質問: 中小企業で福利厚生も年収も良いのに、多忙な残業(サービスじゃありません)や人間関係が嫌になり、辞めてしまい福利厚生も悪く残業無し低賃金の会社に転職する人がいますがもったいないと思いませんか?
回答: 自分が「この世」に生まれてきた理由がわかった後、そこに在籍する限り、多くの給料がもらえようと、残業が多くて「人生の目的」が達成できないと感じるなら、中小企業じゃあなく大企業や公務員であっても、そこを辞めて低賃金の会社に転職することは不思議ではありませんし、まっとうなことです。 例えば、好きなAさんと結婚するために、高収入のB社の社員になったけど、そこで出世するためには、Cさんと結婚するしかない。 こうなったとき、本来の目的を達成するには、B社を辞めるしかない。でも、そのための「手段」であった「高収入」が「目的」にすり替わってしまえば、会社を辞めず、Cさんと結婚するってことを選択することもありうる。 本当の「目的」を忘れて、「手段」が「目的」になった人生を過ごせば、自分の人生すべてを棒にふることになるかもしれません。