質問: パートタイマーの女性があらゆる理由をつけて休む事に疑問です。 焼き肉屋で3年バイトしています。1人のパートの方が毎月、身内の誰かが体調悪くし半月以上休みます。最初は義理の母が疲労で入院と言う理由。僕も心配し出勤して穴を埋めました。翌月は「実母が入院する為」の理由で月の後半全て休みました。命に関わる病気ではなく入院先も遠くないそうです。その翌月は「主人が単身赴任になり、子供が精神的に参って心配な為休みます」との理由。子供は大学1年。僕は1人で留守番できますが、それが普通では...。上記の他にも、は?な微妙な理由をつけて大量に休みます。僕も穴埋めの為に相当バイト出てます。気持ちは分かるけど休みすぎだと徐々に冷めた気持ちに。冷たいですかね...。僕の祖母も入院しましたが 母も僕も出来る限り通いましたが、月半分も休みませんでした。ドクターも「看護師さんいるし、来れない日がたまにあっても大丈夫。安心して」と言っていました。毎月の事に店長も疑問に感じて来てるようでしたが優しすぎる。身内が入院をしたり(病状にもよると思いますが)夫が単身赴任になると大量に休みを取るものなのでしょうか?みなさまの職場では上記のような理由で、どの程度の日数の休みなら許可されていますか?
回答: 私のいくつかの職場経験では(有給休暇がある場合でも使い果たしたとして)...・限度は一週間、それ以上はいったん退職してもらう(戻りたい時に欠員があり、両者合意の場合は再度入社手続き)もしくは・本人の貢献度(在職期間が長い者)により、1年に最長連...