質問: 派遣で働いています。 勤務就業先が「準委任企業」で、大本の企業本社にて勤務しています。 こんな感じです。
回答: 派遣会社で管理職をしています。 一般的な派遣においてはフルタイムであれば1日8h、週40hの労働契約を締結することが多いのですが、派遣先および派遣元が変形労働制を採用した上で、月間の労働時間での派遣契約を締結しているのではないかと推察いたします。 それに伴い、派遣元と主さんとの雇用契約も変形労働制で締結されているのかなと思いますが、雇用契約書や就業条件明示書をご確認してみましょう。 この場合、欠勤を補う勤務については残業という扱いにはなりません。 変形労働制は週単位・月単位・年単位のいずれかで就業時間を設定することが可能なため、それを超えて初めて時間外手当が発生することとなります。 いずれにせよ、雇用主である派遣元がきちんと主さんに情報を開示・説明する義務がありますので、派遣元担当者に確認を行われることをお勧めいたします。