質問: 休憩時間は賃金を支払う義務はないか 就業規定では、定時(17時)後、3時間の残業の際は10分、その後2時間後毎に15分の休憩を 与えることにしています。 この休憩時間に対して賃金を支払う必要はないと思うのですがいかがでしょうか。 つまり残業申請にはこの休憩時間を差し引い実労働時間で申告させるが正しい?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、賃金支払義務が生じるのは労働時間に限られます。 休憩時間は、当然ながら労働時間には含まれません。また両者を合わせて一般的に拘束時間と呼びますが、拘束時間に対して賃金支払を要するものではございません。それ故、実際の労働時間のみで残業申告して頂くことになります。