質問: ハローワークに出される正社員求人について 私は、44歳の男性です。 皆さんにお聞きしたいのですが、例えば、ハローワークにて、採用人数1人の全くの未経験の職種の正社員の求人に応募したとします。 面接日は1週間後になりました。 しかし、その求人を出している企業の職場迄、自宅から片道1時間かかるとします。 通勤手当も月2000円オーバーしたとします。(超過分は自己負担とします。) しかし、面接日の前日に、ハローワークにて、改めて応募状況を確認しますと、採用人数1人に対して、皆さんを含め、10人の方の応募が有り、その内8人の方が皆さんより年齢が若く(10代の方の応募も有ったとします。)、しかも、6人の方は求人を出している企業の近隣に御住まいの方だったとします。 この状況で有れば、選考に対して、かなり不利になると思いますが、面接を辞退しますでしょうか?(面接会場迄の往復の交通費が無駄になる可能性が高いと思います。) 後、それでも、どうしても採用されたいので有れば、「正社員になった後に御社の近隣に転居致します。」と言わなければいけないのでしょうか? ※ハローワークの窓口では、他の応募者について、年齢は勿論、御住まいの地域についても、何処のハローワークから応募が有ったか?について、教えて頂けますので、それで大体推測出来ます。
回答: そこに入社したいなら、他にどんな人が応募していようが行きますよね。 行かないのは、戦う前から逃げているようなものです。 会社は、「仕事ができるかどうか」で選びますから、たとえ若くて近傍に住んでいても、面接の印象が悪かったら採用しませんよ。 >正社員になった後に御社の近隣に転居致します そんなことも言う必要などないです。 会社が、“契約社員だったらどうしますか?”と聞かれたらどう答えますか? 会社はあくまでも、交通費の上限を払えばいいんですから。