質問: 仕事中に受傷した補償について 仕事中に受傷し3ヶ月ほど休業しております。労災も認定されましたが、医師の就業可能との見立てにより労災保険が打ち切られます。現状では痛みが残っております。会社は完治(痛みがなくなるまで)するまで仕事の復帰を認めないようです。休業補償が打ち切られてから仕事の復帰をするまでのあいだの休業補償分を加害者?(後記、補助者A)に損害賠償できますか? >職種 「構内作業員」 >災害の発生状況 「資材庫のベニヤ板の搬出作業中に、立てかけたベニヤ板20枚が倒れてこないよう支えていた補助者Aが、支えていた手を離したためベニヤ板(180cm×90cm×2cm)20枚(400kg程度)が右腕に倒れかかり、頚椎、右肩、右肘、右手関節を捻挫した」
回答: >休業補償が打ち切られてから仕事の復帰をするまでのあいだの休業補償分を加害者?(後記、補助者A)に損害賠償できますか? aの行為によって損害が生じていることを証明できるなら、損害賠償請求することが可能と考えられます。 ただ、aがお金を持っていないリスクを考えると、会社を使用者責任で訴えた方が直接的かと思います。 また、あなたが就業可能なのに、会社が職場復帰を認めないというのであれば、会社による就業拒否ですから、会社に対して賃金を支払うよう求めることが可能です。