質問: どうして知能検査が有るの? 仕事の早い遅いを調べる検査。 一般常識を調べる検査。 どちらを取るにしても、自身が反映されないケースが甚だ多い。 iqテストが高くても底学歴の人も居る。 一般常識を調べる検査で通過した人も仕事成ると 一般常識が理解できていない人も実際存在する。 仕事がはやい検査をして通過した人も 実際は、仕事が遅い人間も実在する。 私は、アルバイト経験が有るので言うが、 働くとは、頭では無く、慣れる事から始まる。 慣れるとは、知能検査では計り知れない。 だから、こんな事を辞めた方が良い
回答: 慣れで言うなら履歴書には必須の学歴でもなんでも慣れから始まりますよね。 一般常識だって関心がなかったり知る機会がなければ知らない事もあるでしょう。 最後は本人のやる気と根気がどこまで仕事の成果として反映されるかなのでしょうが・・ ただまぁ実際に仕事をするとなると考える人は能率がいいし知識が有ると無いとでも多方面で差が出てくるものだと思います。 短時間で何も知らない人を選択するにあたって、様々な判断材料が必要になるのでしょうね。 >底学歴の人 ここら辺の変換ミスも判断材料にされますよ。