質問: 退職金の範囲 契約社員として、病院に6年勤務→退職 私も契約社員で、先に辞めた契約社員の方が、就業規則にある退職金の支給日(1ヶ月)を経過しても、支給されません。 勤務先に問い合わせたら、契約社員にたいしては、「退職金はない」「就業規則にも契約社員に対しては、記載されていない」と言われたそうです。 そもそも、私や先に辞めた職員がハローワークで紹介を受けた時は、「3年以上勤務で退職金の支給がある。」と記載されていました。 面接時も、「契約社員だけど、正社員と同じ仕事で、待遇も同じ」と言われました。 就業規則には、退職金については、計算方法が記載されています。就業規則には、契約社員については一切記載されていません。(そもそも私が入社して、1ヶ月には正社員の募集に代わりました。契約社員は、私で最後でした。) 正社員と同じように支給対象にならないのでしょうか? なるとしたら、労働基準監督署に指導をお願いすることはできるのでしょうか?
回答: ボーナスを支給日に在籍している者のみに限り支給することは許されるというのがこれまでの判例といえます。 厳しいのではないでしょうか。