質問: 養育費減額調停申立てのタイミングはいつが適してますか 精神疾患で休職していますが、復職の目処が立たれず退職する事になりました。 休職期間中も滞りなく養育費を払って来ましたが、退職に伴い今までの同額を払うことができません。 減額調停を申し立てすることは退職前でも可能だと思いますが、退職後に申し立てる場合とでは何か差が生じますか? 退職後であれば離職票などの全ての書類を揃えてから調停を始める事はできますが、退職して無収入になると養育費を払えなくなってしまうので、できればその前に相手方に知らせて筋を通したいと思ってます。 尚、直接相手方と連絡取る手段はありません。 また、調停期間中に退職となるので離職票や収入証明等は提出できます。
回答: 退職が確実であれば、今から申し立てても問題ないと思います。調停期間中に離職票は収入証明ができるのであれば、差し支えありません。