# Gaya Hidup

Mekanik Ini Bagi 7 Panduan Penjagaan Bateri Kereta Yang Betul

by
Haziqah Muhamad

Aug 8, 2017

pada 7:40 AM

Bila dah ada kenderaan sendiri, kenalah belajar cara-cara nak jaga bahagian-bahagian dalam kereta tu. Jangan tau naik je, tapi tak reti jaga. Bukan apa, bila kita selalu jaga 'kebajikan' kereta, takdelah kereta kita meragam selalu. Banyak duit boleh jimat.

Antara benda basic yang korang kena ambil peduli adalah penjagaan bateri kereta. Bateri kereta ni antara bahagian penting bagi sesebuah kenderaan. Kalau bateri 'kong,' alamatnya korang pun tak boleh gerak pergi mana-mana.

Nah, kami kongsikan 7 tips yang diberikan oleh mekanik bertauliah ini tentang bagaimana cara untuk menjaga bateri kereta.

"Jika ingin menanggalkan bateri untuk dibersihkan, pastikan kedudukan positif dan negatif agar tidak tersalah pasang kemudiannya."

"Buka penutup untuk memeriksa aras air bateri. Sesetengah bateri memang tidak mempunyai penutup (biasanya bateri bebas-selenggara)."

"Tanggalkan kabel sambungan daripada terminal bateri dan jauhkannya daripada terminal bateri."

"Jika anda menghantar kereta anda untuk servis ataupun diselenggara, pastikan voltan bateri diperiksa sekali oleh mekanik."

"Periksa penebat bateri ataupun insulator jika ada."

"Pastikan ia diperiksa dan diuji setiap 5,000 kilometer ataupun 3 bulan sekali oleh juruteknik yang berpengalaman."

Sumber:
Mekanika

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Syarikat Besar turut menyertai : AEON, Aegis, Padini, Guardian, Dream Job, CAREDO, COOLBLOG, GigaGis, Air Tech Engineering & Consultancy Pte Ltd, dan pelbagainya!

Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 8,500 pendaftar terawal, sekarang dah ada 7,000 tau!)

PS: Ticket Masuk VVIP termasuk
[1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Definisi Sebenar 5 Hari Bekerja Korang - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 22, 2016

pada 1:45 AM

Waktu minggu kerja lah korang akan buat peraturan sendiri untuk naikkan semangat nak buat tugasan kan? Setiap minggu berbeza-beza. Bukan tak pergi kerja tapi setiap hari ada definisi tersendiri yang kita semua alami. Haa jangan tipu, korang mesti rasa semua ni untuk 5 hari bekerja korang kan?

1. Hari Isnin..Berkabung

Kalau ikutkan definis sebenar jauh dari hari korang, suram tak payah cakap lah kan. Secara rasminya hujung minggu korang hilang macam tu je. Hari Isnin lah korang kenangkan kembali waktu-waktu kerja 40 jam seminggu korang. Hari pertama setiap minggu baru, jadi kena lah start fresh kan? Idea baru, alasan baru, kerja baru, Overtime & lain-lain.

2. Selasa..Otak baru nak jalan

(Secara jujurnya) hari yang sebenar minggu kerja korang bermula. Tugasan yang korang lengahkan hari Isnin akhirnya jumpa jalan sebenar untuk korang betul-betul fokus ataupun mula rangka sikit-sikit. Secara teorinya, hari ni lah bermulanya korang lakukan & siapkan semua tugasan. Kalau nak ikutkan Tuesday is the new Monday. Korang baru terbangun dari angau hari minggu.

3. Rabu..Kerja macam Lipas Kudung

Hari Rabu lah waktu korang bekerja tak lekang dek mata. Semuanya laju, korang dah dapat pick up balik semangat kerja. Walaupun tugasan banyak nak mampus, jari & mata korang seolah-olah dah dicas kuasa penuh untuk siapkan kerja. Waktu ni, semuanya serious sebab korang bersemangat nak sambut kembali hari minggu yang telah memanggil-manggil tu. Produktif, motivasi diri tu datang membuak-buak nak buat kerja walaupun boss korang mood swing.

4. Khamis..Kemuncak professionialism

Waktu ni lah korang mula susun strategi, touch up balik tugasan yang korang rasa tak berapa power lagi nak submit. Lepas satu tugasan, korang dah mula fikir apa langkah yang seterusnya boleh dibuat untuk tugasan yang lain. Hari ni korang kerja keras sikit untuk bagi ganjaran waktu hujung minggu nanti. Boleh lupakan segala hal di pejabat sebab korang akan siapkan semuanya sebelum balik cuti hjung minggu.

5. Jumaat..Gerak dulu bro

Hari paling slow sekali di antara yang lain, betul tak? Walaupun semua deadline kena settlekan harini, tapi badan & otak korang terasa amat lah susah nak buat apa pun. Datang kerja awal, semuanya korang buat teratur sebab nak balik awal! Harini merupakan hari yang korang patutnya rileks sikit sebab dah bertungkus lumus kerja jadi korang nak lay off sekejap. Apa-apa kerja yang boleh korang tangguhkan ke hari Isnin, korang akan buat. Boleh je tunggu kan? Melainkan URGENT korang akan buat.


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Gaji RM1,200 cukup siap boleh shopping, dengan tips “Sedekah”

by
MJ

Nov 23, 2021

pada 9:29 AM

Gaji RM1,200 cukup siap boleh shopping, dengan tips “Sedekah”.

Penulis - Luq's

Baru baru ni dekat twitter ada ciapan yang mengatakan RM1,200 nak makan apa? Ya siapa je tak marah kan gaji dah 20-30 tahun masih sama, ditakuk yang sama. Takde perubahan. Namun ada segelintir masyarakat yang merasakan bahawa gaji RM1,200 ni cukup sekiranya kita berbuat amalan mulia seperti sedekah.

Tapi tulah, jika melihat kepada realistik dan logik. Memang tak logik apa yang cuba disampaikan akak ni. Cuba korang baca..

Antara komen komen orang mengenai gaji RM1,200 ni cukup ke tak kita boleh tengok ramai tak setuju. Antaranya

Tak kurang yang menyokong juga. Ada yang memberi pendapat seperti bersyukur asalakan kerja halal siap nak kembalikan basic gaji 900 lagi!

Bagi min ni terserah kepada individu tersebut. Kalau kata tak cukup, carilah kerja lain yang gaji lebih besar.

Gaji


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

TERKINI ! Menteri Sumber Manusia GESA Majikan Ambil Bekas Banduan Sebagai Pekerja Berbanding Pekerja Asing !

by
MJ

Apr 11, 2023

pada 11:36 AM

TERKINI ! Menteri Sumber Manusia GESA Majikan Ambil Bekas Banduan Sebagai Pekerja Berbanding Pekerja Asing !

Baru-baru ini, Kementerian Sumber Manusia Malaysia menggesa majikan untuk mengambil bekas banduan sebagai pekerja daripada bergantung pada pekerja asing. Kerjasama antara kementerian dan Jabatan Penjara bertujuan untuk memberi tumpuan kepada bekas banduan tempatan untuk diberi peluang bekerja sebagai ganti kepada pengambilan pekerja asing. Menurut kementerian, kini terdapat 77,000 banduan yang boleh diubah menjadi pekerja produktif dan diambil bekerja setelah dibebaskan, mengurangkan kebergantungan negara terhadap buruh asing.

Dalam sidang media yang diadakan di Wisma Perkeso, Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO), Jabatan Penjara, dan Kementerian Sumber Manusia menandatangani nota kerjasama untuk memastikan bekas banduan diberi peluang untuk bekerja dan terus menjadi anggota masyarakat yang produktif. Kementerian Sumber Manusia berharap 15,000 bekas banduan dan remaja yang akan dibebaskan di Sekolah Henry Gurney diambil bekerja tahun ini.

Melalui program seperti Program Penempatan Lesen Percuma untuk Banduan dan Program Re-Entry@MyFutureJobs, sejumlah 588 bekas banduan dan pelajar Sekolah Henry Gurney telah berjaya mendapatkan tawaran pekerjaan antara 2021 dan bulan lalu. Inisiatif yang diambil oleh kerajaan Malaysia ini adalah untuk memastikan bekas banduan mempunyai kehidupan yang mampan selepas penjara dan untuk mengurangkan kadar mereka dibawa masuk semula ke penjara.

Kebergantungan majikan terhadap pekerja asing merupakan isu yang berpanjangan di Malaysia, di mana tenaga buruh murah sering menjadi pilihan utama. Walau bagaimanapun, inisiatif kementerian untuk mengambil bekas banduan sebagai pekerja bukan sahaja mengurangkan kebergantungan negara terhadap buruh asing, tetapi juga membantu bekas banduan untuk berintegrasi dalam masyarakat dan menjalani kehidupan yang normal.

Tidak mudah bagi bekas banduan untuk mencari pekerjaan selepas dibebaskan. Seringkali, mereka menghadapi diskriminasi daripada majikan yang menganggap mereka tidak boleh dipercayai dan tidak dapat diandalkan. Walau bagaimanapun, kerjasama kementerian dengan Jabatan Penjara akan membantu untuk mengubah persepsi tersebut dan memberi bekas banduan peluang kedua untuk memulakan hidup baru.

Sebagai kesimpulan, inisiatif Kementerian Sumber Manusia untuk menggalakkan majikan mengambil bekas banduan sebagai pekerja adalah tindakan yang patut dipuji. Ia bukan sahaja mengurangkan kebergantungan negara terhadap buruh asing, tetapi juga membantu bekas banduan untuk berintegrasi dalam masyarakat dan menjalani kehidupan yang normal. Sudah tiba masanya bagi syarikat-syarikat lain untuk memberikan peluang kedua kepada bekas banduan untuk membina semula kehidupan mereka selepas menjalani hukuman.

majikan
pekerja bekas banduan


# Pengetahuan Pekerja

5 Tanda Gaji Anda Dibawah Nilai Pasaran Yang Wajib Anda Tahu

by
Ani

Aug 16, 2023

pada 4:02 PM

5 Tanda Gaji Anda Dibawah Nilai Pasaran Yang Wajib Anda Tahu

Penerimaan
gaji
 yang adil dan setimpal adalah hak setiap pekerja. Walaupun ada pelbagai faktor yang mempengaruhi nilai
gaji
, terdapat tanda-tanda tertentu yang menunjukkan bahawa
gaji
 anda mungkin berada di bawah nilai pasaran. Dalam artikel ini, kami akan meneroka lima tanda yang perlu anda ketahui bagi mengenal pasti jika
gaji
 anda mungkin lebih rendah daripada nilai pasaran sepatutnya.

1. Perbandingan dengan Industri Sekitar

Salah satu cara untuk menilai sama ada
gaji
 anda di bawah nilai pasaran adalah dengan membuat perbandingan dengan
gaji
 yang ditawarkan dalam industri anda. Jika anda mendapati bahawa
gaji
 anda jauh lebih rendah daripada rakan sejawat dalam bidang yang sama, ini mungkin menjadi petanda bahawa anda dibayar di bawah nilai pasaran.

2. Tugas dan Tanggungjawab yang Melebihi Gaji Anda

Jika anda merasakan bahawa tugas dan tanggungjawab yang anda pegang melebihi
gaji
 yang diterima, ini boleh menjadi petunjuk bahawa anda mungkin dibayar kurang daripada yang anda sepatutnya dapatkan.

3. Kenaikan Gaji yang Tidak Memuaskan

Kenaikan
gaji
 yang diberikan oleh majikan anda mungkin tidak seiring dengan peningkatan produktiviti atau tanggungjawab anda. Jika anda mendapati kenaikan
gaji
 anda tidak memuaskan atau tidak mencerminkan prestasi anda, ini boleh menjadi isyarat bahawa
gaji
 anda mungkin tidak setimpal.

4. Ralat pada Slip Gaji

Adakalanya ralat berlaku pada slip
gaji
 yang mungkin menyebabkan anda menerima jumlah
gaji
 yang lebih rendah daripada yang sepatutnya. Semak dan pastikan semua butiran
gaji
 anda betul dan sepadan dengan perjanjian anda.

5. Perubahan Persekitaran Pasaran dan Ekonomi

Faktor ekonomi dan perubahan dalam persekitaran pasaran boleh mempengaruhi nilai
gaji
 dalam industri tertentu. Jika anda mendapati
gaji
 anda tidak naik selaras dengan inflasi atau perubahan pasaran, ini boleh menjadi petunjuk bahawa
gaji
 anda mungkin tidak mengikuti trend semasa.

Kesimpulannya, memahami tanda-tanda yang menunjukkan
gaji
 anda mungkin berada di bawah nilai pasaran adalah penting bagi melindungi hak dan nilai anda sebagai pekerja. Jika anda mendapati anda berada dalam situasi ini, adalah penting untuk membincangkan isu ini dengan majikan anda atau mungkin mencari peluang pekerjaan baru yang menawarkan kompensasi yang lebih setimpal. Ingatlah bahawa gaji yang adil adalah aspek penting dalam menjalani kerjaya yang memuaskan dan berjaya.

Korang keliru gaji korang kecik ke besar? Apa kata
check je dekat salary check disini.

gaji


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

"Kita Jangan Terlalu Memilih, Nak Berniaga Atau Apa Sahaja Pentingnya Ilmu" - Semangat Akram Zulkifli

by
Ehsan

Aug 8, 2019

pada 1:12 PM

Kehidupan selepas tamat belajar bukanlah suatu  perkara yang senang atau mudah buat semua orang. Mencari pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan bidang yang dipelajari merupakan impian ramai graduan di luar sana. Namun, tidak semua perkara yang kita inginkan boleh kita kecapi dalam kehidupan sekarang. Tetapi tidak dinafikan juga dunia hari ini menawarkan seribu satu peluang kepada semua orang melalui pelbagai medium itupun jika seseorang itu benar-benar ada usaha untuk mencarinya.

Kisah Muhd Akram Zulkifli, 26 Tahun yang merupakan graduan Sains Komputer dari UiTM Merbuk menjadikan hobi dan minatnya terhadap ikan laga bertukar kepada perniagaan yang menguntungkan. Tidak terlalu memikirkan apa yang orang kata terhadap perniagaannya, perniagaan tetap diteruskan walaupun ada turun dan naik.

