質問: シングルです。仕事についての相談です。 現在飲食のパートでやっています。 保育園は月〜金の平日保育園希望で入園しており、 パート先にも土日祝休みという話で はいっています。日祝は保育園がやっていなくて 預けられないし、子供が小さいうちはなるべく 一緒にいたいと思っているのでそうしました。 店長はその休みの契約を守ってくれて、 土日出てくれないかとか 無理を言われたことはなかったです。 先日店長が移動になり、エリアマネージャーが うちのテンポを見ることになりました。 そしたらその方が「ここに社員を置くつもりは無い。 社員でも責任感が無い人いるし、バイトでも 責任感があってしっかり仕事する人がいるんだから そういう人に任せた方がいい。だから貴方に 発注をやってもらおうと思う」と、今後発注を することになりました。発注は社員の仕事だと 思うのですが、時給も上げてくれるとの事ですので それはよしとしました。そしたら次は 「平日1回休みにして、土曜日でてくれ」と言われました。1度OKだしたら次々要求してくると思ったので その場は断りました。すると 明らかに素っ気なくなったのが分かりまた。 そして「そっかー、じゃあ○○さん(主婦パートのお偉いさん)に頼むしかないなあ」と、私が気を使うのを 分かってその人の名前を出してきました。 土曜は保育園やってるし、預けれるっちゃ 預けれますが、たまに土曜預けた時 園児が少なく1人か2人です。なのでなるべく 土曜ではなく園児がいて賑やかな平日に 預けたいというのが本音です。シングルで 育てる上で、そんなこと言ってられないし 仕事なんだからそんな甘いこと言ってんなよ と思われるかもしれませんが、私はしばらく そうするつもりです。いつ熱だして呼び出されるか わからないからパートにしているんだし、 元々土日祝休みという事で話が通っているはず なのに、なぜパート以上の責任をおって 休みも話と違ってくるのか。これは、仕方ない事なのですか?それとも店側が無茶をいっていますか?
回答: 譲らなくていいと思います。 わたしなら主婦パートのお偉いさんに、「エリアマネージャーがわたしにいろいろ要求してきて、契約外のことを断ったら○○さんに頼むわとか言ってくるんですよ。○○さんにしわ寄せがいくのが申し訳なくて...」とか何とか根回しして味方にしておきますかね...🤔 本当にしわ寄せがいっても、エリアマネージャーのせいになればいいかな。 既にエリアマネージャーの要求を1つ呑んだんですからもういいでしょ!と思います。