maroua/ForumAmeliComplet huggingface dataset:
Question : Je vous contacte concernant une démarche administrative auprès de la CPAM. Suite à mon congé maternité, qui a pris fin le 23 novembre 2024, j'ai été placée en arrêt maladie dès le 22 novembre 2024. Cependant, la CPAM refuse de m'indemniser pour la période du 21 au 24 novembre 2024 et exige une attestation de salaire précisant mon dernier jour travaillé. Malheureusement mon employeur ne me répond pas, Qu'est ce que je pe
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Vous pouvez transmettre à votre caisse la copie de vos 3 derniers bulletins de salaire (12 en cas d'activité discontinue) et une attestation sur l'honneur indiquant votre dernier jour de travail réellement effectué. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, r" Adresses et contacts ". Pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr, rubr"Comment faire une réclamation " Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je me trouve dans une impasse et dans une situation financière délicate. Je suis affiliée à la CPAM, je suis actuellement au chômage indemnisé (chômage ouvert grà¢ce à des droits sous le régime général et pas sous mes contrats oà1 j'ai cotisé MSA) et je suis en arrêt de travail depuis 2 mois. La CPAM après étude de mon dossier ne peut pas me payer mes indemnités journalières car je n'ai pas cotisé 150heures au régime général mais j'ai cotisé à la MSA. Quand je prends contact avec la MSA celle-ci ne veut/peut pas me régler mes indemnités journalières car je suis rattachée à la CPAM et non à la MSA, pour eux c'est à la CPAM de me régler car ce sont eux qui paient mes frais de santé et que je suis assurée chez eux malgré que j'ai cotisé à la MSA. Je me trouve dans une spirale infernal oà1 les deux organismes se renvoient la balle, les factures s'enchaînent, les prélèvement et les mensualités de prêt également. Je dois me fasituation.
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Votre question nécessite une étude personnalisée. Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli vous pouvez prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr,"Comment faire une réclamation " Bon courage dans vos démarches
Question : Bonjour suite a un accident et arrêt de travail de 11 mois,mon médecin traitant et moi-même sommes d'accord pour reprendre le travail en temps partiel. Mon employeur m'a contacté me stipulant qu'à ce jour pas de poste disponible. Il fallait me préparer que je ne puisse pas reprendre le travail. Quelle sont mes recours pour que je puisse reprendre le travail.
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne
Question : Mal o dos tendinite au coude geste et posture non respect que puis je faire ?
Réponse : Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et à contacter votre médecine du travail. Je vous souhaite une bonn
Question : Bonjour Je suis en arrêt avec sorties autorisées avec horaires. Je souffre de lombalgies et j'ai besoin de marcher. Je me pose la question suivante : si je vais marcher pendant les horaires, de 14 a 16h par exemple, dans mon lotissement et que j'ai un accident, que se passe-t-il au niveau de la sécurité sociale et de mon assurance ? Merci de votre rép
Réponse : Bonjour, Lorsque le médecin indique sorties autorisées, vous devez être à votre domicile de 9 à 11 heures et de 14 à 16 heures pour chaque jour indemnisé (week-end inclus). Si la m"sorties autorisées sans restriction d'horair" est indiquée et qu'un motif médical le justifie, alors les sorties sont libres. Si vous ne respectez pas les heures de sorties autorisées, le service médical de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut décider de suspendre le versement de vos indemnités journalières. Concernant votre assurance, je vous invite à la contacter pour obtenir ces informations. Je vous souhaite une bonne j
