質問: 育休中の内職について。 ただ今育休中ですが、知り合いから仕事のお手伝いの声がかかり、少しでも生活費の足しになればと思い、内職をする予定です。会社は、副業を許可してくれています。 扶養内で働いていたので、育休前は月10万円くらい頂いていました。 育児休業給付金は 最初の半年間は67%→月約67000円 半年以降は50%→月50000円 くらい頂けると思うのですが、内職ではいくらまで働いて大丈夫なのでしょうか? 内職の会社で雇用保険に入る場合は80%と言うのは見たのですが、雇用保険に入らない場合も同じですか? また、月10日以内または80時間以内というのも、雇用保険は関係ないのでしょうか? 内職なので、そんなにお給料はもらえないと思いますが、上限を超えたりしたら嫌だなと思い、知りたいです。 よろしくお願いします!!
回答: 内職は、 雇用保険に加入してる会社とは別のところでの仕事、 であれば、内職の賃金に関しては、特に縛りはありません。給付金に影響はありません。 しかし、 就業日、就業時間は、内職であってもかならず申告が必要で、 カレンダーでもいいので、内職をした日に丸つけて、何時間やったか書いて、支給申請をする際に、ハロワに提出してください。 そして、支給単位期間内で11日以上を超える就業日数がある場合は、80時間以上内職していると、給付金がもらえなくなります。その月は支給が0(>人<;) なので、内職の日数を10日以下にしてるほうが良いです◯