質問: 福利厚生費について 歓送迎会を行いまして、社員全員で行いました。ひとりあたり5000円で、10名でしたので、50000円を福利厚生費として計上の予定でしたが、合計金額が55420円になってしまったので、社長に、5420円を社長個人のお財布からお支払い頂きました。別途、社長の経費精算が提出されたので確認をすると、5420円を、支払った(=in)、としてありました。 この場合、5420円、55420円は勘定科目としはどの様になりますか? また、全体として貸方・借方など、どの様に計上したらよいのでしょうか? ご教示願います。
回答: 1人当たりの金額から判断しまして全額を福利厚生費として計上できると考えます。社長が一部精算した分も福利厚生費として処理して問題ないと思います。