質問: パートで厚生年金に加入することに。健康保険については言われてません。社会保険って片方だけ入れますか? はじめまして。 パートの社会保険について教えてください。 この6月から週4日、9時~5時でパートとして働いています。 時給は850円。月にすると95200円ほど。 それと交通費として約5000円いただくことになっています。 勤務時間が正社員のかたの4分の3以上に当たるとのことで、 厚生年金に加入することになりました。 7000円ほど引かれるそうで、痛いのですが、 強制なので仕方ないと思っています。 そんなこともあり、社会保険について色々調べていたら、 『社会保険とは厚生年金、健康保険のセットのことで、 片方だけの加入はできない』という記述を見つけました。 はじめ、わたしが厚生年金のみの加入なのは、 「年収が130万以下なので、夫の健康保険の扶養を外れないから」 なのかな、と解釈していたのですが・・・。 どなかた詳しい方に教えていただきたくて、質問しました。 申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 ちなみに、1月~3月は無収入。4、5月は合わせて10万円ほどでしたので、1月~12月の年収は大体70万ほどになりそうです。
回答: こんにちは。健康保険と厚生年金の片方にだけに入ってはいけないという決まりは無いのですが、ただ、入る入らないの判断基準がほぼ全て同じであるため、たいていの会社では健康保険と厚生年金の手続きは、人事や総務の一人の担当者が同時に加入や変更の処理をします。 ですので、最初にご質問を拝読したときは妙だなと思いましたが、お役所のアルバイトとなると手続きが違うのかもしれません。政府や地方公共団体は民間用の健保や厚生年金に入る人と、公務員用の共済組合に入る人が混在していますからね。 厚生年金の資格を得た以上は、お勤め先が、質問者さんは国民年金の第3号被保険者ではない(ご主人の扶養家族ではない)としたわけですので、同一の配偶者(質問者さん)がご主人の健康保険の被扶養者でい続けることはできなくなりました。 万一、職場のご担当が忘れているかもしれませんので、怪我や病気をする前になるべく早くお勤め先の方に、「厚生年金の手続きは済ませましたが、健康保険はどうなりますか」というような問い合わせをなさってください。 6月の健康保険と厚生年金の保険料は7月の給与から天引きされますので、手取りの額が職探しをするかどうかお考えになる材料にはなると思います。