質問: 定時が7.5時間はなぜなのか? 一般事務のolです。 労働基準法で定められている一日の最高労働時間は8時間だと思いますが 定時が9:30~18:00(休憩1時間)で7.5時間です。 月給制なので7.5時間働こうが8時間働こうが会社が支払うお給料は変らないと思うのですが なぜ8時間maxで働かせないのでしょうか? 我々労働者としては同じ給料なら少ない時間のほうがいいですが、 会社としては同じ給料なら法律にひっかからないくらい目いっぱい働かせたほうが得ではないですか? ちなみに残業は仕事自体が発生しない為、ほとんどなしです。 毎日定時に帰れます。 ごくたまに残業が発生しますが 7.5時間以上の定時を越すのでしっかり手当がつきます。 もし労働時間が7.5時間から8時間労働になってもその30分でやることはあります。 何かご意見よろしくお願いします。
回答: 1日7.5時間でも、8時間でも、同じ給料という前提が間違っています。 例えば、30分時短する代わりに、月給を1/16引き下げるというように、賃金支払い総額を引き下げるために時短したという会社もあります。 ご質問者の会社でも、現在の月給は、1日7.5時間労働を前提として、同業他者などの平均時給などから算出した上で、労使が合意していると思いますから、1日8時間労働にしても同じ給与体系が維持できるとは思えません。