質問: 長くなりますが相談させてください、、、 7月に出産し、いま育児休暇5ヶ月目です。 11月頃から育児休業給付金の手続きをお願いしますと、会社には言い続けていました。 ですが、なにかと忙しいと理由をつけられ、ハローワークに行ってきましたと言われたのは1月18日でした。 そこで手続きしてもらえたんだ、と安心していたのですがなかなか入金がなく、3週間過ぎた今日自分でハローワークに行ってきました。 ですが、給付金の申請はされていませんでした。 ハローワークの方からも会社に直接催促の電話を入れてくださるとのことですが、私も疑問に思う点があったので確認の電話をしました。 そこでの対応はひどく、はぁすみませんねとかこっちも忙しいんですよの一点張りでした。 わかりました、もういいですと言ったら無言でガチャと電話を切られ、とても切ない気持ちになりました。 18日にハローワークに行ったけども書類の不備があって手続きはまだしていないみたいです。 それならその報告を入れて欲しかったです。 お金のことなのにこんなにルーズなのは憤りを感じます。 まず出産手当金のときから手続きは遅くルーズな対応でした。 忙しい、人手が足りないなどの理由はわかりますが、あまりにも遅い対応と18日に行きましたとの報告になんだか嘘をつかれているようで会社に対する信用はなくなりました。 育児休暇を取得しての会社の退職は社会的にマナー違反であることは重々承知しています。 私自身育児休暇が明けたら復職する気でいたし、子どもの保育園も4月から入園が決まり、仕事復帰へ準備を進めていました。 ですが、このまま復職しても信用もないし、まずこの会社にいたくないです。 この考えが我が儘なのは分かっていますが、どうしたらいいのでしょうか? どうしてもこの会社に対して前向きに捉えることができません。 退職できるとしたらいつになるでしょうか? どなたかアドバイスをよろしくお願いします。
回答: もぉ我がことのよーにぷんすかしちゃうないようですね!!! そんな会社戻る必要なしっすよ!!! もらうもんだけもらったらやめちゃいましょー!!!!