質問: 同僚が車の免許と車を持っていないのですが、上司からその同僚の送迎を頼まれる場合って私のリスク高いです 同僚が車の免許と車を持っていないのですが、上司からその同僚の送迎を頼まれる場合って私のリスク高いですよね? 東北の田舎の会社員(新社会人)ですが、上司から同僚との仲や様子を最近きかれます。 最近シフトあわないからから話せていないと言うと、「聞いたのは彼はバス通勤してるからどんなものかと思って」といわれました。 バスだと田舎で本数がないので最終のやつだと繁忙期は残業が全くできないんです。 なのでいつも定時でしか通えません。定時だとしても、数分後のバスを逃すと2時間後まで待っていなければなりません。それを聞いてた他の上司も(恐らく同僚が)送ってやればいいのに...と呟いていました。 つまり、繁忙期の超忙しい時期に早く帰られるのは残業代の管理も他の人と違ってきて面倒だし、そもそも仕事が回せなくなるからいてほしい。でも、バスがなくて10キロ以上の街灯も歩行も全くない道路を行き来させるのは可哀想だし危険だ。誰かが送ってやればいいのになぁ→同僚同士で仲良くするべきだから同僚が送ってやれないかなぁ ということだと思います。 上のことが本当だとしての話ですが、 これって、いよいよ送迎を押し付けてきたらパワハラや労基(くわしくないですが;)にかかわってきますか? 私の不安なことをいうと、繁忙期で製造業の体力も神経もボロボロになって終わるときに、自宅と反対方向の人の家に送って、1時間余計にかかって帰宅するんです。自分の時間を削って送って、車のある私は早番、彼は定時で出勤って辛くないですか?予定も入れられないし...。そして口約束だったら、交通費も彼は定期券だから少しの損、だけど私は大損だし(メーター2個減る...)、 しかも何より怖いのが、疲れて運転して事故をしたり被害にあったら責任は誰になるんだろうと思ってしまうんです。もし私の運転で同僚が大怪我・死亡した場合、口約束の会社は全責任負ってくれるんでしょうか? 会社命令で、書類上で余計にかかる時間分の給与・彼分の交通費を私に移す・危険運転でない場合責任を負う等全てしてくれるなら、私も同僚と帰れて嬉しいんですけど、そんなこと全部はしてくれないと思います。その上東北の冬の雪道はさらに送れる気がしません。 4月から今までに同僚から送ってほしいと言われて何度か送ったり、飲み会の送り迎えも私がする流れになったので仕方なくすることがあったため、本人と話して、(責任とか負担の話してもピンときていなかったから、時間を理由に)基本的に送るのをやめるけど飲み会は仕方がないから送る ということになってました。その後、初めての繁忙期だから会社も気にし始めたんだと思います。だからといって私がだめだから他の同僚に任すのも同じことだし... そもそも採用試験より以前に車・免許はないと困ると言われてたので無理して用意しましたが、どちらとも大学在学中に持ってない人を採用したんだから会社の責任ですよね?少なくとも新人同士で負える問題だと思ってないのですがどう思いますか?
回答: 色々と仰っていますが、要するに同僚を送りたくないんでしょ? じゃあ、送らなきゃいいじゃん。 それだけですよ。 帰りの足がないのは当人の問題です。 断って終わりです。 あまりグダグダ言われるようなら、他の人が乗れないように適当に荷物を載せてそれを理由に断ってしまえば良い。 どかせといわれたら「置き場がないので仕方なく・・・・」でいいと思う。 もしくは、ガソリン代と送迎時間分現金で1回5000円徴収すれば良い。