質問: 傷病手当金申請書について 5/1~7/31まで病気で自宅療養の診断書が出ています。傷病手当金の第1回目の申請では5月分をまるまる支給してもらうためには待機期間3間が必要となるので、労務不能と認めた期間として4/28~5/31と医師に記入依頼、自分では療養のため休んだ期間としてその期間34日間と書くのでしょうか。教えて下さい。
回答: 待期3日(連続3日)そのものには、公休や有給休暇を含めてもかまいません。 したがって、回答1の「待機期間は有給休暇を使っても認められません」は取り扱いとしては誤りです。 また、「待機期間」という言い方もしません(正しくは「待期」です)。 但し、待期3日完成後、4日目から傷病手当金の支給対象となるわけですが、この4日目以降について有給休暇の部分があるとき、「1日あたりの報酬の額 > 1日あたりの傷病手当金の額」となったならば、その日に係る傷病手当金は支給されません。 ところで、4月28日から休まれているそうですが、もし4月28日から労務不能であると医師から意見書が書かれたのであれば、4月30日終了をもって待期が完成しますから、4日目である5月1日以降が傷病手当金の支給対象となります。 しかしながら、現に5月1日からの記載を依頼している以上、医師がそれよりも前の部分を労務不能だと認めないかぎり、あなたがご質問のように記してしまうことは詐欺的行為となってしまいます。 したがって、医師が労務不能だと認める期間は、5月1日以降です。 また、療養のために休んだ期間も、その日以降となります(医師の療養の指示がそうなっている以上、療養の期間としてもそうなります。)。 待期3日の完成は5月3日終了時点ですから、4日目である5月4日以降が傷病手当金の支給対象です。 つまり、「療養のために休んだ期間」としては、質問例のような場合ですと、5月1日から5月31日までの31日間となる(「31日間」と書く)わけですが、第1回目分ですから3日を待期として差し引くわけで、残り28日分についてが傷病手当金の支給対象となります。