質問: よろしくです。私は去年の6月30日に退職し、1月29日現在無収入であり、今年の1月から親の扶養に入っています。 ここで質問なのですが、仕事を辞める前は、社保にも国保にも入っておらず、保険証がありませんでした。 その後、職場を退職した7月1日から12月までの国民健康保険料は支払わなければなりませんでしょうか。 それとも扶養に入っているため払わなくて良いのでしょうか。
回答: #1です 補足拝見しました >現状としては現在のまま何もしないのが賢明 ・上記の回答は、国民健康保険の加入手続きをしていないまま、親御さんの健康保険の扶養に入った場合に 該当する回答になります ・>仕事を退職した7月から国保に加入しました。現在は保険証と、請求書がとどいています の場合は、前述の回答は該当しませんので、無視して下さい >その後2010年7月1日をもって仕事を退職し、国民保険加入手続きをしました。 その後、市役所から国民保険の披保険証と、7月から2月までの国民保険料の納付書が届きました。 そして、2010年12月28日に親の扶養に入り、新しい披保険証がとどきました。(親と同居しており、年収は120万円) ・上記の場合は、国民健康保険の保険料を支払う必要があります ・親御さんの健康保険の扶養に入られたので、親御さんの健康保険から新しい保険証が届いたと思います その保険証と、国保の保険証を市役所に持参して、国民健康保険の脱退手続きをして下さい その際、国保の保険料が再計算されます(支払う期間は7月分から11月分の5ヶ月分になります:年額の5ヶ月分の意味です) >この場合、2010年7月から扶養に入るまでの12月28日までの国民保険料を納税しなければいけませんか ・7月分から11月分を支払う事になります(年額の5ヶ月分を支払う必要があります) ・扶養に入られた12月分は入りません(月末に加入されている場合のみ保険料が発生する為) ・詳しい事は(正式な金額、支払方法等)市役所で脱退手続きをするときにお聞き下さい 以上です