質問: 業績悪化のため、正社員の私はパートに変更との申し出がありました。 この場合、パートでは勤めたくないと言ってしまったら、自己都合退社となりますよね? では。一旦 正社員としては解雇していただき、新たにパートとして雇っていただければとの申し出をした場合は? でも、正直、私の中ではパートでは会社にいるつもりはありません。 ずるいようですが離職票を会社都合でいただき。退職金が欲しいのです。 他の従業員は即日解雇通知されたので、解雇手当が出るようなのですが。私の場合、解雇手当まではいただけませんよね? この場合、とてもずうずうしいのですが、解雇手当まで、いただける方法はないでしょうか?
回答: 解雇には正当な理由が必要です。 正社員からパートへの変更は職務命令ではありません。 身分の変更ですから、気にいらなければ抵抗できます。 解雇手当というか。1月前に通告が必要ですから、即解雇は1月分の給与が支給されます。 パートは嫌だ、を理由とする解雇は無効です。 勿論自己都合退職にはなりません。 あくまで、会社都合です。