質問: 有給休暇について。どうしても有給休暇分のお給料をいただかないと気が済みません。 今、勤めている会社を3月末で退職します。 そのことについては、1月末に有給休暇を消化したいという要望と共に伝えました。 その際に全部は消化できなく、数日出勤してもらうと言われました。 そして来月分(3月)のシフトを確認したところ、公休7日と有給休暇3日の合計10日しか使用されていなく、公休をとらなければならないと思いますが、その分有給休暇を使えないため有給休暇分のお金が無駄になってしまいます。 ちなみに有給休暇はあと30日近く残っています。 どうしても有給休暇分のお給料をいただかないと気が済みません。 そこで、どなた様かに上司に対してどう言ったらかとか、文書にした際にどのように記載したら良いのか、アドバイスいただきたく思います。 よろしくお願いいたします。
回答: どうしても有給休暇分のお給料をいただかないと気が済みません。 有給は権利ですから,自由にとれます。 ただ買取については会社が了解が必要です。 あと,会社の時季変更権はあるのですが,退職が近づいているということですから,それは制限されます。 ですから,あと残された期間でできるだけ取得できるよう話されてください。 場合によっては労基署に相談されてもいいでしょう。