質問: 仕事のモチベーションを上げる方法教えて下さい 40代独身派遣社員です 仕事にやる気がでず辞めたいのですが 生活もありますし 自分の能力と年齢、環境から、今の仕事にしがみつくしかないと思っています モチベーションを上げて仕事を続けられるような言葉をいただきたいのでよろしくお願い致します 現在製造業、工場で働いて1年になります 事務職しか経験がなく、初めての製造業 正社員1名、契約社員1名、派遣11名ですが 入れ替わりが激しく派遣では私が1番先輩のため新人教育は私の担当です 社員の方も手伝ってくれますが会議などで現場にいない事が多いです 定時内は周りからの質問で呼ばれ、定時後に自分の仕事を始める事もあります 誰かの作業でミスがでると改善方法、新しい作業方法を考えるよう言われ、必要な物を休日に買いに行ったりもしています 大変ですが、応援してくれる方も多く、必要とされている、と思い頑張ってきました でも中には派遣なのに偉そうに。と言う人もいます 人材不足のせいで新人のほうが自分より時給が150円も高いのも知っています そのため残業はなるべくさせず、時給の低い自分が残業をするようにやんわりと言われる始末 (自分の派遣会社には時給を上げないという規約があり署名済のため時給は上がらず) いろいろと書いてしまいましたが 信頼されて、自由にやらせてもらっている点はありがたいと思っています でも自分はいいように使われているんだな、こんなに頑張っているのに周りのほうが時給が高いなんて、とモヤモヤしてしまうのです 頑張れるよう気持ちを切り替えたいのでよろしくお願い致します 長文お読みいただきありがとうございました
回答: 本来は、派遣社員に教育係やリーダー的な役割をさせることが間違っているんですよね。正社員であれば、役職があり、給与も上がります。派遣社員からバカにされることも通常はありません。(よほどお仕事できない人でない限り) 私自身も派遣社員で教育係とリーダーをやったことがありますが、それは派遣社員でも認められた、という感覚があり、嬉しく思っていました。 ただ、私の場合も2年くらい勤めているのに、教えている新人の時給が200円とか違っていて、やる気を失いました。裏では「派遣の言うことなんてきかない!」と言っていた派遣社員もいます。 派遣会社から時給50円の昇給はありましたが、そもそも派遣先が払っている時給が違うそうで、それは派遣先も認めました。派遣会社を変えることも検討し、派遣先も協力してくれましたが、そういう人が多くて、本社側でストップがかかり、派遣会社を移ることはできませんでした。 納得いかないながらも、その派遣会社の人は辞めていきましたし、結局別の理由で辞めましたが、派遣社員で認められた経験は、今でも私の誇りです。(いいように利用されたとも言えますが) 時給の件は悔しいでしょうけど、リーダーの経験だと思って、他社での正社員めざしながら頑張ってみてください。 派遣先には、派遣だと言うことを聞いてもらいづらい、など訴えかけても良いのではないでしょうか? 契約社員にしてもらうだけでも、派遣社員の態度は変わりますよ。