Question : Je suis en arrêt maladie suite à un épuisement professionnel avec dépression et stress post traumatique due à du harcèlement au travail. mi mars 2025 cela ferra 3 ans même si au milieu j'ai eu 6 mois de congé maternité. Je viens d'être convoqué par la CPAM ils m'ont annoncé que dans un mois ils arrêtent mon arrêt maladie (qui était prolongé jusqu'à fin mars2025). Ils m'ont de faire une inaptitude avec mon médecin du travail puis de trouver un emplois oà1 d'aller au chaumage. c'est mont psychiatre qui fait mes arrêts et je ne suis pas du tout capable ni de chercher du travail ni d'aller travailler. que dois-je faire ? En plus, il y a un dossier pour reconnaissance pour maladie professionnelle en cour. si j'aimais il y avait une reconnaissance mais que cette décision ne viendrait qu'après l'inaptitude, est ce que cela change quelque chose ? je suis vraiment perdu et paniqué
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de ce topic concernant la durée maximum d'indemnisation en maladie. Si une fin d'indemnisation vous a été notifiée avant la fin de la période maximum d'indemnisation, vous pouvez suivre les voies de recours. Je vous invite à prendre connaissance de cet article du site a" Comment contester une décision ?". Si votre pathologie n'est pas reconnue d'origine professionnelle, vous aurez la possibilité de faire une demande de pension d'invalidité. Pour en savoir plus, je vous invite à prendre connaissance de ce topic sur la pension d'invalidité . Si votre pathologie est reconnue d'origine professionnelle, le médecin conseil pourra, s'il l'estime nécessaire, vous ouvrir un nouveau droit aux indemnités journalières. Pour faire le point sur votre situation, vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans l"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne jour
Question : Je suis au régime local Alsace Moselle, j'ai été en arrêt maladie 3 jours mais mon employeur ne m'a pas maintenu mon salaire car faisant partie de la convention collective je n'y ai pas droit n'ayant pas 1 an d'ancienneté. Est ce légal? Le droit local n'est il pas sensé primer lorsqu'il est plus avantageux pour le salarieÌ
Réponse : Bonjour, Je vous invite à prendre connaissance de ce topic au sujet du régime local et la carence en cas d'arrêt de travail . Je vous souhaite une bonne journe
Question : J'ai travaillé le 1er jour de mon arrêt maladie. Déroulé des faits : 1. J'ai travaillé et j'ai vu mon médecin après le travail en fin de journée. 2. Mon médecin m'a arrêté en indiquant cette journée de travail comme le 1er jour d'arrêt Ce n'était pas volontaire. Quelle est la procédure pour que cette journée soit payée et non comptée en
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de ce topic intitul" Arrêt maladie daté du jour travaille". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour Je suis en arrêt de travail pour problème émotionnel du au travail et je dois effectuer un stage pour mon cap est je le droit d'effectuer ce st
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet " activités autorisées pendant un arrêt de trava". La contexte évoqué par l'internaute est différent, en revanche, la réponse apportée par l'expert ameli s'applique également à votre situation. Je vous souhaite une bonne jo
Question : Bonjour, Je suis dans une situation un peu particulière. Je suis en arrêt maladie depuis le 5 octobre 2024 suite à une grossesse compliquée. La mairie pour qui je suis ATSEM complète le salaire des agents en arrêt maladie mais jusqu'à 90 jours par an. J'ai donc perçu mon salaire entier (avec 1 jour de carence au début) jusqu'au mois de décembre. En décembre, je pensais ne pas avoir dépassé les jours (en ayant appelé un conseillé de la CPAM qui m'avait confirmé que je n'avais pas dépassé ce délai). Seulement voilà , fin décembre je ne reçois que 382.53â'¬. J'aurais du demander un arrêt pathologique à mon médecin traitant (car ma sage-femme ne peut faire ce genre d'arrêt) pour pouvoir percevoir mon salaire complet. Ma question est la suivante : ai-je encore une possibilité de demandé un arrêt pathologique pour la période de décembre 2024 et ainsi peut-être percevoir mon salaire manquant sur cette période ? J'imagine que c'est maintenant trop tard pour votre aide.
