質問: 交通事故の無職者の休業損害に付いて質問です。 交通事故の無職者の休業損害に付いて質問です。 先月失業保険給付が終わり就活中でしたが3週間前に交通事故に遭い (相手方が100パーセント過失です。) その際、保険会社から休業補償は出ないと言われました(普通に考えれば当然かと) その後無職者の休業損害を知り、ただ調べると無職者には請求できないと云うサイトや 就職意思がある者は出来るとバラバラです。 (1)請求はできるのでしょうか? (2)出来る場合自賠責の120万以内でしょうか? 御教授宜しくお願いします。
回答: >請求はできるのでしょうか? 就職活動中であっても、事故がなければ就労できていた蓋然性が高かったが、事故によるけがのために就労できない状態となった場合には、休業損害が認められます。 一般的な方が一般的な職種を希望されているのであれば、就労できる蓋然性は高いといえますが、軽傷であれば就労できない状態ではありませんから休業損害は否定され、入院やギプス固定等で明らかに就労不能である期間については、事故がなかった場合就労可能であったと推認される期間の休業損害が認められます。 また、休業損害の立証責任は被害者にありますから、事故がなければ就労できていた蓋然性と就労可能であった期間の証明が必要になります。 この証明はかなり困難なことですから、比較的軽いけがであれば、裁判所が休業損害を認定することは稀です。保険会社は判例を踏まえた上で、被害者の損害を認定・否認しますから、ある程度長期間の入院等が伴う重傷事故でないと保険会社が休業損害を認めることはありません。 >出来る場合自賠責の120万以内でしょうか? 自賠責保険は、被害者救済のために一定額の賠償資力を確保する制度です。被害者の損害額が自賠責保険の支払限度額を超えた場合は、任意保険または加害者本人へ請求することになるだけですから、損害額の制限(上限)はありません。