質問: 残業時間の計算方法 お世話になっています。 残業時間の計算方法について質問します。 弊社では残業時間の計算を以下のように行っております。 「月のトータルの労働時間がその月の所定労働時間を上回っていれば、その上回った時間を残業時間とする。」 日々ではなく、月のトータルで計算しているという事ですが、問題ありますでしょうか。 宜しくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 労働基準法上の残業、つまり「時間外労働」は「1日8時間または週40時間を超える労働時間」を指しています。 時間外労働の法定割増賃金(×1.25)を支給する際に、その計算を「月」によって行う事は明らかに法違反となりますので、各日、各週で厳格に行ってください。 ちなみに、特定の日や週によって労働時間が多くなっても、平均の労働時間が法定内に納まるようであれば1ヶ月単位等の変形労働時間制を採用することで時間外労働の大部分を減らすことが可能ですので、導入を検討されることをお勧めいたします。