質問: 現在、育休中なのですが仕事復帰の方法を悩んでいます。 職種は医療関係です💊 育休取得開始当初の予定は旦那さんの扶養に入り、パートとして復帰の意思を会社に伝えようかと思っていたのですが... 先月より旦那さんが突然の転職😱しかも契約社員として。(のちに正社員雇用にはなるのですが、明確な時期はなく人によってマチマチ。早くても2年後~とのこと。) この状態で私までパートになったら大変になるのでは😢と、正社員のままで復帰することも考えています。 ただ正社員で戻るとなると、子育てするのに不便な点が多々あり💦(毎日の残業は当たり前、急な欠勤、早退は有給に振替え出来ない仕組みなのでその際、給与が万単位で減ってしまいます😢) もちろん今後の為にしっかり稼ぎたいけれど、子どもに負担をかけてまでは戻りたくない。 そんな葛藤な毎日で、そろそろ時が来る社長との面談が憂鬱です。 ワーママの皆さんはどのような雇用形態でお勤めになっていますか~?よろしければ良い点、不便な点も教えて頂けると嬉しいです...♪*゚
回答: 商社勤務、正社員です。 育休前は残業50時間とかある仕事でしたが、今は時短勤務にしてもらい、9時から16時にしてもらってます。 ...が。 営業事務なので、16時に帰れるなんて一月に1日あるかどうか...。 なので、私は周りに何時何分の電車に乗らないとお迎え間に合わない、お迎えが遅れると園長から怒られる上、延長料金取られる、と言ってリミットまでには帰らせて貰ってますね。 復帰時にいた部署は同僚が同性なのに理解が無く、仲が最悪で(笑)しんどかったですが、たまたま異動になって部署が変わって、そこの先輩は理解ある人だったので帰りやすくなりました。