質問: 管理職にもプロセス評価は必要でしょうか?
回答: 「人事考課制度に関する実態調査」(労務行政研究所/2011年発表)によると、管理職の73.3%が「成果につながる行動や業務遂行プロセスに着眼した評価要素・項目の設定」を現在実施しているという調査結果があります。 2006年の前回調査と比較すると10ポイント程度の増加が見られ、管理職に対するプロセス評価の重要性が増しつつある状況をうかがうことができます。