質問: 仕事での怪我について。また、損害賠償請求はできますでしょうか? 診断書を提出して会社に休職の申し出をしたにもかかわらず、代わりの人がいないと言う理由で2週間程痛みを我慢して出勤しました。結果、医師より1週間程度で治ると言われていたものが1ヶ月経過しても治りません。そして、会社は解雇をちらつかせてきました。万が一解雇になった場合、無理な労働により怪我が悪化したことに対して相談できる役所はありますでしょうか?また、損害賠償請求はできますでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: 就労に困難を来すほどの疾病であったのに、勤務をさせられたことによって悪化したということが診断書等で立証できるならば、悪化した部分について「業務上の疾病」といえる可能性があります。 そうなると労災を申請することができるようになります。 会社に対して損害賠償請求を行うことも理論的には可能となります。 相談する役所は労働基準監督署です。