質問: 来年4月から息子を保育園に預けて 自分はお仕事復帰しようと思ってます。 現在わたしは12月まで育休中。 でも、保育園入れないから 3月まで延長して4月から復帰予定。 ただ、わたしはサービス業の為 土日祝関係なく公休はシフト制です。 しかも、正社員。 保育園は日祝は必ず休み。 わたしが保育園休みの度に 会社を休むのは正社員という 立場では難しいと会社に言われました。 旦那さんも同じ会社なので日祝休みは無理。 お互いの両親も近くにいないので無理。 だったら、わたしの実家がある近くのお店に 転勤希望出したらそれはOKだが 復帰予定の4月までに調整できるかは 分からないと言われました。 基本的には、産休入る前まで働いてたお店に 復帰しなければならないので特別に... って感じみたいです。 実家の近くのお店だったら、日祝は実母が お休みなのでお願い出来ます。 問題は、旦那さんです。 いまは一緒に住んでますが 例えばわたしが4月から実家の近くのお店に 転勤できたとしても旦那さんも一緒に 転勤ってのは難しいみたいです。 ということは、来年4月からは 旦那さんは単身赴任でいまのお店で働く。 わたしは子どもと2人で実家近くのお店で働く。 ってことになりそうです。 みなさんなら、正社員を諦めてパートとして 産休入る前まで働いてたお店に復帰しますか?? ただ、パートでも日祝全部休みは難しいって 言われました。 それとも、旦那さんと別々になってでも 正社員として働きますか?? ちなみにいま住んでるところから わたしの実家までは車で2時間くらいです。 分かりにくい文章ですみません💦💦 アドバイス頂けたら嬉しいです(o ́艸`)
回答: 私も正社員、完全シフト制です。 主人は平日休みなので、日祝日が仕事のときは認可外の一時保育を利用してます! お金はかかりますが💦