質問: 切迫流産で診断書書いてもらって8日間休んで診断書もらって職場に持っていって、診断書あれば傷病休暇?(言い方がわかりませんが)取れると聞いていたのに結局有給扱いになりました💦 まだ産休まで半年くらいあるのに、有給なくなりました。職場は多分有給での計算のが楽だからそうしろって事なんだと思います。休暇にしたら給料へるよ?とか言われたけど別に減っていいと言ったのに。 わざわざ診断書ももらったのに、これは信頼してるからいらないよって、、そういう事じゃないんだけど。休暇取れるからもらったんだけど。最後に妊娠は病気じゃないからね、って。切迫流産の診断って病気扱いにならないんですかね?診断書だってあるのに。 批判コメントいらないです。
回答: 私も切迫流産の時に給料減っちゃうから1週間くらいの休みなら有給使った方が良いって言われて、診断書5000円かかったのに、有給にされてムカついたことあります! 会社側の手続きがめんどくさいんだと思います😤 今回切迫早産で診断書出されたので、1カ月早めに産休もらいましたが、それに関しては産休までの1カ月は傷病休暇で休みもらえました😩 多分短い期間だったから切迫流産の時は有給にされたんだなーって思いました!