質問: 仕事の自動化、機械化について。 アルバイトなどの仕事をしていると、「こういう仕事は人間にさせるよりも機械化、自動化した方が効率がいいし、便利だし、安全なのではないか」と思うことがあります。一方で、雇用・失業の問題や、自動化・機械化するための費用をどうするか、という問題などが付随します。 機械にできることを人間にさせている仕事というのは、人間を限りなく機械に近づけることを強要してきます。機械的な作業ができる人がその職種においては優れた人ということになります。それはある意味で非人間的な側面を身体化することにもなります。 「人間だからこそ、敢えて自動化・機械化しない」という選択肢もあると思いますが、技術革新(イノベーション)の機会を逸してしまう可能性もあります。いかがお考えでしょう。
回答: 回答(3)のさらなる続きです。そろそろ打ち止めにしないと終われなくなりますので、これが最後です。 ご質問の事情(背景)は分りましたが、ご相談の話を抽象化して一般論的な質問をすると回答はさらに一般論化するので、事情にピッタリと合って分りやすい説明にはなりにくいと思うんです。可能な限りにおいて、もっと具体的かつ詳細に事情を説明してもらったほうがよかったように思います。 設備投資をすると、ふつうは銀行から借入をするので金利はつくし、設備を運転すればエネルギー費や保守修理費(その人件費も含めて)などのランニングコストもかかり、さらには固定資産税という税金もかかります。設備が大きいと、その設置場所を確保する場所代もいります。その仕事がもし終われば、撤去費や廃棄費もかかります。 ですから、機械化するとイニシャルコスト(その設備を導入据付するのに必要な費用)だけではなく、かなりのランニングコストがかかるんです。ですから、経営者は人手(とくに採用と解雇が容易なアルバイト・パートなど)で済ましたほうが都合がいいと判断しているのかも知れません。臨機応変に対応できますから。でも設備を導入すると融通が利かなくなります。 事情を具体的に詳しく聞けば、もうちょっと納得できる(あるいは経営判断に納得しがたい)回答ができたかも知れません。こういうのは経営の視点からも見ないと分らないものなんです。