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Question : Bonjour, enceinte de mon deuxième enfant, mon conjoint ayant deux enfants d'une précédente union en garde alternée jugement a l'appui, j'ai lu que je pouvais prétendre à une augmentation de mon congé maternité, comment cela se passe t'il ? Et combien de temps après la déclaration de deuxième grossesse faut il faire la demande et la durée de traitement par la cpam ensuite pour que celle ci soit prise en compte ?
Réponse : Bonjour, Dans cet article du site ameli.fr intitulé" La durée du congé maternité d'une salarie" vous trouverez des précisions sur la notion d'enfant à charge. Je vous invite également à prendre connaissance de ce topic : Congé maternité famille recomposée qui aborde une situation similaire et reprend les justificatifs à fournir. Au delà de ces informations générales, je vous suggère de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou au 36 46 pour faire un point personnalisé sur votre situation avec un conseiller. Vous avez aussi la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Enfin, les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Si vous possédez un compte ameli , vous pouvez consulter dans la rubr"mes démarches en 2 clic" les délais de traitement de votre CPAM pour les sollicitations relatives à : - la mise à jour de vos informations (changement d'état civil/coordonnées bancaires, déclaration de médecin traitant/grossesse/naissance, rattachement d'un enfant sur votre carte Vitale) ; - un arrêt de travail (maladie, maternité, paternité) ; - un remboursement de frais de santé (feuille de soins papier) ; - Cure thermale (demande de prise en charge, remboursement) ; - une demande de Complémentaire santé solidaire. Si vous ne possédez pas de compte ameli, je vous invite à contacter votre CPAM pour connaître ses délais
Question : Bonjour, Pour la prime de naissance ainsi que les allocations qui suivront tout ce fera en Belgique. Ma question est en ce qui concerne la crèche ou la nounou, oà1 dois-je me diriger ? Vu que je travaille en France donc je paye des impôts Français, est-ce que je devrais mettre mon enfant en France pour la déduction d'impôts ou en Belgique car je toucherai les allocations familiales Belge ? Merci de votre re
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à contacter le centre des finances publiques. Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour, Suite à des complications de grossesse, mon médecin a évoqué un congés pathologique 14 jours avant mon congés maternité. Durant ce congés, serais-je soumise à des restrictions de sortie comme en arrêt maladie classique ? Mon employeur peut-il demander une contrevisite ? Je vois des réponses qui disent qu'aucune restriction horaire n'est applicable pour le congés pathologique prénatal, mais toutes datent d'il y a quelques années déjà , et les informations ne sont peut être plus à jour... Merci par avance pour vos répons
Réponse : Bonjour-2024, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Sortie Autorisées Congés Pathologique". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, J'étais en CDD depuis 15 mois dans le secteur de la fonction publique. Je suis enceinte et mon congé débute en octobre. Il n'y a pas de renouvellement de contrat. Il sera donc calculé mes 12 derniers mois de travail pour mes IJ de maternité. J'ai été en arrêt sur la période des 12 derniers mois mes IJ de maternité seront calculés sur un salaire de base ? Ou sur une période avec des arrêts s'il
Réponse : Bonjour, Le topic auquel a répondu notre expert ameli Anne vous indiquera les modalités de calcul des indemnités journalières versées au titre de la maternité . Si un arrêt de travail vous est prescrit avant votre congé maternité, et qu'il n'y a aucune interruption entre cet arrêt et votre congé maternité, les indemnités journalières de votre congé seront calculées sur la base des trois mois qui précèdent ce même arrêt (ou des douze mois en cas d'activité discontinue ou saisonnière) et pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours. Si vous avez eu un ou plusieurs arrêts sur la période de référence, votre employeur devra établir une attestation de salaire avec des salaires rétablis (salaires que vous auriez perçus si vous n'aviez pas eu d'arrêt) si vous faîtes toujours partie des effectifs. Dans le cas contraire, la copie de vos bulletins de salaire vous sera demandée. De plus amples renseignemens en maladie et en maternité sont respectivement disponibles sur le site ameli.fr, rubriques" Maladie, accident, hospitalisation " et " Maternité, paternité, adoptio". Enfin, vous trouverez sur ce lien le simulateur d'indemnités journalières maternité. Et pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Je vous souhaite une bonne jou
