質問: 復職のタイミングについて おはようございます。 昨年12月より抑うつを伴う適応障害にて休職しています。 すぐに身体に症状が出てしまい、会社の健康管理室に相談してかなり早い段階で精神科の診察を受けました。今は夕食後にリリフターを、寝る前にサイレースを1.5mg服用しています。 周りのサポートにも恵まれ、気持ちも前向きな状態でいられますし、体力も普段の生活には支障の無いところまで回復してきました。ただ、時々首筋から頭にかけて熱もないのに熱くなるのが気になるところです。 来週の診察時、会社に提出する診断書を出して貰う時期で、前回の診察時には医師からだいぶ調子が良くなって来ているようですから次回から復職の時期を探りましょうと言われています。 今は会社の建物までも普通に行けますし、不安な気持ちもありません。 最終的に判断するのは主治医と産業医師なのですが、自分の中では復職したいのです。でもそれが実は無理していて再休職というような結果に繋がるようにはしたくありません。 復職された方、これから復職しようとされている方はどれくらいの回復具合で復職されていますか?今の自分の回復度は7~8割位のところだと思っています。 アドバイスお待ちしています。
回答: >今の自分の回復度は7~8割位のところだと思っています。 基本的に産業医が復帰可能とする基準は「完全回復」です。 その判断をするのは「主治医」です。 通常主治医の許可が出てから、人事、産業医、上司、本人で「復帰プログラム」を作成します。 上司が強く望めば、短縮出勤期間は長くなります。上司と親しいか否かでいろいろ変わります。 また、復帰プログラム以外に「勤務異動が適切」になる場合もあります。本人が「以前の職場へ異動したい」と望む場合、考慮されます。特に異動が発症の原因だった場合には良くあります。