質問: 偽装請負について 今までは、派遣で仕事をしていましたが、契約が変わり 請負になりました。 a派遣先←b派遣元、だったのが a請負先←b請負元(派遣元)になりました。 派遣から請負に変わっても、請負先からの指示が直接来ます。 この場合偽装請負になると思いますが、請負先は大丈夫と言って 聞いてもらえません そのままにしておく方がいいのでしょうか? それと 派遣元が請負先に部屋を借りて、派遣社員を派遣して 請負先から請負ったをするのは、問題ないでしょうか?
回答: 限りなく黒にちかいグレーですね。まぁ詳しくは指示の内容や拘束の有無で決まるので、この文章からでは分かりません。そういう意味でグレーです。 請負先に部屋を借りて仕事をする分には問題が無いと思いますが、各作業者に直接指示を出すとか業務時間を拘束するとかその手の事をすると、一発outでしょうね。 この手の話は監査が入ったらたいていの場合は一発outでしょう。一方で、問題にしてしまうと、そのb請負元が失職してしまう(もしくは、次回の更新時に切られる)可能性もあるので、なぁなぁでやってしまおうというのが、現実的な所だと思います。