質問: 出産手当金と出産一時金 いろんなサイトを見たのですが、例を見なかったので、詳しい方教えて下さい。出産一時金というのは、申請すれば誰でももらえることは、今回勉強してわかりましたが、私の場合、出産手当金も貰えるのか知りたいのです。4月1日から3月30日までの雇用で、31日はお休みになります。雇用されてる間は社会保険に入っており毎月のお給料から天引きされていますが、3月31日分の保険は自分で国保に入るか、配偶者の扶養にはいるか選んでくださいと言われました。(3月分は天引きされません)国保だと出産手当金は出ないと聞きました。出産手当金を貰える条件に「1年以上社会保険を払い続けていること」とあったのですが、31日に国保に入る、もしくは旦那の扶養に入ると、社会保険料を払う日数が1日足りないことになります。その場合、手当金は貰えないのでしょうか?たった一日のために、手当金は諦めないといけないのでしょうか?それが職場の手なのでしょうか?
回答: 3/30日に保険を喪失すれば、3月分の保険料はナシになるから、会社としては30日に喪失したいんじゃないかな?