質問: 妊活について...今の職場を退職されたい方(専門職でない) 1~3ならどれにしますか? 1妊活するなら今ある職場で育休取ってから転職考える 2育休取得は諦めてひとまず退職して妊活、落ち着いたら求職活動 3今の職場は退職して、就活に勤しむ...内定出たら育休もらえるまで働きそこから妊活 4その他(コメントお願いします) ※3の場合まずは育休取得実績ありの職場を探さないとですよね💦 ※年齢的な事も1~3の選択にはだいぶ関係してくると思いますが、アラサー位だとして考えるとしたらどうですかね? 親に相談したら、まず中々育休取得出来る職場が少ない(専門職などではない為(中小企業の事務など...))からひとまず今の職場で早めに妊活して育休取得して復帰して続けられなそうなら転職考えれば?と言われてます。 次転職するとしたらパートで、子育て落ち着いたら正社員を探そうかと思っています。 子育て落ち着いてから正社員になる為に就活するには、やはりあまり兄弟の年齢差は開けずに一気に子育てをしてその後しっかり稼ぐ方が未来のためですかね?
回答: コメント失礼します。 私は正社員で働きながら妊活をしていました。 そのまま自然妊娠し、産休育休を取得し、時短で復帰する気満々でした。 しかし、思い通りには行かず... 結婚後に部署の異動があり、仕事のストレスにより、生理不順になってしまいました。 半年のうちに不正出血や、生理が40日以上来ない日が続き、病院に行ったところ、ホルモンバランスが崩れていると言われました。 その時の先生には「お子さんを希望されていないなら、ホルモンバランスの崩れだけだからいいけど、子ども考えるならきちんと治療した方がいいですよ、あなたもう35歳ですよ。」と、言われ、退職を決意しました。 退職してからもうすぐ1年。 未だ妊娠できません。 今となってはもっと早く仕事をやめればよかったと後悔しています。 れいにゃ様も、ご家族ときちんと話し合って1番いい方法が見つかるといいですね。