質問: うつ病の上司のことで悩んでいます 1年ほど前に異動になった部署の直属の上司が鬱病です。私のチームは上司と先輩の3人だけで、膨大な量の仕事を与えられています。毎日終電で、休日出勤も頻繁です。勿論両方ともサービスです。部署の中でも職種(専門事務職と技術職。私は専門事務です)が分かれているため、激務なのは私のチームだけです。その上司は、2年ほど前に復職しましたが、それまでは1年半ほど鬱病で休職していたそうです。未だに仕事が立て混んだり、重大な案件が持ちあがってくると、発熱や腹痛などの体調不良を理由として休み、問題が解決するまで出てきません。また、会議や客先との打合せ当日に急に休むため、迷惑しています。昨年は本人の不注意で怪我をしましたが、それを理由に一年で一番忙しい時期に3ヶ月休暇を取りました。同様の怪我をした人を知っていますが、1週間で復職されていました。休暇中にも、それ以前に彼がしておくべきだった仕事を押し付けられ、私も疲労のためヘルペスを発症しました。1年我慢を続けてきましたが、もう限界です。続きます・・・
回答: 上司の上司にも現状を伝え改善を進言しましたが、何も変わりません。上司の転属は、病気のため、本人が希望しない限りできないそうです。私は総合職で、定年まで今の会社で働きたいので、彼の為に人事やその他会社側に悪印象を残すのは得策ではありません・・...