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Question : Bonjour , j'aimerais savoir comment sa se passe au niveau de la cpam ? J'avais un paiement enclencher depuis le 5septembre cependant je n'avais oas de RIB enregistré, mon RIB été enregistré que le lendemain c'est a dire le 6septembre je l'ai vu enregistré dans mes informations, mais je n'ai pas encore eu de message electronique officiel comme quoi ce dernier a été enregistré apparemment le paiement doit repartir mais savais vous sa prend combien de temp ? Merci de vos
Réponse : Bonjour, Si des remboursements sont en attente auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), dans les 10 jours qui suivent l'enregistrement de vos nouvelles coordonnées bancaires, un mandatement sera automatiquement effectué. Au delà de ces informations générales, je vous suggère de contacter votre CPAM depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou au 36 46 pour faire un point personnalisé sur votre dossier. Je vous souhaite une belle
Question : J'ai eu plusieurs arrêts maladie sur ces trois dernières années. En cumulé, la durée de ces arrêts dépassent 365 jours mais aucun d'entre eux ne dépasse 365 jours en continu. J'ai fait le calcul à la main. J'ai pris contact avec la CPAM de mon département mais j'obtiens une réponse différente à chaque personne que j'ai au téléphone. J'ai demandé un point sur ma situation. Une personne en numéro masqué m'appelle hier pour ce fameux point. Elle m'indique que mon arrêt actuel ne dépassant pas les 360 jours, je devrais continuer à percevoir mes IJSS. J'insiste sur le fait que sur les trois dernières années j'ai dépassé les 360 jours d'arrêts et elle m'indique que puisque ces arrêts sont interrompus et qu'il y a eu des périodes de reprises de travail, ceci « repart à zéro ». à€ l'heure actuelle je n'ai pas encore reçu de notification m'indiquant que je ne percevrai plus les IJSS, mais avec les retards de traitement (quasiment 3 mois) j'ai peintien de salaire) et de IJSS.
Réponse : Bonjour, La caisse primaire d'Assurance Maladie peut vous verser 360 jours d'indemnités journalières dans un délai de 3 ans consécutifs pour un ou plusieurs arrêts de travail pour maladie. Les indemnités perçues au titre du temps partiel thérapeutique, du congé maternité ou de l'accident du travail ne rentrent pas dans le décompte de la durée maximale d'indemnisation d'un arrêt de travail maladie. Concernant les arrêts maladie en rapport avec une affection de longue durée (ALD), si vous avez une interruption de travail ou des soins continus supérieurs à 6 mois, l'indemnité journalière peut être servie pendant une période de 3 ans qui est calculée de date à date pour chaque affection. Si vous deviez épuiser vos droits aux indemnités journalières, vous pourriez ensuite prétendre à une pension d'invalidité (sous réserve de répondre aux conditions d'attribution). Pour plus d'informations sur la prise en charge de votre arrêt maladie, rendez-vou"Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salar". Bonne journée
Question : Bonjour, étant en accident de travail depuis plus d'un , ma prolongation se terminait le 29 août. Pourquoi tes journalières ont été payé jusqu'au 26 août personne me donne une réponse quand je téléphone sachant que j'ai envoyé une prolongation qui va jusqu'au
Réponse : Bonjour, Les indemnités journalières sont versées tous les quatorze jours, selon un échéancier automatique mis en place sur votre dossier. Votre prochain paiement doit donc intervenir 14 jours après le mandatement du précédent. Néanmoins, toutes mises à jour de votre dossier (enregistrement d'une prolongation etc.) peut modifier la périodicité et déclencher des paiements intermédiaires. Pour une réponse personnalisée, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir accéder à votre dossier, je vous invite à la contacter, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Je vous sou
Question : Après 3 ans d'arrêt de travail, le médecin conseil de la CPAM vient de me faire parvenir un courrier me faisant savoir que je ne toucherai plus d'IJSS à partir du 27 Aout . Mon arrêt courant jusqu'au 15 septembre et devant voir mon chirurgien le 10 septembre, suis-je dans l'illégalité si j'attends après ma visite chez mon chirurgien pour reprendre mon
