質問: お仕事されてる方で、一年育休を取り、 保育園に入れずもう一年延長、春に仕事復帰予定のところ、第二子ができてしまい、もう一年産育休取られた方(合計三年)いらっしゃいますか? 職場の反応ってどうでしたか? 思いがけない事態に、会社に報告困ってます( ; ; )
回答: 同僚が二年ギリギリまで育休取って(弊社は二年が最長です)、その終了間際に2人目の産休開始になりました😅 職場や上司の理解も勿論ですが、正直その人の以前の仕事ぶり次第かと...💦 同僚(総合職です)は新人時代から営業に出れば「無理です〜」と泣いて無理やり事務に回り、同じ仕事内容の一般職の女性陣からクレーム...本部の専門職に回り半年以上勉強期間をとってさあ支店に常駐となったとたんに妊娠し悪阻で長期休職→本部に復帰するも雑務と専門職の教科書読むだけ...。産休入る前も「取るだけ取って辞めます〜笑」と言っており、すでに人事から「何が何でも一度は復帰させる!」と目をつけられています😰ご主人が社内結婚で、さすがにご本人には言いませんが各所で色々と言われています💦 同僚の場合は極端ですが(産休・育休に関しては元々はかなり寛容な会社です)、普通にお仕事されていたのなら大丈夫ではないでしょうか😅