質問: 育児休暇 勤続年数4年目、内2年が育児休暇ってどう思われますか?同じ部署に新しく入って来た方が入社して3ヶ月ほどで妊娠、育児休暇。やっと復帰してきたと思ったら第二子妊娠。そして今は育児休暇で1年休暇中です。勤務していた実質1年少しの間も子育ては大変なようでお休みされることも多々です。正直この家族計画なら子共を産んで手が離れてから就職活動でいいと思うんですけど・・・(20代ですし)どういう思いで子作りされてるんだろう?旦那さんも子供作るならなんで奥さんに働かせようって思ったんだろ?仕事も覚える前に休まれるので雇ってる意味ないんじゃないか?って思うのですが、うちの社長は「我社は育児休暇などもきちんとしている」という見栄を張りたいようで。出産される方にとってはこの上なく優遇な会社ですがしわ寄せは私達同僚が被ります。長い間一緒に仕事をしてきた仲間なら育児休暇も全然okですが入社したばかり・・たいして仕事も話もしたこともないのにお祝いもしないといけない。もちろん会社からも出産お祝いがあります。おめでたいことなので祝って上げたいのですがその子がやるはずだった仕事が私担当になってるのでモヤモヤします。育児休暇が終わったらバリバリ働いてくれるのでしょうが第三子妊娠とかいいそうなのでアテにしていません。
回答: 30代0歳児の母です。私も育児休業→復帰組です。トピのご内容、ごもっともです。正直、耳が痛いです。でも!これだけは「そんな家庭もあるんだ」と思っていただきたく。>正直この家族計画なら子共を産んで手が離れてから>就職活動でいいと思うんですけど...