質問: なぜ生活保護受給者は就職困難? 生活保護受給者が、生活保護から抜け出せない理由として 「就職がなかなかできない。面接時に生活保護受給中であることを打ち明けると、 ”国の世話になっている奴など受け入れられない” との理由で、どの企業も嫌がり、結局落とされてしまう」 という事だそうです。 そこで質問です。 1 企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか? 生活保護者を採用することはその人物の自立を助け、さらには国家、自治体の生活保護費支出の削減になり、局所的にも大所高所的にも国家、社会に貢献出来ます。企業としては本来あるべき社会貢献を実現でき、これ以上ない貢献と成り得ると思いますが、いったい何が企業にとって敬遠すべき事由なのでしょうか? 生活保護受給者を雇用するときは他の雇用者よりも高給待遇が必要、など制限があるのでしょうか? あるいは生活保護受給者は他の雇用者と比較して、 明らかに就労態度が悪い、 会社に害悪を与える確率が高い、 というような公的は統計結果でもあるのでしょうか? それとも 「御説御尤もだが、そういうことはどこかほかの企業体力に余力のあるところで引き受けてほしい。 理由はどうであれ、生活保護受給者なんてのはとにかくウチの会社ではお断りなんだ」 とすべての企業が思っているのでしょうか? 2 現在生活保護受給中であることを隠して就職し、それが就職後に発覚、あるいは自分から告白した場合、それを直接、あるいは間接の理由として解雇することは、企業にとって解雇事由の正当な事由と成り得るでしょうか、成り得ないでしょうか? よろしくお願いします。
回答: >企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか? 自分1人の稼ぎも出来ない人間が、会社の利益なんか出せるわけが無い ・・と思うのではないでしょうか? 企業は社会貢献の場所ではありません。基本は利益を追求する場所です