Resolución   36 / 2006
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL - CD
Fecha de publicación: 2006-11-24

MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL Resolución Nº 36/2006   CONSEJO DIRECTIVO  ACTA Nº 1120 – 20/11/06   VISTO la Ley Nº 25.164, Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional, su Decreto reglamentario Nº 1421/02 y modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público homologado por Decreto Nº 214/06, las Resoluciones de Consejo Directivo Nos. 124/1994, 06/2000 y 18/2005, las Disposiciones de Presidencia Nos. 355/06 y 489/06, y CONSIDERANDO: Que mediante la Disposición Nº 355/06, se aprobó el procedimiento para la selección del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata mediante llamado a concurso interno. Que dicho concurso no ha prosperado y fue declarado desierto mediante Disposición Nº 489/06. Que resulta necesario convocar nuevamente a concurso para el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata propiciando la mayor amplitud posible a la convocatoria, por lo cual conviene la modalidad de Concurso Abierto. Que la convocatoria se encuadra en los marcos del Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público homologado por Decreto Nº 214/06, específicamente en lo normado en su Capítulo III. Que, conforme lo dispuesto en el Artículo 63º del citado Convenio Colectivo de Trabajo General corresponde dar participación a la parte gremial a efectos de constituir la veeduría allí prevista. Que el Programa de Fortalecimiento de Centros, el Programa de Ensayos y Asistencia Técnica, la Gerencia de Administración, Hacienda y Finanzas, el Subprograma de Administración de Recursos Humanos y la Secretaria Técnica han tomado la intervención que les compete. Que el Servicio Jurídico Permanente ha dictaminado favorablemente la presente medida. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el Artículo 2º del Decreto Nº 923, del 11 de septiembre de 1997 y en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 4º del Reglamento para el Funcionamiento del Consejo Directivo del INTI, Resolución Nº 32/05. Por ello, EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL RESUELVE: ARTICULO 1º — Apruébase el procedimiento para la selección del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2º — Apruébanse el perfil del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata y las atribuciones del puesto de trabajo, los cuales obran como Anexo II, formando parte integrante de la presente. ARTICULO 3º — Apruébase el formulario de inscripción para la selección del responsable del cargo citado en los Artículos precedentes, el cual obra como Anexo III, formando parte integrante de la presente. ARTICULO 4º — Desígnase para integrar el Organo de Evaluación a las siguientes personas: por el I.N.T.I, al Ing. Pedro Brunetto (Legajo Nº 24.003), a la Lic. Hebe Herrera (Legajo Nº 22.028); a la Dra. Graciela Muset (Legajo Nº 2.014) y al Lic. Santiago Olivera (Legajo Nº 35.410); por el I.N.T.A., al Dr. Adolfo Casaro (DNI Nº 11.426.543). Será Secretaria del Organo de Evaluación la Dra. Natalia Suarez (Legajo Nº 35.589). ARTICULO 5º — Invítase a los representantes sindicales del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOG(A INDUSTRIAL por la UNION PERSONAL CIVIL DE LA NACION y por la ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO para que designen a los miembros que ejercerán la veeduría gremial en los términos del Artículo 63º del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto Nº 214/2006. ARTICULO 6º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y archívese. — Ing. ENRIQUE M. MARTINEZ, Presidente, Instituto Nacional de Tecnología Industrial. ANEXO I Procedimiento para la selección del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata 1. Inscripción La inscripción se realizará, utilizando el formulario correspondiente ofrecido en el Anexo III de la presente, y las recepciones se realizarán hasta el 14 de diciembre de 2006 a las 16. El incumplimiento de este recaudo facultará a desestimar la presentación sin más trámite. La documentación para inscribirse deberá enviarse en sobre cerrado, por correo o personalmente a 'Selección de Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata', edificio Nº 52, Subprograma de Administración de Recursos Humanos, Av. Gral. Paz 5445, CC 157, B1650WAB San Martín, Buenos Aires, Argentina. Además el mismo contenido debe enviarse como adjunto en un correo electrónico a la dirección [email protected]. Téngase presente que no bastará el envío electrónico y para ser considerado inscripto debe contarse con el formulario de inscripción firmado por el postulante. 