質問: 職場が原因で、毎日が辛くてしんどいです。※長文です。 いつもお世話になっています。数か月前から体調不良に悩まされ、抗鬱剤も服用していますが、それでも辛くて苦しいです。原因は当時店長の女性上司aのパワハラと、女性同僚bcからのからかいや暴言でした。bcにはやめて欲しいと何度もお願いしましたがやむことはなく、致し方なく無視や小突いてみても無駄でした。9ヶ月程経ち、男性店長dが異動してきた頃、問題が表面化しました。私がbにかすり傷を負わせてしまったことと、aのパワハラに反発し乱暴にドアを閉めたり、aやパート女性e(つまり全員)とも挨拶をしなくなったからです。※期間は1日だけ話し合いがもたれましたが、私はみんなから責められ、最終的に私が謝罪をしなかったことで一緒に働くのを拒絶され、仮配属扱いで別の店舗に異動させられました。自分の非は分かっています。体調不良や精神的苦痛から冷静さを欠いていたとは言え、社会人としてあるまじき行為でした。20時間ほど残業が増え(契約的に残業代はなし)体調不良もよりひどくなり、哀しさと悔しさで毎日涙が止まりません。最初に人を傷つけたのも、その期間もずっと彼女たちのほうが長いのに、なぜ私だけがこんな目に?と思います。dからも人間的に失格だと言われ、私が変わればまた皆認めてくれるから頑張れ、と言われました。感情的に行動したのは間違っていますが、aも何度もイライラを表に出しており、cからは顧客に迷惑がかかる嫌がらせまで受けたのに、パワハラや暴言には何のお咎めもないなんて。また今思えば、人員が過剰なためdが誰かを異動させたかったところに、いいトラブルが発生し利用されたという気もします。aが店長をおりたいと言い出してdが入ったための過剰です。私は異動は当分なしといわれ中途入社したのに。今は退職する元気すらありません。休職は家族に心配かけるし。私はどうすればいいでしょう...?
回答: >原因は当時店長の女性上司aのパワハラと、女性同僚bcからのからかいや暴言でした。aのパワハラがどういうものであったか、bcのからかいや暴言がどうであったか、その頻度はなどを書いてくれないと、アドバイスは無理です。bへのかすり傷の経緯も、な...