質問: 役所の異動願いについて・・・深刻です・・・ 役所の異動願いについて・・・深刻です・・・ 私は4月から役場で働いているのですが、私が配属された課(市民課)が非常に忙しいところで毎日残業があります。1時間くらいの残業もあれば、夜10時を過ぎる残業もあります。 私の親は介護が必要で、家庭の事情で私しか面倒が見れない状況なのです。上司には事情を説明したんですが、残業はいっこうに減りません。というか、上司は時間になるとすぐ帰ってしまい、私の残業の状況を見てはいないようです。 そこで質問なのですが、役場は基本的に4月にしか人事異動がないと思うのですが、それ以外の時期に申し出によって残業のない、もしくは少ない部署に異動をお願いすることは可能なんでしょうか?もしすぐの異動が無理なのであればこの一年はなんとか我慢して、来年度必ず異動をかけてもらうなんて事は出来るのでしょうか?ちなみに比較的勤務時間の拘束がない支所や公民館などの出先機関を異動先に考えています。 どなたか事情に詳しい方いましたら、ご回答よろしくお願い致します。 ちなみに、介護休暇を使うという手もあるのですが、入社してそうそうは周りに迷惑をかけるだろうし、なにより親の介護は一生にわたるもので、2ヶ月や3ヶ月休んでも根本的な問題の解決にはならないんです。なのでやはり残業が少しでも少ない部署の異動が今の私にはどうしても欠かせません。この問題の解決にみなさんの知恵を貸して下さい。
回答: やむを得ない事情があれば、あるいは必要があれば4月以外でも異動はあります。 ただ介護が必要となった時期が4月以降でないと難しいでしょうね。 介護が必要で残業が出来ない、休みがちになるなら事前に申し出ておくべきです。そうでないと「介護を理由に暇な部署に異動したいだけ」と思われてしまいますよ。 市民課は3~4月の異動時期が一番忙しいですからこれからは余裕が出てくるでしょう。 仮に異動の希望が叶うとしても10月ではないかと思います。 もう少しがんばってみましょう。