質問: 育休産休制度について。 ・週22時間勤務。非常勤、パート ・社会保険月一万一千円、雇用保険八百円程度払っています。 ・一年継続勤務。 このような勤務ですと、会社によっては育休産休ってもらえないのでしょうか...?? お金もそうですが、雰囲気もいい職場なのでまた働きたいですし、息子が保育園やめるのが辛くて。。 育休中なら、保育園も使用し続けることができる地域なのですが、退職になるのは辛いです。。
回答: 社保に入ってるなら産休育休は絶対取れますよ! ダメと言われたなら恐らく上司の方が把握してないから、会社の風潮としてあまり取らせたくないのかもしれませんね😅 会社のもっと上の人や機関に問い合わせたりは出来ませんかね?もしくは会社が入ってる保険組合とか。 今のご時世、妊娠出産を理由にして退職させるのは法律に引っかかることなので、そこは負けじと強気でいっていいと思いますよ!