質問: 児童手当増額に伴う、家族給の廃止は合法ですか? 勤務先から、「児童手当が増額になったので、家族手当を廃止する」と口頭で言われました。 いままで、1万円/人ついていたのに児童手当も月1万円で結局、扶養控除増税分手取りがマイナスになると思うのですが、このような制度変更は法律的に(労働基準法?)合法なのでしょうか? この不況下、リストラに遭わないだけ幸せと思って甘んじて受けるしかないのでしょうか?
回答: はい。