質問: 雇用期間の定めなし 正社員以外の場合
回答: 労働基準法では、アルバイト・正社員・契約社員には区別が無く、すべて労働者です。 契約期間の定めが無い事から、契約社員にはならないです。労働契約法にて、契約期間の定めのある契約では、1度の契約期間では3年を超えての契約はできません。契約社員なら、最長でも3年ごとに更新になります。 契約期間の定めのある契約の場合には、契約社員と一般的には呼びます。 今回の場合だと、時給制という事から、一般的な呼び方としては、アルバイトに分類されるといえます。