質問: 【ワクチン拒否で】懲戒免職は、ありえますか。ワクチン打たないで、会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求されますか。
回答: 1。懲戒解雇はありえません。ワクチン接種拒否で懲戒免職、などということを定めた雇用契約、社内規則を持つ会社などないはず。解雇予告の除外認定は労働基準監督署の通達で例示されていますが、該当するものはありません。また労働契約法(第16条)の規定が適用されますね。「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」 2.ワクチン打たないで、会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求されますか。 こちらはあるかもしれません。民事ですから。請求が通るかどうかは別の話。