質問: カテ違いだったらすみません。 現在育休中です。 旦那と職場が同じなんですが、離婚を検討しています。 なので、復帰は難しく、離婚が成立したら、育休中に退職を考えています。会社とは、復帰を条件に育休をいただくという話をしていました。 この場合、育休手当はどうなるのでしょうか?同じような経験をされた方いらっしゃいますか??
回答: 育休手当は辞めるって言う時までもらえますよ!でももし離婚するなら月初がいいと思います!やめるって言うのも!そうすれば育休手当も前の月末まで、扶養に入っているなら社会保険関係も前の月末まで適用になります。私は2回目の育休手当支給を確認後に辞めるって言いました!離婚は29日に提出してしまってあとから国民年金、保健の請求が離婚した月の請求もまるまる来て、29じゃなくて1日に離婚すれば良かったーと後悔しました(笑)1日に提出すれば31日まで扶養扱いなので、、、