# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Perkongsian Bagaimana Staff Google Ini Atasi 'Sunday Blues' Dalam Kerjayanya

by
Izuan

Oct 11, 2017

pada 11:33 AM

Dalam hal kerja, bila disebut Google sahaja, semua orang pasti akan tertarik dengan persekitaran kerja, suasana pejabat dan yang paling penting sekali kebajikan.. Memang bertuah kepada siapa yang dapat bekerja disitu. Boleh dikatakan 'corruption' dalam organisasi itu tak ada.

Jarang bahkan tak pernah rasanya kita dengar staff Google mengeluh sebab masalah tempat kerja, mereka mesti rasa dihargaai terutamnyasalah seorang staff yang lebih dikenali sebagai Sameer Syed ini.

Dulu pernah bekerja dalam bidang perbankan. tapi dia berhenti sebab selalu alami situasi ini. Katanya, kalau anda rasa perkara yang sama, itu adalah satu petanda besar yang anda dah patut quit! Ini terbukti selepas hidup berubah setelah kerja di Google.

Alami 'SUNDAY Blues!'

“When I was in finance, every Sunday at night I would have the Sunday blues,” he tells Business Insider. “It was like, ‘Oh God, I have work tomorrow. Oh
God
 I have to wake up early.’ I would dread Sunday nights.”

Terjemahan :

"Sewaktu saya dalam bidang kewangan, setiap hari Ahad saya akan alami Sunday Blues, Saya rasa macam, Oh tidak, saya perlu kerja esok. Oh, saya kena bagun awal. Saya jadi takut setiap kali malam Ahad!"

Namun Sejak Kerja Di Google, Dia Mula Menyedari Perubahan Sikapnya Tentang Kerja Bila Dah Tukar Kerja, Lebih-Lebih Lagi Masa Malam Ahad!

“I wouldn’t say I’m always super excited to go to work, but it’s not something I think about,” he says. “I’m like, ‘Okay, work tomorrow. Cool. That’s fine.’ It’s not a drag on me. I’m a little bit more excited.”

Terjemahan :

"Tak adalah sampai terlebih teruja untuk pergi kerja, saya rasa macam 'okay, esok kerja, baiklah' Ia bukan sau bebanan bagi sama, adalah rasa teruja sikit"

Katanya, Kalau Anda Rasa Sunday Blues Sepertinya, Ia Adalah Satu Petunjuk Yang Tak Elok Bahawa Kerja Anda Sekarang Tak Suka Dengan Kerja Itu.

“If you’re not interested in what the company’s working on or you’re working on, or if your job itself is just not stimulating or interesting and you don’t feel like you’re growing, you should start thinking about other opportunities, whether it’s within the company or elsewhere,”

Translate :

" Kalau anda tidak gemar dengan kendalian syarikat yang anda kerja itu atau jika kerja itu sendiri tidak memberikan apa-apa ransangan atau penarikan dan anda rasa bahawa tiada perkembangan dalam diri anda, fikir peluang lain, samada peluang dalam syarikat sendiri atau di luar"

Katanya lagi, kalau kita duduk di syarikat yang tidak memberikan manfaat kepada kita lama-lama, kita hanya sekadar mensabotaj perkembangan profesionalisme dalam diri kita untuk jangka masa yang lama.

Betul juga, jadi kalau agak-agak malam Ahad tu korang rasa lemau, malas nak masuk kerja, rasa begitu berat untuk bekerja semula dan mula
overthinking
mengenai hal kerja, segeralah cari peluang lain.

Sumber


# Trending Semasa

Tak Payah Pergi Kaunter Kalau Bayar PTPTN Guna JomPAY, Ikut Tutorial Lelaki Ni Ajar

by
Haziqah Muhamad

Jan 29, 2018

pada 4:15 AM

Memandangkan PTPTN telah memperkenalkan pelbagai kaedah untuk bayaran balik pinjaman PTPTN, maka ramailah yang berlumba-lumba untuk menyelesaikan hutang masing-masing. Salah satu kaedah pembayaran balik PTPTN adalah dengan menggunakan kaedah JomPAY.

JomPAY ialah satu inisiatif Nasional yang disokong oleh bank-bank di Malaysia untuk mewujudkan satu kaedah pembayaran melalui online dan telefon mudah alih di Malaysia. MyClear adalah sebuah anak syarikat milik penuh Bank Negara Malaysia yang mengendalikan JomPAY.

Mungkin ada yang sudah mengetahui tentang pembayaran kaedah JomPAY ini. Bagi sesiapa yang belum mengetahui cara pembayaran JomPAY ini, bolehlah rujuk info yang diberikan oleh saudara
Fadzarul Rahman
seperti di bawah.

Nak bayar PTPTN tak perlu nak pergi kaunter bank dah. Jimat masa berbanding nak pergi kaunter tu.

Sekarang ni bayar online pun dah boleh. Guna JomPAY je. Lagipun tak ada charge apa-apa kalau guna JomPAY ni. Tapi nak bayar guna JomPAY ni kena ada biller code dan reference no. So, mana nak dapat biller code dan ref no JomPAY?

1. Okay, klik link ni
www.ptptn.gov.my

2. Lepas tu pergi cari simbol
JomPAY.

3. Masukkan No ic. Kat situ dia akan paparkan biller code dan reference no untuk bayaran PTPTN kita.

Dah dapat biller code dan ref no. Boleh dah pergi kat online banking bank masing-masing. Setakat yang aku tahu boleh bayar guna JomPay melalui Bank Islam internet banking,Maybank2u dan Cimbclick. Bank lain mungkin ada kot. Masing-masing try dulu lah tengok macam mana.

Caranya, pilih bayaran bil menggunakan JomPAY. Nanti dia minta biller code dan reference no. Masukkan semua. Semak maklumat balik. Dah pasti maklumat semua betul teruskan lah untuk buat bayaran.

Selesai!

Cara Untuk Semak Bayaran

Dah bayar mesti nak semak kan?

Untuk semak kita punya baki penyata pinjaman tu. Pergi balik link ni
www.ptptn.gov.my

1.Cari dan klik ikon Semakan Penyata Pinjaman.

2.Masuk no ic

3.Log in. (Kalau lupa password klik je kat link Terlupa kata laluan)

4. Berjaya Log in

- Pilih Penyata baki terperinci.

Lepas tu tengoklah sampai puas penyata masing-masing.

Bagi setiap transaksi bayaran yang berjaya, Penyata Pinjaman/ e-SSPN1M-i / e-SSPN1M-i Plus di Portal Rasmi PTPTN akan dikemaskini dalam tempoh 3 hari bekerja.

Info ni untuk siapa yang mungkin tak tahu lagi cara bayaran JomPAY. Siapa yang dah tahu okay lah.

Fadzarul Rahman

Bekas graduan pembiayaan PTPTN

Informasi ini diambil hasil perkongsian oleh saudara
 Fadzarul Rahman.
 Terima kasih diucapkan atas perkongsian ini. Semoga info bermanfaat untuk semua.

Sekiranya anda mempunyai sebarang kekeliruan, boleh juga rujuk di
SOALAN LAZIM JOMPAY.


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Tak Elok Untuk Kesihatan Kalau Panaskan Balik 7 Makanan Semalaman Ini

by
Izuan

Oct 23, 2017

pada 11:45 AM

Dah jadi tabiat bukan untuk menyimpan lebihan makanan dalam peti ais dan keesokkan harinya letakkan sahaja dalam microwave untuk panaskannya. Tipu lah kalau korang tak biasa lakukan ni. Bukan tidak boleh, tetapi jangan jadikannya sebagai satu tabiat yang selalu diamalkan. Ianya tidak baik kepada kesihatan. Ini adalah 7 jenis makanan yang korang wajib ambil tahu akan risikonya jika dipanaskan semula.

Kalau korang biasa panaskan 7 makanan ini, berhenti lakukannya dan sayangi diri sendiri!

1. Jangan panaskan lebihan nasi semalam

Biasakan ada lebihan nasi semalam dan mak-mak mesti suruh simpan dalam peti ais untuk buat nasi goreng esoknya. Tahu tak, bila korang panaskan sisa nasi ianya akan menyebabkan pertumbuhan spora? Bila nasi sudah kembali dingin spora tersebut akan membiak! Spora yang terhasil ini akan menghasilkan bakteria dan kuman yang boleh menyebabkan muntah-muntah tau. Bahaya!

Tetapi yang sebenarnya, bukan memanaskan nasi yang menyebabkan ianya jadi bahaya tetapi cara korang menyimpan nasi tersebut. Menurut Food Standards Agency, nasi perlu disimpan dengan betul iaitu sejukkan dahulu nasi sebelum letak dalam peti ais dan biarkan ia selama 12 jam sebelum dipanaskan.

2. Gunakan api yang perlahan untuk panaskan ayam

Apabila korang panaskan ayam, kandungan protein akan berubah dan menimbulkan masalah kesihatan dan pencernaan. Bukan tidak boleh langsung, korang boleh panaskan ayam tetapi pastikan ianya panas sehingga ke dalam isi tau. Sebab itulah pentingnya untuk gunakan api yang perlahan biaar betul-betul panas, bukan luar sahaja.

3. Memanaskan telur rebus dengan kuning telur di dalamnya berisiko tinggi!

Ketika korang masak telur dengan suhu yang tinggi, walaupun bertujuan untuk menghangatkan, ia akan menyebabkan munculnya kandungan racun terutama sekali di bahagian kuning telurnya. Ianya bahaya kepada sistem pencernaan tau.

4. Memanaskan bayam boleh menyebabkan kanser

Bayam ni memang kaya dengan zat besi, vitamin, mineral dan serat. Sebab itulah selepas beberapa ketika dimasak akan berubah menjadi warna kehitaman. Seeloknya selepas dimasak, habiskan terus bayam itu dan jangan disimpan lagi. Jika dipanaskan semula, kandungan nitrat dalam bayam akan berubah menjadi nitrit dan bersifat zat karsinogen yanag boleh memicu kanser.

5. Cendawan tidak elok dipanaskan berulang kali untuk jantung

Jika dipanaskan semula, kandungan protein akan berubah komposisi dan menyebabkan masalah pencernaam dan sayang kerana kesemua manfaat zatnya akan hilang. Korang hanyalah memakan cendawan tanpa sebarang manfaat yang ada.

6. Kentang mempunyai bakteria langka yang berbahaya

Kandungan bakteria langka dalam kentang ini amat lah berbahaya jika dipanaskan semula kentang tersebut. Kentang memang sedap dimakan dan boleh dimasak bermacam cara tetapi berhati-hati dengan pengambilan kentang yang dipanaskan semula.

7. Berhenti goreng semula makanan yang bergoreng

Ini mesti sesuatu yang biasa sangat korang lakukan bukan? Kalau ada lebihan makan bergoreng, simpan sahaja dalam peti ais dan apabila mahu makan keluarkan sahaja dan goreng kembali. Korang tahu tak bahayanya menggoreng semula makanan bergoreng? Pisang goreng, tempe goreng, mee goreng apa sahaja yang bergoreng akan membuatkan kandungan lemak semakin tinggi! Jadi berhenti lakukannya.

*Sumber:
Rasa


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Pakar CV Ni Kongsi Rahsia Cipta 'Pitching' Letops, Untuk Smooth Kan Permohonan Kerja!

by
Haifa Nasir

Dec 31, 2018

pada 5:14 AM

Memohon Kerja Melalui JobStreet

Korang tau ke apa itu pitching?

Kalau nak tau baca perkongsian penuh maklumat daripada pakar Resume dan CV ni sebab dia nak kongsikan 'rahsia' pitching eksklusif untuk korang tau!

Semoga dengan sedikit pencerahan ini, korang rasa lebih jelas dan mudah untuk mohon kerja lepas ni ya. Jom baca!

Korang yang 'job hunter' ni mesti ramai yang pernah gunakan website Jobstreet yang popular tu sebagai medium memburu pekerjaan kan?

Kalau korang perasan, bila korang nak apply je mana-mana jawatan kosong kat website Jobstreet ni korang digalakan untuk isi satu ruangan yang diberi nama '
Make your pitch!'
dalam satu kotak biru macam gambar kat atas ni haa..

Korang tau tak yang Pitch ni sebenarnya penting? Walaupun ramai pemohon kerja yang mengabaikanya!

Sebagai contoh, untuk jawatan “Business Development Analyst” yang saya iklankan ini telah menerima beratus-ratus permohonan, namun hanya 5-10% sahaja yang
pitch
.

Contohnya, macam perkongsian dari seorang coach perkongsian CV yang bernama
Ameirul Azraie
 ni, kalau korang apply untuk jawatan 'Buisness Development Analyst' yang diikilankan beliau. Beratus-ratus permohonan yang diterima namun sayangnya hanya 5 - 10 % sahaja pemohon yang menggunakan ruangan pitch tersebut.

Manakala menurut beliau, daripada jumlah purata pemburu kerja yang melakukan pitch, hanya 1% - 2% sahaja pitch yang benar-benar menarik perhatian. Di bawah ini beliau sertakan bagaimana
recruiter
 menerima permohonan kerja korang melalui emel. Dan bila korang buat
pitching, pitching
 tersebut akan berada dalam dalam kotak biru sebagai highlight kepada recruiter.

Kata beliau, kalau ada pitching dan korang gunakan nya dengan sebaik mungkin dengan menulis pitch yang spesifik, ringkas dan padat untuk kerja yang korang mohon. Confirm permohonan korang akan menarik perhatian recruiter weh!

Tapi korang kena pastikan pich korang tu ada dua perkara penting ni juga iaitu, Competencies dan match dengan jawatan kerja yang korang mohon tu. Baru la peluang untuk korang di panggil temuduga tu cerah bak matahari menyinar di pagi hari gitu.

Tambahnya lagi, kalau korang ni job seeker yang power! Korang memerlukan sedikit masa untuk mengolah dan mencipta pitching yang baik serta tak ambil remeh perkara ni.

So korang dah tau tips rahsia bagaimana nak buat pitching yang baik kan? Lepas ni boleh la aplikasikan nya di setiap permohonan kerja korang. Semoga manfaat ni berterusan dan dapat bantu korang dapat kerja yang di idamkan okay. Goodluck!


# Pengetahuan Pekerja

Berminat Nak Jadi Cabin Crew? Ini 8 Tips Bagaimana Nak Hasilkan Resume

by
Izuan

Nov 18, 2020

pada 12:40 PM

Menghasilkan satu resume yang padat dan lengkap merupakan satu langkah permulaan bagi menggapai impian anda untuk menerpa kerjaya yang diidamkan, tak kiralah dalam apa jua bidang sekalipun. Misalnya, dalam bidang penerbangan ini.

