質問: 退職後の出産手当金受け取り条件について
回答: 出産手当金の受給は退職せずに健康保険に加入したままなら、加入から一年未満でも受給は可能です。 産休取得時に加入から一年未満でも、産休終了後に予定が変わって退職しても問題ありません。