
DR 31.10.2011 141 

 
■2200 

So, ada persetujuan supaya kita boleh bergerak ke hadapan. Saya berharap 
Ahli-ahli Yang Berhormat termasuk daripada MTUC dan lain-lain boleh memahami 
perkara ini dan kita boleh menerima apa yang dibuat oleh kerajaan di dalam satu 
suasana yang baik dan memberi ruang supaya kita boleh melahirkan satu masa yang 
baik untuk pekerja-pekerja kita khasnya mereka di dalam sistem kontrak ini supaya satu 
pemantauan yang lebih baik, satu tindakan yang lebih baik untuk memastikan hak 
mereka diberi pembelaan yang sewajarnya...  

Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Yang Berhormat 
Menteri... 

Datuk Seri Dr. S. Subramaniam: Saya ingat, tidak usahlah. Isu ini kita sudah 
bincang lima jam hari itu.  

Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Pepatah Melayu berkata 
Yang Berhormat Menteri, pepatah Melayu berkata, ‘kerana nila setitik, rosak susu 
sebelanga’. Terima kasih.  

Seroang Ahli: Beli belanga baru lah. 

Datuk Seri Dr. S. Subramaniam: Tidak apa, tidak apa. Ya, belanga dan susu 
barulah... [Ketawa] Cuti bersalin. Lagi satu isu yang dibangkitkan ialah tentang cuti 
bersalin. Pada masa sekarang di sektor awam, sektor awam diberi cuti selama 300 hari 
di dalam tempoh masa perkhidmatan mereka untuk diambil sebagai cuti bersalin 
terpulang kepada pihak pekerja. Tiap-tiap kali mereka bersalin, mahu ambil selama 60 
harikah atau selama 90 harikah, terpulang kepada mereka. Kalau di dalam jumlah 
tempoh perkhidmatan mereka, mereka tidak melebihi daripada 300 hari.  

Di dalam sektor swasta, yang ada pada masa sekarang ialah selama 60 hari 
untuk tiap-tiap kali mereka bersalin tetapi maksimum lima kali menjadikan 300 hari juga. 
So, sekarang di dalam perbincangan yang ada pada masa sekarang ialah macam 
mana kita boleh selaraskan ini. Mahukah kita gunakan formula yang sama daripada 
sektor awam kepada sektor swasta iaitu 300 hari masih dikekalkan dan pilihan diberi 
kepada pihak pekerja di dalam sektor swasta supaya mereka boleh ambil selama 90 
hari atau selama 60 hari. Ini kita sedang bincang dengan pihak majikan iaitu MEF untuk 
memastikan membuat satu keputusan macam mana satu penyeragaman boleh dibuat 
di antara cuti bersalin yang ada untuk sektor awam dan untuk sektor swasta.  

Lagi satu isu Tuan Yang di-Pertua ialah tentang dana pemberhentian kerja 
dan latihan semula. Kerajaan secara ringkas kita sudah minta melantik ILO untuk 
membuat satu kajian tentang dana pemberhentian kerja atau unemployment scheme 
yang sesuai untuk Malaysia dan mereka sudah dilantik pada bulan Ogos yang lalu dan 
mereka akan membuat kajian dan membuat laporan kepada pihak kerajaan sebelum 
bulan April atau Mei tentang apa cara yang paling baik. Kerajaan memang sudi untuk 
mewujudkan retrenchment fund tetapi semasa berbincang dengan pihak majikan, 
mereka cakap kalau ada retrenchment fund, pampasan yang ada di bawah Akta Kerja 
ini kena ditarik balik. Mereka cakap kedua-dua tidak diberi.  

So di dalam keadaan ini kita kena tengok apakah cara yang baik di mana kita 
mewujudkan sistem yang baru yang boleh menangani segala yang dibangkitkan oleh 
semua pihak termasuk apa yang diminta oleh pihak pekerja, apa yang disarankan yang 
boleh diterima oleh pihak majikan dan mewujudkan. Itulah sebab kita sudah melantik 
ILO dan saya berharap mereka akan memberi satu cadangan yang baik dan di dalam 
perbincangan itu dengan pihak ILO, ada pihak daripada majikan dan pihak daripada 
pekerja duduk bersama dan kalau mereka sudah boleh berkongsi pandangan dan 
memberi satu cadangan yang baik apa yang boleh dibuat oleh kerajaan sebagai satu 
dana untuk dana pemberhentian kerja ini, kerajaan boleh melaksanakan itu untuk 
memberi pengawalan dan kebajikan pekerja.  

Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Cuma hendak 
menambah untuk Yang Berhormat Menteri punya pandangan. Menyokong Yang 
Berhormat Menteri punya pandangan atas seksyen 60J yang mengatakan bahawa 
pemberhentian kerja setara itu jumlahnya bla bla bla. Akan tetapi kita kena ingat 
sejarah Nikko bila mana pihak syarikat lari pada waktu malam, pekerja tidak dapat 
pampasan. DEWAMA pada 1 Ramadhan kena buang, Yang Berhormat Sri Gading. 
Hanya RM500 sahaja pampasan diberi oleh Dewan Bahasa dan Pustaka.  



