質問: アルバイトの年休について 年次有給休暇の時間について、 パートタイマーの場合は労働日数を基準に付与日を算出しております。 当社のアルバイトは日によって労働時間が異なるため、 年休を取得してもらう際の労働時間については 平均の労働時間を出して取ってもらっています。 6ヶ月後のに付与される年休の労働時間と 1年6ヵ月後に付与される年休の労働時間が異なる場合、 どちらを適用すればよろしいですか? 例えば、6ヵ月後の最初の年休付与時は平均労働時間が5時間だとして、 1年6ヶ月後の平均労働時間が7時間だった場合、 取得するときは何時間にすればいいか分かりません。 どうぞよろしくお願い致します。
回答: ▼短時間労総者に対する付与日数は、所定、平均を問わず、労働時間ではなく、「所定労総日数」をベースに決められています。 ▼6ヵ月後の最初の付与日には、そのj時点の所定労総日数、次の1年6ヵ月後の付与日には、そのj時点の所定労総日数が、夫々、適用されますので、毎日の労働時間の概念は不要です。