質問: 転職か半単身赴任か。 おはようございます。 仕事・家庭について悩んでおりご相談させていただきます。 私は妻(専業主婦)、子ども2人がいる九州在住の既婚者です。 現在、所属している部署が縮小になるため、 新規事業の立ち上げメンバーを打診されています。 長期出張で関西方面に行き、期間は成功するか失敗するかの 見極め時期までという曖昧な内容です。 成功してたら他の地域を攻めるとか、全く畑違いの事業なのに 売上も右肩上がりの計画を立ててあります。 実際、縮小した部署も当初は右肩上がりの計画がされていましたが 市場マーケティングをしていなかったのか、市場にさほど受け入れられずに 全く売上が立たずの状態でした。 尚、住まいは会社が負担、出張費として3万円以上を支給、 帰省費用(口頭約束で金額不明)を提示されています。 単身者なら問題ないでしょうか、私の場合、この打診を受けた場合 以下の問題があります。 ・春から上の子が年長、下の子が入園で行事が2重で発生して多忙になる。 ・妻の実家は日本海側で、頼れる親戚などもいないので全てにおいて負担増加。 ・妻の不安感。 ・父不在が続くと子どもの精神状態が荒れてくる経験あり。 上司にはこれらを話した上で、妻と話し合い結論を出すとは伝えました。 okを出せる条件を言って欲しいと言われましたが、過去の事例を踏まえて、 新規事業で売上もない状態の部署で条件が通るなど思っていません。 妻は自分も働くから辞めて転職してと言っています。 しかし、給与が下がり、家族を苦労させることに私は悩んでいます。 ダメもとで「月の半分は関西、月の半分は九州」を言ってみようとは思っています。 世の中には単身赴任している方は沢山いて、小さな悩みだと思われるかもしれませんが、 1度しかない人生、子どもが小さな大事な時期を大切にしたいと思っています。 皆さんならどうされますか? 良きアドバイスなどがございましたらお教えいただけたらと思います。 宜しくお願い致します。
回答: お住まいが賃貸なのであれば、家族で一緒に引っ越されることを検討されてはいかがでしょうか? 実際の給料にもよりますが、さほど待遇がいいわけでないなら、 転職してしまってもいいと思います。 何はともあれ、 一人で悩まずに、ご夫婦でしっかり話し合って、 家族のために、お子さんのために何がいいのか? 結論を出すといいと思います。 余談ですが、一人で悩むより腹をわって相談した方が、夫婦も円満にいくことが多いです。