質問: 転職で応募先企業から不採用の連絡をもらいました。返信したほうがいいですか?
回答: 通常、応募者への不採用通知は企業側からの最終連絡となります。そのため、企業側としては応募者から返信がないことを前提に考えており、返信がなくても気にすることはないでしょう。 もし選考中にお世話になった社員に対し、個別にお礼を言いたい、結果について気持ちの折り合いをつけるために返信したいなどの理由があれば、返信してもいいでしょう。 なお、不採用通知の返信で、不採用になった理由を問い合わせしたいという方もいるようですが、企業から明確な理由を聞くのは難しいかもしれません。企業は応募したほかの候補者と比較して総合的に判断しているため、理由を聞いても期待した回答ではなかったり、返信がもらえなかったりする可能性もあります。