質問: 日東駒専レベルの大学は多いのに、日東駒専未満の大学は行く意味が無いなどと日東駒専の学生は言う人が多いですね?自信満々なんですかね? マウントとれますか?
回答: 折角日東駒専以上の4年制大学に進学できたというのに、特にこれといえるほどの進学の成果など残せずに終わり、そんな自分たちの自尊心を満たすためには、例えば入試偏差値で格付けられた大学の優位性に訴えるしか術がなくなってしまったから「日東駒専未満の大学は行く意味が無い」などというのだろう。 だから実際その証拠に、 >「日東駒専未満の大学は行く意味が無い」だの >「偏差値50(平均点)以上無いと恥ずかしいと思う。」だの >「大東亜帝国はFラン大学なので行く価値は低いのは事実」だの といっているヤツが、何某かの大学水準のものを、ここ知恵袋ででもいいが、語っているところなど見たことがないだろうが。 確かに大学入学後のことがそれだけ空疎なことなら、そんな人にとっては「俺は少なくともコイツらよりは偉いんだ」という、自尊心の拠り所とするものがなくてはとてもではないがやってられないだろう。それでその根拠を大学入試まで大いにモノをいっていた、偏差値ランキングの大学の格付けやその大学群出身で優秀な成績を挙げた就職実績に求めるというわけだ。 ではそんな彼らの知的実態はどんなものなのか?これは少々酷い例かもしれないが、つい先日ここ知恵袋で相談していた人にこんな人がいた。 東進でいうところのランキングレベル5(明治大・立教大水準)の大学に、指定校推薦かAOか何かで進学を決めたというのに、 「レベル5(明治大・立教大水準)の大学に進学が決まりましたが暇です。誰か教えてください。何をしていいかわかりません。模試では日東駒専に対してD判定でした。一般入試では到底日東駒専にも合格しません。センター試験当日はディズニーランドにいって遊びまくります」 なんていっているのだ。そりゃ、こんなのが大学に入学なんかしたら、たとえ明治大・立教大レベルだろうと頭がスッカラカンのカラッポになるもの当然で、そうなってしまったらもはや、大学の格付けに訴えて「俺はお前らよりも偉いんだよ」というしかなくなるのも道理というものじゃないのか? 大学進学で肝心なことは何か?大学進学は、要はその成果や効果が問われるのだ。 例えば拓大だが、ランキングや格付けではたとえ劣位でも、一部の学生は以下のような論文が書けるだけの実力を身に着けている。 平成27年度、平成28年度、平成29年度拓殖大学少額論文入選作品集 しかし、例えばの話、折角日東駒専以上のいずれかのランクに格付けられた大学に入学したって、例えばこのような実力をつけ「大学に進学した結果、これだけの実力が身に付いた」といえるものがなかったとしたら、その人が入学し卒業したランクがどこだろうが、そんな人こそ恥ずかしいんじゃないのか?それに、そんな人は少し話せばその知的実態など人にバレてしまう。例えば「事実や真実や理論に立脚せず、自分の好き勝手な主観で話をし、しかも実証的な話の展開ができなくて、ものの筋道も通っていない」などはその典型的な例だ。 例えばそんな話し方をする人がいたとしたら、その人が学んでいる、あるいは卒業した大学がどんなに高いランクにあろうが、真面目に大学で学び、特にゼミで実力をつけた人の目には、とても大卒扱いなどできない人として映るだろう。恥ずかしい人がもしいるとすれば、真に恥ずかしいのはそういう人だ。 >「日東駒専未満の大学は学歴フィルター4すら弾かれます。」 君も随分と思いあがっているみたいだけど、選考過程のどこかでたとえ学歴フィルターで有利な扱いを受けたところで、結局実力がなければどのランクの大学に学んだ人だろうが採用などされない。それに、学歴フィルターそれ自体が邪悪な企業エゴの表れ以外の何物でもない。なぜなら、そんなやり方には公平性などないからだ。 採用側にしてみれば、そんな方法は確かに楽な採用方法なのには違いないんだろうが、しかし、これとて1回2回程度ならまだしも、毎度毎度そんなことを続けているとなると、その害はそんなことをしている会社側に活力の低下や組織体質の硬直化という形で遅かれ早かれ表面化し、その学歴フィルターを突破して折角入社した本人にも害が及ぶ。この場合は邪悪な企業エゴが採用活動の中で表れた例だが、要は表れ方の問題にしか過ぎない。そんな邪悪な企業エゴの反社会性は、結局はそこで働いている社員に対しても、例えば社内で相対的に弱い立場の社員を冷遇するなどして凶悪なキバを剥くのはわかりきった話だ。それはそうだろう。採用活動一つ取ってみたところで、「会社さえよければそれでいいのであって、社会的責任がどうだろうが公平性がどうだろうが、そんなことは会社の知ったことか」という邪悪な企業姿勢を地で行く採用活動をしているのだから、そこの社員が入社後にどんなことになるかなどわかりそうなものだ。 だからもし、学歴フィルターなんかがかけられていたためにその会社に不採用とされたのだったら、それはそれで自分を守る意味ではよいことなのだ。