質問: 職場でクラスターが発生し職員全員が濃厚接触者となり、2週間は会社自体がお休みになります。
回答: 会社命令なら6割保証されなければならない。 自分なコロナに掛かっちゃったんなら別。 病気は自分持ちなので。 さて、その中間の濃厚接触はどっち扱いだろう? 労基に聞きなされ。 ここで聞いて回答貰っても何の保証もないので、結局労基に確認することになるのだから。 でも、会社としても困るだろうなあ。 原資はどこから持ってくるのかと。