質問: 内定獲得後、在籍中の会社に退職理由はどのように伝えるべき?
回答: 退職理由の伝え方に困る人は多いですが、法律上は退職の意思さえ伝えれば、退職理由は伝えなくて良いのです。民法には、退職の意思を、退職希望日の2週間前までに会社に伝えれば、希望通り退職可能だと述べる条文が存在します。とはいえ、直属の上司と話し合う上で、退職理由は必ず聞かれる質問でしょう。聞かれた場合は、一身上の都合で押し通して問題ありません。(退職届も同様)また、うつ病など病気が原因で上司との対面での話し合いが難しいなら、電話やメールで退職交渉を澄ましてもokです。それでも問い詰められる場合、正直に転職先が決まったと打ち明けるのも手ですが、もうひとつの方法として退職代行サービスの利用が考えられます。退職代行サービスにお願いすれば、退職時の上司との交渉や手続きなどを代行してくれます。退職がうまく言い出せずに困っているなら、ぜひ利用を検討してみてください。