# Pengetahuan Pekerja

Sebagai Pemimpin, Atur 3 Langkah Mudah Ini Bagi Meningkatkan Kualiti Komunikasi Dalam Kerja Anda

by
Izuan

Dec 2, 2016

pada 3:31 AM

Bagi memastikan proses kerja dijalankan dengan teratur dan lancar, ketua bahagian memainkan peranan penting dalam menyampaikan mesej kepada pekerja. Satu-satunya 'senjata' paling utama adalah komunikasi, terlalu banyak keralatan dalam mengendalikan sesebuah tugasan itu kerana mesej yang disampaikan kurang jelas dan sekaligus memberi kesan terhadap prestasi syarikat.

Sebagai ketua dalam sesebuah bahagian, anda perlu mengenalpasti kelebihan dan kelemahan setiap pekerja. Ini kerana ada sesetengah perkara yang kita tak perlu 'over-coach' mereka. Segelintir pekerja yang tidak mahir atau fasih dalam mengendalikan sesuatu tugas, mungkin si pekerja itu mahir dalam tugas lain. Ia sebenarnya tak perlu untuk mendesak mereka untuk melatih melakukannya.

Anda perlu ketepikan persepsi bahawa semua orang boleh melakukan perkara yang sama seperti yang anda ada, hasilnya kualiti kerja yang diberikan tidak mencapai seperti mana yang anda sasarkan. Tahap pemahaman seseorang itu berbeza beza, mungkin ia berkesan pada pekrja A tapi tidak pada pekerja B.

Jadi, bagi memastikan pekerja bawahan faham dengan mesej yang anda cuba sampaikan. Atur 3 langkah mudah ini untuk meningkatkan mutu kualiti komunikasi kepimpinan anda :

1. Kenalpasti 3 Perkara Paling Penting

'Highlight' kan 3 point penting dan jangan lebih! Lagi kurang lagi bagus! Kalau ada lebih simpan untuk sesi yang setersnya agar tidak menambah kekusutan dalam minda pekerja. Fahami setiap sudut terhadap informasi sebelum membuat pembentangan, mesej yang akan cuba disampaikan pasti akan diterima oleh pekerja dengan mudah.

2. Cari 1 Perkara Yang "Harus" Ditekankan

Sebaik sahaja anda mempunyai 3 perkara utama anda, beri penjelasan yang lebih mendalam terhadap 1 tperkara yang paling penting daripada tiga perkara tersebut yang pekerja mesti kena peka.

3. Buang Jika Rasa Ragu-Ragu

Lebih banya anda bercakap, semakin kurang rasa kepercayaan. Seseorang yang berjaya akan menyampaikan hujah-hujah mereka dengan ringkas dan padat. Jika anda paksa untuk menjelaskan sesuatu perkara yang anda sendiri kurang faham, perbentangan itu hanya untuk diri sendiri bukan untuk pihak lain. Jadi, tak perlu paksa diri untuk faham, hanya buang sahaja sesebuah topik itu sebelum perbentangan.

Jadi, cari 3 point utama, beri penekanan terhadap sebuah perkara dan ketepikan segala info yang tak penting.  Dengan ini, segala mesej yang disampaikan akan diterima dengan tepat kepada pendengar.


# Gaya Hidup

"Selamat Tinggal Pasangan" & 7 Perkara Lagi Korang Perlu Lepaskan Dalam Kehidupan 2021

by
Ehsan

Dec 28, 2021

pada 7:34 AM

Hari demi hari umur kita makin meningkat, sudah semestinya akan banyak lagi perkara yang akan kita harungi. secara langsungnya persekitaran hidup juga akan berubah dan menjadi semakin matang. Pasti akan ada perkara baru kita akan harungi yang tak terlintas di akal kita.

KORANG NAK CARI KERJA?

MEH PM ADMIN NAK KERJA APA? MIN BANTU!

Apa pun, kita mesti akan berusaha untuk menjadi lebih baik daripada sebelum ini kan? Memang kami setuju dengan apa yang dikatakan oleh lelaki ini, bila umur dah masuk 21 keatas beberapa perkara ini harus kita kena lepaskan dalam hidup. Ia bagi menjadikan kita seorang yang lebih baik daripada sebelumnya.

Di usia 21 dan keatas, ucapkan “Selamat Tinggal” untuk 8 perkara :

1. Selamat tinggal pada pemikiran harus ada pasangan dulu baru boleh bahagia

2. Selamat tinggal pada membandingkan diri sendiri dengan orang lain

3. Selamat tinggal pada risaunya pada diri sendiri

4. Selamat tinggal pada perlu menggembirakan dan menyenangkan orang lain

5. Selamat tinggal pada hubungan yang mengganggu

6. Selamat tinggal pada kawan kawan yang tidak memberi manfaat

7. Selamat tinggal pada perlu menjelaskan keputusan yang kita buat

8. Selamat tinggal drama

Biasnaya ke lapan-lapan perkara ini lah yang membataskan kemajuan dalam diri kita, kadang-kadang orang seangkatan dengan kita dah maju kedepan tapi kita tetap di takat yang sama kerana 'gangguan-gangguan' ini.

Tak perlu nak tunggu tahun baru, hari jadi baru, mulakan hidup baru dengan ucapkan selamat tinggal pada 8 perkara yang 'merosakkan' ini. Bergerak dari sekarang!

Sumber

perkara


# Trending Semasa

Terkini! Tular Pula Model GA-2000S Yang Dipakai Tengku Zafrul, Memang Cantik!

by
Haziqah Muhamad

Oct 9, 2020

pada 2:28 AM

Sekiranya anda merupakan peminat G-Shock, pastinya anda cukup ingat dimana pada awal tahun ini telah tularnya model GA-2100 yang hadir dengan warna
solid black
. Semuanya gara-gara model yang tampak kacak dan versatil ini disarung oleh TMJ sekaligus membuatkan membuatkan model ini menjadi rebutan ramai.

Terbaharu, sebuah lagi model G-Shock telah tular di pasaran sejak dipakai oleh Menteri Kewangan Malaysia iaitu Tengku Zafrul. Model jam yang dikenali sebagai Gshock Paksu ini hadir dengan rekaan yang
evergreen
 dan digabungkan bersama warna hitam dan
silver
 membuatkan jam tangan ini mudah digayakan pada semua keadaan.

SUMBER: YOUTUBE TOTAL G-SHOCKERS

Berdasarkan tinjauan kami di Facebook, model ini sudah mulai ditawarkan dengan harga yang tinggi berbanding harga pasaran namun masih belum mencecah harga ribuan Ringgit sepertimana model GA-2100 yang disarung TMJ.

Dalam pada itu, setakat artikel ditulis para pengguna masih berpeluang mendapatkan model ini dengan harga mampu milik serendah
RM358
 di
Lazada
. Anda boleh
klik di sini
 untuk mendapatkannya.

gshock


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Dah Apply Banyak Job Tapi Tak Dapat Panggilan Interview? Sebab Korang Tak Buat "Matched Job" Ni Sebenarnya!

by
Sera

Jul 24, 2019

pada 11:50 AM

Mesti lah frust kalau dah apply job banyak-banyak tapi langsung satu pun takde yang panggil interview! Hari ini kami akan bantu anda untuk locked jawatan kosong dan pasti dicari-cari majikan. Wajib baca sampai habis tutorial ni tau! Ramai tak perasan fungsi
"Job Skills Analysis"
 ni dah lama dalam job portal kami dan tak ramai yang tahu trik ini untuk tarik perhatian majikan.

Ini contoh keputusan analisis yang akan keluar selepas korang semak kepadanan dengan jawatan. JSA (job skill analysis) ni mempunyai empat faktor utama sebelum beri skor kepadanan profil/resume dengan sesuatu jawatan tu! Faktor-faktor ini yang akan tentukan user match tak dengan job yang dia nak mohon tu.

1. Hard Skills Match

2. Soft Skills Match

3. Things The Employer Likes From You

4. Qualifications You Already Have For The Job

Empat faktor ini akan menunjukkan profil korang cukup kuat dan padan ke tidak dengan kerja kosong tu. Selain tu, pengalaman kerja juga banyak mempengaruhi keputusan analisis ni. Even skill tak cukup tapi experience pun main peranan tau semasa mohon kerja tu! Sebab tu kami selalu ingatkan lengkapkan profil sebab semua tu banyak bantu korang!

Macam mana nak dapat list skor atas tu? Sebelum mohon klik je
 "Analyse"
 dalam ruang JSA dan result ni akan keluar.  Nampak tak profile strength 2/9 je dari skill yang majikan demand untuk position tu tapi kenapa got excellent match? Sebab past experience user ni sangat match!

Contoh keputusan analisis untuk kerja yang matched dan berpotensi tinggi untuk korang dapat kerja tu!

Then kalau dah pakai analyzer tu, user boleh cek balik dekat
"My Page"
Senarai kerja akan keluar dekat sini, senang lah korang nak mohon terus!

Senang je kan? So, tips untuk dapatkan Matched Job:

1. Lengkapkan profil jangan lupa upload resume tau! >>
Tekan sini untuk lengkapkan profil

2. Analyze job menggunakan
"Job Skill Analysis"
 dan take note skill atau point yang tiada dalam profil untuk match dengan position

3. Isi profil mengikut skill/point dalam position yang user nak mohon

4. Analyze sekali lagi & terus mohon!

Dah alang-alang  baca tips jom cuba feature ni di job portal kami!

S
enarai Kerja Kosong Terkini Kemasukan Bulan Ogos 2019


# Gaya Hidup

Lesen Motorsikal P & L FREE Untuk Rakyat Terengganu, Daftar Sekarang Tarih Tutup 5 Mac, Ini Cara Mohon!

by
Aidil Aizuddin

Feb 26, 2020

pada 11:55 AM

Semua orang memang mengimpikan nak ada lesen motosikal ataupun kereta. Sebab senang nak pergi ke mana-mana tak ada lah kena tahan polis atau jpj kan.

Untuk makluman lesen FREE ini hanya diberikan KHAS untuk rakyat Terengganu sahaja atas program Lesen motosikal Terengganu Sejahtera. Untuk kelayakan anda boleh tengok syarat-syarat ini.

1.First korang kena pergi ke laman web ini dan masukan no ic

Masukan maklumat peribadi sehingga selesai apa yang dia mahukan. Daripada No 1- 6

Syarat Kelayakan

Lesen Motor Terengganu Sejahtera (LMTS)

1.

Permohonan
MESTI
 diisi melalui
ATAS TALIAN (ONLINE) menerusi pautan idana.terengganu.gov.my atau MANUAL
.

2.

Peserta program MESTI berumur
16 tahun 1 hari (cukup bulan) hingga 40 tahun
dan program ini untuk Lesen Motosikal (B2) sahaja semasa tarikh permohonan atau pada 11 Mac 2020 jam 23.59 malam.

3.

Program ini terbuka kepada mereka yang berstatus
bujang
 mahupun telah berkahwin.

4.

Peserta mestilah Anak Jati Negeri
Terengganu
 atau individu yang bermastautin
lebih 10 tahun
 (pengesahan MPKK diperlukan).

5.

Program untuk peserta kali pertama
SAHAJA
 dan bukannya untuk program susulan atau telah gagal menyertai program tahun sebelum atau mengikuti secara pensendirian dan permohonan yang tahun 2019 namun tidak ditawarkan PERLU mengisi kembali borang.

6.

Pendapatan peserta yang berkerjaya
MESTI
 tidak melebihi RM 2,000.00 sebulan berdasarkan gaji pokok.

7.

Latihan atau kursus hanya boleh melibatkan Institut Memandu (IM) dalam negeri
SAHAJA
 dan peserta perlu menghadirkan diri di tempat yang telah ditetapkan oleh Kerajaan Negeri.

8.

Borang permohanan perlu dicetak dan diserahkan kepada MPKK bersama salinan dokumen sebagaimana berikut:

i) Kad Pengenalan Pemohon

ii) Slip gaji @ Pengesahan Tempat Belajar (mana-mana yang berkaitan) atau

iii) Bagi mereka yang tiada slip gaji, perlu mengemukakan
Surat Pengakuan Pendapatan
 yang disahkan oleh MPKK atau Penghulu Mukim.

*Pengisian borang tidak lengkap atau dokumen tidak lengkap boleh menyebabkan permohonan terbatal dengan sendiri.

9.

Pemohon mestilah menjelaskan terlebih dahulu saman JPJ dan POLIS serta Kes Mahkamah sebelum memohon menyertai program ini. Senarai tersebut boleh dilihat di portal rasmi JPJ dan PDRM.

10.

Kos yang ditanggung oleh pihak Kerajaan Negeri adalah kos membuat
lesen, MYeG, SST dan insurans
 SAHAJA tidak termasuk kos yang dikenakan oleh Institut Memandu(IM) kepada peserta seperti kos pengangkutan dan lain-lain.

*Kerajaan negeri berhak menolak permohonan dan meminda syarat-syarat di atas dari semasa ke semasa tanpa sebarang notis.

MOHON SEKARANG DISINI


# Pengetahuan Interview

Jika Terlepas Jawab Panggilan Tawaran Interview, Ikuti 4 Langkah Ini Untuk 'Reconsider'

by
Izuan

Apr 2, 2020

pada 2:47 PM

Kadang-kadang kita bukannya sengaja nak lepaskan panggilan tu, mungkin tengah makan, di dalam tandas ataupun tengah solat. Agak
frust
kalau panggilan yang terlepas itu adalah panggilan daripada syarikat untuk ajak kita interview, ataupun interview melalui telefon.

Aduh! Mesti rasa macam nak hempas je handphone tu kan? Sebenarnya ia tak bermakna bahawa pintu korang dah tertutup, peluang masih ada lagi dan majikan tidaklah sekejam mana untuk ketepikan calon yang berpotensi macam korang ni begitu sahaja. Hubungi semula mereka tapi dengan cara yang betul dan profesional. Bagaimana? Baca selanjutnya dibawah ini

Video

1. Jangan Panik

Dapatkan segala maklumat berkenaan dengan syarikat dan ambil kalendar, buat persediaan dari segi mental. Ini kerana kemungkinan korang akan di temuduga secara langsung melalui telefon. Kemudian, hubungi semula majikan tu. Jadi ada bagusnya kalau terlepas jawab kan?

