質問: ワーママさんに質問です コロナの影響で7月に職場復帰した 産休明けの10ヶ月男の子のママです。 第一子になります。 小さなクリニックで 働いています。 復帰早々息子が熱を出しました。 うちの保育園は熱がでてから 24時間以内は預けることができないので 前の日に保育園で熱が出ると 必然的に次の日もお休みになります。 保育園でも夏風邪が流行っている様で 息子の微熱も続いており 復帰早々職場にお休みをいただいたり 保育園から呼び出しの電話がきたりしています。 その度に職場のお局さんから 嫌な顔をされ、嫌味を言われます。 復帰前から、職場に迷惑をかけることに なってしまうことは自覚しており 嫌な顔をされたり、嫌味を 言われることは多少は覚悟をしていました。。 しかし、1年ぶりの職場では アウェイ感があり、今までは いろいろと頼られていたことも 頼られなくなりました。 小さいクリニックなので 人が潤っていることもなく 1人休んだだけでも 大きな負担がかかることも 理解しています。 職場的には小さな子供のいる 正社員はいないほうが いいのだろうと思います。 しかし、生活のためには 正社員として働けているのは とてもありがたいことなので 続けていきたいと思っています。 辞めたところで 小さな子供のいるママを 快く雇ってくれる職場があるのかとの 不安もあります。 コロナ の影響で 交流の場に出ることもできず 保育園の懇親会のようなものもなかったので 働くママ友もおらず 悩みを相談できる人もおりません。 同じような悩みを持っている 働くママさん方は いらっしゃいますでしょうか。 嫌な顔をされたり 嫌味を言われたりしながらも 正社員として頑張って 働いているママさんは どのような気持ちをもって 仕事に臨んでいるのでしょうか。 まとまらない分で 長文になってしまい ここまで読んでいただき ありがとうございます。 ご意見伺えたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答: 私も同じようにクリニック勤務なので、休まなきゃいけない時のお気持ちよく分かります...。私もコロナで復帰が7月からになり、復帰しても交代で休業している状態です💦 なので、上の子の時の経験ですが、熱が1週間近く下がらないこともよくあり、さすがにずっと休みづらいときは母親にも協力してもらいました。だんだん身体も強くなって風邪もあまりひかなくなると思うので、申し訳ないけどそれまでの辛抱!と思いながら仕事してました😅