質問: 2人目の産休・育休手当について。 2018年12月に第一子を出産し、2020年の4月から保育園に通う予定でしたが、コロナの影響があり育休(育児休業給付金も)延長しました。 10月から保育園に通える予定なのです、第二子を妊娠中で11月に産休に入ります。 1度復帰をしないと保育園を退園になってしまう為、復帰を10月末から産休に入る前日の11月16日まで有給を使って復帰することになってます。 この場合、有給の期間が10日以内の場合だと産休・育休の手当金は第一子の時と変わらない金額になりますでしょうか? よく第二子の産休手当は減ってると聞くので..
回答: まず出産手当金と育児休業給付金は計算方法が異なります😊続けて育休に入る場合や限られた日数のみ復帰した場合はほとんどの方の受給額は変わりません。出産手当金に関してはこの日数は全く関係ありません。 ですがごくごく稀な例ですが育休中に標準報酬月額の改定が行われた場合、出産手当金の額が増減します。育児休業給付金の場合、育休開始日から遡るので第一子の時に除外された月がちょうど計算内に入ってしまうと受給額が変わってしまいます😊