質問: 5歳の娘、2歳の息子がいて 現在妊娠6ヶ月の妊婦です。 3人目妊娠と言うこともあり、 旦那の収入だけでは生活が厳しいのと 産後に備えて少しでも貯蓄しようと 初めて妊娠中に仕事を始めました。 面接の時にすでに妊娠は分かっていたんですが どうしても仕事がしたかった為 採用になった時に店長に報告しました。 (まじかと少し嫌そうな顔でした😔) まだ働いて1ヶ月くらいで 息子がアデノになったり、娘の発熱、 悪阻が酷いのもあり まともに出勤できていませんでした😔 (先月一週間くらい..) そしたら昨日店長から連絡があり 「体調が不安定なのもあるし 周りのスタッフからも色々言われるんですよねー パートだし、まだ期間浅いので産休は 取れないけど産後戻りたいんであれば また面接しますがこれからどうしますか? 今日中に答えだしてください。」と 言われました..すごくショックでした。 確かにすごい期間休んでて迷惑かけてたのは ほんとに申し訳ないと思ってますが 今日中に答えを出してと言われて せかされてる感じと妊娠してるから 使えない奴と言われてる気がして 凄く嫌な気分でした。 結果今月一杯までの出勤で 産後は同じ職場に復帰するか悩んでいます..😔💦 長々とすみませんm(__)m 同じ経験されたかたコメントで アドバイスいただけると嬉しいです。
回答: 雇う側としての気持ちも分かりますし、体調が不安定だったり、子供さんのことで休みが多くなるとほかの方に迷惑かけることになりますし💦 なんとも言えないですね... でも、産前いい思いしていないし、周りにも良く思われていないのであれば、私は産後は復帰しないと思います💦