# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Bagaimana untuk kekal cergas walaupun bekerja dari rumah?

by
MJ

Aug 23, 2021

pada 11:11 PM

Bagaimana untuk kekal cergas walaupun bekerja dari rumah?

Ditulis Oleh -  Anis Muhamad

Sudah dua tahun rasanya kita semua bekerja dari rumah. Ada yang sudah mula keluar bekerja ke pejabat masing-masing setelah perintah kawalan pergerakan dilonggarkan pada awal tahun ini dan ada juga yang masih mengekalkan amalan bekerja dari rumah kerana mengikut polisi syarikat masing-masing.

Walaupun apapun situasinya, bekerja dari rumah sememangnya tidak boleh di pandang enteng. Ramai yang mengalami stress melampau kerana terlalu penat bekerja dari rumah dan ini dikongsikan di dalam majalah Forbes, 69% pekerja di US mengalami burn out kerana persekitaran yang tidak produktif dan juga tahap kesihatan yang rendah apabila bekerja di ruang bukan bekerja.

Hari ini, kita akan berkongsi
4 tips untuk mengekalkan kecergasan dan juga menjaga kesihatan mental
 kita apabila bekerja dari rumah.

Cipta satu ruang selesa untuk bekerja.

Walaupun hanya dengan menukar kerusi kerja yang lebih selesa, pastikan kita mempunyai suasana bekerja yang nyaman dan pastinya tidak menyakitkan badan kita.

Apabila terlampau banyak duduk, badan - lebih-lebih lagi bahagian leher hingga pinggang kita akan mengalami ketidakselesaan. Jadinya, dengan mempunyai ruang dan tempat duduk yang selesa, kita dapat mengurangkan risiko-risiko berkenaan.

Tetapkan had dan sempadan

Kebanyakan pekerja yang bekerja dari rumah akan mengeluh bekerja lebih masa dan diganggu majikan walaupun diluar waktu bekerja. Walaupun kita bekerja dari rumah, itu tidak bermaksud kita selalu ada masa dan selalu available. Kita juga memerlukan masa untuk diri sendiri dan juga keluarga. Oleh itu, kita yang seharusnya menetapkan had pada masa kerja kita.

Contohnya, berehat pada waktu rehat. Setiap pekerja, di bawah Akta Kerja mempunyai hak untuk berehat selama sejam dalam masa 8 jam bekerja. Walaupun kita bekerja dari rumah, itu bukanlah tiket untuk kita skip daripada hak tersebut. pastikan kita mendapat masa rehat itu.

Selain itu, pastikan tiada tugas yang dipaksa dilakukan semasa bukan waktu bekerja. Apabila kita tidak mempunyai rehat yang cukup, dan bekerja melebihi waktu yang sepatutnya, kita akan cepat mengalami stress dan juga burn out. Rancang masa bekerja anda, pastikan kita mempunyai jadual dan timeline pada semua tugasan yang diberikan kepada kita - dan elakkan bekerja di saat akhir!

Ambil cuti

Jika kita tahu kita sudah terlampau penat dan hampir mengalami stress melampau, pastikan kita mengambil cuti untuk mengembalikan tenaga dan stamina kita. Kita semua diberikan cuti tahunan, jadi gunakan cuti tahunan anda untuk berehat sepuasnya. Jangan buka tugasan, dan jangan stress-kan diri anda dengan kerja semasa anda bercuti.

Walaupun anda mengambil cuti semasa waktu PKP, itu tidak bermaksud majikan boleh mengacau cuti anda. Letakkan limit kita dan terangkan pada mereka kita hanya mahu berehat untuk bekerja dengan lebih baik selepas ini.

Mengambil cuti bukan bermaksud kita malas, atau kita melepas tangan. Mengambil cuti adalah satu hint bahawa kita memerlukan ruang untuk menghirup udara yang lebih segar semula, supaya otak dan juga tubuh badan kita dapat berfungsi dengan baik selepas ini.

Amalkan self-care

Kita semua harus tahu bahawa tiada siapa yang lebih menyayangi diri kita selain diri sendiri. Jika bukan kita yang mengambil tindakan-tindakan diatas, tiada siapa yang akan membantu kita. Jika kita penat, beritahu pada majikan, kita sudah terlampau banyak tugas untuk diselesaikan. Tolak tugasan yang baru kepada orang lain, supaya kita boleh menumpukan 100% perhatian kepada tugas asal kita.

Kadang-kala, dengan sehirup air kopi, memandang langit di pagi hari dan juga riadah di waktu petang boleh mengembalikan mood ceria kita. Carilah kebahagiaan-kebahagiaan kecil yang mampu membuat kita hidup dan gembira semula.

Kesimpulannya, jika anda sudah mula rasa penat yang terlampau, atau sudah tiada semangat, dan tidak segembira dahulu apabila melakukan kerja yang anda suka, mungkin anda sudah menghampiri tanda-tanda burn out. Ambillah langkah-langkah kecil diatas supaya kita dapat menghindari simptom yang lebih parah di kemudian hari.

Jika anda sudah mula rasa burn out yang melampau, atau sudah hilang rasa bahagia dengan perkara yang anda sangat suka dahulu, jangan segan untuk mendapatkan khidmat kaunseling dan psikologi secepat mungkin untuk membantu anda kembali kepada sedia kala. Kesihatan mental anda adalah lebih utama.

Tips


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

"Dah Hantar Resume Ke Lebih 10 Company Tapi Masih Takde Panggilan Interview" Ini Tips Elak Direject Lagi

by
Sera

Sep 19, 2019

pada 3:40 AM

"Saya dah hantar banyak resume ke bermacam-macam company. Tapi tak ada satu pun yang melekat. Langsung tak dipanggil ke temuduga. Mana silap saya?" Ini soalan biasa yang sering diutarakan pada kami untuk bertanyakan pendapat. Walaupun kami bukan lah ahli nujum, tapi sekurangnya kami boleh berikan sedikit tips yang boleh diguna pakai untuk mengelak daripada kena reject lagi:

1. Senaraikan target majikan serta sisi-sisi lemah mereka

Bagaimana korang mohon kerja? Adakah secara rawak sahaja hantarkan ke company yang korang tahu? Ataupun pada company yang betul-betul korang mahukan? Pernah tak korang betul-betul kaji selok-belok dan apa sebenarnya company tersebut? Kalau tidak pernah mungkin itu adalah salah satu penyebab mengapa permohonan korang tidak pernah lekat.

Bila korang betul-betul kaji, korang akan faham masalah yag dihadapi oleh majikan dan dai situ baru lah bleh nak aplikasikan atau tahu sudut mana yang boleh korang showcase kan pada majikan. Tawarkan segala kemahiran, pengalaman yang ada untuk bagi diorang percaya yang korang mampu.

2. Jawatan kerja yang bersesuaian

Sebelum ini korang mohon kerja yang bersesuaian dengan pengalaman atau main gamble je mohon semua? Perlu juga ada kesedaran diri, di mana letaknya diri korang. Jika tiada pengalaman kerja tidak perlu lah mohon kerja level senior executive. Kalau begitu memang sampai ke sudahlah akan frust.

Mohon kerja yang relevant dengan background korang dan memenuhi kesemua kriteria kehendak majikan. Jika fresh graduate dengan 0 experience, mohon jawatan atau kekosongan yang tertulis entry-level atau fresh-graduate. Jangan pula mengamuk dah hantar berlambak resume semua tak dipanggil, macam mana nak lepas saringan pertama kalau mohon jawatan yang tak
tally
 pun dengan kriteria yang diperlukan.

3. Customize resume korang

Kesemua 10 kerja yang korang mohon tu, semuanya hantar resume yang sama sebiji tak ada kelainan langsung. Boleh tiada masalah, tapi kalau dalam 10 kerja yang korang mohon tu, semuanya jawatan yang sama ke? Katakan lah semua kerja tu dalam bidang yang sama tapi berlainan posisi, jadi jangan lah malas sangat copy and paste je terus hantar.

Tunjukkan usaha sikit. Jika jawatan itu perlukan skills A maka tuliskan ikut corak A, dan kalau kerja lain perlukan skill B, maka ubah balik resume tu ikut kesesuaian kerja yang dimohon. Baru lah majikan rasa best nak telefon korang.

4. Cover letter

Ramai yang beranggapan kalau dah hantar resume buat apa nak bagi cover letter sekali? Pertama sekali kedua-dua perkara ini berbeza. Antara resume dan cover letter kedua-duanya amat berlainan dari pelbagai segi. Resume adalah bullet point secara ringkas mengenai diri korang, dan cover letter pula adalah point-point yang tidak ada dalam resume dan dalam bentuk essay.

Keduanya, lagi kukuh kalau korang letakkan cover letter, kerana jika majikan baca resume dan rasa menarik, dia akan reefer pula pada cover letter untuk tahu lebih lanjut mengenai diri dan pengalaman korang.

5. Follow up

Korang tahu nama individu yang mengendalikan proses permohonan kerja? Korang perlu usaha untuk ambil tahu dan selepasa 3-4 hari korang hantar resume, boleh lah buatkan follow-up call ataupun email terus kepada individu tersebut. Ini menunjukkan yang korang benar-benar professional dan tak ramai yang akan beri usaha untuk lakukan sebegini.

Mereka kebiasaannya  hanya menunggu sehinggalah recruiter telefon mereka walaupun selepas sebulan lepas hantar resume. Tempoh itu dah tak valid, dan mungkin sudah tutup pun proses permohonan dan ada orang pun sudah diterima bekerja.

Belum terlambat untuk ubah nasib masing-masing. Ini senarai kerja kosong terkini untuk korang mohon!


# Gaya Hidup

8 Petua Hilangkan Sakit Gigi Tanpa Jumpa Doktor. Mudah & Jimat!

by
Aisya

Apr 19, 2018

pada 5:26 AM

Sakit gigi adalah gejala yang tidak asing lagi. Segala peringkat umur mengalaminya. Bila datang sakit tu, perghh memang tak tertanggunglah, boleh terbantuk semua kerja dan ada je benda yang tak kena.

Ia terjadi apabila rasa ngilu pada gigi diakibatkan oleh karies gigi, rahang, gingivitis dan banyak lagi lah. Nak ke klinik rasa takut pulak kan? Dan mungkin ada antara korang akan rasa ianya sangat membazir, maklumlah rawatan untuk ke klinik gigi ni agak mahal jugak.

Korang tak perlu risau sebab sebenarnya ada je beberapa petua untuk hilangkan rasa sakit gigi ni antaranya ialah...

1. Tomato

Belah dua bahagian tomato tersebut dan letak pada bahagian yang korang rasa sakit. Sebaik sahaja rasa sakit tu hilang, korang kumur pula dengan air okay! Percaya tak kalau gigi korang dimakan ulat, dengan sendirinya ulat tu akan keluar tau!

2. Garam, Air dan Limau Nipis

Belah empat limau nipis dan rebus bersama garam dan air hingga mendidih. Tunggu air tersebut jadi suam dan kemudian kumur. Korang boleh lakukan setiap hari hingga sakit tu berkurangan.

3. Daun Sireh

Korang ambil 15 helai daun sireh tua dan rebus dengan 5-6 gelas air hingga mendidih dan sejukkan dia. Kemudian korang tapis dan kumur dengan air sireh tersebut.

4. Air Garam

Ambil satu sudu garam dank orang bancuh bersama satu cawan air panas. Kacau hingga larut dan biar ia jadi suam terlebih dahulu sebelum korang kumur dengan air larutan tu.

5. Lidah Buaya

Ambil sahaja isi lidah buaya dan lumur di tempat yang sakit. Korang tunggu 2-3 jam je sakit akan hilang.

6. Bawang putih

Hiris bawang putih dan tampal pada gigi yang sakit. Biar je dalam masa 1 jam.

7. Asam jawa

Ambil asam jawa dan goreng selama beberapa minit. Kemudian langkah seterusnya korang perlu bakar sedikit garam dalam daun pisang. Tumbuk kesemua bahan itu dan tampal pada gigi korang yang sakit.

8. Bunga cengkih

Korang gigit 3 bunga cengkih pada gigi yang sakit.  Untuk gigi yang berlubang, korang tumbuk bunga cengkih dan isi dalam gigi yang berlubang. Kemudian tutup pakai kapas okay!


# Trending Semasa

Sebenarnya Pilihanraya Pertama Di Tanah Melayu Dah Ada Sebelum Merdeka Lagi!

by
Aisya

May 10, 2018

pada 3:28 AM

Malaysia baru sahaja melalui proses pilihanraya yang ke-14, satu sistem pemilihan kerajaan sepertimana yang dituntut bagi sebuah negara demokrasi. Oleh kerana bahang PRU masih terasa sekarang ni. So kitorang pun nak cerita lah sikit pasal sejarah Pilihan Raya kat Malaysia ni. Mungkin korang pun tak pernah tahu bila kan?

Korang tahu tak, sebenarnya Pilihanraya Persekutuan yang pertama di Persekutuan Tanah Melayu ni telah diadakan sebelum merdeka lagi iaitu pada 27 Julai 1955. Ia dimenangi oleh Parti Perikatan dengan 51 daripada 52 buah kerusi yang dipertandingkan.

Berikutan daripada itu Parti Perikatan telah berjaya membentuk sebuah kerajaan dengan Tunku Abdul Rahman.

Pada 1 Ogos 1955, YTM Tunku Abdul Rahman Putra, telah membentuk kabinet pertama Persekutuan Tanah Melayu. Akhirnya semangat kerjasama dan muhibah di kalangan anggota ni telah menjadi kejayaan serta membawa kepada kemerdekaan negara pada 31 Ogos 1957.

Keputusan pilihanraya 1955 yang disiarkan dalam The Straits Times, 29 Julai 1955.

Tapi apa tujuan pilihan raya ni diadakan? Ia adalah untuk memilih wakil Parlimen yang akan memerintah negara serta wakil DUN yang mengetuai kerajaan negeri

Seperti yang kita sedia maklum pilihan raya diadakan setiap 5 tahun sekali. Namun, sekiranya YDPA bubar Parlimen, pilihan raya mesti diadakan 60 hari selepas pembubaran Parlimen/DUN dan 90 hari untuk Sabah/Sarawak kerana ramai penduduknya duduk di pedalaman.


# Trending Semasa

 Ramai Tak Tahu 10 Fungsi 'Pintas' Yang Ada Pada Facebook Ni

by
Haziqah Muhamad

Aug 23, 2017

pada 3:16 AM

Zaman sekarang ni, majoriti memiliki akaun Facebook sendiri. Bukan saja orang muda, golongan tua seperti mak ayah kita pun ada akaun Facebook sendiri tau.

