
80                                                   DR.31.3.2015                         

 

 

murah supaya kos hospital, pembinaan hospital tidak membebankan rakyat secara 
menyeluruh.  

Jadi saya mintalah kepada Kementerian Kesihatan sebab banyak mana pun kita 
bina hospital, banyak mana pun doktor kita bagi duit, banyak mana pun gaji, tidak akan 
mencukupi kerana pada tahun 2011 ratio nya 1:791 orang. Saya yakin pada tahun 2015, 
ratio mungkin 1:800 ke-900 orang. Jadi dengan jumlah rakyat yang begitu ramai, saya 
cukup yakin bahawa pendekatan Blue Ocean Strategy ini dapat membantu terutama dalam 
aspek kakitangan dan juga dalam aspek pembinaan hospital secara menyeluruh. Terima 
kasih.  

Tuan Pengerusi [Datuk Seri Dr. Ronald Kiandee]: Yang Berhormat Gopeng. 

 

5.01 ptg.  

Dr. Lee Boon Chye [Gopeng]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Butiran B.42. Kita 
lihat dalam perbelanjaan tersebut RM200 juta diperuntukkan khususnya untuk penambahan 
jawatan. Soalan saya kepada Yang Berhormat Menteri berkenaan dengan isu ini, antara 
jawatan-jawatan yang ditambah itu, beberapa peratus adalah untuk jururawat, untuk pakar 
dan untuk doktor-doktor pelatih. Saya hendak rujuk kepada khususnya pakar. Kita lihat 
walaupun Yang Berhormat Menteri semasa penggulungan Titah Diraja pernah mengatakan 
bahawa KPI telah ditetapkan untuk temu janji pakar-pakar dan sebagainya.  

Akan tetapi saya pasti kalau ada sesiapa yang ada pengalaman buat sementara, 
memang masa menunggu untuk temu janji pakar, konsultasi pakar memang agak lama. 
Baru sahaja minggu lepas saya ada pengalaman seorang pesakit yang jumpa saya yang 
tunggu untuk buat ekokardiogram sampai enam bulan appointment. Ini pasti tidak boleh 
diterima sebab ini sepatutnya dibuat dalam seminggu dua. Ini pasti adalah kerana 
kekurangan pakar. Dalam penambahan tersebut, saya harap Yang Berhormat Menteri 
boleh jawab setakat mana kekosongan pakar-pakar di bawah kementerian.  

Kedua, berkenaan dengan doktor juga, doktor pelatih. Kita lihat disebaliknya kita 
tahu mereka yang graduate daripada universiti kursus perubatan, sekarang perlu tunggu 
sehingga setahun untuk dapat posting sebagai pegawai perubatan pelatih ataupun 
housemen. Adakah ini kerana tidak ada kekosongan dalam kementerian ataupun 
kekurangan daripada segi ruang untuk melatih doktor pelatih tersebut. Ataupun kekurangan 
peruntukan untuk melatih mereka. Jadi saya harap soalan-soalan ini mendapat jawapan 
yang munasabah daripada Yang Berhormat Menteri. Sekian.  

Tuan Pengerusi [Datuk Seri Dr. Ronald Kiandee]: Yang Berhormat Bagan Serai. 

 

5.03 ptg. 

Dr. Haji Noor Azmi bin Ghazali [Bagan Serai]: Terima kasih Tuan Pengerusi. 
Saya merujuk kepada Butiran 020200 – Pembangunan Kesihatan Keluarga. Di Parlimen 
Bagan Serai, keperluan kritikal untuk membina sebuah lagi klinik kerana kesesakan di 
klinik-klinik yang di persekitarannya. Jadi saya memikirkan dengan penambahan klinik 
disebabkan kesesakan yang berlaku di tempat-tempat lain akan memberikan peluang 
kepada kakitangan hospital yang baru dan klinik yang baru. Contohnya kita dapat 
memberikan peluang kepada doktor-doktor, kepada jururawat dan juga kepada pembantu 
perubatan, medical assistant, dengan izin. Jadi ini peluang pekerjaan dan peluang 
pendapatan kerana hari ini kita lihat ada berlakunya lambakan doktor-doktor. Doktor-doktor 
yang graduan dari dalam negeri dan juga doktor graduan dari luar negeri yang datang tetapi 
bilangan tempat untuk posting untuk latihan sangat berkurangan.  

Juga kita lihat hari ini lambakan jururawat yang berlaku kerana banyak kursus 
yang menawarkan kursus jururawat ini. Hari ini jururawat banyak. Saya masih ingat lagi 15 
tahun dulu di klinik-klinik yang bekerja sebagai pembantu klinik ialah mereka yang lulusan 
SPM ataupun tidak lulus SPM tetapi hari ini kita lihat di klinik-klinik adalah mereka dari 
diploma jururawat dan banyak lagi di luar sana yang tidak bekerja. Yang fikir tidak tahu 
hendak buat apa. Jadi ni satu peluang lagi.  

