質問: 名誉棄損について 以前にご相談させていただいたのですが、そのころよりも、さらに悪質になってきているので、再度、ご相談させてください。 今月で退職する職員なのですが、ありとあらゆるところで根も葉もないことを言いふらしています。 内容は... ・私が彼に対してストーカー行為を行っている(彼のことが好きすぎるそうです) ・私が毎日のようにしつこく誘ってきて迷惑をしている ・その誘いを断ったので、会社にいられないように追い詰められてしまい退職しなくてはならない ・怪文書が届き、それも私が書いている ・そのせいで、離婚の危機にさらされた といったことです。 会社は3か所に会場があるのですが、各会場でそのようなことを言いふらしています。 さらに、その人の以前勤めていた会社(取引先です)の社員にも、その人が出入りしている施設などでも同じことを言っています。 私の知り合いにも、私のことを直接知らない人にも、言っているそうです。 狭い業界なので、さまざまなところから、同じ話が耳に入ってきます。 もちろん、そのような事実はありません。 なぜ、そのような作り話をするのか、わかりません。 一緒に働いているスタッフは、私とその人がほとんど話をしないことも知っているので、信じていませんが、とても口のうまい人なので、社外ではかなりの人が信じているようです。 この場合、名誉棄損にならないのでしょうか。 たとえば、その話を直接本人から聞いたという人を多数集めて証言してもらうなどということはできないのでしょうか。 そして、怪文書を私が書いていないことを証明するには、書いた本人を探し出すしか方法はないのでしょうか。 長くなってしまい、申し訳ありませんが、 どうどよろしくお願いいたします。 もう精神的にも我慢の限界です。
回答: この場合、名誉棄損にならないのでしょうか。 なる可能性はあるでしょう。 たとえば、その話を直接本人から聞いたという人を多数集めて証言してもらうなどということはできないのでしょうか。 あなた自身が各人に当たって証拠を確保(一筆もらうなど)していくことになるでしょう。相当に集まり、内容が一致していれば、訴訟なども検討できるでしょう。