質問: 退職宣言→受理→鬱病発覚 今後の保障などあるのでしょうか? 私は7月末をもって退職することになりました。 雇用形態はバイトなのですが、社員と同様の勤務と業務内容で、社会保険にも加入しています。 働いていく中で目標がなかなか見つからなかったことと、モチベーションの維持が難しくなった・・・というのが主な退職理由ですが、なにより激務で体力的にも精神的にもギリギリのところまで追い詰められたことが大きいです。 先週、体の調子があまりにも悪いので精神科に思い切って行ってみたところ、“うつ”とのことで数種類の薬を処方されました。原因は仕事です。 なんだかやるせない気持ちになりました。このことで、会社から保障を受けたりすることは可能なのでしょうか?もしくは雇用保険でなにか待遇を受けることはできますか? ちなみに次の転職先は決まっていません。というか職探しする気力が残っていないのです・・・
回答: さて、質問者さん >働いていく中で目標がなかなか見つからなかったことと、モチベーションの維持が難しくなった・ まだお若いようですが、ご家族と同居ですか。 目標なんて、最終的には生きていくためです。 どこの会社に行っても、いっしょですよ。 下記サイトに詳しく載っていました。せっかく雇用保険を払ってきたのだから、有効に使ってください。 http://tamagoya.ne.jp/roudou/154.htm 傷病手当金については、下記サイトに載っています。 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/shoute.htm 一応職安のアドレスもどうぞ。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1.html