質問: 勤務間インターバル制度のデメリット・問題点とは
回答: 最も大きなデメリットとして考えられるのは、導入時の負担でしょう。社内の調整で反対意見も多くでるでしょうし、システム導入なども必要になってくるでしょうから、費用の面でも負担がかかります。しかし、長い目で考えれば「従業員のことを大切にする会社」としてイメージアップにもつながりますし、人材確保の面でもプラス効果があるでしょう。