maroua/ForumAmeliComplet huggingface dataset:
Question : Je suis en maladie depuis le 1 et juin nous sommes le 24 août et je n'ai eu aucun versement de salaire à la société, combien de temps à la CPAM pour verser les indemnit
Réponse : Bonjour, Les délais de traitements varient d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à une autre. Si vous possédez un compte ameli, vous pouvez consulter dans la rubriq"mes démarches en 2 clic" les délais de traitement de votre caisse primaire. Si votre employeur n'a pas demandé la subrogation, c'est votre CPAM qui effectuera le versement des indemnités journalières. Si votre employeur a demandé la subrogation, il doit alors vous verser, au minimum, le montant des indemnités journalières qu'il a perçues. Vous trouverez des informations à ce sujet sur ce topic i" L'employeur doit-il verser la totalité des IJ qu'il reçoit dans le cadre de la subrogation". Vous pouvez prendre contact avec votre CPAM afin d'avoir des précisions sur la prise en charge de votre dossier depuis la messagerie de votre compte ameli . Je vous souhaite une bonne journé
Question : Bonjour suite as ma dernière question on ma bien répondu que je conserverai mes indemnités journalières même si je suis licenciée. Je sais que vous avais déjà répondu as cette question la, mais la situation pour moi est tellement angoissante que je veux être sur que même si je suis pas inscrite as pôle emploi et que j ai plus d employeur suite as mon licenciement économique, si ma situation de santé ne s ameliore toujours pas je peux rester en accident du travail sans envoyé le volet 3 s 'est bien ça
Réponse : Bonjour, Je vous confirme la réponse apportée par Charline, vendredi 16 août. En effet, si vous n'êtes pas inscrite à France Travail, vous devez conserver le volet 3 de votre arrêt maladie. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" pour les questions concernant les points suivants : - Accident du travail/maladie professionnelle, - Arrêt de travail/indemnités journalières, - Artistes-auteurs, - Changement de situation, - Congé maternité/paternité, - Demande de capital décès, - Demande de Complémentaire santé solidaire, - Demande de pension d'invalidité, - Remboursement de soins / Transports, - Soins à l'étranger. Si vous n'avez pas de compte ameli ou si vos interrogations portent sur d'autres sujets, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite u
Question : Bonjour, je suis actuellement en congé parental jusqu'en juillet 2025 et j'ai appris il y a 3 mois que je suis enceinte de bébé 2. Je pensais initialement démissionner ou bien demander un congé sans solde afin de chercher un nouveau travail. Cela ne me paraît plus compatible étant de nouveau enceinte. J'ai peur que ça soit compliqué financièrement, je réfléchis donc aux différentes possibilités... Est ce que si j'effectue une rupture anticipée de mon CPE avant la date du congé maternité début janvier et que je suis dans la foulée en arrêt maladie je percevrai quand même les indemnités journalière? En effet, mon travail actuel nécessite beaucoup d'heures de route et est incompatible avec une grossesse, cela avait déjà été le cas pour bb1. Je me questionne donc sur le fait de reprendre le travail mais être arrêté aussitôt pour la raison évoquée ci dessu
Réponse : Bonjour, Une internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée à ce" Arrêt de travail et congé parenta" Cette autre réponse concernant le congé maternité pendant le congé parental d'éducation (CPE ) peut aussi vous être utile. Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour Je viens de commencé mon contrat de 2ans de professionalisation en alternance( 2jours à l'école,3jours à l'entreprise) .je constate que je suis enceinte. Je me pose actuellement pleins de question sur mon devenir. Est ce que j'ai le droit un congé de maternité.estceque mon contrat sera annulé ? N.b mon derniers contrat de travail remonte à (avril2024) j'ai pas travaillé 5mois après ( j'ai touché l'indemnisation chômage) J'ai vraiment besoin d'une réponse claire avant d'informer mon employeur de ma
