
DR 30.6.2011  

 

19 

Kita juga dapat maklumat bahawa bukan isu Ketua Pengarah JKR ini hanyalah isu 
kemuncak sebab sebelum itu sudah berlaku proses-proses diskriminasi oleh pihak-pihak 
atasan terhadap pegawai-pegawai kerajaan yang disebut oleh Yang Berhormat Pokok sena 
tadi terhadap layanan yang tidak adil kepada pegawai-pegawai utama kerajaan ini. 

Saya juga difahamkan oleh kerana kehebatan Ketua Pengarah JKR ini yang 
dicemburui oleh pihak-pihak tertentu yang menyebabkan cuba hendak merendah-
rendahkan martabatnya. Jadi apa pandangan Yang Berhormat Pokok Sena? Terima kasih. 

Dato' Mahfuz bin Haji Omar [Pokok Sena]: Terima kasih kepada Yang 
Berhormat Ledang dan Yang Berhormat Kuala Kedah. Saya tidak tahu apakah pemilihan ini 
ada kaitan dengan isu ini tetapi saya tidak melihat bahawa penukaran itu boleh dilihat 
sebagai hendak upgrade standard sebab tanpa ada perubahan nama ketua pegawai 
eksekutif kepada ketua eksekutif ini pun untuk hendak upgrade, terpulang kepada pihak 
kerajaan untuk memastikan supaya walaupun ketua eksekutif itu bertaraf turus tiga. Itu hak 
dalam konteks JPA dan juga SPA untuk menentukan. 

Akan tetapi saya hendak respons Yang Berhormat Ledang tadi bahawa saya 
bersetuju bahawa mesti orang yang pakar. Tidak semestinya Dato’ Ir. Dr. Judin tetapi mesti 
orang yang pakar. Jadi, adakah selama ini kita hendak katakan bahawa ketua pegawai 
eksekutif dahulu ini bukan orang pakar? Keduanya, adakah bermakna bahawa selama ini 
kita katakan bahawa kita telah salah letak Dato’ Ir. Dr. Judin ini sebagai Ketua Pengarah 
JKR kepada tempat yang tidak sepatutnya? Adakah begitu? Jadi saya hendak katakan 
bahawa alasan-alasan... 

Ir. Haji Hamim bin Samuri [Ledang]: Penjelasan sedikit. Saya sangat seronok 
topik ini kalau Tuan Yang di-Pertua boleh beri ruang. 

Tuan Yang di-Pertua: Menteri, selepas Yang Berhormat Pokok Sena, bersedia 
untuk menjawab. 

Ir. Haji Hamim bin Samuri [Ledang]: Okey, saya sedikit sahaja. Ertinya Yang 
Berhormat Pokok Sena adakah bersetuju bahawa masa berubah, teknologi berubah. Kalau 
dahulu mungkin tidak perlu sangat kepakaran yang tinggi tetapi sekarang perlu. Dahulu kita 
tidak boleh salah tetapi sekarang ini kalau kita letakkan bukan pada tempatnya atau 
jawatan itu tidak diisi oleh orang yang betul-betul pakar, pada masa ini dan akan datang, itu 
satu kesalahan. Sekian, terima kasih. 

Dato' Mahfuz bin Haji Omar [Pokok Sena]: Adakah tidak ada orang lain yang 
juga punya kepakaran seperti itu. Kalau saya hendak berhujah kepakaran yang ada itu 
perlu pada masa sekarang, mungkin kepakaran yang ada pada dia itu sekarang ini dengan 
ilmu yang diperoleh di oversea suatu ketika dahulu dan sebagainya dengan penjelajahan 
yang berterusan tetapi sekarang ini ilmu baru mungkin dia sudah ketinggalan pada 
kepakaran-kepakaran baru. 

Itu yang saya hendak katakan bahawa jadi itu adalah alasan-alasan yang tidak 
kukuh untuk kita hendak menghalalkan tindakan yang salah ini sebab saya melihat begini 
Tuan Yang di-Pertua, saya katakan bahawa saya difahamkan bahawa ramai..., walaupun 
tidak sampai lebih daripada 60 orang tetapi saya katakan tidak kurang daripada 60 orang 
pegawai-pegawai di peringkat PTD sampai kepada peringkat JUSA ini yang beri istilah di 
peti sejukkan, dihantar ke INTAN. 

Tuan Yang di-Pertua, saya hendak sebut bahawa mereka ini JUSA ‘C’ ini, ada 
pegawai JUSA ‘C’ yang bertaraf penerimaan pendapatan gajinya sahaja RM13,000. Kita 
beri duduk sahaja, tidak buat kerja apa, baca surat khabar, beri kerusi, beri meja, duduk 
sahaja di INTAN ataupun di mana-mana. Saya katakan bahawa kalau ada pegawai yang 
salah dari segi disiplin, dari segi prestasi mereka, okey ambil tindakan ikut proses. Ikut 
prosedur yang betul dan bukannya merugikan wang negara yang perkhidmatan mereka, 
kepakaran mereka kita tidak boleh guna. 

