質問: 国民健康保険への切り替え 11月末で退職し、社会保険から国民健康保険に切り替えようと思っています。 社会保険の任意継続という方法もあるのですがその負担額の計算をするときには、今まで会社が半分負担してもらっていたということで単純に今の給料明細から引かれている健康保険料の倍になると考えてよろしいでしょうか? また、国民健康保険に切り替えるときは離職票が必要だと思うのですが離職票を貰うのが数日遅れそうで、11月末までには手続きできません。 手続き前に健康保険を使う場合、たとえば12月1日に病院に行く場合、健康保険の扱いはどうなるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 一応書いておきますが。 http://www.city.tochigi-sakura.lg.jp/kenkouhoken.html http://www.city.dazaifu.fukuoka.jp/kokuho_n/kenkouhoken/h-kanyu.jsp http://www.city.saku.nagano.jp/benricho/hoken_nenkin/kenkou_hoken.html http://www.city.shibukawa.gunma.jp/hyakka/hkokuho1.html http://www.town.saitama-ina.lg.jp/live/hoken/kenkou.html http://www.city.izumi.osaka.jp/entry.aspx?id=136 以上のように多くの自治体では国民健康保険の加入のときの添付書類として健保の被保険者資格喪失証明を挙げています、ですから例え退職証明書や離職票や源泉徴収票でも認めたとしてもそれは個人の例外的な経験に過ぎず、質問者の方の場合もそれが当てはまると言う保証はありません。