質問: 私の中で解決できなく、悩み過ぎてどうしようと思って投稿させて頂きました。 初産になります。 現在、派遣社員で時短勤務で働いています。 妊娠が発覚したときに、真っ先に上司に報告しました。 初めは職場の方々、とても親切で自分のペースで仕事してねと言われていました。 しかし、来年以降から繁忙期になるため 時短勤務をやめてフルタイムに戻して働いてほしいと言われました。 私自身、これからお腹が大きくなるのに通勤ラッシュの中、 お腹をつぶされながら通勤することが耐えられません。 もし戻せなかったら契約を打ちきるかもしれない状況です。 私がフルタイムに戻して何かあった場合、会社側は責任とれないと思うし、不安で仕方ありません。 アドバイス頂けませんか。。 よろしくお願いします
回答: 派遣会社の担当の人に間に入ってもらった方がいいですね💦時短勤務なら無理なく続けられそうなんですよね? 仕事より絶対的に赤ちゃんが大事です!!︎無理してはいけません😵安定期に入ってからも切迫とか貧血になりやすかったりトラブルがないわけじゃないので😥 居づらくなるような会社ならご主人と相談した上で辞める選択をしてもいいと思います💧