質問: パートを辞めさせてくれません 子持ち主婦です。シフトに融通がきき、子育て中の主婦が働きやすいとのことでパートを始めましたが、働いて3日で合わないと思い、辞めたくなりました。面接では、仕事内容はできるかできないかより、合うか合わないかが大きいと言われていました。実際に働いてみると、仕事内容より妬みを作らないための独特のルールがやり辛く、なにより安全に関する考えに違いがあり、辞める決定的な理由となりました。さすがに働いた日数が短い中での決断なので、合わないのを理由にするには引き止められると思い、家族の体調不良を理由に、できる限り早くとの意向を伝えましたが、忙しい時期であるため、引き止められました。で、いつからあなたは忙しくなるの?との質問があり、返事に困惑しています。すでに調子が悪く、手伝いが必要と言ったのですが...。法律上では、早ければ申し出から2週間後に退職可能だそうですが、嘘を増やしてボロが出るのも心配ですし、濁そうにも明確な日を提示しないと食いついて来そうです。そもそもそんなプライベートなことを出す必要があるのかと思いますし、または嘘を見破られているのかもしれません。ですが、家族の病気を理由に退職を申し出たからには、それを突き通して円満に退職したいです。アドバイスお願いいたします。
回答: 合わなかったので、やめますでよかったのに。そうしたら2週間我慢したらすんだだけなのに。嘘は一番まずいと思う。そういう嘘をついといて、いまさらアドバイスの仕様もないんだけど。それとその嘘もろにばれてると思う。家族の体調が悪いのなら、すぐだよね...