質問: 今の仕事についてです。 ボーナスつき正社員で働いていましたが、育休復帰後は保育園のお迎えの関係で正社員復帰はできず、社会保険つき13時〜18時×週6日(週1日だけ8時間勤務)で働いていて給料が7万ちょっとです。 約6年働いています。 正社員のときの有給休暇が残っていたのですが取り消され、パートに有給休暇はない会社なので有給休暇も今はありません。 旦那が同業者で別部署で働いています。 休みが週1日しかなくて体はきついです。 今は子どもとの時間も激減しています。 4月からは今の会社にボーナスなしの正社員という働き方があって、たぶんその時間で働くようになれるんだと思います。 10時30分〜19時までで、給料は手取り14万、土曜日に月2回働いたら手取り16万くらいになると思います。 有給休暇は10日はもらえると思います。 しかし保育園のお迎えには間に合わないので親に頼るようになるのですが、19時に仕事終わってから20分かけて実家に迎えに行くようになると思います。 保育園は家から近いのですが、親に私達の家で待ってもらっても親がすることがなくて困るので一旦実家に連れて帰ってもらうようにします。 親が仕事の日はファミリーサポートに頼むか、その日だけ働く時間をずらして18時30分に仕事を上がらせてもらうかしないといけません。 旦那は19時で仕事終わる日がかなり少なくて、突発的に帰りが遅くなる日もたびたびあるので仕事が終わってからの家事などはあてにできません。 同じ会社なのでどうしても上司から他の人より厳しい目で見られることもあります。 今保険会社で2月から入社できそうなところがあり、営業は初めてですが福利厚生がしっかりしているところや、子育てしながらの仕事にかなり理解があるので転職したいと思っています。 旦那に話はしたのですが、旦那としては育休取らせてもらったのに年度途中で辞めると自分(旦那のことです)の信頼、評価が下がると言います。 それと保険会社の福利厚生がいいところとか良い面しか見えてないだろう、絶対裏がある、俺のことも説得できないのに私の性格で営業なんかできるわけがない、と言って反対しています。 それに子どもとの時間は朝保育園に預ける時間をゆっくりにして自分の仕事ギリギリに預けたらいいだろう、という感じです。 皆さんがもし私の立場なら、これからも今の仕事を続けますか? それとも旦那のいう信用とかも気にはなるけれど、2月から転職しますか? もし2月から保険会社で働くなら今月中に退職の意志を伝えないといけないのですが、私の辞め方で旦那の立場を悪くしてしまうのも嫌で、どうするのがいいのか迷っています💦
回答: たまたま、2月の登録社員に なる予定の者です。 1月から研修スタートです。 私は、今日、退職しました。 理由は、人間関係最悪の 職場だったからです。 旦那にも相談しましたが、 ちょっと、軽く反対されましたが 私は、聞くことはしたものの 自分の意思を貫き通しました。 今後これから先ずっと 保険会社でやっていく覚悟でいます。 確かにノルマは、どこでも あります。 ただ、独り立ちをして やりこなせていけるぐらいに なった人からは、 ノルマと思ってない。 達成したら、よし!給料あがる! としか思ってないと 言われました。 今は、まだ新人で これからだから、色々不安もあるし 覚えることも山ほどあるし。 でも、それは、どこの会社でも一緒。 私は、やはり福利厚生がしっかりで 子供に対しての融通も とてもきく。 そこに魅力を感じ決心しました。 未経験で資格もないところからの スタートですが それは、私を紹介してくれた 友人も同じでその人も子供3人いるので 融通とかは、どれぐらいきくのかもわかってるから そこは、信じて、仕事内容に関しては、結局誰がなんて言おうと 経験しなければわかりません。 なので、あとは、 なななさんがどれぐらいの 覚悟があるのか やっていけるという決心が つくのかだとおもいます。 周りから デメリットの話をきいて 少しでも無理だと思うのなら 最初っからやらない方がいいです。 上の人が言ってましたが 正社員だから、入ったからには最低3年は働いてもらわないと 困るとみんなの前で言っていました。 だから、やはり あなたの覚悟や、気持ち次第だと思います。 よく考えてみてください。