# Gaya Hidup

Semak Sekarang Skim Perumahan Belia Untuk Beli Rumah Pertama

by
Haziqah Muhamad

Oct 20, 2020

pada 11:34 AM

Skim ini adalah untuk membantu golongan belia yang masih bujang (macam aku) ataupun sudah berkahwin memiliki rumah pertama dengan mudah. Yang menariknya,
kerajaan akan memberi abntuan ansuran bulanan sebanyak RM200 sebulan
yang akan dikreditkan ke dalam akaun pembiayaan pelanggan untuk tempoh 2 tahun, dari tarikh pengeluaran pertama kepada pemaju / penjual.

Siapa yang layak memohon BSN MyHome ini?

Antara syarat-syarat kelayakan untuk memohon :

Warganegara Malaysia berumur 21 hingga 45 tahun (tertakluk kepada had umur tidak melebihi 65 tahun pada tarikh tamat tempoh pembiayaan).

Bujang atau telah berkahwin dengan pendapatan isi rumah tidak melebihi RM10,000 sebulan.

Pemilikan Hartanah Pertama sahaja.

Permohonan secara perseorangan atau bersama.

Pemegang Akaun BSN GIRO / GIRO-i.

Mempunyai bukti pembelian / pemilikan hartanah.

Senarai dokumen yang perlu disediakan :

Borang permohonan BSN.

Salinan Kad Pengenalan.

Sijil perkahwinan yang sah.

Pemohon Bekerja Tetap / Pemohon Bersama (pasangan sahaja).

- Slip Gaji Terkini (asal dan salinan) untuk tempoh tiga (3) bulan.

Nota: Jika bukan pemohon bersama, suami/ isteri pemohon perlu mengemukakan 1 bulan salinan terkini penyata gaji

Penyata Bank Terkini untuk tempoh tiga (3) bulan

Slip Gaji dan Penyata Bank Terkini untuk tempoh enam (6) bulan (bagi lain-lain pendapatan)

Penyata KWSP

Surat Pengesahan Majikan

Pemohon Bekerja Sendiri / Pemohon Bersama (pasangan sahaja)

Pendaftaran Perniagaan/Syarikat

Borang B / BE + Resit LHDN

Penyata Kewangan Syarikat

Penyata Bank Organisasi untuk tempoh enam (6) bulan

Lain-lain Dokumen (Cth. Laporan Lawatan Tapak)

Bukti pembelian yang terdiri daripada salinan Perjanjian Jual Beli (S&P), yang telah distem. Jika S&P belum selesai, resit deposit/ pesanan pembelian pro forma boleh diterima bagi tujuan kelulusan permohonan

Salinan laporan penilaian (untuk pembelian hartanah siap daripada individu / bukan pemaju) daripada panel penilai BSN

Salinan Geran Induk / Individu (jika ada)

Akaun berkanun bagi memastikan hanya yang layak untuk pembelian rumah pertama dan kegunaan sendiri sahaja yang layak untuk skim ini dan perlu disahkan oleh pesuruhjaya sumpah.

Akuan berkanun perlu ditandatangani oleh pemohon dan pasangan.

skimperumahanbelia


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Takde Pengalaman Pun Majikan Tak Ambik Peduli Kalau Ada 6 Kriteria Ni

by
MJ

Jul 6, 2022

pada 7:13 AM

Takde Pengalaman Pun Majikan Tak Ambik Peduli Kalau Ada 6 Kriteria Ni

Bertahun tahun habiskan masa, duit, semata mata untuk nak sambung belajar dekat universiti. Yelah kang tak sambung belajar orang kata takde masa depan kan... Tu satu hal. Bila dah habis belajar rupanya kene cari kerja. Cari kerja zaman 2022 ni pulak bukan senang tau! Bos bos semua dah pandai nak pilih pekerja yang macam mana dorang nak. Mesti ada kriteria tersendiri.

Macam mana nak tahu majikan majikan dekat Malaysia ni suka pekerja yang macam mana? Ini diaaaa min dah list kan"-

1. Terima hakikat dan bersedia belajar perkara baru

kalau korang perasan ada sesetengah jawatan kosong dia tak perlukan pun requirement tinggi tinggi ni. Cukup sekadar korang perlu berdedikasi dan sentiasa nak belajar tu pun dah cukup bagi majikan.

Senang cerita majikan macam ni tak kisah korang belajar tara mana, yang penting korang nak beajar dia onz!

2. Apa kemahiran yang ada dalam diri korang? Kena tahu!

yang kedua ni mestilah korang kena ada skills, Takde skills macam mana nak dapat kerja kan. Skills ni ada banyak, bukan skill edit video gambar je. Microsoft ada, communication ada. Macam macam lah. Kalau korang ada salah satu skills ni, majikan mesti suka punya!

3. Kaji jawatan yang dimohon

Bila ada jawatan kosong tu, mestilah korang kene research. Takde pengalaman? Takpe. Cuba kaitkan jawatan kosong tu dengan hidup korang. Boleh jadi hobi ke, passion korang ke. Macam contoh admin dulu belajar medic, tapi sebab ada passion dan hobi pasal menulis, tengok sekarang jadi penulis. hehe

4. Tekankan soft skills yang korang ada

Tadi kita dah cerita pasal skills. Sekarang soft skill. Penting nya soft skill ni menunjukkan korang ni boleh bercakap, yakin. Soft skill ni pun ada banyak majikan suka okay!

5. Tahu nilai diri

Kalau nak kata pengalaman tak cukup, sebenarnya kita boleh je cerita pasal pengalaman hidup kita. Asalkan ada kena mengena okay lah. Tak lari jauh. Pengalaman kita ni pun penting jugak.

6. Kena sentiasa realistik

Apa apa sekalipun, jadi lah orang yang berpijak di bumi nyata. Jangan lah apply kerja yang tak sepadan dengan pengalaman korang okay. Mana maunya nak dapat kerja macam tu!

Kriteria
Pengalaman


# Pengetahuan Interview

Satu-Satunya Tips Interview English Korang WAJIB Baca!

by
sofea

Nov 6, 2018

pada 5:44 AM

Hai semua! Harini nak share tips interview dalam English.

Boleh digunakan khususnya korang yang kurang mahir English. So akan mengubah persepsi majikan dan peluang untuk mendapatkan kerja adalah tinggi. Semoga bermanfaat ☺

1. Tell me about yourself

-I’m really energetic and a great communicator. Working in sales in two years helped me to build confidence and taught me the importance of customer loyalty.

-I’m punctual, dependable, can be counted upon to finish what I started.

- I understand what customers need.

I consider myself hardworking/ reliable/ dependable/ helpful/ outgoing/ organised/ honest/ cooperative.

2. Why did you leave your previous job?

- I’ve learnt a lot from my current role, but now I’m looking for a new challenge, to be broaden my horizons and to gain a new skill-set-all of which I see the potential for in this job.

- I’m looking forward to better opportunity to grow in job wise and financial wise. I want to learn more things, where am working.

- I’m looking for a job where I can grow with this company.

- I’m looking for a job that suits my qualifications.

- I was laid off /made redundant, because the company relocated/ downsized/  needed to

cut costs.

3. What are you currently doing?

- My work is important to me, so instead of rushing to accept the first thing that comes my way. I’m taking my time and being selective to make sure my next role is the right one.

-I’m working on several freelancer projects while actively job seeking.

- I’m  spending time being a stay-at-home  mom and volunteering at my daughter’s school.

-I’m taking some continuing education classes and seminars.

4. What do you find most rewarding about being sales (marketing, HR and so on)?

- I really enjoy making contacts and spending time talking with people. The most rewarding part of being in the sales, for me, is the time spent with customers, helping them making a right decision with a product.

- I’m a people person, I was always happiest- and most satisfied when I was interacting with customers, making sure I was able to meet their needs and giving them the best possible customer experience.

- I’d like to stay in the field related to training no matter what happens. I was too interested with business to work at a university, but I believe that teaching is someone in my blood. I’ve been good in sales because I took time to educate my clients. Now I look forward to training the new hires.

5. What are your strengths?

- I believe my strongest traits is my attention to detail. This trait has helped me tremendously in this field at work.

- I’ve always been a great team player.  I’m good at keeping team together and producing quality work in team environment.

- I’m an adaptable person. I work for three different management styles and expectations of me. I’m able to adjust my approach to meet each of their needs.

Artikel ini adalah hasil penulisan Nur Emylia  melalui
Program Freelancer MauKerja

Hantar artikel yang berpotensi untuk VIRAL tak kisah seberapa banyak pun melalui form ni...

>>>KLIK SINI UNTUK HANTAR ARTIKEL<<<


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

6 Ciri Yang Diperlukan Untuk Mengasilkan Kualiti Kerja Yang Mantap

by
Khair

Aug 10, 2016

pada 7:59 AM

Pernah tak korang buat satu kerja tu berjam-jam lamanya tapi bila masa majikan lihat hasil kerja tersebut dia terus reject bulat-bulat. Tak sakit jantung ke dibuatnya bila hasil penat lelah kita bertungkus-lumus dalam menyiapkan satu kerja akhirnya ditolak mentah-mentah macam tu saja. Kadang-kadang kitapun pelik dan tak faham di manalah salah dan silapnya hasil kerja yang telah kita buat.

Dalam hal ini kita mestilah mengambil langkah-langkah yang bijak dan majikan juga tak seharusnya terus menunding jari kepada pekerja atas kesilapan yang mereka lakukan. Dalam menghasilkan kerja yang betul-betul mantap kerjasama antara boss dan pekerja sangatlah diperlukan dan bukanlah hanya menjadi beban pekerja.

Kali ini Maukerja akan berkongski beberapa tips bagaimana korang boleh melaksanakan kerja dengan penuh kualiti tanpa memerlukan masa yang begitu panjang dalam perlaksanaannya. Sebenarnya masa yang panjang diluangkan untuk satu kerja tidak boleh menjamin kualiti kerja yang baik. Tetapi faktor-faktor ini boleh membantu:

1. Kepimpinan

Pemimpin yang baik akan membantu dalam menentukan corak dan halatuju organisasi. Untuk menjayakan sesuatu misi atau project  para pemimpin syarikat mestilah menjadi tunjuk tauladan kepada para pekerja. Majikan yang mempunyai kefahaman yang tinggi dalam satu urusan perlu memberi tunjuk ajar agar pekerja dapat mempraktik pentadbiran yang telah diamalkan dalam urusan pekerjaan.

Memberi arahan dan kefahaman yang betul sememangnya akan membantu pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan lebih sempurna dan mengikut standard syarikat.

2. Keperluan Organisasi Dan Pelanggan

Sebagai sebuah organisasi yang sedang menerpa nama, pekerja perlu faham dan mengentahui apakah keperluan yang menjadi keutamaan syarikat dan juga apakah kehendak pelanggan atau client. Dalam melaksanakan tugasan kerja yang penting, korang sepagai representative atau wakil syarikat harus peka atas segala keperluan syarikat dalam memenuhi kehendak pelanggan.

Kedua-dua perkara ini bergerak seiringan dan bukanlah hanya mementingkan salah satu pihak. Mana boleh ia menjadi seimbang jika kepentingan syarikat dijaga sedangkan kepentingan pelanggan tidak diendah atau diabaikan. Sebagai pekerja yang cemerlang korang perlu memahami apa yang diperlukan oleh pelanggan dengan sebaiknya supaya mampu memenuhinya dengan tepat, malah dapat menawarkan lebih daripada yang mereka perlukan agar syarikat juga dapat meningkatkan prestasi dan produktviti.

3. Tatacara & Budaya Kerja

Dalam menerpa kejayaan, sesebuah organisasi perlulah menetapkan piawai, proses, prosedur, arahan dan budaya kerja yang segalanya mampu dipraktikkan dengan baik dan dikekalkan sekiranya ingin mencapai tahap penyampaian produk yang berkualiti.

Budaya kerja yang berdisiplin dan saling bekerjasama akan mampu membantu pekerja menjadi lebih serius dan bersemangat dalam perlaksanaan kerja tanpa punya hati yang sambi lewa dan terpaksa.

4. Fasiliti yang sempurna

Kesempurnaan daripada segi aspek fasiliti seperti peralatan, teknologi dan lojistik perlulah bersesuaian dan bertepatan dengan produk yang dihasilkan oleh syarikat. Ini adalah perkara yang memainkan peranan penting bagi membolehkan organisasi melaksanakan misi dan projek dengan lebih mantap dan sempurna.

Dalam perihal ini pihak majikan dan syarikat perlu mengambil serius kerana tanpa fasiliti yang berfungsi dengan baik syarikat tak mampu menghasilkan produk yang berkualiti dan pekerja tak boleh dipersalahkan atas kerja yang kurang memuaskan hati kerana kurangnya kemudahan penting dalam perlaksanaan pekerjaan. Fasiliti yang begitu baik juga akan membantu perlaksanaan kerja yang lebih cepat dan effektif.

5.Sumber Yang Mencukupi

Dalam perlaksanaan pekerjaan yang ditugaskan dan juga dalam pengeluaran produk kepada pelanggan, organisasi perlu memastikan berbagai sumber termasuklah pengetahuan, kepakaran, bahan dan kewangan adalah mencukupi agar semua aktiviti dapat dilaksanakan dengan kaedah yang paling efisen.

Tanpa sumber yang kuat dan boleh dipercayai segala perlaksanaan pekerjaan dan pembuatan produk akan terganggu dan kemungkinan besar pelanggan boleh.

6.Sikap & Komitmen Pekerja

Walau sebaik mana pun proses, prosedur, fasiliti dan sumber yang disediakan oleh syarikat, namun kalau sikap dan komitmen pekerja tidak hadir sepenuhnya, maka oganisasi tidak akan mencapai tahap kecemerlangan yang diinginkan.

Pekerja adalah penggerak yang utama dalam sebuah syarikat di mana majikan adalah ketuanya. Jika tiada komitmen daripada pekerja sendiri bagaimana boleh majikan bergerak sendirian? Jadi pekerja merupakan penyumbang yang penting dalam pembangunan syarikat jika komitment diberikan sepenuhnya.

Sumber :
INFOSKY


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Nasi Banyak, Lauk Kari Ikan Bersama Ikan Goreng & Bendi, Korang Tahu Tak Nasi Kandar Ni Asalnya Adalah...

by
Nazatul

Jun 6, 2018

pada 5:22 AM

Siapa tak kenal nasi kandar adalah satu hidangan utara Malaysia yang popular, dan berasal dari India dan dimashyurkan oleh pedagang India Muslim dari India. Ia satu hidangan nasi kukus yang boleh tawar atau sedikit berperisa, dan disajikan dengan kepelbagaian kari dan hidangan sampingan.

