質問: 30代の子持ちです。現在、課長からのパワハラで悩んでいます。前職は収入が低くて今の会社に1年前に今の会社に転職しました。嫁や周りも今の会社に喜んでいます。実際、年収で100万以上アップし、残業もほとんどありません。ですが職場でいじめに遭っている人がいて、その人と仲がいいと ゆうだけで 私にも陰湿な嫌がらせをしてきました。他の上司にも相談したところ、過去にもパワハラで何人も辞めていってるみたいです。一度嫌われたら改善は難しいみたいです。課長から目を付けられたくなかったら、仲間を裏切る事も必要だと言われました。現在、虐めに遭っている人の悪口を課長の前で言う事、無視をする事などです。周りの人を使い嫌がらせをしているのです。私は仲間をそのような形で裏切る事はしたくありません。ですが次は自分かと思うと毎日憂鬱です。耐える事ができるのだろうかと。 転職するなら早めがいいとは思うのですが、自分自身、何回か転職を繰り返しておりその度に家族に不安な想いをさせてしまっています。続けるべきか、辞めるべきか悩んでいます。
回答: こんにちは。私も30代の転職組みです。ただあなたと違い独身ですが...。私も現在の一つ前の職場では、上司のパワハラに苦しんでいました。毎日のように理不尽な言いがかりをつけられ、おかしいことを反論すると、何倍にもして返され、暴力を振るわれたこともあります。それを、他の上司に相談すると、それも気に入らなかったようで、告げ口したといわれ、激しく責められました。その会社は、業界最大手の会社で、そこに転職できたときには、周囲も大変喜んでくれ、私も今度こそは定年まで働くぞと意欲に満ち溢れていたのですが、それを大きく上回るくらいのパワハラだったので、結局、鬱のようになってしまい、残念ながら退社に至ってしまいました。私が辞めた後も、その人は全く反省した様子もなく、私の後任にも、そのまた後任にも、同じようなことをしていたようですし、何か不都合があれば、私が辞めた後ですら、私の責任にしていたようです。どこの会社にも救いようのない人はいます。 ...何ていうと、無責任ですよね。ハローワークや労働基準監督署など、社外に相談してみてはどうでしょう?私も退社してから、そういった方法もあることを知りました。私も経験上、転職は自分にとっても、周囲にとっても大変な負担であることは分かっています。あまり参考にはならないかもしれませんが、境遇に似ている部分が多かったので、投稿しました。...でも決して無理はしないでくださいね。