質問: これがパワハラになるのか?また、仕事を辞めた後に貰えるお金はあるか? 12月入ってすぐの事ですが、私のミスにより職場の店長と口論になりました。 その際に、てめぇ、何様なんだ、などと言った言葉を威圧的な態度で言われ、私はアルバイトという立場でありながら、能力給等も無しで他のアルバイトの人達とは別に仕事があり、休みの日にタダ働きしたり、家に仕事を持ち帰ってまでやっているのに無責任扱いをされました。 その上、そんなんなら、こっちも態度を変えるから。などと言った脅しのような発言までされました。 私以外にも同じような事を言われ、シフトを削られたと思われる人もいるようで、私の場合はあからさまな無視といった態度を取られるようになりました。 そのような状況で働くのは精神的に辛く、逃げるように辞めたのですが、このままではとても悔しいです。 せめてタダ働きした分や、他のバイト達がしていなかった仕事をした分のお金を、貰う方法があるなら、教えて頂きたいです。
回答: パワハラだと思います。 無給の部分は、立証できれば、賃金請求は可能ですが、立証できないとなると、難しいです。 パワハラの立証ができそうなら、パワハラの慰謝料と一緒に請求してみるのも手かもしれません。 立証可能性やその工夫について、労基署または、ブラック企業問題対策弁護団へご相談されることをおすすめします。