質問: 個人事業所の社保加入について 面接予定の事業所があるのですが、 加入保険が、雇用保険と労災のみになっています。 求職票を見ると、従業員数3名(うちパート3名)となっています。 ちなみに、私もパート求人(フルタイムです)の面接を受けます。 その会社はたぶん個人事業所になると思うのですが、 従業員数3名の場合は、社保、厚生年金に加入することはあり得ないのでしょうか? あと、どこかで、『社員の2分の1以上が希望すれば加入できることもある』と聞いたような気がしたのですが、それは本当でしょうか? よろしくお願いします。
回答: 個人事業で、社会保険(健康保険と厚生年金)の適用指定業種(製造・卸売・小売等)で、従業員が5人未満の場合は加入義務がありませんが、任意加入という制度があります。 任意加入は、従業員の半数以上の同意を得たうえで、厚生労働大臣の認可を受けると、任意包括適用事業所となり 社会保険に加入できます。 この場合、同意しなかった従業員も保険加入が必要となります。 任意加入でも、事業主に保険料負担が生じますから、従業員が希望しても、事業主が同意しなければ加入できません。