# Jenis Pekerjaan

SLDN McDonald's Tingkat Tahap Kompentensi Pekerja

by
sofea

Sep 4, 2018

pada 4:20 AM

9 Mac 2018

McDonald’s
 Malaysia mendapat pengikirafan penting dalam pembangunan modal insan yang diberikan oleh Kementerian Sumber Manusia sebagai penyedia program latihan di bawah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).

Pencapaian ini menunjukkan komitmen McDonald’s dalam menyokong agenda negara bagi membolehkan Malaysia mencapai sasaran 35 peratus pekerja berkemahiran dari keseluruhan tenaga kerja menjelang tahun 2020.

Pengarah Urusan dan Rakan Operasi Tempatan McDonald’s Malaysia, Azmir Jaafar berkata, penyertaan McDonald’s dalam SLDN dan pengiktiran yang diterima bakal meningkatkan piawaian syarikat dalam inisiatif pembangunan modal insan.

“McDonald’s Malaysia sentiasa mencari jalan untuk meningkatkan tahap kompetensi kakitangannya sebagai sebahagian daripada komitmen mewujudkan kepelbagaian dalam pasukan dan menghasilkan kakitangan yang terlatih," katanya pada Majlis Pelancaran SLDN McDonald’s yang dirasmikan oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Sri Richard Riot Anak Jaem.

Katanya, selain menerima manfaat dari tajaan penuh bagi program latihan, setiap pelatih diberi elaun hidup sebanyak RM1,200, manfaat perubatan dan insurans serta makanan percuma.

“Ini akan membantu peserta fokus dalam pembelajaran dan mendapatkan kemahiran sewajarnya tanpa bimbang keperluan kewangan harian mereka,” katanya.

Disamping itu, Azmir turut menjangkakan masa hadapan yang baik untuk McDonald’s.

“Kami mempunyai pelan pembangunan yang bukan sahaja mencerminkan perniagaan yang berkembang positif, tetapi mampu meningkatkan status ekonomi rakyat Malaysia.

“Menjelang tahun 2025, kami mensasarkan kewujudan 450 buah restoran dan tambahan 10,000 peluang pekerjaan dari 12,000 tenaga kerja sekarang,” katanya.

McDonald’s merupakan pengendali restoran khidmat segera pertama yang menerima pengiktirafan SLDN daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia.

Sumber:
Sinar Harian

Banyak Manfaat Yang Boleh Dapat Kalau Join Program Ni!

>> KLIK SINI UNTUK JOIN PROGRAM INI SEKARANG!! <<


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Bantu Ringankan Belanja, Bakal Pengantin Di Selangor Boleh Mohon Insentif Perkahwinan RM500!

by
Haziqah Muhamad

Dec 27, 2017

pada 3:24 AM

Ada yang bakal menamatkan zaman bujangnya menjelang tahun 2018? Pasti banyak belanja yang diperuntukkan bagi memastikan majlis dapat disempurnakan dengan baik dan seperti yang diimpikan.

Kini, pasangan pengantin baru layak menerima insentif perkahwinan sebanyak RM500 sekiranya pasangan tersebut menepati syarat yang telah ditetapkan. Penyaluran Insentif akan disalurkan melalui bank BSN menggunakan Sijil Simpanan Premium. Pemohon tidak perlu membuka akaun BSN untuk menerima insentif tersebut.

Jika dulu hadiah perkahwinan ini cuma RM200 bagi setiap pengantin, namun bermula 2014 insentif perkahwinan ini dinaikkan kepada RM500 setiap pasangan.

Syarat Permohonan:

Warganegara Malaysia

Lahir di Negeri Selangor
ATAU;

Lahir di luar Negeri Selangor
DAN

– Alamat MyKad mestilah dalam Selangor

– Bermastautin di Negeri Selangor minimum 10 tahun (perlu pengesahan Ahli Parlimen / ADUN / Penyelaras Dun / Penghulu / Ketua Kampung / Pengerusi Taman Perumahan / Nazir Masjid)

Berumur 35 tahun ke bawah

Perkahwinan kali pertama sahaja

Permohonan terbuka dalam tempoh
12 bulan
 bermula dari tarikh nikah / tarikh daftar perkahwinan

Tarikh tutup pendaftaran online adalah sebelum genap
12 bulan
 daripada tarikh nikah / tarikh daftar perkahwinan

Tempoh 12 bulan hanya layak kepada pemohon yang berkahwin bermula 1hb Januari 2017 sahaja

Prosedur Permohonan Online:

Sekiranya pemohon menepati syarat-syarat di atas, anda boleh mengemukakan permohonan secara online. Perlu diingatkan permohonan hanya sekali sahaja dan perlu dibuat online.

Sila pastikan Sijil Nikah atau Sijil Pendaftaran Kahwin telah di sediakan sebelum mengisi borang.

Dokumen sokongan perlu dihantar ke pejabat YAWAS dalam tempoh 2 minggu dari tarikh pendaftaran Online. Berikut antara dokumen yang perlu dihantar:

Salinan Kad Pengenalan pemohon.

Satu Salinan Sijil Nikah yang berdaftar dengan Jabatan Agama Islam Negeri (pemohon beragama Islam)

Satu Salinan Sijil Pendaftaran Perkahwinan yang berdaftar dengan Jabatan Pendaftaran Negara (pemohon bukan beragama Islam)

Borang Pengesahan Mastautin (bagi pemohon bukan kelahiran Selangor)

Permohonan yang lewat atau tidak lengkap, tidak akan dipertimbangkan. Sebarang rayuan tidak akan diterima.

Dokumen perlu dihantar sama ada ke pejabat YAWAS atau di Pusat Khidmat Masyarakat DUN terdekat.

Alamat YAWAS

Aras 5, Kompleks Belia Dan Kebudayaan Negeri Selangor,

Lot 4, Jalan Platinum 7/52, Seksyen 7,

Persiaran Kayangan, 40000 Shah Alam,

Selangor Darul Ehsan

SUMBER


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

4 Jenis 'Politik' Ni, Pasti Dah Biasa Korang Jumpa Di Tempat Kerja - Maukerja.my

by
Shasha

Dec 8, 2016

pada 2:04 AM

Bila dah cukup forum lepak di tempat kerja ni, mesti akan ada politik. Bukan politik, berparlimen, wakil rakyat ya tapi siapa yang lebih berkuasa & berpengaruh. Namun, bila bercakap tentang politik ni selalunya tak dapat korang kesan dengan mata kasar. Ini dia antara jenis-jenis politik yang akan korang jumpa di mana-mana tempat kerja.

1. Gila kredit

Hasil titik peluh orang lain, Coworker korang ni senang-senang
take credit
 atas pencapaian korang. Hanya kerana dapat tolong kendalikan tugasan tersebut sekejap je, tetap nak angkat diri pada Boss semata-mata nak dapat pujian. Akhir sekali, bukan korang yang dapat naik gaji sebaliknya Coworker korang yang dapat.

2. 'I AM EVERYTHING'

Mustahil lah takda Coworker sebegini di tempat kerja korang kan, Coworker sebegini hanya percaya bahawa dia seorang saja yang tahu segala hal. Tiada benda lebih penting dari hal lain selain DIRI diorang sendiri. Dia lah yang tak pernah salah & kejam yang melampau.

3. Si Mastermind

Nama pun Mastermind kan memang diorang ni berbakat & licik untuk mempengaruhi semua orang ikut cara diorang secara tak langsung, tak kisah lah ianya betul atau salah. Jangan salah faham, diorang ni tak gila pun dari segi mental tapi korang perlu berhati-hati dengan pemikiran logik diorang & nilai.

4. Penasihat segala

Politik di tempat kerja ni tak semestinya negatif. Semua orang ada peranan masing-masing. Dalam banyak-banyak jenis Coworker di tempat kerja, jenis yang suka nasihat ni lah seribu dalam satu. yang akan korang jumpa. Nasihat yang sememangnya ikhlas dari hati. Coworkers sebegini lah yang memainkan peranan neutralkan semula keadaan yang keruh antara pekerja mahupun dalam organisasi syarikat.


# Pengetahuan Pekerja

Should YOU Find a New Job? 5 Signs the Answer is YES

by
Danial

Nov 2, 2018

pada 9:48 AM

It’s hard to decide when it’s time to change jobs, especially when you’re comfortable at your current job. Sometimes people have a thousand reasons to stay, even if things are bad.

Starting at a new company
 is a big risk, and there will always be good reasons to stay. But it hurts you more to work at a place you’re unhappy with. So how do you know when it’s the right time to quit?

If you’re still deciding, these are 5 points that will help you determine if you need to change jobs.

5 Signs You Need to Find a New Job

1. You're stuck in the same position

Employees want opportunities to climb the corporate ladder. It is unavoidable to be stuck in the same job doing the same thing when you’ve become so important in your position that no one sees you doing anything else.

Job development is important for your own growth.

So if you’ve been doing the same thing for the last four years, and you want to move forward in your career, but there’s nowhere to go at your current place, it might be time to look elsewhere.

2. You don’t receive enough feedback

Feedback is an important part of your professional development and learning process. But if you don’t receive enough feedback at your current, or perhaps none at all, there’s something wrong. It’s probably not a part of the
company’s culture
, or your supervisor hates to conduct performance appraisals. Either way, it’s time to go.

3. You’re not learning any new skills

You want work that engages and interests you. But at your current work, you have nothing. There’s no challenge in any of the tasks that you do. Not only are you not learning anything new, you’re also not even utilizing the skills you do have.

Job can be stressful and boring when nothing is challenging anymore.

Since you have become inactive, you will either start looking for courses and seminars so you can learn new skills or you’ll become bored and complacent.

If this sounds familiar, your employer is probably not serious about investing in your development.

4. They have stopped hiring new employees.

The company is expanding, but they are expecting you to take on more roles which means more work. Your coworkers are leaving, but there are no replacements.

You should probably update your own resume once you start noticing a pattern of unhappy colleagues, multiple private conversations, or frequent departures without the employees being replaced.

5. You’ve lost your connection to your job

Other than the above reasons, once you’re mentally checked out, it’s time to go. You know your work environment better than anyone else, and you know yourself too. There’s no point working there when you no longer have the passion and connection to it. Remember, your job satisfaction matters.

Check these points carefully and see if these situations sound familiar to you. If so, then it’s time for you to leave. As long as you put the time and dedication into your next job search, you’ll find your dream job.

Do you think it's time for you to find a new job? Update your resume and
apply with Maukerja
!

This article is based on 5 Signs It's Time To Get A New Job by Ashley Stahl


# Trending Semasa

Menangi Hadiah UTAMA RM5,000 & Hadiah Bulanan RM1,000 Di Restoran Kampung Pandan Kari Kepala Ikan!

by
Haziqah Muhamad

Apr 20, 2018

pada 4:40 AM

Sebut saja kari kepala ikan, mesti masing-masing dah terbayang kesedapan kepala ikan yang dilimpahi kuah kari yang sungguh menyelerakan, kan? Orang Malaysia dan kari kepala ikan memang tak boleh dipisahkan. Lagi-lagi kalau tukang masak tu masih mengekalkan resepi kari kepala ikan yang original daripada turun-temurun. Fuh, mesti rasanya lebih umphh!

Restoran Kampung Pandan Kari Kepala Ikan,
The Same Great Taste Since 1976

Tercari-cari restoran yang menyajikan hidangan lazat dan masih mengekalkan rasa kari kepala ikan yang original? Tentulah di
Restoran Kampung Pandan Kari Kepala Ikan
!

Restoran yang terletak di Jalan Thaver, Kampung Pandan ini boleh memuatkan seramai 400 pengunjung di dalamnya. Tempat parking kereta pun boleh sampai 60 ke 70 buah kenderaan di dalam dan di luar kawasan restoran. Haa memang sesuailah kalau nak makan beramai-ramai dengan
family
dan kawan-kawan!

FACEBOOK OFFICIAL:
Restoran Kampung Pandan

Restoran Kampung Pandan

ini sesuai untuk pelbagai lapisan pengunjung dan yang paling penting, dijamin 100% halal. Sekarang ini, anda boleh menikmati keistimewaan kari kepala ikan
Restoran Kampung Pandan
 yang luar biasa pada
harga diskaun sebanyak 20%!*
 Bukan itu saja, setiap pembelian air
minuman di sini adalah ''Beli 2 PERCUMA 1.''
 Wow, bestnya!

FACEBOOK OFFICIAL:
Restoran Kampung Pandan

Menangi Hadiah Bernilai RM1,000 Setiap Bulan!

Kini anda berpeluang untuk memenangi
hadiah lumayan bernilai RM1,000
 setiap bulan sepanjang bulan
April, Mei dan Jun 2018
 ini.
Contest
 ni sangat mudah. Anda cuma perlu
SHARE / LIKE / TAG

banner
 pada
FB page rasmi Restoran Kampung Pandan
 saja!

Contoh
banner
 seperti di bawah:

FB Page Rasmi Restoran Kampung Pandan

Nak Menangi Hadiah Yang Lebih Menarik?

Selain boleh memenangi hadiah RM1,000 setiap bulan, anda juga boleh memenangi

HADIAH UTAMA bernilai RM5,000**!
 Caranya juga mudah, anda cuma perlu
SHARE / LIKE / TAG gambar kari kepala ikan semasa di Restoran Kampung Pandan di Facebook akaun masing-masing.

(1) Langkah Pertama: SHARE

(2) Langkah Kedua: TAG

(3) Langkah Ketiga: LIKE

Lokasi Restoran Kampung Pandan:

Lot 149 Jalan Thaver,Kampung Pandan

Kuala Lumpur, Malaysia

03-9284 5837

FACEBOOK OFFICIAL:
Restoran Kampung Pandan

INSTAGRAM:
@rkpandan


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Kantoi Menipu Dalam Interview Bila Jawab 5 Soalan Ni. HR Tahu Okay!

by
MJ

Sep 1, 2022

pada 3:28 PM

Dah jadi lumrah dalam sesi interview, mestilah kita nak menunjuk apa yang kita boleh buat. Menunjuk dalam interview tak salah. Tapi kalau melebih lebih menunjuk sampai menipu tu yang salah! Korang tahu tak HR ni ttakdelah bodoh sangat senang je percaya korang cakap kan. Dorang pun dah berpengalaman. Korang kona sikit tipu pun dorang boleh tahu. Dorang ni suka menjerat korang dengan soalan-soalan penjerat yang macam ni.

