質問: 家事、育児をしっかりやって行きたいから仕事を辞める、というのは理由になりませんか? 正社員で働いています。 過去に働きながら会社から資格を取らせてもらったりしました。 勿論、資格をとらせてもらって辞めるのはずるいと思います。 ですが仕事内容が資格を生かせることではなく、更に家を離れることも多いため、子供が出来てから充分に務めることも出来ないと思います。 7年続けてきて正社員で続けていくことに限界を感じていました。(仕事内容、人間関係が合わないです) もともと育児はしっかりやりたい!と言う意思もあったため、妊娠する前からずっと辞めたいと訴え続けていますが、理由にならないと一蹴され続けてここまできました。 働いてくれてる同僚にも迷惑かけたくないので、早めに復職して辞めることで私が居た枠を空けたく、話し合いをするのですが、早めの復職は可能だが、そんな理由で辞めるのは無理だとの一点張りです。 育児する上でのサポートはすると言われています。実際育児しながら働く方もいらっしゃいます。 理由が駄目なら何ならやめさせて貰えるのでしょうか。。 復職したらストレスで病んでしまいそうです。
回答: 辞める理由は人それぞれです。 会社側に限定されるなんて、ありえないと思いますよー。