質問: 制服貸与について 私の勤務先には男性・女性それぞれ制服があります。 昔は従業員が10名程でしたので特に取り決めは設けておらず、汚れたり痛んできた時にリニューアルするといった管理でした。 しかし、現在社員が20名ほどになり決まりを設けようかと考えてます。 理由は女性からの制服の変更要請が季節の変わり目毎にあり、それに対する理由が明確化されてない為、双方納得した形で折り合いが付きません。 私が取り決めを作る担当になったので聞きたいのですが、 みなさんの勤務先の制服の取り決めはどんなのがありますか? ○何年サイクルで制服が変わるのか ○支給される制服はどこまでですか? (例:女性→スーツ上下・ブラウス・ストッキング) ( 男性→スーツ上下のみ ) ○汚した・破れた場合、修繕費用は自己負担?会社負担? などなど参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします。
回答: 1.2~3年ごとで、選定は総務の女性。社内でいくつかアンケートをとり、中高年でも、支障がないものにする。 2.女性のみで、スカート、ベスト、カッターシャツ、上着。 接客の機会の多い営業系は2着。あとの部署は1着。 3.全て自己負担。