質問: 障害年金を受けながら働いていて失業したら、雇用保険 障害年金を受けながら働いていて失業したら、雇用保険と障害年金を同時に受給できますか?
回答: 障害年金の考え方に「部分就労部分年金」があります。 例えば、部長職にあった人が障害になり、ヒラに降格したとします。 こういう時にはたいていは3級の障害年金が出ます。 なぜなら、部長は激務であり、障害で職務遂行が不能となり降格する訳です。 だから障害が治癒すれば部長に復帰も可能。 そういう使い方をする年金です。 だからこそ障害年金と雇用保険は併給調整しないのです。(1級年金でも症状軽快で2級や3級に下がったり、障害一時金で打ち切り補償となる場合もあります。そうなれば再度バリバリ働ける訳です) 尚老齢年金は就労不能(職業生活の終了)を理由として支給しますから、老齢年金と雇用保険は併給調整があります。 ただ、老齢年金を貰いながら日雇いで働く場合もあります。 常用就職は困難でも1ヶ月以内の短期雇用で働く場合があります。このような場合に日雇いの雇用保険が適用され、求職者給付金が出る事があります。 この日雇保険も雇用保険ですから、一応併給調整の対象にはなります。 障害年金を受けながら就労する場合は、日雇いでは採用しません(常用で雇う事で障害者雇用促進給付金が会社に出るから)。 日雇いでは、給付金が日割計算され会社は困ります。