質問: 勤務表を見たらまさかのお盆休みが3日間とも有給休暇でした。 もちろん、希望で出したわけではありません! 上司は休み希望を勝手に有給休暇として消費します。 これっていけないことですよね!?
回答: いけないことです。 それが許されるのは労使協定によりあらかじめ会社が時期を指定して有給休暇を使用させることを決めている場合だけです。