質問: 転職の内定後、年収交渉は可能??
回答: メーカー採用関係者です。 交渉は自重すべきと考えます。 転職先は、転職先の給与レンジにあわせて妥当な待遇を提示してきているはずです。 こういったケースでは、同レベルの現職人材の待遇も当然参考になっています。 また、その待遇を提示するまでには、社内の関係者で協議したうえ、複数人の決済も取り付けている事でしょう。 そのような状況下で交渉するのは賢い選択とは思えません。 ただ、これとは別に懸念すべきは、これまで希望年収についての具体的な言及が無かった点です。 常識的な会社なら、内定の手前で正直なお話ししますし、お互いが納得した状態で内定を出すのですが、、、