質問: 男性上司への女性の人間関係の相談 今の会社に入って半年になる(37歳女性・既婚・子供無し)です。 職場の先輩女性(4年目・28歳女性・未婚・彼氏募集中)への接し方について悩んでいます。 彼女とは同じ課ですが、担当の仕事は違います。 <これまでの出来事や発言>を振り返ると・・・ 挨拶をしても無視されることが多い。 基本的には喋らないが喋るときは注意や指摘である。 私がした事に対して上司が御礼を言う様に促しても絶対に言わない。 二人だけだと物を置く時に叩きつけたりすることがある。 「前任者(彼女より2歳年上で勤続年数は1年長い)は手伝って下さいと甘えられた」 「○○さんは前任者と飲んでいるときの方が気を遣わず楽しんでいた」等、前任者との比較発言が目立つ。 <周りの彼女評> 仕事は一生懸命やっている。負けず嫌い。人に気を遣わない。集団行動が嫌い。 <周りの私評>...本人の耳に入っている範囲です 怒らない。慣れている。一見、近寄り難い。まだ打ち解けてなんでも話している様子ではない。 地元の人には見えない(実際に転勤族です) <これまでの対処> 彼女の態度に関わらず、普通に接する。 自分の不在時は自分の仕事を誰が代わりにしてくれたかを確認し小さなことでも御礼を言う。 指摘事項が感覚の差であって取るに足らないことと思っても「はい、分かりました」とにこやかに答える。 周りには彼女の悪口を一切言わない。 <考えられる要因の一部>推測です 前任者と仲が良かった。 年上の人に気を遣うのが鬱陶しい。 自分の嫌いな相手と私が普通に接している。 下の立場から上の立場に変わり、これまでどおりの行動がとれない。 自分が教えたとおりでなく、私のこれまでの常識で動いている様に感じる。 半年間やってきましたが、先日私が自分の仕事のことで、これは必要無いと判断したことについて 担当でない彼女が私に何も言わず、突然その仕事をやったことに驚き そのことを切り口に男性の先輩に彼女の私への接し方のことをとりあえず知っておいて貰おうと、話したのですが 担当外のことを担当者に何も言わずにすることについて特に何も思わない様子で 「仕事をやったことは教え方の一つで、やってくれたんだから感謝すべきだ」で概ね終了してしまい なんとなく「女性同士の面倒なことに巻き込まれたくない」と思っている様に感じられました。 これまでの彼女の私への接し方についても、詳しく言った訳ではありませんが 「本人に聞かないと理由は分からない」とのことでした。 確かにそうなのですが、聞いたところで本心を言うとは思えません。 鈍感な先輩ではないと思いますし、その先輩女性に対して呆れたり厳しいことをおっしゃっている場面もお見かけしたので 私なりに半年間我慢したことを汲んで、それなりの御意見を頂けると思ったのですが 勝手な期待をしてしまったということでしょうか...。 彼女以外の先輩方とは年に関係無く普通に仲良くしています。 色々話す同期もいれば、飲みにいく年下の先輩もいますが 彼女は課が同じの唯一の女性で、普通に出来ていないことにより 周囲にも影響を及ぼしてしまい、それがこちらもストレスとなるので どうしたものかと悩んでいます。 質問をまとめると (1)彼女への今後の対応 (2)彼女の私への接し方の原因と考えられること (3)男性の先輩へ今後話すべきか否か (4)男性の先輩の真意として考えられること ということになるでしょうか。 宜しくお願いします。
回答: 彼女のような協調性のない人は結構話聞いているとどこにでもいるように感じます。 貴女は同じ職場の唯一の同じ課の女性ということで仲良くしていきたいとお思いでしょうが、その思いが強くなればなるほど、上手くいかなかった時ストレスとなって帰ってきます。まず、彼女という人間は半年経って分かっているわけですから、必要以上に期待しない。男性先輩から言おうと、誰が注意してもまずなおらない可能性が高いように思います。 (1)彼女に対して特別に対応するのではなく、他の人と同じように接すればよいように思います。特にこちらが正しいことをしたと分かっていても見返りを期待しない。必要以上に彼女の存在を意識しない。好かれようと思わないことが大切です。 (2)自分が正しい、良いと思うことを実行するのみで、原因を考えようとしない。 (3)(4)このようなことも考えるだけ無駄で、そんなこと考える余裕があれば自分の仕事に集中する。 まず、貴女は他の課の人とは、仲良くされているようで、貴女自身問題があるとは思えません。あまり意識しないよう自分でよいとおもったことをドンドン実行していってください。他人と過去は変えることはできませんが自分と未来は変えることができます。変える事が出来る部分に意識を集中して頑張ってみてください。