質問: 賞与ボーナスのことで教えてください
回答: そもそも賞与の支給義務は課していません。 厚生労働省の告示では 「無期雇用社員には目標達成の責任を課し、それによって待遇が変わり、一方その他の社員には目標を課さないとするならば、その他の社員には賞与不支給でも合法」と例が挙げられています。 また、賞与を支給する場合でも、貢献に違いがある場合は、それに応じて支給を変えてよいことになっていますので、寸志レベルになります。 実際問題として、パートが社員の20倍いるので、正社員並みに賞与出したら、自分の会社は潰れます。