質問: 解雇手当、慰謝料、逸失利益の請求の仕方 解雇手当、慰謝料や、逸失利益を請求する場合、 たとえば aに対する慰謝料が5万 逸失利益の請求が90万 解雇手当は8万 ではあるが、総括して50万の支払いがあれば和解に応じますというように、表現してもよいのでしょうか? お教えください。よろしくお願いいたします。
回答: どの段階かによります。 最初の請求段階なら、個別にきちんと金額の根拠を示して請求する必要があります。 それとは別にあなたの気持ちとして示すのであれば、お書きのような内容でも特に問題はありません。