質問: 私はどう考え働くのがいいでしょうか 私は精神障害で障害枠で働いています職場環境が良くないので気になったことや疑問が重なって本日就労支援者の方を同席してもらい面談をしました上長がとても合理的な人なので「無駄なことは嫌い、自分で考えて利益を出せ」が口癖で何かを言っても二倍・三倍と言い返され何も言えなくなってしまいます。何かあったら相談してほしいと言われても「なんでそんなことを言うんだ?時間の無駄だ」と返されてのでは意味がないので誰にも職場の相談が出来なくなって一人で仕事後も悩み苦しみ体調が悪くなってしまいました。私は健常の時にこのような上司にプレッシャーを与えられ鬱になってしまいました。「障害者生活相談員を配置してはどうか?」と言った時も「今いる部署の正社員にやらせる」とのことなのですが「忙しいから後にしてくれ」、「そのうち考えてみる」と返すだけの社員なのでらちが明かないから上長に相談しているのにそんな社員が相談員になっても意味がない気がして不安です。その社員達も障害の知識がないし、仕事もやる気がないのでスマホをいじったり、だるそうに居眠りしてたりするので信頼がおけません。「相談しても寄り添わない人たちが相談員になって本当に悩みを聞いてくれるのか?」と聞きましたが、「それなら就労支援者を頼ればいい」とのこと就労支援の人は他の障害者の訪問に行くからそんなことできないのに。障害者雇用でも「配慮はしない、お前たちは黙って利益を上げればいいんだ」的な会社は多いのでしょうか?会社なので利益を追及するのは承知です。ただ安い給料になってもプレッシャーや不安を抱えて働きたくなかったので手帳を取得して障害枠に入ったのにこれではクローズと変わらない気がしてしまいました。今のままだと「給料は障害者、結果は健常者」なので正直辛いです。私が甘いだけでしょうか?
回答: そういう相談の窓口って部署においてトピ主専用ではなく、総務とかで行うんじゃないですか?まずは、採用する部署に確認ではないですか?