質問: 教育係の指導が原因で、一般職の先輩に嫌われてます 大学を卒業し、今年入社した総合職女です。教育係に男性の先輩(3年目、院卒)が付いたのですが、その先輩の指導を守っているせいで同じ課の女性先輩(11年目、大卒)に嫌われてしまいました。例えば配属直後は課の人よりも早めに出社していたのですが、教育係からは「家が近いんだからゆっくり出社していいよ」と何度も言われたので、変に気を遣わせるよりはと思って今は10分前くらいに出社しています。あと、他の人の机の掃除やお茶くみをしようとすると、自分の用事は自分で済ませばいいと言って止めさせられるし、電話番やファイル綴じなども、特に私にだけ雑用が集中しているわけではありません。教育係からは、「君には雑用ばかりやらせるよりも、実務の中で仕事を覚えていってほしい」「僕は徒弟制は嫌いだ」というようなことを言われています。ところで、総合職女性が私一人なので、最初は他の一般職女性と一緒に昼食を食べていたのですが、そのうち女性最年長の人から色々と嫌味を言われるようになりました。お茶くみをしない、新人のくせに雑用をしない、重役出勤だなどと言われて、他の女性も同調して険悪な雰囲気になったので、今では社外で一人で食事を取っています。私が孤立しているのを見た課長が心配してきて、一度そのことを相談したのですが、うちは体育会系の気質ではないということ、私の育成については教育係に一任していると言われただけで、明確なアドバイスは出ていません。周りの言うことが食い違っていて、誰に従えばいいのか、混乱して答えが出ません。教育係や課長の言うことに甘えていいのでしょうか?それとも、職場の和のために率先して雑用をすべきなのでしょうか?どうか、ご意見をください。お願いします。
回答: 私なら申し訳ないけど「院卒3年目」には合わすけど、完全には付いていかないな・・・。トピ主さんが一々「院卒」「大卒」って書くのは何の意味があるのでしょう?学歴に甲乙つけて色メガネで見るようでは判断を見誤りますよ。社会人としては11年目の女性か...