質問: どうすべきかアドバイス下さい。 職員が、私を入れて5人の職場にいます。 私の勤務時は、いつも4人です。
回答: 1無視されている訳ではない 2自分が苦手だから参加しないという理由もある この2点を踏まえて、転職した場合を考えてみます。 A:「積極的に話しかけてきて、輪に取り込もうとする人」が居たら? このような人(お節介が過ぎる人)が居る可能性はありますよね。 そんな時、貴方はどう感じるでしょう? B:「全員で一緒になってじゃれ合う事をチームワークと勘違いしている人」が居たら? このような人が居た場合、貴方は「協調性が無い人」として扱われる可能性がありますよね。 そんな時、貴方はどう感じるでしょう? AやBのような状況は珍しいものではありません。 つまり貴方は「無理をして合わせる必要性がでてくる」わけです。 なぜなら、それらをしなければ「マイナスイメージを持たれる」「仲間外れ(無視なども含む)」といったリスクを招く可能性があるからです。 しかし、現在の職場は「そうではない」ですよね。 「やりたいようにやれている」訳ですし、かといって「やりたい事をやっていてもマイナスイメージを持たれたり、仲間外れにされる訳でも無い」のですから・・・ある意味では「自分のペースを保てる職場」だと思います。 貴方が抱いている不満は「例え3人では無く、2人だけが騒いでいたとしても不快になる」と思います。文面から感じる貴方が求めていることは「静かにしろ」なのですから。 ですが、それは「求めすぎ」ですよね。 貴方が自分の思うように行動しているのと同様に、その人達にも「思うように行動する自由」があるハズです。 >皆さんなら、同じ立場だったらどうしますか? 辞めないですね。 リスクの方が高いので。