# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Cara Nak 'Pikat' Interviewer & 6 Lagi Tips Kerja HR Ini Kongsikan Untuk Korang!

by
Haziqah Muhamad

Feb 24, 2022

pada 10:26 AM

Jika bercakap tentang tips interview, tak perlu susah-susah, google saja 'Tips Interview' di internet dan bersepahlah jawapan yang keluar. Walau bagaimanapun, tak semua jawapan yang diberikan memenuhi kehendak calon yang bakal menghadiri interview nanti.

Kami sering mendapat banyak soalan berkenaan dengan interview kerja di inbox FB & Twitter kami. Bagi mendapatkan jawapan bagi persoalan yang diajukan,
team Maukerja
 mengambil peluang dengan menemuramah
Puan Marlia Ramli
, seorang HR Manager yang sering berkongsi hal-hal berkaitan kerja dan panduan menguruskan kewangan menerusi akaun rasmi FB beliau.

Semoga hasil temuramah ini dapat merungkai segala pertanyaan yang terbuku dalam diri korang selama ni.

1. Contoh soalan yang selalu ditanya oleh interviewer tetapi calon masih lagi gagal untuk jawab ketika hadir temuduga kerja. Boleh sertakan sekali dengan jawapan tepat yang seharusnya dijawab oleh calon.

Antara soalan yang kerap ditanya ketika sessi temuduga adalah kenapa mahu memohon pekerjaan yang lain? Dalam kebanyakan masa, sebilangan calon cenderung untuk memberikan jawapan berbaur negative seperti pekerjaan sekarang tidak best, bos tidak bertimbang rasa, gaji semasa terlalu rendah atau penat kerana pekerjaan sekarang memerlukan staff balik lewat. Jawapan sebegini sebenarnya mengurangkan point kerana penemuduga mungkin memandang calon sebagai tidak kental, memilih, tidak dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja atau tidak sanggup bekerja lebih masa.

Jawapan yang terbaik sepatutnya berbunyi positif seperti permohonan kerja di tempat baru adalah bermatlamat untuk mendapatkan pengalaman baru dalam industry tertentu, mencabar diri dalam kemahiran tertentu atau calon telah melawat website company yang dihadiri temuduga dan mendapati syarikat ini sangat kukuh menyebabkan calon ingin menyertai team ini agar dapat mempelajari system kerja yang lebih berstruktur. Elakkan memburukkan sesiapa atau mana-mana syarikat semasa proses temuduga. Ini memberikan reflect yang kurang baik kepada calon itu sendiri.

2. Bagaimana seseorang calon temuduga boleh tarik perhatian/tackle interviewer? (kriteria yang dicari oleh interviewer)

Komunikasi, komunikasi dan komunikasi. Kemahiran teknikal dalam jawatan tertentu dan kemahiran berkomunikasi adalah perlu diselarikan. Calon haruslah memiliki kemahiran teknikal dan juga soft skill. Keyakinan calon semasa menjawab soalan adalah sangat penting juga. Selain itu, penemuduga gemarkan calon yang tidak banyak songeh dan flexible. Ini bermakna calon bersedia jika perlu balik lewat, perlu travel, perlu transfer dan sebagainya.

Selain itu, gerak tubuh atau body language juga adalah penting, Calon haruslah terlihat tenang, bersedia, tidak gugup dan mampu memberikan jawapan secara instant and logic.

3. Ada tak contoh situasi di mana bekas pekerja pernah diberhentikan kerja atas alasan yang tak munasabah?

Bagi sesebuah syarikat yang berstruktur dan mematuhi akta kerja 1955dan garis panduan yang ditetapkan, pekerja akan melalui proses yang telus sebelum dipecat. Sebagai Pengurus Sumber Manusia, saya akan memastikan sebarang pemecatan pekerja haruslah beserta sebab dan prosedur yang bersistem. HR memainkan peranan penting untuk memberikan khidmat nasihat kepada majikan dan memastikan juga bahawa pekerja faham sebab-sebab pemecatan. Dokumen dan segala rekod haruslah diperincikan agar meudahkan rujukan antara majikan dan pekerja di masa hadapan.

4. Apakah prosedur bagi sesebuah syarikat untuk pecat pekerja yang bermasalah?

Saya berpendapat bahawa setiap kes perlu diadili dan setiap pekerja berhak untuk didengari. Memecat pekerja atau termination adalah hukuman paling berat bagi sesebuah employment. Maka, kes-kes yang terlibat seharusnya adalah kes major misconduct atau kesalahan-kesalahan besar seperti pecah amanah, terlibat dalam pergaduhan, kecurian harta benda syarikat, pengambilan dadah terlarang, penyalahgunaan alcohol ketika bertugas dan sebagainya. Sekiranya perlu, HR boleh juga membuat laporan polis bagi tujuan tindakan siasatan dan bukti rekod.

Walau bagaimana pun, kebiasaannya syarikat akan memberikan “hak untuk didengari” kepada pekerja melalui show cause letter. Dalam tempoh siasatan, kebiasaannya pekerja akan digantung tugas dengan separuh pembayaran gaji. Jika pekerja didapati tidak bersalah atau berjaya menjustifikasikan tuduhan dengan bukti yang relevan, bayaran gaji separuh tersebut akan dibayar semula dan tuduhan akan ditarik balik.

Namun, jika defendan/ pekerja gagal menjustifikasikan tuduhan melalui surat jawapan “show cause letter”, maka HR akan membawa kes kepada Perbicaraan Dalaman atau Domestic Inquiry bagi pembacaan kes. Juri yang dilantik akan menilai segala bukti dan aspek sebelum menjatuhkan hukuman samada bersalah atau sebaliknya. Ya, secara keseluruhannya, sebelum dipecat pekerja perlu diberikan hak untuk didengari dan diadili berdasarkan bukti-bukti yang ada.

5. Apakah perangai atau attitude seseorang pekerja yang paling bos tak suka?

Bos juga adalah manusia biasa dan setiap bos memiliki cara juga expectation yang berbeza. Dalam erti kata lain, lain padang lain pula belalangnya. Namun secara amnya bos sangat menyukai pekerja yang ringan tulang, pro aktif, memiliki semangat teamwork yang tinggi, mampu menyelesaikan masalah secara positif, melihat kepada penyelesaian berbanding masalah dan berdisiplin dari segi pengurusan masa yang baik.

Berbalik kepada apakah antara attitude yang kurang disukai bos adalah staf yang tidak mematuhi arahan, gemar memberikan alasan bila ditugaskan dengan tugasan baru, melihat masalah melebihi penyelesaian, gagal menguruskan masa dengan baik, terlalu individualistic juga mengelak untuk bekerja dalam kumpulan, kaki komplen, gemar  menangguhkan kerja dan selalu mengulangi kesalahan yang sama berulangkali.

6. Adakah department HR adalah department yang paling dibenci oleh staf lain? Pernah tak ada pengalaman diboikot? (Pengalaman pahit sebagai seorang HR)

Saya tidak menyangkal bahawa HR Department kurang digemari oleh staff lain. Namun bukanlah semua staff melayan HR dengan buruk. Alhamdulillah, saya berpegang kepada konsep, pekerjaan apapun tetap tidak akan memuaskan hati sesiapa.

Anggaplah pekerjaan sebagai ibadah dan segala-galanya akan baik-baik saja. Saya pernah menguruskan ratusan pekerja asing yang bermacam ragamnya, tersangkut di KLIA jam 2 pagi, dihalau oleh waris pekerja yang meninggal dunia, kes sexual harassment dan kes-kes berat yang lain. Namun ini semua tidak pernah dianggap sebagai pengalaman pahit kerana pekerjaan sebagai HR adalah sesuatu yang saya minati semenjak 14 tahun lepas. Jika kita menyayangi pekerjaan sepertimana kita menyayangi hobi, segala pengalaman samada pahit ataupun manis akan diambil sebagai proses pembelajaran.

Pengalaman diboikot oleh staf tidaklah pernah saya lalui. Kerana secara peribadi, saya sendiri jarang bergaul dengan staff lain di waktu rehat atau selepas waktu kerja. Segala urusan dan perbualan harian adalah berlandaskan kepada urusan pekerjaan dan professional semata-mata. Di masa luar kerja, saya mempunyai lingkungan sahabat saya yang lain dan kami bebas untuk bercakap sebarang topik yang kami gemari.

Ini adalah penting utnuk HR menjaga perhubungan dengan staff bagi melindungi kedua-dua pihak agar tidak ada sebarang perbualan yang dijadikan isu di kemudian hari.  Insya’allah…

7. Soalan terakhir, ada pihak yang mengatakan 'lompat kerja' bagus sebab boleh tingkatkan gaji dua kali ganda. Apa pendapat Puan? Adakah bagus ataupun tidak 'lompat kerja' ni?

Ya dan tidak. Ianya bergantung kepada sejauh mana kemampuan calon tersebut untuk adapt kemahiran dan soft skill dalam new environment. Sekiranya calon mahu melompat kerja atas tujuan gaji semata-mata, selepas tahun ke-10 bekerja, calon akan mendapati jawatan nya mungkin stuck dalam gred tertentu sahaja. Namun ada juga kes bagi calon yang benar-benar berkebolehan, lompat kerja mampu memberikan peluang yang lebih cepat.

Namun, seperti yang saya selalu ingatkan, calon itu sendiri haruslah memiliki soft skill and technical skill yang mantap bagi bidang kerjaya yang diceburi. Bagus atau tidak untuk lompat kerja adalah bergantung kepada dua perkara ini.

Di dalam resume, jika terlalu singkat tempoh bekerja contohnya setiap 6-12 bulan bertukar kerja, ini digelar sebagai “job hooper” dan soalan ini pasti akan ditanya semasa di bilik temuduga. Maka, calon haruslah mampu menjustifikasi sebab dan membuktikan bahawa diri layak untuk mendapat peningkatan gaji dalam bentuk gandaan.

Tambahan:

Wallah’huallam dan sekian dulu pandangan saya. Sukacita dimaklumkan bahawa pendapat saya adalah sebagai HR Manager secara peribadi dan ianya langsung tidak mengambarkan prinsip-prinsip syarikat atau mana-mana institusi.

HR


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Jangan Pakai 'Online Bank In' Transfer ASB, Tutorial Ringkas Ini Jimatkan Caj RM 1.06 Anda!

by
Izuan

Feb 12, 2020

pada 9:22 PM

Seperti yang kita sedia maklum, segala urusan ASNB boleh dilakukan secara online, namun begitu sudah semestinya caj RM 1.06 akan dikenakan bagi membuat sebarang transaksi yang berlainan perbankan termasuklah transaksi ASNB ini.

Jumlah RM 1.06 itu boleh dikatakan banyak juga jika kita kerap melakukan transaksi. Boleh mengganggu kewangan kita tau. Jadi sebagai langkah untuk selamat, cubalah buat transaksi melalui MyASNB! Betul juga, apa yang dikatakan
Nur Aliah Mohd Nor
 ini, pasti ramai yang masih tak tahu.

Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

Lia yakin dan percaya hampir 80% penduduk Malaysia tak tahu lagi ada cara yang sangat senang dan mudah untuk menyimpan duit ASB ni tanpa ada bank charges RM1.06 !

Seperti yang anda semua tahu, kalau nak simpan duit ASB melalui Maybank atau CIMB, biasa akan dikenakan charges RM1.06 sekali transaksi. Cara yang Lia nak guide ni tak ada sikit pon apa-apa caj yang dikenakan.

.

Terbukti sebabnya Lia dah cuba simpan duit ASB melalui MyASNB dan guna bank CIMB dan Maybank untuk transfer, berita gembiranya adalah kedua-duanya tidak dikenakan apa-apa caj pon. Lebih dasyat lagi, dari semua bank tempatan dan oversea pon boleh seperti HSBC, OCBC dan lain-lain.

.

Jadi mulai dari hari ini anda boleh la simpan duit ASB dengan senang hati. Di bawah ni Lia akan kongsikan kepada anda semua step-by-step cara paling mudah untuk simpan duit ASB melalui MyASNB. Semoga bermanfaat!

.

Nota tambahan : Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

.

Silakan LIKE,
#SHARE
 dan TAG orang yang anda sayang.

.

Nur Aliah Mohd Nor

Suka berkongsi Ilmu penting di Telegram Bisnes

Klik sekarang
https://t.me/nuraliahmohdnor

.

#ChettakiOmey

#Dexandra

1. Klik 'Log Masuk'

Kepada anda yang Tak Pernah Register myASNB , boleh click link di bawah ini untuk belajar register:

https://www.facebook.com/liaomey/posts/10213661079026341

.

Nota tambahan :

Transaksi hanya boleh dibuat dari hari ahad hingga jumaat dari 7am - 6pm sahaja. Kecuali hari sabtu dan cuti umum.

.

Baiklah, kepada anda yang dah register myASNB, boleh mulakan step by step di bawah ini ya.

.

1) Click “Log Masuk”.

.

Suka berkongsi Ilmu penting dan eksklusif di Telegram Bisnes

Klik sekarang
https://t.me/nuraliahmohdnor

2) Masukkan ID Pengguna anda

3) Click “Teruskan”

4) Masukkan “Kata Laluan”

5) Klik “Teruskan”

6) Scroll ke bawah sikit, akan nampak point no.6 tu iaitu “Pelaburan Tambahan”. Click je mana-mana, sama ada ASB 1 atau ASB 2.

7) Pilih mana-mana bank yang anda nak guna untuk tolak duit bank anda ke tabung ASB. Contoh: Maybank2u

8) Isikan “No Akaun Bank” anda

9) Click “Seterusnya”

10) Pastikan anda tick “Terma & Syarat” ni ya.

.

11) Click “Seterusnya”

12) Masukkan berapa jumlah yang anda nak simpan ke dalam ASB anda. Contoh : RM500

.

13) Click “Seterusnya”

14) Untuk teruskan, anda perlu masukkan huruf dan nombor yang tertera di bawah ‘Captcha’

.

15) Click “Seterusnya”

16) Click “Proceed To Pay”

Double Check

17) Pilih Bank

18) Klik “Agree and Continue”

19) Masukkan “Username” anda dan click Next

20) Masukkan password dan click “Login”

21) Klik “Continue”

22) Click je “Request for TAC” dan masukkan number TAC setelah mendapat SMS TAC Code

23) Click “Confirm”

24) Akhir sekali,  Click “Continue with Transaction”

DONE!

Syukur Alhamdulillah, finally DONE!

.

Nanti cuba anda check baki dalam akaun myASNB, pastikan amaun yang anda topup itu akan bertambah. Dan pastikan juga dalam akaun Maybank2u anda duit akan tolak juga tanpa ada apa-apa bank charges.

