Resolución   581 / 2019
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2019-10-02

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO  SECRETARÍA DE TRABAJO   Resolución 581/2019  RESOL-2019-581-APN-SECT#MPYT  Ciudad de Buenos Aires, 09/05/2019  VISTO el EX-2019-08792722-APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 24.013 y  CONSIDERANDO:  Que la empresa COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES SOCIEDAD ANÓNIMA solicitó el inicio del Procedimiento Preventivo de Crisis previsto en el Capítulo VI, Título III, de la Ley Nacional de Empleo Nº 24.013.  Que con carácter previo y sin que se hubiera procedido a la apertura formal del mentado trámite, la empleadora y el SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES (S.U.T.I.A.G.A. C.A.B.A.) celebran un acuerdo obrante en el IF-2019-11331690-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-08792722-APN-DGDMT#MPYT, el que ha sido ratificado en el IF-2019-11507346-APN-DNRYRT#MPYT por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS.  Que en tal sentido, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.  Que en el mentado texto las partes pactan las medidas tendientes a superar la situación planteada, de acuerdo a lo lineamientos allí consignados.  Que cabe señalar que el listado de personal afectado y la tabla correspondiente al punto 6 del acuerdo de marras, se encuentran en los IF-2019-11351619-APN-DNRYRT#MPYT e IF-2019-11751500-APN-DNRYRT#MPYT, respectivamente.  Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta, ratificando el texto pactado en todos sus términos.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del acuerdo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que por último, deberá hacerse saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis de esta Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado el acuerdo suscripto entre la empresa COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES SOCIEDAD ANÓNIMA y el SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES (S.U.T.I.A.G.A. C.A.B.A.) obrante en el IF-2019-11331690-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-08792722-APN-DGDMT#MPYT, ratificado por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS (F.A.T.A.G.A.) en el IF-2019-11507346-APN-DNRYRT#MPYT.  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo obrante en el IF-2019-11331690-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-08792722-APN-DGDMT#MPYT, conjuntamente con el listado y cuadro obrantes en el IF-2019-11351619-APN-DNRYRT#MPYT e IF-2019-11751500-APN-DNRYRT#MPYT y con el acta de ratificación obrante en el IF-2019-11507346-APN-DNRYRT#MPYT.  ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 836/07 “E”.  ARTÍCULO 4°.- Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos en el mismo.  ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Lucas Fernandez Aparicio  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 02/10/2019 N° 62267/19 v. 02/10/2019   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)