質問: 派遣の有給休暇取得 派遣の有給休暇取得ですが、知り合いの人が6ヶ月の派遣で仕事をしているのですが、今月で期限が切れてしまうようです。 6ヶ月というと有給休暇が取得できる期間だと思います。 そこで、6ヶ月に有給発生して次の月は労働契約していないのに有給消化することは可能なんでしょうか? 皆さん宜しくお願い致します。
回答: 年次有給休暇は6ヶ月を「超えて」継続勤務した方に勤務日数に応じて有給休暇を付与される制度です。 この「超えて」がポイントですね。6ヶ月契約や6ヶ月で契約がきれる場合、6ヶ月を「超えて」に該当しませんよね。6ヶ月プラス1日の場合、この1日の日に権利が発生します。 さて、その友人は派遣なんですよね。派遣は派遣元に有給休暇を申請するのはご存じですよね。その派遣会社に登録を続けておけばいいのでは?