質問: 来年度以降の育児休業給付金制度 現在赤ちゃん待ちの兼業主婦です。取らぬ狸ですが、育児休職給付金のことを調べていたところ来年4月からまた制度が変わることを知りました。現行:給付金は賃金月額×30%、職場復帰後半年経過で更に復帰給付金が賃金月額×20%来年4月から:給付金のみで賃金月額×50%これだけ見ると制度が手厚くなったように思うのですが、問題は給付金の上限。現行では月額約12万5千円が上限です。なので、現行制度だと賃金月額が約41万円で給付金上限に達するのに対し、新制度だと賃金月額約25万円で上限に達してしまいそうです。やっぱり育児休業給付金は今後減額される見通しが高いのでしょうか?それとも以上の私の認識は誤っていますか?まだ妊娠もしていないので、会社の方に聞いてみるのも若干気が引け、ここで相談させていただきました。ご存知の方がおられましたら是非ご教授いただきたいと思います。
回答: 私も来年育休予定です。50%になることはもう決定事項なはず。ただし、上限というのは明記されてないので上限は撤廃もしくは前のままということはないと思います。そうじゃないと前の制度のほうが結局得だったってことになりますもんね~。