質問: 退職理由 つい先日、解雇されました。 業績に支障があるため。改善が見込まれないため。 解雇通知書には、僕と協議をし、僕も遂行能力がないため僕の申し入れで解雇した。と書いてあります。実際そうです。 それで、社長がハローワークにそのことを言いに行ってきたらしいんですが、ハローワークの方は、自己都合ですと言われたと言っていました。 これって自己都合ですか?
回答: 「少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。」 がされていないのなら ハローワークで申し立てをして「協議なんてしていないし、一方的に即刻、解雇された。」と言いましょう。 そもそも、本人の「申し入れで解雇した」というのはあり得ません。 本人が希望したなら「退職」であり、会社が辞めさせるのが「解雇」です。 よって 解雇通知書にウソがあるのがあきらかです。 30日分の給料を請求しましょう。 弁護士をたてて請求すれば勝てます。 (退職金をもらったとしても、それとは別に請求できます)