# Jenis Pekerjaan

[RESPON SEGERA] Lebih 40 Kekosongan Jenis Pekerjaan Yang Memberikan Respon Segera Kepada Anda, Mohon Terus Di Sini - Maukerja.my

by
Erman

Dec 24, 2019

pada 10:57 AM

Adakah anda inginkan pekerjaan dengan kadar yang segera??? sekiranya '
YA
' adalah jawapan anda, ini adalah senarai pekerjaan yang sepatutnya anda mohon agar tidak membuang masa anda menunggu jawapan daripada majikan lagi!!!. Pastikan
isi maklumat anda selengkapnya
 agar memudahkan anda disenarai pendek bagi setiap pekerjaan tersebut.

RESPON SEGERA DARIPADA MAJIKAN

SELANGOR>>>

1. Kitchen Crew

=> Petaling Jaya, Selangor

Gaji RM1,500 - RM2,800 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35GDrXT

2. Sales And Marketing Assistant

=> Puchong, Selangor

Gaji RM1,200 - RM1,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Sb8lDS

3. Dental Clinic Assistant

=> Kuala Lumpur | Selangor

Gaji RM1,100 - RM1,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Mcnill

4. Online Sales Team

=> Bangi, Selangor

Gaji RM1,100 - RM2,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/34HS9fI

5. Creative Marketing Assistance

=> Petaling Jaya, Selangor

Gaji RM1,200 - RM1,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Md0Icg

6. Technician Cum Handyman

=> Shah Alam, Selangor

Gaji RM1,400 - RM1,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/36Udkg8

7. Service Attendant

=> Petaling Jaya, Selangor

Gaji RM1,500 - RM2,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2ScwdHk

8. Nurse

=> Puchong, Selangor

Gaji RM1,500 - RM1,800 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35HcVO4

9. Wealth Planner Cum My 2nd Income

=> Shah Alam, Selangor

Gaji RM600 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Z5YgJE

10. Production Technician

=> Klang, Selangor

Gaji RM1,100 - RM1,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35EiSve

11. Warehouse Storekeeper

=> Selangor

Gaji (tidak dinyatakan) sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/34CTWD2

12. Interventionist Cum Special Needs Teacher

=> Shah Alam, Selangor

Gaji RM1,400 - RM1,600 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2SlYonh

13. Store Assistant

=> Seri Kembangan, Selangor

Gaji (tidak dinyatakan) sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Q3u2Tt

14. Junior Supervisor

=> Petaling Jaya, Selangor

Gaji RM1,800 - RM2,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Z6f03H

15. Online Sales Executive

=> Kajang, Selangor

Gaji RM3,000 - RM5,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2MewNR3

16. Senior Accounts Executive

=> Petaling Jaya, Selangor

Gaji RM2,000 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/38VW3Fh

17. Learning Facilitator

=> Bandar Baru Bangi Centre, Saville Jalan Reko Centre

Gaji RM1,100 - RM1,400 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/38TG8XX

18. Takaful Advisor

=> Subang Jaya, Selangor

Gaji RM1,500 - RM10,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Z9nN4P

19. Tutor Cum Tuition Teacher

=> Batu Caves, Selangor

Gaji RM200 - RM2,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2rVSRZP

20. Optician

=> Klang, Selangor

Gaji RM2,500 - RM3,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/38WbU6B

21. QA/QC

=> Shah Alam, Selangor

Gaji RM2,100 - RM3,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/36QZmvA

22. Event Assistant Supervisor

=> Klang, Selangor

Gaji RM1,500 - RM2,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2ZagOZb

KUALA LUMPUR>>>

1. Production Executive

=> Taman Connaught, Kuala Lumpur

Gaji RM1,500 - RM1,700 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2S83Gm5

2. Virtual Customer Support Specialist (Cantonese Speaking)

=> Jalan Tun Razak, Kuala Lumpur

Gaji RM2,500 - RM3,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2s8PuyD

3. Sales Consultant

=> Jalan Kerinchi, Kuala Lumpur

Gaji RM2,000 - RM5,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2s8PuyD

4. Tukang Gunting Rambut

=> Petaling Jaya, Kuala Lumpur

Gaji RM2,500 - RM4,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2raVJRY

5. Corporate Sales Executive

=> Kuala Lumpur

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

6. Takaful Consultant

=> Kuala Lumpur

Gaji RM2,000 - RM10,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2MgWEYy

7. Corporate Sales Executive

=> Kuala Lumpur

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

8. Front Desk Cum Clinic Assistant

=> Kepong, Kuala Lumpur

Gaji RM1,200 - RM2,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tD1h8L

KEDAH>>>

1. Unit Manager

=> Sungai Petani, Kedah

Gaji RM8,000 - RM12,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2sPyYmU

2. Lorry Driver

=> Langkawi, Kedah

Gaji RM1,500 - RM1,800 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35GvySf

JOHOR>>>

1. Takaful Advisor

=> Johor Bahru, Johor

Gaji RM5,000 - RM10,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/36Sb49i

2. QA Manager

=> Muar, Johor

Gaji RM2,500 - RM6,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2PIkui2

3. Corporate Sales Executive

=> Johor

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

4. Takaful Consultant

=> Johor

Gaji RM2,000 - RM10,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2MgWEYy

5. General Clerk

=> Skudai, Johor

Gaji RM1,300 - RM1,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2SlXSFR

6. Warehouse Storekeeper

=> Johor

Gaji (tidak dinyatakan) sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/34CTWD2

7. Corporate Sales Executive

=> Johor

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

8. Assistant Leader

=> Johor Bahru, Johor

Gaji RM1,650 - RM2,500 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/38V5ogw

SARAWAK>>>

1. Health Equipment Promoter

=> Kuching, Sarawak

Gaji RM1,000 - RM1,100 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2Z8aaTn

PULAU PINANG>>>

1. Corporate Sales Executive

=> Pulau Pinang

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

2. Takaful Consultant

=> Pulau Pinang

Gaji RM2,000 - RM10,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2MgWEYy

3. Warehouse Storekeeper

=> Pulau Pinang

Gaji (tidak dinyatakan) sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/34CTWD2

4. Corporate Sales Executive

=> Pulau Pinang

Gaji RM2,500 - RM3,000 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/2tuzHua

MELAKA>>>

1. Kindergarten Teacher

=> Sungai Udang, Melaka

Gaji RM1,100 - RM1,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35HbTSa

2. Kindergarten Teacher

=> Sungai Udang, Melaka

Gaji RM1,100 - RM1,300 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/35HbTSa

PAHANG>>>

1. Restaurant Crew

=> Kuantan, Pahang

Gaji RM1,000 - RM1,100 sebulan

MOHON SINI =>
http://bit.ly/38ZIaWs

SEKIRANYA INGIN INFO KERJA TERKINI ATAU SEBARANG PERTANYAAN, BOLEHLAH JOIN GROUP TELEGRAM & WHATSAPP DI BAWAH.

JOIN WHATSAPP
 =>
http://bit.ly/3612JzS

JOIN TELEGRAM
 =>
https://t.me/platformkerja

LINK KERJA LAIN>>>

1. Kerja Kosong Kilang & Pemandu =>
http://bit.ly/2MdOmRc

2. Kerja Kosong Sabah Klik link =>
http://bit.ly/2S7tM8U

3. Kerja Kosong Kerani, Account & Kerani =>
http://bit.ly/2M1EUjM


# Gaya Hidup

Mencuri Tumpuan Netizen, Juruterbang Ini Buka Gerai Makanan, Demi Kelangsungan Hidup

by
Haziqah Muhamad

Nov 3, 2020

pada 8:58 PM

Banyak pihak terjejas dan kehilangan punca pendapatan dilaporkan hari demi hari. Malah, baru-baru ini juga kita dikejutkan dengan berita pemberhentian pekerja syarikat penerbangan Malindo.

Tidak dapat dinafikan bahawa syarikat penerbangan kini berdepan dengan kerugian kerana tidak dapat terbang seperti biasa.

Oleh itu, perkongsian seorang pengguna
Facebook Mohamad Zawawi Ahmad
 mendapat perhatian netizen. Menerusi perkongsiannya itu, anaknya seorang juruterbang kini tampil dengan gerai Kapten Corner.

Yesterday my son Captain Azrin Mohamad Zawawi manned his Kapten Corner stall at Boom Town USJ11 in full pilot uniform….

Posted by
Mohamad Zawawi Ahmad
 on
Monday, November 2, 2020

Gerai tersebut terletak di USJ11 dan anaknya, Kapten Azrin membuka gerai serta memakai dengan lengkap pakaian seragamnya kerana tidak tahu bila lagi boleh menyarung seragam tersebut.

Lantaran perkongsian tersebut, para netizen memberikan kata-kata semangat kepada Kapten Azrin dan mendoakan yang terbaik untuk dirinya. Malah, rata-rata netizen bangga dengan apa yang beliau lakukan.

sumber

juruterbang


# Others

Tak Ikhlas Menjual. Peniaga Bazar Ramadan Di Ipoh Di Kecam Netizen

by
Zaki

Apr 27, 2021

pada 11:52 PM

Isu peniaga bazar Ramadan yang dikatakan berniaga secara tidak ikhlas apabila menjual barang-barang makanan jenis indah khabar dari rupa bukanlah perkara baru. Boleh dikatakan pada setiap kali Ramadan ada saja aduan atau rungutan pembeli kerana menjadi mangsa peniaga tidak ikhlas seperti ini. Misalnya karipap gas, murtabak bawang, roti john daging ayam tapi banyak telur dan ayam percik kuah celup antara nama-nama yang diberikan pelanggan kerana mengajuk tindakan para peniaga ini.

Kali ini, warga maya di Ipoh, Perak misalnya merugut dengan perbuatan seorang peniaga yang menjual kuih ondeh-ondeh buah Melaka tetapi inti pemanisnya menggunakan gula pasir atau gula putih. Memang tidak pernah dibuat orang berniaga menjual kuih ondeh-ondeh sedemikian. Tidak namanya buah Melaka jika tidak menggunakan gula Melaka, gula merah atau gula kabong. Berikut adalah komen pengadu dalam sebuah laman Facebook yang menggunakan nama Ning Ibrahim.

Ning Ibrahim

Kepada penjual kuih buah melaka di pasar ramadan pengkalan station 18 harap besok jgn lah buat kueh buah melaka bubuh gula putih lagi..bukan satu biji kesemua yg dlm plastik tu intinya gula putih..sepatutnya buah melaka intinya gula melaka atau gula kabung.. Klu anda yg makan apa anda rasa..sedap?!

Berniagalah dgn jujur dan ikhlas.. Razeki lebih berkat.

Seorang lagi mangsa pula merungut kerana anaknya membeli nasi tomato yang sebenarnya berisi ayam goreng yang disalut dengan sambal masak merah. Sebagai hiasan pula hanya diletakkan sehiris timun dan sehelai kecil daun salad. Nasinya pula sedikit dan hanya sekadar boleh dimakan beberapa suap sahaja. Umpama menjual untuk kau untung pergi haji balik balik hari. Berikut adalah komen pengadu yang menggunakan nama Shafiqa Shaz;

Shafiqa Shaz

smlm sy kna..nasi tomato..ank darjah 5 g bli..blik bukak cm gini nasi tomatonya?tmn temara st18..bukan aym masak merah..ayam goreng kejung..depan tepek smbal..bila selak ayam..ha gitu le rupanya.nasi cipot lk tu..leh agak makan bape suap je tu..kejap tu sy pulangkn blik..sy x amik duit pon.dah le baru blik dr dialisis..penat..last mkn magi..tp x sakit hati...puashati sy dpt luahkan kt owner..tngok komen sy hantar balik sy tulis apa

Seorang lagi warga maya pula meninggalkan komen pada ruangan dengan kata-kata seperti berikut;

Napela ramai peniaga di Ipoh x berniaga dgn ikhlas…tmbah2 bln Ramadan..byk yg sy baca komen negative..mmg x takut dosa betul la… org nega bln Ramadan nil ah kena ikhlaskan hati, masak betul2..kata2 pembeli pun…doa ….bertaubat la sblm terlambat. Kesian pembeli.

Peniaga


# Trending Semasa

Point Touch n Go "Plusmiles" Yang Dikumpul Tu Boleh Jadi Duit Tau!

by
Izuan

Jun 2, 2018

pada 2:42 AM

Selama ni kita cuma guna dan malas nak ambil tahu pasal manfaat yang kita peroleh, mungkin ramai tahu yang banyak menggunakan kad Touch n Go ini akan mendapat kutipan 'Point', tapi kami yakin ramai yang tak tahu berkenaan dengan manfaat pada 'point' tersebut.

Namun begitu, korang kena tahu jenis kad yang korang pakai, itu sebab lah ada bezanya kad Touch n Go biasa dan Touch n Go jenis "Plusmiles".  Lagi rajin  gunakan, lebih keraplah korang dapat banyak 'point' tau dan 'point' itu boleh jadi ditebus dalam bentuk wang tunai!

Beza Touch n Go Biasa VS Touch n Go Plusmiles

Tapi korang kena tahu, rebat tersebut hanya boleh didapati bila korang menggunakan Touch n Go "Plusmiles", bukan yang biasa. Korang boleh semak point tersebut di pejabat Touch n Go berdekatan
.
Tapi, kea lah beli an daftar kad Touch n Go "Plusmiles" tu dulu.

Dapat 5% Pulangan Rebat Dengan Penggunaan RM 100 Sebulan...Point Yang Terkumpul Akan 'Hangus' Kalau Tak Tebus Lepas Setahun

Namun begitu, jika tak cukup RM 100 dalam masa sebulan, ia akan kekal dalam bentuk mata ganjaran/point

Bayangkan dah pakai bertahun-tahun baru tahu rupanya boleh tebus, mesti rugikan tambahan pula Plusmiles dah 'fully; touch n go. Agak-agak kalau ikutkan mesti duit tu dah macam setengah bulan gaji kot. Tapi sayang, dah hangus.
*frust.

Apa pun, kalau nak tahu megenai pengiraan rebat mengetahui jumlah tersebut dan sebarang penebusan. Korang boleh ke pejabat Plus yang berhampiran.

Manfaat Touch n Go "Plusmiles" VS Touch n Go Biasa

Sumber

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 5,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Gaya Hidup

Kesahihan Fakta Sains Tentang Pesanan Nenek Moyang "Jangan Main Hujan Nanti Demam"

by
Haziqah Muhamad

Aug 22, 2017

pada 2:04 AM

Masa kecik-kecik dulu, bila turun je hujan, mak ayah kita pun mulalah, "Adik, jangan main hujan. Nanti demam!" Tapi kita tak pernah nak endahkan pun. Cuba tengok esok lusa. Mesti demam punyalah! Kalau tak demam pun, mesti selesema atau badan tak berapa sihat. Betul tak? Korang yang jenis nakal masa kecik-kecik dulu mesti biasa kena kan.

