# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

4 Tanda Paling 'Obvious' Graduan Tu Sebenarnya Tak Bersedia Langsung Nak Kerja, Tapi Kenapa Mohon?

by
Haziqah Muhamad

Sep 6, 2021

pada 7:32 AM

4 Tanda Paling 'Obvious' Graduan Tu Sebenarnya Tak Bersedia Langsung Nak Kerja, Tapi Kenapa Mohon?

Bila bercakap tentang kitaran hidup, semua sedia maklum yang habis je SPM, kena mohon pengajian ke peringkat yang lebih tinggi. Ada juga yang memilih untuk terus bekerja kerana hilang minat dalam belajar. Mana-mana pun pilihan hidup yang korang pilih, pada akhirnya korang pasti akan terikat dengan kerja.

Semua perkara memerlukan duit. Kalau tak bekerja, macam mana nak dapatkan duit, kan? Persoalannya sekarang ni, bila seseorang tu dah tamat belajar, betul ke dia dah betul-betul bersedia untuk bekerja?

Kami senaraikan 4 tanda paling
obvious
 yang menunjukkan graduan sebenarnya belum bersedia untuk bekerja setelah tamat belajar:

1. 'Zero knowledge' tentang cara untuk menulis resume/CV

Kalau basic resume/CV pun masih tak tahu nak buat sendiri, maknanya graduan tu belum lagi bersedia nak bekerja. Kalau betul-betul nak kerja, perkara pertama yang dia perlu tahu mestilah tentang cara nak tulis resume. Kalau tak, macamana nak mohon kerja?

2. Pengalaman internship tak beri apa-apa kesan/makna kepada graduan

Latihan praktikal adalah langkah awal bagi memberi persediaan kepada bakal graduan sebelum betul-betul memasuki alam pekerjaan. Tapi kalau dah tamat praktikal yang kebiasaannya mengambil masa antara 3 hingga 6 bulan pun graduan masih tak peroleh sebarang gambaran mengenai alam pekerjaan yang sebenarnya, memang sia-sialah latihan praktikal tu. Ada yang langsung tak tahu nak 'bawa diri' sewaktu latihan praktikal. Semuanya kena diberitahu dulu baru kerja jalan. Mereka dah terbiasa dengan budaya sewaktu belajar dulu. Tak bolehlah macam tu.

3. Tak buat sebarang persediaan sewaktu hadiri temuduga

Bila dah resume pun tak tahu nak buat, confirmlah knowledge tentang temuduga pun mereka tak tahu jugak. Silap-silap ada yang datang temuduga macam tu je tanpa sebarang ilmu apa pun. Nanti bila interviewer bising kononnya graduan ni mohon kerja main-main, tahu pulak marah.

4. Terlalu malu untuk bergaul dan sukar 'buka mulut' ketika berkomunikasi

Jangan terkejut sebab memang ada pun kes yang macam ni tau. Kalau nak bercakap pun malu, korang ingat boleh ke korang nak bekerja di sebuah syarikat yang penuh dengan pekerja? Kalau ada group discussion, macam mana? Kalau kerja tu memerlukan korang untuk kerja secara berkumpulan? Kalau hari pertama korang malu tu bolehlah faham. Tapi sampai bila team mates korang nak tahan kalau dah sepanjang masa macam ni kan? Korang pun tak boleh nak perform dengan bagus.

Ada tak graduan yang memiliki ciri-ciri sebegini? Kalau ada, memang betullah yang korang ni sebenarnya belum bersedia nak memasuki alam pekerjaan lagi. Sebelum korang mengambil keputusan untuk memohon kerja, kaji dulu kriteria-kriteria ni dalam diri korang tau. Kadang-kadang tu kesian dekat orang yang lebih memerlukan kerja tapi tak berpeluang sebab terpaksa bersaing. Tapi bila korang yang taknak bekerja ni tetap mohon kerja dan dipanggil interview pulak tu, korang patut rasa bersalah sebab seolah-olah menyekat rezeki orang lain tau.

tanda tanda


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

4 Cara Mudah Bagaimana Nak Hilangkan 'Crowded' Gambar Menggunakan Photoshop

by
Izuan

Oct 12, 2017

pada 12:21 PM

Merakam detik-detik manis semasa bercuti sudah semestinya dijadikan sebagai satu perkara wajib untuk memastikan saat-saat indah itu sentiasa tersemat di minda. Masa inilah kita semua akan berpulun untuk merakam gambar pemandangan cantik untuk dikongsikan bersama keluarga dan rakan-rakan.

Selain itu, ia boleh dijadikan simpanan sendiri agar boleh ditatap pada masa akan datang apabila merindui pemandangan indah lokasi tersebut. Namun, agak mendukacitakan apabila gambar yang dirakam itu tidaklah seindah seperti yang kita bayangkan.

Sesak, orang tak lekang lalu lalang sehingga menghalang pemandangan lawa tu, sakit hati kan? Rakam berpuluh gambar tapi satu pun tak ada yang menarik, ada sahaja cacat celanya, haaa, kalau nak tahu sebenarnya korang boleh buang orang-orang yang menyibuk dalam gambar tu. Nak tahu macam mana? Buat 4 step ni!

1. Letakkan Kamera Bersama Tripod Di Satu Tempat, Jangan Alihkan!

2. Rakam Gambar Setiap 15 Saat, Kumpul Sekurang-Kurangnya 10 Keping Gambar, Lagi Banyak, Lagi Bagus

3. Buka Semua Gambar Di Photoshop, Klik Pada File > Scripts > Statistics. Pilih "Median" & Pilih Kesemua Gambar Yang Korang Telah Rakam

4. Photoshop Sendiri Akan Mengesan Kelainan Pada Setiap Gambar & Membuangnya Secara Automatik. Selamat Mencuba!

Bagaimanapun, ia akan memberi sedikit impak dimana akan muncul imej-imej halus seperti kelibat bayang manusia atau sebagainya, ia memerlukan masa korang untuk membuat sedikit suntingan terhadap cahaya, memadam gangguan  imej tersebut. Tonton video dibawah sebagai panduan.

Video


# Pengetahuan Pekerja

12 Ayat Yang Bos Sudah Naik Menyampah Dengar Daripada Mulut Pekerja - MauKerja.my

by
Aisya

Sep 26, 2016

pada 2:27 AM

Hubungan antara majikan dengan pekerja amat-amat lah penting dalam memastikan sesebuah company itu kukuh. Masalah komunikasi ni memang biasa sangat terjadi, dan manager yang terbaik di dunia sekalipun mesti pernah melalui masalah sebegini, terutama sekali jika sikap pekerja ni memang megundang masalah. Tak kisah lah jika korang baru je bekerja atau sudah bertahun-tahun kerja pun dna sudah digelar senior, itu tidak bermaksud yang korang boleh sesuka hati je nak cakap apa yang korang mahukan.

Ini adalah beberapa ayat yang perlu korang elakkan sama sekali dalam berkomunikasi dengan majikan:

1. Ini bukan kerja saya

Memang dalam job skop itu sudah tertulis apa kerja-kerja yang perlu korang lakukan, tapi kadang-kadanng majikan akan berikan kerja yang luar dari skop sebab dia tahu pekerja  dia berpotensi dan boleh lakukannya. Jadi persiapkan diri untuk belajar perkara baru. Ini mungin boleh berikan korang lebih job stabiliti.

2. Saya akan berhenti jika..

Biasalah bila tengah marah tu tiba-tiba terkeluar ayat ugutan. Dan bila dah terlepas cakap tu memang menyesallah korang sebab sendiri boleh tahu apa yang bakal berlaku kan? Majikan mungkin akan gelar korang "besar kepala" dan terus hantar ke bahagian HR untuk diberi notis. Jangan sesekali cuba ya.

3. Saya tak boleh datang hari ini

Sekali sekala ambil cuti sakit atas sebab keadaan kesihatan yang tidak diizinkan itu memang tidak boleh dielakkan, tapi jika makin lama dah boleh agak dah corak permainan dia setiap bulan hari isnin je mesti akan ambil MC. Ketahui lah pekerja yang sering cuti hari Isnin adalah seorang pekerja yang tidak produktif. Sudah-sudah lah sering bagi alasan demam hanya sebab korang rasa malas nak pergi kerja. Lama-lama majikan pun tak boleh tahan.

4. Saya tak mampu nak bayar segala bil

Ini bukan masalah majikan jika korang tidak mampu atau apa sahaja. Majikan bukan tempat untuk mengadu-domba dan juga bukan lah banker. Sebaik sahaja korang terima tawaran bekerja, korang juga sudah terima kadar gaji, yang mana mungkin akan bertambah selama mana korang bekerja atas pilihan majikan. Jadi kalau korang berterusan mengadu duit tak cukup, majikan tidak akan sesenang itu bagi increament. Kurangkan cakap dan lebih tindakan. Biar majikan nampak usaha korang.

5. Saya kerja sini hanya untuk gaji je

Ini memang langkah yang kurang bijak lah kalau beritahu majikan sebegini. Pekerja yang betul-betul tunjukkan komitment dan berdedikasi memang akan diletakkan pada barisan paling hadapan jika ada sebarang kenaikkan gaji atau jawatan. Jadi jika korang katakan sebegini, memang majikan tidak berapa gemar sebab boleh jadi korang akan sekadar buat kerja cincai pun asalakan gaji masuk setiap bulan. Cuba cari kerja yang memang korang sukakan.

6. Ini bukan salah saya

Apabila ada sesuatu masalah timbul, dalam team ataupun department yang memang melibatkan penglibatan korang, jangan sesekali gunakan alasan "bukan salah saya" untuk nak selamatkan diri. Ianya adalah kerja berkumpulan, jadi bertindak secara berkumpulan dan sama-sama fikirkan apa punca masalah dan cara penyelesaiannya.

7. Bos saya yang dulu buat cara lain, bukan macam ini

Tak kira lah korang sedang bercakap mengenai bos lama ke ataupun mungkin dekat company lain diorang guna cara lain. Ianya memang sebolehnya dielakkan. Majikan sekarang korang ada sebabnya tersendiri untuk gunakan kaedah yang berbeza. Mereka  sudah try and error dan kaji kaedah yang bersesuaian dan boleh adapt dengan sistem kerja mereka. Melainkan jika  majikan minta pendapat, baru lah fikirkan adalah cara terdahulu itu boleh digunapakai di company sekarang.

8. Saya tak boleh

Ini pun salah satu ayat yang paling dibenci oleh majikan. Kalau boleh ayat ini memang dielakkan sama sekali, terutama sekali apabila majikan minta tolong buat sesuatu dan korang terus cakap "saya tak boleh". Belum buat apa lagi macam mana nak tahu tak boleh? Tunjukkan yang korang bersedia untuk bellajar perkara baru. Katakan pada majikan saya akan cuba dan perlu tunjuk ajar daripada beliau.

9. Bos tak bagitahu pun kena buat kerja tu

Walaupun majikan mungkin terlepas pandang atau terlupa untuk nak maklumkan yang korang kena lakukan kerja itu, tapi jika katakan yang bos tak bagitahu suruh buat pun tak akan jadikan korang pemenang pun. Sebaliknya, korang kena kejar majikan dan tanyakan jika ada sebarang kerja lain perlu dilakukan. Jangan tunggu untuk bos bagitahu apa yang perlu dibuatkan.

10. Saya mengantuk lah bos

Walaupun korang berjaga satu malam tak tidur-tidur sebab kena jaga anak kecil ke atau pun ada sebarang kerja perlu dilakukan pada, majikan tak perlu tahu pun apa yang korang lakukan. Jangan biasakan diri beri alasan pada majikan.

11. Ini tak adil bos

Bandingkan diri korang dengan pekerja lain hanya akan buatkan korang nampak iri hati akan kejayaan orang lain. Sebaliknya, highlightkan segala usaha korang untuk nak impress majikan dengan lakukan kerja dengan baik. Tak perlu nak point out yang pekerja A diberii layanan first class daripada pekerja lain sebab itu lah kerja dia tip top apa. Elakkan sebegitu.

12. Minta maaf lambat bos. Saya ada temuduga kerja tadi

Wow ini memang berani mati betul. Tak ada majikan yang tak akan terkejut bila korang beritahu begitu. Walaupun korang rapat dengan supervisor atau bos sendiri pun, ianya memang tak patut untuk beritahu yang korang menghadiri temuduga kerja lain. Kalau betul mahu cari kerja, lakukan secara tertutup. Pergi intereview pada waktu lepas kerja atau semasa lunch break.


# Trending Semasa

Senarai Kawasan Yang Bakal Berlaku, Gangguan Air 68 Jam Di Selangor & KL April Ini

by
Budak Bijok

Mar 25, 2021

pada 10:49 AM

Senarai Kawasan Yang Bakal Berlaku, Gangguan Air 68 Jam Di Selangor Dan KL April Ini.

WARGA
 Selangor dan Kuala Lumpur akan kembali berdepan detik ‘gangguan’ hujung bulan ini. Perkara itu telah diumumkan Pengurusan Air Selangor Sdn Bhd (Air Selangor) dalam satu kenyataan sebentar tadi.

Sebanyak 88 kawasan di wilayah Petaling, Klang, Shah Alam, Gombak dan Kuala Lumpur dijangka mengalami gangguan bekalan air secara berjadual antara 30 Mac hingga 1 April selama 48 jam serta 6 April hingga 9 April ini selama 68 jam.

Gangguan bekalan air itu berikutan kerja-kerja penyelenggaraan secara berjadual untuk beberapa aset-aset utama Air Selangor akan dilaksanakan pada tahun ini.

Menurut Ketua Komunikasi Korporatnya, Elina Baseri, pihaknya telah mendapat kelulusan dari Suruhanjaya Perkhidmatan Air Negara (SPAN) bagi melaksanakan kerja-kerja penyenggaraan aset utama secara berjadual.

Menurutnya, kerja-kerja pengalihan dan penyambungan paip baharu berdekatan kilang Carlsberg di Persiaran Selangor Seksyen 15, Shah Alam yang bakal menyebabkan gangguan bekalan air berjadual selama 48 jam.

Manakala kerja-kerja pengalihan dan penyambungan paip itu akan dijalankan pada 30 Mac 2021, jam 9 pagi hingga 9 malam.

Kerja-kerja tersebut telah dijadualkan pada 12 Januari 2021 tetapi ditangguhkan berikutan pelaksanaan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP).

Kerja-kerja pengalihan dan penyambungan paip itu akan menyebabkan gangguan bekalan air berjadual di lima kawasan di Wilayah Petaling, 14 kawasan di Wilayah Klang dan 11 kawasan di Wilayah Shah Alam bermula jam 9 pagi, 30 Mac 2021.

Bekalan air dijangka akan pulih sepenuhnya pada jam 9 malam, 1 April 2021.

