質問: 産休育休制度について教えてください(><) 現在、正社員で働いています。 7末が出産予定で、有給を使い6月から産休に入る予定です。現時点では、子供が1歳になってから復帰をする予定です。 そんな中、主人の転勤が決まりそうで、今月中にははっきり分かるようです。確定となれば、主人が先に単身赴任、私は出産後落ち着いてから家族と引っ越すつもりでおります。 物理的に復職することが難しくなるので、育休取得しないまま退職になるのかなと思っておりまして.. 復職しない(できない)と分かった時点で、産休も取得できないものなのでしょうか?? 私はどのタイミングで退職となるのか(産休取得せずに退社、産後休暇終了後に退社?)、分からず..。 自分の都合だけ考えれば育休終了後に退職..が望ましいのですが、今月中には確定するので育休を利用することはできないなと。 退職となるのであれば残り1ヶ月ちょっととなるので、早めに会社に報告しないとと思ってはいるのですが.. 詳しい方教えてください(><)
回答: 会社にご相談なさるのが一番ではないでしょうか。 私の友人の話ですが、ころすけ1217さんと同じ状況で正直にお話しした所育休貰ってました。 玩具メーカーで理解があったからかもしれませんが😅