質問: 役職名や部署名が体系的でない会社 役職名や部署名が体系的でない会社ってありませんか。 私のところがこんな感じですがこういうのは分かりにくいと言って組織を整理してもらったほうが良いんでしょうか。 ○何々係を纏めている人が課長。 ○同じ場所で部長が二人いる。 など。
回答: これは組織とポストの不足の関係でこうなることが多いですね。 課長は部長は指揮命令系統ではなくて処遇上の肩書きと割り切っている会社も多いですね。 私の知っている会社では10数名の社員の半分以上が部長という会社がありました。 でもその会社はかなり業績が良く取引先の信用もかなりよいものでしたので、それで何の問題も無いようでしたよ。 整理したほうが気分的にはすっきりでしょうが、一方で肩書きがなくなるものから大きな不平が出る恐れがあるのでそれほど簡単ではないと思います。 最後は社長の判断ですね。