maroua/ForumAmeliComplet huggingface dataset:
Question : J'ai eter en accident de travaille en 2020 pour 2 hernis discales on m'a opérer de la première mais la deuxième me donne beaucoup de douleur je voudrais s'avoir si ça peux être prie en accident de travaille a nouveau en sachant que je n'ai pas changer de d'entre
Réponse : Bonjour-stj, Si il y a constat d'une aggravation de la lésion ou apparition d'une nouvelle lésion, vous trouverez des précisions dans ce topic concernant la rechute et les démarches pour la déclarer à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Je vous suggère également la lecture de cet article de notre site ameli.fr : Les démarches en cas de prolongation, consolidation, rechute ou guérison . Bonne
Question : Bonjour j'aimerais savoir combien de temps la sécurité sociale traite une prolongation d'accident de travail envoyé par voie postal
Réponse : Bonjour, Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Si vous possédez un compte ameli , vous pouvez consulter dans la rubri"mes démarches en 2 clic" les délais de traitement de votre CPAM . Si vous ne possédez pas de compte ameli, je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Je vous souhaite une bonne journe
Question : J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail le 24 juin. J'ai transmis le cerfa adéquat à ma CPAM. Comment je peux savoir si la CPAM considère que c'est inaptitude est du à mon AT. En effet cette décision à une énorme conséquence sur les indemnités de licenciement que mon employeur d
Réponse : Bonjour, Vous trouverez un point complet sur l'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) et les conditions pour en bénéficier depuis ce topic : Inaptitude d'origine professionnelle? Vous trouverez aussi des informations complémentaires sur cette page du site ameli.f"Indemnité temporaire d'inaptitud" . Au delà de ces informations générales et pour une réponse personnalisée, je vous suggère de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la r"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Bonne journée
Question : Bonjour suite à un accident de travail qui dure toujours, mais au bout de deux mois d'accident, j'ai repris le travail sans être dû par un médecin du travail ce qui aggravé tout. Cela est obligatoire pour l'employeur de me faire faire une visite médicale de reprise après deux mois d'accident de travail, merci de me répondre et dites-moi ce qu'il faut que je fasse car mon employeur m'a dit pardon tout simplement. Cordi
Réponse : Bonjour vieu, Si votre état de santé n'est ni guéri, ni consolidé, votre médecin traitant peut établir un arrêt de travail, si votre état le nécessite ou prescrire sur une ordonnance les soins nécessaires en rapport avec cet accident du travail. Si votre accident de travail est reconnu en tant que tel, vous serez indemnisé en accident de travail si un arrêt vous est prescrit. En ce qui concerne votre question sur la visite de reprise, cette question relève du droit du travail. Je vous invite à prendre contact avec la médecine du travail, ou à vous rendre sur le site de la Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi). Je vous souhaite une treÌ
Question : Suite à un accident de travail en début d'année 2024 , la CPAM l'a bien reconnu en A.T le 6 Mai (de mémoire) et comme par magie j'étais guéri le 13 mai par le médecin conseil sachant que je ne l'ai pas vu. J'ai reçu le courrier en A.R le 25 Juin car étant honnête je leur ai dit que je n'avais jamais reçu cette décision sur mon compte Ameli le 13 mai. J'ai de suite fait une contestation car je suis suivi dans un Centre de Rééducation et la actuellement je suis de nouveau hospitalisé pour les mêmes problèmes de santé. Je trouve ça très malhonnête de leur part car n'étant pas occulter je ne sais pas comment ils peuvent voir que j'ai guéri d'une hernie discale et que je suis suivi exprès. à€ moins que le médecin conseil soit David Copperfield ou Mimi Mathy (désolé). Est-ce que ça peut ce retourner contre eux cette fa
Réponse : Bonjour, Un internaute a exposé une situation similaire sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de notre réponse depuis ce topic :Â Accident de travail Je vous souhaite une bonne journ
