質問: 1歳子持ちでの転職 今年の4月から保育園が決定しました。 元の職場に復帰予定ですが、 復帰後、転職を考えてます。 理由は通勤時間が1時間以上かかり 時短が必須でお給料がだいぶ下がってしまうためです。 子供が本当に可愛くて、泣く泣く預ける状態なので、 少しでも早くお迎えに行ってあげたいです。 ただ、今の職場は正社員で 4月時点で有給が30日以上残ってるのと 有給や急な早退もしやすい環境です。 残業も自分の采配でできます。 (復帰後は時短のため残業はないですが。) 今のところが初めての職場なので 上記が恵まれてるのか分からないです。 でも2人目を考えて次も正社員を探したいです。 近場を探すため転職すればフルタイムで働きますが 残業はしたくないです。 皆さんの復帰後の転職の経験談を聞かけてもらえますか? 出来れば正社員の方でお願いします。 ・残業とか断りにくいですか? ・有給はすぐには貰えませんでしたか? ・転職活動は大変でしたか? ・復帰後どのぐらいで転職しましたか? ・転職後の職場では、急な早退、お休みは気まずかったですか? 職場によるとは分かってますが 皆さんの経験を少しでも教えていただきたいです❗️ またアドバイス等もいただけると嬉しいです😊 ちなみに、私の現状は 正社員 事務職(5年) 資格なし (あって秘書検定3級、MOSぐらいです。) よろしくお願いします❗️
回答: 経験談ではないですが、すごく状況が似ていたので💧 私も4月から保育園、通勤に1時間、コロナの影響で減給、ずっと同じ会社で正社員で働いています。 うちの会社も有休、早退などしやすい環境です。 私もかなり減給になるので辞めようかとも思いましたが、入園も決まっているので辞めました。 新入社員が急に休んだりするのは本当に理解がある会社でないとあまり良い顔されないと思います... 何より私ならすごく言いにくいです😅 そういう優しい社会になれば本当は一番良いですけどね😭 私も息子と離れるの泣きそうですが、お互い違う場所で頑張ろうねって自分を納得させてます。笑