質問: 株式会社アイグランの経営者に向けて何かアドバイスありますか? ==============================
回答: 経営の見直し。「明日も来たい職場」とはどのような職場か、会社内でもう一度考え直して欲しい。途中退職者が出てしまう原因を考えて欲しい。人員が不足した園をそのままにしておくのはどうかと思う。