質問: 公務員による内部告発について 初めての質問の為、カテゴリー違いかも知れませんが相談に乗って頂けたら幸いです。 現在私は国家公務員として日々働いています。 と言っても、勤続年数は一桁ですが。 その中で、私は幾つかの不正を目にしました・・・ 私はこの不正を公にすべきなのでしょうか? いや、モチロン不正は正すべきです。 それには私も賛成です。 しかし、今までお世話になった上司や友人、果ては彼らの家族にまで何らかの影響を与えてしまうのではないかと思うと、踏ん切りがつきません。 彼らに影響を与え、私が憎まれるのは一向に構いません。 居場所が無くなれば、辞めれば良いだけの話です。 この職業に未練はありません。 ですが、告発する事によって私以外の誰かが不幸になるのは耐えられません。 因果応報と言われればそれまでですが・・・ やはり、不正は告発すべきなのでしょうか? 皆様のお考えをお聞かせ下さい。
回答: no.2です。 無防備にマスコミへ持ち込むのは愚の骨頂です。 貴方だけがマスコミのよいように食いつぶされる(しかも不正は正されない)かもしれませんし、そうなれば貴方と貴方の周囲への被害は甚大です。 また、マスコミも警察等と同じく証拠がなければ動きませんが、証拠は往々にして出所(つまり貴方)を特定します。 出所が特定されれば、そして公益通報者保護法の手続きを踏んでいなければ、貴方は国家公務員法第百条(秘密を守る義務)違反に問われます。 しかしながら、公益通報者保護法は、行政に関してはザル法です。不正をしている当人に「公益通報者保護法に基づき改善を要求」する訳ですから、証拠隠滅されるのが落ちです(最悪貴方がスケープゴートです)。 さて、職場で行われている不正行為が「犯罪」であると判断されているのでしょうか? でしたら、まずは貴方の認識が正しいのかどうか警察等に相談してください(告発は何時でも、匿名でもできます。情報漏れは時々ありますが)。 これなら国交法違反には問われないでしょう。 (上局に相談する、という手もあります) どのような手段をとるにせよ、慎重に慎重を重ねて。 特にご自身が不正の渦中にないのであれば尚更。 ------------------------------------ 「薬害エイズ事件」で、当時の厚生省大臣だった管直人氏は大きく株を上げました。 が、「大臣が責任を取るから公務員は仕事をしろ(超意訳)」と言っただけです。 (それまでの大臣とは一線を画したという意味で立派でしたが) 今ほど文書管理に厳しくなかった当時の、保存年限がとっくに切れている、しかも(おそらくは)上司から廃棄命令が出ていたであろうメモや資料を密かに保管し続けた行政官達がいたお陰で、薬害エイズ事件は陽の目を浴びることができたのです。 (当時は公益通報者保護法もありませんでしたから、メモを提出したら懲戒処分される可能性もありました) まあ、見方の一つですが。保管の理由が良心の呵責なのか自己保身なのかは本人達しか判りませんしね。