質問: 現在、看護師として病棟で働いていますが、辞めたい気持ちでいっぱいです。 私の不注意で子どもが怪我をしてしまい、救急車を呼んで大きな病院へ搬送されました。先生に診てもらい、子どもは大事にはいたりませんでした。今後、出血や意識障害がおこる可能性もあるとのことで、明日は休ませてほしいと職場に電話しました。人が足りないとのことで、無理だとはっきり主任(子なし)に言われました。両親や義理両親に頼ることも出来ない状態も知っていて、言われました。翌日に熱やけいれんが起きたことを師長さん(子持ち)に言って病院受診のために休みをもらえました。結果、入院となり、今週いっぱい休ませてもらえることになりました。どれくらいの入院になるかもわかりません。 みなさんだったら職場を変えますか?それとも続けますか? 以前、子どもがRSウィルスになったときに、主任には病児に預けれないのかと言われ、頼る人がいないならそういうところも自分で調整しないとと言われました。まだ、子どもが小さく、病児保育に預けて違う病気をもらうのも嫌で、預けずにいました。こちらも、自宅でみていましたが、結果的に入院になりました。 子どもは1歳児です。 読みにくい文書と、愚痴ばかりですみません。
回答: 私なら絶対転職します💦 私が勤めてる病院は正直距離も遠いし交通費もかかるのですが それでも子供がいない師長や主任でも子育て世代に理解があって いつでも休ませてくれますし、嫌な顔一つもされないので頑張れてます💦 私も病児保育預けるのは嫌だし、親族も近くにいないので、そういう病院に恵まれたことは感謝して正社員として頑張ってます。 転職するつもりで今からでも子育て支援してる色んな病院や施設等探してみるのがいいと思います!