質問: 職場の男性からの不快な行為をやめさせたい 24歳ol(独身)です。 職場の62歳(既婚妻子持ち)の人から不快な行為を受けておりやめさせたいです。 その人とは同じグループで入社から仕事を教えてもらったりしてとてもお世話になっている方で、世間話もする仲でしたが、「デートしてほしい」と誘われました。 職場での立場もあり上手く断れず言葉を濁していたのですが、その後も数回「デートはいつ行ってくれるのか?」と聞いてくるようになりました。 私はこの時点で怖くなり、もうその人と一緒に仕事をするのが嫌になったので部長と直属の上司に相談しました。 今度また誘ってきたらきっぱり断ることと言われ、その後も何か言ってきたら自分たちが本人に話す、ということで話がまとまりました。 ある日、二人きりで車で出張することがありました。私はとても嫌でしたが仕事上仕方がないから上司から行ってくれと頼まれました。 車に乗った瞬間またデートのことを言われたので、しっかりと断りましたが、その人から私のことを好きになってしまったと告白をされました。 自分でも非常識なことをしている自覚はあるが、自分の気持ちを抑えきれなかったそうです。 その後も私のことを好きになったきっかけなどべらべらと話し続け、私は気持ち悪くて吐きそうになりました。 自分の父親より年上の人からこんな恋に恋してるような態度を取られて気分のいい人なんていません。 私はデートに誘われた時よりも露骨にその人を避けるようになりました。 しかし、その人からどうしてもまた話がしたいとしつこく言われたため 部長と上司から本人に直接面談してもらい、今後そういったことはしないようにと注意してもらいました。 直接謝りたかったそうですが、それは部長が却下し手紙で謝罪することになりました。 その手紙も謝罪文というよりは恋文に近いもので、非常に長いものでした。 部長たちの計らいでその人と席を離してもらい極力業務以外のことでは関わらないようになりました。 そんな中、ホワイトデーにその人が、手作りの折鶴の置物?のようなものとまた手紙を送ってきました。 内容は過去に色々あったけど白紙に戻して、また以前のように親しい関係になりたい云々が書かれていました。 もちろんバレンタインなんて何もあげていません。 とても迷惑です。気持ち悪いです。 このような行為をやめさせたいのですがどうすればいいでしょうか?
回答: その男は、上司の命令をも無視するわけですね。 つまり、彼は、自分の理性をコントロールできなくなってしまっています。 初期の認知症の可能性もあります。 このような人間に目を覚ましてもらう方法は、 1.お金 2.権威 です。 1.は、損害賠償請求をすると告知する、あるいは、してもらうこと 2.は、弁護士に依頼すること できれば、そのダブルアタックがよいのです。