質問: 雇用契約書も電子メール等で明示できる?
回答: 労働条件の明示については、これまで「書面による明示」が絶対条件になっていましたが、2019年4月からは、労働者が希望した場合、労働条件の明示が fax・メール・sns等でも明示できるようになりました。