Resolución   1421 / 2015
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-01-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 1421/2015  Bs. As., 22/09/2015  VISTO el Expediente N° 1.650.405/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del Acuerdo que luce a fojas 21/24 del Expediente N° 1.650.405/14, celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (F.A.T.C.A.), por la parte gremial y la empresa MALTERÍA PAMPA SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que a foja 39 y 40 del Expediente N° 1.650.405/14 lucen las actas complementarias al instrumento citado precedentemente.  Que mediante el referido acuerdo, las partes establecen nuevas condiciones salariales para el personal de la empresa comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 575/10, conforme lo allí descripto.  Que en relación al carácter asignado a las sumas pactadas en el artículo 3, corresponde reiterar a las partes lo oportunamente observado, en relación a la atribución de tal carácter, en el considerando cuarto de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 518 de fecha 7 de abril de 2014.  Que consecuentemente, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, hayan sido abonados en favor de los trabajadores tienen el carácter que les corresponde según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las leyes de seguridad social.  Que el ámbito de aplicación del acuerdo se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.  Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N° 437 de fecha 14 de agosto de 2015, cuya copia fiel obra a fojas 48/49, se declaró formalmente constituida la Comisión Negociadora entre las partes, en los términos de la Ley N° 23.546.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con el alcance que se precisa en los considerandos, cuarto y quinto de la presente medida.  Que una vez dictado el presente acto administrativo, se remitirán las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo conjuntamente con las Actas complementarias, celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (F.A.T.C.A.), por la parte gremial y la empresa MALTERÍA PAMPA SOCIEDAD ANÓNIMA, obrantes a fojas 21/24 y 39 y 40 del Expediente N° 1.650.405/14, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo conjuntamente con las actas complementarias, obrantes a fojas 21/24 y 39 y 40 del Expediente N° 1.650.405/14.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 575/10.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los instrumentos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.650.405/14  Buenos Aires, 23 de Septiembre de 2015   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1421/15 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 21/24 y 39/40 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1192/15. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACUERDO COLECTIVO SALARIAL 2014 - FATCA Y MALTERIA PAMPA EXPEDIENTE N° 1650405/14   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 28 días del mes de octubre de 2014, se presentan por una parte, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (FATCA), los Sres. Carlos Guido FRIGERIO, DNI 11.817.173; Néstor Alejandro SCHLEGEL, DNI 20.861.789; Eduardo Enrique KLOSTER, DNI 17.670.121 y, por MALTERIA PAMPA S.A., el Sr. Lucas Manuel GRANIERI, DNI 32.271.350, (en adelante LA EMPRESA), convienen en celebrar el presente acuerdo complementario al Convenio Colectivo de Trabajo y al acuerdo salarial de actividad, suscriptos ambos por la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA ARGENTINA (en adelante Cámara Cervecera) y la FATCA, mediante expediente N° 1650405/14.  ART. 1 AMBITO DE APLICACIÓN PERSONAL.-  Quedan comprendidos en el presente Acuerdo, aquellos trabajadores de la empresa que se encuentran actualmente incluidos en el CCT N° 575/10, homologado mediante Resolución N° 90/10.  ART. 2 INCREMENTO SALARIAL  2.1 Se ratifican los incrementos salariales pactados en el artículo A.1 del “Acuerdo Global de Actividad 2014/15” suscripto entre la Cámara Cervecera y FATCA en el expediente referido en 1.1, detallándose los mismos a continuación conforme lo siguiente:  2.2 Se acuerda un incremento salarial del treinta y tres por ciento (33%) para el periodo considerado entre el 1 de agosto de 2014 y el 31 de Julio del 2015, el cual será otorgado por las empresas en dos tramos conforme al siguiente esquema de pago: a) un 16,6% a con el salario del mes de diciembre de 2014 y b) Un 16,4% con el salario del mes de julio de 2015.  2.3 Todos los tramos de incremento salarial, indicados en el punto 2.2 tienen como base de referencia los salarios del mes de Agosto de 2014 e impactan en la totalidad de los conceptos convencionales.  Se acompaña como Anexo I grilla salarial, siendo la misma comprensiva del presente acuerdo.  2.4 Con respecto a la “Asignación por título” establecida en el art. 26 del Convenio Colectivo de Trabajo las Partes acuerdan que los valores correspondientes a dichas asignaciones se incrementarán conforme los porcentajes y plazos establecidos en el artículo 2.2 del presente.  Se acompaña como Anexo II grilla salarial, siendo la misma comprensiva del presente acuerdo.  