質問: 保育園の申込にあたっての就労証明書に記載する就業時間について教えていただきたいです。 4月入園に向けて、会社に就労証明書の記載を依頼しています。 産休前は9:00-18:00のフルタイムでした。 復帰後は9:00-15:00、1日の就業時間は5.75時間の勤務になる予定です。(復帰後も正社員です) しかし、勤務時間が短くても早く戻ってきてほしいと会社側が言ってくださり、保育園に入園できる確率が少しでも上がるように、就業時間をフルタイムで証明してくださるようです。 今のところ、15:00で退勤してすぐにお迎えに行きたいと考えており、お迎えの時間が恐らく16:30〜17:00になります。 就労証明書上はまだ勤務時間中なのにお迎えに行って、市役所にバレて退園になったり、お迎えの時間を保育園と相談する際、何か突っ込まれたり、保育園から市役所に連絡が行ってペナルティがあるなど、何か不都合になることはあるのでしょうか? 勤務先が遠いので、家から近い保育園を第一希望にするつもりですが、第一希望に入園できないと退職も視野に入れないといけなくなります。。 初めての質問で、文章がわかりづらく申し訳ありません。 ちなみに、三重県桑名市の保育園を探しています。 知り合いが誰もおらず、まだ支援センターデビューもしていないため、こちらで質問をさせていただきました。
回答: わたしの地区はとくに何も言われませんでしたよ😄 産休前のフルタイムで申請出しましたが 保育園内定もらって保育園の面談の時に 勤務時間短くできないか職場と相談したらできたのでーと伝えたら早くお迎えに来てもらえる分には嬉しいですって言われたくらいです☺️ とくに役所に連絡とかいかなかったです! ちなみに育休明けで同じ会社での復帰の時短はフルタイムと同じ点数ですよ☺️