質問: 時間給労働者の賃金計算について 賃金規程がない事務所です。 時間給労働者の賃金計算をする場合、通常何分単位で計算をしますか。
回答: 一般的かというと難しいですが、10分、15分、30分と切りのいい単位にしているケースが多いです。 本来は1分単位とすべきなのでしょうが、仕事が終わって勤怠記録を付けるまでの時間が数分かかるのは自然なことです。 その時間までも残業時間とするのはおかしいですから切りがいい時間単位(切り捨て処理)で日分を集計し、月の集計分を一時間単位に切り上げる等の運用を行うのがもっとも公平な運用方法であるように思います。