質問: 職場の14歳年上女性との関係について相談 字数制限があるようなのでいくつかに分けて書かせていただきます。申し訳ないですが、かなり長文になると思います。僕は20代後半の男です。現在の職場には中途で入社しました。仕事には慣れましたが、職場の女性社員からのアプローチで困っています。年齢は14歳上の方、仕事は出来、周囲の評価も高く、自分も入社して以降、業務で直接の絡みはないものの、端から見ていても仕事の出来る女性といった印象を持ち、ある種尊敬の念で見ていました。同じフロアで働いてはいますが課も別ということもあり、話す機会はなかったのですが、他の課と合同で開かれた打ち上げ会の飲みの席で打ち解けて以降、連絡をしてくるようになりました。職場の先輩でもあり、邪険にもできずにやりとりに応じていましたが、その後遠回しに好意を伝えられ、少し経って直接付き合ってほしいと言われました。ですが年齢差も大きく付き合う対象としては考えられず、失礼のないように、仕事に集中したいので誰かと付き合うことは考えていない旨伝えました。 しかしそれ以降も連絡をしてきては、会社の話や世間話をしてくる有り様でこちらも邪険には扱えずやり取りは続けるといった状況だったのですが、その後に再度告白され、こちらも再度お断りしたところ、散々やり取りをして心を弄んでおきながら交際を断るのはひどいと言われ、付き合えないのならあなたの人間性含めてあなたの上司に相談してもいいと遠回しに脅されました。(同じフロアで働いていますが、お互いの上司は別々です)(続く)
回答: 相手とのメール等のやり取り、保存していますか?もし相手が上司に報告するようなことがあれば、相手とのやり取りを上司にも見てもらったほうがいいと思います。相手のしていることは、セクハラ&パワハラです。人事に訴えてもいいくらいです。適正に機能して...