質問: 外国人の再雇用に関してです。不当解雇? よろしくお願いいたします。 知り合いのパートの外国人の同僚の事なのですが、彼は遅刻も欠勤も 入社以来 三年間 しておりません。4ヶ月前頃に奥様の出産の件で 2ヶ月程 外国に帰ってました。日本に帰ってきて 1週間で 父親が倒れたとの事で また1ヶ月程という事でまた外国に帰りました。 その際に いちど退職を勧められ 退職しました。前回の2ヶ月の時は休職扱いです。 先日 彼が外国から戻り 再び 入社を申しれた所 昨年の10月に 会社の規定が変わり 彼の国籍では雇えないと 言われ 再雇用されませんでした。 気持ち的に納得いきません。 このような事例の場合 法的にはいかがなものでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 国籍差別は、法令違反ですので、 弁護士に御相談されて、争うべきは争ったほうがよろしいですね。