質問: 結婚を機に正社員で働いていた職場を退職し、短時間のパートで働き始めました。 パートを始めて2年と数ヶ月です。 勤務時間は平日は4時間、土日は7時間くらいを週5日程 勤務していました。 GWあたりに妊娠が発覚し、悪阻も酷い方ではなかったので金銭的なこともあり、働ける間は少しでも働こうと思い、妊娠4ヶ月の現在もパートを続けています。 ただ、妊娠が発覚してからは体調のことも考慮して職場の上司には話をし、勤務日数を減らしてもらい、今は平日に週3日ほど4時間 働いています。 先月末で辞めた人がおり、早朝勤務の方が居なくなってしまったために今月のシフトから1時間出勤時間が早まり、5時間勤務になっていました。 早朝の方が辞めたことは知っていましたが、上記の勤務時間変更等は特に報告、相談もされずに勝手にです。 妊婦ということを知っているのに相談なく勝手にというところがイラッとします( ; ; ) 実際にその時にならないとわかりませんが、7、8ヶ月頃まで働けるかなーと思ってましたが、体調第一なので条件が合わなくなれば、早めに辞めることも考えてます。。 妊娠中に短時間パートをしてた方、妊娠何ヶ月頃まで仕事されていましたか??
回答: 基本的にはフルタイムでパートしてましたが妊娠してツワリ期から、安定期以外は短時間にして産休に入るまで仕事してました。 ...が、産休に入った途端切迫早産で入院でした。 無理は禁物です!