質問: 履歴書の代筆 知人が困っているので、どなたか教えてください。 知人が面接し採用した男性の履歴書の文字が、本人のものでないことが入社後に分かりました。 履歴書の文字で採用したわけではないのですが、嘘をつかれたようで憤りを感じているそうです。(ちなみに履歴書の文字は美しかった) こういった場合、会社としてどのように対応するべきでしょうか?
回答: 履歴書の文字で採用したわけではないと書かれていますが、文字が上手か下手かは、担当させる仕事によっては、採否の判断材料になるでしょう。 ただ、それも一種の差別にも当たります。 もし、本人の字が仕事に影響を与えるようで、雇用を続けられないのでしたら、履歴書が代筆だったことで、自主的に退職を促したらどうでしょうか。 今後の仕事に差し支えなく雇用を継続する場合は、本人に代筆の理由を聞いた上で、理由によっては厳重な注意をするべきでしょう。