質問: 契約社員の有休付与日数 お世話様です。 さて、有休付与日数についてですが、正社員の場合は、前年の勤務に対して翌年の有休が発生するため、たとえ来年1月末退職者であっても、最高20日の有休を付与しなければならない(当社の付与日は1月1日)と思いますが、契約社員も同様ですか? 勤続15年になる契約社員が来年3月末で退職するので、有休は20日付与しなければならないのか、按分の5日程度でいいのかということをご回答よろしくお願いいたします。
回答: 労基法は基本的に、正規非正規、フルタイム/パートタイムの区分がないのです。有給休暇の付与について、正社員に対する取り決めはパート社員、契約社員についても準用されます。 したがって、この場合、20日間付与が正しいでしょう。