# Trending Semasa

Foto & Video Insiden Berlaku Dalam Membaik Pulih Bekalan Air Selangor Sampai Pekerja Syabas Cedera

by
Izuan

Mar 7, 2018

pada 5:03 AM

Penduduk di Selangor sudah sedia maklum mengenai gangguan bekalan air sehingga Jumaat ini, Berikutan itu, Syarikat Bekalan Air Selangor (Syabas) akan mengaktifkan sembilan lokasi Pusat Khidmat  Setempat (PKS) berikutan gangguanbekalan air berjadual yang dijangka berlaku di sekitar Lembah Klang.

Menurut
sumber
, antara kawasan yang terlibat adalah Kuala Lumpur, Petaling, Klang, Shah Alam, Gombak, Hulu Selangor dan Kuala Langat. Rentetan dengan gangguan yang berlarutan itu, pasti akan menimbulkan keresahan orang ramai kerana jumlah isi padu air yang agak terhad telah membataskan rutin harian penduduk.

Senarai Lokasi Untuk Bantuan Air Syabas

Petaling: 8 pagi (06/03/2018) hingga 9 malam (07/03/2018)

Klang/Shah Alam: 8 pagi (06/03/2018) hingga 9 pagi (09/03/2018)

Gombak: 8 pagi (06/03/2018) hingga 12 tengah malam (08/03/2018)

Kuala Lumpur: 8 pagi (06/03/2018) hingga 9 malam (08/03/2018)

Kuala Langat: 8 pagi (06/03/2018) hingga 3 petang (07/03/2018)

Hulu Selangor: 8 pagi (06/03/2018) hingga 9 malam (07/03/2018)

Sembilan lokasi PKS yang diaktifkan sepanjang gangguan bekalan air:

1. Dewan MBSA Seksyen 27, Jalan Sungai Gapis 27/71, Seksyen 27 Shah Alam

2. Pekarangan Masjid Sultan Abd Aziz, Persiaran Masjid Sultan, Kampung Perigi Nenas, Pulau Indah

3. Surau Al-Hidayah, Jalan Nagasari 36/9, Desa Latania Seksyen 36, Shah Alam

4.USJ 4/5, USJ 4, Subang Jaya

5. Jalan 23, Taman Bukit Kuchai, Jalan Puchong

6.Jalan SS 19/2, Subang Jaya

7. KFC AEON Big Ampang

8. Jalan 23/56, AU3 Keramat

9. Berhampiran Rapid KL (LRT Taman Dagang), Jalan Dagang 1, Taman Dagang

Ramai yang terima bahkan mengeluh dengan gangguan ini terutamanya di media sosial. Sehubungan dengan itu,
Azman Mohd Anorwar

kongsikan video pembaikan loji yang menjadi penyebab gangguan bekalan ini berlarutan. Menerusi
Harian Metro
, ada yang sampai cedera kerana  sistem mampatan udara di loji itu pecah.

"Bukan sengaja takde air.. tak habis habis hentam... mereka ni bertungkus lumus siang malam nak perbaiki loji ni demi kemudahan rakyat selangor. Semoga semuanya berjalan lancar"

Video

Menurut Syabas, susulan daripada insiden yang tidak dijangka ini, masa pemulihan bekalan akan tersasar dari jadual asal.


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Sebagai Pemandu Lori Dengan Bayaran RM60 Sehari Di Puncak Alam - Maukerja.my

by
Aisya

Dec 21, 2016

pada 2:21 AM

Warga Puncak Alam sekalian yang mencari kerja kosong dengan bayaran RM60.00 sehari dan belum lagi ditambah dengan bayaran Over Time boleh lah mencuba untuk memohon kerja sebagai
Pemandu Lori
. Kerja kosong ini ditawarkan oleh Star Rolling Shutter Sdn Bhd yang pakar dalam pemasangan roller shutter pintu. Anda diperlukan untuk membawa lori,menaik turunkan barang-barang serta memasang pintu.

Pemandu Lori

Keperluan

Kerja kerja mengendalikan memasang roller shutter pintu

Mempunyai lesen motorsikal / kereta, lesen Lorry dan lesen GDL

Kemahiran Komunikasi yang baik dan rajin

Boleh bekerja di luar kawasan Selangor

Berumur tidak lebih 40 tahun

Gaji harian RM60.00 ( Tidak termasuk OT )

>
Klik untuk memohon sebagai Pemandu Lori di Puncak Alam
<

Tanggungjawab

Mengangkat dan menurunkan barang

Memasang pintu

Manfaat tambahan

EPF / SOCSO

Perlindungan kesihatan

Cuti tahunan

>
Klik untuk memohon sebagai Pemandu Lori di Puncak Alam
<

Lokasi Pekerjaan

Lokasi kerja di Puncak Alam, Selangor. Bagi mereka yang memang tinggal berdekatan kawasan ini ataupun mencari kerja di Puncak Alam, boleh la mencuba untuk memohon sebagai
Pemandu Lori
ini. Sehari dapat RM 60.00 dan ini tidka termasuk lagi bayaran Over Time. Lumayan betul.


# Pengetahuan Pekerja

PenjanaKerjaya - Program Insentif Ambilan Pekerja & Program Latihan Di Bawah PERKESO

by
Haziqah Muhamad

Jul 3, 2020

pada 1:56 PM

PROGRAM INSENTIF PENGAMBILAN PEKERJA DAN PROGRAM LATIHAN - PENJANAKERJAYA

Apakah itu PenjanaKerjaya?

PenjanaKerjaya di bawah Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) adalah bertujuan merangsang permintaan pekerjaan di kalangan majikan dan meningkatkan peluang pekerjaan serta kebolehpekerjaan di kalangan pencari kerja tempatan.

Kementerian Sumber Manusia telah dipertanggungjawabkan untuk melaksanakan program ini melalui National Employment Services, PERKESO.

Apakah insentif di bawah PenjanaKerjaya?

PenjanaKerjaya yang disediakan adalah seperti kategori berikut:

i. #MyApprentice:
Insentif Perantis bagi majikan yang mengambil pencari kerja tempatan secara perantis dalam kalangan lepasan sekolah dan graduan.

ii. #HireMalaysia
- Terdapat tiga kategori: a. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan di bawah umur 40 tahun; b. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan berumur 40 tahun dan ke atas; dan

c. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan dalam kalangan golongan mudah terjejas termasuk golongan kurang upaya (OKU), dan peserta Program Return to Work PERKESO.

*Nota: Umur pencari kerja adalah berdasarkan pada tarikh lahir semasa permohonan

iii. Bantuan Mobiliti (Mobility Assistance):
bayaran one-off kepada pekerja yang berpindah melebihi 100km (satu hala) dari lokasi tempat pemastautin pencari kerja;

iv. Program Latihan:
 menyediakan latihan semula (reskilling and upskilling) termasuk program place and train yang berdasarkan keperluan majikan dan pekerja yang diambil di bawah PenjanaKerjaya.

Soalan Lazim Program Latihan Di Bawah PenjanaKerjaya

>>> DOWNLOAD SOALAN Q&A Program Latihan Di Bawah PenjanaKerjaya <<<

Sebarang pertanyaan, sila berhubung dengan Pegawai Perkhidmatan pelanggan PERKESO di talian 03-8091 5300 / 1-300-22-8000 atau emel kepada

penjanakerjaya@perkeso.gov.my


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Dengan Tawaran Gaji Sehingga RM4,500, Jom Mohon Sebagai Conveyancing Clerk Di Syarikat Ini

by
Aisya

Jun 6, 2017

pada 2:36 AM

Berminat untuk mencari kerja sebagai
Conveyancing Clerk
? Andrew Jye & Co. yang bertempat di Taman Overseas Union, KL kini menawarkan kepada anda gaji sehingga RM4,500 untuk jawatan kosong
Conveyancing Clerk
. Dengan tawaran bonus yang menarik serta manfaat lain, jangan lepaskan peluang untuk memohon kerja kosong ini sebelum terlambat.

Conveyancing Clerk

KLIK SINI UNTUK MOHON >>>
CONVEYANCING CLERK

Gaji dari RM1,500 sehingga RM4,500 sebulan

Kelayakan

Seorang yang boleh bekerja sendiri

Berpengetahuan dalam hal-hal berkenaan permindahan aset

Mempunyai sikap kerja yang cemerlang

Seorang yang positif

Berperwatakan menarik dan jujur

Tanggungjawab

Mestilah mampu untuk menyediakan dokumen-dokumen penting yang berkaitan dengan conveyancing (pemindahan)

Boleh untuk menguruskan sub sale, dan lain-lain hal yang berkaitan

Mestilah boleh berurusan dengan client, developer, bankers serta institusi kerajaan

Membantu pelanggan

Manfaat
tambahan

EPF & SOCSO

Cuti tahunan

Manfaat perubatan

Bonus yang menarik

Kerja kosong sebagai
Conveyancing Clerk
 ini adalah bertempat di Taman Overseas Union, Kuala Lumpur. Cepat-cepat mohon kerja kosong ini sebelum tarikh tutup permohonan iaitu pada
4 Julai
. Nikmati bonus yang menarik serta gaji sehingga RM4,500 sebulan hanya di Andrew Jye & Co.

KLIK SINI UNTUK MOHON >>>
CONVEYANCING CLERK


# Pengetahuan Pekerja

Ramai Majikan Tak Sanggup Tawar Gaji Permulaan RM3,000 Kepada Fresh Grad, Ini Solusinya

by
Haziqah Muhamad

Dec 15, 2017

pada 3:20 AM

Gaji permulaan yang diterima oleh lulusan universiti masih lagi hangat diperkatakan. Kebanyakan majikan pada masa kini tidak sanggup untuk memberikan gaji permulaan RM3,000 seperti yang diminta oleh individu berkelulusan universiti.

Bagi fresh grad pula, gaji permulaan yang diterima dianggap tidak relevan dengan
title
kelayakan universiti yang mereka miliki. Sebaliknya, seseorang lulusan universiti akan lebih mudah memperoleh kerja sekiranya bersetuju menerima gaji permulaan antara RM2,000 hingga RM2,200, satu jumlah yang biasanya diberikan oleh kebanyakan majikan pada hari ini.

Cadangan gaji yang diminta oleh lulusan universiti dengan gaji yang ingin diberikan oleh majikan adalah bertentangan dengan kehendak masing-masing dan jurang tersebut begitu jauh.

Sebagai langkah penyelesaian, kedua-dua pihak perlu menetapkan jumlah gaji permulaan bagi mengatasi masalah pengangguran dalam kalangan graduan. Menurut Pengurus Negara Jobstreet Malaysia dan Singapura, Chook Yuh Yng:

"Jika lulusan universiti tidak cuba mengurangkan jumlah gaji yang diminta, manakala majikan pula tidak berganjak untuk menaikkan gaji yang lebih tinggi, sudah tentu akan menyebabkan graduan berkemahiran tinggi meninggalkan negara untuk bekerja di negara asing.

Sekiranya majikan terus mengekalkan gaji permulaan antara RM2,000 hingga RM2,200, negara akan terus kehilangan ramai graduan kerana mereka lebih suka bekerja di negara asing untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi.''

Beliau berkata, lebih 20,000 graduan dipercayai sedang menganggur pada masa ini akibat masalah gaji permulaan yang rendah.

SUMBER


# Pengetahuan Pekerja

Lihat Bagaimana Mereka Mencari Kerja Dengan Mudah Menggunakan Tips Berguna Ini. Hanya Di MauKerja.my

by
Aisya

Sep 20, 2016

pada 9:03 AM

Siapa yang gunakan website MauKerja untuk mencari kerja kosong? Mesti ianya banyak membantu kan? Website
MauKerja
 mudah dan senang sahaja untuk digunakan tidak lah rumit. Cumanya pasti ada beberapa perkara yang korang terlepas pandang dan tidak gunakan sehabis baik. Kesemua fungsi yang tersedia ada ini boleh membantu meringankan proses pencarian kerja dan seterusnya meningkatkan kadar keberkesanaan dalam mendapatkan kerja.

Lihat sebagai contoh pengguna yang telah berjaya mendapatkan kerja idaman di
MauKerja
. Baru sahaja selesai pergi interview terus sahaja ditawarkan kerja. Wow best betul! Apa rahsia dia?

Kepada yang menggunakan aplikasi
MauKerja
 untuk mencari kerja anda tahu tak beberapa tips penting yang boleh membantu memudahkan pencarian anda? Haa.. mesti ramai yang terlepas pandang beberapa perkara penting ini yang memang pasti boleh memudahkan pencarian korang. Ini adalah tips berguna kepada para jobseeker:

Kerja terhangat di pasaran

Kadang-kadang bila nak cari kerja ni kita buntu nak mula dari mana kan? Sudah lah di
MauKerja
 ni ada sehingga 10,000 lebih kekosongan kerja dan setiap hari pasti ada kerja baru. Pening kepala nak mulakan pencarian kan? Untuk pengetahuan anda, di bahagian side-column ada satu column yang memaparkan
Kerja Hangat
. Ini adalah beberapa cadangan kerja yang menawarkan mungkin gaji yang lumayan, atau lokasi kerja yang strategik dan pelbagai lagi sisi yang menarik. Ianya sedikit sebanyak boleh membantu anda dalam mencari kerja apa yang terbaik buat masa kini.

Dari situ, apabila anda sudah klik pada kerja yang dipaprkan anda juga boleh lihat beberapa lagi cadangan kerja kosong yang berkaitan untuk lebih pilihan. Ini boleh berikan anda beberapa pilihan dan tidak tertumpu pada satu permohonan sahaja. Jika satu permohonan anda tidak diterima, sekurangnya anda ada memohon untuk beberapa kerja lain kan?

Mohon kerja dengan Respond Segera

Untuk column ini yang dinamakan
Respond Segera
, ianya memaparkan kesemua kerja kosong dimana majikan akan berikan respond dengan kadar yang segera. Jika anda mahu mohon kerja dan tidak suka menunggu, ini kesemua adalah company yang akan dibalas dengan cepat oleh majikan. Jadi tidak perlu menunggu lama lagi samada diterima atau tidak permohonan anda. Hanya klik pada header dan ia akan memaparkan ini:

Anda boleh lihat kesemua company yang akan memberi respond yang cepat dan juga bukan itu sahaja, ianya juga menunjukkan berapa ramai orang yang lihat iklan kerja kosong itu. Nampak mudah bukan jika mahu mencari kerja kosong di
MauKerja
?

