質問: 会社施設内で署名活動を行う社員に対して、会社はどのように対応すればよいのでしょうか?
回答: 署名活動が、企業運営や企業秩序、他の従業員の休憩の自由利用等に与える影響を勘案して就業規則違反か否かを判断し、慎重に処分を検討しましょう。