Resolución   228 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-09-09

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 228 - E/2016  Buenos Aires, 25/07/2016  VISTO el Expediente N° 180.110/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 45/49 y 50/55 del Expediente N° 180.110/16, obran los Acuerdos celebrados por el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS, PETROQUÍMICAS Y AFINES DE BAHÍA BLANCA por la parte sindical y la empresa QUÍMICA HARGOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dichos acuerdos las precitadas partes pactaron condiciones salariales, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que con respecto a lo previsto en los Artículos séptimo de los acuerdos, corresponde señalar que su contenido será aplicable en tanto no colisione con normas de orden público que establezcan una competencia jurisdiccional específica.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los acuerdos alcanzados, se procederá a remitir las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos los mentados acuerdos.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 7/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS, PETROQUÍMICAS Y AFINES DE BAHÍA BLANCA por la parte sindical y la empresa QUÍMICA HARGOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empresaria, obrante a fojas 45/49 del Expediente N° 180.110/16, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS, PETROQUÍMICAS Y AFINES DE BAHÍA BLANCA por la parte sindical y la empresa QUÍMICA HARGOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empresaria, que luce a fojas 50/55 del Expediente N° 180.110/16, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 3° — Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre los Acuerdos obrante a fojas 45/49 y 50/55 del Expediente N° 180.110/16.  ARTÍCULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245º de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los Acuerdos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría de Trabajo.  Expediente N° 180.110/16  Buenos Aires, 29 de julio de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 228/16 se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 45/49 y 50/55 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 686/16 y 687/16 respectivamente. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO DE PARTES  QUIMICA HARGOS SRL - SPIQPyA BAHIA BLANCA  Período Enero 2016 - Marzo 2016   En la ciudad de Bahía Blanca, a los 4 días del mes de enero de 2016, se reúnen los miembros paritarios que suscriben la presente en representación de las siguientes entidades: el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA (Personería Gremial otorgada por Resolución Nro. 176 e inscripta al registro respectivo bajo el Nro. 1478, Entidad Gremial de Primer Grado), representado en este acto por el Señor JULIO ARGENTINO LEGUIZAMON, DNI 18.488.432, en su carácter de Secretario General del S.P.I.Q.P. y A., estado que se acredita con la Certificación de Autoridades extendida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Sr. ARRIETA FELIX ROGELIO, DNI 24.889.288, en el carácter de Delegado General de Personal de la Empresa QUÍMICA HARGOS SRL, con domicilio en la calle Sarmiento 265 de la ciudad de Bahía Blanca, asistidos por la Dra. NATALIA PASCUAL, en adelante denominado el “SINDICATO” y QUÍMICA HARGOS S.R.L, CUIT N° 30-58539033-6, con domicilio real en French 1.360 de Bahía Blanca, representada en este acto por el Sr MATÍAS LEO THOMAS, DNI 25.994.665, en el carácter de Socio Gerente, en adelante denominada la “EMPRESA”, quienes luego de varias reuniones sostenidas, convienen lo siguiente:  PRIMERO: Las PARTES han arribado a un acuerdo salarial que comprende un incremento salarial escalonado NO acumulativo para todos los trabajadores representados por la Asociación Sindical firmante que impactará sobre todos los conceptos remunerativos, según el siguiente detalle:  a) Nueve (9%) sobre los conceptos remunerativos vigentes al 31 de Marzo de 2015 con efectos a partir del 01/01/2016.  b) Seis con cuarenta y tres (6,43%) sobre los conceptos remunerativos vigentes al 31 de Marzo de 2015 con efectos a partir del 01/03/2016.  Se adjunta como Anexo I, el cual suscripto por las partes se considera integrante del presente, las escalas salariales vigentes al 31/03/15 para todas las categorías del CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014 sobre las cuales se aplicarán los incrementos acordados.  SEGUNDO: Por lo expuesto en el punto Primero, las nuevas remuneraciones correspondientes al CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014, serán los que constan en el Anexo II, con vigencia a partir del 01/01/16, el que suscripto por las partes forman parte integrante de este acuerdo. Cualquier modificación al presente acuerdo deberá ser efectuada previo consentimiento de todas las partes firmantes del mismo.  