# Trending Semasa

"Ikat Perut Sekeluarga Belanja RM10 Untuk Seminggu" - Lelaki Ini Tergamak Gadai Barang Kemas & Cincin Perkahwinan Isteri, Tapi Sebenarnya...

by
Admin

May 9, 2016

pada 7:20 PM

Ya, tak pernah kami sangkal bahawa tanggungjawab suami sememangnya sangat besar sehingga apa yang berlaku didalam rumahtangga merupakan tanggungjawab dan tugas encik suami.

Bagaimanapun, tindakan lelaki ini yang sanggup menggadai barang kemas dan cincin perkahwinan isterinya semata-mata kerana kesempitan hidup benar-benar membuatkan kami terkedu dan terkesima.

Inilah pengalaman seorang lelaki yang bernama Amran ini. Dek kerana kesempitan hidup yang menekan dirinya setelah berhenti kerja dan perniagaannya gagal, dia pernah mengikat perut dengan berbelanja sebanyak RM10 selama seminggu.

'Ketika saya berhenti isteri saya sedang hamil anak pertama kami'

Hati mana yang tek terkesan melihat kepayahan dan kesusahan suami kan? Untuk pengetahuan anda, Amran berhenti kerja sekitar tahun 2007 yang lalu dan ketika itu isterinya sarat mengandung anak pertama mereka.

"Saya mengambil keputusan berhenti kerja sekitar tahun 2007 yang lalu."

"Saya akui, keinginan untuk menaikkan taraf hidup dengan bekerja sendiri bukanlah sesuatu mudah seperti disangka. Ketika saya berhenti isteri saya sedang hamil anak pertama kami."

"Saya mula fikir untuk berniaga dan ketika itu hanya mempunyai RM20,000 dalam simpanan dan saya gunakan modal ini untuk memulakan perniagaan IT kerana sebelum ini saya pernah berkhidmat di syarikat telekomunikasi selama empat tahun.Saya menyewa sebuah bilik kecil di tingkat 3 di sebuah lot kedai bagi menjalankan operasi perniagaan IT saya"

'Belanja RM10 untuk seminggu. Kami tidak keluar rumah sebab hendak isi minyak kereta pun tidak mampu'

Menurut Amran lagi, ada satu ketika dia dihimpit beban hutang yang menggunung sehingga dia tak mampu untuk keluar dan mengisi minyak kereta. Kehidupan mereka mampu bertahan berbekalkan RM10 untuk seminggu.

"Hidup kami sekeluarga semakin sempit, berbulan kami tak mampu membayar sewa rumah termasuk kereta.Pernah satu ketika kereta saya ditarik bank, selepas bertungkus lumus meminjam wang disana sini dan membayar semula tunggakan, keesokkan harinya kereta isteri saya pula ditarik bank...Terduduk diam bisu kami sebentar mengenangkan duit yang dipinjam belum dibayar lagi, inikan pula nak meminjam duit lagi untuk kereta isteri."

"Sukar ingin digambarkan tekanan yang saya hadapi ketika itu apabila jumlah hutang meningkat dan mahu ataupun tidak saya perlu fikirkan sesuatu untuk meneruskan kehidupan. Bayangkan lah, ada ketika hanya tinggal RM10 dalam saku, kami ikat perut sekeluarga berbelanja RM10 untuk seminggu. Kami tidak keluar rumah sebab hendak isi minyak kereta pun tidak mampu. Kami catu segalanya kerana terpaksa berjimat kerana hendak pastikan keperluan bayi kami."

"Kami juga tidak mampu untuk menjenguk mak dan ayah di kampung, segala majlis keraian mahupun perkahwinan saudara mara dan kawan kami tak dapat hadiri kerana tiadanya wang untuk bergerak kemana-mana ketika itu. Begitu hebat sekali dugaan Allah yang diturunkan kepada kami, terasa ketika itu kami begitu kerdil didunia ini. Tidak terbilang ntah berapa kali isteri saya mengalirkan air mata dan saya juga hampir-hampir putus asa untuk terus  berada didalam bidang perniagaan."

Gadai Barang Kemas Isteri Termasuk Cincin Perkahwinan!

"Masalah utama kami ialah modal, bayar kereta pun kami sudah tidak mampu, hutang pula keliling pinggang.Isteri saya tidak sampai hati dan menyerahkan semua barang kemas hadiah perkahwinan kami termasuk cincin kahwin untuk digadaikan sebagai modal permulaan."

"Saya juga bernasib baik adik beradik saya lain ada bantu sedikit untuk beli stok kerongsang. Alhamdulillah... Saya sedikit lega apabila penjualan kerongsang saya mendapat sambutan yang memberangsangkan pada jualan yg pertama kali dibuat kerana hampir 90% stok habis dijual. Saya berjaya memulangkan modal pinjaman dari adik beradik dan dalam masa enam bulan perniagaan beroperasi kami berjaya mengumpul hampir RM50,000 hasil jualan kerongsang tersebut."

Namun, Segalanya Sudah Berakhir & Kini Sebenarnya Amran Merupakan Pemilik AquaNano, Ada 140 Cawangan!

Akhirnya, setelah pelbagai jenis dugaan dan cabaran, Amran kini sudah berjaya merealisasikan impian isterinya yang ingin membuka kedai dobi. Kalau anda nak tahu, Amran merupakan pemilik dobi AquaNano tau!

"Kami mula bisnes dobi tanpa sebarang pengalaman dan selama lima bulan pertama kami berhadapan dengan kerugian.  Kami tidak tahu standard operasi yang betul dan pelan pemasaran yang berkesan."

"Saya dapat idea untuk membuat kursus dan seminar perniagaan dobi bagi mereka yang ingin menceburi perniagaan ini. Niat kami hanya mahu membantu serta berkongsi ilmu supaya mereka tidak mengalami kerugian seperti yang kami lalui."

"Alhamdulillah daripada sedikit hingga kini lebih 2000 orang peserta telah menyertai kursus dan lebih 400 buah kedai dobi yang telah berjaya kami bantu bangunkan,"

Kalau anda nak tahu, sehingga kini AquaNano telah mempunyai sebanyak 140 outlet diseluruh Malaysia dan juga Indonesia. Amran memasang impian yang sangat tinggi agar AquaNano menjadi pilihan jenama no.1 bagi perkhidmatan Dobi di Malaysia dan semakin berkembang pesat serta bakal memiliki penambahan 50 cawangan baru didalam tempoh 2 tahun ini. Syabas Amran! Kisah yang penuh inspirasi dan mengajar kami nikmat untuk bersyukur dengan apa yang ada sekarang!

Sumber Foto :
Amran Shah Idris


# Gaya Hidup

Jangan Percaya Sangat Dengan 21 Cerita 'Karut' Pasal Servis Kereta Ini

by
Izuan

Feb 14, 2018

pada 8:56 AM

Beli kereta ni bukan satu perkara yang mudah. Kalau nak kereta tu terus bergerak untuk jangka masa yang lama, kena lah rajin dan sentiasa servis kereta. Ada orang yang jenis lepas kereta dah nazak tak boleh bergerak baru nak hantar servis dan ada juga yang jenis tak pernah terlepas servis kereta. Pentingnya di sini ialah korang kena ada pengetahuan asas mengenai servis kereta ni agar tak tertipu.

Kalau hantar kereta untuk serevis memang lah orang tu akan cakap semua benda kena tukar dan korang pun ikut je tanpa bantah. Kadang-kadang tu tak perlu tukar pun lagi, rugi tau. Untuk mereka yang tidak berapa arif mengenai kereta ni boleh baca dan fahami kesemua tips.

1. Minyak
hitam

2. Filter

3. Spark plug

4.
Bateri

kereta

5. Timing belt

6. Clutch plate

7. Fuel filter

8. Air filter

9. Automatic Transmission Fluid (ATF)

10. Gear oil

11. Brake
fluid
  & Power steering fluid

12. Radiator coolant

13. Air-cond Belt / Alternator Belt

14. "Maksudnya, benda yang kita tukar tu belum tentu rosak tapi kita dah tukar"

15. "Jadi anda perlu ada asas ilmu seperti yang diterangkan di atas"

16.
"Kalau boleh hati-hati beli minyak hitam di kedai spare sebab banyak minyak cap ayam yang disediakan khas untuk tipu orang"

17. "Minyak gear manual ditukar setiap 40,000 km untuk kereta  baru, setiap 20,000 km untuk kereta atas 5 tahun atau apabila gear shift rasa ketat"

18. "Kalau dalam buku takde kata, maka  tidak perlu"

19. Water pump

20. Spark plug

21. "Biasanya top overhaul tidak diperlukan kepada kereta bawah 7 tahun atau 200,000 km"

*Sumber:
Viral Media Johor


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Awas! Jangan Cakap Mengenai 3 Perkara Ini Ketika Sesi Temuduga

by
Admin

May 12, 2016

pada 3:33 AM

Soalan-soalan temuduga sememangnya sangat mendebarkan. Kadang-kala dek kerana nervous tak tantu pasal, boleh hilang jawapan yang ada didalam kepala. Betul tak?

Bukan korang je yang rasa, kami pun pernah melaluinya! Tapi, sedarkan anda bahawa ada 3 perkara yang tak sepatutnya disentuh oleh majikan mahupun anda sendiri. Ianya sedikit sensitif untuk dijadikan topik perbincangan.

Jadi, kami nasihatkan anda tidak bertanya mengenai 3 perkara ini kepada bakal majikan atau sekiranya mereka bertanya soalan yang menyentuh 3 perkara sensitif ini, anda jawab dengan berhati-hati.

1. Agama & Bangsa

Bab-bab yang menyentuh tentang agama seseorang sememangnya satu perkara yang sensitif. Contohnya, jika diberi kesempatan untuk bertanya soalan kepada bakal majikan, anda dilarang sama sekali bertanya 'Ramai tak pekerja berbangsa Melayu dan beragama Islam disini?'.

Alamatnya, anda tidak akan dipandang untuk memiliki jawatan tersebut.

2. Hubungan & Perkahwinan

Ya, kami tahu kadang-kala encik penemuduga kacak mengalahkan pelakon Korea yang anda minat! Tapi, ini bukan tiket untuk anda menjadi terlebih gedik atau sesuka hati bertanyakan soalan mengenai status perkahwinannya.

Eh, bukan perempuan je yang tergedik bila nampak lelaki handsome tau! Yang lelaki, kalau nampak wanita persis Nora Danish, mulalah bajet-bajet dalam interview haha! Tapi awas, jangan tanya mengenai status hubungan percintaan ataupun perkahwinan orang lain ya!

3. Isu Gender

Hmm, isu gender ini sebenarnya banyak mendatang isu ketika sesi interview. Maklumlah, ada antara candidate yang hadir berperwatakan lembut ataupun terlebih 'macho' untuk perempuan.

Jadi, jika bakal majikan tanya anda mempunyai soalan-soalan atau tidak, jangan bertanya mengenai soalan yang membabitkan gender. Ini mungkin akan menyentuh sensitiviti orang lain.

Kalau betul anda nak bekerja, buatlah sehabis baik. Jangan hangat-hangat tahi ayam sahaja. Bukan apa, zaman sekarang ni susah nak dapat kerja, jadi apabila dah dipanggil ke temuduga, buatlah betul-betul ya!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Kerja Sebagai IT Writer Di Cyberjaya Dengan Gaji Melambung Tinggi! - Maukerja.my

by
Aisya

Dec 20, 2016

pada 7:22 AM

Asia Online Publishing Group Sdn Bhd kini sedang membuka peluang kepada mereka yang berbakat dan berpengalaman luas dalam bidang IT terutama sekali bidang penulisan. Ada kekosongan jawatan sebagai
IT Writer
 dengan gaji mencecah RM4,000 sebulan. Lokasi kerja adalah di Cyberjaya, satu kawasan elit dan sangat santai serta berpengalaman untuk mempelajari selok-belok dunia kewartawanan.

IT Writer

Keperluan

2-3 tahun pengalaman dalam penulisan blog serta berbagai jenis artikel

Berpengalaman dalam agensi PR adalah satu kelebihan

Degree dalam Journalism adalah satu kelebihan

Mahir dalam Bahasa Inggeris

Bersemangat dalam menulis

>
Klik untuk mohon sebagai IT Writer di Cyberjaya
 <

Tanggungjawab

Sebagai sumber news setiap hari

Mengendali dan menulis temuduga

Menghadiri press conference dan majlis-majlis yang berkaitan

Menulis customised content kepada pelanggan IT

Memilih cerita dan menulis intro untuk berita mingguan

Membantu dan menyumbang dalam editorial review meeting

Manfaat
tambahan

Mendapat manfaat syarikat

Berpeluang untuk ke luar negara untuk assignment kerja

>
Klik untuk mohon sebagai IT Writer di Cyberjaya
 <

Lokasi Pekerjaan

Cyberjaya, satu kawasan yang elit dan dikelilingi oleh syarikat-syarikat ternama dan tersohor di Malaysia serta international. Mahukan pengalaman kerja yang bagus dan belajar selok-belok dunia kewartawanan? Ini lah kerja yang sesuai dan berpengalaman untuk ke luar negara tau.


# Gaya Hidup

Menurut Kajian, Korang Perlu Segera Buang 5 'Habit' Ni Daripada Hidup Korang Sebab...

by
Haziqah Muhamad

Sep 19, 2018

pada 7:32 AM

Habit ataupun tabiat merupakan satu perlakuan yang wujud dalam diri seseorang individu itu dan ia telah menjadi rutin atau kebiasaan untuk seseorang itu mengamalkannya. Habit ini pada asalnya bukanlah perbuatan yang terlahir sendiri sejak azali. Selalunya, habit ini merupakan perbuatan yang dilakukan oleh seseorang itu dan ia menjadi kebiasaan untuk individu itu mengulanginya. Keselesaan merupakan faktor mengapa habit ini gemar dilakukan oleh seseorang individu itu.

Sebagai contoh, ada orang yang gemar menggigit kuku ketika dia berasa nervous atau tak selesa. Ada orang yang suka membaca sebelum tidur. Setiap daripada kita pastinya mempunyai habit yang tersendiri, kan? Cuma kadang kala kita sedar, dan ada kalanya tak sedar langsung.

