質問: 末っ子が今年1歳になるので、来年の4月2番目の子が年少クラスに入園と同時に3人とも保育園に預け働きに行こうかと思っています。 そこでやはりパートの方がいいのかなと思いながらも旦那の収入面からみたらでも正社員のほうがいいのかなと迷っています。 風邪とかで休んだら私が仕事を休んでみることになるし。でも正直私ばかり休んで私がクビになっても行けないのでそこは旦那にもたまには有給を取ってお願いしようとも思っていますが😅 旦那は35ですが年収はぎり400万いきません。 子供は3人。今年1番上の子が入園したんですが、住民税の支払いが基準より下回っていたということで副食費の支払いは0円とお手紙に書いてありました。 ある意味それはラッキーですがそれって=収入と扶養人数が見合っていないということじゃないですか。 そうゆうことだよって旦那にもいったけどなぜかのんきだし「え~俺結構貰ってる方だと思うけど~」って。 スーパー勤務でほかの人よりは貰ってるかもしれないけどじゃあその人は高卒?大卒?子供は何人?勤続年数は?って人それぞれちがうじゃないですか。正直業種とか関係ないし、35歳の平均年収からみてもう少し焦りとかをもってほしいw普通に25歳とかで年収450とかもいるんだよ世の中って感じなんで私は一人焦っていてできれば正社員で働きたい気持ちがつよいです😥 でも1番上の子は落ち着きがなく療育にいっていたことで幼稚園で支援が必要な枠にいるため保育園部にいっても延長保育なしで4時までしか預かってもらえません。 正社員で時短保育で働いているって言うかたいないでしょうか? やっぱり諦めてパートのほうがいいのかな⤵️
回答: のりたまこさんの地域の収入の相場は分かりませんが私の旦那は22歳で年収400はこてえいるので多分年齢的にはもらってないほうだと思います...。