質問: **なぜCRCよりもCRAのほうが給料が高いのでしょうか。** 治験業界への転職を検討している看護師です。 色々な記事を見ていると、治験コーディネーター(CRC)よりもCRA(臨床開発モニター)のほうが年収が高いようです。 特に経験を積んだ後の年収の差はとても大きいように感じます。なぜ、治験コーディネーター(CRC)よりもCRA(臨床開発モニター)のほうが年収が高いのでしょうか。
回答: CRCとCRAを比較すると責任の重さが違います。特にCRAのリーダークラスになると治験の進行の全ての責任を背負っていると言っても過言ではありません。それに対して、CRCはあくまでも治験のサポートという位置づけです。CRAのほうがCRCよりお責任が重いため年収も高いと言えます。CRCとCRAでは仕事に対するプレッシャーが全く異なります。 他にも専門性の高さ、労働時間の多さなどの影響があるかもしれません。しかし、確かにCRCよりもCRAのほうが専門性は高いのですが、携わる業務内容は同じであるため、人によってはそこまでの違いはないと言う方もいらっしゃいます。また、CRAのほうが労働時間が多いということもよく言われますが、最近のIT化の進展によってCRAの労働時間は減っています。