Resolución   2119 / 2019
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2022-06-30

SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 2119/2019  RESOL-2019-2119-APN-SECT#MPYT  Ciudad de Buenos Aires, 01/11/2019  VISTO el EX-2019-56403842- -APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N° 24.013, y  CONSIDERANDO:  Que la empresa SEMPERE SOCIEDAD ANÓNIMA (CUIT 30-50317527-0) solicitó el inicio del Procedimiento Preventivo de Crisis previsto en el Capítulo VI, Título III, de la Ley Nacional de Empleo Nº 24.013.  Que celebradas las audiencias de rigor, la empleadora y la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (Seccional Quilmes) celebran un acuerdo obrante en las páginas 1/3 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-56403842- -APN-DGDMT#MPYT, el que ha sido ratificado en el IF-2019-94004030-APN-DNRYRT#MPYT por las partes y en el IF-2019-95538216-APN-DNRYRT#MPYT por la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA.  Que las firmantes convienen que desde el 10 de octubre de 2019 al 10 de enero de 2020, se considerará como no remunerativo a los fines de determinar la base de cálculo de las contribuciones de seguridad social (SIPA, INSSJyP, Asignaciones Familiares, FNE) al 90% (NOVENTA POR CIENTO) de cualquier concepto remunerativo que hubiera correspondido liquidar como tal, no alcanzando dicha consideración a las bases utilizadas para calcular los aportes y contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras Sociales (Ley 23.660 y 23.661), ni las de ART, conforme a los términos y condiciones allí expuestos.  Que asimismo las suscriptas pactan suspensiones en los términos del artículo 220 de la Ley de Contrato de Trabajo.  Que en relación a lo acordado en la cláusula tercera, se hace saber a las partes que deberán estarse a lo dispuesto por el artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que atento al tenor de lo pactado en la cláusula octava, corresponde encuadrar la misma en las excepciones previstas por el artículo 4° del Decreto N° 633/18.  Que el listado de personal afectado se encuentra en la página 4 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT.  Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta, ratificando el texto de marras en todos sus términos.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del acuerdo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que por último, deberá hacerse saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la empresa SEMPERE SOCIEDAD ANÓNIMA (CUIT 30-50317527-0), por la parte empleadora, y la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (Seccional Quilmes), por la parte sindical, obrante en las páginas 1/3 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-56403842- -APN-DGDMT#MPYT, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en la página 4 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT, ratificado por la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA en el IF-2019-95538216-APN-DNRYRT#MPYT.  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo obrante en las páginas 1/3 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-56403842-APN-DGDMT#MPYT, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en la página 4 del IF-2019-94002661-APN-DNRYRT#MPYT, y el acta del IF-2019-95538216-APN-DNRYRT#MPYT.  ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido ello, córrase traslado a la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS y a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 4°.- Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos en el mismo.  ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Lucas Fernández Aparicio  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 30/06/2022 N° 41797/22 v. 30/06/2022   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)