質問: 私は元上司にパワハラをされて、雰囲気悪くなるからと前店長に言われて違う部署に異動されました。 納得できない私は労基署に通報。 最終的に今の部署を覚えたら元に戻すと言われました。 で
回答: パワハラとはご苦労されましたね。 ただ相談内容を拝見し 少し辛い回答となりますが、お答えいたします。 パワハラの後に労基署へ相談したとの事でしたので ある意味会社からの報復として 現在の状況になっているように思えます。 また、現在の上司様も状況は認識しているとはいえ 腫れ物に触るような目で見られているとも思えます。 現状では労基署への相談を理由に 会社側は報復のようなことはしては ならないことにはなっておりますが、 労基署の方々も、法整備や実例が無い以上は 報復に対処することが出来ない状況でもあります。 恐らく労基署へ再度相談されても 「でもぉパワハラがなくなったならいいんじゃなーい?」 「イヤならやめちゃえばいいじゃない?人手不足なんだしぃー」 とか言われるのがオチです。 先ずは今まであったことと、現状について 落ち着いた上で丁寧にお話をしてみてください。 その上で、今の部署内で任せてもらえる仕事を頂きたい事、 それがダメなら仕事をいただけるところへの 異動(前職場含む)をお願いしてみてください。 自分が望む仕事や、できることをアピールしながら してみるのがコツです。 以上がんばってください。