# Trending Semasa

Syarat Kelayakan & Tarikh Bantuan RM500 Kepada B40 & Penerima BPR

by
Budak Bijok

Mar 17, 2021

pada 10:08 PM

Kerajaan bersetuju memberi bantuan tunai sekali bayar sebanyak RM500 kepada golongan B40 yang kehilangan pendapatan. Bayaran tambahan RM500 juga akan diberi kepada penerima Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) yang berpendapatan RM1,000 dan ke bawah.

Dengan bantuan ini sebenarnya anda semua boleh lah buat persiapan bulan puasa ini. Admin faham ada yang tak kerja dan masih mencari kerja dengan bantuan yang diberikan harap dapat meringankan beban anda. Nak cari kerja?
tekan sini..

Wah menarik bukan? Jom baca

Kerajaan akan memperuntukkan RM1.2 bilion kepada 2.4 juta penerima untuk mendapatkan bantuan ini. Kedua-dua bantuan khas ini akan dibayar mulai Jun depan ke akaun penerima. Kerajaan teruskan GKP, sasar 1 juta usahawan dibantu

Kedua-dua kategori itu membabitkan penerima berusia antara 21 hingga 60 tahun dan tidak membabitkan proses pendaftaran permohonan.

Pengesahan kehilangan pendapatan dan semakan silang akan dibuat melalui sistem Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN), Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) serta Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO).

Bagi individu berstatus bankrap Jabatan Insolvensi Malaysia akan memudahkan urusan mereka dengan pihak bank dalam menerima bantuan kerajaan.

Kelonggaran akan diberi untuk membuka akaun bank secara dalam talian melalui permohonan e-mel kepada cawangan Jabatan Insolvensi yang mentadbir kes mereka.

Tarikh yang ditetapkan

Sebarang bantuan tunai yang dikreditkan tidak akan mengalami potongan ansuran bulanan. Kerajaan juga bersetuju memanjangkan tempoh kuat kuasa perlindungan bagi ketidakupayaan melaksanakan obligasi kontraktual yang akan berakhir 31 Mac ini sehingga 30 Jun depan.

Jenis kontrak yang terbabit akan turut diluaskan bagi membantu rakyat yang terkesan dan gagal memenuhi obligasi kontrak mereka.

Untuk anda yang follow blog Maukerja jangan terima kasih dan jangan lupa teruskan mendapatkan info-info menarik. Malah untuk anda belum follow sila singgah tau dan korang yang tengah mencari kerja kosong boleh lawat di portal Maukerja. Pelbagai jenis pekerjaan yang kami update di sana. Jom join group telegram kami untuk dapat terus update ke phone anda.

500


# Trending Semasa

Pekerja Ni Dipecat Hanya Kerana Tak Dapat Berlari 5KM Dalam Masa 30 Minit - Ini Kisahnya

by
Muni

Jul 12, 2023

pada 9:47 AM

Pekerja Ni Dipecat Hanya Kerana Tak Dapat Berlari 5KM Dalam Masa 30 Minit - Ini Kisahnya

Insiden baru-baru ini melibatkan syarikat pembuatan di China telah menarik perhatian global dan mencetuskan perdebatan mengenai hak pekerja dan dasar tempat kerja. Syarikat itu menjadi tajuk utama apabila seorang pekerja dipecat hanya kerana gagal menyempurnakan larian sejauh 5 kilometer dalam masa kurang 30 minit semasa keadaan cuaca yang melampau. Bagaimanapun, keadaan berubah apabila pekerja yang dipecat itu memutuskan untuk melawan dengan memfailkan tuntutan mahkamah, akhirnya memenangi kes itu.

Di Bandar Suzhou, China, seorang lelaki bernama Liu mendapati dirinya berada di tengah-tengah kontroversi selepas dipecat kerana gagal memenuhi syarat ujian larian jarak jauh yang dikenakan oleh majikannya. Tidak lama selepas menyertai syarikat itu pada Jun 2022, Liu dimaklumkan oleh seorang eksekutif syarikat bahawa dia perlu mengambil bahagian dalam larian sejauh 5 kilometer, dengan jangkaan dapat menyelesaikannya dalam masa 30 minit. Rakan-rakannya mengukuhkan kesungguhan ujian dan menekankan bahawa kegagalan untuk mencapai sasaran akan mengakibatkan pemecatan.

Liu menghadapi beberapa cabaran dalam membuat persediaan untuk larian. Dengan masa yang terhad untuk berlatih, dia mendapati dirinya kurang bersedia untuk tuntutan fizikal ujian. Selain itu, larian itu berlaku pada hari yang panas dan lembap di Bandar Suzhou, dengan suhu mencecah 25 darjah Celsius. Keadaan yang tidak baik ini memberi kesan ketara kepada keupayaan Liu untuk beraksi, kerana dia mengalami simptom seperti strok haba selepas berlari hanya satu kilometer. Menyedari batasan fizikalnya, dia memutuskan untuk menarik diri daripada larian.

Sebelum Hantar
Resume
 Jangan Lupa Untuk Check Dahulu! Pastikan Resume Anda Sentiasa Mesra ATS!

Semak Resume Anda Secara Percuma
DISINI !

Walaupun kembali bekerja pada hari berikutnya, Liu dimaklumkan oleh majikannya bahawa dia telah gagal dalam tempoh ‘probation’ dan kemudiannya telah diberhentikan. Berdepan dengan pemecatan yang tidak adil, Liu meminta bantuan undang-undang dan memfailkan saman terhadap syarikat itu, menuntut pampasan berjumlah CNY10,500 (RM6,790). Kes itu dibicarakan di Mahkamah Pertengahan Suzhou, di mana ia telah ditentukan bahawa syarikat itu telah menamatkan perkhidmatan Liu secara salah berdasarkan alasan yang tidak munasabah.

Hakim yang mengetuai kes itu mendapati syarikat itu bersalah kerana penamatan salah dan memerintahkan mereka untuk membayar pampasan kepada Liu. Akhirnya, Liu telah dianugerahkan CNY6,700 (RM4,333) untuk kerosakan yang dialaminya. Keputusan ini mempunyai implikasi yang ketara kepada majikan dan pekerja di China dan menyerlahkan kepentingan amalan pekerjaan yang adil dan munasabah.

Kes ini menjelaskan keperluan syarikat untuk mewujudkan dasar pekerjaan yang adil dan telus. Majikan harus mempertimbangkan faktor seperti kesihatan pekerja, peluang latihan, dan kesesuaian tugas yang diberikan. Memaksa pekerja untuk menjalankan ujian yang menuntut secara fizikal tanpa menyediakan latihan yang mencukupi atau mempertimbangkan keadaan luaran boleh dianggap tidak adil dan boleh membawa kepada akibat undang-undang, seperti yang ditunjukkan oleh kes Liu.

Insiden ini juga menyerlahkan kepentingan pekerja memahami hak mereka dan diberi kuasa untuk mencabar amalan yang tidak adil. Keputusan Liu memfailkan saman bukan sahaja menghasilkan pampasan untuk dirinya sendiri tetapi juga menghantar mesej kepada pekerja dan majikan lain tentang kepentingan layanan yang adil di tempat kerja.

Nak cari kerja mengikut
kategori
 yang korang nak?

KLIK DISINI
 & Cari Pekerjaan Yang Anda Mahukan Berdasarkan
Kategori
 !

dipecat


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Bermula Dari RM1200, Akhirnya Berjaya 'Demand' Gaji Bersih RM2400 Lepas Setahun, Ikuti Kisahnya...

by
Haziqah Muhamad

Dec 6, 2017

pada 8:05 AM

Kita selalu sangat mengeluh susahnya nak dapatkan kerja. Kerja sebenarnya ada di luar cuma ada kalanya kita terlalu memilih dalam mencari kerja. Kita selalu pandang kerja yang bertaraf tinggi dan yang tawarkan gaji yang banyak. Tanpa kita sedar, sebenarnya ada banyak kerja cumanya gaji yang ditawarkan sedikit rendah dan memang jauh tersasar daripada tahap kelayakan kita.

Confessor di
IIUM Confessions
, Dee (bukan nama sebenar) berkongsi bagaimana dia bermula dari bawah dengan gaji yang terlampau lah sedikit sehinggakan dia berjaya mendapatkan gaji yang tinggi. Mungkin korang boleh belajar daripada perkongsian ini.

"Kerja ada, cuma mahu atau tidak sahaja"

Sebulan juga bekerja di sana, kemudian mencuba nasib dengan bertanya di tempat praktikal dahulu, firma audit jika  ada kekosongan. Di situ lah bermula second-job sebagai Audit Assistant. Daripada RM300 sahaja naik kepada RM1, 200.

"Akibat working environment yang stress dan hubungan antara staff tak berapa best, saya nekad nak keluar cari kerja lain"

Tapi tidak tahan lama, hanya setahun lebih sahaja disebabkan working environtment yang stress dan hubungan antara staff tak berapa best. Cuti dihabiskan untuk attend interviews, submit resume dan sebagainya demi mendapatkan kerja.

Hujung minggu dihabiskan dengan mengikuti kursus-kursus luar seperti kursus perniagaan online, seminar usahawan. Attend je semua weekend seminar yang dianjurkan oleh agensi insurans sebab nak naikkan confident level dan build networks dengan orang lain.

"Dari gaji RM1, 200, saya berjaya demand gaji bersih sebanyak RM2, 400"

Selepas setahun lebih bekerjja di firma audit, beralih pula ke Human Resourcec Executive di sebuah syarikat besar. Dari gaji RM1, 200 saay berjaya demand gaji bersih sebanyak RM2, 400. Dia adalah antara yang termuda menyandang jawatan ekssekutif di syarikat dan disebabkan tiada banyak pengalaman, memang banyak lah bertanya.

Pada tahun 2017, ditawarkan untuk menyandang jawatan di sektor kerajaan. Senior Manager tidak sanggup untuk melepaskan kerana dia adalah staff yang mempunyai personaliti yang bagus dan mahir berkomunikasi.

"Allah mudahnya dia dapat kerja" Tak, tolak tambah bahagi darab, saya dah attend berpuluh-puluh interview dan exam untuk dapat kerja"

Bukan mudah seperti yang korang baca, untuk nak dapatkan kerja, dia perlu attend berpuluh-puluh interview dan exam untuk nak dapatkan kerja. Jangan tanya lah berapa ratus dihabiskan untuk tambang bas, teksi da kos untuk photostat resume, sijil-sijil untuk ulang-alik interview. Memang ianya bukan mudah, tetapi jangan patah semangat.

"Buang ego 'aku degree aku tak layak kerja macam ni, aku patut dapat gaji besar"

Mula dari bawah, jangan takut dan tidak perlu lah ego tinggi melangit. Kelayakan tinggi jadi layak untuk dapat gaji besar. Semua tu tolak tepi dan mula kembali dari bawah.

*Sumber:
IIUM Confessions


# Pengetahuan Pekerja

Cara Nak Transfer Online ASB Tanpa Perlu Kena Caj Tambahan

by
Izuan

Jun 27, 2018

pada 8:32 AM

Seperti yang kita sedia maklum, segala urusan ASNB boleh dilakukan secara online, namun begitu sudah semestinya caj RM 1.06 akan dikenakan bagi membuat sebarang transaksi yang berlainan perbankan termasuklah transaksi ASNB ini.

Jumlah RM 1.06 itu boleh dikatakan banyak juga jika kita kerap melakukan transaksi. Boleh mengganggu kewangan kita tau. Jadi sebagai langkah untuk selamat, cubalah buat transaksi melalui MyASNB! Betul juga, apa yang dikatakan
Nur Aliah Mohd Nor
 ini, pasti ramai yang masih tak tahu.

Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

Lia yakin dan percaya hampir 80% penduduk Malaysia tak tahu lagi ada cara yang sangat senang dan mudah untuk menyimpan duit ASB ni tanpa ada bank charges RM1.06 !

Seperti yang anda semua tahu, kalau nak simpan duit ASB melalui Maybank atau CIMB, biasa akan dikenakan charges RM1.06 sekali transaksi. Cara yang Lia nak guide ni tak ada sikit pon apa-apa caj yang dikenakan.

.

Terbukti sebabnya Lia dah cuba simpan duit ASB melalui MyASNB dan guna bank CIMB dan Maybank untuk transfer, berita gembiranya adalah kedua-duanya tidak dikenakan apa-apa caj pon. Lebih dasyat lagi, dari semua bank tempatan dan oversea pon boleh seperti HSBC, OCBC dan lain-lain.

.

Jadi mulai dari hari ini anda boleh la simpan duit ASB dengan senang hati. Di bawah ni Lia akan kongsikan kepada anda semua step-by-step cara paling mudah untuk simpan duit ASB melalui MyASNB. Semoga bermanfaat!

.

Nota tambahan : Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

.

Silakan LIKE,
#SHARE
 dan TAG orang yang anda sayang.

.

Nur Aliah Mohd Nor

Suka berkongsi Ilmu penting di Telegram Bisnes

Klik sekarang
https://t.me/nuraliahmohdnor

.

#ChettakiOmey

#Dexandra

1. Klik 'Log Masuk'

Kepada anda yang Tak Pernah Register myASNB , boleh click link di bawah ini untuk belajar register:

https://www.facebook.com/liaomey/posts/10213661079026341

.

Nota tambahan :

Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

.

Baiklah, kepada anda yang dah register myASNB, boleh mulakan step by step di bawah ini ya.

.

1) Click “Log Masuk”.

.

Suka berkongsi Ilmu penting dan eksklusif di Telegram Bisnes

Klik sekarang
https://t.me/nuraliahmohdnor

2) Masukkan ID Pengguna anda

3) Click “Teruskan”

4) Masukkan “Kata Laluan”

5) Klik “Teruskan”

6) Scroll ke bawah sikit, akan nampak point no.6 tu iaitu “Pelaburan Tambahan”. Click je mana-mana, sama ada ASB 1 atau ASB 2.

7) Pilih mana-mana bank yang anda nak guna untuk tolak duit bank anda ke tabung ASB. Contoh: Maybank2u

8) Isikan “No Akaun Bank” anda

9) Click “Seterusnya”

10) Pastikan anda tick “Terma & Syarat” ni ya.

.

11) Click “Seterusnya”

12) Masukkan berapa jumlah yang anda nak simpan ke dalam ASB anda. Contoh : RM500

.

13) Click “Seterusnya”

14) Untuk teruskan, anda perlu masukkan huruf dan nombor yang tertera di bawah ‘Captcha’

.

