質問: 会社の人間関係で困っています 私は30過ぎで、最近、新しい職場に中途入社した男性です。 今、仕事上で悩んでいます。 私は性格柄、コツコツ真面目にやる性格です。例え間違いばかりで、長くかかっても、最終的に間違いなく目的の所へ到達できればいいと思う性格です。 また、欠点として一度怒鳴られたりした上司に対しては、再び怒られる恐怖から、なかなか伝えたいことが言えず、結局それが悪循環になってしまうということがあります。 メールなら、考える時間もあるし、素直な自分の考えを伝えることが出来るのですが、今の上司は、短気な性格で、メールはあるけど一方通行で邪道といって読んでくれないし、常に忙しくして、社員は入社後1ヶ月で会社の全体を把握できるように考えている方なので、私のように考えをまとめるのに時間がかかることに対し、よく怒鳴られます。 また引継ぎについては、前任者の方が残してくれたメモを見て覚えていっているような状況です。 まだ今が試用期間ということで辞めさせられる恐怖感もあるし、今の勤務先は営業所であり、事務所には私と夕方くらいに取引先から帰ってくる上司だけという環境から、会社のことについて相談するのもなかなかままなりません。 それ故、分からないことが出てきて聞きたくても、以前、上司から怒鳴られた怖さから、聞けなくて悪循環になってしまってます。 また、私が口下手なところもあり、うまく相手に伝えられず、誤解を与えたり、相手の性格を読みながら話そうとするのですが、回りくどくなり過ぎて、言い訳ととられてしまったりします。 下宿しているため、最近友達と遊んだりすることもなく、ストレスもたまりまくっています。 私は今の会社で、一生お世話になりたいと思うのですが、何か職場のことを考えると、辛い気持ちが強いです。 何とか今の困難を打開する方法はないでしょうか。
回答: 男です。 >例え間違いばかりで、長くかかっても、最終的に間違いなく目的の所へ到達できればいいと思う性格です。 これは「質問者さん」の価値観です。 「間違いを正当化してる」と解釈されても仕方ありません。「私は覚えるのに時間が掛かるタイプです」 と。 今上司が必要としてる人材は「即戦力」なのでしょう!その必要とされる人材になる努力をしたら良いと思いますけど。 「必死で仕事を覚える」が今すべき事だと思います。 上司にも「問題あり」かもしれませんが、今の質問者さんは「報・連・相」も出来なければ、「仕事もスピード感持って覚えようとしない」と上司に思われているかもしれません。 頑張ってください!!