質問: あなたには有休が無いよと言われました有休消化について教えてください。 私は現在とある株式会社の アルバイト雇用にて製造の仕事をしています。 去年の4月から始めましたので 1年と2ヶ月が経過しました。 週4日、5日で 1日8時間働いております この日数と時間数なら 普通なら社保に入れると思いますが 会社に相談しても 「旦那の扶養に入るように」と何度も何度も言われ 扶養に入ったまま 現在も週4、5日で8時間働いております。 とある諸事情により今月末退職になり 有給についての確認をお願いしたところ あなたには有休が無い と言われました 会社とはそれ以上話が進まず困り果てています ちゃんと有休消化するために 自分で何が準備できますか? 旦那の扶養に入っていると もらえなくなってしまうものなのでしょうか どなたか教えてください よろしくお願い致しますm(__)m
回答: 法的には、有休は会社がないといっても必ずありますからね 企業が有給取得の申し出で拒否をしますと違法行為です まして退職者は時季変更権を使えませんしね 退職ですからね怖いもの知らずで、思い切って有休届を出して有休を強行にとっちゃいましょうよ もし、圧力があるならやり取りを録音しておく、欠勤扱いにするなら労基に相談すればいいだけですよ 場合によっては賃金未払で提訴もできますよ