Resolución   837 / 2009
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2010-01-26

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 837/2009  Registro Nº 728/2009  Bs. As., 6/7/2009  VISTO el Expediente Nº 1.269.982/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y  CONSIDERANDO:  Que a fojas 2/3 de la referida actuación obra el Acuerdo celebrado, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 887/07 "E", entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE LA RIOJA, y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE LA RIOJA SOCIEDAD ANONIMA (EDELAR S.A.), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que bajo el Acuerdo referido las precitadas partes pactan nuevas condiciones económicas para el personal comprendido en el citado Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 887/07 "E", con entrada en vigencia a partir del 1 de abril de 2008, y conforme los detalles allí impuestos.  Que el ámbito territorial y personal del instrumento traído a consideración, se corresponde con la actividad principal de la empresa signataria, como así con los ámbitos de representación personal y actuación territorial de las Entidades Sindicales, emergentes de sus Personerías Gremiales.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo alcanzado, procede la remisión de las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a los fines de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, conforme lo prescripto en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárese homologado el Acuerdo celebrado, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 887/07 "E", entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE LA RIOJA, y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE LA RIOJA SOCIEDAD ANONIMA (EDELAR S.A.), obrante a fojas 2/3 del expediente Nº 1.269.982/08, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pasen las actuaciones a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.269.982/08.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pasen las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Topes Indemnizatorios, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 887/07 "E".  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 1.269.982/08  Buenos Aires, 8 de julio de 2009  De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 837/09 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado con el Nº 728/09. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.  ACTA 29/4/2008  Reunidos en Buenos Aires a los veintinueve días del mes de abril de 2008 en la sede de la F.A.T.Ly F. el Dr. Pedro ETCHEBERRY LOPEZ FRENCH, en su carácter de Apoderado y en representación de la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELECTRICA DE LA RIOJA – EDELAR S.A. por una parte y por la otra la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA - F.A.T.Ly F. representada por su Secretario Gremial Sr. Guillermo MOSER, Subsecretario Gremial Santiago ROMAÑACH y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE LA RIOJA, representado por su Secretario Adjunto Sr. Fernando CORDOBA, respectivamente, convienen:  Que, en el marco de la Comisión Paritaria Salarial constituida entre las partes, luego de un largo debate y arduas tratativas, las partes han consensuado, con carácter de emergencia y como tal excepcional y extraordinario, un incremento en las remuneraciones de los trabajadores, conforme las siguientes pautas:  1) EDELAR S.A. abonará la suma de $ 2.000.- (DOS MIL) en cuatro cuotas mensuales, iguales y consecutivas de $ 500 (QUINIENTOS) cada una.  Dichas cuotas revestirán el carácter de Suma Fija No Remunerativa y serán liquidadas en los recibos de haberes como "SFNR Acta 29-4-08 a los trabajadores comprendidos en el CCT 887/07-E, exclusivamente por los meses de abril, mayo, junio y julio de 2008. De esta manera, con la liquidación de la cuarta y ultima cuota correspondiente al mes de julio/2008, cesará y se extinguirá definitivamente toda obligación de pago futuro, y sin que puedan incorporarse todas o cada una de las cuotas abonadas a la remuneración de los trabajadores.  2) A partir del 1º de abril 2008, se incrementa el Adicional por Uso de Vehículo (Motos) que establece dicho Convenio Colectivo en la suma de $ 80.- (OCHENTA). El nuevo valor de dicho Adicional pasa a ser de $ 480.- (CUATROCIENTOS OCHENTA) mensuales, ajustándose su liquidación a las condiciones que establece el citado CCT.  3) Incrementar el monto de la Asignación Anual por Becas para Hijos de Empleados que establece el Convenio Colectivo. El importe total de dicha Asignación Anual será ahora de $ 18.000.- (DIECIOCHO MIL), sujeta a los términos y condiciones que establece dicho CCT.  4) A partir del 1º de abril 2008 y hasta el 31 de diciembre 2008, EDELAR S.A. abonará a los trabajadores comprendidos en el CCT 887/07-E, de acuerdo a su función y conforme las modalidades de trabajo que en cada caso registren, en las condiciones que establece el citado colectivo, una asignación compensatoria consistente en una suma fija mensual de carácter no remunerativo y ello conforme los montos y escalas que seguidamente se detallan.:    ADICIONALES POR MODALIDAD DE TRABAJO  SUMA FIJA MENSUAL NO REMUNERATIVA ($)   Compensatorio Falla de Caja  25   Guardia Rotativa Turno Continuado  150   Semana No Calendaria o Turnos Alternativos  83   Trabajos con Tensión  83   Responsabilidad Jerárquica  83    5) A partir del 1º de enero 2009 y en adelante, las Sumas Fijas Mensuales No Remunerativas abonadas como adicionales compensatorios y que se consignan en el punto 4 de la presente, dejarán de revestir tal carácter para transformarse en Remunerativas por los valores consignados en la siguiente escala, sumándose a los importes respectivos de cada uno de esos institutos y comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación vigente y los que refiere el citado Convenio Colectivo:      ADICIONALES POR MODALIDAD DE TRABAJO  SUMA FIJA REMUNERATIVA ($)   Compensatorio Falla de Caja  30   Guardia Rotativa Turno Continuado  180   Semana No Calendaria o Turnos Alternativos  100   Trabajos con Tensión  100   Responsabilidad Jerárquica  100    6) Lo dispuesto en los puntos 1, 2, 4 y 5 de la presente es extensivo a las EMPRESAS CONTRATISTAS de EDELAR S.A. que prestan servicios en forma habitual y permanente a ésta, por los trabajadores comprendidos en el CCT 887/07-E.  Excepcionalmente y para el supuesto que se susciten en el país, durante la vigencia del acta y antes de su vencimiento, graves alteraciones de carácter económico-financiero que como tales incidan seriamente en los salarios de los trabajadores de la empresa deteriorando su poder adquisitivo, las partes se comprometen a renegociar el presente acuerdo.  A tal efecto constituyen, para ello, una comisión que funcionara como método alternativo de resolución de conflictos con competencia directa para actuar ante el surgimiento de las circunstancias antes explicitadas.  Así dicha comisión tendrá por objeto llevar adelante las tratativas tendientes a la reformulación del presente acuerdo, como así también el tratamiento de cualquier otra cuestión incluso ajena al mismo que se suscite.  Deberán entonces las partes someterse con carácter previo y obligatorio a la instrumentación de cualquier medida de acción directa, a esta comisión, la cual actuara como un método alternativo de resolución de conflictos.  Asimismo, las partes solicitan la homologación de este acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a los fines de otorgarle validez y exigibilidad al mismo. En fecha y lugar ut-supra, se firman cuatro (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.