質問: 9/27出産予定の初マタです(^ω^) 8/17から産休がとれるらしいのですが、休んでも太りそうなのと、旦那さんのお給料だけになるのが少し不安なので、もう少し働いておこうかと思っています。 職場のシフトは1ヶ月ごとですが、給料締め日は15日なので、理想は9月10日ぐらいまで、最低でも8月いっぱいは働こうと思うのですが臨月過ぎて働くことは現実的にはやはり厳しいですかね? 同じように産休入りを遅らせる予定のある方、実際ギリギリまで勤務されている、されていた 方はいらっしゃいますか? 小さい職場なので、ギリギリまで働いててもかまわんよーとおっしゃってはいただいているのですが、急に産気づいたらご迷惑になりそうでいつまで勤務できるものかと...。 臨月になれば一週間に一回の検診になりますし、うちの病院は赤ちゃんの大きさによっては予定日前に促進剤を使って急きょ出産となることもあるらしいです。
回答: 1人目が予定日が8月22日で6月末まで働いてました!! 8月に入ってから里帰りがてら出産準備をしていこうと思ってたら7月25日に出産しました(°°;) 2人目も予定日が7月15日でしたが早めの5月末まで働いて6月から里帰りしてたら案の定6月18日に出産しました!! 3人目は予定日が3月14日で1月末まで働くはずでしたが1月26日に出血して緊急入院になりました! ギリギリまで働けそうならいいですが、無理して赤ちゃんに何かあったら元も子もないので... 様子見ながら決めてはどうですか?