質問: 産後の再就職先・非正規でも大手が良い? 現在未就学児が2人います。30代半ばの会社員になりたての兼業主婦です。上の子の出産を機に正社員を辞め、大手のパートで(フルタイムです)働いてきました。ここの企業は余程のことがない限り契約解除はなく、契約社員登用もある為沢山の子持ち女性が働いていました。しかし・・・私も30半ばになり、大手でもパートはパート。正社員で復帰しなければ後々後悔すると思い転職活動をし、念願の正社員事務職に転職しました。入社したのはビルの一室にある社員30名弱の零細企業です。前職の正社員の経験を買われ、採用となりました。退職される方の後任です。年間休日124日給料:20万~21万残業:ほぼなし就業時間:9時~17時半(昼休み1時間)残業手当有有給休暇も比較的取得しやすい半休制度有退職金制度有賞与有(昨年実績3か月・一昨年去年2か月)という条件です。ただ、入社してから分かったのですが前から徐々に事業の縮小をしている・経営状況が良くない。女性は昇給がないという事に気づきました。経営状態の良くない企業に入社してしまい、正直不安に感じています。ただ、このご時世、正社員事務職の求人が減っているので子持ちは中々正社員になれないという現状もあり、入れただけヨシと思うべきでしょうか。それともこの場合非正規でも大手の方が安心でしょうか。
回答: 全力で働きスキルアップを計りましょう。向上心があれば道は開けます。