質問: 初め質問?愚痴かな?お願いします🙇💦 4月から0歳児クラスに入園した 1歳1ヶ月の息子がいます。 4月はスムーズに風邪も引かずお休みなくいけました! ですが5月には2週間に1回。 6月には週1回。 7月は週1~2回と病気でお休みさせてもらいました。 8月の現時点でも週1回休んでます。 息子は中耳炎持ちですぐに中耳炎から熱になります。 病院も薬もずっと飲んでます。 悪くなると抗生物質が出るといった感じでずっと薬を飲んでます。 お休みの回数が多くなるにつれ 職場の皆さんの態度が変わりつつあります。 心配して言ってくれてるのは重々承知ですが、 ん?って思う事が多々あります。 病院ちゃんといかせてるの? 大人の都合で振り回わしてるんじゃないの? すみませんじゃなくてちゃんと子供みてる? 薬はちゃんと飲ませてるの? 病院変えないの?大きい病院に行かせた方がいいんじゃないの? こんなに熱だして変だよ、おかしいよ。 お家の事より子供の事みてるの? などなど、 ここまで言われるのは普通なのかなって? 私が悪いのはとってもわかります。 息子をおかしいと言われるのは普通なんですか? 息子の為にパートなのでシフトを減らしてもらいました。 ですが出勤の日に限って熱をだしてしまいます。 休みたくさんあるのになにしてるの? とも言われます。 私のメンタルが弱いんですかね? ここまで言われるのは普通で、社会人として当たり前なんですか? 仕事を続けようか悩みます。 息子の為に保育園をきっぱり辞めますと伝えると ここまで頑張ったんだから、 休みがたくさんあるんだから平気でしょ? と言われます。 メンタルやられそうです...。
回答: 職場は厳しいですよね。 でも、お子さんにとって、お母さんの代わりはいませんから☺️ 私は長くお休みしてすいません〜って菓子折り持って行って、ごまかしてます😂 人員不足で苛立ってるのかもしれないし、ちょっと口出ししすぎるおかしな人なのかもしれないし、自分がつらかったら辞めて違う職場で働いた方がいいですよ!我慢しててもいいことないです! 私も子供が7月に2回熱出して、4日×2回休みました。夫が管理職だから休めないと言うからです。ちなみに、私も通勤に1.5時間近くかかるので、近くに病児保育で預けられるところもないので、私が休むしかありません😭 でも、上司も小さい子供がいる女性で、理解があるので続けられてます。 仕事が続けられるかどうかは、上の人にもよると思います。