質問: 産休育休の手当の手続きのことで お聞きします。 産休入る前から、うちの会社は労務士さんに全部お任せしているので大丈夫! なにも提出の書類もないと言われます。 ですが、11/14に出産して産休の手当てもまだはいりません。 育休の書類もまったくなにもないです。 調べていると、申請に必要な提出書類がいくつかあるようなんですが 労務士さんに任せているとほんとになんの書類もないのでしょうか? 今日、問い合わせてみたところやはりなにもしなくてよいと言われました。
回答: 10/3に出産して、12/14に産休の手当てが振り込まれてました🙌 産んだ産婦人科に書いてもらう欄もある書類を産休入る前に職場の事務員にもらってて、退院の時に書いてもらいましたよー! 産前と産後に分けて分割請求もできるし産前産後分まとめて一括請求もできるみたいで、私は何度も書類書くのが面倒で産前産後一括で申請しました!1ヶ月健診終わって落ち着いてから会社に持って行きました!