質問: 距離なしさんのおせっかいが原因で退職→相手に伝える? 昨年、会社の同性の先輩(現在50代前半女性)に、頻繁にプレゼントを貰うことについてご相談させて頂いた30代前半の者です。精神的に限界を感じて退職するつもりです。昨年こちらでアドバイス頂き、今年の先輩の誕生日には何も贈らず、また私は別の事業所に転勤になったので、物理的に距離を置いて働けました。先輩はさらに出世してパワーアップ。仕事上関わるので、ほぼ毎日社内チャットやメールでのやり取り、週に数回ライン連絡はありました。今年も私の誕生日には5千円程度のプレゼント(私の名前の刻印入り)、クリスマスもお菓子(2千円程度)、また身内の法事にはお供えしてと鉢植えのお花(5千円くらい)が送られてきました。私は先輩には何の贈り物もしてませんが、離れてるから、これくらいしかしてあげられないとか、ラインのスタンプをプレゼントしてもらったり、●●ちゃん(私の下の名前)が入ったスタンプを送ってきたり、i love●●ちゃんといったスタンプも来たり、正直、距離感おかしいと思うし面倒臭くてストレスです。しかし来年、先輩私のいる事業所へ長期出張になることが判明し、先日先輩から、出張を楽しみにしている、私と遊びに行きたい、私の今住んでるアパートにもお邪魔したい、とハイテンションなラインが来て、嫌気が限界値を越えてしまいました。正直この先輩以外にも、仕事に対して不満があり、来年、出張でいらっしゃるまでに会社辞めてるかもしれないと伝えたら、「そんなこと言わないでよ~」と流されました。現在、転職活動し内定ももらえてます。今より給料は下がってしまいますが、仕方ないと思ってます。先輩には単に転職します、とだけ伝えるつもりですが、今後先輩のためにも、やんわりと職場の後輩にプレゼント攻撃は辞めた方がいいですよ。と伝えたい気持ちもあります。私の方がおせっかいでしょうか?
回答: 周りの人か、上司に、退職理由のひとつとして伝えてはどうですか?この件が改善されたからといって退職の意は変わりませんが、と。そうすれば、次のターゲットが出来たとして、その人が他の人に訴えた時に信憑性が増し、より深刻度を理解してもらえるでしょう...