Kalau dulu mungkin penggunaan Facebook ni agak terhad. Tapi sekarang dah tak macam dulu dah. Macam-macam benda yang kita boleh buat dengan hanya menggunakan Facebook.

Mesti ramai yang tak tahu guna atau tak pernah guna 10 fungsi yang terdapat pada Facebook ni. Jom kami bongkarkan satu persatu.

1. Baca Mesej 'Tersembunyi'

Sekarang ni facebook dah ada dua kotak mesej tau. Kalau korang tak kawan dengan orang yang korang nak hantar mesej tu, mesej korang akan masuk ke dalam 'Message Requests'. Kalau taknak terlepas apa-apa acara, baik korang semak mesej di bahagian ni selalu.

2. Semak Di Mana Korang 'Logged In'

Kalau korang terlupa kat mana korang 'logged in', korang boleh semak di bahagian ni. Nanti korang akan nampak 'Where You're Logged In' dan semak di situ.

3. Ketatkan Keselamatan

Kalau korang rasa keselamatan akaun facebook korang tak berapa meyakinkan, klik bahagian 'Login approvals' pada bahagian 'Security'. Facebook akan mintak sesiapa yang cuba untuk masuk ke akaun korang melalui device lain untuk kemukakan password. Jadi, akaun facebook korang selamat!

4. Pilih Rakan Yang Anda Percayai Untuk Kawal Facebook Korang

5. Menggamit Memori

Tak payah nak scroll timeline yang lepas-lepas dah. Korang cuma perlu klik di butang bahagian kanan dan facebook ada koleksi gambar korang yang lama-lama dulu. Klik bahagian 'See Friendship.'

6. Lihat Kembali Post Terdahulu

Korang cuma perlu klik bahagian 'View Activity Log' kalau korang nak tengok berapa banyak status, like dan komen pada status-status korang yang dulu.

7. Bayangkan Macamana Orang Lain Tengok Facebook Korang

Kalau korang nak tengok macamana orang lain tengok profile korang tu, klik je 'View As' di bahagian kanan atas tu. Nanti korang boleh tengok apa yang orang lain nampak di facebook korang tu.

8. Komunikasi Melalui Video Chat

Facebook pun dah ada video chat tau! Tak payah susah-susah install aplikasi lain dah. Guna facebook je senang.

9. Pilih Post Yang Korang Nak Tengok

'See First' dan 'Close Friends' ni berfungsi untuk memastikan korang tak terlepas melihat update daripada orang yang korang sayang atau rapat.

10. Boleh 'Save' Berita Atau Cerita. Kemudian Baru Baca.

Disebabkan macam-macam maklumat yang korang boleh dapat dalam facebook ni, jadi pihak facebook buatkan satu butang 'saved'. Jadi bila ada masa terluang, boleh baca apa yang korang dah simpankan tu.

Sumber:
Brightside


# Pengetahuan Pekerja

Fresh Grad Jangan Beri Alasan Susah Dapat Kerja Lagi, 7 Tips Ni Dapat Bantu!

by
Shasha

Jun 8, 2017

pada 8:22 AM

Alasan keadaan ekonomi merudum sangat tak relevan lagi kalau fresh grad macam korang nak merungut tak sudah kenapa korang masih susah nak dapat panggilan interview. Jangan harapkan durian runtuh yang tak pasti, lakukan sesuatu supaya korang keluar dari kepompong 'jobless' dengan segera!

1. Mulakan usaha sebelum keluar dari Universiti

Sebelum korang habis semester terakhir lagi digalkkan untuk mula cari dan kaji pasaran kerja terutamanya bidang yang diceburi. Masa ni lah korang dah boleh semak syarikat yang berkait dengan tugasan ataupun kos pembelajaran korang. Kenal dulu syarikat tersebut dan senaraikan ikut keutamaan korang

2. Masa rehat tak terlampau lama

Kebanyakan daripada graduan yang baru menamatkan pengajian lebih gemar memilih duduk di rumah berehat beberapa bulan dengan alasan release tension.

Tidak dapat dinafikan semua orang memerlukan waktu senggang setelah bertahun-tahun berhempas pulas menimba ilmu demi segulung Ijazah. Namun dengan keadaan ekonomi dan persaingan yang ada, sangat tidak digalakkan.

Kekosongan di syarikat terutama bidang yang spesifik biasanya sangat terhad dan jarang diiklankan kekosongannya.Jadi, lebih baik mencuba daripada tidak langsung mencuba. Kerana tindakan mencuba itu akan mendatangkan 1001 peluang kepada diri.

3. Kaji Trend Pengiklanan

Lihat web setiap syarikat dan analisa trend pengiklanan mengikut bulanan atau tahunan (jika ada) . Beri keutamaan dahulu kepada syarikat tempat korang jalani internship.

Lihat apakah jenis jawatan yang biasa diiklankan. Sekiranya perjawatan yang biasa di tawarkan itu relevan dan bukan mengikut bidang kelulusan, jangan risau korang masih berpeluang melihat bidang tugas perjawatan dan kelulusan secara am atau pun sebaliknya.

4. Jangan bagi ruang untuk menganggur

Dalam erti kata lain, bedal saja kerja walaupun hanya menjadi kerani, kurier, cashier di pasaraya atau apa-apa sahaja. Ianya dapat bantu korang dalam memberi pendedahan dan pengalaman yang berguna.

Walaupun pekerjaan itu biasa dan tak setaraf dengan kelulusan, paling kurang pun korang ada pengalaman menghadapi situasi orang bawahan dan cara komunikasi betul untuk hadapinya.

5. Buat part time je!

Walaupun tempohnya tak lama, tetapi ianya membantu meningkatkan nilai diri korang. Pengalaman menjadi seorang guru melatih diri untuk berkomunikasi dengan baik, meningkatkan kompetensi di dalam pengucapan awam, lebih bertanggungjawab terhadap orang lain.

6. Explore business

Ada juga yang minat dalam bidang keushawanan kan? Korang tahu tak banyak peluang pekerjaan datang dari syarikat kecil yang perlukan pembantu jualan dengan kadar segera : kedai butik, pasaraya, kedai makan, kedai peralatan alat tulis, perkhidmatan hotel dan sebagainya.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

"Buat Apa Nak Takut" Kenyataan Anti-Vaksin Bekas Penyanyi Nasyid Ini Bikin Panas Netizen

by
Aisya

Jun 30, 2016

pada 1:57 AM

Makin menjadi isu para ibubapa yang menolak vaksin sekeras-kerasnya. Masing-masing punya pilihan tersendiri tapi harus di ingat juga bahawa pilihan yang diambil tu tidak akan memudaratkan orang sekeliling. Erti lain, semua orang punya kebebasan untuk memilih tapi sikap penting diri itu juga perlu diukur.

Lagi isu ibubapa yang menolak vaksin untuk anak-anak dan kali ini yang menjadikannya viral adalah kerana melibatkan seorang yang agak terkenal juga pada masyarakat. Iye lah, bila seseorang yang famous keluarkan statement atau apa-apa sahaja tindak-tanduk semuanya di perhati oleh netizens dan sekali tersalah langkah, habis berderet di kutuk.
Suhaimi Saad
, merupakan bekas ahli kumpulan nasyid In-Team dengan beraninya menyatakan tentang pendapatnya mengenai vaksin.

"Empat orang anak saya tidak divaksin"

Mungkin kerana dengan timbulnya  berita kanak-kanak tidak divaksin menghidap penyakit diphtheria dan sebagainya dan isu ini makin mendapat perhatian netizen.  Maka mungkin ini salah satu cara beliau untuk jernihkan keadaan dengan pilihannya. Cumanya, post ini makin mengeruhkan keadaan dan dihentam teruk oleh netizen.

"Jangan tunjuk angkuh di dunia"

Berderet komen negatif yang menyoalkan tentang pilihan Suhaimi Saad dan pelbagai kata kesat digunakan walaupun sekarang ni bulan puasa yang mulia. Beliau pun banyak juga membalas komen-komen netizen dan banyak menasihati mereka supaya bersabar dan masing-masing punyai hak untuk memilih. Hmm.. tak tau la.

Surat terbuka kepada Suhaimi Saad

Berikutan post Suhaimi tu, ada
seorang netizen yanng menulis surat terbuka kepada Suhaimi
 dan menyanggah kekelirua yanng ditimulkan oleh beliau dalam post tersebut. Rata-rata yang menolak vaksin ini berpendapat bahawa ianya tidak halal. Walaupun selepas pelbagai perbincangan dan kenyataan dikeluarkan.

Islam memberikan hak kepada yang pakar

Harap surat terbuka sedikit-sebanyak dapat menjelaskan kekeliruan yang timbul. Ada banyak lagi kenyataan dan pendapat tentang vaksin ini dikeluarkan oleh tokoh-tokoh ternama, pakar oerubatan dan sebagainya. Penjelasan sudah diberi tetapi terserah pada orang ramai untuk mengambilnya atau tidak. Apa-apa pun semoga semuanya berhenti untuk menunding jari dan menggunakan bahasa kasar yanng melampau. Semuanya boleh dijelaskan dengan baik-baik kan?


# Pengetahuan Pekerja

5 Soalan Lazim Bagi Pekerja Baru Bila Nak Minta Cuti

by
Aisya

Jul 13, 2016

pada 3:29 AM

Alangkah seronokknya kalau dapat bersantai tepi pantai waktu musim panas ni ataupun nak merasa kesejukkan salji dan lari daripada kerja kejap. Salah ke kalau sekali-sekala nak ambil cuti panjang pergi bercuti? Tak salah- yang salahnya bila korang baru mulakan kerja yang tak sampai sebulan pun dah minta cuti. Dalam kes ni rasa  iri hati pun ada dekat rakan-rakan lain yang seronok kongsi gambar percutian mereka dalam Instagram dan Facebook semua. Mula lah terasa nak sanat bercuti kan?

Berita baik untuk korang yang baru mulakan kerja tu, tak bermaksud kalau korang pekerja baru terpaksa nak korbankan impian percutian tu. Kalau nak tahu bagaimana dan cara untuk nak minta cuti, cuba baca soalan-soalan yang sering ditanya ini berserta jawapan yang terbaik.

1.Saya baru je mulakan kerja, boleh ke kalau nak minta cuti?

Sering kali pekerja-perkerja yang fresh lagi ni terfikir "boleh ke kalau nak minta cuti sehari dua?" Takut nak bertanya pada
HR
 sebab rasakan diri ni tak layak lagi dipanggil pekrja tetap dan kalau tanya bos pula nanti dia tanya soalan sinis, baru seminggu dua dah nak cuti, kan? Untuk nak menjawab persoalan boleh atau tidak, sebenarnya korang tak digalakkan untuk meminta cuti sepanjang tempoh 3 bulan pertama bekerja.

Anggap tempoh itu sebagai tempoh percubaan bagi korang sama ada korang layak atau tidak untuk diambil bekerja. Jadi sepanjang tempoh ini tunjukkan yang korang ni memang berdedikaasi dan terpaksalah korbankan angan-angan bercuti tepi pantai tu.

Tak apa, sekejap je selepas 3 bulan cubalah untuk minta ya! Waktu ini kebiasaannya cuti korang akan diterima kalau nak minta cuti sehari pada setiap bulan sebab korang dah lepasai tempoh percubaan. Tapi ini juga bergantung pada policy syarikat korang bekerja tu dan berapa banyak hari boleh diambil. Secara lazimnya, jika korang mula bekerja pada bulan Julai, Ogos, September dan tidak pernah sesekali ambil cuti, jadi memang layak lah untuk nak minta cuti pada bulan seterusnya iaitu Oktober.

2. Saya dah bekerja untuk beberapa bulan tapi masih lagi ada larangan. Jadi macam mana nak tahu bila masa yang sesuai untuk nak minta cuti?

Ini memang
common sense
bagi semua pekerja supaya tak minta cuti pada waktu yang paling sibuk sekali di syarikat. Kalau dah tahu setiap hujung bulan lah waktu paling sibuk sekali sebab nak kejar dateline dan nak closing semua dan korang pula tersengih-sengih nak minta cuti. Alamatnya memang tak akan diterima lah sebab syarikat perlukan tenaga kerja korang waktu tu.

Jangan sesekali tempah tiket penerbangan semua tanpa bertanya dahulu. Bila waktu cuti tu serentak dengan mesyuarat yang paling penting memang akan berlaku konflik di situ. Cara paling selamat ialah dengan tanyakan pada majikan terus. Jangan lah terus menerus cakap "saya nak cuti waktu sekian-sekian bos. Tiket dah tempah blabla" Tanya pada majikan yang korang bercadang untuk ambil cuti dan rasanya bilakah waktu sesuai untuk saya bercuti ye?

3. Majikan saya ni agak menakutkan sikit. Apa cara terbaik nak minta cuti ye?

Ini yang agak ketar lutut kalau dapat majikan yang garang. Tengok muka pun dah takut ini kan lagi nak buka mulut bertanya perihal cuti. Bagi yang ada majikan sebegini, walaupun korang layak untuk bercuti tetapi majikan sedikit tegas jangan risau. Pastikan perbualan korang itu berjalan dengan lancar dan beretika, dan lakukan pada masa yang sesuai.

Cara terbaik ialah bila korang berjaya buatkan majikan kagum dengan pencapaian korang sepanjang bulan tu, teruskan dengan perbualan kecil mengenai korang nak ambil cuti Jangan terus cakap, "saya ambil cuti minggu depan bos", terkejut dia. Gunakan ayat kiasan sebegini, "Saya memang ada cuti 3 hari yanng tak guna lagi, jadi saya ingatkan nak gunakan kesemua cuti tu pada waktu sekian. Bos rasa boleh ke?" Haa baru lah sedap didengar.

4. Bos asyik bagi email pasal kerja walaupun sewaktu saya cuti. Patut ke saya balas?

Setiap tempat kerja ada berbeza tanggapan apabila bercakap mengenai bercuti sambil bekerja. Cara terbaik adalah dengan bertanyakan pada majikan apa yang dia perlukan sebelum korang ambil cuti dan jika ada sebarang perkara yang perlu disiapkan dahulu. Sebagai contoh, majikan tetap email bertanyakan hal kerja  sewaktu korang bercuti. Perlu ke nak balas semua email tu? Korang tengah bercuti bukan?

