質問: 賃金未払いの保証などについて H28年1月分の賃金が未払いとなっています。 今月分の賃金がもらえるかもわからない状況で社員一同ローンなどの支払いに困りながら生活しているのが現状です。 給与明細、源泉徴収票の未発行など何度請求してももらうことができません。 労基などで相談中なのですが法的手続き含め検討しています。 質問なのですが 会社に資金がある場合、これから先の賃金の保証という名目で先に何ヶ月分かを払わせるなどの手法は可能なのでしょうか? また会社が雇用保険をかけていない状況なのですが賃金未払いを理由にやめた場合にやめてからの賃金の保証、賃金未払いによって受けた精神的苦痛などを理由に損害賠償などの請求などは可能なのでしょうか?
回答: 会社に資金がある場合、これから先の賃金の保証という名目で先に何ヶ月分かを払わせるなどの手法は可能なのでしょうか? 将来は難しいと思います。 会社が応じてくれれば構わないとは思いますが、通常は応じてくれないと思います。 精神的苦痛などを理由に損害賠償などの請求などは可能なのでしょうか? 慰謝料請求ですかね。 パワハラ、違法な退職勧奨等があった場合は可能かもしれませんが、賃金の支払いがないというだけだと難しいと思います。