質問: 労災にならない? 現在パート勤務している家族経営の少数の職場の事で相談です。昨日、仕事で外に出た際(近距離へのお使いのような業務)、私の不注意で転倒しました。ケガは軽い捻挫程度で病院にいくかどうか微妙。転倒した際、私物の自転車(通勤にも使ってます)や携帯電話他にもダメージがありましたが、動けないほどではないので「こういう場合って労災かな。壊れた自転車とか労災の場合どうなるんだろう?自分の保険もあるしなぁ・・」など今後の対応等、漠然と考えつつ自転車を引きずり帰社しました。帰社後、すぐに社長に転んで捻挫してる旨を伝え、労災にあたると思うのですが、どうしたら良いかをたずねた所、いきなり激高され「そんなの労災になんか認めないし!ふざけてるんじゃねーよ!」とはじまり罵詈雑言の嵐。気に入らない事があると後先考えずすぐ暴言を吐きまくる人なのは分かってましたが、もうなんだか聞いてるのも嫌になり「すいません、仕事に戻りますので・・・」とその場は引き下がりました。本当にこんな程度じゃ労災には認められないのでしょうか?捻挫も一応これから病院に行くつもりですが・・・。今後の対応をご指南ください。
回答: 社長さんが決めるのではありません。お近くの労働基準監督署に問い合わせてみてください。