質問: ケガをして会社を休んだ場合、健康保険の傷病手当金と労災保険の休業給付は同時に支給されますか?
回答: 健康保険では、「療養のため労務に服することができないときは、3日を経過した日」から傷病手当金を支給します。一方、労災保険では、「業務上の負傷または傷病による療養のため労働できないために賃金を受けない日の第4日目」から休業補償給付を支給します(第14条)。