Resolución   735 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-10-06

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   SECRETARIA DE TRABAJO   Resolución Nº 735/2011   Registro Nº 917/2011   Bs. As., 13/7/2011   VISTO el Expediente Nº 1.202.785/07 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y   CONSIDERANDO:   Que a fojas 510/511 y 512/519 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre la UNION PERSONAL DE FABRICAS DE PINTURAS Y AFINES, por la parte sindical y la CAMARA DE LA INDUSTRIA DE LA PINTURA, por el sector empresarial, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).   Que a través del mentado texto convencional, se establece una recomposición salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 86/89, cuyas partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.   Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas insertas en el texto convencional y escalas salariales acompañadas; acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.   Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.   Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.   Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.   Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).   Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.   Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.   Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.   Por ello,   LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:   ARTICULO 1º — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre la UNION PERSONAL DE FABRICAS DE PINTURAS Y AFINES y la CAMARA DE LA INDUSTRIA DE LA PINTURA, que lucen a fojas 510/511 y 512/519 del Expediente Nº 1.202.785/07, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).   ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 510/511 y 512/519 del Expediente Nº 1.202.785/07.   ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.   ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 86/89.   ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto deque este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).   ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.   Expediente Nº 1.202.785/07    Buenos Aires, 14 de julio de 2011    De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 735/11, se ha tomado razón del acuerdo y anexo obrantes a fojas 510/511 y 512/519 del expediente de referencia, quedando registrados bajo el número 917/11. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.   Expediente Nº 1.202.785/07    En la ciudad de Buenos Aires a los veintidós días del mes de junio de dos mil once, siendo las 12.30 hs. comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL —Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, por ante mí Lic. Marta B. BRISA, Secretaria de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 2 y presidente de La Comisión Negociadora (Disposición DNRT Nº 32/07 y modificatoria Disposición DNRT Nº 275/11 (topes 459/460), para la renovación de la CCT Nº 86/89, los miembros paritarios designados en las misma, por la UNION PERSONAL DE FABRICAS DE PINTURAS Y AFINES de la REPUBLICA ARGENTINA (U.P.F.F.A. R.A.) los señores Pedro V. ZAMBELLETTI, Secretario General, Adrián F. ALLENDE, Walter A. MUÑOZ, Miguel F. OCHOA, Jorge A. ROMAN, Gregorio RODRIGUEZ, Ariel PALOMEQUE, Aurelio MARTINEZ EIRAS, Osvaldo RAMALLO, Ariel MALDONADO y Asesor Dr. Alejandro FERRARI. Y por la otra parte la CAMARA DE LA INDUSTRIA DE LA PINTURA los señores Gustavo CATALDI, Carlos Alberto MARTORELL, Martín MONSEGUR, Fernando STREJILEVICH y Dr. Luis RAMIREZ BOSCO.   Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, y teniendo en cuenta las audiencias celebradas, lo actuado en audiencia anterior y la EXHORTACION formulada a las partes en la misma, a fin de acercar posiciones para lograr consenso sobre el incremento salarial que se está negociando, se requiere manifiesten a continuación.   Se deja constancia que el acuerdo salarial anterior luce a fs. 396/399 con vigencia desde el 1/1/2010 hasta el 31/12/2010.   