質問: すみません... どこにもぶつけられない気持ちを 吐かせて下さい( ́;Д;`) 長くなります、すみません。 現在30歳、12w6dの妊婦。 5歳、2歳の子供が居て核家族です。 私の仕事はセラピスト(パート)で 1日6時間で週5日、働いています。 仕事内容は主に、 接骨院での施術なのですが 基本立ち仕事で、 全身を使って患者様の腰痛や肩こりを 治す仕事をしています。 2人目の妊娠時も同じ仕事をしていて つわり中も、お腹が出てきてからも、 お腹の張りや動機があっても、同じ仕事内容で... 結局無理がたたって 7ヶ月の時に切迫早産で入院し、 そのまま産休に入りました。 この時、張り止めを服用していることや 無理をしないでと産院に言われていることは 上司に伝えてありました。 現在妊娠4ヶ月ですが、 すでにお腹の張りがたまにあり つわりで吐き気は治らず、 頭痛もあります。 9週前後の時は妊娠悪阻で 入院が必要と言われましたが 上の子達が居るので難しく... 点滴に通う事を条件に 入院は免除して頂きました。 母子健康管理連絡カードを書いて頂き 2週間の休職となりましたが 結局予約の患者様がいる為、 代わりのスタッフも居らず、 完全に休むことはできませんでした。 これ以上、受け持ちの患者様を 増やさないで欲しいと言ってあるのに、 どんどん予約を入れられて 本当に心が折れそうです... でも家計のためには働かないといけないし 私は旦那の扶養なので 傷病手当などももらえるのかわかりません... 正直今すぐにでも辞めたいですが、 育休手当や2人目の、3人目の 保育園事情を考えると 今は辞める訳にはいきません。 この職場は働くママにとって あまり良い条件ではないので (子供の体調不良を含め、自分の体調不良でも ほとんど休めない等...) 産休、育休を取って復帰後すぐに退職するつもりです。 同じ状況に立たさされてる方が 少なからずいらっしゃるのではないかと思い 質問ではないですが 長々と綴らせて頂きました( ́;Д;`) 目に留めて頂きありがとうございました!!
回答: そんな職場でまだ、しばらく働かないといけないんですか😢お体心配です... お子さんがいて入院は無理だとしても、職場には入院します!と言って休むのがいいかなと思いますが、むずかしいですか? 私も切迫で1ヶ月半入院してホントに辛かったです😭体もきついし、心配だし... 赤ちゃんのことを一番に考えてあげたいですね。