質問: 余計な一言が多い職場の人との関わり方 初めまして。現在介護職で働いている、30代前半の男です。早速ですが、表題の件について相談させて頂きます。相手は40代の女性。自分の主観的な判断が絶対でそれを根拠に人を批評し、場所、タイミングを考えず、悪し様に小馬鹿にしたように人をこき下ろすような物言いをします。その事を彼女は恐らく、自分ではわきまえて発言していて、さばさばとした裏表のない性格で、自分の発言は間違っておらず、理解できないのは相手が悪いと思っている節があります。また一側面から得た情報だけを根拠に、物事の本質を見極めたかのように持論を語りますが、的外れな発言も多く、違う見方もあるのでは?とそれとなく言ってみても自分の直感に自信を持っているためか、聞く耳を持ってくれません。自分のやり方と違うもの、考え方が違う事に対しては、何故異なるのか、自身を振り返ることなく相手が間違っていると決めつけ、悪し様に言ってそこで終わってしまいます。逆に自分が責められると「女性」であることを前面に出し、弱さをアピールし、涙混じりにヒステリックに自分の正当性を訴え、論点を有耶無耶にしてしまいます。私はその方の、他人を自分の直感だけで決めつけて悪し様に言い、常に上から目線で、見下している相手からの奉仕は当然とばかりに振る舞い、また自身の言動を振り返ろうとしない性格が苦手で、正直に言って嫌いでした。今までは特に支障は無かったので、なるべく関わらないようにコミュニケーションを取る事を避けてきましたが、今度から同じグループで動く事になり取らざるを得なくなりました。今後その方とどのように関わっていけばいいのか分かりません・・・。間違いなく私は彼女から見下されているため、当然のごとく奉仕を求められる事が想像され、うんざりしています・・・。
回答: もしかしたらその方は語調が厳しいだけでトピさんを見下している心算はゼロかもしれませんし、悪気がないのかもしれません。いや、もしかして悪気マンマンで、他の方をはけ口にしているだけかもしれません。でもね、世の中、いろんな人がいるのです。トピさん...