
DR 30.11.2005 125 

 

 Yang Berhormat bagi Ipoh Timor juga membangkitkan soal cadangan 
meminda akta kerja untuk menaikkan kadar cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 
hari.  Sila. 

 Tuan M. Kula Segaran:  Mengenai Trade Union dengan izin, saya tahu 
seperti Timbalan Menteri kata kita boleh pihak yang tidak diiktiraf oleh pertamanya oleh 
majikan lepas itu oleh pihak-pihak yang tertentu boleh mendapat judicial review.  Tetapi 
adakah kesedaran atau tindakan yang baru - mind set yang baru kerana ada banyak di 
antara union ini yang ingin mendapat pengiktirafan (recognition), Tuan Pengerusi.  Ada 
baru-baru ini satu kes di Federal Court 23 tahun lagi belum di register hingga member-
member trade union pun telah retire dari trade union tersebut.  Ini adalah di antara red 
tape dalam sistem tersebut.  Kita tahu DG kepada Trade Union Congress dan  apa 
kelakuannya bila NPW dan masalahnya hingga mendapat arahan yang diwajibkan oleh 
Mahkamah Persekutuan baru membuat sesuatu.  Tetapi yang lebih besar adalah 
mengenai pengiktirafan.  Saya rasa adakah undang-undang itu akan disemak dan 
digubal undang-undang yang tertentu supaya pengiktirafan dapat dibuat seberapa 
cepat yang mungkin supaya Trade Union movement dapat lebih aktif dalam negara ini. 

 Tuan Pengerusi:  Ya. 

 Datuk Abdul Rahman bin Bakar:  Trade Union ini merupakan soal yang 
sentiasa diberikan tumpuan oleh Kementerian Sumber Manusia.  Kita ada Jabatan 
Kesatuan Sekerja di JTU, dalam bilik ini pun ada pegawai kita  itu yang berambut putih, 
handsome itu, yang saya hendak sebutkan di sini bahawa soal Trade Union ini kita 
tidak abaikan.  Daripada beratus-ratus Kesatuan Sekerja saya ingat ada satu masalah 
sahaja yang lambat di selesaikan iaitu NUBE dan ini telah pun dapat diselesaikan 
dengan baik lain daripada itu tidak adalah mogok ke apa-apa.  Dan untuk makluman 
Dewan kita mempunyai ahli-ahli Kesatuan Sekerja ini tidak kurang daripada 700,000.  
Kalau ada yang berbangkit yang telah dibangkitkan itu ada satu yang kata 20 tahun 
bawa ke sinilah, kita selesailah, tidak usah kita panjang-panjang lebar kalau ada dan ini 
boleh dibincangkan untuk mendapat penyelesaian bagi hal yang berkenaan. 

 Tetapi ada juga beberapa keadaan yang kita tidak boleh benarkan, 
umpamanya pihak pengurusan kita tidak benarkan tubuh Trade Union dia.  Ini mungkin 
akan menghuru-harakan dari segi pentadbiran dan sebagainya tetapi nyata apabila kita 
tidak benarkan keadaan kesatuan-kesatuan begitu aman dan kesatuan-kesatuan 
sekerja di Malaysia merupakan antara kesatuan terbaik dalam dunia dari segi 
kurangnya kes-kes mogok, .piket dan sebagainya.   

 Saya berbalik kepada cuti 60 hari kepada 90 hari... 

 Tuan Lim Kit Siang:  Penjelasan.  Sebelum itu... 

 Datuk Abdul Rahman bin Bakar:  Ya sila. 

 Tuan Lim Kit Siang:  Yang Berhormat berkata bahawa jumlah keanggotaan 
dalam kesatuan-kesatuan lebih kurang 700,000, betul? 

 Datuk Abdul Rahman bin Bakar:  Ahli, ahli. 

 Tuan Lim Kit Siang:  Ahli, ahlilah.  Anggota, ahli, ahli.  Sebenarnya ini bukan 
satu angka yang besar, tidak sampai 10% organize labor daripada working population 
mungkin 8% sahaja dan sangat rendah.  Adakah target atau sasaran untuk 
mempertingkatkan peratus itu sehingga pada permulaan 20% supaya kita ada pekerja-
pekerja ada percentage organized labor yang lebih tinggi.   

 Datuk Abdul Rahman bin Bakar:  Ada Yang Berhormat bagi Ipoh Timor.  
Tetapi masalah kita pekerja ini kerana dia tengok aman, elok, majikan bayar gaji bagus, 
bonus dia baik, dia tidak perlu ada lagi Trade-trade Union.  Yang banyak ada hendak 
Trade Union ini mereka yang tidak puas hati supaya umpamanya di negara-negara 
membangun.  Kalau macam Malaysia ini tidak payahlah Yang Berhormat tetapi kalau - 
saya sangat bersetuju untuk meningkatkan ahli-ahli kesatuan sekerja bukan sahaja 
pada angka 700 lebih ini tetapi lebih banyak lagi 20 ke 30 pun.  Dan ini memang 
menjadi galakan supaya hak-hak pekerja diambil berat supaya mereka, pekerja ini tidak 
di ke sampingkan ataupun tidak di anak tirikan ataupun tidak diberi layanan yang adil.  
Dan ini adalah merupakan usaha Jabatan Kesatuan Sekerja di JTU untuk 
melaksanakan perkara-perkara ini dan sedang berjalan dengan baik sekali. 

