質問: 職場復帰について教えて下さいm(._.)m 現在正社員で14年程勤めています。4月末に復帰になり時短勤務をお願いした所、可能だけど正社員では無くなり契約社員になる言われました。フルタイムだと会社を出るのが18:30すぎになり保育園のお迎えが19:00前になります。息子はまだ7ヶ月で、他のお子さんは遅くても18:00お迎えだそうです。 生活に余裕があると退職や契約社員、パートでもいいんですがそこまでの余裕もなく...。 自分なりに調べたら法律的に正社員のまま時短勤務できると見かけたのですが、これは会社に言っていいんでしょうか? どなたか詳しい方教えて下さい。
回答: 会社の労働組合にかけあうのはどうでしょうか? また法律的に可能ですが、もしかしたら社則としているのかもしれないので確認が必要かと思います。