質問: webデザイナーの採用:設計タスク ウェブデザイナーを雇う必要があります。彼を雇う前に、彼の創造性とスキルをどのようにテストすればよいでしょうか。理想的には、彼にかなり自由奔放な仕事を与えたいと思います。つまり、私は彼に問題ステートメントを与え、psdファイルを設計するように彼に頼みます。私が彼に与えるかもしれない問題のステートメントについて何か提案はありますか?また、webデザイナーを雇う/テストするより良い方法はありますか?
回答: あなたは彼らのポートフォリオを見て、彼らにインタビューします。あなたは「テスト」ルートを試すことができますが、それは「スペックワーク」または「候補としての私の時間の浪費」の領域に入り、ギグのためにもっと必死な人々を得る傾向があるので、選択肢が大幅に減ります(したがって、テストに時間を費やすことをいとわない)。