質問: 美容師、育休明けの仕事復帰についてです。 4月から子供を保育園に預けて 復職予定の美容師です。 妊娠期間中、店長からのマタハラ? がひどく、かなり精神的に参ってました。 お客様への入客制限がひどかったし、 理不尽なことで怒られることも多々・・・。 お客様がいない時は泣きながら 仕事してる事もありました。 かなりつらかったので、病院に診断書を 書いてもらい途中から休業していました。 そんな職場への復職・・・ 考えるだけでも気持ちが鬱々としてきます。 育休手当はもらっているので、 制度的には必ずその職場への復職を しなければいけないのは分かっているのですが どうしても嫌で・・・ また、復職しても働く時間帯も制限されてしまいます。 私としては、朝一番から保育園お迎えギリギリ まで働きたいのですが、お店が個人店で、 正社員としての復職は出来ないから、 パートでの復職でしか雇えないと言われています。 (11時から5時までの短時間のみ) この場合、職場の指示に従いその時間での 復職をするのが当たり前なのでしょうか・・・? 出来ればそのまま退職して 別の仕事先を見つけたいと思っているのですが 非常識でしょうか。
回答: まず、会社の「正社員としての復職はできない」とはひどいですね😷 職場の環境も復帰するにあたり改善がなさそうであれば、 私なら辞めますね!😇 自分や家族を守れるのは自分自身だと思います😷