Selain itu, warga Selangor dan Kuala Lumpur turut mengalami gangguan bekalan air berjadual selama 68 jam kerana kerja-kerja penggantian injap di jajaran paip air mentah daripada Empangan Klang Gates dan menyebabkan henti tugas sementara Loji Rawatan Air (LRA) Bukit Nanas dan Wangsa Maju.

Kata Elina, kerja-kerja penggantian injap ini akan dilaksanakan pada 6 April 2021, jam 9 pagi hingga 9 malam.

Berikutan henti tugas ini, 12 kawasan di Wilayah Gombak dan 46 kawasan di Wilayah Kuala Lumpur akan mengalami gangguan bekalan air berjadual bermula jam 9 pagi, 6 April 2021.

Bekalan air dijangka akan pulih sepenuhnya pada 9 April 2021, jam 5 pagi.

Selain itu, Elina berkata tempoh gangguan dan pemulihan bekalan air di kawasan-kawasan yang terjejas berbeza, bergantung kepada kuantiti bekalan air, jarak lokasi premis pengguna dan tekanan air pada sistem agihan.

Air Selangor menasihatkan para pengguna terjejas untuk menyimpan bekalan air secukupnya dan menggunakan air secara berhemat sepanjang tempoh gangguan bekalan air berjadual tersebut.

Justeru korang, apa jua puncanya kita kena harungi juga fasa kemungkinan ketiadaan air ini.

Gambar diatas hanya hiasan

Gangguan Air 68 Jam


# Pengetahuan Pekerja

Bagaimana Nak Masuk Semula Bekerja Dengan Syarikat Lama? Jom Kami Ajarkan

by
Haziqah Muhamad

Sep 18, 2021

pada 6:44 AM

Bagaimana Nak Masuk Semula Bekerja Dengan Syarikat Lama? Jom Kami Ajarkan

Pernah tak korang dah semangat apply kerja lain sebab kononnya kerja yang sekarang ni boring, tup-tup kerja baru tu sebenarnya lagi boring dari kerja korang yang dulu tu. Pernah jadi macam ni tak?

Haa masa tu barulah semua perasaan menyesal timbul sebab mengenangkan kerja dulu lagi best dari kerja sekarang. Tapi nak masuk balik dalam syarikat tu, tak berani. Yelah, konon dulu berlagaklah sebab dapat tawaran kerja bagus. Bila dah jadi macam ni, apa kita boleh buat sebenarnya?

Banyak aspek yang kena ambil kira sebenarnya. Apa-apapun, sebelum korang ambil keputusan untuk 'blah' dari syarikat lama tu, janganlah terlalu excited. Korang sendiri pun tak tahu syarikat baru tu keadaannya macamana kan? Yang korang beriya-iya nak excited tu dah kenapa? Motif sangat.

Sebelum terjadi perkara 'nasi dah jadi bubur' macam ni, baca panduan yang kami sediakan ni:

Perlu Ke Minta Kerja Di Tempat Lama Balik?

Korang mesti berbelah bahagi sama ada nak teruskan je kerja di tempat baru atau apply balik kerja di tempat lama. Okay, jangan buat keputusan terburu-buru. Mula-mula korang senaraikan dulu perbandingan antara kerja lama dengan baru. Kalau anda rasa kedua-dua kerja tak mendatangkan apa-apa manfaat, mungkin anda boleh pertimbangkan untuk cari kerja yang baru je.

Nak Ke Syarikat Lama Ambil Bekerja Semula?

Jangan letak harapan yang tinggi untuk bekerja semula di tempat lama. Sebabnya, bila korang dah bagitau yang korang nak berhenti kerja dulu, syarikat tempat anda kerja tu berkemungkinan dah cari pengganti.

Tapi tak salah kau nak tanya. Mana tahu syarikat lama tu belum cari pengganti lagi. Pastikan korang dah siap sedia dengan jawapan sekiranya ditanya kenapa korang taknak teruskan bekerja di tempat baru. Juga sertakan sekali kelebihan syarikat lama anda tu supaya permohonan korang tu akan kelihatan lebih kukuh.

Bagaimana Cara Nak Mohon Kerja Lama Anda Semula?

# Resign dengan baik

Bila korang resign dengan baik, korang sendiri pun tak malu nak apply kerja kat tempat lama tu nanti.

#Kekalkan hubungan dengan pekerja lama

Teruskan berhubung dengan bekas rakan sekerja anda yang dulu. lagi rapat korang dengan mereka, lagi mudahlah korang nak masuk kerja di syarikat lama korang tu nanti.

#Update tentang perkembangan syarikat

Sentiasa update dengan segala apa yang syarikat lama anda lakukan. Nanti kalau ada apa-apa perkembangan terbaru mengenaninya, memudahkan lagi urusan korang.

Sumber:
The balance

bekerja


# Gaya Hidup

5 Iklan Yahoo, IKEA, IMAX, Colgate & Kit Kat Ini Buatkan Ramai Melopong, Macam Ni Barulah 'Think Out Of The Box!'

by
Haziqah Muhamad

May 19, 2020

pada 1:01 PM

Menurut mereka yang berpengalaman, setiap warna yang digunakan di dalam sesebuah papan tanda iklan mempunyai pengaruh yang tinggi untuk menukar emosi penonton mahupun pelanggan.

Sebagai contoh, warna merah akan menimbulkan rasa kekuasaan manakala warna biru sering kali dikaitkan dengan sesuatu yang bersemangat tinggi. Dalam hal marketing, perkara ini sangat penting kerana ini dapat membantu menarik perhatian pelanggan yang melihat iklan tersebut.

Contohnya macam iklan kreatif yang dibuat oleh syarikat besar seperti di bawah ni. Memang betul-betul fikir luar kotak weh!

1. Yahoo! Mail

2.  IMAX

3. Colgate

4. IKEA

5. Kit Kat


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Mata Lesu Hadap Skrin? Kembalikan Kesegaran Mata Korang Melalui 7 Senaman Mudah Ini!

by
Admin

Jun 1, 2016

pada 8:58 AM

Masa macam ni mesti mata korang dah mula lesu kan? Nak tengok skrin komputer pun dah tak larat dah sebab dari pagi sampai ke petang buat kerja memanjang. Eh! Bahaya tu, mata korang perlukan rehat jangan disebabkan terlalu fikir siapkan kerja dengan cepat, korang memudaratkan diri korang.

Cuba rehat bebrapa minit dan lihat pemandangan indah di luar pejabat sana, tapi tak semua tempat kerja boleh tengok pemandangan luar kan? Apa kata korang lakukan senaman mata yang mudah ini untuk mengembalikan kesegaran semula. Senang je!

1. Gerakkan Mata Dalam Bentuk Bulatan

2. Kelip Mata Dengan Pantas

3. Gerak Mata Keatas Kebawah & Kekanan Kekiri

4. Pejam Mata Kuat-Kuat Dan Buka Semula. Ulangi Beberapa Kali

5. Gosok Tapak Tangan Dan Letakkan Di Mata Yang Terbuka

6. Fokuskan Mata Pada Sesuatu Objek Jarak Dan Jauh

7. Gerakkan Mata Bentuk Segi Empat

Tada!!Mata Anda Kini Kembali Segar Dah Boleh Sambung Buat Kerja

Video Penuh

Sumber


# Trending Semasa

Luahan Jobseeker, Gagal Dapat Pekerjaan Akibat Majikan Pilih Rupa? Ehh Ada Ke?

by
MJ

Feb 14, 2023

pada 2:13 PM

Kisah yang dikongsi ini menggambarkan realiti yang dialami oleh ramai wanita dan juga lelaki dalam mencari pekerjaan. Bukan sahaja keupayaan dan kelayakan dipertimbangkan oleh majikan, malah kecantikan turut menjadi faktor yang mempengaruhi keputusan dalam proses temuduga.

" Minta Maaf Dik, kita kalau cari pekerja yang hensem sikit, yang cantik sikit" - Majikan

Pernahkah anda terasa diri anda kurang cantik dan rasa tertinggal dalam persaingan mendapatkan pekerjaan? Memilih kecantikan dan rupa dalam dunia kerjaya bukanlah satu perkara yang baru. Malangnya, kecantikan seringkali dinilai subjektif dan tidak objektif, serta terletak di dalam mata pemilik syarikat dan majikan.

Bagaimanapun, memilih pekerja berdasarkan kriteria fizikal bukanlah satu amalan yang baik. Keputusan sebegini boleh menghalang peluang pekerjaan yang adil dan saksama. Dalam kes ini, penampilan tidak perlu menjadi satu faktor penting dalam mencari pekerja, kerana keupayaan dan kelayakan lebih penting.

Namun, sebagai pencari kerja, janganlah berasa putus asa kerana penampilan bukanlah segala-galanya. Kita perlu terus berusaha dan memperbaiki diri sendiri. Kita perlu memahami bahawa kita mempunyai nilai dan kebolehan yang tersendiri. Kita tidak perlu mengubah diri kita semata-mata untuk memenuhi kriteria fizikal yang ditetapkan oleh majikan.

Akhir kata, kecantikan adalah subjektif dan pemikiran majikan yang tidak adil perlu kita lawan. Kita perlu menyedari bahawa setiap orang mempunyai keupayaan dan kelayakan yang tersendiri dan harus dihargai. Jangan berputus asa, terus berusaha dan jangan sesekali putus asa dalam mencari pekerjaan yang sesuai.

Tak lupa juga jika anda berminat ingin luah atau kongsikan pengalaman anda. Anda boleh hantarkan kepada min di
Forum MauLuah.
 Kami mendorong untuk anda share story dgn kami.

Tapi kalau anda nak cari Kerja Kosong boleh terus mohon di SINI.
Ada lebih 100K Kerja Kosong Untuk Korang Mohon tau!

gagal temuduga
gagal interview
majikan pilih rupa


# Gaya Hidup

Ketahui Apakah Jenis Personaliti Korang Melalui 5 Ujian Percuma Ini - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 1, 2019

pada 1:42 PM

Perkara yang berkaitan dengan personaliti ni memang best. Kita boleh test apa sebenarnya personaliti kita melalui soalan-soalan yang diberikan dan keputusannya akan menguji sama ada kita ni dalam kategori yang mana satu. Ada yang baru tahu bahawa selama ni dia adalah introvert atau extrovert dan baru tahu kewujudan ambivert! Jadi kalau korang mencari apakah sebenarnya personaliti korang, ini lah yang jawapannya. Kami sediakan beberapa personaliti test mengikut kategori khas buat anda! Ianya berguna tau untuk alam pekerjaan kerana korang perlu tahu dahulu apakah personaliti sebelum menempuh alam kerjaya. Sambil-sambil bosan buat kerja tu apa kata cuba:

1. Untuk mengetahui persoaliti diri secara keseluruhan

Ini khas jika korang mahu mengetahui personaliti diri secara amnya. Soalan-soalannya menguji korang dalam pelbagai aspek personaliti. Ianya juga sering kali diguna pakai oleh HR untuk mengetahui personaliti pekerjanya. Kerana ianya tidak boleh ditipu.

16 Personalities

Berdasarkan kajian Carl Gustav Jung dalam psychological traits seperti contoh introversion atau extroversion dan juga ujian yang paling popular iaiitu Myers-Briggs test. 16 personalities ini merangkumi aspek 'Big Five' iaitu minda, energy, nature, taktik serta identiti. Cuba lah jawab soalan ini kerana korang boleh tahu sikap kerja, kekuatan dan kelemahan yang mungkin selama ini korang tak perasan.

2. Untuk mengetahui betapa cerdiknya korang

Kalau nak tahu tahap IQ korang ni selalunya perlu dibayar semata-mata untuk satu ujian, tapi ini adalah salah satu platform yang boleh korang gunakan sekadar suka-suka untuk ketahui apakah tahap IQ korang. Apa kata korang ambil ujian ini dan boleh lah tahu apaah tahap pengetahuan am korang dan sebagainya.

See My Personality

Ianya adalah ujian yang benar-benar direka untuk mengetahui aktiviti otak oleh seorang researcher PhD untuk nak mengkaji apakah tahap IQ. Pada penghujung keputusan, ianya akan dipisahkan dalam dua kategori iaitu left-brain serta right-brain.

3. Untuk nak tingkatkan kepandaian emosi

Emotional intelligence sama pentingnya dengan IQ tidak kira lah dalam kerja atau luar kerja. Jadi EQ ini adalah satu kelebihan untuk memproses atau mengawal emosi diri, serta memahami pengaruh emosi dalam sesuatu hal. Ianya adalah satu kemahiran yang penting dalam sektor pekerjaan. Jadi lakukan ujian ini untuk mengetahui bagaimana korang boleh lakukan untuk nak meningkatkannya.

Institute for Health and Human Potential

Secara ringkasnya IHHP, satu ujian yang mengandungi soalan-saoalan yang lebih straightforward tentang bagaimana sikap korang dikelilingi orang lain dalam menghadapi sebarang situasi.

4. Untuk mengetahui lebih lanjut laluan kerjaya yang sesuai

Mahu tahu jawatan atau kerja apakah yang sesuai dengan diri korang? Atau pun kemahiran apakah yang diperrlukan untuk kerja yang dimahukan? Ini lah ujian yang sesuai.

Skills You Need

Ianya merangkumi 4 major komponen dalam kemahiran interpersonal iaitu pendengaran, komunikasi secara  lisan, EQ serta kerja berkumpulan. Jawapannya akan menentukan samada korang atas, atau bawah daripada range.

Sokanu career Assessment

Ini memang satu ujian yang sangat best dan lebih terperinci dalam pelbagai situasi kerja. Ianya juga akan berikan korang beberapa pilihan untuk kerjaya yang diinginkan.


# Pengetahuan Interview

Calon Interview, Hafal Terus 5 Jawapan Ni Sebab 'Confirm' Ditanya Masa Interview!

by
Haziqah Muhamad

Jun 23, 2018

pada 6:25 AM

Sebagai seorang calon untuk ke sesi temuduga. Mengenal pasti soalan-soalan temuduga merupakan satu persediaan yang perlu dilakukan. Soalan temuduga ini berbeza-beza mengikut syarikat kerana mereka menguji mengikut keperluan syarikat sendiri. Tapi ini soalan paling popular sering kali pasti akan ditanya oleh HR. Jadi, korang dah boleh prepare jawapan siap-siap untuk 5 soalan ni:

1. Apa yang anda tahu tentang syarikat ini?

Pengetahuan korang yang luas tentang tugas pekerjaan dan syarikat itu sendiri akan beri gambaran kepada penemuduga bahawa korang ni seorang yang energetic, bermotivasi dan mempunyai minat dalam syarikat mereka.

Kalau korang takda pengetahuan tentang latar belakang syarikat, korang akan ketinggalan berbanding calon lain.*Gunakan internet, website syarikat, pandangan rakan rakan, produk.

