質問: 職場で自己研鑽(残業代は出ない)を強く勧められますが無賃で会社に残りたくはありません。これは会社の社員相談窓口へ伝えても良い内容でしょうか?
回答: 資格の勉強などとは違い業務に必要な知識を身につけるためにマニュアルの習熟を行う訳ですから自己研鑽では無く業務なのは明らかです。 例え自ら進んで自己研鑽と呼ばれる残業をし たとしても事業者の黙示の指示が認められれば残業代の支給が必要となります。質問者さんのケースは明瞭な指示でもあり残業代を支給しないのは違法となります。 上司の発言は違法行為ですから社員相談窓口が客観性を持って違法性を判断出来る部署で、告発した社員を不当に扱わない会社であれば社員相談窓口へ相談してもいいか思いますが、自己研鑽指示の証拠があれば労働基準監督署へ相談し、匿名で是正指示を出してもらう事も出来ますね。