質問: 看護師をしてる方に質問させてください! 長文になります、すいません。 私自身の仕事状況 ・個人の総合病院、病棟勤務(6年目) ・もともと常勤→妊娠後日勤常勤→1年育休復帰→日勤常勤の1時間時短勤務契約(8時半から16時半までの勤務) ・こどもは職場の託児所 ・こどもがいるため職場までは車通勤可能(車で10〜15分)、院内駐車場契約 いわゆるブラック病院でして、時短での勤務で仕事をしていますが、なかなか時間通りには帰れていません。 その上給料もなかなかに低く。 現在の契約上だと ・基本給+資格手当3万 ・日勤常勤勤務の場合支給93% ・時短勤務のため、不在の時間を給料から天引き(時給換算) ・託児所代も給料天引き(利用した日数分、お弁当代) ・社会保険料は出産前までの保険料のまま ・駐車場代5000円(交通費4000円出てるので実質負担1000円) ・時間外(定時が17時半なのでそれ以降にもいると)残業手当は出ている 現在日勤のみで勤務していることもあり、連日の日勤勤務もなかなかに身体にきており、限界な部分もあります。 スタッフも大幅にリーダー格が離職することに伴い、来月からの負担もまた増えることになるのですが... 契約上、基本給が減額されているため、新人よりも手取りが低い状態で勤務してるのももう酷すぎて。 2回夜勤に入ると常勤への勤務契約に戻すことができ、基本給が満額支給されます(日勤は時短勤務可能)。 夜勤手当もつくため、現在よりも手取りは増える。 かといって夜勤も忙しくないわけがないんですが... 託児所は週2日、夜勤にも対応してくれるため預けることも可能。 まだ卒乳できていないこともあり(寝る前など)、可能であれば離れる機会を作りたいなと思ってます。 ・旦那も看護師(職場一緒)のため夜勤があり、不在の時もある ・夜泣きがあり、私が不在の時に泣かれると近隣に迷惑がかかるため、もし夜勤をするなら託児所に預けたい ・転職も考えているが、旦那が先に転職をするため、そちらが落ち着いてから ・託児所なのはアパート住みのため、今後転居を考えた時認可には預けられないと思ったから ・夜勤をしたいのは貯蓄をいくらかでも増やしたいから ・常勤でいるうちに2人目は考えている(ので社会保険料を同額で払ってます) 長々と書いてしまいましたが、 まだ小さいお子さんがいる看護師の方 ・勤務形態 ・夜勤ありか、なしか ・夜勤している方は夜勤中のお子さんはどうされているか ・卒乳していますか? もしよければ教えてください(^^) 長々と失礼しました。
回答: はじめまして😊 市民病院勤務 結婚のため引越し、国立大学病院勤務 現在育休中です。 私の職場も日勤のみは新卒の人くらいしか貰えていない、時短をとると下回ると言っていましたよ😞二人預けると保育園で半分消えると😥国立は給与が低いので、やひろさんのところは民間の中では少ないのかもしれませんね😭知り合いの民間病院は復職する時は夜勤が必須って言っていました。託児所が24時間対応だから、月に2回は絶対だそうです。 私は復帰するなら日勤のみの時短で復帰しようと思っています。日勤のみでも常に新人指導+重症でしんどいと思います。復帰するときは最低でも夜間断乳はして、睡眠を確保できるようにしようと思います。1歳越えてたら断乳も考えますね🙂 私は看護師という仕事が大好きなのですが、やはり子どもが産まれると優先順位が変わりました。子ども優先の生活をして、育児の手が離れたら仕事を優先しようかなと思っています😊