質問: 勤怠管理システムは絶対に導入しなくてはいけないですか?
回答: 勤怠管理システムの導入有無は、企業が自由に選択できます。しかし、労働時間の管理は労働者の健康確保のため、原則として従業員を雇う全ての企業に「労働時間の管理」は義務付けられています。労働時間管理の責任を放棄すると、労働基準法違反にあたってしまう可能性がありますので、ミスなく対処できるシステムを導入するのが望ましいでしょう。 ▶︎ 勤怠管理システム導入時に気をつけるべきポイント