質問: 以前勤めていた会社を辞める際、最後の月に有給休暇を全て使い(12日)、25日付の退職にしていただく予定でした(月給だったのでその月ばかりは日給へしてもらう話も事務さんと電話でしており了解
回答: 貴方のケースを考えて結論から申し上げますと、今になっては手遅れと思われます。ゴメンナサイネ... >2.5日分を支払ってもらうの件 >退職日の勝手な変更の件 >社会保障の件 全てに於いてごてごてです。 やはり、何事も当初のやり取りが関心ですので、その場で異議申し立てしないとこの様な事態になります。 貴方がどうしても納得いかない場合は、前会社へ申し立てるか又は弁護士を立てる以外ないと考えます。 参考にならず申し訳ございません。