Resolución   430 / 2017
MINISTERIO DE SEGURIDAD
Fecha de publicación: 2017-05-12

MINISTERIO DE SEGURIDAD  Resolución 430-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 08/05/2017  VISTO el Expediente EX-2017-00090647- -APN-DNGYBPFPYS#MSG del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, La Ley de Ministerios, y modificatorias, los Decretos N° 1993/2010, 853/2013, 228/2016, la Decisión Administrativa N° 421/2016 y la Resolución 225/2016 y,  CONSIDERANDO:  Que este MINISTERIO DE SEGURIDAD entiende como fundamental fomentar y potenciar el bienestar de los efectivos de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, entendiendo que los mismos constituyen el mayor talento de las Instituciones policiales, y que en consecuencia ello representa un impacto directo sobre el desempeño y la calidad del servicio brindado por los mismos.  Que mediante la Decisión Administrativa N° 421/2016, se aprobó la nueva estructura organizativa de éste MINISTERIO DE SEGURIDAD, estableciendo dentro de las responsabilidades primarias de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL, dependiente de la SECRETARÍA DE SEGURIDAD, la de intervenir en las evaluaciones de desempeño, ascensos del personal y contribuir en el Bienestar de los efectivos de las Fuerzas Policiales y de Seguridad.  Que en este sentido, partiendo desde una mirada basada en el humanismo, la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL, a través de la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD, viene trabajando en el diseño de distintos programas tendientes a mejorar el Bienestar de los efectivos.  Que es por ello que se considera fundamental el desarrollo de un Programa Integral de Estímulos para el Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, el cual siente los principios generales y sirva como insumo para la implementación y puesta en marcha de todos los proyectos que en materia de desarrollo humano, calidad de vida y mejoramiento del clima institucional para los efectivos y su familia, sean adoptados por éste Ministerio.  Que a través del mismo se pretende estandarizar el concepto de estímulo, presentando de manera clara los lineamientos definidos por este Ministerio en materia de desarrollo humano, con el objeto de fomentar el reconocimiento del buen desempeño como antecesor de la motivación laboral, mejorando con ello los niveles de excelencia.  Que resulta necesario desarrollar mecanismos de motivación que permitan a los miembros de las Fuerzas, identificar un efecto directo entre su accionar, la respuesta valorativa de la Institución y el Ministerio; propagándose entre los efectivos un “Efecto Contagio Positivo”.  Que a los efectos de garantizar mayor transparencia en la selección de los merecedores de los estímulos resulta esencial establecer y diseñar herramientas metodológicas transparentes y objetivas.  Que la intervención que se propicia se ejercerá teniéndose presente el accionar de los efectivos en el cumplimiento de las conductas propias del personal de las Fuerzas en cuanto a acciones operativas y hacia la comunidad.  Que con el objeto de llevar adelante de manera eficiente el desarrollo del Programa resulta esencial el trabajo articulado y cooperativo con las Fuerzas Policiales y de Seguridad.  Que la SUBSECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS y la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE SEGURIDAD han tomado la intervención competente.  Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 4°, inciso b) apartado 9°, de la Ley de Ministerios (Ley N° 22.520, texto ordenado por Decreto N° 438/92, y sus modificatorias)  Por ello,  LA MINISTRA DE SEGURIDAD  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Apruébase el Programa Integral de Estímulos para el Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, dependientes del MINISTERIO DE SEGURIDAD, que como ANEXO I (IF-2017-03410365-APN-SECSEG#MSG) forma parte integral de la presente.  ARTÍCULO 2°.- Establécese que el presente Programa constituye el marco mediante el cual deberán regirse todos los Proyectos que involucren estímulos para el personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad.  ARTÍCULO 3°.- Encomiéndese la conducción del Programa Integral aprobado por el Artículo 1° de la presente Resolución, a la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD dependiente de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL.  ARTÍCULO 4°.- Desígnese autoridad de aplicación de la presente Resolución a la SUBSECRETARÍA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL, facultándola para el dictado de las normas y/o reglamentaciones complementarias que requiera la implementación de los distintos proyectos que se realicen con sustento en el Programa Integral de Estímulos.  ARTÍCULO 5°.- Instrúyase a la Dirección General de Personal y Derechos Humanos de la POLICÍA FEDERAL ARGENTINA, a la Dirección General de Personal de la GENDARMERÍA NACIONAL, a la Dirección de Personal de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, y a la Dirección de Recursos Humanos de la POLICÍA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, a remitir el último día hábil de cada mes, a la Dirección de Carrera del Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, el listado de los reconocimientos efectuados, el cual deberá contener dos acciones destacadas detallando la Superintendencia, Región o Zona según corresponde, de acuerdo a los lineamientos indicados en el ANEXO I (IF-2017-03410365-APN-SECSEG#MSG).  ARTÍCULO 6°.- Apruébase, el Sistema de Ponderación de Actuaciones Destacadas, que como ANEXO II (IF-2017-05628714-APN-SECSEG#MSG) forma parte integral de la presente.  ARTÍCULO 7°.- Confórmese un comité de adjudicación el cual deberá estar integrado por DOS (2) representantes de la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD del MINISTERIO DE SEGURIDAD y DOS (2) representantes de cada una de las Fuerzas Policiales y de Seguridad. El comité tendrá por objeto principal, la selección final de los efectivos que resultaran merecedores de los máximos premios otorgados por el Ministerio, conforme los parámetros y lineamientos contenidos en los ANEXO I (IF-2017-03410365-APN- SECSEG#MSG) y II (IF-2017-05628714-APN-SECSEG#MSG), que como tal forman parte integral de presente documento.  ARTÍCULO 8°.- Instrúyase al Jefe de la POLICÍA FEDERAL ARGENTINA, al Prefecto Nacional de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, al Director Nacional de la GENDARMERÍA NACIONAL al Director Nacional de la POLICIA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA para que en un plazo de TREINTA (30) días corridos, informe sobre el cumplimiento de la medida dispuesta en los Artículos 7° de la presente Resolución, poniendo en conocimiento de la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD el personal designado para formar parte del Comité de Adjudicación.  ARTÍCULO 9.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Patricia Bullrich.  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA —www.boletinoficial.gob.ar— y también podrán ser consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires).  e. 12/05/2017 N° 31116/17 v. 12/05/2017    (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)