質問: 仕事上のミスに対して、会社の上司から始末書の提出を要求されました。期限は指定されなかったのに、翌日には懲罰委員会も開いておそらく罰金の額を決めるとの事。不信に思い調べたのですが、始末書は懲罰委員会で決
回答: ミスで罰金なんて変な会社ですね。 ミスが重大なものであれば、弁済を求められることはあるでしょうが、 懲罰委員会にかけられるくらいのミスなのですね。 始末書ですからね 普通はそれで終わりなんですが ミスの事実を認めた文書 上司が指導をしてそれを理解したことを示す文書 本人の反省を示す文書 という側面があるでしょうね これに基づき 会社での懲罰を決めることについては問題はないかと思います また、社内規定に沿った懲罰と 損害賠償請求は別物です 降任や減給などの処分をされ、さらに損害賠償を求められることもあります