質問: @有給休暇 先日、内定を頂いた会社より有給休暇の説明がありました。 正社員としての内定を頂いています。 ・決まった有給休暇は定めていない ・土日完全休業なので、その分を繰りこんでいるから ・でも、体調が悪い時や用事のある時は休んでくれて良い (有給なのか、無給なのかは、不明) という説明なんですが、インターネット等を見ると、 「6か月以上、勤務した場合は有給休暇が発生する」とあり、 釈然としない気持ちを抱えています。 これってどういう事なのでしょうか?
回答: 書いてある事が一字一句本当なら、ヤバイ会社と思います。 明文化した就業規則がありますか? もしかして労働組合が無いのでしょうか? 組合があるのであれば、その説明の食い違いはありえない事です。