質問: 有能な部下なんていらない olとして働き数年。人の出入りが激しいため、今でも最年少です。以前の職場の上司に「あなた、○○卒らしいわね?頭いいんだから、説明しなくても出来るわよね?」と苛められた経験があります。それを知るまでは親切だったのに。。。。。今でもトラウマです。そのため、就職面接の時以降、学歴の話については上手にスルーしてます。誤解を避けるために書きますが、多少学歴があるからと言って、周りを見下したり、バカにしたり、横柄な態度をとっているつもりはありません。 私服の職場なので服装にも気を配ってます。派手にしたり、年上の女性の目に余らないように、地味な服装にしてます。優しい先輩は、私の年齢を聞いて驚き「服装変えたら、5歳は若く見える、もったいないよ」と、分かって下さいます。敬語も使い、上司や先輩をたて、生意気と見られないように心を砕いてきました。 最近、続いて結果を出しました。自分だけの功績なんて思ってません。上司にも、先輩にも、感謝を伝えました、それなのに、イビリが始まりました。同じ時に、同じような仕事上のお願い事をしても、他の同僚より後に回されたり、無視されたり。不機嫌な声(しかも大きい。。。。)出されたり。私がミスをして、謝りに行く時、陰からニヤニヤ数人で笑っていた時は、ぞっとしました。 また、私は髪型を時々変えて出勤します。おしゃれの意味もありますが、遠い未来の禿げ予防としてでもあります。「若いからいろんな髪形ができていいわねえ」 とチクチク。「後輩はいるけど、あなた、ココの部署の最年少よね?私は最年長だけど?」 と連日言われたり。悲しいです。 同僚に嫉妬されるなら分かりますが、なぜ上司が嫉妬するのでしょうか? 部下の業績があがれば、上司も「指導力」や「育成力」を評価されるはずなのに。 やる気なくしそうです
回答: 【有能な部下】とは貴女のことを指しているのですか?そうだとしたら、自分で自分を有能と言い切ってしまう【高慢な態度】が知らず知らずに出ている気がします。服装とかではなくて、態度で。