質問: 外資系への転職に失敗する理由とは?
回答: 外資系企業は日本企業と比べると、自由度や報酬が高い一方で結果を求められます。採用したものの結果を出せない人間に対する対応はシビアです。特に給与がベース給与+インセンティブという仕組みを採用している場合、インセンティブの比率が高いと、年収が大幅にダウンする可能性ある点には注意しましょう。また外資系企業における英語力とは、toeicのスコアではなく、ビジネスの現場で使える実践的な英語力です。toeicのスコアだげ高く、現場で使える英語が話せない場合、重要な仕事を任せてもらえず、転職に失敗するケースがあります。また外資系企業への転職を希望する人の中には、海外勤務を希望する方も多いはず。日本国内で採用された場合、海外勤務のハードルが極めて高い場合も少なくありません。海外勤務を希望する場合、面接の段階で条件をしっかり確認しておくことで、この失敗は防ぐことができます。