質問: 退職勧奨を受け社会保険料をさかのぼり払う義務があるのか 会社と揉め(会社の不正を訴えた為)退職勧奨を受けています。 退職勧奨受けた日を過ぎて話し合いが進んでいるのですが、退職するように言われた日をさかのぼり社会保険分を払えと言われました。 払う義務があるのでしょうか。 遡って払うとなると何十万となると思います。納得いきません。
回答: 詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、労働契約関係が継続している限り、支払い義務がある可能性が高いです。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。 よい解決になりますよう祈念しております。弁護士等への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。負けないで!