質問: 上司の暴言に対して会社が対応しない場合にパワハラとなるか。 ミスとも呼ぶのか微妙な、上司aとの認識相違があり、納得できなかったのでその件を更に上の上司bへ相談している最中に上司aが来て上司bへ「この人いらないです」と指をさして言われました。 そういった暴言をやめさせるようにと上司bへ伝えましたが上司bは暴言ではないと言いました。 会社も対応しなかったとしてパワハラと受け取れるのでしょうか?
回答: パワハラというより、適切な対処を怠ったとして、安全配慮義務違反に問える可能性があります。