質問: 旦那の仕事が激務 旦那の仕事が激務で体を壊してしまわないかとても心配でなりません 元々 旦那とは同じ会社で働いており、社内恋愛で結婚を機に私は退職しました。 なので、旦那が働いている会社(部署)がとても忙しいのは よく知っています。 けれど、私が働いていた頃より はるかに職場の状況、人や雰囲気も変わり 人手不足により 仕事が全部旦那に回ってくるそうです。 私が働いていた時は人手不足ではなかったのですが、私が退職したあとに さらに2人退職、4月の異動者1人 いたそうですがその後の後任すら誰も入れてないそうです。 役席者は人件費をどれだけ抑えられたかで、自分の株やポイントが上がるそうで かなりの人手不足って知っているにも関わらず 人は足りていると言って 後任を一切入れないそうです。 その為、退職した人の仕事を全部旦那が受け持っており、他にも仕事に余裕がある人がたくさんいるのにも関わらず、すべて旦那が仕事を任され処理をしているようです。 旦那の仕事量がとても多いのは、周りの役席者も知っているそうですが、周りは仕事にミスが多い為か、丁寧に仕事をする旦那に、仕事を頼んでしまうようです。 旦那も断る事が出来ないそうです 他の職員からも仕事が分からない事など、他に聞く人がいるのにも関わらず、全部旦那に聞いてくるそうです。 会社は人件費問題で、残業も厳しくなり 残業したくても出来ないそうで、毎日仕事に追われ仕事が増える一方で、仕事が片付かないと 会社に内緒で休日出勤もしています。 仕事量が他の人と差がありすぎて なんで旦那ばかり...と正直思ってしまいます。 普段弱音を吐かない人ですが、家に帰ると 毎日ぐったりしていて、見ていてとても辛そうです 毎日仕事仕事で、いつか体を壊してしまわないか心配です。 旦那さんの仕事が激務...みなさんはどのように支えてあげているのでしょうか?
回答: tvで観て知っただけなので不確かな情報で申し訳ありませんが現代では個人で加入できる組合みたなモノが有る様です。 そちらへ加入された上で現状を相談してみては。 労働基準局、会社の上層部に直談判するなら同部署にて同じ思いの何人かで、が前提となります。 こういう内容は個人(一人)で行くより人数が多ければ多いほど訴える方が効果的です。 ...とは言え、特に男性は出来ずに我慢しちゃうのかなぁ。 妻である、あなたから旦那さんに退職→転職を促してみては? 現代は35歳過ぎの転職もアリだそうで転職サイトにも色々載っていますよ。 所詮、会社とは組織で社員とは、いくら正規雇用者であっても歯車の一つでしかありません。 『会社の為』とか、『仲間も同じ思いをしているから』とか我慢していても病気になった時、会社は本当に冷たい扱いをします...他人事ですから。 だからこそ、そこまで会社に対して忠誠を誓い、全うしようとする事は無駄なんです。 人間の人生は定年退職後も続きます。 その時、元気に生きていられるか?です。 せっかく縁あって夫婦になられたのですから、先ずは妻であるあなたが覚悟を決めて、二人で話し合ってほしい。