質問: ジョブディスクリプションの作り方を教えてください。
回答: ジョブディスクリプションを作るには、まず、現時点で職務を担当している従業員にヒアリングを行います。ヒアリングの内容と人事方針にもとづき、ドラフト(草稿)を作成します。最後に、関係者の確認を得て、完成させましょう。 一般的にジョブディスクリプションには以下の内容を記載します。 1ポジション名 2職務の目的 3職務の責任 4職務内容・範囲 5求められるスキル・技能・資格