質問: 障害年金と社会保険について 43歳男性、既婚(子供なし)妻も働いております。 昨年の9月に障害年金の申請をし、今年の2月に年金決定通知書が届き障害年金2級となりました。 昨年1月にうつ病の病状が悪化し会社を退職、失業保険を6カ月もらいましたが、再就職は困難なため短期のアルバイトを経て、現在登録型派遣社員として体に負担がない程度にシフトを組んで、なんと3ヶ月間続けることができました。ただこれ以上続けるのは初めてであり病状が何時ひどくなるのかわかりません。今月、派遣会社から社会保険の加入が可能と連絡が来ました。 そこで、どの様に対処したら良いのでしょうか?入るべきか入らざるべきか。 ここの過去ログを調べても私の問題に明解な回答はなかった様に思えます。 入らなかった場合、年金は国民年金を、健康保険は国民健康保険に入ろうと考えております。ただし雇用保険と労災についてはどうすればいいのでしょうか。 雇用保険と労災保険は入っていた方が良いような気もします。 文章がまとめられなくて申し訳ございません。どなたか良い選択を導いてほしいと思います。
回答: 昨年1月にうつ病の悪化のために退職したにもかかわらず、 受給期間延長手続(快癒までの間、受給を先延ばしにする)をせず、 そのまま、失業給付を受けておられますね。 これは、実際に再就職できたか否かとは関係なく、 就労が可能である、と判断されたからこそ、そうなったわけです。 まず、この時点で失敗しておられます。 さらに、その後、アルバイトおよび派遣社員として、 何とかやりくりをしながらでも、働き続けることができています。 したがって、労働に著しい制約が付いている状態とは言えません。 まして、社会保険に加入できるような条件を満たす働きぶりですから、 なおさらそう解釈せざるを得ません。 (なお、あなたがわざと勤務時間を短縮するのはngです。) そのため、就労の状況および経過を勘案すると、 精神の障害における障害年金の等級が あなたの場合に3級とされるのは、むしろ妥当なことだと思います。 昨年9月の裁定請求は、おそらく遡及請求だったのではありませんか? すなわち、もう数年以上のうつ病歴があり、 障害認定日(初診日から1年6か月経過後)から1年以上経ってから、 昨年9月にようやく遡及請求をされたのではありませんか? そのときに、障害認定日の時点のものと、裁定請求日直近のものと、 2通の診断書を提出されませんでしたか? もし、そのような遡及請求だったとすると、 障害認定日の時点では2級16号相当の障害の重さだったとはいえ、 請求日時点では就労可能だったのですから、 障害等級が軽減されてしまう可能性は十分に考えられました。 そのため、いまは3級13号になっているのではないかと思います。 この結果、いったんは2級16号とし、 次いで、3級(3級13号ではないかと思いますが)に下げたために、 「国民年金・厚生年金保険 裁定通知書・支給額変更通知書」が 届いたのだと思います。 支給額等変更年月は、裁定請求日の翌月になっていませんでしたか? もう少し詳細な情報をいただきたいところです。 いずれにしても、就労の事実がある以上、 不服申立をしても、決定を覆すのは甚だ困難だと思わざるを得ません。