質問: 有給休暇と特別休暇は所定労働日数に含まれるのでしょうか。 タイトルの通り、ご教示いただけましたら幸いです。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、「休暇」とは休日と異なり、元来労働義務のあった日を休みにされるものになります。 従いまして、「休暇」の呼称や内容に関わらず、休暇取得日については所定労働日数に含めて取り扱うことが必要です。