質問: こんにちは(^^) 産休中に会社からお給料が出ていた方に質問です! 私が今勤めている会社は、産前・産後休暇中のお給料が有給扱いとなり、満額でます。 (社会保険料は免除。出産手当金はもちろんなし。) その場合、育児休業給付金の支給額を計算する際の[育児休業前6ヶ月の賃金日額]は、有給としてお給料が出ている、産前・産後休暇中のお給料を計算に含みますか? それとも、産休前の6ヶ月でしょうか? もし同じような状況で産休・育休取られた方がおられましたら、教えていただければ助かります☆ 宜しくお願いします。
回答: 有給扱いで、満額支給の場合は出ないのではないでしょうか。。 確か、法律的には、給料の2/3が貰える仕組みになっているので、それ以上もらっている方に関しては、支給されないと思いますよ。。