.

Tahniah! Dan selamat menyimpan duit ke tabung ASB.


# Pengetahuan Interview

Patut Ke Korang Tanya MC, Cuti Tahunan & Elaun Ketika Interview? Ini Jawapan Bernas Daripada Pakar

by
Aidil Aizuddin

Dec 2, 2021

pada 8:06 AM

Norizan Sharif usahawan dan juga pakar dalam bidang kerjaya berkongsi di laman twitternya mengenai patutkan penemuduga tanya tentang MC/Annual leave dan allowances semasa interviews.

Ini antara jawapanya yang diberikan oleh netizennya yang tanya mengenai soalan tersebut.

Min 8 hari untuk tempoh cuti tahunan dalam Employment Act 1955 sekiranya bekerja kurang daripada 2 tahun...

mc


# Gaya Hidup

Dah Basuh Berkali-Kali Pun Kesan Minyak & Makeup Pada Tudung? Guna Cara Ni!

by
Haziqah Muhamad

Aug 17, 2018

pada 12:19 PM

Ramai tak diantara korang yang mengalami masalah kesan peluh dekat tudung? Stress tau bila seharian pakai tudung balik bukak nak basuh ternampak kesan peluh. Bertambah stress kalau dah basuh, rendam masih tak hilang kesan peluh tu.

Takkan nak buang pulak tudung atau shawl tu kan? Tak kisah la shawl murah ke mahal, mesti akan lekat jugak kesan peluh tu. Stress tau!

Tudung ada bekas-bekas minyak yang basuh berpuluh kali pun tetap tak boleh hilang. Tambah-tambah lagi bila cuaca panas lagi lah senang berpeluh dan habis tinggal tompok-tompok dari minyak makeup.

Orang kata cuba letak bedak bayi sebelum nak basuh. Tapi masih lagi ada kesan minyak tu, tak menjadi pun?

Gunakan bedak bayi tu dah betul, cumanya cara korang tu je yang salah. Kalau korang lakukan dengan cara yang betul mesti hilang semua kesan makeup dekat tudung. Cuba tengok video ini.

Tersangat-sangat lah susah nak hilang bila lepas mencuci. Dulu pernah try buat cara yang viral tu letak baby powder sebelum rendam dengan pencuci, tapi failed tak jadi apa.

Tapi tyma buat je camni, bilas dengan air pencuci pastu letak powder (bedak) sekali, kalau nak tahu hasil silakan mencuba, tyma pkai Carrie Junior punya powder (bedak).

*Sumber:
Tyma Sadini


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Jangan Lepaskan Peluang Kerja Part Time RM35 Sejam Ni Di Dua Lokasi! - Maukerja.my

by
Shasha

Feb 15, 2017

pada 9:26 AM

Minat nak ceburi bidang pengajaran tapi tiada pengalaman? Jangan risau kerana
Syarikat B4K Subang Fun Learning Sdn Bhd
 mahu tawarkan kerja kosong sebagai
Teacher Assistant.
 Bayaran sejam sebanyak RM35, banyak tu! Hanya perlu bekerja pada hari Khamis dan Jumaat sahaja. Latihan juga akan diberikan sebagai persediaan untuk korang nanti. Cepat-cepat mohon tawaran yang berada di dua lokasi : Subang Jaya, Selangor dan Setia Alam, Selangor ini segera!

Teacher Assistant

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Teacher Assistant

Kelayakan

Warganegara Malaysia dengan kelayakan minimum SPM atau mempunyai pengalaman dalam bidang berkaitan

Boleh bekerja hari Khamis dan Jumaat (12.30pm-2.30pm)

Boleh bertutur dalam Bahasa Inggeris

Team Player with good communication and interpersonal skills to handle children, parents and others team members

Mempunyai kenderaan sendiri dan boleh travel

Boleh bekerja secara berdikari

Mempunyai personaliti positif dalam mempelajari perkara baru

Penyabar dan minat mengajar kanak-kanak

Tanggungjawab

Mengajar kanak-kanak berumur antara 4 hingga 6 tahun

Menguruskan kelas - mengekalkan persekitaran kelas yang efektif

Mengawasi prestasi pembelajarn pelajar

Mengendali pelajar dengan baik

Menasihati pelajar

Manfaat tambahan

Latihan diberikan

Pembangunan professional

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Teacher Assistant


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Begini Cara Nak Jawab Soalan Interviewer Yang Memerlukan Calon Beri Pendapat Peribadi

by
Haziqah Muhamad

Oct 9, 2017

pada 7:23 AM

Mungkin ramai yang dah tahu mengenai basic soalan interview yang kebiasaannya pasti akan ditanya oleh interviewer. Kiranya kalau kami suruh korang pergi interview sekarang, korang boleh pergi dengan confident sebab semua soalan dan jawapan dah ada dalam kepala.

Tapi bagaimana pula sekiranya interviewer tanya mengenai soalan yang memerlukan korang untuk memberikan pendapat sendiri? Masak jugak nak jawab, kan? Kalau tersalah jawab, tipis peluang korang nak dapatkan jawatan tu.

Jadi, selain prepare soalan-soalan basic interview, baik korang bersedia dengan jawapan yang padu sekiranya interviewer mintak korang kemukakan pendapat mengenai sesuatu permasalahan yang diberikan.

Tiga soalan dan cara untuk menjawab soalan berkaitan dengan pendapat peribadi

(1) Apakah cadangan penambahbaikan untuk syarikat ini?

Contoh jawapan:
 "Setiap kakitangan seharusnya menambahbaik sistem penyampaian kepada pelanggan supaya lebih cekap dan telus mengikut SOP yang ditetapkan. Syarikat juga perlu menyediakan kemudahan untuk promosi dan pesanan produk secara online bagi memudahkan pelanggan berurusan dengan syarikat. Selain itu, setiap kakitangan perlu diterapkan budaya kerja berprestasi tinggi yang melibatkan perubahan budaya kerja, cara berfikir dan cara bertindak bagi memastikan syarikat berkembang maju".

(2) Jika anda diberikan tugasan tetapi tiada bahan rujukan, apakah tindakan anda untuk menyiapkan tugasan itu?

Contoh jawapan:
"Jika saya diberikan tugasan tetapi tiada bahan rujukan, saya akan berbincang dengan rakan sekerja yang mempunyai pengalaman berkenaan tugasan itu. Saya percaya bahawa setiap tugasan yang diberi pasti ada penyelesaiannya. Melalui cara berbincang pasti mendapat idea untuk menyiapkan tugasan berkenaan".

(3) Jika anda diberikan dua tugasan dalam satu masa dan kedua-duanya perlu disiapkan dalam tempoh masa yang singkat, jelaskan cara atau tindakan yang diambil oleh anda?

Contoh jawapan:
 "Saya akan menyelesaikan tugasan yang diberikan mengikut keutamaan. Keutamaan saya adalah terhadap tugasan yang lebih penting dan paling hampir tarikh akhirnya".

(4) Apakah kepentingan integriti terhadap sesuatu pekerjaan?

Contoh jawapan:
 "Integriti memastikan setiap tindakan dan perbuatan kita berpandukan kebenaran dan kejujuran selaras dengan ajaran agama dan undang-undang. Integriti juga dapat menghindarkan diri kita dari pecah amanah atau rasuah".

Sumber Oleh:
Tips Petua


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Pekerja Tidak Bodoh, Mereka Cuma Kurang.....

by
MJ

Mar 23, 2022

pada 7:07 AM

Pekerja Tidak Bodoh, Mereka Cuma Kurang.....

Baru baru ni viral di twitter dan juga tiktok mengenai pekerja yang baru masuk bekerja, tidak semua terus pandai. Beliau menyampaikan bahwa kebanyakan majikan luar sana mencari pekerja nak yang terus pandai macam mereka. Sedangkan, kejayaan dan kepandaian majikan tersebut mengambil masa bertahun tahun untuk dicapai. Korang rasa setuju?

Beliau menyatakan ramai majikan sedih dengan apabila staff mereka tidak boleh membuat seperti yang mereka lakukan sedangkan apa yang cuba beliau sampaikan disini adalah ini semua learning process. Staff tersebut perlu melalui proses yang sama seperti mana majikan tersebut lalui.

Apa yang cuba disampaikan lagi, majikan tidak boleh meletak kan expectation pekerja yang baru sebulan atau dua bulan masuk untuk succes seperti beliau sekarang dengan tanpa bimbingan. Pekerja memerlukan bimbingan yang secukupnya dari orang yang lebih berpengalaman.

Korang rasa macam mana?
Tonton video disini

Cuba korang tengok komen netizen, setuju tak…

Staff


# Trending Semasa

[VIDEO] - Warga Emas Disondol Teruk Oleh Babi Hutan, Betis Berlubang, Tapak Kaki & Tangan Terkoyak!

by
Haziqah Muhamad

Nov 29, 2018

pada 3:49 AM

Rakaman video saat-saat seorang warga emas disondol dan diserang oleh seekor babi hutan telah pun viral di seluruh media sosial. Video yang berdurasi 2.19 minit itu berjaya merakamkan situasi yang terjadi pada masa itu.

Detik-detik semasa babi hutan ingin menyerang warga emas itu.

Pada permulaan video, kelihatan seorang wanita bersama-sama seorang bayi sedang melalui sebuah jalan dengan menunggang motorsikalnya. Namun nasib malang menimpa apabila seekor babi hutan tiba-tiba muncul dan menyondol motorsikal tersebut. Rakaman video tak berjaya menunjukkan apa yang terjadi kepada wanita dan bayi itu kerana berada pada kawasan yang terlindung tetapi sempat merakam ketika babi hutan itu menggigit dan menarik tudung wanita tu sehingga terbuka.

Melihatkan kejadian itu, seorang warga emas muncul untuk membantu dua beranak tersebut tetapi akhirnya dirinya sendiri turut diserang oleh babi hutan itu. Babi hutan itu kelihatan menyondol, menggigit dan menyerang mangsa secara berterusan dan mangsa turut mempertahankan dirinya tetapi tak berjaya.

Warga emas itu telah diserang pukul 6.28 petang di Kampung Padang Chempedak, Tasek Gelugor. Dia telahpun dimasukkan ke hospital Seberang Jaya kerana mengalami parah di peha, betis berlubang, tapak kaki dan tangan terkoyak.

Sumber: Sinar online

Sama-samalah kita mendoakan agar mangsa akan segera sembuh seperti sedia kala.

Tonton Video Penuh Di Sini:


# Trending Semasa

Ini Cara Nak Mohon Bantuan Kanak-Kanak 2021 (BKK) Berjumlah RM1,000 Sebulan Untuk Setiap Keluarga.

by
Budak Bijok

Mar 1, 2021

pada 9:58 PM

Ini Cara Nak Mohon Bantuan Kanak-kanak 2021 (BKK) Berjumlah RM1000 Sebulan Untuk Setiap Keluarga.

Waktu PKP memang ramai ibu bapa yang terkesan lebih-lebih lagi kepada yang kurang berkemampuan kerana zaman sekarang sistem pembelajaran secara atas talian. Tidak mempunyai pilihan ibu bapa terpaksa menyediakan alat elekrtronik seperti komputer, laptop ataupun telefon pintar.

Kepada seluruh ibubapa atau penjaga yang mempunyai anak-anak yang berumur sekitar 18 tahun kebawah, anda boleh memohon Bantuan Kanak-kanak 2021 (BKK) yang berjumlah sehingga RM1000 Sebulan untuk 1 keluarga.

Seterusnya, kanak-kanak merupakan aset dan modal insan negara yang harus dijaga dengan sempurna kerana mereka adalah bakal pemimpin suatu hari nanti. Mereka adalah pewaris masa hadapan kita dan merekalah orang yang akan membanggakan kita suatu hari nanti. Oleh itu, atas keprihatinan Kerajaan melalui Belanjawan 2021, Kementerian telah memperuntukkan sejumlah dana bagi membantu golongan kanak-kanak tersebut.

Sebelum ini, bagi bantuan kanak-kanak keluarga miskin, sebleum ini sebanyak RM100 diperuntukan bagi seorang kanak-kanak dengan kadar maksimum RM450 sekeluarga sebulan. Untuk artikel ini, KAMI  akan memberi tunjuk ajar kepada ibubapa/penjaga cara untuk memohon bantuan ini dengan mudah dan diterima.

Kadar bantuan 2021 adalah seperti berikut:

Kanak-kanak 6 tahun ke bawah : RM200 Sebulan

Kanak-kanak 7 tahun – 18 tahun : RM150 Sebulan

Dengan kadar maksimum RM1,000 sekeluarga untuk sebulan.

Satu keluarga yang berkelayakan boleh dapat bantuan sehingga RM12,000.00 setahun.

Syarat Kelayakan Permohonan :

Warganegara Malaysia

Isi rumah pendapatan keluarga/ penjaga kanak-kanak tidak melebihi Pendapatan Garis Kemiskinina (PGK) Purata Miskin Isi Rumah Semasa atau PGK Purata Miskin Per Kapita Semasa

Untuk kes-kes yang tertentu atau yang berkeperluan, boleh dipertimbangkan dengan kelulusan Ketua Pengarah Kebajikan Masyarakat (KPKM).

Kanak-kanak yang berumur 18 dan ke atas boleh dipertimbangkan jika masih bersekolah.

Langkah  Dan Cara Memohon Bantuan :

Terdapat 2 Cara Memohon :

Secara Online

Pergi ke pautan rasmi berikut :
http://ebantuanjkm.jkm.gov.my/

Klik “Daftar Permohonan Atas Talian”.

Pilih Negeri & isikan Nombor Kad Pengenalan pemohon.

Klik Daftar.

Penuhkan setiap maklumat peribadi yang diperlukan.

Sila hadir ke Pejabat Kebajikan Masyarakat di kawasan yang berhampiran dengan  anda dalam tempoh 14 hari dari permohonan online yang telah dibuat.

Bawa sekali dokumen yang berkaitan.

Secara Manual

Pergi ke Pejabat Kebajikan Masyarakat yang terdekat dengan kawasan anda.

Hantar borang & dokumen yang berkaitan.

