質問: 無断遅刻(寝坊)で通常は解雇されないか 私ではなく私の先輩が寝坊で会社に連絡を入れずに遅刻しました。 試用期間も終わっていない新人ではクビになるかもしれませんが、先輩となってくるとある程度の信頼なりキャラクターができあがっているので「またあいつ、去年も1回あったぞ」くらいで済まされていました。 どこの会社もそんなもんですか? 普通、それくらいで一発解雇されないものなんですかね? もちろん、その人はそういう人なんだ、という認識は職場内でできるでしょうが、マイナスポイントを記録する会社もあるんでしょうか? ご意見おまちしています。
回答: こんばんは。 それは会社によるのではないでしょうか? 大きな仕事をしている会社であればあるほど厳しいと思います。 私も以前は大きな仕事をしている会社にいましたが、遅刻なんてもってのほかでした。 今はその会社をやめて、もうすこしゆるい会社にいますが、遅刻減っちゃらです。笑 「またあいつ、去年も1回あったぞ」 これ、よくあります。ちょっと後輩から見たら嫌かもしれないですが、暗黙の何かがあるのでは?笑