質問: 派遣の掛け持ちで2週間で20勤務は法律的には問題ないですか?
回答: 貴方個人の事です。 派遣会社や派遣先に、超過勤務の割増請求や労災で訴えない限りは関係ない事です。 問題になるのは、同一企業での超過労働だけです。 貴方のように、非正規で掛持ちして休みなく働いている人の事は派遣先も派遣会社も知りません。