質問: 皆勤手当に関して教えて下さい。 20代中小企業で事務をやっているものです。
回答: 1会社としてはこれまで条件により払わずに済んだ皆勤手当てを全員に払わないといけないのでその分コストアップです。社員側にはそのまま基本給加算なら特にデメリットはないと思いますが。 2皆勤手当は会社独自の制度だと思いますので、法律により廃止されるとは考えられませんが、もし正社員だけにあって非正規にはないというような手当であれば廃止される可能性は高いです。