Korang tahu tak, habit ni sebenarnya ada yang bagus untuk motivasi diri kita tetapi ada juga yang boleh melemahkan keyakinan diri kita. Di sini ada disenaraikan 5 habit yang korang wajib buang daripada diri korang sebab ia boleh menghalang korang daripada untuk terus maju ke hadapan! Apakah habit yang dikatakan tu?

1. Terlalu Fokus Cerita Orang Lain Sampaikan Lupa Untuk Capai Impian Sendiri

Ada yang macam ni tak? Tak salah untuk kita selalu membaca kisah kejayaan orang-orang yang dah berjaya di luar sana. Tapi kalau asyik baca dan kagum saja, takde gunanya juga kan? Bila masanya korang nak capai impian korang pulak? Bila masanya korang nak biar orang lain pulak jadikan kisah korang sebagai kisah kejayaan mereka?

Ni pun antara habit yang ramai orang tak sedar. Bila scroll IG, ''Wah, bestnya dapat bercuti ke luar negara!'' ''Wah, pandainya dia dapat straight A's!'' Tapi takde satu initiatif pun yang korang ambil. Bagaimana nak berjaya?

2. Tunggu 'Perfect Moment'

Yang ni mesti ramai orang buat kan? ''Nantilah aku buat, esoklah aku buat, bila dah habis belajarlah baru aku buat...'' Ramai yang selalu nak tunggu 'perfect moment' baru nak bergerak. Korang tahu tak antara rahsia kejayaan orang berjaya adalah membuat keputusan dengan cepat dan terus bertindak.

Bangun! Tiada satu pun yang 'perfect' dalam hidup ni. Kalau korang nak tunggu masa yang betul-betul perfect, sampai bila-bila korang akan berada di takat tu je...

3. Takut Hadap Kesukaran

Ada yang taknak bertindak sebab takut hadapi kegagalan. Tapi masalahnya korang tak tahu pun sama ada tindakan yang korang ambil tu berjaya ataupun gagal, kan? Mana tahu kalau korang buat je, korang akan dapat satu kejayaan yang besar? Tapi disebabkan korang takut gagal, so korang ambil keputusan untuk tak berbuat apa-apa. Hmm, mana yang lagi rugi?

4. Nak Terus Berjaya, Taknak Gagal!

Kalau korang nak berjaya, korang kena bermula daripada bawah. Buang habit dan mindset yang korang nak terus-terus berjaya. Semuanya perlu melalui proses tertentu. Kalau perlu bermula dari A, mulalah dari A.

5. Sukar Melupakan

Yang ni pun pasti ramai yang sering berhadapan dengan situasi sebegini. Lebih-lebih lagi dengan orang yang pernah melukakan hati kita, tak kisahlah sama ada kekasih, sahabat atau sesiapa saja. Walaupun pahit untuk ditelan, tapi itulah sebenarnya penawar yang terbaik untuk kita.

Ramai daripada kita yang ingin capai kejayaan sebab nak buktikan kepada musuh atau mereka yang pernah melukakan hati kita. Untuk apa? Buang habit ni, capailah kejayaan demi untuk kepuasan diri sendiri. Jangan hiraukan mereka yang pernah sakitkan hati kita!

Sumber oleh:
Marc and Angel


# Pengetahuan Pekerja

Singkirkan 4 Ayat Basi Ni Dari Resume Kalau Tak Mahu Penemuduga ‘Turn-Off’ Dengan Korang

by
Shasha

May 18, 2017

pada 1:27 AM

Korang dah cukup yakin resume yang gah dan cantik serba lengkap dengan kemahiran serta pengalaman hebat cukup untuk menarik perhatian penemuduga memanggil korang ke sesi temuduga?  Fikir semula kalau korang dah biasa gunakan ayat-ayat ini di dalam resume.

1.    “I’m great at multi-tasking”

Ayat yang barangkali sudah basi pada penemuduga. Tidak dinafikan ianya salah satu kemahiran yang seharusnya ada dalam diri setiap individu tetapi ianya akan membuatkan korang kurang menonjol dalam resume kerana ayat tersebut sudah banyak kali dijumpai.

2.    “I’m a team player and works well alone”

Mungkin korang berpendapat bahawa ada yang berpendapat jika potensi individu untuk diambil kerja adalah pabila dua kemahiran dapat dikuasai sekaligus.

Namun penemuduga pula akan menganggap anda malas dan mahu ‘cover line’.

Strategi :
  Pilih satu saja dan cuba yakinkan penemuduga bahawa korang betul-betul seorang ‘team player’ ataupun lebih baik bekerja sendiri

3.    “I’m a perfectionist”

Dari perkataan ‘perfectionist’ itu sendiri dah cukup buktikan korang tidak jujur dan hanya mahu melebih-lebih. Jika sekadar mahu memenuhi ruangan resume, lebih baik gantikan dengan kemahiran yang lain.

Strategi :
 Jujur saja dengan semua penerangan tentang diri. Jika kemahiran dan pengalaman korang dah memadai kriteria jawatan tersebut. Penemuduga sendiri akan nampak potensi diri korang tanpa perlu
try hard.

4.    “I’m a people person”

Ayat yang sering digunakan dan paling famous dalam kalangan job seeker. Jika difikirkan semula, bukankah semua orang mempunyai kemahiran untuk berinteraksi antara satu sama lain?

Tidak perlu kelihatan seperti terlalu ‘desperate’ untuk mengambil hati penemuduga di dalam resume tetapi realitinya anda berbeza berbanding di dalam resume

Strategi :
 Jangan pernah takut untuk serlahkan ‘people skills’ di hadapan penemuduga. Yakinkan lagi dengan pengalaman dalam bidang khidmat pelanggan. Komunikasi yang berkesan dengan penemuduga juga sudah cukup untuk memberi tanggapan positif terhadap korang.


# Pengetahuan Pekerja

Nak Ubah Seseorang Kenalah Ada Caranya, Ini 5 Cara Untuk Nak Ubah Colleague Korang Yang Pemalas Tu

by
Haziziren

Dec 15, 2016

pada 2:47 AM

Memandangkan korang ni orang yang paling rajin dan professional kat office, mestilah nak sebarkan kebaikan dekat office kan. Lagi-lagi dapat coworkers yang pemalas. Geram je rasa, walaupun hasil kerja nya baik tetapi sikap nya yang tidak ringan tulang boleh menyusahkan orang lain. Jadi tugas korang lah untuk ubah seseorang tu menjadi lebih baik. Bukan mudah dengan cara drastik. Tapi bagi kesedaran tu pun sudah cukup.

Jika memang korang mampu memberi motivasi kepada seseorang. Mengapa tidak untuk melakukan? Bukan setakat memberi kesan positif kepada diri sendiri. Tetapi kepada orang lain juga. Niat korang bukan tunjuk bagus. Tetapi membantu orang untuk jadi lebih baik. Memanglah mengubah sikap individu tu bergantung kepada diri sendiri. Tetapi kita ni sebagai orang sekeliling haruslah memberi sokongan dan bantuan. Jadi apakah yang patut korang lakukan?

1) Jadikan diri sebagai contoh.

Nak merubah seseorang. Haruslah tengok diri sendiri dulu. Ye walaupun kita boleh memberi nasihat kepada sesiapa, walaupaun apa status kita. Tetapi jangan lah sesekali mengaibkannya. Bukannya "Buat apa yang saya suruh. Bukan jadi macam saya". Itu sudah seperti memberi arahan. Tetapi jadilah contoh yang positif dan baik. Kalau korang baik dan tidak mendatangkan masalah kepada coworkers. Mereka pun mungkin fikir "mengapa saya harus susahkan orang lain". Jadi perwatakan di depan orang tu penting.

2) Cadangkan apa yang mereka boleh buat / capai.

Goal ada sesuatu yang boleh membuat diri kita lebih motivasi kerana selalunya goal ini adalah sesuatu yang kita hendak capai / kejar. Jadi memandangkan korang nak tolong mereka. Cuba memberi cadangan apa yang patut coworkers tu capai semasa kerja. Bukan long term tetapi short term yakni jangka masa pendek. Contoh siapkan task kerja. Mendapat perhatian dari boss atau manager dan boleh juga memberi sumbangan sesuatu kepada company. Selain itu boleh juga mengubah karakter mereka secara perlahan. Boleh dimulakan dengan ringan tulang membantu coworkers lain. Walaupun idea itu tidak boleh diguna. Sekurang-kurangnya korang mempunyai keinginan untuk membantu.

3) Berikan feedback yang positif.

Feedback seseorang boleh mempengaruhi pemikiran seseorang. Walaupun perubahan itu kecil. Apa salahnya jika beri komen yang positif. Dan jangan sesekali mengungkit keburukannya kerana bimbang mereka akan kembali ke perwatakan lama. Memuji mereka contohnya "Wow anda boleh masak, Saya tidak boleh lakukan itu". Mesti coworkers korang tu akan senyum kambing. Hehe! Percayalah ia akan memberi impak yang positif. Memang susah untuk berikan komen yang negatif, kerana bimbang mereka tidak selesa. Tetapi lebih elok jika secara peribadi kerana ini penting untuk kerjaya mereka.

4) Ambil kesempatan dengan kemalasannya.

Ada sesetengah negara melarang merokok di tempat kerja. Jadi para pekerja harus berjalan jauh ke zon merokok. Korang juga boleh buat peraturan seperti itu jika berkesampata dan mengikut kesesuaian. Contohnya melarang bermain smart phone semasa waktu bekerja. Jadi mereka akan lebih fokus melakukan kerja dan lebih berkomunikasi dengan para pekerja lain. Walaupun sukar, korang juga boleh cari idea lain. Memanglah tidak masuk akal. Tetapi ia untuk kepentingan mereka, syarikat dan diri korang sendiri.

5) Cipta sokongan dari orang sekeliling.

Dari mengumpat dengan coworkers korang mengenai sikap buruk seseorang ini. Kan lebih baik jika korang mengajak mereka untuk ubah coworkers yang bermasalah itu. Kalau korang sahaja yang berfikiran yang positif tetapi tidak yang lain. Apa guna kan? Cipta lebih besar zon aura positif itu. Jadi mereka akan lebih gembira dan bersemangat untuk melakukan kerja. Buatkan seperti mereka masih ada tempat di company tu.

Yang penting niat itu betul dan bukan untuk hanya bermegah. Mungkin mereka ini masih tidak matang, dan tiada minat bekerja. Jadi tugas korang lah untuk menaikkan kembali minat itu. Memang berubah itu ikut diri sendiri. Kita sebagai orang sekeliling harus membantu. Apa salahnya berbuat baik dengan orang kan? Dan jika walaupun mereka tak nampak kebaikan itu. Sekurang-kurangnya korang seronok dan lega lakukan. Mungkin korang tak suka tengok orang bermalas-malas ini. Yelah gaji dapat tetapi kerja kelaut. Siapa yang suka kan? Mulakan langkah ini untuk membantu coworkers bermasalah korang tu.


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Which Is Better? Send My Resume In PDF Or Word Format?

by
Aisya

Apr 25, 2017

pada 9:14 AM

Job seekers often ask this question, "what is the best resume format to use when sending job application through email? Is it Word or PDF?" Technically, this question is really important and it's not a joke if someone asks this. What format you should use in sending emails plays an important role in your career journey.

Often people will say that Microsoft Word is the best format to use. But why do they think that way? Is there any valid reason why people opt for Microsoft Word? Let's check out the reasons behind it:

90% hiring managers use ATS to filter your resume

Have you ever heard of Applicant Tracking System (ATS)? This system is used to digitally import your resume into a candidate database to analyse and match the keywords based on the job description. It's said that this system can only read Microsoft Word files, but that was years ago. In case if a company uses a system that cannot process PDF files, they will definitely include a note in the job post, so you have to carefully read it.

So which format to use?

PDF is the great choice to use because the format is compatible with most systems and will not appear differently from one computer to another. Microsoft Word is universal and adaptable to most of the computers but you have to remember that on certain computer it might appear differently: what if your layout or font cannot be read by the hiring manager's computer? Isn't it a waste?

Always, always design your resume in word format and convert it to PDF

I know it sounds weird but always create your resume in Word first then convert it to PDF once you're ready. This is because Word is easier to use and to edit compared to PDF. Once you convert the file to PDF, a few things might appear slightly different and you can go back to the original Word file to edit it and convert it back to PDF file.

There are some cases where recruiters might ask you to submit resume in Word file as well as PDF. That's because if there's any minor error they can edit it straightaway.

Whenever you're doing a resume, think of your audience. Opt for something that is not hard for them to process. Be sensitive to the hiring manager's workflow, time and process requirements. Hope this helps you!

*Source:
Foxyutils

1)  "Apa Yang Membezakan CV Korang Adalah Intipatinya" Tips & Sampel Power Engineer Ni Mohon Kerja -
CLICK HERE
-

2) Perkongsian Ikhlas Bagaimana Netizen Ini Tidak Pernah Gagal 99% Daripada Kesemua Temuduga Kerja -
CLICK HERE
-

3)  Perkongsian Bagaimana Netizen Ini Bantu Kawannya Mendapatkan Job Interview Melalui LinkedIn -
CLICK HERE
-


# Pengetahuan Interview

8 Kesalahan Besar Yang Penemuduga Perlu Elak Apabila Interview Calon

by
Aisya

Aug 25, 2016

pada 5:38 AM

Penemuduga ni memikul satu tanggungjawab yang sungguh besar kerana dia merupakan imej contoh terhadap organisasi dan calon yang datang akan menilai sesebuah company itu berdasarkan sikap penemuduga. Kalau dia beertindak tidak professional dan sebagainya, calon akan generalize bahawa company itu tidak beretika dan daripada situlah lahirnya pekerja yang buruk.

Jika mereka salah memilih calon, ianya akan merugikan company. Bayangkan selepas duit yang dibelanjakan untuk seseorang pekerja itu dan rupanya dia tidak cekap melakukan kerja dan mereka perlu memecat dan ulangi perkara yang sama. Untuk mengelak ini daripada berlaku, ada 8 kesalah terbesar yang perlu penemuduga elakkan apabila menemuduga calon:

1. Tahu apa yang dicari terhadap calon

Sebelum memulakan proses menemuduga, ianya penting agar anda betul-betul memahami dan tahu apa kualiti yang dicari dalam diri seorang calon. Kriteria ini boleh dibahagikan kepada 3 bahagian; kompetensi, budaya serta pengalaman. Pastikan anda sudah sediakan soalan-soalan yang kena dan membantu untuk menentukan kebolehan calon tersebut. Anda juga perlu suai padankan budaya kerja mereka adakah sesuai dengan company serta pengalaman
kerja
 terdahulu. Elakkan bertanya soalan open-ended yang tidak relevan.

