質問: 大学3年です。来月で初めて1年になるバイトを辞めたいです。しかし深刻な人手不足であることを考慮すると言い出しづらいです。 辞めたい1番の理由としては、毎月シフト提出の時期になると、店長にもっとシフト入れないかな〜と威圧的に言われることが苦痛です。 元々あまりバイトに対して必要以上にシフトに入りたいとは思っていなくて、(接客業のため、働き詰めると体力的にしんどくなるのと、仕事内容には満足しているが、毎日売り上げノルマが課されることが苦痛)できれば週二で出勤したいのですが、深刻な人手不足で追加の出勤を迫られます。インターンや学業を優先したいと伝えているのに、講義の時間以外は基本的にシフトに入れるという前提で話してきて、無理だと伝えた後も冷たく言われる時があり、店長に対して萎縮してしまいます。何回も同じこと伝えているのに当たり前のように出勤を迫られ、私生活にも影響してイライラします。 出勤が近くなると精神が病みかけて全くバイトが楽しくないし、最近常に気分が下がって他の事へのやる気も削がれているため、いっそのこと辞めてしまったら楽だと思っています。 ここ半年でスタッフが半数近く減っており、深刻な人手不足であることは他の学生アルバイトたちも理解しています。私が辞めることで他のスタッフにしわ寄せが行くことを考えると辞めるとは言い出しづらいです。 さらに、ここで辞めてしまったら、今後就職した企業でも、嫌なことがあったらすぐ辞めたくなる、ストレス耐性が低くて我慢ができない自分になってしまわないかと不安です。このまま社会勉強のためストレスとうまく向き合いながらバイトを続けて行った方がいいのか悩んでいます。
回答: やる気が落ちるという、うつの症状らしきものが出ているので、辞めるべきだと思います。 法的に、あなたにはバイトを辞める自由があり、使用者(会社)に辞めさせない権利はありません。 ただし、辞める2週間前までに伝えなければなりません。 正直に理由を言い、辞めるべきだと思います。 あなたにも人権(すべての国民が生まれながらに持っている人間が人間らしく幸せに生きるための権利)があります。 就職後(ストレス耐性)の事については、まだまだ分からない事が多いので、就職してから考えればいいと思います。