質問: 従業員が海外旅行に行き、帰りの検疫で陽性と判断されました。隔離されている間の休業手当を支払う必要はありますか?
回答: ありません。 労基法26条は「使用者の責めに帰すべき事由」による休業の場合に休業手当の支払いを義務付けています。コロナ禍においての海外旅行という極めて危険な行為をとった挙句、陽性と判断されるという行為は純粋に従業員の責めに帰すべき問題であり、保護をはかる必要は考えにくいためです。