質問: 銀行の新卒採用で、リテールとホールセールを分けて採用する銀行と、分けない銀行があります。メガバンク総合職でも三菱ufjは分けず、みずほ・三井住友は分ける採用のようです。 分けて採用するほうが一般的なのでしょうか?
回答: 最近では分けないのが主流というか、はやりみたいですね。 総合職、一般職という考え方がダイバーシティ推進に不向きのようです。