質問: 入社前、入社後、研修後のうち、いつ受けさせるのが最も良いですか?
回答: 入社前・入社後・研修後、どのタイミングでもご活用いただくことができます。弊社として最も推奨している利用方法は、入社前に実施し、その結果をもとに研修内容の追加や変更を行うことです。これにより、新入社員研修をより効果的に実施していただくことができます。