質問: ネット上で蔓延するses企業について 22卒でses主体・受託も行っている中小企業からの内定を頂いた者です。ネット上ではsesは「開発案件に参画できないから成長できない」、「未経験者を開発とは関係ない案件に入れさせる」など良い印象がないと思います。しかし、私が内定を頂いた企業やインターンを行った企業ではそのような印象を持ちませんでした。そういった企業は社内システムの開発を行ってから客先に行くところや、先輩エンジニアと一緒の案件に入るというものでした。 ここで疑問に思ったのですが、ネット上の情報は大手sesを指していることが多いのでしょうか。大手であればすぐに人(応募者)が集まり欠員が出ても埋めることができることから開発案件以外の仕事を紹介されるのではないかと考えました。 もちろん大手にも良い悪いsesがあり、中小企業にも良い・悪いsesがあると思います。なぜ、ネット上でここまでsesが懸念されているのかが気になり質問しました。よろしくお願い致します。
回答: 私が現場で見かけるsesの人たちは先輩と同じ案件に入っている人もたくさんいます。これは、自分の案件にたくさん人をアサインできることがその先輩の社内での評価となるためです。しかし、入ってくるのはろくに現場経験もない社員だとすると、その人のスキル不足を全て先輩がカバーすることになります。また、現場で初歩的なことを教えると、その程度もわからない社員を雇っている会社ということがバレてしまいます。ですので周りに隠れて先輩がほとんど手直しをしてしまうケースが多いです。そうなると一緒に入った社員のスキルは一向に上がりません。また、そんな状態で先輩に話しかけることができない雰囲気になったり、先輩も業務過多でイライラして怒鳴りつけるようなケースをたくさん見てきました。このような先輩と同じ開発現場に来る社員は大抵精神病んだり常に俯いて声の小さい人になっていきます。 少しは社内案件をこなして現場に出てきてるでしょうが、その程度では圧倒的にスキル不足なので上記のようなことになります。このような会社ばかりではないかもしれませんが、ほとんどこんな感じです。誰でもできるオペレーターにアサインされる方が心穏やかだと思います。