質問: 年収150万以上なのに扶養に入れるのは何故ですか? 私は税金等にはあまり詳しく無いのですが、少ない知識の中で、年間130万以上の収入が有る人は、国民年金・国保を払う義務が有ると私は思っていました。 でも、私の会社で、パートで週5日8時間(150万以上)労働している既婚者が、旦那さんの扶養に入っていて社会保険を払っていませんが、そんな事が出来るのでしょうか? 私も同じ時間でパートでフルで働いていますが、会社の社会保険に入っています。 会社は希望がある人にだけ源泉徴収票をくれます。 源泉徴収票を出さなければ、フルで働いていても扶養に入れるものなのでしょうか? 給料の振込みは他人名義で2つに分けていなくて、全額普通に振り込まれているそうです。 社員の人に聞いたら、パートの働いた時間を本社に普通に上げているから、本社がパート・アルバイトの給料を県に申告してないのでは?と言ってました。 今の時代、そんな事が何故出来ているのか不思議に思い質問させて頂きました。 私の勤め先は、個人経営では無く、地方ではまぁまぁ大きい中小企業でパートアルバイトがいっぱいいる会社です。 ただ、扶養に入っている方の旦那さんは、小さい少人数の会社だと思います。 私は、あまり税金の事に詳しくないので、教えて頂けると嬉しいです。
回答: 60歳以上もしくは障害者の場合、180万円なのでどちらかでしょうね