Resolución   1637 / 2010
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2010-12-10

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1637/2010  Registro Nº 1616/2010  Bs. As., 29/10/2010  VISTO el Expediente Nº 1.388.775/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del Acuerdo suscripto entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES y la empresa SAINT GOBAIN ISOVER ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 43/55 de autos, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que al respecto es dable indicar que el Acuerdo traído a estudio se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 395/04.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos mentado acuerdo.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES y la empresa SAINT GOBAIN ISOVER ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 43/55 del Expediente Nº 1.388.775/10, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 43/55 del Expediente Nº 1.388.775/10.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. - Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.388.775/10  Buenos Aires, 1 de noviembre de 2010  De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1637/10 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 43/55 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 1616/10. - VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la ciudad de Llavallol a los veintidós días del mes de abril de 2010, se reúnen el Sr. Jorge Ruso en representación del Sindicato Obrero de la Industria del Vidrio y Afines (SOIVA), los Señores Néstor Hugo Nievas y Juan José Massa, por la Seccional Llavallol quienes además los hacen como mandantes del Consejo Directivo de la organización precisada y el Sr. Pablo Sotelo que lo hace en su carácter de Secretario General de la Comisión Interna, juntamente con SAINT-GOBAIN ARGENTINA S.A. representada en este acto por el Señor Matías Massera en su carácter de Director de Recursos Humanos y Comunicación, quienes en función a lo establecido en el art. 10 del CCT 395/04, han llegado al siguiente acuerdo:  I) Acordar un CONVENIO INTERNO DE PRODUCTIVIDAD, que comprende los sectores abajo mencionados, rigiendo para el resto de los sectores del establecimiento los convenios vigentes. (a continuación continúa la redacción del convenio).  II) Establecer que el porcentaje del Premio Interno por productividad, de los sectores de Horno, Fibraje, Línea Tel, Expedición y Depósito de Productos Terminados, Líneas Secundarias y Mantenimiento a partir del 1º de abril de 2010 será del 15% sobre el total de remuneraciones brutas del mes anterior al correspondiente.  III) Acordar, con motivo del 20mo. aniversario de la compañía una Gratificación Extraordinaria por Unica vez, y por lo tanto de carácter no remunerativa, equivalente a la suma en pesos de 80 euros ($ 415.20, pesos argentinos), pagaderos conjuntamente con los haberes del mes de mayo de 2010. En el caso de los empleados con menos de 12 meses de antigüedad, recibirán una suma de 32 euros ($ 166,08 pesos argentinos). Dado este carácter, no será tenida en cuenta para el pago de ningún concepto remunerativo, incluido el SAC, ni integrara el salario de los trabajadores a ningún efecto y tampoco estará sujeta a cargas sociales.  IV) Ambas partes solicitarán al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la homologación del presente acuerdo.  CONVENIO INTERNO DE PRODUCTIVIDAD DE SAINT-GOBAIN ISOVER ARGENTINA S.A.  11-05-2010  En la ciudad de LLavallol a los once días del mes de mayo de 2010, se reúnen los representantes del Sindicato de la Industria del Vidrio y Afines Seccional LLavallol, Señores Néstor Hugo Nievas y Juan José Massa, quienes los hacen como mandantes del Consejo Directivo de la organización precisada, el Sr. Pablo Sotelo que lo hace en su carácter de Secretario General de la Comisión Interna, juntamente con SAINT-GOBAIN ISOVER ARGENTINA S.A. representada en este acto por el Señor Matías Massera en su carácter de Director de Recursos Humanos y Comunicación, conviene en celebrar el presente acuerdo que comprende los sectores abajo mencionados, rigiendo para el resto de los convenios vigentes.  