質問: 育休を延長したい。 今2人目の育休中で、会社には育休1年で申請しているので、このままいけば9月に上の子の通っている保育園に入園予定です。 3月くらいに、園長先生にいつ復帰予定か聞かれ、1年の育休が終わる9月予定であることをお伝えすると、兄弟枠をあけておけること、またそのように市役所に伝えておくと返されました。 その時は、このままいけば途中入所できるのだなと思いました、確実に入れるのはありがたいことだとも思いました。 しかし最近、下の子の離乳食がすすまないことや上の子の食物アレルギーの病院通いなどを考えると、もう少し育休を延ばせれればと思うようになってきました。 私の市では育休延長希望が出せて落としてもらうこともできます、特に減点もなさそうです。 ただ、兄弟加点があるとはいえ、1歳児4月に必ず入れる保障もないと思います。 私の延長したいという気持ちは贅沢で非常識でしょうか。客観的な意見をお聞きしたいです。 下の子が1歳半になるまで上の子を昼間預かってもらうことに後ろめたさもあります。 職場に対して長く休んで申し訳ないという気持ちがありますが、私がどうしても居なくてもと思ったり、逆に病欠で迷惑かけてしまうのではとも思います。 同じように上の子が保育園に通っているのに下の子の育休延長をわざとした方はいらっしゃいますか? 気分を害された方がいればすみませんm(__)m
回答: 下の子はまだですが、上の子がいま4歳児クラスで保育園に行っています!来年の5月に復帰予定ですが、自営だし2年まで延ばそうかなと思ってます。同じくなんだか後ろめたさがありますよね。。