質問: 今2歳の子供を育てています。 今年から保育園に行き、今のところ一度も休まずありがたい毎日です。復帰後は営業だったのが、気を使って下さり営業事務的な仕事になりました。そもそも営業事務がいない職場だったので重宝されている感じがします。また、新しいプロジェクトのリーダー的役割の依頼もあり、充実しています。社内もみんな優しく、時短のわたしが5分残業しようものなら社内中で声をかけてくれます。 しかし...中小企業で将来的にお給料が上がるとは思えません。わたしが妊娠する直前に、役職がつく話があったのもなくなり、戻っても役職がつく気配がありません。また、営業をやっていたころ、いくら達成してもインセンティブがなく、その頃も転職したいと思いながらも8年が経ちました。子供の教育費やこれから子供が増えるかもしれないことを考えると、しっかりわたしもお給料を頂き、キャリアアップしたい、1人の人間として、この会社で一生が終わっても良いのだろうかと思い、2人目を考えるまえに、昔から女性が活躍できる大手に行ってキャリアを積みたいという目標もあったので、転職活動を始めました。 しかし転職活動を始めたものの、本当にこれで良いのだろうかと毎日悩んでいます。子供との生活を最優先に考えた時、融通が利く今の会社にいた方が良いのでは...とも思います。。第一希望の面接もこれから控えているだけに、どうしたら良いか、悩んでおります。 アドバイス等あれば、よろしくお願い申し上げます。
回答: わたしもそのような理由で転職したいと思い行動し、内定貰いましたが第二子が欲しい気持ちがあり、夫婦で決めた妊活の期限等も加味すると1年は勤務しないと育休がない、有給数もかわる、保育園の在園問題...で、しばらくは今の会社にいなければ...ってことで今も在籍中です💦 多分その問題がなければ転職してました。 またやっぱり時短でそこそこ子育てに寛容な会社って少ないと思いますので今はグッと堪えて経験積みつつ、小学校になるとまた別の問題が出てくるのでその時までには転職しようと決めてやっていくことにしました。 個人的に転職は今じゃなくても...って感じます