質問: 保険料について 弊社では社員の保険料(健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・介護保険料)について、通常折半であるところを会社側負担を大きくしています。 例えば 健康保険 会社負担7 社員負担3 介護保険 会社負担7 社員負担3 厚生年金 会社負担6 社員負担4 雇用保険 会社負担6 社員負担4 となっております。 これについてある税理士の先生から、本来社員が負担しなければいけない税金を払っていないと言われました。確かに年収から保険料はすべて引かれ課税所得が計算されるとあります。 質問としては2点あります。 1、法定通り5:5にしたほうが良いのか。またその理由。 2、社員にはどのように説明すべきでしょうか。 お手数ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 1.法定どおりしてください。 本来社員が負担しなければならない社会保険料を会社が負担した分は賃金扱いとなります。 賃金額が変わってきますので、所得税が足りないといっているのでしょう。 2.どのような経緯で会社負担を多くしたのかですが、扱いが間違っていたことを説明し、正す といったことを説明すればよろしいでしょう。このままでは、過去に遡って、再計算せよとの ことにもなりかねません。