質問: 退職先への制服返却時の対応について(長文、相談ありです)3ヶ月程務めた職場を退職することになりました。ザックリ言うとイジメのような環境に精神的についていけず、悔しくも退職を選んだという状況です。 スタッフは全員で7名という小さな職場で、リーダー格に見事に嫌われてしまい、常にターゲットになっていた感じです。 ロッカーの掃除や私物を取りに行く日は前もって伝えていましたが、スタッフは誰も職場に残っておらず、ロッカーや下駄箱の名前はすでに外され、その他自分に関するものは全て外されている状態でした。 自分としては挨拶をするつもりでいましたが、その機会も作れないままとなってしまいました。 前置きが長くなりましたが、退職に関する書類手続きや、備品の返却は終わっているのですが、制服の返却だけがクリーニングの関係で残っています。 職場のカギも社員証も返却しているので、郵送で返却させてもらう予定なのですが、一緒に挨拶状のようなものを添えたほうが良いのでしょうか。。。 円満退社であれば、迷う事無く同封するのですが、気持ちが疲れ切ってしまい、「きっと何をしても相手は面白くないのだろうな。。」と、後ろ向きな思考しかできません。 マナー面だけ考えればするべきなのですが、正しい事をしても色々言われるくらいならば、サクッと制服だけ返却してしまいたい!というズルい自分もいます。 気持ちが割り切れる意見や、アドバイスがお聞きしたいです。 なお、上司(雇用主)への挨拶は済んでいます。 長文失礼いたしました。
回答: 別にどっちでもいい。