Resolución   646 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-09-29

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 646/2011  Registro Nº 837/2011  Bs. As., 27/6/2011  VISTO el Expediente Nº 1.431.142/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 5/12 del Expediente Nº 1.431.142/11 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector gremial y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por medio de dicho Acuerdo las partes convinieron nuevas escalas salariales, abonar la compensación por almuerzo o refrigerio de conformidad con lo establecido en la cláusula 13º del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97 y mantener el carácter no remunerativo del concepto “reconocimiento por permanencia” con las prescripciones y demás consideraciones que obran en el texto al cual se remite.  Que en relación al concepto “reconocimiento por permanencia” debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria.  Que en función de ello, se hace saber a las partes que en caso de disponer en futuros acuerdos la prórroga del concepto transitorio referido, deberán establecer modo y plazo en que adquirirá carácter remunerativo.  Que en relación a lo pactado en la Cláusula 3º del Acuerdo sobre el cálculo del tope indemnizatorio, corresponde hacer saber que es potestad de esta Cartera de Estado determinar los rubros remuneratorios que integrarán el cálculo de tope indemnizatorio en cada caso, por lo que lo estipulado en la cláusula 3º resulta materia ajena a la disponibilidad colectiva.  Que las partes han convenido que la vigencia del Acuerdo opera a partir del día 1º de enero de 2011.  Que las partes son las signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97.  Que el ámbito territorial y personal del Acuerdo se corresponde con el alcance de representación de la entidad empresaria y de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado, el presente acto administrativo homologando el Acuerdo, se procederá a girar estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que de las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 5/12 del Expediente Nº 1.431.142/11 celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 5/12 del Expediente Nº 1.431.142/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo, se procederá a girar a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.431.142/11   Buenos Aires, 28 de junio de 2011   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 646/11, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/12 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 837/11. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 1 días del mes de marzo de 2011, entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA representada por los Sres. Raúl Amancio MARTINEZ, en su carácter de Secretario General, Dr. Jorge Alberto SOLA en su carácter de Secretario Gremial y Relaciones Laborales, y el Sr. Miguel Angel Méndez, en su carácter del Secretario de Organización por una parte; y por la otra, el Sr. Presidente de la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION Dr. Jorge Alberto Paganucci, D.N.I. 12.397.906, convienen lo siguiente.  CLAUSULA PRIMERA:  Que habiendo vencido el plazo del acuerdo salarial oportunamente suscripto entre Las Partes, vienen a celebrar el presente acuerdo articulado con el CCT Nº 288/1997.  CLAUSULA SEGUNDA:  Conforme lo pactado en el acuerdo suscripto con fecha 11/8/2010, las partes signatarias ratifican que el incremento no remunerativo otorgado en dicha oportunidad pasa a integrar a partir del 1/1/2011 las remuneraciones de los trabajadores, quedando en consecuencia la escala salarial compuesta de la siguiente forma:  ESCALA SALARIAL VIGENTE AL 31/12/2010  1.- SALARIOS BASICOS  GRUPO INICIAL….$ 2074.60  SUB GRUPO I….$ 2358.40  GRUPO 1….$ 2691.70  Grupo 2….$ 3015.10  Grupo 3….$ 3338.50  Grupo 4….$ 3661.90  Jerárquicos Grupo A….$ 4038.10  Jerárquicos Grupo B….$ 5384.50  Menores - Unico Grupo….$ 1795.20  2.- Adicional por almuerzo $ 33.55*  3.- Adicional por refrigerio $ 17.05*  (sumas remunerativas a todos los efectos legales y convencionales expresadas en valor bruto)  4.