Decreto   992 / 2016
PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)
Fecha de publicación: 2016-09-07

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  Decreto 992/2016  Modifícase la distribución del Presupuesto General de la Administración Nacional - Recursos Humanos, para el Ejercicio 2016.  Buenos Aires, 06/09/2016  VISTO: el Expediente N° CUDAP: EXP-S01:0212977/2016 del registro del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2016, aprobado por la Ley N° 27.198 y distribuido por la Decisión Administrativa N° 10 de fecha 19 de enero de 2016, el Decreto N° 1071 de fecha 7 de julio de 2008, el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015, el Decreto N° 227 de fecha 20 de enero de 2016, y  CONSIDERANDO:  Que por el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438 del 12 de marzo de 1992).  Que, por el Decreto N° 1071 de fecha 7 de julio de 2008 se creó, con dependencia directa de la ex SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el cargo extraescalafonario de Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral, con una remuneración equivalente al Nivel A, Grado 0, Función Ejecutiva I del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08.  Que resulta necesaria la creación del cargo extraescalafonario de Jefe de Gabinete de Asesores de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA dependiente del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  Que, a fin de no producir mayor erogación presupuestaria, resulta procedente suprimir el cargo extraescalafonario de Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y RecaIificación Laboral.  Que por el artículo 3° del Decreto N° 227 de fecha 20 de enero de 2016, se estableció que las designaciones correspondientes a cargos de Subsecretario, o de rango o jerarquía equivalente o superior, y de titulares o integrantes de órganos superiores de entes descentralizados, cualquiera sea su denominación o naturaleza jurídica, serán efectuadas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, con intervención del Ministerio o Jurisdicción en cuyo ámbito actúe el organismo.  Que a fin de asegurar los cometidos asignados al citado Ministerio resulta necesario proceder a la cobertura del cargo que se crea por la presente medida.  Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que le compete.  Que la SUBSECRETARÍA DE PRESUPUESTO de la SECRETARÍA DE HACIENDA del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS ha tomado la intervención que le compete.  Que la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO, dependiente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, ha tomado la intervención de su competencia.  Que la presente medida se dicta con arreglo a las atribuciones previstas en el artículo 99 incisos 1 y 7, de la CONSTITUCIÓN NACIONAL, en los artículos 6° y 10 de la Ley N° 27.198 y en el artículo 3° del Decreto N° 227/16.  Por ello,  EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA  DECRETA:  ARTÍCULO 1° — Modifícase la distribución del Presupuesto General de la Administración Nacional - Recursos Humanos, en la parte correspondiente a la Jurisdicción 26 —MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN— para el Ejercicio 2016, de acuerdo con el detalle obrante en la Planilla Anexa al presente artículo (IF-2016-00345196-APN-SECGEIP#MM), que forma parte integrante del presente decreto.  ARTÍCULO 2° — Suprímese el cargo extraescalafonario de Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral, creado por el Decreto N° 1071 de fecha 7 de julio de 2008.  ARTÍCULO 3° — Créase, con dependencia directa de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA dependiente del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, el cargo extraescalafonario de Jefe de Gabinete de Asesores, el que tendrá rango y jerarquía de Subsecretario, y cuyas funciones se detallan en la Planilla Anexa al presente artículo (IF-2016-00345177-APN-SECGEIP#MM), que forma parte integrante de la presente medida.  ARTÍCULO 4° — Desígnase Jefe de Gabinete de Asesores de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, al señor Agustín TOMASINI (D.N.I. N° 23.473.797).  ARTÍCULO 5° — El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, será imputado con cargo a las partidas específicas del presupuesto vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdicción 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — MACRI. — Marcos Peña. — Andrés H. Ibarra.  PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 1°   PRESUPUESTO 2016  JURISDICCIÓN 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  PROGRAMA 17 - MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA   CARGO O CATEGORÍA CANTIDAD DE   CARGOS HORAS DE CATEDRA   PLANTA PERMANENTE       FUNCIONARIOS FUERA DE NIVEL       Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral -1     Jefe de Gabinete de Asesores de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA +1     SUBTOTAL ESCALAFÓN 0     TOTAL 0     PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°   MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA  JEFE DE GABINETE DE ASESORES  FUNCIONES:  1. Coordinar con las unidades dependientes de la Secretaría de Gestión e Innovación Pública la implementación y ejecución de las diferentes políticas a ser aplicadas en el ámbito de la Administración Pública Nacional.  2. Promover las relaciones institucionales en coordinación con las áreas con competencia en la materia del Ministerio en todo lo referente a temáticas de implementación de procesos de desarrollo e innovación tecnológica para la transformación y modernización del Estado y demás cuestiones de competencia de la Secretaría.  3. Asistir al titular de la Secretaría en la coordinación de la elaboración de proyectos en materia de modernización de la gestión de las diferentes áreas del gobierno, el mejoramiento de la calidad de sus servicios y la incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito de su competencia.  4. Intervenir en la determinación de los objetivos a alcanzar y la sistematización de logros en el ámbito de su competencia.  5. Asesorar en las cuestiones relacionadas con los proyectos referidos a convenios en materia de competencia de la Secretaría, en los aspectos técnicos.  6. Coordinar el despacho de la Secretaria.