Ante delegados al congreso del Sindicato Único de Portuarios Argentinos
Compañeros:
Deseo que mis primeras palabras sean para agradecer a todos ustedes que me hayan invitado esta tarde a la clausura de vuestro congreso, lo que me da la inmensa satisfacción de poder saludar personalmente a todos los compañeros delegados, siquiera sea una vez de cuando en cuando.
El gremio de portuarios, al que siempre he seguido de cerca, primero en forma personal durante un tiempo y después a través de la señora, ya que siempre ella me traía los pequeños problemas de ustedes, se reúne una vez más y es verdaderamente una gran satisfacción para mí verlo reunido para regularizar la situación del gremio. El ambiente en que se ha desarrollado el congreso, como así también, el que se nota en esto mismo acto, es halagador para la Confederación del Trabajo y, especialmente para el compañero Pérez del Cerro, quien con su amplio espíritu y también en nombre del amplio espíritu de la Confederación General del Trabajo, ha prestado una gran colaboración.
Muchas veces hemos pensado, siempre dentro de la idea constructiva que debe presidir la consideración de la organización gremial, en la existencia de la Confederación General del Trabajo. Una larga experiencia en la República Argentina y en muchos otros países hacían siempre un poco dubitativa la existencia favorable o desfavorable de una central obrera.
Hay países que tienen doce o trece centrales obreras. Hay otros donde no hay ninguna.  En los que hay doce o trece, se pone en evidencia que la acción de la política sindical es verdaderamente un caos, porque centrales obreras no puede haber más que una, a la cual estén adheridos todos los trabajadores. Sin embargo, las circunstancias hacen en la política sindical, que los sindicatos se fraccionan y se agrupen en numerosas centrales obreras. Eso es un terrible perjuicio para la unidad de la organización sindical. La fuerza del sindicalismo y la fuerza de la política sindical de una organización se manifiesta a través de un organismo monolítico y único. En cada sindicato se hace lo que conviene al mismo, pero hay una cosa común que conviene a todos y que debe ser manejada y dirigida por una gran mayoría. Casualmente, cuando los Estados al servicio de las fuerzas capitalistas desean debilitar al movimiento obrero y a su organización, recurren al expediente de dividirlo, porque ese sistema es muy aparente y conveniente para aquel efecto. Hay un viejo aforismo que dice “dividir para reinar”, vale decir para poder hacer lo que uno quiera, porque divididos no tienen fuerza. En cambio, unidos -he dicho muchas veces- venceremos; desunidos,  seremos el instrumento de numerosas tendencias.
¿Por qué existen tantas organizaciones o tantas centrales obreras en alguna partes? Ese es el juego de la política individual, es el caudillismo dentro de la organización sindical, y no puede existir nada peor dentro de ella. Cuando los dirigentes se convierten en caudillos para lo que pasa en la política: los hombres comienzan a servirse de la masa y no a servir a la misma; comienzan a tomar a la masa como trampolín para poder saltar los más alto que puedan. En cambio, la misión de los hombres dirigentes, casualmente, es lo inverso, es decir, sacrificarse cuando sea necesario por la masa, pero nunca servirse de esta, ni sacrificar ningún interés de ella por un interés personal.
Por eso, donde la existencia y proliferación de organizaciones al servicio de individuos o al servicio de círculos individuos o de  intereses extraños a la organización sindical, es lo que se impone, naturalmente comienza el movimiento sindical a disgregarse y a disociarse, comienza a perder su fuerza representativa, porque en el juego de acciones y reacciones o de ambiciones, como así también de reivindicaciones, entran a actuar las partes en diferentes direcciones. Todo lo que sea un esfuerzo divergente en la organización sindical, es un esfuerzo perdido; solamente son esfuerzos útiles aquellos que convergen hacia un objetivo que es el objetivo de la clase trabajadora.
Por esa razón, lo he dicho muchas veces, si la clase trabajadora ha sido esclavizada y explotada por el capitalismo, ello se debió a su propia culpa, porque siendo los más, debieron unirse y organizarse, y así hubieran impuesto su propia voluntad y no habrían vivido librados a la voluntad de los demás.
