質問: はじめまして。27歳の男です。4年生大学を卒業して、地元の零細企業の事務職... はじめまして。27歳の男です。 4年生大学を卒業して、地元の零細企業の事務職に就職しましたが、1年半で退職しました。 理由は、人手不足で入社初日から放置という状況がずっと続いてしまい、仕事を教えてもらえなかったのと先輩からのいじめを受けてメンタルを壊したからです。 その後、総合病院の事務職に転職しましたが、そこも人手不足でイビリなどで会話ができない状況で、半年で退職してしまいました。 仕事を覚えてスキルアップしていきたいと思っているのですが、中小・零細企業になると、入社初日から放置されて全部見て覚えろという方針の会社に当たってしまい、かなりきつい思いをしました。(事務職が女性の職場というのも原因だと思います。) 今は、派遣で食いつないでいますが、正社員になりたいです。 しかし、中小・零細ならば上記のような状況に陥るのではないかと不安です。 それならば、大手企業に派遣で入ってそこから直接雇用になった方が良いのではないかと思っております。 人を雇っても、教えている余裕がないのならば雇わなければ良いのに、と思います。 そこは、上層部と現場のコミュニケーション不足と人員不足や経営が上手くいってないなどがあると思うのですが。
回答: 質問者さんは、自分が受動的なのが問題だと気づけば道は開けます。 いくら自分以外が悪くとも、環境や他人のせいにしているうちは結果は得られないでしょう。