Resolución   1011 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-09-13

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1011/2012  Registro N° 792/2012  Bs. As., 16/7/2012  VISTO el Expediente N° 1.505.909/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/6 del Expediente N° 1.508.159/12 agregado como fojas 10 al Expediente principal citado en el Visto, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP) por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EXHIBIDORES MULTIPANTALLAS, por la parte empresarial, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes, sustancialmente, fijan condiciones salariales para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, siendo las mismas signatarias del precitado Convenio.  Que la vigencia del Acuerdo opera desde el 1 de marzo de 2012.  Que asimismo, las partes acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos.  Que el ámbito de aplicación del presente texto convencional se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad del sector empresario firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, corresponde que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP) por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EXHIBIDORES MULTIPANTALLAS, por la parte empresarial, que luce a fojas 2/6 del Expediente N° 1.508.159/12 agregado como fojas 10 al Expediente N° 1.505.909/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo obrante a 2/6 del Expediente N° 1.508.159/12 agregado como fojas 10 al Expediente N° 1.505.909/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.505.909/12   Buenos Aires, 17 de julio de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1011/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/6 del expediente 1.508.159/12 agregado como fojas 10 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 792/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO APLICABLE AL CCT N° 523/07   En la Ciudad de Buenos Aires, a los catorce días del mes de mayo de 2012, entre el Sindicato Unico de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina (SUTEP), representado por su Secretario Gral., Miguel Angel Paniagua, su Secretario Adjunto, Marcos Jara, su Secretario de Acción Gremial, Héctor Osvaldo Fretes, su Secretario Administrativo de la Comisión Directiva Nacional, Juan José Cardoso, y su letrada apoderada Dra. María Cristina Rivas (CS T° 13, F° 425), con domicilio en Pasco 148, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), por una parte; y la Cámara Argentina de Exhibidores Multipantallas (CAEM), representada por su apoderado Dr. Leonardo Racauchi, con domicilio en Av. Córdoba 838, piso 12, oficina 23, CABA, por la otra parte.  Los comparecientes, de común acuerdo, manifiestan QUE HAN LLEGADO A UN ACUERDO QUE SE TRADUCE en las cláusulas que a continuación se detallan:  PRIMERO. Que vienen a agregar dos cláusulas al Art. 6 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, con el objeto de que pase a integrar el texto del Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, según se describe en los apartados SEGUNDO y TERCERO de la presente Acta.  SEGUNDO. Limpieza Precaria. Incorpórase como Párrafo 6.6 del Artículo 6 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, el siguiente texto: “Limpieza Precaria. A los efectos de lo dispuesto en los párrafos 6.2., 6.3., 6.4. y 6.5. del Artículo 6 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, se establece que se entenderá que la limpieza precaria comprende las siguientes tareas: 1) Repaso de limpieza del cine como por ejemplo derrame o salida de algún producto en su sector, 2) Repaso de mostrador de atención al público, 3) Repaso superficial de salas y pasillos a las salas, entre funciones, 4) Carga de máquina, secado y ensobrado de lentes, 5) Traslado, control y reposición de mercaderías con la ayuda de dispositivos adecuados y elementos de seguridad, 6) Repaso de ollas de pochoclo para su reutilización entre producción y producción, durante la jornada laboral, 7) Traslado de bolsas de residuos a depósito.  TERCERO. Oficial de Alimentos y Bebidas en salas Vip, Premium o lugares habilitados a los efectos. Incorpórase como punto 6.7 del Artículo 6 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 523/07, el siguiente texto: “Oficial de Alimentos y Bebidas en salas Vip, Premium o lugares habilitados a los efectos”. Es el trabajador que realiza tareas de elaboración culinaria, ordena las tareas de la cocina para la producción de todo tipo de alimentos, la dispensación de alimentos y bebidas, el servicio de mesa, debiendo el trabajador recibir al público, invitar al cliente a tomar asiento en el salón anterior al ingreso a las salas y a tomar el pedido a través de una comanda, otorgándole al cliente la opción de consumir los productos antes, durante o después de ver la película. Le compete asimismo la limpieza de la cocina, de la sala y del salón acondicionado para el consumo de productos expendidos en los espacios referidos precedentemente.  El personal que se desempeñe en la categoría de Oficial de Alimentos y Bebidas percibirá mensualmente en concepto de fallo de caja un importe igual al 5% de la remuneración básica que le corresponda por el mes respectivo. Asimismo será aplicable a esta categoría el artículo 10 del C.C.T. 523/07. Las escalas remunerativas correspondientes a la misma, resultan de los Anexos I, II y III mencionados más abajo, en el artículo CUARTO.  