質問: 私は保険会社で、事務をしています。 パートなので、時給が800円台で安い上に、保険年金等を引かれると、年収80万円程度です。(手取り) 今日は、営業のおばさんからひどい八つ当たりをされたうえに、 事務職管理職からも、「営業は、稼いでいるため、我慢するように」と、 理不尽なモラルハラスメントをされました。 辞めようとは思いますが、 障害者枠で、まだ一年目(補助金が、会社に、年間100万円国から支払われる) 間違った対応はしていませんから、 反論してから辞めようと思います。 理不尽な管理職に何て言う反論がよいでしょうか? モラルハラスメント行為はやめてください? 組合に相談を持ちかける? 辞めるから、何もしない?
回答: ちょっと耳を疑う内容ですが。 相談する場所は、労働基準監督署です。 どうせ退職するなら、訴えておきましょう。何なら、モラハラをしっかりと記録しましょう。録音がベストです。 証拠をそろえて労働基準監督署に行ってください。