質問: 今月に入り、旦那の残業時間がすでに50時間を越えています。 休日出勤もしていますが、その分の給料も出ず、残業代は月給に含まれる20時間分しかついていません。先週は土日も出勤したので、その分の代休はもらえなさそうだったを旦那が会社に言ってとった感じです。会社からは代休とってとは一言も言われません。 娘もパパには朝の数十分しか会えません。 それも、身支度しながらなので遊んでもらえるわけでもなく😭😭とても寂しそうです。 この状態は労働基準法には違反しないのですか?? 自分でも色々調べたのですが抜け道がたくさんあるみたいでよくわかりません。。 詳しいかた教えて下さい😢😢
回答: 違反していると思いますし、今時そんな会社があるのかと驚きました... 仕事だと言って違う事に時間を使ってるとかないですか? お金が発生しないのに働く人なんているのでしょうか??💦