質問: 有給休暇に関する質問です。 私の上司の話ですが、会社には有給休暇と届けていて普通に出勤しています。 本社はこの事を知りませんが、パソコン等の使用で調べればすぐ分かると思います。 これが蔓延したら嫌なので相談しました。 これをやめさせるにはどうしたらいいでしょうか。 労基法等に詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
回答: 有給と通常出勤で二重取りしてるならば問題ですけど、無給で仕事してるならば別に好きにさせておけばよいのでは? 部下にまで強要するようならば問題ですけど、その上司個人だけならばよいのでは? 強要されても有給なので休みます。で済みますし...。 どうしても気になるならば、総務とか事務等出勤管理してる部署か、そういう部署がないならばその上司より上の人に話してみては?