質問: 23歳 中卒 転職について 度々利用させて頂いています。 夫の仕事の事で悩んでいます。 私の夫は中卒で、19のときに始めた 工場のパートから、先日試験を受けて嘱託社員になりました。 ですが、パートのときは時給でしたので、働いた時間だけ給料がもらえましたが、 嘱託社員になったので月給に変わりました。 だいたい、パートのときより2~3万 手取りが減ってしまいました。 残業代は出ますが、暇な時期(お歳暮とお中元の時期以外)は多分出ません。 また二年後に今度は正社員になる試験が受けられるのですが、 ここで悩んでいます。 まずは、このまま二年頑張って、正社員になれる試験を受ける。(落ちる可能性もある) または、パートでもいいからもう少し稼げるところに転職する。 今働いてる工場は社会保険ですし、遅くても8時には帰ってこれるので、すごくいいのですが やっぱり手取りが下がってしまったのがショックです。 あとは高卒の資格を取るというのもあるのですが 今からですと四年かかるので、悩んでいます。 私達2人なら問題ないのですが今年3歳になる子供がいまして、どうすることが一番いいのか迷っています。 もちろん、来年子供が幼稚園か保育園に入るので私も働くつもりでいます。 ちなみにパートのとき手取りは平均して22万くらい、嘱託社員だと月給17万弱+残業代、年に二回のボーナスになるようです。
回答: 手取りだけで比較すれば減少しているのでしょうが冬のボーナスを貰ってから考えても遅くない。 (嘱託社員になったばかりなので夏のボーナスは期待しない方がいいでしょう) パートの時と比べて差し引かれている額はどうなんでしょうか? 年収で比べる必要もあるし内容もみるべきです。 >>まずは、このまま二年頑張って、正社員になれる試験を受ける。(落ちる可能性もある) 会社にもよるのですが、正社員になれれば人手が余る暫く休んでくれとか急に職が無くなる(無収入になる)心配は殆どしなくてすむと思います。 パートは言い換えれば臨時職員ですから身分の保証はほとんどない。 長い目で見れば安定している正社員になりたいが正社員として雇ってくれるところはどんどん減少してます。 可能性があるところなら目先は苦しくてもやりくりしてやることが将来安定すると思います。 転職するならパートではなく正社員で採用してくれるのなら良いと思う。 ただし、規模の小さな人材派遣会社は勧めません。