質問: 主人の有給残がマイナス45日だと会社から言われました。 このままだと月給から日給制になると。 独身時代に長期に休んだらしく、それが欠勤にならず有給になっていたみたいです。 ここはブラック企業なのでちょうど転職を考えていました。 有給残がマイナス45日のまま退職となるとどうなるのかわかる人教えてください( i _ i )
回答: 有給制度は、勤務して半年、出勤8割以上なら10日など、労働基準法で定められているのですが、労働基準法は労働者の最低限の権利を定めたものであり、それ以上に設定する分には問題ないものです。逆に、労働者に無断で自己流の責任を負わせて金銭や労働を要求するのは問題が有りそうです。手間を惜しまないのであれば、ハローワークや労働基準監督署や、無料弁護士相談に相談したら、何万円もの出費や、タダ働きは避けられるかもしれません。