# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Bukan Sebab Duit & Office Best, HR Google Amalkan 2 Cara Ini Supoaya Staff Tak Meluat

by
Izuan

Jan 26, 2018

pada 2:16 AM

Walaupun mereka 'dibayar' untuk berkhidmat dalam sesebuah perusahaan namun pekerja jugalah aset utama dalam membangunkan prestasi sesebuah syarikat. pemergian pekerja yang berbakat besar ibarat kehilangan satu nilai berharga dalam syarikat.

Salah satu cara untuk memastikan syarikat tidak kehilangan aset mereka adalah dengan menjaga kebajikan pekerja mereka. Itulah cara yang diamalkan oleh sebuah syarikat gergasi yang mengusahan enjin pencarian Internet, Google Inc.

Dalam sebuah temuramah, Laszlo Bock,
Senior Vice President, Google's Operation People
(Pembantu Ketua HR di Google) menjelaskan bahawa kebanyakan syarikat tidak pandai 'menjaga' pekerja terbaik mereka. Menurutnya, pekerja tidak akan bertahan lama kerana duit, tetapi dua sebab ini :

1. Memastikan Kualiti Dalam Proses Pengambilan Calon Pekerja, Bukan Cara 'Tangkap Muat'

"Sebab itu pengambilan begitu penting," katanya. Google akan menetapkan standard yang tinggi untuk pengambilan calon pekerja. Proses pengambila akan dijalankan secara berperingkat,mereka tidak bergantung hanya kepada Hiring Manager sahaja.

Tidak kira bagi apa jawatan sekalipun, sama ada calon memohon sebagai pembantu pentadbiran atau jurutera senior, setiap calon akan ditapis oleh pengurus bahagian kerja (Head Of Deparment), rakan sekerja, jawatankuasa pengambilan, dan  akhir sekali Ketua Pegawai Eksekutif Google Larry Page.

2. Perasaan Pekerja Dalam Melaksanakan Tugas Perlu Membawa Makna Pada Diri Pekerja

"Orang ramai mahu melakukan lebih daripada sekadar meraih wang," kata Bock. "Pekerja mahu melakukan sesuatu yang bermakna." Mereka ingin pencapain dalam diri mereka bukan hanya sekadar menurut perintah untuk bagai mecapai kehendak sasaran syarikat. Contohnya, mahir dalam sesuatu kemahiran, boleh mengendalikan tugas dengan penuh kualiti.

Tambahnya lagi, faedah mewah yang pekerja perolehi seperti makanan percuma, perkhidmatan urut dalam bilik dan perkhidmatan pencucian kering di kampus adalah bagus namun ia bukanlah faedah utama yang Google utamakan.

"Semua faedah rahsia yang ada di di Google ini tidak mampu mengekalkan kakitangan atau menarik perhatian orang," kata Bock. Walaupun ada faedah sebegini (kecekapan, kemasyarakatan, dan suasana yang kondusif), beliau percaya bahawa pekerja pasti akan tetap merasakan ingin pergi jika tidak sebarang faedah dalam diri mereka.

Video

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Mesti Korang Lakukan 9 Kesalahan Ini, Sebab Itu Tak Dapat Kenaikkan Gaji - Maukerja.my

by
Aisya

Jan 24, 2017

pada 3:33 AM

Pernah minta tak kenaikan gaji dekat bos korang? Diterima ataupun kena reject? Minta lah beratus kali pun tapi kalau lakukan 9 kesalahan ini sampai bila-bila pun tak akan pernah dapat. Selamat beerjaya dalam meminta kenaikkan gaji ye. Ini 9 sebab asas dan kukuh mengapa korang tak dapat kenaikan gaji:

1. Timing salah

Timing kena betul, kalau tersalah maka melepas lah peluang korang. Nampak tak betapa pentingnya masa ni? Katakan lah korang minta kenaikkan gaji pada bulan bulan Jun, tetapi mengikut policy syarikat mereka membuat keputusan pada hujung tahun, memang salah timing lah. Sudah pasti majikan akan jawab "saya akan review kembali permohonan anda hujung tahun ini."

Masa yang tidak kena ini terjadi apabila korang minta terlalu awal atau terlalu lewat, ini memang satu langkah yang salah. Ini baru satu kesilapan korang, ada satu lagi kesalahan yang biasa dilakukan iaitu bertanyakan pada hari yang majikan korang mengamuk dan bengis seperti harimau. Memang tipis lah peluang untuk korang nak dapatkan kenaikkan gaji tu.

2. Company korang tidak cukup bajet

Kadang-kadang ini pun boleh jadi juga penyebab korang tak dapat kenaikkan gaji. Bukan 100% salah korang kenapa tidak dapat dan memang possible tau yang syarikat tempat korang bekerja tu tidak cukup bajet. Mereka kekurangan dana dan memang tak boleh nak naikkan gaji korang.

3. Prestasi korang tak cukup hebat

Korang rasa prestasi korang sudah cukup membanggakan ke? Adakah majikan korang berpuas hati dengan prestasi kerja korang selama ini? Kalau nak dapatkan kenaikkan gaji, korang kena tunjukkan prestasi kerja yang cukup membanggakan dan luar dari janggkaan. Kalau prestasi korang sama je dengan pekerja lain, tak kukuh lah untuk minta kenaikkan gaji.

4. Suka membanggakan diri

Cuba lihat kembali cara kerja korang setiap hari, adakah korang suka bercakap gah mengenai setiap kejayaan korang walaupun ianya satu kejayaan yang kecil sahaja? Ataupun adakah korang yang jenis merendah diri dan tidak suka untuk bercakap besar? Sudah tentu sewaktu korang minta kenaikkan gaji, korang perlu berikan sebab kan? Korang boleh beritahu pada bos kesemua pencapaian diri tetapi kekal merendah diri.

Jangan suka curi kredit orang lain, bos pun tak ada hati nak beri korang kenaikkan gaji atas sikap yang tidak bertimbang rasa.

5. Atas sebab permintaan personal

Ini sesuatu yang perlu diperjelaskan pada korang semua. Banyak company yang memandang isu gaji ini tanpa melibatkan sebarang emosi diri. Gaji ini adalah satu angka yang dikira berdasarkan kelayakkan, pertimbangan geografi, juga persaingan. Kalau korang minta kenaikkan gaji disebabkan oleh faktor hidup sendiri seperti sewa rumah naik, masalah keluarga, majikan korang akan rasa kurang bersimpati.

6. Langgar etika kerja

Datang kerja pun pakai pakaian yang tidak professional, selalu lewat dalam menghantar kerja, suak merungut, dan banyak lagi lah perkara yang negatif. Ini semua beri impak pada permintaan korang. Walaupun katakan lah company korang tidak ada meletakkan dress code, tetapi ianya tetap penting untuk sentiasa kelihatan professional. Lihat balik pada diri, adakah semuanya okay?

7. Korang ni pekerja yang susah dijaga

Dengar macam terlampau kasar kan? Tetapi jika korang ni sukar untuk dijaga memang kering lah hati majikan tu nak dengar permintaan korang. Sering kali mendapat rungutaan dari pekerja lain. menjadi masalah dan beban pada pekerja lain, semuanya menyukarkan kenaikkan gaji.

8. Gaji korang memang dah standard

Cuba korang buat research mengenai nilai gaji di pasaran, adakah gaji korang sudah standard? Sebelum korang nak minta kenaikkan gaji tu kena lah semak dahulu berapa yang korang patut dapat. Jika ianya memang kurang, maka teruskan minta. Tetapi kalau majikan memang dah offer gaji yang mengikut pasaran, korang sudah bertuah tu. Majikan korang mesti akan tanya kenapa mahu kenaikkan gaji, dan korang kena beri sebab yang kukuh.

9. Korang tak pernah minta!

Macam mana nak dapatkan kenaikkan gaji kalau korang tak pernah minta? Majikan korang tu bukannya Jedi yang boleh baca fikiran. Memang ada kemungkinan bos korang akan bangkitkan soal gaji tetapi kenapa perlu tunggu kalau korang boleh minta sendiri, betul tak?


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Lepas 'Sekolahkan' Pelajar, Majikan Ini Ajar 6 Cara Permohonan Internship Yang Lebih Sopan

by
Izuan

Oct 7, 2021

pada 2:39 PM

Selama ini kami hanya kongsikan tips-tips kepada anda bagaimana cara memohon kerja atau latihan indusri dengan betul, namun masih lagi yang memandang enteng terhadap perkara sebegini terutamanya kepada pelajar-pelajar yang akan melakukan latihan industri.

Memandangkan sekarang ini musim pelajar mencari tempat latihan industri, majikan ini menerima banyak permohonan daripada pelajar-pelajar. Bagaimanapun, respon yang diterima amat mendukacitakan kerana adab dan tatasusila pelajar ini memohon latihan industri di syarikatnya ini teruk.

Jadi, majikan yang lebih dikenali sebagai
Syed Ahmad Fuqaha
 ini 'ajar' pelajar mahupun pensyarah adab bagaimana cara memohon kerja dengan betul. Take note!

Jangan hantar email kosong. Ini maksudnya anda tidak menunjukkan sebarang effort...

Jangan sekali-kali hantar compressed file (.rar atau .zip). Tiada orang yang ada masa untuk unzip dan baca file anda setiap satu.

Nyatakan siapa diri anda dan apa tujuan anda meminta placement latihan industry. Apa yang anda harap boleh dipelajari dari latihan tersebut.

Pensyarah-pensyarah dan para pelajar sekalian, silalah rujuk... adab-adab dan tatasusila meminta kerja

Rasanya kami dah tekankan dalam perkongsian kami sebelum ini cara-cara yang
proper
untuk memohon latihan industri dengan betul. Buktinya lihat ni, majikan dah suarakan apa yang sepatutnya dilakukan. Harap adik-adik yang masih belajar boleh manfaatkan nasihat majikan ini sebagai rujukan bila tiba giliran anda melakukan latihan industri kelak.

Majikan


# Jenis Pekerjaan

Hostel & Makan FREE, Pendapatan Cecah RM2,200++ Hanya Di McDonald's Putrajaya!

by
Nazatul

Apr 25, 2018

pada 8:03 AM

Kebiasaannya, kerja bagi lepasan SPM ini gaji yang diberikan sangat rendah, manfaat juga tidaklah semegah mana, ia boleh dikatakan satu masalah besar bagi mereka yang tidak mahu melanjutkan pelajaran dan ingin terus bekerja.

Selain itu, ia memberikan terhadap komitmen bulanan seseorang pekerja, belanja makan, pengangkutan untuk ke kerja yang gaji kurang tu. Tapi bagaimana kalau ada tempat yang boleh bagi makanan percuma, manfaat macam durian runtuh bahkan gaji yang ditawarkan pun sangat kompetitif?

Ada ke? Ada! Kalau korang menjadi ahli keluarga McDonald's Pandu Lalu Putrajaya! Jom jangan lepaskan peluang ini, apply sekarang!

Kru Restoran

(Pendapatan RM2,200++ Sebulan)

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun & ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau Permastautin Tetap

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih & kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

>>
MOHON SEBAGAI KRU RESTORAN SEKARANG
 <<

Barista

(Pendapatan RM2,200++ Sebulan)

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

>>
MOHON SEBAGAI BARISTA SEKARANG
<<

Manfaat tambahan

Pendapatan bulanan RM2,200++

Asrama Disediakan*

Kenaikan pangkat ke Assistant Manager dalam 6 bulan

Makanan & perubatan Percuma!

Kenaikan Gaji Tahunan

Cuti Tahunan

Cuti Sakit

Elaun Kerja Lebih Masa (OT)

Pelbagai lagi !!!!

Lokasi Kerja :
 McDonald's Pandu Lalu Putrajaya No.39, Jalan Tunku Abdul Rahman, Putrajaya, 62100, Malaysia

Tengok tu, pendapatan mencecah RM 2,200 ada sediakan OT, Bonus 4x setahun malah makan pun free! Rasanya keempat-empat perkara ini memang sudah cukup memadai untuk menarik minat orang untuk kerja di McDonald's Putrajaya ni.

BERMINAT? JANGAN LUPA MOHON!

MOHON SINI UNTUK KRU RESTORAN

MOHON SINI UNTUK BARISTA


# Gaya Hidup

Bahaya Kepada Pengguna, Honda Malaysia Panggil Balik 77,000 Kereta. Model 2018 Hingga 2020 Terlibat!

by
MJ

May 11, 2021

pada 6:44 PM

Sebut sahaja jenama Honda, terbayang jentera buatan Jepun ini. Honda Malaysia pada tahun lalu mengekalkan kedudukan nombor satunya dalam segmen bukan nasional di negara ini untuk tahun keenam berturut-turut dengan menjual 60,469 unit kenderaan pada 2020. Pencapaian jualan yang mantap itu dipacu oleh model City yang mencatatkan jualan tertinggi dengan 34 peratus daripada jumlah jualan.  Model kedua paling laris keluaran Honda ialah Civic, diikuti HR-V dengan masing-masing menyumbang 20 peratus dan 17 peratus kepada jumlah jualan. Bahaya Kepada Pengguna, Honda Malaysia Panggil Balik 77,000 Kereta. Model 2018 Hingga 2020 Terlibat!

Pun begitu, baru-baru ini Honda Malaysia memanggil balik 77,708 unit kenderaan pelbagai model bagi tujuan penggantian pam bahan api, lanjutan daripada kempen sama yang dilaksanakan Jun tahun lalu. Model Honda yang terbabit dengan kempen itu merangkumi kenderaan yang dipasang pada 2018 hingga 2020. Honda Malaysia dalam kenyataan yang dikeluarkan memohon maaf di atas kesulitan yang dihadapi pelanggan terbabit.

Model terbabit adalah Accord model 2018 dan 2019 masing-masing 512 dan 780 unit; BR-V model 2018 dan 2020 masing-masing 7,112 dan 6-unit; City model 2019 sebanyak 30,388 unit; City (HEV) model 2019 sebanyak 390 unit. Selain itu, Civic model 2018 dan 2019 masing-masing 6,240 dan 2,776 unit; CR-V model 2019 dan 2020 masing-masing 9,843 dan 1,381 unit; HR-V model 2018 sebanyak 7,679 unit dan HR-V (HEV) model 2018 sebanyak 62 unit.

