質問: 言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理 冷静に見ても、 「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、 逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?
回答: 回答へのお礼。ありがとうございました。 言葉足らずで、ごめんなさい。 他人のミスを騒ぎ立てる方々を理解する必要は無いですよ。 と言いたいところですが... 騒ぐ方々の考えを知る事。また、沈黙の方々の考えも知る事で、始めて是非を問えるのでは無いでしょか? お礼の文面に、気になるところがありましたので、私の考えにお付き合い頂けたら、嬉しいです。 沈黙の方々のミスを自分で訂正すれば、済む仕事は黙って訂正するとありましたが... 本当にそれで解決する。とお考えですか? 私は、違うと思います。 本当の解決は、同じミスを同じ方が繰り返さない。部署内の方々もしない。様にする事ではないでしょか? 誰かが訂正すれば、その時は解決しますが... いずれ別誰かが、ミスをし、また吊し上げられてしまいます。 沈黙の方々にも、何がミスの原因か、解らないかも知れないですし、 教えた方が間違えていた場合もありえますよね? 沈黙の方々がそれを、あえて言わないのは... どんな真実も言い訳になり、責任転嫁になり、自分の立場が悪くなってしまうからです。 「雄弁は銀、沈黙は金」 と言う言葉と意味を、ご存じかと思いますが。 書かせて頂きます。 雄弁であることは大切だが、黙るべき時を知る事はもっと大切だ。と言う事です。 雄弁:話術が巧みで説得力がある事。 どうする事が、ホントの解決か...あなたなら、解っていらっしゃるのでは、無いでしょうか? 沈黙の方々の立場になって、考えてみて頂きたい。と思います。 長々と大変失礼致しました。 また、最後まで私の話にお付き合い下さり、誠にありがとうございました。