質問: 退職したいと告げる時期について 先日、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3086886.htmlにて ご質問をさせていただきました。 25歳 男 妻1人子1人です。 転職希望先へ電話をしました。 回答は「毎年9月ごろ募集をかけますので、その時になったら ご連絡させていただきますが、募集をかけない場合もご連絡 させていただきます」という回答でした。 つまり、9月までは一切のことがわからないということです。 現職の上司へ辞めるということを告げるタイミングで悩んで います。現職には嫌気が差しすぎて独身であれば今すぐにでも 退職を切り出したい心境で毎日の業務がつらい状態です。 現在考えている案は次の通りです。 1.転職希望先から(9月頃に)回答来てから辞めると告げる。 2.9月いっぱいで辞めると今月中に言う ※9月に募集がかからないというリスクあり。 ※上司の機嫌によっては7月中に切られる可能性あり。 やはり、普通に考えれば1なのでしょうが、今の職場では 店舗の責任者をしており日々、勉強だとか会議だとかで いい加減うっとうしいのです。今後の会社の方針や方向性を 語られてもモチベーションが下がりきっている自分には 右から左状態です。レポート提出等々もうんざりです。 そこで、退職を切り出せばレポートや会議等々も出さないくて すむのでいち早く上司には伝えたいというのが本音です。 この苦しい状況を打破したいのです。アドバイスをお願いします。
回答: 双方の退社までの通告期間が会社の規定にあるとおもいます。 それを確認して、その期間には間に合うように会社へ通告されたほうがいいです。 かといって、次の勤め先から通知も来てないのに今の会社に退社の意思を提出するのは奥様とお子さんのいる家庭では大変危険だと思われます。 1.転職希望先から(9月頃に)回答来てから辞めると告げる。 にしたほうがいいとおもいますが・・ 私なら次の勤務先を探す時に面接の時にでも、採用の通知及び勤務にあたっては今の会社の規定で退社予告が間に合うようにしてもらうように交渉しますが・・ (履歴書の一部の空欄に書いておいてもよいのでは!)