質問: タウンワークで求人に応募して合格し、後日その企業から採用書類が来ました。しかし、そこに書いてあった時給は掲載していた時給と90円ちがいました。まだ承諾書類を提出してないのですが、やはり抗議した方がいいで
回答: 面接時に時給を提示されたが、その時給より少ない時給となっていたのか。面接で時給は提示されていなくて、後日届いた書面で初めて提示されたのか。内容次第では問題となる場合もあります。 初めて提示された時給であったとすれば、抗議をするのは自由ですが、会社が応じる必要はありません。 応募してきた労働者の経験や年齢、資格などを考慮すればその時給となる。会社が判断をしているのですから、その時給が嫌であれば就労をしない。 厚労省の指針では、募集要項と条件が違う場合は、理由を労働者に示し、納得をしてもらう必要があるとしていますが、それが無くても罰はありません。 募集要項に提示している時給より、下がる時給を提示するような会社ですから、良心的とは言えません。何故下がるのかの説明も無いようでは、釣り上げるための餌としか思えません。