質問: 「okr」とはなんですか?どのように行うのですか? 先日、人事から「okr」という評価制度を導入するという話がありました。 一応説明があったのですが、あまり理解ができず、ネットで調べても要領を得ないのですが、簡単に言うとどういった評価制度になるのでしょうか。 人事の説明ではとにかく良い制度だということばかり繰り返し強調されていましたが、評価される側に何かデメリットはないのでしょうか。
回答: objective key result だったかと。。。john doeer の著書 measure what matters 短期間での成果管理の実践手法とか、なんとか。。。仕事なんてもっと適当にやりゃ良いのにって思うけど。人を鬱に導く、western country people が 好みそうな、capitalism 一辺倒に基づいたマネジメント手法。すべては、outcome, self-responsibility ・・・生きづらい世の中になりました。