質問: 相談させてください💦 今派遣で勤めていて、11月20日で1年経ちます。 出産予定日が12月23日なのでギリギリまで働かないと(1年勤務実績がないと)育休取得できず、且つ、勤務先のトップがokを出さないと育休取得が出来ません💦 書類の準備等もあると思うので派遣の担当者に そろそろ事情を説明したうえで育休取得可能かの不可を確認してほしいと何度も伝えているのですが実績がないから無理だと言うだけで確認してくれません💦 自分で直接確認してもいいでしようか?💦
回答: 産後休暇は8週とらないといけない、と法律で決まっていますが、産前休暇は体調がよくて本人が出産ぎりぎりまで働きたいと希望すれば、何週前まで働いても、極端な話とらなくてもかまわない、と法律で決まってますよ☀️ わたしは、つい最近産休のための人事関連の手続きをしたのですが、36週頃まで働くスケジュールにしました💡 なので、ギリギリ11月20日まで働けば、一年の勤務実績の規定はクリアできるのではないでしょうか??(もちろん、体調次第ではあると思うのですが...。)