質問: 会社の人に聞かれるたびなんて言えば、、 私はdvで離婚して、今は下の子が小さいため生活保護で助けてもらってます。平日はパートで働いてます。 ただ、子供の熱が出たりすると保護で補ってくれるため助かるのですが、会社の人たちからすると、大丈夫なのか?と気になるみたいで、聞いてくる方がいます。ちなみに主任には軽く話してますが、そこまで深入りしないのですが、主任と仲良い女性の先輩が聞いてきます。でもあんまり、生活保護受けてるんです〜と公にしたくないので、先ほど聞かれた際に、元旦那からの養育費とか、母子手当でと話しました。 嘘をついてしまったのが罪悪感がありましたが良かったですかね?主任と仲がいいから知ってるのかなと思ったのですが、知らなかったのにもびっくりしました。このまま嘘を突き通してて大丈夫ですかね? その女性は、噂話が好きそうなので隠したってのもあります。
回答: 保護で補うってどういう意味ですか? 出勤できない日は保護費が増額で出るという解釈でいいのかな? 独身時代のへそくりが少しあるから、休んで収入が減った分はそこから少し出します、くらいに濁すしかないのではないでしょうか。 主さんは保護費卒業になった時のほうがしんどそうだけど、まっすぐ生きてるから、このまま頑張れ!