質問: 旦那の手取りが22万 私が保育園でパートとして働いたとして 月に7万から8万の収入 合わせたら約30万。 子どもがもしかしたら同じ園に入ることが出来るかもしれないということで旦那にちらっと、そういう場合って正社員とか行けるかな?と話したところ正社員で行けとすごい押されます。 ですか、園側がパートしか募集していなかったりすることもあるしまだハッキリしてない状況です。 私も最初は正社員で行けるかなと思いましたが、 子どもが小学校に通いだした時のこと、まだ小さいことを考えてやはりパートで子供との時間も欲しいと思いました。 保育士正社員だと早番遅番があるので、一緒に通えたとしても子供の時間もバラバラになるので。 じいちゃんばあちゃんにはなるべく頼らず自分たちでやっていきたいという気持ちがあり、正社員になることが出来るなら子どもの手が離れてからでも遅くないのではと思いました。 子どももインフルになったりして、職場にも迷惑かけることになるし。パートでも迷惑をかけることは変わりないですが、時間変動がないため正社員よりはいいのかなと思ってます。 旦那は、正社員なら収入が違うことボーナスが出ることしか考えていません。 たしかに、収入は大切ですが子どもが体調崩すこととかを考えて欲しいなと思ってしまいます。 その考えが通じないんです。 実際、今旦那だけの収入で何とかやっている状況で 苦しいですが頑張ってます。 パートの収入が入れば少しは余裕が出来ると思うのですが...。 上手く伝えてるつもりが、伝わらないのがつらい。 この内容で、喧嘩ばかりです。 帰ってくるなりこの話で家の空気が重い。 私の考えが甘いんですかね。
回答: 先程解決しました。 《4月からパートで》になりました コメントありがとうございました。