
98 DR 30.11.2005 

 

premiums can be maintain at the very law level as employers will also be contributing 
and the government guarantees would always with them.   

Tuan Pengerusi, saya harap dalam hal ini satu pemantauan diambil dan 
tindakan terus diambil.  Saya juga ingin menunjuk satu lagi kes yang spesifik dalam kes 
V. Rajoo a/l Vananda Rajoo.  Apabila pejabat Tempatan Pertubuhan Keselamatan 
Sosial.  Pada 1/8/2002, mengatakan sedemikian, walaupun dia layak untuk mendapat 
SOCSO, jawapan ini macam ini, Tuan Pengerusi, “Merujuk kepada perkara di atas 
dimaklumkan bahawa tuan telah hadir di sidang Jemaah Doktor pada 29/7/2002 di 
Hospital Ipoh dan Jemaah Doktor telah mengesahkan tuan adalah seorang ilat di 
bawah Seksyen 16.  Walau bagaimanapun, pihak pertubuhan ini tidak berpuas hati 
dengan keputusan Jemaah Doktor pada hari tersebut dengan demikian kes tuan adalah 
dirujuk kepada Jemaah Doktor Rayuan untuk keputusan semula.”  Tahun 2002, 
sekarang dia sudah retire, apa akan jadi?  Jangan seksa merekalah. 

Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]:  Masa cukup, Yang Berhormat. 

Tuan M. Kula Segaran:  Lagi sedikit, dua hal sahaja.  Satu saya akan terus.  
Satu itu mengenai kes-kes di Mahkamah Perusahaan.   Ada cadangan oleh kerajaan 
Menteri, yang mengatakan ia terhadkan kepada pendapatan sebanyak RM10 ribu.  
Saya harap ini satu analisis yang dalam dibuat kerana ini adalah satu salah tafsir 
kerana Mahkamah Perusahaan bukan macam mahkamah biasa, Civil Court.  Dalam 
Civil Court tidak ada recourse untuk reinstatement.  Hanya untuk damagers.   

Dalam Mahkamah Perusahaan, hanya dia seorang boleh mendapat 
reinstatement.  Ia undang-undang yang beza, nombor satu.  Nombor dua, jika kita 
mengehadkan kepada RM10 ribu sahaja, ini membawa satu sistem diskriminasi, di 
mana seorang yang lebih dari RM10 ribu dipaksa untuk pergi ke kes Civil Court di mana 
berpuluh-pulih tahun perlu tunggu.  Nombor tiga, apakah taksiran, apakah sistem, 
apakah yang telah diambil tahu, berapa peratus kes-kes lebih RM10 ribu yang ada di 
Mahkamah Perusahaan.  Saya difahamkan tidak sampai 3%.  Dan, soalan akhir. 

Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]:  Yang Berhormat, cukup. 

Tuan M. Kula Segaran:  Soalan akhir, Tuan Pengerusi.  Saya ingin merujuk 
kepada 05000 - Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Perak.  Saya ingin tahu 
apakah kursus-kursus yang diberi dalam pusat latihan ini dan juga 01200 - Institut 
Latihan Perindustrian Ipoh, Perak.  Di mana ia terletak?  Saya sendiri tidak tahu.  
Apakah kursus yang diberi?  Apakah kemudahan?  Berapa pelajar yang belajar di 
sana? Apakah tenaga kerja di sana?  Terima kasih, Tuan Pengerusi. 

Dato' Razali bin Ismail:  [Bangun] 

Puan Teresa Kok Suh Sim:  [Bangun] 

Tuan Chow Kon Yeow:  [Bangun] 

Puan Teresa Kok Suh Sim:  Satu sahaja. 

Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]:  Sana satu sahajalah.  Okeylah, 
setiap orang lima minit.  Yang Berhormat bagi Bukit Bintang. 

Puan Teresa Kok Suh Sim:  Sepuluh minit.  Situ tidak mahu bercakap, sini 
mewakililah. 

Beberapa Ahli Pembangkang:  [ Menyampuk] 

Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]:  Tidak apalah Yang Berhormat bagi 
Bukit Bintang.  Lima minit.  Hah, lima minit.  [Disampuk]  Ucaplah Yang Berhormat, 
kalau tidak mahu ucap boleh duduklah.  Masa tidak cukup. 

 

7.03 ptg. 

Tuan Fong Kui Lun [Bukit Bintang]:  Okey, terima kasih Tuan Pengerusi.  
Saya suka merujuk Butiran 010600 - Dasar Sumber Manusia.   

