質問: 内定承諾前に、待遇の質問! 大学4年生です。 新卒の内定を頂いて、内定承諾書が送られてきました。 仕事の内容や、人事の印象は良く、内定を承諾するつもりです。 ただ、待遇について、一切触れられていません。 募集要項にも、基本給与や労働時間など、何も明記されていませんでした。 面接の際にも、人事側からの待遇に関する話は特にされず、その変わり、何か質問はないかと3回程聞かれたのですが、こちらとしては内定前にそういった話を持ち出しては印象が悪くなるのではないかと思い、聞けませんでした。 ふつう、内定承諾書を送った後に、会社側から提示されるものなのでしょうか? また、内定承諾書を送る前に待遇について質問する場合、書面と電話ではどちらがいいのでしょうか? 書面の場合、どういった風に書けば良いのかも悩んでいます。 宜しくお願いします。
回答: >内定承諾書を送った後に、会社側から提示されるものなのでしょうか? また、内定承諾書を送る前に待遇について質問する場合、書面と電話ではどちらがいいのでしょうか? 書面の場合、どういった風に書けば良いのかも悩んでいます。 この会社の場合は内定承諾書提出後に出すとは思えません。 また、書面の方が読んで考える時間が得られるので適切だと思います。 「誠に恐れ入りますが、基本給、賞与、昇給、労働時間、福利厚生につき伺っておりません。ご提示いただけますよう宜しくお願いいたします。」 こういう内容でいかがでしょうか。