質問: 同僚とのこと(長文です) 同僚の彼(男性)は私より年が一つ下で、中途採用で入社して半年ほどになります。彼も私も既婚者です。二人でお話しする機会があり、そのときに、変わり物同士、友達になりましょう、今度飲みに行きましょうといった話をしました。私にとっては社交辞令でした。 その後会社では話すことなく何度か携帯メールのやりとりがあった中、こちらが構えてしまうような事が何度かありました。 業務中に特定の場所に呼び出されたり、家ではメールがし辛いだろうと暗号を書いたメモを渡されたりしました。全て無視していました。 あまりに構えすぎてしまった私もいけないのでしょうが、客先に呼び出され車で待っています、というメールをもらったときには不信を越して怒りを感じました。 その態度を察してか、一度話を聞いてくださいと言う彼に、私はメールで非常に不快に思っていること、奥さんを大事にして欲しいと言うことを伝えました。すると彼から、わかりました、もうメールはしませんという文が返ってきました。 1ヶ月後、一方的に強く攻めてしまったこと後悔をし、考えた末、謝罪のメールを入れました。返事には、気にしていない、とありました。それから、彼は体調を崩し(鬱?)夜眠れず、会社に来る(居る)ことが少なくなりました。 自分も責任のある部分を担ってしまったのではないかという思いと、ただ心配な思い(実家の姉が鬱で通院していたこともあり)とで、声を掛けたり、メールを入れたりしようと思ったのですが、もう、しないほうがよいのでしょうか。また勘違いされても困りますし、でも心配は心配です。大人として、どのような行動を取るべきでしょうか。 アドバイスいただきますように、宜しくお願いいたします。
回答: あなたが心配することは自然なことでしょうが、彼に対するアクションは、彼を再び勘違いに陥れることでしょう。 良心がとがめるかもしれませんが、無視しましょう。 >それから、彼は体調を崩し(鬱?)夜眠れず、会社に来る(居る)ことが少なくなりました。 あなたに責任はありません。