Resolución   312 / 2019
SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO
Fecha de publicación: 2019-09-13

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS   SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO   Resolución 312/2019  RESOL-2019-312-APN-SECEP#JGM  Ciudad de Buenos Aires, 11/09/2019  VISTO el EX-2019-21558480-APN-DGRRHHMM#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Resoluciones de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 131 de fecha 9 de mayo de 2019 y 162 de fecha 30 de mayo de 2019, y  CONSIDERANDO:  Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 82 de fecha 25 de agosto 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la Cobertura de Cargos con Funciones Ejecutivas para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus modificatorios.  Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 131 de fecha 9 de mayo de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de CUATRO (4) cargos de la planta permanente de la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO dependiente de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DE LA NACIÓN y se designó a los integrantes del Comité de Selección y Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.  Que se designó al Comité de Selección Nº 1 para llevar a cabo el proceso para la cobertura de los cargos de: “DIRECTOR DE ANÁLISIS Y PLANEAMIENTO DE DOTACIONES”, “COORDINADOR DE CONTROL OPERATIVO”, “DIRECTOR DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO”, Y “COORDINADOR DE ANÁLISIS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO”.  Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 162 de fecha 30 de mayo de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura de los cargos mencionados.  Que, conforme surge del Acta Nº 4 (IF-2019-80095952-APN-ONEP#JGM), el Coordinador Concursal, en el marco de sus competencias, propició declarar desierto el proceso respecto del cargo de “COORDINADOR DE ANÁLISIS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO” por no alcanzar la cantidad de postulantes para conformar la terna requerida en las bases del proceso.  Que atento el estado de las actuaciones corresponde declarar desierto el proceso para el cargo en cuestión en el marco de lo normado por el artículo 66 de la Resolución SEP Nº 82/2017 y en las bases de los procesos mencionados.  Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION ha tomado la intervención de su competencia.  Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 66 del Anexo de la Resolución de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017.  Por ello,  EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Declárese desierto el proceso para el cargo “COORDINADOR DE ANÁLISIS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO”, nivel escalafonario B, Función Ejecutiva IV (2019-019724-SGOMOD-PFE-IV-B); perteneciente a la planta permanente de la de la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO dependiente de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DE LA NACIÓN, cuyo llamado a convocatoria se realizó mediante Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 162 de fecha 30 de mayo de 2019, por no haber alcanzado la cantidad mínima de postulantes para conformar la terna requerida en las Bases respectivas.  ARTÍCULO 2º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu  e. 13/09/2019 N° 68901/19 v. 13/09/2019