質問: 不倫相手と主張する女性から慰謝料を請求することは出来ますか? 小学生の子供が2人いる主婦です。 旦那の職場の部下が「旦那と不倫をした」と会社で言い出し、旦那は降格となり、やがて解雇となりました。 旦那からは仲良くしていた部下と伺っていましたが、会社は女性側の言葉を信じ重く見た形です。 旦那は会社と解雇に対して争っていますが、 私としては「不倫した」と主張する女性から不貞行為として慰謝料を請求したいと思います。 これは旦那の件とは別で、不倫した女性から配偶者として当然の権利としての主張だと考えております。 1.女性側が不倫をしたと主張しているのであれば、その発言自体が証拠となり慰謝料請求をすることは可能ですか? 2.旦那はその発言が原因で降格・解雇となりました。 この場合は慰謝料の増額は可能ですか? 3.単純に慰謝料の請求をする場合は弁護士を通じないと行う事は不可能なのでしょうか? 4.このような慰謝料請求の場合、弁護士を頼んだ場合の費用はいかほどなのでしょうか? ※旦那は出かけたり遊んだりしたが一線(男女関係)は超えていないと主張しています。 ※女性の主張は ・半年以上関係があったと主張 ・女性側が好きで旦那にアプローチを繰り返していた ・周りも知っている(自分が相談していた) ・男女関係の証拠はない ・ただし酒の席でキスはした(相互認めている) ※今現在は離婚は考えておりません。 ※給料の減額は年100万、翌年解雇となった 宜しくお願い致します。
回答: > 2) 旦那の不当解雇の裁判が終われば、不倫をしていたことへの慰謝料請求は旦那の裁判に影響は無いと思いますがどうなのでしょうか? 確かにご主人の不当解雇に対する訴訟が終わってから、慰謝料請求をするのであれば、ご主人の足を引っ張るようなことにはなりません。 しかし、ご主人の不倫、不貞などの事実は存在しないとの主張が認められた結果、ご主人が勝訴したのだとすれば、あなたが、その後に女性に対して慰謝料請求をしても勝訴することは覚束なくなります。 これに対して、川面先生が指摘されておりますように、 > 通常の不倫事件であったとした場合,当然の様に降格・解雇が許されるものではありません。 ので、ご主人が勝訴できたのであって、ご主人の不倫、不貞が認定されなかったというわけではないのであれば、あなたが後になって慰謝料請求をすることは可能です。 ただご主人の不当解雇についての裁判が終了した後ではあっても、女性に対して慰謝料請求をするということは夫婦関係の維持、継続にマイナスの影響をもたらすことは明らかなのであって、あなたが離婚を希望していなかったとしても、結局は離婚を考えなければならないような状況に陥る可能性が高いということは変わりません。 その覚悟はお持ちになるべきです。 > 3) 慰謝料請求は通常通りの相場でどのくらいになるのでしょうか? 一概に相場を簡単に示すことは差し控えたいと思います。実際、私が慰謝料に関する事件を処理するに際して、「この程度は認めてもらえるだろう。」と考えていた金額の水準に達したことはほとんどないからです。 取りあえず、あなた方が離婚をしないという前提であれば、認められる慰謝料が100万円に達することは期待できないとはいえるかと思います。