質問: 臨終から火葬までの流れと一般的な期間は? 臨終から火葬までのスケジュールと必要日数は、どのくらいですか?(祖母の場合。)(会社に忌引きがないため、有給処理の必要があるため知っておきたい)
回答: 基本パターン ○逝去が午前中(早朝)の場合(最短) 1日目午後、通夜・葬儀の日程連絡、通夜 2日目昼頃葬儀・告別式、午後から夕方に火葬 これが法的に最短のパターンです。しかしここまで慌てて 葬儀を行う場合は、真夏で遺体が腐敗しやすい状況で、且つ 3日目が友引にあたり、4日目に葬儀を行わねばならない場合 くらいです。(友引に葬儀を行わない地方の場合) 午前中でも下記の方が一般的かと思います。 ○逝去が午後の場合 1日目、遺体が自宅に帰還、葬式ぶれ(葬儀の日程連絡) 2日目、(葬儀の日程連絡)、通夜 3日目、昼ごろ葬儀、午後から夕方に火葬 逝去の時間によっては、もう一日遅い場合もあります。 下記事項の注意が必要です。 ○友引 葬儀の日が友引にあたると、葬儀の日をずらす習慣が ある地方があります。 その場合、葬儀がずれる可能性がありますので、上記 日程より一日遅くなります。 休暇の日数について 同居の祖母の場合 貴方の父親もしくは母親が喪主である場合は、実際に葬儀の準備 及び通夜がありますので、逝去後葬儀が終わるまで(もしくはそ の一日後)休暇をされる必要がある場合があります。 よって、最短でも2日、最長ですと5日~6日休暇が必要な場合 もあります。 別居の祖母の場合 別居の祖母の場合は、葬儀だけ(1日)、又は通夜と葬儀(2日)、 を休暇にされる場合が多いと思います。 また、通夜は会社が終わってから出席し、葬儀の日だけ休暇を取 得ですと1日の休暇となります。 遠方の場合は移動日も勘案してください。 貴方と亡くなられた方(祖母)とのの関係、ご両親と亡くなられた 方との関係によって実際に休暇の日程が変わると思います。取りあ えず義理で出席するだけならば、葬儀(告別式)だけの出席でも義 理は果たせます。 また、貴方の仕事の状況によって、葬儀当日しか休めないかも しれません。今後生きてゆく人の仕事が葬儀に優先しても、故人 は怒らないと思います(個人的見解) 義理、人情、仕事を総合的に勘案して、休暇を想定して置いてくだ さい。