質問: 公務員の有給休暇 私が住んでいる市だけでしょうか? 公務員の保母(準公務員を含む)やパートの保母の 有給休暇が異常に多いのです。 保母の仕事のパートやアルバイトにも、勤めてから 2日目や2ヶ月目から有給休暇がもらえるのです。 もしこの有給休暇が法律に違反をするようなら、 どこへ申し立てをしたらいいのか教えてください。 この保母達は民間が運営をしている保育園ではなくて、市が運営をしている保育園勤務です。
回答: >保母の仕事のパートやアルバイト 市営の保育園だとしたら、臨時・嘱託職員ですね。 別に違法でも何でもないでしょう、有給休暇は労働者に認められた権利ですから。 有給休暇が無いのなら違法でしょうが、有給休暇があるから違法という話は聞いたことがありませんね。 労働基準法で有給休暇の最低ラインは定められていますね。 なんというか うらやましい→気に入らない→違法じゃないか? という思考ですか? 参考url:http://www.houko.com/00/01/s22/049.htm#s4