質問: 有給休暇がない場合は休めないですか?
回答: 有給休暇がなくても休めます。その場合は欠勤扱いとなり、賃金は発生しません。有給休暇は入社してから6ヶ月間、8割以上勤務した場合に付与されます。入社後6ヶ月以内に体調不良になることもあるので、欠勤扱いでも休んでok。「欠勤とはどういう意味?休業・休職との違いや欠勤控除について詳しく解説!」の記事で欠勤について解説しているので、ご一読ください。