質問: 研修中のアルバイトを辞める場合 現在高校2年の女子です。今月からアルバイトを始め(初めてではありません)、今日までに3回出勤したのですが、予想以上に覚えることが多く、軽度の鬱病を患っていることもあって、バイトのことを考えるととてつもない不安に襲われて眠れなかったりして、正直今後やっていける自信がありません。 でもまだ3回目なので、もう少し頑張って、もしも来週出勤した時に「慣れ」の問題ではないと思ったら、辞めたいと考えています。 そこで、辞めると決めた場合の相談なのですが、私のバイト先は店長が事務所にいない事が多いため、まず電話で直接話せる時間がとれる日時を確認するべきではないかと思うのですが、前述の通りなので、電話は他のバイトの方や社員さんが出るものかと想定しています。その場合、何と伝えるのが正解なのでしょうか? また体調のこともあるので、そうなったらなるべく早く辞めたいと思うのですが、契約書には1ヶ月前の申請を、と書かれていました。 研修中でも「辞めたい」と申し出た日から1ヶ月は働かなければいけないことになりますか? (辞めてしまうのに仕事を教わるのは申し訳ないし、意味もない気がします)
回答: 契約書に1ヶ月前となっていても、辞めたいというアルバイトをそこまで引き止めることは、普通はしないです。 研修中なら尚更です。 社員さんに、 「店長と話がしたいので、時間がある時に電話もらえますか?」 と頼めばいいと思います。 アルバイトを軽視するわけではないですが、社員ではないので、そこまで深く考えなくて大丈夫です。 あなたが仰る通り、仕事を教えるのは大変なので、決断は早くした方がいいですよ。 うつ病なら無理をしないようにね。