質問: 失業保険の給付と扶養 結婚を機に会社(正社員)を退職しました。 主人の転勤・妊娠等はありません。 退職後、すぐに主人の社会保険の扶養に入り、国民年金第3号に なりました。 退職時の書類を提出する際、”扶養に入る場合は失業保険の 給付申請はできない”と言われたので、給付申請はしないつもり でしたが、退職後1ケ月ぐらいして、会社から離職票・源泉徴収票と 一緒に、”失業保険の案内”といった書類も届き、 失業保険の申請方法が載っていました。 私は”扶養に入っても失業保険はもらえるんだ”と思い、 ハローワークで失業保険の申請手続きをしました。 今、失業保険の給付を受けていますが、先日、自治体の 刊行誌に失業保険の給付中は扶養から外れて、国民年金第1号 になり、給付終了後に第3号に手続きするとありました。 年金も自分で納めないといけないとありました。 今まで受け取った失業保険は不正受給になるのでしょうか? 年金も、退職してから今まで納めていない分は追徴されるのでしょうか? 今の状態でどういった手続きをすればいいのでしょうか? 長い説明になりましたが、教えて下さい。
回答: 失業保険金の受給は全く問題有りません。 ただ、社会保険の扶養になるには、その時から後の12ケ月間の収入見込みが130万円以下であることが条件です。 失業保険金の日額が3612円以上だと、3612*30*12=1.300.320で、130万円を超えてしまうので、扶養となれないのです。 その場合は、ご主人の会社に連絡をして扶養から外してもらい、扶養から外れた証明書を貰って、市の国保と国民年金の窓口で加入の手続きをします。 この手続きには、上記の証明書の他に印鑑・年金手帳が必要です。 失業保険の受給が終わったら、再度、ご主人の扶養になる手続きを会社でしてもらい、市で国保から脱退する手続きをます。