質問: 就職面接で、どこを見られているのか? 一次面接→二次面接→内定といった選考過程の企業に応募する際、担当の方は一次面接、二次面接でそれぞれで応募者の何を見ているのでしょうか。職務経歴などは既に相手先に送ってあるので、応募者の言葉遣い、受け答えの内容で合否を判断していると考えて良いですか?
回答: 面接では言葉遣い、受け答えの内容だけで判断されている訳ではありません。 【ポイントとなる項目】 ●視覚効からの判断 表情、姿勢、座り方、視線など ●声や挨拶 明るくはっきり答える、語尾は明確に ●答え方 相手の質問に的確に答える 肯定的に前向きに話す 自分の言葉で答える 簡潔、具体的、前向きに答える 相手の質問に的確に答える 「です」「ます」調で、語尾まではっきりと答える ●身だしなみ 髪型、ひげ、服装など 面接では、心の持ち方が重要だと思いますよ。 ・この会社に入りたいという熱意と情熱 ・自分を売り込みたいという強い気持ち ・会社に入って仕事をしている自分をイメージ 自信を持ってください。