質問: 月途中の雇用形態変更について いつもお世話になっております。 度々の質問投稿、お許しくださいませ。 前に質問した内容と重複してしまうかもしれませんが、 月初から10日まではアルバイト雇用 その月の11日から無期雇用社員として契約 この契約は法務的にも可能でしょうか。 内情として、 月初から10日までは別会社で社員契約をされており、その期間中で数日間だけ弊社で勤務を予定しております。 11日からは、弊社での無期雇用社員として勤務を予定されております。 無知で申し訳ございません。 お知恵をお貸しくださいませ。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、雇用形態の変更は原則として随時可能です。 従いまして、月途中で無期雇用契約とされる事も差し支えございません。