質問: 円満退社のコツ 20年以上勤めた会社を退職する場合の手続きを教えて下さい。 何日前までに言わなければならないのか? 理由を述べなければならないのか? 等々、円満に退社するためのノウハウもお願いします。
回答: > むしろ問題を大きくしない方が円満かとも思いましたが、 そりゃ、会社に取っては「円満」でしょう。 退職金の辞退、有給の切り捨てとかすれば、更に「円満」って事になります。 「円満退社」という言葉は、しばしば「泣き寝入り」と混同されます。 > 円満でない場合、転職にも、失業手当の給付に際しても、不利ということがあるのでしょうか? 特に理由も無く、自分の都合だけで会社を「やーめた。」って退職の状況なら、次の採用先で「採用してもまた辞めるのでは?」って不信感を抱かせます。 (質問者さんの場合は、20年以上勤めたって事で、そういう事もないでしょうが。) 一般的に、自己都合による退職の場合、失業手当の給付開始まで一定の待機期間が設けられます。 失業手当目当ての転職を防止する目的です。