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Question : Auto-entrepreneuse, devenue maman par adoption cet été, j'ai sollicité un congé adoption pour accueillir mon enfant. Cela fait deux mois et demi que mon enfant est là et que je ne travaille pas pour être à ses côtés comme le dispositif légal de congé adoption le permet,et tous les documents ont été envoyés dans les temps.Or à ce jour je ne suis toujours pas indemnisée, ni les indemnités journalières devant compenser la perte de revenu, ni l'allocation forfaitaire maternelle versée normalement à l'arrivée de l'enfant. Sans revenu, avec un enfant, et aucune réponse de la CPAM. Je me trouve dans une situation financière très précaire et je ne trouve pas de recours au sein de la CPAM, comment faire? Est-ce arri
Réponse : Bonjour, Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46 pour faire le point. Vous trouverez les autres moyens pour contacter votre caisse sur notre site ameli.fr, rubri" Adresses et contacts ". Si vous estimez que le traitement apporté à votre dossier n'est pas satisfaisant, ou en cas d'incompréhension, vous avez la possibilité d'effectuer une réclamation auprès de votre caisse d'assurance maladie. Vous trouverez la démarche à effectuer sur notre site ameli.fr, r"Comment faire une réclamation " Bonne journée à vou
Question : Bonjour, voici ma question. Jai été en arrêt maladie depuis le 22 Mai 2024 je suis actuellement en congé pathologique depuis le 13 Septembre jusqu'au 27 Septembre et mon congé maternité commence le 28 Septembre. Mais mon CDD s'arrêtait au 15 Septembre et il n'a pas été prolongé. Est ce que je serais quand même indemnisé ? J'ai fait passé à la caf le papier comme quoi mon dernier jour travaillais était le 17 Mai avec les fiches de paies de Janvier Février Mars et Avril. Ai-je bi
Réponse : Bonjour, Le fait de ne plus avoir de contrat de travail en cours lors d'un arrêt maladie, congé pathologique ou congé maternité n'a pas d'incidence sur vos indemnités journalières. Le droit étant calculé sur une période antérieure à l'arrêt. Cependant, je vous invite à faire un point avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de vérifier si vous remplissez les conditions pour prétendre aux indemnités journalières et savoir si votre ancien employeur a fait parvenir une attestation de salaire maternité pour l'indemnisation de votre congé pathologique et également contrôler que cette attestation de salaire permettra l'indemnisation de votre congé maternité. Dans le cas contraire des bulletins de salaire datant d'avant votre avis d'arrêt de travail pourront vous être réclamés par votre CPAM. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur a" Adresses et contacts ". Pour plus d'informations, je vous conseille de prendre connaissance de ce topic sur les conditions d'ouverture de droit aux indemnités journalières maternité . Par ailleurs, vous pouvez vous rendre sur votre compte ameli afin d'accéder à l'espace préve" j'attends un enfant ".Le moment venu, vous pourrez également y déclarer la naissance de votre enfant et l' inscrire sur votre carte Vitale . Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse d'allocations familiales (Caf) . Je vous souhaite une bonn
Question : Bonjour Je suis fonctionnaire en ALD. Je suis en CLD dans le cadre de ma pathologie (ALD) , je suis passée en demi traitement. Puis je bénéficier des indemnités journalières afin de compléter mon salaire ? Je vous re
Réponse : Bonjour, Je vous invite à consulter la réponse apportée par Marlène, expert ameli, concernant les indemnités journalières pour les personnes titulaires de la fonction publique territoriale ou hospitalière . Bonne jo
Question : Bonjour Ma question est : j'ai travailler 9 mois en CDD en 2023, j'ai était au chômage de novembre à mars,j'ai appris ma grossesse au mois de février. ensuite j'ai repris une activité (dans la même entreprise) le 15 mars 2024 et démissionnée le 15 juin 2024 suite à un litige avec mon ancien patron. à‰tant une démission je suis inscrite à France travail mais ne touche pas de droit aux chômages. Est ce que je vais bien toucher les indemnités journalières pour mon congé maternité qui a débuté l
