質問: 見込み残業制の場合、残業は断れない?
回答: 残業は業務命令となるため、やむを得ない理由があるときを除き、断ることはできません。ただし、残業代の未払いがある場合は、正当な残業指示とは見なされないため断れます。残業の強要を断れるケースについては「残業を強要するのはパワハラや違法行為に当てはまる?36協定とは何?」をご覧ください。