2. Minta Maaf Dengan Cara Profesional

Tapi ingat! Jangan terlalu menyalahkan diri kerana terlepas jawab panggilannya, kawal rasa panik korang. Hanya hubungi, mohon maaf dan jelaskan sebab kenapa terlepas panggilan, pastikan alasan tu munasabah tau!

3. Mulakan Perbualan

Selepas minta maaf, mulakan perbualan, jangan terlalu pasif sampai majikan yang memulakan perbualan dengan korang. Mulakan perbualan dengan bertanyakan adakah ini masa yang sesuai untuk berbual. Kemudian ambil kalendar dan catatkan tarikh yang ditentukan oleh majikan, korang boleh rujuk jika ada kekangan pada tarikh tersebut.

Tapi seeloknya berikan
priority
pada interview tersebut.

4. Kalau Ada Kekangan Pada Tarikh Yang Ditetapkan Majikan Untuk Interview...

Jangan berikan alasan yang tak masuk akal, pernah terjadi dimana pihak majikan hubungi calon untuk tetapkan waktu interview dan calon kemukakan alasan bahawa dia tak dapat lakukan pada hari tersebut kerana ada interview di tempat lain, dari situ majikan awal-awal dah 'pangkah' korang

Tapi, jangan lah sampai membataskan diri daripada melakukan perkara yang mustahak! Itu sebablah majikan pasti akan tanya kepada korang adakah korang ada masa terluang dijalankan pada tarikah yang mereka tetapkan. Berterus terang jika ia benar-benar hal mustahak.

Kalau tarikh itu tiada halangan, ulangi semula untuk dapatkan kepastian, ini juga dapat meyakinkan majikan bahawa korang 'alert' dengan apa yang disampaikan olehnya. Good luck!


# Gaya Hidup

10 Lagu Raya Yang Sentiasa Terpahat Di Hati Kita Dulu, Kini & Selamanya

by
Izuan

Jul 4, 2016

pada 5:29 AM

Rasa nak beraya mesti dah membuak-buak kan? Manataknya tinggal berapa hari je lagi ni dan mesti ramai yang dah selamat sampai ke kampung, tak lekang juga yang baru nak balik malah ada yang tengah terperangkap dalam kesesakan trafik tu kan?

Buka radio sah-sah main lagu raya 24 jam, tapi lagu-lagu raya yang ada sekarang kurang 'uumph' lah, tapi bukannya tak sedap langsung, ada yang sedap didengar. Cume, mood korang akan lebih naik lagi kalau korang dengar lagu-lagu 'evergeen' ni. Setiap kali musim raya WAJIB pasang! Selamat Hari Raya Aidilfitri dan Enjoy!

1. Selamat Hari Raya - Saloma

2. Balik Kampung - Sudirman

3. Dendang Perantau - P . Ramlee

4. Sesuci Lebaran - Siti Nurhaliza

5. Bersabarlah Sayang - Sanisah Huri

6. Cahaya Aidilfitri - Balck Dog Bone

7. Selamat Hari Raya - Fazidah Jonet

8. Aisyah - Pulanglah

9. Ku Pohon Restu Ayah Bonda – Mamat

10. Dari jauh Ku Pohon Maaf - Sudirman


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Will Hiring Managers Google Your Name Randomly?

by
Aisya

May 8, 2017

pada 9:49 AM

When the hiring manager reads your resume, what do you think they will do? Yes, they will crosscheck if you're eligible for the job position or not based on your experience, academic background and skills. After they go through your resume, what else they will do?

Hiring managers will Google your name!

This may not always be true but in most cases, it will be. For every serious applicant that they consider, the hiring manager won't just read the resume. In fact, they will turn on the computer and Google your name! Perhaps not all hiring managers will do so, but still, some hiring managers execute this method. Guess what they will find by Googling your name?

You decide which story you want Google to show

Have you ever thought to Google your name? What's the first thing that pops up on the screen? The list of all your social medias accounts? The most embarrassing selfies during your friend's birthday party? Or perhaps your LinkedIn profile? The list of journals you've published over the years? You decide.

Now, everything can be found with just one click so be careful with materials and info that you put on the internet. Indeed,it takes time and effort to build a positive online presence and it's very easy for a negative story to affect others' impression of you if you don't control it.

It's not that easy to catch me

"Are you serious? There are at least 500 people who have the same name as mine!" Think again. Hiring managers are smart and they will use your name and your work history, your social media accounts, and LinkedIn to match the story. So don't think you can run away from the hiring managers, okay. Hence, the reason why some jobseekers set their Facebook account to 'private' so that hiring managers couldn't find access their personal info. Hey, what about tagged photos?

So be smart and Google yourself first before hiring managers Google you! At least you can clean up and polish your online presence to tell the story YOU want to tell to others.

Speaking of Google, have you read these
15 Awesome Google Hacks to Turn You Into a Power User
? Or maybe you want to know
How to Get a Job via LinkedIn
. Get these tips and many more on our
MauKerja Blog
!

*Source:
Career One


# Jenis Pekerjaan

Terus Hubungi Majikan! Ada Elaun Petrol, Telefon & Banyak Lagi! Mohon Cepat Tau Di McDonald's Sekitar KL & Selangor Ni!

by
Nazatul

May 8, 2018

pada 5:33 AM

Selalunya kalau nak mohon kerja mesti kena tunggu sehingga berminggu-minggu untuk dapat respons, kan? Tapi kalau korang mohon kerja di cawangan
McDonald's sekitar KL & Selangor,
 korang tak perlu menunggu lama sebab McDonald's sedang mencari
Penghantar Makanan
 segera! Ada
 5 lokasi
 yang sedang buka kekosongan sekarang ni di sekitar KL & Selangor ni.
Korang klik je link di bawah ni untuk memohon, lepas tu terus akan dapat nombor telefon pihak pengurusan outlet tu tau!

Beruntung kalau dapat kerja di sini sebab
pendapatan
yang ditawarkan
 hingga RM2,300 sebulan
! Dah lah ada banyak elaun best yang disediakan seperti
elaun petrol, elaun penghantaran, elaun OT
dan banyak lagi!
Makanan dan minuman pun FREE!
Bukan setakat ni sahaja, setiap tahun ada
kenaikan gaji

dan 4x bonus setahun
!

Nak dipanggil interview segera? Klik terus link permohonan di bawah ni:

Penghantar Makanan

Pendapatan RM2,300++ Sebulan

Kelayakan

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Mempunyai motosikal sendiri.

Mempunyai lesen Sah (Kelas B2).

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Tanggungjawab

Menghantar produk makanan kepada para pelanggan dalam masa yang ditetapkan dengan cara yang profesional

Mengekalkan etika jalan raya yang baik kepada pengguna jalan raya yang lain

Sanggup membantu dalam operasi restoran sekiranya tiada penghantaran

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Manfaat Tambahan

Pendapatan Bulanan RM2,300++

Elaun Penghantaran

Elaun Petrol

Elaun Motosikal

Elaun Telefon

Elaun Kerja Lebih Masa (OT)

Kenaikan Pangkat ke Assistant Manager Dalam 6 Bulan

4x Bonus Setahun

Makanan & Perubatan Percuma

Kenaikan Gaji Tahunan

Cuti Tahunan

Cuti Sakit

Pelbagai manfaat lagi!

Lokasi Kerja

(A)  McDonald's Bandar Tun Hussein Onn

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(B)  McDonald's Shell Mahkota Cheras

>>>
 KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(C)  McDonald's Prima Saujana Kajang

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(D)  McDonald's Kajang Perdana

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

(E) McDonald's Bandar Sri Putra

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Lokasi kekosongan adalah di
 cawangan McDonald's seperti yang tertera di atas.

Nak kerja cepat? Malas nak tunggu lama?

Mohon kerja ni sekarang sebab
 respons segera!


# Pengetahuan Pekerja

Boleh Ke Syarikat Tak Laksanakan Gaji Minima? Dan 3 Lagi Hal Kenaikan Gaji Pekerja Wajib Tahu!

by
Haziqah Muhamad

Aug 23, 2018

pada 4:38 AM

Pada Jun yang lalu, Menteri Sumber Manusia, M. Kulasegaran mengeluarkan kenyataan di mana Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) akan mengadakan mesyuarat pada 13 Jun ini bagi meneliti hasil Kajian Semula Perintah Gaji Minimum 2016.

Berikutan dengan pemberitahuan ini, seorang lelaki yang mempunyai pengetahuan tinggi dalam hal-hal pekerja berkongsi ilmu pengetahuannya berkaitan dengan topik ini menerusi
IIUM Confessions.

''Sebelum ni, gaji pekerja swasta sangat lah rendah terutamanya di kawasan dan daerah kecil di sabah. Ada yang menerima gaji RM 350 sebulan untuk pekerjaan seperti tukang jual, pembantu restoran dan sebagainya. Namun bermula pada tahun 2014, gaji minima mula di kuatkuasakan iaitu sebanyak RM900 di semenanjung dan RM800 di Sabah Sarawak. Seterusnya pada tahun 2016 pula dinaikkan lagi kepada RM 1000 di semenanjung dan RM920 di Sabah Sarawak,''
 katanya.

Menerusi perkongsian yang ditulis dalam confession tersebut, beliau menjawab 4 kekeliruan yang dipersoalkan oleh netizen menerusi ruangan komen. Ikuti perbincangan selanjutnya di sini:

''Seperti biasa, apabila kita seorang pekerja, pandangan kita adalah pandangan seorang pekerja. Kita mungkin tak tahu apa yang dilalui oleh seorang majikan. Kita tgk dengan mata kita, kita check rekod keluar masuk duit, “eh bos aku ni kaya, kenapa tak naikkan gaji lagi ni?” itu adalah pada pandangan kita sebagai seorang pekerja. kita tak tahu keadaan dan situasi lain bos kita tu.

Aku sebagai orang tengah, yang berpegang kepada sebuah buku yang mengandungi undang-undang perburuhan ini selalunya TERPAKSA menyelami perasaan kedua-dua pihak bagi mencapai objektif menjaga keharmonian perindustrian, tidak sekali-kali membuat judgement yang berat sebelah. Sebab tu aku cakap, kenaikan gaji ini ada pro dan con nya. Yang pasti, bila kedua-dua pihak, pekerja dan majikan bekerja sama dan bertolak ansur, inshaAllah, semua akan baik-baik sahaja.

1. Hanya pekerja low skill dapat kenaikan gaji. Betul ke?

Jawapan:

Sebenarnya, kenaikan gaji minima ini tidak di aplikasikan mengikut kategori pekerjaan. ianya adalah cuma satu penetapan gaji pada kadar minima. oleh yang demikian, jika sebelum ini pekerja yg low skill ni biasanya gaji cuma RM 600 RM 700, akan di naikkan gaji mereka kepada RM 1000/ RM 920. tetapi bagi mereka yang sudah bergaji melebihi tahap gaji minima ini, biasanya akan dikekalkan oleh majikan masing-masing kerana ianya tidak menyalahi mana-mana undang-undang pekerjaan. namun, perkara ini boleh dibincangkan sesama pekerja dan majikan untuk mencapai satu kata putus. namun, untuk mendapatkan masuk campur undang-undang, memang tak boleh kerana tak ada satu peruntukan pun yang boleh memaksa majikan untuk menaikkan gaji pekerja yang telah mencapai tahap minima gaji.

2. Boleh ke syarikat tak laksanakan gaji minima?

Jawapan:

Jika anda mendapati syarikat anda tidak melaksanakan gaji minima, ataupun ada kawan-kawan anda yang bekerja dengan gaji masih di bawah paras minima, segera datang beramai-ramai ke Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan untuk buat aduan. jangan lupa bawa salinan kad pengenalan, alamat dan nombor telefon majikan yang lengkap serta penyata gaji dan lain-lain dokumen yg dirasakan perlu. kesalahan tidak membayar gaji pada tahap minima gaji boleh didakwa dan didenda tidak melebihi RM 10000 satu pertuduhan jika disabitkan kesalahan.

3. Boleh ke warga asing dinaikkan gaji?

Jawapan:
 Pekerja asing juga tertakluk di bawah akta majlis perundingan gaji negara. Soal kenaikan gaji, itu adalah budi bicara majikan dan mungkin berdasarkan prestasi kerja mereka. Kemudahan tempat tinggal, api, air dan kesihatan itu adalah salah satu kriteria yang perlu dipenuhi oleh majikan sekiranya hendak menggaji pekerja asing.

4. Majikan ada hak ke untuk tak naikkan gaji pekerja?

Jawapan:
Dalam peruntukan undang-undang pekerjaan, kenaikan gaji adalah hak majikan (jika majikan telah mematuhi perintah gaji minima). Jika tidak dinyatakan secara jelas dalam kontrak perkhidmatan ataupun mana-mana handbook syarikat berkaitan kenaikan gaji tahunan, majikan boleh dan berhak untuk tidak menaikkan gaji pekerja. Sebaliknya juga jika majikan seorang yang pemurah dan sangat menyelami hati dan perasaan pekerjanya, maka akan ada lah kenaikan gaji tahunan berdasarkan prestasi. Begitu juga halnya dengan pekerja kerajaan. Majikan mereka adalah kerajaan yang memegang tampuk pemerintahan. Sebagai seorang majikan, mereka melihat bahawa penjawat awam perlu dinaikkan gaji setiap tahun, maka ehsan pun diberikan kepada penjawat awam. ni bukan exam nak tiru2, “syarikat swasta tak naikkan gaji, ok kita tiru”. Bukan eh. Kenaikan gaji adalah EHSAN dan HAK majikan.

Sumber oleh:
IIUM Confessions


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Syarikat Yang Bagus Takkan Ada 5 Polisi Kuno Ini - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 10, 2016

pada 2:22 AM

Polisi di tempat kerja sepatutnya berikan kesenangan dalam segi bisnes, itu termasuk menarik perhatian pekerja serta memastikan pekerja terus kekal. Tetapi masih wujud beberapa polisi yang teruk atau tak berapa nak masuk akal yang masih lagi dipraktiskan sejak berdekad yang lalu dan masih tidak berubah walaupun culture sudah makin berubah diarus zaman. Polisi sebegini sudah jadi budaya dan norma dalam tempat kerja serta majikan kurang percaya pada pekerjanya.

