質問: 傍若無人な新人に悩んでいます。 30代後半、今の職場に勤めて3年の女です。今まで上司(aさんとします)と二人で共同の仕事をやっていたのですが、aさんが退職することになり、代わりの人(bさん)に入社してもらったのですが・・・1 自分が作業している間は話しかけないでほしい、と主張する。いま、やっている作業についての補足説明でも、受け付けません。「bさん、今話しかけてもいい?」とこちらからお伺いを立てる状態です2 自分が理解できないと、(どうしてワタシがわかるように説明しないの?)といったようなとげとげしい雰囲気。確かに説明下手は自覚していますが、aさんと私に話しかけるときの口調が全然違います。3 モラルの面で不安貧乏なので可愛いものを買うのは大変だから、飲食店で気に入った食器をもらって帰ったりするの。と堂々とaさんと私の前で話す。職場の冷蔵庫にその場にいない人の食べ物があると、こんなにあるんだからわかんないよ~とつまんで、いじけポチさんもどお?と勧めてくる。4 休日出勤の不安会社の休日も交代で出勤(代わりに平日休み)することになっている、と面接のときに説明済みだったのですが年内は用事が・・・と言って出ない。5 一度納得すると、仕事は確実にやってくれる。bさんを切って新しい人を入れたとすると、aさんの退職日を考えると今度は私が指導しなければなりません。年末はaさんと二人でも12時過ぎまで残業していた仕事量なので、実質私一人でこなして、さらに新人の指導をする自信がありません。aさんの上の上司からは、「いじけポチさんがbさんとやるのはムリ、と思ったら言って」と判断を丸投げされている状態です。新しい人を入れてもらったほうがよいのでしょうか?それともbさんと仲良くやることを模索したほうがよいのでしょうか?
回答: モラルの欠如は致命的あなたの監督不行き届きを問われる