質問: 2人目妊活と就活の優先順位についての質問です。 現在、39歳で3歳の息子がいます。 昨年9月からタイミング療法の不妊治療を行なっており、そろそろ人工授精をしようと思っていますが、妊活は40歳までと決めているので、後5ヶ月となります。 ただ、コロナで夫の仕事の収入が減り住宅ローンもあるので 息子が幼稚園に行っている間、早く働きたくて就活も同時進行でやっていたのですが、最近たまたま条件の良い求人が見つかり、応募しようか迷っています。 働くなら長く働きたいので、妊活している身としては、優先順位をどうしたら良いのか... 確実に妊娠できるという保証もないし、この先条件の良い仕事が見つかるとも言えないし、、、 みなさんならどのように考えますか? 参考までによろしくお願い致します。
回答: 応募先で、率直に2人目を考えている...と言ってみてはどうでしょう??✨ 私は育休復帰後に転職活動し、3社面接に行きましたが、その際、「現在(面接当時)1歳児の育児中であること、ゆくゆくは2人目を考える...かもしれない(二人目をどうするか決め切れていない😅)」ことを率直に言ってみました。 それで断られたらそれまでだし、こちらの家庭都合を理解したうえで採用していただきたいな、と思っていました。 すると、偶然なのか大手を狙わなかったからなのか、3社とも「妊娠は授かりものだし、そのフォローは会社としてできるから心配しないで。」と言ってくださり、ビックリしてしまいました。 (ぶっちゃけ、育児中という時点で落とされるとばかり思っていたので💦) 結局は、その時点では転職せず現職にとどまったのですが、転職活動してみて、育児中でも妊活予定でも「おいで!」と言ってくれる会社があることを知り、いい経験になりました。 全ての会社がワーママウェルカムなわけではないし、厳しいことを言う会社もあると思います。 なので、率直に伝えてみて、自分の家庭事情に合うかどうか判断できればいいですね😆 がんばってください!!💪🔥