質問: 患者への精神的肉体的な違反行為、看護ケアの倫理違反が黙認されて... 患者への精神的肉体的な違反行為、看護ケアの倫理違反が黙認されている病院を試用期間での早期退職したいと思っています。上司含めほとんどのスタッフが上記を行なっているため、これらを理由に退職したいと申し出ると病院側と揉めそうで不安です。仕事が合わないや体調不良など違う理由で辞めたいと言った方が良いですか?
回答: どんな理由であれ、揉めてから辞めるのはやめた方がいいと思いますよ。次の就職にも影響が出るかもしれませんので😵