質問: 仕事を続けるか辞めるかで悩んでいます。 育児休暇が明けて2年弱経ちましたが今はまだ時短勤務で働かせてもらっています。 職場の上司は毎日のように保育園に迎えに行かなくてはならない時間帯に話しかけてきてはどうして事務作業出来ない事があるのか出来ないならその時間を作れば良いと言ってきます。産休前は主任をやっていたのだから出来るはずとまで言われますが今の状況(保育園に迎えに行くのはシングルなので自分しかいない)では終わらない時もあります。その時はお迎えに行かなくてはいけないので帰りますと言いましたが「あっそ、帰れば?」と冷たくあしらわれました。 やらなくてはいけない作業優先でやってきてはきたものの自部門の人員の入れ替わりで作業を教えつつ自分の仕事を終わらすのはさすがに1人じゃ終わらずどうしていいか分からず他の上司に相談しましたがなかなか良いアドバイスを頂けず続けていく自信が無くなってきました。
回答: 私もワンオペなので状況はほぼ同じです。子供のお迎えを気にしながら働くって、本当に大変ですよね。 自分が経験しなかったから解らないんでしょうが、部下の状況を理解して采配できない上司さんこそチョットって思います。 せめて部門の異動者への指導は、上司がサポートしてほしいですよね。 そんな上司のために、この時世に仕事をやめることはないと思います!!️ 更に上の方か総務の人に、せっかく時短制度を使わせて頂いているのに、上司から終業時間になってから話しかけられたり、もっと作業時間を作るように言われて困っていると伝えてはどうですか❓