# Gaya Hidup

Roda Stereng Goyang & 4 Lagi Punca Yang Buatkan Kereta Korang Bergegar!

by
Haziqah Muhamad

May 21, 2020

pada 2:24 PM

Korang pernah tak, tengah drive kereta tiba-tiba kereta bergegar? Kalau admin, benda pertama yang admin akan fikir, ''eh, tayar longgar ke?'' Maklumlah, admin bukannya expert sangat pasal kereta.

Kalau korang sendiri, korang rasa apa punca yang menyebabkan kereta korang tu bergegar? Jangan ambil mudah ye. ''Alah, sikit je ni, biasalah tu kalau kereta bergegar.'' Salah! Korang tahu tak ada 5 punca yang menyebabkan kereta bergegar dan ia bahaya tau!

#1 Masalah Enjin

Gegaran mungkin disebabkan daripada enjin kerana tidak cukup suapan udara, bahan api dan percikan api untuk membenarkan ia bergerak secara lancar. Antara kesan – kesan awal yang berpunca daripada enjin boleh dilihat menerusi :

•    Kereta bergegar dan berketar (jerking) semasa memecut.

•    Kereta bergegar ketika melalui jalur derum (rumble strip) atau garisan kuning atas jalan yang digunakan untuk memperlahankan halaju kenderaan dalam kelajuan tertentu.

•    Kereta dapat dihidupkan dan dipandu dengan baik buat seketika sebelum gegaran berlaku.

Cara untuk menyelesaikannya anda perlu mengganti pencucuh (spark plug) kepada yang baru. Dan jika anda mendapati pencucuh berkenaan dalam keadaan masih elok, periksa wajar palam pencucuh adakah ia tersambung dalam keadaan yang baik. Penapis udara atau penapis bahan api kotor dan tersumbat juga mampu menyekat kemasukkan udara dan bahan api untuk enjin.

#2 Aci Pacu (draftshaft)

Tanpa kita sedar kerosakkan gandar mudah terjadi yang menyebabkan kereta mempunyai masalah gegaran terutama ketika ingin memecut laju. Aci pacu (Draftshaft) perlu diperiksa kerana gegaran bisa berlaku jika draftshaft bengkok.

#3 Brek Rosak

Jika anda merasakan gegaran ketikamenekan brek kemungkinan masalah tersebut berpunca daripada rotor brek dan rotor. Rotor merupakan komponen yang berbentuk cakera berwarna perak berkilat yang dipasang bersama sistem brek cakera.

Apakah gegaran berlaku apabila anda menekan brek? Jika ya, ada kemungkinan besar masalah tersebut berpunca daripada rotor brek atau rotor. Rotor adalah komponen berbentuk cakera berwarna perak berkilat yang dipasang bersama sistem brek cakera.

#4 Roda Stereng Goyang

Kadangkala gegaran kereta dapat dirasai secara terus dari roda stereng. Alasan paling munasabah difikirkan adalah isu penjajaran (alignment), tetapi pakar berfikir sebaliknya. Satu daripada roda lain mungkin mengalami masalah goyang (wobbly) yang menjurus kepada beberapa isu lain.

Langkah pertama adalah memastikan setiap roda diketatkan pada hab dengan bolt lug yang betul. Malah, masalah gegaran mungkin dapat diselesaikan dengan menggantikan bering roda. Bering roda bagi kenderaan moden hari ini diibaratkan bagai nyawa sesebuah kereta. Jika kereta anda dipandu bukan dalam kondisi normal seperti meredah laluan off-road, pemanduan ekstrem dan jarak jauh, kenderaan anda berisiko mengalami masalah bering.

Seperkara lagi perlu dilihat adalah ‘runout’ atau habis. Terma ini menjelaskan berapa banyak roda membelok daripada putaran lingkar sempurna apabila dipandu. Mekanik roda menggunakan instrumen ketepatan untuk mengenal pasti jika ‘runout’ berlaku ke atas mana-mana roda yang melebihi setengah inci, tetapi bukan sepanjang masa. Penyelesaian terbaik adalah menukar roda baru.

Masalah lain bagi roda bergoyang adalah hujung rod-ikatan (tie-road) atau sendi bebola (ball join) yang menyebabkan gangguan gegaran ketika memandu laju. Roda adalah punca biasa yang perlu diberikan perhatian jika mahu mengesan punca kereta bergegar.

#5 Masalah Tayar

Tayar sebenarnya adalah masalah paling top pabila gegaran kereta berlaku. Ini disebabkan komponen utama menyebabkan kereta bergerak adalah tayar. Masalah tayar yang menyebabkan gegaran adalah :

•    Kereta bergegar pada kelajuan tertentu – imbangan (balancing) tayar diperlukan.

•    Bunga tayar terpisah – tayar perlu ditukar.

•    Tayar tidak rata – penjajaran (aligntment) tayar diperlukan.

•    Tayar terkeluar dari pusingan dan bergolek tidak sama – tayar perlu ditukar.

•    Kadangkala, gegaran bukan berpunca daripada tayar, tetapi roda atau rim. Beri perhatian kepada jalan berlubang dan sedang dibaiki kerana kedua-duanya mampu merosakkan roda anda.

Sumber oleh:
Pandu Laju


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Part Time Fleksibel Dapat Duit Bulanan Dan Komisyen Lagi - Maukerja.my

by
Shasha

Feb 16, 2017

pada 2:03 AM

Sambil belajar apa kata korang buat duit poket lebih kerja part time dan timba pengalaman untuk portfolio korang.
Ashpro Sdn Bhd
 kini sedang mencari
Pembantu Media Sosial
 untuk sertai Syarikat mereka. Peluang raih gaji hingga RM250 sebulan dan dapat komisyen sekali! Bukan itu sahaja, waktu dan hari kerja adalah fleksibel. Jadi tak susah pun untuk susun jadual kelas dan kerja korang.

Lokasi kerja ini terletak di Jalan Ipoh, Kuala Lumpur ha dekat dengan kampus kan? Jom mohon dan asah bakat di sini saja!

Pembantu Media Sosial

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Pembantu Media Sosial

Kelayakan

Pelajar Universiti digalakkan memohon

Mengambil jurusan dalam bidang seni, grafik design, multimedia atau yang berkaitan

Mempunyai pengetahuan tentang Adobe Illustrator, Photoshop atau yang berkaitan

Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Inggeris

Tanggungjawab

Minat membuat design

Design iklan untuk di pos melalui sosial media (Instagram & Facebook)

Kreatif, multi tasking, mempunyai motivasi diri, berdikari, patuh pada arahan

Resourceful in creative ideas and active in brainstorming

Mempunyai personaliti menarik dan sentiasa fokus

Manfaat tambahan

Komisyen

Fleksibel

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Pembantu Media Sosial


# Trending Semasa

Mulai Hari Ini, 'Hantu Coklat' Boleh Borong Lebih 300 Jenis Coklat Disini, Diskaun Sampai 70%

by
Izuan

Feb 9, 2018

pada 3:13 AM

Kami yakin majoriti daripada kita ni penggemar coklat kan? Kalau jalan-jalan diluar atau terjumpa kedai runcit masa lunch hour mesti singgah beli coklat untuk snek masa buat kerja pada waktu petang untuk menghilangkan rasa mengantuk tu.

Tapi kalau hari-hari, memang 'koyak' duit kita kan. Masa tengah awal-awal bulan ni lah boleh beli, tapi apa kata kalau korang borong terus? Mahal? Haa, kat sini ada warehouse sale jual coklat sahaja. Macam-macam jenis, yang korang tak pernah jumpa pun ada! Diskaun dia kaw-kaw sangat! Alaaa, coklat kot! Siapa yang tak nak!

Bermula Hari Ini Hingga Ahad!

9 - 11 Feb 2018

Diskaun sehingga 70%

Lebih 300 Jenis COKLAT Tempatan dan Import!

9 pagi - 5 petang

Alamat :

No. 2, Jalan Teknologi 3/5

Taman Sains Selangor 1,

47810 Kota Damansara, Petaling Jaya, Selangor

(Berdekatan Uptown Kota Damansara)

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Majikan Ini 'Ajar' Fresh Grad! Adab Untuk Memohon Latihan Industri Dengan Betul

by
Aidil Aizuddin

Oct 18, 2021

pada 2:48 PM

Majikan Ini 'Ajar' Fresh Grad! Adab Untuk Memohon Latihan Industri Dengan Betul

Selama ini kami hanya kongsikan tips-tips kepada anda bagaimana cara memohon kerja atau latihan indusri dengan betul, namun masih lagi yang memandang enteng terhadap perkara sebegini terutamanya kepada pelajar-pelajar yang akan melakukan latihan industri.

Memandangkan sekarang ini musim pelajar mencari tempat latihan industri, majikan ini menerima banyak permohonan daripada pelajar-pelajar. Bagaimanapun, respon yang diterima amat mendukacitakan kerana adab dan tatasusila pelajar ini memohon latihan industri di syarikatnya ini teruk.

Jadi, majikan yang lebih dikenali sebagai
Syed Ahmad Fuqaha
 ini 'ajar' pelajar mahupun pensyarah adab bagaimana cara memohon kerja dengan betul. Take note!

Jangan hantar email kosong. Ini maksudnya anda tidak menunjukkan sebarang effort...

Jangan sekali-kali hantar compressed file (.rar atau .zip). Tiada orang yang ada masa untuk unzip dan baca file anda setiap satu.

Nyatakan siapa diri anda dan apa tujuan anda meminta placement latihan industry. Apa yang anda harap boleh dipelajari dari latihan tersebut.

Pensyarah-pensyarah dan para pelajar sekalian, silalah rujuk... adab-adab dan tatasusila meminta kerja

Rasanya kami dah tekankan dalam perkongsian kami sebelum ini cara-cara yang
proper
untuk memohon latihan industri dengan betul. Buktinya lihat ni, majikan dah suarakan apa yang sepatutnya dilakukan. Harap adik-adik yang masih belajar boleh manfaatkan nasihat majikan ini sebagai rujukan bila tiba giliran anda melakukan latihan industri kelak.

Fresh Grad


# Jenis Pekerjaan

20 Jawatan Kosong "HOT" Gaji RM3,000++ TIDAK WAJIB Ada Degree & Diploma! Semak Info Permohonan Sini

by
Sera

Sep 19, 2019

pada 3:45 PM

20 Senarai Kerja Kosong "Hot" Kelayakan SPM Untuk Pelbagai Lokasi di Malaysia!

Cara untuk mohon:

1. Tekan link biru

2. Daftar/Log Masuk Akaun Maukerja secara PERCUMA

3. Tekan Mohon

1. Guru Tadika [Bonus + Latihan disediakan + Makanan disediakan + Elaun]

>> MOHON SINI<<

2. Eksekutif Jualan [ Gaji Asas + Komisen + Kenaikan Gaji + Bonus Tahunan + Cuti Umum & Ahad]

>> MOHON SINI <<

3. Perunding Kecantikan [ 6 Hari Cuti Setiap Bulan + Manfaat Perubatan + Elaun + Komisen]

>> MOHON SINI <<

4. Pembantu Tadbir [Elaun perjalanan + Cuti tahunan + Cuti sakit]

>> MOHON SINI <<

5. Eksekutif Tele-Pemasaran [5 kekosongan + 5 hari bekerja + Berdekatan LRT + Waktu kerja 10am - 5pm]

>> MOHON SINI <<

6. Perunding Gaun Pengantin [Latihan Disediakan + Elaun OT + Bonus + Cuti Tahunan]

>> MOHON SINI <<

7.
Perunding Ejen Pelancongan [Elaun + Insentif + Penginapan sementara + Pengangkutan Disediakan]

>> MOHON SINI <<

8. Eksekutif Jualan [Gaji asas hingga RM4,500 + Insentif Tambahan + Elaun Pengangkutan]

>> MOHON SINI <<

9. Penasihat Jualan [Elaun akademik RM500 + Elaun pengangkutan RM500 + Elaun bulanan RM500]

>> MOHON SINI <<

10. Kru Servis F&B [Elaun Hostel + Elaun Kedatangan + Elaun Uniform]

>> MOHON SINI <<

11. Penasihat Jualan [Elaun akademik RM500 + Elaun pengangkutan RM500 + Elaun bulanan RM500]

>> MOHON SINI <<

12.  Fundraiser (Fresh Graduate) [Pengangkutan disediakan + Latihan disediakan + Bonus]

>> MOHON SINI <<

13. Kerani Tadbir Dan Tele-Jualan [Gaji asas + komisyen + Insentif + 5 hari bekerja]

>> MOHON SINI <<

14. Penolong Pengurus Kedai [Latihan + Bonus + Insentif + Elaun Makan}

>> MOHON SINI <<

15. Penyelia Kedai Runcit [Komisen + Insentif + Cuti Tahunan]

>> MOHON SINI <<

16. Pelatih Penyelia [Bonus + Elaun + Perkembangan Kerjaya]

>> MOHON SINI <<

17. Juruteknik [ Bayaran OT + Elaun tambahan + Faedah perubatan]

>> MOHON SINI <<

18. Perunding Kecantikan [Cuti Hari Jadi + Percuma Rawatan & Produk + Komisen]

>> MOHON SINI <<

19. Kitchen Helper [Sehingga RM2,000 | Elaun Makan & lain-lain | Selangor]

>> MOHON SINI <<<

20. Kru Restoran / Tearista [Hingga RM1,800 | Full & Part Time | PJ, Selangor]

>> MOHON SINI <<

TUNGGU APA LAGI? JOM MOHON SEKARANG!


# Jenis Pekerjaan

Senarai Jawatan Kosong PPUM - Pengambilan Segera Oktober/November!

by
Haziqah Muhamad

Oct 17, 2018

pada 2:07 AM

Iklan kerja kosong Pusat Perubatan Universiti Malaya (PPUM) kini sedang dibuka. Kekosongan jawatan ini adalah terbuka kepada seluruh warganegara Malaysia yang berminat di seluruh negara. Bagi yang ingin mendapatkan maklumat lanjut tentang kerja kosong ini, boleh rujuk info di bawah:

SYARAT KELAYAKAN

_

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

warganegara Malaysia;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; dan

Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,352.00); atau

Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,408.40); atau

Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

SENARAI JAWATAN YANG DITAWARKAN

_

1. PEGAWAI TADBIR GRED N41

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON DI SINI

2. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON DI SINI

3. PEMBANTU KEMAHIRAN H19 (ELEKTRIK)

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON DI SINI

4. PEMBANTU KEMAHIRAN H19 (AWAM)

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON DI SINI

5. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH
 |
MOHON DI SINI

Untuk lebih banyak jawatan kosong dalam lain-lain bidang mengikut negeri masing-masing,

layari
Maukerja
 sekarang!


