質問: 通勤定期券代停止と給与控除月について コロナの影響で、オフィスに出社せずテレワーク主体になったため、通勤定期券代を停止し実費精算に変更したいと考えています。従来、定期券代は半年分を先渡ししており、停止する場合は残月分を翌月の給与で控除してきましたが、あまりにも停止人数が多いため間に合わず、特別措置として翌々月の給与で控除したいと考えています。何か問題はありますでしょうか?なお、給与控除月からの随時月変は実施します。
回答: 何も問題はありません。 ただし、なぜ翌々月の給与からの控除になるのかは従業員に説明する必要はあるでしょう。