質問: 退職について。4月上旬に退職願が受理されました。 しかし会社に3ヶ月縛りがあるからと、退職は6月末となりました。後任は新しい方になると聞いたので、引継ぎの準備など進めていました。 資料を作成したり、伝える内容もまとめていました。 しかし、上司から聞かされたのは、その新人さんは私とすれ違いで入社するので、資料だけ置いていけ、と言われました。 そして円満退職を求める私とは逆に、会社からの嫌がらせが始まりました。耐えられず、2ヶ月経過した時点で、残り1ヶ月ありますが、もう退職したいと申し出ました。受理はされましたが、人としておかしいとか、散々言われました。しかし、後日談ですが新人を早く入れる為に私に嫌がらせする様に指示していたのは上司でした。 信頼していただけに、ショックが大きく、泣く事もできませんでした。次の職場は決まっていますし、面接の時点で、一般事務の私に引継ぎなどの3ヶ月縛りをする理由がわからない、と先方には言われていました。 説明が長くなり、申し訳ありませんが、その新人さんも私と同じ6月退職の人だと聞いていたのに、今日既に入社したと元同僚から連絡が来ました。 過去の職場に怒ってもしょうがないのですが、腹が立って仕方がないです。同じ様な経験の方、みえますか?また、元の職場の人との連絡は断ちましたか?教えて下さい。 また冷やかし、厳しい言葉はご遠慮ください。
回答: お友達はいないのですか? 知恵袋は、自分語りをして同情を求める場では無いです(笑) やめた会社なんかどうでいいでしょ。あなたに何か出来るのですか?出来たらやってますよね。