Resolución   7 / 2015
CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA
Fecha de publicación: 2016-03-02

MINISTERIO DE EDUCACIÓN   CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA  Resolución 7/2015  Bs. As., 26/11/2015  VISTO las atribuciones conferidas por los Artículos 18° inc. b y 31 Inciso 2° de la Ley 13.047 y  CONSIDERANDO:  Que es competencia de este Consejo Gremial el tratamiento de las cuestiones relativas al sueldo del personal docente no incluido en las plantas orgánico funcionales, que desempeña sus tareas en establecimientos educativos de gestión privada;  Que con el fin de no incrementar las diferencias existentes entre el personal extraprogramático y el personal que se desempeña en las Plantas Orgánicas Funcionales de los Institutos Incorporados, se fija la siguiente escala a partir del 01 de noviembre de 2015;  Que con el objeto de compensar la demora producida en el dictado del presente acto administrativo no imputable a ninguno de los sectores intervinientes, y existiendo acuerdo de las partes, se establece el pago de una suma adicional por única vez y con carácter de excepción;  Que por sesión de fecha 26 de noviembre de 2015, se aprobó por mayoría el dictado del presente acto administrativo, conforme lo determina la Ley 13.047 en su Artículo 31;  Por ello, en uso de facultades propias  EL CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA  Reunido en sesión ordinaria  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Establecer para el personal docente incluido en el artículo 18, inciso b) de la Ley 13.047 que se consigna a continuación y que se desempeña en los establecimientos privados de enseñanza comprendidos en el Artículo 2°, incisos b) y c) de la misma, los siguientes sueldos mínimos a partir del 01 de Noviembre de 2015, conforme se detalla a continuación:  a) Para el personal docente de mecanografía, taquigrafía, caligrafía, telegrafía, radiotelegrafía, mecánica, labores y otras materias técnicas o prácticas que por su naturaleza no están incluidas en las categorías de personal Administrativo y/o de Maestranza     $ 7.841,37  b) Para el Director, Vicedirector, Jefe o Encargado de Sección y Subjefe o Subencargado de Sección: un adicional por cargo de:        a) Para el personal docente de mecanografía,  taquigrafía, caligrafía, telegrafía, radiotelegrafía, mecánica, labores y  otras materias técnicas o prácticas que por su naturaleza no están  incluidas en las categorías de personal Administrativo y/o de Maestranza $ 7.841,37   b) Para el Director, Vicedirector, Jefe o Encargado de Sección y Subjefe o Subencargado de Sección: un adicional por cargo de:      Director $ 680,44   Vicedirector  $ 598,24   Jefe o Encargado de Sección  $ 464,33   Subjefe o Subencargado de Sección  $ 412,34   Los sueldos establecidos en este artículo se aplicarán íntegramente al personal que trabaje 48 horas semanales y en forma proporcional al personal que trabaje menor horario. El adicional indicado en el punto b) se pagará cualquiera sea el horario que desempeñe dicho personal.  ARTÍCULO 2° — Establecer para el personal que a continuación se detalla y que se encuentra exceptuado del régimen previsto en el artículo precedente, los siguientes sueldos, a partir del 01 de Noviembre de 2015:   a) Para el personal docente a cargo de materias  culturales o científicas, que posea título habilitante para la  especialidad que dicta: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración. $ 294,55   b) Para el personal referido precedentemente que no posea título habilitante  $ 272,08   c) Para el maestro/a de escuela diferencial, con título habilitante  para la especialidad: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración $ 316,98   d) Para el personal referido precedentemente que no posea título  habilitante: por hora semanal de clase de 60 minutos de duración: $ 294,55   e) Para la maestra de Jardín de Infantes, con título habilitante  para la especialidad: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración $ 294,55   f) Para el personal referido precedentemente que no posea título  habilitante: por hora semanal de clase de 60 minutos de duración $ 272,08   g) Para el personal retribuido a porcentaje: que cumpla un horario  de 40 horas semanales se le garantizará una retribución mensual de  $ 7.825,57 el que deberá ser aumentado o disminuido en forma  proporcional en caso de mayor o menor horario que el indicado  precedentemente. $ 7.825,57   h) Para el personal docente empleado en la corrección de cursos por  correspondencia y retribuido por tareas: $ 4.811,48 mensuales, más un  adicional por cada tarea correctora de $ 13,50   ARTÍCULO 3° — Establecer el pago de los siguientes adicionales, a liquidar conjuntamente