質問: 社員家族の見舞い 小さい会社を経営している者です。 会社の社員の家族が自宅にて怪我を負い、入院・手術となりました。 会社の規定にはお見舞いはありません。 一般的にお見舞いをするべきなのか、それとも社員の都合での業務調整する程度で良いのか、悩んでいます。 小さい会社だから何かする、小さい会社だからあまりしない、色々な意見もあると思いますが、皆さんの会社ではどのようにしているか、教えてください。
回答: 小さい会社ならお見舞いされてはいかがですか。 とても感謝され、必ず今後の社員の励みになります。 こうした心の結びつきと「恩」が会社を盛り立てるのです。