質問: 月88000円以上、週24h、月16日、従業員501人以上、雇用保険加入済みで健康保険も主人の物から自分で入らなければならなくなりそうてす。
回答: この件は、いろいろ複雑で 混乱してしまいますよね。 まず記載されている件は、短時間就労者(パートなどの人)が、ご質問にある要件を満たした場合に社保加入させてあげないといけない(企業側の義務)という問題ですね。 通常でも、年収130万円超えると夫の扶養をぬけて自分で年金・保険に入らなくてはならない。しかし、ご質問のとおり、要件を満たす短時間就労者は年収106万でも扶養を抜け、勤め先の社会保険に加入することになるというものです。 今後、短時間労働の人を社保に加入させる動きは段階的にさらに拡大されますよ。多く働けばそれだけ年金も多くもらえます。 税制のほうについては 令和2年分から給与所得控除額・基礎控除額も微妙に変わってますが、他に所得のない給与所得者であればお勤め先の年収103万(給与所得控除55万+基礎控除48万)まではご自身の所得税はかかりません。 それより多く稼ぐと所得税を払う必要があります。 複雑なのは旦那さんの申告のほうで、ご質問もおそらくそれの確認だと思うのですが... 合計所得48万(給与だけの場合年収103万)を超え95万(同150万)までは、旦那さんがうけられる配偶者控除は同じです。旦那さんの年収によっても段階があるので注意してください。 ということで。沢山のお勤めが可能であれば、多いほうがいいと思います。 厚生年金をかけてもらえるのでしたら将来の年金は増えます。