Disposición   623 / 2022
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2022-10-13

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL   Disposición 623/2022  DI-2022-623-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 18/07/2022  VISTO el EX-2022-32468967- -APN-DGD#MT del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2022-753-APN-ST#MT, y  CONSIDERANDO:  Que en la página 13/16 del IF-2022-32472013-APN-DGD#MT del EX-2022-32468967- -APN-DGD#MT obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1622/22, celebrado por el SINDICATO OBRERO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE LIMPIEZA, SERVICIOS Y MAESTRANZA – MENDOZA y la CAMARA REGIONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA, SERVICIO Y MAESTRANZA DE LA PROVINCIA DE MENDOZA en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 144/90, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, establece que le corresponderá al MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.  Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.  Que en el IF-2022-73388106-APN-DNRYRT#MT obra el informe técnico por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.  Que la presente se dicta en cumplimiento de lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-753-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 1622/22, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2022-73388522-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 13/10/2022 N° 69263/22 v. 13/10/2022   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)   (Nota Infoleg: por art. 2° de la Disposición N° 815/2023 de la Dirección de Normativa Laboral B.O. 29/09/2023 se deja sin efecto el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio con fecha de entrada en vigencia establecida para el mes de diciembre de 2022, fijado en el ANEXO DI-2022-73388522-APN DNRYRT#MT que como ANEXO integra la presente Disposición, derivado del Acuerdo N° 1622/22)   (Nota Infoleg: por art. 2° de la Disposición N° 274/2023 de la Dirección de Normativa Laboral B.O. 03/05/2023 se deja sin efecto el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio con fecha de entrada en vigencias establecidas para junio de 2022 y agosto de 2022, fijados en el ANEXO DI-2022-73388522-APN DNRYRT#MT que como ANEXO integra la presente Disposición, derivados del Acuerdo N° 1622/22)