質問: 雇用保険の加入期間が5ヶ月と3ヶ月 まったく分からないことばかりなので、分かりやすく教えていただけると嬉しいです。 昨年の4月から8月末まで派遣社員として働いていました。8月に入院することになり、1年間の派遣契約でしたが、8月末で解雇となりました。 その後昨年の12月から現在、派遣ではなく普通に8時間の仕事をしています。 試用期間中で、来月からは正社員になる予定です。 しかし、現在の仕事に疑問がたくさんあるため、退職しようと考えています。 そこでお聞きしたいんです。 1 失業給付は受給できますか? 2 派遣は解雇の理由で退職、現在の会社は自己都合で退職ですが、その場合、やはり自己都合での退職として3ヶ月間は失業給付は受給できないのでしょうか? 以上、よろしくお願いいたします。
回答: 1.受給は可能です。 派遣・今回の離職票を一緒に提出して、合計8ヶ月として計算されます。 現職が3ヶ月ですので、過去6か月分遡るために派遣時代の3か月分の給料総支給額を合算させて給付金額を決定する。 2.自己都合での7日間の待期期間+3ヶ月の給付制限終了してからの給付です。 最終の離職状況が、支給日数を決める査定対象になります。 ただし、2社合計ですから「8月末で支給終了」となってしまいます。 たとえ今月末付け退職でも、申請は3月になってから。(離職票を貰ってから) ここへ待期+給付制限期間を終えると、最短でも6月に入ってしまいます。 そこからの支給ですので、所定給付日数の満日は不可能です。