質問: 休業損害証明書の休んだ期間の給与について 社員より休業損害証明書の記入を依頼されました。 事故のため、h19.6.2~h19.8.20までの期間37日間欠勤しています。 そこで、記入表の「4.上記休んだ期間の給与は」 ア.全額支給した。 イ.全額支給しなかった。 ウ.一部 支給・減給した。 とありますが、この記入方法についてどなたかお願いいたします。 当社では21日から翌月20日の締めになっています。 6月度給与の場合、被害者の社員は6月2日~20日までの間に6日間欠勤しています。 7月度給与の場合、被害者の社員は6月21日~7月20日までの間に8日間欠勤しています。 8月度給与の場合、被害者の社員は7月21日~8月20日までの間全て欠勤しています。 この時、イ.の全額支給しなかった。に○をつけてもいいのでしょうか? それとも、ウ.一部減給したに○を付け、欠勤控除額を記入したほうがいいのでしょうか? 「上記休んだ期間の給与は」 とありますので、6月度、7月度、8月度の給与を指しているのか、 それとも休んだ日1日に対して給与を支払っているのかいないのかを 指しているのか見当が付かなくなってしまいまして・・・ 日給月給制ですので、基本給に対してのみ欠勤控除があります。 基本給を22で除し、それに欠勤日数を掛けます。 欠勤ですので、もちろん給与の欠勤した日は給与の支給はありませんが、 6月、7月の場合は出勤した日もあり、営業成績によって業績給が加算されますので、 たとえ6月で6日、7月で8日欠勤したとしても、業績給がしっかり ついています。 すみません、支離滅裂な文になってしまいましたが、急ぎで書きましたのでお許し下さい。 どなたかよろしくお願いいたします。
回答: それは、ここで聞くよりもその休業損害証明書を提出する先(損保会社)に電話して訊ねたほうが正確だし早いです。書式も損保会社によって様々でしょうし。