質問: こんにちは!いつもお世話になっています(*^o^*) ワーキング妊婦の方で、切迫流産、早産で産休を予定より早めに取られた方、よければアドバイスお願いできますでしょうか? 今の職場では、働いてもうすぐ6年になります。 医療職です。 今回の妊娠前に切迫流産→流産となり、1カ月休暇をいただいたことがあります。 流産から約1年半経ち、ようやく今回授かることができました。上司や同僚も妊娠を喜んでくれていました。 しかし、妊娠発覚直後、切迫流産となり、再び1カ月安静のためお休みに。ようやく乗り越えて、その後は仕事に復帰し、2カ月働きました。 しかし、21週のときに下腹部痛があり、再び切迫流産の診断書が出て現在自宅安静中です。 22週からは切迫早産の分類になるとのことで現在は切迫早産みたいです。 今週、妊婦検診があり、その結果で復帰か安静継続か医師が判断するのですが... 万が一、復帰できなかった場合や、このまま安静継続→そのまま産休となった場合、職場に直接顔を出して挨拶すべきか迷っています。 安静なのに顔を出したら、「なんだ、来れるんじゃん」と思う方もいるかな、とも思います。 しかし、自分の抱えていた仕事の引き継ぎが出来ていないことも気になっていますし、どうしたらいいのかな、と悩みます。 1年の育休休暇後、仕事復帰を考えているため、信用を失うような行動は避けたいと考えています。 ぜひアドバイスいただきたいのは、 予定より前倒しで産休に入った場合、職場の同僚への気配り、挨拶などはどうされたか? という点です。 差し支えなければ、何週から安静のためお休みだった、お仕事柄なども教えていただければありがたいです。 (私の場合は34週で産休に入る予定でしたので、もしこのまま産休に移行となると、21週から休むことになります。) よろしくお願いします(*^^*)
回答: 初めまして♡ まさに私もそんな状況です( ; ; ) こないだの金曜に検診に行ったら子宮頸管が2.8cmになっていて「自宅安静レベルだから来週から一週間会仕事休める?」と言われたんですがいきなり休むのは厳しいかと思い、「ちょっと来週すぐには...」と言ったところ「せめて34周までは持たせたいから、とりあえず1日4回の張り止めをだすのでそれを飲んで一週間後にもう一回長さだけ測りに来てる下さい」と言うことになりました、、 一度22週ころに短くなってるから無理しないようにと言われ注意していたら長さが戻ったので、ここ最近は確かに仕事も帰りが遅くなったりが続いており張っている感覚はあったのですが...無理してこーなりました💦 私も34週で産休予定なのであと1ヶ月は迷惑掛けずに働きたいのですが、さらに3mm短くなったら入院とも言われています。 仕事は営業しています! ちなみに私の友人は産休前に早産で入院となりそのまま産休に入りました。 なので挨拶できなかったのでお詫びと挨拶メールをしてお菓子を送ったとも言っていました。 私も大事をとって産休前に有休を使うなどして早めに産休に入ろうか悩んでいます... 赤ちゃんを守れるのは私だけですし、所詮会社は1人ぐらい居なくても潰れないしどーにかなる!と開き直ることにしました笑 のくちゃんさんも、あまり無理せず赤ちゃんを守れるのはあなたしか居ないので身体優先で考えた方がいいかもですよ♡