質問: 初めての質問です。読み辛かったらすみません。 現在妊娠4ヶ月に入りましたが、先月から1ヶ月以上仕事を休んでいます。有給は使い切ってしまいました。 一般的にはもうそろそろつわりが治る時期かと思うのですが、仕事柄立ちっぱなしや移動が多い為、今後も体調不良が続く様なら無理して出てくるのも大変だし落ち着くまで休職したらどうかと上司から打診がありました。 つわりは吐きづわりと食べづわりがどちらもあります。調子がいい時は1日1〜2回程度の嘔吐ですみますが、悪い時は食べたらすぐ全部吐いてしまって落ち着いてきたら水と氷で水分が取れる感じです。 体重は妊娠前から2キロ減ったくらいなので酷い人よりご飯は食べられているのだと思います。 元々酷い偏頭痛持ちで日常的に頭痛薬を飲んでいたのもあるのですが、つわりに加えて気圧の変化で偏頭痛が酷いと何もできずにいます。 会社に行くとずっと座っている事しか出来ないのが辛いです。 休職する場合は医師の診断書が必要ですよね。 悪阻と言うほどではないと思うのですが、私の様な状態で休職の診断書が頂けるのかな、と思い質問しました。 指導カードがいまいちわかっていないのですが、そのカードを使って有給がない状態で休職できるのでしょうか? 上司や病院と相談する際、予め自分でもある程度把握しておきたいです。
回答: 医師の診断書があれば 傷病休暇という形でおやすみして その間も傷病手当もらえますよ☺️ 1度先生に相談してみるといいです! 先生によって快く書いてくれる方と 産婦人科医師してても 悪阻は病気ではないから診断書は かけないと言う方もいるみたいなので😱 ちなみに私は息子の時は すぐ書いてもらえて2ヶ月ほど悪阻で おやすみもらってました🤔