ART. 3 ASIGNACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA:  3.1 En virtud del cierre y oportuna homologación de la prórroga del CCT 575/10, efectuado mediante Resolución ST N° 860/14, se acuerda el otorgamiento de una suma extraordinaria de Pesos Seis Mil ($6.000), a abonar en dos cuotas de Pesos tres mil ($3.000) cada una. Dichas cuotas se abonarán en forma conjunta con el pago de los salarios de los meses de febrero 2015 y Junio 2015 y como correspondientes a dichos meses.  3.2 Los valores indicados anteriormente se consideran tomando como referencia la Categoría “Media” de convenio. Se entiende por categoría Media la categoría equidistante entre la inicial y la categoría mejor remunerada considerando a tal efecto el valor del salario básico de cada categoría. El valor mencionado se ajustará en forma proporcional (hacia arriba o hacia abajo) conforme el salario básico de la categoría que revista cada trabajador.  3.3 Estas Asignaciones se abonarán a los trabajadores permanentes que al momento del pago se encuentren prestando tareas, estén gozando de una licencia legal/convencional, paga, o alguna de las contingencias/situaciones cubiertas derivadas de la L.R.T., con derecho a percepción salarial.  3.4 En relación con el personal temporario y/o de prestación parcial de tareas los importes correspondientes a cada cuota serán abonados en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado en cada uno de los periodos o meses considerados durante los plazos supra detallados.  3.5 Esta asignación asistencial no remunerativa, en razón de su naturaleza, no será considerada para el cálculo de horas extras y/u otras referencias salariales, previsionales, tributarias o laborales.  3.6 Esta asignación podrá absorberse hasta su concurrencia con cualquier suma que pueda llegar a implementarse a nivel Nacional o Provincial durante el año 2014 y/o hasta el primer semestre del 2015.-  3.7 Asimismo, en los casos que actualmente se aplique se acuerda una prórroga transitoria hasta el 31 de Julio de 2015 de la segunda asignación asistencial establecida entre la Cámara Cervecera y la FATCA oportunamente pactada, la cual será incrementada conforme lo establecido en los puntos 2.2.A y 2.2.B del presente.  3.8 Se conviene que la totalidad de los pagos que, con carácter No Remunerativo, deban efectuar las empresas de la Cámara a cualquier trabajador como consecuencia de este Acuerdo, generaran la obligación de pago a la FATCA de una suma equivalente a los aportes y contribuciones de Obra Social y sindical (es decir, 11% sobre los valores de esos pagos), importes que deberán depositarse en la cuenta bancaria de FATCA. Cada empresa deberá informar, mes a mes, el detalle de los empleados a que aplica esta cláusula, con nombre y asignaciones No Remuneratorias percibidas para efectuar el control de este pago.  3.9 Se aclara que a los efectos de regímenes rotativos de trabajo en el caso del personal industrial, este pago se ajustará en función del régimen de trabajo, es decir, que para los trabajadores del régimen rotativo, el valor correspondiente será incrementado en un 22,5% y/o su proporcional según el tiempo efectivamente trabajado en ese régimen.  A los efectos de cumplimentar y adecuar la situación particular, se detalla el valor correspondiente a cada categoría y cuotas detalladas en Anexo III, el cual se acompaña al presente, siendo el mismo comprensivo del presente acuerdo. Conjuntamente, en mismo anexo se adjunta grilla de la asignación establecida en el párrafo 2.8 del apartado A.2. del “Acuerdo Global de Actividad 2014/15”  ART. 4 MODIFICACIONES CONVENCIONALES  4.1 En concordancia con lo establecido en el art. B del “Acuerdo Global de Actividad 2014/15” Las Partes mantienen la vigencia del CCT N° 575/10, cuya prorroga se homologó mediante Resolución ST N° 860/14, tal como fuera oportunamente acordado y manifiestan que han avanzado en la implementación de los puntos pactados en el acuerdo global de actividad 2013/2014, en lo que respecta a la incorporación de trabajadores al CCT aplicable. Las partes acuerdan, suspender durante el plazo de 90 días hábiles contados a partir de la suscripción del presente la discusión relativa a los artículos 4 y 28 del Convenio Colectivo de actividad de forma tal que cualquier acuerdo arribado por las partes sea de aplicación luego de finalizada el periodo de vigencia del presente acuerdo salarial, es decir 31 de julio de 2015.  4.1 En función de la implementación de las nuevas formas de trabajo las empresas procederán a recategorizar integralmente sus funciones y otorgarán en base a ello, a partir del 1° de Julio de 2015, un incremento del 3% adicional y no acumulativo a todo el personal convencionado bajo el CCT 575/10.  4.2 Se conviene que a partir del mes de Noviembre de 2014, que a los efectos del cálculo de los conceptos “Titulo” y “Asignación Mensual”, correspondiente a las paritarias 2013/2014, se materializara el incremento del 2,5 %, incluirá la categoría con más los adicionales de Convenio.  4.3 Las Partes acuerdan modificar el valor del préstamo para turismo conforme lo reglado en el art. 15 del CCT 575/10, elevando el valor del tope correspondiente a la suma de $9.500 (pesos nueve mil quinientos), por grupo familiar (concepto que incluye a los trabajadores solteros como conformando uno de esos grupos).  