質問: 有休休暇は休業補償の対象外? 交通事故で負傷して手術することになったのですが、丁度バイト(フルタイムで週5日)が繁忙期に入り、きちんと出勤出来る人を雇いたいとのことで解雇されました。 バイトを始めて半年以上経過していたので、契約満了まで10日間有休を使い、就活を始めました。 さて、有休10日間を含めた11日分の休業証明を先日提出しました。振り込まれていたのは1日分でした。 有休も休業補償されると聞いたことがあるのですが、バイトの場合は除外なのでしょうか。私の場合、解雇に伴う就活のための休暇です。事故に遭わなければ必要のなかった休暇です。なんか納得行きません・・・。 どなたかご教授下さい、よろしくお願いします。
回答: 有給休暇を消化した場合の補償は出ませんが、本来、事故で怪我をしなければ、消化する必要の無い有給休暇ですので、その分の有給買い取りに当たる分の請求は可能と考えます。 もう一度交渉してみる余地がありますね。