質問: paの休暇や体調がすぐれない場合はどうしたらよいですか?
回答: ここがsmartpaのビジネス モデルの真骨頂と言えるでしょう。シームレスなsmartpaネットワークでは、paの休暇や病気によってサポートが途切れないよう、他のチームメンバーと協力し完全な引き継ぎを実施いたします。 smartpaの事務管理者は本社によってサポートされており、必要に応じて新しいpaが割り当てられます。 配属された新しいpaはただちに業務を開始し、シームレスな引き継ぎを確実に実施いたします。