Document ID: c94a5844-b35e-42dd-a4b0-686c7ca4592b

Microsoft Word - 172.220.111.343.1.fr.doc   1   Ordonnance du DDPS  régissant l’évaluation des fonctions particulières du DDPS  (Ordonnance sur l’évaluation des fonctions du DDPS)   du 21 juin 2005 (Etat le 1er janvier 2021)     Le Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports  (DDPS),  en accord avec le Département fédéral des finances (DFF),  vu l’art. 52, al. 5, de l’ordonnance du 3 juillet 2001 sur le personnel  de la Confédération (OPers)1,  arrête:   Art. 1 Objet  1 La présente ordonnance règle l’affectation des fonctions particulières du DDPS à  une classe de salaire (cs) selon l’art. 36 OPers.  2 L’évaluation des fonctions figure dans les annexes 1 à 5.2   Art. 2 Bases d’évaluation  1 Les critères déterminants pour l’évaluation d’une fonction sont la formation re- quise, l’étendue des tâches ainsi que le niveau des exigences, des responsabilités et  des risques inhérents à la fonction. L’évaluation tient en outre compte de la diversité  et de la complexité des tâches, de l’étendue des domaines techniques qu’elles recou- vrent et des responsabilités de direction.  2 Les bases d’évaluation d’une fonction sont les tâches mentionnées dans la descrip- tion du poste. Lorsqu’une fonction comporte des tâches variées, elle est évaluée en  premier lieu d’après les tâches qui prennent la majeure partie du temps de travail.  Les autres tâches doivent être prises en compte en fonction de leur importance.  3 À conditions et tâches égales, les fonctions doivent être évaluées de manière iden- tique. Pour des fonctions qui ne se présentent que de manière isolée dans une unité  d’organisation, il sera procédé par comparaison avec d’autres unités.  4 La suppléance permanente et complète du supérieur est en principe indemnisée par  une classe de traitement supplémentaire.  5 Lorsque l’attribution d’une fonction requiert une formation particulière, cette  condition est réputée remplie dès lors que la formation ou la formation continue a  été achevée avec succès.        RO 2005 2481   1 RS 172.220.111.3  2 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, en vigueur depuis le   1er janv. 2016 (RO 2015 5043).   172.220.111.343.1    Conseil fédéral et administration fédérale   2   172.220.111.343.1   6 L’évaluation et l’affectation de certains postes aux classes de salaire 18 à 38 sont  effectuées en accord avec les organes chargés de l’évaluation visés à l’art. 53, let. a  et b, OPers.3   Art. 3 Abrogation du droit en vigueur  L’ordonnance du 14 novembre 2001 régissant l’évaluation des fonctions particu- lières du DDPS4 est abrogée.   Art. 4 Entrée en vigueur  La présente ordonnance entre en vigueur le 1er juillet 2005.       3 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, en vigueur depuis le  1er janv. 2016 (RO 2015 5043).   4 [RO 2002 83, 2003 1278]     O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   3   172.220.111.343.1   Annexe 15  (art. 1)   Défense   1 Officiers de carrière et sous-officiers de carrière   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   1.1 Candidat officier de carrière 13   Candidat officier de carrière dès la réussite de l’examen d’aptitude   (sélection 1) jusqu’à l’admission au stage de formation de base  (sélection 2) auprès de l’Académie militaire de l’EPFZ (ACAMIL)      1.2 Aspirant officier de carrière 15   Aspirant officier de carrière dès l’admission au stage de formation   de base (sélection 2), avant et pendant le stage de formation Bachelor  (SFB) auprès de l’ACAMIL, ou avant et pendant l’instruction  de base dispensée par l’École militaire (E mil) pour devenir officier  de carrière      1.3 Aspirant officier de carrière 18   Aspirant officier de carrière dès l’admission au stage de formation de   base (sélection 2), avant et pendant le stage de formation de diplôme  (SFD) auprès de l’ACAMIL      1.4 Officier de carrière 22   Officier de carrière (of carr) ayant achevé une formation de base   complète à l’ACAMIL (SFB, SFD) ou auprès de l’E mil, qui est  engagé en qualité d’officier de