# Jenis Pekerjaan

Selain Cecah RM 2,600 Sebulan, Manfaat Kerja Management Level Di Texas Chicken Ini Bagus!

by
Izuan

Aug 2, 2017

pada 5:38 AM

Dah hampir 3 tahun kerja tapi kedudukan jawatan masih lagi disitu sahaja, tiada sebarang peningkatan. Sampai bila nak jadi macam tu? Rasanya dah sampai masa dah untuk anda pindah dan melangkah ke peringkat yang lebih tinggi.

Dengan tempoh pengalaman yang anda ada, sudah memadai untuk pindah ke

Texas Chicken (Malaysia) Sdn Bhd
,
 pintu mereka dibuka luas untuk orang-orang seperti anda yang khususnya menetap di kawasan Kuala Lumpur & Selangor untuk bekerja di peringkat pengurusan.

KERJA DI TEXAS CHICKEN (MALAYSIA) SDN BHD SEKARANG

Manager in Training
 (MIT)

( Hingga RM1,700 Sebulan)

Kelayakan

Min Diploma dalam mana-mana bidang

Boleh bertutur dalam Inggeris dan Bahasa Malaysia

Bersikap professional & berorientasikan khidmat pelanggan

Mempunyai keterampilan menarik dan personality yang baik

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap

Tanggungjawab

Membantu ahli pasukan pada waktu yang diperlukan

Mmbantu dalam mentadbir semua kertas kerja yang diperlukan

Membantu dalam menganalisis penyata untung rugi dan memenuhi pelan jualan yang ditubuhkan bagi cawangan

Mengekalkan dan merekodkan inventori dengan tepat

Memahami, menguatkuasakan dan mematuhi semua dasar dan prosedur syarikat

Menjalankan tugas-tugas laiin sebagaimana yang diberikan

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM1,700

Manfaat Perubatan

Makanan Pekerja Percuma

KWSP

SOCSO

Pakaian Seragam Disediakan & Pelbagainya!

>>
MOHON SEKARANG!
<<

Assistant Restaurant Manager

(Sehingga RM 2,300)

Kelayakan

Minima Diploma dalam mana-mana bidang

Minima 2 tahun pengalaman di dalam bidang QSR

Fasih berbahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia

Mempunyai ketampilan menarik dan personality yang baik

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap

Tanggungjawab

Membantu untuk kawalan kos, perkhidmatan pelanggan, membantu dalam menganalisis penyata untung rugi dan memenuhi pelan jualan yang ditubuhkan bagi cawangan.

Menguruskan kawalan tunai restoran dengan membuat deposit bank

Laporan dan kawalan inventori restoran melalui sistem inventori ditubuhkan.

Mengekalkan stok yang mencukupi dengan mengarahkan, menerima dan perakaunan bagi semua bekalan seperti barangan kering and mudah rosak.

Memastikan kakitangan yang mencukupi dan menyediakan jadual mingguan

Menjalankan tugas-tugas lain sebagaimana yang diberikan

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM2,300

Manfaat Perubatan

Makanan Pekerja Percuma

Elaun-Elaun (EG: Lebihan Masa, ...)

KWSP

SOCSO

Pakaian Seragam Disediakan & Pelbagainya!

Tempat kerja : Semua Cawangan Kuala Lumpur & Selangor

>>
MOHON SEKARANG!
<<

Pengurus Restoran

(Sehingga RM 2,600)

Kelayakan

Mempunyai sekurang-kurangnya 2-3 tahun pengalaman sebagai Penolong Pengurus Restoran / Pengurus Restoran

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia, Inggeris adalah satu kelebihan

Bersikap professional & berorientasikan khidmat pelanggan

Mempunyai ketampilan menarik dan personality yang baik

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap

Tanggungjawab

Mengurus keuntungan operasi restoran dan mengamalkan prosedur yang ditetapkan oleh Syarikat.

Mengarah dan mengendalikan latihan untuk ahli pasukan

Mewujudkan persekitaran perkhidmatan yang melebihi jangkaan tetamu id dalam restoraan

Menyediakan dan menganalisa laporan operasi

Memastikan kakitangan yang mencukupi

Menyampaikan produk berkualiti tinggi dan konsisten setiap hari dan setiap syif

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM2,600

Manfaat Perubatan

Makanan Pekerja Percuma

Elaun-Elaun (EG: Lebihan Masa, ...)

KWSP

SOCSO

Pakaian Seragam Disediakan & Pelbagainya!

Tempat kerja : Semua Cawangan Kuala Lumpur & Selangor

>>
KLIK DISINI UNTUK PENGURUS RESTORAN
<<


# Gaya Hidup

Sanggup Resign Banker Gaji RM7K Sebulan Sebab Dah Tak Tahan Lagi Kerja Macam Ni!

by
Ehsan

Jan 20, 2022

pada 9:18 AM

“Ada degree finance, tapi sanggup berhenti jadi banker, gila sungguh!”

Hari ini saya bersembang dengan seorang lelaki. Identitinya biarlah rahsia. Tidak perlu dihebohkan.

.

Lelaki ni sekarang bekerja sebagai seorang freelancer designer. Tapi background pendidikan lelaki tersebut adalah “finance” dan ada pengalaman kerja di bank selama 7 tahun. Kira bukan calang-calang orang lah.

.

Lelaki ni cerita pada saya ketika di bank gajinya boleh mencecah 6-7k setiap bulan. Dia kata kalau dia nak berbelanja tu memang tak perlu fikir panjang. Rasa nak beli, bawa keluar je duit.

.

Tapi ketika di bank, dia selalu balik dari kerja hingga lewat malam. Boleh dikatakan setiap hari lah dan dia rasa seperti “takde life”. Keluar gelap, balik pun gelap.

.

Selepas 7 tahun, dia ambil keputusan untuk berhenti dan beralih ke bidang designer. Lelaki ini memang gila, 2 tahun sebelum dia mengambil keputusan dari berhenti kerja, dia dah hadir banyak kursus designer untuk tingkatkan kemahiran di dalam bidang tersebut semaksimum mungkin. Asalnya dia hanya “zero” dan tak tahu apa-apa.

.

Dia pesan kepada saya dalam hidup ni kita perlu ada perancangan. Jika kita belajar bidang engineering, belum tentu kita akan jadi engineer. Kadang-kadang kita ingat rezeki kita di engineering, rupa-rupanya jadi bisnesman.

.

Dia bagitahu lagi, perancangan kita 5 tahun ke hadapan akan tentukan siapa diri kita dan kebahagiaan di dalam hidup itu adalah milik diri kita sendiri. Sekarang mungkin pendapatan lelaki ini tidak banyak seperti gaji di bank.Tetapi lelaki ini bagitahu saya yang dia dalam usaha untuk membuka bisnes printing baju bermula pada Januari 2020 dan 80% proses pembukaan berjalan dengan lancar.

.

Betul lah orang kata, kadang-kadang kita takkan dapat apa yang kita inginkan.Tapi kita tak sedar, tuhan sedang merancang sesuatu yang lebih besar kepada kita.

.

Jangan pernah berhenti bermimpi, Teruskan melangkah!

*Artikel ini adalah hasil penulisan dan perkongsian saudara Aidil Adha.

KORANG NAK CARI KERJA?

MEH PM ADMIN NAK KERJA APA? MIN BANTU!

kerja


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

"Diploma Atau Ijazah Bukan Tiket Untuk Dapat Kerja" - Nasihat Graduan Muda Ini Yang Bekerja Sendiri

by
Aisya

Mar 24, 2022

pada 8:12 AM

"Diploma Atau Ijazah Bukan Tiket Untuk Dapat Kerja" - Nasihat Graduan Muda Ini Yang Bekerja Sendiri

Ini hanyalah luahan peribadi daripada seorang netizen mengenai realiti kehidupan untuk generasi muda sekarang. Zaman sekarang ni memang mencabar pendidikan ni semua orang boleh dapat akses dan graduan makin bertambah tahun demi tahun. Kalau dulu dalam satu kampung atau kawasan perumahan hanya ada 3-4 orang je yang masuk universiti tapi sekarang semua dah belajar tinggi-tinggi. Pendapat peribadi ini hanyalah bersifat personal dan tidak berniat untuk menyalahkan mana-mana pihak.

"Zaman kita ni ada Diploma ke, Ijazah ke, Master or PhD belum tentu lagi mampu untuk dapatkan kerja"

"Mula daripada sekarang kena letak dalam midset yang diploma atau ijazah bukan tiket untuk kerja"

Buat bisnes sendiri bukannya bermaksud tak ada masa depan

Kerja


# Trending Semasa

CUEPACS Beri Bayangan Gaji Minimum Penjawat Awam Sepatutnya RM2,000

by
Zaki

Apr 27, 2021

pada 8:32 AM

Gaji minimum penjawat awam perlu sekurang-kurangnya melangkaui atau melepasi garisan tahap pendapatan garis kemiskinan negara iaitu RM2,208.  Itu antara gesaan dan elemen yang perlu ditambah baik daripada Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) terhadap Sistem Saraan Malaysia (SSM). Presidennya, Adnan Mat berkata, sudah sampai masanya kerajaan membuat penjajaran baharu dari segi upah,

Sebelum ini, Cuepacs  menyarankan kadar gaji minimum kakitangan kerajaan ditetapkan sebanyak RM1,800 sebulan. Ini kerana gaji permulaan sektor kerajaan RM1,200 sebulan tanpa mengambil kira lain-lain elaun jauh di bawah Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK) negara iaitu RM2,208.

Cuepacs merumuskan terdapat keperluan untuk kerajaan menyemak Sistem Saraan Malaysia (SSM) bagi memenuhi keperluan ekonomi dan kos sara hidup semasa.  Kajian semula SSM ini perlu dilakukan dengan segera memandangkan skim tersebut tidak lagi relevan dengan persekitaran ekonomi semasa.

Antara perkara yang perlu diberi penekanan adalah penetapan kadar gaji minimum RM1,800 sebulan. Cuepacs juga mendapati tiada penambahan jawatan Gred 28 dan 40 sebagaimana kelulusan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016. Jadi badan itu berharap kerajaan dapat menambah gred kenaikan pangkat itu agar motivasi dan pelaksanaan pekeliling benar-benar dilaksanakan.

Saiz perkhidmatan awam Malaysia ketika ini masih ideal dan tidak terlalu besar berbanding negara lain.  Jumlah penjawat awam sebanyak 1.6 juta orang turut membabitkan sektor pendidikan, pasukan keselamatan dan tenaga kerja kesihatan yang lazimnya tidak diambil kira sebagai kakitangan awam di negara-negara lain. Sekiranya ketiga-tiga sektor ini tidak diambil kira, ia hanya membabitkan sejumlah 616,718 kakitangan ataupun nisbah 1:51 kepada rakyat Malaysia.

Kerajaan sebelum ini memberi jaminan jumlah penjawat awam seramai 1.6 juta di seluruh negara tetap dikekalkan meskipun sistem kerajaan elektronik (e-kerajaan) dilaksanakan. Ini kerana penjawat awam masih diperlukan untuk melakukan tugas-tugas lain bagi meningkatkan lagi keberkesanan penyampaian perkhidmatan, justeru tidak timbul isu pengurangan jumlah sedia ada.

Sebagai contoh, sebelum ini ada tiga orang untuk satu tugas, tetapi apabila e-government (e-kerajaan) dilaksanakan, hanya seorang akan menjalankan tugas itu, manakala dua orang lagi boleh buat tugas yang lain. Selain itu, penggunaan teknologi sememangnya tidak boleh dielakkan, namun pada masa sama tenaga penjawat awam diperlukan untuk meningkatkan lagi produktiviti dan kualiti perkhidmatan.

Gaji


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview
# Trending Semasa

Kelainan Ekspo Maukerja 2017 Yang Bakal Buatkan Korang Terkejut

by
Aisya

Jul 17, 2017

pada 4:39 AM

Dalam banyak-banyak career fair yang korang pernah pergi sebelum ni, adakah semuanya memuaskan? Atau pun semuanya sama sahaja dan tidak begitu membantu dalam mendapatkan kerja yang dimahukan? Sayang lah bila sudah pakai baju smart siap bertali leher tapi recruiter suruh drop je resume dalam kotak. Rasa macam tak nampak pun peluang, betul tak?

Ini ada satu ekspo kerjaya yang memang korang patut hadiri kerana ekspo ini menjanjikan kelainan yang luar biasa!
Ekspo Maukerja 2017: Johor Edition
 kini kembali lagi dan kali ini kami bawakan khas buat warga Johor Bahru! Tidak perlu lagi untuk bersusah-payah datang ke KL semata-mata untuk menghadiri Ekspo Maukerja, kerana kami bawakan terus kepada anda di Johor Bahru.

Apa kelainan Ekspo Maukerja 2017: Johor Edition?

Lebih Daripada 1,000 Peluang Pekerjaan!

Bayangkan Ekspo Maukerja ini tawarkan lebih 1,000 peluang pekerjaan dari pelbagai bidang khas buat korang pencari kerja semua. Sesuai buat korang yang sedang menganggur dan tidak tahu untuk mencari kerja di mana. Cuma perlu hadir ke ekpo dan pilih sahaja kerja kosong mana satu yang berkenan di hati.

