質問: 介護職で派遣社員として働いている方に質問です。 また、介護職に対する批判的なご意見もご遠慮下さい。 私は34歳の女性です。
回答: ずっと、OA系の事務職の派遣をやっていて、 3年前から介護へ転職しました。 有料施設ばかり行ってますが、一度介護派遣の経験があります。 でも、事務職の派遣よりも正直、時給が低いですよね・・ なんでかな?肉体労働で大変なのに。 >今の職場はパートなのに正社員と同じ仕事内容、定時退社できない、 最初の会社がそれでした。もともと正社員希望だった為、辞めました。 次の勤務先を探す間、派遣をやりました。 その経験から答えします。それと、事業所がどのように使っていたかも。 1は、派遣先で途中で派遣切りされた人がいました。 それと、事務系の派遣も同じですけど。 次の紹介があるとは限らないと思います。 私も介護の派遣登録をしていますが、その後に紹介は無いです。 事務系の派遣なら辞めたらすぐ次を紹介しますが、 介護の派遣は初めて使いましたが、全くして来ないですね。 登録時だけみたい。(派遣会社が悪いのかも知れませんが。) 23基本的に派遣は、契約外の仕事はさせてはいけません。 それに、残業させると1.25倍の割増金額になります。 だから、なかなか残業させませんね。 中には良いからやって欲しいと言う会社もありますが、 そこの社員じゃないので、簡単には使えません。 比較的、終わったらさっさと帰ってと言われます。 派遣の場合は、希望通りになるはずです。 余談ですけど。派遣で行っていた会社に、 同じく派遣だった人が数名いました。 その中の一人。20代の女性でしたが、3社同時に勤務しており、 私が行っていた会社(早番)が終わると、次の会社(遅々番?)、 更に、日曜日に(日勤)をやってましたよ。 そんな働き方も出来るみたいです。 派遣は蚊帳の外の部分もあって、私はあまり好きじゃないですが、 確かにこちらには干渉して来ません。 サバサバしている人なら、寧ろそちらの方が働きやすいと思いますよ。 時給も高いところを探せば、儲かるはず。 私、パートよりも派遣の方がずっと稼げました。 だから、無理なく働けて良いと思いますよ。 ただし、安定はどうかな?とは思います。 やはり、安く使いたいならパートを使いますからね。