質問: 部下が別の社員にモラハラしたかもしれません 私は30代半ばの女性です。管理職歴は2年くらいです。
回答: A-B間の年齢差や、職制上の均衡を考慮しますと、ハラスメントの要素はないものと考えます。よって、礼儀・不調法の問題だけですね。 確かに、形式上の問題と不調法は存在しますので、質問者様としては「たしかにビジネスメールとしては作法を欠いており、Bには私からよく指導をしておきました。今後ともお気づきの点があればご指摘ください」と、謝罪とも何ともつかない返信をすればよろしいと思います。 管理職として最悪なのは、無視をして何も対応しないことです。