質問: 50歳手前で正社員前提の経理で契約社員。 タイトルの仕事が最近決まりました。待遇・給与 18万スタート・賞与 10万〜25万・退職金 共済も加入・休日 水・日・祝試用期間が1ヶ月、その後6ヶ月で問題なければ正社員になれるずっとパートで時給で働いてきたので、50歳前に何とか正社員になりたいと就職活動しました。社員40人の都内の会社です。今までは経理や総務を社長が兼任してきたようですが、本来の業務に集中したいようで経理を募集されたようです。客観的にみて、50歳手前で上記の内容の会社に決まってよかったと思われますか?色々情報を見たり考えたりして、何だかよくわからなくなりました。ちなみに、時給に換算するとパートの時は1100円だったので月給のみで比較しても若干高くなります。
回答: 50歳手前で正社員になるのは狭き門と聞いています。採用されたトピ主様は即戦力と見なされたのでしょう。労働環境に問題があれば正社員になる前に気がつくでしょうから、まずは7ヶ月間働いてみることです。陰ながら応援しています。