質問: 職歴詐称について 同じ様な質問が多々ある中、申し訳ないのですが、自分の場合だとどうなるのかわからなかったので、質問させて頂きました。 私は、去年卒業してからバイトも含めて今まで5回も転職していて、無職の期間もけっこうあるので(その間は登録制のバイトをしていました)、前職の派遣だけ書いて、その前は短気でつないでいた、と言おうと思っているのですが、去年の秋に3ヶ月だけ正社員の使用期間として働いた会社があり、保険にも入っていました。この場合、以前に正社員として働いたことはバレてしまいますか? 情けない質問で申し訳ないのですが、転職が多すぎて、このままでは就職は絶対に無理そうなので・・・これからはまじめに正社員として働きたいと強く思っています。どうかよろしくお願いします。
回答: 正社員として働いていたならば、全て「職歴」として記載すべきです。 転職の数が多いこと自体は、悪いことだとは思えません。 前向きに考えれば、それだけ職業経験が豊富、ということですから。 大切なのは、「どうして転職を繰り返していたのですか?」というような質問を採用担当者から受けた時に、不都合な点も含めて「正直に」答えられるかということと、それまでの職業経験を、あなた自身が、これからどのように役立てるか、そして、これが一番大切なんですが、あなた自身も書いてあるように、「御社で正社員として一生懸命に働きたい」という熱意をどれだけ伝えられるか、ということだと思いますよ。 採用担当者は「人を見るプロ」です。 少々のごまかしなんて、面接時の2,3のやり取りですぐにバレますよ。 「コイツ、嘘つきだな」と思われたら一巻の終わりじゃないですか。 正直に、誠実に行くのがベストだと思います。 それから、質問中の「短気でつないだ」は「短期」、「使用期間」は「試用期間」の間違いですよね? 漢字を正確に書くことも採用にあたっての重要な要素だとうかがったことがあります。 厳しいことを言ってしまいましたが、就職の成功に向けて頑張ってください。