Sebab kalau korang tak kuasai cara yang betul untuk jawab soalan ni, alamatnya mereput je lah kat tempat kerja lama korang tu. Sebab HR memang sangat teliti dengan cara korang jawab soalan-soalan ni tau! Seram bunyi nya, jom semak agar korang lebih bersedia.

1. Beritahu saya matlamat yang berjaya anda capai dalam masa yang terdekat dengan terperinci.

Soalan ni adalah soalan 'Ice breaker' sebenarnya. Nak bagi korang panaskan enjin dulu, sebab calon yang gagal menjawab soalan dengan 'details' mengenai matlamat dan hala tuju diri sendiri adalah calon yang teruk!

Kebanyakan calon akan jawab soalan ni dengan mengetengahkan pencapaian yang telah pun di tetapkan untuk diorang capai, makna nya korang cerita kan kat tempat kerja lama korang diberi tugasan dan macam mana cara korang melaksanakanya sehingga berjaya. Jawapan ni betul tak salah pun, cuma ianya tapi kurang tepat.

Jawapan yang bagus ialah bila korang boleh buat semuanya sendiri, makna nya tetapkan matlamat sendiri, cipta plan sendiri dan selesaikan permasalahan sendiri tanpa sebarang bantuan orang lain. Sebab pekerja yang baik adalah pekerja yang bukan saja bijak merancang, malah mampu untuk merealisasikan nya sehingga berjaya!

2. Jelaskan mengenai matlamat yang anda gagal capai, kenapa? Dan apa yang anda lakukan untuk menyelesaikan nya?

Kekecewaan, kesusahan, dan kegagalan adalah sebahagian dari kehidupan, kedua-dua nya saling berkait rapat antara satu sama lain. Sebab tu la setiap manusia pernah merasai kegagalan. Orang yang berjaya juga mesti pernah gagal dulu sebelum berjaya. Selalunya diorang ni lebh banyak mengalami kegagalan berbanding orang biasa tau.

Kebanyakan calon akan memberi alasan mengenai kegagalan yang dihadapi mereka. Korang jangan buat perangai macam ni tau, sebab calon yang gemar memberi alasan menampakan yang diorang tak serius mahukan sesuatu pekerjaan tu. Sebab calon yang baik tak akan menyalahkan orang lain mahupun faktor luar. Calon yang baik sedar bahawa sesuatu perkara manjadi gagal berpunca dari kurang nya usaha dan dia akan memperbaikinya sehingga berjaya.

Malah calon yang baik akan jadikan kegagalan sebagai pengajaran dan pengalaman sambil bertanggungjawab sepenuhnya terhadap kegagalan tersebut. Korang kena lihat kegagalan tu sebagai latih tubi untuk korang memperbaiki diri sendiri kearah yang lebih baik terutama nya dari segi kemahiran, perspektif dan juga kepakaran.

3. Apabila seseorang kecewa dengan anda, apakah respon yang anda berikan?

Konflik juga merupakan sebahagian daripada kehidupan profesional. Setiap pekerjaaan pasti ada dugaan dan cabaran yang tersendiri. Jadi apabila seseorang calon tu berjaya untuk mengatasi kekecewaan atau isu yang dibangkitkan seseorang terhadapnya makna nya calon ini adalah calon yang boleh bekerja dalam tekanan dan di bawah pengawasan yang minima. Tanpa perlu menyalahkan orang lain.

Calon yang bagus tak kan ambil jalan melarikan diri bila dilanda masalah. Malah mereka akan mengatasinya dengan kaedah profesional. Jadi korang kena la praktis un tuk jadi salah seorang calon yang bagus macm ni kalau nak dapat kerja tau. Belajar hadap masalah yang dihadapi, bukan nya lari!

cara terbaik untuk korang jawab soalan ni adalah dengan kongsikan pengalaman korang dengan jujur, jangan pula korang reka sambil menokok tambah cerita semata untuk dapatkan pekerjaan tak elok tau buat macam tu.

4. Apa yang anda lakukan sepanjang tiga bulan pertama pekerjaan anda sebelum ini? Sebarang pencapaian mungkin?

Pekerja yang bagus adalah pekerja yang pada minggu pertama bukan hanya nak mengenali syarikat dengan lebih dekat. Tapi yang terus buat kerja dan cari cara untuk menyelesaikan nya. Kalau boleh nak belajar semua benda dan ada keinginan untuk menjadi mahir. Sentiasa ada semangat belajar perkara baru dan explore bukan pada bahagian dasar sahaja.

Ini bermakna korang dapat menerangkan:

Bagaimana korang tentukan nilai sesuatu pekerjaan dalam diri korang, dan bagaimana ia dapat membantu korang melakukan perkara yang betul dengan sepenuh perhatian.

Bagaimana korang dengan pantasnya menggunakan kemahiran yang korang ada di tempat kerja.

Bagaimana korang menentukan siapa yang korang boleh rujuk untuk membantu korangmencapai matlamat sekiranya dilanda kelsuloitan sewaktu perlaksanaan tugas yang diberi di tempat kerja.

Bagaimana korang kenal pasti perubahan suasana dan cuba untuk 'blend in' - dengan kecekapan kerja, kualiti, mencapai kepuasan pelanggan dan lain-lain.

Calon yang bagus adalah calon yang boleh bergerak dengan sendiri tanpa disuruh. Korang jangan tunggu diberi tugasan baru nak mula, korang kena ada inisiatif sendiri tau untuk lakukan sesuatu tugasan, kerja dan laksanakan tanggungjawab korang sebagai pekerja. Barulah majikan boleh nampak potensi sebenar dalam diri korang.

So kepada korang yang sedang mencari pekerjaan, jangan pening pening lalat. Korang guna je Teknologi AI dari Maukerja ni, pencarian kerja korang lebih mudah dan cepat! Korang just letak resume, AI akan menyenaraikan kerja yang bersesuaian dengan anda!

LETAK RESUME DISINI

Interview
Menipu


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Di Luar Pejabat Pun Dapat Raih RM2000 & Manfaat Sama Banyak - Maukerja.my

by
Shasha

Feb 7, 2017

pada 8:22 AM

Peluang terbaru untuk semua yang menganggur dan semestinya nak akhiri zaman pengangguran dengan cepat. Team Maukerja Malaysia nak bagi kerja kosong yang memang sesuai untuk korang yang suka merayap tak boleh duduk diam di satu tempat.
Syarikat Extreme Broadband Sdn Bhd
 tawarkan jawatan kosong sebagai
Dispatch
 bergaji sehingga RM2000 sebulan.

Takkan gaji je, manfaat lain takda. Jangan risau kerana korang berpeluang nikmati bonus prestasi, elaun makan, lawatan tahunan syarikat dan banyak lagi! Lokasi kerja yang pastinya tak mengundang kesesakan trafik memang senang korang nak pergi kerja, iaitu di Putrajaya, Selangor. Mohonlah sekarang, jangan biar terlepas.

Dispatch

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Dispatch

Kelayakan

Mempunyai kelayakan sekurang-kurangnya SPM atau yang berkaitan dan lesen memandu yang sah

Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun dalam bidang berkaitan

Tanggungjawab

Biasa dengan kawasan Kuala Lumpur dan Selangor

Menepati waktu dan menguruskan masa dengan baik

Boleh bekerja secara berdikari di bawah pengawasan minima

Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik

Manfaat tambahan

Lawatan tahunan syarikat

Jamuan tahunan syarikat dan penajaan aktiviti kakitangan

Elaun perubatan

Elaun makan

Bonus prestasi

>> Klik Sini Untuk Mohon :
Dispatch


# Pengetahuan Interview

''Dokumen Dalam Sampul Surat?''-Panel Interview 'Bongkar' 11 'Kelemahan' Calon Masa Interview

by
Haziqah Muhamad

Jun 26, 2019

pada 10:06 AM

Persediaan untuk ke sesi temuduga adalah satu perkara penting yang perlu dititiberatkan oleh semua calon yang bakal menghadiri ke mana-mana temuduga. Daripada segi penampilan, susunan dokumen sehinggalah cara menjawab soalan penemuduga pastinya bakal dinilai ketika ke sesi temuduga nanti. Sebab itulah orang kata,
first impression
 tu penting.

Bertugas selama dua hari menjadi panel temuduga,
Saudari Nor Faizura Izma Omar
 kongsikan kepada umum tentang apa kekurangan atau kelemahan yang dapat dinilai sepanjang sesi temuduga berlangsung. Untuk calon yang bakal ke temuduga kerja tu,
take note
tau. Bukan senang nak dengar jawapan daripada mereka yang menjadi panel temuduga ni.


# Pengetahuan Pekerja

4 Penyebab Inilah Intern & Graduan Muda Sering Menjadi 'Ancaman' Senior Di Tempat Kerja

by
Izuan

May 11, 2017

pada 3:00 AM

Dalam perjalanan mencapai kejayaan dalam kerjaya, tak semestinya pekerja harus menghasilkan kualiti kerja  yang bagus dan menjaga hati majikan sahaja. Hubungan baik sesama pekerja juga perlu dijaga, ia mungkin ampak remeh namun impaknya akan dirasai dalam jangka masa yang panjang, acap kali kita dengari rakan-rakan lain berhenti kerja akibat tekanan persekitaran, salah satunya adalah krisis dengan rakan sekerja.

Perkongsian ini bukanlahmahu menyalahkan para graduan muda mahupun senior, tetapi ada beberapa perkara yang mungkin pekerja baru 'tersilap langkah' tanpa disedari, untuk pengetahuan, graduan muda memang selalu menjadi 'ancaman' golongan senior ini. Memandangkan mereka mungkin lebih tua dan berpengalaman luas berbanding dengan graduan muda, namun senior tidak akan sesuka hati membenci golongan ini tanpa sebab, mungkin para senior sudah 'jelak' mengharungi sikap golongan baru ini sehinggakan memberi kesan terhadap persepsi mereka

1. Suka Menyusahkan Pihak Pengurusan

Memang betul, sebagai orang baru yang tak tahu apa-apa tentang selok belok syarikat, anda digalakkan bertanya, tapi jangan  sampai perkara yang terlalu remeh yang boleh dilakukan, anda minta pihak pengurusan lakukan. . Permudahkan kerja pihak pengurusan agar tugas harian tidak terjejas hanya kerana disebabkan anda.

2. Terlalu Ambil Serius Terhadap Isu Di Tempat Kerja Dari Segala Aspek

Misalnya jika anda menerima sesuatu perkara yang negatif, seperti dimarahi atas kesilapan kerja, kadang-kadang menjadi bahan lawak orang lain dalam mesyuarat, ataupun diperli, mungkin anda belum biasa dengan gurauan sinis  'orang lama', disebabkan itu anda bersikap tidak terbuka sehingga 'tarik muka'.

Terima seadanya, cuba bersikap open minded jika ada masalah terjadi, jangan terlalu bad mood kalau dimarahi, barulah senior akan datang bantu dan menceritakan kesilapan yang anda lakukan. Pendek kata, jangan terlalu cepat sentap jika ada kesilapan,jika hasil kerja anda itu jadi bahan lawak mereka. Ia demi kepentingan anda juga.

3. Berjanji Tapi Tak Nak Tunaikan

Jika sudah  berjanji untuk membantu senior siapkan kerja, lakukannya! Kalau tak mampu jangan berjanji dengan mereka,  anda telah menyukarkan proses kerja orang lain kerana harapan tinggi yang mereka inginkan tidak kesampaian. Jangan disebabkan ingin jaga hati senior anda bebankan diri sehinggakan sanggup berjanji dan akhirnya tak jadi lakukannya kerana tugasan sendiri banyak. Selain itu, jika anda tunaikan, jangan lakukan dengan cara 'tangkap muat' sahaja.

4. Colleague Bukan Classmate!

Jaga cara percakapan anda! Tak semestinya senior  itu sama umur, lebih muda atau senior paling rapat masa di tempat kerja, anda sebagai orang baru boleh bergurau kasar dengan mereka. Mungkin mereka boleh bersikap terbuka sewaktu rehat, tapi waktu kerja jangan sesekali  buat perangai di kelas itu ke tempat kerja.

Bahkan dengan bos sekalipun, kalau majikan atau senior tegur kesalahan, jangan menjawab dengan cara yang amatur dan telalu 'remaja' contohnya "Asal pulak?!" "Ek eleh sikit je pun!" " Apahal?!", mungkin bagi anda itu adalah perkara biasa, tapi harus diingatkan bahawa anda sedang berkomunikasi dengan golongan professional yang mungkin jauh lebih tua. Jadi, jaga adab dan cara percakapan.  Gaya yang santai tapi lebih matang kerana anda berhadapan dengan orang yang dah berpengalaman dan berprotokol.


# Trending Semasa

Pekerja Kongsi 'Attitude' Calon Ini Datang Interview..Ada Rupa Resume Manager Tak?

by
Izuan

Aug 21, 2017

pada 2:59 AM

Rasa macam tak percaya dengan apa terjadi ini, sampai teruk begini sekali kelakuan calon, memang patut pun majikan tak ambil sebab adab untuk mohon bekerja memang kelaut. Memanglah gaya santai itu lebih padan dengan cara zaman sekarang, tapi jangan lah terlalu santai sampai hilang etika,tatatertib dan melampaui batasan posedur memohon kerja.

Salah seorang pekerja berkongsikan pengalamannya berhadapan dengan calon yang ingin menghadiri sesi temuduga sebagai seorang Manager dengan kami, geleng kepada kami bila lihat resume yang diberi dan baca kelakuannya ketika nak interview kerja tersebut.

"Minggu lepas aku teman boss aku temuduga seseorang ni. Dia nak apply kerja jawatan "Manager" dekat cafe tempat aku kerja."

Datang Lagak Bagai Pelanggan Tapi Rupanya Nak Mohon Kerja, Tanggapan Negatif Terus Dirasai Bila Melihat Gaya Calon Tersebut

Bila Dah Panggil Bos, Adab Pula Kelaut! Ada Ke Patut Dia Jawab Begini Bila Boss Minta Resume?!

Calon Tu Bergegas Mendapatkan Resumenya, Bila Diberi..Alahai!! Speechless Sekejap, Macam Ni Ke Nak Mohon Kerja Jadi Manager?

Menurut Bossnya, Calon Tu Bagus, Tapi...

