質問: カード会社と生命保険会社のオペレーターについて こんにちゎ。初めて質問させていただきます。 カード会社と生命保険会社のオペレーターについて、どなたか経験者の方がいらっしゃいましたら教えてください。 先日、某カード会社のオペレーター(受信)と某保険会社の派遣会社請負のオペレーター(受信)の面接を受け、両方とも採用され、今どちらに勤めようか迷っています。 某カード会社は、2ケ月の研修後、6ケ月毎の契約となっています。 某保険会社の派遣会社請負では、3ケ月の研修後、3ケ月毎の契約となっています。 どちらも時給も勤務時間も休日も同じで、業務内容も問い合わせの受信オペレーターになります。 私としては直雇用の某カード会社に勤めたいのですが、実は6~7年前に事情があって自己破産している為、入社手続き際に審査されたりするのではないかと不安です。 あと、カードは強制ではないので作らなくても大丈夫ですが作ったほうが社員食堂でも使えるので楽ですよっと質問の時に言われました。 この質問で、社員の方が首から下げている社員証のカードはクレジットカードではないことがわかりましたが、その社員証は普通の社員証なのか心配しています。 なにか審査とかあるのでしょうか? もし審査があった場合、審査は絶対通らないと思うので、審査が通らなかったら不採用になってしまうのでしょうか? どちらも来月からの勤務開始で、まだ採用人数に達していない為、入社手続きの連絡はきておりませんが、今週中には決めてどちらか辞退の連絡をしなければなりません。 どなたかカード会社と生命保険のオペレーターの経験者の方がいらっしゃいましたら詳しく教えていただきたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。
回答: 数年前までカード会社でシステム運用していたので、分かる範囲でお答えします。 > この質問で、社員の方が首から下げている社員証のカードはクレジットカードではないことがわかりましたが、その社員証は > 普通の社員証なのか心配しています。 職場の扉はオートロックなので、ドアを閉まれば、鍵が自動的に掛かります。 なので、社員証のカードは、職場の鍵もかねています。 それに、他の部署の部屋には社員であっても簡単に入室することはできません。 事前に入室の許可を取る必要があります。 また、職場の部屋には、私物も最低限の物しか持ち込むことができませんし、監視カメラも設置されています。 それに、採用通知がされているなら、もし審査をするなら採用通知を出す前にすると思いますよ。