質問: 特定退職金共済は社長も加入できますか? -------------------
回答: 特定退職金共済は、従業員の退職金制度です。 そのため、社長は加入できません。 現在の年齢が35歳でしたら、以下2つがおすすめです。 * 小規模企業共済 * 長期平準定期保険 ### 小規模企業共済 小規模企業共済の特徴には、以下があげられます。 * 国の機関が運営しているため安心 * 掛金全額が個人の所得から控除できる * 会社規模が小規模でないと加入できない また、解約事由でも異なりますが、基本的には加入期間が20年未満だと元本割れします。 そのため、長期加入を見据えて早めに加入するのがおすすめです。 上記の特徴から、まずは小規模企業共済への加入をご検討ください。 * 小規模企業共済 ### 長期平準定期保険 次に加入するのが長期平準定期保険です。 この保険の特徴は、返戻率のピーク到来時期にあります。 返戻率はゆっくりと上がっていき、加入からおよそ15?20年たった頃にピークを迎えます。 クライアントの加入事例では、12年目に90%の返戻率のピークを迎え、ピーク期間が21年目まで続いています。 ! ピーク期間は、約10年間ほど続くので、退職時期の変動にも対応できます。 現在のご年齢が35歳ということでしたので、50?55歳にピーク時期を迎え、そこからピーク期間が長く続く長期平準定期保険をおすすめしました。 クライアントの加入事例や、退職金の税金等は以下のページをご覧ください。 * 長期平準定期保険