質問: 友人が経営している会社に応募する場合、どのようにアプローチすればよいのでしょうか? 私の友人は、自分の小さな会社のCEOをしています。それほど親しい友人ではありませんが、何度かお互いの家に行って食事をしたり、お酒を飲んだりしたことがあるくらいの仲です。 彼のビジネスは、私が興味を持っている役割を宣伝しています。私はこの役割に適したスキルを持っていますが、経験は限られていますので、少なくとも書類上は私よりも良い候補者が集まる可能性があります。それは彼の部下の一人に報告されていて、私の友人が採用プロセスにどれだけ(もしあれば)影響を与えるかはわかりません。 私はこの仕事に応募したいと思っていますが、友人に迷惑をかけたくありませんし、私たちの友情が採用プロセスに不当に影響を与えることもないと思っています。このことを友人に話すと、確実に後者の結果になるので、まだ話していません。私は、この仕事に応募したいと思っています。 彼らはとても小さなオフィスで働いています。彼らはとても小さなオフィスで働いています。仮に私が匿名で面接を受けることができたとしても、私が到着したときに友人が私を見ている可能性は高いでしょう。では、どうすればよいでしょうか。 どうすればいいのでしょうか?特に仕事を得られないかもしれないことを考えると、「進まない」ことが最良の行動かもしれないと考えています。
回答: まずその職務に応募して、相手の出方を見て次のステップを決めるべきだと思います。あなたの相棒であるCEOは、オンラインでの応募を審査しないと思いますし、あなたが応募したことも知らないでしょう。 ですから、もし彼のチームメンバーがオンラインでの応募自体を断ったとしても、あなたは何も考える必要はありません。もし、面接に呼ばれたとしても、それがコネではなく、あなたの実力に基づいたものであることがわかり、気持ちよく面接を受けることができるでしょう。