質問: 夫婦共働きで、なおかつ2人ともフルタイムで残業あり、さらにご両親にも頼ることなく生活されているご家庭の方いらっしゃいますか!?️ 私は来年の4月から職場復帰します。時短勤務の枠はなくフルタイムのみで、通勤時間や残業を考えると、朝7:00には家を出て、帰りは20:00〜21:00になると思います。 子どもたちは保育園に預ける予定ですが、預かってもらえる時間は7:30〜19:30までなので、私が送迎することは不可能です。 夫は朝7:45に家を出て、19:30〜20:30くらいに帰ってきます。保育園の送迎はギリギリ間に合うかな?という感じです。 同居はしておらず、4人で生活しています。 お互いの実家には頼れないのもあり、このような状況で果たしてやっていけるのか不安です。 もしやっていくのが難しい場合は、収入の面から考えて、夫が仕事を辞めて専業主夫になる選択肢しかありません。 上記のような状況で、やっていけると思いますか? やはり夫に専業主婦をしてもらったほうがいいのでしょうか? 同じような状況の方、帰宅後はどのようなタイムスケジュールで、どのような工夫をされてますか? ご意見やアドバイスなどお願いします🙏🏻💦
回答: はい! まろちぃさんと同じ環境です。 夫婦共働き、フルタイム、残業あり、両親に頼れずです。 私は一度息子の1歳の時に、2017年4月から復帰しました。 その時は 4:00起床、持ち帰り仕事 and洗濯朝ごはんの支度 仕事が多い時は2:00〜3:00起床 7:00までに出勤 7:00〜18:00まで仕事 18:00〜19:00までにお迎え。 19:30ごろ帰宅、お風呂、夕飯の準備 20:15夕飯 20:45就寝準備 21:00〜21:30なんとか就寝 主人は早くても9:00までに出勤なので朝の送りは完全に主人、その代わり迎えは必ず私でした。主人は朝が遅い分夜は帰りが遅く早くても20:30、遅いと23:00を超えます。 私の場合は地域のファミサポ活用と、民間のファミサポを両方利用していました。 中学校の教諭でしたら、 時短勤務制度活用できると思います!また、復帰前に管理職に相談し、担任業務や特に部活動の顧問は必ず外してもらった方が良いかと思います。 息子の時は、2人目も考えていたので時短勤務制度は使いませんでしたが、部顧問はかなり頼み込んで外してもらいました。でも、担任だったのでかなり迷惑をかけてしまいました。自分自身の負担も大きかったです。 3人目をお考えでないなら、時短勤務制度をぜひ活用された方がよろしいかと思います。また、残業は必須ではないですから、私はできるだけ17:30までには帰るようにしていました。 勤務時間内にできる対応はしておいて早く帰り、早出勤していました。 残業できない分、4:00に出勤することもありました。 部顧問は絶対外してもらった方が良いですよ! 生徒指導など入った時はどうしても帰れず、その時はやむなく主人に早退をお願いしました。 17:30上がりができず、19:00お迎えがほとんどで息子はいつも一番最後のお迎えまでかなり寂しい思いをさせました。 今思えば、給与は減っても時短勤務で復帰すればよかったと考えております。 8月の質問に今更の回答ですが、教育現場にいる立場として参考になればと。