質問: 学歴詐称を正直に話そうと思います。 現在中途採用で某大手企業様から内定通知を頂いて、8月から就業予定の者です。 大手に就業したいと思っていたので、専門学校卒を4年大学卒に詐称してしまいました。 現在入社後必要書類の提出の段階で、卒業証明書の提出を求められています。 自分の浅はかな行為ですので、内定取り消しは覚悟しています。 なので、面接の時間を取って頂いた方々に申し訳ないと思い、 正直に詐称の事を話す決心をしました。 そこで、詐称の事を話すのに人事の人に話すべきか面接してくれた 役員の方に話すべきかどちらがいいのでしょうか? また、話す場合、電話で話すべきか進退伺いとして書面で出すべきか 悩んでいます。 こんなクズ人間にもアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
回答: 誠意の見せ方としては、アポをとり、会社へ直接伺って話すのがいいかと。 まずは正直に話しては?確かに嘘はかなりその人の信用を貶めてしまいますが、なぜ嘘をついてしまったかも含めて正直に話してみればいいと思います。 質問者様が、内定取り消しも覚悟されているならなおのこと、当たって砕けてみてはどうですか? それで、もしもそのまま内定ということになれば、誠心誠意、真面目にお勤めすればいいんですから。