質問: 給料前払いサービスを導入していない会社に勤務しているのですが前払いは受けられませんか?
回答: 緊急で従業員がお金を必要としているのであえば、会社は従業員の前払い要請に応じる必要があります。 そのため、給料前払いサービスを導入していない会社でも、上司や給与担当部署や経営者などに前払いを交渉することは可能です。 ただし、実際に前払いの要請に応じるかどうかは会社によって対応が異なるのが現実ですので、必ず前払いを受けることができるとは限りません。