質問: 30歳くらいのデザイナー・dtpオペレーターの方へ 不躾で恐縮ですが、 質問対象者の方々、給与はいくらくらいもらってますか? 来月までに、フリーのデザイナーから会社員に戻るのですが、 フリー時代は上下が激しかったので会社員としては どれくらいもらえるものなのかわかりません。 交渉の歳に参考にしたいので教えてください。 私は現在フリーのデザイナーで、 雑誌広告(主に求人広告)をメインに印刷物のデザイン・企画を5年強携わっています。 雑誌デザインには自信がありますが、 編集・ライティングを伴うパンフ制作などには自信がありません。 dtpに関しては問題なく扱えます。 mac操作もadobeソフト・クウォークエクスプレスなら一般レベルです。 簡単に述べましたが、私のレベルならばどれくらいもらえそうですか? 不明点は補足します。聞いてください。
回答: 補足拝見しました。 一番簡単なのは、フリーでの月収の最も多い額と少ない額を足して2で割った数字を月収とする方法。candystoreさんの場合ですと、15万+40万÷2=27万5千円となります。これにボーナスを加算して年収として計算し治すと、27万5千円×12ヶ月=330万円。ボーナスが夏・冬各1ヶ月分とすると、330万円+55万円=385万円。大体この位で交渉してみてはいかがでしようか。キャリアから見ても妥当な額と思います。 ただ、あくまでも会社側がcandystoreさんの今までのキャリアと今後の可能性に対する付加価値を正当に評価し、それを金額にきちんと反映すればの話です。会社によって懐具合も様々ですので、場合によっては「うちは儲かっていないので、そんなに払えない」と一蹴される可能性もあります。 ただ自分がいろいろ転職活動などしてきた経験で言うと、広告制作会社の場合、30歳前後で経験5年~だと大体年収で400万前後を提示してくるところが多かったように思います(東京の場合)。地方ですと、それより少し割安になるのかもしれませんね。 また。具体的な給与額というのは、キャリアにはあまり関係がありません。たいていは会社の儲かり度合いで決まります。ですから仕事が異常にきつくても安いところは徹底的に安いですし、逆の場合もあります。そういうところは金払いのいいクライアントを抱えていることがほとんどです。会社がどんなところと取り引きしているかはこの場合非常に重要ですが、大手出版社の関連とのことであれば、まず問題はないでしょう。