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Question : Bonjour, J'ai actuellement 2 emplois, qui sont totalement différents . Un de mes 2 emplois me pèse énormément psychologiquement, je suis a bout... alors que l'autre me fait énormément de bien et je m'y epanouie beaucoup plus. Mon medecin me parle d'arret de travail mais la question que je me pose c'est est ce que je peux etre en arret de travail seulement sur le travail dans lequel psychologiquement je ne vais pas bien et continuer l'autre qui me fait énormément de bien moralement car je suis au contact de la nature... ou dois je obligatoirement etre en arret sur mes 2 emplois? Merci d avance de votre
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet des activités autorisées lors d'un arrêt de travail . Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhaite une b
Question : Bonjour, je suis en maladie professionnelle depuis 2 ans pour nerf ulnaire gauche bloqué, j'ai subit une transposition et je n'ai pas récupère la mobilité, pire que cela, j'ai déclaré de l'algoneurodystrophie, mon bras droit a la même maladie qui a démarré avant mon arrêt de travail ( mais comme l'EMG était négatif a l'époque, ma maladie pro a droite est refusée=), nous avons fait une demande auprès de la MDPH je suis frontalière avec le nord (1.3 kms), je suis plus prêt du nord que du centre de ma ville, la sécurité sociale me réclame 16400 euros car j'ai été dénoncée pour activité de loisir, comme celle ci est autorisé, le service des fraudes "hors circonscription" 12 fois sur 2 ans, 9 fois c'est mon époux qui utilisait ma CB pour mettre de l'essence ou faire quelques courses sur son lieu de travail ( dans le nord) ou allait avec mon fils voir un concert a Lille, les autres fois on me reproche d'avoir passé la frontière du Nord a - de 4 kms.... j'ai donné toutes les explications, justificatif du travail de mon époux, carte de la ou il passe pour rentrer et carte expliquant que je suis plus prêt de la frontière du 59 que de mon propre village, mais rien n'a été accepté car même si nous avons un com"je n'ai pas le droit de prêter ma carte a mon époux avec qui je suis mariée depuis 20 ans), par contre mon arrêt de travail est lui toujours justifié, nous allons forcement nous battre mais quelqu'un a déjà eu cette situation ri
Réponse : Bonjour, Vous précisez avoir fourni des explications et des justificatifs. Je suppose alors que vous avez effectué un recours. Les délais d'instruction des dossiers déposés auprès de la commission de recours amiable (CRA) peuvent être plus ou moins importants suivant les caisses. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis votre compte ameli afin de connaître ce délai. Si vous désirez contester la décision qui sera prise par la CRA, vous pourrez engager une procédure auprès du tribunal judiciaire (pôle social) dans un délai de 2 mois.
Question : Je suis en arrêt depuis le 15 octobre et ce jusqu'au 31 octobre 2024. Aujourd'hui, j'ai été contrôlée à votre demande par un médecin qui m'a laissé un avis de passage sur lequel il a indiqué l'heure à laquelle il était venu... 15h30... Je suis au courant et totalement d'accord avec le fait que je dois être présente à mon domicile de 9h à 11h et de 14h à 16h. Cependant, je suis maman, seule, une semaine sur deux (semaine paire pour ma part, et impaire chez papa) avec mes deux enfants de 6 ans et 4 ans. Mon fils, sort de l'école le jeudi à 15h30, et ma fille, à 15h45 en maternelle. Je n'étais donc pas présente quand le médecin a sonné à ma porte et cela ne s'est joué qu'à 5 minutes puisque l'école est juste en face... Est-ce que c'est une excuse recevable ? Com
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" justifier une absence lors d'un contrôle médica". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Peut on changer de médecin conseil ? car le mien ma annulé mes indemnités journalières après une opération de l'épaule hors que j'ai un arrêt de mon chirurgien de
