質問: 2018年問題をかんたんに説明すると?
回答: 端的にいうと「雇用形態」「契約期間」についての問題です。 パートタイマーや派遣社員といった有期雇用契約者を対象とした2012年の労働契約法改正、また2015年の労働派遣法改正の影響により、2018年に多くの企業が、雇用契約への対応を求められました。その際、大量の雇い止めが起きる(≒失業者が出る)ことが懸念されたため、2018年問題として取り沙汰されました。