質問: 都内23区に住んでおり5月に第一子を出産しました。保活について相談させてください。 現在育休中で来年4月に認可保育0歳児クラスに預け職場復帰できたらと思っており、また住んでいる区の前年の0歳児クラス通過の最低ラインの共働きフルタイムもクリアしていると思っていました。。 が、本日区役所に相談に行ってみたところ、夫が転職のために失業した期間が1ヶ月以上あったことから、その最低ラインのポイントから減点が入ってしまうことがわかり、おそらく認可保育所には入れられないことが発覚しました... もっと早くに調べておくべきだったと深く反省しました。 こうなると、認証保育園に何とか預けられたら...と思い急いで近隣の認証保育園に連絡したところ、これから合同説明会があるところや、来月から申し込みが始まるところなど様々でした。これから見学に行く予定です。 認可に預けられると勘違いしていた自分が本当に情けないです。 そこで、質問なのですがこのような状況の場合はもう認証に専願で申し込むしかないのでしょうか。既に遅れをとっているのでしょうか。。そして認可に空きが出るのを待ち転園するのが良いでしょうか。(金銭的余裕があるわけではないのでできれば認可に預けたいです) 育休は会社の制度や雰囲気からすると延長することもできると思います。延長して認可が空くのを待つのは無謀なことでしょうか。 今後動く上で何かアドバイスがありましたらいただけると幸いです。よろしくお願いします。
回答: いずれは認可にとお考えでしたら、認証なり無認可なりに預けて点数を稼ぎ、認可に入れるのを待つしかないと思います。激戦区ですと認証さえも厳しい場合があるので、どうしても復帰しなければならないのであれば、無認可等も含めてとにかく数を当たるのが良いでしょうね。 ちなみに共働きフルタイムでも、激戦区の場合はその最低ラインで認可の申請に挑む人が大半を占めるので、それだけでは入れないこともザラにあります。共働きフルタイムであることは大前提で、そこからどのようにより点数を稼ぐかで入れるか入れないかが大きく変わってきます。たとえば、認可外に預けて育休を早めに切り上げ復帰しているとか、兄弟点があるとか。 ちなみに我が家の場合、上の子は4月生まれなのですが、その年の11月から無認可に預け、年が明けて4月に認可の0歳クラスに入れました。第三希望の園でした。 今年の6月に産まれた2番目も来月から無認可に預ける予定です。来年の4月に絶対に上の子と同じ保育園に入れたいので、少しでも点を稼ぐために早々に復帰予定です。もちろん念の為、認証もいくつか申し込みをしているところです。世田谷区です。