Resolución   366 / 2016
SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación: 2016-06-24

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES  Resolución 366/2016  Bs. As., 03/06/2016  VISTO el Expediente N° 1.709.488/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 y sus modificatorias, y  CONSIDERANDO:  Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la empresa L.R.F. GROUP SOCIEDAD ANÓNIMA obrante a fojas 5/12 del Expediente N° 1.709.488/16, el cual ratifican a foja 14, 18 y 22, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).  Que mediante dicho acuerdo las partes pactan un incremento salarial a partir del mes de Noviembre de 2015, como así también el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa por única vez, la compensación por trabajo brindado el día del trabajador de ALEARA y la renovación del plazo para el pago de la contribución solidaria en los términos del Artículo 9 de la Ley 14.250 (t.o. 2004), todo ello en el marco del CCT N° 938/07 “E” conforme los términos y condiciones del texto pactado.  Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.  Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.  Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.  Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado Acuerdo.  Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley N° 23.546.  Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.  Que correspondería que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo, se proceda a elaborar, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, el pertinente proyecto de base promedio y tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescripto en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que impone a este Ministerio la obligación de fijar los promedios de las remuneraciones y el tope indemnizatorio al cálculo de la indemnización que le corresponde a los trabajadores en caso de extinción injustificada del contrato de trabajo.  Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 53/15.  Por ello,  LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES  RESUELVE:  ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la empresa L.R.F. GROUP SOCIEDAD ANÓNIMA obrante a fojas 5/12 del Expediente N° 1.709.488/16, conforme a lo dispuesto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente acuerdo, obrante a fojas 5/12 del Expediente N° 1.709.488/16.  ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente al CCT N° 938/07 “E”.  ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).  ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.  Expediente N° 1.709.488/16   Buenos Aires, 07 de junio de 2016   De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 366/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/12 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 383/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.  ACTA DE COPAR CCT 938/2007 “E”   En la Ciudad de Buenos Aires, a los 11 días del mes de Noviembre del 2015, se reúnen los representantes de la COMISION PERMANENTE DE APLICACIÓN Y RELACIONES LABORALES (Co. P.A.R) del Convenio Colectivo de Trabajo 938/07”E” encontrándose presentes, por el sector Gremial, el Señor Ariel FASSIONE - Secretario Gremial conjuntamente con los delegados de personal que firman al pie, en representación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA - ALEARA, y por la firma L.R.F. GROUP S.A., lo hace su apoderado con facultades suficientes, Dr. Ángel Martín Cavanna.  Abierto el acto por las representaciones presentes, las partes se abocan al tratamiento de las condiciones de cierre de la pauta salarial 2015 para todos los trabajadores comprendidos en el CCT de referencia. Luego de un largo debate las partes llegan al siguiente acuerdo:  PRIMERA: A partir del mes de Noviembre 2015 se incorporará un incremento del 8% (ocho por ciento) sobre los salarios básicos de revista vigentes al mes de Octubre. Este monto será incorporado directamente a los haberes básicos de cada categoría.  SEGUNDA: Conjuntamente con los salarios de Febrero 2016, se efectuará el pago de una suma única, extraordinaria y de naturaleza no remunerativa de $1500.