Resolución   64 / 2018
SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO
Fecha de publicación: 2018-07-06

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO  Resolución 64/2018  Ciudad de Buenos Aires, 05/07/2018  VISTO el Expediente EX-2018-27189407-APN-DGRRHH#MM del Registro del Ministerio De Modernización, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nro. 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de Modernización Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y Nro. 55 de fecha 25 de junio de 2018, y  CONSIDERANDO:  Que por medio el Decreto Nro. 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).  Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público Nro. 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.  Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 55/2018 se dio inicio al proceso para la cobertura de ONCE (11) cargos de la planta permanente de la secretaría de empleo público - oficina nacional de empleo público y de la secretaria de tecnologías de la información y las comunicaciones – subsecretaría de regulación y subsecretaría de planeamiento y se designó a los integrantes de los Comités de Selección y a los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82/2017.  Que los integrantes de los Comités de Selección Nº 1, 3 y 4 han aprobado los perfiles y las Bases de las respectivas convocatorias.  Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.  Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar al Ministerio de Modernización de personal idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a competencias de dirección para las funciones ejecutivas.  Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por convocatoria abierta de los NUEVE (9) cargos asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva y aprobar las Bases respectivas, conforme con lo establecido en el artículo 22 del referido Régimen de Selección de Personal.  Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artículo 22 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de Modernización Nro. 82/2017.  Por ello,  EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Apruébense las Bases de los Concursos dictadas por el Comités de Selección designados para la cobertura de NUEVE (9) cargos vacantes de la planta permanente de este organismo, de acuerdo al detalle obrante en los Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX (IF-2018-31554936-APN-ONEP#MM, IF-2018-31555610-APN-ONEP#MM, IF-2018-31556325-APN-ONEP#MM,IF-2018-31557566-APN-ONEP#MM,IF-2018-31558090-APN-ONEP#MM,IF-2018-31558598-APN-ONEP#MM, IF-2018-31552535-APN-ONEP#MM, IF-2018-31549012-APN-ONEP#MM, IF-2018-31549939-APN-ONEP#MM ), que forman parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2°.- Llámese a concurso mediante convocatoria abierta, conforme con los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público, para la cobertura de los cargos de “Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del personal”, “Dirección de Procesos de Selección de Personal”, “Coordinación de Asistencia Técnica de Evaluación del Personal”, “Dirección de Política Salarial”, “Coordinación de Análisis de Convenios Colectivos”, “Coordinación de Control Operativo”, “Dirección Nacional de Regulación de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”, “Dirección de Planes Técnicos y Espectro Radioeléctrico”, “Dirección de Servicios de Valor Agregado”.  ARTÍCULO 3°.- Fijase como período de inscripción electrónica de los respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 23 de Julio de 2018, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 3 de Agosto de 2018, hasta las 16:00 horas del último día citado. Esta inscripción electrónica se efectuará a través de la dirección http://www.concursar.gob.ar.  ARTÍCULO 4°. - Fijase como sede de asesoramiento y comunicación de información adicional la correspondiente a la Dirección de Procesos de Selección de Personal ubicada en la calle Perú 151, Planta Baja, de esta Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario comprendido entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected].  ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del presente proceso de selección el detallado en las bases que forman parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la Coordinación Concursal.  ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 06/07/2018 N° 48867/18 v. 06/07/2018   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII, AnexoIV, AnexoV, AnexoVI, AnexoVII, AnexoVIII, AnexoIX)