質問: 小さいお子さんが2人いる方、どのような働き方してますか? 下の子が1歳になる7月から美容師として職場復帰予定です。 パートとして働く予定です。保育園も決まってます。 子供が生まれるまでは4年間正社員で、 1人目生まれた時は生後4ヶ月から週6の8〜17時でした。 流石に1歳と2歳半の子供がいて夫の帰りも遅いし、実家も 頼れないので、パートにしました。とりあえず 小さいうちは扶養内でもいいかな?? 働き方改革でお店の営業時間と営業日数が育児休暇中に 変わり、月火休みになりました。 預ける保育園が日曜保育していないので、日曜もお休み頂いての とりあえず週4で10〜16時で交渉し、お店には許可を 頂きました。時給はとりあえず最初は900円です😓 かなり時給は安いです。 ですが 子供の風邪とかでなら急遽早退、おやすみもokで 人も足りてるので迷惑かける事なく休めます💦 パートは私だけで他の全員は正社員ですので 代理を探す必要もないです。 ずっと働いている会社なので 子育てが落ち着いたらいつでも正社員にしてくれます。 これどう思いますか? 私的には小さい子供もいるし十分かな?と言う気持ちと 今まで独身時代は仕事に対して本当にストイックに 休みの日も仕事入れて90連勤したり夜の11時まで 働いていたので、これじゃ美容師として一人前じゃないし 甘えてるんじゃないか。こんな働き方で やっていけるのか?というモヤモヤな気持ちで。。 仕事人間だったので子供達優先にしなきゃいけないけど 本当は仕事もバリバリやりたかった後悔という 複雑な気持ちです。 どうせなら月から金までフルタイムで働ける 仕事に変えるべきか💦でもそうなると大変だし 働きたての会社で子供が熱出るたびに みんなに迷惑かけてる。と思いながら休みたい。 と伝える勇気を出すのも疲れちゃいそうですよね😣😣 とりあえずこのまま復帰はしますが、 転職した方がいいと思いますか、、、?
回答: この仕事が好きなら、戻ります! でも、会社側がどこまで求めるかによると思います。 店長はよくても、ほかのスタッフが、練習とかやる時間がないあなたをみて、どう思うのか。 そこが心配かなーと思います。 店長がいいよっていうから、いい!と心強くいけるなら、大丈夫と思います☺️ わたしは、子供を8〜17時で保育園にあずけて、 仕事は9〜16時の月〜金です。 定時よりは2時間時短になりますが、扶養をはずれて働いています☺️