質問: 運動機能向上加算の人員基準は? いつも大変お世話になっております。 予防通所の運動機能向上加算の人員基準についてお尋ねしたく思います。 1人職場で老健とデイケアを兼務し4時間・4時間で勤務しています。 そこで質問なのですが運動機能向上加算を算定する場合、土曜日にPTが休みでも 看護師(正看護師)が日勤で勤務しています。 基本的に私は土曜日が公休の為、毎週土曜はPTが不在の状態です。 上記の状態で運動機能向上加算を算定するのは問題ないのでしょうか? 算定条件を確認しても、PTやNSいずれかが勤務していれば良いという内容だと解釈しているのですが... それでも機能向上加算を算定するにあたり加算を算定する利用者さまには土曜日以外を利用していただく ようにしていますが、このような状態で加算算定に問題がないかご教授頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
回答: 失礼します。質問の答えではなくて申し訳ありません。私も一人職場で診療所のデイケアで勤務しています。 4時間の兼務ということですが、老健とデイケアで合わせてリハ職が一人なのですか? 書類の作成などは、どのうようにされているのでしょうか? 人員基準がいまいち分からないので教えていただけれたらと思います。