質問: ojtする側についても研修体系を整えるべきなのでしょうか?
回答: より効果的なojtにするために、研修を導入されることが多くございます。自身が教わったように教えている方がほとんどかと思いますが、教える側、教わる側にとって、さらに組織やチームにとって実りのある機会になるよう、研修でノウハウを学ぶことも重要です。ケーススタディでは、困った状況も想定しているので、実際にそのような場になったときにも、落ち着いて対応できるようになります。