質問: 退職勧奨を行う場合、どんなことに気をつけ、どのような方法で行えばよいでしょうか?
回答: 退職するかしないかは従業員の自由であることをきちんと理解してもらった上で、脅迫性がないように、就業時間中の20分~30分間で、会社施設で行うことが重要です。合意書は事前に準備しておきましょう。