質問: 雇用調整助成金 特例措置における『解雇』について 雇用調整助成金の6/12付け特例措置において、 「解雇等を行わない中小企業の助成率を10/10に引き上げ」とありますが、 この解雇等とは、いつの期間のものを指すのでしょうか。 弊社、コロナ禍以前からの事業計画により、令和2年2月と3月末に事業縮小による事業所閉鎖を行っており、 会社都合による従業員の解雇を行っております。 この解雇は、特例措置における『解雇等』に該当するのでしょうか? ご教授お願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、特に解雇の対象期間については明示されていないようですが、コロナ禍による休業以前の期間における解雇であれば影響はないものと考えられます。