質問: 雇用契約書について 短期の派遣アルバイトで署名した雇用契約書について質問致します。 当初3ヶ月の募集で応募し採用され就業についたのですが、派遣先の都合により1ヶ月で終了してしまいました。そのことに関しては派遣元より全く聞かされず、派遣先より1ヶ月で終了する可能性の情報を得て派遣元のほうには伝えておりましたが結局なんの説明も受けず終了になりました。就業前に雇用説明を受け契約書にサインをしたのですが、雇用期間は1ヶ月ごとの更新になっており、ちょうど契約期間が終了した日に派遣先との仕事も終わりました。雇用契約書の写しはもらっておりません。 3ヶ月就業予定で募集していたにもかかわらず、早期終了で説明も受けず1ヶ月契約満了なのですが、これって派遣アルバイトではよくあることなのでしょうか? 派遣元に落ち度はないのかと色々考えているのですが。。。 よろしくお願い致します。
回答: 通常、派遣契約というのは、 ・3ヶ月間の期間を1ヶ月更新で契約 ・3ヶ月間の契約を3ヶ月更新で契約 どちらも募集時には「3ヶ月の派遣」とします。 今回の契約は前者だと思われますので、問題があるようには思われません。 また、「聞かされていない」「説明も受けず」「「契約書の写しを貰っていない」等の記述が見られますが、いずれも自分で確認し十分な説明を受け、契約書の写しを貰うまでは食い下がる姿勢が必要です。 自分の権利を守るのは自分ということは派遣に限りません。