質問: 保育園の継続について教えてください💦 規定の就労時間を下回っているのですが、継続は難しいでしょうか。 同じような経験をした方いらっしゃいますか? 今年の4月から、正社員→パートに切り替えて子供を保育園に預けています。 4〜7月は週3〜5日、5時間/日 で働いていました。 8月は週2〜3 9月は週2でした。 というのも、閑散期だったり、学生さんが多くなかなかシフトに入れなかったりしたからです。 10月はもっとひどく...資格の勉強&閑散期でほとんど働いていません。 継続書類には直近3か月の就労時間を記入し、週16時間が目安だと書いてあります。 会社には7月8月9月のシフトを記入してもらうとしても、このままだと継続できませんよね?😢 それとも、とりあえず7月は超えているのでなんとかなるものなのでしょうか。 正社員→パート に切り替える時、市役所では「とりあえず働いていれば週や日の時間は関係なく預けられる」と言われたので、そのまま鵜呑みにしていました... 無理やりにでも働けばよかったです😭
回答: 会社に週16時間以上で書いてもらえないのですか? 年間通してみたらそうでしょうし、契約がそうなら大丈夫な気がするのですが...