質問: こんにちは(* ॑꒳ ॑* )⋆* 妊娠8週目の初マタです!よろしくお願いします。 仕事を辞めようか迷っています。 今の職場に入ってからまだ3ヶ月目なのですが 先月妊娠が判明しました。 休憩は挟みますが8~9時間の立ち仕事です。 妊娠が分かってから、すぐに上司に報告しました。 報告してから間もなく、つわりが酷くなって 長時間立ってられなくなり、仕事中にも吐き気や寒気がして 辛くなって8月入ってからお休みをいただいてます。 (というか欠勤が3・4日続いちゃったら、その後2週間休みってことに勝手にされてました笑) 食品工場なので、工場内で吐いてしまうと問題だし 食べ物見ただけ&匂いで気持ち悪さMAXです(› ́ω`‹ ) 通勤も車で40~50分かかるのでそれも苦です。 先日、上司から電話があり調子はどうか聞かれました。 調子の良い時もあるのですが良い時が続く訳では無いので 体調あまり良くない&仕事を辞めようか迷ってると伝えたところ 今度病院に行った時に医者に相談して、診断書もらってきてそれから相談しましょうと言われました。 妊娠やつわりで仕事を辞めるとき、診断書って必要なのですか? あるいは診断書を出すと休みが延長されるということでしょうか?
回答: いい上司ですね😀 わたしは悪阻で2日連続で休んだ所、理事長に注意され、我慢しながら働いていたら出血し、診断書を出しても減給、罰金、パートにされ、挙げ句の果てには辞めさせられました_(┐「ε:)_ ちゃんとした会社なら辞めなくてもなにかしてくれるんぢゃないですか?辞めるのに診断書は必要ないと思います。