質問: 29歳、臨時事務員、フルタイムで働いています。 ただ今、12週目ですがまだつわりが収まらず仕事にも行けない状態だったため、病院を受診して2週間の診断書(3月3日まで休み)をもらいました。 しかし、もともと私の仕事が3月末までの契約だったため、課長から早期退職を提案されました。 私もその方が職場にも迷惑かけないし、私自身も楽になれると思うので、2月末での退職を希望しています。 しかし、夫はお休みをいただいてる間に体調が戻るかもしれないから、もう少し考えてみたら?と言います。3月から行けたのにって後悔するかもしれないしと。 そうかもしれませんが、もし3月から職場に復帰できても20日ほど、有給は使いきってしまったので休むと欠勤になります。また、前から仕事にしんどさを感じており、転職を考えていたことは夫も知っているはずです。 前から夫は4月からはパートで新しい職場で働くように進めてきていました。5ヶ月に入ってからパートなんて見つかるでしょうか、採用されるでしょうか。 夫の考えは、家で一日中ゴロゴロ過ごすよりは少しでも外に出て気分転換すべきという理由です。 私が仕事を辞めると金銭的にもきつくなるかもしれませんが、独身時代に頑張ってためた貯金が結構あるため私が働いていない間はその貯金を崩して生活は充分にできます。 みなさんは、この件についてどう思われますか? 私は2月末で退職し、ゆっくり体調を整えることを一番に考えたいです。仕事に関しては、それからでもいいと思うのですが。 私の考えは甘いでしょうか?
回答: 一度やめたら新しい仕事は見つからないと思いますよ。妊婦を雇ってくれるところは少ないかと。 でも、何かあったら大変ですし、生活できない訳ではないなら2月末でやめて、ゆっくりするべきかと。。