質問: 出産手当金もらえますでしょうか? 同じような質問があるかと思って探してたのですが、見つからなかったのでご質問させてください。 今社会人4年目26歳共働き主婦(4月に結婚)です。 そろそろ子供が欲しいのですが、今の会社は子持ちで働けそうにありません(se)。ですので、12末で辞めて事務関係の正社員に転職しようと思っています。 来年1月から働き始めてすぐ子供ができてしまった場合(産休を取って続けたいです)、出産手当金はでるのでしょうか?1年以上健康保険を支払っていないとだめという条件にひっかかってもらえないでしょうか? 理想ばかりですが、考えておきたいので宜しくお願いします。 子供が欲しいけど、旦那一人の給料ではやっていけないので共働きをしたいけど、私の今の仕事は子供がいたら続けられそうもなく、どうしていいのか悩んでおります...。
回答: 産休を取っても産休明けには又 同じ会社に復帰したいということですよね。 であればの話ですが、会社を辞めてはいないので任継にはなりません。 一年勤めた時点で妊娠6ヶ月に(大まかな数字でごめんなさい) なっていれば 従来、産前42日 産後56日の標準報酬月額の 6割相当が支給されていましたが、 2007年4月から改正され 会社を辞めた資格喪失者や 任意継続の方には 出産手当金は支給されません。 ちなみに産休を取って会社を辞めていないのであれば、 賃金の3分の2相当額が支給されることに変わります。