質問: 分かっていたつもりなんですが、よく分からなくなってきました。 休めば有給を使わない限りどちらもその日の給料が減るが、月給制は祝日などの影響を受けずに常に固定で、日給月給制は実際の労働日分だけ払われる。こう考えていました。 ただ、ネットでいろいろ調べてみると「一般的に月給制だと言われているのは日給月給制である」という記事も見かけ、境界がいまいち分からなくなり混乱しています。 簡単に二つの違いを教えていただけないでしょうか?
回答: 「一般的に月給制だと言われているのは日給月給制である」 間違いだと思いますよ-。 tabasuko_otokoさんの言う通り、月給制というのは祝日が ない6月でも、祝日が多い5月でも毎月の給料が変わらない のが月給制です。 日給月給制って1日いくらで計算して日払いではなく便宜上 月1回給料日に支払うのが日給月給です。 なので祝日の多い月は給料減ります。だって日給なんですか ら(^^) 祝日関係なく給料減らないのが月給です。と思いますけど・・・。 だって月給で毎月給料同じなのにわざわざ「日給月給」と 言うはずがありません。 そりゃ月給制でも、有休ではなく欠勤したら給料も引かれ るし、遅刻早退しても給料引かれます。それは日給月給制 でも同じです。