質問: 夫にどう伝えたら良い?正社員からパートになりたい 子持ちのアラフォー会社員です。小2と2歳(保育園児)の子供がおり数ヶ月前に育休から復帰して働いています。時短申請していますが職場多忙につき、実際は週に一日程度しか早く帰れておらずほぼフルタイムです。夫と休みが合わず平日は仕事、土日はワンオペで子供たちと過ごしており休む間が無いので辛いです。育休中に職場の人や雰囲気も変わり仕事を続けていく自信がありません。勤務年数的に後輩の指導や上司のサポートなども担わなければなりませんが出来ていません。専門職で日々勉強が必要な業種ですが、学びたいよりも休みたい気持ちが上回り、これまた上手く出来ていません。やる気や元気が出なくて仕事のことを考えると気持ちが沈み、家族といても気持ちが晴れません。眠れないし、体重も落ち、生理も不順になり、今の暮らしは自分の容量を超えてしまっている様です。親は他界しており義両親は遠方なので頼れません。前置きが長くなりましたが今の職を辞めてパート勤務で働きたいのです。教育資金や家のローンがあるので専業主婦は難しく、何かしら働くことはしたいと考えています。保育園にも引き続き通わせたいです。今の生活を続けていればある日突然、布団から起き上がれないような状態になりそうな予感がしています。夫にはまだ何も言っていないのですが、退職について何と伝えたら良いでしょうか?具体的なパートのアテはありません。危惧しているのは引き止められることです。退職により家計に大きな影響が出ることや今後同等の仕事につけないであろうことは十分にわかった上で、それでも辞めたいと言うのは私のわがまま...ですよね。仮に退職を反対されたら逃げ道がなくなって精神的に追い込まれそうです。なので出来るだけ同意、納得してもらえるように話を持っていきたいのですがどの様な点に気を付けて話せば良いか、アドバイスがあればお願いします。
回答: 正社員を辞めてパートになるのは結構ですが、もし万が一この先ご主人に離婚を求められたらどうするつもりですか?その対策さえできていればパートになってもいいと思いますよ。 今の時代終生夫婦を続けられない時代になったので多くの女性は正社員の立場を捨...