質問: 社会保険料について ご相談させてください。 従業員に内職を依頼しようかと考えています。 内職は就業後に従業員が自宅で時間のある時に従業員に希望があれば弊社の仕事をしてもらうような内容です。 その報酬として給与に内職手当なるものを設けて支給しようと思っています。 その際、毎月内職手当に変動が出てきます。 全くしない時は0円、するときは出来高に応じて変わりますが4万円ほどと予想しています。 そうなった場合の社保、介護、年金の標準報酬月額や等級の変更はどのようになるのでしょうか? 給与自体は一定で変動するのが上記の手当のみとなります。 よろしくお願いいたします。
回答: 固定的賃金ではありませんので、随時改定の対象とはなりません。 算定では対象となります。