質問: 面接中に質問の意図を聞くのは失礼ですか? 面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。 質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。
回答: it企業で採用担当をしているエンジニアです。ご回答いたしますね。 > 面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか いえ、むしろ聞いてください。以下の2点で理由を説明します。 1.しばしば採用を担当する人事は「人の将来を掌握する立場」として調子に乗ってるタイプがいます。このタイプは質問の意図を確認すると「失礼だ」と思いますが、このような人事が採用担当をしている会社は少なからずhr領域(humanresource、つまり人材です)のリスクを抱えています。質問者様がとにかく採用担当者に嫌われないようにして内定を取ることを最優先されているのならば聞くのを控える、というのもありですが、採用面接というのは「試験ではなくマッチング」です。お互いの合意形成の場の一つなので本来希望者と採用者は対等な立場なのです。問題を感じながら我慢して入社する、というのは会社も社員も幸せにならないので、極力避けるべきです。仕事上の質問に対して失礼だなんて思う人がいる、という事実は貴方にとっても会社選びで重要なポイントになるので、きちんと質問はしておきましょう。 2.もう一つは、「質問の意図を確認する」という行為は普通に仕事上起こり得るコミュニケーションです。仕事上の認識の相違はお互いにデメリットしかありません。誤解を避けるということはとても重要です。質問の意図を聞くのがはばかられるなら、「〜〜で、以上となりますが、回答として質問の意図に適しておりますか?」というような確認を最後に添えるなどもあります。 あとは私の言っておきたいことです。 基本的に採用面接をするとき、巷で噂されるような「細かな言葉尻を捉えてうんぬん・・・」というようなことはほとんどないです。面接官によっては有りえますが、噂の情報は「全ての会社で絶対に問題にならないような面接法」であって、貴方が行きたい会社の面接では無視しても良い情報、というようなことも多いんですよ。むしろ自然に人対人で失礼だと感じない対応だったらだいたい問題ないです。私だったら「すみません、質問の意図が見えてなくてなんと回答したら良いかわからないのですが、どういうことでしょうか?」みたいな確認でも全然良いです。「あぁ〜〜聞き方悪かったねごめん!」って思います。 アドバイスとしては面接の場にいる面接官の硬さに合わせるといいですよ。フレンドリーな人に対してはフレンドリーに。堅物そうな人にはこちらも堅物で対応します。そのあたりの匙加減も、コミュニケーションスキルと呼ばれます。相手がすごくフレンドリーに接してくれるのに、頑なに形式張ると失礼ですし、逆も然りです。こちらが丁寧語を使ってるのに、面接官がタメ口聞いてきたら「失礼な人だ」と思っていいです。