質問: 半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質問させてください。 当方では月30時間分の残業代を支給しております。 残業代は、時給×1.25×30時間で算出しております。 半日有給、半日出勤を認めておりますが、その場合の残業の取扱いについて教えてください。 みなしがない職場では、 半日出勤で残業をした場合残業とはみとめるが、8時間までは割り増し対象とはしていませんでした。 みなし残業の場合は、予め1.25倍で算出してはいるため、半日出勤時の残業をどのように扱えばよいか迷っております。 みなしでは8時間は関係なく、残業時間に加算していけばよいのでしょうか。 よろしくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、時間外労働が月30時間超になった場合の割増賃金追加支給をする為に行われる計算のはずですので、みなし(固定)残業時間に関係なく通常の時間外労働に当たる時間のみを加算していく事になります。 つまり、半日有休や半日出勤の場合ですと、残業の結果実際に勤務した時間が1日8時間(またはその週の合計で40時間)を超えない限り、割増賃金を含む残業時間に加算する必要はございません。