質問: 本当に発達障害なのか 今年の1月から発達障害センターに通っています。 この間、発達障害センターの医者からあなたは発達障害だと考えられる、 詳しい分類分けでは、アスペルガーに近いと診断されました。 センターに行く前に精神科に通い、発達障害ではないとされました。 診断は、1年前の精神科での検査結果を見ながら、センターで問診を受けました。 ワーキングメモリーと言語分野との差が30ある、特に知的な遅れはない、興味のあるなしが激しいなど、総合的に判断したとおっしゃっていました。 医者は障害者手帳?取得しますかとおっしゃいました。 障害者という響きに抵抗があり、考えさせてくださいといい、その場と後にしました。 稚拙な文章ではありますが、簡単な経緯はこのような感じです。 お聞きしたい点は2つほどあります。 1つは(こういっては失礼なのですが)、もう10か月もセンターに通っているので、めんどくさいので発達障害とされたのかと訝しく思っています。 発達障害と認定されても、支援としてはセンターに行って近況などお話しするだけのようなことをおっしゃっていました。 障害者手帳取得して、他の支援のところにいってほしいのか? 2つめは、障害者手帳を取得したら、就職がさらに難しくなのではという危惧があります。 少しネットで調べたところ、障害者手帳取得しても殊更就職しやすくなるわけではなく、 発達障害を隠して一般就労されている方が多い。 5年前に癌を発症(今のところ治癒)、年齢的なものもあり、就職が難しいです。 そこに障害者ということでさらに就職が難しくなったら、絶望ということにならないかと。 今、少し精神的不安定ですので、あまりきつい言葉は避けてお答えください。
回答: #3です。お礼ありがとうございます。 他の方へのお礼で、気になったので。 >成人向けではないことや同じセンター内だけで処理されているので、その点も額面通り受け止めていいのか考え込んでしまっていました。 発達障がいの診断の場合、成人限定対象の医師よりも、児童精神科医の方が症例を数こなしているだけ正しい判断ができます。 >障害者手帳を取得しても不利にはならないとのこと。 デメリットがゼロと言うことではありません。世の中には、どんなことでも偏見を持つ人はいますので。 ただ、デメリットがあるような場面では「手帳をもっといることを公示しない」で対応できるということです。 >また、マスコミの作業所での低賃金労働報道などばかりが目についていました。 作業所は、現在「就労移行」ではなく「就労支援継続」となっているところがほとんどです。 この違いは大きく、「就労移行」は「現在まだ就労できないが、何らかの訓練を24か月以下だけ受ければ、就労できるであろう人」を主に受け入れる所で、「就労支援継続」は「就労する意欲はあるが、何らかの問題があるため、長い期間の訓練が必要な人」を主に受け入れる所と分けることができます。 ですので、「就労」>「就労移行」>「就労支援継続」と賃金に段階があるのは事実です。 これら「作業所での労働」は「労働への最低賃金」が保障されていないことから「労働とはみなされていない」と言えるかもしれません。 「研修」「実習」などと同じ扱いだということになっています。 ただし「最低賃金が保障されているアルバイト・パート」とは違って「就労する意欲はあるが、何らかの問題があるため、長い期間の訓練が必要な人」対象なので「障がいへの配慮」は十分に受けれます。 具体的に言えば「短時間だけの作業」や「体調不良の時に横になって休憩できる」などです。 ご参考までに。