質問: 社会保険なしの会社 ほぼ内定をいただいた会社なのですが(正社員)、 面接の際に保険の話になり、社会保険は全く入っていない、とのことなんです。 わたしは、そのとき保険に関してはなにも興味がなく、 「会社で保険には入っていないから、自分でやってくださいね」 と言われ、「そうなんですか」という感じで何も疑問に思わなかったんです。 でも調べてみて、保険に入っていない会社は法的に違反しているという事を知りました。 その会社は建築事務所(有限会社)で、社員は5人です。 保険に関しては全くわからないんですが、これは違反しているんですか?? 顧客に対するサービスなどが親切で、結構しっかりしているところにまず好印象を感じ、 面接の話では風通しのいい雰囲気で、社長さんも分別のある方なんですよね...。 だから違法しているとしたら信じられなくて...。 面接でうまい話しかしてないというのはあるみたいですけど...。 契約社員の方は、保険などは自分でやらなきゃいけないというのは、実際私の先輩もそうなのでよく聞くんですが、 この場合はどうなのでしょうか。 近日中に入社するかどうかの返事をしなくてはいけないんです。 業務内容は自分のやりたい仕事なので本当に悩んでいます。 どうかよろしくお願い致します。
回答: no.1の方が書かれているように、小さい会社では、実態としては良くあるケースだと思います。 設計事務所などは、「会社」というよりも、「個人事業」の延長上でやっているような場合が多いですから、同じようなケースはあちこちにあると思います。 多分所長も「違法」というような深刻な意識もないと思いますよ。 というような訳で、あなたも「違法だから」という理由はいったん棚に上げておいて、それ以外の要件で評価し判断されたので良いと思います。