質問: 欧米の大学生は就職先や進路を大学卒業後に決めることが珍しくないというのは本当ですか?
回答: アメリカ合衆国ですが、日本のように毎年4月に何の社会経験もない「新卒」を頭数合わせで学校ブランドで一括採用という雇用慣行はありません。 あくまでも、空き・必用ポジションが生じたら、その仕事を翌日からこなせる人材を求めます。ですから「新卒」は求職マーケットでは一番不利です。頂戴企業の中には若手人材確保のために夏の卒業前に春ごろのインターン募集をするところもありますが、経営状況などにより、「恒例」ではありません。 そんな訳で、学生側も在学中からインターンやパートタイムでできるだけ希望進路に沿った職務経験を積み、卒業後もそれを続けながら機会を窺うということが少なくないようです。 親友の一人息子はスタンドフォード大学を卒業してから1年ぐらいしてから就職しました。 ウチの大学生の娘は弁護士志望ですが、弁護士事務所でアシスタントをパートタイムでやっています。 それと、日本の「年功序列終身雇用」文化はありません。何時でも需要と供給に応じて採用され解雇・辞職します。「入社式」なんてありません。従業員が働いている間は成果・能力に応じた報酬を払うだけの関係です。平均的なアメリカ人は生涯に6個の仕事に就くと言われています。私は今13個目です。あははは。