質問: 現在育児休暇取得中、4月中旬復職予定でしたが、新型コロナウイルスの影響で保育園登園をできるかぎる自粛してほしいという通知があり、主人と相談して休暇をもう少しもらうことにしました。 私自身が早く復職したかったので、残念な気持ちと、今復帰しても自分や家族が感染したり園で感染者が出た場合、仕事を休まざるをえない...そう考えたときに復帰して有休が充分にある状態じゃないのと、長く休むことになったら給料が減ってしまうこと。ほんとにもんもんと考えていました。 なんだか、うまくいかないことばかりで...落ち込みます。 これから、ゴールデンウィーク明けまで娘と2人で耐えられるか...家にいるばかりでは気が滅入ってしまいます。 買い物にはいかなければいけないし、もちろん娘も連れて行かなきゃいけないし。 公園は意外と人がいて、娘はまだ歩けないのであまり楽しくなさそうですし... 早く、復職して社会との関わりを持ちたかった! とか 支援センターなどで、他人に慣れてきたこの時期に全く人に会わなくなるのは娘にとって大丈夫なのか? とか 実家に行きたいけれど、そっちにも小さい子がいるので行きづらい とか 毎日暗い気持ちになってしまいます。 同じような方のお話聞きたいです。
回答: 私も4/20復職予定で慣らし保育が終わった頃に緊急事態宣言が出て2日後に登園自粛要請を受けました。 会社的にも私の気持ち的にも(コロナがなければ)、早く復職した方がいいので最初は予定通り復職しようと思いましたが、緊急事態宣言を受けてもあまり終息に向かいそうもない現状を見ると、やっぱり家族の安全と保育園の負担や万が一うちの家族が感染または濃厚接触者になったら他のお子さんや保護者にも迷惑だしで、5月末までの育休延長を上司に相談中です。 登園自粛の解除まで、在宅勤務中の夫の邪魔をしないように子供達を家にいさせる方法に頭を悩ませることになります💦 夫が在宅勤務でなければまだストレス減るんですが🤣