Turut terbabit ialah Jazz model 2019 dan 2020 sebanyak 5,791 dan 4,626 unit serta Jazz (HEV) model 2019 dan 2020 masing-masing 92 dan 30 unit.  Menurut Honda Malaysia, panggilan semula itu adalah langkah pencegahan untuk mengatasi kemungkinan terdapat kesukaran bagi menghidupkan enjin, kehilangan kuasa enjin atau kenderaan terhenti kerana pam minyak yang rosak. Bagaimanapun, sehingga kini, tiada kemalangan atau kecederaan dilaporkan susulan isu berkenaan di Malaysia.

Gambar dari: Motor Trend

Honda Malaysia turut menggesa pelanggan yang terbabit segera menghubungi mana-mana pengedar Honda bertauliah untuk membuat temujanji sebaik sahaja menerima notifikasi bagi menggantikan pam bahan itu, tertakluk kepada ketersediaan alat ganti terbabit. Penggantian pam bahan api ini adalah percuma dan semua kos berkaitan akan ditanggung oleh Honda Malaysia.

Pada Jun 2020, Honda Malaysia memanggil semula bagi 55,354 unit kenderaan keluarannya untuk menggantikan pam bahan api sebagai langkah pencegahan sejajar dengan panggilan semula pam bahan api Honda di peringkat global.

Syarikat automotif itu dalam satu kenyataan berkata, antara model yang terlibat ialah Accord yang dikeluarkan pada 2018, BR-V (2018), City (2019), City (HEV) (2019), Civic (2018), CR-V (2018 dan 2019), HR-V (2018), HR-V (HEV) (2018), Jazz (2019), dan Jazz (HEV) (2019).

Diolah oleh: Khai HB

NAK DAPATKAN JAWATAN KOSONG TERKINI DI LOKASI KORANG?

JOIN JE GROUP TELEGRAM KAMI. TIAP HARI UPDATE!

KLIK SINI UNTUK JOIN

Honda Malaysia


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

''Selalu Solat Di Hujung Waktu...''- Individu Ini Luah Rasa Terbeban Akibat 'Environment' Kerja Yang Teruk

by
Haziqah Muhamad

Oct 3, 2017

pada 8:33 AM

Dibuli di tempat kerja ada orang lihat benda ni sebagai satu proses untuk korang sebagai budak baru untuk belajar. Mereka kata jangan jadi lembik sangat dan kena suruh sedikit semuanya tak boleh. Tapi mereka tidak faham yang dibuli ni boleh menjejaskan mental tahu tak? Kalau hari-hari kena buli teruk dengan colleagues boleh koyak juga.

Ini satu perkongsian oleh seorang 'pekerja baru' di page
IIUM Confessions
 mengenai kisah pahit alam pekerjaannya di mana dia dibuli. Bagi mereka yang melalui perkara sebegini mungkin boleh relate.

" Aku bukan orang yang mengada-ngada atau memilih kerja"

"Company aku gunakan pekerja kaw-kaw.."

"Nasib aku tak baik.. Aku dapat senior yang acah lebih kuah dari sudu"

"Kertas habis dalam printer masa dia tengah guna pun menjerit panggil"

" Sesungguhnya doa orang yang teraniaya tiada hijab"

"Solat zohor kau boleh pergi waktu rehat, tapi waktu asar tak dibenarkan"

" Setiap malam aku tak lena tidur, terjaga mesti fikir esok kerja"

Ini bukan mengenai generasi muda lemah atau tidak, tetapi kalau orang lain tidak kira lah tua atau muda yang terkena juga mesti akan turut merasakan benda yang sama. Hapuskan lah sikap suka membuli pekerja baru ni, korang hanya memberi kenangan pahit sahaja pada mereka. Ini lah punca mengapa rakyat Malaysia boleh jadi stress, betul tak?

*Sumber:
IIUM COnfessions


# Pengetahuan Pekerja

“Jadi Customer Service Boleh Dapat RM3K Hingga RM15K Sebulan”- Punca Bekas Engineer Ini Lompat Kerja Jadi CS

by
Haziqah Muhamad

Mar 16, 2021

pada 8:12 PM

Jumlah pengangguran yang tinggi dalam kalangan graduan Melayu bukanlah isu baru di negara kita sekarang. Disebabkan masalah ini, ramai yang salah menyalahkan. Tapi betul ke sebenarnya graduan Melayu ni telah didiskriminasi? “Jadi Customer Service Boleh Dapat RM3K Hingga RM15K Sebulan”- Punca Bekas Engineer Ini Lompat Kerja Jadi CS

Sehinggakan ada kajian yang telah diterbitkan Jurnal Ekonomi Asia Pasifik oleh Universiti Malaya (UM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), ada bukti yang mengatakan graduan sekarang antara yang paling susah nak dapat kerja!

Menurut
Ashraff Jeffery

di laman Facebook mengenai kekurangan engineer di Malaysia disebabkan kekangan hidup sekarang.

"Saya juga bekas Engineer tapi berhenti atas pilihan sendiri" Tapi ada kawan-kawan yang lompat kerja lepas..."

Kerja
reply email
 je secara teknikal dan dalam masa yang sama sebgai penterjemah. Gaji dapat RM5K, ada yang dapat RM15K!

Dengan kekangan hidup sekarang, kenapa perlu kekal jadi Engineer jika kerja lain menawarkan gaji yang lebih?

Sekarang bukannya kekurangan Engineer tapi kurang mereka yang sanggup menjadi Engineer!

Kenapa tak ramai yang nak kerja sebab RM2K kena tanggung rumah dan pengangkutan sekali. Sedangkan pekerja asing diberikan tempat tinggal dan ada pengangkutan pergi balik kerja weh!

Syarikat tu boleh bayar gaji mahal tapi kenapa untuk orang tempatan gaji murah?

Posting penuh:

Kisah Malaysia kekurangan Engineer. Bila baca artikel ini,saya geleng kepala. Saya juga bekas Engineer tapi berhenti atas pilihan sendiri.

Tapi ada kawan-kawan Engineer yang lain lompat kerja lepas 2-3 tahun berkerja kerana tidak nampak masa depan.

Hidup seperti robot,bangun pagi,masuk kerja, buat perkara sama setiap hari dan gaji,bawah RM3k.

Hinggalah ada kawan-kawan bagitahu kerja di bahagian Customer Service lebih menguntungkan. Kerja reply email secara teknikal dan dalam masa sama sebagai penterjemah. Gaji dapat RM5k. Ada kawan yang dapat RM15k.

Rasanya untuk yang kerja kilang, semua tahu kalau nak naik pangkat,kena tunggu Manager mati dulu. Engineer ada 10 orang, jawatan Manager 1. Bagaimana nasib 9 orang lagi? Itupun kalau si Manager mati.

Dengan kekangan hidup sekarang, logiknya, kenapa perlu kekal jadi Engineer jika kerja lain menawarkan gaji yang lebih?

Ya,akhirnya,semua berkisarkan gaji. Kita tidak boleh hipokrit, kerja kena ikhlas, kena jadi Engineer untuk bangunkan Negara. Ikhlas tak boleh beli Nasi Lemak.

Ikhlas antara kita dan Tuhan tapi kita dan manusia, tentunya guna duit. Kalau Kerajaan boleh selesaikan masalah gaji ini,saya yakin, tiba-tiba Kerajaan akan ada lebihan Engineer.

Percayalah,sekarang kita bukan kekurangan Engineer tapi kita kurang mereka yang sanggup jadi Engineer. Dan percayalah, isu ini Kerajaan boleh selesaikan.

Pengalaman saya keliling kilang-kilang suatu ketika dahulu, saya dapati ramai pekerja asing berkerja sebagai Operator,terutamanya orang Indonesia..

Ada satu ketika,saya borak dengan pekerja Indonesia. Saya tanya berapa gaji mereka. Katanya lebih kurang RM2k. Jika ada OT, boleh cecah RM3k.

Saya hairan,kenapa orang kita tidak ingin kerja. Jadi saya borak dengan pekerja Melayu di kilang yang sama.

Katanya betul,gaji mereka sekitar RM2k. Dan kenapa tak ramai yang nak kerja sebab RM2k kena tanggung rumah dan pengangkutan sekali. Sedangkan pekerja asing diberikan tempat tinggal dan ada pengangkutan pergi balik kerja.

Kenapa berlaku diskriminasi sebegini? Saya pun tidak tahu. Ada yang kata HR makan tepi ,tapi entahlah.

Tapi apa yang kita boleh faham, syarikat tersebut boleh bayar gaji mahal tapi kenapa untuk orang tempatan, gaji murah?

Jadi, Kerajaan kena kaji ini semua. Belum cerita bab HRDF dan sebagainya lagi.

SUMBER:
Ashraff Jeffery

Customer service
Kerja kosong khidmat pelanggan


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Tidak sangka telah berbelanja sebanyak RM35,902 di Shopee. Lelaki ini kongsi cara mengira perbelanjaan korang di Shopee!

by
MJ

Oct 7, 2021

pada 3:05 PM

Tidak sangka telah berbelanja sebanyak RM35,902 di Shopee. Lelaki ini kongsi cara mengira perbelanjaan korang di Shopee!

Penulis : Nurliyana Binti Norhamizan

Pernah tak korang terdetik nak tahu berapa banyak korang dah berbelanja di Shopee? Sebab setiap bulan lepas gaji mesti tinjau Shopee. Belum masuk bila 8.8 , 9.9 , 10.10, 11.11, 12.12 lagi tu. Haaa, mesti banyak dah kan korang spend? Mesti telan air liur juga bila tahu jumlah keseluruhan.

Menariknya, lelaki yang dikenali sebagai Faizedzahar di Twitter ini telah berkongsi cara untuk korang semak jumlah perbelanjaan korang dengan cara mudah.

1)Pergi ke link ini :
Klik Sini

Kemudian klik butang copy disebelah kanan yang dihighlight kan.

2)Login
Shopee
 pakai desktop.

Right click > inspect element > cansole > pasta code > hit enter > code akan run. Terus dapat jumlah berapa kita dah spent dekat Shopee.

Langkah 1 :

Langkah 2 :

Langkah 3 :

Bagi mereka yang masih belum faham, boleh terus tengok video yang dikongsikan oleh Faized Zaher ni.

Tonton video tutorial di sini :
Tutorial Disini

Jika ada yang bertanya sama ada tools ini secure atau tidak? Ini penjelasan dari Faizedzahar.

Bacaan lebih lanjut mengenai keselamatan tools :
Klik Sini

Macam mana? Korang jelas tak apa yang disampaikan? Kalau dah dapat lihat jumlah keseluruhan perbelanjaan korang tu, boleh lah muhasabah diri sikit, bermanfaat tak barang yang korang beli tu? Berbaloi tak?

Jom kongsikan artikel ini kepada kenalan korang yang suka berbelanja di Shopee supaya mereka terciduk sikit. Hehe.

Shopee


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Cuba Korang Belajar Nikmati Keadaan Senyap Untuk Capai 3 Perkara Ini - Maukerja.my

by
Shasha

Nov 28, 2016

pada 5:59 AM

Hari-hari kena dengar Boss, Supervisor, Manager mahupun Coworkers korang berleter panjang pasal kerja. Tak buat salah pun kena bebel apatah lagi kalau buat kan? Nak hilangkan ketegangan di kepala, korang pun pilih untuk dengar muzik. Pernah tak korang cuba untuk wujudkan persekitaran tenang di kepala & berehat sebentar? Bila otak dah serabut dengan banyak benda, korang tambah pula dengan bunyi muzik yang kuat lagi lah tak dapat nak rileks kan? Persekitaran atau keadaan yang sepi mampu mempengaruhi otak korang di tempat kerja. Tak perlu tunggu nak pergi holiday, baru nak duduk tepi pantai rileks kan otak lagi dah!

1. Perkembangan Sel

Cuba korang take a break, tanpa dengar apa-apa lagu mahupun bunyi di telinga. Rasa macam kosong? Dalam keadaan beginilah ia membantu perkembangan sel-sel & pembentukan memori. Perkembangan sel ini amat penting untuk memori korang, walaupun perkara sebegini korang tak dapat lihat dengan mata kasar tapi ianya dah terbukti berkesan.

2. Otak boleh berfikir dengan bebasnya

Walaupun hanya 2 minit dalam keadaan sepi, kajian daripada Micahel Wehr sokongan Neurologiacal Research yang menyatakan bahawa ianya sudah cukup bagi membantu otak untuk rileks dengan lebih tenang & efektif berbanding mendengar lagu-lagu kegemaran korang yang kononnya beri ketenangan. Dalam keadaan sepi lah waktunya untuk korang luaskan lagi pemikiran tentang banyak perkara.

3. Rangsangan pada otak

Selalunya bila serabut fikir banyak benda di tempat kerja mahupun di rumah, ramai di antara kita semua capai earphones dengar lagu sekuatnya tanpa henti. Dengan harapan boleh tenang & release sikit stress tu. Bila lagu terhenti sekejap, tiba-tiba korang rasa macam waktu terhenti seketika. Waktu tu lah, korang akan rasa macam ada vibe lalu telinga. Sebenarnya keadaan sepi itu sendiri merangsangkan otak korang untuk berhenti & berfikir sejenak.


# Pengetahuan Pekerja

Koleksi Gambar Background Untuk Korang Pakai Masa Meeting Online! [PART ii]

by
MJ

Oct 22, 2021

pada 3:03 PM

Koleksi Gambar Background Untuk Korang Pakai Masa Meeting Online! [PART ii]

Memandangkan article pertama haritu meletop! Min terpanggil nak share lagi banyak gambar background zoom atau google meet yang korang boleh pakai masa meeting. Hasilnya bos dari rasa nak marah terus takjadi weh!

Baca sini part 1 -
 SINI

1) sapa sini BLINKK!

2 - Ala ala dalam majalah gittuw

3 - Engkorang kenal tak?

4 - Warung pak jabit pun bedal!

5 - Ni bukan music video Lana Del rey ke?

6 - Haa barulah macam broadcaster!

7 - awwww suka!

