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Question : Bonjour je suis au chômage depuis début février 2025 Mon congés mat débute le 09/03/2025 Aurez je droit à des indemnités journali
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous remercie de prendre connaissance de ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits à l'indemnité journalière maternité . Ensuite, je vous conseille de suivre les démarches indiquées dans ce fil de discussion intitu" Congé maternité et chôma". Pendant cette période riche en émotions mais aussi en démarches, vous pouvez être accompagnée si besoin, lors d'un rendez-vous. Vous obtiendrez des réponses personnalisées auprès d'un conseiller ayant accès à votre dossier. Vous pouvez prendre ce rendez-vous depuis votre compte ameli ,"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne jo
Question : Bonjour, Je reçois actuellement des indemnités journalières pour congés maternité de la caisse de Paris. Je dois effectuer un changement d adresse car déménagement dans le 74 . Mes prestations vont elles suivre sans délai ou celà va t'il demander un temps de traitement de mon dossier et si oui combien de temp
Réponse : Bonjour, à€ compter de la date de transfert de votre dossier, les indemnités journalières sont dues par votre nouvelle caisse. Une interruption des versements peut donc intervenir entre la fin de prise en charge de votre ancienne caisse et le début de prise en charge de la nouvelle. Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Pour faire le point sur votre dossier, je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Je vous souhaite une bonne
Question : Je souhaiterais savoir comment sont calculés les indemnités journalières en congé maternité lorsque l'on est en arrêt maladie avant. J'ai trouvé des réponses sur votre forum mais elles datent de plusieurs années, sont elles toujours d'actualite
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Comment est indemnisé le congé maternité s'il y a un arrêt maladie avan" Je vous confirme que les réponses apportées aux différents topics sont bien à jour. Afin d'estimer votre indemnisation, vous trouverez sur ce lien le simulateur d'indemnités journalières maternité . Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans l"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Sans compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne j
Question : J'ai eu un trop perçu de la pro BTP du coup mon employeur capte la totalité de mes indemnités journalières en maladie professionnelle pour ce remboursé il me laisse sans un sous à t'il le droit de me laisser sans un seul c
Réponse : Bonjour, Si votre employeur fait une demande de subrogation, il doit alors vous verser, au minimum, le montant des indemnités journalières qu'il perçoit. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bon
Question : Bonjour Actuellement en invalidité 1 j ai été en arrêt maladie suite à opération et des complications qui ne sont pas en lien avec mon invalidité . Pouvez-vous me dire pourquoi je n'est pas eu d indemnités journalières ? De plus si je suis en arrêt pour 3 jours toujours sans lien avec mon invalidité pourquoi ne suis pas prise en charge . Je suis un peu perdue avec tout ça . Par avance merci pour votre aide. Bo
Réponse : Bonjour, Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. D'autre part, je vous recommande la lecture de ce topic relatif aux arrêts de travail des assurés bénéficiaires d'une pension d'invalidité ainsi que cet article issu su site ameli.fr au sujet des indemnités journalières dans le cadre d' un arrêt de travail en vous référant particulièrement "Versement des indemnités journalièr" qui fait le point sur le délai de carence. Je vous souhaite une bonne journé
Question : Bonjour J'ai eu un arrêt de travail en AVRIL, j'ai déjà envoyé tous les documents (arrêt de travail, fiches de paies, attestation dernier jour travaillé) pourtant je n'ai toujours pas recu d'indemnisation . Je téléphone chaque jour depuis une semaine, sans réponse après 10 minutes d'attente Je ne peux pas prendre de rendez vous téléphonique car les numéros belges ne sont pas acceptés Lorsque j'essaye de vous contacter via mon espace d'échange e"j'ai besoin d'aide ", c'est ameli bot qui s'enclenche et qui me conseille, à la fin, de prendre un rendez vous téléphonique Cela fait 6 mois que j'essaye d'avoir une répons
Réponse : Bonjour, Je suis navrée d'apprendre que vous rencontrez des difficultés dans le traitement de votre dossier. Je vous conseille de contacter votre CPAM au 36 46 pendant les heures de faible affluence, de 8h30 à 10h ou de 12h à 14h. Nos équipes font leur possible pour vous répondre au mieux. Nous vous remercions par avance de votre compréhension. Je vous invite également à envoyer un mail depuis votre espace d'échanges du compte ameli en passant par ameli bot vous y trouverez la démarche via " Comment envoyer un message depuis ameli? ". Bonne journé
Question : Les questions et réponses similaires sur le site et qui ont pu m'être apportées par des organismes ne sont pas claires et différentes. Est il possible d'avoir une réponse claire avec dans l'idéal un texte de référence indiqué : Quelles sont les IJ en cas d'arrêt maladie avec un cumul de statut demandeur d'emploi et auto entrepreneur ? Merci et belle
