質問: 元社員が無断で建造物侵入、窃盗、産廃した形跡(現場撮影済み) ご相談させて頂きます。会社を営む代表です。 支店があり、私は月に2~3度(1度で2日程度)行く程度です。 その支店での出来事です。 5月いっぱいで退職した元A男性社員がおりました。 退職後私が居ない日、6月~7月に掛け数回会社に来ては1時間から2時間、事務所に来てました。 事務所には男性B社員とA事務員、退職した元A社員と3名で居たことになります。 現場のある男性パートさんと他の男性パートが不信に思い、彼が来てる日と時間を記録し、つい8月末に 私に報告してくれました。 7月中旬、元A男性社員は会社に来て軽トラを使用し、戻っては積みにした軽トラから廃材を会社の産廃バケット に入れました。物は蛍光灯、ブライント、細かな部材等です。 また会社の塗料を持ち出し、使い切っては一斗缶など、目に付かない場所に置いてありました。 また使用したアルミ脚立は塗料で所々黒くなって、会社の資材置き場に返却してました。 画像は証拠として・産廃・塗料・アルミ脚立は撮影しました。 また、証拠として男性パートさんが廃棄したり、軽トラを使用したのを目視して確認は取れてます。 他の女性パートさんも軽トラ使用については目視してます。 ※元A男性社からは、私物があるので1-2度会社に行きますとは言われてました。 おそらく使用にあたっては、8月中旬に退職した本A男性社員が飲食店を起業するにあたり、壁や天井 などを使用した疑いがあります。 会社から元A男性社員が自営業を起業した場所まで10分は掛からない場所です。 勿論、私にはなんら使用許可は無く全てが無断使用になります。 元A男性社員と、男性B社員A事務員はグルになり会社の物を使用した疑惑があります。 特に、元A男性社員とA事務員は腹黒いから会社の為に居ない方が良いとも、3年前に相談してくれた現場 男性パートさんから言われてました。 現場には、心当たりのなり廃棄物や、使用済み塗料、またアルミ脚立があるので、これを男性B社員A事務員 に追求し、認めたら始末書を書かせることにします。 元A男性社員に対し始末書は書かせることは可能でしょうか。 また、刑事事件として警察署に被害届を出すことも可能でしょうか。 罪として、窃盗、窃盗使用罪、産業廃棄罪にあたるのでしょう 分かりずらい文章ですいませんが、相談させて頂きます。
回答: > 元A男性社員に対し始末書は書かせることは可能でしょうか。 既に雇用契約関係はないので、社内の規律違反を理由とする始末書を書かせることはできませんが、自分がした行為について謝罪して、同様の行為を繰り返さないことを約束させる謝罪文書や誓約書を書かせることは可能でしょう。 > また、刑事事件として警察署に被害届を出すことも可能でしょうか。 男性B社員A事務員が了解していなければ、犯罪行為として警察へ被害届を出すことも可能だと思いますが、男性B社員A事務員が了解していたとすると、犯罪行為として被害届を出すことは難しいかも知れません。 > 罪として、窃盗、窃盗使用罪、産業廃棄罪にあたるのでしょう 男性B社員A事務員が了解してなければ、窃盗ないし使用窃盗にはなると思いますが、廃棄物を産廃バケットへ入れているのであれば、廃棄物の不法投棄(廃棄物処理法違反)にはならないでしょう。