質問: 退職後すぐに国民健保加入、その後の扶養加入手続き? 勤務先の健康保険に加入していましたが、退職に伴い脱退しました。 その翌月に国民健康保険に加入したのですが、やはり夫の社会保険の扶養に加入することになりました。 夫が会社から貰ってきた申請用紙に最終職歴欄や離職票の添付などがありますが、 健康保険上では無職、というか国民健康保険からの移行となるのでこれらは不要では??と思うのですが やはり必要なんでしょうか? 関係あるか分かりませんが失業保険は受給しない予定です。 詳しい方よろしくお願いします。
回答: >夫が会社から貰ってきた申請用紙に最終職歴欄や離職票の添付などがありますが ・ご主人の加入されている健康保険は、「協会けんぽ」又は「○○健康保険組合」でしょうか ・貴方が以前職に付かれていて、退職後の加入になるので 前職の確認、離職票の添付(失業給付の受給は収入と見なすので、受給は受けない:無収入になる・・その証明用)等は健康保険の規定による物です ・昨月末で退職されたのなら、健康保険の扶養になれた場合、退職日の翌日から適用されると思われます (例:8月末退職で、今回健康保険の扶養の条件に適用するのなら、9/1から遡って適用されます) (この場合、現在加入の国民健康保険は脱退手続きが必要になります、また保険料を支払っていた場合は戻ってきます (国民年金に関しては、第3号被保険者になり、保険料は無料になるので 加入手続きをされ、保険料を支払っていたのなら、その分は戻ってきます)