Dokumen Yang Diperlukan :

Salinan MyKad kad Pengenalan Pemohon

Salinan MyKad Kad Pengenalan ahli keluarga yang tinggal bersama

Salinan Kad OKU (Jika ada)

Salinan penyata pendapatan atau surat akuan pendapatan (jika bekerja sendiri)

Bil Utiliti – (air/ elektrik/ telefon/ astro)

BKK
1000
TEBUS


# Gaya Hidup

Realiti Sebenar Bekerja Di Syarikat Google Terbongkar, Tidaklah Seindah Yang Disangka

by
sofea

Jul 30, 2018

pada 10:11 AM

Salah satu perkongsian di Quora oleh seorang bekas pekerja Google telah membongkar situasi sebenar bekerja di syarikat ni. Nak tahu? Lihat senarai yang dikongsikannya di bawah:

1) Bayaran Gaji Yang  Super Tinggi

Kebanyakan benda best yang diberi oleh syarikat Google lebih fokus kepada keseronokan di dalam tempat kerja, contohnya macam tempat meja snooker, ruang urut, bilik dengan game PS2 dan bermacam majlis meriah yang over the top. Tapi dari segi bayaran gajinya, agak kurang memuaskan hati.

2) Semua Pekerja Di Google Sentiasa Fokus Untuk Menghasilkan Produk Terbaru Yang Gempak

Tak sama sekali. Bekerja dalam syarikat ni  sebenarnya sama je dengan atmosfera bekerja di tempat lain. Ramai yang buat kerja yang boleh dikatakan tidak begitu mencabar atau boring. Saya menghabiskan seharian bekerja dengan fail excel untuk membantu beberapa jurutera melakukan eksperimen dengan idea atau software terbaru. Tapi yang menariknya, saya diberikan ruang untuk menjadi inovatif selagi mana idea tu dapat mendatangkan keuntungan.

3) Pengurus Google Adalah Antara Orang Yang Paling Cool

Benda ni sebenarnya agak subjektif, tapi yang boleh saya katakan adalah sesetengah pengurus di Google ni memang jauh langit dan bumi daripada 'cool'. Semua kerja yang berlaku dalam department tu sama ada teruk atau best adalah bergantung kepada siapa manager tu.

4) "Everyone Loves Everybody"

Ini juga agak subjektif. Ianya bergantung kepada atmosfera dalam pejabat tu. Tapi yang semestinya, dunia Google adalah sebuah dunia yang agak kompetitif.

5) Mudah Untuk Dinaikkan Pangkat

Tak betul sama sekali. Kebanyakan yang bekerja di Google ni adalah dalam kalangan yang super smart. Kalau anda tidak sebijak mereka, anda perlu bekerja dua kali ganda lebih kuat untuk mengelakkan diri daripada berada di tahap rating yang rendah atau memalukan. Walaupun anda bijak, anda tetap perlu berusaha kuat untuk mendapatkan rating yang baik.

Inilah antara perkara yang dikongsikannya di dalam bebenang di Quora.

Tapi kata orang, kerja apa yang senang? Bekas pekerja Google yang berkongsi pengalamannya ini juga mengatakan yang tiada apa dapat menukar ganti pengalaman yang dia miliki dengan bekerja di Google, kerana di sini dia telah belajar banyak perkara, membuat perubahan, mendapat penghargaan, dan yang paling penting memantapkan resume!

Kalau anda ingin menjadi seorang yang berjaya, jangan terlalu takut untuk menyahut cabaran datang, jangan terlalu memikirkan masalah tetapi fokus kepada penyelesaian. Kejayaan adalah milik orang yang berusaha.

Sumber:
Quora


# Gaya Hidup

Apps Ini Wajib Ada Dalam 'Fon' Driver, Untuk Bantuan Kalau Kereta Tiba-Tiba Buat Hal

by
Izuan

May 5, 2018

pada 10:27 AM

Aduh! minyak habislah, stesten petrol jauh lagi macam mana ni?  Nak call member semua jauh tapi tengah
urgent
nak call teksi, Uber ataupun Grab pula risau takkanlah nak biarkan kereta macam ni ke kat tepi jalan.

Langkah terakhir terpaksa hubungi pomen yang nombornya terpampang kat situ, haa, dari situ dah mula patah semangat sebab mesti kena 'ketuk' kaw-kaw punya. Chop! haaa, jangan hubungi dulu! Korang muat turun aplikasi ini sebab dia menawarkan perkhidmatan untuk kroang yang tengah dalam kecemasan.

Apps apa tu? Apa yang best sangat dekat apps ni? Meh sini tengok!

CARPUT!

Tayar Flat? Meletup? Minyak kong? Kereta tak boleh hidup sebab bateri habis? Korang tersadai tepi jalan sebab semua ini? Jangan risau!
CARPUT
 merupakan aplikasi perkhidmatan bantuan untuk korang yang mengalami kerosakan kereta! Bantuan yang cepat dan profesional.
MUAT TURUN DISINI

Tak Perlu Ragu-Ragu Pasal Bajet, Harga Fixed Seperti Yang Tertera!

Penghantaran dan pemasangan adalah percuma untuk kawasan KL, PJ, Shah Alam, Subang, Puchong, Ampang, Cheras dan Klang. Pomen
CARPUT
 yang berpengalaman akan sampai dalam masa 60 minit untuk membantu anda

Apa Yang Bestnya Carput Ni?

Mudah – Tak payah call sini call sana. Semuanya dari smartphone anda sahaja.

Selamat – Butir-butir pomen ada dalam apps (nama, nombor plat kereta, jenis kereta)

Telus – Harga sentiasa dipaparkan sebelum confirm order. Tak perlu takut kena ketuk!

Lagi?

Ada perkhidmatan lain selain daripada tukar bateri iaitu :

Pertukaran tayar spare

Towing.

Penghantaran petrol pun ada!

Cara-cara nak order?

Buka apps

Pilih salah satu menu yang korang mahukan

Tetapkan lokasi (rujuk gambar diatas)

Tunggu pomen datang! Mudah kan?

Sumber

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Pengetahuan Pekerja

Walaupun Dia Baik, Jangan Sesekali Percaya Kalau Manager Korang Tu Ada Buat 5 Perkara Ini

by
Izuan

Jan 14, 2020

pada 7:09 PM

Manager merupakan salah seorang yang memainkan peranan penting dalam memelihara kebajikan anda sebagai seorang pekerja. Jika dia baik, pasti anda senang dengan kerja sekarang walaupun tugasan yang begitu mencabar atau kerja tersebut bukan 'dreamjob' anda.

Jika bermasalah, kerja tersebut sebahagian daripada hobi sekalipun pasti rasa tak akan rasa senang kan? Manager adalah tunjang utama dalam menentukan haluan kerjaya pekerja. Seseorang Manager yang boleh dipercayai pasti membuatkan anda untuk terus 'berkembang maju'.

Namun, jika tidak boleh dipercayai, perkara yang sebaliknya akan terjadi, anda akan sentiasa berada dibawah, ditindas malah dijadikan kambing hitam, tapi sikap mereka sukar untuk dikenalpasti, ada kemungkinan dia seperti rakan baik tapi anda tidak rasa sebarang perubahan pun dalam diri.

Sukar untuk memastikan samada si Manager ini bermuka-muka atau benar-benar jujur. Jika ada melakukan kesemua perkara ini kepada anda atau pekerja lain, ia adalah petanda yang betul-betul pasti bahawa Manager anda itu seseorang yang tak boleh dipercayai.

1. Bergossip Tentang Rakan Sekerja Lain Ataupun Orang Atasan

Dengan mudahnya Manager mendekati anda dan terus ajak bergossip mengenai orang lain di tempat kerja dalam masa yang singkat, baru sahaja mengenalinya dan caranya seolah-olah seperti rakan baik dan terus membuka pekung.

Itu adalah petanda yang Manager anda tidak boleh dipercayai. Bayangkan dengan anda dia boleh bercerita buruk mengenai perihal orang lain dengan mudah tidak mustahil jika anda juga menjadi topik dalam gossipnya jika dia bersama orang lain, mungkin dengan boss atasan?

2. Suka Memerhatikan 'Gerak Geri' Pekerja Lain

Jika Manager anda jenis suka perhatikan orang keluar masuk di tepat kerja, dia memang tak boleh dipercayai. Manager yang suka perhatikan setiap langkah pekerja berbanding dengan hasil kerja individu itu adalah
Manager yang pengecut
.

Manager yang pengecut akan mudah mencari kesilapan orang dan melibatkan pekerja lain untuk selindung dengan kesalahan sendiri. Misalnya, jika berlaku kesilapan atas kecuaiannya, dia akan sedaya uapaya menuding jari (dari pelbagai sudut walau tiada kaitan) untuk menampakkan bahawa dia sentiasa betul.

3. 'Ayat Manis' & Takut Dengan Boss Atasan

Baik dan sentiasa menghulurkan pertolongan, pendek kata 'boleh buat bincang' walaupun dengan masalah kecil, dan Manager memang akan bantu. Tapi dirinya akan berubah jika dia sedang berada dibawah tekanan tinggi, beza meleset dengan personaliti disaat dia tengah tenang.

Ada kemungkinan dia boleh tikam anda dari belakang ketika bersama boss atasan agar dapat 'menyelamatkan dirinya' daripada dimarahi atau dianggap teruk. Jadi, jangan terlalu menaruh harapan tinggi dengan Manager begini kerana ada kemungkinan segala pertolongan yang diberi akan berubah menjadi racun apabila diungkit nanti.

4. Sentiasa Cari Pemangsa Untuk Disalahkan Jika Berlaku Sebarang Masalah

Mungkin anda bukan orangnya, hubungan anda begitu akrab dan baik dengan Manager. Tapi jika kelakuan ini yang diamalkan walaupun kesulitan tersebut berlaku diluar bidang kuasa kerja department anda ataupun dia akan lepaskan stress kepada pekerja disaat 'mood'nya tidak baik ,maknanya si Manager ini memang bermasalah.

Siapa tahu mungkin esok lusa anda pula yang jadi pemangsanya?

5. Terlalu Obses Kejar Sasaran

Terlalu obses kejar sasaran sehinggakan kebajikan pekerja diabaikan, apabila tidak dicapai, pasti keempat-empat perkara diatas yang akan dilakukannya. Dari situ, jelas kelihatan bahawa si Manager ini pentingkan diri sendiri. Ya, menetapkan sasaran adalah satu strategi baik untuk meningkatkan prestasi syarikat.

Namun, jika terlalu obses dengan sasaran tersebut, pasti akan berlaku persaingan sengit sehingga terjadinya 'budaya toksik' di tempat kerja kerana sasaran yang ditetapkan diluar jangkauan.

Sumber


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Pelik! Agensi Ni Dibayar Untuk Bantu Pekerja Pemalu Dan Gugup Untuk RESIGN Kerja

by
Ani

Jun 12, 2023

pada 11:54 AM

Pelik! Agensi Ni Dibayar Untuk Bantu Pekerja Pemalu Dan Gugup Untuk RESIGN Kerja

Ketika Toshiyuki Niino ingin 'resign' daripada pekerjaan yang tidak menggembirakannya beberapa tahun lalu, dia berhadapan kesukaran dalam mengumpul keberanian untuk berhadapan dengan bosnya. Setelah berkhidmat di beberapa tempat kerja lain di negara kelahirannya, Jepun, Niino sedar keputusannnya untuk berhenti kerja akan mendapat tentangan.

"Apabila anda cuba berhenti (kerja), mereka akan membuatkan anda merasa bersalah," kata Niino, yang tinggal di Kamakura, kira-kira 65km selatan Tokyo, kepada agensi berita antarabangsa, Al Jazeera. "Mereka cuba membuat anda berasa malu dan bersalah kerana anda berhenti kerja dalam tempoh kurang daripada tiga tahun, dan saya mengalami saat yang sangat sukar."

Pengalaman pahit dilalui Niino itu mecetus idea kepada dia dan sahabatnya, Yuichiro Okazaki. “Bagaimana sekiranya anda dapat mengelakkan kesukaran untuk berhenti kerja dengan meminta orang lain melakukannya untuk anda?” Justeru, bermulalah Exit, sebuah syarikat yang mengendalikan proses yang lazimnya sukar dan berat untuk dilalui seseorang pekerja iaitu mengemukakan notis berhenti bagi pekerja Jepun yang terlalu malu atau berasa malu untuk melakukannya sendirian.

Dengan mengenakan bayaran 20,000 Yen (RM658), Exit akan menghubungi majikan pelanggan mereka untuk memberitahu keputusan kakitangan tersebut berhenti kerja. Dalam masa sama, perkhidmatan itu membolehkan seseorang pekerja mengelakkan berlaku sebarang konfrontasi dengan ketua mereka. Menurut Niino, kebanyakan pelanggannya merupakan lelaki berusia 20-an dan dia menerima sekitar 10,000 pertanyaan setiap tahun, walaupun tidak semua yang menghubungi pihaknya menggunakan perkhidmatan tersebut.

"Ada dua sebab utama yang saya lihat iaitu mereka takut dengan bos mereka sehingga tidak dapat memberitahu hasrat mereka ingin berhenti kerja dan juga perasaan bersalah yang mereka miliki kerana ingin berhenti," katanya. Niino percaya bahawa populariti perkhidmatan ini mungkin berkaitan dengan aspek budaya Jepun yang menghalang ketidakserasian dan menggalakkan idea bahawa untuk mencapai kejayaan memerlukan komitmen jangka panjang.

"Nampaknya jika anda berhenti atau tidak menyelesaikannya, ia seperti dosa. Seperti anda membuat kesilapan yang buruk," katanya. Di Jepun, bekerja seumur hidup merupakan hal yang normal selama sebahagian besar abad ke-20, selain budaya kerja yang membebankan serta menggalakan pekerja bekerja lebih masa adalah amalan yang bukan asing.

Sekalipun terdapat perkhidmatan orang tengah atau agensi untuk memaklumkan mengenai hasrat seseorang itu untuk berhenti kerja mendapat sambutan baik, namun, dalam satu aspek lain perkhidmatan itu kelihatan ‘tidak manis’ di mata majikan.

Bagi Koji Takahashi, seorang pengurus di sebuah syarikat kejuruteraan di Tokyo misalnya, agak tergamam apabila menerima panggilan daripada sebuah agensi memaklumkan pekerjanya mahu berhenti kerja. Kerana kurang yakin dengan panggilan berkenaan, Takahashi membuat keputusan berjumpa dengan ibu dan ayah pekerjanya itu untuk mengesahkan berita tersebut.

“Saya perkenalkan diri dan memberikan kad perniagaan kepada ibu dan ayah pekerja saya dan menjelaskan situasi sebenar,” kata Takahashi kepada Al Jazeera.

