質問: 現在育休中です。仕事続けるかどうか悩んでいます。 ちなみに派遣で、今の会社には休む前に2年弱勤めてます。 11月3日から復職予定で、認可保育園申し込みましたが空きがなく入るのは厳しいそうです。 育休延長し、来年4月から保育園に入れ復職する、と考えていましたが、2人目妊娠が発覚したぶん予定日は4月20日頃です。 そうすると復職しないまま2人目の産休・育休になり、再来年の4月に復職になりそうです。 その時同居の曽祖母は90歳。今は元気ですが、いつ介護など必要になるかわかりません。 必ず復職できるか?と会社に聞かれたら、気持ちとしては復帰したいけど現実的にはどうか分からないので、はっきりハイと返事が出来ません。家事なども今は曽祖母がしていますが、ゆくゆくは私がやらなきゃいけません。 また、通勤時間は片道1時間です。 大きなお腹で運転するにはちょっとキツイ距離です。 まだ会社には相談してないので、辞めろと言われるかもしれませんが、皆さんならどうしますか? 1当初の予定通り11月に復帰し、子供は無認可保育園に預ける。2人目出産前(年内か年明けすぐ)に退職。 211月に復帰し、子供は無認可保育園に預ける。3月から産休・育休をもらう。仕事継続 3育休延長し再来年の4月に復職予定にする。仕事継続 できるなら3がいいですが、会社的には嫌ですよね😓 辞めるならスパッと辞めてもいい気がしますが、辞めるのは簡単なので出来れば続けたいです。 文章まとまりなくてすみません💦
回答: 会社側がどうかわからない以上、私なら第一希望の3でいけるか聞いちゃいますね! それで難色示されたら他のはどうか聞いてみます! 無理して会社の要望を飲むと、その後の働きも大変かなって思うので(; ́Д`) できれば仕事も家庭も取りたいですが、ストレスとか考えると最終的には家庭を取りますね( ̄∇ ̄)