質問: 私が働いている職場では 人事査定で昇給額が決まります。 A→B→Cの順で査定があり 平均がBとなり 1人Aをつけると1人をCにしないとなりません。 まず職場の上司と面談をし 今回の査定を聞き、自分が納得したら 査定用紙にサ
回答: それは頑張ったことが正しく評価されていないようで面白くないですね。 私の会社はS→A→B→C→D評価ですが、どんなに頑張ってもほとんどの社員がB評価になるよう、結果に対して目標を修正されます。そこまでしてB評価にしておいて、部長クラスでさらに修正されることも。もはやこれは誰の成績ですか?って感じ。 どこも一緒なんですかね。 持つべきものは理解ある上司ですね。