質問: 不正立証に必要な情報を教えてください (1)融資元からの融資が月1千万という話を聞いている。これは現従業員を雇用する目的とも聞いている。ただし、7月末の情報であり、これが減額されているかは不明。従業員雇用のための融資金が従業員に回っていない事実から、その理由を確定したい。そのための情報が知りたい。 (2)別会社で採用された元従業員が失業保険を受給をし、それが会社指示で行われているらしい。どういう情報があれば不正受給と確定されるかが知りたい。 現在の勤務先の状況です。 ・会社が別会社を設立 ・リストラにした人を別会社で採用(一部除く) ・登記しているかどうかは不明 ・現存会社従業員への給料遅延が続く ・別会社で採用となった人は失業手当受給 ・さらに、それまでの給料との差額が支払われている ・別会社の代表には現存会社の役員の名前 ・表面上現存会社との関連性がないように見せかけている ・別会社設立は外部に漏れないよう口止めされている 以上、よろしくお願いします。
回答: (1)はご質問の意味がわかりかねます。公的資金でない限りは、会社の契約違反の問題にすぎませんから、従業員が契約の相手方に情報提供はできません。 (2)ハローワークに情報提供してみれば良いと思います。 むしろご自身の給料遅延等が問題なのだと思います。ご自身で全て解決するのは困難でしょうから、労働局にご相談になった方がよろしいかと思います。