
DR.30.11.2021 79 

 
Tuan Pengerusi, di bawah Butiran 030100 – Tenaga Kerja. Saya ingin menyentuh 

beberapa isu yang berkaitan. Pertama, isu kekurangan kerja kira-kira 75 ribu orang 
pekerja di ladang sawit telah menjejaskan produktiviti pengeluaran minyak sawit mentah 
yang disasarkan sebanyak 20 juta tan metrik pada tahun ini. Isu ini susulan pembekuan 
pengambilan pekerja asing sejak Perintah Kawalan Pergerakan yang pertama tahun 
lepas. Justeru, adakah perancangan drastik daripada pihak kerajaan kementerian 
khususnya, bagi memastikan isu ini dapat diselesaikan dengan kadar segera? 

Seterusnya kedua, selain sektor perladangan, sektor pembinaan turut mengalami 
kekurangan tenaga kerja yang serius susulan tidak ramai pekerja warga tempatan yang 
berminat untuk bekerja dalam sektor 3D iaitu industri yang kotor, bahaya dan sukar. Hal 
ini menyebabkan terdapat beberapa projek besar kendalian kerajaan turut tergendala 
ekoran kontraktor yang bergantung pada pekerja warga asing bagi kerja-kerja dalam 
kategori tersebut menghadapi kesukaran untuk menepati jadual pembinaan meskipun 
sektor pembinaan merupakan antara sektor terawal yang dibenarkan beroperasi 
sepenuhnya dalam fasa pemulihan pandemik COVID-19.  

Oleh itu, adakah kerajaan berhasrat untuk melaksanakan inisiatif-inisiatif tertentu 
yang lebih kompetitif bagi membantu para kontraktor dalam usaha menarik lebih ramai 
warga tempatan untuk menyertai industri ini? 

Seterusnya yang ketiga, saya ingin menyentuh mengenai waktu kerja fleksibel. 
Saya telah meneliti jawapan kementerian berhubung dengan cadangan waktu kerja 
fleksibel bagi golongan wanita. Iaitu dengan memasukkan cadangan pengurangan waktu 
kerja mingguan bagi wanita dalam pindaan Akta Kerja 1955. Saya amat bersetuju dengan 
peruntukan baharu tersebut kerana ia berpandangan di sana terdapat keutamaan untuk 
para wanita mengimbangkan antara kerjaya dan juga keluarga. Namun, sejauh manakah 
komitmen pihak kerajaan untuk menguatkuasakan pindaan akta ini agar majikan sektor 
swasta turut mematuhinya?  

Seterusnya Tuan Pengerusi, saya ingin menyentuh mengenai hasil kajian gaji 
minimum yang telah dilaksanakan oleh Jawatankuasa Teknikal Perundingan Gaji Negara 
(JTPGN) di bawah Butiran 040600 – Majlis Perundingan Gaji Negara. Adakah kajian 
tersebut telah selesai dibentangkan sepenuhnya kepada MPGN? Sekiranya telah 
dibentangkan, apa penilaian MPGN terhadap kajian tersebut dan sejauh manakah 
komitmen kerajaan untuk segera mengumumkan suatu paras gaji minimum baharu bagi 
meringankan beban rakyat yang kini terbeban ekoran dengan peningkatan barangan 
keperluan asas dalam jumlah yang agak besar pada hari ini.  

Seterusnya Tuan Pengerusi, kita maklum bahawa kerajaan perlu melihat 
kerangka ekosistem yang lebih menyeluruh dalam soal pengajian ini termasuklah aspek 
keupayaan majikan untuk membayar gaji pekerja. Namun, had gaji minimum pada ketika 
ini merupakan nilai yang sama untuk gaji asas kira-kira 10 atau ke-15 tahun yang lepas. 
Sedangkan inflasi yang berlaku saban tahun meningkatkan harga dan menurunkan nilai 
wang tersebut. Lalu kuasa beli rakyat semakin menurun dan memberi kesan yang amat 
besar terhadap beban hidup rakyat.  

■1640 

Oleh itu, saya mohon penjelasan kerajaan mengenai langkah-langkah jangka 
panjang kerajaan bagi menambah baik kitaran ekonomi ini agar gaji minimum yang 
diterima pekerja mampu menampung kos sara hidup yang semakin tinggi hari ini terutama 
bagi rakyat yang menetap di kawasan-kawasan bandar. 

Seterusnya, Tuan Pengerusi di bawah Butiran 041100 – Program Perburuhan.  
Saya ingin menyentuh mengenai pendidikan perburuhan sebagai salah satu mekanisme 
yang dilaksanakan ke arah membina warga pekerja dan majikan yang bermaklumat dan 
berpengetahuan tentang undang-undang perburuhan negara melalui program-program 
berbentuk dialog industri, ceramah dan juga seminar. 

