質問: 100%子会社からの親会社へ出向した社員の配偶者の健診費用 お世話になります。 100%子会社から親会社に出向してきた社員の健康診断費用は、親会社である当社が負担していますが、出向者本人の配偶者が特定健診受診対象者であった場合、この健診費用も親会社がすべきでしょうか? 社会保険料は、出向元負担です。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、従業員の配偶者に関しましては法令上健康診断の実施義務はございません。 従いまして、特定健診も含めまして、特約がない限り親会社で配偶者の健診自体行う義務はございませんし、当然ながら費用負担される義務もございません。そして、出向前に子会社が任意で行われてきたというのであれば、どうしても親会社側でやってもらいたい場合の費用につきましては子会社側で負担されるべきといえるでしょう。