質問: 出来る後輩との人間関係で悩んでます。 技術職の40代のサラリーマンです。 後輩との関係で悩んでます。 一緒の部署 二人 私が責任者 後輩は20代 頭脳明晰、やる気もある。 最初は、私と比べるというか 超えるのを目標にしていたと思う。 私の技術は停滞気味 後輩は、どんどんハングリーに 知識、技術を吸収 だんだんと実力がつき 技術的に私を超えた。 難しい仕事も後輩にお願いする。 プライドなどない。 だんだんと天狗になる。 態度も傲慢 私も面白くなく あまり、会話をしなくなる。 仕事のやりとりにしろ確かに 私の知識のなさ、適当さに うんざりしているのを感じる。 私も感じていて苦 話さなくても、やりとりの会話の中で無言で プレッシャーを感じる。 だからどんどん悩む こいつの為に、うつになるのか? すごく、悩んで こいつの為になぜ?仕事を 辞めて、大切な家族を辛い思いにさせる? ばからしいと思いました。 完全にばかにされ挨拶しても そっぽ しかし、仕事のホウレンソウのみ こういう嫌いな後輩の為にストレスを 為こまない方法ってありますか?
回答: 仕事が出来ることと職場のマナー違反は別問題です マナー違反には毅然と注意をし 仕事はまかせるというスタンスでいいのではないでしょうか また正当な理由がなく指示に従わない場合 その行為が懲戒の対象になることを伝えておきましょう。 天狗になっている人はどこかで足元をすくわれるのでその時はフォローしてあげましょう 後は体力で負けないように体を鍛えておくというので如何でしょう