質問: 職場・・・妊娠も早い者勝ち? 事務員3人のうち、経理1人受付事務2名(私含む)で仕事をしています。今月経理、事務の2人の妊娠が発覚し育休取得1年後復帰予定です。その間、補充なしで私1人になりそうです。会社は1年なら補充しない予定だと言われました。仕事は確かに暇ですが、私が休むとパソコン入力、電話応対、急な発注、買出しなどまったくする人がいませんし、経理もしたことありません。病気になったり、祖父母が高齢のためいつどうなるかわからない状態で休みの取り方や仕事量が不安です。半年前、結婚し年齢のこともあり私も妊娠を考えてます。でも今私まで妊娠したら会社が困るといわれています。だとしたら私はいつ妊娠すればいいのでしょうか?会社のことを考えたほうがいいのか、自分のことを考えていいのか?2人が仕事中か育休中か、復帰まで待たないといけないのか(そんなに待てませんが・・・)私ばかりがいろいろ考え、二人は楽しそうに妊娠について話してます。仕事中もその話ばかり・・・おめでたいことですが先のことを考えるとしんどいです。女性ばかりの職場だと妊娠も早い者勝ちなんですかね・・・?
回答: 妊娠も退職も早い者勝ちだと私も常々感じています。それにしても産休と育児休暇を取得するということは、会社の決算を1回はまたぐのではないでしょうか?「経理経験者でないと決算は難しい」と経理担当者に口添えしてもらって、経理の派遣さんか短期のパート...