質問: 【長期休職したときの福利厚生は?】 仮に、一般的な大企業で、病気による休職を数年した場合、 社会保険は事業主負担されるものなのでしょうか? その他の福利厚生は利用できるのでしょうか?
回答: 通常通り、事業主と雇用者で折半して支払います。 > 休職期間中で無給であっても、会社負担及び本人負担共に社会保険料の負担額は変わりません。休職前と同額の保険料を徴収する必要があります。 > > > その他の福利厚生については、会社または健保組合の規定によります。