質問: 転職直後に会社の上司招待について はじめまして。 結婚式を10月頭に控えているのですが、今の職場へ中途で入社したのは今年の5月で会社の上司を招待するかどうかで悩んでいます。 私の会社は、入社後半年間が試用期間のため、臨時社員という肩書きになっており、正規の社員ではありません。 その状態にもかかわらず、10月の結婚式に上司を招待し、祝辞も頂きお祝儀までもらうのは気が引けてなりません。 婚約者の嫁さんのほうは、すでに会社の人に結婚の報告を済ませており、招待状はだしてはいませんが、招待する予定のようです。 私自身は、会社の人は呼べないと思うと嫁さんに伝えたのですが、嫁さんのほうは新婦側だけ会社の人が来て新郎側は会社の人が来ないというのは世間から見てどうなのか?ぜひ呼んで欲しいと言っています。 そこで質問なのですが、入社間もなくの社員に結婚式に呼ばれる上司はどう思うのでしょうか? 会社の人を新郎新婦とも呼ばないで身内、友人のみで式を挙げたほうがいいのでしょうか? ちなみに会社の上司には先日、「10月に結婚するのですが、会社の手続きとかはどういったようにすれば良いのでしょうか?」と、さりげなく聞き、結婚する事は伝えましたが、式の事は何も相談できていません。というか出来ませんでした。
回答: 会社の上司を招待できる程に親しくなることではないでしょうか。 それに試用期間とはいえ、ご本人は前向きに正社員になるつもりで もちろん正社員になると一生そこの会社に勤めるおつもりですよね この際、懸命に仕事に励み上司に認めていただいて、一歩お近づきに。。。 更に大変申し訳ないと相談事があるとお食事にでもお誘いしリラックスした席で結婚式のお願いをしてみてはいかがでしょうか。 上司にはお考えていただいて、後日返答いただくようにされると、 上司の方もどうしてもいけないようでしたら考えて断りやすいかとおもいます。 もし、上司も今後も一緒に働くようでしたら呼んでいただいた方が 後々、喜ばれると思いますよ。 上司に断られるのは自分の恥ですみますが 上司を呼ばないことが、上司にとって恥になることもあるのですから 彼女のためにも平身低頭でお願いだけはされたほうがいいと思います。