質問: 毎日30分早く出勤する義務。 中小企業の事務です。始業時間は10:00~19:00なのに、出勤時間は9:30です。9:30~10:00は社内清掃と朝礼です。9:30に遅れると「遅刻扱い」です。給料も引かれますし、遅刻届を書かなくてはいけません。隔週で土日休みなので(概算ですが)30分×10日間=300分(5時間)30分×8日間=240分(4時間)つまり毎月約9時間分、サービス出勤?させられています。面接で社長から「当社は営業が10:00からですがお客様を迎える準備のために9:30から出勤してもらっています」と言われました。面接時に異を唱えるわけにはいかず、合格した時は就職難で困っていたのでとりあえず次の会社が決まるまで腰掛けのつもりで就職し、約一年間この30分前出勤が続き、先輩に聞いても何も改善されません。これは違法として訴えられるものですよね。ただ、訴えると会社にいづらくなるので困っています。
回答: そうやって弱い立場であると思い込んでいる従業員にサービス残業を強いているということですね。居づらくなるしなあ、と思っている限りは変わりません。あなただってただでもらえるものをわざわざ自分からお金払って買ったりしませんよね。同じことです。面接...