質問: 不当解雇などに関する慰謝料相場 おはようございます。 労働問題を弁護士の先生に依頼したら、労働審判や裁判になる前に、解決する事はありますでしょうか?費用倒れはしたくないので、不当解雇、雇用保険、離職票の許否、パワハラに対しての慰謝料相場は通常どの位でしょうか?
回答: 裁判前に解決することもあります。相場は何とも言えませんが、慰謝料額は決して高くはならないことが多い(何百万円もの慰謝料はなかなか認められにくい)と思います。 むしろ、不当解雇であるなら、解雇が無効であるとして争い、地位の確認と解雇以後の賃金請求をし続けると共に、ハラスメントがあるなら損害賠償請求を、未払いの残業代があるなら残業代の請求をあわせて請求するのが有効です。 完全成功報酬制で行う弁護士もいますので、費用倒れの危険は避ける方法はあると思います。 早めに労働問題をよく担当している弁護士に相談なさってみていただければと思います。