質問: 労働時間 労働時間は週40時間以内と労働基準法では定められていますが、私の会社は週に47〜50時間になっています。例外があると聞いたのですが、どんな例外があるのでしょうか?ちなみに接客サービス業です。
回答: 商業、接客業などで常時10人未満の労働者を使用する事業場については、法定労働時間は週44時間とする例外があります。もちろん、あなたの場合はそれも超えていますので、残業代が発生します。また、残業をさせるためには雇用契約上の根拠(就業規則の定め)、36協定が必要となります。