質問: 育休中に転職活動していた方いますか...? 育休中なのですが、夫の転職が決まり転居が必要となりました。 元の職場に復帰するとなると通勤に約1時間半かかり、かつ保育園の送迎がどうなるかが想像つかなく・・・ 転職すべきなのは分かっているのですが、進め方が分からず・・・。 ※元の職場は子育てにとても理解があるので、出来れば復帰したいし、育児休業給付金も貰えないと困ります・・・。 同じような感じで、復帰したかったけどやむを得ず転職活動した方、進めた流れなど教えてくださいm(_ _)m
回答: 現実的には育休中の方が転職活動をして、採用される見込みは極めて低いと思います。 そもそも育休も手当も職場復帰してもらうためにある制度なのに、育休中に仕事を辞めようとしている方を新たに雇う企業は無いのでは...? また、転職活動中であることが現在の職場に知られたら、育休や手当が認められない可能性もあります。 まずは建前であっても、何とか職場復帰できる方法を考えてみては? その上で、手当の支給が終わった後に、やむを得ず退職せざるを得ない...という状況になれば、周囲の反感は買えど仕方ないと思ってもらえるかもしれません。 また、育休中に次の転職に役立つ資格や公務員試験の勉強などをするのも良いと思います。