質問: 仕事の契約について 私の勤め先はパートを採点するのですが「親(80歳)を病院に連れて行く」「骨折で仕事を休む」「病気で入院した」はマイナスポイントです。そのほか「笑顔が少ない」「レシーバーでの質問などに対して反応が遅い」は契約解除の対象と言います。このような事は基本的にある事なのでしょうか?仕事はディスカウントストアの従業員で店長は「いくら仕事ができても笑顔が少ない人は解雇」」と言います。15年働いていますがこのような事を言った店長は初めてです。労働組合に加入してます。
回答: no.1です。 「病気やけがで休むのがマイナスと言うのはどうですか? 親の病院は最悪タクシーで行ってもらうにしても誰も好きで病気やけがはしません。私の場合は舅が亡くなったとき休んだのがマイナスと言われました」 →それがマイナスというのは間違いですね。 人は生きるために働きます。 愛する家族のためにです。 しかし、全てを投げ打って働いてはいけません。 ですから、親の面倒を見ずに、一生懸命に働くことを強要するのは間違いでしょう。 そこはあなたの考えが正しいと思います。