質問: 新社会人の息子が会社を辞めたいと言ってきました 先月から新卒で入社した会社をもう辞めたいと言われました。会社は誰もが知っている大手企業の系列会社で仕事はルートセールスです。朝6時半に出て通勤時間は30分。帰宅は夜9時~10時です。既定の時間外はサービス残業のようです。まだ初任給ももらっておらず、翌月支給だということです。賞与の額も先輩から聞いたところ学生時代のバイト代にも満たないとのことで愕然としたそうだす。とにかく仕事量が多く就業時間内に1日の業務を終えるのは無理のようです。新人だからではなく先輩や上司はもっと過酷なようで自分はまだいい方だと言います。大学在学中は飲食店で3年間バイトを続け急な呼び出しやシフトの変更にも文句ひとつ言わずに対応していました。深夜から明け方の勤務も勉強と両立しながらこなしていました。多少の事ではへこたれない息子がこんなに早く辞めたいというのは余程の事だと案じています。転職するにも中途半端な時期ですし、かといって体や精神面での不調を訴える前になんとか手を打たないと...との焦りもあります。自分で選んだ会社なのだから仕方がないと言われればそれまでですが内定を頂いてからもう少し調べるべきでした。転職やこういう第二新卒と呼ばれる人材の再スタートに関するご意見をお聞かせください。
回答: 長くいると辞めずらくなるので、新規まき直しで次を探しましょう。心と体を壊さないうちに良い経験をしたと考えて次は良く調べて臨みましょう。