質問: うつ病で休職する従業員が増えています。求職中の対応や職場復帰に向けての対応について管理職に教育を行いたいのですが。
回答: うつ病に対しての認知度は年々高まってきていますが、では実際に職場で部下がうつ病になった場合にどのように対応すべきかというと、自信をもって対応できる管理職の方は少ないのが現状ではないでしょうか。インソースでは、うつ病などによる休職者の職場復帰を支援する管理職に向けてのカリキュラムをご用意しております。 職場復帰支援者向け研修 「うつ」からの職場復帰を支援する編(半日間) 風通しのよい職場づくり研修 職場復帰支援編 また、復帰を支援するすべての職場の皆さまに向けての研修もご用意しておりますので、共に温かく迎え入れられる職場づくりに生かしていただけたらと思います。 職場のメンタルヘルス研修 ~「うつ」を知り、共に働く(1日間)