質問: 労働審判について教えて下さい 労働審判について教えて下さい。 現在労働審判申し立て済で、期日が5月の連休明けになっています。 期日が決まったという事は、相手型に申し立て書が行き・答弁書となると思うのですが、27日から6日までの連休を考えると、答弁書の期現場4月の26日にとかになるのでしょうか? それとも、連休明け期限中・2日で第1回期日とかになってしまう場合もあるのでしょうか? 先生方は、必要があれば別の証拠や・反論などの提出も考える。打ち合わせもするとおっしゃって下さっていうましたが、連休明けの答弁書提出はありえるのでしょうか? 代理人の先生と期日までにお会いする機会はあと1回の打ち合わせだと思いますが、きをつけないこと・きいておいた方が教えて下さい。
回答: 連休を挟む、挟まないに関わらず、答弁書を出すのは相手方なので、期日の直前に出てくる可能性は否定できません。直前だからといって裁判所が提出を許さないことはありません。 ただ、相手方としても早めに書面を出して労働審判委員会に事前に検討しておいてもらうことにはメリットがあるので、直前に出てくることはまれです。 連休明け早々に期日があるなら、相手方代理人としては、なるべく連休前に提出しようと努力はするでしょう。