質問: 従業員が無断で割引している-美容室を経営している者です。 美容室を経営している者です。 ◎従業員が自分の母親をカットする際に会社で規定している割引よりも大幅に割り引いていることが発覚した。(会社の家族割規定は30%まで) 本来は4700円→3290円だが1000円でレジに入力されてる(1回の被害額2290円)10回分確認しているので被害額22900円 ◎直近3回は無料でやっている(被害額3290円×3回) ◎被害額総額32770円 ◎就業規則では無断で割引したりサービスしたりすると即日解雇と記している 弁護士さんに相談したいのは こういう時の対処方法 解雇に当たるか 被害額は多いのか少ないのか 就業規則どおり解雇してよいのか 母親ということで情状酌量したほうがよいのか 警察に被害届を出すといったほうが良いのか 初めてのことで困っています
回答: お店に被害を及ぼしているということでは、就業規則違反の中でも軽視すべき内容ではないように思います。 ただ、解雇や警察への被害届というのはかなり重い対応になると思いますので、まずは直接注意をした上で家族割価格との差額分を支払うこと、今後同じことを繰り返さないと約束することなどを条件に解雇や警察への相談などはせずに厳重注意等に留めるというのが妥当ではないかと思います。 これらの対応を拒否したり、注意しても繰り返すようなら解雇などの手段も検討していくことになるでしょう。