Resolución   90 / 2016
MINISTERIO DE MODERNIZACION
Fecha de publicación: 2016-05-13

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  Resolución 90/2016  Bs. As., 11/05/2016  VISTO el Expediente N° CUDAP:EXP-S01:0110710/2016 del registro del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cual se homologo el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), la Decisión Administrativa N° 232 del 29 de marzo de 2016, y  CONSIDERANDO:  Que por la Decisión Administrativa N° 232 de fecha 29 de marzo de 2016, se aprobó la estructura organizativa de primer nivel operativo del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  Que, asimismo, por artículo 4° de la citada norma, se facultó al titular del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, previa intervención de la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la citada Jurisdicción, a aprobar la estructura organizativa de nivel inferior.  Que por tal motivo, resulta menester aprobar los niveles organizacionales inferiores de la UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA, emprendiéndose un proceso de reingeniería tendiente a la búsqueda de la optimización de la gestión en función de las competencias establecidas para la Jurisdicción.  Que, por otra parte, deviene menester incorporar diversas unidades pertenecientes al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas de dicha Jurisdicción.  Que la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN ha tomado la intervención que le compete, expidiéndose favorablemente.  Que han tomado la intervención de su competencia la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA y la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO, ambas dependientes del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 17 del Decreto N° 1545/94 y el artículo 4° de la Decisión Administrativa N° 232 de fecha 29 de marzo de 2016.  Por ello,  EL MINISTRO DE MODERNIZACIÓN  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Apruébase la estructura organizativa de segundo nivel operativo de la UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, de acuerdo al Organigrama y Acciones que como Anexos I y II forman parte integrante de la presente resolución.  ARTÍCULO 2° — Apruébanse las Coordinaciones que se detallan, de acuerdo al listado y Acciones que como Anexos III y IV forman parte integrante de la presente resolución.  ARTÍCULO 3° — Incorpóranse en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas los cargos pertenecientes al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, según el detalle obrante en Planillas Anexas al presente artículo, que forman parte integrante de la presente Resolución.  ARTÍCULO 4° — El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con las partidas específicas del presupuesto vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdicción 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — ANDRÉS IBARRA, Ministro de Modernización.  ANEXO I     ANEXO II   MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA  AUDITORÍA INTERNA ADJUNTA  ACCIONES:  1. Planificar y monitorear auditorías integrales y periódicas respecto de las áreas legales del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, como así también auditorías de gestión institucional, recursos humanos y modernización del estado, tanto para los servicios externos a la Administración Pública como para los internos.  2. Establecer el orden de prioridades en los planes de auditoría y proponer el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobación de correcciones efectuadas en el ámbito de su competencia.  3. Asistir al Auditor Interno Titular en materia de relaciones institucionales y en la coordinación de acciones con otros organismos de control externo e interno.  4. Asistir al Auditor Interno Titular en la participación e integración del Comité de Control.  5. Asistir al Auditor Interno Titular en la elaboración de la normativa interna de la Unidad de Auditoría Interna, en cuanto a la organización administrativa y funcional de la misma.  6. Evaluar la gestión de las áreas encargadas de la tramitación de los asuntos jurídicos en los que están involucradas, como así también, efectuar las tareas de control de legalidad y legitimidad de los actos administrativos, y la verificación de la gestión de los distintos circuitos administrativos.  