質問: 不当解雇などに詳しい方に相談です 私は代理店で働いています。 5/19に「6/18に大元の会社を解雇される」と電話で口頭で言われました。
回答: 解雇するには社会通念上相当な理由が必要です。 無断欠勤を繰り返す、警察沙汰になるなどです 理由が無いのに解雇することは不当解雇で、解雇権の乱用で解雇は無効です 人員削減などの整理解雇でも厳しい条件が決まっています 会社に残ることを希望するなら、労働局や社会保険労務士会が労働相談をしていますので利用すればいいです。 もし、会社が応じないなら不当解雇の慰謝料なども労働局の個別労働紛争解決制度を利用して求めればいいですよ。 個人的な意見ですが、女性の妊娠をデメリットだと捉えるような会社とは関わらない方が良いですよ。 そのような時代遅れの会社には未来は無いと思っていますので。 おだいじに