質問: 会社を休む時に使える公的支援制度
回答: 有休日数を超えて会社を休む場合、最も心配なのが収入面ですよね。日本では病気などで会社を休む時に使える公的支援制度が充実しています。 ・病床手当(健康保険加入者が休職中に最大1年6カ月まで給与の一部が支給される制度) ・労災手当(疾患に労災が認められた場合、賃金の支給が受けられないときに平均賃金の80%が保証される制度) 精神的疲れが職場環境にあった場合、悩みを相談できる機関もあります。 ・総合労働相談コーナー ・こころの耳電話相談(メール相談) ・労働条件相談ホットライン ・職場のトラブル相談ダイヤル ・こころの健康相談統一ダイヤル その他、休業明けの復職で不安を抱える人のためのリワーク支援もあります。相談窓口は各地域の障害者職業センター、精神保健福祉センターなどです。 使える支援はしっかり使って、安心してゆっくり休息に努めましょう。