質問: 2017年9月に一人目を出産しました。 現在育児休業中です。 2才差で兄弟を授かりたいと考えています。 しかし、主人の仕事の都合で転勤が決まり、現在育児休業中の会社に務めることが不可能な状態になってしまいました。そのため転職を考えていますが育休中の転職の手順やタイミングがよくわからず困っています。 また、転職した際に正社員で働く場合、早くて年末に妊娠した場合半年働いてから2人目の育休になると考えていましたが...半年しか正社員として働いていない場合は出産手当金や育児休業給付金はいただけないのでしょうか。 本やネットで調べても同じようなケースを見つけることができず困っています。 金銭面的に共働きがしたい場合2歳差は不可能でしょうか、よろしくお願いします。 * 転職 * 育休 * お金
回答: まだお子様が小さいのにに転勤、大変ですね(>_<)それにより転職せざるを得ないのは残念です。経験がないので私なら...で考えてみました。 今の企業のグループ内で転職先がないか、私ならまずダメ元で上司に相談してみるかなと思います。無理そうなら転職サイトに登録して転勤先から通えるとこを一緒に探してもらうかな。 そして転職できた場合ですが...確か、そもそも手当て以前に育児休暇を取得できる資格って1年以上の勤務が必要だった気がします。企業による部分もあるかと思いますが! お金の面で働きたい気持ちはわかるし、授かりものなので2歳差で妊娠できるかはわかりませんが、そのつもりで転職して半年で妊娠、育休は同僚だったらどうかなぁ...と少し思ってしまいました。 良い道が見つかるといいですね(>_<)