質問: 有給休暇付与日数について教えてください 現在、正社員として働いています。 有給休暇の付与について、会社側の言い分に納得できません。 勤務している会社の有給休暇の付与は4月1日に行われ、前年度分の繰越はできません。 また、10日全部は使えない(使わせない)とはっきり言われています。 会社の休暇としては夏期休暇や年末年始休暇が土日も合わせて10日ほど(一斉休暇で自分の都合に合わせては休めません)あります。 人事に有給休暇の日数について、6カ月勤務→10日、1年6カ月勤務→11日・・・・と増えるはずでは?と 問合せたところ、「何年勤務しても一律10日、そのほかは夏期休暇や年末年始休暇があるので。」という 回答でしたが、なんかおかしくないでしょうか? 有給休暇が勤務年数に応じて増えないこと自体、労働基準法に違反してはいないのでしょうか?
回答: 前年度の未使用分を繰り越して使用することはできます。 10日全部を使わせないという事も出来ません。 何年勤続しても付与日数が一律10日間ということも出来ません それと、計画付与を行っていないのなら、会社側が有給の使用日の指定はできません。 また、計画付与をおこなっていても5日間は労働者が自由に使用できます。 労基署に相談してみては。