質問: 採用辞退の理由 先日求人誌で工場内軽作業の請負の仕事に応募し、 採用されたので職場見学に行き、来週のお盆明けから働くことになりました。 その場の雰囲気で「是非働かせて下さい」と言ってしまったのですが 後から冷静に考えてみたら、残業が1日1~2時間あることと、 年内に通勤が片道1時間程度かかるところに移転予定があるということが引っかかり、 採用を辞退しようかと思っています。 ちなみにまだ契約は交わしておらず、初出勤日当日契約書を書いてもらうと言っていました。 一度は「やりたい」と言ってしまったので、何て断ったらいいか理由が見つかりません。 採用を辞退したことがある方、どんな理由でお断りしましたか? 教えてください。
回答: 一日も早く、本当の気持ちを伝えるべきです。 私も、以前、契約書を交わしに行った時に、迷って、迷って、結局、正直に話し、断りました。 断るのはとても、勇気もいるし、先方のことや、反応を考えると、胃がきりきりしましたが、自分の言葉で、正直に話すことで、理解していただけました。 我慢して、契約して何日か働いて、やっぱり・・・・というよりも、先方のことを考えたら、1日も早く話したほうがいいと思います。 断るのはとっても、勇気がいると思いますが、がんばってください!!