質問: 今派遣社員として事務をやっていて、12月末に出産予定です。 派遣会社とは10月末までは働くということで話がまとまってました。 でも今日いきなり担当が来て、来週から新しい人来ることと、8月末の契約更新が切れるタイミングで退職とのことを言われました。 勝手話が進んでいき困惑しています... 8月からじゃ雇ってくれるところもなさそうで今から不安です。
回答: 派遣の怖いところですよね...。 しかも妊婦だとわかって雇うところはかなり少ないです...。 当初の予定で10月までとあっても、リスクがあるとわかれば水面下で動きます。。 安定期とはいえ、クライアントからすれば派遣社員であっても何かあってからでは困ると思えば、派遣担当はリスクのない方を選びますから...。 ここが正規社員と派遣社員の違いなんだと思います。 派遣退職から国保に切り替わるとめちゃくちゃ保険料えげつないですし...。 派遣担当者に何かしら継続出来ないか相談してみてください。 せめて10月ぐらいまでとか、 詰めた話した方がいいですよ。 不安だと思いますが、まずお腹の赤ちゃんが最優先ですから。 無理しないでくださいね✨