
78 DR.30.11.2006 

 

5.03 ptg. 

Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Tuan 
Pengerusi, Kementerian Sumber Manusia adalah satu kementerian yang sangat 
mustahak. Tuan Pengerusi, saya mula dengan Butiran 01600 - Dasar Sumber Manusia. 

Tuan Pengerusi, baru-baru ini satu kes yang nyata telah dikatakan di mana 
jikalau pun sesuatu pihak menang di Mahkamah Perusahaan, akan tetapi oleh kerana 
syarikat itu muflis selepas itu, pekerja itu walaupun telah menang kes di Mahkamah 
Perusahaan tetapi dia tidak dapat memperoleh wang tersebut. Yang dikatakan di kes 
‘Glasspack Malaysia Sdn. Bhd’ against Azman bin Ujang. 

Kes tersebut Pengerusi Mahkamah Perusahaan telah mengatakan dengan izin 
Tuan Pengerusi saya baca apa yang dikatakan oleh beliau berkaitan dengan Parlimen 
dia berkata dengan izin, “He therefore suggested the legislature should seriously 
consider providing educate protection to these workers. According to the learned 
chairman in the event, the company goes in the liquidation, the monitory award of the 
court should be made payable in priority over other secured and unsecured creditors.  
He urges the legislature to amend the enacting law with the view of incorporating the 
above suggestion. It is in the view of the court that Parliament should address the plight 
of those workers who has faithfully served the employers for years but unable to 
recover from the insolvent employers theirs entitlement as awarded by the Industry 
Court”.   

Tuan Pengerusi, ini adalah tu perkara yang sangat mustahak. Saya pohon 
agar satu penelitian dibuat oleh kementerian dan perkara ini bukan satu perkara yang 
baru tetapi yang diketahui banyak lama oleh kementerian tetapi tidak ada apa-apa 
undang-undang di bawah atau perundangan yang baru di bawa supaya mengetatkan 
lagi supaya kita boleh proaktif kepada pekerja. Jangan seseorang yang disingkir 
dibuang kerja oleh majikan selepas itu majikan mencari beberapa tipu helah untuk 
memufliskan sesuatu syarikat supaya end of the day mengelakkan pekerja mendapat 
rezeki atau rezeki yang beliau telah elak untuk mendapat.  

 Selain itu Tuan Pengerusi, saya juga ingin bawa perkara mengenai Butiran - 
04300 iaitu NTS Arumugam Pillai. Tuan Pengerusi, lebih RM200 juta diagihkan dalam 
tempoh masa ini, tetapi yang mustahak adalah apakah yang telah Aku Janji yang diberi 
oleh kerajaan terutamanya Kementerian Sumber Manusia pada tahun 1999 di mana, di 
antaranya oleh kerana tanah di mana satu institusi ini di bina adalah tanah kepunyaan 
warisan masyarakat India.   

Semasa dia diperolehi oleh kerajaan, kerajaan telah memberi Akujanji di 
antaranya: 

(i) The majority pelajar-pelajar yang akan diambil di institusi ini 
adalah dari masyarakat India; dan 

(ii) pensyarah-pensyarah yang bekerja di sana adalah dari 
masyarakat India kelebihannya.  

Akan tetapi, saya difahamkan ini belum dicapai. Apakah sebab walaupun 
kerajaan ada matlamat yang tertentu pada masa ia dijanjikan kepada masyarakat India 
di negara ini. Kenapa perjanjian ini tidak lagi ditunaikan walhal ada masyarakat India 
yang sudi untuk mengikuti pelajaran tinggi dan Diploma di Institut NTS Arumugam Pillai 
dan juga ada pensyarah-pensyarah yang layak. Akan tetapi lebih dari 60 pensyarah-
pensyarah hanya satu sahaja daripada masyarakat India ini. Saya harap kerajaan akan 
mengambil satu pendirian mengambil tahu bahawa masyarakat India ini sangat 
terpinggir dan masa sudah tiba supaya mereka diberi keutamaan kerana ini adalah satu 
harta pusaka masyarakat India di mana diambil alih diberi Akujanji di Parlimen sendiri 
dan kenapa Akujanji ini telah dipinggirkan tidak lagi diikuti. 

Tuan Pengerusi, Butiran - 0700000, Tuan Pengerusi iaitu Dasar Baru. Tuan 
Pengerusi, walaupun Kerajaan Malaysia telah mengadakan lebih dari tiga perbincangan 
dengan Amerika Syarikat mengenai FDA, terma-terma, province semua sudah 
dibincang, akan tetapi dengan izin, the main state group dalam negara ini yang akan 
terlibat dengan FDA ini tidak dirundingkan langsung.  

