質問: 改正労働者派遣法の同一労働同一賃金が自分の場合、派遣先の賃金と同一ではなく、派遣元の賃金と同一な額として適用された状態です。これは正しいのでしょうか?
回答: 正しいでしょ? 例えば、はんこを押す仕事の派遣先に行ってはんこを押していても、あなたの仕事は「派遣先の要望に答える」というのが仕事であり、それはあなたの派遣元の社員たちもみんな一緒の労働です。 ですから、あなたの労働ははんこを押すというものではなく、派遣先の要望に答えることなので派遣先の人と同じ労働をしてることにはなりません。 もっというと、あなたは派遣先から見たら外注さんです。 工務店とかで言ったら、個人事業主の職人さんと変わりません。 ですから、そもそもあなたの給料はあなたの会社の利益から出ているので給料の変化に対して派遣先は関係ないし、同じ理由で派遣先の仕事内容と派遣先の社員の労働と給料に関して、派遣元は関係がないので、そこを比べる時点でおかしいです。