質問: ojtの実態 仕事をきちんと教えなくて後で文句をいう上司をどう思いますか? その上司に聞くと「そんな無駄なことなんて聞かなくていいからやれ」といいます。 どうしようもないです。 ojtとはこんなもんでしょうか。 ちなみに50人位くらいの田舎の工場職場です。
回答: ご質問からは職種が分かりませんが、ojt(オン ザ ジョブトレーニング)とは、簡単に言えば、その仕事の仕方を分かり易く、その人に説明・理解させ、仕事が出来る様その人をに育てる事です。 ご質問の内容は、ojtではありません。 50人もおられる会社での教育がそのレベルなら、売り上げは伸びそうではありませんね。 仕事上の疑問を無くすのもojtの一つです。 >仕事をきちんと教えなくて後で文句をいう上司をどう思いますか? 多分そこまでの器量で、人を育てる事は出来ません。