質問: ただ今休職中なのですが 来月頭に休職の期限が切れます。 期限1週間前までに復職願出さないとダメなのですが 退職しようと思ってます。 休職期間過ぎても復職願出さなければ自主退職ではなく 解雇扱いになるのでしょうか? その場合、自分から退職届けを出すか 休職期限日を過ぎるまで過ごす方がいいのか どちらがいいのでしょうか? 転職しようとは思っています。
回答: 退職届を提出しなかった場合は、解雇ではなく、休職期間満了による自動退職となります。 まだ転職先が決まっていないのであれば、失業保険の受給を検討されているかと思いますが、 自動退職となり、傷病により働けない状況であると離職票に記載された場合、失業保険の受給が出来なくなる可能性があります。 失業保険は、働く意思があり、働ける状態なのに、働けない人に支給するものだからです。 退職理由が、傷病のため働けないためとなっていた場合、失業保険を受給するためには、 病院に行って、就労可能の診断書を発行してもらい、ハローワークに提出して、働ける状態であると証明の上、手続きをする必要があります。 以上のことから、失業保険の受給に関していえば、退職届を出して自己都合退職としたほうが、手続きがスムーズかと思います。