質問: 起業に伴う社会保険手続について 会社を新たに設立しました。 代表取締役一人のみで、社員はゼロの会社です。 そこで、社会保険の新規手続について質問です。 新規適用届とともに、賃金台帳の提出を求められています。 初回の給与が未だなので、代表取締役の給与がわかるものの提出を求められていますが、何を提出したら良いのでしょうか? なお、代表取締役の給与は、定款上、株主総会で決めることとなっていますが、株主は代表取締役のみですので、開いたことはありませんし、給与額も未決のままです。
回答: まず、社長ひとり法人でも社会保険への加入は義務です。 加入しないで国民健康保険・国民年金だと社会保険事務所は調査がありますので、未加入がばれると2年間遡られますのでご注意ください。 ちなみに3年から4年に1回調査されますし、最近は登記データやホームページから情報を得ているみたいです。 しかし、役員報酬が0円ですと加入したくても加入できません。 役員報酬は厳密に決定し期内は原則変更できませんが、社会保険は、変更が可能ですので、最初は適当に賃金台帳に記入して、正確に経営数字が読めるようになってから変更すれば十分です。 不安であれば社会保険労務士に手続を委託されてみてはいかがでしょうか?