質問: sohoワーカー:産休中は扶養家族? 私は自宅を事務所に、フリーランスの仕事をしている自営業主ですが、このたび妊娠し5月末出産予定です。そこで、4月から産休、産後約半年は育児休暇に入るつもりにしています。今年は実質的に3ヶ月程度しか働けなくなるので、収入は確実に半分以下になります。夫はサラリーマンで社保加入、私は名義上の世帯主として国民健康保険、国民年金に加入しています。こういう場合、産休中だけは夫の扶養家族に入る手続きをしたほうがいいのでしょうか?どこに相談すればいいのかもよく分からなくて......。現状では、国保の保険料を年間50万円(高!)払っています。今年は年収が大幅に減るので、申請すれば減免は受けられると思うんですが、無収入の身に月々の保険料の支払いはキツイです。ただ、今年の正確な収入は、実際に産休に入ってみないと分からず、130万円ぐらいは超えちゃう可能性も高いんですよね。そうなるとそもそも扶養になんて入れないのか......。なんだか的を射ない話ですみませんが、同じような立場で産休・育休の経験がある方、もしくは詳しい方などいらっしゃればぜひ経験談やご意見などお聞ください!
回答: >理想論は別として現実を見れば、認められれば扶養に入れば良いでしょう。理想論ってなんでしょう? 成人はすべからく、だれかの扶養家族になどならないのが社会の理想、という意味でしょうか?ま、それはそうかもしれませんが。>あとは、どこで抜くかです...