質問: 内職者の募集方法 個人事業主です。 ネットで縫製の内職者を募集しましたら、みなさん面接拒否をなさって、会うならばできない、とおっしゃいます。地域に関係なく在宅の仕事ですので、ネット募集をさせて頂いたのですが。 内職ですとハローワークへの登録も不可能でしたし、縫製者をどうやって募集したら良いのか、結構長い期間悩んでいます。アルバイト扱いでノルマなし、納期も自己決定で、条件は悪くないとは思うのですが。 どのように募集をすると良いのか、コツを教えていただけますか?
回答: 一度だけ、面接なしの内職をしたことがあります。 仕事内容が少し違いますが、新聞求人広告での募集でした。 内職を求める方(求職者)の気持ちとしては、 何となく理解できる気もします。 外に出られないから内職を探すのですし、 中には、身体的条件など、 様々な事情で面接に出向けない人もいるかも知れませんし。 前置きが長くなりましたが・・ 1.そちらの地域(主に市)には、「内職相談センター」はないでしょうか。 私が住む市には、ハローワークとは別に、 内職だけを専門的に紹介する場所があります。 2.商工会議所が発行する、 一般市民向けの情報紙はないでしょうか。 ここに内職やパート情報が出ていることも多いです。 3.地域に関係ないのであれば、 今はやはりネット募集は有効だと思います。 最初の段階で「面接必須」を掲げておけば、 後で面接拒否されることもないのではないでしょうか。 あまりお役に立てず、すみません。