carrière commandant de compagnie  (of carr cdt cp) ou d’officier de carrière d’unité remplaçant  (of carr U rempl), ou d’officier de carrière d’unité (of carr U) dans  des écoles et des cours, de chef de classe auprès d’écoles de cadres et  d’écoles spécialisées, ou qui exerce une fonction équivalente  Officier de carrière musicien (of carr musicien) qui exerce cette  fonction  (groupe d’engagement 1)      1.5 Officier de carrière 24   Of carr musicien qui est engagé en qualité de chef des engagements   ou de l’instruction de la musique         5 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du DDPS du 15 fév. 2019 (RO 2019 865). Mise à  jour par le ch. I de l’O du DDPS du 24 sept. 2020, en vigueur depuis le 1er janv. 2021  (RO 2020 4173).     Conseil fédéral et administration fédérale   4   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   1.6 Officier de carrière 26   Of carr qui est engagé en qualité d’of carr U dans des écoles et des   cours, de chef de classe auprès d’écoles de cadres et d’écoles spécia- lisées ou qui exerce une fonction équivalente lui permettant  d’appliquer sa formation dans toute son étendue et sa diversité  (groupe d’engagement 2)      1.7 Officier de carrière 27   Of carr ayant accompli le stage de perfectionnement 1 (SP 1), qui est   engagé en qualité de commandant d’école remplaçant (cdt E rempl)  ou de chef de classe dans le commandement de la Formation supé- rieure des cadres de l’armée (FSCA), ou qui exerce une fonction  équivalente  (groupe d’engagement 3)      1.8 Officier de carrière 28   Of carr ayant accompli le stage de perfectionnement 2 (SP 2), qui est   engagé en qualité de cdt E dans une petite école, ou qui exerce une  fonction équivalente  (groupe d’engagement 3+)      1.9 Officier de carrière 29   Of de carrière ayant achevé le SP 2, qui est engagé en qualité de   commandant d’école, d’attaché de défense, ou qui exerce une fonc- tion équivalente  (groupe d’engagement 4)      1.10 Officier de carrière 30   Of carr ayant achevé le SP 2, qui est engagé en qualité de cdt rempl   d’une formation d’application (FOAP), ou qui exerce une fonction  équivalente  (groupe d’engagement 5)      1.11 Officier de carrière 31   Of carr ayant achevé le SP 2, qui est engagé en qualité de cdt rempl à   l’ACAMIL, de cdt du Centre de compétences SWISSINT, de cdt du  Centre de compétences NBC-DEMUNEX, de cdt CFS, ou qui exerce  une fonction équivalente  (groupe d’engagement 5)        O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   5   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   1.12 Candidat sous-officier de carrière 12   Candidat sous-officier de carrière dès la réussite de l’examen   d’aptitude (sélection 1) pour sous-officiers de carrière (sof carr)  jusqu’à l’admission au stage de formation de base (sélection 2) à  l’École des sous-officiers de carrière de l’armée (ESCA)      1.13 Aspirant sous-officier de carrière 13   Aspirant sous-officier de carrière dès l’admission au stage de forma-  tion de base (sélection 2), avant et pendant l’instruction de base pour  devenir sof carr à l’ESCA      1.14 Sous-officier de carrière 15   Sof carr ayant achevé l’instruction de base auprès de l’ESCA,   qui est engagé en qualité d’instructeur spécialiste dans les écoles,  les stages de formation (SF) et les cours, ou qui exerce une fonction  équivalente  (groupe d’engagement 1)      1.15 Sous-officier de carrière 20   Sof carr qui est engagé en qualité d’instructeur spécialiste, de moni-  teur de conduite de l’armée, de chef services ou Circulation et trans- port, ou qui exerce une fonction équivalente lui permettant  d’appliquer sa formation dans toute son étendue et sa diversité  (groupe d’engagement 2)      1.16 Sous-officier de carrière 21   Sof carr qui exerce une fonction à responsabilité importante sur le   plan de la spécialisation et de l’instruction  (groupe d’engagement 2+)      1.17 Sous-officier de carrière 22   Sof carr ayant achevé avec succès le SP 1, qui est engagé en qualité   de chef d’un domaine spécialisé, de chef de classe dans