# Jenis Pekerjaan

Banyak Bercakap? Jom Join Internship Khidmat Pelanggan! Snek FREE! Tempat Kerja HAPPENING!

by
sofea

Sep 25, 2018

pada 10:01 AM

Korang jenis yang suka bercakap? Ramah? Bersemangat nak tolong orang? Apa kata kalau korang sertai syarikat AJobThing dalam program Internship Khidmat Pelanggan yang kini dibuka pintu seluas-luasnya! Bukan je dapat buat kerja yang sesuai dengan personaliti korang, tapi juga dapat bekerja dalam suasana yang tersangatlah happening! Bukan rakan sekerja je yang ramah, boss pun sama!

Dah jawab macam-macam call tu mesti lapar dan kering tekak kan? Korang tak payah bersusah-payah nak pergi kedai atau angkut makanan dari rumah, sebab dekat pantry tempat kerja ni, sentiasa penuh dengan makanan! Nak air milo? Biskut? Kopi? Keropok? Makanlah banyak mana pun korang nak! Ada ke tempat kerja yang best macam ni?

Ruginya kalau tak join kan? Korang boleh klik link ni untuk mohon sekarang:
Latihan Industri Untuk Khidmat Pelanggan

LATIHAN INDUSTRI UNTUK KHIDMAT PELANGGAN

ELAUN SEHINGGA RM1,000 SEBULAN!

>>>
KLIK SINI UNTUK MEMOHON SEKARANG!
 <<<

Manfaat Tambahan

Elaun tetap bulanan: RM1,000

Bonus prestasi bulanan: RM500 (Bergantung kepada prestasi)

Snek dan minuman disediakan! (Ada kopi! Biskut! Snek! Dan banyak lagi! Makanlah sebanyak mana korang nak!)

Waktu kerja: Isnin - Jumaat (5 hari)

Cuti umum & hujung minggu adalah hari CUTI!

Rakan kerja yang ramah termasuklah BOSS!

Kemungkinan yang tinggi untuk diserap sebagai pekerja tetap!

Suasana kerja yang SERONOK TAHAP EKSTREM!

Semua intern dilayan seperti Keluarga!

Lokasi kerja: Level 11-1, Tower 8, Avenue 5, The Horizon 2, No.8, Jalan Kerinchi, Bangsar South City, **** Kuala Lumpur. (DKLS Building) - Reachable by LRT

Tanggungjawab

Menjawab inbound dan outbound call; promotekan produk-produk syarikat

Melakukan follow-up pelanggan, follow-up sales dan khidmat selepas jualan

Gembira untuk berkongsi dengan pelanggan

Bertanggungjawab untuk mengekalkan dan mengukuhkan hubungan dengan pelanggan

Lapor dan melakukan kemaskini dengan pengurus tentang permintaan dan komen terbaru daripada pelanggan

Kelayakan

Sikap yang perlu ada: Positif, Bersemangat Tinggi, Boleh Bekerjasama, Seorang Yang Memiliki Inisiatif Sendiri

Memiliki pemikiran yang positif tentang orang lain dan dunia di sekitar

Bersemangat dalam melakukan sesuatu

Suka berkolaborasi dengan pekerja lain

Boleh mengekalkan prestasi walau bekerja di bawah tekanan dan boleh bekerja dalam pasukan

Memiliki kesabaran yang tinggi, kemahiran berkomunikasi dan interpersonal yang hebat

Sentiaas mementingkan kebahagiaan pelanggan

Sentiasa berfikiran terbuka untuk belajar sesuatu yang baru dan berkembang, mengambil berat tentang syarikat

Sentiasa bersikap ingin tahu dan berani untuk bertanya soalan

Memiliki kemahiran umum komputer: Asas Microsoft Word / Excel

>>>
KLIK SINI UNTUK MEMOHON SEKARANG!
 <<<

Nak tempat kerja yang tak ada 'politik' atau 'favoritism'?

Nak tempat kerja yang dari rakan kerja sampailah bos, semuanya ramah?

Nak kerja yang tak habis-habis supply makanan percuma?

>>>
KLIK SINI UNTUK MEMOHON SEKARANG!
 <<<


# Pengetahuan Interview

Hantar Beratus-Ratus Permohonan Kerja Tapi Satu Pun Tak Sangkut? Korang Wajib Baca Ni!

by
Haziqah Muhamad

Aug 11, 2021

pada 8:45 AM

Hantar Beratus-Ratus Permohonan Kerja Tapi Satu Pun Tak Sangkut? Korang Wajib Baca Ni!

Zaman sekarang ni ramai yang merungut susah nak dapat kerja. Lagi bingung bila kelayakan semuanya dah pass dah tapi tetap permohonan kena reject. Eh, mana silapnya? Apa yang sebenarnya dicari oleh bakal majikan sebenarnya? Kelayakan? Skill? Atau paras rupa?

Berdasarkan pengalaman yang diambil daripada menyertai kursus kerjaya dan interview yang pernah dihadirinya, individu ini tampil dan berkongsi dengan orang di luar sana 3 sebab utama kenapa dalam beratus-ratus permohonan kerja yang dihantar tiada satu pun yang sangkut.

1. JOB REQUIREMENT / QUALIFICATION

Aku rasa sebagai fresh grad kita semua pernah lalui benda ni; buat resume lepas tu apply banyak-banyak kat X. Search nama position lepas tu scan je laju-laju dia punya job description & requirement. Tak baca betul-betul apa yang diperlukan untuk position tu. Aku rasa ni mistake paling besar bila korang apply kerja online. Kadang tu kalau apply kat Jobstreet korang terus tekan SUBMIT tanpa isi bahagian MAKE YOUR PITCH. Sebab aku pernah apply position yang sama kat company yang sama tapi sekali pun tak pernah dapat VIEW. Apply sebab dia tulis kat situ OPEN FOR FRESH GRADUATES.

Aku rasa satu benda yang most fresh grads tak tahu ialah employers guna macam-macam filter untuk optimizekan diorang punya potential candidates. Contohnya employer nak 2 orang mechanical engineer tapi yang apply tu mungkin 200 candidates. Jadi macam mana diorang nak dapatkan candidate yang betul-betul kena dengan requirement diorang?

Filter 1 = Gender: MALE

Filter 2 = Skill: Solidwork

Ni antara contoh ya. After 1st filter mungkin daripada 200 jadi 110 candidates. Then after 2nd filtration daripada 110 akan jadi 50 candidates dan seterusnya sampai list of candidates tinggal 10-15 baru diorang akan go through secara detail sikit.  Kiranya kalau korang yang apply ni dah tak meet both requirements ni automatic nama korang masuk REJECTED list. Sebab tu penting untuk kita baca apa requirent untuk setiap position yang kita apply so that kita tak buang masa apply something yang kita takkan dapat.

Pernah jugak sebelum ni aku apply 1 position sebab aku yakin aku dah meet semua requirement yang dia state kat X. Berkali-kali apply (position sama iklan bulan berlainan) still juga masuk list rejected. So one day aku terus call HR rupanya dia nak cari male candidate due to nature of the job. Gila bengang weh sebab dalam iklan tak ada plak mention nak male candidate.

2. MISUNDERSTANDING BETWEEN DEPARTMENTS

Ada satu masa aku nak apply this one position kat company yang memang related dengan course aku. Sebab aku dah penat apply online tak pernah dapat respons aku terus call HR company tu untuk tanya is that particular position still open for application? Jawapannya YES dan dia suruh aku hantar application by email. The next week instead of calling the HR aku terus ke company untuk tanya update. You know what apa yang the boss (Production Manager) cakap?

“We are looking for someone really experience because right now we have only one vacancy. If we hire fresh grad we afraid no one is available to guide bla bla bla… But we do have other position ….”

Bila dah cakap sendiri both dengan HR person & Manager for that department barulah aku sedar sebenarnya apa yang HR post kat X tak sama dengan apa yang dikehendaki oleh Manager tu that’s why sangat sampai ke sudah tak jumpa candidate yang sesuai. Now that aku dah pun diambil bekerja kat company ni and sampai sekarang pun still tak ada lagi yang fill in position yang aku apply through emel tu.

3. LOKASI

Sebelum ni pernah aku pergi walk in interview memang diorang sendiri cakap priority untuk orang yang tinggal berhampiran (tapi bukan semua company macam ni). Mainly sebab dia nak make sure once dia dah ambik orang tu keje mesti boleh bagi full commitment contohnya kalau tiba-tiba kena OT sampai lewat malam. In fact, ada juga jenis yang memang tak select terus untuk interview kalau lokasi candidate sangat jauh seperti berlainan negeri. Sebab banyak sangat kes HR invite untuk interview tapi bila sampai hari kejadian bayang pun tak nampak dengan alasan apa tak ada.

Jadi boleh bayang tak berapa banyak diorang bazir masa kat situ tapi end up tak dapat apa-apa. Kalau korang betul-betul nak cari kerja better walk in terus ke company sebab kat situ dh nampak kesungguhan korang nak apply kerje.

Lepas ni aku harap sangat especially untuk fresh grads jangan putus asa keep on applying keje yang korang rasa best suit your interest sebab rugi pulak rasanya dah la susah gila nak landing 1 job, tetiba dah dapat taknak pegi pulak sebab jauh. Ataupun tak nak accept sebab tetiba rasa macam tak kena ngan passion korang.

Harap post ni sedikit sebanyak membantu korang yang tengah job hunting. Selamat berjuang semua. Sorry kalau tulisan ni cacamarba sebab memang jenis tak reti menulis.

Sumber oleh:
IIUM Confessions

Permohonan
kerja
resume


# Jenis Pekerjaan
# Others

Apply 20 Kerja Kosong Ini Jika Anda Memerlukan Kerja Dengan Segera

by
MJ

Apr 8, 2021

pada 4:00 PM

Susahnya nak cari kerja sekarang ni! Dah berpuluh-puluh resume hantar, dah bermacam-macam jenis syarikat dah mohon, tapi tiada satu jawapan balas pun lagi sampai ke hari ini. Kalau ada pun, tak boleh mula segera. Aduh, stressnya!

Eh, jangan stress dulu! Di sini admin akan senaraikan kerja kosong yang korang boleh mohon dan korang boleh mula segera. Sebelum itu, boleh semak kelayakan dan pendapatan yang ditawarkan di bawah ni:

CARA MEMOHON:

1.DAFTARKAN AKAUN DI
MAUKERJA

2.TEKAN LINK DI SENARAI KERJA KOSONG DIBAWAH

3. Jadi selepas Hantar permohonan. Selamat berjaya untuk anda. Mudah sahaja kan ? Jadi tunggu apa lagi. Jom ubah nasib sebagai penggangur dan ayuhlah cari pekerjaan dan membina kerjaya hanya di
Maukerja.my.

1) Online Sales

FreshSeal Sdn Bhd

Petaling Jaya, Selangor

RM2,500

MOHON DISINI -
https://bit.ly/3lz7jOE

2) Social Media Marketing

Nadz Miracle Sdn Bhd

Bangsar, Kuala Lumpur

RM3,000

MOHON DISIN-I
https://bit.ly/2PiAqcI

3) Audit Cum Tax Associate

Ann Loke & Co

Perai, Pulau Pinang

RM1,800

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3lJM3FV

4) Front End Developer

Oasis Interactive Sdn Bhd

Bukit Kiara, Kuala Lumpur

RM7,000

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3lC6YdW

5) Service Crew/waiter

Everville Sdn Bhd (Marmalade)

Kuala Lumpur

RM2,100

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3r9YvQe

6) Graphic Designer

Fonemax Technology Sdn Bhd

 Petaling Jaya, Selangor

RM3,500

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3lDeLZd

7) Sales Support

Cybershield Plastic Sdn Bhd

 Batu Gajah, Perak

RM3,500

MOHON DISINI -
https://bit.ly/393GInM

8) Delivery Rider

Lazada Express

 Bukit Jelutong, Selangor

RM4,000

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3d0w3LY

9) Account Executive

CepatBeli.com

 Shah Alam, Selangor

RM9,000

MOHON DISINI -
https://bit.ly/317rz0e

10) Sales Representative

Hava Optique

Cyberjaya, Selangor

RM4,200

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3c5nQH0

11) Human Resources Cum Finance

Serabut Gadget

 Shah Alam, Selangor

RM2,300

MOHON DISINI-
https://bit.ly/2NEoUYZ

12) Teacher Assistant

Emedaycare Center Sdn Bhd

 Kuala Lumpur

RM2,000

MOHON DISIN-I
https://bit.ly/315HFaI

13) Restaurant Crew

Pop Meal - Formerly Known as Dahmakan

 Shah Alam, Selangor

RM2,200

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3vP3B8k

14) Marketing Executive

Orchid Bistro Sdn Bhd

 Petaling Jaya, Selangor

RM2,500

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3sbeoY2

15) Logistic Cum Warehouse Executive

Orchid Bistro Sdn Bhd

 Puchong, Selangor

RM3,500

MOHON DISINI-
https://bit.ly/2Qhi5NN

16) Admin Clerk

Montaco (M) Sdn. Bhd.

 Pelabuhan Klang, Selangor

RM2,200

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3c8ag5J

17) Barista and Kitchen Crew

The Third Letter Sdn Bhd

 Shah Alam, Selangor

 RM2,100

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3rdcAMN

18) Telesales Consultant

Gentel Communication Sdn Bhd

 Cheras, Selangor

RM2,500

MOHON DISINI-
https://bit.ly/3lE1Yph

19) Design Consultant

Carte Kitchen Sdn Bhd

  Alor Setar, Kedah

RM8,000

MOHON DISINI-
https://bit.ly/311dkdw

20) Logistics Assistant

Gitaloha (M) Sdn Bhd

Seri Kembangan, Selangor

RM2,000

MOHON DISINI -
https://bit.ly/2PavmY2

Maukerja.my

ialah satu lubuk emas mencari kerja dengan beribu-ribu iklan jawatan kosong untuk dimohon. Di samping itu menghubungkan antara majikan dan pekerja,
Maukerja.my
 ialah satu plartform untuk memudahkan jobseekers mencari kerja.

Anda tidak perlu bersusah-susah meredah panas dan hujan. Kerana dengan hanya satu 'KLIK' anda boleh memohon kerja. Yang bestnya, tidak kiralah anda hanya mempunyai
SPM hingga kelayakan tertinggi
.

kerja kosong
jawatan kosong
maukerja


# Pengetahuan Pekerja

5 Kualiti Mantap Yang Korang Mesti Ada Untuk Tak Menganggur Lagi

by
Khair

Aug 25, 2016

pada 9:40 AM

Pada dunia hari ini, korang yang bergelar fresh grads selalu menghadapi persaingan hebat dalam mendapatkan peluang pekerjaan. Korang terpaksa berlumba-lumba agar tak terlepas sebuah peluang keemasan dan perlu menunjukkan yang korang betul-betul layak diterima bekerja berbanding orang lain.

