質問: 日給月給制のメリットデメリットを教えてください。
回答: メリットは、毎月の金額が安定すると言うことでしょうか。一般に出勤日数の少ない、1月、5月、8月、12月等は、時間給や日給制だとどうしても賃金の総額が低くなります。なので、日給月給制であれば会社の所定労働日数に関係なく、一定額が補償されているところでしょうか。 デメリットは逆に、出勤日数が多い月は、時間単価にしたときに目減りしてしまうことでしょう。 あとは、どのように月額を決定するかによりますね。