2. Bertanya soalan yang salah disisi undang-undang

Kadang-kadang ada juga penemuduga yang tidak mahir dan bertanyakan soalan yang sebenarnya salah di sisi undang-undang serta tidak patut pun calon tu jawab. Sudah termaktub undang-undang agar tidak bertanyakan soalan mengenai bangsa, kepercayaan dan agama, asal negara mana. Ini soalan sensitif dan dilarang untuk ditanyakan mengikut undang-undang persekutuan.

3. Anda tidak ada pengalaman interview orang sebelum ini

Banyak organisasi yang meletakkan ketua untuk mengendali proses menemuduga tapi ianya langsung tidak mengajar mereka cara efektif dan teknik yang betul. Interview ini adalah satu
seni
 serta
sains
 juga. Penemuduga perlu mahir dalam membezakan antara calon yang betul-betul hebat dan calon yang hanya pandai dalam skill interview ni.

4. Terima sahaja jawapan calon tanpa cuba untuk gali lebih dalam

Kebanyakkan ketua yang dipertanggungjawab untuk menemuduga calon bulat-bulat terima jawapan calon tanpa mahu mencuba untuk kaji lebih dalam disebalik jawapan itu. Sebagai contoh, penemuduga bertanyakan pencapain terbaik calon di tempat kerja dahulu, dan calon menjawab dia telah memenangi anugerah Edge Leadership Award. Penemuduga yang tidak bagus akan katakan tahniah dan satu pencapaian yang mengagumkan. Lain pula kalau penemuduga yang mahir, dia mahu tahu apa yang dia lakukan sehingga mendapat anugerah tersebut. Dapatkan info yang secukupnya termasuklah berapa ramai yang dapat anugerah tersebut setiap tahun.

5. Sentiasa percaya jawapan calon

Ada banyak penemuduga yang terlampau percayakan jawapan calon. Kalau anda nak tahu, semasa interview ramai calon yang menipu, dan tidak jujur. Jangan buta-buta terima jawapan calon. Sebaliknya, tanya follow-up question dalam usaha untuk tahu samada mereka menipu atau tidak. Tidak perlu lah merasakan seperti melakukan tuduhan, lakukan secara professional, diplomatik dan cara yang mesra.

6. Calon hanya ditemuduga sekali sahaja oleh seorang

Cara yang terbaik sebenarnya untuk nak ketahui jika calon itu layak atau tidak adalah dengan melalui temuduga beberapa kali oleh orang yang berbeza dalam company yang sama. Ini sebenarnya cara yang efektif untuk tahu jika calon menipu atau tidak. Bayangkan bila calon ditemuduga beberapa kali oleh orang yanng berbeza, ianya sukar untuk mereka menipu dan helah mereka akan terbuka. Penemuduga ada berlainan pendapat dan ini boleh membantu untuk mengambil mereka bekerja atau tidak. Ia juga boleh membantu anda untuk mengetahui calon dengan lebih dalam.

7. Tidak menyuruh calon untuk tunjukkan kemahiran yang mereka ada

Sebagai contoh, jika penemuduga menemuduga calon untuk jawatan
customer service
, perlunya agar anda menyuruh calon tunjukkan kebolehan mereka seperti apa yang mereka akan katakan jika ada pelanggan yang menelefon dan bertanyakan soalan. Ianya penting untuk menguji kemahiran calon kerana kadang-kadang kemahiran yang diletakkan dalam resume sebenarnya mereka  tidak kuasai dan tidak mahir.

8. Cakap terlampau banyak

Sebenarnya bukan calon sahaja yang menyakitkan hati kalau mereka tak berhenti cakap, kalau anda pun lakukan perkara yang sama, calon akan berasa  tidak selesa. Temuduga adalah sesi untuk anda mengetahui lebih lanjut mengenai calon. Gunakan kaedah ini iaitu 80/20 dimana 80% berikan calon untuk bercakap dan 20% untuk anda bercakap pula. Anda perlu berikan ruang pada mereka memberitahu maklumat mengenai diri mereka. Kalau anda sahaja yang bercakap, macam mana nak kenal calon kan?


# Trending Semasa

Semangat Malaysia! Ahli Group Facebook Ini Bantu Cipta ‘Face Shield’ Buat Petugas Barisan Hadapan

by
Aidil Aizuddin

Mar 23, 2020

pada 5:53 PM

Seorang pengguna media sosial Facebook Fifie Flowery berkongsi tentang masalah yang dihadapi oleh rakannya yang bertugas di hospital terpaksa membina PPE sendiri ekoran daripada kekurangan PPE tersebut.

Sekumpulan pengguna Facebook berganding bahu untuk mencipta
face shield
 bagi kegunaan petugas barisan hadapan COVID-19 di negara kita.

Inisiatif ini dilakukan di grup Facebook
3D Printing Malaysia Community for COVID 19 (Group)
dimana netizen-netizen ini berkumpul dan menyumbangkan idea serta keperluan bagi mencipta face shield melalui teknologi percetakan 3D.

Menurut semakan yang dibuat, grup itu baru sahaja ditubuhkan sejak 22 Mac tahun ini.

Melalui perkongsian yang dibuat di grup itu juga, netizen turut berkongsi prototaip beserta reka bentuk yang telah dibangunkan mereka bersama pengguna yang lain bagi melancarkan proses percetakan akhir nanti.


# Jenis Pekerjaan

Tawaran Kerja Kosong Besar-Besaran Di Resorts World Genting! Lebih 100++ Jawatan Pelbagai Bidang, Min SPM Boleh Mohon!

by
Haziqah Muhamad

Mar 10, 2020

pada 7:14 PM

Sudah lama jobless? Ingin bekerja di syarikat ternama tetapi masih belum ada peluang? Jangan risau! Anda kini berpeluang untuk bekerja di salah sebuah syarikat ternama,
Resorts World Genting
 kerana satu
Temuduga Terbuka Besar-Besaran
 bakal diadakan bagi mengisi pelbagai jenis kekosongan jawatan yang disediakan.

Risau tentang tempat tinggal?
Hostel eksklusif
dengan kemudahan seperti gym, swimming pool, gelanggang badminton, bola keranjang, futsal dan sebagainya bakal disediakan untuk staf. Apa yang penting, ia adalah
PERCUMA!

Tawaran
pakej gaji yang kompetitif

iaitu sememangnya berbaloi dan cukup lumayan. Bukan itu saja, staf juga diberikan peningkatan
gaji tahunan serta bonus.

Kantin khas untuk staf
 turut disediakan dengan harga makanan yang sangat berpatutan. Wah, banyaknya boleh jimat!

Kekosongan Jawatan Yang Ditawarkan:

Penyelia Operasi Taman Tema

Penyelia Teknikal Taman Tema

Juruteknik Kanan Taman Tema

Juruteknik Taman Tema

Pembantu Taman Tema

Kru Perkhidmatan Tetamu

Pembantu Kedai Taman Tema

Pembantu Pertukangan

Kelayakan Am Untuk Mohon:

Warganegara Malaysia

Berumur antara 18 – 35 tahun

Fasih bertutur Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris

Penginapan disediakan, Perkhidmatan Dobi dan Pakaian Seragam, Gaji yang Kompetitif dan banyak lagi!

INFO TEMUDUGA

Link untuk Permohonan:
http://bit.ly/2Xur5ih

Sekiranya anda tidak dapat menghadirkan diri ke temuduga seperti yang tertera dalam jadual di atas, anda juga boleh
walk-in terus ke bahagian sumber manusia (HR), Genting Highlands setiap hari Sabtu jam 9.00 am hingga 5.00 pm. (kecuali hari cuti umum).

Dokumen Penting Untuk Dibawa:

Original & Salinan IC

Original & Salinan Sijil Kelayakan

Gambar bersaiz passport

Sesiapa yang tinggal di kawasan sekitar, rebut peluang ni segera!

Pastikan korang
 'Lock The Date'
ya!

Link untuk Permohonan:
http://bit.ly/2Xur5ih


# Jenis Pekerjaan

Lebih 20 Jawatan Kerani Dengan Respon Segera! Gaji Lumayan Dari RM2,000 - RM3000 Sebulan!

by
sofea

Oct 11, 2018

pada 9:27 AM

Dah bosan duduk rumah tak dapat nak keluar sebab poket kering? Jom apply jawatan-jawatan kerani yang admin senaraikan di bawah, dapat atau tak, korang tak payah tunggu lama! Korang akan  dapat respon daripada majikan dengan cepat! Ini memudahkan korang untuk meneruskan usaha apply job-job lain yang ada tanpa membuang masa!

Tak payah penat-penat scroll mencari jawatan kosong kerani yang bagi respon dengan pantas, korang boleh terus mohon daripada jawatan-jawatan yang disenaraikan ini. Jangan buang masa! Apply sekarang!

Di samping respon yang pantas, ini adalah antara manfaat yang dapat korang nikmati daripada jawatan yang disenaraikan:

EPF

SOCSO

Cuti Tahunan

Manfaat Perubatan

Bonus (Berdasarkan Prestasi)

Tempat Kerja Yang Menarik

Latihan Diberikan

Dan Banyak Lagi!

Apply sekarang dan dapatkan respon segera!

KUALA LUMPUR

#1 Kerani Perundangan [Gaji Mencecah RM2,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#2 Latihan Industri Untuk Pengurusan / Pelatih Pentadbiran  [Gaji Mencecah RM1,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#3 Pembantu Tadbir  [Gaji Mencecah RM1,750 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#4 Pembantu Tadbir [Gaji Mencecah RM1,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#5 Eksekutif Pentadbiran [Gaji Mencecah RM5,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#6 Pembantu Tadbir [Gaji Mencecah RM1,750 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#7

Eksekutif Pentadbiran  [Gaji Mencecah RM2,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

SELANGOR

#1 Kerani Am [Gaji Mencecah RM2,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#2 Kerani Pejabat [Gaji Mencecah RM1,500 Sebulan!]

>
>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#3 Kerani Stor [Gaji Mencecah RM2,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#4 Kerani Pemasaran  [Gaji Mencecah RM2,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#5 Kerani Akaun [Gaji Mencecah RM1,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#6 Kerani Projek [Gaji Mencecah RM3,800 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#7 Kerani Conveyancing [Gaji Mencecah RM1,700 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#8 Pentadbiran Dan Kerani Akaun [Gaji Mencecah RM3,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#9 Kerani Perisytiharan Import [Gaji Mencecah RM2,300 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#10 Kerani Perisytiharan Eksport [Gaji Mencecah RM2,300 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#11 Pembantu Pentadbiran [Gaji Mencecah RM1,350 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#12 Pembantu Tadbir  [Gaji Mencecah RM3,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#13 Pentadbiran Pejabat [Bayaran Mencecah RM10 / Jam!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

JOHOR

#1 Kerani Am Merangkap Kerani Pengebilan [Gaji Mencecah RM2,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

#2 Pembantu Tadbir [Gaji Mencecah RM2,000 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

NEGERI SEMBILAN

#1 Pembantu Kerani Am [Gaji Mencecah RM2,500 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

PULAU PINANG

#1 Pembantu Tadbir [Gaji Mencecah RM1,800 Sebulan!]

>>>
KLIK SINI UNTUK INFO
 |
KLIK SINI UNTUK MOHON
 <<<

Apply cepat kalau nak dapat kerja cepat sebab job-job yang disenaraikan ni akan bagi respon segera!

Tak payah tunggu lama-lama!


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

[JAWATAN KOSONG] Peluang Kerjaya Bersama KWSP! Permohonan Secara Online!

by
Ani

Aug 25, 2023

pada 8:54 PM

[JAWATAN KOSONG] Peluang Kerjaya Bersama KWSP! Permohonan Secara Online!

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) atau lebih dikenali sebagai EPF merupakan institusi yang berperanan penting dalam menyediakan perlindungan kewangan untuk pekerja di Malaysia. Dengan komitmen untuk menyokong perkembangan pekerja dan negara, KWSP kerap kali menawarkan pelbagai peluang pekerjaan bagi individu yang berminat untuk menyertai pasukan KWSP. Jika anda mencari peluang kerjaya yang menarik dan bermakna, berikut adalah maklumat terkini mengenai jawatan kosong di KWSP!

Bagaimana Cara Untuk Mohon :

1. Pemohon hendaklah memohon jawatan berdasarkan kelayakan yang dimiliki tepat dengan bidang / subjek yang diiklankan;

2. Check Resume Anda Mesra Sistem ATS atau tidak disini >
https://bit.ly/47YS8Gm

3. Permohonan hanya boleh dibuat secara dalam talian melalui laman
DISINI!

4. Jika anda ingin tambah peluang pekerjaan lain, boleh klik
DISINI

peluang kerjaya
KWSP


# Gaya Hidup

Doktor Sheikh Muzaffar Kongsi Rahsia Turun Berat Badan Dengan Mentega Kacang

by
Haziqah Muhamad

Jan 15, 2021

pada 10:04 PM

Peanut butter atau mentega kacang untuk diet bunyi macam kurang sesuai je kan? Tapi tahukah kongsi, mentega kacang mempunyai keberkesanan untuk mengurangkan berat badan. Macam mana ianya bertindak? Ikuti perkongsian oleh angkasawan negara kita Dr Sheikh Muzaffar Shukor mengenai amalan beliau untuk mengurangkan berat badan. Doktor Sheikh Muzaffar Kongsi Rahsia Turun Berat Badan Dengan Mentega Kacang

Melalui video berdurasi 40 saat itu, beliau berkongsi tips untuk kurangkan berat badan dengan pengambilan satu sudu mentega kacang dengan buah epal hijau setiap malam. Ini kerana, pengambilan dua makanan ini sebelum tidur dapat meningkatkan metabolism ketika korang tidur. Selain sihat dan sedap, gabungan dua makanan ini juga mengandungi unsaturated fat. Jadi janganlah ingat kalau makan mentega kacang boleh gemuk. Hehe

Video itu mendapat lebih 170 ribu tontonan dalam masa 20 jam di post di laman instagram angkasawan negara kita.