- (pesos un mil quinientos) para todas las categorías.  TERCERA: A partir del año 2016, la efectiva prestación de tareas durante el día del trabajador de ALEARA (19/10) será compensado con día franco que podrá ser gozado dentro de los 6 (seis) meses subsiguientes o bien ser adicionado al periodo de licencia anual ordinaria, previo pedido expreso en este sentido al empleador.  CUARTA: Las partes acuerdan renovar por un plazo de 24 (veinticuatro) meses la vigencia del artículo 24°.- del CCT 938/07, en los siguientes términos: “De conformidad con lo establecido por el artículo 9° de la ley 14.250, (t.o. por Dto. 108/88) se instituye un aporte solidario, por el plazo de 24 (Veinticuatro) meses a partir de la firma del presente acuerdo, a cargo de cada trabajador no afiliado comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo de trabajo, equivalente al 2% (dos por ciento) de la remuneración bruta total que por todo concepto perciba cada trabajador comprendido. A tales efectos y con los alcances del artículo 38 de la Ley de Asociaciones Sindicales el empleador se erigirá en agente de retención de dicho aporte, a partir de la firma del presente, debiendo liquidarlo bajo el concepto “Acuerdo ARTÍCULO 24 CCT”.  Estos importes serán depositados por el empleador dentro de los diez (10) días de su retención, en la cuenta especial del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) en las cuenta corriente N° 299.658/65 del Banco de la Nación Argentina sucursal Montserrat, debiendo adjuntar a la organización gremial, la copia de la boleta de depósito y una planilla con la nómina del personal respectivo, indicando la remuneración total que le corresponda a cada uno y la suma que se hubo retenido y depositado.”  Las decisiones objeto de la presenta acta se toman por unanimidad de los representantes del sector de los trabajadores y empleadores presentes, que integran el quórum suficiente la presente reunión de la Co. P.A.R, quedando cualquiera de ambas representaciones habilitadas para incorporar la presente como acta complementaria del CCT938/70“E”, y peticionar su homologación o registración en el supuesto de considerarlo pertinente y necesario. La contraparte se obliga en tal supuesto a concurrir a ratificar la presente por ante la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ante el sólo requerimiento de la parte presentante. No siendo para más, en la fecha indicada, previa lectura y ratificación de la presente, se da por terminada la reunión.  Escala Salarial ALEARA  LRF GROUP S.A. Y LA MEDITERRANEA S.A.  SECTORES GENERALES   A partir de Noviembre 2015    1 1-Auxiliar Mantenimiento         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado               Básico           Premio x Asist. y Punt.            Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon            Falla de Caja                                   Totales Brutos           Totales Netos c/Decreto            2 2- Guardacoches         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 11 626,64 12.219,83 12.822,33 13.850,13   Premio x Asist. y Punt. 1.008,29 1.050,44 1.108,80 1.157,41   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja                                   Totales Brutos 12.634,93 13.270,27 13.931,13 15.007,54   Totales Netos c/Decreto 9.991,68 10.494,02 11.016,68 11.867,53    3 3 - Encargado de Guardacoches         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.806,11 15.555,56 16.322,25 17.141,08   Premio x Asist. y Punt. 1.034,22 1.079,63 1.141,21 1.196,34   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja                                   Totales Brutos 15.840,33 16.635,19 17.463,46 18.337,42   Totales Netos c/Decreto 12.524,20 13.152,60 13.807,55 14.498,53    4 4 - Anfitrión de Sala         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 10.964,38 11.510,16 12.084,97 12.691,53   Premio x Asist. y Punt. 616,00 648,43 680,84 713,27   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 424,36 445,57 467,81 491,17                           Totales Brutos 12.004,74 12.604,16 13.233,62 13.895,97   Totales Netos c/Decreto 9.494,15 9.968,23 10.466,05 10.989,86    5 5 - Anfitrión de Sector         