質問: 公務員のかたおしえてください。 育児休業給付金は「過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件」となりますので、転職して1年未満では条件を満たせない場合が多くなります。 と、書いてあるのをネットでみつけたのですが、これは共済組合もおなじですか?? 連続して育休とった場合は過去2年間に遡ってない場合手当ての対象からはずれますか?
回答: 公務員は過去4年のしばりがありませんので、手当もらえますよー!