質問: 妊娠8ヶ月です(^o^)/ よろしくお願いします。 現在フルで正社員で働いていて、産休、育休後も働こうと思ってます。 お腹が張ったり、便秘でお腹痛くなったり、付け根が痛くて起きれないなど、 必ず私の場合、朝起きるとそういう症状で仕事休みがちになり、有休があと2日しかない状態です(°_°) 6月に出産予定なので、4月いっぱいまで働きたいんですが、そういう症状でまた休むとなると 欠勤扱いになり、給与が減るので、 傷病手当金もらって4月から休んだ方が、自分の為にも、子供の為にいいのかなと思いはじめてます。 お腹が張りやすい方ですが、薬もたまに飲むくらいで、頚管の長さも変わらないです。 先生には、お腹が張る時は、安静にしてね、くらいしか言われてません。 こういう状態で診断書って書いてもらって傷病手当金もらってから、産前産後休業された方いらっしゃいますか? よろしくお願いします!!
回答: 私の会社は失効年休を当てることができます。 人事部に相談してみてはいかがでしょうか??