Resolución   19 / 2007
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2007-03-09

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Resolución Nº 19/2007 Registro Nº 160/07 Bs. As., 18/1/2007 VISTO el Expediente Nº 1.198.909/06 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y CONSIDERANDO: Que bajo las presentes actuaciones tramita el Acuerdo alcanzado entre el SINDICATO DE OBREROS CURTIDORES, por la parte gremial, y las empresas CURTIEMBRES FONSECA SOCIEDAD ANONIMA y EAGLE OTAWA FONSECA SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empresarial, obrante a fojas 50/51 de autos, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva. Que bajo el mentado plexo convencional, las celebrantes convienen el otorgamiento por única vez, de una asignación de naturaleza no remunerativa, y demás condiciones laborales en los términos allí descriptos. Que el citado Acuerdo es concertado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 142/75. Que los actores intervinientes acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente, con los poderes y demás constancias glosadas a estos actuados. Que asimismo, los Delegados de Personal han tomado debida intervención en la negociación de marras, conforme lo establecido por el Artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta la parte empresaria firmante, y la entidad sindical signataria emergente de su personería gremial. Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que sin perjuicio de ello, cabe dejar constancia de que el presente se homologará como Acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del resguardo de los derechos individuales de los trabajadores alcanzados. Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete. Que asimismo, se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales previstos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95. Por ello, EL SUBSECRETARIO DE RELACIONES LABORALES RESUELVE: ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS CURTIDORES, por la parte gremial, y las empresas CURTIEMBRES FONSECA SOCIEDAD ANONIMA y EAGLE OTAWA FONSECA SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empresarial, que luce a fojas 50/51 del Expediente Nº 1.198.909/06, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Acuerdo obrante a fojas 50/51 del Expediente Nº 1.198.909/06. ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión. Posteriormente gírese al Departamento Control de Gestión de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo para la notificación a las partes signatarias y procédase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004). ARTICULO 5º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dr. GUILLERMO E. J. ALONSO NAVONE, Subsecretario de Relaciones Laborales M.T.E. y S.S. Expediente Nº 1.198.909/06 Buenos Aires, 23 de Enero de 2007 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL 19/07, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 50/51 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 160/ 07. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación — D.N.R.T. Expediente Nº 1.198.909/06 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 18 días del mes de Diciembre de 2006 comparecen ante mí, Lic. Marcos AMBRUSO, secretario de conciliación de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO los Sres. Walter CORREA, Carlos SOSA y Eduardo SLAMON en representación del SINDICATO DE OBREROS CURTIDORES junto a los delegados MONTOYA, ABALOS, RUIZ, ACUÑA, BRITEZ, DELGADILLO, FERNANDEZ y SERRANO patrocinados por el Dr. Christian ALONSO y por otra parte en representación de CURTIEMBRES FONSECA S.A. y EAGLE OTTAWA FONSECA S.A. el Sr. Víctor CURCI, el Dr. Carlos BAEZ y la Dra. Fabiana LAMARQUE. Abierto el acto por el funcionario actuante, en uso de la palabra la representación sindical manifiesta: Que rechaza la propuesta presentada por la empresa por no resultar satisfactoria, solicitando que mejore la misma. Asimismo, insiste, para poder darle continuidad al clima armónico que debe imperar en los procesos conciliatorios, y antes de tratar la problemática de la producción (la cual no se debe perder de vista, constituye el objeto central del reclamo y del descontento colectivo) en que resulta esencial el reconocimiento de los importes de los salarios caídos como consecuencia del ejercicio de la facultad constitucional de acción colectiva, y su inmediata liquidación. En uso de la palabra la representación empresaria manifiesta lo siguiente: 1) Ratifica la posición planteada en el expediente de referencia, a saber: a) Las empresas otorgarán a sus trabajadores una gratificación anual con las mismas condiciones de antigüedad que en el año anterior con un incremento del 20% sobre el monto de las mismas. b) A fin de resolver