質問: 仕事のできない同僚 仕事のできない同僚の尻拭いばかりさせられています。その同僚は4歳年上の男性で厳密に言うと仕事の分野が違うのですが、あまりに彼が自分の仕事でミスが多いので上司から彼の仕事をフォローしてあげて欲しいと言われています。私は自分の仕事をしながら彼の進捗を管理したり忘れていることをリマインドしたり資料作りの手伝いをしたりしています。おかげでここ最近は残業+土日に仕事を持ち帰る毎日です。さらに、それでも彼が仕事でミスをするとちゃんとフォローしていないのか!と、私が叱られたり、自分の仕事がいつもより進捗が遅いので別の方にいやみを言われたり踏んだり蹴ったりです。仕事のことだけであれば仕事と割り切って乗り切れると思うのですが、イライラしたり納得がいかないと思ってしまう理由は自分でもわかっていて1.その仕事のできない同僚が私よりも給料がいい。2.資料作成の方法やミスを指摘しても直さず(直せず?)、そのことで きちんとフォローしていない私が上司から能力がないと思われる。3.その同僚は私がフォローに入ることを感謝しておらず、 むしろ上司から監視をつけられたと不快に思っている。4.3.のせいで、精神的に追い込まれて体調が悪くなったと言っている。というところです。特に4は、私にとってもダメージが大きく、私の介入でうつ病になった等と言われたらこちらこそ仕事を続けていく自信がありません。私は仕事中は冷たくもなれなれしくもない態度でそれは社長であろうとその同僚だろうと同じ口調で接しているつもりです。彼の抱えているプロジェクトがうまくいくように心から応援していましたがもやもや、イライラが晴れなくなってきてしまいました。どう折り合いをつけていけばいいでしょう。
回答: かなり厳しいお立場ですね。ゆめかさんの上司も、その4歳年上の男性の仕事ぶりが今ひとつとおもっていらっしゃるのですね?しかし一方、その仕事でミスの多い男性同僚は、「私がフォローに入ることを感謝しておらず、 むしろ上司から監視をつけられたと不快...