質問: 一週間の労働時間と時間外手当について 私の勤務している会社は第2、第4土曜日は出勤することになっています。 勤務時間は9時から18時で一時間休憩時間があります(一日8時間労働)。出勤する土曜日も同様です。 法律の労働時間の決まりでは、一日8時間、一週間40時間を超えないことになっていると思います。 出勤する土曜日がある週は、月~金の8時間×5日=40時間と土曜日の8時間で48時間になってしまいます。 土曜日の8時間は時間外勤務で割増し対象になると思うのですが、どうなんでしょうか。 この点教えて下さいませんでしょうか。 また一週間とは、日曜から土曜日で考えればいいのでしょうか。月曜から日曜日までとかでしょうか。併せて教えていただけませんでしょうか。 変形労働時間制とかは採用していない会社です。 よろしくお願いします。
回答: 1週間40時間といっても年間出勤数から計算してますから、土曜日出勤は割増とは違います 年間休日105日だとすると出勤日は260日 ですから8時間x260=2080時間 1年は52週ですから 1週間40時間x52週=2080時間 ですから年間休日105日あれば問題ないです もちろん年間休日105日以下の会社なんかいくらでもありますけど そこまで細かくこだわっていたら会社成り立ちません で、週の始まりは日曜日からです