質問: 育休中です。 産前産後と上司や先輩からの風当たりが強く、 また他にも色々な理由があり、復職予定でしたが退職することになりました。 4月に復帰予定でしたが、先日退職の意向を上司に伝え、できれば3/31付で退職と希望していましたが、復職の意思もないのにダメだと言うことで2/10付で退職と言う話になりました。 質問は、 この場合、給付金は今月からもう頂けないものと考えて良いのでしょうか? また少し日付をずらしたら今月分はなんとか頂けるのでしょうか? 図々しい質問すみません。 教えてください。
回答: 会社が申請してくれれば、おそらく日割りで10日分はもらえると思いますよ!