質問: 介護福祉士勤続10年以上で月給8万円増額の処遇改善が決定ですね 19年10月より施行ですが、 なんだか消費税増税の伏線的な感じです さておき現場では、
回答: 議論を求める場合は、正確な理解に立ってからでお願いします。決定ではなく、”閣議決定”です。「処遇改善が実施される可能性が高い」「詳細はこれから詰める」でしたら、言えると思いますが。 新政策パッケージ閣議決定 介護福祉士の8万円賃上げ、2019年10月実施へ > 介護福祉士勤続10年以上で月給8万円増額 既に回答が2つ、寄せられている通りで、「介護福祉士勤続10年以上で月給8万円増額」という解釈は、明らかに正しくありません。以下を熟読してください。疑問➀と疑問➁は、前提が違っていると思うのでお答えするには及ばないと思います。 新しい経済政策パッケージ(平成29年12月8日閣議決定)(PDF形式:602KB) 「月給8万円アップ、やっと介護の価値が認められた!」が正しくない誤った期待である事はいいとして、では何が正しいのか、ですが、、、これは私も正直、わかりません。ただ、経済政策パッケージに 「これまで自公政権で月額4万 7000 円の改善を実現してきたが」 とあるのがポイントではないかと。 「え? 現在、既に月額4万 7000 円の処遇改善がされてるって事?」 と疑問に思われませんか。これから私は、新しい経済政策パッケージの 「具体的には、他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることを前提に、介護サービス事業所における勤続年数 10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の処遇改善を行うことを算定根拠に、公費 1000 億円程度を投じ、処遇改善を行う。」 という文面は、現在の処遇改善で増えているとされている”月額4万 7000 円” が、2019年10月から、合計で(追加ではない)処遇改善で増えているとされるのが”月額8円”になるという意味ではないか、と危ぶんでいます。 要するに、現在の処遇改善で増えている額が、2倍まではいかないけど、増えるようだ、と。 ただし、介護サービス事業所に対する給付事態は2019年10月より前にガンと抑制されますから、処遇改善で増える額を上回る給与ダウンになるかもしれません。