質問: この場合、どこに相談していいのか分からなくて知恵袋に書かせていただきます。 私は、派遣で夜勤(冷蔵帯の➖5°Cの場所)で仕事をしています。やっと、何回か行く現場での仕事も慣れて同じ現場の
回答: ご質問は「どこに相談すればよいか」ですね? 派遣元の営業や派遣元の苦情処理・申出先(就業条件明示書に記載されます)です。 相談する際には、他の方には触れずにご自身が被ったことだけを相談するのが基本です。 (他人を巻き込むのは避けるべきです) ただし、相談しても質問者様が望む結果が得られるとは限りません。 >事務所は、その事を知らなかったみたいで 派遣元は本当に知らなかったのか?私は少々懐疑的です。 同じ現場のメンバからは嫌われていても、派遣先や派遣元(管理側)からは欠くことのできない人というのはいます。 質問を読む限り、問題の方は現場でそれなりの地位にあるようですがいかがでしょう? 新人を潰すことになってしまっても、その方を優先しなければならないということもあり得ます。 ただ、上記は私の勝手な憶測です。 本当に知らなかったかもしれませんし、知っていたとしても認識が甘く今回のことにより本気で対処するかもしれません。 ともあれ、相談すればボールは派遣元にあるわけです。 こまめに派遣元と連絡を取り、改善を促すのが良いでしょう。