質問: セクハラの概念について いつもお世話になります。 職場のパワハラの概念とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為とされており、厚労省hpにもパワハラの6類型が記載されておりますが、 職場のセクハラの概念やセクハラの幾つかの類型があれば教えていただけないでしょうか。
回答: 厚労省の明るい職場応援団で「対価型」と「環境型」の2類型が提示されています。 対価型は文字通り、対価として性的関係を要求する行為。環境型は性的言動やいやがらせを差し、現実のハラスメント事例では後者が圧倒的に多く見られます。また政治家などもよく言う「そんなつもりはなかった」「親愛から」「noといわなかったからokだと思った」といった一方的な言い訳は全く通用しないことを日頃から教育することをお薦めします。