Di bawah adalah 5 polisi kerja yang teruk dan kebanyakkan syarikat atau organisasi yang bagus-bagus sudah lama tinggalkan dan tidak praktiskan lagi, tetapi masih ada ye syarikat yang kekalkan polisi sebegini:

1. Mesti dapatkan Medical Leave dari doktor untuk gunakan
sick leave

Sakit yang biasa melanda seperti batuk, selesema serta deman ini yang biasanya pekerja akan gunakan sick leave mereka. Sakit sebegini bukannya kronik mana dan boleh baik dengan rehat yang secukupnya, jadi tidak perlu untuk berjumpa doktor. Syarikat yang menetapkan medical leave ni seakan-akan memaksa pekerja yang sakit untuk bangun dari katil walaupun dengan kepala yang berat untuk memandu ke klinik berdekatan semata-mata untuk meminta doktor beri bukti pada majikan yang dia tidak sihat. Ianya tidak adil pada pekerja yang cuma perlukan beberapa hari untuk berehat sahaja.

Bukan itu sahaja, malah kos untuk pergi ke klinik dan mengambik ubat adalah mahal. Bukan kesemua syarikat akan berikan compensation untuk medical jadi bagaimana untuk pekerja yang tidak mampu untuk pergi ke  klinik? Begitu sahaja kah cuti mereka akan terbuang tanpa gaji? Ianya menunjukkan yang majikan tidka percaya pada pekerjanya kerana memerlukan bukti sakit. Majikan yang bagus akan mengambil pekerja yang jujur, boleh dipercayai dan tak bersikap kebudak-budakan. Jika ada pekerja yang menyalahgunakan sick leave, majikan boleh lah selesaikan secara bersemuka, tetapi jangan susahkan pekerja yang lain.

2. Kerja lebih masa untuk gantikan annual leave atau cuti yang diambil

Ini memang satu polisi yang tidak bermoral apabila menyuruh pekerja bekerja lebih masa di waktu malam atau sepanjang hujung minggu semata-mata kerana mereka mahu ambil annual leave atau cuti kemudian hari. Bukan itu sahaja, jika ada pekerja yang mahu keluar awal untuk pergi appointment doktor atau ada sebarang kerja yanng perlu dilakukan, majikan menyuruh mereka untuk datang kerja lebih awal dengan alasan untuk cover waktu mereka keluar. Apa yang pekerja dapat kalau nak ambil cuti pun kena buat kerja 2x ganda? Gaji masih lagi sama, seakan-akan mereka tidak cuti langsung. Majikan serta syarikat yang bagus akan meneliti cara terbaik untuk berikan pekerjany yang bekerja lebih masa untuk rasa fleksibel.

3. Memaksa calon pekerja untuk beritahu gaji terdahulu mereka

Memaksa calon pekerja untuk memberitahu gaji mereka terdahulu bukan hanya mengganggu privacy mereka tetapi juga melemahkan mereka dalam berunding gaji. Ia juga boleh menyebabkan majikan untuk mengekalkan jurang gaji beredasarkan gender. Ini adalah fakta di mana pekerja wanita sering kalai dibayar rendah dibandingkan dengan pekerja lelaki untuk nilai kerja dan jawatan yang sama.

Jadi jika majikan kini tahu berapa yang pekerja dapat waktu kerja dahulu, mereka akan kekalkan purata gaji sebegitu. Majikan yang bagus tidak akan bertanyakan nilai gaji terdahulu serta memaksa. Mereka akan letakkan gaji berdasarkan kemahiran yang mereka ada dan berapa gaji yang mereka sepatutnya dapat berdasarkan jawatan yang ditawarkan.

4. Menghadkan kenaikan gaji jika pekerja menerima tawaran
internal

Sesetengah syarikat menghadkan kenaikkan gaji yang datang dengan internal promotion. Cuba katakan yang gaji korang hanya layak untuk menerima kenaikan sebanyak 10% jika korang terima tawaran kenaikkan pangkat di dalam syarikat. Walau korang sedar yang jika mereka ambil pekerja luar untuk jawatan itu, mereka bakal tawarkan gaji yang lebih tinggi. Polisi ini sering kali dipandang remeh, tetapi mereka tidak tahu yang mereka membuatkan pekerja yang terbaik pun boleh meninggalkan syarikat untuk dapatkan gaji yang berbaloi dengan pasaran sekarang. Tidak ada pembelaan yang munasabah untuk nak elakkan syarikat daripada membayar pekerjanya sendiri bayar rendah daripada calon luar.

5. Terlampau tegas mengenai waktu pekerja masuk kerja

Memang benar dalam sesetengah syarikat, waktu masuk kerja ni memang sangat penting. Sebagai contoh, jika korang bekerja sebagai penyambut tetamu dimana telefon akan mula berdering tepat jam 9 pagi atau jika korang ada meeting dengan client di awal pagi sudah semestinya korang perlu tiba awal di office kan? Tapi ada juga kerja dimana kalau terlambat beberapa minit tak berikan impak apa pun dalam kerja. Dalam kes sebegitu, majikan yang terlampau tegas pada sehingga berikan penalti kepada pekerja yang tidak ada di meja tepat jam 9 pagi adalah cara yang salah.

Dalam banyak kerja, performance perlu diukur berdasarkan kualiti kerja serta result bukannya pada waktu pekerja masuk kerja. Pekerja terlambat 15 minit sudah dimarahinya walaupun kerja dia lebih bagus daripada mereka yang masuk kerja tepat pukul 9 pagi.


# Trending Semasa

"Mau Kasi Sama Anak Kerja Dekat Penang, Dia Tak Cukup Wang Mau Makan!"

by
Aisya

Apr 9, 2018

pada 2:28 AM

Kegawatan ekonomi pada masa kini sebenarnya memberikan kesan yang teruk buat rakyat terutama yang memiliki pendapatan rendah.  Dan seperti biasalah, sebagai orang tua, mereka ni tak sanggup nak melihat anaknya didalam kesusahan.

Korang pernah dengar tak pepatah mengatakan, kasih ibu membawa ke syurga, kasih ayah kekal sepanjang masa. Seperti perkongsian
Muhaimin A Ghani
 di facebooknya, sebak kami membacanya :

"Tadi saya pergi MAYBANK. Beratur belakang sorang Auntie nie. Dari belakang intai dia keluarkn duit. Tengok Ada baki RM13. Dia nak keluarkan RM10 tak boleh sebab “insufficient balance”. Ada orang call dia macam minta duit kasi bankin cepat-cepat macam ada kecemasan. Saya perhati dari belakang!

Mukanya dah risau dan dia beratur dekat “deposit Machine”. Saya duk belakang dia dan tanya “Auntie.. Auntie mau kasi itu wang sama siapa? Sama anak belajar ka?” Auntie jawab “tidak.. Mau kasi sama anak kerja dekat Penang, tak cukup wang mau makan!”.

Sedih bila renung…auntie yang umur 60-an lebih masih mau pikir lagi kasi anak makan. Dunia macam sudah terbalik, seorang mak kasi makan dia punya anak lagi walaupun anak sudah besar.

Saya tanya ” auntie sudah makan? Takpa auntie simpan ini wang saya belanja auntie makan”. Dia menangis bila saya cakap itu macam. Saya pun sedih rupanya ramai lagi orang susah dari saya.. Saya tak sanggup tengok orang susah sebab saya pernah susah!

.

Borak² dengan auntie then kasi dia saya punye bisnes card. Takpa auntie apa² boleh call saya.. Ada business untuk dikongsikan. Saya pun tak mau senang sorang-sorang."


# Gaya Hidup

Barang Harga RM2 Je Tapi Cara 'Owner' Decor Rumah Nampak Eksklusif Betul! Memang Kreatif!

by
Haziqah Muhamad

Oct 27, 2021

pada 9:49 AM

Siapa kata kena keluar belanja banyak untuk cantikkan rumah? Dengan bajet tak sampai RM100, guna barang-barang yang ada dijual dalam kedai RM2 pun rumah boleh nampak wow! Kalau dah kreatif, macam-macam boleh guna untuk menghiaskan? Ini adalah antara idea dekorasi menggunakan barang RM2 yang boleh korang jadikan inspirasi. Lepas baca artikel ni, dah boleh mula shopping dan hias terus, tak payah tunggu nak cukup bajet! Info daripada Idea Deko Bajet.

1. 'Rak' kreatif untuk menghidupkan dinding rumah

2. Rak mainan anak-anak menggunakan bakul RM2 yang di'adjust'

3. Trolley bergerak DIY,  senang nak angkut barang-barang/bahan memasak yang nak diguna, tak adalah lenguh kaki berpusing-pusing kat dapur.

4. Buat dulang hantaran bajet

5. Rak baju tak sampai RM50! Nak ambil pun senang.

6. Lampu dinding, kalau terjumpa warna putih, dah macam deko English.

7. Beli pengelap kaki RM2 ni banyak-banyak + kapas / gabus bantal untuk buat bantal-bantal cun macam ni!

8. Sticker untuk peti sejuk

9. Pengelap kaki besar hasil kreativiti sendiri

10. Siapa kata guna barang RM2 tak boleh dapat 'efek' elegan?

11. Nak hias toilet supaya nampak bernyawa guna barang RM2? Tak mustahil pun.

12. Sticker pada tingkap. Elok juga, tak adalah 'see through' sangat daripada luar.

13. Lagi kreatif? Gunakan material pengelap kaki untuk buat selipar dalam rumah aka comfy ni.

14. Letak segala perencah / rempah dalam frame gaya Victorian ni. Style kan?

15. Guna batang paip + mentol + bekas macam ni je dah jadi lampu meja yang tak ubah macam produk IKEA

(Tips: Korang boleh buat apa-apa design lampu guna shape batang paip yang berbeza-beza ikut kreativiti!)

Jom sertai Genting Skyworlds! Lebih 170 jawatan kosong disediakan.

Pihak genting akan berada di seluruh semenanjung Malaysia untuk mengadakan sesi temuduga terbuka. Jika berminat, klik link dibawah untuk mengetahui Lokasi, Masa, sesi temuduga di negeri anda!

Klil Sini -
https://bit.ly/GentingHiring4

barang


Jawatan Kosong Terkini September 2018

# Jenis Pekerjaan

Jawatan Kosong Terkini September 2018

by
Willis Kharisma

Sep 17, 2018

pada 1:57 AM

Di Maukerja kami akan bantu korang akan dapat kerja yang korang nak! Di sini terdapat banyak syarikat yang memerlukan pekerja segera di sekitar Kuala Lumpur, Selangor, Johor, Pulau pinang, Terengganu. Pilih jawatan yang sesuai dengan korang, kemudian mohon jawatan kosong yang disediakan.

Jawatan Kosong Terkini di Selangor

1. Outlet Crew

Mohon jawatan kosong Outlet Crew di Shah Alam, Selangor, Malaysia. Kerja di Savage Consultancy company.

Salary: RM1,200 - RM1,500 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636123-outlet-crew
?ref=semMK

2. Technical Manager (Web & Mobile Apps)

Mohon jawatan kosong Technical Manager di Petaling Jaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Digital Zoopedia Sdn Bhd.

Salary: RM4,000 - RM6,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636217-technical-manager-web-mobile-apps?ref=semMK

3. Salesperson (Mid Valley & The Curve)

Mohon jawatan kosong Salesperson di Petaling Jaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Topgirl Sdn Bhd.

Salary: RM7/Hour + 1% Commission.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636245-salesperson-mid-valley-the-curve-rm7hour-1-commission?ref=semMK

4. Phiten Health & Salon Consultant

Mohon jawatan kosong Phiten Health & Salon Consultant di Petaling Jaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Alp Kiseki Venture Sdn Bhd.

Salary: RM2,500 - RM7,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/637688-phiten-health-salon-consultant?ref=semMK

5. Sales & Admin Executive

Mohon jawatan kosong Sales & Admin Executive di Kajang, Selangor, Malaysia. Kerja di Yonsan Corporation Sdn Bhd.

Salary: RM2,100 - RM3,200 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/254626-sales-admin-executive?ref=semMK

6. Android Backbone Developer

Mohon jawatan kosong Android Backbone Developer di Cyberjaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Pentalight Technology Sdn Bhd.

Salary: RM2,000 - RM2,500 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/646532-android-backbone-developer?ref=semMK

7. Pastry Chef

Mohon jawatan kosong Pastry Chef di Petaling Jaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Shugatori Dessert Cafe.

Salary: RM1,800 - RM3,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/646626-pastry-chef?ref=semMK

8. Content Specialist - Malaysia

Mohon jawatan kosong Content Specialist di Petaling Jaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Lalamove Malaysia Sdn Bhd.

Salary: RM2,800 - RM4,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/647441-content-specialist-malaysia?ref=semMK

9. Marketing Executive

Mohon jawatan kosong Marketing Executive di Cyberjaya, Selangor, Malaysia. Kerja di Stagetec Asia Sdn Bhd.

Salary: RM2,200 - RM3,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/651632-marketing-executive?ref=semMK

Jawatan Kosong Terkini di Kuala Lumpur

1. Property Sales Executive

Mohon jawatan kosong Property Sales Executive di Taman United, Kuala Lumpur, Malaysia. Kerja di JTG Group.

Salary: RM2,500 - RM20,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636939-property-sales-executive?ref=semMK

2. PHP Developer

Mohon jawatan kosong PHP Developer di Bandar Baru Sri Petaling, Kuala Lumpur, Malaysia. Kerja di Monzter Sdn Bhd.

Salary: RM2,400 - RM6,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/637620-php-developer?ref=semMK

3. Sales Associates

Mohon jawatan kosong Sales Associates di Cheras, Kuala Lumpur, Malaysia. Kerja di Parkson Lifestyle Sdn Bhd.

Salary: Negotiable.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/647482-sales-associates?ref=semMK

4. IT Executive / Manager

Mohon jawatan kosong IT Executive / Manager di Kepong, Kuala Lumpur, Malaysia. Kerja di Vinserv Sdn Bhd.

Salary: Upto RM3,500 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/651623-it-executive-manager?ref=semMK

5. Business Development Executive

Mohon jawatan kosong Business Development Executive di Jalan Kelang Lama, Kuala Lumpur, Malaysia. Kerja di Likebulbs Sdn Bhd.

Salary: RM2,500 - RM4,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/651654-business-development-executive?ref=semMK

Jawatan Kosong Terkini di Pulau Pinang

1. Restaurant Crew

Mohon jawatan kosong Restaurant Crew di Bayan Lepas, Pulau Pinang, Malaysia. Kerja di Utara 5 Food & Beverage.

Salary: RM1,100 - RM1,500 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636129-restaurant-crew?ref=semMK

2. Doctor

Mohon jawatan kosong Doctor di Simpang Ampat, Pulau Pinang, Malaysia. Kerja di Usahamaju Magnet.

