Resolución E 571 / 2017
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2017-06-22

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARÍA DE TRABAJO  Resolución 571-E/2017  Ciudad de Buenos Aires, 16/05/2017  VISTO el Expediente Nº 1.745.820/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 15/17 y 18/19 del Expediente N° 1.745.820/16, obra el Acuerdo, nómina del personal, y acta complementaria respectivamente celebrados entre la FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE por la parte trabajadora y por la parte empleadora, LA LEY SOCIEDAD ANÓNIMA EDITORA E IMPRESORA.  Que bajo dicho Acuerdo los agentes negociadores convienen la desvinculación de personal en los términos del Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo más un CUARENTA POR CIENTO (40%) adicional sobre los rubros, indemnización por antigüedad y omisión de preaviso, sin perjuicio de las sumas a percibir en concepto de vacaciones no gozadas, SAC proporcional, días trabajador por el mes de Diciembre e integración del mes de despido.  Que respecto a ello, si bien se encuentra vigente lo regulado en la Ley 24.013 y el Decreto Nº 265/02 que impone la obligación de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.  Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.  Que en tal sentido deberá hacérsele saber que, de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley Nº 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.  Que es dable indicar en relación a lo pactado que, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación, quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad de los agentes negociales signantes.  Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.  Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervención que le compete.  Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 48/15.  Por ello,  EL SECRETARIO DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Decláranse homologados el Acuerdo, nómina del personal afectado y acta complementaria, celebrados entre la FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE por la parte trabajadora, y, por la parte empleadora, LA LEY SOCIEDAD ANÓNIMA EDITORA E IMPRESORA, obrante a fojas 15/17 y 18/19 respectivamente del Expediente Nº 1.745.820/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el Acuerdo, nómina del personal afectado y acta complementaria obrante a fojas 15/17 y 18/19 del Expediente de referencia.  ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda.  ARTÍCULO 4°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5°.- Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por el mismo.  ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Ezequiel Sabor.  Expediente N° 1.745.820/16  Buenos Aires, 22 de mayo de 2017   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 571/17 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 15/17 y 18/19 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 564/17. — Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar- y también podrán ser consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires).  e. 22/06/2017 N° 41908/17 v. 22/06/2017   (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)