Resolución   763 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-08-02

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución N° 763/2013  Registro Nº 661/2013  Bs. As., 8/7/2013  VISTO el Expediente N° 261.089/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t. o. 2004), la Ley N° 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 1/2 del Expediente N° 261.089/10, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO TRABAJADORES, ALFAJOREROS, REPOSTEROS, PIZZEROS Y HELADEROS (S.T.A.R.P.Y H.) MAR DEL PLATA (Rama Heladeros) por el sector gremial y ENVASES DORÉ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Carlos Cantalupi, Envases Doré S.R.L.); PABLO ALBERTO CAPURRO (Pablo Alberto Capurro, Helados Capurro), D.H.E.S.E.A.R. SOCIEDAD ANONIMA (Jorge Altabe, Helados Tío Andino), LUCIA DEL CARMEN BIANCHI (Lucía Bianchi, Helados Jony), EDUARDO FABIAN RAIMONDI (Eduardo Raimondi, Helados Eduardiko), MAR BLANCO SOCIEDAD ANONIMA (Angel Pinto, Helados Mar Blanco), CARLOS ALBERTO MARTIN (Carlos Martín, Helados Regio), RUBEN PEDRO ANGLADA (Rubén Anglada, Helados Glaciar), HELADOS DON NICOLA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Oscar Merlo, Helados Don Nicola), HELADOS CHINOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Gustavo Sirimarco, Helados Chinos) y JUAN GIANELLI .SOCIEDAD ANONIMA COMERCIAL INDUSTRIAL y FINANCIERA (Hernán Gianelli, Helados Gianelli) por el sector patronal, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t. o. 2004).  Que mediante dicho Acuerdo, las partes han otorgado un incremento no remunerativo, previendo su transformación a partir de enero de 2011 para todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 115/90.  Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 30 de julio de 2010, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicación restrictiva.  Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que desde el 1° de enero de 2011 los incrementos oportunamente acordados son de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, conforme lo expresamente pactado por las partes en el presente Acuerdo.  Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que con la documentación acompañada en autos ha quedado acreditado que las Empresas signatarias son las más representativas del sector.  Que el ámbito de aplicación del Acuerdo se corresponde con la actividad de las empresas signatarias y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos tercero a quinto.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo, se procederá a girar a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias.  Que de las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo obrante a fojas 1/2 del Expediente N° 261.089/10 celebrado entre el SINDICATO TRABAJADORES ALFAJOREROS, REPOSTEROS, PIZZEROS Y HELADEROS (S.T.A.R.P.Y H.) - MAR DEL PLATA (Rama Heladeros) y ENVASES DORÉ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Carlos Cantalupi, Envases Doré S.R.L.), PABLO ALBERTO CAPURRO (Pablo Alberto Capurro, Helados Capurro), D.H.E.S.E.A.R. SOCIEDAD ANONIMA (Jorge Altabe, Helados Tío Andino), LUCIA DEL CARMEN BIANCHI (Lucía Bianchi, Helados Jony), EDUARDO FABIAN RAIMONDI (Eduardo Raimondi, Helados Eduardiko), MAR BLANCO SOCIEDAD ANONIMA (Angel Pinto, Helados Mar Blanco), CARLOS ALBERTO MARTIN (Carlos Martín, Helados Regio), RUBEN PEDRO ANGLADA (Rubén Anglada, Helados Glaciar), HELADOS DON NICOLA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Oscar Merlo, Helados Don Nicola), HELADOS CHINOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Gustavo Sirimarco, Helados Chinos) y JUAN GIANELLI SOCIEDAD ANONIMA COMERCIAL INDUSTRIAL Y FINANCIERA (Hernán Gianelli, Helados Gianelli) por el sector patronal, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t. o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución por ante la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 1/2 del Expediente N° 261.089/10.