質問: リストラ、解雇通告を受けた際の対応について 皆さんは、正社員、試用期間、アルバイト、パート等、何でもいいのですが、勤めておられる会社で、リストラ通告、解雇通告等を受けた場合、例えば、リストラ、解雇等を言い渡した上司、社長さん等から、「解雇予告手当は払わない。1ヶ月に解雇する。その間は勤めて欲しい、但し、明日からは、特例として、再就職活動を並行してするのを認める。具体的に言うと、例えば、明日面接の為に休みます。明日面接の為に、午後から休みます。というのは認める。という事だ。しかし、お前が、劇的に変われば、と言っても限り無くゼロに近いと思うが、解雇、リストラ通告を取り消す事も有る。」と言われた場合、ごく僅かの可能性に賭けて、残り1ヶ月間頑張りますでしょうか? それとも、やはり、自己都合退職にはなりますが、その場で即退職されますでしょうか?
回答: そんな会社どっちみちダメなので、残り一ヶ月頑張らないで残ります。 席だけ置いて給料だけせしめます。有給残があれば全て取ります。 即退職していい事無いですよ