質問: 産休後すぐ退職したら法律的に会社からでたお金を返還しなくてはいけないと言われたのですが、 辞めるかどうか産休中に考えたいと思っていたのですが、もし辞めるとなったときが怖くなってしまいました。 産休後復帰しないで辞めた方や、育休後辞めた方とかいらっしゃいますか? 法律についても詳しくないので分かる人がいたら教えてほしいです。
回答: どうせ辞めるなら、産休前に決めた方が得だと思います。 産休に入る日に退職しても、制度的には産休手当てはもらえますし、その時に失業給付の延長手続きをすれば、失業給付も早くから受給できます。 あとは、扶養に入るとかいろいろ考えないといけない事もあります... 育休とるなら、基本給には社保など免除になったりと、そういう面では得なこともありますが...