質問: 働き方改革を実施する上で抵抗は無かったのか?
回答: 皆見に社長を譲って、会長に就任したタイミングで実施したこともあり、アイデアは提供しましたが、実施は全てこれから会社を運営していくメンバー(管理職)が良いと思うものにしてほしいと伝えていました。進捗報告は全て皆見からうけており、届く情報は新しい制度の導入が完了した結果のみ。制度を整える途中で社長は苦労したかもしれませんが、それも上手く調整した上で定着させていきました。