質問: 非正社員しかいない職種に関する同一賃金同一労働の扱い 当社において、職種によっては非正社員しかいないものもあります。 この場合、比較対象となる正社員がいない為、いわゆる同一同一問題に対しては対応はしなくても問題はないのでしょうか。 1全社において比較対象となる正社員がいない 2他営業所には同じ職種を行っている正社員がいる この2つのケースが想定されますが、特に1の場合、比較対象がいなくとも類似業務、もしくは類似でなくとも「何が何でも正社員」と手当や待遇について比較しなければならないものか理解が追い付いていません。 ご教示ください。
回答: 同一労働同一賃金の一番の要は「同一労働」です。職位や労働条件はあくまで各社が独自に決めるものであり、正社員という定義自体法的なものではありません。あくまで「無期雇用」「有期雇用」の違いです。いずれにしても1のように、職名を問わず「他に同一業務(労働)が無い」のであれば、問題はありません。一方、2は「同じ法人内で同一業務がある」ことになりますので、改善対応が必要となるでしょう。