質問: 休業補償を受けるための家事従事者の条件を教えてください 交通事故で通院をしていました 女房が働いていて、わたしは2年ほど専業主夫をしているのですが、保険会社は主婦なら休業補償を出せるが、男の場合は勝手に働いていないので、休業補償の対象にならないといっています 保険会社担当者にどういう条件なら家事従事者として認められるのか聞いているのですが、自分では審査部門が認定しない提案は作れないので、慰謝料だけしか出せないと言っています 定年前退職で、良い仕事が見つからないので家事を担当しているのですが、何を証明したら家事従事者としての主張が出来るのか、教えていただけますでしょうか よろしくお願いいたします
回答: #3です。 >ずいぶん判断基準がファジーなようですね お気持ちは理解できます。 ただこれは自賠責保険のシステムそのものの問題というより、担当者の資質といったところが大きいのではないでしょうか? たしかに「専業主夫」といったケースはまだまだ珍らしくレアなケースと思われます。担当者自身がわからないまでも、実態をよく聞いて申請してみたり上の方に確認を取ったり...できると思われます。申請する際には「自分もよくわからないけど申請してみる」と一言言えば済む問題だと思います。 「審査部門が認定しない提案は作れない」ですか...だったら審査部門は必要ないですよね。