質問: アルバイトの不当解雇について(長文失礼します) 知人が4~5年ほど務めているバイト先でクビを宣告されました。 知人だけではなく店長以外のバイト全員がクビになるとのことなんですが、 その理由が商品の万引きが多いためだそうです。 そのバイト先である店は24時間営業で本やdvdを販売してるチェーン店なんですが、 店の規模はまあまあ広いけど店員は常時1~2人らしく、 知人は1人で朝から夕方まで勤務していて休憩時間はないそうです。 防犯カメラは設置してるが店内作業中には映像を見るにも限界があるためほとんど意味はないとのことです。 挙句の果てにはそんな店の状況を知られてるようで、 窃盗団がそのチェーン店を狙って回ってると言うのが内部でも分かってるそうなんですが、 そんな悪状況を改善もせず、万引きされるバイトが悪いとかバイト自身が万引きをしてると言い出す始末に、 今までバイトとはいえ、まじめに働いてきた知人は憤りを感じてます。 こう言ったケースではバイトでも不当解雇で訴える事が出きるんでしょうか?
回答: 1ヶ月前に解雇予告されているのであれば、とくに不当な解雇ともいえないかと。 すぐに解雇ということであれば1ヶ月くらいの猶予をもらうか。賃金の補償をしてもらいます。応じてくれなければ、監督署などに相談します。 業績の悪化による解雇だと会社都合による退職により「雇用保険」に加入していれば保険も給付されます。