Disposición   467 / 2023
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2023-06-22

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 467/2023  DI-2023-467-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 01/06/2023  VISTO el EX-2020-81473268-APN-ATT#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2023-616-APN-ST#MT, y  CONSIDERANDO:  Que en las páginas 3/7 del IF-2020-83242855-APN-ATT#MT del EX-2020-81473268- -APN-ATT#MT, obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 736/23, celebrado por la SINDICATO DE TRABAJADORES PASTELEROS, PIZZEROS, ALFAJOREROS, FACTUREROS, HELADEROS, ROTISEROS y AFINES DE TUCUMAN, por la parte sindical, y la UNION DE HOTELES, CONFITERIAS, BARES, RESTAURANTS Y AFINES, por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 473/06, Nº 474/06 y Nº 475/06, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que preliminarmente se advierte que transcurrieron más de DOS (2) años entre la fecha (03/11/2020) de celebración del acuerdo y la fecha (13/04/2023) de su homologación; sin embargo en la Resolución de homologación se encomendó evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.  Que asimismo corresponde aclarar, que no es factible establecer promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante para la ¨Rama Pizzería¨ CCT Nº 475/06, debido a que en el IF-2020-83242855-APN-ATT#MT, en el que luce el acuerdo en cuestión y sus escalas salariales, no fueron incluidas las correspondientes a la precitada ¨Rama Pizzería¨.  Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por sus similares DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT y DI-2023-213-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2023-616-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 736/23, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2023-62575977-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y se tome razón de lo indicado en el Considerando Cuarto respecto de la “Rama Pizzería C.C.T 475/06”. Cumplido, proceda a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 22/06/2023 N° 46102/23 v. 22/06/2023   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)