質問: 配置転換受諾後の行動 配置転換の業務命令があり、不服ですが従いました。この場合、配置転換前また後に転職先を見つけて、退社することについて何か法的に問題はありますでしょうか?
回答: >この承諾書は有効なんでしょうか。 →無効です。 ・従業員からの退職申出は原則として2週間前(※)で足り(民法627条1項)、かつ、 ・就業規則よりも法律が優先されるからです。 ※ただし、月給制で、給与計算期間の後半に退職を申し出た場合、翌期から2週間 ご参考になれば幸いです。