15) Click “Seterusnya”

16) Click “Proceed To Pay”

Double Check

17) Pilih Bank

18) Klik “Agree and Continue”

19) Masukkan “Username” anda dan click Next

20) Masukkan password dan click “Login”

21) Klik “Continue”

22) Click je “Request for TAC” dan masukkan number TAC setelah mendapat SMS TAC Code

23) Click “Confirm”

24) Akhir sekali,  Click “Continue with Transaction”

DONE!

Syukur Alhamdulillah, finally DONE!

.

Nanti cuba anda check baki dalam akaun myASNB, pastikan amaun yang anda topup itu akan bertambah. Dan pastikan juga dalam akaun Maybank2u anda duit akan tolak juga tanpa ada apa-apa bank charges.

.

Tahniah! Dan selamat menyimpan duit ke tabung ASB.


# Gaya Hidup

Peguam Ini Ajar 14 Tindakan Korang Kena Lakukan Jika Kereta Kena Langgar, Baru Boleh Settle!

by
Ehsan

Dec 27, 2021

pada 6:59 AM

Malang tak berbau, kita tak boleh jangka bila kemalangan berlaku, kadang-kadang pandu berhati-hati pun tetap ditimpa musibah kerana bukan kita yang menyebabkan kemalangan tapi disebabkan orang lain. Kalau kita tak langgar orang, orang lain pula yang akan langgar kita. Bagai satu lumrah bagi mereka yang memandu kenderaan untuk harungi kemalangan, apapun cuba elak sebaik-baiknya. Tapi, jika kejadian malang itu telahpun berlaku pada kita, kebiasaannya akan tercetus kekecohan dan sedikit pergaduhan. Oleh itu, bawa bertenang dan bertindak seperti mana yang di ajar oleh peguam,
Salkukhairi Abd Sukor
 ini.

Tip Ringkas Jika Kereta Anda Dilanggar Dari Belakang.

Oleh : Salkukhairi bin Abdul Sukor (Peguambela & Peguamcara)

1. Jika ada org langgar kereta anda dari belakang, jgn panik dan bawa bertenang.

2. Berhentikan kereta anda di tepi jalan di kawasan yang lapang dan selamat. Ini untuk mengelakkan berlakunya kesesakan lalulintas.

3. Slps anda lihat kenderaan yang melanggar kereta anda juga memberhentikan kenderaannya, ambil telefon bimbit anda yg ada kamera dan keluar drpd kereta anda.

Ingat! Jgn ambil sebarang alatan yang merbahaya spt stearing lock, parang, peralatan yg diperbuat dpd besi dsg, kerana anda mungkin boleh dituduh cuba untuk melakukan serangan dan kecederaan kpd org lain dan harta benda awam.

4. Ambil gambar plat dan cukai jalan kenderaan yg langgar anda td.

5. Apabila pemandu kenderaan yg langgar anda td keluar drpd kenderaannya, sapa lah dia dgn baik. Kalau pun anda tak mampu nak senyum dgnnya, ttp jgnlah terus maki hamun kpdnya.

6. Tanyakan kpdnya dgn baik knp dia langgar kereta anda td? Kebiasaannya dlm situasi sebegitu masing2 akan cuba menyalahkan satu sama lain.

Kawal kemarahan anda, jgn bertengkar, bergaduh dan berbalah di situ kerana ianya takkan menyelesaikan masalah tetapi hanya akan menyebabkan kesesakan lalu lintas dan mengganggu pengguna jln raya yg lain.

7. Kalau boleh minta tengok drp pemandu yg langgar kereta anda tadi kad pengenalan atau lesen memandunya. Ambil gambar kad pengenalan atau lesen memandunya.

8. Jika dia tidak mengaku bersalah melanggar kereta anda, jgn paksa dia mengaku atau paksa dia byr wang kpd anda. Just bagitahunya, dari segi undang2, sekiranya sesuatu kenderaan melanggar kenderaan lain drpd belakang, kecuaian adalah disebabkan oleh kenderaan yg melanggar itu.

9. Jika dia mengaku bersalah, minta dia menanggung kos pembaikan kereta anda. Sekali lagi sy ingatkan, tak perlu mintak wang drpdnya. Terus ajak dan bawa dia ke bengkel yg anda biasa berurusan utk menilai berapakah kerosakan kereta anda.

Kalau boleh terus pergi, jangan tangguh2 walaupun anda ada urusan lain. Lagi cpt anda selesaikan perkara tersebut lagi bagus.

10. Jgn lupa ambil nombor telefonnya atau bisnes kadnya supaya mudah anda menghubunginya nanti.

11. Jika dia berkeras tak mahu mengaku bersalah dan tidak mahu tanggung kos pembaikan kereta anda, tak mengapa, jgn serang atau melakukan sesuatu yang boleh dianggap sebagai kesalahan jenayah terhadapnya. Biarkan saja dia pergi. Ini kerana anda telah dpt segala info berkenaan kenderaan dan dirinya.

12. Terus pergi buat report polis di balai polis berhampiran.

13. Dgn report polis tadi pergi ke jpj dan lakukan carian kenderaan untuk mengetahui syarikat insuran kenderaan yg langgar kereta anda td.

14. Pergi terus ke bengkel panel syarikat insurans tersebut dan mintak mereka uruskan 3rd parti claim utk membaiki kerosakan kereta anda tersebut.

Mudah bukan?? Tak perlu gaduh2 dan melakukan sesuatu yang boleh menjatuhkan maruah anda dan boleh mendedahkan anda kpd perlakuan jenayah. Negara kita kan ada undang2. .

Patuhilah undang2 yg tlh ditetapkan!

Sumber

insuran


# Trending Semasa

Cukai Jualan Dan Perkhidmatan (SST) Berkuat Kuasa Pada 1 September 2018

by
Aisya

Jun 2, 2018

pada 1:35 AM

Kerajaan telah mengumumkan bahawa Cukai Jualan dan Perkhidmatan (SST) akan kembali dilaksanakan berkuat-kuasa mulai 1 September 2018.

Perdana Menteri Tun Dr Mahathir Mohamad berkata ia sebagai menggantikan Cukai Barangan dan Perkhidmatan (GST), yang diperkenalkan kerajaan sebelum ini pada April 2015.

“SST akan menggantikan GST bermula September 2018.”  - Tun Dr Mahathir Mohamad.

Sebelum ini,beliau telah memaklumkan bahawa GST ditukar kepada sifar peratus bermula 1 Jun. Ini dilihat sebagai tempoh tanpa cukai bagi mengimbangi harga barangan.

Pelaksanaan tersebut termasuk dalam manifesto 100 hari Pakatan, yang mana setakat 21 hari membentuk kerajaan Persekutuan, mereka telah memansuhkan GST, menangguhkan pembayaran PTPTN, menyiasat kes 1MDB, serta mengumumkan dua peratus kadar caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk suri rumah.

Menjawab pertanyaan mengenai peratusan kadar yang dikenakan kepada cukai tersebut, Dr Mahathir berkata setakat ini kerajaan kekal kepada kadar sebelum ini iaitu 10 peratus, namun kerajaan masih lagi mengkaji mekanisme baharu dalam penetapan kadar SST.


# Jenis Pekerjaan

Peluang Kerja Di Uniqlo Sekitar KL & Selangor, Korang Boleh Pilih Lokasi Kerja, Basic Tinggi RM2,050, Ada Elaun Kerja Cuti Umum & 'Overtime', Mohon Segera!

by
Ehsan

Sep 23, 2019

pada 1:58 PM

WE ARE HIRING!
 Korang mahir melayani pelanggan? Mempunyai aura boleh memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada pelanggan? Koranglah calon yang layak untuk mohon jawatan kosong ni! UNIQLO MALAYSIA kini sedang mencari mereka yang ingin mengisi jawatan sebagai
Retail Associate (Sekitar KL & Selangor)

Gaji basic yang ditawarkan memang cukup lumayan RM2,050 weh!
Pelbagai manfaat tambahan turut disediakan termasuklah
elaun bekerja pada cuti umum (RM 100/Hari), ‘
overtime
’ (RM10/Jam), manfaat kesihatan dan uniform disediakan. Minimum SPM
? Risau permohonan ditolak sebab bidang tak berkaitan? Jangan risau,
mana-mana bidang pun boleh mohon.

“Our name comes from the words ‘unique’ and ‘clothing’ – simple and clever, just like our clothes, which are world famous for being high-quality, innovative, functional and affordable. From one store in Hiroshima, Japan in 1984, we have grown to more than 1300 stores in 15 countries. Through Asia, London, the USA and Europe, our life-enhancing apparel has been embraced and loved by all.”
 – Uniqlo

Retail Associate - KL / Selangor

[Basic RM2,050 | Elaun Bekerja Pada Cuti Umum (RM100/Hari) | Kemasukan Segera!!]

Kelayakan

Min SPM (18 dan ke atas)

Mahir berbahasa Melayu

Fresh graduates digalakkan memohon

Kemasukan segera!

Tanggungjawab

Melayan pelanggan; memberikan khidmat layanan dan perkhidmatan kepada pelanggan dengan sopan dan ramah.

Menjalankan tugas-tugas Visual Merchandising dan mengisi dan menambah stok.

Melaksanakan tugas pengemasan untuk mengekalkan imej kedai.

Memahami semua produk dan mengesyorkan padanan yang sesuai kepada pelanggan untuk meningkatkan jualan.

Manfaat Tambahan

Basic RM2,050+++

Elaun Bekerja Pada Cuti Umum (RM100/Hari)

Kerja Lebih Masa (RM10/Jam)

Manfaat Perubatan

Uniform Disediakan

Lokasi Kerja (boleh dipilih sewaktu temuduga kerja)

Fahrenheit 88

KLCC

Mid Valley Mega-mall

Sunway Pyramid

Paradigm

ONE UTAMA

The Curve

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON JAWATAN NI SEKARANG!!
 <<<

Inilah peluang baik untuk tajamkan skil anda dalam bidang komunikasi!

Pelbagai manfaat turut disediakan! Apa tunggu lagi? Mohon sekarang!


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Sebagai Bos Tak Sepatutnya, Cakap Depan Pekerja Anda, 8 Perkara Ini!

by
Aidil Aizuddin

Feb 13, 2020

pada 10:33 PM

Dalam meneliti sejauh mana kejayaan sebuah syarikat terdapat juga perkara-perkara yang perlu majikan perhalusi. Kadang-kadang sebagai majikan kita rasa banyak perkara yang telah dilakukan sehabis baik untuk menaikkan nama syarikat. Namun kita sering lupa bahawa ada juga perkara-perkara menjadi isu sensitif yang memerlukan sikap keterbukaan majikan dalam menangani pekerjanya.

Kali ini Maukerja ingin berkongsi tentang 8 perkara yang perlu menjadi perhatian majikan untuk tak terlepas cakap ketika berhadapan dengan pekerjanya. Ingat! Majikan perlu menunjukkan contoh terbaik kepada pekerjanya dalam pelbagai hal termasuklah pengurusan syarikat.

1.  'Kitakan Dah Selalu Ikut Cara Ni'

Ini bukanlah sikap boss yang bagus bila pekerja cuba mengutakan idea baru dalam kerja, dia terus menolak tanpa memberi peluang perkara baru tersebut diketengahkan. Sikap majikan yang begini akan membantutkan kemahiran pekerja dalam bersikap kreatif dan inovatif. Pekerja malah akan cepat berasa putus semangat dalam mencuba dan terus berada di takuk yang lama.

Majikan yang sering berkata begini sebenarnya mempunyai perasaan takut untuk mengambil risiko di samping tidak mempunyai kepercayaan terhadap pekerjanya sendiri.

2. 'Saya Tak Mahu Dengar Apa-Apa Complaint'

Ada juga majikan yang terlalu bersikap dan berfikiran sempit kerana tidak mahu menerima teguran dan maklum balas daripada pekerja. Sepatutnya boss perlu berfikiran terbuka dalam menerima nasihat dan teguran walaupun mungkin ia berunsur negatif.

Sebagai majikan yang bijak, korang akan cuba sedaya upaya menerima apa-apa komen yang membina agar dapat memperbaiki segala kesalahan atau kelemahan diri dan syarikat.

3.'Awak Boleh Berfikir Sendirikan?'

Ini lagi satu masalah yang sering dihadapi pekerja apabila boss suruh pekerja memikirkan sendiri masalah yang mereka hadapi. Sebenarnya pekerja tak akan bertanya kalau mereka tak tahu untuk melaksanakan kerja tersebut. Jadi bila majikan tak bagi support atau sokongan yang membina memanglah pekerja tak akan bersemangat langsung dalam melakukan kerja.

Ingat! Boss adalah orang yang perlu sentiasa memberi bimbingan dan tunjuk ajar bukannya tak mengindahkan pekerja.

4. 'Apa Kerja Yang Awak Buat Ni? Teruknya!'

Sebagai majikan korang perlulah memberi alasan yang jelas supaya kesilapan yang dilakukan pekerja dapat dikurangkan. Sebagai majikan korang tak boleh hanya menunding jari bila pekerja buat kesalahan. Sepatutunya korang sebagai majikan harus memberi sumber, training, bajet, support  dan deadline. Perkara-perkara ini amat penting untuk mendidik pekerja agar dapat membuat tugasan dengan lebih baik.

Jika pekerja tetap melakukan kesilapan sebagai majikan korang harus mengkaji balik apa puncanya perkara tersebut berlaku. Mungkin ada kekurangan dalam sistem atau pengurusan.

5. ' Saya Yang Bayar Gaji, Awak Ikutlah Arahan Saya'

Sebagai boss korang janganlah membuat ugutan kepada pekerja dengan taktik 'gaji' ini. Ugutan yang mengunakan gaji ini sangatlah menjengkilkan kerana seolah-olah periuk nasi pekerja sememangnya berada di tangan majikan. Kalaulah pekerja tak buat pekerjaan mereka dengan baik tak datangnya hasil atau duit untuk korang mampu bayar gaji mereka.

Lagi pula permainan gaji ini sangatlah sensatif kerana  ia seolah-olah tiada sikap hormat-menghormati antara majikan dengan pekerja.

6. 'Awak Ni Sangat Bermasalah Daripada Pekerja Lain'

Ini juga satu teguran yang 'direct' apabila majikan memang tengah naik angin bila pekerja buat silap. Sepatutnya majikan perlu lebih hati-hati ketika memberi teguran agar tak terlepas cakap dengan begitu kasar yang pasti boleh buat pekerja lebih sakit hati. Teguran yang berhemah adalah satu cara terbaik dan menunjukkan sikap professional boss.

Pekerja kenalah mengambil iktibar bila teguran telah dibuat oleh majikan secara positif dan jangan pula ambil kesempatan untuk mengulangi kesilapan yang sama.

