質問: これってマタハラだったのかな...? 授かり婚をしました。 妊娠が発覚した時は転職したばかりでした。 歯科医院に勤めていたのですが、院長はメールでのやり取りを好む方だったので必要書類や勤務に関することで質問があるときはよくメールをしていました。 でも妊娠の報告はメールではなく直接したかったので、後日お話できる時間を頂きたいと伝えたところ今メール上で伝えて欲しいとのことでメールにて妊娠の報告をしました。 その時に産休や育休についての質問もしたのですが、そのときに返していただいた院長からのメールの内容です。 つわりが理由に休んだら正社員からパートに切り替えますとか... 今考えたらこれってマタハラくさいなぁって思ったのですが、みなさんならどうとらえますか?😅 せめておめでとうございますって言葉はあってもいいと思って...😅
回答: 個人のクリニックに勤めていたので、個人医院でスタッフも限られてる、急な交代要員がいない内情はわかりますが、この文章はマタハラだと感じました。 相談とか話し合いもなく決定事項としてる所が威圧的で、とても不愉快です。この文書を持って労働基準監督署に訴えてもいいぐらいです。 おめでたを聞いておめでとうも言えないなんて、人として残念な先生ですね(-""-;)