Ada sebarang pertanyaan?

Tengah best-best mohon kerja tiba-tiba ada masalah pula sewaktu nak mohon. Alamak nak tanyakan pada siapa ni? Tak perlu risau lagi kerana kami ada sediakan perkhidmatan untuk menjawab segala pertanyaan atau persoalan dalam menggunakan fungsi MauKerja ini. Sebagai jobseeker, anda hanya perlu klik pada column berwarna hijau seperti yang dipaparkan di atas dan pilih
"I'm looking for a job."
Segala pertanyaan anda akan dijawab oleh pihak kami dengan kadar segera dan memudahkan kerja anda.

Lihat lah bagaimana kami begitu berdedikasi untuk menjawab segala pertanyaan dan persoalan anda semua. Buntu untuk memohon kerja apa? Kerja apa yang sesuai dengan bidang belajar? Semuanya kami akan cuba bantu. Anggap kami sebagai platform untuk membantu anda membina kerjaya impian.

Semua fungi ini boleh didapati di
MauKerja.my
 khas untuk membantu para jobseeker di luar sana dalam mencari kerja kosong. Jangan risau, kami akan mudahkan proses anda. Hebahkan pada kawan-kawan anda dan teruskan menggunakan
 MauKerja
 untuk mencari kerja.


# Pengetahuan Pekerja

Boss Whatsapp lepas waktu bekerja. Balas ke takkkkk?

by
MJ

Oct 28, 2021

pada 8:48 AM

Kadang kadang lepas kerja ni kita suka la melepak dengan kawan kawan kan. Tapi musim cvid ni kita duk rumah jela kan layan netflix. Tengah ko sedap sedap layan cerita no name, boss whatsapp bagi kerja. Tak balas dia call pulak. Apa nak buat ni? Kalau angkat takut kene buat kerja. Tak angkat kene marah, confirm!

Min rasaa ramai tersepit benda ni. Yelah zaman sekarang ni kene marah auto rasa nak berhenti ye dak? Jadi apa nak kene buat?

Korang angkat je call tu tapi jangan la marah, atau tengking bos tu...

Korang lek je. Tak semestinya dia call atau ws tu nak bagi kerja. Mana tahu nak belikan satay rono ke? Haaa so angkat je dulu tau. Ni tak. Belum apa apa taknak angkat pastu meroyan kat pesbuk cakap itu ini. So angkat je. Kadang tu kalau setakat dia bertanyakan soalan pasal kerja, korang jawab jelah okay. Dia tanya je, bukan suruh buat kerja...

Tengok penting ke tak?

Kata lah tadi sebenarnya dia call bukan sebab nak belanja makan, dia memang bagi kerja. Haaa ambek!  Korang santai je okay. Berani kan diri tanya, benda ni urgent tak boss? Kalau tak urgent saya buat esok boleh? Haaa kalau dia kata okay. Settle boleh sambung netflix santai santai. Kalau tak berani, belajar sikit cakap
 “saya buat dekat office besok bos!“
 Benda ni simple je. Engkorang cakap je,
“baik boss, esok dekat office saya buat”
 SELESAI!

Respond dengan se-profesional yang boleh

Tahu nak orang trespect waktu kita bekerja. Tapi adakala tu, kita kena berbudi bahasa. Kita chil chil je jawab elok elok okay! Orang yang bagus bukanlah orang yang bekerja sehingga diluar waktu ejabat, tapi orang yang pandai uruskan masa dengan betul!

Jom sertai Genting Skyworlds! Lebih 170 jawatan kosong disediakan.

Pihak genting akan berada di seluruh semenanjung Malaysia untuk mengadakan sesi temuduga terbuka. Jika berminat, klik link dibawah untuk mengetahui Lokasi, Masa, sesi temuduga di negeri anda!

Klil Sini
https://bit.ly/GentingHiring4

Whatsapp


# Pengetahuan Pekerja

21 Cara Bagaimana Pemuda Ini Hasilkan Resume Pakai Power Point Je!

by
Izuan

Feb 15, 2018

pada 5:11 AM

Satu-satunya 'benda' utama yang akan terlintas di fikiran jika ingin memohon pekerjaan, sudah semestinya resume, jika diamati betul-betul resume jenis infografik merupakan trend terkini dalam kalangan jobseeker.

Malah, penerimaan dan respon pihak majikan pun semakin memberangsangkan. Namun, untuk menghasilkannya agak merumitkan berbanding dengan versi klasik. Tapi selepas diterokai cara-cara untuk menghasilkannya ia jauh lebih mudah.

Lebih daripada 10,000 perkongsian di Facebook, tutorial menghasilkan resume yang diwartakan oleh
Ahmad Syamim Abdul Halim

ini pasti akan menarik perhatian jobseeker diluar sana.

Dengan hanya menggunakan Microsoft Power Point sahaja, ia pasti membolehkan anda untuk menghasilkan "
resume pikat boss
" dengan mudah!  Lihat gambar dan baca penjelasannya dengan teliti.

"Macam mana nak buat resume guna powerpoint
(jangan lupa save as PDF sebelum hantar kat boss)
" - Ahmad Syamim Abdul Halim

RESUME LAYAK MASUK TONG SAMPAH

Assalamualaikum. Salam Ramadhan. Alhamdulillah di post yang sebelum-sebelum ni, ada macam-macam jenis feedback di post saya sendiri, dan di post yang other pages punya jugak. Saya rasa, kalau tengok dari post original saya, mungkin 90% positif, selebihnya negatif. Kat post yang ada satu page ni share, lebih banyak yang negative dari positif. Tapi takpe, biasa lah tu, semua orang ada pandangan masing-masing. Apa pun terima kasih semua yang share, saya terharu.

Salah satu komen yang saya baca, saya jadikan tajuk post hari ni. Mungkin design sebelum ni terlalu fancy dan agak kurang sesuai untuk kegunaan umum. Jadi, kali ni, saya nak share design yang lebih simple dan “mungkin” boleh diterima pakai di kebanyakan tempat (harap-harap).

Seronok jual resume. Bermacam jenis client yang saya kenal dari resume diorang. Ada yang biasa-biasa, ada yang luar biasa. Seronok, serious.Ada yang dah mula jual template resume sendiri. Seronok tengok. Dalam masa yang sama, ada terasa letih jugak, sebab komitmen kerja di office, anak yang dah nak masuk umur setahun, keluarga dan lain-lain. Tapi overall, memang seronok.

Saya memang design guna Powerpoint. Saya ada godek-godek Photoshop dan AI, tapi mungkin sebab dah terlalu selesa dengan Powerpoint, saya prefer guna powerpoint. Tak tau lah di masa akan datang nanti kan. Saya pun ada explore benda-benda baru yang Powerpoint boleh buat. Saya tengok version 2013 dan version lebih baru, memang power. Ada macam-macam function baru yang 2010 takde (Saya masih guna 2010). Kalau ada peluang, boleh cuba explore di youtube. Berlambak tutorial kat sana. Tak kurang jugak, tutorial Photoshop dan AI. Tapi macam kebanyakan komen di post sebelum ni, “bukan pasal tools sekarang ni, tapi kreativiti untuk design”.

Terlanjut menaip, gambar-gambar kat bawah ni, pembaca mungkin boleh paham briefly macam mana nak buat resume guna powerpoint (jangan lupa save as PDF sebelum hantar kat boss). Semoga bermanfaat untuk diri sendiri, kawan-kawan, sedara-mara atau mana-mana orang yang memerlukan Resume segera.

Jangan lupa like page: RESUME PIKAT BOSS

http://www.facebook.com/resumepikatboss

1. Design > Page Setup > Pilih size

2. Tambah kotakwarna hitam sebagai heading..tambah garisan halus bawah heading..Letak nama..Tambah ayat bawah nama

"Saya biasanya start design dari atas, turun ke bawah. 1st step, saya add box warna hitam tu sebagai heading. 2nd, saya tambah line halus bawah heading hitam tu (ikut kreativiti masing-masing). 3rd, saya add nama (nama contoh, saya tak kenal siapa elena ni). 4th, saya tambah ayat bawah nama untuk dijadikan Objective ke, Mission ke, Overview ke, Summary ke ikut kesesuaian."

3.  Letak info side-by-side

"Then saya ada lagi kotak lain kat sebelah kiri. Sebab saya suka letak info side-by-side. Saya tak prefer yang berterusan ke bawah. Kotak kecik atas untuk gambar, kotak bawah untuk info."

4. Masukkan gambar.

"Masukkan gambar. Bulat ke petak ke doesn’t matter. Ikut kehendak masing-masing."

5.  Masukkan info. Ikut keperluan masing-masing.

"Kemudian saya masukkan info. Ikut keperluan masing-masing. Dan ikut kreativiti dan interest masing-masing."

6. Lagi info secukupnya.

7. Lagi info. Biar resume nampak padat dan teratur.

8. Tambah Footer

"Saya tambah macam footer pulak. Untuk match kan warna biru kat kiri tu."

9. Guna balik footer tadi, sebagai header & footer untuk second page

"Saya guna balik footer tadi, sebagai header & footer untuk second page. Ikut kreativiti masing-masing."

10. Lagi info secukupnya

"Lagi info secukupnya. Kalau 2nd page pun dapat penuh, memang cantik"

11. Dah siap 1st and 2nd page.

12. Save 2 page yang siap tadi sebagai JPEG.

"Then saya akan save 2 page yang siap tadi sebagai JPEG.

1. Klik Save As

2. Tukar format jadi JPEG

3. Klik Save

Lepas save, saya bukak powerpoint baru, then saya copy paste gambar JPEG tadi and letak sebelah-sebelah. Betulkan size lebih kurang. Then saya right click kat gambar, and saya tekan “Format Picture”

13. Klik 3D rotation, klik presets, klik perspective yang sesuai.

14.  Adjust rotation 3D gambar.  Biar nampak timbul dan hidup.

"Masih lagi kat 3D rotation, bahagian yang saya kotakkan tu, adjust rotation 3D gambar. Biar Nampak timbul dan hidup."

15.  Tukar width dan height macam dalam gambar.

"Sekarang, klik 3D Format, tukar width dan height macam dalam gambar. Kalau rasa kurang sesuai, boleh main try and error width dengan height tu supaya dapat 3D yang terbaik."

16. Pilih Special Effect

"Masih lagi kat 3D Format, klik Material, pilih Special Effect yang saya kotakkan. Kalau prefer special effect yang lain pun boleh. Ikut kesesuaian."

17.  Klik Shadow

"Sekarang klik Shadow. Tukar 3 benda yang saya box kan tu. Biasa saya memang guna 100, 45, 100. Tapi kalau nak try and error supaya jadi lain pun, bolehh. No problem. Dah siap, tekan Close."

18. Dah jadi 3D. Ni untuk display sahaja.

"Jeng jeng jeng. Dah jadi 3D. Ni untuk display sahaja ya. Tak sesuai untuk dibagi kat boss. Boss takleh baca nanti. Ni sesuai untuk korang yang nak belajar editing dengan powerpoint. Saya confident Adobe boleh buat effect yang jauh lagi super.

Boleh repeat step yang sama untuk 2nd page."

19. Ni contoh yang dah siap.

20.  Boleh cuba warna lain masa kat step awal tadi

"Kalau rasa warna biru tak minat, boleh cuba jugak warna lain masa kat step awal2 tadi. Ikut kreativiti dan interest masing-masing."

21. Macam-macam design boleh buat. Cuma perlu explore

"Kalau dah biasa buat, macam-macam design boleh buat. Cuma perlu explore. Dari fancy, ke yang lebih simple pun boleh.

Terima kasih semua. Selamat berpuasa.?"

Sumber


# Pengetahuan Pekerja

5 Kebaikan Dan 5 Keburukan Bekerja Sebagai Freelancer

by
Muni

Jul 6, 2023

pada 1:56 PM

5 Kebaikan Dan 5 Keburukan Bekerja Sebagai Freelancer

Pernahkah anda mempertimbangkan untuk mencapai keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi anda dengan mempunyai jadual kerja yang lebih fleksibel? Jika ya, beralih kepada kerja sebagai ‘freelancer’ mungkin sesuatu yang patut dipertimbangkan. ‘Freelancing’ merujuk kepada bekerja secara bebas dan tidak terikat dengan mana-mana syarikat tertentu. Pekerja ‘freelancer’ biasanya menawarkan perkhidmatan khusus seperti fotografi, penulisan atau reka bentuk grafik.

Melalui pengalaman yang dikongsi di LinkedIn, berikut adalah lima kelebihan dan kekurangan pekerjaan bebas yang boleh menjadi panduan untuk perancangan kerjaya yang lebih baik.

5 Kelebihan Freelancing

1. Waktu kerja yang fleksibel

Kelebihan pertama ‘freelancing’ ialah keupayaan untuk bekerja pada bila-bila masa. Ini termasuk kebebasan untuk menjadualkan rehat dan hari cuti. Jika anda berasa tidak produktif atau kurang tenaga untuk bekerja pada waktu tertentu dalam sehari, anda juga boleh tidur sebentar sehingga tengah hari. Jika anda ingin bercuti hujung minggu atau meluangkan masa bersama keluarga, tiada siapa boleh menghalang anda.

Sebagai pekerja ‘freelancer’, anda boleh bekerja pada waktu yang anda rasa paling produktif, yang mungkin tidak semestinya sejajar dengan waktu pejabat tradisional. Sinonim dengan perkataan "percuma" dalam bahasa bebas, anda bebas memilih apabila anda bekerja.

2. Kawalan ke atas kerja dan pelanggan

Apabila bekerja di bawah majikan, anda mempunyai pilihan terhad dalam memilih pelanggan dan jenis kerja yang anda ingin lakukan. Ini juga bermakna anda mungkin berurusan dengan pelanggan yang tidak profesional atau sukar. Walau bagaimanapun, apabila bekerja sebagai pekerja ‘freelancer’, anda mempunyai hak untuk memilih pelanggan dan pelanggan yang anda ingin bekerjasama.

