質問: 2年目です。 最近リーダーも任されるようになり、 指示受け、指... 2年目です。 最近リーダーも任されるようになり、 指示受け、指示出し、 それでなくても仕事のスピードが遅く、 中々上手くいきません。 また来年色々先輩が辞めていきます。 自分ももう上から数えたほうが早くなりました。 元々急変もあまりなく、 急変時対応もあまり良くわかりませんし、 この前。出血などの処置があった時 止血はわかったけど、 どの物品を使い、消毒して、どうやっているのかも知りませんでした... この時知れたので良かったと思いましたが、 この先、自分が下を教える立場になったら 不安でしかありません。 今まで、皆さんはどのようにして こんな不安を乗り越えてきましたか? 教えていただけましたら幸いです。
回答: 私もリーダー業務の日は、丸一日緊張しっぱなしだし、退勤してからも何かやり残しは無いかと不安になります。 また、私は5年目ですが、3年目の時ぐらいから、1,2年目の子と日勤ということもあり、処置や急変での対応が不安で一杯だったことがありました。なので、miwaさんの気持ち、分かります。 私は、不安に思ってから外部研修を探すようになり、iclsや救急看護学会主催のトレーニングを受けるようにし、準備をするようにしました。 また、下の子には急変しやすい患者さんを例に挙げ、どの様に動くのかをお互いシミュレーションするようにしました。 不安は尽きないかもしれませんが、自分の中で準備をしておくと少し安心材料になるかもしれません🙂頑張って下さい!