Resolución   51 / 2007
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2007-03-12

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES  Resolución Nº 51/2007  Registro Nº 190/07  Bs. As., 26/1/2007  VISTO el Expediente Nº 1.091.489/04 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente Nº 134.078/05 agregado como foja 297 al principal, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA (JUJUY), SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA (JUJUY), y SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR SAN MARTIN DEL TABACAL, por el sector sindical, y las empresas LEDESMA SOCIEDAD ANONIMA AGRICOLA INDUSTRIAL, INGENIO Y REFINERIA SAN MARTIN DEL TABACAL SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, y la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 2/3 del trámite interno Nº 677.034/05, agregado como foja 296 al principal, luce el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LEALES, y la empresa MOONMATE SOCIEDAD ANONIMA.  Que mediante el Acuerdo celebrado a fojas 2/3 del Expediente Nº 134.078/05 agregado como foja 297 al principal las partes fijan un incremento del DOCE POR CIENTO (12%) de las escalas salariales vigentes del personal obrero y empleados, a partir del 1º de abril de 2005.  Que por otra parte mediante el Acuerdo obrante a fojas 2/3 del trámite interno Nº 677.034/05, agregado como foja 296 al principal se fija el cuadro de valores correspondiente al personal mensualizado, conforme surge de los términos y contenidos del texto pactado.  Que el ámbito de aplicación de los mismos se circunscribe a la representación personal y territorial de las entidades sindicales signatarias emergente de su personería gremial y al sector de la actividad de la parte empresaria firmante y de conformidad a lo expresamente pactado por las partes en el texto acordado.  Que con posterioridad a la fecha de celebración de ambos acuerdos el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil dispuso el incremento del salario mínimo a OCHOCIENTOS PESOS ($ 800.-), razón por la cual las partes deberán ajustar los valores anteriormente acordados para los salarios básicos de las categorías que corresponda y previstas en las escalas salariales cuya homologación se pretende, a los efectos de que la remuneración a percibir por los trabajadores en ningún caso sea inferior al monto fijado para el salario mínimo vital y móvil, por el organismo citado.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado se procederá a elaborar por intermedio de la Dirección de Regulaciones del Trabajo, el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de los Acuerdos celebrados, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo Nº 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus términos los mentados Acuerdos.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  EL SUBSECRETARIO DE RELACIONES LABORALES RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA (JUJUY), SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA (JUJUY), y SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR SAN MARTIN DEL TABACAL, por el sector sindical, y las empresas LEDESMA SOCIEDAD ANONIMA AGRICOLA INDUSTRIAL, INGENIO Y REFINERIA SAN MARTIN DEL TABACAL SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, y la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA, por la parte empresaria, obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 134.078/05 agregado como foja 297 al principal.  ARTICULO 2º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LEALES, por la parte gremial y la empresa MOONMATE SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, obrante a fojas 2/3 del trámite interno Nº 677.034/05, agregado como foja 296 al principal.  ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre los Acuerdos obrantes a fojas 2/3 del Expediente Nº 134.078/05 agregado como foja 297 al principal y 2/3 del trámite interno Nº 677.034/05, agregado como foja 296 al principal.  ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 5º — Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de elaborar el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales de los acuerdos que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo Nº 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita de los Acuerdos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).  ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dr. GUILLERMO E. J. ALONSO NAVONE, Subsecretario de Relaciones Laborales M.T.E. y S.S.  Expediente Nº 1.091.489/04  Buenos Aires, 31 de Enero de 2007  De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL 51/07, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del T.I. Nº 677.034/05 agregado como fojas 296 al principal, y a fojas 2/3 del expediente Nº 134.078/05, agregado como fojas 297 al expediente de referencia, quedando registrado con el número 190/07. — VALERIA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.  En la ciudad de Libertador General San Martín a los 26 días del mes abril de 2005, se reúnen, por una parte y en representación de las empresas, Ledesma SAAI, el Sr. Héctor Lombardo; Ingenio y Refinería San Martín del Tabacal SRL, el Dr. Roberto Mc Loughlin y el Lic. Mario Vila y la Unión Cañeros Independientes de Jujuy y Salta, el Ing. Héctor Jure y el Sr. Sergio Menéndez y por la otra y en representación del Sindicato de Obreros y Empleados del Ingenio Ledesma, los señores Félix Garret, Ramón Goitea, Héctor Montaño, Víctor Maizares; del Sindicato Trabajadores del Azúcar Ingenio San Martín, los señores José Del Castaño, Ricardo Aragón y por el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza, los señores Carlos Farfán y Gregorio Ramos. Se encuentran también presentes los asesores legales de los sindicatos de Tabacal y Ledesma, doctores Julio Villalba y René Barrionuevo, quienes conforme las facultades reconocidas a las partes por el art. 7º del decreto 2005/2004, son los empleadores y las asociaciones sindicales de trabajadores, en el ejercicio de la autonomía de la voluntad colectiva, quienes negociarán la incidencia y los efectos de lo dispuesto en el art. 6º del referido decreto, respecto de los distintos institutos convencionales previstos, acuerdan:  1- Fijar a partir del 1º de abril del corriente año, un incremento de las escalas salariales básicas vigentes del personal obrero del 12% (doce por ciento). Se entienden que en el mismo porcentaje se incrementarán las actuales tarifas de trabajo por tanto y los adicionales remunerativos vinculados al salario básico. Los valores correspondientes a cada categoría son los que se detallan a continuación.    