質問: カルテ情報の私的な利用や漏洩について こんにちわ。カルテの個人情報漏洩についての相談です。 私は整骨院の経営者です。院のスタッフが、カルテの情報を見て、独断で勝手に個人の携帯から、患者に連絡を取った場合に、法律違反に問えるでしょうか? 私は、ルール違反をした該当のスタッフを解雇したいと思うのですが、可能でしょうか? 違反したスタッフが私的に連絡をした理由は、 個人の利益のために経営者の知らぬ所で隠れて連絡していたということです。 証拠としては、患者に確認してしっかりと履歴を確認するつもりです。 受付からの情報で、裏で私的に連絡を取ったことは間違いないようです。 どうかお力を貸して頂けると助かります。
回答: 柔道整復師には守秘義務があります。 そのカルテについても守秘義務が及んでいます。当然柔道整復師に使用されているスタッフも守秘義務を守ることを前提に雇用していますので、そのような私的流用は対外的には柔道整復師の守秘義務違反になります。守秘義務違反をさせるような労働者に懲戒するのは当然だと思います。 事情がちゃんと証拠などもそろっていれば、解雇もやむなしと思いますが、手続きの問題もありますし、社労士さんや弁護士に相談することをお勧めします。