Sumber


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Hak Gaji Mengikut Akta Pekerja Yang Korang Wajib Tahu. Elak Ditipu!

by
MJ

Jul 16, 2022

pada 8:21 AM

Hak Gaji Mengikut Akta Pekerja Yang Korang Wajib Tahu. Elak Ditipu!

Takde benda lain yang kita tunggu setiap bulan kalau bukan gaji. Betul tak, asal tengah bulan je mesti barai. Sebenarnya ramai yang tak tahu gaji atau upah yang diterima dari majikan ada undang undang yang wajib dipatuhi tau tak! Kalau undang undang ni buat korang rasa macam serius la! Better korang cek dan ambik ni serius.

Dalam blog ni kita akan membincangkan apa yang korang perlu ambik tahu mengenai soal gaji atau upah dalam segi tempoh masa, pendahuluan atau keutamaan dan banyak lagi.

Maksud Upah Di Bawah Akta Kerja 1955

Terima upah ni bermaksud ialah gaji pokok korang dan semua pembayaran lain yang berbentuk dalam wang kepada pekerja di atas pekerjaan yang dilakukan mengkut kontrak.

Tetapi semua ni tak termasuk :-

nilai mana-mana sewaan atau pembelian tempat tinggal atau apa-apa bekalan makanan, minyak, lampu atau air atau rawatan perubatan atau mana-mana kemudahan atau perkhidmatan yang diluluskan

apa-apa elaun perjalanan atau nilai apa-apa konsesi perjalanan atau apa-apa jumlah yang kena dibayar kepada pekerja untuk menanggung perbelanjaan-perbelanjaan khas yang diperlukan olehnya kerana jenis perkerjaannya

Secara mudahnya, gaji pokok atau upah di sini tidak termasuk pengkiraan manfaat lain seperti rawatan perubatan, claim, elaun dan sebagainya.

Tempoh Dan Masa Pembayaran Upah

Mengikut Akta Pekerja 1955 di bawah Seksyen 18, telah diwajiban agar majikan membayar upah pekerja sekurang-kurangnya sekali bagi setiap (1) bulan. Majikan mestilah membayar tidak lewat daripada (7) hari selepas tempoh yang telah ditetapkan itu berakhir kecuali jika majikan ada sebab munasabah tidak dapat membayar gaji dan diterima oleh Ketua Pengarah (Jabatan Tenaga Kerja).

Bayaran upah atau gaji hendaklah dibuat dalam nilai yang sah dan di sini ianya bermaksud dalam Ringgit Malaysia atau sebaliknya. Ia juga hendaklah dibayar dalam bentuk tunai, namun dibawah Seksyen 25A, ianya dibenarkan jika majikan membayar dalam bentuk cek atau ke dalam akau bank pekerja dan ianya tertakluk kepada kebenaran pekerja sendiri.

Pendahuluan Upah

Ada sebahagian syarikat yang mengamalkan pemberian wang pendahuluan kepada pekerja. Ianya memang dibenarkan tetapi mengikut Seksyen 22 Akta Pekerjaan 1955, telah dinyatakan bahawa majikan tidak boleh dalam mana-mana satu bulan memberi pendahuluan pada pekerja melebihi jumlah upah yang diperolehi oleh pekerja itu kecuali:

a) bagi membolehkannya membeli, membina atau membaiki sebuah rumah;

b) bagi membolehkannya membeli tanah;

c) bagi membolehkannya membeli ayam itik;

d) bagi membolehkannya membeli sebuah motokar, motorsikal atau basikal;

e) bagi membolehkannya membeli syer perniagaan majikan itu yang ditawarkan untuk jualan oleh majikan itu;

f) bagi mana-mana tujuan lain:

Potongan Terhadap Upah

Majikan tidak boleh sesuka hati membuat potongan dan ianya perlu mengikuti Akta Pekerjaan 1955. Menurut Seksyen 24 Akta Pekerjaan 1955, majikan dibenarkan membuat potongan terhadap upah dalam keadaan-keadaan yanng tertentu iaitu:

Potongan-potongan hingga setakat apa-apa bayaran lebih yang dibuat atas kesilapan majikan dalam masa tiga bulan sebelum itu

Potongan-potongan bagi indemniti

yang perlu dibayar kepada majikan jika pekerja menamatkan kontrak perkhidmatannya di bawah seksyen 13

Potongan yang dibenarkan oleh undang-undang bertulis yang lain sebagai contohnya seperti Caruman KWSP, PERKESO dan LHDN

Gaji


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

7 Status 'Speaking Berhabuk' Yang Buatkan Netizen Tak Kering Gusi..Lawak Gila!

by
Izuan

Feb 22, 2022

pada 6:43 AM

Oh my English! Itu je yang terlintas di fikiran kami sambil tergelak bila melihatnya, bukannya niat nak merendah-rendahkan orang berbahasa Inggeris tapi mereka sepatutnya perbetulkan dan baiki kesalahan tersebut. Ini tidak, dengan penuh
confident
dia muat naik status macam tu sampai tercuit hati pembaca. Tambah pula zaman viral sekarang ni. Baru-baru ini kami lihat banyak betul perkongsian
screen shot
 status 'orang putih' yang di viralkan di laman sosial, haiihh! Korang mesti tergelak sorang-sorang bila membacanya, lawak betul. Tak salah kalau nak mencuba tapi lain kali kalau boleh periksa dulu ayat tu tepat atau tidak. Kalau rasa tak yakin tulis je lah bahasa Melayu, kan lagi elok, tak gitu? Tak apa lah dik, belajar dari kesilapan, lepas ni jangan buat lagi ya?! Haha!

1. Kaki Cream

2. Dengan Penuh Confident, Bagi Penjelasan Maksud 'Intor'..

3. Kami Pun Sama, Tak Suka Lelaki Yang 'Switch Off'.

4. Untung Lah Ada Finance

5. Dengan 'Picture' Husband Sekali

6. Stalker Memang Hebat Dalam Bab-Bab 'Sticker' Ni

7. Sorry Lah Kami Tak Berani Nak 'Fast To Fast' Dengan Awak

lawak


# Trending Semasa

Hanya Menggunakan Dot-Dot, Lakaran Potret Yang Gadis Ini Hasilkan Buat Kami Terkesima

by
Izuan

Jun 17, 2016

pada 4:11 AM

Terkesima! Itu lah yang kami rasa apabila melihat hasil lukisan gadis ini. Berbeza dengan potret biasa yang lain, lakaran
Rachel Gan
 dihasilkan dengan menggunakan sambungan titik-titik sahaja, selalu kita lihat lukisan hebat sebegini dihasilkan daripada air tangan orang luar, tapi tak sangka orang Malaysia juga mempunyai kebolehan luar biasa sebegini.

Rasanya bukan semua orang boleh lakukan, setiap sudut yang dihasilkan dalam lukisan tersebut perlu diperhalusi dengan penuh teliti. Gambar-gambar di bawah ini merupakan hasil lukisan yang dilakar oleh gadis ini. Kalau korang tak percaya, kami ada sertakan video sekali. Hebat!

Rachel Gan

Gempak Gila!

Beautiful Works!


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

RM50 Akan Dikreditkan Dalam E-wallet Akhir Bulan Ini

by
Sera

Jul 22, 2020

pada 2:44 PM

Seperti yang sedia maklum. Kerajaan telah memperkenalkan Pelan Jana Semula Ekonomi (PENJANA). Antara pengumuman PM ialah kerajaan akan mengkreditkan RM50 dalam akaun e-wallet pengguna. Ia adalah pembayaran yang lebih selamat jika dibandingkan dengan pembayaran tunai kerana kita tidak perlu menyentuh wang tersebut. Oleh sebab itu, melalui program e-Penjana yang bernilai RM750 juta.

Menurut akhbar berita harian, Menteri Kewangan, Tengku Datuk Seri Zafrul Tengku Abdul Aziz, berkata butiran termasuk mekanisme pengkreditan ke e-wallet pengguna akan diumumkan nanti.

"Kita akan kreditkan dalam bulan ini... hujung bulan," katanya pada sidang media selepas mengadakan lawatan kerja rasmi ke Tekun Nasional, di sini hari ini. Yang turut hadir, Menteri Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Datuk Seri Dr Wan Junaidi Tuanku Jaafar.

Sebelum ini, Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin mengumumkan inisiatif yang akan dilaksanakan menerusi program e-PENJANA bernilai RM750 juta bermula bulan ini. Inisiatif itu yang dijangka memanfaatkan kira-kira 15 juta rakyat adalah usaha kerajaan untuk menggalakkan pembayaran tanpa sentuh.

Sumber :
Berita Harian


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

 Jangan 'Over Confident' Guna 5 Jenis Perkataan Ni Waktu Interview, Menyampah Terus Penemuduga

by
MJ

Jun 30, 2022

pada 2:29 PM

Rasa cukup hebat lah dengan resume tip-top, kelayakan dan kemahiran kerja cantik, tapi kalau korang silap cakap atau selalu sangat guna ayat-ayat ni dengan penemuduga diorang pun menyampah nak dengar. confident betul!

Jangan ambil mudah dengan perkataan yang korang gunakan sewaktu temuduga, semuanya beri impak dan persepsi berbeza-beza.

1.
um
,
erm
,
hmm
, aaa, - bosan dengar

Perkataan-perkataan ni lah yang paling bahaya dan boleh kurangkan peluang korang untuk diambil bekerja dengan syarikat tersebut. Bila dah banyak kali korang gunakan perkataan sebegini, penemuduga akan terus ada persepsi yang korang ni tiada keyakinan untuk pikul tanggungjawab jawatan kosong tersebut.

Kalau boleh elak ya daripada selalu gunakan perkataan ni sewaktu temuduga, cakap dan tampil dengan penuh keyakinan barulah majikan suka!

2. Al-kisah sedih kerja sebelum ni

Sebab utama korang menganggur setelah sekian lamanya mesti penuh tragis kan? Mungkin dianiaya rakan sekerja, Boss pecat tanpa sebab, masalah keluarga dan sebagainya. Kalau nak disenaraikan satu per satu memang banyak.

Semua orang ada sejarah hitam sewaktu bekerja, samada teruk atau tidak je. Bakal majikan akan anggap korang ni nak raih simpati dengan cerita sedih korang tu.

3. Ayat bombastic habis

Semata-mata nak rasa confident, korang pun gunalah ayat atau perkataan-perkataan
bombastic
 yang
'vass'
 tu sewaktu temuduga. Wah impressive kan? Tapi rasanya mereka ni faham tak ayat yang korang
Google Translate
 tu?

Cukup sekadar gunakan ayat yang
simple
 dan
concise
 serta senang untuk korang berkomunikasi kan?

4. Tak habis-habis "Duit," "gaji," "berapa bayaran," "benefit,"

Kalau dah dalam mindset korang asyik dahulukan gaji, duit, overtime je berbanding dengan kerja, majikan pun naik muak sebab ianya dah cukup gambarkan korang ni bukannya nak sangat kerja tapi lebih pentingkan gaji. Kalau boleh janganlah terlalu excited sangat bincang tentang gaji, biar bakal majikan yang
open
 dahulu offer pada korang.

Interview
Confident


# Trending Semasa

Walaupun Harga Kereta Turun, Myvi 2018 Tu Memang Tak Patut Dibeli Kerana Ada 10 Sebab Kukuh!

by
Izuan

May 21, 2018

pada 10:26 AM

Tidak dinafikan keluaran model terbaru Perodua Myvi 2018 ini memang nampak menarik, elegan, bahkan  ada stail. Sudah semestinya didatangkan dengan spesifikasi yang lebih baik berbanding dengan model-model sebelum ini.

Memandangkan ada yang dah mula menerima pekerjaan pertama, pasti pacuan empat roda ini sekaligus termasuk dalam senarai azam tahun baru 2018 anda kan? Tapi ia mungkin bukanlah satu idea yang bernas, pakar hartanah
Harith Faisal
 ini, terangkan sebabnya kalau anda..

GAJI RM2,000 TAK PATUT BELI MYVI 2018.

1. Kalau bujang gaji RM2,000 tak payahlah pakai Myvi 2018 tu. Tunggu dululah. Naik motor pun dah okay. Motor biasa ya, bukan superbike idaman anak muda yang mahal gila. Padahal kalau hujan, basah kuyup juga.

2. Harga kereta yang patut kita beli harganya setahun gaji. RM2,000 x 12 baru dapat RM24,000. Beli kereta harga begini. Atau tunggu gaji naik lagi.

3. Kalau dah terbeli, susah nak mula menyimpan 30% gaji untuk tabung deposit rumah. RM2,000 x 30% = RM600. Nak simpan 10% gaji pun belum tentu boleh.

4. Kereta RM500, minyak RM200, tol RM200, servis RM100, sewa bilik RM300, parking RM200, makan RM300, ibu bapa RM200. Duit habis tiada simpanan. Takaful untuk perlindungan langsung tiada.

5. Lain orang berbeza keutamaan. Tapi ramai tak sedar, lebih baik beli rumah dulu barulah kereta. Lainlah kalau kita gaji besar. Setakat Myvi, pandang sebelah mata. DSR pun tak terkesan sangat. Apa-apa pun, buatlah kira-kira.

6. Kalau dah berkahwin, dah ada satu kereta, tak perlu tambah Myvi 2018 kalau pergi kerja pun ikut jalan sama. Pergi kerja sama-sama lebih romantik dan bahagia.

7. Jangan ikut cakap orang suruh beli kereta kedua. Sebab yang lebih faham keperluan keluarga kita bukan mereka tapi kita. Kalau mereka nak tolong bayar, takpa juga.

8. Tabung rumah lebih utama berbanding Myvi 2018, melainkan kita sanggup hidup menyewa lama-lama. Hidup menyewa lama pun takpa sebenarnya, asalkan dah ada rumah lain atas nama kita.

9. Cakap banyak pun tak guna, jom kira berapa gaji minimum patut ada untuk beli Myvi 2018 yang paling murah. RM44,300 / 12 = RM3,691. Ouh, gaji kena RM3,691 rupa-rupanya.

10. Sebelum buat keputusan beli Myvi 2018, fikir dulu beza LAYAK, MAMPU dan PERLU. Kalau semua dah okay, barulah pergi ke showroom dan order, "Bro, bagi gua Myvi 2018 seketul, bungkus ikat tepi". Haha. - HF

SHARE jika bermanfaat.