2. Evaluación de los postulantes El proceso de evaluación de los postulantes tendrá cuatro etapas eliminatorias y será realizado por la Conducción del INTI con la ayuda del órgano de evaluación establecido. Toda información y novedades acerca de este proceso serán comunicadas a los interesados a través de correo electrónico y/o papel, considerándose suficiente cualquiera de los medios indicados. Para todo este proceso debe tenerse presente el Anexo II del Artículo 10º del Estatuto del Personal del INTI Res. CD 124/94 modificada por la Res. CD Nº 6/2000, cuyo punto 2 dice: o La evaluación de los postulantes estará a cargo del Organo de Evaluación. o Las eventuales recusaciones de los integrantes del Organo de Evaluación deberán ser deducidas por el postulante en el momento de su inscripción, y la excusación de los miembros de dicho Organo en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los postulantes. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones deberán interponerse con una anticipación mínima de setenta y dos (72) horas hábiles a la fecha prevista en el cronograma del Concurso para que el referido Organo se expida. Tanto las recusaciones como las excusaciones deberán ser resueltas por la Presidencia del Instituto. Esta resolución será recurrible por ante el Consejo Directivo. o Concluidas las etapas de evaluación y méritos, el Organo de Evaluación confeccionará y elevará a la Presidencia del Instituto un informe con las calificaciones obtenidas por cada postulante, el orden de mérito recomendado y los fundamentos que considere pertinentes para una mejor interpretación de los puntajes asignados. Simultáneamente, se comunicará a los postulantes que el órgano de Evaluación ha producido su informe, y que pueden requerir se les haga saber el puntaje personal obtenido. o Recurso: Una vez conocido por el interesado el puntaje obtenido, tendrá cinco (5) días hábiles para recurrir el mismo ante el Organo de Evaluación, el que tendrá el plazo de cinco (5) días hábiles para expedirse. Esta resolución será recurrible ante la Presidencia del Instituto como única instancia. o Designación: Recibido el informe por la Presidencia del Instituto y resueltos los eventuales recursos, efectuará la pertinente designación, dentro del plazo máximo de diez (10) días hábiles. En los casos correspondientes a Directores de Centros, en forma previa a efectuar la designación, la Presidencia del Instituto dará vista al Presidente del Comité Ejecutivo del Centro de que se trate, para que el Comité Ejecutivo respectivo tenga la intervención prevista por el acto constitutivo del Centro en cuestión. La Presidencia podrá apartarse, con fundadas razones, de la recomendación elevada por el Organo de Evaluación, las cuales deberán constar, expresamente, en la Disposición correspondiente. o Concursos Desiertos: La Presidencia podrá declarar desierto el Concurso cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: - Que no se presenten dos (2) postulantes, como mínimo. - Que ningún postulante alcance el puntaje mínimo requerido por las Bases del Concurso. 3. Etapas de evaluación: Para la selección de los candidatos a presentar a la Presidencia del INTI, el Equipo de Selección avanzará en el siguiente proceso de etapas eliminatorias, tomando en cuenta a todos los postulantes que hayan enviado su presentación en tiempo y forma (según lo antedicho en el punto 1. Inscripción), y reúnan los requisitos expresados en el punto 4.1 del Anexo II. Los mismos serán listados como 'inscriptos al Concurso Director INTI-Mar del Plata' en la página web del INTI en el plazo de los 10 días posteriores al cierre de inscripción, lo cual se tomará como notificación suficiente. Primera Etapa: Preselección basada en el control de requisitos y evaluación de antecedentes de los postulantes A partir del análisis de las presentaciones, se determinarán los postulantes que, por encontrarse entre aquellos que poseen los mejores antecedentes, continuarán dentro del proceso de selección, lo que será comunicado por el medio ya indicado anteriormente (correo electrónico y/o papel (punto 