Sikap Akram

"Cuba cabar diri saya untuk buat secara sepenuh masa. Bila orang bercakap, rugilah, belajar tinggi kos mahal. Pada mulanya memang membazir tapi sebenarnya ini adalah ilmu yang kita dapat secara berperingkat. Sebab ikan laga ni orang mesti pandang rendah, nak buat berjudi".
Ingin membuktikan kepada orang awam bahawa perniagaannya boleh membawakan keuntungan, "
kita anjurkan pertandingan atau pertunjukkan, nilai ikan ini dari segi badan dia, mulut dia, telinga dia, jika ikan itu sempurna, dia boleh menang bertanding sampailah juara paling atas boleh cecah sampai rm500
".

Bercerita Mengenai Modal

"Modal yang saya keluarkan untuk perniagaan ikan ini lebih kurang rm100 sahaja pada mulanya. Hasil daripada rm100 itu saya boleh dapat rm3000-RM4000 sebulan. Bila kita dah dapat sijil International Betta Congress, kita boleh pergi luar negara, dari situ kita kita boleh dapat wang ringgit".

Jatuh Bangun

"Pernah sekali rak ikan saya jatuh, tumbang. Ikan saya semua rosak. Sebelum kejadian sepatutnya, ada lawatan dari luar negara untuk datang beli, jadi ikan tak boleh jual. 2-3 bulan lepas itu ikan saya kena kes curi, kerugian rm3000 lebih. Masa itu rezeki memang tiada rezeki. Bisnes ini kita pun tahu, memang ada naik turun".

Nasihat kepada semua dan graduan

"Kita ambil yang positif sahaja, negatif kita ambil sebagai pembakar semangat kita. Nak berniaga atau apa sahaja yang penting ilmu. Jangan give up dengan apa yang kita nak buat ini, kita buat sampai jadi..kita jangan terlalu memilih, asalkan benda itu halal". Sebagai seorang graduan, agak malulah kalau kita tak mencuba dalam apa-apa bidang yang kita suka. Orang tua-tua yang tak larat pun, masih belajar untuk ilmu. Walaupun kita gagal, kita usaha lagi, kita kena letak satu target dalam hidup kita".

>TONTON VIDEO PENUH DISINI<


# Trending Semasa

Gempar! Bayi Lemas Dalam Kereta, 3 Lagi Tragedi Sama Pernah Berlaku Mungkin Korang Tak Tahu

by
Aisya

Mar 14, 2018

pada 9:57 AM

Harini kita dengari lagi berita mengenai kematian seorang kanak-kanak akibat lemas didalam kereta. Menurut laporan dari
Harian Metro
, kejadian berlaku di tempat letak kereta sebuah kolej kemahiran di Port Dickson, Negeri Sembilan.

Bayi perempuan berusia dua tahun itu meninggal dunia setelah 4 jam ditinggalkan dalam kereta oleh ibunya. Ibu mangsa yang juga tenaga pengajar di kolej itu membawa bayi bersama ke tempat kerja. Namun sebaik je dia meletakkan kereta Proton Saga, dia terlupa bayinya dibawa bersama dan tertinggal dalam kenderaan itu.

Dia mula menyedari bayinya tertinggal di dalam kereta pada jam 1 tengah hari dan bergegas mendapatkannya. Bagaimanapun bayi berkenaan sudah tidak sedarkan diri. Wanita itu kemudiannya membawa bayi berkenaan ke Klinik Kesihatan Port Dickson dan disahkan sudah meninggal dunia sebelum dirujuk ke Hospital Port Dickson.

Tapi kalau korang nak tahu, kes seperti ini bukanlah pertama kali berlaku di Malaysia. Antaranya ialah....

1. Meninggal akibat ditinggalkan di dalam kereta selama lebih dari 5 jam

Pada September 2016, seorang bayi perempuan berusia satu tahun turut meninggal dunia akibat ditinggalkan di dalam kereta selama lebih dari lima jam oleh bapanya. Kejadian berlaku di Kulai.

Menurut laporan dari
mStar,
 ibu mangsa telah meletakkan mangsa di tempat duduk bahagian belakang kereta untuk dihantar ke rumah pengasuh kanak-kanak sekitar jam 9.30 pagi. Walau bagaimanapun, bapa mangsa telah memandu dari rumah mereka ke tempat kerjanya tanpa menyedari anak perempuannya berada di tempat duduk belakang.

Pengasuh kemudian menghubungi bapa mangsa kira-kira pukul 3 petang, bertanya mengapa dia tidak menghantar anaknya itu ke rumahnya. Lalu bapa bayi itu kemudian pergi ke keretanya dan mendapati anaknya dalam keadaan lemah sebelum dirujuk ke hospital.

2. Maut akibat lemas selepas terperangkap hampir sejam

Seorang kanak-kanak lelaki berusia tiga tahun maut akibat lemas selepas terperangkap hampir sejam dalam sebuah kereta di Kampung Kelibang,Langkawi.

Mangsa ditemui dalam keadaan kebiruan oleh penduduk yang kebetulan melalui kawasan itu. Beberapa penduduk cuba memberikan bantuan pernafasan kepada mangsa namun gagal sebelum dikejarkan ke Hospital Langkawi oleh ambulan, bagaimanapun disahkan telah meninggal dunia.

Menurut
Harian Metro
, mangsa keluar dari rumah tanpa disedari bapanya sebelum memasuki kereta Nissan Sunny berkenaan namun gagal keluar semula. Kereta itu dipercayai milik bapa mangsa tetapi sudah lama tidak digunakan kerana rosak.

3. Ditinggalkan dalam Myvi yang diletakkan di bawah panas terik

Kejadian berlaku di Subang Jaya dimana seorang guru sekolah menengah di Subang Jaya ini telah tertinggal anaknya selama lebih enam jam di dalam kereta.

Mayat kanak-kanak tersebut ditemui oleh ibunya selepas selesai mengajar sesi petang di sekolah tersebut. Muka anaknya sudah dalam keadaan kebiru-biruan dan bajunya dibasahi peluh selepas lemas akibat ditinggalkan secara tak sengaja di dalam kereta yang diletakkan di bawah panas terik.

Guru wanita yang baru selesai mengajar pada sesi petang itu terus meraung apabila menemui anaknya yang sudah kebiru-biruan, tidak lagi bergerak dan pakaiannya dibasahi peluh sebaik membuka pintu keretanya.

Semoga apa yang terjadi ini menjadi pengajaran kepada ibu bapa diluar sana supaya lebih peka dan kita semua terhindar dari perkara sebegini.

Alfatihah.


# Pengetahuan Interview

5 Perkara Ini Yang Akan Sentiasa Bermain Di Fikiran HR Sewaktu Interview Korang

by
Izuan

Nov 7, 2016

pada 7:37 AM

Selalunya bila kita ada interview kerja, pihak yang akan terlibat dalam menemuduga calon-calon pekerja semetinya sumber manusia (HR) dan pengurus bahagian pengambilan (Hiring Manager). Sewaktu interview berlangsung, mesti akan ada perkara yang berlegar-legar dalam fikiran korang.

Adakah diterima ataupun tidak? Namun, apa pula yang berlegar dalam fikiran HR? Jom kenalpasti beberapa perkara di bawah ini sebagai panduan dan persediaan korang apabila menjelang waktu interview kerja nanti.

Penting! Kerana kerja tersebut takkan menjadi milik korang kalau ada perkara yang menganggu tanggapan mereka waalaupun sebenarnya korang adalah calon paling layak untuk mendapatkan jawatan tersebut.

1. Adakah Korang Betul-Betul Sedia? Harap Korang Tak Buat Kaji Selidik Syarikat Melalui Laman Web Sahaja

Perkara terakhir yang HR betul-betul mahu dengari daripada mulut korang adalah bertanyakan jumlah pekerja. Memandangkan korang boleh dapat segala info dan latar belakang syarikat melalui online, HR mahukan korang tanya soalan yang lebih terperinci mengenai syarikat lagi. Baru HR yakin yang korang betul-betul berminat untuk bekerja dengan mereka.

Jadi, sebelum menghadiri sesi interview, pelajari sesuatu mengenai syarikat tersebut - produk, sejarah, cabaran dan kemudia manfaatkan ilmu pengetahuan tersebut untuk dijadikan formula idea dan soalan untuk ditujukan. Jika tanya info yang sudah termaktub dalam laman web rasmi mereka, HR akan beranggapan bahawa korang ini pemalas.

2. Ada Reference Info?

Sebelum temuduga, pastikan maklumat hubungan untuk rujukan korang adalah terkini dan si perujuk korang itu akan bercakap perkara baik tentang diri korang. Bawa salinan resume dan rujukan korang sewaktu interview.

Jangan hanya menganggap bahawa semua rujukan korang yang main letak dalam resume itu akan bercakap perkara baik tentang korang. Minta kebenaran mereka mereka dan tolong pastikan yang si perujuk itu iakan memberikan anda rujukan yang positif. Betul! Berdasarkan pengalaman kami sendiri ramai yang tidak menyarankan untuk kami lantik calon tersebut, termasuklah pensyarah!

3. Bagimana Korang Uruskan Diri Untuk Interview?

Pertama, sampai pada waktunya! Kalau awal lebih bagus. Ketahui arah tuju untuk ke tempat interview, jangan nanti baru terhegeh-hegeh tanya receptionist. Tiba lambat 5 minit sekalipun akan menjejaskan persepsi HR. Kedua, matikan telefon! Dah lah tak matikan, lepastu siap jawab panggilan depan-depan majikan sangat melampau.

Ketiga, jaga keterampilan, kalau korang perasan interviewer akan pandang korang atas bawah apabila korang mula masuk. Satu punca besar yang akan
spoil mood
interviewer adalah ketrampilan tidak dijaga (baju kotor, rambut kusut), perfume terlalu banyak atau pakaian yang hodoh ( baju renyuk, seluar londeh dan sebagainya).

4. Korang Ni Hormat Ke HR Department?

Beri layanan terhadap HR  juga penting sepertimana korang hormat terhadap ketua department. Selalunya, calon-calon akan fikirkan bahawa HR ini tidak begitu penting kerana tiada kaitan dengan kerja korang. Andaian yang tidak bagus ini sepatutnya dielakkan.

Kebanyakan Hiring Manager akan bertanyakan pendapat HR sebelum membuat keputusan kerana : HR lebih berpengalaman dalam mengendalikan interview dan menapis pengambilan pekerja dan HR akan menilai samada calon itu bagus dan sesuai atau tidak untuk budaya syarikat. Jadi, betulkan semual anggapan korang..

5. Korang Boleh Mengaku Tak Kelemahan Diri?

Sebenarnya, majikan dan HR akan begitu tertarik kalau korang jujur terhadap kegagalan yang korang pernah lalui. Ia menunjukkan bahawa korang ini mempunyai
self-awareness, humility
dan
ability
untuk membangun. Tapi apabila mereka memberikan senyuman yang menunjukkan mereka begitu tertarik, janganlah pula korang mendedahkan segalanya sehingga menutup keperluan yang dimahukan.

Contohnya korang tak boleh bekerja bersendirian ataupun tak boleh bekerja dalam pasukan (sedangkan keperluan kerja mahukan calon yang menepati ciri-ciri tersebut) atau mengaku tiada sebarang kelemahan demi menutup kelemahan diri dan menagmpu majikan (hakikatnya mereka fikirkan bahawa korang ini seorang yang
arrogant, unaware atau defensive)


# Jenis Pekerjaan

Mesti Seronok Kalau Gaji Korang Dalam SGD Kan? Sampai 2,500 Tu!

by
Izuan

Apr 19, 2017

pada 5:22 AM

Kalau kami katakan setiap kerja yang menawarkan gaji sehingga RM 2,500 itu memang dah biasa, tapi bagaimana pula kalau jumlah 2,500 itu dalam bentuk Singapore Dollar (SGD)? Banyak kan?

Cuma jika korang ada kerelaan untuk bekerja di Singapura, peluang untuk mendapatkan jumlah ini memang tinggi. Jika korang berpengalaman dalam masakan sajian Itali, pintu sudah terbuka luas untuk korang bekerja di
Eatalia Pte Ltd
 ini

MOHON KERJA DI EATALIA PTE LTD SEKARANG!

Sous Chef (Italian Restaurant)

( SGD1,800-SGD2,500 )

Kelayakan

Chef sous dengan pengalaman asas dalam masakan Itali.

Boleh:

Bertanggungjawab dalam memesan makanan kepada pembekal-pembekal

Menjaga kebersihan stesen kerja

Bekerja 6 hari seminggu 10:00-14:00 dan 06:00-10:00

Bekerja dalam pasukan

Bekerja semasa cuti umum

Tanggungjawab

Menyediakan bahan-bahan untuk digunakan dalam memasak (mencincang dan mengupas sayur-sayuran, memotong daging dan lain-lain)

Masak makanan dalam pelbagai peralatan atau gril

Pastikan persembahan yang hebat dengan menghias hidangan sebelum dihidangkan

Manfaat tambahan

1800-2500 sebulan bergantung pengalaman

Korang ada masa lebih kurang seminggu sahaja lagi kerana tarikh tutup 29 April 2017! Cepat!
KLIK UNTUK MOHON SEKARANG!


# Gaya Hidup

Bersukan Berlebihan Penyebab Mati Mengejut, Jantung Mengeras Dan Sukar Bernafas!

by
Haziqah Muhamad

Feb 9, 2021

pada 7:05 PM

Belakangan ini, individu sihat dan cergas yang berhadapan detik cemas hingga mengalami sesak nafas semasa beriadah sering dilaporkan kerana ada yang hingga meragut nyawa dan disahkan meninggal dunia secara mengejut. Bersukan Berlebihan Penyebab Mati Mengejut, Jantung Mengeras Dan Sukar Bernafas!

Kes ini biasanya melibatkan individu semasa bersukan seperti bermain bola sepak, berjoging dan juga berbasikal yang berlebihan.

Perkara ini membuatkan timbulnya persoalan sama ada aktiviti sedemikian meningkatkan risiko kematian mengejut. Sebelum ini, laporan mendapati individu aktif lebih cergas, sihat dan sukar menghidap penyakit.

