質問: 採用通知の辞退について こんにちわ。 前職を辞めて、転職活動をしている者です。 2日前に面接を受けたところが、昨日連絡あって、 「採用しようと思っているんだけどどう?」との連絡があったのですが。 求人票やhpを見てる分にはいい感じな会社だったのですが、 実際、面接に行って、あくまで直観的なのですが、人というか雰囲気というか 「ここでは、上手く続けて仕事ができないのではないか」と思い、 辞退しようと思っております。 この不況の中、何を甘ったれた事とおっしゃられるかもしれませんが、 採用面接というものは、相手だけの一方通行で決めるものではなく、 面接の際に、こちら側も相手を見る行為だと思っています。 一生、この会社で腹をくくって生きていくんだと思える会社ではないということです。 とりあえず、一週間以内に返答するということで、延期してもらったのですが、 どのように言えば、穏便に辞退の旨を伝えることができるのでしょうか? 私は、「この度は、採用をしていただき大変ありがたいのですが、こちらの都合で誠に申し訳ありませんが、採用の方を辞退させていただきたいと思います。」 と、簡単に述べようかと思っています。 他に、こうしたらいい、こう言ってはいけないということはありませんでしょうか?
回答: >とりあえず給料をもらう これは別に不真面目な意味で言っているのではありません。 現在現実的な行き先が見当たらない場合は、選択肢として次善であってもそれを選択したほうが良い場合があるという意味です。 そのような軽率な判断はしたくないというのも自由です。 でも、一方で無職のリスクというのは今の世の中では現実の危険なことです。 そういう不確定な期待にかけるのと、たとえ不本意であっても今確実に確保できる立場のどちらを優先させるかということ、これが即断できない場合は「とりあえず」今確実にできることを選んだらいかがですかということです。 実は私も転職経験者です。 私の場合は絶対に無職にはならないという覚悟をして、次が見つかるまではどんなことがあっても我慢してやめることはしませんでした。 それは家族への義務を放棄することになるからです。 そのくらいならばたとえ軽率でも不本意でも仕事を確保することを優先すべきというのが私の考え方です。 従って次の見通しが当面ないのであれば「取り合えず」の選択は不真面目でもなんでもないと思いますが。 最もあくまでご自分のしたい仕事を求めていつまでもご自分の信念を貫くのもあなたの自由です。それはあなた自身の判断でお決めになればよいのです。