質問: パートタイマーで週所定労働時間30時間未満、勤務日数4日以下の者への有給休暇手当支給は制度化した、一方で、160時間/月の常勤職員には有給休暇を所定日数を従来通り付与してますが、これとは別に勤務時間の内容で
回答: 法的にはないと考えますよ 企業独自の制度ならある可能性はありますね 精勤手当などの名目はないですか