質問: 労災での損害賠償請求で請求できる項目について 労災(長時間労働による精神疾患、労災認定あり。休業期間4年程度)での損害賠償請求では 主に「休業補償4割+慰謝料」を請求すると聞いています。 では、それ以外として以下のものは裁判では請求して認められる物でしょうか? 1ボーナス4年分 2会社の許可を得て行っていた副業の収入分 3社会保険4年未加入になった分の、将来の厚生年金減収分 4転職できたが、中高年再就職のため元職との収入格差があまりに大きい。その差額分のいくらか。
回答: 1と2は、会社の責任によって生じたものであることを証明できるなら、請求することは可能です。 3については、原則として難しいでしょう。 4については、後遺障害認定されるなら、その逸失利益として請求することができるかもしれません。 今後の請求にも関わりますので、弁護士に直接相談されることをお勧めします。