質問: 仕事を全て抱え込んで分担しない先輩 介護施設の事務員に転職して10ケ月のりんきゅうと申します。私の事務所は50代半ばの男性事務長と、50代半ばの女性事務員との2人体制で10年近く業務を回してこられました。2年前に、女性事務員さんは仕事時間を減らしたいとのことで、自らパート勤務になることを希望されたので新しくパートさんを雇いパートの2人体制が出来上がりました。今までおひとりでこなされてきたことを、今後は交替で2人でやっていきましょうということです。しかし、その新しく入った女性が10ケ月程度で退職されてしまいました。昨年の3月に後釜の新人パートとして入社したのが40代の私です。入ってみて、なぜ前の方が1年も持たなかったのかが判りました。この50代の女性は事務所の全てを把握していなければ気が済まず仕事も全て抱え込み、ほとんど何もさせてくれようとはしないのです。パソコンの中身も自分にしか分からないようにカスタマイズされており必要な書類も「こんなところにあるのか!」と、一見しても分からないようなところに入っていたり・・・。(だから彼女が休みの時に求められても、私は出す事が出来ない)事務は総務も兼ねているのですが、全部ご自分で取り仕切りたいので私は全く手出しをさせていただけません。悪気なく「○○の物品が切れかけてますよ・・・」と言えば「それはもう把握してるから!(怒)」などと言われることが続いたりしたので気づいていても黙ってれば、他の職員の方に「○○がないんですけど」と督促されて、困るのは私だったりして・・・・。(結局、彼女が手配するのを忘れていたりするので)彼女の居ない時の留守番と電話番だけしていればいい・・・と割り切ればいいのかもしれませんが辛いのです。まともに仕事をさせてもらうにはどうしたらいいのでしょうか。
回答: その女性ずいぶんと無責任な方ですね。ご自身に何かあったらどうするおつもりでしょうか。大体会社のパソコンを私物化するなんてあり得ませんけどね。事務局長が上司になるのであれば相談したらいいとおもいますね。それがうまくできないのであれば、全体の申...