質問: 解雇による退職金(和解金)が妥当なのでしょうか 会社都合(同僚との不和や客とのトラブルが理由との主張)により解雇となりました。会社からは、賃金と解雇予告手当とは別に和解金を20万円提示されました。弁護士をいれて、対応したのですが、20万円というのは妥当なのでしょうか?もっと取れるとおもっていただけにショックです。勤務期間は17ヶ月ほどです。 裁判まで考えていたのですが、弁護士から示談を勧められています。 妥当な金額なのでしょうか? より良い弁護士さんをご存知の方は、おしえてください。
回答: お客とのトラブルが原因とのことですが、do-moさんに責任があり会社に損害を与えた場合は、就業規則の規定によっては懲戒処分となり、最悪の場合は解雇予告手当てのない懲戒解雇もあり得ます。 それが、解雇予告手当+和解金20万円で、会社都合となると失業手当の受給の際の待機期間も必要有りませんから、妥当な線であるとも考えられます。 もっとも、お客とのトラブルの原因などによって、対応が違ってきます。 労働相談センター(参考urlをご覧ください)などに相談されたらいカがでしょうか。 参考url:http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/