質問: 看護師です。 内部告発をして失敗しました。クリニック内で2か月法人からお偉いさんも3人きて話し合い、話し合いをかさね、気づけば介入した私が悪者になっており、 暴言、無視、仕事に支障が出るほどまでにいじめた人はおとがめなし。 被害者は2度と彼女にはそんなパワハラまがいのことはさせないと約束があり、 万事解決と思っていました。 しかし、私の介入の仕方がまずかったと再三嫌味を言われたため、退職願いを書いたところ、 秒で受理され、 2日後にはハローワーク に求人が載っていました。 で、スタッフ6人ですが、理事長から今日正式に5人に私の退職を伝えるから、 あなたは帰ってと言われ帰宅しました。 なんじゃ、こりゃ、 私はスタッフのみんなに退職の報告せずに、最終日に挨拶をすればよいでしょうか。 ちなみに有給を30日使っていいらしく、 退職は12月末日です。
回答: 大変な思いをされましたね。お疲れ様です。 ご質問ですが、このご時世に有給消化できるだけ得だと思いましょう。 自分は有給休暇35日申請してもあれこれ理由をつけて一切使わせて貰えず、一刻も早く辞めたかったので全部棒に振りましたよ、、 それにしても、 すぐに辞めさせて有給休暇を勧めるということは、その内部告発がよっぽど会社的に不味い案件だったのではないでしょうか? 時間は有限です。面倒な人間関係の会社は早めに無駄だと切り捨てて、 ご自身の人生のために新しい歳を迎えるのをお勧めします。