質問: どうやって従業員名簿を作ればいいですか?
回答: 従業員名簿には、労働基準法第107条および労働基準法施行規則第53条により定められる必要事項をもれなく記載しましょう。氏名、生年月日、履歴など、全9項目あります。 また、従業員名簿は事業場ごとに整備する必要があります。人事部や総務部が一括して整備するのではなく、事業場ごとに管理者を決めましょう。