質問: 就活の件です。 自分が無能過ぎて嫌になります。 知恵をお貸しください。 先日、夫が病気退職してから、私が家計を支えるため、就活していますが、難航しています。元々学校の臨時講師をしていましたが、夫の転勤による引っ越しと妊娠で退職してから専業主婦でした。子どもは待機児童です。 現実には家事育児が全くできない夫も、昔の育児情報を押し付けてくる夫の両親も、遠方の私の両親(夫と不仲)も頼れません。 ファミリーサポートは利用できますが、保育園の送迎までしてくれませんし、病理保育まではしてもらえません。当日急に頼むこともできません。 面接では、以下の3つの質問をされると困ってしまいます。 ・子どもが病気の時どうするか ・夫の体調が悪化したらどうするか ・残業、休日出勤はできるのか 私が頑張る以外にどうすることもできませんし、残業も休日出勤はほぼできません。 もちろん全てお話しているのではなく、夫が療養中であることと1歳の子どもがいることだけしか言っていませんが、その状況だけで、「働いてる暇があるの!?」と面接ではどん引きされてしまいます。 やはり面接では夫のことは伏せるか専業主夫で通すのが無難でしょうか? ただの社会復帰として振る舞うべきでしょうか? ばか正直すぎる自分が嫌になります。 どうか知恵をお貸しください。相談したくとも、どこに相談すれば良いのかわからず...。どうかお願いします。
回答: 病児保育や病後児保育はありませんか?全都道府県に必ずいくつかあるので、お住まいの地域にあると思いますし、なくてもお隣の自治体にあるかと思いますが、そういうところを登録されて、病気のときは預けたら良いと思います。 ファミリーサポートは制度としては病気のときは預かってもらえません。ただし、病気でなければ保育園の送り迎えはできますが(地域によって変わるものではありません)、里水さんの場合、してもらえない理由が何かあるんでしょうか? ご主人の体調が悪化したらどうする、というのは具体的に悪化したらご主人がどういう状態になるのかが書いていないのでお答えできません。 残業や休日出勤はファミサポなどに頼むことで対応可能だと思います。 ご主人の病気がどの程度かわかりませんが、家事育児が全くできないというのは能力がないのか今は病気だから努力でなんとかできる問題じゃないのかわかりませんが、前者なら慣れなので、できるようになってもらうしかないですし、後者なら保育園入園はかなり有利になるので、一度役所に相談してみてください。 嘘つく必要もないですし、面接で聞かれる前にすべてクリアしておかないと、実際働けませんよね?なので、面接の前にまずはきちんと対応できるようになってからだと思います。