質問: 53歳 介護で転職 13年前に介護職に入り、特養、ショートステイ、特養を経て、現在はショートステイの副主任を務めています。介福とケアマネ資格があり、施設相談員への打診を何度も受けていますが、現場を続けたいと断り続けています。もし強引な異動があった場合、他施設への転職を考えていますが、50代女性で正社員で雇用されるものでしょうか?特養とショートしか知らず、夜勤も続けたいと思います。現在の月平均の手取りは23万円前後で、持ち家で一人暮らしなので、貯金はできており、生活は普通に営んでいます。夫は13年前に病死し、子供たちはそれぞれ就職や結婚で独立しています。できれば手取り額は下げたくなく、でも50代であれば大人しく相談員への異動を受けるべきかと悩み始めています。
回答: 経歴と現在のポジションから見て、管理職としての採用になると考えられます。そうなると、一般職よりはオファーが限られてくるかもしれません。また、この業界に良く見られる空手形(トピ主さんも良~く御承知のハズ...)「当面はヒラの介護スタッフとして働い...