質問: 彼の会社の事で悩んでます。 彼はあるスポーツのコーチとショップ店員兼ねた社員です。会社自体は駅前にデカデカと看板も見える割と大きい建物だし、はたからみれば成功してるし儲かってはいる会社だと思います。実はテレビにもでた事あります、、。 しかし、お給料が25日支払いのはずがぴったりその日に払われないです。今時支払いが手渡しなのですが、遅い時は1週間くらい遅れた時もありますし、分割で払われる事も多いです。給料明細もろくに貰えていません。そして私と彼はまだ籍入れていないのですが、まず彼の保健証などが欲しくて頼んでいるのですがわかったといいながら社長は理由つけて中々作ってくれません。 私と彼が若い事になめられているのはわかってます。 労基署に行った方がいいとは言われますが、彼はこの仕事に割と最近ついたばかりですし、仕事も見つけなきゃ行けないので今のタイミングで収入無くなるのは困ります、、。もちろん長くここで働くつもりはありませんが、、。 他の社員さんやバイトさんも貰えなかったりとか遅れたりとかあるみたいなのですが誰も訴えない事に社長も調子こいてるんですかね。税とかも払ってないみたいな感じなのでその内会社に調査とかは入りそうな気もするんですが。 私はいつも直々に社長に給料の事を事務所まで行ってお願いするのですが、また明日きてとかいつも日にち延ばされます。なんのために駅まででているのかと腹が立ちます。 お腹ももう大きくなってきていて事務所まで行くのは億劫ですが大事な事だし生活かかっているので今月もまだ貰えていないので今日キレ気味で社長のとこに彼が仕事終わったあと2人で行く予定です。 やはり訴えるなど脅すつもりでいったほうがいいですかね?💦 そうしないと今後もとぼけられて終わりそうで、、
回答: 転職のためにまず行動してください。 そのままいて、もし会社が脱税してると片棒担がされてしまうかもしれません。 給与明細を出してないくらいなら、源泉徴収表もなさそうですし、とても怪しいです。 産後に確定申告しなければならないので、源泉徴収表は必ず受け取ってください。 また、やられていることはしっかり証拠を残してください。 彼に社長と話すときはできるだけ録音させたり、給与明細がなければ、受け取ったらすぐに口座に入金してペンでその欄に給料と書いたりするだけでいいです。 証拠が集まったら労基に行ってください。 源泉徴収と給料の手取りが一致しないことも考えられます。 雇用保険も入ってないんじゃないかな...。失業したときに危ないと思います。 そもそも給料がきちんと支払日に払われない会社は先がものすごく短いです。 振り袖のはれのひでも給料の支払いが遅れて一年以内にあの事態だそうですから。