質問: 1度口頭で伝えていた退職日を早めたい 病院で事務として働いています。 4/24に直属の上司である課長に12月末で退職をしたいと申し出、それは難しいと言われました。 また、課長の上司である事務長へ話はしておくと言われました。 3日後、事務長と話をし、国公立の病院への転職出来れば退職を考えると言われました。 今、就職活動中なのですが、12月末での退職と課長には伝えたが、新しい転職先が決まり、伝えていた退職希望日より早く転職する場合、認めてもらえるのでしょうか? 12月末と伝えてしまっていたら、早めることは出来ないのでしょうか?
回答: お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1 期間雇用でなければ、退職は自由です。民法、就業規則の規定に関わりなく、即時退職も可能です(もめますので避けたいですが)。 2 期間雇用(とされる)場合は「やむをえない事由」が必要です。なければ損害賠償の対象となりえます。ただ、実際は即時退職も不可能ではないです(同じく、もめるので避けたいところですが・・・)。 3 おそらく本件では可能だと思われます。 労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 良い解決になりますよう祈念しております。不当な対応には屈しないで下さい! 頑張って下さい!!