質問: 現在、1人目を横浜市戸塚区の保育園に預けています。 今年の夏に2人目を出産予定で、来年の4月には復職予定です。 その場合は、産休・育休中も1人目を現状のまま預けるのに必ず役所に申請をしなくてはなりませんか? 横浜市の出してる情報(コラム?)だと、1保護者の諸事情2児童福祉の観点 のどちらかに当たる場合のみ、育児休業証明書と園長意見書を提出する事で継続できるようなのですが、この2点に該当するかどうかの判断はどなたがされるのでしょうか? いま預けている保育園の園長に相談すれば、安易に継続できるのでしょうか。 役所に相談すればいいのですが、相談する事で保育園退所を勧められないか不安で相談できずにいます... もし、おわかりになる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
回答: 横浜市の公立保育園を利用しています。 市からの情報だと分かりづらいですよね💦 産育休中でも1人目を預けることは可能です。 ただし、役所には必ず申請が必要です。 役所や保育園に相談しても、退所を勧告されることはないはずです! (わたしもドキドキしましたが、大丈夫でした!) わたしの経験ですが、ひとまず保育園と役所の双方に連絡しました。 必要書類は区役所から郵送でいただけました。 ややこしいのですが、産休に入るとき、育休に入るとき、それぞれ届出が必要です。 産休に入るときは母子手帳のコピー、育休に入るときは職場からの育児休業証明書と利用している園からの園長意見書の添付が必要でした。 ご参考までに、必要書類のメモを添付しておきますね! 園長意見書は、通われている園の園長先生にお願いすれば、書いていただけます。 うちの園では、簡単な面談をして、「子どもの成長のために〜」といった文言の意見書をいただけました。 他の方もおっしゃっていますが、預けられる時間は、 産休中(産前6週前〜産後8週まで)→標準時間 育休中(産後8週以降)→短時間 になります! 詳しい時間は、通われている園の先生から教えていただけると思います😊 手続きは面倒でしたが、産前産後、そして、赤ちゃんの育児中に上の子を保育園で見ていただけると本当に助かりました😭!