7. 'Kalau Awak Tak Mampu Buat Kerja, Saya Boleh Cari Ramai Lagi Orang Lain Yang Boleh'

Kenyataan ini selalu didengar oleh sesetengah pekerja  apabila tak mampu melaksanakan pekerjaan yang diarahkan oleh boss. Korang sebagai majikan janganlah membuat ugutan seperti itu kerana pekerja akan merasa seperti tak dihargai dan dipandang lemah. Sebagai boss yang baik korang perlu memberi bimbingan dan sokongan kepada pekerja ini bila mereka memerlukan sedikit pertolongan.

Jika mereka dimarahi seperti ini, tak mustahil semangat untuk bekerja juga akan hilang serta merta.

8. ' Dia Boleh Buat Kenapa Awak Tak Boleh?'

Suka membanding-bandingkan pekerja bukanlah satu etika pekerjaan yang patut diamalkan oleh majikan. Bila perbandingan sebegitu dibuat pekerja mula berkecil hati kerana dianggap lemah dan tidak berkemampuan dalam melakukan kerja yang diberikan. Sebenarnya mereka memerlukan sedikit sokongan padu daripada majikan agar mempercayai diri mereka.

Bila sikap suka membanding-bandingkan ini berlaku masalah lain pula akan timbul kerana pekerja sudah tidak serasi antara satu dan suasana di pejabat mula rengang.

Video :


# Trending Semasa

''Bukan Milik Kami, Apa Lagi Tertera 'Duit Mak...'' - Suami Isteri Buntu Cari Pemilik Sebenar Wang Ini!

by
Haziqah Muhamad

Nov 16, 2018

pada 10:09 AM

Ada sesiapa yang pernah berpengalaman tersalah bank in duit ke akaun bank orang lain? Lagi parah kalau tersalah masukkan duit ke akaun bank orang yang tak dikenali kan? Dah lah nak pakai duit cepat, tersalah bank in pulak. Mesti stress, kecewa semua ada kan?

Begitulah yang terjadi oleh pasangan suami isteri ini. Tapi situasinya agak berbeza sikit sebab bukan mereka yang tersalah transfer duit, tetapi ada individu yang tak dikenali yang tersalah transfer duit masuk ke akaun si suami. Lebih merisaukan lagi apabila pemilik wang tersebut masih belum membuat sebarang tuntutan sehingga kini. Hmm, macam mana nak cari ni?

Sumber: FB Fatimah Salma Mohammed

Apa yang lebih menyedihkan, wang sebanyak RM300 itu tertera sekali dengan mesej 'Duit mak' pada resit yang dikongsikan itu.

''Duit ini hak orang. Sedih sebab ada tertulis duit mak, terbayang mungkin maknya sangat memerlukan duit ini...'' jelas Puan Fatimah.

Sebenarnya, usahanya untuk mencari pemilik akaun ini telahpun dilakukan pada bulan September lagi, tapi sampai sekarang tak jumpa. Menurutnya, mereka pernah pergi bank dan minta alamat pemilik akaun ni, tetapi pihak bank tak dapat buat begitu. Mereka perlu menunggu pemilik akaun tu sendiri membuat tuntutan.

Menurut Fatimah Salma, wang tersebut akan disedekahkan kepada golongan yang memerlukan sekiranya segala usaha mereka untuk mencari pemuda tersebut gagal.

Sesiapa yang mengenali pemilik akaun bank ini, bolehlah tampil dan memberikan maklumat kepada Puan Fatimah Salma. Harapnya pemilik akaun bank ini akan dapat dijumpai tak lama lagi.


# Jenis Pekerjaan

Gaji Sehingga RM 3,500, Komisyen Pun Sampai RM3,500 & Boleh Claim, Bestnya Kerja Sales Egineering Ni!

by
Izuan

Feb 2, 2017

pada 10:00 AM

Pening fikir sebab kerja gaji sikit, cari mana-mana tempat pun lebih kurang sama je mereka tawarkan.Macam kami katakan sebelum ini, salah satu cara berkesan nak kerja gaji tinggi adalah kerja sales. Cuba korang usha mana-mana tempat untuk kerja sales, mesti akan ada komisyen kan? Kerja-kerja yang ada komisyen ini biasanya mewah tau.

Cakap pasal sales kat dalam ni, takkanlah kami saja-saja nak bagi tarbiah pada korang kan? Mesti lah nak tolong! Sekarang ada 2 jawatan sales yang korang boleh mohon. Rezeki korang lah siapa yang baca artikel ni, baca manfaat dia mesti korang excited punya!

KLIK DISINI UNTUK MOHON

Senior Sales Engineer

Kalau skill marketing korang tu power dan mahir dengan selok belok industri Business to Business (B2B),
Senior Sales Engineer
 memang ngan lah untuk korang. Tapi kena sentiasa proaktif tau, untuk menjadi
Senior Sales Engineer
 ini.

Seseorang yang mempunyai pengalaman bekerja dengan perbadanan multinasional amatlah dialu-alukan. Oh ya! kena ada kenderaan sendiri tau. Gaji dia banyak! Sehingga RM 3,500 sebulan!

KLIK UNTUK KERJA SEBAGAI SENIOR SALES ENGINEER

Junior Sales Engineer

Untuk menjadi
Junior Sales Engineer

pula, syarat kelayakan lebih kurang sama. Tugas
Junior Sales Engineer
pun lebih kurang sama, korang bertangungjawab dalam mencapai sasaran jualan.

Kendalikan presentation sales, menyediakan proposal dan quotation yang diperlukan oleh pelanggan serta mengurskan, membangunkan sistem intregrator, perundingan. Gaji untuk jawatan ini adalah sebanyak RM 1,500 sebulan.

JOM KERJA SEBAGAI JUNIOR SALES ENGINEER

Komisyen Bulanan Daripada RM1500-RM3500!

Bab komisyen ni la yang korang nak tahu kan? Ya! Komisyen korang boleh perolehi serendah RM1500! Ditambah lagi dengan gaji basic. Fuyoo!

Handphone Dan Internet Disediakan

Kerja-kerja macam ini kan kena banyak guna telefon, jadi tak perlu risau fikir pasal top up lah. Handphone cepat habis bateri lah sebab handphone syarikat ada. Mungkin duit untuk kos bil/top-up korang dah jimat?

Petrol Claim

Haaa, komisyen dah dapat, ada claim lagi! Bagi sesiapa yang memandu kereta, korang akan terima RM0.45 dan RM0.20/km untuk penunggang motorsikal.

Parking Claim

Parking pun dapat? Wahh! Mungkin tempat tu parking berbayar kot.

Toll Claim

Petrol, parking, toll pun boleh claim tau! Apa lagi lah yang tak cukup. Korang hanya perlu keluarkan duit makan je. Bertuahnya lah.

Manfaat Lain

EPF

SOCSO

RM600 claim perubatan setiap tahun

Training Provided

KLIK DISINI >>
Senior Sales Engineer

KLIK DISINI >>
Junior Sales Engineer


# Trending Semasa

Biskut Lidah Kucing Pelangi Dan Banyak Lagi Nama Kuih Moden Yang Pelik Tapi Sedap

by
Aisya

Jul 2, 2016

pada 9:28 AM

Bila cakap pasal kuih ni mesti terbayang uih raya yang wajib ada setiap tahun. Kuih kegemaran ramai mesti lah kuih cornflakes kan? Kuih tart nenas, almond london semuanya wajib kena ada. Tapi bila zaman dah makin berubah ni, kuih-kuih tradisional makin dilupakan dan digantikan dengan kuih moden. Kalau ada pun kuih tradisional nama dah jadi lain. Haha.. ala-ala fusion lah.

Raya tahun ni cuba korang pergi ke rumah beraya dan tengok kuih apa yang tuuan rumah hidangkan. Walaupun kuih tu nampak biasa je, nama dia mesti gempak. Ni ada beberapa nama kuih yang moden pelik tapi sedap:

1.Biskut lidah kucing pelangi

Nama pun dah pelik kan? Kenapa nama dia lidah kucing? Haha.. Tapi sebenarnya biskut ni terkenal la juga di kalangan budak-budak sebab berwarnna-warni. Kalau sebut je biskut rainbow mesti budak-budak angguk dan cakap tahu. Cumanya dalam bahasa melayunya dipanggil lidah kucing pelangi. Saja je. Biskut ni nipis dan permintaan agak tinggi juga bila dah menjelang raya ni. Kalau dapat satu balang, tak sampai setengah jam je dah habis.

2. Biskut tembikai merah

Ni kalau ada rumah yang hidang biskut ni mesti ramai yang sibuk nak ambil gambar lepas tu letak dalam Facebook sebab unik kan bentuk dia? Biskut tembikai merah, nama dia memang kena lah dengan rupa sebijik macam tembikai yang dah dipotong cuma dalam saiz mini je. Comel betul biskut ni. Kalau tengokkan rupa dia, mesti susah juga nak buat ni, kena teliti dan ambil masa.

3. Agar-agar kering gulung

Ingat lagi tak kalau masa kecil-kecil dulu bila pergi beraya di rumah kampung mesti ada agar-agar kering yng berwarna warni kan? Ingat tak? Haaaa.. sekarang ni dah moden sikit, diorang tak buat dalam bentuk petak-petak lagi, tapi dalam bentuk macam ni. Ini kuih tradisional yang diberi nafas baru la sikit. Agar-agar gulung, rasanya mungkin masih sama. Siapa dah pernah cuba biskut ni?

4. Biskut candy crush

Siapa yang cipta biskut ni mesti peminat tegar Candy Crush. Waktu popular permainan ni, semua orang wajib download dalam handphone dan berlawan siapa  yang level paling tinggi. Perasaan tak dalam game tu ada bentuk bebola yang berwarna warni macam ni? Haaa diinspirasi daripada situ lah. Biskut candy crush, sekali korang makan mungkin dia boleh kasi effect meletup-letup dalam mulut. Haha..

5. Kuih kapit strawberry

Kuih kapit ni popular betul sebab ini lah salah satu kuih tradisional yang masih lagi dipopularkan. Kalau dulu kuih kapit ni ksoong je tak ada inti, tapi orang sekarang ni dia maju terlebih, ada kuih kapit yang berintikan strawberry, peanut butter dan coklat. Hmm.. dengar pun macam sedapkan? Kuih kapit ni sebenarnya nipis sahaja dan sangat rangup. Kalau sebelum ni dia rasa manis-manis kosong macam tu je, sekarang dah ada la sedikit perisa. Macam-macam idea orang sekarang ni kan?


# Pengetahuan Pekerja

Antara Kerja Kerajaan Atau Kerja Swasta Lagi Bagus? Gadis Ini Kongsi Kelebihan Dan Kekurangan Di Kedua Sektor

by
Haziqah Muhamad

Aug 9, 2021

pada 8:02 AM

Kerja kerajaan vs kerja swasta mana satu pilihan korang? Antara Kerja Kerajaan Atau Kerja Swasta Lagi Bagus? Gadis Ini Kongsi Kelebihan Dan Kekurangan Di Kedua Sektor

Ini Maukerja senaraikan kelebihan & kekurangan kerja di kedua-dua sektor. Agar korang dapat melihat perbandinganya dengan lebih jelas lagi, dan membuat pilihan yang tepat untuk masa depan kerjaya korang.

Kelebihan Kerja Di Sektor KERAJAAN

1.
Elaun Rumah
 - Sektor kerajaan sangat menjaga kebajikan para pekerja nya, jadi kalau korang menjadi salah seorang pekerja kerajaan korang akan diperuntukan dengan elaun rumah. Elaun ini adalah untuk mengurangkan beban korang yang perlu membayar sewa rumah setiap bulan. Untung betul jadi penjawat awam ni kan?

2.
COLA
 - COLA tu apa? Coca cola ek? Hahahaa.. COLA sebenarnya adalah singkatan bagi Cost Of Living Allowance atau dalam bahasa Melayu – elaun sara hidup. Elaun ini diberikan mengikut tempat korang bekerja untuk membantu mengurangkan beban taraf hidup yang tinggi di sesetengah kawasan seperti bandar besar Kuala Lumpur dan sebagainya.

3.
Bonus Tetap Khidmat Awam
 - Bekerja di sektor awam maknanya korang telah menyumbang bakti kepada masyarakat setempat. Untuk menghargai jasa dan sumbangan korang tu, kerajaan telah memberikan Imbuhan Tetap Khidmat Awam kepada semua penjawat awam. Kira tak rugi la korang berhempas pulas untuk dapatkan kerja kerjaan, kalau dah dapat jangan sia-siakan nya okay!

4.
Kenaikan gaji
 - Kalau harga baran dinaikan, gaji korang pun selalunya dinaikan tapi bergantung pada budi bicara pemegang tampuk pemerintahan negara lah ye, selalunya kenaikan gaji akan berlaku secara berkala pada setiap tahun. Jadi dapatlah juga korang menampung perbelanjaan hidup jika negara dilanda masalah inflasi.

5.
Kemudahan pinjaman kereta dan pinjaman rumah
 - Korang nak beli rumah dan kereta idaman? Tak payah nak risau lagi. Sebab dengan mudahnya pinjaman kereta dan pinjaman rumah disediakan untuk korang kakitangan kerajaan tanpa ragu!

6.
Cuti yang fleksibel
 - Terdapat beberapa jenis cuti dalam sektor awam. Salah satunya ialah cuti tahunan. Bagi pekerja am, korang akan diberikan minimum sehingga 14 hari cuti tahunan dan bagi pekerja professional, korang pula diberikan cuti sehingga 25 hari. Cuti kenaikan pangkat dan juga cuti bersalin juga diperuntukan sesiap untuk korang. Bagi kakitangan wanita yang bersalin akan diberikan cuti selama dua bulan. Ini sememangnya merupakan satu kelebihan bagi kaum hawa dan juga merupakan salah satu tarikan dan sebab utama kenapa korang kena berusaha dapatkan kerja kerajaan.

Kekurangan Kerja Di Sektor KERAJAAN

Peperiksaan diperlukan bagi melengkapkan syarat2 pengesahan jawatan dan kenaikan pangkat

Mutu kerja tidak terlalu dipandang untuk menjamin kenaikan pangkat

Persaingan yang yang tinggi untuk mendapatkan jawatan kerajaan tetapi persaingan mutu kerja rendah

Gaji pokok yang kecil

Sesetengah jabatan masih belum mengaplikasikan kecanggihan ICT dalam pengurusan kerja

Posting jauh dari tempat tinggal

Kelebihan Kerja Di Sektor SWASTA

Rundingan Gaji
 - Kerja di sektor swasta berkonsepkan gaji anda, anda yang tentukan! Korang bebas menacadangkan nilai harga untuk diri sendiri. Dan sekiranya tak berpuas hati korang boleh berunding dengan HR atau berjumpa dengan bos.

