質問: 4月1日から保育園に入ります。 その後14日以内に仕事を復帰して下さいと 市役所の方に言われたのですが、 慣らし保育を一ヶ月位にしたい場合、 どうしたら良いのでしょうか🤔?? 14日目以降は有給扱いなのか?が不安で; 0歳児でとてもよく泣く子供なので ゆっくり進めたいのと、 私自身が持病もあるので、 仕事復帰も生活リズムも ゆっくりめに進めたくて(^^; 同じような経験の方、いらっしゃいますか??
回答: 市によって異なるようですね。 皆さんが仰るとおり、14日以降は有給で処理するしかないかなと。 うちの市は、1ヶ月と7日後までの復職ならOKだったので、私は、昨年の5月に復帰しました。 昨年は、ちょうど令和への切り替えもあり、GWがとても長かったので、7日から出勤しました。 私も、市のルールが14日以内なら、その日で復帰してました。 私は、3年取るつもりでしたが、娘の体力の凄さに限界を感じて、2年に短縮し、復帰しました。 また、うちの会社は看護休暇もありますが、子どもの熱とかで結構休むから、私なら有給は使わず、14日付けで復帰しますね。 私の友人も、同じ市内で条件は一緒ですが、会社が慣らし保育も2週間程度でしょう。とのことで、4月半ばには復帰してました。 実際、私も慣らし保育は、 1週間弱で終わり、 その後はひとときの専業主婦を体験してました。 きっと主さんのお住まいの地域は、待機児童もいるし、本当に保育園を必要としている方を優先的に入所させてるのかなと感じました。 市でそのように決まっているなら、それがルールなので。 住まいを決める時は、市の福祉や教育、子育てなど力を入れているか、待遇はどうなのかはマストです。 例えば、子ども医療費も地域によっては、所得によってお金がかかる地域もあるし、それはお住まいの地域の考え方もありますからね。。。