質問: パートなのに。。。 とある施設でパートで働いてかれこれ4年になります。ところが、この4年間時給のアップがありません。1円もです。後から入って来た何の経験も実績もない人と同じ時給で、こちらは正社員と同じ仕事量をこなします。それだけならまだしも、残業もありますがこちらも残業手当など1円も付きません。それなら仕事を変われば?と思われてしまいますが今の職場は人間関係も円滑ですし、何より仕事は嫌な分野ではなく、どちらかというと仕事は「やっと自分に合った仕事が見つかった」と思っています。正社員枠が空いたら、正社員になることも考えています。働く環境がいいなら、それでよし!としたいところですが、現実問題として住宅ローンを抱え、この不景気で主人の収入も激減しているので、私自身も少しでも収入を増やしたいと考えてしまいます。これって、労働基準法違反とかにはならないのですか?労働基準局に訴えたら、通りますか??
回答: 使われているんですね・・・>それだけならまだしも、残業もありますがこちらも残業手当など1円も付きません→労基法違反です。ちなみに、有給休暇はもらえてますか?雇用保険は?雇用契約を結んだとき契約書はお読みになりましたでしょうか?まさか業務委託...