質問: 現在転職活動をしています。
回答: 特に離職率が高い職場ではなくても、結婚を機に引越しをされる関係や育休後に復帰するつもりが子供と一緒にいたくて欠員になったりすることもありますし、それなりに大きい会社の場合だと部署や支店によって雰囲気や離職率が変わったりするので、一概に欠員募集だからといって離職率が高い劣悪な環境であるとは言えないと思いますよ。 また、1人採用したものの、計画よりも業務量が増えてしまって増員採用することもありえます。