質問: 休憩時間の給料の行方... 20代フリーターの、うさと申します。タイトルの件について皆さんの意見をお聞きしたいと思いトピを立てました。前提として現在コンビニにて週4日、1日7時間働いています。法定休憩時間?と言うもので7時間では45分の休憩が与えられているようです。以前は軽く休む程度に休憩を取っていましたが、すぐに呼び戻されること、それほど休憩を必要としないこと、休憩を取る暇もない日があることから現在は7時間働き続けています。先日の給料日に明細と働いた時間とを照らし合わせてみた結果、どうやら取っていない休憩の分がお給料から引かれているようなのです。職種にもよるのでしょうが、休憩を取ればその間は働いていないことからお給料を貰えないことは分かるのですが...過去に働いていたところでは働いた分は勿論、休憩した分もお給料を貰えていたのでこんな事は初めてでとても驚いています。そこで、皆さんにお聞きしたいのは休憩分を引かれるのは普通のことなのかどうかということです。私としてはちゃんと働いている分のお給料が貰えないのは、納得できません。以上、乱文で分かりにくいかと思われますがご意見お待ちしております。
回答: 本来は実働時間(休憩時間を引いた労働時間)で換算するものだと思います。問題なのは休憩時間を定めながら、その時間にも働かせている雇用者側ですね。休憩を取れるようなスタッフ体制とスケジュールを組むべきなんです。この不況の折、現状のようなあいまい...