質問: 同一労働同一賃金の慶弔金について 現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。 慶弔休暇は一緒にしていますが、慶弔金も合わせる必要があるのでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、慶弔見舞金に関しましては厚生労働省も明確な取扱いを示しておりません。 従いまして、確答は出来かねますが、福利厚生的な性質の支給金である事、及び一般的にも地位等に応じて金額に差がつけられている場合が多い事からも、違法性を問われることは通常ないものと考えられます。