質問: 法定労働時間について 1日の所定労働時間は8時間、1週の所定労働時間は40時間であるにもかかわらず、出勤日数が23日ある月は、23日×8時間=184時間となり、31日÷7日×40時間=177時間を超えてしまいます。 177時間を超えた部分も割増賃金を支払う対象になるのでしょうか?
回答: ●時間外割増賃金が発生するのは、1日8時間または1週40時間を超えたときです。 ▲よって1ヶ月177hは関係ありません。