質問: 業績評価がうまくできません。業績評価を強化する研修はありますか。
回答: はい、ございます。 業績評価がうまくできない原因は、「目標が高すぎる・低すぎる」、「目標が数値化されておらずあいまい」など、評価のプロセスでなく目標設定のプロセスに原因があることが多いため、以下の研修がおすすめです。 目標管理研修