質問: 傷病手当、出産手当金のことで質問です。 出産予定日12月18日 退職予定が11月15日です。 先日切迫早産気味と診断があり、 先生にはいつでも診断書書いてあげるから またきてねーと言われました。 仕事に確認したところ復帰の目安がないと、 傷病手当は貰えるけど出産手当金は貰えないと 言われました。 どうしても出産手当金ほしいのですが、 診断書を10月いっぱいまでの日付で書いてもらって そこまでで良くなれば、11月15日まで有給消化しながら3日ほどだけ出勤しようかなと考えているのですが、 そういうことって出来るのですか。。? そうしたら、出産手当金は貰えると思うのですが 自分のことしか考えてないのは十分承知ですが、 どうしても出産手当金は欲しいので。
回答: 1年以上自身で社会保険をかけていれば退職でも出産手当金はもらえそうですが、産前分のみになりそうですかね🤔 一度、自身の社会保険の組合で聞いてみてはどうですかね😅