質問: 内定取り消しについて教えてください。 私は1児の母親をしていますが、旦那が大学生という事で入籍はしていません。 "学生のうちに籍は入れれない。就活が決まったら籍を入れなさい" と旦那のご両親に言われました。 本当は入籍したかったのですが、生活の為にやむを得ないと思いました。 そして、5月に見事内定を頂きました。 これで入籍出来ると思ったのですが... "内定中に妻子がいる事を言ったら、内定取り消しになる可能性があるから籍はまだ入れない" と言われました。 *子供がいる事は学校、就職先には言っていません。 "仕事に勤めても、研修期間中は自分の誠意を見てもらいたいから籍を入れない。研修が終わったら会社に話して籍を入れる" とも言われました。 *その会社は研修期間6ヶ月らしいです。 旦那の御祖父様がパソコンで調べてくれたみたいなのですが、 過去の資料で、そのような事が書いてあったみたいなんです。 内定が決まったからと言って入籍をして内定取り消しになるような事は本当にあるのでしょうか? 分かりにくい文章で、申し訳ありません。 何か、ご質問があれば 聞いて頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
回答: 会社はいろいろですから絶対ではないですが、まずありえないでしょう。 結婚は100%プライバシーの問題です。 それをいつするかは全く個人の判断です。 たとえ面接中にそうでなかったとしても入社までにそうなるのはたまにはあることです。 そういう場合会社は多少驚くかもしれませんが普通はおめでとうと言うのではないでしょうか。 気をつけるのは試用期間中は家庭の事情よりも仕事優先を続けることです。試用期間中と言っても解雇が自由と言うこともありませんが、そうされても現実の抗議は困難です。 従って正式採用までは我慢をして仕事に専念すると言うのが賢いやり方でしょう。 ちなみに最近当社に入社した中途採用組は、入社前にはもう内縁関係で直後に結婚しました。皆よろこぶことはあっても誰も問題になどしなかったですよ。