質問: 身内に不幸があった場合の休みの取り方 既出の質問でしたらすいません。検索しましたが見つからず... 1月2日明朝に祖父が危篤、その日に亡くなりました。 葬儀、告別式が9日(月祝)と10日(火)です。 その間、4日(水)〜7日(土)と出勤の予定となっており...。 私の会社だと二親等は2日の休暇なのですが、この場合は死亡日=起算日となって、10日を忌引休暇にすることは難しいのでしょうか? また、10日を忌引休暇にできない場合、起算日から3日目となる4日もお休みは頂けないことになるのでしょうか? (完全なる余談ですが、2日の明朝から動き回っており、精神も肉体も疲労困憊で、できれば明日お休みしたいのが本音です。が、忌引やインフルエンザ以外での有給が取りやすい会社ではないので、ご相談させて頂きました。) 質問が初めてなので、不手際ありましたらすいません。
回答: 会社の人事労務担当者に聞きましょう。