el planteo efectuado en relación a la producción y ratificando lo manifestado oportunamente en el presente expediente, las Empresas contratarán una empresa independiente especialista en estudio de métodos tiempos y/o sistemas y método de trabajo para que efectúe un informe de los mismos a las empresas para lo cual se requiere un plazo mínimo de estudio de ciento veinte (120) días. 2) En relación a la petición de pago de los salarios caídos correspondientes a las horas no trabajadas por el personal por adhesión a la medida de fuerza, las empresas expresan su negativa a la petición solicitada por el gremio, lo cual equivale al no reconocimiento ni en este acto ni en el futuro del pago de los salarios caídos en cuestión como así tampoco del premio al presentismo y puntualidad perdido consecuentemente. 3) En relación a la propuesta efectuada en el marco de las presentes actuaciones, las empresas con la finalidad conciliatoria perseguida por ambas partes en este procedimiento y en aras de mantener el deseado clima de armonía, paz social y condiciones habituales de trabajo dentro del ámbito de las empresas hasta tanto se realicen las negociaciones a nivel de la actividad en el mes de Marzo de 2007, reformulan la misma en los siguientes términos: ofrecen realizar un pago único de $150.- (pesos ciento cincuenta) a todo el personal convencionado y con carácter de excepción y por única vez, con carácter de asignación no remunerativa, cuyo pago quedará condicionado a la aceptación de la representación gremial y a la ratificación individual que del presente acuerdo efectúen todos los trabajadores convencionados de ambas empresas. Se aclara que de aceptarse las condiciones del presente acuerdo, por parte del Gremio y de los trabajadores convencionados de ambas empresas en forma individual, la fecha de pago comprometida por esta suma no remunerativa será el día 28 de diciembre de 2006. Finalmente, establecen que la suma remunerativa será abonada a los trabajadores, en las condiciones acordadas, bajo el concepto que se denomina Expediente Nro. 1198909/06. En este estado el funcionario actuante invita a la representación empresaria a considerar lo peticionado por la entidad sindical con relación al pago de los jornales caídos, a efectos de poder dar por finalizado el presente diferendo sin que se mantengan diferencias que impidan recobrar el camino del diálogo y la buena fe negocial. En este estado la parte empresaria manifiesta: Que ha arbitrado todos los recursos a su alcance para solucionar el presente diferendo y por ende, ratifica la propuesta de solución efectuada precedentemente, en especial, en lo que hace a la imposibilidad de reconocer el pago de los salarios caídos reclamados y el premio por presentismo y puntualidad, habida cuenta de las pérdidas que las medidas de fuerza le han irrogado a ambas empresas. Nuevamente en uso de la palabra la representación sindical manifiesta: Que rechaza por no constarle las pérdidas que la contraparte alude. Que en atención al pedido realizado por la Autoridad de Aplicación, y teniendo en cuenta que la suma ofrecida de $ 150 (pesos ciento cincuenta) resulta similar a la que hubiera percibido los compañeros por los días por los cuales se extendió la media gremial, el Sindicato de Obreros Curtidores acepta la propuesta, trasladando de inmediato la misma a los trabajadores para su ratificación. Que respecto de la solución del planteo referente a la producción, la representación sindical concuerda con la necesidad de efectuar un estudio o evaluación, pero respecto de las manifestaciones vertidas por la empresa sostienen que: tomando en cuenta antecedentes sobre trabajos por la misma cuestión en otras empresas de la actividad, sumado a la experiencia que los propios representantes poseen, consideramos excesivo el plazo citado por las empresas, por lo que afirmamos que los días que deben comprometerse como plazo máximo para terminar los estudios son noventa (90). Que una vez redactado el informe por la empresa contratada, las empresas deberán poner a disposición de la Asociación Sindical y del Ministerio de Trabajo el resultado final, haciendo expresa reserva en este acto el Gremio de aprobar, o cuestionar el mismo. Nuevamente la representación empresaria manifiesta: Que concuerda con loa petición sindical en cuanto al plazo máximo solicitado, corriendo el mismo a partir del 01/01/2007. En este estado el funcionario actuante procede a prorrogar a partir del día 19/12/06 y por cinco días, los términos de la Conciliación Obligatoria oportunamente dictada, luego de lo cual, de no mediar presentación alguna de las partes, se procederá a elevar las actuaciones para su homologación. Sin más, se da por finalizada la audiencia firmando las partes ante mí, que certifico.