Resolución   192 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-03-19

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 192/2012  Registro Nº 190/2012  Bs. As., 15/2/2012  VISTO el Expediente Nº 1.478.499/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 7/10 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexos celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, por el sector empleador, conforme a lo establecido por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del presente se establece una recomposición salarial para el personal comprendido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E”.  Que en tal sentido debe dejarse indicado que el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E” ha sido originariamente suscripto por el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la firma AUTOLATINA SOCIEDAD ANONIMA.  Que conforme surge de los antecedentes que se acompañan en autos, parte del personal de AUTOLATINA SOCIEDAD ANONIMA fue transferido a la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA (actualmente FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES) y la entidad gremial acordó la aplicabilidad del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E” tanto al personal transferido durante el proceso de reorganización como al que ingresare a la empresa con posterioridad.  Que en virtud de lo expuesto, los actores intervinientes en autos se encuentran legitimados para alcanzar el texto convencional traído a estudio.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería invocada con las constancias que obran en estos actuados.  Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que los Delegados del Personal han tomado la intervención que les compete en los términos del artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, correspondería que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a los fines de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexos celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, que lucen a fojas 7/10 del Expediente Nº 1.478.499/11, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento de Coordinación registre el Acuerdo y Anexos obrantes a fojas 7/10 del Expediente Nº 1.478.499/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Cumplido, procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E”.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.   Expediente Nº 1.478.499/11  Buenos Aires, 17 de febrero de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 192/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 7/10 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 190/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   En General Pacheco, a los 15 días del mes de octubre de 2011, se reúnen los representantes de la Empresa Ford Argentina S.C.A., en adelante “LA EMPRESA”, con domicilio en la Avda. Henry Ford y Ruta Panamericana de Gral. Pacheco, Partido de Tigre, Provincia de Buenos Aires, por una parte y por la otra los Representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y de la Comisión Interna de Reclamos de la planta de General Pacheco, en adelante, “EL SMATA”, con domicilio en la Avda. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas “Las Partes”, quienes acuerdan lo siguiente:  PRIMERA: A partir del 1-10-2011, los jornales vigentes al 30-9-2011 se incrementarán en un 5%. Se adjunta como Anexo 1 las nuevas escalas salariales resultantes.  