質問: 在職老齢年金をこの六月から受給する予定です。給料月額は36万円を超えています。しかし、七月から転職を予定しております。
回答: 年齢が記されていませんが、受給者が60歳以上65歳未満で今も働いているケースでは、60歳台前半の老齢厚生年金を12(カ月)で割った「基本月額」と「総報酬月額相当額」が鍵を握ります。これらの金額によって、支給停止される年金が増減します。ただし、基本月額と総報酬月額相当額との合計が基準額「28万円」(65歳以上は47万円)以下の場合は、全額支給される、というのが現在の仕組みです。 この「総報酬月額相当額」は毎年1回、7月1日になる前の3か月(4月、5月、6月)に支払った報酬月額が事業主から提出され、このときに、その報酬総額をその期間の月数で除して得た額で標準報酬月額を決め直します。 これを定時決定といい、その年の9月から翌年の8月まで使用します。 従ってその年の9月の時点となりますが、転職すれば総報酬月額相当額を求める場合の賞与は、転職した場合でも、過去1年以内に支給された賞与であれば計算対象になります。 支給停止額の変更時期 総報酬月額相当額が変わった月または退職日の翌月(※) ※退職して1カ月以内に再就職し、厚生年金保険に加入した場合を除く