質問: 面接時の履歴書の返却について 30代後半の女性です。 5年間勤めたパートの契約更新ができず、 退職となり就職活動をしています。 先日、とある派遣の求人に応募しました。 履歴書は事前に送付し、面接となりました。 (派遣会社というか官公庁の事務の請負会社です) 面接を終える際、履歴書をその場で返却されました。 今まで、学生時代から社会人、主婦の間に、正社員、アルバイト、 パートなどの面接を経験しましたが、その場で返却されたのは 初めてで驚きました。 少なくとも5年前のパートを始める際の就職活動では不採用の 場合でもそのようなことは全くありませんでした。 最近ではこのようなやり方が一般的なのでしょうか。 その面接の合否は1週間後で、採用の場合は改めて履歴書を 提出してもらうと面接官はいっていましたが・・・。 私の履歴書のコピーが面接官の机上にあるのは確認できましたので、 原本は破棄するだけなので確実に本人に返すということなのでしょうか・・・。 面接も上手くいかず、たぶん不採用だろうとは思いますが、 その場で履歴書を返却という方法が初めてだったため、 個人情報の問題が厳しい今は、それが主流なのかな、と 疑問に思い質問いたしました。 よろしくお願いします。
回答: 深い意味ないでしょう。 不採用になった場合、また使えるように返却したんだと思いますね。 僕もいつからか返すようにしました(会社経営)。