Resolución   1069 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-09-04

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1069/2012  Registro Nº 851/2012  Bs. As., 19/7/2012  VISTO el Expediente Nº 1.440.694/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 57/61 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE PELUQUERIA, ESTETICA Y AFINES, por la parte sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE PEINADORES Y AFINES (F.A.P.Y.A.), por el sector empresarial, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a través del presente se establece una recomposición salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 520/07, cuyas partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.  Que los agentes negociales han acreditado la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.  Que el ámbito de aplicación del texto convencional celebrado se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Técnico Legal de Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE PELUQUERIA, ESTETICA Y AFINES y la FEDERACION ARGENTINA DE PEINADORES Y AFINES (F.A.P.Y.A.), que lucen a fojas 57/61 del Expediente Nº 1.440.694/11, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 57/61 del Expediente Nº 1.440.694/11.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 520/07.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.440.694/11   Buenos Aires, 23 de julio de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1069/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 57/61 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 851/12. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expediente Nº 1.440.694/11   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 14 días del mes de mayo de 2012, siendo las 15,00 hs. comparecen en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dirección Nacional Relaciones del Trabajo - Dirección de Negociación Colectiva, ante la Jefa del Depto. Relaciones Laborales Nº 2, Licenciada María del Carmen BRIGANTE, en representación de la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE PELUQUERIA, ESTETICA Y AFINES, por el sector sindical, lo hace su Secretaria General Srta. María Angélica Aranda y el Dr. Abel Hernández, en su carácter de apoderado de la misma; y en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE PEINADORES Y AFINES (F.A.P.Y.A.), por el sector empresarial, lo hace su Presidente el Sr. Gaudencio Schirripa. La funcionaria actuante deja constancia que las respectivas personerías y facultades que invocan las partes se encuentran insertas en el Expediente Nº 1243015/07.  Abierto el acto por la funcionaria actuante, cedida que les fue el uso de la palabra a las partes, éstas manifiestan:  Que han arribado a un acuerdo, para todo el personal comprendido en los términos y alcances del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 520/07, dejando constancia que oportunamente no se ha efectuado la renovación según lo establecido en el Acta de fecha 11/04/2011, cuyas cláusulas se detallan a continuación:  1°) A partir del 1 de mayo de 2012, acuerdan que el nuevo Salario Básico para cada trabajador será de pesos ochocientos cincuenta y cinco ($ 855.-), que sumado a las comisiones establecidas en el convenio colectivo de trabajo citado constituyen la remuneración de los trabajadores convencionados. Este salario nunca puede ser menor a pesos tres mil setecientos ($ 3.700.-) como salario mínimo garantizado para los meses de mayo y junio de 2012. Se adjunta como Anexo I la escala salarial vigente para dichos meses.  2°) A partir del 1 de julio de 2012, acuerdan que el nuevo Salario Básico para cada trabajador será de pesos novecientos cincuenta ($ 950.-), que sumado a las comisiones establecidas en el convenio colectivo de trabajo citado constituyen la remuneración de los trabajadores convencionados. Este salario nunca puede ser menor a pesos cuatro mil cien ($ 4.100.-) como salario mínimo garantizado para los meses de julio a diciembre de 2012, ambos inclusive. Se adjunta como Anexo II la escala salarial vigente para dichos meses.  