Kali ini, Maukerja akan memberi tahu 7 perkara penting yang korang mesti ada dalam membuatkan diri korang benar-benar layak dan patut dipilih oleh majikan untuk pekerjaan yang dimohon. Kalau korang tak ada 7 ciri-ciri penting ni susah

1) Kepandaian:

Dalam setiap kajian, penyelidik telah mendapati bahawa 76 peratus daripada produktiviti dan sumbangan pekerja akan ditentukan oleh tahap kecerdasan yang korang punya. Kepandaian bermaksud keupayaan untuk merancang, menganjur, menetapkan keutamaan, untuk menyelesaikan masalah, dan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.

Kecerdikan juga merujuk kepada tahap akal korang dan keupayaan praktikal untuk berurusan dengan cabaran harian di tempat
kerja
.

2) Keupayaan Kepimpinan:

Kepimpinan adalah kesanggupan dan keinginan untuk menerima tanggungjawab dalam membuat keputusan. Ia adalah keupayaan untuk korang mengambil alih, secara sukarela untuk tugasan, dan untuk menerima akauntabiliti dalam mencapai keputusan yang dikehendaki daripada mereka tugasan.

Tanda seorang pemimpin yang baik adalah menunjukkan kesanggupan anda untuk menjadi pemimpin dalam organisasi dengan menawarkan untuk mengambil alih untuk mencapai matlamat syarikat.

3) Integriti:

Ini adalah kualiti yang paling penting dan merupakan kualiti tunggal untuk kejayaan jangka panjang dalam kehidupan dan di tempat
kerja
. Integriti bermula dengan menjadi benar kepada diri sendiri. Ini bermakna korang perlu betul-betul jujur dengan diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain.

Korang harus bersedia untuk mengakui kekuatan dan kelemahan diri dan bersedia untuk mengakui di mana anda telah membuat kesilapan pada masa lalu.

4) Keberanian:

Keberanian adalah kesediaan untuk mengambil risiko. Keberanian juga bermakna kesediaan korang untuk menerima cabaran iaitu menerima pekerjaan yang besar atau pekerjaan baru di mana terdapat tahap ketidakpastian yang tinggi dan kemungkinan untuk gagal.

Keberanian juga bermakna sikap bersedia untuk bersuara dan mengatakan dengan tepat apa yang anda berfikir ketika dalam keadaan yang sukar. Majikan mengagumi lelaki dan wanita yang tidak takut untuk meluahkan perasaan mereka. Bila korang menunjukkan sikap ini dalam temu duga kerja apabila korang bertanya soalan terus terang mengenai syarikat, kedudukan, dan masa depan yang anda mungkin perolehi dalam organisasi.

5) Kekuatan dalaman:

Kekuatan dalaman bermakna korang mempunyai keazaman dan keupayaan untuk tabah dalam menghadapi kesukaran. Kekuatan dalaman juga bermakna bahawa korang mempunyai kualiti kegigihan.

Korang mampu menunjukkan kekuatan dalaman apabila korang tenang dan santai semasa temu duga
kerja
. Jika korang bersikap begini semasa temuduga itu, ia adalah satu petunjuk yang baik bahawa korang akan menjadi 'cool' dalam krisis yang tidak dapat dielakkan semasa operasi di syarikat.

Sumber:
UNDERCOVERRECRUITER


# Trending Semasa

Lelaki Bergaji Kecil Ni Buntu Kerana Belum Berkahwin Lagi, Bakal Isteri Dah Demand Macam-Macam

by
Muni

Aug 8, 2023

pada 3:43 PM

Lelaki Bergaji Kecil Ni Buntu Kerana Belum Berkahwin Lagi, Bakal Isteri Dah Demand Macam-Macam

Setiap pasangan kekasih pasti bermimpi untuk melangkah ke jinjang pelamin setelah bertahun-tahun menjalani hubungan. Namun, perjalanan cinta tidak selalunya lancar. Seperti kisah yang baru-baru ini viral di Twitter. Di mana seorang pemuda berkongsi bakal isterinya demand macam-macam walaupun belum berkahwin dan risau kerana gajinya yang kecil. Kisah penuh dikongsi oleh
twtmalaywedding
 di Twitter.

Dalam posting di Twitter, seorang lelaki berkongsi kisahnya tentang masalah rumah tangga yang menarik perhatian ramai. Dalam posting itu, dapat dilihat betapa terbebannya dia dengan permintaan bakal isterinya untuk menampung semua kos awal perkahwinan termasuk bayaran bulanan kereta, gaji pembantu rumah, dan rumah yang mahal. Walaupun gajinya lebih rendah berbanding bakal isterinya, dia berasa tertekan kerana merasakan dia tidak mampu memenuhi segala tuntutan.

Ada jobseeker yang dah penat cari kerja satu persatu? Cuba upload resume korang kat
sini

Di dalam kisah posting yang viral tersebut, lelaki itu bercerita bahawa bakal isterinya memintanya untuk menanggung segala kos semasa awal perkahwinan. Dia rasa terbeban kerana dia rasa tidak mampu untuk menanggung kerana gajinya yang sikit, dia juga berasa pelik kenapa bakal isterinya bertindak begitu sedangkan gajinya banyak.

Kos tersebut termasuklah bayaran bulanan kereta bakal isterinya, orang gaji dan rumah yang mewah dan mahal.

Kisah ini menyerlahkan realiti bahawa cabaran kewangan boleh timbul dalam mana-mana perhubungan, tidak kira betapa kuatnya kasih sayang antara pasangan. Dalam dunia yang mahal ini, untuk memenuhi keinginan pasangan boleh menjadi ujian sebenar dan komitmen. Cara kita bertindak balas terhadap cabaran seperti ini boleh membentuk asas perhubungan kita untuk masa hadapan.

Walaupun menghadapi masalah kewangan, kisah ini juga menggambarkan intipati cinta sejati. Cinta sejati bukan sahaja berdasarkan sumber kewangan, tetapi juga pada kebersamaan, persefahaman dan sokongan tanpa syarat. Apabila pasangan menyokong satu sama lain dan berusaha untuk mengatasi cabaran bersama-sama, hubungan mereka menjadi lebih kuat dan lebih mendalam.

Di bawah ini komen-komen dari netizen:

Kisah yang memberi inspirasi ini mengajar kita bahawa cinta sejati boleh mengatasi banyak cabaran, termasuk masalah kewangan dalam perhubungan. Hubungan yang kukuh adalah berdasarkan persefahaman, sokongan dan komitmen bersama untuk mengatasi halangan bersama. Dalam perjalanan menyusuri lorong, pasangan mesti bersedia untuk menghadapi cabaran dengan kepala ditegakkan dan hati terbuka, kerana cinta sejati akan sentiasa menjadi pendorong utama ke arah kebahagiaan abadi.

gaji
kerja


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Gaji Sehingga RM2,050 & Manfaat Tambahan Hebat Tak Patut Dilepaskan! Rebut Lah Segera! - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 20, 2016

pada 1:21 AM

"Susahnya nak cari kerja di sekitar kawasan Putrajaya atau Cyberjaya ni. Kadang tu terpaksa cari jauh di kota untuk sesuap nasi."

Rebut peluang mendapat gaji 2 kali sebulan tambah pula dengan kemudahan perubatan! Hebatnya tawaran kerja kosong sebagai
Cashier
 &
Kitchen Crew
 di The Chicken Rice Shop cawangan IOI City Mall, Putrajaya!

Kali ni 2 jawatan kosong sekaligus ditawarkan dengan bergaji purata sehingga RM2,050 sebulan, pelbagai elaun & insentif yang lumayan dan menarik! Jangan risau, anda boleh gunakan perkhidmatan pengangkutan awam yang ada di sekitar kawasan ini. Mudah sangat! Bukan saja bekerja untuk dapat gaji bulanan tetapi juga diberi keutamaan khas dengan pemberian manfaat tambahan yang best belaka!

Peluang Hebat Kerja Sebagai Cashier & Kitchen Crew

Mohon Kerja Sebagai Cashier Segera!

Keperluan:

Warganegara Malaysia

Berumur 18 tahun ke atas

Tanggungjawab:

Memberi perkhidmatan kepada pelanggan.

Mesra pelanggan.

Membantu menyediakan makanan.

Manfaat Tambahan Hebat:

Gaji purata sehingga RM2,050

Mendapat gaji 2x sebulan

Dapat caj perkhidmatan

Menghadiri latihan dan program insentif

Mendapat kemudahan perubatan

Mendapat bonus dan cuti tahunan

Mendapat sumbangan KWSP 13%

Pakaian seragam disediakan

>>>
Peluang Kerja sebagai
Kitchen Crew!
 <<<

Lokasi Kerja:

Lokasi kerja yang berhampiran dengan rumah anda!
The Chicken Rice Shop cawangan IOI City Mall Putrajaya, Selangor
 menawarkan 2 peluang keemasan ini! Tak perlu lagi berbelanja lebih untuk kos tambang anda ke pejabat lagi, jimat berkali ganda kerja di The Chicken Rice Shop cawangan IOI City Mall, Putrajaya!

>>>
Peluang Pekerjaan Sebagai Cashier Crew!
 <<<

Tingkatkan prestasi anda bekerja di salah satu cawangan The Chicken Rice Shop di IOI City Mall Putrajaya, Selangor sekarang untuk peluang kerjaya yang cerah! Dapatkan pengalaman kerja yang sangat unik di The Chicken Rice Shop IOI City Mall, Putrajaya. Anda pasti takkan menyesal!

Jangan buang masa lagi, segera mohon sebelum tempat anda diambil orang lain.

>>>
Mohon Jawatan Kosong Sekarang
 <<<


5 Elaun Untuk Orang Hilang Kerja

# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

5 Elaun Untuk Orang Hilang Kerja

by
Haziqah Muhamad

Dec 14, 2020

pada 10:01 AM

Semenjak awal tahun ini PERKESO merekodkan hampir 100,000 orang dilaporkan kehilangan pekerjaan akibat situasi global pandemik co vid. Badan itu juga menjangka kan pertambahan 25,000 orang lagi akan kehilangan kerja pada awal tahun hadapan jika pandemik ini terus berlaku.

Bagi yang telah kehilangan kerja, ramai yang tidak tahu apa perlu dilakukan. Hidup seperti rasa bergantung tanpa tali. Dengan kos sara hidup yang kian meningkat, tambahan pula situasi sekarang yang amat susah mencari pekerjaan, ramai taktahu apa yang mereka boleh lakukan. Melalui PERKESO, bermula 1 Disember 2018,  mereka yang mempunyai rekod caruman lebih dari 11 bulan dan telah kehilangan kerja layak menuntut faedah penuh Sistem Insurans Pekerja (SIP)

Pertama, menuntut Elaun Mencari Pekerjaan.

Elaun ini diberikan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan dan tuntutan boleh dibuat dalam tempoh 60 hari selepas di berhentikan kerja. Contohnya kalau gaji korang RM4,000, korang layak menerima RM3,160 pada bulan pertama selepas 7 hari tuntutan dibuat, RM1,975 pada bulan kedua, RM1,580 pada bulan ketiga dan keempat dan RM1,185 pada bulan kelima.

Cara tuntutan
BACA SINI

Kedua, menuntut Elaun Pendapatan Berkurang EPB)

Elaun ini diberikan kepada mereka yang mempunyai beberapa pekerjaan dan kehilangan satu daripadanya. Kadar dan tempoh pembayaran adalah sama dengan Elaun Mencari Pekerjaan (EMP). Pembayaran akan dibuat secara pukal.

Ketiga, Elaun Latihan (FL)

Mana-mana orang berinsurans yang mengikuti program latihan yang disarankan oleh Pegawai Perkhidmatan Pekerja PERKESO layak mendapat elaun bagi menjalani program latihan. Elaun akan diberi sebanyak RM20 sehari. Yuran latihan pula dibayar terus kepada syarikat yang menyediakan latihan (service provider) bagi pemohon yang terpilih mengikuti kemudahan latihan vokasional tidak melebihi tempoh enam bulan dengan kos maksimum latihan iaitu RM4,000.

Keempat, Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)

Kalau korang dah menerima Elaun Mencari Pekerjaan dan dapat cari kerja lebih awal dari tempoh yang ditetapkan, elaun ini akan dibayar mengikut baki yang ada.

Contohnya tempoh dapat pekerjaan semula adalah dalam masa 6 bulan, tapi dalam masa 3 bulan korang dah berjaya dapat pekerjaan yang baru. Baki 3 bulan Elaun EMP yang patut dibayar akan diberikan kepada korang.

Kelima, faedah bantuan pencarian pekerjaan.

Faedah ini bukan dalam bentuk kewangan, tetapi dalam bentuk perkidmatan dimana perkhidmatan kaunseling kerjaya dan program penempatan pekerjaan. Pegawai perkhidmatan pekerjaan PERKESO akan bantu untuk memahami masalah dan potensi korang dalam kerjaya. Melalui itu, mereka dapat menyarankan pekerjaan yang bersesuain.

Sumber: PERKESO

Senarai Automatik Lulus Pengeluaran KWSP Akaun 1
BACA SINI

elaun mencari pekerjaan
socso
perkeso
elaun pendapatan berkurang


# Trending Semasa

Tidak Gemar Protokol, Potong Gaji Sendiri & 5 Lagi Sifat YDP Agong Yang Jarang Didedahkan

by
Haziqah Muhamad

Jun 21, 2018

pada 1:13 AM

Pada tarikh 11 Jun 2018 yang lalu, Yang di-Pertuan Agong, Sultan Muhammad V memberi perkenan agar peruntukan gaji dan emolumennya sebagai Yang di-Pertuan Agong dikurangkan sebanyak 10 peratus sepanjang tempoh pemerintahan Seri Paduka sehingga 2021.

Menurut Datuk Pengelola Bijaya Diraja, Istana Negara, Datuk Wan Ahmad Dahlan Ab. Aziz berkata, Seri Paduka amat prihatin tentang tahap hutang dan keadaan ekonomi negara serta mahu bersama-sama rakyat menunaikan tanggungjawab terhadap negara.

“Baginda Tuanku amat tersentuh dan menzahirkan ucapan penghargaan serta terima kasih kepada rakyat yang telah bermurah hati menyumbang kepada Tabung Harapan Malaysia yang telah diwujudkan oleh kerajaan baru-baru ini.''

Sumber:
Kosmo

YDPA sangat terkenal dengan sikapnya yang suka merendah diri dan berjiwa rakyat. Ini antara 5 sifat
humble
 Baginda yang mungkin ramai tak pernah tahu...

#1 Turun padang bantu mangsa banjir di Kelantan pada tahun 2014 tanpa sebarang protokol rasmi

Pernah satu ketika dulu di mana gambar-gambar YDPA sedang sibuk membantu mangsa banjir di Kelantan viral dan mendapat pujian rakyat. Siap berkaki ayam lagi.

