質問: フレックスタイム制の上長の許可について 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、 【フレキシブルタイム】08:00~10:00 15:00~19:00 【コアタイム】 10:00~15:00 となっています。 またこれとは別に就業時間が9:15~17:30となっています。 本題になります。 業務の都合上や周囲との調整といった理由でフレキシブルタイム内での出退勤についても、 前日までに上長に申請し、許可を得なければならず、許可が得られなければ フレキシブルタイムでも業務に従事しなければなりません。 就業規則では「従業員の自主的決定に委ねるものとする。」 と明言されているのですが、申請、許可が必要な段階で 自主決定に委ねられていないと考えているのですが、如何でしょうか。 お答え頂ければ幸いです。
回答: フレックスタイム制は、出退勤時刻を従業員に自主決定させる制度であり、上長の許可が必要ということは許されません。 文面の内容ではフレックスタイム制とは言えませんので、フレックスタイム制を廃止するか、上長に対する指導・教育が必要です。