質問: 有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか? 一般的に他社はどのようにされていますか?
回答: 回答に記載するのを忘れましたが、有給休暇で当年分から消化させる場合は、就業規則に以下のような記載が必要となります。 従業員が請求した有給休暇は、前年度の繰越分がある場合も、充当は当年度分から行う。