Resolución   34 / 2018
SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO
Fecha de publicación: 2018-11-01

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS  SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO  Resolución 34/2018  RESOL-2018-34-APN-SECEP#JGM  Ciudad de Buenos Aires, 30/10/2018  VISTO los Expedientes EX-2018-32100162-APN-ONEP#MM y su asociado EX-2018-27189407-APN-DGRRHH#MM del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público de la Secretaría de Gobierno de Modernización Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y 55 de fecha 25 de junio de 2018, y  CONSIDERANDO:  Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).  Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.  Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 55/2018 se dio inicio al proceso para la cobertura de DOS (2) cargos de la planta permanente de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO y se designó a los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82/2017.  Que los integrantes del Comité de Selección Nº 2 han aprobado los perfiles y las Bases de las respectivas convocatorias respecto de los cargos de: “COORDINADOR DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACION”, y “COORDINADOR DE ITINERARIOS FORMATIVOS”.  Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.  Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la Jefatura de Gabinete de Ministros de personal idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a competencias de dirección para las funciones ejecutivas.  Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por convocatoria abierta de los DOS (2) cargos asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva y aprobar las Bases respectivas, conforme con lo establecido en el artículo 22 del referido Régimen de Selección de Personal.  Que mediante IF-2018-53267987-APN-ONEP#JGM se ha propuesto la rectificación de la designación de los representantes de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO.  Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION.  Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artículo 22 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de Modernización N° 82/2017.  Por ello,  EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO  RESUELVE:  ARTÍCULO 1º.- Apruébense las Bases de los Concursos dictadas por el Comité de Selección designado para la cobertura de DOS (2) cargos vacantes de la planta permanente de JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de acuerdo al detalle obrante en los Anexos I, II, (IF-2018-51994736-APN-ONEP#JGM, IF-2018-51996633-APN-ONEP#JGM), que forman parte integrante de la presente.  ARTÍCULO 2°. - Llámese a concurso mediante convocatoria abierta, conforme con los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público, los cargos de “Coordinador de fortalecimiento del Sistema Nacional de Capacitación”, y “Coordinador de itinerarios formativos”.  ARTÍCULO 3°. - Fijase como período de inscripción electrónica de los respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 13 de Noviembre de 2018, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 27 de Noviembre de 2018, hasta las 16:00 horas del último día citado. Esta inscripción electrónica se efectuará a través de la dirección http://www.concursar.gob.ar.  ARTÍCULO 4°. - Fijase como sede de asesoramiento y comunicación de información adicional la correspondiente a la Dirección de Procesos de Selección de Personal ubicada en la calle Perú 151, Planta Baja, de esta Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario comprendido entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected].  ARTÍCULO 5°. - Fijase como cronograma tentativo para el desarrollo del presente proceso de selección el detallado en las bases que forman parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la Coordinación Concursal.  ARTÍCULO 6°. Rectifíquese el Anexo I de la Resolución Nº 55/2018 de fecha 25 de junio de 2018 respecto a la designación de los representantes de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO correspondiente al Comité de Selección Nº 2, cuya modificación se detalla en el Anexo III (IF-2018-53643709-APN-ONEP#JGM) que forma parte integrante de la presente resolución.  ARTÍCULO 7°. - Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu  NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-  e. 01/11/2018 N° 82870/18 v. 01/11/2018  (Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)