質問: 40代後半で転職を考えております。選考過程で適性検査が良くありますが、SPI試験の事でしょうか。
回答: 当社、大手メーカーですが、キャリア採用はSPIです。 制限時間も新卒が受けるものと同様になります。非言語は結構時間足りなくなりますよね。 キャリア採用は新卒に比べボーダーもおそらくそんなに高くないと思いますが、さすがに6割か7割は必要かと思われます。