質問: 派遣から直接雇用になったけれど給料が安すぎます。 4月に派遣から直雇用になった40代後半女性です。 紹介予定派遣ではなく一般派遣からです。ここ10年ほど派遣を転々としていたため直雇用の話はありがたくお受けしたのですが本来なら派遣会社経由で条件の提示があるところ就業先もちょうど人事異動の時期で大変多忙であり、派遣会社からとにかく少し待って欲しいと言われたまま結局条件などの提示はなく、転換2日前に口頭で時給制の契約社員であることを告げられました。時給も派遣時代とさして変わらず、昇給なし賞与なし、年収220万くらいです。 これなら派遣の方がまだ良かった気がするのです。 仮に定年の60歳まで契約更新してもらえたとしても年収は220万のまま。 派遣なら昇給の可能性もあるかもしれないし今より高時給の就業先もあるかもしれない。 今の会社には全国に私と同じ契約社員は何千人もいて、よほど不祥事でも起こさない限り契約を切られた人はおらず派遣より安定しているとは思います。 しかしあと10年以上も昇給なし賞与なし年収220万円でいつづけるのか... 迷います。子なしの既婚者で主人の収入で生活はなんとか出来ていますので自分が働くのは社会とのつながりややりがいを求めている部分もあり収入はどちらかと言うと優先順位低めかも知れません。会社自体は大企業です。そのような企業にこの年齢で中途でも契約社員でも入れたことはとてもありがたいことではあるのですが、派遣の時は周囲は全員正社員かと思っていましたので実際契約社員になってみると正社員との壁をヒシヒシと感じます。このまま劣等感を感じながら10年以上続けていけるのだろうかとも思います。
回答: お気持ちはわかりますが、年齢を重ねるごとに直接雇用、派遣共に就労できる確率が下がりますよね。自分ならどうかと考えると、やはり直接雇用を選んだと思います。派遣にはいつでも戻れると考えて、しばらく自分の気持ちの落としどころを探るのはどうでしょう...