質問: 雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い いつも参考にさせていただいております。 雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における全ての被保険者をカウントすると理解しておりますが、国内会社との雇用関係が継続しているために雇用保険被保険者となっている海外駐在員までも含めなければいけないでしょうか。 下記2パターンについて、対象労働者に含める必要があるのかどうか、ご教示いただきたくお願いいたします。 1国内給与があるため雇用保険料発生している海外駐在員 2国内給与がないため雇用保険料が発生していない海外駐在員
回答: 雇用調整助成金についての休業規模の算出においては、雇用保険被保険者であれば、カウントします。 雇用保険被保険者でなければカウントしません。