質問: 30代前半の会計士です。監査法人に勤務し長時間労働で身体を壊し... 30代前半の会計士です。監査法人に勤務し長時間労働で身体を壊してしまい、半年休職していました。医師から就業に全く問題ないという診断書をもらい、転職活動を始めたいと思っています。面接などの際、体調を崩したことを正直に言うべきでしょうか。
回答: 休職された事実を伝えることによって、選考が有利に働くということは無いと思います。ただ、その事実を伝えた上で、ご縁があったところで働かれる方が、ご本人としてもスッキリとした気持ちで、業務に集中できるのではないかと思います。また、体調を崩された経緯を伝えることで、一定の配慮もされると思います。同じ状況に陥らないためにも事実を伝えた上で、面接に臨むことをお薦めいたします。