質問: **Q.会社の従業員貸付制度ではなく、給料の前払いは利用できますか?**
回答: A.勤め先の会社が、給料の前払い制度を福利厚生として従業員に提供している場合は利用できます。給料の前払いは給料日前に、すでに働いた分の給料を前払いしてもらえるサービスです。前払いサービスを利用した場合、次の給料日に給料から天引きされます。