Resolución   1127 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-11-03

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1127/2011  Registro Nº 1253/2011  Bs. As., 8/9/2011  VISTO el Expediente Nº 1.452.845/11 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias; y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 16/26 del Expediente Nº 1.452.845/11 obra el Acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte trabajadora, y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTO POR HORAS (F.A.D.A.P.H.), por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del acuerdo citado se establecen condiciones salariales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 397/04 del cual son celebrantes, conforme los lineamientos allí estipulados.  Que la vigencia del mismo opera a partir de los haberes del mes de julio de 2011 hasta los haberes del mes de junio de 2012 inclusive.  Que en relación al pago de sumas no remunerativas previsto en la cláusula primera del presente, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo y su aplicación a los efectos contributivos es de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a las que las partes se ajustan.  Que en función de lo expuesto, de conformidad con lo pactado por la partes en las cláusulas tercera y cuarta del acuerdo, una vez vencido el plazo allí estipulado, las sumas acordadas adquirirán carácter remunerativo de pleno de derecho y a todos los efectos legales.  Que asimismo, respecto de la prórroga de la suma fija no remunerativa zonal pactada en la cláusula sexta del presente, corresponde hacer saber a las partes que en futuros acuerdos deberán considerar el modo y plazo de su transformación.  Que en relación con la contribución extraordinaria a cargo de los trabajadores con destino a la Obra Social OSUTHGRA, prevista en la cláusula séptima del acuerdo, debe aclararse que la homologación que por el presente se dispone, no exime a las partes de contar con la expresa conformidad de los trabajadores no afiliados, con carácter previo a su retención.  Que en virtud de los aportes a cargo de los trabajadores, previstos en la cláusula octava del presente, corresponde hacer saber a las partes que los mismos deberán efectivizarse de conformidad con la normativa laboral vigente.  Que el ámbito de aplicación del acuerdo, se corresponde con la aptitud representativa de la entidad empresaria signataria y de la organización sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación, acreditando fehacientemente la representación que invisten.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por último corresponde que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTO POR HORAS (F.A.D.A.P.H.), obrante a fojas 16/26 del Expediente Nº 1.452.845/11, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo obrante a fojas 16/26 del Expediente Nº 1.452.845/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Articulo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 397/04.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Articulo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.452.845/11   Buenos Aires, 12 de septiembre de 2011   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1127/11 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 16/26 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1253/11. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expediente Nº 1.452.845/2011   En la Sede de la Entidad Gremial sita en la Avenida de Mayo 930 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los veintiocho (28) días del mes de julio de 2011, se reúnen por una parte la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.T.H.G.R.A.), Personería Gremial Nº 110, representada en este acto por sus dirigentes y miembros paritarios, los Sres. Juan José BORDES, Juan Domingo CASTRO, Miguel Angel HASLOP, y Alvaro ESCALANTE y las Sras. Susana ALVAREZ y Norma BOGADO SCHAPT, con el patrocinio letrado del Doctor Demetrio Oscar González Pereira; y por la otra, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS (FADAPH), los Sres. Alberto LOPEZ, Carlos LALIN IGLESIAS, José CAPELLO, Daniel CONTARDI, asistidos por el Dr. José María Vila Alen.  