質問: 未払い残業代請求の仕方教えてください。 現在有給休暇消化中で9月20日にて会社を退職します。 タイムカードに出社ならび退社時刻が記録されていますが、給料明細には残業時間0時間、労働時間(例えば出勤日数22日、労働時間176時間)と記入されています。 (実際には出勤日数24日、労働時間210時間くらいでしょうか) 給料は固定給で残業代は給料、及び賞与にはんえいしているのことです。 また残業、休日出勤は従業員が好きでやっている。会社命令ではないという会社雰囲気でした。 このような感じで働いていましたが、未払いの残業代請求は可能でしょうか? 可能であればその方法も教えてください。
回答: 請求は可能ですが支払われるかどうかは別です・ 1 直接請求する。 2 労働組合を通して請求する。 3 労政事務所、労働基準監督署等に支払われないことを申告して指導して貰う。 4 民事訴訟を起こす。 の順でしょう。