Ketua Pakar Kardiologi Kanan, Institut Jantung Negara, Datuk Dr Aizai Azan Abdul Rahim, berkata risiko kematian mengejut membabitkan individu aktif bersukan bergantung kepada jenis sukan yang mereka lakukan.

‘Tanda seseorang mengalami serangan jantung ketika bersukan seperti individu lain seperti rasa berat di dada mungkin merebak ke bahagian tekak, tangan kiri, sesak nafas, rasa hendak pitam, peluh sejuk dan jantung berdebar,’ katanya.

Aktiviti lasak sebegini kata Dr Aizai, meningkatkan risiko serangan jantung seperti Hipertropik Kardiomiopati iaitu sebahagian jantung mengeras dan tidak dapat mengepam darah secara berkesan.

Keadaan sebegini kata beliau, menyebabkan individu yang mengalami kesukaran bernafas dan seterusnya menyebabkan kematian mengejut.

Serangan jantung lain yang berisiko berlaku seperti Stenosis Aorta iaitu pembukaan injap jantung yang sempit menyebabkan darah tidak boleh dialirkan dari ventrikel kiri ke aorta. Keadaan ini memberikan kesan kepada tekanan di atrium kiri.

Kegagalan jantung kongestif iaitu keadaan kronik memberikan kesan ke atas kuasa mengepam otot jantung juga menyebabkan kematian mengejut. Ini merujuk kepada pembentukan cecair di sekeliling jantung dan menyebabkannya tidak berupaya mengepam dengan baik.

“Individu terutama yang berisiko tinggi seperti penghidap kencing manis, tekanan darah tinggi dan kolesterol tinggi digalakkan menjalani pemeriksaan kesihatan terlebih dulu sekiranya mereka bercadang melakukan riadah atau menyertai sukan lasak.

“Selain ujian darah, jalani pemeriksaan jantung seperti Elektro Kardiogram (ECG), ujian senaman dan Ekokardiogram sekiranya ada kelainan dikesan ketika pemeriksaan fizikal,” katanya.

INFO:

Langkah sebelum menyertai aktiviti lasak atau bersukan:

Pastikan anda menajalani gaya hidup sihat.

Jalani pemeriksaan kesihatan

Pastikan anda tidak mengalami petanda masalah jantung

Anda dinasihat berhenti bersenam atau bersukan jika:

Terasa ingin pengsan atau pitam

Rasa sakit di dada

Sukar bernafas

Sakit kepala

Cara nego gaji secara PERCUMA!

Kami ajar dari A-Z untuk korang dapatkan gaji yang korang nak!

Jom join >> Free Je
https://bit.ly/3twfgaZ

Mati mengejut ketika bersukan


# Trending Semasa

Habis ‘Sold Out’ Di Semua Kedai, Gardenia Akui Tidak Dapat Tambah Bekalan Di Pasaran Ini Sebabnya..

by
Aidil Aizuddin

Mar 24, 2020

pada 11:48 AM

Disebabkan covid-19 semua orang perlu duduk rumah dan seperti biasa sudah pasti rasa lapar itu meningkat. Apa taknya kerja makan tidur, makan tidur. Makanan yang selalu menjadi pilihan untuk kudapan adalah roti.

Disebabkan itu viral di media social kedai-kedai dan pasaraya kehabisan stok roti. Terutamanya yang menjadi pilihan rakyat Malaysia adalah berjenama Gardenia. Rata-rata netizen mencari roti itu untuk dijadikan bekalan.

Menurut satu kenyataan, syarikat Gardenia Bakeries (KL) Sdn Bhd iaitu pengeluar roti Gardenia di Malaysia telah maklumkan bahawa tidak dapat menambah bekalan produknya di pasaran.

Difahamkan, pengeluaran roti di kilang-kilang Gardenia kini telah sampai ke tahap maksimum. Malah, pihak Gardenia tidak dapat menambah bekalan produk di pasaran tetapi masih akan terus menghasilkan roti dan produk-produk lain setiap hari.

Terkini, pihak Gardenia mengatakan bahawa pengeluaran produknya akan dilakukan seperti biasa. Malah, syarikat tersebut akan berusaha untuk meningkatkan pengeluaran bagi memenuhi keperluan pengguna.

sumber


# Pengetahuan Pekerja

15 Cabaran Impak Besar Kepada Pekerja & Fresh Graduate Menjelang 2020

by
Ehsan

Nov 19, 2019

pada 11:21 AM

Dalam laporan terbarunya Bank Dunia berkata, daripada 15 negara Asia yang ekonominya dianalisis, Malaysia adalah di antara beberapa buah negara yang ekonominya dijangka meruncing.

Kemerosotan ini dilihat banyak memberikan impak kepada rakyat Malaysia secara keseluruhan dan impaknya akan lebih besar kepada golongan pekerja khasnya.

Berikut 14 cabaran kepada pekerja apabila ekonomi lembab dan menuju kemelesetan.

1. Gaji kena potong.

2. Hilang pekerjaan.

3. Tiada bonus.

4. Gaji dapat lewat dan tertunggak.

5. Sukar dapat kerja lain sekiranya hilang pekerjaan.

6. Majikan menggalakkan pekerja ambil cuti tanpa gaji.

7. Majikan memberhentikan sumbangan kepada aktiviti sosial kakitangan.

8. Caruman KWSP dikurangkan kepada tahap minima.

9. Cawangan-cawangan syarikat ditutup dan pekerja dipindahkan.

10. Majikan menggalakkan pekerja bersara awal.

11. Tekanan kerja meningkat kerana masing-masing perlu mencapai KPI.

12. Faedah kakitangan dicantas.

13. Kenaikan (increment) gaji dibekukan.

14. Majikan beku pengambilan pekerja.

Apap-apapun semuanya bergantung kepada majikan dan kestabilan sesebuah syarikat mendepani krisis ekonomi hari ini.


# Gaya Hidup

Cuba Lakukan 6 Langkah 'Minor Service' Ini Dulu, Kalau Aircond Kereta Tak Sejuk

by
Aidil Aizuddin

Jan 18, 2020

pada 1:48 AM

Servis kereta, periksa segala sudut di semua bahagian kereta anda, kalau ada yang perlu hantar ke bengkel untuk dikenalikan supaya menjadi lebih elok. Maklumlah nak berjalan jauhlah katakan, pemanduan mesti kena selesa dan selamat.

Tapi sebenarnya ada perkara yang pekerja bengkel kereta ini takkan lakukan untuk korang, malah ada sahaja yang cuba mengambil kesempatan nak 'ketuk' habis-habisan duit korang. Masalah yang terjadi itu boleh dibuat sendiri namun mereka perbesarkan sehingga mengenakan caj beratus-ratus.

Semua ini terjadi disebabkan kita yang tak tahu apa-apa, jadi, disini kami nak kongsikan cara bagaimana melakukan 'minor servis' penghawa dingin kereta anda tidak sejuk. Kadang-kadang kita boleh buat sendiri je kat rumah. Cuba dulu lakukan langkah-langkah simple ini, kalau tak sejuk juga barulah ke bengkel.

1. Tanggalkan Laci Simpanan Barang Pada Dashboard Kereta

Cabut keluar laci dashboard kereta, cari pengikat dan tarik ke atas sedikit untuk ditanggalkan. Setelah dikeluarkan laci .. cuba lihat kat bahagian dalam (bawah dasboard belakang laci simpanan barang) cari kat mana kedudukan blower aircond kereta tersebut.

2. Kenalpasti Kedudukan Filter

Tarik keluar klip penutup filter dan tarik keluar filter tersebut.

3. Bersihkan Habuk Yang Melekat Di Filter

Kalau terlalu kotor, perlu ditukar baru terus, pergi je kemana-kemana kedai bengkel yang khas untuk penghawa dingin, lebih elok kalau beli baru terus kalau dah lama sangat tak check, lebih-lebih lagi yang baru kali pertama buat setelah bertahun-tahun pakai kereta kan?

4. Semak Pula Kotak Filter Kalau Ada Daun Kering Atau Sampah-Sampah (Plastik, Kertas, Kad, Kain)..Bersihkan!

Itulah penyebab utama aircond tak sejuk! Bersihkan apa yang patut di dalam kotak filter tu, mesti segala barang yang korang pernah cari tak jumpa dah ditemui semula. Macam kami punya kereta, duit RM50 tu, huhuhuhu!

5. Pasang Semula Filter Yang Dah Bersih/ Baru

Jangan lupa pasang sekali klip penutup dia, ingat! Pastikan segala-galanya bersih tau. Habuk dekat filter juga penyebab utama jadi tak sejuk, bayangkan kipas dirumah banyak habuk, mesti korang rasa tak selesa kan? Angint ak kuat malah boleh bersin lagi. Macam tulah filter aircond juga. Oh ya! Pasang balik laci dash board tu.

6. Dah Siap!

Mesti sejuk balik kereta, tak percaya? Cuba buat balik kerja nanti, nak buat kat basement tu terus pun boleh hahaha! Tapi, kalau tak sejuk juga
cuba cara ini
,
kalau tak berksan juga mungkin adalah masalah dalaman. Haa, itu barulah boleh ke bengkel sebab aircond kereta korang memang sah ada masalah. Selamat mencuba dan hati-hati memandu!

Sumber


# Gaya Hidup

Sebenarnya Korang Yang Bergaji RM1.1K Pun Boleh Buat Saving Kalau...

by
Haziqah Muhamad

Feb 3, 2022

pada 4:36 PM

Fresh graduate selalu merungut gaji permulaan mereka masa masuk kerja adalah terlalu kecil. Ada sebab mereka merungut. Yelah, zaman sekarang semua benda memerlukan duit. Banyak komitmen yang terpaksa didahulukan. Jadi, permulaan gaji yang kecil agak menyesakkan kehidupan mereka. Kami pun pernah muda macam korang jugak. Jadi kami faham kesusahan untuk hidup sekiranya gaji adalah kecil. Paling penting, boleh ke nak buat simpanan kalau gaji kecil? Tak guna rasanya kerja teruk-teruk tapi semuanya habis untuk perbelanjaan dan bayaran yang lain-lain. Takkan tak boleh menyimpan kan... Sebenarnya ada cara untuk menyimpan walaupun gaji bersih korang cuma sekitar 1.1k je. Kalau korang ikut 14 tips dari
@twtPoliPd

, tak mustahil korang boleh punya saving walaupun gaji adalah kecil.

Apa-apapun, minimizekan perbelanjaan telco korang.

Jangan lupa bagi duit pada parents.

Jangan jadi hamba kereta.

Jangan lupa buat simpanan untuk tabung kecemasan.

Senarai anggaran perbelanjaan bulanan.

saving


# Trending Semasa

Patutlah Barista Starbucks Selalu Eja Nama Korang Salah, Rupanya 'Bersebab'!

by
Nazatul

Jul 27, 2018

pada 10:46 AM

Mesti selalu kan perkara ini terjadi kalau korang lepak atau take away air minuman di Starbucks, nama akan silap eja. Boleh dikira pakai jari je nama korang dieja dengan betul, selalu silap ada yang tak pernah betul pun ejaan nama sepanjang hidup lepak di
Starbucks
 tu.

Paling teruk sekali ada yang sampai lain daripada sebutan asal nama korang, rasa sakit hati pun ada kelakar pun ada kan?  Bila fikir balik mungkin pekerja
Starbucks
 itu salah eja nama sebab stress, penat, tergesa-gesa, mudah disebut bahkan ada yang anggap mabuk caffeine. Kalau betul sekalipun takkanlah sepanjang masa macam tu kan?

Sebenarnya mereka ada agenda tersendiri, menerusi teori daripada sebuah Youtube Channel
Super Deluxe
 mereka menganggap bahawa dengan zaman media sosial ini mereka gunakan platform tersebut sebagai 'iklan percuma' daripada pelanggan mereka.

Pasti kita akan menganggap ia satu perkara yang melucukan lalu mahu dikongsikan di akan laman sosial, secara tak langsung, kita telah membantu mengiklankan 'brand' mereka.

Seorang wanita yang dikenali sebagai Molly telah berkunjung di lima buah cawangan
Starbucks
 di sesebuah kawasan yang sama untuk membeli kopi demi melihat hasil ejaan namanya dan mereka masing-masing menulis ejaan yang berlainan.

Kalau ingin mengetahui apa hasilnya, tonton video ini :

Video Penuh

Sumber : Youtube
Super Deluxe


# Trending Semasa

''Ayah Bawa Kereta Lama, Kami Pakai Kereta Selesa...'' Kisah Keluarga Ini Pasti Buatkan Ramai Tersentuh

by
Haziqah Muhamad

May 17, 2018

pada 7:54 AM

Sejak kecil lagi, kita dibela dan dijaga dengan penuh kasih sayang oleh kedua ibu bapa kita. Setiap perit jerih dan pengorbanan yang dilakukan tidak pernah dihitung dan dikira oleh mereka. Setiap permintaan yang diminta pasti akan cuba untuk dipenuhi.

Apa yang dikongsikan oleh wanita ini pasti akan menyentuh banyak perasaan pembaca-pembaca di sini. Lihat perkongsian
Nor Haliza Samsudin Jim
 melalui Facebook beliau.

KERETA BARU BUAT AYAH

Kami adik beradik xsampai hati tgk ayah bwk kereta lama. Aircond xde, byk yg rosak, xselesa. Sedangkan kami semua naik kereta yg selesa.

Maka, perbincgn bermula untuk belikan ayah sebiji kereta. Perancangan demi perancangan untuk buat suprise.

Dan akhirnya, 9 mei 2018, sempena hari mengundi, dpt juga kami semua berkumpul untuk serahkan kereta untuk ibu dan ayah.

Bukan kereta mewah kami dapat belikan, hanya kereta kecil ikhlas dr jiwa kami yg besar untuk ibu ayah tersayang.

Maaf lah ibu ayah, byk sgt kami terpaksa "menipu" untuk buat suprise utk ibu ayah.

"Biar 1 dunia membenci, kami tetap di sisi"

Ayat ayah semalam, "ayah tengah mandi pun terasa nak nangis, tersenyum sendiri."

