質問: 契約期間中ですが派遣社員を辞めたいです。 現在、派遣社員として働いています。12月末までの契約だったですが、11月末までの契約だと勘違いして別の会社に応募、正社員として内定を頂きました。3ヶ月更新なのですが、最後の更新の際もう契約は更新しない旨、賃金に不安がある旨お伝えしてました。また、面接に行った旨は派遣会社の営業の方は面接に行く前から知っています。面接が平日だったのでお休みを頂いたのですが「まだ派遣先に伝えていないので病欠と偽ってください」と言われました。また、「今後、期間中の応募はやめてください」とも。この段階で転職を考えている旨を伝えてから一ヶ月が経っております。一応内定先には12月末まで契約期間があると伝えているのですが、できるなら早めに入社して欲しいと言われています。実はもう一つ会社の面接を受けておりまして、そちらが本命の会社です。こちらの会社は一次面接が終わった段階なのですが、もしもこのまま12月末が就業開始日だと他の人との選考の際負けてしまう可能性が高いと言われました。当たり前だとは思います。契約期間を間違えて把握していた私に非があるのも、契約期間の途中で破棄することが迷惑になることもわかっています。ですが一人暮らしなので家賃、光熱費などの支払い、食費の確保だけでお給料が殆ど無くなってしまい、貯蓄はゼロです。もし何かあったらどうしようと毎日不安です。この場合、頂いた内定先に無理を言って待ってもらうか(待って頂けるなら一番良いですが...)、待てないと言われた場合は辞退をしてまで契約期間を派遣社員として全うするべきなのでしょうか。もし辞退をして契約期間を全うした場合、そんなに都合よく正社員雇用がまた見つかるでしょうか。
回答: 契約途中で退職をするリスクはご存じだと思うので割愛します。以前の大手グループ会社の関連先会社で就労経験があります。在職時に30代半ばのエンジニアの方が高い倍率で転職されました。その方は前職の引き継ぎに3か月かかりましたが、それでも会社は彼の...