質問: 年俸制 欠勤控除 年俸制であり欠勤控除しないと言われたのですが、勤怠にはのせるようにと事務員に言っているのを聞いて心配になったので。 わかる方いますか?控除はしないが勤怠にのせるとはどういう意味かご存知の方いますか?
回答: はじめまして、元総務事務担当者です。 使用者側は労働者の勤務時間を適切に管理する義務があります。 ですから、給与体系がどうあれ、労働日、超過勤務の状況等の把握のため、勤怠を記録するのは当然です。 no2さんのおっしゃるとおり、給与と勤怠管理は別の話だからですね。