質問: 先日の震災で仕事が休みになり自宅待機、派遣会社からは6割保証されて過去3ヵ月の給与の日当の平均を出すから残業をたくさんした人はしてない人より金額が多いとの事でし た。以上の話しを聞けば、日当1万で仕事してれば6割の6千円に少し残業あるから少しプラスかな?と考えるのが普通ですよね!?それがいざ明細見ると6千円どころかかなり少ないんです。自分なりに計算すると、過去3ヵ月の総支給額の給与を足して3ヵ月の総日数(休みの土日含む)で割った日当の6割を震災で休みになった日数(休みの土日は含まない)の手当ての明細になってました。これっておかしくないですか?総日数で割るなら土日も含む手当ても貰えるはずでは?月給ならわかりますが、派遣社員って日当だからこの計算ではおかしいはずですよね?あと、残業やった人は他より多いと聞いていたのですが、交通費も含んでるから交通費で違う人は2万も差があります。となると、残業なんか関係ない計算方式になってしまいます。会社にきちんとした計算方式を教えて欲しいといいましたが教えて貰ってません。ちなみに勤務先会社から派遣会社へは9割保証されてて日当18000円出てます。以上を踏まえて法的におかしい事はありますか?もしあるならどちらの期間に問い合わせればいいでしょうか?
回答: wear_hitsさんの脳ミソを疑います。 何様のつもりだよ。 人に対しての口の聞き方考えろよ。