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Question : Bonjour à tous, Voici ma situation : je suis en CDD temps plein depuis le 29 janvier 2024 et je suis tombée enceinte en avril. Je suis en arrêt maladie depuis le 8 juillet et je le serai jusqu'à la veille de mon congé maternité. Cependant mon contrat CDD va s'arrêter le 26 octobre et mon congé maternité commence le 25 novembre. Est-ce que les indemnités journalières que je touche en arrêt maladie vont continuer à m'être versées entre le 26/10 et le 25/11 alors que je n'aurai pas d'employeur et que je ne serai pas pas inscrite à France Travail ? Quelles démarches vais je devoir effectuer à partir de mon premier jour de congé maternité auprès de la CPAM pour que les indemnités de congé mat soient calculeés ? Je vous
Réponse : Bonjour, Si votre état de santé le nécessite, votre médecin traitant (ou spécialiste qui vous suit) vous prescrira un arrêt. Cet arrêt pourra continuer à être indemnisé et ce même si vous n'êtes plus sous contrat, à condition que vous respectiez les conditions d'ouverture de droits. Je vous invite à consulter ce topic du forum a" durée maximale d'indemnisation d'un arrêt de travai". Si votre arrêt est prolongé, sans interruption, qu'il ne s'agit pas d'un arrêt de travail initial et qu'il est justifié médicalement, votre indemnisation se poursuit. Votre fin de contrat n'aura pas d'influence sur le versement des indemnités journalières. En revanche, s'il s'agit d'un arrêt de travail initial, une nouvelle étude de votre droit aux indemnités journalières sera effectuée. Concernant le calcul du congé maternité, s'il n'y a pas d'interruption de prescription d'arrêt entre son début et la fin de votre arrêt maladie, les indemnités maternité seront calculées à partir de vos revenus avant votre premier arrêt maladie. Pour tout élément complémentaire, je vous recommande d'interroger votre caisse primaire d'assurance maladie ( CPAM), qui dispose d'un accès à votre dossier et saura vous réclamer les justificatifs nécessaires à l'étude de vos droits selon votre situation. Les différents moyens de contact de votre CPAM sont i" Adresses et contacts ". Bonne journée
Question : Bonjour, Enceinte de jumeaux de 25 semaines d'aménorrhée, l'un de nos bébé dû subir une Interruption Médicale de Grossesse à 15 SA ? Je vais donc accoucher dans quelques semaines d'un enfant vivant et d'un deuxième sans vie. Est-ce que j'ai toujours droit à un congés gémellaire ? De quels documents avez-vous besoin ? Et si, je ne remplis pas les critères nécessaires comment informer ma caisse de ma situation pour modifier les conditions de mon congés maternité (gémellaire à simple), sachant que je n'aurais le certificat d'enfant né sans vie que post accouchement ? D'avance, merci pour votre ret
Réponse : Bonjour, Tout d'abord, je vous apporte tout mon soutien. La durée du congé maternité restera identique, c'est à dire d'une durée de 34 semaines au total pour une grossesse gémellaire, à condition que le seuil de viabilité mentionné dans ce topic concernant l'indemnisation d'un congé maternité pour un enfant né sans vie soit atteint. Votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) est à votre disposition si vous souhaitez faire un point particulier sur votre dossier, par téléphone au 36 46, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou à l'occasion d'un rendez- vous téléphonique ou dans un accueil proche de chez vous. Je vous souhaite bon courage pendant cet
Question : J'ai demandé à ajouter un enfant sur ma carte VitalJ'ai déposé la demande il y a plus de 3 mois, toujours aucun résultat, comment savoir si l'enfant sera ajouté à ma carte Vital, l'enfant a
Réponse : Bonjour, La démarche est indiquée dans ce topic relatif au rattachement des enfants . Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Si vous possédez un compte ameli , vous pouvez consulter dans la ru"mes démarches en 2 clic" les délais de traitement de votre CPAM pour le rattachement d'un enfant sur votre carte Vitale. Si vous ne possédez pas de compte ameli, je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46 afin de faire le point sur l'avancement de votre demande. Je vous souhaite une bonne journe
Question : Bonjour, mon employeur veut que je démissionne car je suis en arrêt maladie car il souhaite reprendre quelqu'un d'autre, suite à une suspicion de rupture des ligaments croisés,ma compagne a accouché le 04/07/2024 et je n'ai pas pris mes congés paternité, sachant que mon cdd se termine le 15/10/2024 puis je les prendre après la fin de
