質問: 職場で陰口を言う人の対応策 パート主婦です。半年ごとの契約の事務の仕事をしています。私より半年前に入ったパートの人に困っています。私が入ってすぐの頃、彼女は一緒に組んでいるパートの方(困ったパートさんより先輩)がミスばかり多くて困る、と言っていました。彼女はそれを上司に言い、なんと上司は、次の契約の際、その先輩パートさんを切りました。私は、最初、本当にミスが多かったのなら仕方ないな、仕事だから、と思っていました。ですが、1年経ってみて、わかったのですが、彼女、自分の気に入らない人を辞めさせたいのです。半年ごとの契約なので、自分は何としても残りたい、パートの中でリーダー格になりたい。そして気に入らない人は辞めるようにもっていくために、正社員のいないところで、かなり長くいる先輩やパート仲間に陰口、あることないことをいいふらします。正社員には、非常に明るく対応し、職場のムードメーカーのような感じにさえなっています。(それは、私は彼女の才能としていいことだと思っています)ですが、パートの中では、標的をみつけて、辞めさせてをしたいようです。最近、私は、同じ職場の女性の正社員さんと同じ仕事をするようになり、仲良くなりました、すると、彼女は、自分以上に正社員と仲良くなる私が許せないようで、社員のいないところで、無視を始めました。つまり、自分より正社員と仲良くなったり、認められたりするのが許せないようです。 半年ごとの契約なので、絶対に自分が一番に契約されないと嫌だからなのだと思います。私はきちんと仕事をします、挨拶もします。和を尊重します。(至らない点はありますが)これ以外で、彼女のくだらない無視や陰口と闘っていくために、アドバイスがあればよろしくお願いします。
回答: その契約の人が先輩やパートの人に悪口を言って、言われた契約の人は居心地悪くなって自ら辞めていく事はあると思いますが、会社から契約を切られる場合はその契約の人が言ったからではないと思いますが。今回のケースも単に上司がパートを気に入らなかっただ...