質問: 育児休暇 保育園 はじめまして。 現在八ヶ月の子供がおり、四月までパート派遣(週3日勤務)を育児休暇中ですが、四月には元の派遣先に復帰の予定です、現在両親に子供を預けて、元の派遣先とは別の会社で週5日パート勤務をしています。 四月からの保育園の申し込みをするにあたり、育児休暇手当てを貰いながら別の仕事をしているというのはまずいのでしょうか? ハローワークにわかってしまうと、手当てが出なくなるのでしょうか? 保育園の申し込みにあたり、現在勤務しているほうが有利のため、現在働いていることを言おうと思っているのですが、それはまずいのでしょうか? 分かりにくくて申し訳ございません、ご回答お待ちしております。
回答: ちょっと心配なので・・・。 保育所入所基準大丈夫かなと思って・・・。 うちの自治体(東海北陸)は育休復帰が就労済みよりちょっと だけ優先です。でもその差が大きいので・・・。 関東でも川崎市の場合、第二基準で 就労実績1年以上 +2点 就労実績半年以上 +1点 育休復帰 +2点 となっています。(第一基準は就労時間) 質問者さんのお住まいの自治体は分かりませんが、 ご確認なさった方がよろしいかと・・・。 既に働いているで出した場合就業証明は週3日の実績に なってしまいませんか? 待機の少ない自治体なら気にする必要はないのですが・・・。