質問: アルバイト従業員の事についてです。
回答: フリーターです。 私のバイト先でも全く同じような人がいました。 社長は(小さな会社なのでシフト組みなど社長がやっています)「3度警告して勤務態度が変わらなければ3度目でクビにする」と宣告していましたが、変わらなかったので「他の真面目にやってるアルバイトにも失礼だしこれ以上穴を空けられても困る。今月いっぱいでやめてください」と話してクビにしていました。 フリーターといえどもお給料を頂いている以上、「フリーターだから体調不良で休むのは仕方ない」という考えは通用しないです。 本当に他のアルバイトの気が削がれます(′・ω・`) どうせそういう人は治らないのでさっさとクビにしないと他のアルバイトも鬱憤が溜まってやめたりします。 恐らく「体調不良は仕方ない、働かせる訳にはいかない」のスタンスはara****さんが言う通り舐められてます。 適当な勤務態度の20歳のフリーターなんて「どうやって楽に金を稼ぐか」しか考えてません。 クビにするのが無理なら、提出してきたシフトのうち1.2回しか入れないとか出来ませんか? シフトを減らす正当な理由はありますし。