質問: パート先で萎縮してしまい、仕事が覚えられません 販売系のパート職に就いて一ヶ月です。 同じパートの人(9ヶ月前に入った人で、その人が9人中一番長い人)に嫌がらせのようなことをされています。 行動の一つ一つをチェックされて、レジの際もお客さんの前で怒鳴られる。(萎縮してしまい、失敗することのないことも失敗してしまう) もちろん、仕事上のことですので、教えてもらったことはありがたいこととして、私自身受け入れてきました。 でも、ちょっとそれとは様子がおかしいことがあります。 他の人には怒らない。(たとえ仕事ができなくても店長が辞められては困るような人に対して) そして、チェックする際も、逐一同じパートの人と一緒になってひそひそして影でチェックして、何か発見したらレジのところに行って、怒鳴る。 いい大人ですが、おびえてしまって覚えられそうな仕事も覚えられません。 そして、先日ですが、包装の仕方について教わっていたとき、「じゃあ時間計るからやって」と言われました。 店長に言われるならともかく、時間を計ることまでされるのは、ちょっと心外だと感じました。 女性の店長以外に、8人のパート女性、という構成ですが、パートの人には役職はありません。 でも、古い人がやはり偉くなるのは仕方がないことですし、私自身もそういう気持ちで接しています。 簡単にいうと、はけ口にされているとしか思えない態度なのです。 これが逆に、教えてくれずに無視されるよりはましなのではないか?と思われますが、私の場合、周りに辱めを見せ付けられている、そして他のパートの方からもそういう態度を見せ付けられ、自然に立場が弱くなっているような気がしています。 店長も含め、あまり人間的にまともな人が上部にはいない職場環境です。 何か一言言って辞めたいですが、どう伝えればいいでしょうか。 (今回、私自身に対しての反論(弱いなど・・)はご遠慮いただきたく思います。) よろしくお願いいたします。
回答: いますねこういう人 女性の店長以外に、8人のパート女性の構成なんてこういう状況が生まれやすいんですよ。 9か月で全員が入れ替わるような職場なんて長居しない方がいいです。 販売でレジで客前で怒鳴るなんてどうかしてます。その嫌なパートは販売の仕事なのにお客さんよりもあなたの方を気にしてるんですね。頭悪いんじゃないですか? もっと快適に過ごせるお仕事を見つけた方がいいでしょう >何か一言言って辞めたいですが、どう伝えればいいでしょうか。 辞める理由を聞かれても当たり障りのないことを言えばいいと思います 嫌な人に一言 物申して辞めるなら 「あなたのような嫌な人間初めて」 「みんなあなたを嫌がってるのに気が付いてないの?」 とでも言ってやりましょう