質問: 私は個人経営の農家に勤めていました。 勤めていた時は36協定というものに入っていました。そこの経営者の話だと36協定とは、月いくら働いても給料は一律でOKというものだと聞きました。 (そんな奴隷契約国が作るはずがないと思っていたので嘘だろうと思っていましたが)ただ農業の場合だと多少ルールが異なるという人もいるのでそのルールがわかりません。私は給料が月20万円くらいで夏が休みが何カ月も無くて朝5時から遅くまで働きます。しかし冬は暇になり休みが多くなります。そうすると時給換算だと年間トータルで月20万円くらいになるようです。その場合36協定に違反はしていないのですか?だれか教えてください。
回答: ここ読んでください。 36協定とは労働基準法36条に基づいた協定です。 簡単に言えば、残業、休出をしたときは法律に従い賃金を支払う協定です。 36協定が無いと残業も休出もできません。