質問: 受動型アスペルガーの同期 別の部署で働いている30代女性の同期のことで相談です。 彼女は先輩たちから仕事ができないと嫌われて、毎日厳しい言葉を言われていて、いまは無視されているそうです。 当初、私は彼女に同情し、先輩たちに問題が有ると考えていましたが、よくよく話を聞くと、彼女の行動や言動に常軌を逸脱したものを感じてきました。 彼女は何度も注意されても時間を守れない、教えた通りに書類を直さない、個人情報を机に広げて離席する、勝手に他部署に手伝いにいってしまい問題になる...など。 以前の職場でも、同僚全員からやり玉にあげられ退職したとのこと。 私は彼女が受動型アスペルガーではないかと疑ってます。 彼女は、自分が周りの迷惑になっていることは理解しているようで、私は同期として純粋に彼女を助けたいと思い相談にのってあげています。 でも彼女の反応はというと、ただ「はい、はい」と言うだけで、「心配してくれてありがとう」などの感謝の言葉は一度もありません。 思い返せば、彼女の方から相談にのってくれと言われたこともないです。(おせっかいな私からお茶に誘って状況をヒヤリングしてアドバイスしてました) 彼女が受動型アスペだとしたら、彼女はもしかして今の状態に満足してるのでしょうか? いまは彼女は周りの誰とも話さず、常に下を向いて殻に閉じ籠った感じに見受けられます。 彼女からの反応が薄く、どうしてあげたらいいのかわからないので、アドバイスをお願いします。
回答: #3です。補足読みました。 彼女が「そうだ」という話でなければ、一般的な対応として。 >彼女の中で「この人(私)はなんなんだろう??」扱いになっているとすれば、 いいえ。「親切な人だ」とは思っていますよ。 「何か自分が困っていると出てきてくれるお助けマン」でしょうか... 自閉症以外の人のように、親切を「ラッキー」とか「馬鹿だな~」とか「お節介焼き」などとは思いません。まして、自己中の人のように「やてもらって当然」とも。 「親切」は「親切な人」だからする。ただそれだけ。その親切の裏に、利害も思惑も感じません。そして、「自分だから、特別に親切にされている」とも思いません。 私の学校にも自閉症の子がいますが、本当に困った時には「目で私を探し」てくれます。 そして、私を見つけたら「ホッとした表情」になります。何らかの解決方法が見つかったように。 >アスペへフォローするには、感謝を期待しない、マザーテレサのような人にならないといけないのでしょうか。 >マザーテレサになる覚悟がないなら、彼女にはもう関わらない方がいいでしょうか? 何故、そこまで「突き詰める」のでしょう? 「大きなお節介」「自分がしたいからする」でいいのでは? 反対に「したくないこと」は「それは手伝えない」でいいのでしょう。 >時間を守らない件は、タイムウォッチをすすめましたが結局持たず、相変わらず今でも守れてないようです。 そのアドバイスが、その人にとって「難しい」から採用されなかっただけです。 それと、あなたのアドバイスに従わないからと言って「気分を害する」のならば、あなたのためにもその人のためにはならないでしょう。相手は「社会生活をしている大人」です。 >専門家でさえ発達障害かどうかの判定を避けるとも聞きますので、 うん? #3で私が「書かない」と言ったことでしょうか? それとも「発達障害専門の児童精神科医」が判断を避けるということでしょうか? 発達障がいの診断には「本人の問診」「心理検査」「幼少期を知る保護者からの聞き取り」を元に、数か月かけて「発達障害専門の児童精神科医」が判定します。 きちんとした医療行為です。 伝聞だけの文章で「○○の障がい」などとは誰にも言えません。 しかし、上記の診断手順を踏めば、専門家はきちんと診断します。ただ、安易に「○○だろう」などとは、言いません。それほど、診断は「長年の経験」と「きちんとしたデータの裏付け」が必要なのです。 「避けている」のではありません。 ご参考までに。