Resolución   1626 / 2019
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2020-04-28

SECRETARÍA DE TRABAJOResolución 1626/2019RESOL-2019-1626-APN-SECT#MPYTCiudad de Buenos Aires, 30/09/2019VISTO el EX-2018-56723565- -APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N° 24.013, yCONSIDERANDO:Que la empresa METALÚRGICA FAT SOCIEDAD ANÓNIMA celebra un acuerdo directo con la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (seccional Capital) obrante en las páginas 1/2 del IF-2019-12361454-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2018-56723565- -APN-DGDMT#MPYT, el que ha sido ratificado por la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA en la página 5.Que en el mentado acuerdo las partes convienen suspensiones de personal en los términos del Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744.Que cabe indicar que el listado de personal afectado se encuentra en la página 3 del IF-2019-12361454-APN-DNRYRT#MPYTQue en relación a ello, corresponde señalar que si bien se encuentra vigente lo regulado en la Ley N° 24.013 y el Decreto N° 265/02 que imponen la obligación de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, toda vez que con el mismo se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.Que se le hace saber a las partes que en caso de prorrogar las suspensiones acordadas en convenios anteriores, deberá realizarse mediante un acuerdo directo.Que respecto de los beneficios que se encuentran pactados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, deberán estarse a lo establecido en el artículo 20 de la Ley N° 14.250.Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta y ratifican en todos sus términos el acuerdo de marras.Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.Que por último, deberá hacerse saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis tomó la intervención que le compete.Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.Por ello,EL SECRETARIO DE TRABAJORESUELVE:ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la empresa METALÚRGICA FAT SOCIEDAD ANÓNIMA y la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (seccional Capital), obrante en las páginas 1/2 del IF-2019-12361454-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2018-56723565- -APN-DGDMT#MPYT, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en la página 3, ratificado por la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA en la página 5.ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo obrante en las páginas 1/2, conjuntamente con la nómina del personal afectado obrante en la página 3 y el acta de ratificación obrante en la página 5, todos del IF-2019-12361454-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2018-56723565- -APN-DGDMT#MPYT.ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.ARTICULO 4°.- Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por el mismo.ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO no efectúe la publicación de carácter gratuito del instrumento homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Lucas Fernandez AparicioNOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-e. 28/04/2020 N° 17542/20 v. 28/04/2020(Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)