質問: 退職後に発覚した仕事の処理責任について。紛失した小口現金は支払い責任があるのでしょうか。 今年の2月末に退職した会社から 1月の入金が処理されないまま、無くなってるから 処理をした私に責任を取って払って下さいと 4月18日の本日連絡がありました。 雇用形態はパート。 当時の処理の記憶はありません。 管理していた小口現金のカバンは最近 上司の所長が紛失してしまい、確認のしようがないとのことです。 まるで横領した様に言われて納得がいきません。 もちろん、その様な事はしてませんが 私も証拠がないですし、すでに退職しています。 支払い責任があるのでしょうか? 教えて下さい。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 心当たりがないならば、断固としてつっぱねてください。そのときに書面で説明すると良いと思います。ただし、現金管理について、責任の一端をになっていらっしゃった場合には、損害賠償の対象になりうる可能性はゼロではないです。。。 気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。良い解決になりますよう祈念しております。弁護士等への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。