質問: 働き先について、みなさんならどうされるか質問したいです!長くなりますので、お時間ある時にお願い致しますm(._.)m 今現在販売のフルタイムパートをしていて、子ども2人保育園に預けています。ただ、今年の4月からの入園で、2人とも流行り病やお熱などで、急なお休みや早退をしてしまっています。職場は、小さいお店で平日はギリギリの人数3人で回しているので、私が朝一で開店準備をするような形です。 平日は、私しか送り向かえが出来ないので、何もなければ登園させて、園から急なお迎えなどがあれば早退するようにしてます。夜の内に明日の体調が無理そうなら、店舗責任者に連絡して次の日お休みを頂くのですが、働きだしてまだ3〜4ヶ月ですが、責任者の方が休んだり、早退する度に機嫌が悪くなり、避けるような態度を取られます。 その日、出勤されてる方には、次に会った時にお詫びとお礼を必ず言うようにはしてますが、皆さん口には出されないですが、かなり迷惑を掛けてしまっています。 頼れる時は、両親にお願いするのですが、2人とも正社員で働いていて、なかなか急にはお願い出来ない状況です。 直接辞めて下さい。ってのは、責任者の方も言えないかと思いますが、かなり面倒だと思われていそうです。 この先、冬になればさらにインフルエンザなどの流行り病があるので、またお休みしないといけないかと思うのですが、早々にこちらから、「迷惑を掛けてしまうので」と退職するべきでしょうか? 私自身、仕事内容はとても好きで、続けたいのですが、やはり理解のある工場など他に働き先を探した方がいいでしょうか? 皆さんは、保育園(所)に通わせて、どんなお仕事をされてるのでしょうか?差し支えなければ教えて頂きたいです! 内容がごちゃごちゃで申し訳ありませんが、ご回答頂ければ幸いですm(._.)m
回答: レジのパートしてます。 どの仕事でも休んでしまって迷惑かけるのは一緒なので辛抱して頑張ろうとおもってます、、💦 数日休むなら病児保育を利用されてはどうですか?? そうすれば休む日数も少なくはできると思いますよ!