
DR.30.7.2001 15 

• cubaan memaksa teman wanita secara lisan untuk melakukan 
hubungan seks - 72%; dan 

• membayangkan janjian, hadiah, layanan baik jika diberi kerjasama 
dalam bentuk seks - 68%. 

Tuan Yang di-Pertua, daripada apa yang saya sebutkan tadi menunjukkan 
bahawa kita harus memberi perhatian yang serius kepada gangguan seksual di tempat 
kerja dalam perkhidmatan awam. Kajian ini dilakukan di dalam agensi-agensi kerajaan 
dalam perkhidmatan awam. 

Kalau kita melihat siapa yang mengganggu, ramai yang mengganggu adalah 
rakan sekerja - 46%; orang luar daripada organisasi - 15%; pekerja bawahan - 11% 
dan ketua-ketua jabatan - 8.7%. Yang ada dalam Dewan ini kebanyakannya ketua­
ketua jabatan ini tidak besar, yang besamya ialah rakan sekerja iaitu orang bawahan 
yang bekerja bersama-sama dengan rakan-rakan wanita yang bekerja di jabatan. Jika 
dilihat kenapa perkara ini tidak begitu tersebar dan tidak diambil tindakan secara 
meluas. Kajian menunjukkan bahawa apabila kompelin ataupun apabila ada pekerja­
pekerja yang membuat kompelin, tidak ada tindakan yang diambil. 

lni didapati sebanyak 52%. Dan juga pihak-pihak yang membuat rayuan 
ataupun yang mengetengahkan gangguan seksual ini mendapati ia akan ditimpa 
masalah yang lebih besar sebanyak 47%. Rakan-rakan juga ramai yang menasihatkan 
supaya jangan diambil tindakan, 33% daripada rakan-rakan daripada penjawab soalan 
ini mengatakan bahawa ramai daripada rakan-rakan mereka menasihatkan jangan 
dibawa perkara ini ke tengah kerana perkara ini susah untuk diselesaikan. Begitu juga 
dari segi pihak pengurusan, mengikut kajian pengurusan juga menasihatkan pekerja­
pekerja sebanyak 30% supaya perkara ini tidak diketengahkan. 

Tuan Yang di-Pertua, cuba kita lihat, apakah effect daripada gangguan 
seksual yang berlaku kepada pekerja-pekerja wanita dalam perkhidmatan awam. 
Gangguan seksual ini akan membuatkan pekerja berkenaan cuba mengelak untuk 
berjumpa dengan pihak yang mengganggu. lni akan mengganggu urusan kerja beliau. 
Beliau juga lebih suka berusaha untuk menukar tempat kerja. lni bererti bahawa 
pekerja-pekerja yang terlibat tidak dapat menumpukan kepada tugas ataupun kepada 
kerja yang sepatutnya mereka lakukan. 

Timbalan Yang dl-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]: Yang Berhormat, Bagan 
bangun. 

Tuan Lim Hock Seng: Tuan Yang di-Pertua, terima kasih dan terima kasih 
Yang Berhormat dari Arau, sekarang kita sedang membincangkan Rang Undang­
undang Pencen. Apa pendapat Yang Berhormat Arau sekiranya ada berlakunya 
gangguan seksual dalam perkhidmatan awam, panggillah mereka yang terlibat dalam 
perkhidmatan ini supaya mereka dipencenkan. {Ketawa] 

Puan Hajah Mastlka Junaldah blntl Husin: Tuan Yang di-Pertua, terima 
kasih Yang Berhormat. Sebenamya saya membahaskan perkara ini pun dalam ucapan 
saya minggu lepas menyebutkan bahawa kita kerugian tenaga apabila ada wanita yang 
membuat pilihan berhenti daripada bekerja. Bagi wanita-wanita ini sebelum umur 40 
tahun mereka tidak dapat memohon untuk mendapatkan pencen kerana pencen awal 
bagi negara kita cuma diberi setelah umur 40 tahun. 

Maknanya mereka akan meninggalkan kerja mereka dan bagi wanita-wanita 
yang telah pun dilatih, mempunyai latihan-latihan profesional, ini merupakan kerugian 
kepada negara, sebab itulah saya mengemukakan perkara ini dalam Dewan ini untuk 
diberi perhatian oleh pihak kementerian. Saya tadi menyebutkan .... 

Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim SI Cheng]: Yang Berhormat, Pokok 
Sena. 

Puan Hajah Mastika Junaidah blnti Husin: Sekejap! Minta maaf Yang 
Berhormat, saya belum lagi boleh memberi jalan. 

