Disposición   356 / 2013
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-07-02

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO  Disposición Nº 356/2013  Registro Nº 512/2013  Bs. As., 10/6/2013  VISTO el Expediente Nº 1.543.694/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 4/8 del Expediente de referencia obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO LA FRATERNIDAD, por la parte gremial y en representación del sector empleador las empresas AMERICA LATINA LOGISTICA CENTRAL SOCIEDAD ANONIMA y AMERICA LATINA LOGISTICA MESOPOTAMICA SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del Acuerdo traído a estudio, se establece una recomposición salarial y el otorgamiento de una gratificación extraordinaria de carácter no remunerativo, dentro de los términos y condiciones estipulados.  Que el presente resultará aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 715/05 “E”, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes en autos.  Que los agentes negociales han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente por ante esta Cartera de Estado.  Que en cuanto a la materia objeto del Acuerdo traído a estudio, es dable señalar que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que los Delegados de Personal han ejercido la representación que les compete en los términos de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo, se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales establecidos en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último corresponde, que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades, de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 738/12.  Por ello,  LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO  DISPONE:  ARTICULO 1º — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO LA FRATERNIDAD y las empresas: AMERICA LATINA LOGISTICA CENTRAL SOCIEDAD ANONIMA y AMERICA LATINA LOGISTICA MESOPOTAMICA SOCIEDAD ANONIMA, que lucen a fojas 4/8 del Expediente Nº 1.543.694/12.  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Disposición por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo y Anexo, obrantes a fojas 4/8 del Expediente Nº 1.543.694/12.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Disposición al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el pertinente proyecto de base promedio y tope indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  ARTICULO 5º — Hágase saber que, en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Disposición, las partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Expediente Nº 1.543.694/12  Buenos Aires, 11 de Junio de 2013   De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 356/13 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 4/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 512/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expte. Nº 1543694/12   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, siendo las 16:30 horas del día 29 del mes de mayo de 2013, se reúnen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante el Señor Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo Lic. Adrián CANETO, por EL SINDICATO LA FRATERNIDAD los Sres. Omar A. MATURANO, DNI Nº 13.031.615, Simón A. CORIA, DNI Nº 16.282.098, Julio A. SOSA, DNI nº 12.205.023, Horacio O. CAMINOS, DNI 10.939.449 y Sebastián O. MATURANO, DNI nº 31.735.519, en su carácter de miembros paritarios, y los Sres. Luis Modon DNI Nº 13.998.585 y Nicolás Antonio Coria DNI 32.624.647, en su carácter de Delegados del Personal (en adelante denominado indistintamente el “Sindicato” o “LF”), y AMERICA LATINA LOGISTICA CENTRAL S.A. y AMERICA LATINA LOGISTICA MESOPOTAMICA S.A., representadas en éste acto por el Dr. Darío Javier Carniel en adelante denominadas indistintamente la “EMPRESA o “ALL”), y (LF y la EMPRESA conjuntamente en adelante “Las Partes”).  Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, Las Partes MANIFIESTAN que convienen en formalizar el siguiente ACUERDO:  Cláusula Primera: Que con vigencia a partir del 01/06/2013 y hasta el 28/02/2014, las nuevas Escalas Salariales y nuevos valores de Viáticos del personal comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 715/05 “E” (en adelante el “CCT”), serán los detallados en el Anexo I que se adjunta formando parte integrante de la presente Acta Acuerdo.  Cláusula Segunda: Que, en forma excepcional y sin que importe generar habitualidad o permanencia alguna, la EMPRESA abonará al personal mencionado en la cláusula primera, por única vez y con carácter extraordinario, y siempre que mantenga el contrato de trabajo vigente con la EMPRESA al momento en que corresponda su pago, una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa habida cuenta de su condición de pago no regular ni habitual (conforme resulta, a contrario sentido, de lo dispuesto por el artículo 6º de la Ley Nº 24.241), cuyo importe será equivalente a la suma que resulte de aplicar un 23% sobre el sueldo conformado bruto -con excepción de los viáticos- percibido por los meses de marzo, abril y mayo de 2013, más la suma que resulte de la diferencia entre el importe de los viáticos percibidos por cada trabajador por dicho período (marzo, abril y mayo de 2013) y el importe de los viáticos detallados en el Anexo I, del presente que hubiera percibido dicho trabajador.  