質問: 傷病手当受給中に医師から、復帰しても職場の環境が良くなく、発作が起こるという事で退職することにしました。 退職後の傷病手当の受給はどのように行うのでしょうか?保険は会社の保険を任意で続けるのか国保に入るのでしょうか? 又、退職したのに会社経由で傷病手当を提出するのでしょうか? 手当を受給する資格はあるようです。
回答: 自分で書いて医師の証明貰って自分で健保組合に郵送 1ヶ月に1度提出が良い 健康保険は国保でも任意継続でも良い 支給要件には関係無いので 多分国保の方が安いだろう