Acto seguido y luego de un prolongado intercambio de opiniones entre las partes, las mismas han arribado al presente acuerdo: 1) se acuerda un incremento salarial sobre básicos de convenio vigentes al 31/12/2010 según la planilla que se comprometen a adjuntar en el término de 72 horas. A modo de categoría testigo de la CCT Nº 86/89 se fijan los siguientes valores para la categoría 15: al mes de abril de 2011 de $ 17,70 por hora, a julio 2011 de $ 18,95 por hora, a septiembre de 2011 de $ 20,31 por hora y a noviembre 2011 de $ 21,83 por hora. 2) El adicional convencional por antigüedad se incrementa a $ 35 por año a partir del 1/4/2011 y a $ 40 por año a partir del 1/7/11. 3) Los aumentos pactados en este acuerdo se absorberán hasta su concurrencia con los salarios que se vengan pagando en las empresas de la actividad y que se hubiesen pactado con la representación sindical, conforme a los términos de las respectivas actas que contemplen su otorgamiento. Los aumentos dados voluntariamente serán absorbidos, en tanto se hayan abonado a partir de 1 de enero de 2011. 4) las empresas que ya pagasen remuneraciones mayores que las aquí pactadas, no deberán reliquidar administrativamente las remuneraciones correspondientes a períodos ya abonados, Sin embargo en caso de duda el sindicato podrá solicitar la reliquidación de los salarios al solo efecto de la constatación de los pagos efectuados. 5) la vigencia del presente acuerdo es desde el 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2011, sin perjuicio de continuar abonándose tales aumentos más allá de esta última fecha. 6) Las partes acuerdan reunirse durante el mes de diciembre de 2011, para considerar las remuneraciones convencionales para el año 2012. Durante la vigencia del presente las partes se comprometen a mantenerse en permanente vinculación a fin de evitar todo conflicto en que no se hayan agotado las posibilidades de evitarlo, ya sea por mediación directa de los firmantes o por intervención de la autoridad administrativa. Ambas partes solicitan la homologación del presente acuerdo.   En virtud del acuerdo arribado, se requiere a las partes que en el término de 72 horas presenten las escalas salariales correspondientes firmadas y ratificadas ante esta secretaría por las partes, previo a elevar las actuaciones a consideración de la superioridad a fin de considerar la viabilidad de la homologación solicitada. Dando por finalizado el presente acto siendo las 14.55 hs. firmando los comparecientes al pie de la presente en señal de conformidad por ante mi que así lo certifico.   PLANILLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 86/89 VIGENTE  EXPEDIENTE Nº 1.202.785/07  VIGENCIA A PARTIR DE 1 de abril 2011 al 30 de junio 2011  SALARIOS BASICOS POR HORA   CategoríasValor HoraCategoría 11$ 15.22Categoría 12$ 15.71Categoría 13$ 16.33Categoría 14$ 16.99Categoría 15$ 17.70  PERSONAL ESPECIALIZADO DE MANTENIMIENTO   CategoríasValor HoraCategoría 21$ 16.99Categoría 22$ 17.69Categoría 23$ 18.66Categoría 24$ 19.35 ANTIGÜEDAD OPERARIO: Por cada año de antigüedad en la empresa el trabajador jornalizado percibirá la suma de $ 17.50 por quincena.  SALARIOS BASICOS MENSUALES  CHOFERES Y ACOMPAÑANTES    CategoríasValor MensualAyudante de Chofer$ 3.040Acompañante con Registro Oficiales de Reparto y Ambulancia$ 3.148Chofer de Inter planta, Trámites, Oficiales de Reparto y Ambulancia$ 3.396Chofer de Gerencia y/o Directorio$ 3.533  SERENOS, PORTEROS, ENCARGADO, OPERADOR DE SISTEMA COMPUTARIZADO DE FABRICACION, SUB CAPATACES, ENCARGADO DE PORTERIA, ENCARGADO DE PRACTICOS DE LABORATORIO, ENCARGADO DE ADMINISTRACION, CAPATACES, SUPERVISORES.   CategoríasValor MensualSereno$ 3.268Portero$ 3.396Encargado Operador de Sistemas Computarizado de Fabricación$ 3.990Encargado$ 3.990Sub Capataces$ 3.990Encargado de Portería$ 4.117Encargado de Práctico de Lab.