質問: 詳しい方、おしえてください。 仕事について質問です。 妊娠していて、出産予定日が12/29です。 派遣社員としてフルタイムで働いており10/30日で満3年経過するためこの職場で働かれなくなります。 月収は額面20万前後 。 産休、育休制度を利用したかったのですが日数が足りず利用できません。 あわせて、勤務先の、会社から契約社員の話をいただいておりますが、契約社員として働いてからでないと産休、育休制度が利用できず 出産にかかわる休みの間は休職中になってしまいます。 働いていない期間に支払う税金等を最小限にしたいのですが、皆さまならどのような選択をされますか?派遣社員として働ききって退職しますか?契約社員になって籍残してもらって復帰されますか?
回答: 保険センターで教えてもらえるのですね( ̇- ̇ )!!無知なもので知りませんでした!! 面倒なこと先延ばしにしちゃうけど 赤ちゃんのために奮い立たせます!! クレジットカードは2枚所有していて イオンのと パルコのとです。 基本なんでもカード買いなので 食費と雑費をイオンカード それ以外の自分のものをパルコカードで使ってました。 1枚にまとめてみようかなぁ・・・ というか クレカの見直しもしてみるべきかもですね! 新しい考えがうまれてきます! ありがとうございます!!