質問: 日給から時給単価を割り出す場合、実労働時間で割るのかそれとも? 例えば一日9,000円の仕事で、日給払いとして(日払いとは限らない) 9~17時 休憩12~13時 の条件で、 普通残業の単価を出したい場合ですが、 9~17時は8時間(拘束時間?)で 実労働時間は7時間 9,000円 ÷ 7 x 1.25 が正しいですか? もし休憩が細かくある場合、それぞれの休憩を除いた、実際の労働時間を全て足していって、それで割るのでしょうか? たとえば1日の間に、45分の休憩が1回と、15分の休憩が3回、あるとして、一日合計90分(1.5時間)の休憩 の場合、 8-1.5=6.5時間(実労働時間) 9,000円 ÷ 6.5 x 1.25 で正しいですか? 拘束時間の捉え方がよくわかりません。。 この時間帯は居ないといけない、でも拘束しているからといって 休憩時間は払わない というのはokなんですか?
回答: こんにちは。 >この時間帯は居ないといけない、でも拘束しているからといって休憩時間は払わない というのはokなんですか? 就業規則を確認してください。 休憩時間の明記があるはずです。なければいけません。 休憩時間に時給が発生するのはおかしいです。 休憩時間を除いた時間が所定労働時間です。 ※拘束時間という言い方はしませんよ。 日給÷所定労働時間×1.25が正解です。