Jika majikan tak ada cakap pun yang korang perlu tetap bekerja waktu bercuti jadi tak perlu lah nak balas. Melainkan jika  ada hal kecemasan yang berlaku yang memang perlukan korang untuk respond. Kalau perkara yang tak berapa penting, lepas balik bercuti pun boleh balas kan?

5. Saya ada hadiri temuduga baru-baru ini tapi masih tak ditawarkan kerja tersebut. Patut ke saya beritahu mereka tentang percutian yang saya dah tempah sebelum mulakan kerja lagi?

Melainkan jika percutian korang itu memerlukan korang untuk keluar negara dan mengambil masa berbulan seperti bercuti satu Eropah, jadi tak perlu untuk beritahu mereka sebelum korang ditawarkan kerja. Selepas sahaja pihak syarikat sudah berikan tawaran kerja, korang boleh tanya
HR
 atau manager jika mereka boleh terima dengan pelan percutian korang. Iyelah ini agak rumit juga sebab kornag masih lagi di dalam tempoh percubaan tapi sudah mahu meminta cuti.

Perkara sebegini kita tak boleh nak elakkan sebab kita tak tahu biala akan diambil bekerja. Jika mereka beritahu korang perlu mula bekerja sama hari dengan korang pergi bercuti, beritahu pada mereka dengan cara baik. Tak perlu lah sampai nak berhenti kerja sebabkan korang terpaksa korbankan cuti panjang korang demi nak masuk kerja ni, beritahu sahaj yang pelan itu sudah dirancang berbulan lamanya.


# Trending Semasa

"Tiada Istilah Kertas Undi Disapu Lilin", Jangan Mudah Percaya 4 Mesej Viral Ini Di Sosial Media!

by
Nazatul

May 8, 2018

pada 2:04 AM

Penggunaan media sosial pada abad ini bukanlah sesuatu perkara baharu. Tidak kira peringkat umur, bangsa dan sama ada di bandar mahu pun luar bandar, umumnya seorang individu pasti memiliki sekurang-kurangnya satu akaun media sosial.

Ledakan teknologi maklumat dan media baharu pada masa ini sudah menjadi trend yang perlu diterima dan sukar untuk dibendung. Oleh itu, ia perlu ditangani dengan baik. Penyebaran maklumat melalui media sosial terutamanya perkongsian menerusi laman blog, Facebook, Twitter, ataupun Instagram memudahkan sesuatu perkara menjadi sangat popular dan diketahui dengan pantas. Malah, maklumat tersebut juga boleh diakses oleh mana-mana individu di seluruh pelosok dunia.

Ramai yang tidak peka atau pun tidak tahu bahawa mereka sebenarnya mungkin berdepan dengan tindakan undang-undang disebabkan menyebarkan sesuatu maklumat tanpa pengesahan kebenaran dan kesahihannya.

Suruhanjaya Pilihan Raya Malaysia (SPR) menasihatkan pengundi supaya tidak mudah terpengaruh atau percaya dengan mesej-mesej palsu yang disebarkan di media sosial baru-baru ini.

Menurut SPR Tun Sri Mohd Hashim Abdullah berkata penyebaran pelbagai mesej palsu berbentuk video, teks dan gambar di media sosial kini semakin rancak menjelang hari pengundian Pilihan Raya Umum ke-14 pada esok hari.

"Orang ramai juga disarankan merujuk terus kepada SPR bagi mendapatkan kesahihan maklumat diterima mereka." katanya.

Berikut ialah penjelasan beliau tentang isu-isu tersebut, menerusi satu kenyataan hari ini:

#1 Pengiraan Undi Awal

SPR menegaskan bahawa ianya tidak pernah berlaku dan semua kertas undi awal masih disimpan di tempat yang selamat iaitu di lokap-lokap balai polis. Kertas-kertas undi awal tersebut hanya akan dikira pada 9 Mei bermula jam 4 petang.

Semua proses pengiraan kertas undi akan dijalankan di tempat pengiraan undi yang ditetapkan SPR dan urusan pengiraan undi akan dibuat dengan disaksikan oleh semua pihak berkepentingan dalam kehadiran Calon-calon atau ejen-ejen Calon.

#2 Kertas Undi Di Sapu Lilin

Dakwaan kononnya kertas undi pos telah disapu lilin di petak calon tertentu bagi menyukarkan pengundi menanda pangkah di petak tersebut juga adalah palsu.

Setiap kertas undi yang dicetak akan disemak terlebih dahulu dengan teliti pada setiap helaian bagi memastikan tiada sebarang kekotoran seperti tanda titik hitam (black dot).

#3 Kaedah Penandaan Kertas Undi

Kaedah penandaan yang betul dan digalakkan adalah dengan cara membuat tanda pangkah di dalam salah satu petak mana-mana calon yang dipilih serta tidak melangkau ke petak calon-calon yang lain.

Sekiranya terdapat keraguan, ia akan diputuskan oleh Ketua Tempat Mengundi (KTM) sama ada diterima atau ditolak dalam kehadiran Ejen-Ejen Mengira Undi bagi Calon yang bertanding.

#4 Tuntuan Perjalanan Mengikut Jarak Perbatuan

SPR tidak pernah mengeluarkan sebarang makluman tentang pengundi boleh membuat tuntutan perjalanan mengikut jarak perbatuan bagi mereka yang balik mengundi.

Ini berikutan terdapat mesej tular yang kononnya pengundi boleh membuat tuntutan perjalanan di Pejabat Daerah dengan membawa MyKad dan jumlah dibayar akan mengikut jarak perjalanan iaitu antara RM10 hingga RM1,000.

Justeru, SPR menyaran orang ramai agar tidak terpengaruh dan menyebar mesej-mesej palsu kerana tindakan tersebut merupakan satu kesalahan di bawah undang-undang.

SUMBER:
Astro Awani


# Trending Semasa

Wanita Ini Terima Pampasan Lebih Daripada RM2.1 Juta Dari Syarikat Kerja Lamanya Sebab

by
Ani

Aug 19, 2023

pada 7:05 PM

Wanita Ini Terima Pampasan Lebih Daripada RM2.1 Juta Dari Syarikat Kerja Lamanya Sebab...

Artikel di atas mengisahkan tentang seorang bekas pelatih industri yang telah menjadi mangsa gangguan seksual dalam sebuah kes di mana seorang pengarah dari National Grid dihukum membayar pampasan lebih dari RM2.1 juta (£360,000) berdasarkan keputusan tribunal
pekerjaan
.

Dalam kes ini, seorang wanita berusia pertengahan 20-an yang bekerja sebagai pelatih penyelia projek di National Grid telah mengaku menjadi mangsa gangguan seksual oleh seorang pengarah bernama Colin Higgins. Wanita tersebut menceritakan bahwa Higgins melakukan tindakan yang merendahkan, seperti meminta dia menanggalkan pakaian, melakukan kontak fisik yang tidak diinginkan, dan mengirim pesan-pesan serta email dengan nada merujuk pada keinginan untuk menikahinya.

Wanita tersebut akhirnya melaporkan perilaku tidak senonoh dari Higgins kepada tribunal
pekerjaan
 di Hull. Setelah dilakukan penyelidikan internal terhadap perilaku Higgins, dia tetap dipekerjakan oleh perusahaan. Meskipun demikian, wanita tersebut kemudian memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya dan mengajukan gugatan terhadap National Grid atas dasar pengalaman gangguan seksual yang dia alami, dugaan penganiayaan, dan pemecatan yang diduga tidak adil.

Setelah proses peradilan, tribunal
pekerjaan
 memutuskan bahwa wanita tersebut berhak menerima pampasan sebesar lebih dari RM2.1 juta (£360,000). Pampasan tersebut mencakup kerugian psikologis dan emosional yang dialami wanita tersebut akibat dari gangguan seksual yang dia terima. Selain itu, pampasan juga diberikan untuk mengganti rasa malu yang dialami serta masalah psikiatri yang mungkin timbul akibat peristiwa tersebut.

Hakim dalam kes ini, Hakim Joanna Wade, menyatakan bahwa pampasan tersebut juga mencerminkan kerugian dalam hal jalur karier wanita tersebut, yang telah terganggu akibat perilaku tidak senonoh yang dia alami.

Kes ini menunjukkan betapa pentingnya menjaga norma-norma etika dan profesionalisme di lingkungan kerja, serta pentingnya tindakan tegas dalam menangani kes pelecehan seksual di tempat kerja.

Kalau anda nak cari kerja di tempat yang baru, boleh cari dekat sini >
Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal upload resume anda je

< Klik link ni untuk mohon kerja!

pampasan


# Jenis Pekerjaan

Rebut Peluang Bekerja Di Hotel Terkemuka Di KL Dengan Pelbagai Manfaat Disediakan! Lokasi Kerja Berdekatan LRT Pulak Tu!

by
Haziqah Muhamad

Jan 3, 2018

pada 3:59 AM

Berminat untuk bekerja dengan hotel terkemuka di Malaysia? Ingin menikmati pelbagai manfaat menarik yang menjanjikan peluang karier yang memberangsangkan?
InterContinental Kuala Lumpur
 adalah pilihan yang tepat untuk kembangkan karier anda! Jangan risau kalau takde transport nak ke kerja sebab lokasi kerja ni memang berdekatan dengan pengangkutan awam tau!

Bertempat di Jalan Ampang, Kuala Lumpur, hotel ini menawarkan 3 kerja kosong sebagai
Bellman, Pegawai Keselamatan dan Pelayan.
Gaji yang ditawarkan begitu lumayan, boleh mencecah sehingga RM 2,000! Pelbagai manfaat menarik turut disediakan termasuklah
rate staff,
diskaun, makanan percuma dan banyak lagi!

Jika anda memenuhi kelayakan yang dimahukan oleh
InterContinental Kuala Lumpur
 seperti dibawah ini, andalah yang kami cari!

Bellman

(RM1,700 Hingga RM1,800 Sebulan)

Kelayakan

Minimum SPM

Personaliti menarik

Boleh bekerja pada 3 shift

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Melayu

Skil menangani pelanggan

Tanggungjawab

Bertanggungjawab dalam menerima serta memastikan penghantaran bagasi pelanggan adalah betul ke bilik yang ditetapkan, lapangan terbang serta kereta.

Membantu tetamu menjawab sebarang pertanyaan serta permintaan

Sebagai Bellman, anda perlu lah melakukan pelbagai tugas dalam memenuhi kehendak tetamu hotel dan memastikan mereka puas hati

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<

Pegawai Keselamatan

(RM1,800 Hingga RM2,000 Sebulan)

Kelayakan

Berpengalaman sebagai Pegawai Keselamatan

Berkemahiran dalam keselamatan kebakaran, penyiasatan, CPR, ERT

Boleh bertutur Bahasa Inggeris adalah satu kelebihan

Tanggungjawab

Safety & Security premis hotel

Mencegah kerugian dan perkara berkaitan keselamatan yang lain

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<

Pelayan

(RM1,735 Hingga RM2,000 Sebulan)

Kelayakan

Boleh berkomunikasi Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia dengan baik. Pengetahuan dalam bahasa lain adalah satu kelebihan.

Berpengetahuan dan mahir dalam servis
Food & Beverage

Berpesonaliti menarik

Mahir dan boleh menguruskan pelanggan dengan baik

Tanggungjawab

Menguruskan cawangan seperti diarahkan oleh ketua bahagian

Menghidangkan tetamu di F & B mengikut piawaian syarikat

Mengambil pesanan F&B dari tetamu

Tugas-tugas lainyang dilakukan oleh pelayan

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
<<

Manfaat Tambahan

EPF & SOCSO

Cuti tahunan

Perubatan & insurans

Uniform disediakan

Makanan disediakan

Parking motosikal

Peluang untuk berkembang

Diskaun untuk F&B

Rate staff
 di IHG Properties seluruh dunia

...

Lokasi Kerja terletak di Jalan Ampang, Kuala Lumpur


# Pengetahuan Pekerja

7 Tanda Anda Sebenarnya Di Micromanage Oleh Boss Anda Tanpa Anda Sedar

by
Ani

Aug 15, 2023

pada 10:14 AM

7 Tanda Anda Sebenarnya Di Micromanage Oleh Boss Anda Tanpa Anda Sedar

Dalam dunia
kerja
 yang semakin kompleks, terdapat satu perkara yang mungkin tidak anda sedari sedang berlaku - anda mungkin sedang dikawal ketat oleh bos anda. Walaupun niat bos adalah untuk memastikan kecekapan dan produktiviti, terdapat keadaan di mana sikap "micromanaging" boleh berlaku tanpa anda sedar. Mari kita lihat 7 tanda yang menunjukkan anda sebenarnya di micromanage oleh boss anda tanpa anda sedar:

1. Anda Diberi Arahan Terperinci untuk Setiap Langkah

Jika bos anda memberikan arahan terperinci untuk setiap langkah
kerja
 yang perlu anda lakukan, ini mungkin petanda bahawa dia tidak memberi kepercayaan kepada anda untuk membuat keputusan sendiri. Sekiranya setiap butiran kecil perlu melalui kelulusannya, ini mungkin menghalang perkembangan kreativiti dan inovasi dalam
kerja
 anda.

2. Anda Kerap Dilapurkan Mengenai Kemajuan

Jika bos anda kerap menyoal anda tentang kemajuan projek atau tugas yang anda lakukan, ini boleh jadi petanda yang menunjukkan dia terlalu risau tentang setiap butiran. Terlalu kerap memberi laporan kemajuan boleh menyebabkan anda berasa tidak selesa dan kurang dipercayai.

3. Bos Anda Kerap Mengawal Waktu Masuk dan Keluar

Sekiranya bos anda terlalu tegas mengawasi waktu masuk dan keluar anda, ini mungkin petanda bahawa dia sangat risau tentang waktu yang anda gunakan untuk
kerja
. Ini boleh mengakibatkan perasaan tidak selesa dan berasa seperti kanak-kanak yang dikawal.

4. Anda Tidak Dibenarkan Mengambil Inisiatif Sendiri

Jika setiap keputusan perlu mendapat persetujuan bos anda dan anda tidak dibenarkan mengambil inisiatif sendiri, ini boleh menghalang perkembangan profesional anda. Bos yang terlalu mengawal boleh mematikan semangat untuk mencuba perkara baru dan berkembang.

5. Perubahan Kecil Perlu Dilaporkan Secara Terperinci

Jika anda perlu melaporkan perubahan kecil kepada bos anda secara terperinci, ini mungkin menandakan bahawa dia tidak mempunyai keyakinan dalam kemampuan anda untuk membuat keputusan yang bijak. Perlu adanya keseimbangan antara memberi laporan dan memberi kepercayaan.

