質問: 勤務時間が足りず社会保険の脱退を命じられたのですが 勤務時間が足りず社会保険の脱退を命じられたのですが・・・ 質問します。 以前は週に5日レギュラーで働いていたので社会保険に加入していたのですが今回の地震のため営業時間を短縮しています。 そのため勤務時間が社会保険加入に至るまでの時間になっていません。 会社からは「社会保険の対象となる勤務時間ではないので脱会します」「通常営業するような時はまた加入してもらう」とのこと。 こちらとしては働きたくても会社側が自粛して営業短縮しているので会社側が保険料負担するなりしてほしいとは思うんですけど、自ら脱会し国保に加入しなければなりませんか? 会社に請求の余地は?会社にはなんの責任もないのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: >こちらとしては働きたくても会社側が自粛して営業短縮しているので会社側が保険料負担するなりしてほしいとは思うんですけど、自ら脱会し国保に加入しなければなりませんか? 結局は会社のやる気です。 例えば下記のように http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/h23_03/0322_01.pdf 震災の特例として社会保険料の納期限の延長の措置が取られています。 ですからどうにかして社会保険を維持しようと言う気持ちが会社にあればどうにかなるはずです、そうであれば決して年金事務所がnoとは言わないはずです。 しかし言葉は悪いですが、元々社会保険に消極的だった会社が震災を利用して打ち切るような例もあるようです。 ですからそうなればいたしかたないでしょう、ただそうなった場合は下記のように http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/h23_03/0314_05.pdf 震災の特例として国民年金保険料の免除の制度がありますので、該当するかどうかは年金事務所に問い合わせてください。 また国民健康保険は自治体ごとに運営していますので、一部の自治体では保険料の免除等があるようなので市区町村の役所に問い合わせてみてください。