質問: sesと社内開発ではどちらのほうがスキルアップができますか? 今年度からseとして入社したのですが、その会社ではsesと社内開発の道があります 当初sesを希望していたのですが若干の経験があったため新設オフィスでは上長についで入社2ヶ月の私がナンバー2になり、社内開発及びsesの営業、その他に開発業務以外の営業活動が多く、社内開発も自社開発ではなく、ossをカスタマイズして導入するだけ... 正直ossが悪いとは言わないのですが、ossをカスタマイズするだけではスキルアップが難しいと思うのですが、sesとどちらのほうがスキルアップが可能だと思われますか?
回答: ケースバイケースですね。 sesは大きなプロジェクトに関わることができるので、チーム開発の業務経験は積めます。 小規模な社内開発だと、pgとしてのスキルは積めると思いますが、自己流になりやすいです。 余程、専門性が高くない限り、単価アップには限りがありますので、それ以上のキャリアアップを求めるとマネジメント能力が必須になります。 どっちの道に進みたいかによると思いますね。