Nota: Kami laki bini bekerja. Pakai satu kereta saja buat masa ini. Beli kereta baru tu pada Januari 2016 dengan harga RM33, dapat rebat RM3K. Jadi kereta tu dibeli pada harga RM30K. RM30K / 12 = RM2,500. Kereta saya tu patut dibeli oleh orang bergaji RM2,500.

Sumber


# Trending Semasa

Promo Hokkaido Baked Cheese Tart Separuh Harga Di Sini, Klik Cepat!

by
Ehsan

Sep 5, 2019

pada 12:16 PM

Nikmati Hokkaido Baked Cheese Tart yang lembut dan berkrim

Setiap hari Rabu pada 4, 11, 18, 25 September 2019

Diskaun 50% pada tart kedua bersaiz 'regular' yang anda beli.

>
LEBIH BANYAK PELUANG PEKERJAAN DI SINI, DAFTAR SEKARANG
<


# Jenis Pekerjaan

[Pengambilan SEGERA] - Jawatan Kosong Terkini Bidang Perhotelan Untuk Direbutkan!

by
Haziqah Muhamad

Oct 15, 2018

pada 7:59 AM

Berita baik untuk korang yang sedang mencari kerja di seluruh Malaysia! Kali ini, Maukerja akan senaraikan berpuluh-puluh jawatan kosong dalam bidang perhotelan untuk direbutkan dengan segera. Kelayakan adalah terbuka kepada SPM, STPM, Diploma, Ijazah mahupun fresh grad. Untuk maklumat lanjut tentang jawatan kosong ini, rujuk selanjutnya di bawah:

INFO TENTANG JAWATAN KOSONG

Syarikat & Lokasi Kerja:
Kekosongan adalah di seluruh Malaysia

Tarikh Tutup Permohonan:
 Akan diberitahu kelak

SYARAT KELAYAKAN

Fresh grad dialu-alukan untuk mohon

Pemohon harus memiliki minimum SPM

Berdisiplin tinggi

Boleh bekerja sendiri dengan kurang pengawasan

MANFAAT TAMBAHAN

EPF

SOCSO

Manfaat perubatan

Uniform disediakan

Elaun kerja lebih masa

Bonus / komisyen

Dan banyak lagi!!

SENARAI JAWATAN KOSONG UNTUK DIMOHON SEGERA

-

1. Sapphire Paragon

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

2. Resort Suites Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

3. Best View Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

4. Subhome Management

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

5. Aegis BPO Malaysia

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

6. AcquiTalent

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

7. Pembantu Pengemas Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

8. River Pool Resources

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

9. Ango Managemnet

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

10. Sunflower Hotel Melaka

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

11. Fine Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

12. Eagle Bay Hotel, Langkawi

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

13. Victory Exclusive Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

14. One Avenue Hotel

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

15. Hotel Pudu Bintang

KLIK UNTUK SEMAK SYARAT KELAYAKAN
 |
BUAT PERMOHONAN SEKARANG

Untuk lebih banyak kerja kosong daripada pelbagai bidang di setiap negeri,

layari
Maukerja


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Kalau Dipecat, Korang Boleh Dapat Elaun Sehingga RM10,800! Ini Caranya

by
Aisya

Mar 4, 2018

pada 11:11 AM

Kebelakangan ni banyak pulak berita pasal pembuangan pekerja. Kat peringkat antarabangsa, media online terkenal Buzzfeed membuat keputusan
memecat 100 orang pekerja di US.
 Kat dalam negara sendiri, antara syarikat media terbesar Malaysia iaitu Media Prima pun turut menawarkan kakitangannya pilihan untuk
rehat sementara tanpa gaji.
 Dan rasanya korang semua pun tahu kan yang sekarang ni kerajaan akan bagi elaun kat korang yang diberhentikan kerja.

Bukan hanya RM600 je, tapi korang boleh dapat elaun sehingga RM10,800

Kalau korang dah diberhentikan, korang boleh terus pergi ke PERKESO untuk memohon SIP. Sekiranya layak, korang juga akan menerima EMP iaitu Elaun Mencari Pekerjaan
sebanyak RM 1,700 sehingga RM10,800 antara 3 hingga 6 bulan.
Jumlah elaun adalah berdasarkan caruman, bermakna berdasarkan gaji korang dulu.

Tapi dalam masa yang sama, korang jugak kena menunjukkan usaha gigih mencari kerja secara aktif untuk terus menerima elaun ni pada setiap bulan.

Apa yang menariknya lagi ialah, untuk membantu korang mencari kerja,
latihan-latihan kemahiran dan vokasional turut disediakan dan dibayar oleh SIP.
 Bukan tu je, setiap kali korang datang latihan pun korang akan dapat elaun sebanyak RM10-RM20 tau.

Kalau korang dapat pekerjaan baru dengan awal pun, korang akan dapat inisiatif lain dari SIP iaitu Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA) sebanyak 25% daripada jumlah baki Elaun Mencari Pekerjaan (EMP).

Cara nak apply bila dah kena buang kerja

Korang yang kehilangan pekerjaan boleh terus pergi ke PERKESO untuk memohon SIP ni. Korang hanya perlu
mengemukakan tuntutan dalam tempoh 30 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan
 bersama apa-apa bukti yang mengesahkan penamatan pekerjaan/perkhidmatan.

Tapi kalau korang mempunyai dua pekerjaan dalam satu masa. Korang tak layak untuk terima insurans ni. Tapi kalau korang hilang kedua-dua pekerjaan tu, baru korang boleh menerima insurans ni.

Korang jugak hanya layak terima sekali je insurans ni dalam tempoh setahun. Untuk kali kedua kehilangan pekerjaan dalam tahun yang sama, PERKESO tak kan berikan bantuan.


# Jenis Pekerjaan

Tiada Pengalaman Tapi Nak Kerja? Mohon Je Di McDonald's Melaka, Pendapatan RM1,800++ & Kemasukan Segera!

by
Haziqah Muhamad

Aug 21, 2018

pada 7:57 AM

Teringin betul nak kerja.

Tapi ada ke majikan yang nak ambil bekerja kalau tiada pengalaman kerja?

Di McDonald's, semuanya boleh! Jika korang nak timba pengalaman kerja, jom mohon kerja sebagai
 Kru Restoran
di McDonald's sekitar cawangan Melaka sekarang! Inilah peluang korang untuk kerja di syarikat ternama! Nak tambah duit poket pun boleh tau!

Pendapatan boleh

cecah sehingga RM1,800++
 weh! Nanti dulu, ada banyak lagi manfaat lain korang akan dapat selain daripada pendapatan lumayan termasuklah
makanan & perubatan percuma, kenaikan pangkat ke Assistant Manager dalam 6 bulan, bonus 4 kali setahun dan banyak lagi!
 Bagi yang taknak merantau dan memilih untuk kerja berdekatan dengan rumah, korang wajib mohon kerja ni sebab sangat dekat dengan rumah. Boleh jimat duit minyak!

Jadi warga Melaka, jangan lepaskan peluang ni tau! Tak payah pergi hantar resume pun, korang mohon je di link yang diberikan ni.

Kru Restoran

[
RM1,800++ & 4 Kali Bonus & Makan FREE
]

Kelayakan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik.

Berumur 19 tahun dan ke atas.

Pemohon haruslah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra.

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas.

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Lokasi Kerja

1. McDonald’s Taman Buaya
 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

2. McDonald’s Melaka Mall
 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

3. McDonald’s Bandar Utama Cheng
 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

4. McDonald’s Batu Berendam
 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

5. McDonald’s MITC
 >>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Lokasi Temuduga

>> McDonald's Melaka Mall <<<

[ Manfaat Tambahan ]

>>> Pendapatan RM1,800++ sebulan <<<

>>> Elaun OT yang masyuk! ** <<<

>>> Elaun-elaun Menarik! ** <<<

>>> 4x Bonus Setahun <<<

>>> Makanan Percuma <<<

>>> Perubatan Percuma <<<

>>> Kenaikan pangkat ke Assistant Manager dalam 6 bulan. <<<

>>> Kenaikan gaji tahunan <<<

>>> Cuti Tahunan. <<<

>>> Dan Banyak Lagi!! <<<

Warga Melaka, jangan lepaskan peluang ni!

Korang mohon sekarang, mungkin minggu depan dah boleh mula kerja!

Good luck!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Nikmati Bonus 4x Setahun Di McDonald's Sebagai Kru Restoran Dengan Hanya Bekerja 5 Hari Seminggu Sahaja

by
Aisya

May 9, 2017

pada 5:00 AM

Susahnya nak cari kerja kosong sekarang ni dengan gaji lebih daripada RM2,000. Usah khuatir, Maukerja hidangkan anda kerja kosong sebagai Kru Restoran McDonald's di 3 lokasi berbeza iaitu di Penang serta Petaling Jaya! Cepat-cepat mohon dengan kadar segera sementara peluang ini masih ada.

Ianya memang satu tawaran kerja yang menarik dan rugi kalau tak mohon kerana anda bakal nikmati pelbagai manfaat dan faedah menarik yang berlipat kali ganda!

Kru Restoran (Bandar Sri Pinang)

Pendapatan RM2,250++ sebulan

Keperluan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik

Berumur 16 tahun dan ke atas

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas

Berpersonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Manfaat tambahan

Pendapatan RM2,250++

5 Hari Bekerja

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

KWSP

SOCSO

Peluang Kenaikan Pangkat

> Klik sini untuk mohon:
Di Bandar Sri Pinang
 <

Kru Restoran

(Greenlane Drive Thru)

Pendapatan RM2,250++ sebulan

Keperluan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik

Berumur 16 tahun dan ke atas

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas

Berpersonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Manfaat tambahan

Pendapatan RM2,250++

5 Hari Bekerja

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

KWSP

SOCSO

Peluang Kenaikan Pangkat

> Klik sini untuk mohon:
Di Greenlane Drive Thru
 <

Kru Restoran (Bandar Utama, PJ)

Pendapatan RM2,300++ sebulan

Keperluan

Mempunyai personaliti menarik dan boleh berkomunikasi dengan baik

Berumur 16 tahun dan ke atas

Tanggungjawab

Mempelajari kemahiran dan pengalaman baru dalam memberikan perkhidmatan

Menghasilkan produk berkualiti dan layanan yang pantas dan mesra

Memastikan keadaan restoran bersih dan kemas

Berpersonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif

Manfaat tambahan

Pendapatan RM2,300++

5 Hari Bekerja

Hostel disediakan

4x Bonus Setahun

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

KWSP

SOCSO

Peluang Kenaikan Pangkat

> Klik sini untuk mohon:
Di Bandar Utama, PJ
<

5 hari bekerja sahaja, pendapatan yang tinggi, pelbagai faedah yang menarik. Kalau tidka mahu terlepas peluang baik mohon dengan segera. Cepat-cepat mohon kerja kosong di ketiga-tiga cawangan McDOnald's ini!


# Pengetahuan Pekerja

Hanya Top Performer Sahaja Tak Pandang 2 Perkara Ini Bila Cari Kerja

by
Aisya

Aug 30, 2016

pada 5:44 AM

Kadang-kadang calon yang terbaik boleh menjadi seorang yang luar  biasa, dan menjangkau jangkaan serta memberi impak yang besar terhadap sesuatu organisasi. Ini yang memberi inspirasi untuk mahukan lebih calon yang berprestasi cemerlang dan tinggi. Tapi apakah cara yang terbaik untuk mencari mereka?

Mengikut pandangan recruiter yang professional, mereka beranggapan yang calon-calon berbakat ini sangat pasif. Mereka diterima bekerja di tempat yang bagus tetapi mereka tidak aktif dalam mencari peluang baru malah sehinggakan perlu dipaksa oleh recruiter pula.

Ini membuatkan ramai recruiter fokus pada taktik "merekrut keluar pekerja" untuk mengambil lebih pekerja yang top performers.

Mengikut kajian, ianya menunjukkan yang top performers majoritinya aktif dalam mencari peluang kerjaya. Kajian ini menunjukkan bahawa top performers mencari kerja dan mencadangkan cara  bagaimana majikan boleh secara strategiknya menarik lebih ramai calon yang berbakat untuk masuk dalam organisasi.

1. Top Performer Tak Tunggu 'Recommendation' Tapi Mereka Cari!

Orang yang berbakat tinggi memang sangat aktif dalam mencari peluang terbuka, mengikut data sebanyak 92% top performers mengatakan yang mereka mencari kerja sekurangnya beberapa kali dalam setahun. Dan angka terus menaik ke 95% dimana top performers  mengambil tindakan dengan mencari
kerja
 dalam tempoh 6 bulan selepas diambil bekerja.

Secara jelasnya, top performerrs tak akan duduk sambil lewa sambil menunggu kerjaya seterusnya jatuh ke atas riba, tidak sesekali. Mereka akan mencari peluang kerja yang betul-betul mengikut apa yang mereka mahukan dan matlamat serta mereka juga menggunakan online untuk mencari kerja.

Mengikut data yang dikumpul juga, sebanyak 55% top performers melawati job site dalam tempoh 6 bulan sebelum mereka diambil bekerja, 54% pula telah melanggan untuk mendapatkan job alert serta 48% menggunakan telefon untuk menggunakkan aplikasi job site.

2. Pampasan bukan sesuatu perkara yang mampu memukau top performer jika dalam pekerjaan tersebut tiada nilai yang boleh digapai.

Dalam era yang begitu sengit , top performers sangat-sangat diperlukan. Dengan adanya pelbagai pilihan buat mereka, mereka ini boleh memilih. Berbeza dengan job seekers yang lain, 46% top performers ini lebih tertarik dengan company yang mempunyai reputasai yang cemerlang serta 29% lebih gemar kepada kerja yang mencabar serta menarik.

Ini bermaksud majikan boleh menarik mereka yang berbakat besar ini melalui branding dan tunjukkan bagaimana cemerlangnya syarikat tersebut serta jadikan jawatan itu memang sesuatu ganjaran yang hebat buat mereka.

Ini kerana top performers mempunyai satu
passion
 yang kuat mengenai kerja, mereka minat dan
enjoy
dengan pekerjaan mereka, baginya ia adalah satu perkara yang memuaskan jika mencapai kejayaan dalam tugasan mereka tanpa memikirkan perihal gaji sahaja.

Top performers tidak terlalu memikirkan manfaat dan pampasan yang boleh diperoleh serta persekitaran kerja yang baru. Walaupun pampasan itu penting, ia bukan sesuatu perkara yang mampu memukau pekerja jika dalam pekerjaan tersebut tiada nilai yang boleh digapai.

