質問: 最終面接について質問 最終面接がありました。 リクナビネクストから応募した企業です。 トントンと最終面接までいきました。 面接後、私が最終面接まで進んだ初めての受験者のため、結果についてはお待ちくださいと言われました。 確かに、リクナビネクストに掲載されてから、期間が経過していないことを考えると理解しました。 また面接官からは、時間もあるから他社受けてみればと言われました。 少々ショックを受けました。 それから、1週間以上たっても連絡はないです。 今日で該当の求人掲載は終わりました。 規模は中小企業で、大手と比較しても受験者は少ないかもしれませんが不安ばかりです。 アドバイスください。
回答: >今日で該当の求人掲載は終わりました。 民間の求人情報サイトに、求人を乗せると、お金が掛かります。 民間の求人サイトというのは、求人を出す会社から、1件いくらで何日間。という契約です。 ある程度の人数が来て、選考して居る期間まで、求人を乗せ続けていたら、無駄なお金を払わなければなりません。 ですので、掲載期間が終了してから、数日待って、募集を締め切り、そこまでできた応募の中で、選考して採用を決めます。 求人サイトの掲載が終わったから、選考が終わった。ではありません。 ただ、他も受けて見れば。と言われるのは、 ・焦って居る人なら採用まで時間があるから、他も考えたほうがいいんじゃないの? ・うちの会社で求めて居る人とレベルが違う(上も下もあり)から、他に良い人がいなければとるけど。。。 と、いうのがあります。 不思議なのはなんでこの時期に就職活動をして居るのか?です。 2月、3月というのは、4月の新卒者採用に向けて、あまり中途採用は取らない時期です。 中途採用を個別に教育するより、新卒をまとめて教育したほうが経費がかからないからです。 なので、1、2、3月の中途採用の求人って、一定レベル以上の経験者採用が主になるところが多いと思うのですけどね。 そういう意味から見ると、転職活動時期がどうなのかなぁ?と思います。 まぁ、人それぞれで理由はありますが。 求人の有料サイトでの掲載に関しては、そういう意味があります。 会社も無駄なお金は払ってられませんからね。 採用不採用の連絡方法というのも話はれて居るはずですが?聞いていないのでしょうか。 それが正話です。