Document ID: a8b6db7e-0a58-404e-9472-fc05b7f37a9e

412.101.220.40   1   Ordonnance du SEFRI   sur la formation professionnelle initiale   d’assistante en pharmacie / assistant en pharmacie   avec certificat fédéral de capacité (CFC)   du 9 juillet 2021 (Etat le 1er janvier 2022)     70611 Assistante en pharmacie CFC / Assistant en pharmacie CFC   Fachfrau Apotheke EFZ / Fachmann Apotheke EFZ   Assistente di farmacia AFC        Le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI),   vu l’art. 19 de la loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle1,  vu l’art. 12 de l’ordonnance du 19 novembre 2003 sur la formation professionnelle  (OFPr)2,  vu l’art. 4, al. 4, de l’ordonnance du 28 septembre 2007 sur la protection des jeunes  travailleurs (OLT 5)3,   arrête:   Section 1 Objet et durée   Art. 1 Profil de la profession   1 Les assistants en pharmacie de niveau CFC maîtrisent notamment les activités  suivantes et se distinguent par les connaissances, les aptitudes et les comportements  ci-après:   a. ils sont des collaborateurs formés à assurer les soins médicaux ambulatoires  en pharmacie; en tant que premiers interlocuteurs, ils accueillent les clients  dans la langue nationale locale ainsi que dans une deuxième langue nationale  ou en anglais; ils déterminent le processus à adopter et organisent la suite de  la prise en charge en fonction des besoins et demandes des clients;   b. ils conseillent et servent les clients de manière autonome dans le cadre de  leur champ de compétences dans la langue nationale locale ainsi que dans  une deuxième langue nationale ou en anglais et vendent des produits et des  prestations qui ne sont pas soumis à ordonnance;        RO 2021 454   1 RS 412.10  2 RS 412.101  3 RS 822.115   412.101.220.40      Formation professionnelle   2   412.101.220.40   c. ils préparent les médicaments conformément aux prescriptions médicales en  vue de leur remise; ils expliquent aux clients l’utilisation des médicaments et  des moyens auxiliaires prescrits;   d. ils recueillent auprès des clients des informations sur leur état de santé, des  signes cliniques alarmants et des paramètres diagnostiques conformément  aux dispositions applicables; ils organisent les soins médicaux et les traite- ments des patients ayant une maladie chronique selon le mandat du pharma- cien et accomplissent ces tâches;   e. ils réalisent de manière autonome diverses tâches administratives et organi- sationnelles dans la pharmacie; ils s’occupent de la gestion des médica- ments, des produits, des fournitures et des moyens auxiliaires et veillent à  leur disponibilité; ils tiennent les dossiers des clients et gèrent les créances.   Art. 2 Durée et début   1 La formation professionnelle initiale dure 3 ans.   2 Le début de la formation professionnelle initiale est coordonné avec le début de la  formation dispensée par l’école professionnelle fréquentée.   Section 2 Objectifs et exigences   Art. 3 Principes   1 Les objectifs et les exigences de la formation professionnelle initiale sont fixés en  termes de compétences opérationnelles, regroupées en domaines de compétences  opérationnelles.   2 Les compétences opérationnelles comprennent des compétences professionnelles,  méthodologiques, sociales et personnelles.   3 Tous les lieux de formation collaborent à l’acquisition des compétences opération- nelles par les personnes en formation. Ils coordonnent les contenus de la formation  et des procédures de qualification.   Art. 4 Compétences opérationnelles   La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines  de compétences opérationnelles suivants:   a. conseil et service à la clientèle:   1. accueillir les clients, identifier leurs besoins et organiser la suite de la  prise en charge,   2. conseiller les clients en matière de promotion de la santé et de préven- tion des maladies et vendre les prestations et produits correspondants,   3. conseiller les clients dans le domaine des médicaments et produits dis- ponibles sans ordonnance et vendre les médicaments et produits corres- pondants,     Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   3   412.101.220.40   4. prendre note des réclamations des clients et les régler;   b. remise des médicaments et des articles d’hygiène et de soins sur prescription  médicale:   1. préparer les médicaments qui font l’objet d’une prescription médicale,  expliquer leur utilisation et les remettre aux clients sous la responsabili- té du pharmacien,   2. se procurer et préparer des médicaments conformément à la commande  et les livrer sous la responsabilité du pharmacien,   3. vendre ou louer des articles d’hygiène et de soins qui font l’objet d’une  prescription médicale;   c. réalisation des examens et des actes médicaux:   1. déterminer l’état de santé et détecter les signes cliniques