質問: もし同じような状況の方がいれば教えてください。 いま妊娠9週、上の子1歳の育休中です。 GW明けから職場復帰→10月からまた産休の予定でした。 (このスケジュール自体、職場の方にはご迷惑おかけしてしまうこと、大変申し訳なく思っています。。) 毎日コロナのニュースを見ていて、来月から都内通勤はじめることに不安になってきています。妊婦への影響など、まだわからない部分が多いと思うのでとても怖いです。。 私の自治体は今年だけ特別に7月頭まで育休延長が認めらることになりました。 本当に東京の感染者が日に日に増えているのがとても怖くて 状況が今より悪化するようであれば 7月頭まで育休延長→8月9月は有給消化→産休 にしたいと頭の中だけですが、考えるようになってきてしまいました。 周りの人には確実に迷惑をかけることになるし、社会人として、この行動が良いかといったら、良い風に思う方は少ないと思います。 でも、その反面、お腹の中の子を守れるのは自分だけだと思うと、どの判断がいいのか分からないです。 もし同じようなことでお悩みの方がいましたら、アドバイス、ご意見ください。よろしくお願いします
回答: 私なら育休延長、有給消化、産休に入るを選びます。 お腹の子を守れるのは母親だけです。 ただ職場には気まずいので伝えて反応によっては退職するかもしれません。 復職後に働きにくい環境になる可能性もありますからね、、。