Resolución   690 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-06-29

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 690/2012  Registros Nº 527/2012 y Nº 528/2012  Bs. As., 21/5/2012  VISTO el Expediente Nº 1.172.054/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 25.877 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del Acuerdo suscripto entre el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical y la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, obrante a fojas 410/411 de las actuaciones citadas en el Visto.  Que en el acuerdo citado en el párrafo precedente, las partes pactan un incremento adicional remunerativo y no acumulativo a partir del 1 de noviembre de 2011, sobre los salarios de los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1119/10 “E” del que los agentes negociales resultan partes signatarias, con la modalidad y plazos indicados en el instrumento cuya homologación se peticiona.  Que por otra parte, se solicita la homologación del Acuerdo suscripto entre los negociadores mencionados en el primer párrafo de los Considerandos, obrante a fojas 412/413 de las actuaciones citadas en el Visto.  Que en este caso, las partes establecen un incremento remunerativo a partir del 1 de enero de 2012, como asimismo otro aumento a partir del 1 de febrero de 2012, sobre los salarios de los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1119/10 “E” del que los agentes negociales resultan partes signatarias, con la modalidad y plazos que surgen del texto en consideración.  Que de las constamcias de autos surge la personería invocada por las partes y la facultad de negar colectivamente.  Que en tal sentido, cabe indicar que el ámbito de aplicación del presente instrumento, se corresponde con la representación empresaria signataria y la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes han ratificado a foja 414 el contenido y firmas de los plexos convencionales cuya homologación se peticiona y cumplimentado el recaudo que establece el artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente y se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio de los Acuerdos previamente mencionados, corresponde la remisión de las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto pendiente de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con previsto por el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo ha tomado la intervención que le compete.  Que las facultades de la suscripta surgen de lo normado por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical y la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, obrante a fojas 410/411 del Expediente Nº 1.172.054/06.  ARTICULO 2º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical y la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, obrante a fojas 412/413 del Expediente Nº 1.172.054/06.  ARTICULO 3º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre los Acuerdos Colectivos obrantes a fojas 410/411 y 412/413 del Expediente Nº 1.172.054/06.  ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de la elaboración del pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1119/10 “E”.  ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.172.054/06   Buenos Aires, 22 de mayo de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 690/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 410/411 y 412/413 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 527/12 y 528/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO SALARIAL   En la ciudad de Salta, República Argentina, a los 17 días del mes de noviembre 2011, en representación del personal empleado que se desempeña en relación de dependencia comprendido en los anexos de categorías (Rama Acopio, Depósito y preindustrialización de tabaco) representado en este acto por los Sres. Raúl Quiñones, Secretario General, DNI: 12.319.245, Eduardo Varela Secretario Gremial y de Organización DNI: 12.009.584, Oscar A. Barahona Secretario General de SUETRA filial Salta DNI: 10.337.730, Héctor R. Martínez, Secretario Gremial SUETRA filial Salta, DNI: 11.709.854, David Avendaño Delegado Interno de Alliance One Tobacco Argentina S.A. DNI: 21.312.599, y por la parte empresaria ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SA, situada en la localidad de El Carril Pcia. de Salta: el Sr. Alan James, Presidente, DNI: 12.515.978 y la Sra. Michele Legrand, Gerente de Recursos Humanos, DNI: 92.421.490, convienen celebrar la siguiente acta acuerdo:  • Primero: La empresa, como incremento para cerrar el año 2011, se compromete a otorgar un incremento adicional de un 5% remunerativo y no acumulativo sobre los salarios de noviembre 2010 a partir del 1 de noviembre de 2011, a fin de completar un total del 30% por lo que un salario de $100 a noviembre de 2010 a partir de noviembre de 2011 será de $ 130 remunerativo.  Segundo: Cualquiera de las partes podrá presentar este Acuerdo Salarial ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su homologación. Sin perjuicio de ello, las partes expresamente establecen que los nuevos salarios básicos acordados tendrán vigencia a partir de las fechas convenidas.  