質問: 労務業務をアウトソースしたいのですが、具体的に何を任せることができますか?
回答: 採用後の入社手続き、退社手続きから従業員情報の更新、社労士とのコミュニケーション、勤怠管理等がございます。上記以外にもこの業務に困っている等あれば是非ご相談ください。どの部分をお任せいただけるかをヒアリングの上、ご提案させていただきます。