質問: 懲戒解雇とは?|普通解雇との違い
回答: 企業の秩序を乱す行為に対する制裁を「懲戒」といいます。懲戒解雇とは、この**懲戒の一種類として行われる解雇のこと**をいい、会社のする処分の中で最も重いものです。 懲戒解雇される理由としては、*経歴詐称*、*職務懈怠*、*業務命令違反*、*業務妨害*、*暴力*、*セクハラ*などが典型的な例です。 懲戒解雇の条件は?