6. Bos Anda Campur Tangan dalam Setiap Perbualan atau Pertemuan

Sekiranya bos anda sentiasa campur tangan dalam perbualan atau pertemuan, ini boleh menunjukkan bahawa dia tidak memberi ruang kepada anda untuk berinteraksi dengan rakan sekerja atau membuat keputusan dalam kumpulan.

7. Anda Merasa Tidak Berdaya

Akhirnya, jika anda merasa tidak berdaya dan tidak berupaya membuat keputusan tanpa kebenaran bos anda, ini mungkin tanda bahawa anda sedang dikawal ketat. Ini boleh menyebabkan ketidakpuasan
kerja
 dan menghalang perkembangan profesional anda.

Kesimpulannya, penting untuk mengenali tanda-tanda micromanaging agar anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mengatasi situasi ini. Komunikasi yang terbuka dengan bos anda adalah kunci, dan anda boleh cuba membincangkan tentang keperluan untuk lebih banyak kepercayaan dan ruang dalam melakukan tugas. Jika anda dapat membentuk hubungan yang berasaskan saling percaya, ini dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja dan perkembangan profesional anda.

Kalau syarikat anda kerja sekarang ni tak okay dan anda ingin kerja di syarikat-syarikat terkenal besar yang okay, apa kata anda
upload je resume dekat sini
 untuk mohon kerja kosong sebab sekarang banyak jawatan kosong yang anda boleh apply. Semoga membantu.

micromanage


# Pengetahuan Interview

Mungkin Bagi Calon 5 'Attitude' Ini Perkara Biasa, Tapi Nampak Kurang Ajar Bagi Interview

by
Izuan

Oct 2, 2017

pada 3:49 AM

Nervousnya rasa nak lalui temuduga kerja ni! Macam mana lah nak kawal perasaan gementar ni agar penemuduga tak ternampak akan sisi-sisi tak professional kita ni? Okay, sebelum korang nak masuk bilik temuduga tu disarankan luang masa 2-3 minit untuk benar-benar bersedia menghadapi penemuduga.

Jujurnya, memang sukar untuk nak kawal perasaan gemuruh tu dan ini adalah 5 kesilapan paling biasa fresh graduate lakukan sewaktu temuduga. Ketahui lah bahawa 5 kesilapan ni membuatkan korang kecundang sewaktu temuduga dan tiada lagi peluang kedua. Hati-hati!

1. Lupa nak silent telefon bimbit

Ini kesilapan paling biasa sekali dilakukan oleh fresh grad yang lalui temuduga. Sayangnya apabila tengah jawab soalan yang diajukan, tiba-tiba je telefon berdering. Bunyi yang kuat pula tu, dan bayangkan kalau yang guna ringtone merepek apa lagi lah memalukan.

Bukan susah pun, korang hanya perlu tekan je mode silent sebelum masuk bilik temuduga. Tahu tak, ianya bukan hanya memalukan tetapi juga mengganggu konsentrasi temuduga tersebut. Pasti terdetik dalam hati penemuduga yang korang ni tak ada adab.

2. "Ini bukan selekeh, tetapi trend!"

Mungkin ada kebanyakan company tambah-tambah lagi startup company yang tidak menetapkan sebarang code pemakaian. Tetapi tak kan lah nak hadiri temuduga pun nak pakai seluar jeans koyak dengan t-shirt "kingslayer"?

Bukan selalu nak kenakan pakaian formal sikit kan? Temuduga kerja bukannya selalu jadi apa kata guna sedikit effort untuk tambat hati penemuduga dan pamerkan yang korang ni seorang yang menitikberatkan soal penampilan diri.

3. Mengutuk company lama dekat penemuduga

Faham, yang temuduga korang tu pun orang yang sangat sempoi dan berjiwa muda, terasa seperti bersembang dengan kawan-kawan je. Tetapi masih ada had, dan had di sini bermaksud yang korang masih lagi perlu respect mereka.

Jangan sesekali bercakap buruk mengenai company lama walau teruk macam mana pun. Sebabnya penemuduga akan mula berfikir, kalau lah korang cakap buruk pasal bos lama mesti nanti akan cakap hal yang sama mengenai mereka pula.

4. "Maaf saya terlambat 30 minit"

Soal masa ni memang tak boleh dibuat main. Datang lambat untuk temuduga kerja adalah satu kesalahan yang tidak dapat diterima langsung. Kalau temuduga sudah tetap pukul 2:30 maka pastikan korang datang tepat, bukannya 2:45 atau pukul 3 petang.

Sebaiknya, mulakan perjalanan awal sebab korang tak pasti apa yang bakal terrjadi. Mungkin kesesakan lalu lintas yang teruk, kereta tak boleh nak start, tersalah simpang ke, semuanya boleh terjadi. Jadi rancang perjalanan dengan sebaiknya.

5. Attitude zero

Attitude diri ni kadang-kadang sedikit sukar untuk nak dikawal kerana ianya berkait rapat dengan emosi. Kalau stress sikit mesti terkeluar juga sikap pemarah dia tu. Kebiasaannya sikap-sikap yang buruk ni memang sukar nak kawal tambah-tambah lagi kalau temuduga kerja tu lama.

Penemuduga memang mahu test sejauh mana kepura-puraan sikap korang tu. Jadi kalau attitude pun zero memang tak layak lah nak jadi pekerja di syarikat tersebut.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Jangan Panic Kalau HR Tanya "Kenapa Tak Sambung Belajar" Masa Interview - Ini Cara Jawab Yang Betul

by
Ani

Aug 2, 2023

pada 10:36 AM

Jangan Panic Kalau HR Tanya "Kenapa Tak Sambung Belajar" Masa Interview - Ini Cara Jawab Yang Betul

Pada sesi interview
kerja
, terdapat pelbagai soalan yang mungkin ditanyakan oleh HR untuk mengenal pasti kebolehan dan keupayaan calon pekerja. Salah satu soalan yang sering muncul ialah "Kenapa tak sambung belajar?" Ini boleh menjadi situasi yang menakutkan bagi sesetengah individu, terutamanya jika mereka tidak mempunyai pendidikan formal yang tinggi atau sebab-sebab lain yang berkaitan.

Walau bagaimanapun, jangan panik! Soalan ini sebenarnya memberi peluang kepada anda untuk menonjolkan kekuatan dan potensi diri anda dengan cara yang positif. Di bawah ini terdapat beberapa cara yang betul untuk menjawab soalan ini:

1.Jujur dan Berterus Terang

Tetapkan pendekatan jujur dan berterus terang dalam menjawab soalan ini. Anda boleh memberitahu pihak HR bahawa meskipun anda tidak menyambung pelajaran secara formal, anda telah melengkapkan diri dengan kemahiran dan pengetahuan melalui pembelajaran sendiri, kursus dalam talian, atau pengalaman
pekerjaan
. Jelaskan dengan yakin bahawa anda sentiasa mencari peluang untuk meningkatkan diri.

2.Fokuskan Pada Pengalaman Kerja Dan Kebolehan

Anda boleh menjelaskan kepada pihak HR tentang pengalaman
kerja
yang berharga yang anda perolehi dan bagaimana ia telah membentuk diri anda menjadi pekerja yang berdaya saing. Tumpukan perbincangan pada kebolehan dan pencapaian yang telah anda capai dalam
kerjaya
sehingga kini. Berikan contoh yang menunjukkan potensi dan dedikasi anda dalam bidang yang berkenaan.

Sekejap, korang nak
jimatkan masa cari kerja
 tanpa perlu mohon kerja satu per satu? Apa kata korang
drop resume
 korang
disini
 & biar AI auto
tolong carikan kerja
 untuk korang 3x lebih cepat.

3.Terangkan Matlamat Dan Hasrat Anda

Beri penjelasan yang konsisten tentang matlamat dan hasrat anda dalam
kerjaya
. Jika anda tidak melanjutkan pengajian kerana anda yakin bahawa kerjaya anda adalah bidang yang tepat untuk anda, jelaskan dengan penuh keyakinan. Pengusaha menghargai pekerja yang mempunyai hasrat yang mendalam dalam bidang
kerjaya
mereka dan akan berusaha untuk berkembang di dalamnya.

4.Tekankan Kemahiran yang Berkaitan

Jika anda telah melalui latihan atau kursus yang berkaitan dengan
pekerjaan
yang sedang dipohon, jangan lupa untuk menekankan kemahiran-kemahiran yang anda miliki. Penekanan pada kemahiran yang relevan ini akan membantu pihak HR melihat nilai yang anda bawa ke dalam organisasi mereka.

5.Buktikan Potensi Dan Komitmen Anda

Terakhir, tunjukkan bahawa anda adalah individu yang berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang. Anda boleh memberitahu pihak HR bahawa anda berminat untuk menyambung belajar pada masa akan datang apabila peluang dan keadaan mengizinkan. Ini menunjukkan semangat anda untuk terus meningkatkan diri dan memberi kesan positif kepada majikan masa depan anda.

Ingatlah, soalan "Kenapa tak sambung belajar?" sebenarnya adalah peluang untuk anda menunjukkan potensi dan kebolehan anda. Jangan biarkan kekurangan pendidikan formal menjadi halangan. Tetapkan keyakinan dan lakukan persediaan yang baik sebelum sesi temuduga agar anda dapat memberikan jawapan yang kukuh dan meyakinkan. Selamat maju jaya!

Sekejap, korang nak
jimatkan masa cari kerja
 tanpa perlu mohon kerja satu per satu? Apa kata korang
drop resume
 korang
disini
 & biar AI auto
tolong carikan kerja
 untuk korang 3x lebih cepat.

interview


# Trending Semasa

[VIDEO] Detik Cemas Gondola Buaian Terbalik! Berderau Lihat Mangsa Tersangkut Diselamatkan!

by
Haziqah Muhamad

Nov 14, 2018

pada 4:31 AM

Siapa je yang tak suka naik gondola buaian tu kan? Alaa yang buaian besar yang selalunya ada di tempat-tempat seperti funfair, theme park tu. Sambil menikmati pemandangan, sambil tu boleh jugak melayan angin kat atas tu kan.

Tapi baru-baru ni ada berita kurang enak tentang permainan tersebut. Baru-baru ini viral sebuah rakaman video yang diambil di Pasar Malam Sekaten, Yogyakarta, Indonesia. Pada awalnya, buaian itu berpusing seperti biasa sebelum tiba-tiba salah satu gondola buaian tersebut terbalik!

Apa yang membuatkan darah berderau apabila tiba-tiba dua perempuan terjatuh dan kelihatan ada seorang kanak-kanak, lingkungan 3 tahun dalam dakapan mereka. Mujur ada seorang lelaki yang sempat menyambut kanak-kanak tersebut.

Menurut sumber, tiada sebarang kecederaan atau kemalangan jiwa yang berlaku. Buaian tersebut dikatakan mempunyai masalah kerosakan yang besar.

Tonton video penuh di sini:


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

Tak Sangka! Atlet Mobile Legend Negara Bukan Saja Hafaz 30 Juzuk Al-Quran Tetapi Turut Cemerlang Akademik - Selalu Amalkan Surah Taha Sebelum Game

by
Ani

Jun 19, 2023

pada 9:35 AM

Tak Sangka! Atlet Mobile Legend Negara Bukan Saja Hafaz 30 Juzuk Al-Quran Tetapi Turut Cemerlang Akademik - Selalu Amalkan Surah Taha Sebelum Game

Bakat yang dimiliki oleh gadis ini tidaklah biasa. Sharifah Alia Husna Syed Fakrurroz, 20 tahun, merupakan seorang pemain sukan elektronik (e-sport) Mobile Legends: Bang Bang (MLBB), serta seorang hafizah yang telah menghafaz sebanyak 30 juzuk al-Quran. Menurut Sharifah Alia, minatnya terhadap permainan MLBB bermula ketika masih bersekolah dan sejak dari situ la dia berminat nak jadi atlet Mobile Legend. Sejak Tingkatan 4, beliau hanya bermain Mobile Legends bersama abangnya untuk keseronokan semata-mata, tetapi lama-kelamaan permainan tersebut menjadi hobinya.

"Kemudian, saya mula terlibat dalam pertandingan kecil-kecilan. Walaupun seringkali mengalami kekalahan pada permulaan permainan, saya tidak pernah putus asa dan terus mengumpulkan pengalaman sebelum berjumpa dengan jurulatih daripada kumpulan Team Haq Esport Club (THQ). Minat saya dalam sukan MLBB semakin berkembang kerana saya menikmati pengajaran daripada orang lain untuk menjadi lebih mahir dalam permainan dan juga berpeluang berjumpa dengan rakan-rakan baru," katanya.

Sharifah Alia juga menceritakan tentang kelebihannya sebagai seorang hafizah. Beliau mula menghafaz kitab suci tersebut sejak berusia 14 tahun ketika belajar di Maahad Tahfiz Al-Quran Sri Al Amin Bangi, Selangor. Setelah menamatkan pengajian di sekolah, beliau kini melanjutkan pengajiannya dalam Diploma Pengajian Perniagaan di Kolej Professional Mara Beranang, Selangor.

"Saya belajar di Maahad Tahfiz semasa berada di Tingkatan 1 dan 2. Sekarang, saya sedang menjalani pengajian diploma. Walaupun sibuk, saya dapat mengatur masa dengan baik untuk aktiviti harian saya. Pada waktu pagi, saya memberi fokus kepada kelas-kelas. Pada waktu petang, saya mengambil masa untuk mengaji sebelum memulakan latihan MLBB pada waktu malam. Seperti biasa, amalan saya sebelum tidur adalah mendengar surah al-Quran."

"Saya bersyukur kerana walaupun kesibukan dalam bertanding, saya tidak pernah mengabaikan pelajaran. Saya telah memperoleh CGPA 4.0 dalam lima semester berturut-turut sehingga kini," jelasnya.

Sebagai seorang pemain wanita yang terlibat dalam bidang sukan yang umumnya didominasi oleh kaum lelaki, terdapat 'rahsia' yang sering dilakukan oleh Sharifah Alia sebelum memulakan setiap perlawanan. Selain itu, beliau juga berharap dapat menjadi inspirasi bagi mereka yang ingin serius dalam menyertai sukan yang sama.

"Biasanya, saya mengkaji strategi permainan yang digunakan oleh negara-negara lain supaya tidak ketinggalan. Saya juga membaca surah Taha untuk menenangkan hati sebelum memulakan setiap perlawanan. Dengan cara ini, saya dapat bermain dengan tenang."

