Resolución   1384 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-09-11

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución 1384/2014  Bs. As., 25/8/2014  VISTO el Expediente Nº 1.594.530/13 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2 del Expediente Nº 1.594.530/13 obra el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA por la parte sindical, y la empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las partes pactaron condiciones salariales para el personal universitario gerencial que se encuentra excluido del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 833/06 “E”.  Que en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.  Que en tal sentido, corresponde dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que estas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que con respecto al listado de personal individualizado en la cláusula segunda del acuerdo citado, debe dejarse indicado que el mismo no resulta materia de homologación, habida cuenta de su naturaleza pluriindividual.  Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero a quinto de la presente medida.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA por la parte sindical, y la empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA obrante a fojas 2 del Expediente 1.594.530/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2 del Expediente 1.594.530/13.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.594.530/13  Buenos Aires, 26 de Agosto de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1384/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1161/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO SALARIAL   En la Ciudad de Buenos Aires, a los 05 días del mes de noviembre de 2013, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A., en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Av. Del Libertador 5936 - Piso 13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su presidente Ing. Claudio Lewis Trifilio LE: 6.510.866 y por la otra la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Reconquista 1.048, Piso 8°, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por el Ing. José Antonio Rossa, DNI: 11.278.098 en carácter de Vicepresidente, en conjunto LAS PARTES, quienes con el objeto de mantener un equilibrio en la estructura salarial de la totalidad del personal representado por la entidad gremial, acuerdan lo siguiente:  PRIMERO: Extender al personal universitario que ocupe las gerencias de la Empresa y que se encuentra excluido del Convenio Colectivo Nro. 833/06 “E” el aumento salarial pactado mediante Acta Acuerdo de fecha 7 de diciembre de 2012 para los trabajadores comprendidos en dicho Convenio Colectivo. El aumento salarial que aquí se pacta se abonará a partir de las remuneraciones del mes de diciembre de 2012.  SEGUNDO: Por otro lado, por la gestión gerencial desarrollada durante el año 2012, la Empresa otorgará por única vez a los Gerentes indicados en el punto PRIMERO de la presente una Gratificación Extraordinaria de carácter no remunerativo, de acuerdo al siguiente detalle:  Apellido y NombreCargoImporteCORAN, MARIO CESARGerente General28.750ALLORI,FERNANDOGerente de Mantenimiento24.375BRAINOVICH, PABLOGerente de Operaciones24.375ZELAYA, JULIO ESTEBANGerente de Administración22.500 La mencionada Gratificación Extraordinaria (No remunerativa) se abonará conjuntamente con las remuneraciones correspondientes al mes de noviembre de 2013.  Leída y ratificada la presente Acta Acuerdo en todos sus términos, las Partes firman al pie en el lugar y fecha arriba indicados, tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, elevándose la misma a la Autoridad de Aplicación para su correspondiente homologación.