質問: なぜ日本では普及していないのですか?
回答: 日本でジョブディスクリプションが普及していない理由は、日本型雇用による賃金制度の影響が大きいでしょう。日本では歴史的に、職能給が導入されてきました。しかし欧米では通常、職務給が敷かれます。 わかりやすくいうと職能給とは、仕事を行う「人」を問う賃金制度です。勤続年数や役職などが重視されます。 一方、職務給では、仕事の「内容」によって賃金が変わります。仕事の難易度や重要度が賃金に影響を与えるため、ジョブディスクリプションが必要となります。