質問: 一人目育休中、二人目妊娠発覚しそのまま二人目育休取られた方 お伺いしたいのですが、 4月まで一人目育休で 5月から復職予定でしたが、9月末出産予定の 二人目の妊娠が発覚しました。 会社に報告したところ 一人目を預けほんの少しの復帰のために 業務内容が変わりたくさん覚えないといけないこともあるし 体調悪くても前みたいに休みにくいくらい人手も足りていない 今の状態では少しの復帰は難しいと言われました。 でも金銭面的に二人目育休は取得したいと伝えたところ 何が最適かハローワークに相談しまた連絡するといわれました。 二人目の育休がもらえるなら 保育園やめて一人目を延期しそのまま二人目育休に 入ってもいいと思っています。 それが相当体力面でもしんどくても 二人目の育休があるだけ家計も楽になるからです。 妊娠、出産を迎える人でも保育園はそのまま入園できる 場合もありますがそれは切迫早産やあきらかに 妊娠中育児が難しいとされる場合のみだとききました。 (医師からの診断書も必要らしい) 正直迷惑をかけてしまったことをほんと 申し訳ないと思っていますが 小さい会社で人も少ないし過去に育休を取ってる人はいないような 新しい会社だったので このまま退職してくれとかとかいわれそうで怖いです。 同じような経験をした方や なにかあれば教えて欲しいです(>_<)
回答: 私は1人目からずーっとおやすみのまま2人目産休育休とって手当も1人目同様満額もらってます。 保育園は4月申し込みですか?受かりました?落ちたならばさらに半年育休伸ばせますので、復帰せずに8月から2人目産休で大丈夫なはずです。 受かっているなら復帰が条件ですので会社に何と言われようと復帰するしかないと思います。 復帰したら復帰後の給料をもとに2人目育休手当として計算されますが、復帰しなければ1人目産む前の給料で2人目も計算されます。