Resolución   826 / 2021
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2021-12-22

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL   SECRETARÍA DE TRABAJO   Resolución 826/2021  RESOL-2021-826-APN-ST#MT Ciudad de Buenos Aires, 08/07/2021  VISTO el EX-2020-28951044- -APN-DGDMT#MPYT del Registro del entonces MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, las Leyes Nros. 24.013, 14.250 (t.o. 2004), 20.744 (t.o. 1976), y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que en las presentes actuaciones la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS celebran los acuerdos obrantes en el RE-2020-28950403-APN-DGDMT#MPYT, RE-2020-28950434-APN-DGDMT#MPYT y RE-2020-28950384-APN-DGDMT#MPYT de autos, como archivos embebidos del IF-2020-43207082-APN-DTD#JGM e IF-2020-43207134-APN-DTD#JGM, como archivo embebido del IF-2020-54275332-APN-DTD#JGM, en el RE-2020-77487225-APN-DGD#MT del EX-2020-77487273- -APN-DGD#MT, que tramita conjuntamente con el principal, y como archivo embebido del IF-2020-85736390-APN-DTD#JGM de autos.  Que en los referidos acuerdos las partes convienen suspensiones de personal previendo el pago de una suma no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, conforme surge del mentado texto.  Que a través del Decreto N° 297/20 se estableció una medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en todo el país, que fuera sucesivamente prorrogada.  Que, posteriormente, se han ido diferenciando las distintas áreas geográficas del país, en el marco de la emergencia sanitaria originada por la COVID 19, entre aquellas que pasaron a una etapa de “distanciamiento social, preventivo y obligatorio”, las que permanecieron en “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y aquellas que debieron retornar a ésta última modalidad sanitaria en virtud de la evolución de la pandemia y de acuerdo al estatus sanitario de cada provincia, departamento y aglomerado, por sucesivos periodos y conforme las normas que así lo han ido estableciendo.  Que asimismo, por DECNU-2020-329-APN-PTE, y sus prórrogas, se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, por los plazos allí establecidos, quedando exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.  Que en este mismo orden de ideas, frente a la gravedad de la emergencia sanitaria declarada y encontrándose configurado un caso excepcional de fuerza mayor, con la consiguiente afectación sustancial en el nivel de actividad de las empresas por las medidas públicas dispuestas para enfrentar la situación epidemiológica, se requiere del esfuerzo conjunto de todas las partes involucradas, empleadores, trabajadores, entidades sindicales y el propio Estado Nacional, para afrontar el contexto vigente, privilegiando el interés común y priorizando la salud de los propios trabajadores y de la comunidad en su conjunto, sumado a ello la preservación de las fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa.  Que, en consideración a lo dispuesto por la Ley N° 24.013 y el Decreto N° 265/02 y lo establecido por los DECNU-2020-329-APN-PTE y sus prórrogas, que habilitan expresamente la celebración de este tipo de acuerdos, el consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis que da cuenta del reconocimiento tácito de la situación de crisis que afecta a la empresa.  Que cabe tener presente lo dispuesto en el DECNU-2020-529-APN-PTE con relación a la extensión de las suspensiones pactadas.  Que cabe indicar que el listado de personal afectado se encuentra en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  Que las partes deberán tener presente lo dispuesto por la Resolución N° 207/20 de esta Cartera de Estado.  Que en relación a los acuerdos obrantes en el RE-2021-13777238-APN-DTD#JGM y IF-2021-41640387-APN-DTD#JGM de los autos de la referencia, se proseguirá con su análisis una vez realizada la presente homologación.  Que los delegados de personal han tomado la intervención prevista en el artículo 17 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el DCTO-2019-75-APN-PTE.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL, por la parte empleadora, y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, obrante en el RE-2020-28950403-APN-DGDMT#MPYT, RE-2020-28950434-APN-DGDMT#MPYT y RE-2020-28950384-APN-DGDMT#MPYT de los autos de la referencia, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  ARTÍCULO 2º.- Declárase homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL, por la parte empleadora, y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, obrante como archivos embebidos del IF-2020-43207082-APN-DTD#JGM e IF-2020-43207134-APN-DTD#JGM, de los autos de la referencia, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  ARTÍCULO 3º.- Declárase homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL, por la parte empleadora, y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, obrante como archivo embebido del IF-2020-54275332-APN-DTD#JGM, de los autos de la referencia, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  ARTÍCULO 4º.- Declárase homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL, por la parte empleadora, y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, obrante en el RE-2020-77487225-APN-DGD#MT del EX-2020-77487273- -APN-DGD#MT, que tramita conjuntamente con el principal, junto con el listado de personal afectado obrante en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  ARTÍCULO 5º.- Declárase homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre la empresa PAPELBRIL SOCIEDAD ANÓNIMA, COMERCIAL E INDUSTRIAL, por la parte empleadora, y el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, obrante como archivo embebido del IF-2020-85736390-APN-DTD#JGM de autos, junto con el listado de personal afectado obrante en el IF-2020-28950569-APN-DGDMT#MPYT de autos.  ARTÍCULO 6º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro de los instrumentos homologados por los Artículos 1°, 2°, 3°, 4° y 5° de la presente Resolución.  ARTÍCULO 7º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo. Posteriormente, gírese a la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo para la prosecución de su trámite.  ARTICULO 8°.- Establécese que la homologación de los acuerdos marco colectivos que se dispone por los Artículos 1°, 2°, 3°, 4° y 5° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por los mismos.  ARTÍCULO 9°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los acuerdos homologados y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 10.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.  Marcelo Claudio Bellotti  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 22/12/2021 N° 95776/21 v. 22/12/2021   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)