質問: 今日ファミレスのパートの面接に行ってきました。子どもが幼稚園に通ってる平日週3日で10〜14時希望で話したのですが、土日祝や長期休みの話になり、月1くらいで場合によっては入れるかもですが...とハッキリしない感じで伝えたのですが、採用していただきました。ほかに働いてる人はみんな平日と土日と働いてるよ、とのことでした。私が子どもの急な発熱の時とか皆さんどうされてますか?と質問してみたらみんな個人的にシフト交換してたりするのかな?店長は来るの遅いからそこら辺はみんな各自で調整してるのかも。とぼんやりとした回答でした。 実際のところ、月1くらいだったら土日祝でも出勤できそうですが、それ以上はしんどいです。でもハッキリ言うと雇ってもらえなそうな雰囲気で...。子どもの急な体調不良と出勤と重なったらどうしよう...とか色々と不安になってきました。でも働いて使える人間になれば、シフトの融通も利かせてもらえるのかなと思い頑張ってみようという気持ちと、別のところで平日のみでOKと確約してくれる所にした方がいいのかなと悩み中です。。そもそも、平日のみOKと言ってくれるファミレスが他にあるのか不安ですが。。 皆さんなら断って条件にぴったり合うところを探しますか?それともまずは採用していただいた所に入ってみて様子をみますか?
回答: 採用されたのですね(^^) うーん... 土日何日か出ないといけないかもしれないですね。 せめて長期休みは通常通り勤務しては? 夫は埼玉で働いていますが、パートさんたち働きやすそうです... お子さんの熱などで欠勤の場合、夫が早出勤や休日出勤で対応してますし😏 パート同士で休み交換をする会社は危険というか、一旦は店長が把握すべき所だしできれば店長が代わりを探すのが本来はベストなんですよ。