 Tuan Lim Kit Siang:  Ya... 



Yang Berhormat bagi Ipoh Timor juga membangkitkan soal cadangan meminda akta kerja untuk menaikkan kadar cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari. Sila. Tuan M. Kula Segaran: Mengenai Trade Union dengan izin, saya tahu seperti Timbalan Menteri kata kita boleh pihak yang tidak diiktiraf oleh pertamanya oleh majikan lepas itu oleh pihak-pihak yang tertentu boleh mendapat judicial review. Tetapi adakah kesedaran atau tindakan yang baru- mind set yang baru kerana ada banyak di antara union ini yang ingin mendapat pengiktirafan (recognition), Tuan Pengerusi. Ada baru-baru ini satu kes di Federal Court 23 tahun lagi belum di register hingga member- member trade union pun telah retire dari trade union tersebut. Ini adalah di antara red tape dalam sistem tersebut. Kita tahu DG kepada Trade Union Congress dan apa kelakuannya bila NPW dan masalahnya hingga mendapat arahan yang diwajibkan oleh Mahkamah Persekutuan baru membuat sesuatu. Tetapi yang lebih besar adalah mengenai pengiktirafan. Saya rasa adakah undang-undang itu akan disemak dan digubal undang-undang yang tertentu supaya pengiktirafan dapat dibuat seberapa cepat yang mungkin supaya Trade Union movement dapat lebih aktif dalam negara ini. Tuan Pengerusi: Ya. Datuk Abdul Rahman bin Bakar: Trade Union ini merupakan soal yang sentiasa diberikan tumpuan oleh Kementerian Sumber Manusia. Kita ada Jabatan Kesatuan Sekerja di JTU, dalam bilik ini pun ada pegawai kita itu yang berambut putih, handsome itu, yang saya hendak sebutkan di sini bahawa soal Trade Union ini kita tidak abaikan. Daripada beratus-ratus Kesatuan Sekerja saya ingat ada satu masalah sahaja yang lambat di selesaikan iaitu NUBE dan ini telah pun dapat diselesaikan dengan baik lain daripada itu tidak adalah mogok ke apa-apa. Dan untuk makluman Dewan kita mempunyai ahli-ahli Kesatuan Sekerja ini tidak kurang daripada 700,000. Kalau ada yang berbangkit yang telah dibangkitkan itu ada satu yang kata 20 tahun bawa ke sinilah, kita selesailah, tidak usah kita panjang-panjang lebar kalau ada dan ini boleh dibincangkan untuk mendapat penyelesaian bagi hal yang berkenaan. Tetapi ada juga beberapa keadaan yang kita tidak boleh benarkan, umpamanya pihak pengurusan kita tidak benarkan tubuh Trade Union dia. Ini mungkin akan menghuru-harakan dari segi pentadbiran dan sebagainya tetapi nyata apabila kita tidak benarkan keadaan kesatuan-kesatuan begitu aman dan kesatuan-kesatuan sekerja di Malaysia merupakan antara kesatuan terbaik dalam dunia dari segi kurangnya kes-kes mogok, .piket dan sebagainya. Saya berbalik kepada cuti 60 hari kepada 90 hari... Tuan Lim Kit Siang: Penjelasan. Sebelum itu... Datuk Abdul Rahman bin Bakar: Ya sila. Tuan Lim Kit Siang: Yang Berhormat berkata bahawa jumlah keanggotaan dalam kesatuan-kesatuan lebih kurang 700,000, betul?. Datuk Abdul Rahman bin Bakar: Ahli, ahli. Tuan Lim Kit Siang: Ahli, ahlilah. Anggota, ahli, ahli. Sebenarnya ini bukan satu angka yang besar, tidak sampai 10% organize labor daripada working population mungkin 8% sahaja dan sangat rendah. Adakah target atau sasaran untuk mempertingkatkan peratus itu sehingga pada permulaan 20% supaya kita ada pekerja- pekerja ada percentage organized labor yang lebih tinggi. Datuk Abdul Rahman bin Bakar: Ada Yang Berhormat bagi Ipoh Timor. Tetapi masalah kita pekerja ini kerana dia tengok aman, elok, majikan bayar gaji bagus, bonus dia baik, dia tidak perlu ada lagi Trade-trade Union. Yang banyak ada hendak Trade Union ini mereka yang tidak puas hati supaya umpamanya di negara-negara membangun. Kalau macam Malaysia ini tidak payahlah Yang Berhormat tetapi kalau- saya sangat bersetuju untuk meningkatkan ahli-ahli kesatuan sekerja bukan sahaja pada angka 700 lebih ini tetapi lebih banyak lagi 20 ke 30 pun. Dan ini memang menjadi galakan supaya hak-hak pekerja diambil berat supaya mereka, pekerja ini tidak di ke sampingkan ataupun tidak di anak tirikan ataupun tidak diberi layanan yang adil. Dan ini adalah merupakan usaha Jabatan Kesatuan Sekerja di JTU untuk melaksanakan perkara-perkara ini dan sedang berjalan dengan baik sekali. Tuan Lim Kit Siang: Ya...