質問: 3人目妊娠中、33週に入ったところです。 再来週から産休なのですが正直体がしんどいです。 お腹は重たいし、暑くなったせいなのか貧血のせいなのか(貧血で鉄剤を飲んでいます)ここ最近体調が優れない状態です。 時短なのでフルの人よりはマシですが、家に帰れば上の子2人の食事やお風呂などなど(平日は旦那の帰りが遅いためほぼ1人でやっています)それに加え、息子が2歳児あるあるだと思いますが全く言うことを聞いてくれずイヤイヤ期も重なりで肉体的にも精神的にも疲れが溜まり始め、2人目までは体の疲れは全く感じずギリギリまで働けましたが今回は体の限界を感じています💦 そこで質問なのですが有給を消化して早めに産休に入ったよって方、上司にはなんと言ってお休みに入りましたか? 有給が残っており、たぶん産休育休中になくなってしまうのでこの際有給消化で早めにお休みに入らせてもらうか、午後休をとるなどしたいなと思っています。
回答: 私も有給ほぼ全て消化して産休に入りました❗️(ちなみに1ヶ月以上前から消化すると言って仕事量を調整してもらいましたが、契約社員で、役職がなければ有給消化して当たり前の社風です) 2人の子育てでワーママ・ワンオペなんて尊敬します😌 上司も早めに入っていいと言ってるならその言葉を真に真に受けていいと思います❗️ 元々権利ですし勿体ないですよ😊 休み入るときにお菓子でも配れば大丈夫でしょう❗️