Resolución   844 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-07-16

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 844/2012  Registro Nº 671/2012  Bs. As., 15/6/2012  VISTO el Expediente Nº 1.468.124/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA (A.P.U.A. y E.), por el sector sindical, y la empresa HIDROELECTRICA TUCUMAN SOCIEDAD ANONIMA, por la parte empleadora, el que luce a fojas 2/3 de las actuaciones citadas en el Visto, conforme lo dispuesto por la Ley de Convenciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante el acuerdo cuya homologación se solicita sus celebrantes establecen un incremento salarial en los términos y conforme los lineamientos allí establecidos, confirmándose la nueva escala salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 832/06 “E”.  Que el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 832/06 “E” ha sido oportunamente celebrado entre las mismas partes individualizadas en el primer Considerando habiendo suscripto diversos acuerdos de naturaleza salarial que han sido oportunamente homologados por esta Autoridad de Aplicación.  Que en definitiva dicho ámbito de aplicación se corresponde y circunscribe a la estricta correspondencia de la representatividad conjunta de las partes celebrantes.  Que las partes han ratificado a fojas 7/8 el contenido y firmas del acuerdo acompañado y cumplimentado el recaudo que establece el artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), tal como surge de la manifestación de la asociación sindical en el acta de foja 8.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete, encontrándose acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio corresponde la remisión de las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evalúe la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA (A.P.U.A. y E.), por el sector sindical, y la empresa HIDROELECTRICA TUCUMAN SOCIEDAD ANONIMA, por la parte empleadora, el que luce a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.468.124/11, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.468.124/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 832/06 “E”.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.468.124/11   Buenos Aires, 21 de junio de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 844/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 671/12. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO SALARIAL   En la Ciudad de Buenos Aires, a los treinta días del mes de agosto de 2011, se reúnen, por un lado, la Empresa HIDROELECTRICA TUCUMAN S.A., en adelante “la Empresa”, con domicilio en Av. del Libertador 5936, piso Nº 13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su Vicepresidente Ing. Gustavo Bisutti, D.N.I. 18.142.819, y, por la otra, la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Reconquista 1048, piso 8, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su Vicepresidente Ingeniero José Antonio Rossa, D.N.I. 11.278.098, en conjunto las partes acuerdan lo siguiente:  PRIMERO. La Empresa aplicará a partir del 1 de julio de 2011 un incremento salarial del seis por ciento (6%) sobre la totalidad de los conceptos remunerativos excepto sobre la Bonificación por Reintegro de Luz vigentes a junio 2011.  Adicionalmente, aplicará a partir del 1 de octubre de 2011 un incremento salarial del siete por ciento (7%) sobre la totalidad de los conceptos remunerativos vigentes a septiembre 2011, excepto sobre la Bonificación por Reintegro de Luz.  SEGUNDO. Con respecto al incremento del 6% a partir de julio 2011, La empresa abonará las sumas resultantes de este incremento en forma retroactiva al 1 de julio de 2011, juntamente con los sueldos del mes de septiembre de 2011.  TERCERO. Las nuevas escalas de Sueldo Básico Mensual (SBM) definida en el artículo 22 del CCT Nº 832/06 “E” Vigente resultante de aplicar los incrementos salariales detallados precedentemente son las siguientes:       NIVELES   FUNCION   SBM ($) al 30/6/2011   SBM ($) a partir del 1/7/2011   SBM ($) a partir del 1/10/2011     U - I   Profesional en Formación   4,472   4,740   5,072     U - II   Profesional Ayudante   5,590   5,925   6,340     U - III   Profesional Principal   7,268   7,704   8,243     U - IV   Profesional Especialista   8,864   9,396   10,054     U - V   Profesional Experto   10,301   10,919   11,683      CUARTO: Establecer nuevas sumas para la Bonificación por Antigüedad definida en el artículo 23 del CCT Nº 832/06 “E” Vigente, cuyos valores actuales y vigentes serán los siguientes:       CONCEPTO   Antigüedad ($) por año al 30/6/2011   Antigüedad ($) por año a partir del 1/7/2011   Antigüedad ($) por año a partir del 1/10/2011     Hasta 5 años de servicio   16   17   18     Desde 6 a 15 años de servicio   22   24   25     A partir de los 16 años de   servicio   29   30   33      QUINTO: Las partes acuerdan iniciar negociaciones durante el mes de febrero del año 2012, a fin de definir las pautas salariales para el próximo año.  No siendo para más, se firman en original tres (3) ejemplares del presente acuerdo, quedando cualquiera de las partes habilitadas para solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.