質問: 半日出勤の場合に、有給休暇1日として休業損害請求できますか? 休業損害の請求を行います。 半日出勤をしばらくの間続けて行こうと思うのですが、1日有給ということで請求することができますか? それとも2日分を1日分として請求するようになりますか?
回答: 会社の制度はどうなっていますか? 半日休暇を2回とって1日の有給休暇と読み替える会社もありますが、そうなら会社にそのような休業証明を出して貰えば良いでしょう。 なお有給休暇で、賃金カットがなくても、休業損害は受けられます(休業という事実に基づき算定されます)