質問: 去年の8月からうつ病で休職し1月にいったん復帰したものの3日でまた再発して今また休職しているものです。 医者と話し合った結果今の会社が自分にあっていなさそうなので、転職もひとつの手だという事で転職を考えていますがその際には一度今の会社を退職してから転職活動をしたほうがいいのでしょうか。 休職中に転職活動をしていたのが会社にばれたらまずい気がするので。また仮に休職中に次の会社が見つかったとしても、現在有給が全くない状態なのでやめるといったその日に退職日にされてしまいそうで(引越し等の準備期間も与えられずに)次の会社との引継ぎがうまくいかずブランク期間が生じそうなので。 特に経験のある方、アドバイスをお願いします。
回答: ・中高年齢でかつ実家はややこしくて戻れず、養う家族(妻と子供ふたり)と一流大手企業に勤務している私とは状況は違うかもしれませんね。 何をいっても健康第一ですから、親元にもどって 自分のペースでやりなおすのもいいかもしれませんね。ただいえることは、今後 自分の過去をふりかえってじっくり今後の人生と反省改善すべきことを改善していくことは何をするのはあなたの為にも必要かもしれませんね。私はそうした結果今ハッピーです。あせらずともいいいですか、親の援助は一時的に元気がもどるまでで、感謝して、元気のなった後は自立して新しい人生を歩みなおすのも選択肢ですね。人生いたるところに青山あり。とは同じ勤務先を「うつ病」の後退社し、郷里で今元気でハッピーにやっている私の親友の言葉です。私は同じ会社に勤務しつづけていますが、それだけがいいとも限らないし、環境・条件はそれぞれですからね!お大事に!