質問: 労働契約法20条について 大手企業で契約社員として働いています。 一般事務で九時から四時が勤務時間ですが、四月からコールセンターに配属になりました。 私以外はみな正社員で、九時から五時で働いています。 雇入通知書には一般事務となっていることを理由にコミュニケータ業務を拒否できますか? また、同じ職場で正社員と全く同じ業務をしていることは問題ないでしょうか。
回答: 均等待遇の問題ですね。 労働条件の相違の内容及び程度にもよりますが,不合理となる可能性があるといえます。