質問: 産休育休を取るか、退職をするかで悩んでいます。 今正社員として働いていて、9月に出産予定です。 もし育休を取るなら、4月に復帰して欲しいと言われました。 保育園が決まるかもわからない状態で、わかりましたとは返事ができず、保留にしてます。 義理の両親と同居してるので、保育園も入りにくいのかなとか色々考えて、もし仮に4月に戻れない場合はどうしたらいいですか?と聞いたら、同居なんだから誰か見てくれるでしょ?としか答えが帰ってこず、、 うちにも事情がありますし、両親も働いています。 保育園が決まり、働きに戻るとしてもフルタイム勤務です。販売業なので、シフト制で遅番だと帰りは23時頃です、、時短もないしパートも不可、早番のみも不可。 大好きな仕事ですし、6年続けてきた仕事なので、やりがいもありますし、戻る場所があるのはありがたいのですが、、、 皆様ならどうしますか?😭
回答: 地域によると思いますが、同居の場合は入れないこともあります。 うちの地域は、祖父母が65歳以上、もしくは65歳以下でも働いている場合は、同居でも関係ないです。 あと、9月生まれだと4月入園で6ヶ月ギリギリですか?6ヶ月〜の子しか預かってくれない園が多いので、もし10月生まれになっちゃうと入れる園が減っちゃうかもしれないですね。 そこらへんも考えて園選びして、幼稚園の申し込みもうちの地域だと10月後半なので、事前に準備しとかないといけないですね。 申し込み、産後すぐですが誰かいけますかね? あと、23時までとのことですが、保育園に延長かけて、終わった18時とか19時のあとは、義両親が迎えに行って夕飯、風呂とかやって寝かしてくれるんでしょうか? 延長保育もお金かかるけど、残業で遅くなって給料も増えるわけではなく、シフトなんですよね。。? わたしだったらやっていけないと思うので辞めます。 ただ、1歳2歳なんかで保育園に入れて働きたくても、激戦区だと休職中とかパートだと入れないかも。 お金や体力、子供との時間けずっても仕事しないとやっていけないなら、義両親に頼んでなんとかするしかないですかね...。