質問: 運送会社の給料って高い?安い? 私は運送会社に入って1年半くらいになります。給料は勤続年数に関係なく仕事をやった分だけ貰える歩合制です。しかし、仕事の内容が雲泥の差でも給料が同じという仕事があります。はっきり言ってやってられません。給料のことを上司に交渉しても取り合ってくれません。私は、会社の中で一番年下です。でも家族がいるので言いたいことははっきり言っています。私より後に入った人もたくさんいます。でもその人たちのほうが楽な仕事をしています。給料は同じで。なぜなのかな?
回答: 勤続年数は関係なくても、 会社の規定にはなくても、 年齢やその他要因によって、不平等な仕事をさせられている? というように読み取れますが... 完全歩合ということでしたら、 業務a:○○円 業務b:□□円 業務c:△△円 などと規定がありますよね? どういう基準で業務と賃金を決めているのかわかりませんが、 会社として規定がある以上は、規定通りに支払われているのなら問題ありません。 不平等な規定があるにせよ、それを質問者さんにばかりさせるということは、 問題は別のところにあるのではないでしょうか? 不平、不満を言う前に、職場での質問者さんの立場を考えましょう。 職場での人間関係はどうか? 周りから自分はどう思われているか? 社会では、人間関係が上辺だけでも大切です。 現代では期間が妥当かはわかりませんが、 どんな会社でも3年くらいは続けるといいと思います。 話が矛盾してしまいますが、個人的な意見としては、 会社の体制としては将来的に良いとは思えません。 常に健康で怪我をしない人間なんているわけありませんし、 現状の体制だと、仕事ができなくなったら収入が0になってしまいます。 転職を前提に、今の仕事が次の仕事の糧になるか? 今の仕事をしながら、次の仕事の為に自分を成長させる時間はあるか? という事を考えながら、今の職場で自分の仕事をしっかりとこなしていけばいいのではないかと思います。 人間関係がうまく行かなければ、 喩え月給制の会社で働いたとしても、結果は同じだと思います。 最後に、給料が高いか安いか?という質問に対しましては、 基準がわからないので、求める回答をできるかわかりませんが、 同年齢の平均年収よりは高いのではないでしょうか? 給料の高い仕事の条件はいくつかあると思いますが、 (1)危険な仕事。 (2)特別な技術を必要とする仕事。 (3)希望者が少ない仕事。 などが一般的でしょうか。 基本的に、社会は不平等です。 不公平さに不満を抱くより、どうやったら自分が優位な立場に立てるか考えるべきだと思います。