質問: 仕事を横取りしようとした後輩 どうしても隣の後輩のしたことが許せないです。 私から見て後輩は仕事はとても良くできる、しっかりとした話し方ができる、明るいし話していて楽しい、のですがまるで監視されているようなほど 常に人の行動を気にする(多分誰にも先をこされたくない劣りたくないのでしょうが本当に怖いぐらいで用心するのに疲れます)ライバル意識がとて も強く仕事以外でも男や、家柄、お金、どこかでかけた話にまでライバル意識を燃やしてきます。 また、私が教えてあげた事もまるで自分が調べたかのような話し方で上司やほかの人に話します。 私は思っててもすぐに言葉にできない性格、人と争う事は好まず怒ってても表に出した事は親しい人以外あまりありませんが、その後輩のそうした部 分が気に入らず、自分も仕事を邪魔されたくないためムキになった部分はあります。横取りしたことはありませんが。 今回はそんな私も怒りを表に出してしまいました。 自分が会議で発表しようとした内容を後輩に、「都内ですてきな場所があったからお盆中に写真をとってきた。自分が次の会議に発表の順番だから使 おうと思う。」とぽろっと話しました。結局その直後、順番をかわる事になり、後輩が次の会議で私はその次の回ということになりました。かわる事 は私にとっても他の用事もあり都合が良かったのですが、課長が後輩の担当分野がちょうどニュースになるものがあるので私と順番を交代してそれに ついて発表しては、と後輩に勧めていました。 その話をした3、4日後に後輩が「○○(私のいう都内のすてきな場所です)が載ってる雑誌って何月号でしたっけ~?」と、聞いてきたので、気にな り「なんで?」と聞くと「来週ちょっと東京いくもんでよって写真とっていこうと思って~」ととぼけ口調で答えました。 さらに気になるので「写真何かに使うの?」と聞くと「会議の発表に使おうと思って~」と平然と言いました。 唖然としました。ついにここまできたかという感じです。 それはつい先日自分が会議につかおうと思っていると言った内容そのまま。おもわず「それは私が先週言った話だよね、聞いたよね。」 というと後輩は「あ、」と言ったきりだまりました。「課長が進めた内容で発表する事があるからそっちやれば?その内容じゃ私とかっぶっちゃうで しょう。私は○○だけでなく××やほかにも調べてあるし。~~」となんとかそこまで言いました。 もしも気づかなかったら私の担当分野のテーマを会社の会議で平然と発表していたと思うとぞっとします。 その後、席が隣なのですが半日以上ずっと口はきかず、お昼のときほかに何人かで食べるのでどさくさに話しかけられ、午後も話しかけられたので周 りの目も気になり仕方なく話していました。いちおう悪いとは思っているようで「発表はさっき(私)がこれやれば?っていってたのにしますよ」と 言っていました。 ですが今までの人の邪魔をする行動や発言が気のせいではなかったという思い、後輩の腹黒さは相当なので、この先もこれ以上の事があったらどうし ようか?と思うとつかれる毎日を想像し嫌になります。 3日たちますが思い返すほど腹立たしくなり、冷静な判断は出来ないのですが、上司に相談しようかと考え始めましたがこのような考えはどうなので しょうか?ちくりと思われ逆に私が思われ評価を下げるのか。。 ちなみに、後輩はコミュニケーション上手で仕事もでき、上司にいい顔はしているので仲良いというほどではないですが評価はいいです。皆上の人た ちは彼女がそのような事をするとは思っていないでしょう。 私はやや口べたで仕事の話はできますが日常会話はあまり得意ではないです。仕事も普通です。上司の評価はよくも悪くもないかなと思います。上司 は男で公平な判断はしてくれそうですが、女同士のそういったことにはにぶく、関わりたくないと思われるかもしれません。 また明日からまた普通に話すというのは無理な気分です。たいした事無かったと思われそう。 先輩ぶるのは嫌いなので今まで友達感覚で接してしまいましたが、なめられていたと思うのでこれを機に私は先輩であなたは後輩と自覚させるべく毅 然とした態度を取った方がよいのでしょうか?今回私が怒りを出した事に後輩は驚いたと思います。 また仕事の横取りなどいろいろと怖いので話したくもないし顔も見たくないので、隣の席ですが用件以外は話さないという態度をとりたいぐらいです が、また仕返しなど考えられても・・と悩みます。 長くなってしまいすみません。回答よろしくおねがいします。
