Resolución   1831 / 2013
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-02-04

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1831/2013  Registros Nº 1450/2013, Nº 1451/2013, Nº 1452/2013, Nº 1453/2013, Nº 1454/2013, Nº 1455/2013, Nº 1456/2013, Nº 1457/2013, Nº 1458/2013, Nº 1459/2013, Nº 1460/2013 y Nº 1461/2013  Bs. As., 28/11/2013  VISTO el Expediente Nº 641.862/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que bajo las presentes actuaciones tramita la solicitud de homologación de las escalas salariales de la actividad azucarera comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 12/88, convenidas por los actores sociales reconocidos por esta Cartera de Estado, conforme el detalle de Acuerdos que infra se expone, aprobados y ratificados por mayoría de la mesa negocial en los términos del artículo 5° de la Ley Nº 23.546.  Que en el acta de fecha 11 de julio de 2013, a fojas 126 y 127 del Expediente citado en el Visto, la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA presenta el Acuerdo y las escalas salariales obrantes a fojas 95/105 del Expediente citado en el Visto que celebrara con el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, para su agregación a estos actuados, manifestando su pretensión que dicho Acuerdo sea considerado Acuerdo Marco de la actividad azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso.  Que a fojas 121/122 del Expediente Nº 641.862/13 obra otro acuerdo suscripto por la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la FEDERACION DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.E.I.A.) manifiesta en análogos términos a lo indicado en el considerando segundo de la presente, que acompaña el Acta Acuerdo y planilla de salarios que obran a fojas 118/120 del Expediente Nº 641.862/13.  Que por su parte, el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO ÑUÑORCO, el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO CONCEPCION y el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de las Federaciones precitadas.  Que la representación del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DE INGENIO RIO GRANDE, del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional.  Que la representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes.  Que en tal sentido, el CENTRO AZUCARERO REGIONAL (C.A.A.), el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN manifiestan en dicha acta que promueven lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera como resultado de la precitada mesa negocial.  Que posteriormente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DE INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los Acuerdos presentados por las Federaciones sean votados y aceptados como acuerdo marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación.  Que el CENTRO AZUCARERO REGIONAL (C.A.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) manifiestan que prestan íntegra conformidad con el Acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el Acuerdo aceptado.  Que la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA y la FEDERACION DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.E.I.A.) manifiestan que ratifican íntegramente los Acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CENTRO AZUCARERO REGIONAL (C.A.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.).  Que de igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO ÑUÑORCO, del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, del SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO CONCEPCION y del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los Acuerdos que acompañaron en dicha audiencia.  Que el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto.  Que al respecto, debe tenerse presente lo normado por el Artículo 5° de la Ley Nº 23.546, en cuanto éste dispone: “...cuando en el seno de la representación de una de las partes no hubiere unanimidad, prevalecerá la opinión de la mayoría de los integrantes...”, extremo de aplicación al caso.  Que en el marco de los textos pactados a fojas 95/105 y a fojas 118/120 todos del Expediente Nº 641.862/13, las entidades gremiales de primer grado han suscripto los Acuerdos que a continuación se individualizan.  Que a fojas 106/108 del Expediente Nº 641.862/13 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, ratificado a fojas 123/133, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 109/111 del Expediente Nº 641.862/13 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, ratificado a fojas 123/133, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 112/114 del Expediente Nº 641.862/13 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO ÑUÑORCO y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, ratificado a fojas 123/133, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 115/117 del Expediente Nº 641.862/13 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO CONCEPCION y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, ratificado a fojas 123/133, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 139/145 y 146/151 del Expediente Nº 641.862/13 obran respectivamente el Acuerdo y Acta complementaria celebrados entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO y las empresas EMAISA SOCIEDAD ANONIMA y PROSAL SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 152/155 y 156/161 del Expediente Nº 641.862/13 obran los Acuerdos celebrados entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA - JUJUY y la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA, ratificados a foja 162, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 2/7 del Expediente Nº 175.444/13, agregado al Expediente Nº 641.862/13 como foja 183, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DE INGENIO RIO GRANDE, el CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y la empresa INGENIO RIO GRANDE SOCIEDAD ANONIMA, ratificado a foja 184, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que el ámbito de aplicación de los Acuerdos se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad de las partes signatarias.  Que los citados agentes negociales han sido reconocidos como suficientemente representativos por esta Cartera de Estado en anteriores negociaciones, como las plasmadas en la Resolución de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Nº 80 de fecha 19 de septiembre de 2002, dictada en el Expediente Nº 1.057.207/02, como así también en la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 259 de fecha 14 de septiembre de 2004 en el Expediente Nº 1.091.489/04, en la Resolución de esta Secretaría de Trabajo Nº 815 de fecha 16 de noviembre de 2006, como así, en la Resolución S.T. Nº 220 de fecha 22 de febrero de 2008, en la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1690 de fecha 27 de noviembre de 2009 y en la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1151 de fecha 12 de agosto de 2010.  Que en relación a las sumas no remunerativas acordadas, y en atención a la fecha de celebración de los acuerdos que las prevén, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.  Que en tal sentido, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que respecto de los aportes de los trabajadores afiliados a las asociaciones sindicales previstos en los acuerdos de fojas 95/105, 118/120, 152/155, todos del Expediente Nº 641.862/13 y en el acuerdo de fojas 2/7 del Expediente Nº 175.444/13, agregado como fojas 183 al principal, y sin perjuicio de la homologación que por el presente se dispone, se deja expresamente establecido que dichos aportes compensarán hasta su concurrencia el valor que los trabajadores afiliados a la respectiva asociación sindical deban abonar en concepto de cuota sindical.  Que las partes poseen acreditada la representación que invocan ante esta Cartera de Estado y ratifican en todos sus términos los mentados Acuerdos.  Que por otra parte, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los considerandos vigésimo quinto y vigésimo sexto de la presente.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos de referencia, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo se evaluará la procedencia de efectuar el cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Decláranse homologadas las escalas salariales para la actividad azucarera del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 12/88, que lucen a fojas 97/105 y 120 del Expediente Nº 641.862/13, con los alcances contenidos en el acta de ratificación de fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.O.T.I.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 95/105 del Expediente Nº 641.862/13, al que adhieren el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (CARNA) y el CENTRO AZUCARERO ARGENTINO, según surge de fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 3° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.O.T.I.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 121/122 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a fojas 164 y 165 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 4° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.E.I.A.) y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 118/120 del Expediente Nº 641.862/13, al que adhieren el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (CARNA) y el CENTRO AZUCARERO ARGENTINO, según surge de fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 106/108 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 109/111 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 7° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO ÑUÑORCO y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 112/114 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 8° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA INGENIO CONCEPCION y el CENTRO AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, que luce a fojas 115/117 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a fojas 123/133 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 9° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO y las empresas EMAISA SOCIEDAD ANONIMA y PROSAL SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 139/145 conjuntamente con el acta complementaria de fojas 146/151, ambos del Expediente Nº 641.862/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 10. — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA - JUJUY y la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA, que luce a fojas 152/155 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a foja 162 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 11. — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA - JUJUY y la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA, que luce a fojas 156/161 del Expediente Nº 641.862/13, ratificado a foja 162 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 12. — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DE INGENIO RIO GRANDE, el CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y la empresa INGENIO RIO GRANDE SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 2/7 del Expediente Nº 175.444/13, agregado al Expediente Nº 641.862/13 como foja 183, ratificado a foja 184 del principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 13. — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 95/105 y 123/133, el Acuerdo obrante a fojas 121/122, el Acuerdo obrante a fojas 118/120 y 123/133, el Acuerdo obrante a fojas 106/108, el Acuerdo obrante a fojas 109/111, el Acuerdo obrante a fojas 112/114, el Acuerdo obrante a fojas 115/117, el Acuerdo obrante a fojas 118/120, el Acuerdo y Acta complementaria obrantes a fojas 139/145 y 146/151, el Acuerdo obrante a fojas 152/155, el Acuerdo obrante a fojas 156/161, todos ellos del Expediente Nº 641.862/13 y el Acuerdo obrante a fojas 2/7 del Expediente Nº 175.444/13, agregado al Expediente Nº 641.862/13 como foja 183.  