質問: お話聞いてもらえれば嬉しいです( ·_· ) 介護の仕事をしていますが、個人の小さな会社で妊娠してから休む事も多々ありました。体力的につらいので、6月いっぱいで退職する旨を伝え了承。現在会社の経営が非常に厳しく、給料日も変更になり、今後の経営方針を話すと言いながらまだ発表なく、人員もかなり不足状態です。6月頭くらいに、来月体調のいい日に手伝いに来てもらえると助かる、考えておいて。と言われ、その後社長に会う事なく、特にその答えは出さないまま。昨日出された来月の希望休書き込みのシフトに自分の名前が入っていました。すぐに社長に話しに行ったら『この前言ったよね?しかも退職届出されてないし。』と... 私の落ち度は、退職届を出していない・来月は手伝えないことをはっきり伝えてないことです( ́・ω・`)旦那に話をしたら、今月で辞めないと絶対だめと大激怒の猛反対。今日社長に改めて話しに行きますが、退職届のことで、責められそうで恐いです( ́・ω・`)訴えられたらどうしようと...( ́・ω・`)とりあえず、誠心誠意謝罪し体力的に限界なので、なんとしてでも今月で退職するつもりです。。。みなさん、勇気をください( ́・ω・`)笑
回答: 確かに職場の事を考えたら...お気持ちわかります😖 でも、お腹の子を守れるのはママだけですから!!️ 私は看護師してます。無理をし過ぎて、夜勤中に出血、その後に流産しました。 もしかしたら、明日職場でイロイロ言われるかもですが、最後まで良い人になる必要は無いです。