質問: 退職時 秘密保持誓約書 自己都合により、7月末をもって退職します。会社から秘密保持誓約書の記載を求められており、書面を 確認したところ、会社の秘密保持部分の文言については納得しておりますが、再就職にあたっての文言で、 同業他社への就職や開業及び役員への就任に関しては賠償責任・・・と書かれております。 そこで相談ですが。 1、現職の職種内容の一部と同種の会社を開業する。※役職は社長として就任します。 2、職業選択の自由と法にもありますが、就業規則に提出の文言が記載されている場合は、その部分(再 就職にあたっての文言)も了承し、会社へ提出しないと駄目なのでしょうか?
回答: お答えさせていただきます。 本件では、どちらかというと機密保持契約よりも競業避止義務が問題になりそうですね。 まず、退職の際に競業避止義務を規定した誓約書への署名を求められても署名する義務はありません。 ただし、就業規則に「退職後も同業他社に就職したり、競業する事業を営んではならない」等の規定がある場合には、誓約書に署名しなくても、退職後、一定の期間は競業避止義務を負うことになる可能性があります。 この競業避止義務については、質問者様もご指摘のように、職業選択の自由との関係で、禁止期間や場所的範囲等が広すぎると競業避止義務を規定する条項自体が無効になることもあります。 競業する可能性のある会社の社長に就任することは、競業避止義務に反する可能性が高いですが、就業規則の競業避止義務の規定が有効であるか問題になりますので、規定内容をよく確認する必要があります。 ここから先は、詳細な事情を確認した上でなければ、より具体的なアドバイスができません。申し訳ございませんが、さらに詳細なアドバイスを希望される場合は、お近くの労働法に詳しい弁護士に相談することを検討してみてください。