
34 DR.30.7.2001 

Pindaan undang-undang ini membolehkan semua pekerja tetap yang dilantik 
pada atau selepas 1 Oktober 2001 berkhidmat sehingga mencapai umur 56 tahun. la 
juga membolehkan pemberian opsyen kepada semua pekerja tetap yang sedang 
berkhidmat (termasuk pekerja-pekerja yang tertakluk kepada Skim Kumpulan Wang 
Simpanan Pekerja) untuk memilih melanjutkan perkhidmatan sehingga mencapai umur 
56 tahun atau bersara pada umur 55 tahun seperti sekarang. 

Tuan Yang di-Pertua, saya telah menjelaskan sebab-sebab di sebalik 
keputusan kerajaan untuk melanjutkan umur persaraan wajib anggota-anggota sektor 
awam kepada 56 tahun semasa pembentangan rang undang-undang bemama Akta 
Pencen (Pindaan) 2001 di Dewan yang mulia ini sebelum ini. Kini adalah memadai 
sekiranya diulangi harapan kerajaan dan rakyat agar anggota-anggota sektor awam 
yang dibenarkan berkhidmat sehingga mencapai umur 56 tahun tidak menghampakan 
hasrat di sebalik keputusan melanjutkan tempoh perkhidmatan mereka. Mereka 
hendaklah menganggapkan peluang menambahkan tempoh pekerjaan ini bukan 
semata-mata sebagai peluang menambah tempoh makan gaji tetapi sesungguhnya 
sebagai peluang keemasan untuk menambahkan jasa kepada negara dan bangsa 
sebagai penjawat awam yang bersih, cekap dan amanah. Tuan Yang di-Pertua, saya 
mohon mencadangkan. 

Timbalan Menteri Perumahan dan Kerajaan Tempatan [Datuk M. 
Kayveas]: Tuan Yang di-Pertua, saya mohon menyokong. 

Tlmbalan Yang di-Pertua [Dato' Haji Muhamad bin Abdullah): Ahli-ahli 
Yang Berhormat, masalah di hadapan Majlis ialah rang undang-undang bemama suatu 
akta untuk meminda Akta Pencen Pihak-pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 
dibacakan kali yang kedua sekarang dan terbuka untuk dibahas. Ya, Gelang Patah, 
selepas ini Timbalan Menteri menjawab. 

12.39 tgh. 

Tuan Chang See Ten [Gelang Patah]: Tuan Yang di-Pertua, saya memang 
sokong tentang pindaan ini selaras dengan hasrat kerajaan untuk memanjangkan umur 
perkhidmatan pegawai kerajaan kepada umur 56 tahun. lni adalah satu perkara yang 
baik. 

Di sini saya ingin ambil peluang keemasan ini minta supaya pihak kerajaan 
memberikan perhatian berat tentang kakitangan di pihak-pihak berkuasa tempatan 
yang mana kita dapati bahawa untuk mempertingkatkan prestasi perkhidmatan di 
pihak-pihak berkuasa tempatan pihak kerajaan perlu memberikan peluang latihan 
dalam perkhidmatan kepada pegawai-pegawai kerajaan semasa mereka berkhidmat 
dan ini adalah selaras dengan pihak kerajaan untuk berusaha mempertingkatkan 
kecekapan dan ketelusan dalam jentera pentadbiran kerajaan. 

Tuan Yang di-Pertua, dalam pihak berkuasa tempatan diharapkan supaya 
pegawai-pegawai dan kakitangan yang profesional dapat diperbanyakkan 
memandangkan masa kini banyak pihak-pihak berkuasa tempatan menghadapi 
kekurangan pegawai-pegawai profesional seperti pegawai perancang, arkitek, jututera 
dan lain-lain. Diharapkan dengan peningkatan pegawai-pegawai di peringkat pihak 
berkuasa tempatan kita akan dapat memberikan perkhidmatan yang lebih bermutu 
kepada kalangan rakyat jelata "di negara kita ini. 

Tuan Yang di-Pertua, kita perlu menubuhkan jawatankuasa keutuhan 
pengurusan di pihak berkuasa tempatan supaya dengan usaha mengadakan 
jawatankuasa ini di semua pihak berkuasa tempatan kita dapat membanteraskan 
kelemahan atau gejala negatif rasuah dan penyelewengan di kalangan pegawai pihak 
berkuasa tempatan dapat ditangani secara menyeluruh dan dapat menaikkan imej 
pihak berkuasa tempatan. 

Tuan Yang di-Pertua, ketua-ketua jabatan di pihak berkuasa tempatan perlu 
memberi perhatian kepada usaha-usaha untuk mengatasi kelemahan-kelemahan 
dalam semua aspek bidang pentadbiran dan perkhidmatan kepada orang awam bagi 
meningkatkan kawalan dalaman, kecekapan, ketelusan, integriti dan accountability 
dalam perkhidmatan jabatan masing-masing. 

