質問: 2週間後に手術を受けるために入院する予定です。一ヶ月は会社を休むことになります。 仕事は不動産の営業で、緊急事態宣言が出ても、会社の出勤は変わりません。 コロナにもかかれないし、もちろん風邪もひけません。 リモートを推奨されている今の状況で、変わらずお客さんは来て、接客、案内もあるし、一応予約制にはしていますが、構わず来客があります。 正直コロナ怖いです。 社長からは、社員全員にコロナが恐ければ有給を取り休むように言われました。 まあ、長く勤めていても、いざとなればそんなものだと思いますが、復帰した時にそんな会社だから、自分のモチベーションが続くかなとも思います。 有給は権利だから、入院まで自己防衛のため、忙しくなりそうな日は休むつもりです。 客観的な意見聞きたいです。 私の会社どう思いますか? 社長はケチです。
回答: 逆にあなたが不動産屋の社長だったらどうしますか? いつ終息するか分からないコロナ禍において、 休業にしてテナント料を払い続けますか? 休業なので社員にも給料は払えません。 社員がそれで納得してくれるのか?辞めてしまうのでは? よそは営業しているのにうちだけ休んで、 今後の社業に影響は出ないのか? 社長の仕事は会社を存続させ守る事です。 世界中の誰も経験したことのない事態への対応を迫られています。 業種によっては国から補助金がでたりもしますが、 GOTOキャンペーンなどふざけた施策しか取れない国も頼りにできません。 ご自身が感染したくないなら休めば良いとは思いますが、 病気で死ぬか、経済的に死ぬか、あなたが社長ならどちらを選ぶのが 正解だと思いますか?