ARTICULO 14. — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 15. — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 12/88.  ARTICULO 16. — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita de los Acuerdos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 17. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 641.862/13  Buenos Aires, 29 de Noviembre de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1831/13 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 97/105, 120 y 123/133 del expediente principal; del acuerdo obrante a fojas 95/105 y 123/133 del expediente principal; a fojas 121/122, 164 y 165 del expediente principal; a fojas 118/120 y 123/133 del expediente principal; a fojas 106/108 y 123/133 del expediente principal; a fojas 109/111 y 123/133 del expediente principal; a fojas 112/114 y 123/133 del expediente principal; a fojas 115/117 y 123/133 del expediente principal; a fojas 139/145 y 146/151 del expediente principal; a fojas 152/155 y 162 del expediente principal; a fojas 156/161 y 162 del expediente principal y a fojas 2/7 del expediente Nº 175.444/13 agregado como foja 183 al principal conjuntamente con la foja 184 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 1450/13, 1451/13, 1452/13, 1453/13, 1454/13, 1455/13, 1456/13, 1457/13, 1458/13, 1459/13, 1460/13 y 1461/13 respectivamente. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.               Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle:  En representación de la parte trabajadora,  FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA)  Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado.  FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA)  Juan CORREA  Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado.  Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado.  SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL  Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado.  SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA  Nadie comparece.  SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA  Raúl ORTIZ  Sergio JUAREZ  SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE  José Antonio REALES  Anastasio CAZON  Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado.  SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI)  Julio CANCHI  Héctor FARFAN  Julio Ignacio ORTEGA  Asesor letrado: Oscar FARAH  SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO  SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA  SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN  SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION  SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA  Luis VILTRI  Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado.  SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS  Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado.  SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO  Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado.  SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES  José VARGA PACHECO  Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado.  SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO  Miguel Raúl AMARILLA  Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado.  CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE  Angel Alberto LEDESMA  Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado.  Y por la parte empresaria,  CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.)  Juan Carlos ETCHEBEHERE;  CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.)  Gustavo LENCINAS  Oscar NUTTINI  Juan Carlos AMURA  Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado.  CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN  Carlos Alfredo Damaso ROUGES  UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS)  Enrique YAPURA  CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU)  Ing. José DEL PERO  Dr. Daniel GARCIA  Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la Comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas.  Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso.  Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla se salarios en tres (3) fojas.  Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA.  La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional.  La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes.  La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario, lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial.  Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) Desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) El Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) El acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma. 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por la Nación, que ronda el 24%.  Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán.  En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto.  Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación.  El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa.  El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado.  En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente.  En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA.  De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia.  La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto.  En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distintas áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente.  En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio.  En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte. 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008).  Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical del Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas.  Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica.  ACTA ACUERDO PARITARIA SALARIAL 2013/2014  F.O.T.I.A. - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 12 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. Roberto Arnaldo Palina, en su carácter de Secretario General de la Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera, FOTIA, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan:  PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el período 1/05/2013 al 30/04/2014.  Vigencia  Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00  Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 12 de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Cláusula de solidaridad. La F.O.T.I.A. solicita que en virtud del acuerdo alcanzado para el período comprendido en este acuerdo, y a los fines de que la Federación solvente los gastos paritarios, una cláusula de solidaridad prevista en el ordenamiento normativo sobre las negociaciones colectivas, y en donde se le descuente la suma de $ 100,00 (pesos cien) por única vez, a cada trabajador beneficiado con el acuerdo obtenido. El CART manifiesta que actuará como agente de retención de la suma solicitada, descontando de los haberes de los trabajadores y por única vez, el importe de $ 100,00 (pesos cien), los cuales serán depositados en la cuenta que la Federación indique a los diferentes empleadores, debiendo hacerse efectivo el depósito dentro de los 10 días hábiles de haberse producido el descuento respectivo. CUARTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.                Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Héctor FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. José DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla de salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) Desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) El Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) El acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma, 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por la Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distintas áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte. 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. ACTA ACUERDO CONVENCIONAL 2013/2014  F.O.T.I.A. C.A.R.T.   En la ciudad de San Miguel de Tucumán, provincia de Tucumán, a los 17 días del mes de Junio del año 2013, se reúnen representantes del Centro Azucarero Regional de Tucumán representado en este acto por el Sr. Julio José Colombres, el Sr. Roberto A. Palina en su carácter de Secretario General de la Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera, F.O.T.I.A., asistido por el Dr. Ricardo Veliz, manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir al acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan. CLAUSULA PRIMERA: Las partes de común acuerdo y con relación al capítulo de BENEFICIOS SOCIALES DEL C.C.T. 12/88, establecen modificar lo dispuesto en el artículo 21 según el texto siguiente: -Art. 21: los ingenios continuarán prestando asistencia médica y farmacéutica en el modo y forma establecidas en el art. 22 del Convenio Colectivo del 3 de Agosto de 1.954, salvo la siguiente modificación: Los ingenios contribuirán con el 65% (sesenta y cinco por ciento) del precio de los medicamentos específicos que receten o autoricen los médicos del establecimiento y/o que provengan de prestaciones de las Obras Sociales pertenecientes originariamente a las federaciones signatarias originarias del Convenio Colectivo y reconocerán el cien por ciento (100) del importe de las recetas magistrales o de fórmula magistral. Dichos porcentuales serán reconocidos únicamente a los trabajadores afiliados a las obras sociales de las Federaciones de trabajadores, para F.O.T.I.A. -La Obra Social del Personal de la Actividad Azucarera de Tucumán “O.S.P.A.A.T.” y para F.E.I.A.