質問: 8:30から業務のところ7:30に行って情報収集。先月から受け... 8:30から業務のところ7:30に行って情報収集。先月から受け持ち初めて、12月終わりには2人受け持ちました。2月には7人受け持てるようにって話なのですが、あれもこれもそれも情報足りないと言われ、点滴業務昨日初めてやって今日2回目なのに遅い!と言われ。ちなみに、12.1月ともに日勤は7回くらいしかありません。 できてないのは私が悪いです、情報が足りなかったのも反省して明日はもっと早く行けるように頑張ります。でも遅いって言われても、頑張ってるのに、、と思ってしまいます。時間守ってリーダーに報告。時間時間って言ってる割には定時過ぎても振り返りして貰えず、結局タイムカードきれないじかんに。(1年目は残業禁止?らしく、タイムカード切り忘れでたまーに処理してます。) できてないことばかり言われて、「今日はこれできたぞ!」と思ってもそこにはなにもふれられず、あれもこれも早くできるようになってと言われるのがしんどいです。 これが普通なんですか、、、、。 教育体制が私たちの代から変わって、上の先輩は4月から徐々に受け持ちしてたみたいです、、、。
回答: 看護師は、どうしても出来ていないところに目がいきがちです。看護師の悪いくせというか、仕事柄、どうしても悪いところが目に入るんでしょうね。ほんとは良くないことです。 情報収集に関しては、私も1時間前に出勤してしていました!今でも40分前には着いていますし、上の先輩でも、すごく早く来られる方もいます。情報収集も、必要と思う内容が人によってそれぞれだと思うので、何を収集するかは違っても良いと思うのですが、必要最低限おさえるべきポイントはあると思います。そこがおさえてないと怒られても仕方ないのかなぁ。聞きやすい先輩に、情報収集のコツを聞いてみるのも一つかも! 新人のうちは、色々暗黙のルールがあるのが実際で、残業出来ないというのは、新人だから何事も時間がかかるのは当たり前で、それは残業とは言えない、ということだと思います。 辛いことも多いとは思いますが、きっとあなたを温かい目で見てくれている先輩もいます!頑張って!