#2 Sering bergerak di sekitar negeri dalam diam untuk melihat sendiri kehidupan rakyat Kelantan

Baginda dikatakan sering berjumpa dengan rakyat di Kelantan dengan mengunjungi mereka, daripada satu rumah ke rumah yang lain.

#3 Sering dilihat menghadiri majlis tahlil, menjadi imam solat berjemaah dan menyembelih haiwan korban

#4 Gemar mendalami ilmu Islam

Sewaktu pemerintahannya di negeri Kelantan, Baginda dikatakan akan mengadakan kelas agama sekurang-kurangnya seminggu sekali antara waktu Maghrib dan Isyak di Istana Negeri di Kubang Kerian.

#5 Tidak gemar berprotokol

Semua sedia maklum yang YDPA tidak gemar untuk mengikuti protokol dalam sebarang majlis rasmi. Salah satu buktinya dapat dilihat melalui video rakaman ini. Video ini dirakam sewaktu ketibaan YDP Agong di Masjid Putrajaya untuk majlis bacaan yasin sempena pertabalan baginda. Tiada protokol, berkaki ayam dan tak berjalan atas carpet merah pun!

Sumber oleh:
Says


Ketahui 6 Tips Untuk Mulakan Perniagaan

# Gaya Hidup

Ketahui 6 Tips Untuk Mulakan Perniagaan

by
Haziqah Muhamad

Jan 8, 2021

pada 3:20 PM

Seronok kita tengok orang berniaga dapat raih keuntungan, dapat beli keinginan dan kehendak dengan wang yang dikumpul sendiri hasil perniagaan mereka. Ada pulak tu yang berjaya sehingga dapat buka produk sendiri. Baru-baru ini, selebriti
Khairulaming
 meraih 10,000 jualan dalam masa 54 minit sahaja melalui jualan Sambal Nyet nya! Ramai yang terinspirasi untuk berjaya seperti beliau. Pastinya disebalik kejayaan itu, ada teknik dan cara yang betul untuk memulakan perniagaan. Ketahui 6 Tips Untuk Mulakan Perniagaan

Bagi mereka yang baru nak berjinak-jinak dalam bidang ini, ada beberapa tips yang perlu korang tahu. Yelah, kalau tersilap langkah, korang boleh rugi besar! Jadi untuk mengelakkan dan meminimakan kerugian nanti, ini yang korang perlu tahu sebelum mulakan perniagaan.

Jadikan sebagai kerja sampingan (part time)

Kalau korang dah ada kerja sepenuh masa, jangan terburu-buru untuk berhenti kerana hendak memulakan peniagaan. Dalam business ni, kita tidak tahu bila untung dan rugi. Tambahan pula baru nak berjinak, korang belum pasti lagi sejauh mana perniagaan yang bakal korang kerjakan itu boleh pergi sejauh mana. Pada fasa awal ini, korang kena jadikan business sebagai back up plan sahaja. Bila dah nampak stabil dan boleh melangkaui pendapatan kerja full time korang, barulah korang boleh buat decision.

Jangan labur dengan modal lebih dari apa yang ada.

Jangan labur modal besar sebab korang takda ilmu bisnes yang stroing lagi. Pasaran pun masih belum kenal dan tak tahu lagi nak pasarkan macam mana. Korang boleh mula dulu dengan jadi dropship atau menjadi agen untuk produk orang lain. Rasa dulu susah senang berniaga. Cari ilmu berniaga dan ilmu pemasaran dan bagi target berapa jualan nak capai. Contoh, target jual 50 botol untuk bulan pertama, dan jika berjaya dicapai, tingkatkan target korang 10% setiap bulan.

Ceburi perniagaan berdasarkan kemahiran dan minat

Ini penting sebab kita taknaklah bila korang dah mula berbisnes, ianya sekadar separuh jalan sahaja. Bila korang menceburi perniagaan yang betul-betul berasaskan minat korang, takdelah korang cepat mengalah sebab korang tahu apa yang korang nak. Ini juga boleh menjadi motivasi untuk korang jalan terus dalam perniagaan.

Belajar ilmu asas mengenai marketing

Pemasaran sangat berkait rapat dengan perniagaan. Kalau korang ada target dan barang yang berkualiti tetapi taktahu cara yang betul untuk mempromosikannya, itu dah jadi satu pembaziran. Sekarang bersepah tips untuk korang mula belajar tentang dunia pemasaran ini. Google je tentant tips marketing, banyak yang orang kongsi di laman sosial. Kalau ada duit sedikit bolehlah masuk kelas marketing yang berbayar untuk mendalami lebih lagi tentang marketing. Cuba kukuhkan nama perniagaan supaya korang dapat tarik lagi ramai pelanggan.

Belajar dari pesaing

Dekat dunia ni, taklagi dah wujud pasaran monopoli. Semuanya dah pesaing. Jadi, korang kena sentiasa belajar dari pesaing. Tapi ingat, jangalah tiru bulat-bulat apa yang mereka lakukan. Nanti jadi kes copywrite pulak. Cara belajar dari pesaing adalah, teliti apa yang mereka lakukan dan baikinya mengikut kesesuaian perniagaan dan pasaran korang. Ingat, jangan tiru!

Buat rekod jual beli

Bila bisnes dah semakin baik, pastinya korang dah mula ada pendapatan. Tapi ingat, jangan lupa buat rekod jual beli dan wang keluar masuk supaya korang tahu kemana perginya duit jualan dan untung hasil dari perniagaan korang. Takdelah nanti termenung “aku dah berniaga nak dekat setahun, tapi tak tahu mana pergi duitnya” jaga-jaga, ini bahaya!

Tips mula berniaga


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

3 Sebab Kenapa Bulan Disember Waktu Paling Bagus Untuk Cari Kerja

by
Izuan

Dec 3, 2017

pada 6:02 AM

Musim cuti dah tiba, mesti dalam 'mindset' jobseeker bahawa kena tunggu sampai tahun depan keraan pembukaan pasti akan dilakukan. Manakan tidak, pasti waktu ini adalah musim dimana semua orang akan menggunakan cuti tahun sehabis-habisnya. Jadi, tiada guna hantar resume disaat majikan tiada di pejabat.

Anda silap! Ketepikan 'mindset' sebegitu kerana kemungkinan bulan DIsember ini lah waktu yang paling ideal untuk anda cari kerja dan mungkin mudah dipilih!

1. Persaingan Akan Berkurangan

Musim akhir tahun ini bukan sahaja majikan yang membuat persiapan sebelum cuti, jobseeker juga sebegitu. Seperti yang dikatakan tadi, 'minset' musim cuti itu akan termaktub didalam fikiran jobseeker lain. Mereka rasa tiada manfaat jika mohon tapi tak dilayan. Banyak juga syarikat yang memerlukan pekerja tak kira masa.

Gunakan kesempatan ini untuk mohon kerja agar majikan boleh menumpukan perhatian kepada anda, persaingan berkurangan dan anda perlu persiapkan diri sebaik mungkin untuk tambat hati majikan bila dipanggil interview.

2. Syarikat Akan Mempunyai Dana Berlebihan Dalam Perbelanjaan

Selain daripada pembukaan kerja yang wujud hanya berdasarkan keperluan (ia tidak seperti syarikat tiba-tiba tidak memerlukan pekerja pada bulan Disember), ia tidak mustahil bagi syarikat-syarikat untuk mempunyai sedikit perbelanjaan wang tambahan yang tersisa dalam belanjawan tahunan mereka. Ini bermakna kedudukan baru akan diisi dan mengambil keputusan untuk dibuat.

Lebihan ini tidak akan diketahui sehingga menjelang akhir tahun. Jika anda mempunyai senarai sasaran syarikat (anda sepatutnya), inilah masanya untuk mendaftar kerja dengan mereka.

3. Majikan Akan Beri Perhatian Lebih

Antara idea terbaik untuk memohon pekerjaan pada bulan Disember adalah perhatian yang anda dapat. Perekrut merasakan lebih bersemangat daripada biasa apabila orang yang betul-betul gigihj ingin mohon kerja datang. Ini sebabnya mereka sendiri memikirkan musim hujung tahun agak sukar cari pekerja  (yang menunggu waktu bonus) mahupun intern (dalam pertengahan semester),

Kesalahan kecil calon (penghasilan resume, atau sebagainya) mungkin dapat diketepikan kerana inginkan perhatian terhadap diri calon. Majikan yang bketandusan pekerja akan cuba sedaya upaya mencari sesuatu yang bernilai untuk menentukan jika anda layak. Merekan akan menjalankan interview dengan lebih lama, dan proses pengambilan yang lebih responsif.


# Gaya Hidup

Semua Orang Boleh Google Je Info, Tapi Korang Lebih Expert Kalau Mahir Guna 7 Cara Ni

by
Shasha

May 5, 2017

pada 2:18 AM

Dah berkurun kita semua jadi pengguna setia Google ni, sikit-sikit je tanya Dr Google. Kadangkala bila korang search maklumat, artikel ataupun key word selalu je keluar benda yang tak dicari kan?

Ni kami nak habaq mai, cara-cara korang nak search apa saja di Google ni dengan style. Ramai sebenarnya yang tak tahu. Korang boleh cuba sekarang!

1. Keliru antara dua nama? Taip je dua-dua

Bila korang keliru dengan nama selebriti atau tokoh, confirm lah bergaduh dan berdebat bagai dengan kawan kan. Nak senang, taip saja kedua-dua nama dengan menambah perkataan "or" "atau". Google semuanya serba boleh, semuanya keluar.

2. Search artikel pancing guna nama website

Bila dah banyak sangat membaca setiap hari, tiba-tiba korang lost tak tahu apa tajuk artikel ataupun tweet. Potong lah macam ni, baru je nak share dengan kawan. Senang je, korang search saja guna nama website dan taip sekali kata kunci daripada artikel tersebut.

3. Ingat ayat depan je, sambungan belakang lupa!

Jangan risau! Maukerja faham korang semua banyak input dalam kepala nak ingat semua benda. Asal korang nak taip saja tajuk buku ataupun nama sesuatu movie tersebut sebab panjang sangat. Cuba taip perkataan awal atau akhir dan taip "AROUND + (Nombor anggaran perkataan yang hilang).

4. Search guna tempoh waktu pun boleh!

Ada kalanya korang lebih kuat untuk mengingati suatu perkara berdasarkan tempoh waktu. Sebagai contoh lah, bom Hiroshima meletus waktu nenek moyang korang masih hidup pada tahun 40an.

5. Pernah search guna URL @ INTITLE? Macam gini je..

Sekiranya lah kan korang ingat URL atau title suatu artikel tu, jangan main search je. Ikut cara ekspert ni :

kata kunci artikel
 : taip "intitle:" diikuti dengan kata kunci tanpa ada spacing. URL pula : "inurl:"To help find the key words and name of an article, type “intitle:“ before the search term, without any spaces between them. In order to find the words from a URL, use ”inurl:" disertakan sekali

6. Setiap kali 'search' mesti keluar yang tak penting

Selalu je kan terjadi begini? Akhirnya korang buang masa
scroll page by page.
 Sebagai contoh : korang nak cari buku apa yang tengah hangat tapi bukannya nak beli online.Kacang je lah ni, korang tambah saja simbol { - }

7. Kejaiban simbol { * }

Haa mana yang tak boleh nak ingat perkataan atau key word tu, dapat ingat nombor pun jadi tapi korang kena guna simbol { * } di belakang nombor tersebut. Semua maklumat yang keluar memang tepat lah ceritanya!


# Pengetahuan Pekerja

7 Jenis Perbuatan Staff Selalu Buat Untuk 'Hamba Abdi' Kan Budak Intern

by
Izuan

Aug 31, 2021

pada 7:35 AM

7 Jenis Perbuatan Staff Selalu Buat Untuk 'Hamba Abdi' Kan Budak Intern

Orang kata zaman intern ni, zaman kita dikerah habis-habisan oleh staff, bahkan boss pun kadang-kadang buat. Alasan kononnya staff dan intern dilayan sama rata, namun jika diamati betul-betul disebalik kerahan itulah kita mahir melaksanakan kerja-kerja yang diberi dengan pantas.

Malah hubungan dengan staff pun semakin akrab, namun masih ada segelintir 'otai' yang cuba mengambil kesempatan terhadap mereka. Sebenarnya bukanlah semua budak intern ni bermasalah dan bukan semua staff suka buli budak intern.

Disebabkan perangai mereka lah ramai intern rasa dirinya dibuli habis-habisan, bila mengeluh dilabel biadap pula. Nak tak nak kenalah hadap bila dia buat perkara-perkara ini.

1. Waktu Interview, Dibiar Tunggu Lama-Lama

Mungkin majikan tu sibuk kot, ya lah memandangkan masih student yang boleh dikatakan masih naif dalam budaya kerja tunggu sahajalah walaupun boleh menjangkau sehingga sejam. Takkanlah nak tegur lambat waktu interview kan?

2. Interview Macam Nak Tak Nak

Tahu-tahu je kita dah terpilih, masa tu rasa macam dunia ni kita yang punya kan? Padahal interview tak banyak tanya, kalau nak tahu mereka memang nak sanagat pakai intern dengan cepat untuk buat kerja-kerja remeh sahaja. Kalau mereka betul-betul mahukan intern bagi membantu proses kerja, pasti mereka akan perhalusi seelok-eloknya.

Masa interview intern sekejap dengan alasan bagi peluang untuk internship belajar, tapi bila diberi kerja layanan macam staff pula. Hari pertama tanya pasal kerja dah maki-maki, perlu ke macam t?

3. Dia Yang Tangguh Kerja, Kita Yang Kena

Baru 3 hari masuk dah bagi kerja banyak, kerja-kerja dia yang dah terbengkalai disuruh kita siapkan, lepastu siap suruh siapkan cepat-cepat. Tu lah terjadinya budak intern kena jadi tukang fotostat, bancuh kopi segala. Budak intern ni datang nak menuntut ilmu bukan jadi kuli batak!

4. Nak Kerja Mudah, Bila Kerja Berat Tolak Pada Si Intern

Amboi kalau bab-bab berjumpa orang, kena puji hasil kerja dia nombor satu. Tapi bila disuruh angkat barang, buat kerja yang melecehkan sikit, suruh budak intern yang buat. Lepastu budak intern yang kena maki dengan boss.

5. Kena 'Pau' Habis-Habis!

Tak tahu lah staff tu gaji sikit ke atau dia yang boros ke, tapi kenapa kita yang kena keluar bajet untuk dia? Misalnya, kerja yang memerlukan kita keluar, habis duit budak intern dia ;'ketuk' untuk isi minyak, bayar tol segala. Alasan gaji tak masuk, gaji sikit, kena tanggung itu ini. ambil kesempatan pada mereka.

