
 70  DR 30.10.2014 

 
Itulah sebab saya amat kagum dengan kerajaan  atas usaha ingin menarik kembali 

wanita-wanita ini ke sektor pekerjaan melalui program-program seperti Program Pengarah 
Wanita, mengutarakan wanita sebagai kumpulan pembuat keputusan, Program 1Malaysia 
Support For Housewife yang menitik beratkan latihan kemahiran dan galakan suri rumah, 
Housewife Enhancement and Reactivate Talent Scheme (HEARTS) yang memberi latihan 
kepada para wanita yang bercuti daripada bekerja dan Program Women Career Comeback 
untuk wanita profesional kembali ke pasaran pekerjaan.  

Sebagai contoh, Program Women Career Comeback menawarkan insentif cukai 
sebanyak double tax deduction, dengan izin, bagi kos latihan untuk 12 bulan yang pertama. 
Cukai intensif ini direka untuk menggalakkan majikan menyediakan latihan buat wanita 
yang telah bekerja, berhenti bekerja sekurang-kurangnya dua tahun dengan objektif untuk 
membantu menolong mereka menyesuaikan diri dengan keadaan suasana pekerjaan yang 
baru serta jawatan baru mereka. Antara syarikat yang telah mengambil kesempatan cukai 
ini dan telah mengupah wanita syarikat seperti Maybank Group, Sunway Berhad, Texas 
Instruments dan PricewaterhouseCoopers.  

■1610 

 Saya berpendapat, ini merupakan usaha kerajaan yang amat bernas tetapi ingin 
mencadangkan cukai intensif yang lebih banyak daripada jumlah yang sekarang yang 
diberikan pada syarikat-syarikat besar sedemikian rupa harus diberikan kepada IKS. Ini 
kerana kita tidak seharusnya lupa bahawa IKS merupakan penyumbang kepada ekonomi 
negara sebanyak 33 peratus. 

 Tuan Yang di-Pertua, seperkara lagi ingin disentuh adalah program-program yang 
telah dijalankan tetapi tidak diketahui oleh ramai orang. Terdapat banyak wanita yang tidak 
tahu kewujudan program sedemikian dan menyangka tiada insentif untuk meningkatkan 
penglibatan wanita dalam sektor pekerjaan terutamanya bagi mereka yang telah lama 
meninggalkan alam pekerjaan mereka.  

Oleh sebab itu, suka saya mencadangkan kepada kementerian-kementerian yang 
terlibat agar dapat mencari alternatif yang lebih efektif dalam mempromosikan program-
program sedemikian dan memastikan orang ramai tahu tentang kewujudan program yang 
baik ini. Pengiklanan, pemasaran program harus diletakkan di tempat hot spot yang mana 

tempat wanita suka pergi. Dekat mana? Dekat pusat kesihatan, pasar raya, pusat membeli-
belah, salon kecantikan dan juga wayang. Apakah salahnya kalau promosi dibuat di 
panggung wayang? 

 Tuan Yang di-Pertua, perkara kedua yang saya ingin sentuh adalah berkenaan 
dengan janji yang telah dibuat oleh manifesto Barisan Nasional iaitu mempromosikan 
dengan izin, gender equality to maximize the potential of Malaysian in all fields regardless of 
the gender. It is one of my core believe that tiada sektor pun yang sepatutnya dikuasai oleh 
satu jantina sahaja.  

Kita tahu bahawa bidang teknikal dan vokasional merupakan bidang yang dikuasai 
oleh jantina lelaki dan bidang sains sosial dan sebagainya oleh kaum wanita. Daripada 
jumlah peguam di Malaysia, 51 peratus wanita. Saya salah seorang daripadanyalah, 51 
peratus itu. Akan tetapi di sektor-sektor yang melibatkan teknikal, vokasional menunjukkan 
kurangnya penglibatan wanita.  

Saya mencadangkan agar kerajaan mewujudkan kuota 30 peratus dalam sektor-
sektor ini buat wanita sebagaimana yang telah disebut oleh Yang Berhormat Pengerang, 
yang mana dia telah menyentuh dalam perbahasan bajetnya dengan izin, “30 peratus all 
the way down, 30 peratus all the way up”. Kita seharusnya ingat, tidak sekadar ingin 

memastikan penglibatan wanita tidak sekadar di peringkat yang tinggi tetapi turut berada di 
peringkat bawahan juga. 

 Tuan Yang di-Pertua, sehubungan dengan itu, saya ingin berucap sikit tentang 
sekolah vokasional dan sekolah teknikal. Masyarakat beranggapan bahawa pendidikan 
teknikal dan vokasional hanya untuk pelajar yang kurang cemerlang dalam pelajaran 
mereka. Akan tetapi, ini tidak benar kerana sekolah berkenaan merupakan platform untuk 
para pelajar menggilap kemahiran-kemahiran yang mereka miliki.  



