質問: 今旦那と別居中で、私は離婚して親権を持ちたいと思っていますが、旦那と話し合いが進みません。 調停は最終手段にしたく、離婚するにまでに出来ることで進めていきたいと思っています。↓ ・私と子供は実家に居るので私と息子の住民票を実家に移す ・住民票を移したら児童手当消滅届を出せるので、旦那に書いてもらう(書いてもらえるかは分からない...😞) ・会社に報告する ↑(旦那と会社が一緒です。別居している事を伝えて、住民票を移した事と、子供を私の扶養に入れてもらう) この様な流れはおかしいでしょうか?メリットやデメリットやアドバイス、何でも良いので何か教えてください(><) 住民票を移したら総務の方に言うべきだと思うのですが、その際、事務所で言うのが気まずすぎて言える雰囲気ではないのですが、電話で伝えて説明しても良いのでしょうか、、 直属の上司にはある程度家庭環境を伝えてますが、総務の方、社長には別居している事を伝えるべきですよね?😞 会社を今すぐ辞める訳にもいかず、旦那と同じ会社なので色々とややこしくて困ってます、、自業自得ですが... 何か回答お待ちしております...m(_ _)m
回答: ご存知かもしれませんが、(DV等で避難している場合を除き)きちんと離婚が成立しないと手当てはママ側にはこなくて、世帯主であるご主人にいってしまいます。ただ、親権がもしあちらになったなら、お子さんとの同居ももちろんできないし、住所もご主人に残す形になるかも。 離婚の原因になった事柄がご主人側に非があればこちらに勝ち目もありますが... 離婚を渋っているようなら協議を重ねないとダメですね