質問: このような場合でも社会保険料払う必要あるんですか? 社会保険料についての質問です。 私は12月に派遣請負の会社で月額報酬30万で仕事を請け負いました。月額単位の契約なので極端な話1日しか出社出来なくてもその月の給与は30万なんだそうです。 しかし、とある事情で4日で退社してしまいました。 翌月、説明とは違い4万円の給与しか振り込まれていませんでした。こちらも短期で辞めてしまった負い目もあり、出るだけマシだと思っていました。 ところが、つい最近になって「保険料はあなたと契約した30万の報酬で社会保険事務所に届出たので、社会保険料、厚生年金は以下のようになります。会社との折半になりますので、半分の金額を振り込んで下さい」 という手紙が来ました。4万しか貰ってないのに30万の給与水準の社会保険料を納めるのは納得いきません。 どなたか対処法をご存知の方いませんか?ちなみに払ってしまったら殆ど残りません。タダ働きしたようなものです。
回答: 詳しい方のお答がないので、社会保険には素人ですが書込みをします。 おっしゃるとおりの保険料負担はちょっと理解できませんね。 所轄の社会保険事務所に電話するか出向き、率直に実情を説明し、負担が少なくなる方法がないか教えてもらうのが一番の早道だと思います。その上で、会社へ処理を依頼してください。