質問: おせっかい小母さんの悩みです。 私は、40半ばで、バツイチ子無しの身軽な中年事務員として、小さな会社で働いています。もう一人いた事務員が、1月に、「夫の転勤」で辞めてしまったため、すぐに求人を出して、今、新しい人が入りました。とても明るく、物覚えも良く、社長も私も、とても喜んでいます。ただ一つ、「ネック」なのが、「2歳の女児と、8ヶ月の男児の育児中」ということなのです。双方の両親や家族は遠方住まいで、今は保育所に預けて出勤されています。「どちらも、超が付くほどの健康体です」との事なので、「何かあれば、早めに教えてね」と言っています。何かの話のときに、「5月のgwの土曜日は、出勤できる?」と、私から尋ねると、「実は...息子の初節句なので、出来れば実家に...」との返事。すぐに社長に相談して、「嫁はんに手伝って貰う」で落ち着きました。私としては、「急な発病もだけど、そういう行事こそ、早めに相談して欲しい」と思って、伝えたつもりだったのですが、やはり、「子無し中年」には言い出しにくかったのでしょうか?そんなに「お局オーラ」を出してるのかな?と、ちょっと気落ちしています。
回答: 会社に入ったばかりだから、休みをもらいたいことを言い出しにくかったとか、社内の状況をよく見てから言おうと思っていたとか、まだ迷っていた段階だったんじゃないでしょうか?それが、たまたまトピ主さんに聞かれたから、実は、と言ってみた、ということな...