Sebenarnya ada petua sains menarik di sebalik pesanan 'jangan main hujan' yang mak ayah kita selalu cakap tu. Dengar penjelasan daripada seorang doktor yang dikenali sebagai Doktor
DrSazOne

menerusi akaun twitternya.

"Virus/kuman yang selama ini sudah berada dalam badan tetapi tidak berjaya melepasi pertahanan tubuh ambil kesempatan. Maka suhu badan naik (demam)."

"Semasa suhu badan turun ini juga, salur darah mengecut untuk elak kehilangan haba. Salur darah hidung & sistem pernafasan juga mengecut."

Sumber: Twitter
DrSazOne


# Pengetahuan Interview

Disebabkan Korang Terlepas Cakap 10 Ayat Ini Masa interview, Majikan Terus Auto Reject!

by
MJ

Jun 21, 2022

pada 11:25 AM

Proses interview ni memang scary betul. Tersalah cakap sikit je dah boleh buatkan korang melepas peluang untuk ditawarkan kerja. Temuduga ni sekali je dan tak boleh diulang-ulang lagi. Jadi pastikan yang korang berikan impression pertama yang memang terus boleh melekat dekat kepala penemuduga dan buatkan mereka jatuh hati serta-merta. Wow begitu!

Penemuduga ni bijak tau nak buatkan korang rasa selesa dan senang untuk berbicara dengan terbuka. Waktu ini lah akan terbongkar segala sikap sebenar korang tanpa disedari. Jaga-jaga, walaupun recruiter ni mungkin nampak macam mesra dan boleh dibawa berkawan, itu tidak bermaksud yang korang boleh selamba je cakapkan apa-apa perkara.
AWAS INI ADALAH SATU UJIAN!

Sebelum penemuduga cop "HIRED" di resume korang, jangan sesekali cuba untuk berkongsi 10 informasi ini dengan mereka:

1. "Saya excited nak kerja ni sebab dekat je dengan rumah"

Memang banyak majikan yang mahu mencari pekerja yang tinggal berdekatan agar tiada masalah dari segi pengangkutan. Tak akan perlu dengar "Sorry bos harini lambat sikit sebab jalan jam/ Atau LRT harini ada masalah teknikal lah." Memang bagus kalau pekerja tinggal berdekatan dengan office.

Tetapi kalau korang beritahu yang korang excited sangat dengan kerja ni sebab dekat dengan rumah, itu menunjukkan yang kerja ini je option yang korang ada. Maksudnya  macam korang tak ada lah berapa  nak kisah sangat asalkan dekat. Hmmm..

2.  "Saya dan pasangan sedang mencuba untuk dapatkan anak"

Perkara-perkara personal seperti antara pasangan atau masalah rumah tangga jangan sesekali nak berkongsi dengan penemuduga. Korang baru je jumpa dia hari tu dan tak sampai sejam sudah boleh berbual rapat mengenai isu rumah tangga. Eh? Senangnya nak percayakan orang yang tidak dikenali?

Elakkan untuk berkongsi maklumat peribadi, ianya akan buatkan penemuduga rasa tidak selesa dengan korang dan kalau waktu temuduga lagi dah mesra sebegini, bagaimana pula kalau dah diterima masuk kerja nanti? Habis satu office tahu segala rahsia luar dalam korang. Tak best juga.

3. "Saya nak ambil cuti 2 minggu sebelum masuk kerja untuk pergi melancong"

Ini memang paling pantang sekali kalau calon cakap sewaktu temuduga. Belum lagi diterima bekerja sudah awal-awal lagi maklumkan pada penemuduga yang korang akan ambil cuti 2  minggu. Tempoh probation pun belum habis lagi, bukan, belum lagi mula kerja sudah awal-awal lagi nak ambil cuti.

Setidaknya ambil masa dahulu baru maklumkan pada majikan kerana ia buatkan yang korang ni macam tak berapa nak committed sangat pada kerja. Ada ramai lagi calon yang boleh mula bekerja dan tidak akan ambil apa-apa cuti dalam masa terdekat.

4.  "Saya merancang nak sambung belajar dalam masa terdekat"

Penemudug sengaja je nak pancing korang dengan bertanyakan soalan "Apa rancangan korang dalam tempoh 5 tahun akan datang atau dalam masa terdekat?" Dan waktu ini korang tak boleh nak jujur sangat dan cakap secara terperinci segala rancangan kerjaya korang yang sudah disusun baik punya.

Kalau korang ada pasang angan-angan untuk nak sambung belajar ke peringat lebih tinggi dalam masa terdekat, jangan maklumkan pada penemuduga dulu! Daripada mereka nak tawarkan kerja pada korang terus rasa teragak-agak nak bagi. Ini adalah kerana kalau korang sambung belajar, jawabnya korang akan selalu cuti dan bagaimana dengan kerja?

5.  "Tak lama lagi saya nak mulakan syarikat startup sendiri"

Nak bukak startup company sendiri dalam perancangan masaa depan. Okay itu memang bagus tetapi rasanya tak sesuai dengan konteks temuduga kot. Penemuduga akan merasakan yang korang ni hanya mahu jadikan company ini sebagai tempat persinggahan sahaja untuk nak kaut kesemua selok-belok bisnes. Bila dah cukup ilmu semua terus korang berhenti kerja dan mulakan bisnes sendiri.

Kalau ada terlintas perancangan sebegini, simpan sahaja untuk diri sendiri. Tidak perlu berkongsi dengan penemuduga, mereka tidak perlu tahu pun segala perancangan korang.

6.  "Isteri saya baru je dapat tawaran kerja yang menarik"

Lagi sekali, jangan terlampau terbuka berkongsi perihal peribadi. Walaupun korang tengah gembira sekalipun sebabkan pasangan korang baru je dapat tawaran kerja yang best dan gempak, tak perlu nak maklumkan pada penemuduga. Apa sebenarnya niat korang untuk beritahu? Nak cakapkan yang korang pun tengah bersaing dengan pasangan siapa dapat kerja yang paling bagus?

7.  "Saya masih lagi dapat duit dari kerja freelance saya"

Segala kerja atau side-income yang korang dapat selama ini JANGAN SESEKALI KONGSIKAN dengan penemuduga. Dalam resume itu tuliskan sahaja ada buat freelance sini-sana tetapi jangan kongsikan yang korang masih lagi melakukannya kerana penemuduga akan rasa was-was adakah korang akan lakuakan kerrja lain sewaktu bekerja? Adakah pendapatan dari kerja freelance korang itu tinggi lagi daripada gaji yang ditawarkan? Semuanya akan membuatkan penemuduga rasa ingin tahu.

8.  "Daripada kesemua kerja, ini je lah kerja yang saya betul-betul nak"

Alaa.. korang ni jangan lah tunjukkan rasa desperate sangat. Korang memang mahukan kerja ini bersungguh-sungguh ataupun sebab tiada tawaran lain dan memang desperate mahukan? Kalau iye korang ada dapat tawaran kerja lain, tidak perlu maklumkan pada penemuduga, biarkan ianya rahsia.

9.  "Saya terima tawaran gaji yang rendah kalau boleh kerja di rumah 2X seminggu"

Amboi, dia nak berunding dengan temuduga walaupun belum lagi pasti dapat ke tak kerja tu. Boleh pula nak nego gaji rendah tetapi bagi korang bekerja  di rumah sekali sekala. Kalau company itu memang tidak amalkan waktu fleksibel sebegini, bagaimana mahu penuhi permintaan korang? Be rasional sikit.

10.  "Saya memang dah malas nak job-hunting lagi"

Ini ayat yang penemuduga paling lah sakit telinga nak dengar. Jangan sesekali nak menagih simpati buat muka kesian macam kucing comel semata untuk dapatkan kerja. Jadi kerja ini adalah your last shot lah? Jarang tau penemuduga nak berikan markah kesian dengan calon sebegini. Dan kalau korang nak tahu, dah berpuluh-puluh calon yang datang temuduga gunakan alasan sebegini agar diterima.

Pastikan korang tidak sesekali ungkapkan 10 ayat ini sewaktu temuduga. Daripada penemuduga dah bersedia pegang cop HIRED atau LULUS tu terus mereka berhenti disebabkan daripada ayat yang keluar dari mulut korang. Penemuduga yang lagak sempoi dan mesra itu tidak berikan green light untuk kornag anggap mereka sebagai best buddy. Ianya adalah satu ujian untuk lihat sejauh mana korang ni real dan tidak berpura-pura.

Interview
Majikan


# Jenis Pekerjaan

Warga Kedah & Penang, Pendapatan RM2,000 TIGA Kerja Kosong Ni, Siap Elaun OT & Kemudahan 'Transport' Disediakan!

by
Haziqah Muhamad

Jun 5, 2018

pada 1:57 AM

Usahamaju Magnet yang ditubuhkan pada tahun 2013 merupakan sebuah syarikat yang membekalkan pekerja tempatan kepada perniagaan berkelayakan. Tujuan syarikat ini ditubuhkan adalah bagi memenuhi permintaan tenaga pekerja selaras dengan perubahan dalam sektor perindustrian.

Sepanjang penubuhan, syarikat ini telah berkembang ke dalam pelbagai sektor bagi memenuhi permintaan pelanggan dalam menawarkan servis
outsourced
 kepada mereka.

Antara servis yang ditawarkan termasuklah:

Pembekal tenaga buruh

Servis membersihkan kilang, kompleks, pejabat dan bangunan

Membersih dan mencuci permaidani

Servis pengangkutan

Ada sesiapa yang menetap di Kedah dan Penang yang sedang mencari kerja? Berminat untuk bekerja di syarikat kukuh ini? Inilah peluang anda! Sekarang ini, Usahamaju Magnet sedang membuka
TIGA peluang kerja full time
 untuk anda di luar sana. Pendapatan yang ditawarkan sehingga
RM2,000++ sebulan
 tau! Siap ada pelbagai manfaat tambahan yang ditawarkan termasuklah
bonus, elaun kerja lebih masa, cuti tahunan dan banyak lagi.
 Bukan tu saja,
telefon bimbit syarikat pun disediakan
 sekali bagi menyenangkan urusan. Wah, berbaloi-baloi weh!

Haa, kalau korang tinggal di kawasan Kedah dan Penang, baik korang rebut peluang ni cepat. Tak perlu susah-susah nak turun KL cari kerja dah!

Operator Percetakan

(Pendapatan RM2,000++ Sebulan)

Kelayakan

Min SPM/PMR (beserta pengalaman)

Operator untuk Flex (Batu kawan)

Berumur 18 - 45 tahun

Boleh bekerja lebih masa

Boleh bekerja
shift

Tanggungjawab

Mematuhi garis panduan keselamatan

Pastikan produk akhir memenuhi piawaian berkualiti tinggi

Memahami piawaian industri dan peraturan serta cekap mengendalikan jentera

Menyimpan rekod output dan  bandingkan dengan jadual pengeluaran

Pastikan produk bersih dan selamat

Patuh undang-undang syarikat

Manfaat Tambahan

KWSP, PERKESO & SIP

Cuti tahunan

Manfaat perubahan

Kemudahan pengangkutan disediakan di: Kulim, Lunas, Padang Serai, Sg.Seluang, Bukit Teh, Baling, Kuala Ketil

Lokasi Kerja

Batu Kawan, Pulau Pinang

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Sumber Manusia Merangkap Pembantu Tadbir

(Pendapatan RM1,200 - RM1,500 Sebulan)

Kelayakan

Minima SPM

Penggunaan microsoft office dengan baik

Amanah dan menyimpan rahsia Syarikat

Mempunyai kenderaan sendiri

Tahap kemahiran tinggi dalam bahasa Inggeris. Kelebihan jika boleh bertutur bahasa Mandarin.

Tanggungjawab

Proses Pengambilan Pekerja, temuduga, pengiklanan kerja, latihan dan lain-lain berkaitan

Penyediaan surat, kontrak, memo & lain-lain berkaitan syarikat

Menyediakan Polisi Sumber Manusia & Prosedur untuk pekerja

Penyediaan gaji mengikut keperluan undang-undang kerajaan, KWSP, SOCSO, EIS & lain-lain berkaitan.

Harus menguruskan hal-hal pentadbiran, menyediakan invois , sebut harga dan delivery order .

Boleh bekerja dan menyelia pekerja pekerja bawahan lelaki terutamanya kumpulan pemandu

Manfaat Tambahan

Telefon bimbit syarikat

KWSP

PERKESO

Cuti tahunan

Bonus

Kerja lebih masa

Lokasi Kerja

Kulim, Kedah

Simpang Ampat, Pulau Pinang

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Sumber Manusia Merangkap Pembantu Tadbir

(Pendapatan RM1,000 - RM1,300 Sebulan)

Kelayakan

Minima SPM

Penggunaan microsoft office dengan baik

Amanah dan menyimpan rahsia Syarikat

Mempunyai kenderaan sendiri

Tahap kemahiran tinggi dalam bahasa Inggeris. Kelebihan jika boleh bertutur bahasa Mandarin.

Tanggungjawab

Proses Pengambilan Pekerja, temuduga, pengiklanan kerja, latihan dan lain-lain berkaitan

Penyediaan surat, kontrak, memo & lain-lain berkaitan syarikat

Menyediakan Polisi Sumber Manusia & Prosedur untuk pekerja

Penyediaan gaji mengikut keperluan undang-undang kerajaan, KWSP, SOCSO, EIS & lain-lain berkaitan.

Harus menguruskan hal-hal pentadbiran, menyediakan invois , sebut harga dan delivery order .

Boleh bekerja dan menyelia pekerja pekerja bawahan lelaki terutamanya kumpulan pemandu

Manfaat Tambahan

Telefon bimbit syarikat

KWSP

PERKESO

Cuti tahunan

Bonus

Kerja lebih masa

Lokasi Kerja

Batu Kawan, Pulau Pinang

Simpang Ampat, Pulau Pinang

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Pendapatan lumayan, pelbagai manfaat disediakan,

min SPM pun boleh mohon sekali!

Sesiapa yang tinggal berdekatan Kedah dan Penang,

pastikan anda mohon sekarang!


# Jenis Pekerjaan

Eksekutif Khidmat Pelanggan Kini Diperlukan SEGERA! Sehingga RM2,850, Elaun OT, Shift & Dekat LRT & Monorail!

by
Haziqah Muhamad

May 31, 2019

pada 3:48 PM

Telecontinent Sdn Bhd ada kerja kosong untuk korang mohon! Jom mohon jawatan sebagai
Eksekutif Perkhidmatan Pelanggan
 di sini, pendapatan yang ditawarkan sungguh
lumayan sehingga RM2,850 sebulan!
Terdapat banyak manfaat tambahan yang bakal disediakan termasuklah
 elaun OT, elaun shift, elaun bahasa
 dan banyak lagi!

