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Question : Bonjour Je suis arrêté pour maladie jusqu'au dimanche 10 novembre .Je dois faire surement une prolongation . Le lundi étant férié et mon docteur ne recevant pas le mardi comment je fais pour me faire prolonger. Dois-je aller voir le docteur vendredi 8 ou attendre le mercredi 13 .si je dois attendre le mercredi cela ne fait il pas trop tard. Cordial
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant la prolongation d'un arrêt de travail . Au vu de votre situation, il est préférable de le consulter dès le vendredi 8 novembre. Je vous souhaite une bonne j
Question : Je suis en formation en visio de 6h par semaine payé par France Travail. J'ai été licenciée économique il y a 6 mois. Je suis en ALD, et étant malade, mon médecin traitant m'a prescrit un mi temps therapeutique au lieu d'un arrêt maladie totale. Car si je suis en arrêt maladie totale, j'étais desinscrite de France Travail et devait payer la formation à 8000 euros mois même. à‰tant donné que le paiement de la formation est pris en charge par France travail. J'ai alors eu des Personnes au téléphone de France travail et de ameli qui me disait que je serai payé à moitié par les deux de mes indemnités. 1 mois après avoir transmis tous les documents aux 2. France travail à arrêté tous les paiements mais ne m'a pas desinscrite et Ameli m'a dit que je n'aurai pas d'indemnité. Hors France travail est mon employeur pour que je fasse ma formation. Au tel, la secu m'avait dit d'envoyer mes 3 derniers bulletins dil y a 6 mois et mon attestation France travail. J'ai compris qusé pour un arrêt total mais pas un arrêt à mi temps . Est ce une erreur des 2 parties ? Car au tel il y a un mois j'avais eu une confirmation que c'était possible? Si j'ai le droit a des indemnités à 100% pourquoi pas à 50%? Comment faire valoir ce droit? Je constate une injustice. J'aimerai prévenir les dirigeants les.politiques quel ministère je contacte quel personne chez ameli je contacte. Pour moi il faut adapter la.legislation. qui je contacte pour leur expliquer cette
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés pour les désagréments occasionnés. Le temps partiel thérapeutique ne peut pas se mettre en place en l'absence d'employeur. France Travail en tant qu'organisme payeur de votre formation et de vos allocations de retour à l'emploi ne peut pas être considéré comme votre employeur. Compte tenu des informations que vous avez transmises, votre temps partiel ne peut pas être indemnisé. D'autre part, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir France Travail . Si vous le souhaitez, vous pouvez contacter la médiation de votre CPAM. Pour cela, je vous invite à suivre les démarches détaillées sur a"Comment saisir le médiateur " Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, la feuille d'arrêt de'travail du 30/10/2024 au 31/10 /2024 n'est jamais arrivée chez mon employeur.Puis-je obtenir une copie
Réponse : Bonjour, Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans c" Adresses et contacts ". Si votre arrêt a été prescrit de façon dématérialisée à l'aide de votre carte Vitale, je vous invite à revoir directement auprès du médecin prescripteur de cet arrêt. En effet, il aurait dû vous remettre le volet 3. Je vous souhaite une bo
Question : Bonjour Suite à un cancer et un arrêt de travail de 8 mois. J ai repris a mis temps thérapeutique. Je souhaite augmenter mon temps de travail progressivement en accord avec mon employeur , durant la période du mi-temps thérapeutique, afin de reprendre un poste à temps plein. Cela est il possible ? Merci pour votre
Réponse : Bonjour, Si votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt de travail à temps partiel thérapeutique et qu'en accord avec votre employeur, vous souhaitez augmenter votre temps de travail, je vous suggère de contacter la médecine du travail. C'est effectivement le médecin du travail qui fixe la durée d'activité de votre temps partiel thérapeutique en fonction de l'amélioration de votre état de santé, et c'est avec votre employeur que vous fixerez la répartition de vos heures de travail. Des informations complémentaires sur le temps partiel thérapeutique sont disponibles sur le site ameli.fr. Je vous souhaite un
