質問: 横領から懲戒解雇への不安、今度の対応について 横領しました、今後の不安で、どうしたらいいのでしょうか? 5社がお金を持ち寄り、参加費も200名ほど集まるビアーパ-ティ-(以下BP)の会計をしていました。 毎回集まる金額は80万~60万くらいです。10年間1回5万~6万着服していました。 会計帳簿もいい加減に書いていたので、領収書の無いものもあります。 被害額はこれから調査するところです。 私は横領額は、1回のBPの規模からして、総額大体60万~80万と思います。 一度に多額の横領をすると業者に支払うお金がなくなるので、余ったお金を横領していました。 人事異動になり、上司からの質問で、自分から横領の事実を認めました。 会社の過去の対応を上げます。1.課内積立金200万横領 依願退職 2.組合費150万横領 依願退職、33年在籍していて、懲戒解雇の人事通知はありませんでした。 今後の家族のことを考えると不安でしかたありません。 年明けから事情聴取が始まります。 1)どのように対応したらいいでしょうか?(横領額は返済します。) 2)退職願or退職届を出した方がいいのか、会社の判断を待つのか? 3)会社と争う事はしたくないので、していない事でも証憑書類が無い場合は認めるべきでしょうか? 友人(同社員)に聞いたところ、「当社は懲戒解雇はしない」と言っていました。 よろしくお願いいたします。
回答: 1 横領額の返済はするとして、基本的には会社からの事情聴取を受け、処分を待つということになるでしょう。他社も巻き込んだ話ともなれば、それらへの謝罪も検討しなければいけません。 2 懲戒解雇になる見通しが強いかどうかによります。強いのであれば任意で退職したほうがいいでしょう。 3 既に上司からの質問で認めてしまっている以上、下手に嘘を突くのは良くないと思われます。 友人からの話は、その人の立場にもよりますが、話半分程度に参考にした方が良さそうです。