質問: 妊娠8ヶ月目の初妊婦です。 現在、看護師になって5年目で今も働いています。 妊娠初期から妊娠悪阻がひどく、お腹の張りも強くなることが多くてちょくちょく勤務に穴を開けてしまってた状態でした。 しかし、診断書をもらって長い休みは取ることはなく、仕事を続けています。 妊娠中期に入ってから、軽くヘルニアがあるためどうしても腰や股間節など痛くなることがあり仕事が終わった夜は自分でパンツなど履けなくなるくらい痛くなり、旦那に履かせてもらうことがありました。翌日になると安静にしているためか良くなって、また動けるようになり仕事をしていました。 しかし、とうとう痛みで自力で起き上がることができず立ちがっても歩くことが出来ず助産師に相談し骨盤ベルトを購入。 ストレッチなどしながらやっと仕事へ行くようになりましたが、普通に歩くことが出来ずに周りにフォローしてもらいながら仕事をしました。 産休まであと1ヶ月ですが、張り止めも飲んでるのにお腹張るし、歩くと神経に当たるのか痛いしでまともに動けないしで体に限界を感じています。もうすでに勤務表も出来ていますが、このまま仕事を続けていける自信がありません。 私は、病棟看護師ですが患者さんは動ける方が多いので体位交換やおむつ交換などはほとんどありません。ただ入退院が激しくOP件数が多い病棟です。 先輩にフォローしてもらいながら働き、先輩たちには感謝しかありませんが、周りに迷惑をかけてしまう現状がとてもつらいです。 「私なんかいない方がいいんじゃないか」と毎日思ってます。 旦那にもたくさん迷惑をかけていますが、家事などすごく手伝ってくれて感謝しかありません。「できれば早く仕事を休んで安静にしてほしい、家事とかは俺がやるんだから」と言ってくれるいい旦那さんです。 私も産休を早められるなら早めたいと思ってます。 所属師長に、産休は早められないか相談したら「必要になれば早められるけどそれは私が決めることではないから」と言われてしまいました。 私の前に妊娠して、産休に入った先輩や同期などは私みたいに休んだりもしてなかったし普通に仕事していたため、どうして私はこんなに弱いんだろうと考えています。 ただの甘えだ!と言われてもしょうがないです。 産休近くに産休を早めてとったママさんは、どうやってとったか、看護師をしてる妊婦さんやママさんにも相談乗っていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答: お疲れ様です^ ^ 師長のいうことは間違いではないですね。産休という制度は、産前何週と決まってますもんね。そこに傷病欠勤をくっつけるか年休としてくっつけるか、それは、診断書が必要だと思います。主治医の指示によりとか、つむさんからの申し出により、が必要なのではないかなと思います。 決して弱くありません。体のトラブルは仕方がありませんよ^ ^そして、無理をさせているということも、周りも気にします。休むことも大切です。 チームで行ってるので、フォローし合うのは当然です^ ^! 欠勤がいればそれなりに回せます。どうにかなります!なんだかんだいって、どうにでもなりますし、穴を埋めるのも上の仕事です。 安心して休んで、元気なお子さんを産んでください♡ 少し気になったのが、先輩もフォローしてくれてますが、後輩もフォローしてくれていますよ!^ ^みんなで持ちつ持たれつです!^ ^