質問: 退職カテでの 退職理由に関する質問について。 退職理由をどうするか?の質問に対し 異口同音に「一身上の都合」で良いとの 回答が付きます。企業内レベルで、本当にそれだけで 済まされているんですか? 直属の課長や部長に「一身上の都合」で 退職を申し出て、 「あっそ。じゃあさようなら」 現実問題として、これで退職話は 完結してるんですか? よほど要らない社員ならともかく。 「一身上の都合」なんて、退職届と言う 書面上の世界だけの話ですよね?
回答: あっそじゃあさよなら、が大部分です。 おそらくあなたが務めてきたのであろう、中小零細企業でもない限り、変わりはいくらでもいます。 余人をもって代えがたい人物なんて、いないし、必要もないんですよ。 失礼ですけど、イグアナみたいな方ですね。