質問: 契約社員から正社員への切り替え。悩んでいます こんにちは。兼業主婦で契約社員の形態で働いております。元々は正社員で働いていましたが、子供の体調不良で、昨年、正社員から一旦契約社員の形態とさせて頂きました。来春の段階で、契約社員から正社員へ戻る様にとのお話が出ております。ただ、まだ子供が小学校低学年であることや体調不良の関係で、正社員に戻るかどうか決めかねています。今の給与水準を踏まえ、皆さんのご意見をお聞かせ頂けないでしょうか。【今現在】勤務 週3.5日時給 1560円(正社員時の基本給から算出)ボーナス 正社員と同等にあり夏期休暇 4日(有給)保健関連 正社員と同じ確定拠出年金 正社員と同じ残業 時間外残業自体なしの取り決め昨年、子どもの体調不良などでお休みをたくさん頂いたため有給休暇の算定基準に達することができず、夏期休暇以外の「有給」は特にありません。その代わり、何かあれば無給でいつでもお休みを取れる状況です。1)この形態での給与は低いのでしょうか? また、契約社員の条件等はこのような形が多いのでしょうか。(もちろん正社員に越したことはないと思っております)2)皆さんでしたら、このまましばらく契約社員? それとも正社員へすぐにもどりますか。来年度、正社員にもどる様に言われていますがこのまま自由のきく契約社員でしばらくいるか、正社員にすぐ戻るか決めかねております。契約社員で働いている皆様のご意見お聞かせ頂ければ幸いです。
回答: 皆さんに意見を聞かれても、皆さんには病気のお子さんはいないし、正社員になった場合の休みやすさも会社によって違います。トピ主さんは相当の日数休む必要があるようですし、トピ主さんの会社では正社員はそこまでは休めない・・・というなら、正社員の話は...