- Obra Social del Personal de la Industria Azucarera “O.S.P.I.A.” y las Obras Sociales de los Sindicatos de Empleados de Ingenio Concepción, Fronterita, Ñuñorco, Santa Rosa y San Juan, igualmente Signatarios de Convenio. CLAUSULA SEGUNDA: El presente acuerdo tendrá vigencia por un año, a partir del 1° de Mayo del 2013 y hasta el 30 de Abril del 2014. CLAUSULA TERCERA: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicado. EXPEDIENTE Nº 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 29 días del mes de Agosto de 2013 a las 16:00 horas comparece al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, por ante la Dra. Mercedes M. GADEA, Jefe de Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, por la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (F.O.T.I.A.) el Dr. Ricardo VELIZ en su carácter de Apoderado y Asesor. Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, la parte GREMIAL manifiesta que en estas actuaciones se agregan el acuerdo convencional 2013/2014 FOTIA - CART el cual es ratificado en su totalidad por el representante de la Federación dando fe que lo acordado es lo que efectivamente las partes de común acuerdo han pactado con relación al capítulo de beneficios sociales CCT 12/88; por lo que una vez ratificado el presente acuerdo por el CART se solicita la homologación respectiva. Con lo que se cierra el acto siendo 17:00 horas, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia ante el actuante que certifica. Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los treinta días del mes de agosto del año dos mil trece, siendo las 12.30 horas, comparece espontáneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN (CART) el Dr. Martín ALIAGA ECHEGOYEN acreditado en esta Secretaría para actuar en sede administrativa a estos efectos. Declarado abierto el acto por la actuante, la parte compareciente viene a ratificar en todos sus términos el acuerdo denominado Acta Acuerdo Convencional 2013/2014 de fecha 17 de junio de 2013 en relación al Capítulo “Beneficios Sociales del CCT 12/88” al que arribara en forma directa con FOTIA y que luce agregado en autos, solicitando la pertinente homologación. Con lo que se cerró el acto siendo las 13 hs, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico. ACTA ACUERDO SALARIAL 2013/2014  F.E.I.A. - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 12 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. Juan Ramón Correa, en su carácter de Secretario General de la Federación de Empleados de la Industria Azucarera, FEIA, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan: PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el período 1/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00  Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea, porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 1º de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Cláusula de solidaridad. La F.E.I.A. solicita que en virtud del acuerdo alcanzado, y a los fines de que la Federación solvente los gastos paritarios, una cláusula de solidaridad prevista en el ordenamiento normativo sobre las negociaciones colectivas, y en donde se le descuente la suma de $ 100,00 (pesos cien) por única vez, a cada trabajador beneficiado con el acuerdo obtenido. El CART manifiesta que actuará como agente de retención de la suma solicitada, descontando de los haberes de los trabajadores y por única vez, el importe de $ 100,00 (pesos cien), los cuales serán depositados en la cuenta que la Federación indique a los diferentes empleadores, debiendo hacerse efectivo el depósito dentro de los 10 días hábiles de haberse producido el descuento respectivo. QUINTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.        Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Héctor FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. José DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla de salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) Desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) El Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) El acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma, 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por la Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA manifiestan que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distinta áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. ACTA ACUERDO SALARIAL 2013/2014  Sindicato de Empleados del Ingenio La Fronterita - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 13 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. José Félix Molina, en su carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados del Ingenio La Fronterita, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan: PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el período 1/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00 Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado Las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea, porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 1º de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.    Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Héctor FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. José DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla de salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) Desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) El Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) El acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma, 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por la Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA, manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distinta áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuaran en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. ACTA ACUERDO SALARIAL 2013/2014  Sindicato de Empleados del Ingenio Santa Rosa - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 13 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. Ramón E. Veliz, en su carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados del Ingenio Santa Rosa, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan: PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el período 1/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00 Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado Las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea, porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 1º de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.     Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs., comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Hector FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. Jose DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla se salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) el Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) el acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma. 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por La Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs. procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs., a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs. aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA, manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distinta áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs. en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte. 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical del Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs., quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs., labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. ACTA ACUERDO SALARIAL 2013/2014  Sindicato de Empleados de la Industria Azucarera Ingenio Ñuñorco - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 13 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. Mario René Grande, en su carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados de la Industria Azucarera Ingenio Ñuñorco, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan: PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el período 1/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00 Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado Las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea, porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 1º de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.        Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs., comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Hector FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. Jose DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla de salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) el Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) el acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma, 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por La Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA, manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector— dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distintas áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte. 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical del Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. ACTA ACUERDO SALARIAL 2013/2014  Sindicato de Empleados de la Industria Azucarera Ingenio Concepción - C.A.R.T.   