Resolución   958 / 2006
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2007-02-02

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución N° 958/2006  Registro N° 895/2006  Bs. As., 19/12/2006  VISTO el Expediente N° 1.062.150/02 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N° 25.877, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 373/378 del expediente citado en el Visto, obra el Acuerdo salarial celebrado por la UNION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO Y AFINES por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004), mediante el cual se modificaron las escalas salariales contenidas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 423/05.  Que el Convenio Colectivo de Trabajo N° 423/05 fue oportunamente suscripto por la UNION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO Y AFINES por la parte empleadora.  Que mediante Resolución SECRETARIA DE TRABAJO N° 398 de fecha 11 de julio de 2006 se homologó el Acuerdo ut supra indicado.  Que por su parte, a fojas 417/418 se encuentra calculada la base promedio mensual y el tope indemnizatorio pertinente, encontrándose las partes signatarias notificadas del cálculo respectivo, conforme constancias de notificación obrantes a fojas 419/420, sin que efectuasen manifestación en contrario.  Que el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.  Que se calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación, bajo la denominación de "general".  Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por TRES (3) el importe promedio mensual, resultante del cálculo descripto ut-supra.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo, sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 8 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), en cuanto a la no afectación de las condiciones más favorables a los trabajadores que se hayan estipulado, en los respectivos contratos individuales de trabajo.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1° — Fíjase en la suma de NOVECIENTOS SEIS PESOS CON TREINTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 906,39) el importe promedio de las remuneraciones y en la suma de DOS MIL SETECIENTOS DIECINUEVE PESOS CON DIECISIETE CENTAVOS ($ 2.719,17) el tope indemnizatorio, correspondiente al Acuerdo Salarial, homologado bajo Resolución N° 398 de fecha 11 de julio de 2006 de la SECRETARIA DE TRABAJO, mediante el cual se modifican las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 425/05, según lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976), con vigencia desde el 1° de abril de 2006 y hasta el 31 de agosto del mismo año inclusive.  ARTICULO 2° — Fíjase en la suma de NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS CON SETENTA Y DOS CENTAVOS ($ 973,72.) el importe promedio de las remuneraciones y en la suma de DOS MIL NOVECIENTOS VEINTIUN PESOS CON DIECISIETE CENTAVOS ($ 2.921,17) el tope indemnizatorio, correspondiente al Acuerdo Salarial, homologado bajo Resolución N° 398 de fecha 11 de julio de 2006 de la SECRETARIA DE TRABAJO, mediante el cual se modifican las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 423/05, según lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976), con vigencia desde el 1° de septiembre de 2006.  ARTICULO 3° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional del Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado bajo la presente Resolución.  ARTICULO 4° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 5° — Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias.  ARTICULO 6° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 423/05, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 7° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.062.150/02  BUENOS AIRES, 27 de diciembre de 2006  De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST N° 958/06, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 895/ 06. — VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación – D.N.R.T.