Resolución   654 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-05-16

INISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 654/2014  Registro Nº 557/2014  Bs. As., 30/4/2014  VISTO el Expediente Nº 296.028/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/4 del Expediente Nº 296.028/13, obra el acuerdo celebrado entre la Seccional Mendoza de la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (A.P.J.A.E.) por la parte sindical y la empresa HIDROELECTRICA LOS NIHUILES SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 891/07 “E”, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (A.P.J.A.E.) ha ratificado a foja 34 el acuerdo celebrado y solicitó su homologación.  Que mediante el referido acuerdo, las partes pactan un incremento salarial para los trabajadores de la empleadora, con vigencia desde el 1 de abril 2013, conforme los detalles allí impuestos.  Que a través de la cláusula primera del texto convencional de marras los agentes negociadores pactan el pago de una suma extraordinaria por única vez, pagadera junto con los haberes del mes de abril de 2013.  Que en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 16 de abril de 2013, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, exclusivamente de origen legal.  Que en tal sentido, corresponde dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que las partes han acreditado fehacientemente la representación que invisten y han ratificado en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos quinto y sexto de la presente medida.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/4 celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (A.P.J.A.E.) por la parte sindical y la empresa HIDROELECTRICA LOS NIHUILES SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, ratificado a foja 34, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/4 conjuntamente con el acta de ratificación obrante a foja 34 del Expediente Nº 296.028/13.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 891/07 “E”.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los instrumentos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 296.028/13  Buenos Aires, 05 de Mayo de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 654/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 y 34 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 557/14. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   En la Ciudad de Mendoza, a los 16 días del mes de abril de 2013 entre el Ing. Darío FUNES y el Ing. Luis GUIDOBONO, en su carácter de apoderados de HIDROELECTRICA LOS NIHUILES S.A., con domicilio legal en calle Patricias Mendocinas 1285 de la Ciudad de Mendoza, en adelante denominada “La EMPRESA”, por una parte y por la otra el Sr. DOMINGO MORICHETTI, DNI. 05.542.842, en su carácter de Presidente de la Seccional Mendoza de la ASOCIACION DE PERSONAL JERARQUICO DE AGUA Y ENERGIA denominado “APJAE”, y también de delegado interno del personal de LA EMPRESA, todos en conjunto y en adelante denominados “LAS PARTES”.  Las PARTES se reúnen a los fines de instrumentar el acuerdo salarial al que han arribado y que será de aplicación a todo el personal comprendido en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo 891/07 “E” que las vincula. En tal sentido las PARTES acuerdan otorgar al personal convencionado un incremento salarial que se implementará de conformidad con las siguientes cláusulas:  PRIMERA. La EMPRESA abonará al personal convencionado, representado por La ASOCIACION, una suma no remunerativa de carácter excepcional y por única vez, equivalente al 15% de la remuneración mensual normal habitual y permanente de cada Posición, considerando a los efectos de su determinación, los salarios correspondientes al mes de marzo de 2013.  Esta suma no remunerativa se abonará junto con los haberes del mes de abril de 2013 según lo siguiente:  PosiciónA LIQUIDAREncargado Servicios Generales Sede$ 2.186,42Jefe Planificación del Mantenimiento$ 3.001,68Jefe de Operaciones$ 3.701,94Jefe Análisis y Desarrollo$ 3.482,49Ejecutivo de cuentas$ 2.173,88Jefe Mantenimiento Electrónico$ 2.791,97Encargado de Almacén$ 1.717,16 SEGUNDA. La EMPRESA aplicará a partir del primero de abril de 2013 un incremento salarial del diez (10) por ciento sobre la remuneración normal, habitual y permanente que cada trabajador convencionado percibió en el mes de marzo de 2013.  A partir de Abril de 2013, la nueva escala de Sueldo Básico Mensual prevista en el CCT 891-07 “E” se detalla en el siguiente cuadro:  PosiciónSUELDO BASICO MENSUAL ($) a PARTIR DE 01/04/2013Encargado Servicios Generales Sede$ 14.576,10Jefe Planificación del Mantenimiento$ 20.011,20Jefe de Operaciones$ 24.679,60Jefe Análisis y Desarrollo$ 23.216,60Ejecutivo de cuentas$ 14.492,50Jefe Mantenimiento Electrónico$ 18.613,10Encargado de Almacén$ 11.447,70 Se deja constancia que la escala de Sueldo Básico Mensual para cada nivel funcional al 31 de marzo de 2013 se indica a continuación:  PosiciónSUELDO BASICO MENSUAL ($) al 31/03/2013Encargado Servicios Generales Sede$ 13.251,00Jefe Planificación del Mantenimiento$ 18.192,00Jefe de Operaciones$ 22.436,00Jefe Análisis y Desarrollo$ 21.106,00Ejecutivo de cuentas$ 13.175,00Jefe Mantenimiento Electrónico$ 16.921,00Encargado de Almacén$ 10.407,00 TERCERA. La EMPRESA aplicará a partir del primero de julio de 2013 un incremento salarial del veinte (20) por ciento sobre la remuneración normal, habitual y permanente que cada trabajador convencionado percibió en el mes de marzo de 2013. A partir de Julio de 2013, la nueva escala de Sueldo Básico Mensual prevista en el CCT 891-07 “E” se detalla en el siguiente cuadro:  PosiciónSUELDO BASICO MENSUAL ($) a PARTIR DE 01/07/2013Encargado Servicios Generales Sede$ 15.901,20Jefe Planificación del Mantenimiento$ 21.830,40Jefe de Operaciones$ 26.923,20Jefe Análisis y Desarrollo$ 25.327,20Ejecutivo de cuentas$ 15.810,00Jefe Mantenimiento Electrónico$ 20.305,20Encargado de Almacén$ 12.488,40 CUARTA. Las sumas que se abonen en cumplimiento del presente acuerdo absorberán hasta su concurrencia cualquier incremento salarial de carácter remunerativo o no remunerativo que eventualmente pudiera disponer a nivel convencional y/o en forma obligatoria el Gobierno Nacional y/o cualquier otra autoridad gubernamental.  QUINTA. Las Partes manifiestan que lo dispuesto en la presente Acta Acuerdo forma parte integrante del CCT 891/07 “E”.  Previa lectura y ratificación de su contenido, se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada uno de los firmantes y otro para ser presentado, por cualquiera de las partes, ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su correspondiente homologación.  EXPEDIENTE Nº 296.028/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los catorce días del mes de enero de 2014, siendo las 15:00 horas, comparecen espontáneamente al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO y por ante la Señora Secretaria de Conciliación del DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES Nº 1, Licenciada Silvia Suárez, el Sr. Juan BARALDO, la Dra. Silvina MARTINOVSKY y el Dr. Hugo OESTEREICHER en sus calidades de negociadores por la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA, conforme designación de autoridades con mandato vigente que agrega a autos.  Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, se concede la palabra a los comparecientes, que expresan: Que vienen por este acto a cumplir con lo ordenado en dictamen de fs. 28/30 y proceden a ratificar en todos y cada uno de sus términos el Acta Acuerdo obrante a fs. 2/4 de autos, solicitando se proceda a su homologación.  No siendo para más, se da por finalizado el acto, firmando de conformidad por ante mí que para constancia CERTIFICO.