質問: 例えばの話です。 例えばの話です。 会社員のaさんが、会社には無断で自分の仕事を”無職のbさん”にやらせていたとします。 a・b二人の間には、書面で交わした契約書すら存在しないとします。 仕事に対し、a・b合意のもとで定めた報酬は払っているとします。 (給与の明細も存在しないとする) これは犯罪でしょうか?
回答: >これは犯罪でしょうか? いいえ。 「犯罪」とは刑法上の問題なので現時点では犯罪ではありません。 お金を払わない、となった時点で初めて 「約束した金額を支払わない」→民法上の「詐欺」で契約は無効 「仕事をしたのにお金を払わない」→刑法上の詐欺罪 の可能性が出てきます。 >会社員のaさんが、会社には無断で 仕事内容によります。 例えば建設業だと建設業法で「下請けへの一括丸投げの禁止」が規定されていますから 違反すると入札資格の停止等罰則があります。 取引先との契約書の条項に「一括下請けの禁止」や「機密保持規定」があったら アウトですね。 >自分の仕事を”無職のbさん”にやらせていたとします。 揚げ足を取るようですが「自分の仕事」=「aさんが会社以外でやっている仕事」と解釈すると 副業禁止の社内規定(就業規則、雇用契約)に引っかかる可能性があります。 懲戒の対象ですね。 >a・b二人の間には、書面で交わした契約書すら存在しないとします。 民法上口頭でも契約は成立します。 請負とか外注、委託契約なら問題ありません。 雇用契約、労働契約ですと、労働時間、給与、休日等を書面で明示しなければいけません。 労働基準法違反です。 >仕事に対し、a・b合意のもとで定めた報酬は払っているとします。 ok。 >(給与の明細も存在しないとする) 外注や、請負契約、委託契約ならok。 雇用契約・労働契約ならアウトです。 基本的には民事上の争いになってきますので、「犯罪」とは言えません。