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Derecho laboral, contrato de trabajo, presunciones, médicos, cumplimiento de órdenes e instrucciones, prueba
Materia: LABORAL
Carátula: Makarovsky, Jorge Adolfo c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-27

Cuestiona la accionante que la magistrada de grado no haya aceptado que entre su persona y la accionada existió una relación de trabajo. Surge que entre las partes existió un vínculo laboral, toda vez que el actor ejerció como Médico de Planta y también como Jefe o Subjefe de la Sección de Cirugía Cardiovascular del Departamento de Pediatría. Resulta así de aplicación la presunción contenida en el art. 23 de la LCT. Ello así, toda vez que el Reglamento Médico del Hospital Italiano- del cual surge el poder de dirección que el mismo tenía con el actor- indica que los médicos de planta deben efectuar tareas en horarios extendidos y que de no cumplir con las obligaciones contenidas en el reglamento son pasibles de ser conminados a ello, y que a los sesenta y cinco años deben dejar de realizar sus tareas. El testimonio de los médicos integrantes del equipo da cuenta que una vez que el actor trasplantaba a un paciente debía vivir en el hospital, y previamente también, y que el accionante era el jefe que al ocupar el rango más alto percibía mayor porcentaje de honorarios. Era el jefe de la sección de cirugía cardiovascular pediátrica y "los pacientes de trasplante son del Hospital Italiano". Así entonces, no surgen pruebas concretas y concluyentes que permitan inferir que la vinculación del actor tuvo características distintas a una relación laboral o, lo que es lo mismo, que el accionante contara con una organización propia y autónoma, o bien su carácter de trabajador independiente y que actuara frente a la accionada como tal. Asimismo, la existencia de una relación de trabajo no requiere exclusividad, toda vez que esta no constituye una nota esencial del contrato de trabajo, por lo que nada obsta que el actor haya prestado servicios para otras entidades o atendiera pacientes particulares. En el vínculo establecido entre el actor y la accionada Hospital Italiano de Buenos Aires, confluyen rasgos que ponen de manifiesto la subordinación, por lo cual cabe revocar la sentencia de la anterior instancia. (Del voto de la Dra, Craig en mayoría al que adhiere la Dra. Vázquez)
Derecho laboral, contrato de trabajo, extinción por mutuo acuerdo, nulidad del convenio, despido
Materia: LABORAL
Carátula: Solís, Carlos Ariel c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-21

La cláusula inserta en el Acta Notarial en la cual se consigna que el accionante "nada más tiene que reclamar a la Compañía y/o a ninguno de sus empleados, gerentes, directores, accionistas o representantes y/o a la Cía. Aseguradora de Trabajo (ART), en concepto emergente de la relación laboral habida, ni derivada de su extinción, incluyendo, sin que implique limitación, indemnizaciones laborales de cualquier tipo, diferencias salariales, etc", no cumple con lo expresamente establecido en el art. 15 de la LCT, a fin de tener el efecto pretendido, en cuanto requiere que haya un pronunciamiento de la autoridad administrativa o judicial que establezca que hubo una justa composición de derechos e intereses, para no afectar la irrenunciabilidad o que el trabajador quede sin derecho a reclamar lo que le pudo haber correspondido.
Recusación por amistad, medios de prueba, prueba insuficiente
Materia: PROCESAL
Carátula: Frontini, Gladys Estela  c/ Tamayo, Carlos Antonio  s/ daños y perjuicios
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-06-26

El planteo de recusación con causa resulta improcedente, dado que los medios probatorios propuestos son insuficientes para tener por acreditado el supuesto del art. 111 inc.11 del Nuevo Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Tucumán, por lo que ninguno hace presumir o afirmar la alegada amistad.
Derecho laboral, contrato de trabajo, presunciones, médicos, cumplimiento de órdenes e instrucciones, prueba
Materia: LABORAL
Carátula: Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-28

