質問: インセンティブ賞与のメリットデメリットってなんですか? インセンティブ賞与やボーナスはもらえればもらえるほど良いものなんですか? メリットデメリットってありますか?
回答: ほとんどの会社では、賞与というのは、会社業績にも連動されます。 個人パフォーマンスと会社パフォーマンスの2つの軸で金額が変わります。 いくら個人パフォーマンスが良くても、会社パフォーマンスが良くなければ、金額が抑えられることがあります。(ラッキーなことに逆もあります) 賞与に依存しない、基本給部分を大きくしていくことで安定するでしょうし、 若い内は、チャレンジするという意味で、賞与幅が大きい所を目指すのも良いかもしれませんね。