質問: 安全配慮義務違反について 医師の診断書で、休養を要するとされた社員に対して、事業主が出勤を強要することは、安全配慮義務違反になると思うのですがいかがでしょうか?
回答: 健康状態を無視した業務命令は配慮義務違反になり得ると思います。