質問: 保険会社との話し合いと労災について 当方、出勤時に原付バイクで直進中に相手方の一時停止無視の車に衝突されました。 現在、先方の保険会社からの連絡待ちです。 1.バイクはレッカー業者からの連絡で廃車が確定しました。 その補償を先方の保険会社に請求したいのですが(レッカー、廃車費用。並びに代わりのバイク購入費) どの様に話を運べば良いのでしょうか? 2.病院での検査は後日にも有り(現状、肩の骨折と複数箇所の挫傷、打撲の診断)しばらくは欠勤なのですが、まずは勤務先の欠勤申請として、有給休暇申請なのか?労災として申請するのか? (ただ、当方の会社総務部が正直、機能しているとは言えない状況なので労災申請は前途多難です) 有給休暇や労災扱いにするのと、相手方に休業損害を請求するのはどちらが良いのでしょうか? 事故に遭ったのが初めてなのと、原付と車の事故の情報が少なく困っています。何卒お願い致します。
回答: 通勤途中であれば基本労災扱いです。 有給休暇を使う必要はありませんが 過失割合はどうなってますか? それによっては、条件が変わるかもしれません。