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini

Khusus Untuk Lepasan Sekolah & Berkelulusan Bawah Diploma

Kelainan ekspo kali ini adalah ianya lebih fokus kepada pencari kerja dari kelompok lepasan sekolah iaitu berkelulusan SPM, STPM, Sijil mahupun Diploma. Tetapi itu tidak bermaksud Ekspo Maukerja 2017 ini tidak menyediakan kerja buat graduan muda. Hadirkan diri ke Ekspo Maukerja 2017: Johor Edition ini dan lihat sendiri kerja kosong yang ditawarkan.

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini

Interview Serta Merta!

Apa yang membuatkan Ekspo Maukerja 2017 ini berlainan daripada ekspo lain di Malaysia adalah sesi interview serta merta yang dijalankan sepanjang ekspo berlangsung. Korang hanya perlu bawa sahaja resume, pakai cantik-cantik dan terus hadiri interview untuk jawatan yang dimohon. Menarik kan?

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini

Berbagai-Bagai Syarikat Ternama Akan Terlibat

1,000 kerja kosong yang ditawarkan antaranya adalah AEON, Guardian, Aegis dan bermacam lagi syarikat ternama di Malaysia ini. Untuk menyemak senarai kerja kosong yanng ditawarkan, korang boleh terus pergi ke lini ini
ekspo.maukerja.my
.
 Nantikan senarai penuh dari kami!

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini

Dah Interview, Result Akan Diberitahu Dalam Masa 24 Jam!

Lagi bertambah menariknya Ekspo Maukerja 2017 ini adalah korang semua akan diberitahu status permohonan terus dalam masa 24 jam melalui SMS. Samada korang diterima bekerja, tidak berjaya atau apa sekalipun, status korang akan dimaklumkan juga agar korang tidak tertunggu-tunggu.

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini

EKSPO MAUKERJA 2017 :
Johor Edition!

DIMANA? BILA?

Tarikh :
 19 Ogos 2017

Lokasi :

Grand BlueWave Hotel Johor Bahru

Waktu :
 9 A.M Hingga 6 P.M

Dapatkan Tiket Masuk Percuma >>
Klik Sini


# Jenis Pekerjaan

Jom Mohon Sebagai 'Greenpeace Fundraiser!' Basic RM2,000, Elaun 'Masyuk & Dekat MRT Tun Sambanthan!

by
Haziqah Muhamad

May 31, 2019

pada 10:29 AM

Jika anda berkeyakinan bercakap di hadapan khalayak ramai, mempunyai aura boleh mempengaruhi orang sekeliling, andalah orang yang dicari! Greenpeace Malaysia kini sedang mencari mereka mohon jawatan sebagai
Greenpeace Fundraiser - KL/Selangor.

Basic yang ditawarkan cukup lumayan

iaitu
RM2,000++
 sebulan! Pelbagai manfaat tambahan turut disediakan termasuklah
elaun yang lumayan, bonus yang menarik, hadiah sempena pencapaian sasaran bulanan
 dan banyak lagi.
Minimum SPM
? Risau permohonan ditolak sebab bidang tak berkaitan? Jangan risau,
mana-mana bidang pun boleh mohon.

Greenpeace Malaysia adalah merupakan sebuah pertubuhan NGO terbesar yang bertanggungjawab mempertahankan alam sekitar. Antara kempen yang dijalankan adalah melindungi hutan, mewujudkan persekitaran bebas toksik dan segala perkara yang melibatkan alam sekitar. Wow tak sangka kerja ini sungguh bermaknakan? Tunggu apa lagi?  Mohon sekarang sebelum peluang korang dirampas orang lain!

GreenPeace Fundraiser - KL/Selangor

(Basic
 RM2,000
)

Kelayakan

Minimum SPM

Boleh memohon tanpa pengalaman

Sentiasa bersemangat tinggi dan boleh berkomunikasi dengan baik serta meyakinkan

Boleh bekerja dalam kumpulan

Tanggungjawab

Menjadi Jurucakap bagi Kempen Greenpeace dan Organisasi Global

Memberi Pendedahan kepada Orang Ramai tentang kerja-kerja Greenpeace

Memberi Inspirasi kepada Orang Ramai supaya sentiasa beri Sokongan kepada Greenpeace

Capai Sasaran daripada Segi Bilangan dan Kualiti Penyokong baru (Hanya 4 Tandatangan/ Minggu)

Mengambil Bahagian dalam Aktiviti Penggalangan Dana

Manfaat Tambahan

Pendapatan Bulanan RM2,000++

Pelbagai Elaun Lumayan

Pengangkutan & Kemudahan Lain Disediakan jika perlu Kerja di Luar Bandar

Kemajuan Kerjaya

EPF & SOCSO

Program Team Building

Hadiah Misteri, Voucher dan Wang Tunai (*Pencapaian Sasaran Bulanan)

Peluang Baik untuk Menyertai Worldwide Green Movement

Latihan dan Pendedahan Secara Meluas

Banyak Manfaat Lain!!

Lokasi Jabatan: Brickfields, Kuala Lumpur ( berdekatan Stesen Monorail Tun Sambanthan

Lokasi Kerja: Sekitar KL & Selangor

>>>
MOHON KERJA INI DI SINI! KLIK SEKARANG!
 <<<

Inilah peluang baik untuk tajamkan skil anda dalam bidang komunikasi!

Pelbagai manfaat turut disediakan! Apa tunggu lagi? Mohon sekarang!


# Trending Semasa

Bermula 7 Jun Ini, Harga Tiket GSC Cuma RM 10 & Kanak-Kanak FREE!

by
Izuan

May 31, 2018

pada 9:49 AM

Weh! GSC buat hal lagi! Kepada sesiapa yang lepas buka puasa atau ada plan masa Hari Raya pertama di bandar, apa kata korang buat je lah movie marathon ni, bermula dari 7 Jun hingga 30 Jun ini! Korang Lock the date tau! GST dah tak ada semua benda jadi murah, tambah-tambah lagi bila tengah promo!

Promo ini bukan satu tau tapi banyak! Jadi, korang tengok ni! Kanak-kanak PERCUMA! Pop Corn jadi murah, yang pegang kad Hong Leong lagilah masyuk!

Yay GSC Bye GST

RM 4 Untuk Pemegang Kad Hong Leong Sebelum Pukul 4

RM6 FOR ALL COMBO 1 ON 1 JUNE 2018

Kanak-Kanak Boleh Tonton PERCUMA!

Boleh semak butiran lanjut mengenai setiap tawaran disini, setiap promo yang diberikan berlainan terma & syaratnya.
KLIK SINI UNTUK MELIHATNYA


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Berpengalaman Selama 7 Tahun, Lelaki Ini Kongsikan Ilmu Asas HR Untuk Fresh Grad

by
Izuan

Oct 26, 2022

pada 9:20 AM

Berpengalaman Selama 7 Tahun, Lelaki Ini Kongsikan Ilmu Asas HR Untuk Fresh Grad

Jangan hanya tahu kerja lepas tu dapat gaji suka, ilmu asas HR juga anda perlu tahu sebagai langkah-langkah keselamatan sebagai seorang pekerja di sesebuah syarikat tersebut. Jika berlaku sebarang kesulitan dalam urusan kerja kita, sekurang-kurang ada juga 'point' penting yang kita tahu.

Sejurus sahaja kita diterima bekerja di sesebuah syarikat, beberapa aspek harus dititik beratkan agar tidak berlaku perselisihan faham antara pekerja dan juga pentadbir. Misalnya cara-cara mengira gaji bulanan kita, apa beza Annual Leave dan Compassionate Leave.

Bagaimana nak gunakannya, dan fungsinya. Itu sebab lah ramai yang buat tindakan gila beli 'MC' layang semata-mata malas nak masuk kerja atau berlaku sebarang masalah yang tak dapat dielakkan. Biasanya mereka yang baru sahaja mula kerja lakukanperkara ini kerana tak tahu ilmu asas HR apabila bergelar pekerja.

Jadi, sebagai seseorang yang berpengalaman selama 7 tahun dalam dunia pekerjaan,
Syukrie Sufian
kongsikan info bernas kepada kita XX aspek yang perlu diambil kira terhadap ilmu asas HR. Sebelum tu jika korang sedang mencari pekerjaan, maukerja ada lebih
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

1. Gaji

Salam Maghrib semua. Aku ingat nak buat thread pasal HR (Human Resource) sebab rata-rata twitter user ni Fresh Graduate or kurang pengetahuan bab HR (sama ada tak tahu atau tak ambil tahu). So aku share sikit berdasarkan pengalaman aku bekerja selama 7 tahun.

Untuk kira gaji hari: Gaji bulan ÷ hari bekerja = 1 hari gaji. Contoh: 3000 (gaji bulan) ÷ 22 (hari bekerja)= RM 136.36

So kalau dah lebih tempoh jam bekerja, korang layak dapat overtime. Tetapi, ada company yang tak bayar overtime. So korang kena minta replacement day off.

2. Waktu kerja:

Bab ni korang kena tahu sebab lain industri lain waktu kerja dia. Ada setengah company minimum 8 jam termasuk rehat dan ada yang tak termasuk. So kena refer balik. Ada yang kerja 10 jam sehari. Tengok kepada company.

3. Cuti:

Masa interview HR akan bagitahu cuti korang kira macam mana. 5 hari bekerja 2 hari cuti atau 6 hari bekerja 1 hari cuti. Kalau korang kena kerja masa cuti, korang ada hak untuk tuntut overtime atau replacement (atas budi bicara).

4. Cuti tambahan

(Anual Leave, MC, Emergency Leave, Compassionate Leave, Maternity/Paternity Leave, Unpaid Leave, Replacement Leave etc.) Kita start satu-satu okay?

A. Annual Leave.

Minimum annual leave adalah sebanyak 8 hari (bergantung pada company or maybe dah ubah dalam akta buruh.

Kena refer balik) tapi selalunya 12 hari setahun. Ada setengah company, akan bagi 12 hari terus once you dah confirm tapi..

Ada juga company yang akan bagi you 1 hari annual leave bila you dah penuhkan 1 bulan kerja. Maksudnya 1 bulan penuh dapat 1 annual leave. Tengok kepada company tu.

B. MC:

Kebanyakkan company akan bagi 14 hari cuti sakit (dengan bukti yang kukuh dan medical cerfiticate yang sah). Tanpa MC slip yang sah/fraud mc. Korang boleh dikenakan tindakan. Cuti tu jadi unpaid leave, warning letter or paling teruk kena buang

Dan aku sarankan, jangan MC pada hari tertentu. Contoh: MC sehari selepas gaji (tiap-tiap bulan) MC sebelum/selepas weekend MC sebelum/selepas public holiday. Benda tu akan effect increment dan KPI korang. Melainkan kalau betul-betul sakit

Sebelum nak pergi check-up klinik or hospital, lebih baik korang bagitahu HR or Supervisor korang selewat-lewatnya 30 minit sebelum korang masuk kerja. Then submit your MC before 4 hours (untuk HR update status). Send pakai Whatsapp je.

C. Emergency Leave:

Okay yang ni agak specific sikit. Sebab emergency leave ni ada pecahan dia. Contoh korang dah kahwin, bini nak terberanak. Tapi korang dah apply paternity leave untuk next few days. So emergency leave akan jadi Paternity Leave.

Contoh 2:

Emergency Leave kalau korang tengah bekerja then family members korang sakit dan meninggal, ianya akan jatuh kepada Compassionate Leave.

Contoh 3:

Korang tengah bekerja, jiran korang call bagitahu rumah terbakar. Itu baru dikira sebagai Emergency Leave.

"Habis kalau kereta problem, motor problem macam mana?"

Yang ini ada 2 situasi:

Situasi 1:

Problem semasa nak ke tempat kerja.

Contoh: Kemalangan, breakdown. Baru boleh dikira as emergency leave.

Situasi 2:

Problem sebelum keluar rumah. Kereta tak boleh nak start, minyak habis, tayar pancit ke. Itu 50-50 (atas budi bicara) baru boleh di kira sebagai emergency. Tapi bukan emergency leave. Lebih kepada time-off (masuk lambat). Kalau luck baik, dapat la cuti

D. Compassionate Leave:

Compassionate Leave ni dikira sebagai cuti ehsan.

Bila ada family members yang meninggal.

Family members yang macam mana?

Benda ni tengok pada syarikat, family members yang macam mana diorang kira.

1. Pasangan

2. Ibu bapa

3. Adik beradik

Untuk nenek dan datuk (yang ni kena refer dengan HR). Sebab tak semua company yang bagi. Or else diorang akan consider as (emergency leave, unpaid leave) kalau HR tu baik, dia akan gunakan annual leave korang. Atas budi bicara

"Habis kalau paklong, makngah, kak chik belah ayah meninggal?"

Macam aku cakap tadi, itu tak termasuk dalam compassionate leave tapi mungkin akan ditukar sebagai emergency leave dll. Bergantung pada budi bicara.

E. Paternity/Materynity Leaves.

Apa benda tu? Ni khas untuk pekerja/pasangan yang dah berkahwin secara sah.

