Decreto   1381 / 1996
PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)
Fecha de publicación: 1996-12-06

PRESIDENCIA DE LA NACION  Decreto 1381/96  Apruébase la estructura organizativa de la Secretaría de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable.  Bs. As., 29/11/96  VISTO las leyes Nº 23.696, 23.697 y 24.629, los Decretos Nº 558 del 24 de mayo de 1996 y Nº 660 del 24 de junio de 1996 y,  CONSIDERANDO:  Que por las leyes Nº 23.696 y 23.697 se declaró en estado de emergencia al Estado Nacional y se inició el proceso de reforma administrativa.  Que por ley Nº 24.629 se dictaron las normas tendientes a profundizar la reforma y modernización del Estado.  Que en el ejercicio de las facultades constitucionales y en el marco de la Reforma del Estado el Poder Ejecutivo Nacional dictó los Decretos Nº 558/96 y 660/96.  Que por el artículo 1º del Decreto Nº 558/96 se creó, en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la UNIDAD DE REFORMA Y MODERNIZACION DEL ESTADO (U.R.M.E.) la que tiene entre sus principales funciones la de diseñar y coordinar la reforma administrativa.  Que por el Decreto Nº 660/96 se aprobó un nuevo organigrama de aplicación en la Administración Pública Nacional centralizada y se definieron los ámbitos jurisdiccionales en los que actuarían sus organismos descentralizados.  Que en su artículo 49 se estableció que el Jefe de Gabinete de Ministros, los Ministros y los Secretarios de la Presidencia de la Nación, en los plazos fijados en el artículo 11 punto 2 del Decreto Nº 558/96, debían remitir a la U.R.M.E. los proyectos normativos que determinarán las competencias y estructuras de los organismos afectados por el Decreto.  Que la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO, en cumplimiento de la norma citada, ha elaborado su propuesta, fundándola en tres ejes básicos: redefinición de objetivos, reprogramación de políticas y acciones y elaboración de una nueva estructura organizativa.  Que el organismo ambiental nacional debe mantener el accionar vinculado a la conservación y mejoramiento de los recursos naturales y del ambiente en general y contribuir a la gestión de la sustentabilidad ambiental de las políticas en desarrollo, que garanticen un mejor horizonte de calidad de vida a las poblaciones actuales y futuras.  Que en virtud de las modificaciones definidas corresponde adecuar los anexos I, II y III, del Decreto Nº 660/96, en la parte pertinente a la estructura de primeros niveles, objetivos y entes descentralizados de la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO.  Que la medida programada no implica incremento en las partidas presupuestarias asignadas a la Jurisdicción para el presente ejercicio.  Que la UNIDAD DE REFORMA Y MODERNIZACION DEL ESTADO ha dado su aprobación al proyecto mencionado.  Que el presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 99 inciso 1 de la Constitución Nacional y por la ley 24.629.  Por ello,  EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA DECRETA:  Artículo 1º — Apruébase la estructura organizativa de la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO SUSTENTABLE (antes SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO) de la PRESIDENCIA DE LA NACION, conforme al organigrama, objetivos, responsabilidad primaria y acciones, y planta de personal que forman parte integrante del presente Decreto como Anexos I, II, III y IV.a, IV.b, IV.c respectivamente.  Art. 2º — Modifícase el Anexo I del Decreto Nº 660/96 en la parte pertinente a la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO.  Art. 3º — Modifícase el Anexo II del Decreto Nº 660/96 en la parte pertinente a la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO, de acuerdo con el Anexo II del presente Decreto, que forma parte del mismo.  Art. 4º — Modifícase el Anexo III del Decreto Nº 660/96 en la parte pertinente a la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO, estableciéndose que en el ámbito de la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la PRESIDENCIA DE LA NACION actuarán los siguientes organismos descentralizados: ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, INSTITUTO NACIONAL DEL AGUA Y DEL AMBIENTE (antes INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIA Y TECNICA HIDRICAS).  