質問: 中途採用時の人事採用調査の実情を教えてください。 転職回数が多かったり、不審な点があると、 探偵事務所や興信所を遣って調査すると聞きました。 調査内容の程度はどの程度まで調べるのでしょうか。 前職の在籍確認をする企業はよくありますが、それと同様の意味 なのでしょうか。 また、調査の際、勤務態度や円満退職か等々の詳細まで調べることは 実際に可能なのでしょうか。
回答: 調査会社に依頼して調査をすると、調査内容にもよりますが、10数万円は、かかります。それと、どの会社も表向きは、調査しているとは言いません。転職回数が多かったり、不審な点については、面接で確認されているケースがほとんどでしょう。そういったことではなく、高額のスカウト人材や、金融系など、信用第一のところで、使われるケースが多いでしょう。