質問: 技術派遣で派遣会社に正社員として就職し、普段は派遣先で仕事をしています。 コロナワクチン接種の為、1日有給を使おうとしています。 有給を使う際、配属先企業の課長に休暇届の承認をもらい、派遣会社に提出することになっています。 ただ、コロナ禍ということもあり、課長は2週間に1回しか出勤でほぼ在宅勤務のため、2週間前に休暇届をもらう予定です。 有給を取る前日に、メールで連絡した方がいいのかなと思っているのですが、どんなメールを送るのがよろしいのでしょうか? 会社の暗黙のルール的には、課長、係長2人に連絡した方が良さそうです。 宛先を課長のみにするのがいいのか、宛先を三人にする方がいいのかもお聞きしたいです。 私用での有給を使用したことが無い為、よろしくお願いします。
回答: 摂取日はもうお決まりですか? とりあえずメールで「ワクチン摂取で○日に有給をとりたいため、次回ご出勤日に押印お願いします」を課長へ(cc係長)メール。 前日にそのメールに返信する形で「以前ご承認いただきましたが、明日お休みいただきます」を再度メール。 私ならこうします。