質問: 雇用保険通算の条件は? 派遣社員です。 雇用保険の通算について質問させていただきます。 2003年1月まで働いていた企業を辞め、同1月下旬から6月中旬まで 別の企業で働いていました。 6月まで働いた企業では勤務期間が6ヶ月未満でしたので、失業給付は 1月で辞めた企業で掛けていた分で受給しました。 その後、雇用保険には加入なしで働き、2004年4月から6月までの 3ヶ月間、雇用保険に加入し、次の職場(今の職場)では8月からの 加入予定です。(希望すれば7月からも可) 私のような場合、失業給付を受給後に働いた企業の雇用保険は通算 されるのでしょうか? 通算は1ヶ月以上の空きがあるとダメなのでしたっけ? であれば 7月からの加入にしてもらったほうがいいのでしょうか? 受給条件に満たなかった5ヶ月強働いた企業で掛けた雇用保険については 掛け捨てのような状態になってしまっていますか? それとも 通算されていますか? 基本的な質問ですが、よろしくお願いいたします。
回答: 雇用保険の算定基礎期間の通算ですが、再就職まで1年以内であれば通算されます。 以前に受け取られた「失業手当」は2003年1月までの被保険者期間を対象に支給されているようなので、2003年1月下旬から6月中旬まで働かれた分は、権利としては残っていると思います。 今年になって4月から再度雇用保険に加入しているとのことなので、昨年の6月までの分につながっているはずです。 ですから現在のあなたには、2003年1月下旬から6月中旬、2004年4月から6月、が被保険者期間として通算されていますから、7月でも8月でもどちらでもお好きなタイミングで就職されればいいと思います。