Disposición   1021 / 2022
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2022-12-13

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 1021/2022  DI-2022-1021-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 16/11/2022  VISTO el EX-2021-63455557- -APN-ATRG#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2022-1623-APN-ST#MT, y  CONSIDERANDO:  Que en las páginas 17 y 39/47 del IF-2021-63500962-APN-ATRG#MT del EX-2021-63455557- -APN-ATRG#MT obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2732/22, celebrado por el CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RÍO GRANDE (TIERRA DEL FUEGO) y la CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y PRODUCCIÓN DE RÍO GRANDE, ratificado por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en relación a ello se advierte que, previamente, mediante la DI-2022-50-APN-DNL#MT se fijó el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio con vigencia desde el 1° de mayo de 2021 correspondiente al Acuerdo N° 411/21, homologado por la RESOL-2021-337-APN-ST#MT  Que en función de lo antedicho y atento a que las partes en el Acuerdo N° 2732/22 han establecido los nuevos valores para de las escalas salariales vigentes desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 1° de agosto de 2021, deviene necesario actualizar los montos de los promedios de las remuneraciones anteriormente fijados y de los respectivos topes indemnizatorios que surgen del mismo, por los nuevos importes que se detallan en el Anexo de la presente.  Que, cabe destacar que la DI-2022-50-APN-DNL#MT, conservan su eficacia y demás efectos en aquello que no resulte modificado por el presente acto.  Que en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.  Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por su similar DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1623-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 2732/22, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2022-123845649-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.   (Nota Infoleg: por art. 1° de la Disposición N° 1113/2022 de la Dirección de Normativa Laboral B.O. 06/01/2023 se deja sin efecto el importe del promedio de las remuneraciones, con vigencias dede el 1° de agosto de 2021 y 1° de enero de 2022 y del tope indemnizatorio resultante del mismo, indicados en elDI-2022-06586980-APN-DNRYRT#MT que como ANEXO integra la presente Disposición correspondientes al Acuerdo N° 2732/22)   ARTÍCULO 2º.- Déjase sin efecto el importe del promedio de las remuneraciones, con vigencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 1° de junio de 2021 y del tope indemnizatorio resultante del mismo, indicado en el documento DI-2022-06586980-APN-DNRYRT#MT que como ANEXO integra la DI-2022-50-APN-DNL#MT correspondientes al Acuerdo N° 411/21, suscripto entre el CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RÍO GRANDE (TIERRA DEL FUEGO), la CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y PRODUCCIÓN DE RÍO GRANDE, ratificado por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), oportunamente homologado por la RESOL-2021-337-APN-ST#MT.  ARTÍCULO 3º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 13/12/2022 N° 99578/22 v. 13/12/2022   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)