alarmants con- formément aux dispositions applicables,   2. collecter des paramètres diagnostiques conformément aux dispositions  applicables,   3. organiser et assurer la prise en charge médicale et le traitement selon le  mandat du pharmacien,   4. prendre en charge les malades chroniques conformément aux disposi- tions applicables;   d. gestion des médicaments et des autres produits:   1. contrôler l’état des stocks de la pharmacie et commander les médica- ments et les autres produits manquants,   2. réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de médicaments et  d’autres produits,   3. renvoyer ou éliminer en tant que déchets les médicaments et les autres  produits non utilisés ou périmés,   4. ranger, utiliser, vendre et éliminer en tant que déchets les produits chi- miques sous la responsabilité du pharmacien;   e. organisation et réalisation des tâches administratives:   1. recueillir les données des clients et assurer le suivi de leur dossier,   2. gérer les créances liées à la vente de médicaments, de produits et de  prestations,   3. préparer et présenter les médicaments et les produits en vue de leur  vente,   4. organiser et optimiser les procédures de la pharmacie.      Formation professionnelle   4   412.101.220.40   Section 3  Sécurité au travail, protection de la santé et protection  de l’environnement   Art. 5   1 Dès le début de la formation et tout au long de celle-ci, les prestataires de la forma- tion remettent et expliquent aux personnes en formation les directives et les recom- mandations en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protec- tion de l’environnement, en particulier celles relatives à la communication des  dangers (symboles de danger, pictogrammes, signes d’interdiction) dans ces trois  domaines.   2 Les directives et les recommandations précitées font partie intégrante de la forma- tion dispensée dans tous les lieux de formation et elles sont prises en considération  dans les procédures de qualification.   3 Il est fait en sorte que les personnes en formation acquièrent, dans tous les lieux de  formation, des connaissances en matière de développement durable, notamment en  ce qui concerne l’équilibre entre les intérêts sociétaux, écologiques et économiques.   4 En dérogation à l’art. 4, al. 1, OLT 5 et conformément aux prescriptions de l’art. 4,  al. 4, OLT 5, il est permis d’occuper les personnes en formation, en fonction de leur  niveau de connaissance, aux travaux mentionnés dans l’annexe du plan de forma- tion.   5 La dérogation visée à l’al. 4 présuppose que les personnes en formation soient  formées, encadrées et surveillées en fonction des risques accrus qu’elles courent; ces  dispositions particulières sont définies dans l’annexe du plan de formation à titre de  mesures d’accompagnement en matière de sécurité au travail et de protection de la  santé.   Section 4  Étendue de la formation dans les différents lieux de formation et langue  d’enseignement   Art. 6 Formation à la pratique professionnelle en entreprise et dans d’autres  lieux de formation comparables   La formation à la pratique professionnelle en entreprise s’étend sur 3 jours par  semaine durant la première année de formation professionnelle initiale et sur 4 jours  à partir de la deuxième année.            Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   5   412.101.220.40   Art. 7 École professionnelle   1 L’enseignement obligatoire dispensé à l’école professionnelle comprend  1440 périodes d’enseignement. Celles-ci sont réparties selon le tableau suivant:    Enseignement 1re année 2e année 3e année Total          a. Connaissances professionnelles      – Conseil et service à la clientèle 180 80 80 340  – Remise des médicaments et des articles d’hygiène   et de soins sur prescription médicale     200     60     80     340  – Réalisation des examens et des actes médicaux 40 40 40 120  – Gestion des médicaments et des autres produits   Organisation et réalisation des tâches administratives 100 20 – 120         Total Connaissances professionnelles 520 200 200 920   b. Culture générale 120 120 120 360   c. Éducation physique 80 40 40 160         Total des périodes d’enseignement  720 360 360 1440          2 De légers aménagements peuvent être apportés à la répartition du nombre de  périodes d’enseignement entre les années d’apprentissage au sein d’un même do- maine de compétences opérationnelles, en accord avec les autorités cantonales et les  organisations du monde du travail compétentes. L’atteinte des objectifs de formation  prescrits doit être garantie dans tous les cas.   3 L’enseignement de la culture générale est régi par l’ordonnance du SEFRI du  27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale  dans la formation professionnelle initiale4.   