質問: 女性社員からのモラハラ。助けて下さい。 女性から職場でモラハラを受けています。 私は、既婚者女性の子なしです。 その人は私よりも8つ年上の既婚女性です。(以下、aさん) 始まりは、入社して3ヶ月経過した頃、 休憩室で仲良くなった社員と世間話をしていると、 そこへaさんが入ってきて、仲良い社員が話題作りのために、私があった嬉しい出来事をaさんに振ると、急に「気持ち悪~い」と言われました。 それから、休憩時間は自由なのですが、 なぜか私が入ると、後からaさんが入ってくる事が増え(普段よりズラしても)、 「なんか面白い話しして」と言われたり、 aさんから、低価格帯のとあるブランドについて、なにこれ?と聞かれた時があり、どんなブランドか説明をして私もよく買いますよ!と答えると、「そんなの買ってるの?大人として恥ずかしい」と大声で怒られました。 それからすぐ産休に入り関わる機会が、ぐっと減ったのですが、aさんが会社へ子供を連れてくる事になり、挨拶をすると、急に私のお腹へ手を触れ、私をガン見。 (貴方の子供は?)という無言の問いかけをされ、「まだいいです(笑顔)」と答えました。 そしてまた会社へ来た時、男性社員もいるみんなの前で、「◯◯家は?!」と聞かれ、また答えることに。。 本人は全く悪気がないようですし、どこでスイッチが入るか分からない人なので、周りの社員は、aさんの空気に流されている状況です。 私も初めにaさんのことを知っていれば初期段階で、対応出来ていたのですが、上手く噛み合わなかった事でマークされてしまって、時すでに遅しといった状況です。。 最初の頃は、受け流していたのですが、2年経った今でも変わらず、そろそろ限界です。。 こういった方の対処はどうしたらいいのでしょうか。。 aさんは来年復帰予定なので、また関わる機会が増えます。 具体的なアドバイスいただけると幸いです。
回答: 戻ってくる前に、他の社員に相談して、 貴方への見方を増やしておきましょう。 彼女が復帰し、今までどおりのことを言ったときに、 回りの反応が異なれば次第と空気を読んで言わなくなると思いますよ。 時間は十分にありますよ。 ただ、回りがあまり見方になってくれないなと感じたとき、 その原因が自分にあるかもしれないという自己分析もしてください。