Resolución   2088 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-02-27

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 2088/2012  Registro Nº 27/2013  Bs. As., 28/12/2012  VISTO el Expediente Nº 104.875/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 21/22 del Expediente Nº 104.875/12, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS EMPACADORES DE FRUTA DE RIO NEGRO Y NEUQUEN por el sector sindical y la CAMARA ARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS (C.A.F.I.) por el sector empresarial, conforme a lo establecido por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que a fojas 24/29 las partes acompañan las escalas salariales correspondientes del mencionado acuerdo.  Que el presente se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1/76.  Que mediante el texto negocial de marras, las partes acordaron las escalas salariales que regirán para el personal de acuerdo a las categorías allí establecidas, conforme surge de los términos y contenidos del texto.  Que asimismo, convienen el pago de sumas no remunerativas, de acuerdo a los términos y condiciones pactados.  Que con respecto al periodo de vigencia, conviene que el mismo regirá a partir del primero de Julio de 2012 hasta el 31 de Diciembre de 2012.  Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y escalas salariales conforme surge de las actas de fojas 30 y 37 del presente.  Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.  Que así también, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que por último, correspondería que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo de referencia, se proceda a elaborar, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescripto en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que impone a este Ministerio la obligación de fijar los promedios de las remuneraciones y el tope indemnizatorio al cálculo de la indemnización que le corresponde a los trabajadores en caso de extinción injustificada del contrato de trabajo.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS EMPACADORES DE FRUTA DE RIO NEGRO Y NEUQUEN, por la parte gremial, y la CAMARA ARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS (C.A.F.I.), por el sector empresarial, que luce a fojas 21/22 del Expediente Nº 104.875/12, conjuntamente a las escalas salariales de fojas 24/29, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 21/22 y las escalas salariales de fojas 24/29 del Expediente Nº 104.875/12.  ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1/76.  ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, de las escalas salariales y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 104.875/12  Buenos Aires, 03 de Enero de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 2088/12 se ha tomado razón del acuerdo y escalas salariales obrantes a fojas 21/22 y 24/29 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 27/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.  MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  Delegación Regional General Roca (R.N.)  Expediente Nº 1-223-104875/12   En General Roca, Provincia de Río Negro a los tres días del mes de Septiembre de 2012 y siendo las 14,00 horas comparecen por ante esta DELEGACION REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por una parte los Sres: Rubén LOPEZ, Juan LESCANO, Marcos BIELMA, José Luís VILLARREAL, Ricardo CURIQUEO, Paola LLANCALEO, Eleno LASTRA, Rodrigo MALASPINA, OSES Hugo, María Cristina PAINEL, Víctor NAVARRO, Andrés CACHAZO, Gladis CALFUPAN, Cristian YANES, Marcelo PORTIÑO, Oscar ALMENDRA, Claudia DRUJERA, Hermes ROJAS, Nelson REYES, Jaime MANQUEPI, Juan LILLO, Marcos VILLANUEVA, Carlos APARICIO, Eduardo NAVARRETE, Gustavo FUENTEALBA, Alfredo CERDA, Claudia NAHUEL, Rubén ALVARADO, Claudio AGUIRRE, Gabriel DIAZ, Angel CACERES, Karina NEYROUD y los Asesores Legales Dres. Hernán PINOLINI CARCIOFFI y Matías FRANCO y el Cdor. Isidoro ZAZ, en representación del SINDICATO DE OBREROS Y EMPACADORES DE FRUTA DE RIO NEGRO Y NEUQUEN y por las otra el Sr. Adolfo PAMPIGLIONE en representación de la CAMARA ARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS (CAFI), quienes vienen a asistir a la audiencia del día de la fecha.  Declarado abierto el acto por el funcionario actuante las partes manifiestan que en cumplimiento de lo establecido en el Capítulo VIII del acuerdo salarial firmado el día 17 de enero de 2012, llegan al siguiente convenio acerca de la escala salarial aplicable a la actividad del empaque de fruta regida por el convenio colectivo de trabajo 1/76:  - Primero: Se acuerda establecer un aumento del: a) diez por ciento (10%) sobre la escala salarial pactada el 17 de enero de 2012, porcentaje que será aplicado con igual estructura que la que surge del convenio antes mencionado, el que regirá para los meses de Julio, Agosto y Septiembre todos del año 2012, que arroja para el puesto de embalador de primera como total de la sumatoria de montos remunerativos y no remunerativos el monto de pesos cinco mil novecientos sesenta y seis con 18/100 ($ 5.966,18), compuesto por un básico de $ 3.432,18, Presentismo $ 1.029,65, Reducción al ausentismo $ 426,89, Suma remunerativa $ 701,80 y Suma no remunerativa $ 375,66 y en forma proporcional conforme la escala vigente; y b) doce por ciento (12%) sobre la escala salarial pactada el 17 de enero de 2012, porcentaje que será aplicado con igual estructura que la que surge del convenio antes mencionado, el que regirá para los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre, todos del año 2012 que arroja para el puesto de embalador de primera como total de la sumatoria de montos remunerativos y no remunerativos el monto de pesos seis mil setenta y cuatro con 65/100 ($ 6.074,65), compuesto por un básico de $ 3.494,58, Presentismo $ 1.048,37, Reducción al ausentismo $ 434,65, Suma remunerativa $ 714,56 y Suma no remunerativa $ 382,49 y en forma proporcional conforme la escala vigente.  - Segundo: Se acuerda establecer idénticos porcentuales de aumento que en el punto anterior, (10% para los meses de Julio, Agosto y Septiembre todos del año 2012 y 12% para los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre todos del año 2012) sobre los premios de productividad pactados en las empresas que por el presente se ratifican. El premio y el aumento aquí pactados se aplicaran en las condiciones de tiempo, modo y lugar que rijan en cada empresa conforme lo ya acordado por los empleadores y trabajadores.  - Tercero: Las partes acuerdan que la escala salarial establecida, conforme el presente, regirá a partir del 1° de julio de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2012. Los porcentajes de aumento aquí acordados tienen en cuenta las variaciones económicas producidas en el primer semestre del año 2012. Las partes volverán a reunirse para negociar la escala salarial que regirá a parir del 1° de enero de 2013, el día 1° de noviembre de 2012.  - Cuarto: el reajuste que surja de la aplicación del presente convenio se abonara el día 20 de septiembre de 2012 como plazo máximo.  - Quinto: Los aumentos y sumas no remunerativas otorgados por el presente acuerdo, absorben hasta su concurrencia cualquier suma o porcentaje o incremento salarial dado por las empresas a cuenta de futuros aumentos que se otorguen a nivel actividad y/o por el Estado Nacional, y absorberán hasta su concurrencia cualquier aumento que el Gobierno Nacional instituya con carácter remunerativo durante la vigencia del mismo. - Sexto: En todo lo demás se ratifican todas y cada una de las cláusulas del acuerdo suscripto por las partes el 17 de enero de 2012, y solicitan al Ministerio de Trabajo de la Nación que homologue el presente. - Séptimo: Las partes se comprometen a agregar la escala salarial que surge del presente en el término de cuarenta y ocho horas.  Con lo que terminó el acto siendo las 15,15 horas, firmando los presentes de conformidad, previa lectura y ratificación, por ante mí, funcionario actuante que certifico.