質問: 面接について ある企業で面接を終えました。終始和やかなムードで面接して、さあもう終わりという時に二次面接があると言われました。次は人事部長と面接するとの事です。二次は給与やどこに配属するかなど詰めた話になると思うと言われたのですが、これは入社の見込みがあると期待して良いのでしょうか? この企業が第一志望ですが、他にも同時進行で進めてる企業があるので出来れば早く結果が知りたいのです。 もし関係者の方がおられましたら教えて頂けると幸いです。
回答: 就職活動も大詰めですね。ぜひ頑張って第一志望の内定を取ってください☆ さて、人事部長の面接まで進むとすれば、内定の見込は高いと思います。 ただ、三次面接が人事部長である会社と、今回のように二次面接が人事部長である会社では、 全社の方が内定率が高いです。 期待してもいいとは思いますが、早まって並行受験している会社を切ってしまわない方がいいか と思います。 以下アドバイス2点。 ・給与や配属ですが、あまり我を張りすぎない方が好まれます。 面接で「給与は○○欲しい」と言ったところで、入社後の働きを見なければ希望通りの 金額を出そうという判断にはなりにくいですよね。 ・「御社が第一志望ですが、並行して進めている会社はあります」と正直に伝えましょう。 しかもそちらの会社も内定しそうだと言うのです。第一志望の会社が早く内定を出して くれる可能性があります。 また、なぜ御社が第一志望なのかという理由を聞かれることがありますので、きちんと 言えるようにしておいてください。 以上、長くなりましたがお役に立てれば幸いです。