質問: 加害者に対する休業損害について 傷害の被害者です。 加害者に損害賠償する予定です。 休業損害についてなのですが、 事件当時、無職だったのですが、働く予定がありました。 それを証明しなければならないと思いますが、職場からの書面的なものが必要なのでしょうか? 書面の様式はあるのでしょうか? 職場からの証明以外になにか手段は無いのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: <先に答えた「特別な決まりはありません」は間違いにはならないでしょうか?> 間違いではありませんよ。採用通知書にしても企業によって形式は違うでしょう。第一に、あなたがすでにそういう証明書を受け取っていれば、それをそのまま使うしかありませんし、受け取っていなければ、それに代わるほかの証明書を用意するしかないのですよ。 <採用の証明をしてもらう事業主の氏名等、署名捺印が必要なのでしょうか?> 採用通知書はふつうは、その形式にかかわらず、事業主の氏名と押印がなければ意味をなさないはずです。