質問: 週4のパートをしています そこの職場の扶養に入っていなく、今年から旦那の扶養になったので 月に120時間まで(それ以上働くと今の職場の扶養に入り週6で働かなきゃいけなくなる)で1年で130万まででそれを越すと旦那の扶養に外されます。 このことを年明けに早速店長に伝え、残業も出来ないことを伝え口では理解したようなこと言ってたのに 最近忙しくなってから外回りも増え自分の最寄りから直で外回りをし昼無しにしても残業なったりが続いてて 自分の作業が残っててなら仕方ないと思えるのですが 昼なしで早く職場へついて作業終わらせようとしたらコピー機を故障させ中々使えず不便にさせ作業にも時間かかり残業、やっと自分の仕事やり終えたと思えたところ上司のミスのせいでそれをカバーする為にないはずだった作業追加されて謝られもせず言い訳がましく頼まれて残業、私が外回りしてる時にでも出来そうな飲み会の連絡のプリントをFAXで送るわたしには関係ないと思う作業を外回りして帰ってからやらされ 昼抜きにしてるので定時に上がれても結局残業してる時間まで働かされ最近ストレスに感じます 理不尽なことされても、やっぱり仕事で上司だから言い返しちゃダメでしょうか。言うくらいなら辞めて他のところ探すしかないんでしょうか? 「外回りしてる間進めることできないんですか?」と聞き返そうと思ったんですが言わずに「はい」と返事して終わったので悔しくて泣きそうなんですが どこも、こんなものなんでしょうか?
回答: 過去の質問にごめんなさい🙇♀️💦 その後、お仕事どうされましたか? 今私も同じような状況で...続けてこれた理由も同じ感じです。 ですが今日退職の旨を伝えるつもりです💦