質問: 能力不足だけど壁を越えたい 31歳女です。この春から、新しい職場に入りました。職種は研究職です。仕事について悩み落ち込んでいます。よく上司から、能力不足だと言われます。例えば、申請書を書いて上司に見てもらう際に、時間がかかりすぎ、言いたいことが反映されていない、文章能力が中高生レベル、集中できていないなどとも言われます。自分でもよくわかっているつもりなのですが、次こそ、次こそと取り組んでもダメ出ししか受けません。人よりできないのなら努力をすればいい、というのも頭では理解していますが、仕事に追われ、自分の時間も少なく、毎日睡眠不足です。子供の頃から勉強の仕方がわからなかったり、計画を立てるのが苦手でした。自分で頑張ってみてもなかなか成果が現れず、能力が伸びないのが辛いです。どこまでやれば仕事が楽しくできるのかわからず、最近職場でも隠れて泣いてしまいます。自分の能力以上のポジションを貰えていて、なかなか再雇用が難しく辞めたら後がないのもわかっているので、逃げたくありません。どうにか、能力の壁を越えたいです。このトピも何を言いたいのかわからないかもしれませんが、ご意見をいただけたら嬉しいです。
回答: 重なる部分がありますので、参考になればと。研究職と仰っていますから、少し違うかも知れませんが。今更ですが、組織で仕事を進めるうえで必要なスキルは、「文章力」です。組織内では、企画書や議事録、起案書で提案説得を行うことが基本と思います。とは言...