質問: 育児休暇の延長申請について 現在、育児休暇中で、来年の7月末で1年の期間が切れます。 8月から保育所に入れたいと思っていますが、かなり待機児童が多いのと、年度途中のため、難しそうな状況です。 できるだけ、無認可ではなく、認可保育所に入れたいと思っています。 保育所に入れなかった場合、1年6カ月まで育児休暇(有給期間)が延長できるそうですが、保育所から入園不可の連絡が来るのは保育所に入る前月の20日頃だそうです。 もし保育所がダメだった場合、勤務先に復帰できないと伝えるにしても、あまりにも時期がギリギリだと思うのですが、みなさんどのようにしていらっしゃるのでしょうか。
回答: 友人は同じような状況で、育児休暇を短縮し、4月に入所しました。 1歳になってからだと、入るのが難しいので、とのこと。 それと、4月に入園しないと、途中で空きがでることが少ないからと言っていました。 勤務先に、ギリギリに連絡になりそうということをあらかじめ伝えて指示を仰いではどうですか? 最初だけ無認可で、空きが出次第認可へ転園というふうにしている友人もいます。 たいへんですが、職場に迷惑をかけないことを考えると、必要なのではないでしょうか。