質問: 有給休暇について 有給休暇を取り辛い雰囲気の会社で働いているので退職前に使ってしまおうと 目論んでいるのですが、 万が一会社側に拒否されてしまった際、労働基準監督署に行き告発するにしても 決め手となる証拠を自分で揃えていく必要がありますよね? 裁判になった場合、勝つ為にはどのような証拠が必要なんでしょうか?
回答: #4です。 労働組合はこの場合は確かに効果的かもしれませんね。ただ、入って何かしてもらうということなら相応の義務は果たさなければいけないというのがデメリットかもしれません。 法律論で押すということなら前は「柔軟な対応」ということも考慮して個別労使紛争をお奨めしましたが、個別労使紛争には強制力がないので、開き直られると打つ手がありません(それは他でもそうなのですが、一応労働組合と労基署はさらに打つ手がありますので)。強制力を持たせたいなら労働基準監督署ですが、有給の場合は、#7さんが書かれているとおり、きちんと手順を踏む必要があります。