Réponse : Bonjour, Si votre arrêt de travail se termine le 15 septembre et que votre visite a lieu le 10 septembre, vous restez toujours couvert par l'arrêt de travail qui sera non indemnisé. Dans le cas oà1 vous avez épuisé vos droits aux indemnités journalières, vous pouvez prétendre à une pension d'invalidité (sous réserve de répondre aux conditions d'attribution). Cet artic"Pension d'invalidité : démarches et prise en char" devrait vous aider. Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Depuis le 5 décembre 2023 je suis en arrêt maladie en tant que travailleur indépendant, j'ai perçu des indemnités journalières jusqu'au 31 juillet 2024, a ce jour nous sommes le 5 septembre 2024 et ne reçois plus d'indemnités journalières, malgré mes nombreux appels au 3646, aucune réponse ne m'est apportée..... a ce jour personne ne peut me dire le pourquoi je ne perçois pas ( plus ) mes indemnités journalières, alors que je continue à etre en arret maladie, et que ameli a bien reçu mes arrêts maladie, je ne perçois plus rien... pourquoi ? C'est un mystère...... Ma question est : peut-on vous suspendre les indemnités journalières sans vous notifier la décision ? Et sans vous donner des explications ? Car ameli au 3646 ne sait pas pourquoi .... Si ameli n'a pas la reponse, qui
Réponse : Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr," Adresses et contacts ". Pour plus d'informations concernant les indemnités journalière, je vous invite à consulter cet article intituleÌ"" Arrêt maladie : les démarches du travailleur indépenda" issu de notre site ameli.fr. Je vous souhaite une bonne journé
Question : Bonjour, je vous explique ma situation : CDI entre aout 2014 et 31/03/2024 (se terminant par une rupture co) Arrêt maladie du 04/10/24 au 31/03/24 Pas d'activité pro entre le 01/04/24 et le 12/05/24 (je ne me suis pas inscrite au chômage car j'ai eu une rupture co et j'avais déjà une promesse d'embauche pour un nouveau CDI). Nouveau CDI depuis le 13/05/24 Je suis actuellement enceinte et mon congés maternité commencera le 09/11/24. Je voulais savoir si le fait d'avoir eu un laps de temps sans activité entre le 01/04/24 et le 13/05/24 n'allaient pas m'empêcher d'avoir le droit aux IJ du congés maternité à partir du 09/11/24 ? A savoir que le 09/11/24 (jour de mon congés maternité) j'aurais une ancienneté de 5 mois et 26 jours dans ma nouvelle entreprise. Merci par
Réponse : Bonjour, Votre interruption d'activité professionnelle entre vos deux contrats n'aura pas d'incidence sur le calcul et le paiement de votre congé maternité. Vous êtes affiliée sur critère d'activité et remplissez la condition d'affiliation de six mois à titre personnel. Si vous remplissez bien la condition d'heures travaillées (150h sur 3 mois avant le congé), votre congé maternité sera calculé à partir des salaires des 3 mois précédent le début de votre congé prénatal. Votre nouvel employeur devra adresser l'attestation de salaire correspondante à votre caisse dés le début de votre congé. Vous trouverez des informations complémentaires au sujet de la maternité en consultant cette" Durée du congé maternité d'une salarie". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, Je suis enseignante contractuelle depuis 3 ans, j'enchaine donc les CDD. Mon dernier a débuté le 01/09/23 et s'est terminé ce 31/08/24. Pour le moment je me suis mise au chômage, sachant qu'on peut me recontacter demain comme dans 2 mois. Mon congé maternité devrait débuter en décembre : comment seront calculé mes IJ de congé maternité si je suis resté au chômage jusqu'au début de mon congé mater ? J'ai cru comprendre qu'ils étaient environ également a 80% des revenues sur la moyenne de mes 3 derniers vrais salaires (peu importe la période d'inactivité ). Donc sur les salaires de juin juillet d'aout de mon dernier contrat. Est ce vraiment le cas ? ou seront il calculé sur mes revenue aux chômage de septembre, octobre, novembre ? Dans un autre cas, il est possible qu'on me propose une suppléance, ma SF me fera un arrêt si elle trouve que le trajet domicile/travail nécessite trop de voiture (pour me permettre de refuser le contrat sans perdre de point dansera calculer mes indemnités de congé maternité si je me suis trouvé en arrêt maladie jusqu'au congé m
