質問: 常勤は日曜日出勤しなければならないのか シングルマザーで、1歳になったばかりの子供と2人暮らしをしています。看護師です。自宅から職場まで車で50分〜1時間。自宅から職場まで遠い理由は、説明が長くなるので割愛します。もともと常勤で、現在は時短をいただいてます。職場には託児所がありますが、毎回子供を50分も車に乗せて連れていくより、その時間、近くの保育園に預けて遊ばした方が良いかなという理由で保育園に預けています。親の協力は得られません。本題です。保育園は日曜祝日はお休みなので、日曜祝日出勤は出来ないことを伝えたら「あなたは常勤で契約しているのだから日曜日も出勤してもらいます。日曜日は託児所を使いなさい」と言われてしまいました。保育園料に加え、託児所は1回2500円かかります。日曜日出勤することで給料が2500円を上回る訳では無いので、日曜日出勤がバカバカしいです。上記の理由がありながらも、日曜祝日は休み貰うのは一般的に難しいのでしょうか??転職を考えた方が良いでしょうか??日曜祝日を休みを貰えるよう粘ってみるべきでしょうか?私としては、ずっと今の職場で働いてきたので、日曜祝日をお休みを頂けることが理想です。職場の仲間や友人に相談しましたがみんな私に同情してくれるので、世間的にこの悩みは非常識なのか知りたくて投稿しました。アイディアください...。
回答: 看護師なら雇用元は病院でしょうか。それなら病院側の主張通りで契約内容通りであれば日曜祝日出勤は当たり前です。交渉して契約内容を変更してもらえるならそれがベストですが、出来ないならあきらめるか条件の合う他の病院に移りましょう。