質問: 上司について 醜態をさらすようですが、 うちの部長は、会社では「部下の管理」と「読書」のみしております。 「部下の管理」とは細かいところを指摘しては、1時間以上小言を言うのです。 残りは読書です。やわらかい椅子にふんぞり返っております。 これって上司とか云々ではなく、一般的に就業違反とかにならないのでしょうか? またこの場合、どこに告げればいいのでしょうか? (行政機関?労組?)
回答: どこにでもいますね、こういう役に立たない上司というのは。 自分の職場では海外支店の「社長」と呼ばれる人物がshin9387さんの ところの上司と同じ、もしくはそれ以下です。 仕事ができないのは周知のところなんですが、なぜか本社の社長と まぶダチのようで、ここまで出世できたようです。(社内の七不思議) こういう立場の人間(主に重役レベル)は仕事で大きな失態をしない限り うまく逃げ切ることができるゆえ、下手に何もしない方がいいと思いますよ。 小言など聞き流すくらいの心持で自分の仕事に集中することですね。 企業というものの盲点、というかくだらない部分です。 人に使われてウン十年、自分はある程度見切りました。 退職までの期間、憐れんであげましょう(笑)