質問: わいせつ罪が適応されるケースについて。女性社員が男性社員に二人でカラオケ中に胸部を触られました。 先日会社の女性社員が、同じ会社の男性社員と二人でカラオケ中に胸部を触られました。 女性社員は、今後も仕事で関わる男性社員に対してどのように対処して良いか悩んでいます。 そこで先生方に2つ質問がございます。 1. 男性社員に法的な罰則は適応されるでしょうか? 2. 法的な罰則が適応される場合、社内や男性社員の家族に知られずに対処する事は可能でしょうか?
回答: 服の上からということであれば、強制わいせつ罪が適用されるほどの行為とまでは言いがたいです。公共の場所であれば迷惑行為防止条例違反になりますが、カラオケの個室であれば、公共の場所でないので成立しないでしょう。ただ、暴行罪にはなると思います。 社内や相手の家族に知られずに対処できるかはわかりません。相手がいうかもしれないからです。弁護士をつけて慰謝料請求をされてはどうでしょうか。