Kami menyediakan khidmat konsultansi dan servis sumber luaran (
outsource
 ) dengan pengkhususan dalam solusi setempat yang membolehkan klien kami berkomunikasi dengan efektif tanpa kehilangan nilai dan sentuhan mereka .

Bukan tu je, bagi yang tak mempunyai kenderaan sendiri, jangan risau sebab lokasi kerja terletak di Berjaya Times Square, Kuala Lumpur dan
berdekatan dengan LRT Hang Tuah dan juga monorail Imbi.
 Dah boleh jimat duit minyak dan masa untuk ke tempat kerja! Kekosongan jawatan adalah terbuka untuk
 lepasan SPM dan juga lulusan Diploma.

Lokasi Kerja: Berjaya Times Square

Berminat nak mohon?
Klik terus link permohonan di bawah
 sekarang!

Eksekutif Perkhidmatan Pelanggan

[Sehingga RM2,850 Sebulan | Pelbagai Elaun | Bonus Prestasi Tahunan]

Kelayakan

Malaysian

Tidak Memerlukan Pengalaman Bekerja

Boleh Berkomunikasi Dalam Bahasa Melayu Dan Inggeris

Taraf Kelayakan (Minimum SPM)

Tiada Masalah Bekerja Secara Shift

Tanggungjawab

Menyediakan Servis Yang Berkualiti

Tepat Dan Cekap Dalam Memenuhi Keperluan Pelanggan

Bertanggungjawab Dalam Pekerjaan

Berdedikasi Dalam Menyelesaikan Masalah

Manfaat Tambahan

Gaji: RM2,850

Elaun OT

Elaun Shift (RM300)*

Bonus Prestasi Tahunan

Kenaikan Gaji Tahunan

Kelebihan Medical

Peningkatan Kerjaya > Team Leader

Epf & Socso

Team Building & Outing

Lokasi Kerja: Berjaya Times Square (Berdekatan LRT Hang Tuah/Monorail Imbi)

>>>
KLIK SINI UNTUK MOHON JAWATAN INI SEGERA!
 <<<

Apa tunggu lagi?

Mohon jawatan ni sekarang!


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Cara Bagaimana Pemuda Ini Tarik Perhatian Majikan Untuk Baca Email Permohonan Kerjanya

by
Aisya

Jul 4, 2017

pada 4:46 AM

Asyik temui jalan buntu je bila nak mohon kerja. Sudah hantar email tapi langsung tidak dibalas dan sudah berminggu juga ni menunggu. Ini adalah perkongsian lengkap daripada seorang netizen mengenai adab-adab dan approach terbagus untuk memohon kerja melalui email. Masih ada ruang untuk korang semua belajar cara yang paling  lengkap sekali untuk memohon kerja dan pastikan email korang itu dibaca oleh majikan.

"Ini adalah thread untuk cara memohon kerja melalui emel kepada bakal majikan"

"Make sure you use a proper email address"

"Tak perlu cover letter if dah ada ayat dalam emel"

"Now untuk resume, format pdf ke word yang better?"

"Sertakan maklumat-maklumat yang mereka perlukan di dalam emel"

"Give them few days then follow up balik"

"Keep applying, dalam sent box aku hundreds of emel aku hantar"

*Sumber: Twitter
Ezanizadam


# Pengetahuan Interview

Recruiter Boleh Tahu Sama Ada Jawapan Pihak Rujukan Tentang Calon 'Scripted' Atau Sebaliknya...

by
Haziqah Muhamad

Feb 27, 2018

pada 2:14 AM

Kebiasaannya bila pergi temuduga, peringkat yang paling akhir adalah peringkat yang paling
 crucial.
Dan peringkat akhir yang dimaksudkan adalah di mana interviewer akan menghubungi pihak rujukan atau
reference
 yang diletakkan di dalam resume masing-masing. Ramai daripada calon yang menganggap punca kegagalan untuk mendapatkan kerja adalah disebabkan oleh feedback yang diberikan oleh individu yang dijadikan sebagai reference.

Mesti korang tertanya-tanya apa sebenarnya soalan yang sering ditanya oleh interviewer setiap kali mereka menghubungi pihak reference, kan? Betul ke mereka antara punca kenapa korang tak dapat kerja tu? Seorang individu yang juga merupakan seorang recruiter kongsikan antara 3 soalan yang seringkali ditanya setiap kali dia menghubungi pihak rujukan bakal calon pekerjanya.

1. Bagaimana Anda Kenal Dengan Calon?

Nampak macam soalan cliche, tapi inilah soalan yang sering ditanya oleh recruiter setiap kali perlu menghubungi pihak rujukan. Menurutnya, dia suka memulakan sesebuah perbualan dengan mendalami latar belakang pihak rujukan terlebih dahulu. Bila dah tahu hubungan antara mereka, barulah dia boleh dapatkan gambaran kenapa reference terdahulu pernah mengambil calon tersebut bekerja dengannya sebelum ni.

Mungkin ramai yang ingat soalan ni seakan-akan terlalu remeh untuk ditanya. Tapi bagi recruiter ni, soalan ini penting untuk ditanya sebagai permulaan perbualan.

2. Apa Perasaan Sepanjang Bekerja Dengan Calon?

Semasa menjadi recruiter, ada dua perkara yang dicari semasa menghubungi reference. Pertama, recruiter ingin mengetahui bagaimana feedback reference sepanjang bekerja dengan calon. Kedua, recruiter ingin memastikan yang calon bukanlah seorang
psychopath.

Dari jawapan reference, recruiter ni boleh tahu sama ada jawapan yang diberikan oleh reference scripted ataupun sebaliknya. Kalau jawapan yang diberikan positif, ini akan memberi keyakinan yang lebih kepada recruiter untuk membuat keputusan yang lebih tepat.

3. Apa Yang Ingin Dicapai Oleh Calon Sewaktu Kerja Dulu?

Menurut recruiter, dia takkan tanya sekiranya reference tersebut adalah bekas rakan sekerjanya. Tapi kebanyakan calon takkan beri nama rakan sekerja untuk dijadikan sebagai rujukan. Dan selalunya susah untuk dapatkan jawapan dari soalan macam ni. Reference juga selalunya akan berikan jawapan puji-pujian kepada calon seolah-olah 'ruginya kalau tak ambil calon ni bekerja!' Bila dapat jawapan macam ni, recruiter ni akan twist soalan sehingga reference tersedar dan kata, ''Oh, I really wish I had thought about that.”

Untuk pengetahuan semua, sekiranya recruiter meminta nombor rujukan reference untuk dihubungi, calon tak perlu panik sebab ini merupakan salah satu hint yang korang bakal mendapat kerja tu. Cuma, recruiter masih berbelah bahagi sama ada korang ni calon yang layak untuk diambil bekerja atau sebaliknya. Kesimpulannya, jangan terlalu overthinking. Kalau korang betul-betul layak, recruiter akan terus panggil korang bekerja tanpa perlu menghubungi pihak rujukan.

SUMBER


# Gaya Hidup

Jangan Makan 8 Jenis Makanan Ni Bila Perut Kosong Sebab…

by
Nazatul

Apr 13, 2018

pada 10:02 AM

Ramai menyangka pengambilan buah-buahan dan makanan berasaskan tenusu adalah baik terutamanya ketika perut kosong.

Malangnya, pemilihan makanan tersebut adalah salah dan tidak digalakkan semasa perut korang kosong.

Walaupun buah-buahan dan makanan berasakan tenusu adalah baik untuk kesihatan, namun pengambilannya pada waktu yang salah boleh memberi kesan yang kurang baik pada tubuh badan kita.

Ini Antara 8 Makanan Yang Tak Patut Makan Bila Perut Kosong:

1. Roti Atau Pastri

Kandungan yis dalam makanan seperti roti dan pastri akan membuatkan perut korang berasa kurang selesa kerana penghasilan gas dan ini secara tidak langsung akan membuatkan perut korang berangin.

Korang mungkin akan sendawa atau kentut sepanjang hari disebabkan tindak balas sistem perut korang terhadap kandungan yis tersebut.

2. Minuman Sejuk

via GIPHY

Sebaik mungkin, minumlah minuman panas setiap kali sebelum memulakan hari. Minum air sejuk ketika perut kosong akan menyebabkan kerosakan pada membran mukus.

Ia juga mengganggu proses sistem penghadaman dalam perut yang kemudian menjadikan korang tidak selesa sepanjang hari.

Sekurang-kurangnya, air panas atau suam akan mengejut sistem metabolisma badan sebelum ia mula berfungsi.

3. Makanan Manis

Makan makanan bergula terutamanya gula yang diproses yang datang dariapda sumber gula tidak asli yang bukan dari tebu atau ekstrak tumbuh-tumbuhan akan meningkatkan kadar insulin.

Ini akan membuatkan organ pankreas “terkejut” dan menjadi punca kepada diabetes.

4. Buah-buahan Seperti Pisang & Sitrus

Pasti ramai yang terkejut apabila pisang dilarang untuk dimakan ketika perut masih kosong kan?

Kalau korang nak tahu, apabila seseorang memakan pisang semasa perutnya masih kosong, ia akan menyebabkan kadar magnesium dalam darah meningkat mendadak. Ini akan mengancam kesihatan jantung.

Manakala buah-buahan sitrus seperti oren kaya dengan asid. Asid akan menyebabkan pedih hulu hati serta meningkatkan risiko gastritis serta serangan gastrik jika diambil ketika perut kosong.

5. Yogurt Dan Produk Tenusu

Asid hidroklorik akan terbentuk untuk bertindakbalas dan membunuh bakteria asid laktik yang dihasilkan oleh yogurt.

Pengambilan yogurt dan produk tenusu semasa perut kosong hanya akan memberi sedikit manfaat kepada tubuh badan korang dan berkemungkinan menyebabkan gastrik.

6. Makanan Pedas

Makanan pedas atau berempah boleh meningkatkan pengeluaran asid di dalam perut.

Sistem penghadaman dan pencernaan korang mungkin akan mengalami masalah sekiranya mengambil makanan yang pedas atau berempah semasa perut korang kosong.

7. Sayuran Mentah

Sayuran mentah seperti timun atau ulam-ulaman yang lain adalah kaya dengan asid amino.

Namun, pengambilannya sewaktu perut kosong boleh menyebabkan kembung perut, pedih ulu hati dan juga gas berlebihan dalam badan.

8. Minuman Berkarbonat

Kandungan gula yang tinggi di dalam air berkarbonat boleh mengganggu proses pembekalan darah ke perut sekiranya diambil semasa perut kosong. Kesannya, proses pencernaan akan menjadi lambat.

Pastikan orang makan sesuatu terlebih dahulu sebelum mengambil minuman berkarbonat tau!

Geng-geng Johor ! Texas Chicken (JB) akan mengadakan "Walk-In-Interview" untuk beberapa kerja kosong di City Square,JB !

Senarai jawatan kosong (**RM1,000++) :

1. Kitchen Crew (Full Time & Part Time)

2. Restaurant Crew (Full Time & Part Time)

Sebarang pertanyaan, Whatsapp terus 012-387 1367 (Fazid).


# Pengetahuan Pekerja

Awas! Yang tiru atau kongsi jawab exam SPA, bakal blacklist

by
MJ

Aug 31, 2021

pada 8:24 AM

Awas! Yang tiru atau kongsi jawab exam SPA, bakal blacklist

Ditulis oleh - Azza Rai

Sejak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) memperkenalkan Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) secara dalam talian, bermacam cerita yang tak sedap didengari. Antaranya ialah kes meniru jawapan dan lebih dasyat ada yang menawarkan perkhidmatan berbayar untuk mendapatkan jawapan! Menerusi kenyataan media yang dikeluarkan, SPA memaklumkan bahawa pihaknya memandang serius perkara tersebut.

Ianya hasil daripada pemantauan dan siasatan yang dijalankan terdapat calon yang melakukan salah laku integriti.

“Calon yang melakukan salah laku integriti didapati telah mewujudkan kumpulan tertentu dalam platform media sosial yang bertujuan untuk menawarkan perkhidmatan berbayar penyediaan jawapan atau bersubahat melakukan aktiviti peniruan dan perkongsian jawapan bagi tujuan lulus PSEE.”

Nampaknya badan tersebut telah mengambil tindakan tegas membatalkan keputusan peperiksaan dan menyenaraihitamkan calon yang terlibat.

(PSEE) ini menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan.

Jadi, awas ya bagi calon-calon peperiksaan SPA bagi apa-apa jawatan sekalipun, perlu lah ikhlas dan tidak meniru ketika menjawab soalan walaupun didakwa masa yang diberi agak singkat.

Bagaimanapun, kalau betul masa pendek, mengapa ramai juga yang datang untuk interview?

Jadi, fikir-fikirkan sama ada kita layak menjawab dalam tempoh ditetapkan atau tidak. Meniru bukan cara yang betul untuk masuk ke alam pekerjaan.

Semoga berjaya calon-calon penjawat awam semua.

SPA


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Bagi Yang 'Desperate' Nak Buat Pinjaman Tapi Rekod Kredit Buruk, Buat 5 Cara Ni

by
Haziqah Muhamad

Sep 13, 2017

pada 1:14 AM

Kalau diikutkan, kalau nak harapkan gaji bersih semata-mata untuk menampung kos kehidupan, memang cukup-cukup makan je ataupun memang tak cukup. Disebabkan faktor sebegini, ramai yang mengambil inisiatif dengan memohon pinjaman sampingan bagi menambah pendapatan.

Tapi apa yang masalahnya, bagaimana seseorang individu tu nak membuat pinjaman sekiranya mereka mempunyai rekod kredit yang buruk dan bank taknak luluskan permohonan tersebut?

Jangan risau. Masih ada harapan lagi untuk korang untuk membuat pinjaman. Ini ada 5 cara nak buat pinjaman sekiranya memiliki rekod kredit buruk.

1. Kesatuan Kredit (
Credit Union
)

Kesatuan bukan-keuntungan (
not-for profit
) yang membantu ahli untung membuat simpanan di samping meminjam wang apabila perlu.

Kerana ia biasanya ditubuhkan dalam kalangan komuniti (i.e.: koperasi) semua ahli saling mengenali antara satu sama lain. Lantas, ianya lebih fleksibel untuk anda memohon pinjaman berbanding bank. Salah satu kelebihan kesatuan kredit juga ialah anda boleh membuat simpanan yang lebih besar. Kadar faedah yang dikenakan juga adalah lebih berpatutan berbanding yang dikenakan oleh syarikat kad kredit.

