Resolución   462 / 2019
MINISTERIO DE SEGURIDAD
Fecha de publicación: 2019-05-27

MINISTERIO DE SEGURIDAD  Resolución 462/2019  RESOL-2019-462-APN-MSG  Ciudad de Buenos Aires, 23/05/2019  VISTO el EX-2018-64515556-APN-DBPFFPP#MSG del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley de Seguridad Interior Nº 24.059, la Ley de Ministerios Nro. 22.520 (texto ordenado por Decreto N°438/1992) y sus modificatorias, la Resolución MS Nro. 430 del 09 de marzo de 2017, y  CONSIDERANDO:  Que mediante la Resolución MS Nro. 430/2017 se aprobó el Programa Integral de Estímulos para el Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad.  Que resulta necesario introducir modificaciones a dicho Programa a efectos de generar una simplificación en su funcionamiento que permita asegurar mecanismos eficientes para alcanzar los objetivos planteados.  Que a través de la implementación de nuevos formatos de selección de los merecedores de estímulos, se plantea el diseño de herramientas tendientes a propiciar métodos simplificados, transparentes y objetivos.  Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia.  Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 4, inciso b) apartado 9, de la Ley Nº 22.520 (t.o. 1992) y sus modificatorias).  Por ello,  LA MINISTRA DE SEGURIDAD  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Apruébese el “Régimen de Estímulos para el Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales”, que como Anexo I (IF-2019-48575556-APN-SSPSEIF#MSG) forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2°.- Encomiéndese la conducción del Régimen de Estímulos aprobado por el Artículo 1° de la presente Resolución, a la DIRECCIÓN DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE FUERZAS FEDERALES dependiente de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN FEDERAL.  ARTÍCULO 3°.- Desígnese como autoridad de aplicación de la presente Resolución a la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN FEDERAL, facultándola para la definición del alcance, características y cantidad de los Premios y Menciones establecidos en el Anexo I (IF-2019-48575556-APN-SSPSEIF#MSG) y al dictado de las disposiciones complementarias que requiera la implementación de los distintos proyectos que se realicen con sustento en el Régimen de Estímulos.  ARTÍCULO 4°.- Confórmese un Comité de Adjudicación integrado por DOS (2) representantes de la DIRECCIÓN DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE FUERZAS FEDERALES de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN FEDERAL y UN (1) representante de cada una de las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales.  El objetivo principal del Comité de Adjudicación será la selección final de los efectivos que resultaren merecedores de los premios otorgados por el Ministerio, conforme los parámetros y lineamientos contenidos en el Anexo I (IF-2019-48575556-APN-SSPSEIF#MSG).  ARTÍCULO 5°.- La presente resolución no implica erogación presupuestaria específica.  ARTÍCULO 6°.- Déjese sin efecto la Resolución MS Nro. 430/2017.  ARTICULO 7°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Patricia Bullrich  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 27/05/2019 N° 36775/19 v. 27/05/2019  (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial)   ANEXO I   Régimen de Estímulos para el Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales   1. Se otorgará un premio anual y una mención cuatrimestral, para el personal de las Fuerzas Federales, cuya cantidad será determinada por la SUBSECRETARA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN FEDERAL  2. Cada Fuerza deberá enviar cuatrimestralmente, en los primeros CINCO (5) días de cada período, un listado de los efectivos propuestos a ser premiados por acciones del cuatrimestre anterior.  3. A partir de dichos listados la DIRECCIÓN DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS FEDERALES realizará la selección final de los efectivos mencionados cuatrimestralmente.  4. Los Premios Anuales serán otorgados por el Comité de Adjudicación establecido en el art. 5° de la presente Resolución.  5. Los motivos para el otorgamiento de dichos Premios Anuales pueden ser:  a. Acciones destacadas por su Valor  b. Acciones de ayuda a la comunidad  c. Investigaciones y acciones contra el crimen organizado o el narcotráfico.  d. Acciones de mejora en la gestión, procesos y bienestar de las Fuerzas.  6. Las propuestas de las Fuerzas y la selección de la DIRECCIÓN DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS FEDERALES deberá tener en cuenta diversidad de:  a. Motivos  b. Grado  c. Género  d. Localización geográfica  7. Las propuestas de las Fuerzas sobre cada efectivo deberán estar acompañadas por los respectivos antecedentes, y una breve reseña del hecho.  8. De manera excepcional y a efectos del Premio Anual del 2018, la SUBSECRETARIA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCION FEDERAL determinará una metodología más simplificada para su otorgamiento.  IF-2019-485 75 5 5 6-APN-S SPSEIF#MSG