質問: 中途採用の年休付与 当社の付与基準日は1月1日となっていますが、年度途中の入社の場合、半年を経過する前に付与基準日が訪れるケースがあります。 現在は、その時点で10日付与してます。また例えば11月末に半年経過した場合、12月に10日付与し、翌1月に11日付与しております(繰り越すので、取得していなければ1月時点の年休は21日)。 入社のタイミングで年休日数が大きくばらついており、不公平感があるのですが、この付与のしかたでよいのでしょうか。 ご回答の程お願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令上の付与基準を遵守する為にはそのような措置が必要とされています。一斉付与の場合、その性質上入社時期によって当初の年休付与日数について差が生じることはやむを得ないものであって、公平性を理由に多く付与された方の年休日数を減じる事は認められません。