質問: 人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。 人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。 私(30代男)が勤めている会社は現在、求人を出しています。 その募集に、私の中学の同級生が履歴書を送付して応募してきました。 その同級生は、昔からずるがしこくて人を利用したり、騙したりうそをついたり、窃盗をするなど 人間性に問題がありました。 そんな同級生ですが、何年か前に勤めていた会社で横領が発覚して解雇されたようで、 その後、いくつか転々と職を変えてきたようです。 ちなみに中学時代から私の事を毛嫌いしていて、事あるごとに色々な噂を言いふらされたり しました。 私としては正直、そんな人間に来て欲しくありません。 それは私情だから会社とは関係ない、と言われるのは重々承知ですが、 万が一、採用されるようなら真剣に退職を考えています。 もちろん、このご時世、転職なんて簡単にいきません。 ずっと転職できない状態になるかもしれないし、生活苦しくなります。 それでも同級生と一緒に働く事はできないです。 なので正直にその同級性の人間性を、面接を担当する上司に説明して 何とか書類選考で断りの通知を出してもらえないかと考えました。 が、そこまですると上司は私に対して不信感を抱くのではないかと思います。 ではどのようにして、不採用通知を出してもらえるかを考えていますが、 どのようにすれば良いかアドバイスお願いします。 私のこのような考え方や、やろうとしている事への否定はご遠慮下さい。 いけないことは承知していますので、そう思われてたらスルーすればいいだけの話なので。 否定されたところで、私の考え方は改まらないので時間の無駄になりますから。
回答: 否定は受け付けないならば... 旧友を採用するなら退職することを考えて居るならば... 面接担当の上司に話をすれば良いだけの事では? 貴方の人生を狂わす元凶になりそうな存在です。 そして貴方は一人の人間(旧友)の人生に影響を与えようとしている存在です。 上司からの不信感を気にしてどうするんです? それ位のデメリットは負ってもいいのでは? 一時の不信感なら回復することは不可能ではありませんしね。