質問: 標準報酬月額を使わないで 年金の認定をしてもらいたい 平成18年3月に60歳で退職し、平成18年4月から別の会社に再就職したものです。 4月410000 5月410000 6月410000 7月330000 8月 0 9月 60000 10月30000 11月300000 12月410000 の収入がありました。 1:会社が手続きをしないせいか、標準報酬月額は410000のままです。 2:7 8 9 10 11 月については 収入が410000ないにもかかわらず 標準報酬月額は410000と認定され 年金が減額されました。 3:会社をとおさず 年金の修正手続きをとりたいのですが? 方法を教えて下さい。
回答: >年金の修正手続きをとりたいのですが? 年金の減額は標準報酬月額から算出されるので、この標準報酬月額を変えない限り、修正は無理です。標準報酬月額は通常は4,5,6月の給与の平均から決めて、そのご3ヶ月の平均が2等級以上変わると、変更されます。 会社を通さずに変更したいのであれば、給与明細などをもって社会保険事務所で相談されては如何ですか。