En San Miguel de Tucumán, a los 13 días del mes de Junio de 2013 se reúnen el Sr. Luis Manuel Viltri, en su carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados de la Industria Azucarera Ingenio Concepción, con patrocinio letrado, por una parte y el Sr. Julio José Colombres, en su carácter de Presidente, en representación de los Ingenios adherentes al Centro Azucarero Regional Tucumán, CART, con patrocinio letrado manifestando que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan: PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/13, y el establecimiento de sumas no remunerativas decrecientes, variables y transitorias; todo ello conforme el siguiente detalle sobre valores aplicables a la categoría 1, incluyendo en ANEXO al presente, el detalle de la apertura de valores aplicables a las restantes categorías, respetando las diferencias porcentuales existentes entre las mismas de acuerdo a las escalas vigentes para el periodo 1/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 30 de junio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.387,00 $ 416,00Del 1 de julio al 31 de julio de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA$ 4.595,00 $ 208,00Del 1 de Agosto al 30 de abril de 2014: SALARIO BASICO$ 4.803,00 Las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 1 al 31 de mayo de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las partes expresan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todo efecto. Será condición para percibir el adicional no remunerativo estipulado en este acuerdo, que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador. Las partes acuerdan que estas nuevas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado Las Empresas. Asimismo absorberá todo incremento de la naturaleza que sea, porcentual o de suma fija, que pudiera otorgarse en el futuro con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Asimismo las partes acuerdan establecer, por única vez, el pago al personal encuadrado en el CCT de una GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA POR ZAFRA, que consistirá en un pago de naturaleza no remunerativa a ningún efecto, de $ 10.800 (pesos diez mil ochocientos), que cada trabajador devengará proporcionalmente por los meses efectivamente trabajados en el período 1/05/2013 al 30/04/2014, estableciéndose que podrán ser cancelados en pagos mensuales de $ 900 (pesos novecientos) no remunerativos cada uno, siendo requisito de devengamiento del derecho al mismo, que el trabajador hubiera prestado efectivamente tareas en el período mensual de pago con el mismo requisito que la suma no remunerativa mensual antes prevista (diez días de trabajo efectivo en el mes para un mismo empleador). TERCERO: El presente acuerdo tendrá una vigencia de un año, a partir del 1º de mayo de 2013 y hasta el 30 de abril de 2014. CUARTO: Las partes convienen que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicados.     Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de 2013, siendo las 16.45 hs, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Dra. Mercedes Margarita Gadea los abajo firmantes conforme el siguiente detalle: En representación de la parte trabajadora, FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA DEL AZUCAR (FOTIA) Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado y apoderado. FEDERACION EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA AZUCARERA (FEIA) Juan CORREA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LEDESMA Nadie comparece. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA Raúl ORTIZ Sergio JUAREZ SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE José Antonio REALES Anastasio CAZON Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) Julio CANCHI Hector FARFAN Julio Ignacio ORTEGA Asesor letrado: Oscar FARAH SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA Luis VILTRI Dr. Ricardo VELIZ, en carácter de asesor letrado. SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS DEL SURCO Y AGROPECUARIOS DE MONTE REDONDO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS AZUCAREROS DE MISIONES José VARGA PACHECO Dr. Ricardo VELIZ, asesor letrado. SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO Miguel Raúl AMARILLA Dr. Ricardo VELIZ en su carácter asesor letrado. CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE Angel Alberto LEDESMA Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER en su carácter de apoderado y asesor letrado. Y por la parte empresaria, CENTRO AZUCARERO ARGENTINO (C.A.A.) Juan Carlos ETCHEBEHERE; CENTRO AZUCARERO REGIONAL DEL NORTE ARGENTINO (C.A.R.N.A.) Gustavo LENCINAS Oscar NUTTINI Juan Carlos AMURA Dr. Javier ADROGUE en su carácter de asesor letrado. CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN Carlos Alfredo Damaso ROUGES UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) Enrique YAPURA CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) Ing. Jose DEL PERO Dr. Daniel GARCIA Declarado abierto el acto por la actuante, en su carácter de presidenta de la comisión Negociadora para la Negociación Salarial del actividad del Azúcar respecto del CCT 12/88, requiere de los comparecientes informen a esta Presidencia respecto de los avances habidos en las negociaciones directas entre las mismas. Toma la palabra la representación de FOTIA quien manifiesta que ha arribado a un acuerdo con el sector empleador denominado CART conforme los términos del acta acuerdo y escalas salariales que en este acto presenta para su agregación a los presentes actuados, documentación que consta de once (11) fojas, manifiesta que el acuerdo que presenta a esta mesa pretende sea considerado Acuerdo Marco de la actividad Azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de acuerdos superadores, en su caso. Pide la palabra la representación de FEIA y manifiesta en análogos términos que presenta de igual forma a la presente mesa Acta Acuerdo y planilla de salarios en tres (3) fojas. Por su parte, la representación de SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA también presentan para su agregación a estos actuados Actas Acuerdo de idéntico tenor y con las mismas consideraciones manifestadas por la representación de FOTIA y FEIA. La representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL manifiestan que ratifican los dichos de las organizaciones sindicales precedentes en cuanto a considerar que ello significa la unificación del criterio sindical consensuando salarios en un Acuerdo Marco para la actividad Azucarera Nacional. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO manifiestan que apoyan los dichos precedentes. La REPRESENTACION EMPRESARIA en su conjunto (CAA, CART y CARNA), con excepción de la UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA y del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN, manifiesta que promueve el salario lograr el consenso respecto de un salario único de la actividad azucarera resultado de la presente mesa negocial. Toma la palabra la representación del CENTRO DE AGRICULTORES CAÑEROS DE TUCUMAN (CACTU) y manifiesta que rechaza el acuerdo presentado por FOTIA por los siguientes motivos: 1) se les negó el derecho a negociación por cuanto FOTIA jamás les contestó los llamados, no mostrando disposición a negociar con el sector como históricamente lo hizo. 2) desde el año 1991, específicamente desde el llamado “Laudo Ortega”, el sector de Productores Cañeros a quienes representan, ha venido celebrando acuerdos con la parte sindical diferenciados de aquellos celebrados por el sector Industria. 3) La actividad de los productores de Caña resulta esencialmente distinta a la actividad industrial de fabricación del azúcar, sin perjuicio que algunos ingenios exploten algunos campos. 4) el Sector de Productores Cañeros se encuentra constituido solamente en Tucumán por más de 6.000 productores, de los cuales más del 70% son pequeños y medianos productores, y que constituyen el mayor dador de trabajo de la actividad productiva de la caña. 5) el acuerdo logrado por la Industria Azucarera, quienes en su conjunto en el país no superan las 22 fábricas, no puede serle impuesto al sector productivo de la caña, atento la distinta esencia de las actividades y las distintas estructuras económicas y financieras, con los productores de caña. 6) No obstante la grave situación económica y falta de rentabilidad que atraviesa el sector productivo de caña, ha sido voluntad del CACTU sentarse a negociar una mejora salarial que, atento la negativa de FOTIA, ha sido presentada con fecha 02/07/13 por ante la Delegación Regional Tucumán del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, propuesta por escrito, que se adjunta en dos (2) fojas. 7) Habiendo tomado conocimiento de los mayores guarismos convenidos entre CART y FOTIA, sin renunciar al derecho de impugnar judicialmente lo presentado por la FOTIA y el CART, ofrecen mejorar los montos de la presentación de fecha 02/07/13, en los términos del escrito que en este acto se acompaña y que solicitan se agregue a este acta como parte integrante de la misma, 8) Finalmente, el CACTU destaca que el acuerdo FOTIA - Industria representaría, tomando como base los salarios de su sector al 30/4/13, representaría un incremento del 40% sobre lo pactado el año pasado, excediendo ampliamente el incremento de la pauta salarial promedio nacional propuesta por La Nación, que ronda el 24%. Toma la palabra la representación de FOTIA y manifiesta que lo que se ha suscripto con el CART es el producto de haber convenido acuerdos salariales que satisfacen a la parte trabajadora del sector comprendido dentro del CCT 12/88 para los trabajadores involucrados en la actividad, tanto de campo como de fábrica. Tomando en cuenta que se encuentran frente a una actividad agroindustrial, se ha logrado un salario uniforme, tanto para el trabajador de campo como para el de industria; haciendo la salvedad de que, si bien una representación cañera como CACTU se presentó a estas paritarias desde un primer momento, y ésta manifestó que no se encontraba en condiciones de llevar adelante una negociación salarial, producto de la crisis que está afectando a la actividad. Otra de las representaciones sindicales empleadoras como es UCIT, nunca se presentó ante estos actuados a formular manifestación. Ante esta realidad, la parte sindical trabajadora (FOTIA) presenta hoy un acuerdo con las respectivas planillas salariales, con el fin de que éstas sean tomadas como mínimos inderogables para toda la actividad y para todos los trabajadores. Finalmente, téngase presente que, lo que se presenta, es un acuerdo proveniente de un sector que cuenta con trabajadores de fábrica y trabajadores de campo, ya que dentro del CART existe una amplia zona de cultivo de caña de la cual referencia sus representados y que brinda la pauta de que la zona a que se hace referencia, puede llegar a ser la mayor que existe en la provincia de Tucumán. En este estado, sin perjuicio de las manifestaciones en disidencia de la representación de CACTUS y UCIJS, la actuante en atención a que ante esta mesa se han presentado acuerdos cuyos valores salariales podrían considerarse salarios mínimos de la actividad conforme el orden público laboral, siendo las 17.10 hs procede a otorgar un cuarto intermedio hasta las 17.30 hs, a fin de que la mesa en pleno analice los acuerdos y valores referidos y manifieste al respecto. Reabierto el acto, siendo las 17.30 hs aproximadamente, la representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE y del SINDICATO DE TRABAJADORES DEL AZUCAR INGENIO SAN MARTIN EL TABACAL expresa moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, lo que así acepta de conformidad el grupo de representación dicente, peticionando la pertinente homologación. El CART ratifica en su