SEGUNDA: Durante el período de vigencia del presente acuerdo (1 de octubre al 31 de diciembre de 2011), el incremento salarial absorberá y compensará hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por vía legal, reglamentaria, o por cualquier otra vía, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los básicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneración o pago alguno.  TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el respectivo convenio colectivo y la representación gremial reconocen que el mismo constituye una justa composición de intereses vinculada a la retribución de los empleados y se comprometen a no plantear otras demandas de índole económica o monetaria durante la vigencia del mismo.  CUARTA: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las Partes establecen que se reunirán en noviembre de 2011 para establecer el esquema salarial que regirá a partir del 1 de enero de 2012.  QUINTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Producción y Exportación, con el propósito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.  SEXTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que serán presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a los fines de su homologación.   ANEXO 1   FORD ARGENTINA S.C.A.   Tabla de Jornales   Octubre 01, 2011  Aumento5,00%Categorías 12345678910Anterior029,3729,7630,3231,2431,9433,4534,0835,5638,2141,79Actual030,8431,2531,8432,8033,5435,1235,7837,3440,1243,88Anterior130,5430,9531,5332,4933,2234,7935,4436,9839,7443,46Actual132,0732,5033,1134,1134,8836,5237,2138,8341,7245,64Anterior230,8431,2531,8432,8033,5435,1235,7837,3440,1243,88Actual232,3832,8133,4334,4435,2236,8837,5739,2142,1346,07Anterior331,1331,5532,1433,1133,8635,4636,1237,6940,5044,30Actual332,6933,1333,7534,7735,5537,2337,9339,5842,5346,51Anterior431,4331,8432,4433,4334,1835,7936,4738,0540,8844,72Actual433,0033,4434,0735,1035,8937,5838,2839,9542,9346,95Anterior531,7232,1432,7533,7434,5036,1336,8138,4041,2745,13Actual533,3133,7534,3935,4236,2237,9338,6440,3343,3347,39Anterior632,0132,4433,0534,0534,8136,4637,1538,7641,6545,55Actual633,6234,0634,7135,7536,5638,2839,0040,7043,7347,83Anterior732,3132,7433,3534,3635,1336,8037,4939,1242,0345,97Actual733,9234,3835,0236,0836,8938,6339,3641,0744,1348,27Anterior832,6033,0333,6634,6835,4537,1337,8339,4742,4146,39Actual834,2334,6935,3436,4137,2338,9839,7241,4544,5348,71Anterior932,8933,3333,9634,9935,7737,4638,1739,8342,8046,80Actual934,5435,0035,6636,7437,5639,3340,0741,8244,9349,15Anterior1033,1933,6334,2635,3036,0937,8038,5140,1843,1847,22Actual1034,8535,3135,9837,0637,9039,6940,4342,1945,3449,58Anterior1133,4833,9334,5635,6136,4138,1338,8540,5443,5647,64Actual1135,1635,6336,3037,3938,2440,0440,7942,5745,7450,02Anterior1233,7834,2234,8735,9336,7338,4739,1940,8943,9448,06Actual1235,4735,9436,6237,7238,5740,3941,1542,9446,1450,46Anterior1334,0734,5235,1736,2437,0538,8039,5341,2544,3248,48Actual1335,7736,2536,9338,0538,9140,7441,5043,3146,5450,90Anterior1434,3634,8235,4736,5537,3739,1439,8741,6144,7148,89Actual1436,0836,5637,2538,3839,2441,0941,8643,6946,9451,34Anterior1534,6635,1235,7836,8637,6939,4740,2141,9645,0949,31Actual1536,3936,8837,5738,7039,5841,4442,2244,0647,3451,78Anterior1634,9535,4136,0837,1838,0139,8140,5642,3245,4749,73Actual1636,7037,1937,8939,0339,9141,7942,5844,4347,7452,22