質問: 特定退職金共済 退職金の返還について 先日、とある会社を退職したものです。 その会社で商工会議所が取り扱う特定退職金共済に加入してもらっており、共済から退職給付金が私の口座に直接振り込まれたのですが、その金額が会社の退職金規程よりも多いので、過剰分を会社へ返金するようにと会社から連絡を受けました。 過去に同じ会社を退職した人に聞いたのですが、その人は過剰分についてはそのまま受け取るようにと会社に言われたそうです。 退職金規程が優先されるのか、退職者当人と会社の話し合いの元で決まるものなのか、それとも、特定退職金共済のルールとして何か絶対的なものがあるのか、お教えいただけるとありがたいです。 いずれにしても会社に相談するつもりですが、事前に情報を知っておきたいので、ご協力賜れば幸いです。
回答: 会社の退職金規定って? 外部の共済利用しているなら,共済の規約が適用されます。 質問者様が受け取った退職一時金は、 会社と共済で契約をし、 共済で定められた掛け金を会社が毎月支払い、 対象労働者が退職時に請求することで、掛け金の支払い期間によって一時金の金額が決定し、労働者に支払われるものですので、いくら会社が就業規則で退職金の金額を共済とは別に規程をしていても、質問者様は正当な金額を受け取っていることになります。 なので、共済から受け取った額の一部を会社に渡す義務は有りません。 会社の言い分が通れば、共済制度を悪用していることになります。 本来、共済で指導すべきだとは思いますが、共済に相談しても話し合いして解決するようにとしか云わないようです。 >過去に同じ会社を退職した人に聞いたのですが、その人は過剰分についてはそのまま受け取るようにと会社に言われたそうです。 たしか、特定退職金共済には不当差別の禁止があるので、他の人には余剰金としての精算をしていないのに他の人には行うというのは駄目です。 揉めるようなら弁護士に確認しますと言ってみる。