質問: 詳しい方教えてください。 2に記載していることを読みますと、短時間前と賃金は変わらないということですか? 基本賃金とは基本給ということですよね? 2の諸手当の額又は計算方法というの
回答: >2に記載していることを読みますと、短時間前と賃金は変わらないということですか? >基本賃金とは基本給ということですよね? それだけでは何ともいえません。「基本賃金」の計算方法がどこかに定められていませんか。 そのうえで、「賞与及び退職金の算定に当たっては、短時間勤務期間中も通常勤務をしたものとみなして計算します。」との定めから、そうでない部分(給料・賃金・手当)は短時間勤務に見合った金額になるともいえそうです。 ただ、定めを確認するのが確実です。 >賞与は通常勤務をしたものとみなして計算するとは、これも短時間前と賞与は変わらないということですよね? 賞与は完全固定ですか。そうでしたら、変わらないと思います。 そうでなく、一定の計算式などで算定する方式でしたら、変わる可能性があります。そこでいう「みなし」は、勤務時間についてのみなしと考えられるためです。つまり、通常勤務と同じ時間働いたとみなして賞与を算定する、と読むことになります。