質問: 転勤時の交通費上限 会社規定で交通費(定期代)の上限が1ヶ月2万円なのですが、会社命令で転勤になる予定です。新しい勤務先までの定期代が2万5千円程度なのですが、会社が規則で2万円以上定期代を支給しないとなった場合、5千円は自腹で払わなければならないのでしょうか?不服なら退職しなければならないのでしょうか?なんか理不尽です。会社命令の異動なので全額支給してくれても当然だと思うのですが。 労働基準法も含めてどうすれば良いか教えてください。
回答: こんにちは 残念ながら、労働基準法上、交通費(通勤手当)については定めがなく、生活補助的な賃金の一種と考えられています。 それぞれの会社の規定で定められた通りとなります。 恐らく上限を超えることは無理ですが、一応は人事部等に相談してみることをお勧めします。