質問: 育児休業給付金について。 一人目の出産の際は退職でしたので 育児休暇を取得したことがありません。 現在はまだ妊娠しておりませんが、 二人目を希望のため色々と調べています。 育児休暇で育児休業給付金をもらうには 色々と条件があるようですが... その中で『現在の会社で1年以上働いている』 という条件をみかけました。 私は2017/04/03から現在の会社に就職しています。 この場合、出産予定日がいつ頃以降になるようにすれば 育児休業給付金をもらえる条件を満たせるでしょうか? (産前休暇に入る時点で入社から1年が経過していないと アウトですよね?) 『過去2年間の間に月11日以上働いた月が12か月以上ある人』 という条件もあるみたいですが、 私は前職を退職後に失業給付(雇用保険受給)をうけているので 通算での計算はできなさそうです(^^; という事はいずれにしても丸々1年は働かなければ対象にはならないですよね(×_×) 旦那が二人目を希望しますが、お恥ずかしい話、 育児休業給付金をあてにしなければ 生活ができそうにありません(^^; もらえない!なんてことにならないように 他にも気を付けていた方がいい事があれば 教えて頂きたいです(>_<)
回答: 2018/4/3で勤務して1年になるので、それ以降ですかね。 でもこれだと育休の手当の条件に当てはまりません。 産休に入るまでに過去2年に11日以上働いた日が12ヶ月以上にならないので。 と言う事は産休開始が2018/4/3以降です。