質問: 退職理由を自己都合から会社都合に変えた場合、会社に通知は行きますか? 先日、5年間働いた会社を退職しました。 会社には表向き「異業界へ転職したい」と言って辞めましたが、 本来の理由はあまりに残業が多いことによります。 しかし、円満に辞めたかったので(社風は好きでしたので...)、 自己都合ということで辞めました。 ただ、自己都合で辞めると3ヶ月間の給付制限が付き、 その間、再就職先も見つからないままだと、 貯蓄を切り崩さざるを得ず、生活が苦しくなってしまいます。 そのことを職安の係りの方に相談すると、 残業時間が退職直前の3ヶ月に45時間以上は軽く超えていたので、 会社都合に切り替えられる(特定受給資格者になれる)と言われました。 ただ、円満退職した以上、会社都合に変えることを会社に知られたくはありません。 特に総務課・人事課には仲の良い人たちもおり、 退職後も付き合いがあるので、そのことによってギクシャクしたくありません。 そこで質問ですが、退職理由を変えたことを会社に知られてしまうことはありますか? もし知られてしまうようなら、このまま自己都合で我慢しようと思っています...。
回答: うーん、うる覚えですが、確か勤めていた会社が離職票を送ってきて、そこに自己都合or会社都合って書いていたような気が・・・。 離職票自体勤めていた会社が作るものなので、変更するなら勤めていた会社に変更してもらうなりしないといけないので、何らかの形で100%ばれると思います。