Question : Je suis en temps partiel therapeutique à 50 % alors que habituellement je suis à plein temps. Je souhaite demander ma retraite progressive dans 6 mois est ce possible en étant à temps partiel therapeutique? Ma retraite sera elle calculée à partir de mon plein temps ou de mon temps partiel thérapeu
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilitée à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse régionale d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) . Je vous souhaite une bonn
Question : Ma RH m'a informé que je n'ai pas droit au trois jours indemnisé pour n'importe quel décès à‰tant en arrêt maladie le jour du décès elle me dis ne pas me payé les trois jours car j'étais en période de carence de la sécurité social elle refuse de payer une fois lui avoir fait montrer mes droits sur la convention Elle me dis ne pas pouvoir car c'est sur la période de carence mais j'ai téléphoné à ameli et il m'ont dis le contraire je demande encore une fois cette information à‰tant en arrêt maladie est ce que la RH peut m'indemniser sur les trois jours de carence mes indemnités de décès d'u
Réponse : Bonjour, Les avis d'arrêt de travail pour maladie sont effectivement soumis à la règle de carence de 3 jours. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail et au congé autorisé par l'employeur pour perte d'un proche. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une b
Question : Bonjour, J'ai bénéficié d'un arrêt de travail sur une journée. Journée durant laquelle j'ai travaillé 3h, oà1 j'ai eu le rdv avec mon médecin qui m'a mise en arrêt. Je n'ai pas de jour de carence. Néanmoins, mon employeur doit il me rémunérer les 3h travaillées
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'arrêt de travail . Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhaite une bon
Question : Bonjour, Pourriez-vous me dire, s'il vous plaît, si l'adresse incorrecte mentionnée dans l'avis d'arrêt de travail peut être corrigée par moi-même, ou s'il est nécessaire de demander au médecin de le faire ? Le problème est que le médecin ne travaille plus dans le centre médical, et je n'ai aucun moyen de le contacter. L'adresse a changé du département 92 au 75, ce qui est important. Je vous remerc
Réponse : Bonjour d, Vous pouvez le préciser directement à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Vous pouvez essayer de joindre un conseiller depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46 dans les heures de plus faible affluence soit entre 08h30 et 10h ou 12h et 14h. Vous trouverez également toutes les adresses et les horaires des points d'accueils sur le site ameli.fr, rub" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, oà1 puis-je consulter le nombre de jour IJ en arrêt maladie que la cpam verse à mon employeur (subrogation)? Cordialem
Réponse : Bonjour, Si votre employeur a demandé la subrogation concernant le versement de vos indemnités journalières, il vous est possible d'obtenir ces informations (montants et nombre d'indemnités journalières versées) depuis votre compte ameli ou en suivant ce l" Obtenir une attestation de paiement d'indemnités journalière". Si vous n'avez pas de compte ameli, je vous invite à demander un relevé d'indemnités journalières en contactant un conseiller par téléphone au 36 46. Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour, une personne étant en pluriactivité à la fois non salariée agricole et salariée non agricole. Elle dépend de la MSA. Cette personne se retrouve en arrêt maladie. Comment se fait le calcul des IJ ? Perd-elle beaucoup ? Y a-t-il bien un bon transfert des données de cotisations relevant de l'entreprise dans laquelle cette personne est salariée non agricole ? (Pour info, la personne concernée a reçu ses premiers IJ mais à priori il en manque beaucoup). Merci
