質問: パート勤務の退職金について質問です。 私の知り合いの話になりますが、是非有識者の人がおられましたら教えて頂きたいです。・求人票にパートでも退職金アリ!と記載があったため、応募し、採用となった。 ・その後、20年以上同じ会社でパートとして働き、定年を迎える事となったが、退職金は支払われないと会社から通達を受けた。 ・会社としては就業規則に記載は無いし、当時求人を担当していた者ももう居ないため、証明の使用が無いとの事。 このような状態ですが、労働者側に何か打つ手はありますでしょうか。 また、そのような事例が公開されているサイト等ございましたら、ご紹介いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答: 退職金は法律で支払いが義務づけられているものではなく、会社毎に 定められているものです。 賃金規程、就業規則等でパート社員への退職金に関する定めがなく、 かつ雇用契約書(当初の)に退職金に関する定めがなければ、会社へ 支払を求めるのは難しいと思われます。 当時の求人票の控えはないでしょうか。 口頭での約束は言った言わないになるので、客観的な証拠にはならないです。