質問: 雇用保険について教えてください。 4月から保育園に行き始め、わたしも扶養内でパートを始めました。 入社してから、会社の条件として ・週20時間未満 ・月80時間未満 この間で、働いてくださいと言われました。 了承して働いていたんですが、雇用保険?は80時間以上働いてないと入れないらしく... 80時間未満だとお給料も少なく、わたしももっと働きたいのです。 80時間以上働きたいことと、雇用保険に入りたいと会社に言うのはどうなのでしょうか? 雇用保険に入られることで、会社にはなにかデメリットなどがあるために80時間以下されているのでしょうか? また、ゆくゆくは産休育休など取れたらと思うのです。 雇用保険に入れば産休育休はいただけるのでしょうか? 会社的に、産休育休をパートの人が取ると面倒だったりするのでしょうか? 制度はあるのにとらせてもらえなかったと言う話も、国からお金はもらえるので会社的には負担はないと言う話もあったりで、難しいです...。 調べてみたりしましたが、イマイチよくわからず💦 会社にも聞いてみるつもりですが、その前にみなさんに聞いてみたいと思いました。 せっかく良い仕事先に出会えたので、気まずくなったりはしたくないんです😭💦 どなたか、回答やアドバイスよろしくお願いします😭💦💦
回答: 知っていることだけお伝えします。 雇用保険に入れるのは週20時間以上勤務していることが条件です。雇用保険加入することで会社がメリット、デメリットあるかはわかりません。