質問: 正社員前提の契約社員 正社員前提の契約社員求人に応募し、書類までは通過しました。求人サイトで見つけたのですが、求人サイトには契約社員時の待遇・福利厚生しか出ておりません。面接のときに、正社員登用の条件・時期・待遇・福利厚生については、堂々と聞いて問題ないですよね...?がめついと思われそうなのが嫌ですが、求人サイトにある契約社員の待遇・福利厚生が正社員になっても変わらないのであれば、仕事内容に反して悪条件なので、考えてしまうのですが...。ご経験のある方、アドバイスをお願いいたします。
回答: サイトにちゃんと書かれてないなら聞いて(確認して)いい。いや、私は確認すべき事項だと思います。例えば賃貸のお家借りる時に、家賃や部屋の間取り、その他経費、設備の有無、日当たり、いろいろ事前に質問して確認してから契約決めますよね?何も見ずに飛...