質問: バックペイの控除について 不当解雇のバックペイは、解雇されていた期間中働いていた場合、6割を超える部分は控除されるとききます。 これは例えば、月給30万円の場合、 1 30万円の6割(18万円)を超えた場合、30万円を限度として超えた部分が払われないという意味ですか? (15万円分働いた場合→減額0) それとも、 2 30万円の6割までは減額され、それを超えても減額はされないという意味ですか? (15万円分働いた場合→減額15万円)
回答: 不当解雇のバックペイは、解雇されていた期間中働いていた場合、6割を超える部分は控除されるとききます。 → 厳密には不正確です。この点は,以上を前提に説明します。 A社で30万円(月額,以下同じ)の賃金があったが,不当解雇された。 この場合,解雇無効なら,30万円のうち18万円(6割)は保証される。 というわけで,仮に不当解雇を争いつつ,B社で就労し20万円を得た場合で,解雇無効とされると, A社から18万円を,B社から20万円をも貰える ということになります。