質問: 雇用保険加入 こんにちわ 雇用保険についてわからないことがあり、質問いたしました。 今までパートをしておりまして、細切れに雇用保険に加入していて今のパート先でも雇用保険に加入することになりました。 12ヶ月の加入が失業保険支給の条件だと思いますが、何年までさかのぼってトータルすることが可能でしょうか? 今までの加入歴ですが、 平成25年1月から3月まで、自己都合で退社 平成25年7月から平成26年2月まで、自己都合で退社 今年27年6月から雇用保険に加入予定です。 以前ハローワークへ行ったとき1,2ヶ月足りないと言われたんですが、今のパート先と、さかのぼって加入歴を合算して受給することは可能でしょうか? 回答お待ちしております。
回答: 給付制限付きの場合、 離職日以前の2年間に、 月の労働日が11日以上ある月で12ヶ月以上被保険者であることが条件です。 以前が、26年2月の時であれば、被保険者期間が足りないですね。 >平成25年1月から3月まで、自己都合で退社 3ヶ月 >平成25年7月から平成26年2月まで、自己都合で退社 8ヶ月 あわせて11ヶ月 >今のパート先と、さかのぼって加入歴を合算して受給することは可能でしょうか? 可能ですけど、給付制限受けるので、今のパート先で働いていけるのであれば働いたほうがいいと思いますけど。