質問: 源泉徴収票。この場合、次の就職先に源泉徴収票を2社分提出する必要があるのでしょうか? この度、試用期間中に退職する事を決意いたしまして疑問が出ましたので、ご教示ください。 現在、試用期間中1ヶ月経過したところで、時給制で先月末給料35000円程いただきました。 20日締め、月末払いで、今月末の予想給料額は100000円程になるかと思われます。 税額表、甲欄と明細書には記載されています。 また、現職に転職する前に在職していた会社の1月度の給料100000円程と、1月に有給消化しながら現職で働いていましたので、2月度の給料50000万弱と毎月組合費が引かれていた分15000円程が15日に支払われる予定となっております。 この場合、次の就職先に源泉徴収票を2社分提出する必要があるのでしょうか? 前職は時給制パート勤務、現職は試用期間中で時給制(試用期間終了後正社員採用予定)の雇用身分になります。 本年度に入ってからは、2社とも在職期間が短く、どちらも200000円に達しておりません。 このような状態では、特に源泉徴収票の提出は必要ないとの事も、他サイト等で見受けられまして、悩んでおります。 よろしくお願いします。
回答: >この場合、次の就職先に源泉徴収票を2社分提出する必要があるのでしょうか? 会社に聞くのが一番確実です。 特に隠すようなことではないと思うので、事実をありのまま話し、対応を検討してもらってください。