質問: 社会保険の標準報酬月額について 社会保険の標準報酬月額について 転職が初めてなので転職後の各種社会保険料についてよくわからず困っています。 この度7月下旬まで働いていた会社を辞め、8月下旬より再就職します。 再就職先の給与が大幅に下がりますが、この場合、再就職した時点が資格取得時決定となり、その給与より標準報酬月額が新たに算定されるという認識で良いのでしょうか? それとも前職の4~6月までの給与より算定されるのでしょうか? 様々なサイトで調べましたが、両者ともの情報があり困っています。 基本的な質問で申し訳ありませんが、ご回答をお願いします。
回答: うちの会社では、入社時の標準報酬月額は、 前職の給与からは引っ張ってきませんよ。 まったく無視です。 ですので、貴方の転職先の会社での給与で 標準報酬月額を決め、届け出をすることになります。 8月に入社した場合、9月の算定基礎届からは外しますので 貴方の次の算定は翌年の9月となります。 ただし、それまでの間に昇給があったりして固定的賃金が変動すれば 3ヵ月分の平均をとって随時、標準報酬月額は変わることがあります。 例)1月に昇給し、5月より月額変更 4月に昇給し、8月から月額変更