Resolución   1760 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-01-03

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1760/2012  Registro Nº 1465/2012  Bs. As., 2/11/2012  VISTO el Expediente Nº 1.487.276/11 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2 del Expediente Nº 1.487.276/11 obra el Acuerdo, celebrado entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical, y la empresa TI AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresarial, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75 Laudo 29, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo el mentado acuerdo las partes convienen condiciones laborales para los trabajadores de la empresa que se desempeñen en la categoría Operario, conforme surge de los lineamientos allí estipulados.  Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), incluidas las prescripciones del Artículo 17 de dicha norma.  Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical, y la empresa TI AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresarial, obrante a fojas 2 del Expediente Nº 1.487.276/11, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2 del Expediente Nº 1.487.276/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.487.276/11  Buenos Aires, 12 de Noviembre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1760/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1465/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En Victoria, Provincia de Buenos Aires a los 16 días del mes de Diciembre de 2011, entre TI AUTOMOTIVE ARGENTINA S.A. representada en este acto por el Sr. Roberto Hugo Curetti, Gerente de Operaciones, Roberto González, Gerente de Recursos Humanos y Marcelo Aquino, asesor, por una parte llamada en adelante “LA EMPRESA”; y por la otra parte los trabajadores firmantes al pie, quienes han estado representados por el Sr. Oscar Cartelle y Raúl Maídana de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina y por los miembros de Comisión Interna Sres. Héctor Cano, José Godoy, Domingo Ortega y Cayetano Sosa, en adelante EL SINDICATO; después de un extenso diálogo se conviene lo siguiente:  • En el momento del ingreso de un Operario de Mano de Obra Directa a la empresa, su categoría será la de Operario, según Convenio 260/75, Laudo 29. Adicionalmente se le otorgará la cantidad de $ 1,00 por hora, como aumento voluntario de la empresa.  • A los seis meses de antigüedad, si mantiene el buen concepto general que generó su ingreso como personal efectivo, el adicional de $ 1,00 se elevará al doble. El concepto se conforma de una asistencia lógica no mayor al 5% de promedio, una puntualidad mayor a 95% y un desempeño laboral correcto evaluado por su Supervisor y ratificado por el Jefe de Fábrica.  • Al año de antigüedad, al considerar que un trabajador ya adquirió cierta experiencia, se le otorga la categoría de Operario Calificado.  • Se ratifica que cualquier operario, independientemente de su antigüedad, que sea asignado para realizar tareas de mayor nivel de complejidad que demande una categoría superior a la de Operario Especializado y además certificó la capacitación necesaria para ello, será promovido a la categoría correspondiente.  • El operario que se desempeña con un nivel “A” o “B”, de acuerdo a la denominación interna de la empresa según registra la Matriz de Competencias que se encuentra en cada puesto de trabajo –obedeciendo a las diferentes Normas de Calidad–, y que su desempeño alcanza un concepto general bueno, tendrá derecho a la categoría de Operario Especializado, al igual que aquel trabajador que se desempeñe en una tarea superior por más de 460 horas, como lo establece el CCT 260/75.  • A partir de ese momento las categorías se irán disponiendo a medida que el conjunto de las nuevas actividades a que fueran asignados, y sólo si las necesidades de la empresa lo requieran, sean de un alto nivel de complejidad y las puedan cumplir en su totalidad.  • Este acuerdo entra en vigencia a partir del 1º de Noviembre de 2011.  Las partes se comprometen a continuar analizando en conjunto la descripción de puestos de LA EMPRESA y su correlación con las categorías correspondientes previstas en el CCT 260/75, Laudo 29, y se comprometen a ratificarlo ante la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, el 21 de Diciembre de 2011.