質問: 回転すし会社に昨年10月末に就職内定をもらっていた新大卒息子が3月26 回転すし会社に昨年10月末に就職内定をもらっていた新大卒息子が3月26日になかば脅迫ぎみに内定辞退届をかかされ、研修日の最終日の早朝帰されてきました。他にもそういう子はいたそうです。私ども親としては、入社式を4月1日に控え、晴天の霹靂で納得できません。相手の会社には訴えるなりなんでもしていいと言われました。でも訴える方法を知りません。どなたか教えていただけませんか?今まで内定で拘束しておかれ、その後は就職活動もしておらず、入社の誓約書も提出済みです。会社の課題にあるように簿記、英検の取得、入社にあたっての書類、提出物などすべてやり終えた後の話なのです。それでもその会社は内定拘束の損害賠償など、知りませんの一点ばりです。どうか対処の方法を教えてください。 ちなみに内定辞退届をかかされた原因は35秒以内に社訓が言えないということです。
回答: okwaveの過去の質問に詳しい回答がありました。 内定辞退を促されたことで慰謝料は請求できるか? (1/1) | okwave http://okwave.jp/qa/q4671653.html