質問: 労働時間超過 初めまして、労働基準監督署等に詳しい方が居たらお教え下さい。 私が働いています会社でバイトの方が生活の安定の為労働基準法に抵触する時間を働きたいといっていますが、他の従業員や周りの方からの告発で労働基準監督署等から指導される恐れが有るのか知りたく質問させて頂いています。労働者本人の希望で超過時間を働いて頂いても他の方からの告発で労働基準監督署が動くのでしょうか?詳しい方が居ましたらお教え下さい宜しくお願い致します。
回答: まずは法定労働時間がありますが(一般的に1日8時間、週40時間) 36協定を締結せずに法定労働時間を超えて労働させることはできません。 また,36協定を締結しても原則、1週15h、1ヶ月45h、3ヶ月120h、1年360hを超える労働時間の延長(時間外労働)はできません。 ちなみに36協定とは労働基準法36条による労使協定のことです。 法定で禁止されているわけですので本人の希望があっても認められません。 本人の強い希望であれば通報されることはないでしょうけど、事故、過労疾病など発生した場合の管理責任は問われることがあります。