質問: 先日アルバイトを応募したのですが 雇用保険に加入してくださいと言われました。 今後違う会社で社員やパートで社会保険等に入った場合 雇用保険の加入歴というのは分かってしまうのでしょうか。正直バイトの事はあまり知られたくないです。
回答: 1>雇用保険には「加入してください」という選択の余地はありません。手続き(資格取得)条件を満たしているかどうかが問題です。当事者(事業主,本人)の要望による加入未加入は「逆選択」といわれる違法行為に該当します。雇用保険に関する基本的知識をハローワークなどのパンフで仕入れてください。まず、これが前提です。 2>加入歴について 結論からいえばバレてしまいます。氏名、生年月日、性別で検索されますから。 3>あまり知られたくない 1.で申しあげたように、個人、会社の考えで何とかなる部分は、勤務条件を、通年雇用の労働者の3/2以下に抑えることが基本になります。(職安に要確認)。「あまり」というのは絶対知られたくない、と解釈すべきものかどうか悩みます。ここのアルバイトが初めてで、雇用保険の資格取得(加入)履歴がなく、前述のような勤務条件が確保できれば、雇用保険からの情報はありませんから当然保険関係ことからではバレません。 4>一般論でいえば、雇用保険の手続きをアルバイトにまで行う、というのは珍しく、いい会社ではないかという印象をうけます。いろいろ会社に対する給付もありますが。 5>資格取得がいかなる条件下でも行われれば、履歴に残りますから、アホな事務員が窓口、手続き担当者であった場合は手の施しようがありません。そのあたりまで、充分配慮して事に当たってください。