質問: 就活 既卒 意見募集です 新卒制度に対する批判企業は自分勝手すぎます費用対策・若いという理由だけで新卒制度を推進しているんです能力主義にもなりません企業の新卒制度という暴虐のせいで、就職難民が大量生産してるんです。大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない...新卒じゃないから雇われない人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです。パンが食べれないなら、ケーキ食べたら?海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです。また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です企業は会社の評判を気にしますから大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!!友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は卒業3年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度のせいで発展しません民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです企業が自分たちだけの利益を追及しすぎた結果が、福島原発事故、、耐震強度偽装...採用側と経営者の立場だけを考え、既得権益を死守した結果である
回答: 私は、新卒ブランドがあったからこそ、大したことのない地方大卒だけど、大企業に就職できて、更にそのキャリアがあったからこそ転職で希望の職に就くことができました。大学時代きちんと勉強してよい成績を修め、自己分析と業界研究を頑張った結果を認めて貰...