質問: 退職金償却と新卒が雇われやすい因果関係 企業はしばしば退職金償却というものを積み立てて、経理をやっていく らしいですが、これはどういう意味ですか? そして、この事が新卒が雇われやすいという理由につながりますか?
回答: 積立るのは退職給付引当金ですね。 退職金を支給した時に費用として計上するのではなく 期間に応じて費用計上しようという試みです。 例 従業員一人 勤続年数0 今年末に辞めたた退職金1万円、来年末に定年で辞めたら2万円 定年で辞めた時の費用だと来年に費用が2万円たつけど 引当金というのは今年1万円、来年1万円と計上していきましょうってこと。 勿論実務はこんなに単純化されてないので色々複雑な計算が入ってくるんだけど・・ よって実際に隠れた債務がつみあがっているという現象を経理の世界で 表現しているだけなので新卒採用との因果関係は極めて少ないです。