質問: 私は四回生ですが無内定です。 このことにかわいそうに思った社員たちが「アルバイト以上の身分で働いてみたら?」と言われました。 しかし私がいるアルバイト先には母の知り合い(パート)がたくさんいるので断りました。 理由は、「もし無内定のままアルバイト先にいたら「就職先が決まらなかったのかと母の知り合いが確認しにくる。」からです。 このこともあり親もアルバイトを辞めるようにと私に言っています。 しかし「アルバイト以上の身分で働く」話は親にはしていません。 店長や社員はパートの方に「○(私)はアルバイト以上の身分で働くという誘いを断ってまでアルバイトを辞める」という理由を喋る可能性があります。 店長や社員の方は私がアルバイトを辞める理由をパートの方に言うことはあるのでしょうか?
回答: こんばんは。 >このことにかわいそうに思った社員たちが「アルバイト以上の身分で働いてみたら?」と言われました。 貴方が男性であれ、女性であれ、この社員?店長(課長)クラス?の同情発言に、くやしさを覚えてほしいなぁって思います。反骨精神というか、なにくそ!と思って自身に磨きをかけて、社員という肩書きを勝ち取ってほしいなと思います。 >店長や社員の方は私がアルバイトを辞める理由をパートの方に言うことはあるのでしょうか? 貴方が辞めた理由は、パートさん?から問われなければ言うものではないですが、お調子者ならば口を滑らせる(既に滑らせてる)かもしれませんね。他の皆様も仰っているように。 身内が関与する職場は、普段以上に気を遣いますよね。 親御さんも辞めた方が有難い?的な発言されていうようならば、満場一致で辞めた方がいいと思います。 ただ貴方が、収入がなくなることで生活に支障が出るのであれば、やはり次を決めてから辞めるべきでしょう。 今は確か卒業後数年は新卒扱いしてもらえたと思うので(記憶違いならごめんなさい)、今年度が無理そうならば、逆に次のバイトを早く見つけて、次年度の就活を専念できるような土台を作った方がいいと考えます。