質問: 不採用後の再応募について 正社員として求人があった会社に3月に最終面接、体験入社までたどり着いたのですが結果は不採用でした。アルバイトでもいいので何とか働かせてほしいとお願いもしたのですが、閑散期のため無理との事でした。ただ、不採用後に面接担当した方から電話連絡があって「予定していた採用人数より少なくななってしまったため今回は不採用になった。繁忙期の9月ごろにまた募集があるかもしれないから、その時にまた応募してくれれば優先的に対応したい」「ただし募集をかけるかはその時にならないとわからない、はっきりと約束はできない」との事でした。 私は今でもその会社で働きたく思っているのですが、いま現在(9月上旬)まだ募集をかけている様子はありません。 現在33歳で年齢的にも再就職は厳しいので、待ち続けるのもすごく不安です。 やんわりと断られたのでは?とも考えてしまいます。 この場合、面接担当の方の言葉を信じてもよいのでしょうか?
回答: 不採用の通知時ならば、流れ的なセリフだと思いますが、 採用基準に達していない人にワザワザそんなことを言う人はいないでしょう。 「雇用人員の枠には入らなかったが、採用基準についてパスしているので 次回、募集を掛ける時は採用する。」ってことで 募集がかかるか否かは、その担当者にも不明なんでしょう。