質問: 会社のおかしな確定申告手続きに応じなければならないのか?? 少し複雑ですが、専門家の方、詳しい方よろしくお願いします。 昨年、ある事情で会社を移ることになりましたが、移った会社は元の会社のグループ会社です。 元の会社での給与は80万円でしたが、なぜか50万円(勤務先)と30万円(ダミー会社)の2枚の明細に分けられての支給で、社会保険、厚生年金は50万円分の明細分だけ控除され、30万円分については所得税10%が控除されているだけで他の控除が無い状態でした。 会社を移った後の給与は50万円に減額され、またもや同じように勤務先とダミー会社にそれぞれ30万円と20万円に分けた給与明細書で、保険、税金の控除も以前と同じ処理になっていました。 このことだけでも会社に対して不信感でいっぱいなのですが、確定申告の時期になり会社から「2ヶ所からの支給だから確定申告が必要だ」と言われ、渡された申告書を見るとまったくでたらめで、元の会社からの給与支払いはなく、現在勤務中の会社とダミー会社より給与が支給された形になっていました。 こんな事があり、会社に対しての不信感は以前にも増して膨れ上がっていますが、教えていただきたいのは、 (1)中途退職、再就職の場合、収入が著しく減った場合、税金の優遇があると聞いたことがあるですが、あてはまりますか? (2)そもそも1ヶ所の勤務であるにも拘らず、会社の都合で勝手に2ヶ所からの支払いにしている訳でその場合、税額は違ってきますか? (3)会社の経理処理に違法性は?税務署に聞けば分かると思いますが、事前に知識をつけていたいと思います。 当方、相当参っております! よろしくお願いします!!m(__)m
回答: 返事が遅くなりました。 追加補足について何も触れていませんでしたね。 すみません・ >元の勤務先の給料は合算されて源泉徴収されていませんか? 合算はされていますが、30万円程金額が違っています。 →差額が生じているのは支給額の欄? それとも源泉徴収税額の欄ですか? お抱えの税理士が居てその税理士も今時で手計算してる わけじゃないだろうし、源泉徴収票自体が当てにならないのなら 1年間の給与明細集めてご自身で確定申告の計算をしてはいかがですか?国税庁のhpでpcから素人でも比較的簡単に計算出来、 そのまま申告書が出来る仕組みになっています。 3月17日まで確定申告受け付けていますから。 >確定申告書によると約26万円税金を支払わなければならなくなっています。なんで??って感じです。 →会社顧問の税理士が個人の確定申告を計算してくれているのですか? しかも2つの会社が月次の給与で源泉徴収 (特に乙欄で6%の税額のところを10%で徴収→30万の10%=3万×月数) しておきながら、更に過不足で26万もの税額の徴収が必要になった という訳ですか?それは明らかに何かが違います。 その確定申告書を見ないと何とも言えませんがその確定申告書怪しい・・・ >保険、年金額も実際の所得より少なく控除されていますし2箇所に分けることによって給与所得控除額自体も違ってくると思うのですが?? 源泉票を見ると年収約950万円の内、給与所得控除対象の金額は約570万円で、それ以外は控除がありません。 →何箇所から給与を受けていても、合算して年額で計算を 引き直しますので、この為に給与所得控除額が代わることはありません。合計年収が950万なら950万×0.9-120万=735万 これが給与所得控除後の給与です。よって給与所得控除額は215万です。jojo6969さんの言う570万が源泉徴収票の「所得控除の額の合計額」を指すのなら、735万-570万=165万が課税所得となり税率5%で 年間税額が8万程度になるんですが・・・ この件を告発するなら税務署は意味ないでしょう 月次がイレギュラーな事でも確定申告で合計で再計算するので しかも月次で多めに税金を徴収しているのだから 脱税しているわけじゃないから・・・ 一方、労働基準監督署はと言うと・・・これも給与の未払い不払いの状態ではないし。 では、社会保険事務所。ここは見せかけの低賃金で社会保険料 払っていることになるので、不利益を得ていることになります。 でも今、年金問題で社会保険事務所もそれどころじゃないかも・・・?