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant les conditions d'ouverture de droits au congé maternité . Pour une réponse précise étude personnalisée selon votre dossier, je vous suggère de prendre un rendez-vous téléphonique depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" en sélectionnant le motif"Congé maternité/paternit". Si vous n'avez pas de compte ameli ou si vos interrogations portent sur d'autres sujets, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne jour
Question : Bonjour je suis en AT depuis 18mois mon médecin traitant ma prescrit un mi temps thérapeutique à partir du 2/09 durant 3 mois mon employeur m'a posé une semaine de congés du 3/09 au 09/09 comment cela fonctionne niveau paiement et est ce que j'aurais poser 6 jours de
Réponse : Bonjour, Les congés payés étant rémunérés par votre employeur, ils seront considérés comme du temps de travail effectif. Concernant les modalités de pose des congés, nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. En effet, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Je vous invite cependant à échanger avec votre employeur ou le service Ressources Humaines de votre entreprise. Je vous souhaite u
Question : Bonjour, me voilà en mi temps thérapeutique depuis 2 mois, hors je n'ai toujours pas perçu le complément de la part de la Caisse Assurance Maladie. Ce qui fait que je suis dans une situation délicate financièrement parlant.. J'ai tenté à maintes reprises de contacter la Caisse Assurance de ma région mais personne ne décroche (même au bout de 20min..), ou alors cela me raccroche au nez. Je ne sais pas quoi faire pour accélérer les démarches, j'ai cruellement besoin de ce complément, sans quoi je ne pourrait payer mes factures. Avez vous des solutions afin que je puisse débloquer ma situation ? Merci pour vos futur
Réponse : Bonjour, La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli" Adresses et contacts ". Pour pouvoir calculer l'indemnité journalière au titre d'une reprise à temps partiel thérapeutique, votre employeur doit nous envoyer à chaque mois échu une attestation de salaire sur laquelle figure le montant de votre perte de salaire. L'indemnité journalière sera alors maintenue à hauteur de cette perte de salaire dans la limite du montant de l'indemnité journalière servie lors de l'arrêt à temps complet précédant la reprise à temps partiel.
Question : Bonjour je suis actuellement à mi temps thérapeutique poir mon activité salariée et je crée ma micro entreprise je voulais savoir si en faisant cette activité complémentaire je perdrais mes indemnités en sachant que j exercerai cette activité sur les week-end et non sur mes horaires supposés
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette répon" àŠtre en mi-temps thérapeutique et se mettre auto entreprene" Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour Je suis en arrêt maladie depuis 4 mois et je viens d'apprendre que la société qui m'emploie est en cessation d'activité. Mes indemnités étaient réglées directement à mon employeur qui me versait mon salaire avec son maintient (convention collective). Comment cela va t'il se passer désormais ? Merc
Réponse : Bonjour, Le maintien de salaire est régi par vos conventions collectives. Elles sont propres à chaque entreprise. Si votre entreprise cesse son activité, votre employeur doit mettre fin à la subrogation afin que les indemnités journalières vous soient directement versées. Pour cela, il doit de nouveau fournir une attestation de salaire avec une nouvelle date de fin de subrogation. Vos indemnités journalières continueront à vous être versées sur toute la durée de votre arrêt de travail. Je vous invite donc à prendre contact avec votre employeur au sujet de votre complément de salaire. Aussi, n'hésitez pas à c"La subrogation de salaire en cas d'arrêt de travai" , disponible également sur le site ameli Je vous souhaite une bonne journé
