質問: いつ訴えた方がいいのか自然退職満了後か前か 不当解雇 24年うつになり26年1月に就労可能の診断を主治医から受けましたにもかかわらず会社はいろいろ理由をつけて復職させてくれないので内容証明を送りました。そしたら代理人なしで話をしたいと言われ応じたのですが圧迫めんせつのようでした。会社に戻す気がないと感じました。それで不当解雇で訴訟をしようと思うのですが自然退職満了後か(あと2か月)その前に早く訴えた方がよいでしょうか? どちらがよいでしょうか?
回答: 今からでも復職できる地位にあることの保全処分も考えられます。それ以外に自然退職に扱い後に雇用契約上の権利を有する地位確認の訴訟ができます。