質問: 育児休暇後の仕事 私は派遣会社の正社員(事務員)ですが、出産をし育児休暇を今月一杯まで取得しています。復帰の件で会社から連絡があったのですが、その内容が「仕事量が減ってしまい、前の業務には戻れないのでa社へ行ってもらいたい」という内容だったのです・・・行くとなると、勤務時間が30分長くなる上、休日も今までより少なくなってしまいます。それなのに給料は変わらないとのこと。会社(正社員)を辞めて、派遣社員になってa社に行けばもっと給料をあげることが出来るとも言われました。皆さんだったら、どうしますか!?前の業務には仕事量が増えたとしても、私が戻ることはないようなので、正社員にこだわらずに派遣になって働いたほうが特なのか、このまま給料が安いけど辞めないほうがいいのか迷っています。
回答: こんにちは。私は正社員の事務員です。派遣の経験もありますが、給与が安くても、やっぱり正社員がいいですよ。1人目出産で産休育休とって職場復帰して、また今2人目妊娠中で、またまた産休育休取得後復帰予定です。やっぱり、多少の給与の上乗せより、安定...