Tuan Pengerusi, saya ingin menyentuh masalah pekerja yang dinotiskan 
berhenti oleh majikan-majikan tanpa diberikan gaji dan pampasan yang mencukupi 
sebelum mereka meninggalkan premis majikan dan terpaksa membuat aduan sendiri 
atau melalui khidmat pihak lain ke Jabatan Buruh.  Malangnya, setelah aduan dibuat 



premiums can be maintain at the very law level as employers will also be contributing and the government guarantees would always with them. Tuan Pengerusi, saya harap dalam hal ini satu pemantauan diambil dan tindakan terus diambil. Saya juga ingin menunjuk satu lagi kes yang spesifik dalam kes V. Rajoo a/l Vananda Rajoo. Apabila pejabat Tempatan Pertubuhan Keselamatan Sosial. Pada 1/8/2002, mengatakan sedemikian, walaupun dia layak untuk mendapat SOCSO, jawapan ini macam ini, Tuan Pengerusi, "Merujuk kepada perkara di atas dimaklumkan bahawa tuan telah hadir di sidang Jemaah Doktor pada 29/7/2002 di Hospital Ipoh dan Jemaah Doktor telah mengesahkan tuan adalah seorang ilat di bawah Seksyen 16. Walau bagaimanapun, pihak pertubuhan ini tidak berpuas hati dengan keputusan Jemaah Doktor pada hari tersebut dengan demikian kes tuan adalah dirujuk kepada Jemaah Doktor Rayuan untuk keputusan semula." Tahun 2002, sekarang dia sudah retire, apa akan jadi? Jangan seksa merekalah. Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]: Masa cukup, Yang Berhormat. Tuan M. Kula Segaran: Lagi sedikit, dua hal sahaja. Satu saya akan terus. Satu itu mengenai kes-kes di Mahkamah Perusahaan. Ada cadangan oleh kerajaan Menteri, yang mengatakan ia terhadkan kepada pendapatan sebanyak RM10 ribu. Saya harap ini satu analisis yang dalam dibuat kerana ini adalah satu salah tafsir kerana Mahkamah Perusahaan bukan macam mahkamah biasa, Civil Court. Dalam Civil Court tidak ada recourse untuk reinstatement. Hanya untuk damagers. Dalam Mahkamah Perusahaan, hanya dia seorang boleh mendapat reinstatement. Ia undang-undang yang beza, nombor satu. Nombor dua, jika kita mengehadkan kepada RM10 ribu sahaja, ini membawa satu sistem diskriminasi, di mana seorang yang lebih dari RM10 ribu dipaksa untuk pergi ke kes Civil Court di mana berpuluh-pulih tahun perlu tunggu. Nombor tiga, apakah taksiran, apakah sistem, apakah yang telah diambil tahu, berapa peratus kes-kes lebih RM10 ribu yang ada di Mahkamah Perusahaan. Saya difahamkan tidak sampai 3%. Dan, soalan akhir. Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]: Yang Berhormat, cukup. Tuan M. Kula Segaran: Soalan akhir, Tuan Pengerusi. Saya ingin merujuk kepada 05000- Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Perak. Saya ingin tahu apakah kursus-kursus yang diberi dalam pusat latihan ini dan juga 01200- Institut Latihan Perindustrian Ipoh, Perak. Di mana ia terletak? Saya sendiri tidak tahu. Apakah kursus yang diberi? Apakah kemudahan? Berapa pelajar yang belajar di sana? Apakah tenaga kerja di sana? Terima kasih, Tuan Pengerusi. Dato' Razali bin Ismail: [Bangun] Puan Teresa Kok Suh Sim: [Bangun] Tuan Chow Kon Yeow: [Bangun] Puan Teresa Kok Suh Sim: Satu sahaja. Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]: Sana satu sahajalah. Okeylah, setiap orang lima minit. Yang Berhormat bagi Bukit Bintang. Puan Teresa Kok Suh Sim: Sepuluh minit. Situ tidak mahu bercakap, sini mewakililah. Beberapa Ahli Pembangkang: [ Menyampuk] Tuan Pengerusi [Datuk Lim Si Cheng]: Tidak apalah Yang Berhormat bagi Bukit Bintang. Lima minit. Hah, lima minit. [Disampuk] Ucaplah Yang Berhormat, kalau tidak mahu ucap boleh duduklah. Masa tidak cukup. 7.03 ptg. Tuan Fong Kui Lun [Bukit Bintang]: Okey, terima kasih Tuan Pengerusi. Saya suka merujuk Butiran 010600- Dasar Sumber Manusia. Tuan Pengerusi, saya ingin menyentuh masalah pekerja yang dinotiskan berhenti oleh majikan-majikan tanpa diberikan gaji dan pampasan yang mencukupi sebelum mereka meninggalkan premis majikan dan terpaksa membuat aduan sendiri atau melalui khidmat pihak lain ke Jabatan Buruh. Malangnya, setelah aduan dibuat.