質問: 批判覚悟で......発達障害の人ってどうやって受け入れていったらいい... 批判覚悟で......発達障害の人ってどうやって受け入れていったらいいの?うちにいる人は、こういうのは出来ないんですよ〜ってヘラヘラしてるし、結果的に仕事を振れない。残業代や権利は主張する。発達障害というのも現状は「自称」。看護師として仕事を続けたいと思ってるのか?周りとどう接していきたいのか?よく分からないまま、仕事ができる人にどんどん負担がいって、とうとう1人退職してしまった。1人辞めると、他の人も「私も辞めたい」の波が来て、今病棟の雰囲気は最悪だ。私個人としては、業務を限定して出来る事だけやるスタッフとして扱わせてほしい。「看護師」として雇うからこんなストレスになる...。
回答: こんにちは。今年自分は発達障害の子をプリセプティとして担当しました。結果としてはつむぎさんの意見通り業務は看護助手として扱われることになりました。ただその子は頑張っているけど成果が出ないタイプだったので参考になりませんが上司から診断を貰うことを推奨してもらって業務を限定するのが一番良いと思います。診断結果が正常であればそれは本人の努力不足。自分は出来ないからこれで良いと思い込んでるだけなので・・・あと自分の職場がそうでしたが発達障害に対しての理解が乏しい場所、もしくは上司なのでしょうか?