Resolución   617 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-06-19

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 617/2013  Registro Nº 466/2013  Bs. As., 24/5/2013  VISTO el Expediente Nº 1.546.057/13 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.547.370/13, agregado como foja 27 al principal, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del texto convencional alcanzado, se establece una recomposición salarial, para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97 dentro de los términos y condiciones allí especificadas.  Que de la lectura de la cláusula tercera surge que el incremento salarial acordado, será de carácter no remunerativo adquiriendo en forma paulatina carácter remunerativo, siendo la última fecha de transformación el 1° de enero de 2014.  Que en relación con ello, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustan en el presente.  Que en función de lo expuesto, una vez vencido el plazo estipulado por las partes, que resulta improrrogable, el incremento acordado adquirirá carácter remunerativo de pleno derecho y a todos los efectos legales.  Que asimismo, mediante la cláusula séptima las partes prevén mantener el carácter no remunerativo del adicional “reconocimiento por permanencia” durante la vigencia del acuerdo de marras, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2013.  Que al respecto, cabe dejar sentado que mediante la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 528 del 20 de abril de 2012, que homologara el acuerdo suscripto oportunamente por las mismas partes, se dispuso que en caso de prorrogar el concepto transitorio referido debería establecerse el modo y plazo en que cambiaría tal carácter.  Que en consecuencia, teniendo en cuenta los fundamentos ya expresados en el considerando cuarto de la presente y en los considerandos tercero y cuarto de la resolución precitada, se hace saber a las partes que una vez cumplido el plazo previsto, es decir el 31 de diciembre de 2013, el cual resulta improrrogable aún antes de su vencimiento, el adicional “reconocimiento por permanencia” adquiere carácter remunerativo a todos los efectos legales.  Que el ámbito de aplicación personal y territorial se corresponde estrictamente con la aptitud representativa de las partes signatarias del presente Acuerdo.  Que las partes signatarias se encuentran legitimadas para celebrar el presente conforme surge de los antecedentes acompañados.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar, colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley Nº 23.546.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos cuarto a octavo.  Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta, para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.547.370/13, agregado como foja 27 al Expediente Nº 1.546.057/13 celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.547.370/13, agregado como foja 27 al Expediente Nº 1.546.057/13.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.546.057/13  Buenos Aires, 27 de Mayo de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 617/13 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/8 del expediente Nº 1.547.370/13, agregado como foja 27 al expediente de referencia, quedando registrado bajo los números 466/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de enero de 2013, entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA representada por los Sres. Raúl Amancio MARTINEZ, en su carácter de Secretario General, Dr. Jorge Alberto SOLA en su carácter de Secretario Gremial y Relaciones Laborales, y el Sr. Miguel Angel Méndez, en su carácter del Secretario de Organización por una parte; y por la otra, en representación de la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION, el Sr. Jorge Alberto Paganucci DNI 12.397.906 en su carácter de Presidente y por el Sr. Jorge Enrique Galbiati, D.N.I. 4.703.749, en su carácter de Apoderado, convienen lo siguiente.  