質問: 最近、ふと感じることがあって、ここに投稿させていただきます。 日本の企業では、やはり女性が働くのには、ある程度は不利な部分があると思います。 うちの会社のAさんは、中途採用で入社してきた女性で、海外へ留学経験があり、英語が堪能な為、女子社員としては、めずらしく、簡単に昇格させてもらえたり、責任ある仕事をまかされたりと、社内では、かなり優遇されています。 たしかに、Aさんは仕事もできる方なのですが、他の女子社員は昇格試験さえも、なかなか受けさせてもらえないといった状況で、この待遇はかなり良いと思います。 同じ職場でBさんという、ずっと何年も前から、今の職場で働いている女性がいます。 このBさんも、マジメで、とても仕事ができる女性なのですが、昇格試験さえもなかなか受けさせてもらえないといった状況でした。 Bさん自身は、表では不満を言わず、Aさんに対しても笑顔で接していますが、やはりAさんの待遇が、自分の待遇とあまりにも違うため、 かなりショックみたいです。 しかし、優遇されているAさんは、平気で、「こんな会社で働いてても、何のメリットもなかったわ。」というようなことを、毎日、言っています。 そして、「会社を辞めて、もう一度、海外へ行って働く!」と言い出しています。 まぁ、それは本人の自由なのでいいのですが、きっと、今の職場以上に待遇のいいところなんて、ほとんど無いのになぁ・・・と思います。 私自身も、めぐまれた状況でいるので、いくら仕事が忙しいとは言え、今の会社はそんなに不満だとは思いません。 それなのに、Aさんは、なぜ平気でそんなことが言えるのか、その心理がよくわからないんですよね。(^^; 周りにはBさんみたいは女性が、たくさんいるというのに・・・ 恵まれた環境なのに、グチが多い人の心理って、どんなものなんでしょうか・・・?
回答: Aさんは、文句があれば言ってしまう人なんだと思います。で、確かにAさんはまわりの女性社員よりは恵まれた環境かもしれません。 でも、男性社員と比べてどうでしょうか。 つまりAさん>>>>Bさんほか女性社員、という格差があったとします。でもAさんの前に更に他の男性社員>>>>>>>>>>>>Aさん、という壁があったらどうでしょうか。Bさん以下usa_chanさん達には恵まれたように見えても、本当に「100%恵まれた立場」かというと、それは事実じゃないですよね。Aさん以外の女性社員が、性別を理由にさまざまな待遇の悪さがあるとすれば、それは有形無形でAさんにも足かせになっているはずです。 たとえば、それが妥当な報酬だったとしても、いちいち上の男性上司から「君は女性の中では相当もらっているほうなんだから」とか言われるとか。 世界には貧しい人とかたくさんいて、たとえば一生をごみ山の中で暮らし、医療も受けられず、美味しいものも知らず、今日生き抜くために危険なごみ山でごみを漁るしかない人もいます。 そういう人と、日本で生活保護を受けながらほそぼそと暮らしている人、どちらが恵まれているでしょうか? 絶対に、生活保護を受けているほうです。(幸せ度とか充実度は別です。)でも、そういう人たちがもっと上をめざしたいと思わないかというと、そんなことはないと思います。 Aさんの悪いところは、思ったことをすぐ言っちゃうところだと思います。Bさんたちのことが見えてない。 でもBさんも、会社もいまは余裕がないから・・とか、上司がああでは文句を言ってもしょうがないから・・って感じで大人としてふるまってるんだと思うんですよ。 でも、にこにこして文句の一つも言わなかったら、その人はそれを受け入れているって思われることになります。 つまり、言ったものがちってところがあると思うんですよ。 海外の人は、国にもよるけど、英語圏の人はおおむね、思ったことをすぐ言うような気がします。待遇が悪い、自分が不当な扱いを受けている、と思ったらもう絶対にいいます。(本当は胸に秘めているのかもしれないですけど、日本人的なとらえ方からはものすごいうるさい(^_^;です) Aさんについては、そういうところでアメリカナイズされたんじゃないかな?と思いました。