質問: 振替休日の取得と時間外手当の計算方法について お世話になります。 弊社は土日休みの週休2日制ですが、法定休日の指定をしていません。 所定労働時間は1日8時間です。 ある社員が勤務時間を下記のように申請しています。 日:3時間30分 月:8時間45分 火:8時間45分 水:8時間00分 木:8時間00分 金:8時間00分 土:4時間00分 日:休 月~木:各日8時間00分 金:振替休日 日(3時間30分)と土(4時間)を合わせて金の振替休日としています。 【質問1】 半日出勤2回を1日の振替休日とするのは問題ないでしょうか? 【質問2】 時間外手当は日土の基本給+割増分の支給と金(振替休日)分の控除という方法で問題ないでしょうか? 日:3時間30分✖135%支給 土:4時間00分✖125%支給 金:8時間00分✖100%控除 宜しくお願い致します。
回答: ・振替休日は、半日単位はできません。あらかじめ、休日と労働日を振替えることになりますので、1日単位となります。代休であれば、就業規則に記載があれば、可能です。 ・週の起算日が日曜であれば、特に記載がなければ、最後の休日である土曜日が法定休日扱いの135%となります。