質問: 退職時に診断書の提出を求められた 今回、体調不良で正職員を退職することになりました。 会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。 もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。 この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。
回答: 不提出と退職の効力は関係ありません。しかし、素人判断は大いに危険です。就業規則等に、提出命令を出せる根拠がある場合には、提出拒否を理由とした懲戒処分がありうるからです・・・(退職までは在職中ですから) こういったリスクが存在します。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。