質問: 懲戒処分の中身の決定の基準について 戒告、減給、停職、免職など懲戒処分にも幾つか種類があると思いますが、職員が何らかの問題行為をした際にどの処分が適当なのかについて何らかの基準等は存在するのでしょうか?
回答: 懲戒の対象となる行為と比較して、処分内容が妥当かどうかが基準となります。 重すぎる処分ですと、裁判では無効となる可能性があります。 裁判例が相当程度あるため、その集積が基準といえるかもしれません。