質問: 中小企業緊急雇用安定助成金について 初めて質問させていただきます。 私が勤務する会社で、中小企業緊急雇用安定助成金の申請を検討しているようですが、そのなかで、申請で得た助成金を社員に還元せず会社の資金繰りに廻そうとしているようなのです。 このようなことはまかり通るのでしょうか。 ご教示おねがいいたします。
回答: そういうことはできないと思いますが? 緊急雇用安定助成金というのは、すでに払われた休業補償に対して支払われるものです。つまり、社員に先払いしないといけないんです。 うちの会社でも、二月から休業する日がでてきたので、申請しましたが、いまだにおりていません。社員のタイムカード、休業控除、休業保障が計算された支給台帳を持って行き、支払いの終わった休業補償の一部が助成金として三ヶ月か、四ヵ月後に会社に支給されるのです。 もらったあとにそれを社員に払うたぐいのものではありません。