質問: ライフプラン支援制度について。 今度会社で、ライフプラン支援制度というものがはじまるそうです。
回答: >今度会社で、ライフプラン支援制度 確定拠出年金制度を導入するのか、 財形年金制度を導入するのか、 どこかの生保の個人年金を導入するのか >税制優遇がある 確定拠出年金制度なら、社会保険料など控除として 全額が所得控除の対象。住民税と所得税が安くなる。 月5万なら、給与所得控除30%、課税所得3.5万の控除で 所得税1750or3500円。住民税3500円(来年から)ですね。 財形年金なら、利息は非課税。 個人年金なら、個人年金保険料は生命保険料等控除の 枠で、所得控除が年4万。所得税2000or4000円。 住民税4000円の節税。などなど。 >途中退職となった場合、どうなりますか? ・確定拠出年金制度なら、60歳になるまで引き出せない。 ・財形年金制度は、60歳以降での引き出しだが、 所得税・住民税の分離課税を受け入れれば、 いつでも引き出せる。 ・生保の個人年金は、いつでも解約できます。 返戻率は90%くらいでしょうね。