質問: 通勤手当の清算による減額と月変 当社では、従業員が引越し等により通勤費が減額となったにもかかわらず、通勤手当変更の届が遅れた場合、 通勤手当を翌月以降の給与で減額清算する場合があります。 例)12月までの通勤手当12000円、引っ越した1月からの金額10000円のケースですと 本人届出が6月となったため6月の通勤手当0円(10000円-(5か月×2000円))、 7月からの通勤手当10000円となります。 この場合月変の対象月が、「6月から8月」、「7月から9月」と2回にわたり発生することになりますが 月変を行わなければならないでしょうか。 残業手当が月によって相当な金額になることがあるため2等級以上変わることがあります。 以上、ご教示の程お願いします。
回答: ご質問の件は、 本来払うべきものであったかどうかがポイントとなりますので、 1~3でみる必要があります。6~8、7~8は不要です。 また、固定的賃金である通勤手当が下がっておりますので、 下がり月額変更だけが対象となりますので、 例え、残業手当が相当な額であったとしても、上り月額変更は対象外となります。