質問: こども園の来年度の役員について 今年度4月から転園し、来年年長になります。 役員決めの時期になり、決まらず候補の5人に選ばれてしまったようです。 今のこども園は幼稚園からこども園になり2年ほどです。 なのでまだ幼稚園の子が多い状態です。 役員自体は決まったらやるのはいいですが、平日集まりがあると参加できないのですが、大丈夫なのかなと思いました。 就労を理由に断れないのは分かってます。 しかし、私はシングルのため子供との生活のために働いてます。 今の会社に転職して一年のためほとんど有休もないので、来年度は子供の小学校の準備のためなどで休む可能性もあるかもしれなく申し訳ないですが、役員のために仕事は休めないです。 正社員ではなくフルのパートで時間給で働いてます。 有休がほとんどない理由として5日は強制的に一斉年休で取られてしまいほとんど残らないためです。 決まらなかったらくじ引きがあるそうです。 その時にもし決まっても平日の集まりあったら参加できないと言っていいのでしょうか? 来年度から幼稚園の何かの集まりもあるよみたいな話も聞いてまだまだ幼稚園要素強いとこみたいです。 経験ある方、経験談として年間どれくらい集まりがあって平日は大体何時くらいにとかわかれば教えてください。 前は保育園だったため平日でも夕方に集まることが多かった印象です。 よろしくお願いします。
回答: 幼稚園型のこども園あるあるですよね!私は主婦の時そういった園に入れていました。しかし、集まりが多く、バザーの時期には、仕事している方が「バザーなんて意味ない。集まりが多すぎる」とキレてしまいました。 この時でた意見ですが、仕事していても一回は出席してほしい。とか、元々集まりが多い園だと有名なので、そういう覚悟がないなら初めから入園させないほうがいい、などです。私は主婦でしたが一歳の子を連れて毎回出るのはしんどかったです。 どちらの意見も、わかるなーという感じでした。仕事を始めるために、私は無認可の保育園に転園させました。平日の集まりは年に一回、親子遠足だけで、ストレスフリーです。 まずはご自分の家庭や就業状態にあった園なのか? 今は仕事していれば無認可も補助金出ますし。 私が、その園の保護者であった場合、まぁみんさんに役員はさせないように気を使うと思います。 シングルで転園してきたばかりだし、フルで仕事しているし、、、、 なのでご自身の状況を伝えても良いと思います。 仕事していない人からすれば、休んで当然!と思うこともありますが、実際休めないのが仕事ですよね!