質問: モヤモヤを聞いてください。。。 現在正社員時短勤務で働いています。 出産を機に、前の職場とは別の部署で復帰しました。 前の部署は規則も仕事の進め方もとても緩く、最低限の指導はするけど、あとは個人にお任せ状態です。 一方、今の部署は結構しっかり枠組みがあり、社員教育にも力を入れているので、当たり前の事が出来て当然という部署です。ここには新入社員と私と同期の男性もいて、同期は入社以来ずっとその部署です。 復帰当初はそのギャップに慣れるのが本当に大変でした。 仕事の進め方も昔のやり方が染み付いているので、上司からみたら私は新入社員以下なのかな~と思うことも多々あります。 また、子供も保育園に行っているので体調壊して休みを貰ったり、ここ最近私自身も体調を崩しやすく、休みや在宅勤務に切り換えているので、もう最低限の仕事さえしてくれたらいい、とある程度諦められてる気がしてなりません。。 同期は今まで部署移動にならずにいるので、ある程度仕事はできると思います。上司からの信頼も厚いです。 でも、同期であるの私の前で、君には今の部署の平社員をまとめてもらえるようになってほしいと言われたのを見るとモヤットしました。 新入社員もどうせ○○さん(私)に聞いてもな~と見下されている気がします。 子供可愛いし結婚したことに後悔ないけど、職場ですごくモヤモヤします。 何か前向きになれる助言やみなさんも同じようなモヤモヤ抱えたりすることありませんか?
回答: 私は諦める事が嫌いです。 もしこの状況なら、今は色んな要因が相まって仕方ないですが子供が大きくなって仕事に打ち込む時間が増えてからが勝負だなと思います。 どこで仕事ぶりを評価してくれるか分からないし、信頼とか目に見えないものを作る時は短期間で結果を出そうとせず、今は悔しいけどその悔しさをバネにしていつかは同期を抜いて信頼されるような社員になってやるって思います。