質問: オフショア先の指揮命令権に関しまして 海外のオフショア先と契約を締結する場合、請負か準委任(ラボ型含む)の契約になると思います。オフショア先メンバーへの直接の指揮命令権を持ちたい場合、その他の選択肢・対応方法等はありますでしょうか。 また、a社(海外法人)、b社(a社日本法人)とした場合、b社を介してa社とオフショア契約を結ぶ際に、注意点などあればご教授いただけないでしょうか。 ご確認の程、よろしくお願いいたします。
回答: ▼外国籍労働者は派遣要員になり得ても、外国籍企業が日本における労働者派遣事業許可の対象にはならない様です。従い、オフショア先の場合は、請負か準委任(俗にいう業務委託)方式にならざるをえない様です。