質問: 持病で休職した社員がいたとします。 復帰時、フルタイムは難しいから半日から、という復職になったとします。 この半日の労働については、給料を支給しない事は違法ですか? 傷病手当金で補填してもらうというのはどうなのですか。
回答: 傷病手当は「傷病により働けない」場合に支給されるものです。 働いているなら、支給対象外です。