質問: うつの職員に「こんなに休まれては困る」という上層部 14年前に、直属上司のパワハラでうつ病を発症した役所職員です。うつ病とてんかんを患い、最近受けた心理テストで「自閉スペクトラム症」(adhdタイプ)があることが新たに分かりました。 昨年夏から1年5ヶ月休んでいます。また、それ以前にも断続的に休んできたというのも事情としてあります。 先日、職場復帰の説明をしに職場に言ったところ、副市長が私にいいました。 「今回は本当にしゃんと来れるのか?」 「こんなに休まれては正直職場に迷惑がかかってしまう。その辺自覚してほしい。」 「今後何十年も務めるのに、いまからこんなことではいかんろうが?」 「中核を占めていく年齢層にあるのに、出世が遅れていて、周りの目も厳しいのは君も自覚しているとおりだ」 「ファミレスで食事していたり、街に行っていると投書が来ている。市民の目もあるので、責任ある行動をしてほしい」 ・・・といったもので、話しを聞いたあと、余計気分が悪くなってしまいました。食欲が落ち、眠れなくなり、職場が伏魔殿のように見えてしまっています。 現場の課長に理解があるのが幸いですが、職場のナンバー2の認識がこれでは、落ち着いて仕事ができません。かといって、職務経歴書を飾るような職歴が他にあるわけでもなく、toeic680点(外国人との会話や洋書が読める程度)とか法律について若干の知識がある程度です。 久しぶりに、自殺を考えてしまうほどきつく感じました。なにかアドバイスがあれば宜しくお願いします。
回答: q、なにかアドバイスがあれば宜しくお願いします。 a、今抱えておられる矛盾を解消されるべきです。 【質問者が抱えている矛盾】 a:市民が収めた税金で食べている立場。 b:真面に職務を果たしていない質問者。 この《立場と勤務状況との対立的矛盾》を解消しないことには、精神的に安定な日々は彼岸の彼方だと思いますよ。ですから、今抱えておられる矛盾を解消に挑戦されるべきです。