質問: 休業補償について 主人の会社の従業員が仕事中にケガをしてしまいました。 ケガの程度と従業員本人の意向で今回は、 労災を使わず会社で補償する事で合意したみたいです。 労働者死傷病報告は労働基準監督署にすましています。 ただ、従業員の親に会社の補償内容を誓約書みたいなもので 提出してくれと言われまして、 どのような文書で提出すればいいのかわからず、 困っています。 どなたかご回答よろしくお願いします。 追伸 一応、会社の考えている補償内容は 病院代全額と労働基準法に基づいた計算での 休業補償です。
回答: 「労働基準法に基づいた計算での休業補償」とは具体的にどのような計算になりますか。通常は,過去3か月分の平均賃金の100%ですが,これよりも低い金額なのでしょうか。そうだとすると,補償として問題があるように思います。