質問: ただの愚痴です。 今日、息子の注射のために有給の申請をあげました。 1ヶ月も前にだしたのに 人員的には余裕だけど、この程度で休みは認めない。 と言われて返されました。 私の休みくらい自由に使ってもいいのでは? 人が足りなくて他の日でって言うならまだしも 注射いくなってことですか?、 正社員とパートの違いだとも言われました。 パートになれってこと? 正社員なら我慢しろってこと? もう対応にも腹立たしくて辞めたい勢いです。 、、、とりあえずは続けますが。笑 薬局の事務で、女が多い職場なのに 子供がいる人はほとんどパート勤務で 正社員のほとんどは未婚の人です。 やっぱり転職か扶養に入る方がいいのかなー、
回答: そんな対応されたら腹が立ちすぎて吐きそうになりますね... これからも大変そうですね😰