質問: 社員旅行費用の経費扱いについて お世話になります。 福利厚生で社員旅行を考えているのですが、 会社の経費扱いにする場合、「従業員の過半数が参加していること」となっており、 ネットで検索すると、従業員=パート・アルバイトを含む、となっていますが、 会社全体の8割がパートの場合も同じでしょうか? また他社の求人で、正社員には社員旅行あり、というような文章を見かけますが、 他社ではどのように行っておりますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: ▼いいえ、税法の観点からは、雇用形態は問わず、分子・分母とも、全ての被雇用者数を使用します。