質問: 人事が採用したい人材を、経営陣に合意をもらう はじめての投稿です。 新米採用担当です。 人事が面接をして、採用したいと思った人材を 経営陣に合意をもらう要素はありますでしょうか? いい人材ならもちろん通ると思いますが 人事の意思を通したり、経営を納得させることを課題とされています。 要素があれば教えて頂きたいです。
回答: 職務権限は会社により異なり、会社によっては、職務権限規程などがあります。 まずは最終採用権が誰にあるのか、どのようなルールになっているのか確認することです。 会社の規模等により、人事部長が最終決定権を持っている会社もあれば、その後、役員面接、社長面接など経る会社もあります。