Formula mudah

Paternity - Papa

Maternity - Mama (orang yang beranak)

E1. Paternity Leaves

Yang ini khas untuk para bapa yang bakal menimang cahaya mata. Seingat aku mereka diberi cuti sebanyak 2 hari dan limit untuk anak ke-empat (kalau salah sila betulkan) DAN VALID UNTUK PERKAHWINAN PERTAMA YANG SAH SAHAJA. BINI 2, 3, 4 TAK BOLEH!

E2. Maternity Leaves.

Yang ni untuk para ibu. Seingat aku mereka diberi cuti selama 60 hari (tapi dengarnya nak extend ke 90 hari, kalau salah sila betulkan). Limit anak tak berapa pasti, bergantung kepada LOA (lupa nama surat mula-mula tu)

F. Unpaid Leave:

Unpaid leave ni macam emergency leave cumanya ia tak berbayar.

Contoh kau nak apply cuti, tapi cuti tahunan kau dah habis.

So akan jadi cuti tanpa gaji.

Atau kau nak cuti tapi bos/hr kau tak bagi. Tapi kau memang nak sangat cuti, dia akan jatuh as unpaid.

Atau paling teruk cuti takyah masuk kerja. Dah orang tak bagi tu, nak buat macam mano. Koje makan gaji. So ikut aje lee

G. Replacement Leave:

Okay yang ni agak rumit sikit. Aku mungkin boleh terangkan tapi tak detail la. Replacement leave ni akan diambil sekiranya:

1. Kau tidak dibayar overtime (refer tweet awal)

2. Bekerja waktu cuti

3. Bekerja waktu cuti umum

Tapi ramai yang tak tahu cuti korang tu, boleh digunakan masa korang nak berhenti kerja. Nanti aku terangkan

5. Probation Period:

Probation period ni kira macam tempoh untuk kau bekerja sebelum diserap masuk sebagai pekerja tetap (under contract)

Company ada hak untuk extend/terminate sekiranya:

1. Prestasi kau dalam tempoh tu kurang memuaskan.

2. Kehadiran kau tak cantik.

Dua tu kira common la untuk HR evaluate sama ada kau ni layak atau tidak untuk jadi staff company tersebut.

Probation period ni bergantung kepada company.

Ada yang bagi 3 bulan, 6 bulan, 9 bulan malah 1 atau 2 tahun. Bergantung kepada company la.

6. Resignation Letter.

Ni yang last sekali dan bagi aku amat penting untuk korang semua fahamkan.

Banyak orang yang kurang faham, tak tahu dan malas ambil tahu.

Benda ni korang kena refer dengan HR, minta nasihat sebelum korang hantar surat berhenti kerja. Berapa hari notis, cuti tahunan yang tak ambil ni dikira ke tidak, notis berhenti kerja ni macam mana kiraan dia.

Banyak orang terlepas pandang bab ni.

30 hari notis berhenti kerja

Notis berhenti 30 hari waktu bekerja Ada beza ya.

Dan ada juga notis 60 hari dan 2 minggu. Aku cuba terangkan satu per satu

6a. Notis 2 minggu:

Selalunya notis 2 minggu ni untuk pekerja contract ataupun yang masih dalam probation period.

6b. Notis 30 hari:

Ia dikira dari dari hari pertama notis tersebut berkuat kuasa.

30 hari dikira sekali dengan hari cuti pekerja.

Contoh:

Tarikh hantar: 3 Julai

Tarikh kuat kuasa: 4 Julai.

So kira 30 hari dari 4 Julai.

Tarikh akhir berkhidmat: 2 Ogos

So cukup 30 hari

6c. Notis 30 hari waktu bekerja.

Yang ni selalunya orang salah faham atau terlepas pandang.

Notis 30 hari waktu bekerja ni, maksudnya:

Tarikh akhir kau berkhidmat jatuh pada hari ke 30 kau bekerja (tak termasuk cuti).

Contoh: Tarikh kuat kuasa: 4 Julai

Tarikh akhir: 14 Ogos

Kenapa notis 6c lagi lama? Sebab ia dikira hari bekerja/berkhidmat. Benda ni kau kena refer dekat LOA. Dekat situ dah bagitahu awal-awal.

Tetapi, kau boleh berhenti awal dari tarikh akhir berkhidmat sekiranya Annual Leave, Replacement Leave kau masih ada. Yang ni ramai tak tahu dan tak ambil tahu. Sebab fikir nak berhenti tapi taknak refer kepada HR dulu.

Pernah tak HR bagitahu yang kau boleh carry forward half daripada annual leave kau dan kena habiskan sebelum bulan 6? Kalau tak habiskan, kira burn. Ini sebab, ada setengah company dia taknak bayar balance annual leave kau. Ada setengah company dia bayar. Itu hak kau kot.

Kau kena tanya dulu HR kau if, kau berhenti then balance annual leave kau still ada lagi. Company akan bayar atau tidak? Kalau company bayar alhamdulillah la. Kalau tak, kau kena baca tweet seterusnya.

Kalau company taknak bayar annual kau selepas kau resign, kau boleh gunakan annual leave kau untuk berhenti awal. Rujuk pada notis 6b, untuk 6c aku tak berapa pasti boleh guna atau tidak. Tapi aku apply dekat 6b dulu before tukar kerja.
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Contoh:

Aku ada balance annual leave: 10 hari

Notis aku berhenti kerja: 30 hari.

Tarikh kuat kuasa: 4 Julai Tarikh akhir: 2 Ogos Tarikh akhir selepas tolak AL: 20 Julai.

Dan gaji kau masih dikira 1 bulan gaji

"Kata annual leave tak bayar, macam mana dapat gaji 1 bulan"

Company dah peruntukkan untuk bayar kau gaji sebulan. Bukan "1 bulan 10 hari".

Faham tak?

Dalam tempoh notis tu, kau masih berkhidmat dengan company tu. Dan cuti tu hak engkau. Lebih dari tarikh tu, kau dah takde ikatan dengan company tersebut. Sebab tu sebelum berhenti, minta pendapat HR dulu macam mana. Tanya dulu prosedur nak berhenti.

Then confirm kan balik, pasal baki cuti tu. Dibayar atau hangus. Itu hak kau. Sebab tu lepas hantar surat resign, company akan bagi LOA lagi sekali.

Letter of Acceptance on Resignation.

Ni kira macam appreciation letter untuk kau la.

Tapi kalau kau tak nak berhenti. Kau buat la Retration Letter.

Selalunya bos kau akan pujuk kau, supaya jangan berhenti. Bagi la imbuhan sikit. Tapi terpulang pada kau la, nak terima atau tak

So ini basic HR, berdasarkan apa yang aku tahu, apa yang orang HR bagitahu aku sebelum berhenti kerja. Apa yang aku belajar masa mula-mula masuk kerja (induction session).

Kalau-kalau ada orang yang arif bahagian HR ni, eloklah betulkan kalau ada yang salah. Sebab benda baik patut dikongsi. Sekurang-kurangnya mereka aware pasal selok belok kerja.

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Pengetahuan
Interview


# Trending Semasa

Anak Sanggup ‘Rembat’ Duit Maknya Sendiri Sehingga RM440K Demi Buka Bisnes

by
Muni

Jul 24, 2023

pada 4:36 PM

Anak Sanggup ‘Rembat’ Duit Maknya Sendiri Sehingga RM440K Demi Buka Bisnes

Dalam hubungan kekeluargaan, sering dipercayai bahawa pertalian darah lebih kuat daripada hubungan lain. Walau bagaimanapun, pengalaman malang seorang wanita berumur 73 tahun menghancurkan tanggapan ini, kerana anak perempuannya sendiri mengkhianati kepercayaannya dengan cara yang paling menyayat hati. Cerita penuh dikongsi oleh
Shin Min Daily News
 di Facebook.

Chen yang berusia 73 tahun menceritakan kejadian menyayat hati yang berlaku dalam hidupnya. Pada Mei 2021, dia memutuskan untuk membuka tiga akaun bank bersama dengan anak perempuannya, mengumpulkan simpanan nyawa mereka, yang berjumlah S$180,000 (RM619018).Mungkin itu adalah tindakan kasih sayang, kepercayaan, atau sekadar keinginan untuk mengeratkan ikatan antara ibu dan anaknya.

Pada 26 Jun, Chen menerima penyata bank yang menghancurkan dunianya. Salah satu akaun bersama, yang pada mulanya memegang S$80,000 (RM275119), telah berkurangan kepada S$180 (RM61.) sahaja. Bimbang dengan penemuan ini, dia bergegas untuk memeriksa dua akaun yang lain, hanya untuk terkejut. Satu akaun berbaki sedikit S$61(RM209), manakala satu lagi telah dikosongkan sepenuhnya. Simpanan nyawanya, berjumlah S$131,000 (RM450507), telah hilang begitu sahaja, secara rahsia dipindahkan oleh anak perempuannya sendiri dalam tempoh dua tahun.

Mengenai tindakan anak perempuannya yang tidak berhati perut ini, Chen menerima penjelasan yang mengecewakan. Anak perempuannya mendakwa telah menggunakan wang itu untuk membiayai syarikat makanan laut beku yang diasaskan bersama suaminya. Dia menyebut membeli bahan mentah dan membayar pekerja mereka. Dengan rasa kesal yang nyata, dia berjanji akan memulangkan wang itu apabila mampu. Walau bagaimanapun, anak perempuannya itu membuat keputusan untuk memutuskan semua komunikasi dan hilang.

Sebelum Hantar
Resume
 Jangan Lupa Untuk Check Dahulu! Pastikan Resume Anda Sentiasa Mesra ATS!

Semak Resume Anda Secara Percuma
DISINI !

Pendedahan pengkhianatan ini memberi kejutan kepada keluarga. Anak perempuan sulung Chen meluahkan rasa tidak percaya dan sedih dengan tindakan adiknya. Kejatuhan itu amat besar, dan hubungan keluarga yang pernah rapat merosot dengan cepat. Menambah kesakitan, suami Chen yang kini terlantar di katil, telah bekerja tanpa mengenal penat lelah sebagai pelaut selama bertahun-tahun untuk menabung demi masa depan mereka. Wang untuk kehidupan mereka kini telah dicuri, menyebabkan mereka terduduk dan keliru.

Dalam tindakan terdesak untuk meminta anak perempuannya bertanggungjawab, Chen memfailkan laporan polis berhubung kejadian itu. Keluarga itu memutuskan untuk mendedahkan cerita mereka kepada umum, dengan harapan pendedahan itu mungkin memaksa anak perempuan itu untuk menghadapi akibat daripada tindakannya dan mengembalikan wang yang dicuri. Bagaimanapun, anak perempuan dan suaminya seolah-olah berundur ke Johor Bahru, mengelak sebarang akauntabiliti.

Nak cari kerja mengikut
kategori
 yang korang nak?

KLIK DISINI
 & Cari Pekerjaan Yang Anda Mahukan Berdasarkan
Kategori
 !

anak
duit


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Anda Memiliki 5 Kriteria Ni? Kalau Tiada, Jangan Bermimpi Nak Apply Kerja Jadi Pengasuh

by
Haziqah Muhamad

Aug 1, 2017

pada 3:20 AM

Sekali lagi kita dikejutkan dengan berita mengenai kematian seorang bayi berusia 15 bulan yang ditemui tidak sedarkan diri di rumah pengasuhnya di Kulim. Menurut pengasuh, bayi itu terjatuh sehingga meninggalkan kesan lebam dan luka di dahi. Namun kes ini masih lagi dalam siasatan pihak polis.

Siapa yang patut dipersalahkan dalam hal ini? Bagi pendapat admin sendiri, ini semua salah pengasuh itu sendiri kerana cuai sewaktu bekerja. Tambahan pula bayi itu berada di bawah tanggungjawabnya semasa kejadian ini terjadi.

Jadi, sebelum anda bercadang untuk menjadikan kerjaya pengasuh sebagai sumber rezeki, eloklah anda nilai dulu diri anda sama ada anda memiliki 5 kriteria ini ataupun tidak:

1. Sukakan budak-budak

Kriteria penting untuk menjadi seorang pengasuh mestilah sukakan budak-budak. Yelah, kalau tak suka budak-budak, macam mana anda nak jaga anak orang, kan? Kalau anda memang jenis yang emo bila dengar budak-budak menangis masa dalam kapal terbang, anda sangat tak sesuai nak jadi seorang pengasuh.

2. Sentiasa meluangkan masa untuk bermain dengan anak-anak anda

Jangan biarkan mereka mengadap gajet, bermain
video games
 atau menonton tv je tau. Anda pun kena selalu bermain dengan mereka seperti mengajar mereka membaca, bermain
play doh
 dan sebagainya.

3. Berperwatakan ceria

Nak
tackle
hati budak-budak mestilah kena selalu ceria! Budak-budak akan cepat tertarik dan mesra dengan individu yang berperwatakan begini.

4. Bertanggungjawab

Kalau anda bukan seorang yang bertanggungjawab, nanti mesti anda akan mengambil sikap sambil lewa je bila jaga anak orang. Silap-silap kalau diorang main benda berbahaya seperti api atau pisau, anda buat tak heran je.

5. Pembersih

Selain pandai menjaga budak, anda mestilah seorang yang sentiasa menjaga kebersihan. Kebersihan diri sendiri dan persekitaran juga amat penting kerana budak-budak kan senang terdedah dengan penyakit sekiranya kawasan tersebut kotor dan tidak bersih.

