質問: 調べてもいまいち理解が出来なかった為、失業手当について教えて頂きたいです。
回答: 延長制度を使う場合、 *「延長期間は、初めから決まっているのでなくハローワークが指示するわけでもなく、自分が延長を終えようと思って申し出たときに解かれる」 このイメージで。 一応最長で4年との決まりはありますが、出産後も育児のために引き続き延長続行させるにしても、そこまでは受給の権利を保留にはしませんよね。 既出のご回答にありますように、「出産間近の場合は受給手続きを控えるか、さもなくば手続き後直ちに延長申請」なのです。 仮に本人に働く意思があっても、産前6週間と産後8週間は法律が事業主に働かせることを禁じている期間で(労働基準法65条)、応募しても当然に「否」なのです...