Budak intern tu lagi lah tak ada gaji, apa sangatlah jumlah elaun bulanan kalau nak dibandingkan dengan gaji staff tu. Admin dulu sendiri pernah kena, kalau diingatkan semula, rasa sakit hati pun ada. Memanglah mak ayah tanggung, tapi kalau yang tinggal berjauhan pasti perbelanjaan tu terhad kan?

6. Panas Punggung Tak Boleh Tengok Intern Duduk Senang

Takkanlah sepanjang tempoh 6 jam tu tak ada waktu nak berehat kan, ni pantang tengok intern duduk sekejap terus dilabel pasif, pemalas dan macam-macam lagi lah. Ada yang tak boleh tengok intern balik on time, ada je kerja nak diberinya. Oh ya! Lupa kena banyak belajar kan?

7. Ada Sahaja Yang Dia Nak Sakat

Sampai pernah ada sekali intern elok-elok buat kerja dengan baik, si staff sengaja bagi kerja mengejut lepastu marah-marah. Nak jadikan bahan ketawa staff, ada ya organisasi yang macam ni.

Video

Intern


# Pengetahuan Pekerja

''Pastikan 14 Info Ni Ada Dalam 'Offer Letter' Kerja'' - Pakar HR

by
Haziqah Muhamad

Jan 21, 2022

pada 11:45 AM

Surat tawaran kerja ataupun offer letter merupakan surat tawaran rasmi yang diberikan oleh bakal syarikat kepada pekerja yang bakal berkhidmat di syarikat tersebut nanti. Sebelum calon menerima surat tawaran kerja tersebut, mereka perlulah melepasi sesi temuduga yang telah ditetapkan oleh syarikat tersebut. Bila temuduga dah berjaya, baru keputusan diberikan dan surat tawaran kerja akan diberikan.

Selalunya pemberitahuan keputusan temuduga akan disampaikan secara lisan mahupun menerusi email, whatsapp atau segala medium yang lain. Penyampaian ini dianggap tidak rasmi sehinggalah calon betul-betul menerima surat tawaran kerja yang lengkap oleh syarikat tersebut. Bagaimanakah caranya untuk kita menilai sama ada surat tawaran kerja yang diterima adalah lengkap ataupun tak? Apakah elemen penting yang perlu ada dalam sesebuah surat tawaran kerja?

Bagi menjawab segala persoalan tentang isu surat tawaran kerja ini, dalam segmen 'Tanya HR' kali ini, team Content MauKerja sempat menemubual
saudara Muhammad Fahmy,
 pakar dalam bidang HR tentang isu berkaitan dengan surat tawaran kerja. Di sini kami sediakan satu Q & A lengkap tentang apa yang pekerja perlu tahu tentang surat tawaran kerja.

Q & A TENTANG SURAT TAWARAN KERJA

1. Bila nak kena minta surat tawaran kerja?

Surat tawaran kerja haruslah diterima sebelum melaporkan diri di tempat kerja baru. Maksudnya, walaupun anda telah diberitahu tentang tarikh untuk masuk ke tempat kerja baru, tetapi selagi surat tawaran kerja belum diterima, anda ada hak untuk memintanya sebelum anda masuk ke syarikat tersebut. Sehubungan dengan itu, sesetengah syarikat atau majikan akan membuat tawaran bersyarat melalui pelbagai cara iaitu email, surat bertulis (Written Letter), whatsapp, skype, atau sebagainya.

Tapi untuk peringatan anda, surat tawaran kerja yang rasmi haruslah diterima sebelum atau pada hari pertama lapor diri.

2. Kalau company tak bagi, apa tindakan yang boleh buat? Kalau dah mula kerja tapi masih belum dapat surat tawaran kerja, macam mana?

Haa kalau bakal majikan tak bagi atau tak menjanjikan apa-apa surat tawaran kerja, anda berhak untuk tidak melaporkan diri ye. Jadi sekiranya anda ingin meminta surat tawaran kerja tu anda berhak untuk menggesa pihak jabatan sumber manusia syarikat terbabit untuk menyediakan surat tersebut dengan secepat mungkin. Dah mintak pun tetap pihak syarikat tak bagi? Jika masih gagal menerima surat tawaran rasmi tersebut, pihak pekerja mempunyai hak untuk tidak meneruskan kerja.

Jika pekerja tersebut telah mendapat tawaran melalui email, surat bertulis, Whatsapp atau sebagainya, mereka berhak untuk menyuarakan perkara tersebut di Jabatan Tenaga Kerja / Jabatan Buruh (Labour Department).

3.     Apa info penting yang perlu ada dalam surat tawaran kerja?

Haa ini satu lagi perkara penting yang ramai pekerja tak tahu tentang surat tawaran kerja. Bila dah dapat surat tawaran kerja, apa yang anda perlu ambil kira? Apa yang perlu dinilai? Macam mana nak tahu surat tawaran kerja tu valid ke tak? Bila dah dapat surat tawaran kerja, pastikan surat tawaran tersebut mengandungi info-info penting ini:

Nama penuh

Tarikh permulaan bekerja (optional)

Jawatan yang ditawarkan

Jumlah gaji

Nama dan jawatan penyelia

Jumlah manfaat seperti Cuti Tahunan (Annual Leave), Cuti Sakit (Medical Leave), Cuti Kemasukan Hospital (Hospitalisation Leave)

Polisi insurans (Insurance Policy)

Jumlah caruman EPF & SOCSO oleh pekerja & majikan

Waktu & lokasi bekerja

Manfaat perubatan (Medical Entitlement)

Tempoh percubaan bekerja (Probation Period)

Tempoh perletakan jawatan (Notice period)

Dicetak didalam kepala surat syarikat (printed in company Letterhead)

Tandatangan persetujuan oleh pihak majikan dan penerimaan oleh pekerja

4.     Kenapa surat tawaran kerja penting?

Surat tawaran kerja adalah penting bagi seorang pekerja yang bekerja di sesebuah syarikat kerana ia merupakan bukti bertulis rasmi daripada pihak majikan. Selain itu, surat tawaran kerja juga penting bagi menjamin pekerja itu untuk mendapat perlindungan oleh pihak majikan ataupun kerajaan (EPF . SOCSO).

CONTOH SURAT TAWARAN KERJA (OFFER LETTER)

Sekiranya anda mempunyai sebarang kemusykilan yang ingin ditanya,

boleh kemukakan soalan pada ruangan komen di bawah.

Offer Letter


# Pengetahuan Pekerja

5 Hikmah Yang Korang Dapat Andaikata Diarahkan Bekerja Pada Hari Raya Aidilfitri Nanti

by
Izuan

Jun 2, 2018

pada 7:55 AM

Di alam pekerjaan bukan semua sektor mengimplimentasikan persekitaran yang sama, ada yang bekerja waktu pejabat, ada yang waktu fleksibel, malah ada  juga yang bekerja lebih masa. Budaya yang diamalkan juga berbeza, hujung minggu adalah waktu yang penting untuk mereka bekerja apatah lagi apabila cuti umum macam Hari Raya Aidilfitri yang bakal menjelang tiba ini.

Memang sedih kerana tak dapat bersama keluarga tercinta, tapi sebenarnya ada 'nilai' lain yang korang akan dapat rasai. Nilai yang korang takkan jumpa apabila beraya di kampung. Sekali sekala kalau kita beraya bersama 'keluarga' di tempat kerja apa salahnya, ini yang korang akan dapat rasai jika beraya di tempat kerja. Best gila wei

1. Konflik Dapat Dengan Rakan Sekerja Diselesaikan Dengan Mudah

Jangan risau, pekerja yang tak dapat cuti masa raya bukan korang je, ada je rakan sekerja yang akan menemani korang. Sebenarnya ada manfaat juga jika bertugas pada hari raya ini, ini lah waktu terbaik untuk korang berdamai dengan sesiapa yang ada konflik sepanjang wantu bekerja dengan mudah.

Ya lah, di hari yang mulia ni kan masing-masing pasti akan terbuka hati untuk bermaaf-maafan antara satu sama lain, Adalah lebih baik jika segala konflik dan krisis dapat di selesaikan. Kan best kalau kerja korang bebas daripada sebarang konflik. Tak gitu?

2. Makan Besar Ramai-Ramai

Kalau dengan keluarga menu juadah yang diberikan mungkin tak semeriah seperti mana di tempat kerja, nak tahu kenapa? Di tempat kerja, biasanya rakan sekerja korang tu berasal dari negeri yang berlainan. Haaa..hari raya peluang raya rasa makanan daripada pelbagai negeri macam lontong, ketupat palas, lemang, ketupat sotong, nasi beriyani. Glurp! telan air liur pula kami masa puasa-puasa ni. Hehe! Kuih raya jangan lupa!

3. Kenali Rakan Sekereja Dengan Lebih Mesra

Mungkin selama ni hunbungan korang dengan team lain tak rapat kan yelah sebab syarikat besar yang banyak pekerja, bukan semua orang korang kenal. Hari raya lah peluang bagi korang kenali pekerja dengan lebih rapat. Mungkin dari situ kroang jumpa rakan baru? Takpun manalah tahu ada yang sangkut buat jodoh? Eh!

4. Elak Jem Balik Kampung

Biasanya orang yang dapat kerja masa raya ini, mereka akan dpaat cuti seminggu selepas hari tersebut. Kan best kalau korang dapat ber 'huhuhu' masa drive balik kampung. Tak perlu nak stress sebab jam, walaupun lambat at least dapat juga merasa beraya di kampung kan? Cuba bayangkan kalau malam raya. Sanggup ke sangkut dalam jammed sampai 12 jam?

5. Gaji Masyuk!!

Ini yang paling best! Majikan biasanya akan berikan dua atau tiga kali ganda gaji korang pada bulan perayaan tersebut. Dah la merasai pengalaman baru dengan 'keluarga' lain,gaji pula berkepuk-kepuk! Beruntung siapa yang dapat kerja pada waktu raya, macam orang kerja
McDonalds
 tu.


# Gaya Hidup

Cara Lindungi Wifi 'Connection' Rumah Daripada Dicuri 'Line', Lepas Ni Mesti Laju!

by
Izuan

Jan 12, 2018

pada 8:55 AM

Perasan tak, kadang-kadang wifi korang lembab sangat sampaikan nak loading Youtube pun kena ambik masa yang lama? Padahal korang sorang je yang gunakan wifi tu. Tak mungkinlah lembab sangat sampai macam tu sekali.

Nak kata line bermasalah, takkanlah sampai hari-hari kot? Haa satu lagi, kalau korang perasan, setiap kali wifi korang slow, mesti lampu kat modem tu berkelip-kelip bukan main rancak lagi kan? Confirm! Wifi korang dah kena hacked!

Bagi mengelakkan wifi korang dari kena hack oleh orang-orang yang takde sivik macam ni, seorang lelaki yang dikenali sebagai
@
thegitarisk
 ajar cara untuk elakkan kejadian sebegini berlaku.

"Aku explain
sikit

mcmne
 org
boleh
 hack wifi
walaupon
 ko dah
ada
 security etc..."

''Hacker
akan
 "sniff" wifi ko.Ye
hidu
 wifi ko.
Walaupon
 ko dah hidden Access Point ko still
boleh

hidu
...''

''So kalau hidden Access Point (SSID) pon dieorg boleh tahu.Meaning tk guna lah ko beriya nk hidekan wifi...''

''So cara nk kenal pasti pencuri wifi ialah...''

''Kalau pakai laptop ko taip kat cmd "ipconfig/all" cari adapter yg tgh connect internet...''

''Physical Address tu sama lah dgn MAC address.kalau pakai phone pulak kena cari kat setting...''

''So bro akan listkan semua devices yg ada.Bila dah list semua.Time tu check our modem...''

''Dia akan minta user id and password mcm ni . Ikut jenis modem ko. Kalau tk pakai streamxy punya modem dia keluar page lain...''

''Next step ialah cari brape byk devices yg sedang connect kat wifi ko...''

''Maksudnya ada 5 ekor pencuri wifi ko.ini contoh dri router tp-link...''

''Ko copy Mac address dia. Mac address yg ko tak leh nk kenal pasti sape tu...''

''Pastu ko
cari
 option
dalam
 page router ko
yg

ada
 MAC filtering or Network Filtering...''

''Set rules ni samada ko nk masukkn MAC address yg dikenali yg dh ko listkan supaya hanya mac2 address ni sahaja yg boleh access internet...''

Sumber:
@
thegitarisk


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Akibat Kecuaian Pasaraya, Wanita Ini Terpaksa Bayar Lebih RM400.00 Untuk Sepapan Petai

by
Aisya

Jun 1, 2017

pada 4:10 AM

Bila beli barang dekat mana-mana supermarket, pastikan korang betul-betul perhatikan tanda harga. Kadang-kadang tu dekat rak tunjuk harga lain tapi bila scan nanti tiba-tiba harga bukan main mahal. Ini selalu terjadi sewaktu ada promosi atau sebarang jualan murah. Jadikan kes kakak ini sebagai ikhtibar dimana dia terpaksa membayar 2x ganda daripada harga biasa, gara-gara harga petai sepapan RM400.00! Nak tunggu refund ambil masa lama pula. Hmmm..

"BUKAN SAYA KIRA KAK... MESIN KIRA.. dengan muka kerek nya"

"Kalau dah beza sampai RM400.. nampak tak logik..  STOP TERUS! Panggil la siapa-siapa senior and so on! Itu pun nak ajar ke!"

"PETAI PAPAN RM400.36.. tudia padahal aku tak beli apa jenis petai pon"

"Depa kata akan refund tapi ambil masa 1-2 minggu ke dalam akaun sebab aku bayar guna debit card"

"Dia punya salah sebab harga di rak RM8.90.. pergi bayar RM13.90.. dia tuntut dapat balik casah sebab dia bayar pakai cash"

"Hati-hati semua.. tambah-tambah masa promosi.. harga kat rak lain..bila scan kat kaunterr nak bayar lain"

*Sumber: Facebook
Anyss
 Mohd
auranyss
 via
Suara Anak Muda


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

Beri Anak Kepada Orang Lain Kerana Tak Sanggup Lihat Kelaparan, Ibu Ini Bangkit Jual Pekasam Cecah RM20K Sebulan

by
Ehsan

Dec 9, 2019

pada 5:38 PM

Maslina Mohd Sabri atau Cik Na tidak mempunyai pilihan dan tidak mahu lagi menyeksa kehidupan anak-anaknya apabila terpaksa memberikan dua anaknya kepada orang lain.

Kesempitan hidup dan demi masa depan anak-anak itu supaya dapat hidup dalam teratur dan penuh kasih sayang setelah dirinya sendirian membanting tulang setelah ditinggalkan suami.

"
Pernah sekali terpaksa membawa anak kelima ke hospital akibat seharian tidak makan sehingga lembik tetapi ketika itu pesakit terlalu ramai. Ketika itu dalam kocek hanya ada RM2 saja, jadi saya belikan roti dan air kosong dan tidak jadi berjumpa doktor
” kata Cik Na.

