質問: 社会保険料について 社会保険料について質問があります。 3月31日に退職しましたが 社会保険資格喪失日も3月31日で処理されていました。 国保の手続きをした時に 「普通は翌日なんですけどこれだと3月分も支払いしていただくことになります。」 といわれました。 もう手続きされてしまっているのと早く保険証が欲しかったので それでお願いしてしまいました。 勤務していた会社は15日締め翌1日払いなのですが 4月1日になって給与明細が送られてきたので見てみると 社会保険料が1ヶ月分まるまる徴収されています。 いろいろと調べてみると 「従業員が会社を退職した場合、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日となります。そして資格喪失の日の属する月は社会保険料を徴収しません。」 というのがありました。 これに従えば4月分の給与(3月15日~3月31日分)から 社会保険は控除されないと思うのですが どうなのでしょうか? もしご存知の方がいましたら教えてください。
回答: こんにちは。 ◇健康保険の資格喪失日 ・健康保険の資格喪失日は,退職の場合は,退職の翌日になります。(健康保険法第36条) ・健康保険法 (資格取得の時期) 第35条 被保険者(任意継続被保険者を除く。以下この条から第38条までにおいて同じ。)は、適用事業所に使用されるに至った日若しくはその使用される事業所が適用事業所となった日又は第3条第1項ただし書の規定に該当しなくなった日から、被保険者の資格を取得する。 (資格喪失の時期) 第36条 被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至った日の翌日(その事実があった日に更に前条に該当するに至ったときは、その日)から、被保険者の資格を喪失する。 1.死亡したとき。 2.その事業所に使用されなくなったとき。 3.第3条第1項ただし書の規定に該当するに至ったとき。 4.第33条第1項の認可があったとき。 http://www.houko.com/00/01/t11/070.htm#s3 以上から, >3月31日に退職しましたが社会保険資格喪失日も3月31日で処理されていました。 国保の手続きをした時に「普通は翌日なんですけどこれだと3月分も支払いしていただくことになります。」といわれました。 ・そのとおりで,4月1日が資格喪失日になるのですが...何故でしょうね? >勤務していた会社は15日締め翌1日払いなのですが4月1日になって給与明細が送られてきたので見てみると社会保険料が1ヶ月分まるまる徴収されています。 いろいろと調べてみると「従業員が会社を退職した場合、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日となります。そして資格喪失の日の属する月は社会保険料を徴収しません。」というのがありました。 これに従えば4月分の給与(3月15日~3月31日分)から社会保険は控除されないと思うのですが ・一般的には,「社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料・基金)」は,前月分を給与から控除します。月末退職の場合,社会保険の資格喪失日は翌日,今回ですと4月1日となり,2月分と3月分の社会保険料が3月分(今回ですと,3月15日~3月31日分)の給与で控除されることになります。 ・この点はあっているように思います。