質問: mboに360度評価を組み合わせることは可能ですか?
回答: 目標管理制度(mbo)を他の評価手法と組み合わせて運用する例はよく見られます。たとえば株式会社グローバルトラストネットワークスの事例では、360度評価にmboをプラスし、人事評価のハイブリッド化が実践されています。 他にも、mboにコンピテンシー評価を組み合わせたり、自社独自の評価制度を構築する事例も。詳しくは企業事例集(無料)をご覧ください。