質問: **『変えよう、ママリと』** 私たちが抱える悩みには、一人の力では解決できないことがたくさんあります。 ・妊活と仕事の両立が難しい ・働きたいのに保育園に入れない ・育児も家事もすべて一人 ・二人目がほしいけれど踏み切れない でももし、ママリのみんなで力を合わせることができたらどうでしょうか。 何千人、何万人が協力することができたら、企業や自治体、国の制度だって変えられる可能性があるはずです。 そんな思いから『変えよう、ママリと』を始めます。 『変えよう、ママリと』では、アプリ内の「ママリ公式」からの質問やアンケートを通じて、みなさんの意見を募集します。 いただいた声は責任を持ってママリが集約し、企業・自治体・国など私たちを取り巻く「社会」に向けて発信していきます。 **ママリからのお願い** 『変えよう、ママリと』を始めるにあたり、みなさんが普段思っていることを「回答欄」でお聞かせください。 ・自分の力だけではどうしようもない「悩み」 ・社会のルールや制度について「思うこと」「変わってほしいこと」 ・『変えよう、ママリと』に期待すること あなたからの声が、大きな一歩につながります。コメントをお待ちしています。 ※こちらに寄せられたコメントは、『変えよう、ママリと』やママリ関連の活動の過程において第三者と共有・活用させていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
回答: 旦那と福祉業界で働いてます。産休育休制度使って休ませてもらってますが、できるだけ、子供にお金を使いたいけど、正直旦那の給料だけじゃ厳しいし、2人目のタイミングも考えます。そうなれば3人目ってどうなんだろう...とも考えます😭 子供のためを思えば一歳過ぎても一緒にいて成長を見守ってあげたい、でも生活のためにはそういうわけにいかない。預けて働くためには時短になる、今まで役職についていたけど、戻って同じ働きができるわけない。いつかは役職も降りると思います。 ママで役職について頑張っている方がたくさんいるのは分かっています。でも子供が寂しくないか心配になってしまいます。子供との時間をもっと大事にして働く方法は無いのかなぁと感じてしまいます。時短でも企業が負担してフルで働いている状況と同じ給与を保証するとか、有給を取りやすい状況を全企業で整えるとか...業種にもよるでしょうが、育休明けで働く意欲が下がってしまうのが事実です。