質問: 旦那が会社から来月転勤を言われたみたいです。 現在関東に住んでますが東北地方にです。 しかし上の子が入院してていつ何があるか わからないと言われてる状況です。 なので面接時に転勤は娘が退院してからと 言う約束で入社しました。 それで会社側もそれなら仕方ないと言う事で 話してました。 それなのに来月から東北に単身赴任する。と 旦那に言われ理由は先月役職の階級があがらず 今の支店にいると潰れるからと言われたと。 自分は単身赴任するけど私には今住んでる所に 残ってと言われました。 私からしたら身内も一人もいない所(旦那の前職で転勤してきたので)で上の子の看護、下の子の育児を するのは難しいと思うから地元に帰ると言うと ダメだと言われます。 ここで質問ですが 1転勤の場合転勤命令が書かれた辞令などは ないものですか? (支店は関東、東北地方にある中小企業です) 2急な転勤とかありえますか?
回答: 1はあったとしても会社の従業員が見る掲示板みたいなところに貼り出されたりして持ち帰りはないと思います。 2はありえますね。会社の売上の関係などで毎月締め日みたいのがあれば、結果をみて言われたりするので(ToT) でも旦那さんが単身赴任で娘さん入院してるのに無理ですよね(ToT)なぜ地元に帰ったらダメなんでしょう??どうせ単身赴任になるなら離れるからとかも考えにくいですよね(ToT)