質問: 転職後1.2ヶ月で妊娠が発覚し、入社一年未満のため 育休は取れず、産後3ヶ月までお休みできたので その後復帰になります。 復帰後2週間くらいで入社一年が経過するのですが、 同じような状況で、復帰後時短で取れた方いらっしゃいますか? 一応、社内規則としては入社1年以上経ってないと時短は 拒否できると書かれていました。 なので、最悪、復帰後2週間はフルタイムで働く予定です。
回答: 復帰後1年になるなら、そこから育休取れるはずでは?🤔 私は経験者ではないですが、入社1年未満で妊娠して、産休→復帰→育休って話を聞いたことありますよ✨