質問: 派遣先で・・・ 現在派遣で働いて2週間弱です。 大手で忙しい会社で、今までと社風が違うので慣れるまではもう少し時間がかかりそうです。 業務内容に対し、引継ぎ期間が10日しかなくて、それまでに覚えないと困るのは自分なので、家に帰っても、会社の業務を覚えている状態です。 しかし、今日上司に呼ばれ、先日の月末の報告書にミスがあると指摘されました。 それは、私のした業務ではなく、前任がした業務です。 上司が今まで前任に任せっきりにしたせいで、わかりにくいと言われ、ミスも見つけ、報告書を作り直してきて・・・との依頼が・・・ 確かに、引継ぎの業務内ではありますが、はっきりいって2週間弱の私は、会社の流れも身についていないのに報告書に何を書いていいのか、何処が間違っているのか・・・ 理解が出来ません。 尻拭いをさせられている気がしてなりません。 断りたくても、派遣は出来て当たり前と思われてて断りにくい状態です。 憂鬱です。 派遣会社に相談する事も可能でしょうか? まずは、皆さんの意見を聞いてみようと思いました。 そんなモンなのでしょうか? わかりにくい文章ですいません。
回答: こんばんは。 私は、相談者さんの悩みを解消できる直接的な回答はできないかもしれません。 しかし、同じ派遣社員として勤務した経験がありますので、経験を共有することができると思っています。 私は一度、派遣社員として勤務したことがあります。 会社が合わず、それでも毎日通勤していたのですが、とうとう限界がやってきて、通勤中に会社を通り越してしまったことがあります。 辞める旨を派遣元に伝えると、辞めさせまい!という態度で、苦労しました。 最終的に、派遣先の会社が悪いのに、自分が悪いということになってしまいました(笑) これでは、実際には犯罪を起こしていない容疑者が、執拗な取調べをする警察によって、やっていない罪を認めたような感覚ですね(笑) あ~悔しい! 言いたいことを全部ぶちまければよかった。。 今、当時を反省して思うことは、合わないと感じたら早いうちに退職することを念頭に置くべきだと思います。 自分に合う仕事、合う会社がきっとあると思います。 ただ、相談者さんの場合は、上司や会社の体質が今のところ合わないようですね。 仕事に興味があったり、気に入っているのなら、その上司にも遠慮なく自分の気持ちを積極的に伝えるとすっきりするのではないでしょうか? また、派遣元の会社に相談もどんどん相談していいですよ。 派遣社員を使っている会社は、中にはいい会社もあると思うんですけど、 よく考えると、なぜ自分の会社で責任を持って正社員、契約社員として採用しないのか?と疑問に思います。 責任を取りたがらない企業の逃げの体質なのではないでしょうか? 派遣社員を使う=人事制度がおそまつな、だらしないダメ会社 というのが、これまでの経験でできた私の理念です。 私は以前、全ての社員が正社員の非常にエネルギーに溢れた会社にいました。 やはり社風が明るくて、素晴らしかったです。