質問: 契約社員の退職について悩んでいます。 私は、3年前にアルバイトとして現在の会社に入り、 入った当初は「すぐに契約社員になれるよ」と言われ、 その後グループ会社に異動になって話は流れ、そこでも「契約社員になる気はないか?」と言われ、 でもすぐにそのグループ会社が潰れて元の会社に異動になって話は流れ・・という形で 何だかんだで今年に入ってやっと契約社員になりました。 (その時から、今の会社に疑問を感じていました) 契約社員にして頂いた事はとても感謝しています。 でもなれた理由というのもこのままアルバイトでいるのはいい加減嫌だったので、 「半年頑張っても契約社員になれないんだったら辞めます」 と、ほぼなれなかった悔しさで契約社員になったようなものなのです。 仕事内容はというと人員不足のため、全て1人でやらなければいけないので 有休も取れず、「私が休んだら誰が仕事をするんだ!?」と毎日仕事の事を考えないと不安でいられません。 上司にそれを相談してみたら「1人でやっているという事を甘えにするな」と怒られてしまいました。 たしかに甘えている部分も多いなと反省したのですが、ここまでやらなければいけないのか?という部分もあって疑問に思いました。 もう少しでとりあえず契約期間は終了し、更新になるのですが、 アルバイトとしては3年間、契約社員としては半年くらいしか働いていません。 辞めたいのですが、せっかく契約社員にしてくれた方に申し訳ないと思う半面、 この契約期間終了を機に、違う仕事に挑戦したいという気持ちもあります。 以前、このような話をした時に会社の人達からは 「貴方が辞めたら誰が仕事するの!?契約社員でしょ!」と怒られたので、言うのが恥ずかしながら怖いのです・・。 やはり、これは私の甘えなのでしょうか。 せっかく契約社員にしてもらったばかりで契約期間終了時に辞めるのは無責任なのでしょうか。 長々と申し訳ありません。皆様の意見をぜひ教えて下さい。
回答: 皆様のお話しの通りですね >「貴方が辞めたら誰が仕事するの!?契約社員でしょ!」 まぁ低レベルで無責任な指摘ですよね。 そこまで仕事に責任を持たすのであれば正社員です。 契約社員だから契約期間が来れば更新しないだけですよ 契約社員の更新については一定期間前に更新について話しがあるはずです その期日を忘れて直前に言われても困りますよね 一定期間前に更新手続きを行うのは、契約更新の意思確認と更新しない場合に対応する期間です。 ●仕事を一人でする責任について勉強になったでしょう 私達は会社の重大な事項を悩み続けて一人で決断します 経営者ではありませんが、管理職として将来構想を持って臨機応変に方向転換しながら指示を出しています。 責任の大きさは異なっても仕事とはこんなものですよ アルバイトや派遣社員、契約社員には責任を持たすことは少ないと思います だから良い経験ができたと言いました でも、それが普通ですよ。 仕事だから 休めない? はい、時と場合によっては這ってでも仕事に出ます *ただし、今は危機管理意識を持って一つの仕事を複数が理解する方向です。 私の仕事も部下へ振り分け、何かあっても私が全部カバーできる体制になっています。 今は3人に振り分けてるけど、逆に考えれば3人分を一人でやってたんだよね ま、自分の仕事は別にあるから6人分なのかな?