des écoles de  cadres, ou qui exerce une fonction équivalente  (groupe d’engagement 3)      1.18 Sous-officier de carrière 23   Sof carr ayant achevé avec succès le SP 2, qui est engagé en qualité   d’aide de commandement (aide cdmt), de chef de classe à l’ESCA,  d’aide cdmt d’un cdt E, de chef d’instruction spécialisée, ou qui  exerce une fonction équivalente  (groupe d’engagement 4)        Conseil fédéral et administration fédérale   6   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   1.19 Sous-officier de carrière 24   Sof carr qui, avant ou après avoir achevé le SP 3, est engagé en   qualité d’aide cdmt à l’échelon D, de chef Gestion de l’engagement  et de la carrière (GEC), de chef des sof carr, des Forces terrestres  (FT), des Forces aériennes (FA), de la Base logistique de l’armée  (BLA), de la FSCA ou de la Base d’aide au commandement (BAC),  de cdt FOAP, de directeur de stage à l’ESCA, ou de chef Bases pers  mil, ou qui exerce une fonction équivalente  (groupe d’engagement 5)           2 Officiers de carrière spécialistes, sous-officiers de carrière  spécialistes et soldats de métier   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   2.1 Aspirant officier de carrière spécialiste 10   Aspirant officier de carrière spécialiste, pendant l’instruction de base   pour devenir membre de la police militaire (PM)     2.2 Officier de carrière spécialiste 15   Officier de carrière spécialiste (of carr spéc) ayant achevé avec   succès l’instruction de base, qui est engagé auprès du CFS en qualité  de spécialiste des opérations de logistique (spéc ops log), ou qui  exerce une fonction équivalente  Aspirant officier de carrière spécialiste, pendant l’instruction de base  pour devenir membre du Détachement de reconnaissance de  l’armée 10 (DRA 10)      2.3 Officier de carrière spécialiste 16   Of carr spéc ayant achevé la formation de police qui est engagé   en qualité d’opérateur au détachement spécial de PM (dét spéc PM)  auprès du CFS ou qui exercent une fonction équivalente      2.4 Officier de carrière spécialiste 17   Of carr spéc ayant achevé l’instruction de base pour devenir opéra-  teur au DRA 10, ou qui exerce une fonction équivalente       O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   7   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   2.5 Officier de carrière spécialiste 18   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou   spécialisée, disposant de connaissances étendues, qui est engagé en  qualité de chef de groupe (chef gr) au CFS, ou qui exerce une fonc- tion équivalente      2.6 Officier de carrière spécialiste 19   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou   spécialisée qui est engagé en qualité de chef PM pour les transports  de sécurité, ou de responsable des TIC pour la PM, ou qui exerce une  fonction équivalente      2.7 Officier de carrière spécialiste 20   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, disposant de   connaissances étendues dans le domaine de la sécurité, de la police  ou de l’élimination des munitions non explosées (EMUNEX), qui est  engagé en qualité de chef sct, ou qui exerce une fonction équivalente      2.8 Officier de carrière spécialiste 21   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, disposant de   connaissances étendues, qui est engagé en qualité d’of eng au dét  spéc PM auprès du CFS, ou qui exercent une fonction équivalente      2.9 Officier de carrière spécialiste 22   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, disposant de   connaissances étendues, qui est engagé en qualité de cdt rempl PM  au dét spéc auprès du CFS , ou qui exerce une fonction équivalente      2.10 Officier de carrière spécialiste 23   Of carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, disposant de   connaissances étendues, qui est engagé en qualité d’of PM par la  police judiciaire militaire ou qui exerce une fonction équivalente      2.11 Officier de carrière spécialiste 24   Of carr spéc ayant suivi une formation de police, ou dans le démi-  nage, la neutralisation des explosifs et