Resolución   758 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-08-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 758/2013  Registro Nº 659/2013  Bs. As., 3/7/2013  VISTO el Expediente Nº 1.534.869/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 23.546, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 11/16 del Expediente Nº 1.534.869/12 obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (F.A.T.C.A.) por la parte gremial, y la empresa ECO DE LOS ANDES SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo Nº 252, de fecha 21 de mayo de 2013, se declaró constituida la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto por la ley Nº 23.546 (t.o. 2004).  Que mediante el acuerdo las partes pactaron condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 575/10.  Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 21 de diciembre de 2012, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicación restrictiva.  Que el bono por desempeño pactado en el artículo 4.3 no impacta sobre los salarios ni debe ser considerado como base de cálculo a los fines de los futuros aumentos.  (Nota Infoleg: por art. 1° de la Resolución N° 1527/2013 de la Secretaría de Trabajo B.O. 22/1/2014 se rectifica el quinto considerando de la presente Resolución, de manera que donde dice: “Artículo 4.1”, debe decir “Artículo 4.2”. La misma no ha sido plasmada en el texto de la norma, por no coincidir la referencia citada con el considerando mencionado)  Que en relación a la prórroga de la tercera asignación régimen horario 2011 pactada en el artículo 4.1, corresponde dejar establecido que el plazo estipulado por las partes, que vence en fecha 31 de julio de 2013, no podrá ser prorrogado ni aún antes de su vencimiento y los montos que eventualmente se acordaren serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir de esa fecha.  Que adicionalmente, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que estas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos cuarto a séptimo.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (F.A.T.C.A.) por la parte gremial, y la empresa ECO DE LOS ANDES SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, obrante a fojas 11/16 del Expediente Nº 1.534.869/12, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 11/16 del Expediente Nº 1.534.869/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 575/10.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.534.869/12  Buenos Aires, 10 de julio de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 758/13, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 11/16 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 659/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  F.A.T.C.A. Y ECO DE LOS ANDES S.A.  EXPTE Nº 1-2015-1534869/12   En Buenos Aires, a los 21 días del mes de diciembre de 2012, entre los Sres. Miembros del Secretariado de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES, en adelante FATCA, Sres. Néstor Alejandro Schlegel y Miguel Angel Falcón por un lado, y por el otro los Sres. Santiago Julio Lazarús del Castillo, DNI 24.497.000, representando a ECO DE LOS ANDES S.A. (o en adelante ECO en forma indistinta), convienen en celebrar el presente acuerdo complementario al Convenio Colectivo de Trabajo y al acuerdo salarial de actividad, suscriptos ambos por la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA ARGENTINA (en adelante Cámara Cervecera) y la FATCA, mediante expediente Nº 1-2015-1505631/2012.  Por ello, las Partes acuerdan:  ARTICULO 1°: AMBITO DE APLICACION PERSONAL  Quedan comprendidos en el presente Acuerdo, aquellos trabajadores de la empresa que se encuentran actualmente incluidos y convencionados en el CCT Nº 575/10, homologado mediante Resolución Nº 90/10.  ARTICULO 2°: PLAZO DE VIGENCIA  2.1 El presente acuerdo colectivo salarial, es complementario del CCT Nº 575/10 y del acuerdo salarial, suscripto y homologado mediante Resolución Nº 90/10, como así también del acuerdo salarial suscripto entre la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA ARGENTINA y la FATCA mediante expediente Nº 1-2015-1505631/2012, denominándose este último, en adelante, como el “Acuerdo Global de Actividad 2012/13”.  2.2 Lo pactado en este instrumento regirá durante el lapso comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013 para los trabajadores detallados en el art. 1 del presente.  ARTICULO 3º: INCREMENTO SALARIAL  Se ratifican los incrementos salariales pactados en los artículos 3.A.1 a 3.A.3 del “Acuerdo Global de Actividad 2012/13” suscripto entre la Cámara Cervecera y FATCA en el expediente referido en 2.1, detallándose los mismos a continuación conforme lo siguiente:  3.1 En el mes de mayo de 2013, se otorgará al personal comprendido en el artículo 1° precedente un aumento salarial del seis por ciento (6%) sobre los salarios básicos del mes de julio de 2012.  3.2 En el mes de junio de 2013, se otorgará al personal comprendido en el artículo 1º precedente un aumento salarial del NUEVE por ciento (9%) sobre los salarios básicos del mes de mayo de 2013.  3.3 En el mes de julio de 2013, se otorgará al personal comprendido en el artículo 1° precedente un aumento salarial del DIEZ por ciento (10%) sobre los salarios básicos del mes de junio de 2013.  Se acompaña como Anexo I grilla salarial, siendo la misma comprensiva del presente acuerdo.  ARTICULO 4°: ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS: En aplicación de lo establecido en el articulo 3.B.1, 3.B.2. y 3.B.3 del “Acuerdo Global de Actividad 2012/13” suscripto entre la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA ARGENTINA y la FATCA se establece lo siguiente:  4.1 ASIGNACION NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA:  Para el personal comprendido en el artículo 1º precedente se establecerá una asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario por única vez de pesos TRECE MIL ($ 13.000) tomando como referencia la Categoría “Media” de convenio. El valor mencionado se ajustará en forma proporcional (hacia arriba o hacia abajo) conforme el salario básico de la categoría que revista cada empleado. Esta Asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario se abonará en CINCO cuotas conforme los plazos que a continuación se detallan: (i) $ 2500 se abonó en el mes noviembre de 2012; (ii) $ 2500 con el pago del salario del mes de febrero de 2013; (iii) $ 2.500 se abonará con el pago del salario del mes de marzo de 2013; $ 2.500, se abonará con el pago del salario del mes de abril de 2013; y la suma de $ 3.000 se abonará con el pago del salario del mes de agosto de 2013.  