質問: 解雇のデメリットはなんですか? 私としては試用期間満了に伴う解雇、という認識です。三ヶ月働いて一ヶ月分払うから辞めてくれ、と社長に言われて、辞めることになりました。上司があることないこと言ったんだと思いますが、正直、やりにくかったし、思ってたのと全然違う仕事だったので、一ヶ月分もらえるなら良いか、と思い、受け入れました。そしたら、私からは何も言っていないのに、その上司が、「退職届出してください」と言ってきました。調べたら、退職届とは自分から辞める場合に書くものらしいので、書きません、と言いました。そしたら困った顔で、「解雇ってことになっちゃいますけどいいんですか?」と言われました。「そういうものですよね?」と言ったら、「いいんですね」と念を押してきました。感じ悪い。あと、前の会社の離職票があれば、そっちですぐに失業保険がもらえるとか言うので、もらったかもしれないけど捨てちゃったと思います。と答えたら、また困ってました。前の会社も会社都合で辞めたのにお金を払ってくれなくて酷いと思い、弁護士の友人に相談して、少し払ってもらいました。会社都合で辞めることに、私側のデメリットは特にないと思って強気でいるのですが、上司の言っていた、「解雇ってことになっちゃいますけど」っていうのになんかひっかかります。解雇される場合の労働者側のデメリットって、具体的にありますか?会社の方がダメージは大きいはずだと思うのですが。
回答: 一般的には、人間的にどうしようもないか、仕事ができないか、どちらかだと思われると思います。円満に退社する(退職届を書く)気が起こらないようなこじれた関係だった関係っていうことですから。そういう人を雇いたいと思う会社は少ないので、今後の就職活...