質問: タイムカード打刻のタイミングについて 出勤の打刻のタイミングをお聞きしたいです。 私の働いている職場は8時30分から仕事が始まります。その時間までにタイムカードを打刻すれば勤務したことになります。 部署によってタイムレコーダーのある場所が違います。私はロッカーに行き職場の制服に着替えてから部署内でタイムカードを押します。 違う部署はロッカーに向かう前にタイムレコーダーがあり、着替える前にタイムカードを押します。それから着替えたり歯を磨いたりしています。 タイムカードを押しているので着替えが遅くなろうが遅刻扱いにはなりません。 一体、タイムカードを押すタイミングはどうなのでしょうか?着替える前か後か数分しか違いがないかもしれませんが1分でも遅刻扱いになると給料に響きます。
回答: お困りのことと存じます。 労働基準法上の「労働時間」とは、使用者の指揮命令下におかれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものと考えられております(三菱重工業長崎造船所事件判決)。 そして、各事案の具体的事実ごとに判断が分かれうるものの、同判決では、作業前の作業服・安全保護具の着用、更衣室から作業場への移動は、労働時間に該当すると判断されております。他方、同判決は、入退場門から更衣室までの移動につき、労働時間に該当しないと判断しております。 これをふまえますと、ロッカーに行く→タイムカードを押す(労働時間開始)→着替える、という流れが、判例の判断に沿ったものかと思われます。 事態が悪化するようでしたら、専門家である弁護士にご相談されることをお勧めいたします。