Question : Bonjour, Je suis en mi-temps thérapeutique dans le cadre d'une ALD depuis le 19/06/2023. Donc depuis plus d'un an. Durant ce temps j'ai par ailleurs été en arrêt maladie (toujours dans le cadre de mon ALD) pour les périodes suivantes : du 11/10/2023 au 26/11/2023 (6 semaines et 4 jours) du 18/04/2024 au 23/06/2024 (9 semaines et 3 jours) Soit un total de 15 semaine d'arrêt maladies dans le cadre de mon ALD. Donc sur les 52 semaines allant du 19/06/2023 au 23/06/2024, j'ai été en arrêt pour mi-temps thérapeutique pour un total de 37 semaines. J'ai repris le travail, toujours à mi-temps thérapeutique depuis le 24/06/2024. Les 15 semaines d'arrêt maladies ALD ont-e"suspensif" de mon mi-temps thérapeutique et celui-ci peut-il donc continuer jusqu'au 06/10/2024. Ou bien mon dernier arrêt maladie ALD du 18/04/2024 au 24/06/2024, remet-il les compteur"à zero" si j'ose dire et donc puis-je bénéficier d'u"nouveau" mi-temps thérapeutique durant 52 semaines à compter du 24/06/2024 ? J'espère avoir été clair dans mon message. D'avance merci de votre temps et de votre réponse. (PS : durant toute cette période du 19/06/2023 à ce jour je n'ai jamais été en arrêt maladie pour une autre raison que celle d
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet des indemnités journalières en lien avec une affection de longue durée (ALD). Comme indiqué dans ce topic, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières au titre d'une ALD pendant une durée maximale de 3 ans, calculée de date à date à partir du 1er arrêt en rapport avec cette affection. Je vous souhaite un
Question : Un arrêt maladie peut-il être prescrit par le médecin de cure après une cure thermale ? Si oui, cet arrêt maladie est-il une prolongation d'arrêt ? ou doit-il être un arrêt maladie i
Réponse : Bonjour, La prescription d'arrêt de travail est ordinairement établie par le médecin traitant. Elle peut également l'être par un autre médecin, généraliste ou spécialiste, exerçant à titre libéral ou en établissement hospitalier privé ou public. C'est le médecin prescripteur qui choisit le type d'avis d'arrêt de travail (initial ou prolongation). Pour plus d'informations, je vous invite à consulter ce" arret de travail et cure thermale ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Mes indemnités journalières sont bloquées depuis le 18 juin 2024. Après plusieurs réclamations et rdv téléphonique je n'ai toujours pas reçu d'indemnités. Je suis sans argent depuis deux mois avec des gros problèmes f
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre contact avec le médiateur de votre caisse, vous trouverez les démarches détaillées sur ameli.fr dans la rubri"Comment saisir le médiateur " Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans c" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, je suis auto-entrepreneuse depuis mai 2023 et je souhaite savoir comment se fait le calcul pour l'allocation forfaitaire de repos maternel et indemnités journalières forfaitaires d'interruption d'activité, en sachant que j'ai créé mon entreprise il y a moins de 3 ans et qu'avant j'étais étudiante. Comment cela se passe t il? Les revenus de l'année en cours sont ils pris en compte? Comment être sure du calcul qui va être fait pour m'assurer de la tranche dans laquelle je vais me situer sans le savoir au dernier moment? J'ai besoin de comprendre comment cela est calculé dans mon cas particulier. J'ai vu beaucoup de questions similaires sans réponse, j'ai vu un conseiller cpam incapable de me donner une réponse, si vous avez été dans le meme cas vous saurez peut être mieux me donner une réponse. Vous remerciant par avance
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant les prestations maternité d'une travailleuse indépendante. Comme indiqué dans ce topic, le montant des indemnités journalières et de l'allocation forfaitaire de repos maternel dépend de votre Revenu d'Activité Annuel Moyen (RAAM). Le RAAM est égal à vos revenus cotisés N-3 + N-2 + N-1 divisé par 3. En début d'activité, le revenu professionnel n'est pas connu. Les cotisations sont calculées sur des bases forfaitaires selon la nature de l'activité. Ces cotisations seront recalculées une fois la déclaration du revenu professionnel effectuée. Si vous souhaitez connaître les revenus d'activités pris en compte vous concernant je vous invite à contacter l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf). Pour en savoir plus sur vos droits, je vous invite à utiliser le simulateur d'indemnités journalières. Je vous
Question : Bonjour, Du 09/07/2024 au 13/07/2024 Congé pathologique Du 14/07/2024 au 02/11/2024 Congé prénatal Depuis le 9/07/2024, je n'ai reçu aucune indemnité. Mon enfant est né le 10/08/2024. Depuis, impossible de joindre la CPAM et je ne peux me déplacer n'étant pas véhiculé. Je voulais donc savoir si c'était l'employeur qui va devoir verser les indemnités car je dois m'occuper de mon fils est sans salaire c'est plutôt comp
