質問: 賞与査定に有給休暇取得日数を考慮 製造業として賞与の査定基準にラインスタッフの出勤日数に重点を置いています。査定時に欠勤日数で支給額を減額するのですが、会社の賞与支給基準として有給休暇は実働日数でないので欠勤同様に減額対象としても問題はありませんか。
回答: いいえ、 年次有給休暇の取得を理由に賞与を減額することはできません。 賞与も賃金に含まれますが、 労基法附則で、 年次有給休暇を取得した労働者に対して、「 賃金の減額、 その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない 」 と明記されています ( 同付則第136条 )。