質問: 内定辞退の仕方 内定の断り方についての質問です。 転職活動歴2週間の20代後半の女性です。 ハローワークで見つけた会社なのですが、待遇があまりよくなく(給料少ない、休み少ない、有給・賞与・退職金なし等)応募を少しためらったのですが、私の希望する職種はそもそも募集がそんなになく貴重な求人情報であったため一応(失礼?)応募しました。 そして本日面接を受けたのですが(書類選考は通ったみたいです)やはり待遇はよくないようで、また面接の仕方もなんかやっつけみたいで良い印象は受けませんでした。 向こうの方も待遇面を気にする私に良い印象を持っていないように見えましたので恐らく不採用かと思いますが、もし万が一採用されたときはどのタイミングでどのように断るのがよいのでしょうか。 採用の電話連絡が来た際に入社の意思がないことを言えばよいでしょうか。それとも一度受けてその後改めて電話をしたり手紙を送ればよいでしょうか。いや今すぐ電話すべき? また辞退の理由は正直に待遇が...と言うべきでしょうか? ちなみに他に結果待ちの会社があるわけではありません。 採用されたわけでもないのになに言ってんだというかんじですが、アドバイスお願いします。
回答: ご自身からご連絡するのはベストだとは思いますが、もし私なら、内定が決まったという連絡をいただいてから、まさか内定いただけるとは思っておりませんでした。それだけでも大変光栄です。ただ、現職で引き止めにあいまして、結果、希望の部署に異動できるようになりました。とでも適当に言い訳しますね。。。( ^^)