Digo esto, compañeros, porque deseo expresar en este acto mi admiración a la labor que realiza la Confederación  General del Trabajo. La CGT a menudo discute conmigo los problemas fundamentales y muchas veces no estamos de acuerdo; cada uno da sus razones. Yo doy ciertas razones de Estado y ellos me oponen razones de conveniencia de las organizaciones o de los compañeros trabajadores. Discutimos fuerte sobre alguna cosa, a veces, pero esa es la CGT que se necesita; no tener una Confederación del Trabajo que se sirva de los trabajadores y de los sindicatos para obtener un relumbrón para un círculo de compañeros que están en la dirección. Con hombres que se sacrifiquen y que ejerzan como un verdadero apostolado la dirección de la GCT, ésta será fuerte y será verdaderamente una central obrera, mostrando en todas las circunstancias su decisión, su lucha y su sacrificio.
Cuando la acción de todos los días va ya dirigida a lograr la unidad de la clase trabajadora, para que esta no se disocie, para que no se desorganice, a pesar de la tendencia de disociación, es decir, de las tendencias disolventes que existen en todas las organizaciones obreras, se adquirirá ese espíritu de unidad que es el espíritu de triunfo.
Una central obrera que no sabe proceder con la ecuanimidad necesaria, que antepone intereses personales o de círculos a los intereses de los trabajadores, no será nunca una organización representativa. Sí lo será en cambio, cuando tenga dirigentes elegidos entre las propias organizaciones sindicales, que sean ecuánimes, justos, serios, que trabajen y se sacrifiquen por la organización de los trabajadores. Esa  central obrera tendrán prestigio y podrá resolver todos esos problemas que se suscitan dentro del sindicato.
Creo que no es un secreto para ustedes que el sindicalismo es una organización humana, y como tal, tiene virtudes y tiene defectos, las virtudes y los defectos de las organizaciones y de los hombres. No vamos a creer que en la organización sindical todos son perfectos. No, no; hay perfectos y también hay de los otros.
En toda organización humana hay hombres que trabajan para los demás y hombres que trabajan solo para ellos. Los que trabajan los demás son los que unen; los que trabajan para sí mismos son los que separan. Hay tendencias que van tras los intereses, tras los objetivos y tras las aspiraciones del conjunto, y hay otras que trabajan para intereses de sectores, de grupos que quieran la preeminencia. Es lo mismo que pasa en el mundo con algunos países. Los hay que para hacer su propia grandeza, se conforman con lo que tienen; en cambio, hay otros que para eso mismo piensan siempre en el de al lado.
Pero es indudable que en toda organización -en que a veces hay fuerzas que empujan hacia adentro, vale decir, fuerzas de aglutinación, y otras veces fuerzas que metidas dentro de la organización, empujan hacia fuera, vale decir, fuerzas de disociación- está la virtud, la ecuanimidad y la capacidad de los dirigentes para evitar que esas fuerzas que empujan desde adentro hacia fuera logren sus objetivos. Por eso digo, que alabo y encomio a la CGT, que una vez más frente a un conflicto intersindical, ha sabido elegir un compañero tan juicioso y ecuánime, como capaz, para llamar a todos los compañeros de la organización sindical de los portuarios a una solución que sea también justa y que represente también la voluntad de todo el gremio.
Al realizar ahora definitivamente la elección que ha de colocar al frente a los propios dirigentes del gremio, según la voluntad soberana de los propios componentes del mismo, la Confederación General del Trabajo ha prestado al sindicato el más grande, el más significativo y el más provechoso de todos los servicios que la organización puede prestar. Por esa razón yo felicito a la central obrera y al compañero Pérez del Cerro por haber alcanzado una solución satisfactoria para todos los compañeros portuarios, en la colocación, diríamos, de su propia organización sindical en el puesto que le corresponde, encabezada por los dirigentes que la propia organización sindical quiero darse porque esta es la base.
El que va a una cuestión de estas debe ser ecuánime o independiente, y yo he visto siempre que la CGT, no hace nunca cuestiones de preferencias de ninguna naturaleza. Quiere que los gremios estén encuadrados por los verdaderos dirigentes que el gremio quiera darse a sí mismo. La soberanía en la decisión de los destinos gremiales está en manos de la organización sindical. Si esta no tuviera los dirigentes que ella quiera darse, ni los fines y el desenvolvimiento que fuera su deseo, no seria una organización sindical. Nosotros hemos dicho muchas veces que en la República Argentina no queremos sindicatos títeres de nadie. Empezamos porque no los queremos títeres nuestros, del gobierno. Pero tampoco los queremos títeres de los enemigos del gobierno. Los deseamos absolutamente independientes y absolutamente soberanos, para que resuelvan, dentro de la organización, lo que quieran. Son dueños de hacer lo que quieran, son dueños de su destino.
