質問: 教えてgooのシステムに興味をもって、 現在、いろいろ使わせて頂いております。 会社などのイントラネットで”教えてgoo”のような システム(ポイント制を含む)を立ち上げて 知識を水平展開(?というのでしょうか)するような環境をつくるとすると どんな点にメリットがあり どんな点がデメリットになると思われますか? また、ポイント制になっていますが、 実際の運用でお給料とかに反映させたりする制度にしたら どんなことになると思われますか? たとえば、端末にずっとかぶりついてしまう(私です)とか 回答の確度がわからない(私も書きたいこと書いています) など、いろいろあると思うのですが、みなさまどのようにお考えでしょうか? (このセッションでいいのかどうかわかりませんが ご意見など頂ければと思います)。
回答: 社内でQ&Aサイトを運用したい、という事であれば、それ自体は非常に有用(有益とは限らない)な事だと思いますが、 >実際の運用でお給料とかに反映させたりする制度にしたら それはちょっと行き過ぎではないでしょうか? ポイントをつけるのが、質問者個人か会社かという問題もありますし.....(質問者・ポイントをあげる人・給料を払う人は同一人物であるのが、本来の姿だと思います)