質問: 退職のお礼 カテ違いならすみません。 このたび、数年働いたパートの職場を退職することにしました。 同僚の人には退職時に品物(お菓子など)を贈る習慣がありますが、経営者に(雇い主)はどうしようか迷っています。 小さな職場ですが人間関係で大変な部分があっての退職ですが、経営者ご夫妻には嫌な思いはしたことがなく、とても大事にして頂きました。 今まで退職してきた人たちがどうされてきたかわかりません。 一般的にはどうされているのでしょう。 また、贈る場合はどんなものがいいでしょうか? 経験された方(贈った方、贈られた方)アドバイスをお願いします。
回答: こんにちは。 ご質問拝読致しました。 お世話になった経営者に対するあなたの「気持ち」ですので、「一般的に...」や「他の方が...」ではなく、 自分の思ったとおりにすればよい、というのが基本的なスタンスだと私は思います。 あなたが「お世話になった、今後も何かの縁があるかもしれない...」と思うのであれば、同僚の方たちと同様の お菓子などを贈れば宜しいのではないかと思います。 別に高価な物でなくて全然構わないと思います。 「今までお世話になりました」という一言を添えてお渡しするだけでもあなたの「人間の格」が上がると思います。 参考までに...私はそういうときには2000円くらいの菓子折に商品券(その時によって金額はまちまち)をのせて お渡ししていました。 もちろん、「お金までは...」という人にはお菓子だけだったりもしましたけど...。 あまり形式にこだわらず、あなたの思った通りにしてみては如何でしょうか? ご参考になれば幸いです。