
  
DR.30.9.2013 11  

 
sebahagiannya melibatkan satu jangkaan tarikh yang akan dilaksanakan setelah mendapat 
maklum balas daripada pihak-pihak yang berkenaan. Akan tetapi di sana, kita juga kena 
melihat bagi syarikat-syarikat yang besar, mereka mungkin telah laksanakan gaji minimum 
ini dan mungkin lebih daripada itu lagi.  

Apa yang timbul masalahnya ialah bagi syarikat-syarikat kecil yang profit margin 

mereka kecil, inilah yang perlu dilihat oleh pihak kerajaan kerana bukan sahaja 
pelaksanaan kepada gaji minimum, dalam kos sara hidup pekerja-pekerja sekarang ini yang 
perlu mereka hidup dalam suasana yang ada tetapi juga sebahagiannya ada yang 
dilewatkan penundaan bayaran gaji mereka. Sudahlah tidak sampai gaji minimum, 
penundaan bayaran gaji pun dilewatkan dan ada yang tidak dibayar gaji. Jadi ini adalah 
satu perkara yang sangat perlu dan asas dalam kita menilai mekanisme yang akan 
dilaksanakan oleh pihak kerajaan. Jadi saya mohon pihak kerajaan menyatakan dengan 
jelas kalau boleh bantuan-bantuan secara tepat kepada soalan yang saya kemukakan ini. 
Terima kasih Tuan Yang di-Pertua.  

Dato' Haji Ismail bin Haji Abd. Muttalib: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua dan 

terima kasih kepada Yang Berhormat Dungun kerana prihatin dengan pekerja kita. 
Sebenarnya konsep gaji minimum ini kalau kita lihat, mungkin kalau saya sebagai syarikat 
mungkin saya rasakan itu membebankan kepada saya tetapi kalau saya sebagai pekerja, 
mungkin itu adalah faedah kepada saya. Jadi sebab itulah dalam konteks kita 
menyelesaikan masalah gaji minimum ini, kita buat secara tripartite punya approach, 
pendekatan iaitu persetujuan antara majikan, pekerja dan juga kerajaan.  

Dalam kita memberikan kemudahan, saya tidak boleh hendak sebut sebab kita 
dalam perbincangan dengan pihak PEMANDU dan agensi lain bagaimana kita boleh 
melihat mekanisme yang boleh meringankan pelaksanaan gaji minimum terutamanya 
syarikat-syarikat yang kecil ini. Walau bagaimanapun, kerajaan telah memberikan 
kelonggaran yang cukup baik. Kita melihat bahawa daripada 700 ribu majikan ini, 
sebahagian besar mereka telah pun membayarkan gaji minimum dan tidak banyak yang 
memohon kepada kita untuk menangguhkannya. Cuma, hingga kini kita ada 1,044 majikan 
dan individu yang kita berikan penangguhan. Maknanya sehingga Disember 2013, seramai 
1,044 majikan dan individu yang telah memohon untuk menangguhkan bayaran gaji 
minimum ini. Ini satu petanda yang cukup baik.  

Jadi sebab itulah saya hendak beritahu kepada Dewan ini, kita juga mendapat 
aduan daripada pekerja dan sebagainya tentang pelaksanaan gaji minimum seperti mana 
yang disebutkan oleh Yang Berhormat tadi, ada majikan yang menangguhkan, ada yang 
melambatkan dan sebagainya. Untuk makluman, di seluruh negara sehingga 16 September 
2013, kita menerima sejumlah 1,239 aduan dari Johor sehinggalah ke Sarawak dalam 15 
kawasan negara kita ini. Sebanyak 1,001 aduan telah pun kita selesaikan melalui 
perundingan dengan majikan, pekerja dan juga kerajaan dan baki lagi belum dapat kita 
selesaikan, dalam perundingan, insya-Allah.  

Manakala ada sebahagian majikan dan pekerja ini kadang-kadang terus bawa 
kepada Mahkamah Buruh yang mana kita mendapati kes di bawah ini ialah 202 dan 113 
telah pun diselesaikan, hanya baki sahaja 92. Maknanya pada saya, semangat yang cukup 
baik di antara pekerja dan majikan kerana sebenarnya kalau kita memahami falsafah 
pekerja-majikan ini, kedua-duanya saling perlu memerlukan, win-win situation. Maknanya 
majikan perlu kepada pekerja, pekerja perlu kepada majikan. Terima kasih Tuan Yang di-
Pertua.  

Dato’ Seri Tiong King Sing [Bintulu]: [Bangun] 

Datuk Dr. Makin @ Marcus Mojigoh [Putatan]: [Bangun] 

Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: [Bangun] 

Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Saya 

jemput Yang Berhormat Bintulu. Yang Berhormat Putatan, orang kawasan sudah nampak 
dia hadir. Ya, Yang Berhormat Bintulu. 

