質問: 退職勧奨を受けた場合の退職金の金額について 月初に退職勧奨を受けました。理由は、営業成績不振というものです。後日、退職届を提出するようにと言われたので、退職勧奨を拒否する書面を提出しました。しつこく退職勧奨が繰り返されるので、一旦は、弁護士を立てて退職勧奨を撤回するように要求するつもりです。また、退職勧奨の際、パワハラ発言が多々あり、録音してあります。最終的な落とし所として2年間の給与を退職金として支払うこと、ボーナス支給月まで在職した上で夏のボーナスを満額支給することを要求しようと思っています。要求内容として妥当でしょうか。在職期間は2年間です。
回答: 最終的な落とし所として2年間の給与を退職金として支払うこと、ボーナス支給月まで在職した上で夏のボーナスを満額支給することを要求しようと思っています。要求内容として妥当でしょうか。在職期間は2年間です。 →まず、退職金については、その支払いを請求するためには退職金規程などの根拠が必要となります。もし退職金規程などがない場合は、基本的に退職金を請求することはできません。仮に退職金の請求ができる場合でも、在職期間2年間で、2年間の給与を退職金として請求することは難しいと言わざるを得ないでしょう。 ボーナスについては、支給自体を求めることはできると思いますが、満額を請求できるかどうかは査定次第でしょう。