質問: サービス残業の請求と会社の辞め方 会計事務所に勤務しております。 サービス残業が多く、退職を考えています。 今まで退職して人に対して嫌がらせするのを 見てきているので、徹底的に戦ってみようと 思い、相談させていただければと思います。 1.残業代未払いを理由に退職ではなく雇用契約 を破棄(?)することはできるのでしょうか? 2.タイムカードのコピーを1年ちょっと分持って いますが、残りの部分を提出させる方法は ありますか? 3.サービス残業の証拠として下記2点で足りますか? 1タイムカード 2「仕事を終わらせるのが当たり前。残業全てに お金が発生していると思っているのか」という 部長の発言のボイスデータ
回答: 実際に働かないから強制的に働かせるということ現実的にはできないです。