質問: 年俸制の退職について 民法では、年俸制は3か月以上前に退職を届け出なければならないとされていますが2か月前でも退職することはできますか? 1月末で退職届を提出して3月末で退職したいと思っています。 民法では3か月以上前とされていますが、契約は期間の定めのない契約です。 就業規則は1か月前に届け出ることと記載されています。 この場合はどちらのほうが優先されるのでしょうか?
回答: 詳細がわかりませんが,就業規則に1か月前とあれば就業規則です。さらに期間の定めがないのですから,本来ならば辞職は賃金締め日の前半で申し入れれば次の締め日をもって,後半に申し入れれば次の次の締め日をもって契約が終了します。