質問: 1月に育休を終え職場復帰する予定なのですが、先日職場へ顔を出した時、職場の雰囲気もスタッフもガラッと変わっており、とても復帰したい職場ではなくなっていました。 育休から職場復帰せず辞めるのは常識的にダメですよね? せめて1ヶ月とか働いてみて、その旨話し合うべきですか?
回答: 顔を出した時と実際働いてみると違うかもしれないですよ。 育休とられてるのに一ヶ月働いて辞めるとかは無しだと思います。 働いてみて理解もなく休み返上、残業ばっかとかなら 考えますがそうでなければ私なら1年は我慢します!