質問: パートの勤務時間30時間前後で何が違うの? 今まで夫の扶養内でパートをしておりましたが仕事を変え週28時間で103万円を超え扶養から外れてパートで働く事になりました。(株式会社です) 同じくパートで週30時間を超える方も一緒に同じ職場で働く事になったのですが週30時間を超えると超えないとで何が違うのかよくわかりません。 保険などが違うのでしょうか? また、健康保険等は新しい会社から支給されるのでしょうか? 初めての事で分からない為ご存じの方教えて下さい。
回答: 週30時間は必ずしも正しくなく、正確にいうと1日正規の労働時間が6時間以上12時間未満である日が1ヶ月に16日以上あることが条件。 1日5時間 週6も 1日10時間 週3も不可 1日6時間 月16日は加入対象 正規が1日12時間の場合は2日とカウント 12日間週3日は 週6扱い 税法上の扶養と健康保険の扶養は別物、健康保険で扶養対象でも、最低賃金レベルであったり、年度途中での就職・退職は扶養に入れます。(16歳未満は対象外) 103万円以上であっても一定金額までは配偶者特別控除の対象、住民税で配偶者特別控除はないため対象外になるだけ。