質問: 子供がうるさくて切れてた先輩に拍手 自営業の会社で働いています。社長の甥っ子が泊まりにきています。長期の休みになると必ず来る。現在多分5歳です。家が隣なので、仕事中会社に入ってきて社員aさんと遊び始めます。(ちなみに私は入社半年、もう一人の先輩bさんは三年。aさんは15年。)子供がくるとbさんは「地獄だ...」と言ってました。こっちは締め切りで集中、すぐとなりで甥っ子とaさんがボール投げしたり、走り回ったり、大きな声で話したり、テレビつけたりやりたい放題。集中しようとしてもaさんの甲高い声にイラッ! 子供が時々話しかけてくる...。そしてついにbさんが切れました。aさんと甥っ子がテレビを見始めました。その日は締め切り前日で私もbさんも必死。そんな状況を無視してaさんは甥っ子とケラケラテレビ鑑賞。その声がうるさくて私も限界!bさんが「aさん、今日は家に連れて行かないんですか?」と言いました。aさんは「え?いかないよ~」笑いながら答えました。その返事に私もちょっとイラッ。bさん「ほんと無理なんですけど...」 aさんは「うるさいっていわれちゃったよ~」と甥っ子にいいます。その態度最悪。私だったら家に連れて行くとか、静かにさせるとかするのに。締め切り前日もしってるのにまったくこっちに気を使ってくれません。aさんは何もせずそのまま。するとbさんが甥っ子のところにいき「ごめんね、aさんとお家でテレビ見てくれる? おばちゃんたちお仕事中だから。」といいました。するとaさんは「いこ!!」と甥っ子の荷物をまとめて家に向かいました。子供が騒いだら大人であるaさんがなだめるべきだと思うんですがそれがゼロ。その状況をaさんが社長に告げ口。bさんは「言い方かんがえろ」と社長に注意されました。言い方って...。bさんは「aさんが何て言ったか知りません。ですがこれまで我慢してましたがもう限界です。」と反論。社長も社長だと思いますが、aさんていったい・・・。
回答: bさんに対して社長はどのように返したのでしょうか。身内とはいえ子供を職場に入れる社長は何を考えているのか理解できません。古株のaさんの言葉を鵜呑みにして怒るのも問題があります。そうはいっても、bさんは確実に社長の心証を悪くしたでしょうね。ト...