
58 DR 30.11.2004 
 

Datuk Ronald Kiandee:  Sila. 

Tuan Wilfred Madius Tangau:   Terima kasih Tuan Pengerusi, terima kasih 
Yang Berhormat bagi Beluran.  Saya amat tertarik  dengan cadangan dan keprihatinan 
Yang Berhormat tentang masalah mendapatkan pekerja tempatan untuk bekerja di 
ladang.  Kita membuka tanah yang begitu luas untuk ladang kelapa sawit dan 
sebagainya  tetapi akhirnya yang mendapat manfaat dari kerajaan itu adalah orang 
asing.  

[Tuan Yang di-Pertua mempengerusikan Jawatankuasa] 

Adakah Yang Berhormat bersetuju kalau kita mencadangkan di pihak kerajaan 
supaya pihak kementerian  memberi insentif-insentif tertentu kepada syarikat-syarikat 
untuk mengambil pekerja tempatan  sama ada dari segi insentif cukai ataupun dari segi 
apa jua bentuk insentif untuk mengambil pekerja tempatan supaya orang tempatan 
diberi keutamaan mendapat pekerjaan. 

Datuk Ronald Kiandee:  Saya bersetuju Tuan Pengerusi.  Kerana itu saya 
katakan bahawa kementerian ini boleh memainkan peranan  untuk menentukan  
pemilik-pemilik ladang ini mengambil pekerja tempatan.  Alasan yang dikatakan 
bahawa pekerja tempatan ini tidak  berminat untuk bekerja di ladang  harus tidak 
diambil secara bulat-bulat oleh kementerian kerana ia harus melihat dari segi faktor gaji 
yang diberi kerana sebahagian besar  daripada pengusaha-pengusaha ladang  ini 
menggunakan alasan yang tidak minat  itu sebagai alasan untuk mengambil pekerja 
asing. Minimum Wage Council harus melihat perkara ini dan menentukan bahawa 
sektor ladang yang begitu besar sekali tenaga pekerja yang boleh ditawarkan  oleh 
sektor ini akan dapat  membantu kerajaan mengeluarkan masyarakat  kampung 
daripada belenggu kemiskinan.   

Satu perkara lagi adalah  perkara mengenai keghairahan kementerian untuk 
membawa balik  tenaga-tenaga mahir dari luar untuk bekerja di negara kita dan  
menyumbang kepada negara kita.  Tetapi aspek lain yang juga penting yang harus 
diambil kira oleh kementerian adalah melihat tenaga-tenaga yang kerana lay-off  
disebabkan oleh ekonomi slow down.   

Graduan-graduan kita yang sudah  bekerja tetapi kehilangan pekerjaan, 
pengusaha-pengusaha kita, pemilik syarikat kita entrepreneur kita yang sudah 
kehilangan pekerjaan tertutup syarikat oleh sebab kerana ekonomi slow down.  This 
people  mereka ini merupakan aset yang harus dilihat oleh  kementerian dan dibawa 
diberikan insentif oleh kementerian  untuk menyumbang  secara baik kepada 
pertumbuhan  ekonomi negara.  Saya inginkan penjelasan  dan data  mengenai perkara 
ini apa usaha kerajaan, kementerian  untuk melihat graduan kita, entrepreneur kita  
yang sudah tertinggal jauh, yang  sudah bankrap, yang sudah kehilangan  pekerjaan 
disebabkan  oleh ekonomi slow down yang lalu dapat diambil semula untuk 
menyumbang  kepada kerajaan.  

Saya yakin  bahawa  jika ini dibuat  pergantungan kita kepada pekerja-pekerja 
lain, pergantungan kita kepada expertist yang  luar sama ada Malaysian ataupun bukan 
Malaysian   akan dapat kita tangani secara baik.  Saya  menyokong. 

Tuan Pengerusi:  Yang Berhormat bagi Larut. 

 

3.35 ptg  

Dato' Raja Ahmad Zainuddin bin Raja Haji Omar [Larut]:   Terima kasih 
Tuan Pengerusi.  Saya  hendak menyentuh B.46, kementerian Sumber Manusia.  
Sebagaimana yang kita tahu  Majlis Latihan Vokasional  di bawah Butiran 03200  
(MLVK), Butiran 2000 - Guna Tenaga dan 04000 - Keselamatan  Kesihatan dan 
Kesejahteraan Pekerja.  Sebagaimana yang kita tahu Majlis Latihan Vokasional 
Kebangsaan (MLVK) dan juga Tabung Kemahiran adalah satu jabatan di bawah 
Kementerian Sumber Manusia (KSM) yang  bermasalah.   

