質問: 仕事中に車などにぶつけてしまいました 運送会社の見習いで、12時間勤務(5,000円)で働いていました。 自分には仕事が合わないという事と、 この金額では生活が出来ないため 会社に辞める事を言い円満に辞めたつもりでいました。 ところが、先日給料を取りに行った時 仕事中に敷地内でぶつけてしまった車(同じ会社)や 他の物の修理代を請求されてしまいました。 「給料からは引かない」と言われていましたが・・・ 途中で辞めた為、請求されたのでしょうか? 急に出た話なので困っています。 やはり、払わないといけないのでしょうか? 「考えてみてください」と渡されたのですが・・・
回答: nrbさんと同じ内容ですが、意味がわからないと思いますので補足します。 12時間5000円の報酬(給料)ということは、時給400円ということになります。この低賃金は、違法なのです。 最低賃金法という法律があり、人を雇う事業者が最低限支払わなければならない賃金というものが決められているのです。ただ、これは、地域によって賃金に格差があることから、具体的には地方公共団体(都道府県)ごとに決められています。 ちなみに、少し前の東京のデータですが、時給780円くらいが下限だったと思います。 あなたがどの地域にお住まいか存じ上げませんが、仮に相当の僻地だったとしても、時給400円ということはありえません。したがって、あなたを雇っていた会社は、重大な違法行為を行っていることになるのです。 対策としては、最寄りの労働基準監督署に出向いて、あなたの地域の最低賃金を問い合わせてください。その上で、会社に対しては、「修理代を請求する前に、これまでの賃金の不足分を即刻この場で支払ってください。応じてもらえないなら、労働基準監督署に相談に行きます」と言いましょう。 ちなみに、「それじゃ修理代は要らない」と言われても、そこで安心して引き下がってはいけません。何が何でも不足賃金の補てんを要求するべきです。