質問: 現在、事務職の正社員として働いている者です。 就業後や休日の空いた時間でアルバイトをしたいと考えているのですが、現在勤めている会社の就業規則には 「他への就職、自主での営業を禁止する」とあります。 会社に解らずにアルバイトは可能なのでしょうか? 源泉徴収等で解ってしまうものなのでしょうか。 アルバイト先としては、居酒屋や喫茶店のウェイトレスなどを考えています。 就業後のアルバイトをされている方、又事業主の方など ご意見お願い致します。
回答: 再びneiです。補足をみました。 アルバイト先へは本業のことはきちんといいます。 その方が無理なスケジュールをお願いされることがないと思います。 ただ私の経験ではアルバイトで履歴書の提出を求められることはあまりありませんでした(その店の規定の用紙があり面接当日に記入というところはいくつかありました) 飲食系のアルバイトでは今までの経験より、条件(何曜日に入れるかとか、何時~何時に入れるか)や雰囲気(感じのよい人か、挨拶ができるか)を重視するのでしょうね。