質問: 明日は警備会社の面接です。給料など聞いてもいいの? 明日は某警備会社の常駐警備員の面接です。 求人票では、給料、労働時間、休みとかはっきりと書いてなく、よくわかりません。 明日の面接で詳しく、説明をして貰うのは失礼でしょうか?面接で給料、休みなどの事を聞くのは常識外れでしょうか? 面接で聞かなければいつ聞くのでしょうか? 聞かずに運よく入社となって、こんなはずじゃなかったと後悔しても遅いと思いますし、どうしたら良いのでしょうか? いままで何社か受けましたが、すべて面接で給料、休み、労働時間、勤務地など確認してきました。面接で落ちるケースが多かった気がしますが。
回答: 建前だけの 現実の解決には役立たない回答が多いですが 私の勤めていた会社(まともな会社)では 待遇などを根掘り葉掘り聞くような人は 正直ところ採用を遠慮させていただいていました。そんな小うるさい 理屈っぽい人を雇わない方が 後々問題を起こす懸念もありませんから。 おそらく これまでも しつっこく聞いたのが 不採用の大きな要因だと思います。 そういう現実もあるということだけ頭に入れて置いて下さい。