質問: 【言うことを聞け!⇒部下の女性職員の服を脱がす】強制わいせつ容疑で小野市課長補佐を逮捕【兵庫県】 思わぬニュースが入って来ました。 ●部下の女性職員にわいせつな行為をしたとして、兵庫県警社署は8日、強制わいせつ容疑で、 同県小野市健康課長補佐、掘井秀俊容疑者(48)=同県加東市上中=を逮捕した。 ●逮捕容疑は、2日午後11時~3日午前3時半ごろ、小野市内のスーパー駐車場に止めた車の中で、 20代の部下の女性職員の服を無理やり脱がせるなどしたとしている。 ●女性職員は今年4月に同課に異動し、同月末ごろから、掘井容疑者が女性職員の携帯電話に 「食事に行こう」などとメールや電話などをするようになった。今月2日、同市役所の駐車場で女性職員が帰宅しようとした所、掘井容疑者が突然車に乗り込み、そのまま食事に連れ出された。 ●その後、女性職員はスーパー駐車場で「言うことを聞け」などと脅され、服を脱がされたり、 体を触られたりしたという。 ↑ 質問 1事件について一口コメント下さい。よくある上司から女性部下へのセクハラにしても、ここまでストレートな犯行はチト珍しいのでは。 服を脱がされるとは、果たして、どの程度のレベル迄、脱がされたのでしょうか? まさか、スーパー駐車場で全裸にされたとか...。 2報道における卑猥な行為と猥褻な行為の違いを解説下さい。 3このセクハラ上司に対する市役所側の処分、警察/裁判所の処分は、どのレベルでしょうか。 意見下さい。 (>_<) あでゅ
回答: この話にはひとつ絶対に許せない事があります。 被害者がすぐに別の上司に報告したにも関わらず、 その上司は無視をしたそうです。 小野市役所では厳格に対処すると言ってますが、 この上司を放置していては小野市役所が変わる事はないのです。 このまま放置してはなりません。