質問: 現在育児休業中です。育休明けの退職について質問させてください。 来年度4月に保育園に内定を頂ければ復帰する予定です。 復帰をする前提で上司と面談をし勤務時間の相談などをしてきました。 しかし、育児休業中の事務の方とのやりとりの中で不信に思う部分がありました。 また、会社のトップが急に退任し、社名が変わったことすら知りませんでした。 育児休業に入ってから20人近くの方が辞めたそうです。 色々と他にも不審に思う部分がありました。 ですので、4月に保育園が決まった際には復帰後す具に退職しようと考えています。 (自治体には保育園入園後の規定などを確認済みです) 育休明けにやめてしまう事は非常識であるという点は重々承知しております。 ただ、信用ならない会社で働きたくありません。 また退職後はすぐに転職をする予定で今現在情報収集をし準備しております。 育休明けで1カ月以内にやめられた方いらっしゃいますか?理由なども差し支えない範囲で構いませんので教えてください!! また、会社が信用ならない場合、どこかに訴えることは可能でしょうか? ご経験ある方、コメントよろしくお願い申し上げます。
回答: 私は会社と話し合って育休明けで退職することになっています。子供とまだ離れたくなく、もう少し成長を見たいと思ってしまったので... 有難いことに会社のトップはもちろん仲間も理解があった為、話し合いをして決定しました。 ただ1月から復帰予定だったので 3ヶ月前の10月頭には相談しました。 (辞める前は3ヶ月前に言うという規定なので) なんか答えになっていないかも... すいません💦