質問: hpにスタッフの顔って嫌がる社員も多いのですか? 今回会社のhpにスタッフの写真を載せる事になりました。 しかし、一人だけ乗りたくないという子がいて、その事でギクシャクしています。 私が中心となりhpの作成を進めていたんですが、業者からの提案でスタッフ全員の顔を載せましょう! との提案があり、社長もそれに乗ってくれたのでその案でいくことに決定しました。 しかし、唯一の女性スタッフ(事務)が「私は写りたくない」と言い出しました。 私にはそれを決める権限がないので社長に直接言って欲しいと言いました。 以前も紙面での広告などに全員の集合写真などを掲載していた事があり、 その時も極端に嫌がっていましたがなんとか載ってくれていました。 なんでも、 彼女が以前に働いていた職場で、同じようにhp上にスタッフ紹介として個別に顔写真を載せていたそうなんですが、 たまたま見られたくない人(以前に関係のあった異性かなんかだそうですが) に、周りの友人に彼女が働いている職場のhpに載っているという情報を聞き その男もそれを目にしてそれが彼女だとわかると、彼女に電話などを掛けてきたそうです。 彼女が番号を変えるなどの対処をすると、男は職場にも掛けてきたそうです。 しかも仕事の依頼としてかけてきたり、お客として会社に訪れるなどもしてきたそうです。 その時の彼女は、会社にのみんなに迷惑もかけたくないし、その男も客として来ていたので突っぱねることもできず、 その瞬間は絶えてどうにか振舞ったそうです。 それから何かされたわけではないそうですが、その男に職場を知られたと言う事で精神的にビクビクしていたそうです。 結局、その職場は別の理由で退職したそうですが。 現在うちの会社に入社し、始まりの時からずっと働いてくれているのです。 その理由もあって今回、どうしても載りたくなかったそうです。 しかし、その理由も説明して載りたくないとの事を伝えたそうですが、 社長は、みんなでする事はしないとダメだと強く言ってきたそうです。 それだけでなく、うちは人数も少ないから見栄えも悪い事・唯一の女性だから抜けるとバランスが悪いという事も言われたそうです。 そこで彼女も考え、それなら集合写真だったら協力するが個人写真は控えたい・一応写真を取ってみて出来上がりを見て考えたい。(証明写真のようなものだとはっきりしすぎているから) それに、みんなでする事だから団体行動をみださず協力すべきだと言うのであれば、 「作成の途中で個別写真を載せる案が出ているけどもどうかな?」 などの情報提供があっても良かったんじゃないんですか? と反論したらしい。 すると社長から「じゃあもう、載りたくないなら載らなくていいよ」と言われ。 今回はすいませんという形になったそうです。 それで変な雰囲気になったらしく・・・。 ただ・・・。彼女が、そういうのも無理はないんです。 実は、会社始まって以来、ほぼ一人でと言っても過言じゃないほど、いろんな事を彼女一人で頑張っていました。 hpも彼女が一人で作成し一応のものは既に作っていたのです。(しかもプロのような腕前で) しかし、途中で中途採用した社員が元々広告関係にいてhpも得意だと言う事から、 引続きはその中途社員にさせる事になりましたが、あっけなく2ヶ月で辞めてしました。 結局、彼女から仕事を取り上げた形になってしまったので今さら頼めないのと、これを機に本格的に業者に作らせようってことになって今に至るんです。 なので、彼女の内心は複雑だったでしょう。 それからは彼女の知らない所で話がどんどん進んで、撮影の前日に明確な事を知った訳ですから。 だから、みんなで作るなら少しは話を通して欲しいというところでしょうか・・・ しかし、それからというもの社長と女性スタッフの間には溝が出来てしまい、私はその中で板挟みになっています。 社長の気持ちも十分にわかりますし、そのスタッフの気持ちもわかります。 この場合、どちらが正しいのでしょうか? 今回、そのスタッフはズバ抜けて常識はずれな事をしましたでしょうか? どうか皆さん良いアドバイスを教えてください。 どこの会社も現在はスタッフの顔写真をhpに掲載しているのが当たり前で常識なのでしょうか? それと常識的に会社が掲載を取り決めたのならスタッフが断ったりするのは社会人の常識的に間違っている事なのでしょうか?
回答: こんにちは。 以前、似たような経験をしたものです。 >この場合、どちらが正しいのでしょうか? 嫌がってるスタッフが正しいと思います。「正しい」と言うよりは断る権利があります。社長の「みんなでする事はしないとダメだと強く言ってきたそうです。」→hpに写真を掲載する事が業務と関係があるのでしょうか。営業職というなら少しわからないでもありませんが。 >そのスタッフはズバ抜けて常識はずれな事をしましたでしょうか? 常識はずれは社長です。社長の考えもあるとは思います。ただし、顔を出すことによって、生じる問題を想定してるのでしょうか。女性スタッフは過去に知人男性に付きまとわれてます。もし、また同じ事が発生したら社長はフォローできますか?変な人物に勤務先がわかってたら 勤務するかぎり彼女は逃げられません。彼女は過去怖い思いをしたにもかかわらず、きちんと「集合写真では?」と妥協案を提示してます。 >どこの会社も現在はスタッフの顔写真をhpに掲載しているのが当たり前で常識なのでしょうか? よくhpや雑誌などで見かけますが、常識ではないと思います。 >常識的に会社が掲載を取り決めたのならスタッフが断ったりするのは社会人の常識的に間違っている事なのでしょうか 間違ってません。 写真に掲載される事が好きな人もいると思います。その方は良いと思いますが、嫌な人間もいるのです。 hpに社員の顔を出すことによって得られるメリット(アットホームな感じがする・顔を出すことによって、親近感がわく等・・・)もありますが、デメリットもあるのです。そこをきちんと考えた上で企画を立てた方がよいと思います。 私は過去勤めた会社で嫌々写真を掲載された経験があります。この会社の写真掲載担当者はこのような問題をまるで考えてない人間でした。抗議して退職しました。 setukokkoさんは板挟みと言う事ですが、公的相談所に法的にどちらの言い分が正しいか尋ねてみては如何でしょうか。その結果をやんわりと両名に伝えては如何でしょうか。setukokkoさんも公的相談所の回答であれば、一応安心するのではないでしょうか。 私は女性スタッフが正しいと感じてます。 下手な解答ですみません。文章力がないものでして・・・