質問: 住宅メーカー勤務の女性の方 ハウスメーカーで非常勤なり契約社員として時間を限って勤務できるような立場はあるのでしょうか?教えて頂きたいです。 子持ちで現在某事務所で設計・監理の仕事をしている者です。 子供が小学校に上がって、両両親は遠方でサポートがない等諸々働き続けるのには限界を感じています。 キャリアを生かした仕事がしたいのはヤマヤマですが、設計事務所もハウスメーカーも総合職的な立場では、責任・フプレッシャーなど答えたい事に対して果たす事が難しいと思います。自分にとって「時間」がない事が何より残念でなりません。もちろん体力的にも厳しいです。 育児も半端になるので、やはり手が離れるまではある程度時間を限って勤務できる仕事を探そうと思っております。住宅に携わる設計や監理は全く初めてなのですが、兼ねてから家づくりに携わりたかった想いもあります。もちろん内勤で良いです。 金銭的にはあきらめても、得意なジャンルで、好きなジャンルで働き、少しでも視野を広げて経験につながれば・・・と考えております。 住宅メーカーを希望しますのは、扱う件数が多く、あくまで非常勤的に仕事をしたいため、比較的安定供給している会社が良いのかなと。 設計事務所だと、学生バイトで賄っており、非常勤的な人材を抱える余裕はないところですので、メーカー勤務の非常勤(があれば)向いているのではと思っております。
回答: こんにちは。同じように考えて転職しました。現在小さなハウスメーカーで正社員勤務させてもらっています。現在3年目で、子供は小学校中学年になりました。子供が1年生まで設計事務所で勤務していました。保育園だったから仕事バリバリ出来たようなものです...