質問: 産休に入る前にしておかないといけない手続きなどはありますか?切迫早産のため、今は傷病手当扱いです。先程会社に「産休はいつからで、何か手続きする事はありますか?」と聞いてみた所、「産休は産まれた日から計算するから、今はまだいつからとは言えない、手続きも産まれた後」と言われたのですが。 1これが普通なんでしょうか?産休に入る日など、てっきり出産予定日から計算するものだと思っていました。(自分の計算では予定日が9月3日なので、7月の24日からは産休扱いだと思っていました) 2本当に産まれるまでは何も手続きはしなくていいのでしょうか? 自分自身知識が無いのと、担当の人事の方が産休などの手続きなどに不慣れとの事で、本当に言われた通りでいいのか心配で
回答: 予定日ではなく、産まれてからです(^^)