Resolución E 184 / 2017
ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de publicación: 2017-09-21

ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL  Resolución 184-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 18/09/2017  VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2017-14080925- -ANSES-DPAYT#ANSES, la Ley N° 24.241 y sus modificatorias y el Decreto N° 2741 del 26 de diciembre de 1991, y  CONSIDERANDO:  Que el concepto de desarrollo sustentable ha sido ampliamente difundido en las últimas dos décadas, sobre todo a partir de la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente (CNUMAD, conocida como “Río 92”).  Que los gobiernos asumieron los compromisos para asegurar la realización de los Derechos Humanos al desarrollo, incluidos en la Declaración del Derecho al Desarrollo, y fueron también asumidos, entre otros, en la Cumbre de la Tierra de Rio, la Conferencia sobre Población y Desarrollo realizada en el Cairo, la Cumbre Mundial para el Desarrollo de Copenhague, La Conferencia Hábitat II de Estambul, etc.  Que nuestro país incorporó el concepto de Desarrollo Sustentable en el Artículo 41º de la Constitución Nacional, disponiendo: “Todos los habitantes gozan del derecho a un ambiente sano, equilibrado, apto para el desarrollo humano y para que las actividades productivas satisfagan las necesidades presentes sin comprometer las de las generaciones futuras (…) Las autoridades proveerán a la protección de este derecho, a la utilización racional de los recursos naturales, a la preservación del patrimonio natural y cultural y de la diversidad biológica, y a la información y educación ambientales.”  Que la noción de Sustentabilidad implica el imperativo de garantizar la disponibilidad de los recursos de la Tierra para nuestros descendientes, una gestión que contemple la protección ambiental, la justicia social y el desarrollo sustentable de la economía en nuestras sociedades.  Que para ello es necesario un esfuerzo concertado, en el que los gobiernos desempeñan un papel fundamental para que se implementen prácticas que mejoren la eficiencia en el uso de productos y recursos, que reduzcan el impacto sobre el medio ambiente, que promuevan la igualdad social y la reducción de la pobreza.  Que la buena gobernanza, apoyada en una administración pública sustentable, constituye la piedra angular del desarrollo presente y futuro.  Que considerando la importancia de la Administración Pública en la creación de un ambiente favorable para impulsar el crecimiento económico, la cohesión social y la protección ambiental, que son los tres pilares del desarrollo sostenible planteados en los Objetivos de Desarrollo del Milenio, deviene necesario tomar medidas concretas en la administración pública para generar un avance positivo y necesario.  Que atento a lo expuesto, resulta apropiado crear en el ámbito de esta ANSES un COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD, cuyo objeto será desarrollar las acciones tendientes a lograr la concientización y la elaboración e implementación de los criterios de sustentabilidad del organismo.  Que a fin de lograr su correcto funcionamiento, resulta conveniente que el COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD esté integrado por las siguientes áreas: Subdirección Ejecutiva de Administración; Dirección General de Recursos Humanos; Dirección General de Operaciones; Dirección de Contrataciones; Dirección General de Diseño de Normas y Procesos; Subdirección Ejecutiva de Prestaciones y Dirección de Comunicaciones.  Que asimismo, resulta necesario que el COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD tenga atribuciones para dictarse sus propias normas a fin de dotarlo de operatividad, celeridad, eficacia que sus objetivos le requieran.  Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia.  Que la presente Resolución se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 3° del Decreto N° 2.741/91 y el Decreto N° 58, de fecha 10 de diciembre de 2015;  Por ello,  EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Créase el COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD en el ámbito de esta Administración Nacional de Seguridad Social, cuyo objeto será desarrollar las acciones tendientes a lograr la concientización y la elaboración e implementación de los criterios de sustentabilidad del organismo;  ARTÍCULO 2°.- Establécese que el Comité deberá procurar alinear sus objetivos y política a las siguientes finalidades:  a) Promover el uso razonable y sustentable de los recursos;  b) Propender al equilibrio y dinámica sustentable de los sistemas;  c) Instar la preservación, conservación, recuperación y mejoramiento de los recursos;  d) Promover los cambios necesarios en los valores y conductas del personal a través de mecanismos de capacitación conducentes.  e) Participar en la sistematización de la información sustentable;  f) Asesorar y apoyar a todas las áreas en las materias vinculadas.  ARTÍCULO 3°.- Dispónese que el COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD estará integrado por las siguientes áreas: Subdirección Ejecutiva de Administración; Dirección General de Recursos Humanos; Dirección General de Operaciones; Dirección de Contrataciones; Dirección General de Diseño de Normas y Procesos; Subdirección Ejecutiva de Prestaciones y Dirección de Comunicaciones.  ARTÍCULO 4°.- Establécese que el COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD tendrá competencia para dictarse sus propias normas y para programar la agenda de sustentabilidad del organismo.  ARTÍCULO 5°.- Facúltese, al referido Comité para revisar las normas y procedimientos actualmente en vigencia referidas a la sustentabilidad y para proponer el diseño, la elaboración y la emisión de actos administrativos, resoluciones, procedimientos y normativas acordes con su objeto.  ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y, oportunamente, archívese. — Emilio Basavilbaso.  e. 21/09/2017 N° 70021/17 v. 21/09/2017