質問: 仕事の服装規定って意味あるんでしょうか?夏以外はネクタイ着けろ、カジュアル可でも襟なしシャツや短パン 仕事の服装規定って意味あるんでしょうか?夏以外はネクタイ着けろ、カジュアル可でも襟なしシャツや短パン、ジーンズは不可とか。仕事なんてちゃんとアウトプット出せば場所や時間、服装なんて関係ないと思うんですが... そもそもスーツなんて元々電車で通勤したり外を歩き回るような地位や所得の低い労働者が着るもんじゃないと思いますが、変ですかね。 かと言って服装や時間や場所を問わない会社って就職偏差値が高いというか、シリコンバレー発の外資系it大手とかめちゃめちゃ入るのが大変そうなとこばっかりでなかなか手が届かないです。
回答: 私の会社では「営業部門」以外は自由ですよ。ジーンズでもоkです。 就業規則は変更せず、「社員は、就業時間中は節度ある服装に努めなければならない」として、細かな服装については従業員の自主性に任せています。 ただ下記のような声がありますね。 ・私服通勤で自由度が増したばかりに何を着ていこうか迷っている ・ビジネスカジュアルの定義がわからず、毎日服選びに苦労している ・私服通勤で会社のエンゲージメント(仕事に対してのポジティブで充実した心理状態のこと)を感じられない ・負担増となる従業員もいる ・服装で従業員に差がつきやすくなる ・接客対応時の服装に気をつける ・カジュアルが苦手な社員がいる 営業部門は接客するのでスーツにネクタイです。