質問: 面接を4~5社受けて、不採用ばかりでした。 書類を送って面接までいたらずに落ちるなど...。 私は次の仕 面接を4~5社受けて、不採用ばかりでした。 書類を送って面接までいたらずに落ちるなど...。 私は次の仕事が見つかるまで 今働いてるところで働いてます。 会社の都合といったら言い方悪いですが、 本当は去年私は結婚をする予定でした。 ただその人と別れ、(結婚をするのに東海の方に引っ越す予定だったので)会社を辞めないといけないので... ただ、その人と別れたんですが 会社は私がいなくなるからほかの事務員を探してたみたいで その人が4月からくるってことを2月の半ばに知らされました。 本当はもっと早くにわかってたそうですが いうのがギリギリすぎて...。 私は、居ても立っても居られない状況に 私は今正社員で働いていますが いてくれててもいいから、その代わり出勤日数を減らしてくれといわれ。 確かに結婚予定をしていた私も悪いですが そんなギリギリに言われてどうしたらいいのか... なので、辞めることを決意したうえで 次の就職先が見つかったらやめるっていう形で 今就活中なのですが、、 面接のときにまだ在職中と伝えてます。 ただ面接のときになぜやめるのかを聞かれたときに 結婚予定の話を素直に話してしまってました。 やはりそれはだめだってことを知りました。 (この人は結婚したらやめるのだから。)と思われても無理はないですし...遠くに引っ越すためなど言ってなかったので。。 面接のとき 注意すべき点など教えてください。 会社に質問はありますか?と聞かれたときに 給料のことや、お休み、労働的なことは 聞いたらだめなのでしょうか? 緊張して話せなくなったりします。 今までポニーテールなどでいかなかったことも やっぱりだめなのでしょうか? 後今週に3社うけにいきます。 注意すべき点、マナーなど 私は理解力が少しかけているので わかりやすいご回答お願い致します。
回答: 会社が希望する人材は「業務をこなしてくれる人」なので 募集業務を理解し、採用された暁にはキチンと働けることを伝えるのが ポイントになると思います。 他にとても優秀な人が来たのか、コネが入ったのか 採用されない理由は正直、分かりません。 でも、不採用の自由を人事担当者から訊くことは出来ないので 採用後に上司と受け応えする感じで 明るく、張りのある声でスマートに受け答えすればokかと。 少し、自信喪失感が漂ってやしませんか?