質問: 0歳児の時短転職に苦戦しています。正直鬱になりそうなくらい気分が落ちていきます。 現在時短勤務で正社員か契約社員で仕事を探しているのですが、書類すら通りません。おそらく40社は応募しました。独身の頃は書類が通らないことなどほとんどなかったですし、即日採用されていたのでビックリしています。 仕事は高校卒業後、同じ業界に10年間いました。営業や事務など様々な経験をしました。かなり激務で身体を壊したことも何度もありましたし、普通の女の子よりも仕事していたと思っています。それなのに結婚して子供が生まれた途端、面接すらしてもらえないなんて今まで頑張ってきたのは何だったんだろうって途方に暮れています。 ワーママに特化したエージェントや、求人サイトは一通り登録し利用しました。応募した求人も時短歓迎やワーママ歓迎などと記載があったり、経験職種や応募条件を満たしたものです。 退職後に妊娠発覚し、就活できないまま出産したので手当などもない中で生活しているので生活も苦しいです。保活激戦区なので専業主婦では認可保育園には入れず、認可外保育園で内定をもらいましたが、利用料金が高いのでパート代では保育料払って終わってしまいます。働きに出るなら少しでもプラスにしないと意味がないと思っています、、 同じように、時短で転職成功した方いらっしゃいますか?やはりパートや派遣で一旦落ち着くべきでしょうか?泣 派遣も気になっていますが、以前働いてとても嫌な思いをしたので避けています。。派遣でもステップアップは可能でしょうか?ご意見お待ちしております( ́-`)
回答: 育休復帰で時短制度使う人はたくさんいると思うんですけど、正社員として就職したいのに入社当初から時短でしてくれるところってあるんですかね🤔❓ よほど必要とされるような人材じゃないと難しくないですか?就職したい職種で必要とされる資格をお持ちならあきらめずにもう少し就活しますかね🙂 すごく必要とされるような資格等は持ってなくてフルタイムで働けないならパートで働き出してフルで働ける状態になったら正社員の仕事を探すかなーと! 私も保育料プラスにする為に正社員フルタイムで探して働いてます😊