質問: 休憩時間中も仕事させられた場合の時給 現在、事務をしている女性です。 日中、営業さんが出払っており事務所にほぼ一人です。 私は他部署の商品を売る仕事もしており、 事務と販売といった内容です。 商品が置いてあるので休憩時間だけその他部署の方が交代に来てくれますが、 忙しくて来れない時があります。 その場合、私はお客さんが来るかなあと考えながらご飯を食べ、 ちゃんと休憩をとれず外にも出られません。 お客さんが来れば、ご飯の手を止めて対応します。 電話が来れば出ます。 お客さんが来ても一日に10人程で、全く来ない日もあります。 シーズンによっては一日で20人ほど来ることもあります。 なので、客数が少なく休憩時間中なのに働いてますとも言いにくいのです。 私が我慢するかどうかの問題なのですが、黙っていればやってくれると思われていると思うとストレスで す。 時給が発生しますと上司に言ってもいい範囲でしょうか? 言おうか迷っています。
回答: > 時給が発生しますと上司に言ってもいい範囲でしょうか? というか、現状は会社はしっかり休憩時間を与えており、質問者さんが無償のボランティアで作業してるとかって話にしかならないのでは。 給料出しちゃうと、会社は休憩時間を与えていないのを認識していたって話になってしまうので、解決法としてはあり得ないと思いますが...。 段階的に、まずはそういう状況なので何とかしてくれって相談からでは。 他の部署の担当者がその時間忙しいのなら、時間をズラして、手の空く時間を決めて手伝いに来てもらうだとか。 「休憩中」の札や連絡先の電話番号出しとくとか。 留守番電話置いてもらうとか。