質問: 会社から解雇を言い渡されました。 本日、会社から解雇を通知されました。 会社側から席の移動を促されたのですが、私がそれを拒否した事が原因だそうです。 拒否した理由に関してですが、今年の6月までいた席は周囲の人間(総務部や営業部)の雑談がうるさく、二年近く我慢していたのですが、それが原因で体調を崩し、心療内科を受診して診断書を書いてもらいました。 社長との面談後、それまでの座席とは離れた位置に移してもらったのですが、昨日、元の席に戻るよう言われ、原因が解決していない事など理由にそれを拒否しました。 そして今日の朝、解雇を言い渡されたという経緯になります。 解雇理由は「上司の席と距離が離れているため、連絡が取りにくい」「いつまでもこのままにしておくのは会社のためにならないから」との事です。 相談させて頂きたい内容としては、 1.会社からの指示を体調面での理由から拒否した事は解雇の正当な理由となるのか。 2.もし不当解雇だとして訴訟等を起こした際、勝率はどの程度か。 何卒宜しくお願い致します。
回答: 解雇が無効になる可能性は十分あると思います。また、解雇無効のみならず、未払の時間外割増賃金や損害賠償請求ができる可能性があるなら、一緒に請求すればいいと思います。早めに労働問題をよく担当している弁護士に相談なさるべきと思います。