質問: 退職日 当社は退職の申し出があった者に対し、退職届(退職願)を提出させています。 この際、退職日を確定するのですが、退職日は当社の営業日としています。 1.これは合法でしょうか。 たまに、退職日は●月末日と申告してくる社員がいます。 2.これは正式な届出としては認めなくてよいでしょうか。何日ときちんと日付で提出させる よろしくお願いいたします。
回答: 民法では退職日は、本人が退職の意思を告げて2週間後とあり、一方、労基法では30日前予告というのがあります。 しかし、営業日かどうかというのは法令上ありませんが、実務上は営業日に退職してもらわないと不都合があるでしょうね。 したがって、営業日を退職日にしてもらいたいというのは合理的です。しかし、退職が決まった従業員の有給休暇の消化などの都合も勘案してやらないと公平ではないでしょうね。つまり、営業日に退職する日をきめることで不利にならない配慮が必要になるということです。