質問: そもそも正社員が週4日勤務を実現することは可能?
回答: 可能です。「正社員」の定義は法律上決まっておらず、出勤日数に関するルールもありません。そのため、企業が許可すれば、正社員も週4日勤務を実現できます。 ただし、正社員の週4日勤務を歓迎する企業はまだまだ少数派です。「働く時間が長ければ長いほど評価する」という、日本の古くからの固定概念に縛られず、柔軟な働き方を認める企業を探す必要があるでしょう。