質問: 助成金について 紹介予定派遣についてお尋ねいたしたく投稿いたしました。 派遣先にて人事担当者より、紹介予定派遣の人材を職員採用した場合に助成金が出る旨のお話を伺いました。この話は他の人材会社より聞かれたようです。 派遣労働者(6ヶ月を超えて派遣)を派遣先が雇い入れした場合には助成金が出る『派遣労働者雇用安定化特別奨励金』が有るのは存じておりますが、6ヶ月を超えない紹介予定派遣の場合に、該当する助成金は有るのでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
回答: 派遣先人事担当者がおっしゃられている助成金は、「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」かと考えられます。 「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」の支給要件に「同一の業務について6ヶ月を超える期間継続して役務の提供を受けた」とありますが、こちらは同一の派遣労働者に係る役務の提供を受けていたとまでは必要ありません。よって業務に対して6ヶ月を超えることを求められておりますので、6ヶ月を超えている業務に紹介予定派遣労働者が従事した場合も助成金の対象となります。また、紹介予定派遣が行われた期間も当該期間の一部に含まれると考えてよいとされております。 すでにご存知の通り、紹介予定派遣については、「派遣先が講ずべき措置に関する指針」(平成11年労働省告示第138号)第2の18の(1)により、6か月を超えて同一の派遣労働者を受け入れないこととなっており、留意はしつつ、上記の通り当てはまる場合がございましたら、実施期間も平成24年3月31日までとなっておりますので、活用されてはいかがでしょうか。