質問: 雇用契約期間中の退職 損害賠償 歯科医師です。 雇用契約期間中に退職したいと思ってます。 半年間かけて辞めようと思っていますが、この場合損害賠償は請求されるのでしょうか?
回答: > 雇用契約期間中に退職したいと思ってます。 > 半年間かけて辞めようと思っていますが、この場合損害賠償は請求されるのでしょうか? →雇用期間中であっても、「やむを得ない事由」があるときは、雇用契約の解除をすることができるとされています(民法628条前段)。 ただし、その理由が、当事者の一方の過失によって生じた場合には、他方の当事者は相手方に対して損害賠償請求ができるとされています(民法628条後段)。 したがって、まずは、辞める理由が、客観的にみて「やむを得ない事由」にあたるかどうかがポイントとなります。たとえば、老齢の親の面倒を見なければならなくなったとか、自分自身が病気になったなどの場合には、やむを得ない事由にあたるでしょうし、過失もないといえるでしょう。 他方で、やむを得ない事由があっても、当事者の過失によるという場合には、先ほど述べたように損害賠償責任が生じますが、雇用主に具体的な損害が発生していなければ、賠償の義務はありません。