Réponse : Bonjour, Les indemnités journalières (maladie, maternité ...) ne sont jamais calculées à partir des indemnités de chômage. Sans reprise d'activité avant le début de votre congé maternité, les indemnités seront calculées à partir des 3 mois qui précédent votre inscription à France Travail. Vous trouverez des informations complémentaires sur ce " Indemnités grossesse-Congé maternite". Dans le cas d'activité discontinue, le calcul peut se faire sur les 12 mois précédent l'arrêt ou le congé maternité. Bonne jou
Question : Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie , pendant 2 semaines actuellement. Et je suis en congés parental à mi-temps. Je souhaite d'interrompre mon congé parental pour un souci financier. Mais j'ai peur que mon arrêt de travail soit prolongé... Si c'est le cas , comment seront calculées mes indemnités journalières ? : je serai déclarée en temps complet mais indemnisée par un temps partiel ? Faut que je retravaille ? Combien de temps, pour que les IJ soient calculées à temps complet ? J' ai pris rdv chez le médecin de travail, pour voir comment reprendre d'une façon adaptée à ma santé. Merc
Réponse : Bonjour, En cas d'arrêt de travail maladie, l'Assurance Maladie considère la rupture anticipée du congé parental d'éducation (CPE) d'un commun accord entre l'employeur et le salarié comme une entente pour permettre au salarié de percevoir des indemnités journalières plutôt que l'indemnisation de son CPE. En cas d'arrêt de travail, si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits avec votre activité partielle (150h salariée sur les 3 mois avant l'arrêt), vous pouvez prétendre au versement des prestations en espèces s ur la base des salaires de votre activité exercée. Pour le calcul de l'indemnité journalière (IJ). En cas de rupture du CPE, les IJ sont calculées sur les salaires de référence des 3 ou 12 mois civils précédant le CPE (ainsi que le congé maternité s'il y a lieu). Par ailleurs, vous pouvez vous référer à ce topic vous renseignant sur les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières au titre de la maladie. L'idés personnalisée, serait de prendre rendez-vous auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Vous avez la possibilité de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubriq"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46. Je vous souhaite une bonne journeÌ
Question : Bonjour , Mon accouchement est prévus pour 23 Mars 2025. Je suis en SAS salariée donc me verse mon propre salaire . Je voulais augmenter mon salaire en Décembre 2024. Je viens d'apprendre que j'étais enceinte . Est ce une bonne idée d'augmenter mon salaire ? Car je vais payer beaucoup de charge mais vais percevoir plus en indemnités ... Je voulais vos conseils ducoup je ne sais plus trop quoi faire ... Merci be
Réponse : Bonjour, La rémunération d'un président de SAS est soumise aux mêmes cotisations de sécurité sociale que celle d'un salarié. Je vous invite à consulter ce topic concernant les indemnités journalières pour les salariées en congé maternité . Pour en estimer le montant éventuel, je vous invite à utiliser le simulateur disponible sur ameli.fr. Je vous souhaite une
Question : Bonjour, L'assurance maladie n'a pas reçu un arrêt maladie envoyé pendant ma période de repos. Je l'ai déposé à plusieurs reprises à la CPAM de creteil et aujourd'hui il refuse de me payer mes IJ. Pour motif Arrêt envoyé hors de la période de repos. J'ai envoyé un courrier au CRA, pensez vous qu'il est possible qu'ils revoient leurs
Réponse : Bonjour, Nous ne sommes pas en mesure de nous prononcer sur votre situation. Votre dossier nécessite l'avis de la commission de recours amiable (CRA), qui statue sur pièces. La décision vous sera notifiée par courrier. Je vous souhaite une bonne journ
Question : Bonjour Je viens d'apprendre que je suis enceinte de mon 3eme enfant donc mon congé maternité commencerait en février 2025 et mon contrat d'intérim se termine le 31 juillet 2025 mais je serais toujours en congé maternité a ce moment là . Mon contrat prendra donc fin en même temps que congé maternité ? Aurais je droit a ma prime de fin de mission? Merci pour votre
Réponse : Bonjour, La fin de votre contrat n'impactera pas le paiement de vos indemnités journalières dans le cadre de votre congé maternité. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bo
