
90 DR.30.11.2021 

 
Jadi mereka ini perlu diberi ruang untuk masa depan yang lebih baik daripada apa yang 
ada semasa mereka bertugas dan pandemik berlaku.  

 Di samping itu juga Tuan Pengerusi, Skim Insurans Pekerja (SIP) ini. Apakah 
kementerian berperancangan untuk menambah baik atau memberikan inisiatif yang 
baharu atau memberikan ruang penambahan daripada pencarum, pekerja dan juga 
majikan atau majikan sedikit penambahan, untuk kita rungkaikan longgokan dana yang 
setahun hampir RM1 bilion lebih itu untuk kita memanfaatkan kepada mereka yang ‘di-
renti kerja sentara-kan’ atau dalam bahasa Inggeris dengan izin, retrenchment. 

 Jadi kita hendakkan mereka ini juga mendapat ruang untuk bersekali dengan 
pelajar-pelajar yang dalam proses kemahiran TVET dan mereka juga ada tabungan yang 
berlebihan untuk mereka memberikan sedikit ruang keselesaan hidup, Tuan Pengerusi. 
Jadi saya minta kementerian benar-benar memberikan peningkatan seperti mana yang 
telah pun dimaklumkan. Saya sebenarnya dalam proses ini. Ingat cukup masa, rupanya 
ada masa seminit lagi.  

■1730 

 Apa yang saya nampak ialah sekarang ini kementerian harus memberikan 
tumpuan dalam segi pembangunan modal insan.  Kita tahu bahawa kementerian 
berusaha, kita tahu tetapi sebenarnya dalam proses kita hendak memberikan manfaat 
kepada kelebihan, baru kita keluarkan pindaan Akta Kerja.  Kita bagi banyak maklumat. 
Saya berasa sedikit terganggu sebab akhirnya Akta Kerja ini sudah merangkumi satu era 
yang luar biasa. 

 Akan tetapi dalam masa yang sama, kebergantungan banyak ayat-ayat 
tergantung yang macam contractor labor dan sebagainya itu perlu Yang Berhormat 
Menteri kaji semula sebab ia memberikan kesan untuk pekerja-pekerja ini dizalimi oleh 
majikan-majikan.  Apa yang sudah adapun mereka sudah zalim, tambah yang tidak ada, 
lagi zalim.  Jadi, jangan ada argument untuk di bahas di Parlimen supaya pekerja menjadi 
mangsa seterusnya.  Terima kasih, Tuan Pengerusi. Tepat di 1.50 saat.  Terima kasih. 

 Tuan Pengerusi:  Terima kasih, tepat sekali Yang Berhormat.  Yang Berhormat 
Tumpat, silakan. 

 
5.31 ptg. 

 Dato’ Haji Che Abdullah bin Mat Nawi [Tumpat]:  Terima kasih Tuan Pengerusi.  
Saya ingin menyentuh Butiran 020200 – Pembangunan Kemahiran dan Pengiktirafan.  
Pelbagai bentuk pelan sokongan telah disediakan oleh kerajaan kepada golongan yang 
bekerja sendiri.  Antaranya ialah inisiatif perlindungan keselamatan sosial pekerjaan 
sendiri bagi orang bekerja sendiri (OBS). Saya difahamkan seramai 13,000 OBS telah 
dilindungi di bawah Program PENJANA Gig, manakala yang selebihnya dilindungi di 
bawah Skim Perlindungan Persendirian. Soalan saya, apakah kedua-dua skim 
perlindungan ini akan diteruskan pada tahun hadapan dan diperluaskan kepada lebih 
ramai golongan OBS?  Saya juga ingin bertanya, adakah skim ini juga melindungi 
golongan OKU yang bekerja sendiri? Jika ya, berapa peratus golongan OKU yang 
menerima perlindungan tersebut?  Apakah inisiatif kementerian bagi menggalakkan OKU 
menyertai skim perlindungan ini? 

 Seterusnya Tuan Pengerusi, Butiran 030100 – Tenaga Kerja.  Dalam konteks 
rancangan kementerian untuk mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing yang 
menjadi dasar kementerian yang diperkenalkan sejak beberapa Rancangan Malaysia 
sebelum ini.  Soalan saya, adakah dasar pembekuan pengambilan pekerja asing baharu 
dari semua negara sumber ke Malaysia akan diteruskan sehingga Disember 2022?  
Sejauh mana surat aku janji majikan dilaksanakan, melibatkan majikan-majikan di 
pelbagai sektor bagi memastikan pengawalan terhadap kemasukan, penggajian serta 
penghantaran pulang pekerja.  Berapa peratus majikan yang terlibat dalam 
menandatangani surat aku janji tersebut setakat ini mengikut sektor? Apakah di sana 
wujud kes-kes perlanggaran aku janji oleh para majikan?  Apakah tindakan kementerian 
terhadap majikan yang tidak mematuhi aku janji yang ditetapkan ini?  Saya juga ingin 
mengetahui mengenai exit policy penggajian pekerja asing dengan pelan latihan 



