質問: 妊娠退社と失業保険の延長と夫の健康保険に入ること どなたか教えてください。妊娠8ヶ月末でパートを辞めました。今年の収入は130万未満です。退職した後は、失業保険の延長と夫の健康保険は夫の扶養に入るとばかり思っていたところ、夫の会社から、失業保険の延長の手続きがすまないと扶養に入れないと言われ、延長の書類を貰うのにも30日くらいかかるとのことでした。まだ、退職先から離職票もこないし、妊娠9ヶ月といえば、2週に一度ないし、毎週、病院に通わなくてはならないし、この一ヶ月どうしたらいいの??って感じです。(転院の予定すらある)夫の会社の言っている事はあっていますか?制度的不備なんでしょうか?どなたか、こんな例に該当したことがある方はいませんか?
回答: 失業保険の延長手続は管轄のハローワークですぐに手続きしてもらえますよ.ご主人の会社が手続きするものではないと思います.まずは退職した会社から離職票をもらったほうがいいです.