Resolución   36 / 2018
SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO
Fecha de publicación: 2018-11-05

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS  SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO  Resolución 36/2018  RESOL-2018-36-APN-SECEP#JGM  Ciudad de Buenos Aires, 01/11/2018  VISTO el Expediente EX-2018-50597514-APN-DGDYD#JGM, la Ley 27.431, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas Nros. 12 de fecha 11 de enero de 2017, 6 de fecha 12 de enero de 2018 y 338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017,  CONSIDERANDO:  Que por el Artículo 7° de la Ley N° 27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional.  Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional.  Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018.  Que mediante la Decisión Administrativa N° 338/2018 se distribuyeron los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.  Que la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS informó la necesidad de cubrir cuatro cargos vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes a la planta permanente de dicha Subsecretaría a saber: “DIRECCIÓN DE GESTIÓN DOCUMENTAL”, Nivel escalafonario A, Función Ejecutiva II; “COORDINACIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO”, Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL”, Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACIÓN DE DESPACHO Y PROTOCOLIZACIÓN” Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III  Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y se encuentran incluidos en las previsiones del Anexo V del artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 338/18.  Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)  Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nro. 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”.  Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de Selección de Personal.  Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.  Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.  Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.  Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN N° 82/2017.  Por ello,  EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO  RESUELVE  ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura de los cargos de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN DOCUMENTAL”, Nivel escalafonario A, Función Ejecutiva II; “COORDINACIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO”, Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL”, Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACIÓN DE DESPACHO Y PROTOCOLIZACIÓN” Nivel escalafonario B, Función Ejecutiva III, todos ellos pertenecientes a la planta permanente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorias.  ARTÍCULO 2°.- Desígnense integrantes del Comité de Selección para la cobertura de los CUATRO (4) cargos de la Planta Permanente detallados en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2018-54677297-APN-ONEP#JGM) de la presente medida.  ARTÍCULO 3°.- Desígnese como Coordinador Concursal a Pablo Duarte, DNI Nº 32.465.606.  ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 05/11/2018 N° 83674/18 v. 05/11/2018  (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)