質問: 介護休業 対象となる家族について いつも大変参考にさせて頂いております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて介護休業ですが、対象となる家族が入院している場合、適用できるのでしょうか。 (当面、入院の見込みです) それとも、自宅等で社員が家族の介護を行っている場合のみ適用となるのでしょうか。 ご教授のほど宜しくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 ご相談の件ですが、介護休業とは、育児介護休業法第2条におきまして「労働者が、(中略)その要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業をいう」と定められています。 そして、「要介護状態」とは、同条にて「負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、厚生労働省令で定める期間にわたり常時介護を必要とする状態をいう。」と定められています。 従いまして、当人が入院している場合でも、こうした要介護状態であると認められる場合は介護休業の取得は可能といえます。厚生労働省のサイトでも、要介護状態の判断につきましては「労働者本人が歩行、排泄、食事、入浴等の日常生活に必要な便宜を供与する必要があるか否かをみて判断すべき」と示されていますので、医師にも確認の上判断されるとよいでしょう。