
30 DR 31.10.2019 

 

 

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Tidak ada. Jika tidak hadir, 
boleh bagi jawapan bertulis.  

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Saya bagi jawapan bertulis. Yang 
Berhormat Kepong... 

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya Yang Berhormat Kepong 
ada.  

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Sekarang. Sekarang saya akan jawab 
ya Yang Berhormat. Terima kasih kerana sabar menunggu.  

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ada dalam Dewan dialu-
alukan.  

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Telah membangkitkan isu peluang 
pekerjaan bagi OKU serta insentif cukai yang menarik agar lebih banyak syarikat akan 
mengambil OKU untuk bekerja. Terima kasih Yang Berhormat Kepong. Kerajaan amat 
menggalakkan majikan untuk menggajikan OKU dengan menyediakan skim insentif 
sebagai terhadap majikan yang memberi pekerjaan kepada OKU. Antara inisiatifnya 
adalah seperti: 

(i) potongan berganda iaitu potongan bagi mengaji OKU dan 
potongan bagi cukai latihan yang diluluskan; 

(ii) potongan tunggal atau khas iaitu pengubahsuai bangunan atau 
keperluan alat sokongan OKU. Iaitu amaun yang sama dengan 
jumlah perbelanjaan kepada penyediaan apa-apa kelengkapan 
yang perlu untuk membantu mana-mana OKU yang bekerja 
dengannya; dan 

(iii) program OKU Talent Enhancement Programme (OTEP) di bawah 
Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRDF) telah 
menawarkan bantuan dan insentif kewangan kepada majikan yang 
menyediakan program latihan yang bersesuaian kepada OKU 
untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan 
bagi membolehkan mereka memasuki alam pekerjaan dan majikan 
berkenaan perlu berdaftar dengan HRDF. 

Kerajaan sejak tahun 1988 telah pun memperkenalkan dasar satu peratus 
peluang pekerjaan kepada OKU dalam perkhidmatan awam.  

■1220 

Dasar ini bertujuan untuk memberi peluang pekerjaan kepada OKU yang 
memiliki kelayakan akademik dan kemahiran yang sesuai dalam bidang tugas suatu 
jawatan dipertimbangkan dalam perkhidmatan awam bagi mempertingkatkan lagi 
keupayaan modal insan dalam kalangan rakyat Malaysia. Itu yang habis kah Yang 
Berhormat Kepong? 

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya. 

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Tuan Yang di-Pertua, saya masuk 
kepada berkenaan dengan isu kekeluargaan.   

Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: Sebelum itu, 
minta Yang Berhormat Menteri, minta sedikit sahaja... 

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Yang Berhormat Rantau 
Panjang. 

Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: ...Berkaitan 
dengan OKU.  

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Akan tetapi tidak ada soalan daripada 
Yang Berhormat Rantau Panjang. 

Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya. 

Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: Memang sebab 
masa tidak mencukupi tetapi saya memang sempat sentuh sedikit sahaja isu wanita.  

Dato’ Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Sebab saya pun pendek hendak jawab. 
Jadi apa yang kalau dibangkitkan semasa...  



Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Tidak ada. Jika tidak hadir, boleh bagi jawapan bertulis. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Saya bagi jawapan bertulis. Yang Berhormat Kepong... Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya Yang Berhormat Kepong ada. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Sekarang. Sekarang saya akan jawab ya Yang Berhormat. Terima kasih kerana sabar menunggu. Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ada dalam Dewan dialu- alukan. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Telah membangkitkan isu peluang pekerjaan bagi OKU serta insentif cukai yang menarik agar lebih banyak syarikat akan mengambil OKU untuk bekerja. Terima kasih Yang Berhormat Kepong. Kerajaan amat menggalakkan majikan untuk menggajikan OKU dengan menyediakan skim insentif sebagai terhadap majikan yang memberi pekerjaan kepada OKU. Antara inisiatifnya adalah seperti: (i) potongan berganda iaitu potongan bagi mengaji OKU dan potongan bagi cukai latihan yang diluluskan; (ii) potongan tunggal atau khas iaitu pengubahsuai bangunan atau keperluan alat sokongan OKU. Iaitu amaun yang sama dengan jumlah perbelanjaan kepada penyediaan apa-apa kelengkapan yang perlu untuk membantu mana-mana OKU yang bekerja dengannya; dan. (iii) program OKU Talent Enhancement Programme (OTEP) di bawah Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRDF) telah menawarkan bantuan dan insentif kewangan kepada majikan yang menyediakan program latihan yang bersesuaian kepada OKU untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan bagi membolehkan mereka memasuki alam pekerjaan dan majikan berkenaan perlu berdaftar dengan HRDF. Kerajaan sejak tahun 1988 telah pun memperkenalkan dasar satu peratus peluang pekerjaan kepada OKU dalam perkhidmatan awam. #1220. Dasar ini bertujuan untuk memberi peluang pekerjaan kepada OKU yang memiliki kelayakan akademik dan kemahiran yang sesuai dalam bidang tugas suatu jawatan dipertimbangkan dalam perkhidmatan awam bagi mempertingkatkan lagi keupayaan modal insan dalam kalangan rakyat Malaysia. Itu yang habis kah Yang Berhormat Kepong?. Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Tuan Yang di-Pertua, saya masuk kepada berkenaan dengan isu kekeluargaan. Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: Sebelum itu, minta Yang Berhormat Menteri, minta sedikit sahaja... Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Yang Berhormat Rantau Panjang. Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: ...Berkaitan dengan OKU. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Akan tetapi tidak ada soalan daripada Yang Berhormat Rantau Panjang. Timbalan Yang di-Pertua [Tuan Nga Kor Ming]: Ya. Puan Hajah Siti Zailah binti Mohd Yusoff [Rantau Panjang]: Memang sebab masa tidak mencukupi tetapi saya memang sempat sentuh sedikit sahaja isu wanita. Dato' Seri Dr. Wan Azizah Wan Ismail: Sebab saya pun pendek hendak jawab. Jadi apa yang kalau dibangkitkan semasa...