質問: 内定承諾書提出後の辞退について 現在、就職活動中です。 内定を頂いた企業aがありますが、(1)他社の選考・内定の辞退、(2)内定承諾書の提出を求められています。 しかし、この企業aの承諾書提出期限後に、志望度がより高い企業の選考があるので受けたいと思っています。 企業aに問い合わせた結果、期限の延期できないとのことでした。そこで、他社の選考を受けるために、内定承諾書を提出した後に断りたいと考えています。可能なのでしょうか? 分かっていることは、損害賠償の問題があるかもしれないということです。仮に他社の内定をもらった場合、企業aについては、提出期限日の次の日に研修があるので、「内定承諾書提出+研修」の後、辞退をつたえることになります。 研修費用等の損害賠償があるか不安です。
回答: >内定承諾書を提出した後に断りたいと考えています。可能なのでしょうか? 可能ですが、後輩に多大なる迷惑をかけます。 へたをすると卒業も出来なる可能性があります。 当該企業からの大学への求人がなくなる可能性が あります。常識から言って内定受諾後の 辞退はやってはいけません。 だからみんな受験時期を検討して、 辞退できる状況が重なるように苦労しているのです。 志望度の高い会社があるなら、a社は辞退 しましょう。自分のことしか考えないのは 子供のすることです。