totalidad el acuerdo presentado en esta mesa. El CENTRO AZUCARERO ARGENTINO y el CARNA, manifiesta que prestan íntegra conformidad con el acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el acuerdo aceptado. En uso de la palabra, la representación de UNION CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA (UCIJS) manifiesta que ratifica todo lo expresado por los representantes del CACTU en el sentido que, lo presentado por FOTIA y ratificado por los sindicatos representados por el Dr. WANDSCHNEIDER, como propuesta salarial para toda la actividad (industria y campo) generaría una situación de quebranto para los productores cañeros independientes del país —y de pérdida de trabajo para los empleados del sector—, dado que el porcentaje de aumento plasmado en el acuerdo supera, incluso casi duplica, lo otorgado en la media salarial de las paritarias nacionales de todas las actividades. Por último, manifiesta su intención de que los cañeros independientes continúen negociando en forma independiente, como se ha realizado históricamente. En uso de la palabra, el sector sindical por FOTIA y FEIA: manifiestan que ratifican íntegramente los acuerdos arribados con el carácter que la moción señala. Asimismo, aceptan de conformidad las excepciones y salvedades formuladas por el CAA y el CARNA. De igual modo, las representaciones del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO NUÑORCO, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SANTA ROSA, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO SAN JUAN, SINDICATO DE EMPLEADOS DE INGENIO CONCEPCION, SINDICATO DE EMPLEADOS DEL INGENIO LA FRONTERITA, aceptan la moción en el modo presentado y ratifican por su parte los acuerdos que acompañaron en la presente audiencia. La representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LAS TOSCAS y del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR VILLA OCAMPO aceptan de conformidad la moción en el modo propuesto. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (SOEASI) manifiesta que no acepta la moción y que ratifica: 1) Pedido de unidad de negociación autónomo para el bloque del Norte, 2) los petitorios presentados a la Empresa San Isidro, tanto por el Sindicato como por el bloque. Asimismo, manifiesta que insiste en los siguientes puntos que no reciben respuesta alguna por parte de la Empresa, a saber: a) temas salariales, b) eliminación del cuarto turno o relevante, c) respeto a los turnos rotativos o por equipos de los trabajadores, d) pago de feriados al 100%, e) incorporación de personal al cual la empresa denominó ilegítimamente bajo la figura fraudulenta de temporarios y eventuales y que hoy bajo ese pretexto no le asigna trabajo, f) cese de malos tratos a los trabajadores de las distinta áreas de la Empresa, g) entrega de ropa de trabajo que hasta el día de la fecha no ha sido entregada, h) entrega de elementos de higiene y seguridad, i) faltante de ambulancia, j) transporte deficiente para el regreso al hogar y j) en general de la falta de respuesta satisfactoria a la totalidad de los petitorios referidos anteriormente. En uso de la palabra, la representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA manifiesta que no acepta la moción en el modo presentado, toda vez que no sólo reivindica su derecho de negociar con el sector de Cañeros Independientes, sino que además ratifica su posición de negociar por el bloque Norte con un salario único para ese sector. Por ello, anuncian que realizarán una medida de fuerza consistente en un paro de actividades por 24 hs en el establecimiento, previsto para el día 19/07/2013, para el supuesto de no prosperar las negociaciones que continuarán en Jujuy el día lunes próximo (15/07/13), con la representación del ingenio. En este estado oídas las manifestaciones precedentes, la actuante hace saber que toda vez los acuerdos presentados, las ratificaciones efectuadas y la votación por mayoría de la representación empresaria y sindical de la moción a fin de que los acuerdos presentados por las Federaciones Sindicales presentes (FOTIA y FEIA), sean votados y aceptados como acuerdo marco del CCT 12/88 y los valores salariales resultantes como mínimos inderogables para la agroindustria y los cañeros de todo el país de la actividad azucarera en el marco del CCT 12/88, sin menoscabo de las mejoras por empresa y sector respecto de cada una de ellas, se elevarán las presentes actuaciones para su pertinente homologación en el modo logrado, por consenso mayoritario del sector empresario y sindical según surge de lo oportunamente acordado por las partes en el Expte. 1155884/06 (Comisión Negociadora marzo 2008). Por otra parte se deja constancia que las representaciones empresaria y sindical del Ingenio San Isidro, conforme la mesa negocial conciliatoria establecida por Disposición DNRT 464/13, continuarán las conversaciones en forma directa hasta la próxima audiencia que en relación a las mismas se convoca en este acto para el día 18 de julio de 2013 a las 16 hs, quedando las partes debidamente notificadas. Con lo que se cerró el acto siendo las 22 hs, labrándose la presente y leída es firmada de conformidad ante la actuante que certifica. Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los veintinueve días del mes de julio del año dos mil trece, siendo las 18.30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de las empresas EMAISA S.A. y PROSAL S.A. el Dr. Oscar NUTTINI, apoderado, y por el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO, Secretario General Julio CANCHI, Vocal 1° Titular Julio Ignacio ORTEGA, Vocal 2° Suplente Rogelio MENDOZA, con la asistencia letrada del Dr. Oscar Nicolas FARAH. Declarado abierto el acto y luego de extensas conversaciones en el marco del presente trámite de conciliación obligatoria, las partes manifiestan haber llegado al siguiente acuerdo: En la C.A.B.A. a los 29 días del mes de julio de 2013 reunidos por una parte el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO (en adelante El Sindicato) representado por su Secretario General Don Julio Canchi, Vocal Titular 1° Don Julio Ortega, Vocal Titular 2° Don Rogelio Mendoza con la presencia del apoderado legal Dr. Oscar Farah y por la otra PROSAL S.A. y EMAISA S.A. (en adelante Las Empresas) representadas por su apoderado Dr. Oscar Nuttini, luego de un extenso intercambio de opiniones y al cabo de un análisis racional de los temas comprendidos en el debate convienen para el personal incluido en el ámbito de actuación de El Sindicato lo siguiente: ANTECEDENTES Que como consecuencia de una decisión de la parte empresaria al comienzo de la presente zafra 2013 se otorgó al personal de PROSAL S.A. y EMAISA S.A. un anticipo del 10% a cuenta del incremento que en definitiva se termine acordando para el período abril 2013 a marzo de 2014 a fin de coadyuvar al mantenimiento de los ingresos de su personal hasta tanto se determine el ingreso definitivo para el mencionado período. Que sin perjuicio de reconocer las partes la vigencia y aplicabilidad del ingreso mínimo fijado para el sector azucarero en reunión plenaria de la paritaria azucarera nacional con vigencia 2013/2014, con espíritu superador y con basamento en un principio de equidad los otorgantes del presente acuerdan los aspectos salariales y de condiciones de trabajo que se exponen seguidamente: PRIMERO. Bonificación Zafra 2013 y Receso 2014 (En adelante BZ/BR): Establecer para el personal de Las Empresas una bonificación Zafra 2013 y una bonificación Receso 2014 que tendrá carácter no remunerativa y se abonará de manera proporcional a los días trabajados debiendo cumplirse un mínimo de asistencia de 10 días para su percepción. El importe correspondiente a estas bonificaciones se abonará distribuido durante los meses de Abril de 2013 a Marzo de 2014 todo ello conforme con las siguientes tablas: BONIFICACION ZAFRA/RECESO 2013/2014   CategoríasDistribución Mensual1 y 2400.003 y 4430.085 y 6464.957 y 8511.45Porteros435.96  SEGUNDO. Salarios período 2013/2014: Las partes acuerdan establecer los salarios para el período abril de 2013 a marzo de 2014 en los valores establecidos en el Anexo I de la presente que en atención a las altas horas de la noche que se desarrolla la presente la actuante del Ministerio de Trabajo, presente al momento de la redacción de este acta, convoca a las partes para que a las 9,30 horas del día de la fecha, 30/07/2013, queden plasmados en las pertinentes planillas salariales por categorías. TERCERO. Premio zafra del Art. 49 del CCT 12/88: A partir del presente acuerdo el Premio Zafra del Art. 49 del CCT 12/88 se abonará a razón de 9 jornales de la categoría que corresponda al trabajador. Con dos faltas se pierde el 50% de este premio y con tres faltas la totalidad del mismo. Se ratifica que no se considerarán faltas a los efectos de este premio las licencias legales y/o convencionales. CUARTO. Tareas Superiores - Art. 6 del CCT 12/88: Modificar de común acuerdo el plazo establecido en el Art. 6 del CCT 12/88 estableciendo en dos (2) temporadas continuas para que el trabajador que esté cubriendo transitoriamente una mayor función adquiera definitivamente la categoría superior. QUINTO. Escalafón: Las partes acuerdan a partir de la entrada en vigencia del acuerdo salarial 2013/2014 establecer nuevos valores porcentuales para el rubro escalafón a aplicar sobre el básico de cada categoría y por año de antigüedad conforme con el cuadro que seguidamente se expone: CategoríaEscalafón11.25%21.27%31.29%41.31%51.33%61.35%71.37%81.39%Porteros1.33% SEXTO: Ambas partes acuerdan que a partir de la firma del presente acuerdo el Premio Presentismo queda fijado para los meses de abril y mayo de 2013 en el 7% de las remuneraciones básicas, para junio y julio de 2013 el 8% y desde agosto 2013 hasta la finalización del presente acuerdo será del 9%. SEPTIMO. Adicional Riego: Queda establecido a partir de la firma del presente convenio que todo aquel personal que realice tareas de riego de caña de azúcar percibirá un adicional que se denominará “ADICIONAL RIEGO” que estará fijado en un importe igual a la diferencia existente entre la categoría 1 y la categoría 2 conforme los valores expresados en el Anexo I.I OCTAVO. Becas: Queda convenido que se otorgarán 30 becas de estudios, 15 para el nivel secundario y 15 para el nivel terciario y/o universitario con vigencia a partir del mes de abril de 2014. El importe fijado será de PESOS DOS MIL ($ 2.000) actualizables conforme los incrementos de salarios que se pacten entre las partes y a distribuir a prorrata entre los NUEVE (9) meses del período lectivo debiendo cumplir el reglamento para la adquisición y mantención de becas que se