質問: 次の手 何とかして辞めさせたい社員が居たとして、 上司の苛烈なパワハラで追い出そうとしたが耐え抜き、 異常な量を割り当てて追い詰めても仕事も何とかこなし、 逆にそれで社員が成長してしまい、 それでも辞めさせたい場合、会社は次にどんな手を打ってくると思いますか? セクハラでっち上げとか、違法に手を染めさせて解雇とかですかね?
回答: そんなにタフで仕事ができて逆境をも糧に出来る有能なスタッフを会社側が意地でも辞めさせようとする真の理由は何なのでしょうか。 真の理由を見抜けたならば会社側の繰り出す悪質な次の手を待つまでもなく、有能なスタッフ側からの的確なアクションにより、この不可解なバトルの終止符が正しく打てるでしょう。