質問: 養育費について 回答離婚した義兄(元)夫婦について相談させてください。 義兄(元)夫婦には子供が2人います。養育費は1人に対し20歳まで5万円と調停で決まりました。 親権は兄嫁がもち育てています。 慰謝料として毎月2万円を5年間の分割で支払う約束をしており、離婚後毎月合計12万円の振り込みがありました。 上の子が高校をこの春卒業し就職し働き始めました。 そのことを聞きつけた義兄が「就職したなら養育費は必要ないはずだから一人分は払わない」と言ってきたそうです。 姉は約束だから就職は関係なく払って欲しいと言ったようですが、減額の調停を起こされました。 当初は学費がかからないから払わないという理由を行ってきたみたいですが、裁判所では収入が減ったから養育費を減額又は就職した子の分は免除してほしいと言っているらしいです。 兄は内装業を自分で自営しているので収入は調整ができるようで、姉が困っています。 姉は離婚後、こどもの塾代などお金がかかっており親から借金しているため養育費で返済する予定でいたらしく、泣いていました。 1、このような場合、養育費の減額は認められてしまうのでしょうか? 2、毎月の支払がキツいなら、慰謝料の分割分の支払いの時期をズラして、養育費の金額は従来のままで毎月の支払額を減額すればいいと思うのですが。そのように工夫すればトータルの支払金額は変えずに毎月の支払いは減らすことが出来ると思うのですが、そうゆうやり方があることを伝え減額出来ないようにすることはできますか? 3、2の質問とダブルかもしれませんが、慰謝料の分割は支払えるのに養育費を支払えないというのは理屈が通るのですか? 4、折り合わない場合は、調停の約束が優先ですか? それとも審判で再び養育費の算定をされるのですか? 回答よろしくお願いします。
回答: 就職して養育する必要がなくなったのなら、その子の養育費はなくなります。 教育費で子供にかかった分があるなら、別途請求が認められることはあります。 あくまで、ひとりひとりの養育が必要な場合の養育費、 慰謝料の分割払い、子供にかかる学費等の教育費は別々に考えるべきです。 どのような取り決めの方法をとっても、現時点での状況に事情変更がある場合は、養育費は、変更がされる可能性があります。