Esta asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario se abonará a los trabajadores permanentes que al momento del pago se encuentren prestando tareas. En relación con el personal temporario y/o de prestación parcial de tareas, los importes correspondientes a cada cuota serán abonados en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado en cada uno de los períodos o meses considerados durante el plazo detallado precedentemente en el punto B.1 - (i), (ii), (iii) y (iv). Esta asignación asistencial no remunerativa, en razón de su naturaleza, no será considerada para el cálculo de horas extras y/u otras referencias salariales, previsionales, tributarias o laborales.  Se acompaña grilla con el valor correspondiente a cada cuota en Anexo II, siendo el mismo comprensivo del presente acuerdo.  4.2 ASIGNACION NO REMUNERATIVA MENSUAL: Asimismo, se acuerda la prórroga transitoria de la “Tercera Asignación NR - Régimen horario 2011” de carácter no remunerativa, mensual, hasta el 31 de julio de 2013, fecha en la cual las Partes acordarán la modalidad de continuidad de esta asignación, la cual se abonará a los trabajadores permanentes que, al momento del pago, se encuentren prestando tareas. En relación con el personal temporario y/o de prestación parcial de tareas, los importes correspondientes a cada cuota serán abonados en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado y en razón de su naturaleza, no será considerada para el cálculo de horas extras y/u otras referencias salariales, previsionales, tributarias o laborales  Se acompaña como Anexo III grilla correspondiente a esta asignación, siendo la misma comprensiva del presente acuerdo.  4.3 BONO: Las Partes, con carácter excepcional y extraordinario, acuerdan que el pago de los bonos anuales por desempeño correspondientes al personal comprendido en el presente convenio y por el plazo de vigencia del mismo será abonado con carácter No Remunerativo y que el mismo estará sujeto a variables de cumplimiento y alcance tanto del personal del empleado siendo a título meramente enunciativos, por ejemplo, el presentismo, sanciones disciplinarias, productividad, etc., como también de cumplimiento general de la Empresa referidas al desempeño financiero de la misma.  ARTICULO 5º: De acuerdo a lo establecido en el art. 3.B.3 del “Acuerdo Global de Actividad 2012/13”, se establece que la totalidad de los pagos que, con carácter No Remunerativo deban ser realizados como consecuencia del presente acuerdo, generarán la obligación de pago a la FATCA de una suma equivalente a los aportes y contribuciones de Obra Social y Sindicales (es decir, 11% sobre los valores de tales pagos), importes que deberán depositarse en la cuenta bancaria de FATCA. La empresa deberá informar a FATCA, mes a mes, el detalle de sus empleados con nombre y asignaciones percibidas para efectuar el control de este pago.  ARTICULO 6º: Las Partes acuerdan, durante la vigencia del presente, modificar el valor del préstamo para turismo conforme lo reglado en el artículo 15 del CCT 575/10, elevando el tope del valor correspondiente al mismo a la suma de $ 5.800 (pesos cinco mil ochocientos) por grupo familiar (concepto que incluye a los trabajadores solteros como conformando uno de esos grupos).  ARTICULO 7º: Tal como se señalara oportunamente en el artículo 5 del CCT 575/10, las Partes ratifican lo acordado en dicha norma y aclaran además el alcance de lo convenido, otorgando plena validez a las prácticas en curso de ejecución en cada establecimiento, en todo aquello que no sea expresamente modificado por el CCT y la presente acta complementaria.  ARTICULO 8°: Las Partes ratifican el mutuo objetivo de mantener los canales de dialogo permanentes y de priorizar de manera armoniosa y ordenada las relaciones laborales, con el objetivo de evitar situaciones de conflictividad. Por ello, sin que implique renunciar a los derechos que les competen, las Partes declaran su firme determinación de realizar los mayores esfuerzos y de prestar la más amplia colaboración tendiente a que no se interrumpa la continuidad de la producción y de la comercialización, buscando resolver los conflictos que pudieren surgir y que fueren susceptibles de afectar el normal desarrollo de las actividades, mediante la efectiva utilización del consenso mutuo y de todas las herramientas legales y convencionales correspondientes, durante el plazo por el cual se ha prorrogado el CCT 575/10 y que es el de la vigencia del presente acuerdo.  Las Partes solicitan la homologación, registro y publicación del presente acuerdo integrativo y complementario del Convenio Colectivo de Trabajo y del “Acuerdo Global de Actividad 2012/13”, suscriptos para la actividad cervecera y maltera en la República Argentina, firmando los comparecientes de conformidad cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  ACUERDO SALARIAL 2012 ECO DE LOS ANDES SA - FATCA  ANEXO I   GRILLA SALARIAL DEL PERSONAL INDUSTRIAL (Art. 3)  Aumentos de Pauta en los Básicos CEIN 6%9%10%CategoríaValor Actualmay-13jun-13jul-130035.541,135.873,606.402,227.042,450046.481,326.870,207.488,528.237,370057.037,197.459,428.130,768.943,840067.504,997.955,298.671,279.538,40B15.707,386.049,826.594,307.253,73C16.675,737.076,287.713,148.484,46D17.248,287.683,178.374,669.212,13 ANEXO II   Asignación No Remunerativa extraordinaria: $ 13.000 CUOTA 1 nov-12CUOTA 2 feb-13CUOTA 3 mar-13CUOTA 4 abr-13CUOTA 5 ago-13Asignación No Rem.2.5002.5002.5002.5003.000 ANEXO III   ASIGNACION NO REMUNERATIVA POR REGIMEN HORARIO  Reg 20801/08/2012 al 31/07/201300271600379900491400510220061100B1799C1914D11022 Reg 24001/08/2012 al 31/07/2013002842003937004107300512000061292B1937C11073D11200