質問: 有給休暇、就業規則、営業手当てについて会社と争うにはどうすればいいでしょう?
回答: 「今の仕事を出来るのが自分しかいなく」なんですよね。辞められて困るのは誰なのか。 「休みくれなきゃ辞めるぞ」って言ってみたらどうですか。ブラフで。 正当な権利の行使ですので、損害が生じても、賠償責任は発生しません。寧ろ、訴えられたら、事実が明るみになり会社が困ったになります。