Disposición   423 / 2011
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-09-22

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO  Disposición N° 423/2011   Registros Nº 705/2011 y 706/2011  Bs. As., 8/6/2011  VISTO el Expediente Nº 1.107.384/05 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación de los acuerdos celebrados entre la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CEMENTO DE PORTLAND y la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, los que lucen agregados a fojas 2/5 y 10/13 del expediente Nº 1.401.574/10 adunado como fojas 501 al principal, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que los acuerdos ut-supra referidos son celebrados en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 53/89 y 54/89, los que fueran suscriptos entre las precitadas partes.  Que a foja 1 del expediente Nº 1.437.048/11 agregado como fojas 563 al principal las partes efectúan una aclaración respecto a la duración de la contribución solidaria estipulada. En tal sentido refieren que la vigencia del artículo noveno de los acuerdos salariales suscriptos correspondientes a los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 53/89 y 54/89 tienen una vigencia similar a la del acuerdo en cuestión, es decir desde el 1/8/10 al 31/7/11.  Que el ámbito territorial y personal de los mismos se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los acuerdos alcanzados, se procederá a remitir a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos los mentados acuerdos.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 1304/09.  Por ello,  LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CEMENTO DE PORTLAND y la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, el que luce agregado a fojas 2/5 del expediente Nº 1.401.574/10 adunado como fojas 501 al principal y la aclaración adunada a foja 1 del expediente Nº 1.437.048/11 agregado como fojas 563 al expediente Nº 1.107.384/05, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CEMENTO DE PORTLAND y la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, el que luce agregado a fojas 10/13 del expediente Nº 1.401.574/10 adunado como fojas 501 al principal y la aclaración adunada a foja 1 del expediente Nº 1.437.048/11 agregado como fojas 563 al expediente Nº 1.107.384/05, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 3º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre los presentes acuerdos y la aclaración efectuada, obrantes a fojas 2/5 y 10/13 del expediente Nº 1.401.574/10 adunado como fojas 501 al expediente Nº 1.107.384/05 y a foja 1 del expediente Nº 1.437.048/11 agregado como fojas 563 al principal, respectivamente.  ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los acuerdos homologados y/o de esta Disposición, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE de PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Expediente Nº 1.107.384/05   Buenos Aires, 13 de junio de 2011   De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 423/11, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/5 del expediente 1.401.574/10 agregado como fojas 501 al principal y aclaración de fojas 1 del expediente 1.107.384/05, y el acuerdo de fojas 10/13 del expediente 1.401.574/10 agregado como fojas 501 al principal y aclaración de fojas 1 del expediente 1.437.048/11 agregado como fojas 563 al expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 705/11 y 706/11 respectivamente. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de agosto del año dos mil diez, se reúnen por una parte la Asociación Obrera Minera Argentina, representada por los Señores Héctor Oscar Laplace, Humberto Araya, Ramón Gualberto García, y por la otra parte la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland, representada por el Sr. M. Enrique Romero; Loma Negra C.I.A.S.A, representada por el Sr. Carlos Pica; Juan Minetti S.A, representada por el Sr. Cristian Santa Cruz; y Cementos Avellaneda S.A., representada por el Sr. Jorge García, y declaran y acuerdan lo siguiente:  PRIMERO: En su calidad de signatarias de la Convención Colectiva de Trabajo Nº 53/89, han resuelto continuar aplicando acciones que tiendan a la mayor productividad en la industria según las pautas que para ello fijaron en los artículos 1º y 2º del Acuerdo celebrado entre las mismas partes el 23 de octubre de 1991 y los artículos 3º y 4º del Acuerdo del 17 de julio de 1992, y así como el artículo 2°, primer párrafo, del Acuerdo del 31 de mayo de 1993, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 28 de marzo de 2003, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 21 de marzo de 2005, el artículo 1º del Acuerdo de fecha 6 de octubre de 2005, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 31 de agosto de 2006, el artículo 1 º, del Acuerdo de fecha 28 de agosto de 2007, el artículo 1°, del Acuerdo de fecha 24 de julio de 2008 y el artículo 1º del acuerdo de fecha 19 de agosto de 2009.  