質問: カテゴリあってないかもしれませんのですみません。 職場の話ですが、妊娠に関するナイーブな話なのでこちらに投稿させていただきました。 3人目を産んでもうすぐ職場復帰をします。 会社側も私が復帰してもあまり頼れないだろうという事で、私の復帰と同時に新しくパートさんを雇いました。 私より3つ下の30歳の女性で、かなり遠くから旦那さんの就職に合わせて引っ越してきたそうです。長い事不妊治療をしており精神的に患ってしまい仕事をするのは久しぶりだそうです。まだ進行形で治療をしており仕事を度々抜ける事があると聞きました。 同僚に新しい人とはどう^ ^?と聞いたら、知らない土地だし精神が不安定な時もあると思うので、できるだけ当たり障り無く接しています。と言っていました。 女性は何人かいますが子育てしながら働くのは私だけです。今までは子供の話題を会社の人もよく聞いてくるし、私からも話す事もあったし、お迎えの連絡も会社に来ていました。そういう話も控えるべきでしょうか💦 気を使いすぎるのも良くないでしょうか?
回答: 聞かれたら話す程度で、話をあまり広げないように...くらいが良いのかな、思いました。 お迎えの連絡の時も、最低限の報告程度で(熱が出て...など詳細は省いて)同僚の方と同じく当たり障りない対応で良いような気がします🤔