質問: 働く時間帯が毎日のように違う ある会社の正社員なのですが、日によって働く時間帯を変えられます。所定労働時間数は同じですが。8時からだったり9時からだったり10時からだったり。前の日の終業時刻までには明日の始業時刻を伝えられます。これって法律的に可能なんでしょうか?それとも違法な取り扱いなんでしょうか?違法だとしたら、違法となる条文を教えてください。会社に根拠をもって話してみたいので。
回答: その程度のことだったら我慢して働きましょう前日に明日のことがわかるからまだいいほうですよ当日になって、変更ってけっこうありますからねそれよかはるかにマシ