質問: 非常識なのは重々承知です。 週2、3回入力業務のパートをしています。精神的に病んでしまい、もう行きたくないです。私物も持って帰ってきました。仕事が与えられず、精神的にしんどくなり午後に早退しました。上司は不在でメール報告済。後日メールで7月からの契約更新なしの旨が届いたのでメールで了承の返事をし、6月は欠勤と有給消化をする旨も伝えました。有給の申請も会社の規定(取得日の1週間前にfaxで送信)に従いfaxしました。返信が来て、メールで退職を申し出る非常識さに加え、ちゃっかり有給申請をするな。会社に来てスタッフに挨拶をして有給申請をして下さいとこのとです。もう行きたくない。別室でマシンガントークを浴びせられたくない。口調がキツイ ?汚いので精神的に辛いです。時給に見合った仕事をできなかった私が悪いのです。居場所がなくなるのも当然です。他のスタッフからの冷たい視線を感じます。それでも行った方が良いですか。
回答: いわゆる「社会通念上」とか「一般常識」の話をしますとメールやfaxでのやりとりというのは褒められたものではないですね。ただ、仕事が与えられないという時点でちょっと「?」なところがありますし口調がきつく、おそらく口汚くののしられるのを覚悟でわ...