質問: 夫の職場のいじめ 3か月の赤ちゃんを持つ専業主婦です。夫の職場の事で悩んでいます。夫は今の会社に勤めて10年、上場の大企業ながら福利厚生が全くと言っていいほど無く、毎日帰宅は午前一時、出勤は八時半。休日は月に2日程度で連休は年末年始とお盆以外全くありません。この過酷な勤務体制の中で、辛抱強い夫は耐えて努めてきました。私としては、結婚直後から一刻も早く転職をしてほしかったのですが・・・。夫は体は辛いがやりがいがある(歩合制の為)といって聞きませんでした。そんな状況の中、赤ちゃんが出来ました。ところが、夫が突然会社を辞めたいと言い出したのです。今まで知り合ってから他人の悪口や愚痴を一切聞いたことのない夫の口から、「上司が会社でも噂の精神疾患(もちろん例えです)で、組織が軍隊のようだ。精神的にもう限界だ」と言われました。そもそも軍隊の様な雰囲気の会社ですが、さらに輪をかけて酷いようです「今すぐここから飛び降りて死ね」や「いつか必ず精神的に追い詰めて辞めさせてやる」とまで言われるそうです。夫だけではなく、組織下の部下ほとんどが被害者のようですが、特に人のいい夫は被害にあっているようです。もちろん今までなら、すぐに辞めてもらって二人で働きましょうと言えたのですが、今現在小さい子供がいるので、なかなかそうもいきません。この子は幼稚園に入るあたりまでは、自分の手で育てたいと思っています。・・・でも夫は鬱になる寸前です。子供を預ける方法があるのは知っています。でも、年齢がいってからの待望の子供で、どうしても自分で育てたい・・。八方塞がりになってしまいました。女性が多い小町なのは知ってますが、ぜひ働く男性にお聞きしたいです。あなたならこの場合、妻にどのようにしてほしいですか・・・。また、何か方法はありますか?ちなみに労基の監査は入っていても改善はなく、訴訟が起きても金に物を言わせで解決の会社です。
回答: umaさんと同じ意見です。ご主人はとても過酷な労働条件の中、とても頑張ってこられたと思います。勤務時間が長く、職場環境も悪い。心身ともに病にかかって当然です。おそらくそこは、退社、入社を短期間で何度も繰り返している職場でしょう。それを、ご主...