Salary: RM8,000 - RM10,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/637642-doctor?ref=semMK

3. Batik Hand Drawn Artist

Mohon jawatan kosong Batik Hand Drawn Artist di Georgetown, Pulau Pinang, Malaysia. Kerja di Batek-Lah Collection.

Salary: RM1,500 - RM1,800 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/637681-batik-hand-drawn-artist?ref=semMK

4. Graphic Designer

Mohon jawatan kosong Graphic Designer di George Town, Pulau Pinang, Malaysia. Kerja di Visual Art Deco.

Salary: RM1,800 - RM2,300 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/646475-graphic-designer?ref=semMK

Jawatan Kosong Terkini di Johor

1.
Walk in
 Interview: Junior Mechanic

Mohon jawatan kosong Junior Mechanic di Johor Bharu, Johor, Malaysia. Kerja di Yus Workshop & Services.

Salary: RM1,200 - RM1,600 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/636920-walk-in-interview-junior-mechanic?ref=semMK

2. Brand Awareness Officer

Mohon jawatan kosong Brand Awareness Officer di Johor Bharu, Johor, Malaysia. Kerja di Kairos Marketing Group.

Salary: Negotiable.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/647154-brand-awareness-officer?ref=semMK

3. Sale Executive

Mohon jawatan kosong Sale Executive di Johor Bharu, Johor, Malaysia. Kerja di Glamze International Sdn Bhd.

Salary: Upto RM5,000 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/651531-sale-executive?ref=semMK

Jawatan Kosong Terkini di Terengganu

1. Graphic Designer

Mohon jawatan kosong Graphic Designer di Kuala Terengganu, Terengganu, Malaysia. Kerja di Orion Global Enterprise.

Salary: Upto RM3,500 Per Month.

Quick apply here:
https://www.maukerja.my/job/651272-graphic-designer?ref=semMK


# Pengetahuan Pekerja

Tak Boleh 'Predict' Soalan Bakal Ditanya Masa Interview Nanti? Rujuk Skema Jawapan Ini

by
Aidil Aizuddin

Feb 12, 2020

pada 2:57 PM

Selain daripada peperiksaan, dalam bidang kerja pun ada soalan bocor tau. Malah siap ada skema jawapan lagi, so anda yang JOBSEEKER tak perlu panik follow jer skema jawapan nie..


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Wajib Install Apps Ni Dalam Smartphone, Bantu 'Inform Current Location' Jika Berlaku Kecemasan

by
Haziqah Muhamad

Sep 30, 2017

pada 12:45 AM

Sekarang ni makin banyak berlaku bermacam jenis jenayah tanpa mengira umur dan jantina. Sekejap je terleka, bermacam perkara buruk boleh terjadi, tambah-tambah lagi buat golongan wanita yanng lagi terdedah pada bahaya. Bila dalam bahaya, memang dah tak sempat nak bukak phone dan call. Lagi pula bila phone kena unlock pattern lah, password lah, bila dah buka contact list nak scroll cari nombor mak atau ayah. Belum sempat nak call dah kena ragut ataupun culik dah.

Andai kata korang ada kecemasan, boleh lah bersedia dengan donwload aplikasi ini. Download Shake2Safety kerana aplikasi ini boleh detect kita berada dalam kecemasan atau tidak melalui getaran atau "vibration" sahaja. Kalau vibration tinggi disebabkan oleh melompat atau berlari dari penjenayah ke kan, dia akan dapat detect dan terus hantar lokasi kepada contact list yang telah dipilih. Memang wajib korang download aplikasi ini.

Aplikasi ini boleh didapati di Google PlayStore. Pada yang selalu bersendirian balik lewat malam dari kerja shift ke, dinasihatkan untuk simpan aplikasi ini dalam phone korang.

Pilih nama dalam contact list yang mahu dimasukkan

Set the "Sensitivity"

Pilih sensitivity dari yang paling rendah ke paling maksima

Ini contoh SMS yang akan diterima oleh penerima bila korang dalam bahaya

*Sumber:
Facebook Universal


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Semua Info Di Resume Boleh Muat Satu Muka Surat Je Kalau Amalkan 6 Tips Ini

by
Aisya

Sep 13, 2021

pada 7:32 AM

Semua Info Di Resume Boleh Muat Satu Muka Surat Je Kalau Amalkan 6 Tips Ini

Penulisan yang baik dalam resume memainkan peranan penting dalam memperoleh persepsi positif terhadap majikan, tapi ia akan jadi sia-sia kalau ayat berbunga-bunga tapi tak ada isi. Tulis panjang berjela tapi pengalaman hanya satu.

Seeloknya, dua muka surat sudah memadai, tapi resume anda akan dianggap  lebih cemerlang jika mampu menulis cuma satu muka surat sahaja! Ramai calon berasa was-was terutamanya graduan muda, anggapan mereka adalah benda yang ringkas adalah kerja malas. Jangan risau, resume ini bukannya assignment.

Tapi bagi mereka yang mempunyai pengalaman, pasti ada banyak pencapaian dilampirkan dalam resume yang menyebabkan ia jadi panjang berjela. Sebenarnya, anda boleh jadikan semua info tersebut padat untuk satu muka surat sahaja kalau ikuti tips-tips ini!

1. Jangan 'Curi Tulang' Dalam Template

Anda mungkin sudah terbiasa untuk kurangkan margin, spacing dan kecilkan font untuk memastikan ruang cukup. Mungkin panjang resume anda menjangkau 3 muka surat, anda malas nak ubah lalau melakukan 'jalan pintas' sebegini tindakan tersebut sebenarnya dipandang serius oleh pihak majikan.

Kekalkan format/template supaya majikan mudah baca, meletakkan ayat panjang berjela tidak akan menarik minat majikan untuk baca walaupun ianya merupakan isi kandungan yang berharga seperti pencapaian. Ubah struktur ayat seringkas dan sepadat yang boleh.

Font yang terbaik untuk resume adalah Cambria bersaiz antara 14 untuk bahagian header dan 10 untuk isi kandungan.

2. Tulis Dengan Ringkas & Gunakan Akronim

Mesti terkejut kan? Maksud kami bukanlah ayat ringkas macam ayat sms tu, tapi gunakan terma-terma yang sudah biasa didengari dalam mana-mana kerja atau bidang yang dipohon. Contohnya, KPI (Key Performance Indocator), R & D (Research & Development), SOP (Standard Operational Procedure) dan bermacam-macam lagi.

Tak perlu huraikan ayat panjang yang memakan ruang, hanya perlu gunakan sahaja terma ringkas yang biasa digunakan dalam kerja. Sebagai seorang yang berpengalaman, majikan pasti tahu semua ini.

3. Buang Info Yang Klise & Tak Penting

Antaranya ialah objective, tak perlu beri penjelasan tujuan anda mohon kerja, majikan lebih beri perhatian terhadap kemahuan mereka bukannya anda. Lain-lain info seperti pencapaian sekolah, sijil keputusan kolej, kokurikulum dan rujukan yang tak penting.

Kalau ada sebarang pencapaian yang tak ada snagkut paut dengan bidang kerja baru itu, tak perlu letak!

4. Kukuhkan Info Anda

Tak perlu jelaskan alamat, cukup sekadar tempat tinggal. Contohnya, Shah Alam, Johor Bahru, Cheras. Alamat penuh hanya sekadar mengganggu ruang sahaja. Segala info seperti nombor telefon, alamat email dan segala butiran untuk dihubungi. Buat dalam satu barisan sahaja, tak perlu menggunakan banyak ruang.

5. Padam Soft Skill

Mereka mahu tahu apa yang anda boleh lakukan untuk kerja, bukan kehabatan diri anda. Cukup sekadar meletakkan kemahiran yanga da kaitan dengan bidang kerja tak perlu letak banyak-banyak. Contohnya, kepimpinan, komunikasi, dan lain-lain. Sebaliknya focus kepada kemahiran teras seperti, Photoshop, Excel, Bahasa Ketiga dan lain-lain.

6. Buang Label Yang Tak Perlu

Nama : XXXX XXX XXX perkataan 'nama' itu tak perlu diletak, cukup sekadar nama, umur, alamat. Majikan juga manusia biasa dan tahu mengenai perkara tersebut. Jadi tak perlulah diperjelaskan lagi.

resume


# Pengetahuan Interview

Akibat Gelak Terlalu Besar, Wanita Ini Terima Padah 'On The Spot'

by
Izuan

Oct 17, 2017

pada 12:00 PM

Sepasang suami isteri yang menaiki kereta api dari Nanning ke Bandar Qindao, Shandong yang memakan masa selama 28 jam bertukar menjadi satu tragedi yang parah. Oleh kerana perjalanan itu memakan masa yang lama, mereka memutuskan untuk menghilangkan rasa bosan dengan bermain permainan kad. Cuba teka apa yang berlaku seterusnya?

Terkehel rahang sebab excited sangat main permainan kad

Permainan itu daripada menggembirakan bertukar menjadi parah apabila Puan Qio secara tidak sengaja terkehel rahangnya. Dia yang terlalu excited dan gembira tergelak terbahak-bahak sehingga terdegar bunyi "pop!" di rahangnya.

Terdengar bunyi pop! dan tak boleh nak tutup mulut semula

Mengikut apa yang diberitahu oleh suaminya, dia gelak dengan kuat dan menjerit dengan beriya sungguh kerana mendapat kad yang bagus. Dia kemudiannya teerdengar bunyi pop! dan terus tidak dapat menutup mulutnya semula. Sakitnya!

2 jam rawatan dan rahangnya kembali pulih

Suaminya terus memberitahu pegawai  mengenai situasi isterinya. Sesampai sahaja ke destinasi, dia terus dibawa ke hospital tempatan dan menerima rawatan. Rahangnya kembali normal selepas 2 jam rawatan. Siapa kawan korang yang mudah terhibur sampai ketawa terbahak-bahak boleh lah nasihat dia jangan gelak melebih sangat.

*Sumber:
Elite Readers


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

3 Rahsia Mudah Bagaimana HR Ini Bantu 160 Orang Dapatkan 'Dreamjob' Mereka

by
Izuan

Oct 22, 2021

pada 10:01 AM

Sebagai seorang 'penggerak kerjaya' yang sudah arif dalam selok belok dunia kerjaya dan seorang sumber manusia professional, pemuda yang lebih dikenali sebagai Kunal Kerai ini telah berjaya membantu seramai 160 orang calon mendapatkan 'dreamjob' mereka sepanjang empat tahun dalam bidang ini.

Jadi, beliau ingin berkongsikan kepada anda semua apa rahsia yang membuatkan calon-calon tersebut bahkan dirinya sendiri mampu kecapi kerja yang diidam-idamkan. Pasti kita semua ada kerja idaman tersendiri kan? Untuk mengetahuinya baca segala penjelasannya yang begitu telus untuk dimanfaatkan bersama.

"Mohon Kerja Di 75 Syarikat & 50 Interview, Bantu 160 Orang Untuk Dapatkan Kerja Idaman Mereka..Berdasarkan Pengalaman Peribadi Saya, Ada 3 Cara Seseorang Itu Mendapat Pencalonan Mereka"

Kembali pada tahun 2013, di saat saya seorang mahasiswa yang bercita-cita tinggi, saya mula kaji selidik sebarang kemungkinan jika saya boleh memohon internship sewaktu belajar di kolej tahun pertama. Tidak ada. Tetapi itu tidak menghalang saya daripada mempelajari lebih lanjut mengenai proses perlantikan kerja ini.

Saya merupakan orang profesional pertama dalam keluarga saya, saya benar-benar tidak mempunyai sesiapa untuk mengajar saya bagaimana untuk mengemudi proses mencari pekerjaan. Saya belajar segala-galanya sendiri melalui penyelidikan, membaca, dan membuat rangkaian dengan golongan profesional yang lebih tua.Dari sinilah bermulanya saya betul-betul berminat dengan perundingan kerjaya,  memilih bidang Sumber Manusia.

Apabila melangkah ke alam pekerjaan, saya mempunyai pengalaman menegak bersepadu dengan proses tersebut. Saya telah menjadi jobseeker, membantu orang mendapat pekerjaan dan saya membantu syarikat-syarikat mengambil pekerja. Dalam tempoh tiga tahun yang lalu, saya telah memohon sebanyak ~ 75 syarikat dan mendapat ~ 50 interview, malah membantu 160 orang calon mendapatkan pekerjaan impian mereka, dan melihat lebih 600 resume untuk beberapa jawatan teknikal. Dari pengalaman saya sendiri, peranan saya sebagai penggerak kerjaya, dan sebagai Sumber Manusia profesional, saya telah mendapati ada tiga cara mudah seseorang dapat menguatkan pencalonan mereka.

1. 'Jahit' Semula Resume & Cover Letter Anda

Kebanyakkan orang tidak melakukannya. Mereka tidak 'memperdayakan' majikan. Bagi perekrut, mereka yang hanya "drop resume" di syarikatnya sahaja bermaksud mereka tidak ambil berat langsung mengenai syarikat.

Resume yang telah diubah suai boleh diibaratkan sebagai 'tailored outfit' (pakaian yang disuai padan). Dua fizikal sama tapi mesti akan ada yang akan lebih 'melihat' diri kita.

Bagaimana cara untuk elakkan daripada membuatkan anda kelihatan "unfitted"? Lakukan kaji selidik. Cari segala informasi menerusi kertas putih, pos blog, media sosial, dan sebagainya kemudian beri penekanan terhadap perkara spesifik yang telah anda peroleh di dalam cover letter anda. Tetapi perlu
sentiasa
pastikan segala penekanan anda itu ada kaitan dengan skillset anda, jelaskan bagaimana anda boleh memberi nilai kepada syarikat tersebut atau secara peribadi.

Satu lagi cara untuk ubai suai adalah menyatakan secara eksplisit terhadap kemahiran yang diperlukan/tanggungjawab dari huraian kerja dalam resume anda. Ia mungkin nampak remeh, namun inilah cara mudah untuk menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan.

