質問: 訪問リハ事業所からのリハビリによる医師の関与について 病院による訪問リハ事業所からリハビリを提供している者です。当事業所では、他院主治医の利用者が多く、これまでは主治医から情報提供書を頂き、それをもとに当事業所の医師が指示書を書き、3ヵ月毎に訪問リハビリでの状況を主治医へ報告というサイクルで実施していました。 今回の報酬改定ではこのような場合、基本報酬が20単位減算されるという解釈でよいのでしょうか? さらにこの場合は他院主治医が「適切な研修を終了していること」という条件があるようなのですが、その適切な研修とは何なのか詳細は示されたのでしょうか?このことに関しては関わっている他院の医師へ確認作業が必要になってくるのかと思うと、大変な事になるなと思っているところです。 このような場合であっても、当事業所の医師が往診可能であれば、そうした方が基本報酬は減算にならず良いと解釈して良いものなのでしょうか?(ニ重診療になりますよね・・・) 提示された様々な資料に目を通したつもりですが、正しく理解できているか不安なところです。ささいな事でも良いのでご回答して頂ければと思います。よろしくお願いします。
回答: 適切な研修とはQ&Aの問60に記載されてるとおり「日医かかりつけ医機能研修制度」だと思います。 事業所医の往診が可能であれば他院主治医からの情報は不要...つまりどちらかということではないでしょうかね。