質問: 標準報酬改定通知書と本給について, 令和3年2月の給料明細の中に標準報酬改定通知書が入っていました。
回答: 標準報酬月額は、通常、 4~6月の給与の平均により、その年の9月から1年間(翌年8月まで)適用されます。 ただし、固定的賃金(基本給や定額の手当など)が変動し、 変動から3カ月間で一定以上の差が生じた場合は、4か月目から変更されます。 今回、保険料は翌月払いですから、2月給与から変更になったということは、 1月分(←これが4か月目)の保険料から変更されたということです。 とすると、遡って、10月が1か月目となります。 10月前後に昇給したり、手当の額がアップ、 もしくは新しく手当がもらえるようになったりしていませんか? ちなみに、標準報酬月額は、 基本給だけではなく、残業代や通勤手当なども含めた合計で計算されます。