質問: バイトの給料について 6日、7月から始めたガールズバーのバイトを辞めました。 理由は、シフトを週2、3で出しているのに 女の子が少ないということで 週4いれられしんどかったからです。 それで、辞めるときは、 辞めると言ってから2ヶ月たたないとダメ というルール?がありましたが、 これ以上続けれないので、 今辞めると言ったら、不当退店になるから 8月分の給料、半減すると言われました。 (時給は1300の10%引きです。) でも半減したら最低賃金を下回るのですが、 こういう場合はokなのですか?? 普通は20日に銀行ですが、 8月分は9月の25以降に取りに来いと言われました。 いろいろ調べたら、給料日を遅らすのも、 最低賃金下回るのも違法なんですよね。 ですが、辞めるときに、店長が考えた言葉で、 始末書に「給料半額もらう」「25取りに行く」と書かされました。 こういう場合は、どうなるのでしょうか??
回答: 2週間の解約猶予期間が必要で,2か月ではありませんので,店側の主張は不当です。 但し,2週間働かずに退職しても,給与を減額することは許されません。もし減額分の支払をしなければ賃金不払で労働基準法に違反することになります。