質問: 産休に入って正気に戻った 現在産休中です。育休を取得予定ですが、こどもが1歳になるまでの間に退職したくなってきました。理由は色々あります。・面接時と実際の待遇に違いが多々ある 給与や休日が求人票と違い、交渉しましたが無駄でした。・産休育休を拒否された。 今迄の人達は妊娠したら全員解雇(又は辞職)されていたので前例に倣うようにとのこと。最終的には産休育休を認めてもらいました。(かなりねばりました)・入社初日からのパワハラ 勤続年数の長い人達から数年間、無視や業務上の嫌がらせを受けていました。上司に訴えても改善されず。理由は謎。・上司が酷い 上司がこの先代わること、異動などありません。上司のミスはわたしの責任になります。上司の仕事がテキトーすぎて対応に悪戦苦闘です。以上の事が仕事している時は当たり前?だと流していましたが、現場から離れてみるとおかしい事だと今更ながら気付きました。家族、友人にも「やっと正気に戻ったの」と驚かれました。こどもが1歳になるまでに退職するか、とりあえず復職してから転職活動するかで悩んでいます。1歳のこどもがいる人を採用する会社はそうそうないと思うし、そもそも仕事してないと保育園に入れませんよね。なのでとりあえず復職が現実的かと思いますが、あの職場に戻るのか...と気持ちが沈みます。それに育休中に退職すると今後育休を取得したい人が出てきたら迷惑をかけますよね。本当に悩んでいます。
回答: 確かに環境的に厳しい会社であるだろうことは読んでいてわかりましたが、出産を機に退職するというなら、結局のところ「妊娠したら全員解雇」というスタンスの会社側が正しかったということになりますよね。だって産休育休あげても結局辞めちゃうんだから。な...