3. Kebebasan untuk bekerja dari mana-mana sahaja

Sama ada di rumah, kedai kopi atau kedai dobi dengan akses internet yang lebih pantas, kebebasan untuk bekerja di lokasi yang selesa berada di tangan anda. Sebagai pekerja ‘freelancer’, anda tidak perlu pergi ke pejabat setiap hari atau melaporkan diri pada awal pagi. Kehidupan kerja anda tidak menjadi terhad dengan terkurung di pejabat untuk tempoh yang lama.

Tidak perlu berulang-alik ke pejabat juga bermakna anda tidak perlu memakai pakaian formal setiap hari. Jika anda bekerja dari rumah, tiada siapa yang akan menilai penampilan anda atau pakaian yang anda pakai pada hari itu.

4. Anda adalah bos anda sendiri

Pekerja ‘freelancer’ bermakna anda tidak terikat untuk menjawab sesiapa kecuali pelanggan anda. Bekerja untuk diri sendiri juga membantu anda mengelak daripada menjadi mangsa pengurusan mikro. Kebebasan untuk menyelesaikan tugas dan bekerja dengan cara anda sendiri adalah faedah penting untuk bekerja secara berdikari.

Jika anda tidak suka diarahkan untuk melaksanakan tugas tertentu, kerja ‘freelancing’ mungkin sesuai untuk anda.

5. Pemilikan penuh keuntungan

Anda tidak perlu lagi bekerja pada kadar rata, tanpa mengira saiz projek yang anda siapkan. Sebagai pekerja ‘freelancer’, anda boleh memperuntukkan atau menyimpan semua keuntungan daripada projek dan pelanggan anda. Ini memberi anda kebebasan untuk menggunakan wang tersebut untuk kepuasan peribadi atau untuk melabur dalam mengembangkan perniagaan dan penjenamaan anda. Cara anda mengurus dan mengagihkan keuntungan yang diperoleh terpulang kepada anda.

Dalam persediaan pekerjaan, tanpa mengira skala projek yang diuruskan, pekerja biasanya dibayar gaji tetap. Walaupun mungkin terdapat kemungkinan menerima bonus, ia tidak dijamin.

5 Kelemahan ‘Freelancing’

1. Pendapatan tidak konsisten

Salah satu risiko yang berkaitan dengan ‘freelancing’ ialah ketiadaan gaji bulanan tetap. Ini kerana pendapatan anda bergantung pada beban kerja yang anda tanggung. Tugasan yang lebih berat biasanya memberikan pulangan yang lebih tinggi.

Namun, jika anda terpaksa menerima tugasan kecil dan ringan daripada pelanggan, bermakna pulangan kewangan juga kecil dan kurang lumayan. Memandangkan pendapatan anda bergantung pada projek yang anda lakukan, pendapatan bulanan anda tidak stabil, kerana anda mungkin tidak mendapat kontrak yang menguntungkan setiap bulan. Sebaliknya, apabila bekerja dengan majikan, walaupun ketiadaan pelanggan, gaji tetap akan tetap dibayar.

2. Risiko tidak mendapat gaji

Menjadi ‘freelancer’ juga bermakna menghadapi risiko tidak menerima bayaran. Ini adalah perkara biasa dalam dunia ‘freelancing’. Sebab untuk tidak dibayar boleh jadi sama ada pelanggan meremehkan pekerja ‘freelancer’ dan menangguhkan pembayaran atau pekerja ‘freelancer’ itu sendiri terlupa untuk membuat susulan tentang pembayaran.

3. Kesukaran memisahkan masa peribadi dan masa kerja

Kelebihan menjadi bos anda sendiri juga boleh menjadikannya mencabar untuk mengurus dan memisahkan masa kerja daripada masa peribadi. Ini bermakna terdapat kemungkinan bahawa anda mungkin perlu bekerja sepanjang masa tanpa rehat untuk menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pelanggan. Memandangkan kebanyakan kerja anda dilakukan dari rumah, masa berehat mungkin juga bertindih dengan masa bekerja.

4. Perlu kerja keras berbanding kerja pejabat

Sebagai pekerja ‘freelancer’, anda bertanggungjawab mencari semua pelanggan dan projek anda. Tidak seperti bekerja di bawah majikan, di mana projek ditugaskan kepada anda, pekerja ‘freelancer’ perlu secara aktif mencari pelanggan sendiri. Ini bermakna anda bertanggungjawab sepenuhnya untuk segala-galanya, daripada memperoleh pelanggan kepada menyelesaikan tugas dan mengurus kewangan. Akibatnya, pekerja ‘freelancer’ selalunya perlu bekerja lebih keras daripada pekerja pejabat.

5. Kekurangan faedah majikan

Faedah kesihatan adalah salah satu faedah bekerja di bawah syarikat tertentu. Walau bagaimanapun, sebagai pekerja ‘freelancer’, anda tidak boleh menikmati faedah ini. Semua perbelanjaan penjagaan kesihatan perlu ditanggung daripada poket. Selain itu, pekerja ‘freelancer’ tidak mempunyai cuti sakit atau cuti tahunan yang boleh digunakan semasa masa genting.

Pekerja ‘freelancer’ memberi peluang untuk keseimbangan kerja-kehidupan dan kawalan kerjaya. Fleksibiliti, kebebasan dan potensi keuntungan adalah menarik. Walau bagaimanapun, kelemahan termasuk pendapatan tidak stabil, risiko bukan pembayaran dan cabaran sempadan kehidupan kerja. Akhirnya, kesesuaian pekerjaan bebas bergantung pada pilihan peribadi, gaya kerja, dan kesediaan untuk menangani ketidakpastian dan tanggungjawab sebagai bos anda sendiri.

Nak cari kerja mengikut kategori yang korang nak?

Jom klik
link
ni dan korang boleh cari kerja ikut kategori yang korang nak!

freelancer


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Share Gaji Dengan Rakan Sekerja. Bagus Ke Tak?

by
MJ

Mar 22, 2022

pada 8:17 AM

Share Gaji Dengan Rakan Sekerja. Bagus Ke Buruk?

Setiap gaji membawa makna tersendiri. Sebagai contoh dengan gaji orang boleh mencongak apakah jawatan anda, berapa lama anda bekerja, dan sebagainya. Ianya lebih kepada mana mana individu tersebut nak pandang dari sisi apa. So boleh ke nak share gaji dengan rakan sekerja?

Apa yang buruk bila share gaji dengan kawan sekerja ni bila mana kita tahu gaji kawan kita lagi besar dari kita. Tapi kerja dia relax je tak banyak. Dekat sini apa berlaku kalau jadi kat korang? Mestilah korang rasa takde mood kan nak kerja. Lagi lagi bila tahu gaji kita kecil tapi kerja banyak. Betul tak? Dah satu hal kita jadi orang yang negative. Dari sini nanti haa mula lah kita jadi orang yang berkira. Itu tak boleh ini tak boleh.

Buruk yang kedua? Dekat sini je nanti mesti ada mulut mulut murai yang bercakap belakang korang. Dengan gaji korang tu, apa yang korang belanja kan. Sebagai contoh korang beli kereta lah rumah lah, baju itu la kasut ini lah, mesti akan ada mulut yang bercakap “aih, gaji XXXX je tapi belanja macam gaji 10K”. Haa tu baru satu, belum lagi datang yang cop kita ni boros la apalah. Tak percaya? Try la share gaji korang dengan kawan. Pastu angkat la honda ke vios ke. Tengok apa kawan kata.

Buruk yang ketiga? Sama macam yang pertama. Cuma lain angle. Bayangan kalau orang tahu gaji kau besar. Dan rata rata dalam company yang berada dibawah kau nak gaji tu. Mesti akan ada mulut mulut berbaur fitnah nak menjatuhkan kau Percayalah, manusia ni sentiasa hidup dalam kecemburuan. Pantang orang senang, nak je dia jatuhkan korang.

Yang keempat? Korang share dulu article ni kasi ramai views. Nanti admin sambung. Ni semua adalah kisah benar ya.

Gaji


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Lulusan Perakaunan Dan Masih Mencari Kerja? Jom Mohon Sebagai Junior Account Executive Di Bangsar!

by
Aisya

May 9, 2017

pada 2:35 AM

Anda graduan muda lulusan bidang Finance/Accountancy/Banking atau yang berkaitan? Mencari kerja kosong yang boleh bermula serta-merta? Lokasinya pula adalah di Bangsar? Enviroverks (M) Sdn Bhd kini sedang mencari
Junior Account Executive
 dengan tawaran gaji sehingga RM2,800. Terdapat bermacam elaun yang mereka tawarkan. Jom mohon dengan kadar segera!

Junior Account Executive

> Klik sini untuk mohon:
Junior Account Executive
 <

Gaji dari RM2,500 sehingga RM2,800 sebulan

Keperluan

Mahir berbahasa Inggeris dari segi pertuturan serta penulisan

Boleh bekerja di syarikat yang cepat, seorang yang boleh berdikari dan dipercayai

Mahu belajar perkara baru dengan sikap kerja yang positif

Sekurangnya 1 tahun pengalaman kerja dalam bidang yang berkaitan

Boleh mula bekerja serta merta yang berempat di Bangsar

Sekurangnya lulusan Sijil Professional, Degree, dalam bidang Finance/Accountancy/Banking atau yang berkaitan

Graduan muda juga dialukan untuk memohon

Tanggungjawab kerja

Menguruskan AP serta data entry AR kedalam sistem accounting dengan cekap dan tepat

Menguruskan pemiutang serta kreditor secara berkala, mengawasi serta melakukan pengfailan yang tepat

Memastikan prosedur transaksi diikuti dengan betul

Membantu dalam menutup akaun serta audit setiap bulan

Menguruskan tugas-tugas ad-hoc lain jika diperlukan

Manfaat tambahan

Elaun parkir

Elaun latihan kerja

SOCSO + EPF

Elaun projek

Lokasi kerja

Syarikat Enviroverks (M) Sdn Bhd terletak di Bangsar, Kuala Lumpur. Kepada job seekers lulusan bidang ini dan mencari kerja kosong dan boleh bermula serta merta ini adalah satu kerja yang sesuai buat anda semua. Cepat mohon sebelum terlambat!

> Klik sini untuk mohon:
Junior Account Executive
 <


# Gaya Hidup

Korang Dah Tak Perlu Merungut Kalau Ada 6 Rekaan Simple Ni Untuk Mudahkan Hidup Korang

by
Shasha

Jun 3, 2017

pada 8:33 AM

Sebenarnya banyak perkara kita boleh reka cipta, perbaharui untuk hasilkan sesuatu yang lebih baik dan yang paling penting memudahkan pengguna kan? Kalau dulu korang bancuh air secara manual, sekarang tuang saja paket 3-in-1.

Namun tak semua rekaan sesuai untuk kegunaan semua memandangkan target audience pun berbeza-beza. Tapi enam rekaan ni dah cukup untuk selesaikan masalah yang kita semua hadapi sekarang.

1. Akhirnya! Ada solution untuk shopping tanpa diekori promoter.

2. Makanan asyik tersangkut je lepas makan : sudu ni siap ada pencungkil sekali!

3. Meja kerusi 2-in-1

4. Kalau terlupa bawa makeup remover, hotel ni sediakan tuala khas

5. Maggi cup sekali dengan penapis? Belum ada lagi rasanya!

6. Tayar kurang angin takda hal! Pam saja di tempat parking basikal.


# Pengetahuan Pekerja

Bos Ajak Ikut Pergi Company Baru, Patut Terima Atau Tolak Tawaran Kerja Tu? - Maukerja.my

by
Aisya

Sep 29, 2016

pada 2:05 AM

Semua orang pasang angan-angan tinggi untuk nak ada company sendiri dan jadi bos besar. Tipu lah kalau tak pernah ada terlintas keinginan macam tu kan. Biasa lah apabila pekerja gunakan pengalaman kerja dia sebagai panduan untuk nak bina startup company suatu hari nanti. Hal sebegini memang tidak boleh dihalang oleh majikan kerana semuanya adalah kehendak sendiri. Kalau dapat majikan yang jenis menyokong dan lagi suka mengajar untuk nak buka company sendiri itu memang luar biasa lah. Beruntung kalau korang dapat majikan sebegini.

Tapi ceritanya apabila bos tempat kerja yang korang kerja bawah dia, bercadang untuk berhenti dan buka startup company sendiri. Korang mula rasa sedih sebab tak tahu bos bagaimana pula yang bakal korang dapat, entah sikap kerja dia masuk ke dengan perangai korang kan? Yang mengejutkan apabila dia tawarkan korang untuk turut sama ikut dia ke company baru dan bekerja untuk dia. Korang memang suka dan senang bekerja dengan dia tetapi korang juga rasa seronok bekerja  di company sekarang. Jadi patut ke tolak tawaran itu atau terima?

Peluang kenaikkan pangkat

Memang ada kelebihannya tersendiri apabila korang ikut bos lama ke tempat baru. Korang akan rasa selamat apabila diberi jawatan baru kerana korang tahu yang korang amat berharga sebab itu lah dia tarik korang sekali. Disebabkan hubungan yang sudah terjalin sejak bekerja dahulu, korang mungkin akan menerima pelbagai manfaat atau mungkin dinaikkan pangkat kerana bos sudah tahu sikap kerja korang bagaimana dan senang untuk bekerja rapat dengan korang. Sukar untuk dia nak pecat korang kerana korang tahu dia perlukan khidmat korang dalam nak establish kan startup company.

Bersedia untuk dibenci oleh colleagues

Ada juga keburukan dia apabila korang terima tawaran bos. Memang akan ada lah colleagues yang tak puas hati dengan korang dan gelar bermacam-macam nama dekat korang seperti tikaam belakang bos lah sebab lepas bekerja lepas tu cabut diri pergi join company lain pula. Tak sedar diri lah dan bermacam lagi. Jadi kornag memang buktikan pada mereka yang korang bukannya  pekerja kesayangan yang ditawarkan kerja bukan atas sebab usaha kerja korang yang berkualiti.

