質問: 転職のお話 現在社会保険加入のアルバイトとして働いております。 とある人材会社から内定をいただきました。 最初の予定勤務地とは違い転居を伴う勤務地になります。 引っ越しやらありま すし、有給休暇も消化したいところもありますし、退職の手続きがアルバイトといえどすぐにはできないと感じますので中旬を希望してますが、人手不足と新しく期が始まるタイミングとして7月入社を求められてます。 また入社日が決まらないからなのか、正式な条件通知などかきておりません。 アルバイトだからすぐ退職して就業できると思われてるのでしょうか? またみなさんはこのような状況でしたら、どう思われますか? 私としては、新しい地でやることや未経験の業界ということで楽しみと思いますが、就業環境などから相当ハードになるだろうと予測もしています。(支店勤務地は新規で出来たところで今のところ従業員1人です) みなさまの色々な経験や考えをお聞かせください。
回答: >内定をいただきました 面接時の内容 内定時の内容不明なので 何ともですが 希望は通らなかった というだけの事なんじゃ? >アルバイトだからすぐ退職して就業できると思われてるのでしょうか? であれば希望ではないです 実現不可能な事は希望とは言わない >退職の手続きがアルバイトといえどすぐにはできない 7月中旬から出社できる保証も無いのでは? バイトを辞めさせてもらえなければどうするつもりなんでしょう? それが今月か来月かで何の違いがあるんでしょう? 内定連絡で7月初日から出社 が正式な雇用条件の通知と思います 正規雇用されていない部外者に他に何が必要? 正規雇用されないと辞令は出ませんし 渡されたら断る事はできません 会社側の条件通り働ければ採用 条件を受け入れられなければ不採用 内定取り消し 質問者様からの回答待ちと思います 応募先の勤務条件に添えなければ内定辞退するしかないでしょう