質問: 前職の取引先の事で悩んでおります。ご意見お聞かせください。 技術職です。 昨年、10年近く勤めていた会社を退職し独立いたしました。 社内には技術者が自分以外におらず、しばらく後任がいないことから代表に 「自分(代表)が折を見て取引先にあなたの退職を伝えるから、あなたから取引先へは退職挨拶をしないでもらえないか」 と相談を受け、 「取引先から自分(私)への相談が入る前に伝えてもらえるなら」 という条件の下承諾いたしました。 ところが、後任が決まらないという理由で代表が取引先への連絡を行っていなかったことがわかりました。 判明した経緯は在職中の元同僚が 「◯◯さん(私)宛てに取引先から相談のメールが来ていたんだけれど、代表が『◯◯は退職しました』といってそのまま自分(代表)が適当な返事をしていた。以降も代表がやり取りしているようだが内容がいい加減すぎて見ていられない。」 と教えてくれたことです。 そもそも代表の相談を受け入れたのは、取引先はみな社内に技術者が自分しかいないことを知っていた為、混乱も大きかろうと思っての事でした。 結果的に良くしていただいた取引先の皆さまには後ろ足で砂をかけるような真似をする結果となってしまい非常に心を痛めています。 なお前職の代表とはこの件以外にも天引きした社会保険料を意図的に未納にされた(着服された)等の他の問題もあり係争中で、代表から各取引先に詫びてもらう事が難しい状況です。 他に技術面のサポートが全然できていない現状も元同僚から聞かされ、心配する気持ちも大きいです。 出来る事なら個人的に取引先の皆さまと個人的にコンタクトを取り、退職時の非礼のお詫びと割安での技術提供を行いのですが、常識的な行為ではないだろうという事もあり躊躇しております。 このまま黙っているより他にないでしょうか?
回答: コンタクトされたらどうでしょうか。 ただ前の会社の悪口にならないように気を付けてください。