質問: 休業なのに 2月16日より中小企業緊急雇用安定助成金を会社が申請しました。 自分のタイムガードは1日置きに休業になっており、本当に休むんだ。と思いました。しかし誰も休みません。タイムカードを押さずに毎日出勤しています。会社全体が休めばリストラされるみたいな雰囲気になってます。このまま私は毎日出勤し続けて、休んだふりをしていけばいいんですかね。国をだますことになるんですよね 皆さんなら他人は気にせず堂々とやすみますか?お願します
回答: こんにちは。 ありがちなことだなあ~、と思いながら読ませていただきました。 全員が出社してるのに、あなただけ休んだら、やっぱり浮くかも。 正しいのはあなただけれど リストラ対象になったり、その後風当たりが強くなることが予想されます。 そんなの不当だ、と言っても 会社側はありとあらゆる理由をみつくろって あなたを解雇しようとするかもしれません。 (「辞めてくれないか」といわれても「お断りします」と言えば 会社は無理やり辞めさせることはできないはずなんですけどね。) 人間ってそんなものです。 私なら、できるだけ大勢の仲間を募って、申し合わせて 一斉に休むという手を打ちます。 「赤信号 みんなで渡れば 怖くない」 というわけです。 がんばって!