Beberapa soal jawab antara warganet dengan Dr Sheikh Muzaffar yang mencuri pandangan adalah:

1. Soalan: berapa jarak masa makan malam untuk makan macamni doktor? Takut terover makan kalori pulak

Jawapan: Right before sleep (sejurus sebelum masuk tidur)

2. Soalan: Peanut butter what brand dr?

Jawapan: Any big brand is fine. (Mana-mana jenama mentega kacang pun boleh..)

3. Soalan: Adakah lebih baik makan peanut butter yang sugar free atau sebarang mentega kacang pun boleh?

Jawapan: Ideally sugar free if possible (kalau boleh pilihlah yang sugar free). Tambah beliau lagi di lain respond, beliau makan yang yang organic punya.

4. Soalan: Kalau ada alahan terhadap kekacang, apakah jalan terbaik untuk diambil?

Jawapan: boleh amalkan dengan memakan epal hijau sahaja.

Selain itu, sempat juga warganet bertanyakan tentang pengambilan makanan lain untuk mengurangkan berat badan iaitu apple cide atau cuka epal. Ini response beliau.

"That's good to take a tablespoon a day in the morning.

How to increase metabolism
peanut butter for weight loss


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Syarikat 'A' Lebih Sukses Daripada 'B' , Tapi Kenapa? 4 Jenis Pengurusan Ni Korang Patut Tahu - Maukerja.my

by
Shasha

Oct 24, 2016

pada 3:33 AM

Tidak ada satu cara yang betul untuk menguruskan pekerja, tetapi ada cara yang lebih baik daripada yang lain. Tak kira mana-mana korang pergi, walaupun dalam organisasi sendiri, korang akan hadapi orang yang berbeza dengan pelbagai kualiti kepimpinan yang boleh bekerja untuk team. Semuanya tertakluk pada pengurusan yang diamalkan di pejabat korang. Macam mana nak tahu jenis-jenis ni? Kami dedahkan beberapa 4 jenis pengurusan yang diamalkan oleh kebanyakan syarikat :

1. Autokratik

Majikan korang akan buat semua keputusan sendiri tanpa campur tangan orang lain. Kebiasaannya team akan diurus dengan baik atau sebaliknya team tak berpuas hati disebabkan sekatan untuk membuat keputusan. Kerana terpaksa akur dengan kehendak & keputusan majikan, kadangkala rasa tak puas hati tu akan membosankan korang di pejabat. Nak buat kerja pun rasa diperhati sebab tak boleh sewenang-wenangnya bagi idea sendiri.

2. Demokratik

Gaya komunikasi pengurusan yang tinggi melibatkan pekerja dan pengurus membuat keputusan bersama-sama. Ini membuat korang yang berada di bawah pengurusan demokratik ni rasa lebih dihormati & lebih terlibat dalam menguruskan syarikat. Ianya bagus kerana korang dapat belajar dari banyak aspek bila bekerjasama dengan majikan secara langsung.

3. Chaotic

Gaya pengurusan jenis 'chaotic' diklasifikasikan sebagai moden di mana ia memberi penekanan yang lebih kepada kelajuan, ketangkasan dan bukannya perlahan, lebih kepada proses berstruktur. Namun begitu, yang rileksnya adalah pekerja lebih berkuasa membuat keputusan. Terasa lebih seimbang apabila korang berpeluang membuat keputusan tanpa ada sekatan yang melampau oleh majikan.

4. Laissez- Faire

Pendekatan pengurusan jenis ni adalah lebih kasual, sempoi & meninggalkan keputusan dibuat bulat-bulat kepada orang bawahan, selalunya akan mengakibatkan produktiviti yang rendah. Kadang-kadang tu rasa macam syarikat sendiri bila semua keputusan boss beri 100% kepercayaan pada korang. Korang lah ketua jadi buat lah apa yang korang mahukan.


# Trending Semasa

Daripada Pramugari Jadi Tukang Kopek Seafood? Korang Mesti Terkejut Tengok Gaji Bulanannya...

by
Haziqah Muhamad

Jul 5, 2018

pada 10:56 AM

Korang pernah terfikir tak, ada kerjaya sebagai seorang tukang kopek makanan seafood? Bayangkan hanya dengan duduk dan mengopek kulit makanan laut, korang akan diberikan bayaran? Peh, masyuk weh!

Seorang bekas pramugari telah membuat satu kerja yang sangat pelik iaitu daripada kerjaya Pramugari kepada tukang kopek ketam. Kerjaya tukang kopek ketam ini merupakan kerjaya baru beliau dan masih dalam percubaan.

Semasa tugasan pertama beliau, seorang lelaki mendapatkan perkhidmatannya untuk mengopek ketam ketika menjamu selera di salah satu restoran di Shanghai, China. Semasa melakukan tugas tersebut, ramai yang memerhatikan beliau kerana pelik mengapakan wanita cantik ini menyuapkan isi ketam yang telah dikopeknya dan ada yang bertanyakan adakah beliau kekasih kepada lelaki tersebut. Wanita terbabit menyangkal persoalan tersebut dan berkata beliau sedang melakukan kerja sahaja.

Di Shanghai, salah  seorang pekerja di situ, He Nanxin yang juga seorang penuntut universiti di China menerima gaji lebih RM6,000 sebulan.

"Bunyinya mudah, tetapi kerja ini sangat menjengkelkan. Ia membuatkan tangan anda kotor dan berbau hanyir," kata Nanxin kepada portal South Cina Morning Post. Pelajar tahun akhir jurusan rekaan fesyen itu memaklumkan, gajinya boleh mencecah sehingga 10,000 yuan (RM6,250) sebulan, bergantung kepada waktu dia bekerja.

Sumber oleh:
Xtra
 /
Terowong Informasi


# Trending Semasa

Pendaftaran Bantuan Sara Hidup Fasa 2 & 3 Dah Dibuka, Semak Jadual & Cara Daftar Di Sini

by
Haziqah Muhamad

Feb 3, 2019

pada 2:23 AM

Pada 28 Januari yang lalu, penerima yang layak menerima Bantuan Sara Hidup telahpun menerima bayaran sebanyak RM300 edisi fasa pertama. Bantuan diberikan kepada penerima melalui data maklumat yang terdahulu memandangkan kesuntukan masa dan bagi membolehkan pembayaran dibuat pada kadar segera sebelum Februari 2019.

Bagi pembayaran untuk Fasa Kedua dan Ketiga pula, pemohon yang layak diminta untuk mendaftar dan mengemas kini maklumat isi rumah di mana pembayaran dijadual akan diberi pada bulan Mei dan Ogos depan. Isi rumah yang berpendapatan di bawah RM4,000 sebulan layak untuk menerima BSH.

Tempoh untuk mendaftar Bantuan Sara Hidup 2019 telah dibuka mulai 1 Februari 2019 hingga 15 Mac 2019.

Cara Untuk Mendaftar

Isi Borang (Offline)

Dapatkan borang permohonan BSH 2019 PERCUMA di mana-mana Cawangan LHDNM / Pusat Khidmat Hasil (PKH) LHDNM / Pusat Transformasi Bandar (UTC)

LHDNM.

Pemohon juga boleh muat turun borang permohonan di portal
BSH DI SINI.

Permohonan Online

Permohonan boleh dibuat secara dalam talian di portal
BSH DI SINI.

Pembayaran bagi Fasa Kedua dan ketiga ini akan diagihkan dengan menggunakan kaedah baru seperti yang telah diberitahu sebelum ini. Kaedah baru ini termasuk pengenalan kadar tambahan mengikut bilangan anak bawah tanggungan.

Untuk sebarang kemusykilan, sila hubungi talian bebas tols BSH 2019 1-800-88-2747 atau e-mel kepada: bsh@treasury.gov.my.


# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Resume/CV/Biodata Itu Berbeza Tau! Lain Syarikat Minta, Lain Anda Bagi. Jom Bandingkannya.

by
Izuan

Apr 27, 2022

pada 6:35 AM

Lain yang disuruh bawa, lain yang anda berikan. Kalau anda sedar, dalam iklan kerja satu-satunya benda wajib yang perlu dibawa adalah CV atau Resume.

Kami yakin ramai yang keliru antara Resume/CV/Biodata bukan? Ada yang menganggap ia adalah benda yang sama, sebenarnya anda salah! Ia berbeza sama sekali.

Bukannya apa, ramai graduan muda tak lampirkan CV/Resume ini, mereka hantar Biodata pun ada. Jadi, hentikan kekeliruan anda dengan mengenalpasti perbezaan isi kandungan terhadap ketiga-tiga benda ini,satu info yang anda boleh amalkan pada masa akan datang.

Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal Mohon Je!

1. Resume = Ringkasan

Ayat resume berasal daripada bahasa Perancis yang bermaksud "ringkasan". Resume biasanya adalah ringakasan terhadap pendidikan, kemahiran, dan pekerjaan seseorang apabila memohon kerja baru. Kebiasaanya, panjang resume hanyalah 1 atau 2 muka surat sahaja. Tak lebih daripada itu, jadi lagi ringkas lagi bagus.

2. Curriculum Vitae (C.V) = Perjalanan Hidup

Curriculum Vitae merupakan ayat latin yang bermaksud "perjalanan hidup". Info yang perlu dilampirkan disini adalah lebih terperinci berbanding resume, Ia lebih kepada pengalaman proffesional calon. Panjang untuk resume ini adalah 2 hingga 3 muka surat atau lebih bergantung kepada pencapaian dan pengalaman calon.

3. Bio - Data

Bio Data adalah ringkasan untuk ayat "Biographical" yang lebih memfokuskan pengenalan diri kepada butiran yang lebih peribadi seperi nama, tarikh lahir, hobi, agama, bangsa, status perkahwinan dan sebagainya.

Ramai calon menghabiskan ruang dengan mengisi biodata di CV/Resume mereka. Kebanyakkan syarikat lebih gemar Resume, tapi Resume biasanya memfokuskan kepada mereka yang berpengalaman. Graduan muda digalakkan untuk melampirkan CV. Bagaimanapun ia bergantung kepada majikan apa yang mereka mahukan.

Berlambak Kerja KOSONG Dekat Sini. Tinggal Mohon Je!

CV


# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Pakar Interview Dedahkan 3 'Tricks' Sehingga Graduan Muda Ini Dapatkan Gaji RM3.3K++

by
Izuan

Sep 1, 2016

pada 8:16 AM

Purata gaji bagi graduan muda lepasan Ijazah biasanya RM2,500, itu rasanya memang semua dah tahu. Namun , ada juga majikan yang bayar kurang dari jumlah itu. Nak tak nak, kenalah terima. Ya lah, macam orang selalu cakap kerja sekarang susah nak cari.

Tapi kan, pelik tau dalam kekangan peluang pekerjaan sekarang ini, masih ada graduan muda boleh mendapatkan RM3,300++ untuk pekerjaan pertama, belum graduasi lagi. Macam mana graduan muda ini lakukan? Jom baca kisahnya.

BAGAIMANA BUDAK UITM CGPA 3.10 NI DAPAT KERJA 3.3K++ DALAM SYARIKAT GERGASI MALAYSIA, SEBULAN SELEPAS KELUAR MINI TRANSCRIPT, DALAM KEADAAN JOB MARKET SUSAH GILA

Nak tau camana dia buat?? Nak tau apa yang dia ajar??

1. REVISE RESUME KAW-KAW

2. TEKNIK CAREER FAIR MAIN KEJAR-KEJAR

3. STRATEGY INTERVIEWER MENANGIS

Sumber


# Trending Semasa

Pekerja Cuti 15 Tahun Tak Dapat Kenaikan Gaji, Telah Saman Majikannya

by
Muni

May 16, 2023

pada 8:56 AM

Pekerja Cuti 15 Tahun Tak Dapat Kenaikan Gaji, Telah Saman Majikannya

Dalam perkembangan mengejutkan, seorang lelaki yang bercuti sakit sejak 2008 memutuskan untuk mengambil tindakan undang-undang untuk saman terhadap majikannya kerana gagal memberinya kenaikan gaji. Ian Clifford, seorang pekerja di firma teknologi terkemuka IBM, telah tidak hadir bekerja sejak 15 tahun yang lalu kerana sakit.

Clifford memulakan cuti sakitnya pada September 2008, dan keadaan kesihatannya tidak berubah sejak itu. Bagaimanapun, pada 2013, beliau meluahkan rasa tidak puas hati kerana tidak menerima sebarang kenaikan gaji dalam tempoh lima tahun sebelum ini. Sebelum ini, IBM dan Clifford telah mencapai "perjanjian kompromi" di mana beliau telah dimasukkan ke dalam pelan kesihatan syarikat untuk mengelak daripada dipecat.

Akibatnya, dia kekal sebagai pekerja tanpa "tanggungjawab untuk bekerja".

Di bawah syarat pelan kesihatan syarikat, pekerja berhak menerima tiga perempat daripada gaji yang dipersetujui. Clifford telah menerima yuran tahunan sebanyak £54,028 (RM30,4065.90) dan akan terus menerima jumlah ini sehingga dia berumur 65 tahun.

Bagaimanapun, Clifford memutuskan untuk menyaman majikannya, meluahkan rasa tidak puas hati kerana jumlah itu tidak meningkat sejak sedekad lalu, ditambah pula dengan keadaan inflasi yang semakin teruk.

Pada Februari 2022, dia membawa IBM ke mahkamah atas tuduhan diskriminasi kesihatan dan kekurangan kenaikan gaji. Clifford mendakwa bahawa dia telah dilayan secara tidak adil kerana tidak menerima kenaikan gaji sejak 2013. Walau bagaimanapun, samannya telah ditolak oleh tribunal atas alasan IBM telah memberikannya "perkhidmatan yang hebat" dan bahawa dia telah menerima "perkhidmatan yang baik".

Keputusan mahkamah menarik perhatian kepada isu kompleks cuti sakit jangka panjang dan implikasi kewangan kepada pekerja dan majikan. Walaupun pekerja mempunyai hak untuk mendapat pampasan kerana ketidakupayaan bekerja, majikan juga menghadapi cabaran dalam menguruskan aspek kewangan ketidakhadiran yang berpanjangan.

Pakar-pakar undang-undang mencadangkan bahawa kes seperti Clifford menyoroti keperluan untuk garis panduan dan dasar yang lebih jelas mengenai kenaikan gaji dan faedah semasa cuti sakit jangka panjang. Apabila tenaga kerja menjadi lebih pelbagai dan inklusif, adalah penting bagi majikan untuk memastikan perlakuan yang adil bagi pekerja yang menghadapi cabaran kesihatan.

