質問: 不倫の会社への連絡について 妻が職場(コンビニ)の同僚と不倫していることを携帯のメールを盗み読み知りました。 休みの日にホテルに行っているだけでなく、勤務が同じ日の就業時間中にキス等の性的行為を日常的に行っていることがメールには書かれています。 コンビニ本社の担当者に電話して、就業規則に基づき対処をお願いしようと思いますが、この行為は名誉毀損など法律違反に当たるでしょうか? (不特定多数ではないので、問題ないと思っています) 当然話の中で店舗や両方の氏名を伝えることになると思いますが、仕事を止めさせろとかを要求するわけではありません。事実関係の伝達と会社の見解を聞きたいと思っています。 また、携帯はロックが掛かっていますが、暗証番号が分かったので、目を離した隙に読んでいます。違法だと思いますが、証拠能力はあるのでしょうか? (違法入手なので無効だとすると、現状証拠はありません) 以上、よろしくお願い致します。
回答: コンビニ本社の担当者への連絡は特に犯罪には当たりませんが、それによって不倫相手がクビになったりすれば、かえって慰謝料をとりにくくなるということはあり得ます。 携帯のメールをあなたが読んだというだけでは証拠としては不十分なので、携帯を写真にとるなどして証拠として確保しておくべきです。 勝手に携帯を見たりするのは民事上違法といえる余地はあり、証拠能力が否定される可能性がないとはいえませんが、同居中の妻の携帯を勝手に見たりするくらいであれば、証拠能力が否定されない可能性が高いとは思います。