質問: 産休前の有給消化についてですが、予定日から計算すると11/2から産休に入ります! わたしの有給の付与月が2月で、2年間で消滅してしまう有給の消滅月が1月になります。 再来年の1月に消滅してしまう有給が今12.5日あり、それを産休前に使い切り、10月半ばから産休に入るか悩んでいます! 悩んでるポイントが 1保育園もスムーズに入れたとして、1年で復帰した場合来年の12月に復帰になる為、有給の消滅まで1ヶ月半強くらいある。(熱や呼び出しなどあると仮定しても1ヶ月半強で、12日も使わなそう) 2保育園が入れなく育休が延びた場合、使わずに12日分まるっと消滅してしまうかもしれないから、先に使ってしまった方がいいのか。 3予定よりも早く復帰した場合、12日分残ってた方が何かと安心する。 4付与月が2月になるので、産育休中も有給は付与されます!(来年の2月に14日、再来年の2月に16日分付与予定です) 色々な仮定を想像すると、産休前に使い切るか、残しておくかすごく悩んでます! みなさんならどうしますか?( ́._.`) ちなみに住まいは大田区なので大田区の保育園の入園状況なども分かる方いましたらその辺も踏まえて、この意見聞かせてもらえると嬉しいです! 他の地域にお住いの方も、有給消化のご意見だけでもとても助かります! よろしくお願いします!
回答: わたしは有給消滅するの 嫌だったので産休前に あった分の有給消化して 少し早めにお休み入りました!