Réponse : Bonjour, Il n'est pas possible de changer de médecin conseil ou de choisir quel médecin conseil instruit un dossier. Vous êtes néanmoins en capacité de contester une décision prise par le médecin conseil. Pour connaitre les démarches à entreprendre, je vous invite à prendre connaissance de la notification de suspension du versement des indemnités journalières que vous avez reçu ou à consulter cet article issu du site ameli,fr au sujet des voies de recours . Je vous souhaite une
Question : Bonjour Je suis actuellement en congé parental et souhaite passer en congé maternité à partir du 28 décembre. Avant mon congé parental j'étais présidente sasu et autoentrepreneure (vdi). J'ai dû fermer ma micro entreprise et mettre en sommeil ma sasu pour le congé parental. Je n'étais pas rémunérée en tant que présidente sasu j'ai touché l'arce puis les indemnités chômage jusqu'à être en congé parental. La cpam me dit être indépendante, puis assimilée salariée, et que sans rémunération pas d'ij maternité. Mais sur le site il est écrit qu'en cas de revenus faibles ou nuls, les revenus des 3 précédentes années sont prises en compte dont le chômage et l'arce. C'est hyper stressant que personne ne sache réellement oà1 je me situe et à quoi j'ai droit. J'ai besoin de savoir en avance pour savoir quelles démarches je dois effectuer par exemple et ne pas être bloquée. Comment et quand vais-je avoir une réponse nette et précise et savoir àns savoir jusqu'au 28 décembre... J'ai déjà fouillé le forum de fond en comble et je n'ai pas de réponse claire à ma situation. Et toutes les réponses aux messages que j'envoie à ma cpam se contredisent... Merci de m'éclairer Bonne
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet des indemnités journalières en tant que président SASU . Le contexte évoqué est différent car il parle d'arrêt maladie, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Concernant votre activité auto-entrepreneuse, je vous invite à consulter ce topic qui vous indiquera les conditions d'ouvertures de droits aux indemnités journalières maternité . Les indemnités de chômages ne sont jamais retenues pour le calcul d'indemnités journalières. Je vous conseille ég"l e carnet maternité pour les cheffes d'entreprise" depuis la barre de recherche sur le site ameli.fr, vous y découvrirez différents formulaires à compléter et à transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Votre question nécessite une étude personnalisée. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" pour les questions concernant le congé maternité/paternité, Si vous n'avez pas de compte ameli vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis contractuel de droit public dans la fonction publique territoriale. J'ai eu un premier arrêt de travail d'un mois dans le cadre d'une ALD, à l'issue de cet arrêt de travail j'ai pris un mois de congés pensant pouvoir reprendre le travail à mon retour de congés. à€ la date prévue pour reprendre le travail, j'ai eu un une prolongation de mon arrêt de travail toujours dans le cadre d'une ALD. Mon employeur me retient une journée de carence pour ce 2e arrêt de travail au motif qu'il y a eu une interruption entre le premier arrêt et le 2e arrêt (mes congés) et que rien ne signale que cette prolongation est en lien avec l'ALD initiale. Or à mon sens s'il y a prolongation et non nouvel arrêt initial je suis bien forcément toujours dans le cadre de l'ALD. Pouvez vous me confirmer que la journée de carence du 2e arrêt de travail (la prolongation) n'a pas lie
Réponse : Bonjour, Si vos arrêts ont été cochés en lien avec votre Affection Longue Durée (ALD), la carence n'est pas appliquée par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sur votre second arrêt. Si les indemnités journalières ont été versées à votre employeur dans le cadre d'une subrogation, ce dernier est tenu de vous reverser l'entièreté des indemnités versées, je vous invite à télécharger une attestation de paiement d'indemnités journalières sur votre compte ameli. Dans le cas oà1 vous auriez un maintien de salaire avec votre employeur mais que celui-ci ne s'applique qu'à compter du deuxième jour, je vous invite à vous rapprocher de ce dernier, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre Je vous invite aussi à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je v
