質問: アルバイトの時給を下げられるかも知れない 全国的に有名な企業の店舗でアルバイトをしています3年前に雇って貰う際に面接で「パートだと交通費や有給や保険がある代わりに時給が安いアルバイトはそういったものはないがパートよりも時給がいいがどちらにするか」と言われたのでアルバイトとして雇って貰う事にしましたところが入社してみると言われていた時給より100円安くパートの方が150円高い時給でした言われた事と違うので上司に掛け合うとしぶしぶ契約の時給にしてくれましたがパートよりは50円安い金額でした会社側の言い分では、パートの人は扶養外で働いてるので時給が高い勤務時間もシフトが不規則で遅いシフトもやって貰っている土日も半分勤務して貰ってるからアルバイトより条件がいい との事アルバイトは確かに扶養内で働いていて(私以外に2人います)時間も決まった時間で働いています(9時から4時、たまに残業)パートは9時~5時 10時~6時 11時~7時 の3パターンのシフトです土日も月4日位パートは勤務します時給がいい分と保証がある分、土日勤務があるのだと納得してたのですが(アルバイトは月1日~3日位土日出勤します)先日、上司から「アルバイトの時給が高いので下げたい」と言われました他の店舗のアルバイトはもっと少ないとの事でも他の店舗は私の店と仕事内容も担当業務も異なります私の店のアルバイトとパートの仕事量と内容は変わりません勤務時間が短いからとか、土日勤務が少ないから今の時給で保証なしでやって来たのですが他の店が時給が違う事は入社する時に言われてはいませんので契約の時に言わないで今になって他と違うから下げたいと言われて納得しなくてはいけないのでしょうか
回答: いくら全国的な企業とは言っても、経費削減は当たり前です。アルバイトの時給も、その対象なのでしょう。とりあえず、下げるのを言ってみただけ!?あなたが同意すれば、しめたもの?これ以上の待遇が望めないのならば、転職ですね~