質問: 先輩にいらいらしてストレスが溜まっています。 入社して数歳年上の男性の先輩できたのですが、その人を全く尊敬できずストレスが溜まっています。 普段悪口を言わないようにしているのですが、この間いろいろ溜まりすぎて別部署の方にいなくなってほしいと、うっかり漏らしてしまい後悔しました。 以下、先輩の特徴とやらかしたことです。 ・会社ではありませんでしたが、飲み会などの行き帰りに腰に触る、腕を引っ張ってくる。 (酔ってないときも触ってきた) ・口では仕事を語っているが実際に言うほど仕事ができてる様子はない。 ・嘘をついて会社に入社した。 (できない事をできると言って入社) ・外面はいいので別の部署の人達は好青年だと思っている。 ・上司の居ない時に信じられないくらい寝たりサボっていた。そのくせサボっているかどうか探ってくる。 ・忙しいと偽る。 ・自分が教えたとおりの手順でやらないとすぐにキレるが、自分がフローを守らないときは謝らないし、我が強いので言う事を聞かせようとする言動をする。 ・30近くなってもノリが大学生みたい。 会社では好青年に見せていて、別の部署の方はそう思っています。 なので愚痴も言えない状況です。 セクハラは、教育係だったこともあって我慢していたのですが、だんだんエスカレートして躊躇なくさわってきてたので爆発し、上司に警告をしてもらいました。 触らなくなりましたが一年経ったら反省した様子もありません。飲み会が終わった後、必ずメールが来てカンに障ります。儀礼的な物だと思いますが、いらいらします。 許してやれなど上司に揺さぶりをかけられたので、健気な様子を出すのは得意そうです。 先輩風を吹かせますが、人当たり以外に何も尊敬できなくて波風建てないように我慢して従っていますが、本当は言う事を聞く気になれませんし、反射的に反感がわきます。 もう、本当にいらいらして、やって良いなら路上でも世界の中心でも何でもいいのでクズが!って叫びたい。轟くように叫びたくて頭がおかしくなりそうです。 セクハラのことも、上司に告げたし一応解決したと言う事にしていますが、内心愚痴を言いたくてたまりません。 イライラの原因も先輩が好青年に思われている事や、サボってる事を棚上げして人を見張ったりする事などが気に入らない、という気持ちなのはわかっていて、自分が嫌になります。 イライラすることにも疲れてきました。 一見好青年に見える人が実はこんな感じだと言われて信じますか? こういう人間の事をどう思いますか? 全部吐き出したくて溜まらないのを押さえるのがやっとです......
回答: 配置換えとか、転勤とか、 望んで別の場所に異動ができる会社なのであれば それが一番手っ取り早いかなと思います。 直に関わらなければそれほど害はないと思いますし。 人当たりがいい、のは結構強敵です。 味方がたくさんいるという事なので。 仕事をすごいがんばってその人より上に行くか それに限らず質問者様の特性を活かして 味方を増やすか とにかく相手に変化を望まず 自分で何ができるか考えてみることです。 苛々のエネルギーを何か別のものに変えて 発散できるようにした方がいいです。 自爆しても、自分にとって損ばかりでしょうし 会社での立場も悪くなるでしょう。 そういう人間いますね。 私は最低限礼儀はつくしつつ あとは流す、という感じで接していました。 関わっても疲れるだけだし損するだけなので 自分のためにならないことはしない、という姿勢でした。