質問: 今年の1月、線維筋痛症の悪化がもとで、仕事を休職しています。 それから、7カ月以上が過ぎたのですが、徐々に回復の兆しを見せて います。
回答: >1.そのことを会社に報告するべきかを悩んでいます。 報告する、の一択しかないと思います。 後から何らかの形でバレて言い訳する方が評価がガタ落ちだと思うし、報告の義務もあると思いますので服務違反を問われたら懲戒処分だってあり得ますので。 >2.今後、復職の時期が、医師から出た時に、 会社への報告・時期などの調整は、どのくらい前から職場に連絡すると、 スムーズな復帰が可能でしょうか? 分かり次第、だと思います。 会社はあなたが「働く前提」で雇用し調整しています。なのでそれに応えられない状態になれば、即連絡してあげないと会社が困ることになります。 会社が困った分だけ、あなたへの不満やマイナス査定になります。 >そこには、どんな書類や医師からの手紙(診断書とか)などが 必要になりますか? 未来のことは誰にもわからないので、医師の診断書しかないと思います。 会社からなにかしらの要請をされれば、それにこたえて必要なものを用意知ればよいと思いますが。