質問: 派遣契約について。そのような場合は、最初はどこに相談すべきですか? 自由化業務で派遣の3年満期を迎える為に、会社の方針ややり方に嫌気が差し、2015年度の!満月月をもって派遣の退職を考えています。職場では、会社は直接雇用の申し出を予定しているとの事ですが、ギリギリの人数で仕事してる為、適切な人材を探しても見つからないと言って、強引に引き留めて雇用契約書を書かせようとしてくる感じがします。 もし、会社が本人の辞める意思を無視して、派遣労働者を直接雇用しようとしたら、労働基準法違反により犯罪ですよね?? そのような場合は、最初はどこに相談すべきですか?
回答: >もし、会社が本人の辞める意思を無視して、派遣労働者を直接雇用しようとしたら、労働基準法違反により犯罪ですよね?? そもそも、労働契約は、労働者と使用者の意思が合致しなければできません。 あなたが辞めるという意思を示しているのであれば、会社が強制的に働かせることはできないといえます。 >そのような場合は、最初はどこに相談すべきですか? 最初は労基署か労働局へ相談されるといいでしょう。