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

5 Soalan Wajib Ditanya Semasa Interview Dan Sebab Kenapa Interviewer Tanya!

by
MJ

Aug 1, 2022

pada 8:16 AM

Setiap temuduga mesti ada template atau soalan basic yang memang akan wajib ditanya. Korang pergi lah mana mana interview mesti akan ditanya soalan ni. Tapi soalan basic macam ni pun kadang pening jugak nak menjawab sebab yelah. Kalau t ak ready mesti terkene punya!

1. Apa yang awak tahu pasal company ni?

Benda ni nampak basic tapi percayalah, 7/10 temuduga tak boleh nak jawab ni weh. serius! Korang guna jelah internet cari maklumat apa dorang ni buat, misi dorang, visi dorang semua tu! Tak susah pun weh! Benda senang je ni..
Cara terbaru mohon kerja! Korang hanya perlu upload resume, dan majikan sendiri akan hubungi korang tahu tak!
KLIK SINI UNTUK UPLOAD

2. Kenapa nak berhenti kerja lama?

Benda ni kalau korang gigil gigil nak jawab, sah korang memang ada masalah. Sebenarnya dorang ni nak tahu je apa sebab, atau kronologi kenapa korang cari kerja baru. Nak jawab senang je, guna formula LAMPS ni..

Location

Jarak yang tempat kerja yang tidak strategik.

Advancement

Kareer korang takda ruang untuk grow kerana _____ (nyatakan sebab)

Money

Korang dibayar rendah tidak setimpal dengan kemahiran dan sumbangan.

Pride/Prestige

Korang mahu menyumbang kemahiran korang kepada syarikat yang lebih baik dari segi work culture, vision dan tugasan

Security

Syarikat tersebut tidak stabil dari segi kewangan

*Jangan mengutuk individu/syarikat tersebut. Kerana ini akan meninggalkan kesan kepada minda penemuduga. Adakah dia akan bercakap perkara yang sama bila meninggalkan syarikat ini?

3. Apakah strength anda?

Pertama sekali sebutkan tentang, kemahiran teknikal. Kemahiran teknikal adalah kemahiran yang memerlukan ilmu dan teknik yang betul untuk melaksanakan tugas.

Kemudian, sebutkan sikap profesional yang korang ada dalam menjayakan tugasan.Sikap profesional ini adalah seperti, kemahiran komunikasi, multitasking, analytical thinking, critical thinking, kemahiran memimpin.

4. Apakah kelemahan anda yang utama?

Sebutkan perkara yang korang sedang cuba untuk kuasai. Seperti contoh,
saya gugup apabila bercakap di hadapan terutama di hadapan orang yang saya tidak kenal dan saya menyedari kelemahan ini, jadi saya kerap menonton video dan membaca tips tips pengucapan awam untuk memperbaiki aspek ini.

Walaupun korang menyebutkan kelemahan, korang juga telah menonjolkan sisi suka memperbaiki diri. Dalam usaha penemuduga mencungkil kelemahan, apa yang korang berikan padanya adalah sisi positif.

5. Apa yang anda boleh bagi berbanding calon lain?

Kita tak tahu apa kebolehan yang dimiliki calon lain, tapi taktik yang boleh diguna adalah, 'Apa yang saya boleh tawarkan ______.' Anda harus menerangkan bagaimana anda memahami tanggungjawab jawatan tersebut, masalah yang selalu timbul dan bagaimana anda telah bersedia untuk menghadapinya dengan ilmu yang anda ada.

Akhiri jawapan anda dengan menyebut sikap profesional yang anda sumbangkan.

Cara terbaru mohon kerja! Korang hanya perlu upload resume, dan majikan sendiri akan hubungi korang tahu tak!
KLIK SINI UNTUK UPLOAD

Interview


# Pengetahuan Pekerja

Surat Terbuka Rakyat Kepada Rider Malaysia

by
MJ

Feb 16, 2023

pada 10:26 AM

Tak dinafikan, pekerjaan penghantar makanan atau lebih dikenali sebagai 'rider' memang sangat popular sekarang ni. Permintaan pembuat hantaran makanan juga memang sangat tinggi lebih-lebih lagi bila
'peak hour'
seperti waktu makan tengahari dan selepas waktu bekerja. Min sendiri pun balik kerja tak sempat nak siapkan makan malam dan hanya sempat buat pesanan je. Jadi, disebabkan terdapat beberapa isu yang rider kita kemukakan sebelum ini, min nak kongsi surat terbuka rakyat kepada rider Malaysia.

Rider Mengadu Pembayaran Upah Rendah

Para rider sudah beberapa kali bangkitkan isu pembayaran upah yang sangat rendah. Isu ini juga dah menjadi isu utama untuk rider di Malaysia terutama bila mereka perlu bekerja lebih dari 12 jam sehari dan 7 hari seminggu atas permintaan yang banyak. Mereka tertekan atas permintaan yang banyak tetapi pembayaran upah tidak setimpal dengan usaha mereka.

AirAsia Food Tawar Gaji Minimum Kepada Rider

Tahun 2022, AirAsia umum untuk menawarkan rider AirAsia Food sepenuh masa dengan minimum gaji di Malaysia sebagai respon terhadap isu pembayaran upah rendah. AirAsia Food pernah menyatakan yang mereka akan memberi jaminan pendapatan sebanyak RM1,000 untuk seminggu bagi rider yang bekerja sepenuh masa. Sebenarnya, ini juga boleh menjadi contoh untuk syarikat-syarikat lain dibawah industri yang sama untuk memberi upah yang adil kepada rider di Malaysia ni.

Keselamatan Rider Berisiko Tinggi

Mereka ini seringkali berdepan dengan risiko yang tinggi, seperti keselamatan jalan raya, kes pencurian, dan juga ancaman keselamatan. Berdasarkan laporan sebelum ini, terdapat lebih daripada 3,600 orang yang terkorban. Sebenarnya, perkara ni agak sukar dan kompleks untuk dielak. Kalau korang berhati-hati di jalan raya sekali pun, mesti ada juga individu lain yang tidak mematuhi undang-undang di jalan raya.

Insuran Percuma Untuk Rider Grabfood

Kalau korang nak tahu, Grab memberikan insuran perlindungan secara percuma untuk rider termasuk pemandu Grab. Bukan setakat pekerja sahaja yang dapat perlindungan percuma ni. Ahli keluarga pekerja juga turut dapat insuran perlindungan. Selain daripada insuran, untuk menjaga kebajikan rider, mereka sertakan potongan caruman KWSP dan PERKESO bagi yang layak. Ini kerana Grab ingin meningkatkan kesejahteraan pekerja mereka.

Rider Kurang Aktiviti Sosial Kerana Sibuk

Rider ni bukan macam pekerja biasa di tempat kerja. Masa mereka banyak berada di atas jalan dan mereka bergerak secara bersendirian. Fokus mereka tertumpu lebih kepada penghantaran makanan untuk memastikan pesanan pelanggan sampai tepat pada masanya. Maka, interaksi mereka bersama manusia lain juga agak terhad.

Foodpanda Tubuh Komuniti Untuk Aktiviti Sosial

Satu informasi untuk korang, Foodpanda telah menubuhkan laman Komuniti dengan tujuan untuk mempertingkatkan aktiviti sosial pekerja mereka. Didalam Komuniti itu, terdapat pelbagai kempen yang Foodpanda lakukan khas untuk rider mereka seperti, Mekdi Giveaway, Panda Heroes, Bamboo Rewards, dll. Komuniti ini pun dah termasuk dalam kategori menjaga kebajikan rider.

Sebenarnya, kita sebagai rakyat ni faham terhadap isu-isu yang dihadapi oleh rider. Disebabkan pekerjaan mereka memang bukannya mudah dan memerlukan banyak pengorbanan, syarikat-syarikat diatas seperti airasia food express, grab good dan foodpanda sudahpun menitikberatkan kebajikan riders mereka. Disini, min berharap sangat agar rider di Malaysia ini tahu tentang kewujudan manfaat yang syarikat penghantaran industri ini tubuhkan untuk mereka.

Saya Majikan Yang Mencari Pekerja

Permohonan segera bagi jawatan kosong
Riders
!

Rider Malaysia
Kebajikan Pekerja Rider


# Pengetahuan Pekerja

Diberhentikan Setelah 2 Minggu Kerja Dan Masih Dalam Tempoh Probation, Layak Ke Dapat Gaji?

by
Haziqah Muhamad

Feb 13, 2021

pada 8:48 PM

Untuk kali ini, admin cuba menulis mengenai tempoh percubaan dan pengesahan dalam jawatan. Ramai yang bertanyakan hal ini tambahan pula dengan situasi pandemik yang melanda sekarang. Semakin ramai majikan yang culas kepada pekerja yang masih dalam tempoh percubaan (probation) ini. Jadi, bagi membantu pekerja yang berada dalam situasi ini, kami di Maukerja akan cuba menjawab masalah ini mengikut undang-undang. Diberhentikan Setelah 2 Minggu Kerja & Masih Dalam Tempoh Probation, Layak Ke Dapat Gaji?

Tempoh Percubaan

Adalah menjadi amalan dalam sesuatu organisasi atau perniagaan untuk memberikan
tempoh percubaan
 (
Probation
) kepada pekerja yang baru digajikan. Biasanya majikan lebih kerap memberi tempoh percubaan pada jawatan-jawatan rendah yang agak tinggi ‘
turnover
’ pekerja dan kepada pekerja yang tidak mempunyai banyak pengalaman atau pekerja yang punyai rekod yang kurang memberangsangkan.

Biasanya tempoh percubaan ini tidaklah lama iaitu dalam lingkungan 3 atau 6 bulan sahaja. Selepas tamat tempoh, majikan boleh mengesahkan pekerja ke dalam jawatan, menghentikan atas alasan prestasi yang tidak memuaskan atau melanjutkan tempoh percubaan tersebut.

Pengesahan Jawatan

Pekerja atau mereka yang dalam tempoh percubaan (
probationer
) yang telah memuaskan hati majikan akan di sahkan ke dalam jawatan dan menikmati faedah dan apa-apa perlindungan yang dinikmati oleh pekerja tetap (
confirmed employee
). Hal ini akan dimaklumkan oleh majikan menerusi surat pengesahan jawatan dan adakalanya diiringi dengan kenaikan gaji.

Peruntukan Undang-Undang

Akta Pekerjaan 1955
 tidak membicarakan dalam hal tempoh percubaan dan pengesahan jawatan. Oleh itu, boleh kita simpulkan bahawa hal-hal berkaitan
probation
 dan pengesahan jawatan ini adalah budibicara majikan.

empoh dan cara perlaksanaanya ditentukan oleh majikan, malahan akta tidak mewajibkan majikan memberi tempoh percubaan kepada pekerja langsung. Terpulang kepada majikan untuk menentukannya.

Namun, ini tidak bermakna majikan boleh berbuat sesuka hati mereka. Tanpa peruntukan dalam
Akta Pekerjaan
 ini bermakna rujukan perlu dibuat kepada kontrak pekerjaan atau surat tawaran pekerjaan, jika ada. Selain dari itu, keputusan kes-kes terdahulu juga menjadi rujukan kita semua.

Adakah Pekerja Dalam Tempoh Percubaan Berhak Kepada Faedah-Faedah Minima Yang Dinyatakan Dalam Akta Pekerjaan 1955?

Jika pekerja adalah bergaji RM 2,000 ke bawah atau berkerja sebagai ‘
manual worker
’ sebagaimana yang diperuntukan di bawah Jadual 1, maka ia berhak kepada mana-mana faedah yang disebut dalam Akta.

Ini termasuklah
 hak kepada kerja lebih masa (
over –time
), cuti sakit, cuti umum
 dan sebagainya.  Dia juga berhak kepada
caruman KWSP
. Yang penting adalah dia berkhidmat di bawah ‘
contract of service
’ atau dalam bahasa mudah ‘
kerja makan gaji
’ :

Probation worker


# Trending Semasa

Tol Percuma Sempena Hari Kemerdekaan Ke-62 Di Beberapa Buah Lokasi, Info Lanjut Di Sini!

by
Ehsan

Aug 29, 2019

pada 4:41 PM

Sumber:
Facebook MEX Traffic

Dengan tema 'Sayangi Malaysiaku : Malaysia Bersih sempena sambutan Hari Kemerdekaan ke 62, tahun ini, Maju Expressway Sdn Bhd (MEX) menawarkan
tol percuma bagi semua kelas pengguna lebuh raya itu akan bermula 12 tengah malam 30 Ogos sehingga 11.59 malam 31 Ogos ini.

Ia bertujuan menyemarakkan lagi sambutan hari bersejarah ini dan boleh dinikmati oleh semua kelas pengguna lebuh raya yang dianggarkan lebih 142,000 pengguna.

Untuk maklumat terkini mengenai tol percuma itu serta laporan trafik, pengguna boleh melayari laman
Twitter
 dan
Facebook MEX Traffic
atau hubungi
hotline
 03-83159111.

Selamat Menyambut Kemerdekaan ke-62 semua.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Rupanya Ini Maksud "i" Dalam Produk Apple

by
Haziqah Muhamad

Dec 16, 2020

pada 3:04 PM

iPhone, iPad, iMac, iPod. Kenapa kena ada huruf “i” dekat produk-produk Apple eh? Korang pernah tertanya tak? Penat mencari maksudnya sehinggakan kitorang terfikir maksud “i” itu adalah untuk menunjukkan milik seseorang. Tapi rupanya, bukan! Setiap nama dalam produk kita biasanya akan memberi makna yang tersirat, begitu juga dengan produk Apple. Sebenarnya maksud itu sudah lama dijelaskan oleh Steve Jobs cuma mesti ada yang masih belum tahu “i” bermaksud”

Internet!

Sewaktu pelancaran iMac 1998, Steve Jobs telah pun menjelaskan maksud “i” bagi produk mereka. Menurutnya iMac bermaksud “
marriage of the excitement of INTERNET
”. Ini karana matlamat mereka adalah memenuhi kehendak dan tujuan utama pelanggan menggunakan komputer. Iaitu menghubungkan internet dengan mudah dan pantas.

