質問: 会社都合退職扱いにするには? 会社から退職勧奨を受けました。 退職勧奨通知書の、退職勧奨事由には『業績不振による経営合理化の為の人員削減』、会社都合による退職金を支給する旨が書いてあります。 一方、退職勧奨同意書には、 ※甲が乙を退職するにあたり以下の通り合意した 1甲は乙を◯◯年◯月◯日付で退職する 2退職事由は「退職勧奨による退職」とする その他諸々が記載してあります。 会社都合で退職を受けたいのですが、この同意書にサインすると合意となり、自己都合扱いになるでしょうか? 会社都合扱いにするには、どうしたらいいでしょうか? ご教授お願いいたします。
回答: 問題ないと思わえます。