質問: 妊娠と仕事に関する憂鬱 いつもお世話になっています。 明日で20wになります。ようやく元気に胎動を感じるようになりました。 つわりは終わった(と思った)のですが、 ・もともとおなかが張りやすい(リメトラーク服薬) ・むくみ、蛋白尿 ・ひどい眠気 ・吐き気 ・切迫 などがたびたび起こり、身体の調子が万全でなく 通院などで仕事を休みがちです。 1月に妊娠判明し、つわりがひどくなるころ3月退職を 申し出ましたが受け入れられず お給料ダウンして在宅という形で仕事をすることになりました。 仕事継続は会社の希望で受け入れ、受け入れたからにはしっかりやるぞ! と思っていますが、正直休んで同僚に迷惑かけていると思うと やりきれない気分です。 つわり時期は仕方ないと開き直り昨年の有給をすべて使い切るほど休んでしまいましたが、 今は俗に言う安定期、わたしが休みすぎ(精神的に弱いだけ)なのかなぁ。 世の中にはそれでも通勤でがんばる妊婦さんもいるのになぁ・・・と。 と思って憂鬱になってしまいます。 お仕事をしていた方にお聞きしたいのですが、 つわり期はともかく、安定期に入っても休みがちになりましたか? (体調不良では安定期とはいえないと思いますが) 同僚、上司はものすごく気遣ってくれているので わたしひとりが休むのを気にしているだけなのかもしれません。 経験者さんのお話をお聞かせいただきたいです。
回答: 二人の子供がいます。 いづれもつわりがひどく、仕事にも多大な迷惑をかけていました。 大体、5ヶ月過ぎになったら落ち着きました。 第一子のときは、私が仕事の上でも責任が大きなところだったのですが、 同僚が昔からの友人で体調が悪いと変わってもらったりと カバーしてくれましたので、その時期はそれで甘えて 臨月まで働きましたが、出産を機に退職しました。 第二子のときは、違う職場でしかも、働き始めてすぐのところでした。 通勤電車もつわりの時期は辛く、遅刻も度々出始めて 出産時期が丁度仕事が忙しくなる時期と重なると思い、 退職を申し出ました。 個人差や職場での関係はあると思いますが、 休める状況であれば、休んでいいと思います。 仕方ないですよ。男の人はわからないでしょうけど、 もし仕事に無理をして流産にでもなったら・・・ という不安があるのは間違いないでしょうね。 でも、こういうのも乗り切っていかないと 女性は仕事続けられないですからね。 自分の気持ちを正直に上司に話したり相談できないですかね。 無理かな・・・ 出産経験のある先輩がいるといいでしょうけどね。 ご家族とも相談の上、無理のないように判断されてくださいね。