質問: 現在フルタイムで働いている妊娠4ヶ月の初マタです。 立ち仕事、ノルマ・クレーム等の厳しい職場で上司もみんな未婚で妊娠に対しての理解があまりありません。悪阻で休む旨を伝えると人がいないのに...と言われることも多々あり、仕事を辞めることを考えています。 そこで質問なのですが、旦那の扶養にはいって扶養内でパートをしようか、国保に入り失業手当をうけるか悩んでいます。 産後はすぐに働けませんし、貯金もあまりなあのでその間に旦那だけの給料でやっていけるかがどうしても不安です。 旦那様だけが働いている方にどのような選択をしたかお聞きしたいです。
回答: 私は辞めて 旦那の扶養に入ってます😅 飲食だったので立ちっぱなし タバコを吸う人沢山 匂いもだし、飲食店で吐いて しまうのも怖いしで辞めました。 私も旦那も貯金ないけど なんとかなってます。 最初失業保険受けるつもりで 居ましたがその手続きするのが 遅くなりお腹目立ってきたので あきらめました😅 妊娠出産で受給伸ばせるので 産んでから受給したいなと思ってます! ちなみに、扶養内パートですが 妊婦はやとってくれるとこほぼないです。 でもコールセンターで雇って貰った って人はいましたよ(^^) あとは、内職かチャットレディとかですが、私的には微妙やなと思って辞めました😅 今はお腹の赤ちゃんとの時間 旦那との2人の時間を大事に ゆっくり過ごしてます😌 産んで落ち着いたらまた しっかり働きます!😘