質問: 選考を辞退するか最後まで受けるかべきか 20代後半の男です。転職活動を行っており、志望度の高いa社から内定を頂きました。 今の職場には退職の意向を伝え、入社日も決定しました。しかし、不採用だと思ってい た志望度の高いb社から筆記試験と面接の話を頂き選考を辞退するか、最後まで受ける べきか悩んでいます。 理由として 辞退したことを後で後悔したくない(選考を受けて不採用ならあきらめがつく) 面接まで進まなければ個人の待遇面など詳しい話が聞けない。 b社も志望度が高いので選考を辞退するのがもったいない。 2度目の転職であり会社選びに慎重になっている。 b社の選考日が事前に決まっているが、a社への入社予定日の直前であり、b社の結果 を知ってから進路を決めるのが不可能。(仮にb社に合格し、a社を辞退するのは かなり迷惑をかけるので常識的に不可能。) こうした理由からです。 潔くa社に入社するべきでしょうか、それとも無理を承知でa社に入社日をずらしても らいb社の選考を最後まで受けるほうがよいでしょうか。皆さまの意見をお願いします。
回答: b社とa社の将来性、企業規模の差がどれだけあるかによって状況が変わります。 あなたがb社よりa社が良いと思った理由はなんでしょうか? あと、a社に連絡して入社日を先延ばしにすることはできないでしょうか? 実家の親が倒れて入院したので2週間程度入院予定なので、少し後に入社できないかとかの相談してみる価値はあります。 その相談だけで不採用になることは、まずあり得ません。 例え大企業であったとしても普通は相談に応じてくれます。 ただ、自分ならば余程の勾配が無ければ既に内定を頂いているa社へ入社しますけどね。 就職は縁とタイミングなので縁が無かったと諦めます。