質問: 受任内容に不審なことがある場合 普通、職場内で事件があり尋問で病気になりじ受任内容が退職金支給、懲戒処分を軽くするために受任してもらったら弁護士は職場や本社に調査に入るものじゃないですか?受任証明を見せて。
回答: それは、個々の弁護士の対応次第です。会社に調査に入るのが一般的、とまでは言えないと思います。 書面で対応を求めるほうが多いのではないでしょうか。