質問: 健康保険の任意継続について 今回、出産の為、会社を退職するに出産手当金の事を考え健康保険の任意継続を考えています。(現在の健康保険の加入は1年未満です) 社会保険事務所に問い合わせたら任意継続の方法を教えてもらいました。 ただ、疑問なのですが任意保険は2年の継続と聞いたのですが現在の保険料が\9,000程で全額負担とすると2倍の\18,000になります。掛ける24ヶ月分なので\430,000ほどになります。出産手当金でいただける金額を計算すると 保険料の同等の金額になりました。となるとあまり任意継続をする意味がないと思うのですが、私の試算の仕方は正しいのでしょうか?2年間は医療機関にかかった場合の負担は少ないと思うのですが・・・。よろしくお願い致します。
回答: 御主人の健保に問合せは行ってみましたか?配偶者が出産した際に一時金と給付金(定額)が出るところもあるようです。 一時金はそもそも社会保険庁で33万?か何かを決めているのでどこの健保も出ると思っていたのですが・・・ 国民健康保険に入るのは選択肢としてはないですよね。扶養に入ればいいだけなのですから^^ 自身の一時金+給付金-任意継続保険料 vs 御主人の一時金+補助(会社独自支給の扶養手当含む) 後者の方が多い様な気がします。どちらにしろ御主人の会社の福利厚生次第ですね。 ちなみに家の会社は福利厚生ポイント制です。育児費用でポイント申請すると1ポイント辺り200円特になります。 余暇で使用=1000円、育児・介護・ボランティア=1200円 まぁうちは社会保険と切り離してますが、他の会社では健康保険上の扶養者に対して支給する補助とかあるかと思い書いてみました。