Resolución   2212 / 2014
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2014-12-31

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 2212/2014  Bs. As., 17/11/2014  VISTO el Expediente N° 1.605.732/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a foja 2 y a foja 2 vta., obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA por el sector gremial y la empresa PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, ratificado a foja 13 por medio del Acta que lo integra, del Expediente N° 1.605.732/14, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que por medio de dicho Acuerdo, las partes han convenido un incremento salarial cuya vigencia opera a partir del día 1 de Abril de 2013 y asimismo sobre otros ítems, a ser aplicado al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1061/09 “E”, del cual son signatarias, con las prescripciones y demás consideraciones obrantes en el texto al cual se remite.  Que el ámbito de aplicación del Acuerdo, se corresponde con la representación empresaria y la representatividad de los trabajadores por medio de la Entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo de homologación del Acuerdo, se procederá a girar los obrados a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo obrante a foja 2 y a foja 2 vta., celebrado entre la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la empresa PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, ratificado a foja 13 por medio del Acta que lo integra, del Expediente N° 1.605.732/14, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución ante la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el Acuerdo obrante a foja 2 y a foja 2 vta. y el Acta de ratificación de foja 13 que lo integra, del Expediente N° 1.605.732/14.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, se procederá a girar los obrados a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1061/09 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente N° 1.605.732/14   Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 2212/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/2 vuelta y 13 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1774/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA ACUERDO CONVENCIONAL   En Buenos Aires, a los 25 días del mes de Julio de 2013, se reúnen en Buenos Aires el señor, José Carlos De Franco en representación del Sindicato de Empleados Jaboneros, los Señores Jorge Eduardo Herrera y Sergio Gabriel Toro en representación del Sindicato Obrero Jabonero del Oeste y el Sr. Carlos Gota, en representación de la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, entidad sindical de segundo grado que representa a los Sindicatos de primer grado antes referidos, y la comisión interna representada por los delegados Sres. Fernando Cabrera, Cristian Souza, Daniel Franco y Juan Capalbo por una parte y por la otra el señor Guillermo Fabian Aicardi, en representación de PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SRL, asesorado por el Dr. Héctor Alejandro García. En ambos casos, todos integrantes de la Comisión Negociadora a cargo del proceso de renovación del CCT 1061/09 E vigente para la empresa, con el objeto de convenir lo siguiente:  PRIMERO - Escala Salarial  1 Se establece una nueva escala de salarios básicos a partir del 1 de abril de 2013, conforme a las Escalas y Vigencias aquí convenidas, estableciéndose un incremento salarial a aplicar a los valores básicos correspondientes al CCT 74/75 y vigentes al 31.03.2013, los que regirán hasta el 31 de marzo de 2014 inclusive. Dicho incremento se abonará en tres tramos, el primero de ellos, de un 10% desde el 01.04.13 al 31.07.13, el segundo un 10% desde el 01.08.12 al 31.12.13 y el tercero de 5% desde el 01.01.14 al 31.03.2014 todos ellos no acumulativos. De modo tal que los valores básicos para cada una de las categorías y en los tramos aquí definidos, serán los siguientes:     1.2 CLAUSULA DE ABSORCION  Los incrementos pactados en el presente Acuerdo, absorberán en forma integral y hasta su concurrencia, el aumento del 10% abonado por la Empresa a partir de Abril del 2013, por tratarse de un incremento salarial otorgado para la presente ronda de negociación salarial.  SEGUNDO - Beneficios Sociales  2.1. Se establecen los nuevos valores en concepto de Refrigerio y Compensación Comida, que regirán a partir del 1 de abril de 2012, conforme a las pautas que a continuación se indican:  Compensación Art. 20 - Refrigerio por día $ 14  Compensación Art. 21- Comida por día $ 47  2.2.- Se establecen los nuevos valores en concepto de Subsidio por Fallecimiento, los que regirán desde el mes de Abril 2013, conforme a las pautas que a continuación se indican:  Padres, Suegros, Hermano Mayor a Cargo, Hermano Inválido: $ 6555  Cónyuge, Hijos y quien viva en unión de aparente matrimonio: $ 10.886