質問: みなさんならどうするか、色々お話が聞きたいです。 4月1日から職場に復帰しました。 私以外に、人事異動で新たに配属された方が他に2名おり、歓迎会をしていただいたんですが、 旦那に出席していいか聞くと、 まだ保育園始まったばかりで、ママ、ママ~だから無理かな。 と言われて、歓迎会を欠席しました。 仕事に復帰はしましたが、保育園のお迎えに間に合わないため、2時間休みを毎日とり帰ってるんですが、 私は復帰とともに主任に昇格したため、新任の主任研修が丸2日あり、旦那にその話をすると。 一年延ばしてもらえるはずだよ? と... 担当している方に、事情を話して、一年延ばしてもらうことになりました。 言い忘れましたが、職場は違いますが、旦那と同じ職業、同じ会社に勤めてます。 そして、今日。 職場の後輩から 歓迎会を是非やりたいので、ご都合の良い日と言うか...ご都合を教えてください。 夜が難しいならお昼に食事会と言う形も考えてます。 と、話がありました。 すごく気を使わせてるなぁと申し訳なくなりました。 家に帰り、歓迎会をしてくれるみたいなんだけど、息子をみてくれる?と旦那に話してみると... 旦那:普通、そういう場合、お食事会にするんだけどね。 私:じゃあ、お食事会にしてもらえるか相談してみるよ。 旦那:いや、いーよ行っても。 私:大丈夫? 旦那:大丈夫かどうかはわからないけど!!!! 旦那:俺じゃないよッ、俺は大丈夫だけど息子が大丈夫かどうかわからないよ! 私:(唖然...) 旦那:いーよ、行っても。 私:.........。 この後、どう返事していいかわからず 息子に話しかけたりしました。 別にすごく行きたい訳ではなく、職場のみなさんに気を使わせてるのと、いまだに話したことがない方々もいて... 一度はこう言う機会に出席して、どんな感じの人かを知るのも必要だと思ってます。 この話のあと、旦那はずーっと無言、無言で行動。 苛立つといつもこうなので、私ももう無視してました。 でも、毎回こんな感じで、正直疲れました。 息苦しい雰囲気で、息子にも話しかけず... 旦那は謝る事はないので、いつも私からきっかけをつくります... おはよう。とか普通に話しかけたりとか... 本題に戻りますが、みなさんならどうしますか? 旦那に預けて歓迎会にいく。 子連れで出席していいか確認して、子連れ出席する。 お食事会にしてもらう。 そして、こんな旦那はいかがしましょう。
回答: 旦那さん、子供を理由に面倒見るの気が進まないだけぽいですよね😒 そんな毎回じゃないし、私なら行かせていただきたいです。 仕事の上でのコミュニケーションだし、かなり大事ですよ。 あとは折り合いをどうつけるかですよね😅