質問: 月25万円の月給制の会社に就職して、ニュースで今年は祝日が重なり3連休が多くなると言っていました。 月給制の固定給25万円だと祝日に出社しても休日出勤扱いにならずに固定給25万円のままでも法律違反にはならないのでしょうか?違法労働ですか?
回答: 何も問題はありませんし、違法でもありません。