質問: 社員に不幸がありました。今年の忘年会は? 会社で同じ部署に属する現職の社員が11月6日に急逝しました。 部署で忘年会を開こうにも49日が未だ明けていない状態ですが、 見合わせるのが常識でしょうか?
回答: ano.2 です。 書き漏れです。 職場の慣例や管理者の判断や配慮などそれぞれ思惑はありますが、 当のご本人は私事が原因で、忘年会の延期や中止を望んでいるのでしょうか? 従業員数がとても少ない家族経営のような職場だったり、 亡くなった方が職場と密接につながっている方なら別な配慮もありますが、 そんな関係でもなかったら、 そうまで配慮されることについてご本人の意向はどんなものなのでしょうか? 確かに、昨今の風潮からすると、職場が全額持ちであったとしても、 積極的に参加したい社員は少ないと思いますが、 それはそれとしても会社の行事ですので、まず、ご本人の意思を尊重してはどうでしょう?