質問: これって要は不採用でしょうか??? アラサー 転職活動中のあきこと申します。とある企業の2次面接まで進み、その2次面接の最中に「アルバイトとしてならば採用」とのお返事を頂きました。募集要項等の詳細は以下です。募集枠 正社員・店長候補 (○○販売経験者、店長経験者優遇、××語もしくは△△語日常会話レベル必須)履歴書を送付(書類審査)、電話にて1次面接の連絡を頂き、1次面接に出席。1次面接は面接官2名、応募者4名でした。そのうち私以外は全員○○販売経験者でした。この時点でそれぞれの経歴、今後の展望、○○についての知識、語学の知識など1次面接にしては(個人的な意見です)こと細かく聞かれました。後日、2次面接の連絡を頂き先日出席。2次は面接官1名と私とで一対一でした。前回同様、今までの経歴、今まで自分が築き上げてきたものや事柄、前職場において大変だった事など。そもそも私がこの企業に応募した理由は分野違いですが接客業の経験が10年(2業種)、店長経験5年、語学は問題無いため応募した次第です。結局、冒頭で書いたとおり○○販売経験が無いためという理由で契約社員も難しい、アルバイトでならと言われました。数日、考えて連絡くださいと言われ、今に至ります。皆様のご意見を伺いたくこちらにトピを立てさせて頂きました。よろしくお願いいたします。
回答: ということですよね。正社員枠は他の方で埋まったけどトピ主さんを例外的に雇いたいのか、「正社員」で釣ってバイトを集めたいのか、意図は採用担当本人しかわかりませんが。