質問: 退職について。 12月には退職したいので10月には退職の意思表示をしたいと思ってます。 私の会社は業務委託なので派遣ではないのですが、形は派遣と一緒で会社ではないところで常勤として働いています。 ネットで調べると、直属の上司に申し出るとのことだったのですが、私の場合同じ店舗で稼働しておりご指導頂いている常勤のリーダー、オフィスにいる所長、県外にいる社長、どの方に退職のことを言ったら良いのでしょうか? また、猛繁期や人事異動した時は避けた方がいいと書いてあったのですが、私は7月から他店舗で常勤として働いており、今は研修中の扱いです。10月からちゃんと常勤として働くのですがこの場合タイミング悪いですか? 新卒で退職経験がないため、他にアドバイスがあったら教えて下さい。 ちなみに、退職理由は来年の3月から留学に行くからです。
回答: 基本的に担当窓口が無い場合は頭越しに上の人間にものを言う事はマナー?違反。 つまり直接社長に話すのは所長やリーダーを無視した事になります。 また社長からは無能管理者のイメージを持たれかねません。 これはどんな地域や社会でも同じなので気をつけて下さい。 思いもよらない事で反感や恨みを買ってしまう場合があります。 今回の場合はリーダーに退職の意思と手順について尋ねてみると良いと思いますよ。 実際のところリーダーとかは下っ端で関係無いのですが、いきなり退職します宣言とかは、はあ?俺にそんな事言われても関係ねーよ的な態度になったり、逆に一言も言わずに所長に言うと、俺には一言も無いのか?的な事になる可能性。