質問: 大手企業に転職するメリット・デメリット 皆さんにお聞きしたいことがあります。 今の会社では社員が業務中にも関わらず居眠りや私用電話、昼間から遊びに行くなどの不真面目な勤務態度が目立ち、待遇の改善を言われてるものの実行はされず入社して何年も経ちますが給料はいっこうに上がらず社会保険すらない待遇です。 業務でも畑違いなことばかり(現在の会社に部署があるならば部署が違うようなこと)をさせられていて、業務内容にも不満があります。 小さい会社でうまく営業がとれない、というのもあり、最近ではまったく本来の業務をさせて貰えません。 そこで大手企業への転職を考えているのですが、やはり大手企業ともなると1から10まで一連の作業全てに関わりたくても中々させてもらえずにスキルが上がらないのではないかという不安もあります。 ですが、小さい企業ではまた今回のようなケースになるのではないかという恐れもあり、大手企業への転職を考えているという次第です。 大手企業に転職した、という方がいましたらメリット、デメリット、体験談等を参考までにお教えいただけませんか? 中小企業とは仕事の割り振りの違い等も教えていただければ嬉しいです。 もちろん、大手企業から中小企業に転職した、という方の体験談も大歓迎です!
回答: 一般論から言えば特定業務を集中的にやらせてもらえる大企業、 雑務含め関係業務を広く取り扱わざるを得ない中小企業ということで、 これらの経験が互いのメリット、デメリットになると思います。 そして大中小関係無くよっぽど社会的に一流としてやっていける特化した技能が無い限り 定期ローテーションや単純に状況が許さない為一定の仕事 もしくは志望する仕事に携わり続けることも現実的に無理と思います。 企業風土もよっぽど私的付き合いをしている知人が中に居ない限り入社して確かめるしか無いと思います。 ただ中小から大手への転職を決めた身として気になるのは大手企業を志望する動機が弱い点です。 質問から読み取れる転職動機はモラルの高い職場に移りたい、業務(営業?)に集中したいだと思います。 そして引っかかっている点が業務の幅が狭まることでスキルアップが滞るのではないかという不安だと思います。 まず転職動機は大企業だからこそ実現できるものではないですよね。 営業がうまくいかないことについても失礼ですが少なからず個人の能力不足だってあると思います。 業務の幅も本来指示された仕事だけでは余力のある人間が自己啓発として広げていくものであって、 会社から過剰に幅広く押し付けられるものでもなければ、 単に興味のレベルで携わりたいのならでしゃばりでしかないですよね? 話は戻りますが何故大企業でなくてはいけないのか煮詰めなくてはいけないと思います。 ブランドが大事ならそれはそれで結構だと思いますが私はやりたい仕事が大企業にあったので選んだまでです。 大企業は確かに平均以上の環境は確実に整っているでしょうが、 あなたを雇う側から見た場合もっと前向き且つ強い動機付けが必要になってくると思いますよ。