質問: バイトを辞めたいけれど、契約書の雇用契約期間が気になる 精神的にストレスが溜まり、現在のバイトを辞めようと考えています。バイト先は大手ファミレスのチェーン店です。 一般的に、退職の2週間以上前に退職の旨を通知しなければならないのは知っているので、シフトの更新がされる前のタイミングを見計らって、店長にお伝えしようと思っていました。 ただ、気になったのが、契約書の雇用契約期間でした。 私の契約期間は9/1~10/31となっています。 このように契約期間がはっきりと明記されている場合、「更新用の契約書を書かない」といぅ形でしか退職できないのでしょうか? (ようは10/31まで働かなければならないのでしょうか?) もしかしたらカテゴリが違うかもしれませんが、宜しくお願いします。
回答: どの程度の期間働いていたかはわかりませんが、 基本的に雇用契約は自動更新となっていることが多いです。(面倒なので) ちなみに店側は契約期間終了時に「あなたとは更新しません」と言って 従業員を勤務させない(解雇する)権利があります。 逆に、従業員側にも継続せず辞める権利があります。 ただ、解雇するにも30日前告知、若しくは解雇手当支給という決まり(義務・法律)があるように 辞める場合にもおっしゃっているような2週間前というような期限や 引継ぎをしてから。後進を育ててから。というような決まり(マナー・一般常識)があります。 その点さえきっちりとしていれば、辞める事について揉めるというのは、まずありません。 ただ、一つ覚悟しておいて欲しいのは、退職の意思を伝えてからある程度シフトを削られるのは覚悟してください。 辞めていく人に金をかけるより、今後を担う人に金をかけるのは経営として当たり前ですから。 勿論、不当に削られた場合は反撃して良いですけどねw これで文句を言ってくるバイトが結構多いんです・・・orz