質問: 仕事のことでいろいろと負担になりしんどいです。 長くなりますがここに吐き出させて下さい。 昨日から同僚が産休に入りました。 私も現在妊娠しており11wです。 妊娠していることは上司二人のみにしか伝えておらず他の数名の方は知りません。 去年の12月頃に一度流産経験もありその頃同僚の妊娠も発表された頃だったので精神的に少し病み体調を崩しがちでした。 流産の経験も上司二人しか伝えていません。 今回妊娠がわかり前回のこともあるので部内へ伝えるのは安定期に入ってからと思っています。 そして産休に入った子の仕事を引き継ぐのに他部署から異動して一人来てくれたのですがすぐに精神的に病み休職してしまいました。 そして昨日産休に入りその仕事を私にするように言われたのですがどこまで終わってるとか資料はここにあるとか全然伝えてもらってません。 その子の仕事は業務内容が新しいものなのでその子しか知らず他の人には聞きにくい状態です。 そもそも私のいる部署は勤続年数30年以上の方ばかりで構成されており新しい子が入っても今回のように退職、休職になってしまいます。 私も泣きすぎて過呼吸になったり立ち上がれなくなったりおかしな行動をしたりと何度も無理だと感じ死にたいとさえ思い続けていた時期もありますが、もう限界なので二人目の育休までとり退社しようと考えてます。 しかし引き継ぎを任され夜も眠れないほどプレッシャーを感じストレスも色々と抱えてしまってます。 産休までまだ5ヶ月くらいある状況で今つわり中で吐いて体調悪いなかどう続けて行けば良いのかわかりません。 頑張らなくてはと思うのですが体もしんどい中新しい複雑な業務を覚えてできる気もせず次の人にまともに引き継ぐこともできる気がせず物凄い後ろ向きです。 また旦那も単身赴任状態で心理的に頼れる人も近くにおらずほんと落ち込み毎日しんどいです。 上の子に八つ当たりしてしまったこともあり泣きながら謝ったりメンタル面も色々限界です。 妊娠中なので情緒不安定の部分もありますがこれだけストレス感じてまた流産したらほんと病んでしまします。 仕事は絶対辞めたくないのですがこなしていける気がしないのでどうしたら良いのか教えていただけないでしょうか?
回答: 移動はさせてもらえないないですか?またはその引き継ぎは別の方へ 理由は適当に病院でセーブするように、とかこのままでは入院になるとか職場には分からないので言ってしまってもいいと思います! 体調悪い時ってほんとダメですよね🙅♀️なにか少しでも負担が減りますように。