質問: パートをバックれてしまいました、 初めまして、アラフォー主婦です。 罪悪感いっぱいです 去年年末から某デパートの受付をしています。 パートで週三回ですが、怒られつつもなんとかやってました。 教えてくれる人は厳しかったけどその上のチームリーダーは優しかったです でも残業が多く、四時までの予定が5時とか6時とかになってました。 土日祝日休みも、教えてくれる人の都合で割と出が多くなりました。 本当にその程度です。 でも子供を見てくれてた姑は「約束が違う」と快く思っておらず、舅のガンもわかりやはり辞めることにしました。 先週辞めたいと申し出たら次決まるまでは居てくれと言われました。 帰ってそれを家族に告げると怒った姑が会社に電話し、「自分も体調悪くなったから今日限りで嫁を辞めさせてくれ」的なことを言いました。 ちなみに私はその時舅の介護をしてました。 すると電話に出たリーダーが「彼女も子供じゃないんだから本人に代わって!」と すると夫が普段私がこぼしてた愚痴をリーダーに「土日祝日休みだったのに話が違う!」と言い、「家内は行かせません、必要書類を郵送してください!」と言って電話を切ったようです... 途中からその騒ぎに気がつきましたが正直怖すぎて割って入れませんでした... 物凄く後悔してて、姑の気持ちもわかるし夫は夫で家に帰って泣いてる私を見てたからつい庇ってくれたのだと、分かってます。 もう外に働きに出る予定はないけど、一度ちゃんと謝りには行かなければ...と思うけど、主人曰く、行ったらボロクソに言われるか言いくるめられるかのどっちかでもう君は行くな!と。 私物はありません、 でも迷惑をかけたのだから訴えられたら...とかも怖いです。 働いてた時に事務所に前働いてた人から社長宛の訴状?も届いてたし、、 私はこのまま辞められますか?色々後悔してます。社会人として失格なことをしました。 謝りに行くべきでしょうか?
回答: 弊社ではバイトが5時間で消え、夕方おとうちゃんが 辞めると言いに来て、かなりびっくりしました。 >「彼女も子供じゃないんだから本人に代わって!」 まさにこの心境でした。 >迷惑をかけたのだから訴えられたら 損害賠償というのは ガラスをぶち破った、ガラス代がこれだけかかったから賠償して と具体的な金額を言うもので 従業員が来なくなったからというだけで、1日当たりいくらの損害 と具体的に算出出来ませんので、損害賠償の請求は出来ません。 >前働いてた人から社長宛の訴状? それは社員が会社を訴えているのではないですか?関係ないのでは? 第一、訴状は裁判所から届くものであり、個人で出すものではありません。 >謝りに行くべきでしょうか その後すぐにかけ直して自分の口から「ごめん辞める」と言おうと思えば出来たはず。 それをしなかったのですから、それまでです。もう遅い。 ご主人様から見たら、あなたは言いくるめられるような方なのでしょう。 お姑様から見たら、何だかグダグダしてるような方なのでしょう。 お二人からは社会人と見なされていないのでしょう。 なので、今後はお二人を見習いましょう。 スッパリしてる方がずっと良いです。 バッサリ行き過ぎかな とは思うが。