質問: ダイバーシティとの違いは何ですか?
回答: ダイバーシティとは、多様性という意味を持つ言葉です。ビジネスで用いられる場合、多様な人材を活かすことを指します。 インクルージョンが個々の従業員を活かす考え方であるのに対し、ダイバーシティは人材の多様性を認める考え方です。 両者が別の意味でありながらも両立することでそれぞれを効果的にし、より人事の課題解決や強化につながると考えられています。