質問: 常用型派遣について 27歳の兼業主婦です。 このたび、9月末に現在の会社を退社することになりました。 そこで、事務職の職探しを始めたのですが、ハローワークの求人で 「登録型派遣」と「常用型派遣」という分類がありました。 登録型派遣は一般の派遣で上限3年のことだと思うのですが、 常用型派遣というのは、長期間勤務可能なものなのでしょうか。 また派遣先企業によって違うのでしょうか。 また、正社員としての転職も視野にいれ考えておりますが、なかなか思うように決まりません。 事務経験は約4年あります(転職1回・既婚)。 今の職場は残業・休日出勤が多くまた離職率が高いため長く働けないと思い退職いたします。 こんな私にアドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願い致します。
回答: 以下の部分がちょっと気になったので追加です。 >>常用型派遣・一般事務職で半年更新(長期可)と書いてありましたが、給与がなぜか時給制なことが引っかかっております。 常用型の場合、月給制あるいは年俸制が多いようです。一般事務職となると、月初月末と給料日前が忙しいけど、それ以外の時は暇ってことがよくあります。勘ぐれば、勤務は登録型に近くして、暇なときには、勤務時間を減らして、常用型の長期雇用を実現しようとしているのかも。常用型の定義からして、これは給与不払いに当たるかもしれないグレーなやり方ではないでしょうか? 【愚痴】豊かなはずの日本なのに、大企業はバブル期以上の利益を上げているはずなのに、平均給与は下落し、食べることさえできない人々が増大しているこの現実はなんでしょう?さらにサービス残業が違法にされているから、「残業代を払わないことも合法にしよう」という法改正の動きも政府内にあるといいます。 派遣労働者のパワーを集めて、共産党に第2野党になってもらい、「派遣は違法」という本来の労働基準法に戻してほしいと思うこのごろです。