質問: 部活のキャプテンになる...? 私は現在中2の14歳で、バスケ部に所属しています。 一般的に運動部はどこもそうだと思うんですが、 私たちバスケ部の3年生は6月中には引退し、 引退後は、私たち2年生が現役となります。 そこで私は今、自分が 「キャプテンになるかどうか」で 悩んでいます。 3年生の引退後、私たち2年生の中で これから部員を引っ張っていく 「部長」と「キャプテン」を2人選出します。 選出方法は 推薦もあり、立候補もありです。 先日、同じ2年生の部員の子に 「私たち(その子のグループ)、 あなたをキャプテンに推薦しようと思ってるんだけど」と 言われました。 正直、私は「何が何でもキャプテンになりたい!」と 思っていたわけではありません。 でも、その子にキャプテンを薦められて 『自分がキャプテンでも良いんじゃないか?』と 思うようにもなってきたんです。 (実力的には上のほうだと思います) でも、私は人をまとめるということが得意ではありません。 それに、もしキャプテンになったら 『お前はキャプテンなんだから~...』とか 『キャプテンのくせに~...』みたいな 周りからのプレッシャーに耐えられるか?と考えると 自信を持ってうなずくこともできません。 軽い気持ちでキャプテンになってから 「やっぱならなきゃよかった」と思っても遅いですよね。 だからこそ、ちゃんと考えたいのですが、 考えても考えても、なかなか決断が出来ないのです。 そんな中、 私よりキャプテンor部長をやりたがっている子が 2人いるんですが、 その子たちは『人をまとめる』ということは得意です。 ただ、その子たちはたまに自分勝手なところがあって 一部の部員の子たちは 「この子たちが部長orキャプテンはちょっと~...」と 言っています。 (その一部の子たちが私を推薦する、と 言っているんです) でもやっぱり、どうしようか迷っている私より、 やる気のあるその子たちにやってもらった方が 良いんでしょうか?? (実力的には差はありません。) どうしたら決断ができるんでしょうか? また、キャプテンに1番大事なこととはなんですか?
回答: 私もやってみるべきと思います。 なぜ他の人ではなくて、あなたが推されたのかというのが、この場合重要なんですよね。 それにはきっと、理由がある。 そしてそれは「多数意見」なのだから、言葉としても重いものがあると思います。 でも「なってから先」は、あなた自身が展開していくことなんですよね。 推してくれた人の気持ちや理由はあるけど「それは横において」も、あなたがあなたの気持ちとして部を盛り上げていくんだ!という気概が必要。 「やらなきゃよかった」は、部活動に限らず「なんでも」ありえることなんです。 どこかでいつかは誰でもぶつかる「壁」だってことですね。 でも「やってよかった!」は「経験してみないと」言えないことだし、自分が選ばないとありえないことです。 だから「チャンス」があり、その気があるのならばやってみること。 結果にこだわらずに、自分がやっていく時々で感じたことを、回りのことも思い図りながら実行していけば良いとおもいますよ。 キャプテンに大事なこと...キャプテンはやったこと無いけど「理想のキャプテン像」を言うならば 「明確な意思を持っている人」に引っ張っていって欲しいとおもう。 「意思」っていうのは直接部の行動をどうこうと言うというのじゃなくて 「こんな風にやっていこうよ!」という「雰囲気」みたいなものかな?。 面白く楽しく、とか、どうせやるなら優勝!とかね。 そして「そうおもう理由」が、みんなに説明できるということだよね。