質問: 育休と保育園入園についてです。 私は来年1月で1年の育休が終わるので 息子を途中入園で1月に入れれるか 市役所に問い合わせたところ、 もう人数が達している?のか いっぱいで入れないとのことで、 申し込み期日までに申し込めば 来年4月の入園なら大丈夫とのことでした。 なので1歳6ヵ月まで育休を延長して 来年4月に入園させようと思っていますが、 でももしその入園ができなければ 2歳まで育休を延長することになります。 2歳になるのが再来年の1月で そのときも途中入園ができなければ 2歳のときの再来年4月の入園になりますが 育休延長できないので 仕事は辞めないといけないことになりますか?
回答: やめなければならないことはないですが、会社が勤務時間や勤務形態をどこまで対応してくれるか次第ですかね。 あらかじめ1月に入所できないのが予想できるエリアなら、 1ダメ元で年度内の空きを待ち毎月書類を出す 2育休を延長して4月に入れる の二択だと思います。