
64 DR 30.11.2004 
 

Saya beri contoh, Tuan Yang di-Pertua.  Kita lihat surat khabar kita boleh 
nampak tadi Kuala Terengganu kata mengapa sektor swasta tidak mengambil kontrak 
Bumiputera?  Kerana kita boleh nampak pada masa yang sama sektor awam juga 
mempunyai projek untuk Bumiputera sahaja.  Kalau sektor swasta mereka kata untuk 
mereka yang tahu berbahasa Cina sahaja atau umur mereka hanya untuk umur 23 
hingga 35 sahaja, ini adalah satu bentuk diskriminasi. 

 Jadi kalau kita ada satu commission on equal employment opportunity, semua 
masalah ini boleh kita atasi dan tidak sesiapa akan terpinggir daripada arus 
menyumbang tenaga mereka kepada negara dan masyarakat.  Kita tengok kalau 
hendak jadi cabin crew, jadi air-stewardess untuk MAS airline hanya mereka yang di 
dalam umur anggaran 18 hingga 30 tahun sahaja yang layak.  Ini juga diskriminasi.  Ini 
nyata tidak adil dan juga pekerjaan untuk Bumiputera yang mempunyai kenderaan 
sahaja, iklan-iklan mempunyai dan penuh dengan elemen diskriminasi.  Jadi kalau kita 
kata mestilah perkara lapan semua adalah sama di sisi undang-udang tetapi pada 
masa yang sama kita dapat penguatkuasaan sebaliknya, pelaksanaannya tidak 
sedemikian.   

 Perkara yang kemudiannya saya ingin bangkitkan ialah berkenaan dengan 
program menggalakkan warga negara Malaysia yang berkepakaran dan yang bekerja 
di luar negara dan pulang ke Malaysia.  Saya amat tersentuh hati, Tuan Yang di-Pertua, 
membaca satu surat yang ditulis dalam surat khabar, The Star, 29 Ogos 2004, oleh 
Assoc. Prof. MK Ching, Nanyang Technological University di Singapore.  Dia berkata 
‘Reach out your brains overseas’  Kerajaan telah banyak kali melaung-laungkan agar 
warga Malaysia yang berkepakaran pulang ke negara ini, kata bagi insentiflah, bagi PR 
status kepada isteri dan anaklah, dalam masa enam bulan dan dalam masa yang sama 
kata boleh bawa dua buah kereta yang dikecualikan cukai ke atas pendapatan yang 
mereka bawa.  Semua nampaknya gagal untuk menarik mereka balik.  Mengapa?  
Mengapa sedemikian?   

 Apakah tindakan proaktif yang diambil oleh kerajaan selain daripada 
mengadakan iklan sahaja?.  Iklan ini diadakan agar mereka balik meminta dan 
melaung-laungkan insentif ini sahaja.  Apakah bentuk reach out kepada mereka selain 
daripada tunggu mereka untuk ke depan untuk pulang ke negara ini?  Yang baik kita 
ikut tadi, Tuan Yang di-Pertua, saya kata kita nampak Perdana Menteri Singapura yang 
baru apabila dia memangku jawatan sebagai Perdana Menteri, beliau telah menghantar 
4,000 e-mail kepada warga negara Singapura yang bekerja di luar negara, yang 
berkepakaran, yang cerdik pandai, minta mereka berilah idea dan cadangan 
bagaimana kita boleh membina Singapura.  Inilah reach out to the brains overseas.  
Apakah kerajaan kita tahu di manakah pakar golongan cerdik pandai kita di luar negara 
ini?   

Yang ini tadi saya kata Associate Professor di Nanyang Technological 
University ini dia kata beliau adalah penerima MIT scholarship  - saya tidak pasti yang 
itu apa kerana nampaknya untuk mereka yang amat cerdik.  Dia berkata sudah 20 
tahun dia berada di Singapura tetapi tidak pernah terima sepucuk surat pun daripada 
kerajaan meminta pandangannya atau meminta dia pulang ke negara asalnya.  Kalau 
hanya cakap, tidak ada action, tidak ada tindakan, bagaimana kita boleh berjaya?  Jadi 
saya pohon pihak kementerian boleh memberi pandangan apakah tindakan yang lebih 
proaktif akan diambil.  Jadi kita tidak akan kehilangan golongan cerdik pandai ini.  

Perkara yang terakhir, Tuan Yang di-Pertua, saya ingin mendapat tahu apakah 
kementerian ada mendapat konsultasi pandangan daripada orang umum berkenaan 
larangan merokok yang dicadangkan akan dikuatkuasakan di semua tempat-tempat 
kerja.  Kita boleh tengok di Parlimen, kantin Parlimen atau kafe Parlimen sahaja asap 
rokok itu begitu banyak sekali.  Penguatkuasaan di Parlimen pun tidak dapat dijalankan.  
Saya hendak tahu bagaimana kerajaan akan menjalankan penguatkuasaan di semua 
tempat kerja.  Jadi saya pohon penjelasan dalam perkara ini.  Sekian terima kasih. 

Tuan Pengerusi:  Ya, saya minta Kota Bahru. 

