
86 DR.30.11.2021 

 
Persekutuan khususnya Kementerian Sumber Manusia bersama-sama kerajaan negeri 
bagi mencari solusi bagaimana ingin menyelesaikan masalah ini? 

■1710 

 Saya juga ingin mendapatkan perincian, mengapakah pekerja tempatan tidak 
berminat untuk bekerja di sektor perladangan sawit setelah pelbagai program yang telah 
dibuat oleh kerajaan bersama-sama dengan syarikat perladangan? Berapa jumlah kos 
pengambilan seorang pekerja asing termasuk kos penginapan, visa dan lain-lain 
berbanding dengan pengambilan seorang pekerja tempatan. Apakah kelebihan-kelebihan 
yang ditawarkan kepada pekerja tempatan? 

Terakhir, dalam butiran ini apakah status terkini Program Rekaliberasi Tenaga 
Kerja yang dibuat oleh kerajaan bagi menjadi penyelesaian jangka pendek masalah 
kekurangan buruh tenaga kerja di ladang-ladang sawit di seluruh negara? 

Seterusnya Butiran 040600 – Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) yang 
diperuntukkan RM950 ribu bagi tahun 2022 iaitu jumlah yang sama pada tahun 2021. 
Apakah dapatan kajian impak dan kajian semula Perintah Gaji Minimum 2020 yang dibuat 
oleh Jawatankuasa Teknikal Perundingan Negara kepada MPTGN? Apakah syor-syor 
yang diberikan mengenai liputan gaji minimum? Saya juga ingin tahu apakah kaedah 
terkini yang diguna pakai bagi menetapkan gaji minimum di Sabah memandangkan 
majoriti daerah miskin adalah terdapat di Sabah? 

Terakhir, Butiran 040800 – Program Latihan Kemahiran. Sebanyak RM3.4 juta 
diperuntukkan pada tahun hadapan berbanding tahun lalu, tahun ini RM3.5 juta. Saya 
ingin penjelasan tentang berapakah jumlah syarikat swasta yang mengambil peranan 
dalam memberikan bantuan dan program berbentuk latihan kepada mereka yang hilang 
pekerjaan khususnya syarikat-syarikat yang telah mendapat keuntungan besar semasa 
tempoh COVID-19 ini? 

Saya juga ingin tahu, sepanjang tempoh COVID-19 sehingga ke hari ini industri 
manakah yang paling terkesan dan industri manakah yang masih banyak menawarkan 
pekerjaan? Adakah latihan dan program-program baharu yang ditawarkan oleh 
kementerian yang berbeza dengan program-program sebelum ini khususnya dalam 
Parlimen mendepani realiti pekerjaan normal baharu. Sekian, terima kasih Tuan 
Pengerusi. 

Tuan Pengerusi: Terima kasih Yang Berhormat Kalabakan.  Yang Berhormat 
Dungun, silakan. 

 
5.12 ptg. 

Tuan Haji Wan Hassan bin Mohd Ramli [Dungun]: Assalamualaikum 
warahmatullahi wabarakatuh. Terima kasih Tuan Pengerusi.  

Butiran 020100 – Pembangunan Tenaga Manusia. Peruntukan dikurangkan untuk 
tahun 2022. Daripada maksud sebahagian daripada Pembangunan Industri 4.0 ialah 
melibatkan internet of things dan melibatkan juga penggunaan robot menggantikan tenaga 
manusia. Bukan sahaja pada sektor-sektor pembuatan tetapi juga kepada sektor 
perkhidmatan YANG telah mula adanya penggunaan robot menggantikan tenaga 
manusia. 

Oleh itu, apakah pengurangan yang diberikan dari Bajet 2022 ini adalah kerana 
masalah yang mungkin akan timbul daripada isu ini?  

Seterusnya, sejauh manakah penyediaan dan menjalankan program latihan 
prapekerjaan yang dilakukan oleh kementerian pada waktu ini telah memenuhi kehendak 
keperluan sektor perindustrian di Malaysia? 

