Resolución   531 / 2016
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2016-09-05

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES  Resolución 531 - E/2016  Buenos Aires, 01/08/2016  VISTO el Expediente Nº 1.711.910/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que la firma FAURECIA SISTEMAS DE ESCAPE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA celebra un acuerdo directo con el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA obrante a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.711.910/16, el cual es ratificado por las partes a fojas 27 y 28 donde solicitan su homologación.  Que en el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen suspensiones de personal en los términos del Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744.  Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N° 265/02 que impone la obligación de iniciar un Procedimiento de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, toda vez que con los mismos se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.  Que a fojas 6/8 de autos obra la nómina del personal afectado.  Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta y ratifican en todos sus términos el Acuerdo de marras.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que por último, deberá hacérsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 53/15.  Por ello,  LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la firma FAURECIA SISTEMAS DE ESCAPE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA y el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, obrante a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.711.910/16, ratificado por las partes a fojas 27/28.  ARTÍCULO 2º — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.711.910/16.  ARTÍCULO 3º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 4° — Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por el mismo.  ARTÍCULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los instrumentos homologados, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria, Subsecretaría de Relaciones Laborales.  Expediente N° 1.711.910/16  Buenos Aires, 08 de Agosto de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 531/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 804/16.    Lic. ALEJANDRO INSUA  Registro de Convenios Colectivos  Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   En la ciudad de Lanús, a los 2 días del mes de Marzo de 2016, se reúnen:  Faurecia Sistemas de Escapes Argentina S.A., con domicilio legal en la avenida Eduardo Madero 1020 P 5 de la ciudad de Buenos Aires, representada en este acto por el Sr. Osvaldo Sammartino, en su carácter de Gerente de R.H. y apoderado y los representantes de SMATA - Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina, representada en este acto por los Sres.: Gustavo Morán, en su carácter de Secretario Gremial, Ricardo De Simone, en su carácter de Subsecretario Gremial Francisco Malvaso en su carácter de Delegado General zona Sur, y Ricardo Murúa en su carácter de Colaborador Gremial y como comisión interna, el Sr. Adrian Coria y Manuel Rodríguez, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias reuniones de negociación EXPRESAN:  Que considerando la disminución de volúmenes de las empresas Terminales Automotrices para quien FAURECIA SISTEMAS DE ESCAPES ARGENTINA S.A. (en adelante LA EMPRESA) produce autopartes: lo que provoca una disminución directa en la demanda de los productos producidos por la Empresa, circunstancia que afecta de modo sustancial los programas de producción en el mes de Marzo de 2016, se plantea otorgar licencias que afectarán a todas las áreas de la empresa y empleados dentro y fuera de convenio.  La empresa se compromete a no realizar despidos sin justa causa ni por reestructuración mientras dure la medida.  Por todo lo expuesto, las partes acuerdan lo siguiente:  Que en función de lo descripto, esperando que se trata de cuestiones transitorias cuya superación se dé en el corto plazo, y con el fin de garantizar los puestos y condiciones de trabajo, acordamos el licenciamiento del personal entre el 1 al el 31 de Marzo de 2016. Las licencias afectarán a todas las áreas de la empresa y a la totalidad de los empleados tanto dentro como fuera de convenio de la siguiente manera:  1- Entre el Miércoles 09/03/2016 al viernes 11/03/2016, a 15 trabajadores.  2- Entre el lunes 14/03/2016 al viernes 18/03/2016, a 15 trabajadores.  3- Entre el lunes 21/03/2016 al miércoles 23/03/2016, a 15 trabajadores.  4- Entre el lunes 28/03/2016 al jueves 31/03/2016, a 15 trabajadores.  