質問: ゴールデンウィーク明けから産休に入るのですが、再来月から旦那さんの転勤が決まってしまいました! 単身赴任は考えていなくて、引っ越しの予定です。 産休に入る前に退職の意識を職場へ伝えるべきでしょうか?? 里帰り出産をするため、手続きをするにしても、ゴールデンウィークもあり、あまり時間がありません( ; ; ) 出産を終えて、落ち着いてから退職を伝えるのもありだと思いますか? でも、退職を伝えないまま引っ越しをすると市町村が変わってしまうので会社には住所変更をしないといけないですよね?そうすると、自然に復帰して、通うのは難しいと会社側も分かってしまいます! 迷っています。職場に相談できる人がいればいいのですが、事務のお偉いさんにはどうしても、聞きにくくて( ; ; )アドバイスお願いします〜
回答: 席を設けておくとその分補充する人員確保が遅くなるので、出来うる限り早いほうがいいと思います💦