質問: 統合失調症で大学を中退するつもりです。アルバイトや就職の際、履歴書に大学に入学し中退したことを書くとマイナスになりますか?
回答: 履歴書には、「○年△月 一身上の都合により中途退学」という ことは明記しなけれればいけません。 但し、中途退学の理由は明記する必要はありません。 面接などでその理由を聞かれた場合でも、「統合失調症」の他に、 きちんと「正当かつ合理的」な理由付けができるものがあるなら、 それ話せば、自らに不利になることを話す必要もありません。 会社側が求めている職務を果たす能力があるかどうかを判断 できる材料を虚偽なく与える(免許や各種資格の有無、募集 職種への適応能力等)ことができればいいわけですから。 大学中退が不利かどうかという点では、新卒採用枠に入れないと いう点で不利ですが、中途採用を積極的に行っている会社であれば、 能力主義で採用判定をしてくれる筈です。 学歴詐称については、炭研精工事件(1991年9月、最高裁判決) というものがあります。 「中学・高校卒業者を募集対象とする」会社に応募し採用されたが、 大学中退の事実を記載せず、履歴書に最終学歴を高校卒業と記載。 このことが最終学歴詐称とされ、また、無断欠勤などが懲戒解雇事由 に該当するなどとして懲戒解雇された。 解雇された者が会社側を提訴。 これについての判例では、学歴を秘匿したことは、「就業規則の懲戒 事由に該当する」として、労働者側敗訴。 (但し、この事案では、「無断欠勤」が決定的に原告にとって不利な 材料になったものと思われ、別の同種裁判においては、同種の履歴書 詐称のみでは、懲戒解雇までの重い懲罰は科すべきではないとして、 原告の労働者が勝訴している判例もあり) ちなみに、学歴詐称はいけないことではあっても、刑事罰に当たる ような「犯罪」ではありません。(でも、「嘘」はいけないですね)