質問: セクハラ被害認定について。出入り自由なクローズドな環境では セクハラについて。クローズドな環境、例えばトークアプリのグループにて、下ネタを発言した人相手にセクハラ被害を訴えることができるのか? 自分の意思で出入りができる状態で、セクハラと言われると、疑問。例えば、アダルトビデオ政策会社などでも女性社員はいるわけで、そうなると、かなりセクハラの部分が大きいのではいか。専門家の意見を聞きたい。
回答: ケースバイケースとしかいえないです。 相手方が退出できるとか、ブロックできるとかそういうことがあるとしても、それでセクハラにはならないというわけではないです。特に、そのグループが例えば職場のグループなど退出が事実上困難といった場合にはなおハラスメントが成立しやすくなるでしょう。 この成否については、業務との関連性も考慮されます。例えば、商品開発の中で卑わいに見える発言があったとしても、業務上必要といえますが、特定の女性社員について、「今までの男性経験を聞かせて~」とか「どんな性行為をするの?」とか聞くとすれば、それはセクハラとされる可能性があるでしょう。