Réponse : Bonjour, Si vous êtes titulaire de la fonction publique, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur. C'est, en effet, lui qui prend en charge vos arrêts de travail ainsi que votre maintien de salaire. En revanche si vous êtes salariée ou contractuelle, je vous invite à consulter ce topic relatif au congé pathologique . Je vous invite, si besoin à évoquer la situation avec votre médecin qui vous informera de la possibilité ou non d'établir un arrêt de travail rectificatif en rapport avec un état pathologique résultant de votre grossesse. Je vous souhaite une
Question : Bonjour je suis inscrite à France Travail depuis 6 mois, j'ai été opérée le mois dernier et donc en arrêt de travail pendant 10 jours suite à l'opération. J'ai vu qu'il fallait envoyer à la CPAM les 3 derniers bulletins de salaire précédent l'inscription au chômage, c'est bien cela ? Pendant mon chômage j'ai également travaillé 2 jours ou 2 semaines par ci par là , je dois envoyer ces bulletins de salaire ? Ou juste des bulletins de salaire pour des mois complets ? D'avance merci pou
Réponse : Bonjour, Vous devez signaler votre situation à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) et à France Travail (ex Pôle emploi). Pour informer ce dernier, vous lui adresserez le vol"employeur" de votre arrêt de travail. Vous adresserez à votre CPAM votre arrêt de travail accompagné de la copie de vos 3 derniers bulletins de paie avant votre chômage (4 si le dernier mois est incomplet) ou les 12 derniers en cas d'activité saisonnière ou discontinue. Ils serviront à calculer votre salaire journalier de base. Ainsi, je vous invite également à fournir les bulletins de salaire des activités salariées que vous avez eues pendant votre chômage. Il n'est pas nécessaire de lui adresser de justificatif France Travail, les informations lui parviendront automatiquement. Vous préciserez néanmoins votre situation (chômeur indemnisé) lors de votre envoi ou sur votre avis d'arrêt de travail. Cependant, si vous n'êtes pas indemnisée par France Travail, il est nécessaire de joindre un courrier sur lequel vous préciserez la date effective de votre cessation d'activité. Votre indemnisation journalière entraînera l'interruption ponctuelle de votre allocation chômage etFrance Travail. Pendant votre arrêt de travail, si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits, vos indemnités journalières correspondront à 50 % du montant de votre salaire journalier de base. Pour en savoir plus sur le calcul des indemnités journalières, vous pouvez consulter sur ameli;fr, l'ar"Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salar" . Bonne journée
Question : J'étais contractuelle, adjointe administrative. J'ai eu un accident du travail, j'ai pris 4 jours d'arrêt de travail, puis je suis revenue, et la semaine qui a suivi j'ai attrapé deux gros virus j'ai du être arrêté a nouveau. Cette arrêt fut prolongé puisque les symptômes étaient pire qu'au début. Quand j'ai eu mon accident, mon salaire était réduit. Je n'ai pas touché d'indemnités ou quoique ce soit. Décembre, je m'aperçois que sur Ameli il est indiqué que j'ai le droit a des indemnités et que ça a été versé. Ses indemnités ne me sont jamais parvenus. Ils ont mis fin à ma période d'essai entre temps et je n'ai eu aucun document. J'appelle la CPAM pour savoir puisque ces IJ apparaissent sur mon compte ameli et non sur mon compte en banque. La CPAM me dit que mon employeur pratique la subrogation mais qu'il doit me reverser les indemnités de décembre et janvier il y en a pour environ 900â'¬ .. Ma question est la suivante : Sont ils obligés de me les si ils ne pratiquent pas le maintien de salaire ? Ai-je le droit de les réclamer ? Merci d'avanc
Réponse : Bonjour, La mise en place de la subrogation dépend de la convention collective de votre entreprise. C'est au moment oà1 votre employeur établit l'attestation de salaire pour le calcul des indemnités journalières qu'il mentionne ou non la subrogation. Dans le cadre de la subrogation, votre employeur est tenu de vous reverser la totalité des indemnités journalières qu'il a perçues de la part de l'Assurance Maladie. Je vous invite à faire le point avec lui directement. Pour toute autre question portant sur le droit du travail, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre depuis ce forum. Vous trouverez des informations sur le site du Ministère du Travail ou sur le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Aussi, n'hésitez pas à con"La subrogation de salaire en cas d'arrêt de travai" , disponible sur le site ameli. Bonne journée
