Resolución   909 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-07-14

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 909/2014  Bs. As., 23/6/2014  VISTO el Expediente Nº 1.599.152/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 3/8 obra el Acuerdo salarial celebrado entre el SINDICATO UNION DE TRABAJADORES TELEFONICOS Y AFINES DEL CHACO (S.U.T.T.A.CH.) por los trabajadores y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 820/06 “E” oportunamente suscripto por las mismas, de conformidad lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004) y normas reglamentarias y complementarias.  Que las partes convienen un incremento salarial sobre las remuneraciones básicas, a partir del 1 de julio de 2013, en los plazos, montos y demás condiciones allí pactadas.  Que el ámbito de aplicación del Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical emergente de su personería gremial.  Que ambas partes ratifican en todos sus términos el texto acordado y acreditan personería y facultades para negociar colectivamente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por último, correspondería una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto en el Artículo 245 de la Ley Nº 24.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo Salarial celebrado entre el SINDICATO UNION DE TRABAJADORES TELEFONICOS Y AFINES DEL CHACO (S.U.T.T.A.CH.) por los trabajadores y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 820/06 “E” oportunamente suscripto por las mismas, de conformidad lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004) y normas reglamentarias y complementarias, glosado a fojas 3/8 del Expediente Nº 1.599.152/13.  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la Subsecretaria de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el presente Acuerdo Salarial obrante a fojas 3/8 del Expediente Nº 1.599.152/13.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Legajo del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 820/06 “E”.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo Salarial y/o de ésta Resolución, las partes deberán proceder de conformidad con lo establecido en el Artículo 5 de la ley 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.599.152/13   Buenos Aires, 24 de Junio de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 909/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 820/14. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 15 días del mes de julio de 2013, se reúnen, por una parte, y en representación del Sindicato Unión de Trabajadores Telefónicos y Afines del Chaco (S.U.T.T.A.CH), el Sr. Carlos GONZALEZ, y por otra parte, y en representación de la Empresa TELECOM ARGENTINA S.A., los Sres. Marcelo VILLEGAS, Mariano MUÑOZ, Roberto TRAFICANTE y Jorge LOCATELLI, quienes acuerdan lo siguiente para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 820/06 E:  PRIMERO: Las partes acuerdan, a partir del 01 de julio 2013, otorgar un incremento de carácter remunerativo, que se liquidará bajo la voz “Acta 15-07-2013”, cuyo valor mensual se detalla para cada categoría profesional, según el siguiente cronograma:         Valor mensual del rubro “Acta 15-07-2013”   Categoría Jul-13 Ene-14 TOTAL   1 $ 593 $ 529 $ 1.122   2 $ 725 $ 610 $ 1.335   3 $ 917 $ 727 $ 1.644   4 $ 1.071 $ 822 $ 1.893   5 $ 1.193 $ 897 $ 2.090   6 $ 1.300 $ 962 $ 2.262   W $ 1.176 $ 886 $ 2.062   X $ 1.313 $ 970 $ 2.283   Y $ 1.439 $ 1.048 $ 2.487   Z $ 1.567 $ 1.126 $ 2.693   Z1 $ 1.730 $ 1.226 $ 2.956   Z2 $ 1.869 $ 1.311 $ 3.180   Z3 $ 2.002 $ 1.393 $ 3.395   Z4 $ 2.118 $ 1.464 $ 3.582     SEGUNDO: Las partes acuerdan incorporar al salario básico el concepto abonado bajo la voz “Acta 22-06-2011”, como así también incorporar progresivamente una parte del concepto denominado bajo la voz “Acta 