質問: 派遣社員で育休中です。 無期雇用契約になり育休をとることができました。 ふと思ったのですが よく育休とったなら会社に戻るのは当たり前!!︎と 目にしますが、それは派遣社員でも同じ なのでしょうか? わたしの代わりに入った派遣さんは 私が戻るまでの契約ではありません。 妊娠時に私のポジションの募集をかけたところ 全く応募がなかったので、育休復帰までの短期募集というワードを外して募集したところ、やっと代わりの人が入った感じでした。 なので、私が戻るときは 私のポジションではなく、どっかの ポジションに無理矢理置かれるんじゃないかと...勝手に思ってるんですが、派遣社員さんで育休から復活された方は元のポジションで働いているのでしょうか(*☻-☻*)? 出産から体がガタガタになり、 現在、形成外科に通院中で前のように 働けるか不安なのもあり復帰を悩んでいます😭
回答: 派遣で産休育休取って復帰しましたが、産前の派遣先ではなく産後はまた別の派遣先で働いています。 派遣会社の営業さん曰く、派遣で産休育休取得しても、元の派遣先に戻れる事はほぼないとの事でした。私は出産後引越して前の派遣先へは通うのが遠くなったので、別の方が好都合でしたが😅また、産休前に有休を取らされ?退職前っぽい感じでしたが、復帰する際にきくと、派遣で復帰しない人もいるから、残ってる有休は消化して貰うんだそうです😳なので復帰して当たり前って認識ではないかと...