質問: 育休明けの勤務時間と保育園についてです! 7月に育休から復帰するんですが 今日会社と面談したところ コロナの影響で勤務日数を 従業員全員25%カットと言われました。 もともと週5だ働いていたので 多くて週4になるのですが そうすると社保抜けて 扶養になるので実際、週3〜4です。 保育園の申し込みのときは 週5だったので退園なっちゃいますかね?😣 保育園、自治体によりますよね😭💦 経験ある方いらっしゃいますか?
回答: 大丈夫かな?と思います。 ただ、時間数が足らないと勤務時間が減るので通常保育から時短保育になるので預けられる時間が短くなるだけかと🤔 会社の雇用契約で週5のまま契約していればそのままで大丈夫とのこと😊 次女が保育園に行っているとき(三女とは別の園)は保育園に入っていれば失業さえしなければ(失業しても休職活動して、仕事を見つけられれば)預けられると言われましたよ😊