質問: 退職と入社のブランクが2週間の場合 不慣れな総務をしています。 今度、退職する社員がいます。 次の会社への入社は決まっていますが、ブランクが2週間です。 厚生年金と健康保険の手続きの助言はどのようにすれば良いでしょうか。 少しのブランクでも国民年金と国民健康保険への切り替えを経るべき、とかありますか? どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 健康保険は退職日で消滅しますが、病院に行かない限り、国保は不要です。入社日からは新しい保険が使えます、 年金は月単位の為、新しい会社がその月の分を入れてくれるかどうかです。入れてくれなければ、その月の分を国民年金に払わなくてはいけません。年金は月遅れなので、その月の分になるのか慎重に調べましょう。 という事を言ってあげればよいのではないでしょうか?