質問: 株式会社社長の社会保険未加入について 妻の扶養に入っていた夫が、個人事業主から株式会社を起業した時に、社会保険に加入せずに妻の扶養に入ったままだった場合、処罰があるのか?その場合、だれがどんな処罰をは受けるのか? その仕組みに気が付かずそのままだった場合です。よろしくお願いします。
回答: 社会保険の未加入については、6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金という罰則が定められています(健康保険法208条)。 対象は、以下のものになります。 148条に違反して、被保険者の資格取得や喪失、報酬・賞与等に関する届出をせず、又は虚偽の届出をしたとき。 249条2項に違反して、適用事業所となったことを被保険者等に通知をしないとき。 3161条第2項又は第169条7項の規定に違反して、督促状で指定された期限までに保険料を納付しないとき。 4169条2項に違反して保険料を納付せず、または、171条1項に違反して、保険料納付等の帳簿を備え付けず、もしくは同項もしくは同条2項に違反して、報告せず、若しくは虚偽の報告をしたとき。 5198条1項の規定による文書その他の物件の提出若しくは提示をせず、又は同項の規定による当該職員の質問に対して、答弁せず、若しくは虚偽の答弁をし、若しくは同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避したとき。 1人会社でも加入義務はありますので、今からでも早急に遡及加入等の手続きはされたほうが良いかと思われます。 もっとも、無報酬の場合には、社会保険の加入を断られることもあるようですが、管轄する年金事務所によって扱いも異なると思われますので、まずは加入手続きをされるべく、ご対応いただいたほうが良いかと思われます。