質問: 産休育休について。 今1歳4ヶ月の息子がいて育休中なのですが 保育園はもう決まっていて、本来だったら 4月から慣らし保育が始まり私も5月から仕事復帰 のはずだったのですが、、 コロナウイルスの緊急事態宣言があり 保育園も休園で今のところ6月から慣らし保育が 始まって7月に仕事復帰する形に変更になりました。 (育休を1歳半まで取らせてただいているので丁度7月まで。) ですか、少し前から2人目を考えておりまして、 現在妊活中です。 (こんな時に、、と思う方いるとおもうのですが、職業上と言いますか、うちの会社だと育休取得後仕事復帰すると時短の社員ではなく、パートにされてしまうそうなのでものすごく給料が下がるため2人目すら難しくなりそうなので、できれば育休延長で、2人目も続けてとりたい為に。) 私の仕事はサービス業でお客様と近くでお話しする 機会が多く、職場も都心で通勤に1時間ほどかかるので もし、仕事復帰してからすぐに妊娠が発覚すると コロナがある中通勤しないといけないという怖さがあります。 なので、育休を延長できたら、、 と思い調べていたのですが、保育園が決まってしまった時点で辞退しても育児休業自体は延長できても給付金がもらえないと書いてあり、よくわからなかったので質問させていただきました。 詳しい方がいたら教えて頂きたいです。 もし、1人目の給付金が1歳半年で終わってしまったとして、会社が大丈夫であれば育休自体は延長できる?みたいなことも書いてあったのですが、もしそうなった場合は2人目の産前産後休業や給付金はどうなるのかな?と思い質問させて頂きました。よろしくお願い致します。 (まだ妊娠すらしていないのですが、、もし授かれたとしたらどうなるのかな?と思い質問させて頂きました)
回答: 2人目の産前産後休暇のお金は再度発生するはずです!ただその産前休暇前の期間が給料なしになると思います。