質問: 生保レディのアンケートを書かない人 昨日も質問しましたが少し主旨がずれてました。 私はまだ新人です。オフィス街なので全員職域をもらっていて昼休みに毎日訪問します。 とにかく1日3件アンケートを書いてもらってくるようにと言われます。 書いてくれる人もいますが断る人も結構います。 上司が時々言うのですが下記の事に気をつければ書いてもらえるといいます。 それで本当に書こうと思いますか? しかしそこまでして書いてもらったとしても見込みにつながらないと思うのですが。 (1)毎日訪問していれば信頼されて書いてもらえる (2)毎日お菓子を配っていれば書いてもらえる (3)元気よく笑顔で言えば書いてもらえる (4)セールスブックを使って保険の必要性を説明したら 書いてもらえる (5)断られても日を改めて何回も頼めば書いてもらえる
回答: 以前に生保の管理職の仕事をした経験があります。 1~5の事はもう10~20年前はそれは通用したかもしれません。しかし、今は生保は銀行の窓口・インターネットで資料を請求して自分で選んで入る時代へと変化しています。 昔ならがのやり方は難しいですね。 前の質問で確か職域は2~3社もらっていると言いましたね。それで全体の人数は何人ですか? 多分少ないと思いますが・・。 職域だっていくら新人とはいえ、2~3社では、少なすぎます。アンケートを頼んで書いてくれる人くれない人、つまり当たり、はずれも頭に入れて、たくさんの人数を会社で用意しなければ無理でしょう。 10人頼んで3~4人書いてくれたら超ラッキー位です。 職域も毎日違う所へ行ける数、週5日勤務して昼休みに2社訪問する計算で最低でも7~8社位は無いと駄目です。 新人だから自分で開拓は無理と思いますので、上司が新人の為に用意すべきです。 私はそうやってきました。 私はバブルがはじける前の美味しい時に勤めていましたから、今の苦労は並大抵ではないと思います。 業界に見切りをつけて、別の世界に転職しました。 今はアンケートを何枚もらう事が仕事の時期と思います。 以下のurlは、以前生保の方で、やはり悩んでいる方がいました。その方へのアドバイスも参考にして下さい。 それと最初の質問で他に仕事が無かったと言っていましたね。今働きながら、資格を取得するなりして(ファイナンシャルや他の資格等)次のステップに頑張って下さい。 参考url:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=461636