Resolución   1107 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-11-26

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1107/2013  Registro Nº 964/2013  Bs. As., 2/9/2013  VISTO el Expediente N° 1.569.031/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/21 del Expediente N° 1.569.031/13, obra el acuerdo celebrado entre la UNION OBREROS Y EMPLEADOS TINTOREROS, SOMBREREROS Y LAVADEROS DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical y la FEDERACION DE CAMARAS DE LAVADEROS, LIMPIERIAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte empresarial, cuya homologación las partes solicitan conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las partes convienen nuevas condiciones económicas en diversas etapas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 526/08, para las Ramas Lavaderos y Tintorerías, con vigencia a partir del 1° de Junio de 2013, conforme los detalles allí impuestos.  Que a fojas 4, 7, 10 y 13 correspondientes a la Rama Lavaderos, las partes prevén el pago a partir de cada etapa de distintos adicionales para las categorías “Chofer - Repartidor Principal” y “Ayudante - Repartidor Fijo” y a fojas 13 el pago de un refrigerio para los trabajadores internos de planta a partir del mes de marzo de 2014.  Que asimismo a fojas 7 para la Rama Lavaderos, las partes convienen el pago de un plus en concepto de ajuste semestral a abonar en la segunda quincena de noviembre de 2013.  Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicación restrictiva.  Que en consecuencia corresponde dejar establecido que cumplido el plazo de vigencia del acuerdo celebrado por las partes, que opera en fecha 31 de agosto de 2013, los montos mencionados en el considerando tercero de la presente serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir de esa fecha.  Que en relación al concepto AYUDA DIARIA PARA VIATICO pactado respecto de ambas ramas para cada vigencia cabe señalar que, una vez vencido el plazo de vigencia del presente acuerdo, dicha suma será remunerativa a menos que las partes establezcan para hacer efectivo su pago la presentación comprobantes respectivos, de conformidad con lo previsto en el artículo 106 de la Ley N° 20.744.  Que por último, cabe dejar expresamente sentado que cuando las partes acuerden el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que el ámbito de aplicación del mentado acuerdo, se corresponde con el alcance de representación de la entidad empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes han acreditado la facultad de negociar con los antecedentes obrantes en esta Cartera de Estado.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos quinto a octavo.  Que por último, resulta pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/21 del Expediente N° 1.569.031/13, celebrado entre la UNION OBREROS Y EMPLEADOS TINTOREROS, SOMBREREROS Y LAVADEROS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, y la FEDERACION DE CAMARAS DE LAVADEROS, LIMPIERIAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/21 del Expediente N° 1.569.031/13.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.569.031/13  Buenos Aires, 05 de Septiembre de 2013  De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1107/13 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/21 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 964/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: LAVADEROS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Junio de 2013 hasta el 31 de Agosto de 2013  CATEGORIA N° 1$ 19.50.- por hora.CATEGORIA N° 2$ 20.60.- por hora.CATEGORIA N° 3$ 21.40.- por hora.CATEGORIA N° 4$ 22.25.- por hora.CATEGORIA INICIAL$ 15.95.- por hora.CATEGORIA EXTERNA$ 16.80.- por hora. INCENTIVOS A LA PRODUCTIVIDAD / PREMIOS POR ASISTENCIA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que durante la quincena no falten a sus tareas por ningún concepto percibirán la suma de $ 140.- (pesos CIENTO CUARENTA) quincenal. A estos efectos no será computada como falta la ausencia total o parcial en los siguientes casos:  ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADA.  