質問: 傷病手当金 これって不正受給になりますか? 傷病手当金を受給中です。 私の状態を見て知人が働けるだろうと思ったらしく、知人が以前働いてる会社に 勝手にお願いして働けるようにしといたよと 言われました。 ですが、私としても主治医もまだ 働ける状態だと思っておらず その会社に電話で、お断りしたのですが 聞いて貰えず、来週から来てねと言われてしまいました。 知人にも同じように伝えましたが とりあえず、来週1日いってみて。 行って断るより、行かないと私にも会社にも失礼になるから。と言われたので 直接お断りしに行かないとと思ったのですが 会社の人から、とりあえず来週会社に来たら その分はお金あげるしちゃんと来てよ?と 更に念を押されました。 そこで働くつもりはないですし、 電話では一方的に切られてしまうので 直接無理だとお断りしに行くくらいの気持ちで お金は本当に受け取りたくないのですが もし、無理やり貰ってしまう?事があれば 不正受給になりますよね...? 直接断りに行ったことがバレたら たとえお金を受け取らなくても 働けるのでは?と思われ不正受給になるのでしょうか...。 不正受給になるのが怖いので 何度一方的に来てと言われても、 わかって貰えるまで電話して行かない方が良いでしょうか?
回答: そもそも知人の先走りの行動が悪いんです。 本人と医者が、まだ仕事は難しいと判断しているならば知人が勝手に紹介した会社に 電話で断りを入れて問題無いと思います。 〈とりあえず、来週1日いってみて。 行って断るより、行かないと私にも会社にも失礼になるから。〉 知人が勝手にやった事だからアナタに責任は有りませんよ。