質問: 管理職の減給 3年程度、制作部を任せている課長がいます。課長としての業務を遂行できないのでメンバーに戻そうと思っています。 それによって、減給も考えています。可能なのでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 職務内容によって賃金額が決められている場合ですと、降職・降格による減給は当然起こりうる事態ですのでそれ自体に問題はございません。 但しその場合でも、降職・降格に合理的理由があり就業規則・評価規程等に基いて適正に行なわれているか、さらにはそれに伴う減給が当人の生活を脅かすほど大幅な額とならないかといった点に注意することは必要です。