質問: 休む時の伝え方や連絡は?電話・メール?
回答: 休む時の伝え方は、会社の規定に従うのがルールです。特に定められておらず、1~2日の休息ならば、電話で伝えるのが良いでしょう。就業前に休む旨を確実に伝えられます。 しかし、精神的な疲れが酷いと、会社への電話がとても大きな負荷になるかもしれません。「電話をするのも辛い」という場合は、メールで連絡しましょう。上司と直接lineでつながっているなら、「先ほどメールさせていただきましたが、本日〇〇を理由にお休みさせていただきます」と、重ねて連絡するのが無難です。 上司のlineがわからないけど、職場の同僚のlineなら知っている場合は、念のため「メールで休みの連絡をしたけれど、上司に伝わっているか確認してほしい」とお願いするのもあり。「きちんと休みの連絡が伝わったかな...」という不安を解消できます。