質問: 33歳。初マタ。 ずっと個人経営のところで、正社員で働いていました。なかなか子どもが授からず、年齢のこともあり、パートに切り替えてもらいました。その後、妊娠。その時に、正社員からパートになると退職金がでると友達から聞き、経理も担当している奥様に確認しました。すると機嫌が悪かったのか「そんなこというなら、産休育休をあげたあと、私の籍はなくなるから。」と言われました。「クビってことですか?」と聞くと「そんなことは言っていない。ただ籍がないだけ」の一点張り。10年間頑張ってきたのに、何でそんなことを言われないといけないのかとショックを受け、売りことばに買いことばみたいになり、それを承諾してしまいました。でも、旦那の給料19万。言ってしまったものの辞めた後、再就職先が見つかるか不安になる毎日。その後、大出血し切迫流産で絶対安静になりました。前回後期流産していることもあり、また赤ちゃんがダメになってしまうと思うと不安になり、そのまま退職しました。ちなみに、産休育休制度はありますが、休職制度はない会社でした。その後、約2ヶ月で絶対安静は解除になり、精神的にも落ちついてきたら、仕事を辞めたことをすごく後悔しました。 10年間頑張ってきたのに辞めてしまったこと。年齢のこと、小さい子がいて再就職先が見つかるか毎日不安です。でも、もともと奥様にクビのようなことを言われたので、辞めざるおえなかった。でも、それでも続けさせてくださいと言えばよかったのか?と毎日自問自答です。私が間違っていたのでしょうか? 主人だけの19万ではとてもやっていけません。毎日不安です。ママリでも再就職先がなかなか決まらないというのを見るとまたまた不安になります。もう辞めてしまってるので、産んだ後に再就職を探すしかないのですが、私が間違っていたのかと思うと情けなくて仕方がないです。
回答: 初めまして 私も仕事無いですよ。 2人目がお腹に居てますし、上に3歳の子供が居てます。旦那の給料もそんなに無く、車や家のローンがたんまり(笑) お金のやりくりで親が我慢する所は最低限で まずは子供のオムツやミルク...。 最初の頃はそんなにお金もかかりません。 ただ 離乳食時期に入るとぐんとお金もかかりますので、それまで節約の節約で。。 お互いの両親や近所のスーパーで頼れる商品や人を、たくさん作っておくと心配もあまりしなくていいと思います。 役所に退職届けは出しましたか? 退職金とは違い役所や保健センター等、相談する窓口は沢山あります(๑•᎑•๑) 今は1人で抱え込まず沢山の知識を蓄える時期だと思えばきっと出産後も不安は無いと思います。 歳下の私がでしゃばってしまいすみません(笑) でも。 今はお腹の子が1番です。もちろん みぃさんの身体も。 子供が産まれたらアレしよう。コレしよう。 って、色々ありますが、お金がかかる事は我慢です(笑) 最初は体力を戻すのに何もできませんので(笑) 以外と思ってる以上に何とかなります。 私も最初の頃はめちゃくちゃ気にしてましたから(笑)ダラダラと長いですね、すみません(笑) お互い残り少ない妊婦生活を楽しめると良いですね( ́ω`)♪