質問: 早朝手当 時間外手当について パートさんに7:00~9:00の勤務を依頼しました。早朝手当は付くのか質問されました。給与規定には、深夜勤務手当(22:00~5:00)は規定されていますが、早朝手当は規定がありません。ただし、労働条件通知書では8:00~10:00の就業時間は設定されていますが、7:00~は設定されていませんでした。 このような場合、7:00~8:00の手当(時給×1.25)を支給した方が良いのか、給与規定にない手当は支給する必要がないのか。あるいは労働条件通知書を7:00~の就業時間を増やすのか、どの方法が良いでしょうか?早朝手当は義務なのでしょうか?
回答: 1日8hの労働時間を超えなければ、時給分の支払いで法律上は問題ありません。