質問: 職場での賠償責任について お世話になります。 職場での賠償責任がどれくらいまであるものなのか、教えて頂きたいのですが。 例えば、 (1) お店で商品棚を掃除していて高額の商品を落としてしまった場合、弁償になるのでしょうか。 (2)-1 大手工場などで何百人という単位の人間が使っている更衣室の鍵を紛失してしまった場合、防犯の為という事で、更衣室の鍵を取り替える→全員に新しい鍵を配る・・・となったりするのでしょうか。 (2)-2 最悪、そうなった場合は、鍵の交換費用、全員の新しい鍵代金の負担をさせられるものでしょうか。 (3) お店でレジを担当している時に強盗が入って現金を渡してしまった場合、渡してしまったお金の弁償をするのでしょうか。 (4) 大手の企業では、こういう不測の事態に備えて、従業員に個人的な負担を迫らずに済むような保険加入はしていないのでしょうか。 変な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。
回答: (1) お店で商品棚を掃除していて高額の商品を落としてしまった場合、弁償になるのでしょうか。 注意が散漫となっていた、再三の注意をされており他の物品もよく破損している。 故意に破損 上記の場合以外は、賠償の義務はありませんが会社との話し合いにはなります。 (2)-1 大手工場などで何百人という単位の人間が使っている更衣室の鍵を紛失してしまった場合、防犯の為という事で、更衣室の鍵を取り替える→全員に新しい鍵を配る・・・となったりするのでしょうか。 これは、過去にも実例がありますが、全額負担には至っていません しかし、これを回避するためにも会社にも管理監督の責任があります。 例えば、この種のカギを会社からの持ち出しを禁止している等の措置が必要となります (2)-2 最悪、そうなった場合は、鍵の交換費用、全員の新しい鍵代金の負担をさせられるものでしょうか。 これは、その額にもよりますが会社との相談となるでしょう。 (3) お店でレジを担当している時に強盗が入って現金を渡してしまった場合、渡してしまったお金の弁償をするのでしょうか。 警察指導では、逆らわないで渡すようになっています。 コンビニの本部通達でも、逆らって別の問題を起こさないような指導となりますから、その場合は担当者の弁済はありません。 (4) 大手の企業では、こういう不測の事態に備えて、従業員に個人的な負担を迫らずに済むような保険加入はしていないのでしょうか。 全部ではありませんが、一部の企業では責任賠償保険を企業でかけている場合もあります。 ですが、その賠償原因が社員の故意等であれば保険会社から請求がされます。