質問: 退職金引当について 弊社のグループ会社で社員を採用したため、退職金引き当てについて、簡便法を適用し、期末自己都合退職金の金額を引き当てようとしています。一方で会社の規程上勤続3年未満は自己都合退職金は支給されないことになっていますが、この場合に引当金を計上する必要はあるのでしょうか。
回答: ▼簡便法は、原則として300人未満の企業について「期末の退職給付の要支給額」を用いて、退職給付引当金の見積りを行ってよいとするものです。 ▼御社の場合、勤続3年未満は自己都合退職金を支給しなくてもよい定めになっていますので、要支給額の計算から除外することができます。