質問: いつから雇用保険受給できますか? 再就職時期は 5月1日に、自己都合で退職しました。 離職票などが、そろわず、少したってからハローワークに雇用保険の手続きに行きました。 退職理由など聞かれ、職場での状態を話し、 心療内科に通院していたことを話したら、担当者が、退職は自己理由ですが 病院の診断書をもらってきて、出しましょう・・・といわれ、病院でもらい提出いたしました。 雇用保険の手続き受理は5/16です。 このような場合は、3ヶ月待たずに受給できますといわれました。 16日から、1週間は待機期間といわれました。(23日まで) このような場合、いつから、雇用保険を受給できますか? 口座番号などは、手続きの際は知らせています。 24日以降に、就職が決まった場合はハローワークに、働き出す前日に来てほしいといわれました。 雇用保険説明会は30日です。 生活もありますので、仕事も見つかり次第働きたく就職活動しています。 ハローワークでの紹介で、20日に履歴書を提出している会社もあります。面接はまだしていません。 民間の就職情報誌で見た、会社にも明日、面接に行く予定でいます。 すぐ採用となった場合、その求人には、最短で27日から就職開始とありました。 その場合、どのような手続きをしたら良いのでしょうか? 再就職手当ての説明を受けましたが・・・その意味も良くわかりません。 生活も厳しくいただけるものは、いただきたいです。 どのようにするのが一番、いい形なのでしょうか? 教えていただけたら、ありがたいです。
回答: 失業手当の事だね 端的にいうと 貴方の場合は待機期間後に支給されはじめます。 再就職手当は色々条件ありますが、再就職した時点で残っていた場合、残り支給期間支給額の何割か貰える制度です。 ただし、貴方の言ってる情報紙に載ってた会社に就職が決まって、二十七日から働きだした場合、多分、再就職手当支給対象になりません。 この場合でもキチンとハロワに前日までには報告にいってください。 失業保険を一切受け取らず、再就職手当も受け取っていない場合、次回退職された場合の期間と加算されます。 前職の就職期間➕次回の就職期間が失業保険支給対象になります。