質問: 先日面接を受けた医療機関から内定をいただけるというお話だったのですが、、妊娠検査薬陽性が出て今週末産婦人科受診をします。 妊娠した状態で新しい職場で働くことが可能なのか(身体的精神的に)、職場的に相当迷惑かけるだろうなと思うと、内定辞退をした方が良いのかどうか迷っています。 面接を受けた医療機関には、妊娠していれば早期に報告しようと思っていますが、どのように報告するのがより失礼にならないでしょうか。 皆さんが同じ状況ならどうするか意見をいただきたいです。 辛口なコメントはご遠慮願います。
回答: そのまま働いたとしても、育休取れても手当は貰えないですし、つわりとかで初期から迷惑かけるくらいなら辞退します😔 医療機関とのことですが、医療事務なら座ってる仕事が多いと思いますが、看護助手や看護師ならバリバリ動き回るものですし、厳しいのかなぁと思いました😔