7 - Ah sudah. haha

8 - Jajan kedai siapa ni la!

9 - Alamak denesor kejooo!

10 - Bilik nobita selepas doremon ninggal...

11 - Ahaha ni lawak..

11 - Haa macam masuk penjara. kahkah

12 - Ni bukan cerita qween tu ke?

Penulis - Luq’s

background


# Jenis Pekerjaan

4 Jenama F&B Terkemuka Yang Sedang Mencari Anda Untuk Jadi Staff Mereka

by
Izuan

Jun 21, 2017

pada 5:26 AM

Masih belum ada sebarang pekerjaan walaupun sudah bertahun lamanya menamantkan pengajian, jadi buntu sampai rasa nak putus asa sebab semua tempat macam malas nak layan. Dah lah nak tunggu pembukaan itu berbulan-bulan tapi bila minta tak dapat pula.

Jumlah yang terhad dan persaingan yang semakin sengit adalah punca utama kenapa kerja susah nak dapat. Namun, ia tidak bermakna peluang kerja itu terus pupus kan? Buktinya ada 4 jenama terkenal sedang membuka peluang besar-besar, klik sahaja pada pautan tersebut untuk mohon.

1. The Chicken Rice Shop

Krew Restoran

Pembantu Dapur

Penolong Pengurus Pelatih (Management Trainee)

Penolong Pengurus Restoran

Pengurus Restoran

MOHON KERJA DI THE CHICKEN RICE SHOP SEKARANG!

2. Sepiring Uniquely Malaysia

Krew Restoran

Pembantu Dapur

Penolong Pengurus Pelatih (Management Trainee)

Penolong Pengurus Restoran

Pengurus Restoran

KLIK UNTUK MOHON SEPIRING DISINI

3. Pancake House

Krew Restoran

Pembantu Dapur

Penolong Pengurus Pelatih (Management Trainee)

Penolong Pengurus Restoran

Pengurus Restoran

MOHON SEKARANG!

4. DubuYo

Krew Restoran

Pembantu Dapur

Penolong Pengurus Pelatih (Management Trainee)

Penolong Pengurus Restoran

Pengurus Restoran

KLIK DISINI UNTUK MOHON!

Manfaat Tambahan

Elaun kedatangan

Bonus tahunan

Kenaikan gaji tahunan

Perlindungan perubatan serta kemalangan

Peluang mengembangkan kerjaya

EPF & SOCSO


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Kalau Lah Dari Dulu Lagi Gunakan 6 Tips Ini, Mesti Dah Senang Dapat Kerja

by
Aisya

Jul 25, 2017

pada 2:37 AM

Tengah sibuk cari kerja? Sebenarnya ada cara mudah dan cepat untuk dapat kerja. Tapi korang kena ikut kesemua 6 tips penting ni. Betul, tak tipu. Tips ini akan mudahkan cara korang untuk diambil bekerja:

1. Jangan cari kerja selepas 3 bulan tamat belajar

Ada orang lebih suka nak bercuti-cuti Malaysia dulu sebelum memasuki alam pekerjaan ni. Penat belajar lah, nak travel dulu lah, nak habiskan masa tengok semua episode GoT yang terlepas lah macam-macam lagi. Jangan buat macam ni. Korang tahu tak kawan-kawan korang yang lain sewaktu tahun terakhir lagi dah sibuk terkejar sini-sana nak cari kerja tapi korang masih lagi relax je.

Bila korang mula untuk cari kerja selepas satu tempoh bercuti, itu tak menjamin yang korang bakal dapat kerja serta-merta. Macam mana kalau ia akan ambil masa berbulan-bulan? Ha.. tak ke korang dah menganggur untuk jangka masa yang lama? Nanti bila bakal majikan tanya apa yang korang akan jawab? Menganggur untuk masa yang lama tanpa sebarang kerja sampingan ni akan berikan
bad impression
 seakan korang ni malas untuk berusaha.

2. Siapkan diri dengan segala skill yang berbaloi

Apa yang korang belajar dekat universiti itu hanyalah akademik semata-mata. Iye memang akademik itu penting tapi kemahiran lain juga sama pentingnya. Bila bakal majikan korang nampak yang korang boleh buat itu dan ini maksudnya korang ni sangat berkebolehan dan rasa kagum dengan diir korang. Jadi jangan buang masa di kampus tanpa join mana-mana kelab.

Sekurang-kurangnya, jika kerja yang dimohon kena reject, korang tak perlu nak risau sebab korang ada skill yang diperlukan untuk kerja yng lain pula. Untuk belajar skill ni bukannya susah, pergilah daftarkan diri dalam kelas-kelas kemahiran percuma ataupun ambil masa untuk belajar sendiri.

3. Pastikan resume kemas

Sekali lagi ditekankan, resume itu sangat penting. Bila korang mohon sesuatu kerja, yang diambil kira terlebih dahulu adalah resume korang. Resume ni terkandung kesemua maklumat yang bakal majikan korang perlukan dan jika tersalah langkah, alamatnya resume korang ni ditolak tepi la.

“Satu kajian menunjukkan bahawa secara purata, kakitangan Sumber Manusia hanya mengambil kira-kira 30 saat untuk meneliti satu resumé."

Ringkaskan resume anda sehabis boleh dan padatkan dengan maklumat-maklumat yang berkaitan. Kalau boleh berat anda, tinggi, warna kegemaran dan kesemua yang remeh tu tak payah la nak letak dalam resume. Melainkan jawatan yang dimohon perlu maklumat sebegitu.

Tulis nama anda dengan font yang lebih besar daripada yang lain dan diletakkan di posisi yang senang untuk bakal majikan baca. Yang ni dah la tulis nama sekecil semut, lepas tu letak pula dekat perenggan bawah sekali. Hmm.. salah tu. Seilidik dahulu company dan jawatan yang dimohon. Jangan ambil langkah mudah hantar resume yang sama kesemua jawatan yang dimohon. Jangan malas untuk ubah ye.

4. Mohon semua kerja yang boleh

Memang betul nak cari kerja ni susah. Tambah-tambah lagi kalau korang nak kerja yang betul-betul sama dengan apa yang korang dah belajar dekat universiti dulu. Tapi sebagai langkah permulaan, mohon lah kerja yang berkaitan atau tidak berkaitan langsung asalkan munasabah. Mulanya mungkin rasa menyampah sebab lari betul dari bidang tapi mana tahu itu akan jadi langkah permulaan korang untuk terus berkembang. Iye idok?

Mungkin daripada satu posisi itu, korang akan dilatih dari bawah, diajar kesemua skill yang diperlukan dan seterusnya maju kehadapan dan jika rezeki berpihak pada korang terus boleh naik pangkat kepada jawatan yang korang idamkan selama ni.

Ekonomi sekarang dalam tahap yang mencabar jadi mohon je kesemua kerja yang termampu. Okay?

5. Jangan katakan tidak pada interview

Dah hantar resume dan tiba-tiba company tu call korang untuk sesi temuduga. Maksudnya korang tinggal selangkah je lagi untuk berjaya! Tapi korang pilih untuk katakan tidak sebab apa? Korang teringat tarikh tu la nak pergi bercuti ke Seoul lah, kawan sekolah dulu nak kahwin lah, dah plan nak keluar dengan kawan-kawann lah. Sekarang ni mana yang paling penting? Plan jangka masa pendek ataupun panjang?

Ada juga yang tak nak pergi interview sebabnya waktu mohon dulu dia main-main je, bukannya nak sangat jawatan tu. Haish.. korang tahu tak korang sepatutnya pergi je kesemua interview supaya ada lah juga pengalaman ke interview. Korang dah persiapkan diri untuk interview yang seterusnya. Pergi je dan belajar.

6. Praktis soalan temuduga dan jawapan

Hal interview ni jangan pandang mudah. Alahh setakat dia tanya 'ceritakan mengenai diri anda' siapa je yang tak boleh jawab. Hey bukan soalan tu je diorang bakal tanya. Sepatutnya sehari sebelum hadir ke interview, korang kenalah praktis dahulu soalan-soalan yang bakal ditanya dan cara untuk jawab dengan baik. Kalau boleh, cuba untuk cari maklumat mengenai trend soalan yang terkini.

Bukan tu je, pastikan korang tak lupa untuk cari maklumat latar belakang mengenai company tu. Jadi tak lah ternganga nanti bila bakal majikan tanya. Untuk lebih berkeyakinan, cuba untuk praktis dihadapan cermin.

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> RESUME DESIGN PERCUMA

> Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. Terhad kepada 3,000 orang yang pertama >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Jenis Pekerjaan

[Telegram Channel Sumber Manusia] - Jadi 'Jobseeker' TERAWAL Terima Notifikasi Kerja Kosong Bidang Sumber Manusia Mengikut Lokasi Sekarang!

by
Haziqah Muhamad

Oct 10, 2019

pada 11:49 AM

Bagi membantu job seeker di luar sana untuk sentiasa update dengan
 kerja kosong terkini dalam bidang Sumber Manusia [HR]
 yang ditawarkan di seluruh Malaysia,
Maukerja
 kini akan membuat
Group Telegram khas!
Group Telegram ini bukan group kerja biasa, job seeker akan diberi keutamaan untuk menjadi antara yang paling awal menerima maklumat tentang kerja-kerja kosong yang ditawarkan mengikut kategori yang ditetapkan. Wah, memang cukup bertuah kalau korang berjaya join group ni!

Bukan saja maklumat tentang kerja kosong, malah kami turut akan berkongsi tips pekerjaan dan interview dengan korang secara eksklusif tau! Memang betul-betul membantu untuk job seeker membuat persediaan sebelum menghadirkan diri ke mana-mana sesi interview.

KLIK TERUS LINK DI BAWAH UNTUK JOIN TELEGRAM CHANNEL DALAM BIDANG GURU [TEACHER]

1. Telegram Channel Sumber Manusia [HR] Di KL & Selangor

Klik link ini untuk join sekarang

2.
Telegram Channel Sumber Manusia [HR] Di Penang (Termasuklah negeri sekitarnya iaitu Perlis, Kedah & Perak)

Klik link ini untuk join sekarang

3. Telegram Channel Sumber Manusia [HR] Di Johor (Termasuklah negeri sekitarnya iaitu Melaka & Negeri Sembilan)

Klik link ini untuk join sekarang

4. Telegram Channel Sumber Manusia [HR] Di Lain-Lain Negeri

Klik link ini untuk join sekarang

NAK JOIN TELEGRAM CHANNEL DALAM BIDANG-BIDANG LAIN?

KLIK LINK INI SEKARANG!


# Pengetahuan Pekerja

9 Kesilapan Besar! Yang Jobseeker Selalu Buat, Ini Sebab Gagal Dapat Kerja

by
Aidil Aizuddin

Jan 22, 2022

pada 9:59 AM

Masalah yang sering dihadapi oleh jobseeker sekarang adalah, keadaan proses merekrut yang amat tegas sekali terhadap majikan. Cara majikan buat penilaian yang begitu cerewet menjadi punca para job seeker yang berbakat sekalipun susah untuk mendapat kerja.

Oleh kerana pasaran bakat yang begitu sukar sekarang, ia adalah lebih penting kepada job seeker untuk berikan yang terbaik pada diri setiap kali memohon kerja. Kalau korang tengah mencari kerja, inilah masa untuk ubah apa yang patut kerana 10 kesilapan ini 90% jobseeker selalu lakukan.

1. Membiarkan majikan yang carikan jawatan untuk mereka daripada cari sendiri

2. Ambil tawaran pekerjaan pertama mereka dapat, tidak kira walaupun ia mengecewakan — dan kemudian mereka tidak cari lagi sehingga pekerjaan itu hilang/dibuang kerja!

3. Lupa bahawa bukan semua majikan 'deserve' dengan 'talent' mereka.

4.  Meraka tidak 'brand' kan diri mereka sendiri

5. Cari kerja tapi tak tahu apa nilai diri terhadap majikan

6. Bergantung pada hanya satu kaedah sahaja dalam mencari kerja

7. Abaikan segala 'network' yang dia ada

8. Pakai resume yang sama untuk mohon kerja semua tempat, Mereka tak ubah.

9. Tak buat research mengenai syarikat sebelum interview

Ini alaf baru sekarang. Kita sendiri yang menentukan hala tuju kerjaya kita! Kerjaya adalah satu perniagaan. Fikirkanlah: kerjaya korang akan menjana banyak hasil berbanding 'pekerjaan'.

Jobseeker


# Pengetahuan Pekerja

Jangan Borak 6 Topik Ni Di Ofis Kalau Anda Nak Kerja Lama Di Situ

by
Haziqah Muhamad

Aug 2, 2017

pada 1:08 AM

Kebiasaannya kalau kat tempat kerja mesti kita akan mula rapat dengan rakan sekerja. Yelah, kalau dah muka tu je yang kita hadap hari-hari, mesti makin lama hubungan tu akan jadi makin rapat.

Kadang tu bila dah terlalu rapat, macam-macamlah yang kita cerita kat rakan sekerja kita tu. Dari perihal kerja sampailah cerita dalam kelambu. Kalau boleh semua benda kita nak cerita.

Nanti dulu. Tahu tak sebenarnya tak semua benda yang kita boleh cerita dengan rakan sekerja kita tau. Tak kiralah betapa rapatnya kita dengan mereka, batas tu kenalah ada jugak ye.

Kami senaraikan 6 perkara yang tak boleh dibincangkan di tempat kerja:

1. Agama

Isu agama adalah isu yang sensitif dan tak boleh dibincangkan sesuka hati. Elakkan daripada bercerita mengenai pegangan agama anda dan kongsi pendapat anda mengenainya. Jangan pulak anda memandai nak hasut orang percaya agama anda. Nanti tak pasal-pasal jadi isu lain pulak.

2. Politik

Ni satu lagi isu politik. Nak-nak pulak dengan keadaan negara sekarang ni, pantang tersalah cakap sikit, mulalah melenting. Jangan dibuat main dengan politik ye. Silap hari bulan ada yang biru pipi tu sebab bertumbuk.

3. Hubungan Intim

Dah kenapa nak cerita pasal hubungan intim anda dengan pasangan kan? Hal-hal dalam kelambu tu simpan jelah antara anda dengan pasangan anda je. Kalau tersalah tafsir karang, orang report anda buat gangguan seksual pulak.

