Resolución   1623 / 2015
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2016-01-21

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 1623/2015  Bs. As., 09/10/2015  VISTO el Expediente N° 1.076.297/03 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.685.603/15 agregado como foja 459 al Expediente principal, obra el acuerdo celebrado por la FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS, SERVICIOS RÁPIDOS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.T.P.S.R.C.H.P.Y A) por el sector sindical y la empresa NEW VIKING INVESTMENT CORPORATION SUCURSAL ARGENTINA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron nuevas condiciones salariales y laborales para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 177/95 “E”, conforme surge de los términos y contenido del texto.  Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que se declaró formalmente constituida la Comisión Negociadora conforme constancias obrantes a fojas 474 del sub examine.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.685.603/15 agregado como foja 459 al Expediente N° 1.076.297/03, celebrado FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS, SERVICIOS RÁPIDOS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.T.P.S.R.C.H.P.Y A) por el sector sindical y la empresa NEW VIKING INVESTMENT CORPORATION SUCURSAL ARGENTINA por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.685.603/15 agregado como foja 459 al Expediente N° 1.076.297/03.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 177/95 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.076.297/03  Buenos Aires, 14 de octubre de 2015   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1623/15 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente N° 1.685.603/15 agregado como fojas 459 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1414/15. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 21 días del mes de julio de 2015 se reúnen en la sede de la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS, sita en la calle Bogado 4541, de la C.A.B.A., en su representación Los Sres./as Luis HLEBOWICZ, Rodolfo DI GAETANO y Silvia VILLAVERDE, por el sector sindical (“Federación”); Natalia GUTIERREZ MARCO, en carácter de DELEGADA y el Sr. Guillermo MULLER, en representación de NEW VIKING INVESTMENT CORP. SUC. ARGENTINA - HARD ROCK CAFÉ por el sector empresario, convienen lo siguiente:  PRIMERO: Que designan respectivamente como representantes negociadores de cada parte, para la celebración del presente acuerdo, complementario del CCT N° 177/95 “E” oportunamente celebrado entre las partes.  Sector Sindical:  Luis HLEBOWICZ, DNI 13.025.603  Rodolfo DI GAETANO, DNI 12.781.588  Silvia VILLAVERDE, DNI 13.631.404  Natalia GUTIERREZ MARCO, DNI 27.419.676  Sector Empleador:  Guillermo MULLER, DNI 26.133.450  SEGUNDO: Modificar el CCT N° 177/95 “E” ampliando e incorporando el Artículo 13.  ARTICULO 13  LICENCIA ESPECIAL POR ENFERMEDAD DE FAMILIAR: Los trabajadores gozarán de una licencia con goce de haberes de cuatro días por año causa de enfermedad de padre, madre, hermano/a, esposa/o, e hijos/as, siempre y cuando el paciente requiera el cuidado personal del trabajador, debiendo comunicarse dicha circunstancia dentro del mismo día y justificarse fehacientemente. Este beneficio se otorgará a los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 (un) año en el empleo.  TERCERO: Las partes acuerdan incrementar los salarios básicos del personal comprendido en el marco del CCT N° 177/95 “E”, de acuerdo al anexo 1.  CUARTO: El presente acuerdo tiene vigencia desde el 1° de abril de 2015 al 31 de marzo de 2016.  QUINTO: Asimismo se conviene que cualquier de las representaciones firmantes del presente acuerdo queda facultada para presentar el mismo por ante la autoridad administrativa laboral y solicitar su homologación, quedando obligada la contraparte a concurrir a su ratificación.  No siendo para más, en el lugar y fecha antes señalada, previa lectura y ratificación de su contenido, se firman tres ejemplares de la presente para constancia del acuerdo celebrado.  ANEXO 1