
DR.30.10.2003 3 

 

  

 

kepada majikan dan pekerja-pekerja yang mengamalkan sistem 
kerja berdiri.  Kerja secara berdiri ini boleh dikategorikan kepada 
dua, iaitu kerja berdiri dinamik dan kerja berdiri statik.  Kerja 
berdiri statik boleh mendatangkan masalah kepada pekerja yang 
mengamalkannya jika dia melaksanakan tanpa mengadakan 
langkah-langkah kawalan yang perlu.  Garis panduan yang 
disediakan ini memberikan bantuan kepada majikan dan pekerja 
untuk menangani masalah yang dihadapi; 

(ii) Menyebarkan maklumat mengenai garis bantuan sistem kerja 
berdiri melalui seminar dan taklimat kepada majikan dan pekerja.  
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dalam proses 
menyediakan risalah berkaitan garis panduan sistem kerja 
berdiri; 

(iii) Menyediakan satu senarai semak bagi membantu pegawai 
penguatkuasaan dalam menjalankan pemeriksaan dan 
mengenal pasti tahap risiko bahaya yang timbul daripada sistem 
kerja berdiri di sesebuah tempat kerja; 

(iv) Menjalankan pemeriksaan Sistem Kerja Berdiri di tempat kerja di 
semua negeri dengan sasaran minimum sebanyak satu kali 
pemeriksaan bagi setiap bulan; 

(v) Menjalankan siasatan terhadap aduan-aduan yang diterima di 
samping menjalankan pemantauan berterusan bagi memastikan 
majikan menjalankan tindakan-tindakan pembaikan yang telah 
dicadangkan. 

Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin:  Terima kasih Yang Berhormat Menteri dan 
terima kasih Tuan Yang di-Pertua.  Saya dan seluruh rakyat Malaysia khasnya pengundi-
pengundi dari Parlimen Batu Pahat mengucapkan terima kasih kepada Yang Amat 
Berhormat Dato Seri Dr. Mahathir bin Mohamad, Perdana Menteri Malaysia yang keempat 
yang dengan jayanya menerajui negara ini selama 22 tahun tiga bulan 15 hari [Tepuk] 
dengan penuh kecemerlangan dan kejayaan yang dicapai.   

Dengan lafaz Bismillahir Rahmanir Rahim, mudah-mudahan Yang Amat Berhormat 
Dato Seri Dr. Mahathir bin Mohamad dan keluarga sentiasa bahagia ….. 

Beberapa Ahli Pembangkang:  Soalan. 

Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin:  ….lanjut usia, sihat walafiat dan kehidupan yang 
diberkati oleh Allah Taala.  Syabas dan tahniah juga kepada Yang Amat Berhormat Dato’ 
Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi, Timbalan Perdana Menteri yang akan menerajui 
kepimpinan negara sebagai Perdana Menteri Malaysia yang kelima …..  

Seorang Ahli:  Tidak payah sebutlah. 

Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: ….mulai esok, 31 Oktober 2003. 

Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]:  Yang Berhormat. 

Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin:  Semoga perjuangan yang belum selesai dapat 
direalisasikan dengan penuh hikmat. 

Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]:  Yang Berhormat, soalan 
tambahan. 

Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin:  Tuan Yang di-Pertua, soalan tambahan saya.  
Ada soalan, ya.  Dengan tindakan kilang-kilang berkenaan di negara ini dengan 
mensyaratkan pekerjanya menjalankan tugas sambil berdiri, banyak memberi kesan kepada 
wanita, khasnya kepada wanita hamil yang mengakibatkan bengkak kaki dan kemungkinan 
memberi gangguan kepada saraf buah pinggang. 

Ada juga dakwaan yang mengatakan bahawa pegawai sumber manusia syarikat 
berlagak seperti “lebih sudu daripada kuah”, dengan menolak semua perundingan yang 



kepada majikan dan pekerja-pekerja yang mengamalkan sistem kerja berdiri. Kerja secara berdiri ini boleh dikategorikan kepada dua, iaitu kerja berdiri dinamik dan kerja berdiri statik. Kerja berdiri statik boleh mendatangkan masalah kepada pekerja yang mengamalkannya jika dia melaksanakan tanpa mengadakan langkah-langkah kawalan yang perlu. Garis panduan yang disediakan ini memberikan bantuan kepada majikan dan pekerja untuk menangani masalah yang dihadapi; (ii) Menyebarkan maklumat mengenai garis bantuan sistem kerja berdiri melalui seminar dan taklimat kepada majikan dan pekerja. Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dalam proses menyediakan risalah berkaitan garis panduan sistem kerja berdiri; (iii) Menyediakan satu senarai semak bagi membantu pegawai penguatkuasaan dalam menjalankan pemeriksaan dan mengenal pasti tahap risiko bahaya yang timbul daripada sistem kerja berdiri di sesebuah tempat kerja; (iv) Menjalankan pemeriksaan Sistem Kerja Berdiri di tempat kerja di semua negeri dengan sasaran minimum sebanyak satu kali pemeriksaan bagi setiap bulan; (v) Menjalankan siasatan terhadap aduan-aduan yang diterima di samping menjalankan pemantauan berterusan bagi memastikan majikan menjalankan tindakan-tindakan pembaikan yang telah dicadangkan. Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: Terima kasih Yang Berhormat Menteri dan terima kasih Tuan Yang di-Pertua. Saya dan seluruh rakyat Malaysia khasnya pengundi- pengundi dari Parlimen Batu Pahat mengucapkan terima kasih kepada Yang Amat Berhormat Dato Seri Dr. Mahathir bin Mohamad, Perdana Menteri Malaysia yang keempat yang dengan jayanya menerajui negara ini selama 22 tahun tiga bulan 15 hari [Tepuk] dengan penuh kecemerlangan dan kejayaan yang dicapai. Dengan lafaz Bismillahir Rahmanir Rahim, mudah-mudahan Yang Amat Berhormat Dato Seri Dr. Mahathir bin Mohamad dan keluarga sentiasa bahagia ..... Beberapa Ahli Pembangkang: Soalan. Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: ....lanjut usia, sihat walafiat dan kehidupan yang diberkati oleh Allah Taala. Syabas dan tahniah juga kepada Yang Amat Berhormat Dato' Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi, Timbalan Perdana Menteri yang akan menerajui kepimpinan negara sebagai Perdana Menteri Malaysia yang kelima ..... Seorang Ahli: Tidak payah sebutlah. Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: ....mulai esok, 31 Oktober 2003. Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]: Yang Berhormat. Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: Semoga perjuangan yang belum selesai dapat direalisasikan dengan penuh hikmat. Timbalan Yang di-Pertua [Datuk Lim Si Cheng]: Yang Berhormat, soalan tambahan. Tuan Haji Siam bin Haji Kasrin: Tuan Yang di-Pertua, soalan tambahan saya. Ada soalan, ya. Dengan tindakan kilang-kilang berkenaan di negara ini dengan mensyaratkan pekerjanya menjalankan tugas sambil berdiri, banyak memberi kesan kepada wanita, khasnya kepada wanita hamil yang mengakibatkan bengkak kaki dan kemungkinan memberi gangguan kepada saraf buah pinggang. Ada juga dakwaan yang mengatakan bahawa pegawai sumber manusia syarikat berlagak seperti "lebih sudu daripada kuah", dengan menolak semua perundingan yang.