質問: 人事評価を効率化するにはどうすればいい?
回答: 「紙やエクセルで評価業務をしている」「進捗管理ができない」「スケジュール通りに評価業務が終わらない」など、ボトルネックの原因を特定することが急務です。評価ワークフローにおける脆弱な点を突き止めましょう。 評価業務を効率化するには、人事評価システムの導入をおすすめします。特定した原因を解消できる機能を有するツールを見つけ、デモやトライアルを体験し、ツールの課題解決能力を見極めましょう。