2, segundo párrafo). A partir de las presentaciones el Equipo fijará el número de postulantes a continuar en la siguiente etapa, el cual no podrá ser inferior al 20% de los mismos. Segunda Etapa: Chequeo de referencias El Equipo de Selección consultará referencias en base a lo ofrecido por el postulante, y lo que creyera conveniente a partir de sus antecedentes laborales. Dando paso a la siguiente instancia a todos aquellos que reúnan referencias favorables. Tercera Etapa: Evaluación profesional, evaluación de conocimientos, habilidades y capacidades. En base a la información reunida sobre cada postulante, el Equipo de Selección evaluará todos los aspectos del perfil requerido, recurriendo para ello a entrevistas personales y/o instancias escritas de evaluación. En el caso de las entrevistas, se realizarán con la participación simultánea de al menos 3 integrantes del Equipo. A partir de la consolidación de los datos obtenidos, el Equipo de Selección, elaborará su informe final, el cual contendrá una propuesta con los candidatos que según su evaluación mejor se ajusten al perfil requerido. El mismo será elevado a la Presidencia del Instituto con adjunto de los formularios de inscripción presentados por los integrantes de la terna. La fecha tope de elevación de informe a la Autoridad de Designación será el 15 de Febrero de 2007. Cuarta Etapa: Entrevista personal con la conducción del Instituto La conducción del Instituto representada por el Presidente y/o alguno de los Gerentes realizará una entrevista personal con los postulantes preseleccionados que considere oportuno. En esta entrevista se evaluarán, además de los aspectos contenidos en los antecedentes remitidos por el Equipo de Selección, las capacidades y características de personalidad necesarias para cubrir el cargo. Completado este proceso, la Presidencia elevará al Consejo Directivo del INTI al postulante seleccionado que cubrirá el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata. ANEXO II 1. Descripción del puesto El Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata será el máximo responsable de la gestión de dicho Centro y, como tal, reportará a las máximas autoridades del Instituto. En el contexto de los roles del Instituto, es misión particular del Director contribuir desde su función al crecimiento y desarrollo industrial local y regional, propiciando la expansión de las actividades productivas de diversa índole entre las que tiene un lugar particular lo vinculado a la pesca, para una creciente influencia del Centro en la mejora de la competitividad industrial y en el proceso de integración de toda la comunidad al sistema productivo. Su lugar de trabajo será en la sede del Centro INTI - Mar del Plata. La designación en la función de cargo Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata tendrá vigencia por un período de cinco años. 2. Acciones o Diseñar y definir en conjunto con la Conducción del INTI políticas, metas y estrategias de acción para el Centro INTI - Mar del Plata. o Mantener en representación del INTI y de acuerdo a su misión, las vinculaciones con otros organismos e instituciones públicos o privados, con el sector productor y usuarios de la industria y los servicios que el Centro pueda brindar. o Promover la capacitación, el desarrollo y la inserción eficiente del personal a su cargo, para la mejor prestación del servicio público propio del Centro. o Proponer y gerenciar los programas y proyectos de investigación y desarrollo y otras tareas que permitan el cumplimiento de los objetivos y metas del Centro. o Dirigir la planificación y ejecución de los ensayos, mediciones, evaluaciones, calibraciones, desarrollo y certificaciones solicitadas por los usuarios a las distintas áreas funcionales del Centro. o Dirigir la asistencia técnica a las empresas y otros usuarios vinculados al Centro INTI -Mar del Plata, promoviendo la transferencia de tecnología, la mejora continua y la capacitación, motivando al personal del Centro para asegurar la satisfacción del atendido. o Coordinar las tareas a realizar junto con otros Centros o Unidades funcionales del Instituto y/o del Estado, y promover la integración y eficiencia de la tarea conjunta, colaborando con la Coordinación regional. o Participar en los programas y proyectos específicos que le fueran asignados por la Conducción del INTI. o Participar en las reuniones del Comité