質問: 辞令ではない旦那の転勤、受けるべきだったのか受けなくてもよかったのか...どうしたらよいかわかりません。 先週初め、急に旦那が転勤するかもしれない、と言って電話をよこしました。 旦那は、大阪のとあるメーカーの営業職に4年間ついています。 東京が本社で、その他にも地方に支店がポツポツとあるので、元々、転勤はあると聞いてはいました。 転勤するときは、はっきりと辞令というものが下りると、当然思っていたのですが、 今回は旦那にはっきり辞令が下りたわけではなく、 「行っても行かなくてもどちらでもいいけれど、遅かれ早かれ転勤はあるのだし、今行ってみるのはどう?」 といった曖昧な打診でした。 そして、旦那は、 「行ったら行ったでもしかしたら出世につながるかもしれない」 と、その打診を受けて帰ってきました。 現状、私はパート勤めで子供は保育園に通っています。 パートだからすぐ辞めれるだろう、とか、保育園なんて全国どこにでもあるだろう、という考えからかどうかわかりませんが、こちらはこちらで、その土地で築きあげてきたものがあるのです。 会社にそのようなことを求めても意味がないことはわかっています。 ただ、どちらでもいいようなことで今の生活を壊すことにどうしても納得できないのです。 このような考え方は持ってはいけないのでしょうか? 旦那が打診を承諾してから1週間以上がたち、いまだ会社側からの正式な辞令は下りていません。 毎日が不安定で、どいしてよいかわかりません。 何かアドバイスしていただけたら...と思い、思いきって質問してみました。 よろしくお願いします。
回答: 細かいことですけど、旦那じゃなくて「主人」と人前では呼びましょうね。 >旦那は、大阪のとあるメーカーの営業職に4年間ついています。 >東京が本社で、その他にも地方に支店がポツポツとあるので、元々、転勤はあると聞いてはいました。 いつかは転勤があるとわかっていたのですよね。 >「行ったら行ったでもしかしたら出世につながるかもしれない」 >と、その打診を受けて帰ってきました。 怒りを向けるべきは会社ではなくてご主人です。 「小さい子どももいるので、家族と相談してきます」というのが当然です。 あなたを対等(かそれ以上)のパートナーと見なしているのなら、独りで決めるべきではありません。 >パートだからすぐ辞めれるだろう、とか、保育園なんて全国どこにでもあるだろう、 >という考えからかどうかわかりませんが、こちらはこちらで、 >その土地で築きあげてきたものがあるのです。 ごもっともです。しかし男はそこまで考えが至らないのです。 ガンガンご主人を突き上げて、今からでも転勤希望を撤回してもらいましょう。 上のことを充分説明した上で、「今更撤回なんて出世に・・・」とでも言うものなら 「あなた一人で決めたんだから、一人で行ってくれば?」くらい言っていいと思います。 そうすればご主人は上司に話に行くので、 ・もし転勤が決まっていれば、いつ頃になりそうか ・今のところ転勤はない どっちかの情報を持ってくるでしょう。。 そうすればあなたも一安心or腹をくくるほかありませんね。 いずれにせよご主人にはガツンと言ってやりましょう。