質問: 失業保険受給資格について 私の友人が今月いっぱいで退職をするそうです。 理由は解雇なのですが、会社側は 「解雇にはしないけれど、失業保険をすぐ受けられるようにしておくから大丈夫」 と言っているというのです。 2週間くらい前に勧告され、 約5年半勤務したそうです。 私の知識ですと、離職票の資格喪失理由が 「自己退職」だと3ヶ月待たなければ 失業保険って受けられないような気がしていたのですが。 事実は「解雇」みたいです。 もう会社側は求職活動までしちゃってるみたいで・・ 生活もあるし困っているようです。 どなかかお詳しい方、またはご経験された方・・ いらっしゃったらご回答いただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 何度か退職経験しています。 magggioさんがおっしゃるように、失業時に会社都合の場合と自己都合の区別があり、自己都合では3ヶ月以上待たなければいけません。 会社都合なら、会社都合での離職票作成を願うべきです。 損をするわけではないですが、時間というもの重要です。 また、離職後に直ぐもらえるわけでもないので(手続きめんどくさい・・・) ハローワークのhpでも詳しく乗っているので、見てみてくださいね。 でも、会社都合にしてもらうべきだと思います。 参考url:http://www.1sitsugyou.com/