質問: 幼稚園、保育園て働いてる方に質問です。春から幼稚園で補助の仕事が決まり、今の職場を退職して行こうかと悩んでます。悩んでる理由は、未満児がいるので急な休み、早退が出てくる。4月から上の子と同じ保育園に行くにので慣らしがあり午前中しか働けない期間がある、あと、小学校の授業参加が毎月あり、なるべく行ってあげたいので、午前中だけしか無理な時があるためです。今の職場はスーパーですが融通がききます。でも、保育の仕事がしたくて面接していただきました。プロの方からみてこういうママはどう思いますか? 決まった幼稚園の園長も未満児がいる事は知ってます。 こういう方はいらないとか思いますか?
回答: 保育士してます❗ 正社員です。 職場に他に子持ちママさんがいるかどうかや、職場の雰囲気とかにもよるかと思います。 私の職場ではわりと子持ちママが多いので、皆、寛容ではありますが、独身時代から働いていてママになってと皆勤務年数が経っているので...という所があります。 でもやっぱり熱を出せば自分の親に見てもらったり、病児を利用せざるを得ない時もありますし、参観日も行けない時もあります💦 ゆきさんの事情はもちろんわかりますが、もし入ったばかりの人が早退ちょこちょこして、すぐ休んでとなるとウーン😅となるかもしれません...。 同じママなので、お気持ちとてもわかりますが、職場では「ママだから仕方ない」ではなく、皆同じ立場で働いているので、ある程度自分の子どもよりも仕事を優先しなければならない所が多いので。 ただ、あくまで私は正社員の立場でお返事してるのでパートさんなら全然融通がきくかもしれませんしね😌 良い答えが見つかりますように✨