Resolución   489 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-05-09

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 489/2012  Registro Nº 392/2012  Bs. As., 12/4/2012  VISTO el Expediente Nº 1.475.347/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.475.347/11, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la empresa LOGISTICA MARPLATENSE SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante dicho Acuerdo, las partes convienen que al personal de la empresa que desempeñe sus tareas dentro de las Cámaras Frigoríficas que operan por debajo de los 0º y aquel que en el futuro lo reemplace o se incorpore, se aplicará el régimen de jornada insalubre establecido por la Ley Nº 11.544 y su Decreto Reglamentario Nº 16.115/33, con demás consideraciones que obran en el texto al cual se remite.  Que corresponde hacer saber a las partes que el listado obrante a fojas 3 del citado Acuerdo, identificado como Anexo I, no se encuentra comprendido en la homologación que por el presente acto se resuelve por ser ajeno al ámbito colectivo.  Que el ámbito personal como el territorial de aplicación quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad entre los agentes negociales firmantes.  Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado Acuerdo y solicitaron su homologación y ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta, para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.475.347/11, celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa LOGISTICA MARPLATENSE SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004), con el alcance precisado en el considerando tercero de la presente.  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.475.347/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto de que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.475.347/11   Buenos Aires, 16 de abril de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 489/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 392/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 13 días del mes de octubre del año 2011, entre la firma Logística Marplatense S.A., representada en este acto por el Sr. Darío D’Ippólito, en su carácter de Apoderado de la Sociedad, DNI Nº 23.010.487 —en adelante LA EMPRESA —, por una parte, y por la otra el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina —en adelante S.T.I.H.M.P.R.A.—, con Personería Gremial Nº 141, representado en este acto por los Sres. Daniel Ricardo Camera en su carácter de Secretario General de la Sede Central y el Sr. Claudio Fabián Burgos en su carácter de Secretario General de la Seccional Buenos Aires, expresan:  ANTECEDENTES: Que el S.T.I.H.M.P.R.A. intimó a LA EMPRESA —mediante Carta Documento Nº 221864461 de fecha 26/09/2011, con la posterior respuesta de la empresa con CD Nro. 220708315 de fecha 27/09/2011— a fin de que esta última procediera a ajustar la jornada de trabajo al régimen de JORNADA INSALUBRE para aquellos trabajadores que desempeñan sus tareas en el sector correspondiente a Cámaras Frigoríficas por debajo de los 0º, todo ello en virtud de lo normado por el Decreto 6969/46.  En virtud de dicho emplazamiento las partes acuerdan que regirá en los sectores mencionados, la jornada de trabajo que por el presente se establece.  PRIMERO: JORNADA LABORAL INSALUBRE: Se establece que para el personal que se detalla en ANEXO I que es aquel que desempeña sus tareas dentro de las Cámaras Frigoríficas de LA EMPRESA que operan por debajo de los 0º, como asimismo del personal que en el futuro lo reemplace o se incorpore para desempeñar idénticas tareas, regirá el régimen de jornada insalubre establecido por la Ley 11.544 y su decreto reglamentario 16.115/33, lo que implica que gozarán de una jornada reducida de labor de 6 horas diarias o 36 horas semanales.  SEGUNDO: Respecto del personal que cumple jornada mixta —no obstante de realizar tareas dentro y fuera de las Cámaras de frío—, quedará comprendido dentro del presente acuerdo cuando ese personal cumpla funciones dentro de las Cámaras (por el tiempo legal de exposición al frío tres (3) horas; la misma se computará de conformidad a lo establecido en la ley 11.544 y sus normas reglamentarias, entendiendo para estos casos que cuarenta (40) minutos de trabajo en Cámaras de frío, equivale a una hora de trabajo normal. La compensación en cuestión será de veinte (20) minutos por cada hora trabajada en las Cámaras de frío. Las mismas se computarán mensualmente. Los francos u horas resultantes serán acordadas por la empresa y los trabajadores intervinientes en la presente jornada mixta.  TERCERO: REMUNERACIONES: Las partes acuerdan que la aplicación del presente acuerdo y la jornada aquí establecida no implicará reducción alguna de las remuneraciones, sumas no remunerativas y beneficios sociales de los que gozaban los trabajadores.  CUARTO: VIGENCIA: Las partes establecen que lo acordado tendrá plena vigencia y a partir de la ratificación para luego su posterior homologación por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.  En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto.  ANEXO I   EMPLEADOCUITSaavedra Fernando20-29396626-6Serrano Miguel20-28304759-9Rodríguez Diego20-29158081-6Plaul Andrés20-40813702-1Rodríguez Alberto C.20-32357286-1Sayago Juan Domingo20-31704598-1Rorh Héctor Damián20-28491199-8Sayago Ariel Juan F.20-35903041-0Lavin Gonzalo Ismael20-32120898-4