質問: 育休復帰後の働き方について いつもお世話になっております。 生後8ヶ月の娘を育てており無事4月に認可保育園が受かり、仕事を復帰する予定です。 仕事は歯科衛生士をしており、保険料を払いながらではありますが育休手当をもらいました。 産休入る前は、正社員 18万円で手取り15万円 ボーナスは年に一度2万〜10万円程(ボーナスと言えるのかな?😂) 8時30分から19時30分まで働いておりました。 そこで復帰する際、時短の9時17時で働こうかと思っていましたが時短はしてないのでするなら、ボーナスなしでパートになるとのことです。 そうすると手取りも少なくなるからフルで復帰して親に送り迎え呼び出しも親にお願いできないか?と職場には言われました... さすがに親も近くにいますが働いていますし、そんなことは無理です。 来週保育園受かったことを伝えて再度どのような働き方をするか相談に行くのですが、 9時〜17時のパートだとおそらく月に手取りが11万円程 (パートでも3万円の保険料は払わないといけない為) 歯科医師国保はほぼ国保に近く保険料も高いです💦 そうすると年収も手取り140万いかないくらいになります... 旦那が公務員なので130万円の扶養内で働いたほうが気持ち的にも良いのかな...と思ってきました。 同じような方いらっしゃいますでしょうか? みなさんならどうされますか? はじめての子育て復帰で同じ職場にパートや子持ちもいないので相談できる人がいなく不安で質問させていただきました。 どうぞ宜しくお願いします。
回答: 同じような状況です。 私も歯科勤務で4月から保育園預けるので5月から時短勤務希望しましたが、夕方最後までいれる人がいないと困るだの子供が小さいと休みが多いからとパートでならと打診されました。 夫とも話し合い、職場が遠いので正社員じゃないなら辞めようと思いました。今から正社員での転職先を探すのは大変なので、近場で扶養内パートを見つけましたよ☺️✨ 正社員で戻れなかったのが悔しいです😔