質問: みなし労働時間制の有給休暇取得 給与計算対象期間の1ヶ月間まるまる有給休暇取得される方がいます。 この場合の給与計算にあたり、みなし労働時間をつける必要がありすか。
回答: ※.年次有給休暇を取得した日の賃金については、次に記載の3種類のいずれか選び、《 就業規則に明記 》 しておくことが必要です。みなし労働時間制の対象者にも適用されます。御社の就業規則をチェックしてみて下さい。通常は、所定労働時間による場合がが多いようです。 . ※.1 所定労働時間働いたときに支払われる通常の賃金 .2 平均賃金 .3 健康保険の標準報酬日額 ( この場合は労使協定の締結が必要 )