質問: 保活について質問です。 11月末に第一子を出産予定の者です。 産休育休取得して保育園に0歳途中入園(待機児童情勢をみつつ早くて6月以降)しようかと思ってますが、田舎にも関わらず待機児童が多い地域在住です。 この場合、上手く途中入園出来たとしたら育休はすぐに切り上げなければいけないのでしょうか? 育休延長はさせて貰えない雰囲気の会社で、確実に保育園に預けて働きたいのですが、やっぱり0歳4月入園に切り替えた方が良いのでしょうか? 1つ町を跨いだ保育園は募集しているようなので、そちらも視野に入れたいのですが、町外も受け入れ可能なのでしょうか...?
回答: 育休延長は、法律で決まってるので、保育園入れなければ、できますよ。会社がさせるさせないではないかと思います。 0歳で、入れる場合、4月の新年度を狙うのが一番確率が高く入れますね。5か月で入園。 年度途中だとなかなか厳しいと思いますが、年度途中で入れなければ、育休延長で1歳5か月の新年度で入園だと思います。