質問: 特養社員です。子供がいるため日勤のみ勤務(8:30-17:30) 休みは不定休(希望休は3日まで)手取り18万 ボーナスは基本給17.5万×4ヶ月分年収は330万程たぶん 2018年より社員4-12月の勤務で280万 1年働けば330くらいかな?の計算 来年4月より子供の保育園を考慮し日曜休みのデイサービスに転職しようか考えています。都内で手取りいくら位ですか?友達は15万で年収280程と言っていたのですが、やはりそんなもんですかね?280と330だとえらい違いなので迷ってます。 木、日、祝はパートの実母が休みなので自分の希望休3以外の赤い日は実母に預けます。GWなのどの休みが多い月は旦那母親にも協力してもらい預けたりする予定です。両実家5分以内の近さなので。ただ子供二人を預けて親たちが大丈夫か心配なのもあります。 みなさんなら手取りが下がっても日曜日固定休を選びますか?それとも給料は高いが月3日しか好きな曜日休めない仕事どちら選びますか?
回答: デイサービスだと、特養より少し手取り下がると思います😓 住んでる地域にもよるかもしれませんが、うちが住んでる地域だと、日勤のみでも特養の方が、手取り多いです💦 うちも、特養パートで働いてますが(今は育休中)、来年復帰する時はデイサービスに移動願出そうかと思ってます💦 デイサービスだと、保育園からの急な呼び出しも対応しやすいので😅