質問: 会社経費の濫用について 会社上司の経費濫用に歯止めがかからず、法律的に抑制できないものかの相談です。 ・海外での商談において、実際のアポイントよりも数日前に海外入りし、会社の経費で滞在する。 ・会社の経費で商談とは関係のない私物の購入や飲食を行う。 ・部下との食事会で割り勘にし、その領収書を後日会社経費として精算する。 ・航空券のグレードを会社の経費で無断にアップグレードする。 ・・・・等々 部長クラスの上司のため、それら経費承認は取締役がほとんど確認せずに行っていますが、 部下には全員バレており、当方含め全員困惑しております。 内部通報がまず最初に取るべき手段だとは思いますが、横領罪、背任罪、詐欺罪の観点から 法律的に問題のある行動はないでしょうか? 何卒よろしくお願いいたします。
回答: 刑事事件としては、社内の規定等で、どこまで上司に権限があったか否かが問題になります。 1・4番目は、権限が認められていれば、問題ないでしょう。 他方、2・3番目は、会社が上司の権限を与えているとは考えられず、問題があります。 横領、背任、詐欺の区別は、その上司の権限、具体的な行為によって決まってくるので、細かく、こだわる必要はないと思います。 次に、この件をどのようにするかですが、社内で対応するのが一番だと思います。 被害者である会社が問題視しないのに、社員が、警察に告発しても警察が動くとは思えないからです。