質問: 派遣のダブルブッキング・・・あなたならどうしますか?教えてください! 以前の職場を辞め、派遣会社に何件か登録をし、ようやくお仕事が決まりました。そのお仕事は希望職種の中では条件が悪く、前の派遣さんも3ヶ月で辞めているという業務で不安でしたが、せっかく内定頂いたし早々に契約をということで、内定の翌日、入社手続きで契約書にサインしてしまいました。 その後、他社様より私の条件により近いお仕事の紹介がありましたが、社内選考を経ての紹介になりますということで、その結果が出るのは今内定が出ているお仕事の開始日の夕方なんです。 ここで選択肢 (1)新しいお仕事に賭けて今の時点で内定を辞退する (2)新しいお仕事も採用になるかわからないのだから、現在内定のお仕事にする (3)新しいお仕事の結果が出るまで勤務開始日をどうにか延ばして貰い(病欠など)、判断する。 の3つがあるとおもうのですが... 社会人として契約したものを覆すという行為は常識に欠けているのは理解しているつもりですが...どちらなかなか未経験では機会のない仕事だけにチャンスなんです。 このような経験お持ちの方、もしよろしければアドバイスいただけませんか? わたしならこうするという方の意見も聞きたいので、ぜひぜひ、お願いします!
回答: (2)しかないでしょう 正社員じゃ有るまいし派遣社員の仕事確保は貴方が努力して探したのではなく派遣会社が探してきて確定したものでしょう。 自分自身が自分で交渉をして仕事を仮にでも確保することを内定なので使い方自体も間違えてると思うし、使う語彙ではないと思う。 私ならそこで働きますね 契約書を交わしてるのに他の場所に目移りするなら、正社員で自分自身で就職活動をして、嫌なら内定辞退したりして気に入った案件で入社をしたらいいと思います。