質問: 企業が面接に来た人を前科者か知る方法 企業が面接に来た人を前科者か知る方法 よく「前科がついてしまったから就職できない」という言葉を聞くのですが、 殺人などのネットの検索で誰でも知る事が出来る事ではなく、 ニュースにならない程度の犯罪、少年犯罪について、 企業側はどのように犯罪者かそうでないかを知るのでしょうか。 過去に犯罪を犯すと公務員になれないのは知っています。 大企業にも務められないように感じますが、ではその企業はどうやってその情報を得ているのでしょうか。 例えば商店街の八百屋さんがバイトを雇うのにも、その情報は得られるのでしょうか。 大企業は見れるけど八百屋の主人は見れないのでしょうか。 「就職できない」とは 履歴書に賞罰を書く欄があり、そこを偽装→いつかばれてしまうかも。。という意味なのでしょうか。 気になったので教えてください。
回答: ニュースにならない程度の犯罪であれば、大企業であってもわからないのが今の状態です。 もしも企業側が知りたければ、自らの人事部を使うか、探偵などがいる調査会社に依頼するなどして、近所の人などに風評を探ってもらうこととなります。 大企業だからといって個人情報のデータベースを持っているわけではないので、前科があっても、隠し通してしまえばわかりませんし、もちろん八百屋の大将も見ることはできません。 ただ、前科があることがばれて、やめさせられるよう仕向けられたという話は聞きますね。 それでも、履歴書に前科を書いて得になることはないので、誰も書く人はいないですが。