質問: 廃業(本業)に伴う従業員解雇の不当性について 会社の整理をしようと考えています。整理内容としては本業(製造)を廃止し、従業員解雇となります。(借入金多いが現時点で精算すれば廃業で済みます) ただ社有不動産があるため、定款変更の上従業員なしで会社継続を考えています。その場合、下記についてご回答頂ければ幸いです。 尚401kに加入していますが、全員解雇の際プラスアルファで1~2ヶ月の退職金別途支給を検討しています。 ・上記は不当解雇となりうるでしょうか?製造拠点も製造設備も売却しますが、会社名と社有不動産が残ります。 ・401k加入があれば、別途の上乗せ支給は不要ですか? ・他に注意・留意すべき点があればご教示頂ければ幸いです。
回答: > ・上記は不当解雇となりうるでしょうか?製造拠点も製造設備も売却しますが、会社名と社有不動産が残ります。 > それは可能性はあります。 特定の組合員や社員を外してすれば、その人の実質解雇とみられるリスクはあります。 もっとも、例外的で常にそうなるわけではないですので、具体的事情を弁護士に相談すべきかと思います。 > ・401k加入があれば、別途の上乗せ支給は不要ですか? それは就業規則や労働契約次第です。 そもそも規定がなければ、不要でしょう