質問: 国民健康保険と国民年金の保険料 もし、来年の3月31日で退職して、翌日から社会保険のつかない会社に就職した場合、国民健康保険料と国民年金は転職前か転職後の給料のどちらで算定されますか。(住民税や県民税が転職前の賃金が基準でしたっけ?)また、社保の任意継続は、病院に通院中なら可能ですか。 転職するにあたって、今後自分で支払っていく税金等の見込みを知っておきたいと思っていますが、いろんな税金とごちゃまぜになって混乱しております。
回答: 国保については、確定申告で前年の所得が決定(お役所として)するので、それを元に計算されます。国民年金は所得に関係なし。年金手帳は厚生年金と共通なので、市役所に年金手帳を持っていけばダブりや飛びなく継続されます) 健康保険の任意継続は治療中でなくても可能です。 たいていの方は、在職時の所得が多いので、会社負担分も自分で負担して任意継続にしたほうが得になる場合が多いようです。 (保険料だけの違いもありますが、こんど値上げされる前であれば、自己負担も2割ですし、入院したときの給付~傷病手当も、任意継続まえの制度が生きます)