質問: ノーレイティングに課題はありますか?
回答: 主な問題点として指摘されることが多いのは、下記2点です。 1管理職側の負担が増加する 2管理職側に高度なマネジメント能力が求められる ノーレイティングでは、まめにミーティングを行う必要があるため、管理職の負担が増える傾向にあります。また、決められた評価項目がないため、必然的に管理職の判断にゆだねられる領域が広くなり、高度なマネジメント能力が必要とされます。