質問: 育休延長か職場復帰か悩んでます。 もうすぐ第一子を出産予定の正社員、30歳です。先日、人事課の方から、育休中は約11万円の支給から税金等の約2万円を支払うため実質は手取り約9万円弱と聞きました。(薄給でお恥ずかしいですが。)さて、本題ですが、4月に保育園を希望していたのですが、調べてみると私の地域は保育料がとても高く、主人と私の所得では月68000円もするそうです。また、復帰後は時短申請をする予定です。(9時~3時勤務希望)ザッと計算すると時短後の手取りは12~13万円。そこから保育料を差し引くと5万円強。正直、大変な思いをしてまで復帰せずに育休延長した方がいいのでは...?と悩んでます。それに、やはり初めての育児で不安もあり、両親は飛行機の距離で頼れないため、数ヶ月で赤ちゃんを預けることにも不安があります。ただ、将来のキャリアプラン的には早めの復帰が望ましいような...。働く先輩ママさんたちはどのような選択をされましたか?また、生後数ヶ月での保育園は大丈夫ですか?みなさんならこの条件でどうされますか?※ちなみに、全国トップの待機児童地域のため、途中入園は難しいです。
回答: 1歳過ぎまで育休を取れるようになった方が多いので、1歳児のクラスは入所希望が多いと思います。ですので、0歳児のクラスの方が少しは入りやすいのではないでしょうか。うちの子(小学生)の育休時は、そんなに休めなかったので、1歳前に復職しましたし、...