15-07-2013”, conforme a los montos y el cronograma que se establece a continuación para cada categoría profesional:         Incorporación a los salarios Básicos   Categoría Oct-13 Acta 15-07-2013 Ene-14 Acta 22-06-2011* Abr-14 Acta 15-07-2013 Jun-14 Acta 15-07-2013 TOTAL   1 $ 158 $ 215 $ 201 $ 193 $ 767   2 $ 182 $ 256 $ 232 $ 223 $ 893   3 $ 217 $ 318 $ 277 $ 265 $ 1.077   4 $ 245 $ 388 $ 313 $ 300 $ 1.246   5 $ 267 $ 425 $ 341 $ 327 $ 1.360   6 $ 287 $ 458 $ 366 $ 351 $ 1.462   W $ 264 $ 420 $ 337 $ 323 $ 1.344   X $ 289 $ 442 $ 369 $ 354 $ 1.454   Y $ 312 $ 487 $ 399 $ 382 $ 1.580   Z $ 336 $ 526 $ 429 $ 411 $ 1.702   Z1 $ 365 $ 607 $ 467 $ 447 $ 1.886   Z2 $ 391 $ 663 $ 499 $ 478 $ 2.031   Z3 $ 415 $ 705 $ 530 $ 508 $ 2.158   Z4 $ 436 $ 751 $ 557 $ 534 $ 2.278     *En función de lo indicado precedentemente queda sin efecto, a partir del mes de enero de 2014, el pago del concepto “Acta 22-06-2011”, ya que el mismo se habrá incorporado en su totalidad al salario básico.  TERCERO: La Empresa otorgará el día 02/01/2014, en carácter de anticipo de la liquidación del mes de marzo de 2014, los valores que a continuación se detallan:       Categoría Valor a anticipar   1 $ 529   2 $ 610   3 $ 727   4 $ 822   5 $ 897   6 $ 962   W $ 886   X $ 970   Y $ 1.048   Z $ 1.126   Z1 $ 1.226   Z2 $ 1.311   Z3 $ 1.393   Z4 $ 1.464     Dicho anticipo será descontado de la liquidación del mes de marzo de 2014.  La entidad sindical podrá solicitar a la Empresa que dicho pago sea realizado conjuntamente con los haberes del mes de noviembre de 2013.  CUARTO: Las partes acuerdan incrementar, a partir del 01/07/2013, el valor de la compensación de carácter convencional que se liquida bajo la voz “Compensación mensual por viático”, en un valor de $ 270.- (pesos doscientos setenta) mensuales, de tal manera que el valor total pasará a ser de $ 960.- (pesos novecientos sesenta) mensuales.  QUINTO: El detalle de las escalas resultantes se establece en el Anexo A.  SEXTO: Las sumas establecidas en los puntos precedentes serán aplicadas a trabajadores de jornada completa. Para el resto del personal convencionado, con jornada parcial o reducida, su aplicación será proporcional a la extensión efectiva de dicha jornada.  SEPTIMO: En función a lo establecido en el punto QUINTO del acta suscripta el 22/06/2011 entre la FATEL y Telecom Argentina, las Partes detallan la composición del nuevo valor de referencia a considerar para la actualización de los rubros convencionales que correspondan, que hasta el 30/06/2013 estaba fijado en $ 8.651.-:       Concepto Valor a partir de julio 2013 Valor a partir de enero 2014   Básico $ 5.582 $ 6.215   Adicional Especial $ 775 $ 775   Acuerdo 2010 $ 470 $ 470   Suma Remunerativa Vales alimentarios $ 309 $ 309   Comp. Suma Remunerativa Vales alimentarios $ 80 $ 80   Acta 22-06-2011 $ 388 $ 0   Acta 24-06-13 Tercero $ 1.071 $ 1.648   Compensación mensual por viáticos $ 960 $ 960   Compensación mensual tarifa telefónica $ 357 $ 357   Total $ 9.992 $ 10.814     Los valores resultantes de los rubros convencionales correspondientes, que se ajustan en función de este valor de referencia, se detallan en el Anexo B del presente.  OCTAVO: Las partes acuerdan modificar, a partir del 01 de enero de 2014, el coeficiente a utilizar para la determinación del valor por año del rubro “Bonificación por Antigüedad”, que pasará de un valor de 0,2907% a un valor de 0,335% del valor de referencia detallado en el punto anterior.  NOVENO: Las Partes consideran que el presente acuerdo contribuye al mejoramiento del clima laboral y de la paz social, y por ello acuerdan impulsar de manera conjunta iniciativas que, por un lado permitan mejorar la calidad del servicio a los clientes y por otro ayuden a balancear adecuadamente el flujo de ingresos y costos de la actividad de telefonía básica y sus parámetros de comercialización.  