Resolución E 887 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2017-01-09

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 887 - E/2016  Ciudad de Buenos Aires, 22/11/2016  VISTO el Expediente Nº 1.677.619/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 6/9 del Expediente Nº 1.677.619/15 y a fojas 1/4 del Expediente N° 175.094/16, agregado al Expediente Nº 1.677.619/15 como foja 42, obran los Acuerdos celebrados entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y las empresas TUTELKAN SOCIEDAD ANÓNIMA y STANDARD SERVICES SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, ratificados a fojas 10, 11, 12 y 13, y a foja 7 del Expediente N° 175.094/16, agregado al principal como foja 42, respectivamente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en los mentados Acuerdos los agentes negociadores convienen incrementos salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1526/16 “E”, del cual son las mismas partes signatarias, conforme surge de los términos y condiciones del texto pactado.  Que el ámbito de aplicación de los presentes Acuerdos se corresponde con la actividad principal de las empresas signatarias y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos los mentados Acuerdos.  Que respecto a la comisión negociadora, cabe tener presente lo indicado a foja 40 de autos.  Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos de referencia, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo se evaluará la procedencia de efectuar el cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y las empresas TUTELKAN SOCIEDAD ANÓNIMA y STANDARD SERVICES SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que luce a fojas 6/9 del Expediente Nº 1.677.619/15, ratificado a fojas 10, 11, 12 y 13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y las empresas TUTELKAN SOCIEDAD ANÓNIMA y STANDARD SERVICES SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que luce a fojas 1/4 del Expediente N° 175.094/16, agregado al Expediente Nº 1.677.619/15 como foja 42, ratificado a foja 7 del Expediente N° 175.094/16, agregado al Expediente N° 1.677.619/15 como foja 42, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 3° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre los Acuerdos obrantes a fojas 6/9 del Expediente Nº 1.677.619/15 y a fojas 1/4 del Expediente N° 175.094/16, agregado al Expediente Nº 1.677.619/15 como foja 42.  ARTÍCULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1526/16 “E”.  ARTÍCULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los Acuerdos y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Expediente N° 1.677.619/15  Buenos Aires, 13 de diciembre de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 887/16 se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 6/9 del expediente N° 1.677.619/15 y a fojas 1/4 del expediente N° 175.094/16 agregado como fojas 42 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1572/16 y 1573/16 respectivamente. — Lic. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 04 días del mes de agosto de 2015, se reúnen el representante de TUTELKAN SA y STANDARD SERVICE SRL, Sr. Alejandro Tarazaga por una parte, en adelante la EMPRESA, y por la otra parte los representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina, Moran Gustavo, De Simone Ricardo y Pierantonelli Roberto, con la asistencia letrada del Dr. Guillermo Moran, en adelante el SMATA, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias reuniones de negociación, acuerdan cuanto sigue:  PRIMERO: Desde el día 01 de julio de 2015 la totalidad del personal dependiente de la EMPRESA, comprendido en el Convenio Colectivo Por Empresa celebrado con el SMATA en fecha 30 de abril de 2015 en trámite por ante Expediente N° 1677619/15 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tendrá derecho a las escalas salariales que por las partes se acompaña como Anexo y forma parte integrante e indivisible del presente.  SEGUNDO: Sin perjuicio de lo expresado las partes dejan aclarado y acordado expresamente que lo otorgado por la EMPRESA durante el corriente año 2015 a sus empleados convencionados sumas a cuenta a futuros aumentos, superadoras (por encima) del presente acuerdo, podrán absorberlas de la aquí pactada hasta su concurrencia.  TERCERO: Las partes acuerdan que lo detallado en los puntos precedentes tendrá vigencia hasta el día 30 de septiembre de 2015, dándose por concluidas las negociaciones sobre escalas y salarios que se venían desarrollando. Los incrementos acordados mantendrán su plena vigencia no obstante cualquier aumento o ajuste general que dispongan las autoridades con carácter remunerativo o no remunerativo, o incrementos otorgados por el Poder Ejecutivo Nacional, o por otra vía.  CUARTO: Si eventualmente se dispusiera por Decreto, Ley, o cualquier otra disposición, incremento y/o mejora y/o beneficio alguno, sean estos sumas fijas o porcentuales, remunerativos o no, los mismos serán absorbidos y/o compensados hasta su concurrencia por los incrementos aquí acordados.  QUINTO: Atento al acuerdo aquí arribado, las partes se comprometen a mantener un clima de paz social y a respetar un actitud de colaboración y esfuerzo.  SEXTO: Cualquiera de las partes podrá presentar este documento ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y solicitar su homologación. Sin perjuicio de ello, lo aquí pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes.  No siendo para más, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en lugar y fecha indicados al inicio del presente.  CONVENIO EMPRESA TUTELKAN S.A. Y STANDARD SERVICES S.R.L.     ART. 21. ASIGNACIÓN REMUNERATORIA VACACIONAL  130 horas por año del salario básico en razón de (10,83 HS. por mes) más la Antigüedad  ART. 37. ASIGNACIÓN POR TRANSPORTE  El personal que utilice transporte público debera presentar los comprobantes (Boletos) o Declaración Jurada de Gastos, extendida por el trabajador,  El personal que utilice transporte propio, se le reconocera el mismo gasto en que hubiera incurrido de haber utilizado el Transporte Público. ART. 38. ADICIONALES  A) ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD   Años  %  Años  %    2 3% 16 24%   4 6% 18 27%   6 9% 20 30%   8 12% 22 33%   10 15% 24 36%   12 18% 26 39%   14 21%       B) POR IDIOMA EXTRANJERO  4% sobre el Sueldo Básico de la Categoria en la que se encuentre clasificado.  