Resolución   1207 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-11-17

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1207/2011  Registro Nº 1310/2011  Bs. As., 16/9/2011  VISTO el Expediente Nº 1.424.125/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y,  CONSIDERANDO:  Que a fojas 19/21 obra el Acuerdo celebrado por la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ENTRE RIOS, por la parte gremial, y la empresa PROENERGY SERVICES DE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que la vigencia del Acuerdo opera a partir del 1 de enero de 2010.  Que el texto convencional de marras se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1200/11 “E”, suscripto oportunamente por las mismas partes.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de las entidades sindicales firmantes, emergente de sus personerías gremiales.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que, asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que, por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ENTRE RIOS, por la parte gremial, y la empresa PROENERGY SERVICES DE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, obrante a fojas 19/21 del Expediente Nº 1.424.125/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 19/21 del Expediente Nº 1.424.125/10.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1200/11 “E”.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto de que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.424.125/10   Buenos Aires, 20 de septiembre de 2011   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1207/11 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 19/21 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1310/11. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACUERDO SALARIAL  PROENERGY SERVICES DE ARGENTINA S.R.L. - F.A.T.L.Y.F.   Entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (F.A.T.L.Y.F.), con domicilio legal en la calle Lima 163 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su Secretario General, Sr. Julio César IERACI, por su Secretario Gremial Sr. Guillermo Roberto MOSER y por el Integrante del Departamento de Acción Gremial, Sr. Juan Carlos MENENDEZ, representación que acreditan con la documentación que se adjunta al presente, en adelante denominada “LA FATLYF” y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ENTRE RIOS, representado en este acto por los Sres. Mariano Migueles y Sergio Alejandro Menéndez, en su carácter de Secretario Gremial y Secretario General, respectivamente, por una parte, y por la otra parte PROENERGY SERVICES DE ARGENTINA S.R.L. con domicilio legal en la calle Esmeralda 847, Piso 14, Of. “D”, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por el Sr. Gonzalo Romano, en su carácter de apoderado de la empresa, conforme se acredita con la documentación adjuntada al presente, con el patrocinio letrado del Dr. Juan Martin Gallo, en adelante denominada “LA EMPRESA”, y considerando:  - Que ambas partes han suscripto un Convenio Colectivo de Empresa con fecha 16 de Diciembre de 2009.  - Que dicho convenio ha sido presentado para su homologación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, quedando registrado bajo el Nº de expediente 1.364.299/09.  - Que las partes se han presentado ante dicho organismo, habiendo ratificado el contenido de dicho acuerdo.  - Que ambas partes en ejercicio de las facultades de representación, han estado llevando adelante una negociación con la finalidad de recomponer las escalas salariales del Convenio antes mencionado y establecer un sistema de mayor equidad salarial.  - Que como consecuencia de esta negociación y a cuenta de lo que en definitiva resultare de la misma, las partes acordaron un aumento para las categorías Supervisor de Turno — Categoría B y Técnico de Mantenimiento — Categoría C de un 8% sobre los conceptos remunerativos que surgen exclusivamente del Convenio de Empresa.  - En virtud de lo expuesto, en el marco de la paritaria, las partes acuerdan un aumento salarial, que se regirá por las siguientes cláusulas:  PRIMERA: Vigencia: El presente acuerdo salarial tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2010, inclusive.  SEGUNDA: Incremento: Las partes acuerdan un incremento salarial que consiste en otorgar los porcentajes que surgen de la presente cláusula, que se calcularán sobre todos los conceptos remunerativos que surgen exclusivamente del Convenio Colectivo de Empresa.  Dicho aumento se incorporará de la siguiente manera:  I- Supervisores de Turno - Cat. B  a) El ocho por ciento (8%) a partir de los haberes de enero de 2010. Se deja constancia de que, tal como ha sido reconocido por las partes en los considerandos del presente, el porcentaje correspondiente al mes de Enero ha sido abonado por la empresa desde esa fecha, bajo la denominación A Cuenta de Futuros Aumentos, y que a partir de la liquidación del mes de Setiembre de 2010, pasará a integrar cada uno de los conceptos que correspondiera.  b) El cinco coma catorce por ciento (5,14%) a partir de los haberes de Julio de 2010, que se abonará de manera retroactiva juntamente con los haberes del mes de Setiembre 2010.  c) El pago de una gratificación fija no remunerativa por única vez de $ 339 que será liquidada juntamente con los salarios del mes de agosto de 2010.  II- Técnico de Mantenimiento - Cat. C  a) El ocho por ciento (8%) a partir de los haberes de enero de 2010. Se deja constancia de que, tal como ha sido reconocido por las partes en los considerandos del presente, el porcentaje correspondiente al mes de Enero ha sido abonado por la empresa desde esa fecha, bajo la denominación A Cuenta de Futuros Aumentos, y que a partir de la liquidación del mes de Setiembre de 2010, pasará a integrar cada uno de los conceptos que correspondiera.  b) El cinco coma catorce por ciento (5,14%) a partir de los haberes de Julio de 2010, que se abonará de manera retroactiva juntamente con los haberes del mes de Setiembre 2010.  e) El pago de una gratificación fija no remunerativa por única vez de $ 339 que será liquidada conjuntamente con los salarios del mes de Agosto de 2010.  III- Operadores de Campo - Cat. C  a) Una suma no remunerativa por única vez de $ 1500, en tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas, de $ 500 cada una por los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2010. Esta suma será abonada de manera retroactiva juntamente con los salarios del mes de Agosto de 2010.  b) El tres coma nueve por ciento (3,9%) a partir del mes de Abril de 2010, que se abonará de manera retroactiva juntamente con los salarios del mes de Setiembre 2010.  c) El dos coma nueve por ciento (2,9%) a partir del mes de Setiembre de 2010.  