Sumber gambar: TechGenyz

Selain itu, “i” juga ada memberikan maksud lain, bagi syarikat Apple, iaitu:-

Individual

Instruct

Inform

Inspire

Sumber: Business Insider

apple
iphone
ipad
steve jobs
maksud apple


# Pengetahuan Pekerja

Tertekan Sebab Bos Paksa Buat Kerja Lain Dari Skop Asal Kerja? Ini Tindakan Undang-undang Yang Korang Boleh Ambil

by
Haziqah Muhamad

Mar 4, 2021

pada 10:40 AM

Salah satu tanda yang majikan cuba untuk buang korang dari kerja adalah memberi tugasan yang luar dari bidang korang atau lain dari kontrak perjanjian kerja. Kebiasaannya, pekerja akan berasa tidak selesa dengan peralihan tugas ini dan secara tak langsung mendesak seseorang itu untuk berhenti kerja akibat tekanan. Tertekan Sebab Bos Paksa Buat Kerja Lain Dari Skop Asal Kerja? Ini Tindakan Undang-undang Yang Korang Boleh Ambil

Selain itu juga, majikan seperti ini biasanya sudah terbiasa mengeksploitasi pekerja mereka dengan menyuruh melakukan macam-macam kerja sampaikan korang berasa “Masa aku mohon kerja ni dulu, bukan ini skop kerjanya”

Contohnyalah, korang ni diambil bekerja sebagai pereka grafik dengan jumlah gaji seperti yang dijanjikan, tiba-tiba bos suruh korang buat marketing, cari customer, buat sale. Sehingga membuatkan korang rasa patut berhenti kerja kerana taktahan dengan situasi ini. Sudahlah majikan langgar kontrak kerja, paksa lagi kita fokus kerja yang bukan dalam bidang.

Ha, kalau korang dah rasa macamtu, cepat-cepat semak kontrak kerja dan skop kerja yang dijanjikan dahulu. Kerana jika betul majikan telah mengeksploitasi korang, korang layak mengambil tindakan undang-undang dan mendapat tuntutan pampasan.

Tapi, tidaklah semudah itu. Korang perlu buktikan 2 benda ni.

Mahkamah Malaysia secara umumnya mengiktiraf dua elemen utama yang diperlukan oleh pekerja untuk saman majikan kerana pemecatan konstruktif.

Jadinya, adakah majikan dah buat pelanggaran kontrak pekerjaan korang?

Adakah amalan majikan korang melanggar kontrak tu dikira serius? – Contohnya seperti gangguan seksual, gagal membayar gaji dan menurunkan skop kerja korang. Secara amnya, ia dah cukup memenuhi elemen pertama ni.

Adakah korang meninggalkan kerja sebaik sahaja selepas majikan melakukan tindakan yang tak boleh diterima? – Keperluan ni akan dipenuhi kalau korang meletakkan jawatan serta merta kerana korang dah tak tahan dengan tingkah laku majikan. Tapi, kalau korang buat keputusan untuk “tetap di sana” walaupun majikan dah berkelakuan tak wajar, maka tuntutan korang untuk pemecatan konstruktif mungkin akan gagal.

Bagaimana nak mula ambil tindakan undang-udang?

Pertama, pergi ke Jabatan Hubungan Perusahaan atau tulis surat kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam masa 60 hari selepas korang meninggalkan syarikat atau dipecat.
BACA SINI UNTUK FAHAM LEBIH LANJUT

Seterusnya, Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan akan cuba dapatkan korang dan majikan korang untuk mencapai persetujuan bersama (perdamaian).

Kalau hal ni tak jalan, Ketua Pengarah Hubungan Perusahaan akan merujuk kes itu kepada Menteri Sumber Manusia, yang kemudiannya boleh merujuknya ke Mahkamah Perusahaan. Di sinilah korang dan majikan kena menegakkan hujah masing-masing dan keputusan akan diberikan.

Apakah tuntutan yang boleh korang dapat?

Pilihan pampasan yang diberikan adalah sama ada pengembalian semula kerja atau pampasan kewangan. Tapi dah kalau korang taksedap bekerja dengan orang begitu, takkan korang nak kerja di syarikat yang sama lagi kan? Jadi pilihan yang biasa orang ambil adalag pampasan kewangan.

Sumber: Asklegal

Demoted
pemecatan konstruktif


# Jenis Pekerjaan

Kerja Kosong Pelbagai Bidang Ada Di Sini! Tak Perlu Tunggu Lama! Respons & Kemasukan SEGERA!

by
Haziqah Muhamad

Jul 3, 2019

pada 4:00 PM

1. Technician / Store Assistant - Amgo Sdn Bhd

KLIK SINI UNTUK MOHON

2. Cashier Counter - PCI Gas Trading Sdn Bhd

KLIK SINI UNTUK MOHON

3. Management Trainee Business Development - Agensi Pekerjaan Ajobthing Sdn Bhd

KLIK SINI UNTUK MOHON

Agensi Pekerjaan Dream - Job Sdn Bhd

a) Operator Pengeluaran Elektronik

http://bit.ly/2RRCBl6

b) Marketing Executive

http://bit.ly/2RPASfN

c) Operator Kilang

http://bit.ly/2RPWfh8

Lebih banyak kerja kosong ada di sini!!

Klik banner ini sekarang!


# Gaya Hidup

Bilik Tidur Yang Sempit Pun Jadi Luas, Kalau Guna Tip Macam Ni

by
Haziqah Muhamad

Oct 27, 2020

pada 11:58 PM

Ikuti tips yang bakal kami kongsikan ini untuk mendapatkan hasil yang menakjubkan untuk bilik tidur korang. Jom deko!

Pemilihan warna dinding

Untuk nampak tempat tidur korang terlihat luas, gunakan warna yang cerah seperti warna pastel.

Pemilihan warna mampu memberi impak keluasan pada ruang bilik korang.

Antara warna yang sesuai dengan bilik tidur seperti warna putih, biru pastel, hijau pastel dan kelabu lembut.

Pemilihan warna gelap juga boleh namun hanya di beberapa bahagian dinding bilik sahaja. Ingat tu!

Perabot

Tentukan kedudukan perabot korang sebelum buat pengubahsuaian

Bilik hanya memerlukan katil, meja sisi dan almari sahaja, tapi kalau masih ada ruang lagi bolehlah korang masukkan perabot tambahan

Kalau korang ada budget lebih, bolehlah korang tempeh almari bina dalam dekat bilik tidur korang

Penstoran

Untuk barangan yang korang nak simpan, korang bolehlah letakkan ke dalam kotak-kotak dan labelkan ia mengikut jenis barangan. Baru terlihat kemas bilik korang

Cermin

Kalau nak ruang terlihat luas, pilihlah cermin yang bersaiz besar sebab ia dapat memberikan kesan luas terhadap kamar tidur korang

Pencahayaan

Dapatkan lampu tidur atau jenis reka bentuk lampu yang bersesuaian dengan bilik korang

Ia mampu memberikan mood yang tenang selain suasana yang romantik kepada korang

Terdapat pelbagai jenis lampu untuk kamar tidur macam lampu meja, lampu dinding malah ada lampu yang terletak pada kepala katil korang, barulah rasa macam bilik tidur hotel

Kemasan lembut

Kemasan lembut bermaksud seperti cadar, langsir dan fabrik yang terdapat di bilik korang

Pilihlah warna cadar yang bersesuaian dengan bilik korang

Percaya atau tidak, corak atau motif yang terdapat pada cadar mampu memberikan mood riang kepada emosi korang

Bila pulang dari kerja dalam keadaan letih, mood korang automatik berubah lebih tenang selepas lihat katil, betul tak?

SOURCE:
IMPIANA

bliktidur


# Pengetahuan Pekerja

'List' Pekerjaan 'Rare' Yang Jarang Didedahkan, Betul-Betul Wujud! No.1 Tu...

by
Haziqah Muhamad

Apr 12, 2019

pada 1:15 PM

Persekitaran kerja sekarang ini, memang tak dapat dinafikan lagi semakin melampau, ada yang sampai hilang pertimbangan dengan dalam kerahan pekerja, lupa batasan mereka sebagai seorang manusia. Sasaran yang tidak masuk akal, persaingan tinggi dan rasa kurang minat dalam sesebuah bidang itu jadi penyebab kita selalu merungut dengan kerja kita.

Tapi, kami berani menyatakan bahawa setinggi mana pun tekanan korang, ia tidaklah bergitu serius. Ya, mungkin kami tak ada di dalam situasi korang, tapi gambar-gambar pekerjaan 'pelik' ini sudah cukup untuk membandingkan betapa mudahnya kerja korang tu.

Apa yang korang lihat dibawah ini memang merupakan sejenis pekerjaan, bukan suka-suka sahaja. Macam tak percaya wujud kerja-kerja begini kan? Hakikatnya, itulah ia.

Memang Ada Tau Pekerjaan Ni!

Ngerinya!

Haa sanggup tak?

Ni memang kena betul-betul sabar weh!


# Jenis Pekerjaan

Geng Sabah! Jadi Tearista Di Tealive KL & Selangor! Pendapatan RM2,000++, Boleh 'Claim Flight Ticket,' Hostel FREE!

by
Haziqah Muhamad

May 23, 2019

pada 6:53 PM

Geng-geng Sabah, terutamanya yang tinggal di sekitar
Tawau dan Semporna,
 di sini ada peluang baik untuk korang yang sedang mencari kerja! Jom ramai-ramai mohon kerja sebagai
 Tearista di Tealive
kerana kekosongan jawatan kini sedang dibuka!

Pendapatan yang ditawarkan sememangnya
 lumayan sehingga RM2,000++
tau. Lagi satu, korang juga

boleh
 claim
 tiket penerbangan.

Haa dah boleh jimat dah!

Lokasi kerja adalah di sekitar
KL dan Selangor.
 Hmm, satu hal pulak nak kena cari rumah sewa. Jangan risau!
Hostel PERCUMA
 turut disediakan weh. Wah, memang betul-betul beruntung!

Tealive turut menyediakan pelbagai manfaat untuk korang termasuklah
insentif bulanan, cuti tahunan, manfaat perubatan
 dan banyak lagi.

Tak sabar-sabar nak mohon? Klik terus link permohonan di bawah sekarang!

>>> ORANG SEMPORNA:
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

>>> ORANG TAWAU:
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Tearista (Sekitar KL & Selangor)

[Pendapatan hingga RM2,000 | Boleh claim flight ticket | Hostel PERCUMA]

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM2,000

Insentif Bulanan

Hostel PERCUMA

Boleh
claim flight ticket!!

Cuti Tahunan

Cuti Sakit

Manfaat Perubatan

Program Kemajuan Kerjaya

Kelas Pengendalian Makanan & Sijil

Suntikan typhoid disediakan

Latihan yang disediakan

KWSP & PERKESO

Banyak Manfaat Lagi!

Kelayakan

Warganegara: Malaysia

Min SPM

Tidak Perlu Pengalaman

Calon dengan pengalaman F & B akan dipertimbangkan untuk Penyelia dalam peranan Latihan.

Tanggungjawab

Mengambil pesanan dan memberi khidmat kepada pelanggan

Mengesyorkan pelanggan dengan item tambahan atau mempromosikan produk lain

Sediakan minuman mengikut pesanan pelanggan

>>> ORANG SEMPORNA:
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

>>> ORANG TAWAU:
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Jangan lepaskan peluang ni. Mohon sekarang!


# Gaya Hidup

Lunas Rindu Dekat Mall, Shopping Online di Staffdeals Boleh Dapat Diskaun 50% Kaw Kaw

by
Sera

Apr 22, 2020

pada 11:36 AM

"Rindulah nak keluar, nak singgah mall lepak dengan kawan-kawan, nak beli itu nak beli ini"

Staffdeals kan ada!

Online shopping 100% trusted dan murah eksklusif dari Maukerja!

Lunaskan rindu korang nak shopping dekat mall tu dengan
Staffdeals
 eksklusif dari Maukerja. Staffdeals adalah platform online shopping secara 'bundle' yang mengutamakan kepuasan dan keselamatan pembeli! Bukan tu je, harga produk dekat sini murah kaw kaw dari harga biasa tau! Masa ni lah lepaskan rindu dengan member dengan ajak diorang beli sekali sebab lagi ramai yang beli lagi murah.

Contoh mask
Dr Jart+
 ni
harga normal RM110
 kot tapi beli dekat Staffdeals diskaun kaw kaw
RM65 je??!
 Bukan tu je serum
Innisfree
 tu pun ada diskaun tau! Bukan ni je banyak lagi SALE di Staffdeals ni, makanan pun ada!

Kenapa pelik harga murah? Memang murah produk dekat Staffdeals ni sebab tu lah Maukerja nak kongsi kebahagiaan ni dekat korang! Murah pun murah, berkualiti pulak tu fuhhh rugi tak grab sekarang. Khas untuk korang, Staffdeals akan melancarkan
Karnival Shop Kaw Kaw
 bermula Isnin ni,
20hb sehingga 23hb April 2020. Diskaun sehingga
50%

u
ntuk semua produk wehh! Tunggu apa lagi tu? Jom shopping dengan Staffdeals sekarang! Ajak member dengan family sekali boleh dapat diskaun 50% dengan promo kod.

JOM ONLINE SHOPPING SEKARANG!

Guna Promo code di sini >>>
https://bit.ly/34SbCfE


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Tawaran Kerja Yang Tidak Boleh Dilepaskan! Sales Staff Dengan Gaji Sehingga RM5,000! - Maukerja.my

by
Aisya

Dec 28, 2016

pada 9:07 AM

Sebuah syarikat digital serta marketing, AdGoogle Media kini mencari
Sales Staff
 untuk jawatan Full Time. Gaji yang ditawarkan adalah dalam lingkungan RM2,000 sehinga RM5,000 sebulan. Dan ianya amat lah menarik dari segi gaji kerana komisyen yang ditawarkan amat lah tinggi buat anda semua. Tiada pengalaman kerja juga tidak mengapa asalkan anda mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi dengan pelanggan.

Sales Staff

Keperluan

Minima SPM

Diploma/Degree adalah satu kelebihan

Kemahiran dalam Sales & Presentation diperlukan

Boleh berbahasa Malaysia, Bahasa Inggeris atau juga Mandarin * (bukan mandatory)

Mempunyai kenderaan sendiri samada kereta atau motosikal

>
Klik untuk memohon sebagai Sales Staff di Johor Bahru
 <

Tanggungjawab

Menjaga pelanggan yang dihormati

Mencari pelanggan baru

Manfaat
tambahan

Komisyen yang tinggi jika mencapai target secara  bulanan

Latihan kerja akan diberikan

>
Klik untuk memohon sebagai Sales Staff di Johor Bahru
 <

Lokasi Pekerjaan

Orang Johor lagi sekali bertuah kerana ada peluang pekerjaan yang menarik sebegini. Siapa yang mahu lepaskan peluang keemasan yang ada di depan mata betul tak? Jom jadi
Sales Staff
dengan gaji yang melambung tinggi serta tawaran komisyen yang sangat menarik juga.