4. Masalah Dengan Pasangan / Anak / Keluarga

Kalau betul-betul terdesak, ceritalah dengan kawan anda yang betul-betul rapat dan boleh dipercayai. Tak perlu bercerita dengan majikan atau supervisor anda sebab ini akan menyerlahkan lagi kelemahan anda di mata mereka. Simpanlah masalah anda di rumah selagi boleh.

5. Matlamat Kerjaya

Semua orang nak memajukan diri masing-masing sekiranya ada peluang. Terutamanya dalam kerjaya. Tapi sekiranya anda bercerita dengan majikan anda tentang matlamat kerjaya anda, mungkin mereka akan mempersoalkan tentang kesetiaan anda terhadap syarikat mereka.

Contohnya, anda berharap anda akan dapat bekerja di sebuah syarikat besar suatu hari nanti. Majikan anda mesti menganggap anda takkan kerja lama di syarikat mereka dan bila-bila masa saja anda boleh letak jawatan.

6. Masalah kesihatan

Tak perlu rasanya nak menjelaskan tentang tahap kesihatan anda kepada rakan sekerja anda. Kalau anda asyik bercerita tentang penyakit anda kepada mereka, mungkin mereka mempunyai tanggapan berbeza dan tak seperti yang kita harapkan.

Sumber:
The Balance

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Gaya Hidup

Syarikat Penerbangan Dari Taiwan Tawar Khidmat Mencari Jodoh, “Fly!! Love Is Flying Sky"

by
Haziqah Muhamad

Nov 23, 2020

pada 2:52 PM

Syarikat penerbangan dari Taiwan, EVA Air kini menawarkan khidmat mencari jodoh kepada para pelanggan mereka yang mengimpikan untuk bertemu dengan pilihan hati ketika keluar melancong.

Dalam kempen, “
Fly!! Love is flying Sky
,” yang dijalankan bersama dengan syarikat pelancongan Mobius International. Mereka akan menawarkan penerbangan tanpa tujuan kepada para pelanggan dan dalam masa yang sama bertemu pasangan di atas awan, “
Terbang seorang, pulang berpasangan,
” kata kempen terbabit.

Pesawat akan berlepas dari lapangan terbang Taipei, mengelilingi ruang udara Taiwan, dan kemudian mendarat di lapangan terbang yang sama. Selama 3 jam penerbangan tanpa tujuan, penumpang akan dihidangkan makanan yang dimasak oleh chef terkemuka, Motoke Nakamura.

Terdapat tiga pakej yang ditawarkan. Pakej Krismas akan disediakan semasa minum petang. Manakala pakej Malam Tahun Baru, penumpang akan makan malam romantis di atas awan sebelum menyambut kedatangan tahun 2021. Sementara itu, pakej Hari Tahun Baru akan merangkumi sarapan sambil menyaksikan matahari terbit. Tiket untuk setiap penerbangan berharga TW $ 8,388 (kira-kira RM1,200.00).

Setiap penerbangan EVA Air hanya terhad kepada 40 penumpang, 20 lelaki dan 20 wanita. Antara syarat yang perlu dipenuhi oleh penumpang adalah mereka mesti bujang, sekurang-kurangnya mempunyai ijazah dan tinggal di Taiwan.

Bagi tempat duduk pula, ia dipilih secara rawak, tetapi penumpang bebas untuk berjalan-jalan dan bercakap dengan penumpang lain selama 3 jam penerbangan, lapor
CNN Travel
. Di akhir penerbangan, penumpang di beri pilihan untuk membuat pengakuan dengan siapa yang paling mereka selesa.

“Kerana COVID-19, EVA Air telah mengatur pengalaman ‘perjalanan palsu’ untuk memenuhi keinginan penumpang untuk terbang. Apabila lelaki dan wanita bujang mengembara, selain menikmati keseronokan dalam perjalanan, mereka ada keinginan untuk bertemu dengan seseorang – seperti babak dalam filem romantis,” Chiang Tsung-Wei, jurucakap You and Me kepada
CNN Travel
.

Penerbangan tanpa tujuan kini menjadi popular setelah wabak COVID-19 melanda dunia, dengan perkhidmatan serupa mula mendapat tempat di Taiwan, Brunei, dan Australia.

Menurut
CNN Travel
, semua 40 tempat duduk dalam penerbangan pertama habis terjual dalam masa seminggu, dengan lebih dari 400 pemohon bersaing untuk mendapatkan tempat duduk.

FLY


# Gaya Hidup

Petua Hilangkan Migrain Tanpa Makan Ubat

by
Haziqah Muhamad

Dec 15, 2020

pada 10:45 AM

Migrain adalah salah satu penyebab sakit kepala yang turut dikenali sebagai ‘Vascular Headache’. Migrain biasanya akan menyerang penyakit berulang kali. Biasanya berlaku di sebelah bahagian kepala sahaja. Migrain boleh bermula di sebelah kepala dan kemudiannya melarat ke kedua dua belah bahagian kepala. Migraine boleh berlaku apabila saluran darah di kepala mengembang lebih besar daripada biasa. Urat saraf sensori yang mengesan rasa sakit pada dinding saluran darah menjadi terangsang dan menghantar isyarat sakit ke otak.

Terdapat dua jenis migraine utama ialah Migraine Klasik (Classic Migraine) - dimana sebelum sakit kepala, tanda-tanda awal dikenali sebagai ‘aura’ atau ‘prodrome’ akan dialami sebagai tanda amaran. Aura yang dikenalpasti ialah nampak kilauan cahaya, garisan zigzag, penglihatan berbayang, kebas , pening, dan sukar bercakap dengan jelas. Selepas tanda-tanda ini hilang, migrain akan menyerang. Kedua adalah Migraine Biasa (Common Migraine) - yang mana sakit kepala dialami tanpa amaran terlebih dahulu. Migrain jenis ini lebih kerap dialami, terutama di kalangan kaum wanita.

Cara hilangkan migrain:-

1. Kurangkan pengambilan makanan masin, berproses dan berkeju

Menurut kajian makanan yang mengandungi tinggi MSG boleh menyebabkan migrain yang teruk. Begitu juga jika pengambilan makanan yang berproses berlebihan kerana makanan ini biasanya mengandungi pengawet makanan dipanggil nitrat, yang berfungsi untuk mengekalkan warna dan rasa serta tinggi dengan tyramine. Makanan berkeju pula tidak elok untuk orang migrain kerana mengandungi paras tyramine tinggi yang terhasil apabila proses pecahan protein berlaku. Antara keju yang mengandungi paras tyramine yang tinggi seperti feta, parmesan dan keju biru. Namun begitu, bagi keju seperti mozzarella atau ricotta tidak akan menjadi masalah kerana keju ini dikategorikan sebagai keju ringan.

2. Tidur dan rehat dengan secukupnya

Jumlah jam tidur yang diperlukan oleh seseorang bergantung kepada kumpulan umur. Secara am, ia disyorkan orang dewasa (termasuk orang tua) mendapatkan 7–8 jam tidur setiap malam. Namun begitu kajian di Malaysia menunjukkan purata rakyatnya tidur adalam 6.4 jam sahaja sehari. Mendapat tidur yang mencukupi penting untuk meningkatkan fungsi otak yang sihat, menjaga kestabilan emosi dan fizikal.

3. Elakkan minum minuman berkafein tinggi

Kafein ada baik dan buruknya. Pengambilan kafein yang terlalu banyak atau tidak mencukupi boleh menyebabkan migraine. Namun mengikut kajian, kafein sebenarnya boleh membantu menghilangkan migrain. Malah ia juga boleh melegakan sakit kepala dengan pengambilan sekali-sekala. Namun, jika anda mempunyai tabiat minum kafein harian, anda mungkin akan mendapat migrain jika anda tidak mengambilnya.

4. Pengambilan diet yang seimbang

Dari sekolah kita diajar mengambil makanan seimbang melalui piramid makanan. Tapi dah besar, lain jadinya. hehehe. Ingat, diet yang seimbang amat penting kerana boleh membantu tubuh korang awet muda secara semulajadi, mengelakkan masalah kesihatan seperti obesiti dan barah. Banyakkan minum air dan pengambilan buah-buahan menjadi faktor untuk mengelakkan migrain.

5. Elakkan stress

Stress boleh berlaku bila kita terlalu memikirkan sesuatu hal. Cuba untuk tidak stress dengan mengamalkan fikiran positif dan tenang. Kalau takboleh elakkan, cuba kurangkan dan jadi bagi ruang untuk stress ini menjejaskan kesihatan anda!

6. Banyakkan bersenam

Pergerakkan badan selama 60 minit seminggu boleh mengelakkan kegemukkan. Bukan itu sahaja, aktiviti ini boleh mengelakkan migrain. Korang buat je aktiviti apa yang boleh menggerakkan badan contohnya kerja rumah, senaman dalam rumah atau berjalan kaki. -MJ

BACA SINI
 untuk senaman mudah dalam rumah dan kempiskan perut

Sumber: Kementerian Kesihatan Malaysia

petua hilangkan migrain
tips migraine


# Jenis Pekerjaan

Siapa Yang Kuat Memilih Sebenarnya? Kita Atau Pekerjaan? Banyak Peluang Kerja Dekat Sini, Korang Tinggal Mohon Je!

by
Ehsan

Sep 12, 2019

pada 9:53 AM

Siapa kata hanya dengan kelayakan SPM anda tidak mempunyai sebarang peluang pekerjaan. Sebenarnya banyak sahaja platform yang menyediakan peluang pekerjaan setaraf dengan pendidikan anda seperti kami di
Maukerja
, pelbagai peluang pekerjaan disediakan untuk anda pilih dan mohon.

Berikut senarai jawatan kosong untuk minimum SPM/setaraf:

1. Pemasaran Jualan dalam Talian / Online Sales Marketing

RM 1,800 - 4,500  [
MOHON SINI
]

2. Eksekutif Pemasaran Digital / Digital Marketing Executive

RM 1,500 - 2,500  [
MOHON SINI
]

3. Pembantu Pergigian / Dental Assistant

RM 1,200 - 1,400  [
MOHON SINI
]

4. Hos Pemasaran Dalam Talian / Online Marketing cum Host

RM 1,100 - 2,000  [
MOHON SINI
]

5. Pembantu Kedai / Shop Assistant

RM 1,100 - 1,500  [
MOHON SINI
]

6. Showroom Assistant

RM 1,100 - 1,300  [
MOHON SINI
]

7. Shop Assistant

Hingga RM1,500 [
MOHON SINI
]

8. Shop Manager

Hingga RM2,500 [
MOHON SINI
]

9. Pembantu Operasi Acara

RM 1,600 - 2,200  [
MOHON SINI
]

10. Junior Penyelia / Assistant Supervisor

RM 2,000++  [
MOHON SINI
]

11. Perunding Kewangan / Financial Consultant

RM 2,000 - 30,000  [
MOHON SINI
]

12. Business Entrepreneurs

RM 1,700 - 2,500  [
MOHON SINI
]

13. CUSTOMER SERVICE (DOCUMENTATION)

RM 2,150 - 2,500  [
MOHON SINI
]

14. PENGURUS KEDAI / SHOP MANAGER

[
MOHON SINI
]

15. PEMBANTU KEDAI / SHOP ASSISTANT

[
MOHON SINI
]


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Jangan Guna 9 Point Ni Bulat-Bulat Letak Dalam Resume, Ikut Contoh Macam Ni

by
Haziqah Muhamad

Aug 22, 2017

pada 7:39 AM

Proses menghantar resume untuk tujuan mendapatkan kerja memerlukan usaha yang gigih. Yelah, masa ni lah kita nak letak segala kebolehan, kelayakan dan skil yang kita ada untuk bagi recruiter teruja dan kagum. Bila recruiter teruja, barulah kita akan dipanggil untuk menghadiri interview.

tapi harus diingatkan ye. tak semua skil dan kebolehan yang kita ada boleh dimasukkan di dalam resume. Silap-silap recruiter boleh jadi menyampah kalau kita letak 9 perkara ni dalam resume tau.

Mudah Bersosial

Ayat yang betul:
Saya tidak mempunyai masalah berurusan dengan sesiapa saja, sama ada dengan orang bawahan mahupun orang atasan. Saya pernah mengendalikan projek besar dengan mereka yang memegang jawatan pengurus.

Aktif

Ayat yang betul:
Saya sering mengemukakan idea-idea menarik setiap kali syarikat mengadakan perbincangan.

Boleh Mengawal Stress

Ayat yang betul:
Saya pernah bekerja bertukar-tukar jadual dan saya sentiasa bersedia dengan perubahan tersebut. Saya boleh melakukan kerja 'on the spot' sekiranya saya disuruh untuk melakukannya.

Boleh Dan Cepat Belajar

Kreatif

Ayat yang betul:
Saya cuba menarik minat pelajar untuk menjawab soalan dengan memberikan mereka sebatang pen sebagai hadiah.

Mahir Menggunakan Komputer

Ayat yang betul:
Saya mempunyai kemahiran menggunakan R-Keeper 7.

Bercita-Cita Tinggi

Ayat yang betul:
Saya sedang berusaha untuk meningkatkan skil ke peringkat yang lebih tinggi dalam masa 6 bulan ni.

Boleh Bekerja Berkumpulan

Ayat yang betul:
 Saya pernah mengetuai sebuah kumpulan yang tediri daripada 8 orang ketika di syarikat.

Menarik

Ayat yang betul:
Tak penting dan tak perlu diletakkan di dalam resume.

Sumber:
Brightside


# Jenis Pekerjaan

Peluang Anak Tempatan Rebut 40,000 Kerja Dalam Sektor Ladang Sawit

by
Zaki

Apr 10, 2021

pada 12:24 AM

Kurangnya minat dan penglibatan anak tempatan menyebabkan negara amat bergantung kepada buruh asing dalam menjayakan industri kelapa sawit. Industri sawit dilihat sebagai kotor, kerja berat serta tidak kondusif bagi anak tempatan untuk menceburinya. Dengan keluasan tanaman sawit Malaysia yang sudah melangkaui 5.0 juta hektar, negara amat memerlukan tenaga buruh asing separa mahir untuk mengendalikan aktiviti penuaian dan memungut buah tandan segar.