Hay algunos que dicen que nosotros dirigimos este movimiento. Pero, seríamos muy poco inteligentes y habríamos aprendido poco si tuviéramos semejante intención.
Nosotros hemos aprendido que los dirigentes argentinos, son honrados y que cumplen su deber a menudo con abnegación y sacrificio, no como sucede en otros partes donde los dirigentes tienen precio; eso es lo que venimos demostrando ahora. Nuestros dirigentes están al servicio de la organización y se sacrifican por ella.
Hemos dicho muchas veces que una organización sindical no está destinada solamente a la defensa de los intereses profesionales, como se hacía en las épocas débiles del sindicalismo argentino, en aquellas épocas en que había que salir a la calle y no había tiempo para otra cosa que luchar para obtener así un pequeño beneficio. Hoy el trabajo es el mismo, pero no se ejercita con violencia ni fuera de lo que naturalmente debe ser. Y esto es lo que yo siempre les recuerdo, por que hay muchos dirigentes jóvenes que no saben lo que eso era. Los viejos -no muy viejos- conocen lo que entrañaba la lucha sindical y lo que significaba enfrentar un conflicto sindical hace diez años en nuestro país más bien eso se ha convertido en una discusión que a veces tarda un poco, pero de la que surge al final una solución. Pero ante todo esto significaba salir a enfrentar a la policía, el ejército y muchas veces ir a la cárcel o al cementerio. De modo que era otra lucha muy diferente.
Ahora bien, todo esto no debe hacer que nosotros no pensemos en que hay que desarrollar y mantener ese espíritu de lucha por la defensa de los intereses profesionales, sino que también nos debe dar lugar a que podamos ir pensando en otros tipos organización de la previsión social sindical, a fin de que el sindicato pueda apreciar todo aquello que va desarrollando el espíritu de solidaridad. Así como en otros aspectos, por ejemplo la fe en la religión y en dinero en la acción económica, la única fuerza que aglutina al sindicalismo es la solidaridad.
La solidaridad social constituye el fundamento de todas aquellas acciones que permiten, a base de la mutualidad y a base del cooperativismo, obtener instituciones que beneficien y protejan a todos los organismos.
Esto, compañeros, no puede ser obra del gobierno ni de nadie que no sea solamente obra del propio sindicato. Recuerdo que en 1944, al mencionar los sistemas de asistencia social, una de las primeras cuestiones a que aludí para la organización sindical, se refería a las mutualidades, a los policlínicos y también a las proveedurías y cooperativas que permitiesen defender bien la salud física de los asociados, o bien el poder adquisitivo de los sueldos y salarios.
Todo eso es acción del sindicato. Por otra parte, yo dije que en los tiempos que vendrán, quien sabe si la lucha económica no será de una gran importancia y que los sindicatos debían empezar a administrar bien lo que tuvieran para tener también un poder económico, porque en la lucha de todos los días el poder económico ha sido a través de la historia un factor que gravita. Ya sabemos que el dinero no es la felicidad, pero hay que ver cómo ayuda a la felicidad. En esto es más o menos lo mismo. El poder económico no es todo el poder, pero es una parte del poder. Y si se tiene posibilidades, es necesario explotar lo que uno tenga a su servicio en el orden económico, conveniente y provechosamente.
Yo recuerdo, por ejemplo, que he hablado del accionario obrero y que en nuestro país ya existe una cosa que ustedes quizá no conozcan: existen numerosas empresas del accionario obrero; hay fábricas e industrias enteras donde los directorios están compuestos por los propios trabajadores. Esas empresas ganan mucho más que las otras, que todavía no se han decidido a poner a los trabajadores para que colaboren en la dirección de las empresas. Todavía creen que estos deben obedecer y no concebir y trabajar a voluntad para producir más y mejor. Eso se está realizando con gran provecho. Nosotros estamos buscando la misma solución. Hace poco dije a los obreros ferroviarios que el día que pueda entregarles los ferrocarriles, se los entregaré encantado de la vida. No lo hago ahora porque están dando pérdidas que ellos no podrían solventar. Porque el asunto es para nosotros bien simple, ya que nosotros entregaríamos todo mediante el pago de una pequeña amortización.
