質問: コロナ禍の雇用に関して。合意を求められています。 【相談の背景】 正社員で勤務していますが、コロナ禍のために給与30%減額と3ヶ月有期雇用との通達を受けました。 ただ、文面としてはそれだけしかなく具体的に3ヶ月後の雇用状況が記載されていません。 合意書として書類の提出を求められていますが、そのままサインして提出しても後々雇用に関して問題発生しないでしょうか。 【質問1】 拒否の場合、どのような事態が想定できますでしょうか
回答: お困りのことと存じます。 拒否した場合には、当然、3ヶ月後に契約更新を言い渡される可能性があります。 内容に納得していないのであれば、決してサインしてはいけません。