質問: 辞めたいのに辞めさせてくれない時、労働基準監督署に相談すればいいのでしょうか? もぅどうしたらいいのかわかりません...。 先日社長に辞めると告げたのですが、今日になって奥さん(専務らしいです)が会社に来ていて、辞めさせるつもりは無いと言われました。 辞表を提出したのですが、返されてしまいました。 またすぐに会う日があるので、その時は退職届に書き直して出そうと思ってるのですが、無事に辞めれるかどうか不安です。 何か決定的な解決策があれば教えていただけないでしょうか? 宜しくお願いいたします。
回答: >辞めたいのに辞めさせてくれない時、労働基準監督署に相談すればいいのでしょうか? 相談自体はできますが、退職のような契約関係は民事の問題であり、労基法とは関係がないので参考程度の回答になると思います。 >先日社長に辞めると告げたのですが、今日になって奥さん(専務らしいです)が会社に来ていて、辞めさせるつもりは無いと言わ れました。 辞表を提出したのですが、返されてしまいました。 辞めさせるつもりは無いと言うのは自由ですが、労働者には退職の自由があります。 会社の承諾が必要なことなく、退職の意思表示をすれば、民事上は2週間後に効力が生じるので強引に辞めればいいだけです。 場合によっては、ほかの方が書いているように内容証明郵便等で、退職の意思表示をしてもいいと思います。 >何か決定的な解決策があれば教えていただけないでしょうか? 円満退職にこだわるのであれば、会社次第となりますが、そうでないのであれば辞めればいいだけです。 労働局企画室の口頭助言により、話し合いの場を設けるように助言を求めることはできますが、辞めればいいだけなので相談員がどのように判断するかはなんともいえません。