
DR.30.11.2021 75 

 
tiada kuasa atau tiada budi bicara atau kuasa rundingan untuk cap harga atau kos untuk 
membawa domestic worker ini ke dalam negara kita. With every increasing amount of this 
cost, you deter one female from going back to the workforce.  

Maka saya mohon bahawa pihak Kementerian Sumber Manusia bersama dengan 
KDN yang dikatakan gatekeeper untuk membawa masuk pekerja asing ini, akan 
meletakkan kepentingan rakyat ahead of kepentingan ejen untuk memastikan bahawa 
hanya ejen-ejen yang terpilih, ejen-ejen yang tidak mempunyai kepentingan mereka 
sendiri, turut serta dalam usaha kerajaan untuk membawa pekerja asing ini masuk. 

Kedua adalah isu pekerja asing yang lari. Tuan Pengerusi kita tahu banyak 
agensi, banyak majikan mengalami masalah pekerja yang lari. Sebab-sebab mengapa 
pekerja asing ini lari adalah banyak. Banyak pekerja asing ini menjadi mangsa 
penindasan. Mereka dibuli, mereka diganggu. They are harrased dan hak-hak mereka 
sebagai pekerja, bukan sahaja pekerja asing tetapi pekerja di Malaysia ini tidak dilindungi. 

■1620 

 Maka, dia terus dicabuli dan terus dianiaya. So, ramai pekerja asing ini melarikan 
diri. Bila pekerja asing ini melarikan diri, maka majikan akan dikenakan levi oleh KDN, 
sama ada salah majikan atau tidak.  

Saya rasa kita perlu ada satu sistem dan satu formula untuk kita rungkaikan dan 
pastikan sekiranya majikan itu telah melakukan jenayah ataupun penindasan terhadap 
pekerja-pekerja asing, maka tindakan undang-undang harus diambil. Akan tetapi 
sekiranya pekerja asing ini melarikan diri kerana mendapat offer yang lebih baik ataupun 
termakan dengan umpan ejen-ejen yang lain, maka perlu ada satu jaringan untuk pastikan 
mereka ini tidak lenyap begitu sahaja. Ini kerana majikan melabur banyak duit untuk 
membawa pekerja asing ini masuk.  

 Maka, ingin saya cadangkan, melihat kepada negara-negara yang lain, satu 
sistem seolah-olah mirip sistem KWSP. Di mana ada caruman kecil daripada majikan dan 
caruman lebih sedikit daripada pekerja asing ini dicarum dalam satu- akaun. Bukan diberi 
kepada majikan semata-mata, kita tidak tahu kalau majikan itu akan lari, lingkup ataupun 
“gulung tikar”, ataupun diberikan kepada ejen.  

Sama nasib dengan majikan, ejen pun boleh lari, maka saya cadangkan kalau ada satu 
rancangan untuk kerajaan mengikut model negara lain. Buka akaun macam EPF untuk 
pekerja asing ini supaya mereka ini terikat. Bila habis tempoh masa bekerja, visa itu tiga 
tahun, maka pekerja asing itu akan ada simpanan sedikit untuk mereka... 

 Tuan Pengerusi [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Masa sudah tamat Yang 
Berhormat. Terima kasih. Baik.  

 Puan Kasthuriraani a/p Patto [Batu Kawan]: ...Dan mereka juga tidak akan 
melarikan diri. Saya harap dengan ini kita juga dapat melihat kepada isu-isu yang lain. 
Sedikit lagi, Tuan Pengerusi. Isu ejen-ejen yang membuli dan juga seolah-olah macam 
warlords. Mereka ada- mereka katakan, “Kamu tak boleh buat laporan terhadap saya. 
Saya ada hubungan atau connection- kabel, dengan orang-orang besar”. Jadi, saya harap 
sebagai Menteri, Menteri Sumber Manusia akan bawa isu ini untuk wujudkan satu 
persefahaman di antara cross ministry dengan KDN, KPDNHEP dan kementerian yang 
lain untuk pastikan hak pekerja-pekerja asing ini juga dipelihara.  

 Pada masa yang sama, hak-hak pekerja tempatan juga diberikan kepentingan 
yang sama. Sekian, terima kasih.  

 Tuan Pengerusi [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Terima kasih Yang Berhormat 
Batu Kawan. Saya kena cari sebelah sini, nanti kita akan masukkan Yang Berhormat Ipoh 
Barat. Sekarang saya jemput Yang Berhormat Setiu.  

 
4.22 ptg.  

