質問: 臨時職員 市役所より臨時職員採用の連絡がありました。 臨時職員から正職員への採用というのは 可能なのでしょうか? もし可能性があるのなら 年齢条件等はどうなっているのでしょうか? ちなみに政令都市ではありません。 なぜこの様な質問をしたかというと 臨時採用における条件の中で 給料が日当6,500円、雇用延長は一回のみと 書かれていた為、この条件なら 民間の会社に就職した方がいