質問: 給料締め日、支払日変更について 質問があります。 従業員の増加により給料を現金払いから、振込に変更しました。 それに伴い、給料締め日を20日から月末に、支払日を月末から翌月の15日に変更しました。パートの方は問題なかったのですが、月給払いの 正社員の方の給料計算をどうしたらよいか教えてください。 一人の社員は、今年の1月2日からの採用で最初の一か月は2日から20日までの18日間を月末に払い、その後は月給で払いました。 しかし今回支払日を変更するので、この方には元々の締め日20日から月末までの10日分と一か月分の給料を支払うのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 給料は、最低限毎月1回支払う必要がありますから(労働基準法24条2項)、これを満たすように支払日を設定する必要があります。そのため、締め日を変更した月の21日~末日分については、翌月1ヶ月分とまとめて翌々月に支払うのではなく、翌月15日に支払うべきでしょう。 それから、よく言われることですが、従業員の皆さんは毎月一定額の収入を見込んでローンなどの生活設計をしているものです。そのため、締め日を変更したときは、彼らの生活資金の欠乏に直結します。会社としては、これに配慮するほうがいいでしょうね。