質問: ありきたりですが仕事と育児の両立 アラフォー小さい子持ちですが、このたび高倍率を潜り抜け正社員登用ありのパート(事務)の仕事に採用されました。(パートですが転職になります)数か月働いてみましたが仕事内容が大変面白く魅力的であり、ゆくゆくは社員になって貢献したいという思いが沸々と湧いています。しかし今は子供のことを考慮してもらい17時に退社させて頂いているのですが、社員になるには21時頃までの残業もしなければならないでしょう。また両親はともに遠方で協力は見込めず、小学生の子供の世話や勉強ももっと見てあげたいですがこれがほったらかしになってしまいます。このあたりを、辞める、辞めないではなくて時間をかけてでも前向きに対処する方法はないでしょうか?また対処した方はいらっしゃいませんか?
回答: 21時までの残業?!現在パートなら正社員希望は、来年まで様子見をされるのが賢明です。理由は、今年9月より厚労省が企業の長時間労働調査を実施しますから、各企業の労働実態調査が明確になるまで年内は掛かると見通し、正社員雇用の労働条件や環境が大幅...