質問: 保育園の子供さんがいて、介護職、福祉関係のお仕事をされている方。 ・どの事業所(特養、デイなど)で勤務されていますか? ・時短ですか?フルタイムですか? ・仕事と育児、家事の両立は出来ていますか? 大変なことなど具体的に教えて欲しいです😣 私は、5月から育休明けで仕事復帰する予定です。 産休までデイサービスで正職で勤務していて、復帰後もフルタイムで勤務するつもりをしています。 (うちの職場は時短勤務も可能ですが、デイは送迎ができる職員が必要なので、時短となると デイ以外の事業所に異動になる可能性が大きいので。今まで時短で復帰した方はその理由でデイ以外の事業所で働かれています😭 あと、金銭的に 介護職の時短の給料で保育料も...となると厳しいので💦) なのですが最近、他の方の投稿とか見てると いきなりフルタイムで復帰は体力的に厳しかったり、保育園のお迎えとか急な体調不良で休むことを考えると、職場にも迷惑なのかなと思って自信をなくしています😭 幸い、旦那にも子供のことを協力してもらいやすい(朝の送りは完全に頼める、急なお迎えや看病で休むのも旦那の会社的に容認してもらっている)のと、私の実家も近く実母にも頼れるので、そこは 自分だけが全部しないといけない訳ではないです。 今の事業所のデイと、自宅、保育園は車で10分圏内にあるので、通勤にも時間はかからないのですが、もし時短取って異動となると事業所の場所も車で30〜40分のところになり、そこに通って保育園の送迎もするとなると、結局時間的にはフルで働くのと変わらないのじゃないかっていう感じです😣 そういうこともあり、このまま同じ事業所でフルで復帰したいなと思うのですが、体力的な面とか負担を考えると、介護職しながら育児と家事もできるのか不安です😭
回答: ・老健ですが、現場で働いてました。(夜勤あり) ・フルタイム ・何とかできてました 上の子のときですが、1年の育休後にフルタイムで復帰しました。 職場には子育て中の方はたくさんいますが、誰一人時短勤務は申請していませんでした。 私も特に時短が必要だとは思わなかったのです😃 夜勤も月に6回ありましたけど、主人や義両親の協力もあり何とかなりました✨ お子さん3~4人いて、現場勤務&夜勤も普通にこなしている方も結構いますが、義両親や実家の協力がないとできないと言ってました💦 もちろん復帰してから、デイに異動した方も何人かいますよ😃 現場で仕事してるときは時短勤務で、デイに異動してから通常勤務になった人もいますし。 私自身は、2人目も育休もらいますが、1人目のときと同じような働き方するかは迷い中です💦 もしかしたら時短頂くかも?😅