質問: 明日からいよいよ3年ぶりに復職します。 皆さまにぜひ、ご意見をお聞きしたく、質問しました。 素直に有休取得!or 嘘も方便。子供も言い訳に休む!の件です。 娘の通っている保育園は、平日に参加する行事もある事を入園してから知りました。 私は出来る限り娘の事を優先的に仕事をしたいと思っています。 しかし、復帰すぐの5月に親子交流会があり、さすがに復帰してすぐ過ぎるのでパパに参加してもらう事にしました。 しかし、また5月から6月に個人面談があり、職場から保育園まで遠い為、有休で休むしか方法がありません。 しかし、復職してすぐ有休を取るのは、、、と、どうしたら良いかわかりません。 現在働いている同僚ママに聞いてみた所、その子の通わせてる園では、平日の行事はないようで、『働いてるから保育園に預けてるのに、平日に行事で休むのはどうかと思う。仕事より優先する価値ある?』みたいな事を言われてしまいました。 同じ園に通っているママ友は、なかなか会社を休めないから、子供が熱出た。と言って休む事にしてる。と言っていました。 確かに、働く為に保育園に預けてるのに、平日に行事を持ってこられても本当に困ります。 しかし、こればかりは私が1人何を言おうとどうする事もできません。 皆さまにも同じ経験をされた方や、アドバイスありましたら教えて下さい。
回答: 前もって予定がわかっているのなら、なるべく早く職場の人に言って有休もらっていました。職場の環境にもよるとは思いますが..わかっていただけるのではないでしょうか?嘘を言うのも苦しいですし..子供産んで、職場復帰するならなるべく早い相談と根回しが必要だと思います