Resolución   148 / 2006
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2006-10-24

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 148/2006  Registro Nº 159/06  Bs. As., 29/3/2006  VISTO el Expediente Nº 1.112.718/05 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 1/3 del Expediente Nº 1.126.715/05 agregado como foja 78 al principal, obra el acuerdo celebrado entre la empresa CONCORD CONSUMER COMUNICATION RESEARCH DEVELOPMENT SOCIEDAD ANONIMA y el SINDICATO UNICO DE LA PUBLICIDAD (S.U.P.), en los términos de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que el acuerdo mencionado se encuentra homologado bajo Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO (S.T.) Nº 305, de fecha 5 de Septiembre de 2005 y registrado con el número 286/05, obrante a fojas 83/85.  Que por su parte, el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o 1976) y sus modíficatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.  Que se calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación, bajo la denominación de "general".  Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por TRES (3) el importe promedio mensual, resultante del cálculo descripto ut-supra.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo, sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 8 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), en cuanto a la no afectación de las condiciones más favorables a los trabajadores que se hayan estipulado, en los respectivos contratos individuales de trabajo.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Fíjese, conforme lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o.1976), con vigencia desde el 01/06/2005, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de MIL OCHENTA Y UN PESOS CON OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 1.081,84) y el tope indemnizatorio en la suma de TRES MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS CON CINCUENTA Y DOS CENTAVOS ($ 3.245,52), con vigencia desde el 01/08/2005, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de MIL NOVENTA Y OCHO PESOS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 1.098,24) y el tope indemnizatorio en la suma de TRES MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y CUATRO PESOS CON SETENTA Y DOS CENTAVOS ($ 3.294,72), con vigencia desde el 01/10/2005, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de MIL CIENTO DIECISEIS PESOS CON CUARENTA CENTAVOS ($ 1.116,40) y el tope indemnizatorio en la suma de TRES MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE PESOS CON VEINTE CENTAVOS ($ 3.349,20), con vigencia desde el 01/12/2005, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de MIL CIENTO CUARENTA Y SEIS PESOS CON CUARENTA CENTAVOS ($ 1.146,40) y el tope indemnizatorio en la suma de TRES MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS CON VEINTE CENTAVOS ($ 3.439,20) y con vigencia desde el 01/04/2006, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y UN PESOS CON OCHENTA Y DOS CENTAVOS ($ 1.431,82) y el tope indemnizatorio en la suma de CUATRO MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS CON CUARENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 4.295,45), correspondiente al acuerdo homologado bajo Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO (S.T.) Nº 305, de fecha 5 de Septiembre de 2005 y registrado con el número 286/05, obrante a fojas 83/85.  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional del Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado bajo la presente Resolución.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Gírese al Departamento de Relaciones Laborales Nº 1 para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación del importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado bajo Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO (S.T.) Nº 305, de fecha 5 de Septiembre de 2005 y registrado con el número 286/05, obrante a fojas 83/85, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250.  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.112.718/05  Buenos Aires, 3 de abril de 2006  De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 148/06, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 159/06. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dpto. Coordinación – D.N.R.T.