質問: 会社から訴えられる事は? 労働審判が出ましたが内容に意義申し立てをして民事裁判に移行を考えています。 労働審判や、通常訴訟を行ったことで、会社から訴訟を起こされるとか、賠償金を払わされることもありますか? 負けるだけなら、いいのですが、金銭を要求される可能性があるなら、民事裁判は諦めようと思います。
回答: 不当提訴の要件は厳しいので、訴訟提起自体で賠償金という話はなかなかありません。 「訴えの提起が相手方に対する違法な行為といえるのは、当該訴訟において提訴者の主張した権利又は法律関係(以下「権利等」という。)が事実的、法律的根拠を欠くものであるうえ、提訴者が、そのことを知りながら又は通常人であれば容易にそのことを知りえたといえるのにあえて訴えを提起したなど、訴えの提起が裁判制度の趣旨目的に照らして著しく相当性を欠くと認められるときに限られる」とする最高裁判例があります。 ただ、従業員として勤めていた時に問題を起こしていたら(例えば、物を壊した等の不法行為)、訴訟の中でその問題行為について反訴が起こされる可能性はあります。もっとも、これは異議申し立てをするしないに関わらず、会社がやろうと思えばしてくることでしょう。