質問: 夜の仕事の罰金について はじめまして。 いきなりですが質問させていただきます。 当方、大学で法学部に在籍しておりまだ法律初心者 なのですが気になることがございます。 それは、キャバクラやホステスにある罰金システムです。 何やら当日遅刻したり、無断欠席したりすると 経営者側から罰金がとられるらしいのです。 警察などの行政機関、すなわち公権力の行使によって 罰金が取られるのではなく、キャバクラの経営者という 一私人により罰金を科すというのは、憲法29条と31条に 反して違法なんじゃないでしょうか。 また、それが罰金という形ではなく給料から天引きという 形になったとき問題の性質はかわるのでしょうか。 それと全く関係ないですが、そもそも憲法29条と31条は私人間 において直接適用するのでしょうか。 まだ労働法などは勉強していないのでそれを正当化する根拠は あると思うのですが、罰金について合法か違法か どなたか教えてもらえないでしょうか。 少し論点がゴチャゴチャしていますがよろしくお願い致します。
回答: 労働基準法16条(賠償予定の禁止) 使用者は労働契約の不履行について、違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 つまりキャバ嬢へ無断欠勤したら3万円取るよ、遅刻したら1万円の罰金だよ。と言うのは労基法違反です。ただーーし、無断欠勤のために損失が出た場合は、店側がキャバ嬢に損害賠償請求することは可能です。