質問: 同じ会社に再就職した場合の有給休暇発給について いつも勉強させていただいております。 この度、会社を退職されたパートさんが、再度、雇用されることになりました。3カ月の有期雇用で、会社の情勢が変わらなければ自動更新という形態になります。有給休暇は6か月後に発給されることになりますでしょうか。ご指導お願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、原則としまして純粋な再雇用であればご認識の通りです。 しかしながら、例えば退職して間もない再雇用等、実質的に雇用継続に等しいと思われる場合ですと、勤続とみなして年休付与をされる事が必要といえます。