質問: 会社都合による解雇に当てはまるのでしょうか 現在、転職活動中です。 来年の3月に退職を考えており、その旨を会社に伝えたところ、今月か来月で退職してくれと言われました。 またその返事を一両日中に欲しいと言われました。 これは「会社都合による解雇」に当てはまるのでしょうか? もし今月で退社ということに合意した場合は、解雇予告手当の支払いの対象になるのでしょうか? 現在、私はシステムエンジニアとして職務に就いています(2007/4〜現在)。 長期の案件に参画中の状況で退職するのは多大な迷惑がかかかると思い、早めに会社に報告を行ったら上記のような状況になってしまいました。 宜しくお願い致します。
回答: あなたが退職に応じると、合意退職になりますので、解雇予告手当の対象になりませんが、合意するかどうかは自由ですから、合意の条件として1か月分の解雇予告手当相当額の支払を要求すればよいと思います。なお、会社からの申出に応じるかどうかは自由ですから、当初の申入れのとおり、来年3月で退職すると言い張ればよいと思いますよ。それで解雇してくるなら、まさしく解雇予告手当の対象となります。