質問: カテゴリー間違っていたらすみません...出産にともなって支給される給付金に関して質問です。 まもなく第2子出産のため産休に入るのですが、上司から 「ハローワークに担当者が産休に向けての手続きをしに行ったら今回は復帰期間が短いので給付金がおりないかもしれない...健康保険側の判断によって変わるのではっきりとはわかりませんが...と言われたみたい。一応伝えておくね」と言われました。 出産すると出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金が支給されると思うのですが 健康保険側の判断...ということは出産手当金が給付されないかもしれない...ということなのでしょうか💦 担当の方も掘り下げては聞いてこなかったそうで、ほかに何かわかったら伝えるねとしか言われていません。 現在の勤務先は1人目出産以前13年ほど正社員で勤務しており、 2017年12月15日1人目産休開始 2018年1月28日出産 2018年3月25日育児休暇開始 満1歳の時点で待機児童になり育休延長し 2019年4月〜保育園入園が決まり職場復帰をしています。 2019年9月25日から2人目の産休に入る予定です。 出産手当金の計算方法などを調べていたところ 「支給開始日以前の継続した12ヵ月の各月の標準報酬月額を平均した額を30日で除した額に2/3を乗じた額で計算すること」 とあったので、ハローワークの方はこの条件に復帰期間が当てはまらないから支給されないかもしれない...とおっしゃったのでしょうか...。 自分の年齢のこともあり、第2子はあまり期間をあけずに妊活にはいれたらと考えていて 1人目の育児休暇から繋げて産休に入る方もいると聞きましたが、第2子妊活に関しては上司から短期間でもいいから一度復帰してもらえるなら...と言われ今に至ります💦 授かりものだし、支給されないことはないと思うけどねぇと上司は言うのですが 同じような感じで復帰後短期間で第2子以上のおこさんの産休に入られた方で給付金が出た出なかったなど経験談が聞けたらと思い投稿させていただきました😭💦
回答: たぶん貰えると思いますよ😀 私の会社でも育児休暇明け半年で産休入った方がおられましたけど貰ってたと思います🤔 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO44787010U9A510C1000000/?page=2 こちらのサイトに詳しく書いてありましたよ🙌🏻💕