質問: アドバイスはダメなことなのか 先日友人が、「サービス残業がかなり多く、上司にかけ合ってもそれぐらい当たり前といわれ話にならなかった」と仕事の悩みについて話してくれました。 私は最初に「働いた分はお金ほしいよね」「大変だったね、無理しないでね」と共感と励ましの言葉をかけました。 その後、私なりに労働基準法のことや、労働基準監督署の存在など調べて、友人に伝えました。 友「そういう所に頼っても結局むりじゃない?」 私「実際私が働いてるわけではないからわからない部分もあるが、なにか解決できる糸口があるかもしれない」 友「大事にするのは嫌だし」 私「確かに大事になると職場でもいずらいよね...まずは相談して対処法などを確認するだけなら大事とかにならないしいいんじゃない?」 友「わかったよ。ありがとう!」 と、突然終わってしまったんです。 そこで、私はアドバイスをしてはいけなかったんだと思いました。 サービス残業をさせている会社が一番悪いとは思いますが、それに対して行動をしないと何も変わらないと思うんです。 結局はきちんと残業代をもらえれば済む話なので... しかし悩みや愚痴を人に話すことで気持ちが軽くなることありますよね。 私がただ聞いて欲しい時は「少し聞いて欲しいだけなんだけど」など必ず前振りをするようにしています。 友人も聞いて欲しいだけなのであれば、軽くでも前振りしておけばいいのにと思ってしまいました。 今回の場合、些細なことではなく金銭的トラブルなため、解決して欲しいと思いアドバイス送ったのですが、これは私が間違っているのでしょうか。 また、皆様であればどのように対処されるのか教えて頂きたいです。
回答: サービス残業を愚痴りつつも受け入れている人は、どうにかするつもりはないと私は思っています。 本当にどうにかしたいと思ってる人は、とっくに転職してますよ。 サービス残業でもそこで働き続けないといけない理由があるのでしょうから、法を持ちだして会社とぶつかるなんてもってのほか。 私なら共感だけしてそっとしておきます。