質問: 納得がいかない退職勧奨への条件 お世話になります 会社の上司の陰口が発端で会社側に報告し職場環境の改善を 求めたところ(過去質問ご参照下さい) 数ヶ月待たされた挙句に本日退職勧奨されました 上司を異動することは出来ないので 退職して欲しいと言われました 私が退職しないで在籍する場合でも 私の職種変更や転勤をしてもらわざるおえないとも 言われました とても納得のいかない一方的な話しなので その場では了解せず考える時間をもらいました 私の気持ちは このご時世年齢的にも次の職場が直ぐに 見つかるかわからず かといって今の会社に在籍し続けるのも 自分の為にならないのではと思い不安で 会社の将来性にも不安がある為 出来るだけ好条件で 退職する方向で考えたいと思います 退職勧奨の話しを受ける場合 会社側に対する慰謝料(退職勧奨条件)と してはどの程度請求出来るのでしょうか? (会社側はもし私に要求があれば聞くと言ってます) 退職予告金程度に留まってしまうのでしょうか? 専門的なご回答を頂き助けて戴きたく 質問しました 宜しくお願い致します
回答: 辞めたくないなら、合意しないことです。 会社が支払う金額について決まりはなく、具体的な状況、年齢などにもよりますが、失業保険との関係から会社都合退職にしてもらい、月給の数か月分を退職金に上積み、といった要求でしょうか。 労基署に相談して情報を集めておいた方が良いでしょう。また、証拠確保のために、今後は会社と話し合いをする場合には、icレコーダーなどで秘密録音しておくことです。