7. Realizar el análisis y aplicación de la normativa vigente, tanto de control interno, como externo, referente al desarrollo de los procesos de control, tareas de auditoría y demás acciones en la Unidad de Auditoría Interna.  8. Llevar a cabo las tareas de control referentes a Tecnología de la Información.  9. Evaluar los cambios que se produzcan en la estructura presupuestaria y su incidencia en la elaboración de planes.  10. Asistir al Auditor Interno Titular en la elaboración del Plan Anual de Auditoría Interna.  11. Impartir los lineamientos internos y de trabajo en materia de Empleo Público.  12. Asistir al Auditor Interno Titular en el establecimiento del orden de prioridades en los planes de auditoría y proponer el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobación de correcciones efectuadas en el ámbito de su competencia.  13. Supervisar los proyectos de informe elaborados en las auditorías realizadas en las áreas de su competencia.  14. Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA en los temas de su competencia.  15. Actuar en reemplazo del Auditor Interno Titular en caso de ausencia, licencia o impedimento eventual en el ejercicio de sus funciones.  ANEXO III   MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA  AUDITORÍA INTERNA ADJUNTA  - RESPONSABLE PATRIMONIAL, CONTABLE Y PRESUPUESTARIO  - RESPONSABLE LEGAL E INSTITUCIONAL  - RESPONSABLE DE SERVICIOS INTERNOS  - RESPONSABLE DE SERVICIOS EXTERNOS  ANEXO IV   MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA  AUDITORÍA INTERNA ADJUNTA  RESPONSABLE PATRIMONIAL, CONTABLE Y PRESUPUESTARIO  ACCIONES:  1. Colaborar con el Auditor Interno Adjunto en la formulación y control de la planificación global y anual y de los programas específicos de auditorías de apoyo, detectando eventuales desviaciones con el fin de formular los ajustes correspondientes.  2. Coordinar la ejecución de los proyectos de auditoría aprobados en la planificación global y anual que contemplen aspectos patrimoniales, contables y presupuestarios.  3. Supervisar las tareas del equipo de auditoría interviniente en cada proyecto, verificando el cumplimiento de los respectivos programas de trabajo.  4. Establecer las prioridades de trabajo con el objeto de cumplimentar con los proyectos establecidos en el Plan Global y Anual de la Unidad de Auditoría Interna.  5. Analizar los resultados obtenidos de las auditorías realizados por el equipo de trabajo, a fin de elaborar y elevar los informes de auditoría referentes a su competencia.  6. Producir las acciones de seguimiento que permitan evaluar el estado de avance sobre las observaciones y recomendaciones efectuadas que estén relacionadas con la materia.  7. Supervisar la elaboración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas en el marco de su competencia.  8. Colaborar con los responsables de las demás áreas de la Unidad de Auditoría Interna cuando los temas en análisis requieran opiniones consensuales.  9. Evaluar el cumplimiento de las normas contables vigentes sobre las actividades sujetas a análisis de auditoría.  10. Analizar los cambios que se produzcan en la estructura presupuestaria de la Jurisdicción.  RESPONSABLE LEGAL E INSTITUCIONAL  ACCIONES:  1. Colaborar con el Auditor Interno Adjunto en la formulación y control de la planificación global y anual y de los programas específicos de auditorías sustantivas, de apoyo y de marco Legal, detectando eventuales desviaciones con el fin de formular los ajustes correspondientes.  2. Coordinar la ejecución de los proyectos de auditoría aprobados en la planificación global y anual que contemplen aspectos legales e institucionales.  3. Supervisar las tareas del equipo de auditoría interviniente en cada proyecto, verificando el cumplimiento de los respectivos programas de trabajo.  4. Establecer las prioridades de trabajo con el objeto de cumplimentar con los proyectos establecidos en el Plan Global y Anual de la Unidad de Auditoría Interna.  5. Analizar los resultados obtenidos de las auditorías realizados por el equipo de trabajo, a fin de elaborar y elevar los informes de auditoría referentes a su competencia.  6. Producir las acciones de seguimiento que permitan evaluar el estado de avance sobre las observaciones y recomendaciones efectuadas que estén relacionadas con la materia.  7. Supervisar la elaboración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas en el marco de su competencia.  