質問: 傷病手当金について質問です。 現在妊娠中で、12月に切迫流産になり二泊三日入院をしました。その後退院して転院しましたが自宅安静で仕事に行けていない状態です。現在は切迫早産。 病院の先生からも産休に入るまで、もう会社には行かないでくださいとのことで長期の自宅安静です。 会社に傷病手当の申請ができるとのことだったので、直属の上司に確認したところ妊娠は病気ではないので傷病手当に該当しないのでは?流産してしまっているのなら傷病に切り替わってるはずだが...と言われました。 今月の給与明細を確認したところ、勤怠は看護休暇。基本給が9310円でその他諸々合わせ給与合計が19090円でした。控除額を引くと-41491円でした。 傷病手当を申請するにあたり、休暇期間中に給与が発生していない状態じゃないとダメなどの条件があると思うのですが、私の場合は無理ということでしょうか? 正社員で勤めているので社会保険に入っています。 毎月こんな状態だと生活面がかなりきつくてこれから先出産を控えているので金額面がかなり心配になります。
回答: 私は、切迫早産の診断をされて、病院の先生に診断書書いてもらって、傷病手当もらっていましたよ。 2ヶ月近く早く休んだ為、最初は有休を使って、残りは病休にしてもらっていました。 知りたい答えになってないかもしれないです。すみません😣💦⤵️ 事務さんに確認するか、それが納得いかなければ、保険会社?に問い合せして聞いた方がいいと思います。 私も同じようなことを言われて直接問い合せしたことがあります。もうすぐでもらえるお金がもらえないところでした。もらえるものはもらわないと損ですよ。その為に高い保険料を支払っているのに。