質問: 私語が多いと懲戒解雇・・・ 事務女性の多い(15人くらい)職場です。木曜日のお昼に席替えをし、ある女性の隣になりました。金曜日の昼に、同じフロアにある、別の課の長の男性が、席の後ろに立っており、「おまえら私語が多いんじゃあ!朝からみてたが、ずーぅっっと話ばっかりしてるだろうがぁ!」その日は、同じチームの女性2人が休んでおり、その日次業務を2人で分担して回していて、普段はやらない作業の為、確認しながら進めていました。また、間の悪い事に・・・私は机に小さなチョコを転がしており・・・(この男性、前に、事務はお菓子ばっかりたべすぎなんじゃあ!と、怒鳴りこんできた事があり)最終的に、私のいる課の係長と主任が呼ばれて大きな声で叱責を受け(仕事の話をしていましたが、と弁明してくれていましたが、それがさらに怒りをよび)部長を別室に呼んで何か話をされていました。私とその女性は、係長に呼ばれた別室で、その男性に謝りにいくように言われました。全員と常務、部長、次長の前で、私語が多くてお菓子も食べて、ごめんなさいという、小学生のような謝罪をさせられました。その後、社則の解雇理由 勤務怠慢 の部分にマーカーしたコピーを係長に投げて寄こし、「この紙3枚で、懲戒解雇だからなぁ!」と言い捨てて席に戻られました。この男性には、以前、ミーティングで彼の発言に質疑をした時、上の人間に入ってきて4年くらいの(私は転職組なのです)下の奴が口答えするとは常識が無い!!とミーティング中に怒鳴られた事があります。それ以来、何かと嫌味を言われているように思います。・・・机の引き出しにお菓子がいっぱい、机には飴玉のビンがある女性達は、私ではないのですが。机にチョコレートを見られたのは失敗でした。(何日かぶりの糖分だったのに・・)食べるも話すもとにかく口を慎む、で、この男性の対策になるでしょうか?
回答: 仕事の事だけ考えて。とかつての先輩に言われた。そんなオール仕事で思考組み立てられるかい、と当時若い自分は思ったが。今となってみれば雑談ひとつとっても仕事と結びつけて考える癖がついてる。最近入社のアホは仕事に関係ない私物をやたら持ち込み、仕事...