質問: 現在妊娠24週の初産婦です。 コロナの影響で、私は完全在宅ワークとなり仕事をしております。 ただ、在宅ワークになってから、コロナのこともあり、社内がピリピリしだしました。 全員が集まることがなくなったので、情報共有は社内LINEになりました。 ただ、何かといちゃもんつけては休日も会社のグループLINEにメールを送ってくる方がでてきてしまいました。 多分ストレスとかもあると思います。 私に対しても、ちょっと遠回しにいちゃもんつけてくるような内容もありました。 その方のせいでなんだか仕事にも身が入らず、だんだんと精神的に参ってきてしまいました。 元々余裕をもって産休に入る予定(予定日2ヶ月前)でしたが、在宅ワークになり、産休という概念がなくなるから私の体調で産休する日にちは決めて良いってことになりました。 その時は、ギリギリまで働けますよ〜とか言って在宅になりましたが、現状では正直精神面に苦痛が出てきて赤ちゃんによくないなと思うようになりました。 産休といっても、パートですし、何か手続きをしないといけはいわけではないですが.. ちなみ予定日はお盆期間中です。 6/15までは働こうと思ってましたが、もう少し早く産休に入りたいと思います。。こういった場合、なにか理由をつけて早めることはできないでしょうか😵 会社の方には申し訳ないですが、赤ちゃんが一番大切なので。 皆さんはどれぐらいで産休に入られましたか?
回答: 6/15からというのは有給ぶつけてますか? ぶつけてないならその相談をするかなあ🤔