質問: 職権濫用になるのか? 御教示お願いします。 自衛隊での質問です。 現在自衛隊の上位規則に記載がなく、自体で定められた規則により作業を実施しております。 1.しかし、その作業を他部署が実施するように定められているが、他部署の上官は自分の部下に残業、休日出勤をさせたくない。 2.自体規則を変えてでも、自分の部隊でない、私の部署にやらせたい。 3.どの規則にも規定がなく、自体で作成した規則を上司の気持ち次第で、変えてでもやる。 これは、職権濫用に当たらないのか? 教えて頂きたいです。
回答: お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.当たらない可能性があります。 2.関連規定、職掌、権限等について、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。不当だと思うことにはスジを通しましょう! 負けないで! 弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。