質問: 転職予定です 社会保険料の控除について 転職を予定しており、社会保険料の控除について質問があります。 現在勤務中のa社を退職します。 9月26日まで出社し、9月27日から有給休暇を取る予定です。 10月12日を退職日としています。 10月14日に新しい勤務先のb社へ入社し、b社で社会保険に入る予定です。 1日が空白になることは問題ないでしょうか。 (病院にかかる予定は特にありませんが...) また、a社の給与は、その月の月末までの分を25日払い(25日~月末は前払い)です。 社会保険料は翌月控除です。 その場合、下記の認識で正しいでしょうか。 8月の社会保険料は、a社の9月25日払いの給与(9月1日~30日分)から控除される。 9月の社会保険料は、a社の10月25日払いの給与(10月1日~12日分)からでなく、b社の10月分の給与から控除される。 宜しくお願いいたします。
回答: >10月14日に新しい勤務先のb社へ入社し、b社で社会保険に入る予定です。1日が空白になることは問題ないでしょうか ・原則的には、国民健康保険の加入が必要 ・実際面では、特に問題は生じません (当日、何らかの事情で通院した場合、 一旦自己負担で全額を支払い、離職日から14日以内に国民健康保険に加入すれば、保険診療分の7割の還付は可能) >8月の社会保険料は、a社の9月25日払いの給与(9月1日~30日分)から控除される ・その通りです >9月の社会保険料は、a社の10月25日払いの給与(10月1日~12日分)からでなく、 b社の10月分の給与から控除される ・a社の方の給与から控除されます・・9月末に在籍しているのはa社ですから (b社からの控除は、11月支払分(10月末在籍)からになります)