Anda sepatutnya perlu mempunyai resume dan cover letter untuk setiap syarikat dan kerja yang anda mohon. Ia ssesuatu perkara yang bagus jika anda mempunyai resume"master" dimana ia mengandungi pengalaman yang berkaitan dengan kerja itu. Contohnya, katakanlah anda memohon kerja sebagai penganalisis kewangan di syarikat Boeing dan Lockheed Martin. Saya jamin mesti anda hantar resume yang sama untuk bidang "kewangan" ini kepada kedua-dua syarikat tersebut. Apa yang menjadi masalahnya, walaupun nama jawatan sama tetapi ada kunci perbezaan dalam huraian kerjayang ditawarkan dan budaya syarikat yang anda abaikan dalam resume. Jadi sediakan dua resume yang berbeza.

'Tailored' resume dan cover letter akan membuatkan diri anda lebih menyerlah berbanding mereka yang mengikut templat biasa, dan ia menunjukkan bahawa anda benar-benar serius dalam pencalonan ini.

2. Berlatih Untuk Temuduga

Interview hanya mengukur tahap prestasi kamu interview.
Ini bermakna bahawa jika anda inginkan sesi interview melalui panggilan video, interview secara nyata atau interview secara berkumpulan dengan bagus, anda perlu berlatih lebih lagi.

Sepertimana yang anda pernah menjalanan kan sesi tersebut sebelum ini, interviewers pasti ada tanya satu soalan yang terpesong sedikit, tapi kebiasaannya soalan interview adalah sama.

Tuliskan semula respon anda, baca dan berlatih lagi. Jika anda kelihatan selesa (Saya tahu kita semua benci dengan suara kita sendiri), cuba rekod dan dengar secara kerap respon anda. Cari bahagian yang perlu diperbaikkan dan cuba lagi. Akhirnya cara anda menjawab akan lebih kedengaran semulajadi.

Apabila kedengaran semulajadi, mula libatkan orang lain dalam latihan anda, anda boleh lakukan ini:

Jadualkan mock-interview bersama career counselor sekolah anda atau penasihat kerjaya peribadi anda

Lakukan bersama rakan (tapi belanja dia makanan sempena tanda terima kasih!)

Interview di syarikat sebenar

Saya campurkan semua teknik diatas. Untuk hiburan, malah untuk kaji selidik psychologi saya, Saya mohon disebuah syarikat yang saya tak ada niat nak sertai langsung hanya untuk berlatih interview (satu bonus jika anda dapat feedback daripada rekruter). Saya perasan bahawa apabila saya interview di syarikat iadaman saya, sesi interview saya semakin baik kerana saya berlatih di alam persekitaran yang sebenar.

3. Dapatkan Pengalaman Atau Buat Pengalaman

Satu perkara yang saya betul-betul benci terhadap pencarian kerja ini adalah banyak kerja untuk 'entry level' sekarang memerlukan pengalaman, dan untuk graduan dapatkan pengalaman mereka harus mendapatkan kerja 'entry level' ini pula. Ia sadalah satu masalah besar yang saya sering menghadapi apabila memohon pekerjaan, dan apabila bekerja dengan pelanggan saya.

Jadi ada 3 cara yang saya sarankan kepada seseorang hadapi keperluan yang tak masuk akan ini adalah:

Melakukan kerja percuma untuk bukan keuntungan

Mengambil latihan tanpa gaji

Wujudkan projek anda sendiri (Contohnya kempen pemasaran palsu)

Saya memilih dalam untuk pilihan terakhir. Apabila saya cari satu latihan visualisasi data sepanjang musim panas ini, ramai daripada pekerjaan yang saya mohon memerlukan dalam bidang tersebut. Menyedari bahawa saya seorang manusia biasa, saya terpaksa belajar skillset yang lebih teknikal untuk menemuduga dengan syarikat-syarikat ini. Semester sebelumnya, saya mengajar diri saya R (bahasa programming), mendapati set data tidak disentuh di internet, melakukan analisis data, dan menulis ia sebagai kertas penyelidikan. Apabila saya meletakkan pengalaman bahawa pada resume saya, saya mula diterima temuduga.

dreamjob


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

6 Langkah Untuk Capai Keseimbangan Antara Kerjaya dan Kehidupan

by
Khair

Jul 11, 2016

pada 3:48 AM

Sesetengah pekerja menghadapi tekanan emosi secara luaran dan dalaman ketika cuba membahagikan masa antara kerja dan kehidupan. Dalam keadaan dunia pada hari ini kejayaan dalam kerjaya adalah segala-galanya membuatkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan tidak dapat dicapai. Tambahan pula, kecanggihan teknologi hari ini membuatkan kita lebih mudah untuk melihat kerja-kerja di pejabat hanya melaui tablet dengan kemudahan internet di mana-mana kita berada.

Statistik daripada Harvard Business School menunjukkan 94% daripada pekerja professional meluangkan lebih 50 jam setiap minggu untuk bekerja dan lebih separuh berkata mereka pula mengunakan 65 jam seminggu. Pakar bersetuju bahawa sikap berlebihan dalam kerja membuatkan seseorang stress teruk dan mengundang masalah dalam perhubungan, institusi kekeluargaan dan kegembiraan diri sendiri.

Setiap daripada korang pasti mempunyai definisi tersendiri mengenai keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Di sini terdapat 6 cara untuk korang capai keseimbangan yang sebenar:

1. Kurangkan Sikap Perfectionist

Mereka yang sentiasa mahu detail dalam pekerjaan dianggap sebagai
perfectionist.
Sikap begini akan mendatangkan banyak masalah apabila kehidupan korang semakin mencabar dengan pelbagai tanggungjawab dalam pekerjaan, keluarga dan diri sendiri. Puder-York, seorang pegawai pelatih international berkata kunci keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan adalah untuk tidak terlalu bersikap ingin sempurna dalam semua perkara kerana seorang
pekerja yang berjaya adalah mereka yang bekerja bukan untuk kesempurnaan tetapi untuk mancapai kualiti yang cemerlang.

2. Kurangkan Pengunaan Gadjet

Tidak dinafikan bahawa kemudahan teknologi hari ini sangat membantu kita dalam melaksanakan segala kerja yang diberi. Tetapi korang harus beringat agar tidak selalu bersama dengan gadjet atau laptop kerana korang akan cenderung untuk melihat segala kerja yang masih perlu dilakukan biarpun semasa di luar waktu anda bekerja.

Robert Brooks, seorang professor psikologi di
Harvard Medical School
mengatakan bahawa
 notifikasi di telefon pintar akan memudahkan anda untuk lebih tertumpu kepada pekerjaan
. Ini kerana korang akan mudah untuk membalas pesanan ringkas ataupun email yang diterima tanpa berfikir panjang. Dengan kurangnya korang bersama gadjet, korang pasti akan mendapat masa yang betul-betul berkualiti antara kehidupan dengan perkerjaan.

3. Bersenam Dan Bersukan

Dalam menjalani pekerjaan yang sangat meletihkan
 korang harus mendapatkan keperluan yang boleh mengurangkan rasa tekanan dan stress
. Bersenam dan bersukan merupakan jalan terbaik dalam membantu anda mengembalikan mood untuk bekerja kerana badan korang akan berasa lebih cergas dan bersemangat. Puder-York mencadangkan agar kita meluangkan sedikit masa setiap minggu untuk menjaga diri dengan bersenam, yoga ataupun bersukan.

Bersenam bukanlah bermakna melakukan aktiviti kecerdasan secara sempurna tetapi ia boleh dimulakan dengan penjagaan diri yang membuatkan badan, minda dan jiwa berasa tenang dan sihat.

4. Mengurangkan Pembaziran Masa

Kata orang-orang tua 'masa itu emas' kerana menunjukkan bertapa bernilainya masa dalam kehidupan.
Korang patut tahu apa perkara-perkara yang terpenting dalam kehidupan harian
. Setiap perkara ini akan berbeza-beza antara korang dan orang lain tetapi apa yang penting ialah korang harus kenal apa yang menjadi prioriti untuk diri korang sendiri. Setelah itu, baru korang akan dapat masa yang betul-betul berkualiti kerana tak dibazirkan lagi dengan perkara yang tiada keperluan dan kurang penting.

Ia kelihatan seperti korang mementingkan diri tetapi ini adalah cara korang sendiri untuk menjadi seorang yang lebih baik dalam pelbagai aspek terutama dalam kehidupan dan kerjaya.

5.  Mengubah Struktur Kehidupan

Korang patut merenung dan berfikir sejenak mengenai kehidupan korang secara total dan bertanyakan kepada diri 'Apakah perubahan yang akan membuatkan kehidupan korang menjadi lebih mudah dan menyenangkan? Daripada memberi fokus terhadap semua perkara
anda harus bijak untuk menjadi selektif bagi memilih aktiviti atau pekerjaan yang anda benar-benar berkebolehan untuk lakukan dengan penuh cemerlang.

Cari perkara atau kerja yang anda boleh lakukan tatapi bukan parioriti untuk diberi kepada orang lain. Hal ini bukan sahaja membantu anda mendapatkan struktur kerja yang lebih baik tetapi dapat membantu orang lain untuk mengasah bakat mereka juga. Dengan mengubah stuktur ini anda akan mendapatkan kehidupan dan pekerjaan yang seimbang.

6. Bermula Dengan Perubahan Kecil.

Kita selalu mempunyai cita-cita untuk berubah dalam satu perkara kepada yang lebih baik.Perubahan yang ingin dilakukan selalunya terlalu drastik kerana kita menginginkan perubahan yang mendadak. Ingat!
Cara yang tergesa-gesa bukanlah sesuatu yang menjamin untuk korang terus berubah kerana korang mungkin akan mudah berasa putus asa
apabila perubahan yang diiginkan tidak dapat dicapai.

 Membuat perubahan itu perlu dilakukan secara kecil sehingga diri kita terbiasa dengan apa yang kita inginkan. Daripada aspek pekerjaan, jika anda seorang yang suka berkerja sehingga 60 jam seminggu mungkin anda boleh mengurangkan masa tersebut secara bernasur-ansur dan bukanlah secara mendadak agar korang tak terus hilang fokus dalam pekerjaan.

Jika anda inginkan memulakan perubahan dalam kehidupan bermulalah sedikit demi sedikit kerana korang akan alami banyak pengalaman ke arah kejayaan!

Sumber :
www.forbes.com


# Gaya Hidup

Terbaik! Xiaomi Malaysia Beri 'Power Bank 'FREE' Kepada Media Yang Berkampung Depan Istana Negara

by
Aidil Aizuddin

Feb 26, 2020

pada 6:25 PM

 Syarikat teknologi global
, Xiaomi Malaysia tampil menghulurkan sumbangan pengecas bateri mudah alih (power bank) kepada petugas media di Istana Negara hari ini.

Menerusi akaun Facebook miliknya dengan kapsyen, "You guys cover the news for us, we got you covered! Thank you the unsung hero."

'Power bank' berkapasiti 20,000mah itu diagihkan kepada para wartawan dan jurugambar yang berkampung di Pintu 2 Istana Negara bagi memberi liputan terkini perkembangan politik dari semasa ke semasa.

Perkongsian tersebut pantas menarik perhatian netizen yang turut menzahirkan ucapan terima kasih kepada Xiaomi dan berharap sumbangan itu tidak terhenti begitu sahaja sebaliknya berpanjangan kepada golongan memerlukan.

Fuad Ahmad berkata, "Alhamdulillah, amalan mulia yang dimulakan oleh YDP Agong Raja beragama Islam dan diikuti oleh banyak pihak. Terima kasih YDPA walaupun dulu tak dihormati, dihina dan dipertikaikan oleh sesetengah pihak tapi sekarang, tuanku amat diperlukan. Terima kasih juga Xiaomi."

Ujar Acik Maui pula, "Kutuk kaum lain tup-tup kaum lain bagi free powerbank. Jangan gunakan perkauman untuk politik, Malaysia sudah makmur aman sentosa, cuma kita rakyat dan pemimpin perlu bekerja keras untuk naikkan kembali kemajuan dan ekonomi Malaysia. Terbaik kepada Xiaomi. Anda 'True Malaysian'."

Setakat jam 2 petang, hantaran Facebook tersebut mendapat lebih 3,000 tanda suka, 427 komen dan 1,000 perkongsian dari netizen.

sumber


# Gaya Hidup

Ibu Bapa Boleh Cuba ‘Stroller’ Edisi Khas, Dijual Pada Harga RM2,500 - Bentley

by
Aidil Aizuddin

Feb 15, 2020

pada 6:31 PM

Bentley baru sahaja mengeluarkan satu kerusi bayi dengan reka bentuk khas yang dinamakan 6-in-1 Stroller Trike dengan warna gelap hitam yang garang dan menawan.

Tujuan mereka hanya satu, untuk menarik perhatian kumpulan pengumpul kereta dan juga para pengguna Bentley yang hadir daripada kalangan ibu bapa. Reka bentuk ini mampu menampung anak mereka dari enam bulan sehingga empat tahun.

Edisi khas kali ini hadir dengan tempat pemegang cawan, bakul simpanan, tempat menolak, kanopi dan kerusi yang boleh berbaring.

Antara ciri-ciri halus yang ditambah adalah bingkai
 matte-black
, disesuaikan dengan kain satin dengan sentuhan eko-kulit, benang emas disulam di sekitar tempat duduk, warna emas pada lambang Bentley dan roda replika GT.

6-in-1 Stroller Trike ini terhad kepada 570 unit sahaja dan dijual pada harga RM2,500. Buat anda yang berminat, boleh terus ke laman sesawang,
Bentley Trike
 untuk maklumat lanjut.

Sumber


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

29 Jam Je Seminggu Weh! Dan 8 Lagi Negara Yang Mempunyai Jam Kerja Paling Singkat!

by
Nazatul

Jul 12, 2018

pada 3:15 AM

Rata-rata penduduk Malaysia akan bekerja 40 jam dalam satu minggu. Namun di sejumlah negara, jam kerja yang ditetapkannya relatif lebih singkat.

Contohnya di Belanda, warganya hanya bekerja 29 jam dalam seminggu. Ini adalah untuk menyeimbangkan kehidupan pekerja di Belanda.

Norway, yang terkenal dengan undang-undang buruh yang paling longgar di dunia, rakyatnya hanya bekerja 33 jam seminggu. Pekerjanya juga diberikan 21 hari untuk cuti setahun dan masih mungkin bagi ibu bapa untuk memohon lebih banyak percutian untuk memberi masa dengan anak-anak mereka.

Berikut ini 8 negara yang memiliki jam kerja tersingkat:

#1 Itali - 960 jam/tahun

Kerajaan Itali membebaskan pekerja untuk membahagikan waktu kerja mereka. Sementara waktu bekerja dalam seminggu adalah 40 jam dan waktu kerja lebih dari 8 jam.

#2 Paris - 1007 jam/tahun

#3 Belgium - 1011 jam/tahun

Belgium adalah sebuah negara yang boleh membuat pekerja mereka tinggal dalam satu profesion, atau tidak sering memindahkan pekerjaan.

Itulah sebabnya kerajaan memberikan dasar kepada pekerja untuk mempunyai hak untuk berehat selama satu tahun. Dalam tempoh ini pekerja juga masih diberi elaun dari kerajaan.

#4 Poland - 1038 jam/tahun

#5 Jerman - 1053/tahun

Dasar pekerja yang dibebaskan untuk membahagikan masa kerja menjadi cara yang terbaik bagi Jerman untuk mengurangkan pengangguran. Pada masa ini kadar pengangguran Jerman adalah kira-kira 5% atau lebih rendah berbanding Amerika yang 7%.

#6 Belanda - 1081 jam/tahun

Di Belanda majoriti pekerja hanya bekerja empat hari seminggu. Kira-kira 86% daripada suri rumah bekerja 34 jam atau kurang seminggu tahun lepas. Walaupun suami hanya bekerja secara purata 12% lebih rendah daripada suri rumah.

Kaedah-kaedah di Belanda dibuat untuk mewujudkan keseimbangan hayat bagi pekerja dan pekerja sambilan dan semua pekerja berhak untuk sehari.

#7 Norway - 1116 jam/ tahun

Undang-undang buruh di Norway adalah yang paling longgar di dunia. Pekerja diberi 21 hari untuk cuti setahun dan masih mungkin bagi ibu bapa untuk memohon lebih banyak cuti untuk memberi masa dengan anak-anak mereka. Di samping itu, cuti bersalin boleh diberikan sehingga 43 minggu.

#8  Sweden - 1141 jam/tahun

Budaya kerja di Sweden sebahagian besarnya didorong oleh perjanjian dengan kesatuan. Perundingan kolektif ini telah mendorong waktu kerja para pekerja lebih pendek dari waktu ke waktu dan jam kerja yang lebih fleksibel. Kerja sambilan pula dikuasai oleh pekerja wanita.

SUMBER

Minat Bermain Mobile Game? Ingin Mempunyai Pendapatan Sehingga RM4,000!

Jika korang ada pengalaman dalam merancang & membangunkan mekanik dan sistem permainan. Korang layak memohon jawatan ni! Jom klik pada link tersebut dan isi jawatan kosong ni! Mudah pun mudah kan.

Manfaat Tambahan

5 hari kerja (9 pagi hingga 6 petang)

KWSP

PERKESO

EIS

Faedah perubatan

Cuti tahunan 8 hari

Cuti 14 Hari MC

Bonus tahunan (berdasarkan prestasi)

>>>
KLIK SINI UNTUK TERUS MOHON
 <<<<


# Gaya Hidup

Wow! Berjaya Kumpul Duit Kahwin RM43K Dalam Masa Dua Tahun Je? Ini Cara Gadis Ni Buat

by
Haifa Nasir

Dec 12, 2018

pada 2:25 AM

Pasangan yang serasi dah ada, seru nak kahwin dah lama 'ketuk' pintu hati. Tipu lah, kalau tak cemburu tengok kawan-kawan lain dah bahagia mendirikan rumah tangga. Tapi kewangan masih tak mengizinkan! Kocek penuh dengan habuk je ni. Macam mana?

Haa! mungkin perkongsian dari gadis cantik pemilik Facebook
Razzatul Nadia Rosli
 boleh bantu selesaikan kekusutan korang! Ketahui bagaimana dengan mudahnya, korang boleh kumpul 43K dalam jangka masa 2 tahun je! Power kan?

1. Tentukan sasaran tarikh kahwin sebagai 'target' utama!

Selalunya, sesuatu perancangan akan lebih mudah untuk dilaksanakan sekiranya korang mempunyai target. Lagipun bila ada target ni korang bersemangat sikit untuk merealisasikan nya! Takde la perancangan yang korang dah usahakan tu takde hala tuju dan berakhir dengan sia-sia.

Menurut, 'Kak Razza' untuk buat perancangan perkahwinan yang selesa, korang kena jalankan 'plan' ni 2 tahun sebelum, dari tarikh majlis kahwin jangkaan korang tu. Jadi target tarikh perkahwinan ni Penting! Tau.

2. 'Apply' pinjaman ASB

Ini lagi satu perkara penting! Korang kena tau, sebab perkara ni akan bantu korang untuk buat simpanan. Nak nak lagi kalau korang memang sejenis yang susah untuk menyimpan. Perkara pertama yang korang kena buat ialah apply ASB loan 50K yang diikat selama 30 tahun je. Jadi bulan-bulan korang kena potong RM 300 dengan faedah bank sebanyak 5.2%

Katakan lah dividen tahunan, pada tahun korang menyimpan tu sebanyak 7.25% so kat sini korang dah boleh dapat lebih kurang dalam
RM 3,625
 setahun. Cuba darabkan dengan 2 tahun?

RM 3,625 X 2 = RM 7,250 +/- (2 tahun)

Fuh! senang-senang je korang ada duit sebanyak ni dalam tangan. Mudah kan? Tapi RM 7,250 ni macam tak cukup je nak buat majlis kahwin? Dengan hantaran, Katering, Jurugambar itu ini, gedebuk gedebak mau rabak RM 10,000 kot. Mana nak kaut baki lagi RM 3,000 untuk genapkan jumlah duit? Inilah masanya untuk korang apply teknik ketiga kak razza 'suggest' kat bawah ni pula!

3. Buat kerja sambilan yang tak perlu modal seperti ejen 'Dropship'

Diwaktu-waktu senggang korang, boleh lah korang jana pendapatan sambilan sebagai dropship ataupun dealer kepada founder-founder produk lokal yang bersepah ibarat 'cendawan tumbuh seleps hujan' sekarang ni.

Jadi dropship ni untung sebab korang tak perlu keluarkan modal meniaga! Tak perlu juga pegang 'stock' barang. Korang cuma perlu tau trik 'close sale' dengan pelanggan je. Jangan risau! teknik ni akan diajar oleh 'founder-founder' produk terbabit. Selalunya korang juga akan ada 'support group' untuk korang belajar dan mengajar menegenai strategi marketing dan juga teknik jual beli ni.

Selalunya kadar keuntungan dropship ni dalam lingkungan RM 5 sehingga RM 30 bagi setiap produk yang berjaya dijual. Kata lah korang berjaya jual 5 produk average keuntungan yang kak razz boleh anggarkan dalam RM 10 tau! Haa untung kan! Kerja pun dari rumah 'chil-chill' je, tak perlu berhujan berpanas tapi duit masyukkk macam air sungai yang mengalir deras!

Selamat mencuba korang! Goodluck!


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

5 Petua Yang Boleh Dilakukan Jika Boss Jauh Lebih Muda Daripada Korang - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 13, 2016

pada 4:07 AM

Sewaktu teknologi semakin berkembang & diguna dengan aktifnya, suasana & budaya pekerjaan juga mula berubah pada setting yang lebih rileks. Persekitaran pejabat dah semakin kreatif & tenang. Banyak perkara dah berubah dari aspek yang berbeza. Daripada meja cubical dengan partition kiri kanan kebanyakan pejabat dah bertukar imej ke sesuatu yang lebih santai & mesra.

Boss? Kalau korang perasan, ada juga organisasi yang diketuai oleh boss yang lebih muda sampaikan orang tak jangka pun yang muda-muda ni boleh jadi boss. Korang pulak baru berkhidmat untuk kerja baru jadi secara tak langsung semuanya baru & kalau nak dibandingkan umur korang terlebih ‘muda sikit dari boss. Alamak! Macam ni? Jangan gabra, kalau korang salah seorang daripada yang ter’muda’ tu kami kongsikan tips untuk hadapi kerja dengan boss muda :

1. Gunakan pengalaman sebaiknya

Tak kira lah berapa banyak pengalaman korang ada sekali pun, korang kena lah berkebolehan untuk bekerjasama walaupun dikelilingi oleh campuran generasi Y & X. Sepertimana yang kita semua tahu generasi Y ni geng celik IT & generasi X pula geng berdikari. Daripada bersaing nak tunjuk hebat, cuba alihkan niat tu & gunakan maklumat ni fokus pada perkara yang boleh korang pelajari daripada boss.

2. Overthinking? STOP!

Bila boss lebih muda daripada korang,macam-macam bermain di fikiran. Perbezaan umur tak payah cerita lah kan, takut sangat korang ni dianggap underqualified dengan jawatan sekarang sebab korang agak tua sedikit untuk kerja itu. Semuanya toksik untuk fikiran & mengganggu prestasi kerja korang. Keluar dari kepompong overthinking tu & percaya lah bahawa kerjaya korang akan berjalan dengan lancar tak kira lah berapa umur majikan korang.

3. Kembangkan skills & Up-to-Date

Usaha lebih sikit untuk menilai trend dalam industri terhadap apa yang korang tahu, kemudian cuba dapatkan latihan yang sesuai jika perlu. Ianya cara yang paling ideal untuk pastikan skills korang sentiasa up-to-date walaupun korang lebih banyak pengalaman & pengetahuan tentang apa yang korang dah timba selama ni. Mantapkan lagi skill korang untuk terus selari dengan trend & jangan pernah sesekali takut untuk bertanya jikalau korang tak tahu.

4. Jadi mentor

Kita semua ada kecenderungan untuk memimpin & mengajar orang yang lebih muda daripada kita. Ianya datang secara natural & berguna walaupun orang muda tu merupakan boss korang sendiri. Kebanyakan pekerja (termasuk boss) bekerja lebih bagus dalam persekitaran terbuka dimana kerjasama adalah budaya utama diamalkan. Sama-sama mengajar & kongsikan ilmu di dada tapi jangan pula ter-over pulak nak mengajar sampaikan korang mendahului boss.

5. Confident tu penting!

Tak kira apa jua sebab yang perlu korang laporkan pada boss yang lebih muda, harus sentiasa ingat bahawa korang berada di posisi jawatan yang paling sesuai & tiada apa yang perlu ditakutkan. Setiap tugasan yang dah korang siapkan & keputusan yang dibuat terhadap kerjaya korang telah membawa ke mana korang berada sekarang. Jadi ianya penting untuk korang lihat semua pengalaman ni sebagai sesuatu yang sangat berharga dalam perjalanan kerjaya korang.


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Jumlah 'Wattage' & Wang Yang Korang Dah Bazir Bila 5 Peralatan Ini Dibiarkan Walau Plug Ditutup

by
Izuan

Jun 28, 2017

pada 5:23 PM

Rasanya mungkin ramai yang dah tahu atau ada yang tak peka langsung bahawa jika korang membiarkan peralatan elektrik dirumah, tenaga masih masih berjalan walaupun suis telah ditutup? Samada tahu atau tidak, kami yakin korang masih belum mengenalpasti jumlahh tenaga dan anggaran wang yang telah dibazirkan.

Bila korang dah tahu ini, harap lepas menggunakan peralatan elektrik dirumah, segera tanggalkan plug dari socket rumah untuk mengelakkan pembaziran. Lebih-lebih lagi bila korang, akan tinggalkan rumah dalam jangka masa yang lama.

Kami sendiri terkejut bila mengetahui jumlah Wattage (W) dan anggaran nilai yang telah dibazirkan selama ini.

1. Pengecas Tanpa Telefon, 1.2W Sehari

Wattage mungkin akan tetap berjalan lagu dan tenaga yang digunakan amatlah tinggi sewaktu mengecas telefon. Namun jika ia dibiarkan pada socket walaupun suis ditutup tenaga tetap berjalan walaupun rendah. Mungkin pembaziran tidak begitu ketara disini namun yang lain dibawah ini pasti terkejut!

2. Penala(Dekorder) TV Digital, 22W Sehari

Perasan tak yang mungkin korang malas nak tinggalkan dalam mod 'standby' setelah menggunakannya. Untuk pengetahuan korang mungkin dah bazirkan sekitar
RM 94 setahun
jika dibiarkan begitu sahaja. Uish RM 94 tu masih ada nilai tau!

Jadi tetapkan dalam mod 'standby' dan kalau boleh tutup terus! Tapi korang rasda tutup sahaja dah cukup? Meh tengok kat bawah ni!

3. Tak Tutup TV? 24 W Sehari! RM 107 Setahun Dibazirkan!

Haa, bayangkan jumlah Wattage yang korang dah bazirkan di penala tv ditambah lagi dengan tv yang hanya sekadar ditutup dan plug tidak dicabut, Dah RM 201 setahun terbazir begitu sahaja tau. Cuba tanggalkan, mesti akan ada penjimatan ketara dalam bil bulanan!

4. PC/ Laptop, 96W Sehari, RM 429 Setahun!

Walaupun dah di 'shut down' dan suis ditutup, tenaga masih berjalan dan jika plug ditanggalkan korang dah jimat RM 429 setahun tau! Kalu dalam mode '
standby/sleep'?
darabkan 1.5 daripada jumlah Wattage dan wang tu. Pengsan!

5. Peranti Yang Gunakan 'Timer', 108W Sehari, RM 490 Setahun!

Kalau korang pakai oven ke, microwave ke, seterika baju atau mesin basuh, tanggalkan lah plug dan korang akan jimat RM 490 setahun! Jadi,lepas gunakan unplug semula, memang leceh tapi hasilnya, macam kami katakan tadi tengok bil bulanan. Jimat yang ketara!

Sumber


# Trending Semasa

Lepas Ni Beli Tiket Wayang GSC Guna Ambank Sebab 'Buy 1 FREE 1' Setiap Weekend!

by
Haziqah Muhamad

Mar 5, 2019

pada 2:08 PM

Siapa je yang tak suka tengok wayang kan? Lagi seronok kalau dapat tengok wayang free. Eh, ada ke tiket wayang free? Tengah ada promo ke? Haa bagi yang tak tahu, korang sebenarnya boleh dapatkan satu tiket wayang free kalau korang beli guna Kad Kredit Ambank.

Cara Nak Beli Promo 'BUY 1 FREE 1'

Pilih 'Credit Card' pada pembayaran dan bayar gunakan Kad Kredit Ambank.

Pembelian hanya sah menggunakan Website GSC dan Mobile App GSC saja.

