質問: 自損事故後の賃金について インターン研修中に自損事故で社用車を廃車にしてしまいました。 もともと2ヶ月のインターン研修のちに雇用の予定だったのですが、 インターン終了後、雇用はされるが半年間は必要最低限の賃金しか払わないとのことでした。 インターン中は週5、土日両日出勤した週もあり、その振替休日も無し、賃金は一銭も払われず、 インターン後の半年間は家賃55,000円なので、月の賃金が60,000円とのことでした。 このような給与体系は法律ではどうなのでしょうか また、対処方法などありましたらご教授願いたいです。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 > インターン中は週5、土日両日出勤した週もあり、その振替休日も無し、賃金は一銭も払われず 休日手当の請求が可能です。労働基準法上の労働時間に該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。 > インターン後の半年間は家賃55,000円なので、月の賃金が60,000円とのことでした。 給与からの天引きということでしょうか? 労働基準法24条違反について、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 労働局に相談されるのがよろしいと思われます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 不当な対応には屈しないで下さい! 良い解決になりますよう祈念しております。