El juez de grado consideró demostrada la subordinación de la actora médica para con la demandada Hospital Británico de Buenos Aires y acreditadas las notas tipificantes de un vínculo contractual de naturaleza laboral, como así también, que el actor puso su capacidad de trabajo en las actividades normales de la entidad accionada y que se encontraba inserta en una estructura o establecimiento que le era ajeno, prestando servicios como médica en el marco de esa organización, sin asumir los riesgos de su actividad personal y, por ende, bajo su dependencia, percibiendo una retribución como contraprestación por los servicios prestados. Si debido a que las características de las actividades y la naturaleza de las funciones que la accionante tenía a su cargo, y el tipo de actividad profesional que desarrollaba, parecen desdibujar la naturaleza dependiente de la relación laboral, ello no impide considerar que se trata de un vínculo de naturaleza laboral toda vez que ha quedado demostrado la incorporación efectiva de aquélla a una organización total o parcialmente ajena, como así también que recibía por sus labores una suma determinada de dinero como retribución. Asimismo, la subordinación técnica que se presenta como menos rigurosa e intensa, permite al trabajador cierta libertad y autonomía para la realización de otras tareas en otros sitios y modalidades, toda vez que la existencia de una relación de trabajo no requiere exclusividad, ya que esta no constituye una nota esencial del contrato de trabajo, por lo que nada obsta a que la actora haya prestado servicios para otras entidades o atendiera pacientes particulares. Cabe aclarar que los precedentes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación "Cairone" y "Rica" no resultan aplicables porque no se dan las mismas condiciones en ellos verificadas. Así entonces, cabe confirmar la sentencia de la anterior instancia.
Excusación, violencia moral, deber de imparcialidad
Materia: PROCESAL
Carátula: Argañaraz, Claudia Verónica  c/ Cisneros, Francisco José y otros  s/ daños y perjuicios
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-24

Si bien es cierto que el CPCC de la Provincia de Tucumán no contiene como el CPCCN -art. 30-, el expreso otorgamiento al juez de la facultad de abstenerse de conocer en el juicio por motivo de violencia moral, ello no impide que en situaciones de verdadera excepcionalidad por su gravedad sea reconocida, toda vez que, no sólo inexiste al respecto prohibición, sino también porque de tal modo se confiere la posibilidad cierta de asegurar la idoneidad subjetiva del órgano jurisdiccional y la consiguiente confianza del litigante en su imparcialidad. En razón de ello, se encuentra explicitado el fundamento por el cual las Vocales se apartan de intervenir en el proceso, al señalar puntualmente cuáles son las causales que invocan, siendo razonables e identificables en lo que la doctrina conceptúa como violencia moral. (Del voto en disidencia del Dr. Dr. Carlos R. Molina)
Derecho laboral, extinción por mutuo acuerdo, intimación al empleador, interpretación de la ley
Materia: LABORAL
Carátula: Gómez Sotelo, Gonzalo Jorge c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-15

El actor cuestiona el análisis que hiciera la Jueza de grado al concluir que el vínculo existente entre las partes se extinguió por mutuo acuerdo (cfr. art. 241 últ. párrafo de la L.C.T.). El accionante efectuó su reclamo solicitando su correcta registración 9 meses después de haber dejado de prestar servicios para la demandada, sin que nada justifique haber dejado pasar tanto tiempo, máxime que se le estaban adeudando los salarios los que como es sabido son un crédito de carácter alimentario, al constituir el principal medio con el que cuenta un trabajador para solventar sus necesidades básicas como las de su propia familia (cfr. art.103 de la L.C.T.), lo que hace ver más irrazonable semejante espera para efectuar su debido reclamo. Esta espera del accionante implicó la extinción del vínculo por la causal del art. 241 "in fine" de la LCT, ante el extenso lapso de inactividad laboral reconocido por ambas partes y sin que se probará que existió el despido verbal invocado por el accionante y negado por la accionada, por lo que también existió abandono de la relación, tornándose de este modo irrelevante la denuncia contractual que efectuó el trabajador. La omisión incurrida por ambas partes de ejercer y cumplimentar los deberes y obligaciones a su cargo durante un tiempo prolongado como el transcurrido en este caso -9 meses- indican que la relación laboral ha quedado extinguida por voluntad concurrente de las partes, habida cuenta que la actitud asumida dejó en evidencia un comportamiento concluyente y recíproco que se traduce de manera indiscutible en la voluntad de abandonar la relación (cfr. art. 241, 3° párrafo de la L.C.T.). El empleador no tiene obligación legal de indemnizar la extinción del vínculo, por tanto cabe propiciar confirmar este aspecto del decisorio de grado.
Procedencia del recurso, inconstitucionalidad, intervención quirúrgica, medida cautelar innovativa
Materia: PROCESAL
Carátula: Tello, Marcela Beatriz  c/ Federación Patronal Seguros S.A.  s/ amparo
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-06-28

