質問: 従業員のヘルニアについて、申請の質問です。 従業員がヘルニアになり、1か月ほど休養のために仕事を休むことになりました。 ヘルニアの原因は長時間勤務により経年で徐々に悪化した為と本人は言っています。 ちなみに社員として社会保険に加入したのは平成23年10月で、それまではアルバイトとして労働保険に平成21年10月から加入しています。 給付を申請する場合、社会保険と労働保険、どちらに届けをだせばよいのでしょうか。
回答: 50代 男性です。 社会保険は 健康保険のことですか? 労働保険は 労災のことですか? 違ってたらすみません。 まずその従業員は労災で医療費と休業時の給料をまかなって欲しいとのことじゃないかと思いますが 労災は難しいと思います。 労災は原因がはっきりとしてないと駄目なので 経年で徐々にと言うのは難しいです、また医者の証明が必要になりますが 原因は特定できないのでと 却下されると思います。 次に健康保険ですが ヘルニアの手術で入院とかは保証されますが 休養の為は保証されません お尋ねの件では せいぜい 有給休暇の消化しか手は無いと思います。 一応 社会保険労務士の先生にご確認されたほうがいいですが 難しいと思いますよ。