Tambahnya lagi, beliau membuang rasa malu dan memikirkan apa yang boleh dilakukan supaya anak-anaknya tidak kelaparan.

“
Bagaimana nak makan bersama enam mulut dengan duit RM10 yang saya ada? Saya tahu takkan ada yang nak beri sahaja duit pada kita setiap hari. Saya betul-betul tawakal dengan meminjam motosikal jiran untuk pergi menjala ikan di sungai berhampiran Kem Tentera Paya Jaras, Sungai Buloh".

“
Dengan keadaan saya tidak pernah menjala, saya dapat seguni ikan talapia, serta saya kutip sayur kangkung di tepi kawasan itu untuk dijadikan lauk makan dengan anak-anak
,” katanya lagi.

Menggunakan kemahiran yang ada Cik Na terus terfikir untuk membuat ikan pekasam memandangkan dia mempunyai bahan asas seperti beras dan asam keping untuk menghasilkan pekasam.

“
Sememangnya Aneka Pekasam Ikan Cik Na ini benar-benar mengubah hidup saya dan anak-anak setakat ini,”
 katanya lagi.

Berkongsi tentang jumlah pendapatan yang diperoleh setakat ini, Cik Na berkata perniagaannya semakin berkembang maju sehingga mampu memperoleh RM20,000 sebulan.

“
Tapi saya kenang jasa baik mereka yang jaga Amanda dari dalam kandungan sehingga dilahirkan, mereka yang bawa saya ke klinik. Dan saya juga ingat bahawa kejayaan saya ini adalah kerana bantuan daripada Lembaga Zakat,
” ujarnya.

Maka sebab itulah kejayaannya hari ini dikongsi bersama dengan golongan asnaf yang lain dalam membantu mereka mengembangkan perniagaan ikan pekasam sekaligus memenuhi permintaan pelanggan.

“
Saya percaya setiap kesusahan itu sebenarnya ada yang tuhan nak kita belajar sesuatu, tapi kita sebagai manusia, kita perlu kuat. Dan sebagai ibu, sampai ke hujung nyawa akan saya korbankan demi kehidupan mereka
,” ujarnya lagi.

Sumber:
Free Malaysia Today


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Nak Tahu Bagiamana Untuk Dapatkan 50% Diskaun Tol Sempena CNY? Ikut Tips Dari PLUS Ni

by
Aisya

Jan 26, 2017

pada 3:52 AM

Sekarang pun dah nampak ramai yang tak sabar nak balik sempena Tahun Baru Cina kan? Esok ni mesti ramai yang dah siap-siap ambil cuti sebab nak pulang awal ke kampung. Kalau korang nak kekal happy di jalan raya dan tidak tersangkut dalam kesesakkan lalu lintas, baik korang ikut jadual perjalanan PLUS yang disediakan bertujuan untuk mengurangkan kesesakkan lalu lintas.

Bagi mereka dari Lembah Klang menuju ke Perlis, Kedah, Pulau Pinang, Perak (Utara) serta Johor, dinasihatkan untuk memulakan perjalanan sebelum pukul 12 tengah hari. Bagi mereka yang menuju ke Perak (tengah), Perak (Selatan), Selangor, Negeri Sembilan, serta Melaka pula dinasihatkan untuk memulakan perjalanan selepas pukul 2 petang. Bagi yang menuju ke Lemabh Klang pula mulakan perjalanan korang sebelum pukul 12 tengah hari ataupun seleas pukul 2 petang.

50% diskaun di Plus toll

Yang bestnya, korang boleh jimat duit poket korang sempena Tahun Baru Cina ni sehingga 50% diskaun jika korang melalui toll dari pukul 12 tengah malam sehingga 6 pagi pada hari Jumaat (27 Januari), Isnin (30 Januari), Jumaat dan Sabtu (3-4 Januari). Dapatkan diskaun ini jika anda menggunakan kada PLUSMiles, Touch 'n Go serta SmartTag.

*Sumber:
 PLUS Malaysia


# Jenis Pekerjaan

Jom Kerja AEON - Gaji Sehingga RM 2,500 dan Pelbagai Manfaat Menarik Menanti Anda! Mohon Di Sini!

by
Ainaa Z

Feb 6, 2020

pada 5:09 PM

AEON Co. (M) Sdn Bhd sedang mencari pekerja untuk mengisi kekosongan jawatan yang ada di cawangan mereka sekitar Malaysia! Antara manfaat menarik yang menanti anda:
elaun skil, kenaikan gaji, bonus tahunan
 dan banyak lagi! Maklumat lanjut setiap jawatan boleh dirujuk di bawah:

Syarat Kelayakan:

Mempunyai sekurang-kurangnya SRP / PMR / SPM / Diploma / Ijazah.

Mempunyai minat yang mendalam dalam bidang retail.

Mempunyai personaliti yang ceria dan mahir berkomunikasi.

Operations Assistant

Gaji: RM 1,100 - RM 1,500

Lokasi:

AEON Max Valu Prime Evo, Bangi

AEON Max Valu Quill City, Kuala Lumpur

AEON Max Valu Palm Mall, Seremban

AEON Max Valu Danga Bay, Johor Bahru

Sales Assistant

Gaji: RM 1,100 - RM 1,500

Lokasi:

AEON Wellness, Desa ParkCity KL

AEON Wellness Emporis, Kota Damansara

AEON Pet, Bandar Utama, Selangor

AEON Bukit Tinggi, Selangor

AEON Bandar Puchong, Selangor

AEON Max Valu Palm Mall, Seremban

AEON Wellness Beletime Danga Bay, Johor

AEON Ipoh Station 18, Perak

Operations Leader

Gaji: RM 1,800 - RM 2,500

Lokasi:

AEON Max Valu Quill City, Kuala Lumpur

AEON Max Valu Shah Alam, Selangor

AEON Palm Mall, Seremban

Tunggu apa lagi? Cepat lengkapkan profil anda dan mulakan kerjaya bersama AEON Co. (M) Sdn Bhd!


# Trending Semasa

Gara-Gara Jamu, Wanita Ini Hilang Sebelah Ovari Kerana Rahimnya Diserang Kuman

by
Aisya

Apr 28, 2018

pada 9:25 AM

Jamu dan wanita ibarat isi dan kuku tambahan pula bagi wanita yang telah berkahwin dan melahirkan anak.  Jamu lazimnya sangat terkenal di Indonesia  sehinggakan gadis seawal usia belasan tahun telah disaran untuk mengamalkannya. Di Malaysia juga amalan memakan jamu merupakan amalan tradisi dari zaman nenek moyang kita lagi.

Amalan jamu dipercayai memberi kebaikan buat kesihatan dalaman tubuh. Jamu juga dianggap mengandungi ramuan herba dalam membantu ramai wanita kembali langsing selepas bersalin dan juga memberikan pelbagai khasiat lain.

Tetapi, lain pula dengan kisah wanita ini yang didakwa mengamalkan produk jamu tempatan. Malangnya, dia terpaksa menjalani pembedahan membuang ovari selepas didapati terdapat masalah pada organ berkenaan. Menurut laporan doktor, pesakit ini mengamalkan makan jamu sehingga mengakibatkan kerosakan pada bahagian tiub ovari.

Inilah jamu yang dia gunakan tu:


# Pengetahuan Pekerja

'Smart People' Macam Mereka Ini Sentiasa Amalkan 10 Perkara Dalam Hidup

by
Izuan

Apr 17, 2018

pada 11:38 AM

Sebelum itu, apa yang membuatkan seseorang itu digelar cerdik atau
 smar
t? Adakah berdasarkan tahap IQ mereka yang tinggi? Kebolehan mereka membuat sesuatu keputusan rasional di saat genting, atau tahu bagaimana untuk menukarkan sesuatu situasi yang buruk itu kepada lebih baik? Semuanya yang dinyatakan adalah sedikit sebanyak ciri-ciri yang melambangkan seseorang itu cerdik dan pintar. Bukan hanya pada akademik tetapi juga kebijaksanaan.

Dan semestinya bila kita berjumpa dengan orang yang cerdik ni, susah untuk nak nampak kesalahan atau kelemahan dalam diri dia, betul tak? Lagi senang sebenarnya untuk kita nak pantau perkara yang mereka tak buat dan cuba elakkan. Perasan tak?

1. Mereka tak akan sesekali terlepas pandang peluang untuk nak menyimpan duit

Berhemah dalam menggunakan duit adalah satu sifat yang baik, tapi jangan pula terkeliru dengan sikap kedekut atau tamak. Orang yang pintar ni mereka akan sentiasa mencari peluang untuk nak menyimpan. Dengan berbelanja secara berhemah, mengelak daripada membuang duit atau melabur dalam perkara yang tidak berfaedah. Ini memang satu kualiti yang terpuji.

Orang yang kaya tak semestinya berhemah dalam berbelaanja, tetapi mereka yang berjaya dan pintar memang akan ada kualiti ini. Cuba tengok Mark pengasas Facebook. Kehiduapn beliau amat lah bersederhana walaupun mempunyai saham yang banyak dan kaya raya. Masih lagi mengekalkan kehidupan normal, biasa dan tidak berbelanja sini-sana.

Lagi satu sikap mereka ini, mereka sering berpandangan jauh dalam sesuatu perkara. Mereka lebih tumpukan pada penyelesaian untuk jangka masa panjang. Seperti melabur untuk masa depan yang cerah dan yang pasti memberi pulangan yang lumayan. Bagaimana korang nak aplikasikan sikap ni, duti gaji itu tahan dahulu diri daripada berbelanja pada perkara yang tidak mendatangkan keuntungan. Fikirkan untuk pelaburan masa hadapan.

2. Tidak bergantung 100% pada orang lain

Semua orang ada keluarga dan rakan-rakan yang boleh kita sandar jika ada masalah, memang semua oranng perlukan mereka yang boleh dipercayai. Tetapi bagi mereka yang berjaya ni, mereka tidak 100% bergantung nasib pada orang lain. Ini mempamerkan yang diorang itu lemah dari segala segi.

Jika ada masalah ayng timbul, mereka akan betul-betul fikirkan tentangnya 'adakah masalah ini terlalu berat?' Jika tidak, dan masih lagi boleh dikendalikan seorang diri, mereka pasti akan selesaikan tanpa meminta pertolongan orang lain. Sebab itu lah selalunya mereka yang berjaya ni mempunyai hati yang tabah dan cekal. Jarang sekali melenting.

3. Tidak sewenang-wenangnya bertindak suka-suka

Selalu ingatkan CEO atau orang atasan yang berjaya ni kerja mereka senang je, hanya perlu sain dokumen tak perlu nak susah payah fikir dan kalau ada masalah timbul bagi orang bawahan dia yang selesaikan. Tak semudah itu tau. Orang berjaya ni akan sentiasa memikul tanggungjawab yang berat dan tidak semudah itu je bertinddak tanpa berfikiran secara rasional.

Mereka bukannya tidak pandai untuk nak bergembira bersama kawan-kawan atau digelar orang yang paling bosan sekali. Cumanya tanggungjawab mereka itu akan senantiasa mengingatkan mereka dan mencermin siapa mereka.

4. Tidak pernah rasa kalah hanya kerana mereka peru menilai semua diri sendiri

Jika ada orang lain menegur tindakan mereka itu mungkin salah, atau perlu menilai semula pendapat yang mereka berikan, orang yang berjaya ini tidak akan mudah untuk rasa ego dia tercabar. Sebaliknya mereka akan semakin merendah diri dan menerima pendapat orang lain dan belajar daripadanya.

5. Tidak mudah berputus asa bila gagal sekali

Lumrah hidup bila sesuatu yang kita usahakan, akhirnya tidak mendatangkan sebarang hasil. Semua orang pernah melaluinya dan itu adalah salah satu  proses dalam kehidupan. Jadi untuk orang yang cerdik dan berjaya ini, bila apa yang mereka lakukan gagal, mereka tidak akan menangis memikirkan yang mereka sudah gagal. Gagal sekali tidak bermakna gagal untuk selamanya.

Dari kegagalan itu, mereka akan terus bangun. Tak kira lah kalau 100 kali gagal sekalipun mereka tak mudah untuk berputus asa malah lagi mencuba. Saa seperti pengasas KFC apabila resepinya ditolak berkali-kali sebelumm menjumpai resepi ayam yang betul-betul sempurna.

6. Yang lepas biar lepas

Masa silam tak boleh untuk kita nak lupakan sebegitu sahaja. Lari lah sejauh mana sekalipun, ia tetap akan ada tak pernah pudar daripada ingatan. Bagi mereka yang berjaya ni merreka tidak akan selamanya terikat dalam masa silam. Segala yang berlaku pada masa itu sudah ama berlalu dan tak perlu untuk diungkit semua. Teruskan kehidupan dan jadikan ia lebih sempurna.

7. Tiada istilah bernasib baik

Bagi mereka tidak wujud istilah bernasib baik atau kurang bernasib baik. Semuanya bergantung pada usaha, usaha dan usaha. Jika mereka berjaya, ianya bukan disebabkan nasib baik. Usaha mereka, dan percaya pada rezeki yang membawa mereka kepada kejayaan. Dan jika mereka gagal, itu bukannya sebab nasib juga.

8. Jika orang tak bersetuju dengan mereka ia tak bermaksud salah

Seorang tidak bersetuju taak bermakna idea atau pendapat itu salah. Masing-masing ada pandangan tersendiri, jika A tak terima mungkinn bagi B pula ianya idea yang hebat. Kalau nak tahu, mereka yang berjaya di dunia ini semuanya pernah melalui moment senegini. Ditolak oleh sesebuah syarikat dan bila pergi ke syarikat lain, idea mereka diterima pakai dan terus berjaya.

9. Teruskan menimba ilmu

Proses belajar ini tiddak terhenti hanya pada segulung ijazah. Ianya satu proses yang berterusan dan jika nak berjaya jangan sesekali berhenti menimba ilmu. Dalam kehidupan seharian kita sebenarnya sedang menimba ilmu tanpa kita sedari. Ambil buku dan luangkan masa untuk membaca.

10. Sentiasa mengikut arus zaman

Zaman berubah dan pelbagai teknologi meningkat naik. Bagi sesetengah orang lama yang berjaya, mereka tidak suka untuk didedahkan dengan teknologi dan percaya pada old school. Tapi ketahui lah ini lah satu sifat yang akan membuatkan korang tida berkembang maju. Terokai segala teknologi baru dan cuba untuk belajar daripadanya. Perubahan diri perlu berlaku dan ambil tahu dengan segala yang terjadi.


