質問: 育児休業明けの退職について。 いつ頃の退職が望ましいでしょうか?? ↓↓↓ 現在育児休業中で、1月か2月に復帰予定です。 医療職で、夜勤、時差出勤、残業、勉強会等あります。 復帰後は、育児と仕事を両立することに慣れるまでは夜勤や時差出勤なしで働くなど配慮してもらえるようです。(2.3ヵ月程度) 今までは当たり前に復帰して、元の仕事量をこなすと思っていました。 実際育児をしてみると、この現状にプラス仕事と考えるとやっぱり難しそうです。残業もあるので、保育園も朝も夜も延長保育園が必要だと思います。 しかし、職場に対する恩もありますし、復帰は絶対にします! しばらく仕事して......すっと退職(クリニック等に転職)したいとひそかに思っています。 1年は働いた方がいいのかなぁと思いつつ、希望は半年くらいです。。 育児休業明けに退職することは法律的には問題ないと聞きました。しかし、私自身も同僚が育休明けすぐ退職すると、え??っと疑問に思ってしまうと思います。 どのくらい働いて辞めるのが妥当でしょうか?皆が皆、いい気はしないとは思いますが、なんとなく納得の雰囲気が流れればな~と思っています...笑 というのも、職場に近しい身内がいるので、なるべく円満退社が良いです💦
回答: 個人的には半年位働いたら 「育児と両立は厳しかった」と伝えても、そうかーと納得するかなぁと思います。 退職したいと思いながらの1年はきつい気がします💦