“Saya beritahu mereka saya boleh menerima peletakan jawatan itu seperti yang diinginkan, tetapi dia perlu menghubungi saya untuk mengesahkan keselamatan dirinya.” Kata Takahashi, keputusan pekerja untuk menggunakan pihak ketiga bagi memaklumkan hasrat untuk berhenti memberikan kesan negatif khususnya pada karakter beliau sebagai seorang ketua.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
Drop resume di sini.

resign


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Tengok Ni 30 Orang Calon Mohon Kerja, Majikan Ini Huraikan 5 Kategori Kesalahan Yang Mereka Lakukan

by
Aidil Aizuddin

Nov 5, 2021

pada 8:34 AM

Banyak perkongsian daripada Ir Meor Shamshir ini, beliau banyak menceritaka masalah dan cara-cara yang berkaitan dengan perihal dunia pekerjaan. Sebagai seorang majikan, kami pasti bahawa segala ajaran yang beliau berikan ini boleh dijadikan rujukan.

Baru-baru ini, beliau ada membuka peluang pekerjaan dan sebanyak 30 orang calon yang telah memohon untuk jawatan tersebut. Namun tak sampai 10 orang pun dipilih untuk penilaian. Mengapa? Baca perkongsian yang penuh bermanfaat ini.

Saya Bahagikan Mereka Kepada 5 Kategori Kesalahan

SOFT SKILLS

Daripada 30 orang pemohon, saya bahagikan mereka kepada 5 kategori kesalahan:

1. Kesalahan subjek.

2. Kesalahan ayat rayuan.

3. Kesalahan tidak pdf resume.

4. Tiada kesalahan.

5. Semua kesalahan

Daripada 30 orang pemohon, 8 orang atau 27% pemohon tidak mempunyai kesalahan dan layak untuk diteliti resume mereka.

Daripada 30 orang pemohon, kesalahan paling ketara adalah kesalahan pada ayat rayuan seramai 20 orang atau 67%.

Manakala kesalahan tidak pdf resume pula adalah seramai 15 0rang atau 50% daripada pemohon.

Kesalahan Subjek Adalah Paling Sedikit Iaitu 8 Orang Atau Mewakil 27% Daripada Pemohon.

6 Pemohon Mempunyai Ketiga-Tiga Kesalahan Yang Merangkumi 20% Pemohon.

Daripada pemerhatian ini, didapati 1 daripada 3 pemohon tidak mempunyai masalah mental dan layak dipanggil untuk ditemuduga.

Kerja


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Shift Malam Beri Kesan Pada Ingatan Dan Fungsi Otak!

by
MJ

Mar 15, 2022

pada 6:47 PM

Kerja Shift Malam Beri Kesan Pada Ingatan Dan Fungsi Otak!

Ditulis Oleh - Nur Syamila

Tidak semua orang bekerja pada waktu yang ditetapkan dari pagi sehingga petang. Ini kerana ada antara kita yang tidak bekerja pada waktu pejabat, tetapi pekerjaan mereka perlu mengikut shift yang tidak tentu waktu.

Satu analisis telah diterbitkan oleh
 Occupational and Environmental Medicine
yang menyatakan berkerja syif malam boleh menyebabkan masalah ingatan dan mengganggu fungsi otak yang lain.

Ia juga dapat dikaitkan dengan tahap kewaspadaan dan fokus visual yang lebih rendah, serta penurunan dalam keupayaan untuk mengawal perasaan (impulse) dan tindak balas dalam sesebuah institusi.

Bukan itu sahaja, kekerapan kerja shift malam juga akan meningkatkan potensi kecederaan dan kesilapan di tempat kerja.

Berdasarkan data daripada 18 kajian yang merangkumi lebih daripada 18,000 peserta, penyelidik mendapati bahawa pekerja syif malam mempunyai markah yang lebih rendah pada ujian yang direka untuk mengukur kawalan perasaan dan respon dalam sesebuah situasi atau keupayaan membuat keputusan.

Kajian ini juga mendapati kerja syif malam boleh mendatangkan masalah tidur dan komplikasi kesihatan serius lain, termasuk penyakit jantung, obesiti, diabetes, gangguan mood dan penyalahgunaan bahan terlarang.

Risaulah min, tetapi rezeki kita tetap perlu dicari!

Kerja malam


# Gaya Hidup

Formula Mudah Kalau Nak Beli Rumah Ikut 'Range' Gaji Dari RM1,500 Hingga RM10,000!

by
Haziqah Muhamad

Dec 13, 2018

pada 4:08 AM

Memiliki rumah sendiri pastinya impian setiap individu. Bukan saja untuk yang berkeluarga, orang bujang pun pasti mempunyai keinginan yang sama. Namun, harga rumah yang mahal membantutkan keinginan untuk membeli rumah. Sebab tulah kalau ada anak muda yang berjaya beli rumah pada usia 20-an, ramai yang kagum!

Sebenarnya, kalau korang tahu tips dan cara yang betul untuk beli rumah, tak mustahil korang akan berjaya memiliki rumah sendiri pada usia yang muda. Tapi apa-apapun, kenalah tahu harga rumah dulu. Barulah boleh target rumah apa yang nak dibeli nanti.

Berikut adalah harga rumah yang layak dibeli mengikut kemampuan gaji masing-masing:

1. Gaji RM1,500

2. Gaji RM2,500

3. Gaji RM4,000

4. Gaji RM6,000

5. Gaji RM10,000

Formula Pengiraan Yang Mudah


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

Gaji Minimum Pekerja Malaysia Mungkin Akan DInaikkan RM 5,000 Menjelang...

by
Izuan

Mar 26, 2018

pada 10:36 AM

Kerajaan mahu cadangkan minimum pekerja mahir tempatan dinaikkan kepada RM3,500, Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi berkata matlamat utama adalah untuk meningkatkan jumlah itu kepada RM5,000 menjelang 2030.

"Kenapa kita menafikan pekerja mahir tempatan kita daripada mendapatkan gaji yang lebih tinggi," katanya kepada selepas melancarkan Ekspo Teknis dan  Latihan Pendidikan Vokasional (TVET) Malaysia 2018 beberapa hari lalu.

Dr Ahmad Zahid berkata beliau telah mengarahkan Kementerian Sumber Manusia untuk menyediakan kertas Kabinet untuk memformalkan Majlis Tvet Malaysia, sambil menambah bahawa beliau akan menawarkan dirinya sebagai pengerusi majlis program vokasional untuk memacunya ke pensijilan, pengiktirafan dan upah yang lebih baik.

"Ini bermakna usaha mesti dilakukan oleh tujuh kementerian untuk mencapai lebih daripada 43% pekerja mahir menjelang 2030," katanya, merujuk kepada Sumber Manusia, Pendidikan Tinggi, Pendidikan, Belia dan Sukan, Pembangunan Luar Bandar dan Wilayah, Kerja dan Kementerian Pertanian  Asas Tani, untuk membangunkan program sinergi untuk Tvet.

Beliau berkata 90% dari 13,000 pelajar TVET mendapat pekerjaan sebelum mereka menamatkan pengajian tahun lalu, sambil menambah bahawa ini membuktikan bahawa negara itu memerlukan lebih banyak pekerja mahir dan teknikal.

Beliau menasihatkan para lepasan sekolah yang tidak berjaya dalam peperiksaan SPM untuk tidak tergesa-gesa menyertai tenaga kerja.

"Pelajar yang memilih untuk bekerja dengan segera selepas SPM biasanya mendapat pekerjaan bergaji rendah," katanya selepas melancarkan Eakon Academy, sebuah institusi latihan kemahiran vokasional baru oleh Eakon Group of Companies,

Sumber


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Sebab 4 Tingkah Laku Inilah Korang Susah Nak Naik Pangkat Walaupun Kerja Dah Bertahun-Tahun!

by
Izuan

Jul 11, 2016

pada 5:13 AM

Kerja dah nak masuk tiga tahun dah, tapi kawan-kawan korang yang masuk sama hari sewaktu korang bekerja syarikat tu semua dah naik pangkat, tapi korang masih lagi tersadai jadi kuli. Paling peliknya, junior korang pun dah jauh tinggal kan korang. Mesti rasa tergugatkan?

Rasa pelik, sebab korang tak ada buat apa-apa salah pun, tugasan yang bos berikan pun siap. Mungkin ada cara korang yang tak kena di mata bos tanpa korang sedar. Cuba cerminkan diri korang semula, ada tak 4 tingkah laku ini dalam diri korang? Kalau ada berubah lah ya.

1) Malas Nak Ambil Port Pasal Kerja Lain

Jangan merungut kalau boss mita korang lakukan kerja lain, andaikata kerja yang diberikan di luar skop pekerjaan korang, apa kata korang ubah
mindset
tu jadi kan sebagai satu cabaran dan ingin mengambil peluang untuk mencuba sesuatu yang baru. Jangan terlalu selesa dengan apa yang korang ada, jangan buat kerja hanya sekadar penuhi syarat sahaa kalau nak senang naik pangkat.

2) Merungut Dengan Tugas Yang Boss Bagi

Bila korang diberikan tugas, janganlah merungut. Kalau banyak sekalipun jangan berikan alasan korang penah/banyak kerja nak buat, relakan diri korang untuk hulurkan bantuan dan lakukan dengan ikhlas jika disuruh, biarlah apa orang kata pasal diri korang yang penting korang lakukan kera dengan elok.

 Tapi, jangan fikir nak mengampu boss, fikir untuk diri korang. Secara automatiknya, boss akan mula pandang korang untuk mengasah kemahiran kerja. Tapi kalau korang rasa kerja yang korang lakukan tu dah memadai dan tak nak buat kerja baru. Kesitulah korang jawabnya.

3) Gossip Perihal Orang Lain

kat pejabat tu kalau boleh kerusi dengan meja pun berbunyi, bergaak-agaklah kalau nak bergossip sekalipun. Pastikan jangan sebut pasal isu sensitif kat dalam office tu, contohnya segala keburukkan dan cacat cela pekerja lain tak perlu jadi bahan bualan. Kadang-kadang kita tak tahu ada duri dalam daging antara rakan-rakan tu. Manalah tahu kan?

Kalau nak bergossip sekalipun cerita la pasal diri korang ke boyfriend/girlfriend korang ke, lagi bagus kalau tak payah nak bergossip terus!

4) Alasan! Alasan! Alasan!

Kalau dah kerja lebih nak complaint, tak nak buat benda baru dah tu habiskan masa bergossip pasal boss memang lah lambat kerja tu nak siap! Bila di minta bermacam-macam alasan yang diberi. Mungkin boss kelihatan biasa dan tak marah pada diri korang, tapi kesannya korang lihat sendiri sekarang. Sampai ke sudah tak dapat naik pangkat.

Jadi, siapkan kerja dengan pantas dan berkualiti, kenaikan pangkat bukan bergantung kepada tahap senioriti korang tapi apa yang korang 'bentangkan' di tempat kerja. Jadi, resung-renungkan la ya


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Memang Patut Pun Majikan Ini Reject 30 Permohonan Sekaligus Sebab Begini Gaya Minta Kerja

by
Izuan

Oct 2, 2019

pada 1:26 PM

Sikap graduan muda di Malaysia dalam memohon kerja masih lagi sama dan tidak berubah. Apa nak dikata? Kalau korang tidak percaya boleh tengok situasi real di mana
Ya Muhammad
post kerja kosong dan terkejut dengan permohonan yang diterimanya.

Dalam masa kurang dari seminggu sahaja dia menerima lebih kurang 100 email permohonan kerja. Tapi sayangnya dari banyak-banyak itu, hampir 30 email terpaksa di-reject atas sebab-sebab tertentu. Apa sebabnya? Baca dahulu.

"Memang selalu saya akan terima email permohonan kerja yang bagi saya salah tak ikut format untuk memohon kerja yang betul"

"Lebih dari 90 permohonan yang sama terima, hampir 30 email yang salah tidak mengikut format permohonan kerja yang betul"

"Hanya send resume sahaja tanpa ayat, tanpa mukadimah, ingat apa?"

"Selalu saya terima macam ni, dalam subject mohon jangan tulis panjang-panjang. Subject fokus dia hanya untuk tulis 'Nama Jawatan Yang Anda Ingin Mohon' "

"Sama macam masalah no 1, hanya send resume tanpa sebarang ayat. Kalau anda send kepada 10 syarikat sekali pun dengan cara macam ni, silap-silap 1 syarikat pun tak panggil anda untuk interview. Kenapa? kerana orang lain punya email lebih kemas dan lebih bersungguh nak mohon kerja"

"Subject dah ada, mukadimah dah ada, cuma rajin-rajinkan la jari jemari tu untuk menaip panjang sikit, tulis nama penuh, sekarang study di mana, barulah kemas email"

"Bagus ada usaha masa send email, tapi sayang tak jaga dari segi kekemasan, tolong tekan "enter" supaya email ini nampak lebih kemas"

"Hantar resume macam ni nak berkenalan dengan saya ke?"

"Hantar resume macam ni nak berkenalan dengan saya ke?"

Nak hantar email yang bagus? Ikut sahaja 3 panduan ini

1. Alamat E-mel profesional

2. Subject Header

3. Isi kandungan E-mel

4. Yang ni bonus kalau ada

Contoh-contoh permohonan kerja melalui E-mel yang bagus

*Sumber: Facebook
Ya Muhammad


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Filem Pendek 'Deep' Bagaimana Kongkongan Masyarakat Kini Membataskan Kreativiti Millenial

by
Izuan

Apr 5, 2017

pada 8:24 AM

Kita semua dah terbiasa dengan tanggapan fokuskan kepada akademik 200%, kerja keras selagi boleh, dan sekaligua mengajar anak-anak kita melakukan perkara yang sama. Cara ini diibaratkan satu kitaran yang tidak berkesudahan dimana ruang kreativiti akan terbatas.

Zaman dah berubah, kreativiti perlu diperluaskan untuk kita maju. Alike, sebuah filem animasi pendek daripada produksi Pixarvyang berudasi 7 minit, telah dihasilkan oleh animator yang berasal dari Madrid, Daniel Martinez Lara dan Rafa Cano Méndez menceritakan galakkan anda untuk melihat dari perspektif berbeza terhadap cara didikan kanak-kanak zaman sekarang.

Jalan cerita yang menunjukkan kreativiti seorang budak kecil yang kian hanyut ekoran dengan persekitaran harian. Selain itu, ia akan menyedarkan ibu bapa tentang kepentingan anak-anak untuk terdedah dengan minat dan memberi dorongan terhadap kreativiti yang mereka ada.

Alike, Filem Pendek Animasi Yang Menggambarkan Realiti Masyarakat Moden Tapi Masih 'Ditakuk Lama'

Cara penyampaian yang mudah tapi ia begitu memberikan kesan yang mendalam kepada kita semua. Dari situ kita dapat lihat, minat anak muda dalam sesuatu perkara amat bernilai dalam diri seseorang.

Ketepikan tanggapan peluang kerja yang terhad, jika mereka dapat mengimplikasikan kreativiti yang dimiliki dalam kerjaya, pasti akan berjaya.

