質問: 賃金控除について いつもご利用させていただいております。 さて、欠勤、遅刻、早退時などに発生する賃金控除において、当社では基本給のみから控除しておりますが、基本給以外の各種手当(役職、家族)および調整給を含めて控除することは可能なのでしょうか?
回答: ご返信ありがとうございます。 では、就業規則にその旨のルールを取り決め、中途入退社の際と同様に取り扱われてはいかがでしょうか。 なお、参考情報としては、上場企業等においては、若干の欠勤程度については給与から減算せず、賞与で減算するようにしている企業も目立ちます。 いずれにしても、何らかの減算は必須でしょう。 ご参考まで。