Anda dipanggil ke ujian psikometrik Pustakawan Gred S41 untuk ambilan di Perpustakaan Negara Malaysia pada
19 Mei 2023
 ini? Selain daripada jawatan Pegawai Pendaftaran Gred KP41, satu lagi jawatan yang juga melalui tapisan ujian psikometrik ialah Pustakawan S41 ini. Di bawah disertakan beberapa contoh soalan ujian psikometrik Pustakawan S41 utk kemudahan rujukan anda sebelum tarikh ujian psikometrik itu sampai.
Ujian psikometrik Pustakawan S41 ini anda kena duduki dengan baik dan kena lepas dengan cemerlang. Sekiranya lulus ujian psikometrik ini maka barulah dipanggil ke sesi temuduga Pustakawan S41.
Nota Penting:
 Untuk yg dah berjaya melepasi ujian psikometrik ini dengan jayanya, cabaran getir terakhir yg anda kena harung ialah
sesi temuduga Pustakawan S41
 utk ambilan di Perpustakaan Negara Malaysia yg dijadualkan pada
13 Jun 2023 – 14 Jun 2023
 ini. Persediaan secukupnya harus dibuat sebelum hadir. Beberapa contoh soalan lazim temuduga dan bahan persediaan utk jawatan ni boleh anda dapatkan di
soalan temuduga Pustakawan S41
 ini.
Sementara, untuk anda yg dapat panggilan exam online Pustakawan S41. Rezeki tu. Jangan sia-siakan peluang yg diberi. Buat persediaan sebaik mungkin. Bahan-bahan ulangkaji utk exam ni boleh diperolehi di
contoh soalan peperiksaan Pustakawan S41
.
Kekosongan Jawatan Pustakawan S41 Tahun 2023
Mengenai jumlah kekosongan, jika berpandukan hebahan yang telah dikeluarkan SPA pada 28 Mac 2023, bilangan kekosongan jawatan sebagai Pustakawan S41 di Perpustakaan Negara Malaysia adalah sebanyak 2 tempat. Manakala, calon simpanan adalah seramai 20 orang.
Tidak perlu ditekankan betapa perlu dan peri pentingnya anda membuat persediaan sebelum tarikh ujian psikometrik tiba. Anda da besar panjang dan da bleh pikir sendiri..
Ini satu jumlah yang amat terhad kalau mengambilkira jumlah calon yang tinggi dipanggil ke ujian psikometrik Pustakawan S41 oleh SPA sebenarnya. Oleh sebab itu, sila beri tumpuan penuh anda terhadap perkongsian ini!
Semakan Ujian Psikometrik
Pustakawan Gred S41
(Perpustakaan Negara Malaysia)
(Penilaian Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) – Ujian Psikometrik)
[Tarikh PSEE : 19 Mei 2023]
Baca :
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pegawai Pendaftaran KP41
Gaji Pustakawan S41
Sebagai calon yang memohon, sudah pasti anda sedia maklum bahawasanya kategori perkhidmatan Pustakawan S41 ini termasuk di dalam kategori Pengurusan dan Profesional.
Mengenai gaji, kalau baru masuk kerja sebagai Pustakawan S41, basic-nya adalah RM2,078.00. Paling best ialah – itu belum termasuk elaun-elaun lain yang anda layak dan bakal terima. Dah la tu, tiap tahun dapat kenaikan gaji sebanyak RM225.00. Wow.. Patutlah ramai giler orang nak masuk kerja kerajaan!
Kami tidak mahu menyentuh mengenai syarat lantikan kerana anda sudah pun dipanggil ke ujian psikometrik Pustakawan S41 ni. Maknanya anda telah memenuhi syarat la tu.
Baca:
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar C29
Psikometrik Ni Apa?
Psychometrics is a field of study concerned with the theory and technique of psychological measurement
 – Wikipedia.
Bidang psikometrik adalah berfokus pada pengukuran objektif kemahiran dan pengetahuan, kebolehan, sikap, sifat keperibadian, dan pencapaian pendidikan.
Konsep asas dlm teori ujian klasikal psikometrik adalah kebolehpercayaan dan kesahihan. Alat ukur yg mempunyai kebolehpercayaan melakukan pengukuran dengan konsisten, sementara ukuran yang sah adalah yang mengukur apa yang akan diukur.
Sesetengah penyelidik psikometrik memberi tumpuan kepada pembinaan dan pengesahan instrumen penilaian seperti soal selidik, ujian, penghakiman, dan ujian keperibadian.
Apakah Pula Ujian Psikometrik SPA Ni?
Dlm konteks negara kita, ujian psikometrik dijadikan salah satu daripada tapisan kemasukan ke sektor awam. Bagi mengasingkan calon-calon yg sesuai untuk satu-satu jawatan. Dari aspek kemahiran dan pengetahuan, kebolehan, sikap dan personaliti terhadap jawatan tertentu dlm kerajaan.
Sebelum individu tersebut layak dan diperakukan sesuai, menyandang satu-satu jawatan dlm sektor awam di Malaysia (termasuk jawatan Pustakawan S41 ni).
Proses penapisan ini adalah dipertanggungjawabkan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA).
Berikut dikongsikan beberapa contoh soalan ujian psikometrik Pustakawan S41 utk memudahkan pemahaman anda.
17 Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pustakawan S41
1) Boleh dikatakan saya agak selalu juga menghadapi masalah menguruskan kewangan.
A. Betul
B. Salah
2) Saya lebih banyak mendengar pandangan orang lain, daripada mengeluarkan pendapat peribadi.
A.Sangat Kerap
B. Kerap
C. Jarang-jarang
D. Sekali-sekala
D. Tidak Pernah
3) Saya berasa geram apabila rakan sekerja diberi penilaian cemerlang sedangkan saya fikir saya lebih baik daripadanya.
a. Setuju
b. Tidak Setuju
4) Saya merasa kasihan terhadap sahabat yang menghadapi kegagalan.
a. YA
b. TIDAK
c. KURANG PASTI
5) Saya berasa amat sukar mengelakkan diri daripada perkara-perkara yang negatif di tempat kerja.
a. Sangat tidak setuju
b. Agak tidak setuju
c. Tidak setuju mahu pun setuju
d. Agak setuju
e. Sangat setuju
6) Saya sedaya-upaya buat-buat tidak tahu jika kawan saya mengalami kekecewaan. Nanti orang cakap saya jaga tepi kain orang pula.
a. Tidak pasti
b. Kadang-kadang
c. Tidak pernah
7) Saya lebih selesa memendam perasaan berbanding meluahkan kepada rakan-rakan.
a. Sangat kerap
b. Kerap
c. Tidak pasti
d. Kadang-kadang
e. Tidak pernah
8) Saya berikrar utk membuktikan pendapat saya adalah betul sepanjang masa.
a. Sangat kerap
b. Kerap
c. Tidak pasti
d. Kadang-kadang
e. Tidak pernah
9) Saya masih boleh berbaik-baik dengan kenalan yang tidak berpegang pada janji.
a. Sangat tidak setuju
b. Agak tidak setuju
c. Tidak setuju mahu pun setuju
d. Agak setuju
e. Sangat setuju
10) Peribahasa ‘Takut di hujung bedil, lari ke pangkalnya’ sudah tidak sesuai digunakan lagi.
a. Sangat setuju
b. Setuju
c. Tidak pasti
d. Tidak setuju
e. Sangat tdak setuju
11) Saya cenderung untuk membuat contengan apabila saya fokus
A. Ya
B. Tidak
12. Saya tidak perlu mempunyai banyak pilihan untuk menyelesaikan sesuatu masalah
Ya
Tidak
13. Saya menerima alasan daripada rakan yang tidak menepati janji
Ya
Tidak
14. Saya tidak berminat terhadap permasalahan yang memerlukan kajian
Benar
Salah
15. Jalan terbaik untuk menyelesaikan masalah adalah bertanya kepada orang lain
Benar
Salah
16) Dari nombor 21 hingga nombor 29, semua jumlah nombor ganjil ditolak dengan jumlah nombor genap berapa hasilnya?
A. 25
B. 35
c. 115
D. 125
17) Berapa kali putaran jarum saat dalam tempoh 3 jam?
A. 180
B. 150
C. 120
D. 60
Aik.. Apa pasal ada soalan Math pula ni?
Iya. Memang betul. Dalam ujian psikometrik Pustakawan S41 ‘kadang-kadang’ turut diselitkan dengan soalan-soalan Matematik atau soalan yang melibatkan pengiraan. Sila ambil perhatian – perkataan ‘kadang-kadang’ di situ. Boleh jadi ada, boleh jadi juga tiada.
Biasanya tak sukar, cuma dibuat agar mengelirukan. Operasi asas sahaja (tambah, tolak, darab dan bahagi). Bagi yang memerlukan penjelasan lebih lanjut mengenai hal ini, sila baca
contoh soalan ujian psikometrik SPA
 (numerical type) ini.
Update terkini :
 Bermula tahun 2020, pihak SPA sudah tidak memasukkan lagi soalan berbentuk pengiraan dalam ujian psikometrik Pustakawan S41. Ini memang suatu kelegaan buat anda..
Selain itu, bagi yang mahukan tips yang lebih lengkap mengenai cara-cara menjawab ujian psikometrik PPustakawan S41 ini. Termasuk
200 contoh soalan
, skema jawapan dan nota-nota padat. Boleh dapatkan versi penuh
rujukan psikometrik Pustakawan S41
.
Baca:
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pembantu Penilaian W19
Berapa banyak soalan latihan yang perlu saya ambil sebelum dikira bersedia untuk mengambil ujian psikometrik Pustakawan S41 ini?
Tiada jumlah pasti soalan latihan yang perlu anda ambil sebelum mengambil peperiksaan psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), kerana keperluan latihan mungkin berbeza untuk setiap individu.
Tetapi, agar lebih bersedia untuk ujian psikometrik Pustakawan S41, anda disarankan mengambil sebanyak mungkin soalan latihan yang anda boleh dapatkan dan membuat analisis yang teliti mengenai jawapan anda.
Bagi menentukan tahap persediaan, anda boleh mengambil beberapa ujian latihan psikometrik dan menilai hasil jawapan anda. Jika anda merasa yakin dengan jawapan anda dan sudah berasa cukup bersedia, anda boleh anggap diri anda siap sedia untuk mengambil ujian psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).
Namun, jika dirasakan masih ada kekurangan dalam jawapan anda, adalah dinasihatkan terus berlatih dan memperbaiki kualiti jawapan anda.
Sebagai tambahan, sila pastikan juga anda memahami konsep-konsep asas yang digunakan dalam ujian psikometrik ini seperti IQ, EQ dan AQ. Anda boleh mencari sumber yang boleh dipercayai untuk mendapatkan maklumat yang cukup mengenai konsep asas psikometrik ini.
Tips Menjawab Soalan Ujian Psikometrik Pustakawan S41
Baiklah. Seterusnya, apa yang ingin dibincangkan ialah beberapa tips menjawab soalan psikometrik Pustakawan S41. Semoga berkongsian kali ini boleh membantu sedikit sebanyak persiapan anda menghadapi ujian online yang akan anda duduki kelak.
Pilih Lokasi Menjawab Ujian Psikometrik Pustakawan S41
Oleh kerana ujian ini diadakan secara online. Sesetengah calon, sukati dia nak lepak mana sambil menjawab.
Pesan kami – pilih lokasi menjawab ujian yang bersesuaian dan hindarilah keadaan-keadaan berikut:
bising
panas
laluan orang
liputan internet kurang baik
Faktor luaran ini jika dibiarkan boleh menjejaskan tumpuan dan boleh mengakibatkan peluang anda terjejas.
Baca:
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pembantu Pertahanan Awam KP19
Selami Sikap Baik Anda
Berbanding dengan faktor luaran di atas. Tips kedua ini lebih kepada faktor dalaman anda. Bunyi macam takda apa kan?
Tapi percayalah, dalam ujian psikometrik Pustakawan S41, anda dikehendaki menonjolkan sikap yang baik, menarik dan positif.
