質問: 夏のボーナス、1万円でした。 日々残業しても、新人は許可がな... 夏のボーナス、1万円でした。 日々残業しても、新人は許可がない限り超勤つけさせて貰えないので残業代0です。 今年から夏休みと冬休みの特休が廃止になりました。その分年休を使って夏休み、冬休みをとる形になりました。 しかし、新人は年休は10月から貰えると聞いていたのに、「新人さんは年休少なく見積もってるからあげないよ。何かあった時のためにしか」と。 先輩たちは夏休みとってるのに、私達は休みももらえず、普通に6日勤とかしてました。 9月の中旬に突然の異動(県外)を言い渡されました。 10/1から異動先で勤務です。引越しの準備どころか物件も見つからず、心の準備も出来てません。通勤に2時間かかります。 異動先でも、年休はもらえず、7日勤の週もあります。 殺されるんでしょうか。
回答: お疲れ様です。昔を思い出しました。具合悪く休んだ人のかわりに夜勤や長時間勤務を2回ずつはさんで12日勤務をしたことが懐かしいです。 倒れるまで気がついてもらえないかもです。ブラックですので訴えましょう!