質問: 4月から保育園が決まり、 5月からの職場復帰が決まりました😳 職場までは片道1時間完全ワンオペ 自身の体調もなかなか優れず子供の通院もあり 育休の延長の相談もしていましたが 希望の保育園行けるならと思い復職を決めました。 会社の制度を利用して週3勤務かつ早上がりの希望を出しました。もちろん制度を利用して働いてる人は他部署には何人もいます。 上司にはいい顔はされず、フル復帰が普通 制度を使うのは不平等だと言われ 制度の利用をしなかったママさんにも 「私は使わなかったけど」とすでに陰口叩かれてます。 他部署にも言いふらしているようで、先が思いやられます。 制度を使わなかったママさん達にも理由があり、お金を稼ぎたい、家に居たくない、実家が近いなど... 制度を利用する利用しないにも個々人の状況や考え方があって当然じゃないですか... そんなに私の選択はいけないことなのでしょうか。 陰口や嫌がらせには耐えていかなければとは思いますが、なんだか復帰前から気持ちが沈んでしまいます😭 フルで頑張っているママさんも沢山いるのに、制度が使えるのは恵まれていて、見方によっては甘えととられても仕方がないのかもしれません。 みなさんは、陰口への対応や上司からの圧力などどうやって対処されていますか😭?
回答: 毎日お疲れ様です。 私も4月から週3勤務で復帰の方向で職場に相談しています。本来なら制度が整っていて働きやすい環境なはずなのに、働く仲間や上司の心ない言葉があると働きやすい環境って言えませんよね、、、本当に働きやすい環境は思いやりをお互いにもてる人間関係だよなとつくづく思います。 実家が離れていてほぼワンオペで状況がにていたので思わずコメントしてしまいました。自分の家族を守るために仕事してるのですから胸張って制度使っていきましょ👍応援してます!