質問: 雇用契約。会社側には、今日中に返答(勤務可能か? 引き続きご質問させていただきます。精密検査の結果、原因が判明出来ず、更に最先端の医療機器にて検査をする予定です。会社側には、今日中に返答(勤務可能か?退職か?)をすることになっていますが、雇用契約は既に締結しており、合意契約も継続中です。しかし、本日中に返答を御約束したこともあり、退職をせねばならないでしょうか?先生、御助言何卒よろしくお願い申し上げます。m(__)m
回答: 退職の意思表示を強制されるいわれはないと考えます。 検査が終わるまでは判断を留保するという旨を会社に説明されてはどうでしょうか。 それでも相手が解雇だと主張するなら、後日その法的効力について争うことが可能です。 留保するということを会社に説明する際には、会話を録音しておくと、後日証拠として利用できるかもしれません。