Kelemahan:
Syarat penyertaan yang agak ketat. Seperti yang dimaklumkan, ianya ditubuhkan dalam kalangan komuniti (contoh: kesatuan pekerja), maka hanya ahli-ahli dalam kalangan komuniti itu sahaja yang boleh menyertai dan menikmati kelebihan tersebut.

2. Pinjaman Habis Bulan (
Payday Loan)

Pinjaman ini ditawarkan dalam skala yang kecil untuk jangka masa pendek, kebiasaannya perlu dibayar semula dalam tempoh 30 hari.

Kelebihan:
Proses permohonan dan kelulusan yang mudah dan wang pinjaman juga akan dikreditkan ke akaun anda dengan cepat.

Kelemahan:
 kadar faedah yang dikenakan agak tinggi, dan caj-caj tambahan yang turut dikenakan terutama sekali jika anda tidak dapat melangsaikan bayaran dalam masa sebulan.

3. Pinjaman berpenjamin (
Guarantor Loan
)

Pinjaman yang ditawarkan untuk mereka yang memiliki rekod kredit ynag buruk namun mempunyai kenalan / keluarga dengan rekod kredit yang baik dan bersetuju untuk menjadi penjamin sekiranya peminjam gagal melangsaikan hutang.

Kelebihan:
Kadar pembayaran semula yang lebih rendah berbanding pinjaman habis bulan. Peluang untuk permohonan diluluskan juga lebih cerah jika rekod kredit penjamin lebih baik.

Kelemahan:
Kadar faedah yang dikenakannya masih lagi tinggi berbanding pinjaman-pinjaman lain.

4. Pinjaman Kredit Bercagar (
Secured Credit Loans)

Juga dikenali sebagai
bad credit loans,
pinjaman ini dijamin dengan cagaran ke atas harta yang anda miliki. Sesuai untuk pinjaman jangka panjang.

Kelebihan:
Jumlah yang anda boleh pinjam adalah lebih besar, dengan tempoh pembayaran semula yang lebih panjang, menjangkau 30 tahun. Kadar faedah yang dikenakan juga kebiasaannya yang terendah berbanding semua alternatif yang dinyatakan disini.

Kelemahan:
Tidak sesuai untuk pinjaman jangka pendek. Anda juga perlu memiliki sebuah harta (kebiasaannya rumah) untuk memohon pinjaman ini. Namun ingat bahawa harta yang anda cagarkan boleh tergadai jika anda gagal melangsaikan bayaran semula. Jumlah yang anda perlu bayar juga akan berganda (ditambah dengan faedah) jika anda mengambil masa yang lama untuk melangsaikan pinjaman tersebut.

5. Kad Kredit untuk Mereka dengan Rekod Kredit Buruk

Ini merupakan Kad kredit yang menerima pemohonan dari individu yang memiliki rekod kredit yang buruk. Biasanya ditawarkan oleh firma kad kredit dan pengeluar eksklusif.

Kelebihan:
Kadar faedah yang dikenakan adalah antara yang terendah apabila digunakan dalam jangka masa panjang, terutamanya apabila anda melangsaikan baki tertunggak tepat pada masanya.

Kekurangan:
 Anda tidak boleh melangsaikan baki tertunggak kad-kad terdahulu menggunakan kad kredit ini. Anda juga tidak boleh melangkau had kredit yang ditetapkan.

Namun, sebelum mengisi borang permohonan tu, buat kajian secara terperinci terlebih dahulu mengenai syarat-syarat yang telah ditetapkan supaya korang tak rasa terbeban di kemudian hari.

Sumber

Pendaftaran terbuka sekarang! EKSPO MAUKERJA 2017 : Penang Edition yang bakal berlangsung 23 September 2017 (Sabtu) di CAT Wisma Yeap Chor Ee, Georgetown. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Penang

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> Syarikat-syarikat besar turut menyertai!

> Banyak jenis pekerjaan : Full Time, Part Time, Internship, Freelance

> Pelbagai aktiviti menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket VVIP ke tempat temuduga >>
 Klik untuk dapatkan Ticket Masuk VVIP

(Terhad kepada 7,000 pendaftar terawal sahaja!)

*PS: Ticket Masuk VVIP termasuk [1x Ticket Masuk Ekspo Maukerja] + [1x RM5.00 Grab Discount Coupon]*


# Gaya Hidup

''Nama 'Simple' Pun Salah Eja!'' - Ini Sebab Kenapa Barista Starbucks Tulis Nama Korang Salah

by
Haziqah Muhamad

May 19, 2020

pada 12:42 PM

Siapa yang memang 'hantu Starbucks' tu mesti boleh
relate
 dengan tajuk ni kan? Dalam beberapa kali korang order minuman tu, mesti Barista pernah ada tersalah eja nama korang kan? Lagi pelik bila nama korang tu simple pun boleh salah!

Jadi korang rasa- rasa, barista memang tak sengaja tersalah eja ataupun mereka memang sengaja buat macam tu? Haa bagi yang tertanya-tanya tu, jawapannya adalah ya, memang disengajakan. Menurut Starbucks sendiri, ia merupakan sebahagian taktik pemasaran dan promosi mereka.

Sebagai contoh yang ditunjukkan di atas ni, bila pelanggan tengok nama mereka salah dieja, terus dimuatnaik di media sosial. Itulah tujuannya! Memang genius weh!

Tonton Penjelasan Lanjut Di Sini


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

"Kesian Tengok Mereka Yang ketandusan Kerja" - Dilemma Majikan Lepas Interview Calon 'Overqualified'

by
Izuan

Aug 17, 2017

pada 4:12 AM

Kita selalu jatuh hukum bahawa industri ini kejam, majikan memang suka 'pilih bulu', namun kadang-kadang kita tak faham situasi yang dialami oleh majikan, mereka juga manusia biasa yang mempunyai perasaan. Biasanya kita nampak tempias kekangan industri ini pada jobseeker, tapi kali ini pada pihak majikan pula.

Sebagai insan biasa, tipulah kalau tak timbul rasa simpati dalam diri majikan terhadap calon yang merintih inginkan kerjaya, namun atas dasar terikat piawaian kerja terpaksalah ikut. Sampai

Dilemma yang dihadapi oleh majikan yang dikenali
Faisal
ini sudah cukup menggambarkan bahawa bukan semua majikan 'kejam' seperti mana yang kita sangka, malah nak mencari pekerja pun bukanlah sesuatu perkara yang mudah. Persaingan graduan muda yang makin sengit juga memberi kesan kepada majikan.

"Kesian Tengok Calon Yang Ketandusan Kerja..Ada Yang 'Overqualified'...Nak Pilih Ikut Kemahiran Atau Atas Dasar Simpati"

Terjemahan :

Baru sahaja siapkan tugasan interview 8 orang calon untuk Juruteknik/Supervisor HSE. Saya perlu memilih 2 yang terbaik. Ada yang 'overqalified' untuk kerja ini, Kesian juga tengok mereka yang sangat ketandusan kerja, ada yang sanggup tawar gaji rendah asalkan nak dapat kerja. Satu cabaran besar bagi saya adalah memilih calon berdasarkan kemahiran atau simpati. Kisah hidup mereka sangat buatkan saya tersentuh.

Dalam hal ini, Faisal berhadapan dengan dua masalah, atas dasar simpati dan dilemma dengan calon yang 'overqualified' (terlebih layak). Mesti ramai yang anggap dengan pengalaman dan skill yang calon ada sudah memadai untuk dapat kerja kan?

Pendek kata, bila majikan nampak kita dah 'expert', majikan akan pandang sebelah dan terus ambil kita bekerja. Ataupun kelayakan mahukan Degree tapi kita ada Master, untuk pengetahuan tanggapan itu salah!

Pandangan Majikan Lain Terhadap Calon 'Overqalified'..Boleh Jadi Ancaman, Bukan Sebagai Aset

Sumber


# Pengetahuan Interview

Ini 6 Idea Untuk Korang 'Prepare' Kalau Interviewer Tanya 'Ada Apa-Apa Soalan?'

by
Haziqah Muhamad

Dec 14, 2018

pada 10:24 AM

Perasan tak setiap kali menghadiri mana-mana temuduga, interviewer akan tanya ''Ada apa-apa soalan nak tanya?''. Kalau kita tak prepare betul-betul, memang kita takkan tahu apa yang perlu ditanya kat interviewer tu kan?

Kami pernah share antara soalan yang boleh ditanya kepada interviewer secara general. Kali ni kami akan kongsikan antara soalan yang boleh ditanya terus kepada interviewer masa interview nanti. Tak payah susah-susah nak perah otak. Rujuk je di sini.

''Ada apa-apa soalan nak tanya?'' Nah, ini jawapannya...

1. Bagaimanakah suasana kerja di syarikat ini?

2. Apakah cabaran paling besar yang pernah dialami oleh syarikat?

3. Apakah kemahiran yang paling kerap digunakan dalam tugasan mereka?

4. Apakah nilai-nilai budaya yang diamalkan di syarikat ini? (budaya syarikat)

5. Adakah syarikat ini mengamalkan konsep pembelajaran secara berterusan?

6. Ada setengah syarikat yang tidak mengamalkan budaya pembelajaran dan perkembangan berterusan di syarikat mereka. Jika tidak, apakah tindakan mereka yang seterusnya?

Elakkan daripada menjawab ''TIDAK'' sekiranya interviewer ajukan soalan sebegini. Ini pun sebahagian daripada 'ujian' bagi membantu interviewer menilai sama ada korang betul-betul berminat atau tidak untuk bekerja dengan mereka. Semoga berjaya!


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

10 Etika Hadiri Menyuarat Yang Patut Korang Pelajari Sebagai Pekerja - Maukerja.my

by
Aisya

Nov 10, 2016

pada 7:54 AM

Alahai, bila sebut pasal meeting ni terus lemah rasa badan-badan ni. Kalau boleh nak terus je bagitahu bos yang hari ni ambil cuti bila dapat tahu ada meeting. Ataupun, cakap je yang ada emergency. Pernah rasa nak buat macam tu? Mesyuarat ni bosan dia rasa macam nak tertidur je. Sudah lah lama lepas tu kadang-kadanag tak ada  benda penting pun dibincangkan.

Masalahnya sekarang ni korang kena juga pergi meeting office. Jangan mengada nak mengeluh dan buat muka masam mencuka, ambil je buku nota dan pen dan terus bangun dari kerusi. Tapi sebelum tu, korang perlu ingat yang korang kena tonjolkan sisi professional apabila berada di kalangan colleagues, majikan serta klien jika ada hadir. Tak kira lah betapa bosan pun meeting tu, kerja tetap kerja.

Jadi di sini, team Maukerja nak kongsikan beberapa tips penting kepada korang ni apabila nak pergi meeting:

1.  Bergaul dengan pekerja lain sebelum mesyuarat bermula

Datang meeting awal dan jangan biasakan diri untuk datang lambat pula. Ini adalah peluang terbaik untuk korang nak berbual-bual kosong dengan pekerja lain. Korang boleh berkenalan dengan pekerja lain yang sebelum ini tidak pernah ada peluang. Kalau korang tak kenal sesiapa pun dalam meeting room tu, mulakan sesi berkenalan dengan mereka yang dari peringkat atasan. Mengapa? Kerana akan lebih terbuka peluang buat korang untuk ada networking dengan orang atasan.

2.  Cakap dengan jelas

Jika korang ada sesuatu untuk diperkatakan, cakap dengan jelas dan tidak perlu nak terang panjang berjela. Biasakan diri untuk cakap dengan ringkas dan mudah agar orang sekeliling faham. Jangan masukkan info-info yang tidak penting, jadi korang memang perlu berfikir dahulu sebelum nak bercakap okay?

3.  Hulurkan tangan untuk bersalam dahulu jika korang berjawatan lebih tinggi

Pekerja kebiasaannya berpendapat yang mereka sebagai pekerja biasa bawahan ini yang perlu hulur tangan dahulu jika mahu bersalam dengan mereka dari peringkat atasan. Bukan begitu tau. Mereka yang berjawatan tinggi yang sepatutnya hulurkan dahulu tangan untuk bersalaman kerana ini menunjukkan yang korang merendah diri dan berkarisma tinggi.

4.  Berdiri jika ada orang mahu perkenalkan diri korang

Katakan lah sewaktu korang tengah duduk dan ada pekerja lain yang mahu perkenalkan korang sebagai ketua projek sekian-sekian, jangan hanya duduk dan senyum sahaja. Ianya tidak bagus. Sebaliknya, berdiri agar orang lain di dalam meeting room itu sedar dan nampak akan diri korang. Kalau korag duduk, orang lain mudah untuk nak abaikan korang.

5.  Tepati masa

Ingat tau tepati masa, bukannya " capati masa". Haa.. Mesyuarat ini bukannya benda biasa, ianya kalau mesyuarat satu company tu lagi lah formal dan jangan sesekali bazirkan masa  orang lain untuk menunggu korang. Ini satu sikap kerja yang korang perlu pelajari lah. Malu tau kalau korang masuk meeting lambat dan semua orang terpaksa tunggu pula agar semuanya cukup.

6.  Duduk dengan selesa

Laraskan ketinggian kerusi korang agar ianya sama tinggi dengan orang lain. Jangan terlalu rendah dan jangan pula terlalu tinggi. Tak perlu lah nak berlagak macam CEO pula nak kerusi dia paling tinggi sekali dalam meeting room tu. Sampaikan orang lain kena dongakkan kepala pula kalau nak bercakap dengan korang. Dan penting sekali, pada pekerja wanita, elakkan menyilang kaki kerana ianya agar tidak sopan dan boleh mengganggu tumpuan pekerja lain ya.

7.  Tidak perlu tarikkan kerusi kepada pekerja lain

Sikap gentleman tu memang lah bagus, tetapi ada orang berpendapat menarikkan kerusi buat pekerja wanita lain itu tidak sepatutnya dilakukan dalam meeting room. Cukup lah sekadar korang bukakan pintu sahaja. Okay?

8.  Sediakan diri sebelum meeting berlangsung

Pastikan korang bersedia sebelum meeting berlangsung. Biasanya setiap pekerja akan diberikan tentatif mesyuarat sebelum mesyuarat berlangsung bukan? Jadi hadamkan dan jangan terkebil-kebil pula  sewaktu meeting. Semua orang sudah dapat info apa yang mahu dibincangkan.

9.  Fahami peraturan untuk bersuara

Ianya  memang biadap untuk nak menyampuk cakap orang lain. Tengah best-best Pekerja A tu berrsuara dan berikan pendapat tiba-yiba je korang mencelah. Ada peraturan yang perlu korang pelajari dan kadang-kadang memang perlu untuk nak menyampuk agar suara korang didengari. Semuanya ada had tau.

