
DR 30.10.2019 111 

 
Saya juga dalam beberapa perbincangan dengan Bar Council telah meminta 

mereka meluaskan untuk menolong mereka yang perlukan perkhidmatan sedemikian. 

■1820 

Saya berjanji ini akan dihebatkan lagi akan tetapi setakat ini kerajaan tidak ada polisi 
pada masa waktu sekarang akan tetapi ini adalah satu perkara atau cadangan baik, mungkin 
boleh dibawa kepada kementerian supaya jika perlu dihantar, mendapat kebenaran Kabinet 
esok hari.  

Dato’ Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Yang Berhormat sedikit sahaja. Dari segi 
yang diberhentikan kerja ada insurans dan sebagainya. Adakah pihak kementerian 
mempunyai statistik dari segi pekerja yang dibuang tadi mendapat semula pekerjaan selepas 
itu ataupun menjalankan perniagaan atau sebagainya untuk meneruskan kehidupan mereka. 
Ada tidak statistik? Statistik yang dibuang ada akan tetapi yang mendapat pekerjaan semula. 

Tuan M. Kulasegaran: Yang Berhormat. seperti yang saya kata sebelum ini 
sebenarnya SIP has got a far reaching benefit kepada pekerja-pekerja yang dibuang kerja, 
itu nombor satu. 

Kedua, dia ada manfaat-manfaat yang tertentu. Kali pertama di Malaysia di mana 
jika seseorang dibuang kerja dia ada satu pilihan. Selalunya apabila ada pembayan 
pampasan atau ini akan mengakibatkan pekerja untuk register dengan SIP. SIP ada statistik, 
saya harap semasa saya menjawab pegawai boleh memberi sekarang, saya akan menjawab 
angka demikian tapi pada pengetahuan saya kalau tidak silap saya lebih kurang dalam 
lingkungan 90 peratus di antara yang dibuang kerja dapat kerja balik. 

Kita ada inisiatif-inisiatif yang baharu dan juga kita membuatkan siri yang terbaik 
untuk mereka. Ini termasuk kepada those covered under SIP dan yang tidak di SIP kita juga 
ada menolong mereka. Di sini ada jumlah kehilangan pekerjaan daripada Januari ke 
September 2019 dan dari itu PERKESO telah menempatkan seramai 12,019 orang kembali 
semula bekerja dengan tempoh Januari dan ini meningkatlah setiap hari. 

Sebenarnya Yang Berhormat walaupun kita khuatir mengenai kehilangan kerja di 
antara rakyat Malaysia tetapi kita perlu fikir Yang Berhormat kita ada kekosongan yang 
terlampau actually. Kita ada 590 ribu kekosongan tempat kerja akan tetapi bukannya semua 
pendapatan lumayan. Ada manager, ada jurusan ijazah dan sebagainya. Kekosongan ini 
belum lagi diisi.  

Ini menjadi satu masalah yang sangat serius dan sebab itu apabila kerajaan 
melancarkan baru #Kerja untuk menolong semua graduan-graduan jadi ini satu inisiatif-
inisiatif yang baharu dan kita rasa apabila ia berfungsi tidak lama lagi ini ia akan menolong 
untuk membawa lebih atau ramai di antara graduate yang menganggur untuk mendapat kerja 
atau wanita-wanita yang menganggur atau ingin bekerja.  

Sebagai angka saya kata Yang Berhormat, saya difahamkan daripada 2.6 juta 
wanita yang sebenarnya kalau ada inisiatif-inisiatif yang tertentu atau diberi keutamaan 
kepada mereka, mereka dapat kembali kerja akan tetapi yang menjadi masalah adalah ini. 
Ramai di antara mereka tidak dapat kerja full time. Jadi kita perlu satu shift dalam pemikiran 
majikan di mana tidak boleh memaksa pekerja-pekerja bekerja selama lapan jam baharu 
sahaja memberi kerja kepada mereka. Kalau majikan mengurangkan masa kerja mereka 
kepada part time basis, empat jam, lima jam, tiga jam, saya berpendapat dan dari apa yang 
kita ada Tuan Yang di-Pertua, analisis-analisis nampaknya kita dapat menerap semua orang 
yang sudi bekerja.  

Dato’ Abdullah Sani bin Abdul Hamid [Kapar]: Yang Berhormat Menteri, 
pencelahan. Terima kasih Yang Berhormat Menteri terima kasih Tuan Yang di-Pertua.  

Timbalan Yang di-Pertua [Dato’ Mohd Rashid Hasnon]: Sila Yang Berhormat 
Kapar.  

Dato’ Abdullah Sani bin Abdul Hamid [Kapar]: Saya meneliti jawapan daripada 
Yang Berhormat Menteri berkenaan dengan pembuangan kerja di bawah seksyen 20, Akta 
Perhubungan Perusahaan 1967.  

