質問: 異動拒否 即日解雇 有給 2週間前に東海地方から、関東地方の異動を社長より言われました。 共働きの妻が妊娠しているため、 異動は厳しいといいましたが、 異動がのめなければ居場所はないと言われています。 本日、最終確認でやはり異動は厳しいと言ったところ、 明日から来なくて良いと解雇通告を受けました。 中小企業で転勤はほぼないのですが、 就業規則には転勤の可能性はあると明記されています。 このような会社には未練はないのですが、 1、このような場合でも、有給は取れないのか(即日解雇の為) 2、解雇予告手当はもらえるか ご解答宜しくお願い致します。
回答: 1.解雇が有効であれば,有給休暇は取ることが出来ません。 2.解雇予告手当は請求できます。 ただ,解雇自体の無効を訴えて争うことが出来るかも知れません。 お近くの弁護士に相談してみると良いように思います。