質問: 母親の就業時間 3月末で派遣止めになり、休職中です。第二子の育児休暇を明けて復帰1年半後に、仕事と家庭の両立が難しく退職しました。その後、3年半の間はパートや派遣で勤務していました。とても恵まれている状態で、朝は、子どもの登校後に1時間程家事をして出勤。5時半前には帰宅していました。40歳目前しかもこの就職難の中、紹介される仕事が非常に少なくなり勤務条件を広げて探す必要があります。現在、案内されている案件が以下のようなのですが、どう思いますか?ちなみに、私の実家が同じ町内にあり、ある程度のサポートを得ることは可能です。1. 通勤時間が1時間弱の派遣。子どもの登校10分前に家を出る(主人の出勤時間はバラバラ)。帰宅は18:30。残業は時々。2. 通勤時間が1時間弱の紹介予定派遣。子どもの登校後に家を出る。帰宅は19:00。残業10時間程度。フレックス制度あり。登校前に家を出ることについてですが、子どもの通う小学校では、昇降口が空く前に来ている子どもも多く。わが子も時々早く着いて待っているようです。楽しそうに話していました。しかし、1の選択をすると昇降口が空く20分も前に到着することになります。帰宅時間、こちらは非常に悩ましいです。我が子は小学1年と3年生の女の子です。フルタイムとなると18:00に定時就業は多いですよね。18:30や19:00に帰宅されるお母さん方も多いのでしょうか?それまで、子ども達が留守をどのように過すのか? 母親帰宅後のタイムスケジュールなども心配です。我が家では、主人の給料だけで生活は出来ません。パートをすれば生活には困りませんが、老後の貯えなど長期的に見るとパートでは足りなくなるでしょう。色々なご意見を聞かせていただきたいです。お願いいたします。
回答: ご主人がおられるわけですから,お互いの出勤時間をずらして,ぽにょさんはなるべく朝早く出勤するとか,効率的な協力体制を作れば,早く帰ってくることは可能になると思います。ご主人の収入だけでは生活できないのであれば,お互い助け合ってやるしかないの...