質問: これは個人情報保護法違反ですか 不倫相手が自分の退職の理由として、私とのトラブルを上層部に話しました。これは個人情報保護法違反に該当しますか。 その不倫相手は以前から他企業から引き抜きの話があり、私とのトラブルがなくても退職は視野にあったと思われます。
回答: 個人情報保護法は、大量の情報を扱う企業などに対して、個人情報取り扱い等の義務を課すものです。 不倫相手が会社に何を言っても、そもそも対象が違うのですから、個人情報保護法違反にはなりません。 会社の風紀上不倫は褒められたものではないので、会社に話したことを責めることはできません。 自業自得です。