Siapalah yang tak suka kerja sambil melancong, malah gaji yang ditawarkan juga agak lumayan. Namun, bidang ilmu seni penerbangan juga tak terlepas daripada memerlukan calon-calon untuk melampirkan resume bagi menarik perhatikan pihak majikan sebelum mereka menilai penampilan anda.

Sama juga seperti bidang lain, majikan juga tidak akan habiskan banyak masa untuk membaca resume calon, kurang dari 7 saat! Dalam beribu-ribu calon yang mohon bagaimanakah tempoh singkat tersebut mampu membuatkan resume anda menambat hati mereka? Kalau lakukan 8 tips ini, pasti dapat!

1. Jangan Melebihi 2 Muka Surat!

Resume anda harus ringkas dan kelayakan anda mestilah mudah dilihat oleh Majikan. Sebaik-baiknya satu muka surat adalah yang terbaik. Jika lebih, pastikan dua muka surat. Ringkas sebaik mungkin kerana anda hanya mempunyai ebberapa saat sahaja untuk menarik minat mereka.

Tampilkan diri anda  dengan betul dan cepat dari baris pertama resume,tunjukkan maklumat yang relevan sahaja.

2. Buang Ayat "Curiculum Vitae/Resume" Serta Logo Diatas!

Tajuk itu tak perlu letak pun tak apa! Ramai juga yang suka letak logo syarikat diatas, perlu diingatkan bahawa majikan akan baca di bahagian atas resume untuk mengenali diri anda, jangan bazirkan ruang dengan perkara-perkara yang mengarut.

3. Tulis Ringkasan Yang 'Power' Mengenai Diri Anda.

Semua majikan tahu objektif anda hantar resume kepada mereka adalah mahu dapat kerja, jadi buang bahagian objektif kerana ini sudah lapuk! Buat satu ringkasan di bahagian atas resume untuk 'jual diri' anda. Sekali lagi diingatkan,anda hanya ada 7 saat sahaja! Panjang ringkasan satu perenggan dan tak lebih daripada 5 'sentences'

4. Buang Segala Bahagian Peribadi

Cukup hanya sekadar umur, pencapaian, dan bahasa pertuturan dibawah nama penuh. Mengenai ketinggian dna berat badan mereka akan nilai sendiri sebab akan ada sesi BMI nanti. Tambahan pula, tanggungjawab anda sendiri untuk sedar jika menepati kelayakan yang telah ditetapkan oleh mereka.

5. Pengalaman Kerja

Mungkin anda mempunyai banyak pengalaman, tapi pilih yang ada kaitan dengan khidmat pelanggan dan hospitaliti sahaja! Jelaskan tugasan dan tanggungjawab anda dalam kerja tersebut.

6. Pendidikan

Cukup sekadar pendidikan terakhir yang anda peroleh, jika anda graduan muda, tak perlu senaraikan PMR, SPM, Diploma dan lain-lain, hanya membazir ruang. Kerja ini lebih memandang kepada personaliti anda. Jadi, pendidikan terakhir sudah cukup memadai.

7. Kemahiran

Seperti bidang lain, kemahiran memainkan peranan penting dalam menilai kelayakan calon, Anda juga boleh letakkan minat anda dalam resume, tapi pastikan ia berkaitan. Tak ada majikan yang hairan jika anda cemerlang dalam Microsoft Office.

8. References

Jika anda mohon diatas talian bahagian rujukan tidak perlu diisi memandangkan, bahagian ini telah diasingkan dalam borang permohonan. Tapi adalah lebih baik jika anda penuhkan ruang dalam resume dengan info-info yang padat untuk  menarik perhatian majikan.

Harap impian anda untuk keawan biru selepas ini tercapai, kalau tak dapat membuat gambaran mengenai tips-tips ini. Jangan risau, kami berikan contoh kepada anda sebagai panduan dan rujukan!

Contoh Resume

Sumber


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Warga Nepal Dari Pekerja Kilang Kini Jadi Bos Dengan Pendapatan RM26,000 Sebulan

by
MJ

Sep 19, 2022

pada 9:22 AM

Kita selalu perlekehkan pekerja-pekerja asing yang ada di Malaysia ni mungkin sebab kita fikir mereka ni tiada lulusan akademik, kerja buruh, gaji pun kecil da bermacam lagi persepsi negatif. Tapi korang tahu tak, warga asing yang memenuhi bas lokal di bandar-bandar ni ada yang bependapatan lebih tinggi daripada seorang manager?

Hey, bukan semuanya bekerja di sektor buruh tahu tak? Ada je warga asing yang memegang lulusan ijazah dan lebih tinggi lagi tetapi keadaan ekonomi yang mendesak mereka untuk merantau mencari kerja. Suren, sebagai contoh menunjukkan bagaimana dari seorang general worker dengan makan gaji boleh perolehi RM26,000 sebulan dan ada kedai makan sendiri malah mampu untuk menggajikan 6 pekerja. Ini lah dinamakan pandai mencari peluang terbuka.

"Kisah Suren, si Nepal berumur 25 tahun yang hidup di Malaysia dengan pendapatan RM26,000 sebulan"

"Yang paling terkejut beruk, bila Suren cerita pekerjaan sekarang dan jumlah pendapatannya"

"2 tahun lepas Suren ni cuma 'general worker' di sebuah kilang di Rawang"

"Modus operandi  Suren cukup bijak, dia menawarkan pada pekerja Nepal yang ada di Rawang pakej bulanan berharga RM220 untuk 2 kali sehari selama sebulan"

"Sekarang Suren sudah ada pelanggan tetap Nepal yag mengambil pakej bulanan seramai 120 orang"

"Berjaya membeli sebuah kereta proton waja RM8,000 secara tunai"

"Asalnya di Nepal cuma bekerja kampung, datang ke Malaysia sebagai pekerja kilang dan sekarang sudah bergelar pengusaha kedai makan"

Nepal
Pekerja
Kaya


# Others

Letak Nama Penyewa Elak Pemilik Premis Tanggung Bil Elektrik Melambung

by
Zaki

Apr 15, 2021

pada 10:48 PM

Pengalaman penyewa meninggalkan rumah sewa dengan bil elektrik yang melambung bukan perkara baru. Sama ada penyewa orang bujang atau berkeluarga, perangai sebegitu bukanlah pelik kerana macam-macam hal dan perangai penyewa. Apabila bekas penyewa meninggalkan rumah dengan bil utiliti tertentulah tuan rumah jadi mangsa. Nasib bertambah parah kalau premis yang disewa pula dijadikan lombong aktiviti bitcoin yang bil letriknya pasti mencecah ribuan ringgit.

Bagi mengatasi masalah ini, Tenaga Nasional Berhad (TNB) telah memperkenalkan Skim Penukaran Penghuni Sementara untuk melindungi pemilik rumah dari masalah tersebut. Skim ini membolehkan nama penyewa didaftarkan dalam bil TNB bulanan. Ia ibarat pemilik membuka akaun khas untuk penyewa. Sekiranya terdapat tunggakan selepas penyewa berpindah dari rumah yang disewa, akaunnya akan terus ditanggung oleh penyewa sampai bila-bila.

Sebab itu TNB menasihatkan pemilik premis untuk menukar nama pemilik akaun (pengguna berdaftar) kepada nama penyewa premis melalui proses Change of Tenancy (COT) agar penyewa bertanggungjawab sepenuhnya terhadap bil elektrik. Dengan melakukan pertukaran nama akaun, pemilik premis dapat mengelak daripada menanggung tunggakan bil elektrik yang ditinggalkan penyewa sekiranya berlaku.

Permohonan pertukaran nama perlu dilaksanakan oleh penyewa premis yang akan menandatangani kontrak baharu dengan TNB. Ia boleh dilakukan melalui portal myTNB (www.mytnb.com.my) atau dengan mengunjungi Kedai Tenaga yang berdekatan. Langkah-langkah dan dokumen sokongan yang diperlukan bagi tujuan permohonan pertukaran nama boleh diperolehi di Portal myTNB. Sekiranya penyewa telah berhenti menyewa premis, pemilik boleh menukar nama pemegang akaun kepada penyewa baharu atau kembali ke nama pemilik asal, sekiranya tidak menyewakan lagi premis tersebut.

Bagaimanapun, apabila berlaku pertukaran nama pengguna berdaftar daripada pemilik premis kepada penyewa, sebarang permohonan pemotongan bekalan bagi tujuan menamatkan akaun dengan TNB hanya akan diterima daripada pengguna berdaftar sahaja. Dalam pada itu, TNB turut menyediakan satu lagi perkhidmatan agar pemilik premis dapat memantau corak penggunaan dan pembayaran bil bulanan penyewa dengan lebih mudah iaitu menerusi Portal dan aplikasi myTNB.

Ini membolehkan pengguna memastikan pembayaran bil sentiasa dibuat oleh penyewa, selain mengambil langkah-langkah lain bagi mengelakkan dibebani masalah penyewa yang culas membayar.

Bil Elektrik


# Jenis Pekerjaan

Peluang Kerja Part Time Di Cawangan BARU Texas Chicken Ipoh Dengan OT, Bonus, Makanan Percuma & Banyak Lagi!

by
Haziqah Muhamad

Jan 17, 2018

pada 4:10 AM

Baru saja tamat belajar dan sedang mencari kerja? Ingin membuat kerja part time tetapi masih tidak jumpa sebab peluang kerja di Ipoh sangat terhad? Jangan risau! Sekarang ni, Texas Chicken sudah buka satu lagi cawangan baru yang terletak di Soho Ipoh, Perak untuk semua yang berumur 17 tahun ke atas. Inilah peluang anda untuk hentikan pengangguran dan mohon kerja sebagai
Part Time Kru Restoran dan Part Time Kru Dapur
di Texas Chicken!

Selagi peluang sedang dibuka, baik anda mohon kerja ni cepat! Untuk memohon, klik saja link yang diberikan di bawah:

Part Time Kru Restoran

(RM5.50/ Jam)

Kelayakan

Berumur 17 tahun dan ke atas

Mempunyai keterampilan menarik dan personaliti yang baik

Tanggungjawab

Menyediakan makanan dan minuman

Menjalankan semua tugas-tugas lain sebagaimana yang diberikan

Manfaat Tambahan

Makanan Pekerja Percuma **

Manfaat Perubatan

KWSP & SOCSO

OT Elaun

Pakaian Seragam

Lokasi Kerja

Cawangan Baru di Soho Ipoh, Perak

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON SEBAGAI PART TIME KRU RESTORAN
<<<

Part Time Kru Dapur

(RM5.50/ Jam)

Kelayakan

Berumur 17 tahun dan ke atas

Mempunyai keterampilan menarik dan personaliti yang baik

Tanggungjawab

Menyediakan makanan dan minuman

Menjalankan semua tugas-tugas lain sebagaimana yang diberikan

Manfaat Tambahan

Makanan Pekerja Percuma **

Manfaat Perubatan

KWSP & SOCSO

OT Elaun

Pakaian Seragam

Lokasi Kerja

Cawangan Baru di SOHO Ipoh, Perak

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON KERJA SEBAGAI PART TIME KRU DAPUR
 <<<

Kalau anda tinggal di sekitar Ipoh,

jangan lepaskan peluang untuk bekerja di Texas Chicken ya!


# Jenis Pekerjaan

[TERKINI] Kerja Kosong MARKETING Seluruh Malaysia, Gaji Sehingga RM3,500++, Fresh Graduate/No Experience Boleh MOHON

by
Ehsan

Oct 24, 2019

pada 5:13 PM

JAWATAN KOSONG BIDANG MARKETING

1. Digital Marketing Assistant

GstrapInUse.Com

RM1,400 - RM1,800

Seri Kembangan, Selangor

No need experience

Training provided

[Mohon Sini]

2. Sales And Marketing Executive

Ethisventures Sdn Bhd

RM2,500 - RM3,000

Petaling Jaya, Selangor

Minimum Degree

Fluent in English, Bahasa Malaysia

[Mohon Sini]

3. Digital Marketing Executive

Sky Life Management

RM2,000 - RM3,000

USJ 25, Subang, Selangor

Experienced candidates/ Fresh graduates are encouraged

[Mohon Sini]

4. Registration Cum Marketing Officer

Azzahra Training And Consultancy

RM1,100 - RM2,000

Batu Caves, Selangor

Minimum Diploma

Extra allowances

[Mohon Sini]

5. Online Marketing Assistant

Monoliving Sdn Bhd

RM1,500 - RM3,800

Setia Alam, Selangor

Minimum Diploma

Possess working experience for at least 1 year

[Mohon Sini]

JOIN CHANNEL TELEGRAM MAUKERJA

[DAPATKAN UPDATE KERJA KOSONG MARKETING SETIAP HARI]

1.
MAIN CHANNEL [MASUK]

2.
KL/SELANGOR [MASUK]

3.
PENANG [MASUK]

4.
JOHOR [MASUK]


# Pengetahuan Pekerja

Perlu Tukar Kerjaya Atau Tempat Kerja? 4 Soalan Yang Korang Perlu Tanya Diri Sendiri Jika Tak Boleh Buat Pilihan

by
Aisya

Jul 19, 2016

pada 9:32 AM

Kerja sekarang korang buatkan perasaan korang berkecamuk dan rimas sampai nak menjerit je. Eh kejap, sebenarnya yang bermasalah adalah kerja korang ataupun majikan? Memang betul, bila kita tanyakan pada diri tentang soalan ni susah nak jawab samada majikan atau kerja yang korang benci sekali. Tapi walau apa pun, apa yang pasti korang perlukan perubahan 180 darjah terhadap kerjaya korang.

Sebenarnya apa punca korang benci kerja tu? Kurang diberi cuti tahunan? Colleagues suka bergosip? Rakan sekerja yang terlampau kurang ajar? Atau ianya berkaitan dengan jawatan korang yang paling korang rasa rimas dan rasa nak menjerit je?

1. Apa yang paling best sangat dengan kerja sekarang ni? Dan yang paling tak best sekali pula?

Sebelum kita tanyakan soalan yang lebih terperinci, jom kita imbas semula kerja korang atau your first
gig
 yang bermaksud sesuatu pekerjaan yang besifat sementara dan masih tiada masa depan yang menentu. Cuba tengok balik segala yang korang suka mengenai kerja yang korang lakukan sekarang ni macam diberi kepercayaan besar untuk kendalikan projek yang besar atau apa sekalipun. Cuba untuk cari apa yang paling korang suka sangat terhadap pekerjaan sekarang korang ni dan tulis atas kertas.

