
DR 31.3.2011 25 

 
 Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]: Ya, 
masa sudah... 

 Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Semua negara, di mana kita ada full 
unemployment dan ada unemployment benefit. Kenapa kita mengatakan we have full 
employment tetapi sebenarnya, pada hakikatnya tidak ada full employment tetapi tidak ada 
unemployment benefit. Adakah ini satu dasar kerajaan untuk confused market forced di 
negara ini? Sebenarnya... 

 Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]: Yang 
Berhormat, masa Yang Berhormat. 

 Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Kerja-kerja yang di mana – yang bawahan 
sekali. Dangerous, demeaning and dirty (3Ds), the 3Ds. Di mana itu pun diambil alih oleh 
masyarakat orang asing di luar negara lebih dari dua juta orang. Ini pun tidak ada, di mana 
peluang untuk anak-anak kita untuk bekerja? Jadi apakah dasar supaya kita ubah dari mind 
set yang sedia ada? Adakah kita hendak liberalize market forced dan juga untuk mengguna 
pakai yang tidak mengguna pakai under value our graduate dan mismatch dalam 
pengajaran Inggeris di universiti-universiti.  

 Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]:  
Ringkaskan jawapan Yang Berhormat ya. Soalan sudah panjang sangat. 

 Datuk Dr. S. Subramaniam: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua. Sepenuhnya 
soalan yang ditanya oleh Ahli Yang Berhormat daripada Ipoh Barat diasaskan kepada 
persepsi sahaja bukan berasaskan kepada butiran yang betul. 

Sebenarnya kalau saya mahu jawab pun, saya tidak perlu jawab untuk persepsi-
persepsi. Ini kerana kalau Yang Berhormat tidak menerima kadar yang diberitahu oleh 
kerajaan, kalau you ada kadar yang berbeza yang telah dibuktikan oleh kajian yang telah 
dibuat oleh mana-mana agensi di bawah Yang Berhormat, tolonglah beri kepada kita. Kita 
boleh semak. Kalau tidak ada kita, tidak boleh buat andaian dan ada persepsi yang salah 
dan berharap kerajaan untuk respons kepada persepsi-persepsi ini. 

 Akan tetapi daripada keseluruhannya, kalau Yang Berhormat..., memang bila Yang 
Berhormat tengok di dalam ground ada orang yang tidak kerja. Pada masa yang sama 
kalau Yang Berhormat melalui factory dan kilang-kilang memang ada pameran-pameran 
yang ada dan poster-poster yang menawarkan beribu-ribu peluang pekerjaan. Itu pun ada 
di dalam ground juga. Ini menunjukkan bahawa memang ada penawaran dan memang ada 
keperluan dan terpulang kepada tiap-tiap individu untuk membolehkan mereka mendapat 
kerja. Isu itu yang dihadapi oleh kerajaan yang... 

 Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: In the last policy. 

 Datuk Dr. S. Subramaniam: Kerajaan telah mengambilkan langkah-langkah untuk 
menyelesaikan itu.  

Saya sudah secara jelas menjawab apa langkah-langkah yang telah diambil oleh 
kerajaan untuk memastikan mereka yang mungkin kurang kemahiran, yang ada kurang 
kebolehan. Kita boleh meningkatkan pencapaian mereka supaya mereka boleh mendapat 
peluang kerja. Itu yang dibuat oleh kerajaan secara benar dengan ikhlas untuk memastikan 
rakyat mereka boleh mendapat peluang-peluang yang sedia ada.   

 Untuk soalan yang kedua, secara ringkas tentang langkah-langkah yang telah 
diambil oleh Jawatankuasa Pelaksanaan di bawah pimpinan saya untuk menyelesaikan 
masalah orang India. Memang kita telah, bukan daripada segi diskriminasi, ini satu tuduhan 
yang tidak mempunyai apa-apa... 

 Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Indian last policy, boleh betul bukan? 

 Datuk Dr. S. Subramaniam: Akan tetapi daripada segi untuk menambahkan 
peluang kepada pemuda-pemuda di masyarakat India, kita sedang lihat perkara itu 
daripada secara lebih holistik.  

