質問: 退職日をいつにすればよいかアドバイスをお願いします 主人が来年1月22日で65歳になります。主人の会社の給料は20日締めの月末払いです。 主人の場合22日生まれということで2月20日が退職日となり、2月末に最後の給料が支給されます。そこで質問なのですが、ネットで検索してみると65歳になる前々日の1月20日に退職(64歳11か月)し、150日の失業保険の給付を受けた方が65歳で退職するより得だとあります。(受給資格はクリアしています)確かにそのようにも思えるのですが、主人の場合2月末の給料が保証されているにもかかわらず64歳11ヶ月で退職してしまうと2月末の給料が貰えなくなります。 疑問に思うことを下記にまとめてみました。 (1)離職月の健康保険料(協会けんぽ任意継続の予定)、介護保険料、厚生年金料、雇用保険料は全て自分で払う? (2)64歳11ヶ月で退職すると65歳から支給される年金の額に影響がある? (3)64歳11ヶ月で退職すると1月20日は日曜日ですが退職日が日曜日であっても問題ないか? (4)ひと月分の給料を無駄にしてでも64歳11ヶ月で退職した方が得かどうか? 詳しくご存知の方、教えてください。よろしくお願いします。
回答: 失業給付(基本手当)と高年齢求職者給付金 65歳前に退職すれば失業給付(基本手当)は150日分 65歳になって退職すれば高年齢求職者給付金は50日分 はご存じの通りだと思います。 給与締切日以降働かなければ2月分給与はないのが当然では? 一日でも働けば1か月分の給与が保証されている会社ですか? (1)資格喪失は1月になり1月分の負担はありません。 1月に払うのは前月(12月)分です。 (2)1月分少なくなるだけです。 (3)問題ありません。 (4)1月21日退職では65歳になってしまいます。