Dalam masa yang sama, cuba pula korang senaraikan segala perkara yang paling korang benci sekali mengenai kerja sekarang ni. Bahagian mana pasal kerja korang tu yang paling buatkan korang rasa menyampah dan sering kali mengeluh? Dapat cari tak? Okay tulis atas kertas yang sama disebelah bahagian apa yang paling korang suka.

Nampak tak bahagian mana yang paling sukar sekali untuk korang nak senaraikan? Kalau korang tiada masalah untuk senaraikan segala perkara yang korang sukakan mengenai kerja, itu menunjukkan yang korang berada di laluan career yang betul lah. Tapi jika korang senang je boleh senaraikann berbuku-buku segala benda yang korang tak suka terhadap kerja tu, jawabnya memang itu bukan kerjaya pilihan lah.

2. 3 perkataan yang sesuai untuk nak gambarkan perangai bos dan rakan sekerja

Kalau orang tanya soalan ni terus kepala tu rasa macam kosong tak tahu nak jawab apa? Tak pasti nak jawab bos ni baik tapi dalam masa yang sama ada juga perangai dia yang korang tak gemar, betul? Sekarang ni daripada korang fokus kepada apa kerja yang korang buatkan, apa kata sekarang cuba fokus korang buat kerja tu dengan siapa?

Sebabnya, mungkin kerja yang diberikan tu tak ada masalah pun bagi korang cumanya bila diarah untuk buat dengan orang sekian-sekian dia dah mula mengganggu emosi disebabkan perangai dia. Supervisor, rakan tempat kerja, bos, semua lah, cuba untuk berikan pandangan korang mengenai mereka menggunakan 3 patah perkataan je.

"Rakan sekerja tak membantu," "Kerja tak teliti," kalau ini lah apa  yang korang rasakan mengenai colleagues atau bos atau sesiapa pun, ini menandakan yang korang perlu keluar daripada situ. Jangan biarkan diri dipergunakan dan stress.  Tapi kalau korang jawab semua yang positif je pasal orang dekat office, ketahui lah yang korang tu beruntung dapat mereka dan ada ramai lagi yang iri hati.

3. Apakah kriteria majikan terbaik bagi korang?

Cuba fikirkan apa kualiti yang korang idamkan pada seorang majikan yang terbaik. Mungkin korang idamkan company yang fleksibel dari segi waktu bekerja, dress code dan budaya kerja yang sempoi. Ataupun ada sesetengah orang mahukan sesuatu yang sistematik dan rapi dengan peraturan seperti company high-class yang ada stadard yang tinggi dan formal. Masing-masing ada pilihan tersendiri.

Okay sekarang ni korang dah fikirkan company idaman dan kualiti yang harus ada pada seorang majikan, cuba padankan dengan kerjaya sekarang. Ada persamaan ke? Ataupun tersasar jauh?

Kalau kerjaya korang sekarang ni sedikit sama dengan apa yang korang carikan pada seorang majian, ia boleh membawa maksud yang kerja korang sebenarnya yang tak memenuhi expeectation- dan mungkin korang perlu cari pilihan lain. Tapi kalau idea korang mengenai tempat kerja yang best tu langsung tak sama dengan office sekarang, percayalah bukan kerja tu yang bermasalah tapi company sebenarnya yang korang bencikan.

4. Pernah buat ke kerja yang sama sebelum ni? Apa perasaan dia bila buat dulu?

Banyak benda yang boleh korang belajar daripada pengalaman yang terdahulu dan memberi refleksi yang dapat membantu korang mmebuat pilihan jika  korang keliru dengan kerjaya sekarang.

Cuba lihat kerja korang yang terdahulu, pernah tak lakukan benda yang sama di tempat lain? Rasa gembira ke dengan tanggungjawab dan tugas diberikan dulu tu? Atau korang tak nak dah buat kerja macam tu? Pengalaman dulu lah yang membantu korang untuk buat pilihan yang terbaik. Tak kan lah korang nak keluar mulut harimau, masuk mulut buaya pula kan? Jadi teliti pilihan korang dengan betul.


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Majikan Berang Cara Budak Sekarang Minta Kerja, Tak Ada Adab Katanya Pm-Pm...

by
MJ

Sep 28, 2022

pada 8:21 AM

Salah satu punca mengapa orang ramai kata Generasi-Y ni lain macam sikit. Tak tau lah macam mana tapi kalau nak mohon kerja pun boleh "PM tepi" macam nak beli barang dekat Insta shop je macam mana ke majikan nak ambil bekerja? Huhu..

Ini lah jadinya bila adab-adab untuk memohon kerja tak dipraktiskan. Seorang netizen ni meluahkan perasaan dia bila kerja kosong yang di post di Facebook berderet yang nak mohon. Tapi yang jadi masalahnya bila semua minta PM je kerja kosong tu. Sampai macam tu sekali diorang malas nak mohon secara elok. Apa salahnya bukak email sekejap, semua info yang diperlukan dah tersedia untuk diorang cuma perlu mohon je. Kan dah kene setepek, ingat ini IG seller ke jual minyak wangi boleh PM nak tahu harga? Haha..

Semua info dah ada cuma perlu email je

Tercari la juga kalau-kalau dalam post jawatan kosong tu ada nyatakan boleh mohon melalui Facebook terus. Tapi tak ada pula dan jawatan yang dimohon tu bukannya macam kerja part-time dekat kedai runcit apa, HR & Admin Executive kot. Dah tentu-tentu lah kena beretika sikit. Lagipun memang dah tertulis dekat situ email kepada alamat yang diberikan. Hmm..

"Better pm on whatsapp"

Wow bila tuan empunya badan dah jelaskan hentar permohonan seperti yang sudah tersedia boleh pula dia mengajar balik lebih baik pm dekat whatsapp je, senang kerja. Huhu.. Tak tahu lah nak jawab macam mana kalau ada orang tanya macam ni. kalahkan boss pula dah.

Kalau cara mohon kerja pun boleh buat mudah macam ni, majikan mana je yang akan ambil serious dengan permohonan korang. Awal-awal lagi dah nampak yang korang ni jenis malas tak nak berusaha sikit je pun.

Jadi pada golongan belia yang sedang mencari kerja tu tolong lah jangan buat macam ni ye. Kalau buat juga, jangan tanya kenapa permohonan korang tak dibalas kalau dah berbulan tunggu jawapan daripada company.

Kerja


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

"Adik-Adik Tunggu, Jangan Gopoh Beli Rumah" Nasihat Bernas Dari Netizen Ini Kepada Golongan Muda

by
Aisya

Apr 27, 2022

pada 9:54 AM

Golongan muda sekarang ni berlumba-lumba untuk nak miliki rumah waktu muda lagi. Mereka sanggup untuk beli rumah yang murah dan terletak jauh di pedalaman dan jauh dari tempat kerja sebab mahukan rumah sendiri. Tetapi berbaloi ke buat macam tu?

Ini perkongsian oleh @TOKhairul di twitter miliknya berkenanan perlu ke beli rumah awal-awal yang mana tak memenuhi kriteria yang dimahukan pun? Buka mata golongan muda sekalian, memang hartanah akan meningkat mahal tetapi dengar dahulu penjelasan ini. Tapi kalau takde kerja lagi nak beli rumah, boleh cari dekat Maukerja. ada
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

"Freaking annoying but can't say entirely wrong"

"Nak beli rumah ni perlukan komitmen, kebiasaannya 30 tahun"

"Rumah untuk tinggal dengan keluarga sendiri ni perlu menepati banyak kriteria yang perlu match dengan banyak benda dalam urusan hidup ko"

"Habis je belajar, terus kerja lepas tu WAJIB beli rumah sebab harga rumah akan naik"

"Kalauu beli kereta mewah tapi duduk rumah sewaa..amboiii.amboiii"

"Kehidupan ko stress perut ko penuh air tangan mamak, indon, thai dan ayam goreng McD"

"Waktu tu ko ada dua pilihan je. Pindag rumah yang ko beli tu atau keluar rumah pukul 3 pagi, sampai rumah pukul 11 malam!"

"Waktu ini ko akan sedar, biar la nanti rumah naik harga pun, sebab takkan ada yang mampu ganti MASA ko"

"Adik-adik, tunggu. Jangan gopoh. Jangan ikut orang"

"Build up your career first, build your family too. Sebab kita takkan tahu di mana dan bila kita nak settle down"

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Beli Rumah


# Jenis Pekerjaan

Walaupun Kerja Sebagai Store Manager Hingga RM 2,500, Korang Tetap Dapat Insentif Jualan!

by
Izuan

Mar 31, 2017

pada 10:46 AM

Insentif akan diberikan jika hasil jualan memberangsangkan . Syarikat untung, pekerja pun untung, mesti anggapan korang semua bahawa budaya begini sudha pupus ataupun takkan wujud pada zaman ini.

Silap tu!
Ria Money Transfer
 masih mengamalkan cara tersebut, mereka sedang mencari seseorang yang layak untuk bekerja sebagai
Store Manager
, jadi jika korang berminat lihat dibawah ini dan terus mohon!

MOHON UNTUK KERJA DI RIA MONEY TRANSFER

Store Manager

(RM 1,800 Hingga RM 2,500)

Keperluan

Minat yang tinggi dan seorang yang bermotivasi

Fasih bertutur dalam Bahasa Melayu & Inggeris ( Tamil & Mandarin adalah satu kelebihan!)

Boleh bekerja pada waktu yang fleksibel dan persekitaran yang mencabar

Mempunyai
pengalaman

dalam

bidang

pemindahan
 wang,
pertukaran

mata
 wang
atau

perusahaan

runcit

satu

kelebihan

Tanggungjawab

Bertanggungjawab dalam mencapai sasaran jualan,

Komunikasi yang bagus antara pekerja dan pelanggan

Bertanggungjawab dalam menilai calon, membantu dalam proses pengambilan pekerja, mendokumentasikan sebarang maklumat yang telah ditetapkan oleh pihak HR

Mestilah memastikan staff dilatih mengikut peraturan, syarat-syarat dan pengetahuan kiriman wang, pertukaran wang dan perkhidmatan lain yang disediakan oleh syarikat.

Manfaat Tambahan

Pakej gaji yang menarik bersama Insentif Jualan

Pembangunan kerjaya yang menarik di syarikat berbagai kaum

Bonus & Kenaikan Gaji Tahunan

Manfaat hospitaliti

Manfaat pesakit (keluarga)

Insurans

Pergigian

Tarikh Tutup Permohonan

28 April 2017

Berminat? Jangan fikir-fikir lagi!
KLIK SAHAJA UNTUK MOHON
 kerana kekosongan sangat terhad!


# Pengetahuan Pekerja

Cara Kira Cukai Pendapatan Pekerja Sebagai Majikan Menggunakan 6 Langkah Ini

by
MJ

Feb 14, 2023

pada 10:01 AM

Rupanya ramai masih tak tahu yang diorang ni sebenarnya layak atau pun tak untuk membuat pembayaran cukai pendapatan. Sebabtu korang sebagai majikan main peranan yang penting. Sebenarnya majikan boleh membuat potongan bulanan dari gaji pekerja untuk pembayaran cukai pendapatan. Majikan boleh membuat potongan terus ke Kementerian Kewangan untuk diteruskan ke Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN).

Apa Maksud Cukai Pendapatan?

Cukai pendapatan ni adalah bayaran wajib yang perlu dibuat kepada kerajaan untuk pendapatan yang diterima oleh setiap individu tertentu. Termasuk juga dengan pendapatan pekerja. Sebagai majikan, korang mempunyai peranan penting dalam pengiraan dan pembayaran cukai pendapatan pekerja korang.

Tanggungjawab Majikan Terhadap Pembayaran Cukai Gaji Pekerja

Pentingnya korang sebagai majikan ni, korang perlu menyediakan borang EA kepada pekerja untuk mereka hantar atau
submit
ke e-Filing. Borang EA ni borang elektronik yang korang boleh gunakan untuk melaporkan pendapatan dan potongan cukai pendapatan pekerja kepada Kementerian Kewangan melalui Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) di Malaysia. Tertera dekat bawah ni adalah langkah-langkah yang majikan harus buat untuk membantu pekerja membuat pembayaran cukai pendapatan:

Sediakan Slip Gaji Bulanan

Korang perlu sediakan slip gaji bulanan yang mencantumkan detail pendapatan dan potongan gaji pekerja. Slip tersebut boleh digunakan oleh pekerja untuk membuat pengiraan cukai pendapatan.

Potong dan Simpan Cukai Pendapatan

Korang harus potong jumlah cukai pendapatan yang dikenakan dari pendapatan pekerja setiap bulan dan simpan jumlah tersebut sebagai sumber pembayaran cukai pendapatan pekerja.

Sampaikan Lamporan Cukai Pendapatan

Korang perlu sampaikan laporan tersebut kepada kerajaan pada waktu yang telah ditetapkan kerajaan. Laporan itu wajib diisi dengan detail pendapatan dan potongan cukai pekerja.

Bayar Cukai Pendapatan

Korang harus membayar jumlah cukai pendapatan yang dikenakan kepada kerajaan mengikut waktu yang sudah ditetapkan.

Simpan Rekod Pembayaran Cukai

Rekod pembayaran harus disimpan untuk membuktikan cukai pendapatan yang pekerja telah pun dibayar.

Beri Bantuan Kepada Pekerja

Korang perlu beri bantuan untuk membantu pekerja membuat pengiraan cukai pendapatan.

Bagaimana Cara Kira Cukai Pendapatan?

Bagi proses pengiraan cukai pendapatan, kebiasaannya majikan akan menggunakan borang pengiraan cukai (EA) yang dah disediakan oleh kerajaan atau majikan juga boleh menggunakan servis agensi cukai. Cara untuk mengira cukai pendapatan pekerja adalah seperti berikut:

Korang perlu
tentukan jumlah pendapatan tahunan
 pekerja, termasuk gaji mereka, elaun, bonus, dan lain-lain.

Korang perlu
tentukan kadar cukai
 untuk pekerja berdasarkan pendapatan tahunan dan negara tempat tinggal pekerja korang.

Korang boleh
menggunakan borang pengiraan cukai
 yang disediakan oleh kerajaan atau agensi cukai untuk mengira jumlah cukai yang patut dibayar oleh pekerja.

Selepas korang selesai mengira cukai,
tambahkan cukai ke dalam gaji bulanan pekerja
 korang dan keluarkan slip gaji yang menunjukkan jumlah gaji dan cukai yang sudah dibayar.

Cukai pendapatan
harus dibayar kepada kerajaan pada masa yang ditetapkan.

