質問: 有給休暇取得について こんばんわ。一つ質問させてください。 現在働いている職場(製造)で、有給を取得したいのですが、勤めている職場は、取得理由を書かねばなりません。 この職場には転職してきたので、前職と同じように「私用のため」と書いて提出した所、総務に呼び出されて、「私用じゃダメ、ちゃんとした理由を書いて」といわれました。 不審に思いながらも、「旅行」と書きました。すると次は「旅行なんて理由で取得は認めない。病欠とかで1日程度なら認められるけど」とか言われました。また「労働者の権利とか思ってるんだろうけど、ギリギリの人数で回してるんだから......自分の立場が判ってないよ」とか言われ、ついには有給の取得自体当面認めないなるありえない通知を受けました。 これって労働基準監督署に訴えられますか? まぁ訴えたら即ばれてさらされるだろうと思いますが。
回答: 労働基準監督署に訴える事はできます 貴方が、訴える目的は何ですか? ただ愚痴を言うだけですか そうではないでしょう、労働基準監督署から会社への指導を期待してるのでしょ 労働基準監督署からの指導があれば会社は貴方に厳しく当たりますよ 理由により有給を認めないような会社が労働基準監督署の指導をまともに聞くとは思えません それより労働基準監督署に相談すると匂わし会社と交渉するほうが得だと思いますが