Menyelusuri sejarah nasi kandar ni kita perlu lihat kepada kisah lampau di negeri Pulau Mutiara. Pulau Pinang pada satu ketika dulu merupakan sebuah pelabuhan yang sangat sibuk.

Banyak kapal-kapal yang berlabuh dengan muatan kargo dan pada zaman tu banyak tenaga manusia diperlukan. Buruh-buruh yang bekerja pula terdiri dari pelbagai latar bangsa dan merupakan gololongan bawahan.

Pelanggan nasi kandar ni kebanyakannya ialah para pekerja di pelabuhan. Nasi kandar adalah masakan untuk memenuhi keperluan masyarakat marhaen. Nasi banyak, lauk kari ikan bersama ikan goreng dan bendi. Itu sebenarnya menu asal nasi kandar. Simple tapi mengenyangkan.

Banyak Berubah Dari Konsep Asal Nasi Kandar Yang Hanya Ada...

Manakala menunya pula sudah banyak berubah dari konsep asal nasi kandar yang hanya ada kari ikan, ikan goreng dan bendi. Kari kepala ikan dan juga ayam goreng bukanlah menu asal yang terdapat dalam nasi kandar original.

Jadi jangan salah faham kalau dengan mencampurkan kuah dan ada kari kepala ikan merah bersaiz gergasi itu sebagai hidangan nasi kandar. Nasi kandar original tidak memiliki ciri-ciri kari kepala ikan. Yang menjual kari kepala ikan itu adalah nasi mamak dan bukanlah nasi kandar.

Bagi korang yang ingin berkunjung ke Pulau Pinang untuk berbuka puasa dengan nasi kandar yang bercitarasa asli lagi original ni ada tips untuk korang dan petuanya supaya korang puas:

#1 Nasi tu sekadar cukup-cukup pinggan saja tak banyak dan tak kurang

#2 Kuah mesti dicampur atau diadun dengan kari ikan, daging, udang dan sotong

#3 Sebaik-baik adunan lauk pauk nasi kandar ialah ikan kari atau goreng (bawal) bersama dua keping daging kari, telur rebus

#4 Pilih antara sotong atau telur rebus bersama daging kari, atau ikan bawal kari dan dua batang bendi rebus

Dan rahsia terpenting dalam menikmati nasi kandar original ialah bila makan jangan tambah dan makan dengan tangan bukan dengan sudu dan garpu.

SUMBER


# Others

Industri Minyak Kekal Jadi Penyumbang Tenaga Utama Dunia Sehingga 20 Tahun Lagi

by
Zaki

Apr 20, 2021

pada 8:42 AM

Walaupun berdepan dengan Covid-19, tetapi industri minyak dan gas akan kekal menjadi sumber tenaga terpenting dunia walaupun peralihan ke arah sumber tenaga lebih bersih sedang rancak berlangsung, terutamanya dalam tempoh sekarang. Seperti jangkaan Agensi Tenaga Antarabangsa (IEA), minyak dan gas akan kekal sebagai bahan api dominan sehingga 2040 serta akan menghasilkan hampir 50 peratus daripada campuran tenaga seperti yang dilihat sekarang.

Pada masa hadapan juga gas asli akan memainkan peranan lebih penting dalam menggalakkan peralihan tenaga. Pada masa yang sama, kita perlu persiapkan diri untuk penggunaan meluas tenaga boleh dibaharui yang menjimatkan kos seperti solar, hidrogen dan angin. Selain itu, arang – walaupun mungkin lebih menjimatkan – tidak akan menjadi pilihan yang berdaya maju pada masa hadapan disebabkan kesannya yang menjejaskan alam sekitar.

Kos untuk menjana elektrik melalui tenaga boleh dibaharui menjadi lebih kompetitif. Apabila pasaran domestik matang, akan wujud peluang yang lebih besar untuk pengurangan kos dalam tenaga boleh dibaharui pada masa hadapan. Pemain industri minyak dan gas perlu memanfaatkan keupayaan teknologi dan inovasi masing-masing bagi mengatasi cabaran yang dihadapi industri itu ketika ini.

Teknologi dan inovasi mampu menggerakkan industri tersebut ke arah yang lebih mampan untuk alam sekitar.   Daripada perspektif pembuatan polisi, industri perlu disokong dengan ekosistem yang tepat termasuk penentuan harga berasaskan pasaran, polisi menepati tujuan dan terma fiskal yang menarik.  Paling penting, kestabilan iklim pelaburan sektor huluan perlu dikekalkan.

Bagi industri ini di Malaysia, syarikat terawal yang meneroka minyak dan gas di sini ialah Royal Dutch Shell dengan penerokaan di Miri. Sejak itu, pelbagai syarikat dari luar seperti Esso, Mobil dan Conoco Phillips. Petronas mula ditubuhkan pada tahun 1974 untuk membuat cari gali di luar pesisir pantai Malaysia sebelum berkembang ke negara-negara lain. Pusat pemprosesan minyak dan gas di Malaysia adalah di Port Dickson, Melaka, Kertih (Terengganu), Bintulu, Miri dan terbaru di Pengerang, Johor.

Walaupun negara kita mengeluarkan minyak, namun kita masih bergantung kepada harga dagangan pasaran antarabangsa yang sangat terdedah turun naiknya kerana Malaysia juga mengimport minyak.

Minyak


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Keliru Antara Perbezaan CV Dengan Resume? Ini Penjelasan Bagi Korang Mudah Faham

by
Haziqah Muhamad

Aug 14, 2018

pada 6:00 AM

Masih lagi tidak berapa faham apa yang membezakan resume dan CV? Kenapa ada sesetengah majikan minta resume tapi bukan CV? Bukan kedua-duanya punyai info dan maklumat yang sama ke? Cuma beza pada nama sahaja. Itu satu hal, Cover Letter ni pula apa? Wajib ke bagi sekali dengan resume atau CV?

Banyaknya persoalan kan? Jangan risau, netizen yang dikenali dengan nama Mia perjelaskan dari A-Z mengenai resume, CV dan cover letter agar korang faham dengan mudah. Lepas ni tidak ada masalah lagi untuk nak mohon kerja ya.

"Ramai tanya the difference between CV & resume, criteria of the best resume & is CL necessary?"

"Isinya berbeza & purpose nya pun berbeza"

Penjelasan untuk CV (curriculum vitae)

Penjelasan apa itu resume

Perbezaan antara CV dan Resume

"Sekiranya recruiter minta resume, tak perlu ada CL. Kalau minta CV wajib dan kena ada CL"

"Cover Letter ada 2 purpose"

Penjelasan Cover Letter

Sumber:
Twitter


# Jenis Pekerjaan

Peluang Kenaikan Pangkat & Gaji Jika Kerja Disini! Gaji Hingga RM2,800 termasuk Elaun Khas!

by
Shasha

Feb 3, 2017

pada 4:13 AM

Berpuluh-puluh resume dah dihantar ke banyak syarikat yang wujud tapi tiada satu pun yang berjaya dipanggil untuk temuduga, kecewa, hampa semua ada. Kali ini
Team Maukerja Malaysia
 mahu kurangkan kerisauan anda untuk dapatkan kerja. Anda berpeluang raih gaji sehingga RM2800 sebulan termasuk elaun khas dan banyak pakej manfaat tambahan menanti di sini.

Dah tertanya-tanya syarikat mana yang baik hati tawarkan gaji dan manfaat tambahan banyak ni? Semestinya di
Baskin Robbins
 lah peluang kerjaya melimpah ruah untuk anda semua rebut kerana bukan hanya satu jawatan kosong dibuka untuk permohonan. Tambahan pula kekosongan ini terdapat di semua cawangan Kuala Lumpur memang rugi kalau tak mohon. Jom tengok antara jawatan yang ditawarkan oleh
Syarikat Baskin Robbins
 dan terus mohon jangan tunggu lagi.

Interview Detail :

Date: 19 & 20th Feb 2017

Time: 10AM - 5PM

Location: YCMA Kuala Lumpur ( 95, Jalan Padang Belia, Brickfields, 50470 Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur )

Sebarang pertanyaan sila Whatsapp 016-3309731 (HR Department)

1)
Shift Supervisor

Gaji sehingga RM1700 sebulan

Keperluan

Mempunyai kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang makanan dan minuman (F&B)

Graduan digalakkan memohon

Tanggungjawab

Melaksanakan dasar-dasar operasi kedai dan prosedur termasuk pengendalian tunai dan keselamatan semua ahli pasukan pada setiap shift

Manfaat Tambahan

KWSP

SOCSO

Insentif jualan

Kebajikan pekerja

Cuti tahunan

Insurans

Cuti sakit

Peluang mengembang kerjaya

Bonus prestasi dan kenaikan gaji

2)
Kru (Full Time / Part Time)

Gaji sehingga RM1400 sebulan

Keperluan

Minimum kelayakan adalah SPM

Tanggungjawab

Mengekalkan kedatangan yang konsisten dan menepati waktu

Menyediakan khidmat pelanggan yang baik

Manfaat Tambahan

KWSP

SOCSO

Insentif jualan

Kebajikan pekerja

Cuti tahunan

Insurans

Cuti sakit

Peluang mengembang kerjaya

Bonus prestasi dan kenaikan gaji

3)

Assistant Outlet Manager

Gaji sehingga RM2200 sebulan

Keperluan

Mempunyai kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang makanan dan minuman (F&B)

Graduan digalakkan memohon

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia & Inggeris

Tanggungjawab

Bertanggungjawab mengekalkan kos barangan, kos buruh dan mengawal kerosakan produk yang ditetapkan oleh syarikat.

Manfaat Tambahan

KWSP

SOCSO

Insentif jualan

Kebajikan pekerja

Cuti tahunan

Insurans

Cuti sakit

Peluang mengembang kerjaya

Bonus prestasi dan kenaikan gaji

4)
Outlet Manager

Gaji sehingga RM2,800 sebulan(Termasuk Elaun Khas)

Keperluan

Mempunyai kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang makanan dan minuman (F&B).

Mempunyai sekurang-kurangnya pengalaman 2 tahun

Teliti dan mampu berkomunikasi dengan berkesan
Memimpin dalam menguruskan pasukan dan jualan / pencapaian didorong

Tanggungjawab

Memastikan keadaan kedai, pekerja dalam keadaan yang terkawal

Manfaat Tambahan

KWSP

SOCSO

Insentif jualan

Kebajikan pekerja

Cuti tahunan

Insurans

Cuti sakit

Peluang mengembang kerjaya

Bonus prestasi dan kenaikan gaji

Semua Cawangan Di Kuala Lumpur Tak Terkecuali!

Dah tahu jawatan yang sesuai dengan kelayakan dan pengalaman anda? Pastikan anda tak terlepas untuk nikmati semua manfaat dan gaji yang ditawarkan di
Baskin Robbins
. Jom mohon ramai-ramai untuk peluang gaji yang tinggi!

Interview Detail :

Date: 19 & 20th Feb 2017

Time: 10AM - 5PM

Location: YCMA Kuala Lumpur ( 95, Jalan Padang Belia, Brickfields, 50470 Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur )

Sebarang pertanyaan sila Whatsapp 016-3309731 (HR Department)


# Trending Semasa

Lelaki Berusia 29 Tahun Ni Memiliki Simpanan RM350,000 Tetapi Masih Rasa Macam Golongan B40

by
MJ

Apr 11, 2023

pada 9:02 AM

Lelaki Berusia 29 Tahun Ni Memiliki Simpanan RM350,000 Tetapi Masih Rasa Macam Golongan B40

Masalah kekurangan kewangan di kalangan rakyat Malaysia semakin menjadi-jadi, terutamanya dengan kadar inflasi yang tinggi pada masa kini. Kos sara hidup semakin meningkat dari tahun ke tahun, menyebabkan ramai keluarga berdepan kesukaran untuk membeli makanan, membayar sewa, bil utiliti dan penjagaan kesihatan. Namun begitu, ada juga  individu yang mempunyai kewangan yang stabil namun masih menghadapi masalah seperti pengakuan anonim di Twitter.

Menurut seorang pengguna Twitter bernama Nasriqul Afiq, beliau berkongsi tangkapan skrin dari Instagram di mana seorang individu berkongsi beliau yang baru berumur 29 tahun tetapi mempunyai masalah kewangan kerana rasa seperti B40

Pengakuan tersebut menarik perhatian netizen dan mencetuskan perbincangan di Twitter. Banyak pengguna Twitter yang merasa hairan apabila pengakuan tersebut mengeluh mengenai perasaan beliau yang seperti golongan B40 walaupun boleh dikatakakn beliau mempunyai simpananan yang agak banyak pada umur itu.

Ada yang berpendapat bahawa individu tersebut kurang bersyukur dengan keadaannya, sementara yang lain menganggap bahawa keadaan kewangan tidak boleh ditentukan hanya berdasarkan jumlah simpananan di bank.

Kesimpulannya, keadaan kewangan adalah subjektif dan bergantung pada persepsi seseorang. Kita tidak boleh mengambil kira hanya faktor-faktor materialistik semata-mata, kerana faktor lain seperti kesihatan mental dan hubungan sosial juga turut memainkan peranan penting dalam menentukan keadaan kewangan seseorang. Oleh itu, mari kita bersyukur dengan apa yang kita ada dan berusaha untuk meningkatkan keadaan kewangan dengan cara yang sihat dan positif.

b40


# Pengetahuan Pekerja

3 Perkara Ini Perlu Ada Dalam Cover Letter Anda. Wajib!

by
Admin

May 8, 2016

pada 11:00 AM

Jika anda ingin memohon apa jenis sekalipun pekerjaan, pastikan anda mempunyai surat iringan untuk disertakan dalam resume anda.

Ini akan memberikan keyakinan kepada bakal majikan untuk memberikan anda peluang ditemuduga seterusnya berjaya mendapat tempat disyarikat berkenaan.

Untuk pengetahuan, surat iringan mohon kerja yang lengkap mempunyai 3 bahagian utama iaitu :

Permulaan

Pertengahan

Penutup

Permulaan

Bahagian ini anda memperihalkan tentang memperkenalkan diri dan menjelaskan sebab kenapa anda menulis kepada mereka.