# Gaya Hidup

Setiap Pengarah Ada Sentuhan Tersendiri 'Mael Totey The Movie' - Syahmi Sazli

by
Haziqah Muhamad

Nov 13, 2020

pada 12:55 PM

Youtube terkenal dan juga pengarah filem Mael Totey Syahmi Sazli hari ini memuat naik posting di laman instagramnya mengenai artikel yang dikeluar oleh Metro

Dalam artikel itu Syahmi Sazli mengatakan 'Saya buat filem untuk orang yang tahu karya saya'

Pada masa yang sama Syahmi Sazli tidak menolak mengenai artis veteran Ellie Suraiti yang mengatakn filemnya tidak cakap tahap teknikal sesebuah penerbitan filem..

YouTuber terkenal yang juga pengarah filem Mael Totey The Movie, Syahmi Sazli menyifatkan pandangan pengarah dan penerbit, Ellie Suriati mengenai filem itu belum mencapai tahap teknikal sesebuah penerbitan filem sebagai teguran kakak kepada adik.

'Youtube'

Syahmi ketika dihubungi berkata, dia bersetuju dengan apa yang didakwa Ellie itu.

"Modal saya menghasilkan filem itu tak besar dan saya menggunakan peralatan apa yang ada saja. Contohnya kamera yang saya gunakan untuk penggambaran filem ini juga saya gunakan untuk menghasilkan video di YouTube.

"Jadi dari segi teknikal itu, saya setujulah apa yang dia cakap. Tapi, jika dia komen berkaitan 'standard' sesebuah karya, saya tak setuju sebab nak tahu juga 'standard' macam mana dimaksudkannya. Adakah 'standard' sebuah karya itu perlu bersentuhan kerana untuk Mael Totey The Movie, memang tidak ada babak bersentuhan dilakukan. Ia lebih kepada mengikut 'standard' saya sendiri," katanya kepada Harian Metro.

Syahmi berkata, dia melihat setiap pengarah pasti memiliki sentuhan tersendiri untuk setiap karya yang dihasilkan mereka.

"Saya memasuki industri filem ini mengikut cara lain dan tidak seperti penggiat seni lain. Saya tak lalu jalan yang orang lain ikut. Saya buat filem ikut  'standard' saya sendiri.

"Jadi, apabila penonton karya saya dapat terima 'standard' itu, saya fikir ia sudah berjaya. Lagipun, saya buat filem ini untuk penonton dan pengikut yang sudah kenal dengan karya-karya saya," katanya.

Syahmi menganggap teguran Ellie itu tidak bersifat peribadi, sebaliknya untuk dia memperbaiki kekurangan dan kelemahan dari aspek teknikal untuk penghasilan karya filemnya yang lain.

Terdahulu, filem arahan sulung Syahmi itu yang ditayangkan di saluran Astro First berjaya meraih kutipan lebih RM5 juta dalam tempoh tiga minggu serta dianggap karya istimewa yang cukup menarik perhatian penonton.

sumber

maeltotey


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Nak Jadi Promoter Di Times Square? Ada Kekosongan Dengan Gaji RM 2, 200 Sebulan! - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 28, 2016

pada 7:22 AM

Ada kerja kosong di Berjaya Times Square lah. Senangnya boleh naik Monorail dan terus je sampai ke Times Square.
Beable Malaysia Sdn Bhd
kini sedang mencari wanita yang berumur 18 tahun ke atas untuk menjadi
Promoter
. Dengan gaji sehingga  RM 2,200 sebulan tak lumayan ke korang? Mohon je terus jangan fikir-fikir dah sebab nanti orang lain rebut dulu sudah menyesal pula.

Promoter

Keperluan

Wanita sahaja

Berumur 18 tahun ke atas

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris

Boleh bekerja mengikut waktu shift

>>>
Klik untuk mohon sebagai Promoter di Times Square
<<<

Manfaat tambahan

Lokasi kerja adalah di Times Square

Waktu bekerja: 8 jam + 1 jam rehat

Berdekat dengan Monorail station

EPF serta Socso disediakan

Lokasi Pekerjaan

Tempat kerja anda adalah di Berjaya Times Square, Jalan Imbi. Memang tak ada masalah kalau tak ada pengangkutan kerana boleh terus diakses menggunakan Monorail. Jom ambil kesempatan ini untuk rebut kerja sebagai Promoter!

>>>
Klik untuk mohon sebagai Promoter di Times Square
<<<


# Trending Semasa

"Menyesal Kahwin Muda! Sebelum Kahwin, Semua Wangi. Dah Kahwin, Rasa Nak Lari!"

by
sofea

Aug 29, 2018

pada 1:27 AM

Perkongsian yang dibuat baru-baru ini oleh Ayu Aziz telah membuka mata ramai tentang realiti kehidupan selepas kahwin yang taklah seindah yang disangka. Perkongsian ini dibuat selepas penularan video 'sweet' pasangan pengantin yang mana perempuannya berumur 16 tahun dan lelaki pula 21 tahun. Boleh lihat videonya seperti di bawah:

Ini perkongsian seorang wanita yang pernah merasa 'kemanisan' trend kahwin muda yang akhirnya membawa kepada penceraian sebaik merasai realiti sebenar...

VIRAL
 kahwin umur 16 tahun  dan 21 tahun. Alhamdulillah. Bagus. Bab agama bagus. Tapi janganlah korang tengok orang kahwin muda umur 16 tahun korang pun terus gatal piang menggeletar seluruh badan nak kahwin juga.

Korang memang tengok diorang masuk tiktok joget gitu gitu madah sweet. Uish. Memey lah. Bau wangi. Hakikatnya kahwin muda tak semudah yang korang tengok diorang ber-tik tok tu. Akhir cerita nanti, sama ada mereka akan rasa bersyukur atau menyesal semahu tidak kerana kahwin muda. Itu je.

Aku kahwin muda gak. Umur 20. Kawan aku semua tengah struggle nak habiskan STPM & diploma. Aku dah habis diploma terus gatai nak kahwin. Mama baba kata jangan. Nanti dulu. Kerja dulu. Tak nak. Sebab apa?

“Nak menghalalkan hubungan” alah alah alah jawapan aku.

Nawaitu tu dia macam bercabang jugak tu. Nak menghalalkan hubungan atau nak bebas dari ibubapa? Kamon. Jangan tipu aku.

Korang mesti berangan kahwin muda best nanti dapat travel sesama laki bini dengan ikatan yang halal dan sah halal. Kan? Eleh kamon.

Budak viral tu siap upload video tips nak kahwin muda lagi. Kata dia cakap dengan mak pak sambil muncung mulut “makkkk nak kahwinnnn” gitu. Aah. Aku pun macam tu gak dulu. Siap menangis sebab nak kahwin.

Samalah. Berangan. Nanti dah kahwin ada ikatan yang sah dan halal blablabla nak pergi memana senang takde mak bapak nak control. Paling paling pun husband boleh kautim waktu tu ler rasa. Maklumlah sesama muda. Sesama faham kononnya.

Tapi meh cerita yang tak best. Kahwin muda ni, korang tak ada duit. Melainkan kalau korang kahwin dengan orang kaya macam kawan aku sorang ni lah.

Itu memang seronoklah. Setiap tahun travel. Dia kahwin muda umur 19 tahun tapi laki dia umur 30 tahun dah kaya raya dah pun. Tapi kalau setakat sama sama muda, masing masing pun baru nak cari hala tuju. Masa depan pun tak nampak. Cuma berbekalkan cinta yang penting aku cintakan kau.

Boleh. Tapi kuat ke? Kuat ke nanti nanti dalam usia yang sangat muda, kawan kawan korang sibuk enjoy dengan kawan kawan lain pergi travel sana sini. Kau plak terperuk dalam rumah. Tak pun kalau laki kau kerja biasa biasa kau kena kerja sekali sejenis 10am-10pm. Dalam usia yang sangat muda.

Kawan-kawan lain pergi karaoke tengah malam tapi kau tak sempat nak bersosial. Kawan pun tak ada. Dari kau rasa seronok berkawan, kau terus rasa keseorangan. Sorang-sorang pergi. Nak ajak kau pun, kau dah kahwin. Nanti susah nak minta izin laki kata kawan kau.

Kawan kawan yang lain tengah seronok nak grad, kau pula tengah memikir nak masak apa tengah hari esok, baju tadi dah basuh ke belum, esok laki kau nak pakai baju apa, eh tadi jiran ada pinjam senduk nasi nak pulang ke belum?

Itu baru cerita bab tu. Belum cerita bab: Sayang, abang tak ada duit nak bagi nafkah.

Kau muda. Kau mesti akan memberontak punya. Sebab kau belum mampu nak faham erti tanggungjawab, tolak ansur, sabar  dan kuat. Jadi apa kau buat? Melawan. Bergaduh.

Nanti bila dah setahun, tak ada apa yang berubah. Kau mula fed-up. Kau rasa menyesal kahwin muda sebab hidup tak maju. Setahun kerja 10 am-10 pm. Kawan kawan yang lain kerja dah office hour. Siap dapat best friend best best lagi.

Belum cerita part kau pregnant. Nanti stress plak duit nak beranak. Budak muda sekarang kan kebanyakannya nak beranak kat hospital swasta. Nak kangkang orang cebukkan. Betul?

Habis kalau kahwin sama muda kau rasa dapat ke kalau tak beriya? Kalau tak dapat? Memberontak lagi. Gaduh dengan darah muda, angin naik turun, tak blend dengan orang matang, memang matilah.

Kau muda, laki kau muda, sama sama muda. Jenis laki pulak tak penyabar. Jenis kalau bercakap pun macam member member. Sekali bergaduh habis maki hamun semua keluar. Nanti laki kata isteri tak hormat. Nanti isteri kata laki tak sayang. Bosan ah. Cari lain. Shake Wechat.

Takut tak imaginasi macam ni? Dah ready ke nak kahwin cepat-cepat dik? Fikirlah masak masak. Jangan terikut trend bila berkahwin. Kahwin sebab Allah. Bukan sebab viral 16 tahun kahwin kau nak juga sebab boleh tiktok laki bini sesama.

Alah dikkkk. Zis pun dulu kahwin sebab trend juga. Wakaka. Waktu tu Erin Malek kahwin, Fatin Afifah kahwin, Diana Danielle kahwin, waktu tu semua umur range 18-20 gitu. Ish seronoknya kahwin muda! Nak gak ah.

Cliche alasan aku, nak halalkan ikatan. Nampak yang indah je dek. Nanti hari hari boleh duduk depan tv sesama. Nanti hari hari boleh tidur sebantal sesama. Nanti hari hari boleh keluar sesama. Tapi nanti bila kau kahwin, hidup kau berubah 360• dan kau akan rasa terkujat terkejut menggeletor pakej.

Dalam usia muda, kau dah kena hadap dugaan ibu bapa mertua, ipar duai, yang mungkin tak sekepala. Kau dah ready ke mentally family laki kau kutuk kau waktu diorang tengah potong bawang kat dapur? Dah ready?

Kalau setakat baru kena umpat sikit kau dah koyak, takyahlah dik. Kalau dah kahwin muda, dah sah sah lah laki kau tu belum mampu mana nak sediakan kau sebuah rumah yang selesa. Dan semestinya kau akan duduk sebumbung dengan mertua.

“Alah sekarang bf kita punya mak layan kita baik. Kita ngam dengan akak akak ipar kita semua”

Ye dik. Belum kahwin. Semua wangi. Nanti kau dah sebumbung, kau sembur perfume Victoria Secret pun bau taik petai dik.

Itu baru bab family baik. Kalau dah awal awal tunjuk family dia tu tak baik. Adoi. Dah ready nak rasa baju kau basuh kena humban ke lantai?

Dah ready kau masak tak ada sorang pun nak sentuh sebab tak sedap? Dah ready kau kemas rumau orang kemas semula sebab rasa kau kemas tak betul? Dah ready nak rasa kena hina sebab kau takde apa apa melainkan SPM? Dah ready?

Dik. Kahwin muda memang best. Aku tak tipu memang best. Dapat pulak laki satu kepala. Jenis jahat sama sama. Muda plak kan. Memang nak buat jahat jelah.

Tapi bila kau dah penat. Kau nak buat baik. Laki kau belum move on lagi sebab dia sebenarnya belum puas enjoy.

Kau dah ready ke nak diduga dengan suami punya perangai plak? Dapat plak laki jenis cepat bosan. Sikit sikit complain kau tu tak pandai masak lah, tak kemas rumahlah, tapi tolongnya tidak. Kang kejap kejap kantoi ada awek lain kat wechat.

So nasihat akak dik. Sabarlah. Simpan sikit kegatalan itu. Simpan banyak lagi bagus dik. Dengar cakap akak. Akak dah kahwin muda. Dan akak cerai dalam usia muda juga dik.

Akak MENYESAL kahwin muda. Sebab banyak benda akak terlepas dik. Banyak sangat-sangat. Jangan menggelabah nak kahwin. Pergilah bawa mak bapak kau tu pergi jalan jalan dulu dik. Pergi kumpul harta dulu dik. Pergi bina kerjaya dulu dik. Dik, nanti bila kau berjaya, beratur lelaki bagus bagus nak kau dik. So belajar lah bersabar sikit.

Sebenarnya aku memang sarankan, perempuan ni serendah-rendah pendidikan biarlah diploma. Sekurangnya bila nak kerja mana mana, sedaplah sikit. Bela lah diri sendiri dik. Kita perempuan ni, seolah ada tamat tempoh. Cuma tak tahu je bila.

So sebelum dibuang, kau readykanlah diri nak masuk tong kitar semula yang mana satu. Untuk aku, sekurangnya asbab ada pendidikan, walau taklah tinggi mana, terselamat juga aku nak survive ke mana mana.

Anywayyyy. Ini aku tak pukul rata. Kalau kau sekarang dah tua pastu zaman dulu kau kahwin umur 18 tahun gitu, tapi masih bahagia dan sempurna, janganlah samakan. Zaman sekarang dah tak mcm dulu zis zis sekalian. Nak cari yang berkualiti itu seolah mencari bintang ketika siang.

Hampir mustahil tapi ajaibnya tetap ada. Gitu. Madah pujangga aku. Ada je yang kahwin muda dan bahagia. Tapi kebanyakannya sebab bini dia umur 18 tahun laki dia umur 30 lebih memanglah bahagia. Semua dah tersedia.

Laki pun, dah tua, dapat plak bergetah. Gila tak sayang? Itulah contoh contohnya. Dan masih.. ini semua jodoh Allah juga. Apa apa jadi ada hikmah. Kahwin muda ke, kahwin lambat ke, ada hikmah. Aku cuma pesan yang belum kahwin ni jangan bergetar sangat semua aset. Rileks rileks sudah.

Tapi buat yang dah kahwin muda tu, tahniah dan didoakan semoga uolls kuat semangat untuk tempuh dugaan rumahtangga yang penuh onak duri. Bahagianya susah nak jumpa, perit jerihnya susah nak elak.

Kuncinya: sabar dan banyakkan solat. Sekian.

