質問: アルバイトの有給休暇について アルバイト、パートの有給休暇も労働基準法で定められていますが、皆さんの運営・勤務している会社はどうでしょうか? 私の会社は今後アルバイトにも有給休暇を認めようと考えて思っていますが、周りの状況などに詳しくないので皆さんの勤務先の現状や意見を広く聞きたく投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
回答: うちの会社はあります。 社長が言うには、正社員だろうが、パートさんだろうが、バイト君だろうが、会社のために働いてくれてるのだから、法律で定められてるものは当然のこと。お客様がいて会社の売り上げは発生するけど、働いてくれる人がいない事には会社は動かない。だからお客様も大事だけど、従業員も大事、という人なんです。 パートさんで扶養に入ってる人は、範囲内の時間でシフト組みますし、扶養に入ってないパートさんには社会保険も加入させてます。また雇用保険、労災保険は全員加入が原則としてる会社なので、パートさんには、最低週20時間は働いてもらってます。