質問: 親の迷惑行為による解雇 親の行為が悪影響な状態です。 特に何が原因かわからないのですが 何かをきっかけとして怒り出すと 他人を巻き込み子供の人生を台無しにするために 学校などにクレームの電話をかけまくる癖があります。(もちろん他にも物を投げる壊す経済的脅迫などの精神的な嫌がらせもしてきます) 学校に退学させるぞ!などの電話をしても 学校は親の電話だけでは退学にはされず 事情も分かってくれているので毎回うまく対応してくれていました。 しかし今回 お金目的でなく好きで何年も勤めてきた大好きなアルバイト先に 毒親が苦情の電話(こんなブラックな会社で働かせるな!等内容は支離滅裂だそうです)を何度もしつこく入れたことによって 営業妨害になるから責任を持って辞めてもらうと解雇を言い渡されました。 質問なのですが 成人済みであっても親の迷惑行為よって子が責任を取り解雇されることは法律的に可能なのでしょうか? もちろん苦情電話が何十件もかかっていたら対応の時間に追われ 仕事の迷惑になるのは重々に理解していますし申し訳ない思いでいっぱいなのですが、私自身は何も問題を起こしていないのに解雇されとても悲しいです。
回答: 悪質な事案です。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.相談者さんに有責性のないことでの解雇と思われますので、解雇権濫用法理に照らして無効になる可能性は高いです。特に成人であればなおさらです。 2.ただ、苦情の内容、態様について、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 不当な扱いには負けないで! 良い解決になりますよう祈念しております。応援しています!! 頑張って下さい!!