LICENCIA ORDINARIA Y LICENCIAS ESPECIALES DE ACUERDO CON LA LEY, ACCIDENTES DE TRABAJO O INTERVENCIONES DE CIRUGIA MAYOR, como tampoco las faltas con permiso que se otorguen por:  CITACIONES OFICIALES y las REFERIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que en la quincena no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad, cumpliendo las jornadas completas y además no registrara faltas disciplinarias percibirán el monto fijo que su escala salarial determina.  CATEGORIA N° 1$ 330.- por quincena.CATEGORIA N° 2$ 340.- por quincena.CATEGORIA N° 3$ 365.- por quincena.CATEGORIA N° 4$ 380.- por quincena.CATEGORIA INICIAL$ 305.- por quincena.CATEGORIA EXTERNA$ 305.- por quincena PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° 1$ 590.- por MesCATEGORIA N° 2$ 600.- por MesCATEGORIA N° 3$ 620.- por MesCATEGORIA N° 4$ 630.- por MesCATEGORIA INICIAL$ 570.- por MesCATEGORIA EXTERNA$ 570.- por Mes RESPONSABLE DE SECCION$ 900.- por mes CATEGORIA CHOFER - REPARTIDOR PRINCIPAL:  Al Chofer - Repartidor Principal por tener a cargo el reparto, conteo de ropa, remitos, el vehículo (lavado de unidad, carga de combustible, atención neumáticos, etc.) Se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO Por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 100.- (Pesos CIEN) por día. Este adicional para Chofer se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  CATEGORIA AYUDANTE - REPARTIDOR FIJO:  El Ayudante de Reparto Fijo, por tener a cargo el control de ropa, conteo, remitos se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 50.- (Pesos CINCUENTA) por día.  Este adicional para Ayudante se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viáticos no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 17.00.- (pesos DIECISIETE) debiéndose abonar con la remuneración quincenal.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: LAVADEROS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Septiembre 2013 hasta el 30 de Noviembre de 2013  CATEGORIA N° 1$ 20.85.- por hora.CATEGORIA N° 2$ 22.00.- por hora.CATEGORIA N° 3$ 22.90.- por hora.CATEGORIA N° 4$ 23.80.- por hora.CATEGORIA INICIAL$ 17.05.- por hora.CATEGORIA EXTERNA$ 18.00.- por hora. INCENTIVOS A LA PRODUCTIVIDAD / PREMIOS POR ASISTENCIA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que durante la quincena no falten a sus tareas por ningún concepto percibirán la suma de $ 150.- (pesos CIENTO CINCUENTA) quincenal. A estos efectos no será computada como falta la ausencia total o parcial en los siguientes casos:  ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADA.  LICENCIA ORDINARIA Y LICENCIAS ESPECIALES DE ACUERDO CON LA LEY, ACCIDENTES DE TRABAJO O INTERVENCIONES DE CIRUGIA MAYOR, como tampoco las faltas con permiso que se otorguen por:  CITACIONES OFICIALES y las REFERIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que en la quincena no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad, cumpliendo las jornadas completas y además no registrara faltas disciplinarias percibirán el monto fijo que su escala salarial determina.  CATEGORIA N° 1$ 355.- por quincena.CATEGORIA N° 2$ 365.- por quincena.CATEGORIA N° 3$ 390.- por quincena.CATEGORIA N° 4$ 405.- por quincena.CATEGORIA INICIAL$ 325.- por quincena.CATEGORIA EXTERNA$ 325.- por quincena. PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° 1$ 630.- por MesCATEGORIA N° 2$ 650.- por MesCATEGORIA N° 3$ 670.- por MesCATEGORIA N° 4$ 680.- por MesCATEGORIA INICIAL$ 610.- por MesCATEGORIA EXTERNA$ 610.- por Mes RESPONSABLE DE SECCION$ 900.- por mes CATEGORIA CHOFER - REPARTIDOR PRINCIPAL:  Al Chofer - Repartidor Principal por tener a cargo el reparto, conteo de ropa, remitos, el vehículo (lavado de unidad, carga de combustible, atención neumáticos, etc.) Se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO Por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 100.- (Pesos CIEN) por día.  Este adicional para Chofer se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  CATEGORIA AYUDANTE - REPARTIDOR FIJO:  El Ayudante de Reparto Fijo, por tener a cargo el control de ropa, conteo, remitos se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 50.- (Pesos CINCUENTA) por día.  Este adicional para Ayudante se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viáticos no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 18.00.