質問: 去年の3月入職で育児休業給付金は貰えるのか? と言う質問です。 現在、妊娠しており、7wか8w前後です。 つわりが1人目の時より酷く、この所会社も休みがちです。 診断書を貰って1ヶ月あたり休職しようかと思っているのですが、その場合傷病手当を貰えるのかと、貰えた場合、育児休業給付金は減額されるのか?と素朴な疑問です。 1人目の時は、転職する矢先の妊娠だったので、働いていません。 また、出産後、失業保険の給付も貰っています。 この場合貰える可能性は低いのでしょうか? わかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
回答: 2020年の3月に雇用開始ということでしょうか? 育休開始までに11日以上勤務の月が12ヶ月以上あればもらえます!(本当はもう少し細かい条件が加わりますが💦) 現段階で9〜10ヶ月ぐらいかと思いますので1ヶ月休職した後産休まで働ければもらえるかと思います!