質問: 扶養内で働くことについて 8月で、働いていた会社を寿退社することになりました。 会社の方から、来年の4月まで、在宅形式で契約社員として働いてほしいと打診をうけました。 月給は14万予定とのことです。 入籍は11月を予定してますので、扶養に入るにも2ヶ月ブランクがあくのですが、8月までは倍ちかい給料を頂いていましたし、このお給料で結婚してから扶養家族に入れるのか疑問です。 個人のしめは1月だから、1~4月までのお給料は56万なので問題ないんじゃないの?という人もいれば、月給10万程度に抑えないと扶養には入れないという人もいて、よく分かりません。 この条件がよいのか悪いのか、もしかして損してるのでは?とちょっと疑問です・・・。 どうなのでしょうか?教えてください。
回答: まず 今年は配偶者控除は受けられません 健康保険の扶養被保険者には該当しませんから 現在の健康保険の任意継続か国民健康保険に加入です(質問の状況だと来年4月まで) 年金は退職月から国民年金第1号被保険者加入です (来年5月になり解約社員を辞めれば 第3号被保険者になれる) 来年の配偶者控除は 来年の収入が給与のみで 103万未満であれば該当します、これは 配偶者の年末調整に間に合うように手続きすればよろしいです 契約社員でも 厚生年金・健康保険の加入が可能であれば、加入すべきです 詳細まで検討して対応しないと若干不利益を蒙る可能性はありますが 来年4月までで 多くて数千円でしょう なお 失業給付金を受給する場合には いわゆる扶養家族には該当しなくなるので注意が必要です