質問: 労災保険で通院中に退職 こんにちは。 検索してみたのですが、見つからなかったので質問させていただきます。 以前の質問と重複しておりましたら、申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。 当方、鋳物の木型製造業に約1年間従事しております。 2006/07/27日に、自動かんな機で作業をしていたところ、誤って左手薬指の爪根本約5mm残して 指の先端部分を欠損し、労災保険(療養給付)で通院中です。 しかし、社長に 「おめーは、センスがねーし、仕事は遅せーし...」など等言われ、ほぼ今月中に退職させられそうです。 (ここ一ヶ月間、罵倒をあびせられていたので、予感はしていましたが...) そこで、タイトルのとおり、 " 労災保険で通院中に退職した場合に、残りの治療費は、労災保険が適用されるのか? " " 退職した時点で、労災保険は打ち切られるか? " ご承知の方がいらっしゃいましたら、ご教示ください。 よろしくお願いいたします。 補足ですが、当方、うつ病で約5年間通院中です。
回答: こんにちは 労災の経験あります。 そして、いまのお気持ち、なんとなくわかります。 で、回答としては、みなさんと同様に労災での治療等は退職しても、完治まで続きます。 退職による、"打ち切り"はありません。 ちなみに、労災を認定された場合、会社都合による解雇は不可です。ただし、自己都合による退職は可能なので、精神的に追い込む(__)、ところもあるみたいですね。 私の場合、頑張って(我慢して)、完治後に退職しました。 理想は完治後に退職(つらいでしょうが(__))なのですが、もし心配、不安なら、労働基準監督署や医師と相談してみることですね。 あと昔、労災の悩みで相談したことのあるサイトを紹介。 http://www2.neweb.ne.jp/wd/mypr/roum/q_and_a/index.html 以上、頑張ってくださいね。