質問: 今年の4月から職場復帰をしました。 診療所にて看護師をしています。 午前4時間のみのパートで月15日くらいの出勤です。 社会保険適応にならず、つい先日夫の扶養に入りました。 色々なものが引かれ復帰してから2回給料をもらいましたが手取り1万もいかず。 これはやばいと思いました。 保育園が18時15分までであれば延長保育にならないのでもう少し時間を増やすか、日数を増やして頂けませんか?と上司に相談しました。 ところが私が育休中に正社員2名採用していたため、人数は充分足りてると言われました。 そして子供の急な病気で休む可能性もあるので増やせられないと言われました。 子供と仕事どっちを優先するか考えてと。 私は子供をもちろん優先したいです。 ですが、夫の給料も少なく今の状況では毎月赤字です。 私はどうしたら良いでしょうか... 転職しても変わらないのでしょうか(;_;)
回答: 旦那さんの扶養に入るのになぜ色々 ひかれるのですか?