Question : Bonjour. Je suis enceinte de 3mois de de grossesse et je bénéficie la carte AME. Cependant la première carte est expiré et j'ai déjà fait la demande de renouvellement de la carte mais jusqu'à maintenant pas de réponse de la CPAM alors ça fait déjà 2 mois qu'on a fait la demande de renouvellement. Ma question c'est est-ce que la sage femme peut quand même déclaré ma grossesse à la CPAM sans la nouvelle carte AME? Vu que l'autre est déjà expiré. Merci pour votre réponse
Réponse : Bonjour, Pour obtenir des précisions sur les modalités de renouvellement de l' aide médicale de l'à‰tat (AME) , vous pouvez consulter la réponse de notre expert depuis ce topic : Renouvellement AME . Si vous avez déjà effectué la demande de renouvellement, pour connaître le délai de traitement nécessaire et vérifier si votre carte d'AME peut être récupérée, je vous invite à contacter par téléphone au 36 46 votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. En effet, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Enfin, je vous invite aussi à prendre connaissance de cette réponse apportée à une internaute qui a exposé une situation similaire à la vôtre : AME renouvellement pendant la grossesse ?
Question : Bonjour, Ma femme est titulaire du titre de séjour Passeport Talent famille et elle est arrivée en France en avril. Nous habitions à Bondy (Département 93). Nous avons déposé les documents à la CPAM Bobigny sans savoir que le titulaire du Passeport Talent devait déposer le document à la CPAM Paris. Nous avons reçu une lettre pour soumettre les documents manquants (tels que la validation du passeport talent après l'arrivée de ma femme et la copie originale de l'acte de naissance) en juin. Nous avons envoyé les documents manquants via LR. Depuis, nous n'avons pas eu de réponse de la part de l'AM Bobigny. Je les ai contactés la semaine dernière et on m'a demandé de fournir l'acte de naissance et l'acte de mariage traduits par un traducteur juridique. Mais j'ai déjà soumis les certificats qui ont été traduits par l'Alliance Française Pondichéry. Je suis super surpris car nous avons déposé les mêmes documents en Préfecture pour obtenir le Passeport Talent. Ma femmeus avons déménagé à Antibes depuis le week-end dernier. En plus de cela, nous avons appris que ma femme était enceinte de 7 semaines. J'ai déjà informé l'Assurance Maladie Bobigny de transférer mon dossier à Antibes. Mais quand j'ai appelé l'AM ici, ils m'ont dit qu'ils n'avaient aucun dossier au nom de ma femme. il est mentionné dans le service public qu'il faut déclarer la grossesse dans les 12 semaines. Il ne nous reste que 5 semaines. Qu'est-ce que je devrais faire main
Réponse : La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut être en mesure de transmettre des documents concernant les détenteurs de Passeports Talents à la CPAM de Paris en charge de ces dossiers. Toutefois, je vous conseille d'envoyer les prochains documents directement à la CPAM de Paris. D'autre part, je conseille votre épouse de contacter un conseiller afin de faire le point sur son dossier. Je vous souhaite une bonne jo
Question : Bonjour, à‰tant en couple depuis quelques années, mais ne vivant pas ensemble. Pouvons nous passer par l'A
Réponse : Bonjour, Un internaute a soumis la même question que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de notre réponse depuis ce topic : PMA ne vie pas en couple mais ensembles depuis un moment Au delà de cette information générale, nous ne sommes pas habilités à vous fournir plus de renseignements. Pour toute question, je vous invite à vous rapprocher de votre professionnel de santé qui est le seul habilité à vous répondre. Enfin, vous pouvez trouver des informations utiles sur cette page de notre site ameli.fr :Â Prise en charge de l'assistance médicale à la procréation (AMP) Je vous souhaite un
