質問: 会社の会長が勤務中に私的に従業員を使う 親族会社で建前上会長の事なのですが、従業員を奴隷のようにあつかってます。かなり年なので会社にくるにも従業員に迎えに越させ、(かなり遅い時間に来ます)来てもやることはありません。従業員を呼び出して小言を言って、気が済むと従業員に勤務時間中に病院に送らせます。人手が足りないにもかかわらず私的に一人運転手をやらされ通常の営業にたびたび支障をきたします。就業規則にもそんなことはかいてありません。これって法律的に見てどうなのでしょう?
回答: うちもそうです。就業規則・賃金規定なんて対外的なもので内部では会長が絶対君主で従業員なんか奴隷か家畜のようにしか思っていない。みなでっち奉公のような状態です。まだ送り迎えなんか良い方ですよ。 法律的にどうこう言っても始まらない。クビになるだけです。お互い辛いですね。 小さな会社って会社であって会社でないところです。