質問: 退職について 会社で村八分状態で精神科通院になって半年、7月の初旬にボーナスでるんだけど来週の15日に7月15日付けで退職告げようと思っている。その際診断書を提出して20日ある有給を全て消化して辞めたい、せめてもの反抗として。これってボーナス貰う権利もあるし有給消化も当然出来ますよね?法的には何の問題も無いのでしょうか? ちなみに会社の規定では退職届けは3週間前に提出となっています。 誰か教えてください。
回答: 有給の消化については労働基準法上の権利ですので何ら問題はありません。 ボーナスについては毎月の給与とは異なり純粋に労働の対価として支払われるものかどうかについては必ずしも言い切れない面がありますので、会社の規定によっては支払われないことも必ずしも違法かどうかは言い切れません。