質問: アルバイトの給料(扶養控除)について質問です。
回答: どうやら質問者さんは、 「扶養」の二文字で決まる制度は、一つだけ と思い込んでるようですね。強く思い込んだまま、ネットを検索し、親とも会話してるから、どんどんズレちゃってる(''_'') どうか以下にて現実を知られましょう。 まずは、扶養控除(ふようこうじょ)とは何か?、です。 1 扶養控除 ・親の税金が減る仕組み ・条件は、子の年収が103万円以下 言い換えれば、 ・子の年収が103万円以下の年 → 親が減税される ・子の年収が103万円超えた年 → 親は減税されない これのみです。 子の勤務時間がどうだの、月収がどうだのは、どうでも良いです。 税務署には、そんな情報は報告されないので、税金には無関係です。 掛け持ちしようとも、何も変わりません。 年内の合計給与が103万円以下なら、親は扶養控除を使って減税されます。 では、 勤務時間や月収の話があるのは何か?、と言うと、 2 ”被扶養者”の保険証は、月収108,333円以下、じゃないとイケナイ。 あなたの健康保険証には、画像のように”被扶養者”の印字がありますか? 無い子も多いです。印字が有れば、月収が超えたら持つ資格がありません。 ”被扶養者”にも「扶養」の二文字が有る。でも、1扶養控除とは、まったく別の話です。1は年収103万円以下、2は月収108,333円以下と、チェックする対象も別です。片方のみに該当する子もいるし、両方の子もいる。 もう一つ、 3 週20時間以上、かつ、月給8.8万円以上だと、社会保険に加入する義務が生まれるケースがある。すべての職場じゃなく、一部の職場です。 実は、3は、あなたには関係ありません。「学生」は対象外なんです。 ちなみに、 この3を気にするのは、2被扶養者の保険証を持ち続けたい人です。2の条件は月収108,333円以下でしょ。8.8万なのに、3に該当すると切り替わっちゃう(=2の保険証を取り上げられる)ので困るんですね。 再確認ね。 扶養控除は、1のみを指します。条件は、年収103万円以下。 2や3は、被扶養者の保険証の話です。持ち続けたい人は、月収108,333円以下を守ります。学生でなければ、月収8.8万円以下が条件の職場もある。