質問: 訴える事ができるでしょうか 初めて投稿します。会社の同僚の事です。同期入社なのですが、入社当初は仲がよかったのですが、ここ二ヶ月前位からメールにて「不意をついてやりにいくから覚悟しとけ」とか「絶対許さん、覚悟しとけ」など脅迫まがいのメールが来ます。面と向かって「殺すぞ」等と言われた事もあります。こちらとしては全く心当たりが在りません。自宅に来たこともあります。その時は何とか話し合いで帰って頂いたんですが・・・後から「殺してやろうと思ってた」「埋めてやろうと思ってた」等と・・・全く素人判断なのですが「この人、精神病か人格障害?」と思う所もあります。ニコニコして話してたらいきなりキレだしたり等・・・同僚なので我慢してきましたがそろそろ限界です。 証拠はメールのみ。弁護士等に依頼して告訴、訴訟、又接近禁止命令など出していただけるのでしょうか? 法律に疎い者で、専門家、経験者様のご意見、ご指導賜りたく投稿いたしました。どうかご教示宜しくお願い申し上げます。
回答: たぶん・・・警察や弁護士に相談すると、必ずといっていいほど言われると思いますが、皆さんが助言するような方法をとったとして、果たして・・・その後はどうなるのでしょう??と、いうことです。 刑事事件として立件してもらったとしても、相手の前科にもよりますけど、起訴猶予なんてことにならなければいいですが、仮に刑務所に行ってもらう事になったところで、短期間で出てきてしまうでしょうし、後から逆恨みを買う事についてどうするか?・・と、いうところで行き詰まってしまう事が多いのが実情かと思います。 当初は仲が良かったとのことですから、貴方の気がつかないところで、何か、彼の反感を買ってしまったことはないのでしょうか?? 何か心当たりは本当にないのですか??前兆なり、なにか兆しがあったはずですが、それに気がつかないとなると、貴方にも問題が有る可能性はあります。 もしも彼が精神異常なら、職場で、噂になるでしょうし、仕事にも取引先にも支障を来しているはずですから、現段階で そうなっていないところをみると、やはり貴方が気がついていないだけで、何か原因はあるように思います。彼をそこまで腹ただしくさせているのは貴方の、その鈍さなのかもしれません・・。 一度は、話合いで帰ってもらったと書いてありますが、一応、彼は、貴方の話に耳を傾ける気はありそうですし、何か、彼なりに納得できないことがあるから、現状のような言動をしているのだと思います。本当の精神異常なら、話し合いにすらなりませんから・・・。 また、貴方の投稿文には肝心なこと、 (1) どういう話でにこにこしていたのに、どのような話題になってキレた、という経緯や、 (2) どのような話合いをした結果、自宅に押しかけて来た時、帰って貰えたか、 (3) 最初は仲が良かったのに、どういう経緯があって、脅迫メールがくることになったか については、全く述べられておりません。 警察でも弁護士でも、一方当事者の言う事だけを鵜呑みにはしません。できれば、このようなケースは、法的解決より話合いで解決したほうが、後で 逆恨みを買わなくて済みます。 貴方がお怒りの気持ちも充分わかりますが、相手にも言い分があれば、相手にも腹ただしく思う理由があるのだと思いますよ・・。 だからといって脅迫メールを送りつけたり自宅に押しかけてくるのは 行き過ぎだと思いますが、そのような激しい気質を持つ彼を怒らせてしまった以上、今後、どのような解決策を選ぶのが、一番、貴方にとって安全かを念頭に入れて 解決策を選択して欲しいと思います。 尚、相手が異性となると、単に、貴方に失恋しただけでも、このような結果に結びつく事はありますよ・・。