質問: どんな方向性の働き方改革でしょうか?
回答: リカレントの研修では、仕事効率のアップによる、時間削減を行うことで、働き方改革を行います。早く帰らなくてはならない、という促しだけでは、本質的な働き方改革は実現できません。残業がより少なくなるように業務の見直しや改善を行うことで、結果的に働き方改革となると考え、研修カリキュラムを作成しております。