質問: 注意しても反省しない部下について 注意をするとすぐに腹を立てる部下がいるので、その点を注意したところ、「人間だから、喜怒哀楽があるのが当たり前だ。 」と言って、全く反省しないし、そういう評価をする方が間違っていると主張してきました。 この場合、どのように対応するのが適切なのでしょうか? どのようなことでもいいので、アドバイスしていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: 腹を立てることを注意しないで具体的にミスなどを直すように言うのはどうでしょう。ミスを直させる方が重要では。