質問: 社員への昼食代補助について いつも参考させて頂いております。 社員への昼食代補助についてお伺いしたく、よろしくお願い致します。 この度、福利厚生の一環として昼食代補助として電子マネー型のカード導入を検討しております。 正社員・契約社員へは月に額面7,000円、事業主・社員それぞれ50%負担とし、社員負担分3,500円を 毎月の給与より天引きする予定ですが、一部の社員から額面3,500円にして全額を事業主で負担して もらいたいとの要望がありましたが、可能のかどうかお伺いしたく、よろしくご教示お願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、食事代をいかなる形で補助されるかにつきましては会社が任意で決められる事柄になります。 従いまして、文面のような電子マネーによる補助につきましても、いずれの方法でも可能といえますが、確かに按分負担されるよりは丸々半額支援される方が納得感も高まりますし分かりやすいものといえるでしょう。 ちなみに、給与天引きにつきましては、労働基準法上の賃金全額払いの原則から、労使協定を締結し天引き内容についてきちんと定められた上で実施される事が必要です。