質問: 職場の食事会と回した飲み会の参加が嫌です。 今回、初めて行政のお仕事をしています。一年契約の更新なしでの契約です。非常勤と言う雇用形態になっていますけど、いわゆる雑用です。 この職場、毎月一回は、食事会と言う名のいわゆる飲み会をされます。私は正直言って、行きたくないのです。 開始時刻は、何時も正規職員の勤務が終わる時間からなので、夜になります。でも私は、パートタイマー(15時前後)での勤務で、仕事が終わっても、家で主婦業と祖父の世話をしなければならないので、ダッシュで家に帰っている始末。、この食事会の為に、一度家に戻り数時間したら又、戻ってこなければならないので、正直家事や祖父の世話をする時間が中途半端でありません。 又、会費が毎回高くて、とてもじゃないけどパート収入で毎月、カツカツの生活をしている私には、そんな余裕はありません。 そして、他の人たちと違って私は、一年(と言ってももう一年切れていますけど)勤務の後に解雇なので、今更仲をより一層深める意味はないと思っています。(勤務時間もたかが知れている上に、日中あまり人と係わりにならない仕事です。おそらく私の存在感もそんなにないと思っています。) 私としては、勤務時間内だけの付き合い・・・世間話を少しする程度ぐらいの付き合いで良いと思っています。だから、正直言って放っておいてほしいです。イベントをしたいなら、正規職員のみでやってくれればいいのにと思います。一々、断るのも心苦しいのです。 その一方で、一度も出席しないのも残りの勤務期間の中で仕事をする上で、人間関係に支障をきたさないかなぁ~なんて思っていたりもします。多分、この調子だと年末・年始にもやるだろうし、夏にもするかも・・・なんて思ったりします・・・。 正直、この様な事をされるのは迷惑です。私も、今後も付き合いのある職場ならば参加した方がいいと思いますけど、あと10カ月ぐらいで解雇なので、そこまでする必要もないかなぁ~と思いますが、いかが思いますか? 気持ち的には、断る!つもりでいますが、何だか心中、複雑です。(イベントに参加しないだけで、中高念の男女は、私に対して嫌悪感や不快感などを現すものでしょうか?) また、今回お断りをするのなら、もう今後のお誘いはご遠慮させてください。と今のうちに言っておいた方がいいですか?角が立つでしょうか?その場、その場で断るのも正直辛いのですが・・・。 (あまり公にしたくないので幹事にのみ言うつもりですが、それって口頭とe-メールのどちらが、良いのでしょうか?) なんだか、長文となった上に支離滅裂な内容となり、読みぐるしい文面になった事をお許しください。 どうぞ、宜しくお願いします。
回答: 1年間の期間限定雇用であり、ご自宅で介護の必要があるのですから、不参加で全く問題ありませんよ。 逆に飲み会の幹事の方の目線で考えれば、周りの同僚全てに声を掛けて、質問者さんだけ声を掛けない訳には行かないですよね。 であれば、 「お誘いを頂きましたが、自宅で介護をする必要があるので、時間のやりくりがつきません。 残念ですが、今後も飲み会は欠席させて下さい。 誠に勝手を申しますが、最後の月の飲み会には、皆様へのご挨拶もさせて頂きたいとお見ますので、何とか参加させて頂こうと思っております。 そんな考えでも宜しければ最後の月の飲み会に声を掛けて下さい!」 と言いましょう。