Resolución   374 / 2019
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2019-08-30

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO   SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 374/2019  RESOL-2019-374-APN-SECT#MPYT  Ciudad de Buenos Aires, 08/03/2019  VISTO el Expediente Nº 1.791.836/18 del Registro del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 23.546 (t.o. 2004), y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 9/14 del Expediente de referencia, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre la ASOCIACIÓN GREMIAL PERSONAL DE SUPERVISION, TÉCNICO Y VIGILANCIA DE REFINERÍAS DE MAIZ SACIF, por la parte sindical, y la empresa INGREDION ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que, asimismo, a fojas 2/2 vta del Expediente N° 1.799.388/18, agregado como foja 11 al Expediente N° 1.798.648/18, a su vez agregado como foja 24 al principal, obra un acuerdo salarial firmado por las mismas partes.  Que el Convenio Colectivo de Trabajo tendrá vigencia a partir de 1 de abril de 2018.  Que, cabe dejar asentado, que en atención a que las partes no establecen el plazo de vigencia de la contribución solidaria prevista en el Artículo 36º del presente Convenio Colectivo de Empresa, dicho plazo será el mismo que fuera pactado para el texto convencional de marras.  Que en relación con lo pactado en la Cláusula Tercera del acuerdo salarial, se hace saber que de ocurrir la circunstancia allí descripta, las partes deberán volver a reunirse a los fines de celebrar un acuerdo en miras de convenir las nuevas condiciones salariales.  Que las partes ratificaron ambos instrumentos, acreditando su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos y ante esta Cartera de Estado.  Que el ámbito de aplicación de los presentes se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta la parte empresaria firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º.- Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, celebrado entre la ASOCIACIÓN GREMIAL PERSONAL DE SUPERVISION, TÉCNICO Y VIGILANCIA DE REFINERÍAS DE MAIZ SACIF, por el sector sindical, y la empresa INGREDION ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por el sector empleador, que luce agregado a fojas 9/14 del Expediente Nº 1.791.836/18, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o 2004).  ARTICULO 2º.- Declárase homologado el acuerdo suscripto por la ASOCIACIÓN GREMIAL PERSONAL DE SUPERVISION, TÉCNICO Y VIGILANCIA DE REFINERÍAS DE MAIZ SACIF, por la parte sindical, y la empresa INGREDION ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empleadora, que luce a fojas 2/2 vta del Expediente N° 1.799.388/18, agregado como foja 11 al Expediente N° 1.798.648/18, agregado a su vez como foja 24 al principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o 2004).  ARTÍCULO 3°.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y acuerdo obrantes a fojas 9/14 del Expediente Nº 1.791.836/18 y a fojas 2/2 vta del Expediente N° 1.799.388/18, agregado como foja 11 al Expediente N° 1.798.648/18, agregado a su vez como foja 24 al principal.  ARTICULO 4º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO no efectúe la publicación de carácter gratuito del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).  ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Lucas Fernandez Aparicio  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 30/08/2019 N° 52962/19 v. 30/08/2019   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)