質問: 一方的な労働条件の変更は認められるか こんにちは。いつもお世話になり、有り難うございます。 私が自営業の事務員として雇用している人は、他の同業種の事務所でも事務員として働いています。その事務員から聞いた話です。 その事務員は一年半ほど産休を取り、今月復帰したばかりです。他の事務所で給与を受け取る際に、「復帰したばかりだから給与を下げるね」と急に言われたそうです。私は給与を下げるつもりはなく、聞いて驚くと同時に 1. 一方的な労働条件の変更は認められるか? 2. このような条件変更に、事務員は従わなければいけないのか? と疑問に思いました。 以上の2点へのご回答をお願い致します。
回答: 雇用主と従業員は契約で一定の金額で働くことを約束しているわけです。 その約束を一方的に変えることは相手の了解がないとできません。 逆に相談者が給料を一方的にあげるなんてできるとは思わないでしょう。 ただ,懲戒の場合に一定程度下げることができることはあるでしょう。