redactará en un plazo no mayor a TREINTA (30) días. NOVENO. Presentismo mes de junio 2013 y Premio Zafra 2013: A los efectos del cálculo de inasistencias que determinen la pérdida o percepción del premio zafra 2013 y el presentismo del mes de junio 2013, durante el citado mes al ausentismo general de cada trabajador se restarán con carácter extraordinario y por única vez DOS (2) días. El importe que corresponda al rubro Presentismo se abonará en dos partes iguales con los haberes de los meses de agosto y septiembre en ambos casos de 2013. El premio zafra 2013 será percibido en las épocas que normalmente es abonado por Las Empresas. DECIMO. Creación de Comisión de análisis e interpretación: Con el propósito de dar respuesta y solución al reclamo efectuado por el personal afectado a frentes de cosecha, empleados de PROSAL S.A., se crea la Comisión de Análisis e Interpretación la que en un plazo no superior a 30 días deberá resolver el reclamo planteado por el mencionado personal. Queda aclarado que al vencimiento de plazo establecido operará de manera automática situación de incumplimiento que habilitará a la representación de los trabajadores a iniciar las medidas que por derecho les corresponda. Queda aclarado, asimismo, que la metodología de trabajo establecida para el personal de frentes de cosecha aplicará, sin perjuicio de la respuesta y/o solución que se termine acordando, únicamente a dicho sector y no se hará extensiva al resto de la empresa. Asimismo y con respecto al planteo del personal de campo de EMAISA S.A. de posibilitar el cobro de sus haberes por VEINTICINCO (25) días la citada comisión en idéntico plazo y con igual consecuencia en caso de incumplimiento determinará la forma en que se obtendrá el cobro de haberes con importes iguales al trabajo por 25 días. UNDECIMO. Permanentizaciones y Personal Eventual: Queda acordado que se transformarán en permanentes los contratos temporarios de CINCO (5) trabajadores de PROSAL S.A. y CINCO (5) trabajadores de EMAISA S.A. los cuales serán designados por LAS EMPRESAS como máximo hasta el 30 de octubre del presente año. El personal que se desempeñe como eventual por más de dos temporadas pasará a considerarse como dependiente permanente discontinuo. DUODECIMO. Bonificación por jubilación: Queda establecido asimismo una gratificación que se otorgará al personal al momento de retirarse de la empresa por jubilación que comenzará a ser operativa a partir del mes de abril de 2014 fijándose en tal oportunidad el monto correspondiente. DECIMOTERCERO. Las partes acuerdan incrementar las horas mensuales convenidas en el inciso b) del artículo 74 del CCT 12/88 a 88 horas mensuales. En caso de paritarias los representantes gremiales tendrán derecho a acceder a permisos por todo el tiempo que demanden dichas gestiones. DECIMOCUARTO. Transporte: Atento al reclamo formulado por los representantes gremiales en nombre de sus representados con relación al transporte del personal desde sus puestos de trabajo la empresa asume el compromiso de llevar adelante las acciones pertinentes y necesarias a fin de que el tiempo insumido para transportar al personal de regreso de sus puestos de trabajo sea similar al que se registra para llevarlos a sus lugares habituales de labor. DECIMOQUINTO. Días de lluvia: Los signatarios dejan expresado que quedan sin efecto las convenciones que anteriormente pudieran haberse pactado entre ellos respecto a los días de lluvia. En adelante y por aplicación de la Ley de Jornada de Trabajo incorporada a la LCT de aplicación supletoria a la Ley 26.727, el personal de campo que hubiere ingresado a trabajar y lo hubiere hecho por un lapso no menor a DOS (2) horas en caso de interrupción de labores por causa de lluvia percibirá el jornal de ese día. DECIMOSEXTO. Absorción: Sin perjuicio de lo establecido anteriormente lo acordado respecto de la Bonificación Zafra/Receso 2013/2014 así como los salarios para el período abril 2013 a marzo 2014 y todo otro rubro salarial remunerativo o no pactado en la presente absorberá hasta su concurrencia cualquier incremento futuro de carácter remuneratorio o no que pudiera otorgarse por disposiciones del gobierno nacional o provincial a partir de la vigencia del presente cualquier sea la fecha de entrada en vigencia y/o extinción que se establezca en los instrumentos que disponga los incrementos absorbibles. Asimismo y en atención a lo avanzado de la madrugada las partes convienen que el resto de los puntos consensuados serán técnicamente redactados en la audiencia que se menciona ut supra. Con lo que se cerró el acto siendo las 03,30 del día martes 30 de julio de 2013 labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico. Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los treinta días del mes de julio del año dos mil trece, siendo las 10 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de las empresas EMAISA S.A. y PROSAL S.A. el Dr. Oscar NUTTINI, apoderado, y por el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR SAN ISIDRO, Secretario General Julio CANCHI, Vocal 1° Titular Julio Ignacio ORTEGA, Vocal 2° Suplente Rogelio MENDOZA, con la asistencia letrada del Dr. Oscar Nicolás FARAH. Declarado abierto el acto, en cumplimiento de lo convenido en la audiencia anterior las partes acuerdan lo siguiente: PRIMERO. Planillas Salariales: Como anexo I se adjuntan las planillas salariales para el período abril 2013 a marzo 2014 con las siguientes especificaciones: (a) Se establecen como básicos los correspondientes a la actividad conforme lo determinado por el Ministerio de Trabajo de la Nación (b) Se establece asimismo a partir del mes de junio de 2013 un Adicional Remunerativo que será considerado a todos los efectos del básico integrando el mismo y liquidándose sobre todos los rubros relacionados con básicos (c) Queda también establecida una suma de carácter no remunerativa, de pago proporcional a los días trabajados denominada GRATIFICACION ANUAL EXTRAORDINARIA (En adelante GAE). Para acceder a esta suma no remunerativa se deberá cumplirse un mínimo de asistencia de 10 días en cada período liquidado. SEGUNDO. Liquidación de retroactivos: El pago de las liquidaciones en concepto de retroactivos correspondiente a los meses de abril, mayo, junio y julio de 2013 será abonado durante los meses de agosto, septiembre y octubre también de 2013. TERCERO. Categoría Octava: Se acuerda entre las partes que se implementará la categoría octava para el personal que cumpla con los requisitos establecidos en el CCT 12/88 para acceder a dicha categoría. CUARTO. Cierres de quincenas y mes: A los efectos de no causar perjuicios al personal en cuanto a la percepción de asignaciones provenientes de la seguridad social queda establecido que las bajas del personal serán efectuadas cuando corresponda y ello sea factible antes de los días 25 de cada mes. Si ello no fuere posible se liquidará la totalidad de los días trabajados en el mismo mes de cobro informándose también en el correspondiente F-931 de AFIP en el mismo mes. QUINTO. Pago de liquidaciones finales: En cumplimiento a lo establecido en la legislación vigente queda convenido que los pagos de las liquidaciones finales por baja de personal se efectuarán dentro del plazo establecido legalmente. Asimismo se tendrán en cuenta en dichas liquidaciones las diferencias por mayores funciones que se hubieren realizado. SEXTO. Recategorizaciones: Los signatarios del presente convienen la aplicación de las previsiones del CCT 12/88 en cuanto a la asignación de las categorías convencionalmente establecidas cuando ello corresponda tanto para el personal de EMAISA S.A. como el de PROSAL S.A. SEPTIMO. Recibos de sueldos. Para el personal de EMAISA S.A. se acuerda introducir en sus recibos de sueldos la fecha de ingreso del primer período trabajado así como la suma de períodos trabajados. OCTAVO. Personal accidentado o de edad avanzada. Todo aquel personal que por haber padecido un accidente o enfermedad o que por su edad no pueda realizar sus tareas habituales, conforme lo establecido por el Art. 212 de la LCT también de aplicación supletoria a la ley 26.727 será reasignado a tareas acordes a su capacidad para lo cual se deberá contar con un informe suscripto por el médico tratante del trabajador el cual será a su vez revisado por el Servicio Médico de LAS EMPRESAS. En caso de divergencia se someterá el caso a estudio y resolución de las autoridades médicas dependientes de la provincia de Salta. NOVENO. Comisión de análisis e interpretación: Las partes incorporan como un punto a tratar por la comisión mencionada el estudio de la factibilidad de establecer cronogramas de ingresos para el personal de EMAISA S.A. a efectos de posibilitar el conocimiento de los períodos aproximados de trabajo y receso. DECIMO. Mensualizaciones: De acuerdo a lo establecido por el Art. 16 del CCT 12/88 se procederá a mensualizar a todo aquel personal que cumpla con los requisitos establecidos por el mencionado dispositivo convencional para lo cual el sindicato presentará un listado con el personal que se encontraría en esta condición. UNDECIMO. Familiares de trabajadores: En casos de fallecimiento, jubilación o declaración de incapacidad de trabajadores, cuando corresponda cubrir el puesto dejado vacante los hijos de los trabajadores fallecidos, jubilados o incapacitados tendrán preferencia de ingreso en casos de igualdad de idoneidad y calificación con cualquier otro postulante. DUODECIMO. Paz Social: Habida cuenta el acuerdo alcanzado por las partes, las mismas comprometen el mantenimiento de la paz social durante la vigencia del acuerdo salarial 2013/2014, lo que incluye cualquier medida de fuerza o acción directa y en cualquiera de sus posibles modalidades. Se conviene que en caso de producirse medidas que impliquen abstenciones o retenciones de tareas por parte del personal, los firmantes podrán consensuar, sin que implique obligación alguna, estrategias a fin de evitar daños a las instalaciones y equipos de la empresa. DECIMOTERCERO. Cláusula de solidaridad: El Sindicato solicita se descuente en concepto de cuota de solidaridad por los resultados obtenidos en las presentes negociaciones 2013/2014 el 12% para el personal no afiliado pero beneficiado con los resultados de la negociación que se descontará en dos cuotas, una con los haberes del mes de agosto y la restante con los haberes del mes de septiembre en ambos casos del presente año 2013. Al respecto las partes solicitan al Ministerio la autorización para la retención prevista en esta cláusula. Atento el acuerdo arribado que consta en el acta de fecha 29 de julio de 2013 y su complemento obrante en la presente acta, las partes solicitan la pertinente homologación en el marco del CCT 12/88 conforme las pautas de la mesa paritaria nacional establecida en este expediente. Con lo que se cerró el acto siendo las 13.30 del día martes 30 de julio de 2013 labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico. Expte. 