質問: 息子が会社名義で契約した独身寮扱いの借り上げアパートに住んでおりました。 しかし入社後2ヶ月で残念ながら退職する事になってしまいました。 退職後、社内規定により借り上げ当時の火災保険料や敷金礼金ほかを会社から請求されています。 社内規定にありますので仕方ないと思っておりましたが、 そもそもその社内規定が違法なのでは? と思いに至りました。 全て個人の責任にするのでしょうか。 会社はノンリスクですか。 と... 法的観点から教えて下さると助かります。 ちなみに、社内規定では2年以内に自己都合で退職した場合となっており、それに該当しております。
回答: 社内規定に明記してあるのなら違法性はありません。