質問: コロナで休業手当を支払った場合の算定基礎について、4月から6月まで休業手当を支払いましたが、7月1日現在で休業しておらず。 通常ですと従前の等級で算定基礎届けを出すかと思います。 ただ、20日締の末日払いです。7月分は6月21日から7月20日までの勤務が該当します。 もし、7月20日に休業手当を払った場合、結果的に4月から7月まで4ヶ月休業手当を支払うことになりますよね。 すでに出した算定基礎届けは取り消さないかと思います。しかし3ヶ月を越えてますし、どのような手続きをとるのでしょうか?
回答: 一時帰休が解消している状態ではないと判断されれば...の部分の追加 もし4,5,6月の平均で2等級以上差がない場合は算定で処理 もし4,5,6月の平均で2等級以上差がある場合は7月改定で,定時決定不要 7月1日の時点で一時帰休が解消しているか否かの判断で処理が変わるので,この判断をどうするか,日本年金機構に照会した方がよいように思います。 > しかし算定も月額も、提出は7月10日までとなっております。 算定は7月10日まででしょうが,月額は「速やかに」だったはず。 > 休業日と言うのがあらかじめ決められていません。各部署各社員毎に違います。 休業日は会社が決めることですから,会社が無理やり決めれば話はすっきりします。「7月20日までに休業日があるかもしれないし、ないかもしれません」という状況にならないようにできるはず。