質問: 労働審判における休業補償の額は 会社に故意過失がある場合の休業補償について、民法では全額主張できるとこちらのサイトで教えていただき、弁護士さんをたて、主張しつづけた結果会社から全額を貰えました。 同じ扱いをうけ休業補償になった友達は、会社から労働審判の申し立てをされ、休業補償について争うようですが、 労働審判だと6割しか請求できないというのは本当でしょうか? 自分は全額もらえたので、友達にも全額もらってほしいのですが。 自分は友達の裁判に一緒に参加するので、教えてください。
回答: 労働審判だと6割しか請求できないというのは本当でしょうか? ★労働審判でも10割請求はできますが、その請求が認められる可能性などを考慮して、和解で解決する場合に、10割ではなく、減額した金額で和解するということだと思います。