IBM belum mengeluarkan kenyataan rasmi mengenai kes ini. Walau bagaimanapun, hasil tuntutan mahkamah ini mungkin mempunyai implikasi yang lebih luas bagi majikan dan pekerja yang berusaha mencapai keseimbangan yang sensitif antara kebajikan pekerja dan tanggungjawab kewangan.

Kalau korang masih dalam dilemma nak cari kerja, jom drop resume korang

boleh drop
kat sini
 dan biar AI tolong korang carikan kerja

saman
cuti


# Inspirasi & Kerjaya (Mau Sembang)

''Tak Kisah CGPA Bagus Mana, Kerja Mesti Kena Mula Dari Bawah!''- Founder Syarikat 'Courier'

by
Haziqah Muhamad

Mar 14, 2019

pada 4:36 PM

Pernah dengar pepatah,

Berakit-rakit ke hulu, berenang-renang ke tepian, bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian

Begitulah pepatah yang boleh digambarkan oleh pemuda yang dikenali sebagai Mohd Hafidz, salah seorang Founder di
Zoom It Now
 dan juga merangkap sebagai Group Chief Rider Officer. Sanggup buang ijazah yang dimilikinya semata-mata untuk bermula daripada peringkat bawah, apa yang dimilikinya kini berjaya membuktikan yang tak rugi pun memulakan kerjaya daripada peringkat bawah.

Nak tahu pengalaman sukar yang terpaksa ditempuhinya sebelum berjaya mewujudkan syarikat
Zoom It Now
 ini? Apa tips yang dipegangnya sehingga kini? Jom ikuti hasil interview yang telah dibuat oleh
 team Maukerja
 tempoh hari.

Peringkat Awal,
Masuk Corporate Industry

Saya merupakan seorang graduan daripada Universiti Malaya. Selepas tamat pengajian, saya masuk dalam
corporate industry
 terlebih dulu. Pada awalnya, saya ada beberapa orang kawan yang tolong saya buat penghantaran
game
 di sekitar KL dan Selangor.

Sekarang dah ada banyak
demand.
 Waktu di peringkat awal, saya sendiri turun padang. Kalau barang sikit, saya menggunakan motor saja. Kalau barang besar, saya terpaksa menggunakan kereta.

Kerjaya Mat Despatch Di Zoom It Now,
Ubah Menjadi Profesional Rider

Kalau orang kata Mat Despatch ni
 low level, yes,
 mungkin itu pandangan orang. Tetapi di Zoom It Now, kita membawa kerjaya Mat Despatch ni ke satu peringkat di mana mereka dikenali sebagai
profesional rider.

Bila bercerita tentang Mat Despatch, kita dah dapat gambaran di mana mereka berpakaian t-shirt biasa, pakai selipar dan mungkin ada yang berseluar pendek. Jadi, kami nak ubah semua tu dan cuba untuk profesionalkan mereka. Di sini, perkara pertama yang mereka perlu belajar adalah cara berkomunikasi iaitu Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris secara profesional.

Selain itu,
 pouch bag
 mereka wajib ada perfume dan sikat untuk yang berambut panjang. Jadi daripada sinilah kita dapat membentuk seorang Mat Depsatch menjadi
profesional rider.

Tips Bisnes,
 Jangan Ada Pemikiran Skim Cepat Kaya

Kita kena belajar sesuatu daripada orang yang sudah berpengalaman dalam perniagaan. Tak kisahlah bisnes apa yang korang nak buka, pengalaman itu adalah paling penting. Jangan ada pemikiran skim cepat kaya. Tiada bisnes dalam dunia ni di mana hari ni mula melabur RM10,000, esok dah boleh dapat sejuta ringgit.

Setiap perniagaan takkan lari daripada kos dan juga rugi. Tanpa kos dan rugi, takkan ada untung. Setiap kali
 improvement
 yang kita buat dalam bisnes, kita tak boleh lupa segala langkah yang kita pernah buat sebelum ni.

Dua Tahun Berada Tahap Sekarang Ni Memang Nampak Tak Logik, Tapi...

Mungkin orang kata dua tahun buat bisnes ni, kira cepat untuk berada pada tahap sekarang ni kan? Mungkin orang kata tak logik. Tapi bagi saya yang laluinya sendiri, tempoh dua tahun tu memang sangat panjang. Saya meletakkan setiap saat, minit dan jam yang panjang setiap hari untuk memastikan masa depan saya dan syarikat dalam keadaan baik.

Nasihat Untuk Graduan Yang Ada 'Mindset' Habis Belajar Terus Dapat Gaji Tinggi...

Selepas je graduate, sebenarnya, tak kisahlah CGPA tinggi ataupun rendah, tapi kebiasaannya orang yang CGPA tinggi ni lah yang target gaji besar, kan?

To be honest, tiada istilah, habis je belajar terus boleh dapat gaji RM5,000 ataupun RM10,000 melainkan kamu adalah seorang yang pakar, di mana lepas belajar terus jadi senior doktor ataupun senior lawyer.

Lebih baik bermula daripada peringkat bawah. Sebagai contoh, saya sendiri seorang graduan UM dan memiliki ijazah. Saya join sebuah company corporate tanpa menggunakan ijazah tersebut sebab saya taknak terus berada di peringkat atas.

Bagi saya, kalau anda tak belajar apa yang orang bawah rasa, anda takkan tahu keadaan orang bawahan anda. Saya selalu berpegang pada konsep, 'Leading By Example.' Maksudnya, kalau awak jadi leader, tapi awak tak tahu apa orang bawahan awak buat atau apa orang bawahan patut buat, awak tak layak untuk memberi sebarang arahan.

Kesimpulannya di sini, saya nasihatkan supaya laluilah setiap peringkat satu persatu dari peringkat A, B, C dan seterusnya daripada terus melangkau ke peringkat atas. Apa-apapun, bermulalah daripada bawah.

'Bekas Graduan Dari
Mat Despatch,
 Kini Pemilik
Empayar Penghantaran Global
'


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja
# Trending Semasa

Nak Jadi Kaya Di Malaysia Lagi Senang Berbanding Singapura, Hanya Perlukan RM2.2 Juta Je - Kata Perunding Hartanah

by
Muni

Jul 4, 2023

pada 10:11 AM

Nak Jadi Kaya Di Malaysia Lagi Senang Berbanding Singapura, Hanya Perlukan RM2.2 Juta Je - Kata Perunding Hartanah

Dalam laporan baru-baru ini oleh perunding hartanah Knight Frank, ia mendedahkan bahawa individu di Malaysia hanya perlu memiliki nilai bersih AS$485,000 (kira-kira RM2.2 juta) untuk menjadi antara 1% terkaya di negara ini, mengatasi kekayaan. daripada 99% rakyat Malaysia. Menariknya, ambang ini jauh lebih rendah daripada ambang negara jiran Singapura, di mana seseorang mesti mempunyai sekurang-kurangnya AS$3.5 juta (lebih RM16.1 juta) untuk dianggap lebih kaya daripada penduduk lain. Mari kita mendalami penemuan ini dan terokai peningkatan bilangan individu bernilai tinggi (HNWI) di Malaysia.

The Wealth Report edisi terbaru Knight Frank, bertajuk "Model Pengukuran Kekayaan," mentakrifkan individu yang mempunyai nilai bersih sangat tinggi sebagai mereka yang memiliki kekayaan bersih lebih daripada AS$30 juta. Ia menjelaskan bahawa walaupun menjadi sebahagian daripada "1 peratus" sering dilihat sebagai simbol kemewahan, keahlian dalam kelab eksklusif adalah jauh dari definisi UHNWI mereka.

Laporan itu tidak mendedahkan bilangan sebenar individu di Malaysia yang memenuhi keperluan minimum AS$485,000 (lebih RM2.2 juta) untuk diklasifikasikan dalam kalangan 1% individu kaya di negara ini. Walau bagaimanapun, ia menyerlahkan peningkatan bilangan individu mewah di Malaysia. Tahun lepas sahaja, terdapat lebih 85,000 orang dengan nilai bersih melebihi AS$1 juta (lebih RM4.6 juta). Jumlah ini terus meningkat daripada 58,395 pada 2017 kepada 66,682 pada 2021.

Mengambil kira statistik rasmi terkini Jabatan Perangkaan Malaysia setakat 11 Mei lalu, penduduk negara dianggarkan sekitar 33.2 juta, terdiri daripada 30.4 juta warganegara dan 2.8 juta bukan warganegara. Pertumbuhan ketara dalam bilangan HNWI dan UHNWI di Malaysia menunjukkan trend positif peningkatan kekayaan di kalangan sebahagian penduduk.

Walaupun laporan itu memberi penerangan tentang peningkatan kekayaan di Malaysia, ia juga menekankan jurang kekayaan yang semakin meluas dalam negara. Perbezaan besar antara nilai bersih minimum yang diperlukan untuk berada dalam 1% teratas di Malaysia dan Singapura menyerlahkan jurang dalam pengagihan kekayaan di seluruh rantau ini.

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je
link
dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!

kaya
malaysia
singapura


# Jenis Pekerjaan

McDonald's Menawarkan Tempat Tinggal Percuma, 4 Kali Bonus & Cepat Naik Pangkat! Jawatan Kosong Terhad! - MauKerja.my

by
Izuan

Sep 27, 2016

pada 7:58 AM

Cari kerja punya lah banyak sampai terpaksa berjalan jauh demi menjalani sesi temuduga, habis duit dan banyak habis tenaga walaupun bayaran gaji yang ditawarkan tidak lah setinggi mana. Akhirnya sangat mengecewakan sebab korang tak tersenarai oleh majikan, pendek kata tak layak lah jawabnya.

Mesti rasa geram, marah, sedih, hampa bercampur aduk kan? Nak buat macam mana memang dah tak ada rezeki, cari sahajalah mana-mana yang ada. Kalau dapat pun, manfaat yang ditawarkan sangat mendukacitakan. Mesti korang terlintas mustahil nak dapatkan kerja yang manfaatnya begitu memberangsangkan, sebab banyak syarikat di Malaysia 'cut cost' apatah lagi kerja biasa.

Naah, sebenarnya korang salah.
McDonald's
 ada tawarkan manfaat yang boleh diibaratkan "durian runtuh" di depan mata.Orang kerja-kerja pejabat pun tak mampu nak dapat macam tu tau!

——————————————————————————————

Mohon Jawatan Kosong Sekarang:

Sri Petaling

Mutiara Damansara

Bandar Tun Hussein Onn

——————————————————————————————

McDonald's kini sedang mencari
Kru Restoran
 di beberapa buah cawangan di Malaysia iaitu (klik sahaja pada mana-mana cawangan yang korang minat) :

Sri Petaling

Mutiara Damansara

Bandar Tun Hussein Onn

Selain daripada gaji yang setimpal, manfaat lain seperti
 :

EPF

SOCSO

Cuti Tahunan

Cuti Sakit

Boleh Dapat Makan Free Lagi!

Tapi, itu semua perkara biasa, dah banyak tempat yang sediakan manfaat macam tu, ada beberapa
manfaat lain yang buatkan korang pasti tertarik.

——————————————————————————————

Mohon Jawatan Kosong Sekarang:

Sri Petaling

Mutiara Damansara

Bandar Tun Hussein Onn

——————————————————————————————

Kenaikan Pangkat!

Kalau korang rajin patuhi arahan, mencapai KPI yang ditetapkan, korang berpontensi untuk mendapat
 kenaikan pangkat sebagai Pengurus Restoran
 dalam sekelip mata je tau! Tak perlu tunggu lama sampai cecah bertahun macam kat tempat lain. Hmm, kalau dah naik pangkat mestilah dapat kenaikan gaji juga kan?

Haaa, kalau
kenaikan gaji
 ia
akan diberikan setiap tahun!
 Bukan itu sahaja ini ada lagi manfaat yang pasti buatkan korang 'naik gila'

Hostel Disediakan

Jauh? Tak ada transport? Kenapa perlu risau, McDonald's ada sediakan hostel untuk korang lah. Tak perlu pusing-pusing dah settle satu hal.
Kalau dipilih untuk temuduga pihak McDonald's sendiri akan hubungi anda

CUMA PERLU KLIK SAHAJA DISINI UNTUK ISI BUTIRAN LANJUT

BONUS 4 KALI SETAHUN!

Mampu?! Susah rasanya nak jumpa tempat kerja yang boleh bagi bonus sampai empat kali dalam masa setahun. Selalunya setahun sekali dan terpaksa menunggu sehingga hujung tahun baru dapat bonus. Tapi
McDonald's
,
 memang
extraordinary!

——————————————————————————————

Mohon Jawatan Kosong Sekarang:

Sri Petaling

Mutiara Damansara

Bandar Tun Hussein Onn

——————————————————————————————

Tiga Cawangan Sediakan Asrama:

McDonald's Bandar Tun Hussein Onn

Lot PT 18150 & PT 18151, Jalan Suasana 2/2, Bandar Tun Hussein Onn, 43200 Cheras, Selangor

McDonalds Mutiara Damansara

Lot 69683, Jalan PJU 7/5, Mutiara Damansara, 47800 Daerah Petaling, Selangor

McDonald's Sri Petaling

No 63 & 63-1, Jalan Radin Tengah, Bandar Baru Sri Petaling, 57000 Kuala Lumpur

——————————————————————————————

Mohon Jawatan Kosong Sekarang:

Sri Petaling

Mutiara Damansara

Bandar Tun Hussein Onn

——————————————————————————————


# Pengetahuan Interview

Ikut 6 Cara Berkesan, Hanya Isi Maklumat Seperti Ini, Anda Akan Dipanggil Temuduga & Dapat Kerja!

by
Haziqah Muhamad

Oct 6, 2020

pada 2:25 AM

Semua orang faham nak dapatkan kerja pada ketika ini memang susah dan ramai siswazah menganggur selepas tamat pelajaran. Tapi sebenarnya nak untung zaman sekarang nak cari kerja tidak susah kerana pelbagai platform online ada antara portal2 dan group kerja kosong.

Berikut adalah langkah-langkah saluran LinkedIn yang boleh digunakan bagi mendapatkan panggilan temuduga dan jawatan yang diinginkan.

