質問: 失業給付金からの傷病手当金 今年5月で退職した社員(25年勤務者)から傷病手当金申し込み記入をお願いされました。眩暈症の持病がある事は在職中もわかっておりましし退職日までの4日間は休んでいたので対象になるかと思います。が現在、失業給付金を受給中です。 最近、眩暈症が悪化し就職活動が難しいとの理由で切り替えたいとの事です。 そこでお聞きしたいのですが、現在受給中の失業給付を休止手続き(延長?)し、傷病手当金に切り替える事は可能なのでしょうか? 長く勤務した方だったので何とかしてあげたいのですが、不可なら余計な手続きをしなくて済むと思い相談させて頂きました。 ご伝授の程よろしくお願い致します。
回答: ご提示のように、失業給付と傷病手当金は併用できませんので、片方を停止する必要があります。それであれば可能と思われますので、対応については加盟健保組合に確認して下さい。