Ikhlas dr kami Iwan Wan Sabariah A. Rahim Mohd Fauzi Hamin Hafiz N Noi Page Usop Ft Zaris True Malay II Hani Samsudin Muhammad Iqbal Muhammad Harist Cili Pedas

Jutaan Terima kasih pada sales advisor perodua
Ridzuan Perodua
 dan team dan bank muamalat yg banyak membantu menjayakan misi ini. Servis yg sgt baik mereka berikan.

Sumber Oleh:
The Reporter
 /
FB Nor Haliza Samsudin Jrm


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Okay Ke Resume Aku Buat Ni? Ini Checklist Untuk Korang Pastikan Kesempurnaannya

by
sofea

Aug 31, 2018

pada 1:20 AM

Bukan susah nak hasilkan resume yang mantap kualitinya, korang hanya kena pastikan yang kesemua points ini diikuti, dan majikan akan pasti akan puji walau hanya dalam sekali pandang.

1. Tukar Tulisan Yang Digunakan

Tukarkan tulisan resume korang kepada Helvetica, Arial, Calibri ataupun Times New Roman, senang cerita, pastikan resume korang mudah untuk dibaca. Walaupun font-font yang dikatakan ni agak cliche tapi, ia sangat membantu dalam membuat korang punya resume mudah dibaca dan selesa dipandang. Ingat, tulisan yang sedap dipandang, tak semestinya mudah dibaca.

2. Buangkan Bahagian "References Available Upon Request"

Daripada korang letak bahagian yang tak ada isi ni, lebih baik korang senaraikan skills atau kejayaan? Sebab kalau syarikat tu memang nak "References," syarikat ni akan minta tanpa perlu diberitahu.

3. Cek Ejaan

Jangan, jangan, jangan ada satu pun kesalahan ejaan dalam resume korang.

4. Guna Format PDF

Untuk memastikan resume korang tak bercelaru formatnya bila dihantar kepada majikan kerja yang dimohon, korang boleh convertkan atau ubah jenis file tu kepada PDF. Manalah tahu, kalau syarikat tu pakai Macbook ke apa kan?

5. Nama Fail Tu Pun Kena Betul

Macam mana nak tahu nama fail tu okay ke tak? Nama fail resume yang betul adalah dengan menggunakan nama penuh korang lepastu letak perkataan "resume" contohnya  "Alia binti Ali Resume". Senang dia nak search balik kalau resume korang tenggelam dalam 'masyarakat'.

6. Letakkan Link

Letakkan dalam resume korang link kepada profil profesional online yang korang ada dan ini termasuklah laman LinkedIn, website atau sebagainya. Ini memudahkan majikan membuat kajian pasal korang.

7. Alihkan Seksyen Pendidikan/ "Education"

Maklumat yang paling penting dalam resume ni sebenarnya adalah "Pengalaman" korang. Oleh sebab tu, kalau korang dah banyak skills, atau pengalaman yang berkaitan, letakkan seksyen ini terlebih dahulu untuk menarik perhatian majikan. Melainkan kalau korang baru grad dan hanya ada 1 atau 2 pengalaman yang berkaitan dengan kerja yang dimohon.

8. Mudahkan Untuk Dibaca

Selain jenis tulisan, satu lagi benda yang korang boleh buat adalah tingkatkan 'line spacing' kepada sekurang-kurangnya 120% daripada saiz tulisan. Untuk buat ni dalam Microsoft Words, korang boleh pergi ke bahagian Format dan klik pada Paragraph. Lepas tu pilih Line Spacing dan pilih Exactly kemudian setkan spacing kepada 2 point lebih daripada saiz tulisan (kalau saiz tulisan 10, Line Spacing adalah 12).

9. Kurangkan Margin

Nak lebih ruang atas kertas tu? Korang boleh kurangkan margin atas dan bawah kepda 0.5" dan di bahagian sudut sisi pula tak kurang daripada 0.75". Ini menampakkan resume korang kemas dan mudah dibaca serta memaksimakan lagi ruang untuk korang menunjuk skill/pengalaman dan macam-macam lagi yang penting.

10. Pecahkan Bakat (Skills) Kepada Beberapa Bahagian Berbeza

Kalau korang ni jenis yang serba boleh, contohnya boleh bercakap pelbagai bahasa, pandai guna macam-macam software dan macam-macam lagi, korang boleh bahagikan kepada bahagian contohnya "Language Skills" dan "Software Skills."

11. Pastikan Format Konsisten

Korang kena pastikan bullet points, spacing, jenis tulisan dan macam-macam lagi tak bercampur-aduk. Nak jadi kreatif boleh, tapi kena tahu bezakan antara kreativiti dan kerja yang tak kemas.

12. Buang Akronim

Cari mana-mana akronim yang korang dah tertulis dalam resume, lepastu buang je akronim ni dan gantikan dengan nama penuhnya, sama ada  untuk organisasi, sijil atau sebagainya.

13. Guna Nombor

Kalau ada sebarang nombor disebut dalam resume, tulis dalam bentuk nombor dan bukannya ejaan. Ini penting untuk mengelakkan pembaziran ruang dan menarik pandangan mata majikan.

14. Baca Kuat-Kuat

Cara terbaik untuk cek ayat dan ejaan korang adalah dengan membaca balik apa yang dah ditulis tu kuat-kuat. Tindakan ni juga akan membantu korang mengesan perkataan yang kedengaran pelik dan sukar untuk difahami.

15. Pendekkan Bullet Points

Pastikan yang korang tak ada lebih daripada 6 atau 7 bullets points pada mana-mana bahagian. Padatkan dengan apa yang penting sahaja.

16. Letakkan Nombor

Kalau korang ada banyak pengalaman, cuba kaji balik sebarang angka yang terlibat dalam projek/ skills/ pengalaman korang tu. Contohnya berapa ramai yang terkesan daripada projek korang? Berapa peratusan pencapaian gol? Berapa hari sesuatu gol itu dicapai? Dan macam-macam lagi! Benda macam ni sangat menarik untuk majikan baca!

17. Jelaskan Kebaikan Yang Syarikat Akan Dapat

Apa yang syarikat akan dapat kalau ambil korang kerja? Jelaskan perkara ni dalam resume. Melalui penjelasan ni, syarikat akan terus nampak apa yang korang mampu buat.

18. Update Resume

Jangan menggunakan resume yang sama berulang-kali, update pengalaman/ anugerah/ sijil/ projek dan sebagainya yang korang baru dapat. Selain itu, untuk sesuaikan dengan kerja yang dimohon. Korang boleh juga baca
artikel ni
, untuk tahu kenapa sebenarnya korang tak patut hantar resume yang sama untuk kerja-kerja yang diapply.
KLIK SINI
 kalau nak tahu.

19. Minta Tolong Kawan

Kalau korang ada kawan-kawan yang berpengalaman dalam bidang HR, kerja profesional atau sekadar kawan biasa, minta pendapat diorang tentang apa lagi yang boleh ditambah atau diperbetulkan untuk menaikkan 'kemahalan' resume yang dah dibuat tu.

20. Apply Job!

Layari
Maukerja.my
 untuk dapatkan kerjaya impian korang!

Sumber:
TheMuse


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Bila Ke Career Fair, Jaga Bahasa Tubuh, Ambil 4 Perkongsian Ini Sebagai Panduan

by
Izuan

Apr 6, 2017

pada 9:23 AM

Terlalu fokus dengan prestasi sampai korang lupa tingkah laku korang depan majikan, kebanyakan calon akan melakukan perkara sedemikian, lebih-lebih lagi ketika di career fair, bersesak-sesak sambil membuat meditasi diri yang dapat hapuskan rasa gemuruh sementara tunggu giliran.

Kejenuhan menunggu giliran, penampilan pun terabai dan memberi impak drastik pada bahasa tubuh. Itulah salah satu cabaran besar dalam menjacari kerja di career fair. Ada career fair yang akan menjalankan temuduga serta merta, contohnya seperti
EKSPO MAUKERJA 2017
, jadi sebelum masuk ke dalam bilik temuduga pada hari tersebut, pastikan korang sudah bersedia dari segi fizikal dan mental.

Elak daripada melakukan bahasa tubuh yang menganggu prestasi korang, baca perkongsian ini sebagai rujukan untuk dijadikan panduan setelah ke
EKSPO MAUKERJA 2017
nanti.

1. First Impression Tu Bagus, Tapi Bukan Prestasi Sahaja 4 Perkara Ini Pun Kena Diambil Kira

Tabiat yang mungkin korang tak sedar, tapi kalau boleh cuba mengawal diri daripada melakukan ini. Majikan akan rasa kurang selesa dan teruk 'kick' korang serta merta, memandangkan masih ramai calon pesaing yang akan hadirkan diri di
EKSPO MAUKERJA 2017
 ini

Sibuk Dengan First Impression , 4 Habit Ni Perlu Disingkirkan Sama Sekali

2.  Kena Pandai 'Cover' Diri Kalau Gemuruh, Lama Kelamaan Ia Akan Jadi Kebiasaan

Mungkin korang akan rasa gemuruh pada awalnya, tapi jangan tunjukkan. Berlakon  sebaik mungkin, lakukan
power pose
agar anda tidak kelihatan gugup dan kelihatan yakin. Ya lah, pesaing yang hadir di
EKSPO MAUKERJA 2017
 nanti bukan seorang dua, tapi beribu-ribu yang akan hadir. Siapa tak gemuruh kan?

Jangan risau, lakukan sahaja
power pose
itu, lama-kelamaan rasa gugup itu akan hilang dengan sendirinya,
adjust
 sendiri kedudukan korang agar rasa selasa. Tapi ingat! jangan sampai langgar pantang larang etika temuduga tau. Eh,
power pose
tu apa? Meh tengok sini.

Pakar Psikologi Ini Membuktikan Bahawa Bahasa Badan Boleh Mempengaruhi Minda Seseorang

3. Tapi Jangan Disebabkan Korang Nak Rasa Selesa Pada Diri, Majikan Pula Rimas!

Power pose
itu jangan lah sampai jadi posing macam orang gedik pula, majikan yang akan rasa rimas. Selain itu, 'lakonan' yang dilakukan sewaktu temuduga janganlah melampau sampai  terlebih
excited!

Nanti sia-sia sahaja korang melepas peluang kerja, selepas penat menunggu giliran dekat
EKSPO MAUKERJA 2017
 tu.

5 Kesilapan Inilah Penyebab Kena 'Disqualified' Masa Interview Tanpa Korang Sedar

4. Akhir Sekali, Jaga Adab!

Ya! Body language boleh memberikan kesan kepada prestasi, jika korang menunjukkan sesuatu yang negatif seperti dalam artikel ini, majikan pasti akan labelkan korang sebagai calon yang tak ada adab! Bayangkan dengan beribu calon di
EKSPO MAUKERJA 2017
 tu, pasti majikan malas nak layan dan mereka terus berhentikan sesi serta merta.

Eh dari tadi kami sibuk-sibuk kata
EKSPO MAUKERJA 2017
, mesti korang pelik kan? Untuk pengetahuan korang buat kali ketikanya Team Maukerja Malaysia akan menganjurkan lagi
EKSPO MAUKERJA 2017
! Jom lihat maklumat lanjut dibawah :

Tips untuk bahasa tubuh sudah diketahui, cuma apa guna amalkan kalau tak buat betul-betul kan?! Jadi, jom hadirkan diri ke
EKSPO Maukerja 2017
 April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung 15 April 2017 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Superpass untuk express ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Gaya Hidup

3 Cara Mudah Dan Berkesan Untuk Hilangkan Kesan Hangus Pada Seterika

by
Aisya

Feb 23, 2022

pada 9:28 AM

3 Cara Mudah Dan Berkesan Untuk Hilangkan Kesan Hangus Pada Seterika

Kalau menggosok dan baju terkoyak disebabkan panas melampau memang buat kita rasa sakit hati. Bukan hanya baju yang rosak tetapi kesan paling nyata adalah kesan hitam pada belakang seterika. Walaupun rupanya sudah tidak seperti dahulu tetapi ia masih elok digunakan seperti biasa. Namun tetap merasa rimas melihat kesan hitamnya? Kadang-kadang tu siap berbekas bila gosok kat baju warna putih yang bekas-bekas hitam tu.

So korang nak hilangkannya dengan mudah tak? Boleh ikut langkah ini. Memang berkesan.

Cara 1

1. Letak losyen tangan di atas tapak seterika.

2. Sapu rata.

3. Panaskan seterika pada suhu panas dan gosokkan pada permukaan tempat seterika.

4. Kesan hitam hilang dengan pantas.

Cara 2

1. Gunakan garam halus dan surat khabar.

2. Bentangkan surat khabar dan letakkan garam di atasnya.

3. Panaskan seterika pada suhu yang agak panas.

4. Gosok seterika pada garam berulang kali hingga kesan hitam hilang.

5. Hasilnya bukan saja hilang tapi berkilat macam baru.

Cara 3

1. Gunakan daun pisang.

2. Ambil sehelai daun pisang muda.

3. Panaskan seterika dan gosok di atas daun pisang.

4. Gosok hingga kesan hitam tanggal.

Semoga perkongsian ni memberi manfaat kat korang semua dan selamat mencuba!

cara


# Gaya Hidup

Pemilik MR DIY Tersenarai Dalam Forbes Antara Orang Paling Kaya Di Malaysia

by
Budak Bijok

Apr 8, 2021

pada 4:22 PM

4 orang dari Malaysia tersenarai sebagai muka baru hartawan Forbes tahun ini iaitu adik beradik Tan, Tan Yu Yeh dan Tan Yu Wei yang memiliki MR DIY Group (M) Bhd, Tan Sri G Gnanalingam yang memiliki Westports Holdings Bhd dan juga Pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Greatech Technology Bhd, Tan Eng Kee.

Difahamkan, kekayaan Yu Yeh dianggarkan bernilai AS$1.8 bilion (RM7.4 bilion) manakala, Yu Wei sekitar AS$1.1 bilion (RM4.5 bilion). Menurut Forbes, kekayaan dua beradik ini hasil daripada pegangan dalam perniagaan kedai perkakasan kediaman MR DIY.

Manakala Tan Sri G Gnanalingam pula dianggarkan kekayaan sebanyak AS$1.7 bilion (RM7.02 bilion). Nilai kekayaan Tan Eng Kee pula bernilai AS$1.1 bilion (RM4.5 bilion).

