Resolución   142 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-03-20

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 142/2014  Registro Nº 216/2014  Bs. As., 7/2/2014  VISTO el Expediente Nº 1.567.988/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 23.546 (t.o. 2004), y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.567.988/13, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA JABONERA Y PERFUMISTA por el sector sindical y la ASOCIACION DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE ARTICULOS DE LIMPIEZA PERSONAL, DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector empresarial, conforme a lo establecido por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante dicho acuerdo, las partes convienen incrementos salariales a partir del 1 de abril de 2013, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 214/93, conforme surge de los términos y contenidos del texto.  Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo Nº 57 del 29 de enero de 2014, se declaró constituida la comisión negociadora, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 23.546 (t.o. 2004).  Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que así también, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA JABONERA Y PERFUMISTA por el sector sindical y la ASOCIACION DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE ARTICULOS DE LIMPIEZA PERSONAL, DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector empresarial, que luce a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.567.988/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento de Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.567.988/13.  ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 214/93.  ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.567.988/13  Buenos Aires, 10 de Febrero de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 142/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 216/14. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO  ALPHA/SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA JABONERA   En Buenos Aires, a los 31 (treinta y un) días del mes de Mayo de 2013, se reúnen en la sede de ALPHA los Sres. Hugo Antonio Villa y Carlos Alberto Martínez, en el carácter de integrantes de la Comisión Directiva y miembros paritarios en representación del Sindicato de Supervisores y Vigilancia de la Industria Jabonera y Perfumista y los Sres. Renaldo Costa, Guillermo Aicardi y Fernando Eiffler en representación de ALPHA Asociación Industrial con el asesoramiento legal del Dr. Héctor Alejandro García, en el marco de las previsiones legales vigentes y a partir del carácter de partes signatarias del CCT 214/93, con el propósito de suscribir el presente acuerdo de naturaleza convencional y complementario del CCT 214/93 conforme a las condiciones que a continuación se establecen:  PRIMERO: Nuevos Salarios Básicos para las Categorías Convencionales  1.1- A continuación se detallan los cambios que se introducen en el CCT 214/93 a partir del 1 de Abril de 2013 el que pasará a ser parte inescindible de dicha convención complementándola y modificándola en todo aquello que aquí se establece, ello conforme a los compromisos convencionales asumidos oportunamente. Es en ese marco que se establece una nueva escala de salarios básicos a partir del 1 de Abril de 2013, conforme a las escalas y vigencias aquí convenidas, estableciéndose un incremento salarial, a aplicar sobre los valores vigentes al 31 de Marzo de 2013. Dicho incremento se abonará en tres tramos, el primero de ellos de un 10% desde el 1/04/2013 al 31/07/2013, el segundo, en adición y no acumulativo, de un 10% desde el 1/08/2013 al 31/12/2013, no acumulativo, es decir, sobre los valores vigentes al 31 de marzo de 2013 y un último tramo en adición y no acumulativo de 5%, a regir desde el 1/1/2014 y hasta el 31/03/14. De modo tal que los valores básicos para cada una de las categorías y en los tramos aquí definidos sean los siguientes:  1.2- Escalas Salariales Abril a Julio de 2013  Categoría 1: Encargados: $ 8.901  Categoría 2: Supervisores: $ 10.931  Categoría 3: Jefes: $ 12.670  1.3- Escalas Salariales Agosto 2013 a Diciembre de 2013  Categoría 1: Encargados: $ 9.710  Categoría 2: Supervisores: $ 11.924  Categoría 3: Jefes: $ 13.822  1.4.- Escalas Salariales Enero 2014 a Marzo 2014  Categoría 1: Encargados: $ 10.115  Categoría 2: Supervisores: $ 12.421  Categoría 3: Jefes: $ 14.398  1.5.- Cláusula de absorción  Los incrementos pactados en el presente Acuerdo, absorberán en forma integral y hasta su concurrencia, todos aquellos aumentos y/o diferencias y/o pagos, sean éstos remunerativos y/o no remunerativos, calculados en forma porcentual o como suma fija, que eventualmente hubieran otorgado las Empresas y/o resulten el fruto de acuerdos de partes a nivel descentralizado, en tanto se hubieran otorgado por encima de los valores salariales vigentes al 30/03/2013 y hasta la fecha de vigencia de la escala salarial aquí pactada.  SEGUNDO: Compensación por Comida (art. 14 CCT 214/93)  Las partes establecen a partir del 1 de Abril de 2013 un nuevo valor en concepto de Compensación Comida, el que será de $ 47 por cada día trabajado.  TERCERO: Subsidios por fallecimiento (art. 20 CCT 214/93)  Las partes fijan nuevos valores a partir del 1 de Abril de 2013 para los subsidios previstos en el artículo 20 de la convención colectiva de trabajo, conforme a los valores definidos para cada una de las hipótesis que a continuación se señala:  Padres, Suegros, Hermano Menor a Cargo, Hermano Inválido  $ 6.554  Cónyuge, Hijos y quien viva en aparente matrimonio  $ 10.886  Trabajador  $ 15.223   En muestra de conformidad se firman 3 (tres) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto, elevando el presente para su PRONTA HOMOLOGACION en los términos de la Ley 14.250.