質問: 就業規則作成のメリットは?
回答: 「どんな会社にしたいのか?」「どのように働いてもらいたいのか?」など 社長の思いを形にすることで、安心して働いてもらえる環境を整える第一歩となります!社員のモチベーションアップにつながり、採用にも有利ですよ。