質問: 産休中の保育園、土曜の早迎えを要請され... 夫婦共働きで、子供を1歳から認可保育園に預けています。その子が2歳になる現在、私は第二子を妊娠中で、つい先日、産休に入りました。第一子はそのまま保育園を継続することになっています。産休中も送迎は私で、いつもより早めに迎えに行っていますが、妊娠37週になったら送迎を夫が担当するよう計画しておりそうするとお迎えは18:30~19:00になります。夫は夜勤ありのシフト制の仕事ですが、私の妊娠37週突入時から分娩後の退院時まで夜勤免除と日曜休みにしてもらうことで第二子出産を乗り切るつもりでした。身内の協力は望めない環境なので。園では、月末に来月の土曜の保育希望を提出するようになっており、土曜はなるべく早迎えや休むよういわれます。園の規定では土曜も延長して19:00まで預けられることになっていますが、先生方もシフトの都合などあるのだと(要するに先生も休みたいのだろうと)推察しています。私が土曜の保育希望を「妊娠37週で、夫はシフト未定のため。保育時間8:00~19:00」で提出したところ「土曜の19:00だと園児はお宅の子ども一人になる、可哀想なので母親が在宅しているなら早めに迎えに来れないか?」と言われました。私は「でも37週だと、いつ分娩が始まってもおかしくない。経産婦だから進行も早い。子供と二人の時に破水などしたら、対応できない。子連れで病院に行っても子供を見る人がいない」と反論したのですが結局「お母さんの体調が良ければ早く迎えに来てください」で押し切られました。体調も何も、分娩は突然やってきます。第一子は破水から始まりましたし...保育園が見てくれないならファミサポや児童福祉施設での夜間保育を検討しなくてはいけませんが夫は19:00までには迎えにいけるのです。私が保育園に求め過ぎなのでしょうか?
回答: >結局「お母さんの体調が良ければ早く迎えに来てください」で押し切られました。園の規定で19時まで預けられることになっているのなら、それでいいと思います。押し切られたと言っても 体調が良ければということですから、心配ならそのまま19時迎えでい...