質問: 心地好い職場とは。 こんにちは。私は30代女性で、夫と小さい会社を経営しています。従業員数は15人くらいです。経営を任されてまだ2年ほどなのですが、従業員の方たちに、どうしたら心地好い職場でありつつ頑張ってもらえるか と考えます。というのも、やはり不満に思ってしまうことがあるからなのです。不満に思ったことを口やかましく言ったりはしていませんが、注意しなきゃいけないことはちゃんと言います。不満に思うことは●何度言ってもきいてもらえない(手順を間違えるなど)●目を離すとさぼろうとする他にも色々ありますが、こうやって改めて書くと、なんだか思い出せませんどれもだいたい一部の人なのです。人に頑張ってもらえるようにするには、どうしたらいいですか?何度言ってもきいてもらえない場合は、どうしますか?文章にまとまりがなくすみません。よろしくお願いします。
回答: 私にとって居心地のいい職場とは、経営者と従業員の間に信頼関係があり、意志の疎通ができる職場です。具体的には、経営者から従業員へ「何のために・いつまでに・どのような結果がほしい」という3点を伝え、その結果を得るための最善の手法を従業員が自分の...