質問: 30分未満の残業代について 会社の就業規則で残業は30分単位とされています。 アルバイトなのですが、残業の26,7分になると、社員が「替わるから帰っていいよ」と言ってきます。そして28分ごろタイムカードを押します。30分未満なので残業代が払われません。こういうことが週に数回あります。社員が意図的に残業代を払わず、タダで労働させようとしているとしか受け取れません。しかし就業規則で30分単位と記載されている以上、どうしようもないでしょうか?実際は、月単位で最低6時間は残業しています。 残業に入る前に、30分以上仕事をしないなら残業はしません、と断ることってできますか?
回答: 切捨てはだめなんです。 > そして28分ごろタイムカードを押します。30分未満なので > 残業代が払われません。 そうそう、マクドナルドの残業代って 話題になりましたよね で、テレビで言ってんだけど (とか詳しい人でもいいけど 適当に) 残業代って 1か月単位で、した分払わなければならない ですって それに切捨ては、違法らしいですねー。 今までの分 結構溜まってますよねー うちの会社もヤバクないっすか? と相談するとか? 切り上げはいくらしてもいいけど 切捨ては、駄目ですよ。