質問: 産休、育休制度についてご質問があります。 以前は正社員での勤務、3年目での妊娠だった為 産休育休取得の経験がありますが ご縁がなく会社を退職し、違う職場でパートとして 社会保険をかけて働いております。 4月から働いているので来年の4月中頃で1年になります。 そろそろ2人目...と考えており、今の会社の 産休育休制度を利用したいと思っているのですが パートの産休育休制度について調べたところ 条件として[1年以上の勤務]と言うのがありました。 もし10月に子供を授かれた場合、来年の7月予定日 6月ごろから産休育休に入るようになると思うのですが その間の妊娠しながら働く期間は[1年以上の勤務]に 含まれるのでしょうか?? 子供は授かりもの、だとはわかっておりますが、 2人目を授かる時も生活のため、 育休制度を利用させていただきたいと言う気持ちが あります。... 同じような経験をされている方がおりましたら 教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
回答: うちの会社は妊娠した段階で 1年超えてないと育休貰えませんよ!