質問: 損害賠償 労災安全配慮義務違反での損害賠償請求に関して質問させていただきます。 仕事中のケガで、自分に過失がなく明らかに安全配慮義務違反の対象である場合は、後遺障害慰謝料、逸失利益、精神的慰謝料など損害賠償請求可能とのことですが、判例など大きな事故ばかりで あまり参考にならないのですが、実際に損害賠償請求訴訟起こして勝ち取った方はいますでしょうか? 知人のことでも構いませんのでお聞かせ下さい! 宜しくお願い致します。
回答: あなたがどのような立場で質問しているのかわりません。 交通事故で100%ということは追突事故の場合だけだったと思います。 あなたと会社の関係を教えてください。 派遣や業務請負とか、雇用契約についても、別の会社で仕事をするのかも教えてください。