Resolución   1403 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-09-19

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución 1403/2014  Bs. As., 25/8/2014  VISTO el Expediente Nº 558.046/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 36/38 del Expediente Nº 558.046/14, obra un acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE (A.S.T.A.V.I.C. - SANTA FE) por el sector sindical, y la CAMARA DE FRIGORIFICOS DE SANTA FE (CA. FRI. SA.) por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante el acuerdo de marras las partes pactan nuevas condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 386/04, conforme los términos y lineamientos allí estipulados.  Que a través del artículo tercero del precitado acuerdo las partes pactan el pago de una suma fija, conforme lo allí descripto.  Que en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, exclusivamente de origen legal.  Que en tal sentido, corresponde dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.  Que respecto a la contribución convencional fijada en el artículo quinto a favor de la Cámara empresa signataria, y a cargo de las empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del acuerdo de marras que no se encuentren asociadas a dicha Cámara, corresponde señalar que la misma no resulta comprendida dentro del alcance de la homologación que se dispone, ya que su contenido se enmarca en la órbita del derecho privado y resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo.  Que de conformidad con los antecedentes citados, las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo cuya homologación se pretende.  Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo traído a estudio, acreditando su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias que obran en autos.  Que el ámbito de aplicación del acuerdo, se corresponde con el alcance de representación de la entidad empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances y limitaciones que se precisan en los considerandos cuarto a sexto de la presente medida.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 36/38 del Expediente Nº 558.046/14, celebrado entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE (A.S.T.A.V.I.C. - SANTA FE) por el sector sindical, y la CAMARA DE FRIGORIFICOS DE SANTA FE (CA. FRI. SA.) por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — La homologación dispuesta en el artículo precedente no comprende la contribución convencional empresaria con destino a la CAMARA DE FRIGORIFICOS DE SANTA FE (CA. FRI. SA.) prevista en el artículo quinto del acuerdo homologado por el artículo primero.  ARTICULO 3° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 36/38 del Expediente Nº 558.046/14.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 386/04.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 558.046/14  Buenos Aires, 29 de Agosto de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1403/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 36/38 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1215/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expte. 558046/2014   En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe a los 02 días del mes de junio de 2014; siendo las 9:30 hs, comparecen en el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, por ante la funcionaria actuante de esta Delegación Regional Rosario, Dra. Lorena Battilana, por la ASOCIACION DE SUPERVISORES, TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE (ASTAVIC), Bertral Juan Carlos, DNI 6.031.869, Secretario General; Polinori, Francisco, DNI 6.056.555, Secretario Gremial, Gomez Osvaldo, DNI 11.872.230, Secretario Adjunto y por CAMARA DE FRIGORIFICOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, lo hace Bendayan, Sebastián, DNI 25.176.640 y el Dr. Polo Miguel Angel, DNI 17.665.894.  Abierto el acto y conforme las conversaciones efectuadas por las partes signatarias del CCT 386/04 a fin de actualizar los valores básicos convencionales, éstas manifiestan que han llegado a un acuerdo sobre la base y condiciones que a continuación se detallan, para su ratificación y agregación a las presentes actuaciones:  PRIMERO: Los básicos convencionales de las categorías del CCT 386/04 tendrán vigencia a partir de 1° de Abril de 2014 y hasta el 31 de Marzo de 2015 y cuyos valores y períodos de aplicación quedan establecidos en los Anexos “I, II y III” que forman parte del presente.  Categoría ConvencionalSalarios Básicos Vigentes al 31/03/2014Anexo I Salarios Básicos desde 01/04/201 Al 30/06/2014Anexo II Salarios Básicos Desde 01/07/2014 Al 30/11/2014Anexo III Salarios Básicos Desde 01/12/2014 Al 31/03/2015Categ. 13 - Jefe$ 12.089.-$ 13.781.-$ 14.869.-$ 15.715.-Categ. 12 -  Supervisor$ 9.898.-$ 11.283.-$ 12.173.-$ 12.866.-Categ. 11 -  Supervisor$ 8.923.-$ 10.172.-$ 10.975.-$ 11.598.-Categ. 10 - Tec.  Esp. S$ 8.857.-$ 10.096.-$ 10.893.-$ 11.512.-Categ. 9 -  Empleados J$ 8.390.-$ 9.564.-$ 10.319.-$ 10.906.-Catg. 8 A -  Empleados$ 7.976.-$ 9.092.-$ 9.809.-$ 10.368.-Catg. 7 -  Vigiladores$ 7.762.-$ 8.848.-$ 9.546.-$10.089.- SEGUNDO: Para establecer el valor de los acuerdos paritarios que, determinadas empresas mantienen con la entidad sindical, se establece que a partir del 1° de Abril de 2014, y hasta el 30 de Junio de 2014, el mismo será de pesos diez mil cuatrocientos cinco ($ 10.405.-).  A partir del 1° de Julio de 2014, y hasta el 30 de Noviembre de 2014, el mismo será de pesos once mil doscientos veintiséis ($ 11.226.-).  A partir del 1° de Diciembre de 2014, y hasta el 31 de Marzo de 2015, el mismo será de pesos once mil ochocientos sesenta y cinco ($ 11.865.-).  TERCERO: Las partes acuerdan el pago de una cifra no remunerativa como gratificación extraordinaria por única vez, por un monto total de $ 1.300.- (mil trescientos pesos) que será abonada en tres partes, de la siguiente forma:  A) Con el pago de los haberes correspondiente al mes de Enero de 2015 la cantidad de $ 400.-  B) Con el pago de los haberes correspondiente al mes de Febrero de 2015 la cantidad de $ 400.-  C) Con el pago de los haberes correspondiente al mes de Marzo de 2015 la cantidad de $ 500.-  CUARTO: Bonificación por Manejo de Dinero: (modificación Art. 44) Se fija en la suma de pesos ciento ochenta ($ 180.-) por mes, esta bonificación se abonará al personal que en forma normal y habitual tenga a su cargo manejo de dinero por un importe superior a los pesos quince mil ($ 15.000.-) mensuales.  QUINTO: Contribución Convencional Empresaria: Los empleadores comprendidos dentro de las previsiones de la presente Convención Colectiva de trabajo, que no se encuentren asociados a la Cámara de Frigoríficos de la Provincia de Santa Fe, deberán efectuar —en forma mensual— una contribución a la citada entidad signataria de la presente, equivalente al 3% (tres por ciento) de la remuneración bruta mensual que se abone al personal comprendido. La contribución empresarial establecida deberá ser depositada dentro de los quince (15) días del mes siguiente al que corresponda el aporte en la cuenta bancaria a nombre de la citada entidad empresaria. La mora por incumplimiento de la obligación precedentemente pactada se producirá de pleno derecho y por el solo transcurso del término para realizar los depósitos, y se ajustarán los saldos impagos por vía ejecutiva.  SEXTO: Referente Artículo 62: Ante un error de tipeo en el número de la ley, las partes acuerdan el siguiente escrito a saber: Régimen de Garantía Horaria: El salario mínimo garantizado se regirá por las disposiciones legales pertinentes a la Ley Nº 19.856.  SEPTIMO: Se deja establecido que a partir de 1° de Marzo de 2015 y antes de la finalización del presente acuerdo los signatarios y firmantes del presente se reunirán para evaluar la situación salarial posterior a la culminación del mismo.  OCTAVO: Las partes de común acuerdo solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la homologación de este acuerdo.  Con lo que terminó el acto que previa lectura y ratificación firman los comparecientes por ante la funcionaria actuante, que certifica.  No siendo para más, a las 10:30 hs, se da por terminada la presente audiencia, firmando las partes al pie de la presente.