質問: フレックス勤務者について いつもお世話になっております。 現在フレックス制度について、社内で変更を検討しているのですが、1日当たりの最低労働時間を設定した場合、フレックス対象者にも適用することが出来るのかお伺いさせてください。法的な問題点等があればご教示ください。 よろしくお願いいたします。
回答: フレックスでもコアタイムを設けて社員が意思疎通する上で時間拘束ができますので可能です。 コアタイムを日ごとにあまりばらばらに設定すると意味がありませんので、現実的な時間で設定すべきでしょう。