質問: 育休明けの働き方について悩んでいて、ご意見聞かせて頂けると嬉しいです・・・。 第1子を出産し現在育休中で、来年5月から復帰予定です。 皆さんなら、 115時までの勤務で時給制(パート) 216時までの勤務で日給制(準社員) どちらを選びますか? 産休まで6年間正社員で働きました。 正社員は毎日残業があり、定時であがることは不可能なので、選択肢にはありません。 希望としては15時上がりの働き方ですが、この1時間でお給料はだいぶ変わることを考えると悩んでしまいます・・・。具体的な金額は確認中で来週頭に連絡が来ます。 子どもが小さいうちはなるべく早くお迎えに行きたい気持ちも大きいです。 私の地域では来週いっぱいで4月入園の締切なので、悶々としています。
回答: 正社員で時短勤務は無理なんですか?? あと、1と2の給与差と通勤時間によりますが、買い物して17時くらいにお迎え行けたらご飯作っても時間あると思いますよ😄