質問: 入社してから7年目になる正社員です。 今年の3月から1人目の育休から復帰して、現在第二子妊娠中で、12月の末からまた産休に入る予定です。 今の会社を辞めるか続けるか悩んでいます。 いろんな方の会社事情を見ている限り、私の会社はゆるゆるで、体調悪くていきなり半日遅刻しても、当日早退となっても、上司から文句を言われたり周りの方から何か言われたりという事が全くありません。 むしろ、体大丈夫?とか無理しないでな!とか心配してくれる方ばかりでとても素敵な方ばかりの職場です。 育休後、復帰して働くお母様方も数人います。 が、今年度に入ってから、会社の方針が変わり、資格を持とう!とか、講習会に進んで参加しよう!というような目標をかがげられ、 会社内の資格取得勉強やQC活動や職場の改善案月一提出など、仕事以外の活動が多くなってきました。 仕事内容は嫌いではなく、プライドを持ってしていますが、仕事以外のこういった活動が、フルタイムで働いた他に...となると負担に感じて嫌で嫌でたまりません。 仕事は好きなのになぁ...職場の人達も良い人だしな...と考えると、辞めるのは勿体無いと思うばかりなのですが、 辞めて、子供2人いながらまた再就職出来るか考えると辞めない方がいいかなと、悩んでいます。 ちなみに、フルタイム手取り11万しか貰えない会社です。 長くなりましたが、みなさんならどうしますか? 少しでも意見、アドバイスあればぜひお願いします(*_*)
回答: こどもは一人しかいませんが、フルタイムで大学病院の看護師してます。 夕方の研修や勉強会がすこぶる多いです⤵ 週に2~3回あることもザラです。だいたい17時頃から始まり長いと19時頃。フルタイムなので出ないといけません、ペナルティみたいな宿題?課題?みたいなものが課せられます( ́Д`) うちも職場の雰囲気やスタッフはいいんですが、大学病院特有のこの研修制度がしんどいですね(T_T) でも、フルタイムで手取り11万円はきついですね( ́Д`)パートとかわらないですよね。拘束時間が長くてそのお金だと続けるか悩むと私も思います... でも、産休や育休のことを考えると今辞めるのはもったいないと思いますね😰