質問: 今年の春に会社の幹部が有る会社訪問に行きそこで見た物を我社に取り入れました。 取り入れたものとは、会社内で一番目立つ場所に社内の部課長が持つ資格保有者リストです。
回答: お気持ちわかります。おかしな会社ですね。愚痴ですが、私が2回目にいた会社は「資格手当」がでたので(月額1万円)、まだましだったのかもしれません。何の資格と言うと「第二級陸上無線技術士(二陸技)」です。ところが、上司や先輩たちはほとんど持っていない。「第三級総合無線通信士(三総通)」が課長。先輩だから仕方ない。しかし、もっとひどいことがあったんです。突然会社の目標としてたてられたのが「技術系社員全員第二級陸上特殊無線技士(二陸特)以上」の取得。三総通は二陸特の範囲の仕事できますから、課長はとらなくてすみました。1年先輩(ただし年下)が、持っていなかったので、養成講習受けに行ったんです(課長のお気に入りなので、会社の金で札幌から東京までの旅費宿泊費講習費全部払ったそうです)。二日間です。取得したので、社長にすれば「目的達成」となって、「社長表彰」です。あー、そういうことするのか。二陸技、二陸特一文字違いですが、二陸技は養成講習ないし、私は自腹です(頭が悪いので2年かかりました)。二陸特、月資格手当3000円。じゃ、そんな取るの難しいのか? そんなことないわけでして、1ヶ月もまじめに勉強すれば取れる資格の上、その会社でははっきり言って役に立たない。せめて無線の会社なら「第一級陸上特殊無線技士(一陸特)」は持ってないと仕事できないんです(ちなみに、三総通は一陸特の「範囲の技術操作ができません」)。結局「私の態度が悪い」と言うことで退職させられましたが(もっとも、私の態度にも悪いところはありましたし、不満はないですが、会社負担での社長表彰だけは許せないです、ただその課長さん私がやめたあと、札幌から本社に転勤くらったそうです。資格がないので札幌では仕事ができないから、本社には一陸特持ってる人がいるので。ずっと地元だったのに、持ち家とか売ったらしいです)。