LANGKAH-LANGKAH PENGISIAN MAKLUMAT MENERUSI LINKEDIN

1. PENGENALAN DIRI

Rajinkan diri menulis deskripsi mengenai diri anda. Bahagian ini seperti maklumat dalam ‘cover letter’ tetapi secara atas talian. Kemaskini perihal mengenai kedudukan, kekuatan dan kelebihan serta minat anda.

2. MAKLUMAT DIRI

Seterusnya, kemaskini maklumat terkini anda seperti website (jika ada)  dan tarikh lahir. Cipta pautan LinkedIn serta letakkan email yang masih aktif. Terpulang pada anda jika mahu masukkan nombor telefon kerja.

3. MAKLUMAT PENGAJIAN

Isikan setiap institusi yang pernah dimasuki dalam bahagian ini. Seperti tempat anda bersekolah sehingga peringkat terakhir yang pernah anda masuki. LinkedIn akan padankan anda dengan kenalan dari institusi yang sama.

4. MANFAATKAN GAMBAR

Gunakan gambar atau media yang boleh dimuatnaik dalam LinkedIn. Seperti fungsi gambar berkumpulan yang boleh membuktikan anda pernah terlibat dengannya.

5. KEMAHIRAN YANG DIMILIKI

Majikan akan menggunakan bahagian ini untuk padankan kemahiran anda dgn kriteria yang mereka cari. Dapatkan rangkaian yang boleh menyokong anda.

6. PENCAPAIAN

Senaraikan modul yang dipelajari di universiti dan sebarang penghargaan serta pencapaian dari luar. Meskipun penghargaan pertolongan cemas kerana ia dapat menambahkan lebih nilai.

Selamat maju jaya! Usaha tangga kejayaan.

sumber:
Malissa Ali
,
InfoKerjayaMalaysia

cari kerja


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Jom Kita Kenali Personaliti Seseorang Itu Melalui Jenis-Jenis Kopi Kegemaran Mereka - Maukerja.my

by
Aisya

Jan 5, 2017

pada 3:28 AM

Sehari kalau tak dapat secawan kopi rasa macam tak lengkap je diri. Kopi ni macam minuman wajib di ambil setiap pagi, betul tak? Ada orang suka kopi yang pekat dan hitam dan pahit dan ada juga orang suka kopi yang dicampur dengan creamer manis melekit. Masing-masing ada pilihan tersendiri. Jangan main-main, sebab ada sesetengah orang dia memang tetap dengan pilihan kopi dia tu bertahun-tahun lamanya dan tak pernah berubah.

Haa.. sebabkan ini lah kita boleh tahu personaliti seseorang itu berdasarkan pilihan kopinya. Ini bukannya main-main kerana ada kajian yang telah dijalankan sebelum ini. Jom tanya pada diri, apakah maksud di sebalik pilhan kopi korang tu?

1. Peminat tegar cappuccino, seorang yang berkuasa

Mungkin korang tak nak mengaku tapi mereka yang minat cappuccino ni adalah seseorang yang suka pada kuasa. Korang mungkin seseorang yang sedikit keterlaluan tetapi yang bestnya korang ni sangat kreeatif dan bermotivasi tinggi. Sifat jujur ada dalam diri dan korang tahu apa yang diri korang mahukan dan akan kekal orang paling hadapan dalam segala perkara. Korang juga senang untuk berasa bosan tetapi korang ni sangat lah taat pada kawan-kawan!

2. Team Affogato, jenis yang periang dan fun!

Sama seperti pilihan kopi korang iaitu kopi hitam pekat dan sedikit manisan di atas! Korang adalah individu yang sangat riang, gembira dan sering kali bersedia untuk happy time. Korang sememangnya bukan jenis morning person dan lebih gemar aktif di waktu malam. Korang juga gemar minum kopi selepas makan malam, iye ke? Korang ini jenis yang sangat fun tetapi korang lakukan tugas mengikut masa dan rentak sendiri.

3. Ada yang gemar ristretto? Memang korang rare lah

Confirm korang ni jenis yang rare. Korang sebenarnya sedar yang korang ni rare sebab siapa je yang order kopi sebegini kan? Hehe.. Barista pun akan cakap yang korang ni rare betul, kalau tak percaya cuba tanya. Korang ni memang terbukti lah ada taste yang sangat berkelas tapi korang bukannya jenis yang try hard acah-acah hipster ke apa. Mungkin ada harinya  korang kena cuba pula latte, betul tak?

4. Espresso lover! Jangan lah terburu-buru sangat

Cepat dan senang dan terus on the point! Korang ni jenis yang selalu terburu-buru jadi sebab itu lah korang gemar kopi yang kuat dan pekat dan cepat. Korang ini adalah seorang ketua dan bekerja keras tetaoi perlukan sesuatu untuk nak hit korang. Secawan kopi espresso lah jawapannya! Kalau tak dapat kopi memang moddy teruk lah. Korang tahu bagaimana mahu dapatkan apa yang korang mahukan dan korang selalu di track yang betul. Chill sikit mungkin harini korang ke slow-slow dan enjoy the day je.

5. Long Black kopi adalah seorang yang straightforward

Senang cakap korang ni jenis yang straightforward, dan kalau nak aim satu benda tu memang staright je terus aim. Korang minat warna hitam dan putih dan bukan jenis yang suka mess around. Tapi ini lah kualiti yang orang sekeliling gemarkan. Korang ini lah minimalist yang gamabr dekat Instagram tu berseni dan warna hitam putih je. Ada masa korang ni pendiam dan sedikit moody dan juga mungkin orang ingat korang ni jenis yang serious je. Ambil lah masa untuk tukar selera dan campurkan susu dalam kopi korang untuk lebih manis!

6. Say yes kepada Latte kerana korang ni suka pastikan perkara berjalan lancar

Korang suka perkara yang mudah dan kadang-kadang korang boleh juga jadi yang sukar untuk buat keputusan. Korang ni lebih suka jadi team player daripada yang memimpin. Korang akan pastikan setiap perkara berjalan dengan smooth dan senang. Tapi korang ni gembira juga untuk dikelilingi dengan perkara yang sukar kadang-kadang. Apa kata korang cuba untuk lakukan sesuatu yang gila-gila dan gembira daripada hanya  melakukan perkara yang biasa dan normal je.


# Jenis Pekerjaan

[KERJA KOSONG GURU] - Tawaran Gaji Hingga RM2,500 & Pelbagai Manfaat Tambahan Di Pelbagai Lokasi

by
Haziqah Muhamad

Oct 23, 2019

pada 6:06 PM

[UPDATE: Senarai Kerja Kosong Guru / Tutor Untuk Dimohon Segera]

1. Preschool Teacher

TEN TOES PRESCHOOL, ENRICHMENT

RM2,000

Kulai, Johor

Minimum SPM

Mohon Sini:
http://bit.ly/2oYo6BP

2. Tuition Tutor

Pusat Tuisyen Kerlipan Bintang

RM1,500 - RM1,800

Melaka Tengah, Melaka

Minimum SPM

Able to teach 2 subject

Mohon Sini:
http://bit.ly/35ROkGH

3. Kindergarten / Preschool Teacher

Shambala Education Sdn Bhd

RM1,600 - RM2,500

Taman Molek, Johor

At least 1 year experience or Diploma in early childhood

Mohon Sini:
http://bit.ly/2oPtVla

4. Tutor

Hifaa Learning Centre

RM1,200 - RM1,500

Shah Alam, Selangor

Fresh graduate is encourage to apply

Nearby MRT

Mohon Sini:
http://bit.ly/2J6CG0M

5. Playschool Teacher

Genius Aulad Bandar Sri Damansara

RM1,600 - RM2,000

Bandar Sri Damansara, Kuala Lumpur

Minimum Diploma

Minimum experience 1 year

Mohon Sini:
http://bit.ly/33MQhlV

6. English Language Instructor

S&J Consultant And Training

RM1,500 - RM2,000

Presint 15, Putrajaya

Minium Diploma

Passion in teaching English and hard work

Mohon Sini:
http://bit.ly/2P6ihx0

7. Teacher

Trophy Star Kindergarten

RM1,000 - RM1,200

Taman Cheras, Kuala Lumpur

Minimum SPM

Base Salary + EPF + Socso + SIP

Mohon Sini:
http://bit.ly/2Ja7Owx

8. Kindergarten Teacher

Raudhah Islamic Sdn Bhd

RM1,300 - RM1,300

Kajang, Selangor

Have own transportation

Able to commit within 2 years

Mohon Sini:
http://bit.ly/2J7nzV6

9. Teacher

Genius Aulad

RM1,100 - RM1,200

Jenjarom, Selangor

Diploma in Early Childhood Education or SPM

Own transportation

Mohon Sini:
http://bit.ly/33MH2Ck

10. Kindergarten Teacher

Pusat Jagaan Integriti Ria Sdn. Bhd

Subang jaya, Selangor

Minimum SPM

Relevant teaching experience will be an advantage

Mohon Sini:
http://bit.ly/32xRux7

11. Kindergarten / Preschool Teacher

Shambala Education Sdn Bhd

RM1,600 - RM2,500

Taman Molek, Johor

At least 1 year experience or Diploma in early childhood

Mohon sini:
http://bit.ly/32H8h0S

Nak update kerja kosong guru setiap hari?

Join group ini sekarang >>>
http://bit.ly/2o2dFfZ


# Jenis Pekerjaan

Gaji Mencecah RM2000 Di Nando's! Peluang Melancong Ke Luar Negara! Ada KWSP, PERKESO, Insentif & Banyak Lagi!

by
sofea

Aug 27, 2018

pada 5:16 AM

Korang tahu tak kerja kat Nando's ni memang syok kalau nak bezakan dengan tempat lain! Jawatan-jawatan kerja dekat Nando's juga sangat hangat di pasaran disebabkan oleh manfaat-manfaatnya yang luar biasa menarik dan tempat kerja yang memang
 happening
! Korang boleh tengok video ni:

Antara manfaat kerja dekat Nando's adalah seperti di bawah:

#1 Peluang peningkatan pekerjaan

Buktinya seperti dalam video, salah seorang staf di Nando's bermula dari seorang part-timer kepada full-timer, ketua krew dan kini menjadi penolong pengurus!

#2 Dapat kutip pelbagai skills!

Boleh dapat pengalaman yang bermacam-macam, dari griller, cashier dan banyak lagi!

#3 Berpeluang untuk melancong ke luar negara!

Nak ke mana? Afrika Selatan? UK? Australia? Dubai? Dan banyak lagi!

#4 Manfaat masa depan melalui INSURANS, KWSP & PERKESO!

#5 Duit masyuk melalui INSENTIF, BONUS & BANYAK LAGI!

Tunggu apa lagi? Apply cepat sebelum peluang diambil orang!

Full Time Crew

Gaji Masyuk Dari RM1,300 - RM2,000!

Manfaat Tambahan

Insentif (Servis, Jualan, Kempen Khas)

Bonus dan kenaikan gaji tahunan

Makanan kakitangan percuma yang bernilai > RM600 sebulan

Peluang melancong ke luar negara (Afrika Selatan, UK, Australia, Dubai...)

KWSP & PERKESO

Uniform percuma + T-shirt untuk setiap kempen

Klinik Panel RM800 setahun

Insuran Hospitalisasi & Pembedahan

Cuti tahunan & Cuti sakit

4 minggu cuti Sabatikal (aka cuti bergaji, berlayak apabila lengkap 5 tahun' servis kat Nando's)

Aktiviti sukan tahunan

Majlis makan malam tahunan

Insurans nyawa dan kemalangan

Laluan kerjaya dari Kru kepada Pengurus

Latihan akan diberikan

Elaun Pengangkutan*

*Lokasi terpilih sahaja

Tanggungjawab

Menyediakan, menyajikan dan menghidangkan ayam yang paling sedap dengan mengekalkan persekitaran yang santai di mana pelanggan akan merasa seperti berada di rumah.

Untuk memastikan semua produk makanan disimpan, suhu dicatat dan diputar mengikut piawaian Nando's

Memastikan dapur sentiasa bersih sepanjang masa

Untuk mengalu-alukan semua pelanggan kepada Nando''s menjelaskan perkhidmatan dan menu dengan mesra

Menyelaras minuman, hidangan dan pencuci mulut serta memastikan pesanan dihantar kepada pelanggan dengan cekap dan tepat.

Lokasi Jawatan Kosong Full Time Crew

1. Jaya One
 >>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

2. Publika
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

3. 1 Mont Kiara
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

4. Ampang Point
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

5. KLCC
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

6. Pavilion
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

7. Sg Wang
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

8. Queensbay Mall
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

9. Gurney Plaza
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

10. Desa Parkcity
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

11. Chinatown
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

12. NU Sentral
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

Full Time Rider

Gaji Masyuk Dari RM1,300 - RM2,000!

Manfaat Tambahan

Insentif (Servis, Jualan, Kempen Khas)

Bonus dan kenaikan gaji tahunan

Makanan kakitangan percuma yang bernilai > RM600 sebulan

Peluang melancong ke luar negara (Afrika Selatan, UK, Australia, Dubai...)

KWSP & PERKESO

Uniform percuma + T-shirt untuk setiap kempen

Klinik Panel RM800 setahun

Insuran Hospitalisasi & Pembedahan

Cuti tahunan & Cuti sakit

4 minggu cuti Sabatikal (aka cuti bergaji, berlayak apabila lengkap 5 tahun' servis kat Nando's)

Aktiviti sukan tahunan

Majlis makan malam tahunan

Insurans nyawa dan kemalangan

Laluan kerjaya dari Kru kepada Pengurus

Latihan akan diberikan

Elaun Pengangkutan*

*Lokasi terpilih sahaja

Tanggungjawab

Mempunyai lesen motorsikal yang sah (Kelas B2)

Mahir dengan laluan di kawasan yang ditetapkan

Sanggup belajar dan menyesuaikan diri dengan perubahan

Boleh dalam bertutur dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia

Lokasi Jawatan Kosong Full Time Rider

1. Jaya One
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

2. Publika
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

3. 1 Mont Kiara
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

4. Ampang Point
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

5. KLCC
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

6. Pavilion
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

7. Sg Wang
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

8. Queensbay Mall
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

9. Gurney Plaza
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

10. Desa Parkcity
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

11. Chinatown
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

12. NU Sentral
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

Part Time Crew

RM5 - RM10/ JAM!