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Indemnité journalière MSA ou CPAM". Le calcul de l'indemnité unique n'est possible que pour un assuré qui est salarié agricole MSA et salarié du régime général. Cette disposition n'est pas prévue pour les travailleurs indépendants ni pour les exploitants agricoles. J'invite donc cette personne à prendre contact avec sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de procéder à l'éventuel droit aux indemnités journalières au titre de l'activité salariée. Je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Vous trouverez les autres moyens pour contacter la caisse sur notre site " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour j'ai des soucis d'intestin irritable en plus d'attraper toute sortes de virus. J'ai du déjà depuis septembre me mettre en arrêt 4 fois suite à l'intestin irritable qui m'a provoqué des crampes à ne plus pouvoir marcher et j'ai également attraper plusieurs virus avec fièvre courbatures et impossibilité également de tenir debout. Y à t'ils possibilité de faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé et possibilité d'avoir un aménagement sans à chaque fois perdre une partie de sont salaire ? Et également de sécuriser l'emploi car en début d'année on a mit fin à ma période d'essai car sur mes temps de pauses qui durait entre 1h à 2h, je me reposais ayant une grosse fatigue du à mon probleÌ
Réponse : Bonjour, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) vous permet en effet de bénéficier de certaines mesures telles que l'aménagement de vos horaires ou de votre poste de travail. Toutefois, elle n'est pas gérée par l'Assurance Maladie mais par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) que je vous invite à contacter pour de plus amples renseignements à ce sujet. Je vous souhaite une bo
Question : Je suis à la retraite mais travaille toujours, j'ai été opéré et le docteur m'a arrête trois semaines, la CPAM ne veut pas m'indemniser ? Pouvez vous m'expliquer les raisons alors que j'ai toujours travaillé,
Réponse : Bonjour, Tout d'abord, je vous invite à consulter ce topic concernant le cumul des indemnités journalières et de la retraite. Pour faire le point sur votre dossier et connaître la raison exacte du non versement de vos indemnités journalières, je vous invite à contacter un conseiller depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. En effet, la politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Je vous souhaite un
Question : Je suis en arrêt maladie depuis quelques jours et je n ai plus d employeur depuis 10 jours, car mon contrat de travail était un CDD de 4 mois. à‰tant donné que je n ai plus d employeur et que mon arrêt de travail intervient après, je souhaitais savoir si je vais pouvoir percevoir des IJ ? Je percevais le chômage avant ce CDD de 4 mois et il me reste encore 1 an de droit. Mon dernier emploi était à temps plein j ai donc pu cumuler 600 heures de travail mais je sais pas si c est sur cette base que les IJ seront calculées si mon droit est ouvert ? Je vous remercie pour v
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de ce topic sur les documents à transmettre par les demandeurs d'emploi en arrêt de travail . Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour, J'ai été déclarée inapte à mon poste suite à un burn out le 22 octobre dernier. Des propositions de reclassement ont été faites mais ne convenait pas à mon état psychologique. Etant membre du CSE là oà1 je travaille, je dois donc faire l'objet d'une enquête de l'inspection du travail afin de vérifier si mon futur licenciement n'a pas de lien avec mes activités syndicales. Durant cette période, dois-je être couverte par un arrêt maladie ? (Je suis suivie par une neuropsychologue ce qui fait que je dois à chaque fois passer par mon médecin traitant qui a déjà rechigné plus d'une fois à m'arrêter pour je ne sais quelle raison). Je sais que mon salaire me sera entièrement versé au bout d'un mois de procédure (au 22/10 donc) et pour ce faire dois-je être couverte par un arrêt maladie ? Puis-je tout simplement ne pas me rendre au travail, de part mon inapt
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à interroger les Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne
Question : Bonjour, J'ai vécu 2 ans à Nice. J'ai déménagé en Italie il y a 4 mois, mais je travaille toujours en France (je suis maintenant frontalière). La CPAM m'a fermé mes droits à l'Assurance maladie suite à mon déménagement. J'ai effectué une nouvelle demande de réouverture, mais cela fait 20 jours que j'attends une réponse (j'appelle tous les deux jours pour avoir des nouvelles ; apparemment, la CPAM doit livrer le formulaire S1). Le problème est que j'ai une opération au pied prévue en novembre en Italie et que je devrai rester chez moi pendant 40 jours. Si je demande un arrêt maladie, serai-je remboursée par la CPAM ? Est-ce qu 'un arret maladie d'un médecin italien sera accepté? Merc
