質問: パワハラ訴訟-数々の不正糾弾した所、毎日のように罵声や不当な 数々の不正糾弾した所、毎日のように罵声や不当な扱いを受け、精神的に参っています。 精神的に限界が近いと感じており、今後パワハラで会社を訴える可能性ありますので、何を証拠に取っておけば良いか、教えてください。
回答: お辛いことと存じます。 録音データが必須です。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます 判断には専門的な知見が必要です。 法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 弊所ではパワハラの事案は原則有料相談です。お力になりたいと思います。 クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com