con el salario de Noviembre de 2015 y por única vez, conforme se detalla a continuación:   a) Para el personal docente de mecanografía,  taquigrafía, caligrafía, telegrafía, radiotelegrafía, mecánica, labores y  otras materias técnicas o prácticas que por su naturaleza no están  incluidas en las categorías de personal Administrativo y/o de Maestranza $ 622,20   b) Para el Director, Vicedirector, Jefe o Encargado de Sección y Subjefe o Subencargado de Sección: un adicional por cargo de:     Director  $ 53,99   Vicedirector  $ 47,47   Jefe o Encargado de Sección  $ 36,84   Subjefe o Subencargado de Sección  $ 32,72   Los adicionales establecidos en este artículo se aplicarán íntegramente al personal que trabaje 48 horas semanales y en forma proporcional al personal que trabaje menor horario. El adicional indicado en el punto b) se pagará cualquiera sea el horario que desempeñe dicho personal.  ARTÍCULO 4° — Establecer para el personal que a continuación se detalla y que se encuentra exceptuado del régimen previsto en el artículo precedente, los siguientes adicionales, a liquidar conjuntamente con el salario de Noviembre de 2015, y por única vez conforme se detalla a continuación:   a) Para el personal docente a cargo de materias  culturales o científicas, que posea título habilitante para la  especialidad que dicta: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración. $ 23,37   b) Para el personal referido precedentemente que no posea título habilitante  $ 21,59   c) Para el maestro/a de escuela diferencial, con título habilitante  para la especialidad: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración $ 25,15   d) Para el personal referido precedentemente que no posea título  habilitante: por hora semanal de clase de 60 minutos de duración: $ 23,37   e) Para la maestra de Jardín de Infantes, con título habilitante  para la especialidad: por hora semanal de clase de 60 minutos de  duración $ 23,37   f) Para el personal referido precedentemente que no posea título  habilitante: por hora semanal de clase de 60 minutos de duración $ 21,59   g) Para el personal retribuido a porcentaje: que cumpla un horario  de 40 horas semanales se le garantizará una retribución mensual de  $ 620,94 el que deberá ser aumentado o disminuido en forma proporcional  en caso de mayor o menor horario que el indicado precedentemente. $ 620,94   h) Para el personal docente empleado en la corrección de cursos por  correspondencia y retribuido por tareas: $ 381,78 mensuales, más un  adicional por cada tarea correctora de $ 1,07   ARTÍCULO 5° — Los ayudantes de docentes a cargo de materias culturales o científicas que actúen simultáneamente en la clase con el profesor titular, bajo la dirección y supervisión de éste, percibirán las remuneraciones establecidas en el Artículo 1°, inciso a) y el adicional previsto en el Artículo 3°, inciso a) de la presente Resolución.  ARTÍCULO 6° — Las asignaciones establecidas en los artículos que anteceden, son independientes de las que puedan corresponder por la bonificación por antigüedad que fija el Artículo 18°, inciso b) de la Ley 13.047 y por salario familiar.  ARTÍCULO 7° — Las remuneraciones previstas en los artículos precedentes podrán ser compensadas hasta su concurrencia con los montos que, cualquiera sea su naturaleza y denominación, los empleadores se encontraran abonando a su personal docente con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución. El cumplimiento de la presente resolución no podrá importar, en ningún caso, disminución alguna en la retribución que los docentes perciben en la actualidad.  ARTÍCULO 8° — Los casos no contemplados en la presente Resolución serán objeto de tratamiento en particular por este Consejo Gremial de Enseñanza Privada.  ARTÍCULO 9° — Desglosar la presente Resolución para su registro y archivo previa sustitución por copia autenticada por Presidencia, remitiendo copia a los Ministerios de Educación Provinciales, y a las Direcciones Provinciales de Educación Pública de Gestión Privada y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Notifíquese a la Dirección Nacional de Comercio Interior; a la Administración Federal de Ingresos Públicos, a sus efectos.  ARTÍCULO 10° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. ERICA V. COVALSCHI, Presidente, Consejo Gremial de Enseñanza Privada. — Prof. TOMÁS IBARRA, Miembro C.G.E.P. — Ma. CRISTINA NUÑEZ RUIZ MORENO, Miembro C.G.E.P. — Prof. ENRIQUE MARTIN, Miembro del C.G.E.P. — Dr. PABLO OLOCCO, Miembro del C.G.E.P. — Dra. SILVIA SQUIRE, Miembro del C.G.E.P. — Dr. NORBERTO BALOIRA, Miembro del C.G.E.P. — Dra. ELENA OTAOLA, Miembro del C.G.E.P. — Dr. HORACIO FERRARI, Miembro del C.G.E.P.  e. 02/03/2016 N° 10227/16 v. 02/03/2016