質問: 夏から3人目が欲しくて 妊活中だったんですが、 職場の他の子が妊娠しました。 3ヶ月赤ちゃん出来なくて ショックな上に他の子の妊娠...。 職場は人が足りてないので つわりで仕事をセーブしてる その子のカバーをしてます。 体調が悪い時に カバーしてあげるのは お互い様なので苦ではないんですが 人手不足の職場で2人も妊婦がいたら 迷惑になりますよね...? 人手の問題は上司の責任だから 気にしなくていいさ〜!って 言ってくれる方もいるんですが 自分の性格上気にしてしまいます。 皆さんなら同じ状況の時 妊活をしばらくお休みしますか?
回答: 妊活なかなか実らないタイミングでお辛いですね。 わたしも二人目を望んでいるのでお互い早く授かれますように🌱 私は、残業が常態化してる部署所属で産育休に入りました。 今なら他に誰も妊娠していないし、自分が休んでも人の補充がきちんとされるはずで、同僚への負担は少ないはず!と思ってたので ナイスタイミングに授かれた!と喜んでいました。 しかし、その後に他の方も妊娠が発覚し、更には後から異動して来た人も妊娠がわかり、、、と 結局、自分が思い描いたような形では自分の補充がされませんでした💦 私は今回の経験で、今後もなるべく迷惑をかけないようにベストは尽くそうとは思うものの、自分じゃどうにもならないこともあるんで 妊娠することを最優先に動こう、と思いました。