質問: 会社の就業規則の紙を見たら、給料の計算方法は「当月の1日~末日までを1ヶ月とし、支払日は翌月の25日」と記載がありました。 という事はこの前の9月25日に支払われた分は8月分の給料という事でいいのですよね? なのに給料明細には9月分と記載がありました。 これってどういう事ですか? ちなみに偶数月の給料から1000円、親睦会費として事務に支払わなければならず、給料明細の控除欄にも記載があります。 これはつまり、次はいつ支払いでしょうか?前回支払ったのが先々月なので、今月は支払ってしまったのですが、今月は間違えて払ったという事でしょうか? それとも今月は8月分の給料という事だから払って正解なのでしょうか?
回答: 勤務分と言う意味なら8月勤務分だけど、支払い分という意味なら9月支払分で正しい。 給与明細はほとんどの場合支払い分としての記載にしていると思う。 親睦会費については君の会社の話だから詳細は会社に確認してもらうしかないがわからないけど、2か月に1回払うものならば、前回が先々月なら今月払うのは合ってるんじゃないのかね。