Caruman KWSP
 - Syarikat yang mempunyai pekerja lebih daripada 5 orang pekerja diwajibkan mencarum KWSP bagi setiap pekerja nya, jadi korang tak perlu risau lagi simpanan di masa hadapan korang terjamin. Seandainya syarikat korang tak mahu mencarum KWSP untuk korang, korang boleh panjangkan aduan ke pejabat buruh

Komitmen Kerjaya Penting!
 - sektor swasta sangat mementingkan disiplin dan komitmen seorang pekerja dalam kerjaya, kalau korang nak bertahan lama dekat sektor swasta korang kena sentiasa perform, capai matlamat syarikat dan maintain KPI yang baik.

Bonus
- Bonus ni ada dua jenis, satu bonus tahunan dan satu lagi bonus sekiranya korang berjaya mencapai target yang ditetapkan oleh syarikat serta memberi keuntungan yang banyak kepada syarikat. Pemberian nilai bonus bergantung kepada syarikat masing-masing. Ada yang bagi bonus sebulan gaji, 3 bulan gaji atau 6 bulan gaji.

Cuti
- Cuti yang diperuntukan takde la sebanyak mereka yang bekerja di sektor kerajaan namun faedah cuti tetap diperuntukan seperti yang telah disyaratkan oleh jabatan buruh.

Bebas & Tak Terikat
 - Selalunya korang akan diberi tempoh percubaan selama 3 atau 6 bulan bergantung kepada syarikat, dalam tempoh percubaan ini tak jadi masalah langsung kalau korang dah kerja selama 2 bulan, tiba-tiba korang rasa nak berhenti kerja sebab korang jumpa peluang kerja yang lebih baik. Korang boleh terus berhenti tanpa perlu kemukakan sebarang alasan pun.

Kekurangan Kerja Di Sektor SWASTA

Potensi dibuang kerja tinggi

Diskriminasi dalam penggunaan tenaga kerja

Masa depan tidak terjamin

Boleh pilih kerja

Sekarang korang dah tahu kan kelebihan-kekurangan bekerja di sektor kerajaan dan sektor swasta. Jadi, apa yang anda tunggu lagi? Cepatlah buat permohonan kerja mengikut sektor pilihan korang, nanti melepas korang juga yang rugi

Kesimpulannya, berdasarkan kelebihan-kekurangan yang disenaraikan di atas, korang haruslah bijak memilih dan menimbang dengan sebaik-baiknya sebelum membuat keputusan. Carilah peluang kerja yang benar-benar sesuai untuk korang jadikan mata pencarian. Goodluck!

Kerja Kerajaan
Kerja Swasta


# Gaya Hidup

Pemandu Kereta Auto Perlu Elak Buat 4 Perkara Ni Kalau Taknak Gearbox Cepat Rosak!

by
Haziqah Muhamad

Dec 28, 2017

pada 5:54 AM

Kereta ni kita nak pakai lama jadi mesti lah kena jaga dengan baik. Tapi ada orang bila dapat kereta je dia akan jaga baik-baik, lepas beberapa tahun dibiarkan macam itu je. Maintenance dan service pun sudah jarang sekali lakukan. Artikel kali ini adalah untuk memberi panduan terutama sekali kepada mereka yang memandu kereta automatik.

Kereta automatik ni gear dia kena jaga betul-betul. Sekali gear rosak memakan belanja yang tinggi tau. Kadang-kadang tu gearbox rosak bukan sebab kerosakan teknikal tetapi sikap pemandu itu sendiri. Untuk nak elakkan daripada kena masuk bengkel dan tukar gearbox baik lah korang berhenti daripada lakukan 4 perkara ini kepada gear. Memang jahanam.

1. Pastikan kereta berhenti sepenuhnya sebelum menukar mode gear

Sebagai contoh, bila korang mahu undur, pastikan kereta sudah berhenti sepenuhnya sebelum masuk gear D atau sebaliknya.

2. Gunakan gear P sebagai brake kereta

Sebagai contoh, kereta belum berhenti sepenuhnya tapi terus dah masuk gear P. Boleh rosak tau gear kalau buat macam tu.

3. Enjin dalam rpm tinggi dah masuk gear

Sebagai contoh, korang tengah best tekan padle minyak dan kereta sedang meluncur laju terus je masuk gear D. Itu memang salah.

4. Jarang servis minyak dan filter

Minyak dan filter mestilah kena servis secara berkala. Ikut jadual servis yang telah ditetapkan baru lah kereta boleh bertahan lama tanpa sebarang kerosakan.

Sumber: Facebook
Panda Bekki


# Trending Semasa

Pegawai Penjara Ini Dedahkan Mona Fandey Bukan 'Sejahat' Mana Yang Kita Nampak

by
Izuan

Apr 9, 2018

pada 4:13 AM

Pasti semua orang sekarang berpusu-pusu ingin melihat kronologi kisah inspirasi Mona Fandey sekarang ini kan? Kisah pembunuhan ngeri yang berlaku pada 1993 ini, telah menggemparkan seluruh Rakyat Malaysia sehinggakan satu per satu 'kerja jahat' yang mereka telah lakukan.

Selama ini kita hanya mengenalinya sebagai orang bomoh dan pembunuh kejam, impak 'kejahatan' yang dilakukannya mendatangkan rasa ngeri orang ramai apabila namanya di sebut. Bermacam-macam cerita misteri timbul mengenai kejadian pembunuhan kejam ini, lebih-lebih sewaktu Mona Fandey menjalani hukuman dipenjara sebelum digantung sampai mati.

Oleh itu, seorang Pegawai Penjara Wanita Kajang, Sarjan Azizah, yang diamanahkan untuk menjaganya sepanjang tempoh perbicaraan mendedahkan siapa sebenarnya Mona Fandey, ternyata segala spekulasi yang digemparkan selama ini hanyalah dusta semata-mata.

"Mona Bakal Ditempatkan Di Sel Akhir Bawah Jagaan Saya..Saya Sangat Takut Sampaikan Minta Air Penawar"

“Masa itu saya sedang bercuti tetapi saya dah tahu yang Mona bakal ditempatkan di sel akhir bawah jagaan saya. Kes dia memang cukup gempar pada waktu itu. Saya sangat takut apabila dapat tahu saya akan berjumpa dengan Mona sampaikan saya minta air penawar dekat ustaz,

“Sel akhir Mona berada paling depan sekali dan tentulah dia orang pertama yang akan saya lalui dulu. Waktu saya melangkah masuk pada hari pertama selepas bercuti, saya dengar ada orang bagi salam. Saya tahu itu Mona. Saya buat tak tahu. Hari kedua dan ketiga pun, saya dengar Mona beri salam lagi tapi tetap saya buat tak tahu"

Dia Bagi Salam..Saya Jawab. 'Salam' Yang Diberikan Telah Menjadi Seorang Sahabat Saya.. Mona Ni Sebenarnya Jaga Solat

( Sarjan Azizah (kiri) & Mona Fandey )

“Pada hari keempat apabila dia bagi salam, baru saya jawab salam dia. Mona kata antara ramai-ramai staf di penjara, dia paling suka saya. Saya tanya kenapa? Dia jawab gerak hati.Saya tak pernah sangka seumur hidup saya, dengan ‘salam’ yang diberikan Mona itu telah menjadikan dia seorang sahabat saya,”Saya panggil Mona ‘Makcik’ dan dia panggil saya ‘Cik Jah’. Percaya atau tidak, Mona ni sebenarnya seorang wanita yang sangat menjaga solat lima waktu.

"Bukan itu saja, solat sunat dan wirid juga tidak pernah ditinggalkannya, Setiap hari saya dengar Mona mengaji al-Quran sehingga saya sendiri rasa terpegun.Waktu dia baca wirid pula, saya pernah minta dia kuatkan suara kerana saya bimbang dia membaca bacaan yang ‘salah’. Apa yang saya dengar adalah perkataan ‘Subhanallah’ yang tidak berhenti keluar dari mulut Mona,"

Seorang Yang Sopan..Menjaga Adab & Ikhlas

“Mona seorang wanita yang sangat sopan apabila bercakap. Dia sangat peramah tetapi masih menjaga adab dalam percakapannya. Sebaik-baik Mona apabila berbual, tidak pernah sekalipun dia bercakap buruk mengenai orang, Walaupun pada ketika itu kakitangan penjara ramai yang mengatanya tetapi Mona sangat sabar dan positif. Tak pernah dia nak membalas atau memburukkan orang,

“Mona sangat suka berkongsi resepi masakan dengan saya. Dia kata dia suka letak daun pandan dalam masakan sebab akan jadi wangi. Saya nampak dia seorang yang penyayang dan ikhlas

Kelakuan Mistik Mona Sepanjang Di Penjara Hanya Rekaan

“Saya suruh Mona apungkan badan dia macam dalam suratkhabar laporkan. Mona kata gila ke apa? Mana dia boleh apungkan diri dia.

"Kemudian saya suruh dia baca Surah Al-Fatihah terbalik. Mona jawab, sedangkan nak baca bismillah terbalik pun susah apatah lagi Surah Al-Fatihah,

“Paling menarik, saya pernah tanya pada Mona betul ke dia keluar sel dan ke Chow Kit? Mona jawab, kalau dia boleh keluar sel buat apa dia nak ke Chow Kit? Baik dia balik ke rumah dan tak perlu masuk ke dalam sel lagi.

"Namun, apabila kita fikirkan balik, apa yang dikatakan Mona itu benar. Kalau betul dia ada kuasa yang boleh memboloskan diri dari penjara, lebih baik dia pulang ke rumah dari ke Chow Kit,”

Satu cerita di sebalik kes ini yang tidak diketahui umum

Dia akui terdapat satu cerita di sebalik kes ini yang tidak diketahui umum. Barangkali yang tahu sekalipun, mereka yang terlibat secara langsung sepanjang tempoh perbicaraan kes pembunuhan Datuk Mazlan ini. Ujarnya, Mona sering meyakinkannya mengenai kejadian sebenar yang berlaku pada tarikh pembunuhan ahli politik itu dan Azizah akui pada awalnya sukar untuk mempercayai kata-kata Mona.

Namun, ternyata Mona berjaya membuktikan kepada Azizah bahawa dia tidak menipu kerana kenyataannya di penjara dan mahkamah begitu konsisten sekali. Tiada perubahan cerita, tiada perubahan fakta. Mona kelihatan begitu tenang menghadapi perbicaraan kesnya itu.

Mona Bukan Suspek Utama Kes Pembunuhan Datuk Mazlan Idris & Ini Cerita Sebenar Kejadian

OKT -1

Untuk Pengetahuan Mona Fandey bukanlah suspek utama dalam kes pembunuhan kejam itu, Mona Fandey adalah OKT-3 (Orang Kena Tuduh Ketiga) dan dalang sebenar kes pembunuhan ini adalah suaminya dan pembantu, OKT- 1 dan OKT-2.

Pada hari kejadian mangsa dibunuh kejam, Mona sekadar mendapat arahan daripada Affandi untuk keluar memetik bunga sebelum satu upacara mandi bunga bersama mangsa dijalankan.Mona duduk di atas bahagian kepala mangsa yang berada dalam posisi baring kemudian secara tiba-tiba Juraimi meluru masuk dan... (Azizah terdiam)

OKT-2

Dalam Kes Tersebut Mona Fandey Boleh Dibebaskan, Namun Mona Membuat Keputusan Untuk 'Ikut ' Bersama

“Saya berada sepanjang prosiding mahkamah berlangsung kerana atas permintaan Mona sendiri, dia tidak mahu pegawai lain yang mengiringinya.Jadi, tangan saya akan digari bersama tangan Mona ke mana sahaja. Mona telah membuktikan dia bukanlah dalang dalam kejadian ini. Cuma silapnya Mona berada di tempat kejadian dan dianggap 'bersubahat'. Dia tidak tahu akan ada pembunuhan yang akan berlaku pada malam kejadian itu. Percayalah, Mona Fandey tidak bersalah,

"Keputusan telah dibuat. Hakim menjatuhkan hukuman gantung sampai mati terhadap OKT-1, OKT-2 dan OKT-3 tetapi peguambela Mona tidak berputus asa dan membuat rayuan. Hakim mempertimbangkan perkara itu kerana Mona hanya OKT-3 dan boleh dibebaskan. Peguambelanya memujuk Mona untuk pulang bersama anak-anak yang sedang menantinya. Ujar Mona, jika dia dibebaskan, dia mahu Affandi juga dibebaskan. Jika suaminya digantung, biarkanlah dia digantung bersama Affandi."

"Saya Gagal Menemui Kejahatan Dalam Dirinya"

"Itu pilihan Mona. Dia nak bersama Affandi. Maka Mona tegas dengan pendirian yang mahu sabitan ke atas dirinya diteruskan. Saya nampak Mona seorang isteri yang sangat baik dan sayangkan Affandi. Secara jujurnya, selama saya menjaga Mona di sel akhir saya sendiri gagal menemui kejahatan dari dalam dirinya

“Saya masih ingat satu cerita dimana orang yang dipertanggungjawabkan untuk menguruskan jenazah Mona selepas digantung menyatakan dia sendiri tidak tahu dimana nak mencari cacat cala pada jenazahnya kerana Mona meninggal dengan keadaan sangat baik. Tubuh yang bersih dan mudah diuruskan,”

Mona Bunuh Semut Pun Tak Sampai Hati - Bekas Suami

Menariknya, bekas suami Mona yang juga merupakan seorang anggota polis tidak pernah terlepas daripada menghadiri perbicaraan kes bekas isterinya itu. Kehadiran bekas suami Mona tanpa jemu ke mahkamah membuatkan Azizah tertarik untuk mendekati lelaki itu.

"Mona nak bunuh semut pun tak sampai hati. Waktu nak siang ikan pun dia menangis, apatah lagi nak kerat manusia. "Bahkan, anak-anak Mona juga sentiasa hadir dalam perbicaraan ibu mereka sebagai tanda memberi sokongan kepada Mona. Anak-anak Mona pernah menyatakan bahawa mereka lebih mengenali siapa ibu mereka yang sebenar.

Orang Luar Yang Tak Pernah Masuk Penjara, Jumpa Mona Yang Lebih Banyak Bersuara

“Saya pelik macam mana orang luar yang tak pernah masuk penjara, tak pernah jumpa Mona atau menguruskan halnya selama dia dipenjara, lebih banyak bersuara seperti mengetahui segala-galanya berbanding saya yang bersama Mona siang dan malam? Saya sampai tarik kerusi duduk depan sel Mona untuk teman dia berbual, orang lain lagi mengetahui selok belok hal Mona?

