質問: カテ違いだったらすみません。 今、4か月の子がいるんですが、来年の保育園の入所申し込みをしました。 書類の勤務証明書には、育休期間を、7月産まれなので、7月いっぱいで記入し、4月から復職可能と記載してます。 ですけど、まだまだ一緒に居たくて、入園決まった時に辞退してもそのまま育児給付金貰える事って可能なんでしょか? そして、8月に中途入所の申し込みしてその時入れないと通知が来た場合は、育休の延長は、可能なんでしょうか? 職場は2歳になるまで育休は取る事できます。
回答: そうですね、育児休業給付金の延長するならば7月の入所申し込みが必要です。 今申し込みしているのは、来年4月の入所申し込みでしょうか? 自治体によって違うのですが、4月の申し込みをしておけば、もし不承諾となってもその年度中は自動的に選考にかけてくれる(再び申し込みしなくても、保育園に空きがなければ必要な月に不承諾通知を発行してくれる)ところもあります。そこは確認しておいた方がいいかもしれません。