質問: 再就職を希望しております。 前の会社で、入社前研修後すぐに退職しましたが、この場合でも、やはり職務経歴書は書くべきでしょうか。 履歴書と自己紹介書では足りないと思いますが。 教えてください。
回答: 経歴詐称は、労使関係を結ぶ際の告知義務違反として解雇理由になります。従って、職務履歴や学歴等についての経歴詐称には気をつけなければなりません。 ただし、S-Takakunさんの事例では、1ヶ月未満での退職ですネ。その時点で正社員となっていたかどうかが問題となるのではないかと思われます。 多くの会社で、新入社員に対しての試用期間が定められています。そして、試用期間内は正社員とは見なされていません。その場合にあっては仮入社しただけなので、社員暦は無いということが言えますネ。 職務履歴にはアルバイト等の正社員以外の履歴についてまで全てを記入することは求められていないと判断できますから、この場合には、記入しなかったからといって、問題となる可能性は低いと考えられます。 心配ならば、面接の際に事情を口頭で説明し、「試用期間での退職であったために履歴には書かなかった」ことを納得してもらえば良いのではないでしょうか。 kawakawaでした。