8. Colaborar con los responsables de las demás áreas de la Unidad de Auditoría Interna cuando los temas en análisis requieran opiniones consensuales.  9. Asistir al auditor adjunto en aquellas actividades que surjan de las decisiones adoptadas por el Comité de Control.  10. Asistir al Auditor Adjunto en la evaluación de la gestión de las áreas encargadas de la tramitación de los asuntos jurídicos en los que están involucradas, como así también, efectuar las tareas de control de legalidad y legitimidad de los actos administrativos, y la verificación de la gestión de los distintos circuitos administrativos.  11. Mantener actualizado los cambios normativos e informar a cada área en el orden de su competencia.  RESPONSABLE DE SERVICIOS INTERNOS  ACCIONES:  1. Colaborar con el Auditor Interno Adjunto en la formulación y control de la planificación global y anual y de los programas específicos de auditorías sustantivas y de apoyo, detectando eventuales desviaciones con el fin de formular los ajustes correspondientes en materia de gobierno electrónico y gestión de recursos humanos.  2. Coordinar la ejecución de los proyectos de auditoría aprobados en la planificación global y anual que contemplen aspectos de gestión de recursos humanos y gobierno electrónico.  3. Supervisar las tareas del equipo de auditoría interviniente en cada proyecto, verificando el cumplimiento de los respectivos programas de trabajo en materia de gobierno electrónico y gestión de recursos humanos.  4. Establecer las prioridades de trabajo con el objeto de cumplimentar con los proyectos establecidos en el Plan Global y Anual de la Unidad de Auditoría Interna.  5. Analizar los resultados obtenidos de las auditorías realizados por el equipo de trabajo, a fin de elaborar y elevar los informes de auditoría referentes a su competencia.  6. Producir las acciones de seguimiento que permitan evaluar el estado de avance sobre las observaciones y recomendaciones efectuadas que estén relacionadas con la materia de gobierno electrónico y gestión de recursos humanos.  7. Supervisar la elaboración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas en el marco de su competencia.  8. Colaborar con los responsables de las demás áreas de la Unidad de Auditoría Interna cuando los temas en análisis requieran opiniones consensuales.  RESPONSABLE DE SERVICIOS EXTERNOS  ACCIONES:  1. Colaborar con el Auditor Interno Adjunto en la formulación y control de la planificación global y anual y de los programas específicos de auditorías sustantivas y de apoyo, detectando eventuales desviaciones con el fin de formular los ajustes correspondientes en materia de innovación, tecnología, seguridad y país digital.  2. Coordinar la ejecución de los proyectos de auditoría aprobados en la planificación global y anual que contemplen aspectos de su competencia.  3. Supervisar las tareas del equipo de auditoría interviniente en cada proyecto, verificando el cumplimiento de los respectivos programas de trabajo en materia de innovación, tecnología, seguridad y país digital.  4. Establecer las prioridades de trabajo con el objeto de cumplimentar con los proyectos establecidos en el Plan Global y Anual de la Unidad de Auditoría Interna.  5. Analizar los resultados obtenidos de las auditorías realizados por el equipo de trabajo, a fin de elaborar y elevar los informes de auditoría referentes a su competencia.  6. Producir las acciones de seguimiento que permitan evaluar el estado de avance sobre las observaciones y recomendaciones efectuadas que estén relacionadas con la materia de innovación, tecnología, seguridad y país digital.  7. Supervisar la elaboración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas en el marco de su competencia.  8. Colaborar con los responsables de las demás áreas de la Unidad de Auditoría Interna cuando los temas en análisis requieran opiniones consensuales.  PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°  MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN  INCORPORACIONES    Unidad organizativa Nivel   MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN     UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA     AUDITORÍA INTERNA ADJUNTA II   RESPONSABLE PATRIMONIAL, CONTABLE Y PRESUPUESTARIO IV   RESPONSABLE LEGAL E INSTITUCIONAL IV   RESPONSABLE DE SERVICIOS INTERNOS IV   RESPONSABLE DE SERVICIOS EXTERNOS IV   e. 13/05/2016 N° 32274/16 v. 13/05/2016