質問: 無断退職した場合の給料について 個人経営にほぼ近い、ラブホテルで働いていました。 諸事情により、何も言わずに夜逃げ同然で辞めて来ました。 本来ですと、5月勤務分、6月5日支払いの給料が発生しているのですが、顔を出しにくいことに加え、遠方にいる為、取りに行くことが出来ません。 採用に当たり、雇用契約書は交わしておらず、当然のことですが、無断退職の場合の給料についても規定が一切ありません。 この場合、労働基準法第24条を楯に、給与の請求をすることは可能でしょうか? また、経営者側は、必ず支払わなければならない義務があるのなら、それは何条に基づくものなのでしょうか
回答: 賃金を支払わないことは横領にはあたりません。労基法違反を問えるだけです。