質問: 先輩のタイムカードの計算ミス 初めてのトピです。よろしくお願いします。入社して14年、前7年は11人のタイムカードの勤務時間計算をしてきました。その内4人はパートさん3人と社員の私です。ミスが無いよう3回は検算をし、一番長くて時間に厳しいパートさんにミスがないねと誉めてもらいました。その後そのパートさんが退職し、新しいパートさんの入社後、タイムカードに触れようともしなかった経理の先輩が「パートとあなたの4人分は私がやる」と仕事を取られてしまいました。後7年は経理の先輩なので、計算ミスなどないだろうとの思いでお任せし現在に至ります。一昨年暮れの事です。普段忙しく給料明細もろくに確認しなかったのですが、どうも自分の残業時間が違うと気づき、過去3か月分タイムカードをコピーして確認しました。まさか・・3か月全部違ってました。ならばパートさんの分はと確認したら、これも全部違っていました。4人とも計算が合っていなかったのです。このことを責任者の所長に報告しました。先輩よりタイムカードの仕事を返してもらいたい、そして注意をして欲しかったのですが、所長は気の強い先輩に言えないと言うのです。他の経理業務にも間違いを発見しておきながらです。今後どうしたらと詰め寄った所、少し考え先輩に隠れて計算しようと言いだしました。所長が注意できないものを私が言える訳もなく、でもきちんと給料計算に反映して貰えるなら、情けないけどその案を受け入れました。先輩が堂々と自分の机で間違った計算をしているのに、私は計算ミスに気づいていながらパートさんに言えず、場所を選びながら影で計算しなくてはならない立場に所長への怒りと、ずさんな先輩に心が痛いです。皆さん、今後どうしたらいいのかご教示ください。
回答: 7年間も同じ仕事してきたの?先輩のミスを修正しながらの。で、そのミスってどういう内容なのでしょうか?毎月間違えているのなら、既に計算方法から間違えているって事でしょう?それなら、自分で先輩に言いますよ。所長がヘタレなら自分が強くなるしかない...