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 115/90.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley N° 14.250 (t. o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 261.089/10  Buenos Aires, 10 de Julio de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 763/13, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 1/2 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 661/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expediente N° 261.089/10   En la ciudad de Mar del Plata, a los 30 dias del mes de julio de 2010, se reúnen, ante mi Angel Darío Ratto, Delegado Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, los representantes del Sindicato de Trabajadores Alfajoreros Reposteros Pizzeros y Heladeros conjuntamente con los Empresarios de la rama Heladeros CCT Nro. 115/90, a los efectos de acordar la nueva escala de salarios los cuales quedaran conformados con los siguientes incrementos.  A partir del 1° de julio de 2010 un 6% no remunerativo sobre los básicos de convenio a Enero de 2010.  A partir del 1º de Septiembre de 2010 un 6% no remunerativo sobre los básicos de convenio a Enero de 2010.  A partir del 1° de Noviembre de 2010 un 6% no remunerativo sobre los básicos de convenio a Enero de 2010.  A partir del 1° de Diciembre de 2010 un 2% no remunerativo sobre los básicos de convenio a Enero de 2010.  Se deja aclarado que estos incrementos serán no acumulativos y no remunerativos y aplicados todos sobre los básicos de Enero de 2010 los que constituyen un incremento total del 20% a ser alcanzado en Diciembre de 2010.  A partir del 1º de Enero de 2011 este porcentaje del 20% se integrará al Básico de Enero de 2010 pasando a ser remunerativo. Siendo estas sumas las tomadas como base de las próximas negociaciones salariales.  Se firman en hoja adjunta escalas salariales que respetan valores de este acuerdo, ante mí, siendo los firmantes los siguientes:  Por el sector gremial los paritarios:  Sr. Eutiquio García Secr. Gral.  Sr. Carlos Vaquero Secr. Adjunto  Sr. Hector Rojas Secr. Gremial  Srita. Claudia Molina delegada.  Por el sector empresarial:  Carlos Cantalupi, Envases Doré SRL  Pablo Alberto Capurro, Helados Capurro  Jorge Altabe, Helados Tío Andino  Lucia Bianchi, Helados Jony  Eduardo Raimondi, Helados Eduardiko  Angel Pinto, Helados Mar Blanco  Carlos Martín, Helados Regio  Rubén Anglada, Helados Glaciar  Oscar Merlo, Helados Don Nicola  Gustavo Sirimarco, Helados Chinos  Hernán Gianelli, Helados Gianelli  CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. HOMOLOGADA Nº 115/90 - ANEXO 2 - *** RAMA HELADEROS ***  COMPRENDE: a los establecimientos que elaboren y/o vendan: Helados, Cremas, Postres helados, Productos para Helados, Postres Batidos, Flanes y/o Productos afines.  Todos de la zona de aplicación.  