質問: 国民健康保険加入と任意継続被保険者 今年度末(来年3月末)で、再就職した会社を退職します。 その退職後の健康保険について、現在、加入している健康保険組合を任意継続被保険者となるか、国民健康保険に加入するか、どちらかの方法があるとテレビの番組で聞きました。 ただ、私は、年金を受給しながら現在の会社に契約社員として勤務しております。 この場合でも、任意継続被保険者となることができるのでしょうか? もし、可能の場合、保険料は、会社からの給料を標準とした保険料となるのでしょうか、それとも、年金受給額も合わせた額を標準とした保険料となるのでしょうか? どなたか、ご教示方よろしくお願いします。
回答: 1)任意継続加入可 2)保険料はあなたの場合高くなるのではないでしょうか。 年金は関係ありません。 保険料は本人と会社の両者が負担しています。 任意になると、会社が負担していた部分あなたの負担になります。 但し、保険料そのものは給与の額により決まります、退職したあとは、あなたの給与がありませんので、社員の平均として保険料が決められます。 従って、勤務時代あなたの給与が平均より大分高ければ、○。 平均の少し上程度では保険料増額になるでしょう。 ただし、国保はびっくりする位高いので、高くとも、任意継続を勧めます。 以上