Ingat kenyatan kami seterusnya ini. Seseorang calon cenderung menyatakan sesuatu perbuatan itu baik walaupun hakikatnya orang ramai menganggapnya tidak baik.
Nampak? Anda dah mula keliru kan..
Iya. Antara hal yang paling sukar dalam ujian psikometrik ialah tahap kekeliruan yang tinggi. Ujian psikometrik Pustakawan S41 ini memang direka khas utk mengelirukan musuh!
Tidak seperti peperiksaan online yang lain, anda perlu mahir mengira, pengetahuan am, bahasa Inggeris dan sebagainya. Ia hanya berdasarkan logik akal dan fakta. Cabarannya adalah meningkatkan tahap kemahiran dan menghafal banyak fakta.
Bagi ujian psikometrik, ia semua bukan persoalan yang utama. Persoalan terletak pada perangkap ‘kekeliruan nilai’.
Baca juga :
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pembantu Pemuliharaan S19
Awasi personaliti dan keperibadian anda. Kerana – kebiasaan anda, tabiat anda, perangai anda amat mempengaruhi apa yang bakal anda jawab sewaktu ujian psikometrik ini.
Mari saya berikan satu contoh supaya anda faham apa yang saya maksudkan. Di bawah ialah satu contoh soalan psikometrik.
Saya selalu didenda semasa zaman persekolahan dahulu.
A) BETUL
B) SALAH
C) TIDAK PASTI
So.. nak pilih yang mana? Pada dasarnya anda boleh pilih mana-mana satu di antara ketiga-tiga pilihan jawapan yg diberi. Boleh YA, boleh TIDAK dan boleh TIDAK PASTI. Tiada masalah. Dan tiada jawapan salah dalam soalan psikometrik.
SPA bukan nak jawapan betul pun, sebab semua jawapan adalah betul secara teknikal. SPA semata-mata hendak membuat pengukuran terhadap nilai teras dan pertimbangan anda.
Serem tak? Haha..
OK berbalik kepada soalan di atas, utk memilih jawapan yang baik adalah dengan memilih sikap yang lebih baik.
Tips: Orang yang sering didenda sewaktu zaman persekolahan biasanya nakal, tidak beretika, suka melanggar disiplin dan suka memberontak.
Nampak tak, permainannya di situ!
Nak lagi banyak contoh soalan Ujian Psikometrik Pustakawan S41? Nak sekali dengan jawapan serta nota ujian psikometrik yang lebih lengkap dan komprehensif? Boleh
baca rujukan ujian psikometrik ini
.
Ketekalan Dalam Menjawab Soalan Ujian Psikometrik Pustakawan S41
Saya percaya anda sudah faham maksud poin kedua di atas. Sekarang calon-calon menjadi lebih berhati-hati. Mari kita pindah ke poin ketiga.
Malangnya ramai yang akan kecundang disebabkan ketidaktekalan mereka memilih jawapan yang mengandungi nilai baik dan positif. Mustahil? Tidak!
Jika anda lihat dengan lebih teliti, soalan-soalan psikometrik Pustakawan S41 ada yang diulang lebih daripada sekali, cuma awas kerana bentuk soalan atau cara penyoalan sudah diubah.
Adakah pihak SPA tersalah memilih soalan? Tidak. Server atau sistem mereka bermasalah? Tidak!
Hal ini memang mereka sengajakan.
Ada yang mungkin perasan, ada yang tidak.
Bagaimana perangkap ini boleh berkesan?
Jawapannya ialah – pada masa ujian yang terhad berbanding jumlah soalan yg amat banyak!
Oleh kerana masa yang semakin suntuk, calon cuba menjawab soalan seberapa banyak yang boleh. Bagi yang cuai, mereka akan ‘menembak’ jawapan yang difikirkan betul.
Ada antara ‘tembakan’ ini tidak sama dengan jawapan sebelumnya bagi soalan yang sama!
Jadi ketekalan anda hancur, begitu juga dengan peluang yang lebur!
Berita yang paling tidak baik ialah perangkap dalam soalan-soalan ujian psikometrik Pustakawan S41 tidak terhad setakat dua di atas sahaja. Ada lebih daripada itu dan sukar utk dikesan!
Rujukan tambahan :
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Juruaudit W41
Bagaimana Meningkatkan Ketekalan Semasa Menjawab Soalan Psikometrik Pustakawan S41?
Bagaimana mempelajari perangkap-perangkap dan meningkatkan ketekalan dalam menjawab soalan ujian psikometrik Pustakawan S41?
Jawapannya – buat latih tubi.
Sebab itulah anda amat perlukan rujukan ujian psikometrik di bawah sebelum menduduki ujian psikometrik ini..
Rujukan Psikometrik ini tidak spesifik utk jawatan Pustakawan S41. Ini merupakan rujukan umum. Namun, rujukan ini sesuai dijadikan bahan bacaan tambahan dan latih tubi utk kebanyakan ujian psikometrik SPA termasuklah Pustakawan S41.
Peringatan:
 Adalah lebih baik anda hadir dgn sedikit persediaan, berbanding hadir tanpa apa-apa persiapan!
Selain itu,
Anda juga boleh baca penerangan dan penjelasan yang detil mengenai ujian psikometrik ini di
contoh soalan ujian psikometrik SPA
 (numerical type). Dijamin kekeliruan dan keserabutan anda akan beransur hilang apabila lebih faham bagaimana ujian ini ditadbir.
Tapi, Kenapa Saya Kena Dapatkan Rujukan Umum Psikometrik Ni?
Ada enam sebab utama kenapa anda kena dapatkan rujukan umum psikometrik ini
sekarang juga
. Ada diterangkan di bawah. Sebab nombor 3 tu paling win sekali!
1) Anda jadi insan mulia
Sebagai makluman, sebahagian daripada hasil jualan rujukan psikometrik ini akan disalurkan ke dana atau tabung bantuan mangsa-mangsa banjir, gempa dan mangsa peperangan serta pelarian.
Disebabkan itu, andai anda gagal sekalipun dalam sesi ujian psikometrik Pustakawan S41, anda tak gagal total. Sekurang-kurangnya anda berjaya membantu saudara-saudara kita yang sedang diuji oleh malapetaka dan musibah dan amat-amat memerlukan pertolongan anda pada saat ini.
2) Hati jadi riang gembira
Nota ringkas & padat dlm rujukan psikometrik ni akan menjimatkan tenaga anda. Tidak perlu berlari seluruh Internet mencari bahan utk menghadiri psikometrik yang betul. Tidak perlu berjam-jam mengadap skrin. Mata tak letih. Pikiran pon tak kusut. Hati pon jadi riang gembira di hari raya. Haha..
3) Lebih masa main ML
Anda jangan acah-acah tak bersalah. Anda kaki game kan? Takut masa bermain game terganggu? Boleh. Tiada masalah. Anda grab jer rujukan umum psikometrik (yang sesuai digunakan oleh calon ujian psikometrik Pustakawan S41 ni. Pastu baca nota-nota tu. Habis ceta.
Tinggal tunggu masa ujian psikometrik je sampai. Sementara tu, ada lebih masa terluang utk layan PUBG, ML, COC dll. Jom.. streaming sampai pagi!
4) Guna pengalaman 15 tahun kami sepenuhnya
Contoh soalan psikometrik dan skema jawapan yang diberikan akan membiasakan anda dengan format sebenar ujian psikometrik. Bukan soalan bocor. Bukan soalan ramalan. Bukan sama sekali. Tetapi format soalan psikometrik yang hampir sama.
Anda pinjam dan guna semaksimumnya pengalaman kami selama 15 tahun (semenjak 2008) meneliti dan mengkaji soalan-soalan psikometrik kerajaan. Semenjak ujian psikometrik masih bertulis dan berpusat lagi. Pada ketika itu masih dikenali sebagai ujian sahsiah dan minat!
5) Boleh simpan duit lebih (utk kawin)
Rujukan ujian psikometrik ni
murah giler
. Cuma
RM40
 sahaja untuk pakej basic. Pakej basic ini sebenarnya sudah memadai utk kegunaan anda. Oh.. ya, apa yang anda boleh dapat dengan RM40 pada masa ini? Tiada apa sangat pun. Bahkan, utk topup data sebulan pun hampir tak cukup, kalau kuat layan Youtube!
Oleh kerana betapa murahnya rujukan ni. Tiada apa yang anda akan rugi mendapatkannya. Malah, ini akan menjimatkan duit anda. Simpan duit lebih tu buat kawin. Tak pon utk beli phone model baharu yang jadi idaman kalbu. Merecik hawau ko..
6) Dan lagi hawau..
Disebabkan kemurahan rujukan ujian psikometrik ni juga. Anda hanya perlu laburkan beberapa ringgit sahaja sebagai modal untuk meningkatkan peluang memperolehi masa depan yang bergemerlapan.
Kalau dapat kerja kelak, ratusan ribu pulangannya seumur hidup. Simpanan KWSP lagi la jangan cerita. Honda Civic yang ada lubang utk angin lalu kat tepi tu dah tentu dalam genggaman. Lagi la merecik! Peerrgh, inilah pelaburan terbaik yang pernah anda lakukan.
7) Huraian jawapan disediakan
Feature terbaru utk rujukan psikometrik versi 2022! Tidak seperti tahun-tahun sudah, pada kali ini huraian jawapan disediakan. Ini bagi memantapkan lagi kefahaman calon berkenaan kehendak soalan ujian psikometrik. Contoh huraian jawapan ini, boleh lihat sedikit di bawah..
Sempat ke pos buku Psikometrik ni?
Rujukan ujian psikometrik ini
BUKAN BUKU
. Tiada pengeposan barang berlaku. Rujukan ini adalah eBook dalam versi download (format PDF).
Anda akan diberikan akses ke laman download utk download semua komponen selepas bayaran diselesaikan.
Berapa lama tu baru leh dapat rujukan psikometrik ni pas bayar?
Biasanya proses ni memakan masa kurang daripada 1 jam (kalau anda beli menggunakan FPX (via billplz) / online banking). Jadi tak perlu lagi tunggu J&T atau Ninja Van  datang ke rumah.
Lagi pun..
Cara ni lebih cepat untuk anda mula study!
Apa yang lebih baik daripada ini? Tiada.
Jadi dapatkan segera rujukan contoh soalan Ujian Psikometrik Pustakawan S41 ini sebelum jualan ditutup!
Beberapa FAQ Mengenai Ujian Psikometrik Pustakawan S41
Apakah kriteria penilaian dalam Ujian Psikometrik Pustakawan S41?
Data-data penilaian diperolehi melalui kaedah laporan kendiri
(self-report)
 iaitu individu perlu menjawab jujur dan memberikan jawapan yang paling tepat mengenai dirinya dalam ujian psikometrik Pustakawan S41. Kaedah ini sama dengan proses temuduga berasaskan kompetensi, cuma yang membezakannya ialah penemuduga akan menyoal secara verbal kepada calon dengan menggunakan soalan-soalan yang piawai yang telah disediakan.
Manakala, ujian psikometrik Pustakawan S41 meminta calon sendiri menjawab secara laporan kendiri
(self-report)
 dengan memberikan respon kepada soalan-soalan atau kenyataan yang telah disediakan secara paparan komputer.
Adakah Ujian Psikometrik Pustakawan S41 mempunyai status lulus dan gagal?
Oleh kerana bilangan calon yang memohon Pustakawan S41 adalah besar bilangannya, penentuan calon lulus dalam urusan ujian psikometrik Pustakawan S41 juga mengambil kira bilangan calon yang akan dipanggil ke peringkat temuduga iaitu berdasarkan nisbah bilangan kekosongan jawatan Pustakawan S41 dengan bilangan yang ditetapkan untuk dipanggil ke peringkat temuduga.
Contohnya jika kekosongan ialah 30, maka bilangan calon yang berjaya dipanggil ke peringkat temuduga Pustakawan S41 adalah 300 orang (1:10) iaitu yang terbaik berdasarkan merit skor semua calon yang menduduki ujian.

