質問: 事業主の親族の入社による解雇 個人事業主の事務所に雇用されていますが、突然「子息が資格を取得したことにより事務所を手伝うことになった。人員が余剰になるため、あなたは解雇となる」と言われました。(1か月前の予告) 職務遂行上の問題は何もありません 1.これは不当解雇に当たるでしょうか 2.保証金を請求することができるでしょうか。できるとしたらどれくらいが相当でしょうか
回答: (1)これは不当解雇に当たるでしょうか 「子息が資格を取得したことにより事務所を手伝うことになった。人員が余剰になるため、あなたは解雇となる」ということが解雇の理由であるということであれば、完全な不当解雇ということになります。 (2)保証金を請求することができるでしょうか。できるとしたらどれくらいが相当でしょうか。 6か月から1年分程度の賃金を支払ってもらうのが相当であると思われます。具体的なあなたがどの程度の勤務をしていたのか、賃金がいくらであったのかなどの事情にもよります。