質問: 自己破産が就労に与える影響について2 自己破産手続き中の私です。 このたび転職する先が、金融機関系の賃貸保証会社なのです。 しかも、債権の管理回収の部署に配属予定です... 何かの拍子に、破産した事実が明るみに出たとして、 ★【破産を理由に、辞職せねばならない】★ 状況になる可能性が、ありますか? または、入社前に伝えておくべきでしょうか? 教えて頂けますよう、宜しくお願いいたします。
回答: 破産歴の秘匿が「経歴詐称」に当たれば,懲戒解雇事由または普通解雇事由に なることはありえます。 一般的に,労働契約締結にあたって重要な経歴とは,学歴,職歴,犯罪歴 などです。 ただ,具体的にどのような経歴を詐称すれば「経歴詐称」に当たるかと いうのは,詐称内容や,労働者の職種などの要素を考慮して,個別具体的に 判断されることになります。 要は,質問者さまの使用者が,破産歴をどの程度重視しているかという ことによります。 したがって,「破産歴のある従業員は雇わない」と明言していたり, 特に質問されたというような特別な場合は別ですが,そうでもない限り, 特に使用者に知らせる義務はありませんし,何らかの機会に知られてしまった としても,それのみを理由に解雇はできません。