質問: 現在妊娠38週、9/16に帝王切開で出産予定です( ́ω`) 持病があるため、事前入院中で毎日暇な生活を送っていますw あと4日で出産...楽しみな反面、ドキドキもあります... 妊娠が今年の1月に発覚してから、旦那と一緒に4月から私の実家へ帰省してきました! 入籍のときから、いつかは私の実家に入るかもしれないとのことで、婿になってくれていたので覚悟は決まっていたようですw 4月からお互いすぐに仕事を探し就職はしたものの... 田舎のため旦那の給料は半分以下と激減。 私も5ヶ月ほどしか働けなかったため育休などは取れず、退職しました。 実家のため多少は頼っていけるところもありますが、両親ともに働いています。 そこで相談があります... 4月から保育所に入所を出来ればさせたいと思っているのですが、私の仕事の仕方をどうすれば良いのか相談したいです...。 13月までは旦那の扶養 4月からは正社員として社保にも入り、働く →4月から働くためそこまで年収はもらえない? 103万ギリギリ超えるくらいだともったいない? 子どもとの時間をどれだけ取れるか心配。 でも2人目を考えると正社員として早い段階で働けた方が、2人目のときに産休、育休が取れる...のかな? 2パート、アルバイト?として扶養範囲内でゆるーく働く →2人目ができたら産休、育休が取れず、保育所も退所になる可能性がある? また次に働く時に大変?保育所も再度入所できるとは限らない? でも子どもとの時間をゆっくり取れるのかな?と思ったり、入所したての頃に休みが多くても正社員よりは責任はないのかな? みなさんだったらどうしますか( ́ ; ω ; ` )? 他にもいい働き方があれば教えてください( ́ ; ω ; ` )
回答: 私は現在産休をもらってるんですが、産休開ける頃に子どもを保育園に預けるつもりです。 社員継続を選んだのは やはりお金ですね! 仕事はパートよりもやることが多いかと思いますが、ボーナスがあるのはかなりデカイです! それに社員の方が保育園入所に有利ですし...。 でも、職員になると産休・育休を取るときに周りの目が気になります(^^; 復帰後も時間帯を考えて働かないといけないし...。