Lawat website syarikat dan baca liputan media tentang syarikat tersebut dan key executives dan juga berita umum atau isu yang memberikan kesan kepada industri syarikat tersebut.

2. Kenapa anda mahu meninggalkan pekerjaan lama?

Jangan risau, penemuduga cuma mahu memahami kronologi dan sebab perpindahan karier korang. Bila ditanya soalan ini, buat 2 statement ini, pengalaman apa yang telah anda pelajari, kerana ini akan mengindikasikan nilai yang korang mampu bawa kepada syarikat mereka.

Formula LAMPS ini akan membantu korang merangka sebab yang professional :

Location

Jarak yang tempat kerja yang tidak strategik.

Advancement

Kareer korang takda ruang untuk grow kerana _____ (nyatakan sebab)

Money

Korang dibayar rendah tidak setimpal dengan kemahiran dan sumbangan.

Pride/Prestige

Korang mahu menyumbang kemahiran korang kepada syarikat yang lebih baik dari segi work culture, vision dan tugasan

Security

Syarikat tersebut tidak stabil dari segi kewangan

*Jangan mengutuk individu/syarikat tersebut. Kerana ini akan meninggalkan kesan kepada minda penemuduga. Adakah dia akan bercakap perkara yang sama bila meninggalkan syarikat ini?

3. Apakah kekuatan anda yang utama?

Pertama sekali sebutkan tentang, kemahiran teknikal. Kemahiran teknikal adalah kemahiran yang memerlukan ilmu dan teknik yang betul untuk melaksanakan tugas.

Kemudian, sebutkan sikap profesional yang korang ada dalam menjayakan tugasan.Sikap profesional ini adalah seperti, kemahiran komunikasi, multitasking, analytical thinking, critical thinking, kemahiran memimpin.

4. Apakah kelemahan anda yang utama?

Sebutkan perkara yang korang sedang cuba untuk kuasai. Seperti contoh,
saya gugup apabila bercakap di hadapan terutama di hadapan orang yang saya tidak kenal dan saya menyedari kelemahan ini, jadi saya kerap menonton video dan membaca tips tips pengucapan awam untuk memperbaiki aspek ini.

Walaupun korang menyebutkan kelemahan, korang juga telah menonjolkan sisi suka memperbaiki diri. Dalam usaha penemuduga mencungkil kelemahan, apa yang korang berikan padanya adalah sisi positif.

5. Apa yang anda boleh tawarkan apa yang calon lain tiada?

Kita tak tahu apa kebolehan yang dimiliki calon lain, tapi taktik yang boleh diguna adalah, 'Apa yang saya boleh tawarkan ______.' Anda harus menerangkan bagaimana anda memahami tanggungjawab jawatan tersebut, masalah yang selalu timbul dan bagaimana anda telah bersedia untuk menghadapinya dengan ilmu yang anda ada.

Akhiri jawapan anda dengan menyebut sikap profesional yang anda sumbangkan.


# Gaya Hidup

Jack Ma Direkodkan Semakin Kaya Berbanding Tahun Sebelum Ini, Biarpun Virus Melanda Dunia

by
Haziqah Muhamad

Oct 30, 2020

pada 1:11 AM

Buat semua negara dan penduduk memang semuanya terkesan akibat pendemik covid-19. Kebanyakkan ekonomi jatuh merudum dan tidak ketinggalan juga negara kita Malaysia turut sama merasai kesakitan itu.

Walau bagaimanapun, perkara ini tidak berlaku buat Jack Ma selaku pengasas bersama serta bekas pengurus eksekutif Alibaba Group. Berdasarkan laporan baharu yang dikeluarkan, Jack Ma direkodkan sudah berjaya mengumpul sekitar
$1.5 trilion (~RM6.23 trilion)
 sepajang tahun ini.

Lebih hebat, keuntungan besar yang diperoleh ini dilaporkan lebih banyak berbanding lima tahun terakhir pendapatannya sepanjang menjadi pengurus Alibaba.

Difahamkan industri e-commerce yang menerima tempahan yang berganda sejak pandemik melanda antara yang membuatkan Alibaba berjaya mengaut keuntungan yang tinggi sekaligus menguntungkan Jack Ma selaku pemegang saham.

Selain Jack Ma, dilaporkan seramai 257 individu seluruh dunia turut menyertai
billionaires club
 setakat Ogos ini sekaligus membuatkan dunia kini mempunyai 878 bilionair dimana 626 daripadanya terdiri merupakan rakyat Amerika Syarikat.

SUMBER: BBC

Tidak cukup dengan Alibaba, Jack Ma dijangka bakal menawarkan IPO Ant Group kepada orang ramai. Pembukaan saham Ant Group dengan nilai
$34 bilion (~RM141.5 bilion)
 ini sekaligus menjadikan saham Ant Group sebagai nilai IPO terbesar dalam sejarah serta meletakkan Jack Ma sebagai manusia kesebelas terkaya dunia.

jackma
semakinkaya
jackmakaya


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

6 Perkara Yang Majikan Tak Perlu Tahu Langsung Tentang Calon Pekerja

by
Haziqah Muhamad

Aug 18, 2017

pada 2:59 AM

Terdapat beberapa perkara yang penting yang korang harus simpan sebelum diterima bekerja. Jika perkara-perkara ini diketahui oleh majikan, peluang untuk korang diterima bekerja adalah tipis. Jadi di sini terdapat 6 perkara yang paling mudah didedahkan oleh pemohon yang sememangnya akan menganggu proses permohonan korang daripada diterima bekerja. Jadi korang harus hati-hati!

1.Berapa Banyak Pekerjaan Yang Telah Korang Mohon

Memohon banyak pekerjaan selain daripada hanya satu adalah langkah yang bijak kerana korang mempunyai peluang-peluang untuk memilih pekerjaan yang terbaik apabila diterima. Namun memberitahu majikan yang korang juga sedang menunggu pekerjaan lain pada masa yang sama bukan la satu langkah yang wajar kerana
majikan mula memandang anda sebagai seorang yang tidak serius dalam memohon pekerjaan.

2. Menyentuh Pasal Jumlah Gaji

Gaji sudah tentunya perkara yang penting untuk para pekerja. Namun ketika memohon sesuatu kerja korang tak patut menyatakan jumlah wang gaji yang korang inginkan apabila diterima lebih-lebih lagi bila korang hanya baru lepasan graduan dan kurang berpengalaman.
Majikan lebih tahu kadar gaji yang sepatutnya korang terima dan korang patut biarkan majikan yang membuat keputusan mengenai gaji.

3. Korang Sedang Dalam Masalah Kewangan

Desakan kewangan memerlukan korang unutk mendapatkan pekerjaan secepat mungkin. Ini menyebabkan korang kerja hanya untuk duit tetapi bukan kerana minat dengan pekerjaan itu sendiri.
Majikan akan melihat korang sebagai seorang yang tidak mampu bertahan lama kerana bekerja hanya untuk duit!

4.   Memohon Hanya Untuk Memenuhi Kemahuan Gaya Hidup

Apabila korang mendedahkan bahawa pekerjaan yang sedang dimohon akan memenuhi kemahuan gaya hidup seperti mendapatkan gaji yang besar dan rumah yang mewah,
majikan hanya akan melihat korang sebagai seorang yang hanya mementingkan
title
atau pangkat
lebih daripada rasa minat dan kebolehan diri dalam melakukan kerja yang ditawarkan.

5. Kesusahan Atau Kesenangan Dalam Mendapatkan Peluang Pekerjaan

Setiap pekerjaan atau syarikat mempunyai
standard
 mereka yang tersendiri.
Anda tidak boleh membeza-bezakan antara satu pekerjaan dengan pekerjaan yang lain
 yang ditawarkan dari pelbagai agensi atau syarikat. Hal ini sedikit sebanyak boleh mengurangkan
impression
 atau minat majikan terhadap diri korang

6. Peluang-peluang Yang Telah Dihampakan Semasa Pencarian Pekerjaan

Korang tak patut mendedahkan peluang-peluang pekerjaan yang telah korang tolak. Hal ini kerana majikan akan berfikir anda juga akan turut melakukan perkara yang sama jika diberikan peluang pekerjaan yang dimohon.
Secara tidak langsung majikan menganggap korang hanya membuang masa!

Sumber:
forbes.com

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Syarikat Besar turut menyertai : AEON, Aegis, Padini, Guardian, Dream Job, CAREDO, COOLBLOG, GigaGis, Air Tech Engineering & Consultancy Pte Ltd, dan pelbagainya!

Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 8,500 pendaftar terawal, sekarang dah ada 7,000 tau!)

PS: Ticket Masuk VVIP termasuk
[1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]


# Trending Semasa

Risau Cuti Dah Nak Habis, Budak 8 Tahun Ini Tulis Surat Mohon Cuti Kepada Boss Ayahnya Untuk Holiday

by
Izuan

Aug 1, 2017

pada 4:13 PM

Biasalah kalau dah nama pun kanak-kanak yang semakin membesar, apa yang terlintas difikiran mereka bila dapat cuti panjang hanyalah mahu bersiar-siar dan bercuti bersama keluarga mereka.

Kalau tidak memang bosanlah mereka, mesti tertanya-tanya dan mula risau jika musim cuti dihabiskan begitu sahaja malah rasa kecewa. Tapi tak macam budak lelaki berumur 8 tahun dari Beijing ini.

Yang Lele sanggup tulis sepucuk surat untuk dihantar kepada majikan ayahnya dengan harapan agar ayahnya dapat cuti untuk bawa dia pergi holiday. Alahai dik! rasa kesian pun ada bila dapat tahu apa yang ditulis ini.

Dalam Nota Ringkas Tu, Lele Jelaskan Kawanya Xiaoming, Dah Pergi Holiday & Dia Pun Nak Juga

Selain itu, Lele juga ada terangkan yang orang tak pergi holiday masa cuti musim panas ini dianggap sebagai
bodoh,
Ayahnya Charlie Young, yang bekerja dalam industri IT itu membuat keputusan untuk kongsikan di Weibo (sebuah laman sosial ala Twitter di China)

Lagipun, mula-mula ayahnya dah janji untuk bawa  Lele pergi holiday bila menjelang cuti musim panas, tapi tak jadi sebab sibuk dengan kerja. Hmm, kalau ikutkan memanglah kesian sebab kanak-kanak ini kalau dah dijanji mesti dia akan tuntut kan?

Jadi, Ayahnya Hantar Tak Surat Itu Kepada Boss?

Tidak! Namun, Young akan cari waktu yang sesuai dalam masa terdekat ini untuk bawa anaknya pergi holiday, sementara cuti musim panas masih belum berakhir. Gambar nota tersebut telah menerima lebih daripada 13,000 jumlah perkongsian.

Kesiannya, jadi dalam kesibukan kerja, keluarga haruslah jangan dilupa kan? Ada netizen memberikan komen agar boss luluskan permohonan cuti ayahnya. Tambah netizen lagi, "jangan disebabkan terlalu sibuk dengan ekrja sampai lupa nak luangkan masa bersama orang yang tersayang."

Sumber

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik?
Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Pengetahuan Pekerja

Syed Saddiq Kongsi Pengalaman 'Ditegur' Tun M Sebab Lewat, Ini Sebab Kenapa Sistem Punch Card Diperkenalkan

by
Haziqah Muhamad

Aug 3, 2018

pada 3:48 AM

Sepanjang kepimpinan Tun Dr Mahathir Mohamad selama 22 tahun di Malaysia terdapat banyak dasar dan pembangunan yang beliau laksanakan. Salah satu sistem yang dilancarkan untuk membangunkankakitangan awam adalah memperkenalkan sistem kad perakam waktu.

Kajian ini mendapati bahawa sistem Kad Perakam Waktu diperkenalkan adalah untuk memastikan supaya semua kakitangan tidak datang lewat ke pejabat atau keluar untuk pulang sebelum waktu yang sewajarnya.

Beliau telah memperkenalkan 2 perkara baru iaitu:

1. Sistem P
unch Card

Sistem
punch card
 pula sebenarnya diinspirasikan oleh cara bekerja rakyat Jepun yang begitu teratur dan menepati masa. Tun M sendiri merupakan seorang yang terkenal dengan sifat menepati masa dan disebabkan itu, sistem ini digunakan untuk meningkatkan produktiviti pekerja!

2. Tag Nama

Tag nama diperkenalkan adalah untuk memudahakan untuk orang luar mengenali siapa kita. Tun M sendiri merupakan seorang yang terkenal dengan sifat menepati masa dan disebabkan itu, sistem ini digunakan untuk meningkatkan produktiviti pekerja!

Ini Sebab-sebab Tun M Perkenalkan Sistem Punch Card Di Tempat Kerja:

#1 Menerapkan Budaya Displin Masa

Rakyat Jepun dahulu terpaksa bekerja keras untuk mengubah nasib negara selepas dilanda perang. Mereka juga berjaya keluar dari kepompong kemiskinan dengan cara mereka bekerja masih sama.

Mereka lakukan semua itu dengan budaya displin masa, mereka malu sekiranya gagal dalam satu perkara. Budaya ni lah yang membolehkan mereka maju sampai ke tahap sekarang, "kata beliau pada awal tahun ini."

#2 Masalah Komitmen

Tun M berkata bukan rakyat Malaysia tidak boleh lakukannya, mereka tidak mahu lakukannya. "Ini adalah masalah komitmen, kerana jumlah kerja yang kurang tetapi ingin gaji naik. Kita masih malas dalam bab bekerja dan akan cuba sedaya mungkin untuk mencari jalan mudah.

Dalam perkongsian Tweet oleh YB Syed Saddiq, beliau telah berkongsi mengenai sifat menepati masa Tun M itu selepas satu pertemuanya mereka minggu lepas.

 "Semalam, saya terlewat 7 minit sebelum masuk ke bilik perbincangan. Nak cover, saya cakapalah, 'Tun, minta maaf kerana terlambat 5 minit.'

Beliau kemudian memperbetulkan saya on the spot.
 'No Saddiq, you were 7 minutes late." kongsinya.

YAB Dato' Seri Mohamed Azmin Ali dan YAB Dato' Seri Mukhriz Mahathir telah berkongsi gambar mereka menggunakan punch card masing-masing.

Tapi tak kisahlah pejabat korang masih memakai
punch card, thumb print, voice detector
 dan sebagainya, yang penting kita kena berusaha untuk lebih menepati masa. Tidak lagi janji masa Malaysia.

SUMBER


# Jenis Pekerjaan
# Trending Semasa

Logik Ke Gaji RM2,000 Ke RM2,300 Dengan Pengalaman Kerja 3 Tahun?

by
MJ

Jan 26, 2022

pada 9:01 AM

Logik Ke Gaji RM2,000 Ke RM2,300 Dengan Pengalaman Kerja 3 Tahun?

