質問: 早期希望退職について教えてください。 合併に伴い希望早期退職制度があります。 上司との面談の際に、次の組織ではあなたのポジションはないと言われました。 私としては残りたいのですが、下記に教えてください。 1.希望と言っているが、あなたの場所はないというのは退職勧告になりませんか? 2.このような場合、どうしたら会社に残れますか?
回答: お困りのことと存じますので回答申し上げます。 合併という事でしたら、基本的には労働契約が承継されますので、希望退職制度を利用しなければ雇用契約はそのまま残ることになります。 1.のご質問については退職勧奨と評価され得るものと考えますが、これに応じる義務はなく、応じなければ合併後の会社にご相談者様の労働契約が承継されることになります。 あとは、会社が整理解雇等を行うことで、ご相談者様との雇用契約を解消するよう一方的にアプローチしてくる可能性がありますが、その場合は解雇の有効性を争うことで、雇用契約上の地位が認められる可能性が残ります。 今後の具体的な対応方針にご不明な点がある場合や、会社が解雇通知してきた際には、個別に弁護士にご相談されることをお勧めいたします。