質問: 新婚旅行のアドバイス 結婚して新婚旅行にと考えています。 お互い夏8月しか休みはとれそうにないのですが,一般的に新婚旅行はどのくらいまで長期でいけるものでしょうか。 結婚休暇など含めてもやはり2週間が限度でしょうか。 職場の雰囲気を壊してもやはり一緒に1度として大規模に行った方がいいもんですかね? みなさんどうされたか教えてください
回答: こんにちは。 先に回答されている方々と重複いたしますが、、、 やはり会社の雰囲気や仕事の状況がありますので、 会社の上司にご相談されては、と思います。 またお盆休みの1週間は全社的に一斉にお休みされるのですか? それとも個々で取得されるのですか? もし一斉取得であれば、他の方から見ての不在(有休期間)は 1週間になるので、それでしたらあまり目立たないかもしれないですけどね。 私の職場はいま2ヶ所目なのですが、参考までに2つの事例を書かせていただきます。 1職場目は、有給休暇や各種制度が充実している会社。 ここでは皆が有休をとりやすい環境にありました。 ただ見ていると大体土日を両端にくっつけ、9日間がスタンダード だったかなと思います。 私の先輩で、担当している仕事の1つの山場の時に 海外挙式&新婚旅行に行き、トータル3週間休んだ方がいらっしゃいました。 その仕事の穴埋めを私がする事になり、もともと忙しかった上に、事前作業も滞っており、相当大変でした。 冠婚葬祭がらみはしょうがない、と諦め仕事をしましたが、 かなりストレスは溜まりました。 旅行から帰ってきた先輩からは軽く「ありがとね♪」の一言と 簡単なお土産(ほぼ被害を受けなかった他の部員と同じもの)をいた だきました。正直、このやろー!と思いました。 (別に豪華な土産が欲しかったという意味ではないですよ) その後、その先輩は他の人(先輩が一目置いている仕事仲間)から 不在時に相当大変だった事、穴埋めの私が必死に頑張っていたこと、 穴埋め担当が私じゃなかったら(自慢ではありませんが、) 仕事がヤバイ状況になっていたであろうことを聞き、 改まって御礼を言われました。 その時にようやく気持ちがすっきりしました。 3週間もの不在は中々ないパターンだと思いますが、 1週間でも、2週間でも、質問者様が会社を不在にすると その仕事は誰かの所に行きます。 不在を守ってくれた周りの方への感謝の気持ちを忘れずに、それを言葉に表して下さい。 そうしたら「ちっ」と思っている方がいたとしても 少しは毒は抜けますよ。 そしてもし少しお金に余裕があるのならば、、、 特に迷惑をかけたであろう方には、お土産にオマケでもつけてあげて下さい。そうすればバッチリです。 2つ目の職場は、有休がとり辛いです。 暗黙の了解で、病気か冠婚葬祭の時のみ、という感じです。 先日新婚旅行で、9日間お休みをとった方がいらっしゃいました。 仕事上のトラブルもそう無く、無事に帰ってきて 「皆さんありがとうございました。これからその分仕事を頑張ります!」と周りに言ってくれました。 周りも「おー、リフレッシュしてきた分頼むな~」という感じで 誰からも何も文句は出ませんでした。 総合すると、 ・休める期間は、仕事の状況と、会社の風土で見極める。 ・休みから帰ってきたら、周りへの感謝の意を忘れずに。 そしてその分仕事を頑張るという意志を表す。 というのが私の意見です。