En uso de las facultades que la ley les confiere y conforme mandatos obtenidos de sus cuerpos orgánicos, los miembros paritarios de ambas partes, ACUERDAN:  PRIMERO: Teniendo en cuenta las diferentes reuniones mantenidas en forma directa entre las partes a los efectos de poder arribar a un consenso que permita establecer la pauta salarial que regirá la actividad hasta el 30 DE JUNIO de 2012, las partes acuerdan:  1) Disponer que a partir del día 1º de JULIO del corriente año y por dicho mes, un adicional NO REMUNERATIVO, que no se integra a los básicos de convenio, representativo del 10% de los salarios básicos vigentes al 30 de julio de 2011, conforme el siguiente detalle: MES DE JULIO 2011 CATEGORIA PROFESIONALADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO SALARIAL 2011INICIALConserje Principal$ 372,00$ 234,00Conserje$ 288,00$ 201,00Gobernanta$ 266,00$ 187,00Oficial de Oficios Varios$ 254,00$ 182,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 248,09$ 177,00Mucama y/o Lavandera$ 231,00$ 171,00Ayudante General y/o Playero$ 214,00$ 163,00 2) Disponer a partir del 1º de AGOSTO DE 2011, un adicional NO remunerativo, que no se integra a los básicos de convenio, representativo del 5% de los salarios básicos vigentes al 31 de agosto del 2011, para cada uno de ellos, que se adiciona a la suma resultante de la aplicación del inciso 1) y que queda configurado conforme el siguiente detalle:  AGOSTO 2011  CATEGORIA PROFESIONALADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO SALARIAL 2011INICIALConserje Principal$ 570,00$ 359,00Conserje$ 441,00$ 307,00Gobernanta$ 408,00$ 287,00Oficial de Oficios Varios$ 389,00$ 279,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 379,00$ 270,00Mucama y/o Lavandera$ 355,00$ 262,00Ayudante General y/o Playero$ 328,00$ 250,00 3) Disponer a partir del 1º de septiembre del presente año 2011, por ese mes y el mes de octubre de 2011, un adicional NO remunerativo, que no se integra a los básicos, representativo del 5% de los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2011, para cada uno de ellos, que se adiciona a la suma resultante de la aplicación del inciso 1) y 2) y que queda configurado conforme el siguiente detalle:  SEPTIEMBRE Y OCTUBRE DE 2011  CATEGORIA PROFESIONALADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO SALARIAL 2011INICIALConserje Principal$ 780,00$ 491,00Conserje$ 603,00$ 421,00Gobernanta$ 558,00$ 393,00Oficial de Oficios Varios$ 533,00$ 382,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador.$ 519,00$ 370,00Mucama y/o Lavandera$ 485,00$ 359,00Ayudante General y/o Playero$ 449,00$ 342,00  4) Disponer a partir del 1º de noviembre de 2011, por ese mes y el mes de diciembre de 2011, un adicional NO remunerativo, que no se integra a los básicos, representativo del 5% de los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre de 2011, para cada uno de ellos, que se adiciona a la suma resultante de la aplicación del inciso 1), 2) y 3) y que queda configurado conforme el siguiente detalle:  NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2011  CATEGORIA PROFESIONALADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO SALARIAL 2011INICIALConserje Principal$ 1.015,00$ 638,00Conserje$ 786,00$ 548,00Gobernanta$ 725,00$ 510,00Oficial de Oficios Varios$ 693,00$ 497,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 675,00$ 482,00Mucama y/o Lavandera$ 631,00$ 467,00Ayudante General y/o Playero$ 584,00$ 445,00 5) Disponer a partir del 1º de enero de 2012, por ese mes, y los meses de febrero, marzo y abril de 2012, un adicional NO remunerativo, que no se integra a los básicos, representativo del 5% de los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre de 2011 para cada uno de ellos, que se adiciona a la suma resultante de la aplicación de los incisos 1), 2), 3) y 4) y que queda configurado conforme el siguiente detalle:  ENERO/FEBRERO/MARZO/ABRIL DE 2012  CATEGORIA PROFESIONALADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO SALARIAL 2011INICIALConserje Principal$ 1.249,00$ 786,00Conserje$ 966,00$ 674,00Gobernanta$ 893,00$ 628,00Oficial de Oficios Varios$ 854,00$ 612,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 832,00$ 593,00Mucama y/o Lavandera$ 777,00$ 575,00Ayudante General y/o Playero$ 719,00$ 548,00  SEGUNDO: Todas las sumas expuestas en los incisos 1) al 5) de la cláusula anterior se detallarán por separado en los recibos de haberes bajo la denominación “Acuerdo Salarial 2011”, sin incorporación a los básicos de convenio durante el período comprendido entre el mes de julio de 2011 y abril de 2012, ambos inclusive.  