質問: ただの愚痴かもしれません。すみません。 私は今年の3月末からパートをはじめました。 先月、旦那の会社へ扶養の件で 雇用契約書と3月と4月の明細を提出するように言われ、パート先へお願いをしました。 すると雇用契約書というものの存在を知らないみたいで 話が全く進まず、やっと出来上がったと思えば不備があり、やり直して下さいとのことで また、お願いをしに行きました。 催促はしたものの、全く完成することなく つい先日、パート先から電話がかかってきて 旦那さんの会社と直接話してたんだけど くわさん、パートやめたこと会社に言ってないでしょう?話が全く噛み合わないんだけど。 と、言われ、 え?私はやめさせられてる? と、気付きました。 確かに、地震の影響で人を雇う余裕がないから と、保留されてはいましたがやめさせられてる ことなど全く知りませんでした。 また、地震後に明細はどこへいったのかわからず、 手元の明細を渡してくださいと言われたものの 手元にないため発行をお願いしました。 ですが、店長が 社長に聞いてみるねーわからないからー と言い、一昨日電話がかかってきました。 すると 本当は再発行はいたしません! 3月分の1枚だけ再発行します。 本当は再発行いたしませんので。 と......いきなりの強気...... まず、はじめから 雇用契約書の存在も知らない、 そんなことがありえるのか?と疑問に思っていました。 しまいには、勝手にやめさせられていて、 今更そんな方々の元で働きたいとは 思わないのでもう1度そこで働きたい!とは思いません。 ですがとてもモヤモヤして仕方がありません。 地震を理由にしてはダメだと思いますが、 家に入ることもできなかったため、 正直明細どころではありませんでした。 家の中はぐしゃぐしゃで、見つからないものは多々あり、まして明細は小さい紙切れ。 置いていた場所にあるわけでもなく見つかりません。 申し訳ないと思いながらもお願いをしましたが 態度といい、書類関係の不備や存在を知らないなどといったことにとても疑問を抱きました。 そんな態度悪く言われる意味がわかりません。 やめさせられてたことは書類をいただいてから 話したいとは思っています。 とてもモヤモヤします。 長々と失礼致しましたm(_ _)m
回答: 裁判に出来るレベルですね!!︎ 私もアルバイトの時は勝手に辞めさせられてた事があり、ムカついて店長クビにした事ありますよ!!︎ 辞めますと言ってないのに勝手に辞めてたって事自体がおかしい! そもそも勝手に辞めさせる権利があるのか? 地震の影響はとても大きいと思いますので くわさんの様な人が沢山いると思います。 直接社長の元へ行き話をするのか もっと大事にするのか私なら悩みますね〜