munitions (NEM) ou les  opérations de maintien de la paix, qui est engagé en qualité de chef  d’engagement, ou qui exerce une fonction équivalente      2.12 Officier de carrière spécialiste 25   Of carr spéc ayant suivi une formation de police ou spéciale,   qui est engagé en qualité de cdt PM au dét spéc au sein du CFS,  ou qui exerce une fonction équivalente        Conseil fédéral et administration fédérale   8   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   2.13 Aspirant sous-officier de carrière spécialiste 10   Aspirant sous-officier de carrière spécialiste (sof carr spéc) pendant   l’instruction de base pour devenir membre de la PM     2.14 Sous-officier de carrière spécialiste 11   Sof carr spéc qui est engagé en qualité de spécialiste des opérations   de logistique, ou qui exerce une fonction équivalente     2.15 Aspirant sous-officier de carrière spécialiste 12   Aspirant sof carr spéc pendant l’instruction de base pour devenir   membre du DRA 10     2.16 Sous-officier de carrière spécialiste 13   Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, qui est engagé   en qualité de sof sécurité PM ou qui exerce une fonction équivalente     2.17 Sous-officier de carrière spécialiste 14   Sof carr spéc qui est engagé en qualité de rempl chef Chiens de   service PM, ou qui exerce une fonction équivalente     2.18 Sous-officier de carrière spécialiste 15   Sof carr spéc ayant achevé l’instruction de base, qui est engagé   auprès du CFS en tant qu’opérateur en logistique ou qui exerce  une fonction équivalente  Aspirant sof carr ayant achevé avec succès des études dans une haute  école, pendant l’instruction de base pour devenir membre du  DRA 10      2.19 Sous-officier de carrière spécialiste 16   Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou   spéciale, qui est engagé en qualité d’opérateur au dét spéc PM auprès  du CFS ou qui exerce une fonction équivalente      2.20 Sous-officier de carrière spécialiste 17   Sof carr spéc ayant achevé avec succès l’instruction de base   d’opérateur au DRA 10 et engagé comme tel  Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou  spéciale (protection de personnes, EMUNEX), disposant de connais- sances étendues, qui est engagé en qualité d’opérateur ou qui exerce  une fonction équivalente        O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   9   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   2.21 Sous-officier de carrière spécialiste 18   Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou   spéciale, disposant de connaissances étendues, qui est engagé en  qualité de chef gr au dét spéc PM auprès du CFS ou qui exerce une  fonction équivalente      2.22 Sous-officier de carrière spécialiste 19   Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, de police ou   spéciale, qui est engagé en qualité de sof PM pour le transports de  sécurité ou qui exerce une fonction équivalente      2.23 Sous-officier de carrière spécialiste 20   Sof carr spéc ayant suivi une formation à la sécurité, disposant de   connaissances étendues dans le domaine de la sécurité ou de la  police, qui est engagé comme chef sct au CFS ou qui exerce une  fonction équivalente      2.24 Sous-officier de carrière spécialiste 21   Sof carr spéc ayant suivi une formation de police, disposant de   connaissances en police judiciaire, qui est engagé comme sof PM  dans la police judiciaire militaire, ou qui exerce une fonction équiva- lente      2.25 Aspirant soldat de carrière 10   Aspirant soldat de carrière pendant l’instruction de base PM    2.26 Soldat de métier 13   Soldat de métier titulaire d’un certificat fédéral de capacité, dispo-  sant de connaissances étendues, qui est engagé en qualité de spécia- liste en matériel ou en munitions           3 Membres du service de vol militaire   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   3.1 Candidat pilote militaire de carrière 13   Candidat pilote militaire de carrière pendant les cours à l’école des   pilotes des FA visant à déterminer les aptitudes aéronautiques     3.2 Aspirant pilote militaire de carrière 15   Aspirant pilote militaire de carrière pendant l’instruction de base   pour devenir pilote militaire de carrière (pil mil carr)       Conseil fédéral et administration fédérale   10   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   3.3 Pilote militaire de carrière 24   Pil mil carr qui est engagé en qualité de pilote ou de moniteur de vol   ou qui exerce une fonction équivalente  s   3.4 Pilote militaire de carrière 25   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement supérieures,   qui est engagé en qualité de commandant d’escadrille ou qui exerce  une fonction équivalente      3.5 Pilote militaire de carrière 26   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement supérieures   ou assumant des responsabilités techniques de manière autonome,  qui est engagé en qualité de commandant d’escadre ou de chef  d’un service spécialisé, ou qui exerce une fonction équivalente      3.6 Pilote militaire de carrière 27   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement supérieures,   qui dispose de compétences étendues, qui est engagé en qualité de  commandant de stage de formation pour la sélection des pilotes ou  pour l’instruction de base aéronautique, ou de cdt du Service de  transport aérien de la Confédération (STAC), ou qui exerce une  fonction équivalente      3.7 Pilote militaire de carrière 28   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement et des   responsabilités techniques supérieures, qui dispose de compétences  étendues, qui est engagé en qualité de chef du Corps des aviateurs  professionnels des FA, ou de la défense aérienne, ou de la reconnais- sance aérienne, ou du transport aérien, ou qui exerce une fonction  équivalente      3.8 Pilote militaire de carrière 29   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement et des   responsabilités techniques supérieures, qui dispose de compétences  étendues, comptant un nombre important de personnes sous ses  ordres, qui est engagé en qualité de cdt de l’École de pilotes des FA  ou qui exerce une fonction équivalente      3.9 Pilote militaire de carrière 30   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement et des   responsabilités techniques supérieures, qui dispose de compétences  étendues, comptant un nombre important de personnes sous ses  ordres, qui est engagé en qualité de chef A3/5 SCEM plan op ou qui  exerce une fonction équivalente        O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   11   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   3.10 Pilote militaire de carrière 31   Pil mil carr ayant des responsabilités de commandement et des   responsabilités techniques supérieures, qui dispose de compétences  étendues, comptant un nombre important de personnes sous ses  ordres, qui est engagé en qualité de chef de la Centrale des opéra- tions des FA ou qui exerce une fonction équivalente      3.11 Opérateur de bord de carrière 22   Opérateur de bord de carrière (op bord carr) qui est engagé en qualité   d’opérateur ou qui exerce une fonction équivalente     3.12 Opérateur de bord de carrière 23   Op bord carr qui est engagé en qualité de rempl chef Simulateur ou   qui exerce une fonction équivalente     3.13 Opérateur de bord de carrière 25   Op bord carr qui est engagé en qualité de chef des opérations de vol   (CFO) ou qui exerce une fonction équivalente     3.14 Opérateur de bord de carrière 26   Op bord carr ayant des responsabilités techniques supérieures, qui   est engagé en qualité de chef d’un service spécialisé ou qui exerce  une fonction équivalente      3.15 Opérateur de bord de carrière 28   Op bord carr ayant des responsabilités de commandement et des   responsabilités techniques supérieures, qui dispose de compétences  étendues, qui est engagé en qualité de chef d’un domaine suite à un  complément de formation ou à un examen d’aptitudes ou qui exerce  une fonction équivalente      3.16 Pilote de drones de carrière 23   Pilote de drones de carrière (PDC) qui est engagé en qualité de   pilote, ou qui exerce une fonction