質問: 若手向けに企画力研修を実施する場合はどんな内容になりますか?
回答: 新人~5年目の若手で実施する場合は、新しいアイデアの発掘という目的と同時に、いわゆる論理的な社内文書の作成を覚える目的で実施される場合が多いです。また、働く意欲向上研修の一環として、「会社の中で自己実現する」スタートにするために実施する場合も多くあります。