質問: 幼児がいて残業はできません。転職の面接では、どのように伝えたらよい?
回答: また、最長何時まで働けるのかを明確にしておくとよいですね。残業ができない場合は、「事務処理や書類作成などの速さには自信があります」など、残業できない分をカバーするスキルがあることを伝えておきましょう。