質問: 強制執行 給与差押えについて 民事訴訟の判決により、債務者となりました。 相手方から相当に恨まれており、嫌がらせ(仕返し)目的で、給与の差し押さえ(強制執行)手続きがとられそうです。 判決文が届いたらすぐに相手方へ現金書留で金銭を送付しようと思いますが、 上述のとおり、相手方の目的は、私の勤務先に訴訟の件を知らせることでしょうから、受け取り拒否されそうです。 相手方が郵便(現金書留)の不在通知を無視し返送されてきたら、供託手続きを取れば、勤務先に知られずに済むのでしょうか? 相手方の強制執行手続きよりも、私の供託手続きの方が早ければ勤務先には知られずに済むのでしょうか?
回答: > 相手方が郵便(現金書留)の不在通知を無視し返送されてきたら、供託手続きを取れば、勤務先に知られずに済むのでしょうか? 理屈のうえでは、強制執行はできないことになりますが、ただ、相手が供託されたことを気にせず、強制執行してくる可能性は否定できません。