質問: 有休の支給額に疑問 私は食品関係で野菜とかをカットして梱包したりする仕事をしてます。 時間はam8時~pm17時の8時間契約ですが、実際は17時まで仕事はありません。 15時や16時に終わるのが普通です。入社して半年過ぎたので有休が10日出ました。 今度有休を使って休みをとることにしました、有休の方が8時間分でるから嬉しいと 思っていたら、8時間分はでないとか?数か月前のデータを見て平均を出し、それで有休の 金額を出すと社員から言われました、まだ、工場長とかに聞いたわけではないのですが、それが 本当ならひどいような。会社の都合で早く終わらせて、面接のときには早く終わるとは 一言も聞いていません。現にお金にならないと、入っても直ぐに辞めて行く人が多いです。 でも、有休って契約時間で払うものではなかったのですか? 教えてください、宜しくお願いします。
回答: 有給の日額計算は3種類あり、 ・1日の所定労働時間分 ・過去3ヶ月の平均賃金 ・標準報酬日額 この中から選択し就業規則等に決められています。 その上で平均賃金で計算されるなら問題はありません。 日常的に契約時間より少ない時間で切り上げられるのはまた別の話ですから、一度労働基準監督署に相談などされてみては?