質問: 共働きで妻の健康保険の扶養に子供をいれたい 現在夫婦共働きで子供が7歳と5歳の二人いて その子供の健康保険の扶養を夫の方から妻の方に異動させたいと考えています。 なぜかというと勤め先の給与の扶養手当が妻の方にだけあり、夫の方にはなく その条件を、妻の勤め先に確認したところ、世帯主で健康保険の扶養に入っていれば支給されることがわかった為です。 そこで以下の条件で ○妻と夫の年収としては、妻460万、夫580万で夫の方が収入は多い。 ○妻の健康保険は協会けんぽ、夫は健康保険組合。 協会けんぽの扶養家族にこどもをいれることは可能でしょうか?
回答: お子さんを社会保険の扶養に加入させることに なんの問題もありません。 特に協会けんぽで、ひっかかりそうな条件は 何もないです。 課題になりそうなことは... 1扶養手当の条件に世帯主の条件がある? 会社の制度なので意味ありげです。 手当の二重取りを防ぐための手段だと 思われますが、経営者や管理職の意向 動向で結構ひっかかる条件だと思います。 2健康保険の福利厚生は一般的には 協会けんぽの方が悪いです。 3切り替えのタイミング 先に協会けんぽへ申請を出し、 認定がおり、手当が出ることを 確認してから、健保組合を脱退 するぐらい慎重にされても よいと思います。a^^;) がんばってください!