質問: 来月から産前休暇を取得し、10月に出産して育休取得後、保育園に預けて来年の5月から復帰予定です。 復帰時、有休が22日と看護休暇5日なんですが、全然足りないでしょうか💦 ちなみに男の子の予定なので身体弱いよーと言われています💦 本来8月末から産前休暇ですが、10日ほど有休消化してお盆休みからそのまま里帰り予定です。その10日を消化しないほうがいいか悩んでます。
回答: 🙂来年5月から再来年3月まで、約10か月の有休と看護休暇でしょうか。今年度から翌年度に繰り越せるなら、私なら不安なので最大限残しておきます。 私は長女のとき、冬場に仕事復帰しました。季節柄、風邪もらいまくりで初めの月は半分程度しか出勤できずでした💦一度風邪ひくと3~4日はかかりますし、登園停止の病気だと1週間かかることもあります。 変な言い方ですが、1年目にもらいまくっていた方が、体が強くなって翌年からがラクです。 有休を完全に消化しても、何か裏ワザで休めるような職場ならいいですが、そうでないならできるだけ休めるように調整した方がいいかなと思います💨