質問: 私に言わないでほしい 4月から新卒で就職しました。経験者の中年女性と、上司にモヤモヤとしています。私の受け持つ業務は、上司と私の二人体制で、4月はこれ、5月はこれ、と1年を通して流れがあるので『今年1年は一緒にやりながら覚えよう』と言われています。言われたことはもちろんやりながら、昨年のデータを見て予習したり気になったことや疑問に思ったことは上司に確認しています。ここで、私と同時期に採用になった中年女性aさんの話をします。aさんは、前職で今私がやっている業務をやっていたらしく『〇〇の業務について、ここの職場はどうなってる?』とよく聞いてこられます。私がまだ詳細を分かっていない業務ばかりなので聞かれたことを機に、自分で調べたりする、良いきっかけにもなっているのですが。こういう話題になるとaさんが必ず言うのは『前の職場では、、、』という話です。『私がやっていたときはこうしていた』『ここは取り掛かりが遅すぎる』などなど。アドバイスなのかもしれませんが、妙にプレッシャーを感じてしまいます。あとは、私の上司に話しかけづらいらしく『これどうなってる?って上司に聞いてみて。私がいたところでは、今の時期はとっくに終わってたよ。早くしないと』など、すべて私に言ってきます。自分だけで抱えるのも辛いので、上司に伝えますが、上司は上司で『それ今やらないといけないこと?』『あーそういうのは無視無視』など、改良するそぶりもないので、伝えた甲斐もないです。私がaさんに困っていても、聞こえないふりをしてスルーします。aさんの対応がめんどくさいんだと思います。何か板挟みのような状況で、しんどくなってきました。アドバイスをいただければ嬉しいです。
回答: まず貴方とaさんの関係は上司と部下ではなくただの同僚で対等なんですか。対等であればaさんの自分勝手な話は「前の会社で~とか一切関係ないですし、私に言わないでご自分で確認して下さい」で全部スルーで良いです。下手に貴方が中途半端に対応するからつ...