質問: いわゆる「ずる休み」しても良い?
回答: 遊びたい、行きたくないといった理由で会社を休むのは社会人としてマナー違反です。 会社によっては、欠勤が多い社員に対して処罰を設けていることも。減給や降格といった懲戒処分の対象になる可能性もあるようです。「ずる休みの回数が増えてきたら...懲戒処分、解雇の危機?」でも述べているように、ずる休みの回数が増えているなら「休みたい原因」を突き止めてみましょう。