SEGUNDO: Ratifican el compromiso de mantener la paz social, tradicionalmente aceptado en la industria del cemento y suscrito por última vez en el artículo 3º del Acuerdo del 26 de abril de 1994, que debe considerarse por ello prorrogado en forma plena.  TERCERO: Las partes fijan los salarios que se indican en la planilla adjunta del Anexo I, por los montos, conceptos y períodos que allí se fijan.  CUARTO: Las partes de común acuerdo establecen una suma extraordinaria, no remunerativa y por única vez de $ 1.000 (pesos mil) que se hará efectiva entre el 3 y 7 de enero de 2011. Dicha suma absorbe los premios anuales que las empresas otorguen o pudieran otorgar de manera voluntaria bajo los conceptos de: premio anual, gratificación anual, asignación no remunerativa convenio, bono anual, o cualquier concepto que se le asimile.  La suma mencionada anteriormente se abonará de acuerdo a la siguiente proporcionalidad:  A) Para el trabajador ingresado antes del 31 de julio del 2010 se abonará el 100% de lo acordado.  B) Para los ingresados con posterioridad al 31 de julio de 2010 el proporcional trabajado que les correspondiera recibir al 31 de diciembre de 2010.  QUINTO: Se deja expresa constancia que, los nuevos valores indicados en la planilla adjunta del Anexo I son a cuenta y compensables hasta su concurrencia con cualquier otro aumento, recomposición, ajustes etc., derivados de disposiciones legales, convencionales o individuales, que pueda otorgarse, disponerse o reconocerse en el futuro, aunque respondan a desfases o reajustes que se imputen o atribuyan a períodos anteriores. Esta condición de absorción y compensación regirá aun cuando se recurra a fórmulas como porcentajes sobre remuneraciones reales o de bolsillo, normales, habituales y permanentes, percibidas, etc. con o sin cláusula de absorción, calificadas o no de remuneratorias, fijas o porcentuales, porque queda todo sujeto a absorción y compensación, y si no es posible, por cualquier motivo que se efectivice la compensación y o absorción, operará como condición resolutoria de este acuerdo.  SEXTO: Las partes también dejan expresa constancia que los nuevos valores indicados en la planilla adjunta del Anexo l absorberán o compensarán hasta su concurrencia todas las mejoras en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgadas voluntariamente por las empresas o por acuerdos colectivos, pluriindividuales o individuales, de índole formal o informal en cumplimiento de disposiciones legales o reglamentarias, con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, porcentuales, sea el concepto o denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, por el cual se hubieran otorgado o acordado anteriores a la fecha del presente acuerdo. A título de ejemplo los que se derivaron, en su momento, por los Decretos 1641/02, 1283/02, 1371/02, 1347/03, y Art. 6º del Decreto 2005/04, etc.  SEPTIMO: Los salarios de las planillas adjuntas sustituyen, reemplazan y dejan sin ningún efecto los básicos, adicionales remuneratorios y beneficios sociales vigentes, con anterioridad, según las planillas anexas al acta de fecha 19 de agosto de 2009, que quedan, en consecuencia anuladas y reemplazadas íntegramente por las que aquí se acompañan, que tendrán vigencia hasta el 31 de julio de 2011.  OCTAVO: Las partes acuerdan que con una antelación de 30 días, al vencimiento del presente acuerdo, se reunirán a los efectos de analizar la situación salarial del personal comprendido en la Convención Colectiva de Trabajo Nº 53/89.  NOVENO: Cuota de Solidaridad. A pedido de la Asociación Obrera Minera Argentina — AOMA— y con el fin de ayudar a cumplimentar los propósitos y objetivos consignados en los Estatutos de la misma, la concertación de convenios y acuerdos colectivos, el desarrollo de la acción social y la constitución de equipos sindicales técnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficios convencionales, viabilizando una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar, los trabajadores dependientes no afíliados a AOMA efectuarán un aporte solidario del 2% de la remuneración bruta, mensualmente devengada que perciban, vigente a partir de su homologación. Se deja aclarado que en el caso de los trabajadores afiliados, el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte solidario mencionado en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto. Dicha contribución será depositada por las empresas en la cuenta Nº 85-746-32 del Banco de la Nación Argentina sucursal Caballito, de la cual la Asociación Obrera Minera Argentina es titular.  