質問: どうアドバイスしていいか分かりません 私より二年ほど遅れて中途で入社した、同じ年の同僚がいます。その同僚のことで悩んでいます。彼女はその職種は未経験なのですが、熱意が認められて入社してきました。が、どうも適正があまりないみたいなのです。ケアレスミスとも言いがたいようなミスが続き、業務にも支障が出てしまい、彼女の上司より、どのように教育していいか分からない、悩んでいるということで相談を受けました。もちろん、未経験でとったのですから、多少のリスクは覚悟していたそうなのですが、ミスというか、言ってる事を理解できないというか、何度も同じことを説明しなければならなかったり、コピーすらもまともにできないような状態で、正直、事務職にはむいていないみたいなんです。同僚は、あまり愚痴をこぼすタイプではなく、ここのところずっと元気がなく、悩んでいるようです。体調にも異変が出てきているようです。病気(アスペルガー症)も疑われるようで、もっと彼女の適正のあった職種への転職を勧めるのが一番いいとは思っています。事情を知らない同僚も、心配しています。なんとか彼女を元気付け、前向きに考えられるように促せないでしょうか・・・
回答: 似た様な人が職場にいました。事情が深刻なのは、彼のフォローにまわる同僚の負担が大きいということです。我々の場合は、部長クラスの人事責任者が何度も彼と面談し、彼の成果では期待する任務に不十分であることを繰り返し説明し、理解してもらったようです...