質問: 研修後の効果測定はどのようにするのがよいでしょうか?
回答: 研修後に受講者を対象としてアンケートを行い、理解度やその理由を問うことが最も基本的な方法となります。その際に研修受講前と受講後でどう意識が変わったか、今後どのような点に気をつけるかなどを記入してもらうとよいでしょう。また、よく理解できなかった点をあわせて聞くと、次年度の改善に役立てることができます。さらに、配属先の上司や先輩にインタビューをするのも有効です。 研修効果測定・定着化サービス