DESCRIPCIONES DE TAREAS  A- OPERARIO DE HORNO Y FIBRAJE  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 6 horas / Turno  Rota 4 x 1  El relevo debe llevarse a cabo en el puesto de trabajo. Cuando termina la jornada y por ausencia imprevista del relevo, deberá permanecer en el puesto hasta ser relevado y de ser necesario permanecerá hasta concluir el turno siguiente.  Plantel: Una persona por turno  Responsabilidades:  n  Es responsable de todas las tareas para la conducción y control del Horno, Fibrado y equipos asociados desde que las materias primas ingresan a la planta, hasta la entrada a la estufa de polimerizado de acuerdo a las normas y especificaciones establecidas, atendiendo la seguridad la productividad y la calidad del producto de forma de garantizar la calidad del mismo para procesos posteriores.  n  Coordinar con el operario Maquinista los trabajos de distribución, porcentajes de colantes, gramaje y todo otro parámetro requerido en relación al producto a fabricar de manera de optimizar la calidad del mismo.  - Cuando no está en producción la línea TEL podrá realizar tareas en el sector de acuerdo a indicaciones del Supervisor, sin abandonar la responsabilidad de la conducción del horno.  - Cuando la línea TEL está en producción es relevado para la merienda por el operario de Tareas Especiales de la Línea TEL.  - Incorporar al sistema los parámetros de fabricación relacionados con el Horno y Fibrado, como así también los resultados de las determinaciones obtenidas durante el turno de acuerdo a la frecuencia establecida.  - Cumplir con las medidas de seguridad fijadas.  - Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas.  - Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  Nota: Cuando la Línea Tel está en producción, todo operario que eventualmente debe realizar trabajos en este sector (Horno y Fibraje) seguirá el mismo régimen que le comprende al operario del horno y fibraje.  B- LINEA TEL  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 8 horas / día  Rota 6 x 1 ó 6 x 2 según necesidad  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta 1 (una) hora más para permitir organizar su relevo.  Dentro del plantel los operarios de Línea estarán capacitados para rotar y cumplir diferentes tareas en el sector.  Todos los operarios deberán llevar a cabo sus tareas atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos semielaborados y/o terminados.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  Incorporar al sistema, de acuerdo a los requerimientos del puesto, las producciones fabricadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  PLANTELES  El plantel estándar esta conformado por 7 personas que incluye al personal de Tareas Especiales, excluye al personal del Horno y Fibrado hasta un caudal de 800 kg/hora máquina para rollos y de 830 kg/hora máquina para paneles con velocidad de línea menor a 19 metros/minuto.  Al plantel mencionado se incorpora una persona más para cubrir posible ausentismo.  Para rollos con embalaje de film laminar y gramaje menor o igual a 500 gramos, la velocidad máxima de línea será de 44.5 metros/min.  Rollos    • Sin soportes – Embalaje automático:   5 Personas   • Con soportes - Embalaje automático:  6 Personas   • Embalajes con bolsa:   7 Personas   • Productos de doble compresión:   7 Personas   • Casos Especiales:   8 Personas   o Bajo Teja Easy,     o VRAC Resinado (Mitrha, Lana Secciones Rígidas).     • Certainteed SDW:   10 Personas   • Climaver:   11 Personas   Paneles     • Embolsados con bolsa o sin Embalar     de 1 a 20 paneles por minuto:   7 Personas   • Embolsados con bolsa o sin Embalar     de 21 a 40 paneles por minuto:   8 Personas   • Embolsados con bolsa o sin Embalar     Más de 41 paneles por minuto:   9 Personas    En caso de tener la necesidad de fabricar productos no contemplados en el presente convenio, se asimilará al producto más próximo.  Nota: El cálculo del número de paneles por minuto se efectuará teniendo en cuenta el caudal nominal producido por minuto, dividido por el peso nominal del panel en kg.  Ejemplo: Caudal Fibrado: 24 kg. / min. Peso panel 1,050 kg.  