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 12.790,88 15.232,82 15.994,43 16.794,13   Premio x Asist. y Punt. 779,78 928,64 975,10 1.023,79   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 222,78 265,25 278,51 292,40                           Totales Brutos 13.793,44 16.426,71 17.248,04 18.110,32   Totales Netos c/Decreto 10.906,84 12.989,04 13.638,49 14.320,31   SALA DE BINGO    6 6 - Vendedor / Locutor de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 12.432,37 14.813,41 15.546,49 16.323,78   Premio x Asist. y Punt. 570,61 674,35 713,27 748,91   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 212,14 252,66 265,25 278,51                           Totales Brutos 13.215,12 15.740,42 16.525,01 17.351,20   Totales Netos c/Decreto 10.447,77 12.444,20 13.064,54 13.717,72    7 7 - Vendedor / Locutor Bingo (Fin de Semana)         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 9.031,25         Premio x Asist. y Punt. 385,80         Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja                                   Totales Brutos 9.417,05 0,00 0,00 0,00   Totales Netos c/Decreto 7.443,33          8 8 - Cajero Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.179,58 16.595,20 17.591,88 18.995,54   Premio x Asist. y Punt. 891,59 1.118,51 1.183,36 1.280,65   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 356,62 367,30 389,34 420,46   Falla de Caja 820,26 846,18 894,82 966,48                           Totales Brutos 17.248,05 18.927,19 20.059,40 21.663,13   Totales Netos c/Decreto 13.646,64 14.975,80 15.871,60 17.140,55    9 9 - Auxiliar de Cajero de Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.561,16         Premio x Asist. y Punt. 636,60         Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 212,14         Falla de Caja 636,60                                 Totales Brutos 16.046,50 0,00 0,00 0,00   Totales Netos c/Decreto 12.691,59          10 10 - Jefe Mesa de Control Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.323,09 16.187,93 17.236,36 18.076,66   Premio x Asist. y Punt. 1.103,42 1.136,51 1.204,68 1.239,60   Plus empresa   389,03 486,32 810,53   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 424,36 437,09 463,28 477,13   Falla de Caja 850,56 874,20 926,64 954,42                           Totales Brutos 17.701,43 19.024,76 20.317,28 21.558,34   Totales Netos c/Decreto 14.007,91 15.057,93 16.081,46 17.065,91    11 11 - Sub Jefe Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 16.833,07 18.150,12 18.868,76 19.609,43   Premio x Asist. y Punt. 1.069,88 1.157,41 1.199,57 1.248,23   Plus empresa 324,20 324,20 324,20 324,20   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 424,36 458,29 476,65 495,68   Falla de Caja 1.060,99 1.145,88 1.191,66 1.239,34                           Totales Brutos 19.712,50 21.235,90 22.060,84 22.916,88   Totales Netos c/Decreto 15.601,67 16.807,22 17.459,98 18.137,41    12 12 - Jefe Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 18.766,22 20.227,35 21.207,82 22.241,89   Premio x Asist. y Punt. 1.056,91 1.157,41 1.219,04 1.280,65   Plus empresa 810,53 486,32 486,32 486,32   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 848,80 933,71 980,40 1.029,42   Falla de Caja 1.485,38 1.634,05 1.715,75 1.801,52                           Totales Brutos 22.967,84 24.438,84 25.609,33 26.839,80   Totales Netos c/Decreto 18.186,61 19.348,80 20.275,39  21.249,42    13 13 - Gerente Sala de Bingo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 26.455,05 31.746,12 38.095,28 40.000,00   Premio x Asist. y Punt. 1.273,18 1.527,82 1.833,36 1.925,03   Plus empresa            Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 1.273,18 1.527,82 1.833,36 1.925,03   Falla de Caja 1.060,99 1.273,18 1.527,82 1.604,22                           Totales Brutos 30.062,40 36.074,94 43.289,82 45.454,28   Totales Netos c/Decreto 23.785,37 28.542,49 34.250,90 35.963,42   SALA DE MAQUINAS ELECTRONICAS    14 14 - Vendedor Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 12.437,08 14.813,41 15.551,21 16.328,51   Premio x Asist. y Punt. 567,37 674,35 710,02 745,68   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 212,14 