質問: 陰湿ないやがらせとパワハラだと言われました 職場に3つ年下の部下がいます。一緒に働いて3年になります。急遽その部下が退職するということを上司から報告を受けました。その日の夕方(仕事時間外)に自分が退職する理由は私の陰湿な嫌がらせとパワハラが原因である。それが原因で体調不良をおこしているので辞めるといった内容のメールで職場全員に送信していました。あくる日その部下は休みで私は上司に呼び出されメールの事実を知りました。とてもショックでした。上司は他の職場の方にもメール内容に事実はあるか聞いていたらしく全員ないと答えたそうです。嫌がらせの内容や何がパワハラと感じていたのかわかりません。確かにあまり好ましく思っていない部下ではありましたがあいさつと業務で必要な情報を話すくらいでした。それ以外はあまりかかわりを持たないようにしていたのがダメだったのでしょうか。デスクが隣なので昼食は自分のデスクで食べず別のところで食べていたのが避けていると感じたのでしょうか・・・。正直、書いてほしい書類を書いていなかったので再三書いてほしいとお願いしても書いてくれずあきらめました。近くにいるのに目の前でメモを書いて渡して去っていったり、仕事で手伝ってもらったので感謝の意をつたえても無視か“はい”と言われるだけであー、私のこと嫌いなんだなって思ったのでかかわらないようにしていました。部下が来た当初は私もまだまだ未熟で部下への接し方もわからずキツイことも言った事実はありますが、今は程よい距離を保って仕事していると思っていましたが部下にとっては苦痛だったみたいです。退職まで残り少ない期間ではありますがその間が私は苦痛でなりません。メールを受けとった職員はどう思っているのか、どう接していけばよいか、とても不安です。とても職場にいたくありません。文面がハチャメチャですみません。
回答: 社内メールで悪口をばらまくような人、私なら関わりたくありません。例え本当にイジメやパワハラがあったとしても、当人にもそれなりの問題があったのだろうと想像します。ただ、その人(メールをばらまいた人)には表面上は当たり障りの無い対応をします。変...