3°) Aporte Solidario: La Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (Fe.N.T.P.E.A.), en los términos de lo normado en el artículo 9, segundo párrafo de la Ley 14.250, establece un aporte solidario a favor de la organización sindical y a cargo de cada uno de los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 520/07, consistente en el aporte mensual del dos por ciento (2%) de su remuneración, aporte éste que, en ningún caso podrá ser inferior al dos por ciento (2%) del salario mínimo garantizado para el mes en que se realiza el referido aporte. Estarán eximidos del pago de este aporte solidario los trabajadores que se encontraren afiliados sindicalmente a la respectiva entidad gremial en razón de que los mismos contribuyen económicamente al sostenimiento de las actividades tendientes al cumplimiento de los fines gremiales, sociales y culturales de la organización gremial, a través del pago mensual de la correspondiente cuota de afiliación. Se acuerda que los empleadores actuarán como agentes de retención del aporte aquí descripto, debiendo depositarlo mensualmente, del uno (1) al quince (15) de cada mes, en las cuentas bancarias abiertas por el Sindicato Unico de Trabajadores de Peluquerías, Estética y Afines de Buenos Aires; por el Sindicato de Peluqueros, Peinadores y Afines de Mar del Plata; por el Sindicato de Peluqueros y Peinadores de Rosario y por el Sindicato de Peluqueros de la Provincia de Córdoba, para los establecimientos comerciales que se hallaren en las jurisdicciones territoriales correspondientes a los referidos Sindicatos. Los establecimientos comerciales que se hallaren en jurisdicciones distintas al ámbito de actuación de los Sindicatos precedentemente referidos, deberán efectuar los depósitos correspondientes a los aportes solidarios a que se refiere la presente, en la cuenta bancaria de la que es titular la Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (Fe.N.T.P.E.A.).  La presente cláusula regirá durante el período de vigencia de este acuerdo (sin perjuicio de su posterior inclusión como cláusula en el convenio colectivo de trabajo 520/07 al momento de su renovación).  4°) Las partes acuerdan que en un plazo de seis (6) meses, a partir de la vigencia del presente acuerdo, comenzarán una nueva ronda de negociaciones, de cuyos resultados informarán a esta Autoridad.  Manifiestan que las escalas salariales anteriores al presente acuerdo que se les requiere se encuentran insertas en el expediente Nº 1440694/11 (trabajadores comprendidos en la CCT Nº 520/07).  En este acto, manifiestan su solicitud de homologación del acuerdo arribado anteriormente.  Oído que fue todo ello por la funcionaria actuante, informa a los comparecientes que se imprime al presente el trámite que corresponda, elevándolo a la Superioridad a fin se proceda al análisis del mismo; con lo que sin más se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes, al pie, en señal de conformidad, siendo las 16,00 horas, ante mí, que CERTIFICO.  ANEXO I   ESCALA SALARIAL VIGENTE PARA LOS MESES DE MAYO Y JUNIO DE 2012   CLASIFICACIONBASICOPORCENTAJESUELDO MINIMO GARANTIZADOPeinador exclusivo$ 855.-30%$ 3.700.-Peinador a todo servicio$ 855.-25%$ 3.700.-Peinador adaptador$ 855.-30%$ 3.700.-Permanentista$ 855.-25%$ 3.700.-Colorista o tintorero$ 855.-25%$ 3.700.-Entretejedor$ 855.-30%$ 3.700.-Manicura$ 855.-25%$ 3.700.-Pedicura$ 855.-25%$ 3.700.-Depiladora$ 855.-25%$ 3.700.-Maquilladora o experta en belleza o cosmetóloga/o$ 855.-25%$ 3.700.-Masajista capilar$ 855.-25%$ 3.700.-Masajista corporal$ 855.-25%$ 3.700.-Ayudante de peinador$ 855.-25%$ 3.700.-Ayudante de depilación$ 855.-20%$ 3.700.-Auxiliar de instructor$ 855.-20%$ 3.700.-Consultora de tratamiento o promotora$ 855.-25%$ 3.700.-Instructor de gimnasia$ 855.-25%$ 3.700.- El personal administrativo será remunerado con el salario mínimo garantizado más los otros adicionales que se fijan en el convenio 520/07, no percibiendo comisiones.  ANEXO II   ESCALA SALARIAL VIGENTE PARA LOS MESES DE JULIO A DICIEMBRE DE 2012   CLASIFICACIONBASICOPORCENTAJESUELDO MINIMO GARANTIZADOPeinador exclusivo$ 950.-30%$ 4.100.-Peinador a todo servicio$ 950.-25%$ 4.100.-Peinador adaptador$ 950.-30%$ 4.100.-Permanentista$ 950.-25%$ 4.100.-Colorista o tintorero$ 950.-25%$ 4.100.-Entretejedor$ 950.-30%$ 4.100.-Manicura$ 950.-25%$ 4.100.-Pedicura$ 950.-25%$ 4.100.-Depiladora$ 950.-25%$ 4.100.-Maquilladora o experta en belleza o cosmetóloga/o$ 950.-25%$ 4.100.-Masajista capilar$ 950.-25%$ 4.100.-Masajista corporal$ 950.-25%$ 4.100.-Ayudante de peinador$ 950.-25%$ 4.100.-Ayudante de depilación$ 950.-20%$ 4.100.-Auxiliar de instructor$ 950.-20%$ 4.100.-Consultora de tratamiento o promotora$ 950.-25%$ 4.100.-Instructor de gimnasia$ 950.-25%$ 4.100.- El personal administrativo será remunerado con el salario mínimo garantizado más los otros adicionales que se fijan en el convenio 520/07, no percibiendo comisiones.