質問: 退職金支給年齢の引き上げについて 現在、定年は60歳の誕生日と定めている中で、退職金の支給につきましては 55歳の誕生日をもって、算出し、支給しております。何故、定年前での支給 と定めているのかは把握していないのですが今後、支給年齢を定年となる60 歳に変更することを考えております。この場合、注意しなければならない点は 何が考えられるのしょうか?(支給係数の加算につきましては盛り込みます) ご回答いただけますよう、よろしくお願いいたします。
回答: ■《 60歳の誕生日をもって定年と定められている 》ことと、その時点で支給される退職金の計算に際して、《 55歳の誕生日時点の勤続年数(支給係数と説明されているもの?)を使用する 》こととは、特に矛盾するものではありませんが、「何故、違うの」と言われると説明が厄介ですね。 ■今回、ご検討中の要点は、算定要素としての勤続年数(支給係数)を、55歳の誕生日から60歳の誕生日へと、《 5勤続年数に対応する係数を増やす 》ことなので、関連規定類の改訂・届出・周知などの一連の手続き、計上引当金の変更や経営上のインパクト検証などは必要ですが、労働条件にマイナスの影響はないので、特別な注意点はないように思いますが・・・。