質問: 派遣社員の資格取得のための費用負担 派遣社員に業務遂行上必要な資格の取得を求めており、その費用負担についてはどのように考えたらよろしいでしょうか? 会社(派遣先)で負担すべきではないかと考えますが、一部を本人負担や派遣会社負担させることは可能でしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、資格が必要な業務という事でしたら、労働者派遣契約を締結する際に派遣元に事情を説明し、費用負担についても話し合われる事が不可欠といえます。 契約締結後に突然資格取得を求められても、派遣元会社や派遣社員当人も納得行かないと思いますので、そうした事も含めて契約内容に盛り込まれ合意の上で派遣してもらうべきといえます。但し、業務上必要な資格であれば当初から有資格者を派遣してもらうのが望ましいでしょうし、少なくとも派遣社員本人に費用負担させるような措置については避けるべきといえるでしょう。