質問: 裁判したいので知恵を貸してください。 トラック運転手です。 配達先の工場に着いて、その工場のリフトマンにトラックから荷物を降ろしてもらってる最中に彼の乱暴なリフト操作のため荷崩れを起こし落下してきた荷物(300キロの鉄板)が足を直撃し流血事故が発生しました。 激痛で両足折れたと思いましたが数カ所深い裂け傷で骨まで見えてました。 事故した日に入院してる病室へ突然リフトマンと彼の上司が訪れ頭を下げて謝り菓子折りをテーブルに置いて1分で消えました。 後日、自社の上司から"相手は主要取引先だから非を求めてはいけない。労災も相手はやらないて言うからウチのでやる。"と言われました。 なかなか無礼な相手。 受傷から1年半手術とリハビリしましたが歩行困難になり後遺症12級になりました。 12級だと一時金で年金じゃないので今は無職で生活再建のメドもありません。 何度MRIを撮っても骨折は見つかりません。 しかし歩くたびに我慢出来ない激痛が走り階段や走るが出来ません。 ミッション車の操縦も。 まさか受傷から1年半も長引き後遺症まで残るとは思わず遺失利益?を求めて裁判する事にしました。 数日、数週間で治癒してたら裁判なんかしません。 治癒しない、一生物の後遺症が残ったので裁判に踏み切りました。 ここまでは弁護士も頑張るわ!でしたが要件はここから! 訴える先をリフトマンの他に自社トラック会社にもしたいのです。 受傷してすぐ会社からは(当時は両足骨折疑いの為)復帰は絶望的だから労災になると会社に監査入るから離職してくれと強く言われました。 復帰するから!とゴネて毎月休業補償を会社経由で労災に申請してましたが丁寧に対応してもらえず、最後は仕事に早く復帰して欲しいからと会社が医者に掛け合い治癒途中で突然症状固定になりました。 なかなかふざけてるし、実際トラック運転できない体なので離職しました。 すると今度は離職した月の翌月分までの社会保険料が必要だ!とゴネだし年金事務所からも違うよ?と言ってもらったのに強気で以降の労災関連の手続きを人質に払わされました。 ちなみに年金事務所いわく、払い損でその金は特定出来ないから還付できないとか。 会社は個人個人で払ってるのではなく人数×で払ってるからだそうで。。 10万を吸い取られただけです。 無礼な会社をうまく足の裁判に持ち込んで仕返しをしてやりたいです。 相手のリフトマンとトラック会社を結びつけて両者から慰謝料を請求したいのですが訴える理由をあげてください。 カメラや目撃者もなく相手が乱暴なリフト操作をした証拠はありません。 実際は相当ひどかったです。 トラック会社は、荷が崩れないようにしなかった運転手が悪いとまで言い出しました。 たぶん離職して欲しいための高圧。 実際はしっかり荷崩れ防止の養生とラッシングをしてましたが受傷以来トラックは会社が片付けてしまい私物は返ってきましたが養生してた道具などは次の運転手が使用しており何も証拠がありません。 その中で後遺症だけを理由に慰謝料は取れるでしょうか? 弁護士は難しい。 。 リフトマンだけにしよーと言ってます。 それでは腹の虫がおさまりません。 お知恵をお貸しください!
回答: 弁護士さんが入っているようなので 大したことはアドバイス出来ないですが 少しでも参考になればと思い答えます。 本来得られる筈の収入又は利益などを 逸失利益といいます 少し調べてみたところ、後遺症12級である場合その請求額は 年収の14%とのことで、これから何年先まで働けるか?という、協議で決めるようです。 例えば、年収4,000,000万円の人が 14%というと560,000万円になりますので 10年であれば×10で 5,600,000円になりますので。 併せて今後の相談されるとよろしいかと存じます。 過去に私もトレーラーに乗っておりました! お気持ちお察しします、お怪我の方も お大事にされてください。