Kerajaan masih tidak membenarkan pengambilan pekerja asing dari luar dilakukan bagi mengisi permintaan buruh terutamanya dalam sektor perladangan kelapa sawit walaupun terdapat kekurangan sehingga 40,000 tenaga kerja bagi menampung keperluan industri tersebut. Biarpun terdapat desakan daripada banyak syarikat-syarikat yang memerlukan buruh tetapi polisi membekukan pengambilan pekerja asing perlu dipatuhi.

Ini selepas mengambil kira penularan wabak Covid-19 serta impaknya terhadap pasaran pekerjaan kerana melibatkan pergerakan besar (pekerja asing dari luar) serta pelaksanaan prosedur operasi standard (SOP). Sekiranya dibenarkan, ia akan menimbulkan pelbagai isu lain seperti kos-kos yang berkaitan seperti melakukan ujian saringan, kos memberi suntikan vaksin, kos semasa kuarantin dan bagaimana kemudahan tempat tinggal yang hendak disediakan kepada buruh-buruh tersebut.

Kekurangan buruh lebih memudaratkan kedua-dua ladang dan pekebun kecil dalam industri minyak sawit negara berbanding penurunan harga global. Kajian menyebut, pengurangan buruh sebanyak 30 peratus daripada tahap semasa akan menyaksikan pengeluaran menurun sebanyak separuh.

Jadi, sehingga kini kita tidak ada polisi lagi tentang perkara tersebut selain banyak perkara yang perlu disediakan walaupun kita tahu keperluan buruh mendesak. Sektor perlandangan kelapa sawit negara bergantung kepada tenaga kerja asing terutamanya pekerja berkemahiran rendah dan berkos rendah. Menurut data industri, 75 peratus pekerja dalam sektor minyak sawit adalah tenaga kerja asing dan kekurangan buruh boleh memberi kesan kepada pengeluaran buah tandan segar sehingga sebanyak 25 peratus.

Pada Julai tahun lalu, Persatuan Minyak Sawit Malaysia memaklumkan industri itu kehilangan sehingga 25 peratus daripada potensi hasil minyak sawitnya kerana kekurangan buruh. Kerugian akan meningkat sekiranya pembekuan pengambilan pekerja asing tidak ditarik balik, kerana sektor perladangan kelapa sawit negara sudah kekurangan sekitar 36,000 pekerja sebelum pandemik Covid-19.

Kerja


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Buat Pergerakan Kecil Ni Je Mampu Lawan Risiko Penyakit! Berita Baik Ni! - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 23, 2016

pada 3:01 AM

Semua kerja ada risiko yang tersendiri. Ada yang berpendapat, kerja di pejabat ni kepala boleh botak sebab terlampau stress, risiko mendapat penyakit jantung tu tinggi.Tapi nak buat macam mana kan, demi rezeki korang gagahkan juga. Fakta terbaru kami temui buat korang yang kerja di pejabat menghadap laptop 8 jam straight!

Satu kajian dari penyelidik di University of Missouri (MU) di Amerika Syarikat mendapati bahawa melakukan pergerakan kecil atau
'fidgeting'
 sambil duduk boleh mengurangkan risiko penyakit kardiovaskular secara mendadak. Wah! Satu cara alternatif untuk menjaga kesihatan korang walaupun dalam kesibukan bekerja.

Menurut The New York Times, penyelidik telah mengukur tahap aliran darah yang normal melalui salah satu daripada arteri utama di kaki mereka untuk melihat sejauh mana arteri membalas kepada perubahan dalam tekanan darah. Mereka telah lakukan kajian ke atas 11 pelajar lelaki & perempuan yang masih aktif & sihat.

Selepas 3 jam responden duduk di meja tanpa bangun dari tempat masing-masing tapi menggerakkan satu belah kaki manakala yang lagi sebelah kekal statik, ini yang berlaku :

1. Kaki yang digerakkan mempunyai aliran darah yang lebih tinggi daripada kaki sebelah yang statik

Para penyelidik beranggapan bahawa melakukan sedikit pergerakan kaki hanya mampu tingkatkan aliran darah ke anggota bawah yang lain, tapi amat mengejutkan pabila mendapati pergerakan kecil tu cukup untuk cegah penurunan atau kegagalan fungsi arteri

2. Pergerakan kecil lebih baik daripada tiada langsung

Meskipun korang kerja menghadap laptop & duduk 8 jam straight di pejabat, menggerakkan kaki walaupun dalam kadar yang kecil mampu mengurangkan risiko penyakit kardiovaskular. Walaupun korang busy sampai takda masa nak lari buat kopi kejap di pantri, jangan risau, dapat hentak kaki sikit di lantai pun dah memadai. Kalau korang berkesempatan untuk berdiri atau berjalan sekitar kawasan pejabat pun lagi bagus!

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Ramai Tak Tahu Sebenarnya Boleh 'Request' Untuk Ulang Interview Kali Kedua Kalau Gagal. Guna Cara Ni

by
Haziqah Muhamad

Sep 14, 2017

pada 2:11 AM

Temuduga kerja ni bukannya benda biasa yang kita selalu buat hari-hari kan? Ianya jarang sekali dan biasa lah untuk rasa nervous dan gementar tak tentu pasal. Rasanya birthday celebration lagi selalu daripada datang interview kerja ni. Hehe..

Benda bila dah jarang buat kadang-kadang akan berlaku beberapa pekara iaitu, pertamanya perasaan takut. Keduanya rasa diri tak cukup bersedia, dan apabila kedua-dua ini bergabung maka akan terhasil lah sesi temuduga yang carca-merba dan kalau boleh nak patah balik masa dan lakukannya balik semula. Betul tak?

Jadi bagaimana jika temuduga bertukar teruk?

Walau apa pun yang terjadi, kita ni manusia biasa jadi tak boleh nak agak apa yang bakal berlaku kan? Kadang-kadang walaupun kita rasa diri macam dan bersedia 100% rasa confident je tapi bila langkah masuk je dalam bilik temuduga terus rasa gemuruh semacam. Sepatah ayat pun tak terkeluar. Boleh jadi juga malam sebelumnya korang rasa segar-bugar je tapi bila bangun keesokkan paginya tiba-tiba je migraine attack! Semuanya luar jangkaan.

Memang tak ada sesiapa yang secara sengaja nak rosakkan temuduga dia, tetapi majikan pun faham sebab ada harinya ianya bad day. Jika korang rasa korang dah rosakkan temuduga tu, jangan terus mengalah. Kami tak janjikan penyelesaian yang memang mujarab tetapi sekurangnya ini adalah salah satu usaha. Ianya memang satu usaha yang bagus untuk hantar email selepas temudga berlangsung. Kalau korang rasa jika diberikan peluang kedua, korang akan lakukan lebih baik, ceritakan dalam email korang tu.

Ada satu kejadian di mana selesai sahaja recruiter itu menemuduga seorang calon yang pada hematnya tak berapa nak cemerlang lah. Sekembalinya dia daripada meeting room ke meja dia, dia dapati ada satu email masuk. Rupanya ia adalah email daripada calon temuduga tadi dan dia menerangkan bahawa dia tidak berapa sihat sewaktu temuduga dan tidak lakukan yang terbaik. Jadi dia mengharapkan jika diberikan peluang kedua untuknya.

Ini membuatkan recruiter itu rasa kagum dengan usahanya dan membuat keputusan untuk berikan peluang kedua. Rasanya kalau calon tu tak hantar email, mungkin recruiter tu tak akan terfikir untuk berikan pun peluang kedua kan?

Bagaimana untuk minta peluang kedua?

Memang tak semua majikan ada masa untuk nak beri korang peluang kedua ni. Jika korang dah rosakkan interview tu, ambil masa untuk hantar email dan jelaskan mengenai keadaan korang dan ucapkan terima kasih atas peluang yang diberikan.

Sudah semestinya korang jangan melebih-lebih berikan alasan tetapi gunakan point-point ini:

Terangkan secara ringkas apa yang berlaku

Tekankan pada minat korang untuk jawatan tersebut

Tawarkan untuk berjumpa kali kedua atau juga lakukan temuduga melalui telefon

Maklumkan yang mereka boleh hubungi reference anda

Korang baru je lepas lalui sesi temuduga yang teruk? Boleh cuba cari ni untuk nak lembutkan hati penemuduga tu. Sampai bila korang nak memerap dalam bilik memikirkan betapa teruknya korang tadi? Cepat ambil laptop dan hantarkan email pada mereka. Okay?

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 8,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [2x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Pengetahuan Pekerja

Majikan Lantang Tegur Gaya Student '3 Pointer' Mohon Internship Dengannya & Contoh Terbaik

by
Izuan

Nov 4, 2020

pada 12:35 AM

Adab dalam memohon kerja ini sangat penting, sama lah macam kita ingin berjumpa dengan bakal mertua, kena ada pemakaian yang kemas untuk mendapatkan persepsi baik daripada mereka. Begitu lah dengan kerja, perlu ada garis panduan yang betul agar majikan tidak salah anggap dengan calon.

Bukan sahaja kerja, malah permohonan latihan industri pun sama. Memang tiada pengalaman dalam memohon kerja, namun itu tak bermakna bahawa kita perlu tunjukkan sikap amatur itu kepada syarikat. Mungkin kalau 'hiring manager' kalau tak berminat boleh diabaikan, namun kalau CEO sendiri yang nampak? Habislah!

Sebelum korang menjadi sasaran negatif majikan diluar sana, ambil perkongsian daripada majikan ini sebagai rujukan kelak apabila ingin memohon kerja mahupun latihan industri nanti.

'Dik, kalau nak hantar permohonan Latihan Industri, hantar elok-elok. Jangan main campak-campak je macam ni.'

Pelajar Politeknik. Jurusan Diploma Kejuruteraan. 3 pointer. SPM 5A bla bla bla...

Dik, kalau nak hantar permohonan Latihan Industri, hantar elok-elok. Jangan main campak-campak je macam ni.

Umpamanya kalau kita nak mengadap VVIP. Kena la pakai kemas dan lawa dik. Kita pakai kemas dan lawa tu bukan sebab kita nak menunjuk-nunjuk dik. Tapi sebab kita hormat jawatan VVIP tu.

Kat 'email body' tak ada tulis pun ko nak apa dik. Bagi email kosong macam tu je. Kalau ko nak apply banyak company, karang la ayat-ayat standard dik atau pun copy je ayat-ayat tu dari kawan-kawan.

Kalau 'copy-paste' ayat-ayat untuk 'email body' pun ko malas, apa la lagi agaknya abang nak harapkan kat ko nanti dik. Ke laut la jawapnya masa LI nanti.

 Berapa kali abang nak ulang? PDF PDF PDF!!!

Resume tu PDF kan la. Berapa kali abang nak ulang? PDF PDF PDF!!! Ko tak follow ke fb abang dik? 2014 lagi abang share pasal benda ni.

Kalau takde orang bebel pasal benda-benda ni, nanti terbawak-bawak la kebangangan ni masa nak apply kerja nanti.

Eeee...geramnya aku kat budak-budak ni...
#makanbudak

Bukan sahaja untuk yang negatif, ada juga yang beliau suka. Menurut majikan
Ir Meor Shamshir
ini, beliau gemar kiriman email yang ala-ala 'Miniskirt Style' iaitu ringkas tapi padat!

"Short, simple and straight forward. Mini skirt style"

SOFT SKILLS

Saya suka cara penulisan email begini.

Short, simple and straight forward. Mini skirt style. Long enough to cover the subject. Short enough to raise interest.

However, maybe
boleh
 improve
sikit
 composition
macam

ni
...

Dear Sir,

I am very interested to apply for a position as an Electrical Engineer in your company.

Attached herewith are my application letter & resume for your review.

I would like to thank you for your time and consideration to read my application.

Thanks again.

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Macam Mana Neelofa Boleh Jadi Ahli Lembaga Pengarah Air Asia? Baca Ini

by
Izuan

Dec 9, 2017

pada 9:30 AM

Baru-baru ini kita dikhabarkan bahawa selebriti dan usahawan terkenal Neloofa Mohd Noor telah dilantik sebagai
Pengarah Bebas Bukan Eksekutif di Air Asia Berhad
. Satu lagi pencapaian yang beliau telah perolehi.

Namun begitu, pasti ramai yang buntu malah ada yang mempertikai kredibiliti, jawatan yang disandang, dan tujuan Neelofa dipilih secara tiba-tiba kan? Apa 'kerja' yang akan beliau lakukan, impak dalam industri penerbangan? Apa relevennya jawatan tersebut kepadanya? Dan bermacam-macam lagi.

Untuk fahahamkan dengan lebih lanjut, ikuti penjelasan daripada pakar pengurusan bisnes yang dikenali sebagai
Abdul Basit
ini

Kisah Directorship Neelofa, 3 Strategi AirAsia yang ramai perlu tahu.

Terbaru,kita mendapat berita terkini Neelofa baru sahaja di dilantik menjadi Pengarah Bebas Bukan Eksekutif AirAsia. Pencapaian luar biasa anak muda yang sama usia dengan saya 28tahun.

Adakah beliau sudah membeli Airasia?

Adakah beliau akan bekerja di Airasia?

Banyak persoalan yang bermain diminda ramai orang yang kurang jelas dengan jawatan tersebut.

Begini sebenarnya, saya kongsikan berkenaan jawatan terlebih dahulu.

1. Pengarah Bebas atau Independent Director.

Independent maknanya bebas dari mempunyai kaitan dengan mana-mana pemegang saham atau pihak-pihak berkepentingan dalam syarikat.

Ini bermaksud beliau tidak semestinya memiliki saham dalam syarikat AirAsia. Cuma beliau di lantik untuk berada dalam barisan pengarah.

2. Bukan Eksekutif atau Non Executive.

Bukan Eksekutif bermaksud,beliau bukanlah staf AirAsia yang terlibat dalam urusan kerja harian dan bukan lah staf yang menerima gaji dan perlu punch in setiap hari.

Mesyuarat bulanan pun beliau belum tentu kena hadir,kecuali memang diminta hadir.

