質問: 残業時間の計算方法 以下二点相談お教えください。 1.月曜~金曜×所定8hの会社で、月~木を毎日10h(残業2h)労働し、金曜に有給休暇を取った場合、この週は「残業なし」と計算してよいか? 2.月曜~金曜×所定8hの会社で、第1~2週の月~金を毎日10h(残業2h)労働し(延べ残業20h)、第3~4週をすべて有給休暇を取った場合、この月は「残業なし」と計算してよいか? ※1は同一週における残業時間の相殺、2は同一月における残業時間の相殺についての質問です。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、まず1につきましては、労働基準法上の残業、すなわち時間外労働とは週単位のみならず1日8時間を超えた時間分についても発生するものになります。それ故、残業無として全てを相殺する事は出来ず、10時間分の割増部分(×0.25)の賃金は支給されることが必要になります。勿論、基本賃金部分(×1.0)の賃金については相殺処理が可能です。 そして2に関しましても同様に、各2時間の時間外労働は相殺不可ですので、20時間分の割増部分(×0.25)の賃金支払が必要です。