質問: 派遣会社に紹介して貰った仕事があるのですが、 条件が長期勤務ということで、【最低2年】とありました。 私の希望としては、1~2年勤められたら..という感じでした。 私のワガママですが、1年後位に妊娠、出来たらいいなあと思っているからです。 「最低2年」の条件の会社を「2年は何とかがんばりたい」と思う私は受ける価値ありますか? 妊娠できるかもわからないし、妊娠しても可能な時期まで勤務したいとは思います。
回答: 妊娠して辞める恐れのある人は良したほうが良いです。最低2年と言う事は、2年の途中で妊娠して辞めるとなったらトラブルになります。貴方は、直雇用ではないのです。派遣元の看板を背負って派遣先に行くのです。幾ら口約束で行くにしても契約不履行になったら派遣元にも派遣先にも迷惑を掛けます。 先方企業としては出来るだけ長く入れる人と言う考えです。少なくとも絶対に2年入れる方希望です。何とか頑張って2年では有りません。面談に行っても、派遣で6年7年以上勤務している人ばかり方のような会社もあり腰掛では断られると思います。 これが直雇用なら、1年以上の長期契約を結んだ場合は1年を超えてから自ら辞める事はできますが会社の看板を背負っている以上それだけの重責が伴います。もっと、派遣で企業に行く事の重みを考えてみては如何でしょうか。