
24 DR 31.3.2011 

 
Untuk tambah nilai kepada portal ini, kerajaan telah mewujudkan Jobs Malaysia 

Center di mana ada pegawai-pegawai yang akan memberi bimbingan dan nasihat kepada 
mereka yang mencari kerja supaya melalui itu mereka boleh mendapat peluang-peluang 
pekerjaan.   

Pada masa sekarang, kita mempunyai 12 Jobs Malaysia Center di seluruh negara. 
Untuk membantu pekerja-pekerja, kita membuka Jobs Malaysia ini pada hari Sabtu dari 
pagi hingga 5 petang supaya mereka yang menganggur boleh pergi ke sana, mendapat 
nasihat, mendaftarkan diri dan membolehkan mereka mendapat kerja.   

Walaupun pada masa dahulu, jobs portal cuma sistem sahaja tetapi kerajaan telah 
meningkatkan nilainya dengan mengadakan pegawai-pegawai tertentu yang mempunyai 
kepakaran dalam bidang ini supaya mereka boleh beri nasihat kepada mereka yang 
mencari kerja. Selain daripada itu ada majikan yang datang ke kerajaan, datang ke 
kementerian dan meminta bilangan supaya mereka ada kekosongan. Di dalam hal ini, 
pegawai-pegawai di kementerian secara khusus membantu majikan-majikan ini dalam 
usaha untuk mendapat pekerjaan.   

Untuk memastikan graduan kita boleh mendapat kerja yang sesuai dan 
meningkatkan kemahiran mereka, banyak agensi di bawah kerajaan menjalankan kursus-
kursus sebagai finishing school dan kursus-kursus untuk memberi mereka kebolehan yang 
diperlukan oleh industri dan program-program ini dibuat oleh banyak agensi.   

Contohnya, yang dibuat oleh Pembangunan Sumber Malaysia Berhad iaitu 
pelaksanaan Graduate Training Program dan Specialize Training and Advance Recruitment 
Program, yang dibuat oleh Khazanah Nasional - Graduate Employability Management 
Scheme, yang dibuat oleh MDEC - Malaysian Graduate Training Program dan program-
program yang lain dibuat oleh beberapa institusi-institusi kewangan.   

Ini adalah langkah-langkah untuk meningkatkan kebolehan para graduan dalam 
negara kita supaya kemahiran, kepakaran dan pengetahuan yang mereka ada ini ialah 
selaras dengan keperluan industri.  Terima kasih.   

Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]:  Terima kasih Tuan Yang di-Pertua, soalan 
tambahan. Yang Berhormat, saya hendak tanya walaupun angka yang diberi 3.4 peratus, 
ini adalah satu statistik yang kurang boleh dipercayai kerana kalau kita tengok on the 
ground, ini realitinya berbeza. Ini kerana kita tengok ramai yang ada kelayakan tetapi tidak 
dapat kerja dan sebagainya. Bukan ini confined kepada satu bangsa atau satu sektor tetapi 
merata-rata tetapi yang tenat dan yang teruk sekali adalah di antara masyarakat Orang Asli 
dan orang India di mana dikatakan the highest unemployment rate di negara ini.  

Adakah kerajaan sedar bahawa ada satu polisi yang diguna pakai di swasta iaitu 
employed Indian and Orang Asli last policy, di mana ada diskriminasi terutamanya kepada 
masyarakat ini. Di mana kalau kita tengok mereka ada kerja, I agree mereka ada dapat 
kerja.  Kerja apa? Office boy, plumber, cuci jamban, lorry attendant, yang ini tetapi 
management level atau middle management level tidak dapat kerja-kerja sedemikian.  
Adakah kerajaan sedar bahawa kita perlu ada satu inisiatif dan satu sistem yang baru untuk 
merangkumi untuk menolong orang-orang macam ini. Yang Berhormat sendiri adalah 
Pengerusi Jawatankuasa Special Task Force di mana satu di antaranya saya dapat 
jawapan semalam yang mengatakan bahawa ada dasar-dasar untuk menolong masyarakat 
India terutamanya, di mana untuk meningkatkan mereka dari 4 peratus sekarang 
kakitangan kerajaan ke 7.4 peratus.   

■1130 

 Itu adalah dasar di mana kedudukan masyarakat India di negara ini. Akan tetapi 
polisi yang mismatch kerana di Kelantan, Terengganu, di Sabah, Sarawak you hardly find 
an Indian. So, kita perlu satu yang lebih manfaat di tempat-tempat lain supaya kita boleh 
absorbed lebih masyakat, lebih-lebih lagi orang yang tertindas, yang kita perlu memberi 
pertolongan.  