Resulta procedente el recurso de apelación en lo relativo al planteo de inconstitucionalidad y solicitud de cirugía, y en su mérito, procede hacer lugar a la medida cautelar innovativa solicitada, dado que cumple con todas las exigencias para su procedencia -en especial el posible perjuicio inminente o irreparable-. A mayor abundamiento, vale decir que el carácter actual del interés de la actora es evidente, ya que mientras la acción de amparo busca una compensación general por los daños sufridos, la medida cautelar se centra en obtener una acción inmediata para cubrir costos específicos de una cirugía necesaria debido a un daño inminente a la salud; la diferencia principal radica en la temporalidad, alcance y naturaleza de las pretensiones.
Derecho laboral, contrato de trabajo, extinción por mutuo acuerdo, nulidad del convenio, despido
Materia: LABORAL
Carátula: Solís, Carlos Ariel c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-21

El trabajador planteó la nulidad del acuerdo extintivo, celebrado con su empleador mediante escritura pública (conforme art. 241 LCT), toda vez que alegó que el mismo encubrió un despido. Adujo que la empleadora aprovechó la angustia por la pérdida de su fuente de trabajo, que no contó con asistencia letrada al momento de la firma, que el acuerdo tampoco fue homologado por autoridad competente; que se le abonó una suma inferior a la que le hubiera correspondido por un despido sin causa y que le empresa le había cursado telegrama de despido, meses anteriores al mutuo acuerdo extintivo con fundamento en el art 247 LCT. Así, la empresa había efectuado despidos masivos, fundados en el 247 LCT, situación que luego motivara la intervención del Ministerio de Trabajo mediante el Procedimiento Preventivo de Crisis, que citara a conciliación obligatoria, y cuyo resultado fue que la empresa retrotrajera dichos despidos. Estas circunstancias previas se tornan relevantes al momento de evaluar la validez del modo de desvinculación, máxime cuando el año posterior al despido, se comprobara por la prueba testimonial rendida en autos, que el trabajador fue presionado por el apoderado de la empresa para suscribir el acuerdo notarial, bajo amenazas de no cobrar indemnizaciones y las sumas adeudadas. No se configuró una extinción por muto acuerdo en los términos de lo previsto en el art. 241 de la LCT, sino que el acto celebrado encubrió una extinción sin causa, en los términos de los artículos 242 y 245 LCT, y que por lo tanto de conformidad con lo previsto en el art. 14 LCT, que refiere a la "nulidad por fraude laboral", la consecuencia es que se fulmina con la nulidad las formalidades a las que recurren las partes con la finalidad de evadir la plena vigencia de la normativa de resguardo del trabajador y, por lo tanto, la convención formalizada a través de la mencionada "Acta Notarial", carece de eficacia para tener por configurada la finalización del vínculo.
Interposición del recurso, aclaratoria (procesal)
Materia: PROCESAL
Carátula: Lunardello, Patricia Viviana  c/ Sociedad de Aguas del Tucumán S.A.P.E.M.  s/ amparo
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-01

Según lo establece el art. 765 del CPCC de la Provincia de Tucumán -Ley 9.531-, ninguna incidencia tiene la aclaratoria respecto del plazo para la interposición de los recursos extraordinarios locales, toda vez que el pedido de aclaratoria sólo produce efectos respecto al plazo de interposición del recurso de apelación.
Improcedencia del recurso, insuficiencia del agravio, cobertura, carga de la prueba
Materia: PROCESAL-COMERCIAL
Carátula: Alderete, Silenio Antonio  c/ González, Iván Conrado  s/ daños y perjuicios
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-01

El recurso de apelación resulta improcedente, pues el agravio vinculado al rechazo de la falta de cobertura no es de recibo, ya que la recurrente no rebate los argumentos expuestos en la sentencia para rechazar la defensa articulada. Para lograr la exoneración de la cobertura, le incumbe a la aseguradora la carga de la prueba; no atiende tanto al carácter de actor o demandado, sino a la naturaleza de los hechos según sea la función que desempeñan respecto de la pretensión.
Ley de defensa del consumidor, deber de información
Materia: COMERCIAL
Carátula: Lescano, Silvana Beatriz  c/ Banco Macro S.A. s/ nulidad
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-03

