質問: 職種手当? 今回ここで質問したいのが、採用になった会社が基本給と別途「職種手当」かなんかがついてるんですが、これってなんの事なんでしょう? もし、残業手当を支払わない分この職種手当っていうのでごまかされたらほんとこまります!! どなたかご存知の方いらっしゃいますか? ちなみに仕事内容は、社内seです。
回答: 以前、組合の執行部をしていたものです。 他人より過酷な環境、状態での作業に携わるときなどに付く手当では無いでしょうか。(高所作業、高温作業、危険作業など) 社内seですと、高度な知識を必要とする「役付け手当て」みたいなものかな。 新人ですと、まさか「主任手当て」とはいかないし、かといって高度な仕事に対して「なにもない」とはいかないから付けた手当かな。 その場合は「残業手当なし」もありえるかな。(成果主義ですと) なんにしても確認しておいたほうがいいですよ。