質問: これって偽装請負になりますか? 私はa社というシステム会社の正社員です。 近々、c社に短期出向するよう言われました。 が、内容を聞いているともしかしたら偽装請負というものではないかと心配になっています。 現時点で分かっているのは ・a社はb社と請負契約をします。 ・b社はc社と請負契約をします。 ・先日b社の者として面接を受けました。 勤務の際もb社の社員ということで行くことになっています。 ・私はc社に常駐し、c社から指示された仕事を行います。 ・勤務形態はc社に合わせます。 もし、偽装請負である場合はどうすればよいのでしょうか。 また、これだけでは判断できない場合、あとどのような条件があると偽装かどうかが分かるのでしょうか。 出向自体が初めてなのもあり、かなり心配です。 ご存じの方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
回答: 偽装請負でもなんでもないですね。それは単なる出向か業務請負です。 あなたはa社の正社員ということは、少なくとも社会保険や労働保険には加入していますよね? 偽装請負をする目的は、あなたを社会保険に入れずに安く使いたいというのが目的です。要するに派遣されるあなたは正社員ではなく、個人事業主扱いにされるのです。 もし偽装請負が行われているのならば、給料の支給時に所得税はおろか、社会保険料も何もかも天引きはされず、全額受け取ることになります。 そんなことはないですよね? つまり、あなたがa社の正社員の地位にあり、社会保険や福利厚生を受けている限り偽装請負になり得ませんし、単なる出向or業務請負にすぎません。