質問: 緊急事態宣言もあり、大事をとって職場から仕事を休んでもいうよと言われて休んだ場合、寸志なり何かお給料保証や保育料等があったりする方いらっしゃいますか? ある方はどんなお仕事だったり会社なのか教えて頂きたいです。 うちのところは上司が休めとおっしゃった場合は業務命令なので保証するといわれました。 帰ってくださいとはっきりは言われないですが、配慮で帰りますか?帰ってもいいですよ。と帰る方向に誘導された場合はどちらに当たりますか? 上司も最終決断はこちらに委ねるので判断が難しいです。 ちなみに上司は雇われなので、会社にはこちらから報告する感じです。 上司に、命令して欲しいというのも変だし.. 蜜になることの回避でもあるので、命令して下さった方がいいですって言った方がいいのでしょうか.. ご意見お聞かせ下さい
回答: 地方公務員です。 子どもの保育園でコロナが出て休園になった際、上司から休めとははっきり言われる訳ではありませんが、やむを得ない事情なので特別休暇取れるよと言っていただきました。 ご自分の体調不良時のお話ですかね?