質問: 前職の退職理由をバラされ、現職を失いました。 主人が前職時、同僚何人かからお金を取ってしまいました。仕事で追い込まれ精神的に辛くやってしまったようですが、お金を返し、会社の上の方々も自己都合の退職にしてくださり、自分達は公言しないようにすると言って下さいました。ただ噂を知っている全員を口どめするのは難しいかもしれない、とは言われました。 新しい職についてすぐ、前職の会社の人が新しい職場に全てを喋り解雇になりました。喋った人は全く関係のない第三者です。 やったことは悪いことで反省もしていますし、ですが新しい職場でまじめに働いていました。関係のない第三者による公言で職を失ったことに納得がいきません。名誉毀損などで何かしら法的措置をとることは可能でしょうか?
回答: お気持ちはよくわかります。お辛いことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 名誉毀損が不法行為になるには、(意見論評であっても)社会的評価が低下すること、原則外部的名誉であること(名誉感情侵害の問題は発生しえる)、故意過失があること、伝播しうるものであること等が必要です。 公共の具体的な利害に関係があること(公共性)、目的が専ら公益を図ることにあり(公益性)、摘示した事実が真実(真実性)または真実であると信ずるについて相当な理由のあるとき(真実相当性)は名誉毀損は成立しません・・・ 以上について、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。 本件は、法的に正確に分析すべき事案です。専門性の高い弁護士に相談し、具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。よい解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当な扱いには断固戦いましょう! よい解決になりますよう祈念しております。応援しています!!