質問: 失業保険と扶養について 教えて下さい。 失業保険受給中は旦那さんの扶養から外れようと思うのですが、 外れるタイミングは「受給資格決定日」なのか「待期満了日」なのか「初回認定日」なのか教えて下さい。 たくさんの失業保険と扶養についてのq&aを読んでみたところ、 旦那さんの扶養から外れる期間は3ヶ月となっているのですが、受給資格決定日や待期満了日に扶養から外れると、4ヶ月間扶養から外れるようになるような気がして。。 (初回認定日で2週間分、2回目認定日で4週間分、3回目認定日で4週間分、4回目認定日で2週間分と聞きました。) 扶養から外れる期間を3ヶ月間にするには、いつを「受給資格決定日」、「待期満了日」、「初回認定日」にすればよいのか教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答: ご主人の健康保険の保険者により変わります。 保険証に○○社会保険事務局とあれば政府管掌健康保険 保険証に○○健康保険組合とあれば組合管掌健康保険となります。 政府管掌健康保険の場合 (求職者が受ける手当は失業保険という名称でははなく雇用保険求職者給付の基本手当といいます) 基本手当を受給する場合に1日あたりの給付額が決まります、この基本手当日額が3,561円以下の場合は健康保険、国民年金3号ともそのまま継続できます。 基本手当日額が3,561円を超えると受給期間(所定給付日数)は被扶養者とはならなくなります。 政管健保の場合、待期期間7日間と離職理由による給付制限(3ヶ月)期間は被扶養者のままでよいので給付制限期間満了の翌日から被扶養者でなくなります。 組合健保の場合 各組合健保独自の規則によって定められていますので直接確認するしかありません。 1.政管健保と同じ 2.期間は政管健保と同じで基本手当日額の制限なし 3.待期期間7日間と離職理由による給付制限(3ヶ月)期間もダメ 4..基本手当日額に関わらず全部ダメ 5.無条件にok 6.その他 ご自身で健保組合に直接お尋ねになるのがよいかと、 ご主人(よくわかってない人)に会社に聞いてもらうとややこしくなるということが多いように思われます。 尚、国民年金3号被保険者資格は組合健保で無条件にokだとしても政管健保で被扶養者でなくなる期間(受給期間中)は1号被保険者となり保険料納付が必要となります。