TERCERO: La vigencia del presente Acta-Acuerdo abarca el período comprendido entre el 1° de Enero de 2016 y el 31 de Marzo de 2016, período durante el cual ambas partes acuerdan una paz social en materia salarial.  CUARTO: Las partes manifiestan que los porcentajes acordados no sufrirán ajustes durante la vigencia de la presente, salvo que ocurra un desequilibrio imprevisto en la situación económica durante el período de vigencia de la presente acta, situación en la cual las partes se comprometen a reunirse para, en forma conjunta, encontrar una solución.  QUINTO: Asimismo se deja aclarado que el incremento acordado en las remuneraciones, según se detalla en el punto primero de la presente, y las nuevas escalas salariales (conforme Anexo II), constituyen los salarios mínimos para cada categoría profesional prevista en el CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014.  SEXTO: Se deja establecido que la aplicación de estas escalas en ningún caso podrá representar disminución de los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en el CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014.  SEPTIMO: Se deja establecido que ante eventuales diferendos respecto de la interpretación del presente acuerdo, que no se hayan podido resolver entre las partes, se someterán a los mecanismos previstos en la Ley 14.786, 25.877 y ccs. o ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires —Delegación Bahía Blanca— (atento a la Ley 10.149 y ccs.) o ante los Tribunales Laborales del Departamento Judicial de Bahía Blanca, para que los dirima.  OCTAVO: Las partes ratificarán el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a los efectos de solicitar la homologación del mismo.  En prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares, de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.  ANEXO I  ESCALA SALARIAL VIGENTE AL 31 DE MARZO DE 2015    CATEGORIAS SUELDO BASICO   OPERADOR GENERAL $ 7739.99   OFICIAL CON OFICIO $ 7782.67   OFICIAL DE PRIMERA $ 7864.63   ENCARGADO DE TAREAS $ 8169.83   ADMINISTRATIVO $ 8388.50   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 200 POR MES  • ANTIGÜEDAD 2%  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 7531.90 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  ANEXO II  Salario vigente a partir del 1 de Enero de 2016 (9%)    CATEGORIAS SUELDO BASICO   OPERADOR GENERAL $ 11029.77   OFICIAL CON OFICIO $ 11090.59   OFICIAL DE PRIMERA $ 11207.38   ENCARGADO DE TAREAS $ 11642.31   ADMINISTRATIVO $ 11953.91   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 260 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2% POR AÑO TRABAJADO  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 8207.70 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.   CATEGORIAS SUELDO BASICO VALOR HORA   OPERADOR GENERAL $ 11527.45 $ 60.04   OFICIAL CON OFICIO $ 11591.01 $ 60.37   OFICIAL DE PRIMERA $ 11713.07 $ 61.00   ENCARGADO DE TAREAS $ 12167.63 $ 63.37   ADMINISTRATIVO $ 12493.29 $ 65.07   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 272.86 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2%  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 7531.90 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  ACTA ACUERDO DE PARTES  QUIMICA HARGOS SRL - SPIQPyA BAHIA BLANCA  Período 01/04/2016-31/03/2017   En la ciudad de Bahía Blanca, a los 2 días del mes de Junio de 2016, se reúnen los miembros paritarios que suscriben la presente en representación de las siguientes entidades: el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA (Personería Gremial otorgada por Resolución Nro. 176 e inscripta al registro respectivo bajo el Nro. 1478, Entidad Gremial de Primer Grado), representado en este acto por el Señor JULIO ARGENTINO LEGUIZAMON, DNI 18.488.432, en su carácter de Secretario General del S.P.I.Q.P. y A., estado que se acredita con la Certificación de Autoridades extendida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Sr. ARRIETA FELIX ROGELIO, DNI 24.889.288, en el carácter de Delegado General de Personal de la Empresa QUÍMICA HARGOS SRL, con domicilio en la calle Sarmiento 265 de la ciudad de Bahía Blanca, asistidos por la Dra. NATALIA PASCUAL, en adelante denominado el “SINDICATO” y QUÍMICA HARGOS S.R.L, CUIT N° 30-58539033-6, con domicilio real en French 1.360 de Bahía Blanca, representada en este acto por el Sr MATÍAS LEO THOMAS, DNI 25.994.665, en el carácter de Socio Gerente, en adelante denominada la “EMPRESA”, quienes luego de varias reuniones sostenidas, convienen lo siguiente:  PRIMERO: Las PARTES han arribado a un acuerdo salarial que comprende un incremento salarial escalonado NO acumulativo para todos los trabajadores representados por la Asociación Sindical firmante que impactará sobre todos los conceptos remunerativos, según el siguiente detalle:  a) 15% sobre los conceptos remunerativos vigentes al 31 de Marzo de 2016 con efectos a partir del 01/04/2016.  