質問: 4月にコロナの影響で10日会社を休業しました。役員2名正社員3名の会社で正社員3名には休業控除をして休業手当を支払っています。
回答: 休業手当を支払った日は報酬が支払われたことになります。従って通常の勤務日はすべて出勤し、休業日については休業手当が支払われているのであれば、給与計算の基礎日数は30日になります。 また休業手当が支払われたのが5月のみで、7月1日時点で休業(一時帰休)が解消されているという場合は、算定は4月、6月のみで行い、5月の報酬は使いません。算定基礎届の書き方としては、報酬の合計欄の5月を空欄とし、備考欄のその他の欄に、5月に休業手当を支払ったこと記載します。 詳細は日本年金機構のガイドブックを参照ください。 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202005/0520.files/gu...