Penutup
Bagi yang lain, jangan senang hati sangat.
Ya.. betul sekarang anda bukan calon Pustakawan S41.
Tapi, hanya masa yang akan menentukan bila giliran anda akan dapat panggilan ke ujian psikometrik Pustakawan S41 ini (walaupun anda memohon jawatan lain).
Ujian ni tak kenal jawatan, boleh jadi apa-apa jawatan akan pihak SPA adakan ujian Psikometrik nanti.
Kalau nak lagi bijak, baik beli sekarang dan simpan siap-siap sebelum dipanggil.
Demikian perkongsian kami kali ini mengenai contoh soalan ujian psikometrik Pustakawan S41.
Selamat menduduki ujian psikometrik SPA!


Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 JKM; Dipanggil exam online SPA? Masih blur nak sediakan apa dan masih tercari-cari rujukan Contoh soalan peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 JKM? Teruskan membaca jika jawapan anda ya.
Sekiranya anda ingin mengisi jawatan kosong sebagai Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 JKM secara rasmi di sektor awam, pendaftaran dapat dilakukan dengan melengkapkan
Borang SPA8i di Portal SPA
. Pendaftaran adalah terbuka sepanjang masa dan perlu dibuat secara atas talian atau online.
Bagi yang dipanggil ke peperiksaan untuk jawatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat, entri ini kurang sesuai. Lebih baik, terus saja baca entri lain sahabat kami iaitu
contoh soalan peperiksaan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat S29
.
Jadual gaji Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
Berikut jadual gaji minimum-maksimum serta kadar kenaikan gaji tahunan bagi seorang Pegawai Pembangunan Masyarakat S41;
Gaji minimum – RM2,078.00
Gaji maksimum – RM9,544.00
KGT – RM225.00
*Di samping elaun-elaun dan imbuhan lain yang seorang Pegawai Pembangunan Masyarakat layak terima.
Deskripsi tugas Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
Berikut adalah senarai tugas seorang Pegawai Pembangunan Masyarakat :
” Melaksanakan dasar, urusan pentadbiran di peringkat Jabatan dan naziran pelaksanaan program-program latihan yang telah dirancang oleh Kementerian “.
Baca juga :
[Panduan Peperiksaan] Penolong Pegawai Kawalan Trafik Udara A29
Syarat lantikan dan kelayakan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
Anda hendaklah mempunyai : Kewarganegaraan Malaysia; Umur 18 tahun atau lebih; Dan Memiliki ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan.
(Gaji Permulaan pada Gred S41 : RM2,078.00); atau
Memiliki ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan.
(Gaji Permulaan pada Gred S41 : RM2,281.86)
Dan Memiliki Kepujian (tidak kurang daripada Gred C) dalam Bahasa Melayu pada tahap Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau Sijil Vokasional Malaysia (SVM).
Semakan peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
MAKLUMAN TERKINI : JADUAL PEPERIKSAAN ONLINE MEMASUKI PERKHIDMATAN AWAM (PSEE) PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S41 (JABATAN KEBAJIKAN MASYARAKAT)
TARIKH PEPERIKSAAN : 18 OKTOBER 2019 (JUMAAT)
MASA PEPERIKSAAN : 9.30 PAGI – 11.15 PAGI
Pautan Alternatif:
http://e-semakan.spa.gov.my/ pegawai-pembangunan-masyarakat-s41
Sila layari laman web:
http://spa.gov.my/web/guest/ senarai-penjadualan-peperiksaan
PERHATIAN :
Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41 akan dijalankan secara serentak dengan Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S29. Bagi calon-calon yang layak menduduki kedua-dua peperiksaan, anda hanya perlu menduduki satu (1) peperiksaan sahaja iaitu Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41.
*Semua calon akan menduduki peperiksaan pada sesi dan masa yang sama, bermula pada jam 9:30 pagi hingga 11:15 pagi.
Bacaan tambahan :
Soalan Temuduga Pembantu Pembangunan Masyarakat S19
Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
Panggilan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 untuk tahun 2019 sudah dikeluarkan oleh SPA. Peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE) Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41 akan dijalankan secara serentak dengan peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE) Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S29. Kesemua calon adalah dikehendaki menduduki peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE) pada jam 9:30pagi sehingga jam 11:15 pagi.
Sekiranya anda baru pertama kali dipanggil ke Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41, kami cadangkan anda baca dahulu
tutorial cara-cara menduduki peperiksaan online SPA
 yang sudah kami sediakan.
Format Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41
Format Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 pada 18 Oktober 2019 terdapat sedikit perbezaan berbanding tahun-tahun lepas. Kali ini Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 tidak melibatkan seksyen psikomterik.
Tetapi pada kali ini, calon dinasihatkan agar lebih fokus pada seksyen C iaitu kefahaman Bahasa Inggeris. Inilah seksyen yang membuat ramai calon ‘sangkut’.
Untuk seksyen A, seksyen ini melibatkan pengetahuan am. Calon perlu, paling tidak, mengambil tahu isu-isu semasa di dalam dan luar negara. Calon dicadangkan membaca akhbar bercetak / online dalam julat masa 6 bulan lepas
Secara ringkas, Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 mengandungi 3 bahagian utama iaitu :
Pengetahuan Am – Seksyen A
Daya Menyelesaikan Masalah -Seksyen B
Kefahaman Bahasa Inggeris – Seksyen C
Info lanjut :
Contoh Soalan Temuduga Jurutera Gred J41
Berikut merupakan sedikit perkongsian daripada kami mengenai beberapa contoh soalan dan penjelasan topik.
Contoh Soalan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 – Pengetahuan Am
Seperti namanya,apa yang diuji adalah kepekaan calon tehadap isu dan perkembangan semasa di sekeliling kita. Khususnya dasar awam, pengurusan sumber, sistem pantadbiran dan seumpamanya.
1. Antara berikut, manakah padanan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) yang TIDAK BENAR?
A. Majlis Daerah – kawasan luar bandar
B. Majlis Tempatan – pekan dan kampung baru
C. Majlis Perbandaran – bandar kecil
D. Dewan Bandaraya – bandar besar
2. Bahagian Sumber Manusia boleh diklasifikasikan sebagai
A. Sepasukan staf dan ahli yang bekerja dalam sesebuah perniagaan.
B. Segolongan warganegara yang berkhidmat untuk mengendalikan bidang pekerjaan awam dan swasta.
C. Sekumpulan kakitangan dan pekerja yang berkhidmat dalam sesebuah jabatan, persatuan atau organisasi.
D. Sekelompok manusia yang bekerjasama untuk membangunkan sistem pentadbiran negara.
3. Inisiatif untuk memudahkan perdagangan seperti yang terkandung dalam Deklarasi Nay Pyi untuk mengembangkan penubuhan Komuniti Ekonomi Asean 2015 sekaligus melaksanakan inisiatif Pasaran Tunggal Asean dan Pangkalan Pengeluaran adalah seperti berikut KECUALI
A. Sistem Transit Kastam Asean.
B. Langkah lain bagi aliran masuk bebas barangan, perkhidmatan, pelaburan, tenaga buruh mahir dan aliran bebas modal.
C. Sistem Persijilan Kendiri Asean dan Jendela Tunggal Asean.
D. Pelanunan di laut dan penggubahan wang haram
Untuk contoh lengkap dan skema jawapan lengkap bagi seksyen A Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 ini. Anda boleh dapatkan rujukan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 berikut :
KLIK UNTUK TEMPAH
Info seterusnya :
Exam Bertulis Pegawai Pembangunan Masyarakat – 4 Tips Lulus!
Contoh Soalan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 – Daya Menyelesaikan Masalah
Seksyen ini mengkehendaki calon menyelesaikan permasalahan yang dikemukakan dengan menggunakan pendekatan kemahiran logik, kemahiran menginterpretasi data dan melalui pemahanan konsep-konsep matematik. Namun, jangan terlalu bimbang. Sesetengah calon memang mempunyai ‘alergik’ terhadap soalan yang berkaitan nombor dan pengiraan. Untuk Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 ini, soalan aplikasi konsep matemaik yang diajukan tidak melebihhi sukatan pelajaran SPM sahaja. Lega bukan? Berikut beberapa contoh soalan matematik Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 :
1. Kadar tukaran antara Ringgit Malaysia dan Dolar Singapura ialah RM100=S$31.56. Berapakah nilai RM jika S$157.78?
A) 500
B) 550
C) 600
D) 650
2. Negara Q mempunyai bangsa X seramai 0.47 juta orang. Bangsa Y pula seramai ¼ daripada bilangan Bangsa X. Manakala Bangsa Z adalah seramai ¾ dari bilangan bangsa Y. Berapakah jumlah Bangsa Z di negara Q itu?
A) 72 956 Orang
B) 88 125 Orang
C) 117 500 Orang
D) 150 750 Orang
3. Sebuah buku rujukan mengandungi lima halaman awal, 441 halaman bahagian teks dan 6 halaman bahagian akhiran. Semua muka surat bercetak. Berapakah bilangan helaian kertas dalam buku tersebut?
A) 454
B) 228
C) 452
D) 226
Untuk lebih banyak contoh soalan (dan jawapan) bagi seksyen B Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 ini. Anda boleh dapatkan rujukan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 berikut :
BELI DI SINI
Atau,
Anda mungkin mahu memahami terlebih dahulu perincian seksyen ini melaui post sebelum ini iaitu
contoh soalan SPA online Daya Menyelesaikan Masalah
 yang memperincikan 4 pembahagian skop soalan yang kerap disoal dalam exam SPA. Dah tahu belum?
Maklumat tambahan :
Contoh-Contoh soalan Exam Bertulis Pegawai Gred S41
Contoh Soalan Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 – Kefahaman Bahasa Inggeris
Inilah seksyen ‘killer’ yang digeruni sesetengah calon. Soalan yang diketengahkan dalam seksyen ini pun masih tidak melebihi sukatan dalam SPM. Soalan diolah dalam bentuk sama ada petikan ringkas dan diikuti beberapa soalan pemahaman, soalan berkaitan grammar dan vocabulary.
Contoh soalan adalah seperti berikut :
1. The clown pulled silly faces to make the children laugh.
The word silly in this sentence means:
A: funny
B: bad
C: tricky
D: scary
2. The sentence below does not have any punctuation. Choose the option with the correct punctuation.
i am a good runner
A: i am a good runner.
B: I am a good runner
C: Im a good runner.
D: I am a good runner.
3. Emily has three dogs and two cats. They are all brown, but one of the dogs has spots. His name is Spot.
Which of the following is true?
A: Emily has three animals in total.
B: Emily has more cats than dogs.
C: One of Emily’s cats is black.
D: All of Emily’s dogs have spots.
Untuk lebih banyak contoh soalan seksyen C Peperiksaan online Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 ini. Anda boleh dapatkan rujukan Peperiksaan online Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 berikut :
DAPATKAN SEGERA
Sebelum itu,
Anda sudah tentu mahu membaca dan memahami terlebih dahulu
contoh soalan SPA online Kefahaman Bahasa Inggeris
 yang akan menerangkan apa yang disebut sebagai ‘
pecahan dalam pecahan
‘ yg tersembunyi dalam seksyen killer ini. Bahaya kalau tak ambil tahu..
Paling special ialah rujukan di bawah. Nota ringkas khusus untuk persediaan peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 pada 18 Oktober 2019.
TEMPAH SEKARANG
Nota : Kepada pembeli pakej contoh soalan peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 yang dah beli sebelum ni (termasuk pembeli tahun-tahun sudah), sila rujuk delivery page yang ada akses password semua tu. Kita dah masuk eBook bonus ni kat sana.
Selamat menduduki exam online Pegawai Pembangunan Masyarakat S41 daripada kami, dan diucapkan semoga berjaya!


Dipanggil Exam Pegawai Eksekutif LHDNM?

Dipanggil exam Pegawai Eksekutif LHDNM? Garu kepala yang tak gatal. Sebab masih tak tahu apa nak prepare. Tak pasti apa nak buat. Gagal exam ni memang sakit dan menghalang anda untuk dipanggil ke sesi temuduga.
Minggu ni heboh, ramai yang
terkejut dapat surat/sms
panggilan exam oleh pihak
SPA untuk jawatan :
PEGAWAI EKSEKUTIF GRED 41 [LHDNM]
Baca :
[Sudah Live] – Rujukan Exam Online Pegawai Eksekutif 41 LHDN
Adakah anda turut dipanggil? Sila
buat semakan nama anda terlebih dahulu.
Masukkan no. kad pengenalan dan
klik butang ‘hantar’ melalui link
di bawah :
[+]
Semakan Exam Online Pegawai Eksekutif
Sebenarnya, cuma ada lebih kurang
230 kekosongan saja di Lembaga Hasil
Dalam Negeri.
Berapa yang dipanggil? Khabar diterima
lingkungan 15 000 – 20 000
panggilan dikeluarkan kali ini!
Baca juga :
Tutorial Cara-Cara Menduduki Peperiksaan Online SPA
Jadi memang penuh la inbox emel
Tim BlogTipsKerjaya calon cari
rujukan.
Ok macam ni. Kami dalam proses
untuk update nota rujukan Pegawai
Eksekutif tersebut.
Kali ni kami buka jualan dalam unit
yang terhad sahaja untuk calon
yang berul-betul nak berjaya.
Baca seterusnya :
LAPORAN POLIS – [Exam Pegawai Eksekutif LHDN]
Terus daftar dalam senarai
menunggu (WAITING LIST) untuk
tak terlepas maklumat bila
kami buka rasmi nanti.
[+]
DAFTAR WAITING LIST di sini
Jumpa di sana!
Tim BlogTipsKerjaya
blogtipskerjaya.com
Disclaimer :   Tim BlogTipsKerjaya tiada kaitan dengan pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) mahupun Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM). Apa yang Tim BlogTipsKerjaya sediakan adalah bantuan persediaan calon untuk menduduki peperiksaan. Soalan yang disediakan bukan SOALAN BOCOR jauh sekali soalan sebenar peperiksaan. Ianya lebih kepada contoh soalan untuk memudahkan persediaan calon dilengkapi bersama nota-nota persediaan. Ia masih memerlukan usaha keras dan kesungguhan calon itu sendiri untuk lulus.


Direktori Lengkap Senarai 241 Agensi Kerajaan

Tahun 2014, ramai graduan yang tersenyum. Mana tidaknya, impian untuk kerja di kerajaan semacam makin hampir dengan pengumuman daripada Tan Sri Pengerusi SPA:
“
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) menjangkakan kira-kira 100,000 kekosongan jawatan dalam perkhidmatan awam untuk diisi dalam tahun ini
“.
Pengerusinya, Tan Sri Mahmood Adam, berkata kekosongan jawatan itu membabitkan pelbagai kementerian, agensi dan kerajaan negeri.
Jika anda antara yang tersenyum, ada satu lagi fakta untuk anda (yang barangkali membuat senyuman tadi sedikit pudar):
Tahun 2010, Tahun 2011 & Tahun 2012 – data menunjukkan lebih 92% GAGAL dalam permohonan mereka di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).
Lebih 1 juta permohonan tiap tahun dan 92% GAGAL. Aaaaaaaaaaaaah ternganga saya!
Yang bagusnya ada graduan yang tak kenal berputus asa dan ada yang mencuba sehingga 7 kali baru lepas dan akhirnya berjaya menjawat jawatan dalam sektor kerajaan.
“What you focus will expand”
Tak putus asa dan akhirnya sampai ke puncak.
Tapi, kenapa hanya fokus untuk masuk kerja kerajaan melalui saluran SPA saja? Ini persoalan yang mempunyai pelbagai jawapan sebenarnya. Tergantung kepada siapa kita tanyakan.
Apa yang mungkin menarik untuk diketahui, sebenarnya banyak lagi saluran lain (selain SPA) yang boleh anda cuba untuk dapat bekerja di sektor awam. Anda boleh semak dan muatturun senarai 241 Saluran Alternatif untuk masuk kerja kerajaan melalui pautan di bawah:
>> Senarai Lengkap 241 Agensi Kerajaan
Ingin saya ingatkan, senarai 241 agensi ini, termasuk 7 langkah strategik dan template resume khas untuk memohon kerja di agensi kerajaan dan badan berkanun yang dipaparkan ini adalah produk berbayar.
Nota:
 Jualan senarai 241 agensi kerajaan dihentikan buat sementara sehingga dimaklumkan kelak. Mohon maaf atas segala kesulitan yang dihadapi.


