質問: 離職票・雇用保険の受給について
回答: 私が多分、有期雇用契約者の質問には、沢山回答していると自負しています。 質問者さんは、とても良い事が書いてあります、直契約と派遣契約では違います。 有期雇用の場合は厳密には、月数で表わしますが、36ヶ月以下の直契約の有期雇用契約者は期間満了退職であるならば、自ら退職を希望しても給付制限期間はありません。 無視しても結構ですが、これを離職区分2D、離職理由(コード)24と言います。 但し、登録型である派遣社員の場合では、自ら退職を申し出た場合は給付制限有りです、登録型であって派遣元に迷惑を掛けるのが主な理由です。 サイトでは無理があるかもしれません、離職票の離職理由は、有期の場合、月数で表わしまし、同じ有期でも登録型派遣とは別なのは先述の通りです。 直契約であって期間満了であるならば、給付制限期間は間違いなくありませんから安心して下さい、また、最初の回答者は、安定所には色々な者がいるとのことですが、受給資格決定権を持つ、給付課では皆、厚労省の現役職員です。 職業相談等では、嘱託の方もいますが、給付課の様に重要なポストには嘱託はいません。 御自身から退職を申し出た場合は、2cはありません、あくまで2Dです。