質問: 今正社員の皆さん色々なご意見頂きたいです。 来年4月からの同一労働同一賃金で、正社員より派遣の方が給料高くなる方いらっしゃいますか? 私(正社員、30代、現在育休中、4月よりフルタイムで復帰予定) 派遣の方(40代、私の産休代替、4月以降も継続予定) うちの会社は年齢給なので、来年の4月以降は年上の派遣の方の待遇が私を上回る事になります。 (現在の時点で私より派遣の方の給料が良いのですが、派遣会社との金額交渉額は今よりもっと待遇が良くなっているそうです。) ※ちなみに私は出産前に切迫早産で緊急入院したので職場には迷惑をかけましたが、復帰させてもらえるのでありがたく思っています。 産育休取得したといえ、派遣の方よりも社歴もありますし、仕事量も違います。 でも給料は私の方が少ない。 それでも正社員でいる事に意味あるのかな。 今の会社を辞めて派遣に切り替えてもいいのかな。 そんな事を考えたりしています。 モチベーションの保ち方や、 歯を食いしばって正社員でいた方がいいとか、 派遣になった方がいいとか。 批判も色々あるかとおもいますが、意見頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答: 以前派遣で働いていて、今は正社員です。 派遣の時は同じ歳ぐらいの正社員の人より月々のお給料は多かったかもしれませんが、住民税は給料から引かれず自分で払うのと、ボーナスも無いので年収にすると正社員の方が良かったです。