Disposición   684 / 2011
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Fecha de publicación: 2012-01-23

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO  Disposición Nº 684/2011  Registro Nº 1653/2011  Bs. As., 29/11/2011  VISTO el Expediente Nº 143.562/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del Acta Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTOS, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (A.L.E.A.R.A.) por el sector sindical y la empresa CACHI VALLE AVENTURAS SOCIEDAD ANONIMA, el que luce a fojas 2/6 del Expediente Nº 143.562/11 y ha sido debidamente ratificado a fojas 11 de las mismas actuaciones.  Que el Acta Acuerdo cuya homologación se solicita resulta ser Acta Complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 842/07 “E”.  Que mediante el mismo se establecen nuevas condiciones salariales, en los términos y conforme con los lineamientos allí establecidos.  Que corresponde señalar que el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 842/07 “E” ha sido oportunamente celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTOS, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (A.L.E.A.R.A.) por el sector sindical y la empresa ENTRETENIMIENTOS Y JUEGOS DE AZAR SOCIEDAD ANONIMA (ENJA S.A.) por la parte empleadora y debidamente homologado mediante Resolución Secretaria de Trabajo (S.T.) Nº 18, de fecha 18 de enero de 2007.  Que conforme surge de los considerandos de la Disposición de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Nº 48 de fecha 20 de abril de 2009, se homologó un acuerdo a través del cual se convino la integración de la empresa CACHI VALLE AVENTURAS SOCIEDAD ANONIMA al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 842/07 “E”.  Que al respecto cabe señalar que, el acuerdo cuya homologación se pretende sólo resultará aplicable para los trabajadores comprendidos en el plexo convencional en cuestión, que laboran para la empresa celebrante.  Que respecto del ámbito personal y territorial de aplicación del Acuerdo cuya homologación se solicita, se establece para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 842/07 “E” y que laboren para la empresa CACHI VALLE AVENTURAS SOCIEDAD ANONIMA.  Que con lo señalado ha quedado acreditada su legitimidad para alcanzar el acuerdo de marras, en los términos allí expuestos.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.  Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que con posterioridad al dictado del presente acto administrativo homologatorio, deberán remitirse las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que determine si resulta pertinente elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245º de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias.  Que las facultades de la suscripta para dictar la presente, surgen de lo dispuesto en el Decreto Nº 1304/2009.  Por ello,  LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE:  ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) por el sector sindical y la empresa CACHI VALLE AVENTURAS SOCIEDAD ANONIMA, el que luce a fojas 2/6 del Expediente Nº 143.562/11, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo que luce a fojas 2/6 del Expediente Nº 143.562/11.  ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de determinar si resulta pertinente elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 842/07 “E”.  ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Expediente Nº 143.562/11   Buenos Aires, 1 de diciembre de 2011   De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 684/11 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/6 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1653/11. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  En la Ciudad de Salta, el 29 de junio de 2011, se reúnen por un lado, en representación del sector empleador, CACHI VALLE AVENTURAS S.A., su apoderado Sr. Juan Pablo Ortiz, con la asistencia letrada de la Dra. Verónica Gómez Naar, con domicilio en Francisco de Uriondo 330 de la ciudad de Salta, y por el otro, en representación del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la R.A. (ALEARA) Ariel FASSIONE, en su condición de Secretario Gremial, con la asistencia letrada del Dr. Jorge Ginzo, con domicilio en la calle Alsina 946/8 de la Ciudad de Buenos Aires y domicilio especial en Pasaje San Lorenzo 71 de la ciudad de Salta, ambas partes en el carácter de adherentes y firmantes, respectivamente, del CCT 842/07 “E”, con el objeto de cerrar la pauta salarial definitiva del corriente año, según lo acordado en el Acta de fecha 16 de junio de 2010, para los trabajadores de Cachi Valle Aventuras S.A. comprendidos en el convenio colectivo de trabajo citado.  