Réponse : Bonjour, Une période obligatoire de 4 jours est à prendre à la suite du congé légal de naissance (soit un total de 7 jours consécutifs). Le congé de naissance débute le jour de la naissance de votre enfant ou le jour ouvrable qui suit. Une deuxième période non obligatoire de 21 jours peut être prise dans les 6 mois à compter de la naissance de l'enfant et peut se poursuivre au-delà . Vous pouvez donc prendre cette deuxième période après la fin de votre contrat de travail. Vous trouverez de plus amples renseignements sur cette page d"Congé de paternité ou d'accueil de l'enfa" et plus précisément la rubrique pour les allocataires du chômage. Je vous souhaite une bonne journ
Question : Bonjour, Voici ma situation : Actuellement au chômage indemnisé depuis janvier 2023, avec une fin de droits en janvier 2025. Pas eu de contrats de travail depuis cette période. Actuellement enceinte, ma date prévue d'accouchement est en mars 2025. Auparavant, j'étais salariée du secteur privé pendant 5 ans. A la naissance de mon 1er enfant en mai 2022, j'ai bénéficié du congé maternité jusqu'en juillet 2022, puis j'ai pris un congé parental. J'ai ensuite fait une rupture conventionnelle avec mon employeur (arrêt du contrat en octobre 2022) pour lequel j'ai été payé en novembre 2022 de mon indemnité de rupture conventionnelle, et de mes congés payés qu'il m'avait demandé de poser afin de les solder. Lorsque je veux effectuer une simulation pour connaître le montant auquel je pourrais prétendre en congé maternité, celui-ci m'indique 0 euros : en effet, je déclare bien être au chômage et avoir touché des indemnités chômage durant les 12 derniers mois.imulateur demande les 3 derniers salaires avant la fin du contrat de travail (juillet, août, septembre 2022). Or à cette période j'étais en congé parental, je n'ai donc pas touché de salaire... Comment dois-je faire ? Quels périodes de salaires dois-je donner dans ce cas...? Pouvez vous remonter plus loin afin d'avoir une vraie base de calcul ? Car forcément en congé parental on ne touche pas de salaire donc la base de calcul est à 0... Merci pour votre aide. Bien cor
Réponse : Bonjour, Dans votre situation, votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) va certainement vous réclamer des bulletins de salaire sur une période à déterminer suivant votre précédente activité afin d'étudier votre situation. Votre situation étant particulière, l'idéal serait de prendre rendez-vous auprès de votre CPAM afin d'échanger avec un conseiller qui dispose d'un accès à votre dossier. Je vous invite à contacter votre CPAM afin de faire un point par téléphone ou en présentiel en prenant rendez-vous depuis votre compte ame"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" ou en contactant le 36 46. Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, nous avons prochainement rdv avec mon conjoint pour initier un dossier de PMA. Il a gardé son ex femme sur sa mutuelle car il a un fils avec elle et que cela simplifie leurs démarches de santé pour l'enfant. Ils sont divorcés depuis 4 ans. Cela peut-il poser un problème pour la constitution de notre dossier auprès du centre de fertilité ? D'avance merci de votre
Réponse : Bonjour, Les organismes complémentaires ne sont pas interrogés dans le cadre d'un parcours de procréation médicalement assistée (PMA). C'est au spécialiste qui vous suit, qu'il revient la charge des démarches à effectuer auprès de l'Assurance Maladie. Vous retrouverez plus d'informations sur cette page du site ameli.fr in" Le traitement de l'infertilité". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Je suis de nationalité française, et ma femme, de nationalité algérienne, est récemment tombée enceinte. Elle vient de s'installer avec moi en France avec un visa court séjour suffit pour les algériens marié avec des français pour faire la demande de titre de séjour : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F221... . Elle n'a pas encore de carte Vitale ni de titre de séjour et nous avons entré en France le 31/08/2024 . Pourriez-vous nous indiquer les démarches à suivre pour qu'elle puisse bénéficier d'une couverture médicale, notamment pour sa grossesse, et comment faire pour la demande de
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic inti" Comment s'inscrire à la sécurité sociale étant Algérienne conjoint de francÌ". Je vous souhaite une très bonne journé
