質問: なぜ日本人はブラック企業で働き続けるのですか?
回答: ブラック企業をなくすべきということには賛成です。 ブラックでないと成立しないとかとんでもない意見がありますが、そこまでして会社を経営する義務はなく、労働者として汗をかいて働けばよいだけです。 そういう無能な泡沫会社が激安で仕事を受けるから、日本の労働生産性は上がらないのです。日本では職業選択の自由は認められているのですから。 ただ、いくつか問題があります。 まず、労基に行けばと言いますが、現状労働基準監督官の人数が絶対的に不足しています。 証拠を集める手間を労働者が負わなくてはいけないことも問題です。 雇用保険制度は、最低でも過去一年間に6ヶ月の雇用が必要とされているので、ブラック企業だからと言ってすぐ辞めたところで保護が受けられないです。 また、国としての保護も正社員の雇用確保に偏っています。 従って少々のブラック企業でも、非正規よりましな状況となるため、労働者は簡単に職場を変えることができません。 SNSでその企業を潰したとして、労働者を守る仕組みがなければ、決して支持は得られません。 よって、企業を個別に糾弾する前に、それらの不備を無くして、労働者がブラック企業以外の企業を生活の不安もなく選べる仕組み作りを推進するべきです。 一方で、雇用についても正社員優遇を廃止して、能力と労働量により適切な給与を支払う改善も必要と考えます。そのためには解雇条件の緩和も止むを得ません。