質問: 役職部長として働いているのですが、社長が「〇〇(私 役職部長として働いているのですが、社長が「〇〇(私)の給料は課長扱いだから」と言っていたと2人から別々の機会に聞きました。 伝えてきた2人に嘘をつくメリットがないので本当に言っていたのだと思うのですが、私には一切その説明はありませんでした。 本当に課長扱いの給料だとしたら不当な給与支給になりますか?
回答: 会社の給与体系がどうなっているかを確認してください。 役職部長であれば、簡単に調べることができると思いますが? 一般的には、役職手当+職能給+基本給+諸手当のようになっていると 思いますが、この総額で課長扱いとなっているのか、役職手当自体が 課長扱いとなっているのか分かりません。 これらは、給与規定などに書かれていると思いますが、ご存じない のでしょうか? 説明する、しないと言うより、ご自分の評価がどうなっているかは ご自分で確認できているはずですが・・・?