質問: 4月から育休復帰しましたが、第二子妊娠中なのと時短勤務であまり良く思われてないのを感じてます。 同じ店舗のキャリアの長いスタッフから毎日誰かの悪口を聞かされたり、質問しても教えてもらえなかったり、その人のやりたい放題でほかのスタッフはみんな店舗異動を希望しています。 そこに加えて店舗をまわっている女性の営業がそのスタッフと気が合うようで、しょっちゅう勤務中に2人で電話で悪口を言っています。 土日のイベント時にその女性営業も来るので、文句を言われ続けながらのお客様対応は正直動きづらく、本人は仲のいいスタッフとずっとしゃべって混んできても、仲良いスタッフを連れて昼に出るので何のために来ているのか疑問です。 他の店舗スタッフも同じ意見ですが、みんな最近入られたので言い返せず耐えている状態だったので上司に現状を報告し、異動希望を伝えました。 私達は出向している形で、上司とは離れた場所で働いているので上司も直接注意が難しいらしくできればみんな働きやすいよう検討するから少し待ってと言われました。 昨日イベントで女性営業も来ていたのですが、自分と仲良いスタッフはカウンター内で私は店頭に立っとくように言われました。 呼び戻されたと思ったらクレーマーの様なお客様の対応をさせられ、終わるとまたティッシュ配りに行かされました。 配っていると別のスタッフが呼びに来て、女性営業が私がお客様への説明が出来るのか見たいから戻ってきて説明しろと言っているとの事でした。 自分で呼びに来る訳でもなく、何でこんなこと言われなきゃいけないのかと疑問を持ちながらもお客様説明をしました。 終わってからも何も言われることなく、混雑してきたのにもかかわらず、仲良いスタッフを連れて昼に出て行きました。 周りのスタッフも、女性営業の私への当たりの強さに疑問を感じてますが、誰も何も言えないし、私が上司へ申告したところで悔しくて泣けてきました。 仕事だし割り切って産休入るまで頑張ろうとか、息子や次の子の為に少しでもお金を蓄えときたいという思いでしがみついてやろうと思いましたが心が折れそうです。 昨日もずっと立たされていて体調も悪くなってきてこのままここにいてお腹の子になにかあったらどうしようかと思いました。 みなさんなら産休まで頑張って続けますか?
回答: 録音録画をして精神科でパワハラによるストレスで働けない旨の診断書を貰って病休→産休の流れは如何でしょうか?