Resolución E 541 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-11-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 541 - E/2016  Buenos Aires, 27/09/2016  VISTO el Expediente Nº 1-225-153.477/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA) y NEW STAR SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA- ROMERO NESTOR ALBERTO UNIÓN TRANSITORIA DE EMPRESAS, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 842/07 “E”.  Que en relación con el carácter atribuido al incremento pactado, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es de alcance restrictivo.  Que en consecuencia, corresponde exhortar a las partes a fin de que en futuras negociaciones, las sumas cuyo devengamiento se estipule para varios períodos mensuales, tengan naturaleza remunerativa, conforme a lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (1976).  Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.  Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley N° 23.546.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA) y NEW STAR SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - ROMERO NESTOR ALBERTO UNIÓN TRANSITORIA DE EMPRESAS, que lucen a fojas 2/3 del Expediente N° 1-225-153.477/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 2/3 del Expediente N° 1-225-153.477/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 842/07 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría de Trabajo.  Expediente N° 153.477/16  Buenos Aires, 04 de octubre de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 541/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1196/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad de Salta, a los 30 días del mes de Junio de 2016, se reúnen por un lado, en representación del Sindicato de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la R.A. (ALEARA) Mariano Andrés ZEISS PRIETO, en su condición de Secretario General, Ana DUARTE BUSCARONS y Adrián OLIVARES, en su condición de representantes provinciales, todos con domicilio en la calle Alsina 946/8 de la Ciudad de Buenos Aires y domicilio especial en Pasaje San Lorenzo 71 de la ciudad de Salta, y por el otro, en representación del sector empleador, “NEWSTAR SRL-ROMERO N.A.-UTE”, el Sr. Néstor Alberto ROMERO y el Sr. Eduardo CURIA PUIG, en su carácter de apoderados, con domicilio en calle Rivadavia N° 384, de esta ciudad, con el patrocinio letrado de los doctores Enrique Alejandro JUNCOSA y Francisco José VILLADA ELLERO.  Abierto el acto, las representaciones presentes de común acuerdo expresan que concurren al mismo en su condición de integrantes de la Comisión Paritaria de Interpretación del CCT N° 842/07 “E”, con el objeto de cumplir con el compromiso de revisar las condiciones económicas del convenio colectivo de trabajo referido durante el mes Junio 2016.  Asimismo y CONSIDERANDO que:  El Sector Sindical requirió a la empresa la actualización de las condiciones económicas vigentes, manifestando gran preocupación por la situación macroeconómica que afecta el poder adquisitivo del salario de los trabajadores en general.  Y que, la empresa ha manifestado su preocupación por la imposibilidad de afrontar una actualización acorde a la situación actual, por los excesivos incrementos que sufre en sus costos, la imposibilidad de trasladar los incrementos de la actividad al apostador, la presión tributaria nacional, provincial y municipal —con litigio judicial pendiente de resolución— entre otros factores que impactan directamente en la rentabilidad de la empresa,  NO OBSTANTE ELLO, y con una clara y evidente intención de mantener la paz social y resguardar los puestos de trabajo existentes, luego de varias reuniones que precedieron a la presente, ambas representaciones, entendiendo inconveniente el cierre de la negociación paritaria de manera anual, por la dificultad de la situación, han arribado al presente acuerdo, cuyas cláusulas y condiciones a continuación expresan de común acuerdo:  PRIMERA: Que en virtud del extraordinario aumento de tarifas, servicios y bienes en este último tiempo, deviene absolutamente necesario, para todas las categorías de trabajadores comprendidos en el CCT 842/07 “E”, un incremento del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de Mayo de 2016, que se aplicará a partir del mes de Junio 2016, con carácter no remunerativo. Este incremento se liquidará, bajo el concepto “Incremento No Remunerativo Acta Junio 2016”, excepcionalmente como no remunerativo hasta el 31 de Octubre de 2016, y desde el 1° de Noviembre de 2016 se convertirá íntegramente en remunerativo y pasará a integrar el salario básico.  