質問: 産休直前の転勤命令(妊娠中の) ご質問させていただきます。 現在妊娠7ヶ月で正社員で働いております。あと2ヶ月で産休に入る予定で、産休申請をあげておりました。しかし会社側からその回答はなく、それどころか、今現在の営業所を閉めて出張所扱いにするので、事務員は今後いらないとのことです。そこで転勤はできますか?と言われました。 ハッキリ言って妊婦で通えない範囲の転勤なんて出来るわけがありません。産休・育休をとっても復帰できる場所がないわけです。なので、産休・育休をとって、その時に今の場所がなければそこで転勤はできませんと答えたら、今日からすぐに出張所にするから今すぐ転勤できるか決めろ!と言われました! そんな横暴なやり方ってアリなんですか? 産休をとらせてくれない会社です。突然、今日の今日でアリなんでしょうか? 法律上、産休中に解雇はできないとあるけれども妊婦の転勤や解雇は認められてしまうのでしょうか? 私は働かないと生活が出来ないため、来年の4月から働く為にも、子供を保育園へ預けたいのですが、このままだと保育園に入れられない不安があります。 今後の対策を教えてください。 宜しくお願いします。
回答: ひどい会社ですね・・・。 いま、景気が悪いので仕方ないのかもしれないですが それにしても悔しいですよね・・・。 会社には「組合」はないのでしょうか? 組合に訴えるってのはダメなんでしょうか? うちの会社は組合がないので苦情がいえなくて仕方なく頑張っています。サービス残業が月に120時間ですよ!信じられないですよね。 本当は辞めたいんですがなかなか職を変えるのも難しい年頃になりまして。 jin fumiさんはまだお若い感じなので いっそそんな会社、お辞めになったらどうでしょうか? 退職理由も「正当な理由がある事故都合退職」になると思いますので、雇用保険も3カ月の待機がなくて支給されるはずですよ。 そして良い職場を捜すのも手ですよ~! ファイト!!