質問: 口答えする意図がわからない女性の本心はなんですか? 職場に新しくきた53歳の女性とどうしても相性が悪くて質問致します。 私は30代、独身、仕事が好きな女性。 彼女は離婚歴はしらないけど、結婚して2人の大学生の娘・息子がいる女性。 専業主婦だったひとが、ここ数年、働きにでているタイプ。早慶文系卒の基礎はしっかりした人だが 超プライドが高く、コミュニケーションが難しいタイプ。 一度でも、自分のプライドが傷付こうものなら相手を嫌煙し、自分から歩み寄ることができないタイプ。 かと言ってトップには当然敬語で丁寧に話すものの、派遣んとか受付の人には超ためぐち。 したらいいじゃん?とか、すごいプライドの高い女性で、大奥のお局みたいな感じ。 こういう人って本当に旦那に愛されて、家庭で母として、満足しているひとには思えません。。。 この人が、やたらめたらマウンティングしたがる本質の人で、ところどころ私に非常に無礼な態度を取ります。対話中に 【?私の言ったこと、復唱してくれる?】と言ったり(結局先読みを説明すると、もういいと拗ねる) チームで仕事をするときに、分業を依頼すると実際にあるデータと少ないマニュアルで何とかなりそうな作業を、二人で50%ずつ分業しないかと持ち掛けたところ【二人別個に作業したら、仕上がりが違うことも想定されるじゃん?どうすればそうならないか考えてみなよ】とかありえない態度。 そもそもマニュアル通り進めれば、双方仕上がりが違うってありえません。それが、この口答え。 もう腸煮えくり返って、私のストレスの根源なのですが、要は私に指示されるのが嫌ってことなきがします。。。トップは二人で相談して分業しろ、と言っており、彼女に相談すると、やり方を考えてみなよ。と言われる始末。上に戻しました。彼女がこういってるので、ややこしいから、上からきれいさっぱり分業を振りなおしてください。と。上は困ってました。マニュアル通りやれば違う答えが出るわけないし、なぜ彼女がそんなことをいうのか分からない。。。とのこと。 素直にイエスと言わない、しかもこんなところだけためぐちであれやこれや言い返すって何が目的なのですか? つべこべ言わずに仕事を進めれば数時間で終わる仕事が、なぜあーでもない、こーでもない言うのか良く解りません。彼女の意図が何か教えてください。
回答: 年下の主さんが上になるのが気に入らない 業務に支障が出ようが己のプライド優先の感情的で知能が低い人間 使えないポンコツ人間です。 私のが先輩なんだから私の指示をちゃんと聞きなさい! って怒ってやったらどうですか? 実際その人そんなに仕事できてませんよね? それとももう同レベルなんですか? それなら侮られても仕方ないかな、逆に主さんの仕事ぶりや人間性にも問題ありってことになると思います。