質問: 働き方改革で同一労働同一賃金で 正社員の給料を非正規社員に合わせるという場合 法的には問題はないのでしょうか?
回答: 逆です。 正社員の給料を合理的な理由なく下げることは難しいので非正規社員の給料を正社員に合わせることになります。 ただし、正社員には転勤があって非正規社員にはないというような場合には給料に差をつけることは認められますので実際には差はつくと思われます。 定期代とか家賃補助とか福利厚生面は厳密に同一労働同一賃金が求められるでしょう。