質問: 大手志向の私とベンチャー(起業)志向の彼氏 <長文お許し下さい>28歳、メーカー勤務で現在海外駐在中のolです。年明けの帰任が決定しており、現在1年半になる彼氏と遠距離恋愛中です。全国転勤のため、帰国後、転勤のない都内勤務の会社へ転職しようと活動を始めています。私の希望・目標は<転職>1都内勤務で転勤のない総合職正社員2営業への職種転換、または多少でも語学が生かせる3著しく待遇が下がらない全てを叶えることが出来るほど自分自身にもキャリアにも自信があるわけではないので、あくまでも優先順位です。ただ、結婚・出産もしたい。そして今の彼は私のやりたい事を心から応援してくれ、遠距離中も海外にも関わらず何度も来てくれ、支えてくれ、自分が一番楽にいられる相手で、気も趣味も合い、初めて結婚したいと思えた相手です。ただ、結婚についてはきちんと話しているわけではなく、相手も30前半であり、何となくそのようなことを考えてくれている気配はありますが。そして今回悩んでいるのは、まず私の転職活動において、彼との価値観の違いが露呈したことです。私自身の転職希望は上記の通りですが、「現職から著しく低い待遇の転職は避けたい」「転職は繰り返したくない」という私に対し、「転職は給与じゃない」「大手(周りが全員一社目である環境)に一生い続けるって選択肢が俺にはそもそも理解できない」「新しい場所にいかないと成長できない」「飽きる」「刺激が欲しい」「そもそも雇われているということに疑問を感じる」などの言葉がありました。色々突っ込みどころはあるものの、「飽きる」発言に耳を疑いましたが、これらは彼の本音なのだと思います。現在3社目、大手にいる彼ですが転職を考えており、将来的には起業を考えているとのこと。(起業については言葉を濁しましたが。。)もちろん、自分が彼とどうしたいのかが前提なのは分かっています。私もどんな形の転職になるにせよ仕事を辞めるつもりはないですし、彼となら金銭的に厳しくなってもやっていける気持ちはある、支えてあげたい気持ちはあります。ただ現実的に厳しいのでは?という気持ちはぬぐえないのです。 似たような経験のある方、厳しいコメント、等々お待ちしております。
回答: 彼はトピ主さんに、彼の価値観で就職活動しろ、と強要しているわけじゃないですよね?あくまで彼の価値観はこうだ、という話になっただけでしょ。それで結婚に迷いが出るのは、つまり、トピ主さんは彼に、終身雇用システムの中で生きて安定した給料を得てほし...