質問: 一方的に給料がカットされてしまいました 医療法人で福祉関係の仕事をしておりましたが、昨年10月の給料日(25日)直前に、経営難との説明で、他の同僚3名ともに一律10パーセントカットされました。この時は、皆で頑張って仕事を盛り立てていこうねと受け入れたのですが、今年の1月25日には給料が振り込まれず、29日に更に35パーセント(計45パーセント)説明もなしにカットされ振り込まれました。同僚も同じです。トップに説明を求めると、前事務長が使い込みをして現在行方がわからないのと、今までは仕事に見合わない高額な給料であったので、税理士からカットするように言われたから・・との事 更に事務所は2月(日付は不明)に閉鎖します。今後は弁護士が担当します。弁護士の名前や事務所名は分かりません。 ですって・・・私個人的には昨年末に「出産の為主人の国に帰るので2月で退職させて欲しい」旨を伝え、ごたごたの中、2月15日(〆日)に退職しました。来週28日には家族で成田空港へ向かいます。23日に2月分の給料が出るのかも不明です。(続く)
回答: 給料の減額は雇用契約条件の変更とみなされます。そのためには雇用者と労働者の双方の合意が必要です。雇用者側の都合で一方的に減額することは出来ません。もっとも「わかりました」的な返答をした場合、合意したと見なされてしまう事が多いですけどね。まぁ...