質問: 直属上司に「更年期障害?」と言われた 30代後半未婚の女、仕事は派遣で就業1年目です。 今の職場と仕事内容は、今まで就いた仕事の中で一番気に入っています。 私の直属上司(以下チーフ)は、年下のややイケメンで、仕事も早く、女性からなかなか人気があります(八方美人タイプ)。私にもよくお世辞を言ってくれます。 部下との関わり方はやや放任主義ですが、年齢のいってる私にはそのほうが居心地が良く、 頼りにしたい時は質問出来るので、とても助かっています。 最近、コンビとして上手くやってると上長から評価され、喜んでいた矢先にタイトルのような発言をされ、 顔を見るのも嫌になってしまいました。 チーフは妻子ありのくせに、ある女性社員a子さん(別部署の既婚女性で、ずっとチーフの片腕として君臨していて、すごく真面目なキャラで通っている)と非常に仲が良く、 私はただのカタブツなのに、a子さんからの風当たりがキツくて(単に私が直属なのが妬ましいんだと思います)時々悲しい思いをしていました。 また、チーフとa子さんと私の3人で地方支店に出張に行くケースがあるのですが、 チーフが「komaru_inuは僕らとは違うルートで来れば?そのほうが早いから」 「業務が忙しそうだったら来なくてもいいし」というので、私はなんとなく空気を読んで参加せずにいました。 先日その出張の留守中対応について指示を受けている時、 私は心中「私を排除して、出張にかこつけて二人きりになりたいのがミエミエで気分悪い!公私混同もいいとこ!」と不満いっぱいでした。 そんな愛想の無い私にチーフが「疲れた顔してるね。もしかして更年期障害?」と言いました。 その場は苦笑いでやり過ごし、特に事を荒立てずに打ち合わせを終えましたが、 それからと言うもの、チーフがあちこちに愛想を振りまいてる声が聞こえるだけでストレスが溜まります。 いままでは若いし愛想がいいし顔も良いので許してしまってる所がありましたが 正直もう無理です。 週明けに、絶妙なタイミングで上長との面談が予定されています。 怒りにまかせて色々と喋ってしまいそうで自分が怖いです。 チーフとa子さんの関係については、 根拠のない噂を流すような人間だと思われるのは絶対に嫌なので もし証拠が掴めたとしても、こんな下らないことで自分の手を汚すなんてまっぴらごめんで、 上が勝手に気づいて処置してくれるのを望んでいるので、 ノーコメントを貫くつもりです。 「更年期障害では?」という発言については、セクハラの代表格みたいなセリフなので、 上長に言いつけてしまいたい衝動に駆られていますが 派遣の身分でそんな告げ口をして、チーフに恨まれた結果クビになるのも悔しいです。 長くなりましたが、ここまでが愚痴で、ここから相談です。 人の疲れた顔を見て「更年期障害?」と言い放ったチーフを こらしめる方法をご教示ください! 自分で思いついたのは、本気で配属変えを希望する事、 チーフの監督なしで仕事出来るようになる事、 もし再度「更年期障害」と言われたら「意味分かってます?」と言ってやる事、ぐらいです。
回答: こんにちは。 現実問題として、派遣先の社員は派遣社員のことは「使い捨てのヘルパーさん」ぐらいにしか思ってませんよ。 ですから、質問者様が直属の上司と勝手に思っていても、そのチーフは質問者様を直属の部下とは思ってなく、あくまでも派遣会社から派遣されてる派遣社員にしか思ってないです。 なお、「更年期障害」の件は冗談半分で口に出しただけと思いますが、派遣先社員は言うことを聞かないなどの使い難い派遣社員は派遣会社の担当者にクレームを入れて別な派遣社員を派遣してもらうことがあります。 残念ながら、派遣社員の身分は正社員に比べたら低く見られてるのが現状なんです。