質問: これって職歴詐称に当たりますか? 転職して次の会社に内定が決まったのですが、必要書類を揃える段階で、在籍証明書と履歴書に書いた内容とで差異がある事に気づきました。 昔の職歴ですが、そこには親会社に応募したので履歴書には親会社の名前を書きました。 ですが、そこの会社から送られてきた在籍証明書には自分は子会社の在籍となっていたのです。 当時説明は全く無く、私はずっと親会社所属だと思っていました。 業務内容、待遇、勤務場所、就業規則に関しては親会社子会社という違いは一切なく、外の方に対して会社の名乗り方を変える為だけの違いだけでした。 例えば一般の方に名乗るのが子会社名で、取引業者に名乗るのが親会社名という使い分けです。 また、会社に1つしかないFacebookアカウントの名前は「(子会社名) (親会社名)」といった感じです。 名前が違ったくらいで合否に関わらない会社だったのですが、内定先はどう映りますか? ちゃんと説明するつもりですが、心配です。
回答: 正直なことを言ってしまえば、詐称の言い訳に聞こえる可能性が高いと思います。 理由は、給与明細などに企業名が記載されているので、そういったものを全く見ないというのは考え難いからです。 気づかなかったという事は、給与明細も、源泉徴収票も、健康診断の結果も、健康保険証も、年末調整の書類も、休暇などの申請書など、そういった手続きや受け取る書類を全て見ていないということですよね。 もしも、本当に見ていないのであれば、仕事を任せるのに不安があるという事になると思います。 結果的に、どちらだとしても、それなりに不利になる話ではあると思います。 しかし、この手の話は、誰がどう思うかは関係が無く、結局、応募先の会社がどう反応するかなので、質問者様の信じる方法で話したら良いと思います。