質問: IDのとおり秘書をしております。 「キャリア」のカテゴリーとまよったのですが、 こちらでお願いします. 先日 上司のお部屋に書類を渡しに行った所, 勤務時間中に 自分の部屋に若い社員の女の子と スキンシップしている現場をみました。 上司の下半身、露骨にみてしまいました。 仕事は仕事と割り切ろうと思いましたが 気が狂いそうです。 秘書は契約社員ですが、給料は日給7200円(交通費含む) 状態です。薄給ですが サービス残業もこなしてきました。 それなのに 上司は仕事もせず 正社員で ・・・ となり 不倫相手に 相当貢ぎ込んでいて もう気が狂いそうです. そこで質問です。 ・フラッシュバックを打ち切る方法をおしえてください。 ・精神科の診断書があれば 翌日にも仕事辞めることができますか ・現在の仕事は 着任してまだ1ヶ月なのですが, 転職する際の履歴書に 現在の職歴を載せるべきでしょうか。
回答: >・精神科の診断書があれば 翌日にも仕事辞めることができますか まずですが、あなたは仕事を辞めたいのですか? 辞めたいのならばどうして精神科の診断書が必要なのでしょうか。 上司のせいで病気になったので辞める・・ということを理解して欲しいのでしょうか。 でもこの場合は損害賠償などは請求できませんから、同じことです。 診断書を提出しなくても「辞めます」と言って辞めればいいと思うのですが。 >・現在の仕事は 着任してまだ1ヶ月なのですが,転職する際の履歴書に 現在の職歴を載せるべきでしょうか。 職歴とは、一日でも働いたものについては書かなければなりません。 でもまあ、多少は細工してもいいんじゃないですか。そこは自己責任で。 >・フラッシュバックを打ち切る方法をおしえてください。 今回のご質問の趣旨がよくわからないのですが、メンタルヘルスのカテゴリーでお聞きになっているということは、質問者さまは、仕事についてどうこうというより、その上司の行為を見てしまったことで精神的ショックを受けて、それを何とかしたい・・・ということですよね? 理屈で言いますと、あなたが上司に嫌悪感を抱く方が筋違いなのです。 あなたがサービス残業をしても薄給で契約社員なのはあなたの責任であり、上司が不倫相手に貢いで仕事中に何をしていても正社員で重役なのは、彼のこれまで築いてきた功績によるもので、あなたには関係のないことです。 ・・・まあこれが理屈です。 でも質問者さまはどうしても感情として許せないのですよね。 でもこれは客観的に見るとやはり、質問者さまの方が神経過敏になっていて、過剰反応をしてしまっているのです。 社会に出ているといろいろありますよ。 私も似たような現場を目撃したこともありますけど、さすがにもう仕事をしてきたキャリアウーマン(?)という自負もあるし、小娘でもないから、「なーにやってんだあの上司は」と皆と酒の肴にして笑い合ってましたよ。 あまりに自分ばかり惨めに感じるのは、被害妄想があるからで、それはやはり謙虚さが足りないのだと思います。(辛口でごめんなさい) 自分は自分にできることを精一杯やるだけだという意識があるなら、自分はこんなに一生懸命やってるのに、自分はぜんぜん認められない、という被害妄想はなくなるものです。参考になさってください。