Soalan Temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan)

Anda dipanggil ke sesi temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 (Pertuturan) ambilan Kementerian Kesihatan Malaysia pada
03 Januari 2023 – 04 Januari 2023
 ini? Masih lagi tercari-cari rujukan dan contoh soalan temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan)? Teruskan membaca jika jawapan anda ya.
Sebelum kita ke panduan temuduga dan beberapa contoh soalan temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan).
Bagi anda yg terlibat dengan ujian psikometrik Pegawai Pemulihan Perubatan U41 dalam masa terdekat ini. Sila dapatkan maklumat penting di
contoh soalan Ujian Psikometrik Pegawai Pemulihan Perubatan U41
.
Penjadualan Temuduga Tahun 2022
Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 (Pertuturan)
(Kementerian Kesihatan Malaysia)
[ Tarikh Temu Duga: 03 Januari 2023 – 04 Januari 2023 ]
Panduan Temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Menjadi seorang Pegawai Pemulihan Perubatan U41 bukanlah semudah yang diimpikan. Boleh jadi, anda bercita-cita menjadi seorang doktor ketika kecil dahulu. Tiada salahnya. Namun, bak kata pujangga, realiti tidaklah semanis impian.
Kadar Gaji Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Kadar gaji minimum maksimum Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 bagi semua kategori ialah :
Kadar minimum – RM2,429.00
Kadar maksimum – RM9,656.00
Kenaikan Gaji Tahunan – RM225.00
Jika ingin menjadi seorang Pegawai Pemulihan Perubatan U41, antara tugas khas yang perlu dijalankan dan WAJIB mahir kendalikan adalah seperti di bawah. Skop kerja seorang Pegawai Pemulihan Perubatan U41 tidak boleh diabaikan sebelum ke temuduga. Ini kerana soalan temuduga berkenaan skop kerja sering diajukan.
Baca juga :
Semakan Temuduga & Syarat Lantikan Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Kategori Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 dibahagikan kepada 4 kategori, yakni :
Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Audiologi)
Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan)
Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Fisioterapi)
Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Cara Kerja)
Bidang tugas Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Audiologi)
Pegawai Pemulihan Perubatan (Audiologi) bertanggungjawab menjalankan ujian-ujian diagnostik audiologi yang lengkap untuk menilai tahap pendengaran pesakit serta memberi nasihat, khidmat kaunseling dan terapi serta menyelenggara program rehabilitasi.
Bidang Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan)
Pegawai Pemulihan Perubatan (Pertuturan) bertanggungjawab menjalankan pemulihan dan rehabilitasi masalah komunikasi, kelancaran bertutur, masalah suara serta memberi khidmat kaunseling.
BIDANG TUGAS Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Fisioterapi)
a) memberi perkhidmatan fisioterapi berjadual dan tugas gentian yang komprehensif kepada pesakit luar dan dalam wad yang diperlukan berlandaskan “Piawaian Amalan Fisioterapi” merangkumi:
menjalankan penilaian terperinci
mengenal pasti masalah-masalah
merangka program rawatan yang bertepatan
melakukan evaluasi/modifikasi rawatan dari semasa ke semasa
memberi maklum balas pesakit kepada doktor yang merujuk
b) mendokumentasi dan menyimpan maklumat mengenai perawatan fisioterapi secara terperinci iaitu: – merekod maklumat penilaian dan perawatan pesakit di dalam borang menggunakan sistem “Problem Oriented Medical Record”
merekod bilangan pesakit dan rawatan di dalam buku rekod statistik harian
menyediakan statistik perawatan/bilangan pesakit bulanan mengikut disiplin dan modality rawatan mengikut keperluan sistem maklumat perawatan perubatan
c) mengambil bahagian yang proaktif di dalam rondaan wad dan mesyuarat klinikal khusus
d) merancang melaksanakan program pendidikan pesakit dan promosi kesihatan
e) memberi “supportive counseling” kepada pesakit dan penjaga
f) menyelia dan memberi bimbingan kepada pelatih fisioterapi dari Koleh Fisioterapi dan lain-lain institusi semasa penempatan klinikal
g) melibatkan diri di dalam sesi program “Continuos Professional Development” di peringkat Jabatan dan Hospital
h) membantu dan melibatkan diri secara terus di dalam program penyelidikan
i) Tugas Lain: Melaksanakan kerja-kerja yang diarahkan oleh Ketua Jabatan
BIDANG TUGAS Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Cara Kerja)
menjalankan penilaian tahap kondisi/kecederaan pesakit dan ketidakupayaan (disability) yang mengganggu kefungsiannya berhubung dengan anggota profesional kesihatan lain dan merancang aktiviti rawatan pemulihan pesakit
menggalakkan pesakit berdikari dalam aktiviti seharian termasuklah mobility, penjagaan diri dan aktiviti kerohanian
menjalankan lawatan ke rumah/tempat kerja/sekolah untuk memastikan pesakit dapat berfungsi dengan optima
memberikan program pendidikan kepada pesakit dan keluarga mereka sebagai langkah pencegahan komplikasi dan disability serta pengekalan tahap optima kefungsian pesakit
memberikan sokongan psikologi untuk memotivasikan pesakit
mengambil bahagian dalam konferens kes pesakit bagi membincangkan tahap kemajuan pesakit
menjalankan aktiviti kembalian pesakit ke pekerjaan (work resettlement) seperti latihan vokasional, terapi industri, bengkel terlindung dan penempatan kerja
menjalankan aktiviti kembalian pesakit ke rumah (home resettlement) termasuklah mencadangkan pengubahsuaian, susun atur perabut dan sebagainya
menjalankan latihan skil sosial untuk meningkatkan kebolehan pesakit berinteraksi di dalam komuniti
menggalakkan pesakit mengambil bahagian dalam aktiviti senggang (leisure) dan sukan yang sesuai
merekabentuk dan membuat alat-alat ortotik/splint untuk membantu kefungsian pesakit
merekabentuk dan membuat pakaian tekanan (pressure garment) untuk pengendalian parut/keloid, edema dan lain-lain
memberikan laporan tentang penilaian, perancangan rawatan dan kemajuan pesakit kepada pegawai perubatan dan pihak yang berkenaan
mengendalikan pusat harian untuk pesakit-pesakit yang mengalami masalah fiizikal dan psikososial termasuk pemantauan dan pengekalan kefungsian mereka
mengendalikan kumpulan sokongan (support group) untuk pesakit-pesakit saling berkongsi masalah mereka bekerjasama dengan agensi-agensi kerajaan dan bukan kerajaan dalam usaha meningkatkan kualiti hidup pesakit seperti SOCSO, Pembangunan Masyarakat dan sebagainya
Sikap dan kemahiran Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Sikap, pengetahuan dan kemahiran yang dimiliki oleh seorang Pegawai Pemulihan Perubatan U41 amat mencerminkan kredibiliti sektor perubatan. Ini sesuatu yang harus dijaga demi mengekalkan profesionalisme. Antara sikap, pengetahuan dan kemahiran itu termasuklah:
01. Kemahiran berkomunikasi secara berkesan:
– Lembut, bersopan santun (ketika memulakan perbualan)
– Ringkas, tepat supaya mudah difahami
– Meyakinkan
02. Pemikiran yang cepat, cergas, logik dan bijak
03. Kemahiran menyelesaikan masalah dan membuat keputusan dalam masa yang singkat dan dengan cepat dan betul
04. Pengetahuan mengenai pekeliling-pekeliling yang berkaitan – contohnya Perintah Am Bab A, B, C, D, F dan G
05. Berfikiran terbuka, bersikap telus, bertanggungjawab dalam menjalankan tugas
06. Bersifat sabar dan tenang dalam menangani masalah atau masalah pesakit
07. Kemahiran Teknologi Maklumat (ICT)
08. Berupaya bekerja secara berkumpulan
09. Dapat membuat keputusan dengan cepat dan mampu memberi arahan kepada staf-staf bawahan
10. Berpengetahuan dalam perkembangan dan peningkatan bidang pertuturan
11. Berkemampuan membuat penilaian diagnosa dan merangka pelan rawatan pemulihan pertuturan
12. Berkemampuan mengendalikan dan memantau sesi klinikal pertuturan
13. Berkemahiran menyediakan laporan pertuturan
14. Berkemampuan menguruskan pesakit secara pendekatan multidisiplin
15. Kemahiran dalam pentadbiran klinikal
Setelah melihat, senarai yang panjang di atas, baharulah kita sedar betapa benar kata orang kalau ‘kail panjang sejengkal, jangan temuduga cuba diduga’.
Contoh Soalan Temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Berikut adalah senarai soalan temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 yang paling kerap naik dalam sesi temuduga. Cuba dapatkan jawapan bagi kesemuanya. Kita tidak tahu soalan mana satu yang anda kena:
Sila kenalkan diri anda.
Awak keja mana sebelum ni?
Kenapa tak sambung belajar?
Gaji agak lumayan tu. Kenapa awak berhenti?
Apa kelebihan awak untuk diserap ke dalam jawatan Pegawai Pemulihan Perubatan U41 ni?
Apa tugas seorang Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan)?
Awak graduan Universiti X kan? Apa awak belajar sana & kaitannya dgn tugas Pegawai Pemulihan Perubatan U41?
Apa tema kemerdekaan tahun ini ya? Tahun lepas punya ingat lagi tak?
Apa pandangan awak mengenai vaksin COVID yg sedang kerajaan edarkan?
Ingat Rukun negara? Apa rukun negara ketiga?
Siapa KP Kesihatan sekarang?
Apa beza Agong dengan Sultan?
Sila jelaskan perbezaan rawatan antara kehilangan upaya akibat kemalangan dan sakit kronik?
Apa sumbangan yg awak boleh berikan melalui tugas sebagai Pegawai Pemulihan Perubatan U41 ni?
Ada tgk belanjawan 2021? Apa yg boleh awak simpulkan utk belajawan kali ni?
Bahan rujukan Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Kepada pembaca kami yang akan menduduki sesi temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 yang akan dijalankan oleh pihak SPA. Khas untuk anda kami kongsikan beberapa bahan rujukan di bawah sebagai panduan untuk menambah pengetahuan dan kesediaan anda semasa temuduga itu nanti.
a) Shipley, K. G., & McAfee, j. G. (1998). Assessment in Speech-Language Pathology : A Resource manual (2nd edi). Singular Publishing Group. London.
b) White, P. F. (1997). Pocket Reference of Diagnosis and Management for the Speech-Language Pathologist. Butterworth-Heinemann.
c) Pamplet : Penjagaan Kesihatan Suara (manual of voice therapy) d) Manual book : Nasometer, MDLAK e) Perintah Am Bab A, B, C, D, F dan G
Selain itu,
Tapi, apa yang paling anda perlukan sebenarnya ialah rujukan di bawah.
.
Rujukan persiapan temuduga Kerja
Temuduga tidak hanya melihat tahap pengetahuan semata. Kontak badan, gaya bahasa, pakaian, cara duduk, postur badan, kawalan suara, sahsiah dan beberapa sudut lain juga turut diperhatikan dan memberi merit.
Anda amat disarankan membaca panduan umum ke temuduga sektor awam di bawah untuk lebih memahami cara penilaian penemuduga dari sudut ini.
TEMPAH SEKARANG!
Atau pun,
Bagi anda yang tengah berjimat, balance tinggal beberapa puluh saja lagi dalam akaun. Boleh tengok
rujukan temuduga (versi rahmah)
 ni. Harga memang murah tak boleh bawa bincang!
Kedua-dua rujukan temuduga ini adalah persediaan kerangka umum untuk semua jawatan kerja kerajaan. Walaupun ia tidak spesifik bagi satu-satu jawatan (tetapi amat sesuai sekali dimanfaatkan sebagai bacaan tambahan oleh calon temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41).
Selain itu,
Anda juga boleh baca 7
soalan temuduga kerja dan jawapan
 ni. Soalan temuduga yang lazim naik dalam temuduga SPA. Hafal cara menjawab yang diberikan di sana.
Tapi, Kenapa Saya Kena Dapatkan Rujukan Ni?
Ada lapan sebab kenapa anda kena dapatkan rujukan temuduga kerja kerajaan ini
sekarang juga
. Ada diterangkan di bawah. Nombor 3 tu adalah yg paling mustahak!
1) Anda jadi insan mulia
Untuk makluman, sebahagian daripada hasil jualan rujukan contoh soalan temuduga ini akan disalurkan ke dana atau tabung bantuan mangsa-mangsa banjir, gempa dan mangsa peperangan serta pelarian.
Disebabkan itu, andai anda gagal sekalipun dalam sesi temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41, anda tak gagal total. Sekurang-kurangnya anda berjaya membantu saudara-saudara kita yg sedang diuji oleh malapetaka dan musibah dan amat-amat memerlukan pertolongan anda pada saat ini.
2) Hati jadi riang gembira
Nota ringkas & padat dlm rujukan contoh soalan temuduga kerajaan ni akan menjimatkan tenaga anda. Tak perlu berlari seluruh Internet cari bahan utk menghadiri temuduga kerja kerajaan yg betul. Tak perlu berjam-jam mengadap skrin. Mata tak letih. Pikiran pon tak kusut. Hati pon jadi riang gembira di hari raya. Haha..
3) Anda dibimbing oleh panel penemuduga sendiri
Rujukan contoh soalan temuduga kerajaan ini ditulis oleh Puan Jud Jamil.
Siapakah beliau?
Puan Jud telah berkhidmat sebagai Ketua Unit Sumber Manusia di salah sebuah agensi kerajaan sejak 8 tahun yang lalu. Beliau terlibat secara langsung dalam proses temuduga jawatan kosong serta kerap menjadi panel temuduga.
Anda rasa?
4) Lebih masa main COC
Anda jangan acah-acah tak bersalah. Anda kaki game kan? Takut masa bermain game terganggu? Boleh. Tiada masalah. Anda grab jer rujukan contoh soalan temuduga (yg sesuai digunakan oleh calon temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41) ni. Pastu baca nota-nota tu. Habis ceta.
Tinggal tunggu masa exam je sampai. Sementara tu, ada lebih masa terluang utk layan PUBG, ML, COC dll. Jom.. streaming sampai pagi!
5) Guna pengalaman 15 tahun kami sepenuhnya
Contoh soalan temuduga dan skema jawapan temuduga yg diberikan akan membiasakan anda dengan format sebenar temuduga kerajaan. Bukan soalan bocor. Bukan soalan ramalan. Bukan sama sekali. Tetapi jenis soalan temuduga yang hampir sama.
Anda pinjam dan guna semaksimumnya pengalaman kami selama 15 tahun (semenjak 2008) meneliti dan mengkaji soalan-soalan temuduga kerajaan.
6) Memudahkan hidup anda
Skema cara menjawab soalan temuduga dalam rujukan ini ada disediakan. Paling senang, anda hafal jer caranya. Tapi tgk nasib juga la. Kalau kebetulan soalan temuduga tu yang diajukan semasa iv nanti. Memang kacang goreng la kan..
7) Boleh simpan duit lebih (untuk kawin)
Rujukan contoh soalan temuduga ni
murah giler
. Cuma RM30 sahaja. Apa yang anda boleh dapat dengan RM30 pada masa ini? Tiada apa sangat. Bahkan, utk topup data sebulan pun hampir tak cukup, kalau kuat layan Youtube!
Oleh kerana betapa murahnya rujukan ni. Tiada apa yang anda akan rugi mendapatkannya. Malah, ini akan menjimatkan duit anda. Simpan duit lebih tu buat kawin. Tak pon utk beli phone model baharu yang jadi idaman kalbu. Merecik hawau ko..
8) Dan lagi hawau..
Disebabkan kemurahan rujukan temuduga kerja kerajaan ni juga. Anda hanya perlu laburkan beberapa ringgit sahaja sebagai modal untuk meningkatkan peluang memperolehi masa depan yang bergemerlapan.
Kalau dapat kerja kelak, ratusan ribu pulangannya seumur hidup. Simpanan KWSP lagi la jangan cerita. Honda Civic yg ada lubang utk angin lalu kat tepi tu dah tentu dalam genggaman. Lagi la merecik! Peerrgh, inilah pelaburan terbaik yang pernah anda lakukan.
Sempat ke pos buku ni?
Panduan soalan temuduga kerja kerajaan ini
BUKAN BUKU
. Tiada pengeposan barang berlaku (tambah-tambah lagi, kita masih dalam musim COVID ni). Rujukan temuduga ini adalah eBook dalam versi download (format PDF).
Anda akan diberikan akses ke laman download untuk download semua komponen selepas bayaran diselesaikan.
Berapa lama leh dpt eBook tu pas bayar?
Biasanya proses ni memakan masa kurang daripada 2 jam (kalau anda beli menggunakan FPX (via billplz) / online banking). Jadi tak perlu lagi tunggu J&T atau Ninja Van  datang ke rumah.
Lagi pun..
Cara ni lebih cepat untuk anda mula study!
Anda patut miliki segera panduan yang cukup lengkap dan amat membantu dalam persediaan temuduga Kerja.
Walaupun rujukan temuduga ini adalah bersifat umum dan tidak spesifik utk satu-satu jawatan. Namun, rujukan ini amat sesuai dimanfaat oleh calon temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan). Malah boleh digunakan berulang kali untuk semua jenis temuduga kerja di sektor awam.
Selamat menduduki sesi temuduga.
Semoga berjaya menjawab semua soalan temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan U41 (Pertuturan) yg diajukan nanti. InsyaAllah.


