質問: 派遣社員の運転業務中の事故について 派遣社員の提案先で、フォークリフト業務とお聞きしていたのですが、近隣の外部倉庫まで製品を自社のトラックを使い、運搬もしてほしいと依頼されております。 運搬中の事故が発生した場合の保険適応を派遣先・派遣元どちらの適応するのか?について、事例がなく困っています。 飲酒やスマホなど故意でない以外、派遣先企業の保険を適応し、派遣元として責任は問わない形で契約したいと思うのですが、通常はどのような形で契約締結されているのでしょうか? 教えていただきたいです。
回答: ▼適用保険と言われているのは、労災保険のことだと思います、そうなら、労災保険適用事業主は、労働契約関係にある派遣元事業主が適用事業主となります。 ▼次に、労災が発生した際、事業者には、所轄の労基署に労働者死傷病報告を提出しなければなりません。事故状況を最もよく知っているのは派遣先ですから、所轄の労基署に労働者死傷病報告を提出しなければならない訳です。 ▼つまり、派遣の場合、派遣元・派遣先の事業者がそれぞれ事業場を所轄する労働基準監督署長に、労働者死傷病報告書を提出する義務があることになります。 ▼尚、派遣先事業者は、所轄労働基準監督署長に提出した労働者死傷病報告書の写しを派遣元事業者に送付しなければなりません。