Resolución   1882 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-01-21

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1882/2012  Registro Nº 1561/2012  Bs. As., 22/11/2012  VISTO el Expediente Nº 1.522.752/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 6/7 del Expediente Nº 1.522.752/12, obra el Acuerdo con Anexo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) por la parte sindical, y, por la otra parte, la empresa SPICER EJES PESADOS SOCIEDAD ANONIMA - antes EATON INDUSTRIAL Y COMERCIAL SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante el acuerdo de marras las partes convienen incrementar, con sumas no remunerativas, los valores de los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 31/91 “E”, con las condiciones y vigencia en él estipulados.  Que respecto a lo pactado debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a los conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria.  Que en función de ello, se indica que en futuros acuerdos las partes deberán establecer el modo y plazo en que dichas sumas cambiarán tal carácter.  Que es dable indicar en relación a lo acordado que, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación, quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad entre los agentes negociales firmantes.  Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.  Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo con Anexo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) y la empresa SPICER EJES PESADOS SOCIEDAD ANONIMA —antes EATON INDUSTRIAL Y COMERCIAL SOCIEDAD ANONIMA—, obrante a fojas 6/7 del Expediente Nº 1.522.752/12.  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 6/7 del Expediente Nº 1.522.752/12.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 31/91 “E”.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de carácter gratuito, del Acuerdo homologado, las partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.522.752/12  Buenos Aires, 27 de Noviembre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1882/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 6/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1561/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO   En la Ciudad de Buenos Aires, a los 10 días del mes Agosto de 2012, se reúnen, por una parte, los representantes de SPICER EJES PESADOS S.A., Sres. Eduardo Anello y Jorge Ferrera, en adelante LA EMPRESA y, por la otra, los Representantes del SINDICATO MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA), Sres. Ricardo Pignanelli, Gustavo Moran, Fernando Bejarano en su carácter de miembros todos ellos Consejo Directivo, y los integrantes de la COMISION INTERNA DE RECLAMOS DE SPICER EJES PESADOS S.A., Sres. Pablo Izquierdo, Artemio Ramírez, Damián Zapata, Rodolfo Mercado, Juan Carlos Camberchioli, Cristian Aguirre y Raúl Alberto Martínez en representación del personal jornalizado de Spicer Ejes Pesados S.A., en adelante, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL, todos firmantes al pie de la presente, ambas, en conjunto, denominadas LAS PARTES, quienes luego de sucesivas reuniones celebradas oportuna y conjuntamente con los representantes de las diferentes terminales automotrices en forma conjunta ACUERDAN:  PRIMERO: A partir del 01/07/2012 se conviene incrementar en un 6,50% (seis con cincuenta por ciento) no remunerativo los valores de los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2012, para cada una de las categorías de trabajadores jornalizados (CCT 31/91E).  SEGUNDO: Durante el período de vigencia del presente acuerdo (1º de julio de 2012 al 30 de septiembre de 2012), el incremento salarial absorberá y compensará hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere  disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por vía legal, reglamentaria, o por cualquier otra vía, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los básicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneración o pago alguno.  TERCERO: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el respectivo convenio colectivo y la representación gremial reconocen que el mismo se corresponde con una justa composición de intereses vinculada a la retribución de los trabajadores jornalizados y se comprometen a no plantear otras demandas de índole económica o monetaria durante la vigencia del mismo.  CUARTO: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las partes establecen que se reunirán durante el tercer trimestre del año en curso para establecer el esquema salarial que regirá en el cuarto trimestre del presente año 2012. Lo antes estipulado no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de la empresa que la obligue en el futuro.  QUINTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Producción y Exportación, con el propósito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.  SEXTO: En prueba de conformidad se firman cinco ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que serán presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a los fines de su homologación.  Escala de jornales  Vigentes desde 01/07/2012   CategoríaValor horaNo RemunTicket FijoTic. No Remu1$ 16,23$ 3,62$ 505,94$ 112,712$ 17,05$ 3,80$ 536,52$ 119,523$ 18,16$ 4,05$ 569,47$ 126,864$ 19,16$ 4,27$ 600,06$ 133,685$ 20,31$ 4,53$ 635,35$ 141,546$ 21,46$ 4,78$ 670,64$ 149,407$ 22,64$ 5,04$ 710,66$ 158,328$ 23,79$ 5,30$ 745,96$ 166,189$ 25,20$ 5,61$ 790,66$ 176,14