質問: 業務量について、みなさんならどうされるか伺いたいです。 現在妊娠6ヶ月、正直お腹も大きくなってきて辛いです。 現在の業務内容としてデスクワークと人に指導する仕事(1人に対して1時間、報告書作成に30分はかかります)しています。 デスクワークだけで指導する仕事が1日2件入るとデスクワークの方が押してしまうので、指導する仕事がない日を作っていますが、指導する仕事を上司は積極的に入れろと言います。 正直、指導する仕事は凄く精神的に疲弊してしまうので、私としては1件/日が理想なのですが、それが許されない感じです。 妊婦健診や初めての妊娠なので、母親教室への参加で有給を使ったりしていますが、指導を増やすという事を支持するという事は=休みを減らしてとしか思えない業務量なんです... これって私が甘えているのでしょうか...もちろん、120%で昼休みも削って仕事をして残業をすれば終わります。 上司に聞きたいけど、妊娠初期の時に妊娠した事を凄く責められてしまった経緯があるので、怖くて聞けません。 予測で考えは意味のないことも重々承知してますが、みなさんのご意見を伺いたくて質問させてもらいました。 よろしくお願いします!
回答: クソ上司ですね! 妊娠中の権利を沢山調べて、きちんと主張して下さい🙏 ママがキツイのはお腹の赤ちゃんもきっとキツイですよ。ママ休んでって言ってると思います。 自分の身体は自分しか守れないので、本当に60パーセントくらいを平常として頑張っても80パーセントにして下さい😢 育休とって戻ってもなんだか大変そうな会社ですね😵