質問: 正社員は諦めたほうがいいでしょうか...? 昨年の9月末に退職をした26歳です。 これまで事務系を中心とした正社員の求人、10社以上に応募・面接をしてきています。ハローワークや民間の求人サイト、紹介予定派遣等、色々な手段を使って応募をしていますが、なかなか内定がもらえず今に至ります。これまで正社員としての勤務経験がなく、年齢的にも最後のチャンスかと思い頑張っていますが、かなり追い詰められています。もう正社員は諦めて派遣社員で働いた方が良いのでしょうか?どなたか助言をください。 なお現在、秘書検、oa関係の資格2つ、fp、英検準2、全商簿記1級を 所持しており、エクセルエキスパートの取得の為勉強中です ↓これまでの職歴について↓ 高校を卒業してから約4社で営業事務などを中心とした仕事をしていました。 当初高卒後に大学へ進学する予定でいましたが経済事情で辞退し、正社員での働いて働き先を探したものの新卒募集時期を過ぎ正社員では働き先が見つかりませんでした。正社員として働く為の修行の目的で、コミュニケーションが鍛えられそうなアルバイトを1年⇒事務のスキルアップ目的で別会社で派遣を経て契約社員になり計4年働きました。正社員は見込めず退職したものの就活で粘れず、期間限定の派遣先2社で働いてしまい、今に至ります。 不要に職歴を増やしてしまったことを後悔しているので、今回は時間をかけて就活を進めていました。
回答: 正規社員というのは新卒で入る手段です、中途で初めから というのは、募集中だとしても無理です、なぜなら仕事 経験というのは正規社員のみを重視しているのが一般的です、 有期雇用だと実績というよりも、ーの評価でしか有りません <派遣先2社で働いてしまい つまり評価されない事を自ら選択している。 <正社員は諦めたほうがいいでしょうか 20歳代というのは正規社員だとしても、仕事ができない人が ほとんどです、一部のエリートは仕事を任せられていますから 人を使ったりできる立場にいますが、有期雇用だとしても正規 社員の登用制度が有る職場で働いてください、そこで働いている 正規よりも仕事する事で社員になれます。 <不要に職歴を増やしてしまったことを後悔しているので 日本の慣習というのは転職すればするほど、使えないというのが 一般的です。