質問: 私は半年ほど前から、飲食店であるバイトをしていたのですが、 来月から営業時間が短くなるらしく、 労働時間を2時間減らされてしまいました。 そんな短い時間では当然日給も安く、 移動時間を考えると働くのがバカバカしいほどです。 なので、店長にお店を辞めたいと言ったところ、 『店の決まりで、辞める1ヶ月前に言って』 と言われてしまい、あと1ヶ月働かなくてはいけなくなりました。 しかし、店側の理由でいきなり労働時間を減らされたのに こっちは納得いきません。 なんとか、すぐに辞められないでしょうか??
回答: 就業規則に定められている場合は、民法での2週間前というのは適用されないはずです。 まず、バイト先の管轄の労働基準監督署というのに相談してみてはどうでしょうか? それか、10日ほど我慢して働いてやめる直前に有給休暇をまとめてとってやるっていうのはどうですか?欠勤が多かったり、バイト時間が極端に短かったら微妙ですけど、半年働いていたなら10日間の有給休暇がつきますから辞める2週間くらい前に急に「明日から有給とります」って言ってやったらどうです?