質問: プログラマーを志している者でございます。 この業界には、自社内での通常勤務以外に請負や派遣などの形でお客様企業に出向するケースが多くあるようですね。それこそ、正社員という肩書きであっても、社員のほとんどが社外勤務の会社もあるように思います。 そこで質問です。同じ開発業務をするのでもどう違うのでしょうか。 私が考えつく質問項目は以下の通りです。 ★給料面(入社当初、経験1年程度後、経験3~5年後、一生勤める場合) ★時間面(残業や休出の量、フレックスタイム制度の有無など) ★仕事内容面(やりたい言語か?自分の進みたい方向か?技術の習得しやすさ、やりがい・面白さ等) ★人間関係面(出向先では、やっぱり遠慮がちになるのでしょうか?) ★服装面(社内勤務なら、私服OKのところも結構あるのでは?) ★新人の扱い(未経験者でも、社内で3ヶ月程度教育してから出向先に出すという会社があるようです。) 知っている限りの情報で結構ですので宜しくご回答ください。
回答: 給料:自社・出向先の両方からいただける場合もあります。すべて契約次第ですが、入社当初から出向する場合は、出向扱いではなく「研修」扱いで出されてしまうこともあります(上手ですねぇ)。 時間:フレックスがほとんどでしょうが、これも契約次第のような気がします。出向先の宴会には誘ってくれるところもあったり無かったり・・・・。ま、いろいろですね。 内容:研修で叩き込まれた言語が基本でしょう。言語の選択ができることの方が稀だと思われますし、言語が選択できたとしても進みたい方向の仕事が来ることは運に左右されます。 人間関係/服装はパス。 新人:未経験者を3ヶ月で外に出すのはかなりの冒険ですね。半年くらいは叩き込むんじゃないかなぁ。1日18時間くらいの勉強をさせるのなら3ヶ月でも出せるかもしれませんけど、そりゃいくらなんでもひどすぎますし。 (つれあいがSEでした。)