質問: 事業所単位(組織単位)抵触日について 事業所単位及び組織単位抵触日についての考え方をご教示いただきたく存じます。 派遣社員が勤務している部署が来年度より新会社として立ち上げをすることになりました。 ちなみに勤務中の部署のみが新会社となり、他企業や他部署との統合ではありません。 上記のような場合、事業所単位抵触日はこれまでのものを引き継ぐことになるのでしょうか。 それともこれまでの抵触日はリセットされ、設立日を起算として新たに事業所単位抵触日を設定するのでしょうか。 また組織単位抵触日はどうなるのでしょうか。 何卒ご回答の程お願い申し上げます。
回答: 会社法上の会社分割ですとその旨登記され、分割された事業の権利義務はありのまま包括的に新設会社または既存会社へ承継されます。 ですので、分割事業所がまるごと移転し、別の(抵触日をもつ)事業所と統合される、といった事案でなければ、事業所の抵触日は変動することはありません。組織単位の抵触日というより、個人単位の抵触日も、別組織に契約更改することがなければ、同様です。