質問: いつも温かいコメントありがとうございます。 仕事について悩んでいます、長くなり説明があまり上手くないので何が言いたいんだ?になるかもですが、よろしけれはアドバイスお願い致します。 現在飲食店で働きながら娘を保育園に通わせています。 シフトが9:00から14:00の時もあれば12:00から14:00や 14:00から17:00など固定の時間ではなくバラバラです。 娘が風邪を引いた等の突然のお休みに対してはかなり休みやすく、それに対して居心地が悪いなどはありません。 ですが、シフトが頻繁に変更になり時間が伸びたり減ったり、休みの日に出勤になったりします。 短い時間に対して保育園は朝から夕方までなので 自分の時間は持てますが出勤日数が増え無駄な時間が多いなと思い転職を考えていました。 そこで新しい所に面接に行き採用をされたのですが悩んでいます。 8:15から16:30の固定時間で週に2から3日出勤 面接時に子供の熱等のお休みは認めてるがそれにより嫌な思いするときもあるかも知れないと前置きされました。 子育て中のママさんは3人居るそうです。 採用されたので、今働いている職場に辞めたいとお伝えした所、引き止められ色々と条件を提示されました。 新しい所がいい所かわからないから、こっちで週1でも働いて嫌だったら、また元のシフトに戻ったり、3ヶ月とか家庭の事情で休みと言うことにしておくから、嫌だったら戻ってくるのは?と言われ正直悩んでしまいました。 保育園や役所に書類提出しなければいけないので、こっちは週1ですや、休職してますはありなのでしょうか? また新しい職場に馴染んだ場合にやっぱり辞めますは言いにくくて気まずい思いするならちゃんと辞めた方がいいのか等悩んでます。 どちらの職場も家から徒歩二分で通りは違いますが、接客業と飲食店です。 近すぎるので掛け持ちもどうなのか?と思っています。 皆様ならどうされますか? 長くなりましたがコメントよろしくお願い致します。
回答: 新しいところの『それにより嫌な思いをするときもあるかもしれない』は店長がですか?子育て中のママさんも他におられるならお互い様だろうし私も新しい方に一票です! そして辞めるならきちんと辞めてからの方がいいと思いますー!