質問: 臨時職員かパートか悩んでいます。 現在、2歳半の男の子の母です。 県立施設で一般事務を募集しており、ぜひ働きたいと考えています。 募集職種に二種あり、迷っています。ご意見をお聞かせいただいたらうれしいです。 1.パート(扶養範囲内) 時給900円、5時間、雇用保険あり、年間所得見込108万円 2.臨時職員(扶養外) 月給15,7500円、7時間、雇用・社会保険あり、年間所得見込189万円 主人の職場には、扶養手当がありません。 臨時職員の場合、扶養者控除と社会保険料金、税金等によって収入は減ってしまうと思います。 それでも、臨時職員になるメリットはありますでしょうか?最長3年までと期限が決められている募集です。 上記とは、別に民間ですが、紹介予定派遣での募集もありました。理系で分析のお仕事です。以前は、分析の仕事をしていました。 3.紹介予定派遣(扶養外) 時給1400円、7時間、雇用、社会保険あり、年間所得見込235万円 ですが、正社員になった場合、残業があるかもしれません。 どの職に応募しようかすごく悩んでいます。 よろしくお願いいたします。
回答: 現在県の施設の臨時職員(一般事務)をやっています。安月給から社会保険や税金を引かれ、扶養者控除もなくなるのは結構痛いです。 でも仕事は楽!!!!!!かなりマイペースでできます。 嘱託の方がしっかり働いていて、正職員はみんなお喋りばかりしていますよ。 はっきり言って民間では給料泥棒と呼ばれそうな人が正職員にはたくさんいます・・・。 県の施設でも全部が一緒だとも思いませんが、私はお休みの取りやすさにビックリしました。 特に公務員は小さいお子さんを持っている人も多いので、早く帰ったり遅く来たりすることには理解もありそうです。 県の施設は結構自由が利くと思います。(正職員と違って手当てはありませんが) パートは民間ですよね?民間だとパートといえどもしょっちゅう子供のことで休んだり遅れたりすると居心地が悪くなるところもあるかもしれませんね。 派遣は正社員になって本格的に働こうと思うならいいかもしれませんが、育児と両立が大変そう・・・。 なので楽なのに一応お金が入ってくる臨時職員が一番オススメかな・・・。 ただしみんな仕事が暇だからか、お喋り(悪口や文句)が多く、3年経った今でも職場の人のほとんどは好きになれません。 自分の場合、ストレスから突発性難聴まで発症してしまいましたが、それでも仕事内容が好きだし勤務も楽なので続けています。 うまく雰囲気になじめればこんなに働きやすい職場はないかもしれませんよ。