質問: 本社在籍・支社出勤の社員の労災保険について いつも参考にさせていただいております。 労災保険について相談させてください。 弊社は関東に本社があり、関西方面に支社があるのですが、 業種が違うため、労働保険番号は別々で取得しております。 この度、関西の支社近辺出身の社員(単身赴任で本社在籍)が、 関西にある自宅に戻りたいので本社籍のまま、 支社を間借りという形で支社に出勤したいとの話がありました。 (単身赴任を解消しますが、仕事場所だけ変更し、本社の業務を行う) その場合、労災保険は今まで通り本社適用でも問題ないのでしょうか。 支社勤務中に労災があった場合は、 支社管轄の労基署に届出するようになると思うので、 支社の労災保険となるのでしょうか。 ご教示の程よろしくお願い致します。
回答: 本社在籍の社員が、支社に出張中に労災があった場合には、 支社ではなく、本社管轄の労基署に届出ます。 支社管轄の労基署に届出るのは、支社在籍の社員についてのみということになります。