Art. 5º — Transfiérese al INSTITUTO NACIONAL DEL AGUA Y DEL AMBIENTE (antes INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIA Y TECNICA HIDRICAS) el personal —cuyo detalle obra como Anexo IV.d del presente Decreto y forma parte del mismo— proveniente de la SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO SUSTENTABLE (antes SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE HUMANO) de la PRESIDENCIA DE LA NACION. El personal transferido mantendrá sus respectivos niveles, grados y adicionales de revista, vigentes a la fecha de la presente medida.  Art. 6º — En el término de CUARENTA Y CINCO (45) días corridos a partir de la fecha del presente Decreto, la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS instrumentará las medidas necesarias para la adecuación de las partidas presupuestarias correspondientes a la transferencia del personal detallado en el Anexo IVd del presente Decreto. Hasta tanto se concrete lo establecido precedentemente, la administración de los recursos humanos y financieros estará a cargo del Servicio Administrativo Financiero 317.  Art. 7º — Derógase el Decreto Nº 2786/93.  Art. 8º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — MENEM. — Jorge A. Rodríguez. — Roque B. Fernández.    ANEXO II  SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO SUSTENTABLE  Objetivos:  Asistir al Presidente de la Nación en todo lo inherente a la preservación y recuperación del medio ambiente y la conservación  de los recursos naturales renovables tendientes a alcanzar un ambiente sano, equilibrado y apto para el desarrollo humano, en el marco de lo dispuesto en el artículo 41 de la Constitución Nacional, y en particular:  1. — Entender en el relevamiento, conservación, recuperación, defensa y desarrollo de los recursos naturales renovables, en su área;  2. — Entender en la propuesta y elaboración de los regímenes normativos relativos a la conservación y desarrollo sustentable de los recursos naturales renovables y los referidos a sus restantes fines, a través de la fijación del nivel de su aprovechamiento;  3. — Entender en la preservación y administración de los bosques, parques, reservas nacionales, áreas protegidas y monumentos naturales;  4. — Entender en la propuesta y elaboración de las normas que contengan los presupuestos mínimos de protección ambiental;  5. — Entender en la elaboración de la política hídrica nacional y en el régimen de utilización de los recursos hídricos de uso múltiple acorde con aquélla y con los principios del desarrollo sustentable e intervenir en el régimen jurídico de las aguas de los ríos interprovinciales y sus afluentes;  6. — Entender en el registro, clasificación, certificación ambiental  y fiscalización de los generadores, operadores y transportistas de  residuos peligrosos, de conformidad con la legislación nacional y  los tratados internacionales vigentes en la materia;  7. — Entender en la propuesta y elaboración de las normas y reglamentos relacionados con la contaminación ambiental, con  intervención de los organismos públicos que correspondan:  8. — Entender en la elaboración y actualización permanente del diagnóstico de la situación ambiental nacional, a nivel regional y  de los asentamientos humanos, en coordinación con otros organismos nacionales, provinciales y municipales;  9. — Entender en la promoción del desarrollo ambientalmente sustentable de los asentamientos humanos, mediante acciones que  garanticen la calidad de vida, disponibilidad y conservación de los recursos naturales;  10. — Entender en el establecimiento de métodos tendientes a la evaluación y control de la calidad del medio ambiente en los  asentamientos humanos, así como indicadores y pautas para verificar  el uso de los recursos naturales renovables;  11. — Entender en la definición de políticas vinculadas con la información y cooperación internacional en el campo del medio  ambiente y del desarrollo sustentable;  12. — Entender en las acciones tendientes a la promoción del  desarrollo de la conciencia de la comunidad sobre los problemas  ambientales del país, a través de una educación sistemática inserta  en los programas regulares de la educación común y de una adecuada  difusión por los medios de comunicación social, fomentando una  participación activa de sus integrantes en las tareas de  preservación y mejoramiento del medio ambiente, en coordinación  con los organismos pertinentes;  13. — Coordinar con el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, y con  los organismos provinciales competentes, la investigación y los  programas de educación en las ciencias medio ambientales,  