質問: 私の会社は、七月は公休4日、有給休暇4日を取らせて、年間五回有給休暇を取らせて罰金を免れました。
回答: 7月だけで他の月は週休2日なんですか? 就業規則で休日はどう書いてありますか? 有給付与日から6月までに2日以上有給を取っていた人はいますか? 1日の労働時間は? 就業規則で週休2日になっているのなら、会社が勝手に休日を減らすことはできません。 5日を超えて指定できません。すでに2日労働者からの指定がされているときは会社が指定できるのは3日までです。 有給の日も所定労働時間に入るので、有給があった日も加えて週40時間(特例措置事業所では44時間)を越える所定労働時間になってはいけません。 1日8時間で休日が1日ならば週48時間になります。