質問: 派遣社員が1時間遅刻して、その分1時間長く勝手に居残るのは問題にならないのでしょうか?その1時間分の給与はつけないとだめでしょうか?
回答: 契約した出勤時間に遅れたなら遅刻処理でしょう。 勝手な残業を認めてるなら残業するのしないも当人任せなんだから口出し無用でしょう。 就業規則に命令の無い残業は認めないと明記されてるなら、何時間居ようと単なる在留ですから残業手当など発生させる方が間抜けでしょう。 派遣社員なら当社規定に多々違反有りで、違反事項を羅列して派遣員の交代を要求されればよろし。