質問: 辞める原因おばさんに一言言うか 引っ越した先で見つけた新しい店構えの店にパートで採用されました。働いてみると、店は新しく建て直したけど、実は20~30年前からある店でした。その時代からいる古参パート(一般的にお婆さん年齢)が数人います。同じフロアの孫もいる古参パートに出勤する度に小言を言われ、10ヶ月位我慢しましたが、馬鹿らしくなり辞めることにしました。他のパートは古参パートの信者みたいな感じなので、誰にも相談せずひたすら我慢し、辞める決断に至りました。辞める事は店長副店長しか知らないまま、新しいシフトが出て店中に辞める事が広がりました。主婦のパートばかりだから、何故辞めるのか興味津々で聞いてきますが、専業主婦に戻るだけと言っています。しかし、辞める原因となった古参パートには事実を言って辞めたいと思っています。しかし、私の性格上、人に嫌ごとを言うのが無理ぽい。嫌ごとを言えるなら、古参パートに日々言い返して辞める道は辿らなかったと思います。真意を伝えて辞めるべきか、何も言わずに辞めるべきか。。同じような経験で辞めたことがある方、一言物申して辞めましたか?教えて下さい。全国津々浦々にある店なので、店のポリシーとしてコンプライアンス重視なので、店長副店長も古参パートに何も言ってないと思います。(1年半くらいで社員さんは転勤するため事なかれ主義の社風です。)副店長が辞める理由を聞いて、口うるさい姑みたいですね。と言ってたのが総てを物語ってます。因みに私の姑は小言を言わないので、初めての経験なので弱ったのもあります。
回答: 古参パートとかお婆さん的年齢とか孫がいるとか関係なくない?そう書けば、ボスですよとか言って貰えるとでも?>嫌ごとを言えるなら、古参パートに日々言い返して辞める道は辿らなかったと思います。嫌ごとって何ですか?嫌味?文句?なんにせよ言い返せない...