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'indemnisation du congé pathologique et congé maternité . La situation évoquée est différente, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre cas. Aussi, il convient de vous rapprocher de votre employeur afin de vérifier qu'il a bien effectué les formalités nécessaires, puis prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) via l'Espace d'échanges de votre compte ameli, pour suivre l'avancement de votre dossier. En ce qui concerne la subrogation, elle est spécifique à l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Je vous recommande donc d'interroger votre employeur afin de savoir qui vous versera les indemnités journalières. Pour en savoir plus à ce sujet, vous "La subrogation de salaire en cas d'arrêt de travai" , disponible sur le site ameli. Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, suite à une hospitalisation pour une transplantation cardiaque , je suis sortie de l'hôpital le 24/04 il étais prévu que jaille en centre de rééducation de réadaptation a l'effort le 25/04. Suite a un problème de place je n'est intégrés le centre que le 29/04. La période du 25 au 28 n'a pas été indemnisé , ai je un recourt ? Je n'est eu d'autre choix qu'un retour a domicile pendant ses 4 jours C'est suite a un dépôt de demande de prise en charge de crédit immobilier, que cela pose problème a m
Réponse : Bonjour, Votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ne pourra vous indemniser la période indiquée que si elle a fait l'objet d'un arrêt de travail. S'il s'agit d'une erreur, je vous invite à faire le point avec votre professionnel de santé qui pourra vous remettre un duplicata ou un arrêt de travail rectificatif si nécessaire. Je vous souhaite une bonne j
Question : Bonjour. En mi temps thérapeutique depuis janvier 2024, je n'ai jamais eu de souci pour le paiement de mes ij. Pour le mois de juillet par contre, je n'ai toujours rien reçu. Après plusieurs appels à ma cpam on m'indique que mon dossier sera traité le 9 septemb"Votre dossier est complet mais ce sont les vacances alors il y a exceptionnellement du retard"... Pendant ce temps je suis dans une situation financière catastrophique. Dossier traité le 9 septembre veut dire paiement fin septembre. Je me retrouve également dans une situation de stress qui n'aide vraiment pas à un rétablissement de mon état physique. Simplement inadmissible de laisser des assurés sans ressources parce que ce sont les vacances... Quel recours me reste
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr"Comment faire une réclamation " Bon courage dans vos démarches
Question : Bonjour, Je suis enceinte et mon CDD se termine le 30 septembre 2024, mais je suis en arrêt maladie depuis le 18 juillet 2024. Selon ma sécurité sociale, mes congés maternité débute le 18 septembre, je n'ai pas déposé mes congés auprès de mon employeur! ●Cela aura-t-il un impacte sur mes indemnités ou vais-je en percevoir? ●Dois-je déposer mes congés maternité même si mon contrat se termine 12 jours après le début de m
Réponse : Bonjour, Les dates de congé maternité sont fixées par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) selon le nombre d'enfants à votre charge et la date de début de votre grossesse et sont à communiquer à votre employeur dès que vous en avez connaissance. Le courrier qu'il convient de remettre à votre employeur est votre calendrier maternité. Si vous n'êtes pas en possession de ce document, je vous invite à consulter ce topic relatif au calendrier maternité . Pour plus d'informations, je vous suggère la lecture de cet article du site amel" La durée du congé maternité d'une salarie" qui reprend également les conditions d'indemnisation. Si vous entendez par"congé" vos congés payés, il convient d'interroger votre employeur afin de vérifier les modalités de pose de ces derniers. Je vous souhaite une bonne journ
