質問: 現在1歳1ヶ月の子を育てています。 仕事復帰か、退職かで悩んでいます。 4月まで育休で、5月から仕事復帰予定です。 職場は、コロナ受け入れている病院で事務をしています。普段は患者さんと接することはありませんが、医師や看護師さんとは接することがあります。 2ヶ月に1度、救急での受付業務もあるので、コロナ疑いの方との関わることがあります。(県の感染者は20名ほど) コロナは幼児は重症化しやすいとニュースでやっていたり、自分が濃厚接触者になった場合、2週間も隔離で息子の世話もできない、自分が移してしまう可能性が、病院勤務と言うことであがってしまうと思い悩んでいます。 また、近々2人目を望んでおり、まだまだワクチやン薬などができないなか妊娠し、病院で働くのを考えると怖さが勝ってしまい、辞めるのも選択としてありなのか悩んでおります。 育休明けで退職なんて、常識的にはありえないのは重々承知しています。 今、復帰の不安とコロナの不安で気持ち的にもぐちゃぐちゃです。 ご意見頂けたらと思います。
回答: 私も病院勤務で、来月育休から復帰予定です! コロナの心配はありますが、私は復帰します。私の場合は辞めるという考えは全くないです。 迷ってらっしゃるのであれば、育休を延ばしてもらうとかは無理ですか?