質問: ただ今育休中で、子供が12月に1歳になったのですが、保育園に落ちてしまったため、延長中です。 しかし、今日、内定の手紙が来ておりました! そこで会社に連絡してみると、延長でなかなか受からないと聞いていたので4月になるので人員を確保してしまったため今は受け入れが難しく、2年の育休があける12月には必ず確保しておくから待ってほしいとお願いされました。 (小さい会社で、親身になるとても人の良い社長で信頼していますので会社への中傷はなしでお願い致します泣) この場合、内定辞退したら育児休業給金はどうなるのでしょうか、、 内定辞退したら、区役所でまた不承諾書をもらえるのでしょうか、、 保育園に落ちてしまった方、不快な思いをさせる質問で申し訳ないです、、 無知なわたしにご教示頂けますと幸いです、、
回答: 内定を辞退したらそこで給付金も終わりになるはずです💧 不承諾書はあくまでも保育園に入れなかった場合にもらえるものになるので😖