質問: ハローワークを利用して転職した人!!! 初めまして。 私は最近離職し、これから転職活動を始める予定のものです。 そこで初めてハローワークに行き、検索用のパソコンを利用して、 すごく条件の良い(条件がまともな?)求人票を見つけました。 その印刷してきた求人票では、 「営業職、年間休日125日、残業月10時間程度、給料19万前後」と記載されていました。 もちろん仕事上のことなので、残業時間も上記の時間を超えると思いますし、 もしかしたら年に数回土日出勤もあるかもしれないことも分かっています。 全てが求人票の通りとは思っていません。 しかし常識的に考えて、毎日23時、24時の帰宅や毎週の土曜日出勤など 度の越えた条件があるかもしれないとも考えてしまいます。 いわゆるブラック企業? (実際前職は近いものはありましたし、かなり疑ってしまいます・・・) そこでハローワークを利用し転職活動をして結果として新たな職に就いた方に伺いたいです。 求人票の内容と実際の仕事ではどの程度条件面に差がありますか? もしくはあまり相違はなく、ほとんど求人票の条件通りでしょうか? 求人票の内容はどの程度信頼できるものでしょうか? ※仕事内容については特に気にしていません。 私が気になるのは、実際行う仕事内容よりも給与面、年間休日、就業時間などです。
回答: ブラック企業勤務経験者です。 確かに社員を使い捨てと考える企業が蔓延る世の中ですから 心配する気持ちは充分分かります。 個人的には 違法な労働を強いている会社に対してもっと厳しく指導し、 違法労働や求人票に虚偽の記載をしている会社にはハローワークへの登録を禁止するなど行政指導をして欲しいと思っています。 さて、豊富な転職経験から質問の内容に回答させて頂きます。 >求人票の内容と実際の仕事ではどの程度条件面に差がありますか? 例えば20万円~70万円と給与額を記載している会社だと、ほぼ20万円前後での採用と考えて良いと思います。 今回の場合は19万前後と記載しているので、その金額で間違いないと思います。 しかし、面接で条件面を確認することはお忘れ無く。 >もしくはあまり相違はなく、ほとんど求人票の条件通りでしょうか? たいていは、求人票どおりで間違いないと思います。 逆に空白欄が多い求人票は要注意です。 会社によって様々ですが、求人票から嘘を見破る力は必要です。 先日、求人票の記載事項に空白や不明点があり、ハローワークの相談員を通して質問して虚偽が見えてくることやブラックな面が見えてきた事があります。 賞与支給2回と記載されているが、具体的な前年実績額を明示していない求人票があり、相談員を通して確認したところ3000円を2回支給したとのことでした。 >求人票の内容はどの程度信頼できるものでしょうか? 会社によりけりですが、大手企業になるほど信頼できる情報が多い傾向です。しかし、大手は応募者も多く難関だと思いますし中小だからといって信頼できないということでもありません。 求人頻度が多い企業は、どんなに条件が良くても選択から外しています。 ・営業事務以外の職の募集状況はどうですか? →他職種からの募集が頻繁におこなっていれば社員の離職率が高いので要注意だと思います。 >※仕事内容については特に気にしていません。 逆に気になったので、コメントさせて頂きます。 資格が要らず、誰でもできる職種は 簡単に人が集まるため、不利な条件、待遇になることが多いです。 給与面、年間休日、就業時間が気になるならば 手に職を身につけたり免許制の資格を取得して、 専門的な仕事に付き一日でも早く築き上げることが重要です。 例えば看護職とかの求人には虚偽の記載は少なく求人票に記載している待遇より良い待遇で転職している人が殆どです。 まだまだ、若いようですし頑張ってください。