質問: 先輩との関係 こんばんは、社会人1年目のotk31です。 昨日、先輩二人と仕事後にご飯に行きました、片方の先輩はタメで仕事を教わる人です。その先輩とはおごったりおごられたりの関係で今回は自分がおごりました。 ご飯の後にカラオケに行きたいといわれたんですが、自分は風邪で次の日仕事だったので0時も超えていたし、帰りたいといったら無理やり二人に取り押さえられてカラオケ店の入り口につれてかれました、そこで自分は納得いかず二人の腕を振りほどいて黙って帰ってしまいました。 (しかも、いきたくないカラオケまでおごりで、と言ってました) 今日、もう片方の先輩に聞いてみると、タメの先輩(今日は休み)はかなり本気で怒っていたそうです。「オレを敵に回したらどうなるかわかってるのか」みたいな事を言っていたそうです。 同じ部門で一緒に働くので明日から気まずいです。 先輩の性格からして無視や仕事教えなかったりするでしょう。 謝罪メールはしたのですが、返事はないです。さすがに納得いかなかったので、謝罪メールの中に「おごりで無理に連れて行くのは納得いかなかったのもくんでください」と入れてしまったのもいけなかったのですが... 仕事が絡んでくるのでどうすべきか迷ってます。 今、謝罪の電話は入れるつもりですが、皆さんアドバイスいただけないでしょうか? これからこの先輩との人間関係に苦しむと思います。 アドバイスお願いします。
回答: 大変そうですね。 まあこれから先も先輩や上司、取引先などの人々と行きたくない店に無理に連れて行かれそう、なんて場面は多々出くわすと思います。 なので、そういうことに慣れておくのもひとつの手だと思います。 しかし、otk31さんが そんなの納得いかねえ とお思いならば、その場で堂々と断るべきです。 堂々と断ることに慣れてくると あいつは目上の人にも屈しなくてすごいな なんて周りの人や本人からも思われたりしたりもして、悪いことばかりではないような気がします。 つまり、「やるなら徹底的に やらないならとことんへりくだる」とかいったところでしょうか。 今回の件も今からでもへりくだろうと思えばへりくだれますが、先輩が悪いと真っ向勝負してもいいような気がします。 まあそのときそのときで臨機応変に対応できれば困ることなんてないんですけどね^^;