質問: 離婚調停についての相談-病気休職中に会社から退職辞令交。 病気休職中に会社から退職辞令交。 ・配偶者からは休職中に常々仕事を辞めたら離婚するとリストラハラスメントを受けてきた。 ・退職前から一方的に離婚届にサインを求められていた。更に内容が変化していき、財産分与が要求を追加してきた。 ・病めるときも健やかなるときも...と誓い合って結婚した筈だが、不治の病いで失職・住居無しの私と高校生の子を強制退去前の社宅に放置して自分達は先に実家へ大学生の子と転居しました。 ・配偶者は、大学生の子と電話番号も変更。連絡先も知らされずに3ヵ月以上連絡を放置後、急に離婚調停のメールが送信されてきた。内容は財産分与だけでなく、大学生の生活費と年金分割の要求まで追記されていた。 ・配偶者からは、一方的に金銭要求のメールが次々と送信されてきて精神的苦痛に耐え兼ねる日々が続いています。 ・病気失職で社宅強制退去、無職の状態で高校生の子の生活費も掛かるのに状況を考えて欲しいと懇願したが、配偶者からは病気で無職になって生活出来なくなった事を自分で偉そうに言うことか?と酷く罵られました。 ・配偶者は、私が病気で裁判所まで出廷出来ない事を分かっていながら知らない間に離婚調停を単独で進め、既に2回の調停を起こして不成立になったとメールを私に送信。次応じないなら裁判を起こすと脅迫まがいのメール追信。 離婚は承諾していたが、家賃や高校生の子の生活費などが必要不可欠な先行き不透明な状況で金銭要求を受けて困惑中。 1婚姻中の障害年金は、財産分与の対象になりますでしょうか? 2別居中の障害年金は、財産分与の対象になりますでしょうか? 3別居中の臨時収入は、財産分与の対象になりますか? 4配偶者側が、19歳の大学生と別居中。16歳の高校生が私と同居中ですが、養育費はそれぞれ発生しますでしょうか? その場合、どちらが月額いくら程支払うことになりますでしょうか? 5私は経済的理由で大学進学は承諾しませんでしたが、配偶者と子は無視して反対を押し切って勝手に入学を決定しました。その場合の大学費用は、養育費の対象になりますか? 6別居中のこちらの家賃や生活費は、配偶者に要求できるのでしょうか? 7精神的苦痛に対しての損害賠償請求は、可能でしょうか? 8現在、障害年金のみでの生活ですが、年金分割の対象になるのでしょうか? アドバイスの程お願い致します
回答: 全く離婚理由はありませんし、勝手に奥様が家を出て行ったのは明らかな「悪意の遺棄」です。 むしろあなたの方から慰謝料を請求してもおかしくはない案件だと思います。 調停が申し立てられたというならば、その時点で、あなたの代わりに対応して貰えるよう、弁護士にご相談するべきでした。 調停が不調になったということはこれから訴訟になるのでしょうし、今からでも早急に最寄りの法律事務所でご相談をし、弁護士に代理人に立って貰うべきです。 経済的な事情があって弁護士に依頼しにくいという事情があるのであれば、とりあえず法テラスにまではご相談に行かれて下さい。 ここでされているご質問に対する回答も、その法律事務所の法律相談を通して得て頂いた方がよろしいかと思います。 私がここで回答したからといって愛知県のあなたの代理人になることはできませんし、却ってあなたのご相談する弁護士さんとの処理方針に混乱を来たしてもいけないからです。 申し訳ありませんが悪しからずご了承下さい。