Ini adalah prosedur untuk majikan kira cukai pendapatan pekerja. Kadar cukai dan prosedur pengiraan sebenarnya berbeza mengikut negara dan kerajaan tempat tinggal. Maka, info ini sangat penting untuk korang pastikan yang pekerja korang betul-betul memahami undang-undang cukai ni.

Kadar Cukai Mengikut Gaji Tahunan Pekerja

Pendapatan tahunan pekerja: RM50,000

Menurut undang-undang cukai tempat tinggal pekerja, kadar cukai adalah seperti berikut:

RM0 hingga RM5,000: 0%

RM5,001 hingga RM20,000: 1%

RM20,001 hingga RM35,000: 3%

RM35,001 hingga RM50,000: 8%

RM50,001 hingga RM70,000: 13%

RM70,001 hingga RM100,000: 21%

RM100,001 hingga RM250,000: 24%

RM250,001 hingga RM400,000: 24.5%

RM400,001 hingga RM600,000: 25%

RM600,001 hingga RM1,000,000: 26%

RM1,000,001 hingga RM2,000,000: 28%

Melebihi RM2,000,000: 30%

Untuk info lebih lanjut, boleh refer
di sini

Kategori Pekerja Yang Dapat Perlepasan Income Tax

Dibawah ini menunjukkan beberapa kategori pekerja yang mendapat pelepasan cukai dalam kaedah cukai pendapatan. Pelepasan cukai ini dapat membantu pekerja memperoleh lebih banyak pendapatan bersih setiap bulan:

Julat saraan bersih bulanan

Kategori 1 - Bujang

Kategori 2 - Berkahwin dan pasangan tidak bekerja

Kategori 3 - Berkahwin dan pasangan bekerja

Bilangan anak - 0 hingga 20

Kesimpulannya, korang sebagai majikan perlu menambahkan jumlah cukai ini ke dalam gaji bulanan pekerja dan membayar cukai kepada kerajaan pada masa yang ditetapkan. Cukai pendapatan ini juga sebahagian daripada tanggungjawab kita sebagai majikan untuk memastikan pekerja kita membayar cukai mereka. Prosedur dan kadar cukai ni berbeza mengikut undang-undang negara dan boleh berubah mengikut waktu. Pastikan korang sentiasa up-to-date dengan pengiraan kadar cukai.

FAQs:

Dibawah ini terletak beberapa
FAQs
 berkenaan pembayaran cukai pendapatan pekerja yang majikan termasuk pekerja harus tahu:

Q: Boleh ke majikan buat potongan bulanan dari gaji pekerja untuk pembayaran cukai gaji pekerja?

A: Dengan atas persetujuan pekerja tersebut, majikan boleh membuat potongan cukai bulanan untuk memudahkan pekerja.

Q: Adakah semua pekerja akan dikenakan pembayaran cukai pendapatan?

A: Tidak. Pembayaran cukai akan dikenakan mengikut pendapatan pekerja tersebut. Permulaan gaji yang akan dikenakan pembayaran cukai adalah dari RM5,001 ke atas setahun.

Q: Siapa yang akan dapat pengecualian dari membuat pembayaran cukai?

A:

Pekerja yang perlu membuat pembayaran rawatan perubatan dan kos penjagaan ibu bapa,

Pekerja kurang upaya yang perlukan peralatan sokongan, suami/isteri, atau ibu bapa yang kurang upaya,

Pekerja yang perlu membuat pembayaran yuran pendidikan sendiri

Pekerja yang memerlukan kos perubatan untuk penyakit yang serius

Saya Majikan Yang Mencari Pekerja

Permohonan segera bagi jawatan kosong
Pendidikan
dan
F&B
!

Cukai Pendapatan
Pengetahuan Majikan


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Rebut Peluang Kerja Dengan Syarikat Gergasi Di PJ, Pendapatan Lumayan Hingga RM2,800 Untuk 8 Jawatan Ni!

by
Haziqah Muhamad

Oct 4, 2017

pada 4:32 AM

Rosewood Hotel Group merupakan salah sebuah syarikat perhotelan yang membangun dengan pesat sekali di dunia dan merangkumi tiga jenama di bawahnya. Ini termasuklah hotel mewah Rosewood Hotels & Resorts® di Amerika Utara, Caribbean / Atlantik, Eropah dan Timur Tengah; New World Hotels & Resorts mewah di China dan Asia Tenggara; dan gaya hidup kejiranan pentahotels di Eropah dan Asia. Rosewood Hotel Group sedang mengejar strategi perkembangan yang agresif di mana hampir 40 buah hotel kini sedang dibangunkan di seluruh dunia.

Anda pernah bekerja dalam bidang
Jualan & Pemasaran (Sales & Marketing)
 serta
kewangan (Finance)
sekurang-kurangnya setahun? Teringin nak berpindah dari syarikat kecil ke syarikat yang lebih besar tetapi belum jumpa peluang itu? Ini berita baik untuk anda!

Syarikat yang dikenali sebagai
New World Petaling Jaya Hotel
sedang buka 8 kekosongan jawatan untuk anda mohon
 SEGERA!
Pendapatan yang ditawarkan amat lumayan iaitu bermula dar
i RM2, 300 sehingga RM2, 800!
Selain pendapatan yang lumayan, anda juga bakal menerima bonus tahunan, manfaat pergigian, perubatan, hospital serta banyak lagi manfaat lain! Mohonlah segera sementara masih ada kekosongan. Untuk mengetahui dengan lebih lanjut, boleh rujuk di bawah:

Event Coordinator

(Sehingga RM2,400 Sebulan)

KELAYAKAN

Boleh membaca, menulis dan bertutur Bahasa Inggeris dengan baik

Berpengalaman melakukan tugasan berkaitan Event Coordinator

Boleh bekerja secara fleksibel

Mesti mempunyai integriti yang tinggi

Mengamalkan budaya kerja yang baik

BERTANGGUNGJAWAB

Membantu Pengurus Acara menjalankan tugasan dalam pentadbiran dan fungsi koordinasi

Melaksanakan semua tugasan dan tanggungjawab dengan cekap dan cepat

Menubuhkan dan mengekalkan hubungan pekerja yang berkesan

Mengekalkan standard tinggi terhadap profesionalisme, etika dan sikap

Pastikan profesional perniagaan tidak terdedah dan dalam keadaan selamat

Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dan projek-projek khas seperti yang ditetapkan.

Mengekalkan kerahsiaan perniagaan profesional.

Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dan projek-projek khas seperti yang ditetapkan

Bertanggungjawab sepenuhnya untuk merakam acara dan menyimpan acara yang pernah diadakan

>>
 KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON
<<

Sales Coordinator

(Sehingga RM2,400 Sebulan)

KELAYAKAN

Boleh membaca, menulis dan bertutur Bahasa Inggeris dengan baik

Berpengalaman melakukan tugasan berkaitan Event Coordinator

Boleh bekerja secara fleksibel

Mesti mempunyai integriti yang tinggi

Mengamalkan budaya kerja yang baik

TANGGUNGJAWAB

Membantu Pengurusan Jualan dan Eksekutif Eksekutif dalam pentadbiran umum dan melaksanakan koordinasi jualan

Mengekalkan standard tinggi terhadap profesionalisme, etika dan sikap

Pastikan profesional perniagaan tidak terdedah dan dalam keadaan selamat

Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dan projek-projek khas seperti yang ditetapkan.

Mengekalkan kerahsiaan perniagaan profesional.

Jaga penampilan

Menjalankan semua tugas seperti yang dijadualkan

>>
KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON
 <<

Reservations Supervisor

(Sehingga RM2,400 Sebulan)

KELAYAKAN

Kelayakan SPM

Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman dalam peranan penyeliaan untuk department Reservations

Sopan, ceria dan suka membantu

Utamakan permintaan dengan berkesan

Dapat menangani aduan dengan tenang

Memang berminat untuk membantu dan menyelesaikan masalah berkaitan pelanggan

Berkebolehan mengendalikan komputer, berpengetahuan dalam hotel PMS adalah satu kelebihan

TANGGUNGJAWAB

Untuk membantu Reservations Manager menguruskan pasukan

Untuk membantu Reservations Manager memastikan operasi lancar dan cekap

Mengawasi prestasi staff di bahagian
 reservation

Melaksanakan dasar dan prosedur, latihan dan segala tugas berkaitan

Untuk memastikan semua keperluan tetamu dikendalikan dengan tepat dan cekap

>>
KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON
<<

Reservations Agent

(Sehingga RM2,400 Sebulan)

KELAYAKAN

Kelayakan SPM

Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman dalam peranan penyeliaan untuk department Reservations

Sopan, ceria dan suka membantu

Utamakan permintaan dengan berkesan

Dapat menangani aduan dengan tenang

Memang berminat untuk membantu dan menyelesaikan masalah berkaitan pelanggan

Berkebolehan mengendalikan komputer, berpengetahuan dalam hotel PMS adalah satu kelebihan

TANGGUNGJAWAB

Untuk membantu bahagian Reservations memastikan operasi lancar dan cekap

Mengawasi prestasi staff di bahagian
 reservation

Melaksanakan dasar dan prosedur, latihan dan segala tugas berkaitan

Untuk memastikan semua keperluan tetamu dikendalikan dengan tepat dan cekap

>>
KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON

<<

Receiving

 RM2,300-RM2,500 Sebulan

KELAYAKAN

Sekurang-kurangnya SPM

Pengalaman bekerja sekurang-kurangnya 3 tahun

Berpengetahuan dalam bab-bab keperluan dan peralatan hotel

Mengenali sistem dalaman - Kawalan bahan dan prosedur

Mahir menguruskan bahan

Mahir menguruskan jabatan yang berkaitan

TANGGUNGJAWAB

Semua barang yang diterima perlu melalui bahagian penerimaan. Barangan yang diterima perlu disahkan dengan sokongan slip pesanan, senarai pasaran, senarai runcit dan dokumentasi pesanan lain

Sahkan kuantiti, harga seunit, kualiti dan pembungkusan barang yang diterima

Sediakan salinan bagi kesemua pesanan

Hantar
Daily Receiving Summary,
invois atau slip penyerahan kepada pengawal F&B atau Kerani Akaun

Pastikan semua instrumen pengukur berfungsi dengan betul

Selesaikan segala tugas berkaitan sekiranya diarahkan

>>
KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON

<<

Purchaser/Purchasing

 (RM2,300-RM2,500 Sebulan)

KELAYAKAN

Sekurang-kurangnya SPM

Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman bekerja di hotel kelas antarabangsa digalakkan  memohon

Boleh berkomunikasi dengan baik

Boleh merancang

Berpengetahuan dalam bekalan pasaran

Mempunyai kemahiran dan lebih berpengetahuan dalam kewangan amat dialu-alukan

TANGGUNGJAWAB

Purchasing (Membeli)

Menganalisis permintaan pembelian selepas penerimaan

Untuk mencari
quotation

Untuk mendapatkan pengurus purchasing

Untuk mendapatkan pengurus pembelian tandatangan permintaan pembelian

Untuk membeli apabila permintaan pembelian diluluskan

Pembayaran

Untuk mengisi borang pembayaran bank / wang tunai

Kajian pasaran

Untuk menyelesaikan perbandingan harga

Untuk berkomunikasi dengan bahagian tertentu

Komunikasi

Untuk berkomunikasi sesama jabatan

Pentadbiran

Rekod kedatangan yang baik

Kesihatan, Kebersihan, Keselamatan

Memastikan keselamatan pekera

Memantau kebersihan dan piawaian kebersihan

Pakai pakaian yang betul

>>
KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON

<<

Kerani Audit Pendapatan

 (RM2,300-RM2,500 Sebulan)

KELAYAKAN

Lulusan dalam Perakaunan

Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman bekerja di hotel kelas antarabangsa digalakkan  memohon

Berpengalaman dalam OPERA PMS

Bertanggungjawab

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris

Mempunyai permit tempatan dalam perakaunan

TANGGUNGJAWAB

Bertanggungjawab kepada Penyelia Juruaudit Pendapatan

Menyemak penerimaan hasil harian dari Bahagian Makanan & Minuman dan Bilik

Menyediakan laporan dan mengemas kini komputer untuk urus niaga harian

>>

KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON

<<

Kerani Credit

 (RM2,300-RM2,500 Sebulan)

KELAYAKAN

Lulusan dalam Perakaunan

Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman bekerja di hotel kelas antarabangsa digalakkan  memohon

Berpengalaman dalam OPERA PMS

Bertanggungjawab

Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris

Mempunyai permit tempatan dalam perakaunan

TANGGUNGJAWAB

Bertanggungjawab menguruskan semua akaun hotel

Bertanggungjawab memastikan kesemua polisi kredit dan prosedur dipatuhi

>>
 KLIK SINI JIKA BERMINAT UNTUK MOHON
<<

Manfaat Tambahan

**
 Kerja 5 hari seminggu

**
Peluang bekerja di seluruh dunia

**
Peluang menginap selama 12 hari di New World Hotels di seluruh dunia setiap tahun

**
 Manfaat pergigian, perubatan dan hospital

**
18 hari cuti umum setiap tahun

**
Pakaian seragam dan kasut disediakan

**
 Bonus tahunan

Lokasi Kerja

Kelana Jaya, petaling Jaya (near LRT)


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Siapa Kata Kalau Dah Jadi Doktor Tu Kena Jadi Doktor Selamanya? Jadikan Kisah Tauke 'Food Truck' Ni Sebagai Inspirasi

by
Haziqah Muhamad

Sep 7, 2017

pada 4:32 AM

Sebenarnya kalau kita nak kecapi kepuasan dan keseronokan dalam kerjaya, kita kena sentiasa kreatif. Kita sendiri yang perlu mengubahnya. Janganlah disebabkan korang ada background pendidikan, korang akan
stuck
 dengan pekerjaan guru selama-lamanya.

Cuba tengok kisah hidup Dr Norazila Tengah dari Kuala Terengganu ni. Siapa sangka dari seorang Dr, kini beliau boleh jadi jadi tauke food truck pulak. Haa kan jauh beza tu. Dari background perubatan terus beralih ke bidang perniagaan. Tapi takde apa pun yang mustahil kalau kita ada usaha, kan?

Pada asalnya, beliau cuma menyambung bayar trak kepunyaan adiknya yang hampir ditarik oleh bank. Tapi siapa sangka ia merupakan permulaan yang membawanya terjun ke dalam bidang perniagaan makanan barat.

Food truck yang diberi nama sebagai 'Makang Sedak' itu mendapat sambutan hangat selepas setahun beroperasi. Pendapatan yang berjaya dihasilkan kini telah mencecah hingga lima angka.

