質問: 解雇予告手当て 先日リストラされました。10日後に退職と言うことで解雇予告手当てを20日分もらう事になりました。解雇予告手当ての一日分の金額と言うのは賃金額を出勤日数で割るのでしょうか?それとも30で割るのでしょうか? あと解雇予告手当てには課税されるのでしょうか?退職金のように課税対象(一定の額ですが)にならないのでしょうか?後このような時はどのような機関に相談したら良いのでしょうか? 会社の総務と話をしてるのですがあまり良く判ってないようなので教えて下さい。
回答: 平均賃金の算出法はno1の方で間違いないと思います。平均賃金 算出には事由発生以前3箇月以前に支払われた賃金を暦日数で割った額を 1日の額としますがno1の方のおっしゃっているとおり 事由発生「以前」とあっても 算定事由発生日は含めないという解釈があり ます。(ですので 解雇予告日の「翌日」が起算日となります。) そのようにして1日あたりの額を出し、会社側の申し出どおり、 20日を掛けた額が手当て額となります。