質問: 有給休暇と休日出勤について 賃金についての質問にご意見をいただきたいと思います。 法定休日の定めは無し。 日曜日から土曜日の一週間で月曜日から金曜日の5日間を年次有給取得中。 上記の時に、土曜日に8時間の出勤をした場合、日曜日から金曜日の実労働がなく、法定外休日の出勤ですので、時間外割増の支払は無いですが、土曜日に出勤した8時間分の通常賃金(1.00倍分)の支払は必要なのでしょうか。 そして、日曜日から土曜日の一週間で日曜日と土曜日もそれぞれ8時間の出勤した場合は、月曜日から金曜日まで有給休暇取得であっても一週間で一日の休日とはみなされず、一日分の出勤は休日出勤となりますでしょうか。 以上、宜しくお願いします。
回答: 最初の質問ですが、土曜日に出勤した8時間分の通常賃金の支払いは必要です。 年次有給休暇と法定休日・法定外休暇はまったく別物ですので、 たとえ5日間有給休暇を利用していたとしても土曜日に出勤し、 8時間業務を行っている以上、賃金の支払いは必要になります。 2つ目の質問も考え方も共通で、こちらはどちらか一日が休日出勤となります。 年次有給休暇と法定休日は別個で考えなければなりません。