質問: 親会社採用→子会社配属って? 早めの就職活動で情報収集しています大学3年生です。 最近気になる話を聞きましたので知っている方がいましたらどうか回答を頂きたいと思います。 『大手電機会社に内定をもらったが、いざ働いてみると配属は大手会社の子会社だった』というオチです。 調べてみると、本田技研工業なども配属先が、本田技研工業(株)orホンダエンジニアリング(株)or...と子会社に配属されることも募集要項に明記されています。 就職四季報などを見る限りは「本田技研工業(株)」一括として待遇などの情報が載っており、採用も一括です。 ここで問題なのですが、子会社配属となった場合、親会社と違って給料や福利厚生などの待遇に違いがでてくるのでしょうか? またこの場合、子会社配属でも「本田技研工業(株)」で働いているといえるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 本社社員の身分で系列会社へ出向とは違うので、配属先の待遇による事もあると思います。 大手企業は労働組合があったり、給与面、福利厚生面など、ほぼ同一になっていると思いますが...。 例えば私が履歴書を作成するなら「本田技研工業(株)入社・ホンダエンジニアリング(株)配属」と書くでしょう。 世間ではホンダに勤めている人ね、で一言で納得して貰えるのでしょうけれど...。