質問: 推理好きな方に・・・よろしくお願いします。 職員の代表(非常勤会長より次に偉い)が、あきらかな人権違反、労基法違反で退職を迫った。あまりのひどさ(簡単に言えば自殺勧告)に退職しました。6年前のことです。私は、その団体の労働組合の役員(順番制)もやっていたので、その社会では名前は、比較的知られていました。最近、やはり納得がいかず再就職にも影響が出ているので、弁護士、労働基準監督署に相談したところ、『6年前に遡って、100%原職に戻れる』という確証を得ました。その当時の職員の代表は、私に連絡を取りたいようで、私の友人に電話のとりつぎ依頼をしてきました。 疑問に思うことは、なぜ、当時職員の代表が、あきらかな人権違反、労基法違反で私に退職を迫ったのか 次に、田舎なので、『私のいた団体、そして私の地位、それから退職の状況』を人に依頼して耳にすることは可能です。つまり、 私が再就職をしようとしても履歴書から簡単に割り出せるわけです。ですから普通の会社での再就職は100%無理。 そして最後に、「そんな昔のことは忘れた」で済みそうな退職話なのに当時の職員の代表がなぜ、恐れているか。 考えられることを教えてください。そして、私の運命もわかる方がおられれば教えてください。
回答: 往生際が悪いですね。あなたの説明の終盤は 〔社内に人を洗脳したり命を狙う組織があり、 自分が害を受けて退社させられた。今反撃が成功し裁判で勝ち (=とうぜん相手の動機などはそこで明らかになっている)、 復職できる〕となっています。これは途中までの 〔相手の動機は不明であり負けを恐れるため尋ねる事もできず 現状維持でおびえている。解決しておらず、自分に不利な期限が 迫っている〕とまったく矛盾しています。 ずっと洗脳が解けておらず私との問答で解けたというのも嘘です。 私は普通に説明の欠落を指摘したのであって、 洗脳されていたらこんな程度では解けません。 したがって全部嘘です。 このあとに何を書き足したって挽回できませんよ。