質問: 退職計画 退職を計画しているものです。以前いた地域は仕事が少なく自分の業績も下がるので自分から希望して転勤をしました。転勤は今年の初めです。転勤後に今年の年収が70万ほど下がることを知らされました。しかもその後の会社の方針で今までは部署ごとの業績で給与が決まっていたものが会社業績をメインに考えるようになりました。そうなるといくら仕事の業績を上げても現状維持がいいところだと思います。そんなこんなで会社への不信感が増大し退社しようと決断しました。そこでご相談ですがうちの会社は期末が12月末なので1月末退社で2月は有休消化にし有休消化期間中に地元へ戻る引越しなども考えていますその場合、いつ上司に退職の意思を伝えるのか良いでしょうか。また上司は今の職場とは別の場所におり数ヶ月に1回ほどしか顔を合わせませんが退社の意思をメールで伝えても問題ないでしょうか。
回答: 会社側としては、退職の予定は早く把握したいものですが、まずは就業規則がどうなっているか確認して下さい。通知の方法ですが、メールは読み落とす危険があるのでオススメできません。まず電話で上司に退職の意思を告げ、会って話し合う約束を取り付けてはい...