質問: 患者様を選ぶ 療養型病院、デイサービス、訪問などがある病院です。 ただ、トップが患者さんを選び、スタッフの好き嫌いも激しいので、自分自身は、やり易い方を担当して、嫌いなスタッフには、困難ケースや患者さんを選んで担当させています。 また、トップの意見は絶対で、全部自分で把握して自分でやりたいという方なので、役職もついていますが、現場の1~10まで全て把握したいし、報告もします。現場の意見はあまり反映されず、離職率も高いです。私は、この病院しか経験がないので、患者さんを選ぶ事は他にもありますか?
回答: たけぼ。さん、はじめまして。 日々患者様や利用者様以外の事で葛藤されている事が伺えますね。。 色んな意味合いや目的のための担当振り分けは当然あります。 「好き嫌いで担当を選ぶ」「やりやすい患者様」というのが基準が定かでは無い上、その上司の人となりが分からないので想像になる事をお許しください。 まず客観的に見て運営に支障が出る程離職率が高いのなら誤った私見のもとで担当選びをしている可能性は高いですね。 意見を述べても「君の成長のために難しいケースを当てているんだ」と言われたら中々いい返せませんしね。 仮に割り振られた患者様や利用者様が重介助で完全一人担当となり「転落事故など不安なので手助け下さい」とお願いして一蹴されるなら私は退職を考えると思います。中々組織や他人は変わらないですし。 ただ協力が得られるならどんな「困難」な方でもオーダーが出るなら頑張ります。 ホウレンソウに関しては嫌がられるくらいした方がご自身のためにもなります。最近は会議をカット、短縮する事が増えたためメモやノートに残す事も必要になるかもしれません、 患者様や利用者様にとって明らかな不利益にならない、ご自身が事故を起こす可能性が低い、ご自身の体を壊す可能性が低いなら勤務を続けて行けそうですが、そうでないなら色々心配ですね。。。