質問: 私は今転職活動中で、無事内定をいただいたので、今勤めている会社に退職の意向を伝えようと思っているところです。 転職を考えた理由としては、月3、4回の休日出勤があり、その際の休日手当、代休は支給されない もちろん通常の残業代も払われない など、世に言うブラック企業だったため 転職活動をしていました。 こういう場合、いま不満に思っていることをそのまま伝えたほうがいいのか 建前をでっち上げて、本心は伝えずにいた方がいいのか悩んでいます。 みなさんならどのように退職の意向を会社に伝えますか?? もし過去に似たような経験をされた方がいれば、体験談も教えていただけると幸いです。 ご回答、よろしくお願いします。
回答: 別に伝える必要もないですし、嘘をでっち上げる必要もありません。 ただ一言、(相手が何を言おうとも)「一身上の都合により、退職させていただきます」です。 そこで不満をぶつけても「改善させるから」などと言われるでしょうし、嘘をでっち上げても、追求されて嘘がバレたら目も当てられません。 ※お勤めの企業がとても良い環境で、それでもなんらかの理由で辞めるならばまだしも、そこで何か言っても角が立つだけです。 何を言われようと「一身上の都合」で押し切るべきかと思います。 ※もし「ちゃんとした理由が無いと認めない」など言ってきたならば、退職届を内容証明郵便(配達証明付き)で会社の人事部門に送りつけて下さい。会社に配達された(=会社が受け取った)時点で退職の意思表明がされたことになります。有給休暇が残っているならば、そのことも退職届に記載しておけば、休んでokです。