
100 DR.30.11.2021 

 
Tuan Pengerusi, seramai 22 orang Ahli Yang Berhormat telah membangkitkan 

persoalan berkaitan isu dan cadangan berkaitan Kementerian Sumber Manusia 
sepanjang sesi perbahasan kali ini.  Saya akan memberi maklum balas dalam masa yang 
ditetapkan oleh Tuan Pengerusi.  Pada masa yang sama, saya ingin merakamkan ribuan 
terima kasih dan setinggi-tinggi penghargaan atas keprihatinan Ahli-ahli Yang Berhormat 
terhadap isu tenaga buruh di negara ini.  Ada juga pandangan berbentuk soalan dan ada 
juga berbentuk cadangan.  Ada juga cadangan-cadangan untuk penambahbaikan untuk 
Kementerian Sumber Manusia.  

Segala cadangan dan pandangan oleh Ahli-ahli Yang Berhormat akan diterima 
secara terbuka dan saya bagi jaminan kita akan mengkaji secara mendalam.  Yang baik 
akan kita mengikuti kehendak Ahli-ahli Yang Berhormat.  

Tuan Pengerusi, saya ucapkan terima kasih atas nasihat Tuan Pengerusi supaya 
saya bermula dengan Yang Berhormat Sungai Buloh di mana isu ini berkaitan imej negara.  
Maka, saya ada juga― bukan sahaja Yang Berhormat Sungai Buloh― Yang Berhormat 
Beruas, Yang Berhormat Ipoh Barat dan juga Yang Berhormat Kuala Langat telah 
membangkitkan mengenai isu kekurangan pekerja asing.  Sehinggakan Yang Berhormat 
Beruas menyatakan bahawa inilah puncanya kenaikan harga ataupun salah satu punca 
kenaikan harga. 

Walau bagaimanapun, saya ucapkan ribuan terima kasihlah.  Tiba-tiba pihak 
sebelah sana mengambil pendirian supaya membenarkan ataupun mempercepatkan 
pekerja asing.  Ini satu perubahan yang cukup berkesan sebab sebelum ini, kita lihat pihak 
sebelah sana yang menghalang daripada membawa pekerja asing dan sebagainya 
dengan pelbagai tuduhan dan fitnah.  Walau bagaimanapun, saya setuju dengan 
pandangan Yang Berhormat.  Hari ini negara memang menghadapi kekurangan pekerja.  
There is a huge shortage of labour force, Tuan Pengerusi. 

Pada masa yang sama, kita lihat― sebagai Menteri Sumber Manusia, saya tidak 
boleh mengikut sesuka hati untuk membawa pekerja asing apabila negara sedang 
menghadapi krisis ekonomi dan juga pengangguran dengan kadar 5.3 peratus.  Cuba 
bayang, Tuan Pengerusi, dalam keadaan warga Malaysia menghadapi pengangguran 5.3 
peratus, dan saya sebagai Menteri Sumber Manusia membawa masuk pekerja asing.  
Mungkin kita akan boleh jadi Menteri yang unpopular kerana tidak mengatasi masalah 
pengangguran.  

Maka, di peringkat awal, walaupun kita sudah kekurangan pekerja asing, kita telah 
memberi peluang ini kepada warga-warga tempatan sebagai kerajaan yang prihatin.  Saya 
telah memaksa majikan sehingga mereka mengiklankan di MYFutureJobs di bawah 
Kementerian Sumber Manusia.  Itu isu yang pertama.  Saya telah mengambil pelbagai 
langkah supaya peluang-peluang ini terus diberikan kepada warga tempatan. Itu yang 
pertama.  

Kedua, Tuan Pengerusi, kita lihat kes COVID-19 meningkat dan sempadan-
sempadan seluruh dunia telah ditutup.  Maka, sukar untuk membawa masuk pekerja 
asing.  Ketiga, kebanyakan negara-negara sumber seperti Indonesia, Bangladesh, India 
dan sebagainya adalah di zon merah.  Bagaimana saya boleh bawa pekerja asing masuk 
dalam negara dalam keadaan ini?  Ini adalah puncanya.  Dan isu keempat, kita tiada 
sebarang SOP.  Kelima, tiada lagi vaksin.  Kita masih lagi berusaha melahirkan vaksin.  

Dalam keadaan ini, memang sukar untuk membawa masuk pekerja asing.  Baru-
baru ini apabila negara kita mencapai 80 peratus lebih rakyat divaksinkan dan kita ada 
SOP baharu, baru-baru ini Kabinet telah meluluskan untuk membawa masuk pekerja 
asing mengikut keperluan semasa.  Ini satu proses, Tuan Pengerusi.  Bukan saya boleh 
bawa masuk pekerja asing sesuka hati.  Maka, setelah kita mengkaji secara mendalam, 
kini kita telah memperkenalkan satu SOP baharu melalui MKN dan Kabinet di mana 
32,000 pekerja asing akan dibawa masuk ke dalam negara ini sebagai peringkat pertama 
untuk melihat sama ada mereka sempat comply dengan SOP yang sedia ada dan 
sebagainya.  

