質問: 同僚の給料まで引かれてしまって申し訳ない 同僚の給料も引かれてしまった。派遣ですが月給で働いてます。休憩中ですが人が割った食器を片付けてて手を怪我しました。そして近くの病院に社員cさんの車で行きました。病院に行った時間は休憩が終わった時間でした。2時間の中抜けでした。派遣会社にはその時間帯の給料請求はどうしたらいいかと聞いたら「就業時間扱い」でいいとのこと。でもとあるベテラン社員aは2時間は業務してないので2時間分の給料は派遣会社には払わないと言いました。そしてしっかり給料引かれました。でも同じく派遣で働く別の同僚bさんが迷惑電話(何回もかかってくるイタ電)に関して社員さんdさんの車で就業時間中に警察へ届けに行きました。約1時間半。同僚bさんは私のことを知ってたので給料は引かれるのかと聞いたところ何故か社員aはbさんには引くことはないと言いました。賦に落ちないので社員aに理由を聞いてみたら逆切れして、「じゃあ、bさんの分も引けばいいのだろ?」といってbさんの給料を引く手続きをしましたのでbさんは1時間半分の給料を引かれてしまう結果になってしまいました。bさんは私には何も言いませんがやはり不服なようです。社員aの上司にもこの状況を話したのですがaは問題ありの社員なようで(縁故採用&家族にハンディがあるというのが理由)で話は聞いてもらえて励ましてくれましたが解決はありません。この場合は会社の法務室などに相談していいのでしょうか?
回答: 派遣のことを何もわかっていないようです。派遣社員が雇用契約を締結しているのはあくまでも派遣会社です。処遇についてね話を派遣先の会社としても意味がありません。トピ主は今回の話をすべき相手は派遣会社です。基本的なことを理解していないがために、必...