Resolución   1128 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-11-03

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1128/2011  Registro Nº 1252/2011  Bs. As., 8/9/2011  VISTO el Expediente Nº 1.458.584/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo suscripto entre la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION ARGENTINA - CORDOBA, la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, obrante a fojas 10/15 de autos, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que al respecto es dable destacar que el acuerdo traído a estudio se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 151/75.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con el alcance de representación del sector empresario signatario y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que, por último, corresponde que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto en el artículo 245 de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el acuerdo suscripto entre la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION ARGENTINA - CORDOBA, la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, obrante a fojas 10/15 del Expediente Nº 1.458.584/11, conforme con lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente acuerdo, obrante a fojas 10/15 del Expediente Nº 1.458.584/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo con lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 151/75.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.458.584/11   Buenos Aires, 12 de septiembre de 2011   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1128/11 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 10/15 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1252/11. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 7 días del mes de julio de 2011, comparecen por una parte el Licenciado GUSTAVO ALEJANDRO ROSSI, en su carácter de Secretario General y en representación de la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION ARGENTINA-CORDOBA (UECARA-CBA), acompañado por el Dr. JAVIER J. KAPLAN, y por la otra, el Ingeniero Carlos E. G. Wagner, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION; el Arq. Eduardo Sprovieri en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Arq. Jorge De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:  1.- Establecer los salarios básicos que regirán para el personal representado por la citada entidad gremial en el ámbito geográfico de la Provincia de Córdoba en el período comprendido entre el día uno de abril de 2011 y el día 31 de marzo de 2012, los que se aplicarán a las distintas categorías establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 151/75, en los valores y en los períodos que se detallan en el Anexo I que integra el presente acuerdo.  2.- Las partes acuerdan establecer para los meses de mayo, julio, setiembre y octubre de 2011 el pago de cuatro sumas no remunerativas que se aplicarán según el siguiente detalle:  - Para las Categorías 2º Maestranza, Capataz Ayudante y 5º Administrativos y Técnicos: $ 480,= (cuatrocientos ochenta pesos);  - Para las Categorías 1º Maestranza, Capataz de 2da y 4º Administrativos y Técnicos: $ 510,= (quinientos diez pesos);  - Para las Categorías Capataz de 1ra. y 3º Administrativos y Técnicos: $ 560,= (quinientos sesenta pesos);  - Para las Categorías Capataz General de Obra, 2º Administrativos y Técnicos: $ 600,= (seiscientos pesos)  - Para las Categorías Capataz General de Empresa, 1º Administrativos y Técnicos: $ 710,= (setecientos diez pesos).  Las sumas no remunerativas establecidas en el presente punto serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:  - A todo trabajador activo que se desempeñare durante el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.  - A los que hubieran ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.  Los montos a pagarse bajo este concepto, habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, indemnización por cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los que correspondan a la Obra Social.  3.- Los valores resultante de lo dispuesto en la cláusula 1 absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores y/o por acuerdos o convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. Nº 151/75.  4.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2011 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).  5.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de UECARA-CORDOBA retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UECARA-CBA, que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.  Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados, el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.  También se deja expresamente convenido que en el caso de las empresas que al presente estén practicando retenciones al personal encuadrado en esta CCT, afiliado o no a la UNION DE EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION ARGENTINA-CBA (UECARA-CORDOBA) y entregadas al Sindicato cualquiera fuera su afectación específica o genérica, el Aporte Extraordinario Solidario establecido en esta cláusula será absorbido, hasta su concurrencia y mientras dure todo su período de vigencia, por dichas retenciones.  La misma absorción procederá los casos en que los empleadores estén efectuando, de su peculio y sin practicar retenciones sobre los haberes del personal mencionado, aportes de similares características.  Asimismo, dado su carácter de extraordinario, el Aporte Solidario aquí estipulado bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.  6.- Contribución empresaria extraordinaria para la realización de las acciones sociales asistenciales y de apoyo en lo previsional, culturales o turísticos y esparcimiento realizadas por el Sindicato: Cada Empleador incluido en la presente Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar por única vez, la cantidad de pesos treinta y dos ($ 32,=) por cada trabajador que integre su plantel el momento de la suscripción del presente acuerdo. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en el Art. 9 de la Ley Nro. 23.551 y en el Art. 4 de su Decreto Reglamentario Nro. 467/88.   El monto finalmente resultante deberá ser integrado por cada empresa en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes siguiente al de vigencia de este acuerdo, pudiendo ser fraccionado en dos cuotas, iguales y consecutivas, de pesos dieciséis ($ 16,=) cada una. Sea que se opte por el pago único o en cuotas, los importes establecidos deberán ser depositados mediante la boleta oficial que serán provistas por el Sindicato y/o mediante depósito en cuenta bancaria Nº 43010160068628/5 del Banco Makro.  7.- Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2012, con excepción de las cláusulas 2, 5 y 6 que tiene plazos específicos de cumplimiento, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a realizar un seguimiento de las variables del sector y su impacto socioeconómico.  8.- Las Partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo  9.- Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.  Previa lectura y ratificación, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.  ANEXO I   Salarios Mensuales Básicos aplicables a partir del 1 de abril de 2011: Grupo “A” - Administrativos:Categoría 1:$ 3.905Categoría 2:$ 3.600Categoría 3:$ 3.290Categoría 4:$ 2.950Categoría 5:$ 2.790Grupo “B” - Técnicos:Categoría 1:$ 4.150Categoría 2:$ 3.780Categoría 3:$ 3.410Categoría 4:$ 3.080Categoría 5:$ 2.880 Grupo “C” - Capataces:Capataz General de Empresa$ 4.680Capataz General de Obra$ 4.200Capataz de 1ra.$ 3.850Capataz de 2da.$ 3.450Capataz Ayudante$ 3.168 Grupo “D” - Maestranza:Categoría 1$ 2.398Categoría 2$ 2.162 Salarios Mensuales Básicos aplicables a partir del 1 de agosto de 2011: Grupo “A” - Administrativos:Categoría 1:$ 4.139Categoría 2:$ 3.816Categoría 3:$ 3.487Categoría 4:$ 3.127Categoría 5:$ 2.957 Grupo “B” - Técnicos:Categoría 1:$ 4.399Categoría 2:$ 4.007Categoría 3:$ 3.615Categoría 4:$ 3.265Categoría 5:$ 3.053 Grupo “C” - Capataces:Capataz General de Empresa$ 4.961Capataz General de Obra$ 4.452Capataz de 1ra.$ 4.081Capataz de 2da.$ 3.657Capataz Ayudante$ 3.358 Grupo “D” - Maestranza:Categoría 1:$ 2.542Categoría 2:$ 2.292 Salarios Mensuales Básicos aplicables a partir del 1 de noviembre de 2011: Grupo “A” - Administrativos:Categoría 1:$ 4.388Categoría 2:$ 4.045Categoría 3:$ 3.697Categoría 4:$ 3.315Categoría 5:$ 3.135 Grupo “B” - Técnicos:Categoría 1:$ 4.663Categoría 2:$ 4.247Categoría 3:$ 3.831Categoría 4:$ 3.461Categoría 5:$ 3.236 Grupo “C” - Capataces:Capataz General de Empresa$ 5.258Capataz General de Obra$ 4.719Capataz de 1ra.$ 4.326Capataz de 2da.$ 3.876Capataz Ayudante$ 3.560 Grupo “D” - Maestranza:Categoría 1:$ 2.694Categoría 2:$ 2.429Otros Conceptos (valores mensuales): Bonificación por Antigüedad$ 44Bonificación por Título Secundario$ 166Bonificación por Titulo Universitario$ 242