質問: 解雇予告手当 について 「やむを得ず解雇を行う場合でも、30日前に予告を行うことや、予告を行わない場合には解雇予告手当(30日分以上の平均賃金)を支払うことが必要がある」 ということを最近知ったのですが、 1年半ほど前の解雇について、解雇予告手当の請求をしたいと思うのですが、 この場合、少額訴訟ということになるのでしょうか。 また、消滅時効はありますでしょうか。 ご教示いただけると、助かります。 よろしくお願いいたします。
回答: 消滅時効 時効は、ない ないけど、やっぱり早いほうがいいと思います その証明がむずかしくなるので、可能な限り急いでください 請求方法 ・内容証明・・・これでダメならば下2つ ・少額訴訟 ・支払督促・・・裁判をしないで、強制執行できます 当然ですが 労働基準法第20条 の除外・例外に入ればダメ。