質問: 派遣で損害賠償 派遣で仕事が決まって、1日働き終わった後に、他で面接行ってた会社から採用の連絡がありました。 そちらの会社の方が行きたかったので、無責任なのは分かるんですが、正直に話して辞めさしてもらいました。 最初は、なかなか辞めさしてもらえなくて、信用がなくなって同じ派遣会社から働きに行ってる人達が解雇されたら、損害賠償を払ってもらうとか言われたりもました。 退職届を書きに行った時に、派遣先から派遣会社に損害賠償を請求された時、私が責任負いますみたいな紙にサインさせられたんですが、もし請求されたら本当に私が払わないとだめなんでしょうか? 自分が悪いことをしたのはすごく反省してるけど、請求されるかされないかはっきり分からないから、不安でその事ばかり考えてます。 派遣先に借りてた鍵を返すのと、謝罪をしに派遣会社の人と行くんですが、その時に紙を返してもらうとか破棄はできないんでしょうか? もし返してもらえなかったら、その紙はいつまで有効になるのでしょうか? あと、派遣先の人に損害賠償を請求されるかとか聞くのは、常識的におかしいですよね? 来週、謝罪しに行くので何かアドバイスお願いします。
回答: かつて6ヶ月の契約で派遣された派遣先を 一方的な理由で4ヶ月で契約を切られてしまいました。 はい、ものすごく憤慨しましたよ。 契約の残りの2ヶ月分の給料を保証しろと本当に言いたかったですよ。 しかしそんなもん誰も気に留めることも無く。 派遣元の営業マンも後任の顔合わせにと新しい子を 何食わぬ顔で派遣先に(まだ私就業中)連れてくるし。 質問者様のようにその逆をやったら損害賠償を請求してやる!!と息巻くくせに、 派遣社員を契約途中で切り捨てても何の詫びも保証もありません。 アンフェアな世界です。 回りくどいことを言いましたけど損害賠償請求なんてできないと思います。