質問: 管理下の班でもめ事がありました。
回答: 「円満に退職させるのが私の立場でもある」とありますが、会社指示による退職勧奨をするよう言われたのでしょうか。であれば、就業規則の規定に基づく退職勧奨でしょうから、ハラスメントやいじめ的な行為をすることなく、淡々と説明と勧奨をすればいいと考えます。もちろん、相手に対する言い方や配慮は当然必要です。