質問: 給与の記入方法について教えてください。
回答: 今回の募集に対して支払われることが保証される最下限の給与金額を入力してください。 給与形態(月給、年俸、週給、日給、時給)+給与金額の組合せで記載します。 年収や月収、月額などは給与形態とはみなしません。 「月給」「時給」などの給与形態および「円」などの単位は必須です。 また「約」や「応相談」のみの記載はできません。 経験や能力によって、給与金額に幅がある場合は、月給●●〜●●万円といった表記も可能です。 最終学歴によって給与を書き分ける場合、高卒・大卒しか記載がなく、専門学校卒給与の記載がない場合は掲載ができません。 もし、固定残業代が月給に含まれる場合は下記のように記入してください。 例)月給●●万円(固定残業手当●●円 ●●時間相当分を含む) ※超過分は別途支給 試用期間や研修期間がある場合は、その期間及び金額を「試用期間○ヶ月間は月給●●円」または「試用期間○ヶ月・給与同額」と明記してください。 手当は募集する職種で採用される全員に一律支給される場合のみ、その手当の名称と固定金額を明記の上、給与額に含んで給与欄に記載することができます。 その他手当や別途手当・諸手当といった手当の内容が不明な記載は出来ません。 詳しくは、こちらの掲載ガイドラインをご参照ください。