質問: 今までつわりで入院したり 切迫流産って言われたりで 仕事休んでいたんです。 それで安定期にも入って体調も安定してきて 仕事復帰を考えて職場に連絡しました。 今まで週6で土日も働いてましたが 週5で土日休ませてほしい。 体調が悪くなったら休まなきゃいけなくなるかもしれないし急に休んでほかの人に迷惑をかけてしまうことがあるかもしれません。 ということを伝えたところそれは都合良すぎない?迷惑です。と言われました。 妊娠してない時は朝から夜まで入っていました。しかもほかの人が使えないからって理由で私だけいっぱいいれられてました。(だいたい170時間とか) いざ妊娠したら働くの迷惑って言われたんです。 どう思いますか?やっぱり都合良すぎますかね?私がわがままですかね? ちなみに飲食店でパートとして働いてます。
回答: パートで妊娠してるからと言って迷惑だなんて酷い職場ですね。 他の人が使えないからってしーさんに任せっきりって可笑しくないですか? 他の人が使えないなら使えるようにするのが職場でそれでも、ダメならその人を辞めさせれば良いと私は思います。 安定期と言っても、流産や早産の可能性も低くはなるけどあるし、体調だって悪くなるかも知れないのにそれで、働く日数を減らして欲しいと言えば、迷惑・・・。 しーさんのわがままでは無く、職場の身勝手さですよ。 上司の方は男性ですか? 男性ならそう言うかも知れませんが、もし、女性ならその辺は経験者なら理解があると思います。 それでも、理解がないのなら職場の本部に相談するのもアリかと思いますよ。 長々とすみません(〃・д・) -д-))ペコリン