質問: 今育休中ですが第二子妊娠しています。 心拍確認出来たら会社に報告つもりですが、本来ならば次の四月に復帰予定だったのに、それは厳しくなりました。 私の会社は私が初めて産休、育休取得の為、続けての産休に理解があるのかはわかりません。 出来ればまた産休、育休を貰いたいのですが... ちなみに出産予定は6月です。 同じ様な状況の方、どんな感じで会社に報告しましたか? 会社からは確実に白い目されるんだろうなと思いつつ、なんて言おうかなかなかまとまりません(>人<;)
回答: 同じように娘が8ヶ月で育休中での2人目妊娠中です。 私も同じ気持ちで少し悩みましたね。 9月復帰予定でしたが、計算したら2人目の産休が12月だったため、2ヶ月ちょいしか復帰出来ないことを考えたら、無給でのお休みにしてもらってます。 言うまではすごく言いづらかったし、迷惑を更にかける事にかなり心苦しかったです。 私の職場は中小で子供を産むような年齢の女性は私を含めて3人ほどしかいません。 そのうち育休を実際に使ってるのは仲良しの先輩と私だけです。 でも私のように続けて産休育休を取得した人はいません。 ちょうど心拍が分かった頃に、復帰するにあたって仕事内容の話をしたい。と社長に呼び出されていたので、良いきっかけだと思い、まだ予定日も分かってない時期でしたが、話をした時はびっくりしてましたし、おめでとうとは言われませんでしたが、嫌な顔は一切されませんでした。 心の内は分かりませんが、私の前では、まあ、国に貢献してるしね!と笑って対応してくださいました。 表向きだけでも私はかなり安堵しましたね。 心の内はなんとも思われてても良いです、迷惑をかけてる事実は変わりないので💦 でもその優しい大人な対応にだいぶ救われましたね。 とりあえず、菓子折りを持って、社長、事務員さん、自分の部署の方には報告も兼ねて渡してきました。 お気持ちよく分かるので少しでも参考になれば..🙌🏻