質問: 就業規則 退職金制度 就業規則に算出方法が書いてあると思うのですが、 ウチは(違法ですが)役員しか持っていません。 就業規則って労働基準監督署で見たりとかできるのですか? また退職金の算出で少なかった場合文句(訴える)ことはできますか?
回答: 就業規則は労働基準監督署に提出してあるとは思いますが、みせてくれるかどうかはわかりません。 それよりも労働基準監督署に行かなければ見られないということが違法ですから、労働基準監督署に告発するのといっしょではないでしょうか。 就業規則に退職金の算出方法まで書いてあるかどうかは疑問です。 普通は退職金を支給するとしか書いていないのではないでしょうか。たいてい算出方法などは別に定められており、金額については会社の裁量範囲で多いとか少ないとかで争うのは可能ですが、勝つのは難しいかもしれません。