質問: 今日はじめて半月のパートの職場の店長に話があると言われ、話をしてきました。 内容は大きくわけて... ・出勤曜日 ・月の出勤時間 ・休み ...の事でした。 出勤曜日は私は土曜も出勤する予定でしたが保育園の事情で土曜預かりが出来なくなり、平日のみの出勤になってしまいました。 その事について「話が違う」と言われ...「土曜入らないのなら月48時間の出勤は約束出来ないと思ってください。」って言われました。 月48時間働かなければ保育園は退園になってしまい、結局働くことは出来ません。 そして当日休みは基本NGで他の場合も急遽休む時は自分で代わりに入れる人を探してください。との事でした...。 働くまで知らなかったのと、この半月の研修で不安にも思っていたのですが...私の勤務時間だと朝はキッチンとホールの2人だけで、当日休みとなったら10時出勤までの間に1人で代わりの人を探さなきゃいけません。(そもそも5人くらいのスタッフの中で。) なんだかここの店でやっていける気がしません... 求人には【子育てと家事と両立できまます/主婦歓迎】とかいてあるのに... 土曜は誰かに預けて出勤しろとか、当日休みがNGとかとても両立出来てるとは思えないです。 保育園の他に誰かに預けられるなら苦労してない。と思います。 もう7割り程辞めることを検討していますが... 「辞めるって選択肢も出てくる」と言ったら「それはあなたの自由だから!」と言われその場合の事は何も教えてくれませんでした。 辞めるとなったら1ヶ月後になるのか、今のシフト分(週ごとシフト)働いたら辞めれるのか... 店長は嫌いになりましたが、他のスタッフの方は皆優しく、色々教えてもらったのに申し訳なく思い... 辞めると言ったあと仕事しづらいなぁとも思うと憂鬱です... 同じように育児が理由で職場と意見が合わず退職を考えたことのある方、 研修期間(半月程)で辞められた事のある方など 経験談や改善策など教えて欲しいです。 ちなみに私の両親は県外で、唯一預けられる肉親の姉は妊娠初期で今は預けられそうにないです...他の親類も働いてる人ばかりで預けるという選択肢はないです... 本当に子育てと両立できる職場、当日休みも仕方ないと思ってもらえる職場なんてあるんでしょうか...
回答: きっと飲食店だと思うので土日が忙しいですよね、せめて土曜日に出勤できるなら48時間稼げるけど平日のみになると暇な日もあるだろうし保障はないよって大体どこもそんな感じかと思います。ましてや最初は出れると言ってたのに自分都合で出れなくなったのなら仕方ないかなと。 それと急なお休みに自分で代わりの人を見つけるのも私は当たり前のことだと思ってました。事情が子どもであろうと自分であろうとシフトに穴を空けるのは結局自分の責任なので。 「主婦歓迎、両立できます」=「急な当日欠勤歓迎です、子どものことならシフトも突然の変更は可能です」 ってことではないと思いますよ。