質問: 妊娠六ヶ月、産休前に休職できるか? 正社員事務職 現在妊娠六ヶ月の者です。 妊娠初期に二回、切迫流産になっており二週間と四週間の診断書が出て、二週間の方は有給、四週間の方は病欠しました。 現在六ヶ月に入ったのですが、腹痛とお腹の張りがあります。 職場で休憩出来る場所はトイレしかなく、腹痛のときにはトイレにこもってしまいます。 出来たら、産休前に仕事を休みたいです。総務に相談したら診断書などあれば休職できるといわれました。 このような状況で、診断書のがもらえるか、とても不安です。 まだ産休まで4ヶ月ありますので、そんなに長い期間で書いてもらえるのか? また診断書は費用が高いので、母性健康管理カードに書いてもらうのでも効力はあるのか?傷病手当の対象になるのか? ご存知の方いらっしゃいましたら、教えていただけますか? このことばかり考えてしまって寝れません。 次の診察は2日後です
回答: 私も以前、入院時に早めに産休という形で休職したことがあります。 その時は、傷病手当が出たのですが、自宅安静だと、傷病手当は出ませんでした! 入院になって初めて貰えました。 しかも、診断書は提出書類に絶対で、先生から書いてもらいました! 仕事場に出すのではなくて、傷病手当てを貰うために社保?に提出するので、診断書は絶対でした! ただ単に会社を休むのであれば、もしかしたら診断書はいらない、って言われるかもしれませんが、個人の小さい会社でなければ、ほとんどの会社は休職の際は診断書は絶対だと思います! お腹の張りややはり仕事をするのが困難と判断されれば長い期間でも診断書は書いて貰えますので、ここも先生に相談した方がいいです! あとは事務に聞いてみた方が早いと思いますよ^^