質問: 執拗な嫌がらせ、耐えるべき? 入社して4ヶ月目です。上司からの執拗な嫌がらせにほとほと困って、もうやめようどうしようかずっと悩んでいます。 嫌がらせとは・・・「仕事を与えない」「呼んでも私にだけ返事をしない」「ほかの人に怒るときは注意程度なのに、私が何かやると半端じゃない怒り方をする」というようなところです。 入社した時点からわけのわからない会社のルールを縛り付けてきて、9時始業なのに上司が7時半過ぎに出勤するから新人は上司より早くこい(ちなみに女子社員は私以外誰一人7時台に出社する人はいません)、といわれ始めの2週間はがんばりましたが、その後8時過ぎて出勤するようになったことも気に入らないようです。それから、自分が残業したくないときだけ自分の仕事を回してき、「これお願い」という言葉すらなくただ書類を机に投げておいていきます。また、初めての社員旅行を辞退したのですがそれも相当腹が立ったらしくその後仕事のことで上司に報告しようと話しかけても無視。機嫌の悪いときなんかは八つ当たりの素材をわざわざみつけてきたかのように、何日も前に処理済の書類を引っ張り出してきて問題もないのに文句をつけて怒鳴ってきました(難癖をつけたかったんだとおもわれます) いくら、個人的に気に入らない素行があったとしても仕事のことで聞いているのに無視までされるとさすがに耐えられないと感じています。 8時前出社についても上司のエゴと思わざる発言ばかりで・・・。社内にいるときは私のことは空気扱いなのに、何かあると文句だけはほかよりいっそういってきます。いいやすい、というのこと気に食わないの両方からそうなるんだと思いますが。 はっきりいってこんなんじゃ仕事しづらくて仕方ないし、いい加減上司の顔を見るのもうんざりしてます。返事もしないので、相談も担当外の先輩にしています。こんなに陰湿な上司の下で耐えても報われることはないと思うので、もうやめたらいいのかな?と悩んでいます。
回答: 会社がや上司が嫌になった時、私は (1)何とか踏ん張ってがんばる 方がいい場合と、 (2)さっさと見切りをつける 方がいい場合があると思います。 単純に嫌われてるだけのように思います。 会社が社員をどう評価するかは100%会社の自由です。 上司が部下をどう評価するかは100%上司の自由です。(好き嫌いも含めて) そして、会社、上司を評価するのも100%社員の自由なんです。 実際の仕事以外で神経を使うのは時間が無駄な気がします。 まあこのご時世で、いまだに好き嫌いで態度を変える上司がいるのが 正直驚きです。この求人難の時代にねぇ~よほどの会社なんですかね。 転職は全く悪いことでも出遅れることでもありません。 苦労は買ってでもしろというのは終身雇用で雇用が長いほど必ず恩恵を 受けれていた時代の話。時間は待ってくれません。くだらない上司との 関係に頭を悩ませている時間があるなら、他の職場でキャリアをつみな がら勤務時間外は何か勉強したほうがいいですよ。みんな言わないだけ で、いろいろやってますよ。 無料で一冊本ができるくらい求人があるのは日本くらいじゃないですか? チャンスはいっぱいありますよ。 機会は鳥の如し。飛び去らぬうちに捕らえよ です。↑おっさんくさいよね~おっさんになるとほんとこういうことわざ みたいなの言いたくなるんだよな~不思議だ