Resolución   1032 / 2011
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2011-11-11

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1032/2011  Registro Nº 1176/2011  Bs. As., 30/8/2011  VISTO el Expediente Nº 1.458.540/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 3/4 del Expediente Nº 1.458.540/11 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la CAMARA ARGENTINA DE VERIFICADORES DE AUTOMOTORES (CAVEA), por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo, las precitadas partes pactaron condiciones salariales, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que los agentes negociales manifiestan que tendrá vigencia desde el 1º de julio de 2011 al 30 de junio de 2012.  Que realizan el presente Acuerdo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 594/10.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por último corresponde que una vez dictada la homologación, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto por el Articulo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la CAMARA ARGENTINA DE VERIFICADORES DE AUTOMOTORES (CAVEA), por la parte empresaria obrante a fojas 3/4, del Expediente Nº 1.458.540/11, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 3/4 del Expediente Nº 1.458.540/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Articulo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 594/10.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.458.540/11   Buenos Aires, 1º de setiembre de 2011   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1032/11 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1176/11. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   S.M.A.T.A. - C.A.V.E.A.   En Buenos Aires, a los 21 días del mes de julio de 2011, se reúnen por una parte C.A.V.E.A (Cámara Argentina Verificadora de Automotores), representada en este acto por los Sres. responsables cuyas firmas se detallan al pie, y por otra lo hace el SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la Republica Argentina), representada en este acto por los Sres. responsables cuyas firmas se detallan al pie, conjuntamente denominadas LAS PARTES, quienes manifiestan y acuerdan lo siguiente:  PRIMERA: LAS PARTES adjuntan al presente la escala salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 594/10, con vigencia desde el 1 de julio de 2011 al 30 de junio de 2012.  SEGUNDA: Respecto a la “Asignación por Productividad” cuyo último cuatrimestre venció el día 30 de junio de 2011, se abonará en una cuota con los sueldos del mes de julio de 2011. Ulteriormente, la “Asignación por Productividad” será mensualizada según detalle de horas que se adjunta a la escala salarial, manteniéndose por lo demás en forma integra lo establecido en el Art. 25 – B. del C.C.T.  TERCERA: LAS PARTES prorrogan la vigencia de lo establecido en el último párrafo del ART. 32 del C.C.T., desde el 30 de junio de 2011 hasta el 30 de junio de 2012.  CUARTA: LAS PARTES solicitan la homologación del presente.  En prueba de conformidad, se suscriben tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha arriba señalado.  ESCALA SALARIAL S.M.A.TA. - CAVEA   CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 594/10   VIGENCIA 01-07-2011 al 30-06-2012  CATEGORIAABRIL A JUNIO 2011JULIO A SEPTIEMBRE 2011OCTUBRE A NOVIEMBRE 2011DICIEMBRE 2011 A MARZO 2012ABRIL A JUNIO 2012BASICONRTOTAL15%NRTOTAL5%NRTOTAL5%NRTOTALBASICO 5%PASA EL 33% N.R. A REMUNERATIVOTOTAL BASICONRTOTAL12012.92650.002662.922412.36650.003062.362565.48650.003215.482726.25650.003376.252895.06270.833165.90433.333599.2322247.84730.002977.842694.52730.003424.522865.74730.003595.743045.53730.003775.533234.31304.173538.47486.674025.1432512.80800.003312.803009.72800.003809.723200.21800.004000.213400.22800.004200.223610.23333.333943.56533.334476.8942726.84890.003616.843269.37890.004159.373477.33890.004367.333695.70890.004585.703924.99370.834295.82593.334889.1552967.95970.003937.953558.64970.004528.643785.07970.004755.074022.83970.004992.834272.47404.174676.64646.675323.3062754.15900.003654.153302.27900.004202.273512.39900.004412.393733.01900.004633.013964.66375.004339.66600.004939.6673322.251050.004372.253978.091050.005028.094229.491050.005279.494493.471050.005543.474770.64437.505208.14700.005908.14 * BONO NO REMUNERATIVO POR UNICA VEZ EQUIVALENTE AL 50% DE LA GRILLA NO REMUNERATIVA VIGENTE A DICIEMBRE DE 2011, PAGADEROS CONJUNTAMENTE CON EL SEGUNDO SAC DEL 2011.  * BONO NO REMUNERATIVO POR UNICA VEZ EQUIVALENTE AL 50% DE LA GRILLA NO REMUNERATIVA VIGENTE A JUNIO DEL 2012, PAGADEROS CONJUNTAMENTE CON EL PRIMER SAC DEL 2012.  Artículo 20: Vacaciones  Vacaciones período 2010/2011 Antigüedad0 a 1 año2 a 4 años5 o más añosAsignación130 horas175 horas175 horas Vacaciones período 2012 en adelante Antigüedad0 a 1 año2 a 4 años5 o más añosAsignación130 horas175 horas1 sueldo básico Sumas no remunerativas: Las sumas no remunerativas existentes al 30/06/2011 se incorporarán al salario básico en tres cuotas iguales y consecutivas, en los meses de abril, agosto y diciembre del año 2012, manteniendo el valor neto a percibir por el trabajador.  A) Adicional por antigüedad: Años%Años%Años%Años%Años%23710.512181725.5223334.58121319.518272334.546913.514211928.5243657.510151522.520302537.5691116.516242131.526 o más39  ART. 25 INC. B: ASIGNACION POR PRODUCTIVIDAD  Mínimo garantizado 5 horas mensuales Incremento de productividad de cada cuatrimestre “Primeras inspecciones/personal del cuatrimestre”Cantidad de horas mensuales a pagar como asignación por productividad por la totalidad del cuatrimestreMás 3% hasta 10%10 horas mensualesMás de 10%, hasta 15%14 horas mensualesMás de 15% hasta 20%16 horas mensualesMás de 20%, hasta 25%18 horas mensualesMás de 25%20 horas mensuales AYUDA ESCOLAR 03/10 $ 170 no remunerativo.  SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO:  Fallecimiento de cónyuge, hijos y padres, 50 horas de la categoría 7 instructor.  Fallecimiento de hermanos y padres políticos, 30 horas de la categoría 7 instructor.