質問: 社員の退職日と転職先の入社日について質問です。わたしが、在籍してる会社を有給休暇がおわる8月23日(月)に退職日にし、翌日24日(火)に転職先の会社に入社するとします。 その場合、社会保険関係や健康保険などなにか不利益はありますでしょうか。通常分かりやすいのは月末退職、月初スタートかと思います。私の事例の場合は社保を二重にはらうとか何か不利益な事象はあるかどうか、詳しいかたご教示下さい。
回答: 健康保険被保険者の空白期間は無しで転職するなら、デメリットは無いです。