質問: 処遇改善等加算II について 開園2年目の認可保育園に勤務している事務員です。今年度から始まる処遇改善等加算IIの手当てについて、法人から通達がありました。以下のような記述を見ていたの
回答: Q&Aの中に 問15 従来から独自の役職等を設定してキャリアアップの仕組みを設けて、手当を支給している場合、この手当分を処遇改善等加算IIにおける賃金改善(見込)額として取り扱ってもよいのか。 (答) 処遇改善等加算IIにおいては、平成28年度時点の賃金水準からの改善が必要となるため、従来から支給している手当を賃金改善額として取り扱うことはできません。 とありますね。基本給が昇給していれば問題ないのですが、その場合は上司の説明が下手というか間違っているような気もします。 基本給も昇給せずに28年度と全く同じ給料だと?がつきますけど、配分の問題もありますのでその事業所での改善額のルールについて上司にお尋ねになってもいいのではないでしょうか。職員に周知しておかないといけないようになっていますから。