質問: メールで「退職します」と連絡してくる社員 メールで「今日付で退職させて頂きます」と連絡してくる社員が結構おります。 次の日朝、そのメールに気付かずに遅刻だとおもい、電話で催促してみることも多々。 そもそも、短くても長くても会社にお世話になったわけですから、直接退職届をもってくるのが当たり前だと私は思うのですがそれももう古い考えなのでしょうか?退職を受理したしないに関わらず、次の日はもう辞めたことにして会社に来ることもありません。 もちろん、引き継ぎ等も不十分なまま辞めていく社員もいます。非常に無責任に感じますが、みなさんの意見はどうでしょうか? ※特に社員に強く怒ったりして感情的に辞めてしまう、というわけではなく、若い方全般にこういう一方的な辞め方をする傾向があるという話です。
回答: >非常に無責任に感じますが、みなさんの意見はどうでしょうか? ごもっともだと思います。 その様な辞め方は社会人としてなっていません。 私も会社では中堅と言われる位置になり、 人事も経験したことありますが、 同じようなことが何度かありましたよ。 メールで『今日で辞めます。下記の口座に給料を振込んで下さい。』と、口座番号まで丁寧に送ってきました。 その時は呆れて物が言えませんでした。 こちらから再三連絡をしても連絡が付かなかったのですが、給料日に振込まなかったら彼氏が変わりに電話してくる始末...びっくりです。 こういう常識のない人は対処のしようもないですよね。。。