質問: 営業を募集したいんですが? 小さな会社なんですが、営業を募集したくてハローワークに営業を2名募集 と新卒採用を対象に告知していただいたところ、ものの見事に多くの中国人 留学生に応募いただいたのですが、日本人はゼロでした(涙)。小さな会社 に中国人留学生2名は負担が大きいので、1名だけ就職していただきました。 it系で、最初は給与が安くても・・・そういう人材ってこれだけ不況でも集まら ないものでしょうか??昔、知人が米屋を経営していて、「配達アルバイト」って 募集したら、まったく応募がなかったんで、併設しているセブンイレ●ンで 「スタッフ募集」って書いて、セ●ンイレブンの中にも米を置いたら、たくさん 応募が来たっていう笑い話のような本当の話をお聞きしましたが・・・ マネージャー候補募集とか・・・そういう横文字を使うと効果があるでしょうか? 効果のありそうな募集タイトルがあったら教えて下さい。 来月、再募集を考えています。仕事内容は、itの仕事の案件発掘と、webの 企画運営です。そもそも、タイトルではなく、新卒は中小企業にとって、 ハローワーク経由では採用しずらいものなんでしょうか??就活されている 方のご意見も是非教えて欲しいのですが・・・。
回答: 雇用形態はどのようは雇用形態ですか? 今のご時勢、営業職で正社員雇用なら沢山の応募者が見込めます。弊社では、昨年営業マンを一人中途採用したのですが、1名の募集に対して60人位の方から御応募を頂き、対応し切れなくなりそうな勢いであった為、求人公開4日位で応募の受付を終了しました。因みに、ハローワークだけに求人を出しました。 仕事の内容に関しては、「新規開拓」という営業は避けたいという人が多いようです。