質問: 【雇用形態別に管理項目を保持】 役員、社員、パート・アルバイト毎に支給・控除項目を分ける事ができますか?
回答: 雇用形態別に支給・控除項目の設定・管理が可能なので、様々な支給体系に柔軟に対応できます。