質問: 在宅での休業補償の支払いについて コロナウィルスの影響で非常事態宣言が出た場合 在宅で仕事ができる人と 在宅でできない人がいた場合 在宅勤務ができている人には休業補償を払わず仕事をそのまま継続してもらう 在宅勤務ができない人は休業補償を支払い休業してもらう。 このような対応は問題があるのでしょうか?
回答: ▼前段の「在宅勤務ができる人」に、休業補償を払わず仕事をそのまま継続して貰うことには、格別の問題はありません。 ▼後段の「在宅勤務ができない人」には、使用者の責に帰すべき事由であれば、休業手当を支給し、休んで貰うことが一般的です。 ▼然し、新型コロナウイルス感染症予防のための一斉休業の場合は、使用者の責に帰すべき事由に当たらず、使用者に休業手当の支払義務はありません。 ▼この場合、雇用調整助成金の支給対象になります。