質問: 傷病手当給付金 初めて質問致します。よろしくお願いします。 鬱病を発症し11月より休職し、傷病手当金を受給しておりましたが、5月下旬に退職し、転職致しました。 なかなか、病気を理解しておらず、生活も傷病手当金だけでは苦しい為、医師からの就業許可を得ずに転職致しました。 それがたたり、転職後直ぐ再発してしまい、試用期間中に解雇となりました。 このような場合、傷病手当金を再び受給することは、不可能でしょうか?
回答: 傷病手当金が受給できるかについては、医師の判断ですので、医師にその旨を告げて診断書を書いてもらってください。 1年半が経過していないなら、不可能とまではいえないと思われます。