質問: 不当解雇、解決金の計算方法 よろしくお願いします。 現在、不当解雇の仮処分の賃金仮払いのみが認められ、 相手から解決金の提示がされている状態の者です。 この解決金、または本訴に入ってから裁判所から提示されるであろう解決金についての計算方法について教えていただきたいのですが、 問1 私の職場は、基本給以外の手当が全支給額の4分の1を占めています。 そこで解決金やバックペイの場合、 一か月の給与額は基本給で考えるという話を聞いたのですが、 本当でしょうか? 問2 解決金、1年分 とは、賞与を含めるのが通常でしょうか? たとえば、月収20万の人が、1年分の金銭で解決するとき、 240万とするのか、 賞与(1回20万の夏冬)込の280万で考えるものなのか、 どちらが多いでしょうか? 以上、回答お待ちしています。
回答: 問1 私の職場は、基本給以外の手当が全支給額の4分の1を占めています。 そこで解決金やバックペイの場合、一か月の給与額は基本給で考えるという話を聞いたのですが、本当でしょうか? 確かに、手当も含むと、当事者毎に異なったり、月によって異なったりすることとなるので、基本給で計算する場合が少なくないかも知れません。しかし、元々解決金は話し合いで決められるものですから、決まった基準があるものではありません。あなたのような事情もあるため、あなたの方から手当を含めて欲しいという提案をされたらどうでしょう。 問2 解決金、1年分 とは、賞与を含めるのが通常でしょうか? たとえば、月収20万の人が、1年分の金銭で解決するとき、240万とするのか、賞与(1回20万の夏冬)込の280万で考えるものなのか、どちらが多いでしょうか?> 1年分の収入という解決金の場合、1年分の年収の証明が賞与も含んでいるのが通常でしょうから、賞与も含むのが通常と思われます。これも逆のことを言われたら、あなたの方から要望して行くことがよいでしょう。