Cantidad de paneles por minuto: Caudal Fibrado / Peso Panel = 24kg / min. /1,050 kg./panel = 22,8 paneles/minuto  Se adopta 23 paneles por minuto  B-1 / OPERARIO MAQUINISTA  Responsabilidades:  - Realiza los cambios, ajustes y controles en todas las tareas desde la salida del Forming hasta la Punta de Línea, incluyendo la colocación de los soportes previos a la estufa, la compresión y el embalaje de los productos, que hacen a la conducción y control de todos los procesos, equipos y elementos asociados de acuerdo a las normas y especificaciones establecidas de forma tal que garanticen la calidad del producto en la punta de línea.  - Coordinar con el operario Foguista los trabajos de distribución, porcentajes de colantes, gramaje y de todo otro parámetro requerido en relación al producto a fabricar de manera de optimizar la calidad del mismo Para la merienda es relevado por el operario Ayudante de Maquinista.  B-2 / OPERARIOS DE LINEA  B-2-1 / AYUDANTE DE MAQUINISTA  Responsabilidades:  - Colabora con el Operario Maquinista en todos los cambios, ajustes, y controles en todas las tareas desde la salida del Forming hasta la Punta de Línea (cuando lo requiera el producto a fabricar).  - Realiza los controles del proceso de acuerdo a las especificaciones establecidas de forma tal que garanticen la calidad del producto en la punta de línea.  - Realizar relevos en Punta de Línea cuando el producto lo permita.  - Para la merienda es relevado por el Operario de Relevos y releva al Operario Maquinista para su merienda.  B 2-2 / DE PUNTA DE LINEA Y DE EMBALAJES  Responsabilidades.  Tiene a su cargo todas las tareas de "punta de línea", lo que incluye verificar calidad de embalaje y etiqueta, de acuerdo a normas y especificaciones establecidas de forma tal que garanticen la calidad del producto.  - Colabora con el Operario Maquinista y/o el Ayudante de Maquinista cuando sea necesario.  - Para la merienda es relevado por el Operario de Relevos.  B-2-3 / CONDUCTOR DEL AUTOELEVADOR  Responsabilidades:  - Trasladar los productos terminados hasta el sector de almacén o camión asignado, estibándolo según indicaciones y garantizando que en el movimiento el producto y su embalaje no sufran daño.  - Cuando se realiza carga directa a camión o se estiba en el piso el conductor del autoelevador es ayudado por una persona adicional.  - Indicar con la anticipación suficiente al Supervisor y/o equipo de trabajo el momento de llevar a cabo el cambio al siguiente producto a fabricar según secuencia de producción establecida.  - Disponer en el Almacén de Línea los insumos requeridos, para los diferentes productos a fabricar de acuerdo a la secuencia de producción preestablecida.  - Incorporar al sistema, de acuerdo a los requerimientos las producciones fabricadas.  - Para la merienda es relevado por el Operario de Relevos.  B-2-4 / DE TAREAS ESPECIALES  Trabaja 6 horas / día  Rota 4x1  (ad referendum de estudios ambientales)  El relevo debe llevarse a cabo en el puesto de trabajo. Cuando termina la jornada y por ausencia imprevista del relevo, deberá permanecer en el puesto hasta ser relevado y de ser necesario, permanecerá hasta concluir el turno siguiente.  Responsabilidades:  - Limpiar y mantener en condiciones de buen funcionamiento la planta de filtrado.  - Limpiar y disponer en condiciones de buen funcionamiento el Forming y el Pit Interior.  - Transferir las mezclas al horno (verificando la estanqueidad de los conductos), con el objetivo de garantizar la continuidad de la producción.  - Limpiar y mantener en condiciones el transportador de cascote. Colabora con el foguista en el envío de cascote a la tolva correspondiente.  - Integra el equipo de producción de la Línea TEL, pudiendo inclusive realizar relevos del personal de punta de línea según lo disponga la Supervisión por alguna emergencia.  - Para la merienda se autoreleva.  - Releva al foguista para la merienda.  B-2-5 / TAREAS DE RELEVOS  Responsabilidades  - Se encarga de los relevos del Ayudante de Maquinista, Operarios de Punta de Línea y del Conductor del Autoelevador, antes y después de los mismos queda a disposición del Supervisor para realizar tareas que el mismo considere necesarias.  - Para la merienda se autoreleva.  B-2-6 / DE RESINAS Y COLANTES  Responsabilidades:  - Preparar las resinas y colantes para el sector productivo de lanas de aislación, las cuales se realizarán de acuerdo a las especificaciones vigentes.  Planteles:  - Resinas de elaboración propia vio comprada a terceros, con Colantes de Elaboración Propia.    