質問: まもなく18週の妊婦です。 失業手当❓に詳しい方お願いします。 立ち仕事、ヒール仕事なので、 6月いっぱいか、7月いっぱいでアパレル退職予定でした。 しかし、訳あって、現在のアパレルが、 フランチャイズ店舗になり、 会社自体が、代行業者に変わるという事で、 6月いっぱいで全員一旦退職、解雇扱いとなります。 どのみち退職する予定だったので、 このまま退職でも良いのですが、 代行業者の方に所属し直し、一ヶ月だけですが、 7月いっぱい働くことは可能です。 お給料をいただく会社が変わるだけで、 仕事内容、販売するアパレルグッズなどは同じです。 「明日から来なくていいですよ」的な解雇と、 このように一ヶ月ほど前から予告された一旦の解雇、 どう違うのか分からないのですが、 これって失業手当的なお金が貰えたりしますか❓❓
回答: 自主退職か会社都合による退職かで 支給までの待機期間がかわるだけだとおもいます! どちらにせよ会社都合による退職だったら 待機期間もなく支給されますが失業手当支給の 条件として転職活動をしていることが重要視されます。 妊婦さんだったらもしかしたら支給が延期されるかもしれないですよ🙄 1度ハローワークとかで確認されたほうがいいとおもいます!