質問: いつもお世話になってます。唾液悪阻と仕事についてなんですけど、私は保育室付きの病院で看護師パートで週3で働いています。 今は、2月から始まった悪阻で2ヶ月お休みを頂いている状況です。上司から、安定期までは休んでて良いよと言われ、お言葉に甘えている状態です(>_<) 1日1.2回吐いてしまう状況ですが、悪阻の方は徐々に良くなってきており、ピークは越えています。そこで、もう少しで安定期に入るので仕事復帰も考えているのですが、妊娠初期から続いている唾液悪阻がまだあります(^^;; 仕事柄、患者さんとお話ししたり動き回る仕事で、汚い話ですが、唾液を出しながら業務を行うのはどうだろう...と考えてしまいます(T_T) 安定期に入れば徐々に治るかもしれませんが、産むまでコースの場合もあるので、私自身も治る自信もありません(>_<) こんな形で辞めるのは嫌ですが、いつ仕事復帰できるか分からない私の為に枠を取っておくなら、長く続けられそうな方を採用した方が良いのでは?と考えてしまいます。 難しい質問なので答えづらいと思いますが、もしご意見がありましたらお聞きしたいです(>_<)
回答: 辞めたくないのであれば職場とも相談しながら続ける方がいいと思いますよ~! 私も看護師で今は育休中ですが、妊娠中は 6ヶ月頃まで吐きづわりと闘いながら仕事してました。 患者さんのオムツ交換や食事介助をしつつ、トイレに駆け込むこともありました( ̄▽ ̄;) 時々お休みさせてもらっていましたが、朝職場に電話するのが辛かったです(T_T) 今考えれば職場の上司の言葉に甘えて休職しておけばよかったなって思います。 次はそうすると思います。 職場の方も別な人を雇いたかったら、シーサーマニアさんにお声かけて面談するなりなんなりすると思います。 まずは自分の気持ち伝えてみてはどうですか?