質問: 有期契約社員の契約期間について いつも大変参考にさせていただいております。 従来、1年単位での契約を反復しておりました契約社員がおります。 これを次回の更新の際、6ヶ月ですとか3ヶ月といった「従来より短い期間で契約、その後の更新予定なし」ということは問題ありませんでしょうか? 問題点のご指摘、よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 1年単位の雇用契約であっても、反復更新を繰り返している場合には期間を定めない契約とみなされる可能性が高いといえます。 そのような場合において、文面のような従前より短い期間で更新をする場合には労働条件の不利益変更といえる為、一方的な変更は出来ないといえるでしょう。 また、「更新予定なし」としますと解雇と同様の扱いを受けますので、正当な理由がなければ契約更新の打ち切りは困難といえます。 従いまして、一般的に文面のような不合理な措置は避けるべきです。