"Satu nasihat yang ingin saya berikan kepada semua wanita yang berminat untuk bermain MLBB adalah jangan pernah putus asa dan jangan takut untuk mencuba menyertai pertandingan. Saya sangat berharap agar kaum wanita dapat sama-sama mengangkat e-sukan di negara kita," ujarnya dengan penuh semangat.

Untuk mencatat sejarah, Sharifah Alia telah berjaya memenangi pingat gangsa dalam acara Mobile Legends Wanita pada Sukan Sea Phnom Penh, Kemboja 2023.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
Drop resume di sini.

atlet


# Pengetahuan Pekerja

Baru Memulakan Pekerjaan, Ini 3 Perkara Utama Yang Anda Perlu Fikirkan

by
Admin

May 10, 2016

pada 8:59 AM

Zaman sekarang kita terlalu banyak mendengar mengenai graduan lepasan university yang menganggur. Kenapa? Ianya kerana kebanyakan daripada mereka terlalu terikut-ikut “mindset” iaitu perlu mendapat kerja yang selaras dengan apa yang mereka pelajari di alam universiti.

Selain itu , faktor cita-cita juga adalah satu punca kebanyakan belia di Malaysia tidak menerima sebarang pekerjaan walaupun telah bergaduasi lebih daripada 3 tahun. Ramai daripada belia dalam kalangan masyarakat kita memilih untuk mengejar cita-cita yang mereka impikan.

Berikut kami kongsikan kepada anda tips-tips untuk memulakan kerja, ini perkara utama yang anda perlu fikirkan.

1. Jangan Terlalu Memilih Pekerjaan

Pada zaman ini, graduan muda seringkali menginginkan pekerjaan yang berprofil tinggi. Mereka merasakan pekerja yang bekerja dalam sector seperti “customer service” adalah pekerjaan yang tidak sesuai untuk lepasan ijazah

Sebenarnya pemikiran seperti inilah perlu dielakkan. Mengapa? Kerana kebanyakan daripada belia tidak tahu bahawa pekerjaan sebagai customer service juga mampu meraih pendapatan sehingga RM4000- RM5000 sebulan. Inilah mindset yang perlu diubah oleh masyarakat kita, sepatutnya kita menerima dahulu apa-apa pekerjaan dan menganggapnya sebagai satu pengalaman berguna.

2. Cari Pengalaman

Apa yang penting pada zaman ini adalah pengalaman. Para “pemburu pekerjaan” seharusnya mendapatkan pengalaman terlebih dahulu tidak kiralah daripada mana-mana syarikat sekalipun. Hal ini kerana ia amat bernilai dalam sektor pekerjaan. Jadi apabila adanya pengalaman, peluang untuk pergi jauh dalam sesuatu bidang yang diceburi  terbuka luas.

3. Dan Modal

Ini adalah perkara yang paling penting dan perlu diutamakan pada masa sekarang. Apa-apapun pekerjaan, apabila tamat pengajian seseorang itu perlulah terlebih dahulu mempunyai kewangan yang kukuh. Walaupun sesuatu kerja itu tidaklah seperti kita harapkan tetapi jika syarikat itu mampu memberikan pendapatan yang baik untuk kita, ambil peluang itu untuk memulakan hidup  daripada duduk sahaja tanpa sebarang pendapatan! Tiada pendapatan nak makan apa?

Jadi, ketepikan segala kerja impian korang, sabar dulu cari pengalaman, peluang anda pasti ada! Selamat berjaya!


# Pengetahuan Pekerja

Sebelum Terkena, Lebih Baik Korang Kesan 3 Taktik 'Kotor' Majikan Elak Bayar Cuti Sakit

by
Shasha

Mar 27, 2017

pada 6:46 AM

Penat-penat korang kerja siang malam berjaga semata-mata untuk sara hidup. Bila jatuh sakit sepatutnya majikan beri cuti sakit lah kan kalau ikut
agreement
. Memang korang layak dapat cuti sakit pun, akan tetapi ada lah juga segelintir syarikat yang ralat nak elak bayar cuti sakit korang tu hanya disebabkan 'rugi kalau bayar'.

Jangan takut, korang sebagai pekerja memang berhak dibayar. Sedikit 'trick' untuk kesan samada majikan korang ni elak nak bayar cuti sakit tersebut :

1. Tolak gaji sebab : kerja tak cukup jam/waktu

Bukanlah tak datang kerja sebab nak memonteng, MC pun dah bagi sepatutnya tak tolak gaji lah kan? Tiba-tiba gaji kena tolak. Ha baik korang check semula kenapa duit gaji tak cukup.

2. Saja je tak nak isi borang cuti pekerja

Asal nak isi borang cuti, ada je alasan yang diberi. Tiba-tiba ada hal, tak sempat lah, kertas habis. Bermacam-macam alasan lah korang dengar. Kesudahannya lupa, kemudian tak dapat claim pun cuti sakit tersebut. Alasannya : borang cuti tak isi. Rasa berbulu tak?

3. Suka hati pecat tanpa bayaran

Punyalah gigih kena tahan wad seminggu, dah bagi MC tapi takda angin takda ribut korang dapat surat diberhentikan kerja. Korang pun be like.. WHUT?! Hilang punca pendapatan dan yang paling pedih, tak dapat bayaran. Apa lah nasib badan..

Mahukan majikan yang tak kuat kelentong? Apa kata daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang akan diadakan 15 April ni! Jangan lepaskan peluang keemasan mohon lebih 2,500 pekerjaan.


# Gaya Hidup

Ini 'Trick' Pilih 'Hairstyle' Sesuai Bagi Bentuk Muka Bujur, Petak, Bulat, Lonjong & Bersegi Untuk Lelaki

by
Haziqah Muhamad

Apr 16, 2020

pada 4:00 PM

Sepanjang tempoh PKP ni, antara perkara yang merunsingkan, ''Macam mana nak potong rambut?'' Kalau korang memang berbakat atau ada pengalaman menggunting rambut, beruntunglah. Kalau ada ahli keluarga yang nak trim atau potong rambut, korang boleh tolong settlekan.

Kalau yang baru-baru nak belajar cara potong rambut kat youtube tu, benda first korang kena tahu cara nak sesuaikan hairstyle dengan bentuk muka. Kali ni jom kami kongsikan antara trick dan tips untuk pilih hairstyle rambut yang bersesuaian dengan bentuk muka bagi kaum lelaki.

1. Bujur

Jika bentuk muka mempunyai sudut lembut tetapi panjang muka kelihatan lebih lebar dari tulang pipi, itu maknanya korang berwajah bujur.

Trick:
Cuba selak rambut di dahi dan create hairstyle dari angle yang berbeza. Bagi hairstyle ini, fringe akan membuatkan muka korang nampak sangat bulat. Jadi cuba elakkan tau.

2. Petak

Cuba ukur muka korang tu. Jika ukuran setiap inci muka kelihatan sekata dan jawline tajam, ini bermakna korang memiliki wajah petak. Untung bagi sesiapa yang berwajah petak sebab pelbagai hairstyle boleh dibuat.

Trick:
Korang yang memiliki wajah petak sesuai dengan rambut yang sangat panjang atau sangat pendek.

3. Bulat

Jika korang memiliki lekuk pada jawline dan tiada garis atau sudut yang jelas, itu bermakna muka korang adalah bulat.

Trick:
 Potongan sisi adalah contoh potongan terbaik yang dapat membantu memberikan struktur / angle pada muka.

4. Bersegi

Bentuk muka ini bermula dari dahi yang sempit hingga ke garisan jawline yang lebar.

Trick:
Pemilihan volume rambut adalah yang terbaik. Pastikan korang memilih hairstyle rambut yang tebal, panjang dan lebih penuh. Elakkan janggut sebab korang dah memiliki dagu yang lebar.

5. Lonjong

Wajah lonjong ni menggabungkan bentuk bujur dan segi empat, di mana dahi, tulang pipi dan jawline adalah rata dan tajam.

Trick:
 Elakkan gaya rambut yang membuatkan muka korang kelihatan panjang. Bahagian rambut atas mesti pendek dan bahagian tepi jangan terlalu pendek. Elakkan bela beard tau!

6. Diamond

Wajah berbentuk diamond ni jarang-jarang dimiliki. Bahagian muka adalah lebih besar di bahagian tengah dan lebih sempit di bahagian dagu dan dahi.

Trick:
 Jangan potong rambut terlalu pendek. Sesiapa yang memiliki rambut yang panjang boleh gayakan rambut ke bahagian belakang (tarik ke belakang).


# Pengetahuan Pekerja

Cara Senang Carum KWSP Secara Sukarela Pada Tahun 2023

by
Ani

Jun 25, 2023

pada 9:40 AM

Cara Senang Carum KWSP Secara Sukarela Pada Tahun 2023

Adakah anda tahu bahawa kita mempunyai pilihan untuk menyumbang kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) secara sukarela? Ini adalah satu cara yang baik untuk meningkatkan jumlah simpanan kita untuk persaraan nanti. Anda boleh ikut cara senang ini untuk carum KWSP secara sukarela.

Berikut adalah syarat-syarat kelayakan untuk menyumbang KWSP secara sukarela:

1. Warganegara Malaysia atau pemastautin tetap di Malaysia

2. Ahli KWSP yang sah

Antara kelebihan menyumbang secara sukarela adalah:

1. Tiada had maksimum bagi jumlah sumbangan yang boleh dibuat

Antara cara-cara untuk carum KWSP secara sukarela ialah:

1) Log in i-Akaun & click 'ADD CONTRIBUTION'

2) Letakkan berapa amount yang korang nak masukkan

3) Baca 'Terms & Conditions' dulu & slide to proceed dekat bawah tu

4) Pilih online banking yang korang nak guna & click 'NEXT'

5) Proceed je payment macam biasa, then nanti korang akan dapat notis.

Nota: Bayaran caruman tu akan dikreditkan ke acc KWSP sekurang kurangnya 3 hari bekerja

Selamat mencuba dan semoga bermanfaat!

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
Drop resume di sini.

KWSP


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Lelaki Ni Ajar Cara Nak 'Trick' Interviewer Masa Interview, Siap Boleh Pilih Kerja Mana Yang Dia Minat!

by
Haziqah Muhamad

Jun 16, 2018

pada 3:08 PM

Fresh grad dan masalah pencarian kerja pertama memang tak dapat dipisahkan. Dah nama pun fresh grad kan, mana ada pengalaman mencari kerja sebelum ni.

Bagi mengasah lagi skil pencarian kerja, mereka perlu banyak belajar daripada mereka yang berpengalaman dalam hal-hal berkaitan dengan kerja ni. Sehubungan dengan itu, kami ingin kongsikan pengalaman oleh seorang fresh grad dalam 'journey' beliau mencari kerja. Bayangkan, dia terima banyak tawaran kerja dan siap boleh pilih lagi syarikat mana yang berkenan di hati. Macamana dia buat?

Tips Selepas Dapat Result

1. Mula2, tengok result tu, jangan buat2 lupa plak walaupun dah tahu yang result kita memang RIP.

2. Seboleh bolehnya cepat2 mintak original transkrip dan surat tamat belajar dari uni masing2, sebab benda ni penting. aku tiga hari lepas dapat result, terus aku pi mintak benda alah ni.

3. Jangan buang masa. buat lah part time apa2. aku dulu part time runner & waiter catering. lpas je aku hbis blajar, aku still bermastautin di rumah sewa seting garden aku nih. ye la, sambil2 cari real job. kalau baling kampung, internet haremmm xdapat.

4. Perkemaskan segala resume, cv, cover letter kau. bagi aku, CV lagi bagus. ye lah, ko boleh taram kuat sikit. resume ni ringkas sangat. so, di sebabkan aku ni kurang menyerlah dari segi akademik, aku sedya upaya utuk jadikan cv aku ni sebagai satu platform untuk menarik minat majikan. aku citer smua benda, tapi ringkas dan detail. kadang2 aku ubag resume aku ikut kesesuaian jawatan aku. Note: CV aku xpnah xkena highlight…ehem ehem..haha

5. Apply kerja, rajin2 kan diri pegi job fair anjuran2 1M4U ke, Jobsmalaysia ke, MAHA ke, ape ke….sebab melalui ni, boleh tahan banyak gak vacancies yang ditawarkan dan banyak info2 yang berguna.

Cara Nak Apply Kerja

1. Cara paling bagus, ko search nama company tu, then email direct kat dia. Melalui teknik ni, aku dapat satu job offer for my very first iv. nanty aku citer selanjutnya kat bawah.

2. Surat Khabar. Ni yang pling aku suka. sebab xramai yang apply dan tak ramai orang baca benda alah ni, asyik melekat kt ig,fb,twit twit jer. aku suggest The Star. Metro Boleh jugak. tapi metro kurang la utk position2 professional ni. kenapa aku cakap surat khabar bagus?? dalam 4 application, tiga akan reply, dan dua panggil iv. perghh….ni pengalaman aku beb. surat khabar ni bukan bnyak pun iklan, tapi nak dapat senang. setakat ni aku dapat 6 iv dari 10 yang aku apply!!

3. Join Jobfair untuk drop resume dan walk in iv. sediakan segala kemungkinan. Fotostat sijil bebanyak,resume kau, n bawak pendrive kau. sebab ada company yang suruh kau upload je resume kau dalam web diorang. pakaian tu mencerminkan keimanan. hehehe. make sure pakai kemas, trim jambang n misai bagi laki, yang pompuan, xpayah nak belit kuat2 sangat tudung tu,ingt, dtg jobfair nak cari kerja, bukan cari jodoh!

Cara Nak Email

1. Guna proper email akaun. makesure guna email proper. jangan pakai email anje_cutie96@roketmail.com plak. tu setakat nk buat email cover untuk akaun wicit boleh la bang ang. aku suggest pakai nama sebenar kau and suggest pakai gmail akaun.

2. Adab menulis email. tips ni banyak ko boleh dapat kt fb sedara Ir. Meor Shamsir. rajin2 lah kesana. tapi bagi aku, benda tu just commansense jer. tapi ada sesetengah freshy yang tahap kebijaksanaan boleh di ragui sebab xda nilai2 cenggini. benda penting macam “subject” pun x isi. buat la ayat proper sket, contoh “Application for Prime Minister Position At Your Country”. contoh. itu contoh. lepas tu kat dalam body, ko letak je cover letter kau, kalau boleh ringkas, lagi bagus, dan attached resume or cv kau, baru send. kenapa aku bagi tahu gak pasal benda dajah nih?? sebb aku penah sent tanpa attached resume aku.

