質問: 地方で小さな会社を経営しています。¥r¥n近年の景気回復によって売上を伸ばすチャンスなのですが、人手不足のため仕事の増加に合わせてヒトを確保するのが容易ではありません。¥r¥nまた、確保するには賃金を上げざるを得ず利益が縮小しそうで、どうしたらよいか迷っています。¥r¥nなにかヒントがあれば教えてください。(47歳 会社経営)
回答: 少子高齢化等の影響で人材獲得競争が激化し、特に中小企業での人手不足は今後も続く見通しです。¥r¥nまた、賃金を上げないとヒトが採用できず、売上増に応じた利益の確保が困難になっています。¥r¥nとはいえ、人手が足りないことを理由に仕事を断るのは経営者として辛いことでしょう。¥r¥n人手不足や経営効率化を解決する手段のひとつとして、発想を転換し、長期的な視点でit、ロボットなどを活用する「省力化投資」を検討してはいかがでしょうか。