質問: smartの法則で目標設定はどうやるの?
回答: はじめに目標を具体的(specific)に定義します。あわせて、計量できる(measurable)ものに書き換えます。目標に具体性があればあるほど、アクションプランにブレイクダウンしやすくなります。 次に、設定した目標が達成可能(achievable)かどうか、確認します。非現実な目標を設定していないかどうか注意してください。 さらに「目標を達成した先には何があるのか」「何のために目標を達成するのか」関連性(relevant)を確認します。最後に、目標に期限(time-bound)を設けて、目標設定は完了です。