質問: 派遣で働いています。派遣会社は評判の悪いランス◯◯ドです。 ネットでも評判悪いですし、今知恵袋でも騙された的な質問があります。 私も確かに営業の態度が感じ悪く(-_-) でもヤツの上司に
回答: その会社で、トラブルはありましたが(給与未払い、横暴な登録者の嫌がらせ)、給与未払いは何とか、他の登録者の交渉で解決しました。 横暴な登録者の嫌がらせについては、担当者も参っており(担当者にも八つ当たりが激しい)、結局、担当者(いい人でした)が辞めてしまいました。 担当者が辞めてしまったのは、横暴な登録者の扱いに困っていたからだという説が有力でした。 その登録者は、他の派遣会社の派遣先で社員ともトラブルを起こしており、R社以外では働けないと聞いています。 R社で派遣先をその登録者に紹介するメリットは、全くないと思うのですが、その登録者は、紹介料目当てに、R社に、他の派遣会社から人間を引っ張ってきていました。 これが表面化したら、R社がほかの派遣会社とトラブルになることは必至です。 そのため、結果的に弱みを握られていることになってしまい、強く言えない部分があるのだと思います。 私自身が、その登録者に誘われた当事者の一人です。 私は断り、時間をおいて自分でR社に登録したので、弱みは握られていません。 ただ、その登録者からの嫌がらせはひどかったです、コーディネーターに言っても未解決。 暴力、暴言を受けた人間は数知れず、他の派遣会社に移っていきました。 R社は平身低頭で仕事を頼んでおきながら、平気でキャンセルをするという意味では、厄介ですね。 前の派遣より時給はよかったのですが、R社で働いて、派遣自体がダメだな、と思ったものです。 逆に企業規模が小さくても、きちんとしている会社はあります。 担当者次第というところが大きいと思いますが、大手と言っても、マッチング無視でマージンだけ取ればいいというS社(すぐ辞めることになったり、労働者蔑視が甚だしく、法廷にまでもつれ込んでいます。その親会社R社もです)は避けたいですね。 他の回答者様の、「スタサ(S社)は、その場凌ぎ」というのは、同意できます。 リアリティのあるトラブルという意味では、まさにS社の評判が断トツです。 労働者が環境を悪くし(派遣先にも嫌われている)、かつ賃金が他社より著しく低いF社も避けたいです。 派遣会社をいくつか登録して、会社、担当者と、意思疎通がしやすいところを選んだ方がいいと思います。 また、派遣先でのトラブルに関してのフォローをどれだけしてくれるかも、重要ですね。 結論を言うと、R社で普通に就業している人はいます。 恐ろしくメンタルが強い人と、メンタル面が鈍くて傷つかない人、何らかの理由で他の職場に行けない人、長期で働いていて地位を確固としている人、社員と仲のいい人などですね。 これはほかの派遣会社にも当てはまると思います。 就労機会は少ないと思いますが、40歳過ぎでも働けるのは、R社だけではないと思いますよ。 無理しないで探してみてください。