Question : Je viens de commencer une alternance et j'ai eu 1 accident de travail. Comme je n'ai pas travaillé les 3 mois précédents, la CPAM va t'elle m'indemnise
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet" l'indemnisation d'un accident du travail lors d'une nouvelle embauche ". Le contexte évoqué est différent car pas d'apprentissage, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Los d'un accident du travail, il vous est possible durant l'étude de ce dernier de bénéficier d'un paiement provisoire en maladie, si les conditions d'ouverture de droits sont remplies, je vous invite à consulter ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières (IJ) . Concernant le calcul de l'indemnité des apprentis, vous en saurez davantage en lisant ce to" Calcul IJSS maladie apprenti ". En cas de nouvelle embauche, l'employeur doit rétablir le salaire du mois de l'embauche s'il se trouve dans la période de référence pour le calcul de l'indemnité en maladie (3 mois avant le début de l'arrêt). Je vous souhaite une bonne jo
Question : bonjour depuis le mois le 30 juin 2022, j'ai été en arret de travail complet pour ald jusqu'au mois de mai 2023 pour un mi-temps thérapeutique, pour une remise en maladie à temps complet toujours en rapport avec l'ald. je viens d'apprendre que sur décision du médecin conseil mes indemnités journalières vont s'arrêter au 30/11/2024 pour une pension d'invalidité niveau 2 au 01/12/2024. je n'aurais qu'un rendez avec un spécialiste le 14/01/2025 pour trouver un éventuel traitement. entre le 01/12/2024 et le 14/01/25 (ou plus), est ce que je peux encore avoir droit aux indemnités journalières en rapport avec l'ALD tant que mon état de santé n'est pas rétabli
Réponse : Bonjour, Concernant le droit aux indemnités journalières (IJ) après votre passage en invalidité, le versement des indemnités journalières est supprimé au bénéfice du versement d'une pension, les deux ne pouvant se cumuler. En cas de nouvelle prescription d'arrêt maladie, le droit à indemnisation s'examine en fonction des conditions d'ouverture de droit et des règles de durée de droit. Vous trouverez des informations complémentaires en consultant ce sujet réalisé sur le droit aux IJ après la mise en invalidité . Vous pouvez également prendre connaissance de ce topic au sujet du cumul de la pension d'invalidité et des indemnités journalières . Je vous conseille enfin, si besoin, de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de faire un point personnalisé avec un conseiller. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en point d'accueil directement depuis la page d'accueil de votre comp"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Je vous souhaite une bonne journeÌ
Question : Bonjour. Je suis en ALD et j'ai épuisé mes droits de 360 jours sur 3ans. J'ai du reprendre le travail à temps plein car je ne souhaite pas une invalidité pour le moment. Au bout de combien de temps pourrais-je prétendre à nouveau à ces 360j pour la même pathologie? Est-ce qu'un arrêt maladie non rémunéré de pour les jours difficiles repousserait ce délai pour renouveler mes droits? Y a t il des conditions pour renouvele
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant le nombre maximum de jours indemnisés en maladie (ALD et hors ALD) . D'autre part, vous n'êtes pas obligée d'envoyer un avis d'arrêt de travail prescrit. Je vous conseille malgré tout d'en discuter avec un professionnel de santé. Sachez également que vous devez justifier votre absence à votre employeur. Dans tous les cas, il conviendra de faire le point avec votre caisse . Belle jou
Question : Bonjour Je suis en arrêt maladie depuis presque 6 mois. Cet arrêt va etre prolongé. Entre temps j'ai été licenciée. Faut il que mon ancien employeur renvoie une DSN ou une attestation de salaire ?