Juga saya menyatakan di sini bagi doktor-doktor yang mengikuti kursus 
kepakaran. Jadi sebab itu kalau kita lihat negara hendak pergi negara maju dan kita ada 



murah supaya kos hospital, pembinaan hospital tidak membebankan rakyat secara menyeluruh. Jadi saya mintalah kepada Kementerian Kesihatan sebab banyak mana pun kita bina hospital, banyak mana pun doktor kita bagi duit, banyak mana pun gaji, tidak akan mencukupi kerana pada tahun 2011 ratio nya 1:791 orang. Saya yakin pada tahun 2015, ratio mungkin 1:800 ke-900 orang. Jadi dengan jumlah rakyat yang begitu ramai, saya cukup yakin bahawa pendekatan Blue Ocean Strategy ini dapat membantu terutama dalam aspek kakitangan dan juga dalam aspek pembinaan hospital secara menyeluruh. Terima kasih. Tuan Pengerusi [Datuk Seri Dr. Ronald Kiandee]: Yang Berhormat Gopeng. 5.01 ptg. Dr. Lee Boon Chye [Gopeng]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Butiran B.42. Kita lihat dalam perbelanjaan tersebut RM200 juta diperuntukkan khususnya untuk penambahan jawatan. Soalan saya kepada Yang Berhormat Menteri berkenaan dengan isu ini, antara jawatan-jawatan yang ditambah itu, beberapa peratus adalah untuk jururawat, untuk pakar dan untuk doktor-doktor pelatih. Saya hendak rujuk kepada khususnya pakar. Kita lihat walaupun Yang Berhormat Menteri semasa penggulungan Titah Diraja pernah mengatakan bahawa KPI telah ditetapkan untuk temu janji pakar-pakar dan sebagainya. Akan tetapi saya pasti kalau ada sesiapa yang ada pengalaman buat sementara, memang masa menunggu untuk temu janji pakar, konsultasi pakar memang agak lama. Baru sahaja minggu lepas saya ada pengalaman seorang pesakit yang jumpa saya yang tunggu untuk buat ekokardiogram sampai enam bulan appointment. Ini pasti tidak boleh diterima sebab ini sepatutnya dibuat dalam seminggu dua. Ini pasti adalah kerana kekurangan pakar. Dalam penambahan tersebut, saya harap Yang Berhormat Menteri boleh jawab setakat mana kekosongan pakar-pakar di bawah kementerian. Kedua, berkenaan dengan doktor juga, doktor pelatih. Kita lihat disebaliknya kita tahu mereka yang graduate daripada universiti kursus perubatan, sekarang perlu tunggu sehingga setahun untuk dapat posting sebagai pegawai perubatan pelatih ataupun housemen. Adakah ini kerana tidak ada kekosongan dalam kementerian ataupun kekurangan daripada segi ruang untuk melatih doktor pelatih tersebut. Ataupun kekurangan peruntukan untuk melatih mereka. Jadi saya harap soalan-soalan ini mendapat jawapan yang munasabah daripada Yang Berhormat Menteri. Sekian. Tuan Pengerusi [Datuk Seri Dr. Ronald Kiandee]: Yang Berhormat Bagan Serai. 5.03 ptg. Dr. Haji Noor Azmi bin Ghazali [Bagan Serai]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Saya merujuk kepada Butiran 020200- Pembangunan Kesihatan Keluarga. Di Parlimen Bagan Serai, keperluan kritikal untuk membina sebuah lagi klinik kerana kesesakan di klinik-klinik yang di persekitarannya. Jadi saya memikirkan dengan penambahan klinik disebabkan kesesakan yang berlaku di tempat-tempat lain akan memberikan peluang kepada kakitangan hospital yang baru dan klinik yang baru. Contohnya kita dapat memberikan peluang kepada doktor-doktor, kepada jururawat dan juga kepada pembantu perubatan, medical assistant, dengan izin. Jadi ini peluang pekerjaan dan peluang pendapatan kerana hari ini kita lihat ada berlakunya lambakan doktor-doktor. Doktor-doktor yang graduan dari dalam negeri dan juga doktor graduan dari luar negeri yang datang tetapi bilangan tempat untuk posting untuk latihan sangat berkurangan. Juga kita lihat hari ini lambakan jururawat yang berlaku kerana banyak kursus yang menawarkan kursus jururawat ini. Hari ini jururawat banyak. Saya masih ingat lagi 15 tahun dulu di klinik-klinik yang bekerja sebagai pembantu klinik ialah mereka yang lulusan SPM ataupun tidak lulus SPM tetapi hari ini kita lihat di klinik-klinik adalah mereka dari diploma jururawat dan banyak lagi di luar sana yang tidak bekerja. Yang fikir tidak tahu hendak buat apa. Jadi ni satu peluang lagi. Juga saya menyatakan di sini bagi doktor-doktor yang mengikuti kursus kepakaran. Jadi sebab itu kalau kita lihat negara hendak pergi negara maju dan kita ada.