質問: 妻が先週出産したと同時に、退職願いも出しました。 二ヶ月後に退職し、別の会社へ入社します。 現職の福利厚生で、妻の出産祝金として5万円支給されます。 すぐにでも健康保険書が欲しいので申請はしますが、 出産祝金の5万円は辞退すべきでしょうか? 辞める人がもらうのはやはり空気読めない感じでしょうか?
回答: 辞めるんだもん。 くれるもんは、貰っておきましょう。 でも、気持ちが良くないように思われるなら、通常の人=勤務継続の人は、貰ってそのままだと思いますが、辞めていくのが分かっていながら貰うのですから、気持ちがてらお茶菓子などをお礼として会社に差し入れてみてはいかがでしょうか?