質問: 頼みやすい人に頼む人。どうすれば良い? 今、職場で間接的な問題に当たっています。私の職種は企画職です。仕事は担当制と営業の持ち込み仕事の二種類に別れます。この営業の持ち込み仕事で上司から相談(?)を受けます。私の先輩(a先輩)に営業(b営業)がどんどん仕事を持って来るそうです。a先輩としては自分の担当の仕事も多く、b営業の仕事は負担に思っているそうです。それを上司(c上司)に相談したところ、私(トピ主)にも関係がある仕事だから私にさせようと決めたらしいです。それをa先輩から聞き、仕事のため私も引き受けました。しかし、b営業はずっとa先輩に相談します。例えば、私と相談して決めたことも、後日私がいない時に不安になりa先輩に相談する。a先輩は「トピ主に言って下さい」と言っても聞かないとのことでc上司に相談が来たらしいです。実は私もa先輩から相談を受けて、b営業に直接私に話して欲しいと何度も伝えました。また、a先輩とc上司にも「b営業に何か言われた時は何もせずに私に回して下さい。」と伝えてあります。それでも、b営業はa先輩に相談し続けているそうです。c上司はb営業と仲が悪く、私が話しても喧嘩するから...と対岸の火事です。正直に言うと私に言われてもどうすれば良いのだろう...と悩んでいます。私が考えた対策は1a先輩は相談されても一切聞かずに私に回す。2a先輩が話を聞いて、私に仕事を回す。3c上司より上の上司からb営業に言って貰う。4思いきって放置。の4通りです。今、コロナの影響で出社しない日があります。私は休むときは休んでいますがa先輩はほぼ毎日出社しています。その時を狙って相談されるらしいです。c上司はa先輩から相談される→私に話すという形で特に介入する気は無さそうです。皆様の職場では同じようなことがありませんか?もしありましたらアドバイス頂きたいです。
回答: ねぎ焼き様コメントありがとうございます。的確な指摘に腑に落ちました。>仕事の話なのに「決めた"らしい"」という書き方なのが気になりますこちらは私のいない所で決まったからです。a先輩とc上司の話し合いの結果決まったらしく、それをa先輩から聞か...