質問: 共済組合加入の件 当社は、福利厚生の一環として従業員から組合費を徴収し健康保険とセットで 共済組合に加入させていますが、加入について労使協定が必要でしょうか。 違法になりますか。
回答: 確認ですが、共済組合とはいわゆる共済会、社員会のことでよろしいでしょうか? また健康保険とは、国の公的医療保険制度ではなく生保の団体医療保険のことでしょうか? 共済組合は勤務先との法人とは別の団体となりますので、会社に勤める=共済組合に加入する、とはなりません。 よって、本人には共済組合加入の了解を得て加入させるか、または加入したくない方はその選択ができるように「加入を希望しない方は申し出てください」という文言を追加するのが良いと思います