
138 DR 31.10.2019 

 

 

 Datuk Seri Dr. Adham bin Baba [Tenggara]: Because nagivate to the proper 
speciality. 

 Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Betul, kalau saya perhatikan, kalau 
dalam lebih kalau mahu dibahaskan perkara ini dalam bentuknya primary care dan 
primary health care kerana pendekatan kita seharusnya bersifat pencegahan ataupun 
preventif. Maka, persoalan menjaga pada apa yang di istilahkan sebagai di peringkat 
clinics, into our clinics-clinics, termasuklah awam mahupun the GP clinics.  So I see, saya 
memandang kepada satu era di mana our younger doctors are train in family medicine 
dan mereka menjadi FMS, mereka menjadi family medicine specialist.  Dengan kata lain, 
inilah ruang yang sekali gus akan membuka ruang pekerjaan untuk mereka. 

 Not is sufficient untuk hanya ada ijazah MBBS semata-mata. As you correctly 
said Yang Berhormat Tenggara, perkara itu adalah menjadi satu kepakaran family 
medicine practice and clinic has become the gatekeeper, menangani NCDs. This is the 
way forward for this country untuk benar-benar dapat mengurangkan the heavy burden 
of disease terutama penyakit-penyakit tidak berjangkit yang menjadi sebab mengapa kita 
berdepan dengan heavy burden of disease terutama diabetes dan komplikasinya... 

 Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Yang Berhormat Menteri, boleh 
minta penjelasan? 

 Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Saya sudah menyimpang jauh 
sudah ini Tuan Yang di-Pertua. 

 Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Sedikit saja. 

 Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Yang Berhormat Bandar 
Kuching. 

 Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Terima kasih, memang saya 
bersetuju. 

 Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Akan tetapi, saya sangat suka Yang 
Berhormat Tenggara. 

 Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Terima kasih Yang Berhormat 
Menteri, memang saya sangat setuju dengan hala tuju yang kita tuju untuk fokus on 
primary health care. Saya hendak tanya, ini saya boleh dapatkan  jawapan bertulis. 
Setiap negeri di mana bilangan permohonan untuk mendapatkan kontrak tetap, sorry, full 
employment setiap negeri untuk bukan sahaja HO, tetapi juga pharmacist, dentistry dan 
semua. Ini sebab saya merasa ada beberapa kawasan atau hospital memang kita tahu 
ada congestion. Akan tetapi, di kawasan seperti Sabah dan Sarawak, di kawasan 
pedalaman memang ada keperluan. 

 Jika saya boleh merayu, kita berikan keutamaan kepada sesiapa yang sudi 
pergi ke kawasan pedalaman, pergi ke kawasan yang memang ada kekurangan 
berbanding dengan kawasan-kawasan bandar di Semenanjung atau mana-mana. 
Bolehkah kita ada satu mekanisme yang lebih telus dan juga peratus permohonan di 
Sabah Sarawak dan berapa yang mendapat kelulusan full contract tersebut. Terima 
kasih. 

 Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Sangat baik cadangan daripada 
Yang Berhormat Bandar Kuching juga bersangkutan dengan apa yang Yang Berhormat 
Tenggara mula bincangkan sebentar tadi, bahaskan sebentar tadi.  Saya kira Tuan Yang 
di-Pertua, ini adalah satu apa yang diistilahkan sebagai satu manpower planning yang 
lebih menyeluruh dalam skema perkhidmatan ini.  Ini kerana Yang Berhormat Tenggara 
menyebutkan hari ini kita berada pada tahap nisbah satu doktor 532 lebih kurang 
population. Sebenarnya dari sudut sebagai sebuah negara upper middle income 
economy, kita wajarnya berada pada satu nisbah satu doktor, 430 population negara. 

 Jadi dengan kata lain, kita mengambil kepada situasi di remote area ataupun 
tidak juga di remote area Sabah d Sarawak secara umumnya, nisbah itu adalah satu 
doktor, hampir seribu population. Jadi ini lah yang saya kerap menyebutkan dalam 
perbincangan di mesyuarat-mesyuarat PUSKEP saya ini.  Kita bangkitkan bagaimana 
untuk kita apa yang diistilahkan sebagai a more equitable distribution. Pengagihan bukan 
sahaja doktor, tetapi juga pakar dan pakar bukan kata Sabah Sarawak, kalau saya pergi 
ke Kuala Lipis pun contohnya. Hospital Kuala Lipis, pakar-pakar will don’t to be serving 
there, lama-lama pun dua tahun dan bagaimana untuk kita, dengan izin, incentivize 
ataupun memberikan galakan dan motivasi serta insentif untuk mereka kekal di sana. 



