質問: 約束を破られたことについてどう対処すれば良いか こんばんは。 今は福祉系で就労継続支援b型作業所で働いていて、資格手当(社会福祉士月3万円)が付いていますが、資格を使った対象の仕事がないので、グループホームに異動することに。 そこは、新規オープンのグループホームなのですが、そもそも私は、深夜勤をしたいくないと主張をしてきました。運営統括責任者と話しあった結果、最初はしないけど、いずれは...と話し合いの末、グループホームの異動を受け入れました。 しかし、今度上司になる方から新規立ち上げで職員が少ないため深夜勤をしてほしいと話がありました。 私は、したくないけれど拒否できない状況にいます。 しかし、就労継続支援に戻るとなると、資格手当は削ると言われました... 正直、八方ふさがりの状況です。どうしたら良いでしょうか? どこに訴えたらいいでしょうか? 教えてください。
回答: 口約束でも法的効果はあります。しかし、内容次第です。証拠がないと難しいです。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。