質問: 医療従事者のママさんどう思いますか? 今療養型病院で3歳児育てながらパートPTやってます。 150床規模でのんびり働いてます。 以前は総合病院で働いていたのですが、そこと比べると 感染対策なにそれ、って感じの衛生観念です😓 介護士も専門的に勉強してない人しかいないので見ててオイオイ...ってやり方の人が多いです。 カンファもやったことにして、病棟もリハでもやらないです。 もうこんなところ辞めよう...と思っていたのですが、 現在コロナの影響で旦那の仕事も今後どうなるかも分からず... 旦那の会社が潰れることは無さそうですが、ボーナスはおそらく出ないだろう、と💦 こんな状況なので、今は辞めずにこのまま続けようと夫婦で話しました。 そしてつい最近、正社員にならないか?と上司に声をかけられました。 時短勤務は子供が小学校上がるまでやって良い、とのことです。 他の職員でも長期間時短勤務してる人は多く、文句は言われない環境です。 自分のPTとしての働き方を考えると辞めてもよいかなぁと思いますが、 ・残業なしで働ける ・勉強会等もなし ・子供が小学校上がるまで時短勤務できる ということを考えるとここでそのまま働く方が良いかなぁと悩んでます🌀 ちなみに 時短勤務で正社員なら、おそらく年収270くらいです。 どう思いますか?
回答: PTで、老健で扶養外パートしてます! 三人目が産まれて少し大きくなって落ち着いたら、今のところで正社員になってもいいかなーと思ってます。 コロナのことがあってからカンファレンスはかなり簡素化してますが、それまでは一応やってました。元々やってなかったんですよね?よく監査とか引っかからなかったですね💦 二人目とか考えてるなら辞めずにいるかもですが、今は考えてないなら辞めて他を探すのもありかなーとは思います。 ただ、私の印象ですが病院でパートの募集をしてる所はそれ程多くないように思うので、次もパートがいいのであれば施設なども含めて検討が必要ではないでしょうか?