質問: 部活のマネージャーを辞めたいです。 私は男子の部活のマネージャーをしている新高2です。 最近、部活をやっている意味がないように思えてきました。理由は、活動日数時間が長くて自分の時間がないわりに、部活中は仕事が少なく暇になり、時間を無駄にしているとしか思えなくなったからです。最初はただ練習を見ているだけでも楽しくて、充実していると思っていましたが、今は、正直そう感じることができないんです。 辞めたら必ず生活が充実するとは限らない、ということはわかってます。でも今のままでいいのか、と思います。 3ヶ月前くらいから辞めるという考えが浮かぶようになったのですが、迷う原因がいくつかあります... ひとつは、部に迷惑がかかることです。いきなりマネージャーがいなくなったら、それまでマネージャーがやっていたドリンク、部費の管理を部員の誰かがやらなくてはいけません。 それと、マネージャーの先輩です。今まで1年間何から何まで教えていただいて、先輩はあと少しで引退で、私がやめてしまったら何のために教えたのだろうと感じると思います。先輩に申し訳ないです。 この二つがあって、決心がつきません。 アドバイスがほしいです。お願いします。
回答: 最初はマネージャーとして右も左も分からないから、先輩マネージャーに教わりながらだったけど、一通り教えて貰ったことを自分でできるようになったから、みんなが練習中はヒマになっちゃった、っていうことでしょ。 マネージャーって、みんなが練習中でもヒマじゃないよ。 そのスポーツがどういうものなのかを理解して、今どのような練習をしているのか、で、その練習中にだらけてる奴はいないか、とか、体力的にしんどそうな奴はいないかとか。 また、この練習の時は、あいつは上手いけど、あいつはまだまだ、とか。 やってる部員全員を見て、気になったことをメモしておく。 キャプテン、副キャプテンはいても、練習中は自分も動いちゃってるから、部員全員には目が届かない。 顧問の先生がいても、見る視点があるから、必ずしも全員を見てはいない。 そこで、マネージャーメモ登場。 練習を見て思ったこと、考えたことをキャプテンや副キャプテン、顧問の先生なんかに言う。 そうすると、いままで見えていなかったことが見えるようになる。 それと、4月からは1年生が入ってくるでしょ。 彼らは、未知の場所に入ってくるわけだから、先輩との関係は上手くいってるか、練習について行けてるか、イジメなんかはないか、なんてことをチェックして、「どお?きつくない?」とか「もっとがんばれるんじゃない?」とか、さりげなく言ってあげる。 そうすると、彼らは普段先輩から「ちんたらやってんじゃねーぞ」とか散々言われて、めげることもあるわけだから、女子マネさんの一言が効くんだよね。 優しく気遣う、おしりを叩いてやらせる。 これもマネージャーの役目だよ。 実際に練習には参加できないけど、部全体を見回して裏からフォローしてあげる。 で、一体感が生まれる。 辞めるのは簡単だから、もう一度考えてみてね。