質問: 資格取得支援制度について いつも大変参考にさせて頂いております。 従業員のスキルアップを支援するため、業務にかかわる資格を取った社員に 費用の一部を補助する制度づくりを検討しております。 3点お伺いさせて頂きます。 1日本でのトレンド(他社での導入状況、増加気味/減少気味・・・など) 2他社事例(どのような制度例があるか?職種ごとに対象とする資格を限定するか?補助額は?・・・) 3所得税の課税対象となるかどうか ほか、注意点や参考になりそうな事例がありましたらご教示頂けますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、12につきましては詳細は存じ上げませんが、従前から業務に関連する資格支援制度については導入されている企業が多く見受けられるものといえます。しかしながら、やはりどこまで業務に関して重要性が認められるかにもよりますし、また導入する企業の経営状況にもよりますので、一概に増減いずれの傾向があるとまでは言い難いでしょう。 また3につきましては、国税庁によりますと、以下の3点のうちいずれかを満たしていれば非課税扱いが可能と示されています。 1.会社などの仕事に直接必要な技術や知識を役員や使用人に習得させるための費用であること。 2.会社などの仕事に直接必要な免許や資格を役員や使用人に取得させるための研修会や講習会などの出席費用であること。 3.会社などの仕事に直接必要な分野の講義を役員や使用人に大学などで受けさせるための費用であること。 従いまして、3の観点からもコストをかけてまで導入される必要性が無い場合には導入に関しまして慎重に検討される事をお勧めいたします。