質問: 育休明け 時短で月給から時給制になった方いますか? トピを開いてくださり、ありがとうございます。表題のとおりですが、昨年子供が6か月のときに育休から復帰しました。産休、育休に入る前に8h->6.5h勤務になるので給料の額が変わる旨、会社から文書を頂きそれで了承しました。その文書には1時間当たりの単価が書いてありましたが\〇〇/月額と書いてありましたので私は月給になると思っていました。しかし、今は時間給で、交通費もその時給に含まれているそうです。全て後出しです。時間給、交通費のことは聞いていませんでした。ちなみに9時ー5時勤務、休みは日曜日のみです。稼働日数が少ないときはびっくりするようなお給料です。なお、労基にその文書を持って相談したところ時給とは書いていないけれどそう解釈しようと思えば出来るかな、と言っていました。10人ほどの小さな会社で女性1人、産休育休も初めてのケースです。
回答: 回答、ありがとうございました。給料計算のため、時給になることがよくあることがわかりました。ご指摘の通り、長時間保育が出来る保育園へ変えてもとの就業時間に戻るつもりです。ありがとうございました。