質問: 新聞折り込みフリーペーパーの求人ジャーナルに、製造業の工場の正社員の求人がのッていて、月給料25万以上からで、昇給、ボーナスありとか待遇に書いてありましたが、
回答: だらだら書いてあって趣旨がよく分かりませんが、要するに試用期間とそうでない期間で何が違うかという質問だと思います。 結論は、特に変わりません。 14日までは解雇予告不要ですが、15日目からは必要です。正社員ですから、当然でしょう。 そもそも採用したわけで、試用というのは業務遂行能力を計る意図です。その結果によって試用期間終了後の待遇が上がったり配属先が正式に決まったりするわけです。簡単に解雇できるということはありません。