質問: 安全配慮義務違反について 安全配慮義務違反は労災認定が無いと会社には訴える事が出来ないのでしょうか? 毎月労働時間が280〜311時間5カ月続きました。
回答: 労災の有無は影響はありません。 しかし,安全配慮義務違反で会社を訴えるのであれば,安全配慮義務違反があるだけではなく,何かしらの損害が発生していることが必要となります。