質問: 聴覚障害者として就職し、働いています。 身体障害者4級で補聴器をしています。 企業は障害者雇用助成金 聴覚障害者として就職し、働いています。 身体障害者4級で補聴器をしています。 企業は障害者雇用助成金を2年間支給されていますが、 その助成金は何に使われるものなのでしょう? 私は事務職ですが、 会社で購入してもらったのは筆記用具程度です。 福祉電話など特別なものは一切導入してもらっていません。 補聴器が古くなったので買い換える予定ですが、スマホに対応している補聴器なので両耳で90万円〜 障害者雇用助成金で購入していただけないのかなぁとふと思いまして... そもそも障害者雇用助成金は何に使うためのお金なのでしょう? 使用用途は限られていたりしないのでしょうか?
回答: https://oshiete.goo.ne.jp/qa/11524570.html の 回答 no.3 のほうでも別途書きましたが、障害者雇用に係る助成金の法の目的・趣旨からしても、特定の個人だけに助成金が用いられることはありません。 つまり、会社としては、障害者の人たちを総合的に雇用する目的で助成金を使うことはできても、あなただけに限定して使うことはできません。 したがって、会社に補聴器を買ってもらう・助成金から出してもらう、ということはできません。 仮に、会社持ちで補聴器を買うとすると、今度は、あなたへの利益供与になってしまいます。 あるいは、現物給与になってしまったりし、給与・賃金は現金(口座振込等を含む)で渡さなければならないという労働法の趣旨にも反してしまいます(現物給与で支給されてしまうと、日常生活に費消できる現金等が工面できなくなってしまい、生活に困窮してしまいます。)。 要は、助成金から補聴器費を出してもらったり、会社負担で買ってもらったりすることは「できません」。 対策としては、やはり、札幌市の考え方が適当ではないため、障害の実態に合わせた品質・性能の補聴器を、補装具費給付として認めてもらうことが一番です。 つまりは、現機種の修理を継続して使い続けることはもはや適切ではない、と、医師からも客観的に証明していただくのです。 高度難聴、特に感音性難聴のときは、補装具費の基準額内だけでとどまっている「最低限の機能しか持たない補聴器」では、日常生活でも職場でも、聴き取りがたいへん厳しくなります。 ですから、実際問題として、たとえ高額であったとしても、できるかぎり高品質・高性能な補聴器の新規購入を認めていただくことが必要です。 できないことはありませんし、現所有機種の修理以外は絶対に認められない、といったこともありません。 かつ、できるならば、両耳装着両耳支給も認めてもらうこと。 そのために、身体障害者福祉法指定医師が記す「補装具用の医師意見書」を工夫して書いていただくこと。 正直言って、ある意味でテクニックといいますか、裏技みたいなものがあるんですよ。