質問: 今は病気療養のため休職しています。年内も治療のために休職予定で... 今は病気療養のため休職しています。年内も治療のために休職予定です。 状態も落ち着いており、日常生活を家族にサポートしてもらって送っています。 年内に看護研究について、発表が行われる予定です。 一緒に研究していた看護師は私の休職期間内に退職してしまったそうです。 そして、最近診断書などの提出で職場へ行くことがありましたが、研究発表日を年内にやらないといけないから、その日くらい職場へこれるよね?と上司から言われました。 看護研究は仕事に入らないのでしょうか? 私自身は治療をする目的で休んでいるのだから、発表は復帰してからなどで急いでやらなくても良いのでは?と思っています。 上記のことは普通なのでしょうか? それと、私自身の考えが甘いのでしょうか?
回答: 研究発表する人がいないからただ押し付けるためにぴかちゅうさんを呼び出してるとしか思えないですね。 よくある話ですよね。。私の場合は病気休養ではなく、忌引きでした。前の職場で、病棟会の主催担当の時に身内に不幸があって忌引きになってしまったんです。 葬式の後、疲労困憊で体調不良になり、寝込んでたんですが、後輩通して呼び出されました。(後輩から、上司が「忌引って言ってもお葬式終わった後なんだから来られるでしょ。自分が担当なのに無責任よね。」と言ってた。と連絡が来て慌てて行きました。)後輩も後輩で、言わなきゃいいものをと思いました。後輩には申し送りしておいて、この手順でやってくれ、物品は何処どこにあるから、と言ってあったんです。後輩だけじゃなく、先輩にも伝言しておいて後輩の補佐してやってくれと頼んであったのに。 そんなものなんですよねこの業界。血も涙もあったもんじゃない。そんなんでいいのかって思いますよね。理不尽すぎますね。 何がなんでも行かないとすると角が立つし、オー人事(古い)に連絡したい。。