Apa kelebihan NED ini?

- mendapat elaun tetap sebagai Pengarah setiap bulan.

-kemungkinan mendapat beberapa kelebihan directorship lain,seperti elaun perjalanan,hiburan,penginapan. Ada banyak lagi manfaat2 lain, sekiranya mendapat persetujuan pengarah yang lain.

Kenapa Neelofa?

Kenapa Neelofa yang dipilih,kenapa bukan kita?? Ada beberapa kemungkinan besar beliau di pilih.

1. Kos Sebagai Duta.

Neelofa antara artis yang dibayar mahal untuk menjadi Ambassador/Duta,nilainya melibatkan jutaan ringgit. Terutama setelah beliau dilantik Duta Swarovski,jenama antarabangsa.

Neelofa kini mencapai standard antarabangsa,sudah semestinya nilai beliau bukan murah.

AirAsia mengambil langkah bijak,dengan melantik sebagai NED,Neelofa hanya di bayar elaun bulanan sahaja sebagai pengarah.

Kos directorship ini kemungkinan memakan belanja ratusan ribu sahaja setahun,berbanding kos DUTA yang memakan belanja jutaan ringgit untuk artis yang mencapai level antarabangsa.

Sudah pasti AirAsia boleh menggunakan wajah Neelofa semahunya,sebab beliau adalah salah seorang pengarah.

2. Pengaruh dan Kredibiliti.

Follower ig Neelofa 5.3m manakala AirAsia cuma 506k,nisbahnya adalah 1:10.

Kos untuk menaikkan nama di media sosial bukan perkara yang semudah membeli follower,ianya lebih daripada itu. Airsia akan menggunakan mileage di sosial media untuk mencipta pengaruh baru.

Kenapa pilih Neelofa,bukan artis lain. Sebab Neelofa satu2 artis yang mendapat anugerah Forbes 2017, mileage ini menjadikan beliau Artis yang berkredibiliti dan berpengaruh.

3. Pemasaran High Impact Airsia.

Belum pernah dalam sejarah Malaysia Artis diangkat menjadi Board Of Director dalam syarikat penerbangan,walaupun sebagai Non Executive Director.

Berita ini orang akan ingat AirAsia sampai bila-bila,dan mungkin tercatat dalam sejarah dunia.

Lepas ini,muka Neelofa orang akan ingat AirAsia sahaja. Bijaknya Tony dalam mengatur brand AirAsia itu sendiri.

Di Jangka,Neelofa akan menerima lebih banyak anugerah selepas ini. Rentetan dari marketing sebagai NED AirAsia. Mileage ini,sudah pasti AirAsia mendapat tempiasnya Sekali.

Sekian sahaja,perkongsian buat kefahaman tentang ilmu pensyarikatan ini,kita ada kongsikan lebih banyak ilmu persyarikatan di Seminar My Documents nanti.

Untuk kita pula yang mendapat berita ini,kita kena bekerja lebih kuat. Beliau mencipta kejayaan,kita pula banyak mencipta alasan.

"Beliau boleh lar,retis"

Bhai,beliau kerja keras bhai. Kita nie,alasan sahaja yang keras.

Buat Neelofa,syabas anak muda sama usia dengan den. Den bukan peminat lofa,den cuma minat bisnes..

Bantu saya kongsikan posting ini,supaya lebih ramai faham ilmu pensyarikatan.

Abdul Basit

Guru Pengurusan Bisnes.

Executive Director

Byond Holdings Sdn Bhd.


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

4 Panduan Terbaik Bagaimana Korang Boleh 'Lelap' Sebentar Di Tempat Kerja..Boleh Ke? - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 11, 2016

pada 8:08 AM

Waktu lunch break lebih kurang pukul 1-2 petang, dan biasa lah bila dah lepas makan ni badan akan mula rasa letih daa mata pun jadi berat je. Tambah-tambah lagi kalau makan makanan berat macam nasi ke kan lagi lah bertambah mengantuknya. Bila dah petang dan office pun sejuk je macam best pula nak tidur. Kebiasaannya kerja memang tak boleh jalan dan perlu recharge balik diri.

Kerja memang menggunakan otak dengan sepenuhnya tanpa rehat. Bila pandang angka tanpa henti, otak pun dah jadi penat. Kalau nak tahu, memang setiap individu perlukan maksima 20 minit rehat untuk nak recharge kembali diri. Jangan pula melebih tidur sampai berjam-jam dan siap berdengkur, itu dah bukan dipanggil lelap sebentar. Office perlu sediakan ruang khas buat para pekerja untuk berehat sebentar seperti ruang rehat. Boleh juga pekerja untuk tidur sebentar di meja kerja cuma tidak berapa selesa. Ini adalah panduan terbaik
nap
 bagaimanakah yang dikatakan efektif:

1.  Lelap sebentar

Rehat yang efektif bukan hanya sekadar sebentar dibandingkan dengan tidur pada waktu malam, tetapi ianya adalah rehat yang cukup mendalam, dan dapat meringankan otak. Korang tak mahukan rehat yang terlalu lama kerana nanti korang akan memasuki peringkat tidur yang lebih mendalam, dan bila korang bangun je nanti akan rasa lebih letih, teruk malah akan rasa seperti mahu mengamuk. Cukup sekadar tidur selama 20 minit, ianya memang membantu. Saat korang bangun, akan rasa seperti hari baharu sahaja.

2.  Jangan tidur secara melebih-lebih

Katakan korang tidur selama 90 minit atau lebih, ianya sudah boleh dipanggil sebagai tidur yang sebenar. Korang sepatutnya simpan tidur lama sebegini untuk waktu malam nanti, bukannya pada waktu petang semasa bekerja. Nanti pada waktu malam, korang hanya mendera diri sahaja kerana tidak dapat tidur dengan sebaiknya dan boleh mengakibatkan insomnia. Ianya tidak bagus untuk kesihatan.

3. Lelap sebentar pada waktu tengah hari

Waktu korang tidur sebentar ni amat penting sekali. Kalau korang lelap pada waktu sudah dekat dengan malam, badan korang tidak dapat laraskan adakah ianya waktu malam atau tidak. Badan amat perlukan rehat pada waktu pertengahan hari, iaitu pada waktu tengah hari. Sebab itu lah ada orang katakan bukan makanan penyebab utama mengapa korang rasa mengantuk, ianya sebenarnya adalah badan korang yang sudah sampai masa untuk berehat sebentar.

Mereka yang gemar bangun awal akan cepat rasa mengantuk pada pertengahan hari, berbanding untuk mereka yang suka berjaga lewat malam, mereka perlukan rehat pada waktu yang sedikit lambat. Tidak ada peraturan yang nap hanya boleh pada pukul 12 tengah hari. Ianya bergantung pada kitaran masa harian korang.

4. Minum kopi dahulu sebelum rehat

Lelap sebentar ni tak perlu nak ikut sama macam tidur malam. Tidak perlukan persekitaran yang gelap dan sejuk dan juga tidak semestinya perlu baring atas katil. Korang boleh sahaja lelapkan diri di mana-mana tempat yang selesa. Cara yang terbaik untuk buatkan diri korang segar sebaik sahaja bangun adalah denngan minum dahulu kopi sebelum tidur. Kafein itu akan aktif sebaik sahaja korang bangun tidur 20 minit.

5. Jadikan ianya kebiasaan

Napping
 ni pun perlukan kemahiran untuk nak jadikannya sempurna tau. Haa.. jangan main-main, mungkin boleh cuba letakkan kemahiran "napping" dalam resume. Hehe.. Korang perlu konsisten dalam tidur ni secara harian agar ianya tidak mengganggu tidur malam korang. Pada mulanya korang akan ada sedikit masalah untuk nak latih diri dan waktu malamnya akan sukar untuk tidur, juga akan ambil sedikit masa untuk korang betul-betul dapat tidur. Lama-kelamaan korang akan jadi pandai dan boleh latih diri.

Tak salah untuk rehat sebentar di office

Ianya bukanlah kesalahan besar sangat kalau korang rehat sebentar sewaktu bekerja. Ini kerana tubuh badan korang memang perlukannya, agar dapat lakukan kerja dengan sempurna. Jangan rasa terbeban untuk nak rehatkan diri kerana takut majikan marah. Kena pandai lah ambil masa untuk rehat ni jangan melebih-lebih dan pastikan korang dapat segarkan badan di waktu petang untuk terus lakukan kerja.


# Pengetahuan Pekerja

5 Kandungan Ini Dah Dianggap Lapuk Kalau Letak Di Dalam Resume Menjelang 2017

by
Izuan

Jan 9, 2017

pada 2:49 AM

Masa makin berjalan dan kita sudah pun berada di tahun 2017, kalau kita sedar industri sekarang makin sibuk, tidak lagi seperti dulu. Majikan sekarang hanya mahukan sesuatu perkara yang 'ringkas tapi padat'. Salah satu contoh paling ketara adalah resume untuk kita mohon kerja, kita semua tahu bahawa majikan kini lebih gemar resume yang tidak melebihi 3 muka surat.

Lagi pendek, lagi bagus! Namun butiran-butiran peribadi amatlah penting untuk diletakkan bagi memperkenalkan kepada majikan. Kalau sebelum ini segelintir butiran dianggap penting dalam resume, tapi bila dah masuk 2017. Butiran ini sudah dianggap lapuk, lihat apa butiran tersebut dan
update
resume anda sekarang!

1. Buang Butiran Lanjut Semasa Zaman Kolej

Terlalu banyak
details
mengenai zaman kolej menganggu ruang dalam resume anda. JIKA ANDA BUKAN GRADUAN MUDA butiran ini dah tak relevan lagi bagi majikan. Mereka takkan pandang lagi segala penglibatan kurikulum, ahli kelab persatuan, CGPA semua itu.

2. Bahasa

Majikan dah tak hairan dengan bahasa lagi dah, melainkan kerja yang anda mohon ada melibatkan penggunaan bahasa. Boleh diterima pakai lagi kalau anda ada bahasa ketiga, tapi kalau tiada tak perlu beritahu pun tak apa. Ikutkan logik, boleh dikatan semua industri memerlukan anda fasih dalam Bahasa Melayu & Inggeris.onton video penuh disini

3. Internship & Anugerah Penghargaan

Releven tak semua ini dalam kerja baru? Kalau tak, buang! Tapi jangan lupa bahagian ini kalau semua ini ada kaitan dengan bidang kerja baru tu.

4. References

Dapatkan bantuan ulasan daripada ekskutif yang anda kenal adalah jauh lebih penting daripada hanya sekadar letak namanya.

5. Tempoh Perkhidmatan Kerja Untuk Mengukur Tahap Pengalaman

Berapa lama anda dah kerja di sesebuah syarikat bukan lagi aset utama untuk mengukur 'kehandalan' kerja anda. Ia hanyalah sebagai jangkaan untuk membuat perundingan gaji sahaja.

Sumber


# Pengetahuan Pekerja

Di Bawah Akta Kerja 1955, Korang Boleh Minta Upah 'In Advance' Tapi bersyarat

by
Izuan

Aug 17, 2017

pada 8:08 AM

Tak ramai pekerja yang tahu bahawa gaji atau upah yang mereka dapat daripada pekerjaan turut mempunyai undang-undang yang perlu dipatuhi oleh majikan. Kalau korang kurang pengetahuan mengenai perkara ini admin sarankan korang ambil serius sebab kemungkinan korang boleh tertipu oleh majikan sendiri!

Hari ni kami nak kongsi antara peruntukan-peruntukan gaji yang termasuklah dalam soal
tempoh upah, masa pembayaran upah, pendahuluan upah, keutamaan upah, potongan terhadap upah dan cara pembayaran upah.

Maksud Upah Di Bawah Akta Kerja 1955

“Upah” bererti gaji pokok dan semua pembayaran lain dengan wang tunai kepada seorang pekerja bagi kerja yang dibuat mengikut kontrak perkhidmatannya. Namun ia tidak termasuk:

nilai mana-mana sewaan atau pembelian tempat tinggal atau apa-apa bekalan makanan, minyak, lampu atau air atau rawatan perubatan atau mana-mana kemudahan atau perkhidmatan yang diluluskan

apa-apa elaun perjalanan atau nilai apa-apa konsesi perjalanan atau apa-apa jumlah yang kena dibayar kepada pekerja untuk menanggung perbelanjaan-perbelanjaan khas yang diperlukan olehnya kerana jenis perkerjaannya

Jadi, di sini bermaksud kalau korang dapat manfaat tambahan sebagai contoh rawatan perubatan, kos itu tak temasuk dalam jumlah gaji yang korang terima. Sama juga jika korang pergi 'outstation' korang berhak membuat claim di atas segala perbelanjaan pekerjaan semasa di luar.

Tempoh Dan Masa Pembayaran Upah

Seksyen 18 Akta Pekerjaan
 telah mewajibkan majikan agar membayar upah pekerja sekurang-kurangnya sekali bagi setiap satu bulan

Setelah tempoh dan masa pembayaran itu telah ditetapkan, majikan mestilah membayar upah TIDAK LEWAT daripada 7 hari selepas tempoh itu berakhir. KECUALI jika majikan dapat memuaskan hati
Ketua Pengarah
(Jabatan Tenaga Kerja) yang pembayaran itu tidak dapat dibuat atas sebab-sebab yang munasabah.

 Selain itu,
 bayaran gaji hendaklah dibuat dalam NILAI YANG SAH.
 Ini bermakna kalau korang bekerja di Malaysia, upah hendaklah di bayar dalam RINGGIT MALAYSIA dan begitu juga sebaliknya.

Ia juga hendaklah dibayar dalam bentuk TUNAI, namun
Seksyen 25A
pula membenarkan upah dibayar dalam bentuk cek atau ke dalam akaun bank pekerja, tertakluk kepada kebenaran pekerja tersebut. Tapi pekerja juga boleh menarik balik persetujuan ini dengan member notis 4 minggu dengan alasan yang munasabah.

