質問: 休業損害補償中の勤務先の閉店 バイト先:a 1年以上働いています。 バイト先:b 3年以上働いています。 一月に人身事故にあい、まだ完治はしておりません。 それまで、勤めているバイト先a、bの休業損害の補償をしてもらっていたのですが、 バイト先aが、4月半ばをもって閉店します。 これは去年からの確定事項なので、バイト先bの店長に去年から、 次のバイトを探すまで、aの分の時間帯で働かせてもらえる許可は得ていました。 ですが、補償をしてくれる保険会社は、こういったことは簡単に認めてくれるでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: そのバイト先bにその約束の事実を書面にして保険会社に提出しましょう。 ご自身で書いてはダメですよ。バイト先bの店長などの管理者自身で尚かつ署名付きで。 話はその書類を保険会社に提出してからです。