質問: パート先の話です。 まだ入って2ヶ月くらいなんですが、指導係みたいな人とのうまい付き合い方についてどうしようかと思ってます。 聞いてなかったことを、やれてないよ!とか、あたかも私が悪いような言い方をされて少し気になります、というか結構傷つきます。 私的には知らないことはやりようがよくない?と思ってしまうというか...。先日は、教えてもらった通りやったつもりなのに、それはまだやらなくて良かったからやる前の状態に戻しておいて、と言われて正直カチンときました。多分今までの積み重ねもあります。私も言われたことを忘れてたかもしれないけど、なぜ自分が伝えてなかったかも?と全く思わないんだろう、と思ってしまいます。全部私が悪いみたいな言い方に聞こえます。多分、悪気はないんだと思います。 それでこの間私が少し態度に出してしまい、反省してます。 ただ思いをハッキリ言うのもできなかったので、その方的には指導されたことに対して私がイラついただけなんだと解釈されてるんだろうと思います。 これからは態度に出さずに仕事に集中したいですが、また同じことが起こるだろうなと思います(^^; 聞いてなかったので〜とサラッと言っていいものなのか...。 皆さんはどうするのが今後うまく働くためには適切だと思われますか?ちなみにその方と争うつもりはないです。
回答: 大変ですね😣 入ってまだ2ヶ月で難しいかも知れませんが、感じた事などはさらっと伝えた方が良いと思います♪ いやいや、それまだ教わってないですよー(苦笑)って😅 元に戻しといてー、もムカつきますね😫笑 せっかくやったのに、、 面倒ですが、最初の内は一個一個、これやります??って聞いた方が良いかも知れませんね😣 それか随時指示をもらいにいくか💦 いっぱい喋るきっかけがあると、きっと関係も円滑になって仕事もしやすくなると思いますし、しつこいっ!位質問や指示もらいに行ってみましょう✨