質問: 個人事業主での雇用・健康保険・年金について 昨年末まで一般企業にて就業していましたが、来月より個人経営の ところ(ご主人が事業主で奥様が手伝っておられ、従業員は私のみの3人です。)で働くことになりました。 週5勤務の1日8時間(うち1時間休憩)労働です。 今は国民健康保険・国民年金に切り替えているのですが、個人事業主の 元で働く場合は健康保険・年金ともにそのままで100%自己負担なのでしょうか? また、雇用保険もかけてはもらえないのでしょうか? 確定申告も行う必要がありますか? 今まで会社勤めだった為、まったくわからずどなたかお知恵をお貸し下さい。
回答: >個人事業主の元で働く場合は健康保険・年金ともにそのままで100%自己負担なのでしょうか? ご質問の場合はそうなります。 法律上、個人事業主であっても常時5人以上従業員がいる場合には、社会保険に加入する決まりですが(現実にはほとんど守られていませんが)、ご質問の場合はその条件も満たしません。社会保険に加入しないのであれば、事業主は保険料の負担も必要ありません。 >また、雇用保険もかけてはもらえないのでしょうか? 雇用保険は一人でも従業員がいれば加入させねばなりません。なのでお願いできます。 また、労災保険も同様です。 >確定申告も行う必要がありますか? 税法上、事業主は規模にかかわらず、給与から源泉徴収し、また従業員より扶養(異動)申告書の提出を受けたら年末調整もしなければなりません。 ということで、年末調整してもらえたら確定申告は必要ありません。