質問: 度々お世話になっております。 無知なのでこの場合どーなのか 教えてください😭、、、。 予定日が8月の9日で、 出勤する最後の日は6月の29日で、 有給を使うので退職日は7月11日になります( ́・ω・`) 雇用期間は1年ちょっとです!! この場合出産手当金は頂けるのでしようか? また申請はいつまでにしたら いーのでしようか? また退職する場合も頂けるんですか? 同じパターンだった方や お知恵がある方教えてください😭
回答: 退職日が7/11だと、6/29〜7/11までの分が受け取れないので、可能ならもっと早めに有給消化した方が良いと思いますが、出産手当金自体は受け取れますよ♪ 雇用保険は関係ないので、社保の加入が一年以上あれば大丈夫です!