d) El cinco coma nueve por ciento (5,9%) a partir del mes de Octubre de 2010.  e) El seis por ciento (6%) a partir del mes de Diciembre de 2010.  Se adjuntan a la presente como Anexos I, II y III las correspondientes escalas salariales.  TERCERA: Homologación: Cualquiera de las partes podrá presentar ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación esta acta acuerdo a los fines de su homologación.  En prueba de conformidad previa e íntegra lectura que se hace del presente se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la Ciudad de Buenos Aires, a los 25 días del mes de Agosto de 2010.  ANEXO I   Escala Salarial – Supervisor de Turno (Cat. B)  ConvenioENE-10 FEB-10 MAR-10 JUL-10ConceptosSup. - Cat B8.00%     5.14%Sueldo Básico$ 1,801.20$ 1,945.30$ -$ 1,945.30$ -$ 1,945.30$ -$ 2,045.28SUMA FIJA RENUMERATIVA$ 358.33$ 387.00$ -$ 387.00$ -$ 387.00$ -$ 406.89ANTIGÜEDAD$ 48.09$ 51.94$ -$ 51.94$ -$ 51.94$ -$ 54.61BONIFICACION GAS$ 66.00$ 71.28$ -$ 71.28$ -$ 71.28$ -$ 74.94BONIFICACION ART 12$ 262.65$ 283,66$ -$ 283.66$ -$ 283.66$ -$ 298.24TITULO$ 368.00$ 397.44$ -$ 397.44$ -$ 397.44$ -$ 417.87SNC$ 813.20$ 878.25$ -$ 878.25$ -$ 878.25$ -$ 923.40ASISTENCIA PERFECTA$ 483.27$ 521.93$ -$ 521.93$ -$ 521.93$ -$ 548.76TAREA RIESGOSA$ 420.07$ 453.68$ -$ 453.68$ -$ 453.68$ -$ 477.00GRATIFIC. NO REMUN. X UNICA VEZ      $ 339.00 TOTALES$ 4,620.82$ 4,990.48$ -$ 4,990.48$ -$ 4,990.48$ 339.00$ 5,247.00 ANEXO II   Escala Salarial – Operador de Campo (Cat. C)  ConvenioENE-10 FEB-10 MAR-10 Abr-10Set-10Oct-10Dic-10 Op - Cat C      3.90%2.90%5.90%6%Conceptos           Sueldo Básico$ 1,654.83$ 1,654.83$ -$ 1,654.83$ -$ 1,654.83$ -$ 1,719.37$ 1,769.23$ 1,873.61$ 1,986.33SUMA FIJA RENUMERATIVA$ 358.33$ 358.33$ -$ 358.33$ -$ 358.33$ -$ 372.30$ 383.10$ 405.70$ 430.05ANTIGÜEDAD$ 44.18$ 44.18$ -$ 44.18$ -$ 44.18$ -$ 45.91$ 47.24$ 50.03$ 53.03BONIFICACION GAS$ 66.00$ 66.00$ -$ 66.00$ -$ 66.00$ -$ 68.57$ 70.56$ 74.73$ 79.21BONIFICACION ART 12$ 225.13$ 225.13$ -$ 225.13$ -$ 225.13$ -$ 233.91$ 240.69$ 254.89$ 270.19TITULO$ 368.00$ 368.00$ -$ 368.00$ -$ 368.00$ -$ 382.35$ 393.44$ 416.66$ 441.65SNC$ 760.61$ 760.61$ -$ 760.61$ -$ 760.61$ -$ 790.28$ 813.20$ 861.17$ 912.84ASISTENCIA PERFECTA$ 452.02$ 452.02$ -$ 452.02$ -$ 452.02$ -$ 469.65$ 483.27$ 511.78$ 542.49TAREA RIESGOSA$ 392.91$ 392.91$ -$ 392.91$ -$ 392.91$ -$ 408.23$ 420.07$ 444.86$ 471.55SUMA NO REMUNER X UNICA VEZ  $ 500.00 $ 500.00 $ 500.00    TOTALES$ 4,322.02$ 4,322.02$ 500.00$ 4,322.02$ 500.00$ 4,322.02$ 500.00$ 4,490.58$ 4,620.81$ 4,893.44$ 5,187.04 ANEXO III   Escala Salarial – Técnico de Mantenimiento (Cat. C)  ConvenioENE-10FEB-10MAR-10 JUL-10ConceptosTec - Cat C8.00%   5.14%Sueldo Básico$ 1,654.83$ 1,787.22$ -$ 1,787.22$ -$ 1,787.22$ -$ 1,879.08SUMA FIJA RENUMERATIVA$ 358.33$ 387.00$ -$ 387.00$ -$ 387.00$ -$ 406.89ANTIGÜEDAD$ 44.18$ 47.72$ -$ 47.72$ -$ 47.72$ -$ 50.17BONIFICACION GAS$ 66.00$ 71.28$ -$ 71.28$ -$ 71.28$ -$ 74.94BONIFICACION ART 12$ 225.13$ 243.14$ -$ 243.14$ -$ 243.14$ -$ 255.64TITULO$ 368.00$ 397.44$ -$ 397.44$ -$ 397.44$ -$ 417.87SNC$ 760.61$ 821.46$ -$ 821.46$ -$ 821.46$ -$ 863.69ASISTENCIA PERFECTA$ 452.02$ 488.18$ -$ 488.18$ -$ 488.18$ -$ 513.28TAREA RIESGOSA$ 392.91$ 424.34$ -$ 424.34$ -$ 424.34$ -$ 446.16GRATIFIC. NO REMUN. X UNICA VEZ      $ 339.00 TOTALES$ 4,322.02$ 4,667.78$ -$ 4,667.78$ -$ 4,667.78$ 339.00$ 4,907.71