質問: 必要以上に権利意識の強い人間を見抜いて不採用にするのが採用担当の最大の仕事ですか?
回答: その通りです。 権利意識の強い人間が会社に入り込むと雰囲気がめちゃくちゃになります。 労働組合専従で活動されることをお勧めしたいですね。