質問: 派遣で選考中の会社の直接応募 派遣就業や求人募集について詳しい方教えてください。 長期派遣で良い案件があり1週間前に応募しました。 社内選考は通過したのですが派遣先から連絡がないので週明けに再度連絡しますと言われ、その後派遣会社から進捗連絡がありましたが『まだ派遣先から連絡がないのであと少し待ってほしい』と言われました。 そこの派遣先は就業までに1日研修を受けないといけません(詳しい日にちは顔合わせ後にという話でした) ところが派遣先の会社をWEBで検索してみたら、先週見たときにはなかった契約社員募集の文字が。 派遣会社からは1人退社予定でその補充枠と聞いていましたが、そちらの募集では5名枠となっており研修日も今週末、 就業予定日も派遣会社から聞いていたよりもずっと早い日程に設定されていました。 派遣は契約社員が研修後に辞退したとき用にキープしているのではないかと疑い始めています。 この場合、選考中ですがその会社に直接応募してみてもいいものでしょうか。 また派遣会社は企業にどこまで応募者の情報を伝えているのでしょうか。 早めにご回答いただけると有り難いです。 よろしくお願いします。
回答: 派遣会社から応募すると、まず社内選考という派遣会社内の選考があります。派遣会社によりますが、これに平均的には1週間ほどかかります。実質的な1次選考です。 社内選考に通過すると、法律をある程度守っている派遣会社だとすると、履歴書など本人の個人情報(氏名、連絡先など)が直接渡ることはなく、キャリアシートと呼ばれる匿名の派遣会社独自の職務経歴書のようなものが派遣先に渡ります。実質的な2次選考です。 派遣先が興味を持てば法律では禁止されていますが、会社見学と言う名の実質的な面接のようなものが行われることが多いです。実質的な3次選考です。 さて、質問の回答ですが、派遣社員の採用プロセスと、契約社員の採用プロセスは別物なので、気になる求人だったら構わず契約社員の方も直接応募すれば良いです。 上記のように派遣会社内の選考に時間がかかったり、社内選考で通らない場合も大手派遣会社では多いですから、迷っている間に契約社員の枠が埋まってしまいます。 万一、両方進んでしまったら派遣会社の方をさらっと辞退すればいいです。派遣会社はあなたの将来なんて全く考えていないので、気にする必要は全くありません。ご参考までに。。。