質問: 持続化給付金、廃業届、失業手当 昨年秋、デリバリーの個人事業を始め40万円を得ました。12月に就職したのですが今年2月、雇止め(特定離職)となりデリバリーを再開しました。6月、持続化給付金の新規開業特例申請の為、開業届を出しましたが収受印が4月1日以前でなければ無効と知り一般に切替えて申請。7月に入金されました。 数日後、2月に退職した会社の雇用保険受給資格があると気付きました。特定離職の場合の保険加入期間について誤解していたのです。退職後5ヶ月も経過してましたが、デリバリーを継続しながらも年齢に応じた仕事も探し、失業給付も受けたいという希望もありました。調べるとデリバリーでも週20時間未満なら失業手当が受給されるが、開業届が出ているとダメで、廃業届を出さなければならないとの事でした。 ただ廃業届を出すと持続化給付金が不正受給になると考え、持続化事務局に訊きました。不正になるのであれば失業手当の申請はしない考えでした。結果、意思の問題、また廃業届が規約の文言にないとの事で不正には当たらないとの回答をいただき、これを受け廃業届を提出し、失業手当を申請しました。 現在、週20時間未満でデリバリー事業をおこなっています。 持続化事務局に何度も確認をとった上での行動ですが、正式な判断は窓口でなく中小企業庁長官が下すとの見解もあります。大丈夫でしょうか?
回答: ご不安な気持ちはお察ししますが、ご相談は税理士にはわかりません。 事務局から得た回答を日時や担当者名を記録として残しておくこと位しかないと思います。