質問: 突然の解雇について 婚約者が先日 突然解雇されました。(専務によるクビで副社長は知らなかったみたいです。) 理由は異動拒否なんですが解雇通知には店舗閉鎖となってます。 (この異動がおかしいので拒否しました。) 今すぐ帰っていいという解雇だったので 納得がいかず、会社に対して不当だと思い 慰謝料など請求したいと思ってます。すぐに解雇通知をもらい 会社が支払わないならば 予告解雇手当は請求しようかと思ってますが、30日以上分 請求できるんでしょうか? 今までは我慢していましたが、休日出勤手当てもなかったので それも請求しようかとタイムカードのコピーを請求しています。 しかし もらってからどのような所で 相談していいか わかりません。できれば 先の生活もあるので お金がかからない所がいいのですが・・。婚約者をクビにした専務も法的に訴えられてもかまわないと 会社で言っているそうです。負けてもいいそうです。 長々と説明申し訳ありませんが どなたかお分かりの方 回答お願い致します。
回答: 正社員ですよね。 理由がどうであれ、即日解雇の場合は30日分のお金がもらえます。 それ以上は無理でしょうが。 懲戒解雇の場合はお金はもらえませんが、 犯罪などの理由がないと懲戒解雇には当たりません。 >休日出勤手当てもなかったので それも請求しようかとタイムカードのコピーを請求しています。 普通、タイムカードのコピーは、労働者側が防衛用に自分で行うことです。 会社にお願いすることではありません。 自分が会社側だったら、タイムカードを改ざんしますよ。 休日出勤の証明は自分でしなければなりません。 いずれにせよ、労働基準監督署に相談してください。