Soalan saya, sejauh manakah program pendidikan perburuhan ini dilaksanakan 
di negara ini?  Apakah inisiatif yang diambil oleh kerajaan bagi memperluaskan kewujudan 
program pendidikan seumpamanya ini bagi menggalakkan lebih ramai pekerja dan 



Tuan Pengerusi, di bawah Butiran 030100- Tenaga Kerja. Saya ingin menyentuh. beberapa isu yang berkaitan. Pertama, isu kekurangan kerja kira-kira 75 ribu orang pekerja di ladang sawit telah menjejaskan produktiviti pengeluaran minyak sawit mentah yang disasarkan sebanyak 20 juta tan metrik pada tahun ini. Isu ini susulan pembekuan pengambilan pekerja asing sejak Perintah Kawalan Pergerakan yang pertama tahun lepas. Justeru, adakah perancangan drastik daripada pihak kerajaan kementerian khususnya, bagi memastikan isu ini dapat diselesaikan dengan kadar segera?. Seterusnya kedua, selain sektor perladangan, sektor pembinaan turut mengalami kekurangan tenaga kerja yang serius susulan tidak ramai pekerja warga tempatan yang berminat untuk bekerja dalam sektor 3D iaitu industri yang kotor, bahaya dan sukar. Hal ini menyebabkan terdapat beberapa projek besar kendalian kerajaan turut tergendala ekoran kontraktor yang bergantung pada pekerja warga asing bagi kerja-kerja dalam kategori tersebut menghadapi kesukaran untuk menepati jadual pembinaan meskipun sektor pembinaan merupakan antara sektor terawal yang dibenarkan beroperasi sepenuhnya dalam fasa pemulihan pandemik COVID-19. Oleh itu, adakah kerajaan berhasrat untuk melaksanakan inisiatif-inisiatif tertentu yang lebih kompetitif bagi membantu para kontraktor dalam usaha menarik lebih ramai warga tempatan untuk menyertai industri ini?. Seterusnya yang ketiga, saya ingin menyentuh mengenai waktu kerja fleksibel. Saya telah meneliti jawapan kementerian berhubung dengan cadangan waktu kerja fleksibel bagi golongan wanita. Iaitu dengan memasukkan cadangan pengurangan waktu kerja mingguan bagi wanita dalam pindaan Akta Kerja 1955. Saya amat bersetuju dengan peruntukan baharu tersebut kerana ia berpandangan di sana terdapat keutamaan untuk para wanita mengimbangkan antara kerjaya dan juga keluarga. Namun, sejauh manakah komitmen pihak kerajaan untuk menguatkuasakan pindaan akta ini agar majikan sektor swasta turut mematuhinya?. Seterusnya Tuan Pengerusi, saya ingin menyentuh mengenai hasil kajian gaji minimum yang telah dilaksanakan oleh Jawatankuasa Teknikal Perundingan Gaji Negara (JTPGN) di bawah Butiran 040600- Majlis Perundingan Gaji Negara. Adakah kajian tersebut telah selesai dibentangkan sepenuhnya kepada MPGN? Sekiranya telah dibentangkan, apa penilaian MPGN terhadap kajian tersebut dan sejauh manakah komitmen kerajaan untuk segera mengumumkan suatu paras gaji minimum baharu bagi meringankan beban rakyat yang kini terbeban ekoran dengan peningkatan barangan keperluan asas dalam jumlah yang agak besar pada hari ini. Seterusnya Tuan Pengerusi, kita maklum bahawa kerajaan perlu melihat kerangka ekosistem yang lebih menyeluruh dalam soal pengajian ini termasuklah aspek keupayaan majikan untuk membayar gaji pekerja. Namun, had gaji minimum pada ketika ini merupakan nilai yang sama untuk gaji asas kira-kira 10 atau ke-15 tahun yang lepas. Sedangkan inflasi yang berlaku saban tahun meningkatkan harga dan menurunkan nilai wang tersebut. Lalu kuasa beli rakyat semakin menurun dan memberi kesan yang amat besar terhadap beban hidup rakyat. #1640. Oleh itu, saya mohon penjelasan kerajaan mengenai langkah-langkah jangka panjang kerajaan bagi menambah baik kitaran ekonomi ini agar gaji minimum yang diterima pekerja mampu menampung kos sara hidup yang semakin tinggi hari ini terutama bagi rakyat yang menetap di kawasan-kawasan bandar. Seterusnya, Tuan Pengerusi di bawah Butiran 041100- Program Perburuhan. Saya ingin menyentuh mengenai pendidikan perburuhan sebagai salah satu mekanisme yang dilaksanakan ke arah membina warga pekerja dan majikan yang bermaklumat dan berpengetahuan tentang undang-undang perburuhan negara melalui program-program berbentuk dialog industri, ceramah dan juga seminar. Soalan saya, sejauh manakah program pendidikan perburuhan ini dilaksanakan di negara ini? Apakah inisiatif yang diambil oleh kerajaan bagi memperluaskan kewujudan program pendidikan seumpamanya ini bagi menggalakkan lebih ramai pekerja dan.