質問: アルバイトを辞めた後の給料について 先日アルバイトを辞めました 3月下旬から4月中旬まで働きました 給料日の24日に3月分が振り込まれました 少しお金が必要になりそうだったので、労働基準法23条にある請求すれば7日以内に賃金を支払わないといけないって所が適応出来るのでは無いかと思い、4月分の給料の事バイト先に連絡しました 結果は適応されないという回答でした 僕はバイト先に電話せずに、バイト先の方のラインで連絡してました。上記についてですが、次の〆日にて払うので上文は法的には問題ないですよ。支払期日が遅れている場合のみ上記が適応されます。と返ってきました 僕はその方に、条文はお読みになっていると思いますが、どこにもそんなことは書いていないですし、細則にもないはずですよ。 遅れてる場合などの例外規定は無いはずですよ しつこいようですが、もし次の締め日までに御社が潰れてしまって払えないってなると困りますので。と送りました すると、脅迫ですか?あなたは会社が賃金の事でもめてる風評被害を与えた。とバイト先の社長?(えらい人)から 連絡が来ました。それに加え、僕の労働基準法23条は間違ってると言われました。ケンカ売ってるのかと言われました。 そして、ラインで連絡してた人が辞めると言ってるから、会社に重大な損失を与えたから出るところに出ると言われました。 (僕の何も知らないバイト先の人にラインで連絡せず、直接電話すれば良かったと後悔しています) 明日、和解書を書きに来いと言われました 労働基準法23条には今回の僕のケースは適応されないのでしょうか? また、裁判になったらどうすればいいのでしょうか。怯えながら明日を待ってます
回答: 社内規約に違反して、損失を与えた件とラインでやり取りした従業員の方が辞める件と労働基準法23条の件 あなたに非はひとつもありません。 これだけ言って心配なら、言いなりになって諦めるしかないですね。 自己主張がきちんとできないと世の中で生きて行けませんよ。