質問: 三人目の育児休業給付金について教えてほしいです。 1人目 2016年7月1日〜 産前休暇 2016年8月23日 出産 2016年10月19日〜 育休開始 2017年4月28日 職場復帰 2人目 (第一子の育休復帰後、ギリギリ1年働かずに産休に入ります) 2018年4月25日〜 産前休暇 2018年5月24日 出産 2018年7月20日〜 育休開始 2019年4月22日〜 職場復帰 ただ今、第三子妊娠中です。 予定日 2020年1月31日 順調にいけば2019年12月21日より産前休暇で、第二子の育休復帰後8ヶ月満たないで産休に入る予定です。 帝王切開のため、出産が少し早くなることも考え、2020年3月中旬から育休開始になると思います。 第一子と第二子が1歳9ヶ月差、第二子と第三子が1歳8ヶ月差の予定です。 三人とも歳が近いと育児休業給付金がでない可能性があると聞きました。 第三子の育休開始から2年前まで(私の場合は2018年3月中旬まで)に月11日以上の勤務が12ヶ月以上あれば給付金がもらえるというのは存じ上げてるのですが、この段階では12ヶ月以上働いていません。 ただ、最大4年まで遡れるというのも聞いています。 私の場合は第二子の時に2018年4月25日から産休に入り、2019年4月22日の職場復帰までの間の約1年間お休みをいただいているので、プラス1年して、第三子の育休開始からトータル3年前(2017年3月中旬から2020年の3月中旬)までの間に月11日以上の勤務が12ヶ月以上あれば育児休業給付金はもらえるという認識で良いのでしょうか? それであれば、第一子の職場復帰の2017年の4月28日〜2018年の4月24日までと、第二子の職場復帰の2019年4月22日〜2019年12月21日まで(予定)で合わせて12ヶ月以上にはなると思うのですが... ちなみに産休育休中は賃金は発生していません。 会社の保険から支払われる手当金と給付金のみです。 乱文で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
回答: 産育休中に賃金が発生しておらず、休み期間中一度も復帰していないのであれば、第二子の産育休中の期間を基本の2年に+で遡れる認識で合ってますよ^_^ ご心配であれば、管轄のハローワークにご相談されるのもいいと思います。 私も3人目の育児休業給付金が出るか心配だったので、何度か管轄のハローワークに相談しましたよ^ ^