質問: 休職に際しての診断書について 私は現在病気療養中の為、会社をお休みさせてもらっております。 まだ現在は『欠勤』扱いなのですが、12月からは『休職』扱いとなり、診断書が必要とのことです。(つまり現時点では診断書は書いてもらっておりません。) そこで質問なのですが、診断書というのは、病院ならばどこでも、そういうフォーマットといいますか、様式といいいますか、平たく言えば『診断書の紙』を持っているものなのでしょうか? もし、あるとしたら、そういったフォーマットが紹介されているサイトなどがありましたら紹介して頂ければ幸いです。 またその診断書にはどういったことを書いてもらうのでしょうか?「あとどれくらい休みが必要だ」といったことも書いてもらう欄があるのでしょうか? 会社側も「ちゃんと治るまでゆっくり休んできな」と言ってくれているので、この際ちゃんと治す為、休めるだけ休ませてもらいたい、と思っているのですが。(私の場合来年3月が限界) その場合、12月はじめの時点で、「4ヶ月の休養が必要だ」と、医師に書いてもらうことはできるのでしょうか? ご回答何卒宜しくお願い致します。
回答: まずは、人事課に休職する際に必要な用紙が会社にあるのかどうかを確認しましょう。それがない場合であれば、病院で欠勤のため診断書を書いて下さい、と言えば、お決まりのような、あまり印象の悪くない感じで診断書を書いてくれます。 1)何時から休めるのか: 上長と何時から休んで良い のかは相談済みですか? 2)どの位休んでいいのか:これは治るまで、とお墨付 きなんですよね。 そしたら、この2点を含めた診断書を先生がこのくらいまで休みが必要と判断します、と書いてくれるはずです。(先生によってはフォーマットが違うかもしれませんが)因みに私のところの紹介状は3,000円でした。 あと、会社によっては、こういう内容のことを入れてもらわないと、と言うことがあるかもしれませんので、フォーマットのことを人事課に確認する際に聞いておくと良いと思いますよ。 取り合えず、休む前と休んだ直後は、気持ちの整理が大変です。どうでもいーよー!!休んだんだから、寝てやるー!ぐらいの気持ちで、ゆっくり休んでください。 お大事に。