質問: 職場内外での誹謗中傷について 職場に元々精神的に不安定な人がいるのですが、最近こちらのパワハラで精神疾患になったと言って診断書を持って上司に訴えてきました。さらに取引先にも連絡が行っているようです。こちらは身に覚えはないのですが、他にも色々な所で誹謗中傷を流されているようなのです。 こちらの社会的な地位も脅かされるだけでなく、なんだかちょっと身に危険も感じてしまいます。そのような行動を辞めさせる方法は有りますか?
回答: こちらの社会的な地位も脅かされるだけでなく、なんだかちょっと身に危険も感じてしまいます。そのような行動を辞めさせる方法は有りますか? まずは会社に相談することでしょう。 根拠もないのに、貴方を貶める言動を取っているならば、相手の言動自体が不法行為になることはあります。その差し止め訴訟などは検討できます。 しかし、社内で、突然訴訟などを起こすほうが、かえって会社内での立場を無くすでしょう。 ですので、上席者と話をするほうがよいと思います。 なお、根拠もなく懲戒などをあなたに科すことは会社が違法になります。