質問: 昇給額についての質問です。 一昨年 1万 昨年 1万 今年 3千円でした。 会社業績も悪くなく、同部 昇給額についての質問です。 一昨年 1万 昨年 1万 今年 3千円でした。 会社業績も悪くなく、同部署・同業務連絡のメンバーは昇給してます。 メンバー中、一番古くリーダー的な業務もしています。これといった問題もありません。 昇給据え置き、もしくは3割減位ならまだ我慢するのですが・・。 昇給率 減額(何%以内)のような決まりルールはないのでしょうか? また、昇給額の減額理由などを会社に聞いてもよいのでしょうか? 退職も考えています。
回答: >決まりルールはないのでしょうか? 会社が定めた賃金規定を確認してください。 >昇給額の減額理由などを会社に聞いてもよいのでしょうか? もちろんokです。 >同部署・同業務連絡のメンバーは昇給してます 貴方の方が年上でだったりしませんか? 一般的に年齢給は若い人の方が多く上がります。 これも賃金規定を確認してください。