質問: 働きながら産んだ方、欠勤多かったですか? 現在3年目の会社で妊娠5ヶ月です。昨日夜に少量の出血があった為に今日の午後病院に行き、異常なしと診断されましたが、「出血があったら本来は夜中でもすぐ来てください」と言われてしまいました... 実は馬鹿な話かもしれませんが、不妊治療をしていたせいもあって今年度の有休が残り少なく、それがもったいなくて翌日の昼までぐだぐだ悩んでしまったんです。 うちの会社は年末年始休暇なども有休を当てる日数があり、来年の4月から産休に入れますがそれまでの有休日数は今日半日使って残り5日、年末年始で2日強制引き当て、残り3日しかありません。 来年以降に契約社員→正社員への昇格を予定しており、欠勤をつけたくありません... 順調に検診をクリアしたとしてもう風邪も引けないし慶弔の余分な休暇も取れず、 「赤ちゃんの為にも欠勤はもう気にするな」と言い聞かせてはいるんですが、長年染み付いた社畜精神が抵抗します( ; ω ; ) もう結論は出てますし、これからも異常があったらすぐ休もうとは思うんですが、同じような葛藤があった方いらっしゃいますか?
回答: とてもよくわかります( ́・ω・`) 私も初期にマイナートラブルや悪阻の影響で有給を使い切ってしまい、 結局34週で産休に入る前に欠勤が何度かありました...。 朝だけ具合が悪くて半日欠勤(遅刻扱い)や、 午後お腹が張って早退したことも多いので 給与カットも痛かったですし、少し肩身も狭かったです。 でも何より赤ちゃんのためを思うと、何かあってからでは遅いと自分に言い聞かせてお休みしてました。 にこねこさんも、休みづらいとは思いますが無理はされないでくださいね。