Pendahuluan Upah

Terdapat majikan-majikan terutamanya kepada pekerja yang berpendapatan amat rendah seperti di tapak-tapak binaan perlu
memberikan wang pendahuluan bagi pekerja mereka
. Walaupun ini telah dibenarkan oleh Akta, namun
Seksyen 22 Akta Pekerjaan 1955
 ada menyatakan bahawa majikan TIDAK BOLEH dalam mana-mana satu bulan memberi pendahuluan pada pekerja MELEBIHI JUMLAH UPAH yang diperolehi oleh pekerja itu pada bulan sebelumnya kecuali:

a)    bagi membolehkannya membeli, membina atau membaiki sebuah rumah;

b)    bagi membolehkannya membeli tanah;

c)    bagi membolehkannya membeli ayam itik;

d)   bagi membolehkannya membeli sebuah motokar, motorsikal atau basikal;

e) bagi membolehkannya membeli syer perniagaan majikan itu yang ditawarkan untuk jualan oleh majikan itu;

f)   bagi mana-mana tujuan lain:

Keutamaan Upah

Setiap majikan mesti membayar upah pada pekerjanya apabila kerja tersebut telah selesai dan sempurna dilaksanakan. Kegagalan berbuat demikian adalah satu perlanggaran pada terma kontrak.

Mengikut
Seksyen 31
 pula, jika harta majikan atau orang yang bertanggungjawab membayar upah pekerja dijual dengan perintah mahkamah atau wang mereka dibekukan, pihak mahkamah akan m
emastikan mana-mana wang yang perlu dibayar kepada pekerja empat bulan upah dibayar lebih dahulu
 sebelum bayaran kepada mana-mana pemiutang bercagar dibuat.

Potongan Terhadap Upah

Potongan terhadap upah TIDAK  BOLEH DI BUAT SESUKA HATI MAJIKAN dan perlu mengikuti peruntukan Akta Pekerjaan 1955. Menurut
Seksyen 24 Akta Pekerjaan 1955
, majikan dibenarkan membuat potongan terhadap upah dalam keadaan-keadaan tertentu seperti yang berikut:

Potongan-potongan hingga setakat
 apa-apa bayaran lebih yang dibuat atas kesilapan majikan dalam masa tiga bulan sebelum
 itu

Potongan-potongan bagi indemniti
yang perlu dibayar kepada majikan jika pekerja menamatkan kontrak perkhidmatannya di bawah seksyen 13

Potongan yang
dibenarkan oleh undang-undang bertulis
 yang lain sebagai contohnya seperti Caruman KWSP,
 PERKESO dan LHDN

Sumber:
Dulu Lain Sekarang Lain


# Gaya Hidup

Tips Untuk Mengelak Dari Menghadapi Gangguan Penghadaman Pada Hari Raya Ini

by
Aisya

Jun 18, 2018

pada 3:32 AM

Gangguan penghadaman sering dialami oleh kebanyakan orang pada hari raya.  Kebiasaannya gangguan ini menyebabkan cirit-birit, kembung, loya, pedih ulu hati dan muntah-muntah.

Seorang doktor dan ahli gastroenterologi dari Hospital University Georgetown di Washington Amerika Serikat, Dr. Robynne Chutkan, menyatakan terdapat 6 jenis makanan yang sepatutnya dihindari ketika sedang mengalami gangguan penghadaman iaitu...

1. Gula buatan

Gula buatan seperti aspartam, sakarin, siklamat, dan sebagainya boleh menyebabkan tahap insulin di dalam badan meningkat. Peningkatannya boleh menyebabkan berlakunya turun naik gula dalam darah. Dr. Robynne mengatakan bahawa ia adalah perasaan tidak selesa pada dalam perut.

2. Produk bersusu

Ketika Aidilfitri, korang juga berkemungkinan dihidangkan dengan koktel buah dan ia ternyata mengandungi susu. Dr. Robbyne juga menyatakan bahawa produk tenusu seperti susu dan keju adalah antara makanan yang perlu dielakkan ketika kita mengalami masalah pencernaan. Susu dan pelbagai produk tenusu tidak boleh dimakan apabila mengalami cirit-birit dan loya. Pesakit yang tidak bertoleransi laktosa juga harus mengelakkan produk tenusu kerana ia boleh memburukkan lagi keadaan saluran pencernaan. Susu dan pelbagai produk tenusu mengandungi laktosa yang boleh menghasilkan gas dan boleh memburukkan kesihatan perut.

3. Minuman berkarbonat

Minuman ini menjadi pilihan ramai orang kerana ia sangat mudah disediakan untuk tetamu pada hari raya. Namun, ia perlu dielakkan sekiranya anda mengalami masalah seperti mual. Dr. Robbyne menyatakan bahawa minuman soda mengandungi sebatian kimia berbentuk asid sitrik dan natrium benzoat yang sukar untuk perut. Kesannya pengambilannya anda akan sendawa berterusan.

4. Coklat dan kafein

Coklat dan minuman berkafein sebaiknya dielakkan terutamanya apabila anda mengalami cirit-birit. Ini kerana ia mengandungi asid yang boleh mengganggu perut. Akibatnya, pengeluaran asid di dalam perut akan meningkat dan boleh memburukkan lagi keadaan cirit-birit.

5. Makanan berlemak

Krim, daging berlemak, keju, dan makanan berlemak lain tidak akan membantu mengurangkan gangguan penghadaman. Dr. Robbyne menyatakan bahawa makanan berlemak mengandungi sebatian yang boleh mengaktifkan reseptor dalam perut yang boleh menyebabkan kembung. Akibatnya, perut yang mengalami masalah akan berasa lebih kembung, mual dan sakit.

6. Buah-buahan citrus

Umumnya mungkin sudah mengetahui buah-buah citrus seperti oren, lemon dan tomato boleh memburukkan keadaan perut apabila diambil secara berlebihan. Walaupun, buah-buahan ini mengandungi serat yang tinggi, namun ia tidak sesuai diambil bagi orang yang mengalami cirit-birit.


# Pengetahuan Pekerja

Boss Buat Naya sampai Terpaksa Berhenti, Ini Tanda - Tanda "Quiet Firing"!

by
MJ

May 16, 2023

pada 2:23 PM

Kita selalu dengar “quiet quitting” tapi sebenarnya ada juga trend lawan dia iaitu “quiet firing” atau boleh juga difahami sebagai pemecatan secara senyap. Kalau pekerja boleh buat, majikan pun boleh juga katanya. Sebenarnya cara ni lebih halus sampai kita tak perasan pun perkara ini sedang berlaku sebab mereka ini modus operandinya sibuk nak buat kita rasa kita yang salah. Akhirnya kita juga terpaksa berhenti kerja.

Boleh jadi pihak pengurusan sebenarnya nak buang pekerja mereka dari syarikat tapi mereka tak nak bayar pampasan. Ada juga yang mengira ianya ialah jalan yang lebih mudah untuk buang pekerja berbanding berdepan dengan pekerja tersebut. Jadi, syarikat mereka tak rugi dan paling penting, tak nampak jahat.

Ini cara korang nak kenal pasti kalau syarikat tu sebenarnya tengah “quiet firing”

1) Tak ada kerja

Makin lama kerja korang makin sikit, itu pun kerja - kerja biasa atau simple macam intern pun boleh buat! Hati - hati, mereka mungkin sebenarnya sedang mengalihkan tugas korang kepada orang lain dan biar je korang buat kerja yang tak penting dan seminimal yang mungkin.

2. Tiada feedback atau tunjuk ajar

Tak ada growth! Semua kerja dibiar je tanpa sebarang maklum balas atau komen. Bagus ke tak bagus ke tak apa. Nak belajar lebih pun tiada siapa yang sudi beri pertolongan. Kita seolah - olah biawak hidup je dalam company tu.

3. Terlalu banyak kerja

Company sengaja bagi kerja yang terlampau banyak sampai tak logik dek akal macam mana nak siapkan semua benda kalau korang sorang je yang handle. Ini memang taktik mereka supaya korang dah tak tahan dah.

4. Semua benda salah

Bila dah bagi kerja yang tak masuk akal, mula lah nak bising kenapa result tak bagus, kerja tak berkualiti lah dan sebagainya. Akhirnya korang akan rasa semua benda memang salah korang dan korang betul - betul tak bagus dan bermasalah.

5. Disisihkan/palau

Hidup segan mati tak mahu. Korang tidak lagi diajak ke meeting - meeting yang penting atau sesi perbincangan untuk sesebuah projek. Jangan gembira sangat sebab tak perlu pening kepala, sebaliknya fikir adakah korang liabiliti/beban ataupun asset?

Jadi, hati - hati ya korang. Check balik prestasi kita sekarang, bagus atau tidak. Kalau memang tak ada masalah mungkin company korang tu yang bermasalah dan sengaja nak buang orang secara halus. Janganlah kita dianiaya tanpa sedar sampai asyik salahkan diri sendiri.

Kalau dah tak serasi lagi dan ada yang bercadang nak cari kerja baru, jemput join group Telegram kami, setiap hari min bagi kerja kosong untuk semua bidang, semua negeri, semua position!

Karnival Kerjaya - [
klik sini
]

Kerja Kosong F&B dan Retail - [
klik sini
]

Internship/Latihan Industri - [
klik sini
]

quiet quitting
quiet firing
resign
berhenti kerja
work life balance
toxic workplace


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Pengalaman Lucu Sewaktu Proses Temuduga Yang Dikongsi Oleh Netizen

by
Aisya

Mar 30, 2017

pada 9:15 AM

Tipu lah kalau korang tak pernah ada pengalaman buruk atau lucu sewaktu melalui temuduga kan? Tambah-tambah lagi kalau itu adalah first time korang lalui temuduga kerja mesti lah lagi banyak kenangan lucu.

Proses temuduga kerja ni memang sesuatu yang menakutkan dan gemuruh betul. Walaupun dah 100% bersedia, tapi pada hari tersebut tiba-tiba je lidah tu nak buat masalah dan cakapkan perkara yang merapu.

Ini adalah perkongsian dari page
Human Resources
 di mana netizen yang pernah melalui proses temuduga berkongsi babak-babak lucu mereka. Ini adalah Top 3 yang paling lucu sekali:

1. Bersin sekuatnya sewaktu menjawab soalan yang diajukan

Seorang calon ini bersin sekuat-kuatnya sewaktu menjawab soalan yang diajukan oleh penemuduga. Malunya rasa sehingga dia perlu menutup muka dengan tangannya dan penemuduga berikan tisu kepadanya dan ucapkan "jaga diri". Kalau dah nak bersin mana boleh nak control kan?

2. Tak faham loghat yang digunakan oleh penemuduga

Ini perkongsian yang agak lucu di mana penemuduga berasal dari India, jadi mungkin wujud loghat yang berbeza di situ. Calon temuduga agak sukar untuk memahami bahasanya dan hannya menganggukkan kepala sahaja. Selepas selesai bercakap, penemuduga yang berasal dari India terus keluar dari bilik tersebut tanpa berkata apa-apa.

Selepas beberapa seketika, datang seorang staff yang bertanyakan mengapa dia masih duduk di dalam meeting room seorang-seorang? Lucunya apabila penemuduga tersebut kembali dan menerangkan yang dia boleh balik. Kalau tak faham jangan buat-buat faham ye.

3. Penemuduga minta lakukan ujian darah sewaktu temuduga berlangsung

Real juga ni bila penemuduga minta calon yang hadir untuk isi borang mengenai jenis darah dan horoskop sekali. Mungkin masih lagi normal tetapi ini siap minta jenis darah ibu bapa! Yang paling peliknya, bagi mana-mana calon yang berjaya untuk lalui temuduga fasa pertama, di akhirnya nanti mereka perlu melakukan ujian darah yang real. Biar betul?

*Sumber:
Human Resources

Resume dah tip top, tapi kat mana pula cari kerja, jangan lah risau! Jom bawa resume anda yang gempak tu ke
EKSPO Maukerja 2017
 April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung 15 April 2017 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Superpass untuk express ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Jenis Pekerjaan
# Trending Semasa

Tak Malu Ada Diploma Tapi Kerja Potong Rumput JER ! Respect dengan BRO ni !

by
AzSyuk

May 16, 2023

pada 8:38 AM

Tak Malu Ada Diploma Tapi Kerja Potong Rumput JER ! Respect dengan BRO ni !

Banyak orang enggan mengambil pekerjaan 3D, yang sering dianggap kotor, berbahaya, dan sukar. Tetapi bagi Mohamad Safik, yang berusia 29 tahun dan memegang diploma dalam pengajian alam sekitar, bekerja memotong rumput sebagai kerja separuh masa merupakan sumber pendapatan yang baik dan tidak memalukan.

Menurut laporan daripada The Star, Mohamad Safik bergraduan daripada Institut Kraf Sultan Idris Shah dan mempunyai seorang anak perempuan. Pekerjaan sepenuh masa beliau adalah sebagai setiausaha di sebuah syarikat swasta.

Sumber : TheStar

Dalam satu temubual bersama The Star, beliau berkongsi bahawa beliau mula melakukan kerja separuh masa untuk menyokong isteri dan anaknya empat tahun yang lalu dan memilih kerja pemotongan rumput sebagai kerja sampingan disebabkan pengalaman beliau sejak berusia 13 tahun.

"Apabila ibu bapa saya bercerai ketika saya berusia 13 tahun, saya bermula tinggal bersama saudara-mara dan belajar sendiri mencari wang. Pada masa itu, saya membantu saudara-mara saya dengan kerja separuh masa, iaitu pemotongan rumput di kawasan Gong Badak, Kuala Terengganu," katanya.

Beliau menambah bahawa beliau terinspirasi daripada kerja terdahulunya dan memutuskan untuk meneruskan perkhidmatan pemotongan rumput. Untungnya, isteri dan keluarganya menyokongnya kerana kerja ini membawa pendapatan yang baik.

Salah satu cabaran yang dihadapi oleh beliau ialah tidak dapat meluangkan lebih banyak masa bersama keluarganya, kerana beliau menghabiskan kebanyakan masa lapangnya memotong rumput, selain dari kerja sepenuh masa.

Namun, beliau menyatakan bahawa beliau dapat menghasilkan antara RM70 hingga RM100 untuk pemotongan rumput bagi satu rumah, yang mengambil masa sekitar tiga hingga empat jam.

