質問: 有給足りないけど旅行しよう?! 30代既婚女性。子供なし。夫は40代会社員でメンタル系疾患で通院中。夫はここ数年何度も療養の為長期休暇をいただき、現在は時短出勤していますが、月1回以上休んでいるので、有給休暇がどんどん減っていきます。休む理由は疾患からくる倦怠感、不眠による寝不足、頭痛(頭痛もちです)、風邪など。会社には言えませんが二日酔いの時もありました。連続で休む時もありますが、ほとんどがその日の昼には回復してダラダラ過ごしてます。「それなら仕事行けたんじゃないの?午後出勤すれば?」と言いたくなりますが、夫は病気なのだから、と口にはしません。責めると症状が悪化するのではないかと思ってしまって、ぐっとこらえています。夏休みに旅行に行きたいと主人が言いました。私はお金の事と、前述の通りの状態なので有給休暇のことが心配になりました。病気療養の為、主人の給料やボーナスは減額されています。主人の通院にもお金がかかるし、ローンの返済もあります。「有給休暇は計算上足りる(具体的に何日あるか私は把握していませんでした)」「夏休みとることを上司がokした」「旅行まで節約して頑張る(主人は浪費癖あり)」と主人が言うので、その条件ならとokし、旅行会社に予約をしました。ところが旅行で有給休暇とると、使い切るどころか、足りなくなり数日欠勤扱いになることがわかりました。予約後にも何日か休んだので、足りないのだそうです。節約する約束も破っています。(カード払いでゲーム等購入)私「残念だけど、今年は旅行はやめようよ」夫「ええ~旅行にいかせてよ」私「でもそれじゃあこの先...」夫「(先のことは)考えたくない。考えると体調が悪くなる」それを言われたら、私は何も言えません...どうしたら良いか、アドバイスお願いします。
回答: 本当に病気なの?浪費壁のあるメンタル系の疾患ある人になんでカード持たせるの?仕事はしんどいと休むけどゲーム買ったり旅行にもいける。メンタルな病気ってそんなに都合がいいものかしら?何度も療養の長期休暇でクビにならないのが不思議。