質問: 就職活動についての質問です。 就職活動についての質問です。 学校推薦の企業の選考結果を待っている時期に他社から内々定をいただきました。 内々定後の制度についてあまり調べてなく、電話で「入社しますか?」と言われ、ここで保留等にすると取り消されてしまうのではと考え「入社します」と伝えてしまいました。しかし、推薦が合格となればそちらに行くため、今から入社を保留にしていただけないかと考えています。しかし、「一度確認した入社を反故にした」という理由で内々定が取り消されてしまうのではとも考えています。どうも情報を見る限りそう簡単には企業も内々定取り消しにはしないようなのですが、私は一度入社する意向を伝えているので例外かと思い質問させていただきました。 この場合、どのような対応を取るのが適切でしょうか?勝手ながらどちらからの企業には必ず入社したいと思っていますし、またできるだけ厳しい対応にも関わりたくないと思っています。要は八方美人なのです。 よろしくお願い致します。
回答: 酷いですね・・・。 何がって、自分のことしか考えていませんね。 学校推薦を蹴るにしても、内々定をもらった企業を蹴るにしても、どちらも学校が「そういう学生がいた学校」という目で見られます。 それは当然、来年以降の学生に影響を与えます。そういう後輩たちは、どうなってしまうのでしょうか。 社会人としては、あまりにもお粗末な対応です。