質問: パートの扶養内の働き方を計算する場合、1ヶ月の賃金が、8,8万円(年収約106万円)とあるのですが1 パートの扶養内の働き方を計算する場合、1ヶ月の賃金が、8,8万円(年収約106万円)とあるのですが1ヶ月の賃金から除外できるもので、精皆勤手当、通勤手当などと書いてあり、と言う事は、手当を1ヶ月の賃金に含まずに基本給が、8,8万円(年収約106万円)以内であれば扶養内から外れなくて済むと言うことなのか分からなくて、教えて貰いたいのですがお願いします。
回答: 扶養者に扶養控除を付けられるかどうかという点であれば、同居等の親族で課税所得がゼロの人となります。 基礎控除が48万、給与所得ならその控除が55万、合わせて年収103万までは非課税ですから扶養控除を付けられます。 通勤手当が、実費相当分であれば非課税ですが、明らかに実費でない部分は賃金と見なされ課税対象になります。 また精勤手当は課税対象ですから、年収の中に入ります。 配偶者の場合は扶養ではなく配偶者控除であり、別に配偶者特別控除もあります。 社会保険の扶養は別の基準です。 月収108333円を継続して超えると扶養から外れます。ここは通勤手当等、全て含みます。 106万というのは501名以上の事業所に勤務する場合で、割と特殊な場合でしょう。