
  
110 DR 30.10.2019 

 

 

Dato’ Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Yang Berhormat, boleh tanya. 

Tuan M. Kulasegaran: Ya. 

Dato’ Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Tentang yang dibuang kerja tadi, apa 
tindakan kementerian Yang Berhormat untuk membantu mereka yang dibuang kerja tadi. 
Sama ada untuk mendapatkan pekerjaan baharu ataupun dari segi latihan untuk perniagaan. 

Tuan M. Kulasegaran: Yang Berhormat saya akan jawab. Itu ada jawapan khusus. 

Timbalan Yang di-Pertua [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Saya cadang teruskan 
dulu. 

Tuan M. Kulasegaran: Ya. 

Timbalan Yang di-Pertua [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Teruskan dulu. 

Tuan M. Kulasegaran: Ya, jawapan khusus. Itu Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), 
sistem spesifik yang ada untuk menolong mereka. Saya ada jawapan yang panjang lebar. 

Ini mengenai Utusan Melayu, pada waktu sekarang semasa saya berucap ada satu 
perbincangan di antara jabatan saya dengan pekerja-pekerja Utusan Melayu. Saya telah 
mengarahkan jabatan untuk mendapatkan yang terkini mengenai penyelesaian mereka. Bila 
saya sebelum saya jawab, kalau saya dapat jawapan tersebut saya akan beri kalau tidak 
saya akan beri secara bertulis. 

Pertanyaan Yang Berhormat Tapah mengenai pengambilan tanah ladang oleh 
Pekerjaan Persekutuan. Yang Berhormat Tapah tidak ada di sini saya akan jawab secara 
bertulis. Ini jawapan Yang Berhormat Bera, kerajaan juga telah menguatkuasakan Akta 
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP). Akta 800 adalah satu akta yang memberi perlindungan 
insurans kepada pekerja yang diberhentikan supaya dilindungi dan mendapat faedah 
pemberhentian. 

Bagi orang kehilangan pekerjaan pada tahun 2018, mereka layak untuk menerima 
Bantuan Interim bernilai RM600 sebulan untuk tempoh maksimum tiga bulan sahaja. Bagi 
pekerja sekarang yang kehilangan pekerjaan mula 1 Januari 2019, mereka layak menuntut 
faedah full-fledged berbentuk bantuan-bantuan kewangan sementara carian pekerjaan, 
penempatan pekerjaan, kaunseling kerjaya, program latihan dan sebagainya tertakluk 
kepada  kelayakan di bawah Akta 800. Jumlah elaun mencari pekerjaan yang dibayar adalah 
bergantung kepada peratusan purata bulanan anggapan iaitu 80 peratus bagi pada bulan 
pertama, 50 peratus pada bulan kedua, 40 peratus pada bulan ketiga dan keempat. Manakala 
30 percent pada bulan kelima dan keenam. 

Berkenaan pertanyaan Yang Berhormat Pasir Salak mengenai pekerja, beliau tidak 
ada saya akan beri jawapan bertulis. 

Tan Sri Haji Noh bin Haji Omar  [Tanjong Karang]: Yang Berhormat, yang pasal 
saya hendak tanya adakah kerajaan bercadang untuk memberikan bantuan guaman kepada  
mana-mana pekerja yang unfair dismissal inilah. Bila unfair dismissal only dia akan carry 
dekat mahkamah. Dia tidak puas hati dia rayu lagi. Pihak majikan tentu ada kemampuan 
untuk engaged lawyer tapi kalau dia ini sudah kena buang kerja kemudian kalau dia hendak 
pergi mahkamah dia tentu hendak perlukan duit kalau hendak engaged lawyer. 

Adakah kementerian akan sediakan lawyer ataupun bantu yang mangsa yang claim 
unfair dismissal ini. 

Timbalan Yang di-Pertua [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Terima kasih Yang 
Berhormat Tanjong Karang. Sila. 

Tuan M. Kulasegaran: Satu cadangan yang baik tapi Yang Berhormat sebagai 
peguam pun boleh memberi dengan rela. Kita bila di swasta kita pun buat sedemikian tapi 
buat sementara waktu Bar Council ada menyediakan beberapa inisiatif untuk menolong 
mereka yang membawa kes ke Mahkamah Perusahaan atau ke Mahkamah Buruh. 