Buat pilihan yang terbaik

Jika korang mahu kembangkan kerjaya dalam dunia korporat, terlampau bergantung atau rapat dengan bos bukan lah satu tindakan yang efektif. Korang perlu belajar untuk berdikari dan buktikan yang korang mampu berjaya tanpa sebarang pertolongan sebegitu. Kalau terus bekerja di tempat lama dan tidak bergannjak, ia juga berikan korang beberapa manfaat dan peluang. Bukan bos korang je yang nampak usaha dan komitmen korang dalam melakukan kerja, kalau betul korang ni pekerja yang berdedikasi semua orang akan nampak akan hasil kerja korang serta orang atasan sekalipun.

Bayangkan ya, apabila bos lama koranag meletak jawatan kerana mahu bina company sendiri korang lah yang akan jadi orang yang akan menggantikan segala tugas terdahulu. Ini kerana hanya korang je yang tahu apa yang dilakukan dan faham dengan baik sekali. Apabila bos baru masuk, memang dia akan perlukan korang untuk bekerja dengan korang dengan lebih rapat. Dia akan perlukan khidmat korang atau juga sebagai partner untuk nak ambil alih tugas lama. Nampak kan? Korang mungkin akan dapat kelebihan pada masa hadapan.

Tapi kalau korang membuat keputusan untuk terus tinggal dan menolak tawaran itu, beritahu pada bos sebaik mungkin. Maklumkan pada dia sebab atau alasan kukuh mengapa kornag terpaksa tolak tawaran kerja itu. Alasan munasabah seperti mungkin berpeluang untuk dinaikkan pangkat dalam masa terdekat ini memang akan difahami oleh semua orang. Apa-apa pun lakukan pilihan yang bijak!


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Jangan Sesekali Gunakan 9 'Ayat' Ni Depan Boss Korang Tau

by
Nazatul

Mar 31, 2018

pada 6:16 PM

Bos korang tu kawan baik sampaikan panggil best buddy lah. Siap ada
 inside joke
atau gelaran nama yang korang berdua je faham. Uishh rapat betul dengan bos! Tak ada masalah cuma korang perlu berjaga-jaga juga dalam percakapan sewaktu bekerja kerana walaupun korang kawan rapat siap main golf hujung minggu bersama pun, kerja tetap kerja dan dia tetap majikan korang.

Ini adalah beberapa ayat yang korang jangan sesekali gunakan pada bos walau rapat macam mana pun. Kalau kata kesat tu lagii lah jangan cuba-cuba nak gunakan okay?

1.  "Ah sudah lah! Saya nak tukar kerja"

Korang sedang bersembang mengenai isu-isu terbaru di
 office
dengan majikan. Timbul pula satu isu yang tidak berapa korang gemari. Walaupun korang hanya sekadar bergurau jangan sesekali katakan yanng korang mahu berhenti kerja. Jangan sesekali cuba untuk nak mengugut majikan tau, ianya memang satu percaturan yang salah.

2.  " Kenapa bos undi parti tu?"

Hal-hal berkaitan politik amat lah dilarang untuk dibincangkan atau dibualkan di tempat kerja. Jangan bawa masuk hal politik dalam urusan kerja. Undi atau sokong parti mana itu adalah hak individu dan korang tak perlu nak ambil tahu pun Jadi biarkan sahaja bos korang nak sokong parti mana dan jangan sesekali naikkan soalan itu walau serapat mana pun.

3.  " Mustahil lah!"

Majikan tak nak dengar jawapan negatif daripada pekerjanya. Kalau korang ada apa-apa untuk disuarakan, cakap dengan jelas dan sediakan hujah-hujah yang masuk akal. Sewaktu mesyuarat bila semua orang serious memikirkan penyelesaian untuk cadangan bos korang dengan selamba je cakap lantang "Mustahil lah bos nak buat tu."

Wow! Memang lah korang rapat dan kawan minum kopi sama-sama tapi etika kerja mesti lah dipraktiskan juga. Ingat untuk memilih perkataan yang diterima pakai okay. Jangan membuta tuli je luahkan segala perkara yang korang mahukan tanpa memikirkan perasaan orang lain.

4.  "Boleh tak minta orang lain yang buat?"

Huishh hebatnya korang. Senang-senang je tolak kerja depan muka bos dengan muka selamba. Ada sebabnya mengapa bos tu bagi kerja dekat korang tau. Tak kan lah disebabkan korang berdua main golf sama-sama hujung minggu, dia kena bagi layanan mesra?

Tak payah buat kerja sangat, hanya masuk office untuk bersembang je dengan dia setiap hari. Banyak cantik! Favoritism tidak akan sesekali dipraktiskan di office ya, jadi ingat tu.

5.  "Itu bukan kerja saya bos"

Okay faham yang skop kerja bos bagi tu tak tertulis pun dalam kontrak kerja korang yang ditandatangani waktu hari pertama masuk kerja. Tapi korang tak nak cuba majukan diri ke? Cuba untuk kaut segala soft skill dan pengetahhuan yang boleh membantu korang cantikkan lagi resume tu?

Makin banyak soft skill yang korang pelajari lagi berharga lah diri korang tu  dan senang untuk nak dapatkan better offer dari syarikat lain. Malah, mungkin berpeluang untuk dinaikkan pangkat di office atau juga kenaikkan gaji. Mana tahu kan?

6.  " Entah, tak tau"

Bos tanya macam mana progress kerta kerja dengan client minggu lepas, senang je korang jawab "entah, mana la saya tahu. Bukan kerja saya nak follow-up dengan client." Ini memang jawapan yang mengundang untuk dipecat serta merta ni.

Dengan bahasa pun kasar, dan adab dengan majikan pun hilang macam mana bos nak layan korang dengan baik? Jangan sesekali cuba nak angkat bahu tanda tidak tahu pada bos apabila ditanya okay. Cuba lah jawab dengan sopan sedikit.

7.  "Saya tak dibayar cukup untuk nak buat kerja itu"

Sama juga seperti kes "ini bukan kerja saya." Mungkin korang hanya cuba untuk berjenaka ataupun nak bagi hint yang korang mahukan kenaikkan gaji pada bos, betul tak?Tetapi frasa ayat ini amat lah tidak professional dan tidak beradab untuk diperkatakan. Ia juga memberikan gambaran pada majikan yang korang tidak mahu memajukan diri.

8.  "Saya break-up semalam dengan GF. Tak ada mood lah nak masuk kerja"

Semua orang ada masalah peribadi masing-masing tetapi diorang tu bijak, tidak campur-adukkan kerja dengan masalah peribadi. Jadi kenapa korang tak boleh jadi bijak seperti mereka juga?

Bukan lah bermaksud untuk suruh korang tiada perasaan langsung tetapi cuba untuk selesaikan masalah dengan sendiri dan jangan sesekali berikan alasan sebegini untuk cuti. Macam tak kena je dengan etika kerja, kan?

9.  " Dia tu teruk lah bos"

Ini mungkin apa yang korang bual kosong kan dengan rakan-rakan sewaktu makan malam tetapi jangan sesekali cuba untuk bersembang hal ini dengan bos. Elakkan untuk bergossip dengan bos mengenai hal atau sikap pekerja lain.

Nanti korang akan dianggap sebagai spy bos pula. Bukan itu je, setiap perkara buruk yang korang beritahu pada majikan tu seolah-olah melambangkan peribadi diri korang yang sebenarnya pula. Haa tak best kan.


# Pengetahuan Pekerja

Satu Muka Surat Resume Padat Dengan Info Terhasil Jika Amal 6 Tips Ini

by
Izuan

Jul 14, 2017

pada 11:28 AM

Penulisan yang baik dalam resume memainkan peranan penting dalam memperoleh persepsi positif terhadap majikan, tapi ia akan jadi sia-sia kalau ayat berbunga-bunga tapi tak ada isi. Tulis panjang berjela tapi pengalaman hanya satu.

Seeloknya, dua muka surat sudah memadai, tapi resume anda akan dianggap  lebih cemerlang jika mampu menulis cuma satu muka surat sahaja! Ramai calon berasa was-was terutamanya graduan muda, anggapan mereka adalah benda yang ringkas adalah kerja malas. Jangan risau, resume ini bukannya assignment.

Tapi bagi mereka yang mempunyai pengalaman, pasti ada banyak pencapaian dilampirkan dalam resume yang menyebabkan ia jadi panjang berjela. Sebenarnya, anda boleh jadikan semua info tersebut padat untuk satu muka surat sahaja kalau ikuti tips-tips ini!

1. Jangan 'Curi Tulang' Dalam Template

Anda mungkin sudah terbiasa untuk kurangkan margin, spacing dan kecilkan font untuk memastikan ruang cukup. Mungkin panjang resume anda menjangkau 3 muka surat, anda malas nak ubah lalau melakukan 'jalan pintas' sebegini tindakan tersebut sebenarnya dipandang serius oleh pihak majikan.

Kekalkan format/template supaya majikan mudah baca, meletakkan ayat panjang berjela tidak akan menarik minat majikan untuk baca walaupun ianya merupakan isi kandungan yang berharga seperti pencapaian. Ubah struktur ayat seringkas dan sepadat yang boleh.

Font yang terbaik untuk resume adalah Cambria bersaiz antara 14 untuk bahagian header dan 10 untuk isi kandungan.

2. Tulis Dengan Ringkas & Gunakan Akronim

Mesti terkejut kan? Maksud kami bukanlah ayat ringkas macam ayat sms tu, tapi gunakan terma-terma yang sudah biasa didengari dalam mana-mana kerja atau bidang yang dipohon. Contohnya, KPI (Key Performance Indocator), R & D (Research & Development), SOP (Standard Operational Procedure) dan bermacam-macam lagi.

Tak perlu huraikan ayat panjang yang memakan ruang, hanya perlu gunakan sahaja terma ringkas yang biasa digunakan dalam kerja. Sebagai seorang yang berpengalaman, majikan pasti tahu semua ini.

3. Buang Info Yang Klise & Tak Penting

Antaranya ialah objective, tak perlu beri penjelasan tujuan anda mohon kerja, majikan lebih beri perhatian terhadap kemahuan mereka bukannya anda. Lain-lain info seperti pencapaian sekolah, sijil keputusan kolej, kokurikulum dan rujukan yang tak penting.

Kalau ada sebarang pencapaian yang tak ada snagkut paut dengan bidang kerja baru itu, tak perlu letak!

4. Kukuhkan Info Anda

Tak perlu jelaskan alamat, cukup sekadar tempat tinggal. Contohnya, Shah Alam, Johor Bahru, Cheras. Alamat penuh hanya sekadar mengganggu ruang sahaja. Segala info seperti nombor telefon, alamat email dan segala butiran untuk dihubungi. Buat dalam satu barisan sahaja, tak perlu menggunakan banyak ruang.

5. Padam Soft Skill

Mereka mahu tahu apa yang anda boleh lakukan untuk kerja, bukan kehabatan diri anda. Cukup sekadar meletakkan kemahiran yanga da kaitan dengan bidang kerja tak perlu letak banyak-banyak. Contohnya, kepimpinan, komunikasi, dan lain-lain. Sebaliknya fokus kepada kemahiran teras seperti, Photoshop, Excel, Bahasa Ketiga dan lain-lain.

6. Buang Label Yang Tak Perlu

Nama : XXXX XXX XXX perkataan 'nama' itu tak perlu diletak, cukup sekadar nama, umur, alamat. Majikan juga manusia biasa dan tahu mengenai perkara tersebut. Jadi tak perlulah diperjelaskan lagi.


# Jenis Pekerjaan

Warga Penang Tiada Pengalaman Atau Hanya SPM Pun Boleh Raih Pendapatan RM 2,500 Di Watsons Tau!

by
Izuan

Jun 26, 2018

pada 3:54 AM

Bukan sahaja di Penang dekat mana-mana tempat sekalipun memang susah nak jumpa kerja yang macam ni, sedangkan kerja pun susah nak dapat apatah lagi kerja yang boleh bagi manfaat 'tip-top' macam ni.

Manakan tidak, tiga jawatan kosong
Watson's Personal Care Stores Sdn Bhd
 yang sebagai
Supervisor / Asst. Supervisor, Customer Assistant / Senior Customer Asst. & Beauty Consultant/ Advisor
yang sedang di buka di Penang ini memperuntukan  gaji yang kompetitif,
RM 2,500 sebulan!

Bahkan manfaat yang diberikan seperti
bonus 4 bulan, kenaikan gaji tahunan, elaun lumayan (OT...)
sudah semestinya akan memuaskan hati staff bertuah yang terpilih untuk bekerja disini. Oh? Bukan ni je tau, banyak lagi manfaat yang disediakan. Hanya pilih dan mohon terus dengan menekan pada pautan yang disediakan

Beauty Consultant / Advisor

(
RM2,500*
 |
Bonus & Komisyen
|
Percuma Perubatan
)

Tanggungjawab

Memberi nasihat profesional kepada pelanggan

Mengendalikan permintaan dan pertanyaan pelanggan apabila perlu

Memantau dan membuat susulan kepada rawatan dan keadaan peningkatan kulit pelanggan

Memastikan dan mengekalkan kebersihan kaunter pada setiap masa

Manfaat Tambahan

Pendapatan sehingga RM2,500 *

Komisyen *

Bonus *

Minimum 14 cuti tahunan

Perlindungan perubatan

KWSP

PERKESO

Lokasi Kerja

Semua Cawangan Di Sekitar Penang

*Tertakluk terma & syarat

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Supervisor / Assistant Supervisor

(
RM1,800*
 |
4 Bulan Bonus*

|
Kenaikan Gaji Tahunan
)

Tanggungjawab

Untuk mengekalkan standard profesional perkhidmatan pelanggan dalam mempromosikan produk syarikat & menguruskan satu pasukan yang berkesan: -

Membantu pengurus kedai dalam pengambilan & menguruskan jadual tugas staf, cuti, kebajikan, isu-isu disiplin

Memotivasi & melatih kakitangan mengenai dasar syarikat, SOP, perkhidmatan pelanggan syarikat & kemahiran menjual

Mengemukakan strategi untuk mencapai sasaran jualan

Menjana & menyediakan laporan yang diperlukan seperti yang dikehendaki

Manfaat Tambahan Hebat

Pendapatan Sehingga RM1800*

4 Bulan Bonus*

Kenaikan Gaji Tahunan

Perubatan percuma

Diskaun Pekerja

Pelbagai Elaun (OT...)

