質問: 住宅手当の打ち切りに納得できません! 「住宅手当」について質問です。 現在独り暮らしをしているため、会社から住宅手当を受け取っています。しかし、この4月から打ち切りになることが分かりました。理由は、転勤にならなかったためです。 どうやら就業規則によると、同一の勤務地が3年を超えると、4年目から住宅手当が打ち切りになるようなのです。 これまでは3年以内に転勤になっていたのでこの規定に気が付きませんでした。そして今年がその4年目。既に異動なしが決定しています。 もちろん転勤は拒んだわけでもなく、むしろ希望していたので、この処遇には納得がいきません。先輩等は我慢しているようなのですが、会社の都合での急な打ち切りは理不尽としか思えません。 そこで、住宅手当を継続して支給してもらえるよう会社に対抗する良い手立てはありませんか?会社に社労士もいませんので労働局にでも相談に行くべきでしょうか。上申するにしてもなるべく円満に解決させたいと思っています。 どうぞよろしくお願いします。
回答: 就業規則に書かれているのなら、 無理だと思います。 でも、3年でももらえるだけ良いと思いますよ。 ウチの主人の会社は 住宅手当無し。 扶養手当無し。 残業手当無し。(でも残業は1ヶ月50時間以上あります) ですから。。。