- Reconcomiendo por permanencia 1 año-2 años-3 años1214 años1435 años1656 años1877 Años2098 años2319 años25310 años27511 años29712 años31913 años34114 años36315 años38516 años40717 años42918 años45119 años47320 años49521 años o más605 CLAUSULA TERCERA: Que en el ámbito de su capacidad negocial, las partes han acordado otorgar un incremento en las escalas salariales y adicionales de convenio el cual se establece bajo el siguiente esquema  1.- ESCALA SALARIAL VIGENTE 1/1/2011- 30/4/2011 GRUPO INICIAL$ 2.385,79Subgrupo I$ 2.712,16GRUPO I$ 3.095,46GRUPO II$ 3.467,37GRUPO III$ 3.839,28GRUPO IV$ 4.211,19JERARQUICOS JERARQUICOS GRUPO A$ 4.643,82JERARQUICOS GRUPO B$ 6.192,18MENORES 18 AÑOS$ 2.064,48ALMUERZO$ 38,58REFRIGERIO$ 19,61 ADICIONAL POR PERMANENCIA 1 año 2 años 3 años$ 139,154 años$ 164,455 años$ 189,756 años$ 215,057 años$ 240,358 años$ 265,659 años$ 290,9510 años$ 316,2511 años$ 341,5512 años$ 366,8513 años$ 392,1514 años$ 417,4515 años$ 442,7516 años$ 468,0517 años$ 493,3518 años$ 518,6519 años$ 543,9520 años$ 569,2521 años o más$ 695,75 2.- ESCALA SALARIAL VIGENTE 1/5/2011 - 30/6/2011 GRUPO INICIAL$ 2.505,08Subgrupo I$ 2.847,77GRUPO I$ 3.250,23GRUPO lI$ 3.640,73GRUPO IIl$ 4.031,24GRUPO IV$ 4.421,74JERARQUICOS JERARQUICOS GRUPO A$ 4.876,01JERARQUICOS GRUPO B$ 6.501,78MENORES 18 AÑOS$ 2.167,70ALMUERZO$ 40,51REFRIGERIO$ 20,59 ADICIONAL POR PERMANENCIA 1 año 2 años 3 años$ 146,114 años$ 172,675 años$ 199,246 años$ 225,807 años$ 252,378 años$ 278,939 años$ 305.5010 años$ 332,0611 años$ 358,6312 años$ 385,1913 años$ 411,7614 años$ 438,3215 años$ 464,8916 años$ 491,4517 años$ 518,0218 años$ 544,5819 años$ 571,1520 años$ 597,7121 años o más$ 730,54 3.- ESCALA SALARIAL VIGENTE 30/6/2011- 31/12/2011 GRUPO INICIAL$ 2.630,33Subgrupo I$ 2.990,16GRUPO I$ 3.412,74GRUPO II$ 3.822,77GRUPO III$ 4.232,80GRUPO IV$ 4.642,83JERARQUICOS JERARQUICOS GRUPO A$ 5.119,81JERARQUICOS GRUPO B$ 6.826.87MENORES 18 AÑOS$ 2.276,09ALMUERZO$ 42,54REFRIGERIO$ 21,62 ADICIONAL POR PERMANENCIA  Las Partes dejan establecido que los sueldos acordados para los empleados del Subgrupo I, Menores e Inicial no serán tomados en cuenta a los efectos del cálculo del promedio de la escala a los fines de la determinación del tope indemnizatorio aplicable a la actividad.  Asimismo las partes establecen que los eventuales retroactivos que deban liquidarse a favor de los trabajadores amparados en el presente convenio por aplicación de las escalas salariales aquí pactadas serán abonados por las empresas antes del 20/3/2011.  CLAUSULA CUARTA: Las partes establecen que los aumentos aquí acordados rigen a partir del 1 de enero de 2011, dejando aclarado que los citados aumentos absorben hasta su concurrencia los incrementos que se han establecido desde el punto de vista legal y/o convencional y/o voluntarios producidos remunerativos o no.  La escala salarial prevista en la Cláusula anterior tendrá vigencia desde el 1/1/2011 hasta el 31/12/2011.  Con una antelación de treinta días de la fecha de fin de vigencia precitada, las partes se obligan a negociar nuevos salarios aplicables a los trabajadores encuadrados en el C.C.T. 288/97.  CLAUSULA QUINTA: En lo que concierne a la obligación de empleador de abonar la compensación por almuerzo o refrigerio, según corresponda y de conformidad con lo establecido en la cláusula 13º del C.C. citado, (modificado según cláusula segunda de las paritarias suscriptas el 4 de mayo de 2006), las partes dejan establecido que los valores fijados como compensación de dichos adicionales en la Cláusula Tercera del presente convenio se establecen en forma excepcional y por la vigencia de este acuerdo, revistiendo ambos conceptos el carácter de remuneración a todos los efectos legales y convencionales, siendo expresados en valores brutos.  CLAUSULA SEXTA: Las partes expresamente establecen que durante la vigencia del presente Convenio las sumas establecidas en concepto de Reconocimiento por permanencia (Art. 10 BIS CCT 288/1997) mantendrán el carácter de no remunerativo  CLAUSULA SEPTIMA: Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo, conforme a lo previsto por la Ley 14.250.  No siendo para más, se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes de conformidad y para constancia.