質問: 従業員の同意もなく,一方的に給与が下げられました。取り戻すことはできないのでしょうか?
回答: 給与は,最も重要な労働条件ですから,原則として,一方的に引き下げることは労働条件の不利益変更にあたりできません。給与を下げられる者の合意なく,就業規則の変更等に伴って,給与を一方的に下げることが許されるのは,(1)変更の合理性と(2)周知がある場合とされています。...続きはこちら