質問: 大企業のリストラは書類上でのこと 実態は、現給与保証を条件に子会社・関連会社へ転籍されます 給与は転籍先が責任を持って仕事の有無に関係無く支給されます 路頭に迷うのは、 無能力の一部の人だけです 過去には、一流企業の実績が無数にあります。 売却も同じです。 というのを見ました。この場合、転籍させるメリットは何か教えてくれない。
回答: リストラ退職者です。 連結決算では、現給与保証を条件に子会社・関連会社へ転籍させるメリットはないと考えます。必要のない退社・入社手続きや説明会などの無駄なリストラ業務や、多額の経費が発生するだけだと考えます。 仮に、そんな平和なリストラがあるとすれば、経営が順調なのに、世間体を気にして行う、名ばかりリストラであると考えます。 私も、仕事のない子会社にリストラされて、現給与を保証されたかったです。