質問: 在職中の転職活動に関して 私は現在、在職中に転職活動をしています。 何社か面接を受けることになり、時間の都合上ある程度平日に休みを取らなければ ならない状況になりました。 休む理由が、ただプライベートだからでは休みを取るのがどうにも難しく、上司に対しても 礼儀を欠くかなと思い、まだ転職先も決まっていない状況で、今転職活動を行っており、 その日は会社面接があるので休みますと上司に伝えました。 その後話し合いになり、上司からは「転職活動をするなら、会社は休みを認められない、 それでも面接に行くなら無断欠勤になって、懲戒扱いになる」と言われました。 また、懲戒扱いになった場合、次の会社にも採用期間で切られると言われました。 ご質問としては以下になります。 1.転職先も決まっていない状況で、上司に転職活動をしている旨を伝えるべきではない? 2.有給取得理由が転職活動等の場合、一般の会社では有給取得は認めない? (当然休む日は大きな仕事も無く、有給も20日以上残っています) 3.懲戒扱いになった場合、転職先にも悪影響がでる? (重犯罪による懲戒ではなく、上記の理由で無断欠勤になってしまった場合) 以上です。 長文になりましたが、回答よろしく御願い致します。
回答: 1 退社後、もしくは退社時間後に就職活動して下さい。 2 2ヶ月以上前に許可が必要です。 3 はい。退職金も出ません。同業他社ならなおさらです。問い合わせが来たら、悪く言われます。 それに履歴書に退社理由を”懲戒解雇”と書かなければなりません。