質問: 突然すぎる解雇 ご相談します。 他の相談にも別件で記入したのですが、上司に仕事をせかされて、 つい強い口調で抗議してしまいました。 そして「何様のつもりだ。今すぐ帰って」と言われたので帰りました。 口がすべったのは悪かったと思ったので、翌日おわびをして仕事を続けるつもりだったのですが、上司(経営者)の立腹がおさまらないらしく、「もう来なくていい。何が何でも辞めてもらう。」と言ってハローワークに手続きを取りに行かれたそうです。 私も5年間ここで仕事をしてきて、職場の人達ともいい関係だったのに最後がこれではあまりに情ないですし、これから年末で他の人達にものすごい迷惑がかかるであろう事も心苦しいので、何とか仕事に戻りたいのですが、経営者がワンマンですから難しいかも知れません。 一ヶ月の給与は振り込むと連絡がありましたが、やはり納得しかねるので、後味は悪いです。 頼み込んで再度雇ってもらうようお願いするか、あきらめて次を探すか、どうしたらいいでしょうか。
回答: >頼み込んで再度雇ってもらうようお願いするか、あきらめて次を探すか、どうしたらいいでしょうか。 状況としては、法律的にもめて、なにがしかの保証をもらうことも可能だとおもいますが、すぐに解決するとも思えないので、次を探しつつというのが現実的では? いずれにしても、再雇用はないとおもいます。 なぜなら、経営者は5年間、あなたに「そんなところはどうでもいいから早く」といい続けてきたわけで、それをあなたは無視してきた。 毎度、5年間後でせかした経営者に、【煩わしい】とあなたが書いているように思えたから、声を荒げたわけです。 仕事の方針としては、あなたが我慢したように 経営者も5年間早くということができないあなたを せかすことはあっても、怒鳴ったりというよなことはせずいた。 社員のへの心配りもいい、いやすい職場として5年間いられたのは 5年間経営者が「ガマン」したからからです。 あなたが我慢したからではない。 よって、再雇用はないです。 もうらう物をもらうために動くことと、他の職場を探すことを お勧めします。