質問: 姿勢を変えさせる為には? 私が所属している会社はit企業です。 恥ずかしながら、上司の半数がオブジェクト指向について理解出来ていません。 理解出来ていない状態で変な案件を取ってくるから、開発者はいつも火の車です。 何とか、理解しようとする姿勢を身に付けてもらいたいのですが、 一番下っ端の私が何を言っても無視です。 私が一人で頑張っても、必要であるべき人が誰も耳を傾けず、結局空回りします。 はっきり言って苦労損で教え甲斐が全くありません。 分からない人・理解している上司とも相談して、学ぶ場を作ろうと言う事になりましたが、 問題になっている当人達はのほほんとしています。 きっとこのままじゃ学んだとしても理解出来ないままでしょう。 どうすれば勉強するべき人の姿勢を変える事が出来るでしょうか? 朝礼スピーチや会話をする限りでは、この業種の割に動向に関心を持たず、 一般ニュースにしか関心を持たない人達ばかりです。 宜しくお願い致します。
回答: そういう場合は,会社のトップに直訴するのが一番です.トップは経営者ですから,なるべく効率の良い儲け方を日々模索しています. 現状がいかに効率の悪い仕事ぶりかを説明するといいかもしれません.