質問: 労災の第三者行為の休業損害は認められないの? 昨年4月に業務中に追突事故に遭い、頸椎捻挫で現在も会社を休職し通院中です。会社は、労災を使わず相手の損保会社で対応し、もし支払いを止められたら労災で対応すると言われました。 治療半年の時、損保会社が保険の支払い打ち切りを言われ、請求するのであれば裁判とも言われたので、労災申請をしました。 治療費は現時点では労災で対応してもらっているのですが、昨年の12月から休業補償申請をしているにもかかわらず未だ認定されません。 第三者行為の労災休業補償は、認められないのでしょうか?また、認められなければ裁判で訴訟をするしかないのでしょうか? ※補足 1:営業職で車を使う仕事なので、運転できないため休職中 2:労災休業補償担当者に認定確認するも損保会社と協議中と言われるが、損保会社に確認すると、2度の連絡があったが、支払いはしないと答えると簡単に『分かりました』と終わっていたそうです。
回答: 第三者行為による負傷であってもそれが労働災害であれば労災保険の休業補償の請求ができます。ただし休業補償は平均賃金の60パーセントです。その労災補償がうまく進まないのは、損害保険会社が言うのと同じ理由なのではないでしょうか。このまま認められなければあなたは裁判をするしかありません。