質問: 夫婦経営の店で、夫婦が破綻した時に備えての準備の方法 妻の名義のもと 夫婦で飲食店を営んでいますが、(妻の元で働いている形になります)最近夫婦間でいざこざが増えて正直、辟易しています。 気に食わないことがあると、「離婚」を言い出し「店を辞めてくれて結構」と言ってくるのですが、これを言えば自身が優位になるのを見越してか、本気かは定かでは無いのですが、 今まで、話合いで乗り切って来ましたが、何度続き私自身の意識というかモチベーションが100%店に向かなくなりました。 オープンしてから 支払でいっぱいいっぱいなので勿論給与は無いので、自分の貯金もほとんどありませんので行動に移せなかったのですが、今後は真剣に検討しようかと思います そこで 1,離婚の際、今まで無給であった給与が夫婦間でも請求できますか? 当然ですが 雇用契約はありません 2 もし無理なら、それを請求する為の方策はあるのでしょうか? 但し、妻に感づかれたくないので自己完結で済む物を お願いします 今すぐ、行動するつもりは無いのですが、自分にはこの権利があると、思えば ある程度気が楽になると思うので よろしくお願いします
回答: 給料の請求についてお答えさせていただきます。 1 給料を使用者である妻に請求できるかという点について ポイントは、質問者様と妻との間の雇用契約の中で、給料をいくら請求できることになっていたかという点です。 契約書はないということですが、過去に給料をもらっていたことがあれば、いくらの給料をもらえることになっていたといえる可能性があります。 逆に、これまで給料をもらえていないとすれば、雇用契約の内容として、具体的な金額の給料を支払う合意はなかったということになります。 ただし、雇用契約であるならば、最低賃金法の適用を受けますので、少なくとも最低賃金の背給は可能ではないかと思います。 この点は、具体的な事情によりますので、よし精度の高い具体的なアドバイスをご希望の場合は、お近くの弁護士に相談してみてください。 2 給料を請求する方法 法的に給料を請求できない場合は、いかなる方法をとってもやはり請求は困難です。 他方、いくらかの給料を請求できる場合には、内容証明郵便を送って交渉を始め、それでも相手方が応じない場合は訴訟等に入ります。 よって、請求をする以上は、当然相手方に知られてしまうこととなりますので、自己完結ですむ方法というのはなかなか難しいです。 ご希望に添ったお答えができず恐縮ですが、参考にしていただけると幸いです。