質問: 労働契約書の有効性 主人が転職を考えているのですが、困っていることがあります。 現在は大手のイタリアのブランドに勤めているのですが、契約書の項目に一つネックとなっていることがあるのです。退職後6ヶ月間は給料を支給される代わりに他の仕事に就くことを許されないのですが、どうにかして回避することは可能なのでしょうか。実際、いくつか面接を受けたのですが、このことがネックとなって断られてしまいました。 どなたか知恵を貸してください。宜しくお願いします!
回答: ・競合禁止契約の事ですね 「退職後一定期間、ある地域において競合行為をしない」と契約することにより、競争会社の設立及び競争会社への就職または競争会社に就職しても競合する業務に従事することを制限することができる契約 >退職後6ヶ月間は給料を支給される代わりに他の仕事に就くことを許されないのですが ・企業がその期間のそれ相当の代償行為を行なうので、判例的には有効と思われます:昭和45年10月23日、奈良地裁、フォセコ・ジャパン事件 ・契約内容に付いては、契約時、退職時の本人との確認が必要ですから、企業との話し合い次第だと思いますが ・場合により、企業としては、本人に、また再就職企業に損害賠償を請求する事も可能です