質問: 4月に育休明けて仕事復帰しました。 上の子(二歳半)と下の子(一歳)の育休を続けて貰ったため2年半ぶりの仕事復帰でしたが、もう既に体力的にも精神的にもギリギリの状態で辞めたいです、、、 会社の制度でフレックス勤務がありかなり復職者に優しい環境で私は平日週4勤務の9:30~16:00ととても助かっていますが、仕事量も多く休憩時間も仕事をしていますがそれでも終わらず他の人にお願いして帰る毎日。家に帰っても家事が山積み。子供にも笑顔で接することができなくなっています。 もう少し仕事に慣れれば余裕ができるはず、と思いここまでやってきましたがどんどん余裕が無くなってつらくて最近は毎日泣いてます。 正社員という責任のある仕事にプレッシャーに潰れてしまいそうです。 まだまだ保育園からの呼び出しや発熱も多く4月に39日あった有給も既に半分くらい使ってしまいました。 休むたびにフォローしてもらう同僚に対して罪悪感も強くなっていきます。 給料的にはパートになっても今とさほど変わらないため先日パートにして欲しいと上長に相談したところパートになると今ほどシフトに入れることが難しく保育園に通わせることも難しいようです。 保育園激戦区の中兄弟同じ園に無事決まり、とてもいい園ですしせっかくお友達もできたので私の都合で退園させるのも可哀想です。経済的にも働かなければいけません。 この状況でパートで転職活動をするのは無責任でしょうか?復帰から一年も経たずに辞めるのは給付金泥棒と思われるでしょうか?
回答: 毎日お仕事大変ですよね。 週4で9:30-16:00って正社員ですよね?かなり恵まれてるなぁと思います。 辞めてしまうのはもったいない気もします。業務内容の改善をお願いされてはどうでしょう??>