Ditulis oleh: Nur Syamila Binti Kamarul Arefin

Tular baru-baru ini gaji jurutera sejak 20 tahun masih tidak berubah tetap di takup yang sama iaitu dari RM1,500-RM2,000 sebulan. Gaji permulaan ini agak rendah bagi graduan zaman sekarang. Namun di sini saya ingin kongsikan kisah seorang sahabat yang sedang menganggur sehingga sekarang mencari kerja yang sesuai dengan gaji yang sepatutnya.

Sahabat saya ini sudah bekerja dalam bidang media lebih dari 3 tahun dan mempunyai pengalaman sebagai wartawan,penulis dan pelbagai lagi bidang yang tiada kaitan dengan ijazahnya demi mencari pendapat tetap. Namun, setiap kali beliau menghadiri temuduga banyak syarikat menawarkan gaji bermula RM2,000 sehingga RM2,300.

Sedangkan pada permulaanya kerjaya, beliau telah dibayar gaji sebanyak RM2,500 seterusnya RM2,800. Gaji yang diberikan tidak setimpal, tetapi dek kerana tiada kerja beliau menerima tawaran kerja dengan gaji RM2,000 tetapi scope kerja tak setimpal, ibarat gajinya RM2,500-RM2,800 sebelum ini dan kini telah dibuang kerja begitu sahaja tanpa belas kasihan.

Barang-barang keperluan makin lama makin mahal. Harga rumah makin lama makin mahal. Adakah ini gaji yang setimpal untuknya sebagai seorang yang sudah mempunyai pengalaman?

Sampai bila sahabat saya perlu tidak kisah sangat mengenai gaji, kerana ingin mengumpul pengalaman? Sudahlah kena marah, kena maki dengan boss kerana kejar dateline. Bila dah kerja lama sikit mula la rasa kita ni dibayar underpaid.

Jika sahabat saya menetap dengan keluarganya, Insya Allah dah jimat dah makan, minum dan tempat tinggal. Ada duit lebih untuk simpanan kecemasan, untuk kahwin dan lain-lain. Tetapi jika dia menyewa bilik dan perlu teruskan hidup di bandar besar?

Andai gaji sahabat saya masih direndahkan sebanyak RM2,000 hingga RM2,300 sebulan tahun 2021 ni. Boleh ke beliau survive? Makan sahaja dah RM15 sehari, bilik sewa RM500 sebulan , kalau yang tiada kenderaan perlu beli kenderaan dan komitemen boleh capai RM800 sebulan, duit untuk maintenance kenderaan lagi.

Fikir-fikirkanlah, saya tidak mahu ramai orang yang berpengalaman terima bayaran gaji yang tidak setimpal dengan permulaan RM2,000 sehingga RM2,300. Rata-rata dari mereka tidak memilih kerja, tetapi bayarlah gaji setimpal dengan keringat yang dikeluarkan.

KORANG NAK CARI KERJA?

MEH PM ADMIN NAK KERJA APA? MIN BANTU!

Kerja


# Trending Semasa

Masalah Kipas Rumah Berbunyi? Ini 8 Langkah Mudah Untuk Baiki. Tak Perlu Keluar Duit Pun!

by
Nazatul

Mar 27, 2020

pada 5:51 PM

Zaman sekarang ni kalau boleh jimat, lebih baiklah berjimat. Bukan sikit-sikit kalau nak baiki barang elektronik ni. Kadang-kadang memang di luar kemampuan kita. Betul tak?

Tapi apa nak buat bila kerosakan yang tak djangka. Nak tak nak kena juga baiki kan.

Jom ikut perkongsian Hadi Mamat ni untuk menyelesaikan masalah kipas yang berbunyi tu:

#1 Korang kena tutup suis kipas. Pastikan 1 jam tak boleh jalan atau pusing sebab bahagian enjin panas sangat. Pakai sarung tangan tau! Kalau korang nak lagi selamat, korang duct tape bahagian suis untuk mengelakkan orang lain ter ON suis kipas ni.

#2 Korang kena cabut semua wire elektrik yang bersambung dengan supplier

#3 Korang buka bilah kipas untuk memudahkan korang buat kerja sama ada untuk turunkan mahupun pasang semula.

#4 Cabut safety table

#5 Korang buka skru penutup bahagian kepala kipas

#6 Kemudian korang letak minyak hitam yang baki daripada minyak hitam servis kereta.Korang letak di tengah-tengah kipas dan terbalikkan supaya minyak jadi rata.

#7 Korang kena pusingkan bahagian kepala kipas tersebut hingga ia hilang bunyi bising.

#8 Kemudian korang kena lap lebihan minyak sebelum korang pasang semula kipas okay!

SUMBER


# Pengetahuan Pekerja

5 Cara Mengawal Emosi Dengan Mantap Untuk Capai Kejayaan Dalam Kerjaya

by
Khair

Aug 27, 2016

pada 12:43 AM

Orang yang berjaya adalah orang yang mempunyai sikap yang sentiasa kuat dalam memberikan dirinya semangat dan memberi ruang untuk membina kualiti diri yang mantap.Untuk menjadi mereka yang sebegitu korang perlulah bersedia untuk melakukan perubahan diri sedikit demi sedikit ke arah yang lebih baik daripada kondisi diri korang sekarang.

Kali ini
Maukerja
 akan berkongsi 5 tabiat mereka yang sangat tinggi EQ dan cenderung untuk memperoleh kejayaan yang cemerlang:

1. Sentiasa Bersikap Positif.

Emosi adalah perkara utama yang korang perlu kawal dan bukan dikawal. Kebanyakan orang yang pintar mereka tidak bimbang tentang itu kerana mereka tidak mudah terjebak dalam perkara yang mereka sendiri  tidak dapat kawal kesan daripada perbuatan diri sendiri

Banyak kajian telah menunjukkan bahawa optimis secara fizikal dan psikologi adalah lebih sihat daripada pesimis. Mereka juga sentiasa berprestasi lebih baik di tempat
kerja
. Ingatkan diri korang untuk sentiasa bersikap positif dan mengelakkan segala anggapan negatif supaya dapat membina fikiran yang lebih baik dan sihat

2. Bersikap Tegas.

Orang yang mampu mengimbangi akhlak yang baik, bersikap empati, dan senang melakukan kebaikan akan sentiasa membuatkan dirinya menonjol dan disukai. Kombinasi dengan bersikap bijak adalah sangat sesuai untuk korang mengendali konflik.

Apabila kebanyakan orang lalai dalam tingkah laku akan bertindak pasif atau agresif. Emosi orang pintar kekal seimbang dan tegas dalam masa yang sama dan mampu mengemudi diri mereka daripada reaksi emosi yang tidak melampau. Ini membolehkan mereka untuk meneutralkan orang yang beremosi dan menjadikan keadaan kembali normal.

3. Ingin Tahu Mengenai Orang Lain.

Ini tidak kira jika korang seorang pendiam atau ekstrovert, emosi orang pintar akan sentiasa ingin tahu mengenai semua orang di sekeliling mereka. Perasaan rasa ingin tahu ini adalah hasil daripada empati, satu daripada pintu masuk paling penting untuk mereka yang punyi EQ tinggi.

Lebih banyak korang mengambil berat tentang orang lain dan apa yang mereka melalui, rasa ingin tahu lebih banyak akan hadir!

4. Memaafkan Tetapi Tidak Lupa.

Emosi orang pintar adalah hidup dengan bermoto bahawa mereka memaafkan untuk mengelakkan dendam, tetapi mereka tidak pernah lupa. Emosi negatif yang datang dengan memegang dendam sebenarnya adalah tindak balas tekanan perasaan di dalam diri.

Berpegang kepada tekanan dan dendam boleh membawa kesan kesihatan yang amat buruk dan kebanyakan orang yang bijak akan selalu mampu mengawal emosi. Walaubagaimanapun setelah memaafkan, ini tidak bermakna mereka akan memberikan pesalah peluang lain pada masa akan datang.

5. Selalu Gembira

Apabila perasaan korang selalu berasa seronok dan puas tentang diri sendiri berbanding dengan orang lain, korang secara tidak langsung telah menjadi diri sendiri. Orang yang bijak mempunyai emosi yang baik tentang sesuatu perkara yang mereka lakukan dan mereka tidak akan membiarkan pendapat atau pencapaian orang lain menjatuhkan diri mereka.

Walaupun ia adalah sukar untuk mematikan reaksi korang dengan apa yang orang lain fikirkan, korang tidak perlu membandingkan diri dengan orang lain, dan korang boleh mengambil pendapat mereka untuk dijadikan pengalaman dan tauladan.

Sumber:
The Huffington Post


# Pengetahuan Interview

Calon Ni Tolak 'Offer' Kerja Dengan Cara 'Bijak' , Siap Dapat Ucapan Terima Kasih Daripada HR Sebab...

by
Haziqah Muhamad

Nov 24, 2020

pada 12:09 AM

Memang seronok kalau dapat kerja atau terpilih untuk interview, tapi macam mana kalau ada lebih daripada 1 syarikat yang tawarkan korang job/interview? Tak boleh abaikan macam tu je kan, manalah tahu mungkin di masa depan korang akan apply kerja lagi sekali, kita tak tahu apa yang akan terjadi di masa depan? Jadi macam mana nak jaga hati pihak yang korang terpaksa tolak tawaran kerja atau interview tu? Perkongsian yang dikongsikan oleh
Aizat Nizam
 tentang cara menjawab emel jemputan interview ini patut korang ikut. Punyalah sopan emelnya sampaikan HR syarikat tu call untuk ucapkan terima kasih.

"Tips kalau korang nak decline email for interview call."

Dapat emel daripada syarikat tersebut untuk interview session...

Untuk menolak tawaran interview tu, ini cara yang patut korang ikut:

Kewujudan korang dalam senarai pemohon kerja untuk syarikat yang sama pada masa akan datang akan lebih bersinar daripada orang lain!

Siap dapat call dari HR hanya untuk mengucapkan terima kasih dan suruh apply lagi untuk masa akan datang.

tolak kerja


# Trending Semasa

Pinggang Wanita Ini Rosak,Hati Bengkak & Hampir Maut Di 'Red Zone' Sekelip Mata Lepas Cucuk Vitamin

by
Izuan

Jul 4, 2018

pada 11:46 AM

Memiliki kulit yang cerah, gebu dan licin sudah semesttinya idaman setiap individu di negara ini. Itu lah definisi 'cantik' dalam pemikiran budaya kita. sedap mata memandang dan ciri-ciri idaman majoriti orang kita jika ingin memiliki pasangan.

Secara langsungnya, produk-produk memutihkan kulit ini begitu laris di Malaysia, bermacam-macam jenis produk yang dikeluarkan, tidak kiralah dari segi kosmetik, minumam mahupun suntikan! Lagi mudah nak dapat hasil, lagi mahal harganya.

Sikap obses masyarakat kita nak kulit cerah ini terlalu tinggi sehingga lupa tentang risiko yang dialami kelak. Bila dah kena barulah nak sedar, itulah yang terjadi kepada 'mangsa' ini yang dahulunya taksub nak cantik dengan cara tak betul sehinggalah kejadian ngeri ini terjadi pada dirinya dimana dia hampir menerpa maut!

"Masuk Hospital Sebab Drip"

Pertama Kali Drip Rasa Demam

Masuk Minggu Ke-3 Dia Suggest Vitamin Lain,Terpengaruh Walaupun Mahal Disitulah Bermula Episod Duka

Terus cucuk & ubat tu masuk, dalam beberapa saat, terus rasa sesak nafas, Dia kurangkan kelajuan ubat tu, tapi sesak nafas makin menjadi.

Rasa Loya, Kak Aza Kata Memang Rasa Nak Muntah-Muntah.. Pergi Toilet, Muntah Banyak..Berak Tak Henti Sampai Perut Rasa Kosong

Lembik Sangat, Keluar Toilet Merangkak, Badan Berketar Sampai Bergerak Katil, Tak Berhenti

Tak Boleh Tidur Sampai Bagi, Badan Berketar

Pagi Rasa Lain Macam, Nak Pergi Hospital Sebab Ada Rasa Yang Tak Kena, Kaki Sakit Nak Bergerak, Kena Pakai Ambulans

Rasa Macam Nak 'Pergi' Dah Mengucap

Sampai Hospital Jadi Tenat, Terus RED ZONE

Kat Red Zone Dah Mula Sesak Nafas..Bacaan Hati Teruk, Buah Pinggang Problem..Kena Pakai Pampers

Minta Kak Aza Datang Hospital & Kena Report Polis, Kak Aza TIPU

Ditahan Hospital Selama Seminggu, Buah Pinggang Rosak, Hati Bengkak, Tekanan Darah Rendah

Rasa Dah nak Putus Asa Hidup, Macam Mana Nak Kerja Cari Duit, Kena Duduk Hospital Lagi 2 Minggu Hati Makin Rosak Dan Bengkak

Nak Cantik Kena Usaha Dan Rajin, Bukan ambil Jalan Pintas Cucuk terus Cantik

Sumber


# Trending Semasa

Pizza Kedua RM0.70 & Peluang Untuk Menang Hadiah RM20K++ Dari Domino's Malaysia!

by
sofea

Aug 8, 2018

pada 7:07 AM

Mulai dari 6 Ogos sampailah 30 September 2018 ni, Domino's Pizza buat promotion yang terbaik punya! Time ni lah korang nak makan pizza puas-puas tanpa rasa poket kering!

Tapi kalau korang nak join competition dengan hadiah
bernilai lebih daripada RM20,000
 boleh scroll sampai bawah!

Promo Apa Yang Best Sangat Tu?

Domino's Pizza Malaysia bagi korang beli
Pizza yang ke-2
 dengan harga hanya
RM0.70!

Bila je valid?

Dari
 6 Ogos - 30 September
 2018

Boleh
klik sini

untuk order sekarang!

PROMO RM0.70 tak cukup lagi? Korang boleh join contest bawah ni:

Nak Menang Hadiah Bernilai Lebih Daripada RM20,000?

Korang ikut je step-step ni:

#1 Kena beli pizza dengan mana-mana deal yang ditawarkan Domino's:

#2 Salah satu Pizza yang korang order tu mestilah Pizza Top Secret Sauce

#3 Isikan maklumat korang dan sambung ayat ni "Domino's Top Secret Sause is the best because..."

#4 Pemenang akan diumumkan setiap minggu!

>>>KLIK SINI UNTUK JOIN CONTEST<<<

Setiap minggu okay pemenang akan diannouncekan, banyak chance untuk korang menang!

Sumber:
Domino's Malaysia Promo


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Sebenarnya Gossip Boleh Meningkatkan Produktiviti Di Tempat Kerja Melalui 4 Aspek Ini

by
Izuan

Aug 1, 2016

pada 8:22 AM

Selalunya Gossip ini dipandang negatif kerana menyebarkan maklumat salah, membuka aib serta menjatuihkan orang kan demi kepentingan sendiri kan. Ia selalu di lakukan oleh pekerja-pekerja bagi menghilangkan rasa bosan di tempat kerja.

