質問: 義姉と嫁の立場の違い・我慢すべき? 結婚3年目、妊娠8カ月の風鈴と申します。 同居はしていませんが、義実家の仕事の手伝いをし少ないながらお給料も頂いております。暫く経って知ったのですが、私は休日以外は毎日出社しているのに対して、義姉は仕事は一切せず子供を連れて義実家へ遊びにきているだけで、給与&ボーナスが出ていました。当時は、義姉には小さい子供がいるし仕方ないのかな。。と思っていたのですが―私が妊娠後期になったので、’産休・育休’について義両親に伺ったところ、特にそういった制度は設けていないとの事でした。この先、毎日仕事へ出てくるのは難しいことを伝えたところ(特に出産後は)、義父から「時給制のパートに切り替える」との事でした。厚生年金にも加入していないファミリー経営の小さな会社なので、休んだらその分の保証は何もありません。一般的に、働かなければ給与は出ないことについては理解しております。しかし、働かない義姉が給与が出続け、私は働かなければ一切の給与は出ない・・・この差って、やはり私が嫁(他人)だからでしょうか?3年勤務してこの待遇か・・・と思うと、何だか泣けてしまいました。義父に「働いていないのに、義姉さんはお給料出てますよね?」と言ってしまいたい気持ちと、暗黙の了解として我慢した方がいいのか・・・ここ数日、モヤモヤした気持ちで一杯です。義両親は共に68歳です。5年後、10年後も事務仕事を続けているかというと、たぶんないと思います。数年を我慢すべきなのか、、、こんな事で悩んでいるくらいなら、これを機に義実家とは距離を置こうかなとも考えています。義実家にとって自分はやっぱり他人なんだなと思い知った時、みなさんは我慢しますか?それとも、今後の対応の仕方を変えますか?
回答: ご実家は株式会社化していますか、それとも個人事業?会社なら義姉様は株をもっている可能性が高いですよね。あるいは既に役員に就任しているのかも。いわゆる平社員であるあなたと待遇が格段に違っていても当然です。もし、個人事業であっても同様の待遇をし...