質問: 昨年末に双子を出産し、現在育休中です。 仕事復帰に向けて保育園の見学等行っていて、難しいとは思いますが、まず一歳前で申し込んで待機になって次の4月に入れたらいいなと考えていました。 ただ、復帰後は会社が遠いので迎えが間に合わない為時短勤務をする予定です。そうすると給料も減り、双子分の保育料を引くと、3万ほどしか手元に残らない計算になりました。 月々3万の為に、子供との時間を失って、仕事にストレスを感じてまで復帰する意味あるのだろうかと悩んできました。 夫の給料だけでは現状月5、6万足りないのですが、子供手当は子供の為に置いておきたいと思って計算に入れていないので、その分を生活費にあてて、自分の分の小遣いもゼロにして食費等も切り詰めると夫の給料だけでもなんとかなるのかな?と思いますが、私の分のボーナスも車の税金等使い道が決まっていたのでそれがなくなるとトータルやっぱり赤字になります。 もし仕事を辞めたら、足りない生活費分は、自分の独身時代の貯金をあてがうつもりです。 保育園もお友達が出来たりたくさん成長させてくれると思うのですが、できればずっと側にいたいと思ってしまいます。 正社員の職はなかなか見つからないだろうし、長い目で見ると辞めない方がいいのかもしれませんが、今の職場は精神面もキツく、この先ずっと続けられるかというと自信はありません。 我慢して続けられる間は続けた方がいいのか、、 現在の気持ちとしてはもちろん復帰するつもりで育休をもらっているので復帰にむけて保活をしようとは思っているのですが、揺れています。 全て保育園に入れたら、の話なのですが。 学資保険も入っていないのでせめて子供手当は子供の為に置いておいてあげたい。仕事をしても満足に貯金もできない。 まとまらない文章ですみません。 同じように悩んでいる方や経験者の方等、意見を参考にさせてください。
回答: 保育園は毎月空いてれば申請だせますよ😊!! 幼稚園からでも遅くないと思いますが働かないとでしたら保育園ですね💦 maaaaaaaaさんが会社でストレス溜まって子供にあたったりしなければいいと思いますが育児に家事に仕事だとしかも双子ちゃんなんで多分しんどいとおもいます。。 私も学資保険入ってないですが子供の貯金は毎月少ないですがしてます!! 最悪、学校等は奨学金でまかなえますしもう少し子供が大きくなれば余裕も出てくると思いますがそれだと今の会社で働くのは遅いですもんね( ́・ω・`) 営業ですが私の母が今47か48なんですが今年の5月に引っ越して5月から社員で受かったんでもしかしたらいけると思います( ́・ω・`)