Question : Bonjour, je suis actuellement en reconversion et je vais créer mon auto-entreprise en janvier. Je serai donc toujours affiliée à la CPAM. Souhaitant un enfant, j'aimerais savoir quels pourront être mes aides et remboursements. Les échographies, les analyses de sang, les médicaments et l'hospitalisation pour l'accouchement? Seront-ils remboursés? y-a t-il une carence pendant laquelle je ne pourrais éventuellement pas être remboursée? Qu'en est-il par ailleurs des indemnités journalières? je crois qu'en tant qu'indépendant il n'y en a pas la 1ère année, mais pourriez-vous me le confirmer? Comment sont-elles calculées par la suite? Par avance, merci. Cordi
Réponse : [Mis à jour le 28/01/2025] Bonjour Lilie, Un demandeur d'emploi qui devient travailleur indépendant, est affilié à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de son lieu de résidence. Vous devrez effectuer une mise à jour de votre carte Vitale dans une borne, ou en pharmacie, une fois la création de votre activité effectuée. Vous trouverez des informations complémentaires concernant l'affiliation en consultant ce topic "Je vais devenir auto-entrepreneur". Pour la prise en charge de vos frais de santé, le taux de remboursement sera le même pour un travailleur salarié que pour un indépendant. Concernant les prestations en espèces pour la maternité pour une cheffe d'entreprise, et sous réserve de la cessation d'activité et de 6 mois d'affiliation sous le statut de travailleur indépendant (tolérance de 3 jours entre 2 activités de travailleur indépendant) à la date présumée d'accouchement, vous pourrez prétendre à une allocation forfaitaire de repos maternel (3925 â'¬) et à une indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité (64.52 â'¬ par jour). Si le Revenu d'Activité Annuel Moyen (RAAM) est inférieur à 4383.20 euros le montant de ces prestations s'élève à 392.50 â'¬Â pour l'allocation forfaitaire et à 6.45 â'¬ pour l'indemnité journalière. Si vous étiez conjointe collaboratrice, une indemnité de remplacement et une allocation forfaitaire peuvent être verséndemnité de remplacement tient compte du salaire versé pendant le remplacement et la durée du remplacement. Le calcul de l'indemnité s'effectue en divisant la somme des coûts de remplacement à la durée de l'arrêt. Elle ne peut être versée que si le dirigeant emploie une personne salariée pour réaliser l'activité de sa conjointe. Pour les professions libérales, l'indemnité journalière forfaitaire de repos maternel est versée pendant votre congé maternité à condition que vous cessiez toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines, dont 2 semaines avant votre accouchement. L'indemnité journalière forfaitaire est égale à 1/730 du plafond annuel de la Sécurité sociale (soit 64.52 â'¬/jour). L'allocation forfaitaire de repos maternel est égale au montant du plafond mensuel de la Sécurité sociale en vigueur, soit 3925 â'¬ au 01/01/2025. La durée minimum du congé est de 8 semaines dont 14 jours minimum sont à prendre avant la date préaitaire de repos maternel est versée en deux fois. Une première fraction, au début du congé et l'autre moitié, au terme des huit semaines du congé obligatoire. Si la durée d'affiliation n'est pas remplie, les droits seront examinés au titre du maintien de droits par rapport à votre situation antérieure. Afin d'obtenir une réponse personnalisée à votre situation, je vous invite à faire le point directement avec votre caisse d'assurance maladie depuis la messagerie de votre compte ameli . Vous trouverez plus d'informations sur notre site ameli.fr sur les page" Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrice" et " Durée du congé maternité d'une travailleuse indépenda". Enfin, en cas de difficultés notamment médicales ou financières, l'offre de service « Help » est là pour vous aider. Vous trouverez toutes les informations relatives à ce dispositif dans cet article d'am" « Help », une offre de service pour les travailleurs indépendants en difficu". Je vous souhaite une bonne journée. FAQ - Congé maternité de travailleuses indépendantes _______________________ 1/ Comment sont calculés les montants des indemnités journalières de congé maternité s'il y a cumul avec une activité salariée ? Vous trouverez votre réponse dans le topi"Droit aux indemnités maternités - Activité libérale et activité salariée " 2/ A partir de quand sont calculés les droits pour les TI ? La date du premier encaissement ou la date de création de l'entreprise ? Vous trouverez votre réponse dans le topic suivant" A partir de quand sont calculés les droits pour les travailleurs indépendants" 3/ Quels progrès pour les TI en termes de protection maternité suite à la réforme ? En rejoignant le régime général, les assurées TI bénéficient dorénavant d'un congé de maternité plus long, et qui prend en compte les différents parcours qui peuvent se présenter (naissances multiples, accouchement prématuré, décès de la mère, décès de l'enfant). [Mise