Resolución E 7 / 2017
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2017-04-19

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES  Resolución 7-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 06/01/2017  VISTO el Expediente N° 1.695.893/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 34/60 del Expediente N° 1.695.893/15 obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre la UNIÓN PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN y la empresa AGUAS RIONEGRINAS SOCIEDAD DEL ESTADO, ratificado a fojas 100, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que el presente Convenio reemplazará al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1050/09 “E”, oportunamente celebrado entre las mismas partes.  Que el mentado Convenio tendrá vigencia por el plazo de cinco (5) años a partir de su homologación.  Que en relación a lo pactado en los artículos 43 y 58 del texto de marras, cabe tener presente las aclaraciones realizadas por las partes conjuntamente a fojas 1/2 del Expediente N° 2238/16, agregado al principal como foja 101.  Que en efecto, respecto al artículo 58, se observa que el citado artículo refiere a las modalidades de contratación, contenidas en el Capítulo 2 de la Ley N° 24.013, subsistentes luego de su norma modificatoria la Ley 25.013 que ha sido casi completamente derogada por la Ley N° 25.877.  Que a su vez, respecto al Artículo 13 (Licencia por maternidad), en relación al plazo de licencia previo a la fecha probable de parto, deberá estarse a lo dispuesto en el artículo 177 de la Ley N° 20.744, por cuanto, sin perjuicio de la existencia de una norma provincial, dicha ley resulta de orden público.  Que en otro sentido, respecto a lo previsto en el artículo 12 del Convenio de referencia, las partes deberán ajustar su aplicación a lo dispuesto por el artículo 154 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).  Que el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge afectación ni contradicciones al Orden Público Laboral.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos.  Que una vez dictado el presente acto administrativo, se remitirán las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de base promedio y tope indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 53/15.  Por ello,  LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre la UNIÓN PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN y la empresa AGUAS RIONEGRINAS SOCIEDAD DEL ESTADO, que luce a fojas 34/60 del Expediente N° 1.695.893/15, ratificado a foja 100, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2°.- Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa obrante a fojas 34/60 del Expediente N° 1.695.893/15.  ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Cumplido, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 4°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Silvia Julia Squire.  Expediente N° 1.695.893/15  Buenos Aires, 13 de enero de 2017   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 7/17 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 34/60 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1547/17 “E”. — Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA —www.boletinoficial.gob.ar— y también podrán ser consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires).  e. 19/04/2017 N° 20405/17 v. 19/04/2017   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)