質問: 有給買い取りについて 私は一身上の都合で、4月末で退職しました。 しかし退職届けを出したのが4月半ばで、申し訳ないと会社に伝えた上で、有給の残りを確認して欲しいと伝えていました。
回答: 従業員からの申請がないのに会社が勝手に有休で処理することはできません。