質問: 適応障害の夫が退職したあと その後の生活をどうしたらいいかわかりません。 健康保険の傷病手当は1年以上勤めてなかったので出ません。 失業保険も働ける状態ではないので、もらえません。 それ以外に何かあるでしょうか? 私はパートをしていますが、来月からは時間数を増やして入ろうと思っています。 夜も少しバイトをしようと思っても、夫が1人で家にいるのはイヤだと言っています。 実家に少しの間だけでも行かないか聞きましたが、それもイヤと言われました。 生活のために働かないといけないのに、どうすればいいでしょうか?
回答: ひとりでは家にも居られないほど病状が深刻なのでしょうか。 もしそうなら入院などもお考えになってはいかがでしょう? そこまでの病状ではなく、単に「嫌だ」ということなら、申し訳ないですが我儘だと切り捨てるしかないかと思います。 小さな子どもではないのですから現状は理解できるはずです。 ところで、傷病手当金を受給できる病状なのに、休業&請求することなく、退職届を出してしまったのでしょうか? 取り下げて休業とする交渉はできませんか? 会社負担の社会保険料が掛かりますし、すでに退職届が受理されていて会社に拒否されてしまえば仕方ないのですが、恥を忍んででも交渉を願い出たいところです。