質問: 他社役員を従業員として出向受入したい場合 いつもお世話になっております。 他社の役員を当社の従業員として受け入れたいのですが、可能でしょうか。 当サイトで過去のqaを見ましたが、受け入れ可能というご意見とそもそも役員は従業員ではないので 出向自体不可との真反対の回答がありました。 実際には受け入れは可能なのでしょうか。 可能な場合は通常の従業員を受け入れる際と同様の出向協定書(契約書)でよろしいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 出向とは従業員を他社で就業させることを意味するため、従業員ではない役員には当てはまらないという意味でしょう。 役員をやっている人間(兼業・自営者)を新たに雇い入れるというイメージになりますので、出向とは違うものになります。 利益相反や兼業の影響を貴社が判断すれば雇入は可能です。