Resolución   779 / 2009
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2010-01-18

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 779/2009  Registro Nº 634/2009  Bs. As., 25/6/2009  VISTO el Expediente Nº 1.323.490/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 25.877, el Decreto Nº 900 de fecha 29 de junio de 1995, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acta acuerdo salarial suscripto entre el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (A.D.E.L.), obrante a fojas 17/25 de autos, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que al respecto es dable indicar que el acta acuerdo traído a estudio incrementa los sueldos básicos mensuales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 281/96.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado Acuerdo.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (A.D.E.L.), obrante a fojas 17/25 del Expediente Nº 1.323.490/09, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 17/25 del Expediente Nº 1.323.490/09.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 281/96.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.323.490/09  Buenos Aires, 29 de junio de 2009  De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 779/09 se ha tomado razón de acuerdo obrante a fojas 17/25 del expediente de referencia, quedando registrado con el Nº 634/09. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.      EXPEDIENTE Nº 1.323.490/09 SOM - ADEL  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a dieciséis días de junio de 2009, en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, siendo las 15:30 horas, ante el Sr. Secretario de Conciliación, Dn. Miguel Angel ALIOTO, Departamento Relaciones Laborales Nº 2, Dirección de Negociación Colectiva, comparecen previamente citados, el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) representado por los señores José ORMACHEA, Secretario Adjunto; Gustavo Andrés Norberto DE LORENZO, Secretario Administrativo, asistidos por César Andrés ROBLES, abogado, por una parte y por otra parte la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (ADEL) representada en este acto por los señores Aldo Martín, Vicepresidente; Norberto PELUSO, Secretario, asistidos por Cristian Adrián AGOSTINELLI, abogado, todos ellos con identidades y personerías acreditadas en autos.  Acto seguido, el funcionario actuante declara abierto el acto, procediendo las partes a tomar conocimiento del estado actual de las presentes actuaciones y concedida la palabra que les fue, luego de mantener un debate:  AMBAS PARTES de mutuo y común acuerdo manifiestan arribar al siguiente acuerdo en el día de la fecha, sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:  ACTA ACUERDO SALARIAL  Primera: Las partes han sido signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 281/96, modificada según registro Nº 74/99 que rige no obstante haber vencido su vigencia temporal. Asimismo, ambas instituciones han suscripto las anteriores Convenciones Colectivas aplicables a la actividad, cuyo ámbito personal comprende a todas las empresas de limpieza en general y a sus operarios, dentro de la jurisdicción territorial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.  Segunda: En tal carácter y con el objeto de actualizar las normas salariales vigentes para dicho sector manifiestan que, en el marco legal regulado por las leyes 14.250; 23.551 y textos legales vigentes, han arribado al siguiente acuerdo salarial integrante del Convenio Colectivo que comprenderá a todas las empresas y trabajadores que se encuentren dentro del referido ámbito personal y territorial, que tendrán vigencia por un año a partir de su firma, conforme se consigna en los siguientes puntos.  2.1. A partir del 1 de julio de 2009, las partes acuerdan una nueva escala salarial para los salarios básicos de Convenio acordados para cada categoría homologados mediante Res. ST 599/08, que será abonado por las empresas a todos los trabajadores, cualquiera fuere la categoría en que revistieren y con antigüedad inicial, con arreglo al diagrama siguiente:  2.2. Los nuevos salarios básicos iniciales que resultan son, a partir del 1 de julio de 2009 de $ 1.463,00 para los trabajadores que se desempeñen como Oficiales bajo el régimen de "jornada completa" y de $ 731,50 para quienes trabajen en el régimen de "jornada reducida". A partir del 1º de agosto de 2009 de $ 1.542,80 para los trabajadores que se desempeñen como Oficiales bajo el régimen de "jornada completa" y de $ 771,40 para los trabajadores que se desempeñen como Oficiales bajo el régimen de "jornada reducida" y a partir del 1 de septiembre de 2009 de $ 1.662,50 para los trabajadores que se desempeñen como Oficiales bajo el régimen de jornada completa y $ 831,25 para los trabajadores que se desempeñen bajo el régimen de "jornada reducida".  