質問: 仕事と子供の病気での欠勤について。 現在派遣で9時から1日6時間程度、保育士として働いております。 子供は1歳6ヵ月です。 4月から子供を保育園に預け始め仕事を始めたのですが、病欠やコロナでの登園自粛もあり、欠勤が多くなっていることに悩んでいます。 コロナの登園自粛要請で10日ほど、発熱などの病欠が3日と欠勤が多いです。 幸い職場の方は休みに寛容なのですが、やはり子供の病気で欠勤するのは心苦しいですし、休んだ翌日はとても気まづいです。 両親は共働きのためなかなか頼れませんし、旦那は機嫌が悪い病気の子供と1日一緒に過ごせないと言って休む気がありません。 病児保育も診断書が必要だったり、解熱後でないと預かってもらえない、満員で預かってもらえないなどで、結局は1日休むことになります。 これ以上職場に迷惑をかけたくないので辞めることも考えているのですが、保育園の中でもとても働きやすく、子供が大きくなったら正社員になることも考えていたので辞めたくありません。 経済的にも私が働かないと苦しいです。 子供が小さい皆様はどのように働いていますか? 今日も熱と鼻水が1日続いているので、明日も休むことになりそうです...仕事と育児の板挟みで疲れてきました。
回答: 女性なら誰でも感じる悩みだと思います。育児経験のある方が多い職場なら理解してくれるしお互い様!と言ってもらえて働きやすいですが、出産や育児経験がない方が多い職場だと気を遣いますね😥