質問: 休業補償について
回答: ><時給のケース> >(2)例外 a)パートタイマーやアルバイトなど賃金が日毎・時間毎に算定される場合 >※このケースでは、以下の計算式で最低保障額を算出し、(1)で算出した額と比べて、いずれか高いほうの金額を平均賃金とします。 >最低保障額(平均賃金2) = 算定期間中の賃金の3ヶ月の賃金の総額÷算定期間中に実際に労働した日数 最低補償額は 最低保障額(平均賃金2) = 算定期間中の賃金の3ヶ月の賃金の総額÷算定期間中に実際に労働した日数×60% つまり、あなたの場合は 441,294円÷56日×60%=4728.15円 この金額と暦日計算した金額を比較し、高い金額に60%を更にかけたものが休業手当の金額となります。 ■平均賃金(労働基準法第12条)徳島労働局 さくら事務所