質問: 自己都合で近々退職します。 先日ケガをして入院し今も通院中です。 更に、数年前から精神病で通院しています。 退職後も当分の間(リハビリも含めると1年~2年)精神病とケガで求職活動もできません。 このような場合、ハローワークではどのような手続きが必要ですか?
回答: いま就業不可と診断されているなら、 在職期間中に 健康保険組合の傷病手当金支給を申請し、在職最終日に出勤しない。 これで支給開始日から最大で1.5年間 受給できる。 ※国保だと傷病手当金制度自体がコロナ感染以外ほぼないので... 会社から離職票を受け取ったら、 ハローワークに電話して、「就業不可の医師診断がでているため、雇用保険の失業給付金受給期間の延長手続きをしたい。健保の傷病手当金を受給している。」と伝えて、必要書類を郵送してもらう。 ハローワークから送られてきた書類を記入して、必要な書類(傷病手当金支給申請書コピー or ハロワ書式の医師診断書)を添付して送り返す。 これで最長4年間 受給できる。