質問: 5月より育休から仕事復帰しました。 5月いっぱいは旦那の扶養に入らず、保育園にも標準時間で預けていました。 しかし6月から扶養内で働くこととなり、 通常ならば短時間保育になるのですが、 保育園に伝えるのを忘れており未だに標準時間で預けています。 これは不正などになってしまうのでしょうか? そして、短時間だと16時半までの保育なのですが、仕事の都合上17時や18時までの勤務のときがあります。 その場合は扶養内勤務を辞めるか、何としてでも16時に退勤させてもらうしかないのでしょうか?(>_<) どなたか教えてください。。。
回答: もしかしたら標準時間かもしれませんよ!役所に確認してみてはどうでしょうか? 私は1日5〜6時間のパートなのでてっきり短時間だと思っていたら標準時間でした。 保育園にも標準時間から短時間に変わったら役所から連絡いくと思います。 産後、育休に入ったときに短時間に変わりました。役所から通知が行き、保育園からも明日からは短時間ですと言われました!