質問: 雇用について、ん?と思う事があるので質問です。 まず、入社時に説明を受けた内容が、 入社1年は契約社員 その後、正社員になります 契約社員と正社員で、待遇が変わるとかは特になく、 社会保険も入社時からかけてもらえます 給料形態は 基本給プラス手当てとゆう感じです 職種はドライバーです。 入社後、1年経ってから 妊娠が分かりました。 その際、事務所に伝え、ドライバーの仕事は出来なくなるので、事務員か、仕事の内容を変えて欲しいと お願いしました。 その後、ドライバーから 事務員として働くことになったのですが、 給料形態が 時給になりました。 本社含め、事務所で働いてる人はみんな正社員固定給です。 私は正社員扱いになりましたが、 給料形態がみんなとは違う時給なんですが これは普通ですか?? ちなみに本社にも 産休、育休とった人いますが、その方も正社員、固定給です。 今は育休を終えて、復帰して働いてますが 最近 給料形態に疑問を感じました。
回答: 給与形態は会社によって自由に決められるのでなんとも...🤔💦 時給正社員だってありだし、固定給パートだってありです。 でも一人だけ違うっていうのが気になりますね。そこの理由は会社に聞かないと分からないかも...