Resolución   1826 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-11-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución 1826/2014  Bs. As., 7/10/2014  VISTO el Expediente N° 1.635.432/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/5 del Expediente N° 1.635.432/14, obra el acuerdo celebrado entre CASINO BUENOS AIRES SOCIEDAD ANONIMA - COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS SOCIEDAD ANONIMA - UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS, por la parte empleadora, y el SINDICATO DE ELECTRICISTAS - ELECTRONICISTAS NAVALES, por la parte sindical, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1357/14 “E”, de conformidad con lo establecido por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante el referido acuerdo, las partes pactan nuevas condiciones económicas para los trabajadores de la empleadora, conforme los detalles allí impuestos.  Que en relación al carácter asignado a la suma prevista en la cláusula primera del presente, corresponde reiterar a las partes lo oportunamente observado, en relación a la atribución de tal carácter, en el considerando veintiuno de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 204 de fecha 17 de febrero de 2014.  Que el ámbito territorial y personal del presente acuerdo se corresponde con la actividad desarrollada por la empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que los agentes negociales han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con el alcance que se precisa en el considerando tercero de la presente medida.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre CASINO BUENOS AIRES SOCIEDAD ANONIMA - COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS SOCIEDAD ANONIMA - UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS, por la parte empleadora, y el SINDICATO DE ELECTRICISTAS - ELECTRONICISTAS NAVALES, por la parte sindical, obrante a fojas 2/5 del Expediente N° 1.635.432/14, de conformidad con lo establecido por la Ley 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/5 del Expediente N° 1.635.432/14.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1357/14 “E”.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.635.432/14  Buenos Aires, 08 de Octubre de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1826/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1458/14. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad de Buenos Aires, a los 21 días del mes de Julio de 2014, entre “CASINO BUENOS AIRES - COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS S.A. - UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS” representada en este acto por los Sres. Horacio A. Cattaneo con DNI 14.762.287 en su carácter de Gerente de Personal y Sebastián González con DNI 24.344.021, en su carácter de Gerente de Relaciones Laborales y Administración de Personal, ambos con domicilio en Elvira Rawson de Dellepiane S/N, Puerto de Buenos Aires, asistidos por el Dr. Diego LORENZO, en adelante “LA EMPRESA”, por una parte, y por la otra el “SINDICATO DE ELECTRICISTAS - ELECTRONICISTAS NAVALES (SEEN)”, representado en este acto por el Sr. Ricardo Rubén IGLESIAS en su carácter de Secretario General y el Sr. Leandro Ariel MONTERO en su carácter de Secretario Adjunto, ambos con domicilio en Av. Juan de Garay 1900, Capital Federal, en adelante “EL GREMIO” ambas conjuntamente denominadas “LAS PARTES”,  Y CONSIDERANDO:  I - Que LAS PARTES de común acuerdo expresan que se reúnen en su condición de representantes del CCT aplicable, renovado en el marco del Expte. N° 1.144.993/05, a fin de darle tratamiento al pedido realizado por EL GREMIO respecto a que se analizara el reconocimiento al personal que se encuentra bajo su representación de nuevas pautas económicas para el período Julio 2014 a Junio de 2015.  II - Por todo ello y luego de un intercambio de ideas y deliberaciones mantenidas en varias reuniones que precedieron a la presente, LAS PARTES MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:  Primera - Compensación Extraordinaria No Remunerativa.  Establecer para los trabajadores representados por “EL GREMIO”, el pago de una asignación extraordinaria de naturaleza no remunerativa y por única vez de conformidad con las pautas y valores que surgen del Anexo I que se adjunta a la presente, que se liquidará en 4 cuotas con los haberes de los meses de Julio a Octubre de 2014.  El importe de dicha asignación no remunerativa en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones, por lo que una vez abonada la misma se discontinua en forma definitiva su pago sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.  Dicha asignación se liquidará bajo el concepto “Asignación NR acuerdo Julio 2014”, con la liquidación de los meses correspondientes.  Las partes dejan constancia que los valores definidos para la presente compensación equivalen a un 17% (diecisiete por ciento) respecto de la escala salarial vigente.  Se adjunta ANEXO I con el detalle de categorías, pautas y valores establecidos para el personal comprendido.  Segunda - Incremento Salario.  Incrementar con vigencia noviembre 2014 un 29% (veintinueve por ciento) el salario de los trabajadores representados por “EL GREMIO” detallados en el ANEXO II, conforme las pautas, valores y condiciones que se detallan en el mismo.  Ambas partes dejan constancia que los porcentajes de incremento se definen sobre los salarios básicos vigentes al mes de junio 2014 con exclusión de cualquier otro rubro o concepto.  Se adjunta como parte integrante de la presente el “ANEXO II” con el detalle de los nuevos salarios con vigencia noviembre 2014.  Tercera - Homologación  Ambas partes en forma indistinta podrán solicitar la pronta homologación de este convenio, de conformidad a lo prescripto por la Ley 14.250.  Se adjuntan los Anexos I y II mencionados en la presente acta.  En prueba de conformidad, se firman 4 (cuatro) ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.  Anexo I - Asignación No Remunerativa    Asignación NR Acuerdo Julio 2014CATEGORIASAsignación NR Acuerdo Julio 2014Cuota Jul-14Cuota Ago-14Cuota Sep-14Cuota Oct-14Electricista$ 13.932,00$ 3.483,00$ 3.483,00$ 3.483,00$ 3.483,00 Anexo II - Composición Sueldo Bruto desde Noviembre 2014   CATEGORIASSueldo BásicoResponsab. JerárquicaPlus por Asistencia a GuardiaRemun. Bruta Nov-14Electricista$ 11.366,69$ 12.658,38$ 2.402,51$ 26.427,58