Abierto el acto, las representaciones presentes de común acuerdo expresan que concurren al mismo en su condición de firmantes y adherentes al CCT Nº 842/07 “E”, con el objeto de cumplir con el compromiso de revisar las condiciones económicas del convenio colectivo de trabajo referido durante el presente mes de junio de 2011. En tal sentido y luego de varias reuniones que precedieron a la presente, ambas representaciones han arribado al presente acuerdo, cuyas cláusulas y condiciones a continuación expresan de común acuerdo:  PRIMERA: Otorgar para todas las categorías de trabajadores comprendidos en el CCT 842/07 E un incremento del TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 30 de mayo de 2011, incremento que se aplicará en forma escalonada de la siguiente manera y condiciones:  i) un quince (15) por ciento sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 30 de mayo de 2011 se aplicará a partir del mes de julio de 2011 inclusive con carácter no remunerativo. El incremento dispuesto en esta primera etapa se liquidará, bajo el concepto “Incremento No Remunerativo Acta junio/2011” como “no remunerativo” hasta el 30 de octubre de 2011, y desde el 1º de noviembre de 2011 se convertirá íntegramente en remunerativo y pasará a integrar el salario básico.  ii) en quince (15) por ciento restante, calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 30 de mayo de 2011, será aplicable a partir del 1º de noviembre de 2011, con carácter remunerativo e integrando el salario básico.  Cláusula de Revisión: En el caso en que con posterioridad al presente acuerdo una ley, nacional o provincial, u otra disposición de carácter obligatorio dispusiera la conversión de la naturaleza no remuneratoria y/o invalidez, con aplicación al incremento estipulado en el Punto “i” de la presente cláusula tornando remunerativo dicho incremento en forma previa a la fecha pactada (1º de noviembre del 2011), y que dicha conversión implique una suba salarial mayor a la establecida en el presente acuerdo —sea porque la norma o disposición estableciere que la transformación a remunerativo no deba ocasionar una baja del salario de bolsillo o sueldo neto o por cualquier otro motivo— se acuerda que el porcentual de la segunda cuota (15%) se reducirá en la medida necesaria para que el incremento total de cada salario al 1º de noviembre de 2011 sea exactamente del 30% sobre el salario básico vigente al 31 de mayo de 2011.  SEGUNDA: Con los haberes del mes de junio de 2011 se abonará por única vez una suma fija, de naturaleza “no remunerativa”, de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400,00) para todas las categorías de trabajadores comprendidos en el CCT 842/07 E. Esta suma se liquidará en recibo de haberes por separado bajo la denominación de “Suma Unica No Remunerativa Acta junio/2011”.  TERCERA: Modificar el rubro “Adicional Premio Por Presentismo y Puntualidad”, el cual pasará a computarse en forma mensual y por un valor de $ 175. El resto de las condiciones de cobro de este premio, que no son aquí modificadas, se mantienen inalterables. La presente modificación entrará en vigencia el 1º de julio 2011, en que se iniciará el primer período mensual, que se abonará en el mes de agosto de 2011.  CUARTA: Crear el “Adicional por Fallo de Caja” que consistirá en un pago mensual de una suma fija de pesos doscientos ($ 200.-) que aplicará exclusivamente para las siguientes categorías: categoría 7 (Jefe de Caja A), 8 (Jefe de Caja B), 9 (Asistente de Caja), 41 (Cajero A), 10 (Cajero B) y 34 (Cajero).  El presente adicional entrará en vigencia el 1º de julio de 2011.  QUINTA: Las partes se comprometen a reunirse en el mes de junio de 2012 con el objeto de evaluar la actualidad de las condiciones económicas vigentes en su convenio colectivo de trabajo.  SEXTA: Las partes pactan incorporar al CCT vigente como cláusula sin número la siguiente:  De conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 14.250 se instituye un aporte solidaria por el plazo de veinticuatro meses a partir de la fecha de celebración del presente, a cargo de cada trabajador y trabajadora no afiliados a ALEARA, comprendidos en el ámbito de aplicación del CCT Nº 842/07 “E” equivalente al dos por ciento de la remuneración bruta total que por todo concepto perciba cada trabajador/a. A tales efectos y con los alcances del art. 38 de la Ley 23.551 el empleador se erigirá en agente de retención de dicho aporte debiendo liquidarlo bajo el concepto “acuerdo cuota solidaria”. Estos importes serán depositados por el empleador dentro de los diez días de su retención en la cuenta de ALEARA Cuenta Corriente Nº 299.658/65 del Banco de la Nación Argentina Sucursal MONTSERRAT, debiendo adjuntar a la organización gremial la copia de la boleta de depósito y una planilla con la nómina del personal respectivo, indicando la remuneración total que le corresponda a cada uno y la suma que se hubo retenido y depositado.  SEPTIMA: Cualquiera de las representaciones queda autorizada para solicitar la homologación del presente acuerdo, como Acta Complementaria de su Convenio Colectivo de Trabajo Nº 842/07 “E”.  No siendo para más, en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento, previa lectura y ratificación de la presente, las partes suscriben cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.  GRILLA JULIO A OCTUBRE 2011        GRILLA DESDE EL 1º DE NOVIEMBRE 2011