Tempat kerja boileh dikatakan satu 'port' paling ngam untuk gossip, disitu tempat dimana sentiasa wujudnya skandal setiap masa dari pelbagai aspek, pasangan bercinta, bergaduh, bermasalah, tugasan kerja dan lebih-lebih lagi mengenai bos. Walaupun dianggap sebagai tabiat negatif yang perlu dielakkan di tempat kerja, sebenarnya ada juga kebaikkannya sendiri tau, ia boleh meningkatkan produktiviti organisasi. Tak percaya?

1. Makin Akrab

Ya! memang la gossip tu perkara yang buruk tapi itu adalah salah satu cara yang membuatkan hubungan antara pekerja makin rapat. Tak semestinya gossip itu memburukkan  rakan sekerja lain atau boss sahaja, ia boleh juga bahawa korang mempunyai minat yang sama dalam sesuatu perkara untuk dibualkan. Contohnya kalau lelaki berbual mengenai pasukan bola sepak, kaum wanita mengenai cerita-cerita rumah tangga atau produk kecantikan. Dari situ keakraban mungkin terjalin.

2. Salah Satu Cara Untuk Audit Prestasi Pekerja

Cara ini sesuai untuk dilakukan oleh pihak atasan, mungkin di hadapan pengurus seseorang itu nampak baik tapi kita tak tahu apa yang berlaku disebaliknya.  Kadang-kadang cara formal tidak membantu kita untuk mengenali pekerja mereka, cuba masuk berbual seperti rakan biasa, sedikit demi sedikit pengurus mula mengenali siapa pekerja mereka dan mengetahui apa yang berlaku dbelakangnya.

Tapi, sebagai pengurus jangan lah percaya bulat-bulat cuba buat siasatan andai benar, lakukan apa yang patut tapi rseandainya tidak pengurus sudha mula mengenali siapa diri pekerja tersebut.

3.  Penghilang Stress!

Mungkin terlalu banyak terima tekanan di tempat kerja, sering dimarahi boss sampai nak buat kerja semua tak kena. Kalau hempas-hempas barang apa pula kata orang lain, jadi itu sahaja cara mereka lepas geram supaya stress pekerja makin reda selain dapat menghilangkan rasa bosan/mengantuk pekerja lain. Sekurnag-kurangnya dapat juga lah pekerja tu sambung semula kerja mereka dengan tenang.

4. Menambah Baik Polisi Syarikat

Bergossip juga boleh mambantu perubahan polisi syarikat. Mungkin polisi lama memberikan sedikit halangan terhadap pekerja, tapi pekerja tak berani menyuarakan kepada pihak pengurus. Jadi, jika pengurus terdengar pekerja bergossip mengenai segala kelemahan syarikat, jangan terlalu mudah melatah sebaliknya ambil sebagai
review
pekerja untuk membaik pulihkan agar tidak menjejaskan reputasi syarikat.

Namun, ia perlulah di kaji selidik dahulu sebelum melakukan sebarang perubahan agar pekerja tak 'pijak kepala' majikan. Perkongsian kami bukanlah nak menggalakkan lagi untuk anda bergossip ataupun menegaskan bahawa gossip itu baik, masih banyak lagi keburukkan bergossip ini. Tapi sebagai majikan pula, tak perlu terlalu tegas kerana gossip juga boleh menjadi petunjuk terhadap kelemahan kepimpinan.

Jadi, kalau nak bergossip tu, tak perlu lah sampai menyebabkan politik dalam organisasi, cukup hanya sekadar penghilang rasa bosan dan berbincang mengenai perkara-perkara yang positif sahaja. Ok dah sambung kerja!


# Pengetahuan Interview

Elak Tanya Soalan Ini Ketika Interview, Kalau Taknak Kena Label Sebagai Biadap!

by
Haziqah Muhamad

Mar 24, 2021

pada 8:21 AM

Sengaja atau tidak sengaja seringkali korang bertanya soalan yang salah semasa Interview, bakal majikan akan mengangap korang biadap kerana setiap bicara itu melambangkan diri korang. Terlalu yakin dan bercakap besar tak boleh juga. Takut nanti bila sudah start kerja hasilnya kosong! Walaupun resume korang
power
 pun, kalau korang biadap siapa mahu ambil kerja kan? Jom kita lihat soalan yang WAJIB korang elakkan: Elak Tanya Soalan Ini Ketika Interview, Kalau Taknak Kena Label Sebagai Biadap!

1) "Siapakah sasaran pelanggan syarikat ni?"

Dah lah dapat korang yang mohon di syarikat tu.Tapi, sebelum interview korang tak research langsung pasal syarikat tu, hanya datang dan jawab soalan, bila Penemuduga tanya pasal syarikat dan korang jawab "saya tak berapa pasti". Sah sah lah bakal majikan korang tu akan angap korang pemalas! Semua info sekarang di hujung jari jadi pandai pandai lah korang cari. Melainkan korang tanya "Boleh ceritakan lebih details skop kerja saya mohon ini"

2) "Apa manfaat tambahan yang saya dapat?"

Amboi baru interview dah tanya elaun, Korang kena tahu setiap majikan inginkan pekerja yang mempunyai minat, kesungguhan dan ikhlas bekerja. Bukan hanya pentingkan duit dan tidak ambil kisah untuk memajukan syarikat. Boleh tanya tapi tunggulah sehingga korang betul-betul diserap masuk kerja. Lebih bagus kalau korang tanya "Adakah latihan dan pembelajaran kemahiran disediakan syarikat?". Ini menunjukkan korang memang minat untuk bekerja dan mempelajari perkara baru.

3) "Boleh saya bekerja dari rumah?"

Sebagai contoh korang suri rumah dan hanya memohon jawatan kerja part time, Mungkin di iklan-iklan jawatan kosong ada tertulis boleh kerja dari rumah. Tapi bukan setiap hari. Majikan inginkan korang selalu menyertai pasukan mereka, sering bekerjasama dengan rakan sekerja. Bukan 100 peratus hanya dirumah memakai baju tidur sambil buat kerja! Melainkan korang boleh tanya "Bagaimana waktu saya bekerja".

4) "Berapa cepatkah saya boleh naik pangkat?"

Sepatutnya soalan begini korang tanya dalam diri sendiri. Adakah korang memberi manfaat di dalam syarikat? adakah korang cukup kredibiliti untuk bekerjasama dengan syarikat? Kalau prestasi korang cukup baik. Sudah tentu majikan suka dan mungkin naik gaji dan pangkat lebih cepat! Takkan pula majikan naikkan pangkat korang dengan cepat sedangkan tidak membantu sangat untuk syarikat. Jika korang diterima mesti majikan akan cakap "Silaa tunjukkan kebolehan anda". Jadi buktikan yang korang memang inginkan masa depan yang panjang di syarikat ini.

Mungkin korang ini perkara kecil. Tapi impak nya mungkin sangat besar. Belajar dan fahami lebih terperinci jika mahu datang ke temuduga. Jika korang selalu tanam dalam diri sikap redho dan pasrah, dapat atau tidak dapat itu terpulang. Tidak boleh begitu kerana peluang tu jarang sekali kita dapat dan ini juga demi masa depan korang!

**Sumber :
Monster

Soalan interview
tips interview Malaysia


# Pengetahuan Pekerja

Nak Jadi Pekerja Rebutan Majikan? Ini 'Rahsia' Nya Menurut Steve Job!

by
Haifa Nasir

Feb 12, 2019

pada 2:58 AM

'Bos haus tak? saya ada buatkan air yang paling sedap dalam dunia khas untuk bos!'

'Bos panas? Ini saya bawakan kipas.'

'Bos ni kacak, hensem, bergaya lah! tak pernah tak hensem.'

Ha.. korang mesti pernah jumpa orang macam ni kat tempat keje kan? 'Kaki kipas' bos, kalau tapak kasut bos tu dia boleh jilat, mau dijilatnya sampai bersih. Kadang meluat tengok segelintir pekerja yang ada attitude macam ni kan? Nak senang kerja, naik pangkat pastu guna taktik jijik macam ni. Memang la kalau sejenis ber'mulut manis' korang cenderung untuk jadi kesayangan bos.

Tapi kenapa perlu naik dengan cara yang kotor macam ni, pernah fikir tak kalau korang buat macam ni keberkatan mencari rezeki tu tak ada. Sebab kebanyakan mereka yang kaki kipas bos ni, diorang bercakap memang power! Kadang gajah pun boleh terbang weh, tapi bila masuk bab kerja, tak perform mana pun.

Tahu tak banyak je cara lain untuk korang jadi pekerja 'favourite' bos tanpa perlu menjadi kaki bodek pun. Eh yeke? YA! Nak tahu macam mana caranya? Ini dia co-founder syarikat eletronik terkemuka Steve Job dedahkan rahsia disebalik kejayaan menjadi pekerja dambaan majikan.

'Keghairahan' & Minat

Pengalaman Steve masa mula zaman permulaan Apple sebelum berkembang, Steve merekrut pekerja dari pengurusan profesional. Tapi bila tengok diorang ni hanya power bab pengurusan je tapi bab lain hancusss! Steve menyedari bahawa prestasi kerja yang baik bermula dengan satu perkara ni je, MINAT! Sebab jika seseorang tu ada minat atau keghairahan 'passion' dalam pekerjaan, diorang cenderung untuk memberikan hasil kerja yang lebih dinamik dan berkualiti. Sebab diorang mempunyai lebih pemahaman dan ilmu yang mendalam terhadap sesuatu yang diminati berbanding yang hanya berkerja atas faktor gaji dan pangkat je.

Komited & Berdedikasi

Satu lagi kunci yang 'confirm' buat korang jadi pekerja kesayangan bos adalah dengan menunjukan 'effort' yang bersungguh ketika bekerja. Sebab bila korang komited dalam melaksanakan sesuatu tugas, secara tak langsung nya korang akan hasilkan satu hasil kerja yang berkualiti dan baik. Tapi sifat komited ni korang mestilah bergandingan dengan sikap dedikasi yang juga sinonim kepada sikap sukar mengalah dan tak putus asa. Walaupun korang kena marah atau idea korang di 'reject' berkali-kali, korang kena optimis dan percaya bahawa korang mampu selesaikan tugasan tersebut dengan jayanya. Aplikasikan dua sifat ni, memang boom! Pasti bos bagi perhatian sepenuhnya pada korang percayalah.

Bersyukur & Menghargai

Dalam kesibukan dan keghairahan korang nak kerjar KPI dan target kerja, jangan lupa untuk berfikir sejenak dengan apa yang korang dah kecapi dalam hidup dan belajar untuk bersyukur dan hargai apa yang korang dah ada sehingga hari ini. Kadang bila korang terlepas pandang untuk beryukur korang akan jadi tamak, dan sentiasa rasa tak cukup, malah korang juga mungkin alami tekanan sebab rasa korang tak cukup baik, walaupun korang sebenarnya dah pun menjadi yang terbaik tanpa korang sedar.

So kalau korang memang takde skill nak 'kipas' bos, tapi nak jadi pekerja kesayangan dengan cara yang lebih bermaruah bolehlah aplikasikan semua teknik di atas ya. Selamat mencuba!


# Gaya Hidup

Antara 5 Perangai Jelek Rakan Sekerja Ini, Mana Satu Yang Selalu Korang Jumpa? - Maukerja.my

by
Haziziren

Nov 10, 2016

pada 8:29 AM

Mengikut
SUMBER
 yang kami baca perangai officemate kita lebih kurang je. Ada lebih ada kurang ada sama. Bergantung bagaimana situasi kita melayan mereka. Bayangkan sehari kita bersama mereka paling minimum pun 9 jam. Jadi sudah tentulah kita mengenali mereka dengan lebih dekat. Walaupun korang tak suka, mahu atau tidak mahu terpaksa hadap juga setiap hari. Bila dah selalu bersama menyampah pula dan kadang-kadang bila officemate tiada rasa sunyi. Biasalah kita semua merasai seperti itu.

Biasanya dalam 1 bulan atau lebih officemate korang akan tunjuk belangnya. Masa ni lah korang akan kesan dan buat kajian kan!  Sedar tak sedar diri kita sendiri pun 2 kali 5 lebih kurang sahaja. Tapi apa salahnya kita berkongsi kajian korang tu? HAHA! Jadi Jenis apakah yang selalu korang jumpa :

1) Acah Rajin.

Mesti selalu jumpa kan. Nampak officemate kita tu macam busy sangat-sangat. Sampai kita nak minta tolong dia orang pun rasa serbasalah.Tapi rupanya rupanya dia takde buat apa pun. Hanya buat benda yang remeh tapi gerak geri seperti perkara yang penting. Selalu je nampak situasi ini. Bila bos takde dalam office memang bermalasan dan rasa bebas, tapi bila bos ada baru kelam kabut minta task dari colleague.

2)Terbukti pemalas!

Kebiasaannya jenis macam ni patut kita
terminate
 awal-awal, sudah lah tidak membantu, tapi terang-terangan menunjukkan sikap yang pemalasnya itu, Orang sebegitu hanya parasit dan memberi imej buruk kepada syarikat. Walaupun kemas meja kerja sendiri tidak mahu, apatah lagi bekerjasama dalam sesebuah projek. Korang sebagai rakan sekerja yang bertanggungjawab sepatutnya bertegas dan menegurnya.

3) Benci tanpa sebab.

Mesti ada officemate korang yang suka cari pasal secara tiba-tiba, seperti dia telah lahir dengan perasaan hasad dengki, tidak boleh lebih daripadanya. Sedangkan kita tidak buat apa-apa salah pun.Mungkin dia rasa terancam kerana diri kita lebih bagus darinya. Paling tak best sekali bila dia bawak mulut atau perkara negatif, berkata buruk pasal kita kepada officemate lain. Jadi korang nak ajak bergaduh pun tiada faedah, hanya mampu bersabar, tapi situasi begini bahaya kerana mungkin memberi kesan kepada kerja korang. Jadi berhati-hati, kerana mencegah itu lebih baik dari merawat.

4) Makcik bawang.

Jenis macam ni kadang-kadang memeriahkan suasana. Tapi boleh juga jadi annoying. Jika tanya perkara biasa itu takpe, tapi hingga urusan peribadi juga ingin ambil tahu. Yelah, mungkin dalam otak mereka yang dia orang ni caring pasal korang, padahal! Korang pun kena berhati hati kalau mahu luah perasaan atau berahsia dengan mereka ini. Sebab boleh jadi mulut dia orang tidak boleh kita percaya sangat. Sengaja atau tidak sengaja bocor rahsia korang sewenangnya. Pilih betul betul orang kepercayaan korang dalam office tu.

