質問: 中途採用で入職してきた10歳以上も年上の方のプリセプターを任さ... 中途採用で入職してきた10歳以上も年上の方のプリセプターを任されました... ...が...ちょっとクセが強い方で対応に困っています... 長い間、臨床からは離れており、しかもクリティカル領域の経験はまったくないとのこと。なので、フィジカルアセスメントすらできない(...というかわからない)、正常・異常の判断ができない、なのに自分で勝手に判断してしまう...などなど... 年が年なだけに新人同様に扱われるのが嫌なようで、間違っている事を指摘したり、わからない事を教えてあげても、『大丈夫です、わかってます』としか言われません... 『何で自分はまだ独り立ちできないのか?』と師長に言いに行ったりもしているようです... プリセプターとして、年齢関係なく言う時は言わないとと思ってはいますが、言ってもまったく響いていないようなので...困っています... このような方の指導で、何か効果的な方法や伝え方はありませんでしょうか?
回答: 私は中途採用の方のことで患者さんから相談を受けました。 そのとき、その方はおらず別の上の方に相談したら課長や責任者から言ってもらうのが良いのでそのあったことを伝えてと言われました。 なので、その人のことで指導が難しい場合はさらに上の方に相談するといいと思います。