質問: 正社員と契約社員どちらに就職するか 現在求職中の者(24歳/女)です。 今まで正社員中心に転職活動を行ってきましたが、派遣企業から契約社員の仕事(紹介予定派遣)を紹介され、そちらにしようかどうか迷っています。 【正社員】50名前後の中小企業 メリット ・正社員ということで、将来見込みの可能性あり? ・給料が少し良く、昇給もある デメリット ・仕事内容に若干の妥協 【契約社員】超優良企業 メリット ・仕事内容にものすごくかなり興味がある ・キャリアアップ、成長できそう ・誰もが知っている超有名企業 デメリット ・正社員登用制度がない(実績もない) ・昇給が見込めない可能性が高い(年収260万前後) 仕事内容は契約社員の方が断然興味があるのですが、正社員になれないとなると給料も平行線のままでは...という心配があります。奨学金の関係から出来るだけお金を貯めたいので、給与面のデメリットがかなり大きいです。優良企業という点はそこまで重視していません。 契約社員で経験を積んでからまた転職する...という道もありますが、20代後半の転職は更に厳しい気がしますし...。契約社員の経歴はあまり役に立たない、と聞いたこともあります。 皆さんでしたら、どちらを選びますか?よろしくお願いします。
回答: 年収260万だと、ボーナスなしの計算で額面21万強というところでしょうか。 実家から通うなら問題なさそうですが、1人暮らしで奨学金の返済をしながらだと、 少しきついかもしれないですね。(ちなみに私も奨学金返済中です) 職種(仕事内容)は正社員と契約社員で全く違うのですか?妥協はどの程度ですか? 契約社員の経歴が役に立たない、ということはないと思いますよ。 要は、自分がどれだけ目標を持って仕事に取り組んだか、 職歴書や面接で、その目標や達成事項を明確に言葉にできるか、ではないでしょうか。 資格であるとか、仕事の中で実績が残せていれば、 女性でも27~29歳くらいの転職は、ハードルが高いとも思いませんし、 ビジネスマナーなども身に付いているという点で、 逆に有利な要素もあると考えます。 ただ質問者さんが「お金を貯めたい」という目的を持ってらっしゃるということで、 どんなに頑張ってもお給料が上がらないと、 モチベーションをキープするのは難しいかもしれませんね。 質問者さんの文面からすると、契約の方へ行きたい... という気持ちが強いように感じます。 正社員の場合は、一生そこで働く、というお気持ちではいらっしゃるのでしょうか? それとも、合わなければ転職もやむを得ず...でしょうか? 転職が先にあることを考えると、24歳で私が同じ立場だったら... 契約の方を取ってしまうかな... (今20代後半ですが、そこそこの企業に転職することができました) 契約にせよ正社員にせよ、1年未満で辞めてしまったりすると明らかに不利ですし、 3年くらいは勤めて、スキルを身に付けてほしいと思います。契約は立場が不安定ですが... 20代後半の転職は不利にはならないと思う、と書きましたが、 精神的にはかなりしんどいです。 女性は特に、結婚出産がありますし、後先考えないわけにもいきません。 いずれにせよ、入ってみなければわからない!ということもありますし、 10年くらい先のビジョンも見据えて、選択していただきたいです。頑張って下さいね。