質問: 仕事を辞めることについて(育児中) 3歳の子供がいます。平日は保育園に預け、正社員として働いています。 来年から時短勤務が切れ、今までより保育園へのお迎えが30分遅れ、18時15分頃になります。 18時過ぎると延長保育になるため、18時前のお迎えが最も多いです。保育園には楽しく通っていますが、お迎えが遅いと、子供への負担がとても心配です。 時々疲れて、子供への負担や、働き続けることへの不安から鬱な気持ちになってしまい、仕事を辞めたいと考えてしまいます。職場は、子育て経験者も多く、理解はありますが、迷惑をかけてしまうこともあり心苦しいです。 私としては、夫の収入だけで生活し、子供が小学校になったら、パートで働けたらと思っていますが、現在、住宅ローンが2800万円ほどあります。夫(43歳)の年収は700万、私(34歳)は500万ほどです。ただ、夫の年齢や子供の学費を考えると、心配な面もあります。この状況で辞めるのは無謀でしょうか? 子供の就学にあわせて、職場の近くへの引っ越しを考えていますが、それまで頑張るのも疲れてしまいました・・・。近くに頼れる人はおらず、夫婦で乗り切っています。夫は言えば家事育児はやってくれます。ただ、自分の性格上、人に頼るのが苦手なので、頑張りすぎてしまいます。
回答: 私も保育園に子供を預けて働いています。 結局は、質問者様がどうしたいのか? だと思いますよ。 色々な考えがあります。 子供と一緒にいられるのは今だけ...その時間を大切にしたい、と仕事を辞める方もいます。 これまでのキャリアや金銭面の余裕を大切に、仕事を続ける方もいます。 子供は、親が決めた生き方で、一緒に生きていくしかないのです。 実際、30分お迎えが遅くなるのは、子供にとって、そんなに負担ではないですよ。 職場も子育てに理解があるのなら、最高ではないですか。 子育ては一人でするものではないです。社会全体でするものです。 勿論、迷惑かけないようにするのは大前提ですが、子供がいれば、病気やその他で突発的に休まないと いけない事があるのは、仕方ないことです。 それも、年齢が上がってくると、本当に休まなくなりますよ。 それよりも、小学校にあがった時の方が、色々心配はあると思います。 自治体によりけりですが、私の住んでいる地域では、18時までのお迎えか、17時の集団降館です。 なので、それを機に仕事の仕方を考える方が多いですよ。 質問者様は、疲れているように感じます。 ご主人ともよく話し合って、自分がどうしたいのか?を考えてみてください。 仕事を辞める道、仕事を続ける道、どちらを選ばれても、それが自分が選んだものであれば、 何とかなるものだと思います。