質問: 失業保険 今年、12月に転職を考えて今勤めてる会社を辞めるつもりの者です。 まだ新しい職場も決まってない状態なので年明けに失業保険の受給手続きの申請をしに行こうと思ってるのですが、 今一番心配なのが国民健康保険の件です。 私には夫がいますので、夫は、私の扶養手続きを考えてるようなのですが、この場合、失業保険は受け取れないのでは?とふと思ったのですが、どうなのでしょうか? もし、受取れないなら私としては扶養に入らずに次の職場が見つかるまで頑張ろうと思うのですが、その場合国民健康保険はどうなるのでしょうか? ご存知の方、どうか、ご教授下さい。お願いいたします。
回答: 退職後。 失業給付を受けるのなら。 1、給付の手続きをして、待機期間(7日間)プラス3ヶ月、その間はご主人の扶養(健康保険)に入れます。 2、その後、給付金を受取るよになったら、受給期間は抜かなければならないので、ご自身で国民保険に入ります。 3、就職できず、受給終了した場合は、また入れるようになります。 通常はこれかなーと思います。 簡単に書いたので、詳しくは参考をご覧下さい。