質問: 明日は仕事の面接があります。 しかし、子どもの熱が39.6°Cあります。 面接の日にちはずらせないと言われていて どうしたものか、と悩んでいます。 保育園に通っているので一時的な熱で 朝、熱が下がっていれば行かせるべきか 休ませて面接をやめるべきか、、、 病児保育は事前に登録が必要と書いていましたし 預けられる人も近くにいません。 主人も仕事で大事なことを任せられているので 絶対に休めないと言われました。 こういう場合皆さんはどうされますか?
回答: そのお仕事は子持ち歓迎というかんじなのでしょうか? 正直、いざ面接にいって採用されたとしても、その後もお子さんのことでお休みすることは多々あるかと思うのです。 なので正直、面接の日すら融通してくれないなんて働きにくいから、やめとこうかなと思ってしまいます。 まして39度代ですと、いくら一時的とはいえ可哀想な気もしますし... せっかくのチャンスを見逃すのは心苦しいですよね( ;∀;)でも私なら面接キャンセルしちゃうと思いました