Sumber:

Cafe Mom

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Pengetahuan Interview

Ini 2 Cara Paling 'Cool' Bila Majikan Tanya Kelemahan Korang Masa Interview, Tanpa Merapu!

by
Izuan

Nov 11, 2016

pada 3:28 AM

Ramai yang masih buntu cara bagaimana menjawab kelemahan sewaktu interview, ada yang menjawab kelemahan peribadi, malah ada yang cuba melawak di hadapan majikan dengan harapan dapat menarik perhatiannya.

Bahkan ada juga yang terlalu yakin, sebenarnya cara menjawabnya perlulah ada sangkut paut dengan pekerjaan. Bukan sewenang-wenangnya mendedahkan aib sendiri dihadapan majikan. Tak pasal-pasal dapat malu, peluang kerja pun melepas!

Sketsa jenis-jenis jawapan melalut yang kami tayangkan kepada korang ini, sebenarnya ada yang pernah terjadi di hadapan kami sendiri.

Video Penuh

1. Lurus Bendul

Kalau korang cerita 'kelemahan' tu depan
boyfriend
atau kawan-kawan memanglah nampak
sweet.
Tapi jangan harap majikan hadap kalau korang beritahu perkara ini sewaktu temuduga. Mungkin ada yang segelintir ingin yang cuba mahu selitkan unsur-unsur
sense of humor
tapi kalau melampau sangat, nampak tak professional.

Berpada-padalah kalau nak melawak sekalipun, jangan sampai soalan yang serius di buat main-main. Kalau interview dijalankan dengan cara santai, tak bermakna korang pun kena santai sepanjang masa, bila majikan tanya jawab elok-elok.

2. Overconfident Tahap Dewa

Baru setahun jagung dalam bidang tu, dia punya berlagak, ya ampun! Orang macam inilah yang majikan akan
reject
mentah-mentah.
Nobody perfect
lah, dah lah yakin tahap dewa, cara menjawab pun berlagak macam orang tak ada adab. Mungkin si calon cuba tampak yakin untuk memukau majikan. Tapi majikan rasa ia satu perbuatan yang jelak.

3. 1001 Masalah

Ada masalah peribadi jangan lah dibawa ke tempat kerja, majikan cuma nak tahu apa kelemahan sahaja. Ini segala perkara diceritakan sampai majikan pun dah naik 'masalah' dengar bebelan korang. Kalau faham tak apa, ni sepatah haram pun majikan tak tahu apa yang si calon bebelkan.

4. Menggelenyang Tak Kena Tempat

Eh! Nak cari kerja ke nak cari jodoh? Cuba bertutur dengan jelas dan lantang jangan nak acah-acah manja sangat, bila ditanya soalan lain pandai pula jawab elok-elok. Tapi bila bab kelemahan, macam cacing kepanasan. Korang ingat majikan suka? Makin meluat ada lah, dah la gedik jawapan yang diberi pun merepek.
Next!

5. Drama Tak Sudah-Sudah

Jawapan melalut tu dah satu hal, cerita pula meleret macam mendalam sangat 'peristiwa hitam' tu, jalan cerita bukan main lagi padahal
point
utama nak sampaikan yang kelemahan korang tu anjing sebab pernah digigit.(satu perkara yang tak ada kaitan dengan kerja langsung). Dah tu, siap tanya soalan bodoh lagi.

Ada macam-macam lagi jawapan mereka yang melucukan dan menyakitkan hati majikan ini, tonton sahaja video penuh di atas atau
 KLIK DISINI UNTUK TONTON.

Contoh Jawapan Paling 'Simple' Tapi 'Cool'

1.
"Saya semangat bila buat kerja tu, saya rasa kecewa bila kawan sekerja saya tak semangat macam saya. Jadi saya bolehlah menolong kawan sekerja saya untuk jadi semangat macam saya"

2.

"Skill pengurusan saya agak lemah, tapi saya sentiasa memperbaiki skill pengurusan yang saya ada dari semasa ke semasa"


# Pengetahuan Pekerja

Korang Mesti Tak Percaya Tapi Ini 6 Pengalaman Ngeri Yang Dilalui Oleh Intern - Maukerja.my

by
Haziziren

Jan 10, 2017

pada 7:54 AM

Biasalah tu, nama pun budak intern, dari in terms of kena buli. Ia sebenarnya menguji kekuatan sebenar untuk korang bila menghadapi dunia sebenar nanti. Kalau mana yang lemah sangat dan tak boleh bersabar tu, memang senang sangat angkat kaki dan berambus. Biasalah kami dulu habis belajar pun ada latihan industri juga, mengikut pengalaman kami, jika sesatu syarikat itu tidak memberi tunjuk ajar dan contoh yang baik, melampaui batas mahupun boss biadap. Memang sangat digalakkan tukar dan cari tempat baru.

Tapi kalau boleh tahan, memang syabas untuk korang dan sememangnya korang ni hebat dan cekal! Kalau korang boleh ngam dengan sesuatu syarikat tu boleh dikatakan bertuah. Yelah mereka kadang kala memandang rendah dengan kebolehan budak intern ni. Tapi ini semua berdasarkan prestasi korang dan pembawakan diri juga. Kalau
'performance'
 memang mantap. Silap-silap syarikat tu terus serap korang bekerja terus. Untungkan,

Jadi, kami kongsikan antara pengalaman kami dan korang sebagai budak intern :

1) Kena tinggal sendiri dan tidak hiraukan.

Biasa tak dalam situasi begini? Dah lah keluar makan tidak dipelawa, bagi kerja pun macam nak tak nak. Yelah mungkin korang kena bersangka baik, mereka mungkin terlampau sibuk hingga tiada masa untuk menunjuk ajar. Tapi jika korang berada dalam situasi begini. Tak perlulah korang melanguk macam orang
'blur'
 bila takde kerja. Sering lah bertanya mereka jika ada apa-apa untuk dibantu dan buang perasaan malu bertanya.

2) Tiada hala tuju.

Bagi kerja pada minggu pertama, dan sebenarnya kerja tu boleh siap dalam satu jam. Bila minta kerja lagi, disuruhnya jadi cleaner dengan alasan takde kerja. Korang sebagai senior, tak perlu lah bagi impression yang buruk pada minggu pertama. Apa salahnya jika luangkan sedikit masa untuk mengajar budak baru perkara yang berkaitan dengan bidang.

3) Salah faham.

Salah panggil nama dan kadang-kadang lari jauh sekali dengan nama sebenar. Ibaratkan korang ni hanya habuk di situ. Woah kejam nye berfikir begitu. Bersangka baik mungkin mereka terlampau banyak nama untuk diingat. Jadi masa sesi pengenalan diri tu perlulah betul-betul dan yakin. Dan kesilapan paling ketara sekali ialah alamat email korang. Janganlah guna masa zaman 1990 punya alamat, gunalah nama sebenar dan official jika ingin memohon kerja. Jadi takde lah senior-senior korang keliru.

4) Pembantu peribadi.

Memandangkan korang memohon kerja sebagai Graphic Desinger, dengan niat ingin menambah ilmu segala rekaan. Tetapi ada sesetengah boss ni suka ambil kesempatan dengan pekerja bawahan. Suruh hantar pakaian ke lobi, jaga haiwan peliharaan, bayarkan bill rumah dan telefon, belikan bunga untuk isteri boss. Eh korang pun keliru nak tulis apa dalam buku laporan korang nanti. Apa patut korang lakukan? Apa salahnya terus terang dengan boss korang tu, dan tegaskan apa yang korang mahukan!

5) Kena ngurat?

Rasa nya ni pengalaman yang mungkin jarang berlaku, tapi ada kemungkinan pernah terjadi. Yelah korang paling muda dan mana tahu paling cantik disitu. Takkan lah takde senior yang suka kacau kan. Mesti rasa nak mencarut, tak nak layan tapi takut kena cop sombong pulak kan. Memandangkan korang pun dah dewasa kena tahu lah membawa diri. Buat je aduan dimana-mana sumber yang dipercayai.

6) Tiada sebarang elaun.

Kerja bagai nak gila, tapi tiada sebarang bayaran. Bila tak buat kerja membebel pulak boss korang. Bagi kami, ia perkara biasa, tapi sepatutnya setiap syarikat adalah belas kasihan sedikit tidak kiralah syarikat besar atau kecil, sekurang-kurang adalah juga elaun, untuk menampung makan dan pengangtukan. Betul tak? Tapi kalau korang tak kisah pasal benda ni, so kerja lah seperti biasa, asalkan korang dapat ilmu yang perlu dan seronok lakukannya.

Korang pula bagaimana? Pernah alami? Hehe, apa perlu buatkan, ia juga salah satu perkara wajib perlu diselesaikan jika ingin menamatkan pelajaran. Kalau tak buat takut gagal pulak kan. Jadi sabar dan cekalkan hati. Kejar objektif utama korang. Ia juga untuk masa depan dan peningkatan skill korang juga.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Your Interview Went Well But This is Why You Didn't Get the Job

by
Danial

Aug 13, 2019

pada 12:59 PM

Your resume is perfect, you’ve networked with recruiters, the interview went well, but don’t just wait to hear back!

When it comes to landing a job, you have to do more than just waiting for a reply. James Caan, CEO of Hamilton Bradshaw Group wrote
an article on LinkedIn
 on how jobseekers should follow-up after their interview

"Many people think an interview is over once they leave the meeting, but in actual fact the recruitment process continues," writes Caan. "Companies go over resumes and interview notes to help them make a decision — and a good follow up can tip the scales in your favor."

1. Write about the interview!

As soon as the interview is finished, write down anything relevant, from what went well (
and what didn’t
) to what stood out to you about the role, Caan advises. This information will help you craft a personalised and effective thank-you note.

Write down any useful information you may have picked up about the role or company.

2. Send a Short Follow-up Email

The next day, send a short and straight-to-the-point email to your interviewer to let them know how you appreciate their time and are still interested in the position. Start with a quick thank you, then mention a specific moment from the interview. "Whatever it is, by briefly touching upon it, you are showing that you listened and are genuinely interested in the company," Caan says. It's also a good way to remind them of a high point from your interview.

3. But Don't Forget the "Subtle Sell"!

Next, use the "subtle sell," a technique Caan says is the most important part of a follow-up email:

Say something along the lines of: 'I'm really excited about the opportunity you are offering; this seems like an exciting time for the business and the role is a great fit for my skill set and experience. If you need any additional documents or information from me, do let me know.'

These two sentences show how motivated you are and tells them what a perfect fit you are for the role.

A thank you note goes a long way.

But that’s not all!

If the interviewer gave you a timeline for the process, follow up once more after they have passed into the next stage of interviews (but don't be annoying!). If you don't have an exact timeline, aim for a second follow up 10 to 14 days after the interview, if you still haven't heard back.


# Gaya Hidup

Bayaran Pinjaman Rumah Guna KWSP? Dan 3 Lagi Fungsi Lain KWSP Yang Ramai Tak Tahu!

by
sofea

Sep 20, 2018

pada 6:10 AM

Apa yang korang boleh buat dengan duit KWSP? Rasanya tak ramai yang terfikir apa gunanya duit KWSP ni melainkan sebagai duit simpanan di hari tua atau di saat-saat yang dah tak mampu lagi nak buat kerja. Tapi kebenarannya ada banyak lagi fungsi lain KWSP untuk korang manfaatkan! Bayangkanlah, hanya dalam tempoh setahun korang bekerja tu dah berapa banyak simpanan KWSP atau EPF korang, tak mustahil sebenarnya untuk memiliki wang simpanan mencecah 4 angka, ini kira sikit tau sebab sebenarnya ramai juga yang dah simpan lebih daripada ni.

Dah terkumpul sebanyak tu, apa sebenarnya fungsi KWSP ni selain daripada boleh dikeluarkan pada waktu yang masih jauh di hadapan? Ada banyak sebenarnya! Kat sini, admin senaraikan fungsi-fungsi lain KWSP yang ramai tak tahu!

#1 Pengeluaran Duit KWSP Untuk Tujuan Pembelian Atau Pembinaan Rumah

Skim ini membolehkan para penyimpan mengeluarkan wang KWSP (Akaun 2) bagi tujuan hartanah.

Kat sini admin senaraikan jenis-jenis hartanah yang boleh dibeli dengan menggunakan wang KWSP:

    1    Rumah banglo,

    2    rumah teres,

    3    rumah bekembar (semi-detached),

    4    apartmen,

    5    kondominium,

    6    studio (apartmen),

    7    service apartment,

    8    townhouse,

    9    SOHO,

    10    atau lot kedai dengan unit kediaman (yang dijual oleh pemaju, individu, atau melalui lelongan awam).

Macam mana cara nak keluarkan duitnya?

Korang boleh apply secara online
KWSP 9C (AHL) (D5) Withdrawal Form
 atau pergi ke mana-mana cawangan KWSP untuk menghantar borang secara manual melalui
fail pdf ni
 yang lengkap dengan beberapa dokumen sokongan lain untuk membuat permohonan pengeluaran.

Info tambahan:
Borang ni boleh juga dihantar dengan menggunakan perkhidmatan pos.

