質問: あと1か月で育休復帰です。1歳10ヶ月の息子がいます。本来なら4月から保育園入園でしたが、コロナの為育休延長ができ、復職が7月末になりました。息子の慣らし保育も来週からついに始まります。息子も私も朝はのんびり起きるタイプで、これが仕事始まったら毎朝早起きして朝はバタバタ、帰ってからも急いで夕飯、洗濯の取り入れなどしないといけないと考えただけで憂鬱です。。仕事始まったら一般職の時短になりますが、通勤時間が長いので結局時短でも保育園の送迎や買い物を入れると時短の意味もあまりないしむしろ前より早起きになります、また今まで24時間一緒にいた息子との時間も一気になくなるのがさみしいです。特に絶対私が働かないとやっていけないわけではないのですが、産前は育休取るのが普通だと思ってたし、同期とも仲良くで会社が楽しかったので退職する気はなかったのです。しかし、仲良しの同期がみんな育休中でいなくて、お昼も1人になるし、約2年の仕事のブランク、時間に追われる生活、保育料のバカ高さ、自分の時間も取れなくなることがストレスになりそうです。。復帰してやはり今の生活の方がよければ退職してもいいと思ってます。復帰してすぐに辞めた方いますか?旦那も元々は退職して欲しかった意見なので、私が退職するのは問題ないです。会社も、私の後任に新人さんを入れてるので私が戻ってもあまり意味ないのです。復職が憂鬱すぎてこのままコロナが収束しなくてさらに育休延長になればいいとさえ毎日思ってます。今年度中に退職したいと復帰前に思っています、、ぜひ復帰後に退職した方のお話を聞きたいです。。
回答: 私も復帰するのめっちゃ嫌だったのでお気持ちわかります。 私は6月から復帰していますが、今の所仕事してる方が私はリフレッシュになって、一日中ずっと一緒にいた頃よりは気持ちの面ですごく楽です。 復帰といっても、通勤時間、正社員の復帰は自信がなかったので、育休中でしたが転職して、勤務時間や通勤時間も無理のない職場で働いています。 私の場合も私の代わりの人がすでに雇われていたので戻る必要もなかった為、復帰せずに前職はやめました。 なので、復帰せずにやめても会社に迷惑かからないなら復帰しなくてもいいと思いますよ。 むしろ、少し働いてやめた方が、迷惑かかりそうな気がしますし、復帰前に辞めたら、もう会社に行かないのだから、気まずくもないですよ。笑 私の場合は激戦区でもし辞退すると次入る時減点されるのが嫌で、とりあえず保育園に入れたのだから、仕事はしないと追い出されると思い、仕事しています。 いざ働きたくなった時は入れないのは困るなと思ったので。