4 La langue d’enseignement est la langue nationale du lieu où se trouve l’école. Les  cantons peuvent autoriser des langues d’enseignement supplémentaires.   5 Les écoles professionnelles sont encouragées à proposer un enseignement bilingue,  dans la langue nationale du lieu où se trouve l’école et dans une autre langue natio- nale ou en anglais.   Art. 8 Cours interentreprises   1 Les cours interentreprises comprennent 15 jours de cours, à raison de 8 heures de  cours par jour.              4 RS 412.101.241     Formation professionnelle   6   412.101.220.40   2 Les jours et les contenus sont répartis sur 3 cours comme suit:    Année Cours Domaine de compétences opérationnelles Durée         1 1 Conseil et service à la clientèle 4 jours   2 2 Remise des médicaments et des articles d’hygiène et de soins sur  prescription médicale  4 jours     Conseil et service à la clientèle    3 3 Réalisation des examens et des actes médicaux  7 jours     Conseil et service à la clientèle         Total   15 jours   3 Aucun cours interentreprises ne doit avoir lieu durant le dernier semestre de la  formation professionnelle initiale.   Section 5 Plan de formation   Art. 9   1 Un plan de formation5 édicté par l’organisation du monde du travail compétente est  disponible à l’entrée en vigueur de la présente ordonnance.    2 Le plan de formation:   a. contient le profil de qualification, qui comprend:   1. le profil de la profession,   2. la vue d’ensemble des domaines de compétences opérationnelles et des  compétences opérationnelles,   3. le niveau d’exigences de la profession;   b. détaille les contenus de la formation initiale et les dispositions en matière de  sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de  l’environnement;   c. définit quelles compétences opérationnelles sont transmises et acquises dans  chaque lieu de formation.   3 Le plan de formation est assorti de la liste des instruments servant à garantir et à  mettre en œuvre la formation professionnelle initiale et à en promouvoir la qualité,  avec indication du nom de l’organisme auprès duquel ils peuvent être obtenus.       5 Le plan de formation du 9 juillet 2021 est disponible dans la liste des professions  du SEFRI à l’adresse suivante: www.bvz.admin.ch > Professions A–Z.      Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   7   412.101.220.40   Section 6  Exigences posées aux formateurs et nombre maximal   de personnes en formation dans l’entreprise   Art. 10 Exigences posées aux formateurs   Les personnes ci-après remplissent les exigences posées aux formateurs:   a. les assistants en pharmacie CFC justifiant d’au moins 2 ans d’expérience  professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent;   b. les assistants en pharmacie CFC selon l’ancien droit justifiant d’au moins  2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils  dispensent;   c. les assistants de gestion en pharmacie avec brevet fédéral;   d. les pharmaciens diplômés justifiant d’au moins 2 ans d’expérience profes- sionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent;   e. les titulaires d’un CFC dans une profession apparentée justifiant des con- naissances professionnelles requises propres aux assistants en pharmacie  CFC et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la  formation qu’ils dispensent;   f. les titulaires d’un titre correspondant de la formation professionnelle supé- rieure.   Art. 11 Nombre maximal de personnes en formation   1 Les entreprises qui disposent d’un formateur occupé à 100 % ou de deux forma- teurs occupés pour un total de 120 % peuvent former une personne.   2 Une autre personne peut être formée pour chaque professionnel supplémentaire  occupé à 100 % ou pour chaque groupe supplémentaire de deux professionnels  occupés chacun au moins à 60 %.   3 Sont réputés professionnels les titulaires d’un certificat fédéral de capacité ou  d’une qualification équivalente dans le domaine de la personne en formation.   4 Dans les entreprises qui ne sont autorisées à former qu’une seule personne, une  seconde personne peut commencer sa formation si la première entame sa dernière  année de formation professionnelle initiale.   5 Dans des cas particuliers, l’autorité cantonale peut autoriser une entreprise ayant  formé depuis plusieurs années des personnes avec grand succès à dépasser le  nombre maximal de personnes en formation.      Formation professionnelle   8   412.101.220.40   Section 7   Dossier de formation, rapport de formation et dossiers des prestations   Art. 12 Dossier de formation   1 Pendant la formation à la pratique professionnelle, la personne en formation tient  un dossier de formation dans lequel elle inscrit au fur et à mesure les travaux impor- tants concernant les compétences opérationnelles à acquérir.   2 Au moins une fois par semestre, le formateur contrôle et signe le dossier de forma- tion et en discute avec la personne en formation.   