641862/13  ANEXO I   Planilla de Salarios:     ACTA ACUERDO CONVENCIONAL 2013/2014  Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza - Unión Cañeros Independientes de Jujuy y Salta   En la ciudad de San Pedro de Jujuy, provincia de Jujuy, a los 02 días del mes de Agosto de 2.013, se reúnen por una parte representantes de la UNION DE CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY y SALTA, representados por los señores SERGIO MENENDEZ, en su calidad de Tesorero y Lic. ENRIQUE YAPURA en su carácter de Gerente y por la otra el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA, representados por los señores Secretario General don RAUL ORTIZ y por el Secretario Gremial don SERGIO JUAREZ, manifestando que han venido realizando frecuentes reuniones con el propósito de acordar nuevas pautas laborales en el marco de las negociaciones paritarias establecidas en el C.C.T. 12/88 de la actividad azucarera y que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan. En ese sentido arribaron ambas partes al siguiente acuerdo: a. Premio Presentismo: El premio presentismo se pagará al personal de las fincas cañeras, de acuerdo a lo establecido en el convenio firmado en el año 2010 por las partes intervinientes, sin perjuicio de la aplicación de la escala salarial homologada para la actividad, cuyo ANEXO firmado forma parte de presente. b. Pago Escalafón: Los productores cañeros pagarán el 1% del salario básico por cada año de antigüedad en concepto de escalafón. c. Condiciones laborales: 1) Los empleadores deberán proveer a los trabajadores del surco 2 metros de lona, 1 lima y 1 machete sin que el valor de los mismos sea a cargo del trabajador. 2) Los cañeros independientes al finalizar la cosecha deberán presentar el listado del personal que cese sus actividades, el cual deberá contener nombre y apellido, número de CUIL y fecha de nacimiento del empleado, y lo deberá hacer ante la Gerencia de Empleo de la Nación a fin de que el mismo pueda acceder al beneficio del Programa Interzafra, implementado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. 3) El empleador hará entrega de ½ litro de leche por cada hijo menor de 8 años del trabajador de su dependencia. Este medio litro podrá ser leche fresca o condensada o en polvo por día. En caso de que por razones de fuerza mayor existiera la imposibilidad de efectuar la provisión aludida se reconocerá al personal mencionado el importe de la leche no provista. 4) Se hará entrega de un equipo de trabajo, compuesto por una camisa y un pantalón para todos los trabajadores permanentes y para los trabajadores temporarios que hayan trabajado un mínimo de 3 meses, esta obligación será para los productores cañeros que tengan más de 3.000 surcos de caña de azúcar o para aquellos cañeros que tengan como mínimo 3 meses de zafra. 5) El productor cañero entregará una bolsa de azúcar por año a cada trabajador permanente, la cual será descontada de los ingresos del trabajador al valor del momento de la entrega y al precio del azúcar tipo común tipo “A” vagón ingenio. En caso que el empleado tenga familia numerosa, le corresponderá 2 bolsas de azúcar por año. La misma modalidad se empleará con los trabajadores temporarios dependientes de productores de más de 3.000 surcos de caña o para aquellos cañeros que tengan un mínimo de 3 meses de zafra. 6) Verificación de condiciones de las viviendas donde residen en el transcurso de la zafra los empleados pertenecientes a los productores cañeros. d. Vigencia del Acuerdo: La vigencia del presente acuerdo será desde el 01 de mayo del año 2013 hasta el 30 de abril del año 2.014, por lo que los efectos de lo convenido será de carácter retroactivo a la fecha señalada. e. Cláusula de Solidaridad: El Sindicato del Ingenio La esperanza solicita que en virtud de los acuerdos alcanzados para el período comprendido entre el 01-05-2013 al 30-04-2014, y a los fines de poder solventar los gastos paritarios, una cláusula de solidaridad prevista en el ordenamiento normativo sobre negociaciones colectivas, y en donde se le descuente la suma de $ 100 (pesos cien), por única vez, a cada trabajador obrero beneficiario de los acuerdos obtenidos, actuando cada empleador como agente de retención de la suma establecida, descontando de los haberes del mes de agosto de 2013 a todos los trabajadores sean afiliados o no a la Asociación Gremial, suma que será depositada en la cuenta del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza, o del Sindicato que corresponda su afiliación, siendo éste dentro de los 10 días de producirse el descuento correspondiente. f. Homologación: Cualquiera de las partes en forma conjunta o individual podrá requerir ante la autoridad laboral la correspondiente homologación. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicado. Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los siete días del mes de agosto del año dos mil trece, siendo las 14 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de la UNION DE CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA en su calidad de miembro paritario el Sr. Sergio MENENDEZ, y por el sector sindical por el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA el Sr Raúl ORTIZ Secretario General y Sergio JUAREZ, Secretario gremial, los que también son designados miembros paritarios. Declarado abierto el acto, las partes comparecientes vienen a agregar a estos actuados el acuerdo arribado en forma directa que ratifican en todos sus términos, el que consta del 1) Acta acuerdo Salarial en dos fojas y anexo tabla salarial en 4 fojas; 2) Acta Acuerdo condiciones de trabajo en 4 fojas. Atento lo expuesto las partes solicitan la pertinente homologación en el marco del CCT 12/88 conforme las pautas de la mesa paritaria nacional establecida en este expediente. Con lo que se cerró el acto siendo las 15.15 hs labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico. ACTA ACUERDO PARITARIA SALARIAL 2013/2014  Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza - Unión Cañeros Independientes de Jujuy y Salta   En la ciudad de San Pedro de Jujuy, provincia de Jujuy, a los 02 días del mes de agosto de 2.013, se reúnen por una parte representantes de la UNION DE CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY y SALTA, representados por los señores SERGIO MENENDEZ, en su calidad de Tesorero, el Lic. ENRIQUE YAPURA en su calidad de Gerente y por la otra el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA, representados por el Secretario General señor RAUL ORTIZ y por el Secretario Gremial señor SERGIO JUAREZ, manifestando que han venido realizando frecuentes reuniones con el propósito de acordar nuevas pautas salariales en el marco de las negociaciones paritarias establecidas en el C.C.T. 12/88 de la actividad azucarera y que cuentan con poder suficiente para suscribir el acuerdo al que han arribado, conforme los alcances y condiciones que a continuación se expresan. PRIMERO: Las partes acuerdan un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 30/04/2013 y el establecimiento de sumas no remunerativas, todo ello de acuerdo al siguiente detalle sobre valores aplicables al jornal para obrero de la agricultura (jornada legal), comprometiéndose las partes a confeccionar las TABLAS SALARIALES PARA EL PERSONAL DE PRODUCTORES CAÑEROS, de las tareas remuneradas a destajo y que forman parte integrante del presente acuerdo, tomando como base las vigentes para el período 01/05/2013 al 30/04/2014. Vigencia Del 1 de Mayo al 31 de Agosto de 2013: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA PREMIO EXTRAORDINARIO ZAFRA$ 4.206,70 $ 366,00 $ 539,00Del 1 de Septiembre de 2013 al 31 de Marzo de 2014: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA PREMIO EXTRAORDINARIO ZAFRA$ 4.279,86 $ 293,00 $ 751,00Del 1 al 30 de Abril de 2014: SALARIO BASICO SUMA NO REMUNERATIVA PREMIO EXTRAORDINARIO ZAFRA$ 4.803,00 $ 0,00 $ 900,00 Las partes manifiestan que las sumas identificadas como “no remunerativas”, carecerán de naturaleza salarial a todos sus efectos; reemplazando y sustituyendo a las sumas que de igual naturaleza que se vinieran abonando conforme acuerdo del año 2012. Será condición para percibir el adicional no remunerativo que el trabajador tenga diez días de trabajo efectivo en el mes, para el mismo empleador, en el período cubierto por este convenio y que serán de acuerdo a la proporcionalidad de los 25 jornales mensuales. Las partes acuerdan que estas remuneraciones absorberán hasta su concurrencia cualquier pago o anticipo “a cuenta” que hubieran otorgado los empleadores cañeros con anterioridad al presente; como así mismo a todo incremento porcentual o de suma fija que pudiera otorgarse en el futuro, con carácter legal o convencional. SEGUNDO: Vigencia. Las condiciones de salarios y sumas no remunerativas fijadas en la cláusula primera, tendrán una vigencia de un año a partir del 1° de Mayo del 2013 y hasta el 30 de abril del 2014. TERCERO: Las partes acuerdan que cualquiera de ellas podrá requerir de la Autoridad Laboral la homologación del presente, conjunta o separadamente. CUARTA: Las partes acuerdan que las diferencias salariales resultantes de este acuerdo para el período 01 de mayo al 30 de junio de 2013 se abonarán como sumas retroactivas no remunerativas en su totalidad. Las mismas se abonarán de acuerdo al siguiente detalle: a) Las correspondientes al período 01/05/2013 al 31/05/2013 se pagarán conjuntamente con las liquidaciones de los salarios del mes de agosto de 2013. b) Las correspondientes al período 01/06/2013 al 30/06/2013 se pagarán conjuntamente con las liquidaciones de los salarios del mes de septiembre de 2013. Las partes ratifican lo acordado y firman tres ejemplares de un mismo tenor y efecto en el lugar y fecha arriba indicado.              Expte. 