
136 DR 31.10.2011 

 
So, bila kos itu sudah naik kepada satu kadar di mana tidak sesuai dengan 

keperluan sesuatu industri dan saya berharap pada ketika itu industri akan membuat 
keputusan bahawa mungkin lebih baik untuk membuat bayaran kepada pekerja 
tempatan selain daripada membawa pekerja asing daripada negara yang lain.   

Dengan Economic Transformation Plan di mana tumpuan diberi kepada 
pengetahuan dan kepada kemahiran, kita berharap industri-industri yang akan masuk 
ke dalam negara kita tidak lagi industri yang diasaskan kepada labor intensive.  Negara 
kita sudah pindah daripada situasi di mana pada satu ketika, contoh di dalam Pulau 
Pinang di Bayan Lepas pada 70-an memang labor intensive industry telah memberi 
bantuan untuk rakyat tempatan mendapat kerja, untuk mengurangkan kemiskinan tetapi 
situasi itu sudah ubah.    

Pada masa sekarang kita kena lihat kepada satu keadaan baru di mana 
tumpuan diberi kepada industri-industri yang diasaskan kepada pengetahuan, industri-
industri yang diasaskan kepada kemahiran. Kementerian saya telah bekerjasama 
dengan pihak MITI, kalau ada pihak industri yang datang untuk melabur di dalam 
negara ini dan kalau di dalam pelaburan mereka mahu pekerja-pekerja asing 
dibenarkan, mungkin kita tidak membenarkan mereka untuk melabur di negara kita dan 
memberi tumpuan kepada industri-industri yang diasaskan kepada kemahiran dan 
kepada pengetahuan. 

Ini adalah satu langkah, saya berharap bahawa untuk satu jangka masa 
panjang boleh mengurangkan kebergantungan kita kepada pekerja asing yang sudah 
terlampau. Seperti rakyat, seperti Ahli-ahli Yang Berhormat di sini, kerajaan pun 
mempunyai satu kesedaran tentang penambahan pekerja-pekerja asing yang tidak 
dikawal dan kita berharap  melalui langkah-langkah yang diambil ini proses itu boleh 
dikawal.   

Satu perkara lagi yang telah dibangkit ialah kegunaan tenaga kerja wanita dan 
bagaimana boleh meningkatkan peluang-peluang pekerjaan kepada wanita.  Salah satu 
daripada usaha kerajaan yang dibuat pada tahun yang lalu ialah untuk mewujudkan 
peraturan pekerjaan separuh masa.   

Golongan yang ditumpukan dalam peraturan adalah untuk memberikan 
peluang untuk golongan wanita untuk bekerja.  Kerana kita sedar bahawa, contohnya 
suri rumah tangga atau seorang ibu, mungkin tidak boleh buat kerja untuk lapan jam 
tetapi mereka yang mempunyai kelayakan, mereka yang mempunyai pendidikan yang 
tinggi kalau diberi peluang untuk kerja untuk tiga jam atau empat jam, mereka akan 
menggunakan peluang itu untuk kerja.   

Sekarang kita di dalam proses untuk menggalakkan majikan untuk 
mewujudkan peluang-peluang pekerjaan separuh masa untuk golongan wanita supaya 
mereka boleh mengimbangkan tanggungjawab mereka sebagai seorang ibu, seorang 
suri rumah tangga dan pilihan mereka supaya pengetahuan yang mereka ada, 
kemahiran yang mereka ada, pendidikan yang diperolehi itu boleh digunakan untuk 
kerja. Selain daripada itu ada usaha untuk meningkatkan apa yang dipanggil 
homeworking. Kementerian saya telah dengan kerjasama daripada beberapa orang 
majikan telah mewujudkan pekerjaan di dalam komuniti. Pada masa sekarang lebih 
4,126 orang sedang bekerja di dalam homeworking programme di seluruh negara di 
mana mereka tidak perlu pindah daripada rumah mereka, tidak perlu pergi daripada 
rumah mereka tetapi masih boleh kerja. 

■2140 

Ini adalah usaha-usaha yang dibuat oleh kerajaan untuk memastikan kita 
boleh menggunakan tenaga kerja wanita yang ada, latent force lebih kurang enam juta 
orang yang boleh kerja, tetapi tidak kerja. Saya berharap melalui usaha-usaha yang 
dibuat semacam ini kita boleh meningkatkan kegunaan tenaga kerja wanita di dalam 
bidang kerja. Ini akan mengurangkan keperluan tenaga asing pada masa sekarang dan 
memberi kepuasan kepada tenaga wanita yang mempunyai pendidikan tinggi.  

Tuan Yang di-Pertua, lagi satu perkara yang telah dibangkitkan ialah tentang 
gangguan seksual. Seperti Ahli-ahli Yang Berhormat maklum, bahawa baru-baru ini di 
dalam pindaan yang telah dibuat kepada Akta Kerja, ada satu seksyen yang telah 
dimasukkan baru iaitu untuk memberi ruang supaya segala aduan berkenaan dengan 
gangguan seksual di tempat kerja ini boleh disiasat di dalam suasana iaitu di dalam 
perhubungan di antara seorang majikan dan seorang pekerja.  



