質問: 育児休暇を延長後の給付金について こんにちは。 今年3月に出産し、現在育児休暇中で、来年3月に職場復帰の予定です。 職場復帰後は子供を保育園に預ける予定なのですが、激戦区らしく4月入園のみ可能性有りな状態です。 4月に入園後、慣らし保育等で休暇をとらなければならなくなると思うので、いっそのこと4月いっぱいまで育児休暇を延長したいと思っているのですが、その場合、育児休業給付金はいつまで受け取ることができるでしょうか。 理解がある職場なので、休暇を延長することに関しては問題無く通るかと思います。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします
回答: #2です。 原則的な1歳に達するまでの育児休業ですと、給付金の申請は、最終申請分は3日分程度の端数になるかと思います。 この1回手前つまり、まるまる2ヶ月申請できる最後の申請に延長の申請しますと、次の申請用紙が延長された状態で受け取れるので、なるべく最終回の1回前に延長申請をするよう職安に言われました。(自分で職安に確認しました。) 私の勤務先は都内です。 都道府県や職安によって、申請する時期や必要書類に若干の違いがあるかと思いますので、職安に直接確認されてみてはいかがでしょうか。 なお、1月2月の入園ができたら、入園の覚悟は必要かと思います。 私も一応3月入れたらその覚悟でした。 ただ、質問者さまの場合は3月募集がないとのことなので、その点も職安に確認されるとよいと思います。 案外、その自治体の規則を提出することで、4月までは延長できるかもしれないですよ。