ART. 5 IMPLEMENTACIÓN  5.1 La Empresa y la FATCA, por si y en representación de la totalidad de los sindicatos adheridos a dicha FEDERACION, ratifican el objetivo común de mantener los canales de diálogo permanentes y de priorizar de manera armoniosa y ordenada las relaciones laborales, a fin de evitar cualquier situación de conflictividad. Por ello, sin que implique renunciar a los derechos que les competen, las Partes declaran su firme determinación de realizar los mayores esfuerzos y de prestar la más amplia colaboración tendiente a que se mantenga el nivel de empleo y las fuentes de trabajo conforme a las exigencias propias de la actividad y del mercado y no se interrumpa la continuidad de la producción y de la comercialización, buscando resolver los conflictos que pudieren surgir y que fueren susceptibles de afectar el normal desarrollo de las actividades, mediante la efectiva utilización del consenso mutuo y de todas las herramientas legales y convencionales correspondientes, durante el plazo de vigencia del presente acuerdo.  5.2 La parte sindical se compromete durante la vigencia del presente acuerdo a no formular nuevos reclamos de incremento salarial, porcentual o de suma fija, a nivel de actividad o de empresa que importe un incremento de los costos laborales de las empresas del sector, que implique de cualquier manera un incremento salarial o modificación convencional.  Las Partes solicitan la homologación y registro del presente acuerdo, de conformidad con las disposiciones de la ley 14.250 t.o. vigente, firmando de conformidad cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.-  No habiendo para más, y previa lectura y ratificación de lo manifestado por parte de los comparecientes, se da por finalizado el acto, firmando los mismos de conformidad y para constancia por ante mí, que CERTIFICO.  ACUERDO SALARIAL 2014 MALTERIA PAMPA - FATCA       CONTESTA VISTA. SE ACLARA. SOLICITA SE HOMOLOGUE.   Al Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales N° 1,  Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo,  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social  PRESENTE  Ref.: Expediente N° 1.650.405/2014  At.: Dr. Jaime Colombres Garmendia   De nuestra consideración:  EDUARDO ENRIQUE KLOSTER y NESTOR ALEJANDRO SCHLEGEL, en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (en adelante la “FATCA”) en nuestro carácter de Secretario Gremial e Interior y Secretario Adjunto respectivamente, y LUCAS GRANIERI, en su carácter de apoderado de la MALTERIA PAMPA SOCIEDAD ANONIMA (en adelante la “Empresa”), ratificando los domicilios constituidos, respetuosamente decimos:  Que por la presente ambas partes venimos en forma conjunta contestar la vista cursada y aclarar los requerimientos formulados por vuestra repartición mediante Dictamen Nro. 6569.  A tal efecto, ambas partes aclaran que:  (i) El pago de los aportes destinados a la entidad sindical previstos en la cláusula 3.2.H, se encuentra a cargo de MALTERIA PAMPA S.A., y  (ii) Dichos aportes serán destinados por la FATCA a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural, en interés y beneficio de los trabajadores representados por la FATCA, conforme lo habilita por vía convencional el Artículo 9 de la Ley 23.551, reglamentado por el artículo 4 del Decreto 467/88.  Hacemos saber que la cláusula identificada como “3.8” en el acuerdo salarial celebrado entre la FATCA y MALTERIA PAMPA S.A., es una transcripción de la cláusula 2.9 del acuerdo salarial marco de la industria cervecera y maltera (ver expediente N° 1.641.756/14). En efecto, se deja expresa constancia que dicho acuerdo salarial de la industria cervecera y maltera, fue homologado por este Ministerio, —el 9.12.2014— mediante resolución N° 2418.  En virtud de lo expuesto, solicitamos a Vuestra Repartición tenga a bien homologar el acuerdo salarial —celebrado el pasado 28 de octubre de 2014—, entre la FATCA y MALTERIA PAMPA S.A.  Sin otro particular, saludamos a Ud. muy atentamente.  Expediente N° 1650405/14   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 día del mes de julio del año dos mil quince, siendo las 10:30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante el Sr. Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales N° 1, Dr. Jaime COLOMBRES GARMENDIA, por LA FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES comparece los Sres. Alejandro SCHLEGEL y Eduardo KLOSTER ambos en su carácter de miembros paritarios y por MALTERIA PAMPA S.A comparece el Sr. Lucas GRANIERI en su carácter de paritario.  Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y cedida la palabra a ambas representaciones manifiestan que: vienen en este acto a contestar la vista conferida mediante dictamen de la Asesoría Técnico Legal y a presentar nota aclaratoria respecto de los puntos observados, el cual es ratificada en todas sus partes y solicitan a la Autoridad de Aplicación la homologación del mismo.  Visto el estado de las presentes actuaciones, el funcionario actuante remitirá el expediente de referencia a la Asesoría Técnico Legal a fin de que emita opinión al respecto.  Con lo que no siendo para más se cerró el acto, a las 11:00 horas, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia ante el actuante que certifica.