質問: 困ったパートさん 初めまして、よろしくお願い致します。私は30代会社員のカリンと申します。同じ部署で働くパートさん(50代)に困っています。パートさんは扶養範囲内で、年間103万円を超えない範囲で働いていますが今迄に何度か「103万を超えても前の職場では何も言われなかったし自分としてはもっと働きたい」と文句たらたらな感じで言ってきました。その人のいい分は「私は103万を超えてもかまわないというのです。」そもそも超えたところで言わなければいいのだと思っているようです。会社側がそれでは困るというと、会計士がチェックするのか?などと、世間話風に聞いてきますが、正直なところ、私も詳しくわからないのですが扶養範囲内でのパート勤務での採用だったのでそれでいいのではないかと思っていますし、会社の担当者に私から言ってほしいのだと思うのですけど・・・正直私に言われても困ります。で、その人は働きだしてからまだ1年くらいなのに自分が部署内で一番年上なので、お局気取りです。仕事でミスすると人のせいにするし、何をやってもまちがいだらけ。それなのに、めんどくさそうな仕事は人に押し付けて自分のやりたい仕事をやりたがります。昼休みには他の人の悪口ばかり言ってるかと思えば自慢話を大声でします。はっきり言ってうんざり。年上だからと威張っているパートさんに私はどういう態度で接すればいいか教えて下さい。また、扶養範囲内での勤務については何と説明すればいいのですか?どうぞよろしくお願い致します。
回答: 私に言っても何もなりません。○○部署へ行って直接お話しして下さい。そちらへ行けば詳しい人がいますから。とだけいいますね。面倒な人に何もしてはいけません。余計な事をしょい込むことになるだけです。何か言われても「私は経験ないのでわからないです。...