質問: こんにちは。 委託契約と社会保険の加入について教えてください。 現在会社で、事務の委託契約を個人と結んでいます。 その委託している方に、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を会社がかけてしまっていることを知りました。 調べてみたところ、通常委託契約を結んだら、雇用契約と違い、社会保険に加入する義務はないということを知りました。そして、そもそも社会保険加入の対象外ということを知りました。 一般的に考えれば、委託契約から雇用契約に変更するか、社会保険から外すことが必要となってくると思いますが、社会保険に加入したままということができるのでしょうか。 どなたか詳しく知っているかたがいましたら教えてください。
回答: できないと思います。 もちろん、委託契約の内容を吟味してみる必要はあるかもしれませんが、委託であるとすれば、会社が半分負担してる健康保険料や厚生年金保険料は、理由のない支出であり、それを(少なくとも認識しているのに)支出していることは、会社に対する背信行為ですよ。