質問: 39歳で結婚、妊娠したら退職か産休するか悩んでいます 去年年末に39歳で結婚しました。一人っ子で初婚です。両親はこの年で結婚したことに喜んでくれました。仕事は大学卒業以来継続しています。今、夫と子供を作るかどうか話合っています。というのは、今の職場で私が強いストレスのかかる仕事をしていて、残業が月30時間ほどあり、役職はありませんが、責任のある仕事(5人ほどのプロジェクトチームのリーダーです)をしています。ただ、私は経験がある割にもう一つのストレスが上司からのパワハラや同僚からの無視や悪口を言われている立場にあり、仕事のやりがいはありますが、いろんなストレスで心が折れそうになることもあります。結婚後も30時間残業が続き、家事と仕事で土日はぐったりしてしまいます。私自身は本当は子供が欲しく、夫との結婚も2人生活より子供との生活が夢です。退職し、子供を作ることに専念したいのが9割方の本音です。でも現実的に仕事を続けていなければ、妊娠できなかった時に自分は何も残らず、再就職も不安になってしまい、迷いが出てしまうんです。職場いじめやパワハラは、責任ある仕事を任される立場で若干相殺されるのですが、強いストレスを受け続けるのはおそらく今後変わらないと思います。自分の中の選択肢は1.退職し子作りに専念し、子育てが落ち着いたら再就職2.イジメが辛いので退職し、すぐに再就職先を見つけたいの2択です。少し皆さんの意見を聞きたく、投稿させていただきました。
回答: 絶対に妊娠できる保証が有るなら「仕事やめちゃえばいいのに!」って言えるんですけどねぇ。トピ主さんが妊活のために退職も視野に入れてるってことは、ご主人のお給料だけでも家族3人または4人が生活できるって事ですよね?なら、トピ主さんご夫婦が「子な...