質問: 給料が新入社員よりも安い・・・ 今年入社3年目、25歳のマメと申します。私は文系短大を卒業後、今の会社にアルバイト(入力業務)として採用されました。そして2年間のバイトを経て正社員に採用され、その際に給料の提示があり、それが「月給16万円」でした。(私の会社の初任給は19万円です。)その時は何の疑問も持たず了承したのですが、入社3年目の今、とても疑問に思います。私の職種はプログラマーなのですが、確かに私は専門の勉強をしてきたわけでもないし、アルバイトから正社員になりました。しかし、3年目の今、1人前に成長したと思いますし、新入社員の子より仕事はできます。(当たり前ですが。新入社員よりも出来なかったらおかしいですもんね(笑)。)社長は軽く男女差別などもあり、それもあるのかな、と思いましたが、さすがに給料3万円の差は痛いです。これは社長に直談判すべきでしょうか?
回答: 私は4大卒だったんですが、大昔の新入社員時代、専門学校卒の先輩から嫌味を言われてたみたいです。人づてに聞いた事ですが。。。「あの子は新入社員で仕事がなにもできないくせに、俺達より給料良いんだぜ」って。学歴性の給料体系は確かに不公平です。でも...