質問: 地方公務員の採用漏れについて 県庁の技術職として最終合格した者です。 県のHPには、合格しても採用されないこともあります、と記載されており、恐る恐る成績開示してみると最下位での合格でした。 採用予定人数プラス2人が最終合格者数で、このままだと採用予定人数に入れず、採用漏れになるのではないかと心配です。 職種的に辞退者はそんなにいなそうです。 県庁の採用漏れは実際あり得ることなのでしょうか。
回答: >県庁の採用漏れは実際あり得ることなのでしょうか。 制度上は、あります。 地方公務員法第21条にありますが、採用試験で合格点以上の成績の者が採用候補者名簿に掲載され、採用候補者名簿の中から採用者を選ぶ、というステップがあるため、試験の合格と採用内定とは異なります。 >職種的に辞退者はそんなにいなそうです。 どんな職種なのか分かりませんが、上位合格者は複数の採用試験に合格しているのが普通ですから、日本中の誰もが第一志望とするような職を除けば、辞退者は出ます。