質問: 雇用契約書がほしいのですが、、、 こんにちは。 先日、転職先(正社員)が決まりました。 9月中旬からの契約でしたが、人手が足りないので、今月末から正社員雇用開始までの間、アルバイトとして来てほしいと会社から連絡がありました。 就業規則や保険、年金などについて曖昧な部分がありますので、アルバイトの期間の雇用契約書をもらいたいと考えています。 また、正社員開始当日には、正社員用の雇用契約書ももらいたいと考えています。 小さな会社で、打ち合わせなどにより社長はほとんど社内にいません。 また、ほかに詳しくわかる社員の方もいません。 社長に雇用契約書が欲しいといいたいのですが、従業員からの申し出は可能でしょうか? また、忙しい社長なので、すぐ作成してくれるか不安です。 私が作成し、内容確認後、社長の署名・捺印をもらってもいいと思うのですが、そういった書類は有効でしょうか? 社長が作成した書面でないと、無効ですか? よろしくお願いします。
回答: 雇用契約書の要求は、当然で、言われる前にこんな内容だが頼むぞと言うのが雇用関係です。 これの提示が無ければ、『言った』『言わない』『聞かない』『聞いた』の応酬になります。 社長が忙しいのは、貴方の就職と関係ありません。社長の忙しさに遠慮なさるなら黙っていなさい。 あなたが契約書を作成する立場ではありません。