質問: 私どもは製造業の会社ですが 製造職員として高齢者(55歳から60歳程度)の 方を雇用しようと思っておりますが月給はどのくらいの設定が妥当と思われますでしょうか? ご意見をください。
回答: 少なくとも最低賃金さえ守っていればOKです。 妥当の解釈が微妙です・・・が、 して欲しい仕事の内容によって決めるのが無難です。 あと、特別な事由が無い限り、年齢を特定した募集はNGですよ! 表現方法でうまく目的の方を見つけてください。