質問: 自殺が問題なのに... 80歳の者です 私は就職活動の仕組みがどうも気に入りません。 筆記、面接の試験、履歴書の提出による採用率があまりに低いにも関わらず、既卒者はさらに採用されにくくなるだなんて許せないと思いませんか? しかもここ最近はおよそ30%が3年以内に退職してると言われてます これは人間関係が良くないと思われますが、 職場が人を大事にしてない証拠ですね。 ネットでも「軽々しく自殺したいとか言うな」!と説教のような評価の仕方があって本当にムカつきます。 一方で、就職の採用が狭き門なのにも関わらず、 職場の人間関係のせいでやめてしまう、だから自殺がなくならないのだと正論も記載されてました 私はこの正論に大賛成です。 自殺を無くすために、以下のように法律を作るべきだと思います 1 どの職場も、志望者の50%は必ず採用する 2 既卒者を不利にしない 3 1、2年目の人をある程度努力している限りは叱ってはいけない 職場倒産と自殺はどちらの方が課題だと思いますか? 私だったら自殺者に対して「生きてた時でさえ辛い想いをしてきたのに、死後はさらに何倍も苦しまなくてはならないなんてかわいそうに...」と同情してあげます。 私は中学受験をして、高校、大学はそのままあがり、実力があまりにも優秀で性格も優れていたからなのか、就職活動も就職後もほとんど苦しい想いはしませんでした。 民間企業に就職しましたが、新人から給料は30万でした
回答: 年金制度はご存知ですか? 貴方が80才でキッチリ年金を納めているなら年金が支給され貯金と合わせて生活は出来ているはずです。 80才で就職活動をする人は子育てをせず、年金も納めず生活していた人であり、その様な人間はマトモに働けない人が多いです。 自分を80才だと偽るならもう少し文章を工夫して前の話と中身を変えないとバレてしまいます。 今は働ける場所は多いので若くして働けないのは働く意欲や能力が無い人ですよ。 ここに色々書く暇があれば履歴書を送り受けてみては?