質問: 懲戒解雇になりますか? 営業職です。 他営業員の不正行為(顧客との金銭授受、通話記録の削除等)を見つけて上に報告しましたが、事実関係については当事者双方の否定があり、明確な証拠がないし、警察ではないからと取り合って貰えず、これ以上詮索するなと言われました。 それに納得出来ず、金銭授受はpc上の音声データと通話記録の削除はpc上の記録で表示されるので、その音声を録音して、データをスクリーンショットでプリントアウトしました。 外部には一切漏らしていません。 今回、そのプリントアウト履歴が見つかったのか、業務上必要外のデータへのアクセスと持ち出しは懲戒解雇事由に値すると言われました。 私は懲戒解雇にされるのでしょうか?
回答: 懲戒解雇されるかどうかは、会社の判断次第というところがあります。 ただ、その懲戒解雇が不当だとして、争える余地はあるでしょう。 より詳しいご事情を聞かなければ、何とも言えませんから、そのときは、お近くの弁護士に相談されるのが良いと思います。