質問: 退職お餞別へのお礼 ご経験のある方や、マナーに詳しい方、どうかお助けください。 医療関係の職場で数年パートとして働き、先日体調を崩して退職いたしました。 有志の方々等に餞別としてお心遣いをいただきそのお返しを用意しているところです。 迷っておりますのが、お心遣いとして餞別をくださった会長へのお礼です。 会長とは普段現場ではまずお会いする機会は無く、年に一度(職員の健康診断の際)お会いして一言二言お話するだけです。 たかだか数時間だけのパート勤めである自分にまできちんとお餞別をくださり、何よりもそちらで数年間使っていただいた事で私自身本当に感謝しておりますのでその気持ちをどうしてもお伝えしたいと思っています。 そこで質問なのですが、この会長へお礼をお届けするのにはどういった形をとるのが一番マナーとして正しいのかをご教授いただければと思います。 働かせていただけたお礼やお心遣いへの感謝へのお礼を綴ったお手紙とちょっとした品物をお届けできればと思っておりますが、会長のお住まい等個人の事は一切わかりません。 会長の職場の方(私達職員には公認の職場です)へ郵送させていただき、その非礼をお詫びしつつそちらへお送りさせていただく事は失礼に当たるでしょうか? 直属の上司等へ会長のご自宅を伺ったり手渡していただく等考えたのですが、かえって失礼なのでは等々色々考えてしまい、迷ってしまっております。 今までの退職された方々がどうされていたかは、聞くことが難しい状況です。 相談に乗ってもらった一人は、会長の職場へ訳をお話してお礼状と共に郵送してはどうかと言います。 もう一人は、どうにかして会長のお住まいを探って(元職場の上司へお伺いする等)そこへお届けするか、それが無理なら会長の職場へお電話をして都合の良い時間を聞いてその時間で直接うかがい、ちょくせつお礼の品を手渡しするのがどうかと言います。 考えすぎてどれが正解かわからなくなっていますが、ともかく良い職場を提供くださり、中々お会いできませんでしたが良くしてくださった会長にお礼の気持ちをお伝えしたいのでその方法の中で最良の、最も迷惑をかけない方法をお教えいただきたく思っております。 経験豊富な方、マナーに詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。
回答: 職場宛に「お礼状」の手紙を差し上げる事で良いと思います。 下手な住所や連絡先の詮索などは返って相手には迷惑に なる可能性などが十分、考えられます。 相手からの厚意も「ありがた迷惑」で返す事になれば貴方も 先方も不本意な結果になりますし、今後同じ職場で何らかの 理由で退職される方などの事なども考えると悪影響かも? それらを考えるとお礼は「お礼状」だけがベストではないでしょうか? 去る人への「餞別」に対して直後に物などで返す事は餞別を差し出す 人の気持ちを汲み取れない行為になりかねません。 つまり、そのまま「返す」ことと同意なので失礼にもなります。 あえてお礼として物などを差し上げたいならば、少し時期をあけて 後に近況を伝えた書状と共に送られたほうが良いでしょう。 今回は、先ずお礼状を職場宛を介して送るのが上策でしょう。 少し先の「お中元」などの時期に「元気にしています」などと近況を 伝える書状と共に贈答品などを送るのがお勧めだと思います。