質問: おかしくないですか? はじめまして。34歳のリリカと言います。夫と4歳の子供の3人家族で、週に4日のパートで働いています。相談したいのは職場のパート女性のことです。この女性(aさんとします)は35歳で、私より1ヶ月くらい先に入社だけなので同期だと思っています。aさんと2人で同じ仕事を担当し、休みが重ならないように出勤を調整しています(土日以外は必ずどちらか一人が出勤するようになっています)先日、2人共出勤している日の午後にaさんが突然早退しました。私には理由を教えてくれなかったのですが、別のパートの女性(全く違う部署の人)には「長く飼っているペットの具合が悪いから」と言ったそうです。上司や社員の人にも「ちょっと都合で」としか言ってなかった為、「実はペットの具合が悪いらしいです」と教えてあげました。ところが上司は「あ、そうなの」とだけ。社員の女性も興味ないようだったので「ペットの具合が悪いからって早退なんて変ですよねー」と言ったら「リリカさんの方が、しょっちゅう子供の具合が悪いって言って早退したり当日欠勤してるじゃない。aさんはずっとリリカさんの穴を埋めてくれてるわけだし、ちゃんと今日の分の仕事を終えて帰ったんだから問題ない」と言われました。確かに私は子供のことで休んだり早退したりしてます。そしてaさんに負担をかけていると思います。でも子供がいるんだから仕方ないんです。会社だって、私に小さい子供がいることを承知で雇ったんだから、子供の具合が悪い時の早退や当日欠勤は当然だと思っていると思ってました。aさんには子供がいないんだから、私が休んだ日のフォローは当然だと思うし、何より子供とペットでは全然重さが違うと思います。私は子供を理由に休むので正当だと思います。ペットを理由に早退したaさんの方がおかしいですよね?何で私の会社の人達はそう思わないんでしょうか?
回答: >「リリカさんの方が、しょっちゅう子供の具合が悪いって言って早退したり当日欠勤してるじゃない。aさんはずっとリリカさんの穴を埋めてくれてるわけだし、ちゃんと今日の分の仕事を終えて帰ったんだから問題ない」私も↑と同じように考えます。>私に小さ...