質問: 労働者災害保険法に、二次健康診断等給付というのがありますが、実際の手続きはどのようになるのでしょうか? 労働保険の手引き等をみると、「労働者の請求により手続きする」みたいなことが書いてありますが、労働者で二次健康診断という給付があるということを知っている人は少ないと思います。会社側が、健康診断結果等で二次健康診断等給付を受けさせたほうがいいと判断して申請するのでしょうか? また、二次健康診断等給付を受けたとして、メリット制に影響が出るものなのでしょうか?二次健康診断等給付を受けることによって、脳・心臓疾患がどの程度防げるものなのかも知りたいです。お願いいたします。
回答: 「二次健康診断等給付」 1事業主が実施する労働安全衛生法の規定に基づく直近の定期健康診断等の結果、脳血管・心臓疾患を発症する可能性が高いと判断された労働者に対して、脳血管及び心臓の状態を把握するための二次健康診断やその後の保健指導を受けた場合に、それらにかかる費用を受診者の負担なく労災保険から支給するというものです。 2.二次健康診断等給付は、労災病院、都道府県労働局長が指定する病院や診療所でしか受診できません。 3.労災補償とは別ですからメリット制とは関係ありません。 詳しくは下記サイトをご参照ください。 労災給付金二次健診