質問: 現在夫の扶養に入っています。 妊娠を機に退職したため、失業保険の 延長手続きをして、今後受給する予定 現在夫の扶養に入っています。 妊娠を機に退職したため、失業保険の 延長手続きをして、今後受給する予定です。 失業保険受給中は夫の扶養から外れるのは 理解できるのですが、受給後は 再度扶養に 入れるのでしょうか? 失業保険の日額は6000円程度らしく 3ヶ月受給した分のみ私の年収として 計算されるのか、もしくは×12ヶ月の 見込み年収として計算されて、扶養範囲 かどうか決まるのかがわかりません。 詳しい方、おねがいいたします。
回答: 社会保険の扶養の収入条件としては、 11年130万未満 12月130万÷12ヶ月=108,334未満 13日108,334÷30日=3,612未満 となっています。 失業給付の場合は、 ★13の3,612円以上ならば、 ★その間は、扶養条件から外れる。 というのが、一般的です。 『雇用保険受給資格者証』に受給完了 の記録があれば、それを証明書類として、 扶養申請をし、再度、扶養に入ることが できるでしょう。 健保により微妙に条件が違います。 ご主人の健康保険組合の扶養家族の 条件をサイト等でよくご確認下さい。 参考)社会保険の扶養条件例 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/nintei/index.html#3 http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certification.html