質問: 解決金に含まれる内容について 解雇無効を争って弁護士に任せて労働審判をする予定です。 復職はしたくない場合、再就職までの賃金相当額を損害賠償として請求をするのが通常で、3か月から6か月分賃金相当額となっていますが、これは解雇無効になった事への損害賠償ですよね? 解雇理由証明書の内容の一つとして経費を持ち逃げや横領と書いていますが、解雇された日の夜に会社からメールで次の給料から差し引くと書いてます。保存もしてあります。 これに対しての名誉棄損としての慰謝料も別で請求出来ますか? この一連の不当な扱いで精神的にダメージがあり耳鳴りが止まらなくなったりと体調が悪くなってきています。 現在、経済的に苦しいのですが医者に行って診断書をもらい労働審判で提出してこれも慰謝料として請求できるのでしょうか? 無意味なら審判が終わってある程度お金をもらってから治療をしに行こうと思うのですがいかがでしょうか?
回答: 不当解雇もケースバイケースだと思います。 相談者のお話しでは請求されてもよいと思います。