質問: 子供を産んでも働き続ける場合の雇用形態について 34歳の求職中女子です。タイトルのことを悩んでいます。・同い年の彼ともうすぐ結婚する予定(式などはしないので時期は未定)・できるかどうかはわからないけれど、二人とも子供が欲しい(その前提での悩みです)・私はフルタイムで仕事を続けることを希望・子供は保育園に入れることになるけれど、親がそばにいるため緊急の場合でもとりあえずお願いすることはできる(できる限り自分たちでやるつもりですが)育休や産休がある会社での正社員職を希望しているのですが、ことごとく落ちてしまっています。しかし、生活もあるのでとりあえず派遣で働きはじめました。聞きたいことがうまくまとまらなくてすみません。。周りにワーキングママが一人もいなくて、話を聞いたことがありません。実際に子育てをしながら働いている方、些細なことでも構いませんので大変なこととか、「意外に大丈夫」とかお話を教えてください。特に雇用形態について、「やっぱり正社員だからこんな利点がある」とか「派遣やパートなのでここが辛い」とかの感想があると嬉しいです。ちなみに私の希望職種は営業事務で、彼が(私に)正社員職に就くことにこだわりを持っています。
回答: 34で正社員は厳しいです...しかも一年以上働かないと育児休暇はもらえません。派遣を続けて育児休暇とるのも手です。でも年末年始など長期休暇があると給料が少なく、賞与なしです。あと保育園と安易にいってますが、激戦ばかりで入れません。その前に、産め...