Réponse : Bonjour, Vous êtes considérée comme polyactive si vous exercez simultanément une activité salariée relevant du régime général et si vous êtes travailleuse indépendante. Il en est de même si vous perdez votre activité salariée mais que vous êtes indemnisée par France Travail et que votre activité indépendante continue (et que vos deux activités ont débuté avant votre indemnisation par France Travail), même si au sens strict, vous n'exercez pas deux activités. Il est vrai que toute personne, percevant une allocation de chômage versée par Pôle emploi bénéficie du maintien de ses droits aux prestations du régime obligatoire de l'Assurance Maladie (arrêt maladie, maternité, invalidité et décès) dont elle relevait antérieurement, tant que dure l'indemnisation. La perception d'une allocation versée par France Travail permet le maintien du droit des prestations en espèces, acquis à la fin de l'activité, sous réserve que la date d'admissionnt ou allocations débute dans le délai de 12 mois suivant la date de rupture du contrat de travail. Cependant, si les droits sont ouverts au regard de la seule et nouvelle activité sur la période de référence, ce nouveau régime d'affiliation assure le versement des prestations en espèces. Ces situations étant complexes (statut de polyactif existant ou non avant la prise en charge par Pôle emploi), elles nécessitent un accès au dossier et aux pièces constitutives pour le calcul des indemnités journalières. Je vous invite donc à faire un point complet avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles " Adresses et contacts " sur ameli.fr. Bonne journée
Question : Bonsoir je suis tunisien jai entres dans l'Union européenne avec une visa Schengen du Germani et je suis installé on france j'ai 3 moi ici en situation irrégulière j'ai trouves Un patron qui veux m'aide de régler ma situation avec déclaration avec mon numéro du passeport dans urrsaf je veux savoir comon et mer
Réponse : Bonjour, Votre employeur peut établir un contrat de travail même si vous n'êtes pas encore en possession de votre numéro de Sécurité sociale. Votre employeur va vous déclarer à la Sécurité sociale au moyen de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), une déclaration obligatoire. Pour toute question relative à votre embauche et votre contrat de travail, je vous invite à contacter directement Les Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de votre lieu de résidence. D'autre part, je vous invite à consulter cette réponse apportée par Virginie, expert ameli, à propos de la protection universelle maladie . Et rendez-vous ici pour en savoir plus sur votre affiliation au régime
Question : Bonjour , savez vous quand les paiements vont reprendre suite au soucis informatique de vendredi je n ai pas été payer . Quand on appel aucune réel rép
Réponse : Bonjour, La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.
Question : Bounjour j'étais déclaré inapte à mon travail suite un accident travail. Depuis le 1er octobre je ne suis plus en arrêt travail pour accident travail pour pouvoir être licencié pour inaptitude. Après ma ropture de contract puis je me mettre à nuveau en arrêt maladie pour accident travail car je ne suis toujours pas près pour trouver un nuveau travail ? Merc
Réponse : Bonjour, Je vous invite à consulter la réponse apportée par Tiphaine, expert ameli, concernant l'indemnité temporaire pour inaptitude . Cette indemnité ne se cumule pas avec des indemnités journalières (sauf pour les cas de multi employeurs). La notion de guérison ou de consolidation est indépendante du droit à l'ITI, il n'est pas non plus nécessaire que vous soyez consolidé pour prétendre au versement de l'ITI. La prestation de l'ITI est soumise, comme l'ensemble des prestations, au contrôle du service médical de votre caisse. Lorsque le service du contrôle médical a déjà signalé, au titre de l'accident reconnu, soit une présomption d' incapacité permanente (IP) , soit une IP supérieure ou égale à 10 %, le lien entre l'accident du travail (AT) et l'inaptitude est réputé acquis. En revanche, lorsque le service du contrôle médical n'a signalé aucune présomption d'incapacité permanente, son avis sera obligatoirement sollicité sur le lien entre l'AT edecin du travail. Si votre accident du travail est consolide par le medecin conseil, je vous invite à consulter cette reponse sur la rechute apre
Question : Bonjour, Je vous pose la question ci-dessous pour mon fils qui est malheureusement hospitalisé ; nous essayons de l'accompagner au mieux, mais nous n'avons pas trouvé de réponse pour lu"Je suis en contrat CAPE en étant demandeur d'emploi et je perçois une allocation de France Travail, ainsi qu'un complément de RSA. Malheureusement je suis hospitalisé depuis plusieurs semaines, et je le serai pour encore plusieurs jours, voire plusieurs semaines. J'ai cru comprendre que les différents arrêts de travail ou de congés ne prolongeaient pas la durée du CAPE. Est-ce qu'il faut quand même adresser un bulletin d'hospitalisation à la structure qui m'héberge, et l'arrêt de travail qui suivra ? Vivant seul, mon état ne m'a pas permis de le faire. Qu'en serait t'il alors de mes revenus : indemnités chômage ou indemnités journalières de la sécurité sociale ? Recalcul éventuel du complément RSA ? Merci d'avance pour votre réponse, en espérant que vous pour"
