質問: 有給休暇の消化のさせ方について 有給休暇を会社の行事やスケジュールに合わせ、会社都合で取らせることは問題ないのでしょうか。
回答: 会社都合の休業にして休業手当てを支給する 法定外の特別の有給として休ませる など、法定の有給を使わなければ悩む必要はありません。