質問: 耳が聞こえなくなってしまいました。その後・・・ 先のタイトルの折にレス下さった方、どうもありがとうございました。結局、部署の異動か休職かを選ぶよう言われ、異動を選んだら上司に呼ばれ、以下その時の会話です。上司「異動したいそうだけど、もし通勤途中に事故にあったらどうするの?」私「気をつけます、としか言いようがありません。」上司「あなたが事故に遭ったら、会社が責任を問われるんだよ」私「じゃあ、どうしたらいいんですか?」上司「休職はできないのか?」私「主治医は特に休職の必要はないと仰ってます」上司「じゃあ事故に遭ったら、会社に責任がかかってくる事に対してどう思っているの?」私「会社に責任を問いませんと一筆書いたらいいのですか?」上司「それは人事に聞いてみる。車で通勤できないの?」私「私は障害者なので運転してはいけないし、夫はペーパーで車を持っていません。通勤は徒歩10分なので、タクシーを拾っている間に会社についてしまいます。」以上、この会話についてどう思われますか?。こういうのって差別にならないのでしょうか?
回答: 「障害者は運転はできない」ということはありません。それは知っておいてください。私は免許を持っています。聴覚障害があるからといって、道を歩くときに、普通よりも危険性が高いということも・・・あんまりないと思いますけどね。