Question : Bonjour, Je suis libanaise résidente en France et mon mari est Français. Je me pose la question si c'est possible d'accoucher au Liban tout en touchant le salaire du congés de maternité ? Pas besoin de couverture des frais médicaux sur place une assurance couvre deja l'accouche
Réponse : Bonjour, Il n'existe pas d'accord entre le Liban et la France afin de bénéficier des prestations françaises lors d'un séjour au Liban, je vous invite à vous rendre sur cette page du site du Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale ( Cleiss) indiquant les modalités de prise en charge de l'accouchement et du congé maternité à Â l'étranger. B
Question : Bonjour, j'ai accouché le 21 mai 2024 soit presque 7 semaines avant la date prévu initialement (13 juillet). Je n'ai donc pas eu mon congé pathologique pré natale. J'ai lu que j'avais le droit à une indemnité supplémentaire mais je ne sais pas comment en bénéficier. Pouvez-vous m'aider ? Ma fille a été hospitalisée 3 semaines après
Réponse : Bonjour, Il n'existe pas d'indemnité supplémentaire, cependant si vous accouchez avant le début de votre congé maternité une période d'indemnisation supplémentaire est créée. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'accouchement prématuré . Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhaite
Question : Bonjour Je souhaiterai savoir comment remplir la feuille de soin de mon nouveau née ? En haut de la feuille dans personne recevant les soins je met son nom et mon numéro de sécurité social ? Mais dans ASSURE que dois je mettre ? Mon nom prénom à moi m
Réponse : Bonjour, Afin de bien compléter votre feuille de soins, je vous invite à consulter cet article sur la feuille de soins papier il vous indiquera comment la compléter. Je vous recommande de vérifier depuis votre compte ameli, si vous en disposez d'un, si votre enfant est bien rattaché à votre dossier dans la rubrique > Mes informations, dans le cas contraire je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie ( CPAM ). Dans l'hypothèse oà1 votre enfant est relié à votre dossier, vous pouvez dès à présent envoyer votre feuille de soins à votre CPAM en indiquant votre numéro de sécuraité soc"AssureÌ". Dans le cas oà1 votre enfant ne serait pas encore enregistré sur votre dossier, je vous invite à patienter pour l'envoyer. Les coordonnées de votre caisse sont disponibles sur ameli.fr, rubri" Adresses et contacts ". Vous trouverez via cet article comment rattacher votre enfant à votre carte Vitale si vous n'avez pas encore accompli la démarche. Bonne journeÌ
Question : Bonjour, voici ma question. Jai été en arrêt maladie depuis le 22 Mai 2024 je suis actuellement en congé pathologique depuis le 13 Septembre jusqu'au 27 Septembre et mon congé maternité commence le 28 Septembre. Mais mon CDD s'arrêtait au 15 Septembre et il n'a pas été prolongé. Est ce que je serais quand même indemnisé ? J'ai fait passé à la caf le papier comme quoi mon dernier jour travaillais était le 17 Mai avec les fiches de paies de Janvier Février Mars et Avril. Ai-je bi
Réponse : Bonjour, La fin de votre contrat n'aura pas d'incidence sur votre indemnisation. En revanche, c'est la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) et non la caisse d'allocations familiales (Caf) qui va instruire votre dossier et vous indemniser. La démarche à réaliser est décrite dans ce topic relatif au congé maternité des demandeurs d'emploi . Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, r" Adresses et contacts ". Enfin, pour bénéficier d'une étude personnalisée, vous pouvez également prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la ru"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pourrez alors prendre rendez-vous par téléphone au 36 46. Vérifiez également les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer, si besoin : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Bonne jou
Question : Je suis étudiante en France et Ma tante est au Mali enceinte de 6 mois et souhaite accouché en France , ça sera sa 1ere fois en France, quelles sont les procédures à suivre et à combien peuvent s'élever ses frais d'accouchement? à€ t-elle quelconq
Réponse : Bonjour, Vous pouvez consulter le site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) , en effet ce dernier vous indique, suivant la situation, si une prise en charge des soins et des prestations en espèces est possible entre la France et le Mali. D'après la situation que vous indiquez, votre tante n'ouvrirait pas de droit auprès de l'Assurance Maladie en France. Je l'invite donc à se rapprocher de l'organisme d'assurance maladie du Mali afin de savoir si une prise en charge de ses soins effectués en France est possible par sa caisse, sinon de se rapprocher d'un organisme d'assurance privé. Si votre tante décidait de venir s'installer en France de façon pérenne (résidence stable, régulière et définitive), je vous invite à con" Carte vitale résident hors Europe". Concernant le coût d'un accouchement, je vous invite à consulter ce topic : Quel est le coût d'un accouchement pour un étranger sans assurance maladie en séjour temporaire? Bonne jour
