質問: 業務委託で働いた際の証明書 今まで雇用契約で働いていた会社が去年の11月から業務委託契約に 契約が変更になりました。 年収は200万円ほどあったので 変更前から自分で年金・健康保険・住民税なども払っていましたが 妊娠が発覚したので仕事を辞め、 旦那(公務員)の扶養に入る手続きをしましたが 雇用証明書がもらえないのでこれでは扶養に入れないと 断られました。 給与の振り込みの通帳のコピーを渡したのに 離職証明書がないからと言ってこれも拒否。 これ以上何を提出したらいいのでしょうか? 今までその様な事例がなかったらしく また、昨年はちゃんと源泉徴収票も提出しているので なかなか業務委託契約になった事を理解してくれません。 もちろん業務委託契約書を交わしたものを提出したり いただいた書類は提出してるのですが・・・。 このような場合、 何を提出したら業務委託(もしくは個人事業主)でも 扶養に入れるんでしょうか?
回答: 仕事を辞めるまでの「支払い調書」 若しくは、離職票を企業に出してもらうことです。 >旦那(公務員)の扶養に入る手続きをしましたが ☆年間収入140万以上で有った場合、扶養内にはいるのは昨年の収入に対しての>自分で年金・健康保険・住民税なども払っていましたが☆今年いっぱいは支払う義務がありますが、離職した旨の証明書を区などの役所の保険課に持参すれば支払い分が幾分少なくなります。 離職時点でも、140万以上の収入があっても扶養に認めるかどうかは企業にも依るようです。 認める場合もあるし、来年からの場合も有るし。。。