Tempoh Promo

1 Februari 2019 - 30 April 2019

Setiap Sabtu & Ahad

Beli 1 (SATU) & Dapat 1 (SATU) Free Normal Adult Class Ticket

Maksimum 1 (SATU) FREE tiket untuk ditebus menggunakan 1 kad 1 hari

Syarat-Syarat Lengkap


# Gaya Hidup

Begini Caranya Bagaimana Nak Hindar Mulut Busuk Bila Bangun Tidur Esok Pagi

by
Izuan

Jul 11, 2017

pada 12:09 PM

Tak perlu berselindung kalau korang mempunyai masalah ini, semua orang akan laluinya. Jangan risau, masalah ini memang dianggap
common
pada diri kita semua. Tapi jika ia meleret atau bau yang kian melampau, mungkin korang perlu baca penjelasan ini, bau yang kuat kadang-kadang sampai berus gigi, guna pencuci mulut pun masih ada bau.Tak banyak pun tips dia, mudah sahaja, Sebelum itu, ketahui punca kenapa boleh jadi macam ni.

Punca Nafas Berbau Di Waktu Pagi

Pakar telinga, hidung, dan tekak Dr. Erich Voight menjelaskan bahawa masalh ini ada kaitan dengan sinus yang kronik,, selain itu individu yang mempunyai Asid Reflux di dalam tubuh badan adalah golongan yang sering mengelami masalah nafas berbau di waktu pagi.

Asid ini wujud disebabkan anda tidur sebelum makan, ini kerana proses penghadaman berlaku sewaktu kita tidur dan kita berada di kedudukan yang tak seimbang (baring), jadi campuran asid dan sisa makanan di dalam perut kita juga akan diproses dalam keadaan yang tak seimbang.

Caranya: Jangan Makan 3 Jam Sebelum Tidur!

Jadi, sisa makanan yang sepatutnya turun ke organ G I Tract terganggu sehingga menyebabkan refluks (wap asid) naik ke dada dan tekak anda. Dan itulah penyebab utama nafas berbau. Jijik bukan?

Satu-satunya cara adalah jangan makan sekurang-kurangnya 3 jam sebelum tidur!

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Wow Elaun Yang Luar Biasa Untuk Internship Sehingga Mencecah RM2000 Sebulan! Rugi Tak Mohon. - Maukerja.my

by
Haziziren

Nov 9, 2016

pada 6:44 AM

Sangat menguntungkan kepada para students kerana pada masa ini boleh dapat elaun sebanyak ini. Sangat bertuah, mana nak dapat kan selain daripada company ini. Selain dari elaun yang banyak korang juga dapat pelajari benda baru. Sebelum itu mari kita lihat apa yang diperlukan untuk
PEMOHON
. Elaun yang best mestilah kena calon yang bagus, betul kan.

Internship Untuk Jawatan Business Development

 Keperluan

Ijazah / Diploma dalam bidang yang berkaitan.

Muda, sangat agresif dan matang.

Bagus dalam komunikasi dan personaliti yang menarik.

Berkebolehan bekerjasama dengan semua level pekerja.

Mahir dalam Microsoft Office.

Boleh berbahasa Inggeris.

Tanggungjawab

Membangun dan mengkaji plan akaun utama untuk mencapai matlamat syarikat.

Membina hubungan baik bersama pemegang akaun utama untuk mengembangkan syarikat melalui beberapa matlamat dan promosi.

Sering bekerjasama dengan bahagian Marketing  A&P untuk pembiyaan dan mengatur strategi.

Sering bekerjasama dengan bahagian Sales team dan melalukan pemasaran.

Memberi laporan mengenai sales company, termasuk perbincangan bulanan.

Membantu dalam rundingan syarat syarat dalam dagangan akaun utama tahunan.

>> KLIK UNTUK MOHON<<

Manfaat Tambahan

Termasuk EPF, SOCSO.

Kebajikan untuk staff.

Aktiviti untuk bersukan disediakan (GYM)

Wah! Seronok bukan, asalkan korang rajin bekerja dan sanggup untuk belajar perkara baru. Kenapa tidak untuk korang MOHON kerja ini. Elaun yang sangat LUAR BIASA rugi untuk dilepaskan!


# Pengetahuan Pekerja

Bila Dapat 'Offer Letter,' Apa Yang Perlu Disemak? HR Ini Bongkar Satu-Persatu

by
Haziqah Muhamad

Feb 9, 2022

pada 8:04 AM

Surat tawaran kerja ataupun offer letter merupakan surat tawaran rasmi yang diberikan oleh bakal syarikat kepada pekerja yang bakal berkhidmat di syarikat tersebut nanti. Sebelum calon menerima surat tawaran kerja tersebut, mereka perlulah melepasi sesi temuduga yang telah ditetapkan oleh syarikat tersebut. Bila temuduga dah berjaya, baru keputusan diberikan dan surat tawaran kerja akan diberikan. Selalunya pemberitahuan keputusan temuduga akan disampaikan secara lisan mahupun menerusi email, whatsapp atau segala medium yang lain. Penyampaian ini dianggap tidak rasmi sehinggalah calon betul-betul menerima surat tawaran kerja yang lengkap oleh syarikat tersebut. Bagaimanakah caranya untuk kita menilai sama ada surat tawaran kerja yang diterima adalah lengkap ataupun tak? Apakah elemen penting yang perlu ada dalam sesebuah surat tawaran kerja? Bagi menjawab segala persoalan tentang isu surat tawaran kerja ini, dalam segmen 'Tanya HR' kali ini, team Content MauKerja sempat menemubual
saudara Muhammad Fahmy,
 pakar dalam bidang HR tentang isu berkaitan dengan surat tawaran kerja. Di sini kami sediakan satu Q & A lengkap tentang apa yang pekerja perlu tahu tentang surat tawaran kerja.

Q & A TENTANG SURAT TAWARAN KERJA

1. Bila nak kena minta surat tawaran kerja?

Surat tawaran kerja haruslah diterima sebelum melaporkan diri di tempat kerja baru. Maksudnya, walaupun anda telah diberitahu tentang tarikh untuk masuk ke tempat kerja baru, tetapi selagi surat tawaran kerja belum diterima, anda ada hak untuk memintanya sebelum anda masuk ke syarikat tersebut. Sehubungan dengan itu, sesetengah syarikat atau majikan akan membuat tawaran bersyarat melalui pelbagai cara iaitu email, surat bertulis (Written Letter), whatsapp, skype, atau sebagainya.

Tapi untuk peringatan anda, surat tawaran kerja yang rasmi haruslah diterima sebelum atau pada hari pertama lapor diri.

2. Kalau company tak bagi, apa tindakan yang boleh buat? Kalau dah mula kerja tapi masih belum dapat surat tawaran kerja, macam mana?

Haa kalau bakal majikan tak bagi atau tak menjanjikan apa-apa surat tawaran kerja, anda berhak untuk tidak melaporkan diri ye. Jadi sekiranya anda ingin meminta surat tawaran kerja tu anda berhak untuk menggesa pihak jabatan sumber manusia syarikat terbabit untuk menyediakan surat tersebut dengan secepat mungkin. Dah mintak pun tetap pihak syarikat tak bagi? Jika masih gagal menerima surat tawaran rasmi tersebut, pihak pekerja mempunyai hak untuk tidak meneruskan kerja.

Jika pekerja tersebut telah mendapat tawaran melalui email, surat bertulis, Whatsapp atau sebagainya, mereka berhak untuk menyuarakan perkara tersebut di Jabatan Tenaga Kerja / Jabatan Buruh (Labour Department).

3.     Apa info penting yang perlu ada dalam surat tawaran kerja?

Haa ini satu lagi perkara penting yang ramai pekerja tak tahu tentang surat tawaran kerja. Bila dah dapat surat tawaran kerja, apa yang anda perlu ambil kira? Apa yang perlu dinilai? Macam mana nak tahu surat tawaran kerja tu valid ke tak? Bila dah dapat surat tawaran kerja, pastikan surat tawaran tersebut mengandungi info-info penting ini:

Nama penuh

Tarikh permulaan bekerja (optional)

Jawatan yang ditawarkan

Jumlah gaji

Nama dan jawatan penyelia

Jumlah manfaat seperti Cuti Tahunan (Annual Leave), Cuti Sakit (Medical Leave), Cuti Kemasukan Hospital (Hospitalisation Leave)

Polisi insurans (Insurance Policy)

Jumlah caruman EPF & SOCSO oleh pekerja & majikan

Waktu & lokasi bekerja

Manfaat perubatan (Medical Entitlement)

Tempoh percubaan bekerja (Probation Period)

Tempoh perletakan jawatan (Notice period)

Dicetak didalam kepala surat syarikat (printed in company Letterhead)

Tandatangan persetujuan oleh pihak majikan dan penerimaan oleh pekerja

4.     Kenapa surat tawaran kerja penting?

Surat tawaran kerja adalah penting bagi seorang pekerja yang bekerja di sesebuah syarikat kerana ia merupakan bukti bertulis rasmi daripada pihak majikan. Selain itu, surat tawaran kerja juga penting bagi menjamin pekerja itu untuk mendapat perlindungan oleh pihak majikan ataupun kerajaan (EPF . SOCSO).

CONTOH SURAT TAWARAN KERJA (OFFER LETTER)

KORANG NAK CARI KERJA?

MEH PM ADMIN NAK KERJA APA? MIN BANTU!

Offer Letter


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Dapat First Job, Nak Beli Rumah Atau Kereta? Tanya Diri Dengan 4 Soalan Ini Kalau Nak Jawapannya

by
Izuan

Sep 2, 2021

pada 7:42 AM

Dapat First Job, Nak Beli Rumah Atau Kereta? Tanya Diri Dengan 4 Soalan Ini Kalau Nak Jawapannya

Sungguh merungsingkan fikiran lebih-lebih lagi bagi mereka yang baru mendapatakan pekerjaan. Sama ada nak membeli rumah atau kereta? Kedua-duanya penting dan kedua-duanya memang mahal harganya. Jadi nak buat keputusan memang payah.

Namun jelas sekali ada kelebihan dan kekurangan masing-masing. Duit muka bagi kereta rendah dan korang boleh terus dapatkannya. Ia memudahkan korang nak ke mana-mana dan peluang pekerjaan pun semakin bertambah. Yang paling penting komitmennya tidaklah menakutkan sangat. Malangnya, nilainya sebuah kereta akan tetap menyusut dan lambat-laun kena diganti.

Rumah pula sentiasa meningkat nilainya dan kebiasaannya korang hanya perlu beli sekali saja lainlah kalau korang nak upgrade rumah. Tetapi, nak bayar pendahuluan tu memang semput dibuatnya sebab kosnya sangat tinggi dan korang akan terikat dengan bayaran bulanan yang sangat lama. Nak atau tak korang memang tetap kena bayar walaupun ekonomi berubah atau jadi tak stabil.

Jadi Yang Mana Satu Jadi Pilihan?

Sesetengah orang kata, baik korang berjimat dan beli rumah dahulu. Dan ada pula orang lain cakap, bila dah cukup duit nak bayar rumah, tentu harganya dah melambung tinggi, jadi lebih baik beli kereta. Sudah tentu tiada jawapan yang betul atau salah dalam hal ini. Walaupun ramai pakar kewangan akan cakap lebih baik beli rumah, tapi tak ramai yang benar-benar bersedia untuk komit dirinya dengan plan kewangan sedemikian.

 Apatah lagi apa yang membimbangkan jika berlaku masalah kewangan seperti dibuang kerja dan dipotong gaji. Senang cakap, beli rumah perlukan komitmen yang amat besar berbanding kereta walaupun kedua-duanya adalah pilihan yang babitkan duit yang banyak. Kami berikan 4 persoalan ni untuk bantu korang membuat keputusan yang lebih bijak:

1. Yang Mana Lagi Perlu?

Tak dinafikan yang setiap orang mempunyai keperluan yang berbeza. Sesetengah menganggap kereta adalah perkara utama dalam kehidupan kerana melibatkan pekerjaan dan pergerakan diri dari satu tempat ke tempat yang lain. Ada pula orang mengangap bahawa rumah adalah aset penting untuk kehidupan selesa buat diri dan keluarga.

Semuanya bergantung kepada keperluan. Jika korang boleh duduk sekali dengan ibu bapa atau sewa rumah dengan murah seperti berkongsi dengan beberapa teman tetapi terpaksa naik turun pengangkutan awam untuk ke tempat kerja, kereta adalah pilihan yang bijak. Sebaliknya, jika kamu nak bina kerjaya dan keluarga, menyewa untuk jangka panjang bukanlah sesuatu yang cost-effective.

Tapi kalau kedua-duanya perlu? Cuba soalan ini pula…

2. Yang Mana Satu Paling Mampu Dimiliki?

Adakah korang dah cukup duit simpanan untuk bayar duit muka bagi kedua-dua rumah dan kereta? Dan persoalan yang tak kurang pentingnya, adakah korang akan mampu untuk bayar bulan-bulan dengan kos senggara sekali?

Kalau boleh semua benda pun kita nak ada, tapi realitinya tak semua kita akan mampu! Periksa dulu keadaan kewangan korang, dan buat keputusan berdasarkan kemampuan dan bukannya nafsu. Kalau korang betul-betul ada keinginan korang kenalah cari inisiatif lain bagi nak menjana kewangan yang kukuh.

3. Gaya Hidup Yang Mana Jadi Pilihan?

Gaya hidup merupakan sesuatu yang bergantung kepada diri sendiri. Bagi sesetengah orang, menyewa bukanlah satu masalah besar tetapi rasa tak kuasa nak gunakan pengangkutan awam. Bila tahu banyak kekurangan dalam pengunaan kenderaan awam ramai orang lebih cenderung untuk memiliki kenderaan sendiri.

Dan itu tak bermakna kalau korang pilih unutk membeli kereta korang TAKKAN tak mampu beli rumah, cuma ia akan memakan masa yang lebih sikit untuk korang kumpul duit muka rumah bila kamu dah mula berhutang. Tapi kekurangannya semakin lama korang bertangguh membeli rumah semakin meningkat harganya pada masa akan datang.

4. Lihat Rekod Hutang Korang

Ini merupakan perkara terpenting. Hutang bukanlah satu perkara yang boleh dibawa main-main sebab bila tiba saat korang tak mampu nak bayar boleh jadi korang akan diisytiharkan muflis.

