質問: こんにちは。 現在パートで週3回仕事をしていますが、別の仕事の募集説明会に行こうと思っています。もしその仕事をすることになっても、「転職」という形ではなく、「掛け持ち」にするつもりです。 仕事内容は資格取得スクールでの講師or教材制作業務で、私の持っている資格が活かせそうな仕事です。そこのスクールで講座を受けたことがある為、DMが送られて来たのですが、そこにスタッフ募集説明会のお知らせがあったのです。詳しいことは説明会に行ってみないとわかりませんが、採用になれば業務委託契約をすることになるようです。「既にお持ちのお仕事との両立も可能です」とも書いてあります。説明会参加の予約は不要ですが、「当日は履歴書をご持参ください」とあります。 さて、この「履歴書」なのですが、早速「転職・再就職向け履歴書」を購入したところ職務経歴書、自己PR用紙なるものも同封されていました。職務経歴書は必要としても、このような説明会に持参する履歴書として自己PRまで必要でしょうか? 私の現在の仕事はこれから行うことになるかもしれない仕事にある程度は関係しており、経験も少しはあるので、その点をPRしたいとは思っていますが、履歴書の「志望動機」の欄で十分対応できる気がします。本格的な正社員への転職、再就職という訳ではないので、自己PRまで付けるというのは、いささかやりすぎで気恥ずかしいように思えてしまいます。ちなみに私は37歳・既婚女性です。 良いアドバイスをお願い致します。何か補足が必要であればさせていただきます。
回答: 以前 人材開発の仕事をしておりました。 全ての企業にあてはまるとは思いませんが 参考までに。 履歴書は 記入漏れが無く 明瞭簡潔に。 職務経歴書は 自己PRできる 良いチャンス 履歴書だけで判断されるよりも より多くの情報を先方に与える方が有利ではないでしょうか。 『履歴書送付後選考』なんてことがあった場合 履歴書だけでは 不十分な点が多く アピールポイントが少ないと そこから先に進めないこともあります。 暗黙の了解ではありますが 職歴5年を超えたら 職務経歴書はあたりまえという企業もあります。 Wであろうと 副業であろうと 仕事は仕事。 ひょっとすると 他のチャンスが廻ってくるかもしれませんよ。 今の能力を最大に生かし 仕事の幅を広げてください。