質問: 三十代で転活中ですが面接がうまく行きません。
回答: ないでしょうね。 だってさぁ、私のように30年近く同じ会社で働いてて、いろんな転職者を見てたら、10分も話してたらその人がどういう人かな?って大体わかるもん。 新卒なら、それまでまともな社会人としての教育を受けてなかったから、予想を翻して化ける可能性がなくはないけどね。 観察力ってのが無い人もいるけど、経験である程度はカバーできますから、貴方を雇わない企業の気持ちもわかる気がしますね。 転職って、基本は即戦力を求められるでしょ? 一から教育しなきゃいけないとか、前の会社の仕事のやり方の癖がついちゃってる人とか。そんなのウザいと思うでしょ? 雇う側に立ってみれば簡単な理屈ですよ。 じゃあ、面接でケチをつけてたのに雇ってくれそうな会社って? それでも雇わなきゃしょうがないブラックか、それとも貴方をわざと怒らせて、貴方の本性を確認したかっただけで、悪気はなかった会社なのかも? 答えは一つじゃないですよ。 似たような反応をしてたって、理由は一つじゃないですよ。その会社によって理由が違うと思いますよ。 人と同じですよ、ジジイはウザイ!美人は性格悪い!ガキはうるさい!って決めつけてはダメなように、会社だってそれぞれ違うんだって考えてたほうが、運をつかみやすいと思うんですけどね。 私なら? ひとまずは雇ってくれた会社で働いてみて、ダメだと思ったら速攻でやめてると思いますね。 働いてみなきゃ本質なんて見えないと思うからね。 転職だって、ある程度回数を重ねちゃったら、5回でも10回でも20回でも関係なくなるよ。いまさら隠せるはずがないなら、開き直って、納得できない働き方はできない性格なんで。そこんとこヨロシク! って感じで応募するだろうね。隠したってばれちゃうことを隠そうとしてるなんて。無駄だもん。 そんなのあり得ない!!って思ったかな? そりゃほとんどの会社は無理だよ。でもないわけじゃないって思ってるだけだよ。 結婚相手と同じだよ。対象になる女性が世界に10億人いたって、結局は一人いればいいだけの話でしょ?もしも離婚したってあと2,3人もいれば一人の人生では十分だろうし? で、受かる時は受かるだろうし、受かんないときは受かんないだけだ。って思うだろうね。縁がなかっただけだな。タイミングが悪かっただけだな。ってね。