質問: 正社員なのに、国民健康保険で国民年金なのはおかしい?? 正社員なのに、国民健康保険で国民年金なのはおかしい?? 私は歯医者で正社員として働いています。 正社員が6人でパートも合わせると従業員は12名ほどいます。 うち歯医者は歯科医師会に入っていて歯科医師国保というものに先着4人だけ入れます。 私は自身で国保に入っていたのでそのまま国保を継続していたのですが、 年々保険料があがって厳しくなってきたので歯科医国保にいれてもらいたいのですが もう4人入ってるから無理。と断られました。 そもそも正社員を6人雇っていたら社会保険に加入する義務が雇い主には生じるのではないでしょうか? ちなみに雇用保険なども全く入っていません。
回答: 調べてみました。 先着4人と言うことではなく 常時5人以上の従業員を雇用する診療所は 手続きをしないと歯科医師国保から政府管掌保険(いまは協会健保になると思います) が強制適用され歯科医師国保組合に残れないと言うことでしょう。 手続きをすれば5人以上の従業員がいても問題なく歯科医師国保に残れるので なんかの思惑があるのではないでしょうか? ただ 正社員なのに、国民健康保険で国民年金なのはおかしい?? という質問に関しておかしいか?と聞かれたら 必ずしもおかしいとは言えないという回答になると思います。 参考url:http://www.zensikokuho.or.jp/kanyuu/index.html