質問: 一週間で辞めてしまったパートのお給料 パートで接骨院の受付、診療補助のお仕事を始めたのですが、自分に合わない部分がたくさんあり、 1週間経ったときに院長に電話で相談し、自分には合わないので申し訳ないのですが今日までで辞めさせていただきたいと伝えました。 院長は残念そうな反応でしたが、わかりました。といって電話を切りました。 特に医院に私物を置いたりしていたわけではないので、その電話以降、勤務先には行っていません。 5日間勤務したのですが、給与振り込みの口座番号も聞かれていなくて、電話で辞める旨を伝えたときにも給料の話は一切されませんでした。 もう辞めてから一か月以上経っていますがあちらから何も連絡はありません。 一週間で辞めてしまいご迷惑をかけたので給料はいただかなくてもいいか・・という気持ちもありますが でも働いた分のお給料(3万円くらい)はいただきたい・・という気持ちもあります。 この場合あちらから特にお給料についての連絡が無い場合は、黙っているほうがいいでしょうか><
回答: 電話で辞めるって伝え、その後何の挨拶もしていないのですか・・ そもそも給料に関する取り決めって勤め始める前にしませんか? 振込みなら振込み先を聞かれるし、もしかしたら現金手渡しであなたに領収書にサインしてもらう形だったかもしれません。 その昔、短期間バイトした時などは最終日に手渡されたので、個人で切り盛りされているところなどではそのようなつもりかもしれなせん。 あなたが辞めるという意思をちゃんと面談で伝え、最低でもその日勤め上げていれば、例え5日間であってもその分のお給料を渡してくれたと思いますよ。 会社組織であれば、5日で辞めるのかよ・・勘弁してくれよと思いながらも仕事として総務の人が処理してくれたたと思いますが、個人のお店であれば、そのようなケースも初めてでしょうしね・・・ あなたから何も言ってこないってことは、いらないんだなってことで解釈されているのでしょうね。 5日間働いた給料欲しいならあなたから言うしかないでしょう。 くれって言ったらくれると思いますよ。 5日で辞めたくなるって言うのは相当嫌な雰囲気だったのでしょうし、無理に勤めろとはいいませんが、せめて辞める時はちゃんと辞めるべきでしたね。 ちゃんと・・・というのは、電話でそそくさと済ますのではなく、ちゃんと顔をみて辞めるということを伝えることです。 ちゃんとしないと、ちゃんとしたことはされないということです。