質問: 傷害事件による示談内容の追加金は妥当なのか 至急回答いただければ幸いです。 タクシー運転手に車をあおられたと因縁・挑発をされ顔を殴ってしまい警察に行きました。 警察内では示談金10万円とその日に救急搬送された際の医療費(5万弱)を払うことで話しがつきました。こちらは首を絞められたくらいで無傷です。後日、労災を使うと言われ医療費全額を要求されました。示談金10万と当日の医療費5万弱で話がついて警察から帰宅したのに、後日になって労災を使うから今後の医療費は全額払うことになると言われても納得がいきません。 それでも、怪我をさせてしまった罪はあるので示談金10万円を用意し示談書を交わす日取り(明日)まで決めた直後、休業補償も払ってもらうと言われました。示談金10万円と通院36日分の医療費と休業補償、総額いくらになるのか検討もつきません。相手は昔暴力団員だそうです。 事件当日以来、被害者の方と話す事もなく第三者の方との話でここまで来ています。被害者の怪我の程度も分かりません。3発ほど顔を殴りましたが骨折などしていないと思います。 a,警察内での話では(示談金10万円と当日の医療費5万弱)だったのに、後日、労災を使うと勝手に決められ医療費全額が加わった事。 b,示談書を交わす前日、直前に休業補償も払ってもらうと言われた事。 a,b,と、こちらが支払う額が増えて行く事に納得が行かず不安でしかたありません。 そこで3つ質問です。 1労災を使う事が確定している場合、医療費全額と休業補償を払う事はこちらが納得していなくても支払わなくてはいけないのでしょうか。妥当な話なのでしょうか。 2支払う額を最小限に抑える方法として、殴ってしまったのはこちらですが、首を絞められた事実もあり目撃者もいる場合、被害届けを出したり、何か減額出来るような対策はないかのでしょうか。 3そのまま相手方の要求をのんだ場合、ざっと総額いくら位になりそうでしょうか。 示談書を交わす直前前日に言われたので、明日、本当に示談書にサインして良いものか悩んでいます。よろしくお願いいたします。
回答: 1労災を使う事が確定している場合、医療費全額と休業補償を払う事はこちらが納得していなくても支払わなくてはいけないのでしょうか。妥当な話なのでしょうか。 いずれにしても、あなたが与えた損害であり、賠償せざるを得ないと思われます。 2支払う額を最小限に抑える方法として、殴ってしまったのはこちらですが、首を絞められた事実もあり目撃者もいる場合、被害届けを出したり、何か減額出来るような対策はないかのでしょうか。 あなたも被害届を出して、あなたの請求権と相殺するようなことはできるでしょう。 3そのまま相手方の要求をのんだ場合、ざっと総額いくら位になりそうでしょうか。 医療費は、通院日数によりますが、怪我の程度からして10万円以内、休業補償は、休業日数によりますが、怪我の程度からして20万円以内と思います。 いずれにしても、当事者同士の交渉をすると更に変更を言われたり、示談後の請求があったりする可能性があります。弁護士に依頼して対応した方がよいでしょう。