質問: 労使協定が締結しているかを確認する方法はありますか? 現在の職場の給与が今月初めて振り込まれ明細をみたところよくわからない名目で1000円弱が天引きされていました。私はこの天引きの説明を受けていなかったのですが、説明があった他の従業員によると「親睦会費」のようでした。 あまり納得がいかず調べると労働基準法では「労働基準法24条1項に違反だが労使協定が締結していればよい」とのことですが、労使協定が締結しているかを確認する方法はありますか? ちなみに雇用契約書には記載がありません。 就業規則は職場に置かれていないようで、就業規則で確認出来ません。
回答: 使用者は社員の見やすい場所に労使協定を提示し、労働者に知らせる義務がありますから、会社に要求すれば見せて貰えます。