質問: 第1子出産後育休中に、第2子妊娠し、出産した者です。 第2子の産前、第1子の育児休業給付金と第2子の出産手当金を併給できることは知っていましたが、会社から届いた書類を見ると、第2子 の産前に入る前日に第1子の育休は終了という扱いになっており、育児休業給付金と出産手当金の併給がもうできないことがわかり、ガックリしています。 なぜこのような手続きを会社がしたのか...若い社員が少なく、出産する人もほとんどいないため、手続きに慣れていないのはわかりますが、何だかなぁという気持ちが拭えません。私が会社とコミュニケーションをとり、予め希望をしっかり伝えるべきだったと思いますが、第2子妊娠中は妊娠に関する心配事も多く、会社任せにしてしまいました。 約21万円、損したことになります。 もう諦めるしかないですよね?子供が無事産まれたことに感謝し、もう忘れるべきなのかなと思いますが、21万円は私にとっては大金で、いまいち気持ちが切り替えられません。 どなたか気持ちの切り替え方を教えて下さい。
回答: ここで質問してすいません。 私も10月7日に6万円ぐらいの振込が最後で次は、次女の出産手当金の入金になってます。 ということは、私も手続きしていればもう少しもらえたということですか💦?