b) 7% sobre los conceptos remunerativos vigentes al 31 de Marzo de 2016 con efectos a partir del 01/10/2016.  c) 8% sobre los conceptos remunerativos vigentes al 31 de Marzo de 2016 con efectos a partir del 01/01/2017.  Se adjunta como Anexo I, el cual suscripto por las partes se considera integrante del presente, las escalas salariales vigentes al 31/03/16 para todas las categorías del CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014, sobre las cuales se aplicarán los incrementos acordados.  SEGUNDO: Por lo expuesto en el punto Primero, las nuevas remuneraciones correspondientes al CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014, serán los que constan en el Anexo II, con vigencia a partir del 01/04/2016, el que suscripto por las partes forman parte integrante de este acuerdo. Cualquier modificación al presente acuerdo deberá ser efectuada previo consentimiento de todas las partes firmantes del mismo.  TERCERO: La vigencia del presente Acta-Acuerdo abarca el período comprendido entre el día 1° de Abril de 2016 y el día 31 de Marzo de 2017, período durante el cual ambas partes acuerdan una paz social en materia salarial.  CUARTO: Las partes manifiestan que los porcentajes acordados no sufrirán ajustes durante la vigencia de la presente, salvo que ocurra un desequilibrio imprevisto en la situación económica durante el período de vigencia de la presente acta.  QUINTO: Asimismo se deja aclarado que el incremento acordado en las remuneraciones, según se detalla en el punto primero de la presente, y las nuevas escalas salariales (conforme Anexo II), constituirán los salarios mínimos para cada categoría profesional prevista en el CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014.  SEXTO: Se deja establecido que la aplicación de estas escalas en ningún caso podrá representar disminución de los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en el CCT suscripto con fecha 05/12/2014 de trámite bajo el Expte. Nro. 177.731/2014.  SEPTIMO: Se deja establecido que ante eventuales diferendos respecto de la interpretación del presente acuerdo, que no se hayan podido resolver entre las partes, se someterán a los mecanismos previstos en la Ley 14.786, 25.877 y ccs. o ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires —Delegación Bahía Blanca— (atento a la Ley 10.149 y ccs.) o ante los Tribunales Laborales del Departamento Judicial de Bahía Blanca, para que los dirima.  En prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares, de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.  ANEXO I  Escala salarial vigente al 31 de Marzo de 2016    CATEGORIAS SUELDO BASICO VALOR HORA   OPERADOR GENERAL $ 11527.45 $ 60.04   OFICIAL CON OFICIO $ 11591.01 $ 60.37   OFICIAL DE PRIMERA $ 11713.07 $ 61.00   ENCARGADO DE TAREAS $ 12167.63 $ 63.37   ADMINISTRATIVO $ 12493.29 $ 65.07   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 272.86 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2%  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 8277,79 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  ANEXO II  Salario vigente a partir del 1 de Abril de 2016 (15%)    CATEGORIAS VALOR HORA   OPERADOR GENERAL $ 69.05   OFICIAL CON OFICIO $ 69.42   OFICIAL DE PRIMERA $ 70.15   ENCARGADO DE TAREAS $ 72.87   ADMINISTRATIVO $ 74.83   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 313.79 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2%  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 10.260,90 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  Salario vigente a partir del 1 de Octubre de 2016 (7%)    CATEGORIAS VALOR HORA   OPERADOR GENERAL $ 73.25   OFICIAL CON OFICIO $ 73.64   OFICIAL DE PRIMERA $ 74.42   ENCARGADO DE TAREAS $ 77.30   ADMINISTRATIVO $ 79.38   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 332.89 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2%  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 10604.24 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  Salario vigente a partir del 1 de Enero de 2017 (8%)    CATEGORIAS VALOR HORA   OPERADOR GENERAL $ 78.05   OFICIAL CON OFICIO  $ 78.47   OFICIAL DE PRIMERA $ 79.30   ENCARGADO DE TAREAS $ 82.37   ADMINISTRATIVO $ 84.58   ADICIONALES:  • PRESENTISMO $ 354.72 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.  • ANTIGÜEDAD 2% POR AÑO TRABAJADO  • CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)  • BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $ 11299.60 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.