質問: 育休取得条件について。 週の所定勤務日数2日以上、が労基法の規定となっております。 私はパートなのですが日によって勤務時間も異なり、 週2日 六時間 週2日 五時間 と週4日勤務です。 そうなると、この基準には満たしていないのでしょうか??
回答: 育休自体は会社が認めれば取れるかもしれませんが、育児給付金は対象にならなそうな気がします。 週20時間以上あれば雇用保険加入してると思うので、給付金も対象かなと思います。