質問: 現金消失の件(横領から窃盗) 以前から投稿しています。いつも申し訳ありません。しかし、これだけは言わせて欲しいのです。 去年3月から発覚する8月までk電鉄のu駅で会社の現金が消失する事件があり被害届を出しているので私は参考人としてs警察に2回呼び出されました。 本来なら去年3月以前より駅長と係員とで月末に現金の調査?確認?を実行し駅長と係員とで印を押し報告書を運輸部長宛に送ることになってました。が実際はやってなかったし、印鑑も駅長は押しておいて!と言われ私が押してました。 私は退職前に報告しなかったこと、現金管理怠りで懲戒処分され降格、退職金も約200万減額(現金消失額と同じ)されました。そのとき、弁護士入ってましたがそのことをk電鉄に言うと私の懲戒処分が重くなるからと言われ会社には不服申立てしてもらえませんでした。懲戒委員会と言うのは事実に対し処分されるものじゃないですか? k電鉄の課長に先日電話で話しその件は全駅長集めて注意したと言ってましたが、ちゃんと現金管理、調査、確認していれば現金消失事件は未然に防ぐ?事件は起きなかったと思うのですが? そう思うのは自分だけでしょうか?
回答: でも駅長が認めても労災申請には関係しませんよね? 駅長が現金管理をしていなかったことを認めても、それだけでは、あなたの労災申請に有利な証拠とはならないかも知れません。 ただ、駅長が現金管理をしていなかったことを認めたことによって、あなたが濡れ衣を着せられ、精神的に追い込まれた、というような事実を裏付けられるのであれば、労災申請に有利な証拠となるかも知れませんが。