質問: 36協定の変更と労働者の不利益変更 36協定の内容で、特別条項を前年70時間を月4回から今年は5回又は6回に増をしようと考えています。 実際に4回を超える70時間超の時間外がありましたので検討しているのですが、これは労働者の不利益変更となるのでしょうか?
回答: 36協定には有効期限が記載してあります。 有効期限を過ぎればその都度、労使協定を締結しますので、 労働者代表の合意が得られれば、前年度と内容が変わっても問題はありません。