質問: 就業規則の嘘は詐欺罪か?。 就業規則に退職金の支払いを書いているのに 支払わない会社(取締役)に詐欺罪は適用できるのでしょうか?。 退職金の規定も会社の魅力として人材の呼び込み、 囲い込みに利用していると思うので、それに(騙される方)退職金を期待して永年勤続されている方も多いと思うので詐欺罪は適用されるのでしょうか?。
回答: 詐欺罪(刑法246条2項)が成立するためには、 「詐欺行為→錯誤→処分行為→利益移転→損害発生」 の流れが必要です。 また、過失犯の規定がない以上、詐欺についての故意(38条1項)も必要です。 詳しい事は省略しますが、つまり、始めから騙すつもりがあったか否かがキーポイントです。 例えば、人材募集した時点では払うつもりがあったが、経営状況が悪くなり払えなくなった・・・と言った場合では、同罪は成立しません。 したがって、このような場合の多くに、詐欺罪の成立はありません。 ただし、この様な手段を度々使用していたとなれば、騙す意思があったと考えられなくも無いです。 その他の手段は、民事裁判で退職金の支払い請求をする事ぐらいでしょうか。 頑張ってください。