質問: 出勤停止中の休業手当について 6月7日~9日迄ボランティア研修で東京に行きましたが、職場から、帰ってきた6月9日~18日迄出勤停止扱いでした。健康に問題有りませんでしたが、出勤停止中は、無給が適切ですか? 因みに、職場には、事前に研修行く事は、報告、了承得て研修行きました。
回答: まずは会社の見解を確認されるのが良いと思いますが、その上で就業規則、雇用契約書等も合わせて確認されるのが良いと思います。