質問: kpiを管理する方法(具体例)を教えてください。
回答: excelでシートを作成する方法や、ダッシュボード(進捗率などを可視化する画面)で監視する方法などがあります。kpiの達成が人事評価に影響を与える場合には、人材マネジメントツールも効果的に利用できます。 たとえば、オイシックス・ラ・大地株式会社では、従業員ひとりひとりのkpiを含んだ人事評価シートが、人材マネジメントツールで管理されています。 参考:独自の人事評価制度“オイジン”を進化させるためにカオナビを導入。 長期的な視点で経営判断の質とスピードアップを目指す。