質問: 退職または雇用契約更新からの退職について 3週間ほど前に証明郵便付きで上司(1)の上司(2)に退職届けを提出しました。 その時に上司(1)からすぐ連絡が来、 話をし、 『では、とりあえず頑張ってみます。』 と返事をしてしまいました。 それから今日に至ります。 1週間後に雇用契約更新日なのですが...。 その時に契約拒否し、次の日から出社しないは契約違反になりますか?1 確かに就業規則と雇用契約書には退職2週間前には申し出て下さいとありますし...。 あともし引き続き雇用契約(1年更新)をしてしまったら...。 退職はまた2週間前に申し出ないといけないでしょうか?2 雇用契約期間がまた定まっている場合の退職は、損害賠償請求されませんか?3 回答よろしくお待ちしております。
回答: 期間の定めがあるのに退職2週間前に申し出よとする規定の趣旨がよく分かりません。期間の定めがあれば、期間満了によって当然に(更新されない限り)契約は終了するのが原則だからです。 あるいは自動更新条項があって期間満了の2週間前までに更新拒絶を申し出なければ更新されることになっているのでしょうか。 可能性としては、期間の定めはあっても、労働者の側からは2週間前の申し出によっていつでも退職できるとする趣旨であることも考えられます。 規定の趣旨がどう解釈されるかによって状況は全く変わってきますから、そこを飛ばして話をしても意味は乏しいでしょう。雇用契約書及び就業規則を持って弁護士に面談し、それらの書類を見せて相談されることをお勧めします。