“Benda yang paling saya sedih sekali, sehari sebelum Mona digantung saya nampak dia dibawa turun dari tingkat atas ke bawah. Muka dia nampak ceria sangat. Senyum tak sudah! Saya tanya Makcik nak kemana?

"Mona jawab dia nak pergi 'shopping'! Sebenarnya, dia dapat jumpa Affandi dipenjara sebelah, Sampai pusing di 'corner' bangunan, saya nampak dia toleh dekat saya dan tersenyum biarpun kedua tangannya bergari.

"Saya Terlalu Rindukan Dia"

"Saya sendiri terlupa hari itu adalah hari Khamis, dimana banduan beragama Islam akan digantung pada pagi Jumaat. Itupun kawan saya yang juga baik dengan Mona beritahu, Mona dah nak digantung esok, Saya terduduk dan menangis tak berhenti. Itulah kali terakhir saya jumpa Mona dan saya sampai sekarang tak dapat lupa senyuman dia.

"Kalau saya tahu dia akan digantung, tentu sekali perkara yang nak saya buat adalah memeluk Mona. Saya kenal siapa Mona Fandey. Saya terlalu rindukan dia,”

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# MauLuah

“Ada Plan Nak Pregnant Ke?” - Ramai Wanita Alami Diskriminasi Masa Apply Kerja

by
Ani

Jun 16, 2023

pada 10:09 AM

“Ada Plan Nak Pregnant Ke?” - Ramai Wanita Alami Diskriminasi Masa Apply Kerja

Apabila memohon pekerjaan atau menghadiri sesi temu duga, wanita di Malaysia seringkali menghadapi pertanyaan mengenai status perkahwinan dan rancangan keluarga. Kajian yang dilakukan oleh Women's Aid Organisation pada tahun 2010 mendapati bahawa lebih separuh wanita di Malaysia mengalami sekurang-kurangnya satu bentuk diskriminasi jantina di tempat
kerja
. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa pengalaman wanita Malaysia yang telah menghadapi diskriminasi ini, serta isu-isu dan kesan yang berkaitan.

Menurut tinjauan yang dijalankan, 47% wanita di Malaysia telah ditanya tentang status perkahwinan mereka semasa sesi temuduga
pekerjaan
. Lebih daripada itu, satu daripada lima wanita dipersoalkan mengenai kebolehan mereka melaksanakan tugas sebagai wanita. Pengguna Twitter, @FAliaHMS, telah berkongsi pengalaman pahitnya ketika mencari pekerjaan. Selepas memohon
kerja
, Alia menerima panggilan dari majikan yang bertanya tentang status perkahwinannya. Setelah mengetahui bahawa Alia sudah berkahwin dan mempunyai tiga orang anak, semua syarikat tersebut tidak menghubunginya semula dan menolak permohonannya melalui e-mel.

Penemuan yang sama juga ditemui oleh wanita lain di ruang komen Twitter. Pengguna Twitter @ainjazlan berkongsi bahawa dia tidak dapat mencari pekerjaan sejak setahun yang lalu, walaupun dia memberitahu bakal majikan bahawa dia tidak bercadang untuk menambah bilangan anak dan sedang menggunakan kaedah perancang keluarga. Pengguna Twitter lain, @najmiazlan, menyatakan bahawa dia dijanjikan panggilan semula oleh majikan apabila memaklumkan bahawa dia mempunyai seorang anak, tetapi tidak pernah menerima sebarang panggilan.

Terdapat beberapa masalah utama yang menyebabkan diskriminasi gender dalam pasaran pekerjaan di Malaysia. Pertama, stereotaip dan pra-anggapan yang mengatakan bahawa wanita yang berkahwin, terutamanya yang mempunyai anak, lebih mengutamakan keluarga daripada kerjaya. Majikan cenderung untuk bersikap berat sebelah terhadap wanita yang memohon pekerjaan dengan anggapan bahawa mereka akan kurang komited terhadap kerja.

Kedua, kajian menunjukkan bahawa ibu menghadapi kekurangan berbanding ayah atau wanita yang tidak mempunyai anak. Izzati, seorang pengguna Twitter, memperkatakan tentang motherhood penalty yang dialami oleh para ibu. Keyakinan bahawa ibu tidak komited dan kurang bersedia menyebabkan mereka menerima peluang kerja yang lebih sedikit, gaji yang lebih rendah, dan keterbatasan dalam kemajuan profesional.

Ketiga, terdapat sikap double standard dalam masyarakat terhadap lelaki dan wanita. Lelaki sering kali dianggap sebagai pencari nafkah, sementara wanita dihadapkan dengan tuntutan yang tidak adil. Hal ini mengakibatkan wanita mendapat peluang yang lebih sedikit dan dikenakan penilaian yang lebih ketat dalam dunia pekerjaan. Keempat, wanita sering ditanya soalan yang diskriminatif semasa sesi temu duga dan pengambilan pekerjaan. Mereka diminta butiran mengenai hubungan mereka, rancangan keluarga, dan tanggungjawab penjagaan anak. Hal ini jarang dialami oleh lelaki, dan ia memberikan kesan kepada penilaian yang adil terhadap wanita.

Kelima, wanita, terutamanya ibu, sering menghadapi jurang kerjaya dan pengalaman kerana memilih untuk menjaga anak. Keadaan ini menyebabkan bakal majikan meragui kecekapan dan kemahiran mereka.

Diskriminasi gender dalam pasaran pekerjaan di Malaysia adalah isu yang masih wujud dan memerlukan perhatian serius. Wanita menghadapi cabaran dalam mencari
pekerjaan
dan menghadapi pertanyaan yang tidak relevan tentang status perkahwinan dan keluarga ini. Untuk mencapai kesaksamaan gender sejagat, adalah penting untuk memperjuangkan kesedaran dan mengambil langkah-langkah untuk menghapuskan diskriminasi ini. Masyarakat dan majikan perlu memandang wanita sebagai individu yang berpotensi dan memberikan peluang yang adil dan saksama di tempat kerja.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
Drop resume di sini.

kerja


# Jenis Pekerjaan

Sabahan Tak Perlu Merantau Cari Kerja, Gaji Disini Sampai RM 2,500 & Dapat Insentif Jualan!

by
Izuan

Apr 12, 2017

pada 10:44 AM

Kenapa perlu merantau ke Kuala Lumpur demi mencari kerja sedangkan di ibukota sendiri pun korang boleh sahaja raih kerjaya yang mampu menawarkan gaji sehingga RM 2,500. Apa guna tinggal di tempat orang tapi gaji yang sama, komitmen pasti akan bertambah.

Kalau di tempat sendiri, dapat juga buat simpanan, jimat dari kos tempat tinggal dan makan. Apa kata kerja di
 Ria Money Transfer
 cawangan Kota Kinabalu ini, bukan sahaj menawarkan gaji sehingga  RM 2,500. Korang juga boleh dapat insentif jualan tau!

MOHONLAH KERJA DI RIA MONEY TRANSFER SEKARANG!

Store Manager

(RM1,800 Hingga RM2,500 )

Kelayakan

Individu yang bersemangat dan bermotivasi

Boleh bertutur dalam Bahasa Melayu dan English (kefasihan dalam bahasa Tamil dan bahasa Cina adalah kelebihan)

Sanggup bekerja waktu fleksibel dalam persekitaran  Antarabangsa dan mencabar.

Mempunyai pengalaman dalam penghantaran wang, pertukaran mata wang atau perniagaan runcit akan menjadi kelebihan!

Tanggungjawab

Bertanggungjawab ke atas pencapaian sasaran jualan kedai, pemerolehan pelanggan baru dan pengekalan pelanggan sedia ada, operasi yang lancar dan perkhidmatan pelanggan yang berkualiti

Cemerlang kemahiran lisan dan bertulis untuk berkomunikasi dengan pekerja dan pelanggan

Bertanggungjawab untuk menilai calon, membantu dalam pemprosesan 'dokumentasi berkaitan dengan pembiasaan garis panduan Sumber Manusia' pekerja baru

Memastikan kakitangan yang terlatih pada kaedah-kaedah, peraturan-peraturan dan pengetahuan pembayaran kiriman wang, wang pertukaran atau perkhidmatan lain yang ditawarkan oleh syarikat

Melaksanakan pelan bulanan strategik dalam kedai yang diberikan dalam bidang pemasaran, jualan, pendapatan, kawalan operasi dan perbelanjaan

Membantu dalam tugas-tugas, kewajipan dan projek-projek seperti yang diberi

Manfaat tambahan

Pakej gaji yang menarik dengan Insentif Jualan

Kemajuan kerjaya yang menarik dalam syarikat multinasional

Budaya berasaskan prestasi

Bonus tahunan & kenaikan

Manfaat hospital

Manfaat Pesakit luar (keluarga)

Insurans hayat

Pergigian

Tarikh tutup permohonan 4 Mei 2017! Dah dekat dah tu!
JOMLAH MOHON SEKARANG!


# Pengetahuan Interview

Jangan Lampirkan Dokumen-Dokumen Ini Masa Korang Interview, Confirm Masuk Tong Sampah!

by
Ehsan

May 5, 2022

pada 8:22 AM

Memanglah betul majikan mahu melihat segala pencapaian yang korang pernah hadapi sepanjang tempoh pengajian jika tidak memiliki sebarang pengalaman, tapi tak semesestinya semua benda yang calon-calon perlu tunjuk. Pencapaian yang ada kaitan dengan dunia pekerjaan atau bidang kerja yang dimohon sudah memadai untuk mengukuhkan diri korang untuk menarik perhatian majikan walaupun sedikit semasa interview.

KORANG NAK CARI KERJA?

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Banyak calon-calon yang lebih mementingkan sijil daripada dokumen yang betul-betul diperlukan, pengalaman kami mengendalikan temuduga bersama calon-calon sebegini memang kerap kali terjadi. Mana-mana majikan sekalipun pasti akan geleng kepala bila anda lampirkan dokumen-dokumen sebegini.

Pernah terjadi, mereka membawa dokumen ini tapi tak ada resume langsung! Jadi, baca dengan teliti dan ingat agar jangan sesekali lampirkan dokumen yang kami senaraikan jika mahu mendapatkan pekerjaan tersebut.

1. Slip Keputusan Setiap Semester

Memang diperlukan sewaktu interview, tapi jangan sampai slip keputusan setiap semestar sahaja korang lampirkan, cukup hanya sekadar transkrip sahaja. Ia membuatkan majikan naik rimas untuk lihat. Kalau perasan majoriti majikan tak pandang pun semua tu, buat malu nak tunjuk lagi-lagi kalau korang pernah gagal dalam matapelajaran tersebut. Kalau boleh padatkan semuanya dalam satu fail, transkrip dah memadai untuk melihat keputusan korang.

2. Sijil-Sijil Sewaktu Sekolah

Tak perlu bawa semua sijil-sijil ini, majikan tak pandang pun. Segala sijil aktiviti kokurikulum, sijil pertandingan sekolah sampai ke kolej semua tu tak menyumbang apa-apa dalam menarik perhatian majikan. Waktu kolej sudah memadai bahawa korang ini seorang yang produkif.

Lain-lain sijil seperti ujian lisan, sijil berhenti sekolah pun jangan lampirkan cukup sekadar sijil keputusan SPM sahaja! Mungkin korang anggap lagi banyak sijil lagi suka majikan tengok, tanggapan itu salah! Zaman sekarang majikan mahukan sesuatu yang ringkas tapi padat!

3. Keputusan UPSR & PMR

Sijil SPM sudah memadai untuk menjelaskan bahawa korang merupakan bekas pelajar di sekolah tersebut. Sebenarnya sijil SPM pun belum tentu lagi majikan nak tengok, sebab majikan lebih
highlight
kan pencapaian atau keputusan sewaktu kolej. Sekolah punya, pandang sebelah mata pun mereka tak sudi.

4. Sijil AJK Kelab Di Kampung

Tak kisahlah yang korang ni Mat Belia ke, AJK kelab tarian daerah Gombak ke, semua tu tak penting kepada majikan. Apa yang kroang tunjukkan semua ini hanya jadi bahan lawak mereka sahaja. Rasanya kami dah pesan banyak kali, tetapi masih ada lagi yang melakukan perkara sedemikian. Ia amat memalukan! jadi, jangan habiskan masa korang untuk geledah semua sijil-sijil 'picisan' yang korang

5. Sijil Penyertaan

"Menang pun tak itu pun nak show off" Itu yang akan terlintas dalam pemikiran majikan saat temuduga dijalankan, segala penglibatan dalam acara di kolej semua tu tak begitu menarik perhatian penemuduga apatah lagi waktu sekolah. Jangan buang masa korang untuk tunjuk semua ini, membazir sahaja. Kami cadangkan habiskan masa korang untuk mencantikkan susuan resume dan tunjuk
showreel
kalau perlu untuk meyakinkan majikan.

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Interview


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

 Warga Johor! Kerja Atau Belajar? Tak Perlu Pilih Sebab AEON Bagi Dua-Dua!

by
Haziqah Muhamad

Aug 24, 2017

pada 12:38 AM

Peluang cerah untuk anda yang ada Min. PMR yang belum menerima mana-mana panggilan kerja! Sebuah syarikat ternama, AEON Co. (M) sedang mencari individu yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan sebagai Sales Assistant dan Sales Advisor di tempat mereka! Kekosongan terbuka di AEON Bandar Dato' Onn, Johor. Jadi orang-orang JDT, jangan lepaskan peluang ni!

Apa yang menariknya, bagi sesiapa yang memohon jawatan di AEON Co (M) Bhd ni, korang berpeluang untuk melanjutkan pelajaran hasil tanggungan sepenuhnya oleh AEON! Sesuai sangat untuk adik-adik lepasan SPM yang berniat nak sambung belajar ke peringkat yang lebih tinggi. Fully sponsored tu, siapa nak bagi! Bukan takat tu je, korang berpeluang melakukan On Job Training (OJT) di Jepun!

Banyak manfaat yang diberikan bekerja di sini, kebajikan anda terjamin! Kenaikan gaji, bonus tahunan, biasiswa pelajaran turut tersedia dan banyak lagi yang mahu mereka berikan. Beberapa jawatan dibuka untuk permohonan sekarang, rebut waktu ini dan mohon dengan segera!

1) Sales Assistant (Min PMR)

Hingga RM 1800++

Kelayakan

Minimum PMR

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik

Berumur antara 18 - 45 tahun

Berperwatakan ceria dan menarik

Berpakaian kemas, profesional dan bijak bertutur dengan klien

Tanggungjawab

Mengurus dan memahami kehendak & pertanyaan pelanggan dengan cemerlang.

