質問: いつも回答ありがとうございます! もうすぐ、10週でツワリがピークを迎えつつあります(; ́Д`) 吐きつわりと唾液つわりで今週は仕事に行けてないです。 唾液つわりは産むまで続く方が多いということで早めの退職も考えはじめました。 引き継ぎなどもあるだろうし、最低1ヶ月前には退職の意思表示をしないといけないですよね? ツワリで退職された方引き継ぎなどどうされましたか?? お腹大きくなっても働いている方が多いなかとても情けないです、、、
回答: はじめまして( ິ•ᆺ⃘• )ິ 私も今16週ですが、すでに仕事を1ヶ月ほど休んでしまってます。 私の場合は頭痛がひどく何も出来ないような状態でした。 私の職場は理解があり無理しなくて良いから身体優先でとの事を言って貰えたので甘えてしまいズルズルと休んでしまってます。 産休をとって復帰を予定はしてますが、会社が見兼ねて来月から引き継ぎの方を採用するらしく、出勤出来る時に引き継ぎしてくれれば大丈夫とは言って頂いてます。 会社には申し訳ないと思ってますが、赤ちゃんを守れるのはお母さんだけですので、るなさんも情けないなどと思わず、ゆっくり休んで下さい(•‿•) 悪阻は人それぞれですので、今は赤ちゃんの事だけを考えて生まれてからまた頑張りましょう!! あまり良い回答じゃなくすみません。。。