Disposición   345 / 2021
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2022-01-25

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 345/2021  DI-2021-345-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 24/11/2021  VISTO el Expediente Nº 1.789.412/18 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya copia digital obra en el orden 2 del EX-2021-34277173- -APN-DGD#MT, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2019-1341-APN-SECT#MPYT, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 5 del Expediente N° 1.793.627/18 agregado como fojas 3 al Expediente Nº 1.789.412/18 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1136/10 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por el artículo 2º de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2314/19, conforme surge de fojas 157/158 y 159 vuelta, respectivamente.  Que a fojas 113 del Expediente Nº 1.789.412/18 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1136/10 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por el artículo 3º de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2315/19, conforme surge de fojas 157/158 y 159 vuelta, respectivamente.  Que a fojas 126 del Expediente Nº 1.789.412/18 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1136/10 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por el artículo 5º de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2317/19, conforme surge de fojas 157/158 y 159 vuelta, respectivamente.  Que a fojas 132 del Expediente Nº 1.789.412/18 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1136/10 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por el artículo 6º de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2318/19, conforme surge de fojas 157/158 y 159 vuelta, respectivamente.  Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.  Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.  Que a fojas 163/170, obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.  Que la presente se dicta en cumplimiento de lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2º de la RESOL-2019-1341-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el Nº 2314/19, suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2021-114006008-APN-DNRYRT#MT, forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 3º de la RESOL-2019-1341-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el Nº 2315/19, suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2021-114009023-APN-DNRYRT#MT , forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 3º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 5º de la RESOL-2019-1341-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el Nº 2317/19, suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2021-114010376-APN-DNRYRT#MT, forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 4º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 6º de la RESOL-2019-1341-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el Nº 2318/19, suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFÉ ASOCIACIÓN CIVIL, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2021-114011315-APN-DNRYRT#MT, forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 5º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, vuelva a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que el Departamento de Coordinación registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 25/01/2022 N° 488/22 v. 25/01/2022       (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V)