5) Pendiam seperti angin sepoi-sepoi bahasa.

Sikap yang membosankan dan hambar. Tidak mahu bercampur hal ehwal, aktiviti syarikat. Kurang bergaul dengan officemate. Jangan begini ye korang, sebab mungkin kami akan berfikir korang sedang mempunyai masalah murung. Lagi-lagi yang suka bermonolog dalaman itu. Lagi kita seram! Bila ditanya sepatah jawab sepatah. Tidak elok begini, kerana dalam adat kita juga mengajar kita untuk saling bertegur sapa, elakkan bermasam muka dan memberikan senyuman. Barulah kita bawa aura positif setiap hari.


# Trending Semasa

Tak Berani 'Order' Starbucks Sebab Tak Reti? Nah, Ikut Je Cara Lelaki Ni Buat, Senang Faham!

by
Haziqah Muhamad

Jun 12, 2018

pada 9:40 AM

Siapa je yang tak minat minum minuman Starbucks, kan? Minuman ini dianggap mewah dalam kalangan masyarakat kita memandangkan harganya yang agak mahal berbanding minuman di kedai biasa.

Kalau setakat sekali sekala nak merasa, apa salahnya. Tapi kadang kala faktor wang bukanlah hal yang utama. Apa yang menghalang adalah cara untuk membuat pesanan minuman tersebut yang agak rumit dengan penggunaan
terms
tersendiri.

Jangan risau, untuk newbie dan teringin untuk membeli Starbucks sendiri, boleh ikut panduan yang diajar oleh
@
myjoe_
 menerusi akaun twitternya ini. Memang betul-betul senang nak faham dan tak
complicated
 langsung. Cubalah!

1. Terdapat 5 kategori utama.

2. Ada 3 pilihan saiz minuman.

3. Pilihan minuman Coffee.

4. Rujuk saya board yang dipaparkan di belakang barista.

5. Jenis-jenis perasa tambahan.

6. Pilihan Tea dan Chocolate.

7. Cara ejaan nama.

Cara buat pesanan minuman Starbucks yang betul:

Sumber: Akaun Twitter
@
myjoe_

>>>
KLIK LINK INI UNTUK DAPATKAN PELUANG BEKERJA DENGAN STARBUCKS!
 <<<


# Gaya Hidup

Guna Duit PTPTN RM300 Buat Modal Bisnes, Ini Rahsia 'Student' Ni Buat Duit & Mampu Beli Kereta Cash!

by
Haziqah Muhamad

Jul 6, 2018

pada 1:25 AM

Zaman sekarang ni, dengan pendedahan tentang bisnes online secara meluas, bukan setakat mereka yang bekerjaya saja yang boleh buat
 side income,
 malah student juga dah pandai buat perkara yang sama. Bukan apa, nasib sesetengah individu tu kan tak sama. Kadang tu kita boleh lihat bagaimana ada sesetengah student yang struggle semasa pengajiannya demi membawa pulang segulung ijazah dan membanggakan keluarga.

Begitulah kisah yang dikongsikan oleh seorang student semester akhir di UiTM, Diploma jurusan Farmasi di akaun Twitternya,
@
iqmalshahrull
. Thread yang mendapat 2.2K Retweet itu menceritakan tentang bagaimana kesusahannya dulu mendorong dirinya untuk mengembangkan lagi duit yang ada sehingga dia berjaya mewujudkan
Hibiscus Beauty.
Ikuti perkongsianya...

 Kisah Sebelum Masuk Universiti

Cara Beliau Kembangkan Duit Dengan Modal RM300 Saja

Daripada Terpaksa Catu Belanja Bulanan, Akhirnya...

Mohamad Iqmal Shahrulamini yang baru saja berusia 20 tahun ini sedang menjalani latihan praktikal di Hospital Sultan Abdul Halim. Daripada ejen produk, akhirnya beliau berjaya menjadi seorang stokis kepada produk terkenal Nurraysa. Semoga kisah bakal graduan muda ini menjadi inspirasi untuk kita semua.

Artikel ini dikeluarkan atas kebenaran saudara
 Iqmal Shahrul.


# Gaya Hidup

Extravert Jenis Bising Tak Bertempat? Pakar Psikologi Ini Perbetulkan Salah Faham Korang

by
Izuan

Apr 21, 2018

pada 3:31 AM

Kita sering melabelkan orang-orang extravert ini seorang yang lantang, bising malah ada yang anggap diri mereka ini seorang yang
hyperactive.
Malah, ada juga yang anggap orang-orang extravert ini boleh 'pergi jauh' berbanding dengan introvert dan ambivert?

Tak semestinya, mereka ini ada sahaja kelemahan dan kekuatan mereka sendiri. Untuk pengetahuan orang-orang extravert ini ada 4 jenis, malah sikap mereka ini tidak sepertimana yang kita semua anggap. Jadi
pakar psikologi
 ini perbetulkan tanggapan kita mengenai golongan ini. Ikuti penjelasannya disini.

Extravert. Selalu disinonimkan dengan bising, talkative, “explode”, outgoing, spontaneous dan macam-macam lagi lah.

There are no people who are 100% extravert or introvert.

Extravert ada 4 jenis: 1. Extravert sensors

2. Extravert Feelers

3. Extravert Intuitive

4. Extravert Thinkers

Bukan semua Extravert jenis bising tak bertempat, sama macam bukan semua Introvert jenis anti-sosial.

Kekurangan Extravert

Salahfaham pasal extravert : 1. Semua extravert jenis bising dan huha huha

2. Semua extravert jenis outspoken, talkative, dan pandai bercakap.

3. Last but not least, Extravert ni masa depan cerah. Perform time interview. Awesome dalam bersosial

Extravert, Ambivert or Introvert, it’s just a guide to help you understand yourself better. It is just a category or personality.

Sumber :
Aiman Psikologis


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Apa Fungsi Sebenar Akaun 1 dan 2 Dalam KWSP? Ramai Tak Tahu Ni!

by
MJ

Jul 12, 2022

pada 7:20 AM

Apa Fungsi Sebenar Akaun 1 dan 2 Dalam KWSP? Ramai Tak Tahu Ni!

Mungkin korang tahu tiap tiap bulan dalam Payslip korang ada kene tolak KWSP. Tapi pernah tak terfikir apa dia akaun 1 dengan 2 tu. Apa boleh buat dengan duit duit dari 2 akaun ni? Takkan tahu keluar time PM umum boleh keluar RM10k je?

Kenapa ada 2 Akaun KWSP?

KWSP ini dibahagikan kepada 2 akaun kerana ianya berbeza. Okay, caruman yang korang dapat setoap bulan daripada majikan itu akan dibahagikan kepada 70:30. 70% akan disalurkan ke Akaun 1 dan baki 30% adalah ke dalam Akaun 2 korang.

Apa fungsi sebenar Akaun 1?

Simpanan dalam Akaun 1 adalah bertujuan untuk kegunaan selepas persaraan atau erti kata lainnya adalah simpanan untuk hari tua kelak. Ianya  juga untuk tujuan pelaburan dan tidak boleh dikeluarkan sepenuhnya sebelum mencecah usia 55 tahun. Akaun ini boleh diletakkan penama jadi jika meninggal dunia atau hilang upaya, masih ada waris untuk keluarkan duit simpanan. Duit dalam Akaun 1 ini dibolehkan untuk melabur sebahagiannya dan untuk maklumat lanjut boleh rujuk laman web rasmi KWSP.

Bagaimana pula dengan 30% di Akaun 2?

Akaun ini adalah bertujuan untuk membuat persedian bagi persaraan kelak. Akaun 2 ini dibenarkan untuk melakukan pengeluaran tetapi dengan bersyarat:

1. Mencecah umur 50 tahun.

2. Pembayaran pendahuluan pembelian rumah pertama

3. Penyelesaian baki pinjaman perumahan - rumah pertama

4. Pembiayaan pendidikan peribadi

5. Menampung kos perubatan

6. Menunaikan haji

KWSP


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

"A Strong Women Bukan Educated, Bekerjaya Sahaja" - Kata-Kata Hikmah Gadis Ini Cukup Berinspirasi

by
Shasha

Jan 26, 2017

pada 3:05 AM

Sekarang ni rata-rata ramai yang berebut nak contohi wanita yang hebat, berpengaruh dan sebagainya. Jadi wanita yang biasa-biasa ni tak layak diberi penghargaan? Buang semua tanggapan dan stereotaip korang terhadap wanita kerana gadis yang lebih dikenli sebagai
@nishxnish
 ini telah melemparkan kata-kata yang penuh inspirasi tentang insan yang bergelar Wanita.

Tak bermakna tak ada duit tak berpengaruh korang bukan
strong women
. Bagi korang yang anggap golongan sebegini adalah strong women korang salah! S
trong women
 adalah...

"a strong women who is selfless, kind and sincere"

Kita selalu sangat nilai seseorang tersebut berdasarkan penampilan dan sifat luarannya, terlalu cepat menghukum dan melabel wanita. Setiap manusia mempunyai kekuatan dan kelemahan yang kita sendiri tak mampu nak kawal. Keikhlasan itu sendiri tak dapat kita ukur dengan hanya melihat tapi juga hayati apa yang mereka lakukan.

"someone who had miscarriage...Nak tweet ni pun sebak cause I've so much respect for women"

Kesabaran seorang wanita memang hebat, cuma nampak atau tidak je. Mereka sentiasa dahulukan orang lain walaupun ianya tak menjanjikan apa-apa balasan pun
in future.

"strong women are all around you,they are our mother, grandmothers, sisters & friends"

Betapa hebatnya mereka ni sampai sanggup jaga kepentingan orang lain dahulu sebelum dirinya. Walaupun terpaksa korbankan masa depannya, insan yang bergelar wanita ini langsung tak berkira. Sesuatu yang kadangkala kita terlepas pandang.


# Pengetahuan Pekerja

Sikap 'Supportive' Tony Fernandes Ini Menunjukkan Beliau Adalah 'The Greatest Boss' Di Abad Ini

by
Izuan

Dec 18, 2017

pada 8:24 AM

Biasanya kalau boss dapat tahu staff main-main masa tengah kerja, mesti kena panggil dan habis berdarah telinga kena 'tarbiah', apatah lagi kalau viral, mesi kena gantung kerja ataupun kena pecat. Tapi bukan pada CEO penerbangan tambang murah Air Asia, Tony Fernandes ini.

Malah beliau beri sokongan lagi, dengan 'bakat' yang staff itu ada. Kalau anda perasan baru-baru ini ni laman sosial, video seorang pramugara yang dikenali sebagai
Assraf Nasir
sedang menari lagu Britney Spears "Toxic" telah menular ke seluruh dunia!

Toxic A330 By Assraf Nasir

Hahaha! Memang terhibur! Kalau dilihat video asalnya pun, pada awal video muzik lagu tu Britney Spears melakonkan watak sebagai seorang pramugari, memang kenalah dengan tempat!

Ekoran dengan video yang tersebar luas, CEO mereka juga pasti tak terlepas daripada mendengar berita tersebut. Namun, sebagai seorang pemimpin yang bersikap terbuka,
Tony Fernandes
 tidak mudah melatah dengan karenah staffnya. Malah, beliau juga turut terhibur serta memberi sokongan terhadap staffnya.

"The talent in Airasia never fails to amaze me"

Classic.
Airasia
 version of Toxic. The talent in
Airasia
 never fails to amaze me.
@assrafnasir
 is the best. Love it that staff can just have fun and be themselves.

Sumber : IG
Tony Fernandes
, IG
Assraf
 Nasir
, & 9
Gag


# Gaya Hidup

Kereta Myvi Korang Selalu Berlaku 14 Masalah Ni? Nak Tahu Puncanya, Rujuk Sini

by
Haziqah Muhamad

Jun 23, 2018

pada 5:24 AM

Kereta Myvi adalah salah satu kereta yang sememangnya diminati ramai. Bukan saja design yang cantik, malah keluasan kereta dan harga mampu milik menjadikan kereta ini ada tempat di hati pembelinya.

Namun, bagi pengguna Myvi, korang pernah tak mengalami 14 masalah ni sepanjang menggunakan kereta ni? Pernah? Haa kalau pernah, apa kata korang rujuk perkongsian daripada individu yang sudah 10 tahun berpengalaman menggunakan kereta ini.

.........

Masalah masalah seperti ini tidak hanya berlaku pada kereta Myvi tapi berlaku kepada kebanyakan kenderaan. Masalah ni akan tibul bila kita tidak buat servis pada masa yang telah ditetapkan dan sering bertangguh. setiap benda boleh rosak tetapi dengan servis yang baik dan berkala, ianya dapat memperlambatkan proses kerosakan tersebut.

Saya cuba kongsikan punca masalah-masalah ini terjadi.
 (Pengalaman sepanjang 10 Tahun menggunakan Myvi)

1. Brake Berbunyi seperti besi bergesel

Brake bunyi bergesel disebabkan oleh Brake pad yang telah haus. Paling senang nak tengok, brake pad dah nipis. Jika dibiarkan berlarutan, ianya akan merosakan disk brake.

2. Bunyi ketuk ketika membrek (Brake)

Bunyi ketuk-ketuk pada bahagian brake ketika membrake adalah disebabkan oleh Pin Caliper yang telah haus. Kadangkala berbunyi ketika melanggar lubang dijalan raya yang tidak rata. Pin ini boleh ditukar sendiri dengan mudah.

3. Bunyi ketuk-ketuk pada bahagian Engine ketika mula hendak bergerak

Bunyi ni sering berlaku disebab 2 perkara.
Pertama
, disebabkan oleh Engine Mounting yang telah rosak dan
kedua
 disebabkan oleh screw pada bahagian compressor aircond yang tidak ketat atau hilang salah satu screw. jika hanya screw saja yang hilang boleh digantikan dengan yang baru tetapi kerjanya agak merumitkan, kena buka dan turunkan bumper bahagian depan.

4. Bunyi seperti bunyi ketuk ketika membelok

Ini disebabkan oleh malasalah Drive Shaft yang telah haus. Ini adalah berpunca dari faktor masa dan kedua dari faktor pemanduan yang agresif. Tukar driveshaft baru dan bunyi itu akan hilang.

5. Brake keras dan susah untuk berhenti

Ini adalah disebabkan oleh beberapa faktor. Selalunya berpunca dari Brake Pad dan Master Pump. Cuba tukar brake pad dulu, jika masalah masih berterusan, cuba buat flush pada minyak brake.

6. Engine bergegar ketika start dan matikan Engine

Ini adalah berpunca dari Engine Mounting yang telah pecah. Disarankan untuk tukar kesemua 3 bahagian engine Mounting. Kedudukan engine Mounting bagi Perodua Myvi adalah di bahagian atas kanan engine, kedua di bahagian gear box (bawah pada Bateri) dan ketiga di bagaian bawah belakang antara engine dan gearbox.

