質問: 新卒が現場配属2週間でメンタルやられてしまった。 新卒の女性が私の部に配属されて2週間経ちました。 教育係りは40代男性で、今回初めて教育係に任命されたので張り切っています。入社1ヶ月以上前から教育方法やスケジュールについて考え、今は彼女に教えることを優先し、その合間を縫って本人の仕事をしているほどです。 ですが、その新卒は最初はイキイキしていたのに今は声をかけても全く気がつかず、もう一度声をかけても話しても、ボンヤリして耳に入っていない様子です。 先日、教育係が不在時に「仕事どう?大丈夫?」と声をかけたらパソコンに顔を向けたまま「はい」とだけ言ったかと思うと、震えだして涙が止まらなくなってしまい、トイレに駆け込んでしまいました。 教育係の男性は、声が大きくひたすら弾丸トークをする上に、話が長すぎるので私もノイローゼになって何度か衝突したことがあります。 更に内容が曖昧で趣旨を理解するのが難しい上に、のちのち彼の理想通りにことが進んでいないと大声でこちらを責め立てるという、ノイローゼに追い討ちをかけるなんとも言えないストレスがあります。 彼は今回新卒のために一生懸命なので見守るつもりでしたが、2週間でこの様子じゃ...。配置転換すると、彼女の居場所は無くなります。 どうしたらよいのでしょうか。
回答: あなたの立場がどこなのか不明ですが、教育係の上司に様子を伝え、教育係チェンジを進言してはいかがでしょうか。