質問: 偏差値の低い大学から障害者枠への就職について。
回答: 偏差値の高い大学にも障がい者はいますので、健常者だろうと障がい者だろうと競争が生じるのは同じです。 あと、基本的に身体障がい者を雇用する傾向にあります。精神障がい者よりも雇用率の計算も有利ですし、設備や業務の配慮もしやすいですし。 加えて言いますと、大手企業であれば法定雇用率を満たすために直接雇用ではなくて、特例子会社を設置してそちらで雇用する所も多いかと思われます。 何はともあれ、受けない事には受かりませんので頑張って下さい。