Pertengahan

Bahagian Pertengahan menceritakan menyenai kelayakan anda, pengalaman dan kemahiran anda. Jangan lupa untuk pastikan ia bersesuaian dengan organisasi berkenaan

Penutup

Ini bahagian yang mengisarkan tentang diri anda kepada mereka. Tekankan minat anda untuk bekerja dengan syarikat tersebut dan nyatakan dengan lengkap alamat surat menyurat dan nombor telefon anda.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Wartawan Ni Jelaskan Kenapa Korang Tak Patut Cakap, ''I Know How U Feel'' Bila Kawan Mengadu Masalah

by
Haziqah Muhamad

Feb 28, 2020

pada 12:32 AM

Kawan baik saya telah kehilangan bapanya beberapa tahun yang lalu. Kehilangan itu telah memberi kesan kepada emosinya dan mengubahnya menjadi seorang yang pendiam dan kemurungan.

Bagi menunjukkan rasa simpati saya ke atas apa yang menimpanya, saya cuba selami perasaannya dengan menceritakan tentang bapa saya pula:

''Bapa saya telah meninggal dunia sejak saya berumur 9 bulan akibat lemas. Walaupun saya tidak pernah berjumpa dengan bapa saya, saya nak awak sedar yang saya turut menghadapi situasi yang sama dengan awak dan faham apa yang awak rasa.''

Tapi, selesai saja cerita,
“Okay, kau menang. Kau tak pernah ada bapa dan sekurang-kurangnya aku berpeluang luangkan masa 30 tahun dengan bapa aku kan. Kau punya situasilah yang paling teruk sekali. Aku rasa aku tak patut bersedih pun bila bapa aku meninggal, kan?’’

Saya terkejut dan saya cuba bagitahu dia yang dia dah salah faham sebenarnya. Tapi ini jawapannya:

‘’Tak, kau tak faham apa yang aku rasa sebenarnya.’’

Niat asal sekadar nak tunjukkan yang saya juga mengalami nasib yang sama dengannya. Tetapi alih-alih, saya cuma menambah lagi duka di hatinya. Salah ke tindakan saya tu?

Pakar sosiologi, Charles Derber ada penjelasan terperinci mengenai isu ini. Ada dua jenis respons dalam perbualan:

Shift respons

Support respons

Contoh perbualan pertama:

Shift respons

Mary: Banyak kerjalah sekarang ni.

Tim: Saya pun! Banyak betul kerja!

Support respons

Mary: Banyak kerjalah sekarang ni.

Tim: Yeke? Kerja apa lagi yang awak kena siapkan?

Contoh perbualan kedua

Shift respons

Mary: Saya rasa saya nak kena beli kasut barulah.

Tim: Saya pun! Tengok ni, bahagian ni dah terkoyak dah.

Support respons

Mary: Saya rasa saya nak kena beli kasut barulah.

Tim: Oh, yeke? Awak rasa nak beli kasut yang macamana?

Nampak tak perbezaannya? Shift respons adalah situasi di mana kawan kita datang untuk minta pendapat atau sekadar ingin meluahkan perasaan, tapi last-last tumpuan beralih kepada kita pulak.

Support respons pulak adalah situasi di mana kita galakkan kawan kita tu untuk teruskan bercerita. Kita nak mereka tahu yang kita sebenarnya sedang mendengar cerita mereka dan berminat untuk mengetahuinya dengan lebih lanjut.

Kesimpulannya di sini, kita takkan boleh memahami apa yang dirasakan oleh pihak satu lagi sekiranya kita turut menceritakan cerita apa yang kita rasa kepada mereka. Kalau ada kawan korang yang datang dan nak mengadu masalah, kita cubalah diam dan dengar apa yang nak diceritakan tu. Jangan kita nak kaitkan cerita kita dengan dia sebab tujuan dia bercerita tu sekadar untuk mencari seseorang untuk mendengar masalah mereka. Jadilah pendengar yang setia kerana itu lebih baik.

SUMBER


# Jenis Pekerjaan

Puluhan Jawatan Kosong PEKERJA AM Untuk Dimohon Segera! - Pengambilan 2018/2019

by
Haziqah Muhamad

Oct 18, 2018

pada 1:48 AM

Berita baik untuk anda yang sedang mencari kerja dalam pelbagai bidang di seluruh Malaysia! Di sini terdapat puluhan kerja kosong PEKERJA AM untuk dimohon bagi setiap negeri. Untuk maklumat lanjut tentang jawatan kosong ini, sila rujuk di bawah:

MANFAAT TAMBAHAN

_

Komisyen 'lebat' sehingga 5%

Elaun pengangkutan

Bonus 3X setahun

Insentif kedatangan

Peluang naik pangkat

SENARAI JAWATAN KOSONG PEKERJA AM 2018/2019

_

PENJAGA STOR / DRIVER

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

KRU SERVIS

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

PEMBANTU RUNCIT (STORE ASSISTANT)

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
|

MOHON SEKARANG

PERUNDING KECANTIKAN / PROMOTER JUALAN

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

PEMBANTU JUALAN

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

PEMBANTU WAREHOUSE

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

EJEN

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

PEMANDU LORI (LORRY DRIVER)

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

TELLER

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

COOK

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON SEKARANG

Untuk lebih banyak jawatan kosong guru & lain-lain bidang mengikut negeri masing-masing,

layari
Maukerja
 sekarang!


# Jenis Pekerjaan

Bukan Tipikal Chef! Kerja Chef Di Penang Gaji RM2,500++ & Tempat ‘High Class’ Di Komtar! Tiada Pengalaman? Kami Ajar!

by
Haziqah Muhamad

Aug 23, 2018

pada 10:16 AM

Berminat nak jadi chef? Tapi bila terbayang kerja chef di bahagian dapur yang panas dan menyesakkan tu, tak jadi nak mohon. Hentikan mindset ni! Di
The Top Penang, Komtar,
korang beruntung sebab suasana kerja di sini bukanlah seperti tipikal chef. Dengan ruangan kerja yang selesa dan berhawa dingin, tak terasa pun macam kerja di restoran tau!

Tapi kalau tiada pengalaman, boleh ke mohon? Sudah tentu! Korang yang ada
SPM
 tapi teringin nak jadi chef, korang pun boleh mohon sama sebab korang akan dilatih sehingga berjaya menjadi seorang chef yang handal! Jadi jangan risau kalau tiada pengalaman.

Pendapatan yang ditawarkan semestinya lumayan sehingga
RM2,500++ dan termasuklah pelbagai manfaat menarik yang lain seperti makan free, insurans staff, bonus tahunan, insentif lumayan dan banyak lagi!

Jangan fikir-fikir lagi, mohon sekarang jugak!

Tukang Masak

Kelayakan

Min SPM

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Melayu.

Warganegara Malaysia

Tanpa perlu pengalaman

Calon mempunyai pengalaman dalam bidang memasak akan diutamakan

Tanggungjawab

Membantu mencipta dan memasak untuk kesempurnaan menu gourmet moden 5-kursus segar, serta pilihan kecil tandatangan a la carte dishes.

Memasak dan menyediakan untuk setiap perkhidmatan serta makan malam kakitangan dan melakukan semua tugas yang diberikan kepadanya oleh Head Chef.

Memastikan kawalan stesennya yang bertanggungjawab dan melaporkan pesanan untuk makanan untuk bukan makanan kepada Head Chef.

Secara aktif menghadiri latihan am

Manfaat Tambahan

Pendapatan RM2,500++

Makanan Disediakan

Faedah perubatan

Insuran Staf

Bonus Tahunan

Insentif Lumayan

EPF

SOCSO

Perkembangan Kerjaya (Penolong Dapur > Demi Chef > Chef De Partie)

Latihan disediakan

Diskaun Staf

Pelbagai Manfaat Menarik!

Lokasi Kerja

Cococabana

Top View

UMI

Japan Food Street

Richdad

Italian Job

Only Mee

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Demi Chef

Kelayakan

Min SPM

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Melayu.

Warganegara Malaysia

Tanpa perlu pengalaman

Calon mempunyai pengalaman dalam bidang memasak akan diutamakan

Tanggungjawab

Menyediakan dan membuat makanan mudah dan menunjukkan dan membantu mengekalkan tahap perkhidmatan yang tinggi yang secara konsisten melebihi jangkaan ahli kami.

Untuk memantau pergerakan stok dan bertanggungjawab untuk menempah seksyen anda.

Untuk memastikan pengetahuan produk dikekalkan dan disampaikan kepada semua kakitangan yang berkaitan.

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM2,200

Makanan Disediakan

Faedah perubatan

Insuran Staf

Bonus Tahunan

Insentif Lumayan

Perkembangan Kerjaya (Penolong Dapur > Demi Chef > Chef De Partie)

Latihan disediakan

Diskaun Staf

Pelbagai Manfaat Menarik!

Lokasi Kerja

Cococabana

Top View

UMI

Japan Food Street

Richdad

Italian Job

Only Mee

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Chef

Kelayakan

Pendidikan: Min SPM

Boleh berkomunikasi dalam Ingeris & Bahasa Melayu.

Tanggungjawab

Menyediakan, perasa, tukang masak, kentang goreng dan bakes makanan mengikut resipi standard

Menyediakan barangan makanan untuk berkhidmat.

Memastikan tempat kerja tetap bersih dan kemas.

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM1,500

Makanan Disediakan

Kerja lebih masa (overtime)

Faedah perubatan

Insuran Staf

Bonus Tahunan

Insentif Lumayan

EPF

SOCSO

Kemajuan Kerjaya (Chef > Demi Chef > Chef De Partie)

Latihan disediakan

Diskaun Staf

Lokasi Kerja

Cococabana

Top View

UMI

Japan Food Street

Richdad

Italian Job

Market Food Street (Non-halal restaurant)

Only Mee

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Warga Penang, tak payah turun KL dah.

Korang mohon je jawatan kosong ni sekarang!


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Hanya Kerana 5 Kesilapan Kecil Ini Dalam Resume, Harapan Korang Nak Dapat Kerja Tipis!

by
MJ

Jun 4, 2022

pada 7:50 AM

Grammatical error
, ejaan salah, tidak teratur, gambar dan lain-lain kesilapan yang pernah kami kongsikan sebelum ini adalah kesalahan yang paling ketara dan boleh dilihat dengan mata kasar. Sudah semestinya akan mendatangkan rasa jelak pada majikan terhadap calon-calon.

Namun ada beberapa perkara lagi yang korang perlu perhalusi lagi dalam resume, seperti yang kami pernah kongsikan sebelum ini resume adalah senjata utama untuk memperoleh pekerjaan yang mungkin jadi idaman korang. Jangan kerana kesilapan halus ini, harapan dan impian korang untuk bekerja di sebuah syarikat itu musnah begitu sahaja.

Buka balik resume korang dan semak samada kesilapan ini ada ke tak dan perbetulkan sekarang!

1. Ulangi Frasa Yang Sama

Mengulangai frasa yang sama dalam satu ayat boleh membuatkan majikan naik pening bila baca resume. Korang harus faham bahawa, majikan tugasnya bukan untuk temuduga sahaja, banyak kerja yang mereka lakukan sehingga mereka jadi kusut, ditambah lagi dengan kekusutan yang korang lakukan.

Tanpa fikir panjang, majikan akan berhenti baca resume dan hanya tunggu masa sesi interview berakhir. Jadi, cuba pelbagaikan penggunaan ayat dan frasa dalam isi kandungan resume tersebut. Luangkan sedikit masa untuk memastikan semuanya sempurna, jangan fikir siap sahaja.

Selain itu, jika kerja lepas korang dalam bidang yang sama. Cari beberapa kelainan dalam pencapaian yang diterima, jangan copy paste sahaja.

2. Terlalu Padat Dengan Teks

Terlalu banyak teks dalam resume juga adalah penyebab majikan rasa berat hati membacanya. Takperlu ada penjelasan yang melampau, hanya pastikan resume ringkas dan padat. Tetapi ingat! Jangan main letak sahaja sehingga ada ciri-ciri yang tiada pada diri korang. Buruk kesannya apabila waktu kerja nanti.

3. Resume Kreatif Yang Melampau

Mesti pelik kan? Memanglah resume kreatif macam infografik itu bagus, tapi jangan 'hias' resume itu melampau. Ubah font, warna yang terlalu terang sehingga menyukarkan majikan membaca resume korang. Mungkin boleh diterima pakai, kalau kerja yang dimohon itu berkaitan dengan grafik, pengiklanan dan sebagainya. Tapi jika dalam korporat, ia langsung tak membantu kalau isi tak ada.

4. Sembunyikan References

Meletakkan "available upon request" membuatkan majikan rasa bahawa korang ini seorang yang pasif, ada segelintir majikan menitik beratkan terhadap rujukan korang. Jadi, lebih elok kalau letak nama pensyarah, majikan lama atau sesiapa yang berkaitan dengan pelajaran dan pekerjaan lepas.

5. Tayang Akaun Media Sosial

Boleh diterima pakai kalau kerja korang itu ada bersangkut paut dengan media sosial, tapi bukan dalam bidang lain. Mungkin selama ini korang seringkali mendengar bahawa majikan akan cuba selongkar akaun media sosial untuk melihat kelakuan calon-calonnya, jadi korang buat persiapan awal untuk private kan semuanya dan rasa yakin untuk biarkan mereka semak.

Tanggapan korang sebenarnya dah salah, majikan sebenarnya tak berminat nak tahu pun sebab belum tentu mereka minat dengan korang untuk bekerja dengan mereka. Tambahan pula, mereka boleh cari sendiri jika mahu, jadi tugas korang hanya privatekan apa yang patut dan tak perlu tayang akaun di dalam resume.

resume


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Lelaki Ni Kongsi Bagaimana Dia Berjaya Dapatkan Kerja Ni Padahal Tak Reti Mandarin Langsung

by
Haziqah Muhamad

Oct 15, 2017

pada 5:30 AM

Salah satu penyebab kenapa ramai graduan muda banyak menanggur adalah sebab mereka kurang yakin dengan jawatan yang ditawarkan, kerana banyak kerja memerlukan pengalaman dan ada yang mahukan bahasa ketiga.

Pernah tak korang pergi interview walaupun tak menepati requirement yang diperlukan, dalam iklan ia tulis begini (sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam bidang berkaitan) atau (preferably Chinese/Indian/Malay)? Mesti pelik kenapa anda dipanggil temuduga kan?

Namun akhirnya korang tak diterima, nak tahu sebab apa syarikat tetap panggil interview dan korang tak dapat? Jom baca perkongsian daripada
Muhammad Shalhadi
 ini.

