質問: 途中入社の賃金について 当社の給与は月日締めのその月の20日払いです。(つまり21日~31日分を前払いする形) 今月、給与支払日より後の22日に途中入社する社員がいます。 給与締め日より前に入社すること、賃金の毎月払いの原則から考えますと、入社後の賃金を日割り計算して月末にでも支払ったほうがよいですか。それとも、月末は当社の給与支払日ではないため、月末には交通費等のみ支払い、来月の給与支払日に今月の日割り計算分も加算して支払うほうがいいですか。 悩んでいます。どうぞ、よろしくお願いいたします。
回答: ご返事頂き感謝しております。 御質問の件ですが、「早急」につきましてはあくまで「入社後早急に」という意味です。入社前に支払う義務までは当然ながらございません。 従いまして、入社後日割賃金分を手渡しというのが妥当と考えますが、どうしても会社としまして翌月払いを希望されるのであれば、少なくとも当人に事情を説明し了承頂くのが望ましいといえます。