質問: 特定の職種向け適性検査 特定の職種の応募者に対して「業務の正確性」をはかることができるような適性検査の導入を検討しています。業務上、他職種以上にミスの許されない職種があるため、実務上の緻密さや几帳面さを事前に確認するツールの一つとして、適性検査を利用できればと考えた次第です。 パーソナリティ検査はすでに導入していますが、これはあくまでも「自己評価」なので妥当性に欠けると感じることもあります。 良いツールがありましたら、ぜひご紹介ください。
回答: テスト業界は様々な正確性等をアピールするでしょうが、現実の人事管理をしていれば、その結果がそのままではないことを実感されていると思います。昔からあるクレペリンが代表で、歴史がある分受け入れやすいと思います。「比較的」安価とも言えます。ただいずれにしても性格判断、適性検査同様、あくまでテストであり、それですべてを見抜くことは困難です。面接を通じて読み解くという地道な作業が結局頼りになると思います。