# Trending Semasa

UPSR Dimansuhkan Sepenuhnya Mulai 2021, Ini 5 Sebabnya, Menurut Pakar!

by
Budak Bijok

Apr 28, 2021

pada 4:39 PM

Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) memuktamadkan untuk memansuhkan Ujian Penilaian Sekolah Rendah (UPSR) mulai 2021. Menteri Kanan Pendidikan, Datuk Radzi Jidin berkata tiada peperiksaan ganti bagi ujian Murid Tahun 6 itu.

Sebaliknya jelas Radzi, fokus utama kementerian ketika ini adalah untuk memperkasakan Pentaksiran Kemasukan Sekolah Khusus (PKSK).

UPSR sebagai satu komponen untuk ke SBP. Namun begitu apabila kita melaksanakan PKSK bagi membolehkan murid masuk ke SBP, kita lihat hanya 1/4 jumlah keseluruhan murid dalam Tahun Enam (2020) mengambil keputusan untuk menduduki PKSK

Pandangan Pakar.

NUTP ketika menyuarakan cadangan tersebut berpandangan bahawa pihaknya tidak melihat keperluan untuk mengekalkan UPSR dalam sistem penilaian pendidikan sehingga menyaksikan murid terpaksa menanggung beban untuk mendapat keputusan cemerlang.

 Pandangan ini ada benarnya kerana UPSR dianggap satu kaedah yang tidak holistik dalam menilai kecemerlangan pelajar. Justeru, pendekatan lain yang lebih integratif perlu dilaksanakan dalam menilai kebolehan dan kecemerlangan seseorang pelajar.

Jika ditinjau dari sudut Implikasi negatif yang timbul akibat orientasi penilaian berasaskan peperiksaan terhadap pelajar, ia akan memberi kesan, antara lainnya ialah :

Memberi tekananan dan bebanan kepada para pelajar terutamanya dalam memenuhi jangkaan ibu dan bapa yang inginkan anak masing-masing mencapai kejayaan yang cemerlang di dalam peperiksaan.

Merupakan satu kebanggaan bagi yang cemerlang.

Menimbulkan rasa inferior bagi yang kurang atau tidak cemerlang. Lebih buruk lagi mungkin membawa kepada yang tidak cemerlang dianggap kurang cerdik ataupun bodoh.

Membina satu persepsi masyarakat bahawa kejayaan dan kecemerlangan hanya dinilai berdasarkan angka atau skor pencapaian mata pelajaran semata-mata.

Pencapaian /penilaian kecemerlangan tidak menyeluruh, ada pelajar yang cemerlang dalam peperiksaan, tetapi tidak cemerlang aspek kemahiran insaniah dan juga akhlak

Bagi mereka yang tidak bersetuju UPSR dimansuhkan ada kewajarannya. Namun demikian, pada hemat saya, kaedah penilaian berterusan yang mungkin akan diperkenalkan bagi menggantikan UPSR masih lagi ada elemen-elemen menguji kebolehan murid secara kognitif melalui kuiz dan ujian tertentu.

Namun, ia boleh ditambah baik dengan elemen-elemen kemahiran insaniah dan elemen-elemen nilai sebagai nilai tambah dalam menyediakan dan melahirkan insan yang lebih holistik.

Kaedah penilaian berterusan sebenarnya adalah sejajar dengan perkembangan terkini dan mempunyai kesinambungannya di peringkat pengajian yang lebih tinggi.

Sekiranya kaedah penilaian berterusan dilaksanakan bagi menggantikan UPSR, ia akan menjadi ‘feeder’ kepada pengajian di peringkat lebih tinggi iaitu institusi pengajian tinggi yang kini telah beralih kepada trend penilaian secara berterusan dalam menilai kebolehan dan kecemerlangan pelajar.

Kaedah penilaian berterusan ini diharap mampu melahirkan pelajar yang lebih seimbang dari sudut kebolehan dan pencapaian.

upsr


# Pengetahuan Pekerja

5 Cara Professional Ini Pasti Berkesan Kalau Korang Nak 'Negotiate' Kenaikan Gaji

by
Izuan

Jun 3, 2022

pada 7:57 AM

Mungkin faktor komitmen yang semakin besar mendorong kita untuk minta pertimbangan kepada majikan agar dapat mengurangkan beban yang perlu ditanggung. Minta kenaikan gaji bukannya satu perkara yang mudah, tak boleh meminta sesuka hati walaupun kita mempunyai sebab dan alasan yang kukuh dari sudut keperibadian.

Dari aspek professionalisma, alasan itu belum cukup kuat untuk dipertimbangkan. Majikan tak akan sewenang-wenangnya berikan tawaran ini kepada pekerja mereka, pekerja haruslah memberikan 'hasil' kepada majikan supaya urusan tersebut dipermudahkan.

Sebagai pekerja, meminta kenaikkan gaji adalah satu perkara yang agak mendebarkan kerana jika silap langkah buruk padahnya. Ada beberapa cara yang lebih profesional untuk membuat rundingan mengenai perkara ini.

Jom cari kerja dengan Maukerja, ada lebih
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!
 < KLIK LINK NI

1. Berterus Terang Dengan Jumlah Yang Diperlukan

Sewaktu temuduga dahulu, ada cara bagaimana untuk merunding gaji dengan majikan, jika kita diam dengan jumlah tawaran yang diberikan atau takut untuk meminta lebih. Majikan akan fikirkan bahawa jumlah itu cukup walaupun sebenarnya ia 'below expenses' pekerja. Samalah seperti dengan kenaikan gaji.

Arikel Berkaitan :
3 Cara 'Win-Win Situation' Dalam Merunding Gaji Dengan Majikan Sewaktu Temuduga

Kebiasaanya, setiap hujung tahun syarikat pasti akan membuat kenaikan gaji pekerja dan bonus. Majikan akan menilai dari segi prestasi menerusi KPI tahunan kita.Jika jumlah yang ditetapkan oleh majikan itu masih tidak menepati piawaian komitmen bulanan, terus terang dengan jumlah yang diperlukan.

2. Yakinkan Majikan Untuk Beri Kualiti Lebih Baik, Bukan Ungkit Kerja Yang Lepas

Daripada perspektif syarikat, salah satu sebab untuk beri kenaikan gaji lebih adalah kerana apa yang pekerja akan berikan pada masa akan datang, tugasan yang diberikan mungkin akan berlainan sedikit dengan sekarang. Jika anda minta kenaikan gaji lebih, jangan ungkit kerja keras korang lakukan pada masa lepas.

Fokus pada apa perancangan dalam tugasan kerja untuk menjadi lebih baik.

3. Tetapkan Satu Masa Yang Sesuai Untuk Berbincang Dengan Boss

Rancang masa yang sesuai, buat temu janji dengan boss untuk berikan sedikit masa dengan anda, jangan jumpa secara mengejut. Pilih waktu disaat persekitaran reda, seperti awal sebelum waktu kerja atau selesai waktu kerja yang terhindar daripada waktu genting yang penuh dengan tekanan.

4. Jangan Ada Unsur Ugutan!

"Kalau boss tak naikkan gaji saya, rasanya saya cari kerja lain lah". Elakkan daripada berkata begini lebih-lebih akalu korang tiada niat untuk berhenti langsung. Silap-silap boss akan buat 'back up pan' untuk pecat korang. Tapi kalau ya sekalipun, cuba elakkan juga kerana cara ini sangat tak professional dan tak beretika.

5.  Jangan Letak Harapan Tinggi, Siap Sedia Di 'Reject'

Jangan terlalu rasa ghairah, kemungkinan ada berlaku kesulitan bajet dalam syarikat atau ada sebab tertentu majikan tak dapat terima permintaan korang. Jaga emosi, buat perancangan secara terperinci, berikan hasil kerja yang memberangsangkan sebelum berbincang mengenai hal ini..

Lakukan lebih kerja dalam tempoh yang ditetapkan, contohnya rancang 3 hingga 6 bulan sebelum membuat perundingan, sewaktu tempoh tersebut tunjukan hasil kepada boss dan bila sampai waktunya berbincang dan lakukan cara yang kedua diatas tadi.

Jom cari kerja dengan Maukerja, ada lebih
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!
 < KLIK LINK NI

gaji


# Pengetahuan Pekerja

Apa Itu EIS Dan Kenapa Ia Ditolak Dalam Slip Gaji Anda

by
Ani

Aug 29, 2023

pada 11:14 AM

Apa Itu EIS Dan Kenapa Ia Ditolak Dalam Slip Gaji Anda

EIS, atau Skim Insurans Pekerjaan (Employment Insurance Scheme), adalah satu skim insurans yang direka untuk memberikan perlindungan kewangan kepada pekerja yang kehilangan
pekerjaan
 atau diberhentikan secara tidak sukarela. Skim ini memberikan bantuan kewangan kepada pekerja yang terjejas akibat pemutusan perkhidmatan atau pengurangan
pekerjaan
 yang berlaku di
tempat kerja.

EIS dimaksudkan untuk memberi pekerja perlindungan tambahan semasa masa tidak stabil dalam pasaran buruh, dan ia memberikan manfaat seperti bayaran gantian pendapatan dan sokongan latihan semasa mencari
pekerjaan baru.

Mengapa EIS Ditolak Dalam Slip Gaji Anda:

Terdapat beberapa sebab mengapa EIS mungkin ditolak atau tidak dinyatakan dalam slip gaji anda:

1. Tempoh Pekerjaan:
Untuk memenuhi syarat untuk EIS, pekerja mesti bekerja sekurang-kurangnya enam bulan di bawah kontrak yang sah sebelum pekerjaan dihentikan. Jika tempoh
pekerjaan
 anda kurang dari ini, anda mungkin tidak layak menerima manfaat EIS.

2. Sebab Pemutusan Perkhidmatan:
 EIS hanya memberi perlindungan kepada pekerja yang dipecat atau kehilangan pekerjaan tanpa kehendak sendiri. Jika anda berhenti kerja dengan sukarela atau kontrak anda tamat, anda mungkin tidak layak menerima manfaat EIS.

3. Pekerjaan Sambilan:
Jika anda bekerja sebagai pekerja sambilan atau bekerja sendiri, anda mungkin tidak layak untuk menerima manfaat EIS kerana skim ini lebih tertumpu kepada pekerja-pekerja yang kehilangan pekerjaan dari
pekerjaan
 tetap.

4. Tidak Mendaftar:
Anda perlu mendaftar dengan PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) untuk layak menerima manfaat EIS. Jika anda tidak mendaftar, manfaat tersebut tidak akan dinyatakan dalam slip gaji anda.

5. Kelayakan Lain:
Terdapat kelayakan lain yang perlu dipatuhi seperti syarat umur, kewarganegaraan, dan lain-lain. Jika anda tidak memenuhi kelayakan ini, manfaat EIS mungkin tidak dinyatakan dalam slip gaji anda.

Penting untuk memahami syarat-syarat dan kelayakan EIS serta memastikan bahawa anda mendaftar dengan PERKESO jika ingin mendapatkan perlindungan insurans
pekerjaan
 ini. Jika anda merasakan EIS sepatutnya dinyatakan dalam slip gaji anda tetapi tidak, anda perlu berhubung dengan PERKESO untuk mendapatkan penjelasan lanjut.

Yang mana masih menunggu panggilan interview atau tengah mencari peluang pekerjaan, boleh try mohon disini dengan hanya upload resume anda je.

UPLOAD RESUME DISINI UNTUK MOHON KERJA.

EIS


# Trending Semasa

McDonald's, Starbucks & Domino's Buat Promo 'Makan Murah' Disember Ni, Jimat Banyak Weh!

by
Haziqah Muhamad

Dec 26, 2017

pada 4:04 AM

Kali ni bukan satu tapi ada TIGA tempat makan
famous
yang sedang buat promo kaw-kaw sekarang ni! Ruginya kalau korang terlepas sebab memang boleh jimat banyak! Untuk peminat Domino's, Starbucks dan McDonald's, rebut peluang 'makan murah' ni sepanjang Disember ni tau! Masih ada masa lagi ni.

1. Domino's Malaysia

Nikmati diskaun 50% untuk Chessy Four di Domino's Pizza! Hanya perlu guna
PROMO CODE: FBCZ

(
http://bit.ly/2BJJeAO
).

Dengan pembelian
Regular Pizza/Large/Xtra Large pizza

Sah sehingga 15 Januari 2018

*Tertakluk kepada terma & syarat

2. Starbucks

Diskaun sebanyak 50% bagi saiz Grande ataupun Venti
Handcrafted.

25 Disember - 26 Disember 2017 (11am – 2pm and 5pm – 8pm)

Sah di semua cawangan Starbucks Malaysia kecuali Sunway Lagoon Kiosk.

Sah bagi pembayaran menerusi aplikasi mobile.

3. McDonald's

Jom serbu McDonald's bermula 27 Disember ini untuk dapatkan
Buy One Get One Free FISH & FRIES (1 pc & 2pcs Ala Carte)!
 Cuma perlu tunjukkan saja Facebook post ini kepada kru kami dan nikmati tawaran yang diberikan. Senang je!

Tawaran sah sehingga 1 Januari 2018 selagi stok masih ada!


# Gaya Hidup

Padah Percaya Semua Ubat Selamat, Ini Punca Ia Bertukar Jadi Racun Berbahaya Dalam Badan!

by
Ehsan

Dec 26, 2019

pada 11:54 AM

Setiap ubat adalah racun sekiranya tidak digunakan mengikut peraturan yang disarankan.Oleh itu, setiap arahan penggunaan pada label atau yang diberitahu oleh doktor dan petugas di kaunter farmasi mestilah difahami dan dipatuhi untuk mengelakkan risiko keracunan.

Apakah keracunan tanpa disedari dan keracunan tidak sengaja?

Keracunan ubat-ubatan pada kanak-kanak boleh berlaku secara tidak disedari atau tidak sengaja. Keracunan tanpa disedari biasanya terjadi kerana salah anggapan ibu bapa atau penjaga terhadap ubat. Kebanyakan kita menganggap bahawa ubat adalah 'sangat selamat' dan mengambil sikap sambil lewa semasa memberikan ubat tersebut kepada anak. Untuk mencegah, beberapa perkara berikut adalah disarankan:

Pastikan anda memahami betul-betul arahan yang tercatat pada label ubat contohnya dos atau sukatan ubat yang betul, masa penggunaan dan cara penggunaan ubat yang tepat.

Arahan tambahan yang diberikan oleh petugas di kaunter farmasi juga perlu difahami dengan baik.

Sukatan ubat cecair mesti tepat dan menggunakan penyukat yang betul.

Elakkan memberi formulasi ubat untuk orang dewasa kepada kanak-kanak.

Goncang botol ubat cecair dahulu sebelum menyukat untuk memastikan kandungannya dicampurkan dengan baik.