Dulu pernah aku dipanggil interview yg dalam iklan dia nak ada 2 tahun pengalaman..Ini jawapan interviewer tu

"It's ok, as long as you can be trained. Judging from your attitude, we have no problem to hire you."...Tunjuk attitude yg baik

Language Requirement..Ada yang tengok macam ni je terus cakap "oh, dia nak cina je ni". Belum apa2 dah tuduh, "company ni rasis ni"

 Cuba tunjukkan yang kau ade inisiatif untuk belajar. Biar majikan nampak kau punya "willingness to learn" tu tinggi.


# Pengetahuan Pekerja

Betul Ke Pakai Baju Kurung 'Dengan' Blazer Langgar Etika Pemakaian? Ini Penjelasannya!

by
Nazatul

Jul 27, 2018

pada 3:18 AM

Korang pernah tak pakai baju kurung bersama blazer dan menghadiri upacara formal dan rasmi? Nampak macam bukan satu isu yanng besar bukan? Tetapi kalau korang nak tahu, ianya perlu dielakkan sama sekali.

Baju kurung itu sendiri sudah cukup formal dan tidak perlu ditambah dengan memakai blazer. Baca dahulu penjelasan ini dan apa yang boleh digantikan dengan pemakaian blazer.

"Pilih satu sahaja gaya pemakaian, sama ada untuk memilih gaya pemakaian timur atau barat"

"Baik, jika ia dipakai ketika bekerja di kubikal atau meja sendiri masih boleh dibenarkan"

"Pashmina atau selendang yang bagaimana ya?"

Tips pemakaian blazer untuk majlis rasmi

Semua sedia maklum bahawa baju kurung itu adalah budaya timur dan juga  dianggap sebagai pakaian rasmi. Ianya menjadi satu trend dimana para guru memakai baju kurung bersama blazer dalam menghadiri majlis formal. Ianya harus dielakkan sama sekali.

Ianya tidak salah jika para guru mahu memakai blazer tetapi perlulah berpadanan dengan pakaian dan tahu akan etika pemakaian mengikut acara yang dihadiri. Kalau tersalah pilihan pemakaian, orang sekeliling akan anggap korang ini tidak serius!

Untuk acara formal, blazer atau jaket perlulah lebih panjang daripada ukuran blaus atau kemeja yang dipakai. Blazer pendek nampak lebih santai dan tidak sesuai untuk acara formal.

Jika masih ragu-ragu, boleh digantikan dengan pashmina atau selendang sahaja. Pemilihan yang lebih selamat tetapi pastikan seledang itu tidak bercorak dan berwarna lembut. Harap perkongsian ini informatif dan berguna buat semua!

*Sumber: Facebook
Rudy Ludinata
 /
Sistem Guru Online


# Pengetahuan Interview

Kalau Tak Nak Gigit Kuku, Ini 3 Cara Nak 'Nego' Gaji Masa Interview Bagi Elak Dibayar Rendah

by
Izuan

Apr 11, 2018

pada 8:26 AM

Kita ada hak untuk bersuara apabila ingin merunding gaji sewaktu interview, namun kena ada caranya. Kalau tidak, pasti kita takkan dapat gaji yang diidamkan mengikut tahap kemampuan komitmen kita.

Memang lah 'desperate' nak kerja tapi sepatutnya kita sebagai pekerja ada hak untuk dapatkan jumlah sepatutnya. Ini seringkali terjadi dalam kalangan graduan muda kerana terdesak mahukan kerja setelah sekian lama, namun begitu hak sebagai pekerja juga haruslah dititik beratkan Jadi, kalau tak nak 'gigit kuku' lepas interview, ikuti langkah-langkah ini.

Video

1. Dapatkan Penjelasan Bagaimana Untuk Dapatkan Jumlah Yang Sepatutnya

Bagi graduan muda, perlu buat kaji selidik terhadap piawaian gaji yang sepatutnya mengikut industri dan bidang masing-masing. Jangan minta terlau banyak daripada maksimum yang ditetapkan.

Namun begitu, jika jumlah yang ditawarkan oleh majikan lebih rendah daripada itu, minta penjelasan yang telus daripada mereka untuk mendapat jumlah yang sepatutnya, berikan komutmen sepenuhnya untuk siapkan tugas yang diberikan mengikut masa yang telah ditetapkan. Tapi ada kalanya, gaji yang diberikan agak rendah namun ada sebabnya kenapa.

2.  Jika Masih Rendah, Tanyakan Manfaat Yang Disediakan

Inilah sebabnya, kadang-kadang manfaat itu disediakan kepada staff-staff mereka, ada sesetengah syarikat yang memberikan voucher makan kepada pekerja, bayaran bil telefon, dan beberapa lagi yang mungkin dapat meringankan beban komitmen sampingan pekerja, jadi dari situ calon harus mempertimbangkannya samada mahu terima ataupun tidak.

Andaikata manfaat pun tidak seberapa, gaji pun rendah dan taktik #1 itu pun tidak memberi kesan, itu bergantung pada diri calon agar mahu terima ataupun tidak.

3. Jelaskan Sumbangan Yang Akan Diberikan

Ini khusus bagi mereka yang dah ada pengalaman kerja, sebagai calon yang dah tahu selok-belok tugasan, perjelaskan matlamat yang dimahukan oleh majikan secara teknikal dan terperinci. Berterus terang dengan amaun yang diperlukan. Bila dah ada skill, pengalaman dan ingin ke tempat baru, memang mustahil nak turunkan semula gaji bukan?


# Gaya Hidup

''Kecewa Tengok Kawan Kerja Elok Tapi Mengeluh Kerja Banyak...'' -Nasihat Lelaki Ni Memang 'Makan Dalam!'

by
Haziqah Muhamad

Mar 31, 2018

pada 2:34 AM

Nak mulakan bisnes sendiri bukan semudah yang semua orang sangkakan. Memang korang nampak ramai je yang berani berhenti kerja yang elok-elok untuk nak mulakan bisnes sendiri, tapi tahu tak risiko yang tinggi mana?

Korang yang ada kerja tetap yang mana gaji masuk setiap bulan pun boleh mengeluh lagi, tahu tak mereka yang bisnes sendiri ni tak tahu bila duit nak masuk poket. Terkadang tu tak sempat lagi duit masuk poket dah kena keluar bayar bil itu ini. Nak tahu realiti kehidupan mereka yang bekerja sendiri? Nah, seorang netizen ini berkongsi kisah sebenar di sebalik memiliki bisnes sendiri.

"Untuk yang mempunyai kerja bagus, tolong hargai kerja anda"

"Aku kecewa tengok kawan-kawan yang ada kerja elok, tapi selalu mengeluh kerja banyak. Ramai orang yang takde kerja tau"

"Ada yang buat event mengadu orang taknak pergi event berbayar sebab dekat event dia tak bawak Coldplay atau 1975 atau Mew atau Megadeth"

"Ada yang jual nasi lemak harga murah orang datang beli, bila barang harga mentah naik, naikkan harga, orang kata jual makanan mahal"

"Kalau ada kerja yang majikan bayar tanpa gagal setiap hujung bulan, tolong bersyukur"

"Berniaga sendiri setiap hujung bulan menangis taktau berapa banyak kau ada lepas kau bayar itu ini"

*Sumber:
Twitter ELMIELMO


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Korang Rasa Sudah Cukup Berjaya? Tanya Balik 7 Soalan Ini Pada Diri - Maukerja.my

by
Aisya

Jan 3, 2017

pada 2:12 AM

Lain orang lain caranya untuk nak ukur tahap kejayaan. Ada orang ukur kejayaan dia melalui besar mana gaji dia, tinggi mana pangkat dia, besar mana office dia dan banyak mana sijil atau pingat tergantung di dinding office. Ukuran sebegini lah yang menyebabkan kita sering kali membandingkan dengan rakan sekerja. Kalau korang ada apa yang colleague korang tak ada, itu tak bermaksud yang korang sudah menang.

Nak tahu tak bagaimana untuk nak ukur tahap kejayaan korang dalam kerjaya ni? Cuba tanya pada diri 7 soalan ini:

1. Berapa banyak pengaruh yang korang ada?

Salah satu kayu pengukur yang paling efektif sekali dalam soal kerja adalah berapa besar pengaruh korang. Kalau korang jenis pekerja yang sering kali tahu tahap team mates korang dan juga senang untuk didekati dan diajukan soalan, terbukti lah yang korang ni berpengaruh besar. Korang selalu dipanggil oleh department lain untuk diminta pendapat dan bertanggungjawab dalam pelbagai hal. Ada gunanya korang berpengaruh tau kerana ianya melambangkan yang korang ini emotional intelligence.

2. Apa yang korang sudah cipta dan apa impaknya?

Apabila korang memikirkan mengenai kerjaya, cuba fikirkan apa yang korang sudah buat atau cipta. Ianya boleh jadi projek kerja, pengalaman dengan client atau apa-apa sahaja. Adakah ianya memberi impak pada kerjaya korang? Projek kerja yang korang lakukan memberi impak dalam soal bisnes, kerjaya korang juga pada pengembangan diri. Ini sesuatu yang boleh dibanggakan tau.

3. Korang ada jalinkan hubungan yang bernilai sepanjang kerjaya?

Keluar sahaja daripada sekolah, office ini lah tempat kedua untuk korang nak berkenalan dan membuat kawan. Korang ada atak sahabat atau mungkin group buddy yang korang sangat rapat? Boleh sama-sama berkongsi masalah, cerita, matlamat hidup serta ada di sisi korang saat jatuh bangun? Bertuah lah korang kalau ada mereka yang layak digelar sebagai sahabat ni. Jangan hanya ingat semua colleagues itu untuk kegunaan kerja 100%, cuba untuk berkenalan lebih rapat.

4. Apa yang korang sudah belajar?

Salah satu pengajaran yang boleh korang pelajari adalah betapa mendalamnya pengetahuan yang korang sudah perolehi terhadap budaya company, bagaimana untuk nak mengendalikan politik di office, bagaimana untuk nak menyelesaikan masalah kepimpinan di office dan bermacam lagi. Pokok pangkalnya adalah apa yang korang sudah berjaya belajar sepanjang masa ini? Kalau korang berjaya master kemahiran yang unik, bermaksud yang korang ini sudah professional lah.

5. Berapa "bagusnya" korang dalam kegagalan?

Benar, kadang-kadang untuk nak berjaya korang perlu ambil risiko besar tetapi yang pastinya korang akan belajar sesuatu yang bermakna disebalik kegagalan itu. Adat lah di awal peringkat kerjaya, korang mungkin akan terjatuh, dan mungkin juga korang akan menghukum diri sendiri atau juga tidak mengendali situasi tersebut secara professional. Cuba lihat balik bagaimana korang menghadapi kegagalan yang kecil mahupun yang besar dan bagaimana ianya mengubah corak kerjaya korang. Kegagalan ini kadang-kadang membangkit kita semula tau..

6. Berapa jauh korang sudah mengembara?

Ini salah satu cara terbaik juga untuk nak ukur tahap kejayaan korang. Lihat kembali di mana titik korang bermula dan sekarang, di manakah letaknya diri korang? Kotrang sudah jauh mengembara untuk sampai ke tahap ini dan sepanjang jalan itu, korang sudah mencapai beberapa matlamat hidup. Lihat kepada perkara yang korang sudah berjaya pelajari, kemahiran yang sudah diasah dan pelbagai lagi. Korang sedang lakukan yang terbaik!

7. Apa perasaan korang setiap hari Isnin?

Senang je soalan ini, cuba tanya pada diri apa perasaan korang pada setiap pagi hari Isnin? Bak kata orang Monday blues betul tak? Korang rasa tak bermaya ke untuk ke office pada setiap hari Isnin? Rasa macam nak ambil cuti je dan terus tidur? Kalau lah Isnin tak perlu masuk office tak ke best? Korang tak excited untuk masuk ke office dan mulakan minggu yang baru, itu bermaksud yang korang perlu evaluate kembali diri. Cuba cari kerjaya yang bersesuaian dengan matlamat hidup serta cara hidup korang.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Bertugas Sebagai Panel Temuduga, Interviewer Ini Kongsi 11 Kelemahan Paling 'Obvious' Calon Ketika Temuduga

by
Haziqah Muhamad

Mar 5, 2019

pada 6:26 PM

Persediaan untuk ke sesi temuduga adalah satu perkara penting yang perlu dititiberatkan oleh semua calon yang bakal menghadiri ke mana-mana temuduga. Daripada segi penampilan, susunan dokumen sehinggalah cara menjawab soalan penemuduga pastinya bakal dinilai ketika ke sesi temuduga nanti. Sebab itulah orang kata,
first impression
 tu penting.

Bertugas selama dua hari menjadi panel temuduga,
Saudari Nor Faizura Izma Omar
 kongsikan kepada umum tentang apa kekurangan atau kelemahan yang dapat dinilai sepanjang sesi temuduga berlangsung. Untuk calon yang bakal ke temuduga kerja tu,
take note
tau. Bukan senang nak dengar jawapan daripada mereka yang menjadi panel temuduga ni.

Sumber:
FB Nor Faizura Izma Omar


# Jenis Pekerjaan

Diperlukan Segera! Terdapat 10 Jawatan Kosong Customer Service & Marketing, Klik Untuk Mohon

by
Aidil Aizuddin

Mar 2, 2020

pada 5:40 PM

Dibawah senarai jawatan kosong Customer Service & Marketing bagi tahun 2020, korang boleh mohon segera mengikut link yang tertera di kolum mohon sini.  Mohon segera kerana kekosongan adalah terhad.

Jawatan Kosong Customer Service March 2020

1.E-Commerce Listing Associate

Gaji: RM2,500

Puchong Selangor

Kelayakan

-At least Pro certificate in Design

- Microsoft Office skill

Mohon sini:
http://bit.ly/3aiX3TH

2. Customer Service

Gaji: RM2,500

Pulang Pinang

Kelayakan

-Mandarin speaker

-SPM ke atas

Mohon sini:
http://bit.ly/2VI8MaB

Jawatan Kosong Marketing March 2020

1. Marketing Advisor

Gaji: RM1,500

Kota Bahru Kelantan

Kelayakan

-Mempunyai kenderaan

-Boleh kerja segera

Mohon sini:
http://bit.ly/3abUYsO

2. Marketing Crew

Gaji: RM3,500

Tebrau, Johor Bahru

Kelayakan

-Fresh digalakan

-Good personality

Mohon sini:
http://bit.ly/2vuFIZj

3.Multimedia Representative

Gaji RM1,700

Klang, Selangor

Kelayakan

-Min Diploma

-Teamwork

Mohon sini:
http://bit.ly/3adMIbE


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Watson's Sedang Buat 'Walk In Interview' Di 3 Lokasi Sekitar KL & Selangor! Mohon Online Sekarang!

by
Haziqah Muhamad

Oct 17, 2019

pada 4:41 PM

Dah berpuluh-puluh resume yang korang hantar tapi sampai sekarang tak dapat panggilan interview? Dah lah jobless, komitmen pula makin bertambah. Aduh, peningnya!

