質問: エスニシティ調査 お世話になります。エスニシティについて質問させていただきます。 ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包括性)の観点から日本のエスニシティについて、今後採用の際に候補者に問題がなければ質問させていただく可能性があります。ネットでエスニシティを検索をすると民俗学的背景の内容が多く掲載されていますが、多様性&包括性とは少し異なるように思います。 日本におけるエスニシティに関するカテゴリーの参考例など(アジア人、白人、黒人、等々)ございますでしょうか。また、候補者への質問項目として載せても問題ございませんでしょうか。回答欄には「その他」、「回答しない」を設ける予定です。 よろしくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、質問されるとすればあくまで任意回答で国籍のみを尋ねるのが妥当といえるでしょう。肌の色を問われる等というのは差別的な行為と受け取られかねませんので当然に避けるべきです。