質問: 私は転職しようと、会社へ退職届を提出しましたが、役員より「許可できない、円満退社は出来ないな!」と少し脅かされるような言い方をされました。 又、次に行く会社の名前を、しつこく聞かれたり(教えてませんが)週に1度呼び出されて、1時間くらいの説教されたり、とこんな具合です。 私の部署は2人(私は部下)で業務を行っているのですが、私の上司は1月末、私は2月15日で退職届を提出しています。(策略ではありません。そう思われても仕方ありませんが...) 退職するのに、許可が必要なのでしょうか? 退職する時に提出するのは、“届け”なのでしょうか?それとも、“願い”なのでしょうか? 期日が迫っているので、誰か教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答: 基本的なことですが、 現在いらっしゃる会社では、「就業規則」とか「就業規則の細則」とかについては、 どのようになっているんでしょうか。 通常はそれらが定められていて、退職についても規定があると思いますが。 自己都合退職の場合であれば、 「○○月前までに、○○の様式によりその旨を○○に申し出、承認を受けなければならない。」 のようにされていると思いますし、様式の方は、普通は「退職願」になっていると思います。 そのような規定がある場合に、最終的に辞めるか辞めないかは承認の有無に係わらずご本人の判断でしょうが、 承認なしの場合には、「退職」ではなく「解雇」の扱いになって、たとえば退職金制度があるような場合には、 その権利を失うことになると思います。