質問: 現行の人事評価では手間がかかり過ぎて困っています。
回答: 人事評価制度の運用が非効率だと感じる場合、まずはボトルネックとなる箇所を探ることが重要です。ペーパーレス化が必要なのか、評価フローの圧縮が必要なのか、リマインドの手間などをなくしたいのか、いくつか問題点を洗い出しましょう。 多くのケースで、人事評価システムの導入が効果を発揮します。「1週間かかっていた作業が1時間で済むようになった」「評価にかかる時間を1/10に削減した」「4000枚以上の紙をやり取りしていたが0枚になった」など、たくさんの業務効率化の声があがっています。詳しくはこちらをどうぞ。