質問: 待機期間の給与保証について 派遣にて派遣先を変わるときにすぐ働けると言われ派遣先を変えました。実際は2週間の待機され、待機中の保証はないのかとたずねましたがないと言われました。なのでその内5日間は来月取得できる有休を使わせてあげると言われ有休を余儀なくされましたが労働監督署に言ったら保証はされますと言われたのですが強制的に有休扱いにされ、休業保証の話もしなかった派遣側に給与保証として払わせることはできませんか?
回答: 「有休扱いにされ」とありますが、強制には問題があるとはいえ、有給ならば追加請求はできないでしょう。