Question : Bonjour, J'aimerais poser une question car je trouve une multitude de réponse peu cohérente sur le Net. Je suis actuellement dans une période de chômage et j'attends mon premier enfant pour avril 2025. J'aimerais savoir si je suis éligible à un congé parental? Sur Internet, certains sites disent qu'il faut cotiser huit trimestres dans une période de deux ans, et d'autres disent qu'il faut cotiser huit trimestres sur une période de cinq ans. Ayant eu une période de huit mois de chômage, je crains de ne pas pouvoir avoir le droit aux congé parental. Si c'est la période de cinq ans qui est retenue, j'ai toujours travaillé donc je serai éligible. Qu'en pensez-vous ? Merci pour
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilitée à vous fournir de renseignements au sujet du congé parental, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse d'allocations familiales (Caf) . Si vous vous interrogez sur les conditions d'ouverture de droits au congé maternité, je vous recommande de consulter ce topic : Indemnités grossesse - congé maternité Je vous souhaite une b
Question : Bonjour, Je suis actuellement en congé maternité depuis le 28/08 j'aimerai savoir quand es ce que je vais recevoir mon premier paiement. Ma cpam ne traite que les demande du 07/06 es possible que je ne sois payé qu'au mois d'octobre novembre ????? Me
Réponse : Bonjour, Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Si vous possédez un compte ameli , vous pouvez consulter dans la rubri"mes démarches en 2 clic" les délais de traitement de votre CPAM pour les sollicitations relatives à : - la mise à jour de vos informations (changement d'état civil/coordonnées bancaires, déclaration de médecin traitant/grossesse/naissance, rattachement d'un enfant sur votre carte Vitale) ; - un arrêt de travail (maladie, maternité, paternité) ; - un remboursement de frais de santé (feuille de soins papier) ; - Cure thermale (demande de prise en charge, remboursement) ; - une demande de Complémentaire santé solidaire. Si vous ne possédez pas de compte ameli, je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Je vous souhaite une
Question : Bonjour, Je dispose d'un titre de séjour Passeport Talent (Immatriculé à la sécurité sociale, droits ouverts) ma femme (sans activité professionnelle) vient de me rejoindre en France en octobre 2023 et a entrepris les démarches pour avoir son propre numéro de sécurité sociale. (il n'est visiblement plus possible de rattacher des adultes au compte principal, seuls les enfants mineurs le peuvent encore). Ma femme est accouché en novembre 2023 après parler avec l'assistance social de l'hôpital on a pu avoir un accord pour bloquer la facture le temps que ma femme reçois ca carte vital, après 6 mois ils m'ont envoyé un courrier comme quoi le montant de la facture c'est augmenté et il faut se rapprocher de la sécurité sociale pour faire une rétroactivité de la prise d'effet a la date de l'hospitalisation. J'aimerais en avoir la confir
Réponse : Bonjour, Votre question nécessite une consultation du dossier de votre épouse. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à son dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger les données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à son dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans " Adresses et contacts ". Je vous suggère aussi de prendre contact avec le service social de l'hôpital Je vous souhaite une bonne journeÌ
Question : Bonjour, mon congé parental se termine le 15.09 et ma sage-femme souhaite me mettre directement à l'arrêt le 16.09, suite à une seconde grossesse rapprochée et difficile, et cela jusqu'à mon congé maternité. Mes questions sont les suivantes : "obligé" de retravailler une journée ou demie-journée à la fin de mon congé parental avant de me mettre à l'arrêt ? Même si mon état de santé ne me le permet pas vraiment.. comment seront calculées mes IJ maternité ? Sur mon congé parental ? Sur mon arrêt maladie ? Sur mon salaire de base ? Sachant que je suis en CDI à temps plein depuis 2021.
