0: 10. Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ закреплена ответственность за уклонение от оформления трудового договора; ненадлежащее оформление трудового договора; заключение в нарушение требований части второй статьи 15 ТК РФ гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
1: "Кроме того, Верховный суд РФ указал, что административная ответственность по указанной части статьи наступает и тогда, когда зарплата не выплачивается работнику, с которым договор не заключался или заключен ненадлежащим образом", - говорит адвокат.