質問: 訴えようと思います。 会社を経営しています。 先月末に会社を退職した方がいます。 退職後に残業代や通勤手当を請求されました。 残業代については、出勤簿(手書き、自己申告)を確認したのですが、勤務月は一度も残業は発生していません。こちらで残業代はちゃんと出していますし、出さないとも言っていません。もちろん圧力もかけていません。いままで全職員に残業代を支払わなかったこともありません。 残業代については就業規則にも細かく明記しています。 通勤手当についてですが、仕事上、会社所有の営業車で出勤退勤していただきました。 社労士さんに聞いたのですが、会社所有の営業車での出勤は通勤手当は発生しないと聞きました。 上記を先方に伝えたところ、「労働基準監督署に報告する」、「別件で訴える」とか脅迫めいたことを言われました。 以上になります。 そこで先生方に質問です。 まず、ありもしない残業代、交通費を請求された場合の対処はどうすればよろしいですか? あと、「労働基準監督署に報告する」、「別件で訴える」というのは脅迫にあたりますか? またなにか罪に問えますか?
回答: > そこで先生方に質問です。 > まず、ありもしない残業代、交通費を請求された場合の対処はどうすればよろしいですか? →未払いがないのであれば、それを相手方に伝えて支払を拒否すればよいです。 > あと、「労働基準監督署に報告する」、「別件で訴える」というのは脅迫にあたりますか? > またなにか罪に問えますか? →いずれも法に触れるものではないので、脅迫その他の犯罪には該当しないでしょう。 →相手方は労働審判などの法的手続をとってくる可能性もあるので、一度弁護士に相談に行かれるとよいと思います。 参考にしてみて下さい。