質問: 緊急で教えて下さい! 三年半パートで働いたデイサービスの職場を、違う仕事の常勤になりたくて、12月末で退職する予定でした。 上司に二ヶ月前に報告した所、急に冷たい態度と口調になり、今日の仕事終了後いきなり、 『年末まで待たなくていいから、次の勤務で退職していいよ!』 と、言われて困っています。 私としては、年休消化したくて今月末に4日取る届け出を出しています。 私がすぐに常勤で働かなければならない状況を伝えてあったので、 『あなたの為だから、子供の側にいてあげて!』 と、言われました。 まだ私の仕事も残っており、(今月中旬には終わります)あと9回仕事に行けば勤務も終わりなのに、会社の言う事を聞かなければいけませんか? 上司は、はっきり言わないけど、年休を取らせたくないもようです。 精神的に今つらい職場ですが、金銭的に給料が欲しいです。 次の職場も明日が面接の為、まだ決まっておらず、本当に困ってます。 どうか良いアドバイスをよろしくお願い致します。
回答: 12月末で退職する予定でした、とのことですが、12月末で退職すると会社から承諾をもらっていたのでしょうか。 承諾をもらっていたのなら、いったん合意したものを会社が勝手に変更することはできません。この場合は、「退職していいよ」は、合意変更の申し入れにすぎませんから、断ってかまいません。