質問: 内定通知書について a社を先日受けて、昨日内定通知メール、今日に内定通知書が正式に郵送されてきました。その封筒には内定通知書が同封されていました。 また別の志望企業b社の最終選考が今週金曜日に控えており、a社とb社の両方をじっくり考えたいと思っております。b者の結果は遅くても6月いっぱいです。 a社に、下記のようなメールを送りつけて良いでしょうか? 学生課に相談したところ、このa社は今の時点で内定承諾書を送りつけていること自体、協定違反している。じっくり考えて後ほど意思表示をさせていただきますという旨をメールで伝えればよいと言われました。 この行動ってa社に嫌われたり、内定取り消しになったりしませんか?何か最善の策はありませんか? いつもお世話になります。 ○○大学○学部○学科の○○でございます。 先日は、入社試験の機会をお与え頂きありがとうございました。 さて、採用内定通知書の件でございますが、確かにお受け致しました。 このたびは、内定を頂き深くお礼申し上げます。 家族と相談したのち、自分で少し考えさせて頂くので、今しばらくお待ち下さりますようにお願い申し上げます。 それでは、入社試験のお礼を申し上げると共に、内定通知書を受け取らせていただいたことをご報告致します。 省略
回答: 「さて、採用内定通知書の件でございますが、確かに受け取りました。 このたびは、内定を頂き心よりお礼申し上げます。 大切な事ですので、家族とも相談し、熟慮したいので、 承諾については、今しばらくお時間を頂きたいと存じます。」 の方が良いと思います。 「お受け致しました」は「承諾した」と取れます。 内定取り消しにはならないでしょう。