質問: これって私のわがまま? 20代半ばの1児の母親です。この4月に育休を終えて、元の部署(広報)に職場復帰しました。復帰前の職場面談では、とりあえずこの1年は徐々に仕事量を増やす感じで、まずは育児と仕事の両立に慣れるように・・・という話だったのですが、ふたをあけてみれば、トイレに行く時間も惜しいくらいの業務量でした。本来であれば8:45~17:15の勤務の予定でしたが、8:00~17:30の日が多くなっています。7時には家を出てしまうので、子供が起きていないときもあり、ここまで頑張らなきゃいけないのかな?と思うことがあります。スケジュールが入っている時間にも関わらず、誰でもできるような雑用ばかりが降ってくることが多く、なかなか本来の業務に手がつけられなかったりもします。雑用で1日が終わるなら、ここにずっといても仕方がないような気がするのですが、これって私のわがままでしょうか?今は、何でも文句を言わずに与えられた仕事をやるべきなのでしょうか。
回答: 誰でもできるから私がやらなくても、は、よく無いです。誰でもできるが、誰かしらやらないとならないのが雑用。与えれた作業の優先順位を明確にし、スケジュールに入らないものは後回しにするか、依頼した人に差し戻すか、他の人にふります。このあたりの決断...