質問: 現在7ヶ月の初マタです!仕事が完全立ち仕事のフルで毎日お腹が張るので診断書をもらい休業をする事になりました。自分の周りの妊婦さんは産休前ギリギリまで働いている方ばかりで、自分も張りはあるけど どーにか頑張ろうと思えば仕事出来るくらいのレベルですが休むことを選択しました。 今後どんどん大きくなるお腹、、立ち仕事しか選択肢のない仕事、、病院では仕事を止められたわけではなく自ら申し出て診断書をもらいました。が、働ける体があるのに休みをもらう自分の弱さにモヤモヤしてしまって。。 診断書をもらう際、12月〜休業する為に欲しく、看護師さんからも先のことは分からないのに、その時張りが強いかどうかも分からないし書けないと始め言われ、旦那からは休め、診断書貰え、と言われ会社からは休みがちなんだしいっそ辞めれば?と言われ(育休取得したい為辞める選択はありません)色んな方向からの言葉が責めの様に感じてしまい、心がいっぱいいっぱいになり病院で泣き出してしまいました(笑)泣いた為診断書をくれたのかもしれませんが、、 社会人として甘えてるんじゃないかと、自分を責める以外行き場がなくなっています。周りは皆んな頑張ってるのに、自分はやれるのに休む事に逃げてそれでいいのか!と。旦那は赤ちゃん育てるのが1番の仕事なんだし立ち仕事以外出来ない環境で無理して働く必要はないよ。と味方してくれますが自分の心は晴れません。 皆さんの中でも切迫早産だとハッキリ診断されたわけではないけど仕事の環境上、産前休より前に休業に入った方はいらっしゃいますか??? 私は間違った選択をしてしまったのでしょうか? これで正しかったのでしょうか? 最近ずっとモヤモヤしてしまい苦しいです。 ( 本来12月〜1月末まで休業としてそのまま産休に入るとゆう考えの元今月までは頑張ろう!としていたのですが、病院としては今!からでしか診断書は書けないから。と今日〜1ヶ月程として受け取りましたので会社には12月いっぱいまで休業として伝えました。) 伝えたい事がイマイチ伝わらない内容な上長文になってしまい申し訳ないです。 (優しいお言葉に甘えたいだけだと思います、、笑)
回答: 私は切迫早産で入院のため、突然会社を休むことになりました。 状況は違いますが、ま さんの判断は良いと思います! 私は安定期入って身軽になったことが嬉しくて、ちゃかちゃか仕事してました😅行き帰りはぎゅうぎゅうの満員電車で「でも妊婦さんみんな通ってきた道だし」と思ってました。 私の会社は、通勤緩和制度やフレックス、在宅勤務など自由につかえるのですがなぜか「普通に仕事しよう!」と変な気合いを入れていました。 今となっては、もっとゆるく、身体を第一にゆったりすれば状況が変わったのかもと思ってます。 十人十色で、妊娠期間は本当にひとそれぞれなので、早めに休めるなら休むべきだと私は思います!