Question : Bonjour J'ai une question je suis en AT depuis mars 2021 c'est une rechuté j'ai était convoqué en mars j'avais vue un médecin remplaçant car celle qui devait me voir était absent il était pas très cool et me disait que arrivé a 3 ans de AT il sont très strictes et tous Il m'avais dit que j'aurai une convocation 4 mois après j'ai rdv le 15 juillet entre temps j'ai eu des visite chir qui après 3 ans enfin on trouvé mon soucis et programme une intervention sauf que au vue de leur problème planning je n'est pas encore de date il mon dit que l'opération sera vers novembre décembre que j'aurai la date exacte a la rentre soit septembre Ma question et la CPAM peut t'elle arrête mon AT alors que je marche toujours avec une béquille que sa ne va pas et que les délais opératoire sont long et comme c'est une opération asser rare bun pas beaucoup de chir pour la pratiqué et surtout qu'il on mis longtemps à comprendre ce qu'il se passe Et si jamais le médecin décide d'arrêe recours a avoir ? Car je ne peut pas aller travailler temps que cette opération et pas faite Merci de vos réponse Cordialeme
Réponse : Bonjour, Lorsque vous êtes en arrêt de travail suite à un accident du travail, il n'existe pas de limitation de durée pour le versement de vos indemnités journalières tant que votre état de santé n'est pas guéri ou consolidé. Ces notions sont à l'appréciation de votre médecin traitant et/ou du service médical de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Si une guérison ou consolidation vous est notifiée, alors le versement des indemnités journalières s'interrompt. Vous en serez averti et pourrez, au besoin, contester la décision rendue en suivant les voies de recours qui seront mentionnées dans la notification de votre
Question : Bonjour j'ai une prolongation d'arrêt de travail chez un nouvel employeur et je précise que c un accident du travail que j'ai eu chez mon précédent employeur le nouvel employeur à qui j'ai envoyé la prolongation d'arrêt de travail à adresser l'attestation de salaire en maladie et non en accident du travail est ce légal je précise que c pas une rechute mais bien une prolongation dans l'attente de votr
Réponse : Bonjour, Lors d'une prolongation d'accident du travail chez un nouvel employeur, ce dernier doit en effet adresser une attestation de salaire en accident du travail, et non en maladie. L'aggravation est une nouvelle incapacité temporaire de travail qui survient postérieurement à une reprise du travail avec soins sans que l'arrêt initial n'ait été guéri ou consolidé, contrairement à la rechute. En vertu de l'application de l'article R.433-7 du CSS , qu'en aucun cas le montant de l'indemnité journalière (IJ) servie en cas d'aggravation ou de rechute ne peut être inférieur à celui de l'IJ versée au cours de l'arrêt initial. Pour faire le point sur votre dossier, je vous suggère de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. En effet, la politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'in'objectif est de protéger vos données personnelles. Bonne journeÌ
Question : Bonjour Je suis en Accident de Travail depuis le 12 décembre 2023 suite à une chute au travail. Aujourd'hui je reçois un mail de la CPAM m'informant d'un rendez-vous téléphonique avec le service médical. Quelqu'un sait de quoi il s'agit ? D'avance
Réponse : Bonjour, Le service médical de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut, en effet, être amené à vous contacter afin d'échanger au sujet de votre accident du travail. Toutefois, nous ne pouvons pas, sur ce forum, répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier et ainsi vous donner des précisions sur votre rendez-vous. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Je vous suggère donc de contacter votre CPAM pour plus de détails. Vous pouvez le faire depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 4
Question : Suite à un accident du travail à l'étranger doit on déclarer l accident à la cpam en Fr
Réponse : Bonjour, La déclaration d'accident du travail survenu à l'étranger va dépendre des droits de l'assuré (travailleur détaché, stagiaire, expatrié ...). Il convient donc de contacter un conseiller pour faire le point sur votre dossier auquel nous n'avons pas accès sur ce forum conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles. Je vous invite à consulter le topic suivant : Comment contacter la CPAM depuis la France ou l'étranger ? Vous pouvez également consulter cet article issu du site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité socia" Vous partez travailler à l'étrange" qui vous apportera des informations complémentaires. Je vous souhaite une bonne journé
