質問: H28年の9月からパートで働き出し、1日6時間勤務で一ヶ月の雇用契約をしその時は週4休日週三勤務という契約で10月から新たにい契約更新で週3休日週4勤務という契約になり半年後に5日の有給がつき
回答: 適当に作ったとかは関係なく、実際に働いている日数(週3休日週4勤務)の方が重要だと思います。 なので、おっしゃる通り7日だと思います。 おそらく経理の人が古い1ヶ月の契約書を見て間違えたのではないですかね。経理に確認するのが良いと思います。 補足で、5時間か6時間かはフルタイムでなければパートタイムのくくりに入り時間は影響しないと思います。 問題は日数の方で週4勤務なら有休7日、週3勤務なら有休5日。 一年以内に消化しなくても次の年へ繰り越し、有効だと思います。(有休の時効は2年)