質問: 友人の会社の役員にならないかと誘われていますが 友人が、社長と2人の、ある会社の専務取締役をしております。 先日、その会社の役員として仕事をして欲しいとの誘いがありました。 出資金等も必要になるのは了承の上ですが、 私は今まで正社員としての雇用契約しかなく、役員になるなんて初めてで、どういう点に注意すればいいのか全く分かりません。 会社の負債まで背負うことになるのでしょうか。 役員報酬の最低限の保障とかは要求できるのでしょうか。 その場合は通常、書面で取り交わすのでしょうか。 会社は面白そうのですが、設立したばかりで不安な部分もあります。安易に受けていいのか迷っています。
回答: 出資するというのは、株主になるということで、 役員(取締役)になるのとは必ずしも連動しません。 普通、株式会社においては、出資するというのが最も重い責任に担い方であり、 会社が倒産した場合、その株式が紙切れになるというだけです。 個人が連帯保証するというのは、信用のあまり無い中小企業ではありがちなことですが、 知っている限りにおいて、代表権を持つ者(社長)が行うことであり、 使用人としての役員(取締役)が連帯保証までするのは聞いたことがありません。 役員報酬に最低賃金の規定が適用されるかはわかりません(多分される...かな?)。 また、役員だと雇用保険には入れなかったと思います。 下の人がおっしゃっているように、役員は経営する人の側に立つ人間ですから、 社員よりも一層会社の利益に敏感であるべきで 会社が儲かっていればこそ給料がでるのだと考えたほうが良いです。 もちろん固定給の方もいますし、そのあたりは会社次第ですが、あくまで考え方として。 今回の件は、「出資して」「取締役」となることで相当の責任を担ったと考え、 会社のため(株主である自分のため)お仕事に邁進されると良いと思いますし、 また、役員・株主であればこそ、その自覚も生まれるのだと思います。