質問: 産休中なのですが、会社への出産報告はどのようにすればいいのでしょうか? 会社を産休中で臨月に入りました。 出産したらどのように会社へ報告すればいいのか悩んでいます。 (1)電話とハガキどちらで?メールでの報告は失礼? (2)産後、何日くらいで報告? (3)報告は直属の上司宛がいいのか? 経験のある方や、一般常識にお詳しい方、知恵をお貸しください。 どうぞ宜しくお願いいたします。
回答: はじめまして。 会社の規模にもよるかと思いますが、私の会社は1,700人の大企業です。 私は出産した翌日に電話で直属の上司へ報告しました。 (仲のよい人には産まれた日に報告しましたけど^^;) はがきは届くまで時間がかかりますし、100%届くとは限りません。 何より最初のうちは中々書いてる暇ないと思いますよ。赤ちゃんのお世話で忙しいですよ。 メールは論外だと思いますけど・・・。 人事へは、退院後、必要な書類を送りました。 育児休業給付金の申請は、病院から書いてもらう所がありますし、 会社に報告する用紙と母子手帳のコピーなども提出するのでそれらを送付しただけで特に連絡はしていません。