質問: 私は総合病院の公務員かつ正社員の看護師です。 私にとっては、周りが正社員の友達や、看護師の友達や知り合いが多く、産休育休は妊娠したら、取るの当たり前。育休手当もらうのも当たり前。復帰したら時短で働くのが当たり前なんです。 でも旦那に、それは看護師だから、かなり待遇が良いんだよ!普通の女の人は、妊娠したら、仕事辞めたり、パートで働き始めたり、時短なんかあるわけない!看護師は特別なんだよ!かなり恵まれた環境にいる事を忘れない方がいいよ!となんか私が看護師だから、世間知らずで、馬鹿にされました。 実際周りに産休育休とってない人いないし、パートで働く友達や知り合いはいません。みんな正社員です。旦那の妹は、パートで扶養内のため、出産のために退職しなきゃいけないみたいです。それは、あなたがパートだったからだし、扶養内だったからじゃない?と私は思ってしまいますし、なんで正社員で働いていなかったんだろ?さえ思ってしまいます。 私が看護師だから、世間知らず何でしょうか?
回答: 世間知らずかどうかはともかく、待遇が良い、というのはあると思いますよ😅 うちも大手で待遇の良い方の会社なので、そういう人が当たり前に周りにいますが、妊娠したら仕事続けられないという人もわりと聞いたことあります。 中小企業とかだと、産休育休時短で働く女性を雇うより、普通にフルタイムで休まず働ける人を雇った方がいいですからね💦 やめるよう勧められたり、やめないでいると、なんでやめないの?という圧をかけられるような会社もあるようです。 どっちが普通か、ということではなく、そういう例は少なくはないってことです。