質問: 〔急ぎ〕若年者トライアル雇用併用求人について 上記のことについて質問します。 現在下のような求人をうけたのですが 若年者トライアル雇用併用求人 若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人 既卒者トライアル雇用併用求人 トライアルの制度というのは最大3ヶ月の雇用期間を設けて期間経過後に 企業が実際に採用か否かという求人ですよね?そこで採用となった場合は 絶対に正社員としてはたらくことになるという解釈でいいのでしょうか?
回答: 応募する企業に聞くのが一番確実です。 個人的意見ですが、トライアルや、奨励金の制度を利用した企業の求人への応募はあまりおすすめしません。 求人票の内容と言っていることの内容が違う場合があるからです。