質問: 退職を申し出たのですが拒否(反対)されました あと1ヶ月と少しで退職したいと上司に告げたところ、今は本当に人手が足りないから、と拒まれてしまいました。 また話し合おうとのことでしたが、先延ばしにされそうで不安です。 数ヶ月前から考えていたことなので、これからあと数ヶ月働くということは、考えられません。 退職理由は、会社に不満があるとは言わずに、違う仕事がしたいと言いました。 何かもっと違う退職理由にしたほうが良かったのでしょうか...嘘をついてでも...? なるべく波風はたてずに、何とか退職する方法はないでしょうか。 そもそも会社側が退職を拒んで、どうしても退職させないと言うようなことはありなのでしょうか。 会社の状況は確かに人手不足で、社員の残業がここ最近になりぐんと増えました。これは直接の理由ではありませんが... だから私がやめると他の人にしわ寄せが来ることは十分承知しており、 申し訳ないとも思うのですが、私自身も精神的にもとてもしんどいです。 不人気な会社のようで、今後の人員確保も難しいように思われます。 話の中で、「結婚するなら別だが...」といったような事も言われたのですが、どうして結婚なら良くて、私のような理由だとダメなのだろうとも疑問に思います。 確かに、結婚はおめでたいことで、みんなから祝福されてやめることができるのでしょうが、少なからず自分の都合で迷惑をかけてしまうということは同じではないかと思ってしまいます。 私のように強く引きとめられるといったケースは、多いのでしょうか。 どうしたらよいでしょうか。
回答: 強い引きとめにあったり、なかなか話が進まない場合は、直属の上司 ではなく、それより上席の方(部長や役員の方等)に書類を提出するというのも一つの手段です。 http://tenshoku.jobdirect.jp/magazine/bn_oyaku/bn_20061003.html