質問: 業務上横領と給与未払いの相殺はできるのか? 知人(飲食店店長)が給与未払いを理由に売上金約60万円を持逃げしました。 持逃げしたお金について、オーナーは示談を考えているようですが、知人は給与未払いを理由に掛け合おうとしません。 給与未払いについてですが知人が店を任され、二ヶ月目に給与が遅れはじめ、四ヶ月目まではどうにかもらっていました。 その後売り上げが良くないことから五ヶ月目から歩合制になり(口約束で書面はなし)、その後一円も支払われず三ヶ月間ただ働きでした。 知人とオーナーはもともと友人関係だったようで、どのような雇用形態で働いていたかはわかりません。固定給でした。 知人はこのただ働き分を売り上げからもらったんだ、と言ってオーナーにお金を払う気はありません。 オーナーから開店前に二年間は給料を保証する。とも言われてたようです。(書面はありません) 知人とオーナーは連絡がとれず、オーナーは贄を切らして被害届を出すと言っています。 この場合、知人は犯罪者として実刑判決が下されるのでしょうか。 相殺ってあるんでしょうか。 返答よろしくお願いいたします。
回答: 知人は返済の義務はあるでしょう。