質問: 中小企業の経理って・・・? 以前にも似たような質問をしたことがあるのですが、あまり回答が得られなかったため、再度質問させてください。 私は現在、会計事務所でパートとして働いているのですが、いつまでもフリーターでいるわけにはいかず、近いうちに正社員として就職することを考えています。 そこで、人材紹介会社に相談に行ったのですが、中小企業の経理で実務経験を積むことを強く勧められました(会計事務所での経験があっても、パートだと未経験に近い扱いになるとのこと)。 しかし、税理士さんの話によると、「確かに中小企業の経理は幅が広くて勉強になるが、雑用的な仕事も多くて大変。勉強と両立するのは難しい。」といったご意見を頂きました。 私は現在、税理士の勉強中で、就職しても少しずつ勉強は続けていきたいと考えています。 会計事務所、または中小企業の経理、どちらの方がお勧めでしょうか?あるいは大企業の経理についてのご意見でも構いません。 一般企業については詳しくないため、経験のある方にお話を伺えたらと思います。参考にしたいので、色々なご意見、お待ちしています。
回答: 事務所や会社によって労働環境は多種多様なので「職場による」というのが結論になってしまいますが、そんなことをいってはしまうと、もともこもなくなってしまうので 会計事務所(アルバイト)→派遣社員(上場企業経理)→税理士法人(正社員)→ベンチャー企業(財務担当)という風にわたってきた経験から少しお話させていただきたいと思います。 まず会計事務所では実際にどのような業務をされてましたか? 「パートだと未経験に近い扱いになる」といわれたそうですが、通常、正社員としての中途採用の場合、履歴書に加え職務経歴書も書きます。 担当企業を受け持っていたり、月次決算から本決算、申告書作成まで行っていれば就業形態がパートであっても立派な職歴です。 その他会計事務所なら給与計算や年末調整といった業務もありますし実際に自分が行った業務はありのままかけばいいのです。 それをみて「パートだから」ということで未経験扱いにするような会社は、物事の本質をみれない所詮その程度の会社ですからこっちから願いさげというスタンスでいいのです。 ちなみに税理士試験の位置づけと将来のビジョンはどうお考えですか? 税理士試験の合格が最優先ならば、理想は勉強専念、それが無理なら残業がなく比較的時給が高く、残業も少ないという条件の比較的大手の派遣社員の経理を探されてはいかがでしょうか? それなりの規模のところだと(特に上場企業であれば)しっかりした経理をやってますから、その流れを見ておくのは非常に有用です。 もし今勤務されてるのが小さめの事務所ならなんとなくお分かりになるかもしれませんが、顧客となってる中小企業って経理がいい加減なところ多くないですか? 私が最初に勤めた事務所はクライアントの経理が雑で大変でした。 そして私自身も知識も経験もなくはじめたのでどのようにきれいに修正していけば効率的なのもかもわからず苦労しました。 簡単にいえば顧客も素人、担当をする私も素人でグダグダだったのです。 中小企業の場合、税理士事務所に払える顧問も限られてますから、安いところに頼む。安い顧問料だと担当につくのは素人の職員やアルバイト。そういう職員は1,2年経験積むと次にステップアップするため辞めていきますから次に担当することになるのはまた新しい素人ってな感じでずっと悪循環が続いたりするんですよね・・・ そういう状態で2年ほど会計事務所を経験してから派遣で上場企業の経理を経験したときは、きっちりした流れに感動しました。 そしてそういうところになると顧問をしている税理士さんや職員さんもしっかりしていてそっちの対応にも感動しました。 その後、しっかりした会社の経理をいくつかみたいと思い、中規模の税理士法人に入り、小さい事務所のようなグダグダではないシステム化された経理の流れや小さい事務所では扱わないような税務を学んだりして、今はベンチャー企業の財務という道を歩いています。 将来、税理士として独立開業されることを望んでおられるのなら、中小企業に入って、クライアントの立場で見ておくのも、将来役にたつと思いますが、一度そこそこの規模のしっかりした経理を見ておくのも、よいのではないかと思います。 ちなみに会計事務所か中小企業の経理かの2択で試験勉強を優先させるなら後者の方がいいと思います。なんだかんだいって会計事務所は忙しいですからね・・・小さいところだと時給安いし・・・