質問: 採用辞退の仕方 初めて質問いたします。 私は20代後半の主婦ですがこのたび資格免許を 取得いたしましたのでハローワークを利用し求職活動を始めました。 今回、面接を受けて採用していただいた会社は 求人票でも資格手当てなども記載がなく 当方、未経験ですので採用されても、最低基準の 基本給15万円からのスタートだと捉えていましたが、 ハローワークの相談員さんの薦めもあって面接を受けました。 やはり面接でも資格手当ての話も出ませんでした。 あとで考えるとこちらから切り出すと良かったのかも分かりませんが 1社目の面接で緊張してしまって・・ 採用の電話でも言いだせず、出社日(来週)まで決めてしまいました。 しかし営業職で15万円は納得できないので辞退を考えています。 同じ業種だと、資格手当て込みで20万円~が一般的だと感じます。 会社の方は皆さんとても感じよく私も馴染めそうな環境ですが 折角取得した免許を生かして仕事をしたいと思っています。 今回、手紙での辞退を考えていますが恥ずかしいお話、 手紙の書き方が分かりません。どなたか教えていただけると幸いです。
回答: 人事採用担当者です。 出社日を決めてからの辞退は非常に困ります。 一刻も早く辞退の連絡をしてください。 手紙ではなく、メールでも良いです。 採用をまた1から始めなければなりません。 内容としては、 ○○株式会社 人事部 ○○ 様 お世話になっております。 先日内定を頂きありがとうございました。 出社日も決定しており、今更ながら大変失礼とは存じますが、 今回御社への入社をご辞退させていただきたく思います。 単に気が変わっただけでなく、条件面にてまた改めて家に帰り じっくり考えたときにこれからの生活のことなどを考え、厳しい選択に なると感じたからです。 申し訳ございません。上記理由でご辞退を申し上げます。 住所 名前 連絡先