質問: 公務員が訓告・厳重注意処分を受けた場合、給与・昇給面で具体的にどのような処分を受けるのでしょうか?またその減点は退職まで消えませんか?
回答: 訓告・厳重注意は懲戒処分ではありません。 ですので履歴に残さなくてもいいのですが、 通常、人事表には「何年何月何日 ~により訓告」というような記録をつけるところが多いです、 国家公務員も地方公務員も基本的には評価は減点主義ですので、マイナスがあればそれは辞めるまで付きまといます。 例えば、昇進試験を受けた場合、訓告を受けた人とそうでない人がいたら、受けてない人を先に昇進させます。 ただし、懲戒処分ではないのでダイレクトな給与面の損失はないです。 訓告処分の累積3回で戒告処分1回と同等の不利益を受けることが多い。 戒告になると、昇給延伸(昇給時期が来ても昇給されない)、昇給号数のカット等があります、