質問: この度、転職先から採用の通知がきまして現職を退職することになりましたが、退職願の書き方に悩んでいます。 現在在職中の会社の社長(中小企業なので社長に話す様です)に退職日の意思と退職日が決まっていないので退職願のところにどう書けばいいのか解りません。 どのようにすればいいのか、どうか教えて下さい。
回答: こんにちは。 退職願ですね、私も今までに3通は書きました(笑 日程についてですが、現在内定している採用通知には、いつから来て欲しいといった記載や、そういった連絡はありますでしょうか? ■例えば次の内定している会社に『早々に来て欲しい』といわれているのであれば辞める日は『5月10日を以て退社したい。』と書けばいいのではないでしょうか? ■但し、現在の会社での契約規定などにより、『退社の際は2週間前までにその旨を上司に報告すること』などと書かれていることが一般的です。一度確認なさってみては?? その場合は最短でも16日くらいまでは退社できないことになります。 ■いいにくい場合もあるかと存じますが、人間関係をスムーズに行うためにまず、上司にご相談なさってみてはいかがでしょう?次の会社に行きたい旨を相談し、日程を決めるのが一番角がたたないかと思います。 要するに、質問者様がどれだけ準備期間を設けたいかがポイントかと思いますので、そのあたりは御自身のさじ加減かと思います。 リンクを貼り付けましたのでご参考までに一度見てみてください。 参考URL: