質問: 生理休暇の事なんですが。会社で使えるんですけども、この生理休暇を月に何度も使う人がいるみたいで、今度会社の方針で生理の周期をデータ化したいと思っています。って言われたんですが、コレって本当にやるとなる とプライバシーに関わる事だと思いませんか?皆さんの会社でやってる所ってあるんでしょうか?私や周りに聞いても無いんですよね。 明らかに変な休み方してる人に直接お話し合いして解決していったほうが1番いいと思うんですけど。 本当に、こんな事をするって提案して、やろう!!って話合った人達が気持ち悪いです。 どこかに相談するところってあるんでしょうかね?
回答: 発想がおかしい。 月に何度も取得するのを避けたいなら、もっとやり用があるでしょう。 どこかに相談することを検討する前に、まずは代替案を提案してみては? 1生理休暇は同じ月に7日以上間をあけて取得することができない、と規定を変更する これが一番手っ取り早いと思います。 さらに 2生理休暇を取得した履歴を人ごとに纏めておき、同じ月に7日以上間をあけて二度目の生理休暇を申請した人がいれば、総務担当者(女性)から、一週間前に取得してるので取れない旨を通知する これができれば、変なとり方する人はいなくなりそう。