質問: 正社員として内定を貰ったのに試用期間が契約社員扱いなのは違法ですよね? 紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか?
回答: 違法かどうかで言うと、違法ではないです。 というか割とあります。 その期間でじっくりあなたを見極め、 会社に合わないと判断されたら クビにしやすくするためです。 嫌だったり自信ないなら内定辞退するべき。