質問: 約1年育休をもらい、前と同じ職場に復帰しました。 女性が多い職場で、陰口など女性特有の嫌な空気感は元々ありました。ただ、育休後は今とは違う部署に移動する事が多く、私も違う部署に移動になれば、働きやすくなるなと思っていたのですが、今の部署が専門的な部署で前と同じ部署に戻ることになりました。 産休育休入る前から空気は良くなかったのですが、復帰してみると更に悪化しているように感じています。皆がみんな、嫌な人ではないのですが、明らかに無視されたり、何か伝えたい事があると、別の人を介して言われたりします。本当に憂鬱で精神的にしんどいです。 主人は辞めてもいいよ。とは言ってくれますが、二人目もほしいし、やはりお金の面で私も正社員で働いたほうがいいのかなと思っています。 私の理想は早く二人目を作り、また産休育休をとりたいと思っていますが、本当に毎日辛くて、転職しようかも考えています。 子供は最近、やっと保育園に慣れてきて楽しそうにしているので、このまま保育園に通わせてあげたいです。 今、時短で働いているし、転職しても正社員はなかなか難しいと思うし、もしすぐに二人目を授かることができても、育休手当をもらえないですよね。 どうするのが一番最良なのでしょうか。 お時間ある方、相談に乗っていただけるとうれしいです。
回答: 私なら、もしなんとか耐えれるならすぐに妊活して、また産休育休とります! そこの会社を辞めるかは再復帰後に考えますかねー。 産休手当、育休手当はやっぱり助かります。 すぐに2人目がほしいなら、転職してすぐじゃ無理ですし。 でも本当に耐えれないなら辞めちゃうのもアリです! そこまで無理して、仕事、育児、家事頑張らなくてもいいと思います。 でもお金は大事ですよね🙇♀️