質問: 仕事のできない先輩同僚 精度のとても低い仕事をする同僚、に対する私の気持ちのしずめかた、対策法についてご相談です。私入社1年目、問題の同僚入社5年目。先輩同僚なのて、仕事を教えてもらったり、指示をしてもらって仕事をしています。ですが、ミスがとても多いし、段取りもとても悪く非効率的。指示の内容も微妙に間違えています。それを最初は適宜確認しながら作業を進めていましたが、あまりに間違えるので、確認し直すのも疲れました。その同僚はいつも忙しそうにしていますが、段取りが悪くミスが多いがゆえに、その後対応で忙しくなっています。自分のミスに対しては誤らず言い訳をせずへらへらしています。対して私のミスをすると何度も何度もしつこいくらいに指摘する。私もミスはあります。が微々たるものです。その同僚のミスは私の比ではありません。重大なミスを何度もしています。1年間仕事をしてきて、この同僚に指図されながら働くのが苦痛で苦痛でたまりません。指示の内容自体が間違えていて、大ポカが日常茶飯事の人にあれこれ言われたくない。全然難しくない仕事なのに、自分の段取りが悪くて忙しくしていて、イライラしてしまいます。それ以外の方は何も問題なく、職場もいい雰囲気で、仕事も合っています。この人だけが嫌いで、この職場からいなくなってくれればいいのに、と最近は毎日毎日思います。毎日具合が悪くぐったりしているのですが、この人が休みの日は気持ちがとても軽く、疲れを感じなかったので、この人の仕事内容、この人の存在が疲れの原因だとわかりました。指摘できるような間柄ではないですし、5年間やってきてあのレベルなので、指摘しても直らないと思います。私はどうしたらいいでしょうか。疲れています。何かアドバイスを。
回答: 先輩が嫌いなのは分かりました。私も、段取りが悪くて大変がっている人は苦手です。でも、自分のミスは微々たるものと公言してしまうのもどうなんでしょうか。勤続25年の技術職おばちゃんは、まずトピ主さんがすべきはミスのない完璧な仕事だと思うですよ。...