質問: 同じ派遣スタッフが、私にいじめられたと派遣の営業に泣きついたそうです。
回答: 派遣社員間のトラブルであれば、派遣元の社員が、そのトラブル当事者にそれぞれ面談し事情をヒアリングの上で、場合によっては派遣先の上司にも事情を聴くでしょうね。 でも、派遣元社員も、その彼女が気分屋であることは承知されているようですし、周囲の社員さん達もその気分屋さんの実態は判っているし、部長さんも判っているのですから、あなたに不利になるようなことはないと思います。 多分、気分屋さんの言い分を聞いても派遣元では本気では聞いていないでしょう。だから、あえてあなたにはヒアリングする必要はないと思っているかもしれませんね。 でも、今後のことを考えたら、あなたも面談して派遣元社員にはできればその気分屋彼女を交替させて別の派遣をよこしてほしいくらいの希望を言った方が良いかもしれません。 その方が、気分屋さんも、派遣先の部長や社員さんも、そしてあなた自身もスッキリできるのではありませんか? 気分屋さんのことは派遣先のみなさんも困っている、迷惑を受けているのですからあなたに味方してくれるはずです。