252,66 265,25 278,51                           Totales Brutos 13.216,59 15.740,42 16.526,48 17.352,70   Totales Netos c/Decreto 10.448,90 12.444,20 13.065,67 13.718,87    15 15 - Auxiliar Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.517,24 16.384,08 17.446,82 18.292,48   Premio x Asist. y Punt. 969,38 1.001,80 1.060,15 1.092,59   Plus empresa   389,03 486,32 810,53   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 424,36 437,09 463,25 477,13   Falla de Caja 848,80 874,20 926,64 954,42                           Totales Brutos 17.759,78 19.086,20 20.383,18 21.627,15   Totales Netos c/Decreto 14.052,65 15.105,12 16.132,08 17.118,80    16 16 - Vendedor /Auxiliar Fin de Semana         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 9.031,10         Premio x Asist. y Punt. 385,80         Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja           Totales Brutos 9.416,90 0,00 0,00 0,00   Totales Netos c/Decreto 7.443,21          17 17 - Auxiliar de Cajero Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.561,16         Premio x Asist. y Punt. 636,60         Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 212,14         Falla de Caja 636,60                                 Totales Brutos 16.046,50 0,00 0,00 0,00   Totales Netos c/Decreto 12.691,59          18 18 - Cajero Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.179,58 16.571,59 17.563,55 18.967,22   Premio x Asist. y Punt. 891,59 1.134,74 1.202,80 1.300,13   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 356,62 367,30 389,34 420,46   Falla de Caja 820,26 846,18 894,82 966,48                           Totales Brutos 17.248,05 18.919,81 20.050,51 21.654,29   Totales Netos c/Decreto 13.646,64 14.970,13 15.864,77 17.133,76    19 19 - Supervisor de Cajeros Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.660,72 16.445,41 17.574,90 18.415,23   Premio x Asist. y Punt. 1.103,42 1.136,51 1.204,68 1.239,60   Plus empresa 324,20 713,27 810,53 1.134,74   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 424,36 437,09 463,25 477,13   Falla de Caja 848,80 874,20 926,64 954,42   Totales Brutos 18.361,50 19.606,48 20.980,00 22.221,12   Totales Netos c/Decreto 14.532,59 15.520,73 16.608,25 17.592,74    20 20 - Sub Jefe de Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 16.837,77 18.150,12 18.868,43 19.608,65   Premio x Asist. y Punt. 1.066,64 1.157,41 1.199,57 1.248,23   Plus empresa 324,20 324,20 324,20 324,20   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 424,36 458,29 476,65 495,68   Falla de Caja 1.060,99 1.145,88 1.191,66 1.239,34   Totales Brutos 19.713,96 21.235,90 22.060,51 22.916,10   Totales Netos c/Decreto 15.602,79 16.807,22 17.459,72 18.136,79    21 21 - Jefe de Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 18.770,94 20.227,35 21.207,82 22.241,78   Premio x Asist. y Punt. 1.053,68 1.157,41 1.219,04 1.280,65   Plus empresa 810,53 486,32 486,32 486,32   Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 848,80 933,71 980,40 1.029,42   Falla de Caja 1.485,38 1.634,05 1.715,75 1.801,52   Totales Brutos 22.969,33 24.438,84 25.609,33 26.839,69   Totales Netos c/Decreto 18.187,75 19.348,80 20.275,39 21.249,33    22 22 - Sub Gerente de Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 24.207,93 25.570,53 26.832,23 27.628,06   Premio x Asist. y Punt. 1.102,31 1.157,41 1.215,82 1.251,47   Plus empresa 324,20 486,32 494,39 499,30   Plus entrenamiento           Premio Jornada Prolon 1.273,18 1.336,79 1.403,87 1.446,01   Falla de Caja 1.273,18 1.336,79 1.403,87 1.446,01   Totales Brutos 28.180,80 29.887,84 31.350,18 32.270,85   Totales Netos c/Decreto 22.302,56 23.654,57 24.811,82 25.540,40    23 23 - Gerente de Sala de Máquinas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 28.087,24 32.285,45 38.699,71 40.673,96   Premio x Asist. y Punt. 966,14 1.157,41 1.394,14 1.462,21   Plus empresa 1.134,74         Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 1.273,18 1.527,82 1.833,36 1.925,03   Falla de Caja 1.060,99 1.273,18 1.527,82 1.604,22   Totales Brutos 32.522,29 36.243,86 43.455,03 45.665,42   Totales Netos c/Decreto 25.736,96 28.672,23 34.377,03 36.125,60   MANTENIMIENTO    24 24 - Oficial de Mantenimiento         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.484,58 16.640,90 17.796,92 18.680,98   Premio x Asist. y Punt. 959,65 1.118,51 1.202,80 1.264,43   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 636,60 636,60 681,10 714,00   Falla de Caja           Totales Brutos 16.080,83 18.396,01 19.680,82 20.659,41   Totales Netos c/Decreto 12.719,82 14.550,40 15.566,69 16.340,72    25 25 - Jefe de Mantenimiento         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico   18.633,76 19.192,70 19.770,01   Premio x Asist. y Punt.   1.296,89 1.335,79 1.374,70   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon   714,00 736,62 758,65   Falla de Caja           Totales Brutos 0,00 20.644,65 21.265,11 21.903,36   Totales Netos c/Decreto   16.329,38 16.820,16 17.324,99   TÉCNICOS    26 26 - Encargado de Sector de Técnicos         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico   23.698,60 26.863,85 30.888,93   Premio x Asist. y Punt.   1.296,89 1.491,40 1.718,34   Plus empresa   324,20       Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon   1.273,18 1.464,17 1.683,78   Falla de Caja           Totales Brutos 0,00 26.592,87 29.819,42 34.291,05   Totales Netos c/Decreto   21.037,31 23.586,90 27.123,95    27 27 - Sub Encargado de Sector de Técnicos         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 21.882,53 22.570,45 23.253,73 23.941,62   Premio x Asist. y Punt. 1.212,54 1.296,89 1.384,42 1.468,69   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 808,67 808,67 808,67 808,67   Falla de Caja           Totales Brutos 23.903,74 24.676,01 25.446,82 26.218,98   Totales Netos c/Decreto 18.904,17 19.515,10 20.124,92 20.735,77    28 28 - Jefe de Técnicos         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 18.871,17 19.530,76 20.195,06 20.854,73   Premio x Asist. y Punt. 1.053,68 1.157,41 1.257,94 1.361,72   Plus empresa            Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 808,67 808,67 808,67 808,67   Falla de Caja           Totales Brutos 20.733,52 21.496,84 22.261,67 23.025,12   Totales Netos c/Decreto 16.398,10 17.002,16 17.607,39 18.211,55    29 29 - Técnico de Sala         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.865,85 15.758,83 16.701,59 17.696,96   Premio x Asist. y Punt. 1.092,59 1.157,42 1.228,77 1.303,37   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 679,00 719,74 762,93 808,67   Falla de Caja           Totales Brutos 16.637,44 17.635,99 18.693,29 19.809,00   Totales Netos c/Decreto 13.161,29 13.951,20 14.787,62 15.670,23    30 30 - Supervisor de Conteo de Fichas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.865,86 15.758,83 16.701,59 17.696,96   Premio x Asist. y Punt. 1.092,59 1.157,41 1.228,78 1.303,37   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 679,01 719,74 762,92 808,67   Falla de Caja           Totales Brutos 16.637,46 17.635,98 18.693,29 19.809,00   Totales Netos c/Decreto 13.161,31 13.951,20 14.787,62 15.670,23    31 31 - Personal de Conteo de Fichas         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 12.181,80 14.507,49 15.232,82 15.994,43   Premio x Asist. y Punt. 742,64 884,44 928,64 975,10   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 212,14 252,66 265,25 278,51   Totales Brutos 13.136,58 15.644,59 16.426,71 17.248,04   Totales Netos c/Decreto 10.387,45 12.370,60 12.989,04 13.638,49   ADMISION, CONTROL Y MONITOREO    32 32 - Encargado de Seguridad         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 17.114,89         Premio x Asist. y Punt. 1.273,18         Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 848,80         Falla de Caja           Totales Brutos 19.236,87 0,00 0,00 0,00   Totales Netos c/Decreto 15.218,35          33 33 - Operador de Monitoreo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 14.913,54 16.851,58 18.701,40 19.636,05   Premio x Asist. y Punt. 969,38 1.095,83 1.219,04 1.280,65   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 1.060,99 1.198,87 1.330,75 1.397,38   Falla de Caja           Totales Brutos 16.943,91 19.146,28 21.251,19 22.314,08   Totales Netos c/Decreto 13.405,99 15.148,51 16.813,94 