
DR.30.10.2013 3 

 

Timbalan Yang di-Pertua [Dato’ Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Ya, 

soalan. 

Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Bolehkah faktor ini diberitahu kenapa ia 

tidak dimaklumkan, walhal mereka adalah stakeholders dalam perkara ini? Berkaitan 
dengan hal ini adalah kita semua satu di antara minimum fakta adalah untuk meningkatkan 
produktiviti pekerja supaya ia akan seimbang dengan gaji minimum. Jadi apakah sasaran 
yang dibuat oleh kementerian supaya apabila gaji minimum dikenakan, maka produktiviti 
pun dapat dinaikkan dan akhir sekali kita punya pekerja akan mendapat manfaat-manfaat 
yang tertentu? Terima kasih. 

Dato' Sri  Richard Riot anak Jaem:  Tuan Yang di-Pertua, pada saya apa yang 

telah diutarakan oleh Yang Berhormat Ipoh Barat tadi merupakan bukan soalan tetapi 
merupakan ucapan.  Walau bagaimanapun, dari segi pelaksanaan mengapa penundaan itu 
dan mengikut beliau tadi, sebab-sebab mengapa penundaan telah diberikan? Sebelum 
saya menjawab, saya ingin memberitahu Dewan yang mulia ini bahawa kita mempunyai 
untuk melaksanakan gaji minimum ini, kerajaan membentuk di bawah Akta  Majlis 
Perundingan Gaji Negara 2011 iaitu Akta 732. Kita mempunyai apa yang kita panggil 
sebagai National Wage Conservative Council atau Majlis Perundingan Gaji Negara.  

Untuk pengetahuan Dewan yang mulia ini, sebelum melaksanakan atau 
menetapkan tarikh bila sepatutnya pelaksanaan gaji minimum ini dilaksanakan, satu untuk 
majikan yang berbentuk mikro dan satu untuk majikan yang berbentuk makro ialah 
sebenarnya tujuh mesyuarat. Tujuh mesyuarat. Bukan hanya satu mesyuarat. Jadi tujuh 
mesyuarat telah diadakan oleh Majlis Perundingan Gaji Negara.  

Selain daripada itu, kementerian kita juga telah mengadakan beberapa 
perbincangan dengan pihak-pihak tertentu termasuk Kesatuan Sekerja yang mana pihak 
pegawai kita sendiri iaitu pegawai Kementerian Sumber Manusia berbincang dengan pihak 
pekerja, pihak Kesatuan Sekerja untuk mendapat buy in terhadap gaji minimum dan kadar 
pelaksanaannya secara yang terperinci.   

Maka, selain daripada keputusan yang telah dibuat oleh Majlis Perundingan Gaji 
Negara, kementerian pegawai-pegawai kita di peringkat kementerian juga melibatkan diri 
secara langsung dengan memanggil pekerja-pekerja dan juga Kesatuan Sekerja untuk 
membincangkan perkara ini. Dengan harapan agar perintah gaji minimum ini yang berkuat 
kuasa seperti mana yang saya telah sebutkan awal-awal lagi pada 1 Januari 2014. 

Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Yang Berhormat, alasan tidak diberi kepada 

Kesatuan Sekerja. 

Dato' Sri  Richard Riot anak Jaem: Saya tahu. Mengenai alasan, saya belum 
sampai ke situ. Keputusan penundaan atau seperti mana yang diberi. Now I am looking at 
him. Sepatutnya kita menjawab memandang kepada Tuan Yang di-Pertua. Mengenai 
alasan, penundaan diwartakan iaitu keputusan dibuat dengan wakil kerajaan dengan 
jawatankuasa tripartite dan kita tidak perlu memberi alasan. Waktu kita menjawab memberi 
keputusan kita kepada pihak majikan, kita tidak perlu memberi alasan. Itu adalah keputusan 
National Wage Conservative Council di bawah akta yang ada. Terima kasih. 

Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Satu lagi Yang Berhormat Menteri. 

Dato' Sri  Richard Riot anak Jaem: Satu lagi yang mana?   

Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Produktiviti. 

Dato' Sri  Richard Riot anak Jaem: Kalau produktiviti saya tidak berhajat untuk 

menjawab di sini sebab produktiviti adalah satu soalan yang lain. 

 

2. Tuan Fong Kui Lun [Bukit Bintang] minta Menteri Dalam Negeri menyatakan 

kedudukan pekerja asing yang berada di negara ini, pecahan bilangan pekerja dengan izin 
dan tanpa izin pelbagai negara sehingga 30.9.2013 serta bilangan pemutihan dan apakah 
langkah untuk mengurangkan penggantungan negara kepada pekerja asing. 



Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Haji Ismail bin Haji Mohamed Said]: Ya, soalan. Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Bolehkah faktor ini diberitahu kenapa ia tidak dimaklumkan, walhal mereka adalah stakeholders dalam perkara ini? Berkaitan dengan hal ini adalah kita semua satu di antara minimum fakta adalah untuk meningkatkan produktiviti pekerja supaya ia akan seimbang dengan gaji minimum. Jadi apakah sasaran yang dibuat oleh kementerian supaya apabila gaji minimum dikenakan, maka produktiviti pun dapat dinaikkan dan akhir sekali kita punya pekerja akan mendapat manfaat-manfaat yang tertentu? Terima kasih. Dato' Sri Richard Riot anak Jaem: Tuan Yang di-Pertua, pada saya apa yang telah diutarakan oleh Yang Berhormat Ipoh Barat tadi merupakan bukan soalan tetapi merupakan ucapan. Walau bagaimanapun, dari segi pelaksanaan mengapa penundaan itu dan mengikut beliau tadi, sebab-sebab mengapa penundaan telah diberikan? Sebelum saya menjawab, saya ingin memberitahu Dewan yang mulia ini bahawa kita mempunyai untuk melaksanakan gaji minimum ini, kerajaan membentuk di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 iaitu Akta 732. Kita mempunyai apa yang kita panggil sebagai National Wage Conservative Council atau Majlis Perundingan Gaji Negara. Untuk pengetahuan Dewan yang mulia ini, sebelum melaksanakan atau menetapkan tarikh bila sepatutnya pelaksanaan gaji minimum ini dilaksanakan, satu untuk majikan yang berbentuk mikro dan satu untuk majikan yang berbentuk makro ialah sebenarnya tujuh mesyuarat. Tujuh mesyuarat. Bukan hanya satu mesyuarat. Jadi tujuh mesyuarat telah diadakan oleh Majlis Perundingan Gaji Negara. Selain daripada itu, kementerian kita juga telah mengadakan beberapa perbincangan dengan pihak-pihak tertentu termasuk Kesatuan Sekerja yang mana pihak pegawai kita sendiri iaitu pegawai Kementerian Sumber Manusia berbincang dengan pihak pekerja, pihak Kesatuan Sekerja untuk mendapat buy in terhadap gaji minimum dan kadar pelaksanaannya secara yang terperinci. Maka, selain daripada keputusan yang telah dibuat oleh Majlis Perundingan Gaji Negara, kementerian pegawai-pegawai kita di peringkat kementerian juga melibatkan diri secara langsung dengan memanggil pekerja-pekerja dan juga Kesatuan Sekerja untuk membincangkan perkara ini. Dengan harapan agar perintah gaji minimum ini yang berkuat kuasa seperti mana yang saya telah sebutkan awal-awal lagi pada 1 Januari 2014. Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Yang Berhormat, alasan tidak diberi kepada Kesatuan Sekerja. Dato' Sri Richard Riot anak Jaem: Saya tahu. Mengenai alasan, saya belum sampai ke situ. Keputusan penundaan atau seperti mana yang diberi. Now I am looking at him. Sepatutnya kita menjawab memandang kepada Tuan Yang di-Pertua. Mengenai alasan, penundaan diwartakan iaitu keputusan dibuat dengan wakil kerajaan dengan jawatankuasa tripartite dan kita tidak perlu memberi alasan. Waktu kita menjawab memberi keputusan kita kepada pihak majikan, kita tidak perlu memberi alasan. Itu adalah keputusan National Wage Conservative Council di bawah akta yang ada. Terima kasih. Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Satu lagi Yang Berhormat Menteri. Dato' Sri Richard Riot anak Jaem: Satu lagi yang mana? Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Produktiviti. Dato' Sri Richard Riot anak Jaem: Kalau produktiviti saya tidak berhajat untuk menjawab di sini sebab produktiviti adalah satu soalan yang lain. 2. Tuan Fong Kui Lun [Bukit Bintang] minta Menteri Dalam Negeri menyatakan kedudukan pekerja asing yang berada di negara ini, pecahan bilangan pekerja dengan izin dan tanpa izin pelbagai negara sehingga 30.9.2013 serta bilangan pemutihan dan apakah langkah untuk mengurangkan penggantungan negara kepada pekerja asing.