Disposición   67 / 2022
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Fecha de publicación: 2022-03-28

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO  Disposición 67/2022  DI-2022-67-APN-DNRYRT#MT  Ciudad de Buenos Aires, 03/01/2022  VISTO el EX-2019-103471504-APN-DGDMT#MPYT del Registro del entonces MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N° 23.546 (t.o. 2004) y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 12 del Expediente 1.785.918/18, posteriormente digitalizado como páginas 21 de la CD-2019-103540408-APN-DGDMT#MPYT del Ex2019-103471504-APN-DGDMT#MPYT, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINÍCOLAS Y AFINES (S.O.E.V.A.) por la parte gremial y la empresa PERNOD RICARD ARGENTINA SRL por el sector empleador, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por medio de dicho Acuerdo, las partes han convenido el pago de una gratificación de pago única, extraordinaria y de carácter no remunerativa, para ser abonada al personal que trabaja en la planta de BELLA VISTA, cuya vigencia opera con fecha 9 de Enero de 2018, con las modalidades obrantes en el texto al cual se remite.  Que las partes han ratificado el mentado Acuerdo incorporando a los delegados del personal conforme art. 17 Ley 14.250 (t.o. 2004).  Que el ámbito de aplicación del mentado Acuerdo, se circunscribe a la estricta correspondencia entre la actividad de la Empleadora firmante y los ámbitos de representación personal y territorial de la Entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando sus personerías y facultades para negociar colectivamente.  Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por la Decisión Administrativa DA-2019-182-APN-JGM.  Por ello,  LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO  DISPONE:  ARTÍCULO 1°.- Declárase homologado el Acuerdo obrante en páginas 21 de la CD-2019-103540408-APN-DGDMT#MPYT, del Ex2019-103471504-APN-DGDMT#MPYT, celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINÍCOLAS Y AFINES (S.O.E.V.A.) por la parte gremial y la empresa PERNOD RICARD ARGENTINA S.R.L. por el sector empleador, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los fines del registro del Acuerdo obrante en páginas 21 de la CD-2019-103540408-APN-DGDMT#MPYT del Ex2019-103471504-APN-DGDMT#MPYT.  ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 4°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Disposición, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).  ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Gabriela Marcello  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 28/03/2022 N° 17372/22 v. 28/03/2022   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)