質問: 退職勧奨を受けた後の、退職金の変動について 今月末で退職勧奨により、退職が決まっています 退職勧奨の書類には、 ・二月末まででの退職勧奨を行います ・規定の退職金の他、特別退職金の他に、9月末の契約分までの賃金を加えた退職金を支払います と記載がされていました 署名捺印し、提出しました 今月は、来月から貰える失業手当の都合で、出勤日を10日に抑えようと思っており、 ・月末退職 ・有給は使い切っているので残りは欠勤で と会社に伝えたところ、「退職金に変動が出るかも」と言われました もし変動が出るとすれば、規定の退職金であり特別退職金には差し障りはないのでは?との個人見解なのですが、この考えは間違いでしょうか? また、額の変動があるならば、再度書面にしていただき、また署名捺印の再提出が必要なのでは?と思いますが、これを主張することはおかしいことでしょうか? そもそも、退職勧奨の際に「早期退職の場合」については全く記載がありませんでした 今月これからしっかり働くとなると失業手当にかなりの変動があるため、非常にこまっています どうぞよろしくお願いいたします
回答: 退職金の計算根拠を確認することでしょう。その計算方法によっては、変動することはありうるかと思います。