質問: 市役所の会計年度任用職員です。
回答: 地方公務員にも労基法は適用されます。 有休は繰り越しできるのではなく、有休の消滅時効が2年(115条)なので、実態的には「繰り越し」という形で運用します。 上司ではなく、人事課か総務課などに問い合わせるとよろしいかと思います。「繰り越しできる」という回答が返ってきます。