質問: 状況 ・私・旦那 二人とも28歳 ・今年5月に出産。9月から職場復帰。 ・子供は認可保育園 ・私の給料は手取り14万 ・保育園の月謝は4万 ・職場は中小企業にありがちな「結婚・妊娠は退職」とゆう 社風だったが、急遽人が足りないからと呼び戻された。 ・しかし、子供が熱を出したりして休むことに 理解をあまりしてくれない。 (といっても事務が私1人の為休みは1日だけとって あとは看てくれる人(親とか親戚)を探しているので 一ヶ月に子供が理由で休むのは1~2回程度。今のところ・・) ・でも今回子供が入院する一歩手前までいき親が心配していて やっぱり保育園に預けるのは小さすぎる!と言ってきました。 それに今回は親と親戚が交代で看てくれたからなんとか乗り越えたけ ど、今回みたく私の代わりにびっちり看てることは無理だからね。 とりあえず子供が3歳になるまで毎月5万貸すから昼間子供と一緒に 居て、足りない分は夜旦那に預けて週3回くらい居酒屋とか働きに出 たら? そのほうが保育園に預けるより 子供と居る時間が増えてい んじゃないか?それに今回は入院せずに済んだがこれから伝染病や ひょっとしたら入院だってするかもしれない。だけど会社は休むこと にあまり理解してくれないし現状事務1人だし迷惑がかかる前に辞め たら? と提案してきました。 ・旦那と私の両親は両方とも共働き ・旦那は塗装工 私は親の提案に乗るべきでしょうか?それとも今の会社に居るべきでしょうか。 とゆうのも旦那の仕事のことがどうもひっかかって・・・・ 塗装工は冬になると収入がとても不安定になりそれに 旦那は今まで年金をまともにはらっていません。最近やっと払ってるのですが大分免除にしているから年金はかなり少ないと思います。 なので将来のことも考えたら厚生年金の私が今やめることは 将来的にどうなのかとゆうことと、旦那が不安定な職なのに 私まで不安定な方に転職ってどうなのかっていうことです。 もちろん子供と一緒にいれるのはうれしいのですが そんな不安定な状態で子供を育てていくのはどうかと。。。 もちろんこれから子供がいろんな病気になったときに私が満足に 看病をしてあげられないとゆことと、会社に大きな穴はあけられない のでどうしたらいいのか・・・とゆうことが問題としてありますが(><) せっかくの親の提案。でも色々考えすぎてしまってどの道が一番良いのか今の私にはまともな判断ができません。 働くままさん達はどのようにこの問題(誰の援助も受けれない状況の子供の病気)を乗り越えてるのでしょうか? 親の提案は受け入れるべきでしょうか?それとも上記のとおり不安要素がたくさんなのでこのまま仕事は続行すべきでしょうか? アドバイスお願いします。 (マナー違反ですが同じ内容の質問を人生相談の方にもしています。理 由は色々な意見が必要だったからです。どうか分かってください。)
回答: こんばんは(^_^)2児の母です。 上の子は5歳(9ヶ月から保育園) 下はuzura1129さんのお子さんと同じく5月生まれです。 うちも共働きです。現在育児休業中ですが、下の子も 保育園に入れる予定で、私は4月末に職場復帰予定です。 私の両親が近所に住んでいますが、仕事をしているため 上の子が病気の時は私が1日だけ休んで、それ以上日数が かかりそうなら夫か実母に仕事を休んでもらって、どうにか やってきました。家で看病出来るならまだしも、入院(喘息) した事が今まで3度ありました。(完全看護の病院で2回、 24時間付添の病院で1回)仕事と育児(看病)の両立は 確かにキツいものです。職場はそんなに人数多くない割には 一人にかかる仕事量が多いので、休み取る時は精神的な葛藤が あります。まぁ、割り切って休みをもらいつつ、その分出勤 できる時は仕事頑張りますよ~♪という姿勢を見せて乗り切って きました。No1さんの言葉と被りますが、「誠心誠意」で 仕事をやってきたつもりです。 uzura1129さんのご両親は、今の仕事を辞めて、と いうご提案をされてるようですが、安定的な収入を確保して この先かかるであろう学費や普段の生活費・貯蓄を得るには 仕事を続行した方がいいかなと思います。 (辞めるのはいつでも出来ます。) 保育園に通わせていると、1日の中で子供と接する時間が 本当に少なく、一緒の時間があっという間に過ぎていきますね; せめて夜のお風呂の時間やごはん、寝る前の時間は思いきり スキンシップしてあげたいものです。 助言のつもりが、自分に対して言い聞かすような気分に なってしまいました;スミマセン。 お互いに、乗り越えていきましょう。旦那さんをはじめ、 周囲の協力を得ながら、出来るとこまで頑張ってみましょう。 (長文になり失礼しました)