質問: 退職勧奨と解雇の違い 解雇の場合は1ヶ月前に告知、1ヶ月以内の解雇であれば 解雇予告金の支払が必要ですが、 退職勧奨で15日後に本人が納得の上で退職した場合、 解雇予告の支払は必要ないのでしょうか?
回答: 退職勧奨=予告手当が必要ではなく、通常は何らかの退職パッケージ まず本人が納得して退職したのであれば、その納得の中に普通は何らかの金銭的補償が含まれているのではないでしょうか。それを無しで納得したのであれば(考えにくいですが)特に支払いは不要でしょう。 普通は退職条件の提案があって同意するはずですので、解雇とは異なりますが、その提案に金銭補償が入る訳です。薦められただけで普通は辞める人はいないため、何らかのパッケージ提案をすることになります。退職金割り増し等がもっともよくあるものになります。 1年分の年収保証のようなものもあり、解雇予告手当とは額も異なることが多いのではないでしょうか。