質問: 経歴詐称をした場合
回答: 最終学歴や職歴、年齢、犯罪歴について詐称した場合、懲戒解雇の対象となるのでしょうか。 いずれも**企業秩序に影響するような重要な経歴の詐称と言える場合に限って、懲戒処分の対象にできる**と考えられています。つまり、企業秩序に影響を及ぼさないような軽微な経歴詐称について懲戒解雇された場合については、解雇権の濫用、そして、無効となると考えられています。 具体的な事案は?