質問: 不当解雇訴訟中に不当解雇された場合 不当解雇の民事裁判で争っている間、生活の為に正社員で就職した会社からも嫌がらせをされた上に不当な解雇をされました。 私としては、両方で地位確認、給与支払で争いたいのですが、問題があるのでしょうか? 地位確認については、どちらかに確実に復職できる訳では無いことから、普通に就職活動をする場合と同じように、併願するというのは至極当然と思いますし、給与支払いも当然、どちらかから支払われる事になった場合、どちらかの支払いは控除や受け取りを拒否するつもりです。
回答: そうです。