質問: 適応障害☆失業手当について すみません、長文となりますm(__)m 5/21に自己都合で 退職 しました。 就業中からうつ症状がありました。 が、退職を機に うつ症状が強くなり 、また 過呼吸のように胸が苦しくなり 心療内科に行きました。 仕事による 適応障害と診断されました。 ハロワークに行き 失業手当を行い 7/11が初日 の認定日でした。 自己都合のため失業手当まで 給付制限期間があります。約3ヶ月。 特定理由離職者 や 傷病手当金 には該当しないのでしょうか???また 診断書は まだもらっていません。 文章分かりづらかったら すみません。教えて下さい。
回答: >特定理由離職者 や 傷病手当金 には該当しないのでしょうか おそらくは、口頭にて退職する意思を会社側へ伝えたのだと思います。(ゆえに離職票の離職理由に自己都合の記載となったのです) 在職中に、医療機関を受診し診断書を書いて頂いて、厚生・労働担当へ出されると産業医がいれば、産業医と面談して以後どうするかを決めることになると思います。 結果として、当面休業して治療に専念するのが適当と言うことであれば、手当ての受給が可能であったと思います。 また、会社側として長期病気休暇になるのなら、治療のため異端退職と言うような判断をした場合には、離職票の離職理由に特定の理由として記載がされたと思います。 今回は、順序が逆になってしまったのです。