質問: 60才になったら 60才の誕生日なったら会社から給料のカットの知らせがありました。定年は65才ですが、5年間このままでいくのか、不安です。当方なにもその方のことを、分かりません。どなたかわかる方教えて下さい。年金はもらえるのかも教えて下さい。
回答: > 60才の誕生日なったら・・・・・ 1955年 昭和30年 の4月以降の生まれですか? > 年金はもらえるのかも教えて下さい。 質問文から想像すると、19540920 さんは厚生年金ですが、当然、厚生年金の期間が、既定の年数以上ありますか?。 既定の年数以上との前提で、下記のサイトで19540920 さんの生年月日の所を持てください。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/individual_02/pdf/kaishi.pdf 1955年 昭和30年 の4月以降とすれば、比例報酬部分(厚生年金の特別支給)が、62歳から支給開始です。 そして、定額部分(国民基礎年金/支給時は老齢基礎年金と名称変更)が、65歳から支給開始です。 だから、少なくとも62歳の比例報酬部分(厚生年金の特別支給)の支給開始まで勤めるか、または、既回答の様に、65歳の年金が全部支給開始まで勤めるか考えて下さい。 なお、60歳以降の雇用延長制度で、たしか、賃金が7,5割以下になると、ハローワークから「高年齢雇用継続給付」が出ます。 私も、詳細が分りませんが、原資は雇用保険(失業保険)からです。 https://www.google.co.jp/#q=%e9%ab%98%e5%b9%b4%e9%bd%a2%e9%9b%87%e7%94%a8%e7%b6%99%e7%b6%9a%e7%b5%a6%e4%bb%98 ただ、このハローワークから「高年齢雇用継続給付」を知らない会社が有るらしいです。または、知っていても手続きが面倒なので、手続きをしない会社もあるらしいです。 また、60歳以降も給与所得者(会社員・パート等)なら、厚生年金もかける必要があります。 比例報酬部分(厚生年金の特別支給)を貰い出しても,厚生年金をかけます。 そして、退職時に60歳からかけた厚生年金の掛金を再計算して、支給の厚生年金の支給金額が増額になります。 ただし、既定の金額以上の沈金 ゙になると、厚生年金が【減額】になります。 これを「在職老齢年金」といいます。 http://nenkin.ok-style.net/money/mp23.html ---------------------- 60歳の誕生日の2~3ヶ月前に、日本年金機構から、年金手続きの分厚い書類が着ます。 「60歳の誕生日以降」の、公的書類が複数必要で、記入も分らないことだらけです。 公的書類には、夫婦の戸籍の書類、住民票、年金振込み用の金融機関の口座などなど。 60歳の誕生日に近くなると、複数の金融機関から、年金のダイレクトメール・訪問が来ます。 また、書類の記入が分らなければ、年金用の口座の金融機関を決めて、書類の記入の相談をしましょう.