質問: 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。 (2)勝訴した場合、パワハラまたは不当解雇に対する慰謝料は給与の何ヵ月分相当認められますか。 (3)勝訴の判決を受け解雇無効、訴訟中の未払い賃金と慰謝料を認めてもらった後、職場復帰の放棄について会社側と交渉した場合の、解決金(未払い賃金と慰謝料分を含まない)は一般的には給与の何ヵ月分相当と考えられますか。 ご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答: 解雇自体を争わないで賠償請求となりますので、解雇時点から数ヶ月ないし1年程度です。 あくまで無職状態による収入の減少が損害の主要な内容です。