質問: 採用担当(公務員)に詳しい方お願いします。 先日、公務員試験を受けたものです。 内定を貰っているのですが、一つ気になっている点があります。 前々職の職歴に関して退職月を1ヶ月記憶違いしておりまして、記入内容が公式な記録とズレている点です。 この場合、経歴詐称となりますでしょうか? また、内定取り消し等になるのでしょうか? わかる方が居られたらお願いいたします。
回答: 1ヶ月程度であれば正直許してもらえる場合が多いと思いますが、取り消しになるかどうかは採用担当部署の判断次第です。 前々職であれば雇用保険の加入歴で発覚することはないと思います。 しかし入庁前に提出する書類の中に、年金の加入歴を記載する書類や、過去に在職していた職場の証明書の提出を求められる場合が結構あります。 その場合はいずれにせよ記載内容の間違いが発覚してしまうので、なるべく早く自分から連絡取って申告したほうが無難かと思います。