質問: 私は、43歳の男性です。 本日より、インテリア用品の卸会社で、配達、倉庫業務等の業務で働いておりますが、(正社員求人です。)本日より、3ヶ月間は試用期間です。 ですので、色々と不安な事が有りますので、皆さんに御聞きします。 (1) 仕事で、1~2屯トラック(全てAT 車)を運転しますが、私は、これまで、ハイエース(MT 車)迄の運転経験しか有りません。 しかも、それも、4年位前が最後です。(それについては、面接の際に伝えて有ります。) 因みに、前職では、軽四輪車(AT 車)を運転し、今現在、自宅では、軽自動車(AT 車)を運転しております。 ですので、少しでも、トラックの運転が下手くそ、危なっかしいと判断されると、解雇されるのでしょうか? (2) 本日より、2週間は、即日解雇出来る期間です。 ですので、特に厳しく判断されると 思いますが、この期間内において、特に注意する事はどの様な事でしょうか? (3) その後も、試用期間が終了する迄は、解雇され易いですが、解雇されない為には、どの様な事に気を付ければ良いのでしょうか?(解雇されるタイミングとしては、会社側としては、給与計算がし易く、きりが良い事から、給与の締め日が一番危険だと思います。) (4) 職場の方々との人間関係、協調性ですが、私が挨拶をしっかりする、礼儀正しく振る舞うのは当然ですが、それでも、相手の方々の本音は、完全には分かりません。 この事で、過去に色々と失敗をして来ました。 具体的に言うと、表面上は、私に対して、にこにこしたり、フレンドリーに接して頂いていても、陰では、私を嫌っているという事が多々有りました。(それが原因で解雇になった事も有りました。) ですので、職場の方々との人間関係、協調性について、どうすれば良いのでしょうか? 長くなりましたが、以上の質問について、どうぞ宜しくお願い致します。
回答: 試用期間だからと言って特別な事はしなくてよい、不慣れな事は不慣れと言えばよい。 出来ないことを出来るように言って出来なかった時の方が悲惨です、嘘はいけない。 気にせず普通に仕事すればよい それから試用期間は貴方が会社を評価する期間でもありますよ。