質問: icu6年目です。6年いてもやりがいを感じられず、リーダー・夜... icu6年目です。6年いてもやりがいを感じられず、リーダー・夜勤リーダーと役割ばかり増え辛いです。上の先輩が多くおり、下はどんどんやめてしまい、間の年代の私はうまく後輩をフォローできるわけでもなく自分の不甲斐さを感じます。部署の雰囲気としては、何かことが起こると事実確認と言う名の犯人探しのようなことが起こり、どう改善していくかよりも当事者を責めるような部分が多く感じます。自分がこの状況を変えられる力もなく精神的に辛く師長に違う世界をみたいから異動させてほしいとお願いしましたが、あなたがいないと困る人もいるのよっと言われなかなか異動させてもらえません。丸め込まれているような気持ちがし今回異動できないなら退職してほしいと伝えましたが、師長としては同様の返答と一応上には伝えておくと言われました。私の異動・退職の希望は間違っているでしょうか?
回答: 本当は上の先輩を異動させるべきなのにね、そうしたらいじめで辞める後輩もいなかったかもしれませんね😔異動して後輩に教えてもらったり、自分が異動して思うように出来ないのが嫌なんですよ😔いじめても、いじめられるのが嫌なんです。されて嫌と思う事を自分がするなって思いますけどね😔先輩がいる以上、雰囲気は良くなりません。