質問: 去年の4月より準社員として勤務をしています。 現在妊娠中で8月末が予定日です。 7月末に産休入り予定でしたが、3月はじめにコロナの影響により、会社より休業を命じられました。(給与の6割を補償)結局復帰は叶わずこ のまま産休に入ります。 この場合育児休業給付金は休業中の給与での計算となりますか? 保険や税金を通常通り引かれるので給与手取りは以前の半分です。 詳しい方がいらっしゃれば教えていただけると有り難いです。休業してからギリギリの生活になり先も不安なのでアドバイスなどもあればよろしくお願い致しますm(_ _)m
回答: こんにちは。 私も2人目8月末に予定です。 私はパートですが育児休業給付金は休業前のもので計算されるみたいです。 わからないことがあれば会社に聞いても全然いいと思うので聞いてみてください! でも給付金の計算は休業前からのだと思いますよ。