質問: 【娘がいて、母親が単身赴任をしたご家庭の経験談を教えてください】 長文です。 未就学児の娘2人を育てる母です。夫とは共働き、全国転勤がある企業で正社員として働いています。夫は別企業に勤めており、転勤の可能性はありません。今は首都圏に住んでいます。 今の勤め先で働き続ける以上、私は国内で転勤の可能性があるのですが、夫からは「もし君に転勤を伴う異動辞令が出ても、自分も仕事があるのでついていくことはできない、単身赴任して欲しい。子どもはこちらで育てることはできるから」と言われています。 夫は、家事や子供の世話は問題なくできる人なのでそこは心配していないのですが、今後私が単身赴任をした場合、娘たちに諸々の同性ならではのフォロー(?)ができなくなることを危惧しています。 今はまだ2人とも幼く、今すぐに転勤を伴う異動はないと思います。(一応、子供の世話が必要なことを理由に、「今は転勤を伴う異動はなしにして欲しい」という希望は出せます) しかし、勤め先では例年、一番下の子が小学校高学年ごろになると単身赴任となっている方が見受けられます。 ただ、そういうのはこれまで全て男性で、「子どもが同性(女子)で」「年齢は小学校高学年〜高校で」「女性社員が」単身赴任になっている事例を聞かないのです。(女性社員による家族帯同の転勤も、勤め先では聞きません。お子さんが高校卒業後に単身赴任となった女性社員は複数います) 勤め先の正社員人員構成は、30代以下になると男女半々となっています。今後は、独身か既婚者か、子どもの有無やその年齢に限らず、転勤を伴う異動を命じられる女性社員が増えざるを得ないでしょう。 ただ、娘たちが思春期を迎えた時に母が単身赴任をしていることが、娘たちの成長にどんな影響を与えるのか、予想がつきません。 ネットでも体験談など探してみましたが、「単身赴任は父親」の例が多く、母が単身赴任の例は、海外赴任&子どもは未就学の方くらいしか見つからず、あまり参考になりませんでした。 もし、この知恵袋で「娘がいる女性で、勤め先の業務命令により単身赴任をした方」がいれば、経験談をお伺いしたく考えています。 また、娘さんの立場から「母親が単身赴任をしていた」方がもしいらっしゃいましたら、その方のコメントも大歓迎です。 ・お子さんの年齢(当時) ・辞令が出された時にお連れ合いとどんな話し合いをしたか ・単身赴任するにあたって、何を優先したか、何を諦めたか ・今になって思うこと など、お伺いできれば幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 〔補足〕 私が子どもらを連れて転勤するという可能性もあります。ただ、「私も子も知らない土地での生活」かつ「私は新しい業務を覚える必要がある」状況になるため、子供のフォローまで手が回らないことが予想され、消極的です。 今の勤め先は、理念や業務内容に惹かれて入社しましたが、先々のことを考えると、転勤のない企業への転職や非正規雇用となることも止むなしか...と憂鬱になっています。 新卒の頃は「転勤全然大丈夫です!」でしたが、転勤のない夫と結婚して娘が生まれてしまうと、途端に「転勤、困るな...」になってしまいました。。。
回答: うちの同僚(女性)が娘さんが中学生の時に単身赴任してました。確か3年だったと思います。自宅は関西ですが、赴任地は東北でした。 もともと夫が妻や娘さんのお弁当も毎日作って持たせる位の感じだったので、生活的には全然大丈夫そうでした。 オンラインで娘さんと定期的に話しておられましたね。その日の学校の事とか。 たまに娘さんの学校の悩みとかオンラインで聞いていて、その時に抱きしめてあげられないのが辛いとかは言ってましたけど、私から見ると、親子常にべったりよりは、たまに距離があるのも長い人生で良い時間のように見えましたけどね。