質問: 旦那が12月末で仕事を辞めて 今日から転職先に出勤なんのですけど 前居た会社の給料が1万5千円しか入りませんでした。 11月分がそのくらいなら12月分は給料入らないのかもしれません。 旦那には給料がそれしか入らなかったことは お義父さん、お義母さんには言わないでと言われました。 前の会社にイライラが募ります。 せめて働いた分はちゃんと払ってもらいたいです。
回答: うーん。。。 普通に働いていたのなら、15000円は有り得ないですが、、、 明細がないって時点で不信感ですね。。。 ただ、早退が多めの時点で、その分欠勤扱いや遅刻などになっている場合、その分マイナスされる可能性はあります。 ですが、そこそこ大きい会社なら、そんな陰湿なやり方はしないと思いますが。。。 実際に社保など諸々引かれて、早退などの分がマイナスになっているとしたら、そうなるかもですね。。。 ちなみにですが、私は正社員の時短勤務ですが、19日出勤で2時間の時短勤務を利用すると、38時間分の無給調整で-63000円になります。。。 なので、旦那さんが早退した分が時短勤務のように無給調整されていると、、、、15000円も考えられますよね。。。 ちなみに、有休消化などは12月中にされたのでしょうか。 大変失礼ですが、主さんの両親に言わないでって言っている事が引っ掛かります。。。 旦那さん自体に、落ち度はないのでしょうか。。。 何となく、言い訳がましいような、、、