質問: 最近の派遣事情 以前は企業系列の派遣会社ではなく、大手の派遣会社から大手の派遣先の営業事務を紹介してもらい働いていたのですが、以前は企業系列の派遣会社の求人は、専門的な仕事や簡単な一般事務などが多いように感じていましたが、最近は営業事務や経理なども見受けられるようになったように私は 感じています。そこで気になるのは、大手で派遣会社のグループ会社 がある企業は、一般の派遣会社に依頼をせず、系列の派遣会社に求人 を依頼するようになって時給自足をする傾向にあるんでしょうか。 以前に比べ、一般の大手の派遣会社も大手の派遣先の求人が数年前に比べ、減っているような気がするんです。 それとも、数年前は不景気で社員を派遣に切り替える、などの傾向で大手の 求人も多かったんでしょうか。 もし時給自足をする傾向が増えてきているなら、登録する派遣会社を増やす というのも早く仕事を決めるコツなのかなと思うので、知っている方がいましたら教えてください。
回答: 年齢的にもう、事務は無理だなと思ったんで、技術系の派遣元から仕事を探してみました。ら、他社競合がないに等しい現場が結構あるんでびっくりしました。 大手派遣元と中小派遣元は、完全に縄張りを被らない様に、お互いに大手派遣先を持ってるんだなあ・・・と。 今の時代は、営業・経理・研究開発などの専門事務は派遣でベテランを探して、一般事務はアルバイトや契約社員に任せている企業が多いのかもしれませんね・・・ 大手派遣元の営業は完全分業制なので、面接同行しか出来ないのかもしれません・・・マッチング能力を必要とされないまさしく伝書鳩。 ただ小さい派遣元は・・・身元保証書を要求されたり、各種手続書類を勤務帰りに派遣元に持参しろと言われたり、web上のスタッフmyページもなかったりで、時給が高い分、不便な事が満載です。 最近、テンプのセミナーに行ったんですが、出席者は英語堪能+特殊スキルを持つ40歳近い現役スタッフさん、派手な業界実務の現役社員さんの方が多かったです。 中途半端なスキルの25~35歳までのスタッフが、自宅待機で苦しんでるだけかもしれません・・・ 今、一般事務とデータ入力は、フリーターの方がシフト制で安い賃金で夜間も行っていると思います。 たまにマーケティング業界の職場見学に行く機会があるんですが、24時間シフトでデータ入力のフリーターが勤務してるんですよね・・・ 大手派遣元に発注しないソフトハウスなんかは、営業事務を探すのが下手で逆に困ってたりする様ですが。 各派遣ネットでスカウトメールを活用されると早いと思います。 ただ、派遣ネット系は、派遣先に「ねずみ講」が平気で存在するので、総合的に煩わしい事を避けたいならば、やっぱりテンプやパソナやマンパから、根性で仕事取るしかないでしょう。 私は普段、テンプとリクのweb案件見てますが、明らかに自社競合の人数が増えてますよね・・・新案件も同じ派遣先のものばかり。明らかに案件自体がない様ですね。