質問: 子持ち女性総合職の行く末 この春から復職予定のものです。新卒後、総合職入社し8年間勤務してから1年間の育休をとりました。怒濤の保活を終え、気になるのは仕事のことです。春に私が見て感じるオフィスの風景は、私の知っている世界とは全く違うのだろうなという覚悟のようなものがふつふつと沸いてきます。残業ができないこと、時短中は当たり前ですが昇級・昇格の対象外であること、周囲の冷ややかな目線も当然あると思います。1年間は子供の病気でも呼び出しも多いと聞きます。マスコミは、女性管理職について華々しくとりあげ、政府も必死にアピールしていますが、女性の管理職を増やすどころか、実際のところは、毎日をただこなすだけで精一杯の生活を送っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。肩身の狭い思いをし、時間に追われ走り回る。どのようなものなのか、どれほど歯がゆく悔しい思いをするのか、そんなことばかり考えてしまいます。言葉は悪いですが、扱いとしては新入社員以下になるのだと推測しています。この1年間で、育児を通じて、自分の意思や努力だけではどうにもならないことが世の中に存在することを嫌というほど知りました。今後更に顕著に、それを感じるのだと思います。自分の人生を生きているのだけど、二人分の人生を生きているこの感じ。一般的には幸せなことなのだと定義されていますが...子供を生んだのは私の意思で後悔はしていませんが、ある日、彗星のようにやってきた子供に、十年間の自分の努力を持って行かれたような気に、どうしてもなってしまうのも事実です(子供の愛おしさとは無関係に)。結局自分次第なんですよね。頭では理解しているつもりなのです。全くまとまりのない文章で恐縮ですが、皆さんのご経験談やお考え等お聞かせ頂けるとありがたいです。
回答: 40代半ばの独身女性、管理職です。同期とか近い世代の女性総合職で、子供を育て、働いている方、結構います。比較的若い時期に子供を産んだ人たちは、まだフレックス制度もなかったし、育休も1年が限度だったし、なかなか大変だったと思います独身時代のよ...