TERCERO: Disponer a partir de los haberes correspondientes al mes de MAYO de 2012 que una parte de la suma NO REMUNERATIVA indicada en la cláusula PRIMERA denominado “Acuerdo Salarial 2011” y conforme el último monto dispuesto en el punto 5) para cada categoría profesional se incorpore a los básicos de convenio, conformando al efecto para dicho mes una nueva grilla salarial.  El adicional pactado en la cláusula PRIMERA denominado “Acuerdo Salarial 2011”, conforme los valores dispuestos en el punto 5) se reducirá a los valores que se indican, continuando por el mes de mayo de 2012 con la leyenda “Remanente de incorporación del Acuerdo Salarial 2011”.  El Detalle de Básicos de Convenio para el mes de mayo de 2012 conforme incorporación indicada y su saldo residual de suma no remunerativa es el siguiente:  SALARIOS BASICOS MAYO 2012 SUMA NO REMUNERATORIA REMANENTE  CATEGORIA PROFESIONALBASICOS DE CONVENIOSUMA NO REMUNERATORIA REMANENTE DE INCORPORACIONBASICOS DE CONVENIO INICIALACUERDO SALARIAL INICIALConserje Principal$ 5.487,00$ 625,00$ 3.455,00$ 393,00Conserje$ 4.245,00$ 483,00$ 2.960,00$ 337,00Gobernanta$ 3.929,00$ 447,00$ 2.761,00$ 314,00Oficial de Oficios Varios$ 3.750,00$ 427,00$ 2.685,00$ 306,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 3.654,00$ 416,00$ 2.603,00$ 296,00Mucama y/o Lavandera$ 3.414,00$ 389,00$ 2.527,00$ 288,00Ayudante General y/o Playero$ 3.159,00$ 360,00$ 2.410,00$ 274,00 CUARTO: Disponer a partir de los haberes correspondientes al mes de JUNIO de 2012 que una segunda parte de la suma NO REMUNERATIVA indicada en la cláusula PRIMERA denominado “Acuerdo Salarial 2011” y conforme el último monto dispuesto en el punto 5) para cada categoría profesional se incorpore a los básicos de convenio, conformando al efecto para dicho mes una nueva grilla salarial. El adicional pactado en la cláusula PRIMERA denominado “Acuerdo Salarial 2011”, conforme los valores dispuestos en el punto 5) se reducirá a los valores que se indican, continuando por el mes de junio de 2012 con la leyenda “Remanente de incorporación del Acuerdo Salarial 2011”. El Detalle de Básicos de Convenio para el mes de junio de 2012 conforme incorporación indicada y su saldo residual de suma no remunerativa es el siguiente:  SALARIOS BASICOS JUNIO 2012 Y SUMA NO REMUNERATORIA NO REMANENTE  CATEGORIA PROFESIONALBASICOS DE CONVENIOSUMA NO REMUNERATORIA REMANENTE DE INCORPORACIONBASICOS DE CONVENIO INICIALACUERDO SALARIAL INICIALConserje Principal$ 5.799,00$ 312,00$ 3.652,00$ 197,00Conserje$ 4.487,00$ 242,00$ 3.128,00$ 168,00Gobernanta$ 4.152,00$ 223,00$ 2.918,00$ 157,00Oficial de Oficios Varios$ 3.963,00$ 213,00$ 2.838,00$ 153,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 3.862,00$ 208,00$ 2.750,00$ 148,00Mucama y/o Lavandera$ 3.608,00$ 194,00$ 2.671,00$ 144,00Ayudante General y/o Playero$ 3.339,00$ 180,00$ 2.547,00$ 137,00 QUINTO: Finalmente a partir de los haberes del mes de julio de 2012 la incorporación final y total de de la suma NO REMUNERATIVA indicada en la cláusula PRIMERA denominada “Acuerdo Salarial 2011” y de la suma no remuneratoria remanente de incorporación mencionada en el punto anterior hacen que los nuevos básicos del convenio colectivo de trabajo 397/04 queden establecidos a partir de esa fecha conforme la siguiente grilla:  SALARIOS BASICOS A PARTIR DE JULIO DE 2012  CATEGORIA PROFESIONALBASICOS DE CONVENIOBASICOS DE  CONVENIO INICIALConserje Principal$ 6.285,00$ 3.957,00Conserje$ 4.861,00$ 3.390,00Gobernanta$ 4.499,00$ 3.163,00Oficial de Oficios Varios$ 4.294,00$ 3.075,00Empleado Administrativo y de Marketing y/o Vigilador$ 4.184,00$ 2.980,00Mucama y/o Lavandera$ 3.910,00$ 2.895,00Ayudante General y/o Playero$ 3.619,00$ 2.760,00 SEXTO: ADICIONAL SUMA FIJA NO REMUNERATIVA ZONAL ACUERDO SALARIAL 2010: Atento que dicho adicional se encuentra pactado en cuanto a sus montos y características en el Acuerdo Salarial del año 2010 (homologado por Res. ST Nº 1613 de fecha 28/10/2010) e incluye su periodo hasta el mes de noviembre del 2011, las partes para el período objeto del presente Acuerdo, coinciden en que existen razones específicas que ameritan LA CONTINUIDAD para las jurisdicciones que más abajo se detallan, de la SUMA ADICIONAL FIJA A LAS REMUNERACIONES DE LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 397/04 que prestan servicios para empresas o establecimientos sitos en las localidades y jurisdicciones oportunamente dispuestas.  