o Línea TEL Trabaja 1 Turno   1 Operario por día. En ocho horas   o Línea TEL Trabaja 2/3 Turnos   2 Operarios por día. En ocho horas.    Para la merienda los operarios se autorelevan. ——— NOTA: Velocidad máxima para Vrac Resinado: 25 m/min Velocidad máxima para Paneles electrodomésticos: 25,5 m/min  C - OPERARIOS DE EXPEDICION Y DEPOSITO PRODUCTOS TERMINADOS  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 8 horas / día  - En turnos rotativos de Lunes a Sábado.  - Plantel: cada turno esta conformado con 3 Operarios de Carga (salvo reducción de la demanda) más un Operario conductor del Autoelevador.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas  C-1 / DE CARGA  Responsabilidades:  - Trasladar el producto almacenado desde la estiba hasta el transporte garantizando el máximo aprovechamiento del mismo, asegurando en el movimiento que el producto y su embalaje no sufran daño.  - Que la cantidad y tipo de producto coincida con lo solicitado.  - Realizar tareas generales en el Almacén de Productos Terminados.  - Para la merienda se autoreleva  C-2 / CONDUCTOR DEL AUTOELEVADOR  Responsabilidades:  - Realizar la búsqueda de los productos para su despacho dentro del almacén de productos terminados y transportarlos hasta la bahía o muelle donde serán cargados.  - Ordenar el almacén de Productos Terminados, con el objetivo de optimizar el espacio del mismo, por lo cual deberá realizar el movimiento de las jaulas con el producto de acuerdo al esquema de almacenamiento establecido.  - Garantizar el cuidado del embalaje, del producto y del autoelevador (incluyendo su batería).  - Para la merienda se autoreleva  D - LINEAS SECUNDARIAS  Las líneas secundarias comprenden los siguientes sectores:  - Secciones Rígidas - Pegado - Akustar - Sierra - Cosido  D - 1 / SECCIONES RIGIDAS  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 8 horas / día  Rota 6 x 1.  - En turnos rotativos de Lunes a Sábado.  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta 1 (una) hora más para permitir organizar su relevo.  Dentro del plantel los operarios de Línea estarán capacitados para rotar y cumplir diferentes tareas en los distintos puestos.  Para la merienda los operarios se autorelevan.  Planteles:  - 1 Operario Maquinista - 2 Operarios Ayudantes  D -1 -1 / MAQUINISTA SECCIONES RIGIDAS  Responsabilidades:  - Operar la máquina de secciones rígidas atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos.  - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D -1 -2 / OPERARIO DE SECCIONES RIGIDAS  Responsabilidades  - Realizar tareas de abastecimiento a la máquina enrrolladora, de operación de la estufa y de terminación de las secciones rígidas (corte y embalaje), así como también tareas generales del sector.  Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas. Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  D -2 / PEGADO  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad: Trabaja 8 horas / día Rota 6 x 1.  - En turnos rotativos de Lunes a SábadoViernes 10 de diciembre de 2010 Primera   El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta 1 (una) hora más para permitir organizar su relevo.  Dentro del plantel los operarios de Línea estarán capacitados para rotar y cumplir diferentes tareas en los distintos puestos.  Para la merienda los operarios son relevados por el operario de relevo. Para la merienda el operario de relevos se autoreleva.  Planteles:  - 1 Operario Maquinista - 6 Operarios de Línea - 1 Operario de relevos  Tasa de producción a realizar en el turno de inicio (turno continuación) del pegado:  Paneles con velo: para pegar Glacial, rústico o similar a alguno de ellos: 5760 (6000) paneles buenos por turno (*)  Paneles sin velo: para pegar Glacial, rústico o similar a ellos: 5760 (6000) paneles buenos por turno (*)  Paneles akustar: 5800 (6050) paneles buenos por turno (*)  (*) De haber inconveniente en el pegado del PVC se reducirá la velocidad de acuerdo a la indicación de la Supervisión de manera de obtener un producto acorde a la especificación.  La velocidad máxima será de 9,5 metros /min.  D -2 -1 / MAQUINISTA DE LINEA DE PEGADO  Responsabilidades:  - Operar la Línea de Pegado atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos.  - Mantener en condiciones de conservación y limpieza la máquina adhesivadora, como así también todos los componentes de la línea.  - Revisar la calidad del producto, descartando los paneles defectuosos.  - Transportar los productos terminados al almacén.  - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D -2 -2 / OPERARIO DE LINEA DE PEGADO  Responsabilidades  - Realizar las tareas correspondientes a cada una de las etapas del proceso:  - carga de paneles, corte, recepción de paneles, embalaje y adhesivado de acuerdo a la especificación correspondiente.  - Operar la Línea de Pegado atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos.  - Realizar las tareas generales del sector.  - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas  D -3 / AKUSTAR  Todo el personal que trabaja en éste sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 8 horas / día  Rota 6 x 1.  - En turnos rotativos de Lunes a Sábado.  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta 1 (una) hora más para permitir organizar su relevo.  Dentro del plantel los operarios deben estar capacitados para rotar y cumplir diferentes tareas en los distintos puestos.  Para la merienda los operarios se autorelevan.  Planteles (variable según necesidad)  - 1 Operario Maquinista - 2 Operarios de Línea - Tasas de producción a realizar: - Fresado de paneles con velo (una persona): 400 paneles buenos por turno - Fresado de paneles con PVC (una persona): 280 paneles buenos por turno - Pintado de paneles con velo (pintando 6 paneles por vez) (una persona): 270 paneles buenos por turno - Pintado de paneles con PVC (pintando 6 paneles por vez) (una persona): 180 paneles buenos por turno - Inspección y embalado (por persona): 330 paneles buenos por turno  D -3 -1 / MAQUINISTA DE PINTADO AKUSTAR  Responsabilidades:  - Operar el equipo de pintado atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos. - Realizar las tareas generales del sector. - Mantener en condiciones de conservación y limpieza los equipos. - Revisar la calidad del producto, descartando los paneles defectuosos. - Transportar los productos terminados al almacén. - Coordinar con los otros operarios, de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas  - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D -3 -2 / FRESADOR DE PANELES AKUSTAR  Responsabilidades  - Operar la máquina fresadora atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos.  - Realizar tareas requeridas de manera que los paneles fabricados estén de acuerdo a especificación. - Realizar las tareas generales del sector. - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas  - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D -3 -3 / AYUDANTE DE PINTADO AKUSTAR  Responsabilidades  - Realizar las tareas de abastecimiento al equipo de pintado, de acabado de los paneles (retocado y embalaje).  - Realizar tareas requeridas de manera que los paneles fabricados estén de acuerdo a especificación.  - Realizar las tareas generales del sector.  - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas.  D- 4/ OPERARIO DE SIERRA  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad:  Trabaja 8 horas / día Rota 6 x 1.  En turnos rotativos de Lunes a Sábado  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta 2 (dos) horas más para permitir organizar su relevo.  Para la merienda los operarios se autorelevan.  Tasas de producción a realizar  Rollos: 700 kg por turno  Paneles (un corte): 300 kg por turno  Paneles (más de un corte): 100 kg por turno  Responsabilidades  - Realizar las tareas de corte de paneles y/o rollos de acuerdo a croquis y/u orden de pedido, siguiendo la secuencia de producción indicada. - Realizar tareas requeridas de manera que los paneles y/o rollos cortados estén de acuerdo a especificación. - Coordinar con los otros operarlos de manera de lograr las tasas de producción fijadas. - Realizar las tareas generales del sector. Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. - Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D-5 / COSIDO  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad: Trabaja 8 horas / día Rota 6 x 1.  - En turnos rotativos de Lunes a Sábado.  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere aquél deberá permanecer hasta 1 (una) hora más para permitir organizar su relevo.  