Hartawan Malaysia yang masih berada dalam senarai berkenaan adalah pengasas bersama Hong Leong Group, Tan Sri Quek Leng Chan dengan nilai kekayaan kira-kira RM40.1 bilion, Ananda Krishnan pula bernilai RM24 bilion, dan Tan Sri Teh Hong Piow juga bernilai RM24 bilion.

Tan Sri Syed Mokhtar Albukhary pula miliki kekayaan bernilai RM5 bilion dan  Pengerusi Hartalega Holdings Bhd, Kuan Kam Hon dan keluarganya miliki nilai kekayaan kira-kira RM16.1 bilion dan Pengasas Top Glove Corp Bhd, Tan Sri Dr Lim Wee Chai kekayaannya bernilai RM14.5 bilion.

Di peringkat global, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon, Jeff Bezos masih kekal sebagai individu terkaya di dunia dengan nilai bersih AS$177 bilion (RM730 bilion). Senarai hartawan Forbes 2021 menamakan 2,755 individu, termasuk 493 pendatang baharu.

Untuk anda yang follow blog Maukerja jangan terima kasih dan jangan lupa teruskan mendapatkan info-info menarik. Malah untuk anda belum follow sila singgah tau dan korang yang tengah mencari kerja kosong boleh lawat di portal Maukerja. Pelbagai jenis pekerjaan yang kami update di sana. Jom join group telegram kami untuk dapat terus update ke phone anda.

MR DIY


# Trending Semasa

"ECRL Adalah Projek Yang Tidak Berdaya Maju. Bukan Pelaburan, Ia Pinjaman Dari China." - Prof Jomo

by
Nazatul

May 25, 2018

pada 7:14 AM

 Bukan anti pelaburan dari China, sebaliknya hanya mempertikai dan mengkaji beberapa projek mega tertentu dari negara itu yang tidak berdaya maju untuk ekonomi negara.

Menurut ahli Majlis Penasihat Kerajaan, Prof Jomo Kwame Sundaram, projek Laluan Rel Pantai Timur (ECRL) tidak melibatkan pelaburan asing dari China tetapi merupakan pinjaman besar dari bank eksport-import China sebanyak 85 peratus dari kos projek dan berdasarkan kepada terma khas.

ECRL Adalah Projek Yang Tidak Berdaya Maju Untuk Ekonomi

Projek bernilai sekitar RM65 bilion itu juga dianugerahkan kepada syarikat China tanpa proses telus dan berdaya saing, selain penawaran pengecualian cukai berkait projek tersebut.

"ECRL adalah projek yang tidak berdaya maju untuk ekonomi. Projek sebegini kebiasaannya melibatkan lebihan kos yang tidak dijangka," katanya dalam satu kenyataan hari ini.

Kenyataan beliau itu bagi menjawab laporan
Financial Times
 bertajuk "
China's south-east Asia push threatened by new Malaysia regime
" yang menggambarkan kerajaan baharu akan bersifat anti pelaburan dari China.

"Sejak Merdeka, kerajaan Malaysia mengalu-alukan Pelaburan Langsung Asing (FDI)," kata Jomo.

Beliau berkata disebalik khidmat nasihat yang diberikan, pelaksanaan projek ECRL dipercepatkan kepada tahun ini dan dijangka siap dalam masa tujuh tahun.

"Ia berbeza dari cadangan penyiapan 18 tahun. Kurang empat bulan dari pengumuman, suku dari pinjaman sudah diserahkan," katanya, sambil menambah wujud tentangan hebat terhadap projek itu berkait tanggungan hutang besar.

"Kerajaan baharu mengiktiraf FDI dan perpindahan teknologi dari luar adalah penting untuk perkembangan masa depan," ujarnya.

SUMBER:
Astro Awani


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Kalau Nak Elaun Intern Lebih Sikit, Jom Jadi Multimedia Designer : RM700 Sebulan! - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 17, 2016

pada 8:26 AM

Teringin nak buat internship di syarikat besar tapi rasa macam sukar nak dapat tempat? AutoDetailer Studio menawarkan jawatan internship kosong sebagai
Multimedia Designer
 dengan pemberian elaun sehingga RM700 sebulan! Syarikat AutoDetailer Studio menawarkan pelbagai peluang untuk anda belajar & praktik kan pengetahuan dengan persekitaran yang unik!

Intern Multimedia Designer (Elaun RM700 Sebulan)

Keperluan

Mempunyai kelayakan yang diperlukan dalam video korporat dan pengeluaran multimedia

Minimum Diploma dalam Art / Design / Multimedia / Advertising

Bekemahiran dalam Adobe Illustrator / Photoshop / Premiere Pro / After Effect

Mempunyai kemahiran interpersonal yang bagus

Boleh bekerja secara berdikari

Tanggungjawab

Mempunyai minat terhadap apa-apa berkaitan digital

Berpengetahuan luas tentang teknik animasi, video & penyuntingan audio, storyboarding, reka bentuk 3D / animasi, web / reka bentuk interaktif & persembahan reka bentuk / pembangunan

Mempunyai citarasa besar terhadap reka bentuk, keseimbangan & typografi

Berkeupayaan untuk bekerja dalam kumpulan bagi menghasilkan penyelesaian kreatif yang terbaik

Mempunyai etika kerja yang bagus dalam menyampaikan keputusan yang hebat.

Manfaat Tambahan

Bekerja 5 hari seminggu

Persekitaran kerja yang unik

Mempunyai akses ekslusif bagi kereta mewah & istimewa

Lokasi Pekerjaan

Lokasi AutoDetailer Studio sangat menarik kerana ianya bertempat di Petaling Jaya, Selangor berdekatan dengan kemudahan pengangkutan awam seperti Bas & LRT. Tak perlu lagi risau tentang pengangkutan untuk ke tempat kerja! Jangan lepaskan peluang anda untuk menjalani Latihan Industri sebagai
Multimedia Designer
 di AutoDetailer Studio sekarang! Gilap bakat anda terus untuk peluang pekerjaan yang cerah sebagai
Multimedia Designer
!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Dulu Bolehlah Korang Pandang Rendah Kat 'Minah Kilang' Ni, Tapi Sekarang Dah Lain Dah

by
Haziqah Muhamad

Aug 7, 2017

pada 4:01 AM

Kalau kita tinggal di kawasan yang mempunyai banyak kilang, dah jadi macam perkara biasa dah kalau ternampak perempuan dan lelaki berpakaian uniform warna putih atau biru sedang duduk menunggu di tepi-tepi jalan. Tak lama lepas tu akan ada bas kilang berwarna biru yang datang untuk menjemput mereka pergi bekerja.

Inilah kumpulan individu yang bekerja dalam sektor perkilangan. Namun, kumpulan ni selalu dipandang rendah oleh masyarakat kerana dikatakan tak mempunyai pelajaran tinggi. Mereka juga sering didiskriminasikan oleh orang atasan.

Tapi itu semuanya berlaku pada masa dulu. Menurut seorang senior supervisor di kilang Flex, Nur Hasrifa Hamzah, 35 tahun, sektor perkilangan di Malaysia sekarang bukan macam dulu lagi dah. Bukan saja banyak peluang yang diberikan untuk kaum wanita naik pangkat, malah suasana dan budaya kerja yang positif juga membolehkan mereka menonjolkan kredibiliti masing-masing.

Beliau mula bekerja sebagai operator biasa sejak menceburkan diri dalam industri ini 17 tahun lalu. Tak pernah terfikir yang dia akan berada pada tahap sekarang ni. Pernah juga dia terfikir untuk berhenti kerja memandangkan suasana kerja yang negatif.

"Sekarang ni, setiap dua tahun sekali, pekerja berpeluang untuk merasa kenaikan pangkat. Tak kisahlah sama ada lelaki ataupun perempuan. Kalau korang kerja bagus, korang akan diberikan peluang untuk naik pangkat."

"Waktu bekerja juga adalah fleksibel dan menitikberatkan mereka yang bekerja lebih masa serta yang sudah berkeluarga."

Selain tu, ada juga kemudahan lain yang diberikan termasuklah pusat jagaan budak-budak, cafe, lounge dan ruangan selesa untuk solat.

Jadi, pada masa kini, kalau sesiapa yang bekerja di kilang, korang dah tak payah nak rasa segan atau malu lagi dah. Tahap kerja korang dah sama level dengan pekerjaan lain. Lepas ni korang bolehlah bangga dengan gelaran 'minah kilang.'

Sumber:
Afterschool

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Pengetahuan Interview

#MauConfess: 2 Rahsia Paling Senang Bagaimana Wanita Ini Mudah Dapat Kerja Lepas Di Reject Banyak Kali

by
Izuan

Aug 9, 2016

pada 3:36 AM

Boleh dikatakan hampir keseluruhan graduan muda gagal dalam temuduga pertama, mungkin disebabkan mereka berasa kaku sebab ini adalah pengalaman pertama mereka menghadiri temuduga yang sebenar.

Gagal dalam temuduga ini bukan anda sahaja anda yang rasa, wanita ini juga turut terkandas seperti calon-calon lain, namun akhirnya dia kini mendapat pekerjaan dengan begitu mudah! Jadi, wanita ini
#MauConfess
 kongsi rahsia bagaimana majikan begitu mudah tertarik dengannya.

Hi (plz hide my name). Post pasal #mauconfess tu.

Saya adalah engineering graduate. Almost setahun mengganggur untuk dapat kerja. Tapi last2 dapat kerja dekat company buat market research. Janji kerja and ada duit masa tu. 2tahun lebih kerja dekat situ. Bila saya nak cari kerja dalam engineering. Saya frust bila saya introduce diri saya je. Company terus cakap "sorry you tak suit with the position. U are not applying any engineering skills at all". Jauh travel semata2 untuk dengan ayat tu

Puasa haritu saya dapat kerja baru. Tips saya 1-kalau dapat interview, call company tu & bagitahu your real situation. Macam saya terus bagitau "yes i have experience but no related with engineering. Can u let the person who choose me know about this?" 2- masa interview tu cuba jangan krik krik. Masa this company interviewed saya. Mereka tak percaya saya boleh handle bahagian engineering. Saya cuma cakap. It is basically the same. My current job scope is to the deliver an accurate data while this position job scope is to maintain and give a good product to customer. The only difference is data & product. But how we QC both things is basically the same. Anyway thanks tips yang korang bagi especially video pasal soalan yang patut kita tanya apabila di interview. Plz hide my name. Thanks!


# Trending Semasa

"Maafkan Saya Cikgu..." Sesalan Tak Berguna Seorang Guru Besar...

by
sofea

Aug 14, 2018

pada 9:48 AM

Kisah yang dikongsikan oleh Encik Kamarul Sahrin ini dapat menjadi peringatan kepada kita semua supaya tidak mementingkan diri dan tidak mengendahkan perasaan orang lain, sebaliknya cuba sedaya-upaya untuk memahami situasi yang sedang dilalui. Walaupun komitmen dalam kerja itu penting, ini tidak bermakna hal-hal lain boleh diabaikan begitu sahaja. Semoga kisah benar ini dapat menjadi pengajaran bagi kita semua...

Cikgu Ismail terpaku, kaget. Berdiri di hadapan pegawai polis. Wajahnya memandang tepat kepada Guru Besar, yang tunduk sambil berdiri tegak juga di hadapannya.

Kertas telegram yang baru dibaca terlepas dari tangan. Seluruh sendinya menjadi lemah. Beliau hampir jatuh. Dipegang oleh pegawai polis itu. Dibantu duduk di atas kerusi. Saat itu semua orang di dalam bilik guru berdiri, kehairanan, memandang kepada mereka bertiga.

“Maafkan saya, Cikgu!,” kata-kata pertama daripada Guru Besar dengan nada penuh penyelesaian.

Cikgu Ismail terbayang kembali. Di saat dia memohon cuti, untuk balik ke kampung, menemani isterinya bersalin anak pertama. Guru Besar dengan tegas tidak meluluskan. Dia kecewa, sambil bergerak meninggalkan bilik. Marah. Kecewa. Namun mengikut perintah. Kampung isteri jauh.

Hari ini berita diterima. Isteri meninggal ketika melahirkan anak pertama mereka. Sedih. Kecewa. Di saat menerima berita. Bergenang air mata semua orang di situ.

Rasa bersalah hadir bertamu di hati Guru Besar. Serba salah ketika membuat keputusan tempohari. Kalaulah dia menggunakan budi bicara, kalaulah dia mencari guru lain menggantikan Cikgu Ismail untuk satu hari sahaja, kalaulah kemanusiaan melebihi peraturan, kalaulah....

Peristiwa ini berlaku di Daerah Hulu Perak zaman dahulu. Diceritakan kepada saya oleh seorang bekas guru besar. Ia mengingatkan saya untuk menggunakan budi bicara ketika membuat keputusan, apabila perlu.

Minggu depan seorang anak kepada seorang guru akan melalui operasi pembedahan jantung berlubang di IJN. Kalau saya GB, saya tidak tunggu guru saya memohon cuti. Saya akan paksa dia bercuti untuk bersama isteri ketika pembedahan anaknya.

Ingat.

1. Kita hidup bukan untuk kerja. Kita kerja untuk hidup.

2. Jika esok kita mati, lusa boss akan cari pengganti. They never care how much you sacrificed for the company.

3. Apabila kita hilang kerja atau sakit, bukan boss dan pangkat akan temani kita dan terus bagi gaji. Anak dan isteri atau suami atau ibubapa yang akan tetap di sisi.

Sumber:
Encik Kamarul Sahrin

Jawatan Kosong Untuk Diisi Secepat Mungkin!

>>>Gaji Masyuk Mencecah RM3,000 Sebulan!<<<

#1 Pereka Laman Web
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#2 Eksekutif Jualan - Minyak Masak
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#3 Pembantu Jualan / Pembantu Jualan Senior
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#4 Pemandu Merangkap Pemandu Pelancong Freelance
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#5 Juruteknik Mesin
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#6 Eksekutif Jualan
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#7 Pembantu Dapur
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

#8 Artis DTP / Pereka Grafik
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<

Jangan tunggu lama-lama, nanti lama-lama, kerja diambil orang!

