質問: 質問失礼します。 今年6月末に15年間勤めた会社を退職しました。 入社月に給料が支払われていたため、7月分の給料支払いは無いとの事でした。 しかし、15年前の入社時の給料と現在の給料では支給額の差額が倍以上あり、納得がいかない状況です。 差額分の請求は通るものなのでしょうか? 皆様知恵をお貸しください。
回答: 就業規則の賃金規程があればそれを確認すれば良いと思います。給与が公務員のように当月払いとなっていれば、翌月払いの超過勤務手当等を除いて7月分は無いと思います。