質問: 自ら進んで、労働基準法に違反するレベルで残業したり、休日出勤したりして、
回答: 鍵をかけて入れないようにする 電源を落として作業ができないようにする 労働者が残業や休日労働をしていることを知っていて黙認していたら、会社から「黙示の指示」があったことになります。「労働者が勝手にやった」は通用しません。