質問: 雇用保険を受給申請後、取り下げできますか?(至急です!) 3日ほど前、ハローワークで雇用保険の受給申請をし、現在7日間の待期期間中です。 その時にもらった「雇用保険受給資格者のしおり」に、「基本手当や就業促進手当などをまったく受給せず、離職日から1年以内に再就職した場合は雇用保険の加入期間が通産される」とありました。 現在の加入期間があと少しで10年になるので、できれば再就職しても引き継ぎたいと考えています。 ですが、会社都合の退職だったため、待期期間の7日がすぎるとすぐ受給開始日となってしまい、あと4日では再就職はほぼ不可能です。 このような理由で「受給申請を取り下げる」ということはできるのでしょうか? また、一度申請を取り下げるともう受給資格自体がなくなり、もう一度受給申請をするということはできないのでしょうか・・・? 半年ぐらいがんばっても就職が決まらなかったら、生活の為雇用保険をもらいたいと考えています。 ハローワークに相談したいのですが、こんなことを話した時点で受給資格なしと言われたら怖いです・・・。 どなたかアドバイスお願いします!
回答: こんにちは。 人事で実務などを担当してきた者に過ぎません。 恐らくしおりにも記載されていると思いますが、分からない場合は自分で判断せずにハローワークに直接質問や相談されることをお勧めします。 しかし本日は休みなので、焦る気持ちなどお察しいたしますが、7日の待機期間が満了しても、実際に支給されるのはraru7さんの最初の認定日となるはずです。(2型の月など) また当方の解釈の違いがあってはいけないので必ず確認された方が賢明かと思います。 通常は会社都合であって7日間の待機期間であっても、次回の認定日、(求職申し込みのタイミングにもよりますが)の通日後に実際に支給されるはずかと思います。また当然支給額の調整などもあると思いますので、再度しおりと受給資格者証をご確認された方が良いと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。