質問: アルバイトの退職届について この前こちらでアルバイトの辞め方を質問させて頂いたときに、退職届を書くと良いと教えて頂きました。ネットで調べてみると、退職届をいきなり提出するのは失礼だという記述がありました。辞めたい理由としては、もうすぐ始まる大学の部活動の制限(同じ大学で私が入りたい部活に入っている先輩がいて、同時に休まれたら困るのでその部活には入ってはいけない)(部活の掛け持ちはバイトができなくなるのでダメ!)活動の制限(飲食店のバイトなので、コロナの危険があるユニバなどに行ってはいけない)と、色々言われることが不快だからです。1に学業2にバイトという店長の考えには賛同できません。こういった話を世間話的なかんじて何度も言われるのでもう疲れてしまいました。自分の辞める意思は固まったのですが、人数が少ないバイト先なのですんなり辞められるとは思えません。退職願だと弱い可能性があります。いきなり退職届を出して、1ヶ月後に辞めさせて下さいではいけないのでしょうか?
回答: 人数が少ないバイト先なのですんなり辞められるとは思えません。 退職願だと弱い可能性があります。いきなり退職届を出して、 1ヶ月後に辞めさせて下さいではいけないのでしょうか? ↑ 法的にはそれで問題ありません。 もっとも、一ヶ月後でなく、2週間の 猶予で十分ですが。 (民法627条) 辞める意思が固まったのであれば、 さっさと辞めればよいだけです。 退職届があればより意思を強く表明できるのでは? と思ったのですがどうでしょうか? ↑ 口頭で自信が無いのであれば 退職届で良いと思います。