7. Lambat masuk Gear D

Gear lambat masuk adalah berpunca dari kegagalan menukar minyak gear dan ATF Filter secara berkala. Masalah ini adalah bagi Myvi Auto sahaja. Cuba tukar minyak gear dan filter.

8. Lampu OD panel menyala

Masalah lampu OD pada panel menyala ada 2 punca. Pertama tertekan pada button OD pada gear knob dan kedua berpunca dari Minyak gear yang telah hitam dan perlu di ganti. Cuba tukar minyak gear dan filter.

9. Minyak menitik dari bahagian Engine

Kebanyakan minyak yang menitik keluar dari Engine adalah berpunca dari Oil Seal yang telah lama dan longgar dan ada yang berpunca dari gasket pada bahagian Oil sump atau oil pan. (Gasket Gam)

10. Bonet belakang tak boleh dibuka

Masalah seperti ini susah nak dijangka. Cuba buka bonet dari dalam dengan menekan tiang pada bahagian dalam bonet ke bawah. mungkin ada besi yang tertanggal atau mungkin motor rosak.

11. Bunyi nyaring pada bagaian Engine

Masalah ni biasa berlaku pada kebanyakan Engine, masalah Belting. Cuba periksa belting retak atau pecah, jika rosak ianya perlu di ganti dengan yang baru, jika dalam keadaan elok, cuba ketatkan belting tadi. Adjust belting dibahagian Alternator

12. Lampu Bateri menyala

Masalah lampu bateri menyala walaupun Engine telah dihidupkan adalah berpunca dari masalah Alternator. Cuba periksa jika ada wayar yang tertanggal atau pecah. Jika semua dalam keadaan baik dan lampu masih menyala, tukar altenator yang baru.

13. Masalah Engine tak dapat dihidupkan

Banyak faktor yang menyebabkan engine tak adapat dihidupkan, bagi Engine Myvi langkah pertama ianya periksa Fuel Pump dahulu. Kerana ii adalah masalah yang sering terjadi selain dari kerosakan ECU.

14. Masalah Engine tak boleh Start

Masalah engine tak dapat dihidupkan dan masalah engine tak boleh start adalah 2 masalah yang berbeza. jika engine tak dapat dihidupkan, periksa bateri dahulu, jika power bateri masih melebihi 13 Volt, cuba periksa pada stater. (Ujian menggunakan Multimeter)

Sumber oleh:
Myvi DIY


# Pengetahuan Interview

Email Yang 'Amatur' & 3 Lagi Ciri 'Obvious' Yang Menunjukkan Company Tu Sebenarnya Scam!

by
Haziqah Muhamad

Sep 19, 2018

pada 1:26 AM

Macam mana nak tahu kalau sesuatu kerja tu sebenarnya scam? Zaman sekarang ni bukannya boleh percaya dengan iklan kerja yang bersepah di internet tu. Silap satu langkah je korang berpotensi untuk ditipu dan mungkin juga melibatkan duit.

Untuk nak elakkan diri korang tu tertipu sewaktu mencari kerja, ikuti 4 langkah bijak ini sebelum memberi sebarang keputusan. Berhati-hati korang!

1. Kena keluar duit untuk ditawarkan kerja

via GIPHY

“Kalau cik nak kerja di sini, kena bayar dulu deposit RM300 untuk kami nak process permohonan cik.”

Tak pernah pula dibuatnya orang kena bayar sebarang yuran semata nak dapatkan kerja. Korang cari kerja nak dapatkan gaji, tetapi ini kena keluarkan duit pula atas syarat-syarat tertentu.

Kalau jadi sebegini, tak perlu nak soal banyak-banyak katakan sahaja TIDAK kerana sudah pasti kerja itu adalah scam! Jangan tertipu pula.

2. Kaji Selidik Latar Belakang Syarikat

via GIPHY

Ada iklan kerja kosong di Facebook dan korang pun semangatnya komen “PM.” Senang macam tu je mereka tawarkan kerja kosong tanpa selidik pun dahulu mengenai syarikat tersebut. Sudah la tiada website syarikat, bila Google tak keluarkan pun nama syarikat dan alamat pun tak boleh pakai.

Ada potensi korang ditipu dan kalau memang wujud pun mesti kerja tersebut indah khabar dari rupa je. Jaga-jaga!

3. Alamat email yang
amat

amatur

via GIPHY

Kebiasaannya setiap syarikat akan ada alamat domain mereka sendiri yang nampak professional. Jika alamat rasmi syarikat tempat korang mohon tu masih menggunakan free account seperti Yahoo, Hotmail atau Gmail, ini adalah satu petanda yang mereka adalah scammer.

4. Tak perlu interview pun dah dapat offer?

“Cik diterima untuk jawatan sekian, sekian. Tahniah!” Eh senang macam tu je terus dapat tawaran kerja? Peliknya sebab baru je hantar resume, call untuk interview pun tidak apatah lagi bagi sebarang assignment untuk nak test out kebolehan.

Bertambah pelik lagi apabila korang tak ada pun mohon kerja tersebut dan tiba-tiba je dapat call. Awas! Korang mungkin terperangkap dalam kerja yang scam. Mana ada zaman sekarang ni senang macam tu je dapat kerja. Sekurangnya mesti kena lalui temuduga kan?


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Bos Ni Cadangkan KERJA 6 JAM LAGI EFEKTIF dari 8 JAM! Korang setuju tak?

by
MJ

Apr 13, 2023

pada 11:41 AM

Bos Ni Cadangkan KERJA 6 JAM LAGI EFEKTIF dari 8 JAM! Korang setuju tak?

Adakah korang bosan dengan jadual kerja 9 hingga 5 yang biasa dan letih bekerja lebih masa? Seorang bos wanita Singapura ini berpendapat bahawa beliau mempunyai penyelesaian iaitu bekerja dari jam 10 pagi hingga 4 petang.

Dalam sebuah video TikTok yang viral yang dimuat naik oleh @thatasianmama, bos tersebut menyatakan memulakan kerja pada jam 9 pagi tidak produktif kerana pekerja sering mengambil masa untuk minum kopi atau sarapan sebelum memulakan kerja.

"Setiap orang memerlukan sarapan sebelum memulakan hari mereka. Jika anda memulakan kerja pada jam 9 pagi, semua orang akan mengambil masa untuk makan dan minum kopi. Ini tidak produktif untuk syarikat," katanya.

Sebaliknya, bos tersebut mencadangkan agar pekerja memulakan kerja pada jam 10 pagi selepas sarapan di rumah. Ini akan membolehkan mereka memberi tumpuan kepada kerja dengan segera dan meningkatkan produktiviti.

Selain itu, bos tersebut mencadangkan bahawa bekerja sehingga jam 5 petang tidak ideal kerana pekerja cenderung menjadi penat secara mental dan ingin meninggalkan pekerjaan. Beliau mencadangkan bahawa jadual kerja selama 6 jam dari jam 10 pagi hingga 4 petang akan membolehkan pekerja mempunyai lebih banyak masa untuk diri sendiri, termasuk mengambil anak-anak dari sekolah dan menjaga keseimbangan kerja-hidup.

Video TikTok tersebut telah mendapat lebih daripada 1.6 juta tontonan dan telah menerima respons yang positif dari netizewn dalam talian. Ramai netizen bersetuju dengan cadangan bos tersebut dan ada yang bergurau tentang ingin bekerja untuknya.

Walaupun jadual kerja selama 6 jam mungkin kelihatan tidak normal, ramai syarikat yang dah jadikan ia sebagai budaya baru. Kajian telah menunjukkan bahawa jadual kerja yang lebih pendek dapat meningkatkan produktiviti pekerja, kebahagiaan, dan kepuasan kerja.

Sebagai kesimpulan, jadual kerja tradisional 9 hingga 5 mungkin bukan cara yang paling berkesan untuk bekerja. Dengan peningkatan kerja dari jauh dan jadual kerja fleksibel, sudah tiba masanya untuk mempertimbangkan pendekatan baru untuk bekerja yang memberi keutamaan kepada produktiviti dan kebahagian pekerja.

bos
kerja


# Jenis Pekerjaan
# Others

Peluang Kerja Bersama Watsons Di Negeri Selangor,KL dan Nilai

by
Mas Jep

Jan 9, 2022

pada 3:06 PM

Dah berbulan-bulan pun masih belum dipanggil ke sebarang temuduga? Duit simpanan pun makin hari makin surut. Jangan risau! Korang tahu tak sekarang ni Watson's sedang buka jawatan kosong untuk korang mohon? Banyak weh! Korang tinggal pilih je!

Korang confirm akan lebih teruja bila admin cakap yang pendapatan ditawarkan mencecah sehingga RM1,500? Tu belum tambah dengan bonus 4 bulan, faedah perubatan, peningkatan gaji tahunan, bayaran OT dan banyak lagilah! Kalau korang tak mohon memang betul-betul rugi weh! Tak lupa juga, kalau korang nak kerja secara Part Time boleh Full Time pun boleh

Lokasi kerja adalah di sekitar Negeri Selangor dan KL dan Nilai ! Yang dah lama menganggur tu, inilah peluang korang untuk dapatkan kerja dengan kadar segera. Lagi cepat korang mohon, lagi cerahlah peluang korang dapat kerja!

[MANFAAT TAMBAHAN]

>>> Kenaikan tahunan <<<

>>> Bonus (* Sehingga 4 Bulan) <<<

>>> Faedah Perubatan <<<

>>> Perlindungan Insurans <<<

>>> Kerja lebih masa <<<

>>> Cuti Tahunan <<<

>>> Diskaun Kakitangan <<<

MOHON DISINI

Seri Kembangan / Bukit Jalil -
https://bit.ly/3q4RUtg

Sepang / Cyberjaya -
https://bit.ly/3FdvNFg

The Mines  -
https://bit.ly/3qh752N

Jade Hill Kajang -
https://bit.ly/3GhaJ2c

Bangi -
https://bit.ly/3n8R6l0

Putra Heights -
https://bit.ly/3zIsa9o

Denai Alam -
https://bit.ly/3r14TLJ

De Centrum Mall Uniten Kajang -
https://bit.ly/3HHI6LE

IOI City Mall Putrajaya -
https://bit.ly/3HLpU3Q

IOI Connezion -
https://bit.ly/3HOlBVy

De Centrum Mall Uniten Kajang -
https://bit.ly/3HHI6LE

Amerin Mall -
https://bit.ly/3r7Hw3o

Nilai -
https://bit.ly/3HHIolI

Endah Parade -
https://bit.ly/3JUrQJ9

Kajang -
https://bit.ly/3365ALI

Terus klik link yang diberikan tau! Dan pilih watson berdekatan anda

Jika korang memenuhi kriteria, tak payah tunggu lama pun,

esok lusa korang confirm akan dipanggil interview oleh Watson's.

MOHON SEKARANG JUGAK!

Nak kerja? Jom layari
www.maukerja.my.

watson kerja


# Trending Semasa

Bahaya Rupanya Masukkan Baju Yang Dah Dikeringkan Dari 'Dryer' Terus Ke Dalam Bakul, Ini Akibatnya...

by
Haziqah Muhamad

Oct 5, 2017

pada 1:40 AM

Bila dah penat dan malas sangat nak basuh baju secara manual di rumah, mesti perkara paling ekspres korang akan buat adalah pergi ke dobi 24 jam dan basuh semuanya di sana. Selalu tak? Setakat bayar kurang daripada RM10 apa lah sangat. Siapa sangka membasuh baju di dobi boleh mencetuskan kebakaran yang dahsyat.

Mangsa yang dikenali sebagai Puteh Sham (akaun
Facebook
) telah berkongsi antara detik-detik sebelum kebakaran tercetus di dalam salah sebuah kereta di kediamannya. Kebakaran yang dikatakan berlaku dalam pukul 11 malam itu disangka jiran membakar sampah kerana terbau benda terbakar.

"Kami dikejutkan dengan kebakaran kereta dalam garaj"

Kalau tidak terbau asap tersebut, mungkin juga kenderaan tersebut boleh meletup. Takut juga kan?

"Nampak cermin kereta axia penuh asap kelabu"

Nasib baik mangsa bertindak mengalihkan kenderaan lain di rumah tersebut kerana salah sebuah kenderaan yang mengandungi kain daripada dobi telah terbakar. Jikalau api marak dengan cepat, takut juga boleh mengundang perkara yang lebih teruk.

"Nasib baik Allah perlahankan proses kebakaran tu"

Jikalau api marak dengan cepat dan besar lagi parah jadinya mangsa dan keluarganya.

"Pengajarannya..kain yang dikeringkan di dobi jangan letak terus dalam bakul"

Ha ini dia, mungkin mangsa tidak menyangka bahawa kain spa miliknya tersebut terbakar lagi sekali akibat panas dan masih berminyak. Jadi tolong berhat-hati jikalau korang dapati ada kain terbakar, jangan biarkan ia terdedah kepada risiko untuk terbakar lagi. Mungkin wap yang panas di dalam kereta telah mengakibatkan kain untuk terbakar lagi sekali.

*sumber


# Jenis Pekerjaan

Warga Kelantan, Untung Sambung Belajar Sini! Yuran & Hostel FREE, Elaun RM1,200 Setiap Bulan Tau!

by
Haziqah Muhamad

Mar 26, 2019

pada 3:39 PM

Adik-adik yang tinggal di Kelantan, masih tercari-cari tempat untuk sambung belajar? Nak sambung belajar tanpa perlu bayar sebarang yuran? Apa kata korang mohon dan sambung belajar menerusi program
 Perantis Sistem Latihan Dual National (SLDN) anjuran McDonald's!
 Ya, memang
 yuran 100% PERCUMA!

Tapi kalau dah tamat pembelajaran,
struggle
 nak cari kerja pulak, kan? Jangan risau,
peluang untuk korang dapat kerja sangat cerah
 kalau korang belajar di sini. Sebab itulah korang kena mohon untuk sambung belajar di sini! Bukan tu saja, korang turut akan diberikan
elaun bulanan sebanyak RM1,200 dan makan pun percuma!
Wah, mana lagi nak dapat tempat belajar yang macam ni kan? Beruntung weh!

Tiada tempat tinggal? Jangan risau,
hostel turut disediakan dan yang paling best, percuma
tau! Kalau korang sambung belajar di sini, memang tak payah fikir apa-apa dah sebab semuanya dah disediakan. Nak mohon? Korang
klik terus link permohonan di bawah ni.
Mohon terus tau!

Perantis SLDN

Perantis SLDN anjuran McDonald's
 ini adalah program pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan. Menawarkan perantis pembelajaran didalam kelas (30%) dan praktikal (70%) di syarikat penajaan. Selepas program selesai,
pelatih akan dianugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM). SKM tahap 2 dan 3.

