質問: 従業員の解雇を考えています。小さい町工場経営で人手は足りないのですが、困った従業員がいます。
回答: 私も経営者ですが、毎日酒臭く(完全に酔っ払いの日もあり、二日酔いが酷いのか朝急に休む日も多々あり)仕事中もフラフラ他の従業員に近寄りおしゃべりをしたり(従業員は迷惑だと言ってた)それなのに給与や賞与が安いと文句を言ってきたり、みたいな従業員に退職推奨しました。 問題点を箇条書きし、直さなければ一緒に仕事はできない。できるなら居てもいいけどどうする?と聞いたら 辞めると答えたので退職となりました。 その後職安から解雇か自主かどちらですかと聞かれ経緯を話したら 「それは自主退職ですね」と言われ 自主退職で届けを出した所、その後本人と職安で揉めたらしいです。 結局覆らず自主退職になりました。 ちゃんとした経緯があり退職推奨して 本人が「辞めます」と決めれば 自主退職という形になると思います。