641862/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los siete días del mes de agosto del año dos mil trece, siendo las 14 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de la UNION DE CAÑEROS INDEPENDIENTES DE JUJUY Y SALTA en su calidad de miembro paritario el Sr. Sergio MENENDEZ, y por el sector sindical por el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO LA ESPERANZA el Sr. Raúl ORTIZ Secretario General y Sergio JUAREZ, Secretario gremial, los que también son designados miembros paritarios. Declarado abierto el acto, las partes comparecientes vienen a agregar a estos actuados el acuerdo arribado en forma directa que ratifican en todos sus términos, el que consta de 1) Acta acuerdo Salarial en dos fojas y anexo tabla salarial en 4 fojas; 2) Acta Acuerdo condiciones de trabajo en 4 fojas. Atento lo expuesto las partes solicitan la pertinente homologación en el marco del CCT 12/88 conforme las pautas de la mesa paritaria nacional establecida en este expediente. Con lo que se cerró el acto siendo las 15.15 hs labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico. En la localidad de la Mendieta, a los 05 días del mes de junio de 2013, reunidos por una parte INGENIO RIO GRANDE S.A.C.A.A. e I., representado en este acto por sus apoderados el Sr. ALFREDO ARZUAGA y el Dr. ARTURO ALEJANDRO PFISTER (h), en adelante “La Empresa” y por la otra el SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR INGENIO RIO GRANDE - LA MENDIETA representado por su Secretario General, JOSE ANTONIO REALES, su secretario gremial ANASTACIO CAZON, su tesorero RICARDO SERRANO y su asesor legal Dr. ENRIQUE ALEJANDRO WANDSCHNEIDER, y el CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE, representado por su Secretario General ANGEL ALBERTO LEDESMA, su secretario gremial OSCAR ARGENTINO HERRERA y su asesor legal Dr. ENRIQUE ALEJANDRO WANDSCHNEIDER, en adelante “Los Gremios”, luego de diversas reuniones e intercambio de ideas y opiniones, convienen en relación al personal obrero y empleado convencionado representados por “Los Gremios” y de aplicación exclusiva para el ámbito de Ingenio Río Grande S.A. lo siguiente: PRIMERA: Se acuerda un incremento promedio anual de los salarios básicos vigentes al 31.03.13 del 21,99% (veintiuno coma noventa y nueve por ciento), los que se determinan en el siguiente detalle:       SEGUNDA: Las partes acuerdan establecer al personal convencionado, por única vez, una Bonificación Receso 2013 para los meses de abril y mayo, una Bonificación Zafra 2013 para los meses de junio a diciembre y una Bonificación Receso 2014 para los meses de enero a marzo de 2014, cuyas sumas serán las siguientes:       Dichas bonificaciones tendrán naturaleza no remunerativa, careciendo de naturaleza salarial a todo efecto. Las mismas serán abonadas en forma proporcional a los días laborados en cada mes por el trabajador. Tres días de falta por cualquier causa reducirá estas bonificaciones a la mitad y con cuatro días de faltas las bonificaciones quedarán canceladas. No se tendrá en cuenta a los fines de la pérdida del mismo la inasistencia por fallecimiento de un pariente hasta el primer grado de consanguinidad, esposa o concubina, accidente y/o enfermedad laboral. TERCERA: Bonificación Asistencia Perfecta: Se acuerda que a partir del 1° de junio de 2013 el premio por Asistencia Perfecta será del 8% del salario básico de cada categoría. CUARTA: Pase de trabajadores eventuales a transitorios: Las partes acuerdan hacer las siguientes modificaciones respecto de la dotación de su personal: 46 (16 en Fábrica y 30 en Campo) posiciones de eventuales a transitorios. La selección de las personas y ubicación de los mismos en los diversos sectores será facultad de la compañía sin perjuicio de la propuesta que efectuarán los gremios y pedido de ser preferido el personal de mayor antigüedad, que no será vinculante para “La Empresa”. QUINTA: Las partes acuerdan pasar 20 (12 en Fábrica y 8 en Campo) transitorios a la condición de permanentes a partir del 01/07/2013. La selección de las personas y ubicación de los mismos en los diversos sectores será facultad de la compañía sin perjuicio de la propuesta que efectuarán los gremios y pedido de ser preferido el personal de mayor antigüedad, que no será vinculante para “La Empresa”. SEXTA: El decreto 2004/2005 tendrá a partir del mes de marzo de 2014 el siguiente valor:    SEXTA: Acuerdan, las partes, con vigencia a partir del 01 de junio de 2013, los nuevos valores porcentuales del ESCALAFON sobre los salarios básicos jornalizados conforme el siguiente detalle:    SEPTIMA: Las partes convienen que el presente acuerdo, comenzará a regir a partir del 1º de abril de 2013 y vencerá el 31 de marzo de 2014. OCTAVA: En relación al art. 49 del CCT 12/88 se acuerda incrementar el premio durante el período de zafra para el personal permanente de 9 a 10 jornales básicos por zafra. NOVENA: Para alcanzar el total de los días de vacaciones establecidos en el art. 151 de la Ley de Contrato de Trabajo t.o. se necesitará que el trabajador se haya desempeñado por 140 días o más de trabajo efectivo en la misma actividad y el mismo empleador. De no alcanzar el período mencionado este beneficio se liquidará proporcionalmente. DECIMA: Traslado de Personal de Campo: “La Empresa” se compromete a adquirir un medio de transporte —trailer pequeño o vehículo tipo traffic— a fin de efectuar el traslado de personal de campo. DECIMA PRIMERA: Becas: Se acuerda que las becas que entrega “La Empresa” a hijos de trabajadores serán de 40 secundarias para el ciclo lectivo 2013. Los montos y condiciones de las mismas serán establecidos por “La Empresa”. DECIMA SEGUNDA: Contribución Empresaria Extraordinaria: Con el único objeto de ser destinado al cumplimiento y desarrollo de los fines sociales, culturales y de capacitación de las entidades gremiales, “La Empresa” abonará por única vez y hasta el 31 de marzo de 2014, una contribución mensual única, equivalente al 5,125% de las sumas no remunerativas (Bonificaciones Recesos y Zafra) que tenga a percibir cada trabajador convencionado. Dicha suma será distribuida de la siguiente manera entre “Los Gremios”: El SOA IRG percibirá por sus afiliados, más el 50% del monto resultante de los no afiliados a ninguno de los gremios, y el CEA IRG percibirá por sus afiliados, más el 50% restante de los no afiliados a ninguno de los gremios. Su pago se efectuará en las mismas fechas y condiciones en que se pagan las cuotas sindicales. “Los Gremios” a solo requerimiento de “La Empresa” deberán dar cuenta de los gastos efectuados por este concepto. “La Empresa” queda exenta de toda responsabilidad, por el pago de las presentes sumas, asegurándole “Los Gremios” total indemnidad. DECIMA TERCERA: Se acuerda reformar el art. 27 del CCT 12/88, el cual en adelante quedará escrito de la siguiente forma: “La antigüedad del personal temporario se computará, a todos los fines del presente convenio, a razón de un año de antigüedad por cada 270 días de trabajo efectivos a las órdenes de un mismo empleador”. DECIMA CUARTA: En relación al art. 74 del CCT 12/88 las partes acuerdan incrementar las horas mensuales convenidas en el inc. b) dicho artículo a 120 hs. mensuales. En caso de exceder dicho límite mensual, el exceso se descontará del mes siguiente. DECIMA QUINTA: Las sumas que resulten de la reliquidación de los nuevos importes convenidos se abonarán en los siguientes plazos: (a) La Bonificación Receso de abril 2013 se abonará con la 1ra. Quincena de Junio 2013. (b) La Bonificación receso de mayo 2013 se abonará con la 1ra. Quincena de Julio 2013. (c) Con los haberes de junio 2013 se inicia el ajuste de salarios básicos conforme acordado. DECIMA SEXTA: Habida cuenta el acuerdo alcanzado por las partes, las mismas comprometen el mantenimiento de la paz social mientras subsista la vigencia del presente convenio lo que incluye cualquier tipo de medida de fuerza o acción directa y en cualquiera de sus posibles modalidades. DECIMA SEPTIMA: Los incrementos y bonificaciones pactados en el presente acuerdo absorberán hasta su concurrencia cualquier incremento futuro de carácter remuneratorio o no que pudiera otorgarse por negociaciones colectivas o por disposiciones del gobierno nacional o provincial a partir de la vigencia del presente convenio cualquiera sea la fecha de entrada en vigencia y/o extinción que se establezca en los instrumentos que dispongan los incrementos absorbibles. DECIMA OCTAVA: “Los Gremios” firmantes del presente acuerdo, solicitan en carácter de aportes solidario para solventar gastos paritarios la retención del DOCE por ciento (12%), por única vez sobre los salarios de los obreros y empleados beneficiarios que no sean afiliados a ninguna asociación gremial para solventar los gastos ocasionados por esta negociación, el que será depositado en la cuenta en que se deposita mensual y normalmente las retenciones que se efectúan al personal con motivo de su afiliación al Sindicato de Obreros del Azúcar y al Centro de Empleados del Azúcar, por partes iguales. Asimismo se solicita la retención del DOS por ciento (2%) de los obreros y empleados afiliados a los gremios, también para solventar los gastos paritarios por única vez. La presente retención solicitada se efectuará sobre los haberes incrementados con los valores aquí pactados correspondientes al mes de junio de 2013, excluido el S.A.C. DECIMA NOVENA: Las partes acuerdan solicitar la homologación del presente al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION, sin perjuicio de la intervención que le competa a la Dirección Provincial del Trabajo de Jujuy. Se firman cinco ejemplares de un mismo tenor, en prueba de conformidad. Expte. 175444/13   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los catorce días del mes de agosto del año dos mil trece, siendo las 16.30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante la Jefe del Dto. de Relaciones Laborales Nº 1 Dra. Mercedes M. GADEA, por una parte en representación de la empresa INGENIO RIO GRANDE S.A. los Sres. Arturo Alejandro PFISTER y Alfredo ARZUAGA, apoderados, con la asistencia letrada del Dr. Ernesto Fidel ARGUELLO BAVIO y por la parte sindical en representación del SINDICATO DE OBREROS DEL AZUCAR INGENIO RIO GRANDE - LA MENDIETA, los Sres. José Antonio REALES, Anastasio CAZON y Ricardo Alfredo SERRANO, con la asistencia letrada del Dr. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER y en representación del CENTRO DE EMPLEADOS DEL AZUCAR DEL INGENIO RIO GRANDE los Sres. Angel Alberto LEDESMA Oscar Argentino HERRERA, con la asistencia letrada del Dr. Enrique Alejandro WANDSCHNEIDER. Declarado abierto el acto por la actuante, las partes comparecientes vienen a ratificar en todos sus términos el acuerdo al que arribaran en forma directa y que luce agregado a fojas 2/7 de autos, solicitando la pertinente homologación en el marco del CCT 12/88 conforme las pautas de la mesa paritaria nacional establecida en el Expte. Nº 641.862/13, reiterando asimismo se arbitren los medios a fin de la homologación de las escalas del año 2012, oportunamente ratificadas ante esta Autoridad. Con lo que se cerró el acto siendo las 17 hs, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia por ante mí que certifico.