Resolución   11 / 2016
COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO
Fecha de publicación: 2016-05-04

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO  Resolución 11/2016  Bs. As., 22/04/2016  VISTO, el expediente N° 258.279/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, y  CONSIDERANDO:  Que en el citado expediente la COMISIÓN ASESORA REGIONAL PAMPEANA eleva a consideración de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO una propuesta de incremento de las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la CEBOLLA, en el ámbito de la provincia de BUENOS AIRES.  Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incremento en las remuneraciones mínimas para la actividad, debe procederse a su determinación.  Que, asimismo, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.  Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N° 26.727.  Por ello,  LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la CEBOLLA, en el ámbito de la provincia de BUENOS AIRES, las que tendrán vigencia a partir del 1° de enero de 2016, y hasta el 31 de diciembre de 2016, en las condiciones que se consignan en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.  ARTÍCULO 2° — Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 1°, y hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.  ARTÍCULO 3° — Los salarios establecidos en la presente resolución no incluyen la parte proporcional del sueldo anual complementario.  ARTÍCULO 4° — El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 de la Ley N° 26.727.  ARTÍCULO 5° — Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDÓS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y aquéllos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/o convencionales que les correspondieren.  ARTÍCULO 6° — La jornada de trabajo para todo el personal comprendido en la presente no podrá exceder de OCHO (8) horas diarias de lunes a viernes y de CUATRO (4) horas los sábados o CUARENTA Y CUATRO (44) horas semanales, siendo facultad privativa del empleador la distribución de las horas diarias y su diagramación en horarios. El tiempo que exceda las CUARENTA Y CUATRO (44) horas semanales será considerado hora extraordinaria, las que deberán ser abonadas con un recargo del CINCUENTA POR CIENTO (50%) calculado sobre el jornal/hora simple y/o al CIEN POR CIENTO (100%), todo ello conforme lo establecido por el Título VI, Capítulo I de la Ley N° 26.727 y la Resolución CNTA N° 71/08 en todo cuanto esta resulte de aplicación.  ARTÍCULO 7° — El empleador deberá proporcionar a todos los trabajadores comprendidos en las tareas de galpón de empaque la ropa de trabajo correspondiente de acuerdo a la tarea que realiza y asimismo se suministrará a los trabajadores de campo que tengan una continuidad mínima de QUINCE (15) días hábiles con el mismo empleador.  ARTÍCULO 8° — Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOCE (12) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.  Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.  Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.  ARTÍCULO 9° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA JULIA SQUIRE, Presidenta, Comisión Nacional de Trabajo Agrario. — Dr. JORGE SOLMI, Representante, Federación Agraria Argentina. — Lic. DANIEL ASSEFF, Representante, CONINAGRO. — Sr. RAMÓN ERNESTO AYALA, Representante, UATRE. — Sr. JORGE ALBERTO HERRERA, Representante, UATRE.  ANEXO   REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD DE LA CEBOLLA, EN EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.  VIGENCIA: desde el 1° de enero de 2016, hasta el 31 de diciembre de 2016   Jornal mínimo garantizado $ 339,12       Categorías laborales Mensual $ Jornal $   Peón general 7.697,95 339,12   Regador  8.611,95 379,38   Tractorista 9.363,45 412,48   Encargado 9.872,09     Escarpidor   “A”  Hasta 1.000 metros $ 0,47 p/ metro   “B”  Hasta 1.500 metros $ 0,32 p/ metro   “C” Hasta 3.000 metros $ 0,21 p/ metro   “D” Hasta 6.000 metros $ 0,09 p/ metro   Opción $ 410,00 por día     Arrancar y apilar (c/barra pesada)   “A”  Hasta 2.500 bolsas $ 0,65 p/ metro   “B”  Hasta 2.000 bolsas $ 0,51 p/ metro   “C”  Hasta 1.500 bolsas $ 0,38 p/ metro   “D”  Hasta 1.000 bolsas $ 0,29 p/ metro   “E”  Hasta 500 bolsas $ 0,13 p/ metro   Arrancar y acordonar   “A”  Hasta 2.000 bolsas $ 0,24 p/ metro   “B”  Hasta 1.500 bolsas $ 0,16 p/ metro   “C”  Hasta 1.000 bolsas $ 0,12 p/ metro   “D”  Hasta 500 bolsas $ 0,09 p/ metro   Descolar a mano   Taco cosido hasta 25/28 Kg.  $ 9,25 c/u   Binz hasta 500 Kg. $ 221,95 p/ binz   Embolsar   Taco con cola de pila $ 1,99 p/ taco   Taco con cola de carbón $ 4,62 p/ taco   Bolsa red terminada y clasificada de 25 Kg. $ 9,25 p/ bolsa   Descolar a máquina - Cargadores   Taco con cola  $ 0,82 p/ taco   Taco descolado $ 0,82 p/ taco   Bolsa de 25 Kg. $ 0,73 p/ bolsa   Tareas de Galpón: jornada de OCHO (8) horas   Categoría 1: Mesa de Inspección, playero s/ especialización, barrendero  $ 41,77 p/hora   Categoría 2: Boquillero, playero especializado, descolador a máquina  $ 43,93 p/hora   Categoría 3: Estibador, emboquillador, cargador, cosedor, vuelca binz $ 44,60 p/hora   Categoría 4: Chofer de autoelevador $ 48,06 p/hora   Categoría 5: Tolvero $ 46,68 p/hora   e. 04/05/2016 N° 28247/16 v. 04/05/2016