質問: 退職勧奨 パワハラ相談後 状況悪化... 退職勧奨が始まり、配転先も難しい状況です。 子会社に昨年秋、入社。中間の上司から ある種のやっかみが発端で嫌がらせが始まり、別の上司に得意分野を外され 生まれて初めての事態に陥っています。 ハラスメントと思われる内容と流れを本社に伝えても 逆にこちらの不備・不足を増大させられ責められ 気持ちも重くなる顛末。残れば 更につらい苦手な部署業務に当てられる形で、自主退社するにしても体調崩し 悪者にされ腹立たしい限りです。 労働局からの手立て、弁護士さんからの折衝...何かすっきりできる方法を模索中です。 どうかアドバイス よろしくお願いいたします。
回答: > 労働局からの手立て、弁護士さんからの折衝...何かすっきりできる方法を模索中です。 弁護士に入ってもらうことは考えられると思いますので、お近くの弁護士に相談してみてもよいと思います。