質問: 目標管理シートの書き方 新しい会社に異動になったばかりです いままでと違う内容の仕事担当する事になりその業務知識はないのです いままで目標管理をしてきた経験はないのですが 新しい会社では目標管理をしているらしくすぐに書いてほしいと言われました 書く内容は ・今期の課題(9月末までなので2ヶ月間でできること?) ・課題を実施する上での問題点 ・その問題を解決する具体策 を書かないといけないのですが・・・正直何をどう書いていいかわかりません ある業務プロセスの設計を行う仕事らしいのでそれが課題という 事なのですが 問題は知識がないという事でその具対策は ・本読んで勉強する ・先輩の指導を受けながら覚えていく それぐらいしか思いつかなかったので さすがにこれを書くのはちょっと違う気がして・・・ 表現を少し変えればいいのかもしれませんが 業務知識もなく、目標管理もはじめてで新しい会社に移ったばかりで 何をどう書いていいかわからないのです 目標管理シートの例をネットで調べてみたのですが中堅ぐらいのレベルの人が書いた例だったので あまり参考になりませんでした 自分のようにはじめてその業務を担当する人はどのような具体策を書けばいいのか アドバイス頂くか新人が書く目標管理の例がのってるサイトご紹介頂けないでしょうか よろしくお願い致します
回答: サイトから写して書いたところでしょうがないでしょう。 意味ないですよ。 なぜ取り繕う必要があるのでしょうか。 あなたが書いている通り、何も知識がないことが目下の解決すべきことでしょう。 だったらそれを書けばいいだけ。 具体策のところをもっと具体的に書けば良いです。 「本を読んで勉強する」 → 現在xxxに関する知識が不足しているため、xxxの本や実務上で学び、xxxまでにxxxが出来るようにする 「先輩の指導を受けながら覚えていく」 → xxxまでにxxxを出来るようにするために、x曜日のx時~x時をxxさんの指導を受けながら練習する などのように書くだけでも随分印象が変わる気がします。