質問: 労働契約書の休日について 職場の社長に、労働契約書には週休2日と記載があったのに、休みが1日しかない週があったので確認したら、休み休みってサボろうとしやがって、と言うような態度で話をすり替えられ、労働基準法では週1の休みでも問題ないから裁判では勝てるとか言われました。本当にそうなんでしょうか?
回答: 労働基準法では週1の休みでも問題ないから裁判では勝てるとか言われました。本当にそうなんでしょうか? 労働基準法は、最低でも守るべきことを規定しているものです。労働契約書で週2日とされていたら、そちらも当然守るべきです。