10.  Minum teh atau kopi itu diterima tetapi bukan makanan

Kalau ianya bukan meeting breakfast, lunch atau dinner jangan sesekali korang memandai nak bawa masuk sepinggan kuih donut pula ataupun lebihan pizza waktu makan semalam. Ianya memang tak beretika langsung. Meeting ni sesuatu yang formal dan orang yang tenagh bercakap pun akan rasa tak sedap duduk kalau ternampak muka korang tengah khusyuk mengunyah.


# Trending Semasa

Demi ‘Marketing’ Produk', Instafamous Didakwa, Sanggup Aniaya Artis Dan Anak Yatim

by
Budak Bijok

May 4, 2021

pada 9:40 AM

‘Marketing’ Produk' Instafamous didakwa sanggup gunakan anak yatim dan artis demi marketing produk. Patut ke macam tu? Admin rasa itu satu perbuatan yang keji kalau sekadar nak dapatkan populariti.

Beberapa hari yang lalu, tular gambar di sebuah majlis berbuka puasa (yang berlangsung Khamis lalu) di mana majlis berkenaan turut dihadiri beberapa artis ternama antaranya Caprice, Ashraf Muslim, Heliza Helmi, Iman Troye, Mawar Rashid dan PU Hafiz.

Berdasarkan laporan portal
Free Malaysia Today
, polis telah membuka kertas siasatan dan memanggil beberapa artis yang menghadiri majlis berkenaan untuk mendapatkan keterangan. ‘Marketing’ Produk'

Ketua Polis Daerah Dang Wangi, Mohamad Zainal Abdullah berkata, tiga individu membabitkan penganjur dan seorang daripada pihak pengurusan hotel sudah dipanggil memberi keterangan. Penelitian ke atas gambar-gambar yang tular itu mendapati wujudnya
pelanggaran SOP
 penganjuran majlis sosial PKPB, iaitu tiada penjarakan fizikal.

Selepas berita itu tular, Caprice tampil memberi kenyataan di Instagram miliknya berkenaan majlis yang dianjurkan. Menurutnya, beliau sangat kecewa dengan sikap seorang
influencer
 yang hadir ke majlis tersebut.

“Demi
 product and marketing
, sanggup aniaya artis lain dan anak yatim?
 Please confess to the police that you came
to
@rinduraudahofficial

private
 buka puasa, bawak
cameraman

you
, dan pandai-pandai tarik artis dan anak yatim di LUAR
event hall
 untuk bergambar dengan
your product
. Pandai-pandai buat kerja, pandai-pandailah tanggung,” tulis Caprice.

Sejak tularnya gambar di majlis tersebut, Caprice berkata beliau menerima banyak panggilan telefon daripada wartawan untuk mendapatkan penjelasan beliau berkenaan majlis itu. Baginya ia tidak adil apabila orang lain yang ‘buat hal’, beliau pula yang kena menjawab pada pihak polis dan wartawan.

Bagaimanapun, Instafamous yang dimaksudkan,
Nurin Afiqah
 di Insta Story miliknya menulis “
I’ll be back. There’s always two sides of the story
.” Kita tunggu kenyataan rasmi daripada pihak Nurin pula.

Untuk anda yang follow blog Maukerja jangan terima kasih dan jangan lupa teruskan mendapatkan info-info menarik. Malah untuk anda belum follow sila singgah tau dan korang yang tengah mencari kerja kosong boleh lawat di portal Maukerja. Pelbagai jenis pekerjaan yang kami update di sana. Jom join group telegram kami untuk dapat terus update ke phone anda.

instafamous


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Alahai Cuti Panjang Dah Habis. Mesti Korang Lalui 9 Fasa Emosi Ini Sewaktu Masuk Kerja

by
Haziziren

Jan 3, 2017

pada 9:19 AM

Alangkah seronok nya dah bercuti panjang, bermacam-macam aktiviti korang lakukan, habiskan masa bersama keluarga dan rakan-rakan. Yelah masa akhir tahun ni lah banyak promosi di tempat-tempat percutian, tiket penerbangan dan banyak lagi. Memang menguji nafsu korang untuk mengambil cuti, alang-alang tu habiskan sekali cuti tahunan korang. Yelah membazir kalau biarkan je. Kebiasaannya kami akan kumpul wang dari awal tahun, dan akhir tahun terus pergi bercuti. Korang pula bagaimana?

Tapi segala kesoronokan ini mesti ada benda yang memang 'TAKNAK' kita hadapi tetapi memang wajib kita hadapi, apakah itu? Mestilah naik kerja kan, hehe! Hanya perasan korang sahaja tahu pada masa itu, perasaan malas tak payah cerita, memang menguasai diri. Tapi perkara tak boleh elak, terpaksa lah juga korang pergi kerja. Kalau tak siapa nak tanggung kehidupan korang kan? Chill-lah, walaupun penat, tapi korang masih boleh bercuti dan melepaskan tekanan, setiap penat lelah bekerja tu akhirnya diberi ganjaran. Jadi disitu korang dah rasa berbaloi. Kat sini kami nak kongsikan perasaan yang akan korang hadapi bila naik cuti tu :

1) Menafikan.

Di awal pagi jam penggera korang dah berbunyi, sudah tiga kali korang matikan, cuba menafikan yang korang masih dalam mood bercuti. Tetapi hakikatnya cuti sudah habis terpaksa lah juga korang bangun dan bersiap untuk pergi kerja. Rasanya bukan kami je lalui perkara begini, mesti korang pun sama kan? hehe!

2) Marah.

Perasaan marah dan tidak berpuas hati, dengan harapan boss korang akan telefon dan beri lagi sehari cuti. Jangan bermimpi! Malangnya boss akan telefon dan mengingatkan kerja-kerja yang ditinggalkan. Walaupun tak logik tapi korang masih mempersoalkan mengapa hidup ini harus bekerja. Betul tak? Sabarlah, hujung minggu pun korang masih akan dapat cuti kan.

3) Harapan.

Memikirkan sebarang masalah berlaku seperti tayar kereta bocor, kereta rosak, bencana alam dan banyak lagi alasan supaya korang tak perlu pergi kerja. Dengan harapan korang boleh cuti dan keluar menonton wayang. Tapi sebernanya sudah duduk diatas kerusi dan menghadap laptop untuk melakukan kerja seperti biasa. Jangan bimbang hanya 8 jam sahaja dan korang boleh balik sambung tidur.

4) Kebencian.

Korang melihat kanak-kanak dan menyalahkan diri sendiri untuk menjadi kanak-kanak semula, yelah mereka tidak perlu bekerja, hanya bermain, berseronok dan tidak perlu memikirkan kehidupan. Timbul lah perasaan benci menyelubungi diri. Sepatunya korang kena menghargai setiap laluan hidup kerana semua orang melalui perkara yang sama, iaitu membesar menjadi remaja, dewasa dan seterusnya tua.

5) Keseronokan yang sedikit.

Habis sahaja cuti korang terus teringat bab-bab kerja, lagi-lagi perlu menghadap boss dan task yang menimbun, terus kacau mood korang bercuti. Hey sepatutnya bercuti korang tidak perlu ambil peduli mengenai kerja.

6) Malu.

Biasalah waktu cuti kan. Lagi-lagi bila pulang ke kampung halaman, memang tiada sekatan bab makan ni. Paling best bila semua tersedia depan mata, yelah korang ni pun jarang balik kampung, bila balik je. Semua benda keluarga korang hidang. Tetapi bagi kami, ia adalah satu situasi yang paling best. Yelah siapa tak suka makan kan? Naik kerja je badan korang sudah kembang semacam, hehe! Tapi perlu kisah apa kan? Rugi tau tak makan banyak masa balik kampung ni. Masa ini lah
 'cheatday'
 korang.

7) Kekecewaan.

Bila masuk kerja ni, se
harusnya sikap positif dan mood yang baik dibawa ke tempat kerja. Jadi takdelah rasa malas sangat, tetapi secara tiba-tiba ada je sorang coworkers korang yang rosakkan mood.  Paling kecewa bila mereka cerita percutian mereka paling
'awesome'
. Hey tak perlu iri hati. Bila cuti lagi nanti korang pun boleh lakukan.

8) Cemburu.

Sedang korang bekerja, lihat laman media sosial kawan-kawan kerja korang, mereka masih bercuti dan berseronok di pusat peranginan. Timbul perasaan cemburu dan korang pun berasa tidak puas dengan cuti sebelum ini. Korang rasa adil ke?

9) Menyesal.

Orang lain bercuti pergi kesana kesini dengan aktiviti yang menyeronokkan dan lain dari yang lain, tapi korang ni memang jenis bukan kaki jalan, habiskan masa dengan menonton movie di laptop, bermain games dan boleh dikatakan hanya dirumah. Tetapi dibandingkan orang lain, terus rasa menyesal.

Alah rileks lah, korang bukan hadapi peperangan pun, sekurang-kurang nya setiap kerja itu mendatangkan hasil, dan hasil tu untuk diri korang juga kan. Satu perkara yang korang kena belajar ialah menerima keadaan dengan hati terbuka. Ini ialah kerjaya dan masa depan yang korang memang wajib lalui. Sebenarnya kerja ini menyeronokkan bila korang tahu bahagi masa bercuti dan bekerja, dan bagaimana korang menguruskan / mengawal kerja korang tu.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Susah Sangat Ke Nak Lulus Temuduga SPA Ni? Lelaki Ini Bongkar Pengalaman Tips Temuduga SPA Bagi Jawatan PTD Dari Stage 1 Hingga 4

by
Haziqah Muhamad

Mar 29, 2022

pada 12:53 AM

Tidak dapat dinafikan temuduga merupakan salah satu proses yang ditakuti kebanyakan calon temuduga SPA kerajaan. Bagi korang yang akan menghadiri temuduga sudah semestinya korang akan mencari tips bagi membantu menghadapi temuduga tersebut. Tips Temuduga SPA Bagi Jawatan PTD Dari Stage 1 Hingga 4

Salah satu tips yang boleh kami kongsikan dengan korang ialah menerusi perkongsian dan pengalaman saudara
Ahmad Tirmizi
 yang menjalani tempoh tapisan dan temuduga Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bagi jawatan Pegawai Tadbir Diplomatik (PTD) M41.

PENGALAMAN MENJALANI TEMPOH TAPISAN DAN TEMUDUGA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM [SPA] - JAWATAN PEGAWAI TADBIR DIPLOMATIK [PTD] M41

Bismillah.

SHARING IS CARING.

Sekadar perkongsian utk sape2 yg bercita2 nk jadi PTD, anda dialu2kan utk baca.

Dulu tak pernah tahu pun PTD tu apa. Tapi, ramai org bercakap pasal jawatan ni [jawatan yg agak tggi dalam kerajaan]. Apa itu PTD? Sila google [no spoon feeding bak kata Dr Amalina].

Pihak SPA dah buat sistem 4 peringkat (4 stages) untuk betul2 dapat title PTD ni

Sejujurnya, proses nak dapat jawatan PTD ni x sama macam dlu sbb skrg ramai dh yg berkaliber, dan berpotensi, jadi persaingan makin sengit. Jadi, pihak SPA dah buat sistem 4 peringkat [4 stages] untuk betul2 dapat title PTD ni.

Proses pemilihan PTD ni ambil masa yg agak lama. Perlukan kesabaran dan kecekalan yg sgt tggi. Aku merupakan antara muka2 yg berjaya hingga peringkat akhir, tapi terkandas akhirnya [that's okay, I am indeed grateful with what I have for now]. So, I just want to share my so little experiences regarding this position.

As this is my first time dapat interview dgn pihak SPA, so mungkin terdapat byk kekurangan. But, just to share❤ mana tahu nnt you guys plak yg dapat iv

First of all, yes kita kene MEMOHON jawatan trsebut melalui sistem spa8i. X silap aku, aku mohon masa bulan Februari 2019. Then, berdoa je la kalau ad rzki dpt first stage
.

Stage 1: Jawab Peperiksaan Online

Secondly, alhamdulillah dpt emel untuk jawab peperiksaan online. Peperiksaan ni ad 3 bahagian. Jawab exam ni bulan 5 x silap masa bulan puasa.

A) Pengetahuan Am

Seriusly, mmg dia uji general knowledge. Satu2 nak google. Time was our main constraint. Mmg x sempat nk google satu2. Tanya pasal fungsi kementerian, mammogram, jabatan2 kerajaan, etc..... So, kena cari geng utk sama2 tlg ok i buat sorang2 je dulu. Nampak masa dh suntuk, jawab ikut logik je! Pengajarannya, kene banyak membaca ok!

B) MATEMATIK TEST

soalan dia mcm soalan PMR n SPM. Ad bearing, probability, integers and so on. If u r good in math, there u go. Tp，as I mentioned above, masa mmg x sempat. I buat sorg2 je sbb my friends smua busy dengan revision waktu tu. What I did was soalan yg I x sempat jawab SEMUA I TEMBAK jawapan A [nasihat ckg2 dulu- tembak huruf sama]

C) English test

Haahah. Kalau rasa English x bagus, tanya kawan2 yg pandai. Yg ni siap blh cek lagi ada masa lebih [ada kawan jugak yg tlg ].

Stage 2: Ujian Kecergasan Fizikal

Then alhamdulillah dapat emel utk ke SECOND STAGE [UJIAN KECERGASAN FIZIKAL]

Since I am not a 'sport' person, I turunlah pergi berlatih petang2 kat padang selama seminggu. Yela, kenalah berlatih supaya x kejang2 or collapse nnt. Practice makes perfect! I berjogging, skipping, lari ulang alik, tekan tubi n etc dgn bantuan 2 org kawan I[ Syazwan n Zikri ].

Hari kejadian sebenar, ada 5 ujian fizikal.

-ujian tekanan darah

-ujian jangkau

-ujian genggaman tangan

-ujian lompat jauh

-ujian tekan tubi

-Beep test - short run test [lari ulang alik dalam tempoh masa ditetapkan]

*ramai yg kecundang dekat beep test sbb x ad stamina yg kuat. Thats why u need to practice. Pstikan tidur ckup, mkn dlu sblum ujian biar ad tenaga. Jgn paksa diri, buat stakat mmpu saja. I pun bkn bgus sgt ujian fizikal since I really don't like bersenam tp takdela truk sgt it was a tired day after all.

Stage 3: PAC (Program Assessment Centre)

Next, I dipanggil utk STAGE 3 alhamdulillah. Stage 3 was known as PAC [ Program Assessment Centre ]. This stage was very challenging. Kat sinilah kemampuan kita menulis dan soft skills kita dpt dilihat. Dalam stage 3 ni saja ada TUJUH TEST [i am not kidding]. Seriously, sgt memenatkan mental especially sbb kebanyakan test memerlukan OTAK kita utk bekerja dgn pantas.

