Resolución   1572 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-11-23

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1572/2012  Registro Nº 1270/2012  Bs. As., 18/10/2012  VISTO el Expediente Nº 1.521.695/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24.013, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que la firma TALLERES SIROC SOCIEDAD ANONIMA celebra un acuerdo directo con el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, obrante a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.521.695/12 y solicitan su homologación.  Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la Ley Nº 24.013 y el Decreto Nº 265/02 que impone la obligación de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.  Que en dicho Acuerdo las partes pactan suspensiones para los trabajadores durante los meses de Agosto a Noviembre de 2012 y el otorgamiento de una asignación no remunerativa, en los términos del artículo 223 bis de la Ley 20.744, conforme surge de lo pactado.  Que a foja 7 obra la nómina del personal afectado.  Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta en autos.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que por último, deberá hacérsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley Nº 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la firma TALLERES SIROC SOCIEDAD ANONIMA y el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, conjuntamente con la nómina del personal afectado, obrantes a fojas 5/6 y 7 del Expediente Nº 1.521.695/12.  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y nómina del personal afectado, obrantes a fojas 5/6 y 7 respectivamente del Expediente Nº 1.521.695/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1 de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por el mismo.  ARTICULO 7° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.521.695/12  Buenos Aires, 25 de Octubre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1572/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1270/12. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.  ACUERDO  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 01 días del mes de Agosto de 2012 comparecen representando a SMATA, los Sres. Ricardo De Simone en carácter de Delegado General, Jorge D. Sánchez como Coordinador, Jonás Figueroa y Mariano Lirez como Colaboradores, y por la otra, TALLERES SIROC S.A. representada en este acto por su apoderado Señor Juan Tintori, DNI 12.980.406, en adelante “La Empresa”, a mérito del poder general judicial que se adjunta, convienen en celebrar el presente acuerdo sujeto a los siguientes términos:  ANTECEDENTES  - La Empresa es una sociedad constituida regularmente de acuerdo a las normas legales de la República Argentina, inscripta en la Inspección General de Justicia en fecha 22/11/83 bajo el número 8.768 Libro 99 de Sociedades Anónimas. Su actividad consiste en la reparación de camiones y/o vehículos de transporte ya sean públicos o privados y en la compra-venta y distribución de repuestos y accesorios para automotores que se realiza en su taller sito en Olavaria 2802 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  - En la actualidad trabajan 8 trabajadores en relación de dependencia, (los “Trabajadores”) cuyos datos: nombre, fecha de ingreso, categoría laboral, cargas de familia, remuneración se detallan en Anexo I del presente acuerdo.  - La Empresa por su actividad comercial y, por ende, sus Trabajadores se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 27/88 del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor “SMATA”.  - Los principales clientes de la empresa —transporte público de pasajeros y empresas constructoras— desde hace aproximadamente un año comenzaron con una política de restricción de las compras y extensión de los plazos de pago afectando sustancialmente las ventas de la Empresa y, por lo tanto, también la facturación por la situación del mercado interno y externo. Este contexto se tornó sensiblemente agravado a principios de año por la interrupción de los pagos y, consecuentemente, de las compras por parte de la empresa Gral. Tomás Guido S.A.C.I.F. (C.U.I.T. 33-54661071/9) ocasionándonos un perjuicio económico y financiero superior a los quinientos mil pesos y la dificultad de reemplazar a un cliente que representaba el 20% de nuestra facturación.  - La retracción sustancial de las ventas que en el período 2011-2012 alcanzó al 25% sumado al incremento de los costos de venta que crecieron en un 35% con relación a igual período del año 2011 implica una dramática desfinanciación de la Empresa que la afecta estructuralmente y la coloca en estado de emergencia económica.  - Pese a la situación descripta, la Empresa elaboró durante el año 2011 un Plan de Contingencias destinado a disminuir gastos que permitan una mayor liquidez para atender los sueldos y cargas sociales del personal y materia prima, para lo cual además debió endeudarse a fin de cumplir con sus compromisos comerciales pendientes.  En consecuencia:  Primero: La Empresa suspenderá durante 15 días al mes, en forma rotativa a todos los Trabajadores de la Empresa.  Segundo: Las medidas establecidas en las cláusulas precedentes se pactan desde el 01° de Agosto de 2012 hasta el 30 de Noviembre de 2012, inclusive, las Partes se comprometen a reunirse y evaluar la situación a partir del 15 de Noviembre de 2012 a fin de definir la prórroga de la medida dispuesta o su reformulación.  Tercero: Durante la vigencia de las medidas pactadas la Empresa abonará a los trabajadores comprendidos en las medidas establecidas en la cláusula Primera una compensación no remunerativa equivalente al 80% de la reducción salarial alcanzada por la medida acordada. La Empresa se hará cargo de la contribución patronal a la obra social y cuota sindical.  Cuarta: Mientras dure la vigencia de las medidas de suspensión por razones económicas aquí pactadas, la Empresa se compromete a no disponer despidos directos sin causa al personal detallado en el Anexo I de este Acuerdo.  Quinta: Sin reconocer hechos ni derechos la parte sindical accede a la propuesta de la Empresa.  Sexta: Las partes solicitan la homologación del presente Acuerdo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a cuyos fines se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  CUIT: 30-60445517-7 RAZON SOCIAL: TALLERES SIROC S.A. TELEFONO 4301-8021/4454 DIRECCION OLAVARRIA 2802 - CAPITAL FEDERAL CANTIDAD DE TRABAJADORES: 8 PERIODO: Julio 2012     Nro de DocumentoNro de CUILNombre y ApellidoFecha de IngresoCategoríaRemuneración AbonadaHoras Extras 100%Horas Extras 50%3% Afiliado1% Vitalicio1% Fondo ExtraorFecha de Baja18.206.84423082068449Paskevicius AlbertoEne-69Oficial Inspec7.491,80   74,9274,92 211.455.72420114557243Nieva RamónFeb-79Oficial6.738,08  202,14 67,38 393.066.46820930664686Oropeza V.BitterJul-96Oficial6.487,49  194,62 64,87 423.345.63920233456390Aquino AngelEne-98Medio Oficial6.135,84  184,08 61,36 525.638.77220256387728Henestroza FavioSep-03Auxiliar 4ta5.747,97  172,44 57,48 613.292.96627132929667Cuellar PastoraSep-03Maestranza5.215,76  156,47 52,16 713.404.92820134049287Perez Miguel EmilioSep-08Auxiliar 4ta2.480,14  74,40 24,80 88.480.05920084800059Sotelo AldoMay-07Auxiliar 2da5.917,64  177,53 59,18       46.214,72  1.161,6974,92462,15      AFILIADO38.722,92   1.236,61387,23      VITALICIO7.491,80    74,92