質問: 日本企業は、老害体制維持資本主義ですよね? ホリエモンが言っていましたが ”会社なんて、ネズミ講・・” とくにどこの会社でもそーなのかもしれませんが 実体的な、仕事は下っ端(若い者)に丸投げで ふんぞり返っている。老体(老害)の部長なり、役員なりが居て 気分次第で、恫喝を喚き散らし 有利な立場を利用して、下位の者の指導する。 しかし、指導するもなにも現場に丸投げしているので指導しようがない にもかかわらず、恫喝&幼稚園児並みの理想論を高圧的な態度で発言する。 年功序列ここに極まりですよね? アメリカなら facebookなど 若者が起業できるような仕組みがたくさんありますが 日本では、老害体制維持の常識を押しとおすため、法律まで改正しているような感じです。 技能を評価している日本企業って、ほとんどありませんよね? (まれにある) 結局、人事権をもって アホでも馬鹿でも指揮するポジションに立ったもの勝ち 日本企業は、下位の者に丸投げ 老害体制維持資本主義ですよね?
回答: >実体的な、仕事は下っ端(若い者)に丸投げで ふんぞり返っている。老体(老害)の部長なり、役員なりが居て 気分次第で、恫喝を喚き散らし え?だって最初から老人じゃないでしょ、そのご老人も。 最初は新人で丸投げされた仕事をこなして、そしてその会社に老体になるまで残る。 これが生存競争であり、その褒美が老害体制維持資本主義なんでしょ。 ホリエモンの会社だって下っ端に丸投げです。 もちろん、ホリエモンの偉いところは悪さも自分でやったということでしょうかね。 今、その制度に不満を思うのは終身雇用がないからじゃ? 切捨てられるやつはいるし、低学歴も学閥バックアップがない。 結局はいいところの大学で学閥かざして人間関係に気をつけて生存競争にのこるだけのこと。だけど昔みたいにたたき上げ、下克上のような夢がなくなっているから下層社員がそういってるだけじゃないですかね。 ま、不満がありゃ自分で会社起したり外資いきゃあいいのでは?