質問: 私は精神科の慢性期病棟で働いています。お年寄りが多い病棟なので... 私は精神科の慢性期病棟で働いています。お年寄りが多い病棟なので基礎疾患を持っている方がほぼ全員で混合病棟のような感じです。看護助手さんの離職が多く人手不足で、ナースですがほぼ毎日助手業務をやっています。(オムツ交換、シーツ交換、移乗、オムツ補充など)寝たきりの方も多いので体位変換なども行います。夜勤でも、助手夜勤としてナースが夜勤にほぼ毎日入っています。こんな病棟ってありますか...?新人さんは、若くて体力があるんだから助手業務やって!と師長にいつも頼まれています。そして人手不足解消のためにほぼ夜勤専従のような形で二交代制の夜勤を助手夜勤で月8-9回こなしています。私は1年目だからこそ堂々と失敗ができると思うので、沢山看護師としての基礎技術を経験して学ばせてあげたいのにそうもできずもどかしい気持ちでいっぱいです。入職してから約1年経つにも関わらず、採血やルート確保、バルーン留置など全く技術として身についていない新人さんを見て可哀想に感じています。看護助手じゃなくて、看護師になりたくて学校に行ったのに...と泣いている新人さんを見ていると辛い気持ちになります。彼女のこれからの長い看護師人生のためにももう、いっそのこと転職した方がいいよ!!と言ってあげたくなります。皆さんのところでは、ナースが助手業務ばかりやることはあるのでしょうか?また、新人ナースが1年経っても採血など基本的な看護技術が身についていないことは、ありえないですよね?
回答: こんにちは!私の病院では助手さんは病棟に1〜2人ずつ配置されていますが、看護技術は全然やらないですよ✩︎助手さんの仕事は、洗い物とかゴミ捨てとか、部屋移動の介助とか、検査の搬送とか色々ありますが、シーツ交換ぐらいなら手が空いてればしてもらえますが、助手さん1人しかいないと忙しいので、シーツ交換も看護師でやっちゃうことが多いです。オムツ交換や体位交換や移乗などは全部看護師で行います◡̈⃝︎助手さんは患者さんの状態も把握していないので、むしろそれは患者状態を知っている受け持ちの仕事って感じです。オムツ交換や体位交換だって、看護学校でも学んでくる技術ですし、新人さんにとってそれは看護の基礎技術でもあるとは思います。オムツ交換や体位交換中に患者さんに触れながら観察する機会にもなりますし、点滴や酸素やドレーンでもバルーンでもなにかついている患者さんは特に観察したり注意しながらやることだって新人さんのうちは大事なことだと思います✩︎⡱けれど点滴つくったり、採血して、ルート確保したりもそれぞれ全部受けもちでやるので、そういった技術も新人さんも受けもち患者に実施していって色々な技術を行ってはいます。。minecoさんの病院ではその助手業務しかしないと患者さんの受け持ちもしないのでしょうか、、?(><)それだと確かにそれ以上の他の知識も技術も学べないしなんで看護師になったんだろうと思わざるを得ないかもしれませんね。。看護助手さんがいなくてそれを看護師のだれかがやらなくてはならないのなら、いっそ看護助手さんはいないものとして、それぞれ看護師で受け持ち分は助手業務を補うなどと今の体制を変えれ、新人さんだけが助手業務に専念しなくてはならないなんてことはなくなるかなと思いますが、、病院の体制を変えるまでは難しいですもんね。。見ていて先輩としてはもどかしくなりますよね。せめて助手業務も交代で新人さんだけがやるなんてことはなくなればいいですけど、、( ; ; )