質問: 妊娠発覚したばかりです。今正社員として働いていて、実は4月から新しい職場に正社員として転職予定です。 自分の希望としては、お金に余裕もないし、ギリギリまで働きたいです。でもずっと座っていられる仕事でもないし、むしろ動く仕事だし、逆にバリバリ動けない人が職場にいたら迷惑なのかな?と思っています。 ちなみに安定期は4月の半ば頃で、10月初めが出産予定日です。ギリギリまでいられても9月初め、もしくは8月いっぱいなのかな?という感じです... 転職予定の会社にはいつ伝えるべきでしょうか? 1心拍確認でき次第、伝えて、妊婦でもいい。数ヶ月で退職でもいい。という条件で働かせてもらう。辞めてくれと言われたらやめるしかありませんが... 2安定期まで待って、妊娠しました!でも8月まで働きたいです!と伝える... ちなみに面接時に妊活中で、いつ子供ができるかわからない状況ということ、お休みをいただくことも多いかもしれないことは会社にはつたえてあり、直属の上司に当たる人は今も一緒に働いている上司なので、とても理解はあります...。 様々な意見、経験談等お聞きしたいです😭
回答: 1が一番いいと思います。 私は、基本的に事務でしたが 重いものを持ったりすることもあるので妊娠してすぐ上司に報告しました。 そして、つわり等なければバリバリ働けるかもしれませんが、つわりが始まると私は普通の生活ができませんでした。