質問: 言われたことがうまく理解できない障害? 上司から指示を受けて、やったことが指示と違うということが多くて悩んでいます。 メモしても、そのメモ事態がポイントがずれているから始末に置けません。 指示したことと違うと言われて、再度説明を受け、実施したことがまた違うということも良くあります。 お互い嫌ですよね・・・・ どなたか、このようなタイプの私にコツのようなものをアドバイスいただけないでしょうか? 実は、これは自分は一種の障害なのかな?とも思っています。 というのも、メールを見ても話し言葉でないと理解できないことがあるのです。話し言葉でないと文章が理解できないのはなんとか(名前はわかりませんが)症というそうです。 簡単なことじゃないかといわれるたびに、気持ちがブルーになります。
回答: 私は子供たちを教育する立場にあるので、病名をすぐにつけるのは好きではないですが、専門の病院に行かれれば何らかの診断をされるかもしれませんね。 でも何か病名を付けられたとして、何か意味があるのでしょうか。 障害認定される程度であれば、意味があるのかもしれませんが。 ご自身でできる努力としては、 最も重要な目標だけをまず把握する 目で話を聞く 直後にすぐ相手に確認する(理解がずれてたらその場で表現を変えてくれるかも) 一字一句メモしようとするのではなく、全体を俯瞰して把握するように耳を傾ける 聞き逃したらさっとあきらめて、今言われていることに集中する といったことでしょうか。 それぞれ、専門家がそれっぽい名前を付けていたりします。 アクティブリスニングとかマインドマップとか。 興味があったら本を読んだりして調べてみてください。 ちなみに、自分はほとんどのモノを図形として認識するので、 文字や数字が苦手です。カタカナとかひらがなで表記されるとよくわかりません。 足し算程度なら頭の中はテトリスのブロックのようなものが動いています。 漢字のある国に生まれてよかったなと思います。 すぐにはできなくても、コツコツやっていれば新しいスキル、能力が身につくものですよ。