質問: マッサージやサプリメントは会社の経費で落とせますか? マッサージやサプリメントは会社の経費で落とせますか? 「会社の経費」とは「売上を上げるために必要となる支払い」とされており、 経費とならないものは「交際費、役員賞与、罰金、租税、寄付金」とされています。 では、例えば社員の疲れを取るための「マッサージ費」などは経費となりますか? また、社員の健康維持を目的としたサプリメントなどを社内で共同購入する場合、 これは経費にすることができるのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら是非教えて下さい。
回答: space_t78さん、こんにちは。 一般的には、サプリや常備薬等は、福利厚生費で処理していいと思います。 マッサージ費は、社員全員が受けるのであれば福利厚生費でいいかもしれませんが、一部の社員のみであれば給与扱いになる可能性があります。金額にもよりますので、顧問税理士がいるのであれば、聞くのがいいと思います。