質問: 社員を解雇したいのですが。 社員の解雇を考えています。遅刻、無断欠勤、職務怠慢、早退など、枚挙に暇が無いのですが、懲戒解雇するほどではないにしても、自分から退職してもらいたいのですが、なにか、よい手立ては無いでしょうか。ご教示下さい。
回答: 解雇については、労基法は従業員側の立場から、企業側に大きく制約を設けていますが、ご質問のような場合は、通告することで、解雇することが出来ます。 http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/h16_1_1_kaisei/2004_1_1_kaisei_rouki_kaiko_1.html 自分から退職していく人なら、遅刻、無断欠勤、職務怠慢、早退など繰り返しません。 文書で、解雇理由を列記され、之まで注意を促したが改善の様子が無いので00月00日をもって解雇する・・・と、30日の余裕を儲けて、解雇します。(解雇予告といいます) 或いは、過去3か月間の平均給与30日分を、現金で手渡しながら、もう来なくていいから、すぐ帰ってくれ、解雇です。と、宣言します。 解雇した後の手続きは、urlを参照してください。http://taisyoku.style-space.com/