Dato’ Seri Tiong King Sing [Bintulu]: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua.  



sebahagiannya melibatkan satu jangkaan tarikh yang akan dilaksanakan setelah mendapat maklum balas daripada pihak-pihak yang berkenaan. Akan tetapi di sana, kita juga kena melihat bagi syarikat-syarikat yang besar, mereka mungkin telah laksanakan gaji minimum ini dan mungkin lebih daripada itu lagi. Apa yang timbul masalahnya ialah bagi syarikat-syarikat kecil yang profit margin. mereka kecil, inilah yang perlu dilihat oleh pihak kerajaan kerana bukan sahaja pelaksanaan kepada gaji minimum, dalam kos sara hidup pekerja-pekerja sekarang ini yang perlu mereka hidup dalam suasana yang ada tetapi juga sebahagiannya ada yang dilewatkan penundaan bayaran gaji mereka. Sudahlah tidak sampai gaji minimum, penundaan bayaran gaji pun dilewatkan dan ada yang tidak dibayar gaji. Jadi ini adalah satu perkara yang sangat perlu dan asas dalam kita menilai mekanisme yang akan dilaksanakan oleh pihak kerajaan. Jadi saya mohon pihak kerajaan menyatakan dengan jelas kalau boleh bantuan-bantuan secara tepat kepada soalan yang saya kemukakan ini. Terima kasih Tuan Yang di-Pertua. Dato' Haji Ismail bin Haji Abd. Muttalib: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua dan. terima kasih kepada Yang Berhormat Dungun kerana prihatin dengan pekerja kita. Sebenarnya konsep gaji minimum ini kalau kita lihat, mungkin kalau saya sebagai syarikat mungkin saya rasakan itu membebankan kepada saya tetapi kalau saya sebagai pekerja, mungkin itu adalah faedah kepada saya. Jadi sebab itulah dalam konteks kita menyelesaikan masalah gaji minimum ini, kita buat secara tripartite punya approach, pendekatan iaitu persetujuan antara majikan, pekerja dan juga kerajaan. Dalam kita memberikan kemudahan, saya tidak boleh hendak sebut sebab kita dalam perbincangan dengan pihak PEMANDU dan agensi lain bagaimana kita boleh melihat mekanisme yang boleh meringankan pelaksanaan gaji minimum terutamanya syarikat-syarikat yang kecil ini. Walau bagaimanapun, kerajaan telah memberikan kelonggaran yang cukup baik. Kita melihat bahawa daripada 700 ribu majikan ini, sebahagian besar mereka telah pun membayarkan gaji minimum dan tidak banyak yang memohon kepada kita untuk menangguhkannya. Cuma, hingga kini kita ada 1,044 majikan dan individu yang kita berikan penangguhan. Maknanya sehingga Disember 2013, seramai 1,044 majikan dan individu yang telah memohon untuk menangguhkan bayaran gaji minimum ini. Ini satu petanda yang cukup baik. Jadi sebab itulah saya hendak beritahu kepada Dewan ini, kita juga mendapat aduan daripada pekerja dan sebagainya tentang pelaksanaan gaji minimum seperti mana yang disebutkan oleh Yang Berhormat tadi, ada majikan yang menangguhkan, ada yang melambatkan dan sebagainya. Untuk makluman, di seluruh negara sehingga 16 September 2013, kita menerima sejumlah 1,239 aduan dari Johor sehinggalah ke Sarawak dalam 15 kawasan negara kita ini. Sebanyak 1,001 aduan telah pun kita selesaikan melalui perundingan dengan majikan, pekerja dan juga kerajaan dan baki lagi belum dapat kita selesaikan, dalam perundingan, insya-Allah. Manakala ada sebahagian majikan dan pekerja ini kadang-kadang terus bawa kepada Mahkamah Buruh yang mana kita mendapati kes di bawah ini ialah 202 dan 113 telah pun diselesaikan, hanya baki sahaja 92. Maknanya pada saya, semangat yang cukup baik di antara pekerja dan majikan kerana sebenarnya kalau kita memahami falsafah pekerja-majikan ini, kedua-duanya saling perlu memerlukan, win-win situation. Maknanya majikan perlu kepada pekerja, pekerja perlu kepada majikan. Terima kasih Tuan Yang di- Pertua. Dato' Seri Tiong King Sing [Bintulu]: [Bangun]. Datuk Dr. Makin @ Marcus Mojigoh [Putatan]: [Bangun]. Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: [Bangun]. Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Saya. jemput Yang Berhormat Bintulu. Yang Berhormat Putatan, orang kawasan sudah nampak dia hadir. Ya, Yang Berhormat Bintulu. Dato' Seri Tiong King Sing [Bintulu]: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua.