質問: 労災による休業補償金の過払い金への返納義務(労働基準監督署からの説明) 施設利用者が労災事故でH29年7月まで休業補償をもらいその後高次脳機能障害になり退職し、H30年2月に労災年金2級が確定しましたが、その際の労働基準監督署の職員の決定通知並びに説明の際、会社と労働基準監督署の確認ミスで、約2年間支払われた休業補償に過払い金があり、880万円の返納請求が来ました。これに関し、本人の責任は全くなく、支払われた額を受け取っていただけなので、返納の法律的義務があるかお尋ねしたいと思います。労働基準監督署は、返納に対して5年でも10年でもかかっても延滞金の義務はないので、との説明でした。
回答: 詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、返納義務はありそうです・・・ ただ、法的に子細に検討すれば、別の結論も出るかもしれないです。労災に詳しい弁護士に相談に行かれて下さいね。ネットでのやりとりには限界がありますので、すぐに直接、面談あるいは電話相談をなさってくださいね。 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。