promoviendo activamente las más avanzadas experiencias técnicas en  el campo del medio ambiente y del desarrollo sustentable;  14. — Entender en el establecimiento de un sistema de información al público sobre el estado del ambiente, sobre las políticas que se  desarrollen y sus programas respectivos y sobre los temas ambientales,  que conduzcan a la realización de audiencias públicas;  15. — Entender en las relaciones con las organizaciones no  gubernamentales de carácter ambiental o vinculadas al desarrollo  sustentable y el registro de las mismas, para garantizar la  participación ciudadana en los temas de su competencia;  16. — Entender en el orden interno, como autoridad de aplicación, en los tratados internacionales relacionados con los temas de su  competencia, e intervenir en la formulación de convenios  internacionales en los asuntos propios de su área juntamente con el  MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO.  SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SUSTENTABLE  Objetivos:  Asistir al Secretario de Recursos Naturales y Desarrollo  Sustentable en la conservación, recuperación y utilización racional de los recursos naturales del país —en el marco de la competencia de la Secretaría— y en las relaciones con otros organismos del PODER EJECUTIVO NACIONAL, el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION, las jurisdicciones provinciales y municipales, organismos gubernamentales y no gubernamentales —nacionales, extranjeros e internacionales—.  Asistir al Secretario de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable en las gestiones tendientes a obtener fondos para la implementación de proyectos en el ámbito de sus competencias específicas, con el fin de concretar procesos de desarrollo sustentable en el país.  SUBSECRETARIA DE POLITICA HIDRICA Y ORDENAMIENTO AMBIENTAL  Objetivos:  Asistir al Secretario de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable en la elaboración de la política hídrica nacional y en todo lo relativo al conocimiento, utilización, calidad, disponibilidad, preservación y protección de las aguas, en el marco de un manejo integrado de cuencas.  Asistir al Secretario de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable en la elaboración de la política nacional vinculada al ordenamiento ambiental, en todo lo relativo a la fijación de normas e indicadores de calidad del ambiente, los instrumentos de gestión ambiental, análisis y prevención de los procesos de deterioro, la consolidación de una conciencia ambiental de la población, todo ello en el marco de una estrategia a nivel regional y de los asentamientos humanos.  Asistir al Secretario de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable en la ejecución de la normativa vigente en materia de residuos peligrosos.  ANEXO III  SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO SUSTENTABLE  UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA Responsabilidad primaria:  1 — Prestar un servicio a toda la organización consistente en la ejecución posterior de exámenes y evaluaciones de las actividades de las dependencias utilizando el enfoque de control integral e integrado de manera de asegurar la continua optimización de los niveles de eficacia, eficiencia y economía de la gestión gubernamental.  2 — Asesorar a la autoridad superior en la determinación de las normas y procedimientos inherentes al sistema de control interno. Evaluar el cumplimiento de dicha normativa por parte de las distintas dependencias de la Secretaría.  Acciones:  1° — Elaborar el planeamiento general de la Auditoría Interna a desarrollar en el ente de acuerdo a las normas generales de control interno y de auditoría interna aplicando el modelo de control integral e integrado, que privilegie los principios de eficiencia, eficacia y economía.  2° — Elaborar el plan anual de Auditoría Interna y remitir el mismo a la Sindicatura General de la Nación para su discusión y aprobación final.  3° — Evaluar el cumplimiento de las políticas, planes y procedimientos establecidos por la autoridad superior.  4° — Revisar y evaluar integralmente el cumplimiento de los actos y la aplicación de los controles operacionales, contables, de legalidad y financieros.  5° — Verificar si las erogaciones son efectuadas y los ingresos son percibidos de acuerdo con las normas legales y contables aplicables, y a los niveles presupuestarios correspondientes.  