質問: 11月出産予定のものです。 妊娠初期の頃にコロナの影響で、会社から休業日を設けられ(日額6割支給)お給料が減りました。 給料が減ったことで育児給付金や出産手当金が当初の予定より減ってしまうと思っているのですが、実際に同じように休業を経験し既に出産を終えられ、育児給付金や出産手当金を貰った方いらっしゃいますか?? 計算はどうだったか教えていただきたいです。 宜しくお願いします!
回答: 私は早めに休みを頂いて、その間給料は入りませんでしたが、過去1年?の給料のフルで貰っていた給料の平均でやるから給付金等は減らないと言われました😊 心配でしたら、会社の方に聞くのが1番安心すると思います😊