質問: 現在、いわゆる大手企業で働いていますが、職場の雰囲気が最悪で、退職を考えています。 仕事に関しても、職場の人間関係が良好でないため、自分が悪くない事で嫌な思いをする事が多々あります。「仕事だと思って割り切ろう」と思い、頑張ってきましたが、最近、ストレスからか、仕事中におなかが痛くなったりするようになってしまいました。 毎日が辛く、自分としては辞めたい気持ちで一杯ですが、親や友人からは「大手なのにもったいない。辞めて、今以上の待遇の会社が見つかるのか」と言われ、大変悩んでいます。 私は20才後半で、女性なので、結婚した時に育休、産休がとれる事はとても魅力的なのですが、お給料も決して高くはないので、今の辛い毎日を我慢するだけの魅力が現在の会社にあるのかを考えると疑問に思ってしまいます。 よく言う「大手は福利厚生がしっかりしてる」とは、産休などの他に、どのようなことをいうのでしょうか?そんなに大手と中小企業は待遇に差があるのでしょうか? 親が大変に私の事を心配して、「おまえは世間知らずだから分からないだけだろうけど、今の会社を辞めたら、後できっと後悔する」などと言ってくるのでどうしたらいいか分からなくなってしまいます。 みなさん、是非アドバイスよろしくお願いします。
回答: 大手の場合、通常、一般社員は経営者に顔をあわす事が ありません。10人ほどの株式会社だと個人経営みたいな もんですので、経営者がわがまま言いたい放題です。 例えば、大手だと解雇などするのにも手順が必要だったり、 自己都合退社にしてくれるにしても、勤続年数がある程度 あれば、退職金もでます。が、中小企業などは、そんなもの 何十年働いても出ない企業もあります。労働組合も ないし、社長から「君、明日からこないでくれるか」と言われれば、 家族があろうとも入院してようとも関係なく 辞めるしかありません。それと、少数でもボーナス出る企業は たいがい大手企業。中小企業は出ない会社もあります。 労働時間は当然土日出勤あたりまえ、女性でも朝、まで仕事 させる会社もあります。文句を言うと、明日からお前なんて来なくていい、雇う人間はこの不景気で沢山いるんだからと言われます。 と言う訳で、辞めたければ、きちんと辞め、次につながる ステップを踏んでください。ただし、大手企業を辞めて、民間中小 に働いた後、大手に再就職するには新卒じゃないので、スキルが ないと一般的には難しいです。逆に自分がいてもいなくても動いていく大手企業などに魅力を感じず、自分のやりたい事に向けて仕事を する方もいます。会社を待遇面でみる事も自分が生活をする上での 安定保証と言う面で大事かもしれませんが、そればかり見すぎていると何処へいってもやって行かなれなくなります。 と言う事です、、。