質問: 会社から不当解雇されそうで困っています。 今年の年明けから休職しておりその際にほぼ会社の強制で通った 会社から不当解雇されそうで困っています。 今年の年明けから休職しておりその際にほぼ会社の強制で通った復職プログラムの学校が原因です。 復職プログラムの講師に上司の知人がおります。 学校で私は問題行動を起こしていないのに 人間関係で問題行動を起こしたと書面を勝手に講師が作成し二度に渡り、会社の上司に渡されたました。 会社は復職プログラムで問題を起こしたことを 理由に解雇しようとしています。 どうしたら良いでしょうか?
回答: こういうサイトではすぐ「不当解雇」と表現するね、普通の「解雇」なのに 相手に分かればへたすると訴えられますよ、訴えられたら名誉棄損であなたが刑罰を受けるけどな そもそも復職プログラムを組まされると言う事は根本原因は就労者になにか問題があるということ それを相手のせいにすること自体、あんたの考え方のプログラムの修復する必要がある 人をナイフで刺しておいて相手が不当といってるのと同じ