質問: 上司のパワハラを伴う命令に背くことで解雇されるか。 上司のパワハラによる命令に背くことで解雇されるのでしょうか。 同僚女性社員は、課長から、理由も分からず現在業務を行っている勤務地から上司のいる事務所に戻って仕事をしろ、戻らないとお前の席は無い、や、人格を否定するような言葉を受け、かなり精神的に参っています。女性は現在の事務所ではかなり重要な業務を担当していてすべて投げ出して行きたく無いし、パワハラをする上司とは一緒に仕事は出来ない、最後まで今の業務を完成させたい、と言っています。かと言って上司のいる事務所に行っても決まった仕事はありせん。女性は、命令に背いて解雇され結局、業務を完成出来なくなることを恐れています。 このような状況の中で、上司の命令に背いて引き続き現在の勤務地で仕事を続けた場合、解雇されるのでしょうか。
回答: 上司の命令に合理性がないことが明らか場合、有効な解雇とならない可能性はあると思います