質問: 仕事で先輩風吹かした結果の裏切り 私は職場ではそろそろ仕事もできるようになり、中堅な部類に入ります。それに伴い、職場に新人が入ってきました。いろいろ教えてやってるうちに親切おせっかい心が出てきました。 あの部長はこういう人だからこういうときはこうしたうがいいとか社風とかだれかれの性格、注意点を酒の席もあり冗談も手伝って自分の思うところを話してしまいました。きつい割りに給料安いよねとかいったことも。 そして、ご想像のように新人君、私がこういってたってすべて本人に他人に進言してくれたのです。 新人に悪気はなかったと思いますが不注意ですよね。結果、思いっきり浮いてしまい会社にいづらいです。だって、いろんなこと言った上司と打ち合わせしなきゃならないんですよ。 うかつな自分も悪かったと反省していますが、そもそも苦労しないようにと彼のことをおもったことなのにと裏切られた思いでいっぱいです。 私は彼に対し今後どんな態度をとり、上司にはどのように対応すればいいでしょうか。両者ともこれからも付き合っていかなきゃなりません。いたたまれずやめることにならなきゃですが。
回答: 私も中堅な部類です。長文になってしまいました、すいません。 確かにうかつな自分が悪いかと思います。ですが、新人に対してあなたが裏切られたと思われるのはちょっと間違いかと思います。新人はまだまだ節度がなっていませんし、適切な場所での会話や声の大きさ気にせずに学生のノリだったりします。この為、直接にせよ間接にせよ話は伝わる可能性が大きかったかと思います。気を付けましょう。 但し、あなたが陰口のような言い方でなければ、、もしくは、上司の前でも冗談交じりにでもちゃんと話せる(注意出来る)人だったらこうはならなかったのでは?と思います。 また、上司も新人に対してフレンドリーな方や威厳を保つ方などもいます。ちゃんとその方をたてた(良いところも伝えた)上でちゃんと新人には話をされましたか? 会社の悪口を言うのは私も言いますがちゃんとフォローも大事だったかと思います。(フォローされていたのであればすいません。) 例えば、「きつい割りに給料安いよね、でもこの仕事が好きだから辞められないんだよ」とか「きつい割りに給料安いよね、でもこの職場って結構面白いんだよ。○○○とかあって」とか。「あの人は○○のクセがあるから注意した方が良いよ、でも△△△については凄い人だから困ったら聞くとイイよ」って、イヤなところも話しつつも新人が会社やその人に興味を持つように説明すれば相手に伝わるのも悪い印象ばかりとはならず、偏った伝わり方をしなかったのでは? んで、このように話しておけば上司とかには『すいません』とちゃんとまじめに謝ったあとに、笑いながらでも『「△△△については凄い人だから困ったら聞くとイイ」とも言ったんですけど伝わってませんか?△△△について聞かれたらよろしくお願いします(礼)(^^)』とか言うと印象も良かったのでは? 新人に対しては下記にもありますが、次回の席ででも(今回の事を許す意味で)笑いながらつっこみましょう。『おまえ、○○さんに言っただろう。言うなよー。(--;)』って、言った後で 『俺が言った事はあくまでもおまえが○○さんに質問しやすいようにと思って言ったんであって、悪いところを教える為じゃないんだぞ』とか 『俺が言った事は事実だけど、○○さんの悪いところを今のおまえが直接言う事じゃないよ。なんでかっていうと、言葉遣いもなってないし相手には不快な印象を与える確率が高いからね。その辺は俺の方が上司にも言った事ある話なんだし・・・。』 とか、ちょっとだけ真面目に話してあげるのが良いかと。 また、自分の言った事を新人に言われる前に機会があれば上司に言っておくのも手かと思いますよ。 『この前、飲みの席で新人に△△△については凄い人だから聞くとイイよって話したのでその時はよろしくお願いします。』とか。。話せる上司であれば『その時に「○○のクセがあるから注意した方が良い」とも言ってしまいました。すいません。。』とかも言えるとイイですね。 辞職を考えるほどの事ではないかと思います。 それに今本当に辞めるとなると「陰口を言って辞めた人」って言われかねないですし。。 浮いた感じでおどおどするより自分の言った発言ですから自信と責任を持ちましょう。 責任(辞める事ではなく仕事で挽回)を持つ事でかえって信頼を得られる場合もありますよ。 (最低限、他人の悪いところを注意した点に関しては自分がその様にしない事も大事です) 頑張ってください。