Resolución   945 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-10-11

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 945/2013  Registro Nº 785/2013  Bs. As., 6/8/2013  VISTO el Expediente Nº 1.573.015/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 9/11 del Expediente Nº 1.573.015/13, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE TALLERES DE REPARACION DE AUTOMOTORES Y AFINES, por la parte empleadora, ratificado a fojas 12/13 y 16, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo el mentado acuerdo las partes convienen incrementos salariales con vigencia a partir del 1° de Julio del año 2013, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 27/88, del cual resultan ser signatarias.  Que con respecto a lo indicado en la cláusula 1.10.1 inciso c) del citado acuerdo, corresponde hacer saber a las partes que es potestad de esta Cartera de Estado determinar, en la instancia correspondiente, los rubros que serán incluidos al efecto de la base de cálculo y el tope indemnizatorio, conforme lo establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que el ámbito de aplicación del mentado acuerdo, se circunscribe a la correspondencia entre el alcance de representación de la entidad empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo traído a estudio, acreditando su personería y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos.  Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo Nº 129 de fecha 4 de marzo de 2013 se declaró constituida la Comisión Negociadora entre los agentes señalados ut supra en el marco del Expediente Nº 1.541.246/12.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y Ley Nº 23.546 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, resulta pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE TALLERES DE REPARACION DE AUTOMOTORES Y AFINES, por la parte empleadora, que luce 9/11 del Expediente Nº 1.573.015/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 9/11 del Expediente Nº 1.573.015/13.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 27/88.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.573.015/13  Buenos Aires, 08 de Agosto de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 945/13, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 9/11 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 785/13. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 2 días del mes de Julio de 2013, se reúnen los representantes de FAATRA., Sres. Juan Vicente, Nuncio Tertami, José Rodríguez, Armando Moro por una parte y por la otra los representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (S.M.A.T.A.), Sres. Ricardo Pignanelli, Gustavo Morán, Héctor Chaparro, Ricardo De Simone, Alberto José Caro, Héctor Paredes, y Francisco Malvaso, con la asistencia letrada del Dr. Guillermo Morán, en adelante el “SMATA”, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias reuniones de negociación, acuerdan cuanto sigue:  1.1) Desde el 1° de Julio de 2013 se reconocerá y abonará un aumento salarial del 14% sobre básicos de junio/2013;  1.2) Desde el 1° de noviembre de 2013 se reconocerá y abonará un aumento salarial del 6% sobre básicos de junio/2013;  1.3) Desde el 1° de marzo de 2014 se reconocerá y abonará un aumento salarial del 6% sobre básicos de junio/2013;  1.4) Que lo detallado en puntos precedentes será todo de acuerdo al ANEXO ESCALAS que firmado por las partes se considera parte integrante e indivisible del presente;  1.5) Que teniendo presente lo dispuesto en los puntos precedentes, a partir del 1° de marzo de 2014 las escalas salariales vigentes al 30 de junio de 2013, tendrán un incremento total del 26%, conforme surge del ANEXO ESCALAS;  1.6) Sin perjuicio de lo expresado las partes dejan aclarado y acordado expresamente que aquellas empresas y/o empleadores que hayan otorgado durante el corriente año 2013 a sus empleados convencionados sumas a cuenta de futuros aumentos, superadoras (por encima) de los acuerdos firmados entre SMATA y FAATRA, podrán absorberlas de las aquí pactadas hasta su concurrencia;  1.7) Las partes acuerdan que lo detallado en los puntos precedentes tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2014; dándose por concluidas las negociaciones sobre escalas y salarios que se venían desarrollando. Los incrementos acordados mantendrán su plena vigencia no obstante cualquier aumento o ajuste general que disponga las autoridades con carácter remunerativo o no remunerativo, o incrementos otorgados por el Poder Ejecutivo Nacional, o por otra vía, e incluyen y/o comprenden los incrementos que surjan del índice de precios al consumidor, costo de vida, o de cualquier otra naturaleza u origen, hasta la fecha de finalización del presente acuerdo. En caso de que se