質問: 解雇なのに「退職願」を要求されました 解雇なのに「一身上の都合により退職をしたいのお願いします」という書類を渡され、署名捺印しろと言われました。 在籍期間は3年弱と短いのですが「書けば退職金を出してやる」との事。 先方にはどうしても「解雇」という記録を残したくない事情があるようです。 退職金がそれほどでもありませんが、こういう場合は「解雇の口止め料」と理解して言いなりになった方がいいのでしょうか? また「退職届」ではなく「退職願」としてきた所もちょっと気持ちが悪いです。相手の思惑は何でしょうか? 解雇の理由としては、家族で経営陣を固めて事業の立て直しをしたいようです。
回答: 相手の真意はわかりませんが、解雇にすると、不当解雇として争われる可能性があるからだと思います。 解雇には正当な理由が必要とされますので、何も理由がないと会社が不利になると思います。 あと、退職願とされている点については、退職をお願いですから、余計に解雇したと言われないようにしているかもしれません。 ちなみに退職はお願いしなくても、退職を意思があればできます。