質問: 無知なので教えてください。 ・夫(会社員、社会保険、9月末退職) ・妻(会社員、扶養に入っていない、育休中) ・子(0歳、夫の扶養に入っている) 現在、上記の状態なのですが 夫は10月以降の職が決まっておらず国保になる予定です。妻は元々、社会保険に入っており現在育休中です。 あと、時期は未定ですが年内で離婚をする予定です。(親権は妻側) この場合、子は妻の扶養に入ることが出来ますか?離婚時の手続きなども考えると10月から妻の扶養に入れていた方が楽なのかなと考えてます。 ただ、育休中は社会保険料が免除になるのでそもそも扶養に入れるなど出来ないのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 国保に扶養の概念はありませんので、妻側の扶養に入れることは可能だと思います。