質問: 1年未満の9ヶ月だけの経験で経験者として介護老人施設に採用してもらうのは難しいのでしょうか? 特養の施設に採用が決まりました。 ただし、採用と言っても来月の3月から今年の11月末までの期間限定の臨時職員としての採用です。 3月~11月までの9ヶ月間だけ働かせてもらうんですけど、9ヶ月だけの経験でも次の老人介護施設で経験者としてみなされて雇ってもらうことは出来るのでしょうか?
回答: 採用基準は各施設まちまちだと思いますが、1年未満の離職率が30%を超える業界ですから、半年でも9ヶ月でも実務経験者は貴重だと思います。 次の採用試験時に退職理由をしっかり伝えれば問題ないと思います。 もし、質問者さんが無資格ならこの期間にヘルパー2級の取得をお勧めします。最近は未経験者可の施設でも資格が必要なところが多いからです。以前に比べると入社後に資格取得をすればよいという施設は少なくなっています。