Esta gratificación extraordinaria se pagará en dos (2) cuotas: a) la primera cuota estará integrada por: (a.i) la suma equivalente al 23% de la remuneración conformada bruta (con excepción de los viáticos), que hubiese percibido el trabajador por el mes de marzo de 2013 y (a.ii) la suma que resulte de la diferencia entre el importe de los viáticos percibidos por cada trabajador por dicho mes (marzo/13) y el importe de los viáticos que hubiera percibido dicho trabajador por igual mes según los valores detallados en Anexo I del presente; el pago de la primera cuota se efectivizará con los haberes correspondientes al mes de junio de 2013, pese a no ser un rubro de naturaleza salarial y solo por un motivo de conveniencia administrativa, y se liquidará bajo la voz de pago “Gratificación Extraordinaria Cuota Nº 1 Acta de fecha 29/05/13” en forma completa o abreviada; b) la segunda cuota estará integrada por: (b.i) la suma equivalente al 23% del sueldo conformada bruto (con excepción de los viáticos), que hubiese percibido el trabajador por los meses de abril y mayo de 2013 y (b.ii) la suma que resulte de la diferencia entre el importe de los viáticos percibidos por cada trabajador por dicho período (abril y mayo/13) y el importe de los viáticos que hubiera percibido dicho trabajador por igual período según detalle en Anexo I del presente; el pago de la segunda cuota se efectivizará junto a los haberes correspondientes al mes de julio de 2013, pese a no ser un rubro de naturaleza salarial y solo por un motivo de conveniencia administrativa, y se liquidará bajo la voz de pago “Gratificación Extraordinaria Cuota Nº 2 Acta de fecha 29/05/13” en forma completa o abreviada.  Los importes resultantes serán abonados a cada uno de los trabajadores alcanzados por la presente cláusula en forma proporcional a la cantidad de días en que los mismos hubiesen devengado remuneración (incluyendo, en tal caso, los supuestos de accidentes de trabajo, de enfermedades inculpables, de vacaciones y de otras licencias pagas fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo y CCT 717/05 “E”), durante los meses de marzo, abril y mayo de 2013.  Dada su naturaleza no remunerativa, esta gratificación extraordinaria y por única vez no generará aportes ni contribuciones a los subsistemas de seguridad social, ni cuotas ni contribuciones sindicales, ni de ninguna otra naturaleza. Por ese carácter no remuneratorio, el importe de esta gratificación no se incorpora a los salarios básicos ni se considerará como base o referencia para futuras negociaciones salariales.   Asimismo, en ningún caso se proyectará para integrar la base de cálculo de ningún otro concepto, ni como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún instituto legal, convencional o contractual.  Cláusula Tercera: Queda establecido que los pagos y beneficios indicados en la cláusula primera y segunda sólo corresponderán al personal comprendido en el ámbito de representación de La Fraternidad cuyos contratos en cada caso se encontraren vigentes en las respectivas fechas de pago.  Cláusula Cuarta: Sobre la “Gratificación Extraordinaria Acta de fecha 29/05/13”, La Empresa abonará a LA FRATERNIDAD, un importe equivalente al 6% (seis por Ciento) según se detalla a continuación: a) 3% en concepto de “Aporte Empresario para Actividades Culturales, Sociales y de Capacitación de los Trabajadores; b) 3% en concepto de Contribución Especial para Obra Social Ferroviaria.  Clausula Quinta: Queda entendido que las sumas acordadas en la cláusula Primera y Segunda del presente acuerdo absorberán y/o compensarán hasta su concurrencia cualquier ajuste y/o incremento y/o recomposición salarial y/o prestación no remuneratoria establecidos por disposición normativa estatal a partir de la fecha del presente documento, y/o cualquier diferencia de cálculo o de interpretación de las normas legales y/o convencionales que pudieran existir respecto de los valores de las remuneraciones, ingresos, beneficios y/o viáticos del personal, quedando expresamente excluida toda posibilidad de duplicación de pagos y/o de rubros.  Cláusula Sexta: Las Partes se comprometen a iniciar conversaciones en el término de quince (15) días de firmado el presente acuerdo, para la revisión de las Condiciones Generales de Trabajo ya vencidas, fijando un plazo de noventa (90) días hábiles para la negociación.  Cláusula Séptima: Las Partes solicitan la homologación del presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que opera como condición de validez de las obligaciones asumidas.  Leída y ratificada la presente acta acuerdo se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, ante mí que certifico.  ANEXO UNO      PLANILLA SALARIOS    CATEGORIA  BASICO  CERTIFICADO HABILITANTE    CONDUCTOR  10010  1001.0    AYUDANTE AUTORIZADO  8814  881.4    AYUDANTE  7847            PLANILLA VIATICOS    DETALLE  VALOR    VIATICO PERNOCTADA  335    VIATICOS SERVICIO LOCAL  90