Buang semua ubat-ubatan yang telah luput atau rosak seperti:

i. Ubat yang telah berubah warna, bau atau rasa.

ii. Ubat yang telah tamat tarikh luput atau melebihi dua tahun dalam simpanan anda.

iii. Krim atau salap yang telah berubah warna serta pecah.

iv. Ubat cecair antibiotik lebihan yang tidak habis dimakan.

v. ubat titis mata yang tidak habis dipakai.

Elakkan mengambil ubat yang telah dipreskribkan kepada orang lain walaupun anda mempunyai tanda-tanda sakit yang serupa.

Bagaimana mencegah keracunan ubat?

Elakkan daripada mengambil ubat di hadapan kanak-kanak kerana mereka selalunya akan cuba meniru perbuatan orang dewasa.

Jangan panggil ubat-ubatan sebagai ‘gula-gula’.

Gunakan penutup botol jenis yang tidak dapat dibuka oleh kanak-kanak untuk menyimpan ubat dan produk kesihatan lain. (Orang dewasa yang menghadapi masalah untuk membuka penutup botol jenis tersebut boleh minta untuk mendapatkan penutup botol jenis biasa yang senang untuk dibuka).

Simpan kesemua ubat (preskripsi dan bukan-preskripsi) di dalam bekas asal masing-masing.

Sentiasa pasangkan lampu semasa memberi atau mengambil ubat.

Semak tarikh luput ubat anda dari masa ke semasa. Sekiranya ubat anda tidak dilabel dengan tarikh luput, anda boleh membuat anggapan bahawa ubat tersebut akan luput dalam tempoh 6 bulan selepas anda beli.

Elakkan daripada membuang ubat ke dalam tong sampah yang tidak bertutup di bilik masak atau bilik mandi kerana kebanyakan ubat orang dewasa adalah merbahaya dan ini boleh menyebabkan kematian kanak-kanak dan binatang kecil.

Berhati-hati dengan cara penyimpanan vitamin, terutamanya produk yang mengandungi zat besi kerana ia boleh menyebabkan keracunan jika diambil dalam dos yang tinggi.Kanak-kanak adalah lebih mudah mengalami kesan advers berbanding dengan orang dewasa jika terambil dos vitamin berlebihan.

Sekiranya bekas ubat tidak mempunyai sebarang label, atau labelnya tidak jelas dan anda tidak dapat membaca cetakan atas label dengan jelas, jangan gunakan ubat berkenaan.

Pastikan beg yang mengandungi ubat-ubatan disimpan jauh daripada kanak-kanak pada setiap masa.

Sentiasa bersihkan kabinet ubat.

JANGAN panggil ubat-ubatan sebagai ‘gula-gula’
.

Sumber:
www.myhealth.gov.my
 /
Pusat Racun Negara


# Trending Semasa

Resign Sebab Tak Tahan Waktu Kerja, Doktor Senior Ini 'Sekolahkan' Houseman Manja

by
Izuan

Apr 24, 2018

pada 9:26 AM

Bukan niat kami nak merendah-rendah kan generasi muda sekarang, tapi situasi yang terjadi terhadap doktor ini membuatkan kami benar-benar sedar bahawa perbezaan ketara sikap golongan muda kini. Ingatkan cuma segelintir sektor  sahaja yang mempunyai masalah 'budak-budak manja' dalam industri mereka.

Ternyata dalam pendoktoran juga berlaku perkara sebegini, tapi kita pun tak boleh nak menyalahkan mereka 100 peratus, mungkin ini adalah faktor ibu bapa yang suka menentukan perjalanan hidup anaknya sendiri. Ikuti penjelasan dan nurkilan 'makan dalam' doktor senior ini terhadap Houseman manja.

Kerjaya Doktor BUKAN Untuk Si Manja Anda.

 Kerja sebagai doktor tidak sama dengan profession lain

A doctor must do is know your patients well.

Houseman yang kuat komplen adalah terdiri daripada mereka yang lemah dan manja.

Dulu masa system Oncall, houseman tak tahan kerja. Houseman complain and mintak shift system. Sekarang shift system pun tak tahan juga, komplen lagi

Doktor mempunyai nilai2 keperibadian yang exclusive dan tersendiri

Jika anda mempunyai anak yang manja, pampered & protected all the time, dan inginkan mereka menjadi doktor, please think again.

Saya sudah deal dengan ramai houseman yang nak resign. Kebanyakan mereka menjadi doktor bukan atas kemahuan sendiri, tapi disuruh oleh kedua ibubapa mereka

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Jawatan Kosong 'KRU PAWAGAM' Secara Besar-Besaran Seluruh Negeri! Klik Sini Untuk Mohon

by
Haziqah Muhamad

May 9, 2019

pada 5:43 PM

Susahnya nak cari kerja sekarang ni! Dah berpuluh-puluh resume hantar, dah bermacam-macam jenis syarikat dah mohon, tapi tiada satu jawapan balas pun lagi sampai ke hari ini. Kalau ada pun, tak boleh mula segera. Aduh, stressnya!

Eh, jangan stress dulu! Di sini admin akan senaraikan kerja kosong
KRU PAWAGAM di GSC
 yang korang boleh mohon dan korang boleh mula segera.

SENARAI JAWATAN & LOKASI UNTUK DIMOHON

Pengurus Restoran (GSC Vafe, Paradigm Mall JB)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Cheras Leisure Mall)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Plaza Gurney)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Alamanda Shopping Mall)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (The Summit Subang USJ)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (AEON Bandaraya)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Nu Sentral)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (IOI Mall)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Ipoh Parade)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Pavillion KL)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Mid Valley Megamall)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Kru Pawagam (Berjaya Times Square)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Nak lebih banyak kerja kosong dengan kemasukan segera?

Klik terus link ni >>>
KERJA KOSONG KEMASUKAN SEGERA


# Trending Semasa

"Aku Sakit Tapi Lagi Sakit Kalau Tak Mampu Bantu Family" - Pakcik Ni Gigih Bawa Teksi Dengan Tiub Oksigen Di Sisi Demi Sara Family

by
Muni

Jul 3, 2023

pada 11:12 AM

"Aku Sakit Tapi Lagi Sakit Kalau Tak Mampu Bantu Family" - Pakcik Ni Gigih Bawa Teksi Dengan Tiub Oksigen Di Sisi Demi Sara Family

Di zaman media sosial ini, cerita-cerita yang menyayat hati mampu menyentuh kehidupan orang di seluruh dunia. Salah satu cerita yang menginspirasi adalah mengenai seorang pemandu teksi yang berusia lanjut yang masih bekerja walaupun kesihatannya yang kian merosot. Satu video TikTok yang viral yang dikongsi oleh pengguna
@pakli67
 menampilkan ketabahannya sebagai seorang pemandu yang hebat ini dalam menjalankan tugasnya.

Video TikTok pemandu teksi yang berusia lanjut ini menunjukkan beliau sedang bekerja walaupun menghadapi masalah kesihatan. Dengan tiub oksigen yang terpasang di hidungnya, beliau baru sahaja menghantar isterinya ke tempat kerjanya. Video tersebut menunjukkan beliau sedang mengalami batuk yang teruk dan bergantung kepada alat inhaler, menunjukkan kemungkinan beliau menghidap penyakit asma. Walaupun merasai kesusahan, beliau terus berusaha, berazam untuk memenuhi tanggungjawabnya.

Video viral ini bukan satu-satunya insiden, tetapi gambaran kehidupan seorang lelaki yang terus berjuang walaupun mengalami masalah kesihatan. Video-video tambahan yang dikongsi oleh pemandu teksi berusia lanjut ini menunjukkan beliau sesak nafas ketika masih memakai tiub oksigen selepas menghantar anaknya ke kolej. Video-video ini memberikan gambaran jelas tentang seorang suami dan bapa yang setia, mempamerkan ketabahan dan tanggungjawabnya walaupun menghadapi cabaran.

Ketabahan pemandu teksi yang berdedikasi ini telah membangkitkan rasa kagum dan keprihatinan di kalangan netizen. Ramai mengungkapkan kebimbangan mereka, mendesak beliau untuk mengutamakan kesihatannya dan berehat di rumah. Soalan juga timbul mengenai keberadaan anak-anaknya dan mengapa mereka tidak mengambil tanggungjawab menghantar ibu mereka ke tempat kerja. Ruang komen dipenuhi dengan doa dan ucapan ikhlas untuk pemulihannya, dengan pengguna-pengguna menyatakan reaksi emosi mereka dan berharap yang terbaik untuk lelaki tegar ini.

Kisah pemandu teksi ini telah menyentuh hati dan membangkitkan perbincangan mengenai kejayaan semangat manusia dalam menghadapi cabaran. Walaupun kesihatannya merosot, beliau terus bekerja dengan gigih demi menyokong keluarganya. Video-videonya menjadi pengingat yang kuat tentang pengorbanan individu dalam menunaikan tanggungjawab mereka.

Sambil kita semua mendoakan pemulihannya, marilah kita juga merenung tentang kepentingan empati, belas kasihan, dan sokongan untuk mereka yang menghadapi cabaran kesihatan. Semoga kisah ini menginspirasi kita untuk menghargai pahlawan-pahlawan tak dikenali dalam kehidupan kita dan mendorong kita untuk mengulurkan bantuan kepada mereka yang memerlukan.

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je
link
dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!

teksi
tiub oksigen


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Selain Di Office, Para Suami Di China Turut Kena 'Punch Card' Di Rumah Kalau Taknak Didenda Isteri

by
Haziqah Muhamad

Oct 15, 2017

pada 4:15 AM

Negara China tak sah kalau tidak muncul dengan 'kelainannya', ada sahaja perkara yang dilakukan yang mampu menarik perhatian netizen diseluruh dunia. Difahamkan, segelintir isteri di negara tersebut akan menghubungi suami setiap jam untuk 'check' mereka.

Disebabkan itu, si isteri ini cuba melakukan sedikit 'kelainan' dengan memasang mesin 'punch card' di rumah. Ia bagi memastikan bahawa suaminya akan tiba sebelum pukul 9 malam. Kalau tidak si suami ini akan didenda!

Kalau Lambat 30 Minit, Akan Didenda Bayaran 100 Yuan (RM62), Kalau Lebih Buat Kerja-Kerja Rumah Seharian Pada Hujung Minggu

Difahamkan, si isteri tu terpaksa mengamalkan sistem pelik ini kerana suaminya yang bekerja di sebuah syarikat internet sentiasa bekerja lebih masa sampai jauh malam. Kononya bila dah buat mesin 'punch card' ini, suami mesti kena balik sebelum pukul 9 malam!

Kalau suami balik awal dan makan malam dengan isterinya, dia akan dikecualikan daripada membasuh pinggan. Tapi kalau lambat sampai 30 minit, dia akan didenda RM 62, dendaan itu akan bertambah berat jika balik rumah lebih daripada 30 minit, dimana si suami tu harus membuat kerja-kerja rumah seharian pada hujung minggu!

"Kalau Sistem Punch Card Ini Menjadi Di Pejabat, Mesti Ia Juga Berkesan Diamalkan Pada Waktu Luar Kerja Juga" - Isteri

Tambah si isteri itu lagi, kehidupan perkahwinan mereka semakin bertambah baik selapas mengamal kan sistem ini dirumah. Hmm, kata isterinyalah kalau si suami tu pula maca mana?
Huhu!

Alahaii, tekanan kerja dengan
dateline
itu satu, di rumah pun ada peraturan macam di pejabat pula? Tapi, niat si isteri itu mungkin mahu suaminya mengamalkan cara
work-life balance
cuma tak rasa ke macam melampau?

Sumber :
Worldofbuzz


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Malaysia Tempat Ke-8 Negara Paling Stress Nak Drive Di Dunia

by
MJ

Apr 6, 2022

pada 9:50 AM

Malaysia Tempat Ke-8 Negara Paling Stress Nak Drive Di Dunia

Ditulis oleh - Nur Syamila

Tak sangka rupanya Malaysia berada di tangga ke-8 bagi negara-negara yang tersenarai di dunia sebagai paling stres untuk memandu. Satu kajian yang dibuat oleh
Confused.com
 mendapati Malaysia juga tersenarai sebagai negara paling stres untuk memandu. Tinjauan tersebut dibuat oleh sebuah platform perbandingan perkhidmatan kewangan yang berpangkalan di UK yang mengkhusus dalam perbandingan perkhidmatan insurans dan kewangan.

Hasil tinjauan yang dikongsikan mendapati Malaysia mempunyai 91.5 kereta di atas jalan raya bagi setiap kilometer, purata kamera perangkap laju untuk setiap 995.88km, kualiti jalan raya 72.4/100 dan kadar kemalangan maut sebanyak 22.93 per 100,000 penduduk.

Kata editor Confused.com, bagi melengkapkan tinjauan ini pihaknya telah menggunakan beberapa sumber yang berbeza daripada World Health Organisation (WHO) hingga World Economic Forum (WEF).

Ianya merankumi kualiti jalan raya, bilangan kamera kelajuan, kemalangan maut bagi setiap penduduk negara, serta bilangan setiap KM jalan raya.

Drive kereta


# Jenis Pekerjaan

Peluang Kerja Syarikat Ternama Sebagai Technician, Gaji Kompetitif RM1,600++, Kelayakan SPM Pun Boleh Mohon!

by
Haziqah Muhamad

Feb 28, 2020

pada 8:40 PM

Teringin nak 'tukar angin?' Nak kembangkan kerjaya di syarikat yang lebih ternama? Ini ada satu peluang keemasan untuk korang!
Genting Malaysia Berhad
 kini sedang mencari individu berkelayakan untuk mohon kekosongan jawatan sebagai
Technician / Engineering Assistant.
 Tawaran gaji yang diberikan cukup lumayan iaitu sebanyak
RM1,600 ++ sebulan!

Nak mohon tapi lokasi kerja jauh dari tempat tinggal? Di sini kemudahan
hostel turut disediakan
kepada staff. Yang penting semuanya ditanggung secara PERCUMA. Wah, beruntungnya!

Kalau kelayakan SPM, layak ke nak mohon? Jangan risau, permohonan turut terbuka untuk mereka yang mempunyai
kelayakan SPM.
 Jadi tiada alasan lagi untuk korang tak mohon jawatan ni. Bukan itu saja, malah ada pelbagai lagi manfaat menarik yang turut disediakan seperti:

Peningkatan Tahunan & Bonus

Kantin khas untuk staf dengan harga berpatutan

Perkhidmatan dobi

DAN BANYAK LAGI!!

Macam-macam tawaran menarik yang disediakan kalau korang kerja di sini. Takkan korang nak lepaskan peluang ni macam tu je?
Semak kelayakan di bawah dan terus klik link untuk mohon sekarang juga!

