質問: 傷病手当の受給の有無ですが、転職してすぐに適応障害の診断を受けました。まだ転職先では給料はもらってません、初月は年金と社会保険料支払いで給料なし、逆に差し引き払わなくなると思います。 前職と転職先の社保は同じ協会けんぽで通算できると書いてあったが、2社を足しても12カ月の加入に満たない場合、給付の対象になりますか? ご教授いただけると幸いです。
回答: 在職中に傷病手当金の支給申請をする場合、加入期間は関係ありません。 12ヶ月というのは資格喪失後(退職後)傷病手当金申請をする場合にひつようとされる要件です。