Resolución E 519 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-11-09

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 519 - E/2016  Buenos Aires, 26/09/2016  VISTO el Expediente N° 1.718.006/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 7/9 del Expediente N° 1.718.006/16 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SUTEP) y la empresa DESARROLLO DE NEGOCIOS KIOVA SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que en dicho acuerdo las precitadas partes procedieron a pactar sumas no remunerativas que se van incorporando a los salarios básicos, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 143/75.  Que en relación con el carácter atribuido a la asignación pactada en la cláusula Segunda, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es de alcance restrictivo.  Que en consecuencia, corresponde exhortar a las partes a fin de que en futuras negociaciones, las sumas cuyo devengamiento se estipule para varios períodos mensuales, tengan naturaleza remunerativa, conforme a lo establecido en el Artículo 103 de la Ley 20.744 (t.o. 1976).  Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Acuerdo.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último corresponde que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nro. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SUTEP) y la empresa DESARROLLO DE NEGOCIOS KIOVA SOCIEDAD ANÓNIMA, que luce a fs. 7/9 del Expediente 1.718.006/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 7/9 del Expediente 1.718.006/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el art 245 de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente Convenio Colectivo de Trabajo N° 143/75.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría de Trabajo.  Expediente N° 1.718.006/16   Buenos Aires, 29 de septiembre de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 519/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 7/9 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1162/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 (once) días del mes de Mayo del año 2015 ENTRE el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), con domicilio en Pasco 148 de la ciudad autónoma de Buenos Aires, representado en este acto por los señores Miguel Ángel PANIAGUA (DNI 11.948.919), en calidad de Secretario General; Marcos JARA (DNI 10.774.025) en calidad de Secretario Adjunto; Adriana COSTA de ARGUIBEL (DNI 5.489.260), en calidad de Secretario de Acción Gremial de la Comisión Directiva Central; Juan José CARDOSO (DNI 11.368.679) y el señor Omar Vergara, Secretario General Seccional Buenos Aires y Secretario General de la Comisión Administrativa de la Rama Juegos Electrónicos de la Seccional Buenos Aires, respectivamente y la empresa DESARROLLO DE NEGOCIOS KIOVA S.A. representada en este acto por la Sra. Vanesa Violeta TROISI, en su carácter de apoderada con domicilio en la calle Sarmiento N° 2153, Local 214, de la localidad de Bahía Blanca, Provincia de Buenos Aires, convienen en celebrar el presente ACUERDO SALARIAL, conforme a las siguientes cláusulas y condiciones:  PRIMERA: Las partes acuerdan fijar nuevas pautas salariales las cuales tendrán vigencia a partir del día 1 de marzo del año 2016 independientemente de su homologación, y será de aplicación para todo el personal que desarrolla sus tareas en la empresa y se encuentran convencionados por el C.C.T. N° 143/75.  SEGUNDA: Las partes han convenido incrementar en un 20% los salarios básicos que se abonarán de la siguiente forma:  1) Un adicional no remunerativo del 11% a partir del mes de marzo de 2016, que se incorporará a los salarios básicos en el mes de mayo de 2016.  2) Un adicional no remunerativo del 9% a partir del mes de mayo de 2016, que se incorporará los salarios básicos del mes de septiembre de 2016.  Se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento la suma resultante del salario correspondiente para cada categoría en el valor expresado para el mes de febrero de 2016.  TERCERA: El presente acuerdo salarial tendrá vigencia por el período comprendido entre el 1° de marzo del año 2016 venciendo el 31 de agosto del año 2016.  CUARTA: Las partes se comprometen a reanudar las conversaciones salariales a partir del mes de septiembre del año 2016.  QUINTA: Se adjuntan al presente identificándose como ANEXO I las escalas salariales conforme a las pautas establecidas en el ACUERDO SALARIAL.  SEXTA: Cualquiera de las partes podrá solicitar la homologación del Acuerdo Salarial por ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.  SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA  SUTEP  PERSONERÍA GREMIAL N° 268/54     Categoría del Personal: MARZO MAYO SEPTIEMBRE                                        ADMINISTRACIÓN   Jefe de División $ 13.510 $ 14.996 $ 16.212   Jefe de Sección $ 13.101 $ 14.542 $ 15.721   Supervisor $ 12.504 $ 13.879 $ 15.004   Tesorero $ 10.686 $ 11.861 $ 12.823   Empleado Administrativo A $ 9.675 $ 10.739 $ 11.610   Empleado Administrativo B $ 9.477 $ 10.519 $ 11.372   Empleado Administrativo C $ 8.870 $ 9.846 $ 10.644   Auxiliar A $ 8.463 $ 9.394 $ 10.156   Auxiliar B $ 8.062 $ 8.949 $ 9.675   Auxiliar C $ 7.661 $ 8.504 $ 9.193   Cadete $ 7.661 $ 8.504 $ 9.193   ESCALA SALARIAL C.C.T. N° 143/75    Categoría del Personal: MARZO MAYO SEPTIEMBRE                                                  INDUSTRIAL   Jefe de Departamento $ 14.116 $ 15.669 $ 16.939   Jefe de División $ 13.510 $ 14.996 $ 16.212   Jefe de Sección $ 13.101 $ 14.542 $ 15.721   Supervisor $ 12.504 $ 13.879 $ 15.004   Técnico Calificado A $ 11.694 $ 12.980 $ 14.032   Técnico Calificado B $ 11.089 $ 12.309 $ 13.307   Técnico Calificado C $ 10.686 $ 11.861 $ 12.823   Técnico A $ 10.086 $ 11.195 $ 12.103   Técnico B $ 9.675 $ 10.739 $ 11.610   Ayudante Técnico A $ 8.463 $ 9.394 $ 10.156   Ayudante Técnico B $ 8.063 $ 8.950 $ 9.676   Sereno $ 7.661 $ 8.504 $ 9.193   Peón $ 7.661 $ 8.504 $ 9.193                                               COMERCIAL   Jefe de División $ 13.510 $ 14.996 $ 16.212   Jefe de Sección $ 13.101 $ 14.542 $ 15.721   Supervisor $ 12.504 $ 13.879 $ 15.004   Cajero Encargado $ 12.098 $ 13.429 $ 14.518   Cajero / Boleteros / Controles $ 11.089 $ 12.309 $ 13.307   Promotor $ 11.089 $ 12.309 $ 13.307   Recaudador $ 10.086 $ 11.195 $ 12.103   Ayudante Recaudador $ 9.674 $ 10.738 $ 11.609   Vigilancia $ 7.661 $ 8.504 $ 9.193