INCREMENTOS: esta Escala Salarial surge del Convenio Nº 115/90 y su Art. 67º que mantiene las diferencias profesionales entre Categorías sobre los básicos reajustados por Acuerdo Salarial, según el siguiente detalle:    ART. 67º: MINIMOS PROFESIONALES: Anexo Nª 1 Escala Salarial.Ene / 10Jul - Ago’10+Set. - Oct.’10+Nov.’10+Dic.’10ene-11a) PERSONAL DE ELABORACION - EXPEDICION - MANTENIMIENTOBASICOSNo rem. 6% No rem. 6% No rem. 6% No rem. 2%BASICOSEncargado General: Convencional con un 30% más que el Oficial*$ 3.983,32$ 239,01 $ 239,01 $ 239,01 $ 79,67$ 4.779,99Maestro Heladero: Convencional con un 20% más que el Oficial*$ 3.676,91$ 220,62 $ 220,62 $ 220,62 $ 73,54$ 4.412,30Encargado de Sección$ 3.187,48$ 191,25 $ 191,25 $ 191,25 $ 63,75$ 3.824,98Oficial Especializado y Oficial no Idóneo y/o Camarista$ 3.125,79$ 187,55 $ 187,55 $ 187,55 $ 62,52$ 3.750,95* Oficial o Mozo Salón o Camarera$ 3.064,10$ 183,85 $ 183,85 $ 183,85 $ 61,28$ 3.676,92Control o Conductor de Reparto$ 2.940,71$ 176,45 $ 176,45 $ 176,45 $ 58,82$ 3.528,85Supervisores/as$ 2.858,45$ 171,51 $ 171,51 $ 171,51 $ 57,17$ 3.430,14Medio Oficial o Sereno o Mozo Mostrador$ 2.776,19$ 166,58 $ 166,58 $ 166,58 $ 55,53$ 3.331,44Calificado/a$ 2.652,81$ 159,17 $ 159,17 $ 159,17 $ 53,06$ 3.183,37Ayudante$ 2.591,11$ 155,47 $ 155,47 $ 155,47 $ 51,82$ 3.109,34Peón o Lavacopas$ 2.179,83$ 130,79 $ 130,79 $ 130,79 $ 43,60$ 2.615,79Capacitado/a a partir del 10º mes$ 2.529,42$ 151,77 $ 151,77 $ 151,77 $ 50,59$ 3.035,31Operario/a del 7º al 9º mes$ 2.447,16$ 146,83 $ 146,83 $ 146,83 $ 48,94$ 2.936,60Práctico/a del 4º al 6º mes$ 2.220,96$ 133,26 $ 133,26 $ 133,26 $ 44,42$ 2.665,15Inicial hasta el 3º mes$ 2.056,44$ 123,39 $ 123,39 $ 123,39 $ 41,13$ 2.467,73Maestranza - Desde el 7º mes$ 2.220,96$ 133,26 $ 133,26 $ 133,26 $ 44,42$ 2.665,15Maestranza - Hasta el 6º mes$ 2.056,44$ 123,39 $ 123,39 $ 123,39 $ 41,13$ 2.467,73b) PERSONAL ADMINISTRATIVO Y VENTAS         Encargado General: Convencional con 30% más que Administrativo*$ 3.689,25$ 221,36 $ 221,36 $ 221,36 $ 73,79$ 4.427,11Encargado de Sección$ 3.187,48$ 191,25 $ 191,25 $ 191,25 $ 63,75$ 3.824,98Administrativo/a ---- Auxiliar de Pedidos$ 2.837,89$ 170,28 $ 170,28 $ 170,28 $ 56,76$ 3.405,47Cajero/a$ 2.837,89$ 170,28 $ 170,28 $ 170,28 $ 56,76$ 3.405,47Auxiliar Administrativo/a$ 2.652,81$ 159,17 $ 159,17 $ 159,17 $ 53,06$ 3.183,37Vendedor/a a partir del 10º mes$ 2.529,42$ 151,77 $ 151,77 $ 151,77 $ 50,59$ 3.035,31Auxiliar en Ventas del 7º al 9º mes --- Repartidor a Domicilio$ 2.447,16$ 146,83 $ 146,83 $ 146,83 $ 48,94$ 2.936,60Práctico en Ventas del 4º al 6º mes$ 2.220,96$ 133,26 $ 133,26 $ 133,26 $ 44,42$ 2.665,15Inicial en Ventas hasta el 3ª mes$ 2.056,44$ 123,39 $ 123,39 $ 123,39 $ 41,13$ 2.467,73c) Aprendiz o cadete (menor de 14 a 16 años) Práctico desde el 12º mes$ 2.220,96$ 133,26 $ 133,26 $ 133,26 $ 44,42$ 2.665,15Aprendiz o cadete (menor de 14 a 16 años) Colaborador del 6º al 11º mes$ 2.056,44$ 123,39 $ 123,39 $ 123,39 $ 41,13$ 2.467,73Aprendiz o cadete (menor de 14 a 16 años) Ingresante hasta el 5º mes$ 1.850,80$ 111,05 $ 111,05 $ 111,05 $ 37,29$ 2.220,96 NOTA: A LAS PRECEDENTES Escalas se les debe incorporar los beneficios del Art. 61º EQUIPO DE ROPA; Art. 72º  ESCALA DE ANTIGÜEDAD y Art. 70: ASCENSOS RETRIBUTIVOS: las Categorías subrayadas a los 36 meses percibirán un 4% más.  NOTA: ENTRE LA CAMARA DE HELADEROS MARPLATENSE Y DEL SUDESTE DE LA PCIA. DE BS. AS. Y EL S.T.A.R.P. Y H han acordado, por Expte. N° 87551/94 REFORMULAR EL ART. 85 DEL C.C.T. 115/90 ELEVANDOSE AL 3%. LOS APORTES EMPRESARIOS DESDE EL 01/01/95. REFORMADO EN ART. 85 Y 88 DESDE 01/01/07 - Por expte. N° 247550/05 las partes Empresaria y Sindical han resuelto modificar, ampliar y/o conformar los Arts. 11 - 18 A.