Sumber:
Ayu Aziz


# Pengetahuan Interview

[VIDEO] - Cara Nak 'Introduce Yourself' Mengikut Susunan Yang Betul & Contoh (Bahagian Penting Interview)

by
Haziqah Muhamad

Sep 22, 2020

pada 2:39 PM

Antara soalan yang wajib ditanya ketika interview semestinya, ''Please introduce yourself'' atau sila perkenalkan diri anda. Nampak macam senang kan? Alaa perkenalkan diri, bagitau jela nama, umur, tempat tinggal dan info berkaitan. Betul kan?

Ye, memanglah betul tapi korang kena faham cara perkenalkan diri dengan stranger dan interviewer adalah berbeza tau. Bila depan interviewer, korang mesti nak tarik perhatian dia. Walaupun soalan tu hanyalah perkenalkan diri, korang kena pastikan korang perkenalkan diri dengan cara yang betul.

1. Pengenalan diri

Tak perlu beritahu tempat lahir, tarikh lahir. Selalunya cukup sekadar memberitahu nama, umur, tempat tinggal dan status diri.

2. Latar belakang pendidikan

Ini antara bahagian yang penting sewaktu perkenalkan diri. Jadi pastika bila korang sentuh perihal pendidikan, hurai dengan lebih panjang dan detail. Untuk nampak lebih bagus, korang tekankan bahagian pendidikan yang lebih berkaitan dengan kerja yang korang mohon tu.

3. Pengalaman kerja

Ramai yang selalu buat silap bila sampai part ni. Bila tanya pengalaman kerja, ''Oh saya tak pernah bekerja.'' Bekerja dalam konteks ni adalah apa-apa kerja yang korang buat termasuklah semasa internship. Sebenarnya maksud pengalaman kerja di sini tak semestinya kerja 8 - 5 macam kerja office tu. Kalau korang pernah jadi promoter, ada bisnes kecil-kecilan sendiri, bagitau je. Kalau korang mohon kerja sales, pengalaman kerja sebegini sangat berguna untuk 'jual' diri korang depan interviewer tau. Rugi kalau tak share!

Ini antara 3 point penting yang wajib diucapkan ketika sesi perkenalkan diri depan interviewer. Jadi sebelum korang pergi interview, practice berulang kali bahagian ni supaya korang akan nampak confident dan lebih bersedia depan interviewer. Kalau korang jawab sepatah-sepatah je, interviewer nak 'beli' korang pun taktau nak beli bahagian mana sebab tak menarik pun.

Tonton Video Penuh:

pengetahuan interview


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Tak Perlu Ke BNM Lagi, Ini 8 Step Korang Boleh Semak CCRIS Online!

by
Izuan

Aug 10, 2017

pada 2:01 AM

Rasanya mesti semua orang dah
alert
 mengenai Central Credit Reference Information System (CCRIS) ini, rekod laporan yang akan mengukur tahap keawangan korang. Rekod 0,0,0,0 menunjukkan bahawa rekod korang bersih dari sebarang tunggakan komitmen.

Selain daripada nombor ini maknanya ada yang 'tercicir' sepanjang tempoh bayaran semula hutang yang korang telah lakukan, angka yang diberikan itu melambangkan jumlah bulan yang tertunggak. Ia akan membataskan korang untuk membuat sebarang pinjaman.

Hutang Yang Akan Termasuk Dalam CCRIS

Pembiayaan peribadi

Pembiayaan beli kereta

Pembiayaan beli rumah

Kad kredit

PTPTN

Laporan ini akan menunjukkan tunggakan 12 bulan terkini, jadi segeralah perbaikinya agar dapat memudahkan sebarang proses yang melibatkan berurusan dengan bank. Apa yang kita tahu selama ini, untuk mendapatkan laporan tersebut mesti kena pergi ke Bank Negara Malaysia.

Kini Tak Perlu Ke BNM Lagi, Hanya Boleh Semak Di Mana Sahaja!

Ya! Tak perlu mengganggu lagi masa kerja korang untuk ke Bank Negara Malaysia hanya semata-mata untuk sehelai kertas laporan CCRIS lagi! Kini korang boleh semak melalui Online! Bagaimanapun ada caj yang dikenakan iaitu RM 10.60. Jadi bagaimana nak buat? Ikuti step-step ini

Step 1 : Pergi Ke Laman RAMCI & 'Sign Up'

KLIK DISINI

atau  layari ke https://www.mycreditinfo.com.my/ dan klik pada butang 'Sign Up' bagi yang pertama kali untuk mendaftar.

Step 2: Isikan Butiran Lanjut

Dibahagian ini, korang akan diminta untuk memasukkan gambar IC depan belakang, jadi snap siap-siap!

Step 3 : Dah Isi Penuh? Klik Pada 'Create An Account'

Sebelum itu, korang akan menerima kod melalui sms, masukkan kod itu di ruangan 'OTP Code'  dan klik pada pautan 'Create An Account'

Step 4 : Jawab Soalan-Soalan 'Security' Ini Dengan Betul, Kalau Menipu, Tak Boleh Daftar Tau!

Step 5 : Dah Siap? Klik 'Submit'

Step 6 : Seperti Yang Dikatakan Tadi, Caj RM 10 Akan Dikenakan, Klik 'Buy Now'

Step 7 : Pilih Kaedah Pembayaran

Step 8 : Check Email & Dah Dapat!

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

'Job Market' Atau Fresh Grad Yang Tak Reti Cari Kerja Sebenarnya? Dengar Apa Kata 'Recruiter' Ni

by
Haziqah Muhamad

Sep 11, 2017

pada 2:57 AM

Umum mengetahui tentang masalah yang dihadapi oleh individu yang bergelar fresh graduate. Ramai yang merungut tentang ketiadaan kerja kosong untuk mereka memandangkan kebanyakan syarikat memerlukan pekerja yang berpengalaman dan tahu tentang selok-belok sesuatu pekerjaan tu.

Persoalannya sekarang, betulkah job market kita sekarang semakin membimbangkan ataupun fresh graduate sendiri yang tak reti nak cari kerja? Mana satu yang betul ni?

Lihat apa yang ditulis oleh wanita ini di LinkedIn. Ia pasti dapat membuka mata ramai pihak terutama golongan fresh graduate.

''Fresh grads, don't be silly. Of
course
 companies hire fresh grads, they just don't use headhunters...''

"Syarikat seperti bank dan firma audit sering buka kekosongan jawatan bagi fresh grad. Spam syarikat-syarikat ni...''

"Masih tak dapat jugak kerja? Keluarlah dari bidang kursus pengajian korang tu!''

"Ada sebab kenapa kebanyakan syarikat tak mahu ambil fresh grads kerja di syarikat mereka...''

Sumber:
Twitter

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 7,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Kajian Saintifik 'Reveal' Kebaikan Teh Microwave Vs Teh Konvensional Yang Ramai Tak Tahu!

by
Haifa Nasir

Dec 19, 2018

pada 12:43 AM

Korang pernah dengar pasal teh microwave? Kebaikan teh 'microwave' pernah diwar-warkan dahulu, yakni mempunyai banyak manfaat dan terbukti lebih sihat berbanding secawan teh yang dijerang.

Namun, masih ramai yang tidak tau perihal ini dan masih ramai penggemar teh yang memilih untuk menyediakan teh dengan cara konversional dan tidak menyediakan nya menggunakan ketuhar gelombang mikro.

Teh microwave mula mendapat perhatian apabila terdapat seorang personaliti tv terkemuka di United Kingdom, dikecam hebat apabila menggunakan ketuhar gelombang micro semasa mnyediakan secawan teh.

Pakar penambah nilai produk semulajadi, Dr. Quan Vuong dari Newcastle Universiti di New South Wales, Australia. Giat menjalankan satu kajian berkaitan isu yang dibangkitkan ini, untuk memastikan keberkesanan penyediaan teh menggunakan microwave seperti yang dianjurkan oleh personaliti terkemuka itu.

Dapatan kajian mengesan komponen yang terpenting di dalam teh hijau dan hitam. Direkodkan, bahawa penyediaan teh menggunakan microwave akan membuat penggemar teh menikmati 80% caffeine, theanine dan polyphenol yang hanya dapat diaktifkan sekiranya menggunkan teknik 'microwave' ini.

Penghasilan asid amino semestinya memberi ketenangan, manakala polyphenols, yang juga ditemui di dalam coklat gelap, adalah antioksidan yang berkaitan dengan merawat penyakit.

Tambahan rasa teh yang telah di microwave juga terbukti lebih sedap! Berbanding teh yang disediakan mengikut kaedah konvensional.

Berikut adalah cara penyediaan teh 'microwave' yang lebih mudah, sihat dan enak untuk dinikmati.

Guna air panas di dalam cawan dan teabag.

Panaskan di dalam microwave selama 30 saat.

Biarkan seminit.

Mudah disediakan, jimat masa, lebih sihat dan sangat sedap untuk dinikmati! Selamat mencuba chuoulls.


# Pengetahuan Pekerja

4 Cara Paling Cool Bagaimana Nak Hindari Rakan Sekerja Yang Mulut Murai Kalau Dah Hilang Sabar!

by
Izuan

Jul 29, 2016

pada 8:44 AM

Rasa macam gam je mulut orang tu sebab bercakap 24 jam sampai nak buat kerja pun susah, mesti ada sekurang-kurangnya seorang rakan sekerja korang yang bermulut murai kan? Asal nampak dia datang je, korang pun pura-pura pakai earphone sambil berlakon tengah buat kerja sebab malas sangat nak melayan.

Tapi sebenarnya kalau tak ada orang yang sebegini pun bosan juga tau, tak ada orang yang sanggup memeriahkan suasana di tempat kerja tu. Cuma ada masa kita sampai jadi hilang sabar dengan  si becok ni, berceloteh tak kena tempat.

Dah la kerja stress, dapat pula rakan sekerja yang macam ni, makin bertambah tekanan dibuatnya. Kalau lah korang ni betul-betul dah hilang sabar, jom lakukan cara ini supaya hilang sikit satu beban dalam kepala ni.

1. Pura-Pura Fokus, Tapi jangan Bagi Banyak Respon

Dengar saja apa yang dia cakap, tapi korang jangan sesekali mencelah dan tanya lagi. Hanya senyum, angguk dan balas dengan satu perkataan contohnya "oohh ye ke?, hmmm..., hahahah!" Nanti dia sendiri yang bosan, tahulah dia nak berhenti.

Ingat! Jangan tambahkan lagi mood dia nak berceloteh dengan tanya soalan yang meleret, nanti habis cukup satu buku dia cerita.

2. "Jap-Jap Aku Ada Kerja Nak Buat Jap, Nanti Kita Sambung"

Jangan layan apa yang dia cakap, kalau boleh jangan tanya satu soalan pun dengan topik yang diceritakan. Korang boleh juga cakap macam ni, "Eh macam best je, tunggu lunch nantilah kita sambung baru best, ni aku ada kerja nak siapkan ni" . Tunjukkan reaksi yang korang betul-betul berminat dengan topik yang dia ceritakan.

Kalau dia mula datang tempat korang, acah-acah lah stress sikit nanti dia nak akcau pun tak berani, andaikata dia tu memang tak faham bahasa terus terang yang korang memang tak ada masa untuk berbual sebab kalau diberi muka pun susah juga, sekali sekala kena lah tegas.

3. Tunjukkan Yang Korang Bukan Mulut Murai Macam Dia

Contohlah kalau rakan korang ni jenis "Mak cik bawang" yang suka bergossip pasal artis, movie atau sebagainya. Beritahu yang korang sebenarnya tak minat dengan topik yang dibualkan macam ni " Ermm..Aku tak ambil port sangat pasal artis-artis ni" atau " Aku tak layan sangat movie-movie ni" mesti reaksi dia macam "ohh ye ke".dan terus beredar. Kemudian sambung buat kerja dengan aman.

4. Sarankan Dia Tukar Department Yang Lebih Layak Dengannya

Memandangkan sikap dia yang bterlebih peramah ni memang dah tak boleh nak dibendungkan lagi, apa kata korang sarankan dia tukar department atau kerja yang lebih sesuai untuk dia, pekerjaan dimana dia perlu berkomunikasi secara lisan mahupun bertulis sepanjang masa. Contohnya perhubungan awam, kerja pemasaran atau yang paling seusai sekali pusat khidmat pelanggan. Bukanlah niat nak menghalau tapi kalau dah sampai kritikal sangat, siapalah boleh tahan kan?

Hmm, bila dibincang pasal khidmat pelanggan ni kan.
Shangri-La Hotel
 sekarang ni tengah cari
Customer Service Executive
 tau! Gaji pun boleh tahan banyak dari
RM 3,400 - RM 3,600
! Haa, siapalah tak suka, daripada duduk berborak kosong tu bukannya masuk elaun pun, baik
mohon kerja kat sini
 gaji pun banyak, dia pun puas dapat bercakap sepanjang masa.

Jadi, kalau korang ada rakan-rakan yang mulut murai, suruh je diaorang
mohon kerja ni
. Cepat tau sementara tawaran amsih dibuka!


# Jenis Pekerjaan

Pizza Hut 'Open' Kerja Kosong Di Sekitar KL & Selangor! Gaji RM1,700++ & Ada Hostel!

by
Haifa Nasir

Dec 12, 2018

pada 12:09 AM

'Hm.. cuti lepas habis SPM ni agak lama, nak cari kerja lah. Tapi dekat mana? Ada ke syarikat yang nak 'hired' budak hingusan macam aku ni? Pengalaman pun takde. Tapi, aku betul-betul perlukan duit poket, dah besar-besar ni segan pula asyik nak minta duit mak abah je. Duduk rumah makan tido pun 'pishang' gak!

Situasi di atas sering berkelana dalam fikiran korang? Ini jawapan kepada masalah 'negara' korang tu! Kebetulan, Pizza Hut
cawangan Gombak, Kepong & Cheras
 tengah rancak buat 'open interview' untuk isi kekosongan jawatan
Pembantu Pengurus Restoran
. Gaji yang diwarkan lumayan beb!
RM 1,700++
 sebulan. Fuh.. Peluang ni memang baik gile lah untuk korang! Nak-nak lagi yang tinggal area
KL
.

Rugi sesangat lah! Kalau korang tak 'rembat' peluang keemasan ni. Sebab, manfaat yang diberi pun boleh tahan tau tak? Korang akan ada
potongan EPF & SOCSO
, makna nya majikan akan tanggung sebahagian simpanan masa depan korang. Yang lagi best tu,
makanan staf disediakan PERCUMA!
 Bayangkan hari-hari korang boleh makan pizza kegemaran korang tu. Dah macam tinggal kat Itali pulak kan? Lunch pun 'Class'. Nasi campur tak pandang dah. 'Too mainstream' gitu!

