Disposición   562 / 2023
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2023-07-31

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 562/2023  DI-2023-562-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 30/06/2023  VISTO el EX-2021-79277140- -APN-DGD#MT del Registro del entonces MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2022-1739-APN-ST#MT de fecha 09 de septiembre de 2022, y  CONSIDERANDO:  Que en las páginas 1/2 del RE-2021-79277040-APN-DGD#MT del EX-2021-79277140- -APN-DGD#MT obran las escalas salariales correspondientes al acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2848/22 que fuera celebradoen fecha 24 de agosto de 2021 por la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (A.P.J.A.E.) y la empresa ORAZUL ENERGY CERROS COLORADOS SOCIEDAD ANÓNIMA, en el marco del C.C.T. N° 183/95 “E”, de conformidad a lo previsto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que más allá de haber transcurrido más de UN (1) año entre la fecha de celebración del acuerdo precitado y la de su homologación, en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que a tal efecto, mediante el IF-2023-45482207-APN-DNRYRT#MT, cuyas constancias de notificación obran en los órdenes 102, 104 y 105, se solicitó a las partes que indiquen los adicionales correspondientes a las escalas salariales correspondientes al Acuerdo N° 2848/22.  Que finalmente, en las páginas 1/2 del RE-2023-57073165-APN-DGD#MT del EX-2021-79277140- -APN-DGD#MT, la empresa ORAZUL ENERGY CERROS COLORADOS SOCIEDAD ANÓNIMA presentó los adicionales correspondientes a las escalas salariales que integran el acuerdo Nº 2848/22, cumplimentando así lo requerido.  Que asimismo, se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico, IF-2023-75116634-APN-DNRYRT#MT, al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.  Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por sus similares DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT y DI-2023-213-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT. Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1739-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 2848/22, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2023-75114819-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. Posteriormente, procédase a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 31/07/2023 N° 58288/23 v. 31/07/2023   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII)