質問: 安全配慮義務について教えてください。 遊園地勤務です。 先日従業員が暑さでやられ、救急車で運ばれました。 そこから何ら環境の改善はありません。 これは従業員への安全配慮義務違反になりますか? また、お客様がプールサイドなどで、(プールの)水たまり等で足を滑らせて転倒した場合、従業員の安全配慮義務違反になりますか? 宜しくお願い致します。
回答: いわゆる安全配慮義務は、労働契約法第5条にその定めがあり、文末は「必要な配慮をするものとする」です。「しなければならない」とはなっていません。刑事責任を科した条文ではないからで、問われるとすれば民事責任です。 つまり、「先日従業員が暑さでやられ、救急車で運ばれ」というのは、安全配慮義務違反ではありますが、少なくとも同法を根拠とする刑事責任は発生しません。 ただし、その結果に対しては、業務上過失致死傷罪に問われる可能性がありますし、療養や休業補償の刑事的義務も発生します。(労働基準法第75条、第76条) なお、お客は労働者ではないので、少なくとも労働契約法における従業員の安全配慮義務違反には該当せず、対象外です。 ただし、上記と同じで、経営者又は法人が業務上過失致死傷罪に問われる余地はありますし、療養や休業などに対する民事的な補償義務も発生する可能性があります。