質問: 試用期間内(見習い期間?)の退職 試用期間内(見習い期間)?1か月半ですが、退職しようと思っているのですが、 引き継ぎが無くや雇用契約書、労災、雇用保険などは入ってません(家族経営されてるみたいです社員は自分入れて3名ほどで) 理由は、自分が思ってたのと違って合わないのと健康面で不良が出始めたので辞めようと思っています。 即日辞めてくれとかは言われないと思うのですが、退職願は書かないといけないですよね? 4か月目以降は名刺を持たせるとか言われたのですが、試用期間と見習い期間は違うんですね?
回答: 私は、『試用期間』と『見習い期間』違うと思いますよ。 試用期間 実際に雇用できるか試す(経営者側から見て)期間 実際に働けるか試す(労働者側から見て)期間 会社があなたを試すと同時に、あなたが会社を試してもいい期間だと思います。 退職の意向があるなら、この期間に言うべきです。 なお、試用期間中は正社員として雇用された事にしない会社が多いと思います。 保険関係は入れてもらえないもありますよ。 見習い期間 一人前になるまでの期間 試用期間終了=見習い期間終了=一人前 こんなのはおかしいですよね。 板前見習いの方って、みんな試用期間ではないです。 だとすれば、長すぎます。 いつまでも 「私は見習い中ですので」と、低い物腰だと、かえって得をしますよ。 ちなみに3人しか社員さんがいらっしゃらなければ、見習い中でも名刺を持って 仕事をしないと、怒られると思いますが。 ちなみに、退職届は、きちんと書いたほうがいいですよ。 「いらない」っていわれるかもしれませんが、それが誠意だと・・・・・・。