質問: 新入社員の仕事に対する姿勢を変えさせたい 新しく入社してきた子達と話していて驚いたことがありました。 上の人の方が給与が多いのだから、その分、上の人もたくさん働くものではないか、と言うのです。 私の認識では、下っ端が一番汗水たらしてがむしゃらに働くものだと思います。 その結果、昇給していって上の人間となれる訳ですから。 こういった社会の仕組みを分かっていない新入社員には、どういう風に、そういうものではないと伝えればいいでしょうか? また、新入りで分からないことが多い訳ですからサービス残業をするのもやむを得ないし、給与をもらう以上、必死で働いてほしいのですが、淡々としており仕事に対する忠誠心に欠けている子も多い気がします。 どうすれば仕事の厳しさを分かってもらい、必死に働くようにさせられるか、教えてください。 よろしくお願いします。
回答: ■上の人もたくさん働くものではないか。 正解です。 仕事の量は新人と比較するものではないが、上の人間ほど会社への貢献度は大きくなければいけない。 むしろこれまでの日本の大企業のように出世するほど机に座ってるだけという状況こそがおかしいのだ。 なぜ仕事しない奴に高給払う理由があるのか。過去に頑張ったからなどとは今後の時代は通用しない。 もう日本企業に無駄なコストを抱える余裕はない。 ■下っ端ががむしゃらに働くものだ。 上役こそがむしゃらに働け。 下っ端ががむしゃらに働くのではなく、リーダー職になると、作業ベースの仕事等から仕事の役割が変わるだけの話だ。 どこの誰が、新人だけが働き、おっさんになったら働かなくて高給もらうなんて理屈納得するのか!? 今までの日本企業(大手企業)のシステムは既に崩壊しあるべき状態に変わった。 上役も下っ端もがむしゃらに働かないと勝利できないよ。 そうじゃないと、そいつらへの説得力もないよ。