質問: 契約社員の面接について 明日契約社員の面接を受けに行くのですが、募集要項に契約期間が記載されていませんので、契約期間はどのくらいなのですかと聞こうと思うのですが、これってきいてもいいのでしょうか? また、社員登用制度があるのですが実際どれくらいの割合で契約社員が正社員になっているのかも聞きたいのですが、これも質問して問題ないでしょうか?(大丈夫だと思うのですが念のため質問しました。) ちなみに、私が応募したのは、ホテルのフロント係です。
回答: 期間についても社員登用制度についても全く聞いてもらって構いません。むしろ聞くべきだと思います。 聞き方としては、 「社員登用制度についてお伺いしますが、いずれはぜひ正社員として勤務したいと考えております。まずどの程度契約社員として経験を積む事が必要でしょうか?」 とやる気を見せながら聞いてみては良いのではないでしょうか。 そもそも契約期間や社員登用制度について質問することを問題とする企業には入られない方が良いです。