質問: 部下指導・部下育成研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか?
回答: インソースの様々な部下育成系研修の特徴をまとめたものとして、こちらのページの「topic 02」のマトリックス図が分かりやすいと思います。 指導する人が若手なのかベテランなのか、指導を受ける側が若手なのかベテランなのか、この2つの項目の掛け算で、どのパターンの指導・育成にあたるのかを判断し、適切なプログラムをお選びいただければと思います。 なお、指導・育成系の研修プログラムには、大まかに分けると、「考え方や理論の習得」「グループでの討議」「指導スキルの反復練習」「指導計画の策定」「ケーススタディ」の5つの要素で組み立てられています。これらのうち、どれとどれが含まれた研修として企画したいのかを検討する際にも、こちらのページの「topic 03」の研修ごとの構成要素の表組みを参考にしていただければ幸いです。