質問: 会社の守秘義務 近々、守秘義務の契約書を書かなければ ならないかもしれません それだけならよいのですが その中の項目に 「退職後1年間は同業の会社に勤めてはならない。 守れなければ、退職金をへんかんしてもらう」 との項目があります。 普通こんなことに同意しなければ、ならないのでしょうか。 非常に嫌です。 どうなのでしょうか。
回答: 質問のはいわゆる競業禁止ってやつですね。何かのプロジェクトに参加していた人が他社に移り同じようなプロジェクト立ち上げることが可能なら人間引き抜けば産業スパイは自由自在です(^^) 彼の存在と裏ルートで仕入れた情報から競合製品開発可能です(先に出せば特許も取れるかもしれない) 一般には機密事柄扱う社員は発令時に誓約書もとめられる。勤務している間も業務で知りえたことはもらしてはいけないという就業規則があったりする。 であれば退職後も業務で知ったことはもらしてはいけないが知識や技術は本人のものということも出来るのですべてに歯止め利くわけでもない。そこで1年程度(役員なら2-3年)は他社に漏らさないと退職時の誓約させることはある。 退職時だけ求めるならじっさいは無理です(例えば勤務しているときに漏らすのを禁止されていなければいつ漏らしたか判断できない(^^)) 質問のはサインさせれば「もし漏らしたとき」(それには一定の根拠も必要だが)損害賠償もとめやすくなるだけです。心理的けん制の要素もある。 文書やデータ持ち出せばまずアウトだが (ばれなきゃ人殺して埋めても罰はないレベルの話しになる)