質問: 労災の申請が必要なのか? 労災についてお願いします。 10月に事故にあいました。 通勤途中の事で、相手100:自分0です。 相手が任意保険に未加入で、こちらの人身傷害を使用して2回通院(保険会社の指示で保険証を提示)し、通院にかかった費用等は一旦人身傷害で支払った後に相手の自賠責に請求するという流れでした。 それから特に何の連絡が無かったので手続は終えているものと思っていたのですが、労基から労災になるんじゃないのか?と会社の方に連絡がきました。 私としては人身傷害で事故の対応をして頂いたので、会社にも保険で対応してもらっていると伝えていました。 そこで質問なんですが、通勤途中の事故の場合は必ず労災の申請が必要なんでしょうか? 通院に関しては1日だけ休みましたが、人身傷害の方ですでに休業補償はして頂いてます。 おそらく通院の際にかかった診療費だけの話だと思うのですが...。 保険会社の方に確認したら通勤途中だからややこしくなったと言われまして。 治療費等は相手方が支払うものと思っていたので、さっぱり分かりません。 よろしくお願いします。
回答: > どちらにせよ勤務先には労基に対し労災の報告をしていただく必要があるという事でよろしいでしょうか? 誤解を招く記載でした。通勤災害の場合ですと労働者死傷病報告書の提出(報告)は不要です。そのため,労災保険にて治療を行う場合にのみ,会社は第三者行為災害届を提出(報告)する必要がございます。 > その上で労災を使うか使わないか選べるとの事ですが、使った場合会社に何かデメリットはありますか? 通勤災害の場合ですと,通勤災害は、どれだけ使っても保険料率の増減に影響はありませんので会社にデメリットはないと思われます。