質問: 学歴の就職活動への影響はどれくらい? 実は今年大学受験を控えている高校生です。ちなみに文系です。 まだ高校生である私には学歴がどれだけその後の人生(就職活動と就職した後)に影響するのか分かりません。親などは学歴は一生ついてまわるといいますが、周りの友人は就職する時には多少影響するが殆どが実力で、ある程度の大学を卒業していれば殆ど問題ないといいます。実際にどれくらい影響するかと、大学で学んだ要素(実力)でそれをカバーできるのかを教えてください。 また大学にもいろんな種類がありますが、学歴とは一般的に偏差値が低くとも、知名度の高い大学を卒業すればそれは良い学歴として認められるのか? それとも逆に偏差値が多少高めでも、駅弁大学などのように知名度が低ければ良い学歴として認められないのか? いろんな質問をしてスミマセン。どれか一つでもいいのでお答えいただければありがたいです。宜しくお願いします。
回答: 学歴というのは本人の能力があればそこまで影響はしないとは言いますが、能力があって学歴があれば能力があって学歴がない人より好評価な訳ですから、まぁ学歴はあって無駄にはならないと思います。 自分は院に行くので就職活動はしていませんが、周りで就職活動をしている友人は「取り敢えず書類では落ちない、学歴社会バンザイ」とか言ってましたが、これが現実なんだと思います(ちなみにそこそこの国立大学です)。 会社によってはそうでもないでしょうが、一部の会社では書類選考の時点で学歴等でふるい落とすところがあるようです。 もしそういう会社に就職を希望するのであれば、最低限その会社でふるい落とされないような大学に入っておかないとスタートラインにすら立てません。 他の学歴が就職に関係すると言われている分野では、国家公務員一種試験があります。 この国家公務員試験は「合格したから公務員として採用される」訳ではなく、合格した後に各省庁の採用試験(面接など)を受けてようやく各省庁に採用されるのですが、試験合格者に対する採用者の割合が大学によってかなり違うのです。 たとえば東大や京大などでは合格者の多くが採用されますが、レベルが低い私立など(march以下)では試験に合格していても一人も採用されないという事が多いです。 また、ob、ogの力も大きいです。 難関大学を出たob、ogは大手の会社で重要な役職についていることが多いですから、人事に影響力を持つことがあるといわれています。 慶應義塾大学のob会の三田会等は有名ですね。 理系なら教授などの研究室推薦等でいい企業に入れることがありますが、文系では基本的に教授の推薦等で就職することはありませんから、まぁそれなりに名の通っている大学に行ったほうが安心ではあります。