-
test 1 - esei BM
[cara2 meningkatkan pendapatan per kapita negara]

-
test 2 - esei English
 [how to avoid child abuse]

*kalau u guys byk membaca, test 1 and 2 gonna be so easy peasy. If u not, goreng2 la jawabnya so kene banyak membaca isu semasa okay! Dr Mahathir tua2 pun masih kuat membaca. Kita?

-
test 3 - pengucapan awam BM
 - ciri2 pekerja AMANAH

*since I was a pemidato waktu skolah dlu, so bolehla nk bercakap. Kena ada isi, huraian yg teratur dan contoh. Jgn main cakap je ok! And x sempat sgt nak google sbb masa sgt singkat.

-
test 4 - pengucapan awam BI
-tell me about the last book that you read

*i am not really good in English, tapi rezeki giler dpt tajuk tu. Kalau nk selamat, hafal mana2 tajuk and then ubah ikut kesesuaian. Thts why we have to practice to speak English, even in our daily life!

-
test 5 - perbincangan berkumpulan BM
 - pasal perbandaran alam sekitar, x igt tajuk penuh

-
test 6 - perbincangan berkumpulan BI
-is online video games will lead to violence behavior among the gamers?

*dalam group discussion ni, I jadi moderator sbb my group mates mcm smua diam awal2. So, I ambil peranan to start the conversation. Dlm discussion ni, x blh jadi TOO DOMINANT [ Kalau asyik kau je nk bercakap bila nak dgr pendapat org lain plk kan? Maksudnya kalau dh kerja nnt asyik nk ikut kpala dia je ]. Tapi, tak blh jadi PASIF sgt [nnt mcmna nk bergaul dgn org luar n lontarkan pendapat wktu kerja nanti kalau takut2 n pendiam]. Thats how they will interpret your behavior masa group discussion. BE MODERATE, SIMPLE AND FULL OF CONTENTS. And yes, smua org mostly blh bercakap, tapi ad juga out of topic keep your discussion in the circle, don't go too far from the topic given.

-
test 7 - aktiviti berkumpulan
 - buat menara pakai straw dan surat khabar.

*test ni actually nk tgk kemampuan kita bekerja berkumpulan. Bkn nk tgk menara tu menjadi ke tidak. Nk tgk pengurusan emosi dan how we cooperate with our group members. Adakah dia seorang yg BOSSY? atau tak ambik part langsung? Atau seorang pengikut saja? It will be revealed through this test. So, mesti bekerjasama dgn group mates dengan bagus, ad seorang leader yg jelas memberi arahan. And just enjoy the activities, don't be too serious.

Then, dlm tempoh tggu result PAC and interview, kne jawab ujian psikometrik secara online. Dia akan bg link and tempoh menjawab masa pergi PAC test. Please please please be aware supaya x terlepas jawab online test ni!

Stage 4: Sesi Interview dengan pihak SPA

Last but not least, STAGE 4!

INTERVIEW SESSION dengan pihak SPA. Seriously, I x thu what to prepare that time. And I was really busy working. So, I just baca skop kerja PTD, isu2 semasa, dasar kerajaan yg terbaru [WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA -pernah dengar ke tak tu?] and pergi interview.

Masa hari interview, I yg paling last sampai [rasa dah dtg awal]. Akan ad staf yg ajar kita untuk susun2 sijil. And file sijil tu xperlu pun hias2 letak tagging la, tajuk la, NO NEED. Dieorang suruh buang je nnt. Dieorang mmg nk sijil yg berkaitan sahaja. I kene susun 5 kali oh my god! Really depressed! Dahlah smpai paling lambat, susun sijil paling lama! Hahahaa. Semua org duk tgk je kat belakang. And of kos dh smpai paling lambat dapatlah giliran paling last tapi yang untungnya dapat last, dpat tanya org yghabis interview awal pihak SPA tanya apa HAHA. of course nervous, but we have to keep ourselves cool. Be confident but not over confident. Pakaian pkai baju cerah, blazer, kasut berkilat, rambut kemas, neck tie and resume mesti mantap and not too long! And dieorang x nak terlalu banyak warna dekat resume like warna warni NO NO NO.

Then, dgn lafaz bismillah, step by step masuklah ke dalam bilik interview. Org yg interview ad 2 org [both pangkat Dato']. They were very friendly.

Antara soalan yg ditanya [semua dalam BAHASA MELAYU kecuali soalan terakhir ]:

-
Kenapa you nk jadi PTD sedangkan you belajar health science?

-
Bagaimana nk kurangkan rasuah/meningkatkan kesedaran integriti di negara kita
?

-
Namakan negara2 di benua afrika

-
namakan negara2 yg terdapat di bahagian Scandinavia

-
siapakah Mantan KSU?

-
Berapakah jumlah penduduk di Malaysia (secara tepat)?

-
Berapakah jumlah penjawat awam di Malaysia (secara tepat)?

-
Negara Malaysia penuh dengan bantuan kebajikan bagi mereka yg memerlukan. Tp kenapa masih ada golongan yg hidup bawah jambatan / kais pagi makan pagi kais ptg mkn ptg? Kalau kamu dipilih sbg wakil rakyat, apa yg akan kamu lakukan?

-
Bilakah sukan Olimpik dan di mana?
 - OMG I X BLH JAWAB YANG NI MENYESAL TAK AMBIL TAHU PASAL SUKAN

-
Huraikan pasal BREXIT?
 [Sila google apa itu BREXIT?]

-
huraikan pasal Revolusi Perindustrian 4.0

-
last question, kamu ad kawan dkt luar negara dan mcmna kamu nk pujuk dia dtg ke Malaysia?
 Pujuk seolah kalau dia x dtg ke malaysia, dia akan menyesal [IN ENGLISH].

All in all, I have done my very best. Kita rasa satu soalan je x dpt jawab masa interview mgkin x lah teruk sgt. Tapi, mgkin kerana satu soalan senang tu kita x dpt? Wallahualam. Mungkin bukan rezeki di sini. At least, pengalaman mendewasakan kita dan I learnt so many things along this tiring journey. Sejujurnya, xdelah sedih sgt pun sbb mmg x berharap and sekadar mencuba sesuatu yg baru. Alhamdulillah, dpt knl ramai sgt mrk yg bagus2, berpengetahuan dan berilmu.

Pengajarannya, dunia di depan semakin mencabar. Kita mesti mempersiapkan diri dengan ilmu dan kemahiran yg istimewa untk mejadikan kita bernilai dan berbeza daripada org lain. Jgn tutup pemikiran dgn dakyah2 kolot. Bukalah ruang untuk menerima pembaharuan dan mencabar diri melakukan benda yg baharu. Banyakkan membaca dan sentiasa belajar benda baru. Selebihnya, biar Allah yang tentukan.

Wallahualam.

Stage 5: Diploma Pascasiswazah Pengurusann Awam - INTAN

By the way lepas lulus interview, kene buat Diploma Pascasiswazah Pengurusan Awam dekat INTAN selama sepuluh bulan x silap. Lepas LULUS diploma tu baru dapat dilantik jadi PTD. So, total 5 STAGES! AHAHAAHHHAA

P/s: ada yg cuba jawatan ni dan mengulangi proses saringan dan temuduga sebanyak 3 hingga 8 kali! So, don't lose hope okay kalau x dapat utk first time. Good luck cukuplah sekali utk i, sbb malas dah nak ujian kecergasan tu sebenarnya.

Temuduga SPA
macam mana nak berjaya temuduga SPA?
Apa itu PTD


# Jenis Pekerjaan

Syarikat Ini Nak Cari Fresh Grad Untuk Account Assistant, Gaji Boleh Sampai RM 2,500

by
Izuan

May 22, 2017

pada 11:57 AM

Dah macam-macam cara nak cari kerja, tapi satu apa pun tak dapat, tak pun kerja dah 2 tahun tapi gaji tak sampai pun RM 2,000. Alahai! Kesiannya, dah la harga semua makin mahal, memang tak dinafikan gaji banyak tu memang tak cukup untuk tambung belanja bulanan.

Pindah jelah kerja dekat
MQ Management Services Sdn Bhd
ni, dia boleh tawarkan gaji dari RM 2,000 hingga RM 2,500 kira memadai bagi mereka yang berkelulusan SPM tapi berpengalaman 2 tahun ataupun untuk fresh grad ni. Baca dulu kelayakan dibawah, cubalah!

KERJA DI MQ MANAAGEMENT SERVICES SDN BHD

Account Assistant

RM2,000-RM2,500

Kelayakan

Melakukan kerja dengan pemantauan minimum

Kemahiran Interpersonal & Komunikasi yang baik

Graduan muda dari diploma mahupun ijazah dalam bidang Perakaunan

Pengalaman minimum 2 tahun adalah satu kelebihan

Tanggungjawab

Mengendalikan akaun dan aliran wang

Mengawal akaun keluar masuk

Memastikan penutupan akaun bulanan akaun siap tepat pada masanya

Menyimpan rekod, dan menyusun dokumen di dalam fail-fail yang telah ditetapkan

Manfaat tambahan

5 hari bekerja

Bonus & Kenaikan gaji

EPF

Socso

Cuti Tahunan

Tak kisah lah fresh grad ke, ada pengalaman ke yang peting siapa cepat dia dapat. Tarikh tutup 21 Jun 2017 tau.
MOHON CEPAT-CEPAT
 sebab tempat terhad!
KLIK DISINI UNTUK MOHON


# Gaya Hidup

Pelik Tapi Benar, Kucing Ditahan Kerana Disyaki ‘Seludup’ Dadah Ke Dalam Penjara

by
Budak Bijok

Apr 25, 2021

pada 10:49 AM

Sebut sahaja pasal dadah pasti kita semua tahu ia merupakan pembunuh dan perosak rakyat dan negara. Najis sebegitu walau bagaimanapun tidak asing lagi di seluruh negara kerana pasti ada pengedar atau pembekal akan cuba untuk membawa masuk dengan cara apa sekalipun.

Biarpun setiap negara mengawalnya dengan ketat pelbagai teknik yang digunakan antaranya menggunakan orang, sumber makanan dan terbaru adalah menggunakan haiwan.

Sebelum ini, sindiket pengedaran dadah di Singapura pernah menggunakan kaeadah penghantaran dron untuk menyeludup dadah. Tetapi lain pula ceritanya yang berlaku di Panama dan uniknya kali ini sindiket pengedaran dadah di negara itu telah menjadikan kucing sebagai ‘tokan’ untuk menyeludup dadah ke dalam Penjara Nueva Esperanza.

Pada 16 April yang lalu, salah seorang petugas penjara berkenaan secara tidak sengaja terlihat seekor kucing berbulu warna jingga dan putih memasuki penjara bersama sehelai ‘uncang kain’ yang diikat pada lehernya.

Atas rasa curiga, uncang kain itu tersebut telah diperiksa dan didapati di dalamnya terdapat satu paket kecil yang berisikan serbuk berwarna putih dan beberapa helai daun. Hasil pemeriksaan lanjut, bahan tersebut sebenarnya merupakan dadah jenis kokain seperti yang dijelaskan oleh Ketua Sistem Penjara Panama, Andres Gutierrez.

Sungguh tidak berperikemanusian kerana ada juga pengedar dadah yang sanggup menjadi seekor kucing sebagai ‘tokan’ dadah. Namun setakat ini masih lagi tidak dapat dipastikan sama ada kucing itu benar-benar dilatih untuk menyeludup dadah.

Difahamkan, kucing yang diberi nama narcocat itu telah diserahkan di bawah jagaan pusat perlindungan haiwan
Adopt for Love and Animal Defenders
. Untuk rekod, pengawal penjara berkenaan sebelum ini telah berjaya mengesan seekor burung merpati yang dilatih untuk menyeludup dadah masuk ke dalam penjara itu.

Untuk anda yang follow blog Maukerja jangan terima kasih dan jangan lupa teruskan mendapatkan info-info menarik. Malah untuk anda belum follow sila singgah tau dan korang yang tengah mencari kerja kosong boleh lawat di portal Maukerja. Pelbagai jenis pekerjaan yang kami update di sana. Jom join group telegram kami untuk dapat terus update ke phone anda.

dadah


# Jenis Pekerjaan

[CEPAT] Kekosongan HR, Admin & Account Seluruh Negeri Dis 2019 & Jan 2020 - Klik Untuk Mohon

by
Aidil Aizuddin

Dec 13, 2019

pada 7:02 PM

SENARAI KERJA KOSONG DISEMBER 2019 & JANUARI 2019

WOW anda cukup bertuah kerana singgah di blog
Maukerjamy

yang merupakan portal kerja no 1 di Malaysia yang freindly dan perkhidmatan pantas. Dibawah admin senaraikan jawatan
HR/ADMIN/AKAUN
 yang korang boleh pilih. Hanya tekan link yang diberikan untuk permohonan online.

 HOT ACCOUNT&TAX | ADMIN/ KERANI | HUMAN RESOUCES

==============================

ACCOUNT/ACOUNT/ACCOUNT

==============================

>>>KUALA LUMPUR

System Management Executive

Wangsa Maju

Gaji:
http://bit.ly/360mjff

>>>>SELANGOR

Penolong Pengurus Akuan

Petaling Jaya

Gaji:
http://bit.ly/2PfoZyO

Pembantu Akaun

Petaling Jaya,Selangor

Gaji:
http://bit.ly/384FgPY

Executive Akaun

Gombak Selangor

Gaji:
http://bit.ly/2rTXiUg

Account Executive & Tax

Klang Selangor

Gaji:
http://bit.ly/2LkJMAb

Pembantu Akaun

Shah Alam, Selangor

Gaji:
http://bit.ly/384dHWX

>>>>JOHOR BAHRU

Audit Tax

Skudai Johor

Gaji:
http://bit.ly/2LlD6Bz

Account & Audit Assistant

Kulai Johor

Gaji:
http://bit.ly/2rUZf2K

====================================

Sumber Manusia/HR

===================================

=>>>SELANGOR

Hr Busines & Support Executive

Subang Jaya

Gaji:
http://bit.ly/33Onzkr

Pembantu Admin/HR

Banting Selangor

Gaji:
http://bit.ly/34SgyQE

Pengurus HR

Bandar Saujana Putra Selangor

Gaji:
http://bit.ly/387lNhC

=======================================

ADMIN/KERANI

======================================

=>>>>SELANGOR

Kerani/Admin

Sungai Buloh

Gaji:
http://bit.ly/2LncxMv

Internship Admin

Shah Alam

Gaji:
http://bit.ly/2LlHWyV

Kerani Bengkel

Puchong

Gaji:
http://bit.ly/33QYu8i

Internship Admin

Glenmarie, Shah Alam

Gaji:
http://bit.ly/2LlHWyV

Pembantu Peribadi

Bandar Saujana Putra Selangor

Gaji:
http://bit.ly/3872PaI

Credit Recovery Officer

Shah Alam Selangor

Gaji:
http://bit.ly/34JGI8e

Pembantu Peribadi

Bandar Baru Bangi Selangor

Gaji:
http://bit.ly/350MWR6

Pembantu Admin

Subang Jaya

Gaji:
http://bit.ly/2RlRduC

=>>>>KUALA LUMPUR

Pembantu Admin

Kuchai Lama

Gaji:
http://bit.ly/2PiFuum

Sales Admin Coordinator

Mont Kiara Kuala Lumpur

Gaji:
http://bit.ly/2rbYIti

Admin & Account Executive

TTDI Kuala Lumpur

Gaji:
http://bit.ly/33PGxqA

2
. Untuk Lain-Lain Jawatan Boleh Mohon Sini Juga Ya

>>Tekan Poster Untuk Mohon<<

Tip untuk dapat: Complete all your profile with this link for avoid from rejected application.

