質問: 育休からの連続して、産休、育休を取ることについて、 育児休業給付金について教えてください。 今1人目の子の2歳までの育休中です。 今2人目を妊娠してまして、2人目の産前休暇に入る時期と、 1人目の子の育休終了日が3ヶ月くらい実働が足りません。 会社の上司からは、保育園決まるなら、 復帰してもらってもあり難いけど、 コロナもすごい数になってるし、お腹も大きいだろうから通勤も大変だろうから、 有給でも良いし、 それか産休が始まる前まで育休延長してもらっても良いよと言われてます。 どちらのが良いのでしょうか? 産休始まるまで3ヶ月弱くらい空く方はやはり一度復職されてるのでしょうか? 保育園激戦区でなかなか年度途中で決まるかも分かりません。。 有給がそもそも3ヶ月もあるのかちょっと分かってないのですが、、 もし有給使ったら2人目の育児休業給付金は1人目と変わりますか? もし復帰して、 時短になったら直近6ヶ月の給料をベースに決まるときいたので、減ってしまうのはわかっています💦 支給条件である2年の間に1ヶ月で11日以上働いてた月が12ヶ月の意味(産休育休挟む場合は4年まで遡る)が、あまりわかってないので教えて頂きたいです!
回答: お返事ありがとうございます! はい会社員です。産休中とその前の有給も普通に給与出てました。 前に連続で育休から産休育休に入るときは、交通費の関係で多少変わるけどほぼ変わらないと思ってくださいと総務に言われてましたが、産休中に給与が入ってたこととかは触れられなかったです。 3の取り方をすると、産休に入る月とその1ヶ月前を有給に充てると、まるまる使う月が1ヶ月は出てくることになりますが、そこも計算対象になりますか? 何度もすみません(><)