Technician / Engineering Assistant

[RM1,600++ | Hostel PERCUMA | Bonus ]

Kelayakan:

Calon mestilah mempunyai sekurang-kurangnya SPM atau sijil teknikal yang berkaitan atau setaraf dengannya.

Pengalaman berkaitan dengan penyelenggaraan elektrik adalah kelebihan.

Berminat tetapi tanpa pengalaman digalakkan untuk memohon.

Kemahiran bertutur, membaca dan menulis dalam bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia.

Mesti dapat bekerja di syif malam, hujung minggu dan cuti umum.

Kualiti pemain pasukan yang kuat, kehadiran yang konsisten diperlukan.

Sihat secara fizikal dan kerap mengangkat sehingga 50 kg.

Tanggungjawab:

Menyediakan sokongan kepada Penyelia Mekanikal / Bangunan / Penyelenggaraan Elektrik.

Pelaksanaan, pelaksanaan dan pemantauan semua penyelenggaraan, pemasangan dan pembaikan kemudahan seksyen.

Memantau prestasi kesihatan dan kebolehpercayaan semua sistem, peralatan dan alat ganti.

Memastikan pematuhan penuh terhadap Peraturan Keselamatan Kejuruteraan dan Peraturan-Peraturan Alam Sekitar, Keselamatan dan Kesihatan.

Memberi sikap positif, bimbingan dan bimbingan untuk kakitangan untuk mempromosi kan operasi yang selamat dan cekap dan juga melebihi jangkaan pelanggan terhadap komunikasi, responsif, kualiti perkhidmatan dan sokongan teknikal.

Bekerjasama rapat dengan pelanggan dalaman untuk mengenal pasti dan membetulkan isu operasi dengan gangguan minimum kepada operasi perniagaan.

Memastikan semua prosedur keselamatan difahami dan dilaksanakan melalui prosedur latihan dan pemeriksaan teratur.

Menjalankan pemeriksaan harian, pemantauan dan pengumpulan data mengenai peralatan kemudahan elektrik dan kegunaan utiliti.

Untuk bersedia dan menghadiri pemadaman, kerosakan dan pembaikan ad hoc.

Manfaat Tambahan:

RM1600++

Manfaat yang Menarik:

FREE Hostel dengan kemudahan - Gym, Gelanggang Badminton

Pakej Gaji Kompetitif

Peningkatan Tahunan & Bonus

Kantin khas untuk staf dengan harga berpatutan

Perkhidmatan dobi

DAN BANYAK LAGI!!

KLIK LINK INI UNTUK MOHON

Dah semak kelayakan dan details permohonan?

Jadi tunggu apa lagi?

Klik link permohonan dan mohonlah sekarang!


# Trending Semasa

"What's Wrong With Your Daughter?" Budak 10 Tahun Diarahkan Untuk Turun Daripada Pesawat Kerana Rupa Fizikalnya

by
Aisya

Jun 17, 2016

pada 4:40 AM

Pengalaman seorang ibu kepada anak kecil yang berumur 10 tahun berubah kepada pengalam paling buruk sekali dalam hidupnya apabila flight yang sepatutnya dinaiki ditahan oleh krew dan diminta untuk keluar semula. Selalunya kes-kes mcam ni berlaku kalau penumpang boleh memberi ancaman kepada penumpang lain dan sewaktu dengannya. Tapi budak yang baru je berumur 10 tahun, apa  je yang ancaman yang dia boleh buat sampaikan ibu ni bertindak dengan menulis surat ini?

Surat terbuka kepada Tony Fernandes

Surat terbuka ini telah dikongsi oleh
The Singapore Daily
 dan menceritakan bagaimana keluarga ini sepatutnya menaiki pesawat AirAsia flight QZ508 dari Bali ke Singapore pada hari Sabtu, 9 April jam 6:30 petang tetapi terpaksa ditangguhkan kerana tidak dibenarkan masuk.

Anak mengalami masalah genetik kulit

Hati ibu mana yang tak sedih, bila orang ramai mempertikaikan keadaan fizikal anaknya sebagai satu masalah yang boleh berjangkit pada orang lain. Kanak-kanak kecil itu, Aliya dilahirkan dengan keadaan genetik kulit yang jarang berlaku, dipanggil Ichthyosis.

Untuk 10 tahun ibunya cuba untuk mengajar anaknya yang kecantikan itu bukan pada rupa, dan membina keyakinan diri bukannya senang dan mengambil masa yang lama. Dalam sekelip mata sahaja, keyakinan seorang budak kecil diranapkan sebegitu sahaja.

"Excuse, what is wrong with your daughter?"

Siapa jangka, pengalaman terburuk dia adalah apabila berurusan dengan syarikat penerbangan ini apabila krew mengarahkan Aliya untuk meninggalkan pesawat kerana risau penyakit ini akan berjangkit pada orang lain. Ibu ini menceritakan bagaimana krew mengarah mereka dengan begitu biadap sekali.

Selepas berberapa minit cuba untuk menjelaskan situasi anaknya kepada krew cabin tersebut, krew-krew bertindak mengambil keputusan dengan menyuruh keluarga ini untuk meninggalkan pesawat atas alasan boleh memudaratkan penumpang lain.

"You are discriminating against her because of how she looks?"

Ternyata salah benar tindakan krew itu membuat keputusan tanpa siasat terlebih dahulu. Boleh je dia minta medical document dari ibunya dan minta penjelasan adakah keadaan kesihatan anaknya membolehkan dia menaiki pesawat. Doktor tidak akan sewenang-wenangnya membolehkan pesakit untuk menaiki pesawat tanpa diperiksa terlebih dahulu. Tambahan pula dalam kes ini, adalah masalah genetik bukannya penyakit berjangkit.

Nasi sudah menjadi bubur..

Kasihan budak tu diperlakukan sebegitu sekali. Aliya menangis dan bertanyakan kepada ibunya adakah mereka mengejek keadaan fizikalnya. Hmm.. ada betulnya ibu ini bertindak dengan menulis surat terbuka kepada CEO terus. Benda boleh dielakkakn kalau pihak cabin bertanyakan dengan baik dan tanpa terburu-buru membuat keputusan.

Sumber:
The Singapore Daily


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Loan Nak Berniaga Di 'Reject' Mentah Mentah. Kini Si Pemotong daging Ni Dah Jadi Jutawan!

by
MJ

Aug 12, 2022

pada 9:16 AM

Siapa jelah tak kenal dengan daging burger dari syarikat ni. Satu Malaysia kenal dengan Ramly burger ni. Malah mana mana kedai pun guna jenama mereka ni sebagai daging burger mereka. Ianya juga merupakan jenama produk daging proses pertama yang diusahakan oleh bumiputera.

Ada jugak yang mengatakan disebabkan Ramly Burger lah, makanan popular dari Barat tu dikenali dan sudah sebati dengan ‘tekak’ orang Melayu.

Pemohonan pinjaman ditolak mentah-mentah

Ketika awal-awal beliau mengusahakan Ramly Burger dahulu pada tahun 1980, permohonan beliau untuk mendapatkan pinjaman MARA yang hanya bernilai RM7000 untuk membeli mesin ditolak mentah-mentah hanya kerana ketika itu, MARA tak percaya yang orang Malaysia akan suka makan burger.

Namun cemohon tu langsung tak mematahkan semangatnya. Malah dia akhirnya ambil keputusan untuk menggunakan duit sendiri.

Memulakan perniagaan dengan modal simpanan RM 2,000

Beliau telah memulakan perniagaan bersama isterinya bermodalkan wang simpanan mereka sebanyak RM2,000 di Chow Kit. Beliau menghasilan daging burger yang dibuat secara manual menggunakan mesin memproses daging secara  manual yang dibeli menggunakan duit modal. Pada mulanya, pelanggannya hanyalah terdiri daripada rakan-rakan dan jiran tetanggan sahaja.

Diatas berkat kesabarannya itu, akhirnya permintaan pelanggan meningkat daripada 200 kepada 2,000 keping daging burger dalam sehari. Ketika itu juga nama Ramly secara tidak langsung digunakan sebagai jenama produknya apabila beliau dengan spontan menjawab Ramly sebaik seorang pelanggan menanyakan jenama burger dihasilkannya.

“Bermula daripada 200 keping, tempahan semakin meningkat sehingga 2,000 keping sehari. Bayangkan, isteri saya yang ditugaskan mencincang daging ketika itu bukan menggunakan mesin tetapi dengan pisau sahaja." -
Dato’ Ramly.

Dari seorang pemotong daging kini telah menjadi usahawan berjaya

Beliau merupakan anak petani kelahiran Tanjung Piandang, Parit Buntar dan berhijrah ke Sekinchan selepas dibawa abangnya berikutan kehidupan yang susah di kampung. Di Sekinchan, beliau bekerja sebagai buruh sebelum mendapat kerja sebagai pemotong daging di Kuala Lumpur.

Beliau yang sejak kecil bercita-cita mahu menjadi seorang doktor, tidak dapat meneruskan pengajiannya kerana keluarga tidak mampu dan akhirnya ‘terjebak’ secara serius dalam bidang pemprosesan daging.

Keputusan itu diambil apabila melihat bekalan daging halal yang diproses untuk pasar raya rata-ratanya bukan milik orang Islam dan diragui status kehalalannya.

“Bermula daripada itu, saya mula mengusahakan pembuatan daging burger di rumah kami yang terletak di Flat Jalan Haji Hussien, Kampung Baru, bermodalkan RM2,000 tanpa sebarang mesin atau peralatan untuk membuat daging burger.

“Selepas berjaya menghasilkan kepingan burger sendiri, saya terus membuka gerai burger dan mula menjual daging burger siap dimasak dan mentah di semua gerai burger yang saya usahakan iaitu di sekitar Kampung Baru, Chow Kit, Jalan Tunku Abdul Rahman dan Jalan Raja Laut."-
Dato’ Ramly.

Namun diatas usaha dan kegigihannya itulah, dia telah berjaya hingga ke hari ini. Untuk pengetahuan korang, jualan syarikat beliau kini sudah pun melebihi RM1 billion dengan melebihi 450 vendor dan lebih daripada 25,000 gerai burger di beberapa cawangan seluruh negara.

So kepada korang yang sedang mencari pekerjaan, jangan pening pening lalat. Korang guna je Teknologi AI dari Maukerja ni, pencarian kerja korang lebih mudah dan cepat! Korang just letak resume, AI akan menyenaraikan kerja yang bersesuaian dengan anda!

LETAK RESUME DISINI

daging Ramly
Ramly
Burger


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Kajian Nyatakan Pekerja Di Asia Suka Acah Busy Di Tempat Kerja

by
Ani

Aug 25, 2023

pada 1:44 PM

Kajian Nyatakan Pekerja Di Asia Suka Acah Busy Di Tempat Kerja

Tahap produktiviti dan prestasi di
tempat kerja
 sering menjadi fokus utama dalam persekitaran profesional. Namun, satu kajian terbaru telah mengungkapkan bahawa di Asia, terdapat satu corak menarik di mana kebanyakkan pekerja suka berpura-pura sibuk (acah busy) daripada melakukan
kerja
 yang sebenar. Kajian ini telah dijalankan oleh syarikat perisian komunikasi, Slack, dan firma penyelidikan, Qualtrics, yang melibatkan lebih daripada 18,000 pekerja dari pelbagai peringkat jawatan, termasuk eksekutif.

Hasil kajian ini telah menunjukkan bahawa banyak pekerja di Asia cenderung untuk menghabiskan masa mereka dalam mesyuarat dan pembentangan, berbanding dengan menjalankan tugas yang sepatutnya dilakukan. Menurut analisis teknologi Slack untuk kawasan Asia-Pasifik, Derek Laney, "Lebih banyak pembentangan pencapaian dilakukan berbanding membuat keputusan atau menangani isu."

Salah satu dapatan menarik kajian ini ialah kedudukan India sebagai negara dengan pekerja paling banyak bersikap demikian, diikuti oleh Jepun, Singapura, Perancis, Britain, Australia, dan Jerman. Faktor penting yang menyumbang kepada fenomena ini adalah cara ketua atau atasan dalam organisasi mengukur produktiviti pekerja. Derek Laney menerangkan, "Ketua kebiasaannya menilai produktiviti pekerja berdasarkan aktiviti mereka di pejabat yang kelihatan sibuk berbanding memberi tumpuan kepada hasil
kerja
."

Pengaruh ini menyebabkan beberapa pekerja berusaha untuk menunjukkan bahawa mereka sibuk dengan tugas dan aktiviti, walaupun hakikatnya mereka mungkin tidak benar-benar produktif. Ini menghasilkan satu persekitaran di mana
pekerjaan
 yang sebenar mungkin diabaikan, dan tumpuan diberi kepada aktiviti yang boleh dilihat oleh ketua. Hal ini pada akhirnya boleh merosakkan hasil
kerja
 yang sepatutnya lebih berkualiti dan produktif.

Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, penting untuk mengambil tindakan positif untuk mengatasi isu ini. Pemimpin organisasi perlu memberi penekanan kepada pengukuran prestasi berdasarkan hasil
kerja
 yang sebenar dan sumbangan kepada matlamat organisasi, bukannya hanya melihat aktiviti yang tampak sibuk. Ini akan membina budaya
kerja
 yang lebih efektif, di mana kejayaan diukur dengan pencapaian dan kecemerlangan sebenar dalam kerja.

Yang mana masih menunggu panggilan interview atau tengah mencari peluang pekerjaan, boleh try mohon disini dengan hanya upload resume anda je.
UPLOAD DISINI.

busy


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

[JAWATAN KOSONG] Peluang Kerjaya Bersama TNB Research Sdn Bhd. Permohonan Secara Online Sahaja!

by
Ani

Sep 6, 2023

pada 7:23 PM

[JAWATAN KOSONG] Peluang Kerjaya Bersama TNB Research Sdn Bhd. Permohonan Secara Online Sahaja!

TNB Research Sdn Bhd menawarkan pelbagai jawatan kosong untuk anda sertai. Jika anda berminat untuk menyertai pasukan TNB Research Sdn Bhd yang dinamik dan inovatif, inilah peluang yang anda tunggu-tunggu. Jangan lepaskan peluang emas ini untuk membina peluang kerjaya yang berkembang dengan sebuah syarikat terkemuka di industri ini.

