質問: 社長が夜逃げ? 出資していた会社の代表取締役が 突然、内容証明で一身上の都合で辞任を 送付して、音信不通となりました。 彼は会社の1/3の株を保有しています。 取締役は、代表取締役の彼と、 もうひとり経理担当の役員の2名です。 従業員は一名。 去年会社を設立した際、代表がひっぱってきた人間です。 1.会社の状況は債務超過スレスレです。 2.創業支援融資を申請しようとしていたのですが、 保証人になるのが嫌だった? 3.営業能力は皆無に等しく、設立前に、こちらが 用意した案件だけの売上しかなかった。 4.突然、一身上の都合で辞任したい旨の 内容証明が送られてきた。 ただし、辞任届とだけあり、代表を降りるのか、 役員も降りるのか、全く不明。 その後、音信不通。 5.これを受けてもう一人の役員も当然、辞任したい構え。 上記のような状況なのですが、 そもそも、自分で代表取締役を名乗り、 出資金まで集めておいて、 都合が悪くなると、いきなり株主も、利害関係者も 放り出して一方的に辞任というのは そもそも出来るものなのでしょうか? 私自身の投資資本金はともかく、 従業員の未払いと、 外注先の未払い等もあり、 あまりにも無責任じゃないでしょうか。
回答: 辞任の仕方は就業規則に拘束力があると思いますけど。 未払い金は債務超過じゃないなら払える道理ですね。 出資は戻りませんね。投資するということはそういうことです。 >あまりにも無責任じゃないでしょうか。 はい。無責任だと思います。 でも、居ても責任取れないんですよね? せいぜい涙流して頭下げてもらうくらいしかない気が、、、 開き直って周囲の責任にして支払い拒否、自分の資本を守ろうとするよりはマシな気もしますが。