質問: 臨時的に支払う役員報酬でも法人の軽費とする方法はありますか?
回答: **事前に届け出を行った場合は、臨時的に支払う役員報酬でも法人側で経費とすることができます。** 【説明】 上記でご説明した通り、役員報酬は株主総会により会社との委任契約に基づき支給されますので、事前に確定した金額がどうか、というのが大事になります。毎月同額の役員報酬を支給していた場合、届け出を提出していない場合でも客観的に役員報酬が事前に確定していたことが説明できますので、「定期同額給与」として、法人の軽費として扱うことができます。ここでポイントになりますので、役員報酬が法人の軽費となるかどうか大事なのは、毎月同額か臨時的かどうかではなく、事前に確定していたか、確定していなかったかどうか、となります。したたがって、従業員への夏の賞与・冬の賞与といったように、臨時的な役員報酬の支払いでも事前に届出書を提出すれば「事前確定届出給与」として法人の軽費とすることができます。 ここでいう事前とは、原則的には株主総会から1か月以内ということになります。