質問: あなたがもし株式会社ケア21の責任者であった場合、何を改善しますか? ==================================
回答: 新人教育全般について、新人の現状(仕事)思い・悩み・考えなどのメンタル部分を聞き取り改善していく。入社一か月目は週に1度ペース、入社二か月目は2週間に1度ペース、そして三か月目からは月に1度ペースといった具合。本音をしっかり言える空気、そして解決していける環境が大切と考える。