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits à l'indemnité journalière maternité . La démarche à réaliser est décrite dans ce topic relatif au congé maternité des demandeurs d'emploi . Enfin, pour bénéficier d'une étude personnalisée, vous pouvez également prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pourrez alors prendre rendez-vous par téléphone au 36 46. Vérifiez également les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer, si besoin : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Bonne jou
Question : Bonjour, L'année dernière suite à un accident de travail (Avril 2023) j'ai était en arrêt pour une durée de 4 mois. Fin Août 2024 je me suis fait opérer des suites de cette accident. Le chirurgien m'a cocher sur l'arrêt de travail (prolongation avec marquer la date de l'accident) cependant sur l'application Ameli il apparaît comme (initiale). Cela a-t-il une différence sur le dossier ? Ou le traitement d
Réponse : Bonjour, N'étant plus en arrêt en lien avec votre accident du travail lors de votre nouvel arrêt établi par le chirurgien, il est normal que ce dernier apparaisse en initial sur votre compte Ameli. Cependant concernant les paiements, si votre accident du travail a bien été reconnu, l'indemnisation va reprendre sans jour de carence. Pour plus d'informations, je vous invite à consulter cet article concernant la prise en charge des indemnités journalières en accident du travail . Bonne
Question : Bonjour, j'aimerais connaitre le calcul pour les indemnités journalières pour une assistante maternelle puisqu'il semblerait qu'il soit différent de celui des salarié "classique" ? Ce qui en soit est étonnant étant donné que le statut social est salarie
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'indemnisation des assistantes maternelles en cas d'arrêt de travail . Si votre activité a été discontinue , le calcul des indemnités sera effectué sur les 12 derniers bulletins de salaire.Il n'est pas nécessaire que le contrat avec les employeurs soit en cours lors de la demande d'indemnisation. En fonction de la situation, votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut être amenée à vous demander des pièces complémentaires afin de calculer vos indemnités journalières. Afin d'estimer votre indemnisation, vous trouverez sur ce lien le simulateur d'indemnités journalières maternité . Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compt"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Sans compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne j
Question : Bonjour, Mon fils est né en juin dernier. J'ai donc utilisé dans la foulée de la naissance de mon fils la totalité du congé paternité. Gros problème qui se pose, mon employeur m'a compté le congé paternité sur le mois d'août et la CPAM ne m'a toujours pas indemnisé les jours de congés paternité. Résultats, salaire de 400â'¬, impossibilité de payer mon loyer, mes charges, la nourriture pour moi et ma femme (qui ne travail pas), pas de lait pour le bébé et des créances qui vont donc se reporter sur les prochains mois qui vont me mettre dans la merde. C'est absolument inadmissible ! Vos délais de traitement et votre incompétence à tenir des engagements mettent des familles dans des détresses financières ! Plus jamais au grand jamais je ne prendrais de congés paternité si c'est pour au final qu'un événement magnifique se transf
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Si votre employeur a commis une erreur lors de l'établissement de l'attestation de salaire et du tableau récapitulatif des dates de congé paternité indispensables au traitement de votre indemnisation, je vous conseille vivement de reprendre contact avec ce dernier afin de faire le point sur l'attestation et le tableau rectificatif qu'il doit transmettre à votre caisse. Si ces documents ont bien été réceptionnés par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) mais que vous estimez que le délai de traitement de votre dossier n'est pas satisfaisant, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site am"Comment faire une réclamation " En cas de difficultés financières et afin d'être accompagné, vous pouvez également faire appel au service social depuis votre compte ameli , laissez-vous guider par le chatbot de l'Assurance Maladie après lui avoir demandé « contacter le service social ». Bonn