Ejecutivo del Centro, proponiendo planes de trabajo, las asignaciones presupuestarias de cada ejercicio, incluyendo las necesidades de designación, contratación y remoción de personal y el informe anual para su aprobación. o Supervisar la marcha de los planes de trabajo y metas presupuestarias aprobadas para el año. o Administrar los recursos financieros destinados al funcionamiento del Centro en un todo de acuerdo con la normativa vigente. o Desempeñar sus funciones conforme a las Disposiciones, Resoluciones y directivas del INTI. 3. Vínculo laboral y Remuneración Si el postulante seleccionado perteneciera a la Planta Permanente del INTI o guardara relación de dependencia con su Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo, el mismo conservará la situación de revista y/o el nivel escalafonario alcanzado y percibirá un Adicional por Función de Cargo 'Director de Centro', actualmente fijado en $ 1.403 (pesos mil cuatrocientos tres) mensuales. De acuerdo a la normativa vigente, el postulante que ejerza algún cargo y resulte seleccionado por el presente concurso, dejará de percibir la Asignación por Función de Cargo correspondiente al cargo que desempeña y pasará a cobrar la mencionada en el párrafo anterior. Si el postulante seleccionado no perteneciera a la Planta Permanente del INTI ni guardara relación de dependencia con su Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo, el mismo será incluido como personal en relación de dependencia con el mencionado Sistema. Se le asignará una remuneración similar a la de un agente de Planta Permanente del INTI con categoría escalafonaria 3A. (Actualmente con los adicionales vigentes asciende a $ 3.484 (pesos tres mil cuatrocientos ochenta y cuatro)). Además percibirá un Adicional por Función de Cargo 'Director de Centro', actualmente fijado en $1.403 (pesos mil cuatrocientos tres) mensuales. En todos los casos en que el postulante seleccionado no perteneciera a la Planta Permanente del INTI, se gestionará a su favor su inclusión en la misma, con categoría escalafonaria 3A, y con las remuneraciones expresadas en el párrafo inmediato anterior. Si el mismo ya perteneciera a la Planta Permanente del INTI y revistando con categoría superior a 3A, mantendrá su situación de revista y adquirirá la Función de Cargo. 4. Perfil del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata 4.1. Requisitos Son requisitos para ser considerado en el proceso de selección del Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata: o Cumplir los requisitos establecidos por la Ley 25.164 Ley de Regulación del Empleo Público Nacional, y por el Decreto 214/2006. o Ser Ingeniero, Licenciado o Graduado Universitario en cualquiera de las especialidades y disciplinas afines al puesto. o Acreditar al menos 10 (diez) años de experiencia en el ejercicio profesional en asuntos afines al puesto. o No poseer antecedentes disciplinarios que guarden relación con el tipo de funciones a asumir. o El postulante que resulte seleccionado deberá fijar, a su cargo, residencia en la Ciudad de Mar del Plata o a una distancia menor a 80 Km. del Centro INTI - Mar del Plata. o Admisión expresa y por escrito por parte del postulante, de las bases del concurso y de sus formas de comunicación, la cual tendrá lugar mediante la remisión del formulario de inscripción firmado. 4.2. Peal buscado En la siguiente tabla se explicitan los puntos a evaluar y los valores máximos de puntaje que podrán otorgar al postulante. El mínimo requerido para calificar en la instancia de preselección, se establece en 60 (sesenta) puntos.   FORMACION   Puntajes   1. Estudios de grado   6      25       2. Nivel de estudios de especialización   6   3. Capacitación y/o entrenamiento en la problemática de la industria y tecnología afín al puesto de trabajo.  5   4. Capacitación y/o entrenamiento en la implementación de políticas públicas.   4   5. Conocimiento del Estado en su etapa actual y en relación al funcionamiento y fines del INTI.  4   HABILIDADES         6. Capacidad prospectiva y visión estratégica de los servicios que el Centro INTI - Mar del Plata puede prestar, en el contexto de la misión, los roles y las políticas del Instituto.  12          45         7. Proactividad, iniciativa y flexibilidad intelectual.  5   8. Aptitud para entablar y mantener buenas relaciones personales e institucionales.  