質問: 現在大学病院の一年目でccuで働いています。8月より適応障害と... 現在大学病院の一年目でccuで働いています。8月より適応障害となり休職しています。 実際に大学病院で働いてみて、勉強漬けの毎日で自宅に帰っても、休みの日も勉強しないといけないと考えたりしてるうちに休んでいても休んだ気がしなくなったり、残業が当たり前で前残業と後残業もサービスであること、プリセプターや先輩看護師と仕事をしてる際に怒鳴られるなどから徐々に辞めたくなり、しんどくなったことをきっかけで適応障害という診断を受けて休職しました。 現在は休み体調が良くなりました。 そんな休職期間に一般病棟に戻っても上記のことはあるためまたしんどくなるかもと思い転職活動をして有料老人ホームの訪問看護師に内定をいただきました。 給料は、100万くらい下がってしまいます。医療ニーズの高い人はあまりおらず、歩行リハビリや入浴看護など予防看護っていうのがメインになるらしいです。 大学病院に入職したときもいずれは施設看護師や訪問看護師、看護専門学校の教員など病院とは違う場所で勤めたいなと考えてはいました。 先日副看護部長さんと面談をして退職したい旨を伝えました。副看護部長さんは私にあった一般病棟などを探すから退職はしないでほしいと話をしてくれました。 1年目の半年で技術や、知識、経験が全くない状態で転職することは今後の自分自身の首をしめていくのではないかな? と考えています。 また、私は社会人を経て看護師になり現在20後半の看護師一年目です。婚約者もおり私だけの話ではないのと 今近畿の大学病院で勤めてるのですが出身である中国地方に戻ろうかなと思い中国地方の施設の面接を受けました 皆さんならどのようにされますか?
回答: 私も大学病院の一年目で、適応障害になり、休職せず退職しました。 病棟に戻る不安や恐怖は強いのですが、もしかしたら急性期が向いてなかっただけかもとわずかに期待して、もう少し落ち着いている民間病院への就職を考えています。 まだ実際に就職してるわけではないので、アドバイスでもなくてすいません😢⤵️⤵️