Namun, perniagaan food trucknya itu tak menghalang beliau daripada meneruskan kerjayanya sebagai seorang Dr di klinik perubatan miliknya sendiri yang terletak di Merbah Patah.

Sumber:
Berita Harian

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 5,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Kalau Rasa 'Insecure Dalam Kerja', Dengar Pesanan Membina Nicki Minaj Ini

by
Izuan

Jul 27, 2017

pada 11:39 AM

Semua orang jatuh bangun hidup mereka sendiri, tidak kiralah apa jua keadaan kita sekarang, samada berada ditahap kedudukan yang tinggi mahupun yang rendah, pasti akan rasa 'insecure' (tidak selamat). Rasa yang menjatuhkan keyakinan kita dan keraguan diri.

Ia pasti akan berlaku dari semua aspek, hubungan, persahabatan dan lebih-lebih lagi dalam kerjaya. Timbul akibat faktor keliling dan konflik dalaman, ia mungkin terjadi akibat ancaman rakan sekerja, prestasi syarikat dan bermacam-macam lagi yang menganggu tahap keyakinan kita.

Jika anda rasakan 'insecurities' ini satu kegagalan yang abadi, anda salah! Orang yang berjaya juga akan mula rasai sedemikian. Sehubungan dengan itu, kami amat tertarik dengan kata-kata yang keluar daripada mulut selebriti antarabangsa Nicki Minaj ini.

“We all have insecurities"

“We all have insecurities. I want to say,
shout-out
 to all of the kick-ass women, not only in this
room,
 but all around the world. You know what, we win and fail in the public eye. That’s not easy to do. People think they know what it requires. People think they can do it. Everybody wants to walk in your
shoes,
 until you put them in your shoes.”

"It takes guts, it takes balls to fail and to make mistakes in the public eye and to read comments about yourself every day and to still have a beautiful smile on your face. I love you guys so much for believing in me, I took some time off to rest, and now it's game time, b*tches."

Sebagai seorang penghibur yang berjaya, kaya dan terkenal di mata dunia ini, beliau mengakui  akan lalui rasa 'insecure' sepanjang perjalanan kerjaya beliau dalam bidang hiburan.

Ia adalah satu perkara norma dalam hidup, kita pernah dan pasti akan melaluinya juga, dalam konteks kerjaya tak bermakna kita bagus kita terselamat daripada ancaman 'insecure' ini. Dengari kata-kata penyuntik semangat ini.

Sumber

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

Temuduga On The Spot!

Keputusan temuduga dalam 24 Jam

RESUME DESIGN PERCUMA

Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

5 Gaya 'Acah-Acah Busy' Yang Pekerja Suka Buat Ini Dah Basi Dimata Boss

by
Izuan

Oct 19, 2017

pada 11:57 AM

Tugas kerja pun ada pasang surutnya. ada masa kita banyak waktu terluang dan ada masa tugas tambahan bertimbun sehinggakan terpaksa pulang lewat atau sambung dirumah. Deadline adalah punca utama yang menyebabkan kita harus menyelesaikan tugasan tersebut dengan pantas sehingga diri sendiri jadi tak terurus.

Itu semua lumrah dalam apa jua jenis pekerjaan sekalipun, malah berpura-pura sibuk untuk elak kena panggil boss buat kerja lebih sikit pun satu lumrah juga kan? Dia punya
action
tu bukan main lagi padahal...hmmm..

Tapi, boss tu bukan lah dungu macam korang sangkakan, dia tu dah banyak makan garam daripada korang. Boss tahu segala tindak tanduk korang tu betul-betul atau menipu, kalau korang rasakan lakonan macam dibawah ni rasa boss takkan tahu, korang tu yang sebenarnya telh diperbodohkan oleh boss, dia pun berlakon juga, berlakon tak tahu je tu.

Video

1. Tambal Sticky Notes Banyak-Banyak Dekat Skrin

Zaman sekarang sticky notes dah ada dalam lap top lah, lagi pun banyak lagi tempat lagi senang untuk korang tampal. Boss tu pun ada mata juga, jangan ingat dia tak boleh nampak yang korang tengah layan movie disebalik 'kerawang-kerawang' dekat skrin tu. Kalau busy betul-betul pun tak payah tayang.

2. Layan Youtube Sambil Muka Acah-Acah Fokus

Kalau komputer tu membelakangi pandangan boss mungkin menjadilah kot, muka bukan main fokus kononnya sambil buat kerja sambil layan lagu. Tapi hakikatnya, tengah  layan youtube,
kantoi bodoh
je kalau muka fokus korang tu tiba-tiba hilang bila nampak boss berjalan menuju ke arah korang.

Meh sini
iols
kongsikan pada
uols,
orang yang fokus betul-betul biasanya bila boss dah sampai kat tempat dia baru dia perasan.  Tapi ni boss jauh 3 batu lagi korang dah pandang muka dia lepastu hadap skrin apa kes?

Lagi teruk kalau terus menggelitat satu badan bila nampak boss baru nak buat-buat fokus. Hmm, cubaan lakonan yang bagus, cuba lagi ya!

3. Mengeluh Sebab Stress? Selama Ini Tak Ada Pun?

Kalau mengeluh sekalipun tak kan lah sampai nak bagi satu department tu dengar, orang lain pun penat dan stress juga. Orang stress kalau nak mengeluh dia takkan buat kuat-kuat sebab tak nak bagi boss dengan dan tak perlu padang kiri kanan 'line clear' ke tak, masa tu juga di hembus keluhan dia.
Take note
tau, eh!

4. Eye Shadow Gelap Nak Bagi Mata Nampak Sembab, Gigihnya Kau Dik!

Tak payah lah
psychopath
 sangat semata-mata nak curi tulang, mesti korang rasa macam pelik kan? Tapi betul, memang ada orang yang buat! Tapi kenapa kena dekat office juga ya? Asal tak buat dari rumah, boss tu mata je hadap skrin, tapi dia tu jauh lebih arif lah.

Pagi tadi muka bukan main berseri lepas lunch tiba-tiba boleh jadi sembam macam orang tak tidur 3 hari, apahal?

5. Lakonan Tu Over Sangat

Kena buat tugas lebih satu je pun, tapi tak payahlah sibuk macam bumi ditimpa bencana. Nak buat apa? Mengampu boss? Nak nampak yang konon-kononnya berprestasi tinggi? Sedangkan pekerja bawahan yang biasa pun dah boleh hidu, apatah lagi boss yang dah banyak makan garam tu.

Kesimpulannya, kalau betul-betul tengah tak ada kerja, tak apa duduk je diam-diam, tak pun tanya lah kawan tu kalau ada yang boleh dibantu sikit-sikit kalau nak lari daripada tugasan boss sekalipun ya.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Kemas Barang Dan Terus 'Blah' Daripada Bilik Temuduga Kalau Interviewer Korang Buat Macamni Tau!

by
Izuan

Nov 17, 2016

pada 8:52 AM

Siapa sahaja tak tersenyum lebar bila dapat panggilan untuk interview kerja, segala plan korang lakukan semua sanggup ketepikan demi menghadiri sesi interview. Namun begitu, kegembiraan yang dirasai hanyalah sementara apabila korang berhenti  seminggu selepas bermula kerja kerana rasa diri telah 'dijerat hidup-hidup' oleh majikan.

Lain yang diterangkan atau dijanjikan, lain pula yang diberi, malah layanan begitu teruk! Sebenarnya korang boleh hidu helah mereka sejak dari interview lagi. Jangan hanya buat persediaan diri sahaja, persediaan terhadap interviewer juga harus dititik beratkan. Nilaikan elok-elok adakah syarikat itu bagus atau tidak.

Jadi, kalau interviewer berkelaluan begini terhadap korang masa interview, jangan jatuhkan maruah untuk teruskan! Bangun dan pergi sahaja dari tempat 'puaka' tu.

1. Majikan Macam Nak Tak Nak Dengar Jawapan Korang

Bangun dan pergi sahaja kalau si interviewer tu kurang melakukan 'eye contact'. Pendek cerita, dia terus akan pilih korang tanpa membuat sebarang
review,
bila korang tanya soalan, mereka elak. itu bermakna tempat tu suruh korang melakukan kerja yang bukan tertakluk pada iklan yang dipaparkan itu.

2. Lain Yang Diiklankan Lain Pula Yang Dapat

Jangan terima kerja tersebut kalau gaji yang diberikan berbeza dengan apa yang diiklankan, waktu kerja yang tidak sistematik dan kerja yang dilakukan tidaklah seronok seperti mana yang mereka cuba pujuk dengan cara yang ceria itu. Inilah adalah 'tricks' banyak syarikat lakukan demi menarik orang bekerja dengan mereka.

3. Training Period Tak Berbayar? Kerja Apa Tu?

Jangan fikir panjang, bangun dan terus pergi! Orang nak kerja sebab nak cari duit, bukan jadi hamba semata-mata.

4. Benefit 0

Jangan ambil kerja tu kalau interviewer kata kerja tersebut tiada sebarang manfaat walaupun sepenuh masa. Dari situ lagi dah dapat baca bahawa tiada kebajikan kepada korang nanti. Kerja bukan sekadar nak dapat gaji, tapi ia juga untuk simpanan dihari tua nanti.

5. Sentuh Keluarga Dan Hidup Peribadi

Contohnya kalau korang menjadi Sales Person untuk menjual sesebuah produk tapi majikan mendesak keluarga dan rakan untuk membeli produk daripada syarikat tersebut.


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

" Askar Buat Apa?" - Selami Luahan Seorang Tentera Yang Sering Di Caci 'Pemalas' Oleh Orang Awam

by
Izuan

Jun 23, 2016

pada 3:25 AM

Seringkali kita selalu dengar tanggapan buruk orang awam terhadap tentera, ada yang sampai menghina mereka kerana kerja dianggap seperti 'makan gaji buta' kerana tak nampak sebarang sumbangan diberikan terhadap negara.

Namun begitu, apa yang mereka fikirkan selama ini tidak lah seperti mana yang dapat dilihat dengan mata kasar, mereka tak faham betapa besarnya pengorbanan tentera sebenarnya. Jadi, kepada mereka yang selalu memberi persepsi negatif terhadap bidang pekerjaan ini,  cuba anda selami isi hati seorang insan yang bernama tentera ini dan fahami dugaan yang mereka tempuhi.

Kami bekerja 24 jam sehari.kalau malas baru kami dapat lelap ayam.gaji kami kecil tak setanding sijil & masa perkhidmatan.waktu perayaan jika ada belas kasihan dari pegawai atasan.

Belahlah askar….penceroboh masuk senang jer,askar buat apa?

Alahhhh..polis kita dah mati.askar jalankanlah tugas

"Kerajaan lembab.tentera malas,kami rakyat ketakutan."...Inilah penghargaan yang kami terima dari rakyat setelah korbankan ...

Sumber :
Hisyam Iskandar


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Part Time 4 Hari Seminggu Bergaji RM770++ Memang Masyuk Habis Tau! - Maukerja.my

by
Shasha

Nov 25, 2016

pada 2:15 AM

Tawaran kerja kosong kaw punya! Ini peluang korang untuk tambah pendapatan sebanyak
RM770++ sebulan
 sebagai
Part Time Pembantu Mekanik
.
AutoDetailer Studio
 kini bukan sahaja tawarkan jawatan kosong tetapi peluang untuk korang kerja
4 hari seminggu!
 Jadi, korang senang untuk merancang & pilih mana-mana 4 hari dalam seminggu tersebut. Asahlah kemahiran korang sebagai Mekanik di sini & nikmati persekitaran kerja yang amat unik! Mohon lah sekarang & alaminya sendiri!

Part Time Pembantu Mekanik

Keperluan

Cepat belajar mengenai pemasangan filem kereta

Cepat belajar mengenai  perincian kereta

Baik dengan kerja tangan (kerja manual) dan mata yang tajam untuk perincian

Pengalaman memasang filem automotif (tints / cat perlindungan filem) / perincian adalah satu kelebihan

Tanggungjawab

Mencapai KPI syarikat untuk masa yang diambil pada setiap kenderaan

Bekerja dengan pasukan untuk mencapai keseluruhan KPI syarikat

Keupayaan untuk bekerja untuk tarikh akhir yang ketat dan menguruskan kerja anda sendiri

Gaya kerja yang berdikari

Memastikan dokumentasi yang betul untuk laporan kerja

Menghadiri dan menjalani kursus-kursus latihan yang lengkap

>>>

Mohon Sekarang Sebagai Part Time Pembantu Mekanik!

<<<

Manfaat tambahan

Kerja 4 hari seminggu

Persekitaran kerja yang unik

Akses eksklusif untuk kereta istimewa

Lokasi Kerja

Lokasi yang amat strategik untuk korang ke tempat kerja, kerana
AutoDetailer Studio
 berada berdekatan dengan kemudahan pengangkutam awam seperti stesyen LRT & Bas di Petaling Jaya, Selangor. Boleh berjimat & tak perlu bawa kereta pergi kerja! Jangan tunggu lagi, mohon sekarang!

>>>
Part Time Pembantu Mekanik Gaji Lumayan!

<<<


# Gaya Hidup

Berhenti Ungkapkan ''I Know How You Feel'' Bila Kawan Luah Masalah, Ini Penjelasannya

by
Haziqah Muhamad

Mar 20, 2018

pada 12:43 AM

Kawan baik saya telah kehilangan bapanya beberapa tahun yang lalu. Kehilangan itu telah memberi kesan kepada emosinya dan mengubahnya menjadi seorang yang pendiam dan kemurungan.

Bagi menunjukkan rasa simpati saya ke atas apa yang menimpanya, saya cuba selami perasaannya dengan menceritakan tentang bapa saya pula:

''Bapa saya telah meninggal dunia sejak saya berumur 9 bulan akibat lemas. Walaupun saya tidak pernah berjumpa dengan bapa saya, saya nak awak sedar yang saya turut menghadapi situasi yang sama dengan awak dan faham apa yang awak rasa.''

Tapi, selesai saja cerita,
“Okay, kau menang. Kau tak pernah ada bapa dan sekurang-kurangnya aku berpeluang luangkan masa 30 tahun dengan bapa aku kan. Kau punya situasilah yang paling teruk sekali. Aku rasa aku tak patut bersedih pun bila bapa aku meninggal, kan?’’

Saya terkejut dan saya cuba bagitahu dia yang dia dah salah faham sebenarnya. Tapi ini jawapannya:

‘’Tak, kau tak faham apa yang aku rasa sebenarnya.’’

