
 DR 30.6.2011 

 

44 

Saya berpendapat bahawa bill ini kalau boleh hantar balik kerana apabila kita teliti 
bill ini, ia memberi kuasa absolute kuasa kepada Menteri. Saya juga selepas tiga tahun di 
Parlimen ini, ada beberapa masalah-masalah yang telah saya bawa terus kepada Menteri 
dan juga kepada..., di Parlimen ini berjumpa dengan mereka untuk membetulkan beberapa 
hal. Akan tetapi saya mendapati bahawa keputusan daripada Yang Berhormat Menteri agak 
payah juga. Tidak ada masa. Kalau boleh saya juga mahu cadangkan, kalaulah Menteri ini 
peruntukan satu hari dalam sebulan atau seminggu memberikan ruang kepada mereka 
yang... 

 Datuk Ismail Kasim [Arau]: [Bangun] 

Tuan N. Gobalakrishnan [Padang Serai]: Celahan ini belum habis Yang 
Berhormat Arau, memberi ruang kepada mereka terbabit dengan masalah–masalah 
pekerja, masalah gaji pekerja dan khususnya kesatuan-kesatuan di negara ini di mana 
mereka boleh datang, berjumpa duduk dengan Menteri. Mereka boleh memberi cadangan, 
membawa cadangan serta membuat kebaikan-kebaikan yang seharusnya dilakukan 
kepada pekerja-pekerja. 

 Jadi ini, saya merayu agar bill ini dibawa balik untuk rundingan seterusnya 
melibatkan semua kesatuan supaya manfaat yang terbaik diberikan kepada pekerja-
pekerja. Gaji ini amat penting dan inilah asas dan tulang belakang segala kejayaan 
kerajaan negara hari ini.  

Datuk Ismail Kasim [Arau]: Ya terima kasih Yang Berhormat Padang Serai. Saya 
tidak bersetuju supaya bill ini ditarik balik. Saya tidak bersetuju. Kalau kita tidak memulakan 
pembentangan bill ini dan saya rasa Yang Berhormat Padang Serai patut melihat kepada 
keseluruhan 28 peruntukan sedia ada yang dipinda dan juga tujuh peruntukan baru yang 
telah dibuat. Ini kerana saya rasa tidak ada absolute power kepada Menteri secara tidak 
langsung dalam hal ini. Namun walau bagaimanapun itu pandangan peribadi Yang 
Berhormat Padang Serai tetapi pandangan peribadi saya kalau kita tidak memulakan 
sesuatu kita tidak akan dapat berbuat sesuatu.  

Hanya adakah cukup kita berada hanya sekadar di sebuah peringkat 
perbincangan yang akan mengambil masa berbulan dan bertahun sedangkan perkara yang 
sepatutnya kita buat demi kebaikan pekerja, kita tidak laksanakan. Jadi itu boleh dibuat 
amendment, itu boleh dibuat pindaan pada masa-masa akan datang. Bukan benda dibuat 
ini adalah absolute yang tidak boleh diubah atau tidak boleh dipinda pada masa akan 
datang. Ini adalah perkara yang terbaik. 

Saya bersetuju supaya bill ini dibentangkan dan wajar untuk kita memperjuangkan 
nasib pekerja. Oleh sebab itu, ruling yang dibuat oleh Tuan Yang di-Pertua berhubung 
dengan apa yang dibangkitkan oleh Yang Berhormat Ipoh Barat tadi, itu yang terbaik. 
Sekarang kita kemukakan cadangan dahulu dan kalau ada masalah ataupun usul yang 
difikirkan bersesuaian, kita buat kemudian. Akan tetapi ini kemukakan, ini adalah masa 
yang terbaik ataupun pentas bagi Ahli-ahli Parlimen untuk..., kita bukan setakat menjadi 
jaguh di luar tetapi jaguh di dalam Dewan dengan kita benar-benar ikhlas dalam 
memastikan nasib pekerja di negara kita akan datang terbela sepenuhnya.  

Tuan Yang di-Pertua, saya ingin menarik kepada beberapa pindaan yang sedia 
ada iaitu peruntukan 2(1) - Peluasan Takrifan Pesalin yang dipinda daripada 28 minggu 
kepada 20 minggu. Yang Berhormat, sekarang ini kita melihat takrifan ini ada kebaikan, ada 
setengah orang mentafsirkan dan bukan di sini saya hendak menyalahkan bahawa orang 
hendak mengambil pekerja wanita terpaksa cuti tiga bulan, mahu memikirkan berkali-kali 
jadi menyebabkan hilang hak mereka yang sebenarnya berkeupayaan, berkebolehan. 
Mereka hendak mendapatkan pekerjaan kerana wanita yang berkahwin mereka akan 
menghadapi keadaan yang sebegitu rupa yang pada sesetengah majikan menganggap 
bahawa perkara ini adalah merupakan satu kerugian kepada syarikat dan sebagainya.  

Selain itu, tindakan yang lebih tegas yang dibuat, penalti yang ditingkatkan kepada 
RM10,000 maksimum. Saya merasakan ini adalah wajar untuk memastikan bahawa 
majikan lebih berhati-hati kerana sekarang ini kebanyakannya kita melihat ada sesetengah 
majikan boleh dikatakan baik, yang cukup consider, dengan izin, peka kepada masalah 
pekerja.  



