質問: 元彼が怖いです 私は会社で給与を担当していて、6年目になります。 今の仕事に満足していますし、とても楽しいと思っています。 それなのに、12月から去年の10月に別れた彼氏(24)がアルバイト社員として私(25)の会社にやってきます。 さっき彼の履歴書を見つけてびっくりしました...。 アルバイト社員の雇用期間は最長で4年です。 彼と別れた原因は彼に暴力を振るわれたからです。 付き合っていた期間は1年ちょっとでしたがその間に無理矢理性行為に及ばれ(避妊なし)たり、左腕を骨折しました(たぶん、私の不注意もあったと思います)。 別れるときは二度としない、と土下座までされ粘られましたが結局私が耐え切れず別れました。 その後彼とは連絡は一切取っていませんでした。携帯電話も新しくしましたし、引越しもしました。彼からの連絡もありませんでした。 なぜ今更...という気分です。 もしかしたら偶然で私が単に被害妄想を抱いているだけかもしれませんが正直彼と会いたくないですし同じ会社で働くなんて嫌です。 でも私が会社をやめるわけにもいきません。 8階建ての会社なので会わずに過ごすことも可能かと思いましたが、私は給与の仕事をしていましてアルバイト社員さんの給与や交通費、もろもろの福利厚生の手当などを担当していて会わないほうが難しい感じです。 もう彼を雇うのは決定事項なので仕方ありませんが、彼と社内で会ってしまった場合はどうすればベストでしょうか...。 アドバイスをください。
回答: 偶然ではもちろんないでしょう 下の人と同じく、出社する前に、採用を取り消すよう 動いた方がいいです 間違いなく嫌がらせを受けると思います 当然よりを戻そうとするでしょうし 断られれば、ありもしないな噂などを流されるかもしれません あなたが、遊び人だとか・・そういうこととか 人事にすぐにでも言うべきですが 男が、女がでなく、直接人事のトップのかたに アポを取ってお話してください 人を介すとそれだけ知る人が多くなりますし 採用を取り消せるレベルの人に直接お話してください そのとき重要なのは、元彼かどうかは会社には 関係ありませんので、そのこと自体では 取り消しは難しいですので 暴力を振るわれ、骨折までしたことを うそはまずいですが、少々オーバーめに お話すれば、まず間違いなく、そういうdv系 の人を採用する事はありませんので 恐らく採用は取り消されると思います