質問: 年子の育児休業について質問です。 12月で第一子が1歳になり育休終了 第二子が翌年3月出産予定です なので、職場復帰をしても産前休業を考えると1ヶ月少ししかか働けないので、会社に相談し育休を延長しました。 いま色々と手続きをしてもらって居るのですが、 どちらにするか迷っていることがあります。 12人目出産まで第一子の育休を延長して、出産後、第一子の育休を終了し、第二子の産後手当、育休へ移る 22人目の産前休業手続きをして、その時点で第一子の育休は終了。その後は2人目の産後手当、育休手当を受け取る。 同じようなお母さんはどのように手続きされましたか? 調べたところどちらか選べる様ですが、 どっちのが金銭的に良いのか、保険の免除のことも、よくわらず...... ここで聞いてみようと思いまして。 こうゆうことに疎く、調べても混乱してきてしまいました。 アドバイスいただけると嬉しいです!!
回答: こんばんは✨私も同じような状況で職場と相談したところ2番の方が手元に入ってくるお金は多いと聞いてそのようにしましたよ☺