La empresa garantiza la igualdad en la distribución de las licencias a todos los trabajadores que integran su área, a fin de evitar una alteración desigual en las remuneraciones dentro del mes calendario arriba referido.  En caso de que por el número de días y de trabajadores afectados exista algún o algunos trabajadores por área que tuvieran un licenciamiento mayor, serán compensados.  Que para ello se conviene el pago de una suma de carácter no remunerativo en los términos del Artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo equivalente al 75% de la remuneración bruta para cada trabajador afectado por la medida precedente.  1- Que la Empresa se hará cargo del pago de la Obra Social (por empresa y trabajador) y de la cuota sindical de los trabajadores afectados por dicha medida por el período de la licencia.  2- Que el presente acuerdo no afecta a ningún beneficio de Convenio.  3- Que la Empresa se compromete a modificar y/o levantar en esta oportunidad la medida, haciendo que el trabajo se normalice y avisando fehacientemente con una antelación de 48 horas al personal para que continúe con sus tareas; si las empresas clientes modifican su esquema de programación de producción.  En prueba de conformidad, se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto para ser presentados en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, para su homologación.  Anexo I - Listado de Personal Faurecia Sistemas de Escape Argentina S.A.  A1 - entre el miércoles 9 y el viernes 11 de marzo de 2016    N. de Empleado Apellido y Nombre C.U.I.L.   29000602  FRANCO JUAN PABLO  20-33110431-1   29000599  ARGAÑARAZ WALTER DARIO 20-20739510-3   29000597  LOPEZ EDUARDO DAVID 20-28994439-8    29000596  JUAREZ HECTOR DANIEL 20-29946213-8    29000589 MOLINA GUIDO DAVID OSCAR  20-26341159-6   29000579  LEDESMA JORGE ANTONIO 20-25886925-8    29000653  SALGUERO CRISTIAN FIDEL 20-21473111-9    29000639  OVIEDO IVAN JONATAN 20-30761750-2    29000638  FERNANDEZ MATIAS NICOLAS  20-35762906-4    29000635  GONZALEZ JOSE CARLOS 20-30850498-1   29000630  SOSA MATIAS FABIAN 20-33446664-8    29000628  MERCADO CRISTIAN EZEQUIEL   20-33086266-2   29000622  SUAREZ LUIS ALBERTO 20-25418625-3    29000620  PEREYRA RICARDO ANGEL 20-18087080-7    29000615  ARGUMEDO LUIS LIONEL 20-29523816-0   A2 - entre el lunes 14 y el viernes 18 de marzo de 2016    N. de Empleado Apellido y Nombre C.U.I.L.   29000608 MEMBRIN CRISTIAN LEONARDO  20-31363023-5   29000606  GOMEZ GUSTAVO ALEJANDRO 23-28066693-9   29000590  CABRERA DIEGO ORLANDO 20-31363286-6    29000588  GOMEZ WALTER DAMIAN 20-17479401-5    29000587  BORDON ALEJANDRO 23-27820239-9    29000581  PINTO JORGE RAFAEL 20-27352524-7   29000576  DIAZ FABIO MARINO 23-23546076-9    29000566  BAEZ JULIO MARCELO  20-21164093-7   29000565 RAMIREZ JORGE 23-14158600-9    29000564 PESSINA GUSTAVO OSCAR  20-17148315-9    29000563 PELOZO CLAUDIO ALFREDO  23-22217847-9    29000562 PALAVECINO JUAN CARLOS 20-21342288-0    29000656 VEGA CRISTIAN JAVIER 20-35997411-7    29000654 CERINI JUAN MARCELO 20-30077409-2   29000652 SOLIS JAVIER MILCIADES 20-25989267-9   A3 - entre el lunes 21 y al miércoles 23 de marzo de 2016    N. de Empleado Apellido y Nombre C.U.I.L.   29000651 SEISDEDOS JUAN MANUEL  23-25583044-9   29000648 LOPEZ JAVIER RENATO 24-31065036-2   29000647 AYALA ROLANDO ALFREDO  24-28825854-2   29000646 PINTOS RUBEN OMAR  23-20066754-9   29000644 CABRAL RUBEN ALBERTO 20-31107365-7   29000643 TOLEDO RODRIGO JOSE 20-30020593-4   29000641 AQUINO JOSE MARIA  20-24735993-2   29000640 VALDEZ ARIEL ROMUALDO 20-33035570-1   29000637 CACERES SERGIO ADRIAN 20-24824836-0   29000636 ZARCO ARIEL HERNAN 20-26075002-0   29000633 RIOS JULIAN ANDRES 20-22872290-2   29000632 PONCE DARIO GONZALO 20-32115285-7   29000631 MORAN GABRIEL LEONARDO 20-26522925-6   29000627 LEDESMA GASTON ADRIAN 20-24167566-2   29000625 LEIVA HERNAN ABEL 23-25872957-9   A4 - entre el lunes 28 y al jueves 31 de marzo de 2016    N. de Empleado Apellido y Nombre C.U.I.L.   29000624 AVALOS ANGEL RAUL  20-21941563-0   29000621  SAUCEDO MAXIMO DARIO 20-27189503-9   29000617  BUSTAMANTE DAVID ESTEBAN 20-28569579-2   29000613 AVEIRO SEBASTIAN FERNANDO 20-30826661-4   29000612 VELIZ GUSTAVO ALEJANDRO 20-29868467-6   29000607 SOSA JORGE HORACIO 20-28058141-1   29000604 FARIÑA HECTOR LUIS 20-20867475-8   29000601 FARIAS JOSE HERNAN  20-30615934-9   29000600 CACERES IGNACIO NICOLAS  20-33300645-7   29000595 FONTANA GERARDO LUIS 20-28695345-0   29000592 CADILLAC GUILLERMO GASTON 20-26918956-9   29000585 DIAZ DIEGO HUMBERTO 20-27315216-5   29000584 MURUA RICARDO ANTONIO 20-13789858-7   29000583 RODRIGUEZ SANTOS OCTAVIO 20-20580789-7   29000582 PAUCHEK SERGIY 20-93761423-4