Ustedes, que cuentan con una gran parte del trabajo organizado y dirigido por ustedes, tienen que hacer triunfar las ideas del accionario obrero, no solamente ser las conveniencias directas para ustedes sino también por el buen ejemplo que eso va a representar para todas actividades nacionales, donde el trabajo pueda irse realizando mediante el sistema de propia contratación por parte de los trabajadores. Nadie lo va a hacer mejor que ustedes.
Pero indudablemente, estas empresas requieren no equivocarse. Para esto, no solo se necesita buena voluntad, sino que se necesita también capacidad, y no todos estamos en condiciones de dirigir una gran empresa, y esto es ya una gran empresa, a la que hay que tratar de sacarle el provecho que esa empresa debe dar, y que ese provecho en lugar de ir al bolsillo de un intermediario, vaya a la caja común de los trabajadores en la organización sindical. Ningún trabajo es más aparente por una organización de ese tipo que el trabajo portuario en todas sus manifestaciones y en todas sus partes, sin perder por eso sentido social ni desquiciar la organización sindical.
Pero hay que andar con cuidado en eso, no hay que equivocarse, hay que tener un gran cuidado, una gran preocupación, y, sobre todo, una gran inteligencia, y también vigilar a los hombres, porque los hombres somos todos buenos, pero cuando nos vigilan somos mejores. Muchas veces yo he tratado largamente este asunto con la señora cuando les entregó a ustedes las bolsas de trabajo y todas esas cosas.
Es cierto que quedan algunos contratistas, pero no es trabajo nuestro el quitarle al contratista, sino es trabajo de ustedes. Y esa es la lucha económica a que me he referido antes. Hay que ir penetrando con una mejor organización, con una más eficiente organización, con una dirección más capacitada, y entonces es necesario presentar combate y ganarlo. Eso es lo grande y lo importante, porque ustedes comprenden que toda actitud de fuerza o de violencia sería siempre una arbitrariedad. En cambio, el dominio por la concurrencia más eficaz es una batalla ganada en buena ley, y siempre, las batallas ganadas en buena ley en el campo de la lucha, son las que duran, siendo, por el contrario, transitorios los frutos de la arbitrariedad.
Por esa razón, yo me permito aconsejarlos a los compañeros portuarios tomen con seriedad el accionariado. Que tomen en sus propias manos ese instrumento económico que va a posibilitar económicamente al gremio, y del cual ustedes van a poder sacar inmenso beneficio si lo organizan bien y no se equivocan, sobre todo en los hombres, porque las organizaciones son todas buenas hasta que interviene el hombre; cuando interviene el hombre suele descompaginarlo todo. Entonces, es indispensable que a una buena organización le corresponda un buen hombre, porque la mejor organización en manos de un hombre que no tenga buenas intenciones, se convierte en la peor organización.
Tampoco para esto se necesita un genio, porque los genios no abundan; se necesita, en primer lugar, un hombre con un gran sentido de la honradez, que es la base de todo. En manos de un hombre honrado las cosas suelen andar siempre bien, aunque no sea muy capaz. Pero, Dios nos libre cuando las cosas caen en manos de un hombre muy capaz, pero que no tenga mucha honradez.
Todo eso, compañeros, ustedes saben que la propia orientación del gobierno. Yo no les vengo a decir una cosa nueva porque ustedes conocen bien el  pensamiento del gobierno en este sentido.
El día que todos los contratistas y directores de grandes empresas económicas fueran los propios obreros, habremos conectado el ideal que nosotros perseguimos desde el primer momento que nos hicimos del gobierno. Eso es lo que nosotros estamos haciendo con las cooperativas en el campo, dándoles lo que antes tenían las grandes empresas de explotación capitalista. Lo que se busca es capitalizar al pueblo, para que cada trabajador tenga unos políticos en el bolsillo y otros guardados en el Banco.
Nosotros pensamos que quizá el país puede defenderme en ciertas circunstancias con los grandes capitales, pero que mejor se defiende todos los días y en todas las circunstancias cuando un hombre tiene lo necesario para hacer frente al riesgo imprevisto. Y el sentido de la capitalización popular está en el propio sistema capitalista.