Akhir-akhir ini pelbagai masalah yang timbul di seluruh negara.  Terdapat 
sebanyak 1,600 buah MLVK yang telah ditubuhkan di seluruh negara sejak ianya 
diwujudkan.  Namun, bilangan yang banyak itu belum tentu  dapat berfungsi dengan 
baik apa lagi dapat merealisasikan hasrat Kementerian Sumber Manusia.  Ini saya 
tegaskan  kerana ada kelas-kelas MLVK yang agak teruk macam reban ayam dan 
orang tertentu sahaja  yang dilesenkan untuk menubuhkannya.  Ini amat memalukan 



Datuk Ronald Kiandee: Sila. Tuan Wilfred Madius Tangau: Terima kasih Tuan Pengerusi, terima kasih Yang Berhormat bagi Beluran. Saya amat tertarik dengan cadangan dan keprihatinan Yang Berhormat tentang masalah mendapatkan pekerja tempatan untuk bekerja di ladang. Kita membuka tanah yang begitu luas untuk ladang kelapa sawit dan sebagainya tetapi akhirnya yang mendapat manfaat dari kerajaan itu adalah orang asing. [Tuan Yang di-Pertua mempengerusikan Jawatankuasa] Adakah Yang Berhormat bersetuju kalau kita mencadangkan di pihak kerajaan supaya pihak kementerian memberi insentif-insentif tertentu kepada syarikat-syarikat untuk mengambil pekerja tempatan sama ada dari segi insentif cukai ataupun dari segi apa jua bentuk insentif untuk mengambil pekerja tempatan supaya orang tempatan diberi keutamaan mendapat pekerjaan. Datuk Ronald Kiandee: Saya bersetuju Tuan Pengerusi. Kerana itu saya katakan bahawa kementerian ini boleh memainkan peranan untuk menentukan pemilik-pemilik ladang ini mengambil pekerja tempatan. Alasan yang dikatakan bahawa pekerja tempatan ini tidak berminat untuk bekerja di ladang harus tidak diambil secara bulat-bulat oleh kementerian kerana ia harus melihat dari segi faktor gaji yang diberi kerana sebahagian besar daripada pengusaha-pengusaha ladang ini menggunakan alasan yang tidak minat itu sebagai alasan untuk mengambil pekerja asing. Minimum Wage Council harus melihat perkara ini dan menentukan bahawa sektor ladang yang begitu besar sekali tenaga pekerja yang boleh ditawarkan oleh sektor ini akan dapat membantu kerajaan mengeluarkan masyarakat kampung daripada belenggu kemiskinan. Satu perkara lagi adalah perkara mengenai keghairahan kementerian untuk membawa balik tenaga-tenaga mahir dari luar untuk bekerja di negara kita dan menyumbang kepada negara kita. Tetapi aspek lain yang juga penting yang harus diambil kira oleh kementerian adalah melihat tenaga-tenaga yang kerana lay-off disebabkan oleh ekonomi slow down. Graduan-graduan kita yang sudah bekerja tetapi kehilangan pekerjaan, pengusaha-pengusaha kita, pemilik syarikat kita entrepreneur kita yang sudah kehilangan pekerjaan tertutup syarikat oleh sebab kerana ekonomi slow down. This people mereka ini merupakan aset yang harus dilihat oleh kementerian dan dibawa diberikan insentif oleh kementerian untuk menyumbang secara baik kepada pertumbuhan ekonomi negara. Saya inginkan penjelasan dan data mengenai perkara ini apa usaha kerajaan, kementerian untuk melihat graduan kita, entrepreneur kita yang sudah tertinggal jauh, yang sudah bankrap, yang sudah kehilangan pekerjaan disebabkan oleh ekonomi slow down yang lalu dapat diambil semula untuk menyumbang kepada kerajaan. Saya yakin bahawa jika ini dibuat pergantungan kita kepada pekerja-pekerja lain, pergantungan kita kepada expertist yang luar sama ada Malaysian ataupun bukan Malaysian akan dapat kita tangani secara baik. Saya menyokong. Tuan Pengerusi: Yang Berhormat bagi Larut. 3.35 ptg Dato' Raja Ahmad Zainuddin bin Raja Haji Omar [Larut]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Saya hendak menyentuh B.46, kementerian Sumber Manusia. Sebagaimana yang kita tahu Majlis Latihan Vokasional di bawah Butiran 03200 (MLVK), Butiran 2000- Guna Tenaga dan 04000- Keselamatan Kesihatan dan Kesejahteraan Pekerja. Sebagaimana yang kita tahu Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) dan juga Tabung Kemahiran adalah satu jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia (KSM) yang bermasalah. Akhir-akhir ini pelbagai masalah yang timbul di seluruh negara. Terdapat sebanyak 1,600 buah MLVK yang telah ditubuhkan di seluruh negara sejak ianya diwujudkan. Namun, bilangan yang banyak itu belum tentu dapat berfungsi dengan baik apa lagi dapat merealisasikan hasrat Kementerian Sumber Manusia. Ini saya tegaskan kerana ada kelas-kelas MLVK yang agak teruk macam reban ayam dan orang tertentu sahaja yang dilesenkan untuk menubuhkannya. Ini amat memalukan.