Ketiga, adakah kementerian melakukan jalinan kerjasama dengan Kementerian 
Pengajian Tinggi bagi memastikan institut pengajian tinggi melaksanakan syllabus yang 
relevan dengan kehendak pasaran? Kementerian Sumber Manusia sepatutnya 
memberikan input pekerjaan yang diperlukan. Maka hasil daripada input tersebut graduan 
yang akan dilahirkan akan diselaraskan ke arah keperluan itu. Keempat, apakah bentuk 



Persekutuan khususnya Kementerian Sumber Manusia bersama-sama kerajaan negeri bagi mencari solusi bagaimana ingin menyelesaikan masalah ini? #1710 Saya juga ingin mendapatkan perincian, mengapakah pekerja tempatan tidak berminat untuk bekerja di sektor perladangan sawit setelah pelbagai program yang telah dibuat oleh kerajaan bersama-sama dengan syarikat perladangan? Berapa jumlah kos pengambilan seorang pekerja asing termasuk kos penginapan, visa dan lain-lain berbanding dengan pengambilan seorang pekerja tempatan. Apakah kelebihan-kelebihan yang ditawarkan kepada pekerja tempatan? Terakhir, dalam butiran ini apakah status terkini Program Rekaliberasi Tenaga Kerja yang dibuat oleh kerajaan bagi menjadi penyelesaian jangka pendek masalah kekurangan buruh tenaga kerja di ladang-ladang sawit di seluruh negara? Seterusnya Butiran 040600- Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) yang diperuntukkan RM950 ribu bagi tahun 2022 iaitu jumlah yang sama pada tahun 2021. Apakah dapatan kajian impak dan kajian semula Perintah Gaji Minimum 2020 yang dibuat oleh Jawatankuasa Teknikal Perundingan Negara kepada MPTGN? Apakah syor-syor yang diberikan mengenai liputan gaji minimum? Saya juga ingin tahu apakah kaedah terkini yang diguna pakai bagi menetapkan gaji minimum di Sabah memandangkan majoriti daerah miskin adalah terdapat di Sabah? Terakhir, Butiran 040800- Program Latihan Kemahiran. Sebanyak RM3.4 juta diperuntukkan pada tahun hadapan berbanding tahun lalu, tahun ini RM3.5 juta. Saya ingin penjelasan tentang berapakah jumlah syarikat swasta yang mengambil peranan dalam memberikan bantuan dan program berbentuk latihan kepada mereka yang hilang pekerjaan khususnya syarikat-syarikat yang telah mendapat keuntungan besar semasa tempoh COVID-19 ini? Saya juga ingin tahu, sepanjang tempoh COVID-19 sehingga ke hari ini industri manakah yang paling terkesan dan industri manakah yang masih banyak menawarkan pekerjaan? Adakah latihan dan program-program baharu yang ditawarkan oleh kementerian yang berbeza dengan program-program sebelum ini khususnya dalam Parlimen mendepani realiti pekerjaan normal baharu. Sekian, terima kasih Tuan Pengerusi. Tuan Pengerusi: Terima kasih Yang Berhormat Kalabakan. Yang Berhormat Dungun, silakan. 5.12 ptg. Tuan Haji Wan Hassan bin Mohd Ramli [Dungun]: Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. Terima kasih Tuan Pengerusi. Butiran 020100- Pembangunan Tenaga Manusia. Peruntukan dikurangkan untuk tahun 2022. Daripada maksud sebahagian daripada Pembangunan Industri 4.0 ialah melibatkan internet of things dan melibatkan juga penggunaan robot menggantikan tenaga manusia. Bukan sahaja pada sektor-sektor pembuatan tetapi juga kepada sektor perkhidmatan YANG telah mula adanya penggunaan robot menggantikan tenaga manusia. Oleh itu, apakah pengurangan yang diberikan dari Bajet 2022 ini adalah kerana masalah yang mungkin akan timbul daripada isu ini? Seterusnya, sejauh manakah penyediaan dan menjalankan program latihan prapekerjaan yang dilakukan oleh kementerian pada waktu ini telah memenuhi kehendak keperluan sektor perindustrian di Malaysia? Ketiga, adakah kementerian melakukan jalinan kerjasama dengan Kementerian Pengajian Tinggi bagi memastikan institut pengajian tinggi melaksanakan syllabus yang relevan dengan kehendak pasaran? Kementerian Sumber Manusia sepatutnya memberikan input pekerjaan yang diperlukan. Maka hasil daripada input tersebut graduan yang akan dilahirkan akan diselaraskan ke arah keperluan itu. Keempat, apakah bentuk.