質問: もともと、人材派遣求人の時給は、社会保険料を負担する形を考慮した時給計算をしているのでしょうかね・・・? まあ社保に入らない短期の時給は1350円だが、入る長期のは1100円とか・・?
回答: 派遣の求人に関する時給設定ですが、社会保険料の負担はあまり考慮していません。 求人する地域、仕事内容と求めるスキル、労働条件etc・・・それら諸々を考慮して、相場から時給額を設定します。 短期の時給が高い場合もありますが、逆に「日払い」を売りに安く設定しても採用できることがあります。 社会保険料負担を気にする派遣会社は多いですが、支払いではなく派遣先への請求にいかに反映させるか~の方が重要なので。