質問: 雇用形態:登録型派遣 期間:昨年の12月24日から今年の4月30日まで(92日 ) 一日の労働時間:実働8時間 上記の契約で就業しておりましたが、1月16日に派遣元担当 者より「仕事が遅いので、契約解除すると派遣先から連絡があ りました。17日で終にしてください」と連絡があり、 当日、仕事が終わったあと、派遣元担当者から「都合により1 8も出勤してください。18日で終りになります」と話しがあ りました。 このような経緯ですが、解雇予告手当をもらえるのかどうかわ からないのでお尋ねさせていただきました。 以上よろしくお願いします
回答: 登録派遣での勤務の場合には、解雇予告手当等の全くの対象外だと思われます。 また、質問文の場合には、派遣先の事情ではなく、質問者自身の事情(作業が遅いのですから)としか思えませんので、対象にはなりえません。質問者自身から辞職したことと同じになります。