Resolución E 357 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-10-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 357 - E/2016  Buenos Aires, 18/08/2016  VISTO el Expediente N° 1.707.904/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 44/45 y 62/64 del Expediente citado en el Visto, obran el Acuerdo y las escalas salariales celebradas entre las empresas ADCA SOCIEDAD ANÓNIMA y PETRACCA - LOSPENNATO - SÁNCHEZ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por el sector empleador y la UNIÓN PERSONAL DE PANADERÍAS Y AFINES (U.P.P.A.) por el sector de los trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 920/07 “E” oportunamente suscripto por las mismas, de conformidad con la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en las mismas, las partes convienen el incremento de básicos del convenio, en los plazos, montos y demás condiciones allí pactadas.  Que las partes han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.  Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la estricta correspondencia entre la actividad desarrollada por las empleadoras firmantes y el ámbito personal y territorial reconocido por el MINISTERIO a la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.  Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado “orden público laboral”.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación y aprobación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y las escalas salariales celebradas entre las empresas ADCA SOCIEDAD ANÓNIMA y PETRACCA - LOSPENNATO - SÁNCHEZ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. por el sector empleador y la UNIÓN PERSONAL DE PANADERÍAS Y AFINES (U.P.P.A.) por el sector de los trabajadores, de conformidad con la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), que lucen a fojas 44/45 y 62/64, respectivamente, del Expediente Nº 1.707.904/16.  ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y las escalas salariales obrantes a fojas 44/45 y 62/64, respectivamente, del Expediente Nº 1.707.904/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, pase a la guarda del presente Acuerdo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 920/07 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría de Trabajo.  Expediente N° 1.707.904/16   Buenos Aires, 25 de agosto de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 357/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 44/45 y 62/64 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 936/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  Expediente N° 1.707.904/16   En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los quince días del mes de Marzo del año dos mil dieciséis, siendo las 14:30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante el Sr. Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales N° 2, Sr. Gustavo ORTOLANO, por la UNIÓN PERSONAL PANADERIAS Y AFINES (UPPA), el Sr. José Luis SANCHEZ (DNI 18.324.873), Saúl Esteban GONZALES MORALES (M.I. 92.661.922), conjuntamente con los delegados internos de las empresas, Bernardo Eligio SÁNCHEZ (MI 22.364.696), Rubén Atilio TORINO (MI 27.401.752), Christian Damián GALVÁN (MI 31.091.054), Cesar ABALLAY (MI 30.774.032), y Gustavo SOSA (DNI 31.748.71), con el patrocinio letrado del señor doctor Fabián Alejandro MAIDANA (T° 78 - F° 826 C.P.A.C.F); y por la empresa ADCA S.A., comparece Raúl ARGUELLES (DNI 13.368.490); y por PETRACCA - LOSPENNATO - SANCHEZ S.R.L., comparece María Emilia PETRACCA (DNI 25.771.374), en calidad de Apoderada, quienes asisten al presente acto.  Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, las partes conjuntamente manifiestan que luego de un arduo intercambio de opiniones, han llegado a un acuerdo, el cual consiste en:  PRIMERO: El presente Convenio tendrá vigencia desde el 01/03/2016 hasta el 31/08/2016 inclusive, comprometiéndose las partes a iniciar la nueva ronda negocial de las materias que las mismas oportunamente denuncian con (30) días de anticipación al vencimiento del presente. Las partes convocadas en el presente expediente N° 1.710.314/16 se reconocen recíprocamente atribuciones y representatividad suficientes para suscribir el presente acuerdo colectivo en el marco del CCT 920/07 “E”, su territorialidad y demás artículos que lo integran, conforme las disposiciones de la Ley 14.250, sus modificaciones y decretos reglamentarios.  SEGUNDO: Acuerdan un aumento salarial para todo el personal involucrado en el Convenio Colectivo mencionado desde el mes de Marzo de 2016 sobre los salarios básicos de la escala salarial vigente al mes de Febrero de 2016, a abonar de la siguiente manera: a) 15% para el mes de Mayo de 2016; b) 5% para el mes de Julio de 2016; sobre los salarios básicos de la escala salarial vigente al mes de Febrero de 2016.  CUARTO: Se deja expresa constancia que la nueva escala salarial que se acuerda resulta aplicable desde el momento de la suscripción del acuerdo colectivo alcanzado, dejando constancia que serán ratificadas junto al presente acuerdo bajo la firma del Secretario General del Gremio y los apoderados de las dos Empresas intervinientes, quienes quedan facultados a tal fin.  QUINTO: Las partes de común acuerdo, solicitan a la Autoridad de Aplicación la urgente e inmediata homologación del presente acuerdo colectivo.  En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor, uno (1) para la Representación Sindical, dos (2) para la Representación Empresaria y uno para el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.  SEXTO: Las partes ratifican íntegramente el acuerdo arribado ut supra, y manifiestan su solicitud de homologación. El presente acuerdo se realiza en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 920/07 “E”.  Acto seguido, la parte sindical declara bajo juramento que cumple con el cupo femenino, establecido en la Ley 25.674.  En este estado, el funcionario actuante, comunica a las partes que el acuerdo celebrado y ratificado anteriormente, del cual solicitan su homologación; será elevado a la Superioridad en este acto, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la Ley N° 14250.  Con lo que no siendo para más se cierra el acto siendo las 16.00 horas, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia ante el actuante que certifica.  