Resolución   2089 / 2012
SECRETARIA DE TRABAJO
Fecha de publicación: 2013-02-25

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SECRETARIA DE TRABAJO  Resolución Nº 2089/2012  Registros Nº 47/2013 y Nº 48/2013  Bs. As., 28/12/2012  VISTO el Expediente Nº 145.330/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, los que lucen a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y ha sido debidamente ratificado a fojas 4 de las mismas actuaciones.  Que mediante el acuerdo cuya homologación se solicita se establece un incremento salarial, en los términos, plazos y conforme los lineamientos allí establecidos, para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75 y que laboran en la empresa signataria.  Que asimismo se acuerda una suma fija de naturaleza no remunerativa, conforme los lineamientos allí estipulados, la que dejará de revestir dicho carácter para transformarse en remunerativa cuando las partes así lo convengan mediante acuerdo celebrado a tales fines.  Que también las partes han acordado y peticionan la homologación del acuerdo que consta a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al Expediente Nº 145.330/12 y de las escalas salariales que han quedado conformadas en orden a lo establecido en ambos acuerdos, las que constan a fojas 8/16 de las actuaciones individualizadas en el presente párrafo.  Que corresponde señalar que el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75, en el marco del cual se celebra el acuerdo de marras, ha sido oportunamente celebrado entre la FEDERACION NACIONAL TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS DE LA NACION (Fe.N.T.O.S.) por el sector sindical y la empresa OBRAS SANITARIAS DE LA NACION por la parte empleadora.  Que existen antecedentes negociales entre las partes individualizadas en el primer párrafo del presente, plasmados en acuerdos que han sido debidamente homologados mediante Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 241, de fecha 5 de marzo de 2012, Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 1442, de fecha 21 de octubre de 2011 y Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 186, de fecha 23 de febrero de 2010.  Que en definitiva las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo que motiva el presente.  Que con relación a su ámbito personal y territorial de aplicación de los acuerdos y escala salarial, se establece para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) Nº 57/75 y que laboren en la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA.  Que respecto a su ámbito temporal, se fija la vigencia del acuerdo que consta a fojas 2 del sub examine y de la pertinente escala salarial, a partir del día 24 de julio de 2012 y del acuerdo que luce a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al principal desde el día 1 de octubre de 2012, de conformidad con lo expresamente pactado por sus celebrantes.  Que debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a algún concepto que compone el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustan atento haberse convertido tales sumas en remunerativas.  Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio y teniéndose en consideración las nuevas escalas salariales, deberán remitirse las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evalúe la correspondencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.  Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.  Por ello,  LA SECRETARIA DE TRABAJO  RESUELVE:  ARTICULO 1º — Declárese homologado el acuerdo y escala salarial celebrados entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, los que lucen, respectivamente, a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y a fojas 8/16 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al sub examine, todo conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 2º — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, el que luce a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al Expediente Nº 145.330/12, todo conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre los acuerdos y escala salarial obrantes a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y a fojas 2 y 8/16 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al citado en primer término.  ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.  ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.  ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).  ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.  Expediente Nº 145.330/12  Buenos Aires, 03 de Enero de 2013   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 2089/12 se ha tomado razón del acuerdo y escala salarial obrantes a fojas 2 del expediente principal y a fojas 8/16 del expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al expediente de referencia; y del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 47/13 y 48/13 respectivamente. