質問: 病院ではたらく医療技士です。 五年前に部署立ち上げのために、今の職場に転職しました。まだ、立ち上げの状態だったため、人手不足の上、経験者がほしいと常々思っていたところに、 優秀な
回答: 落ち着いて下さい。 例えあなたが病院の経営者であっても、そこまで人の責任を考える必要はありません。 手当が出るやり方で最大期間休職し、解雇まで待って、すぐに失業手当をもらって下さい。 悪意で騙して誘った訳ではないのだから、転職してきた人達は「自己責任」です。 口約束(あなたが辞める辞めない)は最初から意味がありません。労働契約書に書かれている事が全てです。 彼が言う、退職し家を売り、首を吊るなどと言うのは脅しです。 いい大人ですから、本当に困れば何がなんでも転職したり、ローン返済の額を変えたり、家を売ったり、生活保護に一時的に世話になるなり、検討できます。なぜ極端に自殺をほのめかすような話になるのか。 こんなやりとりは日本だけだと思います。異常です。40代で最後の転職というのも意味がわかりません。 トラブルになれば、ハローワーク、労基、法テラス(無料相談は収入限度あり)などに相談して下さい。 また今度から、自分のツテで職員を探してはいけません。色々な意味でほぼトラブルに巻き込まれます。 ちなみに、相手と話しあったり、申し訳ないと言ってはいけません。話し合いで謝るイコールあなたの責任と勘違いさせます。