質問: 介護職(機能訓練指導員)のパートをしていますが 先週突然理学療法士の社員が辞めていまいました。 他に機能訓練指導員の方は1人いますがその人は 週2で毎日きていません。 私も今は子どもの慣らし保育中で 週2なのですが ROM訓練や筋マッサージが必要な方 に対しての施術の仕方もなにも 引き継ぎないままに辞められたので 正直どうしていいかわかりません。 これから慣らしが終わったら フルで入るつもりですが 今日も他の人に私が主になってやっていくから 私たちは正直リハビリはわからないから と言われて私もまだ仕事初めて5.6回しか 勤務していません💦 私は理学療法士ではなく他の資格を持っていて 理学療法士の補助をするような形だと 思って入ったので、、、 でも時給もいいですし子どもの融通をきいて くれますが仕事的にきちんとやれるか 不安です。 他の仕事を探したがいいでしょうか、、、
回答: 私は理学療法士ですが、以前デイサービスで柔整の方と一緒に機能訓練指導員として勤務してました。 私は麻痺を持ってる方や術後あまり経ってない方を優先して担当し、柔整の方は肩凝りや腰痛などを主に訴えておられる利用者を担当してもらってました。人数に偏りがある場合には、柔整のスタッフにもやってほしいリハビリを伝えてやってもらっていたこともあります。 入職の際にどのような説明を受けていたのかわかりませんが、資格は違えど同じ機能訓練指導員として勤務することになったのであれば、わからないなりにやっていく必要があるのかなと思います。 作業療法士にリハビリの進め方などを教えてもらいながら、今後抜けた穴に誰かスタッフが入る予定があるのかなど、確認された方がいいのかなと思います。