質問: 半日単位の有給休暇の取得は可能か?
回答: 労働者の希望に基づく合意があれば可能。 年次有給休暇は労働法第39条『労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図り、ゆとりある生活の実現』を目的としているため、1日単位を下回る半休単位の年次有給休暇を想定していません。 しかしフレックスタイム制を取り入れ半休で残業時間を調整する企業が増えてきている様に、実態としては使用者と労働者がお互いに半休単位の年次有給休暇を必要としているケースも少なくありません。 この場合、労働者の希望に基づく限り半休の年次有給休暇の取得が可能です。年次有給休暇の消化率は半日単位の換算となります。