質問: 出向してきた男性(50代)が理解できない 私は団体職員です。4月に本部団体から出向してきた男性(50代)がどうしても理解できません。・業務の引き継ぎでメモを取らずに前任者の業務をしている姿を動画で撮影をする。前任者は黙認していたそうです。・仕事の優先順位がつけられず、自分のやりたくない仕事は後回し。それで他の人の業務が滞っても気にしない。・共有物(文房具や消耗品ストックなど)置き場所や書架のレイアウトを勝手に変える。共有のエクセルやワード文書の仕様を勝手に書き換える。・業務とまったく関係がない事柄でも、自分の関心が向くとそこから離れられない。先日は台風関連ニュースを三十分に一度a3カラーでプリントアウトして掲示板に貼ることに熱中。その前は外字を登録(imeで変換できない人名を作成)することに半日を費やす。人柄は比較的穏やかですが、パニクると感情が抑えられなくなるようです。うちは不特定多数のお客様からの電話がある部署で、その人の電話応対はかなり上手いと思うのですが、たまにうまくコミュニケーションを取れないお客様から電話があると、切った後にお客様をバカにするような発言をします。先日、あまりにしつこく言い募るのでやんわり「お客様に対して、あまりそういうことは仰らない方がよいのではないでしょうか」と言ったら「これは共有すべき情報だから報告したんだけど」と切れられました。怒らせたら隠しカメラで動画撮影とかされそうで、正直怖いです。はっきり言って一緒に仕事をして気分の良い人ではないですし、上司も対応に苦慮していますが、うちは少々特殊な職場のため(出向元には逆らえない)今のところ場当たり的な注意しかできないのが現状です。職場でこう言う方とどうやって向き合えばよいのでしょうか?
回答: じゃあもう距離を取って放置するしかないよね。向き合わないのです。受け流すのです。左遷されてやって来た人なんでしょう。