質問: 有給休暇前の病欠 外資系の企業に勤めるol(30歳)です。みなさまのご意見をお伺いできればと思い、トピをたてました。 私が勤めている会社は社員100名ぐらいの外資系の会社です。事務職なのですが、彼氏と前から計画していたオーストラリア旅行にいく3日前に風邪をひいてしまいました。無理して会社にいって、まわりにうつしても悪いし、もちろんせっかくの旅行が風邪でいけないと困る。。と思い、そのままインフルエンザということにして3日間休んで、翌週からオーストラリアに行って来ました。丁度、かなり忙しい時期だったのですが、どうしても体調が悪かったので、無理していってもかえって迷惑だと思って。みんな深夜まで残業したようですが、それはマネージャーのスケジュール管理のあまさにもよるし。外資系企業なので、そういうのはおおらかだと思っていたのですが、帰ってくるなり日焼けした私を見て、嫌味を言う同僚が多くて落ち込んでいます。やっぱり外資系とはいっても、ほとんどは日本人なので、そういうところは厳しいのかなと。 みなさんの会社はどうですか?やっぱり風邪でお休み前に休んでしまうと、翌週ってお休みをとるべきではないのでしょうか?
回答: という印象を受けました、トピ主さんの発言。発言の内容そのままの意識で、それを周囲にも振りまいているなら私も同僚の立場だったら嫌味の一つも言うでしょうね。確かに有給休暇は働く者の当然の権利ですし、いつ、どう取得するかは本人の自由です。(会社に...