質問: 情意評価とは何ですか?
回答: 人事評価制度における情意評価とは、人材の仕事に対する姿勢を評価することです。 業績評価や能力評価のように、結果やスキルを客観的に評価するものではなく、主観的に働きぶりや規律性といったプロセスが評価されます。