質問: 8人が働いてる会社の履歴書類送付になってる求人に応募して連絡があり面接となり一時間社長と面接でした。その場で私にお願いすると思うけどと話をされ好感触な感じでした。結果が言われてた日から1日過ぎて朝早くにメールで来ました。概要の話はしたがもう少し具体的な話をすれば良かったかなと思うので一度面接したいと思うと連絡でした。一時間いろいろ話して、特に説明不足では?と感じる事はなかったし、前もって送ってあるので相手はゆっくり目を通してるだろうし、面接一時間はなかなか長いと思うのですが、連絡が遅かった部分なども考えると、他の働いてる人に私の事採用するかを相談すると言ってたので何かそこで気になる事が出たのかなとも思います。 短期で新しく働くからと言ってありそれがスタートする為20時過ぎしか面接に行けないのですが、面接二回あるなんてなってないし、私でって話してきたのに、また面接かーと思ってしまいます。もう一度面接って事は、何かひっかかる部分が出てきたって事でしょうか?
回答: >もしアレなら行くの辞めるけどって感じ であれば 早急にという依頼が挙がったのかも知れませんね 職種不明 参考になりそうな情報不明のままですが 個人的には出勤日や出勤時間 時間外勤務 外回り勤務 出張など「働き方」の確認漏れの可能性も否めないように感じます 製造や運送関係では取引先で仕事を始める時間は決まっていても通勤に要する時間は無給 10分で通える場所も2時間掛かる場所も賃金は同じ場合が多いです 交通費は会社から出る