質問: やばいです。教えてくださいm〈_ _〉m 面接もうまくいき4ヵ月の就活でやっともうすぐ働けそうです。 ところが、前職に確認の電話をするとのこと・・・・実は私、前職をやめたのは独立起業のためだったのですが、今度の会社には母の看病のためやむなく退職した!と伝えました。 実はそれじゃないと就職が出来ないのです。 でも電話されて、いろいろ聞かれたら嘘がばれそうです・・・・ そこでお聞きしたいのですが、業界では大手に就職できそうなのですが、そこの人事の方はどのようなことを聞くのでしょうか? 教えてください。 退職理由も聞きますか? その時前の会社は個人情報保護なんて気にせず言うもんでしょうか? すみません助けてください。
回答: 前の会社に連絡すれば当然退職理由は聞くでしょう。というかそのために連絡するようなものです。前の会社もよほど厳しくプライバシーポリシーの徹底した会社でなければ言う可能性は高いのではないかと思います。 しかし、横領とかして懲戒解雇されたんじゃないんですよね。別段退職理由が違っていても問題無いような気がします。というのも退職時に退職理由として真実を言うとは限りませんよね。嘘も方便で独立するといったほうが辞め易かったのでそう言った事にすれば言いように思います。 転職先で前職に電話するよといわれた時に「退職する時は独立するためにやめると言った方が退職しやすかったのでそう言ってます」くらい言っておいたほうが良かったかもしれませんね。 電話で聞いてから人事の人から退職理由が違ってるねと言われて弁明する機会を与えられたら、辻褄が合うような話を考えておいたほうがいいですよ。 以上、参考程度に聞いてください。