質問: 会社での人間関係に悩んでいます。 子育て・家事をしながらパートに出ています。 今、会社を休んでいます。実は会社の人間関係で悩んでいます。 私は事務をやっているのですが、各自仕事の分担があり私がしている仕事が1番気を使う仕事です。私は子供が居る為、休む事があります。何度か休んだら急に同じ仕事をしている人から冷たくあしらわれるようになりました。前は一緒に昼食いったり、飲みに行ったりと仲良かったのですが、いつの間にか会話すらなくなりました。 11月いっぱいでその人は会社を退職します。今までそのポジションについた人はすぐ辞めていく状態。私も今辞めたいって思っています。質問しても態度が・・・冷たく言われ、質問も出来ない状態。私より13歳ぐらい年下の子なのですが、上司はあと少しだから我慢してって。最初は正社員で入った会社なのですが、休みが多くパートになりました。でも、定時で帰れないし休みずらい。仕事の量は社員の人より多い。退職する人は6年目で、その仕事を1年そこらの私に全部任せるとのこと。負担が大きすぎる。子供の行事で休む事が出来なくなりそうだし、自身がない。上司にも行ったのですが、一度は他の仕事をさせてくれたのに、また急に変わりました。「1年間してきて出来ないとか言われても困る」って。求人をかけても見つからず、あせってるんだと思います。今のままでは私が精神的に参ってしまいます。 誰にも相談出来ず、荷が重過ぎる仕事どうしたらいいでしょうか?
回答: 私も昔同じような状況で辛かった事がありました。 状況が不安だらけで責任重くて、色々重なって自分で冷静に整理して把握できなくなっちゃうんですよね。こういう時って。 先輩の態度の悪さについては、私は解決できなくて、2年ほど頑張ったけどどうにもならず、結局私が辞める事で仕事が流れるようになるならもういいや、と私が辞めました。 相談者様は会社に必要とされてらっしゃるようですし、11月までなら、合わない人とはあと2ヶ月。そう思って乗りきるのもアリだと思いますよ。 仕事が重荷、な件については、上司や他の社員の人に相談しまくるのがお勧めです。退職する先輩の悪口にならないように気をつける必要はあると思いますが、仕事そのものの事については、きっと相談に乗って貰えますよ。人を増やすとか、分担を減らすとか、対処方法を考えて解決するのは会社にとってメリットのあることだから。 遠慮せずに泣きついてください。 黙って困ってると、分からないみたい。察することって大事ですが出来ない人は結構居ます。見ない振りした方がラクってタイプの人も居ますし。 何で躓いてるのか、分かってもらうのは大事ですよ。仕事ですしね。 ・・・と、今となっては思うので。 パートなのに責任重くて、頑張ってるのに意地悪されて...って精神的に辛いと思いますが、お子さんが手を離れたらまた正社員になんてのも夢じゃないのでは?あまり無理はしないで、頑張るかどうかを決めたらいいと思いますよー。