質問: 育休のことで上司にイヤミ言われたり期間短縮されたりした方おられますか? 私は、11月1日に出産して、上司(男性)には5月までの育休、6月からの復帰を希望しました。そのお返事は「1人でも多く働いてほしいけど、必要なら(育休を)とってください。ダメとは言いませんので。また事務に書類だしといてください。ただ流動的なものだと思ってください」と。 完璧なイヤミかつ牽制球ですが、個人的には育休としては半年未満であり、もちろんもっと早く復帰される方もおられますが、それほど甘えではないと思っています。ですので、これ以上短くしろと言われてもスルーしようと決めていますが、やはり甘えてるのか?と少し自信なかったりもしています💨 みなさんの周りの上司はどうですか?快くとらせていただけますか??
回答: そんなの甘えなんかじゃないですよ。スルーできるなら、しちゃってください。 私も来年の1月に出産予定です。とは言っても、私の仕事復帰は4月からです。 いちばんの理由は夫の独立が控えていることです。夫がサラリーマンのままなら退職も視野に入れていました。 ですが、そうもいかないので😰嘱託職員なので、産休育休の前例かなく、任期もあります1年の育休がほしいとは言えませんでした。 実際、私が1年休むなら新たに人を雇ってしまった方がいいんだろうなあっていう思いもありました。 でも、私的には1年取れるならとった方がいいし、それが無理でも許されるギリギリのところまで育休は取った方がいいと思っています。その代わり、復帰したら一生懸命働いて、会社に貢献できるようにしたらいいんですよ! お互いに頑張りましょうね😊