質問: 不貞行為について 以前投稿した続きです。 社内不倫により慰謝料の請求を受け現在分割で支払い(100万円)をしています。 会社は事実を知らないのですが、相手方の奥様から退職を迫られ、現在会社と退職日の相談をしています。 しかし相手の奥様から2週間以内に退職しないと裁判をおこすと言われ、裁判費用も含め損害賠償は1000万にのぼると言われています。 不貞行為についてはこちらに非があるので慰謝料の支払いに応じましたが、 退職の件など相手の意に沿わないことがあると裁判をおこす、親にバラすというようなことを言われ精神的に参ってしまってます。 このような場合、裁判になることはあり得るのでしょうか? また裁判になったとしたら、損害賠償はいくらくらいになるのでしょうか? こちらの言い分は一切通らずにどうしたらいいのか困っています。
回答: 慰謝料の支払いにつき、合意ができており、合意に基づき、その分割払い中であれば、それ以上の請求に応じなければならない義務は、ありません。 退職に応じなければならない義務は、ありません。 仮に、合意が成立していないとして、慰謝料請求の裁判を起こされた場合でも、認定される慰謝料額は、不貞行為の期間、頻度、相手方の精神的苦痛、相手方の離婚の有無、裁判官の考え方などによって幅がありますが、100万円程度から、相当程度が重大の場合でも300万円くらいまでの範囲でおさまるのが通例です。