17.654,90    34 34 - Encargado de Monitoreo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico   24.845,89 26.088,29 27.393,12   Premio x Asist. y Punt.   1.273,18 1.336,79 1.403,87   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon   1.273,18 1.336,79 1.403,87   Falla de Caja   1.093,06 1.147,90 1.205,24   Totales Brutos 0,00 28.485,31 29.909,77 31.406,10   Totales Netos c/Decreto   22.539,79 23.666,93 24.850,95   ADMINISTRACION    35 35 - Empleado Administrativo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 10.568,08 11.624,86 12.787,27 14.321,73   Premio x Asist. y Punt. 509,30 560,23 616,00 689,92   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 424,36 466,87 513,83 575,51   Totales Brutos 11.501,74 12.651,96 13.917,10 15.587,16   Totales Netos c/Decreto 9.095,71 10.005,32 11.005,81 12.326,51    36 36 - Jefe Administrativo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.037,88 17.293,47 19.887,52 22.869,95   Premio x Asist. y Punt. 724,39 833,06 958,04 1.101,65   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 604,33 694,98 799,15 919,07   Totales Brutos 16.366,60 18.821,51 21.644,71 24.890,67   Totales Netos c/Decreto 12.942,90 14.884,27 17.116,89 19.683,84    37 37- Gerente Administrativo         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico   22.777,14 25.055,02 27.560,52   Premio x Asist. y Punt.   1.060,99 1.167,16 1.283,88   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon   424,36 466,87 513,55   Falla de Caja   1.018,52 1.120,36 1.232,39   Totales Brutos 0,00 25.281,01 27.809,41 30.590,34   Totales Netos c/Decreto   19.997,04 21.996,98 24.196,67   TESORERIA    38 38 - Tesorero         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 23.910,93 24.627,41 25.366,18 26.127,07   Premio x Asist. y Punt. 1.124,68 1.157,69 1.192,34 1.228,12   Plus empresa            Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 511,43 526,75 542,56 558,84   Totales Brutos 25.547,04 26.311,85 27.101,08 27.914,03   Totales Netos c/Decreto 20.198,52 20.803,21 21.427,20 22.069,95    39 39 - Sub Tesorero         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 21.140,27 21.774,45 22.427,47 23.100,23   Premio x Asist. y Punt. 1.029,37 1.060,15 1.091,95 1.124,68   Plus empresa            Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 468,04 482,08 496,55 511,43   Totales Brutos 22.637,68 23.316,68 24.015,97 24.736,34   Totales Netos c/Decreto 17.898,74 18.435,60 18.988,50 19.558,07    40 40 - Auxiliar de Tesorería         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 17.553,84 18.439,85 19.361,53 20.329,57   Premio x Asist. y Punt. 889,26 933,71 980,40 1.029,37   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja 402,00 424,73 445,75 468,04   Totales Brutos 18.845,10 19.798,29 20.787,68 21.826,98   Totales Netos c/Decreto 14.900,54 15.654,23 16.436,53 17.258,29   TAREAS COMPLEMENTARIAS    41 41 - Encargado de Servicios         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 15.760,50 16.233,24 17.368,77 18.318,31   Premio x Asist. y Punt. 1.129,81 1.163,66 1.244,98 1.307,26   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 621,19 639,79 684,07 718,30   Falla de Caja           Totales Brutos 17.511,50 18.036,69 19.297,82 20.343,87   Totales Netos c/Decreto 13.851,60 14.267,02 15.264,57 16.091,91    42 42 - Jefe de Servicios         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 11.232,25 12.355,43 13.591,00 14.950,07   Premio x Asist. y Punt. 848,80 933,71 1.027,08 1.129,81   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon 466,87 513,55 564,89 621,35   Falla de Caja           Totales Brutos 12.547,92 13.802,69 15.182,97 16.701,23   Totales Netos c/Decreto 9.926,01 10.918,60 12.010,47 13.211,48    43 43 - Ayudante de Servicios         Conceptos Inicial Efectivo Especializado Calificado     D C B A   Básico 9.024,40 10.074,22 10.874,68 11.373,55   Premio x Asist. y Punt. 725,69 806,33 900,55 1.189,38   Plus empresa           Plus etrenamiento           Premio Jornada Prolon           Falla de Caja           Totales Brutos 9.750,09 10.880,55 11.775,23 12.562,93   Totales Netos c/Decreto 7.709,83 8.603,70 9.311,44 9.936,61