質問: 3月末まで育休で、保育園に4月1日から入所内定がきてて、保育園に聞いた所慣らし保育は特にないと言う事でした! 育休を延長して慣らし保育をしたいのですが会社に延長してもらうようにいう時に慣らし保育の何か証明みたいなものはいりますか? そして、4月1日を遅くしてもらうように変更の電話をするんですが変更したのって会社にばれますか?
回答: 慣らし保育の証明書は特にありませんでした!! バレるかはわからないです💦