質問: 公務員の懲戒処分について 公務員(教育公務員)です。先日、酒気帯び運転で捕まり、現在委員会からの懲戒処分の結果待ちです。 以前は飲酒運転は一発懲戒免職だったようですが、ここ最近流れが変わり、免職は厳しすぎるということで、停職処分が多いようです。しかし、インターネットで調べると、懲戒免職になっているケースもあるみたいです。 私自身は、「免職にはならないだろう」という気持ちはあるものの、万が一免職になったらと考えると、気持ちがブルーになってしまいます。 再度の質問になってしまうのですが、懲戒免職の可能性はありますか?また、万が一懲戒免職になったら、裁判なり、異議申し立てなりをするべきですか?教えてください。 ちなみに、今回は初犯で、事故等は起こしていません。酒量は0.15ミリです。また、直後に管理職に事実を報告しました。深く反省もし、二度と過ちは繰り返しません。 よろしくお願い致します。
回答: 懲戒免職となった場合には、人事委員会などへの不服申し立てを行う必要がありますので、労務部で、手続きについて、あらかじめ調べておかれることをお勧めします。不服申し立ての期限もあると思われますので、期限内に不服申立書を提出する必要がありますので、労務部ないし総務部で、問い合わせてください。弁護士に委任することも可能です。