$ 4.117Encargado de Administración$ 4.117Capataces$ 4.117Supervisores$ 4.248 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS   CategoríasValor MensualCategoría 41$ 3.148Categoría 42$ 3.268Categoría 43$ 3.396Categoría 44$ 3.532Categoría 45$ 3.782  PERSONAL DE LABORATORIO   CategoríasValor MensualCategoría 31$ 3.148Categoría 32$ 3.268Categoría 33$ 3.396Categoría 34$ 3.532 TECNICOS QUIMICOS   CategoríasValor MensualCategoría 35$ 3.532Categoría 36$ 3.782  TECNICOS MECANICOS, DIBUJANTES, ELECTROTECNICOS Y ELECTROMECANICOS   CategoríasValor MensualCategoría 25$ 3.532Categoría 26$ 3.657Categoría 27$ 3.782  PROMOTORES TECNICOS Y/O ASESORES TECNICOS   CategoríasValor MensualInicial$ 3.532Al Año$ 3.782A los dos Años$ 3.989  ANTIGÜEDAD EMPLEADOS: Por cada año de antigüedad en la empresa el personal mensualizado percibirá la suma de $ 35.00.   CORREDORES Y VIAJANTES: Se convienen las siguientes escalas mínimas garantizadas para los corredores y viajantes de la industria.   CategoríasValor MensualInicial$ 3.085A los dos años$ 3.164A los cinco años$ 3.281A los diez años$ 3.409A los quince años$ 3.571A los veinte años$ 3.727   PLANILLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 86/89 VIGENTE  EXPEDIENTE Nº 1.202.785/07  VIGENCIA A PARTIR DE 1 de julio 2011 al 31 de agosto 2011  SALARIOS BASICOS POR HORA   CategoríasValor HoraCategoría 11$ 16.32Categoría 12$ 16.85Categoría 13$ 17.51Categoría 14$ 18.22Categoría 15$ 18.95  PERSONAL ESPECIALIZADO DE MANTENIMIENTO   CategoríasValor HoraCategoría 21$ 18.22Categoría 22$ 18.97Categoría 23$ 20.00Categoría 24$ 20.74  ANTIGÜEDAD OPERARIO: Por cada año de antigüedad en la empresa el trabajador jornalizado percibirá la suma de $ 20.00 por quincena.  SALARIOS BASICOS MENSUALES CHOFERES Y ACOMPAÑANTES    CategoríasValor MensualAyudante de Chofer$ 3.259Acompañante con Registro$ 3.375Chofer de Inter planta, Trámites Oficiales de Reparto y Ambulancia$ 3.641Chofer de Gerencia y/o Directorio$ 3.788 SERENOS, PORTEROS, ENCARGADO, OPERADOR DE SISTEMA COMPUTARIZADO DE FABRICACION, SUB CAPATACES, ENCARGADO DE PORTERIA, ENCARGADO DE PRACTICOS DE LABORATORIO, ENCARGADO DE ADMINISTRACION, CAPATACES, SUPERVISORES.   CategoríasValor MensualSereno$ 3.504Portero$ 3.641Encargado Operador de Sistemas Computarizado de Fabricación$ 4.277Encargado$ 4.277Sub Capataces$ 4.277Encargado de Portería$ 4.414Encargado de Práctico de Lab.$ 4.414Encargado de Administración$ 4.414Capataces$ 4.414Supervisores$ 4.554 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS   CategoríasValor MensualCategoría 41$ 3.375Categoría 42$ 3.504Categoría 43$ 3.641Categoría 44$ 3.787Categoría 45$ 4.055  PERSONAL DE LABORATORIO   CategoríasValor MensualCategoría 31$ 3.375Categoría 32$ 3.504Categoría 33$ 3.641Categoría 34$ 3.787 TECNICOS QUIMICOS   CategoríasValor MensualCategoría 35$ 3.787Categoría 36$ 4.055 TECNICOS MECANICOS, DIBUJANTES, ELECTROTECNICOS Y ELECTROMECANICOS   CategoríasValor MensualCategoría 25$ 3.787Categoría 26$ 3.921Categoría 27$ 4.055 PROMOTORES TECNICOS Y/O ASESORES TECNICOS   CategoríasValor MensualInicial$ 3.787Al Año$ 4.055A los dos Años$ 4.276  ANTIGÜEDAD EMPLEADOS: Por cada año de antigüedad en la empresa el personal mensualizado percibirá la suma de $ 40.00 por mes   CORREDORES Y VIAJANTES: Se convienen las siguientes escalas mínimas garantizadas para los corredores y viajantes de la industria.   CategoríasValor MensualInicial$ 3.307A los dos años$ 3.392A los cinco años$ 3.517A los diez años$ 3.655A los quince años$ 3.828A los veinte años$ 3.996  PLANILLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 86/89 VIGENTE  EXPEDIENTE Nº 1.202.785/07  VIGENCIA A PARTIR DE 1 de septiembre 2011 al 31 de octubre 2011  SALARIOS BASICOS POR HORA   CategoríasValor HoraCategoría 11$ 17.50Categoría 12$ 18.06Categoría 13$ 18.77Categoría 14$ 19.53Categoría 15$ 20.31  PERSONAL ESPECIALIZADO DE MANTENIMIENTO   CategoríasValor HoraCategoría 21$ 19.53Categoría 22$ 20.33Categoría 23$ 21.44Categoría 24$ 22.23 ANTIGÜEDAD OPERARIO: Por cada año de antigüedad en la empresa el trabajador jornalizado percibirá la suma de $ 20.00 por quincena.  