質問: 育児復帰を4月30日の日曜日に設定しました。 これにより、4月1日から保育所に預けられると 考えていましたが、本日、自分の預ける保育課から 日曜復帰は4月と認められないと言われてしましました。 この場合 (1)5月入所にする (2)職場復帰を1日でも前倒しにする。 という2つの選択がありますが、5月入所にすると 保育所の定員オーバーで入ることが出来ません。 職場復帰の日時変更ですが、公務員のため、4月に 保育所に入れるためには、4月1日復帰が条件と なります。 どうにか慣らし等をしたいので、4月17日の 復帰にしたいのですが、役所に対しての変更理由が 考えつきません。知恵を貸してください。
回答: 確実に保育所に入所させて、復帰したいって、そのままの理由はダメなんですか?復帰を遅らせるんじゃなく、早くするのは問題ないんじゃないんですか?でも育児復帰って、育児休業を終了させて仕事に復帰するんですよね?うちの私学共済では日にちの変更は効かなかったですよ。