質問: 楽天、ユニクロの社内英語公用語化について 楽天、ユニクロの社内英語公用語化について ニュースでそうするとだけ読んだので、全然内容が分かりません。 日本人同士でも会社内では英語で話すということなんですか? 日本人社員へのあらゆる社内文書が英語になるということなんですか? なんのメリットがあるんでしょうか?
回答: アメリカで仕事をしています。当然打ち合わせは全部英語です。 日本でも仕事をしていました。そのときは打ち合わせは全部日本語です。 さて、英語と日本語では仕事の進め方が違うなと思うケースは多々あります。日本語では努力します・検討します・解決策が得られそうです、という表現、これ全部英語ではただのworkです。努力する、はwork hard、検討するはwork on、解決策が得られるはwork out(得られそうならbe about to work out)。 つまり日本語だと努力、検討、解決する、といえば、なんとなく仕事をしている気になれるものが、英語だと全部ただのworkにしかならず、こんなことばかり言っていると「お前バカなの?もうちょっと具体的なこと言えよ」となります。 これはほんの一例で、日本語だと雰囲気で語れることが英語だと全然話がつながらないことが多いように思いますね。英語で打ち合わせると話が早いんですよ。だから会議が短いし、どんどん解決策に向かっていく。もちろん日本語だって立派な言語ですから、英語での会議を日本語で再現することはできるけど、日本語しか知らない人だと難しいでしょうね。そういう会議の仕方。 一度は英語の会議を体験してから、ということになるでしょう。 多分、社内英語公用語化にはそういう狙いがあるのでしょう。なかなかいい目の付け所だと思いますよ。 ま、メリットとしてはこんなところで。 これはでも、日本語しか分からない人にいくら説明しても理解できないでしょうね。 あと、質問者様、守銭奴という言葉がお好きなようですけど、企業なんですから。企業が守銭奴でなくて何をするんですかね? 日本人ってそういういうわけの分からないこと言う人が多いんです。自分が言っていることの意味も分からないで発言する人。 会議でもね。