質問: 教えてください! 私は今週の月曜日から会社を欠勤していますが、月曜日、火曜に休んだ理由と昨日休んだ理由が違うのです。昨日朝、全身に力が入らなくなり病院受診したら、自律神経がおかしくなっているから、会社を2、3日休んだ方がいいと言われ、会社に母親が連絡してくれ、事務の方に今週いっぱい休みで来週から出勤します。と伝えてくれました。この場合、診断書を会社に出したほうが、良いのでしょうか?それとも無断欠勤になるのでしょうか?詳しい方教えてください。
回答: >就業規則には一週間以上休むなら診断書 >母親が連絡 会社の信用を得るためには「母親からの連絡」は社会人として失格です。 意識不明ですか? さらに診断書に病名が書けない場合も出せませんね。 小学生なら親が「休ませてください」ということもありですが、会社員は 会社と社員の契約です。自分自身のことは自分で連絡しましょう。 「体調不良で休ませてください」とすぐ連絡しましょう。 早くしないと更に信用失いますよ。 就業規則を何度もやぶるとクビもありえます。