Resolución   1557 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-11-27

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 1557/2012  Registro Nº 1258/2012  Bs. As., 18/10/2012  VISTO el Expediente Nº 553.126/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical y la empresa BRILLA LIMPIO SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, el que luce a fojas 2/4 del Expediente Nº 553.126/12 y ha sido debidamente ratificado a fojas 24 de las mismas actuaciones.  Que mediante el acuerdo cuya homologación se solicita se establece un incremento salarial en los términos y conforme los lineamientos allí establecidos, el que ha quedado plasmado en la nueva escala salarial.  Que cabe indicar que el Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) Nº 576/10 ha sido oportunamente celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES por la parte empleadora y debidamente homologado mediante Resolución Secretaria de Trabajo (S.T.) Nº 113, de fecha 08 de febrero de 2010, con ámbito de aplicación territorial en la Provincia de Santa Fe.  Que si bien no han surgido antecedentes de acuerdo/s celebrados entre las partes citadas en el primer párrafo del presente y debidamente homologados por este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, conforme la documentación adjuntada en el Expediente citado en el Visto las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo cuya homologación se pretende.  Que respecto al ámbito personal y territorial de aplicación del acuerdo celebrado se establece para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, que laboren para la empresa BRILLA LIMPIO SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA cumpliendo tareas de limpieza en edificios públicos y en entidades de carácter privado.  Que con relación a su ámbito temporal se fija su vigencia a partir del día 1 de agosto de 2012, de conformidad con lo establecido al respecto por sus celebrantes.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio y teniéndose en consideración las nuevas escalas salariales, deberán remitirse las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evalúe la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245º de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical y la empresa BRILLA LIMPIO SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, el que luce a fojas 2/4 del Expediente Nº 553.126/12, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 553.126/12.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de determinar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245º de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.   Expediente Nº 553.126/12   Buenos Aires, 22 de Octubre de 2012   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1557/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1258/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.  En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe, al primer día del mes de agosto de 2012, se reúnen en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación los señores:  Humberto Gerónimo Díaz, L.E. Nº 6.038.638, en su carácter de secretario general y Jesús María Luján Merino, D.N.I. Nº 13.817.971, en su carácter de pro secretario del Sindicato Obreros de Recolección y Barrido - Rosario, con personería gremial y mandatos vigentes. Por otra parte, comparecen el Francisco Crigna en su carácter de Apoderado de la firma Brilla Limpio SRL, CUIT 30-70828652-0, sita en calle Montevideo 4078 de Rosario, conforme poder que exhibe en el acto, y cuya identidad la acredita con DNI quien además declara que tiene poder suficiente para el presente acto.  Los comparecientes, luego de arduas deliberaciones y negociaciones manifiestan:  Primero: Se conviene un incremento salarial para todos los trabajadores de la empresa, consistente en un 24% sobre el sueldo del mes de julio de 2012, devengado por los trabajadores de la actividad. El que será abonado de la siguiente manera: 12% con los haberes de Agosto de 2.012 y 12% con los haberes de Setiembre de 2012, conforme a la grilla salarial que se adjunta.  Segundo: Las partes se comprometen a dejar abierta la negociación y/o a solicitar la formación de negociaciones paritarias a la brevedad, cuando ellas así lo consideren prudente conforme los datos emergentes de la realidad social. Y desde ya se comprometen a reabrir discusiones salariales en el mes de marzo de 2.013.  En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la fecha indicada precedentemente.  ANEXO I   Operario de LimpiezaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.9193.232ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO292323GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)310343Sueldo bruto3.5213.898Operario Inicial de LimpiezaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.6252.906ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO263291GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)277306Sueldo bruto3.1643.503Operador MotoguadañaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.8093.110ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO353391PRODUCTIVIDAD8695GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)313346Sueldo bruto3.5603.942Operador TractoristaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.8093.110ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO445492PRODUCTIVIDAD397440GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)350387Sueldo bruto4.0014.429Administrativo AConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.3233.679ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO332368GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)351388Sueldo bruto4.0054.435 Administrativo BConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.3903.753ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO339375GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)357396Sueldo bruto4.0864.524Administrativo CConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.6023.988ADICIONAL NO REMUNERATIVO  PRESENTISMO360399GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)381421Sueldo bruto4.3434.808 ANEXO II  Limpieza en Plantas AutomotricesConceptoago-12set-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3566403039484462PRESENTISMO588717651794PRODUCTIVIDAD-806-892GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)399534441591TOTAL GRAL4.5536.0875.0416.739Limpieza en Plantas Siderúrgicas y OtrasConceptojul-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3408397237734398PRESENTISMO433706479782PRODUCTIVIDAD-795-880GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)369525409581TOTAL GRAL4.2115.9984.6626.641Limpieza en Plantas CerealerasConceptojul-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3766429241694752PRESENTISMO189515209570PRODUCTIVIDAD-773-855GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)380537421594TOTAL GRAL4.3356.1174.7996.772Servicios Especiales de PlantasConceptojul-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3464341738353783PRESENTISMO435875482969PRODUCTIVIDAD-462-511GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)374457414506TOTAL GRAL4.2735.2114.7315.769