質問: 産休まで休職したい... この考えは私の間違い、または甘えなのでしょうか? いつもお世話になってます。 今週妊娠6ヶ月に入る初マタです。 初期は軽度の出血と妊娠8週悪阻で1ヶ月間私傷病休暇を取ってました。 10月から復帰をして11月半ばに鮮血の出血... 妊娠17週切迫流産と診断され1週間投薬での自宅安静に。 今は再度復帰をしていますが、お腹の張りがひどく歩くのも痛いです。 2回目の復帰直後に上司に、本来2月半ばで取れる産休を前倒しして、休職という形で1月から休みたい、再度出血するのが本当に怖いことを伝えたのですが、断られました。 その方は双子を産休までお腹の中で育て、出産している経験があったので、「私だっていつもお腹張ってたけど頑張ってきたんだよ」「みんなつわりでしんどくても点滴打ってから仕事に来てるんだよ」等と他人の話を引き合いに出され、私の考えが甘いと言ったような感じで、聞く耳も会社に掛け合ってくれることすらしてくれませんでした。(私が被害妄想が激しいだけなのかもしれません...) 私の職場環境は化粧品販売正社員の立ち仕事、座れる時は休憩以外ありません。 駅ナカなので人通りも激しく、店舗も狭い為お腹に何かしら人か物が当たりそうになります。 しゃがんで作業していることも多く、キャリーケースに轢かれることもしょっちゅうです。 正直、かなりしんどいです。 上司は座れる環境でのマタニティライフだったので、「私とあなたはそもそも環境が違う。一緒にするな!」という歪んだ(?)考えばかりしてしまいます。 妊娠しながら仕事することをもっとポジティブに考えて欲しい上司の気持ちも少なからずわかります。 でももしお腹の子に何かあったらどうしよう...といった不安要素がどうしても拭えません。 産休までしっかりお仕事をされてる同僚を見ると自分がすごく情けなく感じるし、ちゃんと産休までしないといけないという気持ちにもなります。 それでも休職したいと思う私の気持ちは甘えなのでしょうか....。 支離滅裂ですみません。 吐き出させてくださいlll_ _ )
回答: お身体は大丈夫ですか? 大変ツライ思いをされましたね。 出血してもまた復帰されてここまで本当に頑張ってきたと思います。 甘えではありません。お腹の赤ちゃんのためにも診断書を書いてもらってゆっくり休みましょう。 私も初期から出血して、最初は復帰するつもりでいました。 でも1人目の時の復帰で配属先のことで今の職場の上司の信用がなくなり、妊娠が分かってから今年度で退職しようと決めていたので、私は10月半ばに休んでから3月までそのまま診断書を延ばしてもらいつつ退職しようと思っています。 最初は甘えてるのかなと思って罪悪感がありました。 今でも時々ふとそう思ってしまいます。 でもやっぱり何かあってからじゃ遅い。 職場の人は何かあった時「残念だったね」で終わりです。でも自分は? 一生後悔すると思います。 ずっと続くわけではありませんし、今大切な時期なわけですからお休みしましょ🥺