質問: 産休育休をとった職場を二人目を希望していたため復帰の目処が立たず退職しました。その後二人目を出産し、上の子が年少で入園するのと同時にその職場に再雇用してもらう予定なのですが、その場合失業保険は受け取れるのでしょうか? 育休手当てをもらったのに退職した上に再雇用前に失業保険まで申請するのは不正受給?になるのでしょうか?
回答: 再雇用の約束をされた上で失業保険を受給すると不正受給にあたるかと思います💦 一度ハローワークに相談してみるといいかと思います🙌🏻