質問: 労働基準監督署へ是正の相談に行ったことがある人に質問です。会社の労基法違反行為の是正のために、労基署へ報告に行こうと考えています。幾つかアドバイスを下さい。
回答: 1.労基署に会社に知られたくないとと言えば、労基署が会社に個人名を明らかにすることはありません。明らかにしたら個人情報保護法違反です。 2.情報提供以外には、労働基準法違反による告訴、告発があります。労働基準監督署の是正処置があった場合は、労基署のブラックリストに載るので、数年に1回、労基署の調査が入ります。改善しない場合は、刑事罰の対象になります。労基署の是正処置でも十分効果はありますが、そこまで待てない時は告訴、告発ができます。証拠があればすぐに動いてくれます。ただ、会社に知られるかどうかは、告訴、告発をしたことがないので、わかりません。 3.きちんとした証拠が揃っていれば、労基署は動いてくれます。証拠が揃っていないと、動かない場合もありますが。動かない場合は労働局に相談しましょう。 4.労働基準法違反は労基署に行くのが正解です。会社に労組があれば先に労組に相談しても良いです。外部の労組だと加入していなければ対応してくれない所もあります。加入するには組合費を払わなければならないので、それなら労基署の方が良いです。弁護士に頼んでも民事で争うわけではないので、相談料を取られるだけで、全く意味がありません。