質問: 内定辞退について 志望度は高いけれど第一志望でない企業から内定をいただきました。自分は大学新4年の者です。 しかしその企業はその他すべての選考や内定を辞退することを条件に、内定をくれると言いました。自分はそれを承諾して(電話で)内定を頂いたのですが、今選考中の第一志望の企業を諦め切れません。 このまま他の企業の選考を続けたり、この先何らかの事情で(第一志望の企業に行くため・大学院進学・留学など)でこの会社を辞退した場合、何か訴えられたり、ペナルティを課せられるのでしょうか?
回答: 就職活動を数年前経験したものです。 いくつかの企業では、内定を出すときにそのようにプレッシャーをかける事があるようです。 やはり、採用するまでには、企業も相当の時間とお金をかけていますし、簡単に辞退されては困るので、このような事を言うのだと思います。 でも第一志望の企業の選考に残っているのでしたら、納得がいくまで続けるべきだと思います。 注意しておきたいのは、もし他の選考や内定を辞退すると、書面で約束したとなると、ちょっと厄介かもしれません。 口頭で承諾しただけなら、後から何とでも言えますので、問題はないかと思います。 もし辞退するということになれば、きちんとした対応を取るべきでしょう。 その気がなくとも、「一度訪問して、お詫びしたい」位は言うべきかもしれません。 辞退理由は、言いにくければ留学や院への進学でもよいかと思われます。 説教されたり、作文を書かされる例もまれにあるらしいですが、内定辞退したから訴訟、なんて事はありません。謝るのは一時的なもの、仕事はこれから何年も続くわけですから、ぜひ自分の希望する職を目指して頂きたいと思います。