質問: 病院で働く看護師です。 現環境、なかなか酷い状況です。改善案を提出しても微塵も変わらず、仕事は増えるばかりです。 もちろん毎日サビ残です。 精神的にストレス。体力的にきつい。体調不良。やりたい事と納得のいく別の職場を見つけた。この辺りの理由で、退職と転職を決めました。 責任者さんに「3ヶ月後に辞めさせていただきます」という旨を伝えましたが、 「人が居なくてシフトが組めなくなる」 「今だって限界」 「部長からこれ以上人を辞めさせるなと言われている」 「辞めることは絶対に許可しません」 との事で、あとは非常識だと、色々と叱られました。 法律と権利を主張しましたが受け入れてくれず、といった状況です。退職届も受理しませんの一点張りでした。 弁護士か労組が行っている退職代行を利用するのは最終手段ですが、何とか納得していただく言い方などあるでしょうか。 円満退社は難しそうです。責任者の方には何とかして理解していただくしかないのですが、法律も民法も知らぬふりで話になりません。 現環境、確かに人がいません。とにかく人が辞めて新しい人は来ません。私が辞めて迷惑だなと思わなくもないですが、弊法人が私にとっては大迷惑なので絶対に3ヶ月後に辞める選択肢以外有り得ません。 なんなら今すぐ辞めたいですが、入職する際、規則で辞める際は3ヶ月前までに辞める旨を報告する。という規定があったのでそれに従っての3ヶ月後です。それに、3ヶ月半後に既に他の法人の内定が決まっています。 辞めるための手段を教えてください。交渉術などあれば......。部長さんも話は聞いてくれない感じです。 責任者さんからは散々詰められたので、有給も全部使って辞めたいです。
回答: 労働基準監督署に報告しましょう。