Resolución E 694 / 2016
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2016-11-03

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES  Resolución 694 - E/2016  Buenos Aires, 13/09/2016  VISTO el Expediente Nº 103.639/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 4/5 y 7/9 del Expediente N° 103.639/16 obran el Acuerdo y las escalas salariales celebrados entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, ESTACIONES DE EXPENDIO GNC, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, GARAGES, LAVADEROS Y GOMERÍAS DE NEUQUÉN Y RIO NEGRO y la CÁMARA DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES DE NEUQUÉN Y RIO NEGRO, ratificados a fojas 61 y 62, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que cabe indicar que a foja 57 de autos, se declaró constituida la pertinente Comisión Negociadora.  Que bajo el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen modificaciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 456/06, del cual son las mismas signatarias, conforme a los términos del texto pactado.  Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo y las escalas salariales se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Acuerdo y las escalas salariales.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo y las escalas salariales de referencia, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo se procederá a evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 53/15.  Por ello,  LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárense homologados el Acuerdo y las escalas salariales celebrados entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, ESTACIONES DE EXPENDIO GNC, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, GARAGES, LAVADEROS Y GOMERÍAS DE NEUQUÉN Y RIO NEGRO y la CÁMARA DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES DE NEUQUÉN Y RIO NEGRO que lucen a fojas 4/5 y 7/9 del Expediente N° 103.639/16, ratificados a fojas 61 y 62, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y las escalas salariales obrantes a fojas 4/5 y 7/9 del Expediente N° 103.639/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 456/06.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo, de las escalas salariales y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria, Subsecretaría de Relaciones Laborales.  Expediente N° 103.639/16  Buenos Aires, 23 de Septiembre de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 694/16 se ha tomado razón del acuerdo y escalas salariales obrantes a fojas 4/5 y 7/9 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1105/16. — LUCIANA FERNANDA SALAZAR RIZZO, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   En la Ciudad de Neuquén, Provincia de Neuquén, a los 02 días del mes de Mayo de 2.016 se reúnen por una parte el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios, Garajes, Estaciones de GNC, Playas de Estacionamiento, y Gomerías de las Provincias de Río Negro y Neuquén (S.O.E.S.G. y P.E - RIO NEGRO Y NEUQUEN) representado en este acto por MARCELO ANDRES SIDORKEVICH, en su carácter de Secretario General, Asociación Sindical con Personería Gremial N° 1627 con domicilio en Chubut 365, ciudad de Neuquén, Provincia de Neuquén, por una parte, y por la otra la Cámara de Expendedores de Combustibles de Neuquén y Río Negro, representada por MARCELO PIRRI, en su carácter de Presidente, Personería Jurídica N° 220522784-7224-1-72, con domicilio en Tucumán 71, Piso 11, Oficina E, de la Ciudad de Neuquén a fin de celebrar la presente Acta Acuerdo, cuyas cláusulas se detallan a continuación:  PRIMERA: Se arriba, entre las partes, un acuerdo que comprende un periodo de 6 (seis) meses, desde Abril/16 a Setiembre/16 inclusive, incrementandose de esta manera los salarios de los trabajadores comprendidos en el C.C.T 456/06 tal lo dispuesto en las Escalas Salariales que forman parte de ésta presentacion.  SEGUNDA: Establecer por mutuo acuerdo, y con ámbito de aplicación para las Provincias de Neuquén y Río Negro un aumento salarial pagadero de la siguiente manera:  A PARTIR DE 01 de ABRIL 2.016 LA REMUNERACIÓN BÁSICA PARA LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL CCT 456/06 quedara de la siguiente manera:  Vigencia a partir de 01 Abril de 2.016.   