Resolución   1525 / 2008
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2009-02-17

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 1525/2008 Registro Nº 1069/2008 Bs. As., 22/10/2008 VISTO el Expediente Nº 1.269.980/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO: Que a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.269.980/08 obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA, por la parte trabajadora, y, por la parte empleadora, la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA —EDESA— SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). Que el acuerdo de marras establece, substancialmente, una recomposición salarial, en los valores, condiciones y modalidad de pago en él consignados, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Empresa Nº 873/07 'E', del que son sus signatarios, con vigencia a partir del 1º de abril de 2008. Que, asimismo, en su Cláusula 6 dispone que lo pactado en los puntos 1, 2, 4 y 5, es de aplicación extensiva a las Empresas Contratistas de EDESA SOCIEDAD ANONIMA cuyos trabajadores, comprendidos en el precitado Convenio Colectivo de Trabajo Empresa Nº 873/07 'E', les prestan servicios en forma habitual y permanente. Que en orden a lo acordado, es menester indicar, que tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación del mismo, quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad de sus agentes negociales firmantes. Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación. Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes. Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete. Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que, por último, correspondería, una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto en el Artículo 245 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA, por la parte trabajadora, y, por la parte empleadora, la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA —EDESA— SOCIEDAD ANONIMA, glosado a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.269.980/08. ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 2/3 Expediente Nº 1.269.980/08. ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión. ARTICULO 4º — Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva para la notificación a las partes signatarias. Cumplido pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Empresa Nº 873/07 'E'. ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de carácter gratuito, del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente Nº 1269.980/08 Buenos Aires, 27 de octubre de 2008 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1525/08, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado con el Nº 1069/08. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T. ACTA 29/4/2008 Reunidos en Buenos Aires a los veintinueve días del mes de abril de 2008 en la sede de la F.A.T.LyF. el Dr. Pedro ETCHEBERRY LOPEZ FRENCH, en su carácter de Apoderado y en representación de la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELECTRICA DE SALTA - EDESA S.A. por una parte y por la otra la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA - FA.T.LyF. representada por su Secretario Gremial Sr. Guillermo MOSER, Subsecretario Gremial Santiago ROMAÑACH y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA, representado por su Secretario General Sr. Lauro José PAZ y Subsecretario Gremial Orlando F. QUIROGA, respectivamente, convienen: Que, en el marco de la Comisión Paritaria Salarial constituida entre las partes, luego de un largo debate y arduas tratativas, las partes han consensuado, con carácter de emergencia y como tal excepcional y extraordinario, un incremento en las remuneraciones de los trabajadores, conforme las siguientes pautas: 1) EDESA S.A. abonará la suma de $ 2.000: (DOS MIL) en cuatro cuotas mensuales, iguales y consecutivas de $ 500 (QUINIENTOS) cada una. Dichas cuotas revestirán el carácter de Suma Fija No Remunerativa y serán liquidadas en los recibos de haberes como 'SFNR Acta 29-04-08 a los trabajadores comprendidos en el CCT 873/07-E, exclusivamente por los meses de ABRIL, MAYO, JUNIO y JULIO de 2008. De esta manera, con la liquidación de la cuarta y última cuota correspondiente al mes de julio/2008, cesará y se extinguirá definitivamente toda obligación de pago futuro, y sin que puedan incorporarse todas o cada una de las cuotas abonadas a la remuneración de los trabajadores. 2) A partir del 1º de abril 2008, se incrementa el Adicional por Uso de Vehículo (Motos) que establece dicho Convenio Colectivo en la suma de $ 80.- (OCHENTA). El nuevo valor de dicho Adicional pasa a ser de $ 480.- (CUATROCIENTOS OCHENTA) mensuales, ajustándose su liquidación a las condiciones que establece el citado CCT. 3) Incrementar el monto de la Asignación Anual por Becas para Hijos de Empleados que establece el Convenio Colectivo. El importe total de dicha Asignación Anual será ahora de $ 18.000.- (DIECIOCHO MIL), sujeta a los términos y condiciones que establece dicho CCT. 4) A partir del 1º de abril 2008 y hasta el 31 de diciembre 2008, EDESA S.A. abonará a los trabajadores comprendidos en el CCT 873/07-E, de acuerdo a su función y conforme las modalidades de trabajo que en cada caso registren, en las condiciones que establece el citado colectivo, una asignación compensatoria consistente en una suma fija mensual de carácter no remunerativo y ello conforme los montos y escalas que seguidamente se detallan:   ADICIONALES POR MODALIDAD DE TRABAJO  SUMA FIJA MENSUAL NO REMUNERATIVA ($)   Compensatorio Falla de Caja  25   Guardia Rotativa Turno Continuado  150   Semana No Calendaria o Turnos Alternativos  83   Trabajos con Tensión  83   Responsabilidad Jerárquica  83    5) A partir del 1º de enero 2009 y en adelante, las Sumas Fijas Mensuales No Remunerativas abonadas como adicionales compensatorios y que se consignan en el punto 4 de la presente, dejarán de revestir tal carácter para transformarse en Remunerativas por los valores consignados en la siguiente escala, sumándose a los importes respectivos de cada uno de esos institutos y comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación vigente y los que refiere el citado Convenio Colectivo:   ADICIONALES POR MODALIDAD DE TRABAJO  SUMA FIJA REMUNERATIVA ($)   Compensatorio Falla de Caja  30   Guardia Rotativa Turno Continuado  180   Semana No Calendaria o Turnos Alternativos  100   Trabajos con Tensión  100   Responsabilidad Jerárquica  100    6) Lo dispuesto en los puntos 1, 2, 4 y 5 de la presente es extensivo a las EMPRESAS CONTRATISTAS de EDESA S.A. que prestan servicios en forma habitual y permanente a ésta, por los trabajadores comprendidos en el CCT 873/07-E. Excepcionalmente y para el supuesto que se susciten en el país, durante la vigencia del acta y antes de su vencimiento, graves alteraciones de carácter económico-financiero que como tales incidan seriamente en los salarios de los trabajadores de la empresa deteriorando su poder adquisitivo, las partes se comprometen a renegociar el presente acuerdo. A tal efecto constituyen, para ello, una comisión que funcionará como método alternativo de resolución de conflictos con competencia directa para actuar ante el surgimiento de las circunstancias antes explicitadas. Así dicha comisión tendrá por objeto llevar adelante las tratativas tendientes a la reformulación del presente acuerdo, como así también el tratamiento de cualquier otra cuestión incluso ajena al mismo que se suscite. Deberán entonces las partes someterse con carácter previo y obligatorio a la instrumentación de cualquier medida de acción directa, a esta comisión, la cual actuará como un método alternativo de resolución de conflictos. Asimismo, las partes solicitan la homologación de este acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a los fines de otorgarle validez y exigibilidad al mismo. En fecha y lugar ut supra, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.