質問: 夫の転勤と私の仕事 悩んでます。アドバイス欲しいです。 私は事務のパートをしている主婦です。 夫が来年、県外に転勤することになり、今の時点では7月に移動と言われてます。でも延期の可能性もあります。なので私は今の会社を辞めることになります。 それで最近、私の会社で一人辞める事になり、人手不足になります。 新しい人は入れず、残ってる人で補うという上司の指示になりました。 まだ、延期の可能性があるので2、3か月前位に辞める事を言えばいいと思ってました。 でも、転勤は確実なのでもう上司に言うべきなのか悩んでいます。 まさか、転勤になるとは思っていなく面接の際『転勤はおそらくないです』と言ってしまいました。 他に辞める人がいるので、同じ時期に言うのは本当に言いづらくて、時期をずらした方がいいのか?でも、会社的には早く言って欲しいだろうし...。 どうするのが一番いいでしょうか?
回答: なんだか中学生並みの文章で、接続詞の使い方もおかしいですね・・・ >転勤になるとは思っていなく面接の際『転勤はおそらくないです』と言ってしまいました。 先ず、勤め始めてからどれ位経つのでしょうか? 5年以上続けているのなら、転勤の件は時効と思ってもいいでしょう。 で、あなたの他に既に辞める人がいて、その人の分の補充はしないとのこと、だったら、一刻も早く上司に辞めることを伝えた方が、残された方にとって迷惑が掛からないと思いませんか。 辞める人が二人ともなれば、少なくとも一人は新しい人を採用するであろうからです! この時、新人は即戦力にならないのは分かりますよね。 であれば、できるだけ多い人数がいる時に(即ち、あなたともう一人辞めてしまう人がいるうちに)、新人教育をすることが望ましいからです。 なので、できるだけ早めに言って、人の確保、教育を済ませられるように配慮するべきだと思います。 <以下は接続詞のおかしい文章です> >夫が来年、県外に転勤することになり、今の時点では7月に移動と言われてます。でも延期の可能性もあります。なので私は今の会社を辞めることになります。 夫が来年、県外に転勤することになり、今の時点では7月に移動と言われてます。「ただし」延期の可能性もあります。「しかし、何れにせよ」私は今の会社を辞めることになります。 >それで最近、私の会社で一人辞める事になり、人手不足になります。 「それとは別に」最近、私の会社で一人辞める事になり、人手不足になります。 1回読んだだけでは、すんなりと意味が把握できませんでした。 もう少しまともな文章を書けるようになって下さい。