質問: 理学療法士か作業療法士の方いらっしゃいますか? 現在正社員で働いています(特養、ひとり職場)。 産休・育休を取得し、1歳で復帰し時短で働こうと思っています。 しかし現在の職場の環境が劣悪のため、妊娠してなかったら退職しようと考えるほどなのですが、今やめてしまうと育児給付金もいただけないな...と思いとどまっています。 そのため、復帰して半年ほどは再度検討し、それでも辞めたい、と思ったら辞めようと思っています。 1歳の子持ちでも雇っていただけるものでしょうか? 今まで見てきた先輩たちは、だいたい復帰されて辞めずにそのまま働かれている方ばかりで。 ふたりめも考えているため、動かない方が得策ではあるのですが... まだ先の話ではありますが、とても迷っています。
回答: PTですが、この4月から老健でパートで働き始めました。新しい職場は、子供の体調不良などでも休ませてもらいやすいので、とてもありがたく思ってます! 転職先にこだわりがないのであれば、子持ちでもそれ程転職には困らないのかなと思います。 私が同じ立場でストレスがかかっていると感じているのであれば、退職しますかね〜