Disposición   606 / 2023
DIRECCION DE NORMATIVA LABORAL
Fecha de publicación: 2023-08-02

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL  Disposición 606/2023  DI-2023-606-APN-DNL#MT  Ciudad de Buenos Aires, 13/07/2023  VISTO el EX-2022-139684224- -APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2023-1192-APN-ST#MT y la DI-2022-970-APN-DNL#MT, y  CONSIDERANDO:  Que en las páginas 3/8 del RE-2022-139684072-APN-DGD#MT del EX-2022-139684224- -APN-DGD#MT obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por el artículo 1° de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1511/23, celebrado por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la firma ROCA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1466/15 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en las páginas 11/18 del RE-2022-139684072-APN-DGD#MT del EX-2022-139684224- -APN-DGD#MT obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por el artículo 2° de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1512/23, celebrado por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la firma ROCA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1466/15 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que en relación a ello se advierte que, previamente, mediante la DI-2022-970-APN-DNL#MT se fijó el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio con vigencia desde el 1° de abril, 1° de julio y 1° de octubre de 2022 correspondientes al Acuerdo N° 2926/22.  Que en función de lo antedicho y atento a que las partes en el Acuerdo N° 2926/22 han establecido adelantar la entrada en vigencia para agosto de 2022, lo anteriormente fijado para octubre de 2022, deviene necesario actualizar los montos de los promedios de las remuneraciones anteriormente fijados y de los respectivos topes indemnizatorios que surgen del mismo, por los nuevos importes que se detallan en el Anexo de la presente.  Que, cabe destacar que la DI-2022-970-APN-DNL#MT, conserva su eficacia y demás efectos en aquello que no resulte modificado por el presente acto.  Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.  Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por su similar DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.  Por ello,  EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL  DISPONE:  ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1° de la RESOL-2023-1192-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 1511/23, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO I DI-2023-80936966-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 2° de la RESOL-2023-1192-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 1512/23, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO II DI-2023-80937994-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 3º.- Déjase sin efecto el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio con fecha de entrada en vigencia establecida para el 1° de octubre de 2022, fijados en el IF-2022-115136542-APN-DNRYRT#MT que como ANEXO integra la DI-2022-970-APN-DNL#MT, derivados del Acuerdo N° 2926/22.  ARTÍCULO 4º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que el Departamento de Coordinación tome conocimiento de lo dispuesto en el artículo precedente y asimismo registre el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio fijados por el artículo 1° de la presente. Posteriormente procédase a la guarda correspondiente.  ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Jorge Pablo Titiro  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 02/08/2023 N° 59192/23 v. 02/08/2023   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI,  AnexoII,  AnexoIII)