質問: 退職理由をどうしたらよいか? 今公務員試験の勉強をしている者です。先日初めて一次試験に通ってもうすぐ個別面接などがあります。私は一般企業からの転職なのですが前職を短期間で辞めたので面接がすごく不安です(就活における面接や集団討論が初めてなのでなおさら不安です)。 しかも前職を辞めた理由が仕事の忙しさと仕事内容が絶対に失敗が許されないものであったため(医療関係の技術職)、精神的に参ってしまいうつ状態(おそらく適応障害か不安障害だったと思います)になってしまったというもので、面接で退職理由を聞かれた時にどう答えたらいいかわかりません。公務員になりたいと思ったのも、人の役に立つ仕事がしたいと思ったことや長く働きたいと思ったことなどがありますが、実際は職歴が短いため民間企業への就職は難しいと思ったこと、ハローワークで仕事を探してもブラック企業に入ってしまうのではないかという不安感があったこと、職業興味試験?の結果自分には事務職が向いていたためというのが正直なところです(公務員自体には大学のときから興味はありましたが、勉強が大変そうだと思ったこと、学内の公務員講座を取り損ねてしまったこと、やってみたい仕事があったことから公務員は目指さず前職はこのやってみたいことを優先しました)。 そこで質問なのですがこういった場合前職を辞めた理由はどう言えばいいのでしょうか?前向きな理由にするのは勿論だとは思うのですが、前職の退職理由がうつ状態になったためなのでどう理由を言ったらいいかわかりません(今はうつ状態は治りました)。何かアドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。
回答: 前職への問い合わせは、応募者であるあなたの許可がなければ前職は答えませんから安心してください。 (許可を取らずに答えてしまうと、後々大変なことになるので) ただ、在籍確認という事は普通にあります。 ○○年○月○日~××年×月×日まで在籍していました。 とか。 しかし、「辞職の理由」は言いませんから大丈夫です。 ※ここがグレーですが「はい」「いいえ」で前職の企業が答えることもあるようですので要注意ではありますが。 辞職理由を確かに問い合わせされる「かも」しれませんが、まるきり嘘ではなくそれを踏まえて前向きな印象になるような内容を付け加えて、転職理由にすればいいんです。 例えば、 「仕事の忙しさと仕事内容が絶対に失敗が許されないものであった」 と言う理由だとしたら 「失敗できない職務内容だった。であるからこそ、ひとつひとつにじっくりと取り組み、顧客に対する満足度をあげられる仕事をしていきたい」 とか。 (あくまでも仮です。今思いつきで書きましたので本気にしないでください) ほんのちょっとだけ、印象変わっていませんか?でも言っていることは同じです。 これだったら、もし問い合わせされてもあせることはないと思いますよ。 ****ここから辛口です**** しかし、「うつ状態になったためなので」...これ、病院かかっていませんよね?本来うつだうつだと騒ぐなら、きちんと病院へ行って治療すべきです。 申し訳ありませんが、医療関係の技術職ならば失敗することは許されないことは当然なのです。 「適応障害か不安障害だと『思います』」では何の説得力もありません。 「かもしれない」では誰も納得しません。 「今はうつ状態は治りました」と言っても説得力がありません。だれが直ったと「診察・判断」したのですか? 素人のあなた自身だけですよね。 うつ(病気)なのか、ただの逃げなのか、本当に罹ったのかあまえだけなのか、本当に治ったのか...いずれにしろ白黒はっきりしてから次に進むべきではないでしょうか。 公務員試験ならば、ご自身の過去を調べられることは多少あると思います。 公務員になってから病気になるのと、病歴を持っている人が公務員になるのとでは全く違いますので。 調べられて少しでもまずいところがあるようでしたら、きちんと病院に通い「この人は完治しています」という診断書をもらって試験に挑んだ方がよろしいかと思います。