質問: 無知なので教えて下さい!! 今月31日に退職します!!初めて 扶養に入るのですが 4月に入ってから 扶養の手続きをするんですか? それとも、もう手続き出来ますか? 旦那が手続きをするんですよね? 保険とかもイマイチ分からないし 失業保険を貰う予定です! 仕事を辞めるって大変だなぁと実感してます!!保険証返したりと(>_<)
回答: 私は1月末に退職し、二月から旦那さんの扶養に入りました。 ミスバーニー2☆さんが、失業保険をもらう予定なら、もらう間は旦那さんの健康保険には恐らく入れないので、退職予定の会社の健康保険を失業保険もらう間任意で継続する事を選ぶか、国民健康保険にご自身だけ加入する必要があります。 ひとまず、今月中に旦那さんの会社の総務関連に、扶養に入る書類を一式旦那さんにもらってもらい、内容を確認したほうがいいですよ。 ちなみに、退職後会社から雇用保険関係の書類や社会保険から外れた証明書が届くのに2週間位はかかりますが、失業保険をもらわない場合、旦那さんの会社の扶養申請を出す時に退職した会社から送られた離職表を提出する事で、退職日翌日に遡り扶養となれます。 その場合は、健康保険および年金も全て退職翌日から旦那さんの扶養となるので、請求はきません。 失業保険をもらいきる間、年金や保険を貰った分から払うつもりで扶養とならないか、貰わずにすぐに扶養に入り、年金保険の負担をなくし、完全な扶養となるか?ですね~☆ 私の夫の会社は扶養となると、別途15000円家族手当てが出るので、貰える失業保険と支払い加味して、失業保険は諦めました。 それから、旦那さんの扶養となる事を希望していると、そもそも失業保険の支払い対象外とみなされますので、そちらもご注意を☆