Resolución   339 / 2014
ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de publicación: 2014-07-10

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL  Resolución Nº 339/2014  Bs. As., 17/6/2014  VISTO el expediente Nº 024-99-81476897-6-790 del registro de esta Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), y  CONSIDERANDO:  Que por el expediente citado en el Visto tramita un proyecto de resolución para la implementación de un proceso de selección de personal externo para la Dirección General de Informática e Innovación Tecnológica.  Que la Dirección General de Informática e Innovación Tecnológica ha trazado los lineamientos para una planificación sustentable que permita afrontar con un alto nivel de excelencia los objetivos del Plan Estratégico de Informática e Innovación Tecnológica y los desafíos planteados en las políticas públicas de inclusión social implementadas por el Gobierno Nacional.  Que en la Revisión Semestral elaborada por la citada Dirección General se informa que el plan informático estratégico se desarrolla en el contexto de las tendencias tecnológicas actuales que requerirán: i) una mayor conectividad entre personas, organizaciones e instrumentos de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC); ii) una indeclinable convergencia tecnológica de redes, equipos y terminales; iii) requerimientos de mayor seguridad en el acceso y uso de las TIC; y IV) una mayor integración entre las distintas aplicaciones disponibles.  Que esta ANSES ha merecido reconocimientos por encontrarse a la vanguardia de la innovación en materia tecnológica. Entre ellos, cabe destacar la obtención de una mención en el premio Segurinfo Innovación por sus políticas de seguridad informática; la obtención de tres distinciones de la Jefatura de Gabinete de Ministros en el marco del Programa Carta Compromiso con el Ciudadano (1. Creación de la jubilación automática para trabajadores autónomos puros, 2. Implementación del Sistema Unico de Asignaciones Familiares, 3. Programa de Capacitación en el uso de herramientas informáticas); y la distinción de un premio CIO 2010.  Que asimismo cabe mencionar el otorgamiento al Organismo de: i) el premio “Carved Out Costs” por el uso de software libre APRN, que posicionó a la Argentina en el primer país hispanoamericano en recibir este reconocimiento; ii) el Certificado de Safety World Class Duality Assurence Data Center Level 3 por cumplimiento de la normativa internacional para construcción del Centro de Cómputos ICREA-Stda-131-2009; iii) la Certificación ISO 9001:2008 para el Sistema de Gestión de Calidad del Ciclo de Vida del Certificado de Firma Digital; y iv) el premio ClO Cono Sur otorgado al mejor caso de éxito por el Programa de la reingenieria de la Seguridad Social Argentina.  Que a nivel nacional el Plan de Comunicación Digital ANSES 2.0 fue seleccionado como ganador del premio EIKON 2011, que evalúa la ética, honestidad, responsabilidad, creatividad y profesionalismo en la comunicación empresaria y política.  Que a fin de mantener los estándares de excelencia, calidad y profesionalismo, y cumplir con las metas asociadas al referido plan estratégico, la Dirección General de Informática e Innovación Tecnológica ha realizado una estimación de la dotación de personal necesaria para llevar adelante lo planificado, teniendo en cuenta que, por diferentes razones, se ha producido una disminución del personal técnico especializado y estimando la que se seguirá produciendo durante el transcurso del año 2014.  Que resulta necesario garantizar la operatoria del Centro de Cómputos y prever los requerimientos del Centro a implementarse, mediante la incorporación de recursos con perfil técnico y formación específica acorde al funcionamiento de las áreas operativas de la mencionada Dirección General.  Que atento a la especificidad de los conocimientos técnicos y experiencia requeridas, la búsqueda interna de personal no ha dado resultados.  Que consecuentemente a lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo que disponga la búsqueda externa de personal, las condiciones de la misma y el procedimiento de selección.  Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia.  Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 3° del Decreto Nº 2741/91 y el Decreto 154/11.  Por ello,  EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Autorízase el procedimiento de selección de personal externo, que se detalla en el ANEXO I, para la contratación de personal en el ámbito de la Dirección General Informática e Innovación Tecnológica y en marco del Plan Estratégico de Informática e Innovación Tecnológica.  ARTICULO 2° — Establécese que los perfiles requeridos por la Dirección General citada precedentemente, son los que se detallan en el ANEXO II, que se considera parte integrante de la presente Resolución.  ARTICULO 3° — Instrúyese a la Subdirección Ejecutiva de Administración para que, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, implemente todas las acciones necesarias para llevar adelante el proceso de selección autorizado en el artículo 1° de la presente.  ARTICULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y, oportunamente, archívese. — Lic. DIEGO L. BOSSIO, Director Ejecutivo.  e. 10/07/2014 N° 49199/14 v. 11/07/2014