
62 DR.30.11.2000 

Tuan Pengerusi, di bawah 040000· .- Keselamatan Kesihatan dan 
Kesejahteraan Pekerjaan. Saya mengambil kesempatan di sini untuk bertanya kepada 
kementerian apakah pendekatan kementerian pada masa ini mengenai dengan pekerja­
pekerja asing ini. Pekerja-pekerja asing ini bila sudah diluluskan dia tidak lagi dikaji, 
dia tidak lagi diikuti, difol/ow up, mereka bebas, kerana saya dapati orang-orang 
daripada kawasan saya bila saya datang ke Kuala Lumpur ada di sini. 

Saya tahu ini pada mulanya adalah pekerja asing yang bekerja di kawasan 
saya. Pekerja-pekerja asing ini tidak disemak mengikut pengambilan awal mereka iaitu 
mereka bekerja sebagai buruh. Tetapi saya dapat tahu ada mereka yang bekerja di 
Semenanjung ini sudah menjadi supervisor, sudah menjadi technician, dan apakah ini 
tidak melanggar peraturan yang sepatutnya mereka perolehi. 

Saya khuatir kerana ada majikan yang mengambil kesempatan, ada majikan 
yang tidak mengikut peraturan. Apabila mereka dapat orang-orang seperti ini, dalam 
permohonan awal adalah buruh, tetapi bila mereka sudah ambil melihat kecekapan dan 
kebolehan mereka ini, mereka naikkan pangkat kepada supervisor, kepada technician 
dan tentunya gaji yang dibayar oleh majikan ini rendah dibandingkan dengan gaji anak 
tempatan dan kecenderungan majikan ini ialah mengambil buruh asing untuk mengisi 
jawatan technician ataupun supervisor ini atau jawatan-jawatan lain dan ini 
menidakkan peluang anak-anak tempatan kita lulusan IKM, lulusan UiTM dan 
sebagainya. Apakah ini telah dikaji dan saya minta kementerian membuat penelitian 
perkara ini supaya ini tidak berlaku. 

Lagi satu perkara, Tuan Pengerusi, iaitu pekerja asing yang tidak diperiksa 
kesihatannya ini. Pekerja asing ini bergaul dengan pekerja tempatan. Misalnya, buruh 
ini tetapi kebanyakan, saya tahu pekerja asing ini tidak dititikberatkan pemeriksaan 
kesihatannya. Kita telah ada agensi FOMEMA yang membuat pemeriksaan ini. 
FOMEMA telah pun membuat kerja yang baik. Kalau boleh kita memastikan bahawa 
semua pekerja asing ini diperiksa kerana ini akan membahayakan kepada pekerja­
pekerja tempatan yang mana mereka bergaul bersama pekerja asing ini. Pekerja asing 
inilah yang menjadi punca penyakit-penyakit seperti malaria, Tibi, kusta, kerana 
mereka ini datang dari negara-negara miskin yang tidak ada pemeriksaan kesihatan 
ataupun rawatan perubatan yang baik. · 

Jadi, apabila mereka datang ke negara kita mereka bebas bergaul, berpindah 
ke sana-sini dan tentu sekali ini akan membahayakan kesihatan rakyat kita dan juga 
menyusahkan Kementerian Kesihatan untuk mengawal penyakit ini. Jadi, saya 
mohonlah kepada kementerian untuk mengkaji perkara ini dan kita koordinasikan 
dengan agensi-agensi seperti Imigresen, Kesihatan supaya perkara ini dapat diatasi. 

Dengan itu, saya mohon menyokong. 

Tuan Pengerusi (Datuk Lim Si Cheng): Yang Berhormat Timbalan Menteri 
silajawab. 

4.35 ptg. 

Timbalan Menteri Somber Manusia (Dr. Abdul Latiff bin Ahmad): 
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. Selamat berpuasa. Tuan Pengerusi, 
saya ingin mengucapkan berbanyak terima kasih kepada 13 orang Ahli Yang 
Berhormat yang berbahas dalam peringkat Jawatankuasa, Kepala B.45 dan P.45. 

Saya ingin merujuk kepada saranan yang dibuat oleh Yang Berhormat bagi 
Cheras menyatakan antara I 0 pekerjaan terendah dan tertinggi. Sebenarnya memang 
betul bahawa kajian yang dibuat bukanlah kajian daripada Kementerian Sumber 
Manusia. Kajian tersebut adalah dari laporan yang diambil daripada Malaysian 
Employers Federation (MEF). Mengikut kata Yang Berhormat bahawa jika laporan itu 
betul seolah-olah majoriti daripada mereka yang menerima gaji yang terendah adalah 
di kalangan mereka yang bekerja di industri perhotelan. 



