質問: 退職を考えていた矢先に2人部署で同僚の妊娠が判明... 30代中盤の女性です。女性ふたりの部署で働いています。夜遅くまで働かされる忙しい環境のわりに給料は上がらず人員補充をしてほしいと再三訴えても会社に断られいい加減、会社を辞めようかな......と思い、会社の上役にも相談していたタイミングで上司の妊娠が判明しました。ふたりしかいない部署でこのタイミングで退職するのはさすがに酷かなと思い、せめて上司が産休から戻ってくるまでは会社に残るか......と思っていたら上司が私がいない間に新規事業の企画を進めていることが判明。寝耳に水です。今の仕事、ふたりでも回っていないのに、さらに新規事業???産休中の人員をどうするかも決まっていないのに???あなたがいなくなったあと、実務をするのは私なんですけど......。どう考えてもキャパオーバーです。上司は立ち回りのうまい女性で、ミスは人に押し付けるし手柄は全部自分のもの。わりと好き勝手やっていて、長期休暇など、これまで私はさんざん尻拭いしてきましたが愛想がいいタイプなので、他の男性社員は狡猾さに気づいていません。生まれてくる子供に罪はないし、変な人なので恨みを買うのも面倒。妊婦を置いて退職すれば、私は鬼のような女だと周囲から思われるでしょう。仕事の内容自体は好きなので、上司が産休の間に自分がやりたかった企画などをやって、上司が産休から戻ってくるタイミングで退職をと考えてましたが、勝手に新規企画の話が出されたのを見て、さすがに限界かな......と思ってます。
回答: 会社の為に身を削る必要はないですよ!しかも、そうなる前にトピ主様は会社側に人員補充など訴えてた訳ですよね?会社側の自業自得ですよ!気を使う必要はないです!私も似たような経験があり、私の代わりになってくれるような人はおらず、1日でも休むと翌日...