質問: 育休復帰後、すぐに退職 批判されるのは覚悟の上ですが、相談させてください。育休を取得し、今年の4月に復帰しました。今は時短勤務しています。しかし、徐々に精神的に調子が悪くなり、今すでに職場に行くことが困難な状況になりつつあります。症状は、職場に行く前の腹痛・下痢、極度の不安、ひどい時は手の震え・過呼吸などです。病院にはこれから行く予定です。原因は職場のモラハラです。家にいる時は症状はありませんが、精神的に元気のない状態が続き、子供に気づかれないように、毎日頑張って笑顔で接しています。夫は、「頼むから仕事を変えてくれ」と言っています。経済的には私が働かなければ厳しいですし、子供も保育園に入ったばかりでやっと慣れてきたところで、また仕事が見つかるか不安です。もし病院で休職や退職が必要と言われた場合、職場に説明すれば、もっとモラハラがひどくなりそうな状況です。復帰してすぐなので怒られるのは当たり前ですよね。人手不足(他の人もモラハラが原因でやめていったらしい)もあります。病院に通院しながら仕事を続けようかとも考えました。本当に苦しいです。どなたか知恵を貸していただけたら嬉しいです。
回答: とりあえずさっさと病院に行った方がよいかと。その体調で子育てなんて、自分は気づいていないと思うけど家庭全体に影響あると思うよ。診断書が出るのにモラハラがひどくなりそうな職場なんて捨てていいと思う。せっかく素敵な旦那さんと結婚して、かわいい子...