質問: 就職時の持病告知、虚偽申告について。 持病の告知、虚偽申告について。 てんかんを患っており、現在は「寛解」の状態です。 採用面接時に「健康ですか?」と質問された際に持病の事を告げずに「健康です」と伝えてしまいました。寛解しているためです。完治、寛解している状態なら告知の義務は無いと読んだ事があります。 ですが、後々持病が発覚してしまうこともあると思います。 そこで以下2点について質問がございます。 1その際は虚偽申告をしたとして解雇されてしまいますか? 2また、就職前に告知をした結果、内定取消しとなった場合は不当解雇にあたりますか?
回答: てんかんであれば運転に差し支えるのではないでしょうか。 業種で運転する機会があるようですと,解雇理由となる場合があります。 不当解雇か否かは,業種次第です。