質問: パワハラによる退職の退職届けの書き方 昨年春より職場のパワハラにより神経症となり休職中です。 復職を目指して療養しておりましたが、体調が改善し普通の生活は全く問題無いものの復職の事を考えると苦しくなる為、退職する決心をしました。 そこで退職届けなのですが、自己都合では無く、パワハラのある社内環境の改善がされていないなどの理由で会社都合が認められる書き方をするには、具体的にどの様に書けば良いでしょうか? 補足:長く勤めており定年退職まで働くつもりで人生設計しておりました。仕事も人一倍頑張ってましたが、それが仇となり同じ給料であるにも関わらず人一倍仕事をさせられました。それでも苦に無らなかったのですが、更年期症状で無理が効かなくなり仕事を断ると仲間外れにされるなどの嫌がらせをされ精神的に追い詰められ仕事に行けなくなった為、悔しい思いをしてます。パワハラ申請、労災申請しましたが、会社側の聞き取りでパワハラは無かったということになっています。せめて退職の時は納得出来る形で辞めたいのでアドバイスをお願い致します。
回答: パワハラのある社内環境の改善がされていないなどの理由で会社都合が認められる書き方をするには、具体的にどの様に書けば良いでしょうか? その通りの内容で記載すればよいでしょう。 ただ、会社がそれを認めるかどうかは分かりません。