質問: 有給についての質問です 私は週3日の午前のみ(4.5時間)勤務をしていて、就職してから6ヶ月が経ちました。 この少ない労働日数、時間でも有給は発生しますか? 一様契約上は週3日となっていますが、ここ3、2ヶ月くらいは週4日だったり、5日だったりばらばらで、週3勤務よりは出勤日数は多くなってます。月によってばらつきがあります。
回答: これが厚労省の説明ですが、あなたは1-(2)のうちの週3日間勤務に該当します 欠勤が多いなどがない(法律上は期間内において働くべき日の80%出勤)デアレバ該当します 労基法は、実は1日の働いた時間でなくって週何日間働いたかで計算します 極端なこと言いますと週1日8時間働くより週3回出勤計8時間働く方が有休に数は多いですね、もちろん遅刻早退しても1日ですね ご質問の契約は3日だが、働くのは週4~5日とバラバラでも、一応契約が優先しますね