質問: 研究を続ける上での就職。 将来的に考古学・民俗学系で研究を続けていきたいのですが、その場合は就職はどういったところにつけばいいのでしょうか? それによって大学に残るにしても、やはり大学院で修士または博士号はとるべきなのでしょうか? また、学者としての道をとる場合もどうすればいいのか。 学芸員と教職免許はとる気でいます。 それについて、誰か答えていただけませんか? ※大学に勤めたいという場合、その就職過程はどうなるんでしょう? 講師などの募集をしているんですかね?
回答: 再度、noribouです。 採用はコネというか、結局、研究は小さくても組織的に行うので なるべく能力を熟知している人を採用したいというのが現場の思惑。 ただ、事務的に問題があるときは一応公募制の形をとっておくと いったことを聞きました。 コネというとインチキのように思えるかもしれませんが、研究者の 世界では推薦書は当たり前のことです。推薦書にしても気軽にもらえる わけではなく、推薦された人間が職場でろくな仕事をしない場合は 推薦した人の評価まで下がってしまうため、それなりの実績が必要です。 したがって、能力もないくせにコネで採用なんてことは研究者の世界 では皆無に等しいと思うので、まずは実績と人間関係の構築ですね。 ただ博士研究員等は任期付きの採用もあり、その間に実績づくり ということが可能ですが。 あと公募状況ですが、それは場所によってことなるでしょうから なんとも言えませんが、公募は欠員補充の場合が多いので倍率は高いと 思います。 また、公募ではなくても採用はしてくれます。その方法としては 相手の研究室に対して手紙を書くことです。その研究室に予算が あれば、採用してもらえることがあります。他大学へ進学する場合も 単に試験日程を調べて試験を受ければいいわけではなく、 事前に訪問して話しを聞き、研究室を見学することをお勧めします。 (大学の入試関係の事務ではなく相手の教官との直接交渉です) 私の経験ではとても親切に対応してくれ、教授から直接、出題傾向を 教えてもらえることだってあります。まあ、ペーパーテストとセンスは 別物だからでしょうね。ただし、訪問はすでに面接みたいな感じも するのであまりに受け答えが稚拙だと意味ないんですけどね。 最後の雑誌ですが、これは本屋で売っていることはほとんどないので 大学の図書館を調べて下さい。また、考古学といってもカテゴリーは たくさんあるでしょうから、自分の大学の考古学系の先生に話をして 参考文献を教えてもらうことをお勧めします。 最後に、研究者や大学院進学の道は企業へ就職することと異なり、 情報が乏しいことは確かにそうだと思います。したがって、 自分で情報を得ようとすること自体無理があるので、専門家に頼って 下さい。さしあたっては自分の大学の教官です。ゼミに配属されるまで 教官と関わらない人も多くいますが、配属が決定してから行動しては 遅いので、すぐにでも研究室を訪ねることをお勧めします。 春休みでも関係ありませんからね。