質問: 同じ派遣社員の立場の人間から、パワハラと言えることをされています。 同じ派遣社員の立場の人間がリーダーです。(派遣会社は別です。) ここ2カ月ほど、このリーダーから故意に仕事を割り振られなくなり、無視され続けています。 毎日、やることもなく、精神的につらい日々を過ごしています。 派遣先の会社の人間にもずいぶん前から相談していますが、なんの対応もしてくれません。 (派遣元の派遣会社の担当者は、途中で変わってしまったのと、後任の方はこちらの弁解も聞かずに罵倒してくるような人間のため、相談する気になれません。) そこで思ったのですが、これって、パワハラとして訴えたら、通るものなんでしょうか? (どちらかというと、営業妨害ですかね) どのみち契約期間はあと1カ月なので、もはやどうでもいいやという気分ですが、あと1カ月も我慢するのかと思うと、つらいです。 労働基準監督署で相談してみようかなと思うのですが、どうなのでしょう。
回答: そのリーダーより上の立場にいる人(勤務先の正社員で派遣先の責任者とされている人)に相談しましたか? そのリーダーや、それよりも上役の人に「今手が空います。どの仕事をすればよいですか?」などと尋ねてみましたか? それでも仕事が与えられないというのであれば、堂々と「待機」していればいい事です。 あなたに責任があるわけではないので契約解除の正当な理由にもなりません。 あなたが気に病む事はないですよ。 もしそれが理由で不当解雇されたら労働基準監督署へ行きましょう。 不当な扱いをうけて仕事をさせてもらえないのは本当につらいですよね。 でもとりあえず出勤すればお金になります。 あと一ヶ月の辛抱ですよ。