質問: 労災保険について質問です。 去年の12月に仕事中に怪我をして、完治までの4ヶ月間働けませんでした。 会社が完治までの間、無収入では生活が出来ないだろうということで毎月23万を振り込むから労災保険が振り込まれたらそこから全額返すようにと言われました。 最初は助かるなと思ったのですが、いざ労災保険の支給額を見たら73万円で、23万×4で92万円を返さなきゃいけないのにこれでは足りません。 約束通り不足分も合わせて返すのが正しいのでしょうか?
回答: 会社から毎月23万受け取っていたのに 8号様式を提出して休業補償給付を受けた? 8号様式に証明をした会社もどうかと思いますが。。。 休業補償給付の給付条件は 1.労働者が業務上の事由による負傷または疾病によって療養していること 2.その療養のために労働ができないこと 3.労働することができないために、賃金を受けていないこと の3つをすべて満たすこと。 あなたの場合、3は該当しないので 休業補償給付の不正受給ですよ。 労災から給付された70数万、 これは事故前3カ月の給与の平均から日額を算出し その最大8割が給付されるので おおむねあっています。 あなたは、会社からもらっていた92万を返還しないといけません。 もし会社が92万を出してくれず、労災の休業補償だけなら 73万ほどであったと思われます。 それか、労基に出向いて 8号様式を出したが、会社から給与を貰っていたので 休業補償給付を全額返還したい。 と申し出るか でしょうね。