質問: 派遣社員への商品券の配布について 当社は派遣先ですが、派遣者の方に担当をして頂いてる商品の業績が大変良く 当社の経営に大変貢献をして頂きました。結果社員の賞与もアップしました。 日頃から派遣で着て頂いてる方に、感謝を何かのかたちでお返しが出来ないか。と考えています。 質問の中で、派遣先からの賞与はハードルが高そうだと思いました。 例えば、商品券を渡す事も問題になるのでしょうか。 何か良い方法が有れば、教えて頂きたいと思います。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、賞与や給与については勿論、何らかの経済的利益を雇用主である派遣元を差し置いて派遣社員へ直接与える事については、権限を越える行為になるものといえます。 従いまして、何らかの給付をされたい場合ですと、派遣元と相談され派遣元を通じて当人に渡されるべきといえます。つまり、給付に関わる費用負担のみを派遣先でなされる分については差し支えございません。