質問: 介護の仕事を始めました。 休憩時間が30分しかないのですが 介護の仕事を始まましたが 日勤は9:00から 18:00まで 休憩は30分 早出は7:00から 16:00まで 休憩は30分 遅番は12:00から 21:00まで 休憩は30分 当直は16:30から 翌9:00まで 休憩はなしです。 早出遅番当直はその時間帯の9人の様子をかかなくてはならないので 休憩時間をその作業にあてているため実質的に休憩時間はなしです。 これって明らかに労働基準法違反だと思います。 6時間を超える仕事は1時間の休憩を設けなければならないと思います。 労働基準局に話したほうがいいのですかね?
回答: > 労働基準局に話したほうがいいのですかね? そうしましょう。 なお、これが明記された就業規則があれば、それを示したほうが良いです。 なんか、雇用者が言い訳しそうなので。