質問: ストックオプション配分確定前のオファーレターについて お世話になっております。 表題の件につきまして、so対象のポジションの中途採用時、配分は確定前ではありますが、支給退職者である旨をオファーレターに記載する場合、どのような表記が望ましいでしょうか。 宜しくお願いいたします。
回答: オファーの段階ですので、入社の判断に必要十分な情報があれば良いことになります。 「ストックオプション配分が確定した場合はその対象となる」という文言が入っていれば判断できるのではないでしょうか。 もちろん口頭でもこれまでのso実績や配分期日の実績など示し、説得することになります。