質問: 私は現在妊娠9ヶ月(34w)になりますが、夫が3ヶ月前に会社を退職し、転職活動の末、先日内定が決まりました。 面接では、「子供は居ますか?」等の家族に関する質問がありましたが、その時には「居ません」と話し、妊娠中という事は話さなかったとの事です。 この場合、妊娠の事は会社へはどのタイミングで話をするのが良いのでしょうか? 色々調べてみましたが、答えが出ず、非常に悩んでいるようです。 出来れば立ち会い出産を希望していたのですが、まだ試用期間中ですし、この場合は諦めた方が良いのでしょうか? どなたかアドバイスを頂けませんでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: 上司に正直に話してみたらいかがでしょう? 緊張して言い忘れてしまったことを謝罪すれば一生に1回、気分を悪くする方はいないと思います。 採用する際の基準はそこではないわけでるから気にされなくても大丈夫なように思いますよ(*^^*)