質問: 給与の時間外の計算の仕方を教えていただきたいのですが。 月給の方の場合、基本給を22日で割って一日の日給をだし、8時間で割って1.25%が一時間の時間外の手当でいいのでしょうか? その場合端数は四捨五入でいいのでしょうか? 時給の計算ですが、うちの会社は9時~17時で一時間休憩の場合、一日を7時間で割って時給を出していいのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: NO2です。 追加で確認があったので書き込みます。 >時間額に関してはその日額を7で割るということですが、7とはどういうことなのでしょうか? これははじめの質問に「9時~17時で一時間休憩」と書かれていたので7で割ると書きました。拘束8時間で実働7時間ですから。 考え方としては、「1日何時間で年間休日はこれだけ、それで月給はこれだけ」という約束(労働契約)に基づいて働いている訳ですので、その日額や時間額を算出するのはその約束に基づいて逆算するということになります。 それで実働7時間なら7で割ることになります。