En prueba de conformidad con todo lo expuesto, se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, entregándose uno para cada parte firmante, y reservándose los dos primeros para ser presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su homologación.  ANEXO I   CONVENIO COLECTIVO NRO. 53/89    SUELDOS BASICOS BASICO MENSUAL DESDE 1/3/10 al 31/7/10 6%BASICO HORA DESDE 1/8/10 al 28/2/11 16%Suma Fija Extraordinaria No remunerativa Unica Vez Ene-11BASICO HORA DESDE 1/3/11 al 31/7/11 12%CAJERO 2.228,572.585,141.000,002.852,57AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 1RA 2.199,932.551,921.000,002.815,91AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 2DA 2.075,522.407,601.000,002.656,66AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 3RA 1.979,312.296,001.000,002.533,52LABORATORISTA DE 1RA 2.199,932.551,921.000,002.815,91LABORATORISTA DE 2DA 2.075,522.407,601.000,002.656,66LABORATORISTA DE 3RA. (MENSAJERO) 2.021,862.345,361.000,002.587,98DIBUJANTE TECNICO PROYECTISTA 2.343,792.718,801.000,003.000,06DIBUJANTE TECNICO PROYECTISTA DE 2DA 2.271,972.635,491.000,002.908,12DIBUJANTE DE 1RA 2.228,572.585,141.000,002.852,57DIBUJANTE DE 2DA. 2.075,522.407,601.000,002.656,66ENFERMERO 2.122,552.462,161.000,002.716,86CHAPERO DE MESA DE ENTRADAS Y CENTRAL TELEFONICA 2.075,522.407,601.000,002.656,66CHAPERO ENTREGA CHAPA UNICAMENTE 1.979,312.296,001.000,002.533,52COPISTA 1.979,312.296,001.000,002.533,52MUCAMOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52COCINERO 1.998,772.318,581.000,002.558,43AYUDANTE DE COCINERO 1.979,312.296,001.000,002.533,52MOZOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52CHOFER 2.199,932.551,921.000,002.815,91SERENOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52CADETES 1.821,562.113,011.000,002.331,59ADICIONALES REMUNERATORIOS    ART 27º — PROGRESIVO (POR MES Y POR AÑO DE ANTIGÜEDAD 19,9523,14 25,54ART 28º — TURNOS ROTATIVOS 20%20% 20%BENEFICIOS SOCIALES (2)    ART 30º — FALLECIMIENTO EMPLEADO 3.115,203.613,63 3.987,46CONYUGE 2.124,002.463,84 2.718,72PADRES/HIJOS 1.557,601.806,82 1.993,73ART 31º — SERVICIO MILITAR 374,94434,94 479,93ART 32º — TITULO SECUNDARIO 708,00821,28 906,24TITULO UNIVERSITARIO 1.062,001.231,92 1.359,36IMPORTE PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES2.081,582.414,63 2.664,42TOPE INDEMNIZATORIO (1)6.244,747.243,90 7.993,27   NOTA:  (1) Actualización de topes indemnizatorios conforme Res. 29, del M.T.R. y S. S. de fecha 19-1-2010, actualizaciones posteriores estimadas.  (2) Los valores resultantes a partir del 1-8-2008 en los rubros de BENEFICIOS SOCIALES absorberán hasta su concurrencia, los importes que estuvieren pagando las empresas en sus respectivas Plantas.  Buenos Aires, 28 de marzo de 2005   Señor Director Nacional De Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Dr. Jorge Ariel Schuster S                                        /                                            D  De nuestra mayor consideración:  Tenemos el agrado de dirigirnos al Señor Director, a efectos de solicitar la homologación de los Acuerdos Salariales suscriptos entre esta Asociación de Fabricantes de Cemento Portland y la Asociación Obrera Minera Argentina de fecha 21-3-05, conforme la documentación que se detalla a continuación, de la cual se adjuntan dos ejemplares en original:  • Acuerdo Salarial correspondiente a la Convención Colectiva de Trabajo Nº 53/59, y las escalas salariales que se detallan en el Anexo I.  • Acuerdo Salarial correspondiente a la Convención Colectiva de Trabajo Nº 54/89, y las escalas salariales que se detallan en el Anexo I.  A la espera de una respuesta favorable a nuestra solicitud de homologación, saludamos al Señor Director con atenta consideración.  