質問: お世話になります。 聴覚障害者で元営業技術職転職希望の中年です。 去年に障害者手帳取得に認定されました。それ以前も聴覚障害はありましたが低・中度難聴で技術営業をしていました。現在、症状が悪化し高度難聴で特に電話が厳しいので営業職はできなくなりました。 最近、転職面接に行ったところ「オーバースペック」と言われかなりショックで馬鹿にされた感じでした。希望は営業事務職です。営業事務であれば経験を活かせると思いました。 海外営業もしていたので英語はできますが電話、TV会議は難聴が悪化し厳しいです。PCはEXCELでマクロなど組めます。その他法律関係の国家資格があります。国内外業務対応可能で業務データ、市場分析などのグラフ化などは問題なく作成できます。国内外営業から事務処理、債権回収、支払い督促まで経験がありますので営業事務として経験を活かせると思いました。 断るにも馬鹿にしたような表現を言われたので何故なのか理解できません。職務経歴の質問箇所に答えるような面接でした。 職務経歴書の記載方法のアドバイスをお願いしたいのと職種は他を検討した方がいいでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 現職をうまくこなせない人の転職は失敗することが多いというのは当然だと思います。現職の業務で対応できている部分を生かす以外ないのでしょう。