 

 



Saya juga dalam beberapa perbincangan dengan Bar Council telah meminta. mereka meluaskan untuk menolong mereka yang perlukan perkhidmatan sedemikian. #1820. Saya berjanji ini akan dihebatkan lagi akan tetapi setakat ini kerajaan tidak ada polisi pada masa waktu sekarang akan tetapi ini adalah satu perkara atau cadangan baik, mungkin boleh dibawa kepada kementerian supaya jika perlu dihantar, mendapat kebenaran Kabinet esok hari. Dato' Sri Ismail Sabri bin Yaakob [Bera]: Yang Berhormat sedikit sahaja. Dari segi yang diberhentikan kerja ada insurans dan sebagainya. Adakah pihak kementerian mempunyai statistik dari segi pekerja yang dibuang tadi mendapat semula pekerjaan selepas itu ataupun menjalankan perniagaan atau sebagainya untuk meneruskan kehidupan mereka. Ada tidak statistik? Statistik yang dibuang ada akan tetapi yang mendapat pekerjaan semula. Tuan M. Kulasegaran: Yang Berhormat. seperti yang saya kata sebelum ini sebenarnya SIP has got a far reaching benefit kepada pekerja-pekerja yang dibuang kerja, itu nombor satu. Kedua, dia ada manfaat-manfaat yang tertentu. Kali pertama di Malaysia di mana jika seseorang dibuang kerja dia ada satu pilihan. Selalunya apabila ada pembayan pampasan atau ini akan mengakibatkan pekerja untuk register dengan SIP. SIP ada statistik, saya harap semasa saya menjawab pegawai boleh memberi sekarang, saya akan menjawab angka demikian tapi pada pengetahuan saya kalau tidak silap saya lebih kurang dalam lingkungan 90 peratus di antara yang dibuang kerja dapat kerja balik. Kita ada inisiatif-inisiatif yang baharu dan juga kita membuatkan siri yang terbaik untuk mereka. Ini termasuk kepada those covered under SIP dan yang tidak di SIP kita juga ada menolong mereka. Di sini ada jumlah kehilangan pekerjaan daripada Januari ke September 2019 dan dari itu PERKESO telah menempatkan seramai 12,019 orang kembali semula bekerja dengan tempoh Januari dan ini meningkatlah setiap hari. Sebenarnya Yang Berhormat walaupun kita khuatir mengenai kehilangan kerja di antara rakyat Malaysia tetapi kita perlu fikir Yang Berhormat kita ada kekosongan yang terlampau actually. Kita ada 590 ribu kekosongan tempat kerja akan tetapi bukannya semua pendapatan lumayan. Ada manager, ada jurusan ijazah dan sebagainya. Kekosongan ini belum lagi diisi. Ini menjadi satu masalah yang sangat serius dan sebab itu apabila kerajaan melancarkan baru #Kerja untuk menolong semua graduan-graduan jadi ini satu inisiatif- inisiatif yang baharu dan kita rasa apabila ia berfungsi tidak lama lagi ini ia akan menolong untuk membawa lebih atau ramai di antara graduate yang menganggur untuk mendapat kerja atau wanita-wanita yang menganggur atau ingin bekerja. Sebagai angka saya kata Yang Berhormat, saya difahamkan daripada 2.6 juta wanita yang sebenarnya kalau ada inisiatif-inisiatif yang tertentu atau diberi keutamaan kepada mereka, mereka dapat kembali kerja akan tetapi yang menjadi masalah adalah ini. Ramai di antara mereka tidak dapat kerja full time. Jadi kita perlu satu shift dalam pemikiran majikan di mana tidak boleh memaksa pekerja-pekerja bekerja selama lapan jam baharu sahaja memberi kerja kepada mereka. Kalau majikan mengurangkan masa kerja mereka kepada part time basis, empat jam, lima jam, tiga jam, saya berpendapat dan dari apa yang kita ada Tuan Yang di-Pertua, analisis-analisis nampaknya kita dapat menerap semua orang yang sudi bekerja. Dato' Abdullah Sani bin Abdul Hamid [Kapar]: Yang Berhormat Menteri, pencelahan. Terima kasih Yang Berhormat Menteri terima kasih Tuan Yang di-Pertua. Timbalan Yang di-Pertua [Dato' Mohd Rashid Hasnon]: Sila Yang Berhormat Kapar. Dato' Abdullah Sani bin Abdul Hamid [Kapar]: Saya meneliti jawapan daripada Yang Berhormat Menteri berkenaan dengan pembuangan kerja di bawah seksyen 20, Akta Perhubungan Perusahaan 1967.