質問: 相談です。長くなります。 2人目の育休延長中に3人目の妊娠が発覚しました。 育休延長は8月末までで、3人目の産休は8月中旬からで9月末に出産予定です。 本来なら、4月の入所が決定したので育休延長を短縮して5月から仕事復帰の予定でした。 しかし妊娠が発覚したため、5月に復帰をしても産休まで3ヶ月程しか働けません。 大きいお腹で3ヶ月程度復帰するのは逆に職場のほうに迷惑をかけてしまい、職場での風当たりがきつくなったりすると思います。万全の状態での復帰が前提でしたので。 なので、4月の入所を辞退して育休延長からそのまま産休に入らしてもらうかと迷っています。 ただ、4月入所を辞退した場合、7月頃に産休での保育所利用申し込みをすることになるのですが、途中入所できる保証がないので、もし入れなかった場合は一時預かりに出産の入院中だけ預けることになってしまいます。 産休での途中入所だと育休中はもちろん預かってもらえないので、3人目の育休明けに2人まとめての保育所申し込みになります。 こういった保育所問題もあるのでどちらを選ぶべきかすごく迷っています。 皆さんならそのまま育休延長からの産休か仕事復帰してからの産休どちらを選びますか?
回答: 2人目の育休中に3人目を妊娠しました。私は復帰はしませんでしたので、今は家で2人見ています。大変ですが、楽しいです✨ 保育園は激戦のところではないですか??なるべく上の子と同じ園に3人入れるといいと思いますが、その園に0、2歳児募集があるか等確認してから決めてもいいのかなと思います。