質問: 40才。妻子持ち。技術系職員のキャリアデザインについて相談させてください。 学歴:地方の国公立大学の理学部卒。学士。 大卒後、20代はフリーターや塾の講師など転々としていました。 30代に入って、独立行政法人の大学や研究所でバイオ、生物学の研究室で技術的な非正規雇用職員として合計10年弱働いてきました。 年収は、今のところ450万円ほどです。 人とのコミュニケーションは苦手です。営業職や管理職になれるようなキャラクターでは、ありません。 現状からの路線で、分析機器のエキスパートとして、実験の遂行を行い、自分の部署のIT関係のサポート業務を行いつつやっていくのが良いのでしょうが。 専門家としてやっていくには、若い優秀な人材と比べると見劣りするのでは、と思います。 しかし、50代以降のキャリアデザイン、方向性をどうしたものかと思っています。 今後、どうしていくべきか、アドバイスをいただけませんでしょうか? よろしくお願いします。
回答: >業務を大量にスピードアップしてこなしてみるために、プログラミングを習得してみるとか、考えたりしました。 業務の効率化が見込めるのでしたらプログラミングを覚えるのもいいかもしれませんが、分析機器の管理業務についているのなら、今まで経験してきた実験計画のノウハウを基に、実験、ひいては業務が円滑に進めるようなサポートを作る方がいいと思います。 私があなたなら、数理計画法などを学んで、機器管理の面から業務の効率化を行うような方法を模索し、実行の選択肢の一つとしてプログラムも学習して、成果を上げるように努力します。