質問: 福利厚生に不公平を感じます 都内の企業に勤務している20代独身女性です。昨年度途中に、次年度から福利厚生として住宅補助制度が受けられるということを上司から聞きました。しかし、まだ支給条件などが整っておらず、口頭での伝聞で、就業規則などに明確に提示はされていませんでした。そんな中、同僚のaがちょうど引っ越しを考えていたタイミングであったことから、総務に交渉の上、引っ越し先として希望を出したマンション(2ldk 家賃9万程度)に会社が家賃を半額負担という条件で入居しました。そのことを知り、私も今の住宅から、a同様引っ越しをしたいと希望を出したのですが、「まだ条件などのシステムが整っていない、aは補助制度の話を聞いてすぐに前のマンションを解約してしまったので特例として先に話を進めただけ。もう少し待ってほしい」と言われました。その時点で納得はいかない部分があったものの、とりあえず保留ということで待つことにしました。ところが新年度になり、全く話が進まないどころか、今度は今年度入社してきた新入社員が住宅補助制度を受けての条件で採用されていることを知りました。会社に不信感を持ってしまいました。福利厚生などの制度は全社員に明確、公平であるべきだと思うのですが、こういったことは仕方のないことなのでしょうか?
回答: >「まだ条件などのシステムが整っていない、aは補助制度の話を聞いてすぐに前のマンションを解約してしまったので特例として先に話を進めただけ。もう少し待ってほしい」と言われました。トピ主さんは、話をよく理解できてる。「特例として先に話を進めただ...