質問: 2歳までの育休延長と仕事復帰について、教えてください。 1歳の時は誕生月の入園希望を出し、入園不可証明書をもらって育休延長しました。 (誕生月の入園希望でないと、延長の申請ができないため) 2歳の時は誕生月でなく、誕生月の翌月の入園希望を出しても問題無いのでしょうか。 例えば、4月20日生まれの場合、5月に入園・仕事復帰としても問題ないのでしょうか。 もちろん、無給・育休手当なしの期間が出るのは承知の上です。 詳しい方、教えて頂けると助かります。
回答: 2歳になる前日までが育休なので、例の通りにいくと、4/20~4/30までが空きます。 そこを育休延長としてくれるか、有給か、何のお休みにしてくれるかは会社次第ですね。 なので基本的には誕生月で申請した方が良いですよ。 4月入園でゆっくり慣らし保育をして、4/20から復帰が一番自然な流れかと思います。 ちなみに私の自治体は、入園月と復帰月が同月の決まりがあるので、4月入園なら4月復帰です。 そのあたりも確認しておいた方が良いですね。