質問: 暴行され、示談について。 1週間前に会社の同僚に、社内で、胸ぐらを掴まれ、その、衝撃で首を痛めてしまいました。 その日に警察に話はしていますが、まだ、被害届けを出していません。 翌日に病院に行き、診断書も貰っています。 会社も、示談の方が良いみたいで、僕も示談にしよかなとは、思っています。 一応相手方には、示談条件として、治療費、休業補償、慰謝料として35万円払えば、被害届けは、出さないし、今後一切この件についてはなんも言わないと書いた紙を渡しています。 しかし、会社の現状、休む事が出来ず休んでいません。 昨日、示談条件について、相手方から郵便で返信があり、休業補償、治療費の明細を教えて欲しいとの事でした。 それの、返信の返事には慰謝料として、35万円と書いてもいいのですか? 一応、こちらも、相手方も、会社も、示談の方向で話は、進める予定です。
回答: 通院日数で計算しますので、先ほどの回答と構いません。 根拠としては交通事故の慰謝料表になります。