質問: 雇用期間が1年未満のため育休の給付金の対象になりません。育休自体は会社の判断でとれるかもしれませんが、みなさんならどうしますか?(T_T)退職しますか? 育休はとれるかもしれませんが、上司からの当たりがキツく、かなり辛い時もありますが、小さい子供を2人抱えて新しい仕事場を探すのはかなり難しいと思うので、育休を取れるなら取ろうかなと思っています(T_T)
回答: 私なら育休を取りますねぇ! 辞めたとしても働ける状態じゃないと思うので...。今辞めて転職するにしても(しないとは思うのですが💦)、妊婦さんの採用は厳しいと思いますし、子供が生まれてからもすぐには仕事に就くことは難しいと思うので☆ 風当たりが強くてストレス強!になるのも、お腹の赤ちゃんが心配になりますが、続けられそうな範囲であれば今のまま働き、育休を貰う選択をしますねぇ☺