Korang jangan give up lagi! Watson's sekitar KL dan Selangor sekarang ni sedang buat Walk In Interview untuk korang yang dah taknak tunggu panggilan interview yang lama. Korang cuma perlu
 MOHON ONLINE di link yang diberikan di bawah
 terlebih dulu. Kemudian, bawa bersama-sama maklumat yang diminta ke tempat temuduga yang telah diberikan.

Senarai Lokasi Walk In Interview Di Watson's Sekitar KL & Selangor:

1.
Customer Assistant / Senior Customer Assistant
 (
Pendapatan Sehingga RM1,500
|
4 Bulan Bonus
 |
OT
)

Tarikh:
9 Julai 2018 (Isnin)

Masa:
 9.00 am - 5.00 pm

Tempat:
Armada Hotel Petaling Jaya

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON ONLINE
 <<<

2.
Assistant Supervisor / Supervisor
 (
Pendapatan Sehingga RM1,800
 |
4 Bulan Bonus*
 |
 OT
)

Tarikh:
9 Julai 2018 (Isnin)

Masa:
 9.00 am - 5.00 pm

Tempat:
Armada Hotel Petaling Jaya

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON ONLINE
 <<<

3.
 Assistant Supervisor & Customer Assistant
(
Pendapatan Sehingga RM1,500
 |
4 Bulan Bonus*
 |
OT
)

Tarikh:
 2.00pm - 5.00pm

Masa:
 Isnin - Sabtu

Tempat:
Watsons branch (WALK IN INTERVIEW VENUE - Paradigm Mall)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON ONLINE
 <<<

4.
Assistant Supervisor / Supervisor
 (
Pendapatan Sehingga RM1,800
 |
4 Bulan Bonus
|
OT
)

Tarikh:
6 Julai 2018 (Jumaat)

Masa:
11.00 am - 3.00 pm

Tempat:

Watson's Headquarters Office (19th Floor, Central Plaza, 34 Jalan Sultan Ismail, KL)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON ONLINE
 <<<

5.
Customer Assistant / Senior Customer Assistant
 (
Pendapatan Sehingga RM1,500
 |
 4 Bulan Bonus
 |
OT
)

Tarikh:
6 Julai 2018 (Jumaat)

Masa:
11.00 am to 3.00 pm

Tempat:
Watson's Headquarters Office (19th Floor, Central Plaza, 34 Jalan Sultan Ismail, KL)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON ONLINE
 <<<

Inilah peluang korang nak dapatkan kerja cepat!

Dah mohon online, boleh terus pergi interview!

Tak payah tunggu lama!


# Gaya Hidup

Luar Nampak Biasa, Tapi Korang 'Confirm' Melopong Tengok 'Design' Rumah Setingkat PJ Ni Sebab...

by
Haziqah Muhamad

Mar 25, 2019

pada 2:37 PM

Betul ke rumah ni hanya rumah satu tingkat? Betul ke kat PJ? Daripada deretan rumah-rumah yang ada di dalam kawasan perumahan ni, ada satu yang sangat mengejutkan mata design dia. Lain daripada yang lain,  kejutan menanti sebaik korang melangkah masuk ke dalam rumah ini.

Lengkap dengan tempat BBQ, ruang santai rooftop, sukar dipercayai bermacam fungsi rumah idaman ada pada rumah satu tingkat ni. Sumber diambil daripada
Fabian Tan
.


# Pengetahuan Pekerja

‘Selalu Bagi Makanan Percuma’ - Sebab Staf Sayang Sangat Dekat Mark Zukerberg

by
Haziqah Muhamad

Jan 30, 2021

pada 10:31 AM

Sebut pasal Facebook, siapa je yang takkenal. Selepas zaman Myspace dan Friendster, FB lah laman sosial yang paling lama sekali bertahan. Sehingga kini Facebook telah memiliki lebih 2.7 billion pengguna aktif di seluruh negara dengan 111 bahasa. ‘Selalu Bagi Makanan Percuma’ - Sebab Staf Sayang Sangat Dekat Mark Zukerberg

Dengan kapasiti pengguna yang ramai, mestilah syarikat ini memiliki jumlah pekerja yang ramai juga. Tapi tahukah korang, pada tahun 2013, 99% daripada pekerja Facebook sangat approve Zuckerberg ini sebagai Top CEO. Korang tak pelik ke kenapa pekerja FB ni suka sangat dengan Mark Zukerberg? Rupanya ini antara sebab yang dicerita oleh staff mereka.

Kisah kejayaan Facebook: Zuckerberg bina Facebook hanya dari dalam bilik dorm. Walaupun begitu, sehingga sekarang Facebook telah menjadi antara syarikat yang paling tinggi nilainya di dunia.

Bila kita bawa orang lain masuk team kita, isu paling berat adalah kepercayaan. Boleh ke bagi mereka ini buat keputusan sendiri? Tapi Zukerberg bagi kepercayaan dekat staff beliau untuk membuat keputusan sebab kebanyakan keputusan datang dari pekerja yang hadapi sendiri masalah tersebut.

Sebab staff suka dengan Zukerberg:

Perwatakan yang humble

Kalau perasan, gambar Zukerberg kebanyakkannya dengan tshirt dan jeans. Ini yang mungkin kkurang pada sesetengah leader diluar sana yang lebih suka menggayakan kot, tie branded kasut mahal dan segala barang mewah. Perwatakan yang low profile ni membuatkan pekerja mereka rasa ‘He is indeed one of us’. Pekerja mereka berasa lebih dekat dengan dia. Sekaligus takde barrier untuk bercakap, cerita masalah produk dan beri solution.

Makanan percuma

Ingatkan orang Malaysia je sukakan free food! Kebanyakkan staf rasa sangat dihargai hanya dengan dapat makanan percuma. Kalau korang jadi boss nanti, rajin rajinlah belanja staf. Mesti dorang rasa dihargai dan makin sayang dekat korang.

Selain itu juga, kalau korang jadi seorang leader korang kena sentiasa jaga kebajikan pekerja. Ambil tahu masalah yang dihadapi oleh staf dan ajak mereka menyelesaikan bersama-sama. Dengan cara ini, bukan sahaja korang dapat bantu mereka keluar dari masalah mereka, tapi pada masa yang sama dapat melatih mereka untuk berfikir bagaimana nak menyelesaikan masalah dengan lebih baik.

Sebagai seorang leader, kita perlu open. Tak semua benda kita betul tapi taksemua benda kita salah juga.

Perkongsian diatas dari Saudari Fezza Husin
@FezzaHussin

Mark zukerberg


# Pengetahuan Interview

Apa Nak Tanya Bila Interviewer Tanya "Ada Soalan Nak Tanya?"

by
MJ

Apr 5, 2022

pada 7:18 AM

APA PERLU DILAKUKAN SEKIRANYA INTERVIEWER SURUH BERTANYA SOALAN? INI BEBERAPA CONTOH SOALAN!

Ditulis oleh - Ikmal

Dalam proses temuduga, penemuduga akan bertanyakan beberapa soalan kepada orang yang ditemuduga untuk mengujinya. Namun begitu, penemuduga juga akan turut menyuruh orang yang ditemuduga untuk bertanya sebarang soalan pada akhir sesi temuduga?

Jika anda berada dalam situasi itu, apa yang akan anda buat? Boleh ke kalau anda hanya beritahu bahawa anda tidak mempunyai soalan? Atau mungkin anda boleh menjawab bahawa anda tidak tahu untuk bertanya soalan apa?

Seorang pengguna Tiktok tampil berkongsi beberapa contoh soalan yang boleh diajukan sekiranya penemuduga suruh bertanyakan sebarang soalan dalam sesi temuduga. Jom kita lihat beberapa contoh soalan yang boleh ditanya di bawah!

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Antara pilihan soalan yang boleh ditanya kepada penemuduga

“Boleh ceritakan serba sedikit bagaimana kehidupan seharian pegawai yang bekerja di jawatan ini?

“Apa kriteria pegawai yang menurut encik/cik/tuan/puan yang akan berjaya mendapatkan jawatan ini?”

“Apa perkara paling susah yang akan dialami ketika bekerja?’

“Boleh ceritakan tentang budaya syarikat sehingga membuatkan encik/cik/tuan/puan seronok bekerja di sini?

Kesemua contoh soalan di atas akan membuatkan para penemuduga rasa tercabar dan lihat kesungguhan anda untuk mendapatkan jawatan tersebut. Sekaligus membuatkan para penemuduga tertarik dengan anda.

Sumber:
Tiktok

Soalan
interview


# Trending Semasa

2 Rahsia Bagaimana Wanita Ini Senang Dapat Kerja Lepas Kena 'Reject' Banyak Kali

by
Izuan

Apr 13, 2018

pada 9:36 AM

Boleh dikatakan hampir keseluruhan graduan muda gagal dalam temuduga pertama, mungkin disebabkan mereka berasa kaku sebab ini adalah pengalaman pertama mereka menghadiri temuduga yang sebenar.

Gagal dalam temuduga ini bukan anda sahaja anda yang rasa, wanita ini juga turut terkandas seperti calon-calon lain, namun akhirnya dia kini mendapat pekerjaan dengan begitu mudah! Jadi, wanita ini
#MauConfess
 kongsi rahsia bagaimana majikan begitu mudah tertarik dengannya.

Hi (plz hide my name). Post pasal #mauconfess tu.

Saya adalah engineering graduate. Almost setahun mengganggur untuk dapat kerja. Tapi last2 dapat kerja dekat company buat market research. Janji kerja and ada duit masa tu. 2tahun lebih kerja dekat situ. Bila saya nak cari kerja dalam engineering. Saya frust bila saya introduce diri saya je. Company terus cakap "sorry you tak suit with the position. U are not applying any engineering skills at all". Jauh travel semata2 untuk dengan ayat tu

Puasa haritu saya dapat kerja baru. Tips saya 1-kalau dapat interview, call company tu & bagitahu your real situation. Macam saya terus bagitau "yes i have experience but no related with engineering. Can u let the person who choose me know about this?" 2- masa interview tu cuba jangan krik krik. Masa this company interviewed saya. Mereka tak percaya saya boleh handle bahagian engineering. Saya cuma cakap. It is basically the same. My current job scope is to the deliver an accurate data while this position job scope is to maintain and give a good product to customer. The only difference is data & product. But how we QC both things is basically the same. Anyway thanks tips yang korang bagi especially video pasal soalan yang patut kita tanya apabila di interview. Plz hide my name. Thanks!

Geng-geng Johor ! Texas Chicken (JB) akan mengadakan "Walk-In-Interview" untuk beberapa kerja kosong di City Square,JB !

Senarai jawatan kosong (**RM1,000++) :

1. Kitchen Crew (Full Time & Part Time)

2. Restaurant Crew (Full Time & Part Time)

Sebarang pertanyaan, Whatsapp terus 012-387 1367 (Fazid).


# Jenis Pekerjaan

Jadi Kru Restoran Outlet Shah Alam! Gaji Lumayan RM1,400, Pelbagai Elaun, Bonus 4X & Hostel Disediakan!

by
Haziqah Muhamad

Jul 11, 2019

pada 4:51 PM

Alangkah bestnya kalau tempat kerja berdekatan dengan rumah, kan? Tak perlu nak merantau sampai ke KL untuk cari kerja. Banyak faktor yang perlu diambil kira. Antaranya, kos hidup di KL yang tinggi, nak cari tempat tinggal dan sebagainya.

Ada berita baik untuk warga Shah Alam yang sedang mencari kerja kosong di kawasan sekitar.
McDonald's cawangan Shah Alam
 kini menawarkan kerja kosong sebagai Kru Restoran dengan
gaji RM1,400
 sebulan! Oh, ada lagi! Korang juga akan mendapat
pelbagai elaun, bonus 4 kali setahun
 dan yang paling best,
makan PERCUMA
weh!

Kalau yang tinggal jauh dari Shah Alam, boleh mohon ke? Tentulah boleh! Jangan risau tentang tempat tinggal sebab hostel turut disediakan. Jadi tak perlu pening-pening cari rumah atau bilik sewa.

Jangan fikir lama-lama sebab kekosongan sangat-sangat terhad! Korang boleh terus klik link permohonan di bawah untuk mohon:

MOHON DI BAWAH:

KRU RESTORAN

[Gaji RM1,400 | Hostel FREE | Bonus 4X Setahun]

Kelayakan

Berumur 19 tahun dan ke atas

Pemohon haruslah Warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Manfaat Tambahan

Gaji RM1400++

HOSTEL Disediakan

Pelbagai Elaun

Bonus 4 Kali Setahun

Kenaikan Pangkat ke Asst. Manager dalam 6 bulan

Makanan & Perubatan Percuma

Kenaikan Gaji Tahunan

Cuti Tahunan

EPF

SOCSO

PILIH LOKASI & KLIK LINK DI BAWAH UNTUK MOHON:

1. Kru Restoran PKNS Shah Alam -

KLIK LINK SINI UNTUK MOHON

2. Kru Restoran Seksyen 3

KLIK LINK INI UNTUK MOHON

3. Kru Restoran Caltex Denai Alam

KLIK LINK INI UNTUK MOHON

4. Kru Restoran DT Shell Seksyen 13

KLIK LINK INI UNTUK MOHON

Korang yang tinggal
area Shah Alam
 tu, apa tunggu lagi?

Inilah peluang untuk korang tak perlu keluar kerja ke KL, kerja terus di cawangan
 McDonald's Shah Alam
 ni.

Mohon terus di link yang diberikan.


# Trending Semasa

Korang Boleh Jimat Banyak Kuota Internet Kalau Ikut 8 Tips Ni, Boleh Jimat Banyak!

by
Haziqah Muhamad

Dec 4, 2017

pada 5:46 AM

Kami pasti semua pengguna smartphone sering menghadapi masalah kuota internet cepat habis. Tak kisahlah sama ada korang guna topup ataupun langgan secara bulanan, kuota internet memang cepat betul habis. Lagi stress kalau korang tengah urgent nak guna internet, tiba-tiba internet habis. Memang potong betul!