Exam Pegawai Eksekutif 41 LHDN – 5 Faktor Utama GAGAL! Anda dipanggil exam SPA? Masih tak tahu apa nak prepare? Boleh gagal kalau camtu.
Tahukah anda? 90% calon exam online GAGAL bukan sebab mereka tak study tapi adalah kerana faktor remeh di bawah ini:
TAK TAHU FORMAT SOALAN!
Itu faktor utama. Nombor wahid.
Selain itu, kami kongsi faktor-faktor lain  di bawah:
2. Mentaliti yang negatif
– dan suka ambil remeh semua perkara > “jawapan boleh di-Google” (padahal sebenarnya tidak).
3. Buat group (Whatsapp / Telegram / Facebook) jawab soalan sama-sama dengan kawan-kawan (kononnya)
– akhirnya sama-sama konfius dan jawab salah.
Baca:
Soalan Daya Menyelesaikan Masalah Laskar Kelas II Maritim T1
4. Baca terlalu banyak buku sampai terima terlalu banyak input
– tapi akhirnya dalam exam lupa dan apa yang dibaca tak masuk.
5. Terkejut tengok bentuk soalan. (bukan seperti yang dibayangkan).
Kami sudah berpengalaman lama dalam exam SPA semenjak era exam bertulis lagi (juga kami keluarkan rujukan khusus untuk exam bertulis pada waktu itu) sehinggalah era exam online pada ketika ini. Jadi percaya kepada kami.
Baca juga :
Exam Pegawai Eksekutif LHDN – Contoh Soalan
Lagi pula, selain mendapat ‘
senjata-senjata istimewa
‘ berikut;
– Huraian Format 2017
– 70++ Nota Ringkas
– Lebih 60++ Contoh Soalan & Jawapan Seksyen A
– Lebih 40++ Contoh Soalan & Jawapan Seksyen B
– Lebih 20++ Contoh Soalan & Jawapan Seksyen C
Kami juga beri;
Update Percuma Selama 3 Tahun.
Maksudnya?
Andai kata rezeki anda dipanggil exam online Pegawai Eksekutif LHDN selama 3 tahun berturut-turut (2019-2022) sebab asyik gagal (dan kami doa dijauhkan bala). Selama itu anda tidak perlu beli semula rujukan ini daripada kami. Just emel Tim Infokerjaya untuk minta versi terkini (update) dan kami beri.
Baca seterusnya :
6 Contoh Soalan dan Jawapan Padu Dalam Temuduga Kerja
Bukan itu saja;
Tim Infokerjaya juga ada polisi refund dalam tempoh 24 jam selepas exam jika calon tidak berpuashati dengan isi kandungan yang disediakan serta jika dirasakan ebook yang dibekalkan tidak membantu langsung dalam menghadapi peperiksaan online. Jadi anda tidak rugi apa-apa.
JUALAN DITUTUP
Baca lagi :
Contoh Soalan Peperiksaan Pembantu Tadbir N19 JPA/SPA
Disclaimer : Tim BlogTipsKerjaya tiada kaitan dengan pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) mahupun Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM). Apa yang Tim BlogTipsKerjaya sediakan adalah bantuan persediaan calon untuk menduduki peperiksaan. Soalan yang disediakan bukan SOALAN BOCOR jauh sekali soalan sebenar peperiksaan. Ianya lebih kepada contoh soalan untuk memudahkan persediaan calon dilengkapi bersama nota-nota persediaan. Ia masih memerlukan usaha keras dan kesungguhan calon itu sendiri untuk lulus.


Faedah, Manfaat & Imbuhan Bekerja Di Sektor Awam

Kebanyakan kita mahukan kerjaya tetap yang dapat menjamin masa hadapan tidak kiralah samada sektor awam mahupun swasta. Bekerja dalam sektor awam amatlah diimpi-impikan oleh kebanyakan orang di Malaysia terutamanya bagi mereka yang baru sahaja yang menamatkan persekolahan ataupun pengajian di universiti.
Bekerja di sektor awam mempunyai pelbagai kebaikannya yang tersendiri. Ada orang kata kerja di sektor awam ini ‘rileks’ sedikit berbanding swasta. Ada betulnya apa yang dipikirkan oleh orang ramai mengenai bekerja di sektor awam.
Tetapi tidak semestinya begitu! Kerja di sektor awam ini begitu tinggi cabarannya demi memastikan perjalanan pentadbiran dan pengurusan Negara berjalan dengan lancar.
Kerja Kerajaan menjadi kebangaan ibubapa
Rata-rata ibu bapa juga amat berbangga jika anak mereka menjawat jawatan di sektor awam. Tidak kiralah di jabatan mana pun, ataupun di kementerian mana pun anak mereka bertugas. Anak mereka telah memberikan kebanggaan kepada mereka.
Ada yang menjadi pegawai, staf sokongan dan ada juga yang menjadi pegawai-pegawai tinggi kerajaan. Tidak dinafikan bekerja di sektor awam tidak memberikan pulangan lumayan kepada sesiapa pun. Hendak jadi kaya, sektor awam bukanlah tempatnya. Jadilah ahli perniagaan jika mahu kaya!
Sebenarnya walaupun tidak memperolehi pendapatan yang lumayan, sebenarnya bekerja di sektor awam memberi 1001 kepuasan kepada penjawat awam ini.
Tapi sebelum bergelar penjawat awam, anda kena melalui sesi temuduga dulu. Jadi sila baca perkongsian kami
6 contoh soalan dan jawapan padu dalam temuduga
.
Asam garam perkhidmatan awam
Penjawat awam ini sebenarnya memberikan dan menyumbangkan khidmat mereka demi membantu kerajaan mentadbir bumi Malaysia yang bertuah ini. Mereka ini lebih dihormati di kalangan masyarakat di atas jasa yang diberikan ini.
Penjawat-penjawat awam diterapkan nilai – nilai integriti yang tinggi dalam melaksanakan kerja mereka seharian. Sekali lagi, tidak dapat dinafikan ada juga penjawat awam yang menyeleweng dari tugasnya masing-masing.
Ada yang rasuah, tidak amanah, dan meyeleweng tetapi itu hanyalah segelintir sahaja. Dan bagi mereka yang sebegini, tidak lama mereka berada dalam sektor awam. Biasanya dibuang kerja atau pun merengkuk di penjara.
Pelbagai kemudahan penjawat awam
Pada masa kini, penjawat-penjawat awam diberikan pelbagai kemudahan dan kelebihan berbanding di sektor swasta. Ini semua adalah demi menjaga kebajikan kakitangan sektor awam juga. Pelbagai usaha dilakukan oleh kerajaan demi hal ini.
Selain itu juga, sektor awam juga mempunyai kesatuannya sendiri yang lantang memperjuangkan hak-hak penjawat awam di Malaysia. Contohnya CUEPACS, kesatuan ini amat lantang memperjuangkan hal-hal kebajikan penjawat awam terutamanya dari segi kenaikan gaji, elaun, kenaikan pangkat dan macam-macam lagi.
Kerajaan amat peka dengan tuntutan-tuntutan yang di buat oleh CUEPACS ini. Seperti yang anda sering baca dalam suratkhabar, biasanya tuntutan – tuntutan mereka dipenuhi. Oleh kerana merekalah gaji kakitangan awam dinaikkan pada tahun 2007 yang lepas.
kelebihan dan faedah di sektor awam
Terdapat banyak kelebihan dan faedah yang diperolehi setelah menyertai sektor awam. Di antaranya adalah:
Elaun Perumahan,
Cost Of Living Allowance (Cola),
Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA),
Kenaikkan Gaji Setiap Tahun,
Kemudahan Pinjaman Komputer Dan Kenderaan,
Cuti Tahunan Mengikut Kelayakan,
Cuti Bersalin,
Pinjaman Perumahan,
Caruman KWSP ataupun Pencen,
Bersara pada umur 50, 55, 58 dan 60 tahun (ikut pilihan).
Peluang Kenaikan Pangkat,
Peluang Melanjutkan Pelajaran,
Peluang Untuk Berkursus dari masa ke semasa,
Bekerja dalam tempoh yang sesuai 8 jam sehari (kekadang lebih masa juga),
Lebih masa bersama keluarga dan dapat mewujudkan keluarga lebih bahagia,
Bonus tahunan (diumumkan pada bajet tahunan kerajaan).
Sebelum anda salah faham mengenai senarai elaun dan faedah di atas, suka kami nyatakan dengan jelas bahawa bukan semua faedah iitu anda perolehi. Hanya sebahagian daripadanya sahaja. Bergantung kepada skim perjawatan, lokasi anda bertugas dan gred jawatan anda.
Dan disebabkan itulah juga dilaporkan permohonan untuk jawatan awam yang dianjurkan oleh sektor awam meningkat pada setiap tahun. Maka dengan itu, tidak hairanlah kerjaya di sektor awam kini menjadi pilihan kerjaya di musim kegawatan ekonomi ini. Apatah lagi selepas negara melalui musim PKP yang getir baru-baru ini.
Di saat pekerja sektor lain ada yang dipotong gaji bahkan lebih teruk dibuang kerja. Penjawat awam pula menerima kelegaan melalui moratorium dan pengeluaran iLestari KWSP!
Nampaknya anda berminat, sudah isi
borang SPA8i
?
Tahniah, sekiranya anda dipanggil ke temuduga SPA! Tahukah anda, statistik setakat bulan September 2014, ada lebih 1.5 juta permohonan diterima oleh SPA?
So, how to stand out of 1 Million applicant have been selected by SPA? Hargai peluang ini dengan membuat persediaan rapi untuk hadir ke temuduga melalui pautan
Pakej Rujukan Temuduga Lengkap
.


Job Interview – Frequently Asked Questions. Successful interviewing is essential to getting a job offer. That means practicing
interview questions
 and answers, dressing in appropriate interview attire, and, being able to present your skills and experience to a prospective employer.
The questions that will be asked are mainly about the job position, company, current issues, personal and educational background and many more topics. During the interview session, show your confident and positive attitude.
Read :
6 contoh jawapan padu dalam sesi temuduga
Avoid blaming others or making excuses. Be honest when you are asked about weaknesses or past failures, in the meantime, focus on positive elements for instance what you had learned from a past failure and the improvement that you have taken to solve the issues.
Moreover, stay focused by giving clear, well-organized answers to the interviewer’s questions. Do not give irrelevant information or too long answers as it might give bad impression to the interviewers.
Also read :
44 sebab gagal dalam sesi temuduga
They might think that you are just rambling and not firm with your answer. Give a good presentation of your skills and abilities as a candidate for a particular job. Keep your answer on track with that purpose.
When exemplify your answers, make it in short, brief and straight forward, but don’t just give “yes” and “no” answers. Create a “word picture” for the interviewer by illustrating your personal qualities and strongest abilities with examples from your past.
Try to address any underlying questions you think the employer might have about your suitability for the job.
And read this too :
What is job interview actually?
Do not forget to ask relevant and meaningful questions at appropriate times during the interview. Find out more about specific job responsibilities, what kind of training is provided, what advancement opportunities are available within the company, how much travel is required and be sure to ask about the next step at the close of the interview.
It is important to relax and be yourself. Do not try to present an image of someone you think they want, because it won’t be genuine.
Here are some of the frequently asked questions during the interview session:
“Tell me about yourself.”
“Why do you choose your major?”
“What are some of your extra curricular interests?”
“Why are you interested in working for this company?”
“Why are you interested in this position?”
“What types of contributions do you see yourself making to this company?”
“How has your experience and education prepared you for this position?”
“Do you work well under pressure?”
“How do you react under pressure?”
“How do you balance your time between your studies and activities?”
“What is your big accomplishment?”
“What are your long term goals?”
“Where do you see yourself in five years to come?”
“Are you willing to work overtime?”
“Are you willing to work in Sarawak?”
“Discuss current affairs which interest you?”
“Define success.”
“Describe your ideal job”
“Is there anything else I should know about you?”
“Do you have any question?”
“What do you like about your field? What do you dislike about it?”
“What are the most important considerations for you in choosing a job?”
“Why do you want to work in this office? Branch? Division?”
“What have you learned from your previous work experience?”
“What are your strengths? What are your weaknesses?”
“What kinds of people do you like working with? What kinds of people do you dislike working with?”
Since the interview is a two-way communication, you may need to prepare some questions of your own but remember to make it simple and relevant. Consider the suggestions that follow but be sure to identify other questions that are important to you.
“What would you consider ideal experience for this job?”
“If you had an ideal candidate, what skills and personal qualities would that person have?”
“What are the primary results you want to see from this position in the next year?”
“What are the criteria for measuring success for this position?”
“In what way does this position fit into the broader mission of this office?”
“Tell me about the reporting relationships involved with this position. To whom will I report, and in turn, to whom would they report?”
“What is the next step in the hiring procedure?”
“When can I expect to hear from you?”
“When will a decision be made?”
In addition, questions regarding your age, sex, sexual preference, marital or family status, religion, race, national origin, handicap (or any question which does not address a legal occupational qualification necessary to perform the job) are not allowed in the interview or on employment application.
Because the employer’s knowledge of such information may lead to illegal discriminatory hiring practices, you are not required to divulge this type of information. Although most employers refrain from asking impermissible questions, you may at times be confronted with this type of questioning.