équivalente            Conseil fédéral et administration fédérale   12   172.220.111.343.1   4 Militaires contractuels  Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   4.1 Officier contractuel 13   Officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir chef sct,   qui est engagé en qualité de rempl cdt U, de chef sct, de quartier- maître ou d’officier subalterne dans un EM      4.2 Officier contractuel 15   Officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir cdt U,   qui est engagé en qualité de chef ou rempl chef d’une centrale de  transport ou d’officier dans un EM      4.3 Officier contractuel 16   Officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir cdt U,   qui exerce cette fonction ou celle d’of planificateur d’engagement     4.4 Officier contractuel 24   Juge d’instruction militaire qui, en tant qu’autorité de poursuite   pénale de la justice militaire, procède à des enquêtes pénales au sein  de la juridiction militaire, en particulier dans le domaine du code  pénal militaire, de la loi fédérale sur la circulation routière et en cas  de violation du droit international humanitaire      4.5 Sous-officier contractuel 9   Sous-officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir   chef de groupe (caporal, sergent ou sergent-chef ), qui est engagé en  qualité de chef d’équipe, de chef de domaine, de spécialiste, de chef  gr, de cdt de véhicule, de chef de cuisine, de rempl chef sct ou de  chef de patrouille ou qui exerce une fonction équivalente      4.6 Sous-officier contractuel 12   Sous-officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir   sergent-major chef, sergent-major ou fourrier, qui est engagé en  qualité de sergent-major d’unité, de sous-officier technique ou de  fourrier d’unité ou qui exerce une fonction équivalente      4.7 Sous-officier contractuel 13   Sous-officier contractuel ayant achevé l’instruction pour devenir   chef sct log et qui exerce cette fonction     4.8 Soldat contractuel 7   Soldat contractuel ayant achevé l’instruction (soldat, appointé,   appointé-chef), qui est engagé en qualité de sportif d’élite ou dans  diverses fonctions accomplies par la troupe             O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   13   172.220.111.343.1   5 École militaire de conduite   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   5.1 Moniteur de conduite 16   Moniteur de conduite titulaire du permis fédéral de moniteur de   conduite et d’une autorisation d’enseigner la conduite, qui est occupé  comme moniteur de conduite au titre d’activité principale           6 Service des soins   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   6.1 Professionnel de soins 14   Professionnel des soins ayant achevé une formation d’infirmier   diplômé ES ou une formation équivalente, qui est engagé en qualité  de spécialiste dans un centre médical ou une infirmerie et qui assume  des tâches dans les domaines des soins, des traitements et de la prise  en charge de patients, de l’exploitation administrative et logistique,  ainsi que de la formation spécialisée de militaires      6.2 Responsable d’une infirmerie ou d’un centre médical régional 15   Professionnel des soins ayant achevé une formation d’infirmier   diplômé ES ou une formation équivalente, qui dirige un centre  médical régional ou une infirmerie      6.3 Responsable du service des soins d’une région médico-militaire 16   Professionnel des soins ayant achevé une formation d’infirmier   diplômé ES ou une formation équivalente et bénéficiant d’une expé- rience de la conduite, qui assume la responsabilité générale d’une  région médico-militaire et dirige en même temps un centre médical  régional ou une infirmerie      6.4 Responsable du Service des soins de l’armée 25   Professionnel des soins titulaire d’un Bachelor of Science en soins   infirmiers ou ayant achevé une formation d’infirmier diplômé ES et  bénéficiant de plusieurs années d’expérience dans un domaine pro- fessionnel lié à la fonction ainsi que dans la conduite, qui assume la  responsabilité générale de la