質問: タレントマネジメントシステムの導入事例を教えてください。
回答: タレントマネジメントによって抜擢人事やチャンスを生み出し、会社全体を揺らしたいという思いでシステム導入に踏み切った株式会社 一休の事例がわかりやすいでしょう。 「タレントマネジメントをしたい!」という目的を叶えるために必要なのは、自分たち自身で使いこなせる「シンプルなツール」であること。さらに「カスタマイズ」も簡単にできること。両者を兼ね備えたシステムが選ばれました。