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de ce topic intitul" Licenciement pendant un arrêt maladie". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Suite à un accident de travail, je me retrouve de nouveau en temps partiel thérapeutique. Je viens de voir ma déclaration de revenue de mon employeur pour le calcul de mes IJ jusque là rien d'anormal sauf que cett déclaration est faite sur un mois ou j'étais déjà en temps partiel j'ai donc une perte de salaire énorme ! Je suis en brut normal à 1900 euros et la je suis déclarée à 1300 euros car le mois pris en compte étai un mois en temps partiel. Est ce normal ? Ne faut il pas calculer sur un mois en
Réponse : Bonjour, Pour pouvoir calculer l'indemnité journalière au titre d'une reprise à temps partiel thérapeutique, à chaque mois échu, votre employeur doit nous communiquer le salaire que vous avez réellement perçu pendant cette période et le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet. L'indemnité journalière sera alors maintenue à hauteur de la différence entre le salaire perçu et le salaire à temps complet dans la limite du montant de l'indemnité journalière servie lors de l'arrêt à temps complet précédant la reprise à temps partiel. Je vous invite à faire le point avec votre employeur si vous avez des questions. Afin de vérifier les informations transmises par votre employeur, vous pouvez également questionner votre caisse. Votre question nécessite alors une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dosur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette ru" Adresses et contacts ". Pour aller plus loin, je vous invite à consulter ce topic relatif à l'imposition des indemnités journalières dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique . Je vous souhaite une bonne jour
Question : Après des erreurs du médecin, je n'ai toujours pas perçu mes IJSS pour MP. J'ai un arrêt du mois avril/mai avec un certificat maladie pro qui a était coché sans arrêt, alors que j'étais en arrêt. Et un arrêt du 11/06/2024 au 18/08/2024 avec des prolongations soit en MP ou AT ou initial, sans certificat médical de MP avec arrêt prolongé. Donc j'ai pas mes IJSS de MP, le 3646 m'a pas parlé de certificat médical MP, et me parle que d'arrêt. Je n'y comprends rien, je me retrouve avec une reconnaissance de MP aux deux mains
Réponse : Bonjour, Le certificat médical établi par votre medecin est nécessaire pour entamer l'instruction d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle. Si votre médecin estime que vous devez disposez d'un arrêt maladie en lien avec la maladie professionnelle, il prescrit alors un arrêt de travail. Pour obtenir davantage d'informations à ce sujet, je vous propose de consulter cet article issu du site ameli.fr au sujet de la maladie professionnelle . Je vous souhaite une bonne
Question : Je suis arrêtée depuis mi décembre 2022 et je n'ai reçu aucune IJ malgré toute ma diligence dès début 2023: lettres recommandées avec AR, le 3646, lettre au médiateur, lettre au directeur de la CPAM, RDV physique, RDV téléphoniques: aucun traitement de mon dossier. Les préposés me répondent qu'ils relancent mon dossier par un email mais aucune de mes démarches n'a d'effet. Le manquement de la CPAM me porte gravement préjudice. Que dois-je faire
Réponse : Bonjour, La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter de nouveau, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46 et éventuellement convenir d'un rendez-vous. Aussi, je vous précise que si votre caisse vous a notifié un refus d'indemnités journalières, il convient de suivre les voies de recours dont vous trouverez le détail su" Comment contester une décision?" Bonne journée
Question : Bonjour je suis actuellement au chômage et je suis enceinte. Mon chômage se termine à la fin de mon 5eme mois de grossesse. Je n'arrive pas à retrouver du travail et donc j'ai peur de n'avoir aucun revenu durant mon congé maternité. Est ce possible de persevoir des indemnités de congé maternité meme après la fin de ses droits chomages? Merci pour vot
Réponse : Bonjour, Vous pouvez percevoir des indemnités journalières en étant au chômage pendant votre congé maternité dans la mesure ou vous remplissez les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières. Pour obtenir de plus amples informations à ce sujet, je vous invite à consulter ce topic " Quel documents fournir pour mon congé maternité " ainsi que ce topic intitulé" Indemnités grossesse - congé maternite". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour j'aimerais savoir quand sont versées les indemnités ? exemple arrêt du 10 septembre au 10 octobre, les indemnités sont elles versées le 10 octobre ? Merci d'ava
