Resolución   22 / 1997
COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO
Fecha de publicación: 1998-01-15

Comisión Nacional de Trabajo Agrario   SALARIOS   Resolución 22/97   Incorpóranse nuevas categorías en el rubro "especializados" de la tabla salarial que establece remuneraciones mínimas para el personal comprendido en la Ley 22.248, que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes, de manera continua o transitoria, en jurisdicción de las Provincias de Mendoza y San Juan.   Bs. As., 26/12/97   B.O.: 15/01/97   VISTO, la Resolución C.N.T.A. N° 2/95 y Acta CAR 6 N° 11/97 que obra en el expediente N° 262.891/6, y  CONSIDERANDO:  Que la Resolución C.N.T.A. N° 2/95, fija remuneraciones para el personal que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes de manera continua o transitoria  (ex Estatuto del Peón), en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional N° 6 (Provincias de Mendoza y San Juan).   Que mediante Acta N° 11 /97, elevada a esta Comisión Nacional de Trabajo Agrario por la Comisión Asesora Regional N° 6, se establece la incorporación de nuevas categorías en el rubro "especializados" de la Resolución CNTA N° 2/95.  Que, analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto al monto de las remuneraciones debe procederse a su determinación.  Que, en consecuencia, corresponde hacer uso de las facultades conferidas por el artículo 86 de la Ley 22.248.  Por ello,  LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO  RESUELVE:  Artículo 1°. - Incorporar nuevas categorías en el rubro "especializados" de la tabla salarial que establece remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario (Ley 22.248) que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes, de manera continua o transitoria (ex - Estatuto del Peón), en Jurisdicción de la Comisión Asesora Regional N° 6, para las provincias de MENDOZA y SAN JUAN, a partir del 1° de enero de 1998, como de consigna en el Anexo I, que forma parte de la presente resolución.  Art. 2° - Estos salarios básicos no podrán ser tenidos como base o parámetro para las discusiones salariales en el ámbito de las respectivas Comisiones Asesoras Regionales.  Art. 3° - Los salarios básicos indicados en la escala que la presente aprueba absorberán hasta su concurrencia los mayores importes que estén abonando los empleadores por decisión voluntaria o por acuerdo de partes.  Art. 4° - Los empleadores se comprometen a no trasladar a los precios las remuneraciones del presente acuerdo por el período de vigencia.  Art. 5° - Además de la remuneración fijada para la categoría, el personal recibirá una bonificación por antigüedad equivalente al UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de la categoría por cada año de servicio. Esta bonificación formará aparte del salario a todos sus efectos.  Art. 6° - Las remuneraciones establecidas en los Anexos I no incluyen el sueldo anual complementario, el que deberá abonarse dentro de los términos legales o en el momento de la rescisión del contrato de trabajo.  Art. 7° - Los empleadores que proporcionen comida a los trabajadores podrán deducir de los salarios los valores que se incluyen en dicho anexo.  Art. 8° - Las remuneraciones resultantes de la aplicación de la presente resolución serán objeto de los aportes y contribuciones previstas por las leyes previsionales y asistenciales y de las retenciones por cuotas sindicales ordinarias. En caso de aportes y contribuciones a obras sociales y entidades similares, los mismos se limitarán a lo previsto en las leyes vigentes en la materia.  Art. 9° - En el anexo mencionado se incluyen el monto del tope indemnizatorio calculado sobre la base promedio mensual de los salarios.  Art. 10° - Registrar, comunicar al MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL a efectos de su remisión a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación y archivar. Jorge L. Ginzo. - Daniel Sarmiento. - Ricardo Grether. - Carlos Hubert. - Jorge Herrera.  ANEXO I   Resolución C.N.T.A. N° 22/97  REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (LEY 22.248)  REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN EXPLOTACIONES AGRARIAS EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA PARA LAS PROVINCIAS DE MENDOZA Y SAN JUAN DESDE EL 1° DE ENERO DE 1998    SIN COMIDA Y SIN S.A C.   SUELDO  $  JORNAL  $   PEONES GENERALES  275,30 12,11   AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS  283,27 12,46   ESPECIALIZADOS:   Peones que trabajan en el cultivo del arroz  283,84 12,49   Ovejeros 286,19  12,59  Albañiles, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Despenseros, Fruticultores, Herreros, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros) Panaderos, Pintores, Quinteros Talabarteros Trabajadores de Criaderos de Cerdos, Trabajadores de Viveros e Invernaderos y Serenos en Propiedades Rurales de más de veinte hectáreas       294,47       12,96   Ordenadores en explotaciones   Tamberas 296.37  13,04  Ordeñadores en explotaciones  tamberas y que además desempeñen  Funciones de carreros    305,19    13,43  Conductores Tractoristas  307,37 13,52   Mecánicos Tractoristas  323,23 14.22   PERSONAL JERARQIJIZADO:   Puestero 304,22   Capataces 335,58   Encargados 354,00   MENORES:   De 14 a 15años  165,18 7.27   De 15 a 16 años  192,71 8,48   De 16 a 17 años  220.24 9,69   De 17 a 18 años  247,77 10,90    VALOR DE LA COMIDA: En los casos en que el contrato de trabajo se efectúe con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva, será el siguiente:   POR MES: $ 48.POR DIA: $ 1,60    BONIFICACION POR ANTIGUEDAD: Seré el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica actualizada de la categoría del trabajador por cada año de antigüedad.  ANEXO II  Resolución C.N.T.A. N° 22/97  REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (LEY 22.248)  REMUNERACI0NES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN EXPLOTACIONES AGRARIAS EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA PARA LAS PROVINCIAS DE MENDOZA Y SAN JUAN  MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS   BASE PROMEDIO MENSUAL   $ TOPE INDEMNIZATORI0 $  Desde el 1° de julio de 1995 279,68839,04