質問: 女性ばかりの職場での昇格・・・もう限界です。 職場はパート・非常勤・正職員と3つの職位に別れています。人数的には、パート20(うち女性18名人)・非常勤6人(女性のみ)・正職員14名(うち女性9名)といった人数体系です。6月末で非常勤が1名退職し欠員にパートから1名昇格するのですが・・・そこがもう、泥沼状態・・・。5月の段階で退職届けを出したのを知ったと同時に、20代半ばの女の子mは正職員へ「非常勤はぜひ私を!」と目に余るアピールでした。(その女の子はもう、既に3回昇格を見送られてまでも、今回もまたお偉方男性職員以下・・・お願い三昧だったそうです。)もうひとり、20代半ばの女の子yも先の女の子とはまた違った、仕事もきちんとこなすタイプの子で、パートの中でも「今度の昇格はy」と思われていた子ですがm職員さんに同じく「昇格」をたのんでいたそうです。・・・しかしmは、仕事はがんばっていても、素行不良、人身事故、職場的に露出ギミな服装・・・職場的に・・・問題ありで、まず昇格はない。そこで、次の候補のyと思いきや・・・「同じ年代の女の子同士、yがなったらmが、またあることなすこと仕事にならないほどの噂を広めて、職場環境に影響する」という職員の裏が合ったらしいのですが・・・。「職員推薦で昇格」と言われたのは・・・私でした。時期的にも、思っても見なかったこと。でも、いつかはなりたかったポジションだし、自分なりの努力を認めてもらえたんだ!と正直うれしかったです。・・・そこからが地獄。「mとy」達は私の荒拾いで、噂好きのおばさんたち見方につけ「残念だったね・・・」と彼女達のご機嫌取り・・・。突然昇格した私は・・・針のむしろ状態です。「少しの辛抱」と職員や少数の心ある先輩に影で励まされながらも、黙ってればエスカレートするばかり。「私が辞めたら気が済むの!」ともう精神的にも限界状態です。
回答: 特に今は未曽有の不況で皆さん安定した働き方を強く求めていらっしゃいます。気持ちは察してあげて下さい。かといって、人の揚げ足をとり自己を省みない言動がどれだけ評価を下げるか...トピ主さんは体験的に知ったはず。彼女達は反面教師であり、今後あなたが...