質問: お給料の評価について質問です。
回答: 評価できない部分でそういうところがあるのは当たり前。 人間は社長であっても部長であってもすべてを見通すことはできないから、見えてるもので判断するしかないので。 きちんと、事務等の内勤者が、営業部の責任により発生した不備について 糾弾するなり、評価の一端の変更を必要としているようなことを、きちんと声出していかないとその部署は変わらない。