質問: いつもお世話になっております! 質問させて下さい。 今、妊娠中で26週の妊娠7ヵ月です。現在パートで週3日1日4時間の勤務で扶養の範囲内で働いています。 8月末に産休に入る予定でいましたが、今日会社からパートさんが産休育休を取った事が今まで事例としてない為一度退職をして落ち着いたら自分のタイミングで戻ってきて下さいと伝えられました。 正直、妊娠した事を伝えた時に出産後も働いていきたいと伝えていたのでこの様な事になりビックリしています。 出産してまた普通に戻ってこられる環境なのかも不安ですしどうしたら良いのかわかりません。 このような事は普通なのでしょうか? 出産前に一気に不安になってしまいました。
回答: 産休に入る予定でしたとありますが、会社に妊娠を伝えた時点で産休の取得も伝えていたのですよね? 前例がないから退職してくださいというのは違法な気がしますが、その会社に産休育休に関する規定があるのかないのか事前に確認はしましたか?