CUARTO. En sustitución de las remuneraciones anteriormente aplicables, las partes pactan para los períodos 1° de marzo al 31 de julio de 2012; 1° de agosto al 31 de octubre de 2012 y 1° de noviembre de 2012 en adelante, las Escalas de Remuneraciones que se adjuntan e integran el presente como Anexos I, II y III, respectivamente.  QUINTO. Equiparación. El aumento salarial pactado en el presente es del 20% para la zona 1, que es la zona que en la actualidad, percibe los salarios más altos. Siendo que los salarios correspondientes a las zonas 2, 3, 4 y 6 son inferiores a los de la zona 1, se procedió a equiparar los mismos con relación a la zona 1, advirtiendo que no se produce un aumento del porcentaje señalado para dicha zona, sino la equiparación de salarios para todo el país.  SEXTO. Aporte solidario. De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 26 del CCT 523/07, las Partes acuerdan que en concepto de aporte solidario, se le descontará a cada trabajador convencionado y no afiliado, el 2% de sus remuneraciones, en los términos del art. 9, segundo párrafo de la Ley 14.250. La vigencia de la presente cláusula es hasta el 28 de febrero de 2013.  SEPTIMO. Vigencia. El ACTA regirá a partir del 1° de marzo de 2012.  OCTAVO. Homologación. Ambas partes solicitan la homologación de la presente Acta como parte integrante del CCT 523/07.  Leído que fue y ratificada, se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  Escalas de remuneraciones POR ZONAS al 01-03-12   Categorías*zona 1zona 2zona 3zona 4zona 6Groom3.2232.9192.9082.8902.855Oficial de servicio (*)4.4373.8893.7043.8803.507Oficial de ventas y Producción (*)4.4723.8763.8553.6823.536Oficial de alimentos y bebidas (*)4.6014.6014.6014.6014.601Oficial Técnico4.8324.2174.1653.9773.575Oficial Calificado5.1114.4294.4064.2064.041 (*) Se tuvo en cuenta para la base de cálculo los sueldos básicos más los adicionales de cada categoría.  Artículo 30: Clasificación por zonas en todo el territorio de la República Argentina.  ZONA PRIMERA: Comprende Capital Federal.  ZONA SEGUNDA: Comprende Rosario, Córdoba Capital, Bahía Blanca y Ciudad de La Plata.  ZONA TERCERA: Comprende Provincias de Río Negro, Neuquén, Santa Fe Capital, y Mendoza Capital.  ZONA CUARTA: Comprende Pcia. de Buenos Aires, Pcia. de Córdoba y Pcia. de Santa Fe exceptuadas sus capitales.  ZONA QUINTA: Comprende Pcia. de Entre Ríos, Corrientes y Misiones.  ZONA SEXTA: Comprende Pcias., de San Luis, Salta, Jujuy, Tucumán, San Juan, Chaco, Formosa, Santiago del Estero, La Rioja y el resto de la Pcia. de Mendoza, La Pampa.  ZONA SEPTIMA: Comprende Pcias. del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Islas Malvinas e Islas del Atlántico del Sur.  Escalas de remuneraciones POR ZONAS al 01-08-12   Categorías*zona 1zona 2zona 3zona 4zona 6Groom3.3633.1383.1263.1083.074Oficial de servicio (*)4.6304.2534.1484.2253.990Oficial de ventas y Producción (*)4.6674.2644.2444.1354.022Oficial de alimentos y bebidas (*)4.8014.8014.8014.8014.801Oficial Técnico5.0424.6224.5854.4674.205Oficial Calificado5.3344.8734.8504.7254.596 (*) Se tuvo en cuenta para la base de cálculo los sueldos básicos más los adicionales de cada categoría.  Artículo 30: Clasificación por zonas en todo el territorio de la República Argentina.  ZONA PRIMERA: Comprende Capital Federal.  ZONA SEGUNDA: Comprende Rosario, Córdoba Capital, Bahía Blanca y Ciudad de La Plata.  ZONA TERCERA: Comprende Provincias de Río Negro, Neuquén, Santa Fe Capital y Mendoza Capital.  ZONA CUARTA: Comprende Pcia. de Buenos Aires, Pcia. de Córdoba y Pcia. de Santa Fe exceptuadas sus capitales.  ZONA QUINTA: Comprende Pcia. de Entre Ríos, Corrientes y Misiones.  ZONA SEXTA: Comprende Pcias. de San Luis, Salta, Jujuy, Tucumán, San Juan, Chaco, Formosa, Santiago del Estero, La Rioja y el resto de la Pcia. de Mendoza, La Pampa.  ZONA SEPTIMA: Comprende Pcias. del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Islas Malvinas e Islas del Atlántico del Sur.  Escalas de remuneraciones POR ZONAS al 01-11-12   Categorías*zona 1zona 2zona 3zona 4zona 6Groom3.3633.3633.3633.3633.363Oficial de servicio(*)4.6304.6304.6304.6304.630Oficial de ventas y Producción (*)4.6674.6674.6674.6674.667Oficial de alimentos y bebidas (*)4.8014.8014.8014.8014.801Oficial Técnico5.0425.0425.0425.0425.042Oficial Calificado5.3345.3345.3345.3345.334 (*) Se tuvo en cuenta para la base de cálculo los sueldos básicos más los adicionales de cada categoría.  Artículo 30: Clasificación por zonas en todo el territorio de la República Argentina.  ZONA PRIMERA: Comprende Capital Federal.  ZONA SEGUNDA: Comprende Rosario, Córdoba Capital, Bahía Blanca y Ciudad de La Plata.  ZONA TERCERA: Comprende Provincias de Río Negro, Neuquén, Santa Fe Capital y Mendoza Capital.  ZONA CUARTA: Comprende Pcia. de Buenos Aires, Pcia. de Córdoba y Pcia. de Santa Fe exceptuadas sus capitales.  ZONA QUINTA: Comprende Pcia. de Entre Ríos, Corrientes y Misiones.  ZONA SEXTA: Comprende Pcias. de San Luis, Salta, Jujuy, Tucumán, San Juan, Chaco, Formosa, Santiago del Estero, La Rioja y el resto de la Pcia. de Mendoza, La Pampa.  ZONA SEPTIMA: Comprende Pcias. del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Islas Malvinas e Islas del Atlántico del Sur.