質問: 給料全額未払い時の違反事実 現在、勤務先において数ヶ月間給料全額・一部の未払いが継続的に発生しているため、労基署に告訴をしようとしています。 そこで質問です。 労働基準法24条に違反している他に、当然残業代の未払も発生していると思うのですが、法37条に違反となるのでしょうか?
回答: お困りのことと存じます。はい、そうです。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。よい解決になりますよう祈念しております。