Tercera: Se modifica el importe del "viático" previsto en el art. 19 "in fine" del Convenio Colectivo vigente, estableciéndose que el mismo quedará integrado, y será abonado por las empresas del modo siguiente:  - A partir del 1 de julio de 2009 abonarán en concepto de viático la suma de $ 77.00 mensuales al personal de jornada completa y $ 66.00 para los de jornada reducida.  - A partir del 1 de agosto de 2009 abonarán en concepto de viático la suma de $ 81,20 mensuales, al personal de jornada completa y $ 69,60 para los de jornada reducida.  - A partir del 1 de septiembre de 2009 abonarán al personal en concepto de viático la suma de $ 87,50 mensuales al personal de jornada completa y $ 75,00 para los de jornada reducida.  Todo ello importa, para los trabajadores referidos precedentemente, a partir del 1º de julio de 2009, un básico mensual inicial de $ 1.463,00 y $ 731,50 respectivamente, más el viático referido en la cláusula tercera lo que hace un total de $ 1.540,00 para la "jornada completa" y de $ 797,50 para la "jornada reducida". A partir del 1º de agosto de 2009 $ 1.542,80 y $ 771,40 respectivamente, más el viático referido en la cláusula tercera lo que hace un total de $ 1.624,00 para la "jornada completa" y $ 841,00 para la "jornada reducida". A partir del 1º de septiembre de 2009 $ 1.662,50 y $ 831,25 respectivamente, más el viático referido en la cláusula tercera lo que hace un total de $ 1.750,00 para la "jornada completa" y $ 906,25 para la "jornada reducida".  Sobre dichas bases, se desarrollan en la planilla anexa que se acompaña y que forma parte integrante del presente, el detalle y la conformación y montos de las remuneraciones que regirán para todos los trabajadores mencionados a partir del 1 de julio de 2009, atendiendo a las distintas categorías y antigüedad previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.  Cuarta: Se establece que los trabajadores que se desempeñen en los establecimientos previstos en el art. 13 del CCT —sanitaristas— recibirán los siguientes adicionales:  - A partir del 1 de julio de 2009 percibirán la suma de $ 126,50 por mes quienes trabajen bajo el de régimen de "jornada completa" y $ 63,25 quienes se desempeñen en "jornada reducida".  - A partir del 1 de agosto de 2009 percibirán la suma de $ 133,40 por mes por el régimen de "jornada completa" y $ 66,70 por mes quienes se desempeñen en "jornada reducida".  - A partir del 1 de septiembre de 2009 percibirán la suma de $ 143,75 por mes por el régimen de "jornada completa" y $ 71,88 mensuales quienes se desempeñen en "jornada reducida".  Quinta: Se establece que los trabajadores que laboren bajo el régimen previsto en el art. 28 inc. 11) del CCT que rige la actividad —trabajo por equipos—, percibirán los siguientes adicionales:  - A partir del 1 de julio de 2009 percibirán la suma de $ 137,50 por mes.  - A partir del 1 de agosto de 2009 el adicional referido será de $ 145,00 por mes.  - A partir del 1 de septiembre de 2009 el adicional será de $ 156,25 por mes.  Sexta: La incidencia resultante de los nuevos sueldos acordados en el presente acuerdo, absorben y/o compensan hasta su concurrencia con la suma del aumento que se dispone en el presente a:  a) Las empresas que hubiesen acordado colectiva o individualmente y ya sea voluntariamente o por acuerdo de partes el último año incrementos remunerativos o no, o a cuenta de futuros aumentos sobre los ingresos de los trabajadores y en tanto no lo hayan sido por recategorización y/o antigüedad según el actual convenio colectivo de trabajo de aplicación.  b) Cualquier aumento o ajuste en las retribuciones, sean o no de carácter remunerativo, que dispongan las autoridades de la Nación durante la vigencia del presente acuerdo, aun cuando dicho incremento se disponga sobre las remuneraciones normales y habituales y en cuanto no superen los salarios básicos mensuales previstos en el presente.  Séptima: El Sindicato Obreros de Maestranza, dentro de las facultades que le son propias, establece una contribución a cargo de todo el personal comprendido en el citado Convenio Colectivo de Trabajo y en concepto de "contribución extraordinaria" de solidaridad por parte de los trabajadores de la actividad, con destino a la entidad sindical; conforme lo habilitan los artículos 9 segunda parte de la ley 14.250 y 37 inciso "a" y 38, 2do. párrafo de la ley 23.551, los importes que a continuación se detallan.  