質問: 傷病手当支給中の事故について!法律 病気になり手術をしなくてはならなくなり、傷病手当金を頂いてました! しかし手術中の事故により長期に渡り治療しなくてはならなくなり会社を辞めることなりました! 病院側も事故を認め治療費全額、交通費、休業補償、など出来る事は何でもさせて下さいと言われました(謝罪文にも書いてあります) ただ最近になり傷病手当金と休業補償は同時に貰えない事を知り不安になっています! 今回の場合病気によって休む間の傷病手当金、 医療事故により会社を辞めることに対しての休業補償 病気と事故全く別物なのですが二重支給になりますか? 休業補償を頂いている病院に傷病手当金の書類を書いてもらってたのですが二重になる場合病院は知っていて傷病手当金の書類を書いたのだとすると疑問に思います! このような場合傷病手当金は全額返金しなければならないですか? 複雑ですが宜しくお願いします!
回答: 社会保険による傷病手当金は、病気の間の収入の補償であり、治療が続く限り、一定期間支給されます。60%です。事故による休業補償は、損害賠償であり、別途民事的に支払うものです。医療機関のミスによる治療の継続は、傷病手当は継続されます。最終的に、医療ミスの損害賠償の際に、重複した部分を損益相殺して、処理をします。したがって、不正受給ではありませんし、返還は不要です。最終的に社会保険が病院に求償します。