質問: 不当解雇について弁護士に聞きたい。 不当解雇について! 6月9日午前10時に、いきなり職場(船)に事務員が二人来て、 今日退職願い届けに署名捺印して、すぐに下船してといわれました。 何で?と聞くと、他の人たちが俺と居るのは嫌だと言っていると! 一緒に居るなら船を辞めたいと!みんなが言っているから、みんなを辞めさす訳にはいかないから、 俺に辞めてほしいと! この会社を気に入っているからやめたく無い!と言うと、それでは困る、押し問答をする。 午後からの話し合いを決めて、12時過ぎに荷物を片付け下船する! 午後3時から社長を交えて4人での話し合い!(朝と同じで押し問答) 俺が日を改めて会社に行きます、と言ったら 何日か?何時か?と、しつこく聞くから、(なるべく遅くが良いから) 6月12日の15時に行きますと言ったら、それを書面に書いてと言われる! 書こうとしたら私(事務員)の言うとおりに書けと強要される! 白紙のA-4に 私は(俺)6月12日15時に会社に行き、退職願い届けに署名します!と書けと強要され 仕方なく署名する! (この時に捺印していないから、法的には無効かと聞く!無いと言われる) この後に無料弁護士に相談し、労働組合に加入、相談する。 6月11日組合に行き、国愛事務所から、不当解雇、12日には会社にはしないとのfaxと郵送する 出来れば今の会社に残りたい。 雇用期間が一年更新になっている! いつの間にか会社が作成し署名捺印してある。(パソコンで作成) 作成後みんなに報告がある! (今20年目!一度も更新はした事が無い!) 3月31日で解雇されるのが怖い。(船員は全部で8人体制) 船員の一人が俺を嫌いであること無い事を会社に言って、会社は鵜呑みにいている!? もう一人解雇され、署名して下船する! 弁護士にも相談したい! 費用が心配!
回答: 1 強要された退職届の効力は無効です。 2 解雇には合理性と相当性が必要ですが、ご記載の事情からは解雇は無効と思われます。 3 費用の点は法テラスをご利用下さい。弁護士費用の立て替え払いをしてくれます。