質問: 若手社員について(長文です) 入社7年目の28歳の後輩について聞いていただきたいことがあります。彼はほとんどの仕事をソツなくこなし、同年代の仲間の中では有望株と皆が思っておりました。最近、彼自身もこの部署の中で頭角を現していると自覚し始めたらしく、年齢が上の先輩よりも自分のほうが仕事ができるし、一生懸命やっているのに給料がその人たちより安いのは納得いかないと言い始めました。あの人より2倍は仕事をこなしているから、給料もあの人の2倍もらわないとおかしい。自分が居なければこの部署は回らない。会社は自分を評価していない。と、まあこんな感じです。(人事考課面ではほかの人よりも昇給はいいほうです)年の割にはしっかりしていると思っていたけれど、まだまだ若い、組織というものをわかっていないと思います。本人は自分はもう大人のつもりでいるので(まあ年齢的には大人だけど)、まだまだ若いなと諭しても納得いかない様子。少し天狗になっている感じの後輩ですが、どのように諭せばやる気を損なわずに、成長させられるでしょうか?先輩方の意見をお聞かせください。
回答: 大変ですね。若手の方が力がついてくると一度はそんな思いにかられるのでしょう。様子を見て、どうしても納得がいかないのであれば会社を辞めてしまうかも。どこの会社に行っても同じようなものだと思うけど。精神的に脱皮しないとなんともならないかも。