質問: 酒気帯び人身事故での転職 私は先日、酒気帯び(0.25ml以上)の人身事故(15日未満軽症)を起こしてしまいました。本当に最悪なことをしたと思っています。行政処分は18点(免許取消し)、刑事処分は60万の罰金刑になりました。会社の方も、懲戒免職になりました。 再就職する際、懲罰欄にこの前科のことを記載しないといけないと思うのですが、就職にはどの程度影響するのでしょうか?大手企業は全て無理なのでしょうか?これでも就職できる会社はどこにあるのでしょうか? もう絶対に酒を飲んだら車に乗らないと心に誓っております。
回答: 原則論・法律論とは別に。 賞罰欄への記入はせず、面接の際の質問にも 特に無しと答えましょう。 嘘をつき隠してしまうのです。 その罪の意識を感じながら仕事をして下さい。 もし、ばれて咎めや解雇を受ければそれは ご自身のしたことが原因ですので、諦めて下さい。 この就職難の時代に、この前科は非常に厳しいです。 通常の会社であれば、採用担当者もとりあえず採用を見合わせることが多いと思われます。 入社後に、仕事能力・人柄を知ってもらってから、 相談してもいいかもしれません。 この過ちを忘れず人生をやり直すくらいの気持ちで 再出発してください。