Question : à1€à ̧­à ̧à ̧aà ̧2à ̧£à1€à ̧žà ̧ ́à1ˆ
Réponse : Bonjour, Sur le forum ameli pour les assurés, nous ne pouvons répondre à vos questions qu'en français ou en anglais/On this forum, we can only answer questions in french or in english. En revanche, si cela peut vous aider, il existe une ligne téléphonique dédiée à la réponse en anglais : Pour en connaître le numéro, vous pouvez cliquer sur le lien suivant/ If you need help regarding your request, you can have a look to this following link : Comment contacter la CPAM depuis la France ou l'étranger / How call the French Health Insurance Advice Lines ? Pour plus d'informations, rendez-vous sur les pages en langue anglaise de notre site : https://www.ameli.fr/assure/english-pages You can get more general informations reading these english pages : https://www.ameli.fr/assure/english-pages Bo
Question : Mon époux est en arrêt maladie depuis le 2 août il n'a toujours pas reçu ses indemnités journalières, à plusieurs reprises nous avons envoyé des mails avec la réponse de la cpam par lequel que notre demande est transférer dans un autre service On ne co
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous conseille de prendre connaissance de ces topics relatif à l'arrêt maladie de plus de 6 mois et à la durée maximum d'indemnisation d'un arrêt de travail . De plus amples renseignements sur les indemnités journalières en maladie sont disponibles sur le site ameli.fr ru" Arrêt maladie du salarieÌ". Enfin, pour toute étude personnalisée, un accès au dossier de votre époux est essentiel, je lui conseille donc d'interroger directement sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) via l'Espace d'échanges de son compte ameli . Bonne jour
Question : Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 19/04/2024, Mon congé pathologique a commencé le 29/08/2024 j'aurais dû être payé le 12/09/2024 mais je n'ai reçu aucun paiement alors que jusqu'à là j'ai bien été payée tous les 14 jours. Est-ce que c'est normal ? Est-ce qu'il faut que la secu examine de nouveau mon dossier ?
Réponse : Bonjour, Le congé pathologique est un arrêt de travail en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse. Ces jours sont indemnisés en maternité. Celui-ci est donc considéré comme un nouvel arrêt avec un changement de risque, l'employeur doit donc fournir une nouvelle attestation de salaire au titre de la maternité. Je vous invite à prendre contact avec votre employeur. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, je vous invite à consulter ce topic au sujet du congé pathologique . Je vous souhaite une
Question : Bonjour, Je suis enceinte de mon 3eme enfant et en congé maternité fin novembre. J'aimerais savoir si j'aurais droit aux indemnités journalières. J'ai été au chômage indemnisé de mars 2022 à mars 2024 suite à un licenciement. Avant cela j'ai été en congé maternité pr mon 1er de octobre 2018 à janvier 2019 ensuite en congé parental jusqu'en décembre 2019 et de nouveau en congé mater de décembre 2019 à avril 2020 pour mon 2 eme et en congé parental de avril 2020 à novembre 2021 et ensuite licenciemé en février 2022 le temps des démarches. La cpam me dit de fournir les dernières fiches de paie mais elles sont à 0 vu que j'étais en congés parentaux et en période de licenciement. Faut il que je donne celle oà1 j'étais en poste et percevais un salaire c'est à dire courant 2018 avant tous mes
Réponse : Bonjour, Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans c" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Assistante maternelle en arrêt maladie 15 jours après un licenciement d un des employeurs , doit on envoyer les bulletins de cet ancien employeur avec ceux des employeurs toujours en contrat ? Ne travaillant que 2 jours par semaine pour un employeur , comment considérer l activité? Dans le cas général ou avec un caractère discontinu car le montant de salaires versés au cours des 6 mois civils précédant l arrêt sont inférieurs à 1015* fois la valeur horai
