質問: 「退職理由⇒暇だから」をうまく伝えるには? 3年勤めた会社(事務職)を辞めようと思っています。 辞める理由はずばり「暇だから」です。 この大不況のさなか何たる贅沢!と思われるかもしれませんが、足掛け3年、暇地獄に耐えてきて、もう精神的に限界です。 仕事に来ているのに仕事のない辛さは味わった人にしかわかりません...。 上司に相談しても改善されず、掃除から雑巾縫いまで「時間つぶし」は全てやりましたが、もう限界です。 去年も一度、転職活動をしたことがあるんですが(結局実を結びませんでしたが)、 その際面接では、辞める理由を「暇だから。仕事がしたいから」と正直に伝えました。 案の定「え?!」という反応で、その度に訳を説明したんですが、「変な会社もあるもんだねえ」と腑に落ちない様子で、あまり印象は良くなかったようです。 こういう場合、どういう風に伝えれば印象が悪くないでしょうか?
回答: > 上司に相談しても改善されず、 こちらが問題です。 相談、請求の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録して下さい。 そういう問題改善のための努力(請求)を行なったが、当人の責でなく、会社の都合により問題が改善せず「やむを得ず」退職する場合、会社都合の退職として処理可能です。 失業保険の給付に際しても有利ですし、転職の際もそのように伝えれば、当人に問題や不手際が無かった事を主張できます。