質問: 契約社員の退職について 8年契約社員として働きました。5月10日で今の契約が切れるのですが、会社の業績が悪く、事業も縮小の一途を辿り、1年契約が2ヶ月になったり、半年になったりと不安定で、先行き不安の為5月の契約更新をしないつもりです。 次の引継ぎや、一緒に働く人への配慮も兼ねて2ヶ月以上前に「契約更新はしない」と伝えた所、1ヶ月前の今ごろになって、自己都合として退職願いを書いて欲しいと言われました。例え、今回契約を更新していたとしても、8月までだったと思われます。こういう場合でも、自己都合にしかならないのでしょうか? ハローワークの待機期間の事もあるので困ってます。
回答: このままでは自己退職の形ですが、その原因があなただけでなく契約条件の変更が度々で不安に成られたとしても無理の無い話しです。ただ契約内容がはっきりしませんのでなんとも申しあげられませんが、待機期間ついては特定受給資格者の可能性があります。例え自己退職でもその理由よりに上記の資格が認定されれば手続後7日の待機後8日目より支給開始になります。これはハローワークで離職手続のときに担当者に辞めざるを得ない理由を十分にご説明になり理解を求められればおよろしいかと思います。時間があれば事前にハローワークでご相談なさることを御勧めいたします。 参考url:http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/cu20020805a/