質問: 37歳目前で、第一子を出産しました。 育休の申請をするのですが、復帰の時期と仕方で迷っています。 1年(来年の4月復帰)か2年か... 正直、30代のうちにもう一人授かりたいと思っています。ただ、一人目も原因不明の不妊で体外受精だったので自然にタイミングをとりつつ、凍結胚の移植も早めにしたいと考えています。 今の考えている候補は下記の3つです。 1今までは4年間フルタイム(非正規)で働いていましたが、1年育休でパート復帰。妊娠したら、退職も検討。 22年育休を取って、その間に第二子を授かれたら...でも非正規なので、授かれた場合、育休を2年も取ったうえにそのまま産休というのが気が引けます。 3フルタイムですが時短で復帰。同じ職種に戻れるとは限らないので、受診などでは休みずらいかもしれません。 復帰して1年以内の妊娠も何だか迷惑かなぁ...と。 同じような立場の方、経験がある方の意見をお聞きしたいです。
回答: 質問の答えとはずれているかも知れませんが... 育休を2年とるかどうか悩んでいるようですが、会社的には可能ですか? 本来育休は子が1歳になる前日までです。 保育園に入れなければ公的な書類のもと1年半〜2年取ることは可能ですが。 始めから2年を選択すると最初の1年以降は手当は出ないような気がしますが...無給でも大丈夫そうですか? 1歳でちょうどよく保育園に入れるとは限らないので、私なら現時点では1で考えますね!