
DR.30.11.2021 77 

 
 
4.27 ptg.  

 Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Ini 030000 – 
Pengurusan Perburuhan Negara. Kita tahu negara kita tenat kerana tidak cukup pekerja 
asing sekarang. Kita perlu satu polisi yang serius, yang perlu dilipatgandakan supaya fast 
track membawa mereka ke negara ini.  

Saya tidak tahu apa yang dibuat oleh Kementerian Dalam Negeri sebenarnya. 
Yang Berhormat, saya tahu Yang Berhormat sedang usaha. Akan tetapi kita perlu satu 
inisiatif dan satu polisi yang terdekat supaya membawa mereka, memberikan kebenaran 
supaya mereka bekerja di sini dengan seberapa segera. Akan tetapi jangan lupa, 
membenarkan mereka bekerja adalah satu tetapi macam mana kita hendak mengatasi 
buruh paksa?  

Saya difahamkan, setiap pekerja mungkin dia kena di antara RM6,000 ke RM10 
ribu sebelum mereka masuk kerja dalam negara. Buruh paksa ini menjadi suatu perkara 
yang besar, Tuan Pengerusi. Di mana kita terpaksa menghadapi macam-macam 
sanctions oleh negara Amerika dan Eropah. Kita third tier traffic in person, macam mana 
kita boleh mengatasinya. Yang Berhormat sendiri telah mengakuinya recalibration telah 
gagal. Ada beberapa perubahan perlu dibuat. Apakah tindakan sedang diambil untuk 
mengatasi perkara tersebut?  

Mengenai Butiran 030300 - Hal Ehwal Kesatuan Sekerja. Saya tahu pengagihan 
wang yang telah dibuat, Program Hal Ehwal Kesatuan Sekerja. Saya hendak tahu Yang 
Berhormat, apakah yang dibuat supaya lebih ramai rakyat Malaysia menjadi anggota di 
kesatuan sekerja? Adakah inisiatif-inisiatif yang sedang dibuat oleh kementerian cukup? 
Oleh sebab saya percaya kita perlu be on the ground, untuk berjumpa mereka, pekerja-
pekerja, memberitahu hak mereka dan kenapa mereka masuk di Kesatuan Sekerja.  

Saya semalam baru menghadiri satu seminar. Apabila saya berbincang dengan 
committee tersebut, mereka berkata mereka hargai Kementerian Sumber Manusia tetapi 
perlu lebih bantuan kepada Kesatuan Sekerja dan juga inisiatif untuk lebih ramai rakyat 
Malaysia masuk sebagai anggota supaya ada bargaining power yang setaraf dengan 
orang lain. 

■1630 

 Tuan Pengerusi, kita hanya ada lebih kurang lima peratus pekerja di negara ini 
yang dikawal oleh kesatuan kerja. Butiran 030500 – Mahkamah Perusahaan. Yang 
Berhormat, saya telah mengatakan di Dewan ini sebelum kita menerajui kerajaan bahawa 
mereka membuat keputusan security of tenure. Akan tetapi, mereka tidak ada security of 
tenure. Saya difahamkan kita telah alih kepada sistem yang lama. Bila kita menerajui 
kerajaan, sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum habis kontrak Mahkamah Perusahaan 
mereka akan diberitahu. At least 100 days, be decent about it. Akan tetapi, sekarang 
Januari mereka kontrak baru direnewal hingga sekarang belum diberitahu. Silalah Yang 
Berhormat usaha sedikit. Tolong kepada mereka. Mereka pun manusia. Mereka pun kalau 
disingkirkan, mereka perlu balik ke jawatan sebagai peguam. Jangan kita menyusahkan 
mereka.  

Semasa dahulu Kabinet telah mengarahkan bahawa setiap tahun kita 
mengurangkan AGC punya pegawai-pegawai di Mahkamah Perusahaan, lima orang satu 
tahun. Adakah ini dibuat? Saya difahamkan arahan itu belum lagi betul-betul 
diimplementasikan. Saya harap tindakan diambil dengan seberapa segera yang boleh. 
Juga berapakah tunggakan kes-kes di mahkamah perusahaan? 

 Butiran 040600 – Majlis Perundingan Gaji Negara. Yang Berhormat, saya telah 
kata kalau Pakatan Harapan menerajui kerajaan, sekarang kita gaji minimum RM1,400. 
Di Eropah, di England satu bulan EUR1,598.69. Gaji minimum pun baru dinaikkan di 
England dan sebagainya. Kenapakah Malaysia tidak dan enggan membuat demikian? Ini 
merupakan satu kegagalan yang besar. 

