質問: 社宅の選定 社宅に関する質問です。当社では「社宅は従業員の福利厚生の一環として、会社が用意したもの」としています。しかしながら、現在は従業員が社宅を探し会社が許可することになっています。今後は会社が社宅の候補をいくつか用意し、その中から従業員が選ぶということにしたいと思っています。ただ、従業員の中には自分で選びたい者がおり、その方々に理解してもらう必要があると思っています。良い方法があれば、アドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 社宅制度の取り決めに関しましては、法的定めもございませんので各会社で任意に定めて運用する事になります。 文面のケースですと、社宅の選定については柔軟に対応されるのが現実的な対応といえます。会社選定にこだわりすぎて業務以外の面でトラブルを起こしモチベーションや信頼低下に繋がるのは避けるべきだからです。従いまして、原則は会社による候補選定、当人の希望がある場合には場所や費用等を確認の上特に問題がなければ会社判断で認めるといった措置とされるのが妥当といえるでしょう。