質問: 【教員・育休切れについて】 教員をしています。 当初は一年で復帰するつもりでしたが、保育園に落ちてしまったため、もう一年延長を申し出ました。 少し前から二人目を考え妊活しておりましたが、育休が切れてしまうようです。 社会的に考えれば、復帰して落ち着いてからと考えるのが妥当だと思いますが、最近よく聞く二人目不妊の言葉がよぎり、授かりものである家族の方を大切にしたいと考えてしまうのが本音です。 育休が切れて、妊娠中で少しだけ出勤して、また産休、そのような方っていらっしゃるのでしょうか。 延長の時に2年って言うべきだった...。 退職しなければならないのか...。 どうすればいいか悩んでます。
回答: 私は2018年8月息子生まれて2019年7月から毎月保育園申し込みしてましたが、待機児童で延長、4月に入園し、職場復帰しましたが、1月末で妊娠し、4月末の復帰前でそろそろ安定期の時期でしたよ! なので4か月働いてまた産休に入りました。 教員ではなく会社員ですが。 年齢もあるし、1人目不妊でもあるので...家庭計画優先です!