質問: 今の上司は結婚、出産経験無しの独身。子供の行事、体調不良での急... 今の上司は結婚、出産経験無しの独身。子供の行事、体調不良での急な休みを良しとしない人です。今までの上司や職場は急な休みを寛容に見てくれるところでした。お互い様って事で。訪問看護なので限られた人数しか居ないのも分かるのですが、今子供の具合が悪いのもあってついて行けないという、気持ちしかないです。私の考えが甘いのでしょうか?
回答: わかります!( ; ; )うちの病院にもずっと独身で、子育てや妊娠に全然理解を示してくれない師長がいます!その師長はスタッフが子どもの風邪などを理由に早退や休みを取ろうとすると、「病児保育を頼め」などと強制してきて休むことは良しとしません。「時短なんて使えないないやついらない。」とか平気で時短してる子育てママに言いますし。私が妊婦でゲロゲロつわりで吐いている時も、休ませてくれるどころか「妊婦は動いた方が体にいいから。皆に迷惑かけず働け。」とか色々ひどいことばかり言われました。子どもがいようといまいと誰だって体調崩す時だってありますし、困った時はお互い様だって思いますけどね( ; ; )自分だって他の人が休んだり早退したら、その分勤務変更だって受け入れたり働きますし。。助け合いの精神ないやつが看護師とか上司やるな!って思います( 口悪くてごめんなさい)お子さんの具合の悪い間、そばにいれるといいですね( ; ; )