質問: 夫の転職で悩んでいます。 現在、夫は32歳で年収は約600万ほどです。少し変わった仕事をしているため、3週間は仕事に行ったきりで2週間まとめて休みになって帰ってくるといった勤務体系をとっています。 転職理由は家族の時間を取りたい、という思いからです。昨年息子が産まれてから特にその気持ちが高まったようで、毎日帰って来れる職に就いて息子の成長をそばで見守って行きたいそうです。 私としても良い会社が見つかれば転職には賛成です(息子が産まれてから特にそう思うようになりました) ですが、あまり変えの効かない仕事なので、普通の会社に転職しようとすると未経験可の仕事を探すしかなく、かなり年収が下がることを覚悟しなければなりません。現在、一社から内定をもらっていて、福利厚生などもしっかりしているし職場の雰囲気も良さそうだったようなのですが、年収が200万ほど下がってしまうためかなり迷っています(他も何社か受けたようですが、やはり下り幅は似たようなとこが多いです) 私もある程度息子が手を離れたら働こうと思っているし、貯金も約1200万ほどあるので大丈夫だろう!と思う反面、大幅に下がる年収を目の前にすると尻込みしてしまう自分もいます。 どなたか経験談、アドバイス等いただけるとありがたいです!
回答: 三週間いないけど、二週間休みって他のおうちのお父さんより時間取れそうに思います。 三週間家に帰れず職場に泊まり?ってことですか? そんな職業があるんですね。 そこが気になってしまいました💦 子供が寝てから帰ってくる家もいっぱいあると思います🤔 二週間休みは世のお父さん方の長期休暇より長くないですか? コロナ終息したら旅行も行けちゃいます!