質問: 今度、フォロー研修とやらで外部の研修に行くことになりました。 その研修の中に、「自分を捨てる」内容があるそうです。 先輩に聞いた話では、2つ山場があって、 1、人ごみで大声を出す。 駅前や交差点に独りで立ち、人ごみに向かって大声で自己紹介し、 自己アピールを叫んだり、大声で歌ったりするそうです。 声が小さかったらやり直しで、なかなか合格できないそうです。 2、全力でモノマネをする、 最終日までに、成長できていない、自分を捨てられていないと判断されたら、 サルだのゴリラだの芸人だの、全員(40人ほど)の前で 全力でモノマネをしないといけないらしいです。女性は全員やらされたそうです。 先輩は柱にしがみつき蝉の鳴き真似をしたそうで、10回近くやり直しになり、 最後は泣きながら完全に女を捨てたそうです。 私は、高学歴で、美人とか可愛いとか言われることが多く、そのせいでプライドが高く、 そういった事が本当に嫌です。「女を捨てる」なんて聞いたときは吐き気がしました。 また、上記の内容をスーツでやるというのも嫌です。なんかすごい惨めな感じです。 就活も企業をよく調べ、宴会芸など無いような今の会社(一部上場企業です)に 就職したのですが、こんな研修は想定外でした。 会社は辞めたくありません。上司に外してもらうよう頼もうと思いますが、無理だった場合、 わざと怪我をしていかないつもりです。最悪、パワハラを主張することも考えています。 ただ研修が嫌すぎて、将来や周りが見えなくなっている気もします。 営業系の部署なので、この先同じような困難があるかもしれません。 休むという考え方、正しいでしょうか?それとも、甘えているのでしょうか?
回答: 休むというのは、辞めるということだと思います。 会社の立場から考えると、兵隊を作りたいか、業績悪化でリストラしたいかのどちらかです。 パワハラで訴えるのは可能ですが、証拠がないと話になりません。密かにテープレコーダーで録音しておいたり、研修の資料を保存しておいたり、日記をつけるなどして内容を事細かに書き記すことが必要です。