質問: 労災を申請する場合は、医師の診断書は必要ではないのでしょうか?弁護士にパワハラと賃金未払いを相談していて、診断書もあればほしいと言われたのですが今私があまり上手く話をできないからか、まずは休むように言
回答: 労災申請そのものには診断書は全く不要です。 ですが弁護士が欲しいというなら、それは労災申請とは違う使い方をしたいから求めているのだと思いますので、取得するしか無いと思います。 >また、一度職場に渡してしまったら 診断書ですか? であれば当然再度お願いしるしかないです。職場は職場で必要、弁護士は弁護士で必要なわけですから。 パワハラでの労災認定に必要なのは診断書ではなく 「労災認定基準を超えるパワハラがあったこと」 「それを客観的に証明できる証拠」 の2点です。 また労災申請に弁護士はそもそも不要ですし、なんの役にも立ちませんから、それに対し契約料などを払うのは非常にもったいない事です。 上記の2点があるなら素人でも労災認定されますし、どちらか、あるいは両方がないなら弁護士がいくら頑張っても労災認定などされません。 私は平成25年度のパワハラ等での労災認定者ですが、弁護士など一切使っていません。