質問: 中途採用では、どちらが採用されますか? 中途採用に置いて、採用される可能性が高い方、つまり企業側が何を重視しているかをお聞きします。回答に詳細な理由をつけて頂けると助かります。 パターン1 【aさん】 企業が求める資格持ち 面接印象まあまあ 【bさん】 企業が求める資格無し。 面接印象良好 パターン2 【cさん】 実務経験3年以上 離職期間半年 【dさん】 実務経験3年未満 離職期間1ヶ月
回答: この条件だけで答えは無理です。 人の能力は資格だけではありません。資格は客観的な指標ではありますが、必ずしも実務能力とは比例しません。 実務経験+資格というのがより正確な判断基準です。 実務経験3年以上か未満かも、人によってその能力はいろいろです。3年やっても何も身についていない人もいます。 多くの応募者がいる場合は、ご質問の条件で書類審査の振るいわけがあるかもしれませんが、最終的な採用はこの条件だけではなくて、試験の成績や面接の結果などで決まると思います。 中途採用の場合は、職務経歴書の内容と面接での印象が非常に大きい要因になると考えます。形式的な経歴ではなくて、いかに相手の会社に貢献できるかを面接などで訴えることができるかがポイントでしょう。