A título de ratificar lo expuesto se detalla que las localidades y jurisdicciones sometidas al presente Adicional No Remuneratorio son las siguientes: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los partidos de Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Presidente Perón, San Vicente, Quilmes, Florencio Varela, Berazategui, La Plata, Berisso, Ensenada, Magdalena, Coronel Brandsen, Punta Indio, Ezeiza, Esteban Echeverría, Cañuelas, Morón, Merlo, Moreno, Hurlingham, Ituzaingó, La Matanza, Tres de Febrero, José C. Paz, San Miguel, San Martín, Pilar, Malvinas Argentinas, Vicente López, San Isidro, San Fernando, Tigre, Escobar, Exaltación de la Cruz, Campana y Zárate.  Las sumas otorgadas por dicho concepto continuarán figurando hasta el mes de noviembre de 2011 y por los montos dispuestos oportunamente en el Acuerdo Salarial anterior con denominación “ADICIONAL SUMA FIJA NO REMUNERATIVA ACUERDO SALARIAL 2010”.  A partir de los haberes del mes de DICIEMBRE DE 2011 y hasta el mes de JUNIO DE 2012 la suma por este concepto pasará a denominarse “ADICIONAL SUMA FIJA NO REMUNERATIVA ACUERDO SALARIAL 2011” conforme los siguientes montos y para cada categoría profesional del convenio, a saber: Categoría ProfesionalNOVIEMBRE 2011 A JUNIO 2012NOVIEMBRE 2011 A JUNIO 2012 INICIALConserje Principal$ 280.-$ 180.-Conserje$ 220,00$ 150,00Gobernanta$ 200,00$ 140,00Oficial de Oficios Varios$ 190,00$ 138,00Empleado Adm. y de Marketing y/o Vigilador$ 188,00$ 135,00Mucama y/o Lavandera$ 175,00$ 130,00Ayudante General y/o Playero$ 160,00$ 125,00 A partir de los haberes del mes de JULIO DE 2012 y hasta el mes de JUNIO DE 2013 la suma por este concepto y con idéntica denominación se incrementará conforme los valores que más abajo se detallan para cada categoría profesional del CCT 397/04 en la zona y jurisdicción establecidas, a saber: Categoría ProfesionalJULIO 2012 A JUNIO 2013JULIO 2012 A JUNIO 2013 INICIALConserje Principal$ 377,00$ 237,00Conserje$ 292,00$ 203,00Gobernanta$ 270,00$ 190,00Oficial de Oficios Varios$ 258,00$ 185,00Empleado Adm. y de Marketing y/o Vigilador$ 251,00$ 179,00Mucama y/o Lavandera$ 235,00$ 174,00Ayudante General y/o Playero$ 217,00$ 166,00 SEPTIMO: CONTRIBUCION ESPECIAL EXTRAORDINARIA: Asimismo y a título excepcional y transitorio, como contribución especial con el objetivo de mejorar e incrementar las prestaciones médicas y asistenciales de OSUTHGRA (Obra Social Gastronómica) en beneficio de todos los trabajadores hoteleros gastronómicos representados, se ACUERDA entre las partes efectuar, previa homologación, sobre estos Adicionales No Remunerativos fijados en el presente convenio de recomposición salarial —Cláusula Primera, incisos 1) a 5)— denominado “Acuerdo Salarial 2011”, durante los meses de su aplicación y en las sumas no remuneratorias remanentes de incorporación durante los meses de su ejercicio, sobre el adicional antes señalado, una retención del 3% (tres por ciento) a cargo de todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo, así como un porcentaje del 5,1% (cinco coma uno por ciento) a cargo de los empleadores de dichos trabajadores, las cuales se depositarán en la cuenta Nº 39.765/36 del Banco de la Nación Argentina —Sucursal Plaza de Mayo— en los mismos plazos establecidos para el abono de los aportes y contribuciones convencionales.  OCTAVO: Las partes pactan a partir de las fechas indicadas en cada caso, y previa homologación por parte de la autoridad administrativa, que el pago de las sumas designadas como no remunerativas denominadas “Acuerdo Salarial 2011” para cada nivel profesional, de aplicación progresiva, tributarán UNICAMENTE los aportes a cargo de los trabajadores y las contribuciones a cargo de los empleadores fijados en el CCT 397/04 denominados seguro de vida y sepelio, fondo convencional ordinario, cuota sindical y contribución solidaria aquí pactada.  