質問: タイムカード タイムカードについての質問です。 私が正社員として勤めている会社(週休2日)では今までタイムカードがなかったのですが、今月から手書きで記入するようにということで毎日書き込んでいます。会社からは6:00始業と言われているのですが、実際は準備等もあり5:00始業になっているのが現状です。なので実際の労働時間は5:00~17:00(うち昼休み1時間、午前と午後に15分の休憩あり)なのですが、カードには毎日6:00~15:30と記入するように会社から言われましたので、皆そのように記入しております。タイムカードというのは実際働いた時間を記入するものだと思うのですが、こういった記入方法は問題はないのでしょうか。もちろん残業代はでておりません。 よろしくおねがいいたします。
回答: もちろん問題あります。 きっちりとした対応にしたいのであれば、 公的機関へ相談した方がいいかと思います。 また、労働条件にその契約がある場合でも、 法律を無視した契約自体が無効となるので、 上から言われても気にすることではないと思います。 ただし、雰囲気的に居心地が悪くなると思いますので、 自分の中で納得できる部分は吸収し、 それでも納得できなければ、相談に行ったほうが良いと 思います。