質問: 親が死んでも突発休みはダメ・・・? 某公的機関に今月から派遣で就業しています。金曜日の朝、父が危篤と電話がありました。出勤間際です。悩みましたが、仕事を定時で終わらせ病院に駆けつけようと出勤しました。ですが、仕事中に死亡の知らせが・・・朝も早めに出勤し、昼休みも仕事をしましたが次から次へと仕事があり、私に仕事を割り振っているアルバイトの人が「今日中にお願いします」と強く言われたため、定時で帰りたいとは言えず・・・残業となり、実家へは最終の新幹線にやっと間に合う状態でした。土・日で葬儀を済ませましたが、それ以外にも色々やらなければいけないことが多く月曜日に休みを取らなければならなくなり当日派遣先と派遣元へ電話を入れて休みました。火曜日に出勤したところ、先のアルバイト(非常勤)の人に「突発休みは困る。事前に申請して欲しい」と言われ、心が折れてしまいました・・・これが風邪をひいたというなら「自己管理がなってない」と言われても、その通りだと反省しますが、ことは人の「死」であり私は危篤の時に駆けつければ父の死に目に立ち会えたのに、と後悔の念で一杯です。でも、駆けずに歯を食いしばり金曜日の仕事を片付けました。私が正職員であれば、慶弔休暇をもらえお悔やみの言葉ももらえるのに派遣社員は「突発休みは困る」と言われる。派遣だからしょうがないと頭を下げるしかないのでしょうか。父死亡のショックで読みづらい文章申し訳ありません。皆様のご意見お聞かせ下さい。
回答: お父様がなくなったことを知ってて『困る』なんて言っているのであれば、その人おかしいです。そんなおかしな人の言うことをまともに聞かないでいいですよ。お父様のご冥福をお祈りいたします。