質問: こんな理由で会社をクビ?になりそうです。 30代女性です。 私の勤務している会社の就業規則に『仕事の能力が上がらないと上司が認めたもの』と『精神病で周囲に悪影響を与えると会社が判断したもの』という項目があります。 私は以前より心療内科にかかっており安定剤を服用しています。 普段は薬を服用することで仕事はちゃんとできています。が時々体調がどうしても悪くなる時がありその時は上司に報告して有給を取得しています。 昨日、上司に呼ばれ上記の内容が規則に書かれている事を私が知っているかどうか確認され、 1. 上司の話だと時々仕事中、落ち着きがなくボーっとしているように思わ れる→仕事の能率が悪い。 2. 感情の起伏が激しいように思える→薬の影響ではないか? 3. 鬱病であるならばこの際、会社を辞めて自宅で静養するほうが君のため だと思う。 とこのような事を言いました。私は何がこの人言いたいのだろうか思い、 上司に聞きました。『何が言いたいか全然わからないのではっきり言って欲しい』と・・・ すると、『辞めてくれ』とぼそっと言いました。 私は上記の理由でクビになるとは思ってなかったし、またこんな理由でクビにされるとは夢にも思いませんでした。 余りにも唐突のことでしたのでその日はその話は週明けにも回答させて下さいと言ってその場は去りました。 すぐにかかりつけの医者に相談したところ、そのような理由(鬱で病院にかかっていくこと)で解雇される理由はない。もしも本当にその理由で解雇すれば逆に会社が訴えられても仕方ない。そもそも私が鬱になったのは会社でのストレスが原因だからなおのこと。と・・・ そして労働基準局にも相談しました。 労働基準局にも相談したかったのですがそんな時間がなく、どうしたらいいのかわからなく途方にくれています。 私としては確かに会社で働くことに今は薬がないと耐えられない状態ではあります。しかし辞めるとなった場合、次の再就職先が見つかるかどうかの不安があります。 辞めたくないと言ったとしても会社側の気持ちを知った上で、何事もなかったのような顔をして平然の働く強さもないので、本当にどうすることが一番なのかよかったらアドバイスをお願いしたいと思います。
回答: 私も休養された方が良いかと思います。 8年前に抑鬱状態と診断され、辞めたくなかったのですが上司から遠まわしに辞める様言われ又、家族もそんな私を見かねて退職しました。 続けたいと思ってますよね。お気持ちは分かります。でも病気の渦中になっている時は自分が周囲からみてどの様に見られているか分からない場合もあるのです。 多分その当時の私は仕事中に気分悪くなったり集中力もなくなったりで周囲に様子がおかしいと思われていたと思います。その上司も貴方の勤務態度を見ていてそういうのを察して辞める様言われたのかもしれませんよ。 私はまだ薬を飲んでますが当時から比べると減ってきましたし治らない病気ではないです。 今はお辛いでしょうがご自分の体を大切にしてください。発病して体は勿論心も大切にしなければならない事を知りました。一緒に治していきましょう。良くなれば気力も出てきます。