質問: 介護職にて 会社から資格講義を受けるように言われ、雇用期間後に返納等相談する話を頂いていました。会社の規約をよく読むと、2年間同一県内にて就職することを禁じるとありました。会社にたいしてはやむ得ない理由で退社するのですが、この資格講義の費用は払うべきものでしょうか?
回答: 事務所の外にいて、文献など見られず、あまり厳密な回答にはなりませんが...。 特殊な資格というよりは、介護職につくなら多くの人がとるような一般的資格なら、退職にあたり労働者に取得費用を請求することはできません。 また、取締役のような地位にあるならともかく、一般の従業員を二年間も同業他社に就職させないような規則は無効と考えてよいです。