 



Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]: Ya, masa sudah... Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Semua negara, di mana kita ada full unemployment dan ada unemployment benefit. Kenapa kita mengatakan we have full employment tetapi sebenarnya, pada hakikatnya tidak ada full employment tetapi tidak ada unemployment benefit. Adakah ini satu dasar kerajaan untuk confused market forced di negara ini? Sebenarnya... Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]: Yang Berhormat, masa Yang Berhormat. Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Kerja-kerja yang di mana- yang bawahan sekali. Dangerous, demeaning and dirty (3Ds), the 3Ds. Di mana itu pun diambil alih oleh masyarakat orang asing di luar negara lebih dari dua juta orang. Ini pun tidak ada, di mana peluang untuk anak-anak kita untuk bekerja? Jadi apakah dasar supaya kita ubah dari mind set yang sedia ada? Adakah kita hendak liberalize market forced dan juga untuk mengguna pakai yang tidak mengguna pakai under value our graduate dan mismatch dalam pengajaran Inggeris di universiti-universiti. Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Dr. Wan Junaidi bin Tuanku Jaafar]: Ringkaskan jawapan Yang Berhormat ya. Soalan sudah panjang sangat. Datuk Dr. S. Subramaniam: Terima kasih Tuan Yang di-Pertua. Sepenuhnya soalan yang ditanya oleh Ahli Yang Berhormat daripada Ipoh Barat diasaskan kepada persepsi sahaja bukan berasaskan kepada butiran yang betul. Sebenarnya kalau saya mahu jawab pun, saya tidak perlu jawab untuk persepsi- persepsi. Ini kerana kalau Yang Berhormat tidak menerima kadar yang diberitahu oleh kerajaan, kalau you ada kadar yang berbeza yang telah dibuktikan oleh kajian yang telah dibuat oleh mana-mana agensi di bawah Yang Berhormat, tolonglah beri kepada kita. Kita boleh semak. Kalau tidak ada kita, tidak boleh buat andaian dan ada persepsi yang salah dan berharap kerajaan untuk respons kepada persepsi-persepsi ini. Akan tetapi daripada keseluruhannya, kalau Yang Berhormat..., memang bila Yang Berhormat tengok di dalam ground ada orang yang tidak kerja. Pada masa yang sama kalau Yang Berhormat melalui factory dan kilang-kilang memang ada pameran-pameran yang ada dan poster-poster yang menawarkan beribu-ribu peluang pekerjaan. Itu pun ada di dalam ground juga. Ini menunjukkan bahawa memang ada penawaran dan memang ada keperluan dan terpulang kepada tiap-tiap individu untuk membolehkan mereka mendapat kerja. Isu itu yang dihadapi oleh kerajaan yang... Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: In the last policy. Datuk Dr. S. Subramaniam: Kerajaan telah mengambilkan langkah-langkah untuk menyelesaikan itu. Saya sudah secara jelas menjawab apa langkah-langkah yang telah diambil oleh kerajaan untuk memastikan mereka yang mungkin kurang kemahiran, yang ada kurang kebolehan. Kita boleh meningkatkan pencapaian mereka supaya mereka boleh mendapat peluang kerja. Itu yang dibuat oleh kerajaan secara benar dengan ikhlas untuk memastikan rakyat mereka boleh mendapat peluang-peluang yang sedia ada. Untuk soalan yang kedua, secara ringkas tentang langkah-langkah yang telah diambil oleh Jawatankuasa Pelaksanaan di bawah pimpinan saya untuk menyelesaikan masalah orang India. Memang kita telah, bukan daripada segi diskriminasi, ini satu tuduhan yang tidak mempunyai apa-apa... Tuan M. Kulasegaran [Ipoh Barat]: Indian last policy, boleh betul bukan?. Datuk Dr. S. Subramaniam: Akan tetapi daripada segi untuk menambahkan peluang kepada pemuda-pemuda di masyarakat India, kita sedang lihat perkara itu daripada secara lebih holistik.