Nosotros hemos recibido una sociedad en la cual había un cinco por ciento capitalizado, que eran las grandes empresas y un noventa y cinco por ciento descapitalizado, que no tenía un centavo. Tenía solamente un sueldo miserable a fin de mes, que se gastaba en las necesidades primarias.
Esa es la sociedad o la comunidad que nosotros habíamos recibido.
Desde entonces ¿que hemos hecho? No hemos descapitalizado a ese cinco por ciento porque nada vamos a ganar con destruir lo que ya está hecho, pero desde que estamos en la acción gubernamental hemos tomado todas las medidas para ir capitalizando al pueblo, para ir dándole poder de acceso a la riqueza pública, a la riqueza nacional, a los propios ciudadanos que componen la gran masa, antes total y absolutamente descapitalizada. ¿Mediante que? Mediante el ahorro obligatorio.
En efecto: ¿qué es una Caja de Previsión, una Caja de Jubilaciones? Es un sistema de ahorro obligatorio, por el cual tanto el obrero o el a empleado como el patrón, están obligados a depositar ciertas sumas para formar ese fondo de previsión para el futuro de los hombres de trabajo, que están diríamos así, abandonados de toda protección en su vejez o invalidez.
Mediante esto sistema formamos un gran capital que está en la Nación misma y que es el que ella emplea para hacer obras e ir impulsando y realizando la economía y las finanzas nacionales.
Además, hemos aumentado el estándar de vida, a través de la cual hemos posibilitado el ahorro voluntario. Es por eso que nuestra Caja Nacional de Ahorro Postal, que antes tenía trescientos millones de pesos, ahora tiene más de tres millones. Es decir, que el pueblo va poniendo sus ahorros allí. Cuando nosotros decimos que queremos que el sindicato sea una organización económicamente fuerte, que vaya teniendo su casa, que vaya teniendo casitas para sus asociaciones, que tenga sus colonias de vacaciones, accionariado, etcétera, es porque deseamos capitalizar a las organizaciones. Y capitalizar a las organizaciones es capitalizar también a los asociados.
Ustedes ven que todo el proceso nuestro está dirigido a la capitalización del pueblo. Las empresas capitalistas se mantenían porque impedían los sistemas de reforma hacia las cooperativas, hacia las proveedurías. Nosotros, mediante esa reforma estamos volcando otros sectores en ayuda de los hombres de trabajo, porque una cooperativa es también una forma futura de capitalización popular, porque todos tienen entonces allí intereses que defender, ya que son sus propios intereses. Cuando creamos cooperativas en el campo, estamos haciendo que ellas realicen el trabajo que antes realizaban las grandes empresas del capitalismo internacional en el acopio de granos, mediante el cual pagaban seis pesos al trabajador y ellas ganaban cincuenta. Nosotros hacemos que esos cincuenta pesos vayan también a distribuirse entre los propios productores.
De la misma manera, las proveedurías están evitando que el intermediario esté ganando un porcentaje, con lo cual venden a menores precios, o repartiendo después beneficios, como sucede en muchas cooperativas, como por ejemplo la de los Ferrocarriles del Estado, etcétera. Todo esto es un proceso de capitalización indirecta del pueblo. Observen que cuando hablamos de fortalecer las organizaciones sindicales, capitalizando a ellas y a sus componentes, estamos cumpliendo en realidad con nuestra política. En efecto, esa es la política justicialista, que nosotros venimos propugnando y por la que venimos luchando desde el primer día. Mejorar el estándar de vida de la población no presupone darle más de comer, mejores, vestidos y una casa para vivir; presupone también darle mejores medios para que ella se posibilite a una mejor vida, ya sea en el aspecto de la cultura como en cualquier otro aspecto de la vida de los hombres.
Todo esto viene, precisamente, a propósito de la necesidad de que piensen que nosotros no solamente estamos en la idea, sino que ayudaremos y apoyaremos toda iniciativa tendiente a ese fin. Esto es como dicen los católicos: “Ayúdate, que Dios te ayudar.
Salvando las diferencias, yo les digo lo mismo a los compañeros de las organizaciones sindicales: procedan bien, ayúdense ustedes y entonces nosotros les vamos a poner el hombro para ayudarlos. El nuestro será siempre el apoyo legal, y aún el circunstancial a la necesidad perentoria o inmediata por la realización de los fines, pero para que eso sea posible, tienen que ser ustedes quienes realicen sus propios fines. Ustedes tienen un instrumento que deben usarlo bien. Como decía Arquímedes: “Denme una palanca y yo muevo el mundo”.
