質問: 仕事を与えないことで低く評価し、解雇することは可能でしょうか? お世話になります、解雇に係る件で疑問な点があり、質問させていただきました。 以下のことについて教えてください。 ・現在、会社から約二カ月以上、仕事を与えられていません。 この現状において、私が会社の仕事をしていないことで、会社が悪い評価を付け、 解雇にすることはできますでしょうか? また、これまでの業務では、平均評価のbをいただいています。 解雇権濫用法理が働き、解雇は厳しいとは思いますが、可能になることもあるのでしょうか? 以上です。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答: > この現状において、私が会社の仕事をしていないことで、会社が悪い評価を付け、解雇にすることはできますでしょうか? 客観的合理性も相当性もなく、解雇はできません。 (解雇) 第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 > 解雇権濫用法理が働き、解雇は厳しいとは思いますが、可能になることもあるのでしょうか? ご記載から判断する限り、可能性はありません。