 

 



Tuan Pengerusi, seramai 22 orang Ahli Yang Berhormat telah membangkitkan. persoalan berkaitan isu dan cadangan berkaitan Kementerian Sumber Manusia sepanjang sesi perbahasan kali ini. Saya akan memberi maklum balas dalam masa yang ditetapkan oleh Tuan Pengerusi. Pada masa yang sama, saya ingin merakamkan ribuan terima kasih dan setinggi-tinggi penghargaan atas keprihatinan Ahli-ahli Yang Berhormat terhadap isu tenaga buruh di negara ini. Ada juga pandangan berbentuk soalan dan ada juga berbentuk cadangan. Ada juga cadangan-cadangan untuk penambahbaikan untuk Kementerian Sumber Manusia. Segala cadangan dan pandangan oleh Ahli-ahli Yang Berhormat akan diterima secara terbuka dan saya bagi jaminan kita akan mengkaji secara mendalam. Yang baik akan kita mengikuti kehendak Ahli-ahli Yang Berhormat. Tuan Pengerusi, saya ucapkan terima kasih atas nasihat Tuan Pengerusi supaya saya bermula dengan Yang Berhormat Sungai Buloh di mana isu ini berkaitan imej negara. Maka, saya ada juga-- bukan sahaja Yang Berhormat Sungai Buloh-- Yang Berhormat Beruas, Yang Berhormat Ipoh Barat dan juga Yang Berhormat Kuala Langat telah membangkitkan mengenai isu kekurangan pekerja asing. Sehinggakan Yang Berhormat Beruas menyatakan bahawa inilah puncanya kenaikan harga ataupun salah satu punca kenaikan harga. Walau bagaimanapun, saya ucapkan ribuan terima kasihlah. Tiba-tiba pihak sebelah sana mengambil pendirian supaya membenarkan ataupun mempercepatkan pekerja asing. Ini satu perubahan yang cukup berkesan sebab sebelum ini, kita lihat pihak sebelah sana yang menghalang daripada membawa pekerja asing dan sebagainya dengan pelbagai tuduhan dan fitnah. Walau bagaimanapun, saya setuju dengan pandangan Yang Berhormat. Hari ini negara memang menghadapi kekurangan pekerja. There is a huge shortage of labour force, Tuan Pengerusi. Pada masa yang sama, kita lihat-- sebagai Menteri Sumber Manusia, saya tidak boleh mengikut sesuka hati untuk membawa pekerja asing apabila negara sedang menghadapi krisis ekonomi dan juga pengangguran dengan kadar 5.3 peratus. Cuba bayang, Tuan Pengerusi, dalam keadaan warga Malaysia menghadapi pengangguran 5.3 peratus, dan saya sebagai Menteri Sumber Manusia membawa masuk pekerja asing. Mungkin kita akan boleh jadi Menteri yang unpopular kerana tidak mengatasi masalah pengangguran. Maka, di peringkat awal, walaupun kita sudah kekurangan pekerja asing, kita telah memberi peluang ini kepada warga-warga tempatan sebagai kerajaan yang prihatin. Saya telah memaksa majikan sehingga mereka mengiklankan di MYFutureJobs di bawah Kementerian Sumber Manusia. Itu isu yang pertama. Saya telah mengambil pelbagai langkah supaya peluang-peluang ini terus diberikan kepada warga tempatan. Itu yang pertama. Kedua, Tuan Pengerusi, kita lihat kes COVID-19 meningkat dan sempadan- sempadan seluruh dunia telah ditutup. Maka, sukar untuk membawa masuk pekerja asing. Ketiga, kebanyakan negara-negara sumber seperti Indonesia, Bangladesh, India dan sebagainya adalah di zon merah. Bagaimana saya boleh bawa pekerja asing masuk dalam negara dalam keadaan ini? Ini adalah puncanya. Dan isu keempat, kita tiada sebarang SOP. Kelima, tiada lagi vaksin. Kita masih lagi berusaha melahirkan vaksin. Dalam keadaan ini, memang sukar untuk membawa masuk pekerja asing. Baru- baru ini apabila negara kita mencapai 80 peratus lebih rakyat divaksinkan dan kita ada SOP baharu, baru-baru ini Kabinet telah meluluskan untuk membawa masuk pekerja asing mengikut keperluan semasa. Ini satu proses, Tuan Pengerusi. Bukan saya boleh bawa masuk pekerja asing sesuka hati. Maka, setelah kita mengkaji secara mendalam, kini kita telah memperkenalkan satu SOP baharu melalui MKN dan Kabinet di mana 32,000 pekerja asing akan dibawa masuk ke dalam negara ini sebagai peringkat pertama untuk melihat sama ada mereka sempat comply dengan SOP yang sedia ada dan sebagainya.