質問: 育休延長と職場復帰について。 初歩的な質問で分かりにくいかもしれませんが、 教えていただきたいです。 育休中に妊娠発覚し、 育休から産休には切り替えられないけれど 有休消化して、復職せずにそのまま産休入り、出産された方教えてください 育休中に妊娠し、現在2歳まで育休は延長中なのですが 出産予定日から起算した産前休暇と2歳の育休終了日が2ヶ月あきます。 みなさん見てると2歳の時は一度復職という形にするが、 実際は有給休暇消化でそのまま産休に入った方や、 2歳以降も職場が育休延長することができる場合でしたら、 2歳のときも保育園申し込んで落ちた書類を提出し育休延長⇨育休中に産休に切り替えられてる方等いらっしゃるようです。 有休消化される方は実際は保育園は行かれてるのですか? それとも保育園の申し込みはせずに 自宅保育しながら 復職する形にして有休消化しましょうと職場と話されてるのでしょうか? 自治体にもよると思うのですが 2歳まで延長してて、 ギリギリ育休から産休に切り替えられないという方を あまりお見かけしないので(1歳半でというのはよく見る気がします)みなさんどうされてるのか気になりました。 良ければ教えて頂きたいです。 カテ違いでしたらすみません。。
回答: 自宅保育が多いのではないでしょうか? 妊娠中、預けたい希望や事情があれば別ですが🤔 復職し、有給消化でしたら保育園の申し込みは必要ではなく、任意だと思いますので、、。 会社には産休まで数ヶ月だけ保育園に預け、その間復帰する方はいました!!️