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de cet article du site ameli.fr" Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salari" rubrique "Sans emploi en arrêt maladie : vos indemnités journaliè". Pour qu'un arrêt soit indemnisable, il doit être envoyé dans les 48h à votre caisse et vous devez respecter les conditions d'ouverture de droits. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements au sujet du revenu de solidarité active (RSA), je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse d'allocations familiales (Caf) . Concernant vos questions sur le contrat d'appui au projet d'entreprise je vous invite à faire le point avec France Travail et avec votre structure. Il n'est pas possible de cumuler des indemnités de chômage avec des indemnités journalières versées par l'Assurance Maladie. Je vous souhait
Question : Bonjour. Je suis assistante maternelle et je souhaite avoir des précisions sur le calcul des indemnités journalières pendant le congé de maternité. Les assmats ont plusieurs employeurs et leurs salaires sont constitués de la partie frais de garde, indemnités d entretien et repas. Puis-je savoir ce qui est pris compte pour le calcul et comment c est calculé exactement ? Merci d avance pour votre disponi
Réponse : Bonjour, Vous trouverez, dans un premier temps, via le topic suivant, les conditions d'ouvertures de droits aux indemnités journalières pour un congé maternité . Concernant l'indemnisation du congé maternité, vous pouvez consulter ce topic sur la démarche à accomplir afin d'être inde" Attestation de salaire pour assistante maternelle en arrêt maladie", le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation et ce seront bien les attestations Pajemploi sur 12 mois avant le congé maternité qui seront demandées. Afin de faire le point concernant le calcul de vos indemnités journalières, vos démarches, je vous invite à prendre un rendez-vous dans un accueil de la caisse primaire d'assurance maladie près de chez vous. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" Si vous n'avez pas de compte ameli vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rub" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis la 27 juin 2024, mon congé maternité à débuté le 5 octobre 2024, est ce que le paiement des IJ est basé sur la début de mon arrêt ou le début de mon congé maternité, en sachant que mon dernier paiment d'IJ à été effectué la 26 septembre 2024
Réponse : Bonjour, L'étude de vos indemnités journalières en maternité dépend de votre activité professionnelle. Si vous êtes salariée, votre employeur devra transmettre une attestation de salaire maternité à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Sur cette attestation, il indiquera la date de votre dernier jour de travail ainsi que vos salaires rétablis des 3 mois précédents la fin de votre activité. Pour plus d'informations, je vous invite à consulter cet article d" Congé maternité : les indemnités journalières pour les salarie". Si vous êtes dans une autre situation, je vous invite à me le préciser. Je vous souhaite une bonne journe
Question : Est ce que les mois ou j'ai pris des congés payé sont comptabilisés dans le calcul des indemnités journalière du congés maternité? Sachant que dans l'entreprise ou je travail, les congés payé sont payé par un caisse indépendante et ,n'apparaissent donc pas sur ma fich
Réponse : Bonjour, L'indemnité journalière est calculée sur les salaires des 3 mois qui précèdent votre congé maternité ou des 12 mois en cas d'activité saisonnière ou non continue. Il s'agit des salaires soumis à cotisation dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale de l'année en cours. Votre employeur nous transmettra ces éléments à partir d'une attestation de salaire. Les congés payés indemnisés par une caisse de prévoyance doivent être inclus dans le calcul des indemnités journalières. Votre employeur doit alors indiqué un salaire rétabli. Si votre caisse n'en a pas eu connaissance, je vous invite à lui adresser une copie de l'attestation de paiement de congés payés (avec la période indemnisée) accompagnée d'un courrier faisant demande d'un nouveau calcul de vos indemnités journalières. Pour plus d'informations, je " Indemnités grossesse - congé maternite". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour je suis en arrêt maladie depuis 5 mois, je viens d'apprendre que j'étais enceinte, mes indemnités journalières vont elles changer ? A partir de quand les indemnités maternités commenceront? Je suis un peu perdue, merci de votre reÌ
