質問: 解雇します。やっぱり解雇してません? 私は、電話営業のアルバイトとして働いていたのですが、 試用期間の一ヶ月を過ぎた後、突然会社に呼び出され、人事担当の方にこう言われました 「能力が思わしくなく、先月は風邪で3日、今月は声が出なくなったという事で一日休んだ。こういった状況を踏まえて、解雇という事でお話を進めさせて頂きます」 頑張ろうと思った先の、突然の出来事でした。 営業成績が振るわず、体調不良による欠勤は、わたしにも責があると思います。 ですが、決してずる休みなどではありません。 そして、喉が腫れ、声が出なくなったのは、試用期間から続く、職場での上司によるパワハラの結果でした。 その事もお話しましたが、受け入れてもらえず、 私は、止む終えず解雇される事を了承しました。 自主退職の書類を用意しますと言われる中、 私は、次の仕事も決まっておらず、解雇予告手当を貰う資格はあったため、その件をお話しました。 すると、相手の態度が豹変し、 「解雇する気など、ないんですよ」と。 「いやいや、勤怠を改めて欲しいから、こういった場に呼び出したんですよ」とか。 ・・・え? 初めて、この会社に来た事を、後悔しました。 一方的に会社都合でクビを切り、支払い義務を放棄し、労働者を自主退職に追い込む。それが会社の思惑だったのです。 解雇を拒否し、戦っている方には、本当に申し訳ない。 私は、一度受け入れた解雇を、担当者のように簡単に取り消す気はありませんでした。 何より、職場に戻れば、これまで以上のパワハラによって、 自ら辞める事になっていた事が、わかっていました。 その後、幾度かの話し合いも、全て無駄に終わりました。 「解雇していない。だから解雇証明書も、解雇通告書も出さない。第一、書類を交わしたか? わかった?」 三度目の本社に行ったとき、恫喝されるように人事担当から言われた言葉です。その後も、様々な侮蔑の言葉を並べ立てられました。 昨日、解雇予告手当請求書を、内容証明書で出しました。 労働審判も考えております。 ですが相手は、解雇した事を認めておらず、いまだ在席しているという事にしています。 解雇したという書類も、たしかにないのです。 もはや、泣き寝入りするしかないのでしょうか?
回答: 労働組合に入って会社と闘うのがいいでしょう。