質問: 時短勤務者の有給休暇について 通常8時間勤務(9時~17時45分/休憩45分)の職員、育休明けから9時~15時45分の時短勤務を希望しています。 午後の半日有給休暇を使いたいと申し出があった場合は、午前勤務13時までという考え方でよいのでしょうか。
回答: 時短勤務者に半日有休を与えるためには、まず就業規則に時短勤務者に対しても半日有休を与える旨の定めがあり、かつ、半日をどのように区切るかを決めたうえでの運用であれば大丈夫です。 半日の決め方は、自社における実態を勘案して前半・後半の時間帯を決めればいいでしょう。 もちろん、午前・午後で分けても問題はありません。