質問: 10月22日より産休予定ですが、8月末の早めにお休みに入ろうかと思います。その為、9月〜産休までは無給になります。 この場合、育休手当の計算はどうなりますか? 給料が発生している月を遡って6ヶ月になりますか?
回答: 11日以上出勤の月が計算対象です。