質問: 通勤交通費 1ヶ月支給を半年支給に変更する場合 初めて投稿させて頂きます。 1ヶ月支給の通勤交通費を6ヶ月支給に変更する場合(社員には連絡済) (15日締/当月25日支給) 4/25日支給の通勤交通費は、 3/16日~8/15日分(消費税5%)で合っていますでしょうか? この場合、 3/16日~4/15日分 1ヶ月分後払 4/16日~8/15日分 5ヶ月分前払 このように後払と前払が混在する形でも問題はないのでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 通勤交通費(通勤手当)の支給方法(前払or後払等)につきましては、法令で定められている内容ではございませんので、御社就業規則(賃金規程)にて任意に定めて決める事が可能です。 従いまして、文面のような支給方法でもそれ自体に問題はないですが、制度を変更する事によって支給日が遅れたりする等何らかの不利益が発生する場合には、就業規則(賃金規程)の改正に加えて、原則として従業員の同意を得た上で変更されることが求められます。