質問: 不採用だった企業に別のポジションで応募したい 中途採用の募集である職種に応募しました。 男性の多い体力のいる職種ですが、未経験・第2新卒も歓迎、人物重視ということだったので、その企業に大変興味があったこともあり、応募しました。 結果、メールにて書類選考で不採用との連絡が入りました。 その企業は同時に別の部署でも募集をかけており、こちらは総合職で女性歓迎と記載されています。 企業のことを調べるうちに会社自体にとても魅力を感じていて、是非総合職で再応募したいと考えています。 1)書類選考で落ちた企業に別の部署へ再応募するのは非常識ですか? 2)再応募する場合はどちらの方法が正しいのでしょうか? a)一度不採用になっていることには触れず、通常通りの手順で再応募する b)人事部からの不採用メールに直接、別の部署での再応募をしたい旨を返信する 宜しくお願いいたします。
回答: (1)かつては非常識でしたが、現在は多くの事例があり、さほどでもないです。 むしろ愛社精神?を評価される場合もあります。 (2)aで、面接などの折に触れられたら答える、というのが無難です。 面接などで触れられたらどうしても御社で働きたい!という気持ちをアピールする願ってもないチャンスです。