質問: 大学生アルバイトの時給設定について 大学生の採用が困難になっているので、大学生のアルバイトの時給を引上げようと考えています。 大学生 800円→1000円 通勤手当なし 時間加給なし 一般パート 800円そのまま 通勤手当あり 時間加給あり です。 webの採用サイトに乗せようすると、学生アルバイトが一般パートの時給設定を上回ると 法令違反になるといわれました。 学業とアルバイトの両立が出来なくなるからだそうです。 どのような法令があるのでしょうか。
回答: ▼ 回答者の不勉強かも知れませんが、法として具体的賃金額に直接関わっているのは、「最低賃金法に基づき、国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならない」とされていること位だと思います。 ▼ まあ、「バイト時給が高くなり過ぎると、学業に力が入らず、依って、違法だ」といった類の馬鹿げた話は、通用しないのは明らかです。ご自身で、直接、具体的な根拠となる法的根拠を糺されては如何がでしょうか。