En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de agosto del año dos mil diez, se reúnen por una parte la Asociación Obrera Minera Argentina, representada por los Señores Héctor Oscar Laplace, Humberto Araya, Ramón Gualberto García, y por la otra parte la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland, representada por el Sr. M. Enrique Romero; Loma Negra C.I.A.S.A, representada por el Sr. Carlos Pica; Juan Minetti S.A, representada por el Sr. Cristian Santa Cruz; y Cementos Avellaneda S.A., representada por el Sr. Jorge García, y declaran y acuerdan lo siguiente:  PRIMERO: En su calidad de signatarias de la Convención Colectiva de Trabajo Nº 54/89, han resuelto continuar aplicando acciones que tiendan a la mayor productividad en la industria según las pautas que para ello fijaron en los artículos 1º y 2º del Acuerdo celebrado entre las mismas partes el 23 de octubre de 1991 y los artículos 3º y 4º del Acuerdo del 17 de julio de 1992, y así como el artículo 2º, primer párrafo, del Acuerdo del 31 de mayo de 1993, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 28 de marzo de 2003, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 21 de marzo de 2005, el artículo 1º del Acuerdo de fecha 6 de octubre de 2005, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 31 de agosto de 2006, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 28 de agosto de 2007, el artículo 1º, del Acuerdo de fecha 24 de julio de 2008 y el artículo 1º del acuerdo de fecha 19 de agosto de 2009.  SEGUNDO: Ratifican el compromiso de mantener la paz social, tradicionalmente aceptado en la industria del cemento y suscrito por última vez en el artículo 3° del Acuerdo del 26 de abril de 1994, que debe considerarse por ello prorrogado en forma plena.  TERCERO: Las partes fijan los salarios que se indican en la planilla adjunta del Anexo I, por los montos, conceptos y períodos que allí se fijan.  CUARTO: Las partes de común acuerdo establecen una suma extraordinaria, no remunerativa y por única vez de $ 1.000 (pesos mil) que se hará efectiva entre el 3 y 7 de enero de 2011. Dicha suma absorbe los premios anuales que las empresas otorguen o pudieran otorgar de manera voluntaria bajo los conceptos de: premio anual, gratificación anual, asignación no remunerativa convenio, bono anual, o cualquier concepto que se le asimile.  La suma mencionada anteriormente se abonará de acuerdo a la siguiente proporcionalidad:  A) Para el trabajador ingresado antes del 31 de julio de 2010 se abonará el 100% de lo acordado.  B) Para los ingresados con posterioridad al 31 de julio de 2010 el proporcional trabajado que les correspondiera recibir al 31 de diciembre de 2010.  QUINTO: Se deja expresa constancia que, los nuevos valores indicados en la planilla adjunta del Anexo I son a cuenta y compensables hasta su concurrencia con cualquier otro aumento, recomposición, ajustes etc., derivados de disposiciones legales, convencionales o individuales, que pueda otorgarse, disponerse o reconocerse en el futuro, aunque respondan a desfases o reajustes que se imputen o atribuyan a períodos anteriores. Esta condición de absorción y compensación regirá aun cuando se recurra a fórmulas como porcentajes sobre remuneraciones reales o de bolsillo, normales, habituales y permanentes, percibidas, etc. con o sin cláusula de absorción, calificadas o no de remuneratorias, fijas o porcentuales, porque queda todo sujeto a absorción y compensación, y si no es posible, por cualquier motivo que se efectivice la compensación y/o absorción, operará como condición resolutoria de este acuerdo.  SEXTO: Las partes también dejan expresa constancia que los nuevos valores indicados en la planilla adjunta del Anexo I absorberán o compensarán hasta su concurrencia todas las mejoras en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgadas voluntariamente por las empresas o por acuerdos colectivos, pluriindividuales o individuales, de índole formal o informal en cumplimiento de disposiciones legales o reglamentarias, con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, porcentuales, sea el concepto o denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, por el cual se hubieran otorgado o acordado anteriores a la fecha del presente acuerdo. A título de ejemplo los que se derivaron, en su momento, por los Decretos 1641/02, 1283/02, 1371/02, 1347/03, y Art. 6º del Decreto 2005/04, etc.  SEPTIMO: Los salarios de las planillas adjuntas sustituyen, reemplazan y dejan sin ningún efecto los básicos, adicionales remuneratorios y beneficios sociales vigentes, con anterioridad, según las planillas anexas al acta de fecha 19 de agosto de 2009, que quedan, en consecuencia anuladas y reemplazadas íntegramente por las que aquí se acompañan, que tendrán vigencia hasta el 31 de julio de 2011.  