Question : Bjr, je suis en arrêt maladie depuis Juin 2024, les 360 jours auxquels nous avons droit c est à compter du dernier arrêt maladie ? Donc Juin 2024? Mer i pour votre ret
Réponse : Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant la durée totale des indemnités journalières . Je vous souhaite une bonne j
Question : Est ce que je peux perdre mon poste
Réponse : Bonjour 1, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet" mi-temps thérapeutique". Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une
Question : Bonjour, Voici mon cas , étant enceinte , pas de rdv disponible avec médecin traitant , grippée sans aucune force je prends une teleconsultation avec un médecin que j'ai l'habitude de consulter depuis 2023 . Il me prescrit un repos de 8 jours . A ma surprise la cpam refuse de verser les Ij maladie à mon employeur, sachant que je n'ai pas de carence et j'ai le maintien de salaire . La cpam m'informe que l'arrêt de doit pas dépassé 3 tjrs pour une teleconsultation. Enceinte et malade je n'avais pas le choix et je n'ai pas pensé à capturer l'indisponibilité de rdv chez mon médecin traitant . Ma question est comment justifier mon cas ? Pourquoi les 3 jours ne sont pas indemnisés puisque je n'ai pas de délais de carence avec mon employeur? Je trouve ça abusif du moment ou c'est le médecin qui décide de la durée surtout enceinte et maladie auto-immune . Je ne sais
Réponse : Bonjour, Les arrêts de travail prescrits à l'occasion d'une téléconsultation ne peuvent excéder 3 jours à l'exception de ceux émanant du médecin traitant ou de la sage-femme référente. Je vous précise que les médecins spécialistes ne font pas partie des exceptions prévues et ne peuvent donc pas prescrire d'arrêts supérieurs à 3 jours lors d'une téléconsultation. Tous les arrêts sont concernés y compris les arrêts en lien avec un accident du travail ou une maladie professionnelle sauf ceux prescrits en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse. Vous trouverez plus d'information sur cet" Prescription d'arrêts de travail en téléconsultation : ce qu'il faut savo". Je vous invite à prendre connaissance du courrier vous notifiant le refus d'indemnisation qui vous précise que vous avez la possibilité de demander à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qu'elle réétudie votre dossier en transmettant un justificatif attestant de l'indisponibilité de votre médecin traitant. Je vous recommande également la lecture de cet article issu du forum ameli pour obtenir davantage de renseignements concernant la sage-femme référente . D'autre part, l'Assurance Maladie indemnise les arrêts de travail après 3 jours de carence. Le paiement de la carence et le maintien de salaire concernent l'employeur qui a la possibilité de pratiquer la subrogation. Pour toute information complémentaire à ce sujet, je vous invite à consulter" L'employeur doit-il verser la totalité des IJ qu'il reçoit dans le cadre de la subrogation ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : J'ai obtenu un arrêt maladie suite à une opération qui a été transmis directement par mon praticien. Je me suis rendu compte que mon indemnité serait beaucoup plus basse que mon allocation chômage qui a été suspendue durant l'arrêt. Je veux donc annuler ma demande qui n'a pas encore été traitée afin de récupérer mes allocations suspendues . Merci pour
Réponse : Bonjour, Vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits . Je vous invite également à prendre connaissance de ce topic sur les documents à transmettre par les demandeurs d'emploi en arrêt de travail . Aussi, je vous invite à consulter cet article sur le site de France" Déclarer un arrêt maladie à France Trava" Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journe
Question : Bonjour, Suite à une opératio"raté" du canal carpien, avec un 1er TPT accordé durant un an, j'ai refait l'opération du canal carpien, avec un autre chirurgien, et avec une pathologie supplémentaire à opérer (doigt à ressault sur la même main). Un 2ème temps partiel thérapeutique peut-il m'être accordé d'après vous ? Merci pour