Dato' Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Yang Berhormat, boleh tanya. Tuan M. Kulasegaran: Ya. Dato' Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Tentang yang dibuang kerja tadi, apa tindakan kementerian Yang Berhormat untuk membantu mereka yang dibuang kerja tadi. Sama ada untuk mendapatkan pekerjaan baharu ataupun dari segi latihan untuk perniagaan. Tuan M. Kulasegaran: Yang Berhormat saya akan jawab. Itu ada jawapan khusus. Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Saya cadang teruskan dulu. Tuan M. Kulasegaran: Ya. Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Teruskan dulu. Tuan M. Kulasegaran: Ya, jawapan khusus. Itu Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), sistem spesifik yang ada untuk menolong mereka. Saya ada jawapan yang panjang lebar. Ini mengenai Utusan Melayu, pada waktu sekarang semasa saya berucap ada satu perbincangan di antara jabatan saya dengan pekerja-pekerja Utusan Melayu. Saya telah mengarahkan jabatan untuk mendapatkan yang terkini mengenai penyelesaian mereka. Bila saya sebelum saya jawab, kalau saya dapat jawapan tersebut saya akan beri kalau tidak saya akan beri secara bertulis. Pertanyaan Yang Berhormat Tapah mengenai pengambilan tanah ladang oleh Pekerjaan Persekutuan. Yang Berhormat Tapah tidak ada di sini saya akan jawab secara bertulis. Ini jawapan Yang Berhormat Bera, kerajaan juga telah menguatkuasakan Akta Sistem Insurans Pekerjaan (SIP). Akta 800 adalah satu akta yang memberi perlindungan insurans kepada pekerja yang diberhentikan supaya dilindungi dan mendapat faedah pemberhentian. Bagi orang kehilangan pekerjaan pada tahun 2018, mereka layak untuk menerima Bantuan Interim bernilai RM600 sebulan untuk tempoh maksimum tiga bulan sahaja. Bagi pekerja sekarang yang kehilangan pekerjaan mula 1 Januari 2019, mereka layak menuntut faedah full-fledged berbentuk bantuan-bantuan kewangan sementara carian pekerjaan, penempatan pekerjaan, kaunseling kerjaya, program latihan dan sebagainya tertakluk kepada kelayakan di bawah Akta 800. Jumlah elaun mencari pekerjaan yang dibayar adalah bergantung kepada peratusan purata bulanan anggapan iaitu 80 peratus bagi pada bulan pertama, 50 peratus pada bulan kedua, 40 peratus pada bulan ketiga dan keempat. Manakala 30 percent pada bulan kelima dan keenam. Berkenaan pertanyaan Yang Berhormat Pasir Salak mengenai pekerja, beliau tidak ada saya akan beri jawapan bertulis. Tan Sri Haji Noh bin Haji Omar [Tanjong Karang]: Yang Berhormat, yang pasal saya hendak tanya adakah kerajaan bercadang untuk memberikan bantuan guaman kepada mana-mana pekerja yang unfair dismissal inilah. Bila unfair dismissal only dia akan carry dekat mahkamah. Dia tidak puas hati dia rayu lagi. Pihak majikan tentu ada kemampuan untuk engaged lawyer tapi kalau dia ini sudah kena buang kerja kemudian kalau dia hendak pergi mahkamah dia tentu hendak perlukan duit kalau hendak engaged lawyer. Adakah kementerian akan sediakan lawyer ataupun bantu yang mangsa yang claim unfair dismissal ini. Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Terima kasih Yang Berhormat Tanjong Karang. Sila. Tuan M. Kulasegaran: Satu cadangan yang baik tapi Yang Berhormat sebagai peguam pun boleh memberi dengan rela. Kita bila di swasta kita pun buat sedemikian tapi buat sementara waktu Bar Council ada menyediakan beberapa inisiatif untuk menolong mereka yang membawa kes ke Mahkamah Perusahaan atau ke Mahkamah Buruh.