Resolución   1660 / 2019
SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION
Fecha de publicación: 2019-10-17

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS   SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN   Resolución 1660/2019  RESOL-2019-1660-APN-SGM#JGM  Ciudad de Buenos Aires, 15/10/2019  VISTO: los EX-2019-15287028-APN-DGRRHHMM#JGM y EX-2019-76006698-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por los Decretos Nros. 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 110 de fecha 16 de abril de 2019, 124 de fecha 8 de mayo de 2019 y 221 de fecha 26 de julio de 2019, y  CONSIDERANDO:  Que por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y complementarios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).  Que el artículo 34 del Decreto citado establece que los concursos se llevarán mediante procesos de oposición y antecedentes que permitan comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias laborales de los candidatos, conforme al perfil del puesto o función a cubrir, el nivel escalafonario y el agrupamiento respectivo.  Que mediante la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva” para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público.  Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 110 de fecha 16 de abril de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de UN (1) cargo de la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN y se designó a los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 2° y 8° del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.  Que por la citada Resolución se designó al Comité de Selección Nº 1 para llevar a cabo el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECTOR NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS”.  Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 124 de fecha 8 de mayo de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura del cargo mencionado.  Que dicho Comité de Selección se expidió respecto a la recomendación de los grados a asignar, conforme artículos 24, 31 y 128 del Convenio Colectivo Sectorial citado, y elevó el Orden de Mérito correspondiente al cargo de “DIRECTOR NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS”.  Que mediante Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 221 de fecha 26 de julio de 2019 se aprobó el Orden de Mérito del mencionado cargo.  Que la persona propuesta para cubrir el cargo de dicha Dirección Nacional de Coordinación Interministerial de Recursos Humanos ha cumplimentado los requisitos establecidos en la reglamentación vigente.  Que dicha persona revista en la planta permanente de la Superintendencia de Seguros de la Nación.  Que la presente medida se encuentra contemplada en el art. 17 del Decreto 1421/2002 reglamentario de la LEY MARCO DE REGULACION DE EMPLEO PUBLICO NACIONAL, el cual señala que “El derecho a la estabilidad comprende la conservación del empleo, la situación escalafonaria alcanzada en la progresión vertical y horizontal de la carrera administrativa y la retribución asignada a la misma, mientras no se configuren las causales de cese previstas en el Anexo a la Ley que se reglamenta por el presente. En el supuesto de promoción vertical del agente, la estabilidad en el grado o carrera horizontal se regirá por las disposiciones de los respectivos regímenes de carrera, debiendo respetarse la remuneración alcanzada por el agente en concepto de nivel y grado hasta dicha promoción… Los agentes que cambien su situación de revista presupuestaria dentro del ámbito del presente régimen sin haber mediado interrupción de la relación de empleo público, no deberán acreditar nuevamente los requisitos de ingreso ni la formalización de la renuncia, siendo el acto formal de la respectiva designación suficiente elemento de juicio para la actualización de los registros correspondientes”.  Que, a fin de dar cumplimiento a las funciones asignadas a la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil, resulta necesario proceder a la designación del titular del cargo de la mencionada Dirección Nacional.  Que por la Ley N° 27.467 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2019 y mediante la Decisión Administrativa N° 12 de fecha 11 de enero de 2019 y modificatorias, se procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional.  Que la Secretaría de Empleo Público de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, en función del Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, verificó la existencia del cargo concursado.  Que la dirección General de Recursos Humanos ha certificado la vacancia de dicho cargo y la Dirección General de Administración y Finanzas ha certificado la existencia de crédito suficiente en el presente Ejercicio para hacer frente al gasto que demande la presente medida.  Que mediante el Decreto N° 355 de fecha 22 de mayo 2017 y su modificatorio N° 859 de fecha 26 de septiembre de 2018 se asignaron mayores competencias en materia de personal a los Ministros, Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, Secretarios de Gobierno y a las máximas autoridades de organismos descentralizados.  Que dicho decreto prevé que la designación del personal ingresante a la planta permanente como asimismo la promoción del personal que revista en la planta permanente, luego de la sustanciación de los respectivos procesos de selección, en cargos vacantes y financiados presupuestariamente en el ámbito de la Administración Pública Nacional centralizada en cargos de las estructuras organizativas, serán efectuadas en sus respectivas Jurisdicciones por los Ministros, los Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y los Secretarios de Gobierno.  Que ha tomado la intervención de su competencia la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros.  Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520, sus normas modificatorias y complementarias, el Decreto N° 355/2017 y su modificatorio N° 859/2018.  Por ello,  EL SECRETARIO DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN  RESUELVE:  ARTÍCULO 1°.- Desígnanse en la planta permanente de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, al Doctor Rodolfo Martín LÍA, (D.N.I N° 22.666.806) como DIRECTOR NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS, unidad dependiente de la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil de esta Secretaría de Gobierno, en un cargo Nivel A - Grado 1, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel I, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08.  ARTÍCULO 2°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas correspondientes a la Jurisdicción 25-02 – JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS– SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.  ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, notifíquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Andrés Horacio Ibarra  e. 17/10/2019 N° 78560/19 v. 17/10/2019