質問: 働くママの職場が遠いってやはり致命的ですよね・・・ 30代後半、2児の母です。東京隣県に結婚を機に移り住み、戸建て持ち家、ローンは18年残っています。結婚前からの仕事を正社員で続けており、都内へ通勤していますが、朝夕子どもの保育園(認可)周りでドアtoドアで各2時間強かかります。職場の理解を得て産休・育休を2回いただき、現在は時短勤務させていただいており、なんとか毎日やっているという状態です。その時短も下の子が3歳になるこの7月末で切れてしまい、その後の身の振り方について悩んでいます。フルタイムに戻るとなると、保育園が開いている時間を超えてしまうので、子どもの保育園の送り迎えは完全にできなくなります。夫や義実家と連携すれば不可能ではないのですが、自分が子どもや保育園に関われなくなるのはどうしたものか、と。。。夫と話し合い、当初は引っ越す方向だったのですが、ローンもある持ち家を売却できるのかとか引っ越し先で子どもたちが保育園に入れるのかとか、リスクが高すぎ、やはり住まいは現状のままの方向に修正しました。今の職場に固執するのではなく、もっと通いやすい職場を探すということも考えてはいますが、そう簡単に見つかるものでもないので、とても不安です。しかも下の子の保育園があと4年あり、せっかく苦労して入れた保育園だし、とてもすばらしい保育園だということもあり、仕事がなくなって退園ということになるのも怖いのです。みなさんで遠距離通勤だったけど頑張ったよ!とか、やはり諦めました、とか、体験談をお聞かせ願えませんか?遠距離で子どもとの時間が取れないとき、それでもどのように子どもと関わったかとかも、アドバイスいただければ助かります。また、転職したよという方、職の環境をどのように変えたかとか、どうやって新しい仕事を見つけたかとか、アドバイスいただけたら助かります。私は正社員でなくてもいいのですが、事務職希望です。
回答: 私も育児休業中に会社が移転して、通勤に1時間30分かかりました。何とか続けて、子どもは高校生になりました。時短がない時代でしたので保育園の鍵が開くと同時に預け、保育園の閉園時間に滑り込み・・でした。子どもの病気で職場にお迎えコールがきた時は...