質問: 産休について教えてください。 今年の4月からパートで総務の仕事をしています。 入社日に妊娠していることを伝えてあります。 大きい会社グループなので産休育休は復帰することを前提にとれるといわれているので上の子の幼稚園もありますので復帰しますと伝えてあります。 出産予定日は11月14日なのですが1人目が帝王切開だったため今回も帝王切開になります。こちらの事情で10月末の37週中に出産予定になりました。手術日はまだ決まっておりません。 1人目の時切迫流産になりドクターストップで出産まで自宅安静でした。 2人目もお腹の張りがずっとありリトドリンを飲んでいます。子宮頸管には今のところ問題はないのですが仕事中たったり座ったりたまに重たいものをもつこともあり仕事中は常に張っています。家に帰っても上の子がいるのと旦那は夜遅くまで働いているためワンオペ育児で体を休めようにも休めていません。 赤ちゃんを守れるのは私だけなので子宮頸管に問題がなくてもこれから先なにがあるかわからないのではやめに産休をとりたいとは思っているのですが取れるのでしょうか。 今の所9/20から産休に入る予定でいます。 言葉が下手くそで申し訳ないですが教えてください🙇♀️
回答: 産休自体は予定日の6週前からだと思いますが、欠勤か有給ならその前からできると思います。 医師が労務不能と判断すれば、欠勤の場合は給料の代わりに傷病手当をもらうことができます。