質問: 会社の上司から、子供の病気で休む事が多いので、出勤数を減らします。 と言われました。確かに休む事や半休貰ったりしますが、これってマタハラの1種ですか??
回答: 沢山休まれしまうのに仕事をふらないといけない...休みを増やしたらマタハラと言われる。 私も上の立場の人間でシフトの管理をしてます。シフト提出週5で出してて月に10回以上は子供が理由で必ず休む主婦がいます。 私も子供がいるので気持ちはわかりますが...うちの子はあまり体調を崩さないので😞💦休まれると他のかたへの負担がとても大きくなるので、その人のシフトを週3に減らしました。すると同じように『それはマタハラです!』と言われました。 そのとき話し合いで私の上司が ごめん、うちら慈善事業じゃないんだわ。ちゃんと休みも承諾してたし、当欠でも大丈夫だし融通は利かせていたと思う。でもそんなに休まれるならシフト入れられないよ。それでもマタハラ言うなら他に行ってくれてかまわないって言ってました。