質問: 出産手当金 退職後。 6年間働いてます。妊娠して辞めようと思っています。ただ出産手当金を頂きたいので、出産予定より6ヶ月以内までは働くつもりでおりますがそこで質問です。 辞めて以降、任意継続なく、すぐに旦那の扶養に入ったとしてもこの出産手当金は頂くのが可能なのでしょうか?それとも出産手当金を貰ってる間は、扶養には入らず、国民健康保険国民年金等自分で払う事になるのでしょうか? 旦那の扶養に入るには、私の前年の収入など関係あるのでしょうか? ド素人な質問をお許し下さいませ。何卒ご教授宜しくお願い致します。
回答: こんばんは。 出産手当金は加入していた健康保険組合をやめてからでも、6ヶ月以内に出産すれば貰う事ができます。ですから、きちんと計算した上でなら任意継続なしでも大丈夫ですよ。(私は退職を決めてから妊娠が分かったので、2ヶ月だけ任意継続しました) 出産手当金を貰う期間(98日間)の扶養に関しては、だんな様の加入している健康保険組合によって見解が違うようです。私も自分で国民健保へ支払うのかと思っていましたが、主人の健保組合は扶養のままでokとの事でした。 扶養の件ですが、健康保険についての扶養にはすぐになれますが、税金上の扶養には関しては前年の収入が関係してきます。