質問: 給料未払いの時、労働基準局へはいつ行けばいいですか? 6月下旬に入社、8月31日(本日)で退社しました。 はじめに労働規定などは貰っていません(労働規定自体作っていない会社でした)。 20日締め末日払い(銀行振り込み)です。 7月分は「振込みが間に合わなかった」と言って帰る時間ぎりぎりに手渡しで受け取りました。 私の前に辞めた人が給料を未だにもらっていないという噂を聞き、少々不安になりましたが、何はともあれ受け取ったのでホッとしました。 さて、8月分です。 本日(31日)、朝から何度も確認したにもかかわらず、結局「資金繰りがうまくいかなかった」と言ってもらえませんでした。 私も生活がかかっているので「それは困る。せめて明日には何とかして欲しい」と言いましたが「約束できない」とのこと。社長に直接話をしましたら「明日払う。俺が約束する」と言ってくれました。が、はっきり言って信用できません(前任者の件があるので)。 明日中に振り込まれなかったら労働基準局、ハローワークへ相談しようかと思うのですが早すぎますか? どれくらい待って相談するべきですか? あまり時間がかかると家賃等の支払いも溜まってしまって大変困ります。 今回は運良く(?)払われたとしても来月の10日分のお給料があるので(まともに払ってくれるとは思えません)質問させていただきました。 また、労働基準局等へ相談する前にこちらがするべきことはありますか?
回答: こんばんは。 #1、#4、#6 のhiro823です。 お礼を読んで+補足致します。 > やっぱりというか、結局、振り込まれていませんでした。 > これから長い戦いになりそうです...。 そうでしたか...うーん... 一応、9/11(月) 午前中もしくは午後イチに通帳記入して、 「入金が無かった」 コトを確認してから、とっとと労基署へ行ってしまいましょう。 労基署へ行ったら、多分、最初は民間の相談員の方がお話お伺いして下さると思います。 手隙であれば、監督官も一緒に聞いてくれます。 で、申し立てできるかどうかorするかどうかなどのお話に進んでいくかと。 # 私の場合は、最初相談員の方のみ。 # 相談員の方が一通り話を聞いてくれて、 # 「それは会社が間違ってます。申し立てした方がいいですよ」 # と言ってくれたので、サクサク進んじゃいました。 # # 申し立て後に手隙になった監督官とお会い+話して先へ進みましたヨ。 あ、そうそう、 労基署に行く時は、書類達をお忘れなく。 申し立てが済んだら、1週間~10日くらいかな?で相手側の会社(代表取締役とか)へ『出頭命令』の書面が届きます。 それから、監督官と会社が話し合ってって... 会社が「払わない」である場合、監督官にも今後どうすればいいのか?など含めてご相談してみて下さい。 もちろん最初は、「払って頂けるようご指導お願いします!!」っと、沢山お願いして。 それでもダメなら、簡易裁判の方向へ進むとかになるかと。 他方法もあるみたいですが、まずは「ご指導して頂く」のが先ですかねー ただ、ちょっとだけ注意を。 労基署には強制的に「払え!!」というような強制的な権限があまりありません。 どちらかというと「払うように指導」というカタチです。 また、会社が「払いたいけど現金が払えない」の場合はどうするかっていうコトもありますし。 コノアタリは監督官にご指導頂いて、少し様子見する、かな。 また何かあれば補足/質問にてお願いします。