質問: 3月31日で退職届けを提出したのに、後日(今日)、30にしてほしいと言われました。 次の会社の入職は4月5日です。会社の言い分としては、3月31日に退職されるとあなたの4月分の社会保険料をもたなければいけないから、だそうです。私は、3月31日(月末)に退職すると、2月分と3月分がまとめて引き落とされると思っていたのですが、会社の言っていることは正しいのでしょうか。 30日に退職すると、3月分の社会保険料は空白期間になるので自分で何かに加入して支払わなければいけない。。特に年金に関しては要注意。。 自分でいろいろと調べたのですが、この解釈であっていますか? また、31日退職にしたい理由を教えろと説明を求められました。 はじめての転職でよく分からず、会社の言い分にのまれそうです。返事は明日までに保留してもらいましたが、なんにしろ、3月31日退職の方がいいですよね? よろしくお願い致します。
回答: > 会社の言い分としては、3月31日に退職されるとあなたの4月分の社会保険料をもたなければいけないから、だそうです。 違います。 3/31に退職した場合、その会社では4月分の保険料は発生しません。3月分までです。要するに、会社は3月分の保険料を負担したくないので、ウソをついているのです。 もし、退職日を3/30にすることにあなたが応じた場合、あなたは3月分の国民健康保険の保険料と国民年金の保険料(20歳以上60歳未満の場合に限る)を納付する義務が発生します。