Sumber


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Sudah Lebih 640 Permohonan Dibuat, Namun Belum Ada Majikan Pun Yang 'Offer' Lelaki Ni Kerja

by
Haziqah Muhamad

Nov 1, 2017

pada 1:03 AM

Susah nak ungkap samada kerja yang susah nak cari atau jobseeker yang sambil lewa, kalau sebelum ini kami ada kongsikan mengenai sikap jobsekeer  yang tak seolah-olah tak serius dalam kerja, tapi lain pula dengan kes ini.

Sejak kehilangan kerja lapan bulan lepas, pemuda ini sudah lakukan bermacam-macam cara untuk mendapatkan kerja namun masih lagi menganggur.

Joshua Mitchell, Sudah Menghantar 640 Permohonan, 20 Setiap Minggu, Tapi Masih Jobless

Joshua Mitchell telah memohon  kerja di lebih daripada 640 majikan sepanjang tempoh lapan bulan yang lalu. Pemuda berusia 22 tahun itu berkata dia memohon untuk "sekurang-kurangnya 20 pekerjaan seminggu".

Semuanya bermula pada September tahun lalu apabila dia diberhentikan selepas syarikat lamanya bertukar pemilik. Sejak itu cuba mencara kerja melalui pelbagai platform, di laman media sosial dan berkujung ke syarikat itu sendiri untuk mengetahui kelayakan, kemudian 'Follow up' selepas satu atau dua minggu.

Sampai pada satu tahap dia terpaksa berdiri di tepi jalan dengan memparkan iklan "saya sedang mencari kerja" bersertakan nombor telefon bimbitnya.

Sampai Terpaksa Berpindah Bandar Kerana 'Mati Akal' Dah Tak Tahu Kat Mana Tempat Lagi

Setelah penat mencari kerja di seluruh bandar, Mitchell yang tinggal Mackay terpaksa berpindah ke Brisbane, semata-mata kerana dia merasa tiada tempat yang boleh ditanya unuk mencari kerja.

 "Sudah tentu, setiap hari saya berasa seperti telah putus asa. Saya dah melakukannya beberapa bulan dan asyik ditolak, saya satu-satunya cara ada  keluar dari kitaran ini untuk mencari pekerjaan." Katanya, beliau telah mencari kerja dalam bidang peruncitan atau perkhidmatan tetapi kini mencari apa-apa pekerjaan yang tersedia.

Mitchell Anggap Insentif Dari Kerajaan Negeri Untuk Membantu Anak-Anak Muda Yang Menganggur  Dalam Jangka Masa Panjang Itu Macam Tidak Berfungsi

Dia telah dimaklumkan mengenai potensi majikan menerima Skilling Queenslanders, sebuah insentif kewangan apabila sesebuah majikan sedang mencari kerja akan menerima peruntukan sebanyak $10,000 untuk menggajikan pekerja baru.

Namun ia seolah-olah tidak memberi apa-apa kesan, "saya sudah menjalakn kaji selidik mengenai majikan menerima insentif $10,000 daripada kerajaan tapi ia seperti tidak digunakan". Katanya.

Insentif yang diberikan oleh kerajaan Queensland bagi membendung kadar pengangguran dalam golongan muda di kawasan tersebut.

Sumber


# Gaya Hidup

Biar Betul? Ganjaran RM20,000, Menanti Pemberi Maklumat Berhubung Pencemaran Air Sungai Selangor

by
Haziqah Muhamad

Oct 20, 2020

pada 11:53 AM

RM20,000. Itulah jumlah yang bakal diterima pemberi maklumat berhubung kejadian pencemaran air Sungai Selangor yang boleh membawa kepada penangkapan pihak berkenaan.

Perkara itu dimaklumkan sendiri Pengerusi Jawatankuasa Alam Sekitar Negeri Selangor, Hee Loy Sian pada hari ini seperti dilaporkan
Astro Awani
.

“Pada masa sama, kita akan mengalakkan orang ramai bertindak sebagai
whistleblower
(pemberi maklumat) iaitu kita akan beri ganjaran RM20,000 kepada mereka yang mendedahkan unsur-unsur mencemarkan sungai,” katanya.

Selain daripada menawarkan ganjaran wang tunai, pihaknya juga dilaporkan akan mengusulkan kepada Dewan Undangan Negeri Selangor untuk mengubah hukuman penjara dan denda daripada RM100,000 kepada RM200,000 hingga RM 1 juta dan penjara tiga tahun.

Selain daripada dua inisiatif yang akan diambil itu, pihak kerajaan negeri juga tambahnya akan memperkenalkan penggunaan dron bagi mengatasi masalah pencemaran air di Selangor.

Penggunaan dron berteknologi itu menurutnya akan membolehkan pihak mereka mereka memasuki kawasan terpencil dan dan pada masa sama memastikan sampel air dapat diambil dengan lebih berkesan.

Pengumuman itu hadir selepas berlakunya gangguan air di tujuh wilayah di Selangor beberapa hari kebelakangan ini. Gangguan itu dilaporkan berpunca daripada penutupan empat Loji Rawatan Air (LRA) akibat pencemaran di Sungai Selangor yang melibatkan lebih 1 juta pengguna.

Bagaimanapun, dalam perkembangan terbaru seperti dilaporkan Selangorkini, pencemaran itu dijangka pulih petang ini sekiranya keadaan semakin baik dan bekalan air ke kawasan terjejas akan disalur secara berperingkat.

sumber

airselangor


# Pengetahuan Pekerja

Bagaimana Nak Tahu Jika Persaingan Di Office Itu Membantu Kerjaya Korang Atau Tidak?

by
Aisya

Aug 30, 2016

pada 8:15 AM

Di tempat
kerja
 bukan korang je yang berusaha bersungguh-sungguh dan bercita-cita tinggi untuk nak naik pangkat. Semua pekerja sebenarnya lakukan perkara yang sama sebab apabila berada dalam persekitaran di mana semuanya bersungguh-sungguh secara tak langsung diri sendiri pun akan terikut sama. Masing-masing akan mencuba yang terbaik untuk nak bersinar dan dapatkan kenaikkan gaji atau pangkat. Di akhirnya nanti hanya akan ada seorang pemenang sahaja bukan?

Tapi senario yang terbaik adalah apabila kesemua pekerja saling membantu satu sama lain untuk memajukan diri dan tiada siapa yang mencuba untuk nak rampas spotlight daripada orang lain. Ini lah persaingan yang sihat. Sebaliknya, jika semuanya bersaing sama sendiri, perkara buruk akan terjadi di mana akan wujud stress melampau, tidak percaya pada orang lain, hasad dengki, berdendam dan timbul lah konflik di tempat kerja.

Jadi korang perlu lihat dan niai tempat kerja korang tu. Adakah persaingan yang berlaku adalah persaingan yang sihat atau memakan diri sendiri? Ini kerana persaingan yang tidak sihat bertindak sama seperti toksik dan merosakkan diri. Cuba lihat pada kesemua soalan ini dan tanya pada diri sendiri:

1. Persaingan sihat adalah apabila rakan sekerja mendorong korang

Dalam satu department tu bayangkan berapa orang pekerja yang memegang jawatan dan kerja yang sama dengan korang. Masing-masing sedang mencuba yang terbaik untuk nak naik pangkat. Jadi ada orang yanng akan "fikirkan diri sendiri" sahaja. Mereka mahu jadi pemenang dan tak hiraukan orang lain. Itu satu suasana yang tidak berapa sihat. Katakan lah korang sekumpulan ada projek yang perlu disiapkan bersama. Persaingan yang bagus adalah apabila wujudnya team work dan masing-masing membantu satu sama lain tanpa kedekut ilmu. Mereka mahu sama-sama berjaya dan saling memberi kata semangat dan dorongan.

Sedar tak sedar kalau, wujudnya team work yang bagus ni kerja akan siap dan secara tak lagsung korang akan berjaya. Majikan yang jenis memberi penghargaan kepada pekerjanya walaupun sekadar tepukan mesra di bahu, ia juga akan membangkitkan semangat untuk terus berusaha bukan? Dan kalau majikan jenis yang susah untuk nak ucapkan tahniah atau terima kasih ianya akan mengurangkan tahap motivasi dalam diri pekerja.

Bagi majikan yang memilih dan hanya memberi penghargaan atau sedar akan kewujudan pekerja kegemaran dia sahaja, ini akan mewujudkan persaingan yang tidak bagus. Kalau tempat kerja korang sebegini, ketahui lah yang peluang korang untuk nak memajukan kerjaya amatlah tipis selagi pekerja kegemarannya itu ada.

2. Berjaya sampai lewat malam, itu bukan persaingan yang baik

Andai kata majikan beritahu pada korang yang dia kini sedang memerhati pekerja mana yang bakal dinaikkan pangkat, dan dia katakan pada korang jika mahu naik pangkat, perlu kerja lewat malam dan siapkan bermacam
kerja
. Tidak itu memang salah. Jika persaingan itu buatkan korang bertambah stress, keluar office lewat malam, tidak makan serta burnout, itu bukan persaingan yang sihat langsung.

Okay kalau betul majikan ada membuka peluang untuk kenaikkan pangkat, dia seharusnya lihat pada kualiti kerja korang dan bukannya siapa yang paling lewat balik. Kalau belum dinaikkan pangkat lagi sudah perlu bersaingan sebegitu, apatah lagi jika korang sudah menerima kenaikkan pangkat kan? Itulah yang korang abkal hadapi setiap hari. Korang manusia biasa dan perlukan masa dan ruang untuk berehat.

Teruskan kata pada majikan bahawa korang tidak mahu menerima tawaran itu jika terpaksa berhempas pulas setiap malam. Korang bukannya robot yang memang hidup untuk kerja.

3. Persaingan sihat jika korang selesa untuk meminta tolong orang lain untuk improve

Jika colleagues korang berikan presentation yang sangat gempak sewaktu meeting, dan korang sepatutnya tak rasa segan untuk nak minta pertolongan untuk nak belajar. Tapi jika kawan korang tu rasa ragu-ragu untuk nak berkongsi ilmu, dan rasa was-was sebab dia nak dia je yang boleh buat dan hebat dalam presentation itu memang persaingan yang tidak baik.

Dalam office yang cooperative serta kompetitif, pekerja sepatutnya rasa selesa untuk nak tunjukkan bakat mereka dan berkongsi dengan orang lain. Jangan kedekut ilmu kerana apabila berkongsi ilmu ni sedikit-sebanyak korang boleh amabil imu-ilmu baru daripada rakan sekerja. Tempat kerja yang baik adalah apabila suasana bekerjanya sangat menggalakkan pekerja untuk berkomunikasi secara efektif, mempercayai orang lain dan menerima jika pekerja itu unik dan lain.

4. Rakan sekerja rasa intimidate dengan pekerja lain disebabkan persaingan

Korang luangkan masa sehingga 40 jam seminggu di office tetapi langsung tak tahu menahu mengenai colleagues. Rakan sekerja korang tu memang jenis pasif dan langsung tak nak bergaul. Kalau korang jenis yang tak pernah kisah tentang pekerja lain dan fokus pada kerja sahaja tanpa langsung pedulikan hal mereka, ini membuktikan yang tempat kerja korang itu mementingkan persaingan secara individu. Hanya segelintir sahaja yang akan menang dan ianya adalah sikap yang tidak baik.


# Gaya Hidup

Apa Yang Korang Nampak Dulu? Semuanya Akan Beri 'Clue' Tentang Perasaan Korang Sekarang

by
Haziqah Muhamad

Oct 29, 2018

pada 2:13 AM

Gambar atau benda pertama yang kita nampak apabila kali pertama kita melihat sesebuah gambar itu sebenarnya memberi gambaran tentang apa yang kita rasa pada masa itu. Dua gambar yang berbeza diletakkan dalam satu bingkai yang sama boleh membantu korang menilai perasaan korang dengan lebih mendalam.

Di sini terdapat tiga gambar berbeza yang korang boleh lihat untuk menguji perasaan yang ada dalam diri korang sekarang ni. Jom cuba!

1. Muka atau ikan?

Jawapan:

Muka:
 Korang sangat curious tentang kehidupan orang lain. Korang juga lebih menggunakan intelektual pemikiran yang ada dalam diri korang tu untuk menyelesaikan sesuatu masalah.

Ikan:
 Korang sangat gembira dengan hidup korang sekarang. Jika terdapat sesuatu perkara terjadi tak seperti yang dirancang, korang akan pastikan yang korang boleh mengharungi masalah tersebut.

2. Lubang kunci atau muka orang menangis?

Jawapan:

Lubang kunci:
Korang sangat ingin tahu dengan kehidupan korang sekarang ni. Korang dapat rasakan yang ada sesuatu bakal menanti dan korang tak sabar menunggunya!

Muka orang menangis:
 Korang tak berapa peka dengan emosi korang sekarang ni. Korang tak pasti sama ada korang rasa sedih, kecewa atau sunyi. Jadi, korang perlu lebih peka dengan perasaan dan emosi yang korang rasa.

3. Not muzik atau pintu dibuka?

Jawapan:

Not muzik:
 Korang mempunyai kreativiti yang ingin ditonjolkan kepada umum. Jika korang bekerja keras, korang akan menggunakan potensi dan kelebihan yang ada dalam diri korang tu dengan bersungguh-sungguh.

Pintu dibuka:
 Korang bersedia menghadapi sebarang perubahan dan korang tahu yang korang menuju ke arah yang tepay. Korang peka dengan apa yang menanti korang pada masa hadapan.


# Pengetahuan Interview

Bagaimana Cara Nak Selitkan 'Fun Fact' Masa 'Introduce Yourself' Sewaktu Interview? Apa Tu?

by
Haziqah Muhamad

Apr 8, 2019

pada 5:20 PM

Salah satu soalan wajib yang pastinya ditanya ketika interview semestinya
 'Introduce Yourself.'
Soalan ini adalah antara soalan yang bakal memberi interviewer gambaran tentang diri calon sebenarnya. Daripada gaya penyampaian ketika menjawab soalan ini, sedikit sebanyak interviewer dah boleh baca calon ni macam mana orangnya.

Tapi bila bercakap tentang 'Introduce Yourself,' mungkin ramai yang tak tahu sebenarnya adalah lebih baik jika diselitkan
'Fun Fact'
tentang diri korang. Apakah
fun fact
yang sesuai dikongsikan dengan interviewer?

