質問: 時短勤務で正社員に転職って可能ですか? 新卒から6年同じ会社に勤務しているのですが、一度産休をとり今年7月にフルタイムで復帰しました。 そして2人目を妊娠しているのでまた12月末から産休に... 退社したい理由としては、社長のワンマン経営が加速し、過激なセクハラ発言をされて恥ずかしい思いをしているので、復帰後はすぐに転職活動をしたいのです。 フルタイムで転職活動すれば問題ないのですが、さすがに2人を面倒見ながらフルタイムはハードすぎるかと懸念してます😥 面接時に時短勤務希望の旨を伝えましたか? 転職できた方はどのような職種ですか? 社内の理解はありますか? ↑この質問項目に当てはまらなくてもいいので、なにか経験談やアドバイス頂けると助かります😣
回答: 採用する立場ですがいいですか? 時短希望の正社員を採用しました。 もちろん、時短希望の方を探していたのではなく募集要項にぴったりな人がたまたま時短勤務希望でした✨ 事務で、外資系なので英語で簡単なメールのやり取りと電話取り次ぎができることと、初級でいいのでマクロが組めること、コミュニケーション能力が高いことが条件でした。 社内の理解はあると思います。 成果主義な会社ですので無駄な残業もないですし、上司が帰らないから帰れないなんてことは一切ないです。 当日のお休みもオッケーだし、有給も年間20日使い切ります。 ただし、能力がなければ比較的ドライに切られます。笑 月〜金 9:30〜17:00 額面で26万 で採用しました。 30代後半の男の子2人のママさんです。 英語に抵抗なければ外資系おすすめです✨