Réponse : Bonjour, Si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières et que votre employeur a adressé à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), l'attestation de salaire nécessaire à l'étude de votre dossier, le premier paiement est effectué à la date de traitement de ces informations. Les paiements suivants interviennent tous les 14 jours selon un échéancier automatique comme précisé sur ce topic relatif à la périodicité des paiements d'indemnités journalières . Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Pour un point personnalisé sur votre dossier, vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre comp"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" en sélectionnant le motif"Arrêt de travail/indemnités journaliè". Si vous n'avez pas de compte ameli ou si vos interrogations portent sur d'autres sujets, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne jour
Question : Bonjour, Actuellement en arrêt maladie depuis le 04/10/2024, et prévu jusqu'à décembre 2024, également inscrit récemment comme demandeur d'emploi à France Travail, ma CPAM demande les 4 dernières fiches de salaire et l'attestation sur l'honneur de cessation du travail. Quand j'aurai envoyé ces pièces justificatives, ma CPAM annonce un délai de traitement d'environ un mois. Cela veut dire que ma première indemnisation aura lieu en novembre puis tous les 14 jours ensuite. Ma question est de savoir : tiendra-t-elle compte des IJ dues pour le mois d'octobre lors de ce premier versement? Merci d'avance pour votre écl
Réponse : Bonjour, En effet, le premier versement couvrira la période du premier jour de l'arrêt de travail jusqu'à la date de mise en paiement après application du délai de carence de 3 jours. L'échéancier se met ensuite en place pour déclencher un paiement tous les 14 jours. Vous trouverez toutes les informations utiles sur cet article du site ameli.fr : Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié . Bon
Question : Bonjour à tous, Je suis en arrêt depuis le 29 octobre. La situation n'est pas évidente car je ne peux plus recevoir d'aide de nulle part et que je me déplace pour mes rdv médicaux. J'ai remarqué ce jour que je n'avais pas été payée à part une fois et le document m'indique que je suis payée 290â'¬ à raison de ~10â'¬ par jour. J'ai reçu un montant qui ne correspond même pas qui est de 270â'¬ Je n'y comprends rien et j'ai du mal à accepter que ça soit même possible étant payée 1800â'¬ brut par mois... Est ce que c'est déjà arrivé à quelqu'un ici ? Y a t'il une ex
Réponse : Bonjour, La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli . je vous souhaite une
Question : Bonjour En arret depuis le 06 janvier, je ne reçois plus d'IJ depuis le 02 août. Malgré mes nombreuses demandes toujours rien. On m'a dit que ça bloque du côté du médecin conseil, mais comme c'est un service à part de la CPAM, il faut attendre. Comment puis-je contacter le service du médecin conseil pour avoir des réponses concernant mon
Réponse : Bonjour©ronique, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic int" Oà1 trouver les coordonnées du Service du contrôle médical de ma régi". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Je suis professeur des écoles en disponibilité depuis le premier septembre. Je suis tombée enceinte le 31 juillet. Pendant ma disponibilité je suis en CDD dans le secteur privé. Ce contrat se terminera avant le début de mon congé maternité. J'aimerais savoir si je peux prétendre à l'indemnisation journalière du congé maternité et si c'est le cas, de la part de qui ? (MGEN des fonctionnaires ou CPAM?) En vo
Réponse : Bonjour ̈ne, Nous avons répondu à une question similaire à la vôtre sur ce forum. Je vous invite à consulter ce topic, intitu" Congé maternité au cours d'une disponibilite". Je vous recommande alors de faire un point avec votre administration sur le maintien de vos prestations. Si vous êtes affiliée auprès de l'Assurance Maladie au début du congé, vous devez justifier des conditions d'ouverture de droits pour prétendre au congé maternité pour une salariée. Pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières maternité, vous devez être immatriculée en tant qu'assurée sociale depuis au moins 6 mois à la date prévue d'accouchement. Vos périodes d'affiliation à la MGEN seront retenues. Vous devrez également justifier de 150h de travail salarié sur 3 mois avant votre inscription à France Travail (si tel est le cas) ou avant votre cessation de travail salarié, s'il n'y a as eu de reprise de travail auprès de votre ancienne administration ou en cas de reprise d'activité ne dépendant pas du régime général, avant le début de votre con