質問: 辞めるときのことについて質問です。(急いでいます) 20代の女です。現在olをしています。 カテゴリ違いなら申し訳ありません。 自己都合により、会社をやめることにしました。 極端な言い方ですが「このことをどう責任とるつもりか」と言われたので辞めることにしました。 ですが、特にすぐ辞めろと言われたわけではないので(「わかった」というようなことは上司に言われました)、求人をかけるにしてもすぐに辞めるのは無責任と自分では思っています。 なので後の人が1か月ほどで見つかるかどうかはわかりませんが、今やる仕事もありますし引継ぎなどもあるので、来月いっぱいまでは勤務しようと思っています。 会社が要らぬ心配というなら、それまでで別にかまわないのですが...。 退職願を明日提出しようとしていて、いくつか質問があります。 ・"次の人が見つかるまで、いきなり辞めては迷惑をかけることになるので1か月は働きます"と言うのは、そのままで言葉はおかしくないですか? ・上記にあたって"わかった、そうしてもらう"と言われた時と、"いや、いいよ"と言われた時では退職日は異なりますよね?そういう場合は退職願いの「〇〇日を以て」という部分はどうしたらいいのでしょうか? (その後に会社に出向くかは不明です。やめる書類などは郵送の可能性もあります。) それとも、それを相談して決まってから書くのが本当でしょうか? ・退職願は、会社がいらないと言えば書かなくてもいいものなのでしょうか。 ・給与明細の「雇用保険」のところが「0円」となっているということは、やめたあとに失業保険は出ませんよね? その場合は離職票は必要なのでしょうか? (厚生年金・健康保険は天引きされています。年金手帳は提出しておらず、手元にあります。) 無知で申し訳ありません。 補足が必要でしたらいたしますので、よろしくお願いします。
回答: ・「いきなり辞めてはご迷惑をかけることになるので、1ヵ月後に退職とさせて頂こうかと思っています」で良いのではないでしょうか。貴方の業務がどのようなものか分かりませんが、次の人を見つけるのか?それとも今居る人の中で仕事を回すのかは会社の都合次第でしょうから、そこまで言わなくても良いと思います。 ・退職願は退職日が確定してから直ぐに提出で良いと思います。まずは退職日の欄を未記入としておいて、上記相談後に記入⇒提出の流れで良いと思います。 ・退職の意思を示す意味で、退職願を書面で提出しておくことは重要です。なんらかのトラブルが発生したときの証拠になります。提出前に、コピーをとって保管しておくと良いと思います。 ・失業保険の件はわかりません・・・スミマセン。