質問: 業務上横領 初めまして。初めてこの場で質問させて頂きます。私は以前働いていた会社で横領してしまいました。その内容は日払いスタッフの給料を約40万円使い会社にバレて使った分は全て返済し最後に担当者にはこれで終わりなので後は会社で調査をしスタッフからこれ以上会社に請求させない様にしますと言う事で退職しました。しかしその後退職したスタッフから給料をもらっているかいないかがわからないと問い合わせがあり貰わなければならない明細を私がもらっていなかった為このスタッフのも使い込んでいると疑われています。私は勤めていた時確かに渡したのを覚えているのでそれを会社に言うと明細が無いから証拠がないと言われました。確かにやってしまった事は疑われて仕方がないですし給与明細をスタッフから貰い損ねているのは自分が悪いのですが担当者が確認作業を行って終わっているのにも関わらずこうゆう問い合わせがあったからと言ってこちらに責任を回すとゆうのはどうでしょうか?またその担当者とスタッフと話するのですが自分はどういった対応をすればいいでしょうか?すみませんが教えてください。
回答: 貴方が、自分が横領した分は既に弁償しており、他に横領はないと主張し、支払を拒否した場合、それでも貴方が横領したと主張し、支払を求める側は、提訴することになるかもしれません。その場合、原告となって、貴方に対し、不法行為に基づく損害賠償を請求した人は、被告である貴方が不法行為を行い(横領を行い)、原告である自分に損害を被らせたということを、証拠によって証明しなければなりません。ですから、立証責任を負うのは、原告となって、貴方を被告として、損害賠償を請求する人です。それが会社なのか、スタックなのか、当方には分かりません。