質問: 2人目についてです。 現在、上の子の育休延長中です。 なかなか保育園に受からず、延長することになりました。 ですが、以前から旦那と2人目は2学年差で欲しいねと家族計画を考えていました。 保育園に受からないため、2学年差となると上の子の育休中に2人目を授かることになります。 それは職場にとってとても迷惑なのでは、とすごく悩んでいます。 3学年差だと入学卒業がかぶるので避けたいし、そうなると4学年、5学年と開きすぎてしまうし... 職場に迷惑をかけるならこのまま辞めてしまおうかとも考えていましたが、2人目が欲しいのでとわざわざ言うのもなんか違う気がして... 似たような経験のある方いらっしゃいますか? どんな決断をされましたか? 経験談として教えていただきたいです。
回答: おはようございます 私ではなく同僚の話になりますが... やはり第一子が1歳児で待機児童となり、次の春まで待ったとしても益々2歳枠では入所が難しい...となり、仕事復帰するためにも二人目を産んで、その子を0歳、上の子は兄弟加点で入所させるしかない!っと育休延長中に二人目を授かっていました😊 自身のキャリア的に考えたら、やっぱり一度復帰しておきたいところではあったようですが、待機児童問題については職場でもかなり周知されていて何か言われるようなことはありません。むしろ先のことを考えたら、仕事を辞めてしまうよりも、少し空いてしまってもしっかり復帰出来る方が良いのかなと思います✨ もちろん職場環境にも寄りますが、育休中に二人目を授かる方は多いのかなーと思います☺️