Tuan Yang di-Pertua, saya ingin mencadangkan supaya strategi-strategi yang 
tersebut di bawah ini dapat diadakan untuk memantapkan perkhidmatan pihak 
berkuasa tempatan oleh pegawai-pegawai kerajaan di pihak berkuasa tempatan iaitu 



Pindaan undang-undang ini membolehkan semua pekerja tetap yang dilantik pada atau selepas 1 Oktober 2001 berkhidmat sehingga mencapai umur 56 tahun. la juga membolehkan pemberian opsyen kepada semua pekerja tetap yang sedang berkhidmat (termasuk pekerja-pekerja yang tertakluk kepada Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) untuk memilih melanjutkan perkhidmatan sehingga mencapai umur 56 tahun atau bersara pada umur 55 tahun seperti sekarang. Tuan Yang di-Pertua, saya telah menjelaskan sebab-sebab di sebalik keputusan kerajaan untuk melanjutkan umur persaraan wajib anggota-anggota sektor awam kepada 56 tahun semasa pembentangan rang undang-undang bemama Akta Pencen (Pindaan) 2001 di Dewan yang mulia ini sebelum ini. Kini adalah memadai sekiranya diulangi harapan kerajaan dan rakyat agar anggota-anggota sektor awam yang dibenarkan berkhidmat sehingga mencapai umur 56 tahun tidak menghampakan hasrat di sebalik keputusan melanjutkan tempoh perkhidmatan mereka. Mereka hendaklah menganggapkan peluang menambahkan tempoh pekerjaan ini bukan semata-mata sebagai peluang menambah tempoh makan gaji tetapi sesungguhnya sebagai peluang keemasan untuk menambahkan jasa kepada negara dan bangsa sebagai penjawat awam yang bersih, cekap dan amanah. Tuan Yang di-Pertua, saya mohon mencadangkan. Timbalan Menteri Perumahan dan Kerajaan Tempatan [Datuk M. Kayveas]: Tuan Yang di-Pertua, saya mohon menyokong. Tlmbalan Yang di-Pertua [Dato' Haji Muhamad bin Abdullah): Ahli-ahli Yang Berhormat, masalah di hadapan Majlis ialah rang undang-undang bemama suatu akta untuk meminda Akta Pencen Pihak-pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 dibacakan kali yang kedua sekarang dan terbuka untuk dibahas. Ya, Gelang Patah, selepas ini Timbalan Menteri menjawab. 12.39 tgh. Tuan Chang See Ten [Gelang Patah]: Tuan Yang di-Pertua, saya memang sokong tentang pindaan ini selaras dengan hasrat kerajaan untuk memanjangkan umur perkhidmatan pegawai kerajaan kepada umur 56 tahun. lni adalah satu perkara yang baik. Di sini saya ingin ambil peluang keemasan ini minta supaya pihak kerajaan memberikan perhatian berat tentang kakitangan di pihak-pihak berkuasa tempatan yang mana kita dapati bahawa untuk mempertingkatkan prestasi perkhidmatan di pihak-pihak berkuasa tempatan pihak kerajaan perlu memberikan peluang latihan dalam perkhidmatan kepada pegawai-pegawai kerajaan semasa mereka berkhidmat dan ini adalah selaras dengan pihak kerajaan untuk berusaha mempertingkatkan kecekapan dan ketelusan dalam jentera pentadbiran kerajaan. Tuan Yang di-Pertua, dalam pihak berkuasa tempatan diharapkan supaya pegawai-pegawai dan kakitangan yang profesional dapat diperbanyakkan memandangkan masa kini banyak pihak-pihak berkuasa tempatan menghadapi kekurangan pegawai-pegawai profesional seperti pegawai perancang, arkitek, jututera dan lain-lain. Diharapkan dengan peningkatan pegawai-pegawai di peringkat pihak berkuasa tempatan kita akan dapat memberikan perkhidmatan yang lebih bermutu kepada kalangan rakyat jelata "di negara kita ini. Tuan Yang di-Pertua, kita perlu menubuhkan jawatankuasa keutuhan pengurusan di pihak berkuasa tempatan supaya dengan usaha mengadakan jawatankuasa ini di semua pihak berkuasa tempatan kita dapat membanteraskan kelemahan atau gejala negatif rasuah dan penyelewengan di kalangan pegawai pihak berkuasa tempatan dapat ditangani secara menyeluruh dan dapat menaikkan imej pihak berkuasa tempatan. Tuan Yang di-Pertua, ketua-ketua jabatan di pihak berkuasa tempatan perlu memberi perhatian kepada usaha-usaha untuk mengatasi kelemahan-kelemahan dalam semua aspek bidang pentadbiran dan perkhidmatan kepada orang awam bagi meningkatkan kawalan dalaman, kecekapan, ketelusan, integriti dan accountability dalam perkhidmatan jabatan masing-masing. Tuan Yang di-Pertua, saya ingin mencadangkan supaya strategi-strategi yang tersebut di bawah ini dapat diadakan untuk memantapkan perkhidmatan pihak berkuasa tempatan oleh pegawai-pegawai kerajaan di pihak berkuasa tempatan iaitu.