質問: 25歳年上の後輩が入ってきました。が、 4ヶ月で辞める事になりました。 その理由が、私が怖いからとの事。 私も入社してまだ1年も経っておらず、先輩もいないため毎日必死なところに彼女が入社し、教育と営業6人分の営業支援をしていました。 怖いという理由が、怖い顔で必死に仕事しているので話しかけ難いとか、注意される、厳しいということらしいです。 今の会社は2社目ですが、1社目の会社でも教育担当をし4人の年上、年下の後輩に仕事を教えましたが 怖いと言われたことはありませんでした。みんな仲良く仕事をしてました。 辞めていく人はもちろんいませんでした。 正直、新しい人が入ってきても どういう教え方をしていけばいいのか分かりません。 たしかに仕事になると、仕事用の性格がでて小さな事も気になってしまっているとは思います。 皆さんは、教育する際心がけていることはありますか? また、年上、年下で教え方を変えたりしてますか? アドバイス御願いいたします。
回答: ただの言い訳だと思いますよ?? 多分、年下に教えられてるのがプライド的に許せなくて、よんごさんのせいにしてやめようとしてるんだと思います( ́△`) 仕事は仕事だし、怖い顔で必死に仕事するのも当たり前のことだし、入ってきて注意されることも厳しいことを言われることも社会に出て、仕事してれば有り得ることなので、気にせずよんごさんはよんごさんの教育の仕方でいいんだと思いますよ(*゚▽゚)ノ 今までの方々が辞めてないので、間違えってないんだと思います!!