質問: 新人8大スキルアセスメントの特徴はなんですか?
回答: 当サービスの特徴は以下の3点です。 1現代社会の傾向を踏まえた「最新」のアセスメントサービス20~30年前の理論をもとに構成されているアセスメントサービスが多いなかで、弊社の新人8大スキルアセスメントは2017年に提供を開始した最新のアセスメントサービスです。近年スキル不足が問題となっている「pcスキル」をスキルチェック(自己評価)問題に組み込むなど、現代ならではの内容を組み込んでいます。2自己評価とテストの二段構成である「知っているか、できるか」という自己認識を問うスキルチェック(自己評価)と、「適切な選択肢はどれか」といった正しい認識・スキルが身についているかを問うテストの二段構成になっています。二段構成であることで、「知識はあるが不安を感じている新人」や「できるつもりになっているが実際にはできない、誤った知識を持っている新人」を見える化することができます。3結果を踏まえ、研修などの教育計画のご提案・支援ができる弊社は研修を主力サービスとしているため、アセスメントの結果に応じて2500種類以上の研修ラインナップの中から、お客さまに合わせて最適な研修をご提案いたします。 新入社員向け研修について詳しくはこちら