質問: 例外事由3号のイの求人は新卒と待遇面で違う?
回答: 例外事由3号のイはキャリア形成(人材育成)だけでなく、待遇面においても新卒と同じように対応するのが前提となっているため、基本的には変わりません。ただし、経験や能力によって差が出るのは新卒採用においても起こり得るという点では違いが出てくるでしょう。