質問: 育休中の仕事復帰についてです。 私は病院に勤めており(事務)現在育休中です。 GW明けの5月7日より復帰予定でしたが、職場で自分がコロナに感染してしまったり、何よりそこから子どもたちへ感染してしまうことを考えるとどうしても不安で、少しお休みを延ばしていただけないか職場に電話で相談しました。 所属長からは「皆不安な中毎日対策して出勤している。自分だけじゃない。医療従事者としてもっと自分でよく考えろ」と言われてしまいました。他の職員も家庭を持っている人が多いのでもちろん申し訳ない気持ちもあります。しかし1歳未満の子がかかると重篤化する恐れもあると聞きますし、とても悩んで電話しました。 現在育休中なので今週は保育園自粛で慣らし保育もストップしてしまっている状態です。GW明けから急に朝から夕まで保育園に預ける心配もあります。なのでせめて1週間でも、とお願いしてみましたが「もう7日から復帰するシフト作ってあるんじゃないか?」と全く聞いてもらえず。 仕事の忙しさ、職員不足等もあるのでしょうが、子どもの安全を考えて相談した言動をここまで言われるととても辛いです。せめて延長できないにしてももう少し言い方はなかったのでしょうか.. コロナの感染、所属長とのこと、急な標準時間の保育と、不安だらけでとても7日から前向きに仕事をできる気がしません。 私の考えは間違っているのでしょうか?
回答: toseさんの気持ちも分かるし 所属長の言ってることも分かります。不安ですよね。 私は、この状況で4月から仕事復帰しました。介護職です。下の子10ヶ月、慣らし保育はコロナの影響で3日間ぐらいしか出来ず...😢でも、朝から夕方まで頑張ってくれてますよ😊保育園の先生はプロなので、うまくやってくれます👍️ 人間、色々な人がいます。もう、『所属長はそうゆう人なんだ』って思いながら仕事した方が イイですね!!️考えすぎても toseさんが疲れちゃいますよ💦