質問: 期末の功労金支払いについて ご相談させていただきます。 現在、弊社では6月と12月の2回、賞与を支給しております。 本年度はコロナウィルス等で社員に様々な負担を強いてきたこともあり、年度末(3月)に社員に対して功労金を支払うことを検討しております。 労働の対価としてではなく福利厚生のようなイメージを持っているのですが、やはりこの場合でも賞与として取り扱われ、社会保険料が発生してしまうのでしょうか? 金額は役職によって支給額が変わりますが、最高金額で20万円程度と考えております。 ご教示いただければ幸いです。
回答: 最終的には所轄税務署の判断となりますが、一律支給で同一基準であることなどは、ボーナスと見なされる可能性が高いと思います。保険組合や税務署の判断を仰いで下さい。