質問: 傷病手当、保育園等に詳しい方よろしくお願いします。 現在A県に夫婦2人と子ども2人で住んでいます。 住民票はA県にあり、共働きで職場も保育園もA県にあります。 夫が鬱になり傷病手当給付金をもらいながら休職することになりました。 手当は最長1年半もらえます。 私だけでは3人を支えるのはしんどく、実家近くのB県に引っ越すことを考えています。 A県とB県は遠方です。 そこで質問です。 傷病手当を受け取りつつ、子ども達をB県の保育園に入れて、私がB県で働く事は出来ますか? 傷病手当がなくなると生活が苦しいため、この方法が取れると1番助かるのですがどうでしょうか? 方法や、その他いい案があれば教えて下さい。
回答: 傷病手当に関してだけコメントしますと、医師の証明記入が必要なので、病院にかかって記入さえして頂ければ給付金頂けますよ。また、その際健保とは別に、人事などにも休職の手続きで診断書提出するかと思いますので、その就業不可能期間と、健保に提出する「就業不可能と認められた期間」が大体でも合ってたらOKかと。 ちなみに鬱(精神病)にも種類あるかと思いますので、種類が変わった診断になれば、1年半の期間はまた1日からになった気がします。 前職で担当窓口してたのですがうろ覚えですみません💦 また、傷病手当金は無給の期間だけを申請期間にする感じがあるかと思いますが、第1回目は最初の3日間を待機期間といって、その期間が無給でもお金入りません(>_<)なので、有給からの無給になるのであれば、お医者さんから有給の期間も、就業不可能の期間として記入してもらえば、有給期間の3日間が待機期間、無給期間は全て傷病手当金貰える期間となるはずです! 説明下手ですみません💦