質問: アルバイト・契約社員の違いについて 初めて投稿させていただきます。 このたび、月に8日程度の事務作業をしていただくスタッフを雇用したいと思っています。 アルバイトもしくは契約社員といった形で採用になるかと思うのですが、この違いがよくわかりません。 どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。
回答: ■アルバイト、契約社員、パートなどの用語は法律用語ではありません。 これらの非正規社員が増えてくれば、会社で定義が必要となってきます。 △参考としては、 ・正社員と同じ勤務時間であるが、期間が決まっている人・・・契約社員 ・正社員より勤務時間が短い人・・・パート ・正社員と勤務時間は同じであるが勤務日数が短い人・・・アルバイト また、 ・雇用保険に加入する人で期間が決まっている人・・・契約社員、 ・雇用保険に加入する人で期間の定めのない人・・・パート ・雇用保険加入基準を満たさない人・・・アルバイト *雇用保険加入基準=週20h以上かつ31日以上雇用する見込みのある人 以上