- (pesos DIECIOCHO) debiéndose abonar con la remuneración quincenal.  Con la segunda quincena del mes de Noviembre se abonará un Plus No Remunerativo en concepto de ajuste semestral de $ 300 (pesos TRESCIENTOS).  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: LAVADEROS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Diciembre de 2013 hasta el 28 de Febrero de 2014  CATEGORIA N° 1$ 22.60.- por hora.CATEGORIA N° 2$ 23.80.- por hora.CATEGORIA N° 3$ 24.80.- por hora.CATEGORIA N° 4$ 26.20.- por hora.CATEGORIA INICIAL$ 18.50.- por hora.CATEGORIA EXTERNA$ 19.50.- por hora. INCENTIVOS A LA PRODUCTIVIDAD / PREMIOS POR ASISTENCIA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que durante la quincena no falten a sus tareas por ningún concepto percibirán la suma de $ 160.- (pesos CIENTO SESENTA) quincenal. A estos efectos no será computada como falta la ausencia total o parcial en los siguientes casos:  ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADA.  LICENCIA ORDINARIA Y LICENCIAS ESPECIALES DE ACUERDO CON LA LEY, ACCIDENTES DE TRABAJO O INTERVENCIONES DE CIRUGIA MAYOR, como tampoco las faltas con permiso que se otorguen por:  CITACIONES OFICIALES y las REFERIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que en la quincena no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad, cumpliendo las jornadas completas y además no registrara faltas disciplinarias percibirán el monto fijo que su escala salarial determina.  CATEGORIA N° 1$ 400.- por quincena.CATEGORIA N° 2$ 420.- por quincena.CATEGORIA N° 3$ 440.- por quincena.CATEGORIA N° 4$ 450.- por quincena.CATEGORIA INICIAL$ 370.- por quincena.CATEGORIA EXTERNA$ 370.- por quincena. PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° 1$ 690.- por MesCATEGORIA N° 2$ 720.- por MesCATEGORIA N° 3$ 740.- por MesCATEGORIA N° 4$ 750.- por MesCATEGORIA INICIAL$ 680.- por MesCATEGORIA EXTERNA$ 680- por Mes RESPONSABLE DE SECCION$ 950.- por mes CATEGORIA CHOFER - REPARTIDOR PRINCIPAL:  Al Chofer - Repartidor Principal por tener a cargo el reparto, conteo de ropa, remitos, el vehículo (lavado de unidad, carga de combustible, atención neumáticos, etc.) Se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO Por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 100.- (Pesos CIEN) por día.  Este adicional para Chofer se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  CATEGORIA AYUDANTE - REPARTIDOR FIJO:  El Ayudante de Reparto Fijo, por tener a cargo el control de ropa, conteo, remitos se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 50.- (Pesos CINCUENTA) por día.  Este adicional para Ayudante se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viáticos no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 20.00.- (pesos VEINTE) debiéndose abonar con la remuneración quincenal.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: LAVADEROS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Marzo de 2014 hasta el 31 de Mayo de 2014  CATEGORIA N° 1$ 23.80.- por hora.CATEGORIA N° 2$ 25.20.- por hora.CATEGORIA N° 3$ 26.20.- por hora.CATEGORIA N° 4$ 27.50.- por hora.CATEGORIA INICIAL$ 19.50.- por hora.CATEGORIA EXTERNA$ 20.60.- por hora. INCENTIVOS A LA PRODUCTIVIDAD / PREMIOS POR ASISTENCIA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que durante la quincena no falten a sus tareas por ningún concepto percibirán la suma de $ 170.- (pesos CIENTO SETENTA) quincenal. A estos efectos no será computada como falta la ausencia total o parcial en los siguientes casos:  ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADA.  LICENCIA ORDINARIA Y LICENCIAS ESPECIALES DE ACUERDO CON LA LEY, ACCIDENTES DE TRABAJO O INTERVENCIONES DE CIRUGIA MAYOR, como tampoco las faltas con permiso que se otorguen por:  CITACIONES OFICIALES y las REFERIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA QUINCENAL:  Todos los trabajadores que en la quincena no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad, cumpliendo las jornadas completas y además no registrara faltas disciplinarias percibirán el monto fijo que su escala salarial determina.  CATEGORIA N° 1$ 410.- por quincena.CATEGORIA N° 2$ 430.- por quincena.CATEGORIA N° 3$ 450.- por quincena.CATEGORIA N° 4$ 465.