質問: 中途採用での配属先 約3ヶ月間の研修期間を終え、今週末、無事に本採用になります。 問題は配属先なのですが、募集の部署とは全く違う部署になりそうなのです。(今日、総務副部長からの連絡) 私はある会社の技術系の部署の採用で入社しました。 中途採用の場合新入社員と違い、欠員・業務の拡大などで部署・職種を限定して会社が募集し、 それに対してそれ相当の知識・経験を持った人が応募してくるというものではないのでしょうか。 そのような人員を全く違う部署に配属するということはありえるのでしょうか。 この結果をどのように考えたらよいのでしょうか?
回答: 残念ですよね。でも入社後に異動もあるのではないでしょうか。 私も経験あります。希望の仕事に就くためにしっかり話し合って 面接に行って採用され、その時の仕事を辞めたのですが、全く希望していない 職種に就かされました。 だったら辞めないで他の会社を受け続ければ良かった・・・という 不信感で6ヶ月ほどで辞めちゃいました。 私の場合は後悔はしていませんが、やはり辛いですよね。 ちなみに私の場合は面接した社長の勘違いで、自分の欲しい職種で 採用したと思い込んでしまった、という話でした。 会社と話し合いましたが「希望の職種には就かせてあげられない」と。 その会社ではなんとその職種自体募集していないというか、誰も その仕事をしている人がいませんでした・・・