Antara fun fact yang mungkin boleh dikongsikan, katakan korang pernah
 join stand up comedy,
 jadi bila kornag kongsikan fun fact ini, interviewer serta-merta akan dapat membayangkan yang korang ni seorang yang berani bercakap di khalayak ramai.

Bukan tu saja, perkongsian fun fact ni boleh menjadikan sesi interview lebih menarik antara calon dengan interviewer. Ini akan membuatkan interviewer tertanya-tanya tentang diri calon sebab fun fact yang dikongsikan adalah unik.

Tips Untuk Kongsi Fun Fact Dengan Interviewer:

1. Jujur

Tak guna jika korang kongsi hobi atau minat dengan interviewer tapi sebenarnya korang tak suka pun fakta yang dikongsikan tu. Lagi satu, jangan pandai-pandai nak menipu ye!

2. Menarik

Nama pun fun fact kan, mestilah fakta yang dikongsikan kena menarik jugak! Tak kisahlah apapun fun fact yang korang nak kongsikan, tapi pastikan ia adalah sesuatu yang akan membuatkan interviewer nak tahu lebih lanjut tentang perkara tu!

3. Releven

Ingat! Pastikan apa-apa fun fact yang korang kongsikan tu berkaitan dengan kerja. Barulah boleh kuatkan lagi skil dengan jawatan yang ingin dimohon tu.

Jadi lepas ni kalau ada interview, jangan lupa untuk masukkan
 fun fact
sekali tau! Sangat berguna untuk membangkitkan
'fire'
 dan
engagement
antara calon dengan interviewer nanti!


Duit BR1M 2018 Fasa 1 Masuk Isnin Ini!

# Trending Semasa

Duit BR1M 2018 Fasa 1 Masuk Isnin Ini!

by
Izuan

Feb 24, 2018

pada 9:47 AM

Rakyat Malaysia yang layak untuk Bantuan Rakyat 1Malaysia (BR1M) dijangka menerima dana  pertama pada Isnin (26 Feb), kata Tan Sri Irwan Serigar Abdullah. Setiausaha Agung Perbendaharaan berkata, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak akan melancarkan BR1M 2018 pada peringkat kebangsaan pada hari Ahad (25 Feb).

"Wang itu akan membantu mengurangkan beban hidup rakyat berpendapatan rendah."

"Ia juga akan mempunyai kesan pengganda ke atas ekonomi, kerana orang akan menggunakan wang yang mereka terima terhadap barangan dan membantu merangsang ekonomi," kata Irwan selepas pelancaran Program Keusahawanan Bumiputra (Eastern Edition) 2018 di sini pada hari Sabtu.

Beliau juga berkata pada 2017, RM6.3 bilion bantuan diberikan kepada lebih 7.2 juta penerima, sambil menambah bahawa sedikit peningkatan angka dijangka tahun ini.

Sumber :
The Star


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Bantuan Sara Hidup Rakyat Diagihkan 6 Jun Ini, Semak Jumlah Wang & Kaedah Pembayaran Di Sini!

by
Haziqah Muhamad

May 31, 2018

pada 12:44 AM

Semalam, Tun Dr Mahathir Mohamad telah mengumumkan beberapa inisiatif yang bakal diberikan kepada rakyat. Antara berita gembira yang diterima adalah bantuan sara hidup bagi menggantikan Bantuan Rakyat 1 Malaysia (BR1M) akan diagihkan bermula pada 6 Jun 2018 ini.

Bantuan Sara Hidup ini masih dikekalkan seperti sebelum ini, dengan jumlah bantuan yang sama. Semakan Bantuan Sara Hidup masih boleh di laman web yang sama,
KLIK SINI UNTUK SEMAK
.

Menurut staf yang bertugas untuk Bantuan Rakyat 1 Malaysia, ketika dihubungi oleh team Maukerja, beliau memaklumkan bahawa semakan masih boleh dibuat di laman web yang sama
(
BR1M - Bantuan Rakyat 1 Malaysia
)
seperti sebelum ini.  Untuk pengagihan wang pula, penerima akan mula menerima wang bermula
pada 6 Jun ini secara berperingkat,
 sama seperti sebelumnya.

Jumlah Pembayaran Bantuan Sara Hidup 2018

1. Kategori  Isi rumah (Pendapatan Bulanan di antara RM3,001 hingga RM4,000 sebulan)

Jumlah Bantuan RM900

Ansuran Pertama : RM300 : Februari 2018

Kedua : RM300 : Jun 2018

Ansuran Ketiga : RM300 : Ogos 2018

2. Kategori Isi rumah Pendapatan Bawah RM3k

Jumlah Bantuan RM1,200

Ansuran Pertama : RM400 : Februari 2018

Kedua : RM400 : Jun 2018

Ansuran Ketiga : RM400 :Ogos 2018

Kaedah Cara Pembayaran Bantuan Sara Hidup 2018

Berikut adalah kaedah pembayaran Bantuan Sara Hidup 2018 melalui beberapa kaedah pembayaran :-

Akaun Bank

Pembayaran akan dimasukkan terus ke dalam
akaun bank penerima
 untuk pemohon yang menyatakan no akaun bank semasa memohon.

Hotline Bantuan Sara Hidup

Untuk sebarang masalah atau pertanyaan mengenai Bantuan Sara Hidup 2018, boleh hubungi:

Nombor hotline Kementerian Kewangan Malaysia 03-8882 4565 / 03-8882 4566

Nombor bebas tol Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) 1-800-88-2716

Email kepada br1m@treasury.gov.my.

Untuk maklumat lanjut, sila layari laman web rasmi
Bantuan Sara Hidup 2018.


# Pengetahuan Pekerja

Penasihat Kerjaya Ini Dedahkan Macam Mana Majikan Boleh Kesan Resume 'Copy Paste'

by
Izuan

Dec 21, 2017

pada 10:24 AM

Kalau nak minta kerja cubalah jangan sesekali pinjam resume kawan dan ubah butiran diri, ubahlah ayat macam mana sekalipun mereka tetap dapat tahu yang resume korang bagi tu tangkap muat! Majikan cukup cekap dalam hal-hal ini.

Jangn berikan alasan "lecturer ajar" kerana alasan ini sangat-sangat klise. Pasti korang tak nak hari interview yang dinanti-nantikan berubah menjadi hampar apabila awal-awal masuk lagi dah kena tegur dengan interview mengenai penghasilan resume. Dari situ lagi kita dah dapat tahu bahawa majikan tak gembira dengan prestasi kita dan harapan untuk dapat kerja amatlah tipis.

"Mata majikan sangat cekap mengesan resume “copy-paste-adjust”. Jangan cuba-cuba uji mata majikan!"

Mari sini Kak Mas nak pesan kepada adik-adik graduan yang baru mula nak tulis resume untuk cari kerja pertama (first job).

JANGAN TIRU RESUME SENIOR!

Sangat ramai graduan yang excited tiru resume abang-abang kakak-kakak senior apabila mahu tulis resume sendiri. Tukar sana sini sikit, masuk data sendiri sikit, tarraaa... Siap!

Ini satu tindakan yang salah. Juga tindakan yang malas. Majikan boleh tahu dan dengan mudahnya boleh kesan resume “copy-paste-adjust” begini.

Setiap hari, untuk setiap kekosongan kerja, majikan (recruitment officer) perlu meneliti dan menapis puluhan resume yang dikepilkan bersama permohonan kerja. Itu baru satu kekosongan. Jika ada banyak kekosongan, beratus-ratus resume pernah majikan “tilik”.

Mata majikan sangat cekap mengesan resume “copy-paste-adjust”. Jangan cuba-cuba uji mata majikan!

"Resume senior itu dibuat untuk dirinya dan jawatan yang dipohon. Berbeza situasi, berbeza karakter, berbeza syarikat."

Lebih menyedihkan, rupa-rupanya resume senior itu pun hasil tiruan daripada senior sebelumnya. Parah! Parah!

Belajar tulis resume sendiri. Belajar! Belajar! Belajar!

Resume yang bagus tidak sukar untuk disiapkan. Maklumat yang perlu ada terlebih dahulu ialah:

1. Jawatan yang dipohon

2. Jabatan di mana jawatan itu berada

3. Syarikat dan industri di mana syarikat itu berada

4. Skop tugas untuk jawatan tersebut

5. Maklumat diri yang selari dan berpadanan dengan maklumat no. 1 sehingga 4

5 perkara ini sudah ada ke belum?

Sumber


# Pengetahuan Pekerja

3 Tabiat Ini Jelas Menunjukkan Yang Korang Ni Pekerja Baru. Betul Tak?

by
Aisya

Sep 5, 2016

pada 4:50 AM

Orang baru dekat office memang tak boleh nak menyorok dan daripada muka dan tingkah laku pun dah jelas nampak yang korang tu pekerja baru. Betul tak?  Hehe. Biasanya pekerja baru masuk ni, hari pertama dia akan excited sangat untuk nak mula bekerja tapi excited korang tu terhad sebab tak tahu lagi selok-belok di tempat kerja. Dan akan ada banyak kesalahan yang akan dilakukan atas dasar untuk belajar kan? Biasalah tu baru mula belajar ada lah salah sikit-sikit.

Kesalahan yang biasa akan berlaku adalah seperti pergi ke bilik conference yang salah, atau mungkin korang tersalah email ke orang yang tidak sepatutnya dan mula rasa cuak macam mana nak buat. Ini kesalahan biasa atau umum yang akan dilakukan oleh pekerja baru.  Ini adalah kesalahn biasa lain yang akan terjadi:

1. Sering kali lupa atau tersilap nama pekerja lain

"Biasalah bila hari pertama diperkenalkan ke semua orang dan nak ingat nama satu persatu tu bukannya senang.  Kalau setakat tersilap antara maa satu yang nama Wani dengan Sarah itu perkara biasa lagi. Tapi bayangkan kalau rupanya nama Faiz tu adalah perempuan bukannya lelaki. Itu lagi lah memalukan kan? Apa-apa pun hari pertama ni masih lagi boleh dimaafkan, cuma jangan ulang lagi kesalahan yang sama buat berminggu-minggu ataupun berbulan lamanya.

Kalau korang lakukan kesalahan yang berulang, ianya menunjukkan yang korang ni tak beerusaha untuk nak mengenali rakan sekerja yang lain. Lama-kelamaan mereka pun akan naik menyampah dengan korang tau sebab sikap korang yang tak peka tu.

2. Korang nak lakukan perubahan tanpa mengkaji dahulu rentak kerja

Ini yang selalu dilakukan oleh pekerja baru bila masuk kerja baru ni. Mereka ni terlampau bersemangat untuk nak melakukan perubahan dan kadang-kadang terlampau cepat memberi komen atau cadangan tanpa berfikir dahulu. Korang pekerja baru, bukannya salah untuk nak menyuarakan pendapat cumanya korang perlu fikir dahulu yang mereka sudah lama di company tu dan lebih tahu selok-belok proses di company.

Jangan bertindak secara meluru dan orang sekeliling akan pandang korang ni berlagak bagus sahaja. Cuba untuk dengar dahulu apa yang diperkatakan oleh team member. Korang mahu mencadangkan kaedah terbaik untuk nak optimize proses, mereka dahulu sudah cuba dan segala pandangan korang tu pernah mereka try anad error.

Sabar dan ambil masa dahulu, berikan pendapat bila dah dengar semua yang dijelaskan. Bila korang relaks sikit, barulah orang akan senang untuk nak terima status korang sebagai pekerja baru. Sebagai pekerja baru, tak semestinya korang kena tereburu-buru untuk nak tunjukkan kebolehan diri kalau tak kena tempat.

3. Tak bersuara langsung

Sebagai pekerja baru, korang dah belajar dari kesilapan dengan terlampau cepat untuk nak memberi komen dan pandangan, dan pada satu sudut mungkin sebenarnya korang tu betul. Tapi fikirkan juga betapa senangnya untuk nak duduk diam di belakang sewaktu meeting, dan tak mahu bercampur langsung hanya kerana korang tu pekerja baru. Ada masanya baik untuk korang bersikap introvert tapi ada masanya memerlukan korang untuk menjadi extrovert dan speak up.

Speak up jika korang ada idea yang bernas dan bagus. Jangan lupa yang korang diterima bekerja kerana korang tu awesome, dan yang paling penting kotang terima tawaran itu sebab korang tahu
job
 skop. Jadi mengapa perlu untuk nak berdiam diri dan simpan semua idea bernas tu? Libatkan diri dalam perbincangan dan meeting.


# Jenis Pekerjaan
# Others

Peluang Kerja Besar-Besaran Watson's! Lebih Daripada 350 Jawatan Kosong Di Malaysia, Pasti Dipanggil Interview!

by
MJ

Apr 20, 2021

pada 1:59 PM

Dah berbulan-bulan pun masih belum dipanggil ke sebarang temuduga? Duit simpanan pun makin hari makin surut. Jangan risau! Korang tahu tak sekarang ni Watson's sedang buka sehingga 350 jawatan kosong untuk korang mohon? Banyak weh! Korang tinggal pilih je!

Korang confirm akan lebih teruja bila admin cakap yang pendapatan ditawarkan
mencecah sehingga RM1,800?
 Wah, masyuklah macam ni! Tu belum tambah dengan
bonus 4 bulan, faedah perubatan, peningkatan gaji tahunan, bayaran OT
 dan banyak lagilah! Kalau korang tak mohon memang betul-betul rugi weh!

Lokasi kerja adalah di sekitar
 Malaysia tau.
 Yang dah lama menganggur tu, inilah peluang korang untuk dapatkan kerja dengan kadar segera. Lagi cepat korang mohon, lagi cerahlah peluang korang dapat kerja!

[MANFAAT TAMBAHAN]

>>> Kenaikan tahunan <<<

>>> Bonus (* Sehingga 4 Bulan) <<<

>>> Faedah Perubatan <<<

>>> Perlindungan Insurans <<<

>>> Kerja lebih masa <<<

>>> Cuti Tahunan <<<

>>> Diskaun Kakitangan <<<

Watson Memerlukan Pekerja Untuk 3 Jawatan Dibawah :

Asst. Supervisor/ Supervisor

Customer Asst./ Senior Customer Asst.

Contract Warehouse Assistant

Kelayakan

Mempunyai personaliti yang menyenangkan dan kemahiran komunikasi yang baik

Calon mestilah memiliki sekurang-kurangnya SPM / STPM / "A" Tahap / Pra-U, Sijil Profesional dalam mana-mana bidang.

