質問: 引き継ぎ期間に引き継ぎが終わらない場合は
回答: 強引かもしれませんが、辞めた後の会社の業務は質問者さんが関わらなくてもいいと思います。 引き継ぎが終わらなくても関係ないと思います。 <<退職後もメールや電話でフォローしてもらわないと困ると言われましたが、そのようなフォローをする必要はありますか。 給料もらってないから必要ないと思います。 連絡が来るようなら着拒してしまえばいいのでは? もしくは「マニュアルに全て記載してます。」とだけ言えばいいと思います。 しつこいようなら労働基準監督署か弁護士にGO。 後任は70代の方ですが、パソコンの使い方の引継ぎは別の方でもいいですし、別の方がパソコンが十分使えるならパソコンの使い方は教えなくていいかと。 <<会社から非難されないでしょうか。 辞めた会社から非難されて何なのでしょうか? 非難されないほうがいいと思いますが、されても別にいいと思います。 もう二度と会うことはない。会っても気にしなければいいです。