Antara dokumen sokongan yang diperlukan bagi melancarkan permohonan adalah:

1. SPA (Sales and Purchase Agreement)

2. Surat Kelulusan Pinjaman Perumahan (Housing Loan Approval Letter), atau “Loan Facility Agreement”.

Info tambahan:
Abaikan dokumen “Housing Loan Approval Letter” kalau kita beli rumah itu secara tunai.

Kalau mengikut kebiasaannya, para pemohon perlu menyelesaikan kos pendahuluan terlebih dahulu sebelum membuat permohonan ini.

Apa contoh-contoh kos pendahuluan yang kena settle kan dulu untuk dapat duit KWSP ni?

1.Kos tempahan (booking cost) dan wang pendahuluan untuk rumah,

2.Kos guaman dan duti setem untuk surat SPA (Perjanjian Jual Beli),

3. Dapatkan sekurang-kurangnya surat kelulusan pinjaman perumahan.

Berapa jumlah had pengeluaran duit KWSP untuk tujuan hartanah ni?

1. Wang daripada EPF (Akaun 2) boleh digunakan untuk membayar beza harga antara harga rumah (berdasarkan harga SPA) dan jumlah pinjaman perumahan, sehingga 10% tambahan ke atas harga rumah.

Jadi, kalau kita berjaya dapatkan 100% pinjaman, jumlah maksimum yang boleh kita keluarkan adalah sebanyak 10% daripada harga rumah yang kita nak beli itu.

2. Jika rumah itu dibeli secara tunai, kita boleh tarik balik harga rumah itu sehingga 110%.

3. Sebarang jumlah pengeluaran tertakluk kepada jumlah wang yang terkumpul dalam akaun EPF (Akaun 2) pemohon (atau “joint account”).

Ini adalah syarat-syarat kelayakan untuk korang memohon pengeluaran KWSP bagi tujuan hartanah:

Pengeluaran untuk membeli rumah pertama.

Pengeluaran untuk membeli rumah kedua (dengan syarat rumah pertama dijual, atau pelupusan harta telah dibuat).

Nak penerangan lebih detail tentang syarat-syarat yang dah ditetapkan? Korang boleh klik pada pautan yang disenaraikan di bawah:

Pengeluaran KWSP untuk membeli rumah
.

Pengeluaran KWSP untuk membina rumah
.

#2 Pengeluaran KWSP Untuk Mengurangkan Ataupun Menyelesaikan Baki Pinjaman Perumahan

Korang boleh mengeluarkan duit KWSP (Akaun 2) untuk tujuan mengurangkan ataupun menebus baki pinjaman perumahan yang tinggal (bergantung kepada institusi kewangan yang diluluskan).

Pengeluaran wang KWSP untuk pembelian hartanah ni boleh dilakukan secara individu, pembelian bersama (joint purchases) ataupun pinjaman perumahan untuk pasangan.

Untuk memohon, sediakan:

1.   Penyata Baki Pinjaman Perumahan yang tidak melebihi tempoh tiga bulan dari permohonan diterima

2.   Salinan dokumen pengenalan diri (jika bukan pemegang MyKad)

3.   Borang KWSP 3 (pindaan) – jika pengecaman cap ibu jari gagal di kaunter/ permohonan melalui pos

Cara untuk membuat permohonan ni sama je dengan cara tadi. Korang boleh menjejakkan kaki ke mana-mana cawangan KWSP yang tak jauh dari tempat korang dan hantar borang
KWSP 9C (AHL) (D8)
(beserta dokumen sokongan), atau hantar gunakan perkhidmatan pos.

Berapa jumlah had pengeluaran duit KWSP untuk tujuan ni?

Jumlah yang boleh dikeluarkan bergantung kepada keseluruhan jumlah baki pinjaman yang ada.

Sebarang jumlah pengeluaran tertakluk kepada jumlah wang yang terkumpul dalam akaun EPF (Akaun 2) pemohon (atau “joint account”).

Ini adalah syarat-syarat kelayakan untuk korang memohon pengeluaran KWSP bagi tujuan ini:

Untuk kurangkan (atau menebus) baki pinjaman untuk hartanah pertama yang dibeli.

Untuk kurangkan (atau menebus) baki pinjaman untuk hartanah kedua (dengan syarat, hartanah pertama telah dijual atau dilupuskan).

Nak penerangan lebih detail tentang syarat-syarat yang dah ditetapkan? Korang boleh klik pada
pautan ni
.

#3 Pengeluaran KWSP Bagi Membayar Ansuran Bulanan Pinjaman Rumah

Korang boleh setkan terus EPF (Akaun 2) tu supaya terus membuat pembayaran kepada pihak bank yang telah memberikan korang pinjaman.

Tapi kena ingat, sebaik sahaja benda ni dah disetkan, ianya hanyalah boleh dibatalkan selepas setahun selepas pengeluaran awal dibuat.

Untuk cancel pembayaran automatik melalui akuan KWSP ni korang boleh isi Borang Permohonan Pembatalan Pengeluaran (Withdrawal Cancellation Application Form).

Untuk tujuan ni korang kena sediakan Penyata Baki Pinjaman Perumahan terkini (yang tak lebih daripada 1 bulan dari tarikh permohonan) semasa membuat permohonan.

Korang boleh ke mana sahaja cawangan KWSP yang terdekat untuk menghantar borang
KWSP 9P (AHL)
 yang lengkap bersama-sama dengan dokumen sokongan yang diperlukan.

Dokumen yang diperlukan adalah:

1. Penyata Baki Pinjaman Perumahan yang tidak melebihi tempoh sebulan dari permohonan diterima

2. Salinan dokumen pengenalan diri (jika bukan pemegang MyKad)

3. Maklumat Akaun Bank (Ahli digalakkan membawa buku akaun bank atau salinan akaun semasa membuat permohonan)

4. Borang KWSP 3 (pindaan) – jika pengecaman cap ibu jari gagal di kaunter/ permohonan melalui pos

Nak penerangan lebih detail tentang syarat-syarat yang dah ditetapkan? Korang boleh klik pada
pautan ni
.

#4 Boleh Membantu Mendapatkan Nilai Pinjaman Yang Lebih Tinggi Daripada Yang Korang Layak

Korang boleh membuat permohonan supaya pihak KWSP mengetepikan jumlah yang tertentu daripada akaun 2 KWSP untuk dimasukkan ke dalam "Flexible Housing Withdrawal Account”.

Caruman bulanan yang dimasukkan ke dalam akaun ni akan diambil kira sebagai pendapatan bagi pemohon.

Ini secara tidak langsung melayakkan korang untuk membuat jumlah pinjaman yang lagi tinggi daripada yang sepatutnya!  Bukan tu je, korang juga sebenarnya boleh meminta untuk mendapatkan pemindahan wang secara lump sum daripada akaun KWSP ni.

Apa yang akan terjadi dengan wang dalam akaun “Flexible Housing Withdrawal Account”?

Wang ini masih lagi akan berada di dalam kawalan KWSP (jangan nak berjoli ya). Dana yang terdapat di dalam akaun ni tak boleh korang akses sampailah tiba waktunya!

Salah satu sebabnya adalah dengan kebenaran daripada pihak bank untuk "mencairkan" wang ni.

Permohonan untuk mencairkan wang serta menghentikan pemindahan dana di masa hadapan kepada “Flexible Housing Withdrawal Account” hanyalah boleh dibuat setahun selepas permohonan.

Macam mana nak mohon “Flexible Housing Withdrawal Account” ni?

1. Inform kepada pihak institusi kewangan yang memberikan kita pinjaman tentang “Flexible Housing Withdrawal Account” masa korang buat permohonan. Lepas tu, dapatkan pengesahan daripada institusi kewangan pasal maklumat pinjaman ni.

2. Kemukakan permohonan ini melalui institusi kewangan yang kita pilih.

3. Pengeluaran “Flexible Housing Withdrawal” ini wajib kita gunakan bersama dengan:

Pengeluaran EPF untuk membeli (atau membina rumah), ATAU

Pengeluaran EPF untuk kurangkan (atau selesaikan) baki pinjaman perumahan.

Nak penerangan lebih detail tentang syarat-syarat yang dah ditetapkan? Korang boleh klik pada
pautan ni
.

Sebenarnya banyak lagi fungsi lain KWSP ni yang korang boleh discover daripada
website
 mereka sendiri.

Sumber:
Gila Hartanah
 ,
KWSP

JAWATAN KOSONG UNTUK DIISI SECEPAT MUNGKIN!

Kuala Lumpur

(Gaji Mencecah RM5,000 Sebulan!)

#1 Pereka Grafik Merangkap Ilustrasi  (Pendapatan Mencecah RM5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#2 Pembantu Jualan  (Pendapatan Mencecah RM3.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#3 Jururawat / Guru Pusat Jagaan (Gaji Mencecah RM2.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#4 Medical Sales Representative (Gaji Mencecah RM4.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#5 Latihan Industri Untuk Sumber Manusia (Gaji Mencecah RM350 Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#6 Penasihat Kecantikan  (Gaji Mencecah RM2.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#7 Pembantu Jualan Runcit  (Gaji Mencecah RM3K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

SELANGOR

(Gaji Mencecah RM7.5K Sebulan!)

#1 Senior Sales Eksekutif (Pendapatan Mencecah RM7.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#2 Penyunting Video Merangkap Juruvideo (Gaji Mencecah RM2.2K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#3 Pembantu Dapur  (Pendapatan Mencecah RM1.6K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#4 Penyelia Junior (Pendapatan Mencecah RM3K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#5 Jururawat Pergigian / Pembantu Pergigian (Gaji Mencecah RM2.5K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#6 Akauntan (Gaji Mencecah RM6K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#7 Jualan Dan Pemasaran (Gaji Mencecah RM2.8K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

JOHOR

(Gaji Mencecah RM1.8K Sebulan!)

#1 Pegawai Pemasaran Junior (Gaji Dibincangkan)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

#2 Pembantu Dapur (Gaji Mencecah RM1.8K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

NEGERI SEMBILAN

(Gaji Mencecah RM1K Sebulan!)

#1 Responden Penyelidikan Dalam Talian (Pendapatan Mencecah RM1K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

PULAU PINANG

(Gaji Mencecah RM4,000 Sebulan!)

#1 Eksekutif Jualan  (Gaji Mencecah RM4K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<

MELAKA

(Gaji Mencecah RM1.8K Sebulan!)

#1 Juruteknik WTP  (Gaji Mencecah RM1.8K Sebulan!)
>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON<<<


# Trending Semasa

Graduan Sedih Tak Dapat Kerja, Mengadu Letih Kerja Di Kedai Serbaneka

by
Muni

Jun 26, 2023

pada 9:16 AM

Graduan Sedih Tak Dapat Kerja, Mengadu Letih Kerja Di Kedai Serbaneka

Dalam usaha mencapai kerjaya yang berjaya, ramai individu menghadapi cabaran yang menakutkan - mendapatkan pekerjaan dalam bidang yang diidamkan. Di kalangan ramai yang berusaha untuk impian mereka, hanya beberapa yang berjaya mencapainya. Artikel ini membongkar kisah seorang pemuda yang walaupun telah berusaha sebaik mungkin sepanjang pendidikannya, menghadapi kesukaran dalam mencari pekerjaan. Perjalanan hidupnya mencerminkan pengalaman ramai graduan baharu yang berada dalam keadaan serupa, bergelut dengan ketidakpastian dan mempersoalkan langkah-langkah yang salah. Namun, di tengah-tengah dugaan mereka, terdapat harapan, solidariti, dan nasihat yang berharga yang ditawarkan oleh komuniti dalam talian.

Pemuda ini berkongsi kesulitannya dalam mendapatkan pekerjaan yang diidamkan, walaupun telah berusaha sebaik mungkin. Keluhannya mencerminkan kekecewaan yang semakin meningkat di kalangan graduan baharu yang menghadapi kenyataan bahawa kecemerlangan akademik saja tidak menjamin pekerjaan. Beliau mengungkapkan kekecewaannya kerana terpaksa menerima jawatan peniagaan sebagai juruwang di sebuah kedai serbaneka, dengan menekankan bebanan yang dirasainya dari segi fizikal dan mental. Perbezaan antara tahap pendidikannya dan peluang pekerjaan mencipta rasa cemburu terhadap rakan sebaya yang mendapatkan pekerjaan yang sepadan dengan kelayakan mereka.

Dengan tekad untuk mencari jawapan terhadap kesulitannya dalam mendapatkan pekerjaan, graduan muda ini merungkaikan di mana silapnya dalam mencari pekerjaan. Beliau berkongsi beberapa percubaannya dalam memohon melalui platform kerjaya popular seperti Jobstreet, Jorajobs, Indeed, dan Linkedin, namun tetap tidak berjaya. Naratif ini menggugah perasaan ramai pengguna dalam talian yang menawarkan kata-kata dorongan dan nasihat. Sesetengah menyebut kesulitannya disebabkan oleh keperluan pengalaman yang ketat yang ditetapkan oleh kebanyakan syarikat, di mana sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerap diperlukan. Cadangan muncul dari komuniti dalam talian, termasuk memohon jawatan kerajaan melalui sistem pendaftaran pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA8i), meneroka kerjaya dalam bidang perguruan atau perkhidmatan berpakaian seragam, dan memanfaatkan peluang yang diberikan oleh program protege atau program jangka pendek seperti MyStep.