Syarat Kelayakan

Berumur 17 tahun dan ke atas

Terbuka kepada perantis lelaki dan perempuan

Mempunyai kelayakan akademik PMR/SPM atau setaraf

Berminat untuk mendalami bidang Perkhidmatan Makanan

Warganegara Malaysia atau Permastautin Tetap

Boleh Membaca, Menulis serta Mengira

Sihat Tubuh Badan dan lulus pemeriksaan kesihatan

Boleh bertutur dalam Bahasa Malaysia dan inggeris

Mendapat kebenaran ibu/bapa/penjaga

>>>
Mohon Program Perantis Sistem Latihan Dual National (SLDN) Di Sini
 <<<

Sijil Kemahiran Yang Bakal Diberikan

Sekiranya anda berjaya menamatkan program ini, anda akan diberikan Sijil Kemahiran Malaysia dalam Perkhidmatan Makanan (Food Services).

Senarai Tawaran Kursus

Pelatih akan dibahagikan kepada dua kursus pembelajaran iaitu Penyediaan Makanan dan Layanan & Pentadbiran, berikut adalah bab pembelajaran untuk semua pelatih:

(A) Penyediaan Makanan & Layanan :

Fast Food Safety - Health & Hygiene Practices

Fast Food Equipment Fire Up Activities

Fast Food & Beverages Preparation

Fast Food Customer Support Services

Fast Food Catering & Events Activities

Fast Food Cashiering Handling

Fast Food Product Receiving & Storing

Fast Food Deliveri Activities

(B) Pentadbiran :

Fast Food Administrative Operations

Fast Food Quality Control

Handling Customer Complaint In Fast Food Services

Fast Food Cash Controlling

Sambung Belajar & Jaminan Kerja

Berbeza dengan program lain, program SLDN ini membolehkan anda memperoleh ilmu di samping mendapatkan kerjaya selepas tamat pengajian. Sekiranya anda mengikuti program ini, anda bakal mempunyai peluang yang cerah untuk dinaikkan pangkat menjadi seorang Pengurus selepas tamat pengajian.

Diberi RM 1,200 Sebulan Sepanjang Latihan & Ditaja 100%

Pastikan anda memiliki akaun bank Maybank, kerana bayaran RM 1,200 sebulan akan diberikan kepada pelatih setiap hujung bulan! Bukan itu sahaja, pelatih akan menerima faedah perubatan dari Klik Panel tau! tak cukup dengan itu, ada perlindungan insurans siap dengan makanan percuma lagi!

Kursus Keselamatan Makanan juga akan ditaja sepenuhnya, bersertakan suntikan Typhoid.

>>>
Mohon Program Perantis Sistem Latihan Dual National (SLDN) Di Sini
 <<<

Manfaat Tambahan

Bernilai RM30,000 & Ditaja 100%

Elaun RM1,200

Hostel disediakan

Faedah Perubatan dari Klinik Panel

Pelindungan Insuran

Makanan percuma sepanjang proses pembelajaran

Kursus Keselamatan Makanan

Suntikan Typhoid

Sijil SKM tahap 2 dan 3 (akan dikeluarkan kepada pelajar yang berjaya menamatkan kursus)

INFO TEMUDUGA

Perantis Sistem Latihan Dual National (SLDN) - McDonald's

Tarikh & Masa:
 15 April 2019 (10am-5pm)

Lokasi:
McDonald’s Malaysia (HQ)

Alamat:

Gerbang Alaf Restaurants Sdn Bhd

Level 12A, Bangunan TH (Tabung Haji),

Damansara Uptown 3,

No 3, Jln SS 21/39,

47400 Petaling Jaya, Selangor.

KL / Selangor

Lokasi Kerja:
 Sekitar KL & Selangor

Sebelum pergi interview, pastikan korang
MOHON DI SINI
 dulu ya!

Jangan sia-siakan peluang sambung belajar di sini.

Mohon segera!


# Gaya Hidup

Lesen Motorsikal P& L FREE Bermula Hari Ini! Daftar Sekarang Tarih Tutup 5 Mac, Ini Cara Mohon!

by
Aidil Aizuddin

Mar 3, 2020

pada 12:17 PM

Semua orang memang mengimpikan nak ada lesen motosikal ataupun kereta. Sebab senang nak pergi ke mana-mana tak ada lah kena tahan polis atau jpj kan.

Untuk makluman lesen FREE ini hanya diberikan KHAS untuk rakyat Terengganu sahaja atas program Lesen motosikal Terengganu Sejahtera. Untuk kelayakan anda boleh tengok syarat-syarat ini.

1.First korang kena pergi ke laman web ini dan masukan no ic

Masukan maklumat peribadi sehingga selesai apa yang dia mahukan. Daripada No 1- 6

Untuk memohon secara manual, terdapat beberapa dokumen yang perlu diserahkan MPKK antaranya:

Kad Pengenalan

Slip Gaji
 / Pengesahan Tempat Belajar

Jika tiada slip gaji perlu kemukakan Surat Pengakuan Pendapatan yang disahkan oleh MPKK atau Penghulu Mukim

Pemohon OKU mesti mengepilkan bersama salinan Kad OKU

TENTANG IDANA TERENGGANU

iDANA Terengganu merupakan skim bantuan kerajaan negeri bagi membantu golongan berpendapatan rendah memiliki lesen motor percuma.

 Syarat Kelayakan

Lesen Motor Terengganu Sejahtera (LMTS)

1.

Permohonan
MESTI
 diisi melalui
ATAS TALIAN (ONLINE) menerusi pautan idana.terengganu.gov.my atau MANUAL
.

2.

Peserta program MESTI berumur
16 tahun 1 hari (cukup bulan) hingga 40 tahun
dan program ini untuk Lesen Motosikal (B2) sahaja semasa tarikh permohonan atau pada 11 Mac 2020 jam 23.59 malam.

3.

Program ini terbuka kepada mereka yang berstatus
bujang
 mahupun telah berkahwin.

4.

Peserta mestilah Anak Jati Negeri
Terengganu
 atau individu yang bermastautin
lebih 10 tahun
 (pengesahan MPKK diperlukan).

5.

Program untuk peserta kali pertama
SAHAJA
 dan bukannya untuk program susulan atau telah gagal menyertai program tahun sebelum atau mengikuti secara pensendirian dan permohonan yang tahun 2019 namun tidak ditawarkan PERLU mengisi kembali borang.

6.

Pendapatan peserta yang berkerjaya
MESTI
 tidak melebihi RM 2,000.00 sebulan berdasarkan gaji pokok.

7.

Latihan atau kursus hanya boleh melibatkan Institut Memandu (IM) dalam negeri
SAHAJA
 dan peserta perlu menghadirkan diri di tempat yang telah ditetapkan oleh Kerajaan Negeri.

8.

Borang permohanan perlu dicetak dan diserahkan kepada MPKK bersama salinan dokumen sebagaimana berikut:

i) Kad Pengenalan Pemohon

ii) Slip gaji @ Pengesahan Tempat Belajar (mana-mana yang berkaitan) atau

iii) Bagi mereka yang tiada slip gaji, perlu mengemukakan
Surat Pengakuan Pendapatan
 yang disahkan oleh MPKK atau Penghulu Mukim.

*Pengisian borang tidak lengkap atau dokumen tidak lengkap boleh menyebabkan permohonan terbatal dengan sendiri.

9.

Pemohon mestilah menjelaskan terlebih dahulu saman JPJ dan POLIS serta Kes Mahkamah sebelum memohon menyertai program ini. Senarai tersebut boleh dilihat di portal rasmi JPJ dan PDRM.

10.

Kos yang ditanggung oleh pihak Kerajaan Negeri adalah kos membuat
lesen, MYeG, SST dan insurans
 SAHAJA tidak termasuk kos yang dikenakan oleh Institut Memandu(IM) kepada peserta seperti kos pengangkutan dan lain-lain.

*Kerajaan negeri berhak menolak permohonan dan meminda syarat-syarat di atas dari semasa ke semasa tanpa sebarang notis.

MOHON SEKARANG DISINI


# Jenis Pekerjaan

Pengambilan Kerja Part-Time SEGERA Di Watson's, Sejam RM10 & Banyak Lokasi Untuk Dipilih!

by
Haziqah Muhamad

Jan 30, 2018

pada 3:51 AM

Untuk lepasan SPM yang betul-betul memerlukan kerja, jom mohon
kerja part time
 di beberapa lokasi ini sebagai
Pembantu Pelanggan
di Watson's. Jangan risau, latihan akan diberikan sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman.

Tak perlu menunggu lama sebab pengambilan segera! Lagi cepat anda mohon, lagi cerah peluang anda untuk mulakan kerja segera! Semak senarai lokasi kekosongan dan klik link di bawah untuk memohon.

Pembantu Pelanggan

(RM10/ Sejam)

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan bekemahiran komunikasi dengan bagus

Calon harus memiliki sekurang-kurangnya SPM/STPM/A Level/ Pra-U Sijil dalam apa jua bidang

Boleh bekerja hujung minggu dan cuti umum

Latihan akan disediakan

Boleh mula kerja dengan kadar segera

Jawatan separuh masa untuk sementara waktu

Tanggungjawab

Memberikan khidmat pelanggan yang baik

Memastikan teknik jualan dilakukan dengan betul dan mencapai sasaran

Melakukan kerja kaunter dan mempromosikan kad keahlihan VIP Watson's

Pakaian

Baju hitam

Seluar Slack Hitam

Kasut Hitam

Lokasi Kerja

1. Negeri Sembilan

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

2. PJ, Subang, Shah Alam

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

3. Klang, Kuala Selangor, Cheras, Kajang, Putrajaya

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

4. Sunway Velocity Mall, Pavilion KL, Times Square, MyTown Mall, Suria KLCC, Mid Valley Megamall, Nu Sentral, Avenue K, Sungei Wang Plaza, Cheras Leisure Mall

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
<<<

5. Genting Highland

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
<<<

6. Melaka

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

7. Ipoh, Cameron, Parit Buntar, Taiping, Seri Iskandar, Seri Manjung

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

8. Pulau Pinang

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

9. Johor Bahru

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

10. Muar, Kluang, Batu Pahat

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

11. Kelantan

>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Jangan lepaskan peluang
kerja part time di Watson's!

Selagi ada kekosongan, mohonlah segera!


# Trending Semasa

Bakal Menjadi Restoran Nasi Kandar Pertama Di Negara Ini Yang Menawarkan Konsep Drive-Thru

by
Haziqah Muhamad

Nov 7, 2020

pada 6:54 AM

Restoran Hussain Nasi Kandar dilaporkan bakal menjadi restoran nasi kandar pertama di negara ini (ya, pertama di Malaysia) yang menawarkan konsep
 drive-thru
 atau pandu lalu di cawangan mereka.

Perkara itu baru-baru ini dilaporkan
Penang Foodie
 yang turut memuatkan beberapa perkongsian gambar daripada netizen mengenai pembukaan restoran nasi kandar
drive- thru
 atau pandu lalu pertama dalam negara itu.

Buat anda yang masih kurang jelas dengan konsep drive-thru ia adalah sama dengan konsep pandu lalu seperti yang sering digunakan restoran makanan segera ternama seperti McDonalds dan juga KFC.

Dengan pengenalan konsep ini, orang ramai boleh membuat pesanan, membuat bayaran dan mengambil makanan yang telah dipesan tanpa turun dari kereta dan memasuki restoran ini.

Iklan dan gambar konsep ‘tersebar’ di Facebook

Menguatkan lagi desas-desus mengenai pembukaan restoran nasi kandar drive-thru pertama itu, satu page Facebook menggunakan akaun
Hussain Drive Thru Nasi Kandar
 juga turut membuat kemunculan di alam maya.

Tambah mengujakan, page berkenaan bukan sahaja kelihatan seperti disediakan untuk pembukaan cawangan terbaru mereka tetapi turut berkongsikan iklan jawatan kosong dan beberapa gambar konsep restoran berkenaan.

nasikandarpertamadrivethrue


# Jenis Pekerjaan

Kerja Kosong Di Black Canyon Restaurant, Gaji Sehingga RM2,500++, Hostel Disediakan*, Mohon Terus Di Sini!

by
Ehsan

Nov 12, 2019

pada 3:13 PM

Ada yang sedang mencari kerja? Ini dia peluang kerja menarik untuk korang mohon. Pelbagai manfaat menarik menanti anda, antaranya bonus + insentif, caj perkhidmatan, dan hostel disediakan* juga turut disediakan. Info lanjut di bawah;

Black Canyon Restaurant

Assistant Manager Trainee

RM2,500++ | Insentif | Hostel Disediakan*

Lokasi Temuduga:
Black Canyon Restaurant

Black Canyon Restaurant Lot G(M) & G(N), Ground Floor, The Summit Subang USJ,

Persiaran Kewajipan USJ 1, Subang Jaya Selangor

Kelayakan

STPM, Sijil Vokasional, Diploma/ Ijazah dalam Hospitaliti atau pengalaman kerja yang berkaitan

Graduan baru digalakan untuk memohon kerana latihan  “in-house” disediakan

Fleksibiliti untuk berpindah ke seluruh Malaysia sepanjang karier anda

Warganegara: Malaysia / Pemegang “Pemastautin Tetap”

 Mampu berdikari dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Berkepimpinan, bertanggungjawab, interpersonal yang baik dan kemahiran berorganisasi

Tanggungjawab

Memastikan operasi harian di restoran berjalan dengan lancar

Berkebolehan membimbing dan melatih pekerja untuk memberikan perkhidmatan yang baik di restoran dan meningkatkan hasil jualan organisasi.

Memastikan mutu perkhidmatan pelanggan berada pada tahap yang tinggi.

Mampu bekerja dalam pasukan dan berorentasi.

Keupayaan untuk melatih dan memotivasi pekerja restoran.

Memastikan keselamatan dan kebersihan di tempat kerja.

Mengurus dan mengekalkan rekod operasi, termasuk inventori, jualan dan laporan berkaitan dengan kewangan.

Manfaat Tambahan

Gaji RM1,900 ++ (Dalam Tempoh Percubaan)

Gaji RM2,200 (Pengesahan Jawatan)

Hostel disediakan***

Peningkatan gaji***

Bonus****

Aktiviti Syarikat

Insentif***

Caj perkhidmatan***

Elaun Penyimpanan

Elaun Shift

Cuti tahunan

Tuntutan Perubatan

Lokasi Kerja (Kedah, Perak, Pahang, Kelantan, KL, Selangor, Negeri Sembilan, Melaka & Johor )

***Tertakluk kepada terma dan syarat

>>
MOHON TERUS DI SINI
 <<

Tunggu apa lagi, mohon sekarang!

Banyak peluang menarik menanti anda!