質問: 準公務員の解雇について 私は準公務員です。 私の会社では地方公務員法を参考に、社則を決められています。 そこで、禁固刑以上の刑に処されると失職という記載があるのですが、これはあくまで「社則」としての効力して持ちませんよね? 公務員の「地方公務員法」と同様に法としての強制力はあるのでしょうか?
回答: 就業規則の書き方によると思われます。 ただ、禁固刑以上の刑に処される場合、通常の会社・就業規則でも解雇になることは十分にあり得ますよ。