Maukerja.my


# Pengetahuan Pekerja

4 Sebab Kenapa Ramai Intern & Fresh Grad Sering Jadi Acaman Senior

by
Izuan

Sep 19, 2016

pada 4:20 AM

Dalam perjalanan mencapai kejayaan dalam kerjaya, tak semestinya menghasilkan kualiti yang bagus dan menjaga hati bos sahaja. Hubungan baik sesama pekerja juga perlu dijaga, nampak remeh tapi kesannya akan diberikan dalam jangka masa yang panjang, pernah dengar tak rakan-rakan lain berhenti kerja kerana krisis? Biasanya masalah antara mereka dengan pekerja senior mereka.

Kami bukanlah mahu menyalahkan para graduan muda mahupun senior, tetapi ada beberapa perkara yang mungkin pekerja baru 'tersilap langkah' tanpa disedari, untuk pengetahuan korang graduan muda memang selalu menjadi 'ancaman' golongan senior ini. Memandangkan mereka mungkin lebih tua dari dan berpengalaman luas berbanding korang, ini sebab kenapa korang selalu menjadi ancaman mereka.

Ambil perkongsian ini sebagai rujukan, kami sendiri semasa berada sama peringkat dengan anda turut menjadi ancaman mereka, selepas mengenalpasti sebab-sebabnya, hubungan dengan senior bertambah baik dan kerja semua berjalan dengan lancar

1. Suka Menyusahkan Pihak Pengurusan

Memang betul, sebagai orang baru yang tak tahu apa-apa tentang selok belok syarikat korang digalakkan bertanya, tapi jangan lah sampai perkara yang terlalu remeh korang minta pihak pengurusan lakukan. Selain itu, jangan menambahkan beban mereka dengan perkara-perkara remeh. Permudahkan kerja mereka agar tugas harian tidak terjejas hanya kerana permintaan yang korang mahukan.

2. Terlalu Ambil Serius Terhadap Isu Di Tempat Kerja Dari Segala Aspek

Misalnya kalau korang menerima sesuatu perkara yang negatif, contohnya dimarahi atas kesilapan kerja, kadang-kadang menjadi bahan lawak orang lain dalam mesyuarat tak perlu nak sentap sampai tarik muka. Akibatnya, korang akan kerap dimarahi atas kesalahan yang sama kerana tak tahu cara penyelesaiannya.

Terima seadanya, cuba bersikap
open minded
jika ada maslaah terjadi, jangan terlalu
bad mood
kalau dimarahi, barulah senior akan datang bantu dan menceritakankesilapan yang korang lakukan. Pendek kata, jangan terlalu cepat sentap jika kesilapan, hasil kerja korang jadi bahan lawak mereka.

3. Berjanji Tapi Tak Nak Tunaikan

Kalu korang dah janji nak tolong mereka siapkan kerja, lakukannya! Kalau tak mampu jangan berjanji dengan mereka, korang dah menyusahkan orang lain kerana janji yang tak ditunaikan. Jangan disebabkan nak jaga hati senior korang berjanji dan akhirnya tak jadi lakukannya kerana ada kerja banyak.

Senior mesti akan sekurang-kurangnya dua kali jika korang bertul-betul mahu membantu mereka, jadi kalau dah berjanji lakukannya dengan baik. Tambahan pula, jika anda tunaikan, jangan lakukan dengan cara 'tangkap muat' sahaja.

4. Colleague Bukan Classmate!

Jaga cara percakapan korang! Tak semestinya senior korang tu sama umur, lebih muda atau senior paling rapat masa di tempat kerja, korang boleh bergurau kasar dengan mereka. Mungkin mereka okay apabila waktu lunch hour, tapi masa kerja jangan sesekali buat perangai di kelas itu ke tempat kerja.

Bahkan dengan bos sekalipun, kalau majikan atau senior tegur kesalahan korang, jangan menjawab cara 'remaja' contohnya "Asal pulak?!" "Ek eleh sikit je pun!" " Apahal?!", mungkin korang tak ada sebarang niat negatif langsung, tapi mereka akan rasa
annoyed!

Berkomunikasi lah dengan cara yang lebih sopan dan beradab, tapi jangan sampai terlampau bak dan formal pula. Gaya yang santai tapi lebih matang kerana anda berhadapan dengan orang yang dah berpengalaman dan berprotokol. Kalau tidak kerja di mana sekalipun anda tetap menjadi ancaman senior.


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

10 Jawatan Kosong Terkini Sebagai Cashier Untuk Dimohon Minima Lulusan SPM

by
Aisya

May 11, 2017

pada 6:24 AM

Di sini adalah kompilasi kerja-kerja kosong sebagai
cashier
 di pelbagai syarikat sekitar KL serta Selangor untuk tahun 2017. Tawaran ini terbuka untuk mereka yang berkelulusan SPM dan keatas. Berikut adalah senarai kerja kosong sebagai cashier yang ditawarkan:

1. Cashier, Enigma Hair Salon -
Sehingga RM3,000

 (
Mohon
jawatan
 ini
segera
)

2. Cashier, Diamond & Platinum Sdn Bhd -
RM1,800 - RM2,500
 (
Mohon
jawatan
 ini segera
)

3. Cashier, Ria Money Transfer -
RM1,200 - RM1,400
(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

4. Cashier, Shell -
RM1,200 - RM1,400

(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

5. Cashier, AEON -
RM1,000 - RM1,500

(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

6. Cashier, Suria Jaya Ventures -
RM1,200 - RM1,600

(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

7. Cashier, Guardian -
RM1,200 - RM1,800

(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

8. Cashier, Sa Sa (M) Sdn Bhd -
RM1,500 - RM1,800

(
Mohon
jawatan
 ini segera
)

9. Cashier, RT Pastry House Sdn Bhd  -
RM1,100 - RM1,600

 (
Mohon
jawatan
 ini segera
)

10. Cashier,
Asiamex
 Concepts Sdn Bhd -
RM1,400 - RM2,000
(
Mohon
jawatan ini segera)

Permohonan

Kesemua kerja kosong ini boleh dimohon dengan hanya klik pada setiap pautan. Untuk mengetahui keperluan, tanggungjawab serta manfaat yang ditawarkan untuk setiap jawatan, boleh layari laman web Maukerja terus.

Lokasi : KL & Selangor

Tarikh Tutup : 20 May - 10 Jun 2017


# Pengetahuan Pekerja

3 Cara Untuk Bina Team Kerja Yang Produktif Setiap Hari

by
Aisya

Sep 15, 2016

pada 2:02 AM

Bekerja dalam kumpulan ni memang mencabar minda dan kesabaran. Ianya memerlukan kerjasama yang kuat dan saling mempercayai ahli. Jika ada salah seorang ahli tidak menyumbang apa-apa tenaga, selamat berjaya lah untuk menempuh hari-hari kerja yang mendatang dengan perasan yang stress Siapa yang sanggup datang ke kerja setiap pagi mood dah berubah bila nampak muka ahli team yang bermasalah tu.

Kadar peratusan produktiviti serta kegembiraan dalam bekerja akan meningkat bila group team semuanya baik belaka. Kerana itu lah company perlu invest banyak dalam isu ini untuk mengekalkan produktiviti pekerjanya. Pekerja yang happy memang akan menguntungkan company, percayalah. Tidak kira lah korang dalam team yang kecil mahupun besar, ada kaedah praktikal untuk nak kekalkan team korang gembira serta mencapai target. Bagaimana tu? Ini ada 3 tips untuk nak hasilkan sebuah team yanng produktif:

1. Berkomunikasi dengan baik

Kalau korang tak tahu apa yang team korang mahukan, dan ahli team sendiri tak tahu apa yang ketuanya mahukan jadi bagaimana nak lancarkan sistem atau proses kerja. Jika team member tak berapa faham dengan goal korang, ini petanda jelas yang korang kurangya komunikasi dan ini adalah persekitaran yang bertoksik.

Bagaimana nak berkomunikasi secara efektif dan jadikan team korang gembira:

Dengar lebih banyak:
Komunikasi ni adalah dua hala dan melibatkan dua pihak, bukannya seorang sahaja. Ketepikan idea korang dahulu dan dengar apa yang orang lain mahu katakan. Ini menunjukkan yang korang tu bersedia untuk mendengar nasihat dan idea dari orang lain dan tak pentingkan diri semata-mata. Cara untuk nak dengar dengan lebih cermat adalah mengulangi apa yang diperkatakan oleh team member sebab ini menunjukkan yang korang betul-betul dengar.

Kekal pada topik yang dibualkan:
Apabila korang bersembang, jangan kelirukan orang lain dengan pelbagai topik dalam satu masa. Bualkan atau bincangkan topik satu persatu dan kekalkan point korang itu ringkas dan senang untuk difahami.

Pandang pada mata pendengar:
Ini memang penting sebab kebiasaannya, kita suka pandang telefon atau buat benda lain sewaktu bersembang dengan orang lain dan itu sememangnya satu sikap yang tidak beradab. Bila korang pandang tepat di mata orang lain, ia akan membuatkan pendengar fokus pada topik serta wujud ruang untuk berikan feedback.

Tanya soalan:
Sebelum korang selesai berbincang, ambil masa untuk tanya soalan. Ini akan membantu agar korang betul-betul dapat semua maklumat yang diperlukan dan tiada percanggahan maklumat berlaku. Ini juga mewujudkan connection dengan team member dedngan lebih erat.

Libatkan kesemua ahli:
 Dalam komunikasi ini, paling utama adalah dengan libatkan kesemua ahli dalam segala proses dalam mencapai target. Jangan sesekali cicirkan ahli team hanya kerana dia kurang bercakap atau rasa seperti tidak diperrlukan dalam group.

2. Hormati dan beri ruang pada pekerja lain

Kalau korang setaip saat asyik memerhatikan team member dan langsung tak beri ruang pada mereka, ianya tidak akan membantu dalam produktiviti mereka. Sudah semestinya mereka juga tidak akan rasa gembira kerana terkongkong. Tak perlu pun sampai berikan mereka 100% kebebasan dalam semua perkara, masih lagi kekalkan siapa ketua dan siapa yang bertanggungjawab. Tetapi perlu wujudnya mutual respect, dan ini termasuklah beri mereka sedikit ruang dan masa.

Apa yang paling membuang masa sekali adalah internet. Tangan tu tak boleh nak kawal daripada buka Facebook atau mana-mana blog serta social media yang lain dan ianya memang akan mengganggu prestasi kerja. Tapi apa kata berikan mereka ruang sedikit untuk lakukan apa yang mereka mahukan dalam masa 5 minit sebegitu. Selepas buat kerja dan menghadap berjam-jam mereka juga berhak untuk nak luangkan masa santai sekejap kan? Cumanya perlu diperhatikan juga agar tidak melebih-lebih.

Bagaimana nak menggalakkan produktiviti tanpa bersikap tegas?

Tetapkan matlamat:
Jika team sudah ada matlamat yang jelas di mana kesemua ahli sudah tahu apa yang mereka dipertanggungjawabkan dalam mencapai goal itu dalam masa yang ditetapkan, jadi masing-masing sudah tahu apa kerja mereka. Biarkan mereka berehat sebentar atau lakukan apa-apa sahaja kerana mereka sendiri sudah faham bila untuk hantar dan apa yang perlu disiapkan. Percaya pada mereka.

Tawarkan insentif:
Semua orang suka bila orang lain nampak kerja yang mereka lakukan. Jadi berikan insentif pada pekerja yang siapkan kerja atau yang capai matlamat kerja dalam bentuk hadiah atau apa sahaja. Ianya boleh jadi belanja makan tengah hari atau sijil. Bila korang jadikan insentif itu menarik, ianya akan mewujudkan persekitaran kerja yang best. Jangan memilih dan pastikan korang masukkan kesemua pekerja.

Berikan waktu bekerja  yang fleksibel:
 Akan ada masanya korang perlukan kesemua ahli team untuk duduk berbincang dan lakukan kerja, tapi akan ada harinya  yang korang tidak perlukan penglibatan secara fizikal mereka di office kerana bukan setiap hari akan ada meeting kan? Ada orang yang gemar dan lebih produktif apabila bekerja pada waktu pagi dan ada yang sebaliknya. Jika boleh berikan fleksibility, jadi berikan pilihan pada team member.

Beri latihan kerja:
 Dalam bekerja ni tidak akan timbul rasa berpuas hati dengan tahap kerja. Walau sehabis baik mana pun kerja tu, mesti korang akan fikirkan jalan lain untuk nak pertingkatkann lagi kan? Jadi galakkan dan berikan mereka peluang untuk meneroka perkara baru aau teknik dalam bekerja. Berikan latihan pada mereka kerana ini adalah investment yang menguntungkan.

3. Tawarkan pelbagai manfaat tambahan

Ketahui lah sesebuah team ini amatlah penting dan jika seorang buat salah, dan mengakibatkan pekerja lain burnout company tepaksa melakukan proses yang berulang kali dalam mencari pekerja baru dan ini melibatkan perbelanjaan, masa dan tenaga.

Ada pelbagai cara untuk sesebuah company serta manager untuk jadikan organisasi mereka lebih menarik dan berikan persekitaran kerja yang produktif dengan cara:

Tawarkan manfaat kesihatan:
Jika mampu untuk berikan manfaat dari segi kesihatan kepada pekerja maka boleh lah sediakan gym di office, makanan atau snek yang sihat, adakah waktu berehat atau ruang rehat senyap untuk berikan mereka rasa tenang dan jauh daripada stress.

Tawarkan manfaat kewangan:
 Duit ini sangat berkuasa sebab walaupun korang berikan duit yang banyak pada pekerja tetapi kesetiaan itu tidak boleh dibeli. Ada  pekerja yang jika ditawarkan gaji yang lebih lagi, mereka akan lari ke company lain. Tapi perlu wujudnya usaha untuk berikan bonus atau kenaikkan gaji pada pekerja.

