質問: 迷っています・・・皆さんならどうされますか? こんばんは(^。^) アラフォーの既婚女性です。 子供は二人、来月から同じ保育園に入園することが決まっています。 結婚してからは家事育児の傍ら自営の夫の手伝いをしてきましたが、一昨年あたりから生活費も満足にもらえない状況が続いています。 そこで転職活動も視野に入れ、派遣会社に登録に行ったり、今はある資格を取得すべく、講座にも通っています。 子どもがまだ小さく、病気時に面倒を見てくれる人がいない(夫しかいません。夫は自営なので時間が空いていればお迎えや病院に連れていってれますが、休んで看病することはできません)こともあり、まだ具体的には決まっていません。 その資格が取得できたらまだ職業の幅が広がってくるとは思うので、それからでもいいかなとは思っています。。 何を悩んでいるのか、というと扶養内でのパートかフルタイムで勤めるかどうかということです。生活のことを考えたらフルタイムのほうがいいです。ましてや年齢的にも正社員で勤められるリミットが近付いています。 ですが、わたしは出産後病気を患い、身体が以前ほど健康ではありません。 (完治はなく、進行を遅らせることしかできない病気です。今のところ月1回の通院で済んでます) なので体力的にフルタイムで仕事しながら、家事、育児ができるか不安なのです。かといって、身体を動かす肉体労働だと続けるのが難しくなってくるでしょうから事務職でやりたいと思っています。 前職の経験を活かした仕事、となると今住んでいるところでは少なくて、電車で片道1時間ほどの大都市にはちょくちょくあります。でも、今のわたしの状況では通勤時間が長いのも不安要素です。 お尋ねしたいのは、皆さんなら ○扶養内のパートにする 実は今、気になる事務関係の求人があります。職場も自宅から歩いて行けますし、5時に終わるのでその後子供たちのお迎えに向かえます。 ○(資格を取って)フルタイム(派遣)で勤める せっかく取った資格を活かせるなら活かしたい、前職の経験が活かせるのなら活かしたい、何より年齢的にも事務系の求人があるうちに最初は辛くても行った方が良いのか・・・ ○面接時に病気のことをどこまで話したら良いのか どうせわかることなので、最初から「病気もちの自分」を受け入れてくださらないと長く勤められないのではないだろうか、と思っています。 いろんなご意見をお聞かせください。
回答: 私でしたら、という観点ですが、まずは扶養のパートで働きます。 体調に不安がありながら、長距離の通勤、慣れない仕事は精神的にも体に負担が大きいです。 まずは、リハビリがてらパートで働いて資格とって体を仕事に慣れさせてみます。 それで大丈夫そうであれば、フルタイムに切り替える方がいいとおもいます。 もし、フルタイムで働いて体を壊すことになったら、その方が取り返しが付かないと思いますよ。