質問: 休職からの復帰について(同じ職場への復帰) 先月末より、うつ状態で休職に入っている30代サラリーマンです。 うつ状態になった原因としては、上司のパワハラと未経験の仕事に対する重圧です(転勤後半年)。上司から、「ぶち殺す」や「気合が足りない」などと言われてました。そのせいで、常にビクビクしながら仕事をしており、仕事への意欲もなくなり、うつ状態へとなっていきました。 その上司は、昨年も部下を心の病にして休職に追い込んでいます。 それ以外にも、20人ほどの部署で昨年だけで3名心の病にかかっているほど病んでいる職場です。鬱の薬を飲んでいる方も3名います。 徹底した個人主義で、新人を排除する職場の雰囲気です。 幸い、早めに自分で医者に行き休職し、薬も飲んだので体力的にも仕事にいけそうなくらいには復活してきました。 医者(会社嘱託医)も、年明けくらいから復帰しませんか?と復帰を勧めてきています。 私も、復帰したいと考えています。来年には、結婚も考えているのでできる限り早く復帰したい気持ちがあります。 ですが、医者は同じ職場に復帰したほうがいいと言っています。本などで見てもその方がいいと書いてありますが、原因が職場のパワハラ、職務の重圧、職場環境にあると考えるとまた同じ状態になるのではと考えてしまい、悩んでしまいます。 ですが、このような心の病から復帰した社員を受け入れてくれる部署があるのかとか考えると不安になってきます。 同じような経験をされた方、心の病から復職された方アドバイスください。よろしくお願いします。
回答: (1)内容からみると元の職場だと再発の可能性高いようにおもいますが・・ (2)本は10年以上前の古い本ではないですか?配置転換してもらったほうがいいと書いている最近の本もあるかとおもいます。 (3)新しい職場には通常 わかって配置するのですから周囲の理解があるケースも多いとおもいますが・・・ これは会社にもよるとはおもいます。 (4)業種は何ですか?