Di sini kami sediakan 8 tips untuk jimatkan dan minimumkan penggunaan Mobile Data termasuklah pengguna broadband:

1. Sila Offkan Mobile Data apabila tidak digunakan terutama ketika waktu tidur.

2. Kurangkan download video sebab memang terbukti sebagai antara punca kuota internet cepat habis.

3. Kurangkan penggunaan untuk melayari live streaming, youtube dan mana-mana video.

4. Elakkan untuk update applikasi dengan menggunakan Mobile Data, seeloknya tunggu sehingga anda pergi ke tempat yang menawarkan free WiFi. Setakat update biasa-biasa itu, tak penting sangat pun sebenarnya.

5. Menggunakan data compression feature pada google chrome (mobile)

6. Menggunakan aplikasi (jika ada) berbanding menggunakan website, contoh jika ingin membaca portal berita.

7. Hadkan penggunaan internet di Smartphone anda hanya untuk aplikasi-aplikasi tertentu sahaja dengan menggunakan restrict application. Dengan ini, kita dapat mengelakkan aplikasi lain yang mungkin menggunakan data internet tanpa kita sedari.

8. Manfaatkan kemudahan WiFi dimana-mana sahaja anda berada bagi menggantikan penggunakan Mobile Data anda.

Kesimpulannya, kalau nak betul-betul jimat kuota internet, korang kena pandai-pandailah kawal penggunaannya ye. Kalau banyak korang guna internet, memang cepatlah habis kuota.


# Trending Semasa

TERKINI! Sekitar 3 Ribu Orang Beratur Dari Pagi Untuk Hadiri Temuduga Terbuka Tesla Di Cyberjaya

by
Ani

Jul 22, 2023

pada 9:39 PM

TERKINI! Sekitar 3 Ribu Orang Beratur Dari Pagi Untuk Hadiri Temuduga Terbuka Tesla Di Cyberjaya

Tesla Malaysia
 (Tesla Malaysia) mengadakan aktiviti pengambilan terbuka hari ini.Setakat jam 12:30 tengah hari, terdapat kira-kira 2,000 hingga 3,000 orang beratur untuk temuduga! Tesla Malaysia sedang menjalankan aktiviti pengambilan terbuka di Cyberview Sdn Bhd di Cyberjaya dari jam 12:00 tengah hari hingga 4:00 petang hari ini.

Iza Sophia, pengarah komunikasi strategik dan pemasaran perniagaan Cyberview Co., Ltd., yang bertanggungjawab menyelaras susunan giliran, menunjukkan dalam temu bual bahawa walaupun acara pengambilan terbuka dijadualkan pada pukul 12 tengah hari, barisan telah pun bermula pada pukul 8 pagi.

Beliau berkata setakat 12:30, dianggarkan 2,000 atau hampir 3,000 orang sedang menunggu dalam barisan untuk temuduga. Memandangkan kebanyakan orang yang ditemuduga terpaksa beratur di bawah terik matahari, Iza Sophia mendedahkan bahawa syarikat itu turut mengedarkan air mineral dan aiskrim kepada orang yang ditemuduga.

Menurut poster pengambilan dalam talian
Tesla Malaysia
, terdapat sejumlah 5 jawatan yang tersedia untuk temuduga dari pintu ke pintu, iaitu, Penasihat Jualan/Penasihat Jualan Dalaman, Penasihat Jualan Perusahaan, Penasihat Penghantaran, Pakar Sokongan Pelanggan dan Penasihat Servis.

Menurut laman web rasmi Tesla, kumpulan itu mempunyai sebanyak 16 jawatan dibuka untuk permohonan di Malaysia, termasuk jurutera perindustrian pembekal, pentadbir pejabat, rakan kongsi kanan sumber manusia, perunding alat ganti, juruteknik kenderaan, pengurus stor, akauntan kanan, teknologi maklumat (IT) ) juruteknik, dsb.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
Drop resume di sini.

temuduga


# Pengetahuan Pekerja

Jarang Terjadi, Tapi Kalau HR Nak Korang Datang Interview 2 Kali Ini Sebabnya!..

by
Aidil Aizuddin

Feb 19, 2020

pada 2:59 PM

Dalam sesi interview, HR memainkan peranan penting dalam membuat keputusan bagi menilai calon-calon yang betul-betul layak untuk jawatan yang disediakan. Melakukan interview buat kali kedua amat jarang sekali berlaku, namun bila ia terjadi bermakna calon-calon mempunyai saingan sengit dalam menilai kelayakkan kerana jawatan yang disediakan amat terhad.

Segelintir orang memikirkan bahawa interview kali pertama sudah cukup efektif bagi menilai calon-calon bedasarkan pengalaman dan hanya 'tangkap muat' kerana menepati kriteria-kriteria yang disediakan oleh majikan. Tak semudah itu!

Kadang-kadang calon yang menepati kriteria yang majikan mahu bukan korang sorang je, itu sebab lah HR membuat keputusan untuk melakukan interview kali kedua agar membolehkan mereka menentukan samada korang menepati tak ciri-ciri yang mereka cari dan budaya pekerjaan mereka lakukan. Jadi, siap sedia jika korang dipanggil untuk interview kali kedua, kerana HR ada sebab-sebab tertentu iaitu:

1. Lebih Ramai Interviewer, Lebih Banyak Pandangan Mereka Raih

Semasa interview kali pertama, mungkin hanya seorang atau dua orang interviewer sahaja yang terlibat. Biasanya HR dan Manager daripada department tersebut. Tapi, dalam interview kali kedua kemungkinan lebih ramai interviewer yang turun padang untuk mengenai lebih lanjut mengenai korang. Selalunya dalam 3-4 ahli interview yang terlibat, biasanya ia membabitkan golongan atasan dan beberapa orang dalam department tersebut.

Dengan adanya lebih ramai interviews, mereka masing-masing dapat memberikan pandangan untuk membuat pertimbangan dengan lebih senang selain daripada mengenali diri korang dengan lebih mendalam.

2. Lebih Lama Masa Interview, HR Lebih Senang Nampak Prestasi Korang

Selalunya dalam interview pertama kali, sikap profesional, kreatif dan bakat yang korang ada mampu yang menarik perhatian HR ini hanya mampu bertahan dalam beberapa jam sahaja sebab kena 'berlakon; depan mereka kan? Namun pada pusingan kedua, dari situ lah prestasi sebenarn korang terdedah, kemahiran korang betul-betul diuji dari situ barulah HR mengenali korang sebanrnya hanya 'berlakon' depan mereka ataupun tidak.

Ramai yang mampu memberikan prestasi yang cemerlang pada pusingan pertama, tetapi gagal pada pusingan kedua. HR sengaja nak uji sama ada korang mempunyai daya tahan dan komitmen untuk kerja lebih masa serta menghabiskan masa setengah hari di tempat kerja. Dari situ, prestasi dan dedikasi korang terhadap peranan kerja mula terselah.

Nampak mudah, tapi sangat susah untuk korang 'berlakon' buat kali keduak kerana dah berhabis-habisan masa waktu pertama, selain itu bukan mudah nak berpura-pura di suasana tempat kerja baru dalam setengah hari bagi membuktikan keberanian dan kebiasaan korang melaksanakan tugas dan menarik perhatian majikan.

3. HR Dapat 'Gali' Pasal Diri Korang Dengan Lebih Dalam Lagi

Dalam pertemuan kali kedua, kemungkinan HR tertarik dan tertarik dengan prestasi korang. Oleh itu, interview kedua adalah masa yang sesuai bagi pengurus HR untuk membincangkan isu-isu lebih kritikal dan mendapatkan perspektif calon pada huraian kerja , halangan, idea-idea baru dan meminta cadangan untuk mencapai prestasi optimum dalam kekangan masa dan persekitaran kerja di bawah tekanan.

Seperti yang kami pernah katakan dulu, ada kemungkinan calon sudah melangkah satu kaki kedalam syarikat tersebut, pendek kata HR lebih kearah ajak berbual dengan korang berbanding interview. Tapi, jaga tingkah laku dan jangan terlalu selesa kerana HR boleh berubah fikiran bila-bila masa sahaja.

4. HR Mahu Melihat Keupayaan Korang Menyiapkan Tugas Dalam Masa Yang Ditetapkan

Nampaknya HR cukup berminat untuk melihat korang buktikan keupayaan korang seperti mana yang korang cuba yakinkan mereka semasa interview pertama. Jadi mereka membuat keputusan untuk memanggil korang melakukan temuduga kali kedua. Di situ, HR memberikan satu tugasan atau ujian kepada korang untuk disiapkan dalam masa yang HR telah tetapkan.

Tunjukkan apa yang korang dah cakap berbunga-bunga pada HR agar mereka percaya dan terus ambil korang bekerja dengan mereka. Kalau rasa takut, lebih baik tunjuk apa yang termampu dalam diri korang, tak perlu nak 'gebang' depan mereka sebab HR dah banyak makan garam daripada korang. Memang betul korang kena berhabis-habisan masa temuduga tapi jangan sampai korang tak jadi diri korang, akhirnya terbongkar juga.


# Trending Semasa

[TERKINI] - 125 Lagi Kes Baru COVID-19 Dalam Tempoh 24 Jam, Tunggu Pengumuman Khas PM Malam Nanti - YB Menteri Kesihatan

by
Haziqah Muhamad

Mar 16, 2020

pada 6:16 PM

Sebentar tadi baru saja berlangsung sidang media khas oleh Menteri Kesihatan DS Dr. Adham Baba berkaitan isu semasa COVID-19. Dalam ucapan yang dibuat, sebanyak 125 kes positif baharu COVID-19 dicatat dalam tempoh 24 jam, menjadikan jumlah keseluruhan sebanyak 553 kes. Daripada jumlah kes baharu itu, Dr Adham berkata, 95 kes dikesan berkaitan dengan kluster perhimpunan tabligh.

Dalam pada itu, sehingga kini hampir 7,000 peserta perhimpunan tabligh sudah tampil bagi menjalani ujian saringan COVID-19. Walaubagaimanapun beliau turut menyeru agar jemaah yang lain dapat memberi kerjasama seperti itu bagi mengekang penularan wabak.

KKM telah memasuki tahap pembendungan akhir iaitu membendung penularan jangkitan daripada menjadi lebih serius di Malaysia.

''LebiH Kurang 830 jururawat baru akan diambil oleh KKM sebagai persediaan menghadapi kemungkinan penularan jangkitan menjadi lebih serius. Jururawat secara lantikan kontrak dua tahun ini adalah lepasan institut latihan KKM,'' Menteri Kesihatan YB Dato' Sri Dr Adham Baba.

''KKM mempunyai 926 unit ventilator di ICU, non-invasive 152 unit, transport ventilator 142 unit, manakala sektor swasta ada 450 unit. KKM juga sedang dapatkan 800 unit ventilator baru,'' jelasnya.

Orang ramai juga diminta untuk menunggu pengumuman khas daripada Perdana Menteri malam nanti berhubung isu berkaitan COVID-19. Jangan lupa untuk setia bersama Maukerja untuk dapatkan update terkini tentang isu ini.

Sumber oleh: Astro Awani, Twitter KKM

Tonton Sidang Media Penuh Di Sini:


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Berapa Duit Perlu Ada Kalau Nak Jadi golongan Kaya Di Malaysia

by
MJ

Apr 7, 2022

pada 12:52 AM

Berapa Duit Perlu Ada Kalau Nak Jadi golongan Kaya Di Malaysia

Ditulis Oleh Luqs

Kajian yang telah dibuat oleh
Knight Frank’s Wealth Report
 menyenaraikan beberapa negara di dunia untuk menunjukkan, berapa duit yang korang perlu ada untuk menjadi golongan elit bangsawan di negara tersebut.

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Negara yang menduduki top 5 sudah sepastinya jiran kita iaitu singapore. Untuk menjadi golongan kaya di singapura, and memerlukan kekayaan sebanyak SGD 3.93 million yang mana bersamaan dengan RM12,183,918.28! Kaya kan? Ini adalah kerana Singapura antara negara yang terkaya di dunia, dan di sebabkan itulah untuk menjadi golongan kaya disana, anda perlu ada ratusan juta duit!

Malaysia macam mana?

Malaysia menduduki tangga ke 19, yang mana satu kedudukan diatas russia. Untuk menjadi bangsawan purnama di Malaysia anda memerlukan duit sebanyak
RM2.26 Million!
 Siapa je yang ada duit sebanyak ni?

Antara nama nama yang tersenarai disini sudah semestinya top 10 orang terkaya di Malaysia iaitu -

Pemilik DiY - Tan yu Yeh dan Tan Yu Wei

Perniagaan Naga World - Chen Lip Keong

Pengerusi Top glove - Lim Wee CHai

Pengerusi Hartalega - Kuan kam hoon

Pemilik IoI Group - Lee Yeow Chor & Lee Yeow Seng

Pengasa Public Bank - Teh Hong Piow

Pengasas Maxis - Ananda Krishnan

CEO Press metal - Koon Poh Keong

Pengasas bersama Hong Leong - Quek Leng Chan

Kuok group - Robert Kuok

Lebih detail pasal orang terkaya di Malaysia baca disini

Menurut Knight Frand, kekayaan ini akan meningkat sebanyak 33% sehingga tahun 2025. Ni lah definisi dah kaya, akan terus kaya!

Duit


# Gaya Hidup

Jangan Terkejut, Selain China, Negara Ini Paling Ramai Kes Dijangkiti Koronavirus! Jumlah Keseluruhan 31,340

by
Aidil Aizuddin

Feb 7, 2020

pada 1:00 PM

>>>Tangani Koranvirus<<<

Coronavirus (CoV) adalah famili virus yang menyebabkan pelbagai penyakit dari selesma sehingga ke penyakit lebih teruk seperti MERS-CoV dan SARS-CoV.
Novel Coronavirus di China adalah tidak sama dengan influenza di Malaysia.

Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad mengesahkan dua kes baharu positif koronavirus menjadikan 14 kes di Malaysia setakat ini.

Kes terbaharu itu membabitkan warga Malaysia iaitu adik kepada kes pertama rakyat tempatan berusia 41 tahun dari Selangor yang disahkan positif virus tersebut.

Dr Dzulkefly berkata, uji an pengesanan semalam mengesahkan wanita yang berusia 40 tahun itu positif koronavirus."Dia kini ditempatkan di wad isolasi Hospital Sultanah Bahiyah Alor Setar,"

DIIKUTI RAPAT SEKARANG PALING BANYAK KES ADALAH JEPUN IAITU SEBAYAK 45 KES!!

