質問: 職場への妊娠報告について! 上司へは心拍確認ができたら報告する予定ですが、総務(休みの管理などするところ)にはいついったらいいのでしょう? 産休育休の話からなら、安定期に入ってからでも迷惑はかけないかなと思いましたが、うちの職場は妊娠障害休暇というものも取得できます。 これはつわりやその他の妊娠関係の生涯で出勤できない時に使える有休になるのですが、 悪阻がひどくなるのが7週頃からと聞きますし、早めに伝えた法が良いのでしょうか? それとも黙って安定期までは自分の有休で対応すべき? みなさんはどーしましたか?m(._.)m
回答: 私は母子手帳もらってから伝えましたよ!予定日がいつで、産休がいつからとか書類作るのに必要だからとコピー取られました(^^)会社によって違うでしょうがなるべる早い方が良いのではないかな?と思いました♪