質問: 解雇予告手当の処理 解雇予告手当の支給があったのですが、 健康保険・雇用保険・介護保険・住民税が、 二か月分も差し引かれました。 理由を聞くと、 入社時の最初の給与は、上記の控除をしていない。 すべて、一か月遅れで天引き処理してきたから、 退職時に清算するので、2か月分差し引きます。 入社は15年前で、 そんな処理をしていることを知る由もないし... その間に、保険や住民税の改正があったのですが、 1か月遅れではなく、通常処理されていたので、 おかしいと主張したのですが、 後日、調整していると言っています。 本来、15年前に処理すべき金銭を 今、清算すると言うのはどうなんでしょうか? 債権は10年で時効だと思うのですが... 私は、時効の援用を主張することは可能でしょうか? よろしく、お願いいたします。
回答: 充分に損害賠償請求が可能な事案と思料します。 もっとも、法律に素人の貴殿の手に負える段階ではないという現状をしっかりと認識してください。即刻、弁護士に依頼することを強く推奨いたします。 よろしくご検討のほどお願い申し上げます。 彩雲法律事務所 弁護士 滝戸ゆき緒