質問: 社員の雇用契約書について 先日、採用の連絡を頂き、本日初出勤でした。 しかし、ひとつ気になる事があるんです。雇用契約書関連の書類が全くないんです。 正社員での採用は10年以上前のa社ととパートから社員になったb社の2回です。 a社の時は書類やら社内の挨拶やらで1日が終了し、b社の時はパートで勤めていたという事もあり辞令ぐらいでした。 パートには雇用契約書がなくっても全然構わないんです。 給与、保険、その他の詳細な説明もありませんでした。 雇用契約書について聞いてみると「書面についてはもう少し先で交わします」っと言われました。 雇用期間も職安の情報には1ヶ月っと記載されているんですが話しだと3ヶ月?(でもこれはあんまり気にしてないです) 正社員での雇用契約書っていつ交わすんでしょうか? 雇用期間終了後に交わすんでしょうか?なぜ書面がしばらく経ってからなのかが良く分かりません。 それとも雇用契約書を交わさないのが最近の主流なんでしょうか? アドバイスお願いします。
回答: 正社員の場合は会社の就業規則により勤務しますので、採用の通知のみ 雇用の契約は通常ありません、保証人の提出を求めるぐらいでしょう。 逆に、パート、アルバイトは個人個人で勤務体系期間等など条件が異なりますので雇用契約を交わします。