質問: ブラック企業からの退職。問題なく退職する方法はありますか? 社長から木刀で殴る蹴るの暴行を受けました 退職の意思を口頭で伝え、退職自体は認められましたが、後任者が入社するまでは責任を持って仕事をしろといわれました。 新人はまず入りません。再度、暴力を振るわれたくないないため退職届を出して強い態度にも出れません 円満退職は諦めていますが、自分が辞めると会社が回らなくなり、怨みを買います。 問題なく退職する方法はありますか? 退職届を内容証明で送り14日間有給をとる方法を考えていますが、色々な解釈があり、本当に問題がないのか悩んでいます また、過去に社長に殴られたと警察にいった人がいますが警察に呼ばれただけで何もなかった事もあり警察に行くこともためらっています 暴行時の録音と全治10日の診断書はあります よろしくお願いします
回答: 暴行時の録音と全治10日の診断書により、被害届ないし告訴すべきです。 弁護士を依頼して、働いていた間にパワハラによる慰謝料請求や未払い給与などで請求してください。同種事案で、慰謝料120万円判決取っています。