質問: 退職にあたっての有給休暇の計算方法 退職にあたっての有給休暇の計算方法に関して相談があります。年間、例えば16日、有給休暇が与えられたとします。毎年1月に発生。9月末に退職したとして、16日はまるまる取得可能なのでしょうか。あるいは、計算により16日*9/12=12日になるのでしょうか。就業規則等には記述をしてませんが、会社の方針で決められるのでしょうか。 よろしくお願いします。
回答: その年の1月に16日有給が付与されたのであれば、付与日以後、いつでも取得可能です。会社が制限することはできません。