質問: 養育費減額の申立てについて 度々お世話になってます。不動産分与の申立てをされたのですが、本日、それとは別個で養育費減額の申立てが来ました。調停日時は同じです。離婚後の昨年4月に調停で養育費を決めたのですが、その金額を減らしたいとの申し立てです。 相手の言い分は、収入が減ったとのことですが、会社は変わっていませんし、左遷もされておらず、むしろ新しくできたところの室長のようです。おそらく、扶養がいなくなったのと、少し残業が減ったことで、収入が減ったのだと思います。私も同じ会社に勤めていたので、実状を友人に確認しました。会社事態の業績は良く、役職も変わっていません。ボーナスも全体的に増えているそうです。また、定期昇給もしています。にも関わらず、養育費をほぼ半額にしたいと言うのは納得できかねます。が 、私も離婚後ようやく仕事に就けました。それを考慮すると致し方無いのでしょうか?そんなに簡単に、調停で決めた金額が、変わるものなのでしょうか?私は、減額を拒否してもいいのでしょうか?
回答: 離婚時にある程度予測される範囲内での状況の変化は、減額請求の基礎となる事情の変更とは認められません。 従いまして,夫の残業代減少や、あなたの就職等は、予測される範囲内の事情ですので、減額されることはないと思います。 調停では、減額拒否の方針でいいと思います。