質問: 転職最終面接について(二次面接で社長面接済) 転職活動をしており先週頭に二次面接が終了いたしました。 そして、その際人事、現場担当者、社長も交えての面接だったのと 今週中(連休前)に連絡できるとのことだったので、 あとは内定可否の連絡待ちかと思っていましたが、再度面接したいとの 連絡が入りました。 連休を含めると1週間以上たっているため、正直不採用だと思っておりました。 会社規模は20人弱のベンチャー企業です。 ※1次面接(採用担当)、二次面接(現場担当者)、三次面接(社長)、内定でした。 先日社長とも面接しているため、どのような内容が行われるかがわかりません。。。 聞いたところ、人事との面接になるとのこと・・・。 こういった場合何か対策できることがあれば教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
回答: 人事の採用担当者とは既にお話されていますから、今度は人事部門の責任者レベルの方との面接かもしれません。 いずれにしても人事と話すことからは、先方の焦点は人物面(社風との相性も含む)にあり、それを今一度確認するのが趣旨と思われます。 前回の面接から連絡までに時間があったということからは、質問者様と同じようなスキルセットを持っている別の候補者がいて、どちらを採るか決めかねている可能性が考えられます。 ベンチャー企業ということですので選考プロセスは元々あってないようなものとも思いますし、何があっても動じないよう、ネジを巻き直して頑張ってください。 状況からは何となく・・・面接官に好かれた者が勝つ気がしないでもないです。 ご参考まで。