質問: 現在妊娠15wです。妊娠発覚から切迫流産になり会社を休んでいます。診断書を会社に持って行った際、社長から話があると言われ、今後どうしたいかと聞かれ 産休、育休1年とりたいですと伝えたところ、丸々一年休まれるのは困ると言われて、考えると言っていました。 その場は希望を伝えるのみで終わりました。 出産が4月予定なので翌年4月に保育園に入れたかったのですが、生後半年で保育園に入れないといけないのでしょうか? 丸々一年休まれては困るとは言われましたが半年ならいいとは言われていないです。 よろしくおねがいします
回答: 私も小さな会社の為、3人目は産休復帰の予定です💦 周りからは取る権利はあると言われるしそうだと思いますが、実際そのようにして会社と揉めても会社との関係が悪くなったら続けられなくなりますし😅実際はみんながみんな当たり前に取れるものではないよなーと思ってます😅 でも仕事を辞めるわけには行かないので頑張るしかないです😂