質問: 退職を保留されないために何をしたらいいでしょうか 先日8月末退職希望を上司に伝えた所、引継ぎで1年待ってほしい。と言われてしまいました。有給を使いますので、最終出勤日は・・・と話をしたところ「とりあえず、ちょっと待って」と言われたので一旦話は終わりました。退職理由は給料が全然上がらないことと、パワハラ(別の上司から)だということ、(絶対無理だけど)あと○万円あがれば頑張ります。ということも伝えました。このままずるずると引き伸ばされても困るので記録が残るよう昨日上司にメールをしました。8月末で退職したいこと。最終出勤日は8月○日になります。との事。業務内容は○○です。と一覧もつけました。返事は「もうちょっと待ってください」でした。 次は決まっていませんが、心身ともにつかれたのでしばらく休む予定です。まだその段階ではないかな。とは思っていますが、労基署へ相談しておいた方がいいとか、内容証明を送るとか、何かした方がいいでしょうか。「次が決まりましたので、無理です」と言えば無事辞められるでしょうか。宜しくお願い致します。疲れ果てて本日はお休みをとっております。
回答: 会社の規定に沿った決まった期間前(退職を申し出る期間)に「退職"届"」(退職願ではないです)を内容証明郵便で提出すれば、法的には退職日以降は出社しなくても大丈夫です。強行して辞めるなら最終手段はそれでしょうね。上司がダメならその上や人事等に...