質問: 某転職エージェントを通じて転職をしました。 前職が月の残業が100〜150時間が数ヶ月も続くような会社でした。たまの閑散期も月50時間程度はあり、それも一ヶ月ほどの短いものでした。しかし、
回答: 一ヶ月でもう雇用保険とかは手続きしているのですか? してなくて、もうすぐにでも辞めるのであれば経歴に書かなくてもいいと思います。 でも次の職場が決めるまで働くんですよね、であれば職歴ついちゃいますね。 思うに、質問者様は何を重きをおくんでしょうか? 休日などが保障されてて、残業時間も減らしたい。 気持ちはわかりますが、 多分そういう事をしなくてはいけない職種を続けてはないですか? エージェントを使うというのはそうなんだと思います。 そうなら、その職種を捨てる覚悟は有りますか? そもそも想像してみてください、 エージェントに手数料を払ってでも社員が欲しいところは、 人手が足りなくて忙しい会社です。そこに即戦力が入れば今までたまっていた仕事が流れて行くのは当たり前です。 忙しくない会社が頼む事はほぼ有りません。 それを想像に入れていなかったのは、質問者様の手痛いミスでもあります。 エージェントが何も知らなかったと言っているなら、 それ以上は何もしてくれませんし、報告も全然合わずにこちらの条件と違っていたので辞める事になると、その程度の簡単な報告でいいと思います。 いっその事、そうならない仕事に転職したらいかがでしょうか。 当然給与は下がります。未経験社から始めるなら、お子様をお持ち位の年齢でも、入社1年目の若い人に頭を下げて教えを請う事にもなるでしょう。 そこまでしても時間を取るならそれもいいと思います。 どっち付かずで覚悟が少し足りないと思います。 まだ応募出来る年齢の範囲なら、公務員を目指すのが一番いいかもしれませんね。 手に職を持っているなら技術系の地方公務員とか。 キャリアも捨てたくない、給料もたくさん欲しい、でも楽になりたい、 と、いいとこ取りしようとしても難しいと思います。 最優先したい事をもう一度よく考えて 転職するか、そこでまたがんばるか決めた方がいいと思います。