質問: 今年の2月末から入社した職場に 違和感を感じます。 病院の事務職で入社し、 休みは日祝、年末年始でした。 そして木、土の午後は休診ですが 木曜日の午後は事務3人で交代で 先生の訪問診療の運転手をします。 月9日の公休で足りない祝日の分や 土曜日の午後は有休が使われ 年末年始も休みと求人には書かれていたのに 有休でとらなければなりません。 さらに時間の借金、貯金制度があり 木曜日の午後の運転手が早く終わるため 残ってる勤務時間を時間借金として ノートに書き、8時間貯まると 有休1日分で消されるか、 翌月の公休を1つ減らされます。 時間貯金しようとしても、貯金は すぐに勝手に使われて貯まりません。 よく木曜日の午後運転手ない人は 残ってもすることがないので そこで勝手に使われます。 そして貯金が足りないとその分 また借金させられるので なかなか借金が消えません。 あと、会社でかんぽ生命に加入 させられるのですが、 会社がお金を払うからなのか 個人に還付金など返って来るお金は 一切なく、会社の貯金のために 加入させられるそうです。 死ねば500万来るようにはなってると 言われました。 また、院長先生不在でも 患者さんにいつものお薬を 処方しているのですが 先生がカルテを確認していないのに 同じ薬だからと処方箋を出しても 問題ないのでしょうか。 病院勤務が初めてなので これが普通なのか疑問です。 社長は院長先生の奥さんがやっていて ケチでがめついです。 社内の何ヶ所かに盗聴器があるらしく、 職員の会話を聞いているそうです。 先輩社員の方に本当なのか聞いたところ 本当らしく、よく事務の人だけで話してた内容を 社長が言ってきたり知ってたりするから 聞かれたくないことは筆談です。 給料が手取り約11万で休みが少なく 割に合わないと感じます。 長く務めてる人は制服が穴があいていたり、 スカートの裏地が裂けていたりと ボロボロですが買ってくれないため 自分達で直して使っています。 個人病院とはこんな感じなのか知りたいので 誰か教えてください。
回答: 家族経営の病院やクリニックなんてそんなもんですよ。 所謂ブラックの職場が多く、何の資格もないのに院長の身内が口を挟んできてろくなことがないです。 さっさと辞めるか心を無にして働くかです。