44. Saya berpendapat bahawa bill ini kalau boleh hantar balik kerana apabila kita teliti bill ini, ia memberi kuasa absolute kuasa kepada Menteri. Saya juga selepas tiga tahun di Parlimen ini, ada beberapa masalah-masalah yang telah saya bawa terus kepada Menteri dan juga kepada..., di Parlimen ini berjumpa dengan mereka untuk membetulkan beberapa hal. Akan tetapi saya mendapati bahawa keputusan daripada Yang Berhormat Menteri agak payah juga. Tidak ada masa. Kalau boleh saya juga mahu cadangkan, kalaulah Menteri ini peruntukan satu hari dalam sebulan atau seminggu memberikan ruang kepada mereka yang... Datuk Ismail Kasim [Arau]: [Bangun]. Tuan N. Gobalakrishnan [Padang Serai]: Celahan ini belum habis Yang Berhormat Arau, memberi ruang kepada mereka terbabit dengan masalah-masalah pekerja, masalah gaji pekerja dan khususnya kesatuan-kesatuan di negara ini di mana mereka boleh datang, berjumpa duduk dengan Menteri. Mereka boleh memberi cadangan, membawa cadangan serta membuat kebaikan-kebaikan yang seharusnya dilakukan kepada pekerja-pekerja. Jadi ini, saya merayu agar bill ini dibawa balik untuk rundingan seterusnya melibatkan semua kesatuan supaya manfaat yang terbaik diberikan kepada pekerja- pekerja. Gaji ini amat penting dan inilah asas dan tulang belakang segala kejayaan kerajaan negara hari ini. Datuk Ismail Kasim [Arau]: Ya terima kasih Yang Berhormat Padang Serai. Saya tidak bersetuju supaya bill ini ditarik balik. Saya tidak bersetuju. Kalau kita tidak memulakan pembentangan bill ini dan saya rasa Yang Berhormat Padang Serai patut melihat kepada keseluruhan 28 peruntukan sedia ada yang dipinda dan juga tujuh peruntukan baru yang telah dibuat. Ini kerana saya rasa tidak ada absolute power kepada Menteri secara tidak langsung dalam hal ini. Namun walau bagaimanapun itu pandangan peribadi Yang Berhormat Padang Serai tetapi pandangan peribadi saya kalau kita tidak memulakan sesuatu kita tidak akan dapat berbuat sesuatu. Hanya adakah cukup kita berada hanya sekadar di sebuah peringkat perbincangan yang akan mengambil masa berbulan dan bertahun sedangkan perkara yang sepatutnya kita buat demi kebaikan pekerja, kita tidak laksanakan. Jadi itu boleh dibuat amendment, itu boleh dibuat pindaan pada masa-masa akan datang. Bukan benda dibuat ini adalah absolute yang tidak boleh diubah atau tidak boleh dipinda pada masa akan datang. Ini adalah perkara yang terbaik. Saya bersetuju supaya bill ini dibentangkan dan wajar untuk kita memperjuangkan nasib pekerja. Oleh sebab itu, ruling yang dibuat oleh Tuan Yang di-Pertua berhubung dengan apa yang dibangkitkan oleh Yang Berhormat Ipoh Barat tadi, itu yang terbaik. Sekarang kita kemukakan cadangan dahulu dan kalau ada masalah ataupun usul yang difikirkan bersesuaian, kita buat kemudian. Akan tetapi ini kemukakan, ini adalah masa yang terbaik ataupun pentas bagi Ahli-ahli Parlimen untuk..., kita bukan setakat menjadi jaguh di luar tetapi jaguh di dalam Dewan dengan kita benar-benar ikhlas dalam memastikan nasib pekerja di negara kita akan datang terbela sepenuhnya. Tuan Yang di-Pertua, saya ingin menarik kepada beberapa pindaan yang sedia ada iaitu peruntukan 2(1)- Peluasan Takrifan Pesalin yang dipinda daripada 28 minggu kepada 20 minggu. Yang Berhormat, sekarang ini kita melihat takrifan ini ada kebaikan, ada setengah orang mentafsirkan dan bukan di sini saya hendak menyalahkan bahawa orang hendak mengambil pekerja wanita terpaksa cuti tiga bulan, mahu memikirkan berkali-kali jadi menyebabkan hilang hak mereka yang sebenarnya berkeupayaan, berkebolehan. Mereka hendak mendapatkan pekerjaan kerana wanita yang berkahwin mereka akan menghadapi keadaan yang sebegitu rupa yang pada sesetengah majikan menganggap bahawa perkara ini adalah merupakan satu kerugian kepada syarikat dan sebagainya. Selain itu, tindakan yang lebih tegas yang dibuat, penalti yang ditingkatkan kepada RM10,000 maksimum. Saya merasakan ini adalah wajar untuk memastikan bahawa majikan lebih berhati-hati kerana sekarang ini kebanyakannya kita melihat ada sesetengah majikan boleh dikatakan baik, yang cukup consider, dengan izin, peka kepada masalah pekerja.