Pelbagai Manfaat Lagi

Lokasi Kerja

Semua Cawangan Di Sekitar Penang

*Tertakluk terma & syarat

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Customer Assistant / Senior Customer Assistant

(
RM1,500*
 |
4 Bulan Bonus*
 |
Kenaikan Gaji Tahunan
)

Tanggungjawab

Mengekalkan tahap profesional perkhidmatan pelanggan dalam mempromosikan produk syarikat:

Mencapai sasaran jualan

Memberi perkhidmatan profesional kepada pelanggan

Pastikan tahap stok yang mencukupi

Menjadi juruwang dan mempromosikan kepakaran dalam kad

Manfaat Tambahan

Pendapatan Sehingga RM1,500 *

Kenaikan Gaji Tahunan

Bonus 4 Bulan *

Perubatan Percuma

Perlindungan Insurans

Cuti Tahunan

Staf Diskaun

Dan Pelbagainya!

Lokasi Kerja

Semua Cawanga Di Sekitar Penang

*Tertakluk terma & syarat

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Berbaloi-baloi sungguh manfaat yang ditawarkan!

Beruntung siapa yang dapat kerja di
 Watson's

sebab semua kebajikan dijaga.

Apa tunggu lagi? Mohonlah sekarang!


# Trending Semasa

Cukup 'Instagrammable', Ampang Point Kini Berwajah Baru, Lihat Perubahannya Di Sini!

by
Ehsan

Dec 23, 2019

pada 10:23 AM

Taman Tasik Titiwangsa sebelum ini telah dibuka semula selepas penambahbaikan dan kini Ampang Point pula telah bertukar wajah baru.

Senario Ampang dan Santai @ Ampang Point telah dirasmikan pada 20 Disember 2019 oleh Menteri Perumahan dan Kerajaan Tempatan, YB Zuraida Kamaruddin.

©
mp_ampangjaya

20.12.2019 (8.00 Malam) - Perasmian Tapak Senario Ampang Dan Santai @ Ampang Point.

.

Majlis dirasmikan oleh YB Puan Hajah Zuraida Binti Kamaruddin (Menteri Perumahan Dan Kerajaan Tempatan merangkap Ahli Parlimen ).

.

Turut hadir YB Tuan Lai Wai Chong (Adun Teratai), YBhg. Dato’ Noor Ihsan Bin Haji Che Mat (Ketua Pengarah Jabatan Kerajaan Tempatan Kementerian Perumahan Dan Kerajaan Tempatan) dan En. Johari Bin Atli (Pen. Setiausaha MPAJ) serta pengarah, pegawai dan kakitangan MPAJ.

.

Terima kasih semua warga Ampang Jaya yang hadir memeriahkan program ini.

.

MP Ampang Jaya

Berbakti, Bersih, Berbudaya

Pembukaan Senario Ampang dan Santai @ Ampang Point ini membolehkan orang ramai berhibur, meluangkan masa bersama-sama orang yang tersayang dan juga menjadi satu destinasi pilihan ramai orang.

Jom lihat perubahan yang dilakukan, lepasni bolehlah ambil gambar atau berswafoto bersama kawan-kawan. Cukup '
Instagrammable
'.

BACA:
Tahun Baru Wajah Baru Taman Tasik Titiwangsa 2020


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Syarikat Ini Tawarkan Kerja Kosong Di KL, Johor, Penang Mahupun Sarawak! Mohon Lekas

by
Aisya

Apr 11, 2017

pada 5:50 AM

Mencari kerja kosong di Kuala Lumpur, Johor, Penang ataupun Sarawak? Kerja yang menawarkan gaji yang berbaloi? Khas buat mereka yang berkelulusan SPM? Okay ada satu syarikat ini yang bernama Shariq Partners kini membuka 2 jawatan kosong buat job seekers semua! Kalau tengok manfaat dia sekali imbas memang akan terpukau sebab menarik betul.

1. Field Visit Recovery Officer

Gaji
dari
 RM 1,500
sehingga
 RM 1,800

Lulusan SPM

Manfaat

Komisyen
bulanan

Insentif
untuk

prestasi

kerja

Faedah
perubatan

Elaun

EPF & SOCSO

Cuti
tahunan

Cuti
sakit

Latihan
akan

diberikan
 pada
mereka
 yang
tiada

pengalaman

kerja

2.  Credit Recovery Officer – In House / Field Visit

Gaji
dari
 RM 1,500
sehingga
 RM 1,800

Lulusan SPM

Manfaat

Komisyen
bulanan

Insentif
untuk

prestasi

kerja

Faedah
perubatan

Elaun

EPF & SOCSO

Cuti
tahunan

Cuti
sakit

Latihan
akan

diberikan
 pada
mereka
 yang
tiada

pengalaman

kerja

Nak tahu tak dekat mana anda semua boleh mohon kerja ini serta merta dan lalui temuduga pada hari yang sama? Semuanya tersedia sewaktu
Ekspo Maukerja 2017
 yang bakal menyusul pada 15 April ini. Bawa je resume dan terus boleh lalui temuduga kerja

Sebelum itu, anda perlu lah daftarkan diri ke
Ekspo Maukerja 2017
 ini untuk memohon kerja ksoong menarik yanng ditawarkan oleh 7-Eleven ini. Hanya klik sahaja pada banner di atas dan ada banyak aktiviti menarik yang menanti anda!

Melebihi 2,500 peluang pekerjaan terkini di KL & Selangor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

Career Talk

Career Consultation

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!


5 Petanda Korang Perlu Tukar Kerja Baru

# Pengetahuan Pekerja

5 Petanda Korang Perlu Tukar Kerja Baru

by
Ani

Jun 28, 2023

pada 9:47 AM

5 Petanda Korang Perlu Tukar Kerja Baru

Keputusan untuk menukar kerja bukanlah keputusan yang mudah. Tetapi terdapat petanda-petanda tertentu yang boleh membantu anda menilai sama ada tiba masanya untuk mencari peluang kerja baru. Dalam artikel ini, kami akan mengupas lima petanda penting yang mungkin mengisyaratkan bahawa anda perlu mempertimbangkan untuk menukar kerja anda.

Teruskan membaca untuk mengetahui petanda-petanda tersebut.

1. Kurangnya Kepuasan dan Motivasi:

Apabila anda berasa kurang puas dengan kerja anda dan kehilangan motivasi untuk bekerja setiap hari, ini mungkin petanda bahawa sudah tiba masanya untuk tukar kerja. Jika rutin harian anda tidak lagi memberikan kepuasan, anda mungkin tidak dapat memberikan yang terbaik kepada majikan anda. Pertimbangkan untuk mencari kerja yang membangkitkan semangat dan memberikan kepuasan kerja yang lebih besar.

2. Terhenti dalam Pembangunan Kerjaya:

Jika anda telah mencapai tahap di mana anda merasa terhenti dalam pembangunan kerjaya, ini boleh menjadi isyarat bahawa anda perlu mencari peluang baru. Jika tiada jalan untuk meningkatkan kemahiran atau mencapai matlamat kerjaya di syarikat semasa anda, mencari kerja yang menawarkan ruang untuk pertumbuhan dan pembangunan boleh menjadi langkah yang bijak.

3. Ketidakseimbangan Kerja dan Kehidupan Peribadi:

Jika kerja anda mengambil alih kehidupan peribadi anda dan menyebabkan kekurangan keseimbangan antara kerja dan kehidupan, ini boleh menjadi isyarat bahawa anda perlu mencari keadaan yang lebih seimbang. Kelebihan tekanan dan beban kerja yang tidak seimbang boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan fizikal dan mental anda. Pertimbangkan untuk mencari kerja yang mengutamakan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik.

4. Ketiadaan Peluang Kenaikan Pangkat:

Jika anda telah bekerja bertahun-tahun tetapi masih tidak mendapat peluang kenaikan pangkat yang diharapkan, ini mungkin petanda bahawa syarikat semasa anda tidak memberi pengiktirafan dan ganjaran yang anda layakkan. Jika usaha anda tidak dihargai dan tidak ada peluang untuk meningkatkan kedudukan anda, pertimbangkan untuk mencari kerja di organisasi yang memberi peluang untuk kemajuan kerjaya.

5. Perubahan Budaya dan Nilai:

Jika anda merasakan perubahan yang signifikan dalam budaya syarikat atau nilai yang tidak selari dengan kepercayaan dan prinsip anda, ini boleh menjadi petanda bahawa sudah tiba masanya untuk mencari tempat yang lebih sesuai dengan nilai-nilai anda. Kekerasan budaya atau ketidakserasian nilai boleh mempengaruhi kepuasan dan prestasi anda di tempat kerja.

Menukar kerja bukanlah keputusan yang diambil secara tergesa-gesa. Walau bagaimanapun, apabila anda menghadapi petanda-petanda seperti kekurangan kepuasan dan motivasi, terhenti dalam pembangunan kerjaya, ketidakseimbangan kerja-kehidupan, ketiadaan peluang kenaikan pangkat, atau perubahan budaya dan nilai yang tidak sesuai, adalah wajar untuk mempertimbangkan peluang baru. Dengarlah isyarat ini dan ambillah langkah ke arah peningkatan kehidupan kerja anda.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut.
 Drop resume di sini.

kerja


# Pengetahuan Interview

Kalau Lah Interviewer Tanya 12 Soalan Ni...Confirm Jadi Best Worker!

by
Aisya

Jul 22, 2016

pada 4:36 AM

Nak pergi temuduga ni memang rasa kecut perut, takut kalau panel tanya soalan yang susah dan tak tahu nak jawap apa. Tekanan dia, perasaan gementar tu semuanya memang menakutkan. Masa tu mula lah fikirkan semua perkara yang negatif je, kan? Kalau lah panel temuduga tanya soalan kacang yang korang memang gerenti boleh jawab tak ke senang. Memang dalam mimpi je la..

Ini antara 12 soalan-soalan "dalam mimpi" yang korang harapkan panel temuduga akan tanya dan korang boleh jawab dengan yakin sekali:

1. Berapa pantas awak boleh order pizza?

Kalau lah panel temuduga tanya soalan ni, dengan pantas korang bukak handphone, app Domino's dan tunjukkan berapa pantas korang boleh order sampaikan panel pun tergamam dan kagum dengan kebolehan korang. Hehe..

2. Berapa patah perkataan awak boleh taip seminit?

Mula lah orang beritahu segala pencapaian terhebat korang dalam membalas mesej kawan-kawan dengan pantas. Satu mesej panjang tu berapa saat je boleh siap sampai lebam ibu jari. Tak sempat kawan nak balis balik mesej korang dah tekan duli butang send. Begitu lah pantasnya jari korang.

3. Awak paling mahir gunakan social media yang mana satu?

Cakap je app apa, Twitter? Instagram? Snapchat? Semuanya korang mahir. Selok-belok nak gunakan app tu dari A-Z korang lah yang paling hebat sekali. Paling penting, Instagram korang memang pandai guna dan semua gambar nampak hispter. Kalau lah panel tanya soalan ni mesti terus confirm dappat kerja. Haha..

4. Berapa banyak follower awak ada?

Tanpa segan silu beritahu yang korang ni Twitter famous ataupun Instagram famous sampaikan follower beribu-ribu kalah artis. Tweet korang selalu jadi viral sampaikan beribu-ribu retweet. Hehe.. Belum masuk lagi gambar dekat Instagram.

5. Awak okay ke kalau kerja hanya 3 jam dan selebihnya berpura-pura sibuk je?

Soalan yang paling semua orang tunggukan. Siapa tak nak, kerja sekejap je, yang selebihnya buat-buat tekun hadap komputer tapi sebenarnya tengah tengok movie. Itu lah skill yang korang paling mahir kan? Haaa pernah buat tak? Bos ingat korang ni ada banyak kerja sampai fokus sangat pandang screen rupanya.... hahaha

6. Ada skill untuk tidur waktu kerja?

Cakap je apa jenis tidur semua korang mahir. Tidur tutup mata tapi badan tegak je, atau tidur 10 saat je, tidur sambil mengangguk kepala tanda dengar cakap je semua korang mahir. Kalau nak suruh tidur untuk 3 jam pun boleh.

7. Apa lagi kemahiran awak dalam menggunakan internet?

Bos cakap je nak cari maklumat apa, semuanya  boleh dapat sekelip mata. Koranng amat mahir sekali untuk Google dan cari jawapan sepantas kilat. Kalau orang lain buat kajian cari dekat jurnal, fakta dari experts tapi sumber internet korang adalah Google, Wikipedia, Twitter dan Facebook. Cekap sekali!

8. Dari skala 1-10 berapa hebat awak dalam mengelak buat kerja?

Kalau lah panel temuduga tanya soalan ni, bestnya! Korang memang mahir bila bos keluar dari bilik dan kepala dia melilau cari siapa yang nak dipanggil, masa itulah kepala korang tunduk dan tangan buat-buat sibuk sedang menulis walaupun tak sibuk sebenarnya.

9. Awak okay ke dress code kerja sini pakai baju tidur je?

Lagi korang suka! Esok juga datang kerja pakai serba lengkap baju tidur kartun yang korang selalu pakai waktu malam tu, terus pergi kerja. Siapa yang tak suka kan? Tak payah nak susah-susah seterika baju, nak pilih baju apa yang nak dipakai dan nak padankan dengan kasut lah, tudung, dan handbag.

10. Dimana awak lihat diri awak untuk masa 5 jam dari sekarang?

Kebiasaannya panel temuduga akan tanya soalan klise dimana awak lihat diri sendiri dalam masa 10 tahun akan datang, tapi kali ni 5 jam je. Dah tak perlu nak serabutkan fikiran nak susun ayat atau fikirkan nak jadi apa 10 tahun nanti terus je cakap "dalam masa 5 jam lagi, saya nampak diri saya sedang duduk atas sofa, tengok movie sambil makan ice-cream." Hehehe..

