質問: q. 一次面接の相手は誰ですか?相手に応じた準備方法はありますか?
回答: a. 一次面接で誰が面接担当者になるかは、企業の選考スタイル、職種によって異なります。一般的には、人事担当者や現場のマネジメントクラスの方が対応することが多いでしょう。重要なポジションの選考や、小規模な会社の場合、一次面接の段階で社長や役員が出てくることもあります。また、一次面接で誰が対応するかは、企業側から事前に教えてくれるケースがほとんどです。面接日程の案内メールで「当日は、**部門の課長が担当します」などと書かれています。もしわからない場合は、問い合わせて確認しておくと安心です。「面接に向けて準備をしてまいりますので、当日はどなたに担当いただけるかお伺いしてもよろしいでしょうか」と連絡すれば、失礼はありません。人事担当者の場合、経歴や転職理由に一貫性があるか、カルチャーフィットに問題はないかといった点をチェックします。現場の社員であれば、職種ごとの専門スキルを見るケースが多くなります。そのため、人事担当者には仕事へのスタンスや汎用的なポータブルスキルについて、現場の方にはスキルや実績を、より具体的な数値を示して説明できるといいでしょう。