質問: 今、働き方に悩んでいます。 今年の3月から、一般事務職の正社員で働いていますが、直属の上司がたまに、契約外の勤務を持ちかけてきたり、また定時間際に仕事を頼んできたりして、お迎え間に合わないことも増え、転職を考えていた矢先、保育園の先生からも「ママ、今の会社辞めたほうが良くない?」というようなことを言われました。 わかってはいましたが、正社員→正社員の転職活動は上手くいかず、紹介予定派遣や契約社員から正社員も目指そうと思い始めていますが、夫は正社員以外の働き方には反対です。 どうすれば良いかわかりません... ただ、今の会社は、女性社員居ますが、もう子供が小学校高学年以上、独身の方が居り、2人目望んでいますが産休育休は取れそうにありません... 5年ほど前に入社した先輩が面接で、妊娠すると辞めてもらうことになると思うと専務から直に言われたそうでそのへんも含めて今の会社で働いても...という気になっています。 皆さんなら、転職活動やめて、現職のまま働きますか? それとも、派遣や契約社員にシフトして、それからまた正社員での転職されますか? 文章解りにくいと思いますが、ご意見宜しくお願い致します。
回答: 私なら、、 その上司と話して、これからも働き方を変えてくれないなら転職選ぶ気がします😭 私の会社がその辺しっかりしてるので、あり得ないなと思いました💦 保育園のお迎え間に合わないというのは閉園時間ってことですかね? そうだとしたら、その上司はゆっさんにもその園の保育士さんにも時間外労働させてるので、悪循環ですね😓