質問: 傷病手当金について教えてください!! 現在精神病で11月から休職中のものです。 最初の1月までの休職と医師から言われ、1月まで休職しました。 最初の医師との相性が合わず、他の病院で診てもらい「4月までの休養が必要」との診断書を提出し、現在に至っています。 しかし、医師から「4月以降も休養が必要なので、会社は辞めた方がいい」と言われ、会社を来月で退職する予定です。 休職する際、「傷病手当金は1月に会社に出てきてから一括で請求する」と言われ、今まで会社からは休職手当(?)を頂いていたのですが、退職となると休職手当は貰えないので11月からの傷病手当金を申請したいと思っています。 そこで質問なのですが、 ●傷病手当金の申請する際医師を変えているのでまた最初受診した病院に行き、申請書を書いてもらわなければいけないのでしょうか? ●それとも今受診している病院で書いてもらえば11月からの傷病手当金が受給できるのでしょうか? ●2つの病院の診断書の病名に違いがあるのですが、そうゆう場合はどうしたらいいのでしょうか?
回答: ・病名の違いは気になさらなくて大丈夫です。健保組合所属の医師が助言するでしょう。 ・傷病手当金は通常の賃金の約60%(厳密に言うと、標準報酬日額の100分の60相当)が支給されるのですが、会社から手当(傷病手当金の額より少ない)が出ている場合はその差額が支給されます。 休職手当が傷病手当金より多ければ、11月から請求する意味はあまりありません。 ・注意するのは、退職日当日に無理をして出勤したりしないことです。 資格喪失後に傷病手当金を受給できなくなる可能性があります。