質問: 5s責任者から退くように命じられました。 工場勤務者で、5s活動を5年前から進めています。 2年目か 5s責任者から退くように命じられました。 工場勤務者で、5s活動を5年前から進めています。 2年目から責任者になり、当初は誰もやり方がわからなかったので率先して行い、若手に色々指導したり意見を纏めたりしていました。 若手リーダーは毎年変わり、今年度も新メンバーで取り組んでいましたが、私がそれなりに詳しく、手際よくやってたのを反省し、メンバーに私は退いた方が良いか?私のいない時に話し合ってもらうようにしました。結果居てもらった方が気軽に相談できる、的を得た回答がもらえる、やりやすい、勉強になる、などの理由で参加してます。 上司も知っていますし上司には私から退いた方がいいか?確認してます。 表向きの理由はメインの仕事は品質管理なんでもう少しそちらを優先してほしいから。 上司には上司の考えがあるだろうからわかりました。とあっさり受け入れましたが、責任者一名からはなんで退くんですか?と言われいないとまとまらないし、進みませんよ。とも言われましたが、 みなさんが上司ならどういう考えで私を退かせますか?
回答: 急に退くことはないと思いますが、 技能継承という名目で退ける体制を取る必要は生まれてるくるとは考えます。 命じられたのも認められてるからこそで、恐らく次のステップへ進むための過程なのかと