質問: 誰もが納得する退職理由 自分は今の職場を辞めたいと思います。現在、関東におり地元は九州です。 そこで、誰もが退職理由を聞けば納得する理由があるのであれば教えて下さい。 自分は、「一身上の都合」の理由で詳しい理由は「老親(母が一人暮らしで65歳。以前から、血圧も高く、睡眠障害もあり最近は膝を痛めた(水がたまるので抜かないといけません)ようです。家は、アパートの5階にあり通院等もありますので階段の上り下りが心労的負担になります)の面倒をみる為(自分は長男です)に地元(出身地)での就職を希望すると同時に、以前からやりたい仕事もあり勉強したい事もあるので退職をしたい」と、言いたいと思いますが、この理由なら誰もが納得するでしょうか? もし、ここをこうすればと言うアドバイスや意見があればお願いします。 最後に乱文で読みにくい点があると思いますがよろしくお願いします。
回答: > 早急に 誰の納得も得なくて良いのなら、 「辞めます。今日から出社しません。」 と電話すれば辞められます。 職業選択の自由は、日本国憲法で認められています。 ただし、そのためには相応のリスクや義務(賠償請求など)を負う事になります。 > 退職せずに問題解決とありますが、今の職種へのやり甲斐喪失や本当に自分がやっていきたい仕事を見つけた等により退職を決めました。 今回の退職理由は、次に質問者さんを採用する会社に告げる「前職の退職理由」となります。 ・転職後に同じようにやりがいを失ったら? ・転職後にもっとやりたい事を見つけたら? というのは、採用先の担当者が心配になる点です。 そういう事が無い、仮にあっても最大限問題回避の努力を行うという事を主張するために、現職で問題解決のための努力を行う事が重要です。 (実際には問題解決する必要はありませんし。) > 休職してまでも在職しようとも思っておりません。 賃金補償の付いた休職を請求すれば大抵の会社は認めませんから、そちらを「やむを得ず」退職する理由とします。 無茶な請求で無い限り、退職の理由に出来ます。 -- > 母の兄弟も地元にいますので 質問者さんの兄弟や他の親族も地元に居るのなら、なおさら家族の病状は退職理由になりにくいかと。