質問: 産休、育休についてです。 仕事復帰出来るか分からないので、産休、育休をとるか退職するか悩んでます。。 今働いている職場が家から遠く、保育士をしていることもあり出勤時間を遅くしてもらうなどしても、自宅近くの保育園に預けるとなると7:30には預けないと間に合いません。 だからといって職場近くの保育園を探すのも、そこまで行くのに満員電車に乗せる勇気はありません💦 なので、産休期間に入ると同時に退職しようと思ったのですが、上司にはそんなに早く預けられる所があるか分からないし、短時間で働くとしても子どもを長時間預けることに抵抗があるので、退職しようと思っているという話をしました。 まだちゃんと保育園探しもしていない段階だったので、上司からは、「少しでも復帰出来る希望があるなら、とりあえず産休、育休とってその間に保育園探しや働ける方法を探すのもありだと思う」と言ってくれました。 私は産休、育休をとる以上、復帰するべき。休んだ結果退職してしまうと、ただでさえ人手不足の職場なので復帰するだろうと思っている方達の迷惑になってしまうと思ったのですが、こう言ってくれたのならお言葉に甘えても良いのでしょうか? 今の仕事にそれほど執着もなく、退職となったらゆっくり子育てして保育園に預けられたら近場で違う仕事を探しても良いかなと思ってた所なので悩んでます💦
回答: 私も産休育休をとったほうがいいかと!上司の方からもそういわれているならお言葉に甘えてもいいとおもいますよ! 復帰するしないとか、復職時期は生まれてからでも遅くありませんよ😁 私もうまれる前まではいまの生活は全く想像できなかったです。むしろはやく職場に戻らなきゃっておもっていましたがうまれてからはもっとそばにいてあげたいなっておもうようになりました。年があけ保育園が決まれば復職となるので、いまの時間を大切に過ごしています😁 まずは母体を大切にして、生まれてからゆっくり考えましょう👍