質問: 妊婦の雇用保険受給は不正支給ですよね? 二人目を妊娠中の友人がいます。 一人目を妊娠中に受給延長を申請した雇用保険が残っているので 少しでも出産の費用の足しにしたいと雇用保険申請の手続きをしたそうです。 もちろん、妊娠中ということは伏せておいて。 これからは寒い時期なので着膨れしたことにしようと 同じ境遇の友人と一緒に。 就職活動の記録も適当に書いてるのだと思います。 雇用保険は今すぐ働ける状況なのに働けない人が申請するものですよね? 妊婦はこれに該当するのでしょうか、しませんよね? それに病院にしょっちゅう行くことになるので 健康保険からバレないのかなあと思うのですが。。。 不正支給がばれたら3倍返しなのはわかってるそうですが まあ、バレないよね、みたいな軽い気持ちみたい。 お金がないのはわかるけど、嫌な気持ちです。 これってやっぱりバレますよね??
回答: #3の方がおっしゃるとおり、失業給付の受給要件である「働く意思」がある場合は、まったく不正受給とはなりません。(実際には「働く意思」がなくても受給している方はいっぱいいますが・・・) 健康保険における退職後の出産手当金と、失業給付の併給が、法的にも認められているくらいですからね。