質問: 12月24日から、ハローワークからの紹介で1日5時間、週4日勤務の パートの仕事に就きました。現在8日勤務しました。 役員はすべて親族の小さな個人経営の会社で、残りは全員パートの主婦達です。 社長の言う事全てがどうしても受け入れられず、今朝退職したいという 電話を入れました。 理由は子どもの預け先がなくなったから、と言いました。 (社長が嫌いだからとはどうしても言えませんよね...) 「火曜日に来て」と言われました。 1. 何を用意していけばいいでしょうか? 2. 退職届は必要でしょうか? 3. 雇用契約書は返すべきでしょうか? 4. 8日間のお給料はいただけるのでしょうか? 5. 何日前に退職の意思を伝えなければならないかという 会社の就業規則は見たことがありません。 8日勤務ですが、12月21日からだとお正月休みを挟んで2週間 を過ぎています。私の行為は違反になるのでしょうか? 即日退社することは出来るのでしょうか? 急いでいます。よろしくお願いします。
回答: 良回答が出てますので、少しだけ、、、。 1.認印、書類に押印がある場合に備えて。 5.労基法は前回答者のとおりで、民法に雇用契約解除の期間として14日前というのがあります。ただ、契約は当事者の合意なので、即日辞めたいという申し出を会社が認めれば可能になります。即日は合意できなくても14日後に退職できます。