質問: 育休後の復帰について 4月に復帰予定です。先日、会社から「仕事内容は以前と同じで正社員から契約社員になってほしい」と言われました。上司いわく、会社が不景気であること、これから保育園の呼び出しなどが多くなるからだそうです。年収ベースで130万ぐらいダウンです。以前と仕事内容が同じ(事務職ですが、かなりハード)で、契約社員になるのかと腑に落ちないのですが、このご時世なのでしかたないのか・・・とも思います。会社から、正社員から契約社員への変更の強要って労働基準法に反していないの?と思ったり・・・。みなさんが、このような立場なら、どのようにしますか?
回答: 条件がはっきり書かれていないのでなんともいえないですね。保育園の迎えや病気時の対応をどうされるつもりでしょうか。契約社員というのは有期雇用に変更なら1年単位とかで更新していくということになるし、期間を定めないなら年収ダウンが一番のデメリット...