質問: 今働いてる職場についての質問です。 子育て世代の為パート勤務になります。医療関係で働いてる方は先生と補助の方フルのパートさんが一人になのですが給料は手渡しになり扶養内で働いているのですが給料は手渡しで雇用保険などには未加入みたいです。 まず、給料手渡しはなんのメリットがあるのでしょうか?フルのパートさんは9時から19時まで働いてるそうですが扶養内で働いてるのはおかしいですよね?雇用保険に入っていない所で働くデメリットはありますか? 専業主婦からの初めてのパートなので 何もわからず、フルのパートさんにうかがってもしょうがないとしか言えないとあまり事情を教えてはもらえません。 旦那んは辞めたほうが良いと言うのですが 先生や奥さんは良くしてくれてなかなか踏ん切りが付きません。知り合いの紹介の手前辞めるともいえず...悩んでいます。
回答: すみません、文章の読解が未熟なので よくわからないのですが。 フルのパートで9時19時なら週2~3日の 出勤で扶養内とします。 雇用保険は週何時間以上などの 勤務があるので加入条件にあってないのかも 条件が見合っているのに入っていないなら 失業保険がはいらないのがデメリット 会社は費用負担がないのでメリット しょうがないと言うのは 自分の条件に合っているのでしょう。 近い・時間や休日が取りやすいなど 良くしてくれるのが費用的にであれば いいでしょうが優しいや時間や休みが 取りやすいのであれば対価にみあっているかは あなたの判断です。