質問: 妻について。 コロナが流行る前の2020年1月に休職し 今年の6月に復帰するも契約社員のため コロナの影響でシフトが減らされてる状態なので私の扶養に入り今の職場は続けることにしましたが 雇用保険抜けて扶養に入るから一旦は退職届が必要と言われました。 私が無知なのかもしれませんが扶養に入る際について書かれたブログとか読んでもどこにもそんなこと書いてませんでしたので 本当に退職届を提出しなければいけないのか? 退職届を出すことに寄って今後に影響するのではないか? 詳しい方教えていただけますと幸いです。 提出しなくて済むなら提出したくないと妻は言っております。
回答: 雇用保険を外す場合は、勤務先の担当者が雇用保険被保険者資格喪失届を提出すればよいので退職届は不要です。 そもそも扶養に入ることと雇用保険の資格取得・資格喪失は関係ないです。 加入条件を満たせば会社が加入しなければならないものなので。 加入条件から外れれば喪失届を出すのも同じです。