質問: 給与が延滞されそうです 中小企業で経理をしています。 数ヶ月前から会社の財務状況が良くなく、毎月末金策をしてなんとか今までやり過ごしてきました。 今月末にとうとう首が回らなくなり、社長から「今月末の社員の給与を払わない場合の試算をしてくれ」と言われ、試算額を報告しました。 社長は、社員給与を未払いにしてやり過ごそうとしているようですが、これに関して社員に説明や確認がありません。 私自身も経理として試算をしたので状況を知っているが、了承はしていないのです。 また、会社の財務状況から、給与の支払がかなり遅くなるのが予測されます。 この社長の態度に一度キレようとと思いますが、この場合の対策として、何か一筆書いてもらった方が良いのでしょうか? 教えてください。
回答: それはもう近い将来に倒産する可能性が高いのではありませんか。 社長に強く進言して、給与支払いの念書のようなものを書いて貰ったとしても、倒産すれば無意味と思います。また会社が存続しても無い袖は振れないという事でしょうし・・・ それと倒産した場合の未払い給与は税金の次の優先債権として扱われますので、全く貰えないと言うことはないでしょう。 会社の危機をいち早く知る部署にいたことを幸運と考え、転職を検討されては如何と思いますが・・・