Gaji Pokok, Elaun Khas Dan Kemudahan Jururawat

Jururawat ialah profesional dalam bidang penjagaan kesihatan. Seorang Jururawat adalah berperanan dalam aspek keselamatan dan menyembuhkan mereka yang sakit teruk, penjagaan kesihatan bagi mereka yang sihat, dan menangani kecemasan dalam semua keadaan membahayakan nyawa dalam semua bidang penjagaan kesihatan.
Kamus Dewan Edisi Keempat mendefinisikan jururawat sebagai [ju.ru.ra.wat] | جوروراوت orang yg menjaga orang sakit (di hospital dll). Kali ini, dengan ringkas sahaja, kita akan melihat gaji pokok, elaun khas dan kemudahan jururawat.
GAJI JURURAWAT Berdasarkan Gred
Peringkat dan tangga gaji Jururawat mengikut gred adalah seperti berikut. Ini adalah gaji pokok ya:
Gred Jururawat U29 – RM 1493.44 (P1T6) hingga RM 3057.39 (P1T27)
Gred Jururawat U32 – RM 1959.29 (P1T1) hingga RM 3656.38 (P1T20)
Gred Jururawat U36 – RM 3057.36 (P1T1) hingga RM 4521.51 (P1T11)
Gred Jururawat U42 – RM 1999.19 (P1T1) hingga RM 4723.81 (P1T24)
Gred Jururawat U44 – RM 3028.90 (P1T1) hingga RM 5018.81 (P1T14)
Gred Jururawat U48 – RM 4431.54 (P1T1) hingga RM 5882.85 (P1T08)
Gred Jururawat U52 – RM 4992.31 (P1T1) hingga RM 6443.62 (P1T08)
Gred Jururawat U54 – RM 5258.09 (P1T1) hingga RM 6843.02 (P1T08)
ELAun khas jururawat
Jururawat adalah layak menerima elaun khas tertakluk kepada syarat-syarat kelayakan yang telah ditetapkan. Elaun-elaun tersebut adalah seperti berikut:
1. Bantuan Sara Hidup (COLA) pada kadar RM 100.00 hingga RM 300.00 bergantung pada tempat bertugas.
2. Bayaran Insentif Perudara kepada Jururawat yang terlibat dalam aktiviti rawatan perubatan udara iaitu RM 30.00 bagi satu penerbangan pergi dan balik.
3. Bayaran Insentif Merawat Pesakit Jiwa, Tibi dan Kusta diberikan kepada Jururawat yang bertugas sepenuh masa merawat pesakit jiwa, tibi, dan kusta pada kadar RM 60.00 sebulan.
4. Bayaran Insentif Pos Basik kepada semua anggota paramedik yang memenuhi syarat pada kadar RM 100.00 sebulan.
5. Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan & Elaun Balik Kampung bagi anggota yang memenuhi syarat
Baca –
Senarai kolej kejururawatan negara
.
kemudahan lain yang layak jururawat terima
Kemudahan-kemudahan lain yang layak diterima oleh Jururawat adalah seperti berikut:
01. Kemudahan perubatan percuma untuk individu, keluarga dan ibu bapa
02. Kuarters (jika memenuhi syarat yang telah ditetapkan) iii. Pinjaman perumahan
03. Pinjaman komputer
04. Pinjaman kenderaan
05. Skim pencen atau KWSP
06. Peluang melanjutkan pelajaran/latihan
07. Elaun dalam perkhidmatan seperti berikut:
Baca –
Panduan menjadi Jururawat Masyarkat U19
.
– Elaun bertugas rasmi
– Elaun kemudahan dan bayaran bertukar / berpindah rumah dalam negeri
– Elaun berkursus
– Elaun bertugas di seberang laut
08. Kelayakan cuti seperti berikut:
– Cuti tahunan sebanyak 25 hari
– Cuti separuh gaji
– Cuti tanpa gaji
– Cuti mengerjakan haji selama 40 hari
– Cuti sakit dan cuti sakit lanjutan
– Cuti kerana berkursus
– Cuti tanpa rekod (perayaan, gantian, menghadiri peperiksaan dan lain-lain)
09. Kemudahan pengurusan jenazah anggota sebanyak RM 1,000.00 (Sila rujuk Perintah Am Bab C)
Bagaimana?
Menarik bukan gaji dan elaun yang ditawarkan. Jadi kepada yang berminat menyertai kerjaya sebagai seorang jururawat, jemput baca
cara-cara memohon Jururawat yang betul
.
Bagi korang dipanggil ke temuduga Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma Jururawat (PSL) Sesi Januari 2023 pada
17 Oktober 2022 – 20 Oktober 2022
 (Calon Semenanjung) dan pada
17 Oktober 2022 – 18 Oktober 2022
 (Calon Sarawak) ni? Tahniah2 diucapkan. Sila dapatkan bahan rujukan dan ulangkaji yg sesuai di
contoh soalan temuduga Latihan Jururawat
.
Bagi korang yang dipanggil ke temuduga latihan Jururawat. Setakat hari ini, rujukan yang paling sesuai sebelum korang menyerah diri kepada penemuduga berkenaan adalah
rujukan temuduga separa perubatan
.
TEMPAH SEKARANG!
So, itulah dia gaji nurse berserta dengan elaun khas dan kemudahan yang seorang nurse terima. Gaji nurse kerajaan ini adalah yang sedang berkuatkuasa pada masa ini berdasarkan undang-undang yang ada. Jika terdapat perubahan semasa, kami akan kemaskini laman ini untuk memberikan maklumat yang lebih tepat.


