質問: 時短勤務をしている方に質問です。 夫、私、子ども(小1、年少、未満児)の5人家族。 夫は平日の週1日のみの休み、帰りは毎日早くて21時、遅いと23時頃になるので毎日ワンオペ育児です。 仕事と家事育児の両立が厳しくなり、みんな(家族にも職場にも)相談して、少し前から時短勤務にしてもらいました。 最近職場で退職者が続き、毎日の仕事をこなすために以前していなかった仕事も任されるようになりました。 仕事量が増えたのでどうしても勤務時間内に終わらせることができず、残業をつけても良いか上司に聞くと、「残業付けるのはいいけどさぁ、帰れる時は早く帰って」と、嫌そうな言い方をされます。 (勤務時間内に仕事が終わればありがたく定時で帰らせてもらっています。残業といっても週に2日くらい15分〜30分程度、月に1〜2日くらい1時間程度の残業があるかくらいです。) 時短勤務にされている方は、仕事量はフルタイムの時と比べて増えましたか?変わりませんか?軽減してもらえましたか? みなさんどんななのかなぁと思いました。 よければ教えてください。
回答: 他の会社はどうなのか分かりませんが、 私は2時間の時短勤務をしているのですが、その分2時間マイナスしている状態なので、仮に1時間残業(長く働いたら)マイナスの時間が1時間になるだけなので、残業ではない扱いです。←意味分かりますか? ちなみに、仕事内容は増えてはいないですが、プロジェクトとかに参加すると、主業務から少し外れて参加するとかはあります。 でも、基本は時間内に終えるようにしています!(コントロールしたりしています)