質問: 【就職】 氷河期 vs 2010 現在、就職活動をしています。ニュースになっていたので気になった為に質問します。 ずばり、今(2010年度採用)と過去にあった就職氷河期のどちらが厳しいと考えますか?? 昔のことはわかりませんので現在、私が経験していることを書かせていただきますと ・説明会に行くと採用担当の方から「今年は厳しいよね」と必ず言われる。 ・私は理系ですが大手電機メーカーが採用を減らし、毎年あった教授推薦ルートは今年はありません。 ・合同説明会で空きのブースが目立つ。 ・合同説明会に自動車関連の企業が非常に少ない。 ・選考会に行くと突然その場で採用活動中止を知らされる。 ・「採用中止です」と企業からメールがよく来る。 ・現在、周りで内定を貰っている友人が5名程度。殆どが弾切れ状態。 以上です。 社会人の方も就活に走り回る同士の方もご意見お待ちしております。
回答: 現在33歳の者です。 今更ながら回答させて頂きます。 就職氷河期のころの新卒の求人倍率が0.9倍ぐらいだったのに対して、今年の新規求人倍率はリクルートによると、1.62倍です。 厳しいというのは、新卒採用が加熱しすぎていた去年までと比べてです。 また4/10の時点で内定が出ている人が友人に5人もいるというのは、当時に比べればかなり早いです。 当時はgw前後にやっと内定が出始めていました。 私も離職率が高い企業からしか内定をもらえず、やむなくフリーターになりました。 ずっと就職できない状態が続きましたが、景気が回復しだした2005年にやっとそこそこ大手の会社に就職できました。 しかしその会社は、卒業後何回も受験している企業であり、結局は景気が回復したから採用されただけです。採用されたことに能力は関係ありませんね。 日本の就職は、能力以上に景気がモノを言います。 現時点では内定をもらわれているかもしれませんが、がんばってください。