質問: 転職時に競業避止義務および秘密保持義務を負わせるためには、どのような誓約書を提出させればよいのでしょうか?
回答: 労働者の退職前の地位が競業避止が課されるに値することを前提とし、競業が禁止される業種、期間、地域の範囲、使用者による代償措置等を規定しておきましょう。ただし、それでも必ずしも有効であるとはいいきれません。