質問: 現在育休中で妊娠しました。 保育園に入れず育休延長し、4月入所予定で慣らし保育の終わり次第の5月あたりに復帰予定です。 ですが、妊娠したみたいで、9月頭くらいの予定になると思います。 産休に入ることを考えると5月から7月半ば?くらいの2ヶ月くらいしか働けません。 妊娠はとっても嬉しいのですが、給付金がもらえるのか?も気になりますし、会社の反応も怖いです。 同じような境遇の方、経験者の方はどうされていたのかお伺いしたいです! よろしくお願いします( ; ; )
回答: 私と似てます😊👍 上の子を出産後、0歳児では保育園に入れず、4月入所の1歳半まで育休延長しました😊 ですが、1月末に妊娠が分かり、迷惑がかかると思い2月末に上司に報告。仕事復帰はフルタイムで4月半ば〜8月半ばまでしました😊 フルタイム復帰したのは、給付金を1人目の時と同額もらいたかったからです(笑) 時短にすると、少し減るとの事だったので😂 給付金は前の産休前に働いていた10ヶ月+今回復帰の2ヶ月で計算されると思います!多少かわるかもしれませんが、会社からはそう説明されました🤔 周りの反応は、早い方がいいもんねー!て感じでした🤔裏ではどう言われてたかわかりませんが😂 でも復帰した4ヶ月の間は、1人目の時のように産休だから引き継ぎしなければ!という感じもなく、昔やっていた仕事の補助や他の人の補助だったので、引き継ぎしなくていいのは楽でした😊