質問: 交通事故休業補償について 先日、仕事の帰宅途中に交通事故に合い、こちらは任意保険に加入をして無くて、自賠責と労災だけです。相手側は任意保険に加入しています。 労災はおりるみたいなのですが、休業補償は相手側の任意保険から貰った場合、労災では休業補償はおりないのでしょうか? 手取りが50万で基本給が25万で70%しか保証がされ無かったら、17万5千円だけしか受け取れ無いのでしょうか? 残りの32万5千円は泣き寝入りするしか無いのでしょうか? 何処から休業補償を貰えばいいのでしょうか?
回答: 労災からの休業給付(通常、平均賃金の60%)については、相手側から支払われた金額との調整がなされますが、休業特別支給金(通常、平均賃金の20%)については調整がなされず、別途受給することができます。 詳しくは労働基準監督署等の労災に関する相談窓口にご確認ください。 なお、相手側から支払われた休業損害についての賠償額がそもそも妥当でない場合、訴訟等で争う方法が考えられます。