質問: 就業規則と実務時間 こんにちは。 就業規則の就業時間と実務時間についてお願いします。 いきなりですが、まず、会社の就業規則最新版には勤務時間9時00分~18時まで。 日曜日、祝祭日が休みになります。 休憩時間10時~10時20分。 12時~13時。 15時~15時30分とあります。 一日の流れ。 8時には出勤しタイムカードを押す。 事務所掃除 8時15分からラジオ体操。 ラジオ体操終わり次第ミーティング ミーティングは日により時間がかわりますが、大胆、8時30分~8時45分まで。 ミーティング終わり次第作業に取り掛かる感じです。午前中はお昼休みまで休憩時間はないです。 12時~13時 15時~15時30分の休憩はあります。 就業規則の時間より1時間早くタイムカードを押しているのですが、大体の職場もこんなものでしょうか?よろしくお願いします。
回答: 確認して下さい。 >会社の就業規則最新版には勤務時間9時00分~18時まで。 これは「拘束時間」実働時間が何処かに記載されてるはずです。 このまま勤務時間だとすると休憩時間も「仕事中」となって1日9時間労働になってしまいます。 もし「1日9時間労働」なら「8時~」の出社も仕方ないかな? その代わりに「お昼休み」「夕方休み」と取れてないけど「朝休み」で帳消しですよ。