質問: 面接辞退メールへの企業からの返信にはどう対応すべき?
回答: 企業側が面接辞退を承知した旨が記載されていたのであれば、基本的に再度返信をする必要はありません。もし、より詳細な辞退理由を聞かれた際には、誠意を持って具体的に辞退理由を記載すると良いでしょう。メールでのやりとりが複数回に及ぶ際のマナーについては、「面接のメールの2回目に返信する内容は?例文も合わせてご紹介!」のコラムをご参考ください。