conception, de l’organisation et de la  formation du service des soins stationnaires et de la prise en charge  ambulatoire des patients au sein de l’armée             Conseil fédéral et administration fédérale   14   172.220.111.343.1   Annexe 26  (art. 1)   armasuisse   Chiffre Fonction, évaluation CT   1 Pilote d’essai 25   Pilote d’essai qui est engagé dans les essais de prototypes, les éva-  luations, les vols initiaux, les vols de réception technique, les essais  d’armement et les démonstrations en vol      2 Chef des pilotes d’hélicoptères ou des avions à réaction 26   Pilote d’essai qui assume la direction d’un des groupes de pilotes   d’essai (soit d’hélicoptères, soit d’avions à réaction)     3 Chef des pilotes d’essai 27   Chef pilote qui assume la direction à la fois technique, organisation-  nelle et personnelle de tous les pilotes d’essai, ainsi que d’un des  groupes de pilotes d’essai (soit d’hélicoptères, soit d’avions à réac- tion)      4 Ingénieur de vols d’essai 24   Ingénieur EPF/HES ou physicien qui est engagé en tant qu’ingénieur   de vols d’essai     5 Chef des ingénieurs de vols d’essai 26   Ingénieur de vols d’essai qui assume la direction technique, organi-  sationnelle et personnelle du groupe des ingénieurs de vols d’essai              6 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du DDPS du 15 fév. 2019, en vigueur depuis le  1er avr. 2019 (RO 2019 865).     O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   15   172.220.111.343.1   Annexe 37  (art. 1)   swisstopo   Chiffre Fonction, critères d’évaluation CT   1 Cartographe 18   Cartographe titulaire d’un certificat fédéral de capacité de carto-  graphe ou ayant achevé une formation équivalente, qui est chargé de  tâches diverses relevant de la cartographie topographique ou théma- tique ou qui exécute, dans le domaine spécial de la cartographie  militaire, des travaux cartographiques plus exigeants      2 Cartographe 19   Cartographe qui exécute des tâches semblables au ch. 1, mais néces-  sitant des connaissances particulièrement étendues              7 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du DDPS du 15 fév. 2019, en vigueur depuis le  1er avr. 2019 (RO 2019 865).     Conseil fédéral et administration fédérale   16   172.220.111.343.1   Annexe 48  (art. 1)   Protection de la population   Chiffre Fonction, critères d’évaluation cs   1 Aspirant instructeur 15   Les aspirants instructeurs titulaires d’un certificat fédéral de capacité   ou d’une maturité, pendant le stage de diplôme auprès de l’École du  personnel enseignant de l’Office fédéral de la protection de la popu- lation (OFPP)      2 Aspirant instructeur 18   Les aspirants instructeurs ayant achevé une formation auprès d’une   école supérieure (ES) ou d’une haute école, pendant le stage de  diplôme auprès de l’École du personnel enseignant de l’OFPP      3 Instructeur 21   Collaborateurs titulaires du diplôme d’instructeur de la protection   civile décerné par l’École du personnel enseignant de l’OFPP, qui  sont engagés en qualité d’enseignant, de coach et d’accompagnateur  lors de cours et d’exercices destinés aux cadres, aux spécialistes et  au personnel enseignant dans le domaine de la protection de la  population, lors de la formation dispensée aux membres des organes  civils de conduite, ainsi que lors de l’élaboration de documents  d’instruction      4 Chargé de cours 22   Les instructeurs visés au ch. 3 disposant de plusieurs années   d’expérience et titulaires du brevet fédéral de formateur, qui exercent  en même temps la fonction de chef de projet partiel chargé de  l’élaboration de documents d’instruction et qui sont engagés en  qualité de responsable de manifestations sur des sites externes          8 Nouvelle teneur selon le ch. II al. 1 de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, en vigueur depuis le  1er janv. 2016 (RO 2015 5043).     