質問: 子どもを保育園に入れるためパートで仕事を始めたが、慣らし保育があって、終わったら今度はやれ風邪だ、熱だと休まなくてはならなくなって💧 働き始める前にそれを説明してわかった上で雇ってもらってるのに休む度にグチグチ、社会人なのに突然簡単に休まれても困ると。 金曜日も子どもの熱で休んでしまい、月末でシフトをもらえてなくて、シフトの希望を聞かれたときに予定が合ったのでお休みを入れた月曜日がお休みになってるかの確認の電話をしたらまたグチグチ... 休むなら本来お休みの日に休んだ日のかわりに出なさい!とか言われても、土日は保育園もお休みだから子どもを預けられないから働けないし、火曜日は平日唯一のお休みで子どもの予防接種とか自分の病院とか予定入れてるし😓 もちろん働くなら責任もあるし簡単にほいほい休みめないのはわかるけど、子どもの病気はしょうがないじゃん!!️と思ってしまう💧 そもそも仕事ももちろん大事だけど、子どもや家があっての仕事なわけで... いっぱい休んでしまってる私も悪いのけど、子ども2人だと都合よく同じタイミング病気になってくれる訳じゃから交互に風邪引いたりでどうしても休みが多くなっちゃうし、どうにもならないから仕方なく休んでるのに...ほんとやりにくい職場だなーっておもってしまう💧
回答: 私なら違う仕事探しますね💦 やはり子育て世代に理解のある職場じゃないと続けていくのは難しいですし... 同じように小さい子がいる人が働いている職場や、子育て経験をされたパートさんが多い職場とか探します。 どんなお仕事していて、職場の環境がどんな状態なのか分からないので、なんとも言えませんが... 私も先月は息子が熱出したり、私が風邪ひいたりで10日しか出勤出来ませんでした😭なかなか休まず出勤するのって難しいですよねぇ💧