質問: 派遣先責任者について いつも大変参考にさせていただいております。 派遣先責任者の選任について、お伺いさせていただきたいのですが、 この派遣先責任者は、その当該事業所に常駐しない者でもよいのでしょうか? 違う事業所に席はあり、定期的にその事業所へ出向いて(もちろん、その他の日も電話・メール等での対応は行う)派遣先責任者としての任務を行いたいと考えております。
回答: 法的には、派遣先責任者は、その当該事業所に常駐している者を選任することになっております。 派遣先責任者の役割の中に、派遣労働者の勤怠の管理(派遣先管理台帳の作成、記録、保存及び通知)があるので、常駐でないと実態を把握できない為というのが理由のようです。 それで対応としては、事業所長さんを派遣先管理者として勤怠の管理をメインに全般を担当していただいて、担当させようと思っていた方を派遣先管理者の代行者として、派遣労働者の相談窓口をメインにやっていただくという方法もあると思いますので、ご検討いただければと思います。