質問: いま迷っています。みなさんのご意見聞かせてください。 個人経営のデイサービスで働いていますが身内ばかり。 問題は一緒にいる看護士(身内ではない)。 施設長の身内(妹さん、息子)も会社にいるのにトイレ誘導やその他色々頼むのはあたしばかり。 ずっと前に言われたけど言いやすいからって。 明日休みだから迷惑かけますと言うと他のスタッフは、わかりました。大丈夫ですって言ってくださるけど、看護士は『なんかすっとね?』って理由を聞いてくる。祝日だし別にいいやんって感じ。 金曜日は利用者多いから休んで欲しくないんだろうけど、気持ちよく言えばよかとに。 でもあたしがお風呂入れの時は手伝ってくれるし定時には帰らせてくれる。 でも辞めたいって考える。来年息子は小学生。 みなさんあたしが甘いですか?
回答: 私も熊本出身で笑っちゃいました♪ 友達が個人経営のデイサービスで働いてますが、どこも似てますね😅 施設長の身内なんかコネで入っただけ?て感じで仕事頼みにくいと思いますよ。小さい会社とかでも会長の身内が社長、専務、役員とかだと、現場で働く人間から見れば仕事頼める人じゃないし、頼んだら頼んだで俺に頼むほどの事なのか?マネジメントどうなってんだ?下っ端の仕事じゃないのか?とか横柄に言われたらムカつくし、現場の困りごとは現場でやりたいと思っちゃいますよね。 頼みにされてるんですよ! でも休みは全然とっていいと思います! なんすっと?は世間話してるだけだと思いますよ〜。 私も有給取るときとか 何か用事?とかいろんな人に聞かれますけど なくても適当に答えてますよ! 有給消化ですー、とか、明日公開の映画友達と観に行くんですよとか 親が遊びに来るんですー、とか 友達の出産お見舞いでー、とか(笑) お休みいただく以上きちんと言った方が快く自分のぶんも引き受けていただけるし、コソコソ休めば後ろ暗いところがあるのか、誰かに言えないような予定があるのか、とか妙に勘繰られても困るので😅💦