Réponse : Bonjour, Lorsqu'un départ du territoire est déclaré, les droits à l'assurance maladie sont effectivement fermés. Toutefois, votre demande nécessite un accès à votre dossier personnel. Pour des raisons de confidentialité et de sécurisation des données personnelles, nous n'avons pas accès aux dossiers de nos assurés sur le forum. Il m'est donc difficile d'identifier précisément la situation. Je vous invite donc à interroger de nouveau votre caisse d'assurance maladie par téléphone en suivant les indications de ce topic : Comment contacter la CPAM depuis la France ou l'étranger ? Je vous souhaite
Question : Cpam refuse indemnités journalières car fin de contrat fonction publique J'ai été en arrêt maladie avant mon licenciement et je suis toujours en arrêt pour dép
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr, r"Comment faire une réclamation " Bon courage dans vos démarches
Question : Bonjour, Un salarié est en arrêt de travail jusqu'au lundi, il travaille le mardi et mercredi, mais le mercredi soir, il est toujours malade et retourne voir son médecin qui lui prescrit une prolongation. La prolongation donnera-t-elle lieu à 3 jours de carence. Merci pour la rép
Réponse : Bonjour, Bien qu'il s'agisse de la même pathologie, comme il y a reprise de travail entre les 2 arrêts, le nouvel arrêt sera considéré comme initial avec application de 3 jours de carence. Seuls les arrêts prescrits en rapport avec une affection de longue durée (ALD) ne donne lieu à l'application que d'une seule période de 3 jours de carence. Je vous recommande la lecture de ce topic au sujet de l'enchaînement des prescriptions d'arrêt . Vous pouvez suivre le bon enregistrement de vos arrêts de travail sur votre compte ameli"Mes démarche". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Min médecin m'a coché sorties autorisées oui puis sorties sans restriction oui Que signifie cela merci de votre rép
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Sorties autorisées sans restriction d'horaire?" Je vous souhaite une bonne journée
Question : Je n'ai jamais été payé par rapport à mon arrêt de maladie envoyer à temps pourtant sur ma fiche de paie sa a bien été déduit je ne comprend pas quand je vais être payé e
Réponse : Bonjour, Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans c" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Je travaille depuis plus de 10 ans dans mon entreprise. J'ai le droit à 3 mois de maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie sur une année glissante. Après un congé parental total de 2 ans j'ai repris mon activité le 2 mai 2024. En mars ou avril 2025 je vais devoir me faire opérer et j'aurais minimum 1 mois d'arrêt d'office ( nissen sleeve) aurais je le droit au maintien de
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés à votre éventuel maintien de salaire. Je vous invite cependant à interroger votre employeur et/ou les Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonn
Question : Bonjour, je suis en arret maladie depuis fin aout , aujourd'hui j ai reçu ma paye de 691â'¬ net , j ai appelé ma cpam qui ma dit de ne pas m inquiter car j orais un Paiement dans le mois de novembre , je fait partie d une enterprise qui une convention collective de la mettalurgie , je suis en cdi avec plus d un an ancienneter , mais je vois beaucoup de gens dans les forum qui parle d une grosse perte financiere au niveau des ij , quand est il , car si c est vraiment le cas , je suis perdu avec ma femme et mes 2 enfants a c
Réponse : Bonjour, Vous trouverez dans ce topic, un point complet sur le calcul de l'indemnité journalière en maladie pour une activité salariée . N'étant pas habilitée à vous informer sur d'éventuelles mesures de maintien de salaire au sein de votre entreprise, je vous recommande d'interroger directement votre employeur. Vous pouvez faire appel au service social depuis votre compte ameli afin d'obtenir un accompagnement personnalisé en cas de situation financière dégradée. Laissez-vous guider par le chatbot de l'Assurance Maladie après lui avoir demandé « contacter le service social ÂÂ