Itulah sebab saya amat kagum dengan kerajaan atas usaha ingin menarik kembali. wanita-wanita ini ke sektor pekerjaan melalui program-program seperti Program Pengarah Wanita, mengutarakan wanita sebagai kumpulan pembuat keputusan, Program 1Malaysia Support For Housewife yang menitik beratkan latihan kemahiran dan galakan suri rumah, Housewife Enhancement and Reactivate Talent Scheme (HEARTS) yang memberi latihan kepada para wanita yang bercuti daripada bekerja dan Program Women Career Comeback untuk wanita profesional kembali ke pasaran pekerjaan. Sebagai contoh, Program Women Career Comeback menawarkan insentif cukai sebanyak double tax deduction, dengan izin, bagi kos latihan untuk 12 bulan yang pertama. Cukai intensif ini direka untuk menggalakkan majikan menyediakan latihan buat wanita yang telah bekerja, berhenti bekerja sekurang-kurangnya dua tahun dengan objektif untuk membantu menolong mereka menyesuaikan diri dengan keadaan suasana pekerjaan yang baru serta jawatan baru mereka. Antara syarikat yang telah mengambil kesempatan cukai ini dan telah mengupah wanita syarikat seperti Maybank Group, Sunway Berhad, Texas Instruments dan PricewaterhouseCoopers. #1610. Saya berpendapat, ini merupakan usaha kerajaan yang amat bernas tetapi ingin mencadangkan cukai intensif yang lebih banyak daripada jumlah yang sekarang yang diberikan pada syarikat-syarikat besar sedemikian rupa harus diberikan kepada IKS. Ini kerana kita tidak seharusnya lupa bahawa IKS merupakan penyumbang kepada ekonomi negara sebanyak 33 peratus. Tuan Yang di-Pertua, seperkara lagi ingin disentuh adalah program-program yang telah dijalankan tetapi tidak diketahui oleh ramai orang. Terdapat banyak wanita yang tidak tahu kewujudan program sedemikian dan menyangka tiada insentif untuk meningkatkan penglibatan wanita dalam sektor pekerjaan terutamanya bagi mereka yang telah lama meninggalkan alam pekerjaan mereka. Oleh sebab itu, suka saya mencadangkan kepada kementerian-kementerian yang terlibat agar dapat mencari alternatif yang lebih efektif dalam mempromosikan program- program sedemikian dan memastikan orang ramai tahu tentang kewujudan program yang baik ini. Pengiklanan, pemasaran program harus diletakkan di tempat hot spot yang mana. tempat wanita suka pergi. Dekat mana? Dekat pusat kesihatan, pasar raya, pusat membeli- belah, salon kecantikan dan juga wayang. Apakah salahnya kalau promosi dibuat di panggung wayang?. Tuan Yang di-Pertua, perkara kedua yang saya ingin sentuh adalah berkenaan dengan janji yang telah dibuat oleh manifesto Barisan Nasional iaitu mempromosikan dengan izin, gender equality to maximize the potential of Malaysian in all fields regardless of the gender. It is one of my core believe that tiada sektor pun yang sepatutnya dikuasai oleh satu jantina sahaja. Kita tahu bahawa bidang teknikal dan vokasional merupakan bidang yang dikuasai oleh jantina lelaki dan bidang sains sosial dan sebagainya oleh kaum wanita. Daripada jumlah peguam di Malaysia, 51 peratus wanita. Saya salah seorang daripadanyalah, 51 peratus itu. Akan tetapi di sektor-sektor yang melibatkan teknikal, vokasional menunjukkan kurangnya penglibatan wanita. Saya mencadangkan agar kerajaan mewujudkan kuota 30 peratus dalam sektor- sektor ini buat wanita sebagaimana yang telah disebut oleh Yang Berhormat Pengerang, yang mana dia telah menyentuh dalam perbahasan bajetnya dengan izin, "30 peratus all the way down, 30 peratus all the way up". Kita seharusnya ingat, tidak sekadar ingin. memastikan penglibatan wanita tidak sekadar di peringkat yang tinggi tetapi turut berada di peringkat bawahan juga. Tuan Yang di-Pertua, sehubungan dengan itu, saya ingin berucap sikit tentang sekolah vokasional dan sekolah teknikal. Masyarakat beranggapan bahawa pendidikan teknikal dan vokasional hanya untuk pelajar yang kurang cemerlang dalam pelajaran mereka. Akan tetapi, ini tidak benar kerana sekolah berkenaan merupakan platform untuk para pelajar menggilap kemahiran-kemahiran yang mereka miliki.