質問: バイトの採用/面接の受かるコツ 先日、アルバイト(デパ地下でのケーキの販売)の面接に行ってきました。面接時は、週何日入れるか、時間帯は何時から入れるか、長期希望か、等のシフト関係の事について聞かれました。このケーキ屋さんはおしゃれなカフェも併設していて時給も900~950円と良かったので、面接の応募がとても多かったらしく、面接の最後に書類先行の上で後日採用者のみに電話連絡をすると言われました。私が面接を受けた時も、私以外に面接待ちをしている人が3~4人いました。今日がその電話連絡の日なのでたぶん不採用になってしまったと思います。すごく良い雰囲気のお店だったので不採用で残念で悔しいです。 シフトの都合を聞かれた時、週4で学校がある日(私は大学生です。)は夕方の5時から、長期休みの時は朝から曜日関係なく入れること、お盆や年末年始なども入れることを正直に伝えたんですが、多少オーバーに、もっとシフトの融通をきかせれることをアピールすべきだったのかなって後悔しています。 友達にも、最初は正直にこちらの都合を言うより、受かるためには「(シフトのバイトなら曜日時間関係なく嘘でもいいから)いつでも入れる」と誇張して言うべきだとアドバイスされました。確かに採用されないと働けないのだから友達の言うことは最もだと思うんですが、面接の時は自分の要望は言わず、採用されてから自分の都合を言って考慮してもらうべきでしょうか?あと、学生とフリーターなら時間の都合がつきやすいフリーターが採用されやすいのでしょうか?皆さんの意見を聞かせてください。
回答: こんばんは。 質問を読ませていただいて、面接を受ける方の気持ちが分かり参考になりました。 実は今、アルバイトの採用の面接をしていまして、労働条件(シフト制)が似てるんです。 >シフトの都合を聞かれた時、週4で学校がある日(私は大学生です。)は夕方の5時から、長期休みの時は朝から曜日関係なく入れること、お盆や年末年始なども入れることを正直に伝えたんですが、多少オーバーに、もっとシフトの融通をきかせれることをアピールすべきだったのかなって後悔しています。 大学生でそれだけ働ければ充分だと思いますよ。と言うか、大学生でそれ以上働けると言うことは、不自然だと思われますよ。 わが社もそうなんですが、何名かのアルバイトを雇用し、前月に出勤できる日を記入したものを提出してもらい、翌月のシフトを組みます。ですから、採用してから、面接の時と違う都合を言うと、段々シフトから外されることになり、結局はお呼びがかからなくなると思います。えー、話が違うじゃないのと言うことですね。 面接では、長所を少々誇張してアピールするのはいいとは思いますが(それを見抜けないのは面接官の責任ですから)、嘘を付くのはダメですよ。