質問: 徹夜労働について 休前日から翌日(休日)にかけて徹夜労働をさせた場合の質問です。 1例えば翌日の朝9:00まで労働させた場合、夜中0:00から朝9:00までの間は、前日の労働時間とみなされると思うのですが、その時間分の時間単価は、休日労働の135%になるのでしょうか?それとも前の日からの労働時間として125%でよいのでしょうか?(この場合とりあえず深夜分の25%は無視しております) 2翌日(休日)の労働が、朝9:00で終わって、その日は家に帰って休んだとしても、休日は0:00から24:00を丸々休ませなければ、休日を与えたことにならないため、その日以外に他に1日休日を与えなければならないでしょうか? 以上ご回答宜しくお願い致します。
回答: 1翌日の休日が法定休日という前提ですが、午前0時からの継続24時間の解放をもって休日とされますから、夜中0:00から朝9:00までの間は、前日の労働時間として前日の労働時間に通算されますが、あくまで休日労働としての評価です。したがって深夜労働に加えて休日労働の割増賃金を支払います。 2残業が翌日の休日に及んでも”その日以外に他に1日休日を与えなければならない”ということではありません。休日労働の割増賃金を支払えば別に休日を設けなくても問題ありません。もちろん他に1日休日を取れるのであれば、それに越したことはありません。