Jawatan kosong terkini yang diiklankan adalah seperti berikut:

1.Executive (Training Management - External), Quality Assurance Unit

2.Researcher, Regulatory & Environment Science Unit

Bagaimana cara untuk mohon:

1. Pemohon hendaklah memohon jawatan berdasarkan kelayakan yang dimiliki tepat dengan bidang / subjek yang diiklankan;

2.Check Resume Anda Mesra Sistem ATS atau tidak disini >
https://bit.ly/3Ej38kh

3. Permohonan hanya boleh dibuat secara dalam talian melalui
laman TNB Research Sdn Bhd DISINI!

4. Jika anda ingin tambah peluang pekerjaan lain, boleh
klik DISINI

peluang kerjaya


# Gaya Hidup

Baiki Kereta Kena Caj RM 10,000 Musim Nak Raya, Nak 'Cekau' Mana? Patut Buat 6 Langkah Ini

by
Izuan

Jun 10, 2018

pada 2:43 AM

Hari Raya Adidilfitri tinggal berapa hari je lagi, lumrah hidup orang makan gaji ni harapkan hujung bulan je lah baru boleh buat persediaan kan?  Itu pun cukup-cukup makan je, tak boleh nak lebih-lebih sangat. Kalau orang baru-baru kerja mungkin faham lah dan agak janggal sedikit untuk menguruskan kewangan mereka.

Tapi apa pula terjadi kalau tiba-tiba ada hal kecemasan berlaku pada waktu genting macam ni? Bayangkan bagaimana kereta rosak sehingga makan kos lima angka? Inilah yang berlaku kepada seseorang sewaktu lelaki ini berada di bengkel membaiki kereta. Rasa tergamam bila tengok jumlah yang berlu dibayar selepas membaiki kereta mereka.

Ekoran dengan kejadian yang berlaku di depan mata, ia membuatkan
Shaari Anuar
 terdetik untuk berkongsikan cara-cara yang kita patut lakukan dari awal lagi supaya tidak terhempit dengan bebanan sebegini.

Bila kecemasan, mana nak cekau duit?... Kes tak ada duit time emergency, satu kat workshop, time nak raya ni, kos baiki kereta 5 angka

Saya cadangkanlah, suruh guna duit kecemasan mereka yang ada...

1. Mulakan jumlah kecil dulu.

.

2. Pastikan Dana Kecemasan ni pasangan kita tahu.

3.Simpanan dalam bentuk wang tunai

4. Jangan bergantung kepada hutang.

5. KWSP acc 2.

6. ROI ..Berapa banyak nak simpan, untuk kecemasan?


# Pengetahuan Pekerja

Ini Apa Yang Gen Z Mahukan Di Alam Pekerjaan Yang Korang Patut Tahu

by
Muni

Jul 11, 2023

pada 4:28 PM

Ini Apa Yang Gen Z Mahukan Di Alam Pekerjaan Yang Korang Patut Tahu

Generasi Z, yang juga dikenali sebagai Gen Z, telah muncul sebagai generasi paling berpengaruh di dunia hari ini. Ditakrifkan secara meluas sebagai mereka yang dilahirkan antara 1997 dan awal 2000-an, Gen Z merangkumi kira-kira 30% daripada populasi global. Apabila mereka memasuki tenaga kerja, ciri unik dan didikan digital mereka telah mencetuskan perbincangan dalam bidang sumber manusia. Menguruskan pekerja Gen Z dengan berkesan adalah penting untuk kejayaan syarikat, kerana pemikiran dan perbezaan budaya mereka yang berbeza memberikan cabaran dan peluang.

Apa yang Gen Z Mahukan?

Wang penting! Ya, Gen Z inginkan kestabilan kewangan, tetapi siapa kita untuk menilai? Ramai daripada mereka memasuki pasaran pekerjaan semasa kegawatan ekonomi yang disebabkan oleh pandemik, menjadikan pertimbangan kewangan sebagai keutamaan apabila memilih laluan kerjaya. Malah, 84% responden dalam kajian penyelidikan menyatakan jangkaan gaji secara signifikan mempengaruhi pilihan kerjaya mereka. Walau bagaimanapun, pampasan kewangan bukanlah satu-satunya faktor yang mendorong mereka. Keutamaan lain yang diserlahkan oleh responden termasuk faedah tempat kerja, faedah tambahan dan keperluan peribadi.

Kajian selanjutnya mendedahkan bahawa 51% responden menghargai masa cuti berbayar yang kompetitif, manakala 46% mencari gaji, dan 45% menghargai makanan percuma di pejabat. Siapa yang tidak suka makanan percuma, bukan? Selain itu, 49% responden mencari peluang pertumbuhan kerjaya. Syarikat yang mendasarkan promosi semata-mata berdasarkan umur harus mempertimbangkan semula dasar mereka.

Sebelum Hantar
Resume
 Jangan Lupa Untuk Check Dahulu! Pastikan Resume Anda Sentiasa Mesra ATS!

Semak Resume Anda Secara Percuma
DISINI !

Penyelidikan juga mendapati Gen Z menghargai pertumbuhan kerjaya dan pembangunan peribadi. 80% responden lebih suka pekerjaan yang membolehkan mereka meneroka dan mempelajari set kemahiran yang pelbagai, daripada menumpukan pada satu set kemahiran sahaja. Tambahan pula, 79% responden menghargai pengurus yang mengambil berat tentang perkembangan peribadi mereka.

Perubahan Gen Z Akan Membawa:

Sebagai orang digital, ‘remote work’ tidak menimbulkan isu untuk Gen Z. Malah, 71% responden yang kini bekerja dari jauh atau dalam model hibrid menyatakan bahawa mereka tidak akan kembali ke persekitaran pejabat tradisional. Selain itu, 39% responden secara khusus mencari peluang pekerjaan yang menawarkan fleksibiliti untuk bekerja dari rumah.

Gen Z ialah generasi yang mengutamakan keseimbangan kerja-kehidupan. Tanggapan "hidup untuk bekerja" tidak bergema dengan mereka. Sebaliknya, mereka percaya pada "bekerja untuk hidup." Akibatnya, 85% responden menganggap keseimbangan kerja-kehidupan sebagai faktor penting semasa membuat keputusan.

Tidak seperti generasi sebelumnya, Gen Z lebih cenderung untuk kekal dengan syarikat yang sama. 34% daripada responden merancang untuk kekal dengan syarikat semasa mereka selama sekurang-kurangnya lima tahun, manakala 28% tidak bercadang untuk menukar syarikat. Menariknya, 67% responden yang bercadang untuk menukar syarikat akan mempertimbangkan untuk kekal jika ditawarkan perpindahan sisi atau kedudukan yang berbeza.

Budaya Syarikat Nilai Gen Z:

Bagi Gen Z, ia bukan semua tentang nilai kewangan; mereka menghargai aspek abstrak seperti pendirian syarikat terhadap kepelbagaian, amalan alam sekitar dan integriti. 71% daripada responden secara khusus mencari syarikat yang mengutamakan kepelbagaian.

92% daripada responden percaya adalah penting bagi sebuah syarikat untuk menyelaraskan dengan nilai peribadi mereka, manakala 85% menghargai syarikat dengan misi yang membuat mereka bangga dengan kerja mereka. Statistik berikut adalah lebih menarik: 62% responden akan meninggalkan syarikat disebabkan perbezaan nilai sosial, 58% disebabkan perbezaan nilai politik, 73% disebabkan oleh amalan perniagaan yang tidak beretika, dan 68% disebabkan oleh amalan perniagaan yang tidak mampan.

Gen Z Mahu Didengari:

Ciri utama Gen Z ialah keperluan mereka untuk dihargai, terlibat dan diperkasakan di tempat kerja. Mereka menghargai suara mereka didengari dan diambil kira oleh majikan mereka. Malah, 96% responden menyatakan bahawa perasaan dihargai, terlibat dan diberi kuasa di tempat kerja adalah penting bagi mereka. Di kalangan mereka, 54% berasa begini kerana suara mereka didengari oleh pimpinan.

Sebaliknya, 89% daripada responden yang tidak berasa didengari sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka dalam tempoh setahun. Mereka yang berasa tidak didengari adalah enam kali lebih berkemungkinan untuk mencari pekerjaan baharu secara aktif.

Syarikat perlu mengambil tindakan segera untuk meningkatkan pengiktirafan, penglibatan dan pemerkasaan pekerja. 48% responden yang tidak menerima aspek-aspek ini menyatakan bahawa ia boleh diperbaiki sekiranya mereka berasa lebih didengari oleh kepimpinan. Syarikat juga digalakkan untuk memastikan kerahsiaan pekerja apabila mereka menyuarakan pendapat mereka dan melibatkan pekerja dalam proses membuat keputusan.

Masalah tidak didengari bukan semata-mata disebabkan pekerja tidak bersuara; ia juga dikaitkan dengan kepimpinan tidak mendengar dan pekerja sendiri teragak-agak untuk menyuarakan pendapat mereka. Menurut kajian itu, terdapat empat sebab utama mengapa pekerja takut untuk bersuara: kekurangan kuasa kerana kedudukan mereka dalam hierarki syarikat, ketakutan terhadap penghakiman, kebimbangan tentang kesan ke atas pekerjaan mereka, dan ketakutan terhadap diskriminasi.

Nak cari kerja mengikut
kategori
 yang korang nak?

KLIK DISINI
 & Cari Pekerjaan Yang Anda Mahukan Berdasarkan
Kategori
 !

gen z


# Gaya Hidup

Selalu Sangat Konvoi Naik Genting? Korang Tak Cukup Ekstrem Kalau Tak Lalu 7 Jalan Berbahaya Ni

by
Shasha

Mar 16, 2017

pada 8:23 AM

Setakat ni, berapa banyak jalan 'maut' yang pernah korang lalu di Malaysia ni? Yang tergolong buat masa ni : Genting Highland, Cameron Highland, Bukit Putus - Negeri Sembilan. Sebelum nak lalu jalan-jalan ni, kereta mesti servis cukup-cukup kalau tak memang lah cari nahas.

Korang rasa dah cukup mencabar lalu jalan-jalan ni? Cuba lihat 7 jalan ekstrem ni dulu..

1. GUOLIANG TUNNEL ROAD, CHINA

2. TAROKO GORGE ROAD, TAIWAN (CHUNGHENG)

3. ATLAS MOUNTAINS ROAD, MOROCCO

4. THE WAY TO FAIRY MEADOWS, PAKISTAN

5. NORTH YUNGAS ROAD, BOLIVIA

6. LOS CARACOLES PASS, ANDES

7. TROLLSTIGEN, NORWAY

sumber


# Pengetahuan Pekerja

"Pernah Gagal 4 Paper Sebelum Capai 4 Flat"- Pelajar Ini Kongsikan Petua Kejayaannya

by
Aisya

Mar 17, 2022

pada 10:17 AM

Ramai yang salah teknik dalam belajar. Bukan gred yang sepatutnya dikejarkan untuk pass peperiksaan tetapi ilmu itu adakah diaplikasikan dalam kehidupan atau tidak. Ramai yang belajar tekun dan ingat semua benda semata-mata untuk exam sahaja, dan lepas habis exam habis semua tak ingat dah. Azfarina Jaafar berkongsi nasihat kepada netizen bagaimana untuk tekun belajar dan betul-betul capai apa yang dimahukan.

"Share knowledge. Jangan bila orang tanya kau cakap alah benda simple je kot"

Azfarina menceritakan bagaimana dia mampu daripada gagal 4 paper kepada 4 flat. Bagi dia, belajar sepatutnya adalah untuk ilmu, bukan semata-mata untuk nak pass exam sahaja. Bukan itu je, segala ilmu yang korang dapat itu kongsikan kepada kawan lain sebab ianya adalah sedekah yang berterusan.

Jangan pernah bagi alasan "alah, aku busy gila. Tak ada masa la." Itu semua alasan yang tak patut digunakan sebab semua orang dalam satu hari ada 24 jam. Dan dalam 24 jam itu, dia boleh pergi ke kelas, main game, makan dan solat, memasak serta kemas rumah, pergi kerja waktu malam, dan belajar waktu tengah malam. Jadi kalau dia boleh buat semua perkara dalam satu hari mengapa korang tak boleh pula?

Ini semuanya bergantung bagaimana korang uruskan masa dengan baik. Paling penting bila ada kawan yang bertanyakan soalan, tolong ajaran mereka jangan kedekut  ilmu. Kalau korang tengok betul-betul, segala ilmu yang korang kongsikan lagi korang ingat dan lebih faham. Jangan bangga diri sangat, sekali Allah tarik kepandaian kau macam tu je nanti tak boleh jawab masa exam.

"Eleh baru sekali dapat 4 flat dah nak belagak"

Kalau nak tahu, dia pernah fail 4 paper dan bukannya pelajar yang setiap sem asyik dapat dekan je. Jadi dia tahu apa rasanya bila gagal exam ni, kena extend lagi memang perit. Orang tak akan tahu apa perasaannya dan diorang akan anggap yang korang ni bodoh je. Lagipun tak ada orang yang nak ambil tahu mengapa korang gagal, tak ada yang nak tanya apa-apa yang boleh diorang bantu sebagai kawan dalam belajar ke, tak ada siapa kisah.

"Kau belajar untuk pass exam je ke, ataupun belajar untuk ilmu?"

Pelajar-pelajar perlu ubah mentaliti agar jangan belajar semata untuk nak lulus peperiksaan je. Belajar tu anggap sebagai untuk nak timba ilmu. Belajar tu pasang niat untuk nak timba ilmu dan faham bukannya nak show-off pada kawan lain. Jangan takutkan sangat pada exam sampaikan guna perkara-perkara tahyul hanya untuk nak lulus exam. Mengapa perlu belajar pun nak main tipu? Kalau fail ambil ini sebagai cabaran dan berusaha lagi.

"Aku bukan pandai tapi aku work harder"

Tak perlu nak jadi pandai otak geliga macam Albert Enstein kalau nak berjaya ni. Apa yang diperlukan adalah usaha yang kuat. Buat ulangkaji bersungguh-sungguh dan jangan pernah sesekali berputus asa. Tolong kawan-kawan lain untuk sama-sama berjaya dan jangan pentingkan diri sahaja.

Point nya disini, jangan belajar demi peperiksaan sahaja. Jangan biarkan ia jadikan korang sebagai "hamba peperiksaan". Belajar demi menuntut ilmu, dan push yourself to the limit sampai betul-betul rasa macam diri dah berusaha bersungguh-sungguh. Kalau usaha pun suam-suam kuku macam mana nak target 4 flat kan? Ambil nasihat ini sebagai ikhtibar.

Pelajar


# Pengetahuan Pekerja

Ketahui 5 Bidang Pengajian Tahun 2020 Yang Majikan Tengah Cari, Wajib Tengok!

by
Aidil Aizuddin

Jan 10, 2020

pada 12:49 PM

Pilihan pengajian anda di universiti/kolej betul ke tak
??