Manfaat Tambahan

Insentif (Servis, Jualan, Kempen Khas)

KWSP & PERKESO

Makanan kakitangan percuma yang bernilai > RM600 sebulan

Uniform percuma + T-shirt untuk setiap kempen

Cuti tahunan & Cuti sakit

Latihan akan diberikan

Tanggungjawab

Menyediakan, menyajikan dan menghidangkan ayam yang paling sedap dengan mengekalkan persekitaran yang santai di mana pelanggan akan merasa seperti berada di rumah.

Untuk memastikan semua produk makanan disimpan, suhu dicatat dan diputar mengikut piawaian Nando's

Memastikan dapur sentiasa bersih sepanjang masa

Untuk mengalu-alukan semua pelanggan kepada Nando''s menjelaskan perkhidmatan dan menu dengan mesra

Menyelaras minuman, hidangan dan pencuci mulut serta memastikan pesanan dihantar kepada pelanggan dengan cekap dan tepat.

Lokasi Jawatan Kosong Part Time Crew

1. Jaya One
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

2. Publika
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

3. 1 Mont Kiara
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

4. Ampang Point
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

5. KLCC
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

6. Pavilion
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

7. Sg Wang
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

8. Queensbay Mall
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

9. Gurney Plaza
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

10. Desa Parkcity
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

11. Chinatown
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

12. NU Sentral
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

Part Time Rider

RM5 - RM10/ JAM!

Manfaat Tambahan

RM 3.00 - RM 4.00 setiap doket

Elaun Delivery

Insentif (Servis, Jualan, Kempen Khas)

KWSP & PERKESO

Makanan kakitangan percuma yang bernilai > RM600 sebulan

Uniform percuma + T-shirt untuk setiap kempen

Cuti tahunan & Cuti sakit

Latihan akan diberikan

Tanggungjawab

Mempunyai lesen motorsikal yang sah (Kelas B2)

Mahir dengan laluan di kawasan yang ditetapkan

Sanggup belajar dan menyesuaikan diri dengan perubahan

Boleh dalam bertutur dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia

Lokasi Jawatan Kosong Part Time Rider

1. Jaya One
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

2. Publika
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

3. 1 Mont Kiara
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

4. Ampang Point
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

5. KLCC
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

6. Pavilion
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

7. Sg Wang
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

8. Queensbay Mall
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

9. Gurney Plaza
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

10. Desa Parkcity
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

11. Chinatown
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

12. NU Sentral
>>>KLIK SINI UNTUK MOHON<<<

Jangan tunggu lama-lama untuk memohon tawaran kerja kosong di Nando's ni!

Job yang sangat panas dengan benefit yang best!

Apply sekarang sebelum peluang diambil orang lain!


# Gaya Hidup

Pernah Terfikir Tak Apa Beza Telur Warna Putih Dengan Coklat?

by
sofea

Sep 7, 2018

pada 1:32 PM

Pernah tak kita terfikir kenapa ada telur yang berwarna putih dan ada yang warna coklat? Telur coklat memang banyak kita jumpa di pasar raya ataupun kedai runcit di Malaysia dan telur putih pulak banyak di luar negara. Ada juga yang kata telur coklat lebih baik dari telur putih tapi kedua-duanya mempunyai rasa yang sama je dan sedap kalau buat masak telur dadar, telur scramble dan pelbagai resipi telur.

Sebenarnya yang membezakan kedua telur ini adalah warna bulu dan balung ibu ayam. Ayam yang berbulu putih dan balung putih akan menghasilkan telur putih manakala kalau yang merah atau coklat dan mempunyai balung berwarna merah pulak akan menghasilkan telur coklat. Itu je!

Telur Putih vs Telur Coklat, Mana Lebih Berkhasiat?

Warna telur takde kena mengena pun dengan kualiti telur ayam tu. Tiada beza pun khasiat kedua-dua warna telur ini.

Betul Ke Telur Coklat Lagi Tebal Dari Telur Putih?

Salah, sebenarnya dua-dua telur mempunyai ketebalan yang sama. Kalau korang perasan ada telur yang lebih keras, tu sebab usia ayam tu, lagi muda maka lagi teballah kulitnya.

Sumber :
Living M'sia

Artikel ini adalah hasil penulisan Hafeez Anuar melalui
Program
Freelancer
MauKerja

Hantar artikel BEST korang tak kisah seberapa banyak pun melalui form ni...

>>>KLIK SINI UNTUK HANTAR ARTIKEL<<<


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

''Buat Perancangan Rapi Dulu, Baru Quit Belajar...'' Realiti Sebenar Kisah 'Founder Bawal House'

by
Haziqah Muhamad

Mar 9, 2018

pada 6:05 AM

Setiap kejayaan tidak akan datang dengan mudah tanpa usaha. Namun, setiap usaha yang dicurahkan tidaklah mudah seperti yang dibayangkan. Bak kata pepatah:

''Usaha untuk mencapai kejayaan akan melalui banyak cabaran yang pastinya menguji kesabaran.''

Begitulah pengalaman sebenar yang dialami oleh pemilik butik terkenal 'Bawal House' ini,
Nurain Baharuddin
 sebelum berjaya menempa nama dan membina empayarnya sendiri seperti yang kita lihat pada hari ini. Keberaniannya yang tinggi sehingga sanggup mengambil keputusan untuk
quit
belajar demi mengejar minatnya yang mendalam dalam bidang bisnes pasti akan membuka mata ramai orang. Ikuti kisah lanjut yang dikongsikan oleh wanita berjaya ini menerusi sesi temu bual tempoh hari.

Merupakan Seorang Bekas Pelajar TESL

''Sebelum saya ambil keputusan untuk berhenti belajar, saya merupakan pelajar jurusan Teaching of English As A Second Language (TESL) di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM). Tetapi, saya tak sempat untuk habiskan pengajian saya pada ketika itu. Saya mempunyai sebab mengapa memilih untuk quit belajar. Saya dapat rasakan yang saya tak boleh teruskan pengajian ini sebab minat saya terhadap bisnes memang sangat mendalam. Saya percaya, untuk berjaya, saya kena lakukan perkara yang saya suka.

Sebelum berhenti belajar, saya sudah melakukan perancangan yang rapi tentang apa yang saya perlu lakukan selepas itu. Sekiranya saya buat keputusan melulu tanpa apa-apa perancangan, penghujung kehidupan saya pasti akan musnah kerana saya sudah tidak memiliki sebarang sijil pengajian yang membolehkan saya untuk mendapatkan kerja yang baik.''

Keputusan
Quit
 Belajar Tidak Diketahui Keluarga

''Pada awalnya, of course kedua ibu bapa saya marah kerana saya tidak berbincang dengan mereka terlebih dahulu. Tapi saya bersungguh-sungguh yakinkan mereka yang saya pasti akan lebih berjaya sekiranya saya serious dalam bidang bisnes kerana saya betul-betul sukakan bisnes.

Sebelum betul-betul buat bisnes, saya pernah bekerja di beberapa tempat untuk timba pengalaman. Saya pernah bekerja sebagai marketing untuk spa dengan gaji bawah RM2,000 saja. Saya berasal daripada keluarga sederhana saja. Kadang kala, saya perlu mengharapkan duit daripada suami untuk diberikan kepada kedua orang tua saya. Saya rasa tak seronok kerana saya rasa saya masih tak dapat puaskan hati mereka dengan hasil usaha saya sendiri.

Semasa mengandung, saya pernah tolong mak mertua jaga kedai jualannya iaitu kedai menjual barangan kosmetik. Selepas habis pantang, saya mula berniaga secara kecil-kecilan dengan menjual semua jenis tudung yang diambil daripada Jalan TAR. Pada masa itu, saya nampak tudung-tudung ini ada demand di pasaran dan saya mula menjual di dalam akaun personal Instagram. Pada masa itu followers saya tak ramai pun tetapi saya tetap tak berputus asa dan teruskan menjual di IG.''

Tetap Asingkan Duit Untuk
Parents
 Walaupun Bisnes
Slow

''Suami saya bekerja sebagai seorang kontraktor. Biasalah, kerja kontraktor ni, gajinya tak tetap. Kalau ada projek, adalah. Saya selalu ingatkan diri saya sendiri, kalau untung harini tak banyak pun, saya tetap kena bahagikan dengan ibu bapa saya. Saya yakin duit yang diberikan itu akan mendatangkan keberkatan.

Saya dah banyak kali nampak, kalau hari ini bisnes saya slow dan ibu bapa saya minta duit, esoknya mesti bisnes saya laku, pelanggan saya ramai. Allah selalu ada dan Dia akan sentiasa tolong kita pada masa kita memerlukan.''

Makna Kejayaan Bukanlah Terletak Pada Kekayaan Saja, Tetapi...

''Makna kejayaan bagi saya adalah apabila saya bersyukur dengan apa yang dimiliki dan mampu untuk memenuhi segala permintaan keluarga tanpa perlu mengharapkan duit sesiapa. Dengan butik yang saya miliki ini, saya boleh bantu parents saya tanpa perlu meminta duit daripada suami seperti dulu.''

Nasihat Berguna Untuk Semua

''Zaman sekarang, dunia perlukan duit. Kalau anda nak survive dalam hidup, anda mesti ada duit simpanan. Hidup ini, jika anda tidak buat sesuatu yang bagus untuk diri sendiri dan keluarga, percayalah, anda tidak akan ke mana.

Bagi lepasan graduan yang malas bekerja, buang perasaan malas itu sebab macam mana sekalipun, anda perlu bekerja. Sekurang-kurangnya itu adalah satu platform untuk anda berjaya.

Apa-apapun, carilah pengalaman kerja terlebih dulu. Dari situ, anda akan tahu bagaimana untuk menjadi seorang pekerja, cara untuk terima arahan daripada majikan, cara hidup dalam suasana bekerja dan sebagainya.

Terdapat tiga perkara yang saya cari dalam diri bakal pekerja saya setiap kali menghadiri ke sesi temuduga iaitu amanah, jujur dan jaga solat.''

Tonton Video Selanjutnya Di Sini


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Rider Hantar Makanan Dengan Bayaran RM17 Sejam Di Kampung Cheras Baru - Maukerja.my

by
Aisya

Dec 2, 2016

pada 3:02 AM

Jom ramai-ramai mohon sebagai
Penghantar Makanan
 untuk Dah Makan. Satu bisnes yang menyediakan kesenangan buat para pekerja atau sesiapa sahaja lah yang sudah bosan makan di kedai yang sama je setiap hari. Ini lah tugas utama anda, iaitu menghantar makanan dari HQ kepada pelanggan. Bayaran sejam adalah sebanyak RM17 tau! Lumayan habis!

Penghantar Makanan - Rider

Keperluan

Berkelulusan sekolah menengah atau yang selari dengannya

Pengalaman kerja sekurangnya  setahun

Mempunyai lesen memandu motosikal

Road tax

>
Klik di sini untuk mohon sebagai Penghantar Makanan
 <

Tanggungjawab

Bertanggungjawab mengambil makanan dari HQ dan menghantar kepada pelanggan.

Boleh menguruskan diri dan masa dengan amat baik

Lokasi Pekerjaan

Kampung Cheras Baru, Kuala Lumpur. Ada yang berminat untuk nak bawa motosikal keliling  satu KL untuk menghantar makanan? Sejam RM17 tak lumayan ke? Biasanya orang bayar kurang dari RM10 tau. Mohon cepat-cepat!

>
Klik di sini untuk mohon sebagai Penghantar Makanan
 <


# Jenis Pekerjaan
# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

''Berhentilah Jadi Manusia...''-Nasihat 'Makan Dalam' Untuk Fresh Grad Yang 'Lost' Dengan Kerjaya Sendiri

by
Haziqah Muhamad

Nov 10, 2021

pada 2:51 PM

Berikutan dengan peredaran zaman yang semakin mencabar ini telah memberikan impak yang begitu drastik kepada setiap individu, lebih-lebih lagi dalam kalangan graduan muda. Kesan paling ketara yang kita dapat lihat adalah cabaran mereka untuk memperoleh kerja, apatah lagi kerjaya yang diminatinya.

Boleh dikatakan agak mustahil untuk mereka memperoleh kerja yang telah menjadi dambaan mereka semenjak dibangku sekolah mahupun sewaktu di kolej. Bagimanapun, ia faktor ekonomi bukanlah punca utama, ada yang telah diterima bekerja dengan mudah namun tidak memanfaatkannya dengan baik.

Corak pemikiran yang membuatkan diri mereka sentiasa hanyut walaupun umur telah menjangkau hampir tiga dekad, masih terkapai-kapai mencari kerjaya yang diinginkan.

Baca nasihat majikan daripada majikan ini sebagai panduan agar diri anda tidak terjebak dalam golongn yang dikatakan tadi.

Cari rentak kerjaya..Ramai graduan yang terpaksa menerima apa saja peluang pekerjaan yang hadir

Ada ketikanya, kerjaya yang diimpikan adalah indah khabar daripada rupa.

Natijahnya,  graduan ini akan cenderung menukar pekerjaan...Sudah jauh menyimpang

Nasihat saya..dalam 3 tahun pertama memasuki alam pekerjaan, fokuslah untuk mengembangkan minat

Jika setelah 3 tahun kedua anda masih lagi belum menemukan laluan kerjaya yang sesuai dengan anda, berhentilah menjadi manusia.

Grad


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja
# Pengetahuan Interview

Cara Pro Nak Introduce Diri Masa Interview Supaya HR Terbeliak Tengok Korang!!

by
MJ

Aug 25, 2023

pada 9:52 AM

Untuk fresh graduate yang baru nak cari kerja, dan bakal ada interview nanti. Min nak ajar macam mana cara korang nak start introduce diri dengan confident supaya HR yakin bahawa korang lah candidate yang dia cari! Basically, semua isi dalam pengenalan diri korang tu sama je, cuma yang membezakan fresh grad mungkin tiada pengalaman ataupun kurang berpengalaman. So apa nak cakap kalau tiada pengalaman ni?

_________________________________________________________

"Hello/ Good Morning sir/madam,

It's my pleasure to speak with you. I am (Your Name). Basically, I belong to (City Name). I have been living in (City Name) for (No. of years/months) now. Currently, I am exploring job opportunities in the (position/title) as I have recently finished (Degree Name) from (University Name).

