質問: 内定をもらったら選考中の企業は辞退するのが普通ですか? 正式な内定の前の行動について。 わたしは第一志望の企業様からメールで内定の連絡を受け承諾しました。 そしてオファー面談の日程を決めてそのときに正式な内定になるのかと思うのですが、実は内定をもらう前から別の企業様の面接のアポイントがあり、その日程が内定企業様のオファー面談の前になります。 現状ではメールで内定の連絡を頂いた状態ですがこんのご時世のため、他の企業様への辞退を即決していいものかすごく悩んでいます... 内定取り消しはよっぽどのことがない場合は内定取り消しはないと聞きましたが、メールのみで内定の連絡頂いている場合にもし仮に取り消したがあった場合の法的な問題はどうなるでしょうか? それと一般常識的にメールで内定をもらったら選考中の企業様は辞退することが普通でしょうか?
回答: 21卒だったものです。 全然いいですよ!! 内定もらってもギリギリまで複数内定確保しておいていいんですよ。法的にも問題なしです。(もちろん、あまりギリギリの辞退は法律以前に常識問題にはなりますが...) このご時世なのでいつその企業が経営悪化するか分からないので、こっそり内定持ったまま就活続けて大丈夫です。気にする必要なしです。 人事も学生がこっそり複数内定持っていることくらい分かっています笑