質問: 有給休暇消化中に再就職が決まった場合の有給休暇残の扱いは? 3月末で退職が決まった社員が有給休暇消化中に新規採用が決まり、3月20日から新しい会社で勤務することになりました。そのため有給休暇の残を消化しながら新規の会社で勤めたいと申し出てきました。会社の就業規定では兼職は禁じています。有給休暇残の取扱はどうすればよいでしょうか。
回答: 退職するにあたって、結果的に残った有給残日数は買い上げることは可能です。 就業規則に兼業禁止の定めがあるのであれば、3月19日付退職で本人と話し合えばよいでしょう。 ちなみに、有給休暇を1日いくらで買い上げるかは会社の自由ですが、退職日を前倒しする以上本人の希望も尊重すべきかと存じます。