質問: 診断書を書いてもらって傷病手当もらって休んだ方いたら教えてください。 仕事内容が割とハードなこともあり、お腹が張ってて赤ちゃんが降りてきているからいつでも診断書書くよ と言われました。 今すぐ自宅安静!ではないようなので9月いっぱいは出勤して、10月からお休みにしたいのですが、この場合、どのような流れで職場に伝えたり診断書をもらえば良いのでしょうか? 1職場にはすぐに10月から休みたいことを伝える→診断書を10月頭に貰いにいく 29月中に診断書を貰いにいく→職場に10月から休みたいと伝える 310月に入ってから診断書を貰いにいく→職場に休みたいことを伝える 1が一番都合が良いのですが、先生はいつでもあげると言ってるとは言え、診断書をもらう前に職場に休む旨を伝えるのはありなのかが気になります。 有給がもうないので、出来ることなら9月中に仕事を休んで診断書を貰いにいくことは避けたいです💦 わかりにくくてすみません、よろしくお願いします
回答: 診断書をもらったらすぐ休みに入らなきゃいけないので、 休みに入る直前もしくは休みに入ってから診断書出してもらって職場に提出かと思います! つまり1です!