質問: 新人に対しての職場内悪口について 今春から会社に入社した新卒の者です。 稚拙・乱雑な文章かもしれませんがお付き合いください。 入社後2日ほど一般常識的な研修(名刺交換など)があり、その後すぐ建設現場に配属されました。 現場配属2週間経った頃、新人歓迎会がありました。 参加者は電気設備屋2人、配管設備屋2人、私の会社5人(総合建設業、派遣含む)でした。 ある程度場が温まってきたところで、私の会社に派遣として来ている方(aさんとする)が 「本部長(bさんとする)は新人(私)のことを 【あいつはこの仕事に向いてない!ダメだ】 と言っていたが、そんなことはないと思いますよ」 と言いました。 その時私はaさんに「向いてると言ってもらえてうれしいです。ありがとうございます」と伝えました。 しかしこのbさんの発言って、私がいないところで職場の他の人に私の悪口(陰口)を言ってたってことですよね?私以外の方全員がこの陰口を聞いたようで皆さん内容を知っていました。 ちなみにbさんも私の配属された現場にいます。 bさんが陰でコソコソ悪口を言っていることを知って以来、私は職場内のメンバーに対して不信感しか抱けなくなりました。 もともと私の性格が人見知り・遠慮がちなので、明るさには欠けるのかも...とは思いましたが、配属2週間で【向いてない】と決めつけられるのも何だか釈然としません。(勿論、bさんから謝罪の言葉なんてありません) しかし、このまま不信感ばかり抱いていても仕方ない...と思いできるだけ前向きに行動してみましたがそれでも不信感の方が大きく後ろめいたような暗い気持ちに支配され続け、未だに職場に馴染めずにいます。 最近では明るく振る舞うことにも完全に疲弊しています。 このような境遇に立たれた方が、もしいらっしゃいましたら、どうやって解決したか どうすれば前向きになれるか何かアドバイスをいただけませんでしょうか。 また、入社後すぐの新人の悪口を言うのは職場として当然のことなのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
回答: まだ社会経験が少ないからすべての外部刺激に敏感になっているんだと思います。 bさんにとってそう感じるだけで、 それがあなたの絶対評価ではありません。 なにか具体的に悪いところがあって、 それを直すことであなたが成長出きると思うなら 耳を傾ければいいし、 そうでないなら気にしないことですね。 ただ、気をつけるべきはbさんよりもaさんです。 aさんがbさんの目の前で同じ発言ができる人なら信用できますが、 bさんの前で言えないならばaさんが一番危険です。