質問: 給与未払いのまま破産の受任書が来ました。 給与未払いのまま会社が破産ので受任通知書が来ました。 2年にわたり未払いに対する要求をしてきました。残り数万の給与を毎月1万づつ支払うとのことでしたが支払いのない月も多く、ずるずると引き延ばされ続けました。私にはできれば支払いたくない、いづれは考慮に入れている破産をするときまで支払いをのばそうという態度がやり取りからひしひしと伝わってきました。 就労当時も給与未払いの私達の目の前で散髪に行ったり、車検の手続きにいそしんだりする始末で、そのような贅沢をしなければ月1万円は十分に支払えていたと思います。 今回弁護士のもとより送られてきました「債権調査票」には「債務者の破産、免責に関する意見」という欄があるのですが、ここに何か記入して残額を支払ってもらえるようにすることにはできないのでしょうか? 贅沢をしなければ月1万円払えただろうということ、また、当時社長は「破産しても給与は支払う」と言っていましたがその旨を書いても口約束のため、ムダでしょうか? このまま黙って泣き寝入りするのはあまりにも悔しいです。
回答: この1月から施行された改正破産法では、労働債権も租税等と同じように最優先で支払われる債権になっています。 確か3ケ月分の給料と3ケ月分の給料同等の退職金が、他の債権に優先して支払われることになっていると思います。(ただし、会社に弁済の原資が残っていなければ空約束と同じですが・・・) これを保全するための手続き等を、最寄の弁護士に相談されてはいかがでしょうか。