Tuan Pengerusi, di bawah 040000* .- Keselamatan Kesihatan dan Kesejahteraan Pekerjaan. Saya mengambil kesempatan di sini untuk bertanya kepada kementerian apakah pendekatan kementerian pada masa ini mengenai dengan pekerja pekerja asing ini. Pekerja-pekerja asing ini bila sudah diluluskan dia tidak lagi dikaji, dia tidak lagi diikuti, difol/ow up, mereka bebas, kerana saya dapati orang-orang daripada kawasan saya bila saya datang ke Kuala Lumpur ada di sini. Saya tahu ini pada mulanya adalah pekerja asing yang bekerja di kawasan saya. Pekerja-pekerja asing ini tidak disemak mengikut pengambilan awal mereka iaitu mereka bekerja sebagai buruh. Tetapi saya dapat tahu ada mereka yang bekerja di Semenanjung ini sudah menjadi supervisor, sudah menjadi technician, dan apakah ini tidak melanggar peraturan yang sepatutnya mereka perolehi. Saya khuatir kerana ada majikan yang mengambil kesempatan, ada majikan yang tidak mengikut peraturan. Apabila mereka dapat orang-orang seperti ini, dalam permohonan awal adalah buruh, tetapi bila mereka sudah ambil melihat kecekapan dan kebolehan mereka ini, mereka naikkan pangkat kepada supervisor, kepada technician dan tentunya gaji yang dibayar oleh majikan ini rendah dibandingkan dengan gaji anak tempatan dan kecenderungan majikan ini ialah mengambil buruh asing untuk mengisi jawatan technician ataupun supervisor ini atau jawatan-jawatan lain dan ini menidakkan peluang anak-anak tempatan kita lulusan IKM, lulusan UiTM dan sebagainya. Apakah ini telah dikaji dan saya minta kementerian membuat penelitian perkara ini supaya ini tidak berlaku. Lagi satu perkara, Tuan Pengerusi, iaitu pekerja asing yang tidak diperiksa kesihatannya ini. Pekerja asing ini bergaul dengan pekerja tempatan. Misalnya, buruh ini tetapi kebanyakan, saya tahu pekerja asing ini tidak dititikberatkan pemeriksaan kesihatannya. Kita telah ada agensi FOMEMA yang membuat pemeriksaan ini. FOMEMA telah pun membuat kerja yang baik. Kalau boleh kita memastikan bahawa semua pekerja asing ini diperiksa kerana ini akan membahayakan kepada pekerja pekerja tempatan yang mana mereka bergaul bersama pekerja asing ini. Pekerja asing inilah yang menjadi punca penyakit-penyakit seperti malaria, Tibi, kusta, kerana mereka ini datang dari negara-negara miskin yang tidak ada pemeriksaan kesihatan ataupun rawatan perubatan yang baik. *. Jadi, apabila mereka datang ke negara kita mereka bebas bergaul, berpindah ke sana-sini dan tentu sekali ini akan membahayakan kesihatan rakyat kita dan juga menyusahkan Kementerian Kesihatan untuk mengawal penyakit ini. Jadi, saya mohonlah kepada kementerian untuk mengkaji perkara ini dan kita koordinasikan dengan agensi-agensi seperti Imigresen, Kesihatan supaya perkara ini dapat diatasi. Dengan itu, saya mohon menyokong. Tuan Pengerusi (Datuk Lim Si Cheng): Yang Berhormat Timbalan Menteri silajawab. 4.35 ptg. Timbalan Menteri Somber Manusia (Dr. Abdul Latiff bin Ahmad): Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. Selamat berpuasa. Tuan Pengerusi, saya ingin mengucapkan berbanyak terima kasih kepada 13 orang Ahli Yang Berhormat yang berbahas dalam peringkat Jawatankuasa, Kepala B.45 dan P.45. Saya ingin merujuk kepada saranan yang dibuat oleh Yang Berhormat bagi Cheras menyatakan antara I 0 pekerjaan terendah dan tertinggi. Sebenarnya memang betul bahawa kajian yang dibuat bukanlah kajian daripada Kementerian Sumber Manusia. Kajian tersebut adalah dari laporan yang diambil daripada Malaysian Employers Federation (MEF). Mengikut kata Yang Berhormat bahawa jika laporan itu betul seolah-olah majoriti daripada mereka yang menerima gaji yang terendah adalah di kalangan mereka yang bekerja di industri perhotelan.