質問: 長時間のアルバイトを2件掛け持ちし 、そのうち1件が社会保険と厚生年金に入っています。 どちらも飲食店勤務で、もう1件では強制的に 保険に入るよう会社から言われたのですが、2本入れるのですか?
回答: 所属している2ヵ所以上の会社がいずれも社会保険の加入要件を満たす場合、それぞれの会社で資格取得手続きを行う必要があります。その手続きは以下のようになります。 1.要件を満たした日の翌日から10日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」を提出する。 2.該当する会社でのすべての賃金の合算額をもとに標準報酬月額が決められ、保険料は各社ごとの賃金で按分される。 1は、健康保険の保険者や厚生年金保険の管轄年金事務所が、それぞれの会社で異なる場合です。 ここでは、いずれか一つの保険者または管轄年金事務所を選択し、被保険者本人が届出を行います。実際には選択した会社を経由する形になります。 つまり、選択した会社(選択事業所)を管轄する保険者が保険関連業務を一括して行ってくれるのです。 なお、健康保険組合を選択した場合でも、厚生年金保険の事務は年金事務所が行います。 2の具体例として、A社から20万円、B社から10万円の賃金を得ていた場合、合算した30万円で標準報酬月額(この場合は30万円)が決定されます。 この標準報酬月額に対応する保険料が3万円だと仮定します。 すると、A社とB社の賃金は2:1であるため、保険料3万円も2:1に按分されて、A社で2万円、B社で1万円をそれぞれ納めることになります。 この方法で、健康保険(および介護保険)、厚生年金保険の保険料をそれぞれ計算します。