Saya tadi juga menyebutkan bahawa apa yang berlaku ini bukan sahaja 
setakat pekerja wanita berusaha untuk menukar tempat kerja, tetapi prestasi kerja juga 
akan berkurangan kerana mereka tidak dapat menumpukan perhatian kepada 
pekerjaan. Di samping itu mereka akan tertekan, akan mendapat gangguan emosi, 



* cubaan memaksa teman wanita secara lisan untuk melakukan hubungan seks- 72%; dan. * membayangkan janjian, hadiah, layanan baik jika diberi kerjasama dalam bentuk seks- 68%. Tuan Yang di-Pertua, daripada apa yang saya sebutkan tadi menunjukkan bahawa kita harus memberi perhatian yang serius kepada gangguan seksual di tempat kerja dalam perkhidmatan awam. Kajian ini dilakukan di dalam agensi-agensi kerajaan dalam perkhidmatan awam. Kalau kita melihat siapa yang mengganggu, ramai yang mengganggu adalah rakan sekerja- 46%; orang luar daripada organisasi- 15%; pekerja bawahan- 11% dan ketua-ketua jabatan- 8.7%. Yang ada dalam Dewan ini kebanyakannya ketua ketua jabatan ini tidak besar, yang besamya ialah rakan sekerja iaitu orang bawahan yang bekerja bersama-sama dengan rakan-rakan wanita yang bekerja di jabatan. Jika dilihat kenapa perkara ini tidak begitu tersebar dan tidak diambil tindakan secara meluas. Kajian menunjukkan bahawa apabila kompelin ataupun apabila ada pekerja pekerja yang membuat kompelin, tidak ada tindakan yang diambil. lni didapati sebanyak 52%. Dan juga pihak-pihak yang membuat rayuan ataupun yang mengetengahkan gangguan seksual ini mendapati ia akan ditimpa masalah yang lebih besar sebanyak 47%. Rakan-rakan juga ramai yang menasihatkan supaya jangan diambil tindakan, 33% daripada rakan-rakan daripada penjawab soalan ini mengatakan bahawa ramai daripada rakan-rakan mereka menasihatkan jangan dibawa perkara ini ke tengah kerana perkara ini susah untuk diselesaikan. Begitu juga dari segi pihak pengurusan, mengikut kajian pengurusan juga menasihatkan pekerja pekerja sebanyak 30% supaya perkara ini tidak diketengahkan. Tuan Yang di-Pertua, cuba kita lihat, apakah effect daripada gangguan seksual yang berlaku kepada pekerja-pekerja wanita dalam perkhidmatan awam. Gangguan seksual ini akan membuatkan pekerja berkenaan cuba mengelak untuk berjumpa dengan pihak yang mengganggu. lni akan mengganggu urusan kerja beliau. Beliau juga lebih suka berusaha untuk menukar tempat kerja. lni bererti bahawa pekerja-pekerja yang terlibat tidak dapat menumpukan kepada tugas ataupun kepada kerja yang sepatutnya mereka lakukan. Timbalan Yang dl-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]: Yang Berhormat, Bagan bangun. Tuan Lim Hock Seng: Tuan Yang di-Pertua, terima kasih dan terima kasih Yang Berhormat dari Arau, sekarang kita sedang membincangkan Rang Undang undang Pencen. Apa pendapat Yang Berhormat Arau sekiranya ada berlakunya gangguan seksual dalam perkhidmatan awam, panggillah mereka yang terlibat dalam perkhidmatan ini supaya mereka dipencenkan. {Ketawa]. Puan Hajah Mastlka Junaldah blntl Husin: Tuan Yang di-Pertua, terima kasih Yang Berhormat. Sebenamya saya membahaskan perkara ini pun dalam ucapan saya minggu lepas menyebutkan bahawa kita kerugian tenaga apabila ada wanita yang membuat pilihan berhenti daripada bekerja. Bagi wanita-wanita ini sebelum umur 40 tahun mereka tidak dapat memohon untuk mendapatkan pencen kerana pencen awal bagi negara kita cuma diberi setelah umur 40 tahun. Maknanya mereka akan meninggalkan kerja mereka dan bagi wanita-wanita yang telah pun dilatih, mempunyai latihan-latihan profesional, ini merupakan kerugian kepada negara, sebab itulah saya mengemukakan perkara ini dalam Dewan ini untuk diberi perhatian oleh pihak kementerian. Saya tadi menyebutkan .... Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim SI Cheng]: Yang Berhormat, Pokok Sena. Puan Hajah Mastika Junaidah blnti Husin: Sekejap! Minta maaf Yang Berhormat, saya belum lagi boleh memberi jalan. Saya tadi juga menyebutkan bahawa apa yang berlaku ini bukan sahaja setakat pekerja wanita berusaha untuk menukar tempat kerja, tetapi prestasi kerja juga akan berkurangan kerana mereka tidak dapat menumpukan perhatian kepada pekerjaan. Di samping itu mereka akan tertekan, akan mendapat gangguan emosi,