I am very interested in the (position/title). That was the reason I chose to pursue higher studies in (Program Name). Post that, my internship experience and other practical projects in the college further boosted my interest in (Field name) as a full-time career option.

Not only am I passionate about the field I graduated in (Mention field), I am also inclined towards (state your interest) etc. I have always been an active student in school and college. I have participated in many events and volunteering activities during my school and college days and have won many awards.

This makes my skills in [your skills] become stronger and relatable with this position. I'm sure my ability will add real value to this job.

I am looking forward to knowing more about this opportunity and I will be happy to answer more questions."

_________________________________________________________

Haaa, nampak kan susun teratur dengan huraian yang bagus. Jadi, cuba praktiskan pengenalan diri sebelum korang pergi mana-mana temuduga supaya dapat memberi impak positif terhadap HR yang menemuduga.

Follow telegram admin
kat sini
 kalau korang nak cari kerja kosong tau!!

tips
kerja
interview


# Gaya Hidup
# Trending Semasa

Dah Boleh Mula Mohon & 'Update' BRIM 2018 Bermula Hari Ni!

by
Haziqah Muhamad

Nov 27, 2017

pada 3:50 AM

Korang dah kemas kini BRIM 2018 masing-masing? Kalau belum, baik korang mulakan segera memandangkan pendaftaran BR1M 2018 bermula pada 27 November 2017 hingga 31 Disember 2017 (tertakluk kepada pindaan).

Bagi yang belum memohon dan ingin mengemas kini maklumat BRIM 208, boleh ikut panduan yang diberikan:

Permohonan / Kemas Kini Secara Online

1) Layari laman web
https://ebr1m.hasil.gov.my/
 dan klik pada butang
PERMOHONAN BARU
 untuk yang belum pernah mendaftar atau
KEMAS KINI PERMOHONAN
 untuk yang pernah menerima BR1M sebelum ini

2) Sila masukkan No kad pengenalan / MyKad anda pada ruangan yang disediakan dan klik pada butang
HANTAR.

3) Selepas itu anda akan diminta untuk menjawab
SOALAN KESELAMATAN
 pada ruangan disediakan. Sebanyak dua soalan keselamatan perlu anda jawab dan soalan tersebut berdasarkan maklumat peribadi anda.

4) Seterusnya satu ruangan berbentuk borang maklumat akan terpapar dan anda perlu mengisi maklumat peribadi anda dengan tepat. Selesai mengisi maklumat dan no akaun bank serta nama bank, sila masukkan
AKUAN PENGESAHAN
 iaitu kod pengesahan ke dalam ruangan yang disediakan. Akhir sekali, klik pada butang
KEMAS KINI.

Permohonan Melalui Borang

Borang BR1M 2018 boleh didapati secara percuma di:

a. Portal Rasmi BR1M LHDNM

b. Cawangan LHDNM / Pusat Khidmat Hasil (PKH) LHDNM / Pusat Transformasi Bandar (UTC) LHDNM.

Anda boleh menghantar Borang BR1M 2018 di kaunter-kaunter berikut:

i. Cawangan LHDNM / Pusat Khidmat Hasil (PKH) LHDNM / Pusat Transformasi Bandar (UTC) LHDNM

ii. Pejabat Jabatan Pembangunan Persekutuan (JPP)

iii. Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK)

iv. Pejabat Daerah / Pejabat Residen Penghantaran secara faks dan e-mel adalah tidak diterima.

Jika mempunyai sebarang masalah atau kekeliruan, boleh terus hubungi pihak yang menguruskan BRIM 2018 di
1-800-88-2716.

SUMBER


# Jenis Pekerjaan
# Pengetahuan Pekerja

Raw Talent Vs Berpengalaman Kerja: Pekerja Mana Satu Yang Majikan Pilih?

by
Aisya

Jul 25, 2017

pada 5:21 AM

Tidak dapat dinafikan yang pengalaman kerja ni amat lah dituntut dalam kebanyakan kerja. Tapi tak boleh diketepikan juga calon yang ada raw talent walaupun tanpa sebarang pengalaman kerana mereka boleh berikan manfaat yang unik kepada company. Andai kata majikan ada satu jawatan kosong yang perlu diisi, dan ada 2 calon pekerja yang dirasakan layak.

Calon A berpengalaman luas dan serba tahu manakala Calon B zero pengalaman kerja tetapi ada talent. Mana satukah pilihan yang terbaik buat majikan untuk jawatan yang ditawarkan? Calon A atau B? Pengalaman atau talent? Ini adalah keputusan yang sangat sukar. Untuk anda job seekers, ini adalah beberapa tips yang perlu diketahui apakah yang dicari oleh majikan.

Situasi yang memerlukan calon pekerja yang berpengalaman

Calon yang berpengalaman ini memang amat dinanti-nantikan oleh bakal majikan kerana ianya akan memudahkan kerja mereka dan tidak perlu untuk nak beri latihan dan pantau sepanjang masa. Ada beberapa situasi di mana majikan memerlukan pekerja yang berpengalaman:

(a) Jika mahu mengambil pekerja untuk jawatan leadership

Nampak jelas lah kan untuk jawatan sebegini memang perlukan orang yanng berpengalaman. Iyelah korang nak memimpin pekerja lain kalau "zero-experience" bagaimana pekerja lain nak percaya kan? Tapi ianya kadang-kadang menggoda juga untuk nak ambil mereka yang menunjukkan rekod individu yang cemerlang memegang jawatan yang cemerlang.

Cemerlang dalam management role adalah sangat berbeza daripada cemerlang sebagai individual contributor. Jika calon itu tiada pengalaman mengendalikan orang lain, susah lah bagi dia untuk nak memimpin satu kumpulan atau team kerja.

(b) Jika memerlukan pengetahuan dalam bidang yang khusus

Tambahan untuk jawatan leadership, kerja yang memerlukan pengalaman khusus dalam sesebuah organisasi akan diberikan keutamaan dahulu. Ini kerana mereka yang berpengalaman dalam kerja tapi tiada pengetahuan yang khusus ada 2 jenis, iaitu yang tidak tahu menahu bagaimana mahu lakukan tugasa atau yang keduanya, tidak begitu perform. Mereka yang berpengalaman bukan hanya akan menggunakan kemahiran mereka semata-mata, perlu tahu proses serta procedure kerja.

Majikan pilih calon yang mempunyai bakat apabila..

Majikan bukannya 100% akan mengambil mereka yang mempunyai pengalaman kerja sahaja, sabar dahulu sebab korang yang tiada pengalaman pun masih ada peluang yang cerah. Ada satu situasi di mana ianya  tidak apa jika tiada pengalaman langsung:

(a) Jika majikan hanya mahu menambah bilangan pekerja dalam sesebuah department

 Apabila company sudah makin giat maju dan extending, sudah tentunya majikan perlu menmabah bilangan pekerja untuk backup sesebuah team atau department yang sedia ada. Sebagai contoh, company memerlukan tambahan software developer untuk join team yang sudah ada 8 orang ahli, dan tambahan pula department itu sudah ada clear process dan workflow bagaimana kerja itu dilakukan.

Dalam kes sebegini, ianya tidak apa jika calon zero-experience, kerana majikan akan cari mereka yang paling productive dan berbakat untuk join team tersebut. Pekerja yang mempunyai raw talent sebenarnya akan berikan pelbagai kelebihan. Sebagai contoh, mereka mungkin mencipta kaedah baru untuk nak selesaikan masalah, develop produk yang inovatif atau berikan perkhidmatan yang jauh lebih baik daripada pekerja yang berpengalaman. Selain itu, mereka mungkin lebih bekerja keras, taat serta mudah dilentur.

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

> Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor

> Temuduga On The Spot!

> Keputusan temuduga dalam 24 Jam

> RESUME DESIGN PERCUMA

> Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. Terhad kepada 3,000 pendaftar pertama >>
Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma


# Jenis Pekerjaan
# Trending Semasa

Sedih Sangat, Dapat Bertemu Dengan Ayah Yang Tidak Pulang Selama 2 Tahun Kerana Bekerja Di Singapura

by
MJ

Jan 21, 2022

pada 10:40 AM

Sedih Sangat, Dapat Bertemu Dengan Ayah Yang Tidak Pulang Selama 2 Tahun Kerana Bekerja Di Singapura

Ditulis Oleh - Nur Syamila Binti Kamarul Arefin

Bagi mencari rezeki ibu bapa kita sanggup berkorban apa sahaja demi memberi anak-anak mereka kesenangan dan tidak berasa kesusahan. Oleh sebab itu, rata-rata kita juga tahu sejak pandemik Covid-19 banyak ibu bapa terpaksa berkorban untuk tidak pulang dan mencari rezeki di Singapura. Sudah nak masuk tahun ketiga mereka tersekat di negara Singapura demi mencari rezeki Halal. Namun, dikabarkan baru-baru ini tempoh sempadan Johor-Singapura dibuka melalui VTL lane, dan ramai yang mengambil kesempatan untuk pulang ke rumah masing-masing. Tular sebuah video di
Tiktok
, seorang gadis menangis kesedihan ketika bertemu dengan ayahnya setelah sekian lama tidak pulang ke rumah.

Dilihat dari video ini, gadis ini dan ibunya sedang menunggu kepulangan ayahnya di terminal bas.

Apa yang menyedihkan mereka dilihat memeluk erat ayahnya dan menangis kerana sudah sangat lama tidak bertemu.

"My dad came back after 2 years in Singapore".

Video ini menjadi perhatian netizen dan menyedihkan kerana ramai lagi keluarga yang tidak boleh pulang kerana mencari rezeki di Singapura. Sebak sangat lihat video ini, tidak boleh dibayangkan bagaimana kita terpaksa berpisah dengan keluarga tersayang tanpa bertemu langsung akibat pandemilk yang melanda di seluruh dunia.

sedih
singapore


# Gaya Hidup
# Pengetahuan Pekerja

Ketahui 4 Perkara Yang Perlu Anda Belajar Apabila Mendapat Pekerjaan Pertama

by
Admin

May 18, 2016

pada 7:00 AM

Tahniah! Kerana anda telah mendapat pekerjaan pertama anda, tetapi disinlah bermulanya segala ujian dimana anda tidak pernah mengalami sendiri apabila anda menghabiskan masa anda di universiti selama 3 tahun. Banyak perkara baru yang harus anda pelajari apabila anda memasuki alam pekerjaan.

Ini sebagai platform anda untuk terbang lebih tinggi, terapkan di minda anda untuk lakukan perkara ini.

1. Ingat! Pekerjaan Pertama Selalunya Bukan Pekerjaan Yang Anda Idamkan

Kebiasaanya pekerjaan pertama anda bukanlah pekerjaan yang anda idamkan. Cuba tanya pekerja senior dan yang berpangkat besar, anda akan terkejut apabila mereka memberitahu pekerjaan pertama mereka dan macam mana mereka boleh sampai hingga ke tahap sekarang.

 Apa yang paling penting apabila anda mendapat pekerjaan pertama adalah mencuba keupayaan diri sendiri. Belajar bagaimana syarikat itu beroperasi, bagaimana syarikat itu membuat keuntungan, dan belajar dengan pekerja yang dah lama bekerja di syarikat itu. Kerana setiap syarikat ada kelainan atau kesamaan bagaimana cara mereka beroperasi.

Anda mungkin tidak akan selamanya berada di syarikat itu kerana manusia akan berubah apabila mereka belajar benda yang baru, dalam erti kata lain kemungkinan anda akan cuba mengubah kerjaya anda atau mencari pekerjaan yang lain.

2. Menjaga Kelakuan Diri Sendiri

Salah satu topik yang hangat dibincangkan tentang graduan yang baru memasuki alam pekerjaan ialah mereka selalu mengharapkan kenaikan pangkat dengan cepat. Graduan baru banyak berpendapat mereka lebih tahu daripada pekerja yang telah lama bekerja di syarikat itu.

Ketahuailah bahawa anda haru berusaha untuk mendapat kepercayaan daripada majikan atau pekerja yang telah lama bekerja disitu sebelum anda dinaiikan pangkat.

Kerana ramai yang tidak tahu semakin tinggi pangkat yang anda pegang, semakin berat tanggungjawab anda di syarikat itu, dan majikan anda perlulah mempercayai anda sepenuhnya sebelum memberi anda tanggungjawab yang lebih besar.

3. Ketahui Pegangan dan Etika Syarikat

Beri perhatian kepada tingkah laku dan cara pekerja disyarikat itu bekerja. Kerana setiap syarikat pasti ada pegangan dan etika sendiri.  Pegang pegangan itu dan belajar etika bekerja disyarikat tersebut, dan tanya apa yang boleh anda buat dan apa yang anda tidak boleh buat.

Selain itu tanya apa misi dan visi syarikat tersebut, dan apa membuatkan syarikat tersebut lain daripada syarikat yang lain. Kerana setiap syarikat pasti ada visi dan misi mereka tersendiri yang membuatkan syarikat itu lain daripada yang lain.

4. Minta Maklum Balas Tentang Prestasi Anda

Walaupun ia bukan sebahagian protokol daripada sesetengah syarikat, anda berhak meminta maklum balas daripada majikan anda tentang prestasi pekerjaan anda.

Percayalah majikan anda akan lebih suka apabila anda meminta maklum balas tentag prestasi pekerjaan anda.

Kerana ia menampakkan anda benar benar serius tentang pekerjaan anda dan ingin menjadi pekerja yang lebih baik. Suruh majikan anda membuat maklum balas ini secara bertulis dan masukkan ke dalam resume anda.Secara tidak langsung ia akan membantu apabila anda ingin mencari pekerjaan yang lain dan kemungkinan anda akan mendapat pekerjaan dengan pangkat yang lebih tinggi.

Walalupun pekerjaan pertama anda bukan pekerjaan atau jawatan yang anda impikan, tetapi jangan kecewa  kerana setiap jawatan atau  perkejaan yang anda dapat pasti ada kelebihannya. Anda mungkin mendapat pekerjaan yang anda impikan selepas 2 atau 3 tahun selepas pekerjaan pertama anda, yang pasti anda tidak akan rugi di dalam apa jua jenis pekerjaan kerana anda akan sentiasa akan belajar benda yang baru.

 “Hidup adalah proses pembelajaran, tanpa pembelajaran tiada pengetahuan, tanpa pengetahuan tiada kegunaan.”