質問: 社員の事ですが、朝起きれないのは病気でしょうか?治る方法ってあるのでしょうか?私は責任感と自覚だと思うのですが・・・ 通信工事業を営むものです。 安全面等で業務上、ペアーで作業します。(リーダーとサブ) 休日も、一か月ごとのローテーションを組み、会社全体の休日は年末年始のみです。 お恥ずかしい話ですが、朝寝坊する社員が3人程います。 一人は彼女と喧嘩する度に寝坊し、もう一人はお酒や夜遊びが原因で寝坊します。あと一人は鬼嫁が夜泣きする子供の面倒を社員に任せ、それを嫌がると煙草を押しつけられる毎日・・。 さすがに私や上司も間に入って話をしましたが、益々ひどくなるばかりです。 3人とも、爆睡して起きたら結局は夕方で休んでいます。 もちろん黙って放ってなんかいません。 厳重に注意し、治らなければ解雇も辞さないと言い渡してあります。 そしてその度にいつも誰かが休日返上し犠牲になっています。 先日そのうちの一人が、<頑張って起きる努力はしてますが、またやってしまいました。治りそうもありませんので、これ以上迷惑がかかると思い退職しようと思うのですが・・・>と・・・。 もちろん、次があれば、もう君にはやめて貰う事になるでしょう・・と、言ってあった上での事なのですが受理しました。 当然と思っています。 もう一人は、夜中に会社の駐車場にきて車の中で寝ています。 仮眠室はあるのですが、そうでもしないと起きれないと思ってるんでしょう・・。 でも、こちらとしてはこの寒空です。体調は崩さないか、事故しないか?と、内心は心配です。 甘い会社では決してありませんし、常習犯なら即刻解雇しても何も困りませんが(仕事を減らせばいいだけですので)治るものなら直してあげたいという、親ごころみたいなのも正直あります。 どうしたらいいのでしょう・・・。 どうすれば治るのでしょう・・。 私からすれば、ただの甘えとしか言いようがないし、 起きれない人の事なんて理解できませんが、本当に病気かも・・って思っています。 誰かご存じありませんか? そして克服された方、教えて下さい。
回答: #4です。 ここまで病気に対して無理解な人が多いのかと思うと、暗澹たる気持ちになります。 そうやった回りの無理解によって、病気であることすら気づかず苦しんでいる人か大勢いるのです。 私にもうつ病の友人がいますが、やはり理解してもらうのは難しいようです。 とにかく、早急に診療をうけさせてください。もし、病気であるならば、放っておくと、症状は悪化するばかりです。なんらかの判断をするならその後で十分です。 それと、経営者、管理職の皆様には、きちんと勉強していただきたいです。 人一人の人生、命がかかっているかもしれないのですから。