質問: みなさんのご意見お聞かせください🙇♀️ 4月から保育園入園が決まりました。 現時点前の会社は出産と同時に退職しており、求職中の身ですが、奇跡的に入ることができました。 そこで、今後仕事について悩んでいるのですが、旦那がフルタイム(正社員)で働いてほしいと言ってきます。 私も二人目ができた時のこと考えると、産休育休があった方がいいとは思っていますが、子供が熱が出たりしたら看病したりお迎え行ったりしなきゃいけないので、気軽にとは言えないですがパートのほうがしやすいかなと思っています。 みなさんならどうされますか?
回答: 私も同じで、保育園入れることになったため久々に働きます。正社員をやめて5年も経つので、かなりブランクあります(^^;) ブランクがどのくらいか、資格があるのかにもよりますが、そもそも子どもがいて残業もできない、病気のリスクもあるひとを正社員で気持ちよく迎え入れてくれる会社って、そうそうないですよね...。看護士とかなら別ですが。 私は子どもが3人もいて、更に病気のリスクが高いですし、久々の仕事で、夫も多忙のため、16時には終わる仕事で17時にはお迎えに行きたいと考えています(夫も長く預けるのは反対)。そうでないと、私が精神的に参りそうです...。なので、そういう派遣を探します。 もちろん、いずれどこかのタイミングで正社員になれたらそれが理想的ですが、いきなり正社員だと迷惑かけることが多そうですし、責任の重さに自分がしんどくなりそうです。。。