質問: 社会保険 標準報酬決定通知書の見かた 先日、パートから社員になりました。 社員になったお給料は113000円もらう予定で申請しました。 そして、標準報酬決定通通知書が届きました。 そこには、健保 110千円 厚年110千円とあります。 この110千円は、会社と私が払う合計という解釈でよろしいのでしょうか? 私が、資料としてもらった保険料額表からだと 113000円は、7等級になっていて 健保折半額5197円 厚年折半額8831円なのですが・・・ 健保110千円は、なんとなくわかりますが、 厚年110千円はおかしくないのでしょうか? 母子家庭なのですが、関係ないですよね。。 詳しい方おられましたら、教えて下さい。 宜しくお願い致します。
回答: >標準報酬決定通通知書が届きました。 そこには、健保 110千円 厚年110千円とあります。 この110千円は、会社と私が払う合計という解釈でよろしいのでしょうか? そうではありません。 (1)健康保険が7等級、「標準報酬月額」が110千円、 (2)厚生年金保険が3等級、「標準報酬月額」が110千円 という意味です。 厚生年金保険料は全国一律ですが、協会健保の健康保険料は都道府県により、異なります。 東京都の場合ですと、 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164157.pdf (1)健康保険料 10,428円(事業主と社員が折半) (2)厚生年金保険料 17,663円(同上) >健保110千円は、なんとなくわかりますが、 厚年110千円はおかしくないのでしょうか? おかしくありません。それで良いのです。母子家庭かどうかには関係ありません。