質問: 「家庭の事情」とかで、仕事始めの日に有休をとる部下(社員)がいます。詳しい理由を聞こうとしても「家庭の事情」の一点張りです。 「知る権利」を振りかざすつもりもありませんが、詰め寄ってしまいました。こんなものでしょうか?
回答: お気持ちはわからないでもないですが、有給休暇の取得には具体的な理由の明示は不要です。 理由の聴取はほどほどにしておかれた方がよろしいかと思います。