質問: 任意継続資格喪失時の標準報酬月額は? 2007/3/2に出産予定です。8/31に会社を退職しました。 継続して1年以上社会保険の被保険者であった為、任意継続をし出産手当金をもらう予定です。 私の加入している健康保険組合(はけんけんぽ)では、最初の2ヶ月間が特例期間として、 標準報酬月額が上限15万円に、3ヶ月以降は24万円に抑えられています。 任意継続をした場合の出産手当金は資格を失った時点での標準報酬月額を元に計算されるようですが、 このような場合最低何ヶ月任意継続を続ければ資格喪失時の標準報酬月額が24万円になるのでしょうか。よろしくお願いいたします。
回答: >このような場合最低何ヶ月任意継続を続ければ 被保険者の都合で任意継続はやめられません。保険料を云々は本来の方法じゃありません。杓子定規かもしれませんがそれをきちんとわかってください。 あなたの退職時の標準報酬月額はいくらですか?あなたの標準報酬が15万円未満ならば上限も何もありません。まずはそれを補足してください。