質問: 会社でパワハラを受けて、病院から診断書をもらったとします。 この診断書の代金や、初診料・再診料などは負担しなければならないのですか?労災が認められれば、あとで補填されるが、 労災が認められなければ、自分で負担する。という認識であっていますか。
回答: それは外科的(傷害)な診断書で、因果関係が明確なんでしょうか? 労災以前に傷害事件なので、警察に被害届を出して、加害者に医療費その他請求。会社がそれを認めているなら会社に諸々請求って話になると思うので、状況によっては代理人を立てる事案ですね。 精神的な疾患なら、直接的原因がパワハラだと証明する必要があるので、証拠を持っておく必要があります。 でも、因果関係を証明するのに時間も手間もお金もかかると思うので、労災認定も難しいかもですね。