質問: 現在、3ヶ月更新の派遣として働いています。 現在11週なのですが、妊娠がわかって会社に報告した直後の7週目から切迫流産で自宅安静のため会社を休んでいます。 会社は男性ばかりの会社で今まで妊婦がいなかった事、 事務所が3階にあり、階段しかないという事、もしもの時に対応が出来ない、何かあった時に責任が取れないので自分の体調と赤ちゃんを最優先に考えてほしい。と言われています。 自宅安静は今月いっぱいで明日の検診で自宅安静が延長かが決まるのですが、年末年始の休みを含め1ヶ月以上休んでおり、会社を辞めるべきなのか悩んでいます。 会社の上司達はコウノトリのドラマを見てから妊婦を雇うのが怖くなったそうです。 復帰をしても、また急に出血をしたらどうしよう? 体調が悪くなったらどうしよう?と思ってしまったり、周りに気を遣われながら仕事をするのも申し訳ないような気もして悩んでいます。 皆さんならどうされますか?
回答: わたしも一ヶ月更新の派遣社員でした!妊娠報告をした次の日に仕事中に出血し、流産の危機に... それから1週間おやすみをもらい、赤ちゃんは大丈夫でしたが、その先も赤ちゃんが心配なのでそのまま退職させてもらいました。