Revocación de sentencia, despido sin causa
Materia: PROCESAL-LABORAL
Carátula: Ozbetich, Javier Edgardo  c/ LAN ARGENTINA S.A. y otro  s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2023-09-12

El accionante, piloto de avión, apela la decisión del juez de grado que consideró que el acuerdo extintivo suscripto en los términos del art. 241 de la LCT con la demandada LAN ARGENTINA S.A. fue celebrado con pleno ejercicio de la voluntad, discernimiento e intención, y rechazó la demanda por él deducida a los efectos de impugnarlo y reclamar las indemnizaciones correspondientes derivadas de un despido incausado. Como consecuencia de la pandemia del COVID 19, suspendieron los vuelos a nivel nacional, por lo que el sector aeronáutico se encontraba sufriendo una situación crítica. En los términos del art. 223 bis de la LCT se concertaron suspensiones, que le permitieron a la demandada abonar un 50% del salario a los trabajadores -entre ellos el actor- en concepto de prestaciones no remunerativas. El accionante y sus compañeros de trabajo se enteraron de la salida del país de la empresa aérea por los medios de comunicación, al propio tiempo que recibieron comunicaciones vía email comunicando dicho extremo. El accionante fue informado que la empresa LAN inició un proceso preventivo de crisis y que una vez aprobado se encontrarían en condiciones de dar por extinguidos todos los vínculos laborales en los términos del art 247 LCT. No obstante, se encontraba a disposición el plan de retiro voluntario que consistía en la indemnización que le correspondía a cada trabajador en caso de despido decidido por la empleadora sin justa causa, y beneficios adicionales. La demandada presentó a sus trabajadores dos alternativas: aceptar el plan de retiro voluntario, o continuar percibiendo el 50% del salario, que percibían con anterioridad al inicio de la pandemia y recibir en definitiva, la indemnización correspondiente en los términos del art. 247 de la LCT. El anunciado cese de operaciones en el país, explica que la voluntad estuviera viciada ya que, resulta lógico que un trabajador que venía percibiendo el 50% de su salario por meses y que toma conocimiento de que su empleadora abandonará el país a la brevedad, acceda a suscribir un acuerdo para recibir cualquier suma a los efectos de permitir su subsistencia y la de su grupo familiar. No debe pasarse por alto la edad del actor y la dificultad de reincorporarse al mercado laboral del sector aeronáutico, elementos que dan cuenta de que no tomó su decisión en contexto de libertad. Asimismo, el hecho que de que la gratificación ofrecida en el marco del acuerdo estuviera constituida en base a la indemnización prevista en el art. 245 del LCT -como quedó plasmado en la documental acompañada por el actor y en los dichos de los testigos propuestos por las propias demandadas-, permite concluir que en realidad la accionada LAN buscó encubrir un acuerdo en los términos del art. 241 de la LCT que en realidad fue un despido incausado. Por ello el acuerdo es nulo y el vínculo habido entre el actor y la codemandada LAN ARGENTINA S.A. se extinguió por voluntad unilateral de esta última sin justa causa. Cabe revocar el pronunciamiento de la anterior instancia.