質問: 退職の意思を伝えたが引き留められた場合について 退職願を提出しました。 上司からは引き留められました。 退職理由として、 ・業務が自分に合わない、思っていた業務と違った、前職の分野の職種がしたいのが90%、後の10%は給与面とかはある。人間関係は良くしてくれて全く不満はなかったと伝えました。 会社自体の批判はしていません。 上司からは、会社、人間関係が良いのに仕事が合わないというのは理解できない。もう一度、考え直してくれと言われ、退職願受け取りを拒否されましたが、最終的に何とか受け取ってくれました。 明日、役員が来て話を聞かれる予定です。 上記の退職理由では駄目なのでしょうか? 退職の意志は固いです。 退職願を提出し、会社と退職時期を相談してから退職届を出すつもりでした。 会社が退職させない、拒否するのは有りなのでしょうか? ちなみに試用期間中です。 よろしくお願いいたします。
回答: 退職理由は、不要です。 期限の定めのない(無期雇用)の場合、退職の意思表示をしてから2週間で、労働契約の終了の効果が発生します。 問題は、退職願が権限のある人物が、受け取っているかどうかです。