質問: なんか吐き出すところもないのでここで。長いのでスルーしていただいて構いません。 私は現在フルタイムのパートしてます。 でも通勤に1時間以上かかるし、残業もあるし、長男には「ママお迎え遅いよ」と言われるしで、転職を考えていたところ、たまたま家の近くで条件の良い求人があったので応募。 で、面接受けて結果待ちの状態の時に、社員が一人今月いっぱいで辞めると聞きました。 その後、面接の結果がでて採用。 ただ、辞める人もいるし、パートとはいえ1か月前には会社に言ったほうが良いと思い、受かった会社にはお盆休み後からにしてもらいました。 で、会社のリーダーに退社の意思を伝えたところ、退社時期は保留にしてほしいと... その上の所属長にも伝えたらもっと早く言ってほしかったと... たしかにタイミング悪かったと思います。残された人に迷惑かけるのは申し訳なく思います。でも1か月前には伝えたし、社員の方が辞めると聞いたときにはすでに面接受けた後だし、 なにより次決まる前に辞めて、もしすぐに再就職決まらなかったら保育園退園になっちゃうし。 じゃあ、一体何ヵ月前に伝えたら良かったの?と。パートだから何ヵ月も待ってくれる会社なんてないし。 周りの人にはすでに話伝わっているっぽくて私だけ悪者みたいな感じです。 ちなみに私はパート、今月いっぱいで辞める方は正社員です。
回答: 大丈夫だと思いますよ! みんな辞める時は、もっと早く言ってよーって言いますが、実際は無理ですもん。