質問: kaiko 知人の勤務先で年末・年始の勤務中に6人が飲酒をし、年末年始の両日に飲酒をした3人が解雇となり、年始だけ飲酒をした3人はお咎め無しとなりました。 勤務中に飲酒をした事に変わりは無い筈ですが、両日に渡って飲酒した3人は不当解雇と言う事になりませんか?
回答: 年末年始の両日に飲酒をした3人と年始だけ飲酒をした3人で、処分に大幅な差異を設けることが妥当でないと思われます。 また、そもそも、勤務中に飲酒をしたことをもって解雇することについても行き過ぎではないかと思われ、不当解雇に該当しうる可能性があると思います。