Alamak! Nak sangat kerja ni pleaseeeee.. Tapi takde 'transport' lah pulak nak pegi kerja tetiap hari. Aduhai macam mana ni? Jangan risau! Small matters je tu. Pizza Hut pun ada sediakan
hostel pekerja
 tau khas untuk kurangkan kegusaran yang bersarang kat hati korang tu. Punya nak gembirakan korang lagi, hostel yang disediakan ni
percuma
 tau! Tak perlu korang keluarkan duit lebih untuk menyewa tempat tinggal pula. Mudah kan?

PEMBANTU PENGURUS RESTORAN

(RM 1,700++ | Tak Perlu Pengalaman | Hostel & Makan PERCUMA!)

Kelayakan

Ijazah atau Diploma dalam mana-mana bidang (terutama dalam bidang berkaitan seperti
F & B, Pengurusan Hotel dan lain-lain
).

Bahasa Malaysia & Bahasa Inggeris yang baik.

Keperibadian yang baik dengan keupayaan untuk bekerja secara berdikari.

Kepimpinan yang kuat, bertenaga, teratur dan bermotivasi diri.

Bersedia untuk kerja shift dan hujung minggu.

Keperluan umur: 21-35 tahun

Calon dengan SPM / STPM min 2 tahun dalam industri perkhidmatan makanan juga akan dipertimbangkan.

Tanggungjawab

Untuk memimpin dan memaksimumkan jualan restoran, keuntungan, pelanggan dan kecekapan operasi melalui pengurusan yang berkesan.

Membantu membina kemampuan orang dalam pengambilan, pemilihan dan latihan.

Menyelaras dan mengendalikan fungsi kakitangan pengurusan restoran di setiap jabatan.

Memainkan peranan penting dalam menyampaikan perkhidmatan pelanggan yang baik.

Pemikiran analitik.

Mampu untuk memimpin, melatih dan mengawasi pasukan perniagaan penyampaian.

Manfaat Tambahan

Makanan Disediakan

EPF & SOCSO

Lokasi Kerja :

Selayang - (ASRAMA LELAKI DISEDIAKAN)

Kepong metro - (ASRAMA LELAKI DISEDIAKAN)

Komplex mutiara - (ASRAMA LELAKI DISEDIAKAN)

Tmn Putra Tmn maluri - TIADA ASRAMA DISEDIAKAN

Tmn permata Sentul Melawati- TIADA ASRAMA DISEDIAKAN

>>KLIK SINI UNTUK SEMAK<<

>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

Mohon cepat! Lambat tak dapat.

Peluang yang helokkk tak datang selalu tau!

Klik 'Apply' lelaju okay!


# Pengetahuan Interview

Calon Ini Kongsi Bagaimana Dia Tak Pernah Gagal 99% Daripada Semua Interview Kerja! Apa Dia Buat?

by
Haziqah Muhamad

Mar 29, 2022

pada 12:55 AM

Adatlah rezeki masing-masing berbeza kan? Ada yang baru sebulan menganggur dan datang satu temuduga je terus diterima masuk dan ada juga yang sudah hadiri berbelas-belas temuduga tapi tak ada satu pun yang melekat.

Katakan lah dua orang calon yang berkelulusan sama, pengalaman kerja yang sama datang untuk temuduga kerja, dan hanya seorang sahaja yang terpilih. Mengapa dia dan bukan korang? Cuba baca perkongsian ikhlas yang dikongsi di
 IIUM Confession
 bagaimana dia tidak pernah gagal temuduga kerja. Mungkin korang akan sedar kesilapan apabila membaca tips ini:

"Sejujurnya, sepanjang 9 tahun dan bertukar 4 syarikat, saya banyak menerima jemputan temuduga di kebanyakan syarikat-syarikat besar dan 99% darinya saya tidak pernah gagal!"

"Jikalau memohon kerja di syarikat swasta, amat disaranankan resume dalam Bahasa Inggeris"

"PDF format nampak lagi kemas dan professional"

"Ada yang guna "sis" ibarat mahu membeli barang online"

"Sediakan sekurang-kurangnya 3 set resume, dan sijil-sijil fotokopi beberapa set"

"Kebanyakan pejabat-pejabat besar, anda perlu membuat pendaftaran sebagai pelawat terlebih dahulu"

"Jika anda berkomunikasi melalui whatsapp, sila maklumkan yang ada sudah sampai agar mereka boleh beri arahan"

"Penampilan, postur badan adalah benda pertama yang merekka nampak"

"Jikalau penemuduga ramai, minta maaf sebab tak sediakan lebih"

"Soalan-soalan lazim temuduga adalah 'tell us about yourself'. Masa ni tiada jawapan yang betul, terpulang kepada anda mahu bercerita tentang apa saja"

"Rancangan masa depan juga adalah satu soalan lazim"

"Soalan tempat tinggal ni penting sebab tidak mahu korang jadikan 'traffic jam' sebagai alasan datang lambat setiap hari"

"Elakkan bertanya tentang gaji/benefits dan berkaitan"

"Bila selesai interview, senyum dan salam/jabat tangan sekali lagi, ucap terima kasih"

"Tidak salah untuk anda membuat 'follow up' dengan HR yang berurusan dengan anda bertanyakan keputusan temuduga"

caln


# Pengetahuan Pekerja

Khas Buat Wanita Yang Baru Berjinak-Jinak Mulakan Kerjaya,Jangan Tinggalkan 7 Nasihat Ini!

by
Shasha

Mar 1, 2017

pada 4:11 AM

Team Maukerja Malaysia mahu bantu dan angkat martabat semua wanita muda di luar sana untuk jadi lebih cekal. Kami kumpulkan 7 nasihat yang boleh dijadikan sebagai semangat untuk semua wanita yang hebat macam korang contohi. Bukan wanita sahaja, kaum-kaum lelaki juga boleh tag semua kenalan wanita korang!

1. Fleksibel kan diri go with the flow

Setiap perkara yang korang buat mesti dirancang dulu sebelum mula melangkah kan? Kadangkala tak semua yang dirancang tu menjadi. Bila perkara sebegini berlaku, wanita lah orang pertama yang akan paranoid. Cuba fleksibel kan diri, ikut saja flow. Setiap kejayaan yang diukir tak semuanya ikut perancangan kan?

2. Tebalkan muka walaupun terpaksa

Mana-mana wanita di dunia ni penuh dengan emosi yang unik. Cuma kadangkala keunikan tersebut telalu menguasai diri, korang jadi emosional. Macam mana korang nak tingkatkan prestasi kerja kalau tak boleh terima kritikan, komen dan teguran daripada pihak atasan? Kuatkan diri dan sentiasa praktikkan prinsip muka tebal.

3. Fokus pada kerjaya dulu

Bila dah buat kerja dan rutin yang sama setiap hari, korang hilang motivasi nak bekerja. Rasa nak berhenti je kan? Setiap kali korang bekerja, sentiasa ingat : tetapkan matlamat, usaha lebih sikit dan jauhkan diri dari politik kerja.

4. Kurangkan complain korang senang hati

Bila dah mula complain, habis satu kampung nak menjaja cerita. Akhirnya korang akan buang masa macam tu je dan sakit hati. Cuba kurangkan complain, korang boleh habiskan kerja dengan senang hati dan cepat.

5. Jangan hadkan skop kerja, luaskan minda!

Kenapa pula nak susahkan diri buat kerja yang bukan kepakaran korang pula kan? Kan lebih baik kalau ada pengetahuan sedikit di luar bidang korang. Bukan sahaja korang dapat tambah ilmu pengetahuan dan pengalaman malah dapat juga memahami situasi kerja di bidang lain.

6. Kalau tak puas hati dengan Bos, bincang elok-elok

Ada kalanya akan ada perkara yang bercanggah dengan pendapat korang. Tak salah tapi jangan lah mengangguk je tanda setuju sebab tak mahu bertekak deangan Bos. Tonjolkan profesionalism korang, bincang secara berdepan. Baru betul kan?

7. Ikut kata hati, endahkan kata-kata orang

Semua orang suka mengkritik tapi tak semestinya kritikan tersebut korang perlu terima bulat-bulat kan? Ada perkara yang boleh korang jadikan sebagai pengajaran dan sebaliknya. Jangan biarkan lemparan kritikan tersebut menjadi penghalang untuk korang maju ke depan.


# Jenis Pekerjaan

Kerja Apa Di Penang Yang Boleh Dapat Sampai RM5,000 Ni? Jom Usha!

by
Izuan

Jan 28, 2017

pada 7:19 AM

Pengalaman yang diperlukan hanya 2  tahun tapi gaji yang disediakan mengelahkan orang ada pengalaman 6 tahun, di Penang ini makin lama makin banyak peluang kerja nampaknya. Kepada Design Engineer yang mula terdetik nak 'tukar angin', disini ada peluang untuk korang.

Gaji yang diperuntukkan sekurang-kurangnya RM 3,000. Bukan maksimum tau! Nama syarikat tersebut ialah
CSP Consultancy
, terletak di Pulau Penang. Baca dibawah ini untuk selanjutnya.

MOHON SEKARANG!

Civil & Structural Design Engineer (RM 3,000 Hingga RM 5,000)

Keperluan

Minimum 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sama

Ada kenderaan sendiri

Mempunyai kemahiran analisa yang cemerlang

Berpengetahuan dalam struktur software seperti Orion, Esteem, Etabs etc preferred;

Boleh bekerja secara berdikari dan bekerjasama dengan rakan sepasukan yang lain

Menekankan kualiti kerja

Tanggungjawab
;

Mambantu senior dalam menyiapkan tugasrekaan

Bekerjasama dengan drafter dan kerani

Menghadiri mesyuarat untuk berhubung dengan klien, pembangun dan perunding lain

Manfaat

Latihan teknikal secara percuma dan kos pendek serta seminar

Aktiviti pejabat seperti menonton movie, majlis dan sebagainya

Bonus berdasarkan prestasi dan dedikasi

Bahasa

Bahasa Malaysia

Mandarin

English

Mudah bukan? Jangan tunggu lagi,
KLIK DISINI UNTUK MOHON
, jangan bagi peluang pada orang lain!


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Patut Ke Bagitahu Bos Kita Tengah Cari Kerja Lain?

by
MJ

Oct 11, 2022

pada 8:10 AM

Korang rasa lemah bila nak pergi kerja, rasa macam tak berbaloi, hilang motivasi, tempat kerja pula ada bermacam-macam hal. Penyelesaian yang boleh korang fikirkan ialah cari kerja baru. Korang nak kan gaji yang lebih tinggi, kerja yang ada masa depan, kerja yang mana korang diberikan kepercayaan sepenuhnya dan tanggungjawab. Korang dah mulakan proses mencari kerja sejak dua minggu lalu lagi.Kemudian korang terfikir, perlu ke beritahu bos yang korang tengah mencari kerja baru?

Mungkin perlu, mungkin juga tidak. Bak kata orang, kejujuran itu penting tapi ikut juga keadaan, dan kalau situasi macam ini bagaimana pula? Kalau korang rasakan perlu untuk beritahu bos, sabar dulu. Pertimbangkan 4  soalan ini dahulu sebelum membuat keputusan:

1. Apa hubungan korang dengan majikan? Sebagai bos? Atau mentor yang disanjung?

Tanya diri korang, majikan tu boleh dianggap sebagai mentor atau tidak? Kalau korang yakin 100% jadi sila lah beritahu mereka. Kelebihan yang paling bernilai yang korang boleh dapatkan di tempat kerja adalah apabila seorang yang senior dalam organisasi itu bertindak sebagai mentor dan juga
 invest
pada diri korang. Memang amat susah untuk nak berjumpa majikan yang sebegini, dan kalau korang dapat jangan persia-siakan.

Majikan yang sebegini akan faham situasi korang dan menyokong tindakan korang. Malah mungkin mereka juga akan membantu dalam mencari kerja jika ada mana-mana tempat yang kosong juga akan bagi nombor telefon kenalan mereka untuk bertanyakan kerja kosong. Fuyoo ini memang best lah! Iye lah buat apa majikan nak halang korang lagi kalau dah memang korang sudah membuat keputusan bukan?

2. Apa budaya dan fokus di tempat kerja korang?

Ada banyak company yang memang fokus pada keuntungan semata-mata, revenue-focused. Jika ini lah budaya di tempat kerja koranng dinasihatkan tak perlu lah untuk memaklumkan pada majikan. Tapi kalau company jenis membantu dan memang menggalakkan korang dalam memajukan kerjaya ia memang membantu kalau korang beritahu pada mereka. Company yang sebegini mahukan yang terbaik untuk korang, dan berhenti kerja untuk kerja yang lebih baik adalah sesuatu yang menggembirakan.

Tambah lagi jika korang bekerja di company startup. Satu team yang kecil seakan keluarga dan makin lama akan berkembang besar. Bila dah makin membesar dan pekerja pun bertambah, akan ada masanya korang perlu bertindak dengan mencari kerja lain atas sebab-seba tertentu. Dan mereka akan faham dan menerima sebaiknya.

3. Apa potensi kesan daripada itu?

Kalau korang senaraikan segala kesan pro and cons samada untuk beritahu atau kekal rahsia, memang senarai korang akan berjela panjang dalam bahagian cons. Bila korang mengatakan yang korang mahu berhenti tapi masih lagi tidak berhenti, ianya akan memberikan kesan negatif. Salah satu kesannya ialah majikan tidak akan teragak-agak untuk segera mencari peganti untuk menggantikan jawatan korang.

Jadi perlu fikirkan juga  kesannya jika beritahu. Saat korang maklumkan pada majikan, jam akan berjalan dan majikan pun perlu mencari orang dengan segera. Jadi jangan beritahu jika korang masih lagi belum tentu dapat kerja lain.

Lagi satu yang perlu difikirkan ialah bagaimana reaksi majikan serta pekerja  lain. Mungkin mereka ada invest dalam pekerjaan korang dan jika korang berhenti ianya akan menjadi personal.

4. Apa kata hati korang?

Kita sebenarnya bijak dalam menganggar apa kesan yang bakal berlaku atas sesuatu tindakan. Selalunya kata hati kita itu memberitahu jawapan yang tepat daripada turutkan apa  yang kita fikirkan. Tanya pada diri korang sendiri, "kalau bagitahu bos, mesti dia akan sokong dan terima." Kalau begitu beritahu je pada mereka dan kalau kata hati korang beritahu yang sebaliknya, jangan lakukan.

Bagaimana untuk beritahu yang korang nak berhenti?

Jumpa bos dan terus beritahu mereka yang korang nak berhenti tanpa sebarang notis memang perlu dielakkan. Sebaliknya cuba korang berjumpa dengan majikan dan katakan pada mereka yang korang mahu berbincang tentang kerja. Berbincang apa yang boleh korang sumbangkan pada syarikat dan jika tiada apa lagi yang boleh diusahakan, beritahu secara sopan yang korang merasakan kerja tersebut membataskan prestasi kerja dan korang perlu berubah.

Kerja