質問: 子どもの病気と仕事 2才の子どもがいる母親ですが、育児休暇が明け1才で、保育所に預けました。それから頻繁に病気し、ヘルパンギーナ、肺炎、副鼻腔炎、中耳炎、アデノウィルス、ロタ、インフルエンザになり計5回も入院しています。 職場は子育てに理解があり、快く休ませてくれるのですが辞めないでと言われています。私は、自閉症や行動障害、重度の精神疾患を持つ方々の相談援助の仕事をしています。何年も働いているだけに、私自信を信頼し、情緒が安定されている方々が、辞めた時どうなるか... 辞めて子どもと過ごした方がいいのか、現状のまま子どもが強くなるのを待つのか、いろいろ悩んで答えがでません。 子どもの母親は私一人ですが、両天秤にかけれず、義理親から鬼、子どもを殺す気かと罵声を浴びせられる始末。 どうしたらいいでしょうか ゚。(p>∧
回答: 悩みますね。 心が痛みますね。 職業柄 スグに自分の都合で身を引けない辛さは 計り知れませんよね。 誰だって自分の子供は愛おしいですよ。 切り捨てる事なんて 割り切る事なんて出来ませんよね。 責任だってあります。 私の知っている方は だからこそ 結婚を機に退職してしまいました。 子供が出来てから板ばさみになって泣く姿を 嫌と言うほど目の当たりに見てきて 自分には無理だと判断されたようです。 質問者様はその痛みを乗り越えながら お仕事を続けていらっしゃるのですもの。 本当に尊敬に値します。 御子様は小学校に上がれば だんだんと強く逞しくなられると思いますが こればかりは 確実な太鼓判はありません。 御自分の中で 自分の子供も見られないのに なんで よそ様の子供についていなければならないの? そう身をもって感じるまでは 御自身の意志を貫き通しても良いと思います。 義両親様は怒りを露にするのは当然の事 大切な可愛くて仕方ないだけのお孫さんの事なのですもの。 聞き流す術を覚えながら もう一度御自分に問うてみて下さい。 このまま続けて もし万が一の事があった時 後悔はしないのかを。 本の少しでも後悔があると感じられるのなら 御仕事の内容を今だけ(小学校に上がり低学年のうちだけでも) 軽くして頂けるよう御願いしてみて下さい。 そして 御自分の後継者を教育していかれる事も視野に入れてみて下さい。 質問者様が遣っておられるお仕事を支えとされていらっしゃる方は 本当に沢山いらっしゃいます。 それを考えた時 ご自分と同じ考え方をして親身に関わっていてくれる人材を 育てて、其の意志を繋げていってもらわなければなりません。 其の為にも しいては お休みの多い御自信の為にも 人材育成は本当に大切な御仕事のひとつでもあります。 ご自分ばかりを追い詰めるのではなく なんとか 上司と相談されて 良い解決策が見つかりますように。