質問: 解雇を30日前に宣告されずにクビ お力をお借りしたく相談させていただきます。 アルバイトで2か月の使用期間が設けられていました。 仕事を初めて2か月目の中旬に、上司から自主退職するよう圧力をかけられました。 仕事はきちんとこなし、勤勉に打ち込んでおり退職になる理由も、上司の個人的な感情によるものです。 職場でも居づらい雰囲気を作られたため辞めざるをえない状況でした。 会社のいいぶんとしては、試用期間の契約満了としていますが これはタイミングよく後から取ってつけただけあり、私としても納得がいきません。 会社が契約満了にするのであれば、30日前に通告するべきではなかったのでしょうか。
回答: 原則としてあなたが主張されるとおりです。今からでも30日分の予告手当を請求できます。ただし,当初の雇い入れから雇用期間を2ヶ月とする有期雇用契約であったと会社が主張してくる可能性もあります。2ヶ月以内の有期雇用であれば2ヶ月を越えて継続雇用しない限り解雇予告は要らないからです。有期雇用契約書はありますか。労働条件通知書,職安の求人票,採用面接の口頭での労働条件,他の従業員の扱いはどうでしょうか。