質問: 23wに入り、検診に行ってきました👶🏻🍼 一週間くらい前から、張りと痛みがあって自宅安静をするように と言われ、それを会社に伝えたのですが、一週間丸々は無理だからと言われ、昨日出勤しました( ́・_・`)帰ってきてからトイレに行くと、ピンクのような血が下着についており、さすがにやばいと思い、病院に電話をして、横になって安静にと指示があり、そのようにしました。そして次の日(今日)ちょうど検診日だったので、会社から言われたこととこの一週間の張りの具合を、相談して、先生から連絡カードだすから!それを会社に提出するようにと言われました。連絡カード??と頭の中はハテナマークでたくさん😣よく見たら母子健康管理指導事項連絡カード というもので、措置を促すためのカードでした。それを店長に伝えたのですが、受理されないような感じで、、、。 正直アパレルで立ちっぱなし。人手が足りず、シフトがキツキツなのは承知の上です。ですが、切迫早産の可能性があり、先生にも親にも、何かあった時会社は責任をとってくれないよ と言われ、確かにそれもそうだと、、、。なかなか強く言える立場でもないので、本社に相談してみました、、、😭 このような立場になった方いらっしゃいますか??
回答: アパレルで働いて同じ人不足+セール時期(私はお正月セールでした)+切迫ぎみ でした! そして私も上の立場では無かったので強くは言えず、休みももちろん💔 時間をほかの人の半分以下、混んでる時間を避けた通勤時間、ヒールの高さを考慮してもらい、無理だ!と思ったら(1度でも張ったり悪阻だったり心配な症状がでたら)奥で落ち着くまで休んでました。 ほぼ休んでるみたいなものでしたがそれでもいて欲しいと言われてたので😭 なので働く代わりに上記なような考慮をしてくれるか確認し無理そうなら 体心配だし悲しいけど退社したほうがいいです! 私は結局休んでるのと変わらないこと、通勤が都内1時間の電車がつらかったこと、育休はあっても手当はないし復帰予定が想像付かなかったので結局退社しました!