OCTAVO: Las partes acuerdan que con una antelación de 30 días, al vencimiento del presente acuerdo, se reunirán a los efectos de analizar la situación salarial del personal comprendido en la Convención Colectiva de Trabajo Nº 54/89.  NOVENO: Cuota de Solidaridad. A pedido de la Asociación Obrera Minera Argentina —AOMA — y con el fin de ayudar a cumplimentar los propósitos y objetivos consignados en los Estatutos de la misma, la concertación de convenios y acuerdos colectivos, el desarrollo de la acción social y la constitución de equipos sindicales técnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficios convencionales, viabilizando una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar, los trabajadores dependientes no afiliados y a la AOMA efectuarán un aporte solidario del 2% de la remuneración bruta, mensualmente devengada que perciban, vigente a partir de su homologación. Se deja aclarado que en el caso de los trabajadores afiliados, el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte solidario mencionado en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto. Dicha contribución será depositada por las empresas en la cuenta Nº 85-746-32 del Banco de la Nación Argentina sucursal Caballito, de la cual la Asociación Obrera Minera Argentina es titular.  En prueba de conformidad con todo lo expuesto, se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, entregándose uno para cada parte firmante, y reservándose los dos primeros para ser presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su homologación.  ANEXO I   CONVENIO COLECTIVO NRO. 54/89    SUELDOS BASICOS BASICO MENSUAL DESDE 1/3/10 al 31/7/10 6%BASICO HORA DESDE 1/8/10 al 28/2/11 16%Suma Fija Extraordinaria No remunerativa Unica Vez Ene-11BASICO HORA DESDE 1/3/11 al 31/7/11 12%CAJERO 2.228,572.585,141.000,002.852,57AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 1RA 2.199,932.551,921.000,002.815,91AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 2DA 2.075,522.407,601.000,002.656,66AUXILIAR O ADMINISTRATIVO DE 3RA 1.979,312.296,001.000,002.533,52LABORATORISTA DE 1RA 2.199,932.551,921.000,002.815,91LABORATORISTA DE 2DA 2.075,522.407,601.000,002.656,66LABORATORISTA DE 3RA. (MENSAJERO) 2.021,862.345,361.000,002.587,98DIBUJANTE TECNICO PROYECTISTA 2.343,792.718,801.000,003.000,06DIBUJANTE TECNICO PROYECTISTA DE 2DA 2.271,972.635,491.000,002.908,12DIBUJANTE DE 1RA 2.228,572.585,141.000,002.852,57DIBUJANTE DE 2DA. 2.075,522.407,601.000,002.656,66ENFERMERO 2.122,552.462,161.000,002.716,86CHAPERO DE MESA DE ENTRADAS Y CENTRAL TELEFONICA 2.075,522.407,601.000,002.656,66CHAPERO ENTREGA CHAPA UNICAMENTE 1.979,312.296,001.000,002.533,52COPISTA 1.979,312.296,001.000,002.533,52MUCAMOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52COCINERO 1.998,772.318,581.000,002.558,43AYUDANTE DE COCINERO 1.979,312.296,001.000,002.533,52MOZOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52CHOFER 2.199,932.551,921.000,002.815,91SERENOS 1.979,312.296,001.000,002.533,52CADETES 1.821,562.113,011.000,002.331,59ADICIONALES REMUNERATORIOS    ART 27º — PROGRESIVO (POR MES Y POR AÑO DE ANTIGÜEDAD 19,9523,14 25,54ART 28º — TURNOS ROTATIVOS 20%20% 20%BENEFICIOS SOCIALES (2)    ART 30º — FALLECIMIENTO EMPLEADO 3.115,203.613,63 3.987,46CONYUGE 2.124,002.463,84 2.718,72PADRES/HIJOS 1.557,601.806,82 1.993,73ART 31º — SERVICIO MILITAR 374,94434,94 479,93ART 32º — TITULO SECUNDARIO 708,00821,28 906,24TITULO UNIVERSITARIO 1.062,001.231,92 1.359,36IMPORTE PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES2.081,582.414,63 2.664,42TOPE INDEMNIZATORIO (1)6.244,747.243,90 7.993,27   NOTA:  (1) Actualización de topes indemnizatorios conforme Res. 29, del M.T.R. y S.S. de fecha 19-1-2010, actualizaciones posteriores estimadas.  (2) Los valores resultantes a partir del 1-8-2008 en los rubros de BENEFICIOS SOCIALES absorberán hasta su concurrencia, los importes que estuvieren pagando las empresas en sus respectivas Plantas.  Buenos Aires, 18 de marzo de 2011.   Señor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Dr. Carlos Alfonso Tomada      S              /              D.  Atención: Ing. Rodolfo Dell’ Immagine D.N.R.T.  REF: Exptes. Nro. 1.107.384/05 -  1.343.184/09 - 1.390.921/10  Asunto: Homologación   De nuestra mayor consideración:  Con relación a vuestra consulta deseamos informarle que la vigencia del artículo noveno de los acuerdos salariales firmados correspondientes a los CCT 53/89 y 54/89, el 9/8/2010, tienen una vigencia similar a la del acuerdo en cuestión, es decir desde el 1/8/2010 al 31/7/2011.