質問: 3歳(年少)の女の子と10ヶ月の男の子がいます。 今は育休中で10月から仕事復帰予定です。 つい先日までもともといた部署に復帰が決まっていたのですが、異動を言われました。 育休は復帰前提ですし復帰する気で動いていたのですが、やる気がなくなってしまい、このまま辞めようか悩んでいます。復帰で動いていたところ話が変わったので退職の方向に傾いていることは上司にも伝え、ひきとめられているところです。 今のところ主人の給料だけでやっていけることと、下の子をもう少し自宅でみたいという思いが強くなったんですけど、上の子を保育園に入れているので慣れたところから幼稚園に転園させることがかわいそうかなと悩んでいます😭人見知りもあるので😭 そして下の子は保育園に申請しているんですが、このまま退職すると入れないですよね?すると転職活動もできないかなと考えてます💦 上の子が卒園するまで頑張って働くか、今は仕事をせず下の子が幼稚園になった頃からパートに出るか...みなさんならどうされますか?
回答: 全く同じこと悩んでます。 私ももといた部署に戻れると思ってました。 上司でもない全く関係ない人から戻れないらしいと言われ戸惑っています。 うちは途中入園は無理なので1歳児4月入園ですが異動になったら辞めようと思ってます。 どうしても異動できない事情があるからです。 ただ辞めたら上の子をどうするか...... 来年年長なのであと1年なんですよね💦💦 最後の1年だけ幼稚園ってのも可哀想かなと扶養内で転職しようかと思ってます。 引き止められたのならもといた部署に戻れないんですか?? それが無理なら私なら上の子のことを考えて転園したくないし下の子を保育園入れて仕事辞め転職します。 次の仕事見つかるまで3ヶ月とか猶予ないですか??