- por quincena.CATEGORIA INICIAL$ 370.- por quincena.CATEGORIA EXTERNA$ 370.- por quincena. PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° 1$ 700.- por MesCATEGORIA N° 2$ 740.- por MesCATEGORIA N° 3$ 750.- por MesCATEGORIA N° 4$ 760.- por MesCATEGORIA INICIAL$ 690.- por MesCATEGORIA EXTERNA$ 690.- por Mes RESPONSABLE DE SECCION:$ 1.000.- por mes CATEGORIA CHOFER - REPARTIDOR PRINCIPAL:  Al Chofer - Repartidor Principal por tener a cargo el reparto, conteo de ropa, remitos, el vehículo (lavado de unidad, carga de combustible, atención neumáticos, etc.) Se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO Por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 100.- (Pesos CIEN) por día.  Este adicional para Chofer se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  CATEGORIA AYUDANTE - REPARTIDOR FIJO:  El Ayudante de Reparto Fijo, por tener a cargo el control de ropa, conteo, remitos se le implementará un Adicional NO REMUNERATIVO por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas de $ 50.- (Pesos CINCUENTA) por día.  Este adicional para Ayudante se aplicará sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires hasta 100 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viáticos no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 20.00.- (pesos VEINTE) debiéndose abonar con la remuneración quincenal.  A partir del Mes de Marzo del 2014 se crea un Plus No Remunerativo en concepto de Refrigerio para trabajadores internos de Planta de $ 7,00.- (Pesos Siete) por día efectivamente trabajado.  Con la segunda quincena del mes de Mayo se abonará un Plus No Remunerativo en concepto de ajuste semestral de $ 300 (pesos TRESCIENTOS).  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: TINTORERIAS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Junio de 2013 al 31 de Agosto de 2013  CATEGORIA N° A$ 3700.- mensualCATEGORIA N° B$ 3500.- mensualCATEGORIA N° C$ 3300.- mensual RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:  CATEGORIA: ENCARGADO DE PERSONAL$ 800.- El personal que preste servicios para una empresa, en calidad de único personal de la misma, cumpliendo multiplicidad de funciones y siendo depositario de las llaves del establecimiento, percibirá una bonificación igual al operario de categoría “A” más la retribución complementaria otorgada al encargado/a de personal.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA MENSUAL  Todos los trabajadores que en el mes no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad CUMPLIENDO LAS JORNADAS COMPLETAS Y ADEMAS NO REGISTRARA FALTAS DISCIPLINARIAS Y ADEMAS NO HUBIEREN PRODUCIDO LA ROTURA, PERDIDA O DETERIORO DE UNA PRENDA EN EL ESTABLECIMIENTO QUE PRESTEN SERVICIOS, PERCIBIRAN EL MONTO FIJO QUE SU ESCALA SALARIAL DETERMINA.  CATEGORIA N° A$ 800.- mensualCATEGORIA N° B$ 625.- mensualCATEGORIA N° C$ 560.- mensual PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada como falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales, accidentes de trabajo, el día de dador de sangre y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° A$ 650.- mensualCATEGORIA N° B$ 630.- mensualCATEGORIA N° C$ 610.- mensual AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viático no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 20.00.- (PESOS VEINTE) debiéndose abonar con la remuneración mensual.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: TINTORERIAS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Septiembre de 2013 al 30 de Noviembre de 2013  CATEGORIA N° A$ 3900.- mensualCATEGORIA N° B$ 3700.- mensualCATEGORIA N° C$ 3500.- mensual RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:  CATEGORIA: ENCARGADO DE PERSONAL$ 900.- El personal que preste servicios para una empresa, en calidad de único personal de la misma, cumpliendo multiplicidad de funciones y siendo depositario de las llaves del establecimiento, percibirá una bonificación igual al operario de categoría “A” más la retribución complementaria otorgada al encargado/a de personal.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA MENSUAL  Todos los trabajadores que en el mes no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad CUMPLIENDO LAS JORNADAS COMPLETAS Y ADEMAS NO REGISTRARA FALTAS DISCIPLINARIAS Y ADEMAS NO HUBIEREN PRODUCIDO LA ROTURA, PERDIDA O DETERIORO DE UNA PRENDA EN EL ESTABLECIMIENTO QUE PRESTEN SERVICIOS, PERCIBIRAN EL MONTO FIJO QUE SU ESCALA SALARIAL DETERMINA.  