Soalan kedua saya hendak tanya Tuan Yang di-Pertua, yang berkaitan dengan 
perkara ini, yang tidak dijawab oleh Yang Berhormat Menteri adalah kepada pihak yang 
menjadi penganggur. Dalam seluruh dunia Tuan Yang di-Pertua ... 



Untuk tambah nilai kepada portal ini, kerajaan telah mewujudkan Jobs Malaysia. Center di mana ada pegawai-pegawai yang akan memberi bimbingan dan nasihat kepada mereka yang mencari kerja supaya melalui itu mereka boleh mendapat peluang-peluang pekerjaan. Pada masa sekarang, kita mempunyai 12 Jobs Malaysia Center di seluruh negara. Untuk membantu pekerja-pekerja, kita membuka Jobs Malaysia ini pada hari Sabtu dari pagi hingga 5 petang supaya mereka yang menganggur boleh pergi ke sana, mendapat nasihat, mendaftarkan diri dan membolehkan mereka mendapat kerja. Walaupun pada masa dahulu, jobs portal cuma sistem sahaja tetapi kerajaan telah meningkatkan nilainya dengan mengadakan pegawai-pegawai tertentu yang mempunyai kepakaran dalam bidang ini supaya mereka boleh beri nasihat kepada mereka yang mencari kerja. Selain daripada itu ada majikan yang datang ke kerajaan, datang ke kementerian dan meminta bilangan supaya mereka ada kekosongan. Di dalam hal ini, pegawai-pegawai di kementerian secara khusus membantu majikan-majikan ini dalam usaha untuk mendapat pekerjaan. Untuk memastikan graduan kita boleh mendapat kerja yang sesuai dan meningkatkan kemahiran mereka, banyak agensi di bawah kerajaan menjalankan kursus- kursus sebagai finishing school dan kursus-kursus untuk memberi mereka kebolehan yang diperlukan oleh industri dan program-program ini dibuat oleh banyak agensi. Contohnya, yang dibuat oleh Pembangunan Sumber Malaysia Berhad iaitu pelaksanaan Graduate Training Program dan Specialize Training and Advance Recruitment Program, yang dibuat oleh Khazanah Nasional- Graduate Employability Management Scheme, yang dibuat oleh MDEC- Malaysian Graduate Training Program dan program- program yang lain dibuat oleh beberapa institusi-institusi kewangan. Ini adalah langkah-langkah untuk meningkatkan kebolehan para graduan dalam negara kita supaya kemahiran, kepakaran dan pengetahuan yang mereka ada ini ialah selaras dengan keperluan industri. Terima kasih. Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua, soalan tambahan. Yang Berhormat, saya hendak tanya walaupun angka yang diberi 3.4 peratus, ini adalah satu statistik yang kurang boleh dipercayai kerana kalau kita tengok on the ground, ini realitinya berbeza. Ini kerana kita tengok ramai yang ada kelayakan tetapi tidak dapat kerja dan sebagainya. Bukan ini confined kepada satu bangsa atau satu sektor tetapi merata-rata tetapi yang tenat dan yang teruk sekali adalah di antara masyarakat Orang Asli dan orang India di mana dikatakan the highest unemployment rate di negara ini. Adakah kerajaan sedar bahawa ada satu polisi yang diguna pakai di swasta iaitu employed Indian and Orang Asli last policy, di mana ada diskriminasi terutamanya kepada masyarakat ini. Di mana kalau kita tengok mereka ada kerja, I agree mereka ada dapat kerja. Kerja apa? Office boy, plumber, cuci jamban, lorry attendant, yang ini tetapi management level atau middle management level tidak dapat kerja-kerja sedemikian. Adakah kerajaan sedar bahawa kita perlu ada satu inisiatif dan satu sistem yang baru untuk merangkumi untuk menolong orang-orang macam ini. Yang Berhormat sendiri adalah Pengerusi Jawatankuasa Special Task Force di mana satu di antaranya saya dapat jawapan semalam yang mengatakan bahawa ada dasar-dasar untuk menolong masyarakat India terutamanya, di mana untuk meningkatkan mereka dari 4 peratus sekarang kakitangan kerajaan ke 7.4 peratus. #1130. Itu adalah dasar di mana kedudukan masyarakat India di negara ini. Akan tetapi polisi yang mismatch kerana di Kelantan, Terengganu, di Sabah, Sarawak you hardly find an Indian. So, kita perlu satu yang lebih manfaat di tempat-tempat lain supaya kita boleh absorbed lebih masyakat, lebih-lebih lagi orang yang tertindas, yang kita perlu memberi pertolongan. Soalan kedua saya hendak tanya Tuan Yang di-Pertua, yang berkaitan dengan perkara ini, yang tidak dijawab oleh Yang Berhormat Menteri adalah kepada pihak yang menjadi penganggur. Dalam seluruh dunia Tuan Yang di-Pertua ...