質問: 企業の朝礼で経営理念の唱和をする事に対して賛成か、反対か教えてほしいです。 出来れば年代なども書いて 企業の朝礼で経営理念の唱和をする事に対して賛成か、反対か教えてほしいです。 出来れば年代なども書いていただけるとありがたいです。ある方は一人が先導スタイルか、全員で唱和タイプかお願いします。 私は反対です。朝礼でその日の予定やミーティングなどをするのが本来の目的であると思っています。 それに加えて経営理念の唱和をさせる企業の意味がわかりません。 大体、言葉を覚えて内容も理解してないただの言葉として発しているのに意味があるのかと思います。恐らく社員一人一人に聞いてもしっかりとそれを理解して行動していると言う人はいないと思います。それならばまだ社長直々にこれはこう言う意味で頑張りましょうとか、言う話をされる方がまだマシです。 さらにまだ全員で一斉に言うのならマシです。これを日替わりで一人に先導させて唱和させてやるのは地獄です。 恐らくそこを乗り切るのに力を使ってしまいます。 嫌だからこう思っている所は正直あります。 20代
回答: 40代です。 意味があるかないかはその企業の方針なので、社員さんが意味がわからない事なんて沢山あると思います。 経営理念ってその会社の軸ですからね。 大切だと思います。 理解させない会社が悪いのか、理解しない社員が悪いのか。 本当に社員全員が理解していないのでしょうか? 噛み砕いて説明しないと理解できない内容? 貴方がもし社長になってその会社の経営理念を決めたら、その理念を浸透させる為にどんな事をしますか? 経営理念ってそんな難しいですか?