質問: 転職について。焦りすぎでしょうか? http://sp.okwave.jp/qa/q8050529.html?sid=c7ea1620f703e3c11cf6285ca74b009e8c5141da 先日、以上の内容で悩み相談した者です。 23歳女性正社員、高卒で初めて就職した会社を辞めたいです。 あれから自分でやりたい仕事を考え、ようやく進みたい道が見えてきたので直属の上司に8月いっぱいで辞めることを伝えました。 私はやりたい仕事をするために職業訓練校に行く予定なのですが、そのことも上司に伝えたところ「少し勉強したところでその職業には必ずなれるのか?アルバイトでもするのか?」と私の今後を心配するように言われました。 直属の上司は、その上の常務に話をしてくれたようですが常務も直属の上司と考えが同じらしく、なかなか話が進まずにいます。 先日も直属の上司に「8月いっぱいで辞めたいんですが、常務に直接お話していいですか?」と聞いたところ「後日常務から話があると思うから待ってなさい」と言われて数日が過ぎました。 退職届を書いて、直属の上司にもう一度話す予定ですが、自分から常務に話すのは常務に言われた出前マナー違反でしょうか? また、私の部署は3名でギリギリ回しており、同じ部署に勤める方が8月中旬で辞めるので、私が8月いっぱいとなると9月から繁忙期だし自分のやろうとしていることが間違っているのではと不安になります。 今までウジウジ悩んでましたが、正直その人が辞めると聞いて私もスイッチか入り今に至ります。 人を真似ているのか、焦っているのか、自分自身凄く不安です。 仕事はどんどんやりたくなくなるし、今すぐ辞めたいです。 ちなみに、退職のことを伝える前に上司に言われましたが、「今は新しい人は入れられない、他の部署の人に手伝いをしてもらったり、自分達も手伝いをしたりで回していく」とのこと。 人を入れないのは会社都合なのでいる人に引き継ぐ、あるいは引き継ぎ資料をまとめていく予定です。 私は人が辞めるからと焦っているように見えますか? 1年悩んでようやく道が見えてきたのに、人が辞める、これから繁忙期というタイミングの悪さ...社会人として良くないのでしょうか? どなたかアドバイスを下さい。
回答: >「少し勉強したところでその職業には必ずなれるのか?アルバイトでもするのか?」 そんな事は誰でも言います。 あなたもまさか寝てても関連職に就けるとは思っていないでしょう。 厳しくても、やりたい事を目指すのはそれを補って余りある。 >自分から常務に話すのは常務に言われた手前マナー違反 直属上司に「常務と話して来る」と言うだけ言えば良いでしょう。 直属上司と話していてもラチがあかないからそうするのでしょう? 別に変ではありません。 >人が辞めるからと焦っているように見えますか? 見えます。しかし、1人が辞めて芋づる式に退職者が出るのはよくある事です。 >これから繁忙期というタイミングの悪さ 心苦しくもあるでしょうが、引き継ぎ資料を作っておられるとの事、 自分で募集をかけて誰か採用するわけにもいかないのですから、 あなたが出来るのはここまでです。 私は直属上司(のセクハラパワハラが原因で)に辞めると言い、話が進まず なぜ放っているのかと聞くと「放っていたら辞めるのをやめると思った」と。 ラチがあかないのでその上と話し、 4,5人に仕事を引き継ぎ、引き継ぎマニュアルを作って退職しました。 退職後もずっと心苦しかったです。それでも辞めるしかなかった。 職業訓練校の試験や入学の日程が迫っているなら 常務だろうが専務だろうが社長だろうが、誰でも話してきちんと辞めましょう。