質問: 労使協定と就業規則の違い
回答: 労使協定は会社と従業員の代表の合意で作成されますが、**就業規則は会社が一方的に作成**します。 また、*労使協定は労働基準法の一部緩和はされるものの、権利義務は発生しません*。 権利義務が発生しないとは?