質問: 即日解雇について。 6月9日に即日解雇を受けました。理由はパートさんの指導が厳しいからです(俗にいうパワハラなのでしょうか?)。ほかの社員からはそんな事はない無いと言っていただけてます。 その会社は雇用契約書が無く、有給の取得も自由にできず、サービス残業も当たり前でした。一族経営なのでパワハラも当たり前でした。パートさんの件で注意を受けたのは2度目なのですが、 会社は辞めたくないし、辞めるとも言っていないです。解雇予告手当の請求をしたいので現在、解雇予告書を申請しています。 そこには、諭旨解雇と記載するようなのですが、諭旨解雇は実質の懲戒解雇だとネットで見ました。この場合の解雇予告手当の申請はできないでしょうか? 正直、その会社にこれ以上勤める気はありません。 稚拙な文章ですがよろしくお願いします。
回答: 労基署は、会社の判断には踏み込みません。 あくまでも、解雇予告手当の除外認定を受ける要件を満たしているかどうかを判断するだけです。