質問: 産休後に育休とれないので退職しようと思ってます。 現在の会社で一年勤務してません。 いつ退職したらよいのでしょうか。 産休中にしたらいいとネットでみましたが 産休中にすれば、産休産後手当も出産一時金もまるまるもらえるのでしょうか? 扶養にまだはいっておらず、 扶養は産後じゃなきゃ入れないみたいです、このアプリで質問したところ。去年12月から今年の12月までで103万超えてるので。 扶養はいつ入れますか? 無知ですいません。
回答: 産休に関しては知識ないのですが、、 扶養は基本前年の所得によるから 入れないという方が多いですが、 わたしは去年103万以上稼いでいましたが、去年の12月に入籍して、今年はパートで103万以内にすることは決まっていたので 今年の1月から扶養入れましたよ! わたしの旦那の会社では直近3ヶ月の所得で判断してました。 1ヶ月辺り103万÷12ヶ月の金額を超えてなければいいって感じでしたが、実際わたしは直近3ヶ月だとオーバーしていたのですが、これからその範囲内収めるという約束でなんだかんだいけました(笑)