質問: 今正社員で2年近く働いてます。現在2人目妊娠中で産休育休を頂こうと考えてます! 1人目が帝王切開の為2人目も帝王切開での出産になるのです。 そこでお聞きしたいんですが。 9月11日が元々の予定日で、8月1日から産休開始だとします。しかし予定帝王切開で9月1日に出産となります。 自然予定日で計算されると分かってはいるんですが、10日も早く生まれるなら仕事をお休みしたいのが本音です。有給もないし、休むとなれば欠勤になるんですが、その場合お給料がなくなりますよね💦もし欠勤して10日早めにお休みして、出産手当金をもらう場合って元々の自然予定日から計算されるのでしょうか? いろいろ調べ過ぎてよく分からなくなってきました。 そもそも予定分娩で産休早めに取るとか無理なんですかね...。 フルタイムのシフト制でお腹も大きくなってきて早く休みたいって気持ちが大きいです...。どなたか詳しい方教えてください!
回答: 出産手当金は産前休暇を取った日から出産日で計算されるので、欠勤の休みは入りません。 予定分娩だから早く産休が取れるという法律はないのであくまでも予定日が基準となります。