質問: 残業支給される管理職の特別条項申請について いつもお世話になっております。 タイトル通りなのですが、弊社では社内的には管理職(非組合員)ですが監督署等の指導からこの度時間管理を確り行った上で残業代を支給することとしています。その際、月45h以上超になる場合の特別条項の申請は必要でしょうか?。必要な場合、宛先(組合or会社側?)はどうなりますでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、管理職であっても時間外労働の対象である以上特別条項の適用等も通常の労働者と同様に必要となります。 そして、労働時間管理の義務は組合ではなく使用者である会社側に生じるものですので、会社が申請先となります。