質問: 担当別に案件を抱えて業務をこなす会社で、社員が上司に退職する旨を伝えてきたのですが、
回答: 現時点では背任行為には該当しません。 貴社の社内規程等で競業避止を定めているのであれば、退職後に当該事業を行なっていることが明確となった時点で損害賠償の請求が可能となります。