SALARIOS BASICOS MENSUALES  CHOFERES Y ACOMPAÑANTES    CategoríasValor MensualAyudante de Chofer$ 3.494Acompañante con Registro$ 3.618Chofer de Inter planta, Trámites Oficiales de Reparto y Ambulancia$ 3.903Chofer de Gerencia y/o Directorio$ 4.061 SERENOS, PORTEROS, ENCARGADO, OPERADOR DE SISTEMA COMPUTARIZADO DE FABRICACION, SUB CAPATACES, ENCARGADO DE PORTERIA, ENCARGADO DE PRACTICOS DE LABORATORIO, ENCARGADO DE ADMINISTRACION, CAPATACES, SUPERVISORES.   CategoríasValor MensualSereno$ 3.756Portero$ 3.903Encargado Operador de Sistemas Computarizado de Fabricación$ 4.585Encargado$ 4.585Sub Capataces$ 4.585Encargado de Portería$ 4.732Encargado de Práctico de Lab.$ 4.732Encargado de Administración$ 4.732Capataces$ 4.732Supervisores$ 4.882 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS   CategoríasValor MensualCategoría 41$ 3.618Categoría 42$ 3.756Categoría 43$ 3.903Categoría 44$ 4.060Categoría 45$ 4.347 PERSONAL DE LABORATORIO   CategoríasValor MensualCategoría 31$ 3.618Categoría 32$ 3.756Categoría 33$ 3.903Categoría 34$ 4.060 TECNICOS QUIMICOS   CategoríasValor MensualCategoría 35$ 4.060Categoría 36$ 4.347  TECNICOS MECANICOS, DIBUJANTES, ELECTROTECNICOS Y ELECTROMECANICOS    CategoríasValor MensualCategoría 25$ 4.060Categoría 26$ 4.203Categoría 27$ 4.347 PROMOTORES TECNICOS Y/O ASESORES TECNICOS   CategoríasValor MensualInicial$ 4.060Al Año$ 4.347A los dos Años$ 4.584 ANTIGÜEDAD EMPLEADOS: Por cada año de antigüedad en la empresa el personal mensualizado percibirá la suma de pesos $ 40.00. Por mes.  CORREDORES Y VIAJANTES: Se convienen las siguientes escalas mínimas garantizadas para los corredores y viajantes de la industria.   CategoríasValor MensualInicial$ 3.545A los dos años$ 3.636A los cinco años$ 3.770A los diez años$ 3.918A los quince años$ 4.104A los veinte años$ 4.284   PLANILLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 86/89 VIGENTE EXPEDIENTE Nº 1.202.785/07 VIGENCIA A PARTIR DE 1 de noviembre 2011 SALARIOS BASICOS POR HORA   CategoríasValor HoraCategoría 11$ 18.81Categoría 12$ 19.41Categoría 13$ 20.18Categoría 14$ 20.99Categoría 15$ 21.83 PERSONAL ESPECIALIZADO DE MANTENIMIENTO   CategoríasValor HoraCategoría 21$ 20.99Categoría 22$ 21.85Categoría 23$ 23.05Categoría 24$ 23.90 ANTIGÜEDAD OPERARIO: Por cada año de antigüedad en la empresa el trabajador jornalizado percibirá la suma de $ 20.00 por quincena.  SALARIOS BASICOS MENSUALES  CHOFERES Y ACOMPAÑANTES    CategoríasValor MensualAyudante de Chofer$ 3.756Acompañante con Registro$ 3.889Chofer de Inter planta, Trámites Oficiales de Reparto y Ambulancia$ 4.196Chofer de Gerencia y/o Directorio$ 4.366 SERENOS, PORTEROS, ENCARGADO, OPERADOR DE SISTEMA COMPUTARIZADO DE FABRICACION, SUB CAPATACES, ENCARGADO DE PORTERIA, ENCARGADO DE PRACTICOS DE LABORATORIO, ENCARGADO DE ADMINISTRACION, CAPATACES, SUPERVISORES.   CategoríasValor MensualSereno$ 4.038Portero$ 4.196Encargado Operador de Sistemas Computarizado de Fabricación$ 4.929Encargado$ 4.929Sub Capataces$ 4.929Encargado de Portería$ 5.087Encargado de Práctico de Lab.$ 5.087Encargado de Administración$ 5.087Capataces$ 5.087Supervisores$ 5.248 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS   CategoríasValor MensualCategoría 41$ 3.889Categoría 42$ 4.038Categoría 43$ 4.196Categoría 44$ 4.365Categoría 45$ 4.673 PERSONAL DE LABORATORIO   CategoríasValor MensualCategoría 31$ 3.889Categoría 32$ 4.038Categoría 33$ 4.196Categoría 34$ 4.365 TECNICOS QUIMICOS   CategoríasValor MensualCategoría 35$ 4.365Categoría 36$ 4.673 TECNICOS MECANICOS, DIBUJANTES, ELECTROTECNICOS Y ELECTROMECANICOS   CategoríasValor MensualCategoría 25$ 4.365Categoría 26$ 4.518Categoría 27$ 4.673 PROMOTORES TECNICOS Y/O ASESORES TECNICOS   CategoríasValor MensualInicial$ 4.365Al Año$ 4.673A los dos Años$ 4.928 ANTIGÜEDAD EMPLEADOS: Por cada año de antigüedad en la empresa el personal mensualizado percibirá la suma de $ 40.00, por mes.  CORREDORES Y VIAJANTES: Se convienen las siguientes escalas mínimas garantizadas para los corredores y viajantes de la industria.   CategoríasValor MensualInicial$ 3.811A los dos años$ 3.909A los cinco años$ 4.053A los diez años$ 4.212A los quince años$ 4.419A los veinte años$ 4.605