質問: きのう、月給制と日給月給について友達と喧嘩になってしまいました。 なので、この違いについて詳しく知っている方は、教えてください!! あと、どれだけ休むと(正当な理由で。)どちらも給料もらえなくなるの?
回答: 月給制には、「完全月給制」と「月給制」があります。 完全月給制とと、例え欠勤などが有っても、決められた月額は全額支払われます。 単に月給制となっている場合は、就業規則の規定によりますが、欠勤した場合は、日数に応じて減額されます。 計算方法は、月額をその月の要出勤日数や30で割って日額を計算して、それに欠勤日数をかけた金額を控除します。 要出勤日数か30日で割るかは、会社によって違います。 この方式を「日給月給制」と云います。 又、「日給制」というのが有り、これは、あらかじめ決められた日給にその月の出勤日数をかけて支給する方法で、祭日などが多いと支給額が少なくなります。 >どれだけ休むと(正当な理由で。)どちらも給料もらえなくなるの? これは、会社の規定によって変わってきますから、一概には云えませんが、一般的には、有給休暇の取得は給料を減額されません。 参考URL: