質問: 最終面接で覚悟感を伝えるには?別の会社を辞退したら伝わりますか? 今月末に最終面接を控えている大学4年生です。 結論、最終面接では何が見られていて、それを30分でどのように伝えれば良いでしょうか。 個人的には、覚悟感が見られていると考えていて、腹を括るためにもう一方の最終面接を辞退させて頂きました。(ちなみに内定はまだ持ってないです)ここで内定が貰えなければ後がない状況なのですが、このような覚悟感を最終面接で伝えるにはどうすればいいでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 小さな会社を経営しております。プログラマーです。 最終面接ってだいたい役員面接です。採用は大事ですけど仕事は他にもあるので30分も落とすための人に使いたくありません。落とすべき人はそれ以前で落としてほしいです。また人事部には採用目標があってあまり役員面接で落とされてしまうと目標達成できないので勘弁してくださいよという話になります。中には「わからないから上げた」という場合の判断をする場合がありますが、よっぽど「なるほど。これは迷うだろうな」という感じの人だけです。 そんなこともあるので、ついつい応募者としては採用されるかどうかを気にするわけですけど、そこは人事とは違ってて、だいたいは「あなたは入ってからどうするの?」というような意識でいます。採用されてのことを考えて動くのが良いです。 そして大企業だと役員面接以降、役員と話す機会がその後10年もないとかいうことは簡単に起こります。けっこう偉いのです。 でも、入社後のことを考えたら覚えてもらいたいところですよね。優秀な成果を出したら「アイツ、オレが採用したんだよ」とか自慢してもらいたいです。 ビジネスマンに名前と顔を覚えてもらう一つの手は「約束をする」ことです。どんなに小さなものでも約束は覚えてしまいます。契約の細いところで失敗しないように1字1句検討して、条件は全部丸暗記するのが仕事の基本ですから。 退路を断つよりは、前に向いた話をしたほうがいいかもしれませんよ。