質問: 新人研修でメモを一切取らずにスマホで録画する新人をいびる? 新入社員が会社の研修中にメモを取らずにスマホで動画撮ったり写真撮ったりしていたら注意して、紙とペンでメモを取らせますか? 今や大学の講義でも高校でも講義や授業は動画で撮って、それを倍速で何度も見たり聞いたりして頭に入れるのが普通です。 それを会社の研修でも同じように応用している若手社員は何人もいます。 それに対してジジイやババアの既存社員が 「仕事中にスマホを出すな!」「メモを取れメモを。書くことで記憶が定着する」 という風に意味不明な持論を押し付けたりしますね。 「手でメモを取るやつはやる気があるから何度も聞きに来ていいが、スマホで録画するやつは質問してきても答えないぞ。」 とかの脅しまでするやつもいました。 高校や大学でもノートをとることが目的になっているやつの多くが、クソ馬鹿な低学歴で頭の悪いやつだったように ノートもスマホで録画も忘れないようするための手段ですから、目的ではありません。 そこをはき違えてるアホはジジイやババアに多いですね。 質問ですが、 あなたがojtで新入社員を教えるとして、新入社員がメモを取らず、自分がやっていることを逐一スマホで録画していたらやめさせますか? また、紙にメモをしている社員とスマホで録画している社員で教え方や接し方を変えたりしますか?
回答: やり方や接し方は変えません。 ただ、教育中に質問をします。 質問に答えられないのであれば録画をしつつメモを取ることを促しますね。 強制ではありませんが。 会社がどのような人材を求めているかは分かりませんが、録画に頼り直ぐに自分の力に変えれない人材より、メモを取り直ぐに自分の力に変えられる人材の方が私は優れていると思いますね。 録画している新人が使えないとは思いませんが、結果の速さが重用だと思います。 メモを取れば何分も前に教えた事をページをめくるだけでわかります。 しかし、録画では何分も戻りまた再生しなければなりません。 まぁ録画だけで質問に答えれる様な新人には何も言いませんけどね。