Es pues, cuestión de palanca, y nosotros ya la hemos puesto en manos de ustedes, ahora muévanla y hagan mover al mundo.
Compañeros: yo deseo terminar esta conversación felicitándolos por la realización del congreso. Antes, en los gobiernos que no trabajaron de buena fe, los congresos obreros eran siempre un acto de perturbación. Cuando los obreros se reunían en congreso, el gobierno ya estaba pensando: “¿que estarán haciendo estos bandidos allí?”
Para nosotros, es totalmente lo contrario. No solamente estamos con la realización permanente de congresos obreros, sino que los apoyamos, los elogiamos y los propugnamos, porque cuando los trabajadores se reúnan para resolver los propios problemas que les interesa y que les interesa a su organización, nosotros nos sentimos satisfechos porque vemos que están trabajando por lo mismo que nosotros.
Entre el gobierno justicialista y el pueblo trabajador, no existen diferencias en la concepción ni en los objetivos. Cuando ustedes trabajan para ustedes, nosotros estamos haciendo lo mismo, es decir, estamos trabajando también para ustedes.
El congreso tiene la gran ventaja de permitir que numerosos compañeros de distintas partes se reúnan para cambiar opiniones y para tratar en conjunto los problemas comunes. De allí siempre salen soluciones adecuadas para la propia solución de los problemas.
Por otra parte, ese contacto es el que va creando también la solidaridad y hace que los dirigentes de las diversas regiones se vayan conociendo y haciendo amigos. Hay que tener presente que los tiempos están formados de acciones y reacciones. Quizá hoy la situación puede ser tranquila, porque hay justicia, porque se trata por todos los medios de realizar el más alto coeficiente de justicia social en el país. Pero puede cambiar los tiempos, por eso es bueno se conozcan todos los dirigentes; siendo amigos, el asunto se maneja más fácilmente.
El dirigente tiene una gran responsabilidad; es muy fácil ser dirigente sin responsabilidades. Hoy tiene la responsabilidad intrínseca de su función  de dirigir v también la responsabilidad general de proteger y de amparar la organización sindical. Yo no creo que nunca la República Argentina haya tenido una mejor organización sindical que la que actualmente tiene.
Esa organización va saliendo por la clase de dirigente que tiene, pero no tenemos que perder el espíritu combativo de los dirigentes. El Movimiento Justicialista no quiere dirigente pasivos –lo hemos dicho muchas veces– porque el dirigente pasivo se acomoda a las circunstancias, y eso no puede ser. El dirigente debe tener ideas propias, como tiene responsabilidades, y debe defender esas ideas propias en beneficio de todos los demás asociados. Para eso lo eligen. Ese es un dirigente.
Un dirigente -y eso lo he aprendido a lo largo de mi trabajo con los dirigentes sindicales- no puede ser un hombre que ampare al conformismo. Esa es una forma de opio. Hay quien dice que es preciso subordinarse al destino. No, no restamos de acuerdo con esa manera de pensar. Al destino hay que lucharlo y hay que vencerlo alguna vez. Aquello es  el conformismo. Al destino hay que pelearlo, ya hay que pelearlo para salir mejor.
El dirigente tiene no solamente la responsabilidad de pelear por sí, sino que tiene que pelear por los demás.  Esa es la gran responsabilidad. Tiene que formar hombres que sepan lo que tienen entre manos, que mantengan sus ideas y que las hagan triunfar en lo posible. Indudablemente que eso, entre nosotros, no es una lucha a tiros ni es puñaladas. Es una lucha de ideas y razones, porque el que tiene razón la debe imponer sin dejar que los demás impongan sus sinrazones a las razones que uno posee.
Para nosotros el dirigente es de una importancia fundamental; porque las organizaciones no valen por sus asociados ni por su número, sino que valen por la clase de dirigentes que tienen. Si los dirigentes son honrados y capacitados, la organización valdrá mucho, aunque no sean muchos los asociados, porque es esto también la calidad tiene algo que ver. No solamente la cantidad es lo que pesa. Yo siempre digo que vale más un león al frente de cien ovejas que una oveja al frente de cien leones. Por eso siempre he propugnado la existencia de las escuelas sindicales para la capacitación de los dirigentes, y no, como algunos creen, para formar dirigentes. Estos no se forman en la escuela; surgen de la acción, de la lucha de las masas. Esos son los dirigentes. Los que se forman en las escuelas son generalmente teóricos, a los que siempre se les queman los papeles. Lo que sí se puede hacer es crear escuelas sindicales donde vayan los dirigentes a estudiar los problemas y a profundizar el estudio de sus propios problemas, a adquirir, diremos así, la posibilidad de ampliar sus conocimientos y de estudiar problemas concretos, lo que incidirá directamente en su capacitación.