El art. 36 de la LDC impone al proveedor, bajo pena de nulidad, el deber de incluir un contenido informativo mínimo en los instrumentos que formalicen operaciones financieras para consumo y de crédito para el consumo, con el fin de proteger al usuario de tales servicios.
Derecho laboral, contrato de trabajo, presunciones, médicos, cumplimiento de órdenes e instrucciones, prueba
Materia: LABORAL
Carátula: Makarovsky, Jorge Adolfo c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-27

Se agravia el actor pues la Juez de grado no entendió que entre su persona y la demandada, existió una relación de trabajo. No resulta discutible que durante un primer período- dos años- en que el actor prestó servicios como médico de planta contratado por la accionada, sus prestaciones pueden configurarse como laborales, no obstante, a tenor de la constancias obrantes, es dudoso el período posterior- 22 años- ya que integró un equipo de cirugía cardiovascular pediátrica pero cuyos integrantes eran retribuidos a porcentajes en forma global según baremo legal impuesto por cada operación, efectuando dichas prestaciones en días programados, sin perjuicio de su deber de actuar en casos de necesidad y urgencia, cuando eran convocados por la demandada. Asimismo, en un campo especializado como el que se encontraba el actor, no puede hablarse de subordinación jurídica. Tampoco puede encuadrarse en el campo de la subordinación económica, aunque percibía por su actividad una compensación patrimonial, en paralelo, el accionante laboraba para otras entidades médicas. Si bien la exclusividad no constituye una característica indispensable de la relación laboral, lo cierto es que la cuantificación de prestaciones personales denota una autonomía funcional que permite tipificar al profesional como su propio empresario. A mayor abundamiento cabe señalar, que el actor persiguió la regularización de una supuesta relación clandestina de más de dos décadas, conociendo que el reglamento de la institución a la cual se había incorporado, dispone que al cumplir sesenta y cinco años de edad deja de ser médico de planta, y no puede desempeñarse como cirujano cardiovascular, por lo cual el reclamo deviene en una prestación sin futuro. Cabe confirmar el pronunciamiento de la anterior instancia. (Del voto del Dr. Pose, en minoría)
Derecho laboral, indemnización por despido, antigüedad, médicos, omisión de retener o percibir aportes
Materia: LABORAL
Carátula: Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-28

Se agravia la accionante por cuanto el sentenciante de grado, a los fines del cálculo indemnizatorio, computó la antigüedad desde la prestación jubilatoria y no desde el inicio de la relación laboral. La prueba producida da cuenta que la trabajadora laboró para la demandada en absoluta clandestinidad -y así lo resolvió el juez de grado- por lo cual, al momento del otorgamiento del beneficio jubilatorio la accionada no había registrado la relación laboral con su dependiente, razón por la cual las remuneraciones abonadas a la actora no pudieron ser tenidas en cuenta a los fines del cálculo del haber mensual, en tanto la accionada no realizó ningún aporte al sistema previsional, que permitiera a la accionante obtener el beneficio jubilatorio con los aportes realizados por la institución para la cual laboró. El hecho de prestar labores en forma clandestina -y por ende la ausencia de registro en la relación de trabajo- perjudicó a la trabajadora. Ello conduce a resolver la contienda con el respaldo que proporciona el art. 9 de la LCT, es decir en el sentido más favorable al trabajador o por aplicación de la disposición que sea más favorable para él, que en la particularidad de la situación, torna inoperante la proyección de las previsiones del art. 253 de la LCT, pues la empleadora no puede beneficiarse con una norma que se encuentra dirigida a un empleador que cumplió con sus obligaciones laborales. Ello implicaría un enriquecimiento sin causa de la empleadora en perjuicio de la trabajadora, e implicaría otorgar legalidad a un acto inicialmente fraudulento, como es que la trabajadora se encuentre sin registrar, máxime cuando el beneficio jubilatorio obtenido no se sustentó en los aportes realizados por quien ha quedado configurado como empleador. Así entonces, la antigüedad de la trabajadora debe computarse desde su ingreso. Cabe modificar la sentencia de la anterior instancia.
Improcedencia del recurso, accidente de tránsito, mecánica del accidente, cosa riesgosa
Materia: PROCESAL-CIVIL
Carátula: Cuenca, Carlos Laureano  c/ Martínez, Sergio Raúl y otro  s/ daños y perjuicios
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-01