回答: 失礼します。30代後半♀です。 とても悔しい思いされましたね。私も数え切れないほど、横取りの類の経験をしてきたので、貴女のお気持ちは痛いほど伝わってきます。 実際に効果があったものを挙げますので、参考にしていただければと思います。 ●取られたくない情報は、自分で守ること。 がちがちに隠すとと、後輩のようなタイプは意地になって詮索してきますから、私はダミーの情報を流していましたよ。そういう人は、人の真似すれば安心な、とても単純な思考回路ですから、相手にはダミー情報を流しておいて、自分の本命は水面下で進行します。 ただ、タイトルの『横取りしようとした』事例以外のお話は、確かにわずらわしいものではありますが、貴女の心持ち次第で、楽になる事ばかりかと思います。お気持ちがわかるからこそ、乗り越えていただきたいと思っています。きつい表現かも。ご了承くださいね。 ●監視について 他人に意識を集中しすぎる人は、自分の業務が疎かになり必ず自滅します。放置プレイでok! 逆に、貴女が後輩に意識を向けすぎて、そうならないようにしてくださいね。 ●ライバル心をむき出しにして、何かにつけ張り合う 貴女から話を引き出して、そのことで張り合うということなら、自分は普段聞き役に徹すればいいだけのお話です。仕事のお話ではないでしょ?「あんまり出かけないんだよねー。どこかいいところある?」と逆に質問形式で会話をすればいいのではないでしょうか。 ●こちらが教えたことを、自分が調べたかのように話す よくいます。いるだけに、周りには、特に女性には丸分かりです。貴女が気をもまなくても大丈夫! どうしても気になる場合は、 2人きりのときに聞かれたら、「忘れちゃったー。ヘヘッ」はぐらかす お昼休みや周りのみんながいるときに「さっきの話だけど思い出した!(以下説明)」 これを繰り返すことで、向こうからは聞いてこなくなります。貴女も聞かれなければ答えなくていいわけだし。 質問内容から、貴女とその後輩、年齢やキャリアにさほど差が無いと判断してのアドバイスでしたが、違っていたらごめんなさい。もし差が開いているのであれば、逆に『まねしてくれてありがとう』と思わなければ。だって、真似する=いいもの(事)と認めている、ということですもん。 とはいえ、私も30過ぎてからようやくそう思えるようになったので、人に諭せるほど人間出来ていないんですけどね^^; ただ、 >上司に相談しようかと考え始めましたがこのような考えはどうなのでしょうか? 止めた方がいいです。だって、相談内容はなんですか?『後輩に監視されてるんです。真似されるんです。仕事の邪魔するんです』って? かえって『被害妄想の酷い人』というような最悪なレッテルを貼られる可能性も。 また、そういう嫌な事があったあとで難しいとは思いますが、出来れば普段どおりに接してくださいね。悪い意味での世渡り上手な人は、そういう変化に敏感に対応して、先手を打ってきます。周りを味方につけようと躍起になる、という意味です。貴女が後輩に、あからさまな態度を取れば、その噂が本当のことのように周りに写ってしまいますよ。真面目な貴女が、そんな後輩の餌食になるなんて、勿体無いです。 >なめられていたと思うので なめてライバル心をあらわにする人もいれば、自分が上にいけない力量の差を感じて引き摺り下ろそうとする人、人それぞれです。【先輩・後輩】をあからさまに表に出すという事は、上記のように態度に変化があった、という事になると思っていますから、私は余り意味が無いかもしれないな、逆効果になるかもしれないな、と思っています。 最後に。 私も余りにも酷い人にこう言ったことがあります。『や、いつも私のこと見ててくれてるの?ありがとー!お家でも私のこと考えてくれてるの?嬉しー!私、超愛されてる!ってか愛されすぎ!?(笑)』・・・態度が変わりましたよ。 余り無理しないでくださいね。応援しています。