質問: 友人が会社内のロッカーで窃盗してしまい、ビデオ確認で判明し自主退職になっています。 被害者もロッカー 友人が会社内のロッカーで窃盗してしまい、ビデオ確認で判明し自主退職になっています。 被害者もロッカーの上に置いた自分にも非があると会社には申告して処分の軽減を願い出ていますが、会社側が自主退職処分をいい渡しています。 人柄も良い人物なのでなんとかしてやりたいのですが、就業規則に懲戒理由に窃盗等行った者と記載があり難しい状況です。 なんとか処分軽減出来ないでしょうか? 警察には届けていないようですが、仕事発注元立会いでビデオ確認したようで会社の信用を傷つけているのも事実です。
回答: どうにもできないと思います。 そういう人物をそのまま雇うと、信用問題だし 本人どの面さげて会社に居座れます? 普通の神経では無理でしょう。 自主退職が温情ですよ。