質問: お給料以外の仕事 お給料以外の仕事 この4月から派遣社員として働き始めました。 時給の発生しない仕事で、何だかな~と思ってしまいます。 ・始業時間前の掃除 ・始業時間前のお茶汲み(人数が多いのと、麦茶・煎茶・コーヒー人によって別々(コーヒーはブラックの人・砂糖居る人・ミルク居る人などいちいちその人の好みで入れて配るので、かなり時間がかかります。)) ・朝礼 ・始業(ここから賃金が発生します。) 8時間後 ・終業(ここまでが賃金が発生します。) ・その日に使った、タオルやふきんの洗濯 ・コップを回収して洗ったり。 ・応接室などを片付けたり 何だか、賃金が発生していない時間も多い気がします。 そして、親睦会があるそうですが、私にも声をかけていただきました。 子供が居て、夜は預け先が確保できないので、理由をつけてやんわりお断りしました。 でも、それも正社員の人と同じように出席するようにと。 親睦会は、会費8千円+二次会費です。 親睦会の金額も大きし、どうしてもと言われれば、ベビーシッターさんに子供を預けなくてはいけません。 そのお金もかかります。 派遣ですから、正社員と同じような、仕事上でのスキルを求められるのは良く分かります。 それにも、何とか答えようと努力しています。 でも、仕事以外も何から何まで正社員と同じようにと言われると、何だかな~と思ってしまいます。 やっぱり、派遣で働くってどこもこんな感じですか? 正社員勤務していた時は、こう言う事も何も思わずすべてこなしていましたが、派遣になってお給料も安いし、割に合わないなって感じる分が多くて・・・。 どの辺りまで、対応されますか?
回答: つい先月、職場で派遣さんに来てもらっていました。新人さんが入社するまでの1ヶ月でしたが、やはり時間より早く来て掃除など準備されていましたよ。 私が会社に入った時、先輩から「就業時間にいるのは当たり前。就業時間には、働きだせる環境にしておくように」と言われました。 因みにうちの職場、45分前には来ないと間に合わないのでパートさんもそんな感じです。電車やバスの関係で職場に着くのが30分前になってしまうからと1時間前に来る人もいます。時間外労働なんて当たり前です。パートさんは可哀想だな・・と思いますが、嫌なら辞めろって感じらしいです。 親睦会は、やんわりと断るではなく「子供がいて預け先がないので無理です」とはっきり言うべきですよ。「シッター代が1万ぐらいするし」と言えばさすがに上司もそれ以上は言えないかと思います。 掃除などの時間外がないところ、あるのかは知りませんが今の所が嫌なら派遣先を変更してもらえばいいのでは?