Resolución   202 / 2007
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2007-03-29

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 202/2007 Registro Nº 331/07 Bs. As., 5/3/2007 VISTO el Expediente Nº 268.689/05 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 294 de fecha 24 de mayo de 2006, y CONSIDERANDO: Que a fojas 104/111 del Expediente Nº 268.689, obra la escala salarial pactada entre BODEGAS DE ARGENTINA ASOCIACION CIVIL, la UNION VITIVINICOLA ARGENTINA, la ASOCIACION DE COOPERATIVAS VITIVINICOLAS ARGENTINAS la CAMARA VITIVINICOLA DE SAN JUAN y el CENTRO DE VIÑATEROS Y BODEGUEROS DEL ESTE y la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINICOLAS Y AFINES, ratificado a foja 50 de autos por la FEDERACION DE LA INDUSTRIA LICORISTA ARGENTINA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 85/89, suscripto entre las precitadas partes, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). Que la escala salarial precitada forma parte del acuerdo homologado por Resolución S.T. Nº 294/ 06 y registrado bajo el Nº 299/06, conforme surge de fojas 156/158 y 160 vuelta, respectivamente. Que a fs. 171/172, la ex Unidad Técnica de Investigaciones Laborales efectúa el cálculo de promedio salarial y consecuente tope indemnizatorio, el cual es notificado a las partes según constancias agregadas a fojas 173/176, 178 y 182. Que por medio del Expediente Nº 271.145/06 agregado al principal como fojas 186, la ASOCIACION DE COOPERATIVAS VITIVINICOLAS DE MENDOZA presenta una nota donde observa que se ha incurrido en un error en el cálculo del tope al aplicar los adicionales de Presentismo y Asistencia Perfecta sobre el promedio de todas las categorías, correspondiendo la aplicación del 10% y 5% respectivamente, sobre la categoría Operario Común al ingreso y el resultado de dicha operación, aplicarla sobre los salarios básicos de cada una de las categorías convencionales. Que por su parte, a fojas 188/192 obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Regulaciones del Trabajo dependiente de la SECRETARIA DE TRABAJO, el cual da cuentas del cálculo de la base promedio mensual y el tope indemnizatorio correspondiente. Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo. Que es dable destacar que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación, bajo la denominación de 'general'. Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por TRES (3) el importe promedio mensual, resultante del cálculo descripto ut-supra. Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias y el Decreto Nº 628/05. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1º — Fíjase el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo salarial homologado por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 294/ 06 y registrado bajo el Nº 299/06 suscripto entre BODEGAS DE ARGENTINA ASOCIACION CIVIL, la UNION VITIVINICOLA ARGENTINA, la ASOCIACION DE COOPERATIVAS VITIVINICOLAS ARGENTINAS, la CAMARA VITIVINICOLA DE SAN JUAN y el CENTRO DE VIÑATEROS Y BODEGUEROS DEL ESTE y la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINICOLAS Y AFINES, ratificado a foja 50 de autos por la FEDERACION DE LA INDUSTRIA LICORISTA ARGENTINA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado bajo la presente Resolución. ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión. ARTICULO 4º — Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado por la presente, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente Nº 268.689/05  Expediente Nº 268.689/05 BUENOS AIRES, 7 de marzo de 2007 De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 202/07, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 331/07. — VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.