質問: smartの法則のメリットとは?
回答: 目標設定にsmartの法則のフレームワークを取り入れることで、下記3つの効果を期待することができます。 1業務効率が向上する 2従業員のモチベーションがアップする 3人事評価がしやすくなる 明確なゴールを設定すると、個人やチームの業務遂行能力が高まります。確実にレベルアップしているという満足感や達成感が従業員の中に芽生えるでしょう。また、目標が具体的であると実績がわかりやすく可視化され、評価もしやすくなります。