質問: 時短の派遣は飲み会に参加してはいけないのですか? 派遣をしている50代の主婦です。 4月から新しい配属先で仕事を始めました。 配属先は若い男性陣多数と、私と同じくらいの年齢の女性が数名、そして20代後半の女の子(aさん)が1人います。 女性は全員派遣です。 若いaさんは男性に媚びず、女性に優しい女の子でとても感じの良い方だと最初は思っていました。 面倒見が良く何でも教えてくれました。 ですが4月の中旬頃、家庭の都合で時短に切り替えて貰いました。 中学生の娘の部活の都合です。 本当はフルタイムの契約でしたが、配属先の部長がokしてくれたので、定時よりも2時間ほど早く上がってます。 ですがその頃からaさんの対応が少し冷たくなった気がするんです。 前は色々教えて下さったのに、エクセルの非表示の再表示のやり方ついて尋ねると「すみません、ネットで調べてもわからなかった場合に声を掛けて頂けますか?」と言われてしまいました。 何でも聞いて下さいって言われたから聞いたのですが。 業務を覚えようと頑張ってメモを取るのですが、見返した時に分からなくなってしまい「これってどういう意味ですか?」とメモを見せたら「ご自分で書いたんじゃないんですか?私にもわかりません。」と淡々と返されてしまいます。 あなたの言ったことをそのままメモしたのに、わからないなんてことある? そして今日、部署の飲み会に誘われたので参加する旨を伝えたところ、ランチタイムにaさんの陰口が聞こえてしまいました。 「時短なのに飲み会は参加するんだって。変わった人だよね。仕事が出来るなら別だけど。」と。 そしてaさんの話を聞いていた人たちも「飲み会参加できるのに時短って意味不明」とドン引きしている様子でした。 そういう目で見られていたんだとショックです。 でも時短だから飲み会参加するなって、ちょっと意地悪だなと思ってしまいます。 子供都合の時短なんて、子供のいない若い子に理解出来ないのも無理ないとは思いますけど。 他の方は優しいのに、aさんだけは淡々としてます。 でもaさんにしかわからないことが沢山あり、他の人に聞けません。 最初は優しかったのに、時短に切り替えた途端に掌返しで驚いています。 時短に切り替えたことがそんなに気に障ったのでしょうか? どうしたらaさんと上手に付き合っていけるのでしょうか? それとも上手に付き合うことを諦めた方がよいのでしょうか。
回答: 勘違いも甚だしいですね。 aさんからしたら主さんはライバルにも及びませんから 笑 仕事出来ない、自己中な人と同じにされてはaさんからしたら迷惑極まりないかと。 ましてや50代の方の発言とは思えないくらい幼稚な考えですね。