Art. 13 Rapport de formation   1 À la fin de chaque semestre, le formateur établit un rapport attestant le niveau  atteint par la personne en formation. À cette fin, il se fonde sur les prestations pen- dant la formation en entreprise et sur les remarques relatives aux prestations fournies  à l’école professionnelle et dans les cours interentreprises. Il discute du rapport de  formation avec la personne en formation.   2 Le formateur et la personne en formation conviennent si nécessaire de mesures  permettant d’atteindre les objectifs de la formation et fixent des délais en consé- quence. Ils consignent les décisions et les mesures prises par écrit.   3 Au terme du délai fixé, le formateur vérifie l’efficacité des mesures prises; il  consigne ses conclusions dans le rapport de formation suivant.   4 Si les objectifs ne sont pas atteints malgré les mesures prises ou si les chances de  réussite de la personne en formation sont compromises, le formateur le signale par  écrit aux parties contractantes et à l’autorité cantonale.   Art. 14 Dossier des prestations fournies à l’école professionnelle   L’école professionnelle documente les prestations de la personne en formation  relatives aux domaines de compétences opérationnelles enseignés et à la culture  générale; elle établit un bulletin à son intention au terme de chaque semestre.   Art. 15 Dossier des prestations fournies durant les cours interentreprises   1 Les prestataires des cours interentreprises documentent les prestations de la per- sonne en formation sous la forme d’un contrôle de compétence effectué après  chaque cours interentreprises.   2 Les contrôles de compétence sont sanctionnés par des notes. Celles-ci sont prises  en compte pour le calcul de la note d’expérience.       Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   9   412.101.220.40   Section 8 Procédures de qualification   Art. 16 Admission   Est admise aux procédures de qualification la personne qui a suivi la formation  professionnelle initiale:   a. conformément à la présente ordonnance;    b. dans une institution de formation accréditée par le canton, ou   c. dans un autre cadre que celui d’une filière de formation réglementée et qui:   1. a acquis l’expérience professionnelle nécessaire visée à l’art. 32 OFPr,   2. a effectué 3 ans au minimum de cette expérience dans le domaine  d’activité des assistants en pharmacie CFC, et   3. démontre qu’elle satisfait aux exigences des procédures de qualifica- tion.   Art. 17 Objet   Les procédures de qualification visent à démontrer que les compétences opération- nelles décrites à l’art. 4 ont été acquises.   Art. 18 Étendue et organisation de la procédure de qualification   avec examen final   1 La procédure de qualification avec examen final porte sur les compétences opéra- tionnelles dans les domaines de qualification ci-après selon les modalités suivantes:    a. travail pratique sous la forme d’un travail pratique prescrit (TPP) d’une du- rée de 2 ½ heures; les règles suivantes s’appliquent:   1. le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation profes- sionnelle initiale,   2. la personne en formation doit montrer qu’elle est à même d’exécuter les  tâches demandées dans les règles de l’art et en fonction des besoins et  de la situation,   3. le dossier de formation et les documents relatifs aux cours interentre- prises peuvent être utilisés comme aide,   4. le domaine de qualification porte sur les domaines de compétences opé- rationnelles ci-après et l’entretien professionnel d’une durée de 30 mi- nutes assortis des pondérations suivantes:     Point   d’appréciation   Domaine de compétences opérationnelles Pondération        1 Conseil et service à la clientèle 30 %   2 Remise des médicaments et des articles d’hygiène et de soins   sur prescription médicale   Organisation et réalisation des tâches administratives  20 %     Formation professionnelle   10   412.101.220.40   Point   d’appréciation   Domaine de compétences opérationnelles Pondération        3 Réalisation des examens et des actes médicaux 20 %   4 Entretien professionnel 30 %        b. connaissances professionnelles d’une durée de 2 heures; les règles suivantes  s’appliquent:   1. le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation profes- sionnelle initiale,   2. le domaine de qualification fait l’objet d’un examen écrit et porte sur  les domaines de compétences opérationnelles ci-après assortis des pon- dérations et des durées suivantes:     Point   d’appréciation   Domaine de compétences opérationnelles Durée d’examen Pondération         1 Conseil et service à la clientèle 100 min. 80 %    Remise des médicaments et des articles d’hygiène et  de soins sur prescription médicale         Réalisation des examens et des actes médicaux     2 Gestion des médicaments et des autres produits  20 min.  20%    Organisation et réalisation des tâches administratives           c. culture générale; ce domaine de qualification est régi par l’ordonnance du  SEFRI du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives à la  culture générale dans la formation professionnelle initiale6.   