Réponse : Bonjour, Je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'indemnisation des assistantes maternelles en cas d'arrêt de travail . En effet, si vous êtes rémunérée par Pajemploi, vous devez, dans ce cas, ne transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qu'une attestation sur l'honneur mentionnant sa date de dernier jour de travail chez tous ses employeurs. La période de référence retenue pour le calcul de vos indemnités sera établie à partir des 12 mois qui précédent cet arrêt, pour tous vos employeurs sur cette période. Je vous souhaite un
Question : Bonjour, suite à un arrêt de six semaines, j'ai repris en mi-temps thérapeutique. Après quatre mois de mi-temps, j'ai été convoqué par le service médical à une visite qui a estimé que mon arrêt n'était plus médicalement justifié. J'ai donc repris à temps complet, mais que va-t-il se passer si je suis amené à m'arrêter de nouveau pour le même motif ou le cas échéant pour toute autre motif. . Est ce que je percevrai les indemnités journalières. Merci de votr
Réponse : Bonjour, Je vous invite dans un premier temps à consulter ce topic relatif au refus du temps partiel thérapeutique . D'autre part, je vous recommande la lecture de ce topic relatif aux arrêts de travail prescrits après une notification de reprise d'activité par le médecin conseil . Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour Mon conjoint a eu un accident du travail e' 2020 avec fracture vertèbres cette année en juillet il a eu un accident de voiture en allant en formation via France travail suite à cet accident fracture d'une autre vertèbres qui l'a à nécessité une opération suite à cela la première fracture c'est réveillé et lui entraîne de nouveau de grosse douleur peut t'il faire faire un certificat de rechute à son médecin ? Si oui sur quelle base d'indemnisation sera pris en
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Peut on faire une rechute aprés consolidation en AT " Vous pouvez également consulter ce topic intitulé " rechute AT/M" qui vous donnera des informations quant aux indemnités journalières. Je vous souhaite une bonne journe
Question : Bonjour j'ai reçu 2 mails de l'assurance maladie hier soir disant" votre congé vient d'être indemnisé nous venons de procéder à l'indemnisation de votre congé mate" Je voulais savoir si c'est le paiement était bien parti à ce jour malgré que mon RIB a était enregistré que lundi matin (hier matin) par l'assurance maladie D'après vous vais-je recevoir le virement cette semaine sur mon compte bancaire ? Car je ne suis pas trop éclairé. Merci de vos
Réponse : Bonjour, Votre situation nécessite un accès à votre dossier personnel. Pour des raisons de confidentialité et de sécurisation des données personnelles, nous n'avons pas accès aux dossiers de nos assurés sur le forum. Je vous invite à interroger votre caisse d'assurance maladie via l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46. Je vous souhaite une bon
Question : Bonjour. Je suis assistante maternelle depuis décembre 2023 mais j ai eu mes premiers contrats en juin 2024. Avant je n avais aucun revenu. Je serai en congés de maternité dès avril 2025. Je voudrais savoir comment seront calculer mes indemnités journalières pendant le congé de maternité vu que je n aurais pas 12 mois de fiche de paie ou alors vu que j exerce de façon continu on calculera sur la base des 3 derniers mois avant les congé de maternité ? Mes revenus seront ils moins élevé par rapport à mes revenus mensuels habituels ? Quelles procédures administratives dois-je faire ? Si je souhaite reporter mon congé pré-natal sur mon congés post-natal comment dois-je procéder et de combien de temps puis-je le reporter ? ( je suis à ma 3eme grossesse) Merci d avance
Réponse : Bonjour, Vous trouverez via le topic suivant, les conditions d'ouvertures de droits aux indemnités journalières pour un congé maternité . D'autre part, concernant votre activité, seulement les trois mois avant la date de début de votre congé maternité seront pris en compte. En cas d'activité discontinue, il est possible pour votre caisse de se baser sur les 12 derniers bulletins de salaire avant la cessation d'activité. Concernant l'indemnisation du congé maternité, vous pouvez consulter ce topic sur la démarche à accomplir afin d'êt" Attestation de salaire pour assistante maternelle en arrêt maladie", le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation te ce seront bien les attestations Pajemploi sur 12 mois avant le congé maternité qui seront demandées. Pour connaître la réponse concernant le report du congé prénatal, je vous invite à consul" report congé prénata". Afin de faire le point concernant le calcul de vos indemnités journalières, vos démarches, je vous invite à prendre un rendez-vous dans un accueil de la caisse primaire d'assurance maladie près de chez vous. