質問: 固定残業手当と休日出勤の関係について いつも参考にさせていただております。 固定残業手当と休日出勤の関係について質問です。 当社では、月20時間の固定残業手当を支給しています。 下記のような月の割増賃金の考え方が正しいか、ご教授いただきたいと思います。 時間外 10時間 休日出勤 10時間 時間外の10時間は、固定残業手当の20時間に満たない時間なので割増の支給無し。 休日出勤については、10時間分1.35で支給。 以上の考え方が正しいでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件については就業規則(賃金規程)の固定残業代に関する定めにもよりますが、出勤となった休日が法定休日であれば時間外割増とは別に休日割増(×1.35)が必要になりますので、ご認識の通りになるものといえます。 仮に休日労働分に固定残業代を充当する為には、その旨就業規則に定めを置き、かつ休日労働の何時間分に当たるかを示されるのが適切な措置といえます。