SAMBUNG
 belajar tanpa anda ketahui potensi kerjaya selepas tamat pengajian diibaratkan sebagai meraba dalam kelam. Ada kala terpegang nasib baik, ada kala nasib buruk. Kesudahan selepas habis belajar anda terpinga-pinga untuk pilih kerja apa.

Oleh kerana itu meh sini admin tujukkan bidang yang memang populariti dan diperlukan industri sekarang 2020.

1.Human Resources & Admin

Link:
MOHON SINI

2. Sales/Marketing

Link
:
MOHON DISNI

3. Computer/IT

Link
:
MOHON SINI

4. Customer Service

Link:
MOHON SINI

Secara ringkasnya, terdapat 5 bidang pekerjaan popular teratas iaitu sales/pemasaran, perakaunan/kewangan, komputer/ teknologi maklumat, pengurusan/sumber manusia dan perkhidmatan. Kelima-lima bidang ini menawarkan ribuan kekosongan jawatan.

Melihat pada kenyataan media rasmi KPM itu, hanya bidang sumber manusia sahaja tersenarai dalam jawatan popular yang ditawarkan oleh majikan. Hal ini agak membimbangkan kerana untuk pengetahuan anda, salah satu punca utama masalah pengangguran di negara ini adalah program pengajian yang diambil pelajar tidak seiring dengan permintaan industri semasa.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Teknik Asing Duit Untuk Kawal Perbelanjaan. Agak Kuno Tetapi Berjaya Tau

by
Aisya

Jun 17, 2020

pada 3:07 PM

Raya dah nak dekat ni dan mesti ada bermacam perbelanjaan betul tak? Sudah nak kena fikirkan perbelanjaan baju raya, perbelanjaan kuih raya, nak servis kereta lagi untnuk nak balik kampung, minyak dengan tol. Kalau tersalah hitung duit gaji ni boleh jadi tak mencukupi tau! Okay ini ada satu perkongsian teknik asing duit gaji yang agak sedikit kuno tapi menjadi betul!

Kalau rasa-rasa duit setiap bulan tu asyik ghaib je dan bila semak akaun bank mesti termenung kemana duit semua hilang, boleh la cuba ikuti tips berguna dari netizen ini. Cuba dahulu dan kalau menjadi korang ajar pula pada orang lain

"Mak janji nak kongsi cara untuk elakkan duit ghaib sebelum tiba masanya, dan seriously menjadi taw dak"

1. Sediakan sampul secukupnya dan labelkan

Pertama sekali korang kena senaraikan kesemua liabiliti setiap bulan dari A-Z dan jangan ada yanng tertinggal. Ketahui berapa anggaran untuk setiap sampul dan tulis terus berapa nilai maksima untuk setiap sampul. Kalau nak campurkan kesemua dalam satu sampul dan tulis 'TABUNG LIABILITI' pun boleh tapi kalau buat satu per satu boleh nampak berapa jumlah yanng digunakan setiap bulan.

2. Isi setiap sampul dengan duit perbelanjaan

Okay korang dah siap senaraikan berapa jumlah perbelanjaan untuk setiap sampul kan? Sekarang ini adalah masa untuk isi setiap sampul dengan duit. Tidak apa kalau isi lebih, jangan isi kurang daripada jumlah sebenar sudah. Tak cukup pula nanti.

3. Kumpulkan kesemua sampui dan simpan di tempat yang selamat dan sukar diambil

Simpan kesemua sampu itu di tempat yang memang susah nak capai. Jangan pula simpan dalam beg tangan atau purse/wallet sebab senang je tangan tu nanti nak guna. Bila ada emergency je terus buka sampul dan guna, betul tak? Kalau s edar sikap diri macam tu baik simpan dekat tempat lain.

4.  Cepat-cepat bayar semua hutang dan tanggungjawab lain

Bila gaji dah masuk je,seeloknya terus cepat-cepat bayar dan jangan suka tangguhkan. Kalau lambat bayar nanti takut ada yang tak cukup sebab terlebih belanja. Selain itu, kalau lah untuk satu sampul tu korang ada duit lebih, jangan ambil! Simpan je baki tu dalam sampul tersebut dan boleh la forward ke bulan depan.

Cuba amalkan tips sebegini dalam menguruskan perbelanjaan dan percaya lah, daripada sebelumnya korang termenung duit asyik tak cukup mesti lepas ni ada sampai berbaki pula duit. Ini memang cara terrbaik untuk disiplinkan diri.

*Sumber:
Facebook Norhafizah Abdullah


# Trending Semasa

8 Pekerja Ni Mesti Kena 'Hentam' Teruk Dengan Bos Bila Datang Kerja Esok

by
Haziqah Muhamad

Apr 7, 2018

pada 4:40 PM

Jack Ma pernah cakap,
 ''I will forgive you if you make mistakes. But I will never forgive you if you don't do anything.''
Kalau kita gagal sekalipun, sekurang-kurangnya kita dah pun mencuba dan kita boleh belajar daripada kegagalan tu. Kalau kita tak cuba, macam mana nak tahu, kan?

Tapi bagi 10 kes pekerja di bawah ni, ini bukan 'mistakes' yang disebabkan oleh idea kurang bernas atau sebagainya, tetapi sebaliknya yang berlaku. Kesilapan yang dilakukan ni memang kesilapan diri sendiri. Mungkin sebab tak cukup tidur kot? Hmm, habislah bila mereka datang kerja esok...

1. Boleh masuk ke tak boleh masuk ni?

2. 'Please slow drively' pun bolehhh.

3.
Confuse
 nak minum macamana...

4. Apakah?

5. Serba salah pulak, dia suruh ke kiri ke kanan sebenarnya?

6. Aduh, terjuling ke atas pulak.

7. Hmmm...

8. Yang ni je
special case.
 Tahniah, esok mesti naik gaji ni!


# Jenis Pekerjaan
# Trending Semasa

5 Pekerjaan Yang Bakal Pupus Sebelum 2033. Serius lah?!!!

by
MJ

Apr 7, 2022

pada 8:11 AM

5 Pekerjaan Yang Bakal Pupus Sebelum 2033. Serius lah?!!!

Saban tahun teknologi makin bagus. Semakin hari kita nampak perubahan ketara disekeliling kita. Macam macam teknologi ada. Paling dekat handphone, makin lama makin berambak teknologinya! So apa kurang nya jugak dengan kera kan, sebenarnya mkin lama kita makin nampak sesetenagh pekerjaan mula diambil alih oleh robot. Nampak kan?

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Cashier

Belum 2033 lagi, banyak restoran dah menggunakan mesin sebagai cashier. Korang boleh pergi fast food restaurant, supermarket, semua tempat ni kita boleh buat pembayaran tanpa bantuan cashier. Betul tak? So min rasa kan, takyah 2033, lagi 3-4 tahun je dah cukup untuk tukar semua robot.

Pemandu Lori

Haa ni kat Malaysia takde lagi. Yelah kat Malaysia ni kebanyakan lori pun masih lori lama. Lagi lori balak takde pintu tu. Tapi dekat luar negara sekarang semua tengah berlumba lumba nak buat driver robot. Ala macam tesla tu, takyah bawak. Dia yang bawak. Daebak!

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Pemandu Teksi

Bayangkan, kan sekarang banyak syarikat kenderaan diluar sana bina kereta yang kita tak payah pandu. So kalau lama kelamaan benda ni meluas, percayalah, berjuta pemandu teksi akan terkesan. Bagaimana? Jika dimasa akan datang ada beberrapa e-hailing syarikat menggunakan kereta tanpa pemadu, tapi boleh hantar orang. Fuhh moden tuh!

*tesla dan hyundai tengah berlumba buat benda ni ya, dan apple tak ketinggalan untuk buat self driving car!

Travel Agents

Yang ni ramai yang kehilangan kerja waktu pandemik. Tapi bukan tu kita nak cerita. Yang kita nak cerita ialah, zaman dah makin moden, apps dah melambak lambak untuk melancong. Nak pergi tempat yang sukar berkomunikasi? Mesin translate dah ada. Nak booking hotel, flight? Apps boleh settle semua ni!

So korang rasa legit tak benda ni?

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Waiter

Semenjak dua menja ni makan dekat kedai, bukan orang hantar order tau. ROBOT! Kedai mamak pun dah pakai robot. Gila la! Takyah 2033, 2023 pun dah boleh!

Sebenarnya banyak lagi. korang komen dulu, nanti min buat PART 2

Kerja
Pupus
Robot
AI


# Trending Semasa

Pukul 7 Petang Nanti, Jom Serbu Durian King TTDI, Dapat Makan Durian Free!

by
Izuan

Nov 20, 2017

pada 8:29 AM

Tengah dah hampir hujung-hujung bulan ni kalau dapat makan free memang 'heaven' kan? Mana taknya semua benda kalau boleh nak dicatu, biasanya kalau dah masa macam agak mustahil nak keluar lepak makan-makan dengan kawan kan? Hehehe!

Apatah lagi kalau kawan ajak makan durian, tapi hari ini korang boleh makan durian FREE! Berita baik kepada hantu-hantu durian di luar sana! Pastikan korang ada butiran mudah ini sebelum pergi kesana tau!

M2U Happy Hour, Untuk Pengguna Maybank2U Sahaja!

20 November 2017

Durian King TTDI

Alamat :

TTDI Market Outdoor Parking Lot

179, Jalan Wan Kadir,

Taman Tun Dr Ismail, 60000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur

7 PM Hingga 10 PM

4 Menu Durian Yang Korang Boleh Dapat :

Durian Cendol

Durian Roti Jala

Durian Seri Muka

Ice Cream from Inside Scoop

Hanya Tunjukkan M2U h-APP-y Hour Promo Di Bahagian 'Promotion' Melalui Aplikasi Maybank2U, Terhad Untuk 3kg Setiap Seorang

Sumber


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup

Persekitaran Kerja Best Di Bangsar & Dapat Insentif Harian Sebagai Kitchen Staff!

by
Shasha

Jan 21, 2017

pada 7:55 AM

Susahnya nak kerja di KL ni, kalau jauh dari kemudahan pengangkutan lagi lah sukar kan? Sebab tu korang kena rebut peluang jawatan kosong yang ditawarkan oleh Kafe
Wok It
 di Grind 22, Bangsar sebagai
Kitchen Staff!
 Gaji bulanan sebanyak RM1500 dan ada juga pemberian manfaat tambahan seperti insentif jualan harian, Overtime dan staff meal diberikan. Pakej lengkap kan?

Bukan hanya Full Time malahan Part Time pun boleh turut korang mohon. Memang berbaloi habis! Jom mohon sekarang dan alami persekitaran kerja yang santai dan best!

Kitchen Staff

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Kitchen Staff
 <<

Keperluan

Berkelayakan SPM

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia dan Inggeris

Tiada pengalaman diperlukan - latihan akan disediakan

Meminati masakan, seorang yang positif, boleh bekerja dalam kumpulan

Mempunyai kenderaan sendiri

Boleh bekerja pada hujung minggu dan cuti umum

Boleh bekerja diluar kawasan kedai : event / catering gigs

Graduan digalakkan memohon

Jawatan Full-time dan Part-time ditawarkan

Boleh mula bekerja dengan segera

Tanggungjawab

Membuat kerja-kerja opening / closing

Menyediakan makanan

Memastikan konsistensi kualiti makanan

Memastikan ruangan kerja dan peralatan dalam keadaan bersih

Menepati waktu

Manfaat tambahan

Makanan disediakan Staff

Overtime

Insentif jualan harian

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Kitchen Staff
 <<


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Kerajaan Malaysia Akan Mengkaji Semula Skim Gaji Perkhidmatan Awam - PM

by
Ani

Jul 7, 2023

pada 2:36 PM

Kerajaan Malaysia Akan Mengkaji Semula Skim Gaji Perkhidmatan Awam - PM

Kerajaan Malaysia akan mengkaji semula skim gaji perkhidmatan awam di seluruh negara, dengan perbincangan mengenainya dibawa ke dalam mesyuarat Jemaah Menteri minggu depan, mengikut kenyataan Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim.

Beliau menyatakan bahawa keputusan untuk mengkaji semula skim gaji tersebut dibuat berikutan kurangnya kenaikan gaji yang diberikan dalam tempoh yang agak lama, dengan kali terakhir skim gaji itu disemak pada tahun 2013.

"Kita akan membentangkannya kepada Jemaah Menteri supaya mendapat kelulusan. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Datuk Dr Zulkapli Mohamed) dan Ketua Setiausaha Negara (Tan Sri Mohd Zuki Ali) telah memberikan pandangan kepada saya untuk memulakan pasukan kajian, dan saya telah bersetuju dengan cadangan tersebut.

"Secara keseluruhannya, upah dan gaji penjawat awam masih berada pada tahap yang terendah dan sangat wajar diberikan pertimbangan, walaupun terdapat kekangan kewangan. Saya percaya bahawa dengan sedikit perubahan, kita boleh mencari jalan untuk memberikan kelulusan," katanya.

Beliau membuat kenyataan tersebut kepada media selepas menghadiri Majlis Amanat Perdana Menteri kepada Penjawat Awam Negeri Sembilan yang juga dihadiri oleh Menteri Besar Datuk Seri Aminuddin Harun dan Mohd Zuki di Seremban hari ini.

Namun begitu, Perdana Menteri menyatakan bahawa tempoh perbincangan untuk penelitian itu akan ditentukan oleh Zulkapli.

"Adalah terlalu awal untuk memberikan angka peratusan pada masa ini, tetapi perubahan perlu dilakukan... ini kerana gaji tidak seimbang dengan kerja yang dilakukan, kadang-kadang mereka melaksanakan kerja lebih masa... Jika kita lihat rekod pelaburan yang pantas dan berkesan pada masa ini, saya memberikan jaminan bahawa kita akan mengkaji semula skim gaji tersebut," katanya.

Sementara itu, Anwar juga mengumumkan bahawa kerajaan telah memperuntukkan tambahan RM200 juta untuk membaik pulih dan menyelenggara rumah anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM) di seluruh negara.

"Kami menyedari bahawa keadaan perumahan anggota tentera sangat teruk dan telah dibiarkan begitu lama. Oleh itu, saya telah meluluskan peruntukan segera untuk membaik pulihnya. Esok, saya akan mengumumkan peruntukan tambahan untuk rumah anggota polis," katanya.

Dalam pembentangan Belanjawan 2023 sebelum ini, kerajaan telah mengumumkan peruntukan tambahan sebanyak RM500 juta untuk menyelenggara Rumah Keluarga ATM serta membaik pulih kuarters kediaman dan institusi di bawah Kementerian Dalam Negeri, termasuk Polis Diraja Malaysia.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu…Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut. Drop resume di sini.

gaji