質問: 長期で入ったスーパーのバイト(パート)を一ヶ月でやめたいです 一ヶ月前にイオン系列のスーパーの早朝品出しバイトを始めました。青果部門です。 私には夢があり、それの勉強のため朝だけ働けるバイトを探していました、三時間ほどで帰れるのでとてもよかったのですが、 今日は発注について教えるから一時間残ってくれと言われ残りました。(残業代は出ますが) いつも厳しいパートのおばさんが発注の指導をしてくれたのですが、正直説明があまり上手ではなく全く発注のやり方?コツ?がわかりません。 そして今日は時間がないようだけど明日から毎日残業してもらうのでと言われました。 私は三時間で帰れるからこのバイトを選んだので、困ってしまいます。 あと発注は責任が重いからもし在庫が残りすぎて野菜などが腐ってしまうと買い取ってもらうと言われました。 入って一ヶ月でまだ品出しも一人でも十分に動けていないのに発注という重大な仕事を任せられて正直向いていないと思いました。 他にも品出しで入ったのに早朝のレジが人手不足なので入れと言われたり、風邪で休んだらレジの人にも青果の人にも迷惑がかかると思うと、精神的に不安でしょうがないです。 なぜ新人のバイトにそんなことをやらせるのだろうと思ったのですが(普通かもしれませんが) イオン系列なので学生以外は全員パート扱い?になるみたいでした。 早朝品出しは私しかいないのできっとやめたら皆さん困ると思うのですが、本当に不安で色々なストレスでやめたいです。 しかし始める時に一年はやってねと言われていますし一ヶ月でやめる理由が思いつきません。最低二週間前にやめると言わなければならないのですが、正直に理由を言ったら多分いじめられると思います。(職場のパートさんはきつい人が多いです) 長々と書いてしまいましたが、何か改善策か、どうやってやめればいいかなどアドバイスいただきたいです。
回答: すいません、no5の話で >今回の勤め先を別として、 >雇用側に責任がない場合、勝手に休んで勤め先に多大な損失が >発生した場合、契約上の債務不履行で訴えられる可能性もあります。 と書きましたが、 今回のお勤め先でも、「残業が有る」ということだけで 勝手にやめて、もし、万が一、相手方(お勤め先)に多大な莫大な甚大な損害が発生し、 それが質問者様の勝手な休職に全責任があるとなれば 訴えられる可能性もゼロではないと思います。 ちなみにその際は「債務不履行」ではなく、もっと専門的な話になると思います →→→→法律の専門の方から見ると →→→→もっといろいろな突っ込みがあると思いますが、、、 ま、そんな損害はおっしゃっていらっしゃる業務内容であれば まず発生しないと思いますが。。。 詳しくはいろいろな事例が http://www.bengo4.com/roudou/1102/1232/?query=%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e8%a6%8f%e5%89%87+%e6%90%8d%e5%ae%b3%e8%b3%a0%e5%84%9f に書かれています。 ご参考にどうぞ。 ま、なんにせよあまり法律を持ち出すと社会生活はしにくくなります 揉めた場合は素直に http://seikatu.fn69.com/consul/archives/070/ 等に記載のある所轄官庁に相談しましょうね。