Jadi mereka ini perlu diberi ruang untuk masa depan yang lebih baik daripada apa yang ada semasa mereka bertugas dan pandemik berlaku. Di samping itu juga Tuan Pengerusi, Skim Insurans Pekerja (SIP) ini. Apakah kementerian berperancangan untuk menambah baik atau memberikan inisiatif yang baharu atau memberikan ruang penambahan daripada pencarum, pekerja dan juga majikan atau majikan sedikit penambahan, untuk kita rungkaikan longgokan dana yang setahun hampir RM1 bilion lebih itu untuk kita memanfaatkan kepada mereka yang 'di- renti kerja sentara-kan' atau dalam bahasa Inggeris dengan izin, retrenchment. Jadi kita hendakkan mereka ini juga mendapat ruang untuk bersekali dengan pelajar-pelajar yang dalam proses kemahiran TVET dan mereka juga ada tabungan yang berlebihan untuk mereka memberikan sedikit ruang keselesaan hidup, Tuan Pengerusi. Jadi saya minta kementerian benar-benar memberikan peningkatan seperti mana yang telah pun dimaklumkan. Saya sebenarnya dalam proses ini. Ingat cukup masa, rupanya ada masa seminit lagi. #1730 Apa yang saya nampak ialah sekarang ini kementerian harus memberikan tumpuan dalam segi pembangunan modal insan. Kita tahu bahawa kementerian berusaha, kita tahu tetapi sebenarnya dalam proses kita hendak memberikan manfaat kepada kelebihan, baru kita keluarkan pindaan Akta Kerja. Kita bagi banyak maklumat. Saya berasa sedikit terganggu sebab akhirnya Akta Kerja ini sudah merangkumi satu era yang luar biasa. Akan tetapi dalam masa yang sama, kebergantungan banyak ayat-ayat tergantung yang macam contractor labor dan sebagainya itu perlu Yang Berhormat Menteri kaji semula sebab ia memberikan kesan untuk pekerja-pekerja ini dizalimi oleh majikan-majikan. Apa yang sudah adapun mereka sudah zalim, tambah yang tidak ada, lagi zalim. Jadi, jangan ada argument untuk di bahas di Parlimen supaya pekerja menjadi mangsa seterusnya. Terima kasih, Tuan Pengerusi. Tepat di 1.50 saat. Terima kasih. Tuan Pengerusi: Terima kasih, tepat sekali Yang Berhormat. Yang Berhormat Tumpat, silakan. 5.31 ptg. Dato' Haji Che Abdullah bin Mat Nawi [Tumpat]: Terima kasih Tuan Pengerusi. Saya ingin menyentuh Butiran 020200- Pembangunan Kemahiran dan Pengiktirafan. Pelbagai bentuk pelan sokongan telah disediakan oleh kerajaan kepada golongan yang bekerja sendiri. Antaranya ialah inisiatif perlindungan keselamatan sosial pekerjaan sendiri bagi orang bekerja sendiri (OBS). Saya difahamkan seramai 13,000 OBS telah dilindungi di bawah Program PENJANA Gig, manakala yang selebihnya dilindungi di bawah Skim Perlindungan Persendirian. Soalan saya, apakah kedua-dua skim perlindungan ini akan diteruskan pada tahun hadapan dan diperluaskan kepada lebih ramai golongan OBS? Saya juga ingin bertanya, adakah skim ini juga melindungi golongan OKU yang bekerja sendiri? Jika ya, berapa peratus golongan OKU yang menerima perlindungan tersebut? Apakah inisiatif kementerian bagi menggalakkan OKU menyertai skim perlindungan ini? Seterusnya Tuan Pengerusi, Butiran 030100- Tenaga Kerja. Dalam konteks rancangan kementerian untuk mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing yang menjadi dasar kementerian yang diperkenalkan sejak beberapa Rancangan Malaysia sebelum ini. Soalan saya, adakah dasar pembekuan pengambilan pekerja asing baharu dari semua negara sumber ke Malaysia akan diteruskan sehingga Disember 2022? Sejauh mana surat aku janji majikan dilaksanakan, melibatkan majikan-majikan di pelbagai sektor bagi memastikan pengawalan terhadap kemasukan, penggajian serta penghantaran pulang pekerja. Berapa peratus majikan yang terlibat dalam menandatangani surat aku janji tersebut setakat ini mengikut sektor? Apakah di sana wujud kes-kes perlanggaran aku janji oleh para majikan? Apakah tindakan kementerian terhadap majikan yang tidak mematuhi aku janji yang ditetapkan ini? Saya juga ingin mengetahui mengenai exit policy penggajian pekerja asing dengan pelan latihan.