質問: 何も出来ない年上のパート従業員の指導・・・ パート従業員です。 7月よりパートで入った、年上の人の事なんですが、 扱いづらくて、困っています。 年齢は30歳半ばで、長い間ニートだったようで、 すぐに体調が悪くなり、急に休んだりします。 性格は、地味でおとなしい感じです。 仕事に関しては、資格を持っているのですが、 経験不足の為に仕事が出来ません。 何にしても「ブランクがあるから」と笑って言い訳をして、 言った通りにしてくれません。 またパソコンの使い方も知らないし、faxもコピー機も一から教えました。 掃除も下手で、雑巾もうまく絞れないのか、ベタベタで水の跡が残るくらいです。 掃除機のパックも変えた事がないと言っていましたし、 洗濯機のネットに溜まるゴミを捨てていたら、 捨てる事を初めて知ったと言っていました。 今までは、働き始めて間もないからと、優しく教えてきましたが、 何度言ってもベタベタな雑巾で掃除をするし、言われた事以外は何もしません。 正直、一緒に仕事していると、私のストレスが溜まります。 どのように指導していけばいいのでしょうか?
回答: はじめまして。まずは他の従業員の方や上司の方に相談してはいかがでしょうか?パートの方も質問者さまも同じ雇用されている従業員(パート?)で、ほぼ対等と思われるので、ご自身が悩む前に社内の問題として職場の皆さんで対応していく問題だと思います。採用した会社の責任です。困った時は上司や会社に相談して、ある程度以上は関わらないよう考える方がストレスはたまらないと思います。ただ、愚痴ったり、お相手の方に対しての批評、批判はしない方が良いと思います。お互いに雇用されている同等の社員である事を自覚してください。何も出来ない、働いた事のない人でも会社が採用すれば同僚として仕事をしていかなくてはならないのです。でも、パソコンやfax、コピーとか、最初から出来る人はおそらく居ないですよ。冷たいかもしれませんが、業務上で最低一度指導すれば後はどうしていようと気にしないのが良いのではないでしょうか?