質問: 試用期間での雇い止め-試用期間で雇い止めされました。 試用 試用期間で雇い止めされました。 試用期間を有期雇用契約されていて 契約満了にされました。会社も解雇ではない期間満了の一点張りです。 それなのに退職届を書くようにしつこく 言われました...書いてはいません 本採用拒否は実態は解雇だと思いますが 期間満了で解雇を争うことは できないんでしょうか?
回答: 期間の定めのない契約での解雇、期間中途の解雇、本採用拒否、雇い止め、それぞれ法的ルールが異なります。本件はそもそも、試用期間なのか有期契約なのかについても問題になりそうです。意外と法的に難しい問題です。 法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理、期間中途の解雇ルール、本採用拒否法理、雇い止め法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。