Hak-Hak Pekerja Yang Diberhentikan Kerja

Apakah hak pekerja yang diberhentikan kerja? Adakah sama hak pekerja yang diberhentikan sama dengan hak pekerja yang dipecat? Bagaimana pula hak pekerja yang dibuang akibat tindakan disiplin? Hak pekerja part time? Hak pekerja kontrak? Atau hak pekerja yang dibuli? Kita akan bincangkan sepintas lalu di sini.
Apakah maksud Pemberhentian Pekerja?
Pemberhentian pekerja bermaksud penamatan kontrak perkhidmatan akibat penutupan syarikat dan berlebihan pekerja. Keadaan berlebihan pekerja yang boleh timbul adalah berikutan daripada beberapa sebab seperti penyusunan semula syarikat, pengurangan pengeluaran, penggabungan syarikat, perubahan teknologi, pengambilalihan syarikat dan lain-lain. Ini tidak termasuk jenis-jenis penamatan kontrak perkhidmatan akibat tindakan disiplin dan pemecatan terhadap pekerja.
Baca :
Klasifikasi dan spesifikasi perjawatan awam di Malaysia
Senario pemberhentian kerja di Malaysia
Dalam tempoh 2014 sehingga 2017, sebanyak 142,336 pekerja telah diberhentikan kerja oleh majikan dengan 15 peratus daripadanya atau 21,821 kes adalah di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebab pemberhentian kerja
Menurut Institut Maklumat dan Analisis Pasaran Buruh (ILMIA), 5 faktor utama pekerja dibuang di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan bagi tempoh 2009-2018, adalah :
Pemberhentian (30 peratus) merujuk kepada penamatan perkhidmatan kerana pelarasan disebabkan lebihan pekerja.
Salah laku (26 peratus) merujuk kepada tingkah laku yang tidak wajar seorang pekerja yang dianggap tidak sesuai dan bertentangan dengan peraturan dan etika syarikat.
Penamatan tanpa sebab (14 peratus) merupakan penamatan melalui notis kontrak atau gaji sebagai ganti secara tanpa sebab.
Pemecatan konstruktif (6 peratus), tindakan majikan dalam organisasi yang sengaja membuat keadaan kerja dengan pekerja yang bermasalah atau tidak adil supaya pekerja berasa terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka.
Paksaan peletakan jawatan (4 peratus), keadaan yang mana pekerja tidak mempunyai pilihan tetapi meletakkan jawatan kerana wujudnya unsur paksaan atau tekanan daripada majikan.
Lain-lain faktor atau bersamaan 14 peratus termasuklah percubaan, tetap kontrak jangka, peletakan jawatan secara sukarela, kekecewaan kontrak, persaraan, gaji minimum, pelaksanaan persaraan dan rasa tidak puas hati terhadap prestasi.
Baca juga :
Permohonan kerja melalui portal SPA9
Jika anda terlibat dalam senario pemberhentian kerja, perhalusi dan fahami petikan yang kami ambil daripada buku Garis Panduan Pengurusan Pemberhentian Pekerja (Kegunaan majikan dan pekerja) terbitan Kementerian Sumber Manusia di bawah.
6. Apakah hak-hak dan peranan pekerja yang terlibat dengan pemberhentian pekerja?
Pekerja-pekerja yang diberhentikan kerja adalah layak kepada faedah-faedah penamatan kerja minimum sekiranya mereka dilindungi di bawah mana-mana akta atau Perjanjian Bersamamempunyai hak-hak di bawah Akta Kerja 1955 atau Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
6.1 Akta Kerja 1955 / Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) / Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76)
Secara amnya, pekerja yang dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 atau Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) atau Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76) dan terlibat dengan pemberhentian adalah layak untuk menuntut faedah-faedah statutori berikut:
6.1.1 Gaji ganti notis
Pekerja yang diberhentikan kerja tanpa diberi tempoh notis penamatan perkhidmatan yang mencukupi, boleh menuntut bayaran gaji ganti notis (indemniti). Gaji ganti notis hendaklah dibayar selewat-lewatnya pada hari terakhir kontrak perkhidmatan ditamatkan.
6.1.2 Faedah penamatan kerja
Pembayaran faedah pemberhentian kerja hendaklah mengikut ketetapan di dalam kontrak perkhidmatan, tetapi tidak boleh kurang daripada kadar minimum yang ditetapkan di bawah Peraturan Kerja (Faedah-faedah Penamatan dan Rentikerja Sentara) 1980, Akta Kerja 1955 / Kaedah-kaedah Buruh (Sabah) (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja Sementara ) 2008 / Kaedah-kaedah Buruh (Sarawak) (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja Sementara ) 2008 iaitu:-
i. 10 hari gaji bagi setiap tahun perkhidmatan jika pekerja telah berkhidmat melebihi 12 bulan tetapi kurang daripada 2 tahun;
ii. 15 hari gaji bagi setiap tahun perkhidmatan jika pekerja telah berkhidmat selama 2 tahun tetapi kurang daripada 5 tahun;
atau
iii. 20 hari gaji bagi setiap tahun perkhidmatan jika pekerja telah berkhidmat 5 tahun atau lebih. dan dikira pro-rata bagi tempoh perkhidmatan yang tidak genap setahun, mengikut genap bulan yang hampir sekali.
Formula pengiraan yang ditetapkan di bawah Peraturan Kerja (Faedah-faedah Penamatan dan Rentikerja Sentara) 1980, Akta Kerja 1955 / Kaedah-kaedah Buruh (Sabah) (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja Sementara ) 2008 / Kaedah-kaedah Buruh (Sarawak) (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja Sementara ) 2008, iaitu :
6.1.3 Pekerja berhak mendapatkan butir-butir bertulis tentang amaun jumlah faedah penamatan dan cara kiraan dibuat. Faedah penamatan kerja hendaklah dibayar selewatlewatnya 7 hari dari tarikh pekerja ditamatkan perkhidmatan.
6.1.4 Bayaran sebagai ganti baki cuti tahunan, sekiranya ada.
6.1.5 Pekerja-pekerja yang terlibat dengan pemberhentian boleh merujuk kepada JTK yang berhampiran untuk maklumat lanjut.
6.2 Akta Perhubungan Perusahaan 1967
6.2.1 Jika pekerja yang terlibat dengan pemberhentian merupakan ahli kesatuan sekerja dan menandatangani Perjanjian Bersama, pekerja tersebut layak kepada perkara-perkara berikut:
i. Pampasan sebagaimana yang dinyatakan di dalam Perjanjian Bersama; atau
ii. Pemulihan Kerja di bawah seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967, sekiranya pekerja tidak berpuas hati dengan tindakan pemberhentian yang dilakukan oleh majikannya.
6.2.2 Pekerja-pekerja yang tidak dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 atau Ordinan Buruh (Sabah Bab67) atau Ordinan Buruh (Sarawak Bab76) atau Perjanjian Bersama, mereka tertakluk kepada terma dan syarat di bawah kontrak perkhidmatan atau budi bicara majikan berhubung jumlah pampasan yang akan diterima.
6.2.3 Pekerja bolehlah mendapatkan khidmat nasihat selanjutnya dari Jabatan Perhubungan Perusahaan yang berhampiran dengan tempat kerja.
Baca ini juga :
44 faktor kegagalan dalam temuduga kerja
Apakah yang patut dilakukan oleh Pekerja yang diberhentikan kerja?
Langkah-langkah yang perlu diambil oleh pekerja yang diberhentikan adalah:
Laporkan cadangan atau tindakan Pemberhentian yang akan atau telah diambil oleh majikan mereka kepada Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan.
Mendaftarkan diri di Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan sama ada secara hadir sendiri dengan membawa bersama kad pengenalan, sijil-sijil dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan atau secara talian terus (online) di dalam portal pekerjaan Jabatan Tenaga Kerja iaitu www.jobsmalaysia.gov.my.
Pastikan bayaran pampasan atau faedah penamatan kerja telah diterima (sekiranya layak).
Laporkan kepada Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan sekiranya telah memperolehi pekerjaan baru
*Sumber:
Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia
.
Akta Kerja 1955
Akta Kerja 1955 adalah undang-undang yang memberi garis panduan mengenai hubungan kerja dan perburuhan di Malaysia. Ia mengandungi peraturan dan regulasi yang berkaitan dengan hak dan tanggungjawab pekerja dan majikan, peraturan tentang upah, masa kerja, cuti, dan perlindungan terhadap diskriminasi.
Anda boleh memuaturun akta ini di
Akta Kerja 1955
 ini.
Tujuan Akta Kerja 1955 diperkenalkan adalah untuk memastikan bahawa hubungan kerja yang adil dan saksama wujud di antara pekerja dan majikan serta memberikan perlindungan undang-undang yang cukup kepada pekerja.
Akta Kerja 1955 merupakan salah satu instrumen penting untuk memastikan hak asasi pekerja dan memperteguhkan lagi institusi perburuhan di Malaysia.
Akta Kerja (Pindaan) 2022 (A1651)
Akta Kerja (Pindaan) 2022 (A1651) adalah perubahan yang dilakukan pada undang-undang yang mengatur tentang hubungan kerja dan perburuhan di Malaysia di dalam Akta Kerja 1955.
Akta Kerja (Pindaan) 2022 bertujuan untuk memastikan bahwa peraturan-peraturan yang ada masih relevan dan sesuai dengan perubahan dan perkembangan masyarakat dan ekonomi.
Anda boleh memuaturun pindaan ini di
Akta Kerja (Pindaan) 2022
 ini.
Beberapa contoh pindaan yang dilakukan termasuk penambahan peraturan tentang hak pekerja untuk mengikuti aksi protes, upah minimum yang lebih baik, perlindungan terhadap diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, usia, dan kehamilan.
Tujuan Akta Kerja (Pindaan) 2022 adalah untuk memastikan bahwa hak dan perlindungan pekerja tetap diakui dan dilindungi, serta memastikan bahwa hubungan kerja tetap adil dan saksama.
Senarai Pejabat Buruh Di Seluruh Negara
Berikut senarai Pejabat Buruh di seluruh negara. Sekiranya anda menghadapi sebarang masalah atau ingin mengadukan sesuatu, sila berkunjung ke pejabat buruh atau Jabatan Tenaga Kerja (JTK) berhampiran dengan tempat tinggal anda di bawah:
Pejabat Buruh Putrajaya (Ibu Pejabat Malaysia)
Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia
Aras 5, Blok D3, Kompleks D,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62530, Putrajaya, Malaysia
Nombor telefon: 03-8000 8000
Pejabat Buruh Kuala Lumpur
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Lumpur
Tingkat 9, Menara PERKESO,
281 Jalan Ampang,
50532 WP Kuala Lumpur
nombor telefon pejabat buruh: 03-41414600
Pejabat Buruh Sabah
JABATAN TENAGA KERJA SABAH (IBU PEJABAT)
Tingkat 1, Blok C&D,Bangunan KWSP,Peti Surat 14557,
88852 Kota Kinabalu, Sabah
Talian Dihubungi:
088-238755/233820
(Aduan dan Khidmat Nasihat Perburuhan)
088-237258
(Hal Ehwal Pentadbiran)
No Fax : 088-242445
PEJABAT TENAGA KERJA KUDAT
Alamat : Lot 7 & 8, Jaya Shopping Centre, Off Jalan Datu, Peti Surat 280, 89058 Kudat, Sabah
Tel : 088-611136 Fax : 088-613407
Email : jtkbkudat@mohr.gov.my
PEJABAT TENAGA KERJA BEAUFORT
Alamat : Wisma Persekutuan Tingkat Bawah, Peti Surat 184, 89808 Beaufort, Sabah
Tel : 087-211415 Fax : 087-212072
Email : jtkbbeaufort@mohr.gov.my
PEJABAT TENAGA KERJA KOTA MARUDU
Alamat : Peti Surat 512, Lot 33, Taman W.T.K Fasa 2, Jalan Lotong, 89108 Kota Marudu
Tel : 088-663571 Fax : 088-663572
Email : jtkbkmarudu@mohr.gov.my
Pejabat Tenaga Kerja Sandakan
Tingkat 4, Wisma Persekutuan, WDT 26, 90400 Sandakan, Sabah
Talian Dihubungi:
089-668341/668340
No Fax : 089-671030
PEJABAT TENAGA KERJA SEMPORNA
Alamat : Taman Sempaul, 91308 Semporna, Sabah
Nombor Dihubungi : 089-784855
Faks : 088-734995
Email : jtkb @mohr.gov.my
Pejabat Buruh Selangor
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Selangor
Suite A405-7 Tingkat, 3A West Wing,
Wisma Consplant 2,
No 7 Jln SS 16/1,
47500 Subang Jaya, Selangor
Telefon: 03-56328800 / 03-56361605 /03-56361625 / 03-56361573
Pejabat Tenaga Kerja Subang Jaya
Lot B210 & C208, Tingkat 2,
Wisma Consplant 2,
No. 7 Jln SS16/1,
47509 Subang Jaya, Selangor
Telefon: 03-56384535
Pejabat Tenaga Kerja Pelabuhan Klang
Persiaran Raja Muda Musa,
42000 Pelabuhan Kelang, Selangor
Telefon: 03-31656555 / 31651541
Pejabat Tenaga Kerja Pelabuhan Klang
Persiaran Raja Muda Musa,
42000 Pelabuhan Kelang, Selangor
Telefon: 03-31656555 / 31651541
Pejabat Tenaga Kerja Rawang
Lot 3, Jln RP 4/1,
Taman Rawang Perdana,
48000 Rawang, Selangor
Telefon: 03-60916533
Pejabat Tenaga Kerja Bangi
No. 709, Tingkat Bawah 1&2,
Blok C, Diamond Kompleks,
43650 Bandar Baru Bangi, Selangor
Telefon: 03-89251000
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Selangor
Tingkat 7, Kompleks PKNS,
45000 Kuala Selangor,
Selangor Darul Ehsan.
Telefon: 03-32896467 / 6471
Alamat Pejabat Buruh Perlis
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Perlis
Tingkat 3, Bangunan Tun Abd Razak,
01000 Kangar, Perlis.
Telefon: 04-9761415
Pejabat Tenaga Kerja Kangar
Tingkat 1, Bangunan Tun Abd Razak,
01000 Kangar, Perlis.
Telefon: 04-9771928
Pejabat Buruh Kedah
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kedah
Aras 5, Zon A, Wisma Persekutuan,
Pusat Pent. Kerajaan Persekutuan,
06550 Bandar Muadzam Shah,
Anak Bukit, Kedah.
Telefon: 04-7322655 / 7314420
Pejabat Tenaga Kerja Alor Setar
Aras 5, Zon A, Wisma Persekutuan,
Pusat Pent. Kerajaan Persekutuan,
06550 Bandar Muadzam Shah,
Anak Bukit, Kedah
Telefon: 04-7300700 / 7317239
Pejabat Tenaga Kerja Kulim
ArLot 3, Seksyen 39,
Jln Pondok Labu,
09000 Kulim, Kedah.
Telefon: 04-4906566 / 4909093
Pejabat Tenaga Kerja Sg Petani
JKR 80, Jalan Petani,
08000 Sg Petani, Kedah.
Telefon: 04-4212510 / 4212213
Pejabat Tenaga Kerja Langkawi
23-24, Aked Pokok Asam 2,
Jalan Kelebang, 07000
Langkawi, Kedah.
Telefon: 04-9667173
Pejabat Buruh Pulau Pinang
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Pulau Pinang
Tingkat 2, Bangunan Tuanku
Syed Putra,
10300 Pulau Pinang
Telefon: 04-2632087
Pejabat Tenaga Kerja Georgetown
Tingkat 2, Bangunan Tuanku Syed Putra,
Lebuh Downing, 10300 Pulau Pinang
Telefon: 04-2625536/04-2625537/04-2625538
Pejabat Tenaga Kerja Butterworth
Aras 2, Anjung B,
Wisma Persekutuan Seberang Perai Utama,
Jln Bertam,13200 Kepala Batas
Telefon: 04-5751957
Pejabat Buruh Perak
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Perak
No 2C1, 2C2, Tingkat 2 Blok C,
Bangunan Persekutuan Greentown,
30450 Ipoh, Perak Darul ridzuan
Telefon: 05-2545271 / 2439793
Pejabat Tenaga Kerja Ipoh
No. 2A3, 2A4, Tingkat 2 Blok A,
Bangunan Persekutuan Greentown,
30430, Ipoh, Perak.
Telefon: 05-2549404 / 05
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Kangsar
No.9 & 10, Persiaran Putra 1,
Jalan Taiping, 33000 Kuala Kangsar,
Perak.
Telefon: 05-7763255
Pejabat Tenaga Kerja Taiping
Tingkat 3,Wisma Persekutuan Taiping,
Jalan Istana Larut,
34009 Taiping, Perak.
Telefon: 05-8072655
Pejabat Tenaga Kerja Tapah
Jln Kelab,
35000 Tapah, Perak
Telefon: 05-4011509
Pejabat Tenaga Kerja Teluk Intan
Tingkat 1, Blok B,
Bangunan Persekutuan,
Jln Changkat Jong,
36000 Teluk Intan, Perak.
Telefon: 05-6221199
Pejabat Tenaga Kerja Sitiawan
Tingkat 1, Bangunan Persekutuan Sri Manjung,
Jalan Kayu Manis,
32040 Sitiawan, Perak.
Telefon: 05-6888643
Pejabat Tenaga Kerja Gerik
Tingkat Bawah Bangunan Persekutuan,
Jalan Intan,
33300 Grik, Perak.
Telefon: 05-7912213
Pejabat Buruh Negeri Sembilan
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Sembilan
Tingkat 3, Wisma Persekutuan
Jalan Dato’ Abdul Kadir
70000 Seremban, Negeri Sembilan
Telefon: 06-76389977
Pejabat Tenaga Kerja Seremban
Tingkat 3, Wisma Persekutuan
Jalan Dato’ Abdul Kadir
70000 Seremban, Negeri Sembilan
Telefon: 06-7645019 / 7616517 / 7632459
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Pilah
564, Tingkat 2,
Wisma Kuala Pilah
Jalan Pepatih,
72000 Kuala Pilah, Negeri Sembilan
Telefon: 06-4811166 / 69
Pejabat Buruh Melaka
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Melaka
Aras 4, Menara Persekutuan,
Jln Persekutuan,
MITC Ayer Keroh,
75450 Melaka.
Telefon: 06-2345172 / 5175 / 5176
Pejabat Buruh Johor
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Johor
Tingkat 3, Blok A,
Wisma Persekutuan,
Wisma Jalan Ayer Molek,
80000 Johor Bahru, Johor.
Telefon: 07-2275080 / 81 / 82
Pejabat Tenaga Kerja Johor Bahru
Tingkat 9 & 10, Menara Ansar,
65, Jalan Trus,
80000 Johor Bahru, Johor
Telefon: 07-2222400 / 2243188
Pejabat Tenaga Kerja Kluang
Jalan Pejabat Kerajaan,
86000 Kluang, Johor
Telefon: 07-7721646 / 7722646
Pejabat Tenaga Kerja Segamat
No 856, Jalan Gudang Ubat,
85000 Segamat, Johor
Telefon: 07-9317237 / 1414
Pejabat Tenaga Kerja Muar
Bangunan Kementerian Sumber Manusia,
Jln Othman,
84000 Muar, Johor.
Telefon: 06-9511672 / 9520625
Pejabat Tenaga Kerja Batu Pahat
Aras 1, Bangunan Gunasama Persekutuan,
Jalan Bakau Condong,
83000 Batu Pahat, Johor.
Telefon: 07-4342595 / 4332595
Pejabat Buruh Pahang
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Pahang
Tingkat 6, Bangunan Persekutuan,
Jalan Gambut,
25532 Kuantan, Pahang.
Telefon: 09-5162709
Pejabat Tenaga Kerja Kuantan
Tingkat 2, Bangunan Persekutuan,
Jalan Gambut,
25532 Kuantan, Pahang.
Telefon: 09-5163144 / 5146042
Pejabat Tenaga Kerja Bentong
Jalan Tras,
28700 Bentong, Pahang
Telefon: 09-2221402
Pejabat Tenaga Kerja Raub
Tingkat 2, Bangunan Gunasama Persekutuan,
Jalan Tengku Abd Samad, Bukit Koman,
27600 Raub, Pahang.
Telefon: 09-3551166
Pejabat Tenaga Kerja Temerloh
Tingkat 4, Bangunan Persekutuan,
Jalan Merdeka,
28000 Temerloh, Pahang
Telefon: 09-2961207
Pejabat Tenaga Kerja Pekan
Tingkat 2B, Bangunan Tabung Haji,
Jalan Tengku Ampuan,
26600 Pekan, Pahang
Telefon: 09-4221319 / 4227573
Pejabat Buruh Terengganu
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Terengganu
Tingkat 6, Wisma Persekutuan,
Jalan Sultan Ismail,
20200 Kuala Terengganu, Terengganu
Telefon: 09-6203791 / 3793
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Terengganu
Jalan Air Jernih,
20300 Kuala Terengganu, Terengganu
Telefon: 09-6221488 / 9781
Pejabat Tenaga Kerja Dungun
JKR 488, Jalan Pejabat,
23000 Dungun, Terengganu
Telefon: 09-8481844 / 8453037
Pejabat Tenaga Kerja Kemaman
Tingkat 2, Bangunan Persekutuan,
Jalan Melur,
24000 Kemaman, Terengganu
Telefon: 09-8591831 / 6343
Pejabat Tenaga Kerja Setiu
Lot 100, Jln Besar,
2200 Jerteh, Terengganu
Telefon: 09-6902175
Pejabat Buruh Kelantan
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kelantan
Tingkat 11, Bangunan Persekutuan,
Jalan Bayam,
15200 Kota Bharu, Kelantan
Telefon: 09-7485078 / 2506
Pejabat Tenaga Kerja Kota Bharu
Tingkat bawah, Bangunan Persekutuan,
Jalan Bayam,
15200 Kota Bharu, Kelantan
Telefon: 09-7481870 / 7442413
Pejabat Tenaga Kerja Kuala Krai
Tingkat 3, Bangunan Kerajaan Persekutuan,
18000 Kuala Krai, Kelantan.
Telefon: 09-9666381
Pejabat Buruh Sarawak
Ibu Pejabat Jabatan Tenaga Kerja Sarawak
Tingkat 13, Bangunan Sultan Iskandar,
Jalan Simpang Tiga,
93532 Kuching, Sarawak.
Tel : 082-242261 Fax : 082-244909 / 082-237051
Emel : jtknsarawak[at]mohr.gov.my
Laman Web : www.jtkswk.gov.my
PEJABAT TENAGA KERJA SARATOK
GROUND FLOOR, 3 STOREY SHOPHOUSE,
LOT 719, SARATOK TOWN DISTRICT,
95400 SARATOK, SARAWAK
TEL: 083-438603
FAX: 083-438609
EMAIL: jtkbsaratok
PEJABAT TENAGA KERJA BINTULU
TINGKAT 2, BANGUNAN PERSEKUTUAN,
BATU 2, JALAN BINTULU/MIRI,
PETI SURAT 418,
97008 BINTULU,
SARAWAK
TEL: 086-332841
FAX: 086-339457
EMAIL: jtkbbintulu
PEJABAT TENAGA KERJA LAWAS
TINGKAT BAWAH 1 & 2,
BANGUNAN KEDAI 3 TINGKAT,
LOT 334, JALAN TRUSAN,
98850 LAWAS,
SARAWAK
TEL: 085-285452
FAX: 085-285476
EMAIL: jtkblawas


