質問: 失業保険について 3月末で今の会社の契約任期が満了します。継続することもできるのですが、あまり待遇がよくないので転職を考えています。この場合、任期満了ということで「会社都合」となるのか、それとも継続しないということで「自己都合」となって3ヶ月(?)失業手当がもらえないのかがよくわかりません。どなたか教えてください. よろしくお願いします。
回答: 失業保険の給付日数は現在、雇用保険を掛けてきた年数と、退職理由(会社都合か自己都合か)によって決められます。また、会社都合なら退職時の年齢も関係します。 貴方の場合、まず90日だと思います。 また、一日にもらえる基本手当の額は退職理由によって上下せず、一定です。