質問: 有給休暇~労基法 労基法のサイトを読みあさりましたが、職場で言われることと混乱しています。 このたびあらためて雇用契約を結ぶにあたり確認したいです。 教えて下さい。 勤続年数は同じ2人 7時間×週5日=35時間勤務の人と 7時間×週4日+変則勤務1日=33時間の人(自分)では 有給休暇の日数が変わりますか? (職場では35時間以上だと正職員と同じ20日になると言われましたが、私が調べる限りでは30時間以上かと・・・) わかりやすいサイトがありましたら、合わせて教えていただけるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答: http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf 厚生労働省が配っているハンドブックです。 これの3ページに書いてあるように,週所定労働時間が30時間未満であるか,労働基準法第72条の特例を受ける未成年者でない限りは,一般の労働者と同じ日数の有給休暇が付与されます。 それ以外にも役に立つ情報が書いてありますから,すべて目を通しておくとよいですね。