質問: 大阪府在住です。 緊急事態宣言が出ましたが保育園は通常運営とのことで、娘は企業主導型の園ですが慣らし保育に通っています。 来週から私のパート(復帰ではなく就職)が始まります。 私の仕事も高齢者施設のため、通常運営です。 このまま保育園に通わせて、私は仕事を始めてしまっていいのか凄く悩んでいます。 いろんな仕事をしている親、たくさんの人と触れ合っている先生、いろんな環境の家庭から集まる子ども達... 怖いです。もし娘がコロナに感染してしまったら?隔離になったら...。 育休などではないため仕事始めの時期もズラしてもらえず... いっその事仕事辞めてしまって、5月から働けるところを探そうか迷っています。もちろん保育園にいけるか確認はしないといけませんが。無責任ですかね?
回答: 悩みますよね😣 緊急事態宣言って延長される事はないんですかね?😣 一応GW明けまでと言われていますが、1ヶ月後に感染者が0になる事は難しい気がします。 となると、5月から働き始めても感染するリスクは0ではないのかな、という気がしたり😭 終わりが分からない限りどう考えても答え出ないですよね😢