
92 DR.30.11.2021 

 
pekerja asing pada tahun 2018 sampai 2019 digunakan special approvals yang tidak 
memenuhi kriteria normal.  Pada waktu itu PAC telah menyatakan ada beberapa orang 
individu, bekas Speaker - Tan Sri Pandikar Amin, Menteri sekarang - Ahli Parlimen 
Tanjong Karang, Tan Sri Noh bin Haji Omar, Ahli Parlimen Sri Aman - Dato' Masir Kujat 
dan Ketua Pembangkang DUN Pulau Pinang - Yang Berhormat Mohd Yusof Mohd Nor 
merupakan antara middle man yang meluluskan special approvals tanpa melalui laluan 
kelulusan biasa, kelulusan khas.   

Empat orang individu ini telah disebut dalam PAC Report dan mereka tidak 
menjawab apa-apa.  Saya ingin bertanya kepada Kementerian Sumber Manusia 
berdasarkan skandal special approvals yang dibongkarkan PAC, apakah langkah 
tambahan Kementerian Sumber Manusia untuk mengetatkan kelulusan terhadap pekerja 
asing ini?  Di samping itu juga, saya ingin menanyakan apakah strategi kita untuk 
mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing. 

■1740 

Saya faham bahawa beberapa sektor perlu pekerja asing sebagai sektor 
perladangan terutamanya.  Akan tetapi juga saya memandangkan bahawa terdapat perlu 
juga menjaga kebajikan orang awam dan juga perlu menganjak daripada mengurangkan 
kebergantungan terhadap pekerja asing.  Terima kasih Tuan Pengerusi. 

Tuan Pengerusi:  Terima kasih Yang Berhormat Bukit Bendera.  Yang Berhormat 
Permatang Pauh. 

 
5.40 ptg. 

Puan Nurul Izzah binti Anwar [Permatang Pauh]: Assalamualaikum 
warahmatullahi wabarakatuh, salam hormat.  Terima kasih Tuan Pengerusi.  Saya rujuk 
kepada Butiran 030000 – Pengurusan Perburuhan Negara dan juga Butiran 030100 – 
Tenaga Kerja.  Tuan Pengerusi dan Yang Berhormat Menteri, saya semalam sempat 
menghadiri sesi yang dianjurkan oleh MTUC bersama beberapa Ahli Parlimen di sini di 
mana mereka mendapat pembentangan oleh agensi di bahawa kementerian JTKSM 
Semenanjung Malaysia.  Akan tetapi dibangkitkan bahawa mereka tidak diberi sesalinan 
rang undang-undang pindaan Akta Kerja 1995. Sebagaimana yang kita tahu Tuan 
Pengerusi, menjelang Disember tahun ini, kita— menjelang beberapa hari lagi kita akan 
sampai ke peringkat bacaan kedua.  Selalunya bacaan kedua ini tidak akan ada ruang 
untuk kita terima pakai perubahan.   

Jadi persoalan saya ini mungkin dilihat tidak begitu adil dan terbuka dalam proses 
bagi melibatkan kesatuan sekerja termasuklah pihak-pihak lain.  Walaupun saya rasa 
kementerian berusaha untuk memasukan peruntukan baharu berhubung waktu kerja yang 
fleksibel, cadangan pengurangan waktu kerja mingguan bagi wanita supaya apabila 
bekerja shif malam, majikan diperingatkan untuk menyediakan pengangkutan bagi yang 
layak dan mempunyai dana yang sepatutnya. Akan tetapi secara sistematik ia tidak 
melindungi pekerja secara khusus.   

Maka persoalan saya kalau dilihat dgn cuti bersalin. Saya rasa 90 hari ini diraikan, 
tetapi kita masih lagi terkebelakang 98 hari ini sebagaimana dilaksanakan di Korea 
Selatan, Turki, Jepun yang mana semua lebih daripada 12 minggu cuti bersalin berbayar.  
Persoalannya adakah kementerian akan beri ruang untuk penambahbaikan cadangan 
balas sebelum kita sampai ke dalam Dewan dan meluluskan versi bacaan kedua.   

Women’s Aid Organization juga pinta agar perlindungan diskriminasi— 
SUHAKAM juga sokong. Dipanjangkan kepada pemohon kerja yang mengandung 
contohnya, bukan hanya terhadap kepada pekerja.  Saya sebut semua ini kerana pada 
saya you know we have finally come to this moment.  Jadi ditunggu-tunggu, hanya kita 
hendak pastikan melibatkan kesemua pemegang taruh.   