Question : Bonjour mon arrêt maladie, il est jusqu'au 31/10/2024 inclus. J'avais rendez-vous pour une prolongation parce que je ne peux pas reprendre le travail aujourd'hui le 30 octobre j'appelle le médecin il me dit qu'on avait pas rendez-vous il me donne le rendez-vous le 6 novembre il pourra me le prolonger que ce jour-là comment ça se passe au niveau de l'employeur on a 48 heures pour déclarer une prolongation, mais le 1er novembre c'est un jour férié plus le week-end qu'est-ce que je dois faire aller voir un autre médecin ou prévenir L'employeur que le 6
Réponse : Bonjour, Je vous conseille la lecture de ce topic au sujet de l'enchaînement des prescriptions d'arrêt . Si la prolongation prescrite par le médecin débute de 6 novembre, la période du 1er novembre au 5 novembre n'est pas indemnisable et une nouvelle période de carence sera appliquée (sauf en cas d'arrêt en rapport avec une affection de longue durée si la carence a déjà été appliquée). Vous pouvez suivre le bon enregistrement de vos arrêts de travail sur votre compte am"Mes démarche". Je vous souhaite une bonne journée
Question : sur l'imprimé arret de travail pris en charge en ij par la cpam , quelle case faut il cocher pour renseigner la profession ? le médecin libéral est il au sens de la cpam et des statuts d'ij considéré comme travailleur indépendant ? très cordialement se
Réponse : Bonjour, En effet, pour toutes les professions libérales, il convient de cocher la case"profession indépendant" sur l'arrêt de travail. Ce forum d'entraide s'adresse uniquement aux assurés du régime général. Nous répondons volontiers aux questions des professionnels de santé sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée. Pour connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux professionnels de santé, rendez-vous sur ame" médecin contacts". Bonne journée
Question : Je suis intermittente de spectacle depuis très long temps. Suite à 6 mois d'arrêt maladie ou j'ai bien bénéficié des indemnités journalières de la part de la sécu, pour continuer d'en bénéficier, la sécu me demande des justificatifs des périodes travaillées (BP et certificats de travail ) ainsi que les attestations d'indemnités payés de Pole Emploi depuis AOUT 2014 jusqu'à fin 2019 afin de pouvoir calculer les nouveaux montants des indemnités. J'ai contacté Pole Emploi, mon interlocuteur me dit qu'il n'a jamais eu une demande pareille. J'ai plus d'une centaine des contrats depuis 2014 et les documents ne sont pas dématérialisés. Il serait très difficile pour moi de retrouver tous ces documents. Est ce que c'est vraiment la procédure à suivre pour un intermittent ?
Réponse : Bonjour, Pour qu'un arrêt de travail soit indemnisé au-delà de 6 mois consécutifs, il faut que le service médical de l'Assurance Maladie donne son accord et que votre état de santé le justifie. Vous devez également remplir certaines conditions : • être affilié à l'Assurance Maladie depuis 12 mois, à la date de votre arrêt de travail et avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois ou des 365 jours précédant l'arrêt de travail ; ou • être affilié à l'Assurance Maladie depuis 12 mois, à la date de votre arrêt de travail et avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du Smic horaire au cours des 12 mois précédant l'arrêt de travail. Votre rémunération ou le total de vos différentes rémunérations doit être au moins égal à 24 116,40 â'¬ (2 030 x 11,88 â'¬, le montant du Smic horaire brut (1)). Si vous avez perçu des allocations chômage, ces périodes d'indemnisation neutralisent la durée indpte une période antérieure pour les heures travaillées ou les cotisations. Pour faire le point sur votre situation, vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous personnalisé avec un conseiller de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Ce rendez-vous peut être pris depuis la page d'accueil de votre compte ameli ou en contactant un conseiller par téléphone au 36 46. Retrouvez plus d'informations sur ce sujet dans l'article ameli : Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié . Je vous souhaite une bo