質問: 調子の良い社員を謙虚にさせるには。 職場に調子の良い憎たらしい奴がいます。 オレだけではなく他の社員もかなり嫌っています。 オレより約2年遅れで派遣から社員に昇格。 派遣の時から技術的は事にはあーでも無いこーでも無いとウンチクを言う奴です。 私の職場には各担当部署にリーダーがいるのですが5人中3人はかなり嫌っていて理由はほぼ同じ 。 よその部署の事をよく出しゃばって意見を言ったりするが自分の担当部署の事を言われるととにかく非を認めない。あげくの果てには他部署の責任にする始末。 去年も話を聴くと明らかにそのムカツク奴の部署責任なのですが他の部署のリーダーと揉め事になり 胸ぐらを掴むといった暴挙にでています。 工場長にはかなりのゴマすりでこの辺りも他リーダーから嫌われている原因と思うのですがこー言った社員はどの様にすれば謙虚になりますか? ちなみその嫌な奴もリーダーで私もリーダーをしております。 ここ3年前位からかなり他リーダーからの評判が悪くなったようです。 なんか社会人のマナーを知らないと言うか・・・ 皆様からの色んな意見お待ちしています。
回答: 問題の解決はその相手の考えを変えたりつぶしたりする方法と自分の意識を変えることの二つかもしれません 他人の言動を変えるのはキツイですから そのままにして自分でつぶれるのを見守るのがいいですね 以外に評判が良くなりご自身を超える器になったときも想定、もっとナマずるく行きましょう 自分は正しいと思いすぎる自分を改造すれば一皮向けて以外にも気持ちの良い仕事、人間関係ができます これは信じろ!と言いたい