質問: 雇用保険について。 雇用保険にだけ加入していても
回答: 出産することになり休職することになった場合 →こちらが、育児休業であれば、雇用保険の要件満たせば育児休業給付金の申請は可能です。 会社が、育児休業でない休業とするのであれば、育児休業給付金は申請できません。 なので、会社に、いまの雇用形態で育休はとれますか?と聞いて、取れるのであれば、あとは育児休業給付金の要件を満たしているかどうかです。 ちなみに、旦那様の扶養であれば、出産一時金は旦那様の健康保険から、出産手当金はご自身が加入していないので該当しません。