質問: 残業代未払いと上司からのパワハラで損害賠償に関する相談 以前勤めていた会社での暴力行為と残業代未払いについて 先月会社都合により退職をしたものです。(解雇) 解雇については労働基準監督署に相談を行い、解雇予告手当ての請求をしてもらいましたが、残業代未払いに関しては個人の証拠しかなく、会社側に時間管理をしている物(タイムカード)がないので残業代請求はできないと言われました。 また、解雇を言い渡される前に長期間に渡り上司(現社長)からの暴力、暴言で精神的苦痛に対する損害賠償を請求したいのですが、証拠を作るような雰囲気ではなかったのでありません。 証拠がない場合、暴力や暴言で損害賠償を請求することは難しいのでしょうか?(警察に被害届を出すことも検討しています) 合わせてご回答頂きたいです。
回答: 警察に被害届を出すのは、宜しいと思われます。 会社の同僚が、証言してくれれば、宜しいのですが、無理でしょうね。