How to Interview: The Interview Session

How to Interview: The Interview Session. How to interview actually? What happen in interview session? First of all, on the day of the interview, take a look at your appearance. Your appearance and the impression you make can be as important as the content of the interview. Your personal grooming and dress will not guaranteed you for the job, but may keep you from getting it!
Secondly,
bring extra resumes
, references, transcripts, certifications or work samples. Arrive 10 minutes early so you will have time to relax before the interview begins. Review your resume to ensure that you can talk about the information that you have write down.
Be enthusiastic and have a positive attitude. When you enter the interview room, greet the interviewer or interviewers. Do not sit down until you are told to do so. Sit politely and maintain good posture. Have good eye contact, keep smiling and speak clearly with appropriate tone.
Baca :
6 contoh jawapan mantap semasa temuduga
The first stage in the general interview session is the introduction part. The common exchange of name or casual questions include weather, traffic, hobbies or family topic will be asked just to make you more at ease and relaxed.
Then, the interviewer will begin to ask more details about yourself or maybe you will be asked to introduce yourself. Know your strengths and have a short story to tell which demonstrates that strength. Be prepared to discuss your grades, mention particular courses that related to your targeted career and describe knowledge you learned through labs or internships.
Baca juga :
Faedah, manfaat dan imbuhan kerja di sektor awam
You may be also asked questions about your interest, other items in resume, goals and working experience. Describe how your goals would motivate you to do your best work for them. Be prepared to describe what you learned from your previous work experience and how it related to the position. State how your major matches your career interests.
Keep your answers relatively short and to the point.
Furthermore, the interviewer will concentrates more on the details of job specification and the company and how you might fit in. At this moment, you will be able to discuss how your experience and qualification are suitable for the job. You have to show them why you fit in the job by providing more examples.
Baca seterusnya :
What is job interview
?
Point out connections between your capabilities and the employer’s need throughout the interview. Try to avoid answering just a “yes” or “no”. Listen carefully for the question and do not interrupt anyone. If you were asked about the past employer, do not say anything negative about them.
Be yourself from the start and never lie. Besides, you may ask or pointed relevant questions when indicated during the interview. You may ask question to find out more about the specific job responsibilities based on your previous research, what kind of training is provided and what advancement opportunities are available within the company. Be sure to ask about the next step at the close of the interview.
The interview will come to an end when the interviewer summarizes what has been said and clarify any questions you may have. This is when you need to restate your interest in this company and position and stress again how you are uniquely qualified for the job.
Artikel berkaitan :
Spesifikasi perjawatan awam di Malaysia
The interviewer should explain the next steps in the recruiting process and how and when the next contact with you will be made. If the interviewer doesn’t do this, ask them for the information before you leave. Ask for a business card so you can send a thank you note with the correct information.
Refrain from discussing salary or benefits unless the interviewer initiates it. This will be discussed when you are definitely being considered for the job, or when a job offer is made to you. Thank the interviewer and shake hands before leaving.


Kepada semua pembaca, kami tenaga kerja di Blog Tips Kerjaya mengucapkan Selamat Hari Raya Aidilfitri. Maaf Zahir dan batin. Beberapa Ingatan Tulus Ikhlas Sempena Aidilfitri 2023.
Untuk mereka yang pertama kali merayakan lebaran sebagai seorang pekerja, tahniah kami ucapkan. Kepada yang masih gagal mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan anda, janganlah berputus asa.
InsyaAllah berkat sokongan anda, blog ini akan terus membantu anda dalam pencarian anda selepas sambutan dan kemeriahan Aidilfitri ini.
Beberapa ingatan tulus ikhlas daripada kami:
Jimatkan perbelanjaan
Jimatkan perbelanjaan dalam merayakan hari bahagia ini kerana ini bukanlah alasan untuk tidak memperdulikan masa hadapan. Gaji yang diterima mempunyai banyak lagi kegunaan selepas ini nanti. Jangan lupa simpan sikit untuk duit minyak ke tempat kerja selepas raya.
Pandulah dengan cermat
Pandulah dengan penuh kewaspadaan dan ikutlah peraturan yang telah ditetapkan. Tahun depan kita masih mahu merayakannya bukan?
Balik dengan penuh semangat
Balik kerja dengan penuh semangat kerana pekerja yang komited dan amat berinspirasi adalah bintang di tempat kerja. Ia sukar dicari dimana-mana. Jadilah bintang di tempat kerja anda.
Jangan kedekut
Jangan lokek bersedekah dalam bentuk ‘duit raya’ dan ‘belanja’ kepada keluarga atau ibubapa kerana sedekah tidak pernah ‘hangus’. Ia akan dibalas oleh Allah dalam pelbagai bentuk.
Selamat Hari Raya Aidilfitri daripada kami.


Jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023 di yang dikongsikan di bawah adalah berdasarkan Lampiran 1 Arahan Perbendaharaan (AP) 105 yang berkuatkuasa selaras dengan surat Kementerian Kewangan Malaysia, dengan rujukan MOF.BSKK.600-1/7/1(15) bertarikh 8 Jun 2021 bertajuk : Cadangan Pindaan Arahan Perbendaharaan 105 – Tarikh Membayar Gaji dan surat rujukan MOF.BKSK.600-2/13/1(4) bertarikh 28 Oktober 2022 : Penetapan Tarikh dan Peraturan Pembayaran Emolumen Tahun 2023.
Surat Pekeliling ini berkuatkuasa bermula pada tarikh ia dikeluarkan, iaitu 2 November 2022.
Tinggal kurang sebulan sahaja lagi sebelum tahun 2022 berakhir dan akan digantikan dengan tahun yang baru iaitu tahun 2023. Oleh itu, pasti banyak persiapan yang bakal dibuat bagi menyambut tahun baru tidak lama lagi. Sudah pasti banyak azam baru yang ingin dilakukan apabila memasuki tahun baru. Tidak terlepas juga pasti ada di antara anda yang sudah berazam untuk menjadi penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang pada tahun 2023 ini bukan?
Nota:
 Kerap mengalami masalah duit gaji habis? Baru seminggu gaji masuk, dah sesak paras leher? Cuba baca
Tips Simpan Duit Bagi Mereka Yang Bergaji Kecil
. Ambil tips dari sana!
Jadual gaji 2023 ini sangat penting bagi mana-mana kakitangan kerajaan kerana ianya dapat memberikan persediaan kepada setiap kakitangan kerajaan mengenai tarikh gaji agar anda dapat melakukan pengurusan perbelanjaan bulanan dengan lebih bijak dan berhemat.
Dah semak berapa baki loan Bank Rakyat anda? Lagi berapa tahun loan habis? Kalau belum semak, boleh tengok di
Cara Semak Baki Pinjaman Bank Rakyat Secara Online
.
Sebelum anda meneliti jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023 berikut, anda perlu tahu bahawa jadual gaji 2023 ini juga dikenali sebagai emolumen bulanan kakitangan awam atau penjawat awam. Ini kerana, setiap pembayaran gaji dibuat mengikut tarikh yang telah ditetapkan dalam surat pekeliling yg dikeluarkan oleh kementerian Kewangan Malaysia. Oleh itu, berikut merupakan jadual gaji penjawat awam 2023.
Bulan
Tarikh
Hari
Catatan
Januari
17.01.2023
Selasa
Tahun Baru Cina
22 & 23 Januari 2023 (Ahad & Isnin)
Februari
24.02.2023
Jumaat
Mac
24.03.2023
Jumaat
April
17.04.2023
Isnin
Hari Raya Puasa
22 & 23 April 2023 (Sabtu & Ahad)
Mei
25.05.2023
Khamis
Hari Pesta Kaamatan
30 & 31 Mei 2023 (Selasa & Rabu)
Jun
23.06.2023
Jumaat
Hari Gawai
1 & 2 Jun 2022 (Rabu & Khamis)
Hari Raya Haji
29 & 30 Jun 2023 (Khamis & Jumaat)
Julai
25.07.2023
Selasa
Ogos
25.08.2023
Jumaat
September
25.09.2023
Isnin
Oktober
25.10.2023
Rabu
November
24.11.2023
Jumaat
Hari Deepavali
12 November 2023 (Ahad)
Disember
19.12.2023
Selasa
Hari Krismas
25 Disember 2023 (Isnin)
Jadual Pembayaran Gaji Kakitangan Kerajaan 2023
Jadual gaji 2023 penjawat awam di atas bertabur bila tengok pakai phone?
Kalau begitu, tengok jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023 dalam format gambar di bawah pula. InsyaAllah cun..
Jadual gaji penjawat awam 2023 Bulan Januari
Pada bulan Januari iaitu 17/01/2023 adalah hari pembayaran gaji bagi penjawat awam dan ianya jatuh pada hari Selasa. Pembayaran gaji pada bulan Januari telah diawalkan oleh sebab pada bulan Januari akan disambut perayaan tahun baru cina iaitu pada 22 dan 23 bulan Januari 2023 iaitu hari Ahad dan Isnin.
Baca:
Cara Penjagaan Kereta Warna Hitam
Jadual gaji penjawat awam Bulan Februari dan Mac
Pada bulan Februari pula tarikh pembayaran bagi kakitangan kerajaan ialah 24/02/2023 iaitu pada hari Jumaat.
Seterusnya, pada bulan Mac pula, tarikh pembayaran gaji penjawat awam turut dibayar pada 24/03/2023 iaitu pada hari Jumaat. Bagi bulan Februari dan Mac, pembayaran gaji akan dibuat pada tarikh kebiasaannya memandangkan pada bulan tersebut tiada cuti umum diberikan.
Jadual Pembayaran Gaji Bulan April dan Mei
Pada 17/04//2023 iaitu hari Isnin adalah tarikh dan hari yang ditetapkan untuk pembayaran gaji bagi kakitangan kerajaan. Tarikh pembayaran ini juga diawalkan daripada kebiasaannya kerana pada bulan April terdapat cuti umum iaitu Hari Raya Aidilfitri yang bakal di sambut oleh kakitangan kerajaan yang beragama islam pada 22 dan 23 April 2023 iaitu pada hari Sabtu dan Ahad.
Seterusnya, pada bulan Mei pula pembayaran gaji akan dibuat pada 25/05//2023 iaitu bersamaan hari Khamis. Pembayaran gaji pada bulan Mei sama seperti kebiasaannya walaupun terdapat Pesta Kaamatan (Sabah) pada hari Selasa dan Rabu. Sambutan tersebut akan diraikan pada 30 dan 31 Mei selepas tarikh biasa pembayaran gaji.
Baca juga:
Jadual Pembayaran Pencen Pesara Kerajaan 2023
Jadual Pembayaran Gaji Bulan Jun hingga November
Pada bulan Jun hingga November tahun 2023, pembayaran gaji adalah seperti tarikh kebiasaan iaitu 23,24 dan 25 hari bulan. Pembayaran gaji pada bulan Jun akan diberikan pada 23 Jun 2023 manakala bagi bulan Julai hingga November adalah pada 25 hari bulan. Walaupun pada bulan Jun, Julai dan November terdapat beberapa perayaan istimewa namun perayaan-perayaan tersebut adalah selepas tarikh kebiasaan gaji dikeluarkan.
Jadual Pembayaran Gaji Bulan Disember
Pada bulan Disember tarikh pembayaran gaji bagi penjawat awam diawalkan pada 19/12/2023 iaitu pada hari Selasa kerana pada bulan tersebut terdapat perayaan hari Krismas yang jatuh pada 25 Disember 2023 iaitu pada hari Isnin.
Nak print jadual pembayaran gaji
Nak print jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023 ni untuk diselit ke dalam fail?
Boleh. Takda masalah.
Anda boleh download dan print melalui pautan di portal Akauntan Negara Malaysia (ANM) di
Tarikh Dan Peraturan Pembayaran Emolumen Tahun 2023
.
Penutup
Demikianlah jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023. Ada di antara pembayaran gaji yang diawalkan agar kakitangan kerajaan dapat membuat persiapan untuk menyambut perayaan masing-masing.
Adalah diharapkan jadual pembayaran gaji kakitangan kerajaan 2023 yang dikongsikan ini membantu persediaan anda mengurus perbelanjaan dengan lebih bijak. Kami doakan anda dapat melunaskan hutang dengan cepat dan tidak terjerumus ke dalam jerat loan lagi.