Selain itu, Mohamad Safik juga melompat ke trend TikTok dan mencipta akaun @pilotdaratmanirganu untuk mempromosikan perkhidmatan pemotongan rumputnya.

Beliau bersyukur kerana strategi pemasaran ini telah berjaya dengan baik, kerana beliau telah menerima lebih banyak tempahan untuk perkhidmatan pemotongan rumput di dalam daerahnya.

"Saya tidak hanya mempromosikan perkhidmatan pemotongan rumput saya di TikTok, tetapi juga mengedukasi orang tentang cara pembuangan sisa yang betul, kerana saya perasan bahawa sesetengah orang cenderung membuang barang besar seperti perabot dan kayu di tempat yang salah," katanya.

Secara kesimpulannya, kisah Mohamad Safik mengingatkan kita bahawa kita tidak harus menghakimi seseorang berdasarkan pekerjaannya, asalkan boleh membawa pendapatan dan halal.

potong rumput
diploma


# Trending Semasa

"Nak Beli Rumah Ni Perlukan Komitmen 30 Tahun..." Nasihat Pemuda Ni Kepada Golongan Muda!

by
Nazatul

May 30, 2018

pada 1:45 AM

Golongan muda sekarang ni berlumba-lumba untuk nak miliki rumah waktu muda lagi. Mereka sanggup untuk beli rumah yang murah dan terletak jauh di pedalaman dan jauh dari tempat kerja sebab mahukan rumah sendiri. Tetapi berbaloi ke buat macam tu?

Ini perkongsian oleh
@TOKhairul
 di Twitter miliknya berkenanan perlu ke beli rumah awal-awal yang mana tak memenuhi kriteria yang dimahukan pun? Buka mata golongan muda sekalian, memang hartanah akan meningkat mahal tetapi dengar dahulu penjelasan ini:

"Freaking annoying but can't say entirely wrong"

"Nak beli rumah ni perlukan komitmen, kebiasaannya 30 tahun"

"Rumah untuk tinggal dengan keluarga sendiri ni perlu menepati banyak kriteria yang perlu match dengan banyak benda dalam urusan hidup ko"

"Habis je belajar, terus kerja lepas tu WAJIB beli rumah sebab harga rumah akan naik"

"Kalauu beli kereta mewah tapi duduk rumah sewaa..amboiii.amboiii"

"Kehidupan ko stress perut ko penuh air tangan mamak, indon, thai dan ayam goreng McD"

"Waktu tu ko ada dua pilihan je. Pindah rumah yang ko beli tu atau keluar rumah pukul 3 pagi, sampai rumah pukul 11 malam!"

"Waktu ini ko akan sedar, biar la nanti rumah naik harga pun, sebab takkan ada yang mampu ganti MASA ko"

"Adik-adik, tunggu. Jangan gopoh. Jangan ikut orang"

"Build up your career first, build your family too. Sebab kita takkan tahu di mana dan bila kita nak settle down"

SUMBER:
Twitter TOKhairul


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Seru 'Semangat' Tahun Baru 2019 Dengan 10 Quotes Hebat Ni! Confirm Berkobar Nak Kerja Weh.

by
Haifa Nasir

Jan 4, 2019

pada 4:01 AM

Tahun baru 2019 adalah tahun untuk korang tingkatkan inspirasi dan motivasi diri korang agar tahun baru ni lebih warna warni dan keceriaan berbanding tahun sebelumnya!

Jadi inilah masa yang sangat sesuai untuk korang buat refleksi diri dan fikir sejenak mengenai azam tahun baru korang pada tahun lepas berjaya atau tak? Atau kecundang dan terkubur begitu saja? Jadi apakah azam tahun  baru korang untuk 2019 ni? Pastikan korang mampu untuk menggapainya kali ini!

Kerana saban tahun yang berganti datang bersama satu peluang untuk korang berubah menjadi yang lebih baik samada korang nak cari peluang untuk mempunyai jalan hidup yang lebih cerah atau peluang perkembangan kerjaya atau seimbangkan kedua-duanya sekali.

Namun tak kira lah jalan mana pun yang korang pilih untuk ambil, mungkin kata-kata semangat daripada kalangan orang hebat ni mampu membantu korang kekalkan momentum serta memotivasikan diri sedikit sebanyak! Jom semak.

10 'Quotes' Hebat Pembakar Semangat Kerja 2019!

1. 'Kejayaan hanyalah sebatas pemikiran, jika anda mahu berjaya, mula fikirkan tentang kejayaan.' - Dr. Joyce Brothers

2. 'Tanamkan di dalam hati anda, bahawa setiap hari adalah hari terbaik pada setiap tahun!' - Ralph Waldo Emerson

3. 'Berusaha bukan untuk sekadar berjaya, tapi untuk nilai kejayaan itu sendiri.' - Albert Einstein

4. 'Semua orang mahu menjadi terbaik dalam sesuatu perkara; semua orang ada peluang untuk jadi yang terbaik, tapi seorang ketua tugasnya memudahkan, menggalakan dan memastikan pekerjanya jadi yang terbaik. - Jim Holm

5. 'Anda tak perlu terlalu sibuk merancang. Kadangkala apa yang diperlukan hanyalah tarik nafas dalam-dalam, percaya, yakin dan lihat apa yang bakal berlaku' - Mandy Hale

6. 'Saiz kejayaan anda sebenarnya diukur dengan sejauh mana kekuatan serta keinginan anda, sebesar mana impian dan bagaimana cara anda atasi kekecewaan sepanjang proses menggapai nya.' - Robert Kiyosaki

7. 'Segalanya boleh berlaku jika anda ada kekuatan melakukanya.' - J.K. Rowling

8. 'Jangan keliru dan samakan yang terkenal dengan yang terbaik. Kerana yang terbaik adalah ukuran bagi semangat seseorang bukan hasil populariti dikalangan manusia sejagat.' - Sherman Finesilver

9. 'Jangan kejar kejayaan, lakukan sahaja apa yang anda cintai dengan penuh keyakinan dan kepercayaan, maka kejayaan yang akan mengejar anda.' - Robert Frost

10. 'Jika terlalu memikirkan hasilnya, sesuatu pekerjaan akan jadi tak relevan.' - Tim Grover


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Suka Organize Event? Kreatif? Nak Jadi 'Leader' Sesebuah Majlis? Mohon Sini Sebab Terus Dapat Info Interview!

by
Haziqah Muhamad

Oct 24, 2017

pada 3:24 AM

Adakah korang berperwatakan ceria dan sentiasa berfikiran kreatif?

Berpengalaman menjadi emcee atau host untuk sebarang acara sebelum ni?

Mempunyai minat mendalam dalam menguruskan event atau parti?

Gambar sekadar hiasan

Confirm!
 Jawatan sebagai
Guest Experience Leader
 ni sememangnya layak untuk korang! Kerja ini memerlukan seorang individu yang berperwatakan ceria dan kreatif untuk menguruskan event seperti majlis hari jadi dan sebagainya. Kalau korang pernah ada pengalaman menjadi host atau emcee bagi sesebuah majlis, ia merupakan satu bonus sebab korang dah tahu gambaran sebenar tentang kerja ni. Memang rugilah kalau tak mohon!

Waktu kerja pun sangat fleksibel kerana korang hanya perlu mengendalikan majlis pada setiap hujung minggu. Gaji yang ditawarkan adalah RM1,600++ dan ada banyak lagi manfaat lain termasuklah bonus 4x setahun, peluang naik pangkat jadi pengurus, kenaikan gaji dan banyak lagi!

Gambar sekadar hiasan

Haa, berminat nak mohon? Kali ni tak payah tunggu lama-lama. Bila korang klik link permohonan dan mohon kerja ni, korang akan terus dapat details untuk hadiri temuduga nanti. Ha, cepat kan? Untuk yang tinggal di sekitar Melaka dan Johor, korang boleh mohon terus di sini:

PERMOHONAN ATAS TALIAN UNTUK LOKASI
MELAKA:

Melaka Mall >>>
MOHON SINI
 <<<

Mahkota Parade >>>
MOHON SINI
 <<<

PERMOHONAN ATAS TALIAN UNTUK LOKASI JOHOR:

Permas Jaya >>>
MOHON SINI
 <<<

Bandar JB >>>
MOHON SINI
<<<

Taman Sutera >>>
MOHON SINI
<<<

Kluang >>>
MOHON SINI
 <<<

Parit Raja / Batu Pahat >>>
MOHON SINI
 <<<

Bagi permohonan atas talian untuk lokasi-lokasi lain di seluruh Malaysia, klik je link permohonan di bawah:

KLIK LINK INI UNTUK MOHON JAWATAN GUEST EXPERIENCE LEADER SELURUH MALAYSIA

Guest Experience Leader

(Gaji RM1,600++)

KELAYAKAN

Berumur 19 tahun dan ke atas

Minima SPM atau 1-2 tahun pengalaman bekerja.

Ceria, mesra dengan senyuman serta suka bertemu dan berbual dengan para pelanggan

TANGGUNGJAWAB

Anda merupakan Guest Experience Leader dan sentiasa berinteraksi dengan para pelanggan.

Anda perlu mengendalikan aktiviti untuk keluarga pada setiap hujung minggu.

MANFAAT TAMBAHAN

4x Bonus Setahun.

Makanan Percuma.

Perubatan Percuma.

Peluang kenaikan pangkat ke pengurus.

Kenaikan gaji tahunan.

Betul! Korang mohon dan terus dapat results temuduga terus tau!

Jangan sia-siakan peluang ni. Mohon terus!


# Others

Berani Redah Lokasi Terlarang Dunia, 7 Lagi Aktiviti Gila Oleh Lelaki Malaysia Yang 'Berjiwa Kental'

by
Haziqah Muhamad

Apr 5, 2021

pada 4:18 PM

Terdahulu, kecoh di laman sosial mengenai seorang lelaki Malaysia meredah masuk sebuiah lokasi terlarang di Jepun, iaitu bandar Fukushima. Seperti yang kita maklum, insiden kemalangan perlepasan bahan radioaktif yang telah berlaku di loji nuklear disitu telah menyebabkan bandar Fukushima menjadi sebuah bandar beracun dan sekali gus terbengkalai dengan begitu sahaja pada tahun 2011. Berani Redah Lokasi Terlarang Dunia, 7 Lagi Aktiviti Gila Oleh Lelaki Malaysia Yang 'Berjiwa Kental'

Sehubungan dengan itu, ia mendorong lelaki yang berhati kental ini untuk terjah di kawasan larangan tersebut dengan cara menyeludup masuk tanpa mendapatkan sebarang pengesahan dan kebenaran daripada pihak berkuasa.

Aktiviti gila yang dilakukan oleh lelaki yang lebih dikenali sebagai
KiWi
 ini, mendapat perhatian netizen.

Mata rasa pedih dan bau kimia kuat..saya kesana dengan menyelinap hutan bagi mengelakkan pihak polis mengesan saya. DAN IA SANGAT MENAKJUBKAN !!!!,

Never seen before photo of the fukushima exclusion zone. When i enter the red zone, i can feel a burning sensation in my eyes and thick chemical smell in the air. before i went there the authority told me that i need a special permit to visit this town and it take 3-4 weeks to get the approval from the local council,, well too much bureaucracy bullshit for me..so i just sneak in the forest to avoid cops on the road ...AND IT WAS AMAZING !!!!!, I still remember what is like to only have a GPS and google map walking in the wood at 2am in the morning to get into the town of okuma,futaba and namie.

Tak pernah lihat foto fukushima. Apabila saya masuk ke dalam zon bahaya tersebut, saya mata saya rasa pedih dan  berbau kimia yang sangat kuat. Sebelum itu saya dimaklumkan oleh pihak perkuasa yang saya perlu ada permit khas untuk melawat bandar tersebut dan ia memakan masa selama 3-4 minggu untuk mendapatkan kelulusan daripada pihak majlis tempatan,ia amat melecehkan sebab banyak sangat ragam birokrasi bagi saya. Jadi saya kesana dengan menyelinap hutan bagi mengelakkan pihak polis mengesan saya. DAN IA SANGAT MENAKJUBKAN !!!!, Saya masih ingat lagi apa yang kami ada hanya sebuah GPS dan google map berjalan di dalam hutan pada pukul 2 pagi hanya kerana mahu ke bandar Okuma, Futaba Dan Namie

Inilah Impian Saya

Have you ever wonder what is like in fukushima exclusion zone now ??? . to feel what is like to be the only person walking in the town when you have 100% full access to every shop and explore??. when i was young i always had a dream like this, If i'm alone in a supermarket i will eat all the chocolate up XD ....

Pernah anda terfikir bagaimana keadaan zon Fukushima yang terbiar sekarang???. Rasai bagaimana nikmatnya mengelilingi bandar bersendirian apabila kita membunyai 100% akses di setiap kedai untuk diterokai?? Sewaktu saya kecil dahulu inilah impian saya, jika saya seorang sahaja di pasaraya saya akan makan semua coklat yang ada.

Banyak lagi barang bernilai di 'zon merah'..Saya tertarik bahawa tiada siapa yang sudi nak rompak bandar ini.

The radiation level is still very high in the red zone. not many people seen this town for the last 5 years...is like it vanished ... i can find food,money,gold,laptop and other valuable in the red zone....I'm amaze that nobody looted this town clean. unlike chernobyl the entire town is been looted clean. this is the difference between chernobyl disaster and the fukushima disaster

Radiasi disini masih lagi tinggi, tak ramai yang berkunjung bandar ini sejak 5 tahun lepas, ia seoalh-olah telah dimusnahkan. Saya boleh mencari makanan, wang, laptop, emas dan banyak lagi barang bernilai di 'zon merah'..Saya tertarik bahawa tiada siapa yang sudi nak rompak bandar ini..tak seperti Chernobyl keseluruhan bandar tersebut lesap Inilah perbezaan bencana alam antara bandar  Chernobyl dan Fukushima.

Kebocoran radiasi di 'Zon Merah' di loji Fukushima telah merosakkan alam sekitar dan hidupan laut di Lautan Pasifik.

Well this is the devastating effects of using nuclear energy. resident lives in fukushima will never be the same again... the radiation leak at red zone by the fukushima daichi power plant is damaging the environment and marine life

Lokasi terlarang dunia
KiWi