質問: 現在3人目妊娠中 今まで正社員で勤務し、二人目の育休明けで復帰予定でしたが、夫の転勤のため退職、転職しました。 転職前に妊娠がわかり、職場にはそれでも来てほしいと言ってもらい、正社員で就職しました。 ところが、仕事を始めると休んだりしていないのですが、パートに変更した方がいいと、事務がうるさくて、皆さんならどうしますか? 看護師で、病棟勤務、夜勤月3回で8時間21日勤務で24万 パート6時間、週5勤務で時給1100円(14万程になるとおもいます) 師長にも相談しましたが、私は正社員で働けるなら働いてほしいけど、体調的に無理なら、パートでも、、、と言われており、事務がなぜパートパートと言うかわからない、、、 と話されていて、そのまま正社員でいいと言ってくれています。 皆さんならどうしますか? やはりパートの方がいいのか、働くのは問題ないし正社員でもいいのか、、、 優しいコメントいただければありがたいです。
回答: 先ほど、総務に行き、正社員のままでお願いします。と言いましたが、凄く嫌な顔をされました💦 そして、かぶせて、パートにしたらいいのに、、、みたいなことを言われ、、、 もしかしたら、低い賃金で働かせたいだけなのかもしれません。 妊娠中でも、もうひとつの病院から来てほしいと言われていたので、そちらに行けばよかったな、、、と後悔もありますが、今は就職した職場で頑張ろうと思います。看護師やリハビリなどのスタッフはいいので♥ 貴重なご意見ありがとうございました✨🥺