質問: 健康上の理由により退職した場合の再就職活動について 1年程前まで東京でシステムエンジニアの仕事を7年間していましたが、健康上の理由により会社を辞めざるをえなくなりました。 病名はパニック障害で、二次障害として鬱病になったこともありました。 そのため1年間の自宅休養をとり、現在では実家で日常生活に問題がない状態に回復しました。 現在、求職活動を行っていますが、履歴書に前職を健康上の理由で退職したと記述をするとそれだけで不採用となってしまいます。 もちろん、健康上の理由で休養をしていたのですが、健常者にとっては1年間の休養は長すぎるととられるのでしょう。 しかし、10年間侵されていた病気に対して1年間の休養は決して長くはありません。 そこで、「健康上の理由」を「一身上の都合」としようかと思うのですが、1年間の空白期間について確認された場合にどのように説明したらいいかが分かりません。 いいアドバイスなどありましたらお願いいたします。
回答: こんばんは!お体大丈夫でしょうか?まず、今就業できる状態か再度確認されるのをお勧めします。と言う私もガンになり、退院後4ヶ月後には違う会社にいました。私も療養で会社を退職しましたが、暇な入院生活は結果的に勉強する時間があり資格を取得しました。今の会社でも当然健康診断はありましたが全て嘘をつきました。働ける自信はありましたから。ある意味素直にそしてある意味ずるがしこく考えてみるのも必要ではないでしょうか?