Resolución   866 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-09-23

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 866/2013  Registro Nº 750/2013  Bs. As., 26/7/2013  VISTO el Expediente Nº 1.517.195/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.517.195/12, obra el Acuerdo celebrado por la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte sindical y la EMPRESA PLUSPETROL ENERGY SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales y una suma fija extraordinaria y por única vez, a abonarse el 13 de julio de 2012, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1063/09 “E”, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que respecto a dicha suma y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 6 de julio de 2012, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicación restrictiva.  Que en tal sentido, corresponde dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que las partes acreditan la representación que invocan ante esta Cartera de Estado y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos tercero y cuarto.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte sindical, y la EMPRESA PLUSPETROL ENERGY SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.517.195/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.517.195/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el artículo 245° de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1063/09 “E”.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.517.195/12  Buenos Aires, 29 de julio de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 866/13, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 750/13. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   Entre la EMPRESA PLUSPETROL ENERGY S.A., con domicilio en Lima 339 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada por el Dr. Sebastian C. Panetta en su calidad de Apoderado y Gerente de Recursos Humanos Argentina y la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, APUAYE, (Personería Gremial Nº 698), con domicilio en Reconquista 1048 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en adelante “LA ASOCIACION”, representada por el Ingeniero Jorge Arias, en su calidad de Presidente, en conjunto “LAS PARTES” acuerdan lo siguiente:  PRIMERO: Las partes acuerdan que todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nro 1063/09 “E” percibirá una suma fija no remunerativa, extraordinaria y por única vez equivalente al cuarenta por ciento (40%) de la remuneración mensual, normal, habitual y permanente que cada profesional universitario perciba al mes de abril de 2012.  SEGUNDO: La Empresa abonará la suma acordada en la cláusula PRIMERO en una cuota, el día 13 de julio de 2012, bajo el concepto suma Acta 06-07-2012.  TERCERO: Las partes acuerdan para todo el personal comprendido en el Convenio Nro. 1063/09 “E” un incremento salarial retroactivo al 01 de mayo de 2012, remunerativo a todos los efectos, equivalente al diez por ciento (10%) calculado sobre toda la remuneración mensual incluyendo el rubro “Diferencia Acuerdo 24-11-2009” y el Adicional Personal que cada profesional perciba al mes de abril de 2012. Se excluye únicamente la incidencia del pago extraordinario contemplado en la cláusula PRIMERA del presente acuerdo. Asimismo las partes acuerdan que el correspondiente ajuste retroactivo previsto en el presente punto será abonado el día 13 de julio de 2012.  CUARTO: Adicionalmente la Empresa incrementará a partir del 01 de julio de 2012 las remuneraciones del personal comprendido en un monto equivalente al seis por ciento (6%) calculado sobre los valores de la remuneración mensual incluyendo el rubro “Diferencia Acuerdo 24-11-2009” y el Adicional Personal que cada profesional perciba al mes de abril de 2012. Se excluye únicamente la incidencia del pago extraordinario contemplado en la cláusula PRIMERA del presente acuerdo.  QUINTO: Adicionalmente la Empresa incrementará a partir del 01 de octubre de 2012 las remuneraciones del personal comprendido en un monto equivalente al seis por ciento (6%) calculado sobre los valores de la remuneración mensual incluyendo el rubro “Diferencia Acuerdo 24-11-2009” y el Adicional Personal que cada profesional perciba al mes de abril de 2012. Se excluye únicamente la incidencia del pago extraordinario contemplado en la cláusula PRIMERA del presente acuerdo.  SEXTO: Las partes acuerdan que todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nro. 1063/09 “E” percibirá por única vez una gratificación extraordinaria remunerativa, equivalente al tres por ciento (3%) de la remuneración mensual incluyendo el rubro “Diferencia Acuerdo 24-11-2009” y el Adicional Personal que cada profesional perciba al mes de abril de 2012. Se excluye únicamente la incidencia del pago extraordinario contemplado en la cláusula PRIMERA del presente acuerdo. Esta gratificación se abonará conjuntamente con las remuneraciones del mes de diciembre teniendo en consideración que la gratificación acordada ya incluye su propio SAC.  Las partes asumen el compromiso de reunirse en el mes de febrero de 2013 a los fines de evaluar la situación económica y, en atención a ello, acordar los salarios que regirán para ese año.  SEPTIMO: Se acompaña mediante ANEXO que forma parte de la presente, el nuevo Sueldo Básico Mensual que surge del acuerdo alcanzado y el vigente a la firma del presente acuerdo para los distintos Niveles Funcionales del CCT.  OCTAVO: Las partes acuerdan presentar en forma inmediata el presente acuerdo para la pertinente homologación por parte del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación en los términos previstos en la Ley 14.250.  Leída y ratificada la presente en todos sus términos, las partes firman al pie, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 06 días del mes de julio de 2012, tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  ANEXO I   Nivel FuncionalSueldo Básico Mensual * 10%6%6%abr-12may-12jul-12oct-12U-I3.240,113.564,123.758,533.952,93U-II3.780,134.158,144.384,954.611,76U-III4.951,515.446,665.743,756.040,84U-IV6.390,507.029,557.412,987.796,41U-V7.561,888.318,078.771,789.225,49U-VI9.181,9410.100,1310.651,0511.201,97U-VII11.018,3312.120,1612.781,2613.442,36 * El Sueldo Básico Mensual indicado es la base de cálculo de los adicionales que surgen de la aplicación del CCT según corresponda.