質問: 途中から扶養に入る場合の損得 似たような質問を検索してみましたがこれといったものが 見つからず、申し訳ありませんが初歩的ですが教えてください。 既婚(子供なし)で今年の3月末までフルタイムの派遣社員で 仕事していましたが退職。(3ヶ月の収入は税引前で約60万円、社会保険等すべて自分で加入) 4月から家の事をちゃんとしたいことから 主人の扶養に入る事にしましたが、かといって 完全に収入がなくなるのも困るのでパート程度の 仕事(月7~8万円位)を現在探していますが、 もし仕事が決まって5月からパートになる場合、 年の途中で扶養に入ると扶養控除の基準である 103万円の中にこの3ヵ月分60万円は含まれるのでしょうか? もし含まれるのなら当然12月末で完璧に年収は103万円 超えて主人の所得税の負担が大きくなりますし、そうなると働き損です。主人は大手企業勤務の サラリーマンですが扶養に入れば生計手当てが10,000~ 15,000円ぐらいは出ると思うのですが それもダメになるのでしょうか? 損になるなら今年いっぱいは短期や少ない仕事に 絞った方がいいのか悩んでいます。 かといって年齢的にパートでもしたい時にすぐに 見つけるのは困難なのと あまりブランクが空くと仕事も不安なので 縁があって決まればそこでずっと働きたいのですが。 確定申告や年末になって年収が超えて損、とならない為には どうしたらいいでしょうか? すみませんが宜しくお願いします。
回答: 1 貴方は奥さんですよね。でしたら「扶養控除」でなく「配偶者控除」というのが正しいです。配偶者控除を受けるには、配偶者の収入が給与収入だとして(パートタイム労働も給与です)年間合計103万円までが要件です。 >「103万円の中にこの3ヵ月分60万円は含まれるのでしょうか」という質問への答えは「含まれる」です。 2 「所得税の負担が大きくなりますし、そうなると働き損です」 確定申告や年末になって年収が超えて損、とならない為には どうしたらいいでしょうか? そんなことはありません。全くの誤解があります。 多くは税制と社会保険の仕組みが理解できてない人のいう「噂」です。働けば働くほど、税金が増えてしまって損をするという社会ではありません。 下記に説明したします。 1 税法上の配偶者控除について。 給与収入で103万円以下だと対象になります。 しかし103万円を超えた場合でも段階的に配偶者特別控除が受けられますので、奥様の収入が増えた分以上に夫の税負担が上がることが無いようになってます。 141万円以上になると配偶者特別控除が受けられなくなります。 2 社会保険上の「被扶養者」について 社会保険に加入してる夫は「被加入者」と言います。その扶養家族は「被扶養者」と言います。 被扶養者に認定されるには、一月の受取給与を12倍した額が130万円以下である必要があります。 1月1日から12月31日の間の収入で税法上の配偶者控除を受けられるかどうかを判定されるのに比べて、社会保険の判定は推定で行われるのが特徴です。 推定?と思われるでしょう。主婦が6月から働くとします。給与は月12万円。すると12万円を12倍して130万円以上なので、被扶養者になれない、と判定をするのです。月108、333円以下なら被扶養者になれるという事です。 年間に130万円以上あるか否かでは、ありません。 ある基準日、就職をした月、パートを始めた月を基準にします。 3 配偶者の収入が増えることで、いきなり夫にかかる税金が増えない用意配偶者特別控除制度がありますから、収入が増えると損をするということはないと理解されたと思います。 しかし世間では「そんなことはない」といいますが、なぜでしょうか。 それは上記2で説明したように夫が被加入者になってる社会保険の被保険者になれないために、自分で健康保険に入らないといけないからです。また国民年金の支払もです。 両者の負担が年間どれだけなのか。仮に15万円だとしましょう。 すると140万円の収入では、夫の税金は増えるわ、15万円は来るわで「働いた分だけ損した」という言い方になります。 これが世間で「103万円ってなに?130万円とか141万円っていうのはなに?働くと損するっていうけど本当?」という質問が主婦を中心勢力として飛び交っている原因です。 配偶者控除を受けられない、夫の税負担の増は38,000円だとして(控除額が38万円、税率が10%適用だとして)、15万円+38,000円で188,000円が130万円を超えた場合の負担増だと大まかに計算できます。 結論的には130万円+約19万円=149万円、覚えやすいように切り上げて150万円程度収入がないと、130万円を超えないように調整した方が利口かなということです。 それに加えて、社会保険の被扶養者から外れると、会社から出る「扶養手当」が出なくなる可能性がありますので、それも加算しないとなりません。 会社の規則によりますから、確認をしてください。 もし支払ができなくなるというなら、年間に18万円違いますから168万円以上収入がないと、働き損になるわけです。 130万円以上働くなら、いっそ170万円以上働け、という事です。 なお、社会保険の被扶養者条件は見込み年収130万円以下というのは、会社によって規定が違います。これも確認をしてください。