質問: ハローワークに通知が来ていない・・・・・ 19日に面接を受けてきました。 とりあえず1か月働いてみて決めようかという話になり、初出勤日、駐車場、入り口、時間などいろいろ説明されました。 しかし金曜にハローワークに確認をしに行ったのですが、いまだ通知は来ていないといわれました。求人票には通知は七日後と書かれていたのですが、即決でしたし、今日まで私のほうに連絡はなく、安心してしまっていたのですが、いまさら不安になってきました。 ちなみに出勤日は明日です。そして個人病院です。 いった当日に、実は不採用だったということはあり得るのでしょうか??
回答: 求人票に書いてある「通知は7日後」というのは、ハローワークに通知と言う意味ではありません。 当人に通知、の意味です。 ハローワークのほうは、紹介状の裏にあったのをご記憶でしょうか「選考結果通知」がfaxで行くという話です。 この選考結果通知を返してこない会社が非常にたくさんあるのでハローワークは手を焼いているのです。 会社にしてみれば、雇ったら雇ったで完了したつもりで、ハローワークなんか知ったことじゃない、という意識なんですね。 もっとも、この選考結果通知の返却期限はひと月ですから、当人を雇ってからゆっくり報告する場合もあります。 試採用をしてみたら使えないことが1週間でわかり、採用取り消しをするということもあります。 だから、選考結果通知が遅れるということもあります。 紹介状発行日から1か月たつのに選考結果通知が返ってこなければ、ハローワークは督促状を発行します。 それでも返さない会社がある。 これはその会社の内情がある場合もあります。 不採用、とするとその応募はクローズされてしまいます。 もし人員が確保できなければまた募集をかける必要があります。 だけど、まだ終わっていないことにして、何週間もたってもその当人に連絡を入れられるように、といういじましい心理からです。 しかし、本当に杜撰で意識の低い会社の場合は、頼んでおいてお礼も報告もしないような行動をとります。 いずれにせよ、直接内定をもらったのであれば、あなたがそれをハローワークに報告するのがいいのです。 そうすると、選考結果通知に準じる情報としてハローワークはdbにその情報を登録します。 口頭でいわれた、ならそういえばいいだけです。 そのあとで不採用なんていう報告がきたら、ハローワークを絡んだ状態で交渉が可能なのです。