質問: お世話になっております! ただいま育休中なのですが、その際に貰える手当について質問です>_< 6月末くらいに今勤めている職場の社労士さんから電話があり、出産手当金と育児休業給付金を申請するために書類を提出して欲しいので記入して欲しい書類を送るから書いて返送して欲しいと言われたのでそれが届くのを待ちました。 いざ、届いた書類を見てみると出産手当金の申請書類の方は産院が出生証明を記入する欄と、軽く質問事項が書かれた紙一枚だけでした。 育児休業給付金のほうは書類はなく、通帳のコピーと母子手帳の出生証明と予定日を写したコピーだけ送って欲しいとのことでした。 これだけでいいのか?と思いましたがとりあえずそれらを返送しました。しかし、不安になり色々調べると他にも記入しなければいけない書類がありそうな感じなのですが... 社労士さんが代わりに記入して申請してくれてるんですかね? みなさんの職場はこんな適当な感じでしたか?>_< まだ出産手当金が入金されてないのでちゃんと申請されてるのか不安で... よろしくお願いします(._.)
回答: 私の場合ですが、出産手当金の方は、自分で健保のサイトから書類ダウンロードして、自分で書けるところは書いて、産後病院で記入してもらってから会社に送って、会社で記入してもらうところを記入して貰い、そのまま健保に提出してもらいました😃書類は2枚でした。振込口座に振り込み口座とかを給与振込と同じにするということであれば、病院で記入してもらう箇所以外は会社で準備してくれるのかと思います。 育休給付金は、はっきり覚えてませんが、最初に提出した書類はそのくらいで、その後でハロワから発行された別の書類が届いて記入して返送した気がします💦曖昧ですみません...