Memberi servis yang terbaik dan bijak menggunakan mekanism promosi untuk mempromosikan produk.

Prepare dan sediakan merchandise

Turut bertugas sebagai P.A dan pulangkan barangan yang rosak kepada pembekal

Pastikan stok bulanan sentiasa dikemaskin
i

Hadir latihan bila diperlukan

Manfaat tambahan

Peluang latihan

Bonus tahunan & skim rebat!

Peluang menerima tajaan sambung belajar (Fully Sponsored)

Kenaikan gaji

Latihan disediakan

EPF, SOCSO

Perubatan percuma

& banyak lagi manfaat menarik!

KLIK DI SINI UNTUK MEMOHON SEBAGAI >>>
SALES ASSISTANT

2) Sales Advisor (Min SPM)

Hingga RM 1900

Kelayakan

Mempunyai pendidikan minimum SPM dan ke atas.

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik.

Mempunyai minat kerja yang kukuh dalam bidang peruncitan.

Boleh bekerja mengikut shif, lebih masa, hujung minggu, dan cuti umum.

Berperwatakan ceria dan tidak malu.

Mempunyai personaliti yang menarik - pandai berdandan & kemas, mahir bertutur & berunding dengan pelanggan.

Tanggungjawab

Mengurus dan memahami kehendak & pertanyaan pelanggan dengan cemerlang.

Memberi servis yang terbaik dan bijak menggunakan mekanism promosi untuk mempromosikan produk.

Sediakan jualan / kawasan promosi mengikut susun atur yang disahkan, memastikan tiada sampah / kotak ketinggalan dan POP cukup dan mencukupi.

Menyiapkan dan menyediakan barang dagangan.

Melakukan P.A atau mengembalikan barangan yang rosak kepada pembekal.

Menjaga kaunter untuk pengambilan stok bulanan.

Menghadiri latihan apabila perlu dan diperlukan.

Manfaat tambahan

Peluang ke Jepun untuk melakukan On Job Training (OJT)

Peluang menerima tajaan sambung belajar (Fully Sponsored)

Medical percuma.

Surau dan kantin di sediakan.

Kenaikan gaji dan bonus.

Pakej elaun menarik.

Rawatan perubatan disediakan.

Latihan/ Pakaian seragam disediakan.

KWSP, PERKESO.

KLIK DI SINI UNTUK MEMOHON SEBAGAI >>>
SALES ADVISOR

Kesemua kerja yang tersenarai ni ditawarkan di cawangan AEON Bandar Dato' Onn, Johor Bahru. Jom ramai-ramai mohon DUA jawatan ni. Berbaloi-baloi!


# Pengetahuan Pekerja

Kalau Beginilah 5 Perangai Boss Korang, Baik Berhenti Je Cari Kerja Lain - Maukerja.my

by
Izuan

Sep 21, 2016

pada 9:00 AM

Secara peribadi, kami sokong apabila ada yang kata
Don't pick a job, pick a boss.
Kerja ini adalah tempat kita nak cari makan, jadi ia perlu dititik beratkan bagi menjaga mentaliti kita. Memang tak sedaplah kalau ada pihak yang cuba menindas kerana disitulah tempat utama kita mencari rezeki, paling menyakitkan lagi apabila boss sendiri berkelakuan begitu.

Kebanyakan pekerja yang sudah mempunyai pengalaman akan membuat keputusan untuk meletak jawatan kerana sikap boss mereka, agak mustahil sekarang ini jika pekerja yang sudah berkhidmat lebih daripada 5 tahun berhenti kerja kerana mahu cuba perkara baru. Ramai antara mereka menafikan alasan sebenar perletakan jawatan mereka kepada orang lain.

Bagaimanapun, memang dah bagus kalau kita memburukkan majikan lama sewaktu temuduga kan? Tapi kami sarankan kalau anda boleh tahan, tahanlah selagi mampu tetapi jika sikap boss dah melampau seperti dibawah ini, pergilah usha-usha syarikat lain.

1. Unprofessional Behavior

Mungkin ada gurauan kecil yang mengguris hatinya sewaktu lunch hour dan dia cari jalan lain untuk membalas semula demi memenuhi kepuasannya, jika boss itu jenis yang akan mencari salah pekerja semata-mata 'nak menang', pendek kata cepat sentap. Dia bukanlah seorang pemimpin yang bagus.

Selain itu, sikap tidak professional secara terang-terangan seperti gangguan seksual, memarahi staff yang berbau hinaan, atau apa sahaja sehingga dia melampaui batasan sebagai seorang individu, dia memang bukan boss yang bagus.

2. "Pekak Telinga"

Keputusan yang dilakukan tanpa sebarang perbincangan dan tidak mendengar pendapat pekerja bawahan adalah seorang
toxic boss.
Sikap diktator seperti ini menunjukkan boss anda itu seorang yang pentingkan diri sendiri. Kesannya, segala kebajikan pekerja akan terabai kerana mereka terpaksa korbankan masa peribadi untuk kerja demi memenuhi kehendak boss.

3. Segala Apa Yang Datang Darinya Betul

Ini juga penyebab kenapa boss 'pekak telinga' kerana dia fikirkan dia tahu segala-galanya, walaupun hakikatnya kemahiran pekerja bawahan lebih tinggi berbandingnya. Seorang boss yang bagus, akan cuba untuk
discover
segala perkara yang mereka tak tahu kepada orang yang lebih arif.

Tak kiralah dia pekerja bawahan mahupun atasan, apa guna kita melantik seorang yang berpengalaman dalam sesebuah department tersebut kalau bukan mahu menambah baik sistem dalam organisasi tersebut.

4. Ambil Kredit Hasil Kerahan Pekerja Bawahan

Ini adalah petunjuk secara terang-terangan bahawa anda telah ditindas, anda telah bekerja keras melaksanakan sesebuah tugas demi menjaga menaikkan department tersebut namun ketua (head of department/boss) yang menegaskan itu adalah hasilnya memberi dorongan tanpa memberi penghargaan kepada pekerja walaupun sedikit.

Mungkin boss anda inginkan dirinya mahu dipandang baik oleh pihak atasan atau berasa ego, kerana semua kerja yang dilakukan dibawah hasil kelolaannya. Sementara itu, anda orang pertama yang disalahkan jika terdapat kegagalan dalam tugasan. Jadi, berhenti sajalah

5. Lepas Tangan

Segala skop kerja dan tanggungjawabnya di agihkan kepada anda atas alasan kononnya mahu fokus kepada perkara yang lebih
detail
, walhal perkara itu sebenarnya hanyalah picisan dalam tugasnya sahaja. Sikap
micromanaging
yang ada pada bos ini terang-terang bahawa dia adalah boss 'atas nama' sahaja.

Himahnya, kemahiran anda akan lebih bertambah dalam menguruskan sesuatu, tapi agak tidak adil jika bayaran gaji anda terima tidak setimpal dengan bebanan kerja yang dilakukan.


# Jenis Pekerjaan

Tiada Yuran! Dapat Elaun RM1,200 Setiap Bulan, Ini Tempat Sambung Belajar Paling Berbaloi Untuk Anak Anda!

by
Haziqah Muhamad

Dec 5, 2019

pada 3:34 PM

Pening nak pilih tempat belajar untuk anak anda? Bertambah pening bila tengok yuran yang terpaksa ditanggung. Tu baru yuran, belum kira lagi perbelanjaan harian sepanjang tempoh belajar nanti. Bila kira-kira balik, banyaknya nak pakai duit! Tapi, ada ke tempat belajar yang tak kenakan sebarang yuran?

Jangan risau! Ibu bapa kini boleh menghantar anak-anak anda untuk sambung belajar menerusi
Program Perantis Sistem Latihan Dual National (SLDN)
anjuran McDonald's bernilai RM30,000, 100% ditaja sepenuhnya dan terbuka seluruh KL/ Selangor, Pulau Pinang, Johor Bahru dan Kelantan (Pengajian di Kuala Lumpur).

Tiada sebarang yuran pengajian dikenakan, semuanya ditanggung sepenuhnya oleh syarikat! Bukan saja keistimewaan dari segi yuran, malah anda turut diberikan makanan PERCUMA ketika waktu latihan, setiap bulan korang akan diberikan elaun sebanyak RM1,200, faedah perubatan dan banyak lagi!

Perantis Skim Latihan Dual Nasional (SLDN)

Apa Itu Perantis SLDN?

Program pendidikan selama 18 bulan yang diiktiraf oleh kerajaan. Menawarkan perantis pembelajaran di dalam kelas (30%) & praktikal (70%) di syarikat penajaan dalam Kursus Penyediaan Makanan & Layanan. Selepas program selesai, perantis akan dianugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) tahap 2 & 3.

Syarat Kelayakan

Berumur 17 tahun dan ke atas

Mempunyai kelayakan akademik PMR/SPM atau setaraf

Berminat untuk mendalami bidang Perkhidmatan Makanan

Warganegara Malaysia atau Permastautin Tetap

Boleh Membaca, Menulis serta Mengira

Sihat Tubuh Badan dan lulus pemeriksaan kesihatan

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia dan inggeris

Mendapat kebenaran ibu/bapa/penjaga

Manfaat- Manfaat Program ini :-

✅ Elaun Bulanan RM1200

✅ Sijil SKM Tahap 2 & 3 dalam Kursus Penyediaan Makanan & Layanan (Ditaja 100%)

✅ JAMINAN DAPAT TAWARAN KERJA BERSAMA McDONALD'S selepas Tamat Program SLDN

✅ Hostel Selesa Disediakan

✅ Faedah Perubatan

✅ Pelindungan Insuran

✅ Makanan Percuma

✅ Kursus Keselamatan Makanan (Training)

✅ Suntikan Typhoid PERCUMA

Sijil Kemahiran Yang Bakal Diberikan

Sekiranya anda berjaya menamatkan program ini, anda akan diberikan Sijil Kemahiran Malaysia dalam Perkhidmatan Makanan (Food Services).

Senarai Tawaran Kursus

Pelatih akan dibahagikan kepada dua kursus pembelajaran iaitu Penyediaan Makanan dan Layanan & Pentadbiran, berikut adalah bab pembelajaran untuk semua pelatih:

(A) Penyediaan Makanan & Layanan :

Fast Food Safety - Health & Hygiene Practices

Fast Food Equipment Fire Up Activities

Fast Food & Beverages Preparation

Fast Food Customer Support Services

Fast Food Catering & Events Activities

Fast Food Cashiering Handling

Fast Food Product Receiving & Storing

Fast Food Deliveri Activities

(B) Pentadbiran :

Fast Food Administrative Operations

Fast Food Quality Control

Handling Customer Complaint In Fast Food Services

Fast Food Cash Controlling

Peluang Kerjaya Setelah Tamat Belajar!

Berbeza dengan program lain, program SLDN ini membolehkan anda memperoleh ilmu di samping mendapatkan kerjaya selepas tamat pengajian.

CARA UNTUK MOHON MELALUI WHATSAPP:

1. Whatsapp (HR) KL/ Selangor:
Klik link ini untuk mohon

2. Whatsapp (HR) P. Pinang:
Klik link ini untuk mohon

3. Whatsapp (HR) Johor:
Klik link ini untuk mohon

4. Whatsapp (HR) Kelantan:
Klik link ini untuk mohon

KLIK SINI UNTUK SEMAK LOKASI SLDN

Apa tunggu lagi?

Daftarkan anak anda sambung belajar di SLDN sekarang!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Jangan Pakai ‘Sign’ Je Kontrak Kerja. Semak Dulu Ada Tak 6 Perkara Penting Dan Wajib Ini?

by
MJ

Jul 3, 2022

pada 7:24 AM

Siapa je tak happy bila masuk kerja kan. Dalam hati kemain melompat lompat happy. Dalam pada happy happy, korang pun kene lah berhati hati. Jangan lah main sign je kontrak kerja. Baca dulu okay. Dapat kerja ni macam dapat bini la. Salah pilih, PENING!

Baca dulu apa isi dalam kontrak tu, banyak isu terjadi dimana pekerja ambil mudah je dengan kontrak kerja dan tak baca pun terus je tandatangan. Kemudian hari bila sesuatu masalah terjadi tak boleh nak persoalkan sebab dah tertulis dalam kontrak. Jadi ini adalah 6 perkara penting yang
WAJIB
 ada dalam kontrak kerja korang tu:

1. Kontrak korang di bawah syarikat apa?

Kebiasaannya awal-awal kontrak lagi sudah tertulis nama pihak yang korang terikat kontrak ini. Boleh jadi nama syarikat tersebut atau nama sebarang pihak. Jadi pihak ini lah yang bertanggungjawab atas korang sepanjang tempoh bekerja dank orang juga perlu berkhidmat untuk pihak tersebut sepanjang bekerja.

2.  Apa tugas kerja korang dan apa pulangan yang korang dapat?

Tugas kerja korang memang patut dijelaskan dalam kontrak kerja agar tidak berlaku sebarang kekeliruan. Penting untuk korang baca dengan teliti agar tidak tertipu dikemudian hari dan pastikan ianya tepat.

Kontrak juga akan jelaskan beraa gaji yang korang patut terima dan apakah manfaat lain yang korang berhak untuk dapat. Perlu ada gaji, sebarang insurans, elaun, komisyen, kenaikan gaji, bonus dan semua yang penting. Perhatikan ada tak dijelaskan syarat-syarat?

3.  Adakah korang terikat dalam sebarang exclusive relationship?

Dalam kontrak kerja ni biasanya di awal perenggan lagi sudah nyatakan nama jawatan yang disandang dan adakah ianya kerja tetap/kontrak/ sambilan? Bukan itu je, kontrak kerja ini juga ada menjelaskan bahawa korang dibenarkan untuk berkhidmat untuk pihak lain atau pun tidak.

Maksud yang mudah adalah adakah korang dibenarkan untuk melakukan kerja lain sewaktu terikat dengan kontrak kerja ini? Ini semua perlu ada dalam kontrak agar tidak berlaku sebarang kekeliruan.

4.  Bagaimanakah status kerja korang boleh ditamatkan?

3 cara paling biasa bagaimana seseorang pekerja itu boleh ditamatkan kontrak adalah pertama melalui ‘just cause’ iaitu dimana majikan menghentikan pekerja atas sebab-sebab tertentu. Sebagai contoh, korang melanggar kontrak dengan mencuri, aktiviti haram dan kontrak memang akan ditamatkan.

Keduanya adalah “without cause” iaitu status kerja tamat sebegitu sahaja tanpa sebarang sebab. Iannya berlaku dimana majikan mahu downsize company atau juga pekerja tersebut tidak layak untuk bekerja di situ.

