質問: 労働審判の解決金について 労働審判の解決金についてお聞きしたいのですが、解雇無効の案件と仮定して解決金のバックペイは解雇から解決月の分しか要求できないのでしょうか?(雇用期間4ヶ月です。) 例えば解決までに3ヶ月要した場合、賃金総支給額が22万とすれば22万×3ヶ月分=66万しか要求できないのでしょうか? 申し立て内容に慰謝料請求が入っていないと慰謝料の請求は認められないのでしょうか? もし慰謝料が認められる可能性があるのでしたら幾らくらい請求するのが妥当なのかご教示いただけると幸いです。
回答: バックペイ(過去分の給与)は、解雇から解決時点までしか生じません。 もっとも、解決金はバックペイ分に限られるわけではなく、給与1年分等を目安に合意していることも少なくありませんから、過去分だけでは不満であれば応じなくて構いません。無理に慰謝料請求を付ける意味はないです。