質問: 職場が変わり技術職なので、2ヶ月間研修期間として働いていました。 そのためまだ正社員ではありません。
回答: 前職も 現職も だめだめですな。 研修期間中、試用期間中でも社保加入させないとならない 前職は 遡って加入させた って 違法なのを 遡って 加入させて 合法にしたって話ね。 年金事務所等から 直接きたのではなく、 そういう趣旨の手紙を会社からもらったのでは? さて、今回ですが どうなるかは会社次第 研修期間中、試用期間中でも社保加入させないとならない のですが、 研修期間中、試用期間中にやめる人が結構いるので そもそも加入させない という対応をする場合 前職のように 3か月目になって正社員にしてから 最初にさかのぼって 加入させる とういう場合 両方あります。 両方とも、本来おかしいですが、現実にあります どちらかというと こういうことをする会社の場合 前者 の傾向が強い です。