La conducción es un arte como la es la dirección. Es su arte que tiene una teoría y una técnica. Uno puede enriquecer la teoría y la técnica, pero el artista es el que conduce, es el que dirige. Ocurre lo mismo que en la pintura: si a uno lo llevan a la academia, lo enseñarán a pintar y uno aprenderá; pero para hacer un trabajo de arte si no es un artista, no lo podrá hacer, porque en la academia no se enseña eso. Ahora, es indudable que si el hombre tiene algo de artista y además le enseñan, podrá resultar mejor. Eso es lo que puede hacerse con las escuelas sindicales. Por eso cada escuela sindical debe estar en su propio gremio.
Una escuela sindical para todo no puede ser, porque cada gremio tiene sus propias necesidades, sus propias casas, que no se pueden conocer desde otra parte o desde otra dirección.
Todo esto, va hacia la elevación cultural del medio. Es necesario elevarse; en nuestra comunidad, lamentablemente, la clase trabajadora nunca tuvo posibilidades de estudiar. Para el muchacho era tan dura la vida que tenía que ir a trabajar y desde criatura para aprender, y aprendía en el dolor del trabajo y en esa vida dura de todos los día que no es el ambiente más adecuado para capacitarse.
Hoy, nosotros a los muchachos ya no los mandamos al taller, sino que van a las escuelas-fábricas donde, incluso se las paga un pequeño sueldo para que aprendan tranquilos y contentos. Después van a los cursos de perfeccionamiento y luego a la Universidad Obrera. Pero ese sistema no existía antes en nuestro país. En otros tiempos aprendían a los golpes. Esa era la  enseñanza que tenían.
Por esa razón, para la elevación cultural de la masa como así también para la elevación de la cultura social del pueblo argentino, necesitamos esas escuelas en las que se vayan capacitando y en las que haya un hombre que las explique con claridad las cosas más necesarias. Por ejemplo, economía política, historia del sindicalismo, etcétera, que les vaya ampliando sus conocimientos. Esa es la clase de cursos que se necesitan para que nuestros dirigentes vayan perfeccionándose cada día más para una dirección más adecuada. Eso es para nosotros de una importancia extraordinaria.
Dentro del sistema justicialista necesitamos esa clase de dirigentes para defender a la clase trabajadora en el gobierno y en el Congreso, donde nosotros tenemos una tercera parte de hombres en representación del pueblo que salen directamente de la Confederación General del Trabajo. También tenemos una tercera parte de representantes mujeres, de las cuales la mitad son obreras. Y allí en las Cámaras de Diputados y Senadores, tienen que enfrentarse y discutir con hombres intelectuales que tienen mucho argumento, aunque no saben más de la vida que nosotros, pero en cambio saben presentar las cosas mejor porque estén ejercitados en eso.
Hay que ir capacitando a nuestros hombres para que cada día la representación sea más efectiva y más sabia. Esa revolución es la que yo propugno todos los días entre los compañeros trabajadores. Debemos asegurar esa evolución para que nuestra clase trabajadora tenga una dirección eficaz y de allí salga la representación altamente capacitada, rara que la oligarquía no siga pensando que nosotros, la gente del pueblo, somos todos ignorantes, como ellos en realidad quisieran que fuéramos, como en los tiempos del fraude.
También hoy, mediante la enseñanza totalmente gratuita, los compañeros trabajadores pueden mandar a sus hijos a la universidad. Allí los muchachos pasan siete años estudiando y algo tienen que asimilar.
¿Por qué los hijos de los trabajadores no van a poder ir también a la Universidad? Ellos también tienen derecho a incluirse, porque de allí van a salir los futuros dirigentes del país. Si nosotros queremos ir implantando lo nuestro, tenemos que hacer ingresar en las universidades a los nuestros.
Todo eso es función en la que deben pensar los compañeros dirigentes.
