質問: 公務員採用時の職歴調査(バイト歴)について 来年4月から公務員として正式に採用されることが決まっている者です。 合格通知をいただいた後、指定の用紙に書いた履歴書のようなものを提出しまし た。 そこに大学卒業後の職歴(無職、アルバイト全て洩れなく)を記入する欄があっ たので、アルバイト先の店の名前(大手スーパー)を書いたのですが、これは一 体何のためのものなのでしょうか?? 前職を全て調査するためのものなのでしょうか...? もしかして、バイト先に電話をして、私のことを確認したりするのでしょうか... ...? 勤め先の名前だけで、住所や電話番号等はまったく書いていませんが、役所の方 で調べて連絡したりすることがあるのでしょうか。 それとも、来年度採用時の給与額の関係で、前年までの職歴を知りたいだけでし ょうか? だとしたら、私のバイトは週3回合計12時間程度で、前歴加算にはなりそうにな い額ですから、ノータッチのまま終わるでしょうか?? 実は、勤務期間に誤りがあり(今年4月~来年3月まで勤務と書いたが、実際は事 情があり今年6~9月はほとんどシフト入れてなかった)、ばれてしまうのではな いかと不安です......。 身から出た錆びなので苦しいのは自業自得なのですが、いつばれて採用取り消さ れてしまうかと不安で不安でなにも手につきません。 公務員(特に市役所)の新規採用者に対して、前職調査などはどの程度実施され るのか?? 公務員の人事等にお詳しい方いらっしゃいましたら、なんでもいいです、教えて ください。お願いします!!
回答: 初任給を決めるためですね。ただそれだけのことです。例えばあなたが大卒25歳だった場合、22歳から25歳までの職歴のうち、何%を公務員実績に反映させるのか、というところをチェックします。 例えば事務職として公務員に採用された場合、以前やっていたバイトの内容も事務だった場合にはバイト実績の八割を公務員実績とみなす、等です。 従って既卒者の場合、全員前職調査はされます。「職歴無し」として提出すると、25歳大卒でも22歳大卒と同じ初任給となります。従ってどうしても自分の履歴に問題があると感じてしょうがない場合には、初任給が安くなるのを承知の上で、「職歴無し」とするのがいいかもしれません。そうすれば一切調査されません。