Terakhir sekali adalah apabila pekerja sendiri tersebut yang meletak jawatan. Jika ini berlaku, ada kemungkinan korang tidak dapat merasai sebarang manfaat kerja.

5.  Apa pampasan yang bakal korang dapat kalau berhenti kerja?

Korang perlu tahu apa manfaat yang disediakan oleh syarikat jika berhenti kerja. Boleh jadi dalam bentuk pampasan duit dan sebagainya. Jadi semuanya perlu ada siap-siap ditulis dalam kontrak jadi bila korang berhenti kerja nanti tidak lah timbul konflik seperti ditipu dan sebagainya. Ada bukti kontrak kerja yang korang boleh tunjuk.

6.  Bagaimana proses selepas berhenti kerja?

Korang mungkin sudah pun berhenti kerja, tetapi mungkin masih lagi terikat dalam kontrak terutama sekali jika kontrak kerja mengandungi non-compete serta non-solicitation clauses.

Mengikut non-compete, ianya membawa maksud bahawa korang dihalang daripada mengambil sebarang kerja dalam industri yang sama untuk satu jangka masa yang tertentu selepas berhenti. Non-solicitation pula menghalang korang daripada mengambil pelanggan atau clinet daripada majikan terdahulu atau juga pekerja di office untuk ditarik bekerja bersama-sama selepas meninggalkan company.

Lihat, bagaimana pentingnya kontrak kerja ni. Walaupun ianya hanyalah satu dokumen tetapi ia membawa maksud yang cukup penting dan kerjaya anda bergantung atas kontrak kerja ini. Jadi untuk fresh graduate di luar sana, jangan sewenang-wenangnya tandatangan dokumen tanpa membacanya dahulu. Kelak, jika berlaku sebarang masalah korang tidak lah tertipu dan boleh pertahankan hak sebagai pekerja.

Kontrak kerja


# Others

Sebab Pam Bahan Api Honda Malaysia Panggil Semula 77,000 Kenderaan

by
Zaki

May 1, 2021

pada 5:59 AM

Sebut sahaja jenama Honda, terbayang jentera buatan Jepun ini. Honda Malaysia pada tahun lalu mengekalkan kedudukan nombor satunya dalam segmen bukan nasional di negara ini untuk tahun keenam berturut-turut dengan menjual 60,469 unit kenderaan pada 2020. Pencapaian jualan yang mantap itu dipacu oleh model City yang mencatatkan jualan tertinggi dengan 34 peratus daripada jumlah jualan.  Model kedua paling laris keluaran Honda ialah Civic, diikuti HR-V dengan masing-masing menyumbang 20 peratus dan 17 peratus kepada jumlah jualan.

Pun begitu, baru-baru ini Honda Malaysia memanggil balik 77,708 unit kenderaan pelbagai model bagi tujuan penggantian pam bahan api, lanjutan daripada kempen sama yang dilaksanakan Jun tahun lalu. Model Honda yang terbabit dengan kempen itu merangkumi kenderaan yang dipasang pada 2018 hingga 2020. Honda Malaysia dalam kenyataan yang dikeluarkan memohon maaf di atas kesulitan yang dihadapi pelanggan terbabit.

Model terbabit adalah Accord model 2018 dan 2019 masing-masing 512 dan 780 unit; BR-V model 2018 dan 2020 masing-masing 7,112 dan 6-unit; City model 2019 sebanyak 30,388 unit; City (HEV) model 2019 sebanyak 390 unit. Selain itu, Civic model 2018 dan 2019 masing-masing 6,240 dan 2,776 unit; CR-V model 2019 dan 2020 masing-masing 9,843 dan 1,381 unit; HR-V model 2018 sebanyak 7,679 unit dan HR-V (HEV) model 2018 sebanyak 62 unit.

Turut terbabit ialah Jazz model 2019 dan 2020 sebanyak 5,791 dan 4,626 unit serta Jazz (HEV) model 2019 dan 2020 masing-masing 92 dan 30 unit.  Menurut Honda Malaysia, panggilan semula itu adalah langkah pencegahan untuk mengatasi kemungkinan terdapat kesukaran bagi menghidupkan enjin, kehilangan kuasa enjin atau kenderaan terhenti kerana pam minyak yang rosak. Bagaimanapun, sehingga kini, tiada kemalangan atau kecederaan dilaporkan susulan isu berkenaan di Malaysia.

Honda Malaysia turut menggesa pelanggan yang terbabit segera menghubungi mana-mana pengedar Honda bertauliah untuk membuat temujanji sebaik sahaja menerima notifikasi bagi menggantikan pam bahan itu, tertakluk kepada ketersediaan alat ganti terbabit. Penggantian pam bahan api ini adalah percuma dan semua kos berkaitan akan ditanggung oleh Honda Malaysia.

Pada Jun 2020, Honda Malaysia memanggil semula bagi 55,354 unit kenderaan keluarannya untuk menggantikan pam bahan api sebagai langkah pencegahan sejajar dengan panggilan semula pam bahan api Honda di peringkat global.

Syarikat automotif itu dalam satu kenyataan berkata, antara model yang terlibat ialah Accord yang dikeluarkan pada 2018, BR-V (2018), City (2019), City (HEV) (2019), Civic (2018), CR-V (2018 dan 2019), HR-V (2018), HR-V (HEV) (2018), Jazz (2019), dan Jazz (HEV) (2019).

Honda


# Trending Semasa

Penjualan SmartTAG Bakal Dihentikan, Ini Penerangan Pasal RFID & Macam Mana Nak Dapatkan

by
sofea

Aug 9, 2018

pada 1:55 AM

Baru-baru ni Touch 'n Go dah buat pengumuman yang penjualan SmartTAG akan mula ditukar ganti dengan penjualan sticker RFID.

Apa Itu RFID?

RFID adalah sejenis sistem pembayaran tol elektronik dengan hanya menggunakan sticker.

So lepas ni dah tak de kes tersangkut dekat tol lagi sebab tak jumpa smart tag atau kad korang

Untuk pengetahuan korang, sticker RFID ni ataupun nama lainnya RFID tag ni menggunakan cip yang mengandungi frekuensi radio yang akan dilekatkan sama ada pada lampu depan kereta atau cermin hadapan.

Kekurangan RFID?

Tag ini hanya boleh digunakan pada
satu kereta
sahaja. Masalah kecil je ni.

Macam Mana Sistem RFID Ni Sebenarnya?

Bila sticker ini ditampal pada kereta, ia akan dihubungkan dengan
Touch 'n Go eWallet.

eWallet
ni membolehkan korang menyemak baki dan top-up sticker RFID tu menggunakan online banking. Wow simple! Tak payah nak cari tempat jual top-up Touch 'n Go lagi, susah kot!

Apa Jadi Dengan SmartTAG Yang Ada Sekarang?

SmartTAG korang tu masih boleh guna lagi, sebab sistem ini hanya akan mula dilaksanakan secara menyeluruh mulai Januari tahun depan. Buat masa ni, atau secara spesifiknya bermula daripada September 2018, RFID tag akan melalui tempoh percubaan (pilot test). Yang bestnya, korang boleh jadi sebahagian daripada 'pengkaji' dengan mendaftar di website
www.touchngo.com.my

Bila dah sign up, korang akan dapat emel yang perlu diisi dengan maklumat kenderaan dan seterusnya membuat temu janji dengan pihak Touch 'n Go untuk memasang RFID.

Nak info lebih mendalam? Korang boleh tengok kat
sini
.


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Masih Ada Harapan Untuk Mohon 200 Kekosongan Di AEON Dengan Manfaat Menguntungkan!

by
Shasha

Apr 6, 2017

pada 8:42 AM

Dahsyat betul Syarikat terkemuka
AEON
 buka tawaran kerja mencecah 200 kekosongan! Peluang untuk anda di
short list
amat tinggi, lebih-lebih lagi minimum kelayakan adalah SPM.

Hostel diberi, perubatan dan insurans tersedia dan banyak lagi tersenarai. Gaji jangan risau kerana anda berpeluang menikmati sehingga RM1850 sebulan di sini. Jawatan Full Time dan Part Time juga ditawarkan, rebutlah peluang ini segera!

1. Trainee Cashier

Gaji RM1000 - RM1850 sebulan

Kelayakan SPM

Manfaat Tambahan

EPF

SOCSO

Perubatan dan Insurans

Hostel (cawangan terpilih)

Staff purchase rebate

2. Sales Assistant

Gaji RM1000 - RM1850 sebulan

Kelayakan SPM

Manfaat Tambahan

EPF

SOCSO

Perubatan dan Insurans

Hostel (cawangan terpilih)

Staff purchase rebate

3. Part Time Trainee Cashier

Gaji RM5 - RM12 sejam

Kelayakan SPM

Manfaat Tambahan

EPF

SOCSO

Perubatan dan insurans

Hostel (cawangan yang terpilih)

Staff purchase rebate

Weekdays : RM 5.50 – RM 6.00

Weekend : RM 8.00 – RM 9.00

Public Holiday : RM 10.00 –RM 12.00

4. Part Time Sales Assistant

Gaji RM5 - RM12 sejam

Kelayakan SPM

Manfaat Tambahan

EPF

SOCSO

Perubatan dan insurans

Hostel (cawangan yang terpilih)

Staff purchase rebate

Weekdays : RM 5.50 – RM 6.00

Weekend : RM 8.00 – RM 9.00

Public Holiday : RM 10.00 –RM 12.00

Sertai AEON Hari Ini!

Bawa resume anda yang gempak tu ke

EKSPO Maukerja 2017

April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung 15 April 2017 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA
*

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Dapatkan Ticket Masuk secara Percuma >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma

**Ticket Percuma Hanya Tinggal 2,000 sahaja! Cepat rebut peluang ini!


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Wajib Berhenti Kerja Kalau Ada 6 'Simptom' Ni Dekat Office. Simptom No 3 Paling Ramai Ada!

by
MJ

Sep 9, 2022

pada 8:06 AM

Pernah tak korang rasa perkara-perkara atau simptom yang disenaraikan di bawah ni korang ada?

Kalau pernah jangan tunggu lebih lama lagi! Takde guna nya korang buang masa dan hanya menyeksa diri sendiri. Kerana bila korang mengalami perkara macam ni, ia adalah tanda yang korang sebenarnya tak sesuai untuk teruskan kerjaya tersebut. Berhenti dan carilah peluang kerja yang lain sebelum terlambat.

1. Terikat Antara Kerjaya & Hidup

Sekiranya, korang mengejar kerjaya sehingga begitu taksub dan menjauhkan korang dari kehidupan seperti keluarga dan kehidupan. Korang kena tinggalkan kerja korang. Sebab kerjaya yang baik adalah kerjaya yang seimbang. Dimana Korang bekerja untuk menjana pendapatan dna meneruskan keberlangsungan hidup. Dalam masa yang sama, kerjaya itu tidak menutup atau mengambil alih masa korang bersama keluarga atau orang-orang tersayang.

Kerjaya seperti ini cenderung untuk membawa korang kepada tekanan. Sebelum ia menjadi lebih rumit dan tak terkawal, adalah lebih baik untuk korang mencari sumber pendapatan yang lain.

2. Kemahiran Terkongkong

Korang berasa kecil dan serba kekurangan jika dibandingkan dengan rakan sekerja yang lain. Kerana korang tak boleh gunakan kemahiran yang korang ada semaksima mungkin.

Ini merupakan tanda yang korang berada pada kerjaya yang salah, dan korang mungkin lebih menyerlah dan cemerlang pada peluang kerja yang lain. Lagipun kalau korang masih berdegil untuk stay, korang tak kan kemana. Korang hanya membuang masa, malah kerjaya korang juga sukar untuk berkembang kerana majikan tak kan nampak potensi diri korang yang sebenarnya.

3. Tertunggu-tunggu Hari Jumaat

Setiap kali menjelang nya hari Jumaat korang berasa lega dan sangat gembira. Malah ketika bekerja di hari Isnin korang ternanti-nanti akan kedatangan hari jumaat dengan perasaan gelisah atau tak sabar. Ini adalah tanda yang suasana pekerjaan atau pekerjaan tu sendiri tak sesuai untuk korang.

Mungkin korang rasa terbeban dengan segala tugasan atau suasana kerja yang tak memberansangkan, sebab tu korang asyik memikirkan bila hari cuti akan tiba supaya korang terlepas dari segala bebanan yang ditanggung.

Ni adalah satu pemikiran yang tidak sihat, sebab bila korang tak boleh fokus semasa bekerja kualiti kerja pun akan merundum. Jadi eloklah pertimbangkan untuk mencari kerja yang baru.

4. Sakit Hati Dengan Pencapaian Orang Lain

Setiap kali tengok rakan sekerja lain berjaya mencipta kejayaan korang akan rasa tak senang duduk, sakit je rasa hati ni. Menyampah je tengok bila kawan-kawan berjaya. Kalau boleh rasa tak nak tau pun apa yang boleh buat diorang berjaya.

Haa.. Ni petanda buruk yang membuktikan korang kena berhenti kerja dengan segera, duduk dirumah dan bertenang dulu sebelum memulakan pencarian kerja semula. Refleks semula diri sendiri apa kurangnya korang dengan orang lain. Kumpul kekuatan semula dan kembali bekerja tau.

5. Kerjaya Sekarang Terbatas

Sejak mula bekerja ni, banyak perkara dalam hidup korang yang terpaksa korang korbankan. Semua perkara jadi terbatas dan tak boleh dilaksanakan akibat dihalang oleh tuntutan kerja. Apakata korang cuba fikirkan semuala, adakah korang mahu bekerja dan hidup dalam kerugian macam ni selama nya?

Rugi tau kerana terlalu pentingkan kerjaya, korang terlepas semua detik-detik indah dalam kehidupan.

6. Berharap Waktu Kerja Berlalu Pantas

Baru je mula buat kerja tak sampai beberapa jam, korang dah macam cacing kepanasan. Sekejap-sekejap tengok jam, sibuk mengira waktu untuk balik kerja. Sampai hilang segala tumpuan dan fokus semasa melaksanakan tugas.

Lepas tu fikiran pun setiasa menerawang dekat rumah, balik nanti nak masak apa untuk suami. Nak luangkan masa dengan anak-anak dan sebagainya. Ni tanda yang korang sebenarnya tak seronok pun kerja kat situ. Jadi jangan jadi buta, berhenti kerja dan buat perkara yang korang suka.

Kerana, kajian pun telah membuktikan. Sekiranya seseorang melakukan perkara yang disukainya, kualiti kerja juga akan meningkat dua kali ganda berbanding mereka yang hanya bekerja atas dasar untuk meneruskan keberlangsungan hidup tanpa minat.

