質問: 派遣の育休途中の転職についてお聞きしたいです。元々4月から仕事復帰予定で保育園に応募し入所が決定、現在慣らし保育中です。慣らし保育中は預ける時間が短いために復帰するなら慣らし保育後と言う話になっていて、今日保育園に預けてる間に会社に求人を見に行きました。しかし、条件的に(通勤時間、距離、休み)が合う求人がなく産休育休入る前に勤務していたところも空きがない状態(産休育休前にもしかして戻れるかもと担当さんに言われていたので淡い期待を抱いていたのですが...)で、担当さんも条件に合う求人を探してくれていますが正直厳しいと言われ転職した方が良い状況です。 転職する場合どのタイミングで育休終了届を出し退職するのがベストでしょうか?よろしくお願いします。
回答: すでに育休終了日は、保育園申し込み時に申告していませんか? 基本的に申告をした日になると思います。 あと、私も派遣ですが、転職とは派遣以外の雇用形態ということでしょうか? 保育園は育休終了後に求職状態になるなら報告して、決められた期間内に再就職が決まらないと退園になってしまいますよね(>_<)