質問: 53歳が上に怒られるようになりました。 夏に職場にきた53歳既婚女性。旦那がおそらくいないようで、子供たちの学費稼ぎもあるのか40代後半から社会復帰したようですが、ミスが多く、その割にプライドだけは1000人前の厄介なおばさんです。私も責任者として仕事をする中で、彼女に指示を出さないといけないことが多く、色々とわかっているのかわかっていないのか良く解らない反応だったり、私の指示を素直に聞かない(反抗心だと思います)ために手を焼いていました。目上や、立場の高いおじさまなどには相当媚を売る割に(でも売られた人は意外に返事をしてこないから、彼女の媚がうざいのかもしれません)私も含めて年下女性には偉そうな態度を新人なのに溜口で大きな声で騒ぎ立てるタイプで、先日30代の若手女性(優秀な子)と一緒に仕事をした際にその女性にぶちぎれて「遅くなってごめんなさいだろう~~~謝れ!!!」とすごい形相で喚き散らして怒号を上げたため、組織のトップ男性からヤバい女だとついに太鼓判を押されたようで、トップから直接その53歳に指導が入るようになりました。また、ミスが多い点や態度についても、トップの下から注意を受けたようで、態度を改めてきました。 若手への怒号は、結局53歳が勘違いしていたから起きたことで、謝れと言われた30代女性は あなたがミスしてたからでしょう?私が謝る必要はないので謝りません。と強く言い返したら、53歳は自分のミスにようやく気付いたようで、翌日からは「私ミスが多くてごめんね~~~」なんてしおらし謝っていました。彼女の高い自己評価と反して、実力が乏しいことを認めざるを得ない瞬間でもあり、プライドの高い彼女としては色々思うところがあるようです。トップ自ら、こうしてこの53歳に指導し始めた、というのは、今後どう扱っていけばいいか悩んでいるのでしょうか? トップは現場には干渉しない、が口癖の人なので、敢えて、一番新人の彼女に直接指示するというのは相当トップなりの考えがあると思います。
回答: ごめんな 俺もトップはあなたの能力を見てると思うよ、前回と同じで。 無能な平より無能な責任者の方が悪質だからな。 上を変える方が常套です。 タコ姫さんがいくら違うと言っても一判的にはそう。 それとトップはトップの考えだし他人の考えを聞くのやめようよ。 大事なのはじぶんがどうしたいかだろ? 30代の若手優秀社員は自分だって皆読んでわかるからさそう言う自慢もよしたほうがいいよ、優秀な人は自分で言うもんじゃないんだからさわかってる人はわかるもんさ。 タコ姫さんは誤解されやすいからここでも悪口書かれるんだよ。 ネットと現実は同じだよ。 嫌われない人間関係にもっと気を配らなきゃ、いつか自分が大変になるよ。 もっと大人なって頑張れよ!