SEGUNDA: Con el pago de los haberes del mes de Junio 2016, la Empresa abonará un monto complementario de SAC 1° Semestre equivalente al 50% del valor del incremento acordado, con carácter no remunerativo y por única vez, liquidándose bajo la denominación “Complemento SAC 1° Semestre No Remunerativo”.  TERCERA: Por idénticos motivos a los expuestos anteriormente, las partes acuerdan que la Empresa abonará una Suma Única Fija, de naturaleza “no remunerativa” y por única vez, de PESOS TRES MIL ($3000) para todas las categorías de trabajadores comprendidos en el CCT 842/07 “E”. Dicha suma se liquidara del siguiente modo:  - Pesos MIL ($1000) a pagar el cuarto día hábil del mes de Septiembre de 2016,  - Pesos MIL ($1000) a pagar el cuarto día hábil del mes de Noviembre de 2016,  - Pesos MIL ($1000) a pagar el cuarto día hábil del mes de Marzo de 2017.  CUARTA: Se deja sentado que lo pactado en la cláusula TERCERA en ningún caso se podrá considerar incorporada al salario de cada categoría sino que constituye un valor de pago único y extraordinario. Asimismo, será absorbible y, en su caso, considerada “pago a cuenta” de cualquier suma que mediante norma legal o convencional se estableciera en forma retroactiva en el futuro.  La suma acordada será abonada en forma proporcional para los trabajadores que se desempeñan en jornada reducida.  CUARTA: El presente acuerdo tiene vigencia de cinco (5) meses a partir de la fecha, y las partes se comprometen a reunirse en el mes de Noviembre de 2016 con el objeto de evaluar el incremento final de los salarios básicos hasta el mes de mayo de 2017.  QUINTA: Las partes adjuntan al presente el ANEXO I en los que se consignan los valores de los salarios básicos de cada categoría, resultantes de la aplicación de lo acordado en la presente acta.  SEXTA: Cualquiera de las representaciones firmantes del presente acuerdo queda autorizada para presentar el mismo por ante la autoridad administrativa y solicitar su homologación obligándose la contraparte a concurrir a suscribir su ratificación.  No siendo para más, previa lectura y ratificación de la presente, las partes suscriben cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.  Grilla Vigente Desde JUNIO A OCTUBRE 2016  (ANEXO I)   Presentismo: 10% sobre básico Mínimo $350  Antigüedad: 1% sobre básico x año (tope 8%)     Remunerativo No Remunerativo     CATEGORIA BÁSICOS DE MAYO 2016 BASE DE CÁLCULO “Adicional Sustitutivo de Propina”  %  “Adicional Manejo de Caja o Fondos”  %  “Adicional Acta Acuerdo Noviembre 2009”  %  “Adicional por Fallo de Caja” Incremento No remunerativo Acta Acuerdo Junio 2016 Complemento de SAC 1° Semestre     Casinos y Salas de Juegos                         Juego Vivo                       1  Encargado de Turno Juego en Vivo A $ 16.964,55         $ 2.035,75  12%   $ 3.392,91 $ 1.696,46   49  Encargado de Turno Juego en Vivo B $ 14.433,38         $ 1.732,01  12%   $ 2.886,68 $ 1.443,34   2  Jefe de Sala $ 11.902,23         $ 1.428,27  12%   $ 2.380,45 $ 1.190,22   3  Jefe de Mesa $ 10.823,58         $ 1.298,83  12%   $ 2.164,72 $ 1.082,36   4  Croupier - Inspector $ 10.098,30         $ 1.211,80  12%   $ 2.019,66 $ 1.009,83   5  Croupier 1ra $ 9.335,76         $ 1.120,29  12%   $ 1.867,15 $ 933,58   6  Croupier 2da $ 9.001,07         $ 1.080,13  12%   $ 1.800,21 $ 900,11   40  Croupier Trainee $ 7.827,02         $ 939,24  12%   $ 1.565,40 $ 782,70     Caja                       7  Jefe de Caja A $ 16.964,55     $ 1.526,81  9%     $ 1.357,16 $ 3.392,91 $ 1.696,46   8  Jefe de Caja B $ 11.158,27     $ 1.004,24  9%     $ 892,66 $ 2.231,65 $ 1.115,83   9  Asistente de Caja $ 10.414,40     $ 937,30  9%     $ 833,15 $ 