質問: 試用期間と研修期間―解雇されるリスク
回答: 試用期間はすでに述べた通りですが、それに対して研修期間は、通常業務を行ううえで必要な教育をするための期間とされます。 例えば、新入社員が入社して間もないころに受けるような、ビジネスマナー研修を想像すると易いでしょう。 解雇リスクが高いのは?