Cara untuk dapatkan keberkatan dan di murahkan rezeki.

1. Hidup jangan sombong, bersyukur. so, wajib ke atas kita utk bersyukur atas segala nikmat yang Dia beri. Titik.

2.Dhuha. solat dhuha. ye, aku paham, korang ni jenis subuh gajah, dinosaur, t-rex bagai. so, lpas solat tu, tunggu kejap, then solat duha. tpi tu lah, kadang2 solat subuh pn dalam waktu dhuha.hahaha…brubah la der…

3.Restu mak ayah. ok, yang ni memang kena ngan aku. arwah bapak aku dah meninggal, so, tinggal mak aku je. nak di jadikan citer, aku hari2 apply job dan solat dhuha bagai, tapi macam xder rezeki. aku pun muhasabah diri. satu benda yang aku lupa nak buat, restu mak aku. lpas hbis je stdy, aku x balik kg pn, mak aku sensorang kt kg. minggu tu jgak aku decide nak balik kg nk jumpa mak aku. bila balik, aku gembirakan hati dia. aku tlg mak aku kat dapur, menebas semak samun, cuci longkang, cat rumah bagai, bagi makan kat kucing kesayangan dia,si hitler tu, dan lain2.aku blik kg seminggu je, xlama. sbb abg aku emergency, dan perlukan mak aku utk jga anak dia sbb abg aku kt oversea. aku? pack barang, hantar mak aku, then datang ke setting garden aku.

Interview

1.Tahu dan faham tentang position yang di apply. Dua hari selepas aku blik setting garden aku, aku dapat Iv as sales engineer kat kilang aircond besar gedabak di shah alam.aku apply direct ke company. calon smua 4 orang. aku sorang je fresh, yang lain dah berpengalaman dah. seharian aku x sedap duduk sebab cuak. aku prepare segala benda. aku baca smua sal company tu termasuk annual report diorang, punya la prepare. tup tup, time iv, aku baru prasan aku terlupa something, aku lupa nak study pasal aircond!!!! benda paling penting skali wehhhhh….aku xdpat position tu.hahaha silap aku.

2. Prepare resume dan sijil. aku senang je, semua sijil2 transkrip dan resume aku, aku buat macam buku, siap ada cover lagi/ so, bila nak iv, aku bagi seketul, senang. dan stakat ni, smua iv yang aku pegi, puji effort aku tu. aku yakin, orang lain pun buat macam tu jugak…kan?

3. Tackle soalan dari interviewer. di sebabkan kegagalan iv aku yang pertama, aku belajar utk tackle soalan. aku manipulate interviewer utk tya soalan yang aku nak. cara dia, aku study pasal position tu dan relate dengan apa yang aku belajar. second iv, aku dapat iv uitk position testing engineer. so, bila aku go through skop kerja dan company background, company ni buat testing utk welding. sehari sebelum iv, aku buat karangan cantik2, bermula dengan “tell me about yourself” cliche question dan tambah sikit trick. bermula dari soalan ni, aku buat macam biasa, tapi bila part last2, aku nak trick dia, aku citer yang aku ada amek subject applied welding sebagai subject minor aku time last semester. then aku stop. bila dia dengar je, soalan kedua dia terus tnya pasal welding dan aku dah agak tu soalan yg dia nak tanya. aku citer sal welding, bila last2 dekat nak hbis, aku citer yang aku ada buat testing utk welding then fullstop. pergh, interviewer tu punya ghairah, lain macam! guess what? dia tanya aku, test apa yang aku buat and apa significant dia. aku balun kaw2. sampai xda soalan dia nak tanya beb. dia puas hati, then proceed second iv haritu jugak. tapi malang maybe rezeki aku xda kat situ. gaji di tawarkan amatlah rendah, lagi rendah dari gaji diploma tapi di tambah dengan elaun2 lain yang mana bagi aku xberbaloi dan takde harapan memandangkan aku xder keta dan dia nak org yang ada keta.satu lg sebab dia kata keja memang 8-5, tapi biasanya balik pukul 9malam dan xda oti seyh.tapi aku iye kn je. ckp ok je. bila aku tya mak aku n abang2 aku, diorg xstju, then aku tolak.

4. Jangan Malu atau defensive.xtahu, tanya, cakap kena kompiden, jangan tunjuk lemah walaupun result kita ciput. tunjuk something kat interviewer kita yg boleh meyakinkan dia bahawa kita adalah insan terpilih untuk jawatan tu. cara dia, tengok atas individu dan interviewer kau. so, time interview tu, ko cuba lah untuk kenal pasti cara dia macam mana dan perangai dia macam mana. benda ni agak susah, tapi aku xda pilihan. nk impress guna transkrip, memang x la citer dia.

As a result, aku dapat banyakl iv dan pengalaman iv. aku dapat lima offer kerja dan aku pilih yang terbaik. sekarang aku dah kerja, syukur alhamdulillah, and minggu lepas,aku dpt offer lagi bagus dari company lain. gua gerak lu lah dari company lama. hehehe. sebenarnya banyak lagi, tapi cukup ni jelah. aku bukan pakar pun. lagi pun aku biasa biasa je. nak tulis panjang2, ye lah, orang kita ni bukan minat membaca. kalau gambar rajah or lukis2 senang la diorang paham.hehehe so, sapa yang baca habis, trima kasih yer sudi baca, harap perkongsian ni berguna.

Sumber:
IIUM Confessions


# Gaya Hidup

Tempat Yang Korang Pilih Masa 'First Date' Dapat Bongkar Personaliti Diri Korang! Cuba Ni

by
Haziqah Muhamad

Dec 19, 2018

pada 9:16 AM

Korang mesti ada pengalaman 'first date' kan? Ingat tak, masa first date dulu, lokasi manakah yang korang pilih? Korang tahu tak, lokasi 'first date' korang ni sebenarnya melambangkan personaliti yang ada dalam diri korang? Tak percaya? Cuba cuba test ni!

1. Theme park / Funfair

Kamu sangat menghargai saat-saat indah dalam hidup kamu. Kamu merupakan seorang yang mampu mengekpresikan perasaan dengan baik dan berpenampilan ceria setiap masa. Positive vibes yang ada dalam diri kamu tu menyebabkan kamu disenangi ramai dan sentiasa mendapat perhatian orang di sekeliling.

2. Restoran / Tempat makan

Kamu seorang yang sangat rajin berusaha, tak kisahlah semasa belajar mahupun kerja. Kamu selalu merasa puas sekiranya dapat melakukan sesuatu dengan baik. Maksudnya, kamu seorang yang kuat bekerja dan akan memastikan apa yang korang nak tu tercapai. Tunggulah bila kamu dah masuk umur 30-an, mesti ramai yang mengagumi pencapaian kamu!

3. Pusat beli belah

Kamu seorang yang sangat mengikuti trend. Kamu memiliki kelebihan dalam perkara-perkara terkini terutama dari segi pemakaian. Kamu juga seorang yang sangat mementingkan penampilan diri. Disebabkan itu, kamu sangat popular semasa muda (20-25 tahun). Betul ke?

4. Menonton wayang

Kamu sentiasa berfikir secara rasional dan logik. Kamu sentiasa menjadi contoh dan sering memotivasi orang di sekeliling kamu. Disebabkan itu, ramai yang memandang tinggi dan menghormati kamu.

Sama ada betul ataupun tak, pada umur 40-an, kamu akan mencapai zaman kegemilangan!


# Pengetahuan Pekerja

Panduan Menghasilkan 'Surat Resign' Professional Agar Majikan Lepaskan Dengan Hati Terbuka

by
Izuan

Mar 18, 2019

pada 5:33 PM

Terlebih dahulu kami ingin mengucapkan tahniah kepada sesiapa yang menerima tawaran kerja di tempat baru, mesti rasa gembira kan? Dalam masa yang sama rasa sedih pun ada sebab disitulah tempat untuk menimba pengalaman dan dapat asah kemahiran. Tambahan pula rakan sekerja yang sudah dianggap seperti keluarga.

Agak mendebarkan apabila ingin bersemuka dengan boss untuk menyatakan perkara ini, lebih-lebih lagi saat menghulurkan surat berhenti kerja (resignation letter). Sebenarnya tak ada apa-apa pun tapi rasa gerun tu macam dia nak makan kita.

Selain itu, mesti kita tak mahu reputasi kita tercemar, jaga persepsi majikan agar tidak tersinggung dengan kenyataan yang diberikan. Jadi, bagaimana ingin menghasilkan satu resignation letter agar majikan terima dengan hati terbuka? Ikuti panduan ini.

'Ketuk Pintu'..Ceritakan Hajat

Tak perlu mengarang ayat puitis, pembuka kata yang berbunga-bunga dan ayat yang mengampu boss. Hanya nyatakan bahawa anda ingin berhenti kerja pada tarikh yang telah ditetapkan. Nyatakan sebab berhenti kerja dengan ringkas dan padat, tak perlu dihuraikan.

Contoh :

Dear [your boss’ name],

Please accept this letter as formal notification that I am resigning from my position as [position title] with [company name]. My last day will be [your last day—usually two weeks from the date you give notice].

Terima Kasih Boss Atas Segalanya

Mungkin pernah berlaku konflik antara anda dengan boss ataupun memang lumrah pekerja kurang menggemari atau takut dengannya. Ya lah, kebarangkalian besar dialah penyebab anda nak berhenti kerja kan?

Tapi, anda perlu bersikap professional, dia tetap majikan kita, dengan bantuan dia juga yang kita perlu jadikan 'reference' pada masa akan datang, Lebih elok kalau buang sahaja segala sengketa memandang anda berada di hari-hari terakhir di syarikat tersebut. Demi kebaikan anda juga untuk jaga 'network' pada masa akan datang.

Contoh :

Thank you so much for the opportunity to work in this position for the past [amount of time you’ve been in the role]. I’ve greatly enjoyed and appreciated the opportunities I’ve had to [a few of your favorite job responsibilities], and I’ve learned [a few specific things you’ve learned on the job], all of which I will take with me throughout my career.

Let Me Help You

Jelaskan kerelaan anda untuk berikan yang terbaik sepanjang tempoh penamatan disitu, tak perlu berjanji sakansampaikan mengampu yang kononnya berjanji takkan buat kesilapan segala, jangan menipu kalau tak mampu lakukannya.

Cukup sekadar dua barisan menyatakan bahawa anda ingin memastikan segala tugasan berjalan lancar untuk diagihkan kepada pekerja baru.

Contoh :

During my last two weeks, I’ll do everything possible to wrap up my duties and train other team members. Please let me know if there’s anything else I can do to aid during the transition.

I wish the company continued success, and I hope to stay in touch in the future.

Sincerely,

[Your name]

Kalau ikutkan rasa berat hati nak pergi, namun sebagai individu yang mempunya hala tuju kehidupan, perlulah ada mara kehadapan dalam dunia kerjaya. Dalam perasaan gembira dan sedih itu, pasti terpaut rasa gementar kan? Memang itu lumrah.

Apapun ini sekadar contoh sebagai rujukan, anda boleh menggunakan kreativiti sendiri untuk menghasilkan contoh surat yang lebih baik, walaupun ia hanyalah sekadar surat ringkas tapi ia boleh memberi kesan terhadap perasaan boss, dia pun manusia biasa

Jaga hubungan baik, dan jangan sesekali cetuskan konflik, manalah tahu satu hari nanti anda akan kembali semula disitu kan?

Contoh Penuh

Dear [your boss’ name],

Please accept this letter as formal notification that I am resigning from my position as [position title] with [company name]. My last day will be [your last day—usually two weeks from the date you give notice].

Thank you so much for the opportunity to work in this position for the past [amount of time you’ve been in the role]. I’ve greatly enjoyed and appreciated the opportunities I’ve had to [a few of your favorite job responsibilities], and I’ve learned [a few specific things you’ve learned on the job], all of which I will take with me throughout my career.

During my last two weeks, I’ll do everything possible to wrap up my duties and train other team members. Please let me know if there’s anything else I can do to aid during the transition.

I wish the company continued success, and I hope to stay in touch in the future.

Sincerely,

[Your name]


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Sertai The Chicken Rice Shop Sebagai Krew Dan Nikmati Pelbagai Faedah

by
Aisya

May 3, 2017

pada 5:14 AM

Ruginya tak mohon kerja di The Chicken Rice Shop dari dulu. Rupanya mereka tawarkan bermacam manfaat tambahan yang menarik serta pakej gaji yang lumayan. Paling menariknya, pekerja Kitchen Assistant serta Service Crew ni ditawarkan aktiviti di luar tempat kerja setiap bulan! Boleh la nak hilangkan penat bekerja dan mengeratkan hubungan antara pekerja.

Tidak memerlukan pengalaman kerja pun dah boleh mohon. Asalkan anda berumur 18 tahun ke atas dan berminat untuk bekerja di TCRS. Tawaran ini terbuka di cawangan sekitar KL, Selangor serta di Genting Highlands juga tau. Jom tengok apa lagi manfaat yang ditawarkan.

 Kitchen Assistant

Sehingga RM2,050 sebulan

Keperluan

Warganegara Malaysia dan berumur 18 tahun ke atas

Tidak memerlukan pengalaman bekerja

Tanggungjawab kerja

Membersihkan dan menyediakan peralatan untuk memasak

Membasuh pinggan kotor dan peralatan dapur

Melakukan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh supervisor

Manfaat
tambahan

Gaji RM2,050* (Dibayar secara 2x sebulan)

Elaun kedatangan

Elaun servis

Makanan disediakan

Bonus tahunan

Kenaikan gaji tahunan

Perlindungan perubatan serta kemalangan

Latihan serta program memajukan diri'

Peluang mengembangkan kerjaya

EPF & SOCSO

Aktiviti pekerja bulanan

> KLIK SINI UNTUK MOHON:
KITCHEN ASSISTANT
 <

Service Crew

Gaji dari RM1,000 sehingga RM2,050 sebulan

Keperluan

Warganegara Malaysia yang berumur 18 tahun ke atas

Tanggungjawab kerja

Mengambil dan menyiapkan pesanan pelanggan

Bertanggungjawab dalam operasi tugas harian di restoran

Tahu menahu mengenai menu, restoran serta produk yang dijualkan

Manfaat
tambahan

Gaji RM2,050* (Dibayar secara 2x sebulan)

Hostel disediakn untuk pekerja lelaki sahaja

Elaun kedatangan

Elaun servis

Makanan disediakan

Bonus tahunan

Kenaikan gaji tahunan

Perlindungan perubatan serta kemalangan

Latihan serta program memajukan diri'

Peluang mengembangkan kerjaya

EPF & SOCSO

Aktiviti pekerja bulanan

> KLIK SINI UNTUK MOHON:
SERVICE CREW
 <

Sudah lah makanan juga diberikan secara percuma setiap hari, siap ada aktiviti pekerja setiap bulan pula tu. Hanya perlu klik sahaja pada link yang disediakan di atas!