Tuan Pengerusi, saya juga bangkitkan beberapa cadangan antaranya adalah 
tidak ada peruntukan menyeluruh bagi mewakili pekerja ekonomi gig sama ada 
independent contractor ataupun dependent. Walaupun diperbaiki definisi tertentu, pada 
saya ia masih lagi tidak mengambil kira perkembangan ledakan ekonomi gig yang melihat 



pekerja asing pada tahun 2018 sampai 2019 digunakan special approvals yang tidak memenuhi kriteria normal. Pada waktu itu PAC telah menyatakan ada beberapa orang individu, bekas Speaker- Tan Sri Pandikar Amin, Menteri sekarang- Ahli Parlimen Tanjong Karang, Tan Sri Noh bin Haji Omar, Ahli Parlimen Sri Aman- Dato' Masir Kujat dan Ketua Pembangkang DUN Pulau Pinang- Yang Berhormat Mohd Yusof Mohd Nor merupakan antara middle man yang meluluskan special approvals tanpa melalui laluan kelulusan biasa, kelulusan khas. Empat orang individu ini telah disebut dalam PAC Report dan mereka tidak menjawab apa-apa. Saya ingin bertanya kepada Kementerian Sumber Manusia berdasarkan skandal special approvals yang dibongkarkan PAC, apakah langkah tambahan Kementerian Sumber Manusia untuk mengetatkan kelulusan terhadap pekerja asing ini? Di samping itu juga, saya ingin menanyakan apakah strategi kita untuk mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing. #1740 Saya faham bahawa beberapa sektor perlu pekerja asing sebagai sektor perladangan terutamanya. Akan tetapi juga saya memandangkan bahawa terdapat perlu juga menjaga kebajikan orang awam dan juga perlu menganjak daripada mengurangkan kebergantungan terhadap pekerja asing. Terima kasih Tuan Pengerusi. Tuan Pengerusi: Terima kasih Yang Berhormat Bukit Bendera. Yang Berhormat Permatang Pauh. 5.40 ptg. Puan Nurul Izzah binti Anwar [Permatang Pauh]: Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, salam hormat. Terima kasih Tuan Pengerusi. Saya rujuk kepada Butiran 030000- Pengurusan Perburuhan Negara dan juga Butiran 030100- Tenaga Kerja. Tuan Pengerusi dan Yang Berhormat Menteri, saya semalam sempat menghadiri sesi yang dianjurkan oleh MTUC bersama beberapa Ahli Parlimen di sini di mana mereka mendapat pembentangan oleh agensi di bahawa kementerian JTKSM Semenanjung Malaysia. Akan tetapi dibangkitkan bahawa mereka tidak diberi sesalinan rang undang-undang pindaan Akta Kerja 1995. Sebagaimana yang kita tahu Tuan Pengerusi, menjelang Disember tahun ini, kita-- menjelang beberapa hari lagi kita akan sampai ke peringkat bacaan kedua. Selalunya bacaan kedua ini tidak akan ada ruang untuk kita terima pakai perubahan. Jadi persoalan saya ini mungkin dilihat tidak begitu adil dan terbuka dalam proses bagi melibatkan kesatuan sekerja termasuklah pihak-pihak lain. Walaupun saya rasa kementerian berusaha untuk memasukan peruntukan baharu berhubung waktu kerja yang fleksibel, cadangan pengurangan waktu kerja mingguan bagi wanita supaya apabila bekerja shif malam, majikan diperingatkan untuk menyediakan pengangkutan bagi yang layak dan mempunyai dana yang sepatutnya. Akan tetapi secara sistematik ia tidak melindungi pekerja secara khusus. Maka persoalan saya kalau dilihat dgn cuti bersalin. Saya rasa 90 hari ini diraikan, tetapi kita masih lagi terkebelakang 98 hari ini sebagaimana dilaksanakan di Korea Selatan, Turki, Jepun yang mana semua lebih daripada 12 minggu cuti bersalin berbayar. Persoalannya adakah kementerian akan beri ruang untuk penambahbaikan cadangan balas sebelum kita sampai ke dalam Dewan dan meluluskan versi bacaan kedua. Women's Aid Organization juga pinta agar perlindungan diskriminasi-- SUHAKAM juga sokong. Dipanjangkan kepada pemohon kerja yang mengandung contohnya, bukan hanya terhadap kepada pekerja. Saya sebut semua ini kerana pada saya you know we have finally come to this moment. Jadi ditunggu-tunggu, hanya kita hendak pastikan melibatkan kesemua pemegang taruh. Tuan Pengerusi, saya juga bangkitkan beberapa cadangan antaranya adalah tidak ada peruntukan menyeluruh bagi mewakili pekerja ekonomi gig sama ada independent contractor ataupun dependent. Walaupun diperbaiki definisi tertentu, pada saya ia masih lagi tidak mengambil kira perkembangan ledakan ekonomi gig yang melihat.