質問: 扶養についてです。 5月から育休明けで職場復帰が決まっています。 産休前はフルタイムで働いていましたが 子どももまだ小さいので、はじめのうちは パートで働かせてもらうことになっています。 なので、一度夫の扶養に入り 扶養範囲内で働こうと考えています。 行く行くはまたフルタイムで働く予定なのですが 一度保険を外すことで 将来もらえる年金の額が変わること以外で 何か不利なことはあるのでしょうか? 連続して保険料を支払うことに 何かメリットはありますか?
回答: 扶養に入ってる間、もしものとき傷病手当とか出ないこととかですかね? あと妊娠したとき、手当が出ないとか... 社保と厚生年金に入っててメリットといえば手当と将来の年金とかかな?と思いました😄