Sumber

Resume dah tip top, tapi kat mana pula cari kerja, jangan lah risau! Jom bawa resume anda yang gempak tu ke
EKSPO Maukerja 2017
 April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung 15 April 2017 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Superpass untuk express ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Trending Semasa

Makan Sushi King Sepinggan RM3.18! Serbu Masa Tengah Promo!

by
Haziqah Muhamad

Feb 27, 2019

pada 4:27 PM

Haa betullah orang kata Februari ni bulan yang boleh jimat banyak lebih-lebih lagi bila makan! Banyak promo murah-murah weh sekarang ni! Kali ni restoran mana pulak yang tengah buat promo tu?

Sushi King Bonanza kembali lagi! Siapa yang betul-betul suka makan sushi tu, memang mesti dah tertunggu-tunggu dengan promo ni kan? Mana taknya, masa ni sushi cuma berharga RM3.18 je sepinggan!

Siapa yang member Sushi King tu, memang mesti dah tertunggu-tunggu dengan promo ni kan? Mana taknya, masa ni sushi cuma berharga RM3.18 je sepinggan! Ye, RM3.18 je sepinggan! Murah kaw-kaw ni!

Syarat & Peraturan

Hanya sah makan di restoran saja. (Tak sah untuk take away)

Hanya Sushi, Tsumami, Miso Soup dan minuman terpilih saja berharga RM3.18

Tak tertakluk untuk mana-mana diskaun dan promosi

Leftover
 akan dikenakan pada harga normal

**Untuk lihat syarat-syarat lain, boleh rujuk di
sini.


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

Tak Pernah Ada Saving, Founder Ni Cerita Pengalaman Bagaimana Dia Mula Berbisnes Dengan Modal RM250 Je!

by
Haziqah Muhamad

Feb 5, 2022

pada 7:04 AM

Tak Pernah Ada Saving, Founder Ni Cerita Pengalaman Bagaimana Dia Mula Berbisnes Dengan Modal RM250 Je!

Benarlah seperti kata pepatah,

''Kejayaan takkan datang bergolek tanpa usaha yang berterusan. Semakin lama kita menunggu menjadi pemerhati, semakin jauh kita ketinggalan...''

Begitulah kisah inspirasi yang dikongsikan oleh seorang wanita cekal ini,
Nurul Adeline Daud
 atau lebih mesra dipanggil dengan panggilan Adel. Tak siapa pun boleh meramal masa depan dan siapa sangka, bermula dengan sehelai sepinggang, akhirnya Adel berjaya mengukir nama setanding dengan usahawan-usahawan lain dan menjadi seorang Founder.

Ikuti kisah beliau yang pasti menjadi inspirasi kebanyakan individu di luar sana.

Latar pendidikan

Mempunyai latar belakang pendidikan tinggi dalam Diploma Civil Engineering, Adel tidak melanjutkan pengajiannya ke peringkat yang lebih tinggi memandangkan statusnya yang sudah berkahwin. Beliau mengambil keputusan untuk menjadi suri rumah sepenuh masa.

Isu Yang Menjadikan Beliau Viral Secara Tiba-Tiba

Pada masa itu, media sosial sedang hangat dengan kisah 'Hantaran RM20k' dan pelbagai pandangan yang dilemparkan oleh netizen mengenai isu tersebut. Ada yang menyokong, dan tak kurang juga ada yang memberi kata-kata negatif seperti yang dilakukan oleh Adel menerusi videonya. Akibat video tersebut, Adel akhirnya viral dan bermula dari situlah beliau menjadi perhatian ramai dan sering menjadi bualan netizen di media sosial.

Video viral

Kredit video: Metro TV Malaysia

Menerusi video ini, Adel sekadar berkongsi dengan followers bahawa dia tak bersetuju mengenai isu tersebut:

''Buat apa hantaran mahal-mahal kalau akhirnya dapat suami kaki pukul, curang, kaki perempuan, tiada guna. Hantaran saya RM13, 188, ikut tarikh lahir sendiri. Tapi buat apa? Last-last saya bercerai jugak dan terpaksa balik kampung sehelai sepinggang.''

Derita Dipukul Suami

"Sebulan lepas kahwin, barulah keluar perangai sebenar yang dia ni sebenarnya seorang yang panas baran. Bekas suami pernah pukul saya menggunakan tukul sampai saya terpaksa menerima 5 jahitan di kepala. Bayangkan, pada masa hidup terseksa dengan kelakuan suami, saya tertekan dengan hidup saya sendiri. Sudahlah saya cuma seorang suri rumah, memang takde sumber pendapatan langsung.

Saya pernah terfikir nak bekerja semula tapi memandangkan status saya yang dah berkahwin ni, kebanyakan majikan reject. Maklumlah, kerja dalam bidang saya ni tak menentu. Ada yang kena outstationlah, pergi sitelah. Jadi kalau boleh mereka lebih prefer yang belum berkahwin. Masa tu memang murung dan down sangat sampaikan saya pernah cuba nak bunuh diri sebab terlalu putus asa dengan hidup. Bila dah hari-hari tertekan, saya ambil keputusan untuk berpisah dengan bekas suami.''

Bangkit Daripada Kemurungan Hidup

''Saya ambil masa yang sangat lama untuk recover daripada kemurungan yang saya alami. Dalam 4 ke 5 bulan saya berkurung dan menangis di dalam bilik sebab terlalu sedih. Kemurungan saya sangat teruk sampaikan saya pernah dimasukkan ke dalam hospital dan berjumpa dengan psikiatri untuk mendapatkan rawatan.''

Bergantung 100% Pada Bekas Suami, Bagaimana Adel Boleh Bangkit?

''Saya memang betul-betul takde duit masa tu, simpanan takde apapun takde. Bayangkan umur 28 tahun tapi harta apapun takde. Yang ada masa tu cuma RM250 dalam tangan. Bermodalkan RM250 itulah saya beli sabun madu kelulut yang pakcik saya jual. Saya pakai dan memang berkesan. Bila tengok sabun ni macam ada potensi, saya minta tolong Umi untuk belikan smartphone untuk tujuan promosi secara online. Kemudia, saya tambah lagi 30 ketul sabun madu kelulut tu dan jual di FB. Saya buat semuanya sendiri daripada kotak sampailah tampal sticker dan postage. Alhamdulillah, kini saya mempunyai 7 produk saya sendiri. Memang betul-betul rezeki saya sebab tak sampai setahun, saya berjaya memperoleh apa yang saya miliki sekarang ni.''

Sebelum buat produk, pernah tak bekerja di mana-mana?

''Pernah, saya pernah bekerja di The Body Shop, Cosway, jadi tukang masak pun pernah. Pendek kata, saya gunakan semua kemahiran yang saya ada asalkan saya boleh dapat dapatkan duit. Walaupun saya ada Diploma dalam Civil Engineering, saya tak pernah berpeluang untuk menggunakan kemahiran saya dalam bidang tu sebab susah sangat nak dapatkan kerja dalam bidang tu. Tapi tulah, saya penat-penat kerja, duit gaji semuanya suami saya ambil...''

Ada Rasa Penyesalan Sebab Ambil Bidang Civil Engineering?

''Saya minat dalam bidang ni. Cuma saya tidak pernah berpeluang untuk bekerja dalam bidang tu. Masa tu memang rasa fed up dan give up sebab susah nak dapat kerja. Macam yang saya cakap tadi, majikan ramai taknak orang yang dah berkahwin sebab susah nak travel.''

Nasihat Bagi Graduan Yang Terlalu Memilih Kerja?

''Nasihat saya, zaman sekarang ni tak perlulah memilih kerja sebab pengalaman kerja sangat penting. Kalau dapat je peluang kerja, grab je terus sebab peluang takkan datang dua tiga kali.''

Tak siapa menyangka, daripada tiada apa-apa, akhirnya wanita ini berjadi menjadi seorang usahawan yang berjaya dan semakin dikenali ramai. Produknya bukan saja dipasarkan di Malaysia, malah sudah pun dipasarkan di luar negara seperti Brunei, Singapura dan juga Indonesia. Produknya ini tidak menggunakan sebarang marketing besar-besaran, cukup hanya menggunakan FB saja.

Tambahnya lagi, kejayaan bagi dirinya adalah bagaimana dia berjaya keluar dan
 survived
 daripada pengalaman pahit hidupnya.
''Bermula daripada zero, akhirnya saya bangkit dan kisah-kisah silam saya berjaya menjadi inspirasi dan semangat kepada orang lain. Itulah kejayaan paling 'mahal' bagi diri saya.''

Mausembang
inspirasi


# Pengetahuan Interview

Kerja 'Lari Bidang' Tak Boleh Berjaya? Wanita Ini Buktikan Itu Hanya Sekadar Mitos!

by
Haifa Nasir

Jan 4, 2022

pada 6:41 PM

Sebab itu lah orang kata lulusan kos di universiti tidak menjamin korang untuk dapat kerja yang sama dan tepat dengan apa yang dipelajari. Rezeki masing-masing berbeza dan tidak perlu lah gusar mencari juga kerja yang kena dengan kos di uni. Kalau kerja yang korang minati berbeza dengan apa yang dipelajari, maka teruskan.

Seorang blogger ini
Aida Sue
 berkongsi kisah selok-belok bagaimana dia mencari kerja dengan kelayaakan yang langsung tidak kena. Ijazah dalam bidang lain.

Sarjana dalam bidang lain juga dan akhirnya bidang kerja yang diminati pun berbeza! Yang penting di sini ialah keyakinan diri.

"Saya seorang graduan bachelor kejuruteraan Mekanikal di sebuah Universiti di Jepun, tetapi saya minat kerja Marketing"

Aida Sue merupakan seorang graduan Degree Kejuruteraan Mekanikal di sebuah Universiti di Jepun. Dia pernah menajdi seorang jurutera di kilang selama 3 tahun 1/2 tapi minatnya bukan di situ. Dia minat untuk menulis dan bercakap, dan kerja yang sesuai adalah bidang Marketing.

Dia bermula dari bawah dengan belajar bidang marketing offline dan online, menjadi penulis, jurugambar, wartawan tak bertauliah, kejar cerita baru, dan pendek kata dia mencuba melakukan kesemua benda baru. Biarpun gaji biasa-biasa sahaja, tetapi dia amat meminati kerja tersebut.

"Selepas bekerja 2 tahun 1/2, sambung MBA di UK pula"

Sempat juga lah kekal untuk menjadi penulis di syarikat tersebut selama 2 tahun 1/2 sebelum membuat keputusan utuk sambung belajar. Dia ambil keputusan untuk sambung belajar dalam bidang yang lain juga, iaitu MBA (Mastere of Business Administration) di University of Aberdeen.

Walaupun banyak suara-suara nyaring yang memperlekeh kerana hanya belajar MBA sahaja di UK, tetapi dia tetap terus bersemangat untuk menamatkan Master. Di sini dia berkongsi tips-tips temuduga kerja dalam menjawab soalan-soalan cliche.

Tips temuduga kerja: Ijazah lain, Sarjana lain dan kerja pun lain

1. Kena sentiasa bersedia dengan soalan cliche

"Dahulu awak ambil Degree lain, kenapa ambil kursus sarjana lain dan kenapa tiba-tiba lompat bidang dan kerja?" 99% penemuduga yang dia hadiri memang ini lah soalan pertama yang akan keluar dari mulut mereka. Korang kena sediakan jawapan yang boleh menyakinkan penemuduga. Sebabnya mereka takut kalau ambil korang, lambat-laun nanti minat korang sudah berubah dan korang akan berubah bidang kerja pula.

2. Cuba jual pengalaman kerja selain dari pekerjaan tetap korang

Sewaktu penemudga bertanya soalan mengenai diri, cuba korang jual pengalaman kerja selain dari pekerjaan tetap. Macam contoh, jika korang giat dalam bidang kebajikan, sukarelawan, mengembara, cuba kaitkan kemahiran yang ada dengan pengalaman-pengalaman ini. Selepas tu, kaitkan juga dengan kerja yang dimohon tu. Banyak company bukannya hanya mencari mereka yang bijak, tetapi berkemahiran dan mempunyai minat yang mendalam.

3. "Boleh ceritakan skop pekerjaan anda yang terdahulu secara terperinci?"

Part ni jangan sesekali nak menipu. Resume korang tu biar jujur 100% jangan nak twist ayat sebab nak bagi nampak gempak. Kenapa ianya salah, sebab nanti korang sendiri yang tergeliat lidah nak menjawab dan kalau korang menipu memang susah la nak menggoreng.

4. " Apa yang anda tahu mengenai kerja ini?"

Sebab itu lah pentingnya korang buat research dan homework. Jangan membuta-tuli je pergi temuduga kerja dengan 0% pengetahuan pasal kerja serta syarikat tersebut. Cara selamat, selidik dahulu siap-siap.

5. "Berapa gaji yang awak mahu?"

Ini soalan tricky, terlampau tricky. Katakan korang lulusan sarjana dan memohon kerja yang jauh dari bidang belajar. Berapa gaji yang korang mahu minta? Berdasarkan kelulusan atau pengalaman kerja? Jangan letak melampau tinggi yang tidak masuk akal. Korang kena selidik dahulu nilai diri korang dalam market baru lah boleh beri angka kepada penemuduga.

kerja


# Gaya Hidup

Ingat Duit Kertas Seringgit Dah Tak Laku? 5 Barang Ni Masih Relevan Di Serata Negara ASEAN!

by
Shasha

Apr 13, 2017

pada 3:33 AM

Duit kertas RM1 tu dah seperti 10 sen je dalam tangan kan? Ekonomi pun makin 'menjadi-jadi' memang lah tak hairan. Cuba letak tepi nilai sekeping duit biru tu, sebenarnya ada lagi barang yang boleh korang beli dengan RM1 tersebut.

Bukan setakat barang, nilai di sebaliknya tetap berharga. Jangan ingat RM1 tu tak laku lagi di negara ASEAN!

1. Kopi satu kali! di tanah Indonesia

Pergi jauh-jauh semata nak minum kopi? Ha tak semua kopi sama rasanya, dengan harga lebih kurang 3000 Rupiah, duit kertas RM1 dah cukup untuk korang nikmati Kopi Tubruk (Black Coffee je sebenarnya). Nak rasa umph lagi, boleh pesan Kopi susu di warung-warung sambil menikmati pemandangan yang enak banget.

2. Thailand takkan biarkan korang lapar

Sushi street style! : 5 hingga 7 Baht. Kalau di Malaysia, nak makan sushi mesti kena tunggu waktu promosi baru puas kan? Di Thailand, RM1 tu besar nilainya untuk kenyangkan perut.

