質問: 雇用契約書についてです。 元々、雇用契約書が無く3年経過しましたが 新規?に雇用契約書を作成するのに 雇用契約書についてです。 元々、雇用契約書が無く3年経過しましたが 新規?に雇用契約書を作成するのに 就業時間など変更されても 文句は言えないのでしょうか?
回答: >就業時間など変更されても文句は言えないのでしょうか? 言えます。労使の双方の合意がなければ雇用契約を結ぶことはできません。 ただ、「労使の合意」ですから、こちらのいうことを100%聞かせるということもできません。双方の条件をすり合わせ、相互に妥協できる点で落ち着くということになります。