Resolución   184 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-03-31

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 184/2014  Registro Nº 283/2014  Bs. As., 14/2/2014  VISTO el Expediente N° 1.546.935/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.546.935/13, obra el acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA por la parte sindical, y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA —EDESA— SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante el presente acuerdo las partes convienen condiciones económicas conforme a los montos, plazos y demás condiciones allí previstas, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 873/07 “E”.  Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 17 de diciembre de 2012, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.  Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que sin perjuicio de la homologación que por la presente se dispone, en cuanto al carácter asignado a la suma establecida en concepto de Viático, corresponde hacer saber a las partes que al respecto rige lo dispuesto en el artículo 106 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que el ámbito de aplicación personal y territorial del presente acuerdo se corresponde con la actividad de la empresa firmante y con la representatividad de la asociación sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos tercero a quinto.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.546.935/13, celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA por la parte sindical, y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA —EDESA— SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.546.935/13.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 873/07 “E”.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.546.935/13  Buenos Aires, 18 de Febrero de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 184/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 283/14. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA 17/12/2012   Reunidos en Buenos Aires a los 17 días del mes de diciembre de 2012 el Dr. Pedro ETCHEBERRY LOPEZ FRENCH y Carlos CANEJAN en su carácter de Apoderados y en representación de EDESA S.A. por una parte, en adelante LA EMPRESA y por la otra la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA - FATLyF representada por su Secretario General Sr. Julio César IERACI, Secretario Gremial Sr. Rubén BETTINOTTI, Subsecretario Gremial Sr. Santiago ROMAÑACH, Presidente del Departamento Tribunal Paritario Sr. Gustavo VAL y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA, representado por su Secretario General Sr. Lauro José PAZ, el Secretario Gremial Sr. Néstor F. TINTILAY y el Subsecretario Gremial Sr. Orlando F. QUIROGA respectivamente, ambas en adelante el SINDICATO, en conjunto LAS PARTES, convienen:  PRIMERO: La Empresa incrementará al personal representado por Luz y Fuerza y encuadrado en el CCT 873/07-E a partir del mes de Octubre 2012 el siguiente concepto No Remunerativo de la Grilla escala salarial:  Bonificación Uso Corriente Eléctrica en la suma de $ 100.  Esta Bonificación correspondiente a los meses de Octubre y Noviembre de 2012, será abonada conjuntamente con los haberes del mes de Diciembre de 2012 bajo el concepto “Ajuste art. 1° Acta 17 de Dic 2012”.  SEGUNDO: La Empresa incrementará al personal representado por Luz y Fuerza y encuadrado en el CCT 873/07-E a partir del mes de Noviembre 2012 el siguiente concepto No Remunerativo de la Grilla escala salarial:  Compensación GAS en la suma de $100.  Esta Bonificación correspondiente al mes de Noviembre 2012, será abonada conjuntamente con los haberes del mes de Diciembre de 2012 bajo el concepto “Ajuste art. 2° Acta 17 de Dic 2012”.  TERCERO: La Empresa incrementará al personal representado por Luz y Fuerza y encuadrado en el CCT 873/07-E a partir del mes de Diciembre 2012 el siguiente concepto No Remunerativo de la Grilla escala salarial:  Viático en la suma de $ 100.  CUARTO: La Empresa incrementará al personal representado por Luz y Fuerza y encuadrado en el CCT 873/07-E a partir del mes de Enero 2013 el siguiente concepto No Remunerativo de la Grilla escala salarial:  Bonificación Uso Corriente Eléctrica en la suma de $50.  QUINTO: Las Partes entienden que con lo establecido en la presente Acta ha quedado resuelta de conformidad la Paritaria Salarial año 2012, conviniendo reunirse nuevamente a partir del mes de Marzo 2013 a fin de abordar la discusión paritaria salarial correspondiente al año 2013.  Se adjunta Grilla con escala salarial vigente a partir del mes de Enero de 2013, conformada por las partes.  En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha ut-supra, acordando Las Partes solicitar la homologación de este acuerdo por parte de la Autoridad de Aplicación.