So, bila kos itu sudah naik kepada satu kadar di mana tidak sesuai dengan. keperluan sesuatu industri dan saya berharap pada ketika itu industri akan membuat keputusan bahawa mungkin lebih baik untuk membuat bayaran kepada pekerja tempatan selain daripada membawa pekerja asing daripada negara yang lain. Dengan Economic Transformation Plan di mana tumpuan diberi kepada pengetahuan dan kepada kemahiran, kita berharap industri-industri yang akan masuk ke dalam negara kita tidak lagi industri yang diasaskan kepada labor intensive. Negara kita sudah pindah daripada situasi di mana pada satu ketika, contoh di dalam Pulau Pinang di Bayan Lepas pada 70-an memang labor intensive industry telah memberi bantuan untuk rakyat tempatan mendapat kerja, untuk mengurangkan kemiskinan tetapi situasi itu sudah ubah. Pada masa sekarang kita kena lihat kepada satu keadaan baru di mana tumpuan diberi kepada industri-industri yang diasaskan kepada pengetahuan, industri- industri yang diasaskan kepada kemahiran. Kementerian saya telah bekerjasama dengan pihak MITI, kalau ada pihak industri yang datang untuk melabur di dalam negara ini dan kalau di dalam pelaburan mereka mahu pekerja-pekerja asing dibenarkan, mungkin kita tidak membenarkan mereka untuk melabur di negara kita dan memberi tumpuan kepada industri-industri yang diasaskan kepada kemahiran dan kepada pengetahuan. Ini adalah satu langkah, saya berharap bahawa untuk satu jangka masa panjang boleh mengurangkan kebergantungan kita kepada pekerja asing yang sudah terlampau. Seperti rakyat, seperti Ahli-ahli Yang Berhormat di sini, kerajaan pun mempunyai satu kesedaran tentang penambahan pekerja-pekerja asing yang tidak dikawal dan kita berharap melalui langkah-langkah yang diambil ini proses itu boleh dikawal. Satu perkara lagi yang telah dibangkit ialah kegunaan tenaga kerja wanita dan bagaimana boleh meningkatkan peluang-peluang pekerjaan kepada wanita. Salah satu daripada usaha kerajaan yang dibuat pada tahun yang lalu ialah untuk mewujudkan peraturan pekerjaan separuh masa. Golongan yang ditumpukan dalam peraturan adalah untuk memberikan peluang untuk golongan wanita untuk bekerja. Kerana kita sedar bahawa, contohnya suri rumah tangga atau seorang ibu, mungkin tidak boleh buat kerja untuk lapan jam tetapi mereka yang mempunyai kelayakan, mereka yang mempunyai pendidikan yang tinggi kalau diberi peluang untuk kerja untuk tiga jam atau empat jam, mereka akan menggunakan peluang itu untuk kerja. Sekarang kita di dalam proses untuk menggalakkan majikan untuk mewujudkan peluang-peluang pekerjaan separuh masa untuk golongan wanita supaya mereka boleh mengimbangkan tanggungjawab mereka sebagai seorang ibu, seorang suri rumah tangga dan pilihan mereka supaya pengetahuan yang mereka ada, kemahiran yang mereka ada, pendidikan yang diperolehi itu boleh digunakan untuk kerja. Selain daripada itu ada usaha untuk meningkatkan apa yang dipanggil homeworking. Kementerian saya telah dengan kerjasama daripada beberapa orang majikan telah mewujudkan pekerjaan di dalam komuniti. Pada masa sekarang lebih 4,126 orang sedang bekerja di dalam homeworking programme di seluruh negara di mana mereka tidak perlu pindah daripada rumah mereka, tidak perlu pergi daripada rumah mereka tetapi masih boleh kerja. #2140. Ini adalah usaha-usaha yang dibuat oleh kerajaan untuk memastikan kita boleh menggunakan tenaga kerja wanita yang ada, latent force lebih kurang enam juta orang yang boleh kerja, tetapi tidak kerja. Saya berharap melalui usaha-usaha yang dibuat semacam ini kita boleh meningkatkan kegunaan tenaga kerja wanita di dalam bidang kerja. Ini akan mengurangkan keperluan tenaga asing pada masa sekarang dan memberi kepuasan kepada tenaga wanita yang mempunyai pendidikan tinggi. Tuan Yang di-Pertua, lagi satu perkara yang telah dibangkitkan ialah tentang gangguan seksual. Seperti Ahli-ahli Yang Berhormat maklum, bahawa baru-baru ini di dalam pindaan yang telah dibuat kepada Akta Kerja, ada satu seksyen yang telah dimasukkan baru iaitu untuk memberi ruang supaya segala aduan berkenaan dengan gangguan seksual di tempat kerja ini boleh disiasat di dalam suasana iaitu di dalam perhubungan di antara seorang majikan dan seorang pekerja.