質問: 採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか? 転職して半年ほどの技術者です。 専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針となり、その技術(私の専門)自体を社内で扱わないことになりました。つまり私の存在価値がなくなります。おそらく今後は本来の専門とは異なる仕事、採用時に約束したことと異なる状況に陥る可能性が高いです。 こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。 もちろん、それなりの覚悟は必要かと思います。 正直、残ったとしてもモチベーションを維持できる自信がありません。
回答: 就職して希望する部署が無くなったり、好きなブランドがあるから就職したのに他社に売却されたり、、、 新卒や転職に関係なく、そんな話って就職すればどこだってあり得る話です。 モチベーションが維持できるかどうかは貴方次第なので、自信がないと言われてもあぁそうですかとしか思えません。 子供ならば何かモチベーションを上げてやるのが親の役目ですが、社会人なんですからそれは自分で頑張ってモチベーションを上げるべきでしょうし、他の方はそうしている訳です。 年齢を存じ上げませんが、わずか1年に満たずに社歴2社をカウントすることになるので、まぁプラスには働きませんよね。 むしろ、この内容を面接で言ったらば、うちの会社で存在価値がなくなったら辞めるのですか?と揚げ足取られそうです。 ただ、物事をネガティブに考えすぎではないでしょうか。 その様な事態になったとしても少しは努力してみれば改善することかもしれません。 本当にダメであれば転職という話になるでしょう。