質問: 旦那さんが転職活動をしてます。内定もらったんですがそこは請負先の正社員として派遣されてそこでずっと働くという形です。 日勤のみのほぼ残業はなし 日給月給で土曜日隔週休み(仕事が暇な時は休みになる) 祝日も休み 日勤9150円以上 賞与年2回(いくらくらいか分からない) 退職金なし(まぁこれ最近多いのかなーとまぁ許す) やはり日勤月給だと働いたのみの給料になるので祝日がある月は給料が少なくなると思うので月によって変動するから 危険ですよね。。。 請負先の正社員って日給月給大きのかな? やはり請負先の正社員も一応肩書きは正社員ですが普通の一般企業の直接正社員の方がいいと思いますし 月給の方がいいですよね? 旦那さんが請負先の正社員の方います?
回答: おいくつかわかりませんが、正社員として採用されて日給なら安いと思います。 祝日無しで20万位なら賞与は寸志位じゃないでしょうか? それに退職金も無し。 それって正社員であるメリットはなんでしょう? 今がどんな条件で働いているかわかりませんが、転職先としては無しですね🙅