2 Dans chaque domaine de qualification, les prestations sont évaluées par au moins  deux experts aux examens.   Art. 19 Conditions de réussite, calcul et pondération des notes    1 La procédure de qualification avec examen final est réussie si les conditions sui- vantes sont réunies:   a. la note du domaine de qualification «travail pratique» est supérieure ou égale  à 4;   b. la note du domaine de qualification «connaissances professionnelles» est  supérieure ou égale à 4;   c. la note globale est supérieure ou égale à 4.   2 La note globale correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale, des  notes pondérées des domaines de qualification de l’examen final et de la note  d’expérience pondérée; la pondération suivante s’applique:   a. travail pratique: 40 %;       6 RS 412.101.241     Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   11   412.101.220.40   b. connaissances professionnelles: 20 %;   c. culture générale: 20 %;   d. note d’expérience: 20 %.   3 La note d’expérience correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale,  des notes ci-après pondérées de la manière suivante:   a. enseignement des connaissances professionnelles: 70 %;   b. cours interentreprises: 30 %.   4 La note de l’enseignement des connaissances professionnelles correspond à la  moyenne, arrondie à une note entière ou à une demi-note, des 6 notes semestrielles.   5 La note des cours interentreprises correspond à la moyenne, arrondie à une note  entière ou à une demi-note, des 3 notes des contrôles de compétence.   Art. 20 Répétitions   1 La répétition de la procédure de qualification est régie par l’art. 33 OFPr.   2 Si un domaine de qualification doit être répété, il doit l’être dans sa globalité.   3 Pour les personnes qui répètent l’examen final et qui ne suivent plus  l’enseignement des connaissances professionnelles, l’ancienne note est prise en  compte. Pour les personnes qui suivent à nouveau l’enseignement des connaissances  professionnelles pendant 2 semestres au minimum, seules les nouvelles notes sont  prises en compte pour le calcul de la note d’expérience.   4 Pour les personnes qui répètent l’examen final et qui ne suivent plus les cours  interentreprises, l’ancienne note est prise en compte. Pour les personnes qui suivent  à nouveau les deux derniers cours interentreprises évalués, seules les nouvelles notes  sont prises en compte pour le calcul de la note d’expérience.    Art. 21 Qualifications acquises hors du cadre d’une filière de formation  réglementée (cas particulier)   1 Pour les personnes qui ont acquis les compétences opérationnelles requises hors du  cadre de la formation professionnelle initiale réglementée et subi l’examen final régi  par la présente ordonnance, il n’y a pas de note d’expérience.   2 Pour le calcul de la note globale, les notes sont pondérées de la manière suivante:   a. travail pratique: 40 %;   b. connaissances professionnelles: 40 %;   c. culture générale: 20 %.      Formation professionnelle   12   412.101.220.40   Section 9 Certificat et titre   Art. 22   1 La personne qui a réussi une procédure de qualification reçoit le certificat fédéral  de capacité (CFC).   2 Le CFC autorise ses titulaires à porter le titre légalement protégé d’«assistante en  pharmacie CFC» / «assistant en pharmacie CFC».   3 Si le CFC a été obtenu selon la procédure de qualification avec examen final, le  bulletin de notes mentionne:   a. la note globale;    b. les notes de chaque domaine de qualification de l’examen final et, sous ré- serve de l’art. 21, al. 1, la note d’expérience.    Section 10 Développement de la qualité et organisation   Art. 23 Commission suisse pour le développement de la profession  et la qualité de la formation des assistants en pharmacie CFC   1 La Commission suisse pour le développement de la profession et la qualité de la  formation des assistants en pharmacie CFC (commission) comprend:   a. 3 représentants des employeurs;   b. 3 représentants des travailleurs;   c. 2 représentants des enseignants des connaissances professionnelles;   d. au moins 1 représentant de la Confédération et au moins 1 représentant des  cantons.   2 Les représentants des employeurs et des travailleurs sont désignés par la Société  Suisse des Pharmaciens (pharmaSuisse).    3 La composition de la commission doit également:    a. tendre à une représentation paritaire des sexes;   b. garantir une représentation équitable des régions linguistiques.   