質問: いつもありがとうございます! 扶養内で働くことについて質問です。ネットで調べたのですがいまいちんからないので(。>д<) 103万と130万以内ではどう違うんでしょうか?旦那の会社には残念ながら扶養手当てはありません。なので金額で扶養手当てが変わることはありません。以前は130ぎりでやっていたのですが、育休があけたら、103以内にするか悩んでます。今後は130ぎりは難しいのですが、微妙に103を越えそうな感じです。越えないように調整は可能ですが、少しなら越えないようにした方がいいのか、多少越えても大差ないのか知りたいです。よろしくお願いします!
回答: こんにちは 以前経理をしていましたので少し。 103万と130万の違いですが... 103万円まで、というのは旦那さんの扶養に入れ、全く所得税がかかりません。 旦那さんの健康保険の扶養に入り、公的年金の負担もありません。 ただし、住民税は前年の所得に応じてかかる場合があります。 一方、所得が103万円を越えて、130万円までの場合は、扶養には入れますが、所得税が若干かかってきます。 旦那さんの手取りも少し減りますが、配偶者特別控除があるため、大幅には減りません。 130万円を越えると、扶養から外れなければならないので、それぞれで健康保険や公的年金に加入します。 ただし、141万円までは一応配偶者特別控除があります。 奥さんの所得が増えるにしたがって控除額は減りますので、旦那さんの手取りも段階的に減ります。 141万円以上は旦那さんの手取りも、扶養控除や配偶者特別控除がなくなるので、減ります。 現状、パート等の場合は、129万円以下に押さえるのが家計全体の手取りとしては高いと思います。 ただし、正社員と比べて勤務日数や時間が3/4を越えると、社会保険に加入しなければいけないので、シフト等には注意が必要です。 130万円の基準の見直しも騒がれていましたので、今後はどうなっていくのかはわからないですが、参考になれば幸いです!