質問: 派遣元a社から派遣先に派遣元b社からの派遣社員の契約をやめさせるよう相 派遣元a社から派遣先に派遣元b社からの派遣社員の契約をやめさせるよう相談があったそうです。派遣元b社の派遣されている方は、以前、派遣元a社にいた方のようです。派遣先としては会社(派遣元)と会社(派遣先)の契約の話なので「やめさせることはできない」と返答したところ、現在、派遣元a社から契約している方の派遣社員の契約を引継ぎが終わり次第止めさせると言ってきたそうです。私の上司が「派遣先」にあたるのですが、派遣元a社のようなことは通常あるのでしょうか(派遣先である私の上司には礼節を欠いた連絡がきているようです) 宜しくお願いいたします。
回答: 契約を断るのは派遣会社の自由。 で、客先は貴方を必要としてます? 必要としているならば、常用か契約社員として残るよう打診がある筈です。 派遣会社が本当に派遣契約を切ったならば、貴方は残存期間について賃金の6割を休業補償として請求可能です(契約満了ならば会社は支払う必要無し) 他の斡旋の場合、元の賃金と同額以上を確約させる事。 更にはb社に登録して、b社から配分して貰うのも。