4 La commission se constitue elle-même.   5 Elle est notamment chargée des tâches suivantes:   a. examiner la présente ordonnance et le plan de formation au moins tous les  5 ans en fonction des développements économiques, technologiques, écolo- giques et didactiques; intégrer, le cas échéant, de nouveaux aspects organisa- tionnels de la formation professionnelle initiale;   b. identifier les développements qui requièrent une modification de  l’ordonnance et demander à l’organisation du monde du travail compétente  de proposer au SEFRI les modifications voulues;     Formation professionnelle initiale d’assistante en pharmacie /  assistant en pharmacie avec CFC. O du SEFRI   13   412.101.220.40   c. identifier les développements qui requièrent une adaptation du plan de for- mation et proposer à l’organisation du monde du travail compétente  d’effectuer les adaptations voulues;   d. prendre position sur les instruments servant à garantir et à mettre en œuvre la  formation professionnelle initiale et à en promouvoir la qualité, en particu- lier les dispositions d’exécution relatives à la procédure de qualification avec  examen final.   Art. 24 Organe responsable et organisation des cours interentreprises   1 L’organe responsable des cours interentreprises est pharmaSuisse.   2 Les cantons peuvent, en concertation avec les organisations du monde du travail  compétentes, confier l’organisation des cours interentreprises à une autre institution,  notamment si la qualité ou l’organisation de ces cours ne peuvent plus être assurées.   3 Ils déterminent l’organisation et le déroulement des cours interentreprises avec  l’organe responsable.   4 Les autorités cantonales compétentes ont accès aux cours en tout temps.   Section 11 Dispositions finales   Art. 25 Abrogation d’un autre acte    L’ordonnance du SEFRI du 14 décembre 2006 sur la formation professionnelle  initiale d’assistante en pharmacie / assistant en pharmacie avec certificat fédéral de  capacité (CFC)7 est abrogée.   Art. 26 Dispositions transitoires et première application de dispositions  particulières    1 Les personnes qui ont commencé leur formation d’assistant en pharmacie avant  l’entrée en vigueur de la présente ordonnance l’achèvent selon l’ancien droit, mais  au plus tard le 31 décembre 2026.   2 Les candidats qui répètent la procédure de qualification avec examen final  d’assistant en pharmacie jusqu’au 31 décembre 2026 voient leurs prestations appré- ciées selon l’ancien droit. Sur demande écrite, ils sont évalués selon le nouveau  droit.   3 Les dispositions relatives aux procédures de qualification, au certificat et au titre  (art. 16 à 22) sont applicables au 1er janvier 2025.   Art. 27 Entrée en vigueur   La présente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2022.       7 [RO 2007 275; 2010 2163; 2017 7331 ch. I 28 et II 28]     Formation professionnelle   14   412.101.220.40       	Section 1 Objet et durée 	Art. 1 Profil de la profession 	Art. 2 Durée et début  	Section 2 Objectifs et exigences 	Art. 3 Principes 	Art. 4 Compétences opérationnelles  	Section 3 Sécurité au travail, protection de la santé et protection de l’environnement 	Art. 5  	Section 4 Étendue de la formation dans les différents lieux de formation et langue d’enseignement 	Art. 6 Formation à la pratique professionnelle en entreprise et dans d’autres lieux de formation comparables 	Art. 7 École professionnelle 	Art. 8 Cours interentreprises  	Section 5 Plan de formation 	Art. 9  	Section 6 Exigences posées aux formateurs et nombre maximal  de personnes en formation dans l’entreprise 	Art. 10 Exigences posées aux formateurs 	Art. 11 Nombre maximal de personnes en formation  	Section 7  Dossier de formation, rapport de formation et dossiers des prestations 	Art. 12 Dossier de formation 	Art. 13 Rapport de formation 	Art. 14 Dossier des prestations fournies à l’école professionnelle 	Art. 15 Dossier des prestations fournies durant les cours interentreprises  	Section 8 Procédures de qualification 	Art. 16 Admission 	Art. 17 Objet 	Art. 18 Étendue et organisation de la procédure de qualification  avec examen final 	Art. 19 Conditions de réussite, calcul et pondération des notes 	Art. 20 Répétitions 	Art. 21 Qualifications acquises hors du cadre d’une filière de formation réglementée (cas particulier)  	Section 9 Certificat et titre 	Art. 22  	Section 10 Développement de la qualité et organisation 	Art. 23 Commission suisse pour le développement de la profession et la qualité de la formation des assistants en pharmacie CFC 	Art. 24 Organe responsable et organisation des cours interentreprises  	Section 11 Dispositions finales 	Art. 25 Abrogation d’un autre acte 	Art. 26 Dispositions transitoires et première application de dispositions particulières 	Art. 27 Entrée en vigueur