質問: 【社会保険に加入していない会社】 一般論を教えて下さい。 中小企業で「社会保険」に加入していない企業はどのくらい存在するのでしょうか。 社会保険に未加入、残業代が出ない、という会社は凄くレアなブラック企業なのでしょうか。 それとも、今時の中小企業はどこもそんなようなもんなのでしょうか。 また、「社会保険に未加入」「残業代が出ない」の2点がある時点で、すぐにそういう会社は辞めるべきでしょうか。 それとも、それだけではその会社を辞めるべきと言い切ることは出来ないでしょうか。 ※普通に考えれば、ちゃんとした会社に転職した方が良いのは当たり前ですが、 例えば特別なスキルがなく、辞めた後どこに就職しようとも決めかねている、または就職できるかどうか不安、などの事情があった場合。 みなさんはどのようにお考えかお聞かせ下さい。
回答: 社会保険未加入ってことは、年金とか、健康保険を自腹ではらうことになりますよね。 自腹はかなり高いです。相当お金飛びますから。 それプラス、失業しても、手当をもらえません。 そのようなリスクを背負ってでも入りたい企業ならまだしも、そんな大きな執着がないのであればそこに入るのは辞めたほうがいいと思います。 参考に