質問: 母(56歳)の会社が8月いっぱいで倒産することとなり 退職後の母の国民健康保険をどうるすかの質問です。 母の前年度の課税所得は200万弱で、社会保険に加入しておりました。 私(28歳)は、自営業で課税所得は800万弱で、 国民健康保険に最高限度額の53万円(年間)納めております。 今現在は、同一住所なのですが、届出上母と「世帯分離」しております。 選択肢として今考えているのは(国民健康保険で) 1「世帯分離」を辞め、母の保険料を私が一括して支払う。 2「世帯分離」を継続し、母に自分で支払ってもらう。 上記の2択になります。 私がリサーチしたところでは、家族トータルで支払う保険料としては 1を選択した場合、 「介護分保険料」は増加するものの、 「医療分保険料」は最高限度額より増加することはなく 2を選択するよりも、安くなり良いのではないかと思っております。 上記の認識で問題がないか確認したいがため質問させて頂きました。 尚、家族構成は、母、私の2名となります。住所は兵庫県神戸市となります。
回答: 1.被保険者と同居している 2.年収が130万円未満 (加入から12ヶ月間の収入見込額が130万円以下 でなければならない、但し、 この「収入」には、雇用保険の失業保険も含まれる ) 扶養認定を申請して認定してもらう必要がある。 ================================== 1. 健康保険の扶養認定が認められた場合 (1) 医療分 最高額 ¥53万 (2) 介護分 恐らく ¥9万円 http://www.city.kobe.jp/cityoffice/18/menu03/a/kokuho/08_2.h... 2. 健康保険の扶養認定が認められない場合 保険料の減免制度 大幅に所得低下による減免措置を申請 http://www.city.kobe.jp/cityoffice/18/menu03/a/kokuho/08_7.h... ===================================================== 国民年金 余力によって 付加年金及の加入 +¥200(2年でもとがとれる) or 国民年金基金 +α : 終身タイプ の何れか選択