質問: アルバイト(パート)を2つ掛け持ちする場合の労働時間について質問します。
回答: いいえ。 法定労働時間を守る義務があるのは双方の使用者であって、労働者(あなた)には関係ありません。 使用者側の義務については、法定労働時間を超えることになる側の使用者が、36協定の締結と割増賃金の支払いをする義務があります。 例えば次の通りです。 以前からA社で1日6時間、週30時間働いていて、B社で1日3時間、週15時間働くことになった場合 B社において36協定が結ばれていること。 B社において週あたり5時間について、25%の割増賃金が支払われること。 以前からA社で1日6時間、週30時間働いていて、B社で1日2時間、週10時間働いた場合で、A社で1回1時間の残業をさせた場合 A社において36協定が結ばれていること。 A社において残業させた1時間について、25%の割増賃金が支払われること。