Question : Je suis en arrêt pour accident de travail depuis un an demi, je suis convoqué par le médecin conseil, mon arrêt est jusqu'au 5 septembre, peut-il me suspendre les ij et du coup est-ce que je peux rester en arrêt ou suis-je obligée de repr
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous remercie de consulter ce topic intit" comment savoir s'il y a consolidation avec ou sans séquelles ". Cet article publié sur ameli.fr vous apportera des informations complémentaires "Les démarches en cas de prolongation, consolidation, rechute ou guéris" . Enfin, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubriqu" Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, je suis un étranger hors UE, j'ai un visa d'un an en France qui me permet de travailler à temps plein, le problème est que ce visa ne me permet pas d'avoir un numéro de sécurité sociale car j'ai une assurance accident privée. Le problème est que j'ai eu un accident de travail et l'entreprise ne m'a pas donné le papier de déclaration de l'accident car je n'ai pas ce numéro, je dois présenter ce document afin de l'envoyer au médecin traitant. De plus, le congé d'accident de travail était de 3 jours et l'un d'eux était mon jour de congé et la société m'a déduit les 3 jours dont un gratuit. Je voudrais savoir comment je peux résoudre
Réponse : Bonjour, Je vous invite dans un premier temps à consulter ce topic qui vous renseignera sur l'ouverture de droits à l'Assurance Maladie et répertorie la liste des visas acceptés pour une demande d'affiliatio" Carte Vitale résident hors Europe". Aussi, je vous propose la lecture de cette réponse relative à la déclaration d'accident de travail. Même, en situation irrégulière, en cas de refus d'établissement de la déclaration d'accident de travail par l'employeur, l'assuré peut compléter et adresser cette déclaration : https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/128/s6200_homol_ix_17_rempl.pdf En effet, les personnes en situation irrégulière ne dépendent pas de l'Assurance Maladie mais l'irrégularité de la situation d'un ressortissant ne fait pas obstacle à l'instruction de la demande d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Enfin, pour obtenir des renseignements liés au droit du travail et sur la déduction ou non de vos congés, je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souh
Question : Pourquoi sur les paiements à un tiers (pharmacie, rendez-vous de médecin et infirmiers), on me retire des franchises et des participations forfaitaires
Réponse : Bonjour, Vous trouverez les informations souhaitées en consultant ces rubriques :"participation forfaitaire de 2 euros" et "franchise médical" . Les soins en rapport avec un accident de travail ne sont pas exonérés des participations forfaitaires et franchises médicales. Bonne journe
Question : Bonjour, J'ai contracté la varicelle sur mon lieu de travail (professionnel de santé salarié). La forme contractée a été sévère avec beaucoup de conséquences. Le médecin a établi un certificat medical AT/MP en cochant la case accident du travail. Ne fallait-il pas qu'il coche la case maladie professionnelle ? En vous remerciant pour vot
Réponse : Bonjour, Le Code de la sécurité sociale définit l'accident du travail comme "accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entrepri" Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet en consultant cet article ameli relatif à l'accident du travail et en vous référant particulièrement au paragraphe consacré à la définition de l'accident du travail. Si vous souhaitez faire un point particulier sur votre dossier personnel, je vous invite à contacter un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli . Je vous souhaite une bo
