質問: 退職届の受理について 退職の意向をなかなか受け入れてもらえず、月末にその日付で退職する旨の退職届を送付しました。しかし、その後会社からなんの連絡もありません。無断欠勤扱いとなり、解雇されてしまうことはあるのでしょうか。
回答: 2週間前に通知しないといけないので無断欠勤になる可能性があります。 行きたくない場合、有給と土日を上手く組み合わせて、2週間休みを作る必要があります。