*Tertakluk pada terma dan syarat


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Susunan Keyboard Mesti Mula Dengan QWERTY & Bukan ABCD Kenapa Eh?

by
Haifa Nasir

Feb 3, 2019

pada 12:49 PM

Pernah tak korang terfikir kenapa ya keyboard atau papan kekunci di setiap alat elektronik : telefon, komputer, tab dan lain-lain tak ikut susunan abjad ABCD tapi QWERTY sebagai permulaan? Sebaliknya penyusunan numerik (nombor) mengikut turutan. Takkan lah main susun gitu je kan, ini antara sebabnya :

1. Kalau ikut abjad kerja
very slow

Kebanyakan pengendali telegraf gunakan mesin taip (typewriter)  untuk memahami Kod Morse. Susunan papan kekunci mengikut abjad menyukarkan mereka untuk lakukan proses decoding dengan lancar dan laju.  Nak terjemah Kod Morse pun mengelirukan dan makin melambatkan kerja menaip.

2. QWERTY wujud secara tak langsung

Selepas beberapa cadangan diberikan dan membuat penukaran beberapa pada kekunci, secara tak langsung Christopher Sholes telah merungkai penyusunan QWERTY pada papan kekunci (keyboard) secara tak langsung kerana didapati bahawa ianya mampu melancarkan segala kerja menaip dan decoding Kod Morse.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Pendaki Gunung Boleh InstaLive Dan Video Call Dari Atas Gunung Everest Sebab Akan Ada Zon Free WiFi!

by
Aisya

Feb 16, 2017

pada 2:34 AM

Tak lama lagi korang boleh lihat Insta Live Video pendaki-pendaki Gunung Everest dari atas puncak! Wow! menariknya! Nepal akan mencipta Zon WiFi pecuma di base-camp terletak di Gunung Everest untuk memberikan kemudahan komunikasi jika berlaku sebarang kecemasan dan senang untuk proses menyelamat dilakukan.

Dah nama pun puncak Gunung Everest maka, ia akan menjadi tempat paling tinggi di dunia  yang mempunyai zon Free WiFi! Dengan ketinggian 5360 meter, ianya adalah lokasi tertinggi sekali yang mempunyai WiFi. Ianya adalah satu cara untuk meningkatkan jumlah pelancong ke Nepal.

Memang ada beberapa hotel serta restorant di base camp yang menawarkan pengguna untuk melanggan WiFi tetapi kadar bayarannya amat lah tinggi iaitu $5 setiap jam. Tambahan, dengan jarak lokasi yang jauh, ianya tidak boleh diakses jika berada di atas puncak.

Boleh Insta Live Video dan face Time dari atas Gunung Everest!

Tak lama lagi, korang bakal terima WhatsApp, Face Time dengan kenalan yang sedang mendaki Gunung Everest lah! Gempak betul!

*Sumber:
Stuff


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Langkah-Langkah Untuk Pastikan Pekerja Baru Tak Cabut Lari - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 19, 2016

pada 3:30 AM

Merekrut pekerja baru ini sebenarnya satu tugas yang mencabar dan tanggungjawab yang sangat besar. Ini kerana ianya melibatkan pelaburan syarikat. Secara puratanya, syarikat melaburkan 20% semata-mata untuk mendapatkan calon bersetuju dan tandatangan kontrak kerja.

Kemudian, selepas sahaja mereka diambil bekerja, ianya tidak hanya berhenti di situ. Syarikat masih perlu melabur dalam menyediakan peralatan atau software serta gadget yang boleh buatkan mereka rasa seronok dan bersemangat untuk terus bekerja. Ianya memang satu pelaburan yang besar.

Tetapi ada caranya untuk membuatkan pelaburan korang itu tidak mengecewakan. Nak tahu macam mana cara yang berkesan? Baca ini:

Sebelum mengambil mereka bekerja

Pekerja yang baru je masuk bekerja dan tiba-tiba sahaja berikan notis mahu letak jawatan, ini mesti sebab utamanya expectation mereka terhadap kerja itu memang tersasar jauh. Ini bermaksud yang korang sebagai recruiter telah salah membuat pilihan. Gunakan sosial media untuk tonjolkan bagaimana keadaan di tempat kerja. Pamerkan yang korang ini adalah syarikat yang mengamalkan transparency!

Korang boleh cuba buat video pendek tunjukkan kesemua pekerja, ataupun 'insider views' dalam company itu sendiri. Sebegini, jobseeker tidak akan rasa ditipu. Mereka akan membuat pilihan yang tepat dan tidak hanya mendengar dari mulut orang lain.

Cara sebegini akan buatkan expectation mereka sama sahaja seperti yanng ditonjolkan, tidak ada expectation tinggi ataupun luar jangkaan. Cara ini lah yang akan membuatkan pekerja baru rasa puas dengan kerja dan tidak seperti telah ditipu.

Selepas mereka diambil bekerja

Gunakan onboarding program- iaitu suatu program untuk mendapatkan info info atau maklumat mengenai pekerja baru. Pasangkan mereka dengan seorang mentor yang boleh membimbing mereka selok belok atau apa sahaja yang mereka mahu tahu mengenai company itu. Ianya mungkin nampak remeh tetapi sangat lah berguna. Program ini boleh membimbing mereka. Macam hari pertama sudah semestinya tidak tahu mahu lunch di mana kan? Inilah masanya mentor mainkan peranan!

Hantarkan emai segala maklumat yang mereka perlu tahu juga boleh cuba berikan email kepada seluruh pekerja untuk maklumkan ada pekerja baru di department sekian-sekian dan sertakan nama mereka. Ini akan buatkan kesemua pekerja sedar dan akan menyapa dan menyambut dia dengan baik.

Pastikan ianya berterusan

Gunakan mentor sebagai orang tengah untuk bertanyakan sebarang soalan kepada pekerja baru. Jangan hanya kata orang hangat-hangat tahi ayam. Pada mulanya beriya ambil berat mengenai pekerja baru, lama kelamaan mentor hilang ke mana, onboarding program pun dah lama beku tak bergerak. Sentiasa melibatkan diri dalam progress pekerja baru.


# Gaya Hidup

Download Pekeliling Rasmi Pembayaran Gaji Penjawat Awam 2020 Di Sini

by
Aidil Aizuddin

Apr 18, 2020

pada 6:05 PM

Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) melalui portal rasmi mereka telah mengedarkan tarikh pembayaran gaji 2020 buat penjawat awam seluruh negeri.

Surat Pekeliling ini dikeluarkan adalah bertujuan untuk memaklumkan tarikh pembayaran gaji bulanan penjawat awam bagi tahun 2020 dan juga peraturan yang perlu dipatuhi Kementerian/Jabatan bagi memastikan penyediaan gaji dapat diuruskan dengan sempurna dan gaji penjawat awam 2020 dibayar mengikut tarikh yang telah ditetapkan.

Anda boleh rujuk Pekeliling Pembayaran Gaji Penjawat Awam Kerajaan 2020 melalui pautan yang disediakan di bawah.

Isi Kandungan

Tarikh Pembayaran Gaji 2020

Secara kasarnya, pembayaran gaji kakitangan awam akan dilakukan setiap hujung bulan.

Manakala, setiap Bonus seperti yang diumumkan dalam Bajet akan dibayar mengikut jadual yang ditetapkan sekiranya ada.

Berikut dikongsikan jadual tarikh pembayaran gaji bagi tahun 2020.

Download Pekeliling Rasmi Pembayaran Gaji Penjawat Awam 2020

Anda boleh download Pekeliling rasmi Pembayaran Gaji Penjawat Awam 2020 sebagai rujukan melalui pautan khas yang disediakan di bawah.

DOWNLOAD PEKELILING


# Trending Semasa

Perasan Tak Kenapa Dakwat Kekal Ni, Makin Lama Makin Gelap? Ikuti Penjelasannya

by
Izuan

May 9, 2018

pada 6:00 PM

Berakhir sudah hari mengundi Pilihan Raya Umum (PRU14) semalam dan rasanya semua telah menjalankan tanggungjawab masing-masing, tapi dalam perkongsian ini kami tak nak sentuh mengenai hal-hal politik atau menyebelahi mana-mana parti. Cuma kami sangat tertarik dengan pengkongsian ini.

Semalam masa hari mengundi, jari kita akan dicelup ke dalam dakwat kan? Perasan tak pada masa itu, dakwat tidak jelas kelihatan tapi lama kelamaan jadi semakin  hitam, malah makin kita basuh makin gelap. Kena betul-betul cuci baru lah berkurang, itu pun kena tunggu dalam masa 2 3 hari barulah hilang sepenuhnya.

Untuk pengetahuan pihak SPR menggunakan ‘indelible ink’. Apa keistimewaannya dakwat ini? Jom kita ikuti penjelasan ini.

Dakwat kekal ni istimewanya sebab ada ‘silver nitrate’.

Lagi Di Basuh Jari, Lagi Bertambah Hitam! Dasyatkan. Ni Sebabnya.

Tahukah anda, jari yang bercelup dengan ink ni tak akan dapat dicuci dengan air, makeup remover, cuka, dan juga sabun!

Biasanya dakwat yang digunakan ketika pilihanraya menggunakan dakwat kekal atau dipanggil sebagai ‘indelible ink’. Dakwat kekal ni istimewanya sebab ada ‘silver nitrate’.

Silver nitrate ni dalam bentuk larutan yang memberikan kesan pada kulit bertukar jadi warna biru atau ungu gelap (lebih kepada hitam).

Ia Dah Terperangkap Dalam Sel Kulit Kita!

Jadinya bila ada silver nitrate ni, memang tak akan pudar sedikit pon sehinggalah 2 atau 3 hari barulah hilang. Sebab warna ink tersebut bukan hanya di permukaan jari sahaja, ia juga dah terperangkap dalam sel kulit kita!

Takkan di bawa dalam sistem tubuh yang lain....Sah untuk dibawa solat!

Namun, jangan risau, walaupun dah terperangkap dalam sel kulit kan, ianya tak akan di bawa ke dalam sistem tubuh yang lain. Jadi InshaaAllah tak ada kesan yang bahaya pon. Sekarang dah lebih fahamkan?

.

Nota tambahan: Walaupun jari ni dah hitam, JAKIM dah confirm kan sah untuk di bawa solat. Jangan rasa ragu-ragu pula ya.

.

Semoga dengan sedikit info di atas anda dapat sesuatu yang bermanfaat. Silakan
#share
 dengan bahagia dan selamat mengundi kepada yang belum

Sumber :

Nor Aliah Mohd Nor


# Gaya Hidup

Sebelum 8 Syarikat Gergasi Ini Naik, Perniagaan Awal Mereka Dulu Lain Tau!

by
Izuan

Oct 31, 2017

pada 8:09 AM

Kita semua sedia maklum bahawa sesebuah syarikat itu dikenali berdasarkan produk mereka hasilkan yang mendapat sambutan oleh berbilion-bilion pengguna. Namun kebenarannya, syarikat yang kita lihat gah ini bukanlah datang daripada platform yang kita dapat perhatikan sekarang. Pada langkah awal penglibatan syarikat-syarikat besar ini memulakan perniagaan, ia muncul dengan sesuatu benda yang kita tak pernah tahu.

Apa yang kami akan kongsikan ini mungkin buatkan anda rasa terkejut bila mengetahui segelintir perniagaan yang syarikat gergasi ini mulakan jauh tersasar daripada perniagaan sekarang. Tapi,itulah hakikatnya..Jom kita lihat.

1. Sony Corporation = Kilang Rice Cooker

2. LG Electronics = Syarikat Teknologi Terbesar Di Korea Ini Memulakan Perniagaaan Serbuk Ubat Gigi Suatu Ketika Dahulu!

3. Nokia = Menjual Kasut Boot Getah Dan Kertas

4. Toyota = Mulakan Perniagaan Menghasilkan Mesin Jahit..Rasanya Masih Ada Sampai Sekarang

4. IKEA = Pengasas Ingvar Kamprad Memulakan Kariernya Menjual Mancis Dan Barang-Barang Kecil Yang Murah

5. SHARP = Pada Asalnya Menjual Pensel Tekan

6. Samsung = Pada Permulaan Syarikat Ini Ditubuhkan Ia Merupakan Syarikat Menjual Barangan Runcit

7. Lipton = Kedai Runcit

8. Hugo Boss = Pembuat Uniform Nazi

Sumber


# Trending Semasa

''Ini Apa Jadi Kat Kereta Awak,''- Cara 'Cute' Kanak-Kanak Ni 'Inform' Pemilik Kereta Dapat Pujian Ramai!

by
Haziqah Muhamad

Nov 23, 2018

pada 7:26 AM

Zaman sekarang ni memang payahlah nak jumpa orang yang ada sifat bertanggungjawab dalam diri. Bukan nak kata semua, tapi ada segelintir individu yang suka bersikap lepas tangan, lebih-lebih kalau perkara tu tak berkaitan dengan diri sendiri. Tapi bukan semua, hanya segelintir je.

Berbeza pula dengan kejadian yang dikongsikan oleh individu ini menerusi Twitter miliknya ini. Tweet yang telah mendapat sebanyak 258 ribu retweet itu sememangnya viral dan menjadi perbualan hangat di media sosial. Kenapa tweet tu viral sangat?

Menurut pemilik tweet yang dikenali sebagai
@
Andrew_Sipowicz
 itu, tweetnya itu mengatakan yang dia sangat menghargai apa yang dilakukan oleh stranger yang langsung tak dikenalinya itu.

''Ini sebenarnya apa yang terjadi pada kereta awak. Sebuah bas bernombor 449 telah melanggar kereta awak. Bas tersebut akan menurunkan saya di sini setiap hari.''

Dalam nota tersebut, ada dituliskan kronologi kejadian yang berlaku sehingga menyebabkan kereta berwarna merah tersebut remuk pada bahagian tepi. Namun, cara penceritaan pelajar ini betul-betul menarik perhatian ramai sebab terlalu comel!