11. Bagi awak apa itu online shopping?

Ini soalan yang paling kaum wanita suka ni. Tanya je lah rata-rata wanita, semuanya memang suka online shopping ni tak kira masa dan tempat. Mereka memang mahir gunakan online shopping dan ia bukan sekadar minat tapi adalah sesuatu perkara yang memerlukan kemahiran, mata yang tajam dan kena tangkas. Bukan suka-suka je tau scroll handphone, ini antara hidup atau mati. Tambah-tambah lagi bila ada diskaun besar-besaran.

12. Boleh ke awak bekerja di tempat yang penuh dengan kucing?

Ini impian segala impian bagi semua orang yang nak pergi temuduga. Serious, siapa tak nak kalau dapat kerja sambil usap-usap kucing? Rasanya kerja pun tak jalan sebab sibuk main dengan kucing, dan senang terganggu dengan kecomelan mereka tu, tapak tangan kecil, mata besar, semuanya lah. Ini memang impian!

Impian sahaja la..

Tak berniat nak hancurkan impian korang, tapi dalam mimpi je lah kalau nak panel penemuduga tanya 12 soalan ni. Alangkah bestnya kalau diorang memang betul-betul tanya. Pasti korang boleh jawab tanpa gagap punya lah, kan?


# Jenis Pekerjaan

Tiket Penerbangan, Hostel & Makan Percuma jika bekerja di Semenanjung! Warga Sarawak ini peluang anda!

by
sofea

Sep 5, 2018

pada 2:28 AM

Siapa tak excited nak kerja dekat Starbucks? Cafe yang terkenal di serata di dunia dan yang selalu korang nampak dalam filem Hollywood ni sedang membuka pintu yang luas untuk
orang Kuching yang berminat menjadi sebahagian daripada syarikat berprestij ni di KL!
Korang suka minum kopi? Suka berada dalam atmosfera Starbucks? Teringin menghidu aroma menyegarkan kopi setiap hari? Dan yang paling penting korang nak...

Gaji yang masyuk mencecah RM1,500++ setiap bulan?

Tak cukup dengan gaji yang menebalkan poket, korang juga tak payah keluarkan belanja untuk
makan minum, tempat tinggal
serta
 flight pergi dan balik! Kerana semuanya FREE! Faedah perubatan
pun ada! Ada ke tempat kerja lain yang best macam ni?

Gaji tu memang 100% untuk korang enjoy!

RM1,500++ masih tak cukup?
 Starbucks turut menambahkan kekayaan korang melalui
ELAUN
dan
4X

INSENTIF TAHUNAN!
Yang bestnya, korang turut berpeluang untuk mendapatkan
 kenaikan jawatan ke peringkat Penyelia!

Tunggu apa lagi? Apply sekarang!

Korang boleh tonton video Starbucks ni untuk tambahkan rasa excited nak kerja kat sini:

JAWATAN KOSONG :
BARISTA

Manfaat

Pendapatan RM1,500++

Penginapan akan disediakan secara PERCUMA

Tiket penerbangan disediakan secara PERCUMA

Pelbagai elaun menarik

Makanan & minuman harian disediakan secara PERCUMA

Insentif tahunan yang mengagumkan (4 kali setahun)

Perkembangan pekerjaan ke Penyelia dalam masa tersingkat

Diskaun kakitangan

Faedah Perubatan

Cuti tahunan

Cuti sakit

Seragam yang disediakan

Latihan disediakan
(Barista Coffee Programme)

Pelbagai lagi faedah kakitangan eksklusif

Tanggungjawab

Mengesyorkan makanan, minuman & barangan kepada pelanggan

Memberi khidmat pelanggan terbaik kepada semua pelanggan

Menyediakan minuman berkualiti & produk makanan

Mengekalkan persekitaran yang bersih & teratur

LOKASI TEMUDUGA:
 Starbucks The Spring (Lot G10, First Floor, The Spring Shopping Centre,Lot 7196, Section 64,Kuching Town Land District, Jalan Simpang Tiga, 93300 Kuching, Sarawak) - Calon yang disenarai pendek akan dihubungi melalui emel & SMS berkaitan dengan info temuduga seperti waktu dan masa.
(Sebarangan WALK IN tidak akan dilayan)

LOKASI KERJA:
Calon yang berjaya dalam temuduga akan dihantar ke Semenanjung Malaysia seperti KLIA, Genting atau Penang (Boleh Pilih Apabila Waktu Temuduga) -
Tiket penerbangan, penginapan dan makanan akan disedikan secara percuma kepada calon yang berjaya.

>>>KLIK SINI UNTUK MEMOHON SEKARANG!<<<

Tunggu apa lagi!

Apply cepat sebelum peluang disambar orang!

 Agi Idup Agi Ngelaban!

>>>KLIK SINI UNTUK PENDAPATAN CECAH RM1,500++!<<<

>>>KLIK SINI UNTUK RETURN FLIGHT PERCUMA!<<<

>>>KLIK SINI UNTUK MAKAN & MINUM PERCUMA!<<<

>>>KLIK SINI UNTUK HOSTEL PERCUMA!<<<


# Trending Semasa

[VIDEO] - Viral Aksi Bawa 'Lari' Kasut Keluar Butik, Harvinth Skin Jelaskan Kenapa Dia Bertindak Begitu

by
Haziqah Muhamad

Nov 28, 2018

pada 2:07 AM

Pasti ramai yang menonton video viral seorang lelaki yang sedang mencuba kasut sukan dengan secara tiba-tiba berlari keluar daripada butik seolah-olah ingin mencuri kasut tersebut. Melihatkan tindakannya itu, promoter butik tersebut dengan pantas mengejar lelaki itu tetapi tak sampai beberapa langkah, lelaki tadi berpatah balik dan masuk semula ke dalam butik. Laa, dia saja nak test kasut tu rupanya!

Lelaki yang dikenali sebagai Harvinth Skin itu menjawab persoalan ramai ketika ditemubual oleh
mStar Online:

” Saya sebenarnya tengah memanaskan badan dan mencuba kasut itu. Saya nak tahu bagaimana rasanya memakai kasut tersebut ketika berlari.

Saya gembira melihat sesuatu yang saya lakukan membuat orang lain ketawa, menikmatinya dan itulah antara sebab saya menghasilkan video. Saya ingat video itu ‘okay’ sahaja di Malaysia, tapi tak sangka ia tular di seluruh dunia.

Bagi saya, ramai orang mengambil semua perkara terlalu serius sejak akhir-akhir ini. Penting untuk mereka undur setapak ke belakang dan sedar yang kehidupan di dunia ini adalah untuk menikmati kegembiraan,”
 jelasnya.

''Saya nak menghasilkan video yang boleh menyentuh perasaan orang...''
 jelas Harvinth lagi, yang juga merupakan seorang hos televisyen dan bernaung di bawah label Rocketfuel Entertainment.

Tambahnya lagi, video tersebut diinspirasikan daripada rakaman seorang lelaki dari luar negara yang turut melakukan aksi sama. Ohh, patutlah ada yang cakap pernah tengok video lebih kurang macam ni..

Antara aksi yang berlaku dalam video berdurasi 45 saat itu.

” Ingatkan pengawal keselamatan akan keluarkan pistol dan tembak saya, tapi rasa berbaloi sebab ambil risiko untuk hasilkan video itu,''
 jelasnya lagi.

Tonton video lengkap di sini:


# Trending Semasa

''Proses Konvokesyen Hanya 7 - 15 Minit Je Setiap Graduan,'' - Konvo UiTM Norma Baru

by
Haziqah Muhamad

Sep 30, 2020

pada 1:13 PM

Konvokesyen adalah satu upacara yang sangat dinanti-nantikan bagi para pelajar yang bakal menamatkan zaman pengajian mereka. Lebih-lebih lagi apabila konvokesyen ini dapat diraikan bersama-sama dengan ahli keluarga, rakan seperjuangan dan juga insan yang tersayang.

Namun sambutan konvokesyen yang bakal berlangsung di Universiti Teknologi MARA (UiTM) akan disambut dengan suasana sedikit berbeza berbanding sebelumnya. UiTM memperkenalkan penganugerahan diploma dan ijazah secara janji temu bagi menjaga keselamatan, kesihatan, kebajikan dan keselesaan (4K) graduan, ibu bapa serta seluruh warga yang terlibat.

Janji temu yang diperkenalkan ini mengambil kira pelbagai aspek berkaitan 4K dengan merujuk kepada prosedur operasi standard (SOP) Kementerian Kesihatan Malaysia, Majlis Keselamatan Negara dan Kementerian Pengajian Tinggi.

Sesi penganugerahan diploma dan ijazah secara janji temu itu akan dilaksanakan bermula 7 Nov ini sehingga 9 Jan tahun depan dari pukul 8.00 pagi hingga 5.00 petang namun tertakluk kepada sebarang pindaan. Graduan masih berpeluang memakai jubah konvokesyen, merakamkan gambar kenangan dan menerima skrol serta transkrip sebagaimana istiadat konvokesyen secara konvensional.

Graduan boleh membuat permohonan untuk menerima diploma dan ijazah masing-masing menerusi Sistem Janji Temu Penganugerahan Diploma/Ijazah di laman sesawang https://konvokesyen.uitm.edu.my/v1/.

Proses pelaksanaan penganugerahan itu pula akan mengambil masa antara tujuh hingga 15 minit bagi setiap graduan. Penganugerahan diploma dan ijazah secara janji temu dalam suasana kebiasaan baharu itu adalah bagi menggantikan Istiadat Konvokesyen UiTM ketika ini yang lazimnya dilaksanakan dua kali setahun.

konvokesyen
trending


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

'Basic' Microsoft Words Yang Perlu Korang Mahirkan Dalam Menulis Report Atau Buku

by
Haziqah Muhamad

Jul 6, 2018

pada 3:27 PM

1. Pengenalan

Saya pasti anda semua tahu apa itu Microsoft Words dan tak kira lah di mana anda belajar dan di peringkat apa pun (SPM ke STPM ke Diploma ke Degree ke) pasti akan membuat report menggunakan Words. Ya memang betul, Words ni sebenarnya alat yang sangat ‘powerful’ kerana di alam pekerjaan pun anda akan menggunakannya. Jadi mari kita belajar sama2 tentang basic2 yang perlu anda mahir, AT LEAST!!

2. Format

Ok first skali mestilah set up format dulu kan kalau tak nanti report tak kemas hehe. First kita pergi ke Layout> Margins> Custom Margins > Left 3.5cm, Right, Top, Bottom 2.5cm.

Ok second, dalam report kita mesti ada bahagian2 tertentu kan seperti Tajuk, Chapter 1, Chapter 2 dan bla bla bla. Jadi sebelum kita mulakan penulisan report adalah digalakkan apa yang kita nak tulis dalam report. Kena fikir dan listkan dulu. Kalau dah tahu, jom kita buat ‘Style’. Bawah setiap bahagian pasti ada isi2 ataupun contents kan jadi kita buat style contents dulu.

Right click style ‘Normal’ > Modify

Set seperti gambar di bawah Font: Times New Roman, Size: 12, Justify, 1.5 spacing, Colour: Black

Sekarang anda dah ada style contents (pergh macam Naruto pula dapat belajar jurus ninja).

Seterusnya, kita nak create style yang lebih besar iaitu CHAPTER. Cara dia macam ni haaaa:

Pergi ke Style Bar tu. Nampak tak ada arrow kembar? Click dan pilih “Create a Style” (Hehehe kita belajar jurus yang baru pulak). Satu kotak akan muncul dan anda perlu namakan jurus ninja anda yang baru errrr bukan, nama style yang anda nak contohnya ‘Chapter 1’ lepas namakan jangan tekan ‘ok’ dulu tekan ‘Modify’.

Haaa di sini anda perlu setting ikut yang standard.

Rujuk gambar.

Ok guys, sekarang ni kita dah pandai create style jadi saya cadangkan kita plan dulu apa subjek dan content yang kita nak masukkan dalam report. Ini hasilnya (tadaaa):

Haaaaa ikut macam atas ye ini yang standard kalau ada kiteria lain boleh setting sendiri lah ye hehe.

3. Ruler & Page Break

Ok guys ini pun bahagian yang penting ye selalunya kalau kita nak samakan kedudukan suatu perkataan dengna perkataan lain mesti kita akan space, space, space je kan? Ish ish ish jangan begitu dong. Mari kita belajar ‘Ruler’ haaaa mula2 pergi ‘View’ dan tick ‘Ruler.'

Haaaa benda ni akan keluar dekat atas page anda

Jadi apa guna Ruler atau Pembaris ni? Bukan pembaris yang lagi satu tu ye hehehe. Ok nampak tak huruf ‘O’ daripada ‘Ok guys’ tu? sekarang kita nak samakan kedudukan ‘O’ dengan ‘R’ daripada perkataan ‘Ruler’ jadi apa kita buat?

 Kita gunakan cursor ruler di bawah:

Klik depan ‘O’ bagi ada cursor mouse depan ‘O’ dan tarik ruler atas tu bagi line putus2 tu selari dengan perkataan ‘R’

Ok sekarang ni muka surat 1 dah penuh tinggal sikit lagi je tempat kosong dan anda nak mula menulis di muka surat yang baru jadi adakah anda akan enter enter enter sampai ke page baru? Ini ramai yang buat dan it is a big NO (best gak kalau layan lagu Apink – no no no ni).

Apa yang perlu anda buat adalah dengan click mouse pada huruf terakhir di muka surat terakhir dan ‘Insert Page Break’ dan tadaaaa anda telah di teleport ke page baru kan senang tak perlu spam enter enter enter.

4. Penutup

Akhir kata dari saya, kemahiran Words ini sangat luas dan perlukan minat untuk diterokai. Kalau takt ahu boleh tengok Youtube tapi kadang2 susah juga sebab takt ahu nk taip apa kan kat Youtube atau Google. Jadi kita kena luangkan sikit masa untuk kaji ilmu Words ni. Saya juga belajar sendiri Words ni dan rujuk video dan tanya orang. Words ni sangat penting sebab kalau report kita Nampak kemas dan teratur, lecturer atau boss anda pun suka tengok. Hal ini juga dapat mencerminkan bahawa anda seorang yang organize jadi bila buat report tu buat lah dengan sepenuh hati dan ikhlas (macam saya tulis artikel ni ler hehe). Sampai sini sahaja saya tulis semoga artikel ini dapat membantu sedikit sebanyak netizen2 di luar sana yang ingin belajar. Yang kurang itu daripada saya dan yang baik itu daripada Allah S.W.T.

