質問: こんにちは(^-^) 私は5歳と1歳の子どもをもつ30代です。 今の職場は看護師で常勤です。つとめて11年になります。 下の娘が7か月になったときに育休から職場復帰し、半年になるのですが、娘が体調をくずすことが多く、まともに1ヶ月出勤できたことがありません...。 3月後半に1週間入院、4月中旬からまた体調くずし、2週間入院し先日退院しました。 今月はほぼ欠勤です。 昨日、師長と話をしたのですが、常勤のままか、パートにおりるか、それとも辞めるか...の三択で考えるように遠回しに言われました。 来月いっぱいは常勤として今まで通り仕事をすることにしました。 子どもが小さいからという理由で1人目の育休復帰後から当直を毎週末一回にしていただいてたのですが、昨日常勤として、月6回の当直をいつでも入れるようにしてもらわないとダメだと言われて、常勤として続けるのは不可能な状況です。 上の子が来年、小学生になるのでいずれは転職しなきゃいけないと思っていましたが、慣れたところを辞めて転職するにもとても勇気がいります...。 仕事の代わりはいるけど、母親の代わりはいないんだと母親にも言われました。もちろん、分かっています。 でも転職...また一から人間関係を築いたり新しいことを覚えたり...自信が持てません。 年内に転職するべきかどうか...胃に穴が開きそうなくらい病んでおります。 あまりにも休みすぎてるので周りのスタッフの雰囲気も冷たい気もしたり、話の輪の中にも入れないし、復帰した当時は楽しいと思えていた仕事が、最近は休むたびに謝ってばかりで、大好きな仕事も楽しいと思えなくなってしまいました... 自分に甘いですよね...それも十分分かっています。 同じように悩まれた方いらっしゃいますか?私よりハードな状況で働いていらっしゃる方はたくさんいらっしゃると思います。 私にアドバイスお願いいたします(._.)
回答: 私の母親が看護士をずっとしています。一度私の前に赤ちゃんがいたそうですが無理をしすぎて私が産まれるときにずっと働いていた病院を辞めました。私が小学生になったと同時に看護士を同じ病院で復帰しましたが、最初はパートでしてました。私は大丈夫でしたが、弟が身体が弱くてよく熱を出していたのでパートにしてよかったっていってました。私が五年生の時に、私が下の子を2人をみたりしていたので常勤として復帰しましたよ。近くにおばあちゃんがいるので手伝ってもらいながらでしたが...でも、寂しかったですね。お金には確かに苦労はしてないですが、家に帰っても誰も居ないし、家事や下の子のお世話、友達とも遊べなくて...おばあちゃんがいてもやっぱり違いました。夜勤は本当に母親が居ないと最悪でした。 子供が小さいうちは無理して常勤じゃなくてもいいんじゃないかなーって思いますよ!