質問: 労災手当てと傷病手当金のことで質問させてください。
回答: どちらも働いてなくて賃金が支払われないときに補償するという性格のものですので、両者を重複して受給することは原則としてできません。労災は支給決定まで時間がかかりますが、補償額の計算のもとになるのは平均賃金ですので、傷病手当金より得です。傷病手当金は標準報酬月額の2/3ですので。もし支給決定の速い傷病手当金を先に受給して、その後に労災の休業補償が決定したら傷病手当金を後日返還しなければなりませんのでご注意ください。