質問: 社員採用のボーダーラインと言われている35歳を過ぎておりますが転職は可能でしょうか?
回答: 確かに、かつては35歳がボーダーラインと言われていました。企業は長年に渡りリストラなどでスリム化をはかると同時に採用を手控えてきました。しかし、ここへ来て団塊の世代も定年を迎え、層の薄くなった即戦力人材の拡充を積極的に行うようになってきました。少子高齢化に伴い企業が求める年齢層のボリュームゾーンも若年層から中堅層へシフトしてきています。今まで採用の無かったポジションの求人も増えてきています。35歳以上の方にとっては転職チャンスの高まる時代を迎えたと言っていいでしょう。希望条件にマッチする求人が発生したら臆することなくチェレンジすることをお勧めいたします。