質問: 派遣社員の有給 同じ派遣会社、同じ派遣先で2年目になりました。 派遣会社の規定、勤務期間が6ヶ月間を超えた場合、有給休暇が10日になります。 今は一年5ヶ月目ですが、労働契約は一年毎更新です。 現在、有給が無いです。 これは問題ないでしょうか? 可笑しいと思わないですか? 教えてください!お願いします。
回答: 完全に労働基準法違反です。 派遣会社に抗議をしてください。 派遣社員の有給は派遣会社(派遣元)が有給分の給料を支払わなければならないので、逃げているんだと思います。 なので、 『有給を使用したいんですが、何日ありますか?』 と問い合わせをしてないという返答なら、 『それは労働基準法違反ですよね。有給が発生しないのであれば、労働基準局に相談に行きますが?』 と強気で意見をしてください。 有給は当然の権利なので、言いくるめられないようにがんばってくださいね!!