Question : Bonjour. Mon conjoint a été en accident de travail il y a plus d'un an (mars 2023) Cette année en mars, il a à nouveau des problèmes de santé liés à cet accident. Son médecin traitant l'a arrêté en arrêt de travail. Un conseiller CPAM il y a une semaine lui a indiqué qu'il s'agissait d'une rechute d'accident de travail. Il est retourné chez son médecin qui a rempli un formulaire d'accident de travail en rechute. Ma question est: cela fait 3 mois qu'il est en arrêt maladie. Si la prise en charge en accident de travail est validée par la CPAM, est ce que cela sera rétroactif ? La rechute accident de travail prend effet quand ? Je repreÌ"arrêt maladi"depuis mars 2024 et qu'il ne touche pratiquement plus d'indemnités journalières.merci d'avance pour votre ai
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitu" Peut-on faire une rechute après consolidation en AT ?". Pour plus de détails, vous pouvez consulter cette page du site ameli.fr sur la prise en charge en cas de rechute . Afin de faire le point sur le dossier de votre mari concernant ses indemnités journalières, je l'invite à contacter sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) au 3646 ou depuis l'Espace d'échanges de son compte ameli. Il est préférable de nous contacter lors des heures de faible affluence, soit entre 12h et 14h. Je vous souhaite une bonne j
Question : Bonjour j'ai été en accident de travail du 29 avril a fin mai. Mon employeur a émis des réserves un dossier est en cours auprès de la CPAM. Par contre mon employeur m'a levé plus de 300â'¬ de salaire car il dit que en attendant la réponse de la CPAM j'ai était en arrêt maladie mais la CPAM ne m'a pas indemnisé du coup est ce que mon employeur a le droit de me lever de mon salaire comme ça alors qui y a enquêté sur mon accident de travail. Dan l'attente d'une réponse de votre pa
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . En revanche, en attente de la décision de reconnaissance de votre accident du travail, l'indemnité journalière (IJ) peut être versée à titre provisionnel. Le montant de l'IJ est calculé sur la base de l'assurance maladie (50% du brut journalier), sous réserve de l'ouverture des droits . Un délai de carence de 3 jours suivant la date de dernier jour de travail est alors appliqué. N'hésitez pas à faire le point avec votre caisse à ce sujet, via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Si votre accident du travail est reconnu, le montant de vos indemnités journalières sera régularisé, tel que décrit dans ce to d'un accident du travail Je vous souhaite une bonne journée
Question : Je suis en accident du travail contracté auprès d'un employeur avec lequel j'ai cessé mon activité il y a un mois. Cet accident du travail est toujours en cours, car je ne suis pas guérie. Est ce que je peux envisager de reprendre une activité auprès d'un autre employeur, malgré ma situation de maintien en arrêt de travail (AT) ? A temps complet ? ou à mi temps ? Y a t-il une portabilité de l'AT vers le nouvel employeur ? Qu'elles sont les conditions, médicales et administratives précises pour que je puisse prendre un poste auprès d'un nouvel employeur. Merci de votre expertise sur le sujet ( et ou j
Réponse : Bonjour, Tant que votre arrêt est justifié vous pouvez continuer à bénéficier d'indemnités journalières même si vous êtes embauchée par un nouvel employeur. Toutefois, en cas de reprise effective de travail, vous ne pourrez plus percevoir d'indemnités. Il n'y a pas de cumul possible des indemnités journalières avec une reprise d'activité professionnelle. Si vous n'avez plus d'arrêt mais que votre dossier d'accident du travail est toujours ouvert, vous pouvez reprendre une activité professionnelle auprès d'un autre employeur. Si vous deviez bénéficier d'un nouvel arrêt au titre de cet accident et que votre dossier est toujours ouvert, votre nouvel employeur établira une attestation de salaire en accident du travail. L'indemnité servie ne pourra être inférieure à celle perçue pour l'arrêt initial. Si votre dossier d'accident du travail est clos, je vous invite à consulter ce topic au sujet de la rechute chez un nouvel employeur . Si une reprise de travail à est envisagée par votre médecin et la médecine du travail, elle peut être réalisée dans votre nouvelle entreprise. Toutefois, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail ni aux conditions médicales de reprise. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Pour ce qui est de la reprise de travail, je vous recommande d'en discuter avec votre médecin traitant. Si vous deviez reprendre une activité, c'est la médecine du travail qui statuera sur votre aptitude au poste. Je vous souhaite
