質問: パート・アルバイトの方にお尋ねします 30代前半既婚、子供のいないパート主婦です。夫が転勤族であること、また私自身に難治性の持病があることから週4日のパートタイムで就労しています。(持病は寛解状態を維持しており、細かな管理が必要なものの就労に影響はありません)ひと月ほど前に現在の職場に採用され、試用期間を経て本採用となりました。勤め先は社員10人未満の会社で、私は事務職です。本採用となったことで先日歓迎会をして頂く機会があり、社員の方たちが「たとえパートやアルバイトでも報酬だけが目的で働かれるのはちょっと頂けない」「社内の全員が同じ方向を見て、組織を大きくしようという共通認識がないと」「仕事をきちんとこなせばいいってもんじゃない、言いたいことは何でも言い合おう」「もしコモドドラゴンさんが、ただ仕事をして報酬が貰えればいいという考えなら、お互いに不幸なだけ」などと異口同音に熱く説いてこられました。私としては既述の通り家庭や個人の事情を考慮して、働きやすい環境を選んだつもりでした。もちろんこの会社の事業内容にも少なからず興味を持ちましたが、個人的には条件を最優先しています。働くモチベーションは人それぞれですし、そこに良いも悪いもないと思います。条件面を優先したからと言って、またパートだからと言って業務を疎かにするつもりもありません。ただ、社員の皆さんが揃ってあのように熱弁をふるうのを目の当たりにして、私が今のような心構えで勤めていけるのか、期待に沿えないのではないかなどと考えてしまいます。また、そこまでの志が必要なら面接の段階で確認してくれれば良かったのにとも思います。たかがパート、そんなの適当に聞き流してちゃんと仕事をしてさえいれば、とも思うのですが...なんだかモヤモヤしてスッキリできない自分が鬱陶しいです。皆さんでしたらどのようにお考えになりますか。
回答: 都合よくタダ働きしてほしいということかと思います。始業時間の30分前には出社して掃除してとか、昼休みでも電話が鳴ったらパートさんでも出てねとか、終業時間がきても30分くらいはサビ残よろしくとか。もちろん法的に差し障りがあるから命じたりはしな...