質問: 面接カードのアルバイト期間の間違いについて です。
回答: 例えば、質問者さんが面接でのアピールの一つに「物事に対する継続的な努力」を入れていて、それが「アルバイトの1年分」に直接的な影響を受ける(その1年の有無で印象が変わる)ならば、修正したほうが良いかもしれません。 しかし、直接的な影響がないならば、全く問題はないでしょう。 また、例えばその1年があるために、非常に不自然な経歴となるならば、やはり修正したほうが良いかもしれません。 ただ、「1年の有無で印象が変わる」にしても「不自然な経歴となる」にしても、面接官の興味の中心は「バイトが1年か2年か」にはありません(当然に3年か4年かは、1年の誤差がもつ意味が軽くなりますので、もっと興味はありません)。 その辺りを検討して修正するか否かを考えるとともに、万が一「不自然」と突っ込まれた場合の対応も練っておきましょう。 もしも合否に影響する要因となるならば、不自然さが出てしまった時ですから、修正しないと心に決めたならば、何を聞かれても動じないだけの理屈とメンタルを準備しておきましょう。 なお、最終合格後に改めて職歴を記載する書類が渡されますが、そこにはバイトを書かされる可能性は低いです。 また、仮に書かされても、面接カードと照合する可能性は極めて低いです。 面接、頑張ってください。