質問: 良い断り文句ないでしょうか?? 正社員で10年程働いてます。 部署内で1番社歴の長いリーダー的な人から一緒に働いていたパートさんが今月いっぱいで辞めるから子供を連れて今月中においで!と言われました。 このリーダー的な人は社歴が長いというだけで別に役職についてる訳でもなく私と同じ平社員で何の権限もありません。 ただ、普段からかなり強引な性格でパワハラや性格のキツさ、威圧的な態度からこの人に耐えられないという理由で何人もの人が辞めてますし私も表面上普通に話しますが嫌いです。 私もこの人とずっとやってくのは無理なので育休中ですが復帰後しばらくしたら転職つもりでいます。 向こうはパートさん辞めるからもう会えなくなるよ!との事で言ってきたのですが正直パートさん一人辞めるだけで育休中の私がなぜ小さい子2人抱えてわざわざ行かなきゃいけないの?と思います。 そのパートさんは好きな人ですし辞めるのは残念だし私が復帰する時にはもういないと思うと寂しいとは思います。 でもだからって上司に呼ばれた訳でもなく書類や用がある訳でもないのにパートさんが辞めるから子供連れてまで会いに行くって何でそこまでしなきゃ?と行きたくありません。 やんわりと、今上の子がイヤイヤだからな〜というとじゃあ近くのイオンでちょっとだけ親に預かってもらいな! そのパートさんも有給消化で休みの日もあるから親の都合聞いて何日か言ってくれたらそのパートさん出勤か確認するから!と。 本当強引...。 家庭的な職場でもないしそもそもその人が大嫌いなので育休中にわざわざこちらから出向いて会いたくないし昼休憩の45分で向こうはご飯食べた後の20分位時間あるだけだし行くのに50分位かかるので本当にそこまでして行かなきゃいけない意味が分かりません。 でも復帰予定なのであまり通らない理由をつけるのもその嫌いな人が面倒なので納得のいく断り文句を考えてます。 本当に行きたくないです何か言い案教えて下さい😭😭
回答: 下手に断ったら家に来そうですね😂 行けたら行きますー!!からの ドタキャン祭りで乗り切るとか🙄 ◎日に行きます!→すみません子供熱でちゃってー ◎日に親に見てもらいます→すみません親が風邪でー もしくは親が腕骨折しちゃったんで 預けられないですーとか😂笑 言い訳ならいくらでもありますよっ😍笑