質問: 今娘がRSに掛かってしまって保育園をお休みしています 火曜日の仕事帰りに保育園から熱が上がりましたと報告を受けて病院を受診、水曜日から休んでます 実は今月頭にも溶連菌で3日ほどお休みをいただいておりまして 今日の朝、当日欠勤を連絡すると 「勤怠悪くなって勤務の継続が難しくなりますよ、体調管理してくださいね」と言われました 面接時に小さい子供がいることは報告済みですし 保育園で感染症をもらって来ることは正直体調管理云々の話ではない気がしています 1歳半でうがいも出来ないですよね? 手洗いはさせています。 1歳児の体調管理とはなんでしょう?
回答: 私は入社して2ヶ月目にして 息子が入院し1週間以上休み 有給が付与されてからは RSなどで入院をして 有給をもらって1ヶ月で 全て使い切りました.... それでも普通の会社なら しょうがないと言ってくれるはず。 今の時代、労働基準監督署が うるさくなってきてるので 解雇はしないと思います。