質問: 社会保険→国民健康保険 4月末で退職させられる予定だった主人が、会社の頼みで5月9日まで在職することになりました。 社会保険の扶養には82歳の母が入っていて、いつ何が起きるか判らないので1日も間をあけたくありません。 社会保険の保険証を9日に返すと、10日(土)11日(日)が挟まって国民健康保険の手続きが12日(月)になってしまうのですが、9日に国民健康保険証をもらうことはできるのでしょうか? 社会保険の継続は計算してみたら高くつくのでしません。
回答: 保険証の入手には多少の時間差が出るでしょうが、保険自体が切れことはありません。 ただ、少し気になるのは「社会保険の継続は計算してみたら高くつくのでしません。」ということですが、健康保険の任意継続はその健保組合の標準報酬月額の平均か、ご本人の標準報酬月額のどちらか安いほうが任意継続時の保険料算定基礎となります。 確かに任継の保険料は本人負担に加え事業主負担分まで支払うことになりますから、在職者の同じ標準報酬の方と比較すると約倍になると思います。 しかし、任継の場合は扶養家族の人数で保険料は変化しません。 国保は前年の所得と扶養家族の人数によって保険料が変わります。 例えば、定年退職の人は任意継続されて、年間(1~12月)収入が無くなって、次の1月から国保に切り替えるように指導しています。 前年所得が無い場合は国保は最低料金になるからです。今まで国保の方が安かったことは一度もありませんでした。 市(区)役所と保険組合とに保険料をきっちり確認されたほうが良いですよ。 一概には言えませんが国保の健康保険料は意外と高く、結構負担ななりますので。