質問: セクハラ告発されてしまった セクハラ告発を受けてしまいました。 飲みに誘われ、酒を強要され、性的な話題と身体への接触があったとの申し立て内容です。 しかし、飲みに誘ったのは事実ですが、そのときは非常に機嫌が良く、職場に満足していると話していました。その他は身に覚えがありません。 仕事の進め方に難のある若い独身女性で、自己流で勝手に進めることが多く、その日やんわりとたしなめました。が、その後も改善しなかったので、確認を求めるよう何度か注意したところ、始終不機嫌になり、欠勤するようになった矢先でした。 基本的に仕事は遅く、やっつけ感たっぷりで、しかも繰返し言わないと着手しないことも多く、勝手に翌日に持ち越すこともちょくちょくありました。居眠りも多く、ブラウザ履歴はマメに消されていました。 こうした背景から、注意されたことへの報復告発のように感じていますが、甘んじて受け入れるべきでしょうか? あるいは何らかの対処をすべきでしょうか。 なお、この女性は雇用継続を希望しているそうです。 よろしくお願いいたします。
回答: 名誉毀損で告発すべきです。そして、解雇の方針で臨むべきです。 理不尽なので、一歩も譲るべきではないとおもいます。