質問: 介護士してます。(現育休中ですが悩んでます) このような職場やこのようなことを言う人とは、復帰後にどのように関わっていけばいいと思いますか? 本気で悩んでるので批判や心無い言葉などはご遠慮します。 長文であまり上手く伝わらなくてすみません😭😭 介護士さん、また介護士さんではなくてもいいのでたくさんの意見が聞きたいです。 私が職場で役に立てず、下の子妊娠中にトラブルになりました。 切迫早産で仕事がドクターストップかかり子宮頚管が短くなり入院してた時のことです。 ある職員から私が切迫早産で入院中に、いきなり電話かかってきて施設のイベントでスイカを使うから私の祖父母宅の畑からもって来て欲しいと言われ、切迫早産で入院してるからと断ったらめちゃくちゃ怒られました。 その事がきっかけでその職員から、どーせ入院なんてしてらんと遊んどんだろ?お前金ねーくせに!もーいーて!こっちが自腹切って準備するから。と言われたので ごめんなさい、お役に立てず本当に申し訳ありません。現金書留で施設にお金送りますのでそれでスイカ買ってくださいと、言ったら そんなことせんでいーわ!あそびほーけやがって!切迫早産とか嘘だろ?楽ばっかしやがって!等と言われました。 (わたしが1人目を妊娠する前、正社員で働いてる時に施設のスイカ割りのイベントで1度祖父母宅の畑のスイカが余ってたので持っていったことがあります。) 入院前はフルタイムのパートで働いてました。 出血してもお腹が張っててもつわり中でも人がいないからと休ませて貰えず、利用者の対応時はビニール袋を持参しそこに気持ち悪くなったらゲロゲロ吐きながら仕事してました。 居室誘導やトイレ介助、更衣、入浴など負担のかかる仕事が主です。 正社員にはコキ使われてナースコール対応や入浴などは、わたしが動くように厳しく言われました それは、正社員の人たちは楽したいからです。 みんなで座って喋ったりしてます どちらかと言うと、コキは正社員の時も使われてました アレやってきて、それ終わったら次これね、あ、これもお願いね等。 唯一、リーダーと施設長が頑張ってたのを見てくれ大丈夫?などと声掛けてくれたりして頂きました。が、上のようなことがあるのは実際知りません。 でも私は上の子産んで育休して1年休んだので、みんなにあまり迷惑かけないように頑張ろう、わたしが迷惑かけた分みんなはらくしててもいいんだ等と思い真面目にくそ真面目に言われた通り動いたり、正社員以上にこき使われて働いてました。その当時はフルタイムのパートだからこれくらいコキ使われても普通の事だと思ってました。 入院後も、人がいないからと仕事でて欲しいと言われたので担当医に頼み込んで仕事に復帰しました。それでも対応はわからずでした。 こんな職場に戻りたくないと思ってきました。 今考えてみたら普通ではなかったのか?とおもっています やめた方がいいでしょうか。 旦那に伝えたらこれだと復帰してもお前が壊れると言われました 施設長にお話しようかと思ってます どのように切り出せばいいでしょうか そしてスイカの件で嫌味などいってきた職員がまだ現役でいるので、どうしようかと思ってます わたしが悪かったから、仕事の人として割り切って関わっていけばいいのかなとも思ってます。 皆さんならどうしますか?
回答: 病院とデイで介護してました。そんな職場、辞めた方がいいと思います。続ける理由がない。 施設長にお話ししようと思っているとの事ですが、辞めるなら別に今まであった出来事は言わなくていいし、言ったところでどうにもなりません。 私は「こういうところが不満なので辞めます!!」と言いましたが...(^_^;)改善してもらおうと思ったわけじゃなく、ただ「あなたの施設、最悪ですね」と言いたかっただけです。 ここまで悲惨な職場だと、辞めない決断をして改善してもらうようにお願いしたところで良くなるとは思えません。 介護の仕事なんて腐るほどあるので、合わないところは辞めて次行けばいいんですよ。自分を犠牲にしてまで働く必要はない。