質問: 停電で余分に休憩を取らせた場合、残業させることはできるのでしょうか?
回答: 就業規則に、始業、終業時刻の繰り上げ・繰り下げ、休憩時間を変更することが規定されていること、そして、終業時刻以降の時間帯に対して割増賃金を支払うことが定められていないのであれば、通常の終業時刻以降の勤務を命じることができます。