質問: 育休中の副業について こんにちは。 私はこれから産休育休を1年取るwebデザイナーです。 育休を取っている間、webサイトを作成してほしいと知り合いに頼まれました。 お金を支払っていただけるの事なのですが、 無知すぎて恥ずかしいのですが、会社などに臨時収入が入る旨を報告しないといけないのでしょうか。 会社を休んでいる間給料は出ず、育児休業給付金はもらえます。 会社等に報告しなくて良い場合、20万円以下の報酬だった場合は確定申告などしなくて良いのでしょうか。 確定申告以外で手続き等する必要があるのでしょうか。 分かりづらい説明で申し訳ないですが、詳しい方ご教示ください。 まとめ 1.臨時収入がある場合会社に報告するべきか。 2育児休業給付金をもらいながら副業報酬が20万円以下の場合確定申告しなくて良いのか 3.給付金以外で報酬を得た場合上記手続き以外で何かする事はあるのか。 以上、何卒よろしくお願い致します。
回答: >会社などに臨時収入が入る旨を報告しないといけないの... 育児休業給付金とは、会社がくれるのではなく国のお金ですから、手続きはハローワークです。 支給要件に外れるなら、届けが必要です。 支給要件 1.育児休業期間中の各1か月ごとに、休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと。 2.就業している日数が各支給単位期間(1か月ごとの期間。下図参照)ごとに10日以下であること。(休業終了日が含まれる支給単位期間は、就業している日数が10日以下であるとともに、休業日が1日以上あること。) https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html >20万円以下の報酬だった場合は確定申告などしなくて... 20万円以下申告無用というのは、 ・年末調整を受けたサラリーマン ・医療費控除その他の要因による確定申告の必要性も一切ない場合 の 2つを同時に満たす場合限定の話です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm ご質問のような年の途中で休職・退職した人に年末調整はありませんから、20万以下うんぬんは関係ないです。 給与を何ヶ月かもらっていて年末調整がない人は、原則として確定申告の義務があります。 確定申告が必要な以上は、たとえ他の所得が千円でも確定申告に含めないといけません。 ここでいう「他の所得」とは、ご質問の知り合いに頼まれたwebサイト作成のことであり、育児休業給付金のことではありません。 育児休業給付金は申告無用です。 なお、給与である限り所得税を分割前払いさせられています。 しかも多めに前払いさせられているのが通例ですが、副業分を加味しても (←ここ大事) 多めの前払で間違いがなく、多すぎる分が返ってこなくても良いなら、必ずしも確定申告は必要ありません。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm