質問: 高卒で入社して4年目の社会人です。 社員10人ほどの小さな工場に商業高校を卒業して事務員として入ったのですが、採用は1人と言われていたのに入ったら2人いて、さらにパートの事務員さんもいて、社長の奥様が事務作業をしているという状態で事務仕事をもらうことができませんでした。暇もつらいので私は工場内の仕事を率先して手伝っていたのですが、技術もないので毎日8時間ひたすら機械を動かすだけの作業でした。 私は休暇中に友人からコロナ感染してしまい、ホテルの隔離を終えて戻ったら、会社には次の月まで来ないで欲しいといわれ、毎日健康観察表を提出するよう言われました。休暇中の感染だったため会社には保健所などから連絡が行くこともなく、復帰していいとのことだったのですが、帰ってから2日ほどは少し咳などがあり、それが怖いと言われたため会社に従い翌月まで休むことにしました。その間は欠勤と言われました。 しかしその後1週間熱もなく風邪症状も無いと書いたのにまだあるはずだと言われ自粛期間を伸ばされました。リモートワークをしてくれとの指示が出たのですが、もともと事務仕事がない上に1か月行ってなかったのでやることがなく、上司に指示を仰いだのですが、社長から指示待ちするな何か提案しろと言われ、必死にできることを探りながらやっていたのですが、その仕事量だと給料は60%だと言われました。現場作業員ではないのでリモートワークの判断をしました。と会社からは来ていたのですが、事務仕事はいただけず、なのに私のせいで工場が困っていると言われました。でもいくら元気です。と毎日伝えても報告が甘いなど、覚えもないのに電話で咳をしてただの言われ出社もさせてもらえない毎日です。さらには、上司からこの日はみんなで有給を取って休むのであなたも休んでくださいとのメールが来ていたので休んでいたら社長から今日は休みですか?と連絡がきて、そう言われたと伝えたところ休みたいなら勝手にしろ欠勤だと言われ、コロナで休んでいた期間も有給を使えず欠勤と言われました。 ひたすら平熱の健康観察表を提出して、風邪症状もないと記しているのに、まだ風邪症状あるはずだと言われ、最初は咳鼻水と言われていたのに電話で鼻声だったからと言われたり、体調変わりなく良好です。と伝えても詳しいことが書いてない。会社に来る意思が感じられないと言われ、まったく仕事ももらえないままひたすらリモートワークをしてる状況です。ですが、会社は困っているなどの連絡がきて分からなくなってしまいました。あなたのせいで出来ない取引があると言われたのですが、コロナは私が会社に行けないだけで取引先にも会社にも何も関係ないはずです。私は必要ないのかと思ったり嫌がらせに感じてしまったりしてつらいです。転職を考えているのですが、コロナにかかった自分が悪いのかと思うとなかなか言い出せません。でもどうやって会社に仕事を貰えばいいのか出社の許可をもらえば良いのか分からなくなってしまいました。会社では私が来たら死ぬと言われてるらしく(同僚から聞きました)行きにくい状況も続いています。でもこのまま電話で辞めると伝えるのか?と迷う日々です。私にも有給をもらえるよう伝えたり退職する権利はあると思うのですが、伝えても非常識ではないですか?
回答: 非常識ではないかと思います。 ただ妬まれるとは思います。 そう言う時は労働基準監督署に行くことをお勧めします。 雇用形態はわかりませんがアルバイトでも有給は出ます。 事務員として入ったなら雇用契約書に事務の仕事をすると言うことが記載されているかと思います。 転職するにしても退職前に有給を全部取ってください。 コロナにかかってしまったから怖いとは思います。正直会社も会社で評判とかあそこの会社の誰々がコロナにかかったと報じられてしまうので色々あったかとは思いますが、とりあえず、職場に相談してから、有給取得ができない場合は労働基準監督署に相談しに行くことをお勧めします。 そう言う会話をする機会があれば、録音することをお勧めします、 後からそんなこと言ってないと言われないためです。