質問: このアルバイトの面接についてあなたはどう思いますか 「バーミヤン」のアルバイトの面接をした時の話です。 電話では「履歴書は不要」と言われたのですが、 証明写真が必要で、証明写真を持参して面接に向かいました。 始めのアンケート用紙を答えるのにも時間がかかりました。 次にその場で手渡された企業専用の履歴書にも 書き込むよう言い渡されたのですが、 書いてる途中に面接官が来て、もう40分もかかっていると言われ、 時間がなくて履歴書に必要事項全てを 書き込むことはできませんでした。 履歴書に学歴や資格もすべて書き途中のまま、証明写真も貼れませんでした。 結局、面接をしながら面接官が私の履歴書に 必要事項を書き込んでいき、面接は終了しました。 書き途中の履歴書を書かせてくれないか聞いても、 アルバイトの面接に時間をかけられないのか、書かせてくれませんでした。 これは私の下準備不足だったのでしょうか? 回答をお願いします。
回答: お客さんの注文を卒なくこなす人や、オーダーが集中するときにこなせる人を雇いたい場合、どうやって採用をすればいいでしょう。 もし、ひとつのことをやると手が止まる、とか、いろいろ考え込む人が職場に入ってきたらどうなるでしょう。 「律速段階」ってご存知ですか? 何かを処理する速さは前回の平均的な速さで決まるのではなく、一番遅いところの速さで決まるというものです。 手の遅い人は入れてはいけないんです。 あなたの準備不足というのではなく、適性がなかったのだと思います。 あとね、今回は採用元がスゴイってのがわかる質問だったから別にかまわないんだけど、どういう意図で固有名詞を挙げました? ご質問者さんは、バイトにしろ働くにはまだまだ足りないところがあるように見えてしまいます。