6° — Determinar la confiabilidad de los datos que se utilicen en la elaboración de la información.  7° — Determinar la precisión de las registraciones de los activos y las medidas de resguardo tomadas para protegerlos.  8° — Producir informes de auditoria sobre las actividades desarrolladas y en su caso formular las recomendaciones u observaciones que correspondan.  9° — Remitir copia de sus Informes, recomendaciones y observaciones a la Sindicatura General de la Nación.  10° — Efectuar el seguimiento de las recomendaciones y observaciones realizadas.  11° — Informar sobre los temas que la Sindicatura General de la Nación requiera.  12° — Verificar el cumplimiento de convenios, tratados y pactos a nivel nacional e internacional.  DIRECCION GENERAL DE COORDINACION ADMINISTRATIVA  Responsabilidad primaria:  1 — Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades de apoyo técnico-administrativo de la jurisdicción, administrando los recursos humanos, económicos, financieros, técnicos y todo otro insumo necesario para el cumplimiento de los objetivos y nietas de la jurisdicción.  Acciones  1° — Asistir al Secretario en el diseño de la política presupuestaria de la jurisdicción.  2° — Asistir a las unidades ejecutoras de las distintas categorías programáticas en la formulación del presupuesto y la programación de la ejecución presupuestaria y las modificaciones que se proyecten durante el ejercicio financiero.  3° — Realizar el seguimiento de la ejecución de los programas y proyectos de la Secretaria y evaluar el cumplimiento de las metas previstas para los mismos.  4° — Asistir al Secretario en el diseño de la política de recursos humanos, sistemas administrativos e informáticos de la jurisdicción, supervisando la ejecución de las mismas.  5° — Supervisar las actividades del Servicio Administrativo Financiero de la jurisdicción.  6° — Realizar el diseño e instrumentación de los sistemas de información y equipamiento informático, adecuados para el cumplimiento dedos fines del área.  7° — Intervenir en los aspectos organizativos sobre los sistemas y técnicas que se emplean, con el fin de asegurar servicios con criterio uniforme.  DIRECCION TECNICO-ADMINISTRATIVA  Acciones:  1° — Ejecutar las tareas administrativas y de apoyo técnico necesarias para el normal funcionamiento de la Secretaría.  2° — Registrar la información contable y financiera del presupuesto anual de la Secretaría.  3° — Administrar y registrar los ingresos; liquidar las erogaciones y ordenar su pago mediante los libramientos que corresponda.  4° — Ejecutar las contrataciones de bienes y suministros y servicios en general. Registrar las altas y bajas de los bienes muebles e inmuebles afectados a la Secretaria.  5° — Planificar y asegurar el cumplimiento de las tareas de mantenimiento y seguridad en el edificio de la Secretaria.  6° — Rendir cuenta documentada o comprobable de su gestión a la Tesorería General de la Nación y elevar la Memoria anual de la Secretaría.  7° — Efectuar y registrar los movimientos internos y externos de la documentación administrativa y asegurar su archivo.  DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS  Acciones  1° — Ejecutar las políticas y aplicar las normas que regulan al personal, su carrera administrativa, su capacitación y desarrollo, las relaciones laborales y diseño organizacional.  2° — Administrar y mantener actualizados los sistemas de información relacionados con los recursos humanos.  3º — Elaborar y proponer, en los tunas pertinentes del área, las modificaciones de las estructuras organizativas que correspondan ., partir del análisis organizacional.  4º — Ejercerla coordinación técnica jurisdiccional y actualización del sistema de relevamiento y evaluación de los puestos de trabajo, proponiendo las modificaciones y simplificaciones pertinentes.  5° — Coordinar y asistir técnicamente el proceso, de búsqueda, selección e integración del personal y custodiar y mantener actualizados los Legajos Unicos del Personal y las bases de datos correspondientes.  6° — Coordinar y asistir técnicamente el proceso de evaluación de desempeño asistiendo a las autoridades intervinientes y los Comités de Evaluación en el cumplimiento de sus responsabilidades y en la administración de los resultados del proceso.  7° — Monitorear el estado de avance del personal en el régimen de carrera y proponer las políticas y medidas pertinentes.  8° — Mantener relaciones con los representantes gremiales.  