質問: 客先常駐の会社で営業から個人的に民事で損害賠償請求をすると脅された 客先常駐の仕事で、その仕事を持ってきた営業の人ともめています。 先月上旬に、今月末(7月末)に仕事を辞めたいという旨を伝えたところ、契約が残っているためすぐには辞めないでほしい。ということを言われました。 就業規則上では2ヶ月前に言うようにとのことだったのでその点から来月までは働いてくれと言われています。 そのため、来月中旬までは働けるということを(大揉めしつつも)伝えて先日に現場の退場日を伺ったところむりくり今月末に退場できるように調整はしてくれているとのことで、余っていた有給を消化しようと申請しました。 すると、「こちらのことも考えてくれ、そういうことをするのであれば、私個人で被害を色々と被っているので個人的に損害賠償請求を民事で訴訟をする」 と言われました。 1まず、脅迫等にはあたらないのでしょうか。 2訴訟を起こされた場合の費用についていくらほどかかるのでしょうか。 3この場合、どういった損害が発生しているのでしょうか。 4また、訴訟前に事前に対策しておくべきことはありますか。
回答: 1まず、脅迫等にはあたらないのでしょうか。 賠償請求をする意向を伝えること自体は、直ちに脅迫に当たるものではないと思料しております。 2訴訟を起こされた場合の費用についていくらほどかかるのでしょうか。 弁護士をつけられるか否かによりますが、 弁護士を選任された場合には、50〜100万円はマストで発生すると思います。 3この場合、どういった損害が発生しているのでしょうか。 この内容では不明のため、先方が具体的に主張立証することになろうかと思います。 4また、訴訟前に事前に対策しておくべきことはありますか。 違法行為の法的根拠や損害の具体的内容については、先方に確認されておいても良いと思います。