質問: 有給休暇取得について 数ヶ月前に転職しました。職場は学校です。こちらでは停電やその他の事情により、つまり学校側の事情で職務が遂行できない日は、皆さん有給取得された上で、出勤しないそうなのです。このようなことは現在の職場が初めてで驚いています。希望した日にも有給休暇は取得できますが、職場の事情なのに自分に付与された休暇を消費したくありません。私は年度途中で入職したので、有給休暇は数日しか付与されていません。皆さんの職場、とくに学校などではいかがでしょうか。また、法律に詳しい方からもアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします。
回答: 自然災害や電車遅延で午前いっぱい出社できないないとは思うけど、何らかの事情で仕事ができないならそういう時は有休取得するルールになっていますうちの場合は午後に出社できれば、免除そちらでも仕事してなくても出勤していれば、okだとは思いますまあ、...