質問: コロナ禍における海外出張時の待期期間の取り扱いについて いつもお世話になっております。 今般、従業員が海外出張に行くことになりました。 出国時相手国で2週間ホテルで待機し その後、1週間業務を行ったあと、 帰国後2週間自宅待機の予定です。 この待機期間は休業扱いでしょうか? 待機期間中にテレワーク等が可能であれば、 労働日としても問題ないでしょうか? ご教示よろしくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、実際にコロナ感染者(陽性)でない限り、当人の勤務は可能な状態と考えられますので、待機期間につきましても原則としまして休業手当の支払が求められるものといえます。 但し、上記観点からもテレワークで安全に勤務が可能という事であれば、そのようにされる事でも差し支えございません。