Question : Bonjour! Je viens de Roumanie et je travaille en France avec les documents appropriés, j'ai donc aussi une CARTE VERTE, depuis plus d'un an. Mon fils de 26 ans est atteint d'un cancer et vit en Roumanie.Je précise qu'il n'étudie pas. Puis-je le transférer vers mon assurance pour qu'il puisse bénéficier d'un traitement contre le cancer ici en Fr
Réponse : Bonjour, SI votre fils est couvert par un organisme de santé en Roumanie et peut obtenir un formulaire S1 pour le report de ses droits en France, vous trouverez les démarches à réaliser pour ouvrir ses droits personnels dans ce topic du for" Affiliation d'un communautaire européen" Il n'est normalement pas possible de rattacher un enfant majeur sur votre dossier Assurance Maladie. Votre fils doit ouvrir ses droits personnels. Vous trouverez les conditions et démarches à effectuer dans ce topic du forum sur l'affiliation d'un ressortissant inactif . La condition de résidence en France, de manière ininterrompue depuis plus de trois mois, n'est pas opposable aux « membres de la famille au sens de l'article L161-1 de CSS qui rejoignent ou accompagnent pour s'installer en France un assuré dès lors qu'ils présentent un justificatif de statut (ex. : copie du livret de famille, acte de mariage, attestation du dépôt d'une demande de regroupement familial...) Votre fils vous rejoignant en France ne doit pas se voir appliquer le délai de carence de 3 mois. Le délai de traitement de son dossier peut cependant prendre quelques semaines. Il devra conserver ses feuilles de soins papier et faire demande du remboursement de ses soins une fois ses droits ouverts. Il peut égr sa carte européenne d'assurance maladie (CEAM), remise par la Roumanie si sa situation le permet, pour ses soins urgents en France dans l'attente de son affiliation. Bonne journé
Question : Bonjour, Je suis enceinte de mon 4eme enfant. Mes deux aînés vivent avec leur papa et je verse une pension alimentaire. Quelle sera la durée de mon congé maternit
Réponse : Bonjour, La durée du congé maternité dépend du nombre d'enfant(s) attendu(s) et du nombre d'enfant(s) que vous avez déjà en charge. La situation familiale de l'assurée est appréciée à la date présumée de début de grossesse. La durée du congé maternité est calculée en fonction du nombre d'enfants à votre charge, mais aussi du nombre d'enfants déjà nés. La notion de charge s'applique à tous les enfants du couple, jusqu'à son 21e anniversaire, à conditions : Que l'enfant réside avec l'assuré, Que l'assuré assure financièrement son entretien (nourriture, logement, habillement), Que l'assuré assume à son égard la responsabilité affective et éducative, Que l'enfant vive de façon permanente en France. Dans votre situation, vos enfants déjà nés, sont enregistrés à votre dossier. Vous trouverez plus d'informat" La durée du congé maternité d'une salarie". Au vu de votre situation, je vous recommande de faire un point complet avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), seule à disposer d'un accès à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont indiqués sur ameli.fr, rubr" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour je suis rattachée à la mutuelle de mon entreprise mais après vérification la cotisation mensuelle et celle également de mon conjoint est exorbitante en rajoutant mon enfant Peut on souscrire une mutuelle différente sachant que dans tous les cas les cotisations seront beaucoup moins élevées ou y'a il une autre solution
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Je ne peux que vous inviter à interroger directement les organismes complémentaires en question. Je vous souhaite une bonne jo
Question : J'ai posé par courrier une demande du reste de mes congés paternité. Ceci il y a 3 semaines. Le délai de 1 mois nécessaire avant les congés est respecté. Min employeur fait la sourde oreille et ne me répond depuis plus de 3 s
Réponse : Bonjour, En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . En ce qui concerne votre dossier de congé paternité,cela nécessite une consultation. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, d" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour à tous, Je vous explique ma situation, j'ai commencé un CDD à temps plein le 29 janvier 2024, je suis tombée enceinte en avril et je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin et je le serai jusqu'à la fin de mon CDD qui est le 26 octobre. Mon congé maternité commence le 25 novembre. Est-ce que je peux prétendre à des indemnités journalières pendant mon congé maternité sachant que je suis en arrêt de juin à octobre ? Dois-je m'inscrire à Pôle Emploi à la fin de mon CDD pour une durée d'un mois ? Je vous rem