CATEGORIA N° A$ 915.- mensualCATEGORIA N° B$ 855.- mensualCATEGORIA N° C$ 740.- mensual PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales, accidentes de trabajo, el día de dador de sangre y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° A$ 680.- mensualCATEGORIA N° B$ 650.- mensualCATEGORIA N° C$ 630.- mensual AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viático no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 20.- (PESOS VEINTE) debiéndose abonar con la remuneración mensual.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: TINTORERIAS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Diciembre de 2013 al 28 de Febrero de 2014  CATEGORIA N° A$ 4200.- mensualCATEGORIA N° B$ 3950.- mensualCATEGORIA N° C$ 3750.- mensual RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:  CATEGORIA: ENCARGADO DE PERSONAL$ 1.000.- El personal que preste servicios para una empresa, en calidad de único personal de la misma, cumpliendo multiplicidad de funciones y siendo depositario de las llaves del establecimiento, percibirá una bonificación igual al operario de categoría “A” más la retribución complementaria otorgada al encargado/a de personal.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA MENSUAL  Todos los trabajadores que en el mes no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad CUMPLIENDO LAS JORNADAS COMPLETAS Y ADEMAS NO REGISTRARA FALTAS DISCIPLINARIAS Y ADEMAS NO HUBIEREN PRODUCIDO LA ROTURA, PERDIDA O DETERIORO DE UNA PRENDA EN EL ESTABLECIMIENTO QUE PRESTEN SERVICIOS, PERCIBIRAN EL MONTO FIJO QUE SU ESCALA SALARIAL DETERMINA.  CATEGORIA N° A$ 1.000.- mensualCATEGORIA N° B$ 940.- mensualCATEGORIA N° C$ 880.- mensual PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales, accidentes de trabajo, el día de dador de sangre y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° A$ 700.- mensualCATEGORIA N° B$ 680.- mensualCATEGORIA N° C$ 660.- mensual AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viático no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 20.- (PESOS VEINTE) debiéndose abonar con la remuneración mensual.  CCT 526/08  ESCALA SALARIAL  NIVEL NACIONAL  RAMA: TINTORERIAS  RETRIBUCIONES BASICAS   A partir del 1° de Marzo de 2014 al 31 de Mayo de 2014  CATEGORIA N° A$ 4500.- mensualCATEGORIA N° B$ 4180.- mensualCATEGORIA N° C$ 3950.- mensual RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS  CATEGORIA: ENCARGADO DE PERSONAL$ 1.000.- El personal que preste servicios para una empresa, en calidad de único personal de la misma, cumpliendo multiplicidad de funciones y siendo depositario de las llaves del establecimiento, percibirá una bonificación igual al operario de categoría “A” más la retribución complementaria otorgada al encargado/a de personal.  PREMIO POR PUNTUALIDAD Y CONDUCTA MENSUAL  Todos los trabajadores que en el mes no hubieran incurrido en ninguna falta de puntualidad CUMPLIENDO LAS JORNADAS COMPLETAS Y ADEMAS NO REGISTRARA FALTAS DISCIPLINARIAS Y ADEMAS NO HUBIEREN PRODUCIDO LA ROTURA, PERDIDA O DETERIORO DE UNA PRENDA EN EL ESTABLECIMIENTO QUE PRESTEN SERVICIOS, PERCIBIRAN EL MONTO FIJO QUE SU ESCALA SALARIAL DETERMINA.  CATEGORIA N° A$ 1130.- mensualCATEGORIA N° B$ 1040.- mensualCATEGORIA N° C$ 980.- mensual PREMIO ASISTENCIA PERFECTA:  Todos los trabajadores que no hubiesen incurrido en ninguna falta, llegada tarde, falta de disciplina o amonestación, cumpliendo jornadas completas, serán acreedores del premio mensual de asistencia perfecta que sus escalas determinan. No será computada falta, la ausencia total o parcial en los casos de: licencias ordinarias, licencias especiales, accidentes de trabajo, el día de dador de sangre y citaciones oficiales.  CATEGORIA N° A$ 800.- mensualCATEGORIA N° B$ 780.- mensualCATEGORIA N° C$ 760.- mensual AYUDA DIARIA PARA VIATICO:  Los trabajadores percibirán un adicional en concepto de viático no remunerativos, por cada día de concurrencia efectiva a sus tareas, de $ 25.- (PESOS VEINTICINCO) debiéndose abonar con la remuneración mensual.