質問: 短期のやりたいと思うバイトを見つけました。 そこは1次選考通ったら2次選考で選考会と言う形です。
回答: >企業からの質問の欄で「8月4日から3日間は家の事情のため、休みたいです」と書いた方がいいのでしょうか? 書いた方がいいです。 『貴社規定に従います。ただし8/4~6は家の事情の為お休みをいただきたいです』 など。 職場の条件以外の日(この場合土日祝以外)で近々何日か休みたい日がある場合は面接までには(最低でも面接で)伝えておくことがマナーです。 どっちにしろ採用前に伝えなければならないことなので、早いうちに伝えてしまったほうがお互いに手間がかかりません。休んでも影響が出ないような職場なら普通に選考されるでしょうし、休まれると影響が出る職場ならそれが原因で弾かれるかもしれません。 でも、仮に黙ったまま採用されたとして、仕事始まってすぐに「実は三日間休みがほしくて~」と言われても普通に出勤してくれるつもりで仕事を組んでいた会社は困りますし、「休まないというから雇ったのに」と揉めたり、そうでなくても社内でのあなたの立場が悪くなる可能性があります。また、派遣などを通した場合契約の形態によっては多少のことでは休めない、休みづらい可能性もありますので、旅行に行けないことにならないよう事前にちゃんと話をしておいたほうがいいでしょう。