質問: 既に退職した社員の残業代不正受給で逮捕はあるのでしょうか? 1年前に退職した社員の残業代の不正受給は、会社から訴えられることはあるのでしょうか? 1年前に退職した社員で、 在職中に、自己申告制である残業代30分ほどを4回程?不正に請求していたようでした。 (金額にすると数千円程) こうした事案で、逮捕や損害賠償となることはあるのでしょうか?
回答: 理屈上は損害賠償請求はあり得ると思いますが、実例は知りません。 詐欺ということでの立件も困難ですので、逮捕はないと思います。