Tales importes, del presente tendrán carácter no remunerativo y estarán exentos del pago de aportes, contribuciones y/o retenciones, deberán ser retenidos por los empleadores de las remuneraciones de la totalidad de los trabajadores de la actividad, sean o no afiliados a la organización sindical, en los meses de julio, agosto y septiembre de 2009 y depositados en la cuenta de la entidad sindical en la misma forma, plazo, recaudos y con iguales penalidades en las fijadas para la cuota sindical, de la siguiente manera:.  - En el mes de julio de 2009 los empleadores deberán retener en concepto de Cuota Extraordinaria de Solidaridad, la suma de $ 3,50 para los trabajadores que se desempeñen bajo el régimen de "jornada completa" y de $ 1,75 para quienes lo hagan bajo el régimen de "jornada reducida".  - En el mes de agosto de 2009 los empleadores deberán retener en concepto de Cuota Extraordinaria de Solidaridad, la suma de $ 5,60 para los trabajadores que se desempeñen bajo el régimen de "jornada completa" y de $ 2,80 para quienes lo hagan bajo el régimen de "jornada reducida".  - En el mes de septiembre de 2009 los empleadores deberán retener en concepto de Cuota Extraordinaria de Solidaridad, la suma de $ 8,75 para los trabajadores que se desempeñen bajo el régimen de "jornada completa" y de $ 4,37 para quienes lo hagan bajo el régimen de "jornada reducida".  Se deja constancia que en concordancia con el Dictamen Nº 1622 obrante en el expediente MTSS Nº 1.168.394/06 los importes que serán retenidos en concepto de Cuota Extraordinaria de Solidaridad, han sido prorrateados en el mismo lapso temporal que los aumentos acordados y en ningún caso los mismos superan y/o exceden el porcentaje establecido convencionalmente para la cuota sindical.  El Sindicato de Obreros de Maestranza, deja constancia que las sumas emergentes de dicha retención, serán destinadas a solventar las acciones sindicales realizadas, en especial las efectuadas para concretar el presente aumento, así como para implementar y/o mejorar obras de carácter social, asistencial, cultural y las tendientes a la reivindicación de derechos, así como la obtención de mayores beneficios mediante la jerarquización del gremio, lo cual tiene y tendrán como destinatarios a todos los trabajadores de la actividad, sin exclusiones. Por su parte la Asociación de Empresas de Limpieza, se compromete a notificar a los empleadores que deberán proceder a retener los importes correspondientes, una vez que se encuentre homologado debidamente el presente acuerdo por la autoridad de aplicación.  Octava: Las partes ratifican el compromiso de iniciar la negociación colectiva tendiente a actualizar el actual Convenio Colectivo de Trabajo Nº 281/96 reformado cfr. Registro 74/99 en el marco de la ley 14.250 (t.o), su reglamentación y demás legislación de aplicación vigente, destacando en tal sentido lo expuesto en los "Considerandos" del decreto 2005/2004 en cuanto "el dictado el mismo, tal como se ha verificado en los casos anteriores, reactiva y potencia el ejercicio, por parte de los actores del mundo del trabajo, del derecho de negociar colectivamente garantizado por el citado artículo (14 bis) de la Constitución Nacional y por los Convenios Nros. 98 y 158 de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T.), que expresamente prevé que los representantes de trabajadores y empleadores, en el marco de su autonomía colectiva, podrán determinar y establecer las formas y modos más adecuados para ensamblar, lo dispuesto por la presente medida, con los diversos institutos previstos en las convenciones colectivas de trabajo".  A dicho efecto, solicitan a este Ministerio que en el plazo de 30 días hábiles se convoque a las partes celebrantes de este acuerdo a una audiencia a fin de proceder a la constitución de la Comisión Negociadora.  Escuchado lo manifestado por AMBAS PARTES, y no siendo para más a las 16:30 hs., el funcionario actuante da por finalizado el presente acto, firmando las mismas en prueba de conformidad, previa lectura para constancia y ratificación, al pie del presente, conjuntamente con cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, con más tres Planillas Anexo con valores salariales de julio, agosto y septiembre de 2009 por ante mí como actuante. CONSTE.