質問: 地方公務員初級→上級(or中級)&初任給 たとえばの話で。。。 市役所や県庁等に初級として採用される(この時点で大卒ではない)→働きながら夜間部等の大学で大卒get!・・・となった場合、上級(or中級)に昇格するような、内部試験のようなものはあるのでしょうか?? 私の知人で高卒後、政令市に初級で採用され夜間で大学に通いながら(5年かかったようですが)大卒とって昇格した、といった話を聞いたのでどうなのかな、と思いました。 質問は変わりまして、初任給の話ですが。。。 各レベル(初級・中級・上級)の初任給が違うのは知っていますが、たとえば高校卒業したその春に採用された初級職員と、高卒後数年大学に通った後中退して初級職員になった人、高卒後数年フリーターで過ごした後初級職員になった人・・・等では初任給に差が出るのですか?
回答: 基本としては、no.1の方が回答されているとおり「自治体による」ので、総務課か人事課に聞くのが正解です。 それを踏まえての話ですが、自治体によっては、「同じ採用区分・年度であれば、学歴や職歴によって昇進・昇給に差をつける」ところがあります。この制度を導入している自治体では、採用後であっても適用されるのが主だと思われます。 >大卒とって昇格した これはおそらく、初級採用から中級採用に「採用区分」が変更されたわけではないと思われます。 大雑把に言うと、数年分昇給(月給で数千から1万円程度)したか、大卒用の昇給コース(現在の給料は変わらないが将来的に高卒より高くなりやすい)に移ったかの、いずれかと思われます。