質問: 外国人学生のインターンシップ受入 フィンランドの大学生をインターンシップで4ヶ月程度の受入れを検討しています。在留資格は特定活動として、宿舎は先方負担と考えています。何らかの賃金を支払う予定ですが、地域別最低賃金に抵触しない額を設定すべきなのか、労働者ではないという観点から小額の「報酬」で良いのか。また源泉税等で注意する事項をご教示お願いします。 ※当該学生は特に給与(報酬)は望んでいないようです。
回答: こちらこそご返事頂き有難うございます。 業務的には簡単な内容との事ですが、通常の指揮命令に基く業務というよりは作業密度の低い就労体験のような感じでしょうか.. そうであれば、労働者性は低いというのが私共の実感ですね.. それならばむしろ、実態に合わせて極めて低い報酬、または原則無報酬にすることも検討されるべきです。 但し、御社での実施内容につき詳細が分かりかねますので断定は出来ない件をご了承下さい。 ちなみに就業査証等外国人就労の手続き詳細につきましては、念の為専門家である行政書士の先生に確認されることをお勧めいたします。