Niat asal sekadar nak tunjukkan yang saya juga mengalami nasib yang sama dengannya. Tetapi alih-alih, saya cuma menambah lagi duka di hatinya. Salah ke tindakan saya tu?

Pakar sosiologi, Charles Derber ada penjelasan terperinci mengenai isu ini. Ada dua jenis respons dalam perbualan:

Shift respons

Support respons

Contoh perbualan pertama:

Shift respons

Mary: Banyak kerjalah sekarang ni.

Tim: Saya pun! Banyak betul kerja!

Support respons

Mary: Banyak kerjalah sekarang ni.

Tim: Yeke? Kerja apa lagi yang awak kena siapkan?

Contoh perbualan kedua

Shift respons

Mary: Saya rasa saya nak kena beli kasut barulah.

Tim: Saya pun! Tengok ni, bahagian ni dah terkoyak dah.

Support respons

Mary: Saya rasa saya nak kena beli kasut barulah.

Tim: Oh, yeke? Awak rasa nak beli kasut yang macamana?

Nampak tak perbezaannya? Shift respons adalah situasi di mana kawan kita datang untuk minta pendapat atau sekadar ingin meluahkan perasaan, tapi last-last tumpuan beralih kepada kita pulak.

Support respons pulak adalah situasi di mana kita galakkan kawan kita tu untuk teruskan bercerita. Kita nak mereka tahu yang kita sebenarnya sedang mendengar cerita mereka dan berminat untuk mengetahuinya dengan lebih lanjut.

Kesimpulannya di sini, kita takkan boleh memahami apa yang dirasakan oleh pihak satu lagi sekiranya kita turut menceritakan cerita apa yang kita rasa kepada mereka. Kalau ada kawan korang yang datang dan nak mengadu masalah, kita cubalah diam dan dengar apa yang nak diceritakan tu. Jangan kita nak kaitkan cerita kita dengan dia sebab tujuan dia bercerita tu sekadar untuk mencari seseorang untuk mendengar masalah mereka. Jadilah pendengar yang setia kerana itu lebih baik.

SUMBER


# Jenis Pekerjaan

Peluang Graduan Muda Kerja Bersama DiGi, Gaji Bulanan Sehingga RM 3,500!

by
Izuan

Apr 18, 2017

pada 10:34 AM

Bekerja di syarikat gah sudah semestinya impian setiap insan, apatah lagi jika peluang pekerjaan tersebut dibuka kepada golongan graduan muda.
 Digi Telecommunications Sdn Bhd
membuka satu jawatan kosong kepada anda semua.

Bukan senang nak dapat peluang keemasan ini, tak perlu ragu-ragu kerana
Digi Telecommunications Sdn Bhd
 memberikan status pekerja tetap berbanding dengan syarikat gah yang lain yang hanya memberikan staus kontrak. Jadi, lihat segala butiran dibawah dan segera mohon jika anda menepati kelayakan mereka.

MOHON KERJA DI DIGI TELECOMMUNIATION SDN BHD

Junior Web Developer (Digital IT)

RM2,500-RM3,500

Kelayakan

Ijazah dalam bidang Sains Komputer atau berkaitan

Graduan muda atau minimum satu tahun pengalaman

Mahir dalam pembangunan laman web

Berpengetahuan luas dalam LAMP (HP) atau Node.js development

Berpengetahuan dalam mengendalikan Git

Pengurusan server

Pembangunan aplikasi mobil

Tanggungjawab

Menyokong dalam pembangunan projek kecil hingga kje medium

Menyokong pasukan dalam mengamalkan projek berskala besar

Manfaat tambahan

Pekerja tetap dengan manfaat yang banyak

Peluang ini dibuka sehingga
18 May 2017!
Jika anda menepati segala butiran diatas,
KLIK DISINI UNTUK MOHON!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Menarik Betul Tawaran Kerja Yakult Di Kuantan Ni. Gaji RM2,550 Serta Insentif

by
Aisya

Jun 9, 2017

pada 8:56 AM

Berita baik buat warga Kuantan semua kerana Yakult kini sedang mencari
Demonstration Coordinator
 dengan tawaran gaji RM 2,550 dan ditambah dengan insentif. Jika anda lulusan SPM dan ke atas dan berminat untuk mencari kerja di bawah Yakult, boleh cuba untuk memohon sebelum terlambat.

Demonstration Coordinator

KLIK SINI UNTUK MOHON >>
DEMONSTRATION COORDINATOR

Tawaran gaji RM2,550 sebulan

Keperluan

SPM dan ke atas

Boleh membaca, menulis dan berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia serta Mandarin (untuk calon berrbangsa Cina)

Boleh menggunakan komputer secara asas

Mempunyai lesen memandu dan memiliki kenderaan sendiri

Mampu berkomunikasi dengan pelanggan

Pengalaman dalam FMCG adalah satu kelebihan

Tanggungjawab

Boleh bekerja pada hujung minggu serta cuti umum

Melatih serta mengetuai promoter serta mengambil promoter baru yang berpotensi

Menguruskan roadshow, aktiviti event

Latihan kerja akan diberikan

Manfaat tambahan

Gaji asas RM2,550 + Insentif

KWSP

SOCSO

Cepat-cepat warga Kuantan semua mohon kerja kosong sebagai
Demonstration Coordinator
dengan tawaran gaji RM2,550 dan insentif! Tarikh tutup permohonan adalah pada
9 Julai
 ini. Segera mohon sebelum terlambat dan sebarkan pada kenalan semua!

KLIK SINI UNTUK MOHON >>
DEMONSTRATION COORDINATOR


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Peminjam Boleh Gabung Pinjaman PTPTN, Ini Kelebihan Bayar Balik Dalam Tempoh 'Grace Period'

by
Haziqah Muhamad

Nov 22, 2017

pada 3:40 AM

Rata-rata peminjam PTPTN mengadu tentang permasalahan yang dihadapi oleh mereka sehingga menyebabkan mereka terpaksa menangguhkan pembayaran balik jumlah pinjaman tersebut. Antara puncanya adalah disebabkan oleh jumlah yang terlalu banyak. Yelah, kalau masa diploma dah buat pinjaman, kemudian terus sambung degree, berganda-gandalah jadinya. Ramai jugak yang tak tahu sebenarnya peminjam perlu mula buat bayaran selepas tamat pengajian.

Mengambil kira hal ini, kini para peminjam yang ingin menyambung pengajian ke peringkat seterusnya, sebagai contoh diploma ke ijazah sarjana muda, mereka boleh menggabungkan pinjaman diploma dan ijazah sebagai satu pinjaman, dan hanya perlu membuat bayaran balik selepas tamat di peringkat ijazah itu.

Tapi apa pula yang dimaksudkan dengan
grace period?
 Apa kelebihan buat bayaran balik dalam tempoh
grace period?

Apakah yang dimaksudkan dengan grace period?

Grace period adalah tempoh yang tidak dikenakan sebarang kos upah sebelum Jadual Bayaran Balik bermula.

Apakah kelebihan grace period kepada peminjam?

Sepanjang tempoh grace period, tiada kos upah dan tindakan penguatkuasaan dikenakan kepada peminjam. Nama peminjam juga tidak disenaraikan dalam CCRIS.

Berapa lamakah tempoh grace period?

Mulai 1 November 2017, tempoh grace period telah dilanjutkan daripada enam (6) bulan kepada 12 bulan setelah tamat pinjaman. Selepas tempoh ini (bulan ke tiga belas) jadual bayaran balik akan dibina dan peminjam dikehendaki memulakan bayaran balik pinjaman.

Siapakah yang layak mendapat perlanjutan grace period ini?

Semua peminjam PTPTN yang patut bayar balik mulai 1 November 2017 (tamat pinjaman bermula April 2017) layak mendapat perlanjutan ini.

Adakah peminjam perlu membuat permohonan bagi mendapatkan perlanjutan grace period ini?

Tidak perlu. Perlanjutan diberikan secara automatik kepada semua yang layak.

Bilakah peminjam yang mendapat perlanjutan grace period ini patut bayar balik?

Peminjam patut bayar balik mulai bulan ke 13 selepas tamat pinjaman.

Apakah kelebihan kepada peminjam sekiranya membuat bayaran balik dalam tempoh grace period?

Peminjam yang membuat bayaran balik dalam tempoh grace period akan mendapat penjimatan kos upah. Ini kerana kos upah, ansuran bulanan dan tempoh bayaran balik akan dikira berdasarkan kepada baki pinjaman ketika jadual bayaran balik dibina.

Contoh pengiraan 1:

Tarikh Mula Pinjaman                         : 1 Mei 2015

Tarikh Tamat Pinjaman                       : 30 April 2017

Tempoh grace period (12 bulan)        : Mei 2017 hingga April 2018

Tarikh Patut Mula Bayar Balik             : 1 Mei 2018

(Jadual Bayaran Balik Bermula)

Contoh pengiraan 2:

Tarikh Mula Pinjaman                      :  1 Mei 2015

Tarikh Tamat Pinjaman                    :  30 April 2017

Tempoh grace period (12 bulan)     :  Mei 2017 hingga April 2018

Tarikh Patut Mula Bayar Balik          :  1 Mei 2018

(Jadual Bayaran Balik Bermula)

SUMBER


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Timba Pengalaman Hebat Intern Di Sini Dengan Elaun Tinggi!

by
Shasha

Mar 17, 2017

pada 9:42 AM

Dah last minit begini, mana lagi nak cari tempat intern? Tak usah pening kepala kerana
Syarikat Cradle
 sedang mencari calon intern yang hebat dan rajin seperti anda untuk menyertai mereka sebagai
Intern Disbursement & Monitoring
 hari ini! Elaun sehingga RM600 sebulan memang berbaloi anda patut rebut.

Lokasi kerja?Hanya di Jalan Putra, Kuala Lumpur berdekatan dengan LRT PWTC. Memang mudah sangat nak ke tempat kerja. Jangan lengah lagi, mohon sekarang sebelum terlambat.

Internship Disbursement & Monitoring

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Internship Disbursement & Monitoring

Kelayakan

Mempunyai kelayakan atau masih lagi menuntut sijil Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam jurusan Perakaunan atau Business Study

Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik, bertanggungjawab, rajin dan sanggup belajar perkara baru

Boleh bekerja secara berdikari dengan dengan pengawasan minima

Boleh bertutur dalam Bahasa Melayu dan Inggeris

Tanggungjawab

Membantu Pengurus Pengeluaran mengurus tuntutan penerima dan Pengurusan penyerahan akaun (mengatur / menyusun dokumentasi dan lain-lain)

Manfaat Tambahan

Waktu bekerja : Ikut waktu pejabat

Tempoh : 3 hingga 6 bulan

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Internship Disbursement & Monitoring


# Gaya Hidup

Bulan Madu Romantis Di Bali, Menginap Di Villa Mewah & 'Private Pool' Serendah RM1K Je?

by
Haifa Nasir

Jan 16, 2019

pada 10:03 AM

Selamat pengantin baru min nak ucapkan khas buat korang & pasangan yang baru melangsungkan perkahwinan tu!

Jadi dah berdua ni mesti teringin nak pergi honeymon meluangkan masa-masa terluang bersama-sama kan? Kalau boleh nak cipta banyak kenangan dan memori indah bersama. Sebelum ni tak halal nak keluar berdua ni dah halal tapi duit pulak yang jadi masalah utama nya!

Haa.. ni ada jalan penyelesaian untuk permasalahan korang tu! Jom ikuti perkongsian gadis manis
Intanabila Bazli
 di laman Facebook nya, beliau memilih Bali sebagai destinasi untuk dikunjungi bagi tujuan 'berbulan madu' bersama pasangan tercinta! Tapi apa yang mengujakan adalah penggunaan bajet yang cukup minima, siap ada kolam renang tertutup & private lagi tu. Di tambah pula dengan intenerari perjalanan yang padat dan cukup menyeronokan!

Nak tau macam mana cara yang dilakukan oleh pasangan muda ni? Jom baca!

Bajet RM 1,000 je? Takde Masalah! Jom 'Bulan Madu'

'Day 1 & 2'

'Day 3'

'Day 4 & 5'

WAJIB muat turun aplikasi KLOOK!

Fuhhhhh! Memang best intinerari dia dengan 'cash flow' yang cukup minima weh! Apa lagi tunggu untuk pasangan pengantin baru tu, jom la pergi honeymoon berpakej bajet macam ni! Kenapa bayar lebih? Kalau memang boleh berjimat kan? Duit lebih tu boleh la guna untuk melancong ke tempat-tempat lain pula bersama insan tersayang. Setuju tak?Kongsikan pendapat korang kat ruangan komen tau!


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Kenapa Kalau Kira Guna Kalkulator Jumlah EPF dan SOCSO Yang Ditolak Berbeza? Ini Sebabnya

by
Aisya

Oct 13, 2021

pada 8:18 AM

Perasan tak dalam penyata gaji ada ditulis jumlah amount ditolak untuk KWSP atau nama lainnya EPF yang bermaksud (Employees Provident Fund)? Apa benda EPF ni? Bagaimana mereka kira jumlah yang perlu ditolak daripada gaji? Ini semua akan diperjelaskan dalam artikel.

EPF ni apa? Kenapa kena tolak daripada gaji setiap bulan?

EPF adalah pelan caruman serta pelan pencen agar kebajikan pekerja terjaga. Sejumlah wang akan dicarumkan kepada EPF berdasarkan gaji bulanan seorang pekerja. Jumlah wang itu akan berjalan secara bulanan kedalam akaun pekerja itu sendiri. Ianya memerlukan pekerja serta majikan untuk memberi bahagian tersendiri dan jumlah wang antara pekerja serta majikan adalah berbeza. Jumlah wang yang dicarum adalah berdasarkan gaji pekerja. Dibawah adalah contoh slip gaji yang tertera jumlah KWSP serta SOCSO.

Macam mana nak kira?

Pengiraan EPF dan SOCSO adalah mengikut jadual yang telah dibekalkan oleh KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan PERKESO. Ianya mengikut tangga gaji pekerja sendiri dan sebab itu lah

jika kira menggunakan kalkulator secara rawak, jumlah yang tertera
TIDAK AKAN SAMA
. Korang boleh rujuk pada Jadual EPF dan Jadual Caruman SOCSO yang telah tersedia di bawah.

Kadar peratusan bagi pekerja ialah sebanyak 11% yang bermaksud 11% daripada gaji akan ditolak dan dicarumkan dalam akaun EPF. Manakala bagi majikan pula adalah sebanyak 12%. Ini bermaksud 12% daripada nilai gaji akan dibayar oleh majikan secara bulanan. Tetapi korang perlu juga dapatkan kepastian berapa peratusan yang dipotong.

