質問: 自分で決めなきゃいけないことなのですが、相談させて下さい。 今7ヶ月の息子いるんですが、経済的に厳しいので私も働かないといけません。 認可保育園、無認可保育園も空きがなく、仕事が決まったところでどうしようもないところ、この前面接行った会社で来年の3月までだったら保育所使ってもいいと言ってくださりました。 病院(精神科専門)です。 私はフルタイムパート8時50分〜17時30分の薬局助手の面接受けました。 採用の前に一度だけ職場体験ということでこの前3時間程働かせて頂きました。 これで働けるのかなと思ったのですが、今日封筒届いて、給料どれくらいの紙が同封されてるのと、人事さんから「勤務するか辞退するか」電話下さいと。それでまた検討して連絡しますと書いてありました。 給料的にも健康保険、厚生年金引かれて手取り11万程度です。 平日5日間、土日祝休みでいいのですが、これだったら週3〜4日で扶養内で8万程稼ぐ方が子どもと一緒にいれる時間もあるよなと考えたり。 これから食べていくもの増えていくのに、朝から保育所預けてどうしたらいいんだろう?とか。 理想的には来年の4月に保育園に入って仕事探したいですが、万が一保育園決まらなかったらと思うと、今職を手にしておいた方がいいのか、、 こうやってウジウジ悩んでるのは、私個人的にまだ子どもと一緒にいたい気持ちが強くて。 どこのお母さんも一緒だとは思いますが💦 7ヶ月くらいのお子さんいてフルタイムで働かれている方いらっしゃいますか? 支離滅裂ですみません(>_<)💦 因みに主人は私が働いてくれればなんでもいいと思っている感じです( ̄― ̄٥ )
回答: お返事ありがとうございます! 6ヶ月から預けてるんですね💡 確かに毎日一緒だと何かしらイラついてしまう時があるのでオンとオフ大事ですよね( ́ᄇ`;) 正社員ではなくフルタイムパートです。 保育園通うと呼び出しかかったり休んだりするのが今から怖いです(>_<) しょっちゅう休んでいたら出勤する時も憂鬱になりそうです😱 理想は扶養内で働きたいんですよね! 認可の保育園決まってホントに辛くなったら仕事変えようかなとか頭の中で考えてます。