質問: 出産育児一時金はもらえるのか? 出産育児一時金について質問します。 私は、専業主婦で、主人の扶養になっています。 主人が現在の会社を辞めることになりました。 ですが、有給休暇が残っているので有休を使ってから退職する予定です。 1月末までは働き、2月は有休消化に使います。 (2月は出社しないということです。) そこで質問なのですが、 有休消化期間中に、私が出産した場合、まだ会社を退職していないので社会保険の方に申請することになると思いますが、出産育児一時金は、支給してもらえるのでしょうか? また、有休が2月末までで、私の出産も2月末に早まってしまったとします。その手続きを3月はじめ(退職後)に行うことは出来るのでしょうか? また、主人が退職後2,3日で出産した場合(まだ国保加入手続きをできていない場合)でも、国保から出産育児一時金は支給されるのでしょうか? (国保加入期間が2,3日でも出産育児一時金は申請すればもらえますか?) 会社の社会保険の任意継続はしない予定です。
回答: 実際には出勤していなくても退職していないわけですから健康保険の資格は退職日まで有しています。ですので退職前にあなたがご出産されれば「家族出産育児一時金」を請求し受給することが可能です。 ご主人が退職後にご出産の場合は・・・。 まずは国民健康保険の資格取得日は退職日の翌日になります。きちんと国民健康保険料を払う手続きをすればたとえて手続きが遅れても出産育児一時金は国保に請求し受給することが可能です。 国民健康保険は健康保険に加入していない者が入る義務があるので資格さえあれば期間は問題ありません。