質問: 産休手当未払いの件-出産して8ヶ月たちますが産休手当も育児休 出産して8ヶ月たちますが産休手当も育児休暇手当も未払いです。何度も催促していますが、本当に手続きしてくれているのか分かりません。法律違反にはならないのでしょうか?
回答: 法律違反の可能性は高いです。 産休手当=出産手当金は、会社で加入している健康保険から支給されます。ちゃんと申請していればだいたい3から4ヶ月で支給されることが多いです。会社担当者と、協会けんぽなど加入しているところに問い合わせて下さい。 育児休暇手当=育児休暇給付金は、雇用保険から出ますので、会社担当者と、ハローワークに問い合わせて下さい。原則2ヶ月毎毎の申請&支給です。直接支給してもらうことも可能です。 法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、産休、育児休暇などにも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。