質問: 障害者雇用で契約社員。 今就労支援センターに行きながら障害者雇用で仕事を探しています。 契約社員で働いたことないので質問させていただきました。 質問なんですが、 1 労働契約法が変わり5年働くと有期雇用から無 期雇用になれるとネットで見ました。 このことについて5年経つ前に雇い止めになって しまうと 聞いたんですが本当でしょうか? 2 契約社員はいつか契約満了で解雇されてしまう んでしょうか? 3 雇い止めにあわないためにはどうしたらいいで しょうか? 4 契約社員は定年まで続けられるんでしょうか? 5 障害者雇用で契約社員で働いた場合正社員にな れますか? 以上の事が気になり仕事をどうするか悩んでいます。 たくさん聞いてしまい申し訳ありません。 回答よろしくお願いいたします。
回答: 私は雇用する側の人間ですが会社のリスクを考えると期間以内に契約は切られると思います 企業側は長く正社員を抱えるリスクを回避する為に契約社員を増やしている実情です 企業は将来の保証をなるべく考えたくないんです いつ倒産するか解らない会社の将来が見えない時代に社員の将来を案ずるのは企業も大変です 辛い話ですが現状はどうにもならないと思います こんな時代も有るから公務員が良いんです