質問: お子さんがいてパートから正社員などに上がった方、勤続何年で上がりましたか🤔? 今働いている職場は産前2年、育休取得できず一度退職し再雇用で現在4年目です。ずっと、フルタイムで常用パートという形態です💦 半年契約の職場で、毎度面談をするのですが2年ほど前から社員のひとつ下の、嘱託社員での雇用を考えていると言われています。 子供が小学生になってからとのことでその理由は、職場が年末年始休みが保育園の休みよりも短く、毎年2日か3日長く休んでいること。それと、GWやお盆、祝日も仕事なので保育園に合わせて休んでいることだと思います。 半年前の面談で、嘱託になることは約束する。高齢のパートさんが多い職場なのでぜひゆくゆくは中心となって働いていくことを考えてほしい。でも、子供が小学生になるまではパート。理解してねと言われました😣 仕方ないことなのでしょうか💦 それ以来、子供が後何年で小学生になるのか、小学生になったら学校が終わった後や夏休み、祝日はどうするのか、そんな話ばかりです😖
回答: 私ではなく社内の実績ですが、 ・フルタイムで3年以上 ・勤務態度、出勤率が良い事 ・業務能力があり、周りとの関係も良好なこと 上記が最低条件です。 条件を満たして正社員を希望した方はほぼ正社員になれてます😊