NOVENO: CONTRIBUCION SOLIDARIA: La representación sindical dispone una contribución solidaria a cargo de la totalidad de los trabajadores dependientes incluidos en el ámbito del convenio colectivo de trabajo 397/04, consistente en el 2% (dos por ciento) mensual del total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, durante el período de vigencia del presente acuerdo salarial y como perteneciente a la presente negociación colectiva, durante el período de vigencia del presente acuerdo salarial (1 de julio de 2011 al 30 de junio de 2012). La misma consiste en una contribución a cargo de la totalidad de los trabajadores dependientes incluidos en el ámbito del convenio colectivo de trabajo 397/04, consistente en el 2% (dos por ciento) mensual del total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales. La Entidad gremial mantendrá la afectación de los importes percibidos a cubrir los gastos ya realizados y a realizarse en la gestión y concertación de convenios y acuerdos colectivos, salariales y de todo tipo y al desarrollo de la acción social y asistencial para el universo de representados y su grupo familiar, conforme lo autoriza expresamente el artículo 9 de la ley 14.250.  Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados a la UTHGRA el monto de la cuota sindical absorbe el monto de la contribución especial solidaria establecida en el presente acuerdo, no debiendo realizarse retención por este concepto a dichos dependientes.  A tal fin la representación sindical peticiona que la autoridad administrativa disponga en el auto homologatorio que la parte empresarial actúe como agente de retención y depósito de dicha contribución a la orden de UTHGRA en las cuentas bancarias correspondientes a cada Seccional designada para el depósito de las cuotas sindicales, la cual contará con un ítem separado para el presente rubro. El depósito se efectuará por mes vencido del 1 al 15 del mes subsiguiente.  La representación empresarial toma conocimiento y acatará lo que la autoridad administrativa disponga a ese efecto en la Resolución homologatoria.  DECIMO: Las partes firmantes, atento el acuerdo salarial arribado que comprende la expectativa inflacionaria del corriente año, se comprometen durante el lapso que comprende la reestructuración salarial y hasta el mes de junio de 2012 inclusive a mantener la debida armonía y paz social entre la entidad sindical y la representación empresaria y sus asociadas y a reunirse posteriormente al período involucrado, a efectos de analizar la evolución y la situación laboral del sector. Sin perjuicio de ello las partes son contestes y se comprometen a que, en el caso de producirse en el período arriba indicado, situaciones que disparen los índices inflacionarios y ellos perjudiquen el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector, se reunirán ambas partes a tratar exclusivamente la recomposición salarial que pudiere corresponder. DECIMO PRIMERO: Atento que el presente Acuerdo Salarial supera el plazo de vigencia estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo 397/04, y sus posteriores prorrogadas efectuadas en negociaciones salariales anteriores, las partes acuerdan en prorrogarlo nuevamente en todos sus términos, sean originales o modificaciones posteriores oportunamente homologadas por ese Ministerio, las cuales se ratifican en un todo, hasta el 31 de diciembre de 2012. Mientras tanto, las partes de común acuerdo ratifican lo expresado en el artículo 5º del CCT 397/04 referido a la ultra actividad de las cláusulas normativas y obligacionales hasta tanto se suscriba y homologue una nueva convención colectiva de trabajo para el sector.  DECIMO SEGUNDO: Las partes acuerdan que la vigencia del presente Acuerdo salarial se establece a partir de los haberes del mes de julio de 2011 extendiéndose hasta los haberes del mes de junio de 2012 inclusive.  Ambas partes manifiestan que elevarán el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social solicitando la debida homologación del presente convenio salarial y su incorporación a las normas del CCT 397/04.  En prueba de conformidad se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.