DECIMO: Las partes acuerdan modificar a partir del 01 de enero de 2014 el artículo 44 del C.C.T. 820/06 E, correspondiente al Premio por Productividad y Presentismo, el cual quedará redactado de la siguiente manera:  PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y PRESENTISMO  Cada trabajador percibirá este premio semestralmente, y su valor será equivalente al 50% del sueldo básico más antigüedad del mes en que corresponda abonarlo, excepto para los empleados que en el semestre correspondiente (períodos marzo - agosto y septiembre - febrero) hayan tenido algún tipo de sanción disciplinaria o ausencia injustificada, en cuyo caso el valor será del 30% del sueldo básico más bonificación por antigüedad.  El premio será abonado conjuntamente con la liquidación de haberes de los meses de marzo y septiembre respectivamente.  En función de lo precedentemente dispuesto, las Partes establecen la siguiente forma de liquidación del Premio por Productividad y Presentismo para el semestre de transición (septiembre de 2013 a febrero de 2014):  Por el período septiembre de 2013 a diciembre de 2013 serán consideradas las causales establecidas en el esquema actual, y vigente hasta el 31/12/2013, mientras que por el período enero de 2014 a febrero de 2014 serán consideradas las causales establecidas en el nuevo esquema.  DECIMO PRIMERO: Las Partes establecen que las condiciones establecidas en el presente acuerdo, tendrán vigencia durante el plazo de 1 (un) año, contado desde el 01 de julio de 2013, hasta el 30 de junio de 2014. Dichas condiciones podrán ser objeto de revisión total o parcial en caso de registrarse una alteración de las variables macroeconómicas vigentes. Las Partes manifiestan que habiendo sido receptados razonablemente los argumentos y fundamentos vertidos por las mismas durante la presente negociación, asumen el compromiso recíproco y conjunto de sostener la paz social durante el plazo de vigencia del presente acuerdo.  DECIMO SEGUNDO: Las Partes manifiestan que las condiciones acordadas en el presente serán puestas a consideración de sus respectivos mandantes por la parte Empresaria y a los respectivos cuerpos orgánicos de la Organización Sindical.  Cumplida que fuera la condición establecida en el punto anterior, las Partes solicitarán la homologación de los acuerdos resultantes de los compromisos asumidos en el presente acuerdo, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.  En prueba de conformidad, se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.   ANEXO A (Acta 15/07/2013)    Escala salarial julio a septiembre 2013      Escala salarial octubre a diciembre 2013      Escala salarial enero a marzo 2014      Escala salarial abril a mayo 2014      Escala salarial desde junio 2014    ANEXO B (Acta 15/07/2013)    Adicionales y Compensaciones      Concepto Coeficiente Valores desde jul-13 $ Valores desde ene-14 $   Antigüedad 0.2907% hasta dic-13 0,3350% desde enero de 2014 $ 29,04 $ 36,22   Disponibilidad día hábil (categoría 1, 2 y 3) 0,0262% $ 2,62 $ 2,83   Disponibilidad día hábil (resto de las categorías) 0,0385% $ 3,85 $ 4,16   Automotores función adicional 0,0454% $ 4,54 $ 4,91   Unidades especiales 0,0661% $ 6,60 $ 7,15   1 idioma 0,3634% $ 36,31 $ 39,29   2 idiomas 0,7268% $ 72,61 $ 78,59   Becas 0,7268% $ 72,61 $ 78,59   Capacitación (x hora) 0,3198% $ 31,95 $ 34,58   Escolaridad 0,2181% $ 21,79 $ 23,58   Comida 0,2617% $ 26,15 $ 28,30   Falla de caja (cajeros) 0,0768% $ 7,67 $ 8,30   Falla de caja (otros) 0,0390% $ 3,90 $ 4,22      Viáticos por Comisiones y Adscripciones      Concepto Valores desde jul-13 Valores desde ene-14   Desayuno $ 22 $ 24   Almuerzo $ 91 $ 100   Cena $ 91 $ 100   Alojamiento $ 226 $ 247   Gastos Menores $ 30 $ 33   Total Viático diario $ 460 $ 504