質問: 勤務中に亡くなった同僚に対する会社の対応について 先週同僚が勤務中に亡くなりました 亡くなった方は月に勤務時間300を越えていたと思いますが 会社の役員の話しでは本人の不摂生による病死と言う事でした 死因はなんであれ勤務中に死亡なら当局に報告しなければ労災隠しにならないのでしょうか?
回答: 亡くなった同僚のご遺族に労災の可能性を教えてあげてもいいように思います。労働実態がおっしゃるとおりでしたら、労災認定(過労死)になる可能性が高いと思います。