CLAUSULA PRIMERA:  Que habiendo vencido el plazo del acuerdo salarial oportunamente suscripto entre Las Partes, vienen a celebrar el presente acuerdo articulado con el CCT Nº 288/1997.  CLAUSULA SEGUNDA:  Conforme lo pactado en el acuerdo suscripto con fecha 11/01/2012, las partes signatarias ratifican que el incremento no remunerativo otorgado en dicha oportunidad pasa a integrar a partir del 01/01/2013 las remuneraciones de los trabajadores, quedando en consecuencia la escala salarial compuesta, a partir de esa fecha, de la siguiente forma:  ESCALA SALARIAL VIGENTE  1.- SALARIOS BASICOS   BASICOS 01/12/2012GRUPO INICIAL$ 3.287,91Subgrupo I$ 3.737,70GRUPO I$ 4.265,93GRUPO II$ 4.778,46GRUPO III$ 5.291,00GRUPO IV$ 5.803,54JERARQUICOS JERARQUICOS GRUPO A$ 6.399,76JERARQUICOS GRUPO B$ 8.533,59MENORES 18 AÑOS$ 2.845,11ALMUERZO$ 53,18REFRIGERIO$ 27,03 ADICIONAL POR PERMANENCIA  ANTIGÜEDADVIGENTE 01/12/20121 año 2 años 3 años$ 191,764 años$ 226,645 años$ 261,506 años$ 296,367 años$ 331,248 años$ 366,109 años$ 400,9610 años$ 435,8411 años$ 470,7012 años$ 505,5613 años$ 540,4414 años$ 575,3015 años$ 610,1616 años$ 645,0417 años$ 679,9018 años$ 714,7619 años$ 749,6320 años$ 784,5021 años o más$ 958,83 CLAUSULA TERCERA: Que en el ámbito de su capacidad negocial, las partes han acordado otorgar un incremento en las escalas salariales y adicionales convencionales vigentes al 01/12/2012, un 10% a partir del mes de enero 2013 que pasara a ser remunerativo a partir del mes de abril de 2013, de un 5% a partir del mes de abril de 2013 que pasara a ser remunerativo a partir del mes de julio de 2013, de un 10% a partir del mes de julio de 2013 que pasara a ser remunerativo a partir del mes de enero 2014, quedando en consecuencia en vigencia la escala salarial que se adjunta a la presente como Anexo I.  Por otra parte, las partes dejan establecido que los sueldos acordados para los empleados del Sub Grupo I, Menores e Inicial no serán tomados en cuenta a los efectos del cálculo del promedio de la escala a los fines de la determinación del tope indemnizatorio aplicable a la actividad, conforme a lo establecido en la Resolución 1381/11 ST.  Asimismo las partes establecen que los eventuales retroactivos que deban liquidarse a favor de los trabajadores amparados en el presente convenio por aplicación de las escalas salariales aquí pactadas serán abonados por las empresas antes del 31/01/2013.  CLAUSULA CUARTA: Que sin perjuicio de lo establecido en la cláusula tercera del presente acuerdo, las partes disponen que el incremento acordado respecto del adicional por permanencia se aplicará directamente sobre la escala vigente a partir del mes de enero de 2013, conforme surge de la escala que como anexo se acompaña y que forma parte integral del presente acuerdo.  CLAUSULA QUINTA: Las partes establecen que los aumentos aquí acordados rigen a partir del 01 de Enero de 2013, dejando aclarado que los citados aumentos absorben hasta su concurrencia los incrementos que se han establecido desde el punto de vista legal y/o convencional y/o voluntarios producidos remunerativos o no.  La escala salarial prevista en la Cláusula anterior tendrá vigencia desde el 01/01/2013 hasta el 31/12/2013.  Con una antelación de treinta días de la fecha de fin de vigencia precitada, las partes se obligan a negociar nuevos salarios aplicables a los trabajadores encuadrados en el C.C.T. 288/97.  