質問: いつもお世話になっております。 育休後の職場復帰の連絡についてご質問です。 10月復帰予定でしたが、この度保育園の空きがあり7月入園させられそうです。 以下の状態におりますが、みなさんはいつ復帰を早めてもらうよう連絡しましたか? 1.まだ保育園の申し込み前の段階です。 2.育休中に私の後任の方が期間限定で働いて下さっています。私の産休後に働き始めたため、お会いしたことはないです。一応私の育休中限定とのことです。 後任の方がいる以上ポジション等の配置を考えなければいけないと思うので、早めに連絡した方がいいとは思うのですが、なにせまだ保育園が内定したわけではないので。 かといって勝手に育休を早めること前提で保育園に申し込みしていいものか(・_・; 先輩方教えて下さいm(_ _)m よろしくお願いしますm(_ _)m
回答: 1人目の時に早めに復帰しました(^ν^)7月に保育園に入れそうなことを伝えればいいとおもいます!もし職場の融通が効くのなら7月入園できたら慣らし保育を長めにしてもらって子どもも自分も徐々にペースを掴んで行くのが良さそうだなと思いました!私は4週間慣らし保育しました^_^