質問: コロナでの収益減で、会社都合での退職にしたくなくて、何も知らない無知な仕事が出来ない新入社員を「解雇予告手当を払うから」と口約束をして、強引に退職願いにサインをさせ、証拠が残らないように辞めさせるのはセコイでしょうか?
回答: ひどい話ですね。 ただ、解雇予告手当がいくらかにもよりますかね☺