質問: 嘱託とパートの違い:確定申告の要不要について みなさまご教授よろしくお願いします。 今年3月から9月いっぱいまで、企業aでアルバイトをしていました(実際の出勤は8月で終了しており、9月は「自宅待機」の名目で、仕事には行っていません)。 月の手取りは2万から4万ほどでしたが、給料からは所得税が引かれていました。源泉徴収票をのちほど発行するので確定申告すれば、その所得税は戻ってくると言われました。 つい先日、新たなアルバイト先(企業b)が決まり、一日3時間の勤務で週5日です。概算で月に4万ほどになると思います。 そこの担当者から相談があったのですが、雇用契約書を作成する際、「会社としてはどちらでもいいけれど、パートとしてより、嘱託で働いたほうが、あなたに面倒がかからないと思う」「所得税も引かれない」と言われました。 所得税が引かれないということは、源泉徴収票も出ないということでしょうか? 企業aについては確定申告をして所得税を還付してもらおうと思いますが、企業bについては申告は不要なのでしょうか?(戻ってくるものがないため?) パートと嘱託の違いもよくわからないので(仕事の内容はパートも嘱託も同じです)、企業bにどう返答したらいいか困ってます。 嘱託のほうが私にメリットがあると思う、という企業bの説明は、本当なんでしょうか?
回答: >ただ源泉徴収はされず、源泉徴収票も出ないそうです。 そんな馬鹿な、、、 給与なのであれば源泉徴収票を発行しなければなりません。 給与なのに源泉徴収しないとか源泉徴収票を発行しないというのは所得税法違反です。 日本の法律上あり得ない話ですよ。 >一方で「源泉徴収されていなければ、源泉徴収票は出ない」という意見 これは間違いです。 所得税法により源泉徴収票は実際に源泉徴収税額があるのかないのかに関わらず発行しなければなりません。(源泉徴収税額0円のものを発行します) >本当はどちらなのでしょう? 私の回答が正しいです。 税務署で確定申告しようとすればわかりますけど、「給与所得」として申告する場合には「源泉徴収票」を必ず添付しなければならず、これがないと給与として申告することが出来ません。 ただたとえば倒産したなどで会社組織がない場合には、別途税務署と相談の上、不交付の理由の申告書とともに出来ますけど、倒産していない会社ならば添付しなければそもそも給与としての申告自体が出来ないのです。 >企業bでの、パートタイマーと嘱託の違いは、源泉徴収されるか、されないか、という点だけらしいです。 なんか処理を間違えているように思いますね。。。。 >源泉徴収されていなくても、給与支払い者が誰にいくら支払ったか、役所でわかるのですか? 給与であれば源泉徴収させたかどうかとは関係なく、給与支払報告書を役所に提出しなければなりません。 また、報酬の中でも一定の報酬については支払調書というものをやはり役所に提出することが必要です。(典型例はたとえば弁護士など士業の人に支払う報酬などはこれに当たります) 私の匿名の回答だけでなく、何なら税務署に私の回答内容を確認して みてはどうですか。電話でも親切ですよ、税務署は。