質問: インフルエンザ個人代金の補助について インフルエンザワクチンの集団予防接種を行います。健保組合が2,000円の接種補助券を用意し、希望者は約1,800円の給与引き(個人負担)で接種可能です。会社としては接種する社員数を募集していますが、今一歩増えません。強制的に命じることはできないことは承知しておりますが、接種者の内、もしインフルエンザに罹患したら、個人負担金を返金するという制度を設けたら、これは違法となりますか。 いくらマスクの着用やうがい・手洗いを推奨しても、家庭で罹患するケースも多く、万全とはならなくてもワクチン接種が一番有効と考えます。 接種しても罹患しない者、接種せず罹患した者には金銭面で何らケアするつもりはありません。
回答: 予防接種が完全な予防ではない以上、本制度では病気になった者が優遇ともとれるちぐはぐさがあります。 むしろ接種を受ける行為=評価というような間接的なものにすべきではないでしょうか。また体質や体力差もありますので、一律に罹患者に責めを負わせるのは人事的に好ましいものとはいえない気がします。