質問: 採用してはいけない人 管理者を募集しています。 こういった考えを持っている人は要注意などあれば教えてください
回答: ご利用頂き有難うございます。 管理者であれば、担当業務に従事するのみならず一般従業員の指導も行わなければなりませんので、自分勝手な人は避けるべきでしょう。例えば、自身の個人成績だけにこだわるような人・自分のやり方を他者にも押し付けるような人は要注意です。勿論御社の採用ポリシーにもよりますが、基本的に優秀なプレイヤーとマネージャーは異なりますので、組織やチーム全体を上手く纏め上げていけるような人材であるかどうかを見極めて採用する事が望ましいといえます。