5   9. Capacidad para el desarrollo y la evaluación de personal.  5   10. Capacidad para liderar y coordinar grupos multidisciplinarios   5   11. Alto nivel de autonomía, capacidad para la toma de decisiones, habilidad para la negociación.  4   12. Capacidad de administración presupuestaria y control de metas. Capacidad para justificar inversiones mediante análisis económico financiero.  5   13. Capacidad para liderar la implementación y el mantenimiento del sistema de gestión de la calidad.  4   EXPERIENCIA           22       14. Experiencia en el intercambio con el sector productivo y con otros organismos o instituciones, afines al Centro.  5   15. Experiencia en coordinación, dirección y desarrollo de personal.   5   16. Experiencia en supervisión de tareas tecnológicas.   4   17. Experiencia en trabajo en equipo y en la contribución al mismo para convertirlo en prestador de servicios de alta calidad.  4   18. Experiencia en la gestión de proyectos  4   OTROS         19. Actuación docente (en ámbito formal no formal).   2      8       20. Antecedentes académicos (publicaciones, presentaciones, premios).  2   21. Manejo del idioma inglés.   2   22. Grado de manejo de computadora personal   1   23. Conocimiento de otros idiomas.   1     100   ANEXO III Instituto Nacional de Tecnología Industrial Ficha de inscripción Los datos suministrados en esta ficha tienen CARACTER DE DECLARACION JURADA y serán tratados en forma reservada. No olvide inicialar todas las hojas de su presentación y firmar la última. Cargo al que se postula: DIRECTOR TECNICO CENTRO INTI - MAR DEL PLATA. 1. Datos Personales Apellido Nombres Documento Tipo-Nº Nacionalidad Fecha de Nacimiento Edad - Estado civil - Hijos Domicilio particular Localidad Código postal Teléfono particular Teléfono laboral Correo electrónico 2. Estudios Indique el máximo nivel de educación formal alcanzado v Terciario / Universitario completo v Posgrado incompleto v Posgrado completo Título profesional, Institución y Fecha en que lo obtuvo. En caso de tener algún posgrado, indique: Título obtenido, último año aprobado, Institución, Fecha. 3. Cursos Detalle aquellos que tengan mayor relación con el cargo al que se postula: Nombre del curso, Institución, Fecha, Duración. 4. Trayectoria laboral Puesto Actual Fecha de inicio Puesto y Tarea que desarrolla. Motivo por el que quiere cambiar de trabajo. Puestos que ocupó anteriormente (mencione los más relevantes) Ingreso Egreso Organización - Area, Puesto, Tareas desarrolladas, Motivo de egreso. 5. Antecedentes disciplinarios   ¿Ha tenido alguna sanción disciplinaria en su carrera laboral?  SI  NO   (En caso de haberla, mencione Tipo de sanción, Causa, Fecha, Duración). 6. Referencias laborales Indique dos personas que puedan brindar referencias de su trabajo y de los antecedentes que ha presentado. Apellido y Nombre, Cargo que ocupa, Empresa u Organismo, Dependencia, Teléfono. 7. Propuesta A partir de su experiencia profesional y del conocimiento de la industria y el sector productivo y de servicios existente o potencial en Mar del Plata y su zona de influencia, ¿qué haría Ud. desde el Centro INTI Mar del Plata? Describa brevemente una propuesta de acción enfocada a un mediano plazo (2 - 5 años) para el Centro INTI - Mar del Plata para el cual se postula como Director. Proponga las vinculaciones con el medio productivo que deberían privilegiarse, los motivos, los modos, los medios. Explicite qué demandas cree que deberían preverse y cómo prepararse para atenderlas. Comente los servicios a prestar. (Podrá encontrar información institucional en la página web del Instituto: www.inti.gov.ar). 8. Adjunte Curriculum detallado (en hoja A4 y de extensión no mayor a 5 carillas). 9. Aceptación de las bases y declaración jurada de lo consignado. Por la presente manifiesto conocer las bases del Concurso para el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Mar del Plata, según la Resolución del Consejo Directivo del INTI Nº ……… Acepto las bases del concurso mencionado en su totalidad. Y manifiesto que todo la información remitida y que antecede es ofrecida de mi parte en carácter de declaración jurada.1 FIRMA: _________________ ACLARACION: _______________ ——— 1Recuerde que lo mismo enviado en documento firmado debe ser remitido además electrónicamente a busquedadirecto02nti.gov.ar, para se considerado inscripto en el Concurso. e. 24/11 Nº 531.156 v. 24/11/2006