質問: 生産管理の面接。 40代女です。未経験可の小規模工場の生産管理の面接を受けました。立ち合った社長の奥さんから「本当は管理職候補として男性を希望していた。生産管理は現場に指示を出したりしないといけないけど(私が女性だから?)それは現場の人も良く思わないかもしれないし。あなたには生産管理というよりも、現場事務をしてもらって空いた時間は製造現場に入ってもらったり、雑用するということでどうか?」という面接内容でした。 求人票に管理職候補という記載はありませんでした。 社長のほうは特に女性はダメという感じではなく逆に、どんどん生産管理のシステムを覚えてバリバリやってもらいたいという考えのようでした。 最初に奥さんに言われた話は、社長が席を外した時に言われた為、社長と奥さんの考え方の相違も気になりました。 面接の結果は明日連絡がきます。雇ってくれそうなのですが、今日の話で違和感を感じ辞退しようか悩んでいます。 こういった話をされたら、みなさんはどう思いますか?入社を決めますか? ご意見ください。
回答: 絶対にやめた方がいいと思います。 文面を見る限り、貴方の違和感が正しいと私は思います。