Tapi untuk nak kira berapa jumlah 11% tu tidak boleh dikira secara rawak, perlu rujuk Jadual EPF seperti di bawah:

Jadual EPF ini jelas menunjukkan kadar caruman dari pihak pekerja serta majikan. Jadi bagi korang semua boleh lah rujuk jadual ini untuk mengetahui dengan lebih tepat berapa jumlah caruman gaji korang. Jangan lupa untuk sentiasa semak dalam akaun kerana mana lah tahu ada bulan yang majikan lupa untuk masukkan ke kan? Dalam slip gaji tertera caruman majikan tapi dalam akaun rupanya tiada. Itu pun boleh terjadi juga.

EPF dah, sekarang SOCSO pula

Jadi diharapkan dengan perkongsian jadual ini boleh sedikit sebanyak membantu korang dalam menyelesaikan kebuntuan bagaimana mahu mengira. Jika mahukan lebih kepastian boleh rujuk di sumber yang disediakan di bawah.

*Sumber:
 KWSP

EPF


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Hanya Ada SPM? Kerja Di Kuala Selangor Tak Halang Korang Raih Gaji Setinggi RM4,500!

by
Shasha

Apr 17, 2017

pada 9:22 AM

Jangan rendahkan diri semata-mata kerana kelayakan setakat SPM. Gunakan pengalaman kerja berkepuk anda untuk raih gaji mencecah RM4,500 sebulan!
Courts Malaysia Sdn Bhd
 buka kekosongan jawatan di cawangan
Kuala Selangor
 dengan pemberian komisyen yang amat tinggi! (Purata setiap bulan RM1500 - RM2500++). Selain itu, Courts juga membekalkan pelbagai manfaat seperi insentif program, peluang kerjaya yang cerah, tempat kerja yang menarik & selesa, latihan dan uniform disediakan serta pelbagai manfaat pekerja! Semuanya disediakan khas untuk anda tau!

Siapa tak nak bina kerjaya di salah sebuah syarikat tersohor Asia, rebut peluang keemasan ini sementara masih ada kekosongan kerja. Ini antara jawatan yang terbuka, jangan lihat saja, mohon sekarang!

1.
Retail Supervisor Assistant

Pendapatan RM4,500++

Kelayakan

Minima SPM

Mempunyai semangat berkumpulan

Tanggungjawab

Mempamerkan imej menarik kepada pelanggan

Menawarkan servis yang terbaik kepada pelanggan

Berkemampuan menjawab persoalan dari pelanggan berkenaan produk dan servis

Manfaat tambahan

Komisyen Yang Tinggi (RM1,500 - RM2,500++)

Gaji Pokok (RM1,000 + Komisen Tinggi)

Insentif Program

Peluang Kerjaya Yang Cerah

Tempat Kerja Yang Menarik dan Selesa

Latihan Disediakan

Uniform Disediakan

> Klik Sini Untuk Mohon :
Retail Supervisor Assistant

2.
Retail Sales Assistant

Pendapatan RM3,000++

Kelayakan

Minima SPM

Mempunyai semangat berkumpulan

Tanggungjawab

Mempamerkan imej menarik kepada pelanggan

Menawarkan servis yang terbaik kepada pelanggan

Membantu pelanggan dalam membuat keputusan dalam pembelian

Manfaat tambahan

Gaji Pokok (RM1,000)

Komisyen Yang Tinggi (RM500 - RM2,000)

Latihan Disediakan

Peluang Kerjaya Yang Cerah

Tempat kerja Yang Menarik dan Selesa

Insentif Program

Uniform Disediakan

Prestasi Memberangsangkan, Pendapatan Bulanan Melebihi RM5,000++!

> Klik Sini Untuk Mohon :
Retail Sales Assistant

3.
Cashier

Pendapatan RM1,200*

Kelayakan

Minima SPM

Boleh menggunakan Komputer

Tanggungjawab

Koleksi deposit tunai dan ansuran yang dibuat oleh pelanggan

Menyediakan resit dan kad pembayaran wang yang diterima

Untuk menyediakan pelanggan dan risalah, maklumat dan bahan promosi seperti yang diminta

memastikan semua dokumentasi selesai dengan betul

Manfaat tambahan

Tempat kerja yang menarik dan selesa

> Klik Sini Untuk Mohon :
Cashier

Lumayan habis kan komisyen yang ditawarkan? Tak perlu merantau jauh ke bandar untuk kejar gaji tinggi, di kawasan Kuala Selangor pun boleh cari pendapatan. Inilah peluang anda untuk klik dan mohon kerja-kerja kosong ni!

Permohonan boleh dibuat atas talian melalui link bawah:

(A)    RETAIL SUPERVISOR ASSISTANT :
Permohonan Ekspres Di Sini

(B)    RETAIL SALES ASSISTANT :
Permohonan Ekspres Di Sini

(C)    CASHIER :
Permohonan Ekspres Di Sini

* T&C


# Pengetahuan Pekerja

Wanita Ini Kongsi 3 Tip ''AWESOME'' Pelajar Medic Survive Ketika Belajar Di Luar Negera!

by
Aidil Aizuddin

Feb 4, 2020

pada 4:38 PM

TIPS SURVIVE MEDICINE!!

Mula-mula dapat tawaran untuk buat medicine, bukan kemain happy excited sampai riuh satu kampung. Tapi bila dah masuk belajar, tipulah kalau cakap tak stress tak suka kan sebab banyak benda yang kena hafal . Untuk medicine students, so here the tips for you guys!

Minat yang tinggi dalam perubatan

 Belajarlah meminati bidang ini dengan tengok drama berkonsepkan medical. Apa yg admin boleh rekomenkan adalah The Good Doctor, Doctor John, Grey’s Anatomy dan banyak lagi. Serius dengan tengok drama, kita dapat merasakan hebatnya seorang doktor dan membuatkan kita tercabar untuk belajar sampai dapat gelaran doktor.

Study Group

Penting ke study group ni? Tak boleh ke study sendirian je? Bila dah masuk medicine, tiada konsep seorang diri. Banyak benda memerlukan perbincangan dalam study group kita. Idea yang pelbagai dapat membantu kita dalam pembelajaran . Buatlah study group sekurang-kurangnya sekali seminggu untuk recap apa yg telah belajar.

Support antara satu sama lain

Di sinilah fungsinya seorang kawan. Apabila ada kawan yang mengalami tekanan dan sedih , berilah semangat kepada dia. Berikan nasihat dan jadilah teman luahan dia supaya dia terus mengejar cita-citanya. Nak berjaya, biarlah berjaya sama-sama. Ching!

Oleh Freelancer Maukerja.my : HUSNINA


# Pengetahuan Pekerja

Ada Sebab Sebenarnya Kenapa Korang Selalu Rasa Nak 'Resign,' Ini Penjelasannya

by
Haziqah Muhamad

May 4, 2022

pada 6:41 AM

Ada Sebab Sebenarnya Kenapa Korang Selalu Rasa Nak 'Resign,' Ini Penjelasannya

Selalu kita dapat nasihat macam ni:

''Dah dapat kerja tu, kerja betul-betul. Jangan fikir nak berhenti je...''

''Tak payahlah resign. Kau baru je kerja kan...''

''Mula-mula memanglah kerja banyak sebab kau tak biasa lagi...''

Kebiasaannya nasihat-nasihat macam ni selalu keluar dari mulut mereka yang lebih berpengalaman dan dah lama kerja. Sebenarnya nasihat-nasihat macam ni bukannya saja-saja dikeluarkan. Penjelasan individu ini mengenai fasa-fasa kerja bakal membuka minda korang dan menyebabkan perkataan 'resign' tidak akan keluar lagi dari mulut korang. Lebih-lebih lagi mereka yang baru saja kerja tetapi dah ada niat nak berhenti kerja... Apa pun kalau nak berhenti kerja janganlah risau. Maukerja ada
Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal Mohon Je, MAUKERJA KAN ADA!

Fasa 1: Permulaan Itu Sakit

Awal-awal kita bekerja, walaupun mungkin ada sebahagian kecil yang dah pandai nego berkenaan gaji, skop kerja dan sangat yakin ketika bekerja sebagainya tapi I am really sure that kebanyakan dari kita rasa sangat berdebar ketika fasa ni. Sebab tu kita selalu dengar nasihat ‘jangan memilih kerja’. Sebab kebanyakan kita yang baru nak mulakan kerja, tak kisahlah lepasan spm atau sijil vokasional, atau fresh graduate kita adalah orang baru with ZERO experience. Saya mempunyai seorang kenalan yang berusia 30 tahun, graduate pada usia 23 tahun dan hanya mendapat kerja yang setaraf dengan dirinya di sektor kerajaan pada usia 28 tahun. So dalam 5 tahun, dia kerja sana sini, jadi cikgu gantian dan jadi kerani sekolah dengan gaji SPM walaupun ada degree. Fuh, life is hard!

Nak dapat kerja 1 hal, bila dah dapat kerja rasa takut. Kita merupakan orang yang paling baru, banyak benda tak tahu, nak kena adapt and adjust cepat dan kena belajar sebanyak mungkin. Ketika awal saya bekerja, walaupun jawatan professional, 1st department saya bekerja, orang nampak saya sangat confident. But deep inside, i am struggling with anxiety. My family is my witness. Takut masuk kerja lambat, setiap hari before masuk kerja i asked myself can i perform. Kerja saya sukar, bila time peak hour yang sangat busy, we did not even realize yang eh, hari ni tak makan lagi. Itu pun lepas 12 jam kerja sambil kesat air mata bila dengar azan maghrib (real story di hari raya haji pada tahun pertama saya bekerja, dah lah hari tu hari haram berpuasa tapi macam puasa sebab tak sempat makan). Tu pun waktu kerja tak habis lagi. Nangis. Kalau time sangat busy, just break waktu solat, tu pun 5-10 minutes. Tu kalau boleh solat, kalau tak solat hahaha hangpa kerja lah sampai ke sudah. It’s tough, isn’t it?

Mungkin ada yang boleh agak kerja apalah agaknya ni? Sebab tu dalam 2 tahun pertama fasal awal a.k.a probation period ramai yang dapat mental illness, terpaksa dirujuk ke psykiatri, yang MIA ramai, even family pun tak tahu ke mana mereka menghilang, yang mengandung keguguran pun ramai. Sebab tu saya punya pendirian, saya kalau boleh nasihatkan mereka yang bekerja dalam bidang ini (kalau boleh teka) atau seperti ini, elakkan mengandung dalam tempoh ini. Banyak faktor kenapa saya tak setuju, your health is at risk, everything needs to be fast and efficient, berlari sana sini, naik turun tangga yang bertingkat-tingkat, makan pun tak sempat, rehat cukup tu hanyalah angan-angan, dengan mental health korang pun unstable, daily stress. Then kalau korang sakit contoh SELALU MC/EL contoh sebab severe morning sickness, you will affect the whole team. Tak semua orang macam ni, tapi know your body and your limit, assess your environement and support system before you decide to get pregnant.

Fasa Ke-2: Bina Keyakinan Dan Buat Pilihan, Engage In Office Politics

Fasa
kedua
 ni
sangat

penting

sebab
 your action today will determine your future. Nasihat
saya
 please give your all. Saya
pantang

kalau
 orang
kerja
 main-main,
sambil

lewa
,
tak
 professional. U wanna work? Do it properly. There are so many people outside there who put their eyes on your position. Tak
nak

kerja

baik
-
baik
, QUIT!

Tolak
tepi
 orang-orang
seperti

itu
, let’s talk about you. Yes, YOU! The person who
do
 your job properly and keen to improve yourself in your career. Jadi
bila

kita
 dah
agak
 lama
dalam

satu
-
satu

bidang
/
jabatan
,
kita
 dah
mahir
,
pengetahuan

kita

makin

bertambah

kalau

nak

dibandingkan

dengan

awal
-
awal

kita
 start
kerja

dulu
. We now have good communication skills, perhaps have a little bit leadership skills (if not much – to be honest
saya

sangat

benci

kena
 buat management), good analytical and assertive skills. So
kita

boleh

nak

nego

nak

kerja

dengan
 department mana
atau

nak
 posting di mana. Mungkin
kita

tak

berjaya

nego

tapi
 we need to work towards that. Macam
contoh
,
saya

kenal

diri

saya
,
i
 know what
i
 want,
i
 cannot and do not want to work at night or worse overnight. Saya rasa
badan

saya

perlu
 rehat pada
waktu

malam
, so
i
 choose to work in 8 to 5 o’clock department.

Bila kita dah yakin, we know how to deal with our colleague, staff and our boss. Jujurnya saya rasa dealing with boss is easiest of them all. Kalau kena marah atau kena tegur, kalau betul apa yang ditegur terima lah. Ucap terima kasih sebab bagi teguran. Even dulu saya selalu terpaksa berurusan dengan seorang boss muda yang panas baran. Hang salah siap kena maki, sh*t, consult sebab difficult case pun kena sh*t juga tapi yang ni tak dituju kat saya lah. Pernah down sebab pernah ditegur waktu tengah bercuti, disuruh audit kita punya kerja but 1st thing saya buat, i thanked him and said ok boss, i’ll do it. Sebab apa saya cakap macam tu, sebab saya tahulah psikologi orang yang menegur sebab saya selalu tegur staff bawah saya. Nak manage staff 1000x ganda lagi susah. Saya ada around 30 staff bawah saya, daripada 30 tu let say yang very problematic 2 orang, yang problematic maybe around 4-5 orang. Plus yang problematic mungkin buat puak untuk pulau you ke etc. Aish this kind of office politics selalu menyebabkan saya urut dada dan it causes unhealthy environment. So sampai 1 tahap, kita dah malas nak marah, nak tegur cuma kita akan buat silent action. Senyum.

Back to boss, kalau dia marah benda yang betul, it’s actually rationale. Tapi kalau dia marah bukan-bukan, mengarut, not even your fault, BAN him. Haha itu yang saya buat. Kebetulan boss tu bukan dirrectly supervise me. Then kalau boss yang directly supervise kita atau selalu berurusan dengan kita buat silap, what to do? Tegurlah. Mereka bukannya manusia maksum. Cuma kena tegur elok-elok jangan maki and listen to them, what is their explaination. Saya simple – boss setinggi mana pun mereka even board of directors, CEO, CFO atau kalau dalam kerajaan jusa sekali pun, kalau mereka silap, mereka harus tahu dan perlu diperbetulkan. When it comes to technical thing, lagilah senang nak tegur sebab sah-sah lah evidence based, ada guideline/SOP/high impact research yang kita follow. Kalau tak nak dengar teguran kita? Lantaklah. Haha we’ve done our part cuma i’ll make sure the organization i manage will follow the right guideline.

Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal Mohon Je, MAUKERJA KAN ADA!

Fasa ke-3: Evolving And Demanding

To evolve it’s not easy, so much of work to produce 1 good talent. Continous training, kena hantar kursus sana sini, attachment if required. Itu yang organisasi akan buat. Cuma 1 thing, bila kita dah dihantar training sebagainya, give something in return. Paling koman, apa yang kita dapat kita improve and try to implement bila balik ke stesyen asal. Dan paling bagus, if you can do training to your colleagues and other staffs. Tapi kalau hantar kursus, sama je macam tak hantar saya rasa baik kita tak payah hantar atau hantar orang lain. It’s a loss to the organization. Untuk penambahbaikan diri sendiri, always be proactive. Kalau ada kursus yang kita berminat, ask your superior to let you go. Always give extra miles. Do more than your job scope or more than what you are expected to do. Do research on how to make improvement at your organization. Sambung belajar. I know it’s hard, kita akan diuji dengan masa, wang ringgit dan yang dah berkeluarga lagi sukar tapi it’s for your own good.

After
kita
 dah evolved,
barulah

kita

boleh
 demand. Saya
masih

mentah
,
saya

baru
 4
tahun

bekerja
 di
sektor

kerajaan

dengan

memilih
 skim
kwsp
. My value market in private is double.
Part time
 di private
saya

boleh

dapat

cecah
 3
angka
 per hour. My next
5 year
 estimation of my market value is at least 6x higher than my salary now. Definitely not gonna happen if
i
 stay in government, so it’s either private or abroad.
Cumanya
 still long way to go,
i
 need to evolve more and
i
 need to convince people
i
 am worth the value. Caranya
saya

kena

buktikan
 pada
organisasi

saya

sekarang
 yang
saya

boleh

bagi
 something ‘extraordinary’ and with this track record, it’s not gonna be a problem for me to look a job elsewhere.

Last but not least,
pekerjaan
 is a
win win
 situation
between
 the employer and us, the employee.
Niatlah

kerja

lillahi

ta’ala
,
jangan

makan

gaji

buta
, do your job dan JANGAN HATI TISU. =)

Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal Mohon Je, MAUKERJA KAN ADA!

Resign
perasaan


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

7 Undang-Undang Menarik Pekerja Yang Pasti Buatkan Korang Mahu Berpindah Segera

by
Aisya

Jun 21, 2017

pada 9:08 AM

Tahu tak kalau di negara Jepun, ada satu undang-undang kerja di mana jika seseorang individu itu tidur sewaktu bekerja, ianya bermaksud yang mereka itu pekerja yang bekerja keras. Hmm.. dekat Jepun je lah, kalau di Malaysia memang kena marah la dengan boss. Itu adalah salah satu undang-undang kerja yang menarik dan tidak ramai tahu. Maukerja ada banyak lagi fakta menarik yang pasti membuatkan korang mahu pindah ke luar negara.

1. "Reading break" di United Arab Emirates (UAE)

UAE telah mengambil satu langkah inisiatif dengan memperkenalkan satu undang-undang baru iaitu "reading break". Undang-undang ini membenarkan pekerja untuk meluangkan beberapa jam sewaktu bekerja dengan membaca buku yang mereka minati. Hey, ulat buku ni boleh berikan banyak kelebihan tau dari segi undang-undnag kerana ianya menerapkan nilai disiplin.

2. Austria bagi cuti mandatori 30 hari

Ini memang satu undang-undang kerja yang sangat bagus dan boleh dijumpa di Austria. Selepas bekerja selama 6 bulan, kesemua pekerja diberikan cuti tahunan yang dibayar berjumlah 30 hari dan ianya WAJIB untuk diambil. Tambahan lagi, kelebihan ini boleh didapati kepada mereka yang bekerja kurang dari 25 tahun. Kalau lebih dari itu, jumlah cuti tahunan mereka akan bertamabh ke 36 hari. Best nya!

3. Pekerja digalakkan tidur sewaktu bekerja di Jepun

Pernah tak korang tertidur sewaktu kerja? Mesti korang tahu kan apa yang bos korang akan katakan nanti, betul tak? Tapi kalau di Jepun, lagi lah korang digalakkan untuk tidur. Sampaikan ada perkataan untuk ini iaitu "inemuri" yang bermaksud tertidur sewaktu bekerja. Orang Jepun percaya yang jika tertidur sewaktu bekerja, ianya bermaksud yang korang tu bekerja keras. Kalau bos korang tertangkap korang tengah tidur cakap je "Ini kita panggil inemuri bos".

4. Bercuti itu hak pekerja di Belgium

Semua orang boleh dikatakan mempunyai goal hidup untuk nak travel keliling dunia kan? Tapi macam mana ke nak pergi travel kalau kena bekerja 9-5 petang, betul tak? Di Belgium, meninggalkan kerja demi travel adalah hak sebagai pekerja. Dikenali sebagai "career breaks" pekerja boleh bercuti sampai setahun tau! Paling best adalah pekerja bukan hanya dibayar gaji sewaktu bercuti, tetapi juga memang confirm lah akan diterima untuk masuk kembali ke kerja. Sekarang juga nak kemas beg pergi ke Belgium.

5. Tiada lagi kekacauan pada hujung minggu

Orang Perancis memang bertuah betul! Baru sahaja satu rang undang-undang yanag diluluskan oleh French National Assembly yang memberikan hak kepada pekerja untuk tinggalkan sebarang bentuk kerja sewaktu hujung minggu. Tiada lagi email, telefon, mesej daripada bos kerana jika bos didapati melakukannya, ianya adalah salah di sisi undang-undang. Mereka amat menghormati waktu privasi pekerja bersama keluarga. Malaysia bila lagi?

6. Travel ke tempat kerja pun sudah dikira bekerja di Eropah

European Court of Justice mengeluarkan undang-undang di mana masa yang diluangkan atas jalan raya untuk pergi ke kerja juga sudah dikira sebagai waktu bekerja. Isu ini timbul apabila ada majikan yang menetapkan waktu kerja yang tidak masuk akal di UK. Oleh kerana pekerja lambat ke office atas dasar jauh, maka majikan menyuruh pekerja untuk balik lewat. Undang-undang ini diperkenalkan agar pekerja tidak dieksploitasi oleh majikan lagi.

7. Nak pecat saya? Tak boleh kalau di Portugal

Portugal ni memang syurga buat kesemua pekerja. Kenapa kami katakan begitu? Kerana majikan di Portugal tidak dibenarkan untuk memecat pekerja kerana tiada istilah termination period dalam undang-undang mereka. Jika majikan tidak mahu lagi pekerja itu bekerja, mereka perlu tawarkan pakej berhenti kerja, memujuk pekerja tersebut untuk berhenti kerja dan mengharapkan yang pekerja itu tidak membuat kecoh kerana berhenti kerja. Siapa bos sekarang ni?


# Trending Semasa

''Bos, Esok Saya Cuti Sebab Hari Ni Mak Buat 'Open House.'' Koleksi Alasan Pekerja Tak Masuk Akal!

by
Haziqah Muhamad

Apr 25, 2022

pada 11:41 AM

Korang pernah tak kenal mana-mana kawan korang yang kaki cuti? Kadang tu dalam seminggu, cuma dua ke tiga hari je kerja. Bila dah banyak kali cuti tu, memang bermacam-macam alasan lah yang diorang bagi, kan? Mula-mula tu bolehlah percaya lagi. Tapi lama-lama, memang nampak tak masuk akal!

Samalah seperti kes yang dikongsikan oleh majikan ini mengenai salah seorang pekerjanya yang sering minta cuti. Mungkin kedengaran biasa, tapi dah kalau 180 kali minta cuti dalam masa setahun, siapa tak bengang!

Disebabkan dah tak tahan sangat, majikan ini post mesej-mesej perbualan antara pekerja tersebut dengan dirinya di media sosial. Tak sangka mesej perbualan itu mendapat perhatian netizen sehingga akhirnya menjadi viral!

Mula-mula tak sihat. Lepas tu guna alasan ada test memandu...

Lepas tu rumah mak ada open house pulak...

Kaki pulak sakit...

Haa last-last guna alasan gaduh dengan isteri pulak...

Lepasni jangan okay buat alasan alalsan macam ni. tak baik tau. Btw nak cari kerja cari dekat sini okay! -

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Alasan


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Ini Cara Mohon Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)

by
Haziqah Muhamad

Dec 3, 2020

pada 4:42 PM

Mesti ramai yang tak tahu bahawa kerajaan ada memperuntukkan sejumlah elaun bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan melalui PERKESO.

Dibawah program Sistem Insurans Pekerja (SIP) PERKESO, korang boleh tuntut elaun EMP ini berdasarkan syarat dibawah.

Syarat kelayakan:

Semua pekerja yang bertaraf warganegara Malaysia dan pemastautin tetap.

Berumur 18-60 tahun

Bekerja dalam sektor swasta

Berkhidmat berdasarkan kontrak (contract of service)

Syarat Untuk Memohon:

Permohonan perlu dibuat dalam tempoh 60 hari selepas kehilangan kerja (loss of employment)

Memenuhi Syarat Kelayakan Caruman: caruman pekerja telah dicarum mengikut jadual caruman SIP dan mempunyai bilangan bulan minimum dalam tempoh masa yang ditetapkan.

Kategori Kehilangan Pekerjaan Yang Layak Membuat Tuntutan SIP PERKESO

Apakah faedah yang korang dapat melalui Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) ni?

Program Penempatan Pekerjaan

Korang akan di guide oleh Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan PERKESO  melalui Program Penempatan Pekerjaan Semula.

Kaunseling Kerjaya

Kaunseling diberikan oleh Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan PERKESO mengenalpasti kemahiran yang korang ada dan masalah yang dihadapi dalam membuat pilihan dan hala tuju.

Cara Memohon:

Hadir mana-mana pejabat PERKESO berhampiran anda.

Salina KPPN

Bukti hilang kerja, contohnya surat pemberhentian kerja

Salinan maklumat akaun bank

Slip gaji untuk 6 bulan sebelum tarikh kehilangan kerja

Laporan kepada Program Penempatan Pekerjaan Semula.

Sebenarnya banyak lagi manfaat yang disediakan untuk mereka yang kehilangan kerja atau kekurangan sumber pendapatan ni, nanti admin kongsi lagi di artikel akan datang ye. Semoga berjaya! -MJ

elaun mencari pekerjaan
PERKESO


# Trending Semasa

Pemuda Ini Cerita Keseronokkan Bila Lepas Buat Lasik, Macam Best Je!

by
Izuan

Apr 29, 2018

pada 4:01 AM

Kehidupan orang berkaca mata memang susah, kena bergantung dengan cermin mata untuk penglihatan yang lebih jelas, bukan itu sahaja, bila waktu hujan atau keluar daripada kereta ketika di kawasan parkir atau mana-mana tempat panas, pasti akan berwap.

Malah, cukup atau tidak terpaksa menggunakan kos yang tinggi, alternatif memakai kanta lengkap tidak lah semudah mana yang disangka, ada tarikh luput, bahkan boleh memberi kesan pada mata kita pada masa akan datang.

Mujurlah zaman sekarang ada pembedahan lasik, kos yang agak mahal tapi responnya berbaloi! Bayangkan kos kaca mata ini bergantung pada tahap ketinggan rabun dan silau seseorang, lagi tinggi, lagi mahal bahkan kena tukar setiap tahun. Kalau patah atau pecah, kena keluarkan modal lagi untuk buat baru berbanding dengan lasik seumur hidup!

Total spent was RM4500 for both eyes.

Tak semua orang boleh buat surgery ni

I go inside the surgery room and pakai pakaian orang surgery.

Doktor akan letak benda ni kat mata

Laser shooting into my eyeballs.

So after the surgery. i had to keep my eyes closed for 2-3 hours....TERUS CLEAR OK MACAM KAU PAKAI SPEK TAPI SEBENARNYA KAU TAK PAKAI SPEK

CANNOT SCRATCH YOUR EYE

Kena letak eardrop every hour sebab after the surgery

Checkup, 1 month, 3 month and 6 month, after that youre done.

Dalam 2-3 hari jugak la asyik buat aksi nak tanggal spek masa nak mandi

Sumber


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Tawaran Kerja Di Syarikat-Syarikat Ternama Ini Mahukan Resume Korang, Dari SPM Hingga Diploma!

by
Shasha

May 26, 2017

pada 5:14 AM

Bosan dah asyik kerja dalam bidang yang sama je selama bertahun pengalaman korang? Maukerja Malaysia buka peluang untuk korang beralih bidang ke industri hospitaliti@hotel pula! Jangan risau kerana semua jawatan yang kami senaraikan ada kekosongan dari Selangor hinggalah ke Pulau Pinang! Rugi kalau tengok je, jom tengok antara jawatan yang ditawarkan.

1
. Assistant Manager@Housekeeping, Grand BlueWave Hotel Shah Alam -
RM2,500 - RM3,500

(Permohonan Ekspres)

2. Part Time Receptionist, Paum Clubhouse -
Sehingga RM500

(Permohonan Ekspres)

3. Assistant Manager@Front Office, Grand BlueWave Hotel Shah Alam -
RM2,500 - RM3,500

(Permohonan Ekspres)

4. Front Desk Receptionist, Resort Suites Hotel @ Bandar Sunway -
RM1,700 - RM2,500

(Permohonan Ekspres)

5. Front Office Assistant, Air Keroh D'village Sdn Bhd -
RM1,200

(Permohonan Ekspres)

6. Housekeeper / Front Office, Smile Team Services Sdn Bhd -
RM1,500 - RM2,000

(Permohonan Ekspres)

7. Room Attendant, Vouk Hotel Management Sdn Bhd -
RM1,500

(Permohonan Ekspres)

8. Housekeeper, Bloommaze Hotel Sdn Bhd -
Sehingga RM1,300

(Permohonan Ekspres)

9. Reservation Officer, Hotel New Town Sdn Bhd -
RM1,500 - RM2,000

(Permohonan Ekspres)

10. Bellman, The Wembley - A St Giles Hotel -
Kekosongan terhad

(Permohonan Ekspres)

Kekosongan seluruh Malaysia!

Kebanyakan syarikat yang disenaraikan bukanlah calang-calang ya, mesti manfaat tambahan yang diberikan betul-betul kaw. Nak tahu dengan lebih lanjut, klik saja pada pautan dan mohon segera sebelum diambil orang lain.