質問: 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 こんばんは。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。 まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが) しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。 とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。 もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。 私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、 同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。 それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・ 私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。 それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。 きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。 一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。 「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、 ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。 もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。 逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。 長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。 ご意見お願いします。
回答: 【本当に小学生並の低レベルなミスです。】 【どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。】 【私のようにいつまでも幼稚な・・・・・・・】 なんだかなるほどって、思いました。 なにがって、このことばの連想させるものが「私、馬鹿ですから」ッテ。 イエ、我が家の娘が社会人4年目、金融業です。 大学はまったくの畑違いで、何で? 次がやっていけるのか・・・というのが親の心配でした。 当時、職制は違いますが、他に同期の女子社員2人がおなじ支店に配属になって、 新人としてのお当番のようなことを分担していました。 その中の一人が、業務ミスを先輩に指摘されると、そのうち、「私、馬鹿ですから・・・ベソベソ」という感じに なってきて、そばにいて、なんだかなぁ・・・と娘が言ってました。 「自分で馬鹿ですからって、言ったら、もう、どうしようもないじゃん」と娘が言っていたことを 思い出しました。 当時、娘も毎日のように叱責されているようでしたが、元が体育系ですから、 「申し訳ありません、以後気をつけます!」と声に出して、90度のお辞儀を繰り返すことは よくある経験?でしたので、ある意味打たれなれしている? 叱責され、謝罪、反省はしても、「お前本当にわかってるのか?」 といわれても、それでも、ベソベソしないのが、まだよかったのでしょう。 一人は次の新人歓迎会には参加する前に退職。 「馬鹿ですから・・・」言ってる方の同期は、長期休暇を繰り返してましたが、今はどうなんでしょう? 娘は彼女が休暇中に転勤になりましたから。 企業も当然に新人の歩留まりを考慮に入れてます。 出来なかったことが出来て、仕事になって残るか、出来ないでやめるか、だけのことです。 長期休暇を繰り返しても、復帰したときにすでにして、次の新人が来ていて、 「あれで、もう、先輩って、2年目の顔しても、休んでばっかりで何も出来ない」と 陰で言われるそうです。 いずれは・・・なのでしょう。 誰も、仕事を頼む相手としてあてにしないから。 自分で「馬鹿ですから・・・」は、意味ないでしょう? おなじことですよ、実際に言ってなくても。