質問: 正社員から業務委託に転職します。転職先に提出しなければならない書類を教えてください。 この度転職することを決意しました。前の職場ではいじめとセクハラに耐えられず、入社後たった2か月で精神的に参ってしまい休職することになりました。情けないことこの上ありません。それから1か月、休職中に知り合いのつてで知った業務委託の仕事に転職しようという方向性が決まりました。現在、その業務委託のお仕事にも内々定をいただきました。 そこで、業務委託の仕事につく際、就職先の企業にどのような書類を提出しなければならないのか教えていただきたいのです。 普通の正社員として企業に就職する場合は、年金手帳や雇用保険被保険者証、源泉徴収は必要だとネットで調べました。 ですが、私の場合、業務委託という形での再就職になります。その場合、厚生年金の制度はなく、確定申告なども自分でしなくてはならないことはわかりました。 そのような場合でも、業務委託の企業側に、年金手帳は提出しなければなりませんか? また、このような業務委託への転職であっても、源泉徴収や雇用保険被保険者証などの提出が必要となるのでしょうか。 転職後に慌てないように、できるだけ早く必要書類は準備しておきたいと思い、質問させていただきました。 また、上記以外で業務委託への転職の際必要な書類がありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答: >正社員から業務委託に転職します って、言葉の定義からして間違ってるんだけど... 業務委託とは、個人事業主が事業体から案件(プロジェクト)ベースで仕事を請け負うことです。 つまり「社員」として事業体に入る「雇用」ではありませんので、転職とは異なり、形としてはフリーランスが企業から仕事を請け、成果物を納品して報酬を受け取る流れに同様となります。 ですので、書類の取り交わしとなると、業務委託契約書にサインをするのと、報酬を得るための請求書の提出くらいでしょうか。 振込先はそこに記載することになります。 というわけで、社保や年金には個人で加入するため、それらに関する書類の提出はありません。