質問: 非常勤役員になるには いつもお世話になっております。 今、親族の経営する会社で経理事務をしています。 主人の転勤について行くことになったのですが、新しい住まいでも引き続き仕事をすることになりました。 引き継ぎで新しい方が入社されているのですが、給料計算・支払い等は私がこのまま継続して新しい住まいですることになりました。 継続してする仕事自体は、一か月の内2~3日でできるので子供が幼稚園に行っている間にできます。 新しい住まいで仕事を継続してするのはいいのですが、今給料の事等で悩んでいます。 1、このまま正社員、「在宅勤務」として席を置いたままでいいのか? 2、社長が言うには「非常勤役員」にして役員報酬で給料を支払うのはどうか? 3、「非常勤役員」にした場合、役所に何か届けをしないといけないのか? 給料は今の半分(10万円)もらえるそうです。 このまま正社員で在宅勤務としてもらえるのならうれしいのですが、そんな事が許されるのでしょうか? 皆様宜しくお願い致します。
回答: 非常勤役員は株主総会で取締役に選任することでなれます。 小さな会社では臨時株主総会は簡単に開催できますから、あとはそれを登記するだけです。 取締役は非常勤でも構いません。現に上場企業では月一回の役員会に出るだけで年間数百万円の報酬を得ている人は大勢います。 あなたの場合は上記の手続きさえ踏めば問題なく役員になれ、非常勤でも報酬は受け取れます。10万円の報酬はほとんど問題になりません。できれば取締役会には必ず出席しましょう。その議事録を残せばもんだいはないと思います。