質問: 医師の診断書はプライバシーの侵害になりますか?
回答: 従業員の健康情報は一般的なプライバシーとは異なり、会社が従業員の健康情報を取得することは、プライバシーの侵害にあたりません。会社には安全配慮義務があり、労務提供を受け取るにあたっては、むしろ従業員の健康状態を確認しなければならないのです。