質問: 通勤災害の休業補償について
回答: 休業補償給付でなく、休業給付です。通勤災害は、労災保険給付の対象ですが、勤務先に補償義務はなく、補償という語句がつきません。給付申請手続きは、本人が動いてするものです(業務上災害も同様)。 ですので、最初は会社がしてあげてもいいですが、次回からは本人が手続きして回らすといいです。会社は回ってきた書類を速やかに記入押印するだけです。いつまでするかは、本人の療養のために就業できないと、主治医が認める期間です。