質問: ただの同僚→好き変化 ただの同僚→好き変化 私(29歳)は4歳下の男性同僚(25歳)と3年程一緒に働いています。 休憩室での雑談や飲み会はあるものの、そんなにプライベートな内容を交わす程にじっくりと話した事はありません。 『一緒に働くただの同僚』として接してきました。 ですが、夏頃ひょんなことから彼が気になり始め、次第に好きになってきました。 今まで同僚として接してきただけに、どうやってアプローチを始めるか悩んでます。 小さな事からですが、彼の視界に入るように行動したり、一日一回は言葉を交わすようにしたり... 近くの目標として、まずはメアド交換かなぁって思っています。 私の年齢的な部分を考えると、彼には重いかなと思ってみたり、同僚だから変な扱いが出来ず、きっぱり断れないとか。 何かアドバイスを頂けると嬉しいです。
回答: ひょんな事から~というきっかけは良いんじゃない? ただ、その気持ちを貴方だけで育んでも難しい問題。 大切なのは。一気に今の足元を動かそうとバタバタしない事なんだと思う。 3年程度積み上げてきた二人の信頼感、親密感。 それはこれからも丁寧に大切にしていく部分。 ただ今まではあくまで同僚としての、仕事を介しての足元だった。 これからは今後色々な意味で進展を求めていけるような柔軟な足元として 耕していく。 アプローチ以前に、まだまだ雑談でもプライベートな話が出来ない二人。 アドレス交換も。必然性があるからこそ、そのラインが活きる。 話したい気持ちでお互いが向かい合っているからこそ。 今貴方が仮にアドレス交換を申し出ても。 オッケーの率は高いんだと思う。同僚でもあるからね。 ただ、今の彼は敢えてプライベートに落とし込んでまで貴方と話をしたいと 思って向き合ってる訳じゃない。 その状態でラインを創っても。貴方は色々知りたい、感じたい。 でも相手も同じ気持ち、同じ温度では向き合ってこれないんだよね。 それが変なギクシャクを創っても嫌でしょ? 雑談でも、飲み会でも。 関わる機会はあるんだから。 貴方は好きになった⇒だから早く結果として残したい、繋げたい、変化をつけたい。 その気持ちが少し急いてるんだと思う。 焦る必要は無いんだよ。 ゆっくり仲を深めていけば良い。 それが出来る下地としての3年があるんだから。 後は単なる仕事内で完結しないように、少しずつ広がりを付けていく。 彼は何も焦ってない。 貴方も焦らない。 アプローチという大きな構え方ではなくて。 親しさの質をもっと充実させていこうと。 もっと広がりのある関係性を目指していこうと。 その位の気持ちで向き合う方が、彼にとっても良い意味での軽い印象に繋がる。 彼にとってもリラックスして向き合える。 あまりあれこれ考え過ぎないで。 これからも丁寧に仕事は仕事で、プライベートはプライベートで両立していける 貴方を大切にしていけば良いんだと思うからね☆