質問: 労働条件変更に関して
回答: それはいわゆる労働条件の不利益変更にあたり、無効です。従う義務はありません。しかし、不法行為ではあっても違法ではない(労働契約法違反ではあるが労働基準法違反ではない)ので、現実には辞めるしかないと思います。