質問: 個人事業主です。
回答: 個人事業主の場合、同居の親族は原則として労災保険、雇用保険に加入できません。例外として次の条件を満たす場合のみ加入できます。雇用保険の場合ですが労災も同様です。 (イ) 業務を行うにつき、事業主の指揮命令に従っていることが明確であること。 (ロ) 就業の実態が当該事業所における他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われていること。特に、 a 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇等 b 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期等 について、就業規則その他これに準ずるものに定めるところにより、その管理が他の労働者と同様になされていること。 (ハ) 事業主と利益を一にする地位(取締役等)にないこと まず以上の条件を満たしているでしょうか。もし満たしていないのに被保険者資格の取得が認められたとすると何かの間違いであり、後から問題になると思いますので、ハローワークに確認のうえ資格喪失手続きをしたほうが良いです。 該当するとして、資格取得にあたってはこれらを証明するものとして「同居の親族」雇用実態証明書、登記事項証明書、他の労働者の出勤簿等の提出が求められます。もしそれら(あるいは類するもの)を要求されずに資格取得できた場合は、これも何かの間違い(同居親族であることを見逃された等)である可能性が強いので、ハローワークに連絡して追加の手続きをしたほうが良いです。