2.082,88 $ 1.041,44   41  Cajero A $ 9.596,15     $ 863,65  9%     $ 767,69 $ 1.919,23 $ 959,61   10  Cajero B $ 8.777,89     $ 790,01  9%     $ 702,23 $ 1.755,58 $ 877,79     Tragamonedas                       50  Encargado de Turno Tragamonedas A $ 14.439,16     $ 866,35  6%     $ 577,57 $ 2.887,83 $ 1.443,92   11  Encargado de Turno Tragamonedas B $ 12.261,82     $ 735,71  6%     $ 490,47 $ 2.452,36 $ 1.226,18   12  Fiscalizador $ 10.004,68         $ 600,28  6% $ 400,19 $ 2.000,94 $ 1.000,47   13 Asistente de Sala Tragamonedas A $ 10.204,25     $ 612,25  6%     $ 408,17 $ 2.040,85 $ 1.020,42   14  Asistente de Sala Tragamonedas B $ 9.566,48     $ 573,99  6%     $ 382,66 $ 1.913,30 $ 956,65   15  Operador Juegos Electrónicos A $ 9.038,24     $ 542,29  6%     $ 361,53 $ 1.807,65 $ 903,82   16  Operador Juegos Electrónicos B $ 8.777,89     $ 526,67  6%     $ 351,12 $ 1.755,58 $ 877,79   17  Operador Juegos Electrónicos C $ 8.387,37     $ 335,49  4%     $ 335,49 $ 1.677,47 $ 838,74   18  Recepcionista / Anfitriona $ 8.605,52         $ 516,33  6%   $ 1.721,10 $ 860,55     Servicios Generales                       19  Encargado Sector Servicios $ 10.004,68 $ 600,28  6%           $ 2.000,94 $ 1.000,47   20  Auxiliar Maestranza y Servicios A $ 8.605,52 $ 516,33  6%           $ 1.721,10 $ 860,55   21  Auxiliar Maestranza y Servicios B $ 8.386,76         $ 503,21  6%   $ 1.677,35 $ 838,68   22  Auxiliar Valet Parking A $ 8.751,38 $ 525,08  6%           $ 1.750,28 $ 875,14   23  Auxiliar Valet Parking B $ 8.386,76 $ 503,21  6%           $ 1.677,35 $ 838,68     Seguridad Y Cámaras                       39  Supervisor de Seguridad y Cámaras $ 14.433,39         $ 1.732,01  12%   $ 2.886,68 $ 1.443,34   51  Supervisor de Control Interno $ 13.211,34         $ 1.585,36  12%   $ 2.642,27 $ 1.321,13   24  Operador de Cámaras de 1ra $ 10.823,58         $ 1.298,83 12%   $ 2.164,72 $ 1.082,36   25  Operador de Cámaras de 2da $ 10.098,30         $ 1.211,80  12%   $ 2.019,66 $ 1.009,83   26  Auxiliar de Control Interno $ 8.605,52         $ 516,33  6%   $ 1.721,10 $ 860,55     Departamento Técnico                       48  Encargado Técnico $ 12.227,93               $ 2.445,59 $ 1.222,79   27  Auxiliar Técnico A $ 11.548,60               $ 2.309,72 $ 1.154,86   28  Auxiliar Técnico B $ 10.020,13               $ 2.004,03 $ 1.002,01     Administración de Juegos de Azar                       29  Jefe de Area $ 16.964,56               $ 3.392.91 $ 1.696,46   44  Analista Funcional de Sistemas $ 15.578,39               $ 3.115,68 $ 1.557,84   30  Supervisor de Area $ 12.964,11               $ 2.592,82 $ 1.296,41   31  Coordinador de Area $ 14.945,25               $ 2.989,05 $ 1.494,52   55  Analista Contable Superior $ 16.342,69               $ 3.268,54 $ 1.634,27   45  Analista Contable Sr. $ 15.260,47               $ 3.052,09 $ 1.526,05   46  Analista Contable Jr. $ 12.081,20               $ 2.416,24 $ 1.208,12   52 Técnico Informático Sr. $ 13.416,76               $ 2.683,35 $ 1.341,68   53  Técnico Informático Jr. $ 10.869,28               $ 2.173,86 $ 1.086,93   42  Analista Programador de Sistemas Sr $ 12.726,08               $ 2.545,22 $ 1.272,61   43  Analista Programador de Sistemas Jr $ 11.285,63               $ 2.257,13 $ 1.128,56   32  Secretaria Gerente General $ 9.920,17               $ 1.984,03 $ 992,02   33  Tesorero $ 16.964,55               $ 3.392,91 $ 1.696,46   34  Cajero $ 9.596,15             $ 767,69 $ 1.919,23 $ 959,61   54  Técnico A $ 10.869,28               $ 2.173,86 $ 1.086,93   35  Técnico B $ 9.298,59               $ 1.859,72 $ 929,86   36  Asistente $ 9.213,51               $ 1.842,70 $ 921,35   47  Administrativo A $ 11.127,42               $ 2.225,48 $ 1.112,74   37  Administrativo B $ 8.926,65               $ 1.785,33 $ 892,67   38  Personal de Servicios Generales $ 8.386,76               $ 1.677,35 $ 838,68    SE ACUERDA EL PAGO DE UNA SUMA UNICA FIJA NO REMUNERATIVA DE $ 3000 LA CUAL SE LIQUIDARA DEL SIGUIENTE MODO: $1000 EL CUARTO DIA HABIL DEL MES DE SEPTIEMBRE 2016, $ 1000 EL CUARTO DIA HABIL DEL MES DE NOVIEMBRE 2016, $ 1.000 EL CUARTO DIA HABIL DEL MES DE MARZO 2017.