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  EXPEDIENTE Nº 145.896/12   ACTA ACUERDO   En la ciudad de Salta, a los 19 días del mes de octubre de 2012, entre la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento S.A., con domicilio en calle España 887, de la ciudad de Salta, representada en este acto por el Dr. Esteban María Isasmendi, en carácter de Presidente del Directorio, en adelante “La Empresa” y el Sr. Pedro Cruz, en su condición de Secretario General del Sindicato Unico de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta —S.U.T.O.S.S.— y los Sres. Delegados de Personal José Gumersindo Salva y Angel Roque Casasola, con domicilio en calle Catamarca Nº 484, de la ciudad de Salta, en adelante la “Asociación Sindical”, acuerdan lo siguiente:  Primero: Que las partes concertantes, firmantes del Acuerdo Salarial de fecha 24/7/12, acuerdan por la presente que a partir del 1º de octubre de 2012 y en adelante, la suma fija no remunerativa de $ 70 (pesos setenta) consignada en la cláusula tercera del referido acuerdo, dejará de revestir tal carácter para transformarse en suma remunerativa, comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación y CCT 57/75 vigentes; y en ningún caso importará para ningún trabajador un incremento neto inferior a $ 70 (pesos setenta).  Segunda: Las partes solicitan la homologación de este acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Agencia Territorial Salta.  En el lugar y fecha mencionados en el encabezamiento se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.  Vigencia Julio de 2012  Escala Salaria entre SUTOSS y COSAYSA  Básico Inicial Nivel 1:4.350,00  Nivel 1Nivel 2Nivel 3Nivel 4CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,00004.350,001,05004.567,501,15505.024,251,32835.777,8921,02004.437,001,07504.676,251,19005.176,501,37835.995,3931,04004.524,001,10004.785,001,22505.328,751,42836.212,8941,06004.611,001,12504.893,751,26005.481,001,47836.430,3951,08004.698,001,15005.002,501,29505.633,251,52836.647,8961,10004.785,001,17505.111,251,33005.785,501,57836.865,3971,12004.872,001,20005.220,001,36505.937,751,62837.082,8981,14004.959,001,22505.328,751,40006.090,001,67837.300,3991,16005.046,001,25005.437,501,43506.242,251,72837.517,89101,18005.133,001,27505.546,251,47006.394,501,77837.735,39111,20005.220,001,30005.655,001,50506.546,751,82837.952,89121,22005.307,001,32505.763,751,54006.699,001,87838.170,39131,24005.394,001,35005.872,501,57506.851,251,92838.387,89141,26005.481,001,37505.981,251,61007.003,501,97838.605,39151,28005.568,001,40006.090,001,64507.155,752,02838.822,89   Nivel 5Nivel 6Nivel 7Nivel 8CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,59396.933,471,99248.666,832,888912.566,914,189018.222,0121,66397.237,972,09249.101,833,038913.219,414,389019.092,0131,73397.542,472,19249.536,833,188913.871,914,589019.962,0141,80397.846,972,29249.971,833,338914.524,414,789020.832,0151,87398.151,472,392410.406,833,488915.176,914,989021.702,0161,94398.455,972,492410.841,833,638915.829,415,189022.572,0172,01398.760,472,592411.276,833,788916.481,915,389023.442,0182,08399.064,972,692411.711,833,938917.134,415,589024.312,0192,15399.369,472,792412.146,834,088917.786,915,789025.182,01102,22399.673,972,892412.581,834,238918.439,415,989026.052,01112,29399.978,472,992413.016,834,388919.091,916,189026.922,01122,363910.282,973,092413.451,834,538919.744,416,389027.792,01132,433910.587,473,192413.886,834,688920.396,916,589028.662,01142,503910.891,973,292414.321,834,838921.049,416,789029.532,01152,573911.196,473,392414.756,834,988921.701,916,989030.402,01 Concepto: ANTIGÜEDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte0,90%39,15 Concepto: TITULO Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Universitario “A”15,00%652,502Universitario “B”12,00%522,003Secundario Técnico8,00%348,004Secundario6,00%261,00 Concepto: EJERCICIO DE TITULO Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.  NºTítuloPorcentaje1Universitario “A”10,00%2Universitario “B”5,00%3Secundario Técnico2,00% Concepto: TAREA INSALUBRE Porcentaje del Básico del empleado  Porcentaje4,00% Concepto: ZONA INHOSPITA Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Zona Inhóspita “A”9,00%391,502Zona Inhóspita “B”9,00%391,503Zona Inhóspita “C”9,00%391,504Zona Inhóspita “D”9,00%391,50 Concepto: MOVILIDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte3,00%130,50 Concepto: FALLO DE CAJA Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloImportePorcentajeImporte1Menor de 3 Veces el Básicos Inicial13.050,005,00%217,502Más de 3 Veces el Básicos Inicial13.050,0010,00%435,00 Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07  NivelPorcentaje412,00%512,00%612,00% Concepto: Guardia Rotativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Sin Insalubridad4,00%174,002Con Insalubridad6,00%261,00 Concepto: Días Guardia Rotativa  Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados  Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados  Concepto: Días No Laborables Básico más Antigüedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Días Excedentes Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Horas Extras al 50% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Horas Extras al 100% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Adicional Guardia Operativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte2,20%95,70 Concepto: Adicional Guardia Pasiva Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte1,10%47,85 Vigencia Septiembre de 2012  Escala Salaria entre SUTOSS y COSAYSA   Básico Inicial Nivel 1:4.785,00   Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,00004.785,001,05005.024,251,15505.526,681,32836.355,6821,02004.880,701,07505.143,881,19005.694,151,37836.594,9331,04004.976,401,10005.263,501,22505.861,631,42836.834,1841,06005.072,101,12505.383,131,26006.029,101,47837.073,4351,08005.167,801,15005.502,751,29506.196,581,52837.312,6861,10005.263,501,17505.622,381,33006.364,051,57837.551,9371,12005.359,201,20005.742,001,36506.531,531,62837.791,1881,14005.454,901,22505.861,631,40006.699,001,67838.030,4391,16005.550,601,25005.981,251,43506.866,481,72838.269,68101,18005.646,301,27506.100,881,47007.033,951,77838.508,93111,20005.742,001,30006.220,501,50507.201,431,82838.748,18121,22005.837,701,32506.340,131,54007.368,901,87838.987,43131,24005.933,401,35006.459,751,57507.536,381,92839.226,68141,26006.029,101,37506.579,381,61007.703,851,97839.465,93151,28006.124,801,40006.699,001,64507.871,332,02839.705,18   Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Nivel 8 CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,59397.626,811,99249.533,512,888913.823,604,189020.044,2121,66397.961,762,092410.012,013,038914.541,354,389021.001,2131,73398.296,712,192410.490,513,188915.259,104,589021.958,2141,80398.631,662,292410.969,013,338915.976,854,789022.915,2151,87398.966,612,392411.447,513,488916.694,604,989023.872,2161,94399.301,562,492411.926,013,638917.412,355,189024.829,2172,01399.636,512,592412.404,513,788918.130,105,389025.786,2182,08399.971,462,692412.883,013,938918.847,855,589026.743,2192,153910.306,412,792413.361,514,088919.565,605,789027.700,21102,223910.641,362,892413.840,014,238920.283,355,989028.657,21112,293910.976,312,992414.318,514,388921.001,106,189029.614,21122,363911.311,263,092414.797,014,538921.718,856,389030.571,21132,433911.646,213,192415.275,514,688922.436,606,589031.528,21142,503911.981,163,292415.754,014,838923.154,356,789032.485,21152,573912.316,113,392416.232,514,988923.872,106,989033.442,21 Concepto: ANTIGÜEDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte0,90%43,07 Concepto:TITULO  Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Universitario “A”15,00%717,752Universitario “B”12,00%574,203Secundario Técnico8,00%382,804Secundario6,00%287,10 Concepto: EJERCICIO DE TITULO Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.  NºTítuloPorcentaje1Universitario “A”10,00%2Universitario “B”5,00%3Secundario Técnico2,00% Concepto: TAREA INSALUBRE Porcentaje del Básico del empleado  Porcentaje4,00% Concepto: ZONA INHOSPITA Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Zona Inhóspita “A”9,00%430,652Zona Inhóspita “B”9,00%430,653Zona Inhóspita “C”9,00%430,654Zona Inhóspita “D”9,00%430,65 Concepto: MOVILIDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte3,00%143,55 Concepto: FALLO DE CAJA  NºTítuloImportePorcentajeImporte1Menor de 3 Veces el Básicos Inicial14.355,005,00%239,252Más de 3 Veces el Básicos Inicial14.355,0010,00%478,50  Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07  NivelPorcentaje412,00%512,00%612,00% Concepto: Guardia Rotativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Sin Insalubridad4,00%191,402Con Insalubridad6,00%287,10 Concepto: Días Guardia Rotativa  Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados  Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados  Concepto: Días No Laborables Básico más Antiguedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Días Excedentes Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Horas Extras al 50% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Horas Extras al 100% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Adicional Guardia Operativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte2,20%105,27 Concepto: Adicional Guardia Pasiva Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte1,10%52,64 Vigencia Octubre de 2012  Escala Salaria entre SUTOSS y COSAYSA   Básico Inicial Nivel 1:4.876,87   Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,00004.876,871,05005.120,711,15505.632,781,32836.477,7021,02004.974,411,07505.242,641,19005.803,481,37836.721,5531,04005.071,941,10005.364,561,22505.974,171,42836.965,3941,06005.169,481,12505.486,481,26006.144,861,47837.209,2351,08005.267,021,15005.608,401,29506.315,551,52837.453,0861,10005.364,561,17505.730,321,33006.486,241,57837.696,9271,12005.462,091,20005.852,241,36506.656,931,62837.940,7681,14005.559,631,22505.974,171,40006.827,621,67838.184,6191,16005.657,171,25006.096,091,43506.998,311,72838.428,45101,18005.754,711,27506.218,011,47007.169,001,77838.672,29111,20005.852,241,30006.339,931,50507.339,691,82838.916,14121,22005.949,781,32506.461,851,54007.510,381,87839.159,98131,24006.047,321,35006.583,771,57507.681,071,92839.403,82141,26006.144,861,37506.705,701,61007.851,761,97839.647,67151,28006.242,391,40006.827,621,64508.022,452,02839.891,51  Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Nivel 8 CategoríaCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporteCoeficienteImporte11,59397.773,241,99249.716,552,888914.089,004,189020.429,0521,66398.114,622,092410.204,243,038914.820,534,389021.404,4331,73398.456,002,192410.691,933,188915.552,064,589022.379,8041,80398.797,392,292411.179,613,338916.283,594,789023.355,1851,87399.138,772,392411.667,303,488917.015,134,989024.330,5561,94399.480,152,492412.154,993,638917.746,665,189025.305,9272,01399.821,532,592412.642,683,788918.478,195,389026.281,3082,083910.162,912,692413.130,363,938919.209,725,589027.256,6792,153910.504,292,792413.618,054,088919.941,255,789028.232,05102,223910.845,672,892414.105,744,238920.672,785,989029.207,42112,293911.187,052,992414.593,424,388921.404,316,189030.182,79122,363911.528,433,092415.081,114,538922.135,846,389031.158,17132,433911.869,813,192415.568,804,688922.867,376,589032.133,54142,503912.211,193,292416.056,484,838923.598,906,789033.108,92152,573912.552,583,392416.544,174,988924.330,436,989034.084,29 Concepto: ANTIGÜEDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte0,90%43,89 Concepto: TITULO Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Universitario “A”15,00%731,532Universitario “B”12,00%585,223Secundario Técnico8,00%390,154Secundario6,00%292,61 Concepto: EJERCICIO DE TITULO Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.  NºTítuloPorcentaje1Universitario “A”10,00%2Universitario “B”5,00%3Secundario Técnico2,00% Concepto: TAREA INSALUBRE Porcentaje del Básico del empleado  Porcentaje4,00% Concepto: ZONA INHOSPITA Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloPorcentajeImporte1Zona Inhóspita “A”9,00%438,922Zona Inhóspita “B”9,00%438,923Zona Inhóspita “C”9,00%438,924Zona inhóspita “D”9,00%438,92 Concepto: MOVILIDAD Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte3,00%146,31 Concepto: FALLO DE CAJA Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  NºTítuloImportePorcentajeImporte1Menor de 3 Veces el Básicos Inicial14.630,615,00%243,842Más de 3 Veces el Básicos Inicial14.630,6110,00%487,69 Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07  NivelPorcentaje412,00%512,00%612,00% Concepto: Guardia Rotativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  N°TítuloPorcentajeImporte1Sin Insalubridad4,00%195,072Con Insalubridad6,00%292,61 Concepto: Días Guardia Rotativa  Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados  Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados  Concepto: Días No Laborables Básico más Antigüedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Días Excedentes Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días  Concepto: Horas Extras al 50% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Horas Extras al 100% (Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)  Concepto: Adicional Guardia Operativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte2,20%107,29 Concepto: Adicional Guardia Pasiva Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1  PorcentajeImporte1,10%53,65 EXPEDIENTE Nº 145.896/12   ACTA ACUERDO   En la ciudad de Salta, a los 19 días del mes de octubre de 2012, entre la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento S.A., con domicilio en calle España 887, de la ciudad de Salta, representada en este acto por el Dr. Esteban María Isasmendi, en carácter de Presidente del Directorio, en adelante “La Empresa” y el Sr. Pedro Cruz, en su condición de Secretario General del Sindicato Unico de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta —S.U.T.O.S.S.— y los Sres. Delegados de Personal José Gumersindo Salva y Angel Roque Casasola, con domicilio en calle Catamarca Nº 484, de la ciudad de Salta, en adelante la “Asociación Sindical”, acuerdan lo siguiente:  Primero: Que las partes concertantes, firmantes del Acuerdo Salarial de fecha 24/7/12, acuerdan por la presente que a partir del 1º de octubre de 2012 y en adelante, la suma fija no remunerativa de $ 70 (pesos setenta) consignada en la cláusula tercera del referido acuerdo, dejará de revestir tal carácter para transformarse en suma remunerativa, comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación y CCT 57/75 vigentes; y en ningún caso importará para ningún trabajador un incremento neto inferior a $ 70 (pesos setenta).  Segunda: Las partes solicitan la homologación de este acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Agencia Territorial Salta.  En el lugar y fecha mencionados en el encabezamiento se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.