質問: 有給休暇の意味 有給休暇の意味というか目的?に関して質問させてください。 うちの店舗では有給を取ったaさんの代わりに、その日休みだったbさんが出勤してきて穴埋めをしています。bさんが有給を取ったら今度はcさんが代わりに出勤してきてという感じでシフトを回しています。 これでは年間の休日日数が増えないので有給休暇の意味が無いのではないかと思うのですが、ある方は有給休暇は年間の休日日数を増やすのが目的では無くて、任意の休みたいタイミングで休みを取ってもらってリフレッシュしてもらうのが有給休暇の本来の目的と言うのですがどうなんでしょうか?
回答: 本来の有給休暇は他の回答者さんたちがおっしゃるとおりですが、しかして何をどういったところで質問者さんの職場で本来の運用法をすることは現実的に不可能なのでしょう。 理由は、最少人数で仕事を回しているからです。正直管理者目線からすると、例えば従業員の誰かがcovid19に感染して出勤ができなくなった、とかになったらどうするつもりなのだろうと思う部分はあります。それで1人が欠けただけで誰も休めない状況に陥る気がします。たぶんそうなったら、残った人がみんな休み返上で働かせればいいと思っているんじゃないかなと感じますけれど。 ただ経営者に同情するなら、余計な人を1人雇う余裕もない、というのもまた実情だと思います。ギリギリの経営状態なのでしょう。 なので人員に余裕がある状況を生むには、とにもかくにも(このご時世に)売上を上げて人を雇う余裕を作る、しか他に方法がないのが現実だと思います。それは経営者がやることではなく、現場で働く皆さんがやることですね。