Question : Bonsoir, Je m'interroge suite au retour de mon employeur concernant le congé parental. Suite à des soucis de santé j'ai dû être placé en arrêt maladie depuis quelques mois, je suis donc rémunéré à Â1⁄2 salaire... Depuis quelques jours, je suis papa, j'ai alors demandé à mon employeur ce qu'il va advenir de mon congé paternité ? La réponse de celui-ci est la suivante, pour en bénéficier je dois mettre fin à mon arrêt de travail par écrit au jour de la naissance de mon enfant et prendre de manière consécutive l'ensemble des jours paternité (les 28 jours). Puis si mon état de santé ne le permet pas d'être placé à nouveau en arrêt de travail à la suite de ces jours paternités, sinon les congés paternité sont perdus. Mais cela implique un nouvel arrêt, des jours de carences n'est-ce pas ? Concernant le congé parental, ma question est la suivante, dois-je réellement mettre fin à mon arrêt de travail au profit du congé paternité pour ne p28 jours à la suite obligatoirement ? N'est-il pas plutôt possible de ne pas mettre fin à mon arrêt de travail et de simplement indiquer que je priorise la rémunération des 7 jours obligatoires (3 jours naissance et 4 jours paternité) puisqu'ils tombent au milieu de mon arrêt et que le reste reste en IJ puisque c'est la suite de mon arrêt en cours. Et pour les 21 jours restants plutôt les prendre dans les 6 mois en espérant que mon état de santé progresse favorablement. Merci d'avance pou
Réponse : Bonjour, En premier lieu, je vous adresse mes félicitations pour la naissance de votre enfant. Votre raisonnement est correcte. Cette question a d'ailleurs été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic int" Congé paterniteÌ". Si le congé obligatoire (4 jours à la suite du congé de naissance de 3 jours) interrompt l'arrêt maladie, il n'y aura pas de nouvelle carence appliquée si vous souhaitez poursuivre votre arrêt maladie initialement prescrit. En revanche, en cas de fin d'arrêt maladie pour bénéficier du congé paternité (les 21 jours restants non obligatoires) si votre médecin établi un nouvel arrêt de travail initial, je vous confirme qu'un nouveau délai de carence sera appliqué sur votre arrêt maladie. Vous pouvez prendre votre congé obligatoire pendant votre arrêt maladie puis poursuivre votre arrêt, si votre état de santé le nécessite et sur prescription de votre médecin, et reporter la période de congé paternité non obligatoire ultérieurement, avant les 6 mois de votre enfant. Par exemple un arrêt maladie vous est prescrit du 25/11/2023 au 10/12/2023, la naissance de votre enfant intervient le 30/11/2023 : arrêt maladie du 25 au 29/11 (carence du 25 au 27 novembre au 02/12, congé paternité obligatoire du 03/12 au 06/12, puis reprise de l'arrêt maladie du 07/12 au 10/12, sans nouvelle carence. Pour toute question relative à votre dossier personnel, n'hésitez pas à interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . En cas de litige avec votre employeur, je vous conseille de prendre contact avec les Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonn