質問: 不採用会社への2ヵ月後の再応募 同様の質問を沢山の方がされていますが、教えてください。 以前(2ヶ月前)、面接後に不採用となった会社の違う部署で同じ職種の求人を先日発見しました。今の時期がちょうど年度の切り替わりのため、同じ会社でありながら、いろいろな部署でスタッフを探しているようでした。 魅力ある会社(私が住んでいるのが地方であることもあり)であるため、どうしても再度応募トライをしたいと思っています。1度目の不採用理由として(私の)経歴は良いものであるが、その際募集していたポジションには不十分である旨とのことでした。 現在、長期的なスキルアップ計画を立てていますが、実際、不採用時点と現在の私を比べて、変わった点はありません。 この場合、応募しても無駄でしょうか? 今までの回答を拝読したところ、再応募=非常識的コメントが多々ありましたが、それでも、再応募をしました!という方いらっしゃいますか?その時の体験を教えてくださいますか? たとえば、ある程度の時間を空けてから応募すべき(もちろんスキルアップ後の)意見も理解できるのですが、いつ何時、同じ会社が募集するか分かりません・・・と、考えると、トライしてもいいと思ったりもします。 長くなりましたが、コメントお待ちしています。
回答: 最低一年期間を明けてから応募するのがいいでしょう。 一年もすればなにかしら変わってるでしょうから。 そんなに同じ会社に目連を残すよりも別の会社を探す方が賢明だと思いますよ。