質問: 解雇予告手当は何日分もらえますか? 5日に31日付でクビだと言われた場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか? また、もらえるとしたら、何日分の解雇予告手当をもらうことができますか? 1解雇理由が、人が増えた為の人員削減なのですが、次の仕事を早く決め、31日より前を退職日にして欲しいと会社側に要求することはできますか? 2平日は仕事の為、ハローワークに行ける時間がありません。 31日までまだありますが、仕事を探したいを理由に仕事を休んだ場合、やはり、その期間の給料はもらえないですよね? ※パート勤務なので、有給はありません。
回答: > もらえるとしたら、何日分の解雇予告手当をもらうことができますか? →労働基準法20条で,使用者は,労働者を解雇しようとする場合には,30日前に予告をしなければならないとされているので,1月5日に予告したのであれば,2月4日まで解雇しないか,1月31日付けで解雇するなら,4日分の解雇予告手当を支払う義務がある,ということになります。 もっとも,1月31日に契約期間が満了するという場合には,解雇の問題ではなく,雇止めの問題となり,解雇予告手当は発生しません。 > 1解雇理由が、人が増えた為の人員削減なのですが、次の仕事を早く決め、31日より前を退職日にして欲しいと会社側に要求することはできますか? →そのように要求すると,解雇ではなく,自己都合退職ということになってしまうおそれがあると思います。 > 仕事を探したいを理由に仕事を休んだ場合、やはり、その期間の給料はもらえないですよね? →もらえないでしょう。