質問: 毎月大幅に勤務時間が変わる方の保険加入について アルバイトスタッフさんの保険加入につきまして、 繁忙期には加入条件を十分に満たす時間数就業し、 閑散期には場合によっては保険料を給与天引きできないほどに出勤時間が 短くなるスタッフさんがいらっしゃいます。 ちなみに繁忙期は3-4月と9-10月の連続した2か月です。 この場合、加入条件を満たした月のみ保険に加入し、 満たせない勤務時間の場合には喪失というように加入と喪失を繰り返しても大丈夫なのでしょうか。
回答: ▼繁忙期だけの雇用、つまり、季節労働者なら、その都度加入・喪失となりますが、繁閑はあっても継続雇用であれば、週20時間以上の勤務、年収106万円以上など、5つの条件を満たしているなら社会保険の継続加入対象になります。 ▼5つの条件とは、次の通りです。 1 週の所定労働時間が20時間以上であること 2 賃金月額が月8.8万円以上(年約106万円以上)であること 3 1年以上の使用されることが見込まれること 4 従業員501名以上(厚生年金の被保険者数)の勤務先で働いていること(*2) 5 学生でないこと