質問: 「1年目は契約社員」が条件の転職についてどう思われますか? 結婚4年目、共働き、子どもなしの35歳女です。夫(35歳)が転職活動で内定を頂きましたが、踏み切るかどうか夫婦で迷っています。自分たちの優先順位で決めるしかないことですが、ご意見を頂きたくてトピを立てました。●現職出版社の正社員、税込年収400万円。通勤が片道1.5時間。帰宅は22時。土日祝日は休み。夏休みと年末年始休暇が1週間ずつ。夫は編集の仕事が好きですが、不況で会社の経営状況がかなり悪いです。●転職先の条件団体職員(1年目は契約社員、2年目から正社員予定)で、税込年収470万円。通勤が片道30分。残業は少なめで20時すぎには帰宅できそうです。月8日休み。夏休みと年末年始休暇が3日ずつ。決算報告書類によると経営状態は悪くありません。夫は現在の会社の先行きが思わしくないこと、帰りが遅く平日に自分の時間を持てないことから、好きな仕事を捨てても転職したいそうです。ですが夫婦とも、夏冬の休みが少ないこと、そして何より1年目が契約社員であることが気になります。転職先の団体では、よほど勤務態度に問題ある人以外は2年目からほぼ正社員になるそうですが、それを書面で約束するわけではありません。話を聞く限り、良心的な団体で嘘はないように感じますが、有期雇用になることにとても不安を感じます。万が一正社員になれなかったときの再転職の難しさを考えると、どうしても迷ってしまいます。ちなみに私は正社員で働いており、年収は500万円です。夫が一時的に無職になってもなんとかやっていけますが、私の勤務先も傾いてきており、できるだけリスクは避けたいです。今のところ夫婦の間では「今の会社にとどまって転職活動を続ける」:「転職する」が4:6という感じです。よろしければ、アドバイスを頂けると大変ありがたいです。
回答: やめた方がええで。1年こき使われて「ほなさいなら」でおしまいでも、文句言うていくとこあらへんで。向こうのええように利用されるだけやて。気いつけや!