質問: 失業保険が欲しいです。どれくらいもらえますか?かいていたら長文になってしまったので、質問だけ読んでいただいて構いません。 30歳女。専門学校中退後、現職で勤続10年目です。勤務形態はフルタイムの契約社員、退職時は時給1300円、社会保険完備です。 先日、上司と喧嘩になってしまいそのまま飛び出してしまいました。退職届はメール、保険証、社員証は郵送で返却しました。 本日、健康保険資格喪失証明書が届きました。 離職票は、今週中かもしかすると、来週の頭になるかもしれないとメールが来ました。 すでに退職した元同僚の無職の先輩(失業保険受給中)に聞いたところ、あなたの場合は会社都合扱いになるといわれました。 退職した理由としては、職場の20歳以上年上の派遣の人にストーカー行為をされたためです。最初相談した現場管理社員には、完全にスルーされ、今回、新たにバイトから登用された管理社員(年下の女)に相談したところ、皮肉な嫌味な言い方をされ(もともと自分のことも嫌いだし私も大嫌い、というかバイト全員から嫌われている)失笑されたので、今までこらえていたものの、ブチぎれてしまい、そのままとびだしてしまいました。 冷静になってみると、職場のひとたちから心配するメールが来ていました。 一度は謝罪して戻ろうかと思ったのですが、社内メールでその女社員からメールが来ていて「面談したい。お話したいこともある」と、ありましたがこちらのいいぶんは完全にスルーされており、「ありえない。やっぱりやめます」と返信してしまいました。(ちなみに、そのひとのことをけっこうディスってしまいました) 正直、いろいろあって正社員登用も無しになったり、付き合ってた先輩が移動になり、その後退職してしまったり、ストーカーされたのも、同じ職場で二人目です。セクハラもされました。そのうちやめるんだろうな、と、思っていました。 だらだらと長文を書いてしまいました。聞きたいのは 1セクハラ、ストーカーが原因でそれを相談したのに、スルーされてしまった場合、会社都合あつかいになるのですか? 2この場合、いくらくらいもらえますか?期間も関係するのですか? しばらく就職はしたくないです。バイトもしたことがなく、何の資格もないので、すぐに就職できる気がしません。
回答: 1については、文章を読む限り相反することが書いてあるため、離職票が届かないと分からないのです。 「退職届はメールで出した」ということは、自分から退職したいという意思を示したこととなります。その場合は労働者の都合による退社となります。 >すでに退職した元同僚の無職の先輩(失業保険受給中)に聞いたところ、あなたの場合は会社都合扱いになるといわれました。 社内で質問者さんを会社都合にしてあげよう、となり、それをすでに退職した先輩が知っていて教えてくれたのなら確定でしょうけれど、退職届を出したことで自己都合退職になっている可能性は大きいです。 2については、ご希望の状況では残念ながら0円となります。 (対象外となります)