質問: 有給使って休んで診断書 半日だけのパートです。先月、検診にて初期癌が見つかり急遽 手術 入院し仕事を休みました。有給を9日間使用。扶養範囲なので傷病手当などは該当しません。会社からは診断書を後日提出して欲しい、と言われました。任意保険へ提出する為に書いてもらった診断書のコピーでは不可との事。この病名で この期間は働けない、との趣旨の診断書を出して欲しい、と。そもそも自分の有給使って休むのに、診断書必要ですか?会社へも再度聞きましたが、やはり提出してほしい、と。一般的なことでしょうか?
回答: 今の時代は企業側が社員の健康管理責任と健康配慮義務に対して責任が発生する時代ですから。貴女にそのつもりが無くても、仮に貴女が体調不良でお亡くなりになった場合、貴女の意思で仕事してたと知りえない貴女以外の家族からすれば、「会社が癌を把握しつつ...