Disposición   142 / 2024
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2024-05-31

MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO   DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 142/2024  DI-2024-142-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 23/04/2024  VISTO el Expediente EX-2022-119019007- -APN-DGD#MT, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la Disposición DI-2024-96-APN-DNRYRT#MT, la Disposición DI-2023-313-APN-DNL#MT, la Disposición DI-2022-785-APN-DNL#MT, y  CONSIDERANDO:  Que en las páginas 3/4 del RE-2023-06092822-APNDGD#MT del presente expediente, obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-96-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el Nº 160/24, celebrado por la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINÍCOLAS Y AFINES (FOEVA), la UNIÓN VITIVINÍCOLA ARGENTINA, el CENTRO DE VIÑATEROS Y BODEGUEROS DEL ESTE, la CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y AGROPECUARIA DE SAN RAFAEL, BODEGAS DE ARGENTINA, la ASOCIACIÓN DE VIÑATEROS DE MENDOZA, FEDERACIÓN DE VIÑATEROS Y PRODUCTORES AGROPECUARIOS DE SAN JUAN, CÁMARA VITIVINÍCOLA DE SAN JUAN y la ASOCIACIÓN DE COOPERATIVAS VITIVINÍCOLAS ARGENTINAS (ACOVI), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 154/91, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Cabe aclarar que en primer término, mediante la DI-2022-785-APN-DNL#MT se fijaron los importes promedio mensuales de las remuneraciones de los cuales surgen los topes indemnizatorios, con vigencia 1º de Marzo, 1º de Julio, 1º de Agosto y 1° de Noviembre de 2022 y 1º de Enero de 2023, correspondiente al Acuerdo N° 2501/22.  Posteriormente, mediante la DI-2023-313-APN-DNL#MT se fijó el promedio mensual de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, con vigencia desde el 1° de Febrero de 2023, correspondiente al Acuerdo N° 196/23.  Que en función de lo antedicho y atento a que las partes en el Acuerdo N° 160/24 han establecido los nuevos valores para de las escalas salariales vigentes desde el 1° de enero de 2023 y el 1° de febrero de 2023, deviene necesario actualizar los montos de los promedios de las remuneraciones anteriormente fijados y de los respectivos topes indemnizatorios que surgen del mismo, por los nuevos importes que se detallan en el Anexo de la presente.  Que, cabe destacar que la DI-2022-785-APN-DNL#MT, conserva su eficacia y demás efectos en aquello que no resulte modificado por el presente acto.  Que en la Disposición DI-2024-96-APN-DNRYRT#MT también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico, IF-2024-41368475-APN-DNRYRT#MT, al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.  Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por sus similares DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT, DI-2023-213-APN-DNRYRT#MT y DI-2024-107-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2024-96-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el Nº 160/24, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2024-41354533-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Déjase sin efecto el importe del promedio de las remuneraciones, con vigencias desde el 1° de Enero de 2023 y del tope indemnizatorio resultante del mismo, indicados en el DI-2022-92821724-APN-DNRYRT#MT que como ANEXO integra la DI-2022-785-APN-DNL#MT correspondientes al Acuerdo N° 2501/22.  ARTÍCULO 3º.- Déjase sin efecto el importe del promedio de las remuneraciones, con vigencias desde el 1° de febrero de 2023 y del tope indemnizatorio resultante del mismo, indicados en el DI-2023-40852414-APN-DNRYRT#MT que como ANEXO integra la DI-2023-313-APN-DNL#MT correspondientes al Acuerdo N°196/23.  ARTÍCULO 4º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que el Departamento de Coordinación tome conocimiento de lo dispuesto en los artículos precedentes y asimismo registre el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio fijados por el artículo 1° de la presente. Posteriormente procédase a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Pedro Diego Frankenthal  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 31/05/2024 N° 30601/24 v. 31/05/2024   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)