質問: よくある話だとは思うのですが、使えない部下がいます。こちらが指示を出さなければ何もやらない。指示を出しても仕事が雑。それを指摘しても直らない。何度も指摘すると不機嫌になるし、それでも直らない。その使えない部下のおかげで、その部下がやるべき仕事も全部自分でやるハメになる。さて、こういう状況において、もうめちゃくちゃムカツクし仕事が忙しくて夜もなかなか眠れないしで大変なのですが、いい解決策を教えてください。いい解決策じゃなくてもいいので、アドバイスをください。
回答: 解決策じゃないですが、もっと最悪の場合を想像してみるというのはどうでしょうか。たとえば、 その1 部下が学歴的にも実務においても優秀で自分を小馬鹿にしている場合。 その2 部下が、自分のことを酷い上司だと、会社のみんなに涙ながらに訴えて同情を買い、(←これ作戦ね)自分が悪者にされて、みんなに白い目で見られている場合。 その3 部下が自分の上司にあることないこと言って、上を使って攻めてくる場合。 そんなことしないだけ、まだましだと思ってあきらめる。 それから、これは、会社側が上司として無能な部下を使いこなせるかテストをされていると、あえて考えることにして、無難にやり過ごす。