質問: 4月下旬にすき家で面接、採用され、GWから仕事を始めた子持ち(今年幼稚園年少)主婦です。
回答: 相手からすればどう言われてもせっかく雇ったのに!って被害者意識で考えますからどう言われても不満もたれずに辞めることってどんな仕事であろうと無理ですよ。 それよりも辞める理由が自分の都合ではなく、会社側の問題であると主張して責められる筋合いはないという姿勢が大事だと思います。 労働時間にたいし食事も休憩もないって明らかに異常です。ただ辞める前にタイムカードなどで休憩なしの証拠など写真とって辞める報告する時に一緒に送って体がもたないので明日からいきませんの方があとから理不尽に責められたりせずに済むのかなと思います。