9º—Asegurar la adecuada aplicación de la legislación en materia de recursos humanos, de la higiene y seguridad laboral, de la seguridad social y organización de las estructuras.  10° — Asistir técnicamente a la Delegación Jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera.  11° — Administrar y liquidar el sistema de sueldos de la Secretaría y controlar su efectivo cumplimiento en tiempo y forma con las otras áreas como así también con las dependencias externas.  DIRECCION GENERAL DE COORDINACION DE ASUNTOS JURIDICOS  Responsabilidad Primaria:  1 — Representar judicialmente a la Secretaría, dictaminar y asesorar jurídicamente a la Secretaría de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable.  2 — Dictaminar en los recursos de alzada provenientes de los Organismos descentralizados de la Jurisdicción.  Acciones:  1° — Dictaminar sobre los proyectos de leyes, decretos y resoluciones y sobre demás cuestiones jurídicas que se sometan a su consideración.  2° — Redactar o colaborar en la redacción de los proyectos de leyes, decretos, convenios y otros actos administrativos que le requiera la Superioridad.  3º — Intervenir en la sustanciación de recursos y denuncias administrativas.  4° — Llevar un registro actualizado de normas legales y reglamentarias, dictámenes y fallos jurisprudenciales de interés para la Secretaría.  5º — Llevar un registro actualizado de los dictámenes que produzcan la Dirección General y la Dirección de Dictámenes de la Secretaría, la Procuración del Tesoro de la Nación, la Sindicatura General de la Nación, la Dirección Nacional del Servicio Civil y otros organismos oficiales que sean de interés general o de competencia específica de la Secretaría.  6° — Organizar, dirigir y supervisar la Biblioteca Jurídica de la Secretaria e incrementar y velar por la conservación del material bibliográfico que la integra.  7° — Suministrar a las distintas áreas de la Secretaria la información jurídica que requieran para el mejor desempeño de sus funciones.  DIRECCION DE DICTAMENES  Acciones:  1 — Asistir al Director General de Coordinación de Asuntos Jurídicos en el cumplimiento de sus funciones.  2 — Proyectar los Dictámenes de los asuntos sometidos a su análisis.  3 — Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la Secretaría, así como intervenir en sustanciación de recursos y denuncias administrativas.  4 — Colaborar en la redacción de los proyectos de leyes, decretos, convenios y otros acto administrativos que le requieran las distintas áreas de la Secretaria.  DIRECCION DE ASUNTOS CONTENCIOSOS  Acciones:  1 — Representar al Estado Nacional en los juicios en que la Secretaría sea parte como actos o demandada o en cualquier otro carácter.  DIRECCION DE INSTRUCCION SUMARIA  Acciones:  1 — Sustanciar las informaciones sumarias y sumarios administrativos al personal comprendido en el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública.  2 — Realizar la instrucción de sumarios por incumplimiento de la legislación de competencia de esta Secretaría.  SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SUSTENTABLE  DIRECCION NACIONAL DE DESARROLLO SUSTENTABLE  Responsabilidad primaria  1 — Elaborar propuestas y ejecutar políticas, programas, y proyectos destinados al logro de procesos de desarrollo sustentable.  2 — Proponer y promover regímenes normativos y acciones que tiendan a la conservación, recuperación y utilización sustentable de los recursos naturales renovables.  3 — Proponer y promover programas tendientes a lograr un conocimiento integral de los recursos naturales renovables del país y a incorporar y adecuar técnicas de aprovechamiento que superen lo meramente extractivo.  4 — Coordinar programas y proyectos que atiendan a la inserción de la variable ambiental en las políticas sectoriales de desarrollo atendiendo, especialmente, a aquellas destinadas a revitalizar las economías regionales postergadas.  Acciones:  1° — Proponer y ejecutar políticas y programas tendientes a lograr un conocimiento integra de los recursos naturales del país para su valoración y desarrollo sustentable.  2° — Proponer y ejecutar programas para la protección y recuperación de la flora y la fauna silvestre y las masas forestales nativas y a preservar la biodiversidad en forma coordinada con entes públicos o privados competentes en la materia.  3° — Proponer y ejecutar políticas y programas tendientes a la conservación y mejoramiento de los suelos.  