質問: 退職と有給消化 1退職に当たり、有給残日数が40日間残っていますがそれを含めた退職日設定をすることに問題はありますか? 2その有給休暇は、退職届を出す前に申請する必要がありますか? 3退職日が毎月、10日、20日、30日と規定で定められていますが言われましたが、それは法律上、有効ですか? 宜しくお願いします
回答: 1退職に当たり、有給残日数が40日間残っていますがそれを含めた退職日設定をすることに問題はありますか? 退職日は有給休暇取得後、または不足分は買い上げでしょうね。 2その有給休暇は、退職届を出す前に申請する必要がありますか? 本人と話し合って調整してください。 3退職日が毎月、10日、20日、30日と規定で定められていますが言われましたが、それは法律上、有効ですか? それは会社の都合なので、構わないですが、ご本人の都合もあるのでは? 次の会社に行くのに退職日と入社日がつながっていないと、雇用保険が無効になったり、不便なこともあります。そういうことへの配慮が必要です。