質問: 旦那が私の親が経営する会社に入りたいそうです。 今の会社は色々とあり、娘もいることだし若いうちに切り替えて違う職にと。旦那は今年31になりました。 彼は大学卒業の新卒から10年近く同じ会社で就職しています。 そこをやめて、他に面接も受けないで第1志望が父の会社だそうです。 逃げにしか感じないし、男としてのプライド無いのかよって幻滅してるんですが認めてくれなきゃ離婚してくれてもいいとか言ってきます😩 なんかこんな子供みたいな奴だったの?と怒る気も失せました。 義実家は大変プライドが高い家です😅 一人息子が嫁の父の会社に入ったりしたら発狂すると思うのですが...。 しかも私が働かせたみたいに思うと思うんですよね。 確かにお金はいいですけど、出来れば父とはある程度距離がある付き合いをしたいです。 父はワンマン経営で気が短く、ゆったりとした旦那とは相性があうとはとても思えないですし。 旦那は一度言い出すと曲げない性格なのでこのまま進むしかないんですかね? 嫁の父の会社に旦那さんが入社した人っていますか? うまくいってますか?
回答: お父様の会社、あるいは別の会社であっても転職は慎重になられた方がいいと思います。 給与、福利厚生、人間関係、評価、やりがいなど仕事において重視する点は人により違うと思いますが、自分にとってメリットが増えるよりも、デメリットが減る方が長続きするといわれています。 また例えば給与UPをめざして転職する場合、現職より1.25倍の年収を獲得して初めて後悔しないとも言われています。 転職理由はわかりませんが、転職すると隣の芝は青く見えるものかと思います。 現職のデメリットを改善できても、その他の不満もでてくることが多いです。 今回お父様の会社に転職されるのであれば、ご主人に前向きな転職理由があるかどうかがポイントかと思います。 ⚫︎経営を勉強したい ⚫︎会社を拡大したい などの向上心があり、予想される不満を自分のメリットで相殺できるのであれば問題ないかと思います。 特に身内の会社に入職となると、他人ではないからこその悩みは必ずでてきます。 それをご主人がどのように解決されていくのかシュミレーションされた方がいいかもしれません>_< また仕事は家庭に関わることです。み♡さんにとって応援できない転職先ならば、お互いに納得できるまで話し合われた方がいいかと思います! ただもし現職を辞め、仮に思ったように転職活動が上手くいかなくともお父様の会社に入社できるというのは、気持ちに余裕をもって転職活動ができるかもしれません(^^) どの会社に転職されるとしても、 前向きな理由をもって、条件など客観的に判断されませんと、転職してまた嫌なことがあると転職したくなってしまうかと思いますm(._.)m み♡さんがお父様の会社の内情(人間関係や具体的な仕事内容)を詳しく確認されてアドバイスされるのもいいかもしれませんね!