質問: 国民年金の未納と60歳以上での納付について 現在20代後半です。 高卒で働きはじめ、20歳前から厚生年金を納付してきました。 何度か転職をしているのですが、その間国民健康保険料を一度も支払っていません。 未納期間は転職間の1~3ヶ月で、トータルで1年半程かと思います。 それぞれ2年以上前になるので現時点では納税できないみたいです。←自分なりに調べた結果ですが、担当の方に聞いたわけではないので詳しくはわかりません。 そこで、何点か教えていただきたいのですが、 (1)厚生年金だけで”25年間以上”納付したとしても、将来年金は受給できませんか? このように転職期間中の国民年金未納分が”穴”としてある場合、別途納付することになるのでしょうか。 (2)実際に国民年金を全額納付することになった場合は、手続きは60歳以上にならないとできませんか? (3)転職期間中の所得の証明は(働いていた期間も含む年間の確定申告書、預金通帳などで)出来そうですが、減免手続きについても2年以内でないとできませんか? (2)と(3)が60歳以上の時点で一緒に行えるのなら、その方が手続き上簡単な気もしますが考えが甘いでしょうか。 また、20歳前に納付してきた額は対象にならないみたいなので諦めています。 日本年金機構のホームページや過去の質問等を見てもいまいち解らなかったので、噛み砕いて説明してもらえると有り難いです。 よろしくお願いします。
回答: まだまだ先の話ですが、 60歳以降も<任意加入>ということで、65歳未満まで加入することが出来ます。 加入期間の計算は、年数ではなく月数で数えます。25年=300月です。四捨五入をして年数で計算することはないので、きちんと数えましょう。 年金機構のhpで、自分の加入期間を調べることが出来ます。 以前は、加入履歴の情報を見れるサイトにアクセスするために、郵送でパスワードを教えてくれましたが、今はもっと便利になったと思います。 収入が無い場合は、保険料納付を<猶予>されることが昔より簡単になりましたよ。社会保険庁時代への批判が強かったせいでしょうか? その期間は、「カラ期間」として計算されます。年金受給の資格期間として計算されるが、お金を貰える期間としては省かれます。 まだまだ若いんですから、ゆっくり行きましょう。