Resolución   205 / 2025
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Fecha de publicación: 2025-05-09

MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO  Resolución 205/2025  RESOL-2025-205-APN-MCH  Ciudad de Buenos Aires, 07/05/2025  VISTO el Expediente N° EX-2022-50407492- -APN-DCDC#MT, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92) y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, los Decretos Nros. 415 de fecha 30 de junio de 2021 y 103 de fecha 2 de marzo de 2022, las Resoluciones Nros. 53 de fecha 22 de marzo de 2022 de la entonces SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y 294 de fecha 4 de abril de 2023 del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y  CONSIDERANDO:  Que, mediante el Decreto N° 415/21 y su correspondiente modificación a través del Decreto N° 103/22, se homologaron las Actas Acuerdo suscriptas los días 26 de mayo de 2021 y 26 de noviembre de 2021 respectivamente, entre el Estado Empleador y la Representación Gremial, por las cuales se acordó, en su Cláusula Tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público por parte del Estado Empleador.  Que, en consecuencia, y habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera mediante el Acta N° 172 (Informe N° IF-2022-16064393-APN-COPIC de fecha 18 de febrero de 2022), se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público a través de la Resolución N° 53/22 (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) de la entonces SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.  Que el Artículo 4° del ANEXO II de la señalada Resolución dispone que el Titular de la Jurisdicción u Organismo descentralizado tendrá la facultad de disponer el inicio del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, designar a los Miembros integrantes del Comité de Valoración, designar al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobar el Cronograma del proceso en el mismo Acto Administrativo.  Que, por su parte, el Artículo 5° establece que el Comité de Valoración deberá estar integrado por UN (1) miembro en representación del Máximo Responsable de la Unidad a cargo de las Acciones de Personal de la Jurisdicción o Entidad descentralizada donde se dispuso el inicio del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, UN (1) miembro en representación de la entonces SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, actualmente SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN EL ESTADO, y UN (1) miembro en representación del Titular de la Jurisdicción o Entidad descentralizada.  Que, adicionalmente, y en concordancia con lo expresado precedentemente, se determina que cada representante contará con un alterno que podrá intervenir indistintamente.  Que, si bien el citado Régimen resultó de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2023, corresponde al Comité de Valoración N° 4 verificar el cumplimiento de los antecedentes curriculares y laborales de los CIENTO VEINTICUATRO (124) agentes que se postularon con anterioridad a la fecha indicada y no fueron evaluados, de conformidad con los Artículos 14° y 15° del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementarios.  Que, en razón de ello, y de conformidad con lo expresado en la Nota N° NO-2024-62102227-APN-DGYDCP#JGM de fecha 12 de junio de 2024, la DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL ratificó a los miembros designados en la Resolución N° 294/23 (RESOL-2023-294-APN-MT) del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en representación de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO.  Que, sumado a ello, y a través de la Nota N° NO-2024-131669493-APN-SSGATEYSS#MCH de fecha 2 de diciembre de 2024, la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL rectificó a los miembros titulares y alternos designados en la citada Resolución, en pos de la correspondiente representación tanto del Máximo Responsable de la Unidad a cargo de las Acciones de Personal de esta Jurisdicción como del Titular de la aludida.  Que, a su vez, y de acuerdo a la citada Nota, la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ratificó a los Secretarios Técnicos Titular y Alterno que habían sido designados en la mencionada Resolución N° 294/23 (RESOL-2023-294-APN-MT) del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.  Que, en este sentido, resulta necesario dejar sin efecto la Resolución N° 294/23 (RESOL-2023-294-APN-MT) del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.  Que, en consecuencia, y con motivo de lo manifestado anteriormente, se deben designar nuevos Integrantes Titulares y Alternos del Comité de Valoración N° 4 y los correspondientes Secretarios Técnicos Titular y Alterno, de conformidad con lo normado en la Resolución N° 53/22 (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) de la entonces SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.  Que el Servicio Jurídico Permanente ha tomado la intervención de su competencia.  Que la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA y la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, han intervenido conforme sus competencias.  Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92) y sus modificatorios y la Resolución N° 53/22 de la entonces SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.  Por ello,  LA MINISTRA DE CAPITAL HUMANO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Déjese sin efecto la Resolución N° 294/23 (RESOL-2023-294-APN-MT) del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.  ARTÍCULO 2º.- Desígnese como Integrantes Titulares y Alternos del Comité de Valoración N° 4 y como Secretarios Técnicos Titular y Alterno a los agentes consignados en el ANEXO I (IF-2025-24447033-APN-CCDCYRLTEYSS#MCH), que forma parte integrante de la presente medida, en virtud de verificar el cumplimiento de los antecedentes curriculares y laborales de las CIENTO VEINTICUATRO (124) postulaciones pendientes de evaluación.  ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.  Sandra Pettovello  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 09/05/2025 N° 30058/25 v. 09/05/2025  (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)