質問: qc活動は絶対するべきですか? 私の勤めている会社(製造業)ではqcサークルがあります。 そのqcサークルをする意味が全くわかりません。 それは何故かというと 1.全社員がqcサークルに参加していない(ごく一部の社員のみで活動している) 2.元々、サークルというのは強制ではないはず!? 3.仕事の一部のはずなのに遅くまで残って活動しても当たり前の残業代が出ない 1について、ごく一部の社員だけがするqcサークルに何の意味があるのか? みんな仕事の残業もあり体も疲れているのに、qcサークルに参加していない人の批判が出る 事によって社員同士の仲が悪くなる。(社員から不平不満が出る→自分も参加したくない) 2について、qcサークルは絶対強制ならば、課によってするしない等があってはならないはず。 でも課によっては社員が全く参加せず、発表間近になって係長などがあわてて資料作成して いたりするので強制とは言えないと思う。 3について、仕事の改善としてqcサークルがあるならば、仕事の一部だと思うし残業代も 当たり前に出すのが当然だと思う。 以上の私が思う事から、qc活動の意味がわかりません。 仕事も残業があり、休みの日も休日出勤をさせられ、その上qc活動も自主的に行いなさい などと言いながら、実際はしないと怒る上司がいるこの現状はとても納得出来ません。 qc活動を絶対しなければならないと言われる方に質問です。 1~3の疑問も含め、納得のいくご回答をよろしくお願い致します。
回答: 1.全社員がqcサークルに参加していない(ごく一部の社員のみで活動している) 昔は、qc活動で仕事の効率アップを実現して会社の利益を上げれば、「会社は家族」ってことで、めぐりめぐって自分の利益になると信じていたのでは? 現在は、そういう経営理念で経営している会社が減ったので、会社側もqcを強制しずらく、社員側も、「それで何?自分に何も戻ってこないこと無料でやるの?」って考えの方が増えたのではないでしょうか? 2.元々、サークルというのは強制ではないはず!? はい、そうですね。 3.仕事の一部のはずなのに遅くまで残って活動しても当たり前の残業代が出ない 自主的に、勤務外で行うってのがqc活動の建前ですから、残業代が出ないのは当然なんでしょう。 no.1さんの回答にありますように、大会のための準備作業など、一部の方に押しつけるってのが、よくあるパターンでしょうね。 「ほぼ徹夜した」っていうケースもあるようです。