質問: 社有車の移動は業務時間になるか。 弊社では、営業先から帰社に時間がかかる場合、直帰をさせ車両を自宅に持ち帰らせています。しかし金曜日など休日前日に社有車を自宅に持ち帰ると、翌週まで自宅に駐車することになり、それが難しい社員は、翌日(例えば土曜日)に社有車を会社駐車場に異動させるケースが見受けられます。 このような場合 1これは業務になるのでしょうか。(休日出勤になるのか) 2移動の際、事故にあい負傷した場合、労災になるのでしょうか。(車両を会社駐車場に停車して、帰宅時も含めて) なお、この車両移動は上司には言わず、自主的に行っているケースがほとんどです。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、会社から指示しているものでなければ、単に社有車というだけで勤務時間扱いや労災適用となる事は通常ございません。 但し、会社から直接指示がなくとも、自宅での駐車が困難な状況であり現実問題としまして会社へ車両移動せざるを得ないと分かっていた上で持ち帰らせていた場合ですと、暗黙の指示があったものと判断される可能性があり、その場合は移動時間=労働時間となって業務災害での労災適用となりえますので注意が必要です。