Nota yang ditinggalkan. Siap lukis gambar bas lagi! Aduh, comelnya!

Rata-rata netizen memuji tulisan dan hasil lukisan kanak-kanak tersebut. Mereka memuji dan mengatakan yang kanak-kanak ini sememangnya berbakat. Siap ada yang zoom lagi gambar dalam bas tu!

Update terbaru yang diterima daripada pemilik kereta itu, pelajar yang meninggalkan nota tersebut telah pun dijumpai dan dia sedang merancang untuk memberikan reward sebagai tanda terima kasih. Good job, dik!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Top 5 “Mobile App” Mencari Kerja Di Malaysia 2022

by
MJ

Aug 4, 2022

pada 10:36 AM

Korang sedang mencari pekerjaan atau sudah berada di semester akhir pembelajaran? Masih tercari-cari peluang pekerjaan yang bersesuaian dengan kelayakan? Tak perlu tunggu lama-lama pun, poket pun nak kering, apa kata korang check senarai mobile app pencarian pekerjaan paling popular di Malaysia di tahun 2022. Takkan nak berdoa je tetapi tak ada usaha nak cuba cari kerja, kan? Sekarang zaman sudah canggih, mohon kerja dihujung jari sahaja. Jom kita tengok senarai 5 “Mobile App” Mencari Kerja Di Malaysia pada tahun 2022

1.

MauKerja

MauKerja
 adalah satu “mobile app” mencari kerja yang menawarkan beribu-ribu peluang pekerjaan dari sektor swasta mahupun kerajaan di Malaysia. Dalam mobile app maukerja yang boleh didapati melalui android play store dan jugak iOS app store, pencari kerja berpeluang membuat resume melalui Resume Generator dalam applikasi Maukerja sendiri. Jika anda sudah mempunyai resume & tidak mempunyai banyak masa terluang, anda boleh letak resume anda dalam feature “
Drop Resume
” di mana resume anda akan dipadankan dengan beribu kerja & anda hanya perlu menunggu majikan untuk menghubungi anda sahaja. Mudah kan?

2.
LinkedIn Jobs

LinkedIn
 Jobs merupakan pilihan yang popular bagi majikan yang ingin mengambil bakat. Majikan boleh mengongsi pekerjaan mereka di
LinkedIn
 dengan memilih pakej harga yang sesuai dengan keperluan khusus mereka untuk menarik bakat dari LinkedIn. Sebagai pekerja, apa yang anda perlu lakukan adalah hanya memilih dari semua pekerjaan itu dan memohon melalui akaun
LinkedIn
 anda

3.
FastJobs

FastJobs adalah salah satu aplikasi mudah alih yang menghubungkan pencari kerja dengan majikan yang boleh dipercayai dengan cepat & mudah. Pemohon dapat memohon pekerjaan yang ditawarkan oleh ribuan majikan yang dipercayai di Malaysia di semua sektor.

4. Indeed

Anda boleh memilih sama ada untuk memuat naik atau membuat CV di Indeed sendiri dengan menambahkan butiran tentang pendidikan anda, pengalaman kerja dan kemahiran untuk memudahkan proses permohonan pada masa akan datang. Indeed mempunyai kerja kosong di dalam dan juga di luar Malaysia

5. Jobstreet

JobStreet
 merupakan laman web sumber kerjaya dan merupakan satu platform pekerjaan terawal ditubuhkan di Malaysia. Walaupun laman web ini sudah lama bertapak di Malaysia, ia masih kukuh sebagai laman web mencari pekerja No.1 di Malaysia. Laman web ini adalah direka dengan baik dan mudah untuk digunakan. Tawaran kerja sentiasa dikemas kini dan mempunyai kualiti yang baik. Di laman ini, terdapat juga fungsi ‘CV-theque’ yang boleh membantu majikan mencari calon dengan kelayakan yang sesuai.

Dengan menggunakan Teknologi AI, kini pencarian kerja korang lebih mudah dan cepat! Korang just letak resume, AI akan menyenaraikan kerja yang bersesuaian dengan anda!

KLIK SINI

Mobile App
Job Portal


# Trending Semasa
# MauLuah

Majikan Pening Nak Melayan Perangai Generasi Yang Lebih Muda

by
Muni

Jun 6, 2023

pada 11:18 AM

Majikan Pening Nak Melayan Perangai Generasi Yang Lebih Muda

Peredaran masa membawa perubahan dalam norma masyarakat, sering membawa kepada dilema dan konflik antara generasi yang berbeza. Ini amat ketara di tempat kerja, di mana individu daripada kumpulan umur yang berbeza bekerjasama dan berinteraksi. Dalam artikel ini, kami meneroka kisah seorang wanita yang mendapati dirinya terperangkap dalam teka-teki semasa menguruskan generasi yang lebih muda. Kami juga menyelidiki perspektif yang dikongsi oleh pengguna dalam talian mengenai isu ini, menjelaskan cara untuk menangani cabaran antara generasi.

Wanita berkenaan menghadapi dilema yang berterusan apabila berhadapan dengan orang bawahannya yang lebih muda. Dia menyatakan kebimbangannya tentang kemungkinan menyakiti perasaan mereka semasa cuba memenuhi tanggungjawab penyeliaannya. Bergelut antara menggunakan pendekatan berwibawa atau menjadi lebih memahami, dia takut kesan tindakannya terhadap kesejahteraan mental pasukannya. Dia juga bimbang bahawa menawarkan terlalu banyak bantuan boleh menghalang pertumbuhan mereka dan tidak menggalakkan mereka belajar secara berdikari.

Wanita itu tertanya-tanya tentang pendekatan terbaik untuk memimpin pasukannya dengan berkesan. Dia mempertimbangkan untuk menggabungkan minat mereka, seperti mengambil bahagian dalam trend media sosial seperti TikTok dan mencipta video pengajaran. Bagaimanapun, dia berasa kecewa kerana tiada satu pun daripada percubaan ini terbukti berkesan setakat ini. Dia mendambakan keseimbangan antara menyokong pekerjanya yang lebih muda dan memotivasikan mereka untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan penting. Semasa dia memikirkan pengalamannya, dia mempersoalkan kesan perubahan tingkah laku dan sikap terhadap prospek masa depan mereka.

Beralih kepada komuniti dalam talian untuk mendapatkan nasihat dan pandangan, pelbagai perspektif muncul untuk menangani isu kompleks ini. Pengguna mencadangkan agar menerima pendekatan kolaboratif yang menghargai komunikasi terbuka dan saling menghormati. Mereka menekankan kepentingan mewujudkan budaya mentor, di mana pekerja berpengalaman boleh membimbing dan berkongsi pengetahuan mereka dengan rakan sekerja yang lebih muda. Ini membolehkan persekitaran yang memupuk yang menggalakkan pertumbuhan peribadi dan profesional.

"Aku ada satu prinsip. Apa yang aku cakap adalah straight to the point. Aku bukan biadab. Aku bukan marah. Aku beritahu apa yang salah dan betul."

"Kita bersikap profesional sebagai rakan sekerja. Kalau ada yang terasa hati, itu terpulang kepada tuan empunya badan untuk mematangkan diri."

"Kalau garang nanti mereka kata kita kekwat (sombong). Kalau lembut, nanti dapat hasil kerja tak bersungguh. Jadi jawabnya kita kena lembut tapi tegas."

"Saya ada cuba cara ni, mereka resign dalam masa sebulan," kata sebahagian warga maya.

Selain itu, pengguna menggalakkan wanita itu menyesuaikan gaya kepimpinannya untuk memenuhi keperluan ahli pasukannya. Mereka mengesyorkan menerima fleksibiliti dan memahami bahawa generasi muda mungkin mempunyai pilihan kerja dan motivasi yang berbeza. Mewujudkan suasana menyokong yang menggalakkan pembelajaran berterusan dan inovasi dilihat sebagai penting.

Akhirnya, komuniti dalam talian menyerlahkan kepentingan empati dan mendengar aktif. Dengan memupuk budaya empati, pengurus boleh memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang cabaran yang dihadapi oleh pekerja yang lebih muda. Pemahaman ini boleh membantu merapatkan jurang penjanaan dan memudahkan kerjasama yang produktif.

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je
link
dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!

generasi muda


# Pengetahuan Pekerja

CEO Yang Dah Naik Jelak Kongsikan Cara 'Tunggang Langgang' Fresh Grad Mohon Kerja Dengannya

by
Izuan

Sep 3, 2021

pada 7:41 AM

CEO Yang Dah Naik Jelak Kongsikan Cara 'Tunggang Langgang' Fresh Grad Mohon Kerja Dengannya

Nak cari pekerjaan biarlah dengan cara yang betul, bukan dengan cara memohon "part-time job" yang tiada protokol itu. Terlalu memandang enteng terhadap perkara remeh sebegini sebenarnya memberi kesan besar terhadap persepsi majikan.

Dari situ, korang dah dinilai sebagai seorang yang tidak professional! Buktinya, salah seorang majikan meluahkan rasa bengang terhadap sikap graduan muda yang "hentam buta" untuk membuat permohonan jawatan di syarikatnya..kan dah melepas!

Dik...pensyarah tak ajar ke adab-adab menulis email kepada bakal majikan?

SOFT SKILLS (Dec 3, 2014 post)

https://m.facebook.com/kelabasnaf/

https://m.facebook.com/peketak/

Hari ni sempat semak email-email permohonan kerja di syarikat saya.

Macam-macam gaya ada. Ada kuak lentang, ada kuak dada, ada kuak kupu-kupu, ada gaya bebas dan ada yang terjun tiruk.

Yang paling best, buat karangan permohonan kerja di bahagian subjek.

Surprisingly, semua ni degree holder.

Dik...pensyarah tak ajar ke adab-adab menulis email kepada bakal majikan?

#sayasenyumdiasenyum

Simple & Sweet

"Menulis email di ruangan subjek pada tahun 2014..Hukuman: Gantung sampai mati"

Yang Ni Steady!

Sumber : Ir Meor

Email
CEO


# Pengetahuan Pekerja

Keluarga Terkejut Terima Sumbangan Takaful RM96,000 Hasil Simpanan Si Mati

by
Zaki

May 1, 2021

pada 6:39 AM

Seperti kata pepatah sediakan payung sebelum hujan, ia sangat tepat untuk menggambarkan mereka yang tidak mempunyai takaful sebagai kegunaan pada masa susah. Bagaimana pun berlainan pula pada sebuah keluarga kerana sikap si bapa yang cakna untuk menyimpan membolehkan keluarga yang ditinggalkan itu mempunyai wang kecemasan.

Keluarga kepada seorang ahli perniagaan yang juga pendeposit Skim Simpanan Pendidikan Nasional (SSPN) di bawah Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional (PTPTN) menerima perlindungan takaful dengan jumlah RM96,473.58.  Pendeposit yang dikenali sebagai S. Tamilselvan, 58, meninggal dunia akibat kanser usus pada 27 Oktober 2019 dan merupakan pendeposit SSPN-i yang telah membuka akaun pada 11 Ogos 2008 untuk dua anak beliau.

Ketika disahkan meninggal dunia, beliau mempunyai simpanan SSPN-i yang melayakkannya menerima manfaat perlindungan takaful dengan jumlah RM96,473.58 bersamaan dengan jumlah simpanan beserta khairat kematian sebanyak RM2,000. Ini adalah keistimewaan SSPN-i yang memberikan manfaat perlindungan takaful percuma kepada pendeposit yang mempunyai simpanan RM1,000 dan ke atas.

Sememangnya nilai manfaat ini tidak dapat menggantikan kasih sayang dan tanggungjawab seorang bapa, namun simpanan di dalam SSPN-i dan nilai manfaat yang diterima ini dapat menampung kos pendidikan anak-anak beliau.

Difahamkan setakat 31 Mac lalu, sebanyak 2,985 tuntutan telah dibayar dengan jumlah manfaat perlindungan takaful dan khairat kematian percuma berjumlah RM19.08 juta.  Selain itu, SSPN-i turut menawarkan pelbagai keistimewaan kepada pendeposit seperti pelepasan taksiran cukai pendapatan ke atas simpanan sehingga RM8,000 setahun, dividen kompetitif, simpanan dijamin kerajaan.

Dengan hanya RM30 sebulan, berikut adalah manfaat yang anda akan terima:

Manfaat kematian akibat kemalangan – RM40,000

Manfaat kematian selain kemalangan – RM20,000

Kelebihan manfaat 36 penyakit kritikal – RM10,000

Elaun kemasukan ke hospital – RM20 sehari

Khairat kematian – RM2,500

Dengan simpanan yang minimum setiap bulan, anda boleh mendapat manfaat yang sangat tinggi. Jika dimasukkan ke hospital, anda boleh mendapat elaun sehingga RM200 sehari bergantung kepada pakej yang anda ambil.  Elaun hospital ini sedikit sebanyak dapat mengurangkan beban anda terutama ketika menghadapi masalah kewangan.

Dengan simpanan yang rendah, anda sudah boleh menikmati elaun kemasukan ke hospital.

Takaful


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

"Tak Sabar Nak Pencen." - Keluhan Lelaki Ini Kerja Sebagai Guru Yang Sering Diperlekehkan

by
Izuan

Jul 11, 2016

pada 2:51 AM

Budaya kerja dahulu dengan sekarang dalam bidang pedidikan jauh meleset sama sekali, kalau dulu mereka di pandang tinggi oleh masyarakat, tapi kini penghargan bekerja sebagai seorang guru ini makin berkurangan malah berubah sama sekali. Hanya kerana kebajikan mereka diberi sedikit keistimewaan, guru-guru ini dicaci dan dihina oleh orang ramai ekoran dengan skop pekerjaan mereka yang dikira 'tak semengah mana'.

Nilai pengorbanan mereka dianggap hanya picisan sahaja oleh masyarakat kini kerana  nampak mudah. Hakikatnya, cabaran mereka begitu besar sekali, jauh meleset dengan apa yang kita dapat lihat dengan mata kasar.

Cuba perhalusi pandangan anda terhadap pengorbanan seorang guru ini melalui luahan dan keluahan daripada seorang guru yang dikenali sebagai
Shahrul Hisham
.

'Ramai Yang Dah Tak Seronok Mengajar'

Antara sebab musababnya ialah.....

Sebenarnya jadi seorang cikgu penat dan tidak mudah.

Itupun ada cemburu cikgu cuti sekolah tak kerja gaji jalan...

Tak sabar nak pencen...dulu seronok jadi cikgu...sekarang...aduhai....