Resolución   335 / 2018
SECRETARIA GENERAL
Fecha de publicación: 2018-07-20

PRESIDENCIA DE LA NACIÓN  SECRETARÍA GENERAL  Resolución 335/2018  Ciudad de Buenos Aires, 19/07/2018  VISTO el EX-2018-30579350- -APN-CGD#SGP, la Ley N° 22.520 y sus modificatorias, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos N° 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, y sus modificatorios, N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 y N° 174 de fecha 2 de marzo de 2018, la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, y las Resoluciones Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Nº 3- E/2017 y N° 5-E/2017 ambas de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la RESOL-2018-236-APN-SGP y  CONSIDERANDO:  Que mediante la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.  Que conforme al Anexo IF-2017-01535521-APN-SECEP#MM de la RESOL-2017-5-APNSECEP# MM se asignaron CIENTO CUARENTA Y CINCO (145) cargos vacantes y autorizados a la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.  Que por el Decreto Nº 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios N° 22.250 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92 y modificatorios), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.  Que, entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones de dicho régimen.  Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la entonces JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).  Que mediante la Resolución Nº 3-E/2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN se establecieron Cláusulas Transitorias incorporando el instituto de Convocatoria Interna como medida de carácter excepcional con el fin de normalizar las plantas del Estado Nacional y por la cual se indica la intervención del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en los respectivos Comités de Selección.  Que mediante RESOL-2018-236-APN-SGP, se designó a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de CIENTO CUARENTA Y CINCO (145) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA de la NACIÓN.  Que los integrantes de los Comités de Selección han definido las Bases de las respectivas convocatorias.  Que las Bases de las aludidas Convocatorias reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante los concursos, los factores de puntuación y el cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.  Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por Convocatoria Interna de los cargos autorizados para su cobertura y aprobar las Bases de los Concursos respectivos conforme a lo establecido en el artículo 15 del referido Régimen de Selección de Personal.  Que, ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA LEGAL Y ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.  Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que le compete.  Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Apartado I Punto 16 del Anexo II del Decreto Nº 174/18 y sus modificatorios, y en el artículo 15° del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.  Por ello,  EL SECRETARIO GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Apruébanse las Bases de los Concursos definidas por los Comités de Selección para la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente, de acuerdo al detalle obrante en el Anexo I IF-2018-34551055-APN-DDPE#SGP, Anexo II IF-2018-34552273-APN-DDPE#SGP y Anexo III IF-2018-34553159-APN-DDPE#SGP, que forman parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna, conforme a los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos vacantes y financiados que se detallan, en el Anexo I IF-2018-34551055-APN-DDPE#SGP, que forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 3° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna, conforme a los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos vacantes y financiados que se detallan en el Anexo II IF-2018-34552273-APN-DDPE#SGP, que forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 4° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna reservada a personas titulares de certificados únicos de discapacidad o demás Certificados de discapacidad vigentes, expedidos por autoridades competentes según lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley Nº 22.431 y sus modificatorias, y conforme a los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos vacantes y financiados que se detallan en el Anexo III IF-2018-34553159-APN-DDPE#SGP, que forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 5° — Fíjase como periodo de inscripción electrónica al concurso, el comprendido entre el 10 de agosto del 2018 hasta las 17 hs. del 30 de agosto del 2018.  ARTÍCULO 6° — Fíjase como período de inscripción documental de los respectivos Concursos el comprendido entre los días 17 de agosto del 2018 hasta las 16hs. del 31 de agosto de 2018, entre las 10:00 y las 16:00 horas, estableciéndose como lugar de inscripción el edificio del MINISTERIO de MODERNIZACIÓN sito en Perú N° 151, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.  ARTÍCULO 7° — Fíjase como lugar de asesoramiento y comunicación de información adicional, la DIRECCIÓN DESARROLLO DEL PERSONAL de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SECRETARIA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACION sita en 25 de mayo N° 658, Piso 2do., CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, el correo electrónico: [email protected] y los teléfonos: 4344-3600 int. 4218/4222. El horario de atención será de lunes a viernes de 10 a 18 hs.  ARTÍCULO 8º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Fernando De Andreis  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 20/07/2018 N° 52580/18 v. 20/07/2018  (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)