質問: 派遣の掛け持ちは法律的に問題ないでしょうか? いま、とある派遣会社にて勤務しています。 そちらは週5日、1日・7時間45分勤務です。 9月末で契約満了で10月から他の派遣会社の勤務が決定し
回答: 法律上はまったく問題ありません。 問題があるとすれば、派遣会社に「副業禁止」規定があるかどうか~です。 もちろん、副業禁止があったとしても、労働者が休日をどう過ごそうが自由です。 バレるかどうかは分かりません。