Jadi role model:
Sebagai ketua team ataupun manager, perlu lah jadi role model yang boleh diikuti oleh pekerja lain. Tunjukkan sisi atau sikap kerja  yang baik serta professional dan pekerja juga bila dia nampak dia akan mengikutinya juga.

Wujudkan team yang produktif

Senang je sebenarnya kan kalau nak wujudkan team yang produktif? Tidak semestinya perlu gunakan wang semata-mata untuk nak jadikan mereka gembira  dengan kerja. Semuanya berbalik pada diri sendiri dahulu dan fikirkan apa yang team member mahukan daripada seorang leader. Cuba lah gunakan tips ini dan lihat apa keputusannya selepas beberapa lama.


# Pengetahuan Pekerja

"Berapa Kadar Caruman KWSP?" - Ini Apa Yang Korang Patut Tahu!

by
Ani

Sep 1, 2023

pada 9:27 AM

"Berapa Kadar Caruman KWSP?" - Ini Apa Yang Korang Patut Tahu!

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) atau lebih dikenali sebagai EPF (Employees Provident Fund) adalah satu skim simpanan wajib bagi pekerja di Malaysia. Caruman KWSP adalah satu perkara yang perlu difahami oleh setiap pekerja, baik yang baru mula bekerja mahupun yang telah bekerja untuk jangka masa yang lama. Kadar caruman ini memainkan peranan penting dalam memastikan persaraan yang lebih stabil di masa hadapan. Jadi, inilah yang anda patut tahu mengenai kadar caruman KWSP:

Bila Dan Apa Yang Dicarumkan:

Majikan hendaklah membayar caruman untuk sesuatu bulan upah pada atau sebelum 15 haribulan bulan berikutnya.

Contoh:

Gaji bulan Januari 2018

Maka Bulan Caruman adalah Februari 2018 dan hendaklah dibayar sebelum atau pada 15 Februari 2018.

Anda dikehendaki membayar syer pekerja dan majikan kepada KWSP. Anda boleh memotong syer pekerja daripada gaji pekerja.

Kadar Caruman:

Untuk maklumat lanjut, anda boleh terus ke
website KWSP di sini.

Sumber: KWSP

Yang mana masih menunggu panggilan interview atau tengah mencari peluang pekerjaan, boleh try mohon disini dengan hanya upload resume anda je.
UPLOAD RESUME DISINI UNTUK MOHON KERJA.

KWSP


# Trending Semasa

Cara Semak Status Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) Fasa 1 2021 Disini

by
Haziqah Muhamad

Feb 27, 2021

pada 10:02 PM

Cara Semak Status Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) Fasa 1 2021 Disini. Pasti ramai yang sedang menanti bilalah agaknya keputusan permohonan Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) akan dikeluarkan. Cara Semak Status Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) Fasa 1 2021 Disini

Jadi team Maukerja terpanggil untuk berkongsi dengan korang cara untuk membuat semakan status permohonan dan juga cara untuk korang tebus BPR secara tunai melalui Bank Simpanan Nasional (BSN).

Untuk pengetahuan korang juga, kadar bantuan dan kategori BPR ditambah baik bagi menggantikan BSH seperti umur kelayakan individu bujang diturunkan kepada 21 tahun ke atas. Isi rumah yang mempunyai anak lebih 2 orang juga akan mendapat bantuan lebih banyak

Cara Semak Status Bantuan Prihatin Rakyat (BPR) Fasa 1

Layari
bpr.hasil.gov.my

Pergi ke ‘Semakan Status’

Scroll kebawah dan lihat bahagian ‘Maklumat Pembayaran’

Lihat bahagian ‘Status Kedit’, jika ditulis ‘Dalam Proses Pengkreditan’ maksudnya permohonan korang telah pun berjaya. Korang hanya perlu tunggu je duit itu dimasukkan ke nombor akaun yang korang dah sediakan masa permohonan dahulu.

Tarikh-tarikh penting

Tarikh Pembayaran bagi Yang Mempunyai Akaun: 24 - 26 Februari 2021

Tarikh Pembayaran bagi Secara Tunai: 25 Februari 2021

Nilai Bayaran Fasa 1

Bagi individu bujang berpendapatan RM2,000 dan kebawah, anda akan menerima RM150

Bagi Isi rumah yang berpendapatan RM5,000 dah kebawah pula, anda akan menerima RM300

Seramai 8.45 juta rakyat Malaysia disahkan layak untuk menerima bantuan ini. Pembayaran Fasa 2 akan dibuat pada Mei 2021 dan Fasa 3 akan diberikan pada September 2021.

Jika korang mempunya sebarang pertanyaan, bolehlah merujuk portal rasmi di bpt.hasil.gov.my

Sebelum ini, kerajaaan telah mengumumkan Bantuan Sara Hidup (BSH) akan digantikan dengan Bantuan Prihatin Rakyat (BPR). Terdapat 4 Kategori Bantuan Prihatin Rakyat termasuklah isi rumah dan bujang ketika Belanjawan 2021. Kadar bantuan dan kategori BPR ditambah baik bagi menggantikan BSH seperti umur kelayakan individu bujang diturunkan kepada 21 tahun ke atas. Isi rumah yang mempunyai anak lebih 2 orang juga akan mendapat bantuan lebih banyak

Pengarah Belanjawan Negara, Johan Mahmood Merican telah mengumumkan pendaftaran baharu permohonan BPR akan dibuka sebelum penghujung bulan Januari 2021. Namun bagi mereka yang sudah ada dalam pengkalan data (penerima sedia ada) akan diteruskan.

Syarat-syarat kelayakkan

1. Isi Rumah
 Berpendapatan
RM2,500 ke bawah

Jumlah bantuan :
RM1,200
(jika mempunyai sehingga seorang anak)

Jumlah bantuan :
RM1,800
 (jika mempunyai dua orang anak atau lebih)

2. Isi Rumah
 Berpendapatan
RM2,501 hingga RM4,000

Jumlah bantuan :
RM800
 (jika mempunyai sehingga seorang anak)

Jumlah bantuan :
RM1,200
 (jika mempunyai dua orang anak atau lebih)

3. Isi Rumah
Berpendapatan
RM4,001 hingga RM5,000

Jumlah bantuan :
RM500
 (jika mempunyai sehingga seorang anak)

Jumlah bantuan :
RM750
 (jika mempunyai dua orang anak atau lebih)

4. Individu Bujang
Berpendapatan
RM2,500 ke bawah

Jumlah bantuan :
RM350
 (Mestilah berumur 21 tahun ke atas)

BPR
Bantuan Prihatin Rakyat 2021


# Trending Semasa

Nama Harimau Menangis Bukan Milik Sesiapa, Rupanya Ini Asal Usul Daging Tersebut

by
Haziqah Muhamad

Jan 14, 2021

pada 12:54 AM

Kecoh baru ini apabila ada seorang usahawan yang merupakan ibu kepada seorang selebriti terkenal ini cuba menjadikan nama ‘Harimau Menangis’ sebagai trademark untuk di pattern-kan bagi tujuan pemasaran produk syarikat beliau. Permohonan tersebut telah dihantar kepada Malaysian Trademark MyIPO, pada November tahun lepas dan status permohonan tersebut masih lagi dalam proses. Nama Harimau Menangis Bukan Milik Sesiapa, Rupanya Ini Asal Usul Daging Tersebut

Mendapat berita tersebut, ramai warganet mula berang kerana nama daging tersebut adalah common dan sudah ramai orang gunakan sejak dulu lagi. Yelah, kalau dah nama tu orang dah lama guna buat resepi dan meniaga, tiba-tiba dapat dekat seorang usahawan berduit, dia nak jadikan trademark sendiri pulak?

Asal usul nama harimau menangis;

Badan lembu terdapat beberapa bahagian dan bahagian yang di gelar “Harimau Menangis” ini terletak di bahagian berdekatan bahagian daging batang pinang yang biasa mak kita beli buat rendang tu.

Dikatakan bahawa daging di bahagian itu adalah paling lembut dan mungkin sangat mudah empuk walaupun hanya di masak sekejap sahaja. Ia mendapat nama unik kerana bahagian ini adalah paling sedap dan jika harimau menerkam lembu, bahagian ini sukar dicapai oleh mulut atau gigi harimau disebabkan kedudukannya di celah tulang belakang lembu.

Selain nama harimau menangis, daging ini juga popular dengan nama ‘sirloin’. Mengikut penggemar steak, bahagian ini mempunyai rasa yang unik kerana bahagian daging ini sudah bercampur dengan lemak tidak tepu yang membuatkan daging ini mempunyai rasa lemak (butttery) apabila dimasak.  Tak hairanlah harganya dinilai dengan tinggi kerana ia terhad kerana kedudukannya hanya berada di dua bahagian pada seekor lembu yang disembelih.

Daging Harimau Menangis masakan dari Thailand;

Sebelum tular produk dari usahawan tersebut yang dikeluarkan pada tahun lepas, masyarakat di Thailand sudah lama memperkenalkan masakan yang di beri nama 'Suea Rong Hai' yang merupakan makanan tempatan masyarakat Thai di Utara yang bermaksud 'crying tiger'.

Terbaru, pihak usahawan tersebut membuat penafian melalui kenyataan media mengenai pemohonan yang di hantar ke myIPO pada tahun lepas bukanlah keatas nama daging 'harimau menangis' tersebut tetapi adalah tujuan untuk design bagi produk mereka. Kalau betul begitu, tidak mengapalah. Mempaternkan rekaan bagi produk untuk sesebuah perniagaan adalah penting supaya tidak dieksplotasi oleh orang yang tidak bertanggungjawab.

Daging harimau menangis
myIPO


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Ketahui Tips Berguna Apabila Menghadiri Career Fair

by
Aisya

Aug 13, 2016

pada 4:14 AM

Dalam proses mencari
kerja
, masa adalah sangat penting. Jadi dengan adanya job fair, ianya meringankan tenaga jobseekers serta memudahkan. Bayangkan ada pelbagai company yang turut serta dengan bermacam
kerja kosong
 di bawah satu bumbung yang sama. Memang amat senang dan career fair ini dalah satu event yang ditunggu-tunggu oleh fresh grad dalam mencari kerja ataupun jobseekers yang lain.

Kalau kebiasaannya korang hanya hantar resume melalui email, jadi kali ini korang berpeluang untuk bersemuka dengan pihak mereka sendiri untuk menghantar resume dan dari sini sudah boleh tunjukkan personaliti korang bagaimana.

Untuk menghadiri career fair ini, ada beberapa perkara yang erlu korang persiapkan diri agar tidak membuang masa dan tenaga berpusing-pusing dan tidak membuahkan hasil. Tempat tu dah la besar, ada beratus-ratus booth dan sisi yang baiknya korang ada peluang yang tinggi untuk dapat kerja dan sisi yang kurang baiknya, beratus-ratus orang memohon kerja yang sama dan pada masa yang sama pula tu. Jadi macam mana nak tingkatkan peluang?

1. Sediakan salinan resume dengan banyak

Jangan sesekali datang career fair dengan hanya membawa 1 salinan. Bila korang pergi dari satu booth ke booth yang lain mereka akan simpan resume koang sebagai panduan dan tak boleh la korang minta balik lepas tu. Macam mana mereka nak ingat permohonan korang kalau tiada dokumen sokongan kan? Jadi membawa satu resume je memang satu idea yang buruk.

Sebaliknya sediakan beberapa salinan resume serta dokumen-dokumen lain yang berkenaan agar senang untuk korang memohon. Kebiasaannya, di setiap booth akan ada tertulis
DROP YOUR RESUME HERE
 jadi letakkan resume anda di tempat yang sepatutnya. Ingat ye, biar resume itu secara am atau
 general
 kerana jika terlampau spesifik ke arah satu jawatan ianya akan nampak pelik jika korang mohon di booth lain yang menawarkan kerja yang berbezaa dan tersasar  jauh.
 Keep it as general as you can
.

2. Perkenalkan diri semaksima mungkin adalah selama 1-2 minit

Ambil peluang ini untuk
 market
kan diri korang kepada company itu. Untuk career fair, tidak perlu perkenalkan diri panjang lebar, itu semua simpan untuk interview yang akan datang. Kali ini, cuba untuk perkenalkan diri yang boleh tarik perhatian recruiter dan "jual diri" sehabis baik. Untuk info-info lain yang tidak berapa penting, boleh simpan semasa temuduga secara personal nanti di office mereka.

3. Pakai baju yang bersesuaian

Nama pun career fair, dan ada banyak company yang besar-besar akan ada di sana yang cuba mencari siapa yang layak untuk join the club. Perkara pertama yang mereka akan nampak pada diri korang adalah penampilan diri. Jadi pakai pakaian sama seperti korang mahu menghadiri temuduga. Jangan sesekali pakai selipar atau baju yang terlampau kasual kerana ianya buatkan korang nampak tak terurus dan penampilan diri memang out lah.

Perlu juga diingatkkan yang career fair ini akan dihadiri oleh ribuan orang dan keadaan boleh jadi amat tidak selesa. Jadi pakai sesuatu yang selesa dan tidak terlampau tebal. bagi yang memakai blazer, pakai blazer dari material cotton dan tidak terlampau panas.

4. Ambil inisiatif untuk mendapatkan maklumat contact mereka

Apabila korang menghadiri career fair, jangan hanya meninggalkan resume di company yang berkenaan. Sebaliknya ambil inisiatif untuk mendapatkan maklumat mereka yang boleh dihubungi. Ini menunjukkan yang korang benar-benar bersungguh untuk dapatkan kerja. Jika korang ada personal card, saling bertukar lah card untuk kesenangan masa hadapan.

5. Rancang sehabis baik sebelum menghadiri career fair

Tip paling penting sekali sebelum pergi job fair adalah rancnag dahulu tentatif program korang. Semak segala maklumat yang berkaitan mengenai company apa yang akan turut serta dan jawatan apakah yang ditawarkan. Jangan hari ada di sana baru mahu survey company apa je yang ada dan jawatan apa yang dibuka. Itu sudah membuang masa dan ingat, kalau korang terlambat orang lain akan dapat dulu.

Senaraikan company mana yang mahu pergi, di mana lokasi booth mereka dan maklumat peribadi apa yang diperlukan dan paling penting sekali ambil tahu jawatan apa yang korang mohonkan. Ini tidak, bila hantar resume dan recruiter tanya anda memohon untuk jawatan apa? Sudah terkebil-kebil cakap tak tahu, apa-apa je lah yang kosong.

Untuk kerja kosong terkini boleh layari
www.maukerja.my