質問: 新卒での資格証明提出 はじめまして。 やっと念願だった企業への内定を頂き、そこで働ける日を心待ちにしていました。 しかし、今日、提出した履歴書に誤りがあったことが発覚しました。 toefl(cbt)の資格を215点あると思ってこれまで就職活動を進めてきたのですが、実際207点しかありませんでした。 しかも、それを取得したのが平成17年の冬で有効期限が過ぎていました。 これって履歴書詐称ですよね? 内定先は地方のメーカーなのですが、語学力にとても力を入れています。また、海外営業の部門別採用のこともあって、面接時にはtoeflではないのですが、toeicの点数のことをとても熱心に聞かれました。 toeicのスコアはもちろん間違いはありません。 でも、toeflのスコアは何となくで書いてしまっていて間違っていました。 他の質問の回答のように確かに素直に人事の方に伝えた方が良いとは思います。 でも、自分のミスでしょうがないとは思いますが、心の底から内定を取り消されることだけは避けたいんです。 そもそも、新卒で、しかも応募資格にない資格の場合でも資格証明書って提出しなければいけないのでしょうか? また、もし提出を求められたとき、紛失したが、有効期限が過ぎていたので再発行できません、と言い訳できるでしょうか? 念のためにこれから再度受験をしてみようと考えていて、207点以上の点数が取れたら、そっちを提出することも可能でしょうか? 苦労してもらった内定なので、涙が出るくらい困っています。 こんなミスをしてしまった自分が情けなくて、大嫌いです!!!! どなたか内定が取り消されずにすむようなアドバイスありませんか? よろしくお願いします!!
回答: it業界と畑違いですが採用担当をしているものです。 大丈夫です。 貴方の不安は全て的はずれです。安心してください。 まず、資格証明書。 求めたとして、何に使います? 大事な新卒採用者を点数で差別するためですか? まぁ企業にも依りますが、点数で採用してるわけではありません。 過去に事実それだけの点数をとったという実績があるなら問題なし。 ※取ってないのに点数を詐称したとなれば、コレは大問題です。 まぁできれば、再受験してより高い点数にしておいて欲しいですね。 内定を頂いてからコレだけ努力しました、と前向きな努力が見えて大いに良し。です。 ・資格証明書提出(但し内定時の証明書に限る) ...こんな提示条件あるわけないです。 見たいのは過去の点数の高い証明書ではなく、最新の成績証明書です。 仕事に従事したその瞬間にどれだけ英語力があるかの証明書です。 証明書の提出を求められることが仮にあったとして、特に英語のような即時性が求められるスキルであれば、より新しい証明書のほうが良いに決まっています。 十分間に合うから頑張れ~。 内定取り消し...ないですね。マトモな会社なら。 だいたい、人事の立場に立ってみてくださいよ。 その会社はtoeic850以上の人は、全員自動採用ってわけじゃないんでしょう? ロボット審査じゃないんですから。 あくまで採用されたのは貴方という人間であって点数ではないはずです。 胸を張って素直に間違いの申告をしましょう。 今すぐに。 そして、ミスを帳消しにするために、その点数以上を取得して来年4月に望みます!と強気に宣言してらっしゃい。 不安ならば、内定に際して最も身近に対応してくれた人に困っていることや今の気持ちも含めて包み隠さず相談してみることです。 つまんないことで悩みなさんな、といわれるはずです。