質問: 無口だけで性格診断 宜しくお願いします。 長文 皆さんは何をするために職場に来ていますか? あの人はあまり喋らないし無愛想だから嫌い、無口だから嫌い、コミュニケーションができない人、寡黙に仕事してるだけ、と私に言ってくる同僚たち。 確かに無口で寡黙に仕事してるかもしれませんが報連相はしています。 決められたこと言われたことを出来る限り実行しようとしてます。 同僚たちが言う、喋らないから、無口だから嫌い、コミュニケーションができないというのは、どのような観点から見ているのでしょうか? 確かに、人間関係の潤滑油で多少の雑談も必要なのは解りますが、喋らないから、無口だからというだけで嫌いというのはどういうことなのか? よく自分の鏡は他人の言動?と言いますが、同僚たちは私にはスーッと壁を作ったり距離を起きます。 私は口を動かさず手を動かしている、つまり寡黙に仕事してるだけ。 同僚たちが言いたいのは職場は仕事も大事だけど雑談も大事。 私から見れば、同僚たちは世間話する場、友達を作る場に見えます。 雑談は士気を下げる、緊張感を無くすと誰かに教わったのか、寡黙に仕事してる私。 私自身、アットホームな職場が嫌いだし元々無口だから、自然にそうなったのでしょう。 雑談をするにも節度ですが、その節度が一人ひとり違っていて、私だけが極端に節度を意識しているかもしれません。 しかし、同僚たちは雑談ばかりでアットホームな職場となっています。 難しいかもしれませんが、雑談やコミュニケーションはどれくらい必要ですか? 私のような嫌われるくらい寡黙に仕事して、無口なのはいけませんか?
回答: いろんな意見があると思いますが、お互いに仲がいいほうが何かと仕事はスムースですよとはいえます。 例えばもし今の職場の誰かがミスしたとします。質問者さん、どれだけフォローしますか。たぶんほとんどフォローしないと思います。まあ嫌々フォローはするでしょうけれど、助けてやろうという気持ちはないですよね。それでその人がお客さんなどを怒らせたり恥をかいたとしても知ったことかというような気持ちだと思います。 それはきっと逆も同じことで、周囲の人たちも質問者さんが万が一ミスしたらフォローはしてくれないと思います。質問者さん自身もあまりそれは期待しないでしょう。 では、その仲がいい人同士だったらどうでしょう。きっとお互いに積極的に助け合うと思います。結果として、そのほうがいいことになることが多いですよね。 そういうことなのですよ。全員質問者さんみたいなタイプの職場っていうのもありますけれど、そういうところでいい結果を出しているというのを私は見たことがないです。特に管理職でそういう職場になると最悪といっていいほどです。部下は面従腹背の嵐ですからね。みんな個人プレーで、情報も共有されません。 ここでグチれば誰かしらは慰めてくれるとは思いますが、見ず知らずの人にその場限りで慰められてもそこの職場で居心地が悪いという事実は変わりません。 今からそこでみんなに溶け込んでいくのは正直難しいと思います。そういうイメージがついてしまいましたからね。でももしこの先で転職することがあって、そこの転職先の職場も今の職場と似ている部分があるのなら、そこではそれなりに同僚の人たちと上手くやっていくことをお勧めしますよ。そのほうが仕事がはるかにスムースになりますから。