質問: 社労士は外注した方がいいの?
回答: 社労士に社会保険手続きや書類作成、助成金申請などの業務を外注するとコスト削減につながるケースがあります。会社側で直接社労士を雇うとほとんどの場合、毎月の給与や採用にかかる費用が顧問料よりも高くつきます。とはいえ専属の社労士をつけるメリットもあるので、自社のシチュエーションや予算に合わせて検討するようにしましょう。