質問: 社員教育 現在、「教育」制度は皆無に等しい弊社ですが、今後、企業規模拡大に向けて、新卒採用を再開する予定です。担当の私自身が未経験でも有り、何から手をつけていいのか わかりません。かつ、採用も実践していかなければなりません。何か、ご助言いただけましたら幸いです。
回答: 新人を採用して、現在の企業風土に染めたいのでしょうか。 それとも、将来的にこうしたいという「企業文化」をつくり、その時に活躍できる新人を採用したいのでしょうか。 優秀な新人をいくら採用しても辞めていってしまうのが現在の状況です。 その原因は「価値観」の相違にあると思われます。 3年先くらいまでの「企業が大切にしたい価値観」を明確にすることがまず第一のステップだと思います。 その価値観に合う人を採用すれば、3年さきまでは離職しません。