質問: さっそくです、ペコリ。 ”有給休暇の買取”に就いてです。 同じような質問もあったのですが、自分のケースでもう少し具体的に聞いてみたい、と思い質問です。 今年の春の事です。 有給を消化している者と、そうでない者があります。 『たまる一方なので、今年から有給の繰越はなくします。 なので、現在までの有給は賞与・またはその他の物で還元します。』 『有給を買い取るのは違法の様なので、賞与で還元する。』 ↑ 内容は同じ事でも、違法にならないのですか? 名目が変われば問題ないのですか? 小さな会社(正確には個人経営で会社では無い)で口頭で言った事なのですが、その後何も還元されていません。(賞与は先週出ました) 簡単に言えば、経営者が↑の様に言っておいて何もなしです。 有給の買取は違法ですし・・・。 その場合、私は責任者にどの様に請求すれば良いのでしょう? よろしくお願いします。
回答: >小さな会社(正確には個人経営で会社では無い)で口頭で言った事なのですが、その後何も還元されていません。(賞与は先週出ました) 何も無いのではなくて、有給に対する対価としての額は出せないので 賞与で還元する > 賞与の査定で考慮するの意味ではないですかね? >簡単に言えば、経営者が↑の様に言っておいて何もなしです。 有給の数も考慮して、賞与額を算出した 実際には 会社側は還元したとしているのではないでしょうか? (実際はどうかわかりませんが・・・)