Nak lagi eksotik, tambah lebih sikit duit korang boleh dapat sepaket cacing buluh, cengkerik atau serangga yang tak pernah korang jumpa.

3.
Round
 Philippines dengan seringgit je?

Dengan nilai seringgit bersamaan dengan lebih kurang 11.35 Pesos, tak perlu pun sewa van mahal-mahal untuk pusing satu Philippines. Korang naik je
Jeepney
 serendah 8 Pesos dah boleh tengok keunikan bandar ni.

Adventure
 nya naik
Jeepney
 : tiada pitstop tetap.

4. Macam-macam korang dapat - pasar 'satu hari' di Laos

RM1 yang bernilai lebih kurang 1900 Lao Kip, kalau di Laos, banyak kudap-kudap yang boleh korang rasa. Yang istimewanya bukanlah makanan semata-mata tapi pengalaman unik yang tak selalu korang dapat rasa di mana-mana.

Kraftangan tradisional amat terkenal di pasar Laos, yang boleh korang hargai walaupun tak beli.

5. Nasi lemak sambal warisan opah - Malaysia

Tengok pun terliuq kan? Kadang street food ni lebih sedap kalau lebih ramai orang boleh makan sama-sama dan bukannya sepinggan sampai 20 ringgit tapi rasanya sangatlah 'kosong'.

Resume dah tip top, tapi kat mana pula cari kerja, jangan lah risau! Jom bawa resume anda yang gempak tu ke
EKSPO Maukerja 2017
 April ini!

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke
EKSPO MAUKERJA 2017
 yang bakal berlangsung 15 April 2017 (Sabtu) di KL GATEWAY MALL, KUALA LUMPUR. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Superpass untuk express ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Jenis Pekerjaan

Orang Penang! Esok 'Last Call' Temuduga Pizza Hut Gaji RM 1,700++ Makan FREE & Motor Disediakan!

by
Haifa Nasir

Jan 15, 2019

pada 8:49 AM

Muak dan jemu dah duduk 'goyang kaki' ternak lemak je kat rumah?

Kawan-kawan lain semua dah dapat kerja. Teringin juga nak ada kerjaya macam diorang, pengalaman dapat pastu duit pun masyukkk! Takde nak menyusahkan mak bapak lagi dah. Duduk rumah ni dapat habuk je la. Siap pakej kena dengar mak pak hingaq hari-hari sampai bernanah telinga dibuatnya!

Haa.. kalau korang memang dah tak tentu arah sangat nak duduk kat rumah, apa kata korang rajinkan diri pergi temuduga terbuka kat
Pizza Hut

cawangan Pulau Pinang!
 Tak payah pun nak merantau jejauh untuk dapatkan pengalaman kerja. Sebab peluang memang dah tersedia kat depan mata weh. Tinggal pilih je korang nak isi jawatan yang mana.

Ada dua jawatan yang ditawarkan

(1) Jawatan sebagai Assistant Restaurant Manager Trainee (ARMT)
 gaji ditawarkan cukup lumayan tau sehingga
RM 1,700++
 manakala bagi jawatan kedua pulak adalah sebagai
(2) Rider iaitu penghantar pesanan
 dengan gaji tawaran sebanyak RM 7/Jam.

Apa tak cukup? Gaji sikit sangat? Jangan risau bukan setakat gaji je yang Pizza Hut nak tawarkan dekat korang tau! Korang layak mendapat
elaun tambahan
 sebagai duit tepi untuk menambah sumber pendapatan. Kalau korang rajin buat OT lagi bertambah lah duit sebab dapat
e
l
aun OT

pulak. Manfaat lain yang korang bakal nikmati juga adalah caruman serta potongan
EPF & SOCSO
 bagi menjamin masa hadapan korang.

Lagi satu yang akan bantu korang rasa cukup dengan gaji yang ditawarkan tu, korang tak payah serabut pening kepala nak keluarkan lagi belanja untuk makan tengahari pulak. Sebab
makanan staf disediakan secara PERCUMA
 tau! Haaa.. Amacam? Hari-hari bagai berada di Itali kot. Lunch pizza chuoulls! Nasi-nasi tak pandang dah.

Ni ada admin senaraikan maklumat temuduga dan perkara yang korang
WAJIB bawak sewaktu hadir temuduga

ni! Buat checklist sesiap, jangan esok tertinggal itu dan ini.

Korang mudahkan kerja penemuduga, inshaaAllah makin cerahlah peluang korang nak dapat kerja tu tau!

Dokumen

yg diperlukan untuk Jawatan
Pembantu Pengurus Restoran
/
ARMT (Assistant Restaurant Manager)
:

Resume

Salinan IC

Gambar Passport

Salinan Sijil SPM

Salinan Sijil Tamat Sekolah

Salinan Sijil Diploma/Ijazah/Master/PhD

Salinan Transkrip Diploma/Ijazah/Master/PhD

Salinan Pengesahan Tamat Diploma/Ijazah/Master/PhD (Jika belum Konvo)

Jika tiada Diploma/Ijazah/Master/PhD (Pengalaman kerja dalam bidang berkaitan sebagai Penyelia/Pengurus sekurang kurangnya setahun dan ke atas)

Dokumen

yg diperlukan untuk Jawatan
Rider Restoran
:

Lesen Motorsikal Yang Sah & Salinan

Fotokopi Kad Pengenalan

Salinan Sijil SPM

Kelayakan Yang Diperlukan Untuk Jadi Staf Pizza Hut

Ni pula kelayakan yang diperlukan untuk jawatan yang korang mohon, jom semak!

Assistant Restaurant Manager Trainee

(Gaji RM 1,700 ++ | Elaun Tambahan | Makan FREE!)

Kelayakan

Ijazah atau Diploma dalam mana-mana bidang (terutama dalam bidang berkaitan seperti
F & B, Pengurusan Hotel dan lain-lain
).

Bahasa Malaysia & Bahasa Inggeris yang baik.

Keperibadian yang baik dengan keupayaan untuk bekerja secara berdikari.

Kepimpinan yang kuat, bertenaga, teratur dan bermotivasi diri.

Bersedia untuk kerja shift dan hujung minggu.

Keperluan umur: 21-35 tahun

Calon dengan SPM / STPM min 2 tahun dalam industri perkhidmatan makanan juga akan dipertimbangkan.

Tanggungjawab

Untuk memimpin dan memaksimumkan jualan restoran, keuntungan, pelanggan dan kecekapan operasi melalui pengurusan yang berkesan.

Membantu membina kemampuan orang dalam pengambilan, pemilihan dan latihan.

Menyelaras dan mengendalikan fungsi kakitangan pengurusan restoran di setiap jabatan.

Memainkan peranan penting dalam menyampaikan perkhidmatan pelanggan yang baik.

Pemikiran analitik.

Mampu untuk memimpin, melatih dan mengawasi pasukan perniagaan penyampaian.

Manfaat Tambahan

Makanan Disediakan

EPF & SOCSO

Lokasi Kerja :

Lokasi Kerja :

PHRD Perangin Mall - ASRAMA DISEDIAKAN

PHRD Farlim 2 - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Tanjung Tokong - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Tesco Penang - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Sungai Dua - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Giant Bayan Baru - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Queen's Bay Mall - ASRAMA DISEDIAKAN

Lokasi Kerja

Sekitar Pulau Pinang

>>
KLIK SINI UNTUK MEMOHON
 <<

Rider

(Gaji RM 1,700 ++ | Elaun Tambahan | Makan FREE!)

Kelayakan

Min SPM

Mempunyai lesen motorsikal yang sah

Berumur 18 tahun & ke atas

Tanggungjawab

Mengikut prosedur penghantaran yang ditetapkan syarikat

Memberi layanan terbaik kepada pelanggan dan pada masa yang sama memberi sokongan kepada teman kerja

Menjalankan tugasan yang diberikan & boleh bekerja secara berpasukan

Memastikan motorsikal dalam keadaan yang baik sebelum & selepas penghantaran

Memastikan lokasi kerja sentiasa bersih

Manfaat Tambahan

Hingga RM7/Jam

Elaun Penghantaran

Makanan Disediakan

Motorsikal Disediakan

Lokasi Kerja :

PHRD Perangin Mall - ASRAMA DISEDIAKAN

PHRD Farlim 2 - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Tanjung Tokong - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Tesco Penang - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Sungai Dua - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Giant Bayan Baru - ASRAMA DISEDIAKAN

PHR Queen's Bay Mall - ASRAMA DISEDIAKAN

Lokasi Kerja

Sekitar Pulau Pinang

>>
KLIK SINI UNTUK MEMOHON
 <<

Orang Penang
 yang nak cari kerja kosong tu, jangan sia-siakan peluang ni weh!

Tak perlu merantau jauh, tak perlu cari rumah sewa pun!

Klik terus link permohonan tu tau!


# Pengetahuan Pekerja

10 Tips Nak Dapat Kerja Selepas Habis Internship

by
Haziqah Muhamad

Jan 22, 2021

pada 5:12 PM

Bermula lah kembali musim untuk para pelajar memulakan aksi dalam mencari tempat untuk latihan industri atau internship! Ini bermakna beribu pelajar akan sama-sama memulakan process latihan industri daripada seluruh universiti. Kebiasaannya latihan industri ni mengambil masa 3 bulan hingga 6 bulan pun ada tau. 10 Tips Nak Dapat Kerja Selepas Habis Internship

Waktu internship ini lah para intern akan mula belajar kemahiran-kemahiran dan berpeluang untuk menambahbaik resume serta berkenalan dengan mereka yang bekerjaya ni. Ini merupakan satu peluang yang besar untuk nak merasa bagaimana kehidupan bekerja ni? Merasa nak pakai sut pergi kerja pegang messennger bag sebab kalau kat universiti pakai macam tu orang kata buang tabiat pulak kan? Haha.. Yang paling penting dari internship ini lah korang berpeluang untuk diserap masuk menjaadi pekerja tetap.

Untuk nak menggunakan tempoh latihan industri korang tu tahap maksima dan bersinar mengalahkan orang lain, ini ada 10 cara korang boleh cuba supaya majikan akan nampak korang:

1. Buat homework sebelum masuk kerja pada hari pertama

Jangan ingat sebelum nak datang interview je kena bersedia buat reserach pasal company semua. Sebelum nak masuk kerja pun kena juga tau. Ulang semula pengetahuan pasal syarikat tu, budaya, siapa pengerusi atau CEO nya dan sebagainya. Jangan pula nanti berebut parking dengan pekerja senior. Haa malu korang sampai la ke sudah.

Bila korang bersedia baru lah nampak berkeyakinan dan manager atau supervisor pun suka dengan perangai korang yang bersedia tu. Selain itu biasakan diri dengan perkara-perkara umum seperti macam mana nak gunakan mesin photostat, fax, email, daan segala yang berkaitan. Jadi tak perlu lah supervisor korang kena jelaskan berjela-jela.

2. Berpakaian menarik dan beretika

Korang jangan berpakaian berdasarkan baju apa yang korang ada dalam almari tu, tapi cuba untuk berpakaian seimbang dengan jawatan yang disandar. Tak kisah lah korang ni intern je ke, tapi pemakaian korang tu penting. Nanti dalam borang penilaian yang supervisor korang kena isi, ada tau markah untuk pemakaian korang. Jadi janngan ingat yang diri korang tu tak penting sebab intern je,  maksudnya boleh kalau nak pakai kasual.

Satu tip penting untuk korang semua, waktu intern ni mesti lah korang nak rasa dilayan seperti orang dewasa dan salah satu pekerja di syarikat itu kan? Jadi korang perlu berpakaian dan lagak seperti orang dewasa yang bekerja. Dengan cara ini, pekerja lain tak akan selalu cakap yang korang ni pelajar je lagi dan ambil mudah je dekat korang.

Kalau pengetahuan korang bagus, cara pemakaiann korang pun bagus, dan perwatakan pun matang, supervisor pun rasa macam berurusan dengan pekerja yang berpengalaman dan diorang mungkin akan bawa korang merasai jumpa  client ke atau acara-acara penting.

3. Internship itu sama seperti kerja betul

Ubah sikap dalam diri korang yang "Alah, latihan industri je pun. Dah la sekejap, 3 bulan je elaun pun tak dapat. Tak payah lah nak beriya sangat buat kerja." Haa ini yang paling silap besar ni. Korang sepatutnya anggap kerja internship korang tu sebagai kerja yang betul walaupun tak dibayar sedikit sekalipun. Ini lah pengalaman dan boleh ditulis dalam resume korang untuk nak c ari kerja tetap nanti.

Korang perlu ingat, kerja yang korang buat tu akan beri impak dalam syarikat walaupun kecil tau. Jadi jangan ambil ringan dan ingat supervisor korang tak ambil peduli.

4. Selalu simpan pakaian kecemasan di pejabat

Biasakan diri untuk simpan satu tali leher bagi lelaki dan sepasang kasut tumit tinggi yang sesuai untuk yang perempuan pula sebab korang tak akan pernah tahu bila masa yang tiba-tiba korang perlu hadiri mesyuarat atau apa-apa majlis formal.

Bila supervisor atau pekerja lain tiba-tiba panggil korang untuk meeting emergency tak ada lah korang tak bersedia. Ini juga akan membuatkan supervisor korang kagum dan nampak yang korang ni bersedia.

5. Uruskan masa dengan baik

Memang tak dinafikan yang intern akan ada banyak kerja yang perlu diuruskan. Bos suruh buat ini lah, fail itu lah, dokumen ini lah macam-macam. Jangan stress, dan uruskan dengan teratur. Waktu ini pengurusan masa amat penting buat korang untuk nak siapkan semua kerja. Kalau korang tak pandai uruskan masa, kerja pun tak akan siap, asyik postpone kerja, bila bos  tambah lagi kerja mula lah merungut kata tak siap lagi kerja yang minggu lepas.

Jujur pada bos jika kerja korang terlampau banyak atau korang tak dapat nak siapkan dalam masa yang diberikan. Ini lebih baik daripada angguk je bila bos bagi kerja tapi akhirnya kerja tak siap-siap.

6. Bersosial tapi ada batasnya

Sebabkan korang perlu ambil serious internship ini macam kerja sebenar korang, jadi memang perlu lah korang kenal semua staff lain kan? Kenali interns yang sama-sama  lalui latihan industri dengan korang sebab korang ni team yang kecil dan perlu sokong satu sama lain. Selain itu, kenali staff-staff senior yang lain tapi ada batasnya. Tidak perlu lah nak bercerita hal keluarga rumah tangga dan segala yang personal. Mungkin mereka akan layan korang seperti kawan, seperti pergi lunch sama-sama, break 5 minit merokok  sama-sama tapi korang mesti tunjukkan hormat juga pada mereka.

