質問: 課題解決を行う打ち手を増やすために、事業会社の人事から人材紹介へ今年の6月に転職をいたしました。 数字を追うことが苦しいわけではありません。 組織作りに携われる人材になるべく採用/研修業務から関わっていきたいと考えております。 現在転職となると、現職の在籍期間が短くなるので不義理になることは理解しているつもりです。 自身の意向はありますが、経歴の条件的に企業様が懸念を持つかと存じます。 現職にとどまって経験を積む方が良いという見解になりますでしょうか。
回答: 匿名アドバイザー9065様 ご回答ありがとうございます。 どこを向いて仕事をしているのか、よく考えます。ありがとうございます。 自身でキャリアをよく考えます。 がんばります。