質問: 上司の間違えを指摘しますか? 社会人6年目のナナと申します。上司のやり方に問題があり、自分の仕事がスケジュール通り進んでいない場合、皆さんはどうしますか?友人2人に聞いたところ、見事に二つに分ました。友人a:仕事の遅れを全部自分のせいにされるのは嫌なので、上司本人か、そのまた上の人に報告し、何とかしてもらう友人b:本人(そのまた上の人)に言うと人間関係的に溝ができるので、絶対に言わない(仕事の方は、自分ができるだけフォローすることで対処する)私は友人aのやり方なのですが、上司のプライドを傷つけない言い方を心がけても、どうしてもその人との関係がギクシャクしてしまい、その後の仕事に影響が出てしまいます。皆様から、実体験を交えた話を聞かせてもらえると嬉しいです。
回答: 単に自分の処理能力が遅くて、納期に間に合わないのなら、上司が間違っていることにはなりません。経験上、管理職が、ケアレスミスを多く犯す、判断業務を間違うということは、ほとんどの場合ありません。間違いを犯すなら、管理職に昇進させることは、普通の...