質問: 失業手当についてです。 今年8月に退職し9月に手続きに行ったのですが、予定日をお伝えしたところ延長をお勧めされました、 しかし延長をするとその間働くことができないと言われた為、働きたかった私はその場で延長はせず、郵送できる書類をもらって終わりました。 (ちなみに辞めた理由としては飲食店で立ち仕事という悪環境だった為です) 新しく働いたところで雇用保険に入って、辞める時にそこの離職票と前の会社の離職票を郵送して手続き行って下さいと言われましたが、もし入れなかった場合どうなるのか分からず、電話で問い合わせたところ、延長しなくても産後2ヶ月後に失業手当の手続きをすればもらえますよと言われました。 2月末が予定日で新しく始めた仕事は12月末で辞めるのですが、その後すぐ失業手当の手続きをすれば4ヶ月後から手当もらえたりしないんですかね? 色々と話を聞きすぎて逆に分からなくなってしまい、どれが一番早く受け取ることができるのでしょうか?
回答: 私もそんなに詳しくないですが、最短で受給できる方法としては上の方も仰っている通り産後57日後以降手続きができるので、過ぎたら1番に手続きをしに行くのが一番でしょうね🙆♀️ もしかしたらイレギュラーもあるかもしれませんが、それ以前に手続きは基本的に出来ません。