質問: 休職診断書の督促について 一度復職診断書を提出しましたが、復職させてもらえませんでした。 今月に入ってから休職診断書の督促状が届きました。7日以上会社を休む場合は休職診断書が必要という就業規則を根拠として提示してきました。 1月に復職面談を突然打ち切るとメールがあっただけで、休職担当者からも会社からも再休職命令を受けていません。 私の中では復職診断書がまだ有効であると考えています。この場合、会社の求めに応じなければならないのでしょうか。ちなみに復職診断書を提出したのは去年の9月です。 ご教授よろしくお願いします。
回答: 復職可能という診断書が出ているのであれば、あくまで復職を要求した方がいいと思います。休職を要するという診断書は事実に反するものですし、休職期間満了による雇い止めをされる可能性も出てくるからです。会社に復職を認めない理由を問い合わせてみてはどうでしょうか。埒が明かない場合は弁護士に相談した方がいいと思います。