質問: 年下の上司について 中国・大連でbpo事業(人事・総務・経理)の立ち上げで来ています。その中で悩んでいることとして、年下の上司との関係?です。 年齢は5歳したになりますが、社歴・経験・知識と私の方が上になりますが、物事の見方や行動力については上なので取り纏めのリーダーが私ではなく、彼になります。今の状態はどちらもお互い気を使っている状態です。はたから見てもそのように見えてるようです。 せっかく中国に着たので成功したいとの思いもありますし、今後の自分自身のポジショニングも色々と考えます。他の先輩達との話では私が意識しすぎとのことです。また、母とも話をした際には私のほうから動いてあげればよいとのことでした。 今後のことを考えた場合や対面など正直、グチグチしていて情けないとは思いますが、中々変えることが出来なくて困っています。 よきアドバイスがあればお願いします。
回答: >今の状態はどちらもお互い気を使っている状態 ならばご自身が近寄ってあげましょう 年上なんですから 度量の広さを年下上司に見せつけるチャンスです お母様のおっしゃってるままですが 自分にできることをどんどんやらせてもらえばいいのです 勝手にやってしまうのではなく提案、確認をしてから 実際に動きましょう。