Resolución   1494 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-11-15

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1494/2012  Registro Nº 1175/2012  Bs. As., 4/10/2012  VISTO el Expediente Nº 1.510.528/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.512.657/12, agregado como foja 5 al Expediente Nº 1.510.528/12, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la empresa MANAGEMENT COMPANY SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial y una contribución solidaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 143/75, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la asociación sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que de las constancias de autos surge acreditada la personería invocada por las partes y la facultad de negociar colectivamente.  Que los Delegados de Personal han ejercido la representación que les compete en la presente negociación, en los términos de lo prescripto por el artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente, encontrándose acreditado el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, deberán remitirse estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo de la base promedio y del tope indemnizatorio previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (S.U.T.E.P.) y la empresa MANAGEMENT COMPANY SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.512.657/12, agregado como foja 5 al Expediente Nº 1.510.528/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.512.657/12, agregado como foja 5 al Expediente Nº 1.510.528/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 143/75.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del instrumento homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.510.528/12  Buenos Aires, 09 de Octubre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST 1494/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente Nº 1.512.657/12, agregado como foja 5 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1175/12. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad de Buenos Aires, a los 24 días del mes de mayo del año 2012, ENTRE el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (S.U.T.E.P.), representado en este acto por su Secretario General, Miguel Angel PANIAGUA y su Secretario de Acción Gremial, Héctor Osvaldo FRETES, por una parte, con domicilio legal en la calle Pasco Nº 148 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la empresa MANAGEMENT COMPANY S.A., representada en este acto por José Avelino SALGADO FERNANDEZ, en su carácter de apoderado, con domicilio legal en la calle Sarmiento Nº 767, Piso 2 Of. F, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Convienen en celebrar el presente ACUERDO SALARIAL, sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones: PRIMERA: Las partes acuerdan fijar nuevas pautas salariales las cuales tendrán vigencia a partir del día 1° de mes de abril del corriente año 2012 independientemente de su homologación, quedando las escalas del convenio 143/75 de acuerdo a la cláusula segunda.  SEGUNDA: Los incrementos se producirán en los meses de abril, agosto y diciembre quedando conformadas las escalas de acuerdo al siguiente detalle:  ESCALA SALARIAL CCT Nº 143/75JUEGOS ELECTRONICOS AÑO 2012INDUSTRIALCATEGORIACATMARZOABRILAGOSTODICIEMBREJefe de Departamento  5244,25768,626188,1566607,692Jefe de División  5019,35521,235922,7746324,318Jefe de Sección  4867,25353,925743,2966132,672Supervisor  4644,95109,395480,9825852,574Técnico CalificadoA 4344,64779,065126,6285474,196Técnico CalificadoB 4119,74531,674861,2465190,822Técnico CalificadoC 3970,24367,224684,8365002,452TécnicoA 3746,64121,264420,9884720,716TécnicoB 3594,53953,954241,514529,07Ayudante TécnicoA 3144,73459,173710,7463962,322Ayudante TécnicoB 2995,23294,723534,3363773,952Sereno  2845,73130,273357,9263585,582Peón  2845,73130,273357,9263585,582COMERCIALCATEGORIA     Jefe de División  5019,35521,235922,7746324,318Jefe de Sección  4867,25353,925743,2966132,672Supervisor  4644,95109,395480,9825852,574Cajero Encargado  4494,14943,515303,0385662,566Cajero/Boletero  4119,74531,674861,2465190,822Promotor  4119,74531,674861,2465190,822Recaudador  3746,64121,264420,9884720,716Ayudante Recaudador  3970,24367,224684,8365002,452Vigilancia  2845,73130,273357,9263585,582ADMINISTRACIONCATEGORIA     Jefe de División  5019,35521,235922,7746324,318Jefe de Sección  4867,25353,925743,2966132,672Supervisor  4644,95109,395480,9825852,574Tesorero  3970,24367,224684,8365002,452Empleado AdministrativoA 3594,53953,954241,514529,07Empleado AdministrativoB 3520,43872,444154,0724435,704Empleado AdministrativoC 3295,53625,053888,694152,33AuxiliarA 3144,73459,173710,7463962,322AuxiliarB 2995,23294,723534,3363773,952AuxiliarC 2845,73130,273357,9263585,582Cadete 012845,73130,273357,9263585,582 TERCERO; El presente acuerdo regirá a partir del 1° de abril del año 2012 venciendo el 31 de marzo del año 2013.  CUARTO: Aporte Solidario: Las partes de común acuerdo establecen que se le retendrá a cada trabajador convencionado no afiliado el 2% (dos por ciento) mensual sobre los salarios sujetos a retenciones jubilatorias con destino a capacitación, formación y entrenamiento del SUTEP en los términos del segundo párrafo del Art. 9 de la ley 14.250. Este aporte solidario se descontara por el período de vigencia del presente acuerdo salarial.  QUINTO: Firman el presente acuerdo los delegados de establecimiento Sres. Omar Vergara y Jorge González.  SEXTO: Cualquiera de las partes podrá solicitar la homologación del presente acuerdo salarial por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y firma de encabezamiento.