質問: 社内イントラネットでの批判への対処は可能か。 会社内のイントラネットで個人批判を受けています。 内容は事実でないことが多く、他の社員へ誤解を招くような内容です。 この行為をやめさせたいのですが、法的には名誉毀損などに当たるでしょうか。 具体的内容については下記の通りです。 ・あなたが入社してから社内の管理体制が乱れている ・あなたは独断的に物事を進めすぎだ。 ・〜という問題の原因はあなただ。 ・あなたの回答は不正確、適当だ。 これらの批判はいずれも客観的資料をもって反論できるもので、発信者の誤解もあるのかなと考えています。ただ、全社員が目にする場でこうした発信があるため、誤解も招くであろうと危惧しています。 法的根拠を持ってやめさせる。場合によっては法的制裁を課すことはできるものでしょうか。
回答: > 全社員が目にする場でこうした発信があるため、誤解も招くであろうと危惧しています。 > 法的根拠を持ってやめさせる。場合によっては法的制裁を課すことはできるものでしょうか。 名誉毀損に該当する可能性があります。止めるように求めることができると思われます。 どのような法的制裁を考えておられるかは不明ですが、若干の慰謝料請求が可能な場合があるでしょう。