Resolución   166 / 2016
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-08-03

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 166/2016  Buenos Aires, 07/07/2016  VISTO el Expediente N° 1.679.955/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/4 del Expediente N° 1.679.955/15, obra el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DEL AGUA Y LA ENERGÍA y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1364/13 “E”, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que la presente medida se dicta, en uso de las facultades conferidas por el Decreto 357/02 de Fecha 21 de Febrero de 2002 y sus modificatorias, y por las Resolución del M.T.E. Y S.S. N° 1455/11.  Por ello,  EL SECRETARIO TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DEL AGUA Y LA ENERGÍA y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANÓNIMA, obrante a fojas 2/4 del Expediente N° 1.679.955/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registros, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente N° 1.679.955/15.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1364/13 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dr. C.P. EZEQUIEL SABOR, Secretario de Trabajo, M.T.E. y S.S.  Expediente N° 1.679.955/15   Buenos Aires, 12 de julio de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 166/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 532/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO CONVENCIONAL CAPEX - APJAE   En la ciudad de Buenos Aires, el 22 de Junio de 2015, reunidas por una parte la empresa CAPEX SA con domicilio en Ruta 22 Kilómetro 1244,5 Camino a China Muerta, Provincia del Neuquén, representada en este acto por la Sra. Gabriela María Guida, en su carácter de Gerente de Recursos Humanos, en adelante denominada “La EMPRESA”, y por la otra parte La ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DEL AGUA y LA ENERGÍA (APJAE), con domicilio en Moreno 1140 1er Piso de Capital Federal, representada por los Sres. Norberto Manzano, Secretario General, y Juan Baraldo Secretario de Relaciones Laborales, en adelante denominada “La ASOCIACIÓN” respectivamente, Entidad Sindical con personería gremial y que manifiesta no contar con delegados del personal habilitados para suscribir la presente en los términos del artículo 17 de la Ley 14.250; todos ellos denominados en forma conjunta e indistinta LAS PARTES, quienes DECLARAN:  CONSIDERACIONES PREVIAS  a) Que las Partes han acordado un incremento en las remuneraciones convencionales vigentes y de aplicación a los trabajadores encuadrados en el CCT 1364/13 “E”, aplicable al establecimiento de La EMPRESA.  b) Que es intención de las Partes implementar dicho aumento a partir de la firma del presente y para que rija a partir de los haberes del mes de junio de 2015, sin perjuicio del trámite de homologación previsto ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.  c) Que las presentes consideraciones previas forman parte integrante del acuerdo.  Por lo expuesto, LAS PARTES ACUERDAN:  CONTENIDO DEL ACUERDO  PRIMERO:  Se acuerda otorgar un incremento salarial de naturaleza remuneratoria equivalente al 15% (quince por ciento) sobre las remuneraciones básicas convencionales percibidas por el personal alcanzado por este acuerdo y vigentes al 31 de mayo de 2015, ello a partir del primero de Junio de 2015 y por el término de seis meses, comprometiéndose las partes a continuar las tratativas pertinentes con posterioridad a dicho plazo.  Asimismo, se acuerda un nuevo valor para el concepto Bonificación por Antigüedad, el cual ha sido definido en $23.- (pesos veintitrés) por cada año de antigüedad a partir de la vigencia del presente acuerdo.  Se acompaña ANEXO que forma parte inescindible del presente y donde se consignan los valores de los nuevos Sueldos Básicos Mensuales para cada una de las Categorías Profesionales del CCT. Estos valores comenzarán a regir a partir del 1 de Junio de 2015, sin perjuicio de la pertinente homologación que se solicite ante la Autoridad competente en la materia.  SEGUNDO:  En virtud que por el presente Acuerdo se modifican parcialmente los entendimientos convencionales preexistentes, LAS PARTES solicitarán su homologación en los términos previstos en la Ley 14.250. Sin perjuicio de ello, las Partes instrumentarán el citado incremento salarial a partir del 1° de Junio y por el plazo de vigencia convenido y que se consigna en el artículo precedente, comprometiéndose las partes a preservar un marco de armonía laboral y autocomposición de los diferendos que eventualmente se susciten, tal como se desprende de los compromisos asumidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del cual este Acuerdo pasa a formar parte.  En el lugar y fecha consignados en el encabezamiento de la presente se suscriben en prueba de conformidad (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  ANEXO   A) Escala salarial vigente hasta el 31/5/2015;    CATEGORIA PROFESIONAL SALARIO BÁSICO “C” SALARIO BÁSICO “B” SALARIO BÁSICO “A”   COORDINADOR PRINCIPAL $ 22.991 $ 24.986 $ 27.171   COORDINADOR $ 17.101 $ 18.814 $ 20.236   TECNICO MECANICO / TECNICO DE INSTRUMENTACION Y CONTROL / JEFE DE  TALLER MECANICO TECNICO ELECTRICO / TECNICO DE AREA QUIMICA PROGRAMADOR  DE MANTENIMIENTO $ 19.715 $ 21.391 $ 23.103   B) Escala salarial vigente a partir del 01/06/15;   CATEGORIA PROFESIONAL SALARIO BÁSICO “C” SALARIO BÁSICO “B” SALARIO BÁSICO “A”   COORDINADOR PRINCIPAL $ 26.440 $ 28.734 $ 31.247   COORDINADOR $ 19.666 $ 21.637 $ 23.271   TECNICO MECANICO / TECNICO DE INSTRUMENTACION Y CONTROL / JEFE DE  TALLER MECANICO TECNICO ELECTRICO / TECNICO DE AREA QUIMICA PROGRAMADOR  DE MANTENIMIENTO $ 22.673 $ 24.600 $ 26.569