Dentro del plantel los operarios de Línea estarán capacitados para rotar y cumplir diferentes tareas en los distintos puestos.  Para la merienda los operarios se autorelevan  Planteles:  - 1 Operario Maquinista - 5 Operarios de Línea  Tasas de producción a realizar:  < ó = a 50 mm: 265 colchonetas buenas por turno = a 75 mm: 235 colchonetas buenas por turno D -5-1 / MAQUINISTA DE LINEA DE COSIDO  Responsabilidades:  - Operar la Línea de Cosido atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos.  - Mantener en condiciones de conservación y limpieza de todos los componentes de la Línea.  - Transportar los productos terminados al almacén.  - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas.  - Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas. - Incorporar al sistema las producciones realizadas, como así también los resultados de las determinaciones llevadas a cabo durante el turno.  D -5 -2 / OPERARIO DE LINEA DE COSIDO  Responsabilidades  - Realizar tareas en cada sector de la línea atendiendo la seguridad, la productividad y la calidad de los productos. - Realizar las tareas generales del sector. - Coordinar con los otros operarios de manera de lograr las tasas de producción fijadas.  Cumplir con las medidas de seguridad fijadas. Cumplir con las medidas de orden y limpieza fijadas. Cumplir con las medidas de medio ambiente fijadas  E- MANTENIMIENTO  E-1 / ELECTRICISTA DE GUARDIA  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad: Trabaja 8 horas / día Rota 6 x 2. Plantel: una persona por turno.  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta el ingreso de su relevo.  Para la merienda, se autorelevan.  Responsabilidades:  Realizar las tareas asignadas, priorizando atender cualquier mal funcionamiento de los equipos de las líneas de producción, con el fin que éstas no pierdan productividad.  - Cumplir las medidas de seguridad fijadas. - Cumplir las medidas de orden y limpieza fijadas. - Cumplir las medidas de medio ambiente fijadas.  E-2 / MECANICO DE GUARDIA  Todo el personal que trabaja en este sector lo hace de acuerdo a la siguiente modalidad: Trabaja 8 horas / día Rota 6 x 1 ó 6 x 2 según necesidad. Plantel: una persona por turno.  El relevo de cada operario debe llevarse a cabo en el correspondiente puesto de trabajo. Si cuando finaliza el turno el operario que debe presentarse no lo hiciere, aquél deberá permanecer hasta el ingreso de su relevo.  Para la merienda, se autorelevan. Responsabilidades:  Realizan las tareas asignadas, priorizando atender cualquier mal funcionamiento de los equipos de las líneas de producción, con el fin que éstas no pierdan productividad.  - Cumplir las medidas de seguridad fijadas. - Cumplir las medidas de orden y limpieza. - Cumplir las medidas de medio ambiente. ——— NOTA: Todos los operarios del sector mantenimiento quedarán afectados a los premios asignados a la productividad.  Anexos  I- Los operarios de carga quedarán afectados a los premios asignados a la productividad.  II- Embalaje Climaver (plantel 4 personas), tasa de embalaje 20 cajas por personas con paneles ya preseleccionados, en caso de seleccionar la tasa será la necesaria para asegurar la calidad del producto final.  III- Tasa pegado de caños con máquina adhesivadora y plantel de 4 personas:    Hasta 3 ½"   105 caños por persona   De 3" a 6"   75 caños por persona.   De 8" a 15"   60 caños por persona.    IV- Cuando se presenten oportunidades de promoción, para las cuales los operarios tengan las calificaciones de estudio, calificación personal y experiencia necesaria, el criterio de selección será el de mayor competencia y adaptación a las funciones y responsabilidades, que será determinada por antecedentes previa evaluación formal, la cual será exhibida al trabajador.  En caso que no hubiera empleados debidamente calificados para cubrir las funciones de mayor responsabilidad se extenderá a candidatos externos. V- Se deja constancia que cualquier modificación al presente acuerdo deberán ser analizadas y consensuadas por las partes.  VI – El personal operario deberá cumplir, en forma obligatoria, con la normativa de seguridad, orden y limpieza, y/o medio ambiente vigente en la empresa.  CLAUSULAS GENERALES  Este convenio anula las condiciones de los convenios anteriores.