質問: 個人事業主 従業員の給料明細 回答お願いします。今月から従業員を雇っています。 妻に専従者給与を渡すさい、給与明細は必要ないとみたのですが、 従業員の場合は給与明細は必ず必要でしょうか? 現金手渡しの時は領収書をもらい、 振込みなら、控えを保管しとけば問題ないのでしょうか?問題なら、給与明細のフリーソフトなどを使い作成しようとおもいますが、難しくないでしょうか? 従業員を雇ったら賃金台帳とゆうものも必要でしょうか? また、月末〆の翌月17日払いです。月末の? 仕訳としては、借/給与賃金 貸/未払金 翌月支払いのときに、借/未払金 貸/現・預金でよいのでしょうか。 外注費のときはこのようにしているのですが、、 回答おねがいします。
回答: 給与明細の発行について いちおう、義務があるみたいです (参考) http://paystubtowa.azalio.com/post_1.html フリーソフトでもいいし、エクセルで簡単な書式をつくってておいても十分です。 源泉徴収簿・賃金台帳は法令で義務付けられています。 >また、月末〆の翌月17日払いです。月末の? 仕訳としては、借/給与賃金 貸/未払金 当月労働分の対価として翌月17日支払と明確に決まっているのであれば、 お書きのように 月末 給料賃金/未払費用 翌月17日 未払費用/現金預金 が適切です。 しかし簡易的に、支払ったときだけに 給料/現金預金 でもいいでしょう。どちらかの方法を継続して行ってください。 >現金手渡しの時は領収書をもらい、 給料に領収書はなじみにくいので本人のサインでももらっておくといいでしょう。(信頼できる社員であればそれも省略することもあります