質問: 有給休暇の買取禁止について 給与関係の報告書(国からの)を作成するにあたり、有給休暇について調べる必要があったので調べてみました。 最近言われている有給休暇の買取禁止ですが、何処が禁止されているのか解らなくなりました。 というのも、使用期限の消滅した有給休暇の買取は禁止になっていません。 また、退職による消滅する有給休暇の買取は禁止になっていません。 有効な有給休暇の買取が禁止されています。 ちなみに世間で運用されだした有給休暇の買取禁止は拡大解釈した企業の運用ではと思います。 ちなみに自分の勤めている会社は2年を過ぎた時点で残っている有給休暇の買取制度は継続しています。 買取が禁止された有給休暇はどれなんでしょうか?
回答: >有給休暇の買取禁止が周囲で言われるようになって職場で取り扱いが変わったのが二点程あります。 それは貴方の周囲で最近言われている事であって 制度自体は30年以上も変わっていません。 元々有効な有給休暇の買取は違法です。 >1、定年退職時の買取単価が変わった。 今までは定年退職時に日当分の5割増しを残有給日数を掛けた金額で買取ってましたが、一律2500円になりました。 #1の回答にも書きましたが 無効になった有給休暇の買取単価は法で定められたものではないので 会社が決めればいいことです。 有効な有給休暇の賃金は法で定められていますが 無効になったものに規定はありません。 >2、有給を使うことで賞与に影響してました。 有給を使うと賞与に掛け合わせる出勤率に影響が出て若干不利だったのが、撤廃されました。 有給取得に対して不利益を労働者に与えることは 認められていません。 元々そんなことをしてはいけなかったのです。 やっと会社が気付いて正したということではないでしょうか。