質問: 残業代を申請しないことで高評価を得る同僚よりも低い評価を受けたときの退職勧奨 職場の同僚が、残業代を申請しないことで、上司から良い評価をもらおうとします。 私の会社は非常に厳しいことで有名で、評価が悪いとすぐ退職勧奨されてしまいます。同僚はそれを恐れて、残業しまくっているのに、もしくは仕事を持ち帰ってやっているのに、残業代を申請しません。 上司は定時に帰ってしまうので、部下がどの程度残業しているのか知らず、私の方に「なぜお前だけそんなに残業しているんだ?仕事が遅いんじゃないか?」と言ってきます。 そうなると、私も残業代をつけないようにしないといけないような雰囲気になってきます。 これは、会社や上司からの圧力ではなく、同僚からの圧力です。 同僚に「残業代を申請しろ」と言うのですが、評価が下がるのを恐れて申請してくれません。 もしこれで私が退職勧奨されたら、どうなるのでしょうか? 残業代を申請している私の方が評価が低いので、仕方ないのでしょうか?
回答: > 、「仕事が遅い」「能力が低い」とみなされたということですね。 :本当に、簡単に認められる主張ではありませんから、あまり心配しないで下さい。