質問: 懲戒処分は妥当でしょうか? 懲戒処分(降格・減給)を受けました 取引先からの依頼により、ある業務を内々に処理いたしました。ところが社内密告により公になってしまいその結果懲戒処分となりました。 取引先との約束事(内々に処理して欲しいという要望)を優先した結果なのですが、法を侵す内容では無いため懲戒処分は重すぎるのではないかと思います。 降格・減給で今後の生活が困難になることは必至です。会社に対してどのような申し立てを行えばよろしいでしょうか。ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
回答: >降格・減給で今後の生活が困難になることは必至です。会社に対してどのような申し立てを行えばよろしいでしょうか。 就業規則や懲戒規程などで異議申し立ての方法が定められているなら、その手続きを行ってください。 そういう定めがないなら、訴訟で懲戒無効を主張できるかどうかが検討されることになります。 今後の手続きもあるでしょうから、弁護士に直接相談されることをお勧めします。