質問: 面接後、連絡が遅いのはダメのサイン? 転職活動中の女30代です。 転職活動に疲れ気味です。 先日受けたところは、書類審査に時間がかかり 1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら 待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので 時間を作っていきました。 しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。 (ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、 伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。) 面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。 今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに 今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、 質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、 人材紹介会社が面接のアレンジを しているためです。) 私自身も採用にかかわったことがあり 本当にだめだこりゃ、と思った人は すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も やる気なし、ってことでしょうか。 なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。 お願いいたします。
回答: 採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。 人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。 トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。 だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。 断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。 不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。 あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。 だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。 でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。 では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。 受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。 こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。 ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。 もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。