質問: 「技術職のブランクについて」 今まで10数年間、工場の生産技術、品質管理のハード、ソフトの技術者をやってきた42歳のものです。某大手機械メーカーにずっと常駐していたのですが、最近こことうちの会社(sier)の首脳同士の人間関係にトラブルが生じ、全員引揚げになりました。自社(sier)に戻っても、仕事がなく、5ヶ月間、助成金による自宅待機をしていました。seに限らず、pc管理事務や電子部品の品質保証業務(1年だけ経験)など、今までの知識を何かしら生かせる幅広い仕事を探していました。その矢先、会社復帰の話が来たのですが、場所は庶務課で、これまでの知識を全て捨てて、1からやるつもりならば、復帰させても良い。ただ、技術者に未練があるのなら、断って良いと言われました。技術者の知識を捨てろというのは、不満でしたが、うちの会社の今の状況が厳しい為に庶務部の移動を受けるしかないと思って、希望しました。(というよりさせられた感じです。雇用助成金はもう少しで切れます。)しかし、悔いる気持ちが消えません。まず、自分に技術系の学校を卒業させる為に、高い学費を払って入れてくれた親に申し訳が立ちません。母はパートまでしてくれてました。それにその庶務の仕事は、誰でも出来る仕事と言われていて、いつ自分が切られるか、わかりません。技術者として切られるよりも、庶務で切られた方が、その後、どうなるか不安です。どちらにしても、うちで60歳まで働くのは難しいので、転職を考えているのですが、今は時期が悪すぎる為に待たざるを得ないと活動をしていて、感じます。しかし、あまり技術職を離れると技術職に復帰出来ないという話も聞きます。これは現場のseに限らず、関連した仕事でも、そうなのでしょうか?すみません、まとまっていない文章ですが、皆様、回答をよろしくお願い申し上げます。
回答: 技術系同い年です。異動もついこの間ありました。今の世の中異動はあたりまえにあります。むしろ別分野の仕事をすることで生かせることはないですか?異動先が嫌でしょぼくれていると今度切られた時には本当に先がないです。品質管理していたならpdcaは当...