質問: 国保加入なのに厚生年金ってありですか? ハローワークで応募した会社の試用期間が終わり、そろそろ正式に採用される予定の知り合いの話です 会社側から国民保険と厚生年金に入ることになりますと言われたそうです 所属している協同組合に加入し、国保と厚生年金に加入できるといわれたそうです 国保も通常の国保と違い、社会保険に近いもしくはそれ以上(医療費負担が少なくてすむ)のメリットがあるので保険料は高いが目をつぶってくれ・・・みたいな感じらしいです そこで質問です。 求人案内には社保って書いてあったのに(というか会社員なら当然社保だと思うんですが)国保ってありなんですか? 今後扶養家族が増える場合、プラス2~3000円で扶養には入れるらしいのですが国保にも扶養って考えあるのですか? 国保プラス厚生年金って出来るのでしょうか? ちなみに違法なことではないといわれているそうです。
回答: 僭越ながら,no.5の方は,健康保険と年金を混同されているようです。厚生年金に任意継続の制度はなかったと思います。 医者や建設業界が一番多いのですが,業界で国民健康保険組合を組織している場合があります。この場合は,社会保険に加入せず,国保組合の国民健康保険に加入します。今も医療費の本人負担割合が2割の国保組合が半数ぐらいあります。さすがに医療費の本人負担割合がゼロの国保組合はなくなったようですが。 ですので,国保組合の国民健康保険+厚生年金という組み合わせはあり得ることです。