質問: 現在育休中なのですが、復職についてとても迷っています。長文乱文すみません。 元々ネイリストをしていました。 今育休をいただいているサロンは地元のサロンで、友人が働いている美容室併設の所です。 働いたのは1年半程ですが環境がとても良く、つわりの時も無理しないで帰りな!などと上司もいい人たちばかりで大好きなサロンでした。 有難いことに指名の方もついていただき、また帰ってきますね!と産休に入りました。 ですが実は結婚を機に地元を出てしまい、妊娠中も片道1時間半強を通っていました😔💦(キツイときはサロンから車で10分の実家へ帰ったりしながらですが) 娘も5ヶ月になり、来年4月には復帰したいと考えているのでいざ色々考えてみたところ ・保育園はほぼ確実に延長保育、送りはそれで間に合うけど迎えは確実に間に合わないため旦那に行ってもらわなければならない(サロンが正社員なので20:30まで勤務で、保育園は長くても20時までのため) ・旦那が常に泊まり勤務で2日に1回いないため、迎えに来れない日がある ・今のサロンが曜日固定シフト&日曜出勤なので色々不便 ・ネイリストという仕事柄すぐには帰れない&帰れたとしても1時間半かかる という現実に直面しています。 曜日固定や日曜出勤は恐らくどうにかこうにかしてもらえる可能性はあるのですが、旦那はそこまでしてそこ通わなくてよくない?と言っています。 ですが私のことを待っていてくれている上司やお客様、そして保育園申請に1年以上正社員として働いていたという実績を持っていくために、最低でも2ヶ月くらいは戻らないとなと思っています。 皆様ならこの場合どうしますか?
回答: うちの会社は時短などにはしてくれるのですが、住んでいる場所が保育園激戦区でして、正社員じゃないとまず入れないらしく...正社員だからと保育園内定貰えたとしても、そのあと時短になると内定取り消しになりますと言われました😨💦 どうにもならないのは旦那の泊まり勤務ですね... なので泊まりの日は私が仕事を休まなければならないなと今から思っているのですが、固定シフトの職場なので(旦那はシフト制なので泊まりの曜日は定まってません)そこが不安です。 正直今の職場は人間関係は最高ですが給料面、交通面を考えて辞めた方がいいとは思っているのですが、一度は復職する約束なので(あと保育園内定貰うために一年以上正社員の実績が欲しいので)その数ヶ月の復職がとても不安です。 そして来年4月に入る際は1歳児のクラスになるのですが、一応希望の園はMAXが20時なようです。 生活が回らない気しかしないのですが、戻らないとなると正社員の実績が無くなってしまいますし、でも戻るとなると疲れ果てそうな気がして...本当に世の中のママさん達はすごいなと痛感する日々です。