質問: 金品要求と試用期間(2ヶ月7日目に解雇) 試用期間以後の勤務日程も組まれていた後に試用期間だからと解雇にされました 解雇理由は上司・同僚の意見を受け入れないとの理由です。 しかし、上司から早朝勤務を命じられたら従いました 7時40分入もしました。(本来は9時〜5時半勤務です) 夜の残業指示にも従いました。昼休みの労働にも従いました。 上司や先輩が食べられるお味噌汁代金や御菓子代金も負担させられました。(私は食べる余裕が無かったです) こんな理由で解雇??金品不正要求についても刑事事件には小額過ぎて出来ないらしく なんとか謝罪させたいです。
回答: 味噌汁とお菓子の代金について返してほしいということでしょうか。 それは解雇とは関係ないですよね? レシートでも残っていれば返しえもらうことは不可能ではないですが、額も少ないのではないでしょうか。 それよりもむしろ、解雇の無効を主張して解雇された日から解雇が無効となったときまでの賃金を請求するか、 あるいは解雇予告手当を請求するのが得策ではないでしょうか。