質問: こじれた職場の人間関係 過去に同一の会社での人間関係の件で以下の質問をさせていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2240362 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2248778 飲み会で、私を一緒にいた人と離して男性と一緒にさせたのは上司でした。 飲み会の翌日は、男性にも誰にも謝ることはしませんでした。 職場に行ったら、飲み会での様子を知っている人が気を回してくれたり、また当の男性も、気まずくならないようにとの配慮でしょう、明るく話し掛けてくれ、とても助かりました。 私も話し掛けられれば、普通に返していました。 しかし、男性は話し掛けてくるもののその折々に、私を否定するかのような事を言いました。 私が食べている物、持っているなどに「それ好きなの?俺は嫌いだけど」と一方的に言ってくるのです。 チクチクと拒絶されていると感じていましたが、嫌われたのね、仕方ないかと黙って聞いていました。 しかし男性のそういう言葉はいつまでも続き、私はいい加減気分が悪くなり、あるとき、男性と目が合ったとき、目線を思い切り逸らしてしまいました。 以来男性は話し掛けてこなくなりました。 しかしその後間もなく、職場の人達の私に対する態度が以前と違って、気使う様な、優しい感じになりました。 飲み会以来、仕事の話すらろくにしていなかった上司が、急に「仕事頑張って」と、頭を下げてきました。 誰かの、何らかの周囲への働きかけがあったことは間違いないと思いますが、皆の間でどの様な話がされたなど、詳しいことは分かりません。 男性や上司はともかく、関係のない他の人達まで巻き込んで気を使わせてしまったことがとても申し訳なく思います。 迷惑をかけたのに、優しくなった先輩方に甘えるような形で仕事を続けていていいものか、男性は嫌な気持ちでいないのだろうか、色々気になります。 私は今後、どうしたらいいと思いますか?
回答: 御礼と補足を拝見しました。 私なりの解釈で回答させていただきます。 >私は、「人の顔色をうかがう」のと「人の気持ちを考える」ということの区別ができていないように思います。 >この二つの違いって、何ですか?? 私は、 「人の顔色をうかがう」のは自分の意見を押し殺して自分はそう思っていなくても相手の価値観に従ってしまうこと、 「人の気持ちを考える」は自分の考え方と相手の考え方の違いや共通点を見いだすこと、だと認識します。 つまり、同じ相手に対峙するという行為であっても「『自分』を持っていない人間」は常に相手に同調する ことを考え、「『自分』の考え方を持っている人間」は常に相手と対等でありながら、でも相手の立場を尊重 できる、と言うことだと思います。 では、あなたはどっちですか? >あと、「自分らしい」人なんて、社会でやっていけないのではないかと思ってもいます。 これははっきりと言えます。あなたの間違いです。 というよりも、自分らしく生きられないのであれば人間生きている意味なんてないと思いますが・・・。 あなたは「自分らしく」生きていないのですか? あなたは「自分らしい人」というのはどういう人間だと思うのですか? 自分が思うままに振る舞い、我が侭を通し、やりたいようにやる人間が「自分らしい人間」だとでも思っているのですか? だとしたら・・・残念ですが私が回答を重ねてもきっとあなたには理解できないと思います。 本当に「自分らしい」人間とは、自分の意見を相手に上手に伝える能力を持っていると思います。 自分の意見を相手に伝えるためには、まず相手の意見を聞く必要があり、相手を理解する必要があります。 つまり、強い部分も弱い部分もひっくるめて「自分はどういう人間なのか?」ということを知ることが必要だ、 と私は思います。 今のあなたの考え方では、周りの人間の評価=あなたの人間の価値だと思っているのではないですか? それが「顔色をうかがっている」ということです。 私は何も傍若無人に生きなさい、と言っている訳ではありません。 そして「誰からも好かれる人間でなければならない」と言っている訳でもありません。 その男性や上司とはたまたま合わなかっただけかもしれない、と申し上げたかったのです。 ただ、あなたの質問文や御礼・補足を読んでいるとどうしても「どうせ私なんか・・・」的な ネガティブな印象しか受けることが出来ないです。 周囲の評価が気になるのも判るけど、それで妄想重ねて空回りしてたらもっと浮くと思いますよ。 もう少し自分に自信を持ってみては如何ですか?