質問: 雇用契約書は必ず交わす? 六月から転職決まって働き出しました。 20人ほどの中小の株式会社です。 七月に入っても、雇用契約書等の書類は一切交わしておりません。 三ヶ月間は試用期間と言われました。 六月分の給与は25日締め、月末払いでいただきましたが。 そこで質問なんですが・・・ 1 雇用契約書は必ず交わす書類なのでしょうか? 試用期間は交わす必要がないのでしょうか? 法的にはどうなのでしょうか? 2 就業規則なるものはありませんと言われましたが、無くても良いの でしょうか? 場合によっては今後のこともあるので、きちんと関係各部署に相談に行きたいと思います。 以上、よろしくご回答お願いいたします。
回答: 雇用契約は書面でなくても口頭で条件提示し、それに同意すれば成立します。 ただ基本的に、書面で交わすのが一般的ではあります。 あとあとトラブルになりかねないですから。 試用期間だと交付しない企業も中にはあるようです。 就業規則はなくてもいい企業と必要な企業とがあります。 常時10人以上を雇用する企業ならあるはずなので 20人の常時雇用なら必要です。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e8%a6%8f%e5%89%87 どうも管理体制がザルなのようですね。 まあ、社員20人程度ならそれでも成り立つのでしょうけれど。