質問: 優良転職エージェント 現在転職活動中の20代後半女性です。 事務職で探しておるのですが、転職サイトだけではなかなか希望の求人がみつからないため、 転職エージェントにも登録してみようと思っています。 転職エージェント会社を利用して転職活動された方で、 このエージェント会社は良かった!という方、 参考までにお教え頂けませんでしょうか。 (特に、事務職で転職された方の意見をお聞きしたいです) また、エージェントを利用された方の成功談など、 とにかくなんでもお聞かせ下さい。 【特に、登録してからどれぐらいで案件が紹介されたか、 応募から内定までどのくらいの時間を要したか、など】 私の希望は、わがままなのですが。。。 (1)安定志向が強いので、なるべく大手求人案件が多い会社が良い。 (2)事務職にも強い会社が良い。 ※申し訳ありませんが、リクルートエージェント以外でお願いします。 以上、よろしくお願い致します。
回答: 担当コンサルタントによって全然違いますので、 いちがいにリクルートが悪いと思わないほうがいいかもです。 > 希望と違う職種・業種ばかりを大量紹介 されたのも、あなたの希望がコンサルタントにちゃんと 伝わっていないためで、それは意思疎通ができていないから。 意思疎通があんまりできていない原因は ・あなたとコンサルタントの相性が悪い ・あなたとコンサルタントの信頼関係が固まっていない ・希望をちゃんと伝えていない ・伝えたがコンサルタントの能力が低い などなど。 インテリジェンスは若い担当さんが多いです。他業種から 転職してきた人でも、すぐコンサルタントにするらしいです。 リクルートの方は、いきなりコンサルタントにするのではなく、 営業など他の仕事をさせて経験積ませてから、コンサルにする らしいです。 私の場合、インテリジェンスの担当者が若すぎて いまいち私の話を理解してくれず、自分の早飲み込みで 紹介をしてくれている感じが強くて不信感を持ち、 リクルートに行ったら40代前後の人が担当になってくれて 話をちゃんと聞いてくれて良かった~、と思いました。 コンサルタントを変えてもらうことも出来ると思いますが、 それはもうイヤなのでしょうか? 会社による差より、たまたまついてくれたコンサルタントの 人柄に左右される部分が多いですので、 いろいろなところを利用されることをオススメします。