Réponse : Bonjour, Si vous n'êtes pas en état de rechercher activement un travail votre médecin pourra prolonger votre arrêt de travail jusqu'à votre congé maternité. N'hésitez pas à en discuter ensemble. Si votre arrêt de travail en maladie se poursuit au-delà de 6 mois, vous devez : • être affiliée personnellement en tant qu'assurée sociale sur critère d'activité depuis au moins 12 mois au jour de l'interruption de travail. • avoir effectué au moins 600 heures de travail ou assimilé, au cours des 12 derniers mois civils ou des 365 jours précédant l'arrêt de travail OU avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois la valeur du SMIC horaire au cours des 12 mois civils précédant l'arrêt de travail Vous trouverez d'autres informations en consultant cet article sur le site du service public concernant l'arrêt au delà de 6 mois . Dans ce cas, votre inscription à France travail sera repoussée à l'issue de votre congé maternité. Dans cette situintitulé" Comment est indemnisé le congé maternité s'il y a un arrêt maladie avan". Cependant, en l'absence d'employeur au moment du congé maternité, il vous faudra réunir la copie de vos 3 derniers bulletins de salaire antérieurs à l'arrêt de travail pour maladie (4 si le dernier mois est incomplet) ainsi qu'une attestation sur l'honneur de la date de votre dernier jour de travail antérieurs à l'arrêt de travail pour maladie. Afin d'estimer votre indemnisation, vous trouverez sur ce lien le simulateur d'indemnités journalières maternité . Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Sans compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne j
Question : Bonjour je suis tombée enceinte (amp) pendant mon accident de travail, je suis en attente d'un poste adapté et par précaution je n'ai pas dit à mon employeur que j'étais enceinte pour éviter le licenciement. Je dois prendre mon nouveau poste en août et je n'ai pas envie de dire que j'ai « cacher » ma grossesse mais sur la déclaration apparaît le centre de fertilité qui indique que je savais depuis le début. Puis-je fournir uniquement le calendrier de grossesse de la cpam à mon employeur pour lui déclarer ma grossesse? Peut-il exiger l'attestation médicale? Je souhaite prendre mon nouveau poste en indiquant que je suis enceinte car le congé mater sera à peine 3 mois après le d
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne
Question : Bonjour, Pour l'arrivée d'un premier enfant il est indiqué que la mère peut prendre entre 8 et 16 semaines de congé maternité avec la répartition suivante: 8 semaines : 2 prenatales et 6 postnatales 16 semaines : 6 prenatales et 10 postanatales Si je prends plus de 8 semaines de congé maternité, est ce que le nombre de semaines prises en prénatal et postnatal est imposé ou est ce qu'il faut juste que je respecte le prenatal et postnatal minimum du congé mini de 8 semaines (2 et 6)? Si il est imposé quel est il ? (Si je prends 9, 10, 11, 12... 15 semaines)? Merci de votre aide je ne trouve pas de reponse à cette quest
Réponse : Bonjour, Vous trouverez un tableau récapitulatif sur la durée du congé maternité selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants à charge sur cette page de notre site ameli.fr : La durée du congé maternité d'une travailleuse indépendante Pour demander votre congé maternité, vous devrez compléter l'impr" carnet maternité". Vous pourrez vous reporter aussi au tableau des durées légales du congé maternité de l'imprimé n°1bis pour vous aider à compléter les dates de votre congé. Enfin, je vous confirme qu'il convient uniquement de respecter la durée minimale d'au moins 8 semaines, mais que la durée peut être comprise entre 8 à 16 semaines, dont au moins 2 semaines en prénatal et 6 semaines en postnatal. En dehors de ce critère, vous pouvez déterminer librement la répartitio
Question : Bonjour, ma femme a accouché au mois de mars, je n'ai pas pris le congé obligatoire de 4 jours à la naissance car je n'était pas au courant de cette mesure. Aujourd'hui je souhaiterais prendre les 21 jours restant de congé paternité mais mon employeur me dit que mon congé est perdu vu que je n'ai pas pris les 4 premiers jours obligatoires, et que je ne serai pas indemnisé. Qu'en est il