produzcan graves distorsiones o circunstancias de carácter excepcional en el curso de la economía nacional, las partes se autoconvocarán a los fines de analizar los hechos y las circunstancias;  1.8) Si eventualmente se dispusiera por Decreto, Ley, o cualquier otra disposición, incremento y/o mejora y/o beneficio alguno, sean éstos sumas fijas o porcentuales, remunerativas o no, los mismos será absorbidos y/o compensados hasta su concurrencia por los incrementos aquí acordados;  1.9) Atento el acuerdo arribado, las partes se comprometen a mantener un clima de paz social y a respetar una actitud de colaboración y esfuerzo en miras a lograr el cumplimiento de los objetivos de los empleadores de producción y entregas en tiempo y forma.  1.10) Finalmente las partes acuerdan:  1.10.1) Que la categoría de Peón tendrá un ingreso mensual mínimo global de referencia de $ 5.091.- brutos a partir del 01/julio/2013, de $ 5.358.- brutos a partir del 01/nov./2013, y de $ 5.626.- brutos a partir del 01/marzo/2014; por el cumplimiento de la jornada completa de trabajo durante el mes completo. Estos importes se abonarán de modo proporcional cuando cumplan jornadas inferiores a la legal bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida, supuesto para el cual el empleador deberá informar por escrito al SMATA.  La determinación de este ingreso mensual mínimo global de referencia:  a) no implica modificación ni novación alguna a los sistemas de cálculo, condiciones, modalidades y/o pautas de cálculo y/o liquidación de los sistemas remuneratorios de las empresas, los que se mantienen vigentes e inalterables;  b) en ningún caso implicará una reducción del nivel de ingresos de aquellos trabajadores que estuvieran recibiendo ingresos mayores, a condición de que se cumplan las respectivas condiciones para acceder a cada concepto;  c) no afectará la base de cálculo de ningún concepto remuneratorio, ni incidirá en la determinación de los promedios de remuneraciones a los efectos del cálculo de los topes indemnizatorios según lo previsto por el art. 245 LCT.  1.10.2) Continuar analizando el tema de un posible adicional para la categoría de Oficial Inspector, así como sus condiciones, vigencia, extremos, objetivos, alcances, etc.  1.10.3) Que los aumentos acordados en los supuestos de emprendimientos mineros, petroleros y otros complementarios en origen (en el propio lugar donde se desarrolla la actividad principal) de la Provincia de San Juan, entrará en vigencia a partir del día siguiente de la notificación de la homologación por parte de la Autoridad Administrativa.  En prueba de conformidad, se firman cinco (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, para ser presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a los efectos de su homologación.  No siendo para más, se da por terminada la reunión en la fecha indicada al inicio del presente.    Artículo 35º  Adicional por antigüedad:  Años%Años%Años%Años%Años%126811131616,521192479121417172219,53581013151817,52320469111415,519182420,557101215162018,525 o más21 MAS DE 25 AÑOS - 21%  Artículo 19° Inc. b) Adicional por asiduidad  Todo el personal con una antigüedad mínima de (1) año en el establecimiento que no registre más de siete (7) inasistencias dentro del año inmediato anterior al momento de salir de vacaciones, gozará de siete (7) días de licencia extraordinaria por asiduidad, con goce de haberes, la que será agregada a los días que por vacaciones anuales correspondiere.  ASIGNACION VACACIONAL  Artículo Nº 20: 8,33 horas por mes de jornal de la categoría, más la antigüedad.  Se paga íntegramente con la segunda quincena de cada mes.  SUBSIDIOS CONVENIO F.A.A.T.R.A. - S.M.A.T.A.  Artículo 36°  e) y f) Fallecimiento de cónyuge, hijos y padres, 50 horas de la categoría de Oficial Inspector  g) Fallecimiento de hermanos y padres políticos, 30 horas de la categoría Oficial Inspector  Personal que utilice idiomas extranjeros, 10 horas del jornal o sueldo de su categoría por mes  Personal con título del CONET o equivalente, 10 % del salario que percibe el trabajador por mes  Viáticos por traslado: Por comida para realizar tareas fuera del establecimiento: hasta 5 (cinco) hs. de la categoría de Oficial Inspector: Fuera del radio de 40 km.: el 30% sobre sus haberes (Artículo 31)  Artículo 59°  Coeficiente Zonal (Región Patagónica) adicional del 20% sobre las remuneraciones establecidas en el presente convenio.  MENSUALIZACION DE PERSONAL JORNALIZADO  Artículo 60°  En los casos en que hubiera que mensualizar personal jornalizado, previa expresa conformidad del mismo, el salario mensual será igual a doscientas (200) horas del jornal horario correspondiente a su categoría laboral. Percibir además, todos los adicionales que este Convenio establece.