質問: パワハラではないのですが、いつも部下を怒って、叱っている上司がいます。
回答: >その上司に叱り方を教えてもらうには、その上の上司に相談した方がいいでしょうか? 叱り方を改善するよう指摘してもらうには、対象の上司の上司に相談すべきか? というご質問でよろしいでしょうか。 私の解釈で間違いなければ、“その上司の叱り方がパワハラに値する”なら、対象の上司の上司へ直接相談で構いません。 また、その叱り方によって、ストレスを溜めた部下が体調を崩したり、離職者が多発している場合も同様です。 ただ、そういった会社への損害(パワハラの域に達している・体調を崩す社員がいる・離職率が高い・等)がなければ、直接本人にお願いするのが先かと思います。 というのは、対象の上司の上司に『この子たちが直接言っても伝わらなかったなら、俺(or私)がやるしかないな』と思わせる必要があります。 直接伝えることを飛ばしてしまうと、やはり人によっては『自分でなんとかしろ』と思われてしまう可能性があります。