Kemahiran interpersonal & susulan yang baik, beradaptasi dan berorientasikan hasil.

Mampu bekerja jam runcit (termasuk hujung minggu dan hari cuti umum).

Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman bekerja dalam industri runcit / F & B.

Jawatan sepenuh masa tersedia.

Korang tahu tak sekarang ni Watson's sedang buka berbagai jawatan kosong untuk korang mohon? Banyak weh! Korang tinggal pilih je! Hampir seluruh malaysia ada jawatan tau!

Pelbagai Manfaat Menarik Menanti Anda! Haa Jangan Tunggu Lagi!Jom Sertai Keluarga Besar Watson Sekarang!

Join Group Tele Watson Sekarang Utk Dapatkan Update Harian Jawatan Kosong Watson.

>>>>
https://t.me/WATSONXMAUKERJA
 <<<<

>>>>
https://t.me/WATSONXMAUKERJA
 <<<<

>>>>
https://t.me/WATSONXMAUKERJA
 <<<<

watson
kerja kosong watson
watson vacancy


# Trending Semasa

[VIDEO] Saat-Saat NSK Kuchai Lama Dimasuki Perompak Dirakam, Jeritan & Tembakan Jelas

by
sofea

Nov 21, 2018

pada 2:45 AM

Bayangkan semasa tengah syok bershopping tiba-tiba terdengar berdas-das bunyi tembakan dan jeritan? Panik bukan? Inilah suasana yang berlaku di NSK Kuchai Lama semalam dalam sekitar 4.45 petang ketika pasaraya ini dipenuhi orang ramai tambahan lagi kerana cuti umum.

Dalam kejadian, 5 orang lelaki yang memakai topi keledar sebagai penutup muka telah memasuki kedai emas di pasaraya ini dan mengugut pekerja untuk menyerahkan barangan kemas yang ada.

Menurut Ketua Polis Kuala Lumpur, Datuk Seri Mazlan Lazim, “Kerana takut, pekerja di kedai emas itu mengikut arahan penjenayah berkenaan dengan memasukkan barang berharga ke dalam beg yang dibawa penjenayah. Selepas memperoleh sejumlah barang kemas, lima penjenayah berkenaan beredar dengan pantas menuju ke sebuah kereta jenis Perodua Myvi yang diletakkan di tempat letak kenderaan pasar raya tersebut."

Ketika mereka cuba melarikan diri dengan menaiki Myvi, mereka berjaya dipintas oleh anggota polis yang kemudiannya berbalas tembakan.

Dalam insiden ini, empat orang penjenayah telah ditembak mati di pintu depan pasar raya, seorang diberkas dan seorang lagi mati di dalam kereta Mercedes selepas ditembak.

Setelah badan mayat diperiksa, pihak polis menemui beg yang berisi barangan kemas, sebilah kapak, parang dan dua pucuk pistol.

Video rakaman CCTV yang menunjukkan perompak baru memasuki NSK serta cubaan melarikan diri:

Rakaman orang ramai dengan bunyi tembakan dan jeritan yang jelas:

Liputan daripada BH TV tentang kes ini:

Pengalaman seorang pengguna Twitter yang berada di lokasi kejadian:

Pengalaman yang pastinya membuatkan ramai orang trauma terutamanya bagi kanak-kanak yang berada di tempat kejadian. Apa yang difikirkan si penjenayah ni untuk merompak semasa cuti umum?


# Trending Semasa

"Sila Duduk Dan Jangan Lari", Dan 3 Lagi Mengenai YDPA Memang Sempoi Yang Ramai Tak Tahu!

by
Nazatul

Jul 18, 2018

pada 1:57 AM

Sikap sempoi dan tidak berapa mementing protokal begitu ketara dalam diri Yang Di-Pertua Agong ke-15, Sultan Muhammad V.

Baginda juga dilihat sebagai raja yang berjiwa rakyat dan dekat dihati rakyat kerana baginda jelas kelihatan sering mencemar duli di majlis keramaian yang melibatkan rakyat jelata.

Sewaktu acara perasmian itu, Yang di-Pertuan Agong secara berseloroh telah menitahkan supaya semua Ahli Parlimen duduk dan tidak lari sebelum memulakan titah pada Istiadat Pembukaan Mesyuarat Penggal Pertama Parlimen Ke-14 di Dewan Rakyat sekali gus telah menceriakan suasana pagi pembukaan persidangan tersebut.

“Ahli Yang Berhormat, sila duduk dan jangan lari,” titah baginda sambil tersenyum.

YDPA selama ini memang dikenali sebagai seorang yang rendah diri dan berjiwa rakyat.

Ini antara beberapa gelagat baginda yang telah mencuit hati rakyat.

#1 YDP Agong kecek kelate ketika bertitah

 Baginda telah mencuit hati ramai setelah tersasul bercakap dalam loghat kelantan dalam titah baginda sempena Sambutan Keputeraan Baginda.

“Baru ni balik kelate, lamo, duduk seminggu, pelek sikit kecek “

#2 "Ketuk meja ke?"

#3 YDP Agong minta izin minum air sekejap sewaktu bertitah

Sesuai dengan ungkapan
“Raja dan rakyat berpisah tiada”,
 Sultan Muhammad V sentiasa memayungi rakyat dengan memastikan kepentingan dan keperluan mereka terjaga.

Baginda pernah menyamar sebagai orang biasa untuk membantu mangsa banjir di negerinya.

SUMBER


# Gaya Hidup

PosLaju Ajak “Kembalilah Kepadaku”- Ini Maksud Status Tracking, Lepasni Pengguna Takperlu Risau Lagi

by
Haziqah Muhamad

Feb 11, 2021

pada 3:24 PM

Dengan isu barang pengeposan J&T yang semakin melarat ni, banyak sangat dah barang pelanggan rosak, pecah dan hilang. Jadi eloklah sementara pihak mereka menyelesaikan masalah dorang, korang cari alternatif yang lebih selamat buat masa ini. Terbaru, PosLaju Malaysia mengajak orang ramai terus menggunakan perkhidmatan mereka. Maksud Status Tracking.

Korang tahu tak apa maksud setiap tracking status? Rasanya ramai yang tak tahu kan, yang tahu barang dah sampai. Tu je yang penting.

Rasanya sudah menjadi kewajiban bagi orang kita
shopping online.
 Biarpun cara ini dilihat mudah tapi pelanggan kebiasannya menghadapi masalah dalam menggunakan servis penghantaran yang ditawarkan oleh Pos Laju Malaysia. Betul tak? Dengan adanya sistem tracking membuatkan pembeli rasa yakin yang barang yang dibeli akan sampai kepada mereka.

Ini 10 maksud mesej Tracking Pos Laju Yang Korang Kena Tahu:

1. “Item Posted Over The Counter”

Abang kaunter post office/poslaju baru terima parcel dan scan barcode
tracking number.

2. “Consignment received and processed from posting at Post Offices”

Konsainan diproses daripada pengeposan di Pejabat Pos. Yang ini maksudnya mungkin data penghantaran dah ready dari Post Office (PO) lagi. Bila sampai Pos Laju, boleh terus hantar keluar.

3. “Item dispatched out”

Parcel dihantar keluar dari ofis pos laju

4. “Item processed”

Parcel sedang diprocess di bahagia PO atau Parcel Hub Pos Laju. Mungkin waktu itu pembahagian mengikut lokasi poskod akan dilakukan supaya memudahkan sistem atau proses penghantaran yang akan dilakukan nanti.

5. “Consignment dispatch out from Transit Office”

Parcel dihantar keluar dari pejabat transit. Jadi korang tak perlu risaulah kalau parcel tak sampai-sampai lagi kerana mereka baru hendak mulakan proses menghantar ke PO berdekatan alamat korang ok?

6. “Arrive at delivery facility at…”

Parcel sudah tiba di destinasi yang paling dekat untuk dibuat penghantaran ke alamat korang.

7. “Item out for delivery”

Sekarang, abang posmen bertanggungjawab untuk buat penghantaran ke alamat korang. Sila pastikan alamat yang korang bagi pada kami betul tau supaya abang posmen tak perlu guna waze untuk cari alamat korang.

Pastikan juga ada orang di rumah untuk menerima parcel kerana jika tidak, barang korang akan dipulangkan semula ke pejabat pos terdekat!

8. “Item can be collected at…”

Parcel boleh diambil di Pos Laju tertera. Maksudnya, parcel korang sudah selamat ada di pejabat mereka. Ini mungkin berlaku kerana sewaktu penghantaran korang tiada di rumah dan mereka tidak dapat menyampaikan parcel terus kepada tuan rumah membuatkan ia dihantar semula ke pejabat pos yang terdekat untuk penyimpanan yang perlu dituntut sendiri.

Jika berhari-hari status sama, sila terus hubungi pejabat Poslaju tersebut untuk mengetahui status sebenar. Kami nasihatkan korang pergi sahaja ambil sendiri.

9. “Item delivered to (Name)”

Tahniah, parcel korang sudah selamat sampai ke tangan! (atau sesiapa yang sign delivery note berdasarkan nama) yang tertera pada paket parcel berkenaan.

10. “Unsuccessful delivery. Please contact 1 300 300 300 Addressee not available”

Ops! Parcel korang tak dapat dihantar di alamat korang. Ini berkemungkinan korang tiada di rumah atau tidak menyedari kedatangan abang posmen ke rumah. Jadi, abang posmen akan tinggalkan note untuk datang keesokkan hari untuk second delivery attempt atau jika korang pilih untuk
 self-collect
 pon boleh.

Takda lah menyusahkan abang posmen lagi

Poslaju


# Gaya Hidup

[UJI DIRI] - Cara Korang Tilik Kuku Sebenarnya Pengaruhi Sifat Yang Ada Dalam Diri Korang Sebenarnya!

by
Haziqah Muhamad

Apr 3, 2019

pada 3:18 PM

Personaliti diri bagi setiap individu sudah semestinya berbeza-beza. Ada perkara yang kita suka tapi orang lain tak suka, ada yang fikir cara A tapi ada yang fikir cara B. Pendek kata, setiap personaliti dalam diri seseorang tu memang tak sama.

Jom kita tengok bagaimana cara korang menilik kuku ni boleh bongkar personaliti diri yang ada dalam diri korang tu. Tak percaya? Jom cuba!

Jom bongkar personaliti diri korang di sini.

JAWAPAN

1. Bengkokkan Jari

Berfikiran Rasional!

Korang dominan otak kiri, logik dan sentiasa rasional dalam berfikir. Kamu tergolong dalam orang yang mempunyai IQ tinggi. Kebijaksanaan korang tu membuatkan korang sentiasa berfikiran realistik. Karakter korang ni sangat sesuai jika korang ingin menjadi seorang ketua atau pemimpin dalam pelbagai bidang.

2. Lebarkan Jari

Sensitif

Korang merupakan seorang yang sensitif dan emosional. Instinct korang selalunya kuat dan selalu berfikir mengikut perasaan. Korang tak pernah berimaginasi dan selalu mencari inspirasi. Bukan tu je, korang selalu perhatikan orang dan keadaan sekeliling.

Jadi, korang yang mana satu?


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

“Kantoi Boss Stalk Instagram Aku!” - Gadis Ini Kongsi Cara Semak Siapa Stalk Media Sosial Kita

by
Haziqah Muhamad

Mar 30, 2021

pada 7:14 AM

Kalau dua atau tiga tahun lepas mungkin pembangun sosial media belum cipta lagi feature untuk kita tahu siapa yang stalk Instagram, Facebook mahupun Twitter. Tapi dengan teknologi sekarang dan juga pembahruan feature yang dibuat oleh pembangun sosial media sekarang, korang dah boleh tahu siapa yang stalk atau view your profile. Jom kita teliti setiap platform. “Kantoi Boss Stalk Instagram Aku!” - Gadis Ini Kongsi Cara Semak Siapa Stalk Media Sosial Kita

Instagram

Nak tahu siapa view profile korang, hanya memerlukan tiga langkah mudah sahaja.

Pertama sekali, korang tekan ‘Setting’ di profile.

Pilih ‘Security’

Tekan ‘Access Data’ untuk melihat data mengenai profile Instagram korang

Korang scroll sedikit kebawah dan tekan ‘Accounts Following You’

Tadaa, korang akan nampak siapa yang view profile korang. Senarai nama tu akan bertukar dari masa ke semasa. Dalam senarai tu juga, korang akan perasan walaupun akaun tu tak follow korang, tapi dia masih berada dalam senarai.

Facebook

Dulu Facebook memang takde feature ini untuk membenarkan pengguna mereka tahu siapa yang lihat profil mereka. Namun baru tahun lepas, menurut media techtruth.com, ada dua cara mudah untuk korang tahu siapa yang view profile korang.

Cara ni paling mudah tetapi hanya boleh digunakan oleh pengguna Apple

Untuk cara ni korang hanya perlu menyemak di ‘Setting’ Facebook. Caranya

Buka aplikasi facebook di telefon dan tekan drop down menu di hujung sebelah kanan.

Pilih ‘Privacy Shortcuts’ disini korang akan nampak ‘Who viewed my profile’

Tekan je bar tersebut dan senarai profil yang tengok akaun korang terus muncul

2) Paling efektiff tetapi sedikit manual dan hanya boleh dilakukan menggunakan PC atau desktop sahaja

Cara ini akan mengambil masa sedikit tetapi paling berkesan. Sebenarnya cara ini dah pun digunakan secara meluas sejak dulu lagi. Caranya:

Buka Website Facebook dan login, kemudian right-click, nanti korang akan nampak satu senarai untuk dipilih

Dalam senarai tu, korang ‘view page source’ ataupun korang boleh gunakan butang di papan kekunci ctrl+U

Secara automatic, satu page akan terbuka dan penuh dengan source codes.

Sekarang tekan di papan kekunci CTRL+F dan search box akan muncul.

Di search box itu korang type ‘BUDDY_ID’

Dalam senarai BUDDY_ID tu korang akan nampak ID profil yang mempunyai 15 digit. Korang pilihlah mana-mana ID yang korang nak check dan type facebook.com/[masukkan nombor id]

Dah tahu trick ini? Sharelah dekat group-group membawang korang. Sama-sama boleh tengok bekas kekasih atau crush siapa yang stalk profile. Good luck!