 Tuan Shaharizukirnain bin Abd Kadir [Setiu]: Assalamualaikum 
warahmatullahi wabarakatuh... [Membaca sepotong ayat Al-Quran]  



tiada kuasa atau tiada budi bicara atau kuasa rundingan untuk cap harga atau kos untuk membawa domestic worker ini ke dalam negara kita. With every increasing amount of this cost, you deter one female from going back to the workforce. Maka saya mohon bahawa pihak Kementerian Sumber Manusia bersama dengan KDN yang dikatakan gatekeeper untuk membawa masuk pekerja asing ini, akan meletakkan kepentingan rakyat ahead of kepentingan ejen untuk memastikan bahawa hanya ejen-ejen yang terpilih, ejen-ejen yang tidak mempunyai kepentingan mereka sendiri, turut serta dalam usaha kerajaan untuk membawa pekerja asing ini masuk. Kedua adalah isu pekerja asing yang lari. Tuan Pengerusi kita tahu banyak agensi, banyak majikan mengalami masalah pekerja yang lari. Sebab-sebab mengapa pekerja asing ini lari adalah banyak. Banyak pekerja asing ini menjadi mangsa penindasan. Mereka dibuli, mereka diganggu. They are harrased dan hak-hak mereka sebagai pekerja, bukan sahaja pekerja asing tetapi pekerja di Malaysia ini tidak dilindungi. #1620 Maka, dia terus dicabuli dan terus dianiaya. So, ramai pekerja asing ini melarikan diri. Bila pekerja asing ini melarikan diri, maka majikan akan dikenakan levi oleh KDN, sama ada salah majikan atau tidak. Saya rasa kita perlu ada satu sistem dan satu formula untuk kita rungkaikan dan pastikan sekiranya majikan itu telah melakukan jenayah ataupun penindasan terhadap pekerja-pekerja asing, maka tindakan undang-undang harus diambil. Akan tetapi sekiranya pekerja asing ini melarikan diri kerana mendapat offer yang lebih baik ataupun termakan dengan umpan ejen-ejen yang lain, maka perlu ada satu jaringan untuk pastikan mereka ini tidak lenyap begitu sahaja. Ini kerana majikan melabur banyak duit untuk membawa pekerja asing ini masuk. Maka, ingin saya cadangkan, melihat kepada negara-negara yang lain, satu sistem seolah-olah mirip sistem KWSP. Di mana ada caruman kecil daripada majikan dan caruman lebih sedikit daripada pekerja asing ini dicarum dalam satu- akaun. Bukan diberi kepada majikan semata-mata, kita tidak tahu kalau majikan itu akan lari, lingkup ataupun "gulung tikar", ataupun diberikan kepada ejen. Sama nasib dengan majikan, ejen pun boleh lari, maka saya cadangkan kalau ada satu rancangan untuk kerajaan mengikut model negara lain. Buka akaun macam EPF untuk pekerja asing ini supaya mereka ini terikat. Bila habis tempoh masa bekerja, visa itu tiga tahun, maka pekerja asing itu akan ada simpanan sedikit untuk mereka... Tuan Pengerusi [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Masa sudah tamat Yang Berhormat. Terima kasih. Baik. Puan Kasthuriraani a/p Patto [Batu Kawan]: ...Dan mereka juga tidak akan melarikan diri. Saya harap dengan ini kita juga dapat melihat kepada isu-isu yang lain. Sedikit lagi, Tuan Pengerusi. Isu ejen-ejen yang membuli dan juga seolah-olah macam warlords. Mereka ada- mereka katakan, "Kamu tak boleh buat laporan terhadap saya. Saya ada hubungan atau connection- kabel, dengan orang-orang besar". Jadi, saya harap sebagai Menteri, Menteri Sumber Manusia akan bawa isu ini untuk wujudkan satu persefahaman di antara cross ministry dengan KDN, KPDNHEP dan kementerian yang lain untuk pastikan hak pekerja-pekerja asing ini juga dipelihara. Pada masa yang sama, hak-hak pekerja tempatan juga diberikan kepentingan yang sama. Sekian, terima kasih. Tuan Pengerusi [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Terima kasih Yang Berhormat Batu Kawan. Saya kena cari sebelah sini, nanti kita akan masukkan Yang Berhormat Ipoh Barat. Sekarang saya jemput Yang Berhormat Setiu. 4.22 ptg. Tuan Shaharizukirnain bin Abd Kadir [Setiu]: Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh... [Membaca sepotong ayat Al-Quran].