質問: 愚痴になります。 緊急事態宣言の出た地域に住んでいます。 今年4月から子供を慣らし保育で保育園に行かせていましたが、保育園から登園自粛のお知らせがきました。特に育休中の人は...などという文言は無く、ご家庭で保育が可能な方は...といった形でしたが、子供が万が一感染したらと不安になり、職場の総務には保育園から登園自粛のお知らせが来ており、育休を延長したいが、もし難しいのなら予定通り4月に復帰すると伝えました。すると「一度4月に復帰すると言ってたんだから、延長なんて出来るわけない。もしするなら、育休という形ではなく欠勤扱いにする。こんなことを言ってきたのは貴方が初めてだ。」と批判されました。 一応保育園や市からは育休延長して復帰日が1ヶ月後2ヶ月後になっても、退園にならないとのお話を頂いており、保育園は自粛要請が出てお休みになってるお友達も半分くらいいたので、私も登園自粛できるかなと思っていましたが、甘かったようでした...。 子供の命を優先したいのに仕事を取るしかないのかな...と落ち込んでいます...。
回答: ですよね。。、コロナが保育園で出たり、職場で出始めたり身の危険があったら辞めます。子供の方が大切に決まってます!!