質問: 育児休暇の延長理由 昨年12月に出産、今年の12月に仕事復帰予定で現在は育児休暇中です。 育児休暇は1年で申請しています。 仕事復帰を考えて、保育園に問い合わせたところ、 ・今年度はすでに定員がいっぱいなので、12月に入園できるかどうかはまだわからない ・来年の4月であれば確実に入園できると思う ということでした。 ならば、確実な来年の4月入園にして、育児休暇を延長しようと思いました。 会社の上司にも伺いをたてたところ、理解してもらえたので、 気持ちは「育児休暇の延長、来年の4月入園」で固まっています。 しかし、いきなり空きが出て「12月に入園できます」と言われる可能性もあり、 こういう場合はどうしたらいいものか悩んでいます。 私としては、給付金は出なくてもいいので、育児休暇を延長したいと思っています。 最初から確実な4月入園を理由に延長するのはやはり無理でしょうか?
回答: 4月復帰のほうが安心です。 なぜなら12月に入園できたとすると、風邪のシーズンなので復帰後にたびたび休みを取る可能性があります。 赤ちゃんの風邪は治るまでに5日くらいかかることがあるので、親が近所にいれば頼れますが病院へは自分が連れていくことになると思います。 病時保育がしっかりしてる保育園なら会社を休む日が少なくてすみますが、やはり熱があるのに預けていくのは自分自身、抵抗があります。 上司も認めて下ってることですし、春になるまで子育てを楽しんではいかがでしょう。