En el lugar y fecha indicada, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada parte y otro para ser presentado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Anexo I Grilla Salarial SUETRA 2011  VALOR BASE       Categoría   Código   Puestos   30 de noviembre de 2010   1 de diciembre de 2010   1 de Enero de 2011   1 de febrero de 2011   1 de marzo de 2011   1 de noviembre de 2011     Ingreso   NGC   Tareas administrativas / operativas generales -   Límite máximo 1 (una) cosecha   2875   3019   3163   3306   3594   3738     1   NGB   Administración - Mantenimiento – Producción - Tabaco   - Sistemas   3000   3150   3300   3450   3750   3900     2   NGA   Administración - Mantenimiento- Producción - Tabaco –   Sistemas   3338   3504   3671   3838   4172   4339     3   EN   Encargados y analistas Administración – Mantenimiento   - Producción-Tabaco - Sistemas   3646   3829   4011   4193   4558   4740     4   ENC   Picking – Calidad – Granel – Mesa – Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico – Administración - Tabaco - Sistemas   4031   4233   4434   4636   5039   5241     5   ENB   Picking - Calidad - Granel - Mesa-Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   4513   4738   4964   5189   5641   5866     6   ENA   Picking - Calidad - Granel - Mesa - Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   4900   5145   5390   5635   6125   6370     7   TE   Picking - Calidad – Granel – Mesa - Enfardado -   Mantenimiento – Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   5389   5658   5928   6197   6736   7005           “C”   Fase inicial del desarrollo   de habilidades y     “B”   Habilidades y actitudes pero   no en su totalidad fase de aplicación inicial del conocimiento     “A”   Habilidades y actitudes que   permiten cubrir la posición adecuadamente Dominio y mejora del conocimiento     “TE”   Referente conceptual de   habilidad y actitud Multiplicador del conocimiento       ACTA ACUERDO SALARIAL   En la ciudad de Salta, República Argentina, a los 31 días del mes de enero de 2012, en representación del personal empleado que se desempeña en relación de dependencia comprendido en los anexos de categorías (Rama Acopio, Depósito y preindustrialización de tabaco) representado en este acto por los Sres. Raúl Quiñones, Secretario General, DNI: 12.319.245, Eduardo Varela Secretario Gremial y de Organización DNI: 12.009.584, Oscar A. Barahona Secretario General de SUETRA filial Salta DNI: 10.337.730, Héctor R. Martínez, Secretario Gremial SUETRA filial Salta, DNI: 11.709.854, David Avendaño Delegado Interno de Alliance One Tobacco Argentina S.A. DNI: 21.312.599, y por la parte empresaria ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SA, situada en la localidad de El Carril Pcia. de Salta: el Sr. Alan James, Director Industrial, DNI: 12.515.978 y la Sra. Michele Legrand, Gerente de Recursos Humanos, DNI: 18.868.267, convienen celebrar la siguiente acta acuerdo:  Primero: La empresa, como incremento para el año 2012, se compromete a otorgar los siguientes aumentos:  • Un incremento remunerativo, a partir del 1º de enero de 2012, del 10% sobre los salarios de noviembre de 2011.  • Un nuevo incremento remunerativo y no acumulativo del 5% a partir del 1 de febrero de 2012 sobre los salarios de noviembre 2011.  Segundo: Las partes acuerdan que a partir de marzo de 2012 se reunirán a fin de discutir posibles aumentos salariales.  Tercero: Cualquiera de las partes podrá presentar este Acuerdo Salarial ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su homologación. Sin perjuicio de ello, las partes expresamente establecen que los nuevos salarios básicos acordados tendrán vigencia a partir de las fechas convenidas.  En el lugar y fecha indicada, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada parte y otro para ser presentado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Anexo I Grilla Salarial SUETRA 2012.  VALOR BASE        Categoría   Código   Puestos   1 de noviembre de 2011   1 de enero de 2012   1 de febrero de 2012     Ingreso   NGC   Tareas administrativas / operativas generales -   Límite máximo 1 (una) cosecha   3738   4111   4298     1   NGB   Administración - Mantenimiento – Producción - Tabaco   - Sistemas   3900   4290   4485     2   NGA   Administración - Mantenimiento- Producción - Tabaco -   Sistemas   4339   4773   4990     3   EN   Encargados y analistas Administración – Mantenimiento   - Producción-Tabaco - Sistemas   4740   5214   5451     4   ENC   Picking – Calidad – Granel – Mesa – Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico – Administración - Tabaco - Sistemas   5241   5765   6027     5   ENB   Picking - Calidad - Granel - Mesa-Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   5866   6453   6746     6   ENA   Picking - Calidad - Granel - Mesa - Enfardado –   Mantenimiento - Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   6370   7007   7326     7   TE   Picking - Calidad – Granel – Mesa - Enfardado -   Mantenimiento – Tráfico - Administración - Tabaco - Sistemas   7005   7706   8056         “C”   Fase inicial del desarrollo   de habilidades     “B”   Habilidades y actitudes pero   no en su     “A”   Habilidades y actitudes que   permiten     “TE”   Referente conceptual de   habilidad y