質問: 突然の採用取消 先月とある税理士事務所のパート採用面接を受けました。2月1日に「採用」の連絡を受け、昨日、これからの勤務などについて再度話をしに行きました。12日から勤務開始という事になりました。 私は離婚はしていないものの夫と別居中で、最初の面接の時には質問もなかったのであえてこの話は伏せていたのですが、昨日行った際に「うちの奥さんが幼い子供がいるのに何で仕事をするのか?ためらいはないのか?と言っていたんだけど、その辺はどうなのか?」と聞かれたので、自分の状況を正直に話し、自立の為に働かなければならない状態であると話しました。 その場では、税理士も理解を示してくれ、長く働いて欲しいので将来的には社会保険などにもいれ正社員で働いてもらってもかまわないという話までしてくれ、この職場で一生懸命働くことを決めました。 ところが、今朝になり急に電話が入り「採用はなかった事にしてくれ」と言われました。理由は、私の採用をすると奥さんに言ったら、奥さんとケンカになり、ガン治療中の奥さんは、その人を採用したらガン治療はやめてやる」と言い出したから、採用できなくなったと。 あまりにも、個人的というか何と言うか・・・適当な理由づけなのか?私が母子家庭状態にあることがいけなかったのかはわかりませんが・・・。 また、この事務所に採用が決まったので、他に1件あった採用を断ってしまっていたのでした。 なんともやりきれない気持ちになり、こちらに書かせていただきました。一応、ハローワークの紹介だったので、相談はしてみたのですが、先方に注意するくらいだそうで・・・。 縁がなかったと諦めるしかないものの、一筋の光が見えたと思った所を、どん底に突き落とされ当事者は注意だけで終わるなんて・・・げせません。 世の中にはもっとひどい事例はたくさんあるとは思うのですが、こういった事例でも、不当解雇相談みたいなものでも相談にのってもらえるものでしょうか?
回答: その断ったところに事情を話してみれば・・・・まずそれが先でしょう 解雇の言い訳ならどうにでも出来ますからね。 1ヶ月だけ働いても馬鹿らしい