質問: いまどきの就業規則 現在、就業規則の改訂を検討しております。 いまどき追加すべき就業規則やめずらしい規則などありましたら 教えていただきたいです。 弊社ですと、誕生月休暇を設置している程度です。
回答: 就業規則とは、一口に言えば、労使間のルールブックです。ルールに追加・変更・削除あれば、就業規則に文書として記録、周知するという関係にあります。追加・変更・削除事項等は、企業毎に異なりますが、労基法第9章の定めに沿って手続きを行います。さしずめ、多くの企業に共通な事項は、今国会で成立が見込まれている、高齢者雇用制度の見直しでしょう。定年がないか、定年を65歳に延長済み以外の企業では、再雇用先の範囲、及び、再雇用者の例外の見直しが要求されます。いずれにしても、ニーズ ⇒ ルール ⇒ 規則の関係で、その逆ではありません。