質問: 健康診断の項目の選択につきまして。 宜しくお願い致します。 今年から入社した社員(56歳の女性)に健康診断を行う予定ですが、 胸部エックス線検査を受けたくないと言っています。 原発事故が起きた後、福島県を応援するために何度も旅行に行き、また 今後も行きたいので、福島以外での被曝はできるだけ避けたい というのです。 私自身、受診者や費用負担者の選択を認めず罰則を伴って義務化された 健診を疑問に思うところもあり、胸部エックス線検査を受けたくない のであれば受けなくてもいいように思うのですが、会社としては 受けさせたいようです。 会社で義務化しているのであれば、彼女は絶対に胸部エックス線検査を 受けなければならないでしょうか? ご教示いただけますと幸いに存じます。 よろしくお願い致します。
回答: ▼法定健診の場合には、会社の指定医師以外の医師の健康診断書の提出をもって代えることはできますが、受診自体を拒否することはできません。法定外の受診については、受診義務規定の有無に拘わらず、その合理的必要があれば、受診義務が認められます。 ▼いずれの場合も、拒否社員に対しては、懲戒処分をもって対処することもできます。受診しない場合の損害賠償請求については、健康障害の内容・程度にもよりますが、少なくとも拒否社員の請求に対する過失相殺の対象となります。 ▼また、休職期間満了時の復職可否の判定のための受診拒否などの場合には雇用関係の終了につながることもあります。 ▼それにしても、「福島県を応援するために何度も旅行に行き、また今後も行きたい」という拒否理由は、何か、真逆な感じがしますね。