1. ENCARGADO DE TURNO: $ 13.083,00.-   2. VENDEDOR DE PLAYA: $ 12.376,00.-   3. OPERARIO DE SERVICIO: $ 12.618,00.-   4. PERSONAL ADMINISTRATIVO: $ 12.680,00.-   5. OPERARIO AUXILIAR: $ 11.863,00.-   6. OPERARIO CONDUCTOR: $ 12.243,00.-   7. OPERARIO DE INTERIOR Y ANEXOS: $ 12.177,00.-   8. FRANQUERO O TURNANTE: S/CATEGORIA   9. SERENO: $ 12.328,00.-   TERCERA: Se acuerda el pago, para TODAS LAS CATEGORIAS, de una SUMA NO REMUNERATIVA de $ 740,00 (Pesos setecientos cuarenta) para los meses de JULIO y AGOSTO del corriente año. Pasando a ser parte integral del Básico a Partir del 01 de Septiembre de 2.016 quedando los Básicos de la siguiente manera:  A PARTIR DE 01 de SEPTIEMBRE 2.016 LA REMUNERACIÓN BÁSICA PARA LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL CCT 456/06 quedara de la siguiente manera:  Vigencia a partir del 01 de Septiembre de 2.016   1. ENCARGADO DE TURNO: $ 13823,00.-   2. VENDEDOR DE PLAYA: $ 13116,00.-   3. OPERARIO DE SERVICIO: $ 13358,00.-   4. PERSONAL ADMINISTRATIVO: $ 13420,00.-   5. OPERARIO AUXILIAR: $ 12603,00.-   6. OPERARIO CONDUCTOR: $ 12983,00.-   7. OPERARIO DE INTERIOR Y ANEXOS: $ 12917,00.-   8. FRANQUERO O TURNANTE: S/CATEGORIA   9. SERENO: $ 13068,00.-   CUARTA: Establecer por mutuo acuerdo para todos los trabajadores comprendidos en al C.C.T 456/06 un nuevo porcentaje de Antigüedad la cual quedara de la siguiente manera a partir del 01 de Julio del corriente año:  TRABAJADORES DE 1 A 20 AÑOS 2% (DOS POR CIENTO) DE ANTIGÜEDAD POR AÑO DE SERVICIOS.  TRABAJADORES DE 21 AÑOS EN ADELANTE 3% (TRES POR CIENTO) DE ANTIGÜEDAD POR AÑO DE SERVICIOS  QUINTA: CONTRIBUCIÓN EMPRESARIA ESPECIAL PARA ACCION SOCIAL.  Se instituye una Contribución Empresaria para Acción Social, constituida por la suma de PESOS UN MIL ($ 1.000), por cada trabajador comprendido en el CCT 456/06. Dicho aporte se realizara a la entidad sindical, para que la misma cumpla con las funciones de Acción Social, para con los trabajadores de la actividad, previstas en sus estatutos y se depositara por los empleadores pagaderos en 4 (cuatro) cuotas iguales y consecutivas de $ 250,00 (pesos Doscientos cincuenta) cada una en los meses de Octubre/16 Noviembre/16, Diciembre/16 Enero/17. La contribución empresaria establecida en el presente se hará mediante depósito bancario, y/o contra entrega de Recibo por parte de la entidad sindical. Para Tal fin el SOESGyPE de Neuquén y Río Negro se compromete a confeccionar una Boleta de deposito exclusiva para el pago de esta contribución, la cual será repartida oportunamente a cada empleador. Los Empleadores harán llegar el comprobante de deposito correspondiente junto con la nomina de personal por la cual realizaron el pago.  En prueba de conformidad se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto, en la ciudad y fechas indicadas en el encabezamiento, dejándose constancia que cada parte retira su ejemplar, destinándose la tercera para se presentada para su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.  ESCALA SALARIAL:  ESTACIONES DE SERVICIOS, ESTACIONES DE EXPENDIO DE G.N.C, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS Y GOMERIAS DE NEUQUEN Y RIO NEGRO   VIGENCIA: 01 de Abril de 2016   CATEGORIAS Sueldo Básico Manejo de Fondos 8% Asistencia 8% Total Bruto Por Día 25 Horas 200 Hs 50% 1.5 Hs 100% 2   1. ENCARGADO DE TURNO: $ 13.083,00 8% 8% $ 15.176,28 $ 607,05 $ 75,88 $ 113,82 $ 151,76   2. VENDEDOR DE PLAYA: $ 12.376,00 8% 8% $ 14.356,16 $ 574,25 $ 71,78 $ 107,67 $ 143,56   3. OPERARIO DE SERVICIO: $ 12.618,00 8% 8% $ 14.636,88 $ 585,48 $ 73,18 $ 109,78 $ 146,37   4. PERSONAL ADMINISTRATIVO: $ 12.680,00 8% 8% $ 14.708,80 $ 588,35 $ 73,54 $ 110,32 $ 147,09   5. OPERARIO AUXILIAR: $ 11.863,00 8% 8% $ 13.761,08 $ 550,44 $ 68,81 $ 103,21 $ 137,61   6. OPERARIO CONDUCTOR: $ 12.243,00 8% 8% $ 14.201,88 $ 568,08 $ 71,01 $ 106,51 $ 142,02   7. OPERARIO DE INTERIOR Y ANEXOS: $ 12.177,00 8% 8% $ 14.125,32 $ 565,01 $ 70,63 $ 105,94 $ 141,25   8. FRANQUERO O TURNANTE: $********** Según categoría que cubra   9. SERENO: $ 12.328,00 8% 8% $ 14.300,48 $ 572,02 $ 71,50 $ 107,25 $ 143,00   Antigüedad: Se fijara en el 1% por año de servicios desde el primero hasta el cuarto año (1° al 4°), en el 1,5% por cada año subsiguiente a partir del quinto y hasta el octavo y 2% por año subsiguiente a partir del noveno año, sobre salario basico de la respectiva categoría  Día del Gremio: “15 de Octubre” será abonado con un recargo del 100% a quienes, este día deban prestar servicio (Art. 14).  