質問: フレックスタイム制の場合でも割増賃金は発生しますか?
回答: フレックスタイム制の場合でも割増賃金が発生することがあります。 フレックスタイム制とは、エンジニアやデザイナーなど個人作業が多い職種の方に導入されることが多いですが、1か月など特定の期間(「清算期間」といいます。)の中で一定時間労働することを条件に、1日の労働時間の開始、終了を労働者が自由に選択できるという制度です。このようなフレックスタイム制の場合、従業員が1日の労働時間を自由に選べますので、仮に従業員が8時間を超える労働をしても割増賃金は発生しません。 ただし、清算期間における労働時間の合計が法定労働時間の枠を超える場合は、割増賃金が発生します。 フレックスタイム制における時間外労働フレックスタイム制導入のメリット・デメリットフレックスタイム制において割増賃金の支払が必要となるケース