Datuk Seri Dr. Adham bin Baba [Tenggara]: Because nagivate to the proper speciality. Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Betul, kalau saya perhatikan, kalau dalam lebih kalau mahu dibahaskan perkara ini dalam bentuknya primary care dan primary health care kerana pendekatan kita seharusnya bersifat pencegahan ataupun preventif. Maka, persoalan menjaga pada apa yang di istilahkan sebagai di peringkat clinics, into our clinics-clinics, termasuklah awam mahupun the GP clinics. So I see, saya memandang kepada satu era di mana our younger doctors are train in family medicine dan mereka menjadi FMS, mereka menjadi family medicine specialist. Dengan kata lain, inilah ruang yang sekali gus akan membuka ruang pekerjaan untuk mereka. Not is sufficient untuk hanya ada ijazah MBBS semata-mata. As you correctly said Yang Berhormat Tenggara, perkara itu adalah menjadi satu kepakaran family medicine practice and clinic has become the gatekeeper, menangani NCDs. This is the way forward for this country untuk benar-benar dapat mengurangkan the heavy burden of disease terutama penyakit-penyakit tidak berjangkit yang menjadi sebab mengapa kita berdepan dengan heavy burden of disease terutama diabetes dan komplikasinya... Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Yang Berhormat Menteri, boleh minta penjelasan?. Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Saya sudah menyimpang jauh sudah ini Tuan Yang di-Pertua. Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Sedikit saja. Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Yang Berhormat Bandar Kuching. Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Terima kasih, memang saya bersetuju. Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Akan tetapi, saya sangat suka Yang Berhormat Tenggara. Dr. Kelvin Yii Lee Wuen [Bandar Kuching]: Terima kasih Yang Berhormat Menteri, memang saya sangat setuju dengan hala tuju yang kita tuju untuk fokus on primary health care. Saya hendak tanya, ini saya boleh dapatkan jawapan bertulis. Setiap negeri di mana bilangan permohonan untuk mendapatkan kontrak tetap, sorry, full employment setiap negeri untuk bukan sahaja HO, tetapi juga pharmacist, dentistry dan semua. Ini sebab saya merasa ada beberapa kawasan atau hospital memang kita tahu ada congestion. Akan tetapi, di kawasan seperti Sabah dan Sarawak, di kawasan pedalaman memang ada keperluan. Jika saya boleh merayu, kita berikan keutamaan kepada sesiapa yang sudi pergi ke kawasan pedalaman, pergi ke kawasan yang memang ada kekurangan berbanding dengan kawasan-kawasan bandar di Semenanjung atau mana-mana. Bolehkah kita ada satu mekanisme yang lebih telus dan juga peratus permohonan di Sabah Sarawak dan berapa yang mendapat kelulusan full contract tersebut. Terima kasih. Datuk Seri Dr. Haji Dzulkefly bin Ahmad: Sangat baik cadangan daripada Yang Berhormat Bandar Kuching juga bersangkutan dengan apa yang Yang Berhormat Tenggara mula bincangkan sebentar tadi, bahaskan sebentar tadi. Saya kira Tuan Yang di-Pertua, ini adalah satu apa yang diistilahkan sebagai satu manpower planning yang lebih menyeluruh dalam skema perkhidmatan ini. Ini kerana Yang Berhormat Tenggara menyebutkan hari ini kita berada pada tahap nisbah satu doktor 532 lebih kurang population. Sebenarnya dari sudut sebagai sebuah negara upper middle income economy, kita wajarnya berada pada satu nisbah satu doktor, 430 population negara. Jadi dengan kata lain, kita mengambil kepada situasi di remote area ataupun tidak juga di remote area Sabah d Sarawak secara umumnya, nisbah itu adalah satu doktor, hampir seribu population. Jadi ini lah yang saya kerap menyebutkan dalam perbincangan di mesyuarat-mesyuarat PUSKEP saya ini. Kita bangkitkan bagaimana untuk kita apa yang diistilahkan sebagai a more equitable distribution. Pengagihan bukan sahaja doktor, tetapi juga pakar dan pakar bukan kata Sabah Sarawak, kalau saya pergi ke Kuala Lipis pun contohnya. Hospital Kuala Lipis, pakar-pakar will don't to be serving there, lama-lama pun dua tahun dan bagaimana untuk kita, dengan izin, incentivize ataupun memberikan galakan dan motivasi serta insentif untuk mereka kekal di sana.