質問: 社協に嘱託介護職員として就職した友達の実情が不安(社会福祉協議会) 友達が、めでたく嘱託職員として社協に入って3ヶ月。 不幸を背負っていた日々だったので、その転職は喜んだのですが 先日久々彼女に会いにいくと、げっそり痩せて、疲労どっぷり。 疑問が沢山でてきました。 本当に彼女は社協に就職できたのでしょうか? それとも昔の社協とはそんなに変わってしまったのでしょうか? (1)日曜日も出勤してるみたいなのですが(そんなことありえますか?) (2)嘱託職員なのに残業もあるといってましたが(残業そんなにきついのでしょうか?) (3)給料が15万無い ボーナスもないと聞いて驚き (4)施設だけでなく 在宅もあるというのですが・・・ありえます? (5)休みも少ないといってました。普通准公務員って 週休二日あたりまえですよね? これだったら 前にいた夜勤があった施設の方が 彼女は幸せだったのでは・・と不安でしょうがないです。 一方地元の社協の事務の友達は、相変わらず暇のようで 待遇は公務員並ですし・・・涙でてきちゃいました。 1個でもいいので質問にお答えお願いします!!
回答: (1)日曜日も出勤してるみたいなのですが... → ありえます。 (2)嘱託職員なのに残業もあるといってましたが... → 嘱託職員でも残業はあります。 (3)給料が15万無い ボーナスもないと... → 給料もボーナスも給与規定に従ってるはずです。 (4)施設だけでなく 在宅もあるというのですが... → 業種によります。 (5)休みも少ないといってました → 週休二日は取れるはずです。 質問内容から想像する範囲では、ケアマネージャーでしょうか。あるいは包括支援センターの従事をされてるのでは。 嘱託職員でも土・日曜日にケース会議や、社会福祉協議会のサービスを受けている人がいれば、業務につくことはあります。また24時間体制を取っているなら携帯電話を常備し対応してると思います。 勤務日数については、平日に代休を取って対応するようになってると思います。