質問: 意識の低い質問なので不快になられるかたがいたら申し訳ありません... 意識の低い質問なので不快になられるかたがいたら申し訳ありません。 居宅で7年ほどケアマネをやっております。給料も悪くない、残業も多くない、時間外対応は基本しない、上司は真面目で尊敬できる仕事をされている、とホワイトなのですが、1年ほど前から自分の実力がここの職場に見合っていないと感じて悩んでいます。自分もいちおう真面目に何事も誤魔化さないできちんと頑張ってやっているつもりなのですが、どうしても尊敬する上司の様な視点が持てず、アプローチも出来ず、知識が足りない足りないと思っていますが物覚えもあまり良くありません。しまいにはこんなに真面目にやらなくても他の居宅はもっと適当にあっさりとお仕事されている、それで良いのでは...などと思うようになってしまいました。 意識高く前向きに頑張らなければいけないのに、真逆な事を度々考えてしまいます。ケアマネの仕事は続けていきたいと考えてはいますが、モチベーションをどうやって維持、向上したらいいのか分からなくなってきました。 似たようなご経験のある方がもしいらっしゃったらご意見をいただけるとありがたいです
回答: お疲れ様です。 モチベーションを維持する必要はないかと思います。というよりも意識してモチベーションの維持は不可能だと思います。上司の方もずっとモチベーションが高いわけではなく、自分がやらないといけないと感じて無理して言い聞かせてるか、それがかっこいいと勘違いしてる可能性があります。 やらなくていいと感じること、そこまでしなくてもいいと思う事って本当にやらなくて良いことが多いです。頑張ってる本人では気づけないこともあります。 そこに力いれるなら他の事大事にしろよと。 会社の仕事のなかで本当に大事な仕事は3割という法則があります。 必要無いことに力をいれるほどバカなことはないです。 自分のモチベーションよりも働きやすい効率化の方が大事です。その方が社員全員のモチベーションが勝手にあがります。 上司に失礼のないよう相談してみましょう。悪い事ではないです。 贅沢で結構!!それが会社が生き残る術です。まちがえて無くしちゃいけない事を無くさないようだけ考えていけば。 ただ組織も人も改善し続けなければ衰退してしまうものなのでそこは頑張って頂きたいですね。