質問: 今更なんですが、わかる方教えて頂きたいです! 私は去年の11月1日が出産予定日で、9月22日から産休予定でした。 が、有給があり予定より早く9月頭から有給も使い産休を 前倒しで頂く予定でしたが 8月4日の検診で切迫早産気味と言われ、私の職場は 妊婦に優しくなくエステティシャンですが 普通の人と同じように働かされており 主治医にも相談し、診断書で切迫早産と書いてあげるから もうそのまま産休入ったら?と言って下さり その日から出産まで1日も働かないまま、今に至ります。 この8月4日以降、3日以上休めば4日目からの傷病手当金は 今申請しても頂けるんでしょうか? もし頂けたとして実際早産になり10月3日に出産 しましたが8月8日からいつまでの傷病手当金が 貰えるんでしょうか? そして、申請方法を教えていただきたいです😭 アホなのでネット見ても理解出来ず、、、笑 長々とすみません😭わかる方コメントお願いします!!
回答: 無事に出産、おめでとうございます(^^) 私も切迫早産で申請していました。 2年間の申請期間があるため、まだ申請可能ですよ。 休んだ日から産休まえまでの9月21日までが傷病手当で申請できます。 診断書は、もらっていますか? まず、休んだのが、有休扱いではなく、欠勤であることを確認してください。 有休で休みになっていれば、その期間は申請できません。 ❶全国協会健保のホームページから、傷病手当金支給申請書の書類を印刷します。 ❷医師意見書の用紙〔4枚目〕をかかっていた産婦人科にもっていき、記入してもらいます。たしか300円程かかります。 ❸申請者情報、申請内容を記入〔1.2枚目〕 ❹事業主に4枚まとめて提出する。 ❺事業主がそのまま健康保険組合に提出してくれるはずです。 2ヶ月程度で健康保険組合から口座に振り込みがあるかと思います。早ければ1ヶ月くらいかと。