Lagi satu Butiran 041200 – Perkhidmatan Bekalan Makanan Bermasak di Institut 
Latihan KSM. Tuan Pengerusi, kita mengagihkan berjuta-juta Ringgit. Sekarang untuk 



4.27 ptg. Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Ini 030000- Pengurusan Perburuhan Negara. Kita tahu negara kita tenat kerana tidak cukup pekerja asing sekarang. Kita perlu satu polisi yang serius, yang perlu dilipatgandakan supaya fast track membawa mereka ke negara ini. Saya tidak tahu apa yang dibuat oleh Kementerian Dalam Negeri sebenarnya. Yang Berhormat, saya tahu Yang Berhormat sedang usaha. Akan tetapi kita perlu satu inisiatif dan satu polisi yang terdekat supaya membawa mereka, memberikan kebenaran supaya mereka bekerja di sini dengan seberapa segera. Akan tetapi jangan lupa, membenarkan mereka bekerja adalah satu tetapi macam mana kita hendak mengatasi buruh paksa?. Saya difahamkan, setiap pekerja mungkin dia kena di antara RM6,000 ke RM10 ribu sebelum mereka masuk kerja dalam negara. Buruh paksa ini menjadi suatu perkara yang besar, Tuan Pengerusi. Di mana kita terpaksa menghadapi macam-macam sanctions oleh negara Amerika dan Eropah. Kita third tier traffic in person, macam mana kita boleh mengatasinya. Yang Berhormat sendiri telah mengakuinya recalibration telah gagal. Ada beberapa perubahan perlu dibuat. Apakah tindakan sedang diambil untuk mengatasi perkara tersebut?. Mengenai Butiran 030300- Hal Ehwal Kesatuan Sekerja. Saya tahu pengagihan wang yang telah dibuat, Program Hal Ehwal Kesatuan Sekerja. Saya hendak tahu Yang Berhormat, apakah yang dibuat supaya lebih ramai rakyat Malaysia menjadi anggota di kesatuan sekerja? Adakah inisiatif-inisiatif yang sedang dibuat oleh kementerian cukup? Oleh sebab saya percaya kita perlu be on the ground, untuk berjumpa mereka, pekerja- pekerja, memberitahu hak mereka dan kenapa mereka masuk di Kesatuan Sekerja. Saya semalam baru menghadiri satu seminar. Apabila saya berbincang dengan committee tersebut, mereka berkata mereka hargai Kementerian Sumber Manusia tetapi perlu lebih bantuan kepada Kesatuan Sekerja dan juga inisiatif untuk lebih ramai rakyat Malaysia masuk sebagai anggota supaya ada bargaining power yang setaraf dengan orang lain. #1630. Tuan Pengerusi, kita hanya ada lebih kurang lima peratus pekerja di negara ini yang dikawal oleh kesatuan kerja. Butiran 030500- Mahkamah Perusahaan. Yang Berhormat, saya telah mengatakan di Dewan ini sebelum kita menerajui kerajaan bahawa mereka membuat keputusan security of tenure. Akan tetapi, mereka tidak ada security of tenure. Saya difahamkan kita telah alih kepada sistem yang lama. Bila kita menerajui kerajaan, sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum habis kontrak Mahkamah Perusahaan mereka akan diberitahu. At least 100 days, be decent about it. Akan tetapi, sekarang Januari mereka kontrak baru direnewal hingga sekarang belum diberitahu. Silalah Yang Berhormat usaha sedikit. Tolong kepada mereka. Mereka pun manusia. Mereka pun kalau disingkirkan, mereka perlu balik ke jawatan sebagai peguam. Jangan kita menyusahkan mereka. Semasa dahulu Kabinet telah mengarahkan bahawa setiap tahun kita mengurangkan AGC punya pegawai-pegawai di Mahkamah Perusahaan, lima orang satu tahun. Adakah ini dibuat? Saya difahamkan arahan itu belum lagi betul-betul diimplementasikan. Saya harap tindakan diambil dengan seberapa segera yang boleh. Juga berapakah tunggakan kes-kes di mahkamah perusahaan?. Butiran 040600- Majlis Perundingan Gaji Negara. Yang Berhormat, saya telah kata kalau Pakatan Harapan menerajui kerajaan, sekarang kita gaji minimum RM1,400. Di Eropah, di England satu bulan EUR1,598.69. Gaji minimum pun baru dinaikkan di England dan sebagainya. Kenapakah Malaysia tidak dan enggan membuat demikian? Ini merupakan satu kegagalan yang besar. Lagi satu Butiran 041200- Perkhidmatan Bekalan Makanan Bermasak di Institut Latihan KSM. Tuan Pengerusi, kita mengagihkan berjuta-juta Ringgit. Sekarang untuk.