質問: ご批判覚悟で相談させていただきます。 現在正社員で育児休業中です。 今後の仕事についてです。 本来生後4ヶ月で復帰予定でしたが、 会社の方から4ヶ月で復帰は私の体も赤ちゃんも大変だから 1年取った方がいいよと言って貰え、そのまま休ませてもらっています。 そして先日新たに妊娠がわかりましたが、流産してしまい、今少し気持ちが落ち込んでいます。 務めているところは中小企業で、社長もワンマン、社員のことはコマとしか思っておらず 事務も私含め3人しかおらず、私が復帰したら先輩が1人退職予定で 私が戻らねば年配の先輩を困らせてしまいます。 大得意が観光系の仕事内容のため、業績も悪化しています。 妊娠が継続していれば社長から退職してくれという話もあったと思いますが、 今回は残念な結果になり、特に会社にも妊娠のことは伝えなかったので 会社は何も知りませんが、 正直仕事復帰への気持ちが向きません。 欲を言えば3人子どもが出来たらいいなと思っているので、 次の妊娠を考えると、今の会社で復帰したら、もう子作りは難しいです。 ならば今この段階で退職してしまおうかとも思っています。 主人も子どもはもう1人欲しいねという話になっていて、 ただ今の会社では今の休みが限界という話をして 復帰したらもう望めないと思うということを話し合い、 家族のことが1番だから、仕事が厳しいなら退職してアルバイトなどで 今後を考えてもいいという話になっています。 今の会社には育児休暇でただでさえ迷惑を掛けているのは承知ですが 業績悪化もあり、今後復帰したら妊娠は厳しいと考えると 今このタイミングで退職希望したいと思ってしまっています。 皆さんならどうなさいますか
回答: 何かを決断するには何かが必ず犠牲になるので、ご主人とととさんが決断したことに胸はって大丈夫です!!