質問: 小さな会社でアルバイトとして働いていました。 2ヶ月働いた頃社長に急に もう来なくていい、明日から来る必要はない といわれました。 理由は、社長と私の性格の不一致で 仕事はよくしてくれるが君の気が強いのでもう来なくていいと言われました。 私は何でもはっきりと言うタイプなので 社長には、言い方がきつかったら言ってください。 失礼な事を言っていたら言ってください。 と毎回言っていました。その度に社長は「大丈夫です。問題ないですよ」といっていました。 ですのでいきなりの豹変にとてもおどろきました。 訳がわからないままその日までのお給料をわたされてお疲れ様と言われました。 仕事はちゃんとしているのに、社長と性格が合わないと言う理由で突然解雇できるのでしょうか? 不当解雇だと思いましたので、次の日に解雇通知を書いてもらうように頼みに 会社まで行きましたところ、「復讐か。そんなものを書く気はない、なにをするつもりだ」 等、色々言われました。 最後には、「そんなものを書くのは嫌だから、また明日からくればいい」 と言われました。もう意味がわかりません。 社長の気分次第で解雇や解雇撤回などできるものなのでしょうか。 散々文句を言われ、険悪な雰囲気は継続しているし、気分次第で意見が変わる社長の下で もう働きたくはありません。解雇予告手当てをもらってもう終わりにしたいです。 今後どのようにすれば良いか皆様の知恵を貸して頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答: 書いてある事柄だけで判断することは困難ですが、気になりますのが >私は何でもはっきりと言うタイプなので社長には、言い方がきつかったら言ってください。失礼な事を言っていたら言ってください。と毎回言っていました。 という部分です。 アルバイトの立場で社長に言えるセリフではないでしょうね、普通。 不当解雇と言えばそうなのかも知れないし、そうじゃないかも知れないし、 質問者が働きたくないのであればそのまま辞めれば良いと思うし(解雇通知って必要なものですか??)、何だか質問者のマイルールばかり強調されてるようで、そんなんだったらさぞ社長さんも雇い続けたくないだろうなあと感じました