質問: 懲戒解雇が認められる要件とは?
回答: 懲戒解雇が認められる要件は、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」の2つを具備していることです。労働契約法15条は、「(懲戒解雇は)客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。」と定めています。 認められるパターンは?