質問: 今月上旬に離婚しました。 8か月の娘が1人います。 元旦那は仕事をやめ次の仕事と繰り返してきました。 今年の3月に仕事をやめ 4月に新しい会社に就職し 来月に辞めるようです。 会社の社会保険の扶養からは 私と娘は外されたので もう会社とは関係ないと思ってたのですが... 元旦那から連絡があり マイナンバーを教えてほしいと言われました。 辞めるときに会社に教える必要はあるのでしょうか? 税金が関わるということでしょうか? もし教えたほうがいい場合 会社に直接教えたほうが いいのでしょうか?(あまり元旦那には知られたくないので...) 詳しい方教えて下さい>_<
回答: たぶん離職票か源泉徴収票の関係ではないかと... 税理士の友達が、 27年度の確定申告は除外になったから助かったけど、 28年に辞める人がいるとき、辞められた後マイナンバー聞けないし、絶対マイナンバー持ってこない人いるから、 早めに従業員のマイナンバー集めるよう指示しなきゃねーと言ってた記憶です。 そうはいっても、必要なのは元旦那さん自身ではなく、会社の経理上の話なので、 会社に直接教えれば足りるとおもいますよー。