Réponse : Bonjour©lanie, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic int" Fin de congé parental et arrêt maladie, aurais-je droit aux IJ". En cas d'absence autorisée, pour un nouvel arrêt, l'employeur établie une attestation de salaire en rétablissant les salaires sur la période de référence lorsque la période de référence est incomplète du fait d'une absence autorisée. Les indemnités maladie pendant un congé parental ne sont pas versées car il n'y a pas de cumul possible entre ces prestations. Au de votre situation, je vous recommande de faire le point avec un conseiller de votre caisse par la messagerie de votre compte ameli. Il pourra accéder à l'intégralité de votre dossier et vous apporter une réponse personnalisée. Pour aller plus loin, je vous invite à lire sur" Congé parental d'éducation : conditions et protection social". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis normalement en congé maternité, malheureusement mon ancien employeur ne voulant pas me donner mes bulletins de salaire, je n'ai rien toucher depuis 4 mois. J'ai enfin réussi à avoir les bulletins de salaires(5 au total) que j'ai fait parvenir à la CPAM. Sauf que maintenant pour étudier ce qu'ils me doivent, ont me demande des documents qui remonte sur 9 ans, mon ancien congé parental, des bulletins de salaire de 2015 mais aussi 2019.....et il yen a que je ne retrouve plus....‍ Est ce normal qu'on me demande autant de chose pour calculer mes droits? Merci pour vos r
Réponse : Bonjour, En fonction de votre situation professionnelle au moment de votre congé maternité, il est possible que votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) vous demande des bulletins de salaire antérieurs à votre activité professionnelle actuelle afin de calculer au mieux vos indemnités journalières. Je vous invite donc à transmettre les documents demandés à votre CPAM. Plus d'informations sur notre site ameli.f" Congé maternité : les indemnités journalières pour les salarie". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis actuellement salarié dans une entreprise. Enceinte de 6 mois les déplacements commencent à être compliqué. Mon docteur ma proposé de m'arrêter jusqu'à mon congé maternité. Mes questions sont les suivantes : Ayant un maintien de salaire, comment va être calculer mon congé maternité ? Combien perd ont de salaire lors d'un congé maternité ? Je vous remercie d'avance, de prendre soin
Réponse : Bonjour, Je vous invite à consulter ce topic au sujet du calcul des indemnités journalières en maternité . Je vous propose également de prendre connaissance de ce topic relatif au congé pathologique qui ne peut excéder 14 jours. Je vous souhaite une bonne j
Question : Bonjour, Mon enfant est né le 23/07/2024 et a été hospitalisé jusqu'au 21/08/2024 puis nous sommes rentrés avec une hospitalisation à domicile qui est toujours en place à ce jour. J'aimerais savoir si mon congé maternité est donc décalé du à l'hospitalisation de ma fille ? Bien
Réponse : Bonjour, Le congé prénatal est reporté à la fin du congé postnatal en cas d'accouchement prématuré. Pour de plus amples informations à ce sujet, je vous invite à consulter ce topic i" Congé maternité naissance prémature". D'autre part, je vous invite à prendre connaissance de cet article issu du site ameli.fr intitule" Durée du congé maternité d'une salarie" qui précise que si votre enfant est hospitalisé au delà de la 6ème semaine qui suit sa naissance, vous pouvez interrompre votre congé maternité pour reprendre le travail et reporté le reliquat sur le congé postnatal une fois que l'enfant sort de l'hôpital. Votre enfant étant aujourd'hui hospitalisé à domicile, je vous invite à prendre connaissance de ce topic qui fait le point au sujet des congés pour enfant malade . Je vous suggère enfin de faire le point sur votre situation auprès d'un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli. Je vous souhaite