Anterior1735,2435,7136,3837,4938,3340,1440,9042,6745,8550,15Actual1737,0137,5038,2139,3640,2542,1442,9444,8148,1452,66Anterior1835,5436,0136,6937,8038,6540,4741,2443,0346,2350,57Actual1837,3237,8138,5339,6940,5842,5043,2945,1848,5553,09Anterior1935,8336,3136,9938,1138,9740,8141,5843,3846,6250,98Actual1937,6238,1338,8440,0240,9242,8543,6545,5548,9553,53Anterior2036,1336,6037,2938,4339,2941,1441,9243,7447,0051,40Actual2037,9338,4439,1640,3441,2543,2044,0145,9349,3553,97Anterior2136,4236,9037,6038,7439,6141,4842,2644,0947,3851,82Actual2138,2438,7539,4840,6741,5943,5544,3746,3049,7554,41Anterior2236,7137,2037,9039,0539,9341,8142,6044,4547,7652,24Actual2238,5539,0639,8041,0041,9343,9044,7346,6850,1554,85Anterior2337,0137,5038,2039,3640,2442,1542,9444,8148,1452,66Actual2338,8639,3840,1241,3342,2644,2545,0847,0550,5555,29Anterior2437,3037,8038,5139,6740,5642,4843,2845,1648,5353,07Actual2439,1739,6940,4441,6642,6044,6045,4447,4250,9555,73Anterior2537,5938,0938,8139,9940,8842,8243,6245,5248,9153,49Actual2539,4840,0040,7641,9842,9344,9545,8047,8051,3556,17Anterior2637,8938,3939,1140,3041,2043,1543,9645,8749,2953,91Actual2639,7840,3141,0742,3143,2745,3046,1648,1751,7556,61Anterior2738,1838,6939,4240,6141,5243,4944,3046,2349,6754,33Actual2740,0940,6341,3942,6443,6045,6646,5148,5452,1657,04Anterior2838,4738,9939,7240,9241,8443,8244,6446,5850,0654,74Actual2840,4040,9441,7142,9743,9446,0146,8748,9252,5657,48Anterior2938,7739,2840,0241,2442,1644,1544,9946,9450,4455,16Actual2940,7141,2542,0343,3044,2746,3647,2349,2952,9657,92Anterior3039,0639,5840,3341,5542,4844,4945,3347,2950,8255,58Actual3041,0241,5642,3543,6244,6146,7147,5949,6653,3658,36Anterior3139,3639,8840,6341,8642,8044,8245,6747,6551,2056,00Actual3141,3341,8842,6743,9544,9447,0647,9550,0453,7658,80Anterior3239,6540,1840,9342,1743,1245,1646,0148,0151,5856,42Actual3241,6342,1942,9844,2845,2847,4148,3050,4154,1659,24Anterior3339,9440,4741,2442,4943,4445,4946,3548,3651,9756,83Actual3341,9442,5043,3044,6145,6147,7648,6650,7854,5659,68Anterior3440,2440,7741,5442,8043,7645,8346,6948,7252,3557,25Actual3442,2542,8143,6244,9445,9548,1149,0251,1654,9660,12Anterior3540,5341,0741,8443,1144,0846,1647,0349,0752,7357,67Actual3542,5643,1343,9445,2646,2948,4749,3851,5355,3760,55Anterior3640,8241,3742,1443,4244,4046,5047,3749,4353,1158,09Actual3642,8743,4444,2645,5946,6248,8249,7351,9055,7760,99Anterior3741,1241,6642,4543,7444,7246,8347,7149,7853,4958,51Actual3743,1843,7544,5845,9246,9649,1750,0952,2856,1761,43Anterior3841,4141,9642,7544,0545,0447,1648,0550,1453,8858,92Actual3843,4844,0644,8946,2547,2949,5250,4552,6556,5761,87Anterior3941,7142,2643,0544,3645,3547,5048,3950,5054,2659,34Actual3943,7944,3845,2146,5847,6349,8750,8153,0256,9762,31Anterior4042,0042,5643,3644,6745,6747,8348,7350,8554,6459,76Actual4044,1044,6945,5346,9047,9650,2251,1753,4057,3762,75Anterior4142,2942,8543,6644,9945,9948,1749,0851,2155,0260,18Actual4144,4145,0045,8547,2348,3050,5751,5253,7757,7763,19Anterior4242,5943,1543,9645,3046,3148,5049,4251,5655,4060,60Actual4244,7245,3146,1747,5648,6350,9251,8854,1458,1763,63Anterior4342,8843,4544,2745,6146,6348,8449,7651,9255,7961,01Actual4345,0345,6346,4947,8948,9751,2852,2454,5258,5864,06Anterior4443,1743,7544,5745,9246,9549,1750,1052,2756,1761,43Actual4445,3345,9446,8048,2249,3051,6352,6054,8958,9864,50Anterior4543,4744,0444,8746,2447,2749,5150,4452,6356,5561,85Actual4545,6446,2547,1248,5449,6451,9852,9555,2659,3864,94Anterior4643,7644,3445,1846,5547,5949,8450,7852,9856,9362,27Actual4645,9546,5647,4448,8749,9752,3353,3155,6459,7865,38Anterior4744,0644,6445,4846,8647,9150,1851,1253,3457,3262,69Actual4746,2646,8847,7649,2050,3152,6853,6756,0160,1865,82Anterior4844,3544,9445,7847,1748,2350,5151,4653,7057,7063,10Actual4846,5747,1948,0849,5350,6553,0354,0356,3860,5866,26  Antigüedad: 4% sobre el básico inicial de cada categoría al cumplir el primer año de antigüedad y el 1% por cada año adicional.  