質問: 今妊娠6ヶ月の初マタです。 お仕事をまだ続けていて来年の1月22日が予定日なのですが、12月から産休3月から育休に入る予定です。 今日会社の方から今度育休明けの復職の段取りについて話し合いましょうと言われました。 復職後の段取りについて...と言われてもまだ産休入ってないし、保育園もまだ検討もついてないし。。 正直、早すぎるんじゃないか?と思いました。 自分自身まだ体調があまり良くなく、保育園等もまだ探していません。産んだ後の見通しがまだ全く立っていないし、そこまで考える余裕がまだありません。 とりあえず無事に産んでそこから落ち着いてぼちぼち考えていけばいいのかなぁと思っているのですが、それじゃダメなんですかね?? のんびりすぎますか?😭💦
回答: そんなに細かい事を決めるということではないのかなと思います。 上司としても復職の意思があるのか、戻って来れるならいつ頃を希望してるのかを知りたいんだと思います。 再来年の1月に復帰なのか、4月復帰なのか、保育園ダメだった時はどういう形を考えてるのか。 あくまで希望でいいと思いますし、細かい事を決めようとしてきたら「まだ分かりませんよ」とキッパリおっしゃっていいと思います。