質問: 労災の休業補償って どのくらいで振込みされるのでしょうか?
回答: 休業補償給付んは平均賃金の算定や確認作業が必要なため、長ければ2~3ヶ月はかかります。 なので8月の怪我であっても、申請自体が10月を過ぎてから労働基準監督署に届いた、などであればこの時点でまだである可能性もあります。 またあなたが早々に労働基準監督署に申請提出をしていても、その後労働基準監督署から会社に対して「出勤簿、賃金台帳や給与記録を提出せよ」という指示がありますので、その指示に会社が右往左往している場合などはどんどん遅れます。 また全面的に申請を会社に頼っている場合、会社が「提出をし忘れている」などの原因も多々あります。 中小企業では「労災で休業補償申請」など年に1回も無い事務作業でしょうから、会社側の原因であることも多いです。 労働基準監督署には「どうなっていますか?」という問い合わせは出来ますので、確認されてみてもよいかもしれません。 あと根本的な事ですが、 「休業補償給付」の申請と「装具代」や「治療費」の補償申請は用紙も違い全く別の申請です。なので「8号様式」に記載したことがなければ、そもそも手続きがされていません。その点は大丈夫でしょうか?