Sumber 1

Sumber 2


# Trending Semasa

Bayar Untuk 1 Tiket Dapat Tengok 2 Movie?! Promosi BUY 1 FREE 1 Di TGV! Caranya? Simple Habis!

by
sofea

Oct 8, 2018

pada 7:34 AM

Nak beli tiket wayang satu pun dah fikir 2 3 kali, tapi dengan adanya promosi ni, korang takkan ragu-ragu lagi, tambahan lagi dengan adanya banyak movie best sekarang ni, lagilah syok!

Tapi promo apa yang best sangat tu?

Dengan kerjasama antara Touch ‘n Go dan TGV Cinemas, korang dapat menikmati 2 tiket wayang dengan harga 1 tiket melalui
 Promosi BUY 1 FREE 1
 pada setiap hari Sabtu dalam bulan Oktober!

Macam mana cara nak dapatkan tiket percuma ni?

Korang perlu membuat pembelian tiket di kaunter dengan menggunakan
Touch 'n Go eWallet
 app.

Langkah 1:
Download Touch ‘n Go eWallet melalui
Apple App Store
 atau
Google Play Store

Langkah 2:
Log in dan buat akaun baru kalau tak pernah ada akaun lagi

Langkah 3:
Top-up Touch 'n Go eWallet dengan duit yang secukupnya untuk membeli tiket wayang

Langkah 4:
Pergi ke kaunter tiket TGV Cinemas untuk beli tiket

Ingat!

Korang boleh dapat promosi ni kalau beli tiket pada hari
Sabtu sepanjang bulan Oktober
je tau selagi stok masih ada! Dan tiket yang ditawarkan hanyalah untuk movie yang ditayangkan pada hari yang sama!

Korang boleh beli sama ada tiket untuk
seat Standard atau preferred
, ikut suka, syok habis!

Terma & syarat:

1. Setiap pengguna layak berhak mendapat SATU (1) tiket filem percuma dengan pembelian sekurang - kurangnya SATU (1) tiket filem yang dibeli menggunakan Touch 'n Go eWallet setiap hari Sabtu bermula dari 6 Oktober 2018 hingga 27 Oktober 2018, di p awagam Tanjong Golden Village ("TGV") terle tak di seluruh negara. Hanya sah pada hari Sabtu sepanjang hari di semua lokasi Pawagam TGV.

2. Promosi ini hanya sah untuk tayangan pada hari yang sama pada hari pembelian. (Sah juga untuk tayangan tengah malam atau selepas 12 pagi)

3. Setiap pembelian / transaksi hanya berhak mendapat SATU (1) tiket filem percuma tanpa mengira jumlah tiket yang dibeli dalam transaksi itu.

4. Tawaran ini terhad kepada 35,000 tiket pertama yang di tebus sepanjang tarikh kempen.

5. Sah de ngan pembelian menggunakan Touch ‘n Go eWallet di kaunter tiket sahaja. Tidak sah untuk pembelian tiket mel alui web, aplikasi, kiosk atau sebarang kaedah lain.

6. Tawaran ini hanya sah untuk pembelian tiket dewasa kerusi “ Standard ” dan “Preffered” di Dewan Standard sahaja. Tidak Sah untuk 3D, Twin, Premium, Beanie, Luxe, IMAX, INDULGE dan sebarang promosi atau ta waran lain yang sedang berlangsung.

7. Perpecahan transaksi tidak dibenarkan dan pembeli tidak boleh membahagikan jumlah pembelian m ereka kepada beberapa transaksi .

8. Tiada pembelian tiket filem awal dibenarkan.

9. Tiket filem t idak boleh dikemb alikan, tidak boleh dibayar - balik & tidak boleh diubah masa .

10. Tidak layak untuk memperoleh MovieMoney.

11. Kod QR yang dicetak tidak diterima.

12. Tiket percuma tidak boleh ditukar kepada wang tunai, kredit atau yang bersamaan.

13. TNG Digital Sdn Bhd ber hak untuk tidak memba talkan kelayakan mana - mana pengguna yang mempunyai sebarang aktiviti mencurigakan pada akaun mereka . TNG Digital Sdn Bhd juga berhak untuk mengambil apa - apa tindakan yang perlu (termasuk tindakan undang - undang) terhadap pengguna yang menyalahgunakan kemp en atau cubaan untuk mengelak terma dan syarat yang terkandung di sini.

14. Dengan menyertai Kempen ini, pengguna bersetuju untuk mematuhi dan terikat dengan Terma dan Syarat "Get 1 - for - 1 On Movie Ticket " termasuk apa - apa pindaan, pemadaman atau variasi serta a pa - apa keputusan yang dibuat oleh TNG Digital Sdn Bhd.

15. TNG Digital Sdn Bh d berhak untuk meminda, memadam atau mengubah Terma dan Syarat " Get 1 - for - 1 On Movie Ticket " dengan memberikan tujuh (7) hari notis terdahulu mengen ai pindaan, pemadaman atau varia si tersebut dan pengguna hendaklah terikat kepada perubahan sedemi kian. Notis sedemikian akan disiarkan di laman web TNG Digital Sdn Bhd.

16. Keputusan TNG Digital Sdn Bhd adalah muktamad. Sebarang surat - menyurat yang berkaitan dengan keputusan yang dibuat oleh TNG Digital Sdn Bhd tidak akan dilayan.

17. Terma & Syarat " Get 1 - for - 1 On Movie Ticket " ini juga boleh didapati dalam bahasa Bahasa Malaysia. Sekirany a terdapat sebarang ketidak - samaan, konflik, kekaburan atau percanggahan antara versi Bahasa Inggeris dan versi Bahasa Malaysia " Get 1 - for - 1 On Movie Ticket " Terma & Syarat, versi Bahasa Inggeris dari Terma dan Syarat ini akan diguna pakai.

18. TGV Cinemas ber hak untuk menyemak semula terma dan syaratnya tanpa notis terlebih dahulu. Penyertaan anda dalam " Get 1 - for - 1 On Movie Ticket " ini akan tertakluk kepada terma dan syarat TGV Cinemas.

19. Sila layari
www.tngdigital.com.my
 untuk maklumat lanjut atau pertanyaan.


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Jika Tempat Kerja Korang Ada 8 Perkara Toksik Ini, Baik Lah 'Angkat Kaki'. Tunggu Apa Lagi?

by
Aisya

Jul 17, 2017

pada 10:18 AM

Bersyukurnya bila ditawarkan kerja! Selepas berbulan lamanya mencari akhirnya terjawab juga. Tanpa berfikir panjang, korang pun terima tawaran tersebut kerana desperate sangat. Nak dijadikan cerita, selepas beberapa bulan baru perasan yang ada sesuatu yang tak terkena dengan tempat kerja korang tu. Korang sedar yang tempat kerja tu bermasalah betul dan terutama sekali perangai bos.

Alahai, mengapa lah dari dulu lagi tak sedar perkara ni? Kalau korang masih ragu-ragu samada buat keputusan yang salah atau betul dengan terus bekerja di sana, cuba perhatikan 5 petunjuk yang jelas ini. Kalau ada, dinasihatkan untuk angkat kaki sahaja lah.

1. Semua benda tak boleh dibuat

Datang office, hadap tugas yang sama dan kekal sebegitu sampai lah bila-bila. Bos tak pernah nak bagi tugas yang mencabar dan lain sedikit dekat korang. Tak pernah pun dia fikir korang ni ada belajar kemahiran atau perkara baru ke sepanjang bekerja di sini. Henti sahaja lah, tempat di sini tidak akan kembangkan kerjaya korang.

2. Bos tak gemar terima idea korang

Semua benda kena ikut cakap bos dan kalau ada pekerja yang mahu berikan pandangan dia akan pangkah bulat-bulat tanpa beri masa untuk beri penjelasan. Setiap masa asyik bos je yang betul dan korang lah yang selalunya salah. Best ke kerja di bawah majikan sebegitu?

3. Hasil kerja korang tak pernah betul di mata dia

Sudah lah tak pernah beri peluang untuk mencuba perkara baru, setiap kali kalau hantar tugas mesti ada je benda yang salah di mata dia. Kadang tu font tulisan pun dia akan mempersoalkan. Sebenarnya apa yang bos korang ni nak? Dia tak suka dengan hasil kerja ataupun ada masalah personal dengan korang?

4.  Langsung tak beri ‘chance’ untuk korang berkembang

Orang lain bukan main lagi bos belikan software baru siap hantar ke kelas lagi untuk nak amsterkan skill penggunaan software tesebut tapi bila bab korang je, taka da perkara baru pun yang dia berikan.

Bosannya bekerja bila korang tak pelajari perkara baru. Semuanya korang kena cari sendiri tanpa usaha dari pihak majikan untuk berikan. Mungkin pelaburan pada korang adalah sia-sia?

5. Pekerja kerap bertukar-tukar

Sudah macam hotel pula syarikat ni, sebab setiap masa ada je yang berhennti kerja dan diganti pula dengan muka baru. Tak sampai setahun, pekerja baru tu pun berhenti dan diganti lagi dengan pekerja baru. Tak perasan ke mesti ada sesuatu yang tidak kena boleh jadi dari segi organisasinya?


# Jenis Pekerjaan

3 Jenis Pekerjaan Paling 'Ngam' Untuk Student Yang Tengah Cuti Sem

by
Izuan

May 15, 2017

pada 8:34 AM

Manfaatkan waktu cuti semester dengan mencari peluang pekerjaan sementara, selain dapat membantu dapatkan duit poket ia juga bernilai untuk anda meraih pengalaman pada masa akan datang. Jadi, sekurang-kurangnya tidaklah 'kosong' apabila menjadi graduan muda nanti.

Bagaimanapun, kesemua pekerjaan ini lebih sesuai untuk mereka yang melalui cuti semester beberapa bulan, ada segelintir institut yang menetap untuk beberapa minggu sahaja. Kalau jenis begini, kami akan update dari semasa ke semasa , cuma pekerjaan part time di bawah ini khusus bagi yang cuti semester lama.

1.
Graphic Designer Di CatchThatBus

(RM750-RM800 Sebulan)

Kelayakan

Calon akan diperlukan untuk menyokong proses kreatif dan reka bentuk produk kami, serta penjenamaan keseluruhan syarikat.

Calon akan terlibat dalam proses pembangunan dan pengaruh kreatif dalam produk - iaitu aplikasi mudah alih dan laman web

Bekerja dengan pasukan yang terdiri dari bahagian utama & sokongan pemaju, dan pengurusan untuk reka bentuk ciri-UI produk ini

Memahami aliran dan trend semasa dalam estetika web

Tanggungjawab

Mereka bentuk UI untuk meningkatkan kemudahan pengguna pada laman web dan aplikasi mudah alih

Memainkan peranan yang aktif dalam pembangunan produk termasuk perancangan dan konsep.

Bekerjasama rapat dengan menggabungkan maklum balas daripada pihak pengurusan produk & jurutera teras

Mewujudkan dan membangunkan gaya yang sesuai dengan produk syarikat & penjenamaan

Menyediakan bahan pemasaran untuk menarik perhatian pengguna dalam usaha pemasaran

KLIK DISINI UNTUK MOHON

\

2.
Tutor Teacher Di New Sun Moon

(RM1,000-RM1,300 Sebulan)

Kelayakan

Lokasi: Bukit Jalil, Kl Mesti berkelayakan SPM / STPM / Diploma keatas.

Pelajar kolej dialu-alukan untuk memohon.

Mahir dalam bahasa Mandarin, Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu.

Dengan atau tanpa pengalaman mengajar boleh mohon

Pusat ini akan diberikan latihan yang menyeluruh.

Mesti bertanggungjawab, spontan, penyayang dan bersemangat mengajar kanak-kanak dan meletakkan usaha dalam pendidikan.

Tanggungjawab

Menyediakan kelas tuisyen pengawasan dan mengikut subjek (Mandarin, Matematik, Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu, Sains).

Mengajar dan memeriksa kajian pelajar, rekod kemajuan pelajar, bersedia untuk rancangan pengajaran.

Waktu Bekerja: 15:30-18:30 atau 17:00-18:30 (Isnin - Jumaat)

Manfaat tambahan

Latihan,

Elaun,

EPF

SOCSO

Kenaikan Pangkat

MOHON DISINI SEKARANG!

3.
Event Assistant Di Sunway Lost World of Tambun

(RM1,000-RM1,400)

Kelayakan

Boleh bekerja shif, hujung minggu & cuti umum.

Kemahiran komunikasi yang baik

Tanggungjawab

Membantu dalam akan berhubung dengan Sales Dept, Marketing Dept dan lain-lain aktiviti-aktiviti yang dirancang dan keperluan khusus pelanggan.

Membantu dalam mengekalkan dan memantau standard keselamatan yang tinggi untuk semua aktiviti

Menyediakan pengawasan dan bantuan kepada semua peserta mengenai program ini.

Membantu dalam memastikan semua laporan yang diperlukan oleh pihak pengurusan disediakan tepat pada masa yang ditetapkan.

Menyediakan alat-alat dan peralatan yang diperlukan.

Manfaat tambahan

Makanan disediakan

Uniform disediakan

Perubatan

Diskaun masuk percuma ke taman tema untuk keluarga dan rakan-rakan

Tarikh permohonan terakhir

10 Jun 2017

ISI MASA LAPANG DENGAN KERJA INI


# Pengetahuan Pekerja

Jangan Bazrkan 'Lunch Hour' Korang, Luangkan Dengan 5 Perkara Berfaedah Ini

by
Izuan

Nov 16, 2017

pada 12:29 PM

Masa lunch hour bukan hanya sekadar untuk makan, bergossip dan suka-suka sahaja, masa yang diberikan selama satu jam itu boleh dikatakan lebih daripada cukup. Biasanya ramai yang akan mula 'lemau' selepas waktu rehat. Selain itu, ia akan membuatkan korang akan mula bosan dengan
kerja
 sekarang, itu sebablah ramai yang mengeluh dengan tempat kerja mereka. Boleh jadi juga kalau dikatakan inilah faktor korang selalu lompat
kerja
.

Jadi, jangan fikir waktu lunch hour itu untuk makan sahaja, tempoh satu jam yang diperuntukkan itu sebenarnya macam-macam lagi korang boleh lakukan untuk menaikkan semula mood kerja. Mungkin ia seperti sesuatu perkara yang dipandang enteng, tapi waktu lunch hour itu boleh memberikan kesan yang ebsar dalam diri korang tanpa disedari.

Kalau nak dikatakan boleh menambah produktiviti kerja tu taklah membantu sangat tapi perkara yang korang sepatutnya lakukan masa lunch hour ini pasti memberikan kesan dalam jangka masa yang lama.

