質問: 傷病手当金の継続給付に関して 傷病手当金を受けている状況で、 退職後の傷病手当金の継続給付の受給資格として、 健康保険の加入が1年以上とあります。 (違ってたら訂正してください) 1)ブランクがなければ違う健康保険組合でもよいのでしょうか? 例えば、a健康保険組合に加入しているa社に2年勤め、 間を空けずb健康保険組合に加入しているb社に入社。 入社半年後に休職し傷病手当を受けていたが、 その半年後に退職3ヶ月後退職することになった場合。 受給資格はあるのでしょうか? 2)また退職後はb健康保険組合に加入することはできるのでしょうか? 3)加入できない場合は、どうすれば継続給付を受けられるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: >例えば、a社に2年勤め(ここでは健康保険組合xに加入)、 a社を退社後、間を空けずb社に入社(ここでは健康保険組合yに加入) b社入社半年後に休職し傷病手当を受けていたが、 その3ヶ月後b社を退職(b社の在職期間は9ケ月)することになった場合、 受給資格はあるのでしょうか? それでしたら1日も間が空いていないと言うことで、1年以上の被保険者期間になりますので継続給付の対象になります。