質問: 産休を取得して、職場復帰後すぐ退職した場合給付金は返還? はじめまして 初投稿させていただきます、あっこと申します。20代後半既婚 現在妊娠後期 妊娠8ヵ月の時に5年努めた正社員事務職を退職致しました。在職中より、疑問に思っていたのですが取引先の事務さんや最近では、元職場の事務さんも、産休とゆうかたちをとり、約1年後に復帰してるのですが1~3ヵ月内位に結局仕事と育児の両立ができず、退職してるのですが...その場合、育休中に支給されていた 育児休業給付金は返還にはならないのでしょうか!?なんだか給付金詐欺なような気がしてならないのですが...職場にも迷惑をかけた上、不正受給に近いものがあると まともに退職した者が損をしてるような感覚に陥ってしまいます。もし、わかるかたおりましたら教えていただけたら幸いです。
回答: 例えば、ダンナさまの転勤が急に決まってしまったとか、そういうやむを得ない事情なら仕方ないと思いますが。両立できない、って...想像できなかったんでしょうか?それともいろんな準備不足?私は復帰した立場ですが、ほんときついですよ。涙を飲んだり、歯を...