質問: パートでもどんな条件だと有給休暇はもらえますか? 有給休暇についてお聞きしたいことがあります。 私は昨年の8月1日から今の職場でパートとして働いてます。毎日9時~15時までで月平均80~90時間ほどです。 1月末に3月いっぱいで退職したいと上司に伝え退職が決まりましたが、有休はありますか?あるなら何日もらえますか? 3月の勤務表には有休が入ってなかったのでないのかなーと思ったりしましたが、もらえるのになかったら損をするので気になりました。
回答: 年次有給休暇は,1雇入れの日から6ヶ月経過していること,2その期間の全労働日の8割以上出勤したこと,の2点を満たせば付与されます。 平成28年8月1日から勤務を開始したのであれば,平成29年2月1日の経過により,年次有給休暇が付与されます(勤務シフトのうち8割以上出勤したことが前提となりますが)。 なお,フルタイム労働であれば年次有給休暇の日数は10日ですが,パートタイム労働の場合には,1週間あたりの所定労働日数により年次有給休暇日数が変動します。 具体的には以下のとおりです。 ご参考にして頂ければ幸いです。 週所定労働日数が4日:年次有給休暇日数は7日 週所定労働日数が3日:年次有給休暇日数は5日 週所定労働日数が2日:年次有給休暇日数は3日 週所定労働日数が1日:年次有給休暇日数は1日