質問: 新卒入社の会社の無理難題 娘が今年高校を卒業し、無事就職できました。 地元でも有名な企業で業績は右肩上がりの立派なところです。 娘とも『良かったね~』と喜んでおりました。 ところが入社数日後、不思議な業務を言い渡されたと言います。 それが、15キロほど離れた施設まで、地図などは見ずに徒歩で行けというものです。時間にして約4時間もかかります。 事前に紙の地図で確認するのみで、googleマップなどを見ながら行くことは許されないらしいのです。 10人ほどいる新卒メンバーを3つのチームに分けて、それぞれ引率の社員さんが付き、時間差で出発とのこと。もし道を逸れたとしても、付き添いの社員さんは助言しないそうなのです。 結束力を高めるためなのか、勢いのある会社はやることも斬新なのかと思うしかありませんでした。 しかし一つ問題が起こり、娘が前日から生理になりました。 娘は生理痛が重く、薬を飲んでも痛みで眠れないほどなのです。 親としては参加を考えるべきと伝えましたが、もちろん本人は生理痛で参加できないとは言えるわけもなく、参加することになりました。 会社からは『お前たちはモルモットだ。今年上手くいけば来年以降も実施する』と言われたそうです。 なんでも今年初めて、新入社員に実施、上手くいけば今後新入社員の恒例行事にしようと思っているようなのです。 私は耳を疑いました。今時こんなことをいう会社があるのかと。 学校ではないので親が出る幕ではないのは分かっておりますが、新入社員の立場から、特に女性特有の大変さを全く考慮されていないことに憤りを感じます。 これはしょうがないと受け入れるべきでしょうか。 娘は当然言えるわけもなく、そして参加しなければ周りの目もあり、参加せざるを得ません。 引率の社員さんも男性のため、相談することもできません。
回答: これは辛いです! 絶対に参加されないことをお勧め致します。 わたし自身、生理痛でかなり苦しみました! 痛みで冷や汗は出ますし、吐き気までしました! 立っていること自体辛いです!今は娘が苦しんでいます。 わたしでしたら、何とか参加しなくても良い方法を考えて、娘を説得したいです。 引率の男性社員ではなく、話やすそうな女性社員に相談されることをお勧め致します。真剣に話せばわかって頂けるのではないでしょうか? 本当は、婦人科で診断書を書いてもらうのが、1番いいですね!