4° — Proponer y ejecutar políticas y programas tendientes a la Investigación y manejo sustentable de la fauna marina y dulce acuícola.  DIRECCION DE RECURSOS FORESTALES NATIVOS  Acciones  1° — Desarrollar y fomentar planes, programas y proyectos referidos a la preservación y recuperación de las masas forestales nativas, y preservar la biodiversidad de los sistemas naturales e impedir su uso irracional.  2° — Proponer y promover regímenes normativos y acciones que tiendan al mejoramiento de los recursos forestales nativos, a través de un enfoque integral del ambiente.  3° — Promover planes, programas y proyectos que atiendan a la inserción de la utilización sustentable de los recursos forestales nativos en políticas sectoriales de desarrollo, particularmente identificadas por los organismos de planificación económica competentes, con el fin de incentivar especialmente, el crecimiento de economías regionales postergadas.  4° — Definir las zonas y tipos de forestación adecuadas para la recuperación y conservación de las masas forestales nativas.  5° — Proponer y desarrollar un programa forestal nacional, con cronograma y metas cuantificables, para la recuperación de bosques nativos.  6° — Supervisar y asistir el PLAN NACIONAL DE MANEJO DE FUEGO.  DIRECCION DE FAUNA Y FLORA SILVESTRES  Acciones  1 — Desarrollar y fomentar planes, programas y proyectos referidos al manejo adecuado de la flora y fauna silvestre, tendientes a evitar la extinción de las especies, a su utilización sostenible y a preservar la biodiversidad de los sistemas naturales e impedir su uso irracional.  2 — Proponer y promover regímenes normativos y acciones que tiendan al mejoramiento y preservación de los recursos de fauna y flora silvestre con el fin de alcanzar un desarrollo sustentable.  3 — Promover planes, programas y proyectos que atiendan a la inserción de la utilización sustentable de los recursos de fauna y flora silvestre en políticas sectoriales de desarrollo, particularmente, aquellas identificadas por los organismos de planificación económica competentes, con el fin de incentivar, especialmente, el crecimiento de economías regionales postergadas.  4 — Desarrollar los estudios biológicos y ecosistémicos de las especies autóctonas y protegidas.  5 — Realizar las adaptaciones y estudios taxonómicos correspondientes.  6 — Controlar el tráfico interjurisdiccional de especies silvestres.  DIRECCION DE CONSERVACION DEL SUELO  Acciones  1° — Desarrollar y fomentar planes, programas y proyectos referidos a la recuperación y utilización sostenible de los suelos, tendiendo a evitar su erosión y degradación.  2° — Proponer y promover regímenes normativos y acciones que tiendan al mejoramiento del recurso suelo con el fin de alcanzar un desarrollo sustentable.  3° — Promueve planes, programas y proyectos que atiendan a la inserción de la utilización sustentable del recurso suelo en políticas sectoriales de desarrollo, particularmente identificadas por los organismos de planificación económica competentes, con el fin de incentivar, especialmente, el crecimiento de economías regionales postergadas.  DIRECCION DE RECURSOS ICTICOLAS Y ACUICOLAS  Acciones  1° — Desarrollar y fomentar planes, programas y proyectos referidos a la investigación de la fauna marina y dulce acuícola.  2° — Proponer y promover regímenes normativos y acciones que tiendan al mejoramiento de los recursos ictícolas y acuícolas con el fin de alcanzar un desarrollo sustentable.  3° — Promover planes, programas y proyectos que atiendan a la inserción de la utilización sustentable de los recursos ictícolas y acuícolas en políticas sectoriales de desarrollo, particularmente aquellas identificadas por los organismos de planificación económica competentes, con el fin de incentivar, especialmente el crecimiento de economías regionales postergadas.  4° — Efectuar el seguimiento del inventario de los recursos ictícolas y acuícolas, con el fin de propender a la preservación de las especies de la fauna marina, fluvial y lacustre.  DIRECCION NACIONAL DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL  Responsabilidad Primaria  1 — Elaborar propuestas y ejecutar políticas, programas y proyectos destinados al manejo de las relaciones institucionales que posibiliten el logro de procesos de desarrollo sustentable.  2 — Realizar la gestión inherente a la participación de la Secretaría en la ejecución de Convenios y Acuerdos y en organizaciones internacionales, multilaterales, bilaterales, regionales y sectoriales, en temas de su competencia específica, así como en bloques de integración regional.  