#2200. So, ada persetujuan supaya kita boleh bergerak ke hadapan. Saya berharap Ahli-ahli Yang Berhormat termasuk daripada MTUC dan lain-lain boleh memahami perkara ini dan kita boleh menerima apa yang dibuat oleh kerajaan di dalam satu suasana yang baik dan memberi ruang supaya kita boleh melahirkan satu masa yang baik untuk pekerja-pekerja kita khasnya mereka di dalam sistem kontrak ini supaya satu pemantauan yang lebih baik, satu tindakan yang lebih baik untuk memastikan hak mereka diberi pembelaan yang sewajarnya... Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Yang Berhormat Menteri... Datuk Seri Dr. S. Subramaniam: Saya ingat, tidak usahlah. Isu ini kita sudah bincang lima jam hari itu. Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Pepatah Melayu berkata Yang Berhormat Menteri, pepatah Melayu berkata, 'kerana nila setitik, rosak susu sebelanga'. Terima kasih. Seroang Ahli: Beli belanga baru lah. Datuk Seri Dr. S. Subramaniam: Tidak apa, tidak apa. Ya, belanga dan susu barulah... [Ketawa] Cuti bersalin. Lagi satu isu yang dibangkitkan ialah tentang cuti bersalin. Pada masa sekarang di sektor awam, sektor awam diberi cuti selama 300 hari di dalam tempoh masa perkhidmatan mereka untuk diambil sebagai cuti bersalin terpulang kepada pihak pekerja. Tiap-tiap kali mereka bersalin, mahu ambil selama 60 harikah atau selama 90 harikah, terpulang kepada mereka. Kalau di dalam jumlah tempoh perkhidmatan mereka, mereka tidak melebihi daripada 300 hari. Di dalam sektor swasta, yang ada pada masa sekarang ialah selama 60 hari untuk tiap-tiap kali mereka bersalin tetapi maksimum lima kali menjadikan 300 hari juga. So, sekarang di dalam perbincangan yang ada pada masa sekarang ialah macam mana kita boleh selaraskan ini. Mahukah kita gunakan formula yang sama daripada sektor awam kepada sektor swasta iaitu 300 hari masih dikekalkan dan pilihan diberi kepada pihak pekerja di dalam sektor swasta supaya mereka boleh ambil selama 90 hari atau selama 60 hari. Ini kita sedang bincang dengan pihak majikan iaitu MEF untuk memastikan membuat satu keputusan macam mana satu penyeragaman boleh dibuat di antara cuti bersalin yang ada untuk sektor awam dan untuk sektor swasta. Lagi satu isu Tuan Yang di-Pertua ialah tentang dana pemberhentian kerja dan latihan semula. Kerajaan secara ringkas kita sudah minta melantik ILO untuk membuat satu kajian tentang dana pemberhentian kerja atau unemployment scheme yang sesuai untuk Malaysia dan mereka sudah dilantik pada bulan Ogos yang lalu dan mereka akan membuat kajian dan membuat laporan kepada pihak kerajaan sebelum bulan April atau Mei tentang apa cara yang paling baik. Kerajaan memang sudi untuk mewujudkan retrenchment fund tetapi semasa berbincang dengan pihak majikan, mereka cakap kalau ada retrenchment fund, pampasan yang ada di bawah Akta Kerja ini kena ditarik balik. Mereka cakap kedua-dua tidak diberi. So di dalam keadaan ini kita kena tengok apakah cara yang baik di mana kita mewujudkan sistem yang baru yang boleh menangani segala yang dibangkitkan oleh semua pihak termasuk apa yang diminta oleh pihak pekerja, apa yang disarankan yang boleh diterima oleh pihak majikan dan mewujudkan. Itulah sebab kita sudah melantik ILO dan saya berharap mereka akan memberi satu cadangan yang baik dan di dalam perbincangan itu dengan pihak ILO, ada pihak daripada majikan dan pihak daripada pekerja duduk bersama dan kalau mereka sudah boleh berkongsi pandangan dan memberi satu cadangan yang baik apa yang boleh dibuat oleh kerajaan sebagai satu dana untuk dana pemberhentian kerja ini, kerajaan boleh melaksanakan itu untuk memberi pengawalan dan kebajikan pekerja. Tuan Abdullah Sani Abdul Hamid [Kuala Langat]: Cuma hendak menambah untuk Yang Berhormat Menteri punya pandangan. Menyokong Yang Berhormat Menteri punya pandangan atas seksyen 60J yang mengatakan bahawa pemberhentian kerja setara itu jumlahnya bla bla bla. Akan tetapi kita kena ingat sejarah Nikko bila mana pihak syarikat lari pada waktu malam, pekerja tidak dapat pampasan. DEWAMA pada 1 Ramadhan kena buang, Yang Berhormat Sri Gading. Hanya RM500 sahaja pampasan diberi oleh Dewan Bahasa dan Pustaka.