Kejap kejap saya nak tunjukkan hasil yang bole anda semua dapat kalau memahirkan basic2 di atas semoga ini dapat memberi dorongan untuk kita semua menghasilkan report yang bagus kerana kita pun akan rasa puas hati dengan usaha kita betul tak. Sekian terima kasih.

Artikel oleh:
Mohd Zhafri Bin Suhaimi


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

"Belajar Tinggi Tapi Interview Failed" - Majikan Ini 'Hentam' Perangai Fresh Grad Minta Kerja

by
Izuan

Mar 10, 2022

pada 7:36 AM

"Belajar Tinggi Tapi Interview Failed" - Majikan Ini 'Hentam' Perangai Fresh Grad Minta Kerja

Kepada adik-adik graduan muda di luar sana, tolonglah jaga adab ketika ingin memohon pekerjaan, rasanya memang dah terlalu banyak sangat majikan complain sikap-sikap negatif mereka ini. Sudahlah peluang pekerjaan terlalu terhad, bila dah ada peluang itu di depan mata tidak pula manfaatkan dengan elok, bila permohonan tak lulus mula lah lantang "nak cari yang berpengalaman tapi tak ada peluang untuk raih pengalaman" "majikan sekarang tak adil" dan macam-macam kutukan lagi lah.

Bukan niat kami nak menjatuhkan golongan graduan muda ini tak bagus tetapi sikap sesetengah daripada mereka ini membuatkan ramai majikan ada tanggapan buruk. Buktinya majikan ini sendiri berhadapan dengan sikap graduan muda ini. Beliau menyenaraikan sifat-sifat negatif yang selalu adik-adik fresh grad lakukan, serta nasihat pedas agar korang dapat jadikan pengajaran.

Jadi, cuba elak daripada melakukan semua sikap ini apabila ingin melangkah ke alam pekerjaan nanti, kalau tak mana-mana majikan pun takkan sudi hire korang tau.

BELAJAR TINGGI TAPI INTERVIEW FAIL

Entry ni ditujukan khas buat student2 yg dah grad & nak tempuh alam pekerjaan..Aku adalah majikan (owner cmpany) yg memang berhadapan dengan ragam2 budak2 dtg interview kerja kat tempat aku..kdg2 tengok budak zaman skrg rasa sedikit kurang berkualiti & manja, gedik..

1) Nak mohon kerja tapi kerek.. Cth ayat "tempat u ada kerja kosong ek".. Hallo.. Mcm tu ke nak bercakap dengan bos & nk mintak kerja?

2) Resume xpandai buatlah.. Ish2 beljar diploma tp resume pun tak tau.and ada yg pandai buat resume tapi resume TAK MENARIK & TAK LENGKAP.Resume penting untuk latarbelakang korang..

3) Resume xlengkap, gambar tak ada.. Padahal dalam requirement dah mintak gambar diri .Mintak gmbar bukan nak tengok cantik x tapi nak tengok camne orang yg bakal bekerja tu..

4) Bila tak ada gambar dan aku mintak gambar, siap bagi gambar selfie muncung mcm mulut itiklah, pakai baju singlet dalam bilik tidurlah.. Hello, aku pantang betul yg jenis camni.. Belum apa2 lg dah tunjuk gedik & x profesional. Dah gatal sgt nak berlakikan bos-bos ke?

5) Baru tanya nak interview dah mengorat & bajet2 ambik hati cth ajak berborak2 lah.. Kasih sayang lah .Apa menda lah…

6) Interview siap tongkat2 dagu n blur..Interview pun tak bawak resume & sijil2.. Lupa katanya.. Interview mmang nak tengoklah sijil2 dan resume semua tu sebagai proof.. Dan syarikat nk salinan2 itu semua supaya senang untuk penilaian nanti..Mesti buat salinan utk diberi kpd syarikat. Faham??

7) Lepastu tanya soalan semua x tau..Sampai calculation basic math pun xtau.so apa mkna ada degree klu simple math pun x tau? Yes dgree student tak tau math darjah 3.

8) Bila dah kerja pulak pemalaslah, menjawab… Sekali tegur sekali okey.. Lepas tu minggu depan buat kesalahan sama lagi..Bila orang tegur nak panas..Ini attitude yang paling aku menyampah.. Bila gaji lewat bayar sehari tau pulak mesej tanya & suruh bayar cepat. Sehari lewat je kut…

9) Yang ni x boleh bla, bila staff lain cuti atau cover outdoor activity, yang suppost duduk office takut tinggal sorang2 dekat office..Mesej aku mintak cuti sebab takut seorang diri dekat office..Apa punya manja & mengada2 betullah..hello klu penakut sangat pergi duduk bawah ketiak mak je x payah kerja.. Siang2 hari penakut apanya..

Bakal pekerja-pekerja sekalian belajarlah jadi tough!

So kepada bakal pekerja2 sekalian belajarlah jadi tough! Jgn jadi manja sgt.Nak masuk bidang pekerjaan kena nampak anda seorang yg bijak, berani, tak manja & x mengada2. Sungguhpun dpt boss yg sporting tapi klu 1 masa dia rasa awkward dengan ko memang dia pun rasa xnk tengok muka ko lagi.. So faham2 jelah..

Bagi aku tak kisahla students degree ke diploma universiti / kolej ke, ramai sgt yg x berkualiti bila mohon kerja.. Exam 4flt, dekan tiap semesterlah..tp sebenarnya kdg2 majikan xpndang pun dekan korang tu klu cara pembawakan korang bukan seperti nak cari kerja..alam pekerjaan xsama dgn alam belajar..xguna cerdik atas kertas je..

Jangan salahkan majikan kalau nak cari yang berpengalaman walaupun pendidikan taraf spm saje tapi tengok diri dulu bagus atau tak bagus..Kadang-kadang pengalaman tu x penting pun sebab

Jgn salahkan majikan kalau nak cari yang berpengalaman walaupun pendidikan taraf spm saje tapi tengok diri dulu bagus atau x bagus..Kdg2 pengalaman tu x penting pun sebab semua boleh belajar tapi klu pembawakan diri pun xpandai, jgn salahkan majikan klu ko masih menganggur. Sebab majikan nak cari orang utk tolong uruskan syarikat dia tapi klu ko pun xboleh membawa diri, mmg orang pun takut nak ambik risiko hire ko..

Lagi satu jgn fikir nak kerja syarikat hebat saje.. Syarikat kecik xnak kerja, rela nganggur 3-4 tahun.. Kdg2 kerja syarikat hebat ni lg pening sebab ko xrasa sepak terajang antara staff lagi.. Bila ko nak naik, akn ada staff yg pijak ko.. Dan lagi 1 bila syarikat besar , peluang ko utk gaji lebih besar mybe sedikit terhad sebab bnyak lapisan yang akan tengok potential ko.. Tp klu syarikat kecil pulak tapi income bos 5-6 angka sebulan, mungkin nak bayar insentif 3-4 ratus setiap bulan untuk ko, celah gigi dia je..asalkan ko rajin buat kerja, tak curi tulang, ingin perbaiki diri & bertanggungjawab..

interview


# Trending Semasa

Dendam Dibuli Dulu, Penjenayah Ini Tikam Secara Rambang 7 Kanak-Kanak Di Sekolah Lamanya

by
Izuan

Apr 29, 2018

pada 7:14 AM

Seorang lelaki berusia 28 tahun di Yulin, China ditangkap pada petang Jumaat selepas membunuh tujuh kanak-kanak dan mencederakan 19 orang lain dalam serangan pisau.

Lelaki itu, yang dikenali dengan nama keluarga Zhao, membunuh lima kanak-kanak perempuan dan 2 lelaki pelajar sekolah rendah yang pulang dari sekolah pada sekitar pukul 6 pagi. Baki mangsa masih dirawat di hospital tempatan tetapi keadaannya tidak diketahui.

Suspek Merupakan Bekas Pelajar Di Sekolah Tersebut Lebih Sedekad Yang Lalu

Dia Memberitahu Polis Dia Melakukan Jenayah Tersebut Atas Dasar Dendam Dengan Rakan Sekelas Yang Membulinya.

Foto Kejadian Ngeri Ini Viral Di Media Sosial China

Sumber


# Pengetahuan Pekerja

4 Soalan Yang Boleh Timbulkan Rasa Meluat Boss Bila Staff Baru Tanya

by
Izuan

Nov 27, 2017

pada 3:57 AM

Pertama sekali tahniah kepada adik-adik fresh grads yang telah berjaya mendapatkan perkerjaan, kepada yang masih belum bekerja teruskan usaha anda dan jangan putus asa untuk terus mencari . Setelah sekian lama jadi 'penganggur terhormat' akhirnya korang dapat melangkah ke alam pekerjaan, tapi ingat! jangan sia-siakan peluang yang ada depan mata sebab jika terlepas peluang ini mungkin takkan dapat digapai semula, buat kerja elok-elok dan jaga tingkah laku.

Langkah permulaan kerja adalah dalam tempoh percubaan dimana korang akan diperhatikan untuk majikan pertimbangkan nak sambungkan korang kerja dengan mereka atau tidak. Dalam tempoh ini, segala tindak tanduk korang akan diperhatikan oleh orang ramai, lebih-lebih lagi dalam bab kerja. Jaga mulut korang agar tak terlepas tanya 4 soalan ini kepada boss korang.

Bagi korang soalan ini macam biasa, tapi bukan bagi boss! Mereka anggap korang budak-budak mentah yang tak serius dalam bekerja!

1. "Sini bila cuti boss?"

Baru hari pertama kerja, belum masuk waktu lunch lagi korang dah tanya boss pasal cuti, Boss akan anggap bahawa korang sebenarnya tak selesa bekerja dengan mereka. Dari situ korang dah dapat persepsi buruk kerana satu soalan yang 'remeh' ini.

Walaupun Boss korang tu orangnya baik dan peramah kalau boleh cuba elakkan tanya soalan begini bila baru masuk, jangan risau dengan cuti tu tahulah Boss maklumkan pada korang nanti. Jangan lepas korang tanya  dia bagi korang cuti serta merta sampai bila-bila sudah.

2. "Boss, sini gaji bila masuk?

Dah la buat kerja terkial-kial, baru je kerja berapa jam dah mula tanya pasal gaji. Jangan risau Boss mesti bayar punya, tunggu je lah hujung bulan. Soalan sebegini agak lucu bagi pekerja lama bila mereka mendengarnya. Bagi Boss pula, mereka anggap korang tak komited dengan kerja atau tugasan korang yang dilakukan.

 3."Sebenarnya kerja ni saya kena buat apa?"

Jangan lah berkira kalau orang lain minta tolong sikit dekat korang, memang lumrah budak baru masuk kena buat kerja banyak. Dulu masa korang senior dekat kolej pun buli junior kan? Terima lah hakikat.

Selain itu, kalau korang tak faham dengan skop kerja dengan jelas buat research dulu, mungkin soalan sebegini boleh dimaafkan kalau hari pertama korang bekerja. Tapi lepas seminggu baru nak tanya memang kena tengking lah jawabnya. Lagipun cara ini agak kasar kalau digunakan depan boss cuba tanya elok-elok maccam "Maaf boss, boleh saya dapatkan gambaran lebih jelas mengenai skop kerja saya memandangkan ini kali pertama saya melakukan kerja ini?".

4. "Bila boleh balik Boss?"

Disaat waktu genting semua orang tengah sibuk menyiapkan tugas mereka, korang pergi tanya soalan macam ni.Memang mengundang padah! Korang sepatutnya menjadi lebih matang di tempat kerja, kurangkan budaya  lepak dengan kawan.

Beri keutamaan pada pekerjaan dulu, jangan buat sebarang perjanjian dengan kawan atau kekasih korang tu disaat korang baru masuk kerja. Inilah sebab-sebabnya kenapa ramai majikan kalau boleh tak nak ambil graduan muda, suka tanya soalan yang merapu daripada pasal kerja!


# Trending Semasa

''Memang 100% Nugget McD Ye...'- Elak Kekeliruan, McDonald's 'Reply' Isu Jual McNuggets Online

by
Haziqah Muhamad

Feb 15, 2018

pada 3:56 AM

Mungkin ada dalam kalangan pembaca di sini yang perasan tentang adanya peniaga yang menjual McNuggets McDonald's secara online. Menurut peniaga tersebut, nugget tersebut bukanlah nugget ala McD,
homemade
 atau copy McD, tetapi ia memang 100% nugget keluaran McD.

Kredit FOTO:
MStar

Menurut maklumat daripada
mStar Online
, salah seorang peniaga melalui aplikasi Whatsapp mendakwa nugget tersebut diambil dari pembekal yang sama dengan McDonald's. Nugget yang dijual secara online itu berharga RM25 sekilogram dan setiap paket mengandungi 50 ketul.

Jawapan: McDonald's Nafi Jual McNuggets Online

Memandangkan penjualannya yang semakin meluas di media sosial, ia menimbulkan keraguan tentang
originality
 McNuggets tersebut. Bagi mengelakkan kekeliruan pengguna, McDonald's Malaysia akhirnya tampil memberikan penjelasan dan kenyataan rasmi berhubung isu ini. McDonald's Malaysia menjelaskan yang nugget yang dijual secara online itu bukanlah nugget sama yang dijual di McDonald's.

"Berdasarkan pembungkusan pek nugget dalam posting Facebook yang disiarkan, kami boleh sahkan bahawa nugget tersebut bukan nugget yang dibuat eksklusif oleh MacFood Services (M) untuk McDonald's Malaysia,"
jelas mereka kepada mStar Online Rabu lalu.

Tambah lagi, pihak MacFood turut memberi kenyataan yang nugget berkenaan dikeluarkan eksklusif untuk McDonald's saja dan tidak dijual kepada pihak lain.

Pihak McDonald's kini masih lagi giat menjalankan siasatan berhubung kes ini.