Réponse : Bonjour, Une question similaire à la vôtre a déjà été posée sur ce forum, je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée par notre expert ameli à ce topic : Durée du temps partiel thérapeutique ? Cependant, ces situations étant complexes, je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) en contactant le 36 46 ou en adressant un message via l'espace d'échanges de votre compte ameli afin de faire un point personnalisé sur votre dossier
Question : Existe t - il un délai à respecter entre deux TPT, soit reprendre le travail pendant un an, sans aucun congé maladie par exemple ? Un employeur peut-il émettre son désaccord sur ce délai, même si le TPT est accepté côte
Réponse : Bonjour, L'Assurance Maladie n'a pas en charge la gestion ni le paiement des arrêts maladie, maternité, accident du travail des titulaires de la fonction publique. Ne pouvant répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, je vous invite alors à faire un point avec votre administration. Enfin, je vous suggère la lecture de cet article du site du service public inti" Un fonctionnaire peut-il bénéficier d'un temps partiel thérapeutique" Je vous souhaite une bonne journée
Question : J'étais en vacances à l'étranger au Burkina Faso. Je suis tombée malade quelques jours avant la fin de mes congés. J'ai dû repousser mon départ car le médecin sur place m'a mis en arrêt maladie. Il n'y a pas d'accord bilatéral entre la France et le Burkina Faso. Et l'on me demande de transmettre mon arrêt de travail à la sécurité sociale. J'ai lu qu'il fallait faire une prescription d'arrêt de travail avec un médecin établie en France comment doit
Réponse : Bonjour, Je vous recommande de prendre contact avec votre médecin traitant. Si une téléconsultation est possible et lui permet d'évaluer votre état de santé, il pourra alors établir un arrêt de travail. Cet arrêt permettra de justifier votre absence auprès de votre employeur. En revanche, l'arrêt de travail au cours de votre séjour ne vous permettra pas de bénéficier d'indemnités journalières du régime français tant que vous ne serez pas rentré en France et que vous n'aurez pas de prescription d'arrêt de travail d'un médecin établi en France. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre s" La téléconsultatio", et celle-ci : " Arrêt maladie : les démarches du salarie". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, J'ai envoyé mon arrêt de travail sans prendre le soin de renseigner mon numéro de sécurité sociale et les informations employeur. Comment procéder à présent ? Il y a tout de même mon nom et prénom sur l'arrêt. Serez vous capable de me retrou
Réponse : Bonjour©dric 94120, Si votre arrêt de travail n'est pas correctement complété, il ne pourra être traité par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Je vous suggère de demander un duplicata de cet arrêt de travail au professionnel de santé qui l'a établi, et de le renvoyer par voie postale à votre CPAM en complétant toutes les informations nécessaires. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour je viens de recevoir des indemnités mais elles me semblent faiblent .Est ce un acompte avant d'avoir le solde plus tard ? Sinon deuxième question : j'ai fait une rupture conventionnelle depuis le 1 février 2024 , j'étais au chômage et je suis en arrêt maladie depuis le 19 décembre 2024 ..Si je retour au chômage puis un nouveau arrêt maladie ( plus d'un an après ma rupture conventionnelle ) ,ai je droit à des indemnités journalières pour arrêt maladie ? Merci pour vos réponses
Réponse : Les indemnités sont de 50 % du brut moyen des trois mois avant votre chômage (chaque mois étant soumis au plafond, sécurité sociale). Les trois premiers jours sont à zéro euro. Les paiements ne se font pas par mois. Il y a un premier paiement lors de la finalisation de l'instruction de votre dossier puis ensuite ils sont faits tous les 14 jours. Quand vous retournerez au chômage, si vous avez de nouveau un arrêt de travail, vos droits seront réétudier. Oui, vous devriez y avoir encore le droit, sauf à avoir atteint le quota maximum d'indemnités journalières.: 360 jours indemnisés sur trois ans pour de la ma
Question : Mon arrêt a été fait d'une semaine par un médecin des urgences, sauf que ça ne s'est toujours pas soigné, est-il possible de faire prolonger par un autre médecin si mon médecin traitant est loin ? Ou je dois retourner dans les mêmes urgences pour en av
Réponse : Le médecin traitant peut prolonger ou le médecin a l'origine de la prescription mais vous ne pouvez pas retourner aux urgences pour cela.