Question : bonjour je suis en accident du travail depuis debut fevrier, et j ai appris que mon entreprise suite as des difficultes financiere licencier, ils vont me proposer un csp pendant 1 ans mais je sais pas si je pourrais l accepter car mon état de santé n est pas meilleur .Ma question et esque je peux toujours benificier de mes indemnités journalieres et être licencier et dans se cas as qui je vais devoir le feuillez 3 car j aurai plus d employeur? merci pour vos futurs rép
Réponse : Bonjour, La cessation d'activité professionnelle durant un arrêt de travail n'a pas d'incidence sur le versement des indemnités journalières. Cette question a été abordée sur le forum. Pour obtenir plus d'informations, je vous invite à consulter ce topic relatif à l'arrêt maladie et à la perte d'un emploi . Le volet 3 est à transmettre à votre employeur ou France Travail. Si vous n'êtes pas inscrit à France Travail je vous invite à le conserver. Je vous souhaite un
Question : Bonjour Mes droits ont été fermé car je n'avais pas donné les Pièces justificatives demandées sans que ma Situation professionnel et de logement en France est changés(contrôle aléatoire).Ma situation est compliquée car je suis en arrêt maladie depuis le 25/07/24 (cause grossesse pathologique), mon dossier de réouverture des droits a été reçu le 1/08 est ce que je vais bien être indemnisé de cet arrêt rétroactivement (car l'ouverture des droits va mettre 4 semaines environ)? Ma prévoyance privée attends les indemnités de la CPAM pour me dédommager financièrement également car je suis professionnel de santé libéral donc l'enjeu
Réponse : Bonjour, N'ayant pas accès à votre dossier pour raisons de confidentialité et de sécurité, je vous conseille de vous rapprocher de votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) afin de faire le point sur votre dossier. Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli (depuis la version web et non depuis l'application) dans la r"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, ma situation, Ex agent de la fonction publique territoriale Démission de la fonction publique 22 / 10 / 2023 arrêt pour maladie depuis le 16 / 11 / 2023. Dans le cadre du maintien de droit aux indemnités journalières c'est mon ex employeur publique qui assure le versement de mes indemnités journalières pour une durée de 12 mois à compter de la date de ma démission. Ma question est la suivante : qui doit étudier une demande en ALD? ( ou CLM pour les fonctionnaires ) La RH de la région me dit qu'étant radié des cadres de la fonction publique je ne peux saisir le conseil médical pour statuer sur ma demande de Congé longue maladie. La CPAM me dit qu'il appartient à la collectivité qui assure le maintien de droit de se prononcer sur cette demande. Sans cette reconnaissance de CLM OU ALD mes droits seront suspendu fin Octobre 2022. En effet le maintien de droit de ne peux aller au delà de 12 mois sauf reconnaissance de ALD ou CLM. Comment fa
Réponse : Bonjour, Le Congé de longue maladie (CLM) ou Congé de longue durée sont des dispositifs accessibles aux fonctionnaires. Pour plus d'informations sur ces derniers, je vous invite à consulter le site service-public.fr, rubrique : Maladie ou accident du travail dans la fonction publique . Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Je vous souhaite une bonne jo
Question : Bonjour à tous, A ce jour, je suis en formation rémunérée par France Travail et salariée CESU quelques heures par mois. Dès mon départ en congé maternité dans quelques mois, je serai désinscrit de France Travail, et je n'aurai donc plus de rémunération de formation. à‰tant donné que je serai toujours salariée, est-ce que je ne serai indemnisé qu'à 80% de mon salaire actuel en CESU ? Car je ne fais même pas 10h par mois, ce qui fait un très petit salaire... Je m'inquiète un peu de savoir ce que je vais percevoir. Merci
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous invite à consulter ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits pour le congé maternité. Compte tenu de votre situation complexe, il est préférable d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à avoir accès à votre dossier personnel. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous personnalisé avec un conseiller de votre CPAM. Ce rendez-vous peut être pris depuis la page d'accueil de votre compte ameli ou en contactant un conseiller par téléphone au 36 46. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée