質問: 残業時間について 36協定で45時間までみなし残業にしているんですが、 45時間残業もダメだと他社にいわれるのはなぜですか? 36協定が廃止されますよね?となると今まで見なしでつけてた給料はどうするんでしょうか?
回答: こちらこそご返事下さいまして感謝しております。 月45時間を超えてはいけないという決まりですが、厚生労働省による「時間外労働の限度に関する基準」の告示に定められています。 従いまして、原則遵守される事が必要になりますし、もしやむを得ず45時間を超えて労働させる場合ですと、36協定上に延長する理由や延長時間等詳細を定めた特別条項を設ける事が必要です。