質問: 再任用研修を受けさせるメリットは何でしょうか?
回答: 最大のメリットは、再任用社員を最大限に活用し、部署環境を整えることができるというところです。再任用される側が新たに考えをリセットして、周囲から求められる役割を理解することは容易ではありません。研修にて再任用者へのマインドセットを行い、やりがいを持って働いてもらうことで、再任用者の能力や経験を最大限に活かすことが可能となります。