質問: 会社によるサービス残業の黙認。 職場の上司がサービス残業ならぬ、サービス早出を黙認しています。 先日上司と話をしていた「君はきちんと(残業)つけたらイイけど、他の人達はみんな早く来て働いてるよ。」 「部署によっては忙しい時は朝6時ぐらいから来て働いてる。」 これはサービス早出を知っているにもかかわらず注意せず黙認しているので、改善して欲しいと会社に警告できるのでしょうか? そして、私には他の人はやってるのに君はどうなの?と言っているように受け取りました。 パワハラに当たるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: これはサービス早出を知っているにもかかわらず注意せず黙認しているので、改善して欲しいと会社に警告できるのでしょうか? 改善を求めてもよいと思います。 パワハラに当たるのでしょうか? 何度も繰り返しということであれば、可能性はありますね。