質問: 面接で「障害のことを説明してください。」と聞かれることがあります。私は心理検査を約3回も受けました。病院を約5回以上も変えました。自閉症スペクトラム症と不注意優位型ADHDです。私の家族全員障害のことを反 対しています。家族全員が障害を反対する理由は障害を持っているといじめがあったり、周りから悪口言われたり、噂されたりすることがあるからです。障害や精神の病気だけ言うとすぐに怒ります。私から説明しても口が弱く喧嘩になります。家族全員に反対することは内緒にしています。家族全員には、障害のこと話ししていません。私は病気の説明をすることがあまりにも考え過ぎて難しいです。だから私の特性をまとめました。 ---------------------- 私の特性 いいこと 作業面 ・説明を聞いてスムーズに理解する。 ・助言について理解できれば素直に受け入れる。 ・基準がはっきりしたものは判断しやすい。 対人面 実際に体験した事柄を話すことができる。 思考・行動の特徴 ・聞くより見る方が分かりやすい。 ・自由な回答より選択肢から選ぶ方がいい。 ・一回に注目する部分を少なくするとよい。 ---------------------- 苦手なこと ・位置関係を示す言葉は苦手。 ・緊張や焦りがあるとミスしやすい。 対人面 ・視線を合わせることが苦手。 ・相談は苦手。 思考・行動の特徴 悩みを相談できず一人で抱え込むことがある。 ---------------------- 体調面 ・ストレスで体調を崩すことがある。 (お腹が痛くなる、気持ち悪くなる、咳が止まらなくなるなど) ・筋力が弱いことから、重いものを取り扱う業務は不向き ---------------------- 配慮をお願いしたいこと ・選ぶ選択肢をあたえてください。 ・体調が悪いと申し出たときは一人にしてほしい。(体調について聞いてほしいです。) ・作業に集中するために話しかけないでください。 ・一度に複数の指示をしないでください。 ---------------------- 病気のこと面接でどのように説明すれば良いのでしょうか?
回答: ADHDと診断されているものです。 ひょっとして就労移行支援に通われていますかね? 自己分析はかなり進んでおり、基本的にはそれを文章にして話せばokだと思います。 さらに改善するとしたら、 苦手なことと、必要な配慮が、論理的に繋がるように話せるといいと思います。 例えば、苦手なことに「位置関係を示す言葉は苦手」とありますが、これについて会社の人がどのような配慮をすれば良いのかわかりません(書いてありません)