質問: 歩合制の導入により賃金が下がった社員から訴えられるようなトラブルを避けるには、会社はどのように対処しておけばよいのでしょうか?
回答: とくに重要な労働条件である賃金に関しては、労働契約法の原則に則り、書面によって合意を取り付けることが必要です。