Resolución E 1065 / 2017
MINISTERIO DE CULTURA
Fecha de publicación: 2017-08-23

MINISTERIO DE CULTURA   Resolución 1065-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 18/08/2017  VISTO el Expediente N° EX-2017-11724339-APN-DMED#MC, la Ley de Ministerios (t.o. por el Decreto N° 438/1992), y sus modificatorios; el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015, el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 que homologa el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), la Resolución Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, la Resolución Nº 3 de fecha 2 de febrero de 2017 y Nº 5 de fechas 3 de febrero de 2017 ambas de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, y  CONSIDERANDO:  Que por el Decreto N° 13/15 se sustituyeron, entre otros, el artículo 1° y el Título V de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias, incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, a través del artículo 23 octies.  Que entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones del RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.  Que mediante el Decreto Nº 2098/08 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).  Que por la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobó el régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).  Que mediante el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.  Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 3-E/2017 se incorpora la Convocatoria Interna dentro de los Tipos de Convocatoria en la cual podrán inscribirse el personal permanente y no permanente, según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2018.  Que asimismo se establece como requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes autorizados por Decisión Administrativa N° 145/2016, la acreditación de experiencia laboral superior a 10 años en la Administración Pública Nacional.  Que mediante Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 5-E/2017 se asignaron DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS (2.296) cargos vacantes y autorizados para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, a distintas Jurisdicciones y Entidades.  Que mediante el Anexo IF-2017-1535668-APN-SECEP#MM de la RESOL-2017-5-APN-SECEP#MM, se autoriza al MINISTERIO DE CULTURA para su cobertura CIENTO CINCUENTA Y NUEVE (159) cargos vacantes y financiados.  Que del total de cargos el MINISTERIO DE CULTURA ha efectuado la reserva de OCHO (8) cargos correspondientes al perfil de “ASISTENTE ADMINISTRATIVO” para personas con discapacidad certificada, de acuerdo a lo dispuesto por el SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS, aprobado según lo establecido por la Ley N° 22.431 y sus modificatorias y normas reglamentarias (art. 4° Decisión Administrativa N° 1126/2012).  Que han tomado la intervención que les compete la COMISIÓN PERMANENTE DE INTERPRETACIÓN DE CARRERA mediante Acta Co.P.I.C. N° 111 de fecha 28 de marzo 2017, y la OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, mediante el Dictamen de firma conjunta identificado como IF-2017-06570675-APN-ONTI#MM.  Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO dependiente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN se ha expedido mediante el Dictamen de firma conjunta identificado como IF-2017-07525368-APN-ONEP#MM, aprobando TREINTA Y OCHO (38) perfiles respecto de CIENTO CINCUENTA Y TRES (153) cargos, correspondiendo su inscripción en el “Registro Central de Ofertas de Empleo Público” conforme lo establecido en el tercer párrafo del artículo 6° del régimen de selección mencionado, en un todo conforme con las disposiciones de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA N° 103 de fecha 18 junio de 2010 según se detalla en el ANEXO identificado como IF-2017-07491253-APN-ONEP#MM.  Que con fecha 21 de julio de 2017 mediante la NO-2017-15102099-APN-ONEP#MM la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO ha informado el reemplazo de representantes del Comité de Selección considerando lo dispuesto por el Artículo 31 de la Resolución ex SGP N° 39 y modificatorias, que expresa lo siguiente: “En caso de impedimento por cualquier causa de alguno de los miembros titulares, y de la imposibilidad de ser cubiertos por sus respectivos alternos del Comité de Selección, deberá procederse a designar un reemplazante...”.  Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar los Comités de Selección respectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, inciso a) del referido Régimen de Selección de Personal, a cuyo cargo se encontrará, entre otras cuestiones, definir las bases de las convocatorias, evaluar a los postulantes, e impulsar los respectivos procesos de selección con miras a su conclusión dentro de los plazos prefijados.  Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS, ambas dependientes de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE CULTURA, han tomado la intervención de su competencia.  Que la presente medida se dicta en el marco de las atribuciones emergentes de la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias, y de la facultad normada en el artículo 13, inciso b) del Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SI.N.E.P) aprobado por la Resolución N° 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y sus modificatorias.  Por ello,  EL MINISTRO DE CULTURA  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Desígnase integrantes del Comité de Selección N° 3 para la cobertura de OCHO (8) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) del MINISTERIO DE CULTURA, según lo dispuesto en el Artículo 29, inciso b) del Anexo I a la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, de acuerdo a las especificaciones que se detallan en el Anexo (IF-2017-16230573-APN-DGRRHH#MC) que forma parte integrante de la presente resolución.  ARTÍCULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Alejandro Pablo Avelluto.  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar- y también podrán ser consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires).  e. 23/08/2017 N° 61030/17 v. 23/08/2017   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)