Gaji bukan sikit! Mencecah RM3K tu!

Apply sekarang sebelum peluang hanyut dirampas orang!


# Trending Semasa

Manager 'Syok Sendiri' Edit Surat Resign Pekerja Ini Sebab Tak Puji Dirinya Dalam Isi Kandungan

by
Izuan

Jul 1, 2018

pada 10:28 AM

Chester Ang yang merupakan seorang operator pusat panggilan bank berhasrat untuk berhenti kerja selepas bekerja selama dua tahun di syarikat tersebut. Jadi, dia menghantar notis seminggu perletakan jawatan yang ringkas kepada managernya.

Rasa terkejut apabila surat perletakan jawatan yang dihantar pekerja telesales ini  tidak diterima, malah manager pulangkan dan tulis semula dengan intipati tulisan yang memuji dirinya sendiri.

Pendek cerita, kandungan dalam surat tersebut puji 'melambung-lambung' kononnya dia seorang 'mentor' yang telah memberikan sumbangan penting pembangunan professional pekerja itu kerana tunjuk ajar dan bimbingannya sepanjang berkhidmat di syarikat tersebut.

Agak menjengkelkan Chester Ang rasa apabila manager itu minta untuk diberikan kepadanya semula selepas menandatangani surat tersebut.

"Ia masih di sudut meja saya sehari suntuk dan saya koyakkan sebelum tinggalkan pejabat"

"Saya boleh sahaja tulis semula dengan pujian jika dia adalah pengurus yang baik. Tetapi segala-galanya adalah sebaliknya jadi saya tidak fikir saya boleh menandatanganinya."

"Ia hanyalah satu keputusan peribadi saya dan saya dah naik jelak dengan kehidupan korporat. Terlalu banyak orang yang  bertalam dua muka cuba untuk menarik perhatian antara satu sama lain"

"Saya ada juga dengar daripada kakitangan sebelum ini yang dah berhenti , surat perletakan jawatan mereka juga telah disunting"

'' Saya telah dimaklumkan oleh beberapa orang melalui online dan mereka berpendapat bahawa saya sepatutnya menghantar surat yang lebih profesional "

" Saya hanya nak berhenti kerja, saya tak tulis pun perkara buruk terhadap manager saya dan dia tanpa rasa malu menokok tambah perkara yang tak betul tentang diri dia "

" Dan saya juga ada dengar daripada kakitangan sebelum ini yang dah berhenti , surat perletakan jawatan mereka juga telah disunting"

" Saya akan memastikan bahawa pekerja saya tidak akan perlu menjilat punggung dalam perniagaan saya sendiri"

"Saya merancang mahu buka kedai haiwan peliharaan. Dimana saya boleh berseronok dengan hobi saya"

'' Dan saya akan memastikan bahawa pekerja saya tidak akan perlu menjilat punggung dalam perniagaan saya sendiri. Ia akan menjadi satu perniagaan sangat mudah tanpa BS korporat"

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Orang Kedah, Nak Kerja Bergaji Cecah RM 2,200 Tak? Makan Free & Cepat Naik Pangkat. Disini Tempatnya!

by
Izuan

Oct 24, 2017

pada 4:32 AM

Faktor komitmen adalah penyebab utama membuatkan seseorang itu memerlukan jumlah kerja yang memperuntukkan jumlah gaji yang tinggi, tak kiralah tinggal dimana pun walaupun tinggal di kawasan yang kos sara hidupnya rendah.

Misalnya, di
Kedah

yang mungkin dengan gaji bulanan berjumlah
RM 1,200
sudah dikira memadai dan setimpal dengan kos sara hidupnya. Namun, ia masih menjadi satu batasan buat seseorang yang harus menanggung komitmen yang lebih tinggi seperti tanggungan keluarga atau sebagainya.

Satu-satunya harapan yang boleh membantu diri dengan mencuba nasib untuk mencari peluang pekerjaan di
Pulau Pinang
, memang tak dinafikan negeri tersebut ada menawarkan kerja bergaji sehingga
RM 2,200!
 Tak perlu runsing sebab kekosongan memang banyak ditawarkan! Terdapat 4 jawatan kosong di
McDonald's!
 Pilih sahaja cawangan mana yang anda suka!

Senarai Jawatan Di McD Pulau Pinang

Senarai Lokasi Cawangan Di Pulau Pinang

RM2,200++

McDonald's Birch House* >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Greenlane >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Desa U >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Prangin Mall >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Tesco Penang >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Bandar Sri Pinang >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

RM2,100++

McDonald's Caltex Jalan Tengah* >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Sunshine >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Bukit Jambul >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Queensbay Mall >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Penang Airport >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Setia Pearl >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Tesco Tanjung Pinang* >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Gurney Plaza >>
KLIK DISINI UNTUK MOHON

McDonald's Petronas Batu Feringgi >>
KLIK DISINI UNTUK MOHO

**lokasi temu duga


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Sepatutnya Korang Manfaatkan 5 Perkara Ini Masa "Lunch Hour" Untuk Kembalikan Mood Kerja

by
Izuan

Aug 16, 2016

pada 2:47 AM

Masa lunch hour bukan hanya sekadar untuk makan, bergossip dan suka-suka sahaja, masa yang diberikan selama satu jam itu boleh dikatakan lebih daripada cukup. Biasanya ramai yang akan mula 'lemau' selepas waktu rehat. Selain itu, ia akan membuatkan korang akan mula bosan dengan
kerja
 sekarang, itu sebablah ramai yang mengeluh dengan tempat kerja mereka. Boleh jadi juga kalau dikatakan inilah faktor korang selalu lompat
kerja
.

Jadi, jangan fikir waktu lunch hour itu untuk makan sahaja, tempoh satu jam yang diperuntukkan itu sebenarnya macam-macam lagi korang boleh lakukan untuk menaikkan semula mood kerja. Mungkin ia seperti sesuatu perkara yang dipandang enteng, tapi waktu lunch hour itu boleh memberikan kesan yang ebsar dalam diri korang tanpa disedari.

Kalau nak dikatakan boleh menambah produktiviti kerja tu taklah membantu sangat tapi perkara yang korang sepatutnya lakukan masa lunch hour ini pasti memberikan kesan dalam jangka masa yang lama.

1. Decompress

Perkata pertama sekali yang korang sepatutnya lakukan adalah tarik nafas dalam-dalam dan relaks dalam beberapa minit, Bersandar dikerusi dan kosong dulu minda korang, ya lah dah penat drive atau tunggang motorsikal penat-penat, menghadap kesesakkan lagi dan terus lakukan kerja.

Dari situ banyak tenaga mental mahupun fizikal yang korang telah gunakan. Selepas itu baru lah korang boleh rancang apa yang korang ingin lakukan pada waktu-waktu keemasan tersebut.Berikan sedikit ruang untuk diri korang, agar tidak terhimpit dengan bebanan kerja.

2. Rancang Aktiviti Masa Lunch, Jangan 'Ikat' Diri Dengan Kerja

Rancang aktiviti korang, inilah satu-satunya masa yang korang dapat lupakan masalah kerja buat sementara waktu. Jangan terlalu fikir tugasan harian ketika diluar pejabat. Misalnya, masa lunch hour korang terfikir bahawa ada meeting lepas tu, atau korang harus menyiapkan tugasan baru yang boss berikan, korang akan jadi tertekan kerana terlalu memikirkan masalah perkara tersebut sewaktu lunch dan korang akan jadi gopoh untuk pulang kembali kerja dengan pantas.

Dari situ, korang dah mula rasa rugi kerana telah membazirkan masa keemasan tersebut. Jika ini perkara ini semakin berlaturan, lama kelamaan korang akan mula rasa 'down' kerana tiada ruang untuk diri korang. Jadi, jangan libatkan kerja sewaktu lunch hour.

3. Jangan Gatal Tangan

Waktu lunch hour lah korang boleh bergelak ketawa, menikmati juadah dan berbincang mengenai minat dan perkara-perkara seronok untuk dikongsi dengan rakan sekerja, jangan sesekali pengang handphone untuk check email dan bincang mengenai kerja sewaktu lunch. JANGAN!

4. Jauhkan Diri Dari 'Workspace' Korang

Kalau tak nak lunch sekalipun, jauhkan diri daripada tempat duduk atau tempat kerja, keluar minum-minum dan lakukan perkara-perkara lain agar korang tak menghadap ruangan kerja yang sangat serabut. Kalau nak bungkus pun, pergi ke pantri atau mana-mana ruang yang terhindar daripada desktop atau sticky notes supaya korang tak stress bila terpandang secara tak sengaja nanti. Ramai yang makan sambil buat kerja, sebenarnya perkara yang dilakukan bukanlah satu perkara yang elok.

5. Buat Segala Urusan Yang Korang Tak Dapat Lakukan

Nak bershopping barang dapur? Pergi post office? Beli barang? Pergi sahaja asalkan jauh daripada hal-hal kerja, tapi pastikan ia tindak menjangkau masa yang diperuntukkan iaitu sejam! Ramai pekerja yang hanya makan dan terus ;pulang ke pejabat.

Ya, korang dianggap seorang yang berkomitmen tinggi, bersemangat dan rajin oleh majikan pada awalnya. Lama kelamaan, kesemua itu pasti akan luntur jua kerana tiada ruang untuk korang 'bernafas'. Akhirnya, korang gunakan internet di tempat kerja itu untuk cari kerja baru.


# Gaya Hidup

3 Perkara Tentang 'Charge' Peranti Yang Masih Ramai Orang Buat Ni Sebenarnya Dah Tak Relevan!

by
Haziqah Muhamad

Jul 3, 2018

pada 5:35 AM

Walaupun dah tahun 2018 ni, tapi masih ramai lagi yang mempercayai info seperti tak boleh charge handphone jika bateri belum 0%, laptop boleh rosak kalau selalu charge dan perkara-perkara berkaitan yang lain.

Sebenarnya, sejajar dengan peredaran masa, peranti yang kita gunakan seperti smartphone, laptop dan sebagainya turut mengalami perubahan yang sama. Ini 3 perkara yang ramai lagi dalam kalangan kita buat sekarang ni tetapi sebenarnya dah tak relevan dah. Kenapa?

#1 Tak Boleh Charge Telefon Semalaman

Majoriti telefon korang tu menggunakan bateri lithium-ion moden. Jadi memang takde masalah langsung kalau korang nak charge sepanjang malam. Jenis bateri sebegini ada alat pengawal yang secara automatiknya akan memberhentikan pengecasan bila bateri dah penuh.

#2 Kena Charge Telefon Bila 0% Je

Sebenarnya tak perlu pun nak tunggu 0% baru nak charge. Yelah, ada orang kata kalau nak bateri tahan lama kena charge masa 0% kan? Sebenarnya ada pakar mengatakan yang bateri telefon akan bertahan lama kalau korang charge di antara 40% hingga 80%. Sekarang ni bateri telefon telah pun upgrade. Jadi tak perlu tunggu 0% baru nak charge.

#3 Tak boleh charge laptop secara berterusan, boleh rosak

Sama juga seperti telefon, bila dah penuh, bateri akan secara automatiknya berhenti mengecas.

Sumber oleh:
Brightside


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Sempoi, Gaji Tinggi Siap Dengan Komisyen Mencecah RM1000

by
Shasha

Mar 28, 2017

pada 7:34 AM

Kerja rider boleh dapat komisyen mencecah RM1000? Macam tak percaya je!
Syarikat Rakan Ikhlas Services Sdn Bhd
 mahu tawarkan jawatan kosong sebagai
rider
 dengan gaji sehingga RM2500 sebulan. Pemberian gaji basic dan siap komisyen lagi menanti.

Bukan itu saja, makanan juga disediakan! Tak perlu keluar duit poket untuk berbelanja, semuanya boleh jimat. Jawatan ini ditawarkan di tiga lokasi sekitar Selangor dan Kuala Lumpur, mohon segera hari ini kalau tak melepas lah nanti.

Rider

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Rider

Kelayakan

Boleh bekerja di sekitar kawasan : SS2, PJ | Mutiara Damansara | Kota Damansara | Kuchai Lama | Sri Petaling | Kepong | Selayang Mall

Mempunyai Lesen B2 serta motosikal sendiri.

Disiplin dan boleh hadir pada waktu yang tetap.

Tanggungjawab

Menghantar pesanan kepada pelanggan.

Memastikan pesanan yang betul dihantar kepada pelanggan

Bersikap sopan dengan pelanggan.

Manfaat tambahan

Gaji Basic & Elaun : RM 1464.00

Commission Penghantaran : sehingga RM 1,000 atau lebih.

Makanan Disediakan.

Insurans perlindungan peribadi disediakan.

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Rider

Banyak kerja yang tak sesuai dengan kelayakan? Jom bawa resume gempak korang ke
EKSPO Maukerja 2017
 April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung
15 April 2017
 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Rugi kan kalau tak datang? Cepat dapatkan Superpass untuk express ke tempat temuduga >>
Klik & Daftarkan diri secara online terus hadirkan diri


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Alamak Tak All-Out Lah Interview Tadi! Tolong Bagi Saya Peluang Kedua - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 31, 2016

pada 4:02 AM

Temuduga kerja ni bukannya benda biasa yang kita selalu buat hari-hari kan? Ianya jarang sekali dan biasa lah untuk rasa nervous dan gementar tak tentu pasal. Rasanya birthday celebration lagi selalu daripada datang interview kerja ni. Hehe..

Benda bila dah jarang buat kadang-kadang akan berlaku beberapa pekara iaitu, pertamanya perasaan takut. Keduanya rasa diri tak cukup bersedia, dan apabila kedua-dua ini bergabung maka akan terhasil lah sesi temuduga yang carca-merba dan kalau boleh nak patah balik masa dan lakukannya balik semula. Betul tak?

Jadi bagaimana jika temuduga bertukar teruk?

Walau apa pun yang terjadi, kita ni manusia biasa jadi tak boleh nak agak apa yang bakal berlaku kan? Kadang-kadang walaupun kita rasa diri macam dan bersedia 100% rasa confident je tapi bila langkah masuk je dalam bilik temuduga terus rasa gemuruh semacam. Sepatah ayat pun tak terkeluar. Boleh jadi juga malam sebelumnya korang rasa segar-bugar je tapi bila bangun keesokkan paginya tiba-tiba je migraine attack! Semuanya luar jangkaan.

