質問: 職場での人間関係 友達より相談受けた話なのですが.. 春の人事異動で できていると前々から噂があった2人(部長55才妻子ありと部下a36才独身さん) と一緒の職場になり、とても仕事がやりずらくなったそうです。 (噂というより事実らしい) 本人達以外は全員その関係を知っています。 その異動も部長が強引にaさんを同じ部署になるように 手配したみたいです。 部長が仕事中も何かにつけ、そのaさんの周りをウロウロしたり 今まで反対していたことに対して、aさんが「いいと思います」 の一言でokしてしまったり.. aさんが何かしてると、手伝いにいったりするそうです。 逆に友達bに対しては、ちょっとしたことをaさんに頼んだりすると 「そのくらい自分でやれ!バカか!」 と、まったく対応が違うみたいです。 (前々から口が悪かったらしいですが、異動後特にひどくなったそうです) aさん自身は悪い人ではないのですが、みんな情事を知ってるだけに すごく部署内の雰囲気が変り、仕事がとてもやりずらくなったみたいで 「仕事やめようかな」って真剣に悩んでました。 長年頑張って勤めてきた会社だし、そんな理由で辞めるのはバカらしい! 部長とaさんが異動になるなり、懲罰受けるべき! せめて「退職」でなく「異動」という手段は?! と私は意見したのですが、なかなか現状をかえることは難しいみたいです。 会うたびに元気がなくなっていく友達bが心配で.. 皆さんならどうやって友達bを元気づけてあげますか?
回答: いろんな意見あると思いますが、部長という立場の人に物申すのはやめておいたほうがいいと思います。脅しかけるような窮地におくと逆に被害がくるかもしれません。不倫を公認するわけではないですが、過度に反応するよりは見守るくらいの気持ちで放置しておいた方がいいです。 たぶん、まわりも含め好奇の目で見てしまうから、二人が近づけば意識するし、やりにくいと思い込んでしまうってこともあります。 どのみち55歳と36歳で成就する恋でもなく、このまま平行線か運よく奥様があいそ尽かしていれば結婚もあるかもしれませんが幸せな二人とはいえないわけですし。人事部というところがあるならば、匿名でばらすという手もありますが、お友達の立場考えるとよほどばれない自身がない限り難しいです。下手にかかわるよりは気づかないふりしているほうが無難だと思います。