Aportes Sindicales: 3% de Cuota Sindical y 1% Seguro de Sepelio. (Art. 25)  Aporte Solidario: 1% Sobre el total de las remuneraciones Brutas para los Empleados NO afiliados. (Art. 26)  Aporte Mutual: 3% sobre el total de las remuneraciones (Art. 27)  ESCALA SALARIAL:  ESTACIONES DE SERVICIOS, ESTACIONES DE EXPENDIO DE G.N.C, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS Y GOMERIAS DE NEUQUEN Y RIO NEGRO   VIGENCIA: JULIO-AGOSTO de 2016   CATEGORIAS Sueldo Básico Manejo de Fondos 8% Asistencia 8% Total Bruto Por Día 25 Horas 200 Hs 50% 1.5 Hs 100% 2 Suma Fija   1. ENCARGADO DE TURNO: $ 13.083,00 8% 8% $ 15.176,28 $ 607,05 $ 75,88 $ 113,82 $ 151,76 $ 740,00   2. VENDEDOR DE PLAYA: $ 12.376,00 8% 8% $ 14.356,16 $ 574,25 $ 71,78 $ 107,67 $ 143,56 $ 740,00   3. OPERARIO DE SERVICIO: $ 12.618,00 8% 8% $ 14.636,88 $ 585,48 $ 73,18 $ 109,78 $ 146,37 $ 740,00   4. PERSONAL ADMINISTRATIVO: $ 12.680,00 8% 8% $ 14.708,80 $ 588,35 $ 73,54 $ 110,32 $ 147,09 $ 740,00   5. OPERARIO AUXILIAR: $ 11.863,00 8% 8% $ 13.761,08 $ 550,44 $ 68,81, $ 103,21 $ 137,61 $ 740,00   6. OPERARIO CONDUCTOR: $ 12.243,00 8% 8% $ 14.201,88 $ 568,08 $ 71,01 $ 106,51 $ 142,02 $ 740,00   7. OPERARIO DE INTERIOR Y ANEXOS: $ 12.177,00 8% 8% $ 14.125,32 $ 565,01 $ 70,63 $ 105,94 $ 141,25 $ 740,00   8. FRANQUERO O TURNANTE: $********** Según categoría que cubra   9. SERENO: $ 12.328,00 8% 8% $ 14.300,48 $ 572,02 $ 71,50 $ 107,25 $ 143,00 $ 740,00   Antigüedad: Se fijara en el 2% por año de servicios desde el primero hasta el vigesimo (1° al 20°) y el 3% a partir de los 21 años en adelante.  Día del Gremio: “15 de Octubre” será abonado con un recargo del 100% a quienes, este día deban prestar servicio. (Art. 14).  Aportes Sindicales: 3% de Cuota Sindical y 1% Seguro de Sepelio. (Art. 25)  Aporte Solidario: 1% Sobre el total de las remuneraciones Brutas para los Empleados NO afiliados. (Art. 26)  Aporte Mutual: 3% sobre el total de las remuneraciones. (Art. 27)  ESCALA SALARIAL:  ESTACIONES DE SERVICIOS, ESTACIONES DE EXPENDIO DE G.N.C, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS Y GOMERIAS DE NEUQUEN Y RIO NEGRO   VIGENCIA: 01 de Setiembre de 2016   CATEGORIAS Sueldo Basico Manejo de Fondos 8% Asistencia 8% Total Bruto Por Día 25 Horas 200 Hs 50% 1.5 Hs 100% 2   1. ENCARGADO DE TURNO: $ 13.823,00 8% 8% $ 16.034,68 $ 641,39 $ 80,17 $ 120,26 $ 160,35   2. VENDEDOR DE PLAYA: $ 13.116,00 8% 8% $ 15.214,56 $ 608,58 $ 76,07 $ 114,11 $ 152,15   3. OPERARIO DE SERVICIO: $ 13.358,00 8% 8% $ 15.495,28 $ 619,81 $ 77,48 $ 116,21 $ 154,95   4. PERSONAL ADMINISTRATIVO: $ 13.420,00 8% 8% $ 15.567,20 $ 622,69 $ 77,84 $ 116,75 $ 155,67   5. OPERARIO AUXILIAR: $ 12.603,00 8% 8% $ 14.619,48 $ 584,78 $ 73,10 $ 109,65 $ 146,19   6. OPERARIO CONDUCTOR: $ 12.983,00 8% 8% $ 15.060,28 $ 602,41 $ 75,30 $ 112,95 $ 150,60   7. OPERARIO DE INTERIOR Y ANEXOS: $ 12.917,00 8% 8% $ 14.983,72 $ 599,35 $ 74,92 $ 112,38 $ 149,84   8. FRANQUERO O TURNANTE: $********** Según categoría que cubra   9. SERENO: $ 13.068,00 8% 8% $ 15.158,881 $ 606,36 $ 75,79 $ 113,69 $ 151,59   Antigüedad: Se fijara en el 2% por año de servicios desde el primero hasta el vigesimo (1° al 20°) y el 3% a partir de los 21 años en adelante.  Día del Gremio: “15 de Octubre” será abonado con un recargo del 100% a quienes, este día deban prestar servicio. (Art. 14). Aportes Sindicales: 3% de Cuota Sindical y 1% Seguro de Sepelio. (Art. 25)  Aporte Solidario: 1% Sobre el total de las remuneraciones Brutas para los Empleados NO afiliados (Art. 26)  Aporte Mutual: 3% sobre el total de las remuneraciones (Art. 27)