3 — Coordinar programas y proyectos con las distintas jurisdicciones nacionales, provinciales y municipales relacionados con los tenias de su competencia.  Acciones  1° — Gestionar fondos para el desarrollo de programas y proyectos de fomento, protección, conservación y recuperación del ambiente y los recursos naturales.  2° — Asistir en el establecimiento de relaciones permanentes con el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION.  3° — Gestionar becas de capacitación en temas de promoción, protección, evaluación, control y recuperación ambiental como, así mismo, para la organización de congresos, seminarios y toda aquella actividad tendiente a la difusión de temas ambientales.  4° — Administrar el SISTEMA DE INFORMACION AMBIENTAL NACIONAL, con la participación de organismos nacionales, de las provincias y organizaciones no gubernamentales.  SUBSECRETARIA DE POLITICA HIDRICA Y ORDENAMIENTO AMBIENTAL  DIRECCION NACIONAL DE RECURSOS HIDRICOS  Responsabilidad Primaria  1 — Elaborar propuestas y ejecutar políticas, programas y proyectos vinculados a los recursos hídricos destinados a alcanzar un desarrollo sustentable.  2 — Proponer y promover estrategias dirigidas a un manejo Integrado de las cuencas hídricas.  3 — Evaluar y promover la fijación y aplicación de normas dirigidas a la preservación y protección de los recursos hídricos.  Acciones  1° — Proponer y promover normas referidas a los recursos hídricos, en el marco de un manejo integrado de cuencas.  2° — Promover la formulación y ejecución de planes y programas dirigidos al mejoramiento de la calidad de los recursos hídricos, según las potencialidades y restricciones de los mismos.  3° — Promover sistemas de manejo integrado de los recursos hídricos, en particular los destinados a las empresas vinculadas al desarrollo de infraestructura.  4° — Promover acciones de prevención y de mitigación de los riesgos hídricos y sus efectos, asesorando y coordinando el cumplimiento de las mismas en provincias y municipios y, cuando correspondiere, lograr la asistencia de organismos nacionales e internacionales.  5° — Proponer y promover estrategias innovadoras referidas a la contaminación de los recursos hídricos y alternativas de recuperación de los mismos.  6° — Promover acciones de prevención y protección de los usos alternativos de los recursos hídricos.  DIRECCION DE CUENCAS HIDRICAS  Acciones  1° — Elaborar y supervisar diagnósticos de situación de cuencas hídricas.  2° — Proponer y promover regímenes normativos. mecanismos institucionales y acciones que tiendan a un uso sustentable del recurso hídrico, a través de un enfoque integrado de manejo de cuencas.  3° — Promover Unidades de Gestión, intersectoriales e interjurisdiccionales, a nivel de cuenca, a fin de ejecutar la política hídrica nacional.  DIRECCION DE PRESERVACION Y PROTECCION HIDRICA  Acciones  1° — Proponer y promover normas, parámetros e indicadores relacionados con la calidad y disponibilidad de los recursos hídricos.  2° — Proponer y promover normas y acciones de prevención y protección de los usos alternativos de recursos hídricos.  3° — Proponer acciones para la formación de sistemas de manejo integrado en las empresas vinculadas al uso de los recursos hídricos.  DIRECCION NACIONAL DE ORDENAMIENTO AMBIENTAL  Responsabilidad Primaria  1 — Elaborar propuesta y ejecutar políticas, programas y proyectos vinculados al ordenamiento ambiental, a nivel regional y de los asentamientos humanos, con especial énfasis en la protección y recuperación de los recursos de valor patrimonial.  2 — Ejecutar las acciones relativas a la implementación de la normativa vigente en materia de generación, manipulación, transporte, tratamiento y disposición final de residuos peligrosos.  3 — Proponer y promover la fijación y aplicación de normas técnicas de calidad y de instrumentos de manejo ambiental.  4 — Proponer y coordinar programas y acciones de educación, capacitación y difusión, dirigidos a la formación de recursos humanos especializados y a la creación de una conciencia ambiental en la población, con el fin de lograr pautas de comportamiento adecuado y participación responsable.  Acciones  1° — Proponer y promover normas referidas a la calidad del medio.  2° — Promover la formulación y ejecución de planes y programas dirigidos al mejoramiento de la calidad ambiental de los asentamientos humanos, según las potencialidades y restricciones del medio.  