Resolución E 17 / 2017
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2017-02-10

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 17-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 06/01/2017  VISTO el Expediente Nº 1.739.315/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, Ley Nº 23.546 (t.o. 2004), y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) por el sector sindical y la empresa BINGO CIUDADELA SOCIEDAD ANÓNIMA por la parte empleadora, el que luce a fojas 15/18 del Expediente Nº 1.739.315/16 y ha sido debidamente ratificado a fojas 19 de las mismas actuaciones.  Que bajo dicho acuerdo las partes precitadas establecen un incremento salarial y estipulan una suma de naturaleza no remunerativa consignando al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa 568/16 “E”, todo en los términos y conforme los lineamientos allí establecidos.  Que corresponde señalar que las partes han incurrido en un error involuntario al consignar en el acuerdo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 568/16 “E” atento que el plexo convencional que ha sido oportunamente celebrado entre las mismas y homologado a través de la Resolución de la SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES N° 2016-568-E, es el que ha sido registrado bajo el Nº 1522/16 “E”.  Que las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo que motiva el presente acto.  Que con relación a las sumas estipuladas de carácter no remunerativo corresponde señalar que atribuir dicha naturaleza a algún concepto que compone el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustan en el acuerdo celebrado. En consecuencia, corresponde dejar establecido que los plazos estipulados no podrán ser prorrogados.  Que con relación al ámbito personal y territorial de aplicación del acuerdo se corresponde con el del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1522/16 “E”.  Que dicho ámbito de aplicación se corresponde y circunscribe a la estricta correspondencia de la representatividad conjunta de las partes celebrantes.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que posteriormente, deberán remitirse las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245º de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) por el sector sindical y la empresa BINGO CIUDADELA SOCIEDAD ANÓNIMA por la parte empleadora, el que luce a fojas 15/18 del Expediente Nº 1.739.315/16, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 15/18 del Expediente Nº 1.739.315/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245º de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1522/16 “E”.  ARTÍCULO 4º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Ezequiel Sabor.  Expediente N° 1.739.315/16  Buenos Aires, 13 de enero de 2017   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 17/17 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 15/18 del expediente de referencia; quedando registrado bajo el número 51/17. — Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO 2/2016   En la Provincia de Buenos Aires, a los 12 días del mes de Octubre de 2016 se reúnen por una parte, el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGO DE AZAR (ALEARA) representada por el Sr. Mariano Zeiss Prieto, en su condición de Secretario General, acompañado por las Sras. Laura PEREZ, DNI N° 34.579.886 y Ayelén VELIS, DNI N° 36.213.147, en su condición de delegadas de personal de la Empresa BINGO CIUDADELA SA, y por la otra parte, BINGO CIUDADELA SA, representada en este acto por el Dr. Lisandro M. Labombarda, en carácter de miembro paritario conforme se especifica a continuación. Abierto el acto las partes manifiestan que han arribado al siguiente acuerdo:  PRIMERO: Sin perjuicio de celebrarse el presente convenio en el marco del conflicto denunciado a fs.1 del Expediente N° 1739315/16, para el supuesto en el cual la Autoridad de Aplicación lo considere necesario, las partes designan como miembros de la comisión negociadora por cada una de ellas a quienes encabezan y suscriben el presente acuerdo, dejándose constancia de haberse cumplido con el cupo femenino. Asimismo, se adjunta al presente copia del estatuto social y designación de autoridades por parte de la representación empresaria.  