質問: 労働基準法を下回る契約。私の考えは正しい? こんにちは、ご意見よろしくお願い致します 労働基準法を下回る契約を合意し契約した もちろん労基法違反とは知らなかった 内容は12時間労働日給9千円というもの(因みに最賃割り) 残業を計算するにあたり12時間以上を残業として捉えるか 8時間以上をそう捉えるのかは雲泥の差があります 最賃割れや拘束時間の問題は置いといて、契約の自由はあ るにせよこの場合8時間以上が残業割増しが発生すると考え ます 私の考えは正しい?間違い? よろしくお願い致します
回答: 法定労働時間をこえれば残業です。 貴方の場合は、8時間をこえた分です