質問: 社会保険と雇用保険の違いって? よく分かりませんのでお教え願います。 社会保険とは、健康保険と、厚生年金を併せた総称ですよね?てことは雇用保険とは別個のものですか? 例えば、最近だとアルバイトでも社会保険に加入するアルバイト、というのがありますが、あれだと、あくまで社会保険なので、失業保険の対象にはなりえないってことでしょうか?
回答: みなさんのおっしゃることはもっともですが、通常、雇用保険のほうが強制加入条件がきびしいですから、社会保険に加入するアルバイトという場合は、雇用保険も当然加入になります。 雇用保険加入しないで、健康保険と厚生年金加入の職というのは聞いたことがありません。逆はけっこうあります。 短時間就労者の雇用保険加入強制基準は、 (1)1年以上継続して雇用されている(見込み含) (2)1週間あたりの所定労働時間が20時間以上 (3)年収90万円以上 になります。 社会保険(健康保険・厚生年金保険)は (1)1日の所定労働時間が一般の労働者の所定労働時間の4分の3以上 (2)1箇月の所定労働日が一般の労働者の所定労働日の4分の3以上 になります。