質問: マタハラとは... 今、20w6dのプレママです! 今回初投稿なので、質問の仕方が合ってるのか分からないので、おかしくても多めにみてやって下さ😭 今、介護の職場で働いています。 妊娠がわかってすぐにつわりが酷くて、出勤するのもしんどくて、早めに上司に報告しようと思い施設長に報告しました。 その際に、時短をお願いしますと依頼するも、 『それは出来ない』『欠勤扱いになる』『非常勤になったら?』『職場での評価が下がる』と言われ、 納得がいかず、とりあえず話を聞いていると、今度は 出産後復帰するのか?と質問してきた為、経済的に復帰希望しますと伝えると、 『今の時期に子供釣らなかったら良かったね』 ととどめに言われてしまい、途中から事務長が来て、 親切に母子連絡カードと診断書出してくれたらいいよ? といわれ、時短は結果させて頂きました。 言ってる事がめちゃくちゃで腹が立ちます。 そしてつわりがひどいので休みますと伝えると 妊娠は病気じゃないと言われ、結局、妊娠悪阻と脱水になり入院しました。その後も脱水になり点滴に通うなどし、 自分なりにつわりと付き合ってきました。 そして一旦落ち着いた時に出勤をし、体調が悪いと欠勤させて頂いてました。 偏頭痛→膀胱炎→発熱を繰り返し病院に通う日々で、とてもじゃないけど職場に行ける体力はありませんでした。 偏頭痛も嘔吐を伴い、膀胱炎は不眠を伴い、熱は微熱が続いて限界でした。ですが、欠勤の連絡を半月ほど毎日かのように入れていたのですが、施設長にまた 『出勤するきはあるの?』『他の職員が体調不良で休んでいるから休まれると困る』『非常勤になるよ?』等言われました。 そしてだいぶ落ち着いた時に出勤したら、今度は 『出勤したか分からないから出勤の度に事務室に顔を出して』と言われました。 また、下痢がここ最近続いていて、腹痛により下腹部の張りや腰痛、痔がひどくなり耐えられず職場に病院に行きたいから休ませて下さいと連絡を入れるも、 『病院に行くのは休みの日にいけないの?』 と言われました。 私は痛いのを我慢して働いたら良かったのですか? 通勤時間も車で50分かかります。 辞めたくても、共働きでないとどうしようもありません。 私の思い過ごしなのでしょうか? 泣き寝入りするだけなのでしょうか? 欠勤が多いのは確かですが、非常勤になってしまうのでしょうか? 妊娠は病気じゃない。 こんな言葉無くなってしまったらいいのに。
回答: なんだかとんでもなく腹立たしい職場ですね。 でもお金のことを考えると簡単に手放せないですよね。 とりあえず体調がすごく心配ですね。大丈夫でしょうか?心身共に無理しすぎて取り返しのつかないことになるほうが怖いと思います。 共働きをするにしても産休育休は多かれ少なかれとられると思うのですが、ギリギリまでお仕事されるということでしょうか?