質問: 勤務先での出来事です。 コロナ対策の一環として、終業後や休日の行動(毎日の検温に加えて、どこに行ったか、何をしたか)を報告するよう命じられました。
回答: プライバシー侵害には当たると思います。 例えば妻子にばれたくないゲイバーや、SMクラブにこっそり行った人の感染経路は自分の性癖から離婚に発展する場合があるから、言えないだけで実際にはゲイバーや家族や友人に知られては困る性癖を持ってる方はゲイバーに行ったとか言えないのでしょう。 だからこそ感染不明者が後を経たないんだと思いますよ。 会社側は全く違法行為ではありません。 むしろ法に従い、自分の会社からクラスターや感染者を出さない為によく頑張っている優良社長で優良会社として認められます。 確かに休日やプライベートまで行動を報告させるあなたの会社は優良会社です。