質問: 会社都合の退職になるか 派遣先で契約内容が事務職それに付随する業務から現場への軽作業の立ち仕事への配置換えを派遣先より言われました。その業務に就く就労意思は自分からは興味はあるとしか示しておらず、引き受けていません。また派遣元に確認したら契約変更もなされておらず、派遣労働法違反になると思い断りました。 しかも明日よりと言われ、既に新しい事務の方も決まっていたので仕方なく1日引き継ぎをしましたが、もともと股関節が悪いので、立ち仕事は無理かもしれない話は伝えてありました。事務職の契約はまだ、2ケ月残っていましたが、仮に引き受けて障害が出た際に事務職には戻れないとの話あり。この場合、仕事を辞めた場合、会社都合にしてもらえるでしょうか?現在は精神的に参ってしまい納得がいかないので、派遣元と相談して仕事を休んでいます。
回答: ご本人の対応がよかったのですね。 無事解決できてよかったです。