質問: 私は、派遣で今の会社で8年目になります。 その間に派遣法が改正され、3年しばりの業務についていて、再来年の3月でその3月を向かえます。 この場合、正社員、契約社員への希望は出せる
回答: 〈補足〉 専門26種でない職種の仕事を偽って派遣していたのは以前よく有った事です。 仕事内容が変わっていないのに自由化業務になったのは、指導が入った為ではないですか。 元々脱法状態だったのを合法化したのです。 派遣期間の上限とは関係無しに客先から誘いが有り社員になる人も居ます。 今の派遣期間満了後なら問題無いのです。 希望は出せると言っても、絶対に入社できると言う訳ではないです。 単に言うのは自由と言う事なんです。 それを理解して入社する当然の権利が有ると言う強気な態度でないのなら、言うのは自由です。 出しても却下される可能性も有ります。 それでも良いのなら出したらいいのではないですか。 8年も派遣で居たのです。その間に景気の良い時も有ったが社員の話しは無かったのです。しかし、リーマンショックの時に打ち切りも無かった。 社員にして残したいと言う訳で無いが、惰性で此処迄続いたのです。 居るのが当たり前のような感じで此れから居ても良いよと言われる場合も有ります。 希望を出さないと、相手から是非と言われる人ばかりでないのでそれとなく聞いてみたらどうですか。