7. Malu bertanya sesat jalan

Jangan sesekali takut untuk bertanya soalan yang korang tak tahu dan keluar daripada zon selesa. Sekali-sekal korang perlu juga untuk keluar daripada zon sendiri dan mencuba sesuatu yang baru. Bila korang selalu bertanya , ini menunjukkan yang korang ni memang ada minat untuk belajar dan minat yang mendalam dalam kerja itu. Jika rasa tanya terus kepada supervisor perihal hal kecil-kecil tu macam tak kena je, apa salahnya tanya pada staff yang lain.

Kalau setakat soalan mudah tak perlulah susah-susah ketuk bilik bos semata-mata nak tanya soalan yang pekerja lain pun boleh jawabkan.

8. Sesuaikan diri dengan persekitaran baru

Korang akan jumpa pelbagai manusia yang berbeza dalam organisasi itu. Berlainan organisasi ada cara bekrja yang tersendiri dan kornag perlu sesuaikan diri dengan persekitaran baru. Jangan terlampau suka kekalkan cara korang tu dan tak mahu langsung mencuba untuk berubah. Kalau korang tak mahu berubah, susah lah kalau nak ada peluang di masa depan.

9. Bina rangkaian kenalan

Waktu intern ini lah masa terbaik untuk korang nak bina kenalan dalam industri yang memang korang akan ceburi kelak. Macam contoh, kalau korang dalam bidang Public Relation, korang akan selalu menghadiri majlis-majlis dan berjumpa dan ramai orang. Ambil peluang untuk kenali orang lain, jadi mudah untuk korang nak minta pertolongan atau mencari kerja nanti.

10. Minta maklum balas

Sebagai seorang intern, korang akan melalui semakan atau maklum balas mengenai prestasi kerja korang di saat akhir latihan indutsri tamat. Tapi itu terlalu lama untuk tunggu, dan lepas dapat maklum balas pun, tak sempat korang nak menambah baikkan kerja korang tu. Apa yang korang boleh buat, rajin-rajin lah meminta pendapat supervisor korang secara mingguan atau selepas habis satu kerja untuk tahu jika korang ni lakukan yang terbaik atau tidak.

Cara ini akan bantu korang untuk buat dengan lebih baik selepas itu dan tak mengulangi kesalahan yang sama lagi.

*Sumber:
Business Insider

Internship
intern malaysia


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

7 Cara Sebenar Search Google Kalau Nak Dapat Result Tepat

by
Izuan

Sep 7, 2017

pada 11:36 AM

Dalam era yang serba canggih ini, kita sekarang boleh mendapatkan info dengan mudah dan pantas. Segala info hanya dihujung jari sahaja dengan adanya rangkaian internet, dalam masa beberapa minit sahaja korang dah boleh dapatkan resipi, tips, petua, yang dimahukan. Seperti apa yang dapat kita perhatikan sekarang Google sudah dianggap satu keperluan bagi setiap orang.

Walaupun dengan adanya kemudahan ini, kami pasti ramai antara korang mengambil masa untuk
explore
bagi mendapatkan segala info yang sahih, boleh dikatakan ambil masa beberapa jam untuk menjumpainya kerana hasil pencarian yang tidak menepati apa yang korang mahu. Kami tahu kerana di Maukerja pun sering kali berhadapan masalah ini.

Jadi, ini cara-cara mudah yanng disediakan oleh Maukerja untuk korang
advanced
kan lagi
skill
mencari info dengan pantas dan tepat apabila menggunakan Google.

1.  Logo "|" Atau "Or" Kalau Keliru/Kurang Pasti

Mungkin korang kurang pasti atau keliru mengenai nama seseorang atau segala perkara, mana satu yang lebih tepat kan? Hanya perlu letak simbol “|“ atau gunakan sahaja perkataan "or". Kemudian hasil pencarian akan keluar dengan mudah.

Contoh macam gambar diatas, ingat muka tapi lupa nama Jennifer mana yang kita suka, inilah hasilnya! Tak perlu ketuk-ketuk nak
recall
balik sebab ingat-ingat lupa

2. Gunakan Simbol "~" Jika Ada Ayat Sinonim Dengan Topik

Bahasa kita kaya dengan sinonim. Kadang-kadang ini boleh menjadi sangat mudah apabila melakukan penyelidikan dalam talian. Jika korang perlu mencari subjek yang memerlukan frasa tertentu, tambah simbol "~" dalam carian korang.

Sebagai contoh, jika korang mencari istilah "makanan ~ sihat " korang akan mendapat hasil prinsip-prinsip pemakanan sihat, resipi memasak, serta pilihan tempat makan yang sihat. Tak perlu menaip
resipi makan makanan sihat/tips pemakanan sihat/restoran yang menyediakan makanan sihat.
Kan dah membazir masa nak cari satu-satu.

3. Pencaian Lebih Spesifik Di Sebuah Website

Kadang-kadang ada artikel yang membuatkan korang rasa ingin baca berulang kali dan ingin dikongsikan kepada rakan. Cara paling mudah yang ada didalam Google Search ini adalah meletakkan nama laman web diruangan carian serta "frasa" yang korang mahukan (macam gambar diatas).

Kalau korang hanya taip "interview" sahaja, macam-macam benda merepek akan keluar kan? Jadi lebih baik letakkan nama website dihadapan carian.

4. Lupa Satu Ayat? Letak Sahaja Simbol "*"

Contoh, kalau korang terlupa satu  key word dalam satu ayat atau nombor selanjutnya. Hanya letakkan simbol "*" di pencarian kalau tak ingat, mesti akan keluar apa yang korang nak.

5. Bila Banyak Sangat Ayat Lupa Letak "AROUND(..)"

Pernah tak korang terlupa satu
statement
ini dan korang macam separuh nyawa menaip tapi tak jumpa. Biasanya lirik lagu lah kan? Haha! Kalau lupa lagi hanya tambah ayat AROUND + (jumlah patah perkataan) contohnya macam di atas ini. Google mesti familiar punya. Hehe!

6. "Intitle:" / "Inurl:" Kalau Lupa Teruk!

Pernah tak korang terlupa tahap kritikal? Haaa,..kalau terlupa korang tanya tambah "intitle:" bersertakan satu perkataan yang korang ingat. Misalnya macam diatas ini, cerita mengenai Husky tapi lupa tajuk artikel itu. Jadi ini tindakannya, dan mudah untuk dicari.

Sekurang-kurangnya dapat membantu sedikit daripada hanya letak ayat 'Husky' sahaja. Pasti nanti akan keluar gambar-gambar dengan info yang entah apa-apa kan?

7. "Related:xxx" Kalau Nak Cari Website Berkaitan

Nak cari info atau beli barang, tapi malas nak taip banyak-banyak atau
explore
lagi. Contoh gambar diatas, nak cari laman web pakaian sukan, hanya letakkan "related:nike.com" nanti keluarlah hasil carian saingan lain yang mudah untuk korang rujuk.

Mudah bukan? Simpan lah info ini sebagai panduan. Kalau esok lusa lupa hanya taip "
maukerja.my google"
huhu!

*Sumber:
Bright Side
 via
Maukerja

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 5,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Jenis Pekerjaan

Lepasan SPM Di JB, Peluang Kerja Gaji Sampai RM 1,500 / Sejam RM 7, Nak Tak? - Maukerja.my

by
Izuan

Dec 5, 2016

pada 8:48 AM

SPM dah habis kan? Ni mesti tengah duduk sambil scroll FB dan ternampak artikel ini memandangkan tengah cari kerja kan? Anda telah melakukan pilihan yang tepat sebab memang kami tengah cari anda untuk kerja dekat satu tempat ini.

Kerja mana tu? Gaji sampai RM 1,500 sebulan lepastu kalau ambil part-time sejam RM7.00? Jawapannya adalah
Sushi King
!
 Tempat kerja di
semua cawangan Johor Bahru tau
! Peluang dah ada depan mata dah ni!

Bagi yang tinggal jauh? Jangan risau dik,
Sushi King
ada sediakan hostel. Bab-bab makan semua jangan risau sebab dah ditanggung.

（A）
KETUA KRU RESTORAN  ( RM1500 - RM2000)

Tugasnya senang, anda hanya perlu melayan pelanggan yang datang, disamping memantau prestasi kru restoran. Anda harus melaporkan segala perkembangan kepada pembantu pengurus restoran mengenai segala prestasi. Pastikan kemahiran komunikasi itu mantap!

>>>

MOHON SEBAGAI KETUA KRU RESTORAN

<<<

（B）
KRU RESTORAN  ( Full Time: RM1500 ++ )

Syarat-syarat kerja sebagai
Kru Restoran
 ini adalah boleh bekerja pada hujung minggu, shift, atau pada hari cuti umum. Kalau rasa-rasa tak ada transpot atau terlalu jauh, jangan risau tau sebab
Sushi King
 ada sediakan hostel. Tak perlu susah-susah sewa rumah/bilik diluar.

>>>

MOHON SEBAGAI FULL TIME KRU RESTORAN

<<<

（C）
KRU RESTORAN  ( Part Time: RM7/Jam* )

Ohh ya! Kalau yang sudah bekerja dan berhajat untuk menambahkan lagi pendapatan,
Sushi King

juga ada menyediakan
 Kerja Part Time!
Bayaran yang akan diberikan sehingga
RM7.00 Sejam!
Jadi, kalau rasa berminat cuma

>>>

MOHON SEBAGAI PART TIME KRU RESTORAN

<<<

Biasanya lepasan SPM kalau di Johor Bahru RM1,000 pun lepas. Hmm... Selain dapat gaji tetap setiap bulan, tetapi masih ada
MANFAAT TAMBAHAN
yang buatkan rasa best sangat kerja kat
Sushi King
 ni! Antaranya :

(1)    Kenaikan Gaji

Untuk pengetahuan anda,
Sushi King
 senang bagi pekerja mereka kenaikan gaji tau! Asalkan anda perform dengan baik. Jangan pelik tau kalau-kalau hujung bulan nanti gaji anda tiba-tiba lebih RM 100 dalam bank dan slip gaji.

(2)    Kenaikan Pangkat

Lagi bagus anda perform,lagi cepat lah anda naik. Maklumlah usaha tangga kejayaan kan?
Sushi King
 takkan segan silu naikkan pangkat anda kalau prestasi kerja begitu memberangsangkan.

(3)    Makanan & Hostel Dibekalkan Secara Percuma

Orang lain makan sushi kena bayar tapi anda dihujung jari je. Bertuahnya, dah la dapat hostel siap makan percuma lagi, makanan sedap pula tu! Alahai lapar sushi lah pula, makan hati dengan staff yang bertuah ini sebab makan
Sushi King
dah tanggung tu,

(4)    Manfaat Lain :

Insurans Kemalangan

Manfaat Kemasukan Hospital

Bantuan Perubatan Percuma

Tempat Kerja di Semua Cawangan Johor Bahru!

Permohonan Kerja boleh dibuat melalui link bawah:

Mohon sebagai
KETUA KRU RESTORAN

Mohon sebagai
KRU RESTORAN (FULL TIME)

Mohon sebagai

KRU RESTORAN (PART TIME)


# Trending Semasa

Pilihan Raya 6 Negeri (PRN). Ini Apa Yang Anda Wajib Tahu!

by
Ani

Aug 10, 2023

pada 2:19 PM

Pilihan Raya 6 Negeri (PRN). Ini Apa Yang Anda Wajib Tahu!

Pilihan Raya Negeri (PRN) kembali lagi, dan kali ini ia akan berlangsung di enam buah negeri iaitu Selangor, Pulau Pinang, Negeri Sembilan, Kedah, Kelantan dan Terengganu. Proses pemilihan calon dan pemimpin negeri merupakan satu aspek penting dalam demokrasi Malaysia. Mari kita lihat dengan lebih dekat tentang PRN kali ini dan apa yang perlu anda ketahui.

Rakyat Kembali Memilih Pemimpin

Sebagai sebuah negara yang menganut sistem demokrasi, pilihan raya merupakan waktu di mana kuasa berada di tangan rakyat. Ini adalah peluang bagi rakyat untuk memilih wakil-wakil mereka di dalam Dewan Undangan Negeri (DUN) serta memilih kepemimpinan negeri yang baharu. Tempoh pemerintahan baru ini akan berlangsung selama lima tahun.

Sebagai rakyat yang matang, adalah tanggungjawab kita untuk membuat keputusan yang bijak ketika memilih calon pemimpin. Terdapat beberapa kriteria penting yang perlu dipertimbangkan, seperti integriti, ketelusan, kepemimpinan yang kuat, ilmu pengetahuan, semangat patriotisme, dan bebas dari rasuah. Setiap calon pemimpin harus memenuhi syarat-syarat ini untuk memastikan mereka dapat mewakili rakyat dengan sepenuhnya.

Ciri-Ciri Pemimpin Negeri Yang Ideal

Lebih daripada sekadar mempunyai ciri-ciri peribadi yang baik, seorang pemimpin negeri yang ideal juga perlu memiliki kemampuan untuk mentadbir negeri dengan bijak. Mereka harus berdaya tahan dalam menghadapi cabaran dan memiliki kepintaran diplomasi untuk membawa negeri berinteraksi di peringkat persekutuan dan juga di peringkat dunia. Ini adalah aspek penting dalam menjaga hubungan baik dengan kerajaan pusat serta negara-negara lain.

Tarikh Penting PRN 2023

Suruhanjaya Pilihan Raya (SPR) telah mengumumkan beberapa tarikh penting berkaitan dengan PRN 2023. Tarikh penamaan calon, tarikh mengundi awal, dan tarikh mengundi telah ditetapkan. Ini adalah langkah-langkah penting dalam menjalankan proses pilihan raya yang adil dan telus.

Menurut Setiausaha SPR, Datuk Ikmalrudin Ishak, tarikh-tarikh penting ini telah ditetapkan selepas penerimaan notis pembubaran Dewan Undangan Negeri (DUN) dari enam negeri terlibat. Ini akan membuka jalan bagi calon-calon untuk memulakan kempen dan menyampaikan visi serta misi mereka kepada rakyat.

Jumlah Kerusi DUN Yang Dipertandingkan

PRN 2023 akan melibatkan pemilihan untuk kerusi-kerusi DUN di enam negeri. Berikut adalah jumlah kekosongan kerusi bagi setiap negeri:

36 kerusi Dewan Negeri Kedah

43 kerusi Dewan Negeri Kelantan

32 kerusi Dewan Undangan Negeri Terengganu

40 kerusi Dewan Undangan Pulau Pinang

56 kerusi Dewan Negeri Selangor

36 kerusi Dewan Negeri Negeri Sembilan

Dengan jumlah 570 calon yang akan bertanding, ini adalah satu proses demokratik yang besar dalam usaha merebut 245 kerusi DUN pada pilihan raya yang dijadualkan pada 12 Ogos.

