質問: ★ 大企業の出向とリストラ ★ 大企業は、子会社をたくさんつくり出向させています。 特にit関連は、20歳代でも出向が多いと聞きます。 出向は、2年と聞きますが出向先の会社の内部の人(幹部社員)を 変え社名を変えて永遠と出向させているようです。 これは、違法ですか? 大企業は、税金の待遇があると聞きます。 子会社をつくり出向させることによる会社のメリットは、何でしょうか? また子会社へ行かせリストラも狙っているのでしょうか? 今後、大企業のリストラは、あるのでしょうか? 大企業は、利益をあげていると聞きます。 大規模なリストラは、今後あると思われますか?
回答: 以下のどれかに当てはまると思います。 ■偽装出向 http://ja.wikipedia.org/wiki/%e5%81%bd%e8%a3%85%e5%87%ba%e5%90%91 ■専ら派遣 http://hakenjouhou.com/2006/01/post_12.html これは労働法違反なのです。国会でも追求されていますが、当局が動かないのが実態です。これは政治が変わらなければ動かないと思いますね。 ■急増する派遣労働 常用と置き換え進む - 労働者派遣法改悪案参院委で小池議員追及 http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2003/h2003_5_29_02.html 又、何故やるのかと言えば、人件費の抑制、労働者の待遇を下げる事が出来るからでしょう。ホワイトカラーエグゼンプション等と同様の理由ですよ。労働者の待遇を下げる為にやっているのです。 大企業には冠会社がいくつかあって、親会社に出向、派遣をしている会社が大部分です。私もこの状況は認識していますが、戦後のghqが行った「コレット旋風」でも起こさない限り、なくすのは難しそうですね。 > 大規模なリストラは、今後あると思われますか? これは、労働問題ということでつながっていますが、問題が別問題のような気がします。サブプライム問題で米国ではリストラしているようです。 日本では1998年に大規模なリストラが行われましたが、余程のことがない限り、この様な規模はないと思います。 ■北米の自動車ローン事業、gm金融会社がリストラ http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080221at2m2100n21022008.html