質問: お給料からペナルティーを引かれると言われています。 12/25にバイト先の社長に、12月のシフトを把握されていなかったせいで無断欠勤扱いされ退社する事になり、 12月分の給料からペナルティで5000円差引くと言われています。 休み希望出していたのでこちらは無断欠勤はもちろんしていませんし、無断欠勤だと言われている1日はあっちの確認ミスだったと認めてはいるのですが、1日は聞いていない許可してないと言い張っていて。 あっちの落ち度をこちらのせいにしペナルティを取ろうとしてるとしか思えてなく納得行ってません。 仮に言った言わないなっているので、私が無断欠勤でない事を証明出来なかったとしても、もちろん契約時にペナルティーを取るなどその様な事は聞いていません。 給料からなのでこのままだとペナルティーを差し引かれてしまうのですが、もちろん会社側の責任なので納得していませんし払う必要のないお金だと思っています。 法的に何か出来ることはありますか? ちなみに個人経営できちんと契約証など保険などは加入していないので労働基準局などにはまだ相談はしていません。
回答: 念のため、内容証明で送った内容と同じ内容のものをレターパックなどの追跡がある郵便でも送っても良いかもしれません。 その際は、封筒も含めコピーを残しておいてください。