質問: 引継ぎを諦めてもいいものでしょうか 新卒で入社し8年になるのですが、結婚を期に遠距離の彼の元へ引越すため退職予定です。本当は10月に退職希望だったのですが、会社の状況的に叶わず3月まで働き後は有給消化ということになりました。しかし、まだ引継ぎ相手が決まりません。というよりも上司からは関連性の高い仕事をしており仕事量にも一番余裕があるaさんにと言われるのですが、そのaさんが引継ぎを受けてくれません。上司を含め何度か話し合ってもaさんは、できません。の一点張りで、堂々巡りのまま退職日が迫ってきました。見かねたbさんが、これは私も覚えた方が良さそう!と少し引継いでくれたのですが、bさん自身業務量がかなりあるので、全ては難しいです。私が今迄にきちんと引継ぎをされず困った経験があるので、引継書はかなり詳細に作ってあります。もう無意味な話合いを続け、aさんのご機嫌を伺うのも疲れました。引継ぐなら教えます。引継ぎをしないなら知りません。と諦めてもいいでしょうか。aさんは中途採用で、立場的には後輩ですが年上なので元々かなり気を使っていたこともあり、これ以上関わるのが本当に嫌です。
回答: その後の仕事の割り振りは、会社で考えることですから。しっかりとした引き継ぎ書を作成することに専念しましょう。