質問: ようやく社会人一年目を終わりかけた23才・男です。 聞いて頂きたいのは、シーズン途中で営業課から、販売促進課に廻されました。 販売課の課長は40才代の女性課長です。 私の教育指導担当は30才代の同じく女性主任です。 営業時代なら殆ど外回りで会社に居るのは会議がある時位でした。 しかし今は逆で殆ど会社に面したアウトレッドの店舗内の事務所にいます。 私はそれだけでも息が詰まりそうになりますが、更に連日、基本的な教育を早朝から夜9時過ぎまでみっちり指導されて心底参っております 。 「丁寧に、しなさい」「挨拶を、しなさい」とかの命令形でたとえ年配とはいえ、女から長時間指導を受けてると、自信喪失でプライドも木っ端微塵に粉々になってしまいました。 僕は営業をやってましたので、販売は畑違いで超苦手です。 挨拶もあんなに90度とか45度とか頭をさげる事も今まで無かったです。挨拶のやり直しばかりで、まるで米搗きバッタみたいで我慢出来ません。 店の掃除もいくら丁寧にしても課長が僕が掃き掃除をした後、あえて、ほうきでゴミを寄せて「もっと念入りにしなさい!」と青筋たてて怒ります。 人前だろうと、お構いなしに怒ります。 いくら念入りにしても後からはき寄せればゴミ位、出ますよ。 多分、このままでは、後少しで気持ちが折れてしまうと思います。 上司の比較的機嫌の良い時に、恐る恐る直訴した事がありますが「出来ない部下の教育は当たり前でしょ。甘えるな!」と言いまして、全然聞く耳を持ってくれません。 せめて「・・・なさい」の命令口調は嫌ですので止めて欲しいです。 なんとか、2人の上司の必要以上のシゴキから逃れる方法を教えて下さい。
回答: えぇっと...何度もごめんなさい、いまいち私の言いたいことが伝わってなかったみたいで、もう一度失礼します。 「訳の分からない」んじゃなくって、それは必要なことなんですよ。 他の方へのお返事拝見しましたが、酒気帯び運転って当たり前ですけど違反です。 あなたは大げさだと思われるかもしれませんが、警官さんが止めてくれてなかったら、人殺してたかもしれないんですよ。 そんな法律を犯してもなお雇ってくれてる上、再教育まで引き受けてくれてるあなたの会社はいろんな意味で大きい会社だと思います。 でも当のあなたが「訳の分からない」なんて言ってちゃ、せっかくそういうふうに手配してくれた方の気持ちが無駄になっちゃいます。 私へのお返事を拝見して、きっと相当プライドが高くて、なおかつ今までその鼻っ柱をへし折られたことのない(失礼)方なんだろうなと感じました。 早くもと仰いますが、私は今まで何度も挫折を経験してます。 挫折は年を経ている人ほど、多く経験しているはず。 だから、それは理由にならないんです。 私も後から気づきましたが。 同い年の私がおこがましいほど色々と申し上げましたが、更に身の程知らずなことを申し上げます。 あなたを今の場所に配属した方は、あなたに「謙虚さ」「客観性」「内省」という言葉を知ってほしかったのでは、と思います。 この場合の知るはもちろん、理解して身に付ける、という意味です。 私は研修中に人事の方に幾度となく言われたことが、特に謙虚に人と接すること。 そして少なくとも入社1年目の間のお給料は大半が先輩方の稼ぎ出したお金であると認識すること(特に初任給って全額そうですよね)。 成績がいいとかそういうのって、新人の私たちの場合、知らず知らずの内に先輩方から支えられて得たものがほとんどだと思うんです。 営業なら、やり易い地区や顧客を任される、とか(実際、営業に配属された同期が言ってました)。 ところが、あなたは自分の力だと考えていらっしゃる。 そこをまず改めないと、何も学べないんじゃないでしょうか。 何も学べないままじゃ、当然異動願いも受理されません。 支えられているという事実を認めて(認めたくないでしょうけど)、卑屈になるんじゃなくて、自分の成長のためだと感謝し、受け入れること。 まさに、言うは易し行うは難し、ですが。 特にプライドの高い方にはかなり難しいことだと思いますが、まずは冷静に客観的に、今までのご自分や現在の状況、言われていることについて、考えてみて下さい。 今でも充分冷静だ、客観的だ、なんて言わないで下さいね。 頭のいい方だそうなので、今までの回答をご覧になって重々承知していらっしゃるかとは思いますが。 長くなりましたが、失礼します。