Saya bimbang bahawa bukan kerana prestasi mereka tidak dipanggil oleh 
Lembaga Disiplin kalau berkaitan dengan disiplin atau tidak pernah dipanggil oleh bos 
kerana berkaitan dengan prestasi mereka.  



19. Kita juga dapat maklumat bahawa bukan isu Ketua Pengarah JKR ini hanyalah isu kemuncak sebab sebelum itu sudah berlaku proses-proses diskriminasi oleh pihak-pihak atasan terhadap pegawai-pegawai kerajaan yang disebut oleh Yang Berhormat Pokok sena tadi terhadap layanan yang tidak adil kepada pegawai-pegawai utama kerajaan ini. Saya juga difahamkan oleh kerana kehebatan Ketua Pengarah JKR ini yang dicemburui oleh pihak-pihak tertentu yang menyebabkan cuba hendak merendah- rendahkan martabatnya. Jadi apa pandangan Yang Berhormat Pokok Sena? Terima kasih. Dato' Mahfuz bin Haji Omar [Pokok Sena]: Terima kasih kepada Yang Berhormat Ledang dan Yang Berhormat Kuala Kedah. Saya tidak tahu apakah pemilihan ini ada kaitan dengan isu ini tetapi saya tidak melihat bahawa penukaran itu boleh dilihat sebagai hendak upgrade standard sebab tanpa ada perubahan nama ketua pegawai eksekutif kepada ketua eksekutif ini pun untuk hendak upgrade, terpulang kepada pihak kerajaan untuk memastikan supaya walaupun ketua eksekutif itu bertaraf turus tiga. Itu hak dalam konteks JPA dan juga SPA untuk menentukan. Akan tetapi saya hendak respons Yang Berhormat Ledang tadi bahawa saya bersetuju bahawa mesti orang yang pakar. Tidak semestinya Dato' Ir. Dr. Judin tetapi mesti orang yang pakar. Jadi, adakah selama ini kita hendak katakan bahawa ketua pegawai eksekutif dahulu ini bukan orang pakar? Keduanya, adakah bermakna bahawa selama ini kita katakan bahawa kita telah salah letak Dato' Ir. Dr. Judin ini sebagai Ketua Pengarah JKR kepada tempat yang tidak sepatutnya? Adakah begitu? Jadi saya hendak katakan bahawa alasan-alasan... Ir. Haji Hamim bin Samuri [Ledang]: Penjelasan sedikit. Saya sangat seronok topik ini kalau Tuan Yang di-Pertua boleh beri ruang. Tuan Yang di-Pertua: Menteri, selepas Yang Berhormat Pokok Sena, bersedia untuk menjawab. Ir. Haji Hamim bin Samuri [Ledang]: Okey, saya sedikit sahaja. Ertinya Yang Berhormat Pokok Sena adakah bersetuju bahawa masa berubah, teknologi berubah. Kalau dahulu mungkin tidak perlu sangat kepakaran yang tinggi tetapi sekarang perlu. Dahulu kita tidak boleh salah tetapi sekarang ini kalau kita letakkan bukan pada tempatnya atau jawatan itu tidak diisi oleh orang yang betul-betul pakar, pada masa ini dan akan datang, itu satu kesalahan. Sekian, terima kasih. Dato' Mahfuz bin Haji Omar [Pokok Sena]: Adakah tidak ada orang lain yang juga punya kepakaran seperti itu. Kalau saya hendak berhujah kepakaran yang ada itu perlu pada masa sekarang, mungkin kepakaran yang ada pada dia itu sekarang ini dengan ilmu yang diperoleh di oversea suatu ketika dahulu dan sebagainya dengan penjelajahan yang berterusan tetapi sekarang ini ilmu baru mungkin dia sudah ketinggalan pada kepakaran-kepakaran baru. Itu yang saya hendak katakan bahawa jadi itu adalah alasan-alasan yang tidak kukuh untuk kita hendak menghalalkan tindakan yang salah ini sebab saya melihat begini Tuan Yang di-Pertua, saya katakan bahawa saya difahamkan bahawa ramai..., walaupun tidak sampai lebih daripada 60 orang tetapi saya katakan tidak kurang daripada 60 orang pegawai-pegawai di peringkat PTD sampai kepada peringkat JUSA ini yang beri istilah di peti sejukkan, dihantar ke INTAN. Tuan Yang di-Pertua, saya hendak sebut bahawa mereka ini JUSA 'C' ini, ada pegawai JUSA 'C' yang bertaraf penerimaan pendapatan gajinya sahaja RM13,000. Kita beri duduk sahaja, tidak buat kerja apa, baca surat khabar, beri kerusi, beri meja, duduk sahaja di INTAN ataupun di mana-mana. Saya katakan bahawa kalau ada pegawai yang salah dari segi disiplin, dari segi prestasi mereka, okey ambil tindakan ikut proses. Ikut prosedur yang betul dan bukannya merugikan wang negara yang perkhidmatan mereka, kepakaran mereka kita tidak boleh guna. Saya bimbang bahawa bukan kerana prestasi mereka tidak dipanggil oleh Lembaga Disiplin kalau berkaitan dengan disiplin atau tidak pernah dipanggil oleh bos kerana berkaitan dengan prestasi mereka.