質問: 試用期間満了時に不採用決定した場合の処遇は? 当社では原則3ヶ月間の試用期間を定めています。そこで試用期間満了時に不採用と決定した場合は、すでに採用後14日を経過していますので、30日の解雇予告期間を置く必要があると思いますが、この30日間はその人をどういった立場で雇うことになるのでしょうか?不採用と決定した以上、正規の社員とは扱えませんし、給与も試用期間中でしか払えないと考えますが、いかがでしょうか?
回答: ■試用期間満了時に不採用を決定した時点での選択肢は、次の2つです。 1 少なくとも30日の予告期間をおいて、解雇する。 2 30日分以上の平均賃金を支払い、即日解雇する。 ■ ご質問は 1 の場合に関することだと思いますが、予告期間としての(少なくとも)30日間は雇用関係が存在します。正社員として扱う必要はなく、単純に試用期間中と同じステータスとして給与を支給されればよいのではないかと考えます。