Apabila pembaca melihat ruangan komen, mereka akan menjumpai komen tentang pengalaman dan empati yang sama. Pengguna dalam talian menceritakan kesukaran mereka sendiri dalam mendapatkan pekerjaan, menyampaikan kisah peribadi mereka sebagai bukti kepada cabaran yang dihadapi oleh graduan baharu. Sesetengah individu menekankan kepentingan ketekunan, menasihati agar tidak membandingkan diri dengan orang lain kerana ia hanya akan menyebabkan tekanan tambahan. Mereka berkongsi perjalanan mereka sendiri dalam bekerja di restoran, kedai roti, dan pekerjaan fizikal yang menuntut untuk tempoh yang panjang sebelum akhirnya mencapai kejayaan. Anekdot-anekdot ini menjadi pengingat bahawa cabaran seperti ini adalah perkara biasa dan merupakan sebahagian daripada perjalanan menuju kejayaan.

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je
link
dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!

graduan


# Trending Semasa

20 Hingga 24 Mei Ini, Jom Terjah GSC Cawangan Ini Sebab Ada Tayangan Percuma Untuk Korang Semua!

by
Izuan

May 15, 2017

pada 3:53 AM

Siapa sahaja tak suka benda free kan? Lagi - lagi kalau dapat tiket wayang. best lah Golden Screen Cinemas (GSC) dulu bagi semu tiket dengan harga RM 8, kali ini buat free screening pula? Cuma
claim
tiket dan
enjoy
tonton movie percuma!

Movie pun bukan cerita yang cikai-cikai je, semuanya yang baru dan Box Office punya tau! Macam mana? Hanya ikuti panduan ini sahaja! Sangat mudah! Jom lah! Dapat tonton semula movie kegemaran atau mungkin ada yang korang terlepas peluang untuk menonton.

Terhad Untuk GSC Cawangan Mytown Shopping Centre, Bersebelahan Dengan IKEA Cheras!

Cetak Semula Kupon Ini Untuk Ditukarkan Kepada 2 Keping Tiket Di Kaunter Cinema Box Office

Maksimum Seorang Boleh Tebus 2 Kupon Sahaja, Iaitu 4 Keping Tiket!

First Come. First Serve..Lambat, Habis!

Hanya 20 Hingga 24 Mei Ini Sahaja!

Senarai Movie Yang Korang Boleh Tonton

Agak-agaknya mesti best kalau jadi staff
Golden Screen Cinemas
 ni kan? Kalau terasa nak cari kerja kat sini tak payah pergi kaunter tu,
KLIK JE DEKAT SINI
, nanti
spoil
pula
mood
 kawan nak layan movie.

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Jawatan Kosong di Watson's Sehingga RM1,800++! Rebutlah Peluang Sebagai Assistant Supervisor & Sales Assistant Di Selangor Sekarang!

by
Nazatul

Apr 3, 2018

pada 1:54 AM

Lamanya nak tunggu panggilan interview lepas mohon kerja.. Berita gembira buat korang semua di sekitar Selangor!
Watson's
 kini memerlukan pekerja dedikasi seperti korang!

Kini mereka menawarkan gaji purata sehingga RM1,800 kerja sebagai
Supervisor / Assistant Supervisor
&
Sales Assistant

di beberapa cawangan
Watson's
 sekitar kawasan
Kepong Selayang dan Sg Buloh, Selango
r!
 Peluang untuk dapatkan bonus sehingga 4 bulan amatlah cerah berserta perlindungan insurans dan banyak lagi manfaat tambahan yang menarik & berbaloi buat korang!

Supervisor / Assistant Supervisor

*Gaji Sehingga RM1,800

Manfaatkan pengalaman sebelum ini dengan jawatan sebagai Supervisor. Gaji bulanan pun tinggi juga tu, hingga RM1,800 sebulan. Tugas sangatlah simple, membantu Store Manager lakukan tugas-tugas harian, menjaga staff dan lain-lain.

Kelayakan

Bahasa yang diperlukan: Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris.

Boleh bekerja jam runcit (termasuk hujung minggu dan cuti umum).

Pengalaman dalam runcit atau F & B adalah kelebihan.

Graduan baru / pemohon lepasan sekolah digalakkan untuk memohon.

Warganegara Malaysia sahaja.

Tanggungjawab

Memberi perkhidmatan profesional kepada pelanggan

Memberi motivasi & melatih kakitangan tentang dasar SOP syarikat, perkhidmatan pelanggan syarikat & kemahiran menjual

Manfaat Tambahan Hebat

Gaji RM1,800

Kenaikan gaji tahunan

Sehingga 4 bulan bonus

Faedah perubatan

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

Overtime

Diskaun staff

>>>
Mohon Jawatan Kosong Supervisor / Assistant Supervisor Sekarang
<<<

Customer Assistant / Senior Customer Assistant

Kelayakan

Bahasa yang diperlukan: Bahasa Melayu, English.

Boleh bekerja syif, hujung minggu dan cuti umum.

Graduan baru / Lepasan SPM digalakkan untuk memohon.

Jawatan penuh masa.

Tanggungjawab

Mengekalkan perkhidmatan pelanggan pada tahap profesional dalam mempromosikan produk syarikat:

Memberikan perkhidmatan profesional kepada pelanggan

Memastikan paras stok mencukupi

Mencapai sasaran jualan (sales target)

Menjadi juruwang & mempromosikan kad keahliaan

Manfaat Tambahan

Gaji pokok menarik + Kenaikan Gaji Tahunan + Insentif + Elaun-elaun menarik + Bonus (Sehingga 4 Bulan) + Manfaat Perubatan + Perlindungan Insurans + Cuti Tahunan + Bayaran Lebih Masa + Staff Diskaun

>>>
Mohon Jawatan Kosong
 Customer Assistant / Senior Customer Assistant
Sekarang
<<<

Memang puas hati kan manfaat dan gaji yang ditawarkan? Memang tak pernah rugi lah kerja dengan
Watson's Personal Care Stores Sdn Bhd
, kebajikan semuanya dijaga. Jangan tunggu lagi, mohon sekarang sebelum menyesal!


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

"3 pointer. SPM 5A..Geramnya Aku"- CEO 'Sekolahkan' Gaya Student Mohon Intern

by
Izuan

Apr 17, 2022

pada 11:11 PM

Adab dalam memohon kerja ini sangat penting, sama lah macam kita ingin berjumpa dengan bakal mertua, kena ada pemakaian yang kemas untuk mendapatkan persepsi baik daripada mereka. Begitu lah dengan kerja, perlu ada garis panduan yang betul agar majikan tidak salah anggap dengan calon. Bukan sahaja kerja, malah permohonan latihan industri / Intern pun sama. Memang tiada pengalaman dalam memohon kerja, namun itu tak bermakna bahawa kita perlu tunjukkan sikap amatur itu kepada syarikat. Mungkin kalau 'hiring manager' kalau tak berminat boleh diabaikan, namun kalau CEO sendiri yang nampak? Habislah! Sebelum korang menjadi sasaran negatif majikan diluar sana, ambil perkongsian daripada majikan ini sebagai rujukan kelak apabila ingin memohon kerja mahupun latihan industri nanti.

'Dik, kalau nak hantar permohonan Latihan Industri, hantar elok-elok. Jangan main campak-campak je macam ni.'

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Pelajar Politeknik. Jurusan Diploma Kejuruteraan. 3 pointer. SPM 5A bla bla bla...

Dik, kalau nak hantar permohonan Latihan Industri, hantar elok-elok. Jangan main campak-campak je macam ni.

Umpamanya kalau kita nak mengadap VVIP. Kena la pakai kemas dan lawa dik. Kita pakai kemas dan lawa tu bukan sebab kita nak menunjuk-nunjuk dik. Tapi sebab kita hormat jawatan VVIP tu.

Kat 'email body' tak ada tulis pun ko nak apa dik. Bagi email kosong macam tu je. Kalau ko nak apply banyak company, karang la ayat-ayat standard dik atau pun copy je ayat-ayat tu dari kawan-kawan.

Kalau 'copy-paste' ayat-ayat untuk 'email body' pun ko malas, apa la lagi agaknya abang nak harapkan kat ko nanti dik. Ke laut la jawapnya masa LI nanti.

 Berapa kali abang nak ulang? PDF PDF PDF!!!

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Resume tu PDF kan la. Berapa kali abang nak ulang? PDF PDF PDF!!! Ko tak follow ke fb abang dik? 2014 lagi abang share pasal benda ni.

Kalau takde orang bebel pasal benda-benda ni, nanti terbawak-bawak la kebangangan ni masa nak apply kerja nanti.

Eeee...geramnya aku kat budak-budak ni...
#makanbudak

Bukan sahaja untuk yang negatif, ada juga yang beliau suka. Menurut majikan
Ir Meor Shamshir
ini, beliau gemar kiriman email yang ala-ala 'Miniskirt Style' iaitu ringkas tapi padat!

"Short, simple and straight forward. Mini skirt style"

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

SOFT SKILLS

Saya suka cara penulisan email begini.

Short, simple and straight forward. Mini skirt style. Long enough to cover the subject. Short enough to raise interest.

However, maybe
boleh
 improve
sikit
 composition
macam

ni
...

Dear Sir,

I am very interested to apply for a position as an Electrical Engineer in your company.

Attached herewith are my application letter & resume for your review.

I would like to thank you for your time and consideration to read my application.

Thanks again.

Intern


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Macam Mana Nak Yakinkan Juga Majikan Agar Terima Walaupun Korang Overqualified? - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 29, 2016

pada 10:12 AM

Artikel kali ini khas ditulis buat jobseeker di luar sana yang sudah mempunyai pengalaman kerja yang tak kurang hebatnya. Kerana kami tahu pembaca kami ni bukan hanya bertumpu pada fresh graduate sahaja kan? Okay jom kita berbincang mengenai overqualified untuk sesuatu jawatan atau kerja.

Apa itu overqualified? Ianya secara am adalah mereka yang pernah menyandang jawatan eksekutif atau jawatan professional dan memohon jawatan yang biasa-biasa dan jauh lari daripada kelayakan korang yang hebat tu. Korang telah cuba memohon kerja lain tetapi semuanya sukar.

Korang masih lagi tak menyerah kalah, maka korang pun cuba memohon jawatan kerja yang lebih rendah jika dibandingkan dengan penngalaman serta kelayakan korang. Korang ingat mungkin tuah berpihak pada korang tapi masih lagi sama. Kenapa sukar sangat nak dapatkan kerja walaupun sebenarnya kelayakan korang ni tinggi?

Korang sebenarnya overqualified untuk jawatan yang dimohon. Kerana itulah sukar untuk dapatkkan kerja. Jadi bagaimana nak dapatkan kerja jika korang ni overqualified?

1.   Jangan hantar resume dulu

Jangan terus hantar resume ke tempat yang korang nak mohon tu. Sekali pandang je terus recruiter akan reject korang kerana terlebih qualified sangat untuk jawatan tu. Tak kan lah mereka langsung tak nak fikir dahulu atau pertimbangkan? Jarang, satu kerana mereka risau yang korang akan demand gaji lebih tinggi daripada yang ditawarkan. Iyelah kelayakan korang tinggi metilah nak gaji yang berbaloi kan?

Keduanya, mereka risau kalau korang ni mohon kerja sebagai back-up je. Nanti kalau daapat kerja yang tinggi dan bersesuaian mesti korang reject kerja ni. Ini akan membuang masa diorang je sebab ramai lagi yang mahukan kerja ni.

Cara terbaik buat korang yang dalam kategori ini adalah jangan terus hantar resume. Pergi terus ke company tersebut dan bertanyakan mengenai kerja kosong. Jangan hantar resume, tetapi berbual dahulu dengan recruiter tersebut.

2.  Yakinkan pada bakal majikan yang korang ni bernilai

Selepas korang dapat tahu  maklumat yang secukupnya mengenai company serta posisi kerja, cuba bayangkan bagaimana nak sesuaikan kelayakan korang dengan kerja itu. Korang kena pandai tonjolkan kemahiran yang adaa yang boleh digunapakai untuk company itu.

Jangan tumpukan pada nama jawatan yang lepas-lepas tetapi fokus pada kemahiran yang korang ada. Untuk segala kemahiran high-level yang mungkin tidak diperlukan tak perlu lah untuk korang letakkan dalam resume tu.

3.  Gunakan strategi terbaik dalam menulis resume

Lama kelamaan korang kena juga bagi resume pada recruiter. Tapi korang kena customize resume tu jangan hantar yang sedia ada tu. Ubah sedikit dengan highightkan pada kemahiran kerja, Bagi jawatan kerja terdahulu tu tak perlu nak letakkan di paling atas. Kalau boleh cuba untuk letakkan di bawah sahaja dan tidak perlu terlampau obvious.

4.  Katakan bahawa korang boleh asah pekerja berpotensi

Sewaktu interview, jika bakal majikan rasa ragu-ragu dengan kelayakan korang tu katakan sahaja pada mereka yang korang ni berbaloi untuk diambil bekerja. Katakan yang korang mampu untuk mengasah bakat pekerja yang mempunyai potensi untuk memajukan diri. Sebab korang ada kemahiran sebegitu dan juga pengalaman kerja yang hebat kan?

