質問: 出向や転籍を命ずる場合、就業規則には何を定めておけばよいですか?
回答: 就業規則には、出向させること、および出向時の労働条件を規定して、包括的同意を得ておきましょう。これに対し転籍は、転籍命令時に個別に同意を得ることが必要です。