Subsidio por transporte: $ 202,40 por mes. (Se pagan $ 101,20 por quincena).  Este subsidio tiene carácter no remunerativo.  FORD ARGENTINA S.C.A.  Plus Soldadores Especiales   Octubre 01, 2011   1.9% (S) 0.9% (R)Categ.345678 45678J. Bas.31,8432,8033,5435,1235,7837,34 32,8033,5435,1235,7837,34P. Bas.1,632,162,172,064,066,16 0,671,420,591,402,50Antig.            11,702,252,262,144,226,41 0,701,480,611,462,6021,712,272,282,164,266,47 0,701,490,621,472,6331,732,292,302,184,306,53 0,711,510,631,482,6541,742,312,322,204,346,59 0,721,520,631,502,6851,762,332,342,224,386,65 0,721,530,641,512,7061,782,352,372,254,436,71 0,731,550,641,532,7371,792,382,392,274,476,78 0,741,560,651,542,7581,812,402,412,294,516,84 0,741,580,651,552,7891,832,422,432,314,556,90 0,751,590,661,572,80101,842,442,452,334,596,96 0,761,600,671,582,83111,862,462,472,354,637,02 0,761,620,671,602,85121,872,482,502,374,677,08 0,771,630,681,612,88131,892,512,522,394,717,15 0,781,650,681,622,90141,912,532,542,414,757,21 0,781,660,691,642,93151,922,552,562,434,797,27 0,791,680,701,652,95161,942,572,582,454,837,33 0,801,690,701,672,98171,962,592,602,474,877,39 0,801,700,711,683,00181,972,612,632,494,917,45 0,811,720,711,693,03191,992,642,652,514,957,52 0,821,730,721,713,05202,002,662,672,534,997,58 0,821,750,731,723,08212,022,682,692,555,037,64 0,831,760,731,743,10222,042,702,712,585,087,70 0,841,780,741,753,13232,052,722,732,605,127,76 0,841,790,741,763,15242,072,742,762,625,167,82 0,851,800,751,783,18252,092,762,782,645,207,88 0,861,820,761,793,20262,102,792,802,665,247,95 0,861,830,761,813,23272,122,812,822,685,288,01 0,871,850,771,823,25282,142,832,842,705,328,07 0,881,860,771,833,28292,152,852,862,725,368,13 0,881,870,781,853,30302,172,872,892,745,408,19 0,891,890,781,863,33312,182,892,912,765,448,25 0,901,900,791,883,35322,202,922,932,785,488,32 0,901,920,801,893,38332,222,942,952,805,528,38 0,911,930,801,903,40342,232,962,972,825,568,44 0,921,950,811,923,43352,252,982,992,845,608,50 0,921,960,811,933,45  FORD ARGENTINA S.C.A.   Octubre 01, 2011  ADICIONALES  “X” ADICIONAL AUXILIAR:  10% DE LA CATEGORIA 5a. INICIAL$3,35  “E” ADICIONAL ENCARGADO:   9E   15% DE LA CATEGORIA 9a. INICIAL$6,0210E 15% DE LA CATEGORIA 10a. INICIAL$6,58  PLUS SOLDADORES:  “S” Para categorías 4, 5, y 6  100% de la diferencia con la categoría siguiente + 90% de la diferencia entre la categoría siguiente y la subsiguiente  “R” Para categorías 4, 5, 6 y 7  90% de la diferencia con la categoría siguiente  ADICIONAL UTILITARIO VW:  Para personal que vino de VW. Consiste en el pago de la diferencia a la categoría que tenía en VW previa a la fusión en Autolatina.  a) 1,7% de la base de la Categoría 7.  b) Diferencia entre categoría actual (con su respectiva antigüedad) y la categoría que tenía en VW.  SE SUMAN a) + b)  El adicional LO PIERDE si es promovido a una categoría superior a la categoría que tenía en VW.