質問: 社員5,000人規模の会社の社員で その社員が殺人罪で懲役17年の実刑判決 →その後、懲戒解雇の処分とした。 その社員が「不当解雇だ!!」と 不当解雇に対する裁判を起こすことができますか? 裁判できた場合、勝つ確率は何%ほどありますか?
回答: 訴訟を起こすこと自体はできるでしょうけれども、懲戒解雇処分の根拠とそれに対する非違行為などを争って不当な扱いだと証明できるかどうか.........