質問: ダイバーシティという言葉をどのような意味で理解するのが良いのでしょうか?
回答: 弊社のダイバーシティ研修では、「多様な価値観」という意味で使用しています。障がいや性的マイノリティだけではなく、子育て中の女性、定年後のセカンドキャリアを歩むシニアの方々などをはじめとした、多様な働き方を実現することが現在の会社には求められています。そのような考え方を知っていただく場として研修を利用していただいています。