質問: 幸福の科学ではどちらが優秀な支部長判断されますか?
回答: 幸福の科学信者です。 大川総裁ご自身が似たようなことを何度か言っておられます。 教団の人事制度において、説法能力よりも経営実績が重視されているのはおかしい。それを聞いてゾっとしたとまで言っておられます。 もちろん支部長には経営能力がいらないということではなく、優先度の問題です。 宗教的にはBの考え方が優先になりますが、Aのような動きをしないと経営としては行き詰まります。いわゆる貧乏寺になるわけです。日本のキリスト教会が発展しないのもここに理由があります。 つまり支部長というたちばでは、霊的視点とこの世的視点のバランスという中道の修行がより厳しいということです。 手厚くフォローをしたあと、そのフォローした人自身が次のリーダーになって、他の人をフォローするという組織運営が理想でしょうね。