Acción de amparo, prácticas desleales, prueba
Materia: CONSTITUCIONAL-LABORAL-PROCESAL
Carátula: Sindicato de Árbitros Deportivos de la República Argentina c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ acción de amparo
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2025-03-14

La demandada, Asociación del Fútbol Argentino, se alza contra la sentencia de primera instancia que ordenara el cese inmediato de toda conducta discriminatoria y antisindical -práctica desleal- por ella incurrida y la condenara al pago de una multa a favor de la autoridad administrativa, en los términos de los incisos c) y j) del art. 53 de la ley N° 23.551. La entidad gremial actora (S.A.D.R.A.) sostuvo que por decisión de la demandada (AFA) los árbitros del interior -pertenecientes a su asociación sindical- vieron afectadas sus designaciones en los partidos de fútbol, con la consecuente disminución en sus remuneraciones. A su entender, ello constituía un ejercicio de práctica desleal en su contra respecto de la Asociación Argentina de Árbitros (AAA). De acuerdo al resultado que arroja la pericial contable, debe descartarse la existencia de la práctica desleal alegada, toda vez que se advirtió una distribución similar de árbitros pertenecientes a ambas asociaciones sindicales en comparación con la cantidad de trabajadores afiliados sindicalizados de cada asociación gremial. Surgió que eran 451 los árbitros en relación laboral de dependencia afiliados a la AAA, mientras que solo 36 se encontraban afiliados a la SADRA. Así, la designación de árbitros afiliados a la actora fue proporcionalmente superior respecto de los de la AAA, por cuanto ante un universo ostensiblemente mayor de trabajadores afiliados a ésta última, su incidencia es menor que la relativa a la designación de árbitros pertenecientes al SADRA. El inciso "c)" del art. 53 Ley 23.551, se refiere, como conducta desleal, a: "Promover o auspiciar la afiliación de los trabajadores a determinada asociación sindical". Dada la orfandad probatoria de autos que acredite una conducta como la prevista en el inciso "c)" del artículo 53 de la ley N° 23.551, la evidente divergencia de afiliación entre ambas asociaciones gremiales cabe entenderla como una derivación lógica del ejercicio por parte de los trabajadores del principio de libertad sindical. Cabe tener por no acreditado el supuesto de práctica desleal. La actora sostuvo que la demandada se negó sistemáticamente a la negociación colectiva, en tanto que la excluyó de aquéllas y la discriminó de las paritarias respectivas, ya que se limitó a celebrar acuerdos con la AAA. Los elementos incorporados a la causa descartan la configuración de la conducta tipificada en el citado inciso "f)" del artículo 53 de la ley N° 23.551, toda vez que de los expedientes administrativos acompañados por la propia entidad gremial actora surge que, contrariamente a lo expuesto por la SADRA, ésta participó de todas y cada una de las negociaciones paritarias mantenidas con la demandada interviniendo activamente. No surge acreditada conducta alguna por parte de la demandada que evidencie una violación a la obligación legal impuesta en el artículo 4° de la ley N° 23.546 (conf. modificación introducida por el artículo 20 de la ley N° 25.877) y que pueda ser calificada como práctica desleal en los términos del artículo 53 de la ley N° 23.551. Por todo lo cual cabe rechazar la sentencia de grado que hizo lugar al amparo.