質問: 転職活動における面接で、前職を辞めた理由の答え方に悩んでおります。 本当の理由は、 ・中途入社だったが、初日からほぼ放置。質問してもまともに答えてもらえず、仕事量も膨大で当然ミスが起こるが、叱責され責任を問われるのみで助けは皆無。 ・当初から私の入社を良く思わない(選考に関われなかったことを根にもっているようだった)配属先の上司のあたりがキツく、その上司の影響で同僚も冷たい。 ・サービス残業。 でしたが、"面接で前会社の悪口は言うな"ってよく言いますよね。 それで、「自身のスキル不足、向いていなかった。」(それも一部事実) みたいなことを話すのですが、大抵面接官に怪訝な顔をされます。 主に、職場の人間関係や会社の文化が理由で退職した人は、辞めた理由を面接でどのように話しているのでしょうか?
回答: 私の場合で例を挙げると前々職での長年の営業経験で培ったコミュ力が生かせなかったから貴社ではそのコミュ力を生かせると思ったからという感じで臨んだ。(勿論経験談を交えた根拠を伝えた上で)