質問: 深夜手当を別の手当で支払う場合について 弊社では、夜間(20:00~27:00ぐらい)に運転する運転手に、運転手当を支払っています。しかし、その手当を支給する代わりに、深夜手当を支払っていなかったので、今回給料改定を行うにあたり、改善しようか、考えています。 運転手当は、深夜手当で計算するよりかなり多くなるため、従業員の方からは不満はありませんでしたが、これからも深夜手当の代わりに運転手当を支払うような形でもいいのでしょうか? ご教示をお願い致します。
回答: 運転手当 ( 恐らく定額 ) がどれだけ、実際の深夜手当を上回っていても、それを以って、深夜手当の代替とすることはできません。 休憩・休日労働・深夜労働の取扱いは、全く独立した観点から法定されているものです。早急に、改正が必要です。