質問: 定期代負担額の変更について 定期代負担額の変更についてお尋ねします。会社が一方的に就業規則の変更を9月に検討しており、これまで会社が全額負担でしたが、今後、毎月2万円の自己負担を求められています。現在、持っている定期券は8月中旬で有効期限が切れます。会社からは、これまでと同様3か月分の定期代が給与と一緒に振り込まれましたが、1か月定期を購入してくれと言われ、残額は返金して欲しいと言われました。これには、従う必要があるのでしょうか。自分としては、納得していないので、これまで通り3か月定期を購入したいのですが。御教授ください。
回答: 今の就業規則上で3か月分を支給すると定められていれば、会社がご相談者様に支給すべき額は3か月分になります。この場合、会社が2か月分はただの預かり分であると主張しても、就業規則に反する主張であり、1か月分の定期券の購入を強いられる理由はないかと思慮いたします。