質問: セクハラをした社員を普通解雇し、社員がそれを不服として争った場合、普通解雇は有効なのでしょうか?
回答: 事案によりますが、ある判決では普通解雇が有効とされました。セクハラの4つのレベルも含め、以下に詳細を説明します。