Resolución   362 / 2006
ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de publicación: 2006-05-12

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución Nº 362/2006 Bs. As., 3/5/2006 VISTO la Ley Nº 24.241, el Decreto Nº 2741 del 26 de diciembre de 1991 ratificado por el Artículo 167 de la Ley Nº 24.241, la Resolución D.E.-N Nº 909 de fecha 1º de septiembre de 2004, la Resolución D.E.-N Nº 1308 de fecha 27 de diciembre de 2004, y CONSIDERANDO: Que la Resolución D.E.-N Nº 909 del 1º de septiembre de 2004 aprobó el cronograma y procedimiento de formulación e implementación del Plan Operativo Anual de esta Organización, en sus componentes de proyectos, objetivos y metas operativas. Que, por su parte, la Resolución D.E.-N Nº 1308 de fecha 27 de diciembre de 2004, aprobó el PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) para el año 2005 de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), en el marco de las atribuciones conferidas por la Ley Nº 24.241 y por el Decreto Nº 2741 del 26 de diciembre de 1991. Que, mediante la citada resolución se estableció que el Comité Integral de Proyectos de ANSES presidido por la Gerencia General analizará, otorgará prioridad y determinará la inclusión en el POA de los proyectos presentados por las Gerencias de Primer Nivel a través de la Gerencia de Planeamiento. Que el mencionado Comité Integral de Proyectos determinó los 47 (CUARENTA Y SIETE) proyectos prioritarios que tendrá esta organización para el período 2006 que como ANEXO II forma parte integrante de la presente. Que, en virtud de ello, deviene necesario su aprobación para su posterior inclusión en el Plan Operativo Anual (POA) 2006. Que el modelo de gestión por resultados adoptado por ANSES, ha demostrado acabadamente ser una herramienta de implementación eficiente para enfrentar el creciente desarrollo de actividades y servicios encomendados por el Estado Nacional a esta Administración relacionados con la Seguridad Social, en todos sus ámbitos. Que una vez más el POA propuesto, en el ANEXO I que forma parte integrante de la presente, ha sido basado en el 'Modelo de Gestión por Resultados', respetando la Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC), en función de indicadores de gestión reflejados en el 'Tablero de Control de Gestión Integral' y en los proyectos vigentes, según los Compromisos de Resultados de Gestión (CRG), asumidos por los Gerentes de Primer Nivel, que fueran elaborados con la visión, misión y condiciones de mérito necesarias para su ejecutividad y aprobación, en orden a todos los procesos operativos y de servicios encomendados a la ANSES. Que la elaboración de un informe trimestral sobre el grado de cumplimiento de las metas asignadas, en miras a detectar eventuales desvíos y/o la necesidad de reformulación de objetivos persiste como instrumento idóneo, razón por la cual cabe mantener su observancia. Que resulta necesario, con el fin de agilizar la dinámica operativa del Plan Operativo Anual (POA), delegar en la Gerencia General en forma conjunta con la Gerencia Secretaria General la potestad de evaluar y proponer a esta Dirección Ejecutiva para su aprobación las eventuales modificaciones que planteen las Gerencias involucradas con la participación que le compete a la Gerencia Planeamiento. Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artículo 3º del Decreto Nº 2741 de fecha 26 de diciembre de 1991 y el Artículo 36 de la Ley Nº 24.241. Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: ARTICULO 1º — Apruébase el PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) CORRESPONDIENTE AL AÑO 2006, de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), que se encuentra agregado como ANEXO I y que forma parte integrante de la presente, por las causales expuestas en los Considerandos. ARTICULO 2º — Apruébanse los Proyectos de ANSES correspondientes al año 2006, los que se encuentran detallados en el ANEXO II formando parte integrante de la presente. ARTICULO 3º — Apruébanse los Compromisos de Resultados de Gestión (CRG), con las metas trimestrales suscriptas por los Gerentes de Primer Nivel. A tales efectos, las Gerencias sustantivas deberán remitir a la Gerencia Secretaria General, dentro de los DIEZ (10) días hábiles de concluido cada trimestre, la información que ésta les requiera a fin de proceder a realizar la evaluación de los Compromisos de Resultados de Gestión (CRG). ARTICULO 4º — Facúltase a la Gerencia Planeamiento con el acuerdo previo de la Gerencia General y de la Gerencia Secretaría General, a proponer eventualmente a esta Dirección Ejecutiva para su aprobación definitiva, los requerimientos de modificaciones efectuados por las distintas Gerencias involucradas en las metas, objetivos o proyectos incluidos en el Plan Operativo Anual (POA) que se aprueba por la presente. ARTICULO 5º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y, oportunamente, archívese. — SERGIO T. MASSA, Director Ejecutivo. e. 12/5 Nº 512.467 v. 12/5/2006 (Nota Infoleg: Las modificaciones al Anexo pueden consultarse ingresando al enlace "Esta norma es complementada o modificada por X norma(s)" )