質問: 仕事での上司への謝罪 こんにちは。 春から社会人になったものです。 先日書類の提出が締め切りを 大幅に遅れてしまいました。 上司に謝りにいき、書類を提出しますが、 どのような謝罪の仕方がいいでしょうか。 新人なので、すぐに首切られて 「新卒3ヶ月」状態になりたくないです・・・
回答: こんにちは。 僕もこれまでの投稿者と同じくマネージャーとしてメンバーを 持たせてもらっている身なのですが、あなたの上司であるとすれば 一番気になることは「遅れたこと。」よりも「遅れることについて、 締め切り前になんの相談も報告も無かったこと。」じゃないでしょうか。 おそらく事前の相談をしていたのであれば、今頃ご質問の内容で 心配をしているはずがないでしょうからね。 僕なら、あなたのことを「独断で動いてしまう傾向のある人」か 「組織の中でどう動くべきかをわかっていない人」と評価するでしょう。 意外と、できないことについて相談・報告がないことを 大きなマイナス評価とする人は世の中に多いですよ。 特に営業職・営業部門の場合には、うるさいと思います。 どんなに売れる客を掴んで営業成績が良くても、その影には ほったらかしにされている客が、少なからずいるのではないか?と 感じてしまいすべてのお客様を管理する者としては不安になりますからね。 「新人だから・・・」の一言で片付けることも簡単ですが、 一日も早く戦力となり期待に応えたいと思うのであれば、 物事が成るまでの過程も大事にして仕事を頑張ってください。 最後、偉そうでごめんなさい。 ※僕自身を「経験者」としたのは、同じミスをしたことがあるからです。