質問: 有給休暇義務化のカウント 2019年4月より有給休暇の義務化が始まりますが、当社では夏期と年末年始に就業規則以外の休暇を設けております。例えば夏期休暇は土日をはさんで5日ですが、その内の平日3日を義務化されている有給休暇の消化にカウントしてもいいのでしょうか。 ご教授の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
回答: 法の趣旨は正規付与の有給休暇を5日消化することとされます。夏季・年末年始休は正規有給休暇とは別の特別休暇としている場合が多いので、カウントされるのは正規有給休暇を5日消化することとなります。