質問: 失敗したら残業代カットってよくあることなのでしょうか? 共働き31歳のラララと申します。私は一般事務(特に大手でもありません)、夫は小さな工場で働いています。どうかご意見をお願いいたします。先週、夫の給料明細を見ると残業時間と残業代が計算が合わず、指摘すると「これから、失敗して物を無駄にしたら残業代が引かれていくことになったになったんだ」とのこと。自分だけでなくベテランの人もみんなそうだから仕方ないんだよ、と納得した様子です。残業代が半額とはいいませんがそれ近くに削られていました・・・。先月、残業代の時給が減らされたばかりなのに。そういうものなのでしょうか?私は結構な金額が動く仕事を任されていますが、私のミスで失敗しても「じゃぁお前の給料からカットな」ということは一度もありませんでした。友人達からも聞いたこともありません。(もちろん失敗を正当化しているわけではないです。仕事で失敗に気をつけるのは当たり前なので。)ただでさえ条件の悪い職場で(定時が8時-20時、休日は日祝日のみ、なのに休日出勤。有休なし、交通費支給なし、基本給は20万きってます。)このご時勢なのに、求人募集だしてこの5年間で夫一人しか応募しなかったぐらいです。よって人不足で激務になっているそうです。「こんなに一人当たりの仕事量が増えればどうしてもミスも多くなるよね、いまどきの小さい会社はどこもそんなもんだよね」とのんきに納得している夫に腹が立ってなりません。この条件の悪さも、ごくごく平均的だと言います。私はおかしいと思うのですが・・・本当にこういうものなのでしょうか?辛口でも何でも、教えてください、よろしくお願いいたします。
回答: 中小の大半は、旦那さんの会社と似たり寄ったりです。珍しくも無い話です。残業代が支給されるだけ、まだマシな部類ですよ。個人で入れる労働組合に相談する手もありますが、それで好転するには、かなりの労力がかかりますし。旦那さんが現状を。理解された上...