Resolución   320 / 2007
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2007-05-07

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 320/2007  Registro Nº 426/07  Bs. As., 4/4/2007  VISTO el Expediente Nº 1.156.900/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 598 de fecha 04 de Septiembre de 2066, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 75/76 obra la escala salarial pactada entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y CELULOSA DE LA PROVINCIA DE JUJUY y la Empresa LEDESMA SOCIEDAD ANONIMA, AGRICOLA, INDUSTRIAL, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 712/05 "E", conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las escalas salariales precitadas forman parte del acuerdo homologado por Resolución S.T. Nº 598/06 y registrado bajo el Nº 588/06, conforme surge de fojas 89/91 y 93 vuelta, respectivamente.  Que oportunamente la entonces Unidad Técnica de Investigaciones Laborales realizó el cálculo de base promedio y tope indemnizatorio, obrante a fojas 102, correspondiente a las escalas salariales homologadas por Resolución S.T. Nº 598/06.  Que dicho cálculo fue posteriormente observado por la parte sindical según surge de las presentaciones obrantes a fojas 1/2 del Expediente Nº 1.197.728/06, agregadas a fojas 106 del principal, en razón de no incluir ciertos adicionales que, desde su perspectiva, deberían haber sido considerados a los efectos del cálculo.  Que por su parte, a fojas 114/119 obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Regulaciones del Trabajo dependiente de la SECRETARIA DE TRABAJO, en el cual se  analiza el planteo realizado por la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, estimando que no corresponde la inclusión de dichos adicionales en la base de cálculo del tope indemnizatorio correspondiente.  Que asimismo el mentado informe da cuentas del cálculo de la base promedio mensual y el tope indemnizatorio correspondiente, aplicando la metodología que se comparte.  Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.  Que es dable destacar que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual especifico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación, bajo la denominación de "general".  Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por TRES (3) el importe promedio mensual, resultante del cálculo descripto ut-supra.  Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias y el Decreto Nº 628/05.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Fíjase el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo salarial homologado por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 598/ 06 y registrado bajo el Nº 588/06 suscripto entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y CELULOSA DE LA PROVINCIA DE JUJUY y la Empresa LEDESMA SOCIEDAD ANONIMA, AGRICOLA, INDUSTRIAL conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente.  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado bajo la presente Resolución.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado por la presente, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  ANEXO  Expediente Nº 1.156.900/06    Expediente Nº 1.156.900/06  BUENOS AIRES, 11 de abril de 2007  De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 320/07, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 426/07. — VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.