Tanto en los sindicatos como en la organización de la central obrera, debo estar entre los objetivos a realizar toda esa acción, porque si nosotros pensamos que se va a hacer todo por la buena de Dios, no lograremos nada. Las cosas no se hacen solas.
Hay que mejorar y tener un plan, e irlo realizando poco a poco, porque solo, difícilmente se haga. Por eso, compañeros, deseo que todos piensen con gran amplitud en estos problemas, que son problemas que van a resolver ustedes mismos, que son para conveniencia directa de la propia organización a corto o a largo plazo.
El problema de la gran reforma social argentina es mucho más amplio de lo que muchas veces nos imaginamos al verlo rápidamente. Así que uno empieza a estudiarlo, comienza a ampliarse el panorama y llega un momento, en que uno no abarca todas las derivaciones que tiene. Y esto es función de los dirigentes. Por eso, al pedirles ahora a ustedes, que van a dispersarse en todas direcciones, que los lleven un abrazo muy afectuoso a los compañeros de toda la República, les pido también que les transmitan estas palabras, que las digo inspiradas en el más sano deseo de seguir afirmando en nuestro país el justicialismo a través de la clase trabajadora, afirmándolo no solamente en nuestra legislación, sino en los hechos de todos los días y en la acción que nosotros mismos deberemos realizar en el futuro.
SI esto lo hacemos, compañeros, con el trabajo, con la dedicación, con la energía, que todos debemos poner en nuestra labor diaria para imponer definitivamente en la Argentina el sistema, en diez o doce años esto no tendrá, en manera alguna, reversibilidad de ninguna naturaleza. Lo que hemos hecho nosotros no está todavía consolidado. La consolidación ha de venir del pueblo. SI al pueblo no lo consolida, no lo va a consolidar nadie.
Vean que en nuestro mismo ambiente, en nuestro ambiente político, todavía hay algunos que dicen que hay que volver a la Constitución de 1853 y abatir la Constitución justicialista. Eso dicen los políticos. Y ese seria el principio de la destrucción de nuestra doctrina. Por eso hay que afirmarla, pero afirmarla en los hechos. En esto para mí no interesa ni la política electoral ni nada. Lo que tenemos que hacer es que hasta nuestros propios enemigos políticos, los oligarcas y los patrones, se den cuenta de que esto no puede volver atrás de ninguna manera. Eso es lo que nosotros queremos, el triunfo de las ideas que hemos impuesto, el triunfo de la justicia que hemos implantado y que esto no pueda volver nunca atrás, es lo que nosotros queremos imponer en los hechos de todos los días. En nuestro país, afortunadamente, estos se afirmando y consolidando poco a poco. Pero esta cuestión, “a Dios regando y con el mazo dando”. Aceptemos que eso es así, pero hay que trabajar todos los días para que eso no pueda ser de otra manera. Es la única forma de afirmar definitivamente nuestras conquistas y esto no puede ser obra de un hombre ni de dos. No, no; es obra de todos. Lo que el pueblo trabajador no sea capaz de realizar no lo va a realizar ninguna persona. Nadie podrá realizar lo que el pueblo argentino no quiera ni se dedique a realizar. Por eso la consolidación de todo esto es obra del pueblo. Y si mañana el pueblo por despreocupación, no consolidase definitivamente y volviesen malas épocas, el único culpable sería el propio pueblo y no le podrá echar la culpa a nadie. Todos seríamos culpables de que se hubiera destruido una doctrina que tiende a solucionar todos los problemas de la República Argentina.
Finalmente, les pido que lleven a todos los compañeros estas palabras, nacidas de mi mejor intención: la servir y ser útil al pueblo argentino, ya que no tengo ningún otro interés ni ambición. Es lo único que me interesa. Esto lo digo con la más absoluta sinceridad y la más absoluta lealtad.
Cualquiera puede pensar política e ideológicamente, en la forma que se le ocurra. Pero lo que no se podrá discutir es que nosotros trabajamos en forma de ser útiles todos los días a los trabajadores en especial y al pueblo argentino en general. Lo hacemos de la mejor manera que podemos y creo que nos da derecho a pedir a todos los trabajadores y al mismo pueblo argentino, que nos ayude en esta tarea, que no es para nosotros sino que es para el pueblo mismo.
Con esto y con un abrazo muy grande que les mando a todos los compañeros portuarios, me despido de ustedes.
