質問: リファレンスチェック(前職調査)とは?
回答: 採用候補者の同意を得て、前職の同僚や上司など指定した人にこれまでの仕事の仕方についてオンラインのヒアリング調査を実施し採用に役立てるものです。事前の許可なく勝手に実施される素行調査などではありません。