 



5.03 ptg. Tuan M. Kula Segaran [Ipoh Barat]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Tuan Pengerusi, Kementerian Sumber Manusia adalah satu kementerian yang sangat mustahak. Tuan Pengerusi, saya mula dengan Butiran 01600- Dasar Sumber Manusia. Tuan Pengerusi, baru-baru ini satu kes yang nyata telah dikatakan di mana jikalau pun sesuatu pihak menang di Mahkamah Perusahaan, akan tetapi oleh kerana syarikat itu muflis selepas itu, pekerja itu walaupun telah menang kes di Mahkamah Perusahaan tetapi dia tidak dapat memperoleh wang tersebut. Yang dikatakan di kes 'Glasspack Malaysia Sdn. Bhd' against Azman bin Ujang. Kes tersebut Pengerusi Mahkamah Perusahaan telah mengatakan dengan izin Tuan Pengerusi saya baca apa yang dikatakan oleh beliau berkaitan dengan Parlimen dia berkata dengan izin, "He therefore suggested the legislature should seriously consider providing educate protection to these workers. According to the learned chairman in the event, the company goes in the liquidation, the monitory award of the court should be made payable in priority over other secured and unsecured creditors. He urges the legislature to amend the enacting law with the view of incorporating the above suggestion. It is in the view of the court that Parliament should address the plight of those workers who has faithfully served the employers for years but unable to recover from the insolvent employers theirs entitlement as awarded by the Industry Court". Tuan Pengerusi, ini adalah tu perkara yang sangat mustahak. Saya pohon agar satu penelitian dibuat oleh kementerian dan perkara ini bukan satu perkara yang baru tetapi yang diketahui banyak lama oleh kementerian tetapi tidak ada apa-apa undang-undang di bawah atau perundangan yang baru di bawa supaya mengetatkan lagi supaya kita boleh proaktif kepada pekerja. Jangan seseorang yang disingkir dibuang kerja oleh majikan selepas itu majikan mencari beberapa tipu helah untuk memufliskan sesuatu syarikat supaya end of the day mengelakkan pekerja mendapat rezeki atau rezeki yang beliau telah elak untuk mendapat. Selain itu Tuan Pengerusi, saya juga ingin bawa perkara mengenai Butiran- 04300 iaitu NTS Arumugam Pillai. Tuan Pengerusi, lebih RM200 juta diagihkan dalam tempoh masa ini, tetapi yang mustahak adalah apakah yang telah Aku Janji yang diberi oleh kerajaan terutamanya Kementerian Sumber Manusia pada tahun 1999 di mana, di antaranya oleh kerana tanah di mana satu institusi ini di bina adalah tanah kepunyaan warisan masyarakat India. Semasa dia diperolehi oleh kerajaan, kerajaan telah memberi Akujanji di antaranya: (i) The majority pelajar-pelajar yang akan diambil di institusi ini adalah dari masyarakat India; dan. (ii) pensyarah-pensyarah yang bekerja di sana adalah dari masyarakat India kelebihannya. Akan tetapi, saya difahamkan ini belum dicapai. Apakah sebab walaupun kerajaan ada matlamat yang tertentu pada masa ia dijanjikan kepada masyarakat India di negara ini. Kenapa perjanjian ini tidak lagi ditunaikan walhal ada masyarakat India yang sudi untuk mengikuti pelajaran tinggi dan Diploma di Institut NTS Arumugam Pillai dan juga ada pensyarah-pensyarah yang layak. Akan tetapi lebih dari 60 pensyarah- pensyarah hanya satu sahaja daripada masyarakat India ini. Saya harap kerajaan akan mengambil satu pendirian mengambil tahu bahawa masyarakat India ini sangat terpinggir dan masa sudah tiba supaya mereka diberi keutamaan kerana ini adalah satu harta pusaka masyarakat India di mana diambil alih diberi Akujanji di Parlimen sendiri dan kenapa Akujanji ini telah dipinggirkan tidak lagi diikuti. Tuan Pengerusi, Butiran- 0700000, Tuan Pengerusi iaitu Dasar Baru. Tuan Pengerusi, walaupun Kerajaan Malaysia telah mengadakan lebih dari tiga perbincangan dengan Amerika Syarikat mengenai FDA, terma-terma, province semua sudah dibincang, akan tetapi dengan izin, the main state group dalam negara ini yang akan terlibat dengan FDA ini tidak dirundingkan langsung.