ESCALAS SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES DE “LAS MEDIALUNAS DEL ABUELO”  VIGENTES A PARTIR DEL 1° DE Julio 2016     CATEGORÍAS BÁSICO PRESENTISMO PUNTUALIDAD TOTAL HORAS AL 50% HORAS AL 100%   OFICIAL AMASADOR $ 14.189 235,00 200,00 $ 14.624 $ 125 $ 167   OFICIAL (GRASA) $ 14.032 235,00 200,00 $ 14.467 $ 124 $ 165   OFICIAL (MARGARINA) $ 14.032 235,00 200,00 $ 14.467 $ 124 $ 165   MEDIO OFICIAL $ 13.732 235,00 200,00 $ 14.167 $ 121 $ 162   AYUDANTE $ 13.306 235,00 200,00 $ 13.741 $ 118 $ 157   MANTENIMIENTO $ 13.306 235,00 200,00 $ 13.741 $ 103 $ 137   CAMARISTA $ 13.306 235,00 200,00 $ 13.741 $ 103 $ 137   REPARTIDOR $ 13.324 235,00 200,00 $ 13.759 $ 103 $ 138   ENCARGADO $ 14.188 235,00 200,00 $ 14.623 $ 110 $ 146   AYUDANTE DE REPARTIDOR $ 12.756 235,00 200,00 $ 13.191 $ 99 $ 132   PEÓN (MONTACARGA) $ 12.756 235,00 200,00 $ 13.191 $ 99 $ 132   PEÓN (LIMPIEZA) $ 12.756 235,00 200,00 $ 13.191 $ 99 $ 132   ADMINISTRATIVO $ 13.055 235,00 200,00 $ 13.490 $ 101 $ 135   SUPERVISOR DE FRANQUICIAS $ 13.055 235,00 200,00 $ 13.490 $ 101 $ 135   PROMOTORAS $ 12.756 235,00 200,00 $ 13.191 $ 99 $ 132   SERENO/PORTERO $ 12.756 235,00 200,00 $ 13.191 $ 99 $ 132   APRENDIZ $ 12.147 235,00 200,00 $ 12.582 $ 94 $ 126   ESCALAS SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES DE “LAS MEDIALUNAS DEL ABUELO”  VIGENTES A PARTIR DEL 1° DE Mayo 2016    CATEGORÍAS BÁSICO PRESENTISMO PUNTUALIDAD TOTAL HORAS AL 50% HORAS AL 100%   OFICIAL AMASADOR $ 13.598 235,00 200,00 $ 14.033 $ 120 $ 160   OFICIAL (GRASA) $ 13.448 235,00 200,00 $ 13.883 $ 119 $ 159   OFICIAL (MARGARINA) $ 13.448 235,00 200,00 $ 13.883 $ 119 $ 159   MEDIO OFICIAL $ 13.159 235,00 200,00 $ 13.594 $ 117 $ 155   AYUDANTE $ 12.752 235,00 200,00 $ 13.187 $ 113 $ 151   MANTENIMIENTO $ 12.752 235,00 200,00 $ 13.187 $ 99 $ 132   CAMARISTA $ 12.752 235,00 200,00 $ 13.187 $ 99 $ 132   REPARTIDOR $ 12.769 235,00 200,00 $ 13.204 $ 99 $ 132   ENCARGADO $ 13.597 235,00 200,00 $ 14.032 $ 105 $ 140   AYUDANTE DE REPARTIDOR $ 12.225 235,00 200,00 $ 12.660 $ 95 $ 127   PEÓN (MONTACARGA) $ 12.225 235,00 200,00 $ 12.660 $ 95 $ 127   PEÓN (LIMPIEZA) $ 12.225 235,00 200,00 $ 12.660 $ 95 $ 127   ADMINISTRATIVO $ 12.511 235,00 200,00 $ 12.946 $ 97 $ 129   SUPERVISOR DE FRANQUICIAS $ 12.511 235,00 200,00 $ 12.946 $ 97 $ 129   PROMOTORAS $ 12.225 235,00 200,00 $ 12.660 $ 95 $ 127   SERENO/PORTERO $ 12.225 235,00 200,00 $ 12.660 $ 95 $ 127   APRENDIZ $ 11.641 235,00 200,00 $ 12.076 $ 91 $ 121   ESCALAS SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES DE “LAS MEDIALUNAS DEL ABUELO”  VIGENTES A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE 2015    CATEGORÍAS BÁSICO PRESENTISMO PUNTUALIDAD TOTAL HORAS AL 50% HORAS AL 100%   OFICIAL AMASADOR $ 11.824 235,00 200,00 $ 12.259 $ 105 $ 140   OFICIAL (GRASA) $ 11.694 235,00 200,00 $ 12.129 $ 104 $ 139   OFICIAL (MARGARINA) $ 11.694 235,00 200,00 $ 12.129 $ 104 $ 139   MEDIO OFICIAL $ 11.443 235,00 200,00 $ 11.878 $ 102 $ 136   AYUDANTE $ 11.088 235,00 200,00 $ 11.523 $ 99 $ 132   MANTENIMIENTO $ 11.088 235,00 200,00 $ 11.523 $ 86 $ 115   CAMARISTA $ 11.088 235,00 200,00 $ 11.523 $ 86 $ 115   REPARTIDOR $ 11.104 235,00 200,00 $ 11.539 $ 87 $ 115   ENCARGADO $ 11.823 235,00 200,00 $ 12.258 $ 92 $ 123   AYUDANTE DE REPARTIDOR $ 10.630 235,00 200,00 $ 11.065 $ 83 $ 111   PEÓN (MONTACARGA) $ 10.630 235,00 200,00 $ 11.065 $ 83 $ 111   PEÓN (LIMPIEZA) $ 10.630 235,00 200,00 $ 11.065 $ 83 $ 111   ADMINISTRATIVO $ 10.879 235,00 200,00 $ 11.314 $ 85 $ 113   SUPERVISOR DE FRANQUICIAS $ 10.879 235,00 200,00 $ 11.314 $ 85 $ 113   PROMOTORAS $ 10.630 235,00 200,00 $ 11.065 $ 83 $ 111   SERENO/PORTERO $ 10.630 235,00 200,00 $ 11.065 $ 83 $ 111   APRENDIZ $ 10.122 235,00 200,00 $ 10.557 $ 79 $ 106