質問: 明日で14wに入る妊婦です。 仕事について相談させてください(((;╥_╥;))) 切迫流産、妊娠悪阻で8w5d(8月1日)から1ヶ月休みをもらいました。 代わりの臨時さんもついてくださり、引き継ぎまでしっかり仕事をし、代わりました。 そして1ヶ月が終わり、まだ出血があったため切迫流産でまた1ヶ月(9月末日)まで休みをもらいました。 10月以降のことはもう少ししてから考えようと思っておりました。 仕事内容は事務仕事で、1日中パソコンとにらめっこです。職場に事務職は私のみで、他の職種の方が管理職、同僚としておられます。 妊娠する前から職場でトップの管理職(女)からパワハラのようなことを受けていました。 妊娠してから酷くなり、妊娠初期と知りながら重たい荷物を持たされたり、無視されたり、今までしてきた仕事を拒否されたり...精神的にギリギリでした。 なんとなく体が重く体調が悪くて1日職場にいることが難しい。と感じた日、私の仕事を全て終わらせ、「早退させてほしいです」と言った日には「何が体調が悪いや。仕事はどうするつもりだ」と言われ、結局、その日の晩に倒れてしまいました。 ご飯もお水も飲めないほどの悪阻で、点滴に通い、妊娠悪阻と診断されたときも「つわりなんかみんながなるものなんやから!そんなんでは困る」と言われました。 結局、仕事を休むか悩んでる時に、職場に行くと出血するという状態になってしまい、休む決心がつきました。 今はつわりもほぼ終わり、出血もなく、おちついてきています。 もう少ししてから10月以降の仕事のことは考えようと思ってましたが、先ほど連絡があり、明日には決めてほしい!と言われました。他の病休の人はもう11月とかの診断書持ってきてるから、こんなに遅いのは困る!!と言われました。 事務職ですので、どのタイミングで診断書を提出すれば間に合うか把握しております。25日までに出せば間に合います。 電話の直後、気持ち悪くなり久しぶりに嘔吐、下痢をしてしまい、テンションも下がって...。どうしようか悩んでます。 明日、検診日ですので、診断書を書いてもらうなら書いてもらわないといけないですが、決心がつきません。 1月には産休入りするので、復帰するにしても3ヶ月だけ。その3ヶ月、やっていけるのか不安しかないです。 また何かあって休むことになったら...体調悪くても休ませてもらえないのではないか...。怖いです。 でも、出血もないし、診断書かいてもらえる確信もないです。 どうすれば良いのかわかりません。 旦那さんは復帰できる体調なら復帰したら?と言います。私の家族は復帰反対してます。私自身も復帰したくないです。 復帰すべきなのでしょうか。
回答: つらい、、、!! つらすぎる(>人<;) 体調崩されてもきちんと引き続きしたり、りなさんは筋を通して対処しているのに!! そーゆー人がいるせいで社会の理解は遅れるし、日本は妊産婦にとって生きていきにくい世の中になっちゃうんですよねT^T 辞めるのがベストだと思いますが、やっと掴んだ仕事ということなんですね。 もちろん赤ちゃんも大切ですが自分のキャリアだって今までの人生の積み重ねだから簡単に捨てられるものじゃないと思います。 私なら復帰して上司の発言をボイスレコーダーに録り貯めて会社の上層部に持っていきます。 配慮してくれないのならパワハラで訴えると言えばきっと人事異動など処置してくれるはず。 そこでの会話ももちろん録音して、上層部が相手にしてくれないのなら労働基準監督所に提出します。 そこまでのエネルギー費やす価値がないと思うなら辞めた方がいいかもしれません。 組織に不満がある時の選択肢は3つしかありません。 耐える 辞める 変える です。 もし職場で味方になってくれそうな人がいたら相談してみて下さいね! りなさんは間違ったことなにもしてません!!後ろめたさや罪悪感持たないで胸張って下さいね!!