質問: 転職活動での面接時の志望動機はどうしたら良いと思いますか? 受けたい求人をどうすべきか悩んでおります。 30代半ば男性です。 現職には中途入社しましたが、事業撤退予定を理由に転職を決意しています。 現在、大変興味深い求人(a社)を発見して挑戦したいのですが、以下の理由で受けるか悩んでおります。 1a社は現職と付き合いのある会社で、a社品を利用+技術的協力関係あり 2事業撤退がa社に与える影響はあり 3事業撤退という事情をa社はまだ知らない 4このタイミングで事情を知られるのは機密情報の観点等からもリスクあり 面接では、転職理由を聞かれるのは間違いなく、話さざるを得ない状況になることが想定されます。 誤魔化そうとしたり、バレないように曖昧なことを言うと印象も悪いかと思います。 かと言って、事情を伝えてしまうことで万一、現職にもバレた場合、何かしらのペナルティがある可能性も否定できません。 こういった場合は諦めるしかないでしょうか。 複雑な状況で判断に困っております。
回答: 事業撤退と言わなければ良いのです。 例えば、○○の製品に携わっていきたいのに別の部署へ異動予定とされている。異動先の部署では○○の製品に携われない。会社の規則で何割かの社員はは必ず異動があり、拒否が難しい。そのため、○○の製品や技術に長く携われそうな貴社へ入社したい。 これで良いじゃないですか。