質問: 現在1歳1ヶ月の息子を育てています。 先日、2人目を妊娠していることがわかりました。 (まだ病院には行っていませんが。) 息子が1歳になり仕事復帰する予定でしたが、 保育園の空きがなく育休を延長させてもらいました。 もともと2人目は早めに、できれば二学年差でほしいなー とおもっていて、調べたら今年の7月までに妊娠しないとそうにはならなくて、私は生理も不順で妊娠しにくい体っぽかったのですぐにはできないだろうと思い避妊するのをやめていました。 そしたらまさかの一発でした!すぐに授かれたこと、とても嬉しくおもっています!だけど、仕事のことを考えるととても憂鬱です。。4月に復帰できたとしても半年働いたらまた産休育休に入ります。復帰しても子どもが病気などで保育園から呼びだしで早退やお休みももらうことが多いとおもいます。仕方ないことですが、周りからしたらいい迷惑ですしとても申し訳ない気持ちです。。そのなかで働くのもストレスだろうなーやだなーって思います。。なので思い切って辞めようかなーとも思ってしまっています。でも、ダンナの給料だけでやってけないというわけではないですが、余裕はなくなると思います。いつかはマイホームも欲しいと思ってるので貯金をはやく貯めるなら正社員を辞めないほうがいいですよね。せっかくの正社員を辞めるのはもったいないですよね。。もし辞めて2人目を出産して少し落ち着いたらまずはパートでもなんでも新しく仕事に就きたいですが、小さい子供がいて雇ってくれるところってなかなかないですよね。保育園も入れるかわからないし。色々そういうこと考えるとやっぱり辞めないほうがいいよなぁ〜でも辞めたいなーってずーーーっとそれが頭の中ぐるぐるぐるぐるしてます! 同じような経験したひといますか?説教でもなんでもいいのでコメントください(T_T)
回答: こんにちは^_^ 同じ状況に先日友人がなって他人事とは思えずコメントさせていただきます! 私も現在2人目希望で妊活中なので、妊娠したら全く同じ状況におかれます^^; 正社員は辞めずに制度を利用されるのが一番ですが、本当周りの目というか反応というか。。言いづらいですよね(ーー;)ただそこは家族、子供の将来のためだ!と頑張るしかないのでは、ないかと!! なにか言われることがあればそれから考えても遅くはありませんし、辞めてしまうのは楽ですが、再就職で子供がいて正社員はよほど時間が経たないとほぼの会社が相手してくれない現状です(ーー;) 新しい資格を取ろうかと私は模索してますが、なんとか子供がいても優しい社会になってほしいですよね^_^