質問: 入社7年目で4月末に退職をしようと考えております。 上司に質問をしてみたところ、社則か何かで40日も連続で有給消化はできないはずだと言われました。本当にできないのでしょうか?1年出勤し
回答: 有給休暇は、法律で定められた労働者の権利です。 社則は関係ありません。社則が法律より優遇されているなら有効ですが、法律より下回るような待遇なら無効です。 会社側にも時季変更権と言う取得時季を変更できる権利がありますが、退職時には変更する時季がなくなることになるので、これは使えません。 40日あるなら、すべて使ってもかまいません。 会社がどうしてもダメだと言い張るなら、社則をもって労基署に相談にいってください。