Pilihan Raya Negeri (PRN) adalah saat penting dalam sistem demokrasi Malaysia. Ini adalah peluang untuk rakyat memilih pemimpin negeri baru dan untuk memastikan bahawa negara terus maju dalam arah yang positif. Setiap calon pemimpin harus memenuhi kriteria kelayakan dan memiliki kemampuan untuk menguruskan negeri dengan bijak. Dengan tarikh-tarikh penting telah ditetapkan oleh SPR, rakyat di keenam negeri ini kini sedang bersiap sedia untuk memilih wakil-wakil yang akan mewakili kepentingan mereka di DUN.

Sumber: Infografik Bernama

Kalau anda masih mencari-cari pekerjaan dan teringin nak kerja di syarikat-syarikat terkenal, apa kata anda
upload resume anda disini
 je dan biar kerja cari anda! Semoga membantu.

PRN


# Pengetahuan Interview

Pastikan Calon Buat 6 Perkara Ni Sebelum Pergi Interview, Kalau Tak Buang Masa Je!

by
Haziqah Muhamad

Nov 9, 2017

pada 2:14 AM

Persediaan awal yang dimaksudkan bukanlah sebelum menjejakkan kaki di bilik temuduga, tapi sejurus sahaja korang bangun dari tidur. Kesemua persediaan ini kalau tak buat pasti akan mengganggu interview korang nanti.

Kesannya, kebarangkalian untuk korang terima bekerja di sesebuah tempat itu memang agak tipis, untuk pengetahuan korang disebabkan tidak melakukan kesemua persediaan awal ini jugalah punca berlakunya kesilapan yang tak disengajakan. Bahaya tau!

Tonton video ini:

1. Selidik Latar Belakang Syarikat

Ramai calon yang dah mula tercungap-cungap bila di tanya mengenai suarikat, bila ditanya bab sumbangan bukan main lagi ayat berbunga-bunga kononnya nak bagi sumbangan terhadap syarikat, tapi bila ditanya latar belakang
nan hado!

Jangan anggap diri tu dah cukup sedia kalau benda remeh begini pun tak boleh nak buat, easa diri korang boleh
twist
balik ayat depan majikan? Korang silap! Majikan akan nilaikan samada korang betul-betul berminat atau tidak untuk bekerja di syarikat tersebut. Susah nak buat research? alaaa,
stalk
orang tu boleh takkan lah stalk company tak boleh kan?

2. Periksa Laluan, Masa & Kos!

Yang ini selalu orang pandang rendah, kononnya dah mahir dengan jalan dekat sesebuah kawasan tu, Ya, satu kelebihan kerana tak perlu fikir panjang untuk
explore
tempat kerja tu, tapi masa! Periksa dahulu laluan dan jenis kenderaan yang sesuai untuk digunakan.

Jangan semata-mata nak jimatkan kos untuk bayar tambang/tol, korang menyusahkan diri ikut laluan alternatif lain sehingga menganggu fokus dan masa korang untuk ke temuduga.

3. Study Balik Resume!

Tiada persediaan rapi, tak kaji selidik semuala segala cacat cela dalam resume dan tak ulangkaji semula resume merupakan satu kesalahan besar terhadap majikan. Mereka akan menilai bahawa korang ini
careless
dan tidak serius dalam kerja.

Seringkali berlaku apabila calon-calon gemar memberikan jawapan yang jauh berbeza daripada resume mereka. Kalau ya nak
copy paste
 pun, hafal lah supaya dapat
cover
sikit. Ini tidak, terang-terang
kantoi
depan majikan yang korang ini meniru resume orang lain.

4. Sampai Tepat Pada Waktunya

Kenapa? Kerana perjalanan yang jauh pasti akan menguji minda disebabkan hal-hal seperti kesesakan, kesibukan sepanjang perjalanan. Kalau sampai tepat pada waktu, tak sempat buat apa-apa lagi dah kena interview dalam keadaan gopoh dan mengah-mengah. Minda tak sempat nak 'bernafas' dah kena bekerja lagi.

Jadi, cuba sampai awal untuk
recap
semula apa yang korang dah
study

5. Pakaian

Malam sebelum interview tu pastikan segala pakaian sudah dirancang elok-elok, jangan main tangkap muat macam korang nak pergi lepas dengan kawan. Pemilihan warna, jenis pakaian memainkan peranan penting untuk menarik perhatian majikan.

Jangan nanti masa baru nak geraklah terhegeh-hegeh nak cari. Akhirnya pemakaian korang kelaut sampai majikan tak sudi pun nak pandang, keyainan pun dah hilang.

6. Tunjuk Rasa Hormat Kepada Semua Orang

Senyum dan tunjukkan riak wajah yang ceria kepada semua orang dalam pejabat tersebut. Tak kirahlah dengan guard ke, boss ke, kuli ke yang penting mereka senang. Jangan mentang-mentang korang nak interview untuk kerja yang berpangkat tinggi, korang macam sudi tak sudi je nak pandang mereka. Silap-silap dia tu boss besar, kan dah melepas!

Jadi, senyum kepada semua orang, lagipun senyum pun boleh memaniskan wajah kan?


# Trending Semasa

4 Perangai Korang Selalu Buat Di Kedai Mamak Ni Sebenarnya Salah Dan Boleh Kena Tindakan!

by
Haziqah Muhamad

Apr 30, 2018

pada 11:20 AM

Selalunya kalau lepak di mamak dengan member-member, tak pernah terfikir pun apa-apa yang dilakukan boleh menyalahi tindakan undang-undang. Yelah, nama pun melepak kan. Jadi tak terfikir pun lah ada apa-apa yang membolehkan seseorang itu untuk dikenakan sebarang tindakan atau sebagainya.

Tapi korang tahu tak, sebenarnya korang boleh dikenakan tindakan kalau korang buat 6 perkara ini? Apa salah laku yang dimaksudkan tu?

1. Buat Bising

Undang-Undang Seksyen 268 Kanun Keseksaan:
 ''Individu yang disabitkan atas kesalahan gangguan awam yang menyebabkan kecederaan, bahaya dan gangguan kepada orang awam atau mungkin boleh menyebabkan ketidakselesaan kepada orang awam.''

Korang boleh didenda penalti am di bawah Seksyen 290 sebanyak RM400.

2. Meludah

Undang-Undang Seksyen 15 (1) (d) Akta Kesalahan Kecil 1955:
''Mana-mana individu di kedai kopi, kedai makan, premis sekolah atau tempat-tempat awam seperti perhentian bas, boleh dikenakan denda.''
 Denda tak lebih RM100.

3. Dengar Muzik Kuat-Kuat

Undang-Undang Seksyen 13 (1) (c) Akta Kesalahan Kecil 1955:
 ''Memasang pembesar suara tanpa wayar atau apa-apa instrument lain yang mengeluarkan bunyi atau muzik yang kuat dan menyebabkan gangguan kepada pelanggan lain di kawasan itu.''
 Boleh didenda RM100 tau!

4. Double Parking

Undang-Undang Seksyen 48 Akta Pengangkutan Jalan Raya 1987:
''Sekiranya mana-mana pemandu kenderaan yang menyebabkan bahaya, halangan atau ketidak selesaan kepada pengguna jalan atau lalu lintas yang lain, anda boleh disabitkan kesalahan.''
Denda RM1000 hingga RM5000 atau sekurang-kurangnya penjara 1 tahun atau kedua-duanya sekali.

Sumber Oleh:
Lobak Merah


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Dalam Keseronokan Bershopping,Kena Alert. Macam-Macam Taktik Digunakan Pencuri Ni!

by
Aisya

Jun 4, 2018

pada 6:25 AM

Berkunjung ke pusat beli-belah menjadi antara rutin sebilangan besar masyarakat Malaysia. Namun, dalam keseronokan tu, lelaki ni terpaksa berputih mata apabila dia kehilangan wang,komputer riba serta beberapa benda penting dalam sekelip mata je.

Mangsa,
Daniel Muk
 mendakwa insiden tersebut berlaku di dalam tandas Sunway Pyramid Mall. Kejadian berlaku pada Jumaat lepas, kira-kira jam 5 petang ketika dia berseorangan. Pada mulanya, mangsa pergi ke Pengurup Wang Berlesen kat LG2 mall tu untuk buat pertukaran wang memandangkan dia nak pergi bercuti tak lama lagi.

Lepas tu, semasa dia sedang berjalan tiba-tiba dia terasa ada sesuatu yang pelik telah tertumpah di bahagian belakang badannya. Ia seakan-akan krim berwarna putih dan melekat di bahagian baju, seluar serta begnya. Jadi, mangsa pun terus ke tandas berdekatan untuk membersihkan dirinya.

Masa kat dalam tandas tu, mangsa telah letakkan begnya di tepi singki untuk membersihkan dirinya dengan menggunakan tisu. Masa tengah sibuk-sibuk bersihkan diri tu, tiba-tiba datang seorang lelaki warga asing menghampirinya untuk menghulurkan bantuan. Walaupun mangsa telah menolaknya, tapi warga asing tu tetap berdegil nak membantunya untuk lap krim tersebut. Masa dorang tengah leka membersihkan diri, ada dua orang lelaki turut masuk ke dalam tandas tersebut.

"Saya yakin ni adalah taktik untuk mengalih perhatian saya dan memberi ruang untuk rakan-rakannya mengambil beg saya."-
 Daniel Muk

Tanpa disedari, beg yang diletakkan bersebelahan dengan sinki tu tiba-tiba je dah takde ditempatnya. Menurut mangsa, dia percaya yang begnya itu telah diambil oleh dua orang lelaki tersebut semasa dia sedang leka membersihkan diri.

"Saya memang nampak salah seorang dari mereka memeluk beg saya." -
Daniel Muk

Tanpa membuang masa, mangsa pun terus keluar tandas dan mengejar lelaki tersebut, namun gagal. Lalu mangsa pun masuk semula ke tandas untuk mencari warga asing yang kononnya nak bantu dia pada mulanya tu pun dah tiada! Mangsa terus membuat laporan polis dan memaklumkannya pada pihak pengawal. Tapi sayangnya tiada CCTV berhampiran tandas tersebut.

"Saya post benda ni sebab nak semua orang berhati-hati pada setiap masa kerana kejadian  seperti ni boleh berlaku pada bila-bila masa dan dimana dengan sekelip mata.'' -
Daniel Muk
.

Moga kisah Daniel Muk ni dapat memberi pengajaran dan peringatan untuk kita semua. Hati-hati guys!


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Ini Antara 10 Pekerjaan Yang Susah Nak Balik Raya. No.9 Tu Paling Tak Sangka Weh!

by
Nazatul

Jun 15, 2018

pada 9:06 AM

Sedar tidak sedar, kita sekarang sudah berada di bulan Syawal iaitu menyambut Hari Raya Aidilfitri bagi dikalangan umat Islam.

Bagi mereka yang sudah diluluskan permohonan cuti hari raya mereka, tahniah dan drive safe ke kampung halaman korang dan bagi mereka yang ditolak cuti hari raya pada tahun ini, kami ucapkan, Selamat Hari Raya dan cuba lagi pada tahun depan.

Ini antara 10 pekerjaan-pekerjaan yang susah nak balik raya. Hmm, sedih kan?

#1 Anggota polis

#2 Anggota tentera yang mengawal sempadan

#3 Anggota bomba

#4 Jurutol

#5 Pekerja pasaraya besar seperti Tesco, Aeon dan lain-lain.

#6 Juruteknik untuk perkhidmantan mesin ATM, TNB dan TM

#7 Pekerja stesen minyak, kedai serbaneka 24 jam dan kedai makanan segera.

#8 Pekerja pusat khidmat panggilan

#9 Pekerja khidmat penghantaran seperti posmen dan Pos laju.

#10 Pekerja offshore

SUMBER


# Gaya Hidup

Dah Melancong Merata Tapi Masih 'Clueless' Dengan Perbezaan Warna Pasport? Ini Pendedahan Sebenar!

by
Shasha

Mar 20, 2017

pada 9:18 AM

Kaki travel yang selalu cop pasport dekat Airport atau yang jarang travel tu, kenapa ya ada warna-warna yang berbeza ni? Kalau korang nak tahu, hanya ada 4 warna pasport yang paling utama di dunia ni.
Team Maukerja Malaysia
 kongsikan sebab sebenar simbol kepada kesemua warna pasport ni

Buku MERAH jangan lupa bawa

Dah biasa sangat jumpa pasport merah ni di negara-negara yang
mengamalkan sistem komunis paling
latest
 atau bersejarah
. Contoh terdekat : Malaysia, Slovenia, China, Serbia, Russia, Latvia, Romania, Poland, dan Georgia.

Negara-negara anggota Kesatuan Eropah, kecuali Croatia juga gunakan warna pasport seperti burgundi dan warna merah yang lain. Turki, Macedonia, Albania, Bolivia, Colombia, Ecuador, dan Peru juga gunakan warna pasport yang sama.

BIRU - Simbol "New World"

15 negara Caribbean mempunyai pasport biru. Amerika Syarikat juga tak terkecuali!

Lambang sambungan dengan
Mercosur - trade union :
 Brazil, Argentina, dan Paraguay.

HIJAU - simbol kehidupan & kehidupan

Kebanyakan negara Islam seperti Morocco, Saudi Arabia, dan Pakistan memakai pasport berwarna hijau. Bukan itu saja, bahkan rakyat di negara Afrika Barat seperti - Burkina Faso, Nigeria, Niger, the Ivory Coast, dan Senegal juga memakai warna pasport yang sama.

Warna hijau tersebut adalah simbol yang membuktikan bahawa mereka adalah kepunyaan ECOWAS

(the Economic Community of West African States).

HITAM - warna kebangsaan

Jarang kan korang jumpa passport warna hitam ni? Kalau perasan, beberapa buah negeri di Afrika — Botswana, Zambia, Burundi, Gabon, Angola, Chad, Congo, Malawi dan lain-lain. Rakyat di New Zealand pun miliki warna pasport yang sama seperti Afrika kerana ianya merupakan warna kebangsaan negara tersebut.

Cukupkan duit tabung korang sebelum pergi melancong, barulah syok! Tak cukup duit? Masih menganggur? Jom join
MAUKERJA EKSPO 2017
 yang tak lama lagi akan diadakan!