質問: 育休を取って復帰するか、退職するかで悩んでいます。 現在4カ月の初マタです。 比較的楽な事務仕事なのでもともと8カ月くらいまで働く気でいて、今もその予定です。 主人と相談して、産休育休は取得せずに退職し育児に専念するつもりでいました。 少し前に上司に相談したところ、産休育休の制度もあるし、まだ時間があるからぜひ考えてみてと言ってくれました。 市役所関係の契約職員として働いており、その間給与などは出ませんが、一年間の育児休暇と席を確保しておいてもらえます。 少し特殊な仕事で、基本は一日中館内に一人です。事務職ですが、ほとんど電話番としているようなもので、こんなに楽な仕事はどこを探してもないので手放すのはもったいないとも思っています。 初めての妊娠で、できれば2〜3才まで保育園には入れずに家で育てたいという気持ちがあり、退職を考えていました。 市役所関係なので有給ボーナスなどは充実していますが、契約職員の手取りは10万を少し超えるほどと少ないです。 退職せずに育休を利用して復帰するのを悩んでいる理由としては、 主人の手取りはまだ20代なのに私の3〜4倍あり、退職しても十分生活していける額かとは思いますが、やはりマイホームや車の買い替え、子どもの将来などを考えると少しでも貯蓄を増やしたいです。 育休後復帰しているママさん方もたくさんいらっしゃって、頑張れば自分もいけるんじゃないかという思いもあります。 しかし職場が一人なので、子どもが急に熱を出して休むことや時短勤務はほぼ厳しいです。 また一カ月フルで働き10万円、そこから保育料を支払い、子どもとの時間のことを考えると、そんな安月給で不安な思いをしてまで復帰する必要あるのか?とも思ってしまいます。 潔く退職した方が後悔ないでしょうか? 退職されたママさん、または復職されたママさんのリアルなお話を聞きたいです! 長文申し訳ありません ...>_<...
回答: 私は退職しました。 確かに、お金のことを考えると籍を置いといてもらえるのは嬉しいですが、がっつり育児してみたかったんです。(#^.^#) 赤ちゃんの頃は今だけですから。 仕事に行っても、気になってしまうだろうし、突発的な事で職場に迷惑をかけるのも...と考えました。 子供が寝ている間、今は自宅で内職をしています。o(*`・ω・ ́*)ノ