質問: 罰金10万円払わなければいけないの? 1週間くらい前に正社員で就職したんですが、日給月給です。 残業代でません。残業は毎日あります。今日は6時間ありました。 電気工事関係なので裁量労働にはあたらないと思うので俗に言うサービス残業です。 ここから本題ですが、 研修期間中に辞めると10万円罰金と言う契約書にサインしたのですが、やめた場合、10万円払わなくてはいけないのですか?
回答: 質問とはずれてもうしわけないのですが、 そんな契約書かかせるような会社に将来なさそうですね...すぐ仕事をやめてしまう今の若者には感心しませんが、そんなところやめっちゃった方がいいと思います。