質問: カテゴリがわからず...。 不快に思われたら申し訳ありません。 今1歳4ヶ月の女の子のママです。 第2子を希望しており、当初は自分の年齢(36歳)もあるし、2学年差を希望しておりました。 なかなかご縁に恵まれず、4月に保育園と復職が決定したので、決まってからはあえてタイミング外したり、避妊して夫婦生活をしてました。 3学年差で、仕事1年頑張ってからにしようと。 そして復職しバタバタ生活をしてる中、予定日通りきていた生理がこなく、体調もイマイチだったので、検査薬した所陽性で...排卵日が大幅にずれて、授かったようです。 (↑5分経っても反応なく、20分後に線が出たので蒸発線かもしれませんが...) 今週末病院行ってみる予定ですが、本当に妊娠だったら12月終わりの予定日。 本来希望していた2学年差になりすごく嬉しいのですが、仕事のことが頭をよぎりました...。 復職してすぐの妊娠発覚。 ギリギリまで働いても11月後半に産休に入ってしまう。 すごく会社にとって迷惑極まりないですよね...。 願わくば働き続けたいのですが...、解雇や勧奨退職されたり、育休とらせてもらえないのではと不安でいっぱいになりました。 復職してすぐ妊娠発覚で、育休拒否されたり、解雇されたり退職うながされたりするものでしょうか...? 一応何人も育休実績がある大きめの企業です。
回答: 蒸発線ではないですか? 病院へ行く前にもう一度検査薬 やってみては?? 説明書に5分以上経ってから出る線は 無効だと書かれてませんか??