質問: 志望動機って・・・ 一般事務の仕事を探しているのですが、 今まで事務職に就いたこともなく、 役に立つような資格もありません。 事務職は志望動機が難しいなと思います。 福利厚生などを重視して事務を選びましたが 他には一体どのような志望動機がありますか? 採用者側には志望動機はやはり面接で一番重要な 項目なんでしょうか?
回答: 一番重要かというと違うような気がします。 しゃべる内容も大切ですが、まずしゃべり方、 受け答え方、社会人としてのマナーができているか等の 一般的な事項が重用視されますよ。 志望動機で悩んでいて、福利厚生重視なら素直に 会社の安定性や充実度等を考慮したことを伝えれば良いのでは。 堅実な経営面があったり、特出した技術を持っているなど 会社の特徴を見つけてその点に魅力を感じたと伝えてみましょう。 そのような強みがあるから福利厚生も充実し、その点に魅力を感じたと。 それだけでよく調べてくれていると好感もたれるはずです。 そして、あなたのアピールもしなくてはなりません。 未経験だと言ってもなにかできるモノがあるはずです。 一般事務も業種によって多種多様ですが 伝票整理、パソコン入力、書類整理などでなにかできることはありませんか? たとえばワード・エクセルの基本操作ができるとか。、 ほかにもキーパンチは1分に何ワード打てるとか、 伝票処理などで計算ミスや記入ミスなどを全くしない (手紙を書くときに誤字脱字はしないなど)自信があるなら そのような正確さ、几帳面さをアピールするのも効果的です。 そのあたりが明確に伝えられるだけで変わってきますよ。 あと、会社によってはムードメーカー的な存在として考えている時も あるので、性格の良いところをアピールするのも手段の一つです。