質問: 面接時の個人情報の取り扱いについて 個人情報の取り扱いについて 友人が飲食店で店長をしております。 従業員の応募をして面接をした際に話の流れから結婚の有無、家は持ち家か賃貸か、家賃はいくらか等を質問しました。その後、応募者から質問内容は法律違反ではないかと連絡がありました。 この件について質問です。 1何かの法律違反になるのでしょうか 2法律違反であった場合、何らかの責任は生じるのでしょうか 3相手に対して謝罪ではすまないのでしょうか この質問の回答によって合否を判断したわけではなく、悪意はなかった 以上、ご回答お願いします。
回答: > 1何かの法律違反になるのでしょうか あり得るとすればプライバシー侵害だと思いますが、ご質問内容を前提とした場合、採否に影響を与える事項についての質問といいうるため、法律違反にはならないと考えます。 > 2法律違反であった場合、何らかの責任は生じるのでしょうか 上記の通り、法律違反とはならないと考えます。仮に、責任が生じ得るとした場合、損害賠償責任かと思いますが、金額はせいぜい5万円ほどだとおもいます。 > 3相手に対して謝罪ではすまないのでしょうか 上記の通り、法律違反にはならないと考えます。仮に謝罪するとしても、不快な思いをさせてしまった点についての謝罪との形で、謝罪対象に限定をかけておいた方がよいです。 問題が解決することを祈念しております。参考にされて下さい。