質問: 扶養内パートで老健施設の看護師として働いています。 私が入職時は人間関係も良かったのですが、 異動などもあり今はマウントとる介護士がいたり 看護師が決めた処置に口出しする人がいたり すごくやりにくいです😭 私以外にパートの看護師がふたりいるのですが、 そのうちの1人がその職場の元主任ということもあり その人が色々と決めたり、提案したり積極的なのですが それを見て介護士が「そんなに言うなら正社員になれよ...」 と言ったのを聞いて、あぁやっぱりパートって、パートの分際でと思われてるんだなぁと思いました😅 その前にも「看護師3人の日大変なんだよな」と言われたこともあります。多分看護師3人だとその分介護士が少なくなるからです。 私が正社員のときはパートさんいたら、良かった今日パートさんいるー!と思ってたのですが、なんか今はいたら迷惑くらいに思われていて、すごくやりにくいです。。 介護施設で働いてる方、看護師いたら迷惑なんですかね?😅
回答: 特養で介護パートしてます☺️ 私は自分のことで手一杯なので(勿論看護師さんがフロアにいてるとものすごく安心感がありますが)、どの看護師さんが正社員でどの看護師さんがパートかなんて気にもならないし、看護も介護もパートだろうが正社員だろうが(委員会とかの役割はパートはないとはあるけど)利用者に関わる仕事内容はほぼ変わらないので、パートだろうが正社員だろうが看護師さんは看護師さん、頼りになる存在、という感じです☺️ [看護師3人の日は(介護士少なくなるから)大変]ってのは、ただ人手不足(それを無理やり看護師さんいるからと補ってる風にしてるだけ)なんじゃないですかね😅? それは看護師の問題ではなく施設の採用担当者の問題ですよね💦 私は今のパート先でも、独身時代の正社員の介護福祉士として働いてた時も、看護師は医療の視点からのケアを、介護士は介護の視点からのケアを、情報共有しながら違う分野からのアプローチで利用者の生活を支える仲間だと思っています。 看護師さんと仕事の話をするのは、私が持ってない知識に触れることができるのでとても有意義な時間です。 ただ、介護士は(どの業界でも、かな?)個々の質の差が激しいですし、キツイ仕事で心が荒みきってる職員も少なくないです。 申し訳ないけど[ハズレ]な介護士の多い職場なのかもです💦