質問: 新規事業所設立時の手続きについて 本社以外に、初めて新規事業所を設立します。 新規事業所に勤務する社員は、設立当初は1名、 翌月にもう1名入社予定です。 (今後増えてもたぶん3~4名くらい) 本社一括で申請できそうなものと、設立箇所独自に届出を行わないと いけないものがあると認識しています。 それぞれについて、ご存じの方がいたら教えていただけますでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答: 労基法に基づく届出や許可申請等は、労基法の適用単位である個々の事業場ごと、すなわち、本社、支店、営業所、工場などで別個に行なうことが原則であり、36協定などの労使協定を締結したり、就業規則の作成、変更に際して労働組合などの意見をきいたりするのも、事業場単位が原則です。 ただし、本社と各事業場の内容が同一である就業規則、協定事項のうち、「事業の種類」、「事業の名称」、「事業の所在地」、「労働者数」以外の事項が同一である36協定については、本社を管轄する労基署に一括して届け出ることが可能となります。