質問: 相談です。 現在育休中で、来年の4月から職場復帰する予定なのですが、2週間ほど生理が遅れていて検査をすると陽性でした😅まだ病院は行っていません。 計算すると8月上旬予定日なので、復帰して3ヶ月でまた産休にはいらないといけません💦 そこで相談なのですが、 ◎復帰して3ヶ月で産休育休に入る場合、給付金はもらえるのでしょうか? ◎会社にはどのタイミングで報告すればいいでしょうか? 正直、今の職場は産休育休子育てに理解がないです。 人手が足りないから育休早めに切り上げ復帰しろと散々言われ、なんとか1年取れるようになりました。 保育士をしているので、待機児童が多い現状もわかってますし、迷惑をかけているのもわかっているんですが...。 予定外の妊娠なのでどうしようと不安だらけです😭 辞めてしばらく子育てに専念しようとも思いますが、経済的に厳しいです😣 同じような境遇の方、また客観的に見て良いアドバイスをお願いします😭
回答: 私の会社は理解のある会社だったので問題なく産休育休もらえました!! 復帰する2ヶ月前に妊娠発覚、そろそろ人事が決まると思っていたので(育休あけはだいたい部署異動がある為)心拍確認後すぐに報告しました💦 復帰しても5ヶ月でまた産休に入るため給付金は出ないけど育休延長して産休に入るか?それとも5ヶ月でもいいから復帰するか選べました!! 人手が足りないことを知ってたし、仕事したかったので復帰しましたが...。 2人目までは給付金もらえるはずです👍 とりあえず早めに報告した方がいいと思いますよ(T▽T) ご懐妊おめでとうございます💓