質問: 主人についての質問です。 今まで何度も転職してきたのでまたかという感じなのですが、 最近また仕事の愚痴や不満を口にすることがすごく多く、やめる前兆が現れてきました。 そしてついに無断欠勤をし、そのときはなんとか会社の人に謝り、社長にも説得をされがんばることを誓ったのですが、この間、ついに仕事に向かう途中に体調不良のため救急車を呼んだそうです。 病院で一通り検査を受けた結果、全く異常無しだったそうなので、やっぱり退職したかったのにそれを言えなかったから辞めざるを得ないよう、強行手段に出たのかなと思います。 最近の若者は退職することを言い出せないので、退職代行を頼む人も多いと聞きます。 私は今まで仕事をして辞める時は必ず1ヶ月前までに会社に告げ、円満退社してきたので理解できません。 こういう人はずっと直らないのでしょうか? 主人は前の会社も、無断欠勤を続けて辞めています。 まだ転職したらそこでがんばると言っているのですが、5年間で6回も転職しているのでもう信用できません。 生後1ヶ月半の乳児もいるので、もう限界を感じ離婚しようと思っていますが、シングルマザーになる不安もあり。。 みなさんならどうしますか?
回答: 離婚はまだ早いかなと。 ご主人なりの理由があるんじゃないですか?ブラック企業なんて思ってる以上にありますよ。 男性は、目標地点が女性とは異なり、目先に囚われがちな女性に対して、男性は、多少差はありますが、老後まで大体のイメージを持ちながら日々励んでいると思います。 パートナーが居るわけですから、老後なんか知らん!今の事だけで手一杯!なんて事を言うご主人になってもいいんですか? 今も今後も、就職難である中で、自分が生き残れる、将来性のある会社を見つけなければいけません。数年、数十年後には、無くなってしまう職業も出てきます。昔は、やれば何でも出来るが通用しましたが、今は違います。このままもいけませんが、転職のタイミングで急かさないであげて下さい。 離婚を視野に入れる気持ちも、今では無いかなと。乳児なら、お金はそこまでかからないですよね?長い目で、ご主人を支えて、導いてください。 それが出来ないなら離婚は目に見えてます。どうぞご自由に。 だらしない嫁には、だらしない旦那。 賢い嫁には、賢い旦那。