Resolución   488 / 2015
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2015-06-18

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 488/2015  Bs. As., 17/4/2015  VISTO el Expediente N° 1.544.724/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14 250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/6 del Expediente N° 1.642.648/14, agregado como foja 91 al Expediente N° 1.544 724/12 obran el Acuerdo y Anexos celebrados entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE DRAGADO Y BALIZAMIENTO, por el sector sindical y la empresa HIDROVÍA SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004)  Que el acuerdo bajo análisis se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1366/14 “E”, homologado por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 649 de fecha 28 de abril de 2014.  Que respecto al ámbito de aplicación del acuerdo de marras, se hace saber a las partes que deberá estarse a lo oportunamente indicado en el considerando quinto de la resolución citada precedentemente.  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que se encuentra constituida la respectiva Comisión Negociadora, conforme a lo previsto en la Ley N° 23.546.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004)  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20 744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexos celebrados entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE DRAGADO Y BALIZAMIENTO y la empresa HIDROVÍA SOCIEDAD ANÓNIMA, obrantes a fojas 2/6 del Expediente N° 1.642.648/14, agregado como foja 91 al Expediente N° 1.544 724/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexos obrantes a fojas 2/6 del Expediente N° 1 642.648/14, agregado como foja 91 al Expediente N° 1.544.724/12.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t o 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1366/14 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004)  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.544.724/12  Buenos Aires, 20 de Abril de 2015   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 488/15 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/6 del expediente 1.642.684/14 agregado como fojas 91 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 455/15. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA DE REUNION   En Buenos Aires, a los 8 días del mes de Julio de 2014, siendo las 12.00 hs se reúnen los integrantes de la Comisión Paritaria para la interpretación permanente (COPIP) del Convenio Colectivo de Trabajo, por una parte la representación gremial (SIPEDYB) los señores Arrieta Roberto, Godoy Hugo y Aruto Jorge y por la parte empresaria en representación de HIDROVIA S.A. los Sres. Hans Hoornaert, Koen Robijns, Sebastian García, Raúl Escalante y Roberto Figueiras, a fin de tratar lo siguiente: El Sindicato de Dragado y Balizamiento presento en el día de ayer un pedido de incremento salarial para el personal en convenio del 35% que incluye el aumento del 10 % otorgado por la empresa en el mes de Mayo de 2014, atento al incremento del costo de vida que se viene registrando en el corriente año.  La empresa considera que no está en condiciones de aceptar tal requerimiento.  Luego de un largo debate con diferentes propuestas y formas de poder efectuar el incremento a lo largo del resto del año, las partes acuerdan elevar a partir del 1.7.2014 los salarios de dicho personal en un 10% y un 9% a partir del 1.9.2014, dichos incrementos regirán hasta el 30.6.2015 inclusive.  Asimismo se incrementan los valores de los adicionales por ALMUERZO Y DESAYUNO, CENA, PERNOCTE y ALOJAMIENTO en los mismos porcentajes desde el 1.7.14 y el 1.9.14 respectivamente. En cuanto al pago del Desarraigo 1 y 2 se aplicará la fórmula pactada oportunamente con las mismas fechas de vigencia que los adicionales anteriores.  La parte sindical acepta la propuesta a fin de preservar el clima de paz social necesario para el desarrollo de la actividad y las buenas relaciones con la empresa.  Habiéndose arribado a un acuerdo entre las partes y sin más asuntos que tratar se firman 5 ejemplares del acta y las tablas salariales correspondientes, de un mismo tenor y a un solo efecto.