質問: 採用されたんですが・・・ anやfromエー等で正社員募集の求人を見つけ、応募したら採用されました。 雑誌の求人内容では、月給18万以上、賞与年2回、他、と記載されていました。 面接では、給料等の詳しい説明は採用後に話すと言っていました。 先日、採用されたので話を聞きに行きました。 雑誌の内容と違って、月給は基本給12万~、賞与は1年目は無しでした。 12万って少なくないですか? 保険等引かれると、10万切ってしましますよね? 仕事の内容によるかもしれませんが、雑誌で18万って記載されてるのに少なくないですか? 休日は月6日しかとれないし、休憩時間はとれないんです。 接客業なので、お昼は、食べたらすぐ店頭に出なければいけないんです。 また、正式に正社員に採用される前に、2ヶ月間研修期間があるんです。 その間は時給850円なんです。 研修期間はどこの企業もあると思いますが、 研修期間中に辞めた場合(自分から辞めた場合でも会社側から辞めるように言われても)時給が半額になるんです。 半額って425円ですよね。これはいいんですか? 最低賃金って600円は超えませんでしたか?(←はっきりと憶えてないのですが・・・) 働くとなると、書類に印鑑かサインをすると思うんですが印鑑を押したり、サインはしてません。 採用されて嬉しくて、その場では何とも思わなかったのですが 家に帰って冷静に考えてみると納得いかないなぁと思って質問してみました。
回答: >12万って少なくないですか? これは当初の月給18万というのは、基本給に手当てなどを上乗せしたものであったのかもしれないですね。 >半額って425円ですよね。これはいいんですか? だめでしょう。なお最低賃金は県などの単位によって異なっています。最低賃金にも引っかかりそうですし、研修期間で解雇された場合は時給を半額にしても良いというような労働契約は成立しないんじゃないかな。 >anやfromエー 条件が異なるときの連絡先がこれらの求人誌にあると思いますのでそちらにきちんと連絡したほうがいいかもしれません。 >採用されて嬉しくて この後、内定辞退するのかな?