質問: 今勤めている会社は、労働時間をタイムカードで管理しています。 退職する前、自分の労働時間を把握する為に、会社にタイムカー ドの開示を請求したいですが、出来ますでしょうか。 法律に社員の請求があれば、会社がタイムカードを開示しなけれ ばならないような義務付けはありますでしょうか。 2枚目の源泉徴収票の発行も拒否されたくらいなので、開示して もらう為に法的な根拠が欲しいです。 よろしくお願いします!
回答: 会社には労働者の労働時間を把握する義務はあります。 ただ、それを開示する義務に関しては明示されていません。 賃金が少ないと思うなら、これくらいのはずだと見積もりを提示して請求すれば、会社としてはそれを否定するためには開示せざるを得なくなるのでは?