質問: 育児休暇の給付金、労働日数について質問です。 1昨年1月11日に出産1年の育児休暇をとり、今年の1月12日から復帰しました。復帰給付金は7月と考えていますが、7月のどの時点で申請をして、申請後どのくらいで振
回答: 1.「育児休業終了日後6か月経過した日の翌日から起算して2か月を経過する日の属する月の末日まで」に申請してください。 2.〉他の知恵袋みてもよくわかりません では、ここで回答をもらったって分かりませんよね? 説明文のどこが理解できないのかを書いてもらわないと。 ※質問者さんは、「自分の場合はどうなのかを知りたいのだ」と思っているかも知れませんが、まるで説明不足です。 〉出産はカウントされないので 「産休・育休の期間は」のはず。 質問者さんは「産休」と「育休」の区別はついていますか? ご自分が、何月何日から何月何日まで産休を取り、何月何日から何月何日まで育休を取ったのか、認識されていますか? 産前休業-出産日-産後休業-育児休業の順番であること、1月11日出産なら育休終了は1月10日であることは認識されていますか? ※「昨年1月11日に出産1年の育児休暇をとり」は、「昨年1月11日に出産、1年の育児休暇をとり」とも「昨年1月11日に、出産1年の育児休暇をとり」とも読めますね。 (1)育休を取れるかどうかの基準と、育休給付金を受けられるかどうかの基準は別です。 労使協定により、勤続1年未満の者は育休の対象から除外できます。 産休最終日の翌日から育休を取ろうとするのなら、育休取得の申し出日(育休開始日の1ヶ月前まで)の時点で勤続1年以上になるかどうか、「勤続1年未満の者は除外」という労使協定があるのかどうかに左右されます。 (2)育休給付金の条件を一応説明しておくと。 産休と育休を連続して取得する場合、 ・産休初日の前2年間に存在する「被保険者期間」が12ヶ月以上必要。 ・「2年間」には、前の子の産休・育休期間は数えない。 ・「被保険者期間」とは、 1)育休初日の前日からさかのぼって区切る。仮に来年1月1日出産なら、育休開始日は2月27日。2月26日~1月27日、1月26日~12月27日と区切っていく。 2)各区切りのうち、賃金支払基礎日数を11日以上含むものを「1ヶ月」と数える。