Sumber Oleh:
mStar Online


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Terpaksa 'Buang' Diploma Kerana Tiada Peluang Kerja, Ikuti Kisah Benar Di Sebalik Kejayaan 'Founder' Ini

by
Haziqah Muhamad

Jan 27, 2018

pada 4:09 PM

Benarlah seperti kata pepatah,

''Kejayaan takkan datang bergolek tanpa usaha yang berterusan. Semakin lama kita menunggu menjadi pemerhati, semakin jauh kita ketinggalan...''

Begitulah kisah inspirasi yang dikongsikan oleh seorang wanita cekal ini,
Nurul Adeline Daud
 atau lebih mesra dipanggil dengan panggilan Adel. Tak siapa pun boleh meramal masa depan dan siapa sangka, bermula dengan sehelai sepinggang, akhirnya Adel berjaya mengukir nama setanding dengan usahawan-usahawan lain dan menjadi
Founder of Organics Skincare K'Honey
.
Ikuti kisah beliau yang pasti menjadi inspirasi kebanyakan individu di luar sana.

Latar pendidikan

Mempunyai latar belakang pendidikan tinggi dalam Diploma Civil Engineering, Adel tidak melanjutkan pengajiannya ke peringkat yang lebih tinggi memandangkan statusnya yang sudah berkahwin. Beliau mengambil keputusan untuk menjadi suri rumah sepenuh masa.

Isu Yang Menjadikan Beliau Viral Secara Tiba-Tiba

Pada masa itu, media sosial sedang hangat dengan kisah 'Hantaran RM20k' dan pelbagai pandangan yang dilemparkan oleh netizen mengenai isu tersebut. Ada yang menyokong, dan tak kurang juga ada yang memberi kata-kata negatif seperti yang dilakukan oleh Adel menerusi videonya. Akibat video tersebut, Adel akhirnya viral dan bermula dari situlah beliau menjadi perhatian ramai dan sering menjadi bualan netizen di media sosial.

Video viral

Kredit video: Metro TV Malaysia

Menerusi video ini, Adel sekadar berkongsi dengan followers bahawa dia tak bersetuju mengenai isu tersebut:

''Buat apa hantaran mahal-mahal kalau akhirnya dapat suami kaki pukul, curang, kaki perempuan, tiada guna. Hantaran saya RM13, 188, ikut tarikh lahir sendiri. Tapi buat apa? Last-last saya bercerai jugak dan terpaksa balik kampung sehelai sepinggang.''

Derita Dipukul Suami

"Sebulan lepas kahwin, barulah keluar perangai sebenar yang dia ni sebenarnya seorang yang panas baran. Bekas suami pernah pukul saya menggunakan tukul sampai saya terpaksa menerima 5 jahitan di kepala. Bayangkan, pada masa hidup terseksa dengan kelakuan suami, saya tertekan dengan hidup saya sendiri. Sudahlah saya cuma seorang suri rumah, memang takde sumber pendapatan langsung.

Saya pernah terfikir nak bekerja semula tapi memandangkan status saya yang dah berkahwin ni, kebanyakan majikan reject. Maklumlah, kerja dalam bidang saya ni tak menentu. Ada yang kena outstationlah, pergi sitelah. Jadi kalau boleh mereka lebih prefer yang belum berkahwin. Masa tu memang murung dan down sangat sampaikan saya pernah cuba nak bunuh diri sebab terlalu putus asa dengan hidup. Bila dah hari-hari tertekan, saya ambil keputusan untuk berpisah dengan bekas suami.''

Bangkit Daripada Kemurungan Hidup

''Saya ambil masa yang sangat lama untuk recover daripada kemurungan yang saya alami. Dalam 4 ke 5 bulan saya berkurung dan menangis di dalam bilik sebab terlalu sedih. Kemurungan saya sangat teruk sampaikan saya pernah dimasukkan ke dalam hospital dan berjumpa dengan psikiatri untuk mendapatkan rawatan.''

Bergantung 100% Pada Bekas Suami, Bagaimana Adel Akhirnya Berdikari?

''Saya memang betul-betul takde duit masa tu, simpanan takde apapun takde. Bayangkan umur 28 tahun tapi harta apapun takde. Yang ada masa tu cuma RM250 dalam tangan. Bermodalkan RM250 itulah saya beli sabun madu kelulut yang pakcik saya jual. Saya pakai dan memang berkesan. Bila tengok sabun ni macam ada potensi, saya minta tolong Umi untuk belikan smartphone untuk tujuan promosi secara online. Kemudia, saya tambah lagi 30 ketul sabun madu kelulut tu dan jual di FB. Saya buat semuanya sendiri daripada kotak sampailah tampal sticker dan postage. Alhamdulillah, kini saya mempunyai 7 produk saya sendiri. Memang betul-betul rezeki saya sebab tak sampai setahun, saya berjaya memperoleh apa yang saya miliki sekarang ni.''

Sebelum buat produk, pernah tak bekerja di mana-mana?

''Pernah, saya pernah bekerja di The Body Shop, Cosway, jadi tukang masak pun pernah. Pendek kata, saya gunakan semua kemahiran yang saya ada asalkan saya boleh dapat dapatkan duit. Walaupun saya ada Diploma dalam Civil Engineering, saya tak pernah berpeluang untuk menggunakan kemahiran saya dalam bidang tu sebab susah sangat nak dapatkan kerja dalam bidang tu. Tapi tulah, saya penat-penat kerja, duit gaji semuanya suami saya ambil...''

Ada Rasa Penyesalan Sebab Ambil Bidang Civil Engineering?

''Saya minat dalam bidang ni. Cuma saya tidak pernah berpeluang untuk bekerja dalam bidang tu. Masa tu memang rasa fed up dan give up sebab susah nak dapat kerja. Macam yang saya cakap tadi, majikan ramai taknak orang yang dah berkahwin sebab susah nak travel.''

Nasihat Bagi Graduan Yang Terlalu Memilih Kerja?

''Nasihat saya, zaman sekarang ni tak perlulah memilih kerja sebab pengalaman kerja sangat penting. Kalau dapat je peluang kerja, grab je terus sebab peluang takkan datang dua tiga kali.''

Tak siapa menyangka, daripada tiada apa-apa, akhirnya wanita ini berjadi menjadi seorang usahawan yang berjaya dan semakin dikenali ramai. Paling menakjubkan, kejayaannya ini berjaya diraih dalam masa setahun saja, daripada 3000 friends di FB, kini dia memiliki 131k followers.

Produknya kini bukan saja dipasarkan di Malaysia, malah sudah pun dipasarkan di luar negara seperti Brunei, Singapura dan juga Indonesia. Produknya ini tidak menggunakan sebarang marketing besar-besaran, cukup hanya menggunakan FB saja.

Tambahnya lagi, kejayaan bagi dirinya adalah bagaimana dia berjaya keluar dan
 survived
 daripada pengalaman pahit hidupnya.
''Bermula daripada zero, akhirnya saya bangkit dan kisah-kisah silam saya berjaya menjadi inspirasi dan semangat kepada orang lain. Itulah kejayaan paling 'mahal' bagi diri saya.''


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Pekerja Muda Bukan Semuanya Lembik. Guna 5 Tips Ini Untuk Latih Mereka - Maukerja.my

by
Aisya

Oct 18, 2016

pada 2:13 AM

Sekarang ni makin ramai pekerja-pekerja muda yang membanjiri sektor pekerjaan. Sudah tiba masa generasi muda pula mengambil alih pekerja-pekerja senior. Dengan ramai graduan yang tamat belajar di usia muda, ada yang baru berumur 20 tahun sudah pun diterima bekerja.

Ianya mungkin akan mendatangkan kebaikan juga keburukan yang tersendiri. Majikan memainkan peranan penting dalam mengendali pekerja muda ini agar mereka rasa diterima. Iye lah ada colleagues yang jenis pandang rendah bila tengok pekerja muda. Mereka rasakan yang pekerja muda ni tak mampu nak buat sebarang kerja. Boleh jadi pekerja tersebut berhenti kerja dan ianya sudah menjadi satu isu lain pula. Ini ada 9 tips berkesan yang majikan boleh cuba apabila  ada pekerja muda:

1. Ini bukan seperti di sekolah lagi

Anda perlu ingat yang mereka ini baru sahaja lepasan universiti dan masih lagi mentah dalam bab kerja ni. Ianya mengambil sedikit masa untuk mengajar mereka kerana mereka masih baru dan masih ada banyak lagi rutin yang mereka terikut dengan cara sewaktu belajar. Sebagai majikan, supervisor ataupun mentor korang perlu perhatikan rentak mereka dan perlahan-perlahan cuba buat mereka ikut rentak kerja.

2.  Ajar mereka sebaik mungkin

Pekerja yang muda ni macam span, mereka boleh serap segala ilmu dan info yang korang berikan. Mereka bersemangat dan berdedikasi untuk belajar perkara baru. Disebabkan mereka ini masih lagi baru dalam bekerja, jadi sukar untuk nak nampak mereka punyai sebarang sikap buruk. Jadi gunakan kesempatan ini untuk mengajar mereka dan tekankan apa yang betul dan apa yang salah. Bak kata orang "melentur buluh biarlah dari rebungnya."

3. Jangan suka menyindir dan bersikap sinis

Mungkin kalau korang gunakan fizikal ianya akan merosakkan atau menyakitkan badan mereka, tetapi kalau gunakan perkataan ianya memang boleh hancurkan semangat mereka macam itu je. Sekali dah hilang semangat, memang tak akan mereka bekerja lagi. Benar, pekerja muda ini masih baru dan mereka belum jumpa lagi bermacam jenis manusia. Perasaan mereka amat lemah dan senang untuk tersinggung.

Berhati-hati dengan apa yang korang katakan. Elakkan menyindir atau mengherdik mereka, jika ada salah katakan dengan berhemah dan senang difahami. Berikan mereka semangat dan motivasi untuk terus bekerja. Rugi lah kalau baru je masuk kerja dan keesokkan harinya apabila kena tengkin dan diherdik terus tak nak datang kerja. Potensi itu ada, cuma majikan perlu bersabar dan berikan mereka sedikit masa.

4. Biar mereka libatkan diri

Berikan mereka peluang untuk melibatkan diri dalam sebarang perkara. Memang pada mulanya mereka akan menolak dan tidak mahu, sama juga seperti di universiti apabila pensyarah suruh lakukan sesuatu tak akan ada sesiapa yang mahu menjadi sukarelawan kan? Berikan peluang pada mereka seperti mengendalikan mesyuarat, atau merangka program teambuilding dan apa-apa sekalipun. Walaupun ianya nampak remeh, tetapi mereka akan rasa dihargai dan dilayan sama seperti pekerja lain.

5. Kendalikan kesalahan mereka dengan baik

Muda atau tua, semua orang akan lakukan kesalahan kan? Tetapi, pekerja baru ni reaksi mereka apabila melakukan kesalahan memang berbeza berbanding mereka yang sudah berpengalaman. Ini kali pertama mereka lakukan kerja dan sudah melakukan kesalahan. Semestinya akan rasa terlampau bersalah dan gementar serta takut kan? Jadi sebagai majikan, mengendalikan kesalahan mereka ini amat penting sekali. Tekankan secara terperinci apa yang salah, mengapa salah, bagaimana boleh terejadi, cara untuk nak selesaikan, semuanya. Jangan hanya kata ianya salah tapi langsung tidka beritahu apa yang salahnya dan bagaimana nak buat. Mereka masih baru, jadi bimbing lah.

Pentingnya bagi pekerja muda ini adalah dipercayai oleh majikan, dilatih, serta diberikan kebebasan. Mereka tidak mahu berasa seperti terkongkong. Cuba untuk percaya pada kerja mereka, dan makin lama mereka sendiri boleh lakukan kerja tanpa sebarang kesilapan. Mereka bukannya manja, tetapi apabila masih baru di alam pekerjaan sudah semestinya mereka tiada pengalaman lagi kan? Jangan expect mereka untuk tahu segalanya.Ada kebaikkan tau kalau korang latih pekerja muda dari bawah. Mereka ada peluang untuk menjadi the next pekerja terbaik!


# Gaya Hidup

Pilih Gambar Pertama Yang Korang Nampak Dulu, Kami Akan Bongkarkan Rahsianya...

by
Haziqah Muhamad

Oct 20, 2018

pada 2:55 AM

Ujian personaliti diri ataupun personality test ini sebenarnya sedikit sebanyak membantu kita untuk 'bongkar' keperibadian yang ada dalam diri kita. Contohnya, mungkin kita tak pernah terfikir yang diri kita ni sebenarnya memiliki personaliti diri A, tapi bila dah buat beberapa personality test, baru kita perasan yang semuanya kena dengan diri kita sendiri. Betul tak?

Kalau korang nampak ubat gigi...

Sentiasa mempunyai instinct yang tepat. Luarannya nampak sungguh kuat, nampak macam tak takut apa-apa, tapi sebenarnya korang ni takut dengan kegagalan.

Korang juga seorang yang mementingkan perasaan orang lain dan pandai menyesuaikan diri.

Seorang yang penyabar dan suka pendamkan perasaan dalam hati. Di depan orang, korang sentiasa kelihatan ceria tapi hakikatnya, korang takut akan perasaan sunyi.

Kalau nampak berus gigi...

Korang seorang yang romantik dan sentiasa prihatin akan setiap situasi. Korang akan malu-malu dan berdiam diri jika berhadapan dengan orang yang tak dikenali.

Kalau korang happy, korang akan berterusan happy. Tapi, kalau korang sedih, korang lebih gemar menangis dan bersedih di dalam bilik bersendirian.

Korang suka bergurau dan menggembirakan orang di sekeliling. Korang juga sukakan orang lain untuk faham keperibadian diri korang, ingin selalu mendapat sokongan dan diberi perhatian.

Kalau nampak perempuan...

Korang merupakan seorang yang suka berjuang dan tak pernah berputus asa. Korang suka perkara yang straight to the point dan tak suka perkara yang meleret-leret dan membuang masa.

Seorang yang sangat terurus dan sentiasa mempunyai target dalam hidup. Korang sangat menghargai orang lain dan seorang yang mengenang jasa. Korang merupakan seorang yang perahsia, korang akan betul-betul berkongsi rahsia dengan orang yang terdekat dan boleh dipercayai je.