Nak dapatkan pinjaman rumah lebih banyak-hal berbanding mendapat kelulusan pinjaman kereta disebabkan jumlah harga yang jauh berbaza. Oleh itu, korang kena ada rekod hutang yang baik. Ada kala, tak pernah berhutang pun boleh buat bank sukar buat keputusan sebab mereka tak dapat membayangkan sama ada kamu pembayar yang baik atau sebaliknya.

Jadi, ada bagusnya juga kalau kamu ada pinjaman kereta atas nama korang sendiri yang boleh ditunjukkan kamu rajin dan bayar tepat pada masa daripada tiada langsung.

Kesimpulannya, setiap daripada kita ada gaya hidup dan kehendak berbeza dan tersendiri, jadi tiada formula hitam putih dalam menentukan apa yang wajar korang lakukan. Sebab ramai orang yang boleh memiliki kedua-dua kereta dan rumah tapi masih cukup makan dan tak nampak papa kedana.

Dan kebiasanya, korang boleh beli rumah bukan atas nama seorang sebab pasangan hidup juga boleh berkongsi beban hutang itu. Yang paling penting sekali adalah mengambil kira kemampuan dan sama ada korang boleh teruskan kehidupan dengan selesa bukannya 'kais pagi makan pagi kais petang makan petang'

Sumber:
Cosmopolitan

gaji


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

4 Posisi Malas Yang Orang Kerja Pejabat Suka Lakukan Inilah Penyebab Cepat 'Sakit Tua'

by
Izuan

May 15, 2017

pada 11:34 AM

Siapa kata kerja berat sahaja yang bahaya, orang-orang kerja pejabat yang duduk sepanjang masa juga berisiko kesihatan terjejas tau! Kadang-kadang mereka lebih senang untuk terdedah dengan penyakit, kerana tiada sebarang pergerakan sehingga menyebabkan kelamahan otot dan seluruh anggota badan.

Mereka yang bekerja duduk sepanjang masa ini, pasti akan melalui sengal dan lesu-lesu pada beberapa tubuh badan. Sebenarnya ada beberapa kesilapan yang korang telah lakukan sepanjang korang duduk dan ia kerap diamalkan tanpa disedari, sebenarnya bahaya tau!

Korang akan menerima kesan pada masa akan datang, jangan pelik kalau berumur nanti pinggang cepat lenguh lah, kaki letih nak berjalan lah, lutut tak kuat lah. Jadi, kalau korang ada tabiat macam ni masa tengah kerja, baik ubah sekarang sebelum melarat!

1. Duduk Bersilang, Kaki Cepat Kebas

Ia memberi impak dalam peredaran darah, malah boleh menyebabkan mudah terkena kekejangan urat, kaki akan cepat penat dan lenguh. Jadi, bagi wanita tanggalkan kasut tumit, dan pastikan tapak kaki mencecah lantai atau apa-apa alas yang boleh membuatkan kaki anda membengkok sehingga 90 darjah.

2. Duduk Malas, Boleh Menyebabkan Sakit Belakang

Kedalaman kerusi perlu sepadan dengan pinggul korang. Kalau korang duduk di atas kerusi terlalu besar, letak bantal di bawah pinggang untuk memastikan pinggang sentiasa beralas. Jika tidak, anda akan sentiasa tergelongsor ke bawah (rujuk gambar di kiri atas), dan ini akan membawa kepada ketegangan dan kesakitan di belakang.

Kerusi itu harus mempunyai belakang yang selesa dengan keluknya sendiri. Jangan tergesa-gesa untuk mengubah kedudukan jika korang merasa tidak selesa. Biarkan otot-otot korang dapat digunakan untuk postur yang betul dan mengikut keselesaan. ada orang akan ubah postur yang membuatkan dia rasa selesa, tetapi jangan lakukannya dengan kerap apabila mula rasa lenguh.

3. Jauhkan Tangan Dengan Keyboard Yang Menyebabkan Tangan Cepat Lenguh

Apabila bekerja di komputer, tangan korang akan berada dalam keadaan tegang yang berterusan. Beban dan kedudukan yang salah boleh menyebabkan sakit serta rasa kebas di tangan pada waktu pagi.

Kedudukan bahu dan lengan yang betul adalah jika keyboard dan tetikus sama tahap dengan siku. Pergelangan tangan korang harus lurus dan tidak berpaling ke sisi. Tangan dan siku korang sendiri perlu dibengkokkan pada sudut 90 °.

4. Sandar Dan Merendahkan Badan Daripada Tahap Ketinggian Monitor Dan Dekatkan Pandangan Menyebabkan Tengkuk Tegang

Untuk mengelakkan sakit leher dan kepala, ia adalah penting untuk betulkan kedudukan monitor korang. Jika ia terlalu rendah dan korang bengkok belakang  atau slaid ke bawah kerusi boleh meningkatkan beban pada tepi hadapan intervertebral  disc dan boleh menyebabkan hernia (benjolan di celah tubuh) atau protusion

5. Terlalu Kerap Pandang Skrin, Mata Lesu Penglihatan Terjejas

Bila korang bekerja di hadapan komputer terlalu lama, mungkin korang mudah dengan sindrom "computer vision"  dimana penglihatan korang akan kabur, mata kekeringan, serta kemerahan. Kemudian - sakit kepala dan kerengsaan. Perbetulkan kedudukan monitor Doktor percaya bahawa kedudukan yang optimum pusat monitor adalah pada paras mata, pada jarak kira-kira 50 cm dari muka korang.

Buang silau dari skrin. Jika komputer korang  di sebelah tingkap, tutup tirai. Melaraskan kecerahan, kontras, dan saiz fon. Lebih bagus kalau korang memakai cermin mata khas yang menyaring sebahagian daripada spektrum. Dengan cara ini, mata korang akan mendapat kurang letih, penglihatan terjaga.

Sumber


# Jenis Pekerjaan

Pencari Kerja Part Time Di Sekitar Sunway, Ni Kerja Yang Anda Cari Cari Selama Ni!

by
Ricky

Oct 27, 2017

pada 7:56 AM

Berita baik buat semua yang nak cari pendapatan "extra" tiap bulan. Peluang ni terbuka bukan saja dekat yang nak buat "side income" je tau, tapi siapa siapa nak isi masa lapang pun boleh! Yela mana tau korang ni jenis yang "workaholic" ke kan? Buat yang berada di kawasan Sunway, ni memang peluang korang tambah tambah kalau korang ni masih belajar!

Dengan menawarkan 2 jawatan kosong "Part Time" hingga
RM6.50/Jam
,
Pizza Hut Malaysia
 sedang membuka tawaran kerja secara besar-besaran dan ada 2 jawatan untuk dimohon iaitu
Service Crew
 &
Kitchen Crew
! Lokasi kerja adalah di Sunway Pyramid, Selangor

Pizza Hut

 a) Service Crew >>
MOHON DISINI SEKARANG

b) Kitchen Crew >>
MOHON DISINI SEKARANG

Manfaat :

Sejam RM 5.50 hingga RM 6.50

Elaun overtime

Hostel serta uniform

Makanan percuma sebagai staff

Dan pelbagai manfaat sebagai staff Pizza Hut

Lokasi :

Sunway Pyramid

 a) Service Crew >>
MOHON DISINI SEKARANG

b) Kitchen Crew >>
MOHON DISINI SEKARANG

Apa tunggu lagi? Kembungkan duit poket korang sekarang & cepat cepat mohon!


# Trending Semasa

MRT Laluan Putrajaya: PERCUMA SEHINGGA 31 MARCH 2023!

by
Mas Jep

Mar 16, 2023

pada 11:41 AM

MRT Laluan Putrajaya: PERCUMA SEHINGGA 31 MARCH 2023!

Jika anda nak cara yang percuma dan mudah untuk berjalan di sekitar Kuala Lumpur dan Putrajaya, anda boleh cuba MRT Laluan Putrajaya yang baru sahaja beroperasi ini.

Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan bahawa perkhidmatan Transit Aliran Massa (MRT) untuk laluan Putrajaya akan ditawarkan secara percuma bermula dari pukul 3 petang hari ini sehingga 31 Mac 2023]. Beliau berkata demikian pada Majlis Pelancaran Pembukaan Penuh MRT Laluan Putrajaya di Depot MRT Serdang.

MRT Laluan Putrajaya Fasa Dua melibatkan laluan dari Kampung Batu ke Putrajaya yang akan dibuka kepada pengguna bermula pukul 3 petang selepas ia dilancarkan secara rasmi oleh Anwar. Laluan ini mempunyai jumlah 36 stesen, termasuk tujuh stesen bawah tanah.

Baca Juga:
Bermula Berkebun Di Halaman Rumah Kini Anak Muda Ini Berjaya Jana RM400,000 daripada Hasil Pertanian!

MRT Laluan Putrajaya dijangka akan mengukuhkan sistem pengangkutan awam di negara ini dan memberi manfaat kepada kira-kira dua juta orang yang tinggal sepanjang penyelesaiannya]. Ia juga akan mengurangkan kesesakan lalu lintas dan pengeluaran karbon di bandar raya].

Jadi, tunggu apa lagi? Ambil peluang ini untuk menikmati perjalanan percuma dan selesa dengan MRT Laluan Putrajaya selagi ia masih ada.

Sumber : @Bfmnews

Baca Juga:
Terlalu Stress Dan Tertekan Ketika Bekerja di Singapura, Lelaki 24-Tahun Kini Terlantar Di Hospital!

mrt percuma putrajaya


# Pengetahuan Pekerja

Kembalikan Mood Kerja Korang Melalui 6 Cara Efisien Ini

by
Khair

Nov 5, 2021

pada 3:33 PM

Memang tak dinafikan korang akan selalu rasa cepat 'demotivated' atau lemah semangat bila nak mula bekerja balik setelah puas berehat pada hujung minggu. Mana taknya semasa hujung minggu korang dapat luangkan masa bersama insan tercinta atau perkara yang korang suka tapi bila hujung minggu tamat korang terpaksa hadapi realiti untuk kembali bekerja. Nak tunggu hujung minggu seterusnya lambat lagi.

Kadang-kadang mesti terlintas di fikiran korang alangkah bestnya kalau korang tak payah bersusah-payah pergi kerja dan duduk saja di rumah atau pergi bercuti. Tapi manalah boleh korang hanya goyang kaki dan rezeki datang bergolek. Jadi korang perlu cari alternatif bagi membuatkan mood kerja korang sentiasa positif dan bersemangat.

Admin ada 11 cara macam mana korang nak boost mood bekerja supaya korang tak cepat bosan:

1. Kenali Apa Masalah Diri

Korang patut tahu apa sebenarnya masalah di tempat kerja yang membuatkan korang rasa mudah lemah semangat dan tak ada mood untuk bekerja. Ia mungkin disebabkan suasana keliling, meja kerja yang berselerak atau rakan-rakan sekerja atau boss yang tak sekepala dengan korang.

Bila korang dah tahu apa masalah tersebut korang memang patut cari jalan penyelesaian supaya korang tak aka terus terbeban dengan masalah tersebut. Mesti ada cara punya untuk korang perbaiki atau betulkan keadaan atau masalah yang korang sedang hadapi. Tak salah membuang sedikit ego untuk membantu diri sendiri juga.

2. Bersedia Untuk Isnin daripada Jumaat Lepas

Kebiasaannya hari Isnin adalah hari yang sangat stress sebab kerja mula bertimbun-timbun dan mungkin ada juga kerja-kerja pada minggu sebelumnya yang masih belum disiapkan. Oleh itu, korang mesti bersiap sedia untuk mengaturkan segala kerja mengikut jadual tugasan yang dibuat sendiri daripada hari Jumaat lagi.

Untuk korang mengurangkan bebanan kerja, korang perlulah sedaya-upaya menyiapkan segala tugasan pada satu minggu itu sehingga Jumaat agar pada minggu berikutnya korang tak terasa begitu terbeban dengan kerja-kerja yang belum siap. Korang harus bijak dalam membahagikan masa dan jangan suka menangguhkan kerja.

3. Buat 'Goal List' Untuk Hari-Hari Bekerja

Korang patut cuba membuat segala perkara yang korang ingin dan tak sabar untuk lakukan sepanjang hari-hari bekerja. Sebagai contoh setkan satu perkara yang menyeronokkan yang korang nak lakukan pada hari-hari bekerja macam pergi makan tengah hari di kedai favourite, berjumpa kawan baik selepas waktu bekerja atau pelbagai aktiviti lain.

Bila korang dah setkan apa yang korang mahu lakukan pada hari tersebut korang akan rasa lebih bersemangat untuk menjalani hari tersebut di tempat kerja.

4. Tidak Bekerja Pada Hujung Minggu

Sesetengah daripada korang masih terikat dengan kerja-kerja di pejabat untuk disiapkan semasa hujung minggu. Sepatutnya korang luangkan masa hujung minggu untuk diri dan keluarga. Elakkan diri daripada melihat email atau pesanan suara semasa hujung minggu kerana jika korang masih berbuat demikian korang akan terpanggil untuk melaksanakan kerja tersebut tanpa korang sedar.

Kalau korang tetap dengan kerja semasa hujung minggu, itu bermakna cuti korang hanyalah satu masa yang sia-sia sebab korang tak merasa puasnya nikmat berehat.

5 Dapatkan Tidur Yang Cukup Dan Bangun Awal

Pada malam Ahad korang dinasihatkan untuk tidur awal dan dapatkan rehat secukupnya. Bila korang dah mendapatkan rehat yang cukup korang akan mudah untuk bangun awal dan dapat bersiap sedia untuk ke tempat kerja tanpa ada rasa gopoh-gapah. Korang akan berasa lebih tenang ia akan membantu mood korang menjadi lebih baik ketika di tempat kerja.

6. Hiburkan Orang Lain

Ini adalah tip yang sangat berguna untuk korang kembalikan mood bekerja. Bila korang mampu mengukirkan senyuman di muka orang lain korang akan dapat merasakan aura positif daripada orang sekeliling. Kita tahu bahawa bila kita sedang tiada mood untuk bekerja perkara sama juga turut berlaku kepada rakan-rakan sekerja.

Jadi korang harus jadi seorang yang 'different' daripada orang lain kerana aura yang korang cuba berikan akan memberi impak kepada orang lain dan juga kepada diri sendiri. Korang boleh memulakan hari di tempat kerja dengan memuji rakan-rakan sekerja ataupun cukup dengan sekadar memberi senyuman.

 Jadi, sekarang korang bolehlah mula mengamalkan cara-cara ini supaya mood bekerja korang sentiasa ada!

Mood