
68   DR.30.11.2015 

 

 
 

pembangkang, di pihak pembangkang alhamdulillah selepas 2008, kita menambah kuota, 
menambahkan participation wanita di peringkat Parlimen,  11 kami pada 2008.  Di sebelah 
sana yang mempunyai dengan izin the bulk, hanya boleh meletakkan 13 orang sahaja.  Jadi 
kita memerlukan di pihak sana yang mempunyai kuasa menggunakan kuasa, affirmative 
action agar lebih ramai wanita untuk ditempatkan dalam Dewan yang mulia ini.  

Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun:  Dalam hal ini, kita 
sama-sama buat kerana ini perjuangan wanita.  Bila perjuangan wanita, ia merentasi 
batasan parti-parti politik itu.  Sama-samalah kita perjuangkan.  Insya-Allah akan capai itu.   

Tuan Pengerusi [Datuk Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]:  Ada calon wanita 
yang dikalahkan oleh calon lelaki.  

Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun:  Ada juga.  Ada 
calon-calon wanita yang kalah.  

Dato’ Noraini binti Ahmad [Parit Sulong]:  Tuan Pengerusi, ini kerana macam di 
Selangor itu sepatutnya wanita jadi Menteri Besar tetapi dia bagi dekat lelaki.  Itu macam 
mana? 

Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun:  [Ketawa] Kita minta 
dia jawablah. Ini kerana ketua mereka, Ketua Pembangkang itu seorang wanita.  

Puan Hajah Zuraida binti Kamaruddin [Ampang]: Parti… [Bercakap tanpa 
menggunakan pembesar suara] Saya jawablah.  Saya kerajaan, saya jawab. [Dewan riuh]  

Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: Kerajaanlah itu.  
Kerajaan Negeri Selangor. Okey, kita teruskan. Gender responsive budget. Kementerian 
dengan kerjasama UNDP Malaysia telah menerbitkan manual mengenai bajet gender di 
Malaysia. Antara projek perintis ialah Housewives Enhancement and Reactivate Talent 
Scheme (HEARTS) dengan izin. Ini adalah dengan kerjasama Kementerian Sumber 
Manusia.  Keduanya, 1Malaysia Support for Housewives (1MS4HW) untuk membawa balik 
wanita dalam pekerjaan, dalam pasaran kerja. Di antara Kementerian Sumber Manusia 
dengan Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah dan ketiga, kita mengadakan 
HPV tadilah iaitu bekerjasama dengan Kementerian Kesihatan.   

Tidak dinafikan perlu dilipatgandakan lagilah usaha untuk meningkatkan 
kesedaran terhadap analisa gender ini dan mengarusperdanakan gender di setiap peringkat 
pembuat keputusan sama ada sektor awam mahupun swasta.  Ini mestilah kita teruskan.  
Ertinya kita tidaklah berhenti ataupun berpuas hati ataupun kita mengalah tetapi kita 
meneruskan.   

Berkaitan dengan penyertaan wanita dalam sektor pekerjaan, sebanyak 59% pada 
tahun 2020 seperti mana yang telah diumumkan oleh Yang Amat Berhormat Perdana 
Menteri.  Penyertaan wanita dalam pasaran guru telah pun meningkat dari semasa ke 
semasa dan menunjukkan perkembangan yang positif, Tuan Pengerusi.  Pada tahun 2007, 
46.4% yang terlibat... 

Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]:  Yang Berhormat Menteri. 

Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun:  ...Dan pada 2010, 
46.8%, ada peningkatan dan pada tahun 2011 meningkat kepada 47.9%. Pada tahun 2012, 
meningkat lagi kepada 49.5% dan pada tahun 2014 meningkat kepada 53.6% dan pada 
Januari 2015 hingga Jun 2015 ialah 53.8%.  

Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]:  Tentang GRB.   

Tuan Pengerusi [Datuk Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]:  Ya, sila. 

Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]:  Terima kasih Tuan Pengerusi dan 
Yang Berhormat Menteri. Tentang GRB ini, saya suka tadi Yang Berhormat Menteri 
membangkitkan tentang manual GRB tetapi manual ini kalau mungkin untuk yang tidak 
tahu, manual ini diterbitkan pada tahun 2005.  Jadi sekarang sudah kira-kira sepuluh tahun.  
Sehingga kini kita tidak nampak lagi pelaksanaan secara meluas.  



pembangkang, di pihak pembangkang alhamdulillah selepas 2008, kita menambah kuota, menambahkan participation wanita di peringkat Parlimen, 11 kami pada 2008. Di sebelah sana yang mempunyai dengan izin the bulk, hanya boleh meletakkan 13 orang sahaja. Jadi kita memerlukan di pihak sana yang mempunyai kuasa menggunakan kuasa, affirmative action agar lebih ramai wanita untuk ditempatkan dalam Dewan yang mulia ini. Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: Dalam hal ini, kita sama-sama buat kerana ini perjuangan wanita. Bila perjuangan wanita, ia merentasi batasan parti-parti politik itu. Sama-samalah kita perjuangkan. Insya-Allah akan capai itu. Tuan Pengerusi [Datuk Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Ada calon wanita yang dikalahkan oleh calon lelaki. Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: Ada juga. Ada calon-calon wanita yang kalah. Dato' Noraini binti Ahmad [Parit Sulong]: Tuan Pengerusi, ini kerana macam di Selangor itu sepatutnya wanita jadi Menteri Besar tetapi dia bagi dekat lelaki. Itu macam mana?. Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: [Ketawa] Kita minta dia jawablah. Ini kerana ketua mereka, Ketua Pembangkang itu seorang wanita. Puan Hajah Zuraida binti Kamaruddin [Ampang]: Parti... [Bercakap tanpa menggunakan pembesar suara] Saya jawablah. Saya kerajaan, saya jawab. [Dewan riuh]. Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: Kerajaanlah itu. Kerajaan Negeri Selangor. Okey, kita teruskan. Gender responsive budget. Kementerian dengan kerjasama UNDP Malaysia telah menerbitkan manual mengenai bajet gender di Malaysia. Antara projek perintis ialah Housewives Enhancement and Reactivate Talent Scheme (HEARTS) dengan izin. Ini adalah dengan kerjasama Kementerian Sumber Manusia. Keduanya, 1Malaysia Support for Housewives (1MS4HW) untuk membawa balik wanita dalam pekerjaan, dalam pasaran kerja. Di antara Kementerian Sumber Manusia dengan Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah dan ketiga, kita mengadakan HPV tadilah iaitu bekerjasama dengan Kementerian Kesihatan. Tidak dinafikan perlu dilipatgandakan lagilah usaha untuk meningkatkan kesedaran terhadap analisa gender ini dan mengarusperdanakan gender di setiap peringkat pembuat keputusan sama ada sektor awam mahupun swasta. Ini mestilah kita teruskan. Ertinya kita tidaklah berhenti ataupun berpuas hati ataupun kita mengalah tetapi kita meneruskan. Berkaitan dengan penyertaan wanita dalam sektor pekerjaan, sebanyak 59% pada tahun 2020 seperti mana yang telah diumumkan oleh Yang Amat Berhormat Perdana Menteri. Penyertaan wanita dalam pasaran guru telah pun meningkat dari semasa ke semasa dan menunjukkan perkembangan yang positif, Tuan Pengerusi. Pada tahun 2007, 46.4% yang terlibat... Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]: Yang Berhormat Menteri. Datuk Hajah Azizah binti Datuk Seri Panglima Mohd. Dun: ...Dan pada 2010, 46.8%, ada peningkatan dan pada tahun 2011 meningkat kepada 47.9%. Pada tahun 2012, meningkat lagi kepada 49.5% dan pada tahun 2014 meningkat kepada 53.6% dan pada Januari 2015 hingga Jun 2015 ialah 53.8%. Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]: Tentang GRB. Tuan Pengerusi [Datuk Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Ya, sila. Tuan Sim Chee Keong [Bukit Mertajam]: Terima kasih Tuan Pengerusi dan Yang Berhormat Menteri. Tentang GRB ini, saya suka tadi Yang Berhormat Menteri membangkitkan tentang manual GRB tetapi manual ini kalau mungkin untuk yang tidak tahu, manual ini diterbitkan pada tahun 2005. Jadi sekarang sudah kira-kira sepuluh tahun. Sehingga kini kita tidak nampak lagi pelaksanaan secara meluas.