質問: 仕事をしない上司について 現在の上司についての対応や今後の私の振舞の相談です。 春からきた新上司は、一言でまとめますと 「器の小さい、責任感のない、性格の悪い人」です。 サターンリターン?今、大殺界?後厄だから?と思う程です。 ・仕事はしないで、9割は私にふっている。 1度、今までの上司はやっていたとポロッといっても手伝う、 変わる気配は一切なし。 好きな仕事は「営業さん達の評価、研修の調整、部長へのチクリ」 ・その割に、できてなかったり、進行が遅いと 「遅い!」といったり あえて、本社の担当に確認をとった時には 「ここに全部、答えが書いてあるじゃん。あのさー仕事する時は 理解してやってよね」と嫌味。 聞きたいことはあるのに、俺に聞くなとか嫌味を言われるので 聞きずらい。そして、上司のすぐ下の立場にいる人がいない時に ひどい言葉で叱責したり、嫌味をばんばん言ってきます(笑) ・本社の担当の人が至らなかったりすると内線越しに罵声を浴びせてたことも。 ・で、1度至らないことがあり、その行事をドタキャン。 (営業さんのアポがはいったとかで連絡してました) ドタキャンも平気でします。身内が来るからって、急に有給とって 挨拶周りの約束していたのにドタキャンし、営業さん1人でいったことも。 ・「俺に気を遣って動け」と朝礼の時に言い放ちました、 「俺が独り言を言っていたり、他の営業さんと話していることを聞いて 気を遣って動け」と。 具体的な指示は、あまりだしません。だせないのかわかりませんが ともかく上司の考えていること、思っていることを独り言や会話から読み取り 下っ端の私や営業さん達が動け。と言いたいのでしょうか? ・ミスがあったらいけないと思い、だいたいのことはwチェックを心がけています。 私は、特に販売→事務に転職しましたので、まだまだミスはつきます (初めて1年半) それすらも「考えてからやってよね」と嫌味。 事務職についていた友人に聞くと 「え?wチェックは当たり前だよ、ものによっては3、4回チェックするよ」 と言ってくれたので、私はそう心がけていますが理解してもらえません。 ・そして、上司が調整している案件で、内容が私も浅くは知っていますが どうなっているのか深いところまではわからず、相手から連絡がきても 返答していいのかどうかわからず、返答していなかったら 「返答するはずだよ。普通は」とまたもや嫌味・・・・・ 相手としては、上司から言うのがいいのでは?安心するのでは?と思うのですが (販売時代は、担当販売員から話した方が顧客さんが安心していたので) 返答していいものなのでしょうか? ちなみに、あまりにも上司の言動が酷くなるようであれば、 icレコーダーに録音、メモにとることも考えていますし、 地元支社の女性社員の方に、相談という形で状況を話そうと考えています。 (私の事務所は、女性が私1人です) 最終は、父親が東京本社に電話をして話をつけるところまで家族会議で決まりました。 私の希望としてましては、 営業さん達が、いろんなところで頭を下げて気を遣っているので せめて事務所内はリラックスして事務処理や、電話対応をしてもらいたい。と 考えています。 外で気を遣い、事務所までも、無能な上司のために神経をすり減らしたり 私が上司からきつく言われている場面を見て、私に気を遣ってくれるので 本当に心を痛めています。私がもっと仕事ができて有能であれば 違うのでしょうか? 営業さん達が、事務所に戻ってくる時間も遅くなっています・・・・・ 今後、上司に対して、周りにたいしてどう振る舞えばいいのかアドバイスを お願いします。 乱文で申し訳ありません。
回答: >今後、上司に対して、周りにたいしてどう振る舞えば >いいのかアドバイスをお願いします。 粛々と自分の責務を果たせばいいのでは、ないかと思います。 >最終は、父親が東京本社に電話を >して話をつけるところまで家族会議で決まりました。 アナタの父親(家族)は、 会社の経営に携わっているのでしょうか? (株主とか?)