質問: 派遣先で盗難にあった場合、派遣元である弊社に賠償責任はあるの お世話になります。 弊社が派遣した作業員が、派遣先でボストンバッグを、紛失しました。 その賠償を弊社に求めてきました。弊社に賠償責任はあるのでしょうか? 詳細内容は、以下のとおりです。 140人の作業員が仕事の現場から、新たな宿泊先のホテルに移動する際、各々の荷物(スーツケースなど)と、現場の資材を貨物車に積み込みました。その時に、この作業員は、手さげのボストンバッグを貨物車に預けました。 2作業員たちは、バスに乗ってホテルまで移動しました。 バスが貨物車より先にホテルに到着したので、チェックインを済ませて、貨物車が到着するのを部屋で待っていました。到着の知らせを受けてホテルの玄関先まで行くと、既に貨物車から荷物が降ろされて並べられていました。 3作業員たちは、荷物を各自持ち帰りましたが、ボストンバッグが見当たりませんでした。誰かが間違って持って行ったのか?探しましたが出てきませんでした。 4この作業員は、バッグの中身は、300万円相当の貴金属類が入っていた。親の形見や友人からの贈り物で大変思い入れがある物だと言い、出てこない場合は弊社に責任を取ってもらう。と主張してきました。 5派遣先の会社は、その様な高価な貴重品である事は聞いていない。貨物車に預けられも困ると言い、責任は取らないと言っています。 6作業員は、警察に盗難届を出しました。 以上が、経緯ですが弊社に賠償責任はあるのでしょうか? 何卒、宜しくお願い致します。
回答: 派遣元が責任を負う場合は、従業員の財産についての安全配慮義務に違反した場合です。 派遣元は労働者を派遣した後は、派遣先が現場の具体的な管理を行いますので、特段の事情がない限りは、本件においては派遣元は責任を負わないと考えられます。 また仮に派遣元が責任を負う場合であっても、労働者に損害を立証する必要があります。 具体的には、ボストンバッグの存在、ボストンバッグを貨物車に預け入れた事実、その中身の物の存在及び価値を主張立証する必要があります。 ご質問の事情では、貴社に賠償責任はないと考えられます。