Resulta improcedente el recurso de apelación incoado, pues teniendo en cuenta los daños, el lugar del impacto, la trayectoria y posición final de los vehículos intervinientes en el accidente de tránsito, vale decir que el automóvil conducido por el demandado fue el embistente; en razón de ello, responde por el solo riesgo de la cosa, y al no estar discutido el carácter de cosa riesgosa del automóvil y el contacto del actor con éste, no cabe analizar la culpa dado que responde a tenor de los arts. 1757 y 1758 del CCyCN.
Derecho laboral, indemnización por despido, antigüedad, médicos, regularización del trabajador
Materia: LABORAL
Carátula: Makarovsky, Jorge Adolfo c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires s/ despido
Jurisdicción: Nacional — Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha: 2024-05-27

Se agravia la actora toda vez que la Juez de la anterior instancia no aceptó el vínculo de trabajo que la unió con la accionada. No es aplicable al reclamo que el actor realizara como médico del Hospital Italiano, la doctrina de los precedentes "Cairone" y "Rica", pues no guarda vinculación razonable con los hechos en debate y no se dan las mismas condiciones allí verificadas entre el actor y la demandada, por lo cual resultan inaplicables. Así, entonces, toda vez que el actor se colocó en situación de despido indirecto ante la ausencia de reconocimiento de la relación laboral por parte de la demandada, el mismo resulta ajustado a derecho, por lo que prosperan las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la LCT. Cabe revocar la sentencia de la anterior instancia. (Del voto de la Dra. Craig, en mayoría, al que adhiere la Dra. Vázquez)
Falta de legitimación para obrar, prescripción, interrupción de la prescripción
Materia: PROCESAL-CIVIL
Carátula: Lescano, Silvana Beatriz  c/ Banco Macro S.A. s/ nulidad
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-03

Corresponde rechazar las excepciones de prescripción liberatoria y falta de legitimación activa deducidas por el demandado, dado que el hijo de la actora cuando era menor, fue afectado por la reducción del salario de su madre y atento al carácter alimentario que tienen los sueldos, resulta evidente que repercutió en su vida. A mayor abundamiento, vale decir que no cabe dudas que el mismo es un consumidor y que el daño ocasionado a la titular de la cuenta que se vio privada de disponer en gran medida y por un tiempo extenso de sus haberes, tiene carácter alimentario por lo que se enmarca en una relación de consumo, y por lo tanto, cuenta con legitimación para accionar junto a la solicitante de los préstamos contra la entidad bancaria por los daños y perjuicios sufridos. En lo que respecta a la prescripción opuesta, conforme el art. 2547 del CCyCN los efectos interruptivos del curso de la prescripción permanecen hasta que deviene firme la resolución que pone fin a la cuestión, con autoridad de cosa juzgada formal. La interrupción se tiene por no sucedida si se desiste del proceso o caduca la instancia; es decir, que en el caso la interrupción se prolonga, pues activa o abre un proceso legal que se desarrollará a lo largo del tiempo.
Declaración de inconstitucionalidad, medida cautelar innovativa, intervención quirúrgica
Materia: PROCESAL
Carátula: Tello, Marcela Beatriz  c/ Federación Patronal Seguros S.A.  s/ amparo
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-06-28

Cabe declarar la inconstitucionalidad de la Res. n° 21.999, 34.025, 36.100, 38.066, n°1162/18 y las resoluciones 268/2021, 505/2023 y modif. de la Superintendencia de Seguros de la Nación, y con carácter urgente, la accionada debe abonar a la accionante la suma correspondiente destinada exclusivamente a financiar la cirugía y el material quirúrgico, o la suma actual de dinero necesario para ello. Para decidir así, se señala que se trata de gastos urgentes distintos de la pretensión general de la acción de amparo y constituyen un reclamo irrenunciable por estar en juego derechos personalísimos de la actora.
Insuficiencia del agravio, medidas para mejor proveer, facultades del juez
Materia: PROCESAL
Carátula: Alderete, Silenio Antonio  c/ González, Iván Conrado  s/ daños y perjuicios
Jurisdicción: Local — Provincia: Tucumán
Fecha: 2024-07-01

En lo que refiere al agravio vinculado al hecho de que el a quo no dictó una medida para mejor proveer, vale decir que dichas medidas constituyen facultades otorgadas por la ley procesal del fuero, es decir, resultan potestativas del Tribunal y las partes no pueden pretender que se trate de suplir su negligencia por no haber realizado la actividad probatoria que incumbía, razón por la cual y al no haberse destruido la presunción establecida por los arts. 1757, 1758 y 1769 del CCyCN, el agravio deviene improcedente.