質問: 愚痴です......長文になりますm(__)m 4月から以前働いていた職場にパートで復帰しました。 妊娠前は正社員でした。 子供は1歳と2歳の年子で、4月から保育園です。 周りから最初の1年は熱だしたり風邪ひいたりで、よく休むよーとは聞いていましたが、案の定熱を出して何度か休みました。 職場には子持ちのパートさんも多く、子供のことで休むことはよく理解してくれています。 ただ独身の正社員の人は、なかなか理解が得られないのか、あからさまに嫌な顔をしてくるし、私を避けるような態度をとります。 もちろんブランクがありまだ仕事が完璧でないし、子供のことが理由とはいえ、お休みを頂いているのは本当に申し訳ないと思ってます。 ただこういう態度をとられた場合、どう接すれば良いのか... 基本的にその正社員の人が、メンバーのリーダー(?)的な感じなので、休みなどとりあえず何かあればその人と上司に報告という形になってます。 その正社員の人が仕事ができない人を嫌ったり、陰口を言ったりといった場面は多々見てきましたが、きっと私も陰で言われてるんだろうな...と思うと、ものすごく働きにくいです。 きっとどの職場にも同じような人はいると思います。 気にしないのが一番ですかね?(>_<) みなさんはどうしてますか??
回答: 子供育ててみて、やっぱり経験しないとわからないことばかりだなぁと感じることが多いですし、それですら人それぞれなんだと感じることばかりなので、理解してもらおうとあまり思ってません。 本当にすみません。でも体調が悪いときくらい子供のそばにいてあげるのが一番大事とその辺りは割り切ってやってます。 行けたときに一生懸命仕事するだけです。 言う人は何したって言いたいだけなんで言いますからね😅