質問: セクハラと不当解雇をされました。相手を訴えたいです。 4日前に不当解雇されました。 アルバイトをしていた店の責任者からセクハラ発言を何度かにわたりされ、その発言に対して納得がいかず「あの発言に対してどう思っているのですか」と問いただすと、「めんどくせーな冗談で言ったのにいちいち突っかかるなよ。新しい子入ったし辞めてもらっていいよ」と逆ギレされました。私も辞めてやると思い店長(責任者とは別人)に「2週間後に辞めさせてもらいます」と申し出ましたが返信が来ませんでした。 2日後に責任者から「やっぱり何を言いたいのかさっぱりわからない。もう明日から来なくていいよ、クビ」と言われ、2週間入っていたシフトも無しになりました。 この件に関して私が加害者を訴えることは可能でしょうか。 両親が後悔するから訴えるのを辞めた方がいいと泣き寝入りを促してきたのですが、その方がいいのでしょうか。
回答: > この件に関して私が加害者を訴えることは可能でしょうか。 > 不当解雇であるとして争うことができる可能性はあります。 この場合、加害者といいますか、店(会社)を訴えることになります。 > 両親が後悔するから訴えるのを辞めた方がいいと泣き寝入りを促してきたのですが、その方がいいのでしょうか。 それはなんともいえません。 いずれにしろ、正確な判断は、直接、弁護士か労働組合(ユニオン)などに直接相談の上、検討されたほうがよいかと思います。