質問: 正社員面接の際のやる気、熱意について 正社員求人の際に、よく、経験不問!!やる気、熱意を重視します。と、求人誌の求人募集の欄に書かれていますが、この、やる気、熱意について、私の考えでは、皆さんは、求人に応募する以上、持って当たり前ですし、何より、いい大人ですから、当然、社会常識も有りますし、面接の際も、受け答えも、当たり障りの無い様に、そつなくこなしますし、ビジネスマナーも完璧でしょうから、はっきり言って、どんぐりの背比べ状態にしかならないと思います。(ですので、よく、転職関係の本に書かれている、面接の際にやってはいけない事等は、現実には、殆ど有り得ないと思います。) ですので、この、やる気、熱意について、面接官の方は、具体的に、どの様に判断して、採用、不採用を決められるのでしょうか?(勿論、面接官の方の好き嫌いといった感情も入るとは思いますが。) ※私は、現在失業中の39歳男性です。
回答: 面接官が、やる気や熱意に注目してるとは到底思えません。見るからにやる気の無い人がきたら落とされるだけだと思います。やる気や熱意が凄まじいからこの人は採用なんてことはないと思います。 求人に書いてあることが全て重要な事ではないように思います。募集内容を書く際に行数が空いたから入れたってこともあると思います。