質問: 非常識なんだろうなとは思います。が、辛いです。。 7月より仕事復帰をしました。時短勤務で9:50〜15:50の5時間勤務です。職場は自宅から遠く、朝は7:50に家を出て車で保育園に向かい、一回帰宅し自転車に乗り換えて駅まで行ってJRで通勤しています。 まず第一に職場が遠いという事。今回の育休中にマイホームに引越ししたため、遠くなってしまいました。 肉体労働ではなく頭を使う仕事で、デスクワークです。 ずっとパソコンを見ているため毎日頭が痛く、頭も使い精神的にもヘトヘトで、帰宅してからは子供と接するのも辛いです。産前は頭痛に悩まされる事もありませんでしたが、産後の体力の低下でしょうか? 上司からの圧や、子持ちに対してあまり理解のない会社というのもあり、肩身も狭く仕事の日の朝は腹痛に襲われて行きたくない気持ちでいっぱいになってます。。 何よりやりがいを感じず、やりたくない、という気持ちのまま仕事をしていることに違和感を感じています。 もっと子供と向き合いたい気持ちも大きく、今のこの可愛い時期をもっともっと記憶に残したいなとも思ってます。 でも、転職をしたことが無い(社会人になってからこの会社しか経験がなく、もう6年ほど経ちます)、育休から復帰してすぐに辞めるだなんて迷惑だし、非常識だし、という気持ちもありずーっと悩んでます。 辞める勇気もなければ続ける勇気もないポンコツです。 主人にも相談済みで、辞めたいなら辞めていい、そんなに辛い思いをしてまで稼がなくていい、確かに非常識と思われるかもしれないけれど、それで自分も家族もハッピーになれるなら俺は辞めてもいいと思うと言ってます。 皆さん、辞める勇気、続ける勇気、どちらでも、皆さんが思う方で私の背中を押して欲しいです😭
回答: 私と同じ感じ勤務って感じです! 私は、朝7:50に家を出て、最寄駅から電車で出勤し、9:30-16:15まで働いています。 ただし、私は1人しか子供居ません💦💦💦 3人も居たら、恐らく家政婦雇って働きに出るかもしれません。 今ですら、週に何回か夕飯作るのめんどくさ〜いってなり、外食や、ウーバーさんにお世話になっています💦💦💦 同じくデスクワークですが、土日祝休みで娘との時間を保てているので、頑張れます! 有休もバンバン使えるし、業務自体ある意味楽で、正直他では使い物にならないくらい、ぬるま湯にドップリです。 私も今の会社しか働いた事ないのですが、今の会社て勤務時間を短くするには、店舗勤務しか道はありません。 そうなると、遅くまで働かないといけないし、土日祝も休み取りづらくなります。。。 それは絶対回避したいから、ここで頑張っています。 上司からの圧や、子持ちに対して理解がないのは、本当にキツいですよね。 ボーナスや年収、福利厚生、企業年金などトータルで考えて、条件が良ければ続けるし、転職して、働き方を見直しされるのも良いと思います。 私の場合、どんなお金持ちでも専業主婦だけにはなりたくないので、働くはマストです✨✨✨