質問: 噂では耳にしておりましたが、se休日出勤、及び残業事情について 主人31歳、去年の11月にキャリアアップのお話を頂き 現会社に2月から勤務しております。 2週間の研修期間でしたが、1週間で切り上げ、急遽配属先が決定するまで 1週間・・・・良い会社??は、『適材適所』だっそうです。 忙しいよぅ~っと前もって人事課の方に言われていた部署に見事配属!! 入社2週間にして、先鋭部隊です。 部隊に入隊してから、毎日帰宅が終電です(都内在住) そのような状態が2週間、先週の土日は出社になり 月曜日代休を頂けるはずが、出勤・・・・ 昨日は、とうとうお泊りです。 seの妻を6年しておりますが さすがに少し心配し始めてしまいました。 そして3月、4月から 上司の判断ではございますが・・・ 部下??を引き連れて某大手インターネット会社(y)に システムリーダーとして伺う事が決定 部下って、まだ入社して2,3週間で部下とは・・・ どのような状況かまったく想像付きません上 体調管理、メンタル、今まで以上気を使わないといけません。 私も一緒に入社した身でもございます。(この状況に) 過酷な勤務実態、先鋭部隊に入隊してらっしゃる諸先輩方から 主人の気持ちと、もしご結婚なさっておられる方で 奥様のご様子も伺い出来れば幸いでございます。 主人は現在、水を得た魚ですが、気負いし過ぎているんじゃないかと 突然のシステムリーダー就任等 そのような環境に身を置かれてらっしゃる奥様の実態、状況など どんな事でも宜しいので、アドバイス、ご指摘 よろしくお願い申し上げます。 乱文にて、失礼致しました。
回答: >>主人の気持ちと、もしご結婚なさっておられる方で >>奥様のご様子も伺い出来れば幸いでございます。 奥さんじゃないのですが・・(男です) 今月号の「日経ソフトウエア」に、ソフト開発で「徹夜してはいけない」って1ページのコラムが書かれています。 その内容としては、徹夜するようになると、 ・視野が狭くなり、重要な問題を見落としたり、問題の原因が見えなくなる。 ・モチベーションが下がって作業効率が悪化する。 ・無駄な作業、やり直しなどが増える。 (記憶に基づいているので、ちょっとコラムと違うかもしれませんが) 私も徹夜(貫徹ではないけど)を何度かやっていますが、それを読んで同感って思いました。とくに、個人が「今日徹夜するぞ」って決めてやるのではなく、職場レベル、プロジェクトレベルで終電・徹夜(お泊り)が当然的な雰囲気になると、最悪状態でしょう。 (もちろん、「来週納品」って時のようなラストスパートは別ですが) 最近は、プログラム開発やっていて、難しいバグに遭遇すると、 「あー、もう今日はおしまい。帰ろう・・」っていつもどおりに定時で帰ります。定時内に集中してやっていれば、定時後の残業で難しいバグ取りなんてやる気力が残っていないからです。もちろん、定時内で残業前提にして、ダラダラやっていれば、別ですけどね。 で、そうして帰宅を決めて、建物を出て数分後、道を歩いていると、気楽になって視野が広がるせいか「あ!、問題点はあそこか!」って気づくことがよくあります。もちろん問題点が判明しても、戻って仕事はしませんヨ。翌日か来週の作業にまわします。 同僚にこう話すと、「おれもそういうことよくある」って相槌が帰ってきます。 私は、it業界に「休日出勤、残業、徹夜が多い」っていうのは、仕事のやり方に、無理無駄が多いからだって思っています。まあ、ひとりのse、プログラマの努力で簡単に職場のやり方が変わるとは思えませんけどね。 回答になっているかどうか不明ですが・・・。