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la r"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" Si vous n'avez pas de compte ameli vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rub" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, J'ai travaillée jusqu'à août 2018, j'ai était au chômage de septembre à novembre 2018 puis en congé maternité. à€ la suite de ce congé maternité, j'ai pris un congé parental de 2 ans et 4 mois rémunéré par la CAF. J'ai ensuite était au chômage, et de nouveau en congé maternité de septembre 2021 à mars 2022. à€ la suite de ce congé maternité j'ai était en arrêt maladie jusqu'en juin 2023. à€ la suite de cette arrêt j'ai pris un congé parental d'un ans et je me suis inscrite au chômage en juin 2024, j'ai était indemnisé ( ARE)par France Travail. Je suis de nouveau enceinte et mon congé maternité devait commencer le 15 août cependant j'ai reçue une notification de refus d'indemnisation. Pourtant en étant indemnisée par France Travail, j'ai selon les texte lu sur ameli le droit à ses IJ
Réponse : Bonjour, Votre situation étant complexe, je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin qu'elle vous détaille les motifs de refus d'indemnisation du congé maternité. En effet, elle seule peut accéder à votre dossier et vérifier les éléments dont elle dispose et ayant permis l'étude de votre droit. Vous pouvez la contacter depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Si vous n'êtes pas d'accord avec la décision rendue, vous pouvez la contester en suivant les voies de recours qui vous sont précisées dans votre notification ou depuis c" Contester une décision" Dans l'attente de ce point personnalisé, je vous suggère la lecture de cet article ameli.fr reprenant les conditions d'ouverture de droit au congé maternité . Bonne journ
Question : Bonjour , j'ai été dans le commerce a faire beaucoup de manutentions lourdes de 2002 a 2021 ,j'ai changer de milieu professionnel aujourd'hui ,je ne peux plus porter de charges , j'ai une lombalgie discopathie de grade 3 L4-L5 et L5-S1 et au niveau des cervicales un modic C4-C5 avec une ossification et une protrusion du ligament vertébral antérieur ... Ma question est ,puis je demander une reconnaissance de maladie professionnelle, a ce jour je suis fortement handicapé ,pour porter des choses ou autres ... J'ai 45 an
Réponse : Bonjour, Je vous conseille de prendre connaissance de ce topic au sujet de la " demande de maladie professionnelle ". Bonne fin de journée
Question : Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis le 14/06 et mon arrêt a été prolongé jusqu'au 30/09, soit un arrêt supérieur à 90 jours. J'ai reçu un courrier de la part de la CPAM refusait de me payer mes IJ à partir du 11/09, soit après 87 jours (90 jours - 3 jours de carence) comme le prévoit la réglementation. Or il est indiqué sur le forum suite à la question d'une personne - lien ci-après https://forum-assures.ameli.fr/questions/1388898-90-jours - que les IJ continuent d'être payées après 90 jours. Qu'en est-il réellement ? Vais-je bien continuer à être indemnisé au delà de 90 jours ? Sinon, quelle pourrait en être la raison ? Merci de votre répo
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de ce topic qui fait le point concernant la durée des indemnités journalières . Cette réponse s'applique aux travailleurs salariés ou travailleurs indépendants (artisan/commerçant chef d'entreprise). Concernant le paiement des indemnités journalières pour les professions libérales, il est possible de percevoir 360 jours d'indemnités par période de 3 ans et la durée totale d'un même arrêt ne peut excéder 90 jours. Vous trouverez des informations complémentaires en consultant " IJ en ALD profession libérale". Cependant, votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans c" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée