質問: どのように対応すればよいでしょうか-給料未払い、使えないとい 給料未払い、使えないという理由で即日解雇、日給1万1千円だったのに他の人に申し訳ないからという理由で1万円に引き下げ、損害賠償が何チャラ言って脅迫まがいな事言われたのですが、どうして良いかわかりません。金銭的に動けません...
回答: たかさん 詳細をお伺いしないと、正確にはいえませんが ・ 解雇無効である可能性が高いこと ・ 未払給与の請求は正当であること ・ 日給減額は不当である可能性があること ・ 損害賠償に応じる必要がない可能性が高いこと 以上をご指摘できます。 労働局などに相談にいかれるか、労働法に詳しい弁護士にすぐに相談なさって下さい。 良い解決がなされますよう・・・