質問: 退職時の有給消化、伝え方について。 6年程正社員として勤めた会社を退職したいと考えております。 有給が25日前後あるので消化して退職したいのですが、 会社規定では退職は1か月前に伝えることになっておりますが、法律では2週間前と聞いたことがあります。そこで質問です。 110月末に退職の意思表示をしたとして、11月中旬まで普通に勤務して、11月の後半、及び12月丸ごと有給消化をして12月末で退職は可能でしょうか? 会社規定通り退職を伝えてから1か月勤務してからでないとダメでしょうか? 2会社は有給消化を認めなそうな気がするのですが、対策はありますか?以前アルバイトの方が退職時に有給消化を申請したにもかかわらず入ってなかったことがあります。 3この旨は、退職届けに記載したほうがいいのでしょうか?
回答: 2後日の紛争を防止するためにも年次有給休暇は証拠にしっかり残る形でメール、FAX、手渡しの文書で行使しておいた方がいいと思います(メールも併用した方が無難です、届いたことを立証できますので)。 1可能と思います。 3退職届と一緒に書いてもそれぞれ別個の文書でもいいと思います。