質問: 「面接内容を確認しなかったのっ!」 40代後半の女性です。 不況の折から人員削減で仕事を失くし、就職活動をしていたところ、偶然にも20代初めから30代初めまでの10年間勤務していた会社の求人をネットでみつけ、さっそくプリントアウトして、面接希望の連絡を取り、面接となりました。 50代と思える管理職の方から面接を受けていたのですが、面談が進むにつれ、話が噛み合わなくなり、お互い「...?」となったので、私がプリントアウトしたものを出し「この求人ですよね。」と聞いたところ「はぁ?今、うちの会社では、2件求人を出しているのよっ!面接申込みの時、確認しなかったのよっ!今日はこの面接じゃないわよっ!」とヒステリックに捲くし立てられました。 「ネットには、この求人しか出ていませんでした。面接申込みの電話でも求人番号がついていたので、その求人番号で確認を取りましたし、受け付けの方も、ほかに求人があることなど一言も言いませんでしたので、私は求人は、プリントアウトされた、この1件だけで、他に求人があるとは思いませんでした。」と言っているにもかかわらず「だから、どうして2件あることを確認しなかったのっ!今日の面接は、これじゃないのよっ!」と怒鳴ると、プリントアウトされた紙をひったくり、勤務内容・勤務時間・勤務地・給与をペンシルでグシャグシャっと書きなぐり「今日の面接はこれっ!」と紙を投げてよこしました。 私は面接や採用試験を申し込む時、求人番号や勤務内容、勤務地、勤務時間などで確認を取りますが、一つの会社の面接を受けるのに、面接申込みの段階で「そちらの会社では、同時に他の求人も出していないですか?」「2件求人を出していませんか?」「他の求人と間違えていないですよね。」 などと聞くものですか? こういうことは初めてで、しかも怒鳴られてしまったので、私に非があるのでしょうか。 教えてください。
回答: よかったやん、そんなバカ会社に就職しなくて (^_^)v