C) POR TITULO HABILITANTE  10% sobre el Sueldo Básico de la Categoria en la que se encuentre clasificado.  ART. 39. SUBSIDIOS  A) POR FALLECIMIENTO DE CONYUGE E HIJOS  25% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  B) POR FALLECIMIENTO DE PADRES  25% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  C) POR FALLECIMIENTO DE PADRES POLITICOS A CARGO  15% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  D) POR FALLECIMIENTO DE HERMANOS  15% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  ART. 57. CONDICIONES ESPECIALES  Para la Región Patagónica: todos los trabajadores comprendidos en esta convención colectiva de trabajo que realizan tareas en forma permanente o transitoria en las provincias de Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antartida e Islas del Atlantico Sur percibirán un adicional del VEINTE (20%) por Ciento sobre los salarios basicos del convenio. En caso de los Vendedores y/o promotores de Ventas que trabajen en esta Región, la Garantia Salarial Mínima se incrementará un VEINTE (20%) por Ciento. Dicha garantia es conforme a lo previsto en el art. 14.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de Mayo de 2016, se reúnen el representante de TUTELKAN SA y STANDARD SERVICES SRL, Sr. Alejandro Tarazaga por una parte, en adelante la EMPRESA, y por la otra parte los representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina, Sres. Ricardo De Simone, Sergio Pignanelli y Javier Ditto, con la asistencia letrada del Dr. Guillermo Moran y Roberto Pierantonelli Delegado General de San Juan y Guillermo Correa Delegado del personal de la empresa TUTELKAN S.A., en adelante el SMATA, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias reuniones de negociación, acuerdan cuanto sigue:  PRIMERO: Desde el día 01 de abril hasta 30 de junio de 2016 la totalidad del personal dependiente de la EMPRESA, comprendido en el Convenio Colectivo por Empresa celebrado con el SMATA en fecha 30 de abril de 2015 en trámite por ante Expediente N° 1677619/15 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tendrá derecho a las escalas salariales que por las partes se acompaña como Anexo y forma parte integrante e indivisible del presente.  SEGUNDO: Sin perjuicio de lo expresado las partes dejan aclarado y acordado expresamente que lo otorgado por la EMPRESA durante el corriente año 2016 a sus empleados convencionados sumas a cuenta a futuros aumentos, superadoras (por encima) del presente acuerdo, podrán absorberlas de la aquí pactada hasta su concurrencia.  TERCERO: Las partes acuerdan que lo detallado en los puntos precedentes tendrá vigencia hasta el día 30 de junio de 2016, dándose por concluidas las negociaciones sobre escalas y salarios que se venían desarrollando. Los incrementos acordados mantendrán su plena vigencia no obstante cualquier aumento o ajuste general que dispongan las autoridades con carácter remunerativo o no remunerativo, o incrementos otorgados por el Poder Ejecutivo Nacional, o por otra vía.  CUARTO: Si eventualmente se dispusiera por Decreto, Ley, o cualquier otra disposición, incremento y/o mejora y/o beneficio alguno, sean estos sumas fijas o porcentuales, remunerativos o no, los mismos serán absorbidos y/o compensados hasta su concurrencia por los incrementos aquí acordados.  QUINTO: Atento al acuerdo aquí arribado, las partes se comprometen a mantener un clima de paz social y a respetar un actitud de colaboración y esfuerzo.  SEXTO: Cualquiera de las partes podrá presentar este documento ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y solicitar su homologación. Sin perjuicio de ello, lo aquí pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes.  No siendo para más, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en lugar y fecha indicados al inicio del presente.  CONVENIO EMPRESA TUTELKAN S.A. Y STANDARD SERVICES SRL     ART. 21. ASIGNACIÓN REMUNERATORIA VACACIONAL  130 horas por año del salario básico en razon de (10,83 HS. por mes) más la Antigüedad  ART. 37. ASIGNACIÓN POR TRANSPORTE  El personal que utilice transporte público debera presentar los comprobantes (Boletos) o Declaración Jurada de Gastos, extendida por el trabajador,  El personal que utilice transporte propio, se le reconocera el mismo gasto en que hubiera incurrido de haber utilizado el Transporte Público.  ART. 38. ADICIONALES  A) ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD   Años  %  Años  %    2 3% 16 24%   4 6% 18 27%   6 9% 20 30%   8 12% 22 33%   10 15% 24 36%   12 18% 26 39%   14 21%       B) POR IDIOMA EXTRANJERO  4% sobre el Sueldo Básico de la Categoria en la que se encuentre clasificado.  C) POR TITULO HABILITANTE  10% sobre el Sueldo Básico de la Categoria en la que se encuentre clasificado.  ART. 39. SUBSIDIOS  A) POR FALLECIMIENTO DE CONYUGE E HIJOS  25% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  B) POR FALLECIMIENTO DE PADRES  25% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  C) POR FALLECIMIENTO DE PADRES POLITICOS A CARGO  15% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  D) POR FALLECIMIENTO DE HERMANOS  15% del Sueldo Básico Mensual de la Categoria del Especialista Multiple Superior en Servicios.  ART. 57. CONDICIONES ESPECIALES  Para la Región Patagónica: todos los trabajadores comprendidos en esta convención colectiva de trabajo que realizan tareas en forma permanente o transitoria en las provincias de Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antartida e Islas del Atlantico Sur percibirán un adicional del VEINTE (20%) por Ciento sobre los salarios basicos del convenio. En caso de los Vendedores y/o promotores de Ventas que trabajen en esta Región, la Garantia Salarial Mínima se incrementará un VEINTE (20%) por Ciento. Dicha garantia es conforme a lo previsto en el art. 14.