質問: 仕事についての質問です。 上司からの引継ぎが、ほぼ口頭だけで、しかもその内容も大まかなことしか引き継いでもらえません。 マニュアルや資料を作成してほしいと、言うのは私のわがままでしょうか?
回答: 引継ぎの曖昧さが原因で 具体的にどういった場合に業務に支障が 出ているかをまとめてたり 先輩に当たる社員に相談した時に どんな対応だったかを記録として残すか 証拠として録音・録画するなどして 準備をしてから 社長に相談するのがいいでしょう よく居るんですよ 問題にすると とぼける輩 充分に準備をした上で相談して下さい 頑張って