質問: 仕事チームに加入した新人がいます。 彼が短期間でチームに溶け込むための オススメの方法を教えて頂きたいです。 (彼は、他己紹介カードを配ろうとしていました) ※チームメンバーは15人くらいです。
回答: 「チームに溶け込む」というのを「チーム員の誰もが、彼に気軽に声をかけれて、彼も同じようにできる」という状態と捉えるなら、チーム員との会話のネタをたくさん設けてあげることが良いのではないかと思います。 他己紹介カード(たぶん、第三者が彼について紹介したものだと思います。)も無くは無いですが、タイムリーなものではないので、話題性に欠けるでしょう。 暫く、彼に毎日、日記をつけさせて、全員にメールで配信してみるのは如何でしょうか。別にちゃんとした日誌ではなくて、「今日のジャンプのこの漫画が面白かった」とか「誰々さんのデスクの写真が気になる」とか「ここの昼飯がうまい」とか、「牛丼はいつも汁だくです」とか、軽い話題の方が良いです。(空気読めないことを書かれると危険なので、誰かがチェックする必要があるかもしれませんが。) チームが和むし、雑談のネタにもなるかと思います。