質問: 実は、よくあることですか 派遣カテでは大変お世話になりました。 ようやく動き出せた感じがしています。 初めてのことなので、実はよくあることなのか、 派遣に関わっている各々三者の、どなたかのご意見をいただければと思います。 派遣会社作成のスキルシートについてです。 派遣元が派遣先へ紙面で紹介するときのものと 書類通過後に、顔合わせの場でスタッフと派遣先に示されるものは、 今までは何の疑いもなく、同じものだと思っていました。 でも、今就業している案件では(初めて稼働する派遣元です)、 就業後偶然、違っていたと知りました。 因みに、顔合わせ前のスキルシートの方が、 住所や職歴(経験した仕事内容)が詳細なものでした。 そして、顔合わせは5分ほどで終わり、 その直後、派遣先から派遣元へ、退職した会社名の問合せがあり、 営業担当は、社名等を伝えていました。 こういう事は、普通にあることなんでしょうか。 この派遣元は系列系の派遣元で、 派遣先にも、この派遣元の親会社の社員が出入りしているのですが、 (親会社が派遣先と取引関係にあります) これが何か関係しているのでしょうか。
回答: 仕事柄、採用面接をする事がございます。 この経験から回答させていただきますと、よくあることです。 1.事前紹介でのスキルシートと面接でのスキルシートの相違 事前紹介では該当者の有無判断ですので、基本的は個人情報は含まれて降りませんが、面接段階では採用判定であるため、ある程度の個人情報を含むスキルシートもしくは履歴書や職務経歴書の提出を求めることがございます。 2.退職した会社名の問合せに関して 業界にもよりますが、基本的に同業他社からの経験者に関しては、機密情報の観点で、マナー違反となったり、お辞めに成られた会社の就業規約で、同業への転職に関する記載があったりしますので、無用な会社間のトラブル防止のためにお聞きすることがございます。