質問: 育児休暇中に夫が名古屋へ転勤! 横浜市在住、夫婦共に会社員で、私は今年4月に出産し来年の春まで育児休暇中です。 タイトルどおりなのですが、夫に名古屋(勤務地は名古屋駅前)の辞令が出てしまいました。 期間は未定です。 単身赴任で彼だけ行くか、私が仕事を辞めてついていくかの2択になるのですが、子供も小さいためやはり家族一緒の方がいいとは思っております。 下記が家族全員で引っ越した場合の質問と相談です。 (1)育児休業中の手当てと辞意を伝えるタイミング 会社を思えば早めに伝え退職するのがベストでしょうが、まだ引越しまで半年もあり、その間育児休業の手当てが無くなってしまうのは家計にとって大打撃です。 ただでさえ、名古屋では私の収入が無くなるので、お金はあるにこしたことはありません。 また、復帰するのを前提に出ている手当てですが、諸事情により復帰できない場合の罰則などはあるのでしょうか? すぐに退社した場合、失業保険の対象外でしょうか? 手続き的なことも何から手をつけて良いのかまったく分からず困っております。 (2)名古屋の住居 産まれも育ちも横浜市で、名古屋の土地感はまったくありません! 子育てがしやすいオススメのエリアはありますか?逆に治安が悪く避けたほうが良いエリアの情報も欲しいです。 (3)名古屋の保育園事情 かなり厳しいという話は聞きました。落ち着いたらパートでも仕方ないので何かしら働きたいです。 (お金の問題よりも、知らない土地で子供とだけいるより、外にでて他の方と交流を持ちたいため) 仕事を退職したあと、求職希望というだけでは保育園への途中入所は難しいでしょうか? (4)転勤後の生活に不安があります... ただでさえ慣れない子育てをしながら見知らぬ土地。夫は日中は仕事。 どう乗りきっていくのが良いか想像つきません(泣) 転勤・転居のご経験者の方、なにか前向きになるようなアドバイスをいただけたら幸いです。 ただただ「どうしたものか...」と頭を抱えている状況です。 どうぞよろしくお願い致します。
回答: >(1)育児休業中の手当てと辞意を伝えるタイミング 転勤の辞令が出ていなければ、職場復帰の予定だったわけですよね?奥さんが社員であることを、当然会社も承知なわけですよね?身の振り方、会社の上司、人事勤労担当に相談はしないんですか?質問者さん自身の名古屋勤務だってあり得るわけですよね?保険、罰則を考える前に、考えることがあるような気がします。 >(2)名古屋の住居 日本で治安が悪いと言ったら・・・都会の繁華街くらいです。日本で暮らす以上、治安は一緒です。ただ、東海地震の懸念だけは未知ですけどね。 デパートなんかは名古屋駅と栄くらいしかないので、たまにショッピングができる範囲内くらいにしておくと便利かも知れませんね。 >(3)名古屋の保育園事情 ごめんなさい。これはわかりません。 >(4)転勤後の生活に不安があります... 行けば何とかなります。友達を早くつくることです。ママ友でも、お気に入りのお店の店員さんでも、何でもいいです。それだけは必要だと思います。私は、千葉→愛知→千葉→神奈川→福島→海外と、就職後、結構引っ越してますが、なんとかなるものです。