質問: パワハラ退職 パワハラ退職 39歳派遣女性です。 パワハラで退職することを決めました。 上司も巻き込み、3:1で無視され続け、影で文句言われました。 後で聞いたのですが、独身だらけの職場なので、私が結婚した後から、影でかなり文句ばかり言われていたと聞きました。裏で上司に態度がわるいとちくられて、上司から態度のことで注意される始末。決して態度わるくはしておりません。 退職日は1ヶ月後です。 パワハラしてきた方に、立つ鳥痕を濁さずと言われました。 私は2人分の仕事を2週間ほどの引き継ぎで一人立ちしたのに、1ヶ月みっちり引き継ぎして!とのことです。 怒りしかありません。 やはり、パワハラされても立つ鳥痕を濁さずで引き継ぎすべきでしょうか?
回答: 引き継ぎは本来社員の仕事ですよ😵!なのであなたにふるからには、どう教えても構わないということ。なので、ある程度教えたら、あとは社員の方に聞いてくださいと言うレベルでいいと思う。それでもあとは濁してないし。 あとは引き継ぎの人に、こっそりここの会社パワハラあるからって教えて辞めてもいい。前の人の情報って聞きたいだろうし。