Sape pernah rasa simptom macam ni? Kenapa korang rasa macam tu? Kongsikan pengalaman korang dengan min kat ruangan komen okay.

Kerja
Berhenti
Simptom


# Pengetahuan Pekerja

Ini Hak Pekerja Yang Wajib Korang Tahu Bila Majikan Ingin Buang Pekerja!

by
Aisya

Aug 13, 2021

pada 7:54 AM

Ini Hak Pekerja Yang Wajib Korang Tahu Bila Majikan Ingin Buang Pekerja!

Masih ramai lagi pekerja tidak berapa faham mengenai hak-hak pekerja. Jika korang ditindas di tempat kerja pun korang redha. Korang kena tahu kita sebagai pekerja mempunyai akta sendiri  yang telah digubal oleh kerajaan. Ini untuk menjaga kepentingan dan melindungi kita semua dari ancaman majikan korang. Ada sesetengah tempat kerja ni hanya menjaga kepentingan syarikat mereka sendiri tapi kebajikan pekerja diabaikan.

Akta itu dikenali sebagai dibawah Akta Pekerja 1955 ( Employment Act 1955 ). Akta ini merangkumi banyak sektor dan bahagian. Memang banyak kalau kita nak tahu ini sesetengah yang korang kena tahu lah. Majikan bukan ada 100 peratus hak ke atas korang bila time kerja. Kalau korang  tiada masalah pun di tempat kerja jom kita baca artikel ini untuk tambah pengetahuan am korang. Antara Akta-akta tersebut adalah:

1) Golongan apakah yang dilindungi di bawah Akta Pekerja 1955.

Tak kisah lah korang kerja apa, full time, part time, mahupun pekerja kontrak sekalipun. Gaji kecil atau besar. Undang-undang korang adalah sama dan masih dibawah Akta Pekerja. Dan setiap satu akta berkaitan dengan akta lain. Jadi contohnya korang ni hanya pekerja kontrak. Jangan risau kerana korang juga mempunyi hak untuk dilindungi. Contoh situasi kalau korang nak buat aduan mengenai majikan korang tu. Mestilah kena ada bukti yang kukuh dan bukan mudah proses ini.

2) Hak-hak yang terkandung di bawah Akta pekerja.

Banyak jenis hak yang ada, contoh yang dapat kami senaraikan ialah,maksima waktu kerja sehari, jumlah cuti, korang punya gaji, potongan gaji, cuti bersalin, dan banyak kali. Dan setiap satu hak ni masih banyak lagi huraiannya. Contohnya Cuti bersalin, tempoh waktu cuti sebelum bersalin dan selepas bersalin, pengesahan korang bersalin selepas melahirkan anak. Pengesahan ini boleh dibuat oleh ahli keluarga ke atas majikan korang tempat bekerja itu. Dalam tempoh bersalin jugak korang tidak dibenarkan untuk kerja berat-berat lah. Tapi jangan malas pulak!

3) Maksud "Waktu Kerja Sehari".

Biasa nya kenyataan ini terdapat dalam kontrak yang telah korang tandatangan sebelum masuk kerja yang dipersetujui antara korang dengan majikan. Jadi nasihat disini baca betul-betul sebelum korang tandatangan apa-apa kontrak tu. Seperti semua orang tahu waktu bekerja biasa ialah 8 jam sehari tidak termasuk rehat iaitu 1 jam. Dan rehat itu wajib! diperuntukkan untuk setiap pekerja. Kesimpulanya tempoh maksima dalam seminggu adalah kurang dari 48 jam. Tapi ini di atas persetujuan bersama antara majikan dan pekerja.

4) Kerja lebih masa.

Maksud kat sini ialah waktu kerja melebihi dari yang ditetapkan dalam satu hari (OVER TIME). Dibawah Akta ini jugak ada akta lain-lain yakni  kadar bayaran kerja lebih masa dan tempoh had kerja lebih masa dalam sebulan ialah tidak boleh lebih 104 jam dalam sebulan. Cara bayar lebih masa pula adalah 1 1/2 sejam dari gaji korang sehari (1 jam) pada hari biasa, hari rehat dan cuti am.

5) Tempoh waktu gaji.

Ini penting juga kerana ini mengenai gaji korang. Jadi tempoh yang telah ditetapkan oleh undang-undang ialah sebulan untuk tempoh gaji. Kalau dalam kontrak tiada menyatakan tempoh gaji. Ia akan tetap 1 bulan seperti yang telah ditetapkan. Tempoh pembayaran pula tidak boleh lewat selepas 7 hari dari tempoh gaji sebulan. Jika majikan korang nak bayar lewat dari 7 hari tu. Dia kena mempunyai bukti kebenaran dari Ketua Pengarah Jabatan Buruh Semenanjung Malaysia.

6) Pekerjaan yang dilarang untuk wanita.

Kerja bawah tanah ialah antara contoh pekerjaan dibenarkan untuk wanita. Macam tak logik juga lah kan perempuan pekerja di bawah tanah. Contoh sebagai cari gali, pembinaan atau sebagainya. Nampak remeh tapi benda ni wajib tahu. Selain itu waktu bekerja dari 10 malam hingga 5 pagi di atas sektor perusahaan dan pertanian. Melainkan mendapat pengecualian daripada Ketua Pengarah Buruh.

7) Majikan langgar kontrak.

Okey kalau gaji korang lambat terima yakni lebih tempoh 7 hari selepas tamat waktu sebulan. Majikan korang telah dianggap langgar kontrak. Jadi korang ada hak untuk membuat tuntutan dan aduan. Ada pemotongan gaji yang tidak sepatutnya, tidak dibayar untuk lebih masa dan sebagainya.

8) Pekerja melanggar kontrak.

Untuk pekerja pulak. Kalau korang tidak hadir selama dua hari berturut tanpa kenyataan dan kebenaran tanpa majikan. Korang dianggap telah langgar kontrak. Lain lah korang mempunyai alasan yang munasabah seperti pengesahan yang berkaitan. Kalau korang cuti sakit tu wajib untuk dapatkan Sijil Sakit dari klinik-klinik dan hospital. Ini penting untuk kerjaya korang selain itu kesihatan korang. Kalau boleh bagi tahu awal-awal korang tidak dapat hadir bekerja. Ini semua diatas bertolak ansur antara korang dan bekerja.

9) Jika majikan melakukan pembuangan kerja. Siapa yang dibuang dulu.

Jika tempoh korang bekerja tu, syarikat ada krisis ke, ekonomi atau pemotongan jumpah pekerja berlaku. Pekerja yang harus dibuang dulu ialah pekerja asing. Selepas itu barulah pekerja tempatan. Jadi kalau korang kena buang dulu pandai-pandai lah buat aduan ye. Layanan juga tidak boleh berat sebelah antara pekerja tempatan dan asing. Layanan haruslah sama rata oleh majikan!

Ini lah yang dapat kami senaraikan dan huraikan. Sebenarnya banyak lagi yang korang kena tahu. Jadi mana-mana yang mempunyai masalah di tempat kerja tu boleh lah buat rujukan disini. Korang tak perlu risau ataupun takut kerana korang dilindungi oleh undang-udang. yang penting korang pandai-pandai lah bawa diri tu ye. Selain itu sama-sama kita tingkatkan kualiti kerja kita.

**SUMBER :
Akta Perburuhan

Dibuang kerja
Fired


# Jenis Pekerjaan

Jom Beralih Kerja Di Starbucks, Gaji Cecah RM 1,600 , Makan & Minuman Percuma, Ada Elaun & OT Lagi!

by
Izuan

Jul 13, 2018

pada 7:56 AM

Mungkin dah penat buat kerja yang sama kerana tiada sebarang kenaikan pangkat, kenaikan gaji dan tidak dibayar OT bila disuruh kerja lebih masa. Dah lah gaji pun kurang, nak belanja makan pun kena tanggung sendiri.

Dah lah kena kerja jauh,rasa memang tak berbaloi kalau manfaat untuk staff tidak semegah mana. Lagi 'sakit' kalau rumah sewa yang dekat dengan tempat kerja tu mahal. Haa, jangan risau sebab Starbucks Coffee Company Sdn Bhd sekarang tengah cari pekerja tau! Korang try lah

Kenapa perlu Starbucks? Untuk pengetahuan, gaji yang mereka tawarkan boleh mencecah RM 1,600 sebulan, lepas tu manfaat memang berbaloi gila! Duit sewa jimat sebab ada hostel, elaun di beri, kalau kena kerja lebih masa OT pasti akan dibayar! Lepastu senang naik pangkat! Ada dua jenis jawatan ditawarkan iaitu Barista dan Management Trainee. Tunggu apa lagi? Tekan link permohonan di bawah dan mohonlah sekarang!

Barista

>>>Pendapatan masyuk sehingga RM 1,600!!<<<

Kelayakan

Minimum SPM

Tiada pengalaman pun boleh mohon kerana latihan disediakan

Tanggungjawab

Berinteraksi dengan pelanggan

Beri cadangan mengenai makanan, minuman dan merchandise

Beri layanan dan servis terbaik kepada semua pelanggan

Menyediakan makanan dan minuman yang berkualiti kepada pelanggan

Manfaat tambahan

Hostel Disediakan

Makanan & minuman FREE

Pendapatan bulanan RM1,600++

Uniform diberi

Elaun & OT

Kenaikan pangkat kepada Supervisor

Cuti tahunan & cuti sakit

Manfaat eksklusif & banyak lagi!

Lokasi Kerja

1. Starbucks Bandar Utama 1

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

2. Starbucks Bandar Utama 2

>>>
 MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

3. Starbucks Bukit Raja

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

4. Starbucks Kota Kemuning DT

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

5. Starbucks, TTDI

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

6. Starbucks Mid Valley (Ground Floor)

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

7. Starbucks Kota Damansara

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

8. Starbucks The Curve

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

9. Starbucks KL Eco City Mall

>>>
 MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

Management Trainee

>>>Pendapatan sehingga RM1,600 sebulan!!<<<

Kelayakan

Sekurang-kurangnya memiliki Ijazah

Pengalaman kerja selama 2 tahun diperlukan

Mempunyai personaliti menarik, boleh berkomunikasi dengan pelanggan dan suka berjumpa dengan orang

Tanggungjawab

6 bulan latihan mengenai operasi (barista) dan pengurusan (penyelia)

Mewujudkan pengalaman Starbucks yang baik terhadap pengguna dengan memberikan servis yang cepat serta minuman dan produk yang berkualiti

Memastikan kebersihan kedai sentiasa dalam keadaan baik

Manfaat Tambahan

Hostel Disediakan*

Makanan & minuman FREE

Pendapatan bulanan RM1,600++

Uniform diberi

Elaun & OT

Kenaikan pangkat kepada Supervisor

Cuti tahunan & cuti sakit

Manfaat eksklusif & banyak lagi!

*Tertakluk kepada terma & syarat

Lokasi Kerja

1. Starbucks Bandar Utama 1

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

2. Starbucks Bandar Utama 2

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

3. Starbucks Bukit Raja

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

4. Starbucks Kota Kemuning DT

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

5. Starbucks, TTDI

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

6. Starbucks Mid Valley (Ground Floor)

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

7. Starbucks Kota Damansara

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

8. Starbucks The Curve

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

9. Starbucks KL Eco City Mall

>>>
MOHON DI SINI SEKARANG
 <<<

Wow! Makan ditanggung? Ada elaun & OT?

Hostel pun disediakan?*

Memang berbaloi betul kalau kerja kat sini weh!

Kalau taknak menyesal, baik korang mohon sekarang!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kalau Mohon Jadi Rider Di Cawangan Ni, RM2,000 Ke RM3,000 Memang Tak Lari! Lumayan Tu!

by
Haziqah Muhamad

Oct 25, 2017

pada 9:23 AM

Cekap menunggang motosikal? Mempunyai lesen motosikal yang sah? Kerjaya sebagai Rider di
McDonald's
 memang ngam untuk korang mohon! Tak lama lagi McDonald's akan mengadakan

Hari Kerjaya McDonald's

di seluruh Malaysia secara serentak.

Tak perlu buang masa drop resume sebab korang akan terus dipanggil interview selepas buat permohonan tau! Caranya cuma perlu klik je link permohonan yang diberikan di bawah, tu je. Senang, kan?

Selain pendapatan lumayan, manfaat lain yang turut disediakan termasuklah 4x bonus setahun, kenaikan gaji tahunan dan kenaikan pangkat seawal 6 bulan tau! Nak tahu lebih lanjut, boleh baca selanjutnya:

Penghantar Makanan (Rider)

(Gaji Dari RM2,000 Hingga RM3,000)

Kelayakan

Berumur 19 tahun dan ke atas

Mempunyai motosikal sendiri.

Mempunyai lesen Sah (Kelas B2).

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Tanggungjawab

Menghantar produk makanan kepada para pelanggan dalam masa yang ditetapkan dengan cara yang profesional

Mengekalkan etika jalan raya yang baik kepada pengguna jalan raya yang lain

Sanggup membantu dalam operasi restoran sekiranya tiada penghantaran

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra

Manfaat

Asrama disediakan
**

Elaun OT yang masyuk!

Pelbagai elaun menarik!

4x Bonus Setahun**

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

Peluang kenaikan pangkat ke pengurus

Kenaikan gaji tahunan

Elaun untuk penghantaran, telefon dan penyelenggaraan motosikal

Dan Banyak Lagi!

**Bergantung kepada outlet

Lokasi Tempat Kerja

JOHOR

1. McDonald's Jalan Tebrau >>
MOHON
 <<

KUALA LUMPUR

1. McDonald's Silang

>>
MOHON
 <<

2. McDonald's Mont kiara >>
MOHON
 <<

3. McDonald's AEON Maluri

>>
MOHON
<<

4. McDonald's Cheras Leisure Mall

>>
MOHON
<<

5. McDonald's Gombak
>>
MOHON
<<

6. McDonald's Sri Petaling >>
MOHON
<<

7. McDonald's Kuchai Lama

>>
MOHON
 <<

NEGERI SEMBILAN

1. McDonald's Senawang >>
MOHON
 <<

PULAU PINANG

1. McDonald's Sunshine Square

>>
MOHON
<<

SELANGOR

1. McDonald's IOI Mall Puchong

>>
MOHON

<<

2. McDonald's Kota Kemuning

>>
MOHON

<<

3. McDonald's Kota Damansara

>>
MOHON
<<

4. McDonald's Ulu Kelang DT

>>
MOHON
<<

5. McDonald's Bandar Tun Hussein Onn

>>
MOHON
<<

6. McDonald's Sri Serdang Prima

>>
MOHON
<<

7. McDonald's Sunway Mentari

>>
MOHON
 <<