質問: チーム年間目標を看護部の目標に連動するように話し合いました!1... チーム年間目標を看護部の目標に連動するように話し合いました!1'記録の向上○二号用紙の記録は看護計画のナンバリングを入れての記録をする。2'接遇レベルの確認相手の立場になって考え思いやりのある言葉、態度で接する。この2つをまとめて、病棟に張り出すんですがおかしくないでしようか!他に、良い文章があれば教えて下さい。よろしくお願いします
回答: 話し合いお疲れ様です!年間計画を立てるのって大変ですよね💦目標に対する達成度を確認する指標が明確だと、あとから評価をする時に楽だと思います。2の接遇レベルの確認は、内容はそのとおりだと思いますが、もっと具体で出したほうが評価しやすいように感じました💡接遇の研修に年何回参加(何%のスタッフが参加など)するや、現状・中間・最終でアンケートをとってスタッフの意見から評価するなど。