質問: 雇用保険の加入期間の調べ方 婚約者の事です。 相手は30代前半の看護師(女)です。来年、結婚します。 結婚後の事なんですが、本人は働くつもりなのですが、とりあえずは何ヶ月か休んで、雇用保険をもらいたいと言っています。 自己都合で退職したときは、3ヶ月ほど待機した後、失業給付がもらえますよね。 ところで、彼女はこれまで、いくつか病院を転々としてきたみたいです。いまの病院には5年くらいいるみたいです。その前の前の病院に就職する前に少し失業期間があったみたいで、職安に行き、そこの紹介で病院に就職したそうです。そのとき、職安から就職支度金?をもらったといっています。 だとしたら、そこで一度、雇用保険の加入期間はリセットされますよね? 彼女の今の雇用保険の加入期間はどうやったらしらべられるでしょうか? よろしくお願いします。 かいつまんでいえば、失業給付が何日分出るかということです。
回答: ご質問の内容から察するに受給できる失業給付は90日分です。 現在のお勤め先のみが対象となります。 リンク先の「2」を参照ください。 ただ、基本手当は健康保険では収入とみなされてしまうため、受給額によっては質問者さんの扶養に入れなくなる期間が発生することがあります。 (実際に基本手当を受給している期間) 扶養の手続の際にお勤め先の担当者とご相談されてはいかがでしょう。