CLAUSULA SEXTA: En lo que concierne a la obligación de empleador de abonar la compensación por almuerzo o refrigerio, según corresponda y de conformidad con lo establecido en la cláusula 13° del C.C. citado, (modificado según cláusula segunda de las paritarias suscriptas el 04 de Mayo de 2006), las partes reiteran que los valores fijados como compensación de dichos adicionales en la Cláusula Tercera del presente convenio se establecen en forma excepcional y por la vigencia de este acuerdo, revistiendo ambos conceptos el carácter de remuneración a todos los efectos legales y convencionales, siendo expresados en valores brutos.  CLAUSULA SEPTIMA: Las partes expresamente establecen que durante la vigencia del presente Convenio las sumas establecidas en concepto de Reconocimiento por permanencia (Art 10 BIS CCT 288/1997) mantendrán el carácter de no remunerativo.  CLAUSULA OCTAVA: Las partes manifiestan que en el ámbito de la negociación directa del presente convenio, se establece el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez a todos los trabajadores amparados por el presente convenio por la suma de $ 750 (pesos setecientos cincuenta) que será abonada a los trabajadores antes del 31/01/2013. Asimismo, las partes establecen que dicha gratificación no resulta absorbible ni compensable con los incrementos acordados en la cláusula tercera del presente acuerdo.  CLAUSULA NOVENA: Las partes mantienen vigente la modificación de la cláusula 12 del CCT 288/1997 en cuanto al día establecido en conmemoración a la actividad, disponiendo que partir de la suscripción del presente acuerdo, el día de la Actividad para los trabajadores amparados en el CCT 288/97 será el día 31 de Octubre, en conmemoración al Día Mundial del Ahorro, el que será considerado como día no laborable. Las empresas que resolvieran laborar ese día abonaran a sus trabajadores la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.  CLAUSULA DECIMA: Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo, conforme a lo previsto por la Ley 14.250.  No siendo para más, se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes de conformidad y para constancia.  ESCALA SALARIAL CCT 288/1997 – ENERO 2013 – DICIEMBRE 2013 BASICOS 01/12/2012 - 31/12/2012ADICIONAL NR ENERO MARZO 2013 – 10%ESCALA SALARIAL ABRIL 2013ADICIONAL NR ABRIL -JUNIO 2013 5%ESCALA SALARIAL JULIO 2013ADICIONAL NR JULIO DICIEMBRE 2013 10%ESCALA SALARIAL ENERO 2014GRUPO INICIAL$ 3.287,91$ 328,79$ 3.616,70$ 164,40$ 3.781,10$ 328,79$ 4.109,89Subgrupo I$ 3.737,70$ 373,77$ 4.111,47$ 186,89$ 4.298,36$ 373,77$ 4.672,13GRUPO I$ 4.265,93$ 426,59$ 4.692,52$ 213,30$ 4.905,81$ 426,59$ 5.332,41GRUPO II$ 4.778,46$ 477,85$ 5.256,31$ 238,92$ 5.495,23$ 477,85$ 5.973,08GRUPO III$ 5.291,00$ 529,10$ 5.820,10$ 264,55$ 6.084,65$ 529,10$ 6.613,75GRUPO IV$ 5.803,54$ 580,35$ 6.383,89$ 290,18$ 6.674,07$ 580,35$ 7.254,42JERARQUICOS       JERARQUICOS GRUPO A$ 6.399,76$ 639,98$ 7.039,74$ 319,99$ 7.359,73$ 639,98$ 7.999,70JERARQUICOS GRUPO B$ 8.533,59$ 853,36$ 9.386,95$ 426,68$ 9.813,63$ 853,36$ 10.666,98MENORES 18 AÑOS$ 2.845,11$ 284,51$ 3.129,62$ 142,26$ 3.271,88$ 284,51$ 3.556,39ALMUERZO$ 53,18$ 5,32$ 58,49$ 2,66$ 61,15$ 5,32$ 66,47REFRIGERIO$ 27,03$ 2,70$ 29,73$ 1,35$ 31,08$ 2,70$ 33,78 ADICIONAL POR PERMANENCIA - 01/01/2013 - 31/12/2013 – CCT 288/1997 VIGENTE 31/12/2012ESCALA 01/01/2013-31/12/20131 año  2 años  3 años$ 191,76$ 239,704 años$ 226,64$ 283,305 años$ 261,50$ 326,886 años$ 296,36$ 370,457 años$ 331,24$ 414,058 años$ 366,10$ 457,639 años$ 400,96$ 501,2010 años$ 435,84$ 544,8011 años$ 470,70$ 588,3812 años$ 505,56$ 631,9513 años$ 540,44$ 675,5514 años$ 575,30$ 719,1315 años$ 610,16$ 762,7016 años$ 645,04$ 806,3017 años$ 679,90$ 849,8818 años$ 714,76$ 893,4519 años$ 749,63$ 937,0320 años$ 784,50$ 980,6321 años o más$ 958,83$ 1.198,53