質問: 転職を考えていますが、失敗が怖いです 現在育休中なのですが、... 転職を考えていますが、失敗が怖いです 現在育休中なのですが、旦那の仕事の関係で転職することになりそうです 旦那は安月給なので、専業主婦は無理ですし 私も外に働きに出るほうが気鬱にならなくていいと思っています ただ、引越し先は保育園の激戦区のようです 待機児童も200名くらいいると... 提携保育園のある病院や託児所がある病院を探していますが、転職に失敗するのが怖いです 転職に失敗しても子供を預けている以上は辞めることはできません 元々総合病院でバリバリ働いていましたが、異動先が合わず、体調を崩し退職→90床程ある個人?病院の整形メインの急性期に転職しました そこは電カルでもないですし、昔から長く務める人が多いですが、和気あいあいとしていてとても仕事がしやすい所でした でも以前のような職場と違い、緊張感や強い責任感は必要としません 1度、ぬるま湯浸かってしまうとなかなか転職が怖いです 子供が小さいので夜勤は出来ないので、パートか日勤常勤を探していますが、選択肢は少ないです 施設等は、患者の顔ぶれが変わらず、やることが一定してしまうのが性にあいません もちろん、何に重きを置くかや妥協も必要ですが...... 皆さんは転職する際に、気をつけるべき所やここ確認した方がいい所とかありますか? また、皆さんならどういうふう?に考えますか?
回答: こんにちは、私も現在育休中です^ - ^ 2人目の子なので、大学病院へ復帰後転職予定で現在職探し中です。 まずは引っ越しが確定してからの方が良いのではないでしょうか? 引っ越し予定、休職中ではまた保活の点数が全然変わってしまいます。(自治体によるかもしれませんが) そして旦那さんがどこまでできるか話し合いが必要かと思います。保育園の送り迎えはどちらがするとか、呼び出されたら旦那さんも帰れるのか。 子供が小さいうちは慣らし保育後よく呼び出されました。40日あった有給は半分以下までに減ってしまいました...3回に1回は旦那に早退してお迎えに行ってもらいましたよ! 私の先輩は転職したものの、少ない1年目の有給は使い果たし結局欠勤になってしまって収入も激減しました。 保育園はできれば地域の認可園で考えた方が良いかと思います。認可園であれば平日仕事が休みでも預かってくれたりして少し自分の時間が持てますし^ - ^ 私は色々相談して、訪問看護師に転職予定です。1日何軒と決まっているので入院も退院もないので残業はないですし、急変はオンコール対応なのでそこを断ればいいとのことで、魅力に感じています。ケア内容も比較的軽いですしね。 小さいうちは自分の希望と家族の時間が持てるかが、優先な気がします。 お互い頑張りましょう^ - ^