質問: パート採用されてすぐ妊娠って、だめですよね 27歳の女です。結婚する際に、夫の転勤先に引越し、仕事を辞めました。もう正社員は諦め、今後転勤があってもパートで細々と続けられるようにと、医療事務の勉強をしました。30歳までに子どもを産みたいと思っています。今すぐにでもほしいというのが本当の気持ちです。しかし...今すぐ妊娠して、子持ちで未経験でパートを探すよりも、若くて時間の融通がきくうちに少しでも経験を積んだほうがいいと思って、職場を探していました。当然ながら未経験で雇ってくれるところって、少ないんですね。いいなと思う求人には、経験○年以上などの条件がついてることが多くて。困っているところ、応募した中で、パートとして採用してくれるという病院がありました。お給料は良くないしコワいお局様もいると、面接で公言されていましたが、今までもそんな環境だったので、多少のことでは驚かないと思います。他の条件は良いし、まず経験を積むにはちょうど良いと思っていました。既婚で子どもなしということで、面接に行くたびに子どものことを聞かれます。そのときも聞かれましたが、今すぐは考えてない、と嘘をつきました。でもいつかはそんなときがくるよね、と院長。本当のところ1年たったら子どもをつくろうという気持ちです。嘘を真に受けてはいないけれど、たしかに2、3年は続けるだろうと信用してくれて採用になったのだと思います。いいんでしょうか、このまま仕事をはじめて。たかがパートで...と言われてしまいそうですが、迷惑をかけるし、非常識ではと考えると、辞退すべきではないかと思い始めました。もちろん、妊娠が思い通りに行かない可能性もあると思いますが...。もうすぐ労働条件等の契約です。それまでに決めようと一人悩んでいて煮詰まってきました。仕事を始めていいのでしょうか。
回答: 派遣だと2日だけとか土日だけ、平日3~4日とか期間限定(3カ月だけ)とかありますよ。長期(特に年単位)なら、3年は働いてから子どもを考えるという計画でないと、辛い思いをするのはトピ主さんですよ。