質問: 指示されてないことを「なぜできてないのか」と言われ 去年の11月から派遣で働いております。 先週の金曜日に、指示されていないからできない仕事内容のことを、上司から 「なぜできないのか」と厳しく言われ、 「すみません、指示されていないので私にはわかりませんでした」と言ったら、(やったらいいのかどうかもわからないとかではなく、初耳の内容でそれをすればいいかどうかもわからない状態でした。私はこれで完璧にできてる状態と判断し、提出した業務です。) 「じゃああなたにこの仕事は任せられない」と言われたので 「私にはできないです。すみません」と上司に言いました。 そうしたら事務所内の支店長に人にそのことを相談され、 私の名前は出さないものの支店長から終礼で言われてしまいました。大筋は「仲良くやるように」という話です。 私からは支店長に話していません。 私は「指示されていないことを指摘されて怒られても困る」のにそれを上司が理解しておらず、とても悲しいです。 その仕事は雰囲気で自分の仕事になってしまったもので、 顧客のプライバシーに関わる仕事なので、前から就業して3ヶ月程度の人間がやるような仕事ではないと感じていました。(顧客の生死や相続に関わる業務です) 支店長に伝えるべきか、派遣元に伝えるべきかで迷います。
回答: 派遣元に相談したほうがいいですよ。 たぶん支店長は担当業務なのにできませんと言う人ってレッテルだと思うので。 そうではなくて、全くやり方も知らないし、初耳のお仕事だし、手をつけていいのかさえも全く分からない状況のことを言われてしまってと相談されたほうがいいと思います。