質問: 転職において、選考が進んでいます。在職中ですが、面接のために会社を休む理由についてアドバイスをください! こんばんは。 現在、仕事をしながら転職活動をしています。 第一志望の転職先の選考中で、現在、4回の面接のうち、2次面接まで突破しました。 3次面接は役員、最終面接は経営者が面接官です。 日程はすでに決まっています。 今月13(金)が3次面接、18(水)が最終面接となっています。 先に進むにつれて、面接の間隔が狭くなり、平日に受けることが要求されてきますよね。 会社にばれずに休みたいと思います。 選考である以上、落ちることもあると言われているので、落ちた時のリスクも考えてのことです。 もちろん、内定がいただければ今の職場を辞める覚悟で活動をしています。 みなさんは、あと2回の面接をどのような理由で面接のために会社を休みますか。 私の案では、 (1)両親以外の親戚(おじやおば)が急死したと言って休む。 →親だと会社の人が来ると思うので。 しかも前日の午後半休が取れるので、しっかりと準備ができるおまけ付き。 (2)インフルエンザと言って休む。 →周りを見ると、診断書はいらないようですので。 です。 他に何かいいアイデアはあるのでしょうか。 私の職場は、年休を取るというと白い目で見られるような職場です。 アドバイスをお願いします!
回答: 企業の人事採用担当経験者です。 転職の面接のために、休む理由を気にされているのですね。 まず、身内の方が死んだことにするのは、辞めたほうがいいです。人間性を疑われます。 インフルエンザと言って休むのも、数日間休まなきゃいけないですし、診断書を要求されれば、嘘がばれます。一身上の都合によりお休みしたいと言えば済むことです。どうしてもプライベートなことで、休みたいのです。と言えば、事足ります。有給休暇は、そのためにあるのです。周りが白い目で見ようが、気にすることはありません。辞めようとしている会社なのですから。自信を持って、有休を取得してください。大丈夫ですよ。法律で守られている権利ですから。