質問: 現在育休中です。 保育園はすでに決まっているのですがそれを辞退し、育休を延長したい気持ちが強く悩んでいます。 まだ職場に保育園が決まったことを伝えていないので今なら他の空きがない保育園に希望をだし不承諾通知をもらい育休を延長することが出来ます。 育休中に自分の気持ちが変わりすぎてしんどく毎日モヤモヤしてしまいます。 2019年10月に出産し育休は1年の予定で保育園を探していましたが、希望の園には途中入園が難しく、復帰を数ヶ月早めたら入園できる可能性があったので早めに復帰しようかと考えていることを上司に伝えると、育休を延長し2021年4月に復帰したら良いんじゃない?と言って下さりました。 その頃は何としても1年で復帰したく、復帰するために小学校の学区外の保育園に入園し、2021年4月で転園させようと思い、学区外の保育園に決定していました。 ですがいざ決定すると私の都合でせっかく保育園に慣れてきた頃に転園させる申し訳なさでいっぱいになりました。その事を役所に相談すると、後日たまたま学区内の最初の希望の保育園に空きがでたとの連絡をもらい、最初の希望の保育園に10月で入園することが出来るようになりました。 ですがいざ入園が決まると子どもともっと一緒にいたい、最初に延長を言ってもらえたときに素直に延長希望していたらもっと長く子どもといられたのに、と毎日モヤモヤし時間を戻したいどうしようもない後悔の気持ちでいっぱいになります。 今ならまだ保育園が決まったことを職場に伝えてないので、決定している保育園を辞退し空きがない保育園を希望し不承諾通知をもらい育休延長をすることが出来ます。 ですが嘘をついてしまう罪悪感にも襲われ自分でもどうしたいのかわからず、毎日モヤモヤしてしまい、延長するならはやく職場に連絡しないといけないのに覚悟が出来ません。 長文になり、また読みにくい文章で申し訳ないですが皆さんからご意見いただきたいです、よろしくお願いします。
回答: 延長出来るならいいんじゃないですか😊 お気持ちすごく分かりますよ! 私は上の子が学区外の遠い保育園に行っており、下の子が家の近くの保育園に入園が決まり、慣らし保育中です。 上の子はとても手がかかり、保育園に入れて復職しましたが、下の子はもう少し一緒にいたくて、コロナもあるし、申請しなければよかったと何度も思いました。 ですが、辞退するとペナルティがあるので、そのまま入園することにしました。 そういう事もない、もしくはペナルティあっても気にしないというなら辞退して一緒に居るのがいいと思いますよ😊 羨ましいです👶