3° — Supervisar y evaluar las actividades, realizadas por terceros vinculadas al registro de todas las empresas que manipulen, generen, traten o transporten residuos peligrosos, otorgando o denegando los correspondientes certificados de habilitación.  4° — Promover sistemas de manejo ambiental, en particular los destinados a las empresas vinculadas al desarrollo de infraestructura y de actividades productivas.  5° — Promover acciones de prevención y de mitigación de los efectos y 'de los riesgos ambientales, asesorando y coordinando el cumplimiento de las mismas en provincias y municipios y cuando correspondiere, lograr la asistencia de organismos nacionales e internacionales.  6° — Elaborar informes de aptitud técnica y promover el reconocimiento de los eco-ciclos de los productos y procesos.  7º — Coordinar con el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION la temática ambiental en la currícula de todos los niveles de enseñanza y actualización de los sistemas de perfeccionamiento docente, en lo que hace específicamente a la temática del medio, caracterizada según regiones.  8° — Promover campañas de difusión dirigidas a la comunidad en su conjunto y a sectores particularmente involucrados en ciertos aspectos de la problemática ambiental, tendiente al desarrollo de conductas que favorezcan a un mejoramiento de calidad de vida de la población.  9° — Supervisar y evaluar las actividades realizadas por terceros vinculadas al registro de todas las empresas que manipulen. generen, traten o transporten sustancias peligrosas, otorgando o denegando los correspondientes certificados de habilitación.  DIRECCION DE CALIDAD AMBIENTAL  Acciones  1° — Proponer y promover regímenes normativos, mecanismos institucionales y acciones que tiendan a mejorar la calidad ambiental.  2° — Desarrollar y fomentar planes, programas y acciones referidos al ordenamiento ambiental a nivel regional y de los asentamientos humanos, en orden al mejoramiento de calidad de vida de la población involucrada.  Acciones  1° — Proponer y promover regímenes normativos, mecanismos institucionales y acciones que tiendan a mejorar la calidad ambiental.  2º — Desarrollar y fomentar planes, programas y acciones referidos al ordenamiento ambiental a nivel regional y de los asentamientos humanos, en orden al mejoramiento de calidad de vida de la población involucrada.  3° — Promover y supervisar diagnósticos de situación y evaluaciones ambientales a nivel regional, de los asentamientos humanos y de los proyectos.  4° — Proponer y promover acciones tendientes a la preservación y mejoramiento del patrimonio natural y antrópico, a la recuperación e incremento de los espacios públicos y a la valorización de los residuos, en los asentamientos humanos.  5° — Proponer y promover normas y acciones en el marco del régimen jurídico vigente en materia de residuos peligrosos.  6° — Promover sistemas de manejo ambiental que Incluyan instrumentos idóneos para la aplicación de los mismos tales como evaluación de impacto ambiental, monitoreos, auditorias, certificaciones ambientales y acuerdos voluntarios.  DIRECCION DE PROMOCION AMBIENTAL  Acciones  1° — Desarrollar y fomentar planes, programas y proyectos relativos a la formación de una conciencia ambiental en la población.  2° — Proponer y promover estrategias innovadoras referidas al ordenamiento ambiental y a las alternativas de recuperación del medio, a través de la realización de congresos, seminarios, talleres, jornadas y todo otro modo eficiente a tal fin.  3° — Coordinar con los organismos correspondientes y con el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, la temática ambiental en la currícula de todos los niveles de enseñanza, a través de un enfoque global e integrador, así como la actualización de los sistemas de perfeccionamiento docente en lo que hace a la problemátia del medio, caracterizada según regiones.  4º— Proponer y promoverla capacitación y formación de recursos humanos especializados en gestión ambiental.  5° — Promover campañas de difusión dirigidas a la comunidad en su conjunto y a sectores particularmente involucrados en ciertos aspectos de la problemática ambiental.  6° — Desarrollar y promover formas de participación comunitaria, teniendo en cuenta, especialmente la difusión de pautas de comportamiento adecuado acerca del cuidado del ambiente.