Stalk media sosial
Instagram
facebook


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

5 Kesilapan Ni Yang Selalu Jobseeker Buat Berulang Kali Dan Tak Patut Dimaafkan

by
Haziqah Muhamad

Oct 3, 2017

pada 4:27 AM

Masalah yang sering dihadapi oleh jobseeker sekarang adalah, keadaan proses merekrut yang amat tegas sekali terhadap majikan. Cara majikan buat penilaian yang begitu cerewet menjadi punca para job seeker yang berbakat sekalipun susah untuk mendapat kerja.

Oleh kerana pasaran bakat yang begitu sukar sekarang, ia adalah lebih penting kepada job seeker untuk berikan yang terbaik pada diri setiap kali memohon kerja. Kalau korang tengah mencari kerja, inilah masa untuk ubah apa yang patut kerana 10 kesilapan ini 90% jobseeker selalu lakukan.

1. Membiarkan majikan yang carikan jawatan untuk mereka daripada cari sendiri

Takkanlah orang lain yang nak kerja, orang lain yang kena carikan. Tak payah tunggu vacancy, korang hantar je resume korang tu kat mana-mana syarikat yang korang berkenan. Majikan lagi suka kalau macam tu!

2.  Mereka tidak tahu 'brand' kan diri mereka sendiri

Masa sedang mencari kerja, korang kena gunakan segala teknik yang ada untuk brandkan diri sendiri di depan majikan. Barulah boleh memudahkan majikan untuk membuat penilaian tentang diri korang.

3. Bergantung pada hanya satu kaedah sahaja dalam mencari kerja

Sekarang kan dah ada banyak medium dalam mencari kerja. Tak bolehlah bergantung hanya kepada satu medium saja. Lagi satu, kalau ada networking lagi bagus sebab lagi cepat untuk korang dapat kerja sebenarnya.

4. Pakai resume yang sama untuk mohon kerja semua tempat

Setiap kerja memerlukan kriteria yang berlainan. Tak semestinya jobscope kerja A sama dengan kerja B. Jadi, jangan malas untuk ubah resume korang tu mengikut kesesuaian.

5. Tak buat research mengenai syarikat sebelum interview

Bayangkan korang nak kerja di sesebuah syarikat tu, tapi korang taknak ambil tahu tentang syarikat tu. Mestilah majikan akan rasa yang korang sebenarnya tak berminat pun nak kerja di situ.


# Trending Semasa

[TERKINI] Portal Rasmi Paid Internship Siap, Pelajar Boleh Laporkan Majikan Yang Enggan Bayar Seperti Ditetapkan!

by
Ehsan

Sep 15, 2019

pada 10:49 PM

Pelbagai aduan dan rintihan yang diterima dari pelajar-pelajar yang menjalani latihan industri di bawah agensi kerajaan yang tidak menerima sebarang bayaran atau elaun
#PaidInternship
.

Menteri Belia dan Sukan, YB Syed Saddiq telah menunaikan janji dengan mewujudkan portal bagi pelajar membuat sebarang aduan sekiranya agensi kerajaan tersebut tidak membayar seperti mana dalam surat edaran pekeliling yang telah dikeluarkan, iaitu sebanyak RM 900 sebulan.

Perkara ini juga diumumkan menerusi laman sosial Twitter rasmi beliau:

Twitter/SyedSaddiq

Untuk maklumat lanjut, layari portal rasmi :
paidinternship.my


# Trending Semasa

Hantu Kak Limah Bukan Lawak Bodoh, Ini 15 Mesej Tersirat Tentang Filem Ini Yang Ramai Tak Tahu!

by
Haziqah Muhamad

Aug 17, 2018

pada 1:51 AM

''Kak Limah oi, tak tengok Akademi Fantasia ke?''

Dialog yang diungkap oleh penyanyi Rock terkenal Malaysia, Awie ini pernah famous dan masih lagi dijadikan topik perbualan lawak dalam kalangan masyarakat Malaysia akibat daripada penangan filem
 'Hantu Kak Limah Balik Rumah.'
Bagi yang tak pernah menonton filem ini, ia berkisahkan tentang penduduk kampung yang ingin merungkai misteri seorang wanita bernama Kak Limah yang dikatakan sebenarnya adalah hantu.

Sepanjang proses merungkai misteri tersebut, pelbagai perkara yang telah berlaku dan inilah yang menjadikan jalan cerita filem ini lebih menarik sehinggakan ada yang menghafal dialog filem tersebut kerana terlalu obses.

Namun, ada yang menganggap filem ini sebenarnya adalah satu filem yang menampilkan lawak-lawak bodoh je dan tiada sebarang input ataupun moral yang boleh didapati selepas menonton filem ini. Kiranya filem ini dianggap sebagai sebuah filem lawak jelah, tak lebih dari tu. Hmm, betul ke?

Bagi membidas kenyataan ini, seorang lelaki menerusi twitternya,
 Ahmad Faizal
 tampil membuat thread berkenaan dengan filem ini. Ada 15 fakta yang korang sendiri mungkin tak tahu tentang filem ini. Apakah faktanya?

Sumber oleh:
Ahmad Faizal


# Trending Semasa

Standard Chartered Kuala Lumpur Terburuk Dalam Acara Maraton Dunia, Ini Sebabnya!

by
Ehsan

Dec 11, 2019

pada 12:52 PM

Menurut The Sole Supplier, satu kaji selidik telah dijalankan dan hasilnya telah meletakkan Standard Chartered Kuala Lumpur Marathon di tangga pertama dengan 3.69 markah – angka terendah dari 81 maraton di seluruh dunia.

Kredit Foto:
The Sole Supplier

The Sole Supplier adalah sebuah media sukan yang bertapak di UK. Dalam kaji selidik yang dilakukan, mereka mengambil kira faktor kualiti udara, cuaca, purata masa, yuran pendaftaran, perubatan dan pelbagai lagi untuk mendapat keputusan akhir kaji selidik.

Peringatan juga kepada semua peserta agar memilih setiap acara dengan berhati-hati - terutamanya yang berada di kelompok acara maraton terburuk.

Siapa pernah join acara maraton Standard Chartered? Macam mana dengan gaya penganjuran mereka?  Ok ke tak?


# Jenis Pekerjaan

[Store Activity Representative -Full & Part-time] Terbuka untuk Cawangan Seluruh Malaysia!

by
米米

Aug 19, 2019

pada 2:29 PM

Store Activities Representative (STAR)

[Full time - Sehingga RM1,400 sebulan | Part-time - RM5.30 - RM6 sejam]

Tanggungjawab

Berpesonaliti menarik, bertenaga dan berkelakuan positif.

Mengendalikan majlis untuk keluarga seperti jamuan harijadi dan sebagainya.

Memberikan layanan yang pantas dan mesra.

Manfaat Tambahan

Pendapatan bulanan dari RM1,200 - 1,400

Gaji Part-time RM5.30 - RM6 sejam

Bonus 4 kali setahun

Kenaikan pangkat ke Assistant Manager dalam masa singkat.

Makanan Percuma

Perubatan Percuma

Uniform Percuma

Kenaikan Gaji Tahunan.

Cuti Tahunan.

Kelayakan

Berumur 19 tahun atau keatas

Permohon mestilah warganegara Malaysia atau berstatus Permastautin Tetap.

SEMAK SENARAI LOKASI KERJA:

1)
Semua Cawangan Selangor

2)
Semua Cawangan Kuala Lumpur

3)
Semua Cawangan Johor

4)
Semua Cawangan Penang

5)
Semua Cawangan Perak

6)
Semua Cawangan Negeri Sembilan


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

9 Hak Pekerja Dibawah Akta 1955 Yang Wajib Korang Tahu Supaya Tidak Teraniaya

by
MJ

Jun 9, 2022

pada 8:01 AM

Masih ramai lagi pekerja tidak berapa faham mengenai hak-hak pekerja. Jika korang ditindas di tempat kerja pun korang redha. Korang kena tahu kita sebagai pekerja mempunyai akta sendiri  yang telah digubal oleh kerajaan. Ini untuk menjaga kepentingan dan melindungi kita semua dari ancaman majikan korang. Ada sesetengah tempat kerja ni hanya menjaga kepentingan syarikat mereka sendiri tapi kebajikan pekerja diabaikan.
100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Akta itu dikenali sebagai dibawah Akta Pekerja 1955 ( Employment Act 1955 ). Akta ini merangkumi banyak sektor dan bahagian. Memang banyak kalau kita nak tahu ini sesetengah yang korang kena tahu lah. Majikan bukan ada 100 peratus hak ke atas korang bila time kerja. Kalau korang  tiada masalah pun di tempat kerja jom kita baca artikel ini untuk tambah pengetahuan am korang. Antara Akta-akta tersebut adalah:

1) Golongan apakah yang dilindungi di bawah Akta Pekerja 1955.

Tak kisah lah korang kerja apa, full time, part time, mahupun pekerja kontrak sekalipun. Gaji kecil atau besar. Undang-undang korang adalah sama dan masih dibawah Akta Pekerja. Dan setiap satu akta berkaitan dengan akta lain. Jadi contohnya korang ni hanya pekerja kontrak. Jangan risau kerana korang juga mempunyi hak untuk dilindungi. Contoh situasi kalau korang nak buat aduan mengenai majikan korang tu. Mestilah kena ada bukti yang kukuh dan bukan mudah proses ini.

2) Hak-hak yang terkandung di bawah Akta pekerja.

Banyak jenis hak yang ada, contoh yang dapat kami senaraikan ialah,maksima waktu kerja sehari, jumlah cuti, korang punya gaji, potongan gaji, cuti bersalin, dan banyak kali. Dan setiap satu hak ni masih banyak lagi huraiannya. Contohnya Cuti bersalin, tempoh waktu cuti sebelum bersalin dan selepas bersalin, pengesahan korang bersalin selepas melahirkan anak. Pengesahan ini boleh dibuat oleh ahli keluarga ke atas majikan korang tempat bekerja itu. Dalam tempoh bersalin jugak korang tidak dibenarkan untuk kerja berat-berat lah. Tapi jangan malas pulak!

3) Maksud "Waktu Kerja Sehari".

Biasa nya kenyataan ini terdapat dalam kontrak yang telah korang tandatangan sebelum masuk kerja yang dipersetujui antara korang dengan majikan. Jadi nasihat disini baca betul-betul sebelum korang tandatangan apa-apa kontrak tu. Seperti semua orang tahu waktu bekerja biasa ialah 8 jam sehari tidak termasuk rehat iaitu 1 jam. Dan rehat itu wajib! diperuntukkan untuk setiap pekerja. Kesimpulanya tempoh maksima dalam seminggu adalah kurang dari 48 jam. Tapi ini di atas persetujuan bersama antara majikan dan pekerja.

4) Kerja lebih masa.

Maksud kat sini ialah waktu kerja melebihi dari yang ditetapkan dalam satu hari (OVER TIME). Dibawah Akta ini jugak ada akta lain-lain yakni  kadar bayaran kerja lebih masa dan tempoh had kerja lebih masa dalam sebulan ialah tidak boleh lebih 104 jam dalam sebulan. Cara bayar lebih masa pula adalah 1 1/2 sejam dari gaji korang sehari (1 jam) pada hari biasa, hari rehat dan cuti am.

5) Tempoh waktu gaji.

Ini penting juga kerana ini mengenai gaji korang. Jadi tempoh yang telah ditetapkan oleh undang-undang ialah sebulan untuk tempoh gaji. Kalau dalam kontrak tiada menyatakan tempoh gaji. Ia akan tetap 1 bulan seperti yang telah ditetapkan. Tempoh pembayaran pula tidak boleh lewat selepas 7 hari dari tempoh gaji sebulan. Jika majikan korang nak bayar lewat dari 7 hari tu. Dia kena mempunyai bukti kebenaran dari Ketua Pengarah Jabatan Buruh Semenanjung Malaysia.

6) Pekerjaan yang dilarang untuk wanita.

Kerja bawah tanah ialah antara contoh pekerjaan dibenarkan untuk wanita. Macam tak logik juga lah kan perempuan pekerja di bawah tanah. Contoh sebagai cari gali, pembinaan atau sebagainya. Nampak remeh tapi benda ni wajib tahu. Selain itu waktu bekerja dari 10 malam hingga 5 pagi di atas sektor perusahaan dan pertanian. Melainkan mendapat pengecualian daripada Ketua Pengarah Buruh.

7) Majikan langgar kontrak.

Okey kalau gaji korang lambat terima yakni lebih tempoh 7 hari selepas tamat waktu sebulan. Majikan korang telah dianggap langgar kontrak. Jadi korang ada hak untuk membuat tuntutan dan aduan. Ada pemotongan gaji yang tidak sepatutnya, tidak dibayar untuk lebih masa dan sebagainya.

8) Pekerja melanggar kontrak.

Untuk pekerja pulak. Kalau korang tidak hadir selama dua hari berturut tanpa kenyataan dan kebenaran tanpa majikan. Korang dianggap telah langgar kontrak. Lain lah korang mempunyai alasan yang munasabah seperti pengesahan yang berkaitan. Kalau korang cuti sakit tu wajib untuk dapatkan Sijil Sakit dari klinik-klinik dan hospital. Ini penting untuk kerjaya korang selain itu kesihatan korang. Kalau boleh bagi tahu awal-awal korang tidak dapat hadir bekerja. Ini semua diatas bertolak ansur antara korang dan bekerja.

9) Jika majikan melakukan pembuangan kerja. Siapa yang dibuang dulu.

Jika tempoh korang bekerja tu, syarikat ada krisis ke, ekonomi atau pemotongan jumpah pekerja berlaku. Pekerja yang harus dibuang dulu ialah pekerja asing. Selepas itu barulah pekerja tempatan. Jadi kalau korang kena buang dulu pandai-pandai lah buat aduan ye. Layanan juga tidak boleh berat sebelah antara pekerja tempatan dan asing. Layanan haruslah sama rata oleh majikan!

Ini lah yang dapat kami senaraikan dan huraikan. Sebenarnya banyak lagi yang korang kena tahu. Jadi mana-mana yang mempunyai masalah di tempat kerja tu boleh lah buat rujukan disini. Korang tak perlu risau ataupun takut kerana korang dilindungi oleh undang-udang. yang penting korang pandai-pandai lah bawa diri tu ye. Selain itu sama-sama kita tingkatkan kualiti kerja kita.

100 Ribu Jawatan Kosong Terkini Di Maukerja Untuk Anda, Mohon Sekarang!

Akta Kerja 1955