質問: すいません私の考えが間違ってるのか教えて下さい。 長文です。 仕事はフルタイム正社員です。医療系の仕事です。 職場に妊婦は私以外にもいて、その中で一番私が若くて経験も浅いんですが、7週目のときに切迫流産、妊娠悪阻で休職することになりました。上司と相談し、安定期の5ヶ月まで様子みてから復職することになりました。しかし、先輩の妊婦からしょっちゅう連絡がきて、もうそろそろどうするか決めないといけない時期じゃないの?などと言われます。休んでることをよく思っていないのは分かるし負担がかかって申し訳ないとも思っているのでいつも謝っています。 ですが、私の長期休職に納得がいかないようで、ずっと連絡がしつこいです。先輩なので無視するわけにもいかず、もちろん仕事に関しては戻りたいので体調が戻り次第復帰したいし、まだ経験も日も浅いので頑張りたいと思ってます。 このような状況を説明しても分かってもらえず、迷惑だから辞めろと言わんばかりです。 最近は、ずっと休んでいることがそんな迷惑なら辞めたがいいかなとも考えてきました。 同じような経験した方いらっしゃいますか? 散々休んで復帰って迷惑でしょうか? ちなみに体調は出血がまだ続いています。 客観視してアドバイスお願いします。
回答: 私は妊娠前までフルタイムで働いていて走ったりする職場で妊娠前と変わらず過ごしていて、出血はないものの腹痛が頻繁にあり、婦人科で切迫流産なりかけてるから仕事考えてと言われました...正直、お金に余裕がある訳でもなく、職場も働きやすかったし、それなりに長い職場だったので辞めたくはなかったですがやはり突然休んだりがあったりするのですごく迷惑かけてると思いました... なので私はそれを気にしてストレスになってしまうのでドクターストップもかかったし、退職を決意しました!後期にも切迫早産で絶対安静にと言われたので、結果的には辞めてよかったのかなと今は思います! 最終的に決断するのは自分ですが、赤ちゃんは今しかないかもしれないと私は退職を決意しました!職は探せばなんとかなります! というのが私の考えです!少しでも参考になれば幸いです(^-^)お大事にしてくださいね!