Réponse : Bonjour, Si votre arrêt de travail est prolongé jusqu'au début de votre congé maternité, votre employeur transmettra une attestation de salaire au début de votre congé maternité. Pour de plus amples renseignements, je vous invite à consulter ce topic " Comment est indemnisé le congé maternité s'il y a un arrêt maladie avan". Je vous invite également à prendre connaissance de cet article issu du site ameli.fr consacré à la durée du congé maternité d'une salariée ainsi que cet article " Grossesse : démarches et accompagnement" pour obtenir davantage d'informations. Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, J'ai eu un arrêt maladie du jeudi au mercredi compris. Mon employeur me fait une retenue sur salaire de 7 jours, sachant que je ne travaille pas le weekend, car j'ai reçu les IJ pour 4 jours + 3 de carence. Je perds donc bien plus que prévu : les 5 jours ouvrés d'absence, qui verraient aussi une carence de 3 jours, devraient me laisser 2 jours d'IJs au lieu de 4 (et ne pas me retirer 2 jours de salaire alors que ce sont des jours non travaillés). Je me sens laisé et vois un grand trou dans mon budget (notamment dû au fait que les IJs ont été versées à ma boîte par erreur mais c'est un autre sujet), est-ce normal ? Y a-t-il a un recour
Réponse : Bonjour, L'indemnisation d'un arrêt de travail initial par l'Assurance Maladie ne débute qu'après le délai de carence de 3 jours comme cela vous est précisé sur cet article ameli.fr au sujet des indemnités journalières du salarié . Lorsque l'employeur fait une demande de subrogation, il doit vous verser, au minimum les indemnités journalières qu'il aura perçues par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). En cas de désaccord sur le montant reçu, je vous invite à échanger avec votre employeur et si nécessaire, à vous rapprocher des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhai
Question : Lorsqu'un salarié est en mi-temps therapeutique, les indemnités journalières et son salaire (des heures travaillées) correspondent elles au montant du salaire à temps plein qu'il reçoit habituellement ? Ex: Un salarié qui reçoit 1870â'¬ par mois en travaillant 35h /semaine donc à temps plein. En mi temps therapeutique le montant de ses ressources seront elles équivalentes ( IJ+ salaire des heures travaillées) donc de 1870â'¬ ? Est ce que le type de convention intervient dans le montant reçu par le salarié en cas de mi temps therapeutique ? Convention nationale de l'habitat et du logement accompagné en l'occurrence. Les IJ compensent elles le montant total des heures non travaillées ? S'il y a une compensation à 100%, celle-ci est elle faite sur l'ensemble de la durée du mi temps therapeutique ? Merci p
Réponse : Bonjour©lie, Comme précisé dans ce topic relatif au calcul de l'indemnisation en temps partiel thérapeutique , l'indemnité journalière est basée sur la perte de salaire déclarée par l'employeur sur l'attestation de salaire qu'il transmet à chaque mois échu à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Le montant de l'indemnité peut donc varier d'un mois sur l'autre mais elle n'est pas liée à la date de début de l'arrêt ou du temps partiel. En d'autres termes, elle n'est pas dégressive dans le temps. Vous trouverez de plus amples informations sur ce topic relatif à la durée maximum d'indemnisation d'un arrêt de travail . Enfin, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Concernant les conventions collectives en place au sein de votre entreprise, je vous conseille de contacter votre employeur. Je vous souh
Question : Bonjour, J'ai un problème avec mon employeur. En effet, lui et moi avons convenu d'une rupture conventionnelle. Lors du calcul de mon solde tout compte, celui-ci m'indique que je lui dois de l'argent. En effet, dans la période de Aout 2022 à Décembre 2022, celui-ci m'a versé mon salaire alors que je percevais en même temps les IJSS d'après lui. Or, après avoir regardé les relevés de compte de cette période, il n'y a aucune traces des IJSS. Egalement, lorsque je regarde les justificatifs de paiements des IJSS de cette période, il n'est pas indiqué que le paiement a été subrogé. Donc si, ni mon employeur et ni moi avons perçu ces indemnités, l'erreur pourrait provenir de la Sécurité Sociale ? Car j'aimerais éviter de rembourser ce que je n'ai pas percu.
Réponse : Bonjour, Si votre arrêt est bien enregistré mais que vous n'avez pas perçu d'indemnités, vous avez jusqu'à deux ans et le trimestre en cours pour faire la demande de paiement. Il convient de vérifier que cet arrêt a bien été enregistré et que votre caisse a bien reçu les éléments de salaire nécessaires au calcul et paiement de ces indemnités. Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur a" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, je suis inscrite à pôle emploi suite à une rupture conventionnelle en avril 2022. J'ai perçu les droits ARE jusque avril 2024 car j'ai créé ma société. Pour le moment je n'ai pas de revenus, donc au chômage non indemnisé, et je ne peux pas me salariée de ma société actuellement. Je viens d'apprendre que je suis enceinte, puis-je avoir des indemnités d
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitu" Prestations maternité si Travailleur Indépendan". Pour plus d'informations, je vous invite également à consulter ce topic intitulé"IJ Arrêt maladie et Congé mater au chômage + auto-entreprene". Je vous souhaite une bonne journé