質問: 通勤時間で採用・不採用は決めるの? こんにちは。 私は専門卒の20代前半の女です。 先日ハローワークへ正社員の仕事を紹介してもらいに行った際、 地元付近で探す事を薦められました。 なので窓口の人に通勤時間が長いと言う理由でせっかく受けたかった 企業も紹介してもらいませんでした(激怒) (1社だけは私は粘って紹介してもらいましたが書類なので微妙です) その人曰く、 通勤時間が長いと採用枠から外れる場合が多いらしいのです。 通勤(電車だけで)1時間はかかりすぎですか? 以前(研修中で契約社員のとき)、通勤に電車だけで 大体1時間30分ぐらいかかっていたのでこうゆう対応に正直 腹が立ちました。 探している職種は事務で当方、未経験です。 以前の仕事はもう絶対やることが出来ない体になってしまい 辞めてしまいました。 通勤時間で判断する・・・。 世の中そんなものなのですかね? ちなみに地元での求人している企業の給料は14~16万位です (バイトでフルタイムで入ったぐらいの金額) そんなわけで。 皆さんの通勤時間教えてください。 その他人事関係の仕事されてる方 実際このような判断もするのでしょうか? ご意見お聞かせください。
回答: 例えばですが、質問者さんの場合には、 ・交通費の出ない近い(徒歩)会社 ・交通費の出ない遠い(1時間程度)会社 の2社があり、それ以外の条件は全く同じ場合、どちらを選びますか?って事かと思います。 会社にしてみれば、よっぽどやる気をアピールしてくれる応募者でなければ、誰を採用しても変わらないです。