質問: 育休中に第二子妊活...仕事復帰するべき? 育休延長中で今期の4月入園も選考落ちしてます 私の年齢がアラサーで、アラフォーも目前です。 子供は2人は欲しいなぁとは思っていましたが、結婚も遅く2年程子供が出来なかったので、(避妊はしてません)第1子を34で出産し、第二子を産むなら早めではないと、キツイ気がしてます。 ただ、続けて産休取るとなると、会社側からしては、やはりいい気はしないですよね...? 仕事復帰をして、1年程してからの方がいいのかな。。。( .. )? ただ子供も作ろうと思っても授かりものですから、 直ぐできる訳でもないし... 会社に戻っても引き継ぎ等もあるので復帰してすぐに産休というのも迷惑だろうし、それならいっそこのまま年子を狙って育休延長中に妊活して上手く行けばそのまま産休。の方がいい様な気もしてます...皆さんはどう思いますか??
回答: 育休中に計画的に年子妊娠しました!(復帰すると時短になり手当が減るので) 私は一応復帰のていで、保育園受かれば数ヶ月の復帰になるんですが...と会社に相談したら、会社側からそれなら育休延長しなと言ってもらえました💡 復帰後1年以上働くならいいかもしれないですが数ヶ月になる可能性があるなら、会社的にはそのまま休んでもらった方がいいのかなと思いました😂