1. Decompress

Perkata pertama sekali yang korang sepatutnya lakukan adalah tarik nafas dalam-dalam dan relaks dalam beberapa minit, Bersandar dikerusi dan kosong dulu minda korang, ya lah dah penat drive atau tunggang motorsikal penat-penat, menghadap kesesakkan lagi dan terus lakukan kerja.

Dari situ banyak tenaga mental mahupun fizikal yang korang telah gunakan. Selepas itu baru lah korang boleh rancang apa yang korang ingin lakukan pada waktu-waktu keemasan tersebut.Berikan sedikit ruang untuk diri korang, agar tidak terhimpit dengan bebanan kerja.

2. Rancang Aktiviti Masa Lunch, Jangan 'Ikat' Diri Dengan Kerja

Rancang aktiviti korang, inilah satu-satunya masa yang korang dapat lupakan masalah kerja buat sementara waktu. Jangan terlalu fikir tugasan harian ketika diluar pejabat. Misalnya, masa lunch hour korang terfikir bahawa ada meeting lepas tu, atau korang harus menyiapkan tugasan baru yang boss berikan, korang akan jadi tertekan kerana terlalu memikirkan masalah perkara tersebut sewaktu lunch dan korang akan jadi gopoh untuk pulang kembali kerja dengan pantas.

Dari situ, korang dah mula rasa rugi kerana telah membazirkan masa keemasan tersebut. Jika ini perkara ini semakin berlaturan, lama kelamaan korang akan mula rasa 'down' kerana tiada ruang untuk diri korang. Jadi, jangan libatkan kerja sewaktu lunch hour.

3. Jangan Gatal Tangan

Waktu lunch hour lah korang boleh bergelak ketawa, menikmati juadah dan berbincang mengenai minat dan perkara-perkara seronok untuk dikongsi dengan rakan sekerja, jangan sesekali pengang handphone untuk check email dan bincang mengenai kerja sewaktu lunch. JANGAN!

4. Jauhkan Diri Dari 'Workspace' Korang

Kalau tak nak lunch sekalipun, jauhkan diri daripada tempat duduk atau tempat kerja, keluar minum-minum dan lakukan perkara-perkara lain agar korang tak menghadap ruangan kerja yang sangat serabut. Kalau nak bungkus pun, pergi ke pantri atau mana-mana ruang yang terhindar daripada desktop atau sticky notes supaya korang tak stress bila terpandang secara tak sengaja nanti. Ramai yang makan sambil buat kerja, sebenarnya perkara yang dilakukan bukanlah satu perkara yang elok.

5. Buat Segala Urusan Yang Korang Tak Dapat Lakukan

Nak bershopping barang dapur? Pergi post office? Beli barang? Pergi sahaja asalkan jauh daripada hal-hal kerja, tapi pastikan ia tindak menjangkau masa yang diperuntukkan iaitu sejam! Ramai pekerja yang hanya makan dan terus ;pulang ke pejabat.

Ya, korang dianggap seorang yang berkomitmen tinggi, bersemangat dan rajin oleh majikan pada awalnya. Lama kelamaan, kesemua itu pasti akan luntur jua kerana tiada ruang untuk korang 'bernafas'. Akhirnya, korang gunakan internet di tempat kerja itu untuk cari kerja baru.


# Trending Semasa

Kerja Apa Syarikat Ini Tawarkan? $ 10,000 Sebulan Hanya Untuk Travel & Tinggal Di Rumah Mewah!

by
Izuan

Mar 23, 2017

pada 10:32 AM

Ini bukan scam tau! Sebuah syarikat percutian mewah
Third Home
 sedan menawarkan satu jawatan kosong yang bergaji $ 10,000 sebulan! Tugasannya hanya perlu travel dan tinggal di rumah mewah yang disediakan.

Travel pula bukan di calang-calang tempat tau, kos pun syarikat tanggung! Tapi, kerja ini hanya untuk tempoh 3 bulan sahaja. Skop kerja ini adalah, calon yang bertuah perlu menginap di 12 biji rumah yang bernilai jutaan dollar.

Bagaimanapun, ciri-ciri yang perlu ada untuk meraih pekerjaan ini adalah perlu mempunyai kemahiran melukis yang tip top, handal dalam media sosial dan berpengalaman. Seronok lah dapat kerja macam ni, travel bukan keluar duit, tapi travel untuk dapat duit, alangkah indahnya kalau hobi dijadikan kerjaya. Travel, siapa tak suka kan?

Agak-agak kalau korang rasa korang ada ciri-ciri terbut cubalah, manalah tahu nasib kan? Bila lagi nak merasa travel dan duduk dekat tempat mewah macam ni. Tawaran masih dibuka lagi tu, sampai 30 Mei ini.

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Pengambilan Segera! Hostel & Makan FREE. Khas Untuk Berumur 19 Tahun & Ke Atas Di 3 Outlet McDonald's Ini!

by
Nazatul

May 8, 2018

pada 7:34 AM

Harini memang hari yang bagus untuk anda sebab
McDonald's Petronas Taman Melati, McDonald's Ulu Kelang & McDonald's BHP Taman Melawati
memang sediakan semua tu! Peluang ni tak terbuka kepada yang tinggal berdekatan je tau sebab
tempat tinggal disediakan!
Jadi anda tak perlu nak susah payah cari rumah sewa lagi!

Bab gaji, anda memang tak perlu risau sebab pendapatan yang disediakan adalah
RM2,000++
. Masyuk kan? Haa tak cukup dengan tu, anda akan dapat merasa
bonus 4x setahun, kenaikan gaji tahunan
,
Elaun OT
 & macam-macam lagi tau!

Ini paling menarik. Selalunya kalau nak naik pangkat mesti kena tunggu dalam masa setahun kan? Tapi di McDonald's, anda ada
peluang naik pangkat seawal 6 bulan
weh! Memang cepat! Haa elaun banyak, bonus pun ada, naik gaji pun ada, makan & tempat tinggal pun FREE, apa lagi korang nak?

Anda akan ditemuduga
SEGERA
! Tak perlu tunggu lama-lama. Selepas anda mohon untuk bekerja, anda boleh dapatkan nombor telefon Pengurus Restoran di 3 outlet McDonald's untuk temuduga! Jadi buat apa tanguh-tanguh lagi? Peluang dah ada depan mata tu!

Haaa, baca pun dah best kan! Rugi weh kalau tak mohon! Kalau taknak rugi cepatlah mohon!

Kru Restoran

Hingga RM2,000++ Sebulan

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Lokasi Kerja

(A) McDonald's Petronas Taman Melati

>>>

KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(B) McDonald's Ulu Kelang

 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(C) McDonald's BHP Taman Melawati

>>>

KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Macam-macam manfaat weh korang boleh

dapat kalau jadi staff di
McDonald's Petronas Taman Melati,

McDonald's Ulu Kelang & McDonald's BHP Taman Melawati
 ni!

Apa tunggu lagi? Jom mohon sekarang!


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Lain Dari Lain ! Boss syarikat Ni Siap Tawarkan Pelan Bayaran Ansuran 0% untuk Tiket Coldplay Kepada Semua Pekerja !!

by
AzSyuk

May 15, 2023

pada 8:57 AM

Lain Dari Lain ! Boss syarikat Ni Siap Tawarkan Pelan Bayaran Ansuran 0% untuk Tiket Coldplay Kepada Semua Pekerja !!

Jika anda peminat Coldplay, anda pasti tahu bahawa menghadiri salah satu konsert mereka adalah pengalaman seumur hidup. Tetapi, harga tiketnya yang mahal boleh menjadi halangan bagi kebanyakan orang. Walau bagaimanapun, seorang bos di Indonesia buat sesuatu di luar jangkaan dimana beliau telah mengambil inisiatif untuk memastikan pekerja beliau tidak ketinggalan untuk melihat band rock British itu secara langsung.

Dalam satu tindakan yang sangat baik, CEO sebuah syarikat di Indonesia menawarkan pelan bayaran ansuran 0% kepada pekerja yang ingin membeli tiket ke konsert Coldplay yang akan datang di stadium Gelora Bung Karno Jakarta pada 15 November. CEO tersebut juga sebelum ini telah menghadiri konsert Coldplay di Bangkok dan Singapura semasa jelajah Asia band tersebut pada tahun 2017 dan menggambarkannya sebagai "magikal" dan "pengalaman konsert terbaik dalam hidup beliau."

Memahami bahawa pekerja mereka mungkin tidak mampu menanggung kos tiket yang tinggi, CEO tersebut menghantar e-mel ke seluruh syarikat menawarkan pelan ansuran 0% kepada sesiapa yang ingin membeli tiket. CEO tersebut juga berjanji untuk menawarkan pinjaman yang sama jika Taylor Swift ke Indonesia.

Penawaran pelan ansuran 0% ini adalah satu tindakan yang luar biasa dan menunjukkan bahawa CEO ini benar-benar ambil peduli terhadap kebahagiaan pekerja beliau. Dengan menawarkan program ini, CEO tersebut tidak hanya membolehkan pekerja mereka menghadiri konsert yang tidak dapat dilupakan tetapi juga menunjukkan komitmen mereka terhadap minat pekerja mereka.

Jarang kita mendengar tentang CEO yang berusaha melebihi tugas biasa mereka untuk memastikan pekerja mereka dapat menghadiri konsert, tetapi bos dari Indonesia ini telah melakukannya. Inisiatif seperti ini membantu membina budaya syarikat yang positif dan memperkukuh hubungan antara majikan dan pekerja.

pekerja


# Jenis Pekerjaan

Peluang Kerja Besar-Besaran Watson's - 4 Jawatan Dengan Gaji Sehingga RM3, 000, Mohon Sekarang Confirm Interview!

by
Ehsan

Jan 15, 2020

pada 1:04 PM

Warga Johor! Ada yang sedang ternanti-nantikan kerja kosong daripada Watson's? Patutlah ramai yang berebut-rebut nak kerja di sini sebab banyak manfaat menarik yang ditawarkan tau!

Berita baik untuk korang!
Watson's di Cawangan Johor
 kini sedang buka
 EMPAT jawatan kosong
 untuk korang mohon segera. Wah, banyak tu! Memang rugilah kalau korang tak rebut peluang ni cepat.

Tawaran pendapatan yang ditawarkan sememangnya lumayan
sehingga RM2,500
weh! Bukan tu je, siap ada
 4X bonus*, kenaikan gaji tahunan, bayaran OT
 dan banyak lagi.
Kekosongan terbuka di cawangan sekitar JOHOR!

Jadi, inilah peluang korang untuk mohon kerja berdekatan dengan rumah korang. Info lanjut dan borang permohononan di bawah.

Pakar Kecantikan

[
RM1,800++ Sebulan | 4X Bonus | OT
]

Kelayakan

Malaysian

Min SPM

Good complexion

Kemas (well groomed)

Diploma/Sijil dalam bidang kecantikan/makeup satu kelebihan

Mengutamakan pelanggan dan jualan

Full Time (seminggu 6 hari)

Jurujual dialu-alukan

Tanggungjawab

Memberikan penerangan tentang penjagaan kulit wajah kepada pelanggan

Memberikan khidmat pelanggan dan mencapai target jualan

Bertanggungjawab untuk stok dan promosi barangan

Aktif terlibat dalam roadshow/majlis korporat

Manfaat Tambahan

Gaji RM1,800*

Increment Tahunan

4 Bulan Bonus*

Manfaat Perubatan

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

Bayaran overtime

Diskaun Staf

*T&C Apply

>>>
KLIK LINK INI UNTUK MOHON JAWATAN INI SEGERA
 <<<

Customer Asst. / Senior Customer Asst.

[
RM1,800+++ Sebulan | Elaun |4X Bonus
]

Kelayakan

Warganegara Malaysia

Bahasa Malaysia, English

Able to work retail hours (termasuk weekend dan cuti umum)

Tanggungjawab

Membantu Stor Manager  dalam melantik dan menguruskan penjadualan staf, cuti, kebajikan dan masalah disiplin.

Memotivasi & melatih staf mengikut polisi syarikat, SOP, khidmat pelanggan & skil jualan.

Sentiasa mempunyai strategi meningkatkan target jualan.

Menyediakan laporan yang diperlukan (staf baru, jualan, inventori, dll)

Manfaat Tambahan

Gaji RM1,800*

Increment Tahunan

4 Bulan Bonus*

Manfaat Perubatan

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

Bayaran overtime

Diskaun Staf

*T&C Apply

>>>
KLIK LINK INI UNTUK MOHON JAWATAN INI SEGERA
 <<<

Supervisor / Asst. Supervisor

[
RM1,800+++ Sebulan | 4X Bonus
]

Kelayakan

Malaysian Only

Bahasa Malaysia, English

Able to work retail hours (termasuk weekend dan cuti umum)

Tanggungjawab

Membantu Stor Manager  dalam melantik dan menguruskan penjadualan staf, cuti, kebajikan dan masalah disiplin.

Memotivasi & melatih staf mengikut polisi syarikat, SOP, khidmat pelanggan & skil jualan.

Sentiasa mempunyai strategi meningkatkan target jualan.

Menyediakan laporan yang diperlukan (staf baru, jualan, inventori, dll)

Manfaat Tambahan

Gaji RM1,800*

Increment Tahunan

4 Bulan Bonus*

Manfaat Kesihatan

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

bayaran Overtime

Diskaun Staf

*T&C Apply

>>>
KLIK LINK INI UNTUK MOHON JAWATAN INI SEGERA
 <<<

Asst. Store Manager / Store Manager

[
RM3,000+++ Sebulan 4X Bonus
]

Kelayakan

Malaysian Only

Required language: Bahasa Malaysia, English

Able to work retail hours (termasuk weekend dan cuti umum)

Tanggungjawab

Membantu Stor Manager  dalam melantik dan menguruskan penjadualan staf, cuti, kebajikan dan masalah disiplin.

Memotivasi & melatih staf mengikut polisi syarikat, SOP, khidmat pelanggan & skil jualan.

Sentiasa mempunyai strategi meningkatkan target jualan.

Menyediakan laporan yang diperlukan (staf baru, jualan, inventori, dll)

Manfaat Tambahan

Gaji RM2,500++*

Increment Tahunan

4 Bulan Bonus*

Manfaat Perubatan

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

Overtime Payment

Diskaun Staf

*T&C Apply

>>>
KLIK LINK INI UNTUK MOHON JAWATAN INI SEGERA
 <<<

Jadi untuk pencari kerja di Johor, jangan lepaskan peluang ni!

Lagi cepat mohon, lagi cerah peluang dapat interview kerja!