Memang tak ada sesiapa yang secara sengaja nak rosakkan temuduga dia, tetapi majikan pun faham sebab ada harinya ianya bad day. Jika korang rasa korang dah rosakkan temuduga tu, jangan terus mengalah. Kami tak janjikan penyelesaian yang memang mujarab tetapi sekurangnya ini adalah salah satu usaha. Ianya memang satu usaha yang bagus untuk hantar email selepas temudga berlangsung. Kalau korang rasa jika diberikan peluang kedua, korang akan lakukan lebih baik, ceritakan dalam email korang tu.

Ada satu kejadian di mana selesai sahaja recruiter itu menemuduga seorang calon yang pada hematnya tak berapa nak cemerlang lah. Sekembalinya dia daripada meeting room ke meja dia, dia dapati ada satu email masuk. Rupanya ia adalah email daripada calon temuduga tadi dan dia menerangkan bahawa dia tidak berapa sihat sewaktu temuduga dan tidak lakukan yang terbaik. Jadi dia mengharapkan jika diberikan peluang kedua untuknya.

Ini membuatkan recruiter itu rasa kagum dengan usahanya dan membuat keputusan untuk berikan peluang kedua. Rasanya kalau calon tu tak hantar email, mungkin recruiter tu tak akan terfikir untuk berikan pun peluang kedua kan?

Bagaimana untuk minta peluang kedua?

Memang tak semua majikan ada masa untuk nak beri korang pelaung kedua ni. Jika korang dah rosakkan interview tu, ambil masa untuk hantar email dan jelaskan mengenai keadaan korang dan ucapkan terima kasih atas peluang yang diberikan.

Sudah semestinya korang jangan melebih-lebih berikan alasan tetapi gunakan point-point ini:

Terangkan secara ringkas apa yang berlaku

Tekankan pada minat korang untuk jawatan tersebut

Tawarkan untuk berjumpa kali kedua atau juga lakukan temuduga melalui telefon

Maklumkan yang mereka boleh hubungi reference anda

Korang baru je lepas lalui sesi temuduga yang teruk? Boleh cuba cari ni untuk nak lembutkan hati penemuduga tu. Sampai bila korang nak memerap dalam bilik memikirkan betapa teruknya korang tadi? Cepat ambil laptop dan hantarkan email pada mereka. Okay?


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Suka 'Pau' Duit Kawan. Bila Di Siasat Rupanya Pelajar Ini Tidak Makan Malam Kerana Tidak Mampu

by
Aisya

Mar 17, 2017

pada 2:44 AM

Kerjaya sebagai guru ni bukan satu yang mudah seperti yang kita nampak. Apa susah jadi guru? Ajar je subjek mengikut buku, tanda kertas itu je. Lebih daripada itu je tau. Guru ni kena berhadapan dengan karenah pelajar-pelajar yang bermacam jenis. Yang malas belajar, yang suka buli, yang suka ponteng kelas, yang biadap semua ragam ada.

Macam yang dihadapi oleh
Raais Mohd Azhar
 ini, walaupun sudah 7 tahun lebih menjadi guru rupanya ada banyak lagi yang dia tidak tahu. Bayangkan seorang pengawas sekolah selalu sangat "pau" makanan kawan dan juga ugut minta duit. Bila di siasat rupanya ada kisahnya.

"Hari ni sentap sikit sebagai seorang guru. Ada seorang murid bermasalah. Dia ni pengawas sekolah"

"Ibu datang. Susuk badan yang kurus"

"Muka kelihatan gusar. Raut wajahnya menunjukkan kesedihan"

"Kerja apa sekarang ni? Tiada kerja tetap, cikgu. Suami? Tiada. Sudah cerai 4 tahun"

"Hatiku berkecamuk. Remuk. Damn, why do I hear this sob story?"

"Rupa-rupanya adik dia tidak makan malam. Sama dengan abangnya juga"

"Walaupun sudah lebih 7 tahun menjadi cikgu, masih banyak aku perlu belajar"

Sedih pula apabila mendengar kisah ini. Benar, sebagai guru, tidak salahnya jika cuba untuk mendekati anak murid untuk mengetahui jika mereka ada sebarang masalah di rumah. Cuba untuk berikan pertolongan dan sokongan yang mereka perlukan. Murid yang bermasalah ni pasti ada puncanya dan selalunya ianya bermula dari rumah.

Jangan lupa untuk daftarkan diri anda ke Ekspo Maukerja 2017 ini dengan klik pada banner di bawah. Ratusan kerja menanti anda!

*Sumber:
Raais
 Mohd Azhar


# Pengetahuan Pekerja

5 Sikap Buruk Majikan Yang Buatkan Pekerja Yang Bagus Pun Lari

by
Aisya

Feb 28, 2022

pada 7:09 AM

Perkara yang selalu terjadi di tempat
kerja
 korang dimana pekerja yang hebat dan bagus mengambil keputusan untuk berhenti kerja. Tapi korang tak pernah menahu mengapa perkara itu terjadi. Dan dalam kebanyakkan kes, majikan akan menyalahkan situasi ramai pekerja yang berhenti kerja ini atas masalah pekerja itu sendiri. Majikan hiraukan punca masalah terjadi dan mungkin ianya berbalik kepada sikap majikan sendiri betul tak?

Perkara ini boleh dielak jika majikan fahami kelima-lima sikap buruk yang boleh mereka lakukan ke atas pekerja:

1. Beri kerja terlampau banyak kepada pekerja

Tiada apa yang paling teruk selain daripada memberi kerja yang terlampau banyak kepada pekerja sehinggakan mereka tidak boleh menanganinya. Walau pekerja yang cemerlang bagaimana sekalipun, kalau kerja yang diberikan terlampau banyak ianya  tetap akan buatkan mereka berhenti. Siapa yang sanggup? Memang sebagai pekerja korang akan berasa terlampau tergoda untuk nak bekerja keras, lebih-lebih lagi jika ianya kerja yanng pertama. Dan ini lah yang membuatkan korang terjerat dalam permainan majikan.

Memberi
kerja
 yang terlalu banyak hanya akan membuatkan pekerja kurang produktif dan ianya seakan sebagai satu hukuman sedangkan mereka telah melakukan kerja yang terbaik. Produktiviti pekerja akan menjunam teruk apabila pekerja diberi kerja melebihi 50 jam dalam masa seminggu. Dan kalau majikan mahu tahu, selepas melebihi 55 jam, pekerja tidak akan berasa motivasi lagi untuk bekerja.

Kalau majikan tetap mahu berikan jam bekerja yang banyak dan ditambahkan dengan kerja yang menimbun, selayaknya pangkat mereka juga dinaikkan. Pekerja yang berbakat besar akan menerima kerja yang lebih banyak tapi mereka tidak akan terus bekerja jika ianya membuatkan mereka lemas dan tidak berdaya. Mahu berikan kerja lebih? Naikkan pangkat mereka, beri tawaran kenaikkan gaji, dan selayaknya. Ini baru selari dengan nilai kerja yang mereka pikul. Jika majikan berikan kerja banyak hanya pada dasar pekerja itu berbakat tanpa memberi sebarang ganjaran, mereka akan pergi mencari kerja lain.

2. Tak berikan penghargaan dan ganjaran atas usaha pekerja

Bukan susah pun kalau majikan nak tunjukkan penghargaan pada pekerja dia. Cukup sekadar tepukan di bahu dan berikan senyuman pun dah boleh buatkan mereka rasa dihargai. Kalau majikan tak tunjukkan langsung terima kasih mereka pada pekerja, ianya akan membantutkan motivasi mereka. Bayangkan selepas segala usaha yang diberikan dan hasil kerja yang hebat, bos langsung tak cakap apa-apa. Pekerja bukannya minta lebih, cukup sekadar penghargaan. Ianya boleh datang dalam bentuk kenaikkan gaji, atau penghormatan secara terbuka. Kalau majikan pandai ambil hati,pekerja dah tentu tak akan lari.

3. Tak hiraukan perihal pekerja

Separuh daripada pekerja yang berhenti kerja  adalah disebabkan hubungan dengan majikan yang tak berapa nak ngam. Company yang bijak akan pastikan pengurus mereka pandai untuk seimbangkan antara hal peribadi dan hal kerja. Ada jenis majikan yang meraikan kejayaan pekerjanya, bersimpati dengan pekerja yang melalui masa sukar, dan sentiasa ambil tahu lah.

Majikan yang tak reti untuk nak tunjukkan sifat kemanusiaan ni akan menghadapi jumlah pekerja turnover yang ramai. Tak percaya? Susah tau kalau nak bekerja dengan seseorang yang tak pernah hirau apa pun pasal korang selama 8 jam lebih sehari. Siapa boleh tahan?

4. Tak pegang pada janji

Manusia perlu berpegang pada janji. Sekali korang dah berjanji perlu untuk tunaikannya sebab jika ianya sekadar janji mulut sahaja, pekerja akan rasa teraniaya, Sekali korang sudah berjanji untuk melakukan sebarang komitmen, pekerja akan nampak korang sebagai majikan yang boleh dipercayai dan jujur dan ini adalah 2 kualiti yang diperlukan pada seorang majikan.

Apabila majikan tidak melunaskan janjinya, pekerja akan menganggap majikan tersebut sebagai seorang yang tidak jujur, penipu, dan tidak dihormati. Kalau majikan pun tidak menunaikan janjinya  dan berbohong, jangan hairan jika pekerja pun turut sama begitu.

5. Ambil pekerja dan beri kenaikkan pangkat pada orang yang tidak layak

Pekerja yang bagus dan bekerja keras sudah tentunya mahu bekerja dengan mereka yanng berfikiran professional. Apabila majikan mengambil pekerja yang tidak layak untuk jawatan yang dipikul ianya akan melemahkan motivasi pekerja kerana mereka akan selamanya terpaksa menghadapi pekerja tersebut. Contoh yang paling teruk adalah apabila majikan memberi kenaikkan pangkat pada mereka yang tidak sepatutnya dapat. Sudahlah dia bekerja berhempas-pulas untuk nak dapatkan kenaikkan pangkat, bila tiba masanya orang lain pula yanng diberi. Sudahlah tidak layak, kerja pun tidak reti buat, ianya adalah penghinaan pada pekerja yang bagus ni. Sebab itu lah ramai pekerja yang bagus berhenti kerja.

sikap


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

“Tiada Majikan Nak Ambil Saya Bekerja, Pandang Rendah Lagi Ada Lah”- Lelaki Cacat Penglihatan Kini Mekanik Motor Berjaya

by
MJ

May 24, 2021

pada 11:19 AM

Azhar Ibrahim berasal dari Kampung Batu Tujuh, Perak dan cacat penglihatan (buta) sejak dari kecil lagi. Walaupun kekurangan, Azhar tidak menjadikannya alasan itu untuk tidak bekerja. “Tiada Yang Nak Ambil Saya Bekerja, Pandang Rendah Lagi Ada Lah”- Lelaki Cacat Penglihatan Kini Mekanik Motor Berjaya

Sejak dari kecil lagi sudah meminati bunyi-bunyian tetapi lebih meminati bunyi motor. Bukan itu sahaja, Azhar turut mempelajari kemahiran itu melalui inisiatif dirinya sendiri. Minatnya yang terlalu mendalam dalam bidang motor telah meyebabkan Azhar belajar membaiki motor dengan seorang rakannya.

Pada asalnya emak tidak menyakini kebolehannya untuk membaiki motor tetapi dengan bantuan kawan-kawan dia meneruskan juga.

Pernah cuba mohon kerja, tapi tiada yang sanggup nak ambil bekerja.

Menurutnya lagi, beliau pernah cuba untuk memohon kerja, namun apakan daya, keadaan fizikal beliau tidak mengizinkan beliau.

"S
aya memohon kerja memang takde, kalau saya memohon sekalipun, saya rasa takkan diorang nak ambil orang macam saya. Dalam hati saya memang takde rasa nak putus asa, hidup saya memang susah, makan nasi dengan minyak ikan, saya ingat masa saya susah, walaupun susah kita kena teruskan
." Ujar Azhar

"
kalau kita mudah putus asa memang takde peningkatanlah dalam hidup, walaupun saya tak boleh melihat tapi Allah kurniakan kaki dan tangan masih boleh bergerak, jadi kita mampu lagi untuk buat kerja
".

Jangan memillih kerja, kalau pilih, kita yang susah.

"
Allah bagi kita akal, apa kerja yang kita mampu, kita buat dan jangan kita memilih, kalau kita memilih, kita yang susah. Aku dah jenuh la mintak kerja, bila nak dapat kerja minta satu tempat tak dapat, tak dapat sudah putus asa, kita tak boleh nak cakapa macam tu, apa-apapun diri kita, kita tanya dulu, yang dibelakang sudah tentu kita lalui, yang di depan kita tak tahu lagi
".

Untung setiap bulan boleh kumpul...

"
Keuntungan setiap bulan saya kumpulkan lebih RM 700 hingga RM 800 macam itu
"

"
Selagi tulang empat kerat ini boleh bergerak, harapan saya nak maju dan terus maju
"

Bak kata pepatah, dimana ada kemahuan, di situ ada jalan. Biarpun keadaan beliau berbeza dari kita yang lain, ianya tidak menjadikan beliau patah semangat untuk terus berjaya seperti orang lain.

Min harap korang pun macamtulah. Walau macam mana pun susah nak bekerja sekarang, jangan mudah putus asa tau!

Diolah oleh: Khai HB

Lihat video penuh dibawah:

Nak cari kerja di kawasan rumah korang?

Join je group Telegram kami. Hari-hari ada update tau!

KLIK SINI UNTUK JOIN

Azhar Ibrahim


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Selain KL, Kerja Di Skudai Pun Dah Boleh Dapat Gaji Cecah RM2,200 Siap Bonus Lagi. Makan 100% PERCUMA!

by
Haziqah Muhamad

Sep 27, 2017

pada 5:24 AM

Kalau cakap pasal kerja gaji tinggi, mesti dah terbayang Kuala Lumpur. Sebab tulah ramai penduduk luar bandar yang sanggup berhijrah ke KL semata-mata untuk dapatkan gaji yang tinggi. Tapi kalau diberi pilihan, pasti ramai yang memilih untuk bekerja di luar bandar sebab kos kehidupan yang jauh lebih rendah dan menjimatkan. Betul tak?

