質問: 正社員が別の仕事をもつのはいけないのか 会社の就業規則の懲戒解雇、諭旨退職の項目に『従業員が会社の承認を得ずに、他の会社において身分を得た場合』とあるのですが、この場合、自分が代表取締役になって事業を起こす場合や、会社組織を作らず個人で事業を始めた場合は、上記就業規則に当てはまるのでしょうか。
回答: 代表取締役に就任する場合には、規則の文言に該当すると思います。 個人事業を始める場合には、会社ではありませんから、当然には該当しないでしょう。ただし、規則に他の文言があり、それに該当する可能性は十分にあると思います。 就業規則において兼業を禁止されているというのは、珍しいことではないと思います。