質問: チェーンの弁当屋さんでパートをしています。 忙しい時は店長とパート4人、お客が少ない時はパート3人で チェーンの弁当屋さんでパートをしています。 忙しい時は店長とパート4人、お客が少ない時はパート3人で店をまわしています。 私のパート歴は3年になり、パートの入れ替わりは時々あるんですが、先日入った人は今日で2週間になりますが、初日から生活残業しているので、勝手に残業されると困りますとは伝えたのですが、 今週からはタイムカードを押したあとに残業をし始めて、でも彼女の言い分は仕事が覚えられず皆に迷惑をかけないようにしている、残業代をもらってないのだから良いじゃないか、だそうです。 私は誰でも最初はわからないのだから、残業などしなくてもその分早く仕事を覚えてくれれば良いと思っています。 タイムカードを押してから最低でも30.40分は仕事をしてます。毎日です。 皆生活があり、店がどんなに忙しくても定時に帰らないとならない人もいます。その中で彼女だけがタイムカードのあとに仕事をするので、プレッシャーになるパートも出てきました。 パートの中には私も洗い物が終わってないからタイムカードを押してから少し残るわ、という人も出てきました。私は断固として定時に帰ってますが、その彼女がパートたちの足並みを崩しているようで、モヤモヤします。 それでいて、彼女は私は家庭がないから定時は気にしなくて良いの、私が居て助かったでしょう?と他のパートに話していました。 店長は知りません。 店長の判断なのでそこは今週、店長に話そうと思っており、店長の判断通りにするつもりですが、 私がおかしいのか、彼女がおかしいのか、一般常識的に皆さんがどの様に考えるか教えてください。 私は店長が忙しいけど残れるか、と聞かれ残業できる時は対応しています。それ以外勝手な判断で残業はしません。 彼女が良かれと思ってやっていることは私も理解できます。 宜しくお願い致します。
回答: 「彼女だけがタイムカードのあとに仕事をするので、プレッシャーになるパートも出てきました。その彼女がパートたちの足並みを崩しているようで、モヤモヤします。」 まぁ、僕もそう思いますね。 「彼女は私は家庭がないから定時は気にしなくて良いの、私が居て助かったでしょう?と他のパートに話していました。」 彼女が良かれと思ってやっていることではなく、計算で、承認欲求を満たし、自己満足してる。 ただ、ヤル気と、実際助かってるという事実があるから、それを盾として計算で、承認欲求を満たし、自己満足してる。 だから、周りはモヤモヤする。 正直に簡単に言えば、有難迷惑の優等生気取りって感じ。 就業規則通り、時間厳守が一番。