質問: 子供がクループ症候群と診断を受けて、咳がひどく熱も安定しないので仕事を3日程休んでます。 旦那は正社員、私は契約社員の時短で働いてるんですが連続で3日休んで明日は出勤なのですが子供のがまだゴホッゴホッという咳をしてます。 保育園を休ませてあげたいのですが仕事を休みすぎで迷惑をかけていて申し訳ないです。 主人に休めないか聞いても正社員だから無理と言われます。 3日以上休むなんて社会人としてダメだよなと思いますが、他に子供の預け先もありません。病児保育も近くにはなく免許もないので連れて行ってあげれません。 子供のそばにいたいけど、働かなくては生きていけない。どうすればいいのかわかりません。 今は弱っているので厳しい言葉はご遠慮いただけるとありがたいです。 ワガママを言ってすみません。
回答: クループで、酸素の数値とかは大丈夫なんですか?? 今も熱はありますか?病院はその後受診されました? 先生は何とおっしゃってるのでしょうか?? 入院などはしなくて大丈夫なんですかね?