Kalau macam tu, baik korang mohon kerja di
McDonald's Taman Sutera atau Taman Ungku Tun Aminah
sebab gaji yang ditawarkan cecah
sampai RM2,200
siap dengan
bonus 4 kali setahun
 lagi tau! Kebajikan pekerja pulak memang sangat-sangat dijaga sehinggakan
peluang kerjaya ke peringkat pengurusan.
Bukan tu je, banyak lagi elaun lain yang bakal buatkan korang lebih teruja! Nak tahu apa elaun dan manfaat lain yang ditawarkan? Jom tengok sini dan terus mohon tau!

Kru Restoran

(Hingga RM2,200++ & Pelbagai Elaun)

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Manfaat Tambahan

Kerja lebih masa (overtime)

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

Peluang kenaikan pangkat ke pengurus

Kenaikan gaji tahunan

Dan Banyak Lagi!!

Lokasi Kerja

(A) McD Taman Sutera

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<

(B) McD Taman Ungku Tun Aminah

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<

Barista

(Hingga RM2, 200 ++ & 4 X Bonus Setahun)

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Manfaat Tambahan

Kerja lebih masa (overtime)

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

Peluang kenaikan pangkat ke pengurus

Kenaikan gaji tahunan

Dan Banyak Lagi!!

Lokasi Kerja

(A) McD Taman Sutera

>>

KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<

(B) McD Taman Ungku Tun Aminah

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON

<<


# Jenis Pekerjaan

Pendapatan Cecah RM 2,300 Seawal Umur 19 Tahun? Ada Hostel & Makan Free Jika Jadi Staff McDonald's!

by
Izuan

Apr 30, 2018

pada 2:38 AM

Bagi lepasan SPM yang bertekad untuk meneruskan haluan kerjaya, pasti kena bermula 'dari bawah' dengan melakukan kerja-kerja yang bergaji rendah. Agak mustahil untuk mereka menerima pendapatan yang agak lumayan melainkan kalau menjadi staff McDonald's.

Potensi untuk mendapatkan pendapatan sehingga RM 2,300 sebulan memang cerah untuk remaja berumur seawal 19 tahun, kalau cawangan di Kuala Lumpur dan Selangor ini masih jauh, usah gusar kerana ada cawangan-cawangan tertentu yang menyediakan hostel, dan elaun-elaun menarik untuk anda. Yang penting, makanan disediakan secara percuma tau!

Kru Restoran

Hingga RM2,000++ Sebulan

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Penghantar Makanan

Hingga RM2,300++ Sebulan

Kelayakan

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Mempunyai motosikal sendiri.

Mempunyai lesen Sah (Kelas B2).

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Tanggungjawab

Menghantar produk makanan kepada para pelanggan dalam masa yang ditetapkan dengan cara yang profesional

Mengekalkan etika jalan raya yang baik kepada pengguna jalan raya yang lain

Sanggup membantu dalam operasi restoran sekiranya tiada penghantaran

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Manfaat Tambahan

Tempat tinggal disediakan

Elaun OT yang masyuk! **

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Manfaat perubatan

Kenaikan pangkat ke Assistant Manager dalam 6 bulan.

Kenaikan gaji tahunan

Cuti Tahunan.

Elaun Penghantaran, elaun motor & elaun telefon (Hanya untuk Penghantar Makanan sahaja)

Barista

Hingga RM2,000++ Sebulan

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Senarai Lokasi Cawangan

McDonald's Taman Dagang

McDonald's Ampang Point  -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Petronas Ampang -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Taman Dagang DT -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's BHP Taman Kosas -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Intermark Mall -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's
Setiawangsa

McDonald's Setiawangsa -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Alpha Angle Wangsa Maju -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Carrefour Wangsa Maju -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Titi
wangsa

McDonald's Titiwangsa ( Hostel Disediakan ) -

MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's SOGO ( Hostel Disediakan ) -
MOHON DISINI SEKARANG

McDonald's Busana Mall ( Hostel Disediakan ) -
MOHON DISINI SEKARANG


# Trending Semasa

Bos Kena Pukul Dengan Batang Mop Gara-gara Gangguan Di Tempat Kerja

by
Zaki

Apr 19, 2021

pada 7:32 AM

Viral satu video di wilayah Heilongjiang, China tindakan seorang pekerja wanita memukul bos dengan kayu mop kerana didakwa bertindak miang. Tindakan wanita yang hanya dikenali sebagai Zhou itu dirakam memukul ketuanya dengan mop lantai berkali-kali kerana lelaki itu dikatakan menghantar mesej pesanan ringkas berbaur lucah kepadanya dan beberapa pekerja-kerja perempuan lain. Selain dipukul pada muka, dia turut membaling buku ke arah boss lelaki itu.

Dalam video tersebut, bos lelaki itu hanya terpaku duduk di atas kerusi ketika wanita berambut panjang itu memukulnya. Malah batang mop itu berkali-kali kena pada kepalanya. Wanita itu berhenti sekejap sebelum menjerit dan memukul lelaki itu semula. Video berdurasi 14 minit itu tular di aplikasi Weibo dan dikongsi berjuta-juta kali sejak Ahad minggu lalu. Boss lelaki itu kemudian dilihat meminta maaf dan memberitahu bahawa mesej yang dihantar itu hanya gurauan.

Wanita itu kemudian turut melempar beberapa buah buku sebelum membaling bekas air ke muka boss itu dan menolak monitor komputer ketuanya manakala keadaan dalam bilik pejabat itu juga bersepah dengan barang-barang pejabat bertaburan atas lantai. Kata wanita itu, dia menerima ‘teks pesanan ringkas yang tidak sepatutnya’ sebanyak tiga kali daripada boss lelaki itu dan melaporkan kejadian itu kepada polis.

Dalam satu insiden berkaitan gangguan di pejabat dua tahun lalu pula, seorang penjawat awam kanan di sebuah badan berkanun dibebaskan daripada lima tuduhan mencabul seorang rakan kerja wanitanya namun disabit kesalahan atas tuduhan keenam kerana mencabul kehormatan seorang wanita kedua.

Lelaki berusia 67 tahun ini itu didapati bersalah kerana memeluk rakannya yang berusia 55 tahun semasa berada di tempat kerja pada Jun 2016. Dia memeluknya dengan erat sehingga dada wanita itu tertekap pada badannya, menurut dokumen mahkamah. Namun, lelaki itu dibebaskan daripada tuduhan mencabul seorang rakan sekerja 43 tahun sebanyak lima kali di tempat kerjanya.

Dia didakwa memeluk wanita lebih muda itu dengan erat, mencubit punggung dan menekan bahagian kelengkangnya ke bahu wanita tersebut.  Kedua-dua wanita itu adalah orang bawahan tertuduh. Dia adalah penyelia terdekat wanita yang lebih muda. Kes salah laku dan gangguan di tempat kerja seperti ini bukan main-main, justeru lindungi diri anda dan pastikan tidak menjadi mangsa keadaan.

Bos


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Ada Diploma, Mahir Dalam Reka Bentuk Grafik & Animasi 3D? Korang Layak Mohon Di Sini!

by
Nazatul

Jul 9, 2018

pada 2:47 AM

Bidang senireka grafik kini pada kebiasaanya mempunyai lebih banyak permintaan di sektor swasta. Istilah ‘
direbu
t’ yang digunakan adalah mencerminkan persaingan yang sengit dalam dunia pekerjaan yang perlu dihadapi oleh para graduan. Jangan susah hati sebab di sini ada peluang pekerjaan untuk korang di luar sana, lebih-lebih lagi untuk
 pereka 3D!

Kalau korang memang berminat untuk menguruskan sesebuah pasukan, jawatan
pereka 3D
 ini memang sangat sesuai untuk korang. Sebab seseorang itu perlu memastikan pasukannya sentiasa dalam keadaan terkawal dan masing-masing melakukan tugas seperti yang ditetapkan untuk menghasilkan design yang menepati citarasa klien!

Korang tak perlu risau sebab syarikat ini memang cukup kukuh dan memberi memberi tumpuan kepada pemasaran produk dan perkhidmatan, serta ingin memperluaskan rangkaian perniagaan di Malaysia dan Singapura weh!

Ada banyak lagi manfaat menarik lain yang ditawarkan seperti
5 hari bekerja, basic yang cukup lumayan, team commission, bonus
. Bukan itu je,
persekitaran tempat kerja yang kondusif!
Beruntunglah dapat kerja di syarikat ni!

Haaa, jangan fikir-fikir lagi, peluang dah ada depan mata kot. Mohon jelah terus!

Pereka 3D

(
Basic + Team Commission + Bonus
I
 5 Hari Bekerja
I
Latihan Bekerja
 )

Kelayakan

Min Diploma

18-35 tahun

Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan

Fasih dalam Bahasa Inggeris atau Mandarin

Sekurang-kurangnya diploma dalam reka bentuk / animasi 3D / multimedia atau setaraf

Kemahiran yang diperlukan: reka bentuk grafik | Pemodelan / animasi 3D | grafik grafik | pengeditan video | gambar / rakaman video

Lulusan segar dialu-alukan

Kreatif & inovatif

Pemain pasukan

Sikap yang baik, bertanggungjawab, disiplin, bersedia belajar, bekerja keras

Tangungjawab

Membangunkan reka bentuk / video / animasi / grafik grafik

Mengambil bahagian dalam mesyuarat pasukan dan sumbang saran

Mengambil bahagian dalam acara / kempen yang dianjurkan oleh syarikat

Manfaat Tambahan

Latihan kerja

Basic + team commission + bonus
(gaji asas berdasarkan pengalaman dan kemampuan peribadi)

Pasukan sokongan

Persekitaran kerja yang kondusif

5 hari bekerja

Acara syarikat

Lokasi Kerja

 Setapak, Kuala Lumpur, 53300, Malaysia

>>>

KLIK SINI UNTUK TERUS MOHON

<<<

Bila dah ada peluang depan mata ni, rebutlah segera!

Inilah masanya korang nak tingkatkan kerjaya masing-masing!


# Trending Semasa

Majikan di Malaysia dijangka tambah peruntukan gaji pekerja

by
Ani

May 9, 2023

pada 3:49 PM

Majikan di Malaysia dijangka tambah peruntukan gaji pekerja

Syarikat-syarikat di Malaysia dijangka memperuntukkan bajet gaji yang lebih tinggi pada tahun 2023, dengan sebahagian besar dipengaruhi oleh keadaan pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi yang didorong oleh kenaikan kos sara hidup. Ini adalah menurut syarikat penasihat, broker, dan penyelesaian global, WTW, dalam laporan mereka mengenai Perancangan Bajet Gaji 2022. Syarikat-syarikat di Malaysia diunjurkan meningkatkan belanjawan mereka untuk gaji pekerja sebanyak lima peratus pada tahun ini.

Pengarah Urusan dan Ketua Perniagaan Ganjaran Pekerjaan untuk Asia Selatan, ASEAN, dan Malaysia, Tan Juan Jim, berkata syarikat Malaysia telah memberi respons yang positif kepada trend bajet gaji global dengan meningkatkan belanjawan gaji mereka melalui pelbagai kaedah seperti mengoptimumkan jumlah ganjaran dan melaraskan kos. Juan Jim berkata, mengambil kira keadaan ekonomi seperti kadar inflasi semasa yang tinggi dan ketidakpastian mengenai tempoh ia akan berlarutan, turut memaksa syarikat untuk menilai semula strategi pekerja mereka.

Sehubungan itu, Juan Jim berkata kemungkinan lebih berkesan untuk syarikat menggunakan faktor yang berbeza seperti kemahiran berfikir aras tinggi (HOT) dan model bayar untuk prestasi bagi menangani cabaran pasaran. Dalam kaji selidik yang dijalankan, Pengarah Bersekutu Ganjaran dan Risikan Data WTW Malaysia, Michael Ng Tze Kang, menyatakan bahawa dua pertiga daripada organisasi mengalami masalah untuk menarik dan mengekalkan pekerja, terutamanya dalam bidang digital, pengeluaran, dan kejuruteraan.

Berdasarkan kaji selidik itu, Tze Kang berkata bahawa banyak syarikat akan menambah baik pakej pampasan pekerja mereka dengan menawarkan program kesejahteraan alternatif atau baharu untuk membantu memastikan mereka bermotivasi. Selain kenaikan gaji, lebih 60 peratus syarikat mengambil langkah bukan kewangan yang menawarkan lebih fleksibiliti di tempat kerja untuk menangani pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi.

Menurut Tze Kang, pekerja di negara ini hanya akan mengalami kenaikan gaji sebenar sebanyak satu peratus, berdasarkan jangkaan kenaikan secara keseluruhan sebanyak lima peratus dan kadar inflasi empat peratus, meningkatkan sentimen bahawa gaji boleh dinaikkan lagi. Sejak tiga tahun lalu, pekerja mendapati semakin sukar untuk mengekalkan pekerja dalam jangkaan 2023, serta daripada pandemik dan pelbagai ketidaktentuan dalam pasaran, majikan telah mempelajari cara baharu untuk menarik dan mengekalkan pekerja.

Dalam memandang ke hadapan, Tze Kang berkata syarikat di Malaysia perlu mempertimbangkan untuk mengambil tindakan yang lebih kreatif dan berkesan dalam menangani pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi yang semakin meningkat. Ini mungkin termasuk memperkenalkan program pembangunan dan latihan pekerja yang lebih baik, meningkatkan kefahaman tentang keperluan pekerja dan menawarkan lebih banyak fleksibiliti dalam menjalankan kerja. Bagaimanapun, ini semua memerlukan kos yang tinggi dan kefahaman yang lebih baik tentang keperluan pasaran buruh dan ekonomi Malaysia pada masa kini.

Korang nak jimatkan masa cari kerja tanpa perlu mohon kerja satu per satu?

Apa kata korang drop je resume korang & biar AI auto tolong carikan kerja untuk korang 3x lebih cepat.

Jika nak AI tolong carikan kerja,
klik di sini

gaji