質問: 公務員の人事評価コメントの書き方は?
回答: 数値をともなう成果がある場合には、その結果を具体的に書きましょう。 事務職や技術職で、数値化できない業務に従事している場合には、業務遂行における作業効率や、作業において改善した点などを記載しましょう。 基本的には、ミスなく業務を遂行していることが評価ポイントとなります。プロセス評価ですから、小さなことでも努力した点を積極的に記載しましょう。