Question : Bonjour Je suis actuellement en accident du travail, mon employeur a émis dés réserves et la CPAM a statuer sur le dossier en reconnaissant mon accident du travail Mon employeur peux il exercer un recours contre la décision rendue par la CPAM? Si oui suis je prévenu ? Et cela va t'il m'impacter? La CPAM peux elle revenir sur sa décision initiale ? Merci pour votr
Réponse : Bonjour, à€ la suite de l'instruction de votre dossier, vous, votre employeur et votre médecin recevez la notification de reconnaissance ou de refus de reconnaissance du caractère professionnel de votre accident du travail avec les voies de recours possibles à l'issue de la décision. Votre employeur pourra en effet, tout comme vous, contester la décision émise par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Si c'est le cas, vous en serez informé(e) par votre CPAM. La contestation de votre accident du travail par votre employeur n'aura pas d'incidence sur les indemnités journalières versées au titre de l'accident du travail. La commission de recours amiable (CRA) décidera de la suite donnée à cette contestation. Je vous souhaite une
Question : Je suis aide soignante, lors d'un transfert le genou de la résidente à appuyer sur ma rotule qui s'est luxer, j'ai fais un papier pour attestant des circonstances de l'accident avec signature de ma collègue témoin et signature de l'infirmière après constatation. Le surlendemain n'ayant pas de douleur insupportable j'ai essayer d'aller travailler mais après la journée le soir j'ai eue très mal mon genou craquait par moment j'avais des tiraillements et la sensation qu'il manquait de se déboîter. Le lendemain j'ai pris rdv en visio pour obtenir un arrêt pour les deux jours suivant car j'ai compris que je ne pourrais pas tenir deux jours consécutif de 12 par jour. Je n'ai pas eue de retour de mon employeur suite à ma déclaration d'AT et comme je suis en vacances 3 semaine je me suis dit que sa irait mieux à la reprise. Mais le médecin m'a prescrit un irm et m'étant renseigner du coup je comprend qu'il y a de forte chance que je doivent subir une intervention car c'est une récidiis s'étant produit il y a 9ans. Ma question, est-ce que le fait que se soit une récidive annule l'accident de travail, et si non peut-on dire que c'est une suite d'AT malgré avoir travailler une journée entre temps et que dois faire mon emplo
Réponse : Bonjour, Je vous invite à consulter ce topic indiquant les démarches pour déclarer un accident de travail. Seule votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut déterminer le caractère professionnel ou non de votre accident. Le fait d'avoir travaillé après votre accident n'est pas déterminant dans la reconnaissance de ce dernier. Je vous souhaite une bonne
Question : Bonjour je suis en accident du travail depuis le 10 janvier 2024 mais mon entreprise a fermé depuis le 1er mai j'ai une prolongation accident du travail à qui j'envoie la feuille de ma prolongation d'arrêt me
Réponse : Bonjour, La poursuite du versement de vos indemnités journalières par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) n'est pas conditionnée au fait d'avoir un contrat de travail en cours. Par conséquent, vous pouvez déposer les volets 1 et 2 de votre prolongation dans une agence de votre CPAM ou les envoyer par courrier postal dans les 48 heures qui suivent la prescription. Vous trouverez toutes les coordonnées (postales, points d'accueil) de votre CPAM sur ameli.fr, dans cette ru" Adresses et contacts ". Concernant le volet 3, en l'absence d'employeur, il est à remettre à votre agence France Travail si vous y êtes inscrit ou, à défaut, à conserver par vos soins. Bonne jo
Question : Bonjour je sui en AT depuis le 31 mai pour une contusion osseuse au niveau du genou je souhaite reprendre mon travail avant la fin de mon arrêt de travail le 31 juillet si jamais je reprend avant est ce que après si sa va pas je peut faire une rechute
Réponse : Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif à la reprise anticipée pendant un accident de travail . Je vous souhaite une bonne j