Resolución   1420 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-10-15

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1420/2012  Registro Nº 1141/2012  Bs. As., 25/9/2012  VISTO el Expediente Nº 1.520.617/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.520.617/12, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y HONDA MOTOR DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del presente se conviene una recomposición salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1179/11 “E”, que presta servicios en la planta de la localidad de Florencio Varela, de la Provincia de Buenos Aires.  Que el citado plexo convencional ha sido celebrado por los mismos actores que intervienen en autos.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas insertas en el texto convencional traído a estudio, acreditando su personería con las constancias obrantes en autos.  Que el ámbito de aplicación del presente, se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad del sector empresario firmante, y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado “orden público laboral”.  Que los Delegados de Personal han ejercido la representación prevista por el Artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, resulta pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Convenio de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa HONDA MOTOR DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, que lucen a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.520.617/12, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.520.617/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de la escala salarial que por este acto se homologa, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1179/11 “E”.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.520.617/12   Buenos Aires, 28 de septiembre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1420/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/6 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1141/12. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   A los 26 días del mes de julio de 2012, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se reúnen en la sede del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor, por una parte, los representantes de HONDA MOTOR DE ARGENTINA S.A. Señores GUSTAVO OGURA y EDUARDO MORAN VALLEJOS y, por la otra, los representantes del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA Compañeros: RICARDO PIGNANELLI, GUSTAVO MORAN, JORGE GODINO, HECTOR PAREDES Y OSCAR JARA y por el Cuerpo de Delegados Compañeros: RAUL CHICO, ESTEBAN PUMA, EDGARDO PAREDES y EMILIANO OLIVERA.  Las partes después de diversas reuniones de negociaciones paritarias salariales en el marco del C.C.T. Nº 1179/11 “E” vigente a la fecha, priorizando una mejora en las condiciones de vida de los trabajadores, y apostando una vez más al crecimiento de la industria de la moto, las partes han arribado al siguiente acuerdo:  ACUERDO   PRIMERO: la empresa otorgará a partir del 01/07/2012 y con vigencia hasta el 30/09/2012 un aumento salarial para todo el personal de HONDA MOTOR DE ARGENTINA S.A. Planta Florencio Varela y demás trabajadores de las empresas eventuales que en ella trabajan del 6,5% sobre los salarios correspondientes al 30/06/2012.  SEGUNDO: en planilla que se adjunta anexada al presente acuerdo consta la nueva escala de salarios.  TERCERO: de común acuerdo las partes se comprometen como mutuo objetivo el mantener armoniosas y ordenadas relaciones, con el fin de preservar la Paz Social y de evitar que se susciten hechos que pudieran derivar en situaciones conflictivas, por lo tanto le solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la homologación del presente acuerdo dentro del marco de la Ley 14.250.  No siendo para más y en prueba de conformidad, se firman 5 (cinco) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha del inicio.  ANEXO I   Basicos de Convenio Homologados por SMATA s/Acuerdo Fecha 07-2012   Incremento 6,5%Vigencia 01/07/2012 al 30/09/2012 Categorías s/Convenio SMATA-HONDABásico de Convenio a partirAdicional por Presentismo (10%)Adicional por Asistencia PerfectaTotal Salario Abril 2012 A2Especialista Múltiple Superior8.669867607$ 10.142Especialista Superior8.356836585$ 9.776Especialista7.847785549$ 9.181Experto7.391739517$ 8.647Ayudante de Servicios6.932693485$ 8.110  A1Especialista Múltiple Superior8.139814570$ 9.523Especialista Superior7.845784549$ 9.178Especialista7.369737516$ 8.621Experto6.940694486$ 8.120Ayudante de Servicios6.511651456$ 7.618  AEspecialista Múltiple Superior7.748775542$ 9.066Especialista Superior7.397740518$ 8.655Especialista7.144714500$ 8.359Experto6.683668468$ 7.819Ayudante de Servicios6.288629440$ 7.357  BEspecialista Múltiple Superior7.632763534$ 8.930Especialista Superior7.336734514$ 8.583Especialista7.017702491$ 8.210Experto6.578658460$ 7.696Ayudante de Servicios6.186619433$ 7.238  CEspecialista Múltiple Superior7.553755529$ 8.837Especialista Superior7.269727509$ 8.504Especialista6.893689483$ 8.065Experto6.484648454$ 7.587Ayudante de Servicios6.077608425$ 7.110  DEspecialista Múltiple Superior7.475747523$ 8.745Especialista Superior7.206721504$ 8.431Especialista6.766677474$ 7.916Experto6.375638446$ 7.459Ayudante de Servicios5.981598419$ 6.997