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet du congé paternité . Le contexte évoqué est quelque peu différent, en revanche, les informations données s'appliquent également à votre situation. Dans le cas oà1 la période obligatoire de 4 jours n'a pas été prise en tout ou partie, et que la période facultative est sollicitée , seule votre caisse sera habilitée à vérifier si elle vous accorde les droits pour la période non obligatoire. Je vous souhai
Question : Bonjour Je suis actuellement en arrêt maladie depuis 2022 presque 3 ans, je suis enceinte et mon congé maternité débutera fin novembre, es ce que j'aurai le droit au indemnisation ? Si oui sur quelle montant vont il ce basé ? Sur mon arrêt ou sur mes salaires de 2021/2022 ? Cordia
Réponse : Bonjour, Si vous êtes toujours en arrêt maladie lors du début de votre congé maternité, je vous invite à consulter ce topic inti" Comment est indemnisé le congé maternité s'il y a un arrêt maladie avan". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour je suis française et je vis en France mais je vais accoucher à l'étranger Algérie comment sa se passe niveau déclarer CAF et ameli car la grossesse a été déclarer sur le site CAF et ameli mais je ne souhaite pas pour le moment déclarer mon bébé à venir car il va rester 1 an en Algérie ch
Réponse : Bonjour Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse d'allocations familiales (Caf) . Afin de rattacher votre enfant à votre dossier d'Assurance Maladie, ce dernier doit vivre avec vous en France. A votre retour en France vous pourrez suivre les instructions décrites dans ce topic relatif au rattachement d'enfant né à l'étranger . Si vous quittez la France pour vivre avec votre enfant en Algérie pour une durée d'un an, vous devez signaler votre départ du territoire en complétant le"Déclaration de transfert de résidence hors de Fran" . Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Quels sont les démarches à faire lorsque notre enfant née et qu'on souhaites l'affilier sur notre contrat à la LaMal dans la situation oà1 les deux parents sont frontaliers, à la LaMal ? D'après notre assurance maladie frontalière suisse cela est possible, or la démarche d'affilier l'enfant doit être faite par la CPAM. Nous en tant qu'assurée que devons nous faire ? Uniquement vous faire la déclaration de naissance et vous faites le reste ? En vous remerciant par avance pour votre retour, [Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de donne
Réponse : Bonjour©, Si vos droits sont bien ouverts auprès de la LAMal, votre enfant doit en effet être pris en charge par cet organisme. Une fois les démarches d'affiliation effectuée, vous pourrez obtenir un formulaire S1 à votre nom, car vous êtes l'ouvrant droit, sur lequel figurera le nom et prénom de votre enfant dans la"Membre de la famille". Une fois ce formulaire obtenu, vous pourrez l'envoyer à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de résidence, accompagné du formulaire S370"Demande de rattachement des enfants mineurs à l'un ou aux deux parents assureÌ" . Si la LAMal ne peut vous fournir ce document, vous pouvez contacter votre CPAM afin que le service des relations internationales de votre caisse fasse demande du formulaire S1. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique" Adresses et contacts ". Vous trouverez des informations complémentaires sur le site internet du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Clei" Vous travaillez en Suisse et vous résidez en France". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis en congés paternité/ maternité dupuis le 1ère juin. Mais mon employeur avait établi ma fiche de paie et payer la totalité the salaire. Est que t'il posse un souci pour moi s'il vous plaît ? Cordi
Réponse : Bonjour, Je vous invite à contacter votre employeur au plus vite afin de l'informer concernant vos dates de congé maternité. S'il s'agit d'un congé paternité, vous devez également faire le point auprès de votre employeur. Vous pouvez consulter cet article issu du site ameli.fr si vous souhaitez obtenir davantage d'informations au sujet du congé maternité et celui-ci au sujet du congé paternité. Je vous souhaite une bonn