質問: 性格の変えかた はじめまして。 みなさんのお知恵を拝借したくて掲示板に投稿します。 先日、会社の上司から「そんな性格じゃあ世間を渡っていけない。性格を変えないと、次の会社でも同じ事の繰り返しだぞ」と注意を受けました。 自分の性格は、自分でも嫌いで、できることなら人格を入れ替えたいくらいです。 具体的に言われたきっかけは、今の会社を退職することが決まっており、過去に辞めた人は有給をすべて消化してやめていたことから、私もそれを申請しました。ですが、今年から来た事務局長が、「それはだめ。休むなら無休でやすむか、有休をとる前にやめろ」と指示したと聞き、それは許されるのか、労基署に確認に行ったところ、それが上司の勘にさわったようで、上記のようなことを言われました。 自分の性格は間違ったことが許せないたちです。また、色々なことがあり、うつ状態で現在精神科に通っており、物事がなかなか前向きに考えられません。一度されたことは根にもち、自分から許すことができません。 仕事も回りがよい方ならば続けられるのですが、そうでないと不満がたまり、結局転職を繰り返しています。 このような性格で昔から苦しんで来ました。 性格や物事の見方を変え、生きやすくなるよい方法があればご教示ください。 まとまりのない質問ですみません。
回答: 補足しますが 有休に関する申請却下の件は その事務長の個人的見解なのか 会社(経営者)の意思なのかが この質問文から不明です。 不慣れな事務長の個人的見解であれば 監督署への通報は 貴方の行為が会社の名誉を傷つけることになるので 却下された時点での動き方は 相手が違うと思います。 前任者の時には承認されていて 担当が替わったことで制度の運用が変わるということではないので 事務長の上司に見解を求めるべきではないかと思いますが いかがでしょうか? 会社の意思と確認されればその内容に関して監督署に意見を求めることは 何らおかしくはありません。