質問: 離職票について 離職票の10欄の賃金支払対象期間と賃金額は6か月分記入するとおもいますが、 1か月まるっと休業の場合、1か月多く記入しておくべきでしょうか。
回答: 休業手当に関しては、下記のURLで説明されていますが、賃金に該当しますので、6か月の給料総額に含まれると思います。 休業期間も雇用保険に加入し、出勤扱いと思います。出勤扱い(賃金支払い基礎日数対象)であれば、それに対する賃金が支払われていると考えるべきと思います。休業手当は60%と思いますので、1か月であれば、7%程度低くなるので、少し給付金が減るぐらいと思います。