質問: 社員5人の小さい会社です。
回答: 仕事がないから給料を払えませんは通用しません。従業員を雇った時点で予測可能なはずです。会社は雇用関係にある従業員に仕事を与える義務があります。 どうしても休業してもらわざるを得ないのでしたら、従業員に休業補償を払って休んでもらうしかないです その場合はその従業員の給与の最低6割以上は払わなければなりません 社会保険料もこれまでと同様です。従業員と会社で折半です