質問: 会社の忘年会でスカートめくりに合いました。 昨日の会社の忘年会で営業社員からスカートめくりをされました。周りには大勢ひとがいました。 大きな声で怒ったのですが、本人はへらへらしていて、周りもなにも言わず無視されました。 時がたてば、怒りも収まると思い我慢してましたが、1月の後半になっても怒りは収まりません。というより、怒りが増してきてます。 夜も怒りで寝付けません。 プライベートでは以前は好きだった呑み会も知らない人か参加していたらおことわりしてます。 また、本人もさながら黙認した周囲にも怒りを覚えてしまい、他の営業社員と話すのも少しきついです。会社では以前よりかなり地味な見た目を心がけて、大人しく過ごしてます。(すっぴんでメガネにマスク着用です。) 現在、精神科の予約をとって、通院を考えてます。 質問なのですが、1スカートめくりくらいで、訴えたり警察に突き出したりできますか?時効とかありますか?病院代の請求はできますか? 2中小企業なので、忘年会は暗黙の了解で強制参加です。しかし、二度とこの会社のお酒の席には参加したくありません。今年は有給でしのごうかと思ってますが、却下されたり、怒られる可能性が高いです。絶対白い目で見られると思います。 会社は有給を断ることが出来るらしいので、そうなったら会社を辞めるしか逃れるすべはないのでしょうか? 仕事自体好きで、会社にもよい人はいるし、お世話になっているので我慢したほうが円満なのですが、何故か怒りが収まらず、対応法が思いつかず困ってます。ご回答頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
回答: 1スカートめくりくらいで、訴えたり警察に突き出したりできますか?時効とかありますか?病院代の請求はできますか? 警察については、警察に相談されてみてください。ただ、あまり有効な対応はしてもらえないと思われます。 刑事事件の時効は犯罪によります。 民事の時効は、行われてから3年です。 病院代は、その行為によって病院に行かざるを得なかったといえる事情を証明できれば請求できます。 2中小企業なので、忘年会は暗黙の了解で強制参加です。しかし、二度とこの会社のお酒の席には参加したくありません。今年は有給でしのごうかと思ってますが、却下されたり、怒られる可能性が高いです。絶対白い目で見られると思います。 会社は有給を断ることが出来るらしいので、そうなったら会社を辞めるしか逃れるすべはないのでしょうか? 弁護士に依頼して交渉してもらうことを検討されてください。 >仕事自体好きで、会社にもよい人はいるし、お世話になっているので我慢したほうが円満なのですが、何故か怒りが収まらず、対応法が思いつかず困ってます。ご回答頂けるとありがたいです。 精神科の医師にご自分のお気持ちを含めて診てもらうべきだと思います。