質問: 半年だけ育児に専念するかパートをするか とても悩んでいるので相談させて下さい。 フルタイムの契約職員で現在育児休業中です。 更新してもらえる話があったのですが、3月末で契約が切れ更新がないことになりました。(職場の契約職員全て更新の意思確認はなく、一般公募と言う形になるそう。) 育児休業給付金は3月末分まで出るように手続きしてもらえます。3月だと赤ちゃんは6~7ヶ月です。 職場では、契約職員を一般公募しなおすので希望する人は履歴書を出すように・・・と言う話になりました。 これまで割と良い時給で働いていましたが、今度の募集はこれまでの時給より安く、近所でもよくみかける額です。職場まで車で片道40~50分かかり少し遠めです。 ただ、時間単位で有給を使えたり、子供に何かあれば帰ったり欠勤を快く受け入れてくれる環境です。 今悩んでいるのは、 1。職場の今までより安い時給に応募して、扶養の範囲で4月から働く (勤務時間は要相談なので扶養の範囲も可能、 経験者を優先する職場、 専門的な資格を持っているので雇ってもらえる可能性は高い) 2。もっと近い場所で、扶養の範囲で4月からパートをする 3。子供が一歳になるまで貯金を切り崩し育児に専念し、 一歳を過ぎてから働けるように扶養の範囲のパート、又は正社員を探す。 4。子供が一歳になるまで育児に専念するために、夫か私の実家に入る。 この4つです。 主人の給与だけでは生計が成り立たないので、3の場合貯金を切り崩して生活することになります。また、4の選択肢が出てきます。 自分の中で、1歳までは側につきっきりでいられるつもりだったので諦めがつかずとても悩んでいます。1歳以降は保育園、または自分の親に預けて働く予定でした。 すぐ働きに出る場合、自分の親が預かってくれると言っています。 4の場合、私は嫁と言う立場なので夫の家に入ることになる可能性が高いですが、ここはどちらが嫁になる、婿になるで結婚する時に散々モメたのでまたモメそうです。 交際を始めた時は夫が、婿に来ると言う話で交際したので・・・ 今は、夫と私と赤ちゃんの3人で暮らしていて、どちらの実家にも入らず夫の家の名前だけ跡取り状態です。どちらかの家に一度入ったら、出るのは流石に無理です。 何かご意見頂けないでしょうか。 子供が1歳になるまでそばにいたい・・・という考えはこの状況ですと甘いでしょうか。 参考にしたいので、宜しくお願い致します。
回答: >職場の契約職員全て更新の意思確認はなく、一般公募と言う形になるそう この事から 3月以降は、今までの契約内容、契約条件が適応されなくなり、 新しい契約内容、契約条件に変更されることが判ります であるならば 今まで時間単位で使えた有給という制度や、 労働者に都合の良い出欠勤の対応も 今後は無くなる可能性が考えられると思うのです 会社側も、経費の節減をしなくては、 会社の運営が覚束なくなってきているからこそ 今回のような事になったのだと思うからです 労働条件のマイナス修正が、賃金だけだとは思わない事です そもそもの話し、 3月以降も、あなたを戦力と見なして貰えると思いますか? あなたは今まで、フルタイムで出勤できていた人ですが 出産を機に、 仕事よりも家庭に重きを置くようになってしまうと予測されます 事実、 仕事と育児の事で悩んでいるからこそ、 ここの掲示板を利用されているのでしょう 今の会社は、そんなあなたを戦力として見てくれると思いますか? 思ってくれてないから、 給料が安くなって、一般公募にも かけられてしまっているのではありませんか? 専門的な資格を持っていると安心していてはいけませんよ いま育児休暇をとっていても、仕事は回っているでしょ? 3月以降も雇って貰えると、期待しない方が良いと 私は思いますけどね まずは、新しくなる労働条件をちゃんと把握しておきましょう そうすれば、第5の選択も出てくるかもしれません