質問: 割増手当もらえますか?これはもう請求できないのでしょうか? 5年程契約社員で18時から5時まで時給で働いてるのですが、 私の会社は時給800円で割増手当が22時から2時までは 100円、 2時から5時までは250円しか出ません。 勤務時間18時から5時までの場合、 22-2時200円、2-5時400円だと思うのですが、 働き始めの方で2時から100円と言ったから 払えないといわれました。 これはもう請求できないのでしょうか? 給与明細とシフト表のコピーは5年分ありますが タイムカードのコピーは最新2か月分しかありません。 よろしくお願いします。
回答: 請求はできます。 時間外手当の割増基準は、法律で定められているため、それ以下の額が支払われていたとしても、足りない額を裁判や労働審判で請求することはできます。 ただ、割増賃金を含む賃金の消滅時効は2年間(労働基準法115条)なので、それを超える分については、請求は難しいかもしれません(相手から消滅時効の主張がされる可能性が高いと思います)。 証拠については、タイムカードのコピー等を提出し、その前もおなじ労働状況・労働時間であったことをご自身の陳述書などで記載されて、それをもとに請求を建てることが、この場合であれば一番有効性が高いと思います。ただ、あくまで「その前も同じように働いていたという推定」に基づく方法なので、相手方の反論・反証や、裁判官の評価によって、実際に認定される労働時間は違ってくる可能性も残ります。 記載内容からすると、まだお勤めなのかなとも思われますので、以上のようなことを考慮に入れて、どうされるかを考えられてはいかがかと思います。