質問: 職場の人間関係 6才の子供がいる34才の兼業主婦です 正社員で働いています 職場は製造の現場で 一緒に働いている社員には 子供の小さい主婦はいなくて ほとんどが男性で 仲良くしていた社員は二十代の独身の女の子二人とパートの方(小学生、中学生のお子さんあり)です 女性は忙しい時は毎日二時間残業で 朝も8時~ですが、7時半ごろ出社で ラジオ体操や朝礼が始業前にあります 面接時に聞いていましたが 半年勤めてみて 忙しい時期になり 体力的にも辛くて 家族(義父母)の協力も今以上は難しく 夫も忙しくなり 子供の世話も頼めなくなり 上司に残業を一時間に頼みました 会社側は一時間を認めてくれましたが 独身の女の子二人は快く思わなかったようで 日に日によそよそしくなり 冷たい態度をとられるようになりました 今まで仲良くしてもらっていたぶん 毎日が針のむしろにいる気分です 辞めようかとも思いましたが 年齢的に正社員は難しいと思ったので 今は、続けるつもりです 私の態度がいけないのかと 仕事を今まで以上に真面目に取り組み 謙虚を心がけて、おやつにお菓子を持参したりしていましたが 溝は深まるばかりです...(t^t) 私が、トロくて仕事も手が遅い方で 一生懸命が空回りするタイプなので 一緒に仕事をしていてイライラするからかもしれませんが おばさんと若い子は仲良く仕事は無理なのでしょうか? 無理して二時間残業するべきですか?
回答: お辛い毎日なんですね(;;)でも今のまま頑張って下さい!! 無理に二時間残業する必要はありません。上司にきちんと話をして会社が許可をしたのですから。 仲良くなるのは・・・貴女だけが歩み寄っても相手が歩み寄らなければ変えられません☆ 独身時代って主婦の、それも小さいお子さんを抱えた働くお母さんの大変さなんて理解できないものです。 想像しようとしたって難しいもの(最近は想像力が貧困になっているという感じもしますけど^^;) ですから、今見えている事しかわからないのです。 よって行動が冷たい態度となったのです。ある意味大きな子供の様でわかりやすくはありますが・・・渦中にいるのは辛いものです。 男性は・・・まぁ今回の件に関しては関係ないようですが、やっぱり育児を手伝う事もなく仕事一筋の世代だと思いますから、理解は難しいでしょう。 私は電気工事関係の職場で男性ばかりの仕事場ですが、ただでさえ母子家庭の事を知らないのに独身も多く、子供の事でちょっと休もうなら凄い言われます(t^t) 普段は両親に(実家出戻りのシングルマザーなんです)保育園の送迎から何からお願いして面倒を見てもらっているのですが、現在5歳の娘がインフルエンザになった時、ちょうど両親も具合が悪かったりして病院に連れて行くことが難しく母親である私が連れて行きました。 でも後々まで上司には「親に全部面倒を見てもらえないんだったらこの業界なんか無理だ」とか「そんな事で休むな」とかネチネチと言われ続けました(ため息) 子供にとっての母親は私や貴女だけなんです。子供のために・家族のために働いているのだし、家族がいてこその仕事です。 「家族優先で何が悪い」と心の中で思っていればいいんです!! 私も朝8時~ですが、通勤のため家には6時過ぎに家を出ます。子供はまだ寝ています。 帰宅も本当に忙しい時は午前様の事もあり、寝顔しか見れない事もあります。最近は仕事がないので、提示上がりとはいえ、帰宅する時間は19時過ぎ・・・前の夜に翌日の夕食の下拵えをする毎日も意外と大変です^^; 状況は違えど、お互いに子供がいての正社員・・・家事との両立は疲れた体にも精神的にも辛かったりしますけど、頑張りましょうp(^^)q 参考にならないような長文回答で失礼しましたm(_ _)m