Ini secara tak langsung memberitahu pada majikan yang korang ini boleh mmebantu memajukan syarikat dan melahirkan pekerja yang bermutu.

5.  Soalan cepumas

Akhir sekali soalan yang ditunggu-tunggu untuk ditanyakan oleh majikan adalah " Awak tak rasa malu ke untuk nak terima kerja yang remeh-temeh macam ni? Awak ni berkelayakan tinggi tak setanding jawatan ini pun".

Okay ini lah masanya untuk korang nak pamerkan bakat terpendam! Jangan sesekali cuab untuk jawab " malu tu memang lah ada, tapi nak buat macam mana saya nak kerja sangat."

Takkan lah soalan macam ni pun kena ajar. Korang katakan yang ianya satu honour jika diberika kerja. Katakan yang ianya adalah satu proses pembelajaran buat korang untuk menghadapi sebarang kemungkinan dengan cara positif. Pasti majikan pun akan cair lah!


# Gaya Hidup

6 Jenis Kawan Yang Korang Perlu Ada Di Pejabat Untuk Bantu Korang Terus Maju

by
Aisya

Feb 12, 2018

pada 4:52 AM

Korang dah mula selesa dengan tempat kerja baru dan mula meraih perhatian bos sebab korang jenis yang rajin dan sentiasa ada idea yang hebat. So sekarang ni, misi seterusnya korang perlu memiliki geng sekepala kat pejabat. Jadi siapa yang patut korang dekati untuk korang terus maju dalam kerjaya?

1.Si pembawa berita

Korang percaya tak orang camni kadang-kadang boleh membantu korang tau. Walaupun dia jenis suka habiskan masa dengan gosip-gosip tapi orang camni tahu banyak perkara. Antaranya termasuk siapa yang akan berhenti, siapa yang akan naik pangkat dan macam-macam maklumat berkaitan syarikat. So secara tak langsung korang bolehlah gunakan informasi ni untuk mengatur strategi.

2. Si intern

Sekarang, dia mungkin seorang pelajar je. Tapi cuba bayangkan lima ke 10 tahun akan datang? Dia mungkin jadi rakan sekerja atau bekerja di syarikat yang ada kaitan dengan kebolehan korang. Manalah tahu dia boleh recommend korang kat majikan barunya untuk jawatan besar di syarikat terbabit.

3. Si pakar IT

Biasanya, pegawai teknologi maklumat di dalam sesebuah syarikat akan hanya bekerja di balik tabir. Dan korang pun mungkin berbual dengannya bila perlukan bantuan je. Tak salah untuk berbaik-baik dengannya. Selalu ucapkan terima kasih bila dia selesai membaiki PC kamu. Jadi lepas ni kalau korang perlukan bantuan, dia akan memprosesnya dengan lebih cepat.

4. Si Pembantu Bos

Teringin nak dapat peluang untuk peroleh ruang sendiri dalam pejabat satu hari nanti? Silalah berbaik-baik dengan pembantu bos kerana menurut pakar, rakan sekerja korang yang jenis ni biasanya dia akan tahu segala-galanya mengenai jadual bos korang tu. Pertemuan korang dengan bos takkan berlaku tanpa pembantu ni. Malah, dia juga boleh percepatkan temu janji korang dengan bos. So segala urusan akan lebih mudah!

5. Rakan sekerja berlainan jantina

Sudah tentu-tentu geng sekepala korang ni tergolong dalam kaum yang sama dengan korang kan? Tapi sebenarnya korang kena mempunyai teman daripada berlainan jantina  dan secara platonik, dia boleh berikan korang perspektif berbeza mengenai apa saja masalah yang dihadapi dalam kerja.

6. Si pengawal keselamatan

Selama ni korang jenis pandnag rendah kat pak guard? Ok mulai harini korang kena ubah perseptif tu! Dia bukan je sekadar pastikan keselamatan, tapi dia juga yang memastikan kelancaran lalu lintas kenderaan. Tanpa izinnya, bukan sembarangan orang boleh meletakkan kenderaan di lot pelawat. So kalau korang dah rapat, mungkin dia boleh membantu di kala korang terdesak nak cepat ke mesyuarat penting dan tempat letak kereta paling dekat adalah di bawah seliaannya.


# Trending Semasa

Apps Yang Bantu Gadis Ini Raih RM 1,254 Kurang Dari 2 Minggu

by
Izuan

Mar 30, 2018

pada 9:05 AM

Dengan hanya melakukan tutor dari atas talian korang kini boleh menjana wang tunai lebih dari RM 1,000! Caranya mudah, korang hanya perlu bantu jawabkan soalan pelajar-pelajar dan korang boleh dapat duit!

Tak sangka selama ni wujud, aplikasi ini lebih kurang dengan Grab tapi ia takkan melibatkan pemandu, ia antara pelajar dan tutor. Buktinya gadis ini dah dapat hasilnya dalam masa 3 minggu sahaja! Nak buat macam mana? Korang ikuti Thread daripada
Jannah
 ni.

It’s 1st of February. Finally cashing money out

RM1.2k in less than 3 weeks

Snapask!

Similar to grabcar..tutors get rated by students, just like grabcar drivers get

Once you pick up the question there’s no turning back. Good news is there’s no time restrictions. Do as long as you want. Once you finish solving, snap and send the answer.

Bad news is we’ll get rated

Tutors get paid RM1.50 for every session

Subjects Offered

Payments will be cashed in our accounts before 7th of every month, thru our bank acc.

Legit!

How to apply? 1. Install the app.

2. Register As Tutor

3. Upload your IC and SPM results certificate.

4. Wait for this email.

Wait for this email. It’s not computerised. Those are real people who review our application. Hence it takes quite some time. More less one week. To be safe, upload your IC and SPM results certificate, again.

5. Wait for your approval email. And it’s done. Goodluck guys!

Sumber


# Trending Semasa

''Library Kan Ada?'' Minta Starbucks Tambah 'Outlet,' Netizen Kecam Pelajar Yang Belajar Di Starbucks!

by
Haziqah Muhamad

Jun 12, 2018

pada 4:56 AM

Semasa waktu belajar, kita pasti tak boleh lari daripada kerja berkumpulan, termasuklah kerja berkumpulan antara lelaki dan perempuan. Tapi yang selalu menjadi masalah, tempat untuk membuat
 discussion
 antara ahli kumpulan. Tuntutan kerja yang banyak kadang kala mendesak pelajar untuk belajar sehingga lewat malam. Jadi antara tempat pilihan yang selalu menjadi pilihan semestinya restoran F&B seperti Starbucks, McDonald's dan lain-lain.

Baru-baru ini, belajar di sebegini telah menjadi topik hangat perbualan di Twitter. Isunya timbul apabila seorang pelajar meminta pihak Starbucks Malaysia untuk menambah lagi outlet mereka di Shah Alam kerana Starbucks sedia ada telah pun penuh dengan pelajar yang belajar di sana.

Disebabkan permintaannya ini, maka timbullah persoalan beserta kecaman daripada netizen yang membacanya. Rata-rata meluahkan pendapat masing-masing bahawa tempat sebegini bukanlah tempat yang sesuai untuk belajar.

Library kan 24 hours?

Mengganggu customer lain yang nak minum situ...

Uish, komen netizen ni paling padu!

Mungkin bagi orang luar, belajar di tempat sebegini mungkin agak keterlaluan dan tak boleh diterima. Apa kata kita dengar sendiri penjelasan yang ingin disampaikan oleh pelajar-pelajar ini pulak.

Ada yang cakap isu ni hanya terjadi masa musim final belajar je.

Ohh, ni kalau ada discussion group dengan lelaki rupanya...

Sumber oleh: Twitter
Syawal


# Pengetahuan Pekerja

Baru-Baru Ni Korang Ada 'Hidu' 7 Petanda Pelik Ni? Maknanya Korang Akan Dinaikkan Pangkat!

by
Izuan

Aug 11, 2016

pada 7:38 AM

Pergi kerja, balik
kerja
, itu je lah yang korang kena buat setiap hari sampai korang pun dah naik jelak. Rakan sekerja ganggu, kadang-kadang kena marah dengan bos, masuk meeting semua tu memang dah lali dengan diri korang. Sampai satu tahap korang dah master dengan skill korang tu, kalau boleh pejam mata pun boleh buat sebab dah naik muak hari-hari hadap benda yang sama. Mana taknya dah nak masuk 2 tahun kerja kan?

Tapi dalam hari-hari sendu korang tu, tiba-tiba ada benda pelik terjadi dekat orang keliling, korang pun tiba-tiba jadi semangat, rupa-rupanya korang dah naik pangkat! Wah! Tahniah, sebelum korang dapat khabar berita gembira ini mesti korang ada rasai petanda ni kan? Namun, bagi kepada korang yang masih bekerja, kalau dapat hidu serba sedikit atau semua petanda yang kami kongsikan dibawah ini, kami nak ucapkan tahniah in advance sebab korang akan di naikkan pangkat, yay! Tunggu je!

1. Boss Tiba-Tiba Ajak Masuk Meeting Penting Yang Korang Sepatutnya Tak Perlu Ada

"Selama ini tak ada pun dia nak panggil, asal hari ni tiba-tiba dia ajak aku pula? Pelik!"
Mesti korang terlintas dalam fikiran macam ni kan? Meeting dengan orang-orang atasan dan juga klien, kalau sekali tu mungkin tak apalah sebab manager tak datang tapi kalau dah selalu mesti korang rasa lain kan?. Maknanya, boss dah mula percaya kan kebolehan korang untuk menguasai sesebuah tugasan tu. Jangan happy sangat sebab dia mungkin tengah uji korang, buat je betul-betul dan tunggu khabar gembira ni.

2. Boss Bagi Tugas, Tapi Ada Sedikit Penambahan Dalam Skop Tugasan Tu.

Boss dah mula percaya korang untuk lead tugasan tersebut dan ini adalah peluang terbaik untuk korang asah skill baru, itu sebab boss amanah kan korang. Dia nak perhatikan samada korang layak dinaikkan pangkat atau tidak. Tapi biasanya. boss dah ready awal-awal dah pun, takkalan dia sewenang-wenangnya nak bagi orang 'pegang' sesebuah projek dengan mudah.

3. Bila Manager Sendiri Dah Naik Pangkat Atau Berhenti.

Dua petanda di atas korang dah rasa di saat-saat hari terakhir sebelum manager menggalas tanggungjawabnya. manager pula seringkali suruh korang ambil alih tugasnya. Jadi ini satu petanda paling jelas bahawa korang akan menggantikan tempatnya.

4. Ditanya Mengenai Long-Term Career Plans

Tengah sibuk-sibuk buat kerja tiba-tiba boss datang suruh panggil masuk bilik dia, rakan sekerja lain dah mula jeling-jeling jadi kepochi dan korang pula dengan rasa ketakutan masuk lah, tanya boss apa masalahnya. Tapi air muka boss ceria semacam dan tiba-tiba tannya soalan yang seolah-olah masa korang tengah interview dulu "Apa perancangan awak di disini lepas 5 tahun?

Hampir beberapa tahun awak kerja disini, macam mana persekitarannya" macam-macam lagi lah. Korang jawab lah bagi ayat bunga-bunga, tunggu je dia keluarkan kertas putih nak bagi kat korang. Tu Offer Letter untuk naik pangkat lah tu! Kalau tak keluar hari ini esok dapat lah. Kalau dia tak panggil masuk bilik pun dia akan....

5.  Ajak Korang Lunch Bersama

Kalau dia ajak lunch tu agak exaggerate sikit sebab dia tanya segala sudut pasal diri korang dan kerja, baru lah soalan tadi nombor 4 ni dia tanya. Tapi masa ni dia akan terus terang bahawa korang akan dinaikkan pangkat. Kawal diri jangan melompat pula dekat kedai makan tu, tunggu masa balik nanti. Hahaha! Psst! Alang-alang boss ajak, time ni lah boleh order makanan yang mahal-mahal. Huhu!

6. Boss Punya Mesra Lain Macam

Selama ni dia nak berselisih dengan korang, pandang pun tak sudi, ucap "Selamat pagi" atau "Hi", dia angguk je. Tapi tiba-tiba dia sendiri yang mula tegur dan senyum dengan penuh mesra. Maklumlah masa tengah jadi pekerja biasa, mana lah boss nak beri tumpuan sangat kan. Tapi kalau boss korang ini jenis peramah, korang janganlah perasan yang dia tu memang nak naikkan pangkat korang melainkan ada salah satu petanda di atas  tadi tu terjadi.

7. Tugasan Berubah

Tiba-tiba korang diamanahkan melakukan kerja lebih ataupun tugasan korang berubah sedikit demi sedikit dimana lebih kepada kerja-kerja orang senior. Kalau korang dapat lakukannya dengan baik, confirm boss takkan teragak-agak nak naikkan pangkat korang. Tapi bila korang dah mula diamanahkan tugas-tugas senior, maknanya itu lah petanda yang korang ni akan dinaikkan pangkat.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Alangkah Terkejutnya Mereka Apabila Mengetahui Resume Tersebut Milik...

by
Aisya

May 20, 2022

pada 7:21 AM

Iklan daripada Taiwan ini memang wajib korang tengok kerana ianya memang membuka mata majikan-majikan di luar sana. Mengisahkan mengenai realiti fresh graduate yang sukar mencari kerja. Benar, resume itu adalah tiket untuk diambil bekerja, tetapi ianya tidak cukup buat majikan untuk sekadar menghakimi seseorang calon berdasarkan sekeping kertas.

