質問: 学生アルバイトスタッフの通勤手当支給について 学生アルバイトスタッフの通勤手当に関して質問させて頂きます。 大学生の方は通学定期を持っていても、今までは上限1日1000円まで、自宅~勤務地の通勤手当を支給しておりました。 この度通勤手当の支給ルールの見直しにあたり、通学定期を持っている区間以外の支給でいいのでは?という意見もあるのですが、通学定期と通勤定期の意味合いも異なることから、それは別として支給すべきでしょうか? 会社の規定では実費支給としております。 実費としてはかかっていないという判断にしていいのかどうか、ご教授頂ければと思いますので、宜しくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 御相談の件ですが、やはり御社就業規則の定めによる判断となります。 目的が違っていても通勤区間の定期を持っているということでしたら、当人が通勤で負担する実費は発生しませんので、御社の規定上支給義務までは無いものと考えられます。