Datuk Mohd. Zaid bin Ibrahim [Kota Bharu]:  Terima kasih Tuan Yang di-
Pertua, saya ingin juga memberi pandangan dari soal pengurusan kementerian Butiran 
010000.  Dalam bajet ataupun dalam dokumen yang disediakan, kita tahu bahawa 
objektif kementerian ialah untuk berusaha membantu kerajaan dengan secara yang 
berkesan dan efisyen dalam soal perancangan dan pembangunan sumber manusia 
supaya menghasilkan tenaga pekerja yang mahir dan yang berdisiplin, cekap, inovatif, 
nilai positif bersesuaian dengan keperluan industri, perubahan teknologi dan 



Saya beri contoh, Tuan Yang di-Pertua. Kita lihat surat khabar kita boleh nampak tadi Kuala Terengganu kata mengapa sektor swasta tidak mengambil kontrak Bumiputera? Kerana kita boleh nampak pada masa yang sama sektor awam juga mempunyai projek untuk Bumiputera sahaja. Kalau sektor swasta mereka kata untuk mereka yang tahu berbahasa Cina sahaja atau umur mereka hanya untuk umur 23 hingga 35 sahaja, ini adalah satu bentuk diskriminasi. Jadi kalau kita ada satu commission on equal employment opportunity, semua masalah ini boleh kita atasi dan tidak sesiapa akan terpinggir daripada arus menyumbang tenaga mereka kepada negara dan masyarakat. Kita tengok kalau hendak jadi cabin crew, jadi air-stewardess untuk MAS airline hanya mereka yang di dalam umur anggaran 18 hingga 30 tahun sahaja yang layak. Ini juga diskriminasi. Ini nyata tidak adil dan juga pekerjaan untuk Bumiputera yang mempunyai kenderaan sahaja, iklan-iklan mempunyai dan penuh dengan elemen diskriminasi. Jadi kalau kita kata mestilah perkara lapan semua adalah sama di sisi undang-udang tetapi pada masa yang sama kita dapat penguatkuasaan sebaliknya, pelaksanaannya tidak sedemikian. Perkara yang kemudiannya saya ingin bangkitkan ialah berkenaan dengan program menggalakkan warga negara Malaysia yang berkepakaran dan yang bekerja di luar negara dan pulang ke Malaysia. Saya amat tersentuh hati, Tuan Yang di-Pertua, membaca satu surat yang ditulis dalam surat khabar, The Star, 29 Ogos 2004, oleh Assoc. Prof. MK Ching, Nanyang Technological University di Singapore. Dia berkata 'Reach out your brains overseas' Kerajaan telah banyak kali melaung-laungkan agar warga Malaysia yang berkepakaran pulang ke negara ini, kata bagi insentiflah, bagi PR status kepada isteri dan anaklah, dalam masa enam bulan dan dalam masa yang sama kata boleh bawa dua buah kereta yang dikecualikan cukai ke atas pendapatan yang mereka bawa. Semua nampaknya gagal untuk menarik mereka balik. Mengapa? Mengapa sedemikian?. Apakah tindakan proaktif yang diambil oleh kerajaan selain daripada mengadakan iklan sahaja?. Iklan ini diadakan agar mereka balik meminta dan melaung-laungkan insentif ini sahaja. Apakah bentuk reach out kepada mereka selain daripada tunggu mereka untuk ke depan untuk pulang ke negara ini? Yang baik kita ikut tadi, Tuan Yang di-Pertua, saya kata kita nampak Perdana Menteri Singapura yang baru apabila dia memangku jawatan sebagai Perdana Menteri, beliau telah menghantar 4,000 e-mail kepada warga negara Singapura yang bekerja di luar negara, yang berkepakaran, yang cerdik pandai, minta mereka berilah idea dan cadangan bagaimana kita boleh membina Singapura. Inilah reach out to the brains overseas. Apakah kerajaan kita tahu di manakah pakar golongan cerdik pandai kita di luar negara ini?. Yang ini tadi saya kata Associate Professor di Nanyang Technological University ini dia kata beliau adalah penerima MIT scholarship - saya tidak pasti yang itu apa kerana nampaknya untuk mereka yang amat cerdik. Dia berkata sudah 20 tahun dia berada di Singapura tetapi tidak pernah terima sepucuk surat pun daripada kerajaan meminta pandangannya atau meminta dia pulang ke negara asalnya. Kalau hanya cakap, tidak ada action, tidak ada tindakan, bagaimana kita boleh berjaya? Jadi saya pohon pihak kementerian boleh memberi pandangan apakah tindakan yang lebih proaktif akan diambil. Jadi kita tidak akan kehilangan golongan cerdik pandai ini. Perkara yang terakhir, Tuan Yang di-Pertua, saya ingin mendapat tahu apakah kementerian ada mendapat konsultasi pandangan daripada orang umum berkenaan larangan merokok yang dicadangkan akan dikuatkuasakan di semua tempat-tempat kerja. Kita boleh tengok di Parlimen, kantin Parlimen atau kafe Parlimen sahaja asap rokok itu begitu banyak sekali. Penguatkuasaan di Parlimen pun tidak dapat dijalankan. Saya hendak tahu bagaimana kerajaan akan menjalankan penguatkuasaan di semua tempat kerja. Jadi saya pohon penjelasan dalam perkara ini. Sekian terima kasih. Tuan Pengerusi: Ya, saya minta Kota Bahru. Datuk Mohd. Zaid bin Ibrahim [Kota Bharu]: Terima kasih Tuan Yang di- Pertua, saya ingin juga memberi pandangan dari soal pengurusan kementerian Butiran 010000. Dalam bajet ataupun dalam dokumen yang disediakan, kita tahu bahawa objektif kementerian ialah untuk berusaha membantu kerajaan dengan secara yang berkesan dan efisyen dalam soal perancangan dan pembangunan sumber manusia supaya menghasilkan tenaga pekerja yang mahir dan yang berdisiplin, cekap, inovatif, nilai positif bersesuaian dengan keperluan industri, perubahan teknologi dan.