質問: 職場の人間関係に悩んでいます。 私の職場には、私を含めて女子事務員が5名います。年齢は私が一番下(一番上の人は10歳違い、近い人でも4歳違い)なのですが、採用時の条件違いから、事務所の総括は私ということになっています。 部署内の人事・経理・総務業務は私が殆ど行い、他の女子事務員は出荷作業(伝票出力・セット作業)を行っています。今まで私もその作業の一部を手伝っていたのですが、上司が本社に異動になることになり、その前に各人の業務を見直すと言い出し、これから私はその作業から外れるように言われました。 そう言われた途端、古株の事務員2名が私に一切の相談もなく、色々なことを変え始めた(今までは私に遠慮をしていたみたいです)のです。作業から外れると言っても、作業人数がギリギリでやっており、誰かが休めば必然的に私が手伝うことになります。それに、一応私が総括なのですから、ひと言相談をするべきだと思うのですが・・・そう思い今までとても仲良くしていたそのウチの1人に話してみたのですが、「○○さん(私)にはもっとレベルの高い仕事をさせたいって言われたし、私もそう思うから。だから早く自分達だけで出来るようになろうってやってる。」と言われました。本心でそう言ってくれているのかとも思うのですが、私はのけ者にされた気分です。
回答: この文面だけで全ては把握出来ませんが。。。。。 取り合えず暫く様子を見られてはいかがですか? 少なくとも職責が違えば業務内容は異なって当然ですし、もし専門性 の高い技能(経理とか人事等)をお持ちであれば会社側としては逆にあ なたに出荷等の軽作業をさせることは適材適所から逸脱すると考えら れたのでは? 文章のみから判断するとあなたが抜けても穴が開かない様に工夫&努 力されているお仲間は立派だと取れます。 状況が読めませんが少し質問者様の僻み根性が強いとも取れましたの でお節介とは思いましたが・・・・・・・・