質問: あるパートさんの主張(シフトの件で) この不況で、会社側も人件費を削ろうと躍起になっています。そんなころ、上司も代わり、皆平等にパートのシフトも削られつつありました。ところが、先日あるパートさんが(以下aさんとします、ボス的存在です)上司に、こんなことを訴えていました。「私は、最初こんな契約で入っていない(きちんとした契約書はなく、あくまでも面接時に希望をしたことですが)週に5回を希望して入った。だから、上司が代わろうと、削られるのはおかしい」というものでした。そんな主張が通ったのか、今は、aさん以外のパートさん(私も含む)だけ削られている状況です。そんなことを言えば、私たちだって、週に2~3回を希望してましたが、今は、週に3回の週はありません。つまり、週に2回しか皆、入れません。私が思うに、aさんが入った当時(5~6年前)とは会社の状況、この不況といったこともあり、状況が違うのですから、会社の方針や、上の判断に従うのが普通なのでは?と思いますが、彼女の主張は、正しいのでしょうか?今の会社では、どの正社員よりもaさんは、キャリアが長いので、他の面においても、aさん中心に回っています。それも???という感じですが、今回のシフトの件に関して言えば、彼女の主張はどうなんだろうと疑問符がつくばかりです。ご意見よろしくお願いします。
回答: aさんは当初の契約を果たすように上司(会社)に求め、会社側はそれを受け入れた。ただそれだけのこのですから これが正しくないとすればそれこそ社会正義もあったものではないでしょう。契約とはそれを遂行すべきもので 契約はいつでも破っていいとなれば...