質問: 家族手当について 当社では家族手当を配偶者の有無、子供の人数に応じて家族手当を支給しています。 この家族手当について、規程上、例えばある一定の年齢を迎えた者については、適用しないという定めをすることは可能なものでしょうか。 以上、よろしくお願いいたします。
回答: ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。 家族手当に類する手当について、特段の法定上の要件はありませんので、支給要件は個別企業の任意で定めるべきものです。 その際「年齢要件」(例えば、「子供に対する手当は18歳未満」等)を定めるのは、ごく一般的で、もちろん法的にも問題ありません。 ご参考まで。