質問: プログラマが自分の技術力を活かして働くことができ、スキルアップでき、風通しがよく気分良く働ける会社の見分け方と、その具体例を教えてください。また、その逆(ダメな会社の見分け方と、その具体例)を教えてください。 良い会社の見分け方の例:「現役プログラマとしても一流として通用する人間が会社の取締役or執行役員or経営会議での大きな発言権を持っている。」「設計とコーディングの2つに職務を分けてない。」 良い会社の具体例:(CTOとCOO(どちらも取締役)が現役プログラマとしても一流として通用する)、(副社長が一流の技術者)、(代表取締役が一流のプログラマとして通用する)、(CTOが一流のプログラマ) ダメ 駄目な会社の典型例:
回答: 6.自分の回答に対して、「そんなに国内企業ってダメなんですかね」に対しての補足です(偏見があるかもしれません)。 国内の企業の多くはトヨタ方式を見習おうとしています。 IT大手とよばる企業にNTTが入っている事も要因かもしれません。 QCという言葉を聴いたことがあると思いますが、これはグループで問題を解決しようとする試みです。 日本の企業は個人の力よりもグループの力を大切にする気質があります。 これは、常に何時でも安定したシステム作りに力を入れている事が要因だと思います。安定していれば、多少古臭い考え方でも取り入れてしまうかもしれません。 日本国内で良い会社はQCをちゃんとしている会社ということになると思います。悪い会社は逆になりますね。 自分の技術アップをしたいのなら、QCの会社は悪い会社ということになります、良い会社はベンチャーや外資系という事になります。