質問: ハラスメントが起きている職場です。職場の改善のために研修を実施したいのですが。
回答: ご担当者さまの要望に応じて、また現在起きているハラスメントの種類に応じて、研修をカスタマイズさせていただきます。 ここでは特に事例の多いセクハラ、パワハラについてご説明をいたします。受講者の対象を管理職と一般職に分けて実施する場合、もしくは全従業員を対象にして一斉に実施する場合に分かれますが、管理職が対象の場合、自分自身でハラスメントを起こさないということと、安心して働ける職場環境づくりについて理解いただくことにもポイントを置きます。 なお、「ハラスメント防止研修」と明確に謳わずに、「風通しの良い組織づくり、職場づくり」として研修を実施するお客さまも多くいらっしゃいます。 管理職研修 「風通しのよい職場づくり」で職場環境を整える編(1日間)