"Kita perlu panggil calon-calon untuk bersemuka secara berdepan dan cuba untuk ketahui mengenai diri mereka dengan lebih mendalam." Alangkah terkejutnya mereka apabila mengetahui ketiga-tiga resume itu milik orang yang paling mereka tidak sangkakan.

Kesemua resume dirahsiakan miliknya

Resume A: "HR tak akan lepaskan resume ini"

Resume B: "Calon sebegini memang kami tak akan terima"

Resume C: "Umur 29 tahun tapi hanya ada pengalaman setahun je bekerja?"

Milik siapa kesemua resume ini?

Resume A milik Ang Lee, Direktor filem terkenal Taiwan

Resume B milik Pembuat Roti Terkenal, Wu Pao Chun

Guys, jom join KARNIVAL KERJAYA MAUKERJA 2022 Bermula 25/5 - 28/5 ini. Pelbagai jawatan kosong disediakan tahu tak. Terhad kepada 5,000 jobseeker sahaja! Jom join sini -
https://bit.ly/JoinKarnivalKerjayaMaukerja

Dan resume C adalah milik orang yang mereka tidak sangka kan...

Resume terakhir yang diberikan kepada mereka adalah milik orang yang paling mereka tidak sangkakan. Resume yang mereka kritik tidak elok, bakal direject dan tidak layak untuk kerja semuanya adalah milik kawan baik mereka sendiri, anak kepada kawan mereka dan juga anak mereka sendiri. Semua orang pernah jadi 25 tahun, dan apa yang korang harapkan pada resume milik fresh graduate yang berumur 25 tahun?

"Banyak benda yang kita tak boleh nampak daripada resume"

Jangan lah meletakkan 'benchmark' yang melampau tinggi buat graduan muda sekarang. Mereka yang sekarang ini seorang CEO dan sebagainya pernah berumur 25 tahun kan? Mereka dahulu pun tidak punya pengalaman yang hebat, jadi berhentilah terlampau tegas kepada golongan muda sekarang.

Guys, jom join KARNIVAL KERJAYA MAUKERJA 2022 Bermula 25/5 - 28/5 ini. Pelbagai jawatan kosong disediakan tahu tak. Terhad kepada 5,000 jobseeker sahaja! Jom join sini -
https://bit.ly/JoinKarnivalKerjayaMaukerja

Resume


# Trending Semasa

Kalau Terima Panggilan Palsu, Ini Cara Bagaimana Nak Harungi Helah Mereka Agar Tak Terjerat

by
Izuan

Jul 12, 2018

pada 3:43 AM

Mesti korang semua selalu dengar pasal orang scammer hugungi mangsa menyamar jadi polis kan? Buat panggilan kononnya akaun bank, atau nombor pendaftaran kereta terlibat dengan kes jenayah kecurian atau penyeludupan dadah yang dikaitkan dengan wang berjuta ringgit. Taktik dan permainan mereka memang sukar diramalkan, dah ada je golongan-golongan professional telah terperangkap menjadi mangsa mereka.

Lain orang lain kaedah yang kena, tapi kita sudah semestinya dapat hidu jika mereka ini adalah penipu cuma rasa kaku dan tak tahu bagaimana nak bertindak. Oleh itu, Forum
Pengguna Komunikasi & Multimedia Malaysia (CFM)
 adalah oraganisasi yang bertanggungjawab dalam mendidik kita untuk tidak terjerat dengan scammer ini.

Disini ada srba sedikit penerangan bagaimana nak kesan jika panggilan itu palsu dan apa yang anda harus lakukan untuk harungi ancaman serta helah mereka ini.

Jika Dapat Panggilan Daripada 'Pihak Berkuasa'/Si Scammer Tersebut, Mereka Akan Cuba Lakukan Perbuatan Mencurigakan Ini Kepada Anda

• Meminta data peribadi anda (seperti nombor kad pengenalan atau nombor kad kredit) untuk mengesahkan identiti anda.

• Mengarahkan anda untuk menghubungi mereka semula ke nombor yang berlainan dan bukannya nombor yang terpapar di ID Pemanggil.

• Memaklumkan kononnya anda telah memenangi hadiah, pertandingan, atau barang berharga yang lain tetapi anda perlu memberikan maklumat akaun bank atau membuat pembayaran untuk memudahkan proses tuntutan.

• Memaklumkan kononnya anda mempunyai bayaran tertunggak atau saman yang anda perlu bayar pada hari yang sama untuk mengelakkan tindakan undang-undang.

• Meminta anda mengesahkan kod PIN yang dihantarkan ke telefon anda walaupun anda tidak melakukan sebarang kemas kini akaun, servis, atau profil.

Kalau Mereka Lakukan Perkara Sedemikian, Ini Langkah-Langkah Yang Korang Patut Lakukan!

• Jangan sekali-kali mendedahkan butiran peribadi atau butiran dari mana-mana akaun anda kepada orang lain walaupun atas tujuan untuk mengesahkan identiti. Sebaliknya, maklumkan kepada pemanggil yang anda akan menghubunginya semula bersama butiran berkaitan. Hal ini bertujuan untuk memberikan anda masa untuk memastikan yang anda menghubungi nombor telefon yang sah, sama ada menerusi laman web rasmi penyedia perkhidmatan atau daripada kontrak atau bil yang ada bersama anda.

• Elakkan dari menyebut perkataan “ya” apabila ditanyakan soalan sebaliknya jawab dengan menggunakan ayat penuh kerana kebanyakan panggilan seperti ini dirakam dan mereka mungkin akan menggunakan rakaman itu sebagai bukti persetujuan anda terhadap sesuatu langganan atau pembelian.

• Pastikan anda merakam perbualan telefon menggunakan telefon pintar anda sebagai bukti jika berlaku sebarang masalah. Telefon pintar anda boleh melakukannya melalui tetapan telefon atau anda juga boleh muat turun aplikasi yang berkaitan untuk tujuan ini.

• Tanya nama dan jawatan mereka, termasuk nama organisasi mereka yang lengkap.

• Minta butiran lengkap mengenai sebab mereka menghubungi anda; jika ia berkaitan hutang tertunggak, minta nombor kontrak, bila ia ditandatangani, berapakah jumlah bayaran, apakah alamat yang disenaraikan di dalam kontrak, dan lain-lain yang berkaitan.

• Jika anda yakin bahawa ia adalah panggilan palsu, buat laporan polis dan sediakan rakaman telefon atau sebarang nota yang telah anda catat untuk memudahkan siasatan pihak polis.

• Perkara paling penting ialah untuk mengawal daripada rasa tertekan untuk memberikan butiran peribadi anda atau maklumat berkaitan, walaupun anda seakan diugut untuk melakukannya. Tegas dengan pendirian anda untuk menghubunginya semula bersama dengan maklumat yang diperlukan.

• Sentiasa peka tentang berita sindiket penipuan terkini dan beri perhatian terhadap pesanan khidmat masyarakat atau makluman daripada pihak penyedia perkhidmatan anda.

7 Langkah Yang Korang Patut Mula Lakukan Dari Sekarang Sebelum Dapat Panggilan Sebegini

1
. Cara paling mudah untuk menangani panggilan yang tidak diketahui atau panggilan palsu ialah dengan TIDAK menjawabnya. Hal ini sepatutnya mudah kerana fungsi ID pemanggil di telefon anda biasanya akan menunjukkan siapa yang membuat panggilan dan dari situ anda dapat mengetahui sama ada nombor itu dikenali atau tidak. Dengan tidak menjawab panggilan nombor yang bukan dalam senarai buku telefon anda, anda telah pun menyelesaikan sebahagian daripada masalah tersebut.

Walau bagaimanapun, untuk mengelak anda terlepas sebarang panggilan penting, anda perlu pastikan nombor penting itu disimpan di dalam senarai buku telefon anda. Nombor-nombor itu termasuklah nombor-nombor kesemua penyedia perkhidmatan anda (telco, bank, syarikat utiliti, nombor pejabat anda dan pasangan anda, nombor sekolah anak-anak anda, dan lain-lain).

Dengan ini, anda boleh lakukan perkara berikut dengan tenang dan gembira apabila menerima panggilan daripada nombor yang tidak dikenali:
BATALKAN
,
BIARKAN IA BERDERING
 atau
ALIHKAN KE
PETI MEL SUARA ANDA
. Jika anda masih tidak berapa pasti untuk menggunakan tip ini, jalan terbaik ialah dengan mengalihkan panggilan-panggilan tersebut ke peti mel suara anda. Dengan cara ini, jika panggilan itu benar-benar penting, pemanggil akan meninggalkan pesanan dan anda boleh dengarkannya kemudian.

2.
 Walaupun begitu, sindiket penipuan ini mungkin akan terus mencari jalanuntuk menembusi talian anda dan ia biasanya berlaku antara salah satu daripada dua cara ini. Cara pertama ialah mereka menggunakan kaedah spoofing di mana mereka menukar ID Pemanggil dan dipadankan dengan penyedia perkhidmatan yang ada di dalam senarai buku telefon anda.

Oleh sebab anda telah pun menyimpan nombor tersebut, anda biasanya akan fikir ia adalah selamat untuk menjawab panggilan tersebut. Dalam kes ini, sila rujuk kembali bahagian mengenai cara mengenal pasti panggilan palsu yang telah diterangkan sebelum ini.

Jika anda telah biasa dengan tetapan telefon anda, anda mungkin akan jumpa pilihan yang membenarkan panggilan daripada senarai buku telefon anda sahaja boleh melepasi talian manakala yang lain sama ada akan ditolak atau dibawa ke peti mel suara anda.

3.
 Cara lain yang masih boleh dilakukan oleh sindiket panggilan palsu ialah dengan meninggalkan pesanan suara dan ia kedengaran sangat penting untuk anda menghubunginya semula.

Bagaimanapun, rujuk semula bahagian mengenal pasti panggilan scam untuk mengetahui sama ada anda berurusan dengan orang yang betul atau tidak. Dalam keadaan ini, apabila anda membuat panggilan semula, ada beberapa perkara yang anda boleh lakukan untuk mengesahkan identiti orang yang anda hubungi.

4.
 Sentiasa lakukan carian mengenai nombor yang meminta anda untuk menghubungi mereka semula. Cara paling mudah untuk melakukannya ialah dengan memasukkan nombor di dalam carian Google atau anda boleh terus pergi ke
SEARCH
YELLOW DIRECTORY
 atau
FINDWHOCALLSME
 ataupun
WHOCALLSME
dan masukkan nombor yang dicurigai itu.

Laman-laman web atas talian ini akan mempunyai bahagian untuk nombor-nombor penduduk Malaysia di mana anda boleh mengetahui sama ada panggilan nombor yang sedang anda lakukan turut berkait dengan orang lain.

5.
 Seperti yang dinyatakan sebelum ini, anda juga boleh bergantung kepada aplikasi mudah alihseperti
Trucaller
,
Nomorombo
 atau banyak lagi aplikasi lain untuk membantu anda mengenal pasti siapakah yang menghubungi anda dan juga menyekat nombor yang sering menghubungi anda.

Sesetengah aplikasi turut membantu mengenal pasti panggilan palsu menerusi data yang dikumpulkan oleh orang ramai. Lakukan kajian anda dan muat turun aplikasi yang bersesuaian dengan keperluan anda.

6.
 Walaupun dengan cara tidak memberi nombor telefon anda kepada manamana pihak merupakan pilihan yang terbaik, namun anda tentu masih inginkan tawaran hadiah dan diskaun tetapi tidak selesa berkongsi nombor telefon peribadi anda kerana takut diganggu.

Antara pilihan percuma ialah dengan mendaftar
Google
Voice
 dan dapatkan nombor tempatan US secara percuma. Walaupun mendaftar untuk mendapatkannya agak rumit tetapi tidak mustahil. Memiliki nombor tempatan US juga mungkin akan menghalang sebarang panggilan pemasaran dan spam daripada mengganggu anda.

Walaupun mereka berjaya menembusi talian, anda tidak perlu risau kerana panggilan itu akan dipindahkan dengan selamat ke peti mel suara anda.

7.
Cara lain untuk mendapatkan nombor alternatif ialah melalui
Skype
 dan aplikasi serupa yang lain seperti
Burner
,
Hushed
 atau
Too
 tetapi ini adalah perkhidmatan berbayar. Cara paling mudah untuk mendapatkan nombor alternatif ialah dengan melanggan perkhidmatan pasca bayar melalui penyedia perkhidmatan tempatan dan terdapat beberapa pelan yang menawarkan harga kurang daripada RM10 sebulan.

Anda boleh menggunakan nombor alternatif ini untuk sebarang keperluan berkaitan dengan pertandingan, diskaun, borang atas talian dan langganan, atau penggunaan lain yang serupa. Jadi jika anda menerima sebarang panggilan ke nombor ini, anda boleh pastikan ia adalah daripada seseorang atau organisasi yang anda telah berikan kebebasan untuk berhubung dan anda boleh mengabaikannya jika anda mahu tanpa rasa bimbang.

Sumber