O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   17   172.220.111.343.1   Chiffre Fonction, critères d’évaluation cs   5 Ingénieur système 22   Les spécialistes ayant achevé une formation auprès d’une haute   école dans les domaines de l’informatique, de l’électrotechnique ou  de la technique des réseaux, titulaires du brevet fédéral de formateur  et disposant de plusieurs années d’expérience, qui sont engagés en  qualité d’enseignant lors de cours destinés aux cadres, aux spécia- listes et au personnel enseignant dans le domaine de la protection de  la population, ainsi qu’en qualité de responsable système et de chef  de projet partiel chargé de l’élaboration de documents pour  l’instruction technique      6 Chef de projet 23   Les chargés de cours visés au ch. 4 ou les ingénieurs système visés   au ch. 5 bénéficiant de plusieurs années d’expérience et ayant achevé  la formation conférant le titre de Certified Project Management  Associate (IPMA Level D), qui sont principalement engagés en tant  que chef de projet dans un domaine spécialisé ou un secteur  d’activité particulier      7 Expert technique 24   Les chefs de projet visés au ch. 6 disposant de plusieurs années   d’expérience, ayant achevé avec succès la formation conférant le  titre de Certified Project Manager (IPMA Level C) et assumant tant  la responsabilité générale liée à la mise sur pied de manifestations et  d’exercices que la responsabilité d’organiser et de développer des  domaines spécialisés        8 Chef de domaine spécialisé 27   Les enseignants ayant achevé une formation à la conduite et assurant   la conduite globale d’un domaine spécialisé sur les plans technique,  administratif, financier et du personnel, qui assument la responsa- bilité de l’ensemble de l’organisation technique, de la coordination et  de la mise sur pied de manifestations, qui sont chargés, en tant que  chefs de projet, de projets complexes à l’échelon de l’office et du  secteur d’activité, ainsi que du développement continu de leur do- maine spécialisé en prenant en compte toutes les informations rela- tives à l’état du développement des domaines au sein et en dehors de  la protection de la population, et qui garantissent la formation et le  perfectionnement de leur personnel subordonné             Conseil fédéral et administration fédérale   18   172.220.111.343.1   Annexe 59  (art. 1)   Sport   Chiffre Fonction, critères d’évaluation cs   1 Maître d’éducation physique 20   Les titulaires du diplôme I ou II de maître d’éducation physique   délivré par une haute école et les collaborateurs disposant du di- plôme de maître de sport de l’OFSPO (HEFSM) ou ayant achevé  avec succès une formation de maître de sport dans une école privée  en vue d’accomplir des tâches équivalentes, qui exercent la fonction  d’enseignant spécialisé, de maître de classe ou de chef de cours      2 Maître d’éducation physique 23   Les maîtres d’éducation physique qui dirigent une discipline sportive   J+S ou qui assument des tâches équivalentes     3 Maître principal d’éducation physique 24   Les maîtres principaux d’éducation physique qui dirigent un secteur   de formation, assument des tâches de direction équivalentes ou  dirigent une discipline sportive J+S exigeante et remplissent, grâce à  une spécialisation professionnelle, des tâches de formation particu- lièrement importantes pour l’OFSPO (HEFSM)      4 Maître principal d’éducation physique 25   Les maîtres principaux d’éducation physique qui dirigent un vaste   secteur de formation ou assument des tâches de direction équiva- lentes               9 Nouvelle teneur selon le ch. II al. 1 de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, en vigueur depuis le  1er janv. 2016 (RO 2015 5043).     O sur l’évaluation des fonctions du DDPS   19   172.220.111.343.1   Annexes 6 à 1010       10 Abrogées par le ch. II al. 2 de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, avec effet au 1er janv. 2016  (RO 2015 5043).     Conseil fédéral et administration fédérale   20   172.220.111.343.1   Annexe 1111       11 Introduite par le ch. II de l’O du DDPS du 13 déc. 2006 (RO 2006 5275). Abrogée par le  ch. II al. 2 de l’O du DDPS du 7 déc. 2015, avec effet au 1er janv. 2016 (RO 2015 5043).