SEGUNDO: Las partes establecen el pago de una asignación no remunerativa por única vez cuyo monto y cuotas para cada una de las categorías, la cual, la Empresa podrá abonar en una sola cuota o de la siguiente manera, quedando la elección a su exclusivo criterio:  a) Con fecha 14/10/2016 se efectuará el pago de la primera cuota por los valores consignados a continuación para cada una de las siguientes categorías:   Categoría Asignación no Remunerativa (cuota 1)   ADM CONTABLE $ 3.067,03   ADMIN. RRHH $ 2.740,72   ANALISTA CONTABLE $ 3.380,58   ASISTENTE DE MARKETING $ 2.225,84   ASISTENTE TECNICO $ 1.784,37   AUX. MANTENIMIENTO TECNICO $ 1.933,37   CADETE $ 1.873,08   CAJERO/A de MAQ. TRAG. $ 1.743,34   ENCARGADO DE LIMPIEZA $ 2.044,70   JEFE MESA DE BINGO $ 1.879,17   JEFE TECNICO $ 3.078,78   LIMPIEZA $ 1.346,95   MANTENIMIENTO EDILICIO $ 1.838,33   MANTENIMIENTO TECNICO $ 2.314,65   PAGADOR/A $ 1.590,88   PROMOTOR $ 1.590,88   R.R.P.P. $ 1.590,88   RECEPCIONISTA $ 1.410,63   RECUENTO $ 1.666,34   SUPERVISOR TECNICO $ 2.837,25   SUPERVISOR/A $ 2.837,25   TESORERO $ 2.424,30   VALET PARKING $ 1.623,39   b) Conjuntamente con las remuneraciones devengadas de los meses de Octubre de 2016 hasta Diciembre 2016 inclusive se pagarán mensualmente las siguientes cuotas para cada una de las categorías mencionadas:   Categoría Asignación No Remunerativa (Cuotas 2 a 4)   ADM CONTABLE $ 3.067,03   ADMIN. RRHH $ 2.740,72   ANALISTA CONTABLE $ 3.380,58   ASISTENTE DE MARKETING $ 2.225,84   ASISTENTE TECNICO $ 1.784,37   AUX. MANTENIMIENTO TECNICO $ 1.933,37   CADETE $ 1.873,08   CAJERO/A de MAQ. TRAG. $ 1.743,34   ENCARGADO DE LIMPIEZA $ 2.044,70   JEFE MESA DE BINGO $ 1.879,17   JEFE TECNICO $ 3.078,78   LIMPIEZA $ 1.346,95   MANTENIMIENTO EDILICIO $ 1.838,33   MANTENIMIENTO TECNICO $ 2.314,65   PAGADOR/A $ 1.590,88   PROMOTOR $ 1.590,88   R.R.P.P. $ 1.590,88   RECEPCIONISTA $ 1.410,63   RECUENTO $ 1.666,34   SUPERVISOR TECNICO $ 2.837,25   SUPERVISOR/A $ 2.837,25   TESORERO $ 2.424,30   VALET PARKING $ 1.623,39   c) Las partes dejan expresamente aclarado que en forma extraordinaria los pagos no remunerativos establecidos en los incisos (a) y (b) serán base de cálculo del SAC y del aporte sindical a cargo de la Empresa previsto en el Convenio Colectivo N° 568 /16 “E”.  TERCERO: A partir de las remuneraciones devengadas desde el 1/1/2017 y hasta el 28/2/17 las partes acuerdan que los valores básicos vigentes para cada categoría previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 568 /16 “E” serán los siguientes:   Categoría Básicos Enero 2017   ADM CONTABLE $ 27.801,15   ADMIN. RRHH $ 24.843,30   ANALISTA CONTABLE $ 30.643,30   ASISTENTE DE MARKETING $ 20.176,16   ASISTENTE TECNICO $ 16.174,42   AUX. MANTENIMIENTO TECNICO $ 17.525,03   CADETE $ 16.978,55   CAJERO/A de MAQ. TRAG. $ 15.802,57   ENCARGADO DE LIMPIEZA $ 18.534,25   JEFE MESA DE BINGO $ 17.033,78   JEFE TECNICO $ 27.907,69   LIMPIEZA $ 12.209,48   MANTENIMIENTO EDILICIO $ 16.663,61   MANTENIMIENTO TECNICO $ 20.981,16   PAGADOR/A $ 14.420,57   PROMOTOR $ 14.420,57   R.R.P.P. $ 14.420,57   RECEPCIONISTA $ 12.786,67   RECUENTO $ 15.104,60   SUPERVISOR TECNICO $ 25.718,27   SUPERVISOR/A $ 25.718,27   TESORERO $ 21.975,13   VALET PARKING $ 14.715,23   CUARTA: Las partes acuerdan otorgar para todas las categorías antes dichas una gratificación extraordinaria por única vez —compensable con cualquier otra compensación anual que en el futuro se disponga de naturaleza legal, convencionales y/o de cualquier otra— por la suma de $2.100 (PESOS DOS MIL CIEN). Dicha suma se abonará entre el 1/12/2016 y el 20/12/2016.  QUINTA: Las partes sujetan la validez del presente acuerdo a la homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en tal sentido, se comprometen a realizar todas las gestiones necesarias. Sin perjuicio de lo cual, se dará ejecución del mismo a cuenta de su homologación a fin de poner fin al conflicto suscitado entre las partes.  No siendo para más, se firman 5 (cinco) ejemplares del mismo tenor.