質問: 感情的な女性上司と議論できるか? 私の上司は感情的で、自分に都合の悪いことがあるとすぐさま不機嫌になり、そうさせた人や状況をひどく非難します。最近は特に私のことが不愉快なようで、頻繁に注意され不快だと言われるようになりました。他部署とも仕事をしないといけないため、上司の態度に困っている人たちもいるのですが、誰も何も言わず仕事をしています。そんな中ぜひ調整してほしいことが発生したため、随分前に上司に相談したのですが、話してみるとだけ言われ、その仕事を一緒にしている先輩に話をするのだろうなと思っていました。しかし、一向に返答がなかったため再度聞いてみると、ミーティングで議題としてあげてと言われました。一緒に仕事をしている先輩は上司とほとんど同期で、上司は先輩には強く意見などできない様子で女子高生のグループのような感じです。 上司は30代後半の既婚女性ですが、上司の上司をも言いくるめてしまうようです。他部署の上司たちも私の上司が怖いそうで同情されますが、誰も何も言わないため何も変わりません。このような状況できちんと仕事の相談をするには、どのような心構えで臨めば良いでしょうか?
回答: いますよね。自分には性差別する意図は全くありませんが、女性の方がそのタイプは多いかな。元同僚にもいました。30代後半、課長職の女性。事務能力は高いが、順番に気に入らないターゲットが変わり、仕事中に皆の前で批判・非難を繰り返すばかりか、部長(...