質問: コロナの影響による出勤日数、給与の削減 シフト制ではなく、平日週5日出勤の正社員ですが、 会社よりコロナ影響による赤字で、社員にフルに給与が払えなくなり、週4出勤にするよう命令がありました。もちろん週4分の給与しか出ません。これは労働法違反になりませんか?
回答: 労働法違反には、なりません。しかし、阿部総理が、言った発言です。何らかの手当ては、必要だと思います。