質問: 出産手当金と産前休について 出産手当金と産前休について教えてください! 産休中は出産手当金が受給できるそうですが、 その間に収入があると減額されると聞きました。 次の場合、減額対象になるのか教えて下さい。 2010/2/26出産予定で1/16~産前休可能ですが、 仕事上の都合と代休と有休が残っているため、 1/16~1/31までは代休・有休消化して、 2/1~産前休に入ろうと思っています。 うちの会社は15日〆月末払いのため、 1/16~2/15分の給与が2/27に支給となります。 産休中は無給ですが、この場合も出産手当金の減額対象になるのでしょうか? 全くのど素人で初歩的な質問だと思いますが、宜しくお願いします。
回答: >>1/16~1/31までは代休・有休消化して・・・・ この期間って無給ではありませんよね 代休 労働した日の振り替えの休み 有給休暇・・文字通り有給 なので出産手当金との二重取りは出来ませんよ 出産手当金は通常給与の30%ですから有給の方がたくさん受け取れるのでは?(めちゃめちゃ残業して基本給以上に手当てがあれば別ですが・・・^^;)