質問: 自宅待機中の給与の支払い、自主退社について 現在、懲戒処分に該当する内容の不祥事をおこし、会社から自宅待機を命じられています。 待機理由としては免許の取り消しになるかならないか、行政処分が決まらないと判断ができないためだと聞いております。先週の取締役会でも未決定のようでした。 10月9日からの待機命令が上司から口頭にて命じられ、現在に至ります。 人事に確認をしたところ、現在は欠勤扱いとなっているようです。 このため、 1.自宅待機と命じられたが、欠勤扱いの為、待機中の給与は支給されないのか? 2.懲戒解雇処分まで長期に待機となるようであれば、自主退社は可能なのか? 直属の上司は会社に対し、色々と働きかけてくれてはいますが、数か月給与がないとなると、自主退社を考え、職を探さなければなりません。 以上、よろしくお願い致します。
回答: 1.自宅待機と命じられたが、欠勤扱いの為、待機中の給与は支給されないのか? 欠勤扱いとなれば、支給されないでしょう。 待機命令を会社都合の休業扱いとして評価するのであれば、最低でも6割の賃金を支払うよう求めることが可能です。 休業扱いとして賃金を支払ってもらうよう求めてみて、ダメなら賃金の支払いを求めて弁護士に依頼するか、個人でも入ることができる労働組合に加入して交渉してもらうことが考えられます。 そこまでは考えられないのであれば、退職をしてもいいでしょう。 退職を認めないなら、退職届を内容証明郵便で送付する方法が考えられます。 2.懲戒解雇処分まで長期に待機となるようであれば、自主退社は可能なのか? 解雇を一時留保するような就業規則が制定されていない限り、自主退社は可能です。