質問: 健康管理が出来ない人は仕事も出来ない人? 私は現在、パニック障害・抑うつで1年間休職の身です。職場に偶に電話連絡します。最近の連絡では病状もかなり良いので医師から復職の診断書がそろそろ出ます。と連絡したところ職場の担当上司から、自分の健康管理が出来ないのだから、まだ仕事も出来ないだろうと言う話がありました。その時、私はえ!と思い復職と健康管理が出来なく仕事が出来ないのと、何の関係があるんですか?と聞きましたら、病気になったのは自分の健康管理が悪い性で復職してまた同じ病気になって休職になられたら困るんだよね。と話されました。 私自身としては、好きでなった病気じゃないと思いますし担当上司の話は理不尽だと思えます。また、遠回しに復職させたくない様に聞こえます。 こんなやりとりが数回あり復職したくても前進しません。 健康管理が出来ない人は仕事が出来ないと言う事と復職させて貰えるには、どうしたら良いでしょうか? どうか、忌憚のない回答をお願いいたします。
回答: >病状もかなり良いので医師から復職の診断書がそろそろ出ます 「症状がかなり良い」は、「病気はまだ完治していません」と言っているのと同じです。 「肺炎もかなりよくなりましたので、出勤します」 と言われたら、会社側は 「無理しないで。ちゃんと治ってからでいいよ」 と言いませんか? 半病人のまま出勤させるほうが鬼だと思います。 ところで、私の会社にも、精神的な問題(障害?病気?)を持つ人がいました。 ある日、まだ始業して10分も経っていない頃、突然立ち上がって キーンと耳に劈くような奇声を発したのです。 ぶち抜きの広いフロアでしたが、そのフロアにいた全員が一旦固まりましたね。 次の瞬間、その人は走り出して部屋を飛び出していってしまいました。 その部の全員で慌てて探しにいきました。 それからしばらくして手ぶらでみんなが帰ってきた頃、 本人がどこからかケロリとした顔で現れました。 本人はそれでいいかもしれませんが、こちらの身が持ちませんって。 とりあえず、肉体的な病気でも精神的なものでも、 「完治」を優先させてください。 それから復職だと思います。 周囲も完治したなら安心して普通に接することができますし。