質問: 躁鬱病で働いています。 障がい者雇用で働いています。 はじめは統合失調症という病気でしだが、躁状態と 躁鬱病で働いています。 障がい者雇用で働いています。 はじめは統合失調症という病気でしだが、躁状態とうつ状態を繰り返すようになりました。 今通院している主治医も多分知っています。 就職の面説の時はなかったので言ってないのですが、 仕事内容が変わってから時時躁状態がでたりします。 はじめはあまり気にしなかったのだけど、最近は周りの人も不思議がったり、怖がったり、怒ってムシされたり...明らかに悪い方向に向かっています。 まだ、仕事の指示は普通にしてくれるが救いです。 もう、自分の状況は悪いんだろうけど、これから先会社では、どんなことに気をつけたらいいか知りたいです。 会社の人に躁鬱の事をいう方がいいのか、 このまま現状の方が好きのか... どっちにしても何となく今の職場の人が障害を明確に理解はしてくれないだろうなと思ってます。 それを踏まえて、自分で気をつけられることがあったら知りたいです。 躁鬱病で働いている方、家族や周りに精神疾患の人がいる方、会社に精神疾患の人がいる方、福祉の仕事をしている方、医療従事者の方...アドバイスよろしくお願いします
回答: no1です。 補足読みました。 なかなか、病気のことを理解してもらうのは、大変ですよね。 長年一緒に居る家族でも、理解しがたい所もあるので、 職場だと、もっと難しいと思います。 私は、働けないので、働いているだけで、すごいと思います。 就労している人対象の病院のデイケアとか、イベント、当事者会に参加してみては? 但し、当事者会も色んな人がいるので、事前にトラブルが無いか?調べてくださいね。