質問: 損害賠償請求をされています。 恐れ入りますが知恵を貸して下さい。 副業としてポスティングのアルバイトをしているのですが、上司への不満がたまっていたこともあり何度か配らずに破棄していました。 それが先日バイト先へバレ損害賠償を払うような方向になりその翌日に解雇予告もなく解雇となりました。解雇予告なしの解雇の場合払わなければならない給与の話もでていません。 不正により解雇されて当然だと思っていますが、損害賠償の額が約40万だそうです。損害賠償額の計算方法は破棄したチラシの枚数+ポスティングをしていた時給+ポスティングをしていたら売れたであろうと予測される売上金だそうです。その場で誓約書にサインするよう言われましたがまだ誓約書にサインはしていません。 ・解雇は不当であるか? ・バイト先から請求された損害賠償を払わなければならないのか? ・懲戒解雇にあたるのか?・誓約書はその場で即サインをしなければならないのか?また誓約書は控えをこちら側も貰わないと無効になるのか? この4点について教えていただきたいと思います。 因みに雇用期間は2ヶ月ほどです。4月分、5月分の給与も支払う気はないそうです。 よろしくお願いします。
回答: ポスティングをしていたら売れたであろうと予測される売上金 は,何割かは払う必要がないでしょう。 懲戒解雇なら,それなりの手続が必要です。解雇理由を聞いてみてください。 辞めるときに誓約書を書くことは,強制ではありません。