質問: 外注費の消費税区分 当社は建設業です。経理の方はかなり細かく会計ソフトを使って毎月仕訳をしてくれています。 外注費の消費税区分については人工仕事については不課税、その他については課税としています。 建設業における人工業務は派遣業にあたるから違法・・・といった議論はさておき、 経理の方は外注費の中で人工業務については、「実態としては指揮命令関係からして雇用関係にちかい」→「給与と同様に不課税」といった論理で処理をしています。 ただし、当社の外注業者(一人親方等)はすべて個人事業主として確定申告を行っており、売り上げた外注費はすべて課税売上として処理をしていると思われます。 上記の場合は原則として外注費は課税として処理したほうがいいと思うのですが、いかがでしょうか。
回答: 一人親方との取引は、本来は実態は同じだけれども、 雇っていることにしている人と、外注(業務委託)にしている人と、混在するというのは本来よろしくありません。 ですが、契約上そのようにしているということであれば、その契約に従って会計処理をなさるのが良いのではないかと思います。 つまり、給与と同等ということは、日雇いであれ歩合であれ、とりあえず「雇っている」わけですから、源泉徴収義務もあるでしょうし、雇い主として労働保険にも加入させなければいけないでしょう。 一方で、業務委託としている一人親方との取引としては、おっしゃる通り課税取引として処理すべきだと思います。