質問: 雇用保険が適応されるかについて。
回答: 契約上の労働時間が週20時間未満でないのなら、去年の7月の入職日に遡って雇用保険の被保険者です。 定めのない場合は、入職日から離職日までの実績に基づき、ハローワークが判定することになります。