質問: 退職勧奨 解雇通知 解雇通知を受けた場合、これは会社側からの一方的な解除の意思表示ですよね? これに対して労働者が退職届を出してしまったら、それは労働者側からの雇用契約解除の「申し込み」ですよね? 退職勧奨を受けて退職届を出せば、労働者側からの雇用契約解除の「承諾」なのですよね?
回答: 1、解雇は、会社による雇用契約の解約告知です。これに素直に応じると、解雇に同意したとみなされることがあります。 2、退職届を提出し、受理されると雇用契約の合意解約(退職)となります。 3、退職勧奨を受けて退職届を出せば、退職合意が成立します。 申込みの誘因、申込み、承諾等は、具体的状況によります。