質問: 公務員、民間企業の企業が応募者の履歴書に詐称がないか調べるのはどのタイミングですか?保険の加入歴など調べるんですよね? ・A 履歴書が届いた時点 ・B 書類審査・筆記試験を突破して面接前 ・C 内定が出た後に入社手続きをしている時 よろしくお願いします。
回答: 調査手法と範囲によりますよ。 一般的な大企業は、専門会社に委託していますよね。 その場合は、B or Cが多いかと思います。 仮にAとしたならば、数千数万のESに対しての費用になってしまいますよね。