質問: 国民健康保険未加入からの就職に伴う社会保険加入 タイトル通り、国保未加入の状態からの就職に伴う社会保険加入についての質問です。 昨年離職した後は無職状態やらフリーター生活やらなのですが、その間の国保を支払っていません。(後々加入するとなると未払い分直近2年については支払わなければならない事は知っています) こういった状態で就職し、健康保険に加入するとなった場合、加入は問題なく行えるのでしょうか。再就職した後にここで問題が生じ、採用取消にでもなったら、と考えると心配で心配で・・・ ご存知の方、よろしくお願い致します。 ちなみに国保未払い分については就職後、分納で行おうと考えております。
回答: 国民健康保険と健康保険は、保険者が違う(お住まいの自治体に対し、協会けんぽ)ので、相互に関連捕捉のしようがなく、失業時に加入手続きしてあったのなら、あなたに職を得たかどうかにかかわりなく、督促はしてきます。これからの健康保険加入も問題なく行えます。 で、年金保険料はどうされてます?無職中の国民年金と、これからはいることになる厚生年金、保険者はいずれも国で、あなたにこれから収入があることをばっちり捕捉できており、督促に応じないと、即給与差し押さえに走ります(いつになるかは年金機構の事務能力による)。