質問: 経営者が変わった場合、以前の雇用契約書は失効するのでしょうか? 以前から働いていた会社が独立し、経営者が変わりました。経営者が変われば以前の雇用契約書は失効するのでしょうか? 労働基準法で雇用契約書の提出は義務化されてないのは知っていますが、経営者が変わっても、雇用契約書を提出しなくても、このまま就労は保証されますか? このような場合、雇用契約書の不提出による不利益があれば教えてください。
回答: 会社との間で雇用契約を締結しているのであれば、経営者が変わっても雇用関係は基本的にはそのまま維持されますし、雇用契約の内容が変わることはありません。