質問: 出向に関する注意事項 出向契約をする際、通常、出向元の会社が出向者へ給料を支払い、出向先より出向元の会社へ 出向料を支払いますが、この出向料を支払わない場合、法律上、問題はありますでしょうか?
回答: |※| 出向については、「 出向者本人に支給される給与の額 」 と 「 労務の提供先がどこであるか 」 を中心として、課税関係が構成されます。出向者が、出向先に100%労務提供している場合、出向先は、最低限、自社の給与水準を負担すべきとの考えが原点になります。 |※| 出向者が出向元で保証されている賃金水準が、上記の出向先水準より高い時には、その差額は出向元、又は、出向先のどちらが負担してもよいこととされています。つまり、「 相応の応益負担 」 という考え方に基づいています。 |※| 従って、ご質問のように、出向者は出向先で100%労務を提供している ( と推測される ) のに、支給される給与の大半、又は、全額を出向元が負担している場合は、出向元において、出向先への無償の利益供与として、寄附金・贈与の問題が発生することになります。念のため、税務担当の方にご確認下さい。