Question : bonjour Je suis en CDI depuis 2 ans ans la même société j'ai été en arrêt maladie pour ma grossesse depuis janvier Je devais accouché en Aout et j'ai finalement accouché en Juillet Mon congé maternité a débuté mi juin jusqu'a mi octobre je voulais savoir si je suis en arrêt maladie après mon congé maternité qu'elles seront mes indemnités journalières ? 50 % de mon salaire ? ou est ce que mon entreprise reprend et me paye jusqu' à 80 % de mon salaire comme au début d'un arrêt maladie ou pas d'avance merci des renseigneme
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous suggère de consulter ce topic relatif à l'arrêt de travail post natal pour suite de couches pathologiques . N'étant pas habilitée à vous informer sur d'éventuelles mesures de maintien de salaire au sein de votre entreprise, je vous recommande d'interroger directement votre employeur. Et pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille de prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne
Question : Bonjour, J'ai du me rendre à mon cabinet médical pour obtenir un arrêt de travail, sauf que je suis tombé sur son remplaçant qui m'a fourni tout les papiers en manuscrit et non imprimé comme mon médecin traitant le fait. De ce fait, ce dernier n'a pas envoyé mon arrêt à ma caisse d'assurance maladie et je m'en aperçoit qu'aujourd'hui, fin de mon arrêt de travail. Je vais quand même tout envoyé a la poste cet après-midi, mais j'ai peur de ne pas pouvoir être indemnis
Réponse : Bonjour, Si votre médecin vous a remis un avis d'arrêt maladie papier qui comporte 3 feuilles, vous avez 48 heures maximum pour compléter et envoyer les volets 1 et 2 par courrier postal au service médical de votre caisse primaire d'assurance maladie. Le volet 3 doit également être envoyé par courrier postal à votre employeur (ou à votre agence France Travail (ex-Pôle emploi) si vous êtes au chômage). Ces démarches sont à réaliser par vous-même et ne sont pas effectuées par votre médecin. Je vous invite à consulter " Quelles conséquences sur les indemnités en cas d'oubli d'envoi d'arrêt de travail à la CPAM dans les 48 heure". Je vous suggère de joindre un courrier explicatif à votre arrêt de travail. Je vous souhaite une bonne journe
Question : Bonjour, Je suis actuellement enceinte de 22SA. Je travail en tant qu'infirmière dans une clinique. Je suis actuellement en congés mais ma sage femme me recommande de pas reprendre mon activité. Mon congés maternité commence le 7 décembre, et mon congés pathologiques le 23 novembre. Entre mes arrêts précédent et celui à venir à la date du 23 novembre je serais à 85jr d'arrêt sur les 90jr annuel indemnisés par la sécurité sociales. Je voulais savoir si à cette date du 23 novembre le congés pathologiques prenait le relais ? si celui si était indépendant et faisait partir du congés maternité ? ou si celui-ci rentre dans les 90jours d'arrêt ? Merci d'avance de vot
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif à la durée maximale d'indemnisation d'un arrêt de travail . Vous pourrez constater qu'il n'existe pas de limite d'indemnisation à 90 jours par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). N'étant pas habilitée à vous informer sur d'éventuelles mesures de maintien de salaire au sein de votre entreprise, je vous recommande d'interroger directement votre employeur. Vous trouverez cependant des informations utiles à votre situation dans ce topic" Indemnisation congé maternité précédé de plusieurs arrêts de travail sur les 7 derniers". Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubri"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Sans compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne j
Question : Si je parviens à faire décaler le début de mon congé maternité à + 2 semaines avant la date qui étai prévue, à partir de quelle date sera calculée le versemen
Réponse : Bonjour, Les indemnités journalières en maternité sont dues à partir de la date effective de début du congé prénatal. Si vous souhaitez obtenir des informations relative aux démarches à entreprendre, je vous invite à consulter ce topic" Report congé prénata". Je vous souhaite une bonne journé
Question : Bonjour, Je cherche à comprendre pourquoi il y a une différence entre le montant imposable retenu pour les ijss et le montant perçu. Par exemple sur mon dernier relevé le total des montants net imposable était de 428,91â'¬ et j'ai perçu 395,98â'¬, à quoi correspond cette différence? Merci de v
Réponse : Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic intitu" Attestation indemnités 2021 sur attestation fiscale". Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journe
Question : Bonjour, En arrêt de travail depuis 2 ans, mon contrat de travail a été rompu il y a un an suite à une action au Conseil de prud'homme, . Je souhaiterais reprendre un nouveau travail chez un nouvel employeur tout en bénéficiant des conditions d'indemnisation d'un temps partiel thérapeutique. J'obtiens des réponses contradictoires de mes interlocuteurs à la CPAM, l'un m'indique que la reprise du travail à temps partiel thérapeutique doit avoir lieu après un arrêt de travail à temps complet au sein d'une même entreprise et qu'en conséquence, un contrat de travail à temps partiel auprès d'un nouvel employeur ne m'ouvrira pas le droit au bénéfice des indemnités journalières dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique. L'autre m'indique que suite à un arrêt de travail initié dans un précédent emploi, je peux reprendre un temps partiel thérapeutique chez un nouvel employeur, mais que ce dernier devra m'adresser une attestation indiquant les 3 salaires de réfe, ce qui pose problème puisque s'agissant d'une nouvelle entreprise, je n'ai aucun salaire de référence à temps complet. Ma question est donc de savoir si oui ou non je peux reprendre un travail à temps partiel dans une nouvelle entreprise, tout en bénéficiant des conditions d'indemnisation d'un temps partiel thérapeutique, et en cela bénéficier des mêmes droits qu'un salarié maintenu dans son emploi. Et quelle est la procédure (médecin traitant, médecin du nouveau travail, médecin CPAM) ? Par avance, Merci de votre
Réponse : Bonjour, Pour les arrêts à temps partiel débutant après le 1er janvier 2019, il n'est plus nécessaire qu'un arrêt à temps complet précède un temps partiel thérapeutique pour un salarié. En complément de cette information, je vous invite à consulter ce topic au sujet du temps partiel thérapeutique chez un nouvel employeur . Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhait
Question : Bonjour Je me permets de poser ma question car je n'ai pas trouvé de réponses claires dans le forum Je suis enceinte de 5 mois, accouchement prévu le 9 janvier 2025 Au chômage, en fin de droits bientôt, indemnisée 1400â'¬/mois J'ai ouvert une auto entreprise il y a 6 mois, (premier mars 2023) pour laquelle j'ai eu un chiffre d'affaire nul. Je vais être en congés maternité vers novembre je crois, a quelles indemnités journalières vais-je avoir le droit ? Et en cas de maladie également, supposons , qu'est ce que j'aurais ? Je vous re
Réponse : Bonjour, Cette situation a déjà été abordée sur le forum. Pour obtenir les informations demandées, je vous invite à consulter ces topics inti" Prestations maternité si Travailleur Indépendan" et " IJ Arrêt maladie et Congé mater au chômage + auto-entreprene". Je vous souhaite une bonne journée
Question : Bonjour, je suis actuellement au chômage suite à une démission reconversion, j'ai terminé ma formation en juillet et mon congé maternité débutera le 18 septembre. Avant de démissionner j'étais en CDI pendant 8 ans. Mon dernier jour de travail est le 13 juillet 2023, jai reçu ce jour mon solde de tout compte (plus important que mon salaire mensuel car il y a la prime de 13eme mois et mes CP dedans), puis je demander à ce que mes ijss soient calculés sur mai juin juillet (bien que juillet n'est pas été travaillé en entier) ? En prenant en compte mai juin juillet mon indemnisation est de 84â'¬ par jour alors que si c'est avril mai juin de pris en compte 57â
Réponse : Bonjour, Dans un premier temps, je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits à l'indemnité journalière maternité . Ensuite, je vous conseille de suivre les démarches indiquées dans ce fil de discussion intit" Congé maternité et chôma". Par ailleurs, vous pouvez vous rendre sur votre compte ameli afin d'accéder à l'espace préventi" j'attends un enfant ". Celui-ci vous est réservé et saura vous guider tout au long de votre grossesse. Le moment venu, vous pourrez également y déclarer la naissance de votre enfant et l' inscrire sur votre carte Vitale . Si vos interrogations subsistent, vous pouvez être accompagnée dans vos démarches lors d'un rendez-vous. Vous obtiendrez des réponses personnalisées auprès d'un conseiller ayant accès à votre dossier. Vous pouvez prendre ce rendez-vous depuis votre compte ameli"Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne jo