Categoría  Jornal por día  Valor hora   1  23,55  2,94   2  24,40  3,05   3  25,47  3,18   4  26,30  3,29   5  27,12  3,39   6  28,39  3,55   7  30,22  3,78   8  31,27  3,91    2- Fijar a partir del 1º de abril del corriente año un incremento de las escalas salariales vigentes del personal de empleados del 12% (doce por ciento) con lo cual los valores correspondientes a cada categoría son los que se detallan a continuación.    Categoría  Sueldo mensual   1  589.-   2  620.-   3  648.-   4  697.-   5  750.-   6  805.-   7  860.-   8  890.-    3- Los valores consignados en los puntos 1 y 2 de la presente acta, reflejan el acuerdo alcanzado entre las partes en ejercicio de la autonomía de la voluntad colectiva, y comprenden la incorporación prevista por el art. 6º del Decreto 2005/04 dando cumplimiento en un todo con lo establecido en las disposiciones de dicho decreto.  4- Si el Poder Ejecutivo Nacional, decidiese otorgar a partir de la fecha, incrementos salariales ya sean remunerativos o no, los mismos no serán absorbidos por lo acordado en la presente acta.  5- Las partes solicitarán el próximo lunes 2 de mayo en el Ministerio de Trabajo Delegación Salta la homologación correspondiente.  Con lo que no siendo para más se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes, previa lectura y ratificación, ocho (8) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha más arriba indicados.  A los 17 días del mes de marzo de 2005, reunidos el Sr. Humberto Rivero en representación de Moonmate S.A. (Ingenio Leales), y el Sr. Carlos Angel Heredia, en representación de los empleados de Moonmate S.A. (Ingenio Leales) encuadrados en categoría de convenio FEIA convienen:  1.a) Ambas partes están de acuerdo en que por Resolución de Secretaría de Trabajo Nº 259 de septiembre de 2004, se homologaron los acuerdos celebrados entre el CART, FOTIA y FEIA, por aumentos en la remuneración del personal comprendido en la CCT 12/88.  1.b) Que en dicha homologación se ha omitido volcar el cuadro de valores aplicable al personal mensualizado, sólo publicándose la escala correspondiente al personal jornalizado.  1.c) Que los representantes de Moonmate S.A. y de la FEIA efectuaron sendas presentaciones en el Expediente MTEySS Nº 1.091.489/04 solicitando: 1) Moonmate SA que se defina y grafique la escala salarial del personal de FEIA CCT 12/88 (presentaciones del 29/9/04 y 13/12/04), y 2) FEIA que se amplíe la Resolución de ST 259/2004 incluyendo en la homologación la escala obrante a fs. 8 del Expediente 1.092.879/04, presentación del CART del 19/7/2004 informando acuerdo del 15/7/04 con FEIA.  1.d) Que en procura de no perjudicar al personal empleado FEIA las partes acordaron en agosto del 2004, la instrumentación de un rubro en los recibos de sueldo, denominado "A cuenta de futuros aumentos", el que por acuerdo de septiembre de 2004 se incrementó y en consecuencia se abonó una diferencia por retroactivos correspondientes a este aumento por los meses ya abonados de junio, julio y agosto.  1.e) Que a la fecha, no hemos logrado que la Autoridad del Trabajo se pronuncie sobre el particular, resultando una situación injusta para las partes afectadas, que no debe afectar la excelente relación que mantienen empresa y sindicato, en proximidad del inicio de actividades de temporada 2005.  2) Que como consecuencia de ello, ambas partes han decidido aplicar transitoriamente la escala obrante a fs. 8 del Expediente 1.092.879/04, que pauta los sueldos de los empleados FEIA, como así también aplicar el 22% sobre adicionales fijos en:    Categoría  sueldo   I  600   II  630.43   III  656.90   IV  758.84   V  827.65   VI  887.31   VII  954.65   VIII  996.74    3) Que decimos transitoriamente por cuanto estando pendientes de definición las presentaciones efectuadas ante la Autoridad del Trabajo, debemos sujetar este acuerdo a lo que resulte de las mismas. Asumiendo expresamente las partes el compromiso de retrotraer el aumento en caso de que la Autoridad del Trabajo defina un valor menor en los sueldos de alguna de las categorías de empleados FEIA. De darse esa hipótesis, la empresa analizará la naturaleza que le asigna a las sumas pagadas en exceso.  4) Conforme los términos del acuerdo arribado, Moonmate S.A. procederá a reliquidar los haberes, adicionales fijos, Sueldo Anual Complementario y vacaciones del personal FEIA afectado, de acuerdo a los valores consignados en la tabla graficada, se compensarán los pagos que se efectuaron "A cuenta de futuros aumentos" y "A cuenta de retroactivos" que se convinieron en acuerdos de agosto y septiembre 2004, y de resultar diferencias a favor de los empleados se procederá al pago de la misma.  5) En lo sucesivo, y en cuanto la Autoridad del Trabajo no disponga alguna medida que afecte este acuerdo y/o la tabla salarial a aplicarse, las liquidaciones del personal empleado, volcarán en forma directa el valor mensual indicado sin ningún tipo de salvedades del tipo "a cuenta de..." bastando a ese efecto el compromiso asumido por las partes en la presente acta acuerdo.  6) Las partes firmantes, se comprometen a presentar el presente acuerdo ante la Autoridad del Trabajo, a la mayor brevedad, a fin de informar a la misma, indicando en la presentación su vinculación con las actuaciones Exp. 1.091.489/04 MTEySS que resultan en la Res. MTEySS 259/2004, permitiendo así la unificación de antecedentes.  Con el presente acuerdo las partes revindican la buena relación que mantienen y destacan el clima de paz social vigente en las relaciones entre empresa sindicato.