質問: 待遇面への疑問~派遣社員から正社員へ 派遣社員として現在の職場で5年ほど働いています。40代です。先日、正社員登用の話がありましたが、提示された年俸の悪さにびっくり!今年の年収見込みを軽く100万円以上割り込んでました。人事担当者からは残業代は別につきますからと言われましたが、残業を含めず現在の時給で換算しても、今の収入には到底及ばない金額でした。すぐに断るつもりでいましたが、別会社の友人から「長期間勤めた派遣社員に正式雇用の話をするのは、ある意味企業側の義務。あまりに悪い雇用条件を出すのは、当人が正式雇用を望んでいない意思表示を引き出すための手段かも」と言われ複雑な心境です。そこで、その筋に詳しい方に質問ですが、企業側が意図的に正式雇用拒否を労働者から引き出すために、あえて低い金額を提示するというのはよくある話なのでしょうか?また、こういった疑いが払拭できない場合は、労働基準監督署などに相談できますか?ちなみに企業から派遣会社に支払われている金額は3000円/1hです。ご回答よろしくお願いいたします。
回答: 年収が下がるケース、知っている範囲ですが----- ●意図的な雇用拒否の場合同僚がそうでした。職種としては平均よりやや上、でしたが時給が高かったのです。雇用後、彼女の業務内容がさほど複雑ではなくなり、企業側は時給を下げたかったが難しく、彼女...