質問: 解雇通知後の動き方について 昨日、解雇通知をもらいました。 11月いっぱいで、事業から手を引くからとの理由でした。元々違法じみた会社だったので、労働基準監督署に訴えようかと思ってた矢先な事もあいまって、不当解雇にしか思えないのです。事業から手を引く理由なのに、姉妹店は契約が違うからとの事でまだ解雇通知を出してないみたいです。 売上はどこの店舗よりもあるし顧客も一番安定しているのに最初に撤退する事、猶予が1ヶ月もない事が納得がいきません。有給も貰ったことが無く残業代も貰ったことが無いうえに雇用保険も二重給料明細のため片方にしかかけられていません。会社には、残業代+有給をちゃんと解決してほしいと口頭で話しましたが、確実ではありません。確実に貰えるように自分達で動きたいのですが、何をどうすればいいのかわかりません。そこで、先生方に質問です。会社から確実にお金を貰えるようにするには、どこに、どのように動けばいいでしょうか?
回答: 相手方の対応からすると、依頼も検討されるとよいかと 思います。