質問: 職務上の行為による責任。 派遣社員として病院のリハビリ勤務のマッサージ師です マッサージ行為終了後ですが 特に自立動作困難ではない患者さんですがうつ伏せから起き上がる際にバランス崩して転倒身体を強打しました 外傷はみられませんが 後々骨折や頭部の内出血の恐れあります この患者さんに何かあった場合は個人的な責任はどれくらい問われるのか!?また派遣なので業務上の失態として派遣先から契約解除の可能性ありますか?派遣会社からは病院だけでなく介護分野でも過失で転倒骨折等日常茶飯事だから気にしなくて良いとは言われてはいますが心配です よろしくお願いいたします。
回答: 現在の段階では、そもそも、損害賠償請求などが来るのかどうか、被告として訴えられるのが、施設なのか、あるいは個人であるのか不明です。よって、現実に内容証明や訴状が届いた段階で対応をしてもよいかと思います。