質問: 自営業バイトを雇う 自営業者でバイトを最近雇い始めました。 あまりつかえなそうな人は雇いません。ただ仕事が忙しくなってきたので、 人は増やしたいのです。 端的に質問を書きますと、リスクやほかの経費を考慮し時給を抑えたほうがいいのかということです。またバイトに時給払うときに経営者はどんな風に考えるのかもお尋ねしたいです。 一人雇いましたが、資格いっぱい持っていて仕事できそうなので、私の時給と同じ時給をあげる、 ただしお客さんが値切った時は報酬も減額みたいな条件で雇いました。今のところ私と同じ時給何千円 あげています(;^ω^) さすがに支払額多くいたいですが、仕事はできます。 普通は時給出しても1500がいいところなんで、もっと減額しようと思うのですが、お客の依頼で行、1時間かからない仕事も多いので時給は高くしてあげてます。 企業にはいろいろリスクがあり、その負担は企業が持つものだと考えてますし、報酬ケチってお金をぷーるせねばという思いもあります。もっと時給を抑えたほうがいいのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
回答: 経営者がバイトと同じ時給なら、会社はすぐつぶれます ご愁傷様です