質問: 360度評価(多面評価)とは?
回答: 上司が部下を評価する従来の人事評価と違い、より公平で多面的な人事評価を目指して上司・同僚・部下や社外関係者からも評価を行う手法。一方方向での評価に対し、360度評価や多面評価と呼ばれる。