質問: インターンシップについて... こんにちは。 当方大学生で、現在行かせていただいているインターンシップについて質問があります。 社員さんは片手で足りる小さな会社で、 勤務時間は8時間を1か月間、休日は平日に週一、給料は当然ながら無給、交通費も無支給(1日往復1,000円程度)、勤務地は電車と徒歩あわせて1時間程度の距離です。 業務内容は主に 掃除やお客さまにお茶だしなどの雑用、 商品の配置換え、梱包、 お客様宅へ納品、 パソコン業務(顧客名簿の打ち込みなど) です。 要は、お客様や取引先の企業様との商談以外は、ほとんど社員さんと変わらないお仕事を振っていただいていると思います。 それは光栄でもったいないことなのですが、 仕事をすればするほど、 ていのいいアルバイトとして考えられているのではないだろうか、と不安になります。 受け入れてくださっている企業様に対してこんな発言をすることが最低と分かってはいますが...。 と、いいますのも、インターン生がいるからかわかりませんが、 社員さんがお休みをしばしばとられるからです。 それも、インターン生が入る日にです。 インターン生がいてもいなくてもとるのかもしれませんが...。 インターンシップってそもそも、 企業側からしたらアルバイトの代わりみたいなものなのでしょうか? 学校の休みは1ヶ月+数日しかないのに、 1ヶ月も無給のアルバイトに費やすなんて... たまにバカらしくなって涙か出そうになります バイト先にも頭を下げて、休みをいただいて迷惑をかけて... 資格の勉強だってしたいのに、その時間を削って... 遊びだって誘われても断って... インターンなんて3日でも一週間でも1ヶ月でも一緒ですか? 長くインターンに行かせていただいたからって何も有利になることはないのでしょうか? 周りには1か月間もあるなら何か得てやる!と強気なことを言っていますが、 上記を犠牲にしてこんなことをしている自分に発狂しそうです。 こんなことなら3日程度のインターンに行って資格に専念すればよかったと...。 経験を活かすも殺すも自分次第という言葉をくださる方もいるかもしれませんが... なにか心を整えるアドバイスをください。
回答: 企業によりけりです。 地域に根差して、教育の一環としてインターンシップを行っている会社もありますが、無給のアルバイト感覚で受け入れている会社があることも事実です。インターンシップだから特別なメニューを考えている会社もありますし、社員と変わらない日常を体験する会社もあります。私の地元の有名な会社では「インターンシップで何をするかを学生が考える」という企業もあります。個人的には、社員と変わらない現実を体験させてくれる企業の方がありがたいと思います。 インターンシップで何が得られるのかは人それぞれですが、「得られるものは与えられる」という考えであるならばその会社はムダかもしれませんね。 本質的には、アルバイトでは得られない経験をする事がインターンシップの目的であるはずです。これをインターンシップを受け入れる側とする側が解っていないと不幸なだけです。 >1ヶ月も無給のアルバイトに費やすなんて インターンシップはやらされている限りは効果が高くありません。このような発言がでる以上、無意味であるともいえます。 単位取得の上で必須だったのでしょうか?個人的には、アルバイトをしている学生にはそうでない学生よりも社会経験の意味で効果は低いなと思います。ただし、前述のとおりインターンシップの意義が解っていれば、という条件つきです。 もし1ヶ月も無意味に思えたとしても、自分では気が付かないだけで色々と得るものはあるはずです。「こんなもの意味がない」と思いながら続けると効果が低いですから、そうならないように注意してください。 自分の志望した業界もしくは会社と関連があったのでしょうか?