質問: 新入社員ですが悩んでいます。 今年の春に就職して一ヶ月が経ちました。 早く仕事を覚えて使える人間になりたいと思い、 入社以来、積極的に先輩に質問したり勤務時間が終わっても残って覚えたりして頑張りました。 その成果もあってか上司に「仕事を覚えるのが早いな」などと褒めてもらいとても充実感を感じていました。 しかしその一方、毎日残業で10~12時間くらい働いていて、 勤務中は肉体労働と言ってもいいくらい常に体を動かす仕事なので疲れがたまり、 帰宅しても自炊したりリラックスする時間もなく睡眠時間さえもろくにとれない状況です。 ひどいときは深夜2時まで働いて翌日の午前中に出勤ということもありました。 そのため最近は疲れがどんどんたまる一方で、 以前は積極的に取り組みどうすれば仕事がスムーズにできるかなど考えながらやっていたのですが、 体力的にも精神的にもきつく、気持ちとは反対にただ目の前の仕事をこなすだけでやっとというです。 そのためどうしても効率が悪くなってしまい注意されることも増えました。 気持ちはあるのに体が追いつかないんです・・・ 会社の事業内容には魅力を感じているのですが、 自分には体力的に厳しいので今後に不安を感じています。 辞めたいというのではなくいつかは辞めざるを得ないのかなという感じです。 しかし同期の人たちは本当にいい人たちで仲もいいし励ましあえる存在なので、 今は同期の存在があるから頑張れてるような気がします。 仕事を辞めて同期の人たちと会えなくなるのもさみしいので。 今はどうすればいいのかわからなくなってしまいました。 続けたいけど体がついていかなくていつか限界が来てしまう不安があります。 それに3年以内に辞めてしまうと再就職が厳しいといいますし・・ これからどのような決断をしていけばいいでしょうか? ちなみに今すぐに辞めたいとか辞めようというつもりはありません。 よろしくお願いします。
回答: 私の新人~3年目くらいまでを思い出します。 本当に倒れてしまってはいけませんが、これは質問者様が成長するための壁かと思います。 成長するためには一定のプレッシャーではなく、どこかで急激に負荷がかかる場合があります。それが労働時間であったり、自分の能力を超えている仕事であったりとしますが、それを超えることで成長できることがあります。 私の場合も、3年目の話ですが、プロジェクトマネージメントをいきなり任され、かなり右往左往しました。上司もサポートするとは言ってくれましたが、最年少の私がpmでいいのかと・・・責任の重さがプレッシャーでした。 そして、普段の業務時間はベンダーやステークホルダーのとの打ち合わせなどでほとんど時間が潰れてしまい、プロジェクトドキュメント作成は夜になり、ピークでは 月:9時-翌日5時 火:10時-24時 水:9時-翌日5時 木:10時-24時 金:9時-翌日14時 なんて日もありました。さすがにこのプロジェクトをやっている時は大変でしたが、この経験のおかげでかなり成長できたと自覚しています。現在は、海外も巻きこんだ部門のプロジェクトで一番予算を持った重要プロジェクトのpmを任せてもらえているのですが、これもそのような経験があったからだと思っています。このような厳しい経験が無ければ、今頃はのほほんとやっとpmの入り口に入ったところだったかもしれません。 >その成果もあってか上司に「仕事を覚えるのが早いな」などと >褒めてもらいとても充実感を感じていました。 もちろん、単純作業を目的も無く長時間こなしているだけでは意味はありませんが、このような内容を見る限りは頑張った分だけの成長が得られているように見受けられます。確かに厳しいですが、それで成長が実感できるのであれば、何とか続けてみるべきです。 何とか体が壊れないような方法を見つけてやってみることをお勧めします!!