質問: 派遣社員の欠勤に対する派遣会社の責任 体調不良等の理由により、派遣社員の欠勤が多くて困っています。 このような場合、派遣元は代行スタッフを派遣する責任はないのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: ■派遣社員の欠勤(不就労)に対しては当然、代替要員の派遣を要求することはできますし、派遣元にはそれに応じる義務があります。 ■然し、その欠勤が予め分かっている場合には可能でしょうが、実際には、当日欠勤や代替要員選定の時間的余裕がない場合には難しいでしょう。体調や弔事などの事由による突然の欠勤は自社社員にも起きうることです。 ■結局、すべてが契約条件通り運ばない事態は常に起きうることなので、通常、契約書末尾にある「記載のない問題や疑義が生じた場合は、その都度協議して円滑に解決する」いう精神に沿って、派遣元と協議しなければならない個別事項だと思います。