質問: 深夜残業が200時間近く、残業代三万... 旦那の会社ですが深夜の残業が忙しい月は200時間近く、深夜2時3時まで働いています。 給与明細を見ると、200時間の深夜残業に対し、残業調整手当てと言うものがは三万円弱です。どう考えてもおかしいのにクビが怖くて、誰も会社に言えないそうです。 ちなみに、深夜以外にも月に40時間残業がありますが、そちらは元から給与に60時間の残業が組み込まれているので一切出ません。 このままでは旦那が倒れたり過労死するのではと心配です。 労働基準局に家族が匿名で報告しても労働基準局は動いてくれるのでしょうか...? 旦那はいずれ辞める事を視野にいれているようですが、なかなか職もないですし家族のために辞められないでいます。仕事を失うことを恐れ自分で告発するつもりもないようです。 過労死されては本当に嫌なので、労働環境をとにかく改善してほしいのですが...そのためには労働基準監督署 に 直接行けば良いのでしょうか? 今日もまだかえってこない旦那が不憫でなりません。詳しいかたいらっしゃいましたらご意見下さい(;_;)
回答: 貴方のご主人様が、どの様な雇用契約にあるのかによって回答は違って参りますが、基本から言えば 月間200時間の残業は、労働基準法上、違法状態と言えるでしょう。 私は大手で管理者をしている関係から、週37.5時間を基準とし、時間外は36協定に基づき、 年間360時間を超えてはならないとされております。 しかし、現状では、中小企業に限って言えば、そんな綺麗事は言ってられないと言う状況なので、必ず しも守られていないのが事実です。 退職を決意されているからと言うのではなく、やっぱり労働基準監督所に通告すべきでしょうね。 その場合は、しっかり残業含む、月間勤務時間等が解るようにしておく必要が有ります。 また、私の会社には、他の職場で、貴方と同じ様に長時間労働で、心身共に疲れて、これでは身体が 壊れると思い、辞めて途中入社してくる人が最近多くなってきています。 人生一度きりです。年齢によっては次の仕事を探すのは、なかなか難しいでしょうが、身体を壊しては もともこも有りません。 貴方のご主人様だけでなく、一緒に働いておられる他の方々を救う為にも勇気をもって通告する方が いいと思われます。 但し、覚悟だけはしておきましょう。