質問: 人材派遣会社の正社員について 某大手人材派遣会社への正社員としての転職を検討しています。 条件は、人材派遣会社の正社員となり大手メーカに派遣されるものです。 現在私は30歳で一般的なサラリーマン(中小企業の正社員)ですが、人材派遣会社の正社員になることによるメリット・デメリットとはどんな事があるのでしょうか? 派遣会社ではあっても正社員ですので、当然給料は毎月の固定給+賞与があり、時間外手当も付きます。又、福利厚生、社会保険、扶養手当、有休、交通費の支給等々、今のサラリーマンと何ら変わりない様に思えるのですが、何か落とし穴があるのではと慎重になっています。派遣先での必要性や年齢により突然解雇なんてこともありえるのでしょうか? 詳細について御経験がある方教えてください。 よろしくお願いします。
回答: こんにちはmyu2001です。 >出来れば紹介して欲しいくらいです。 今私も探してみました。 日産は無かったですね。。。 以前リクナビで、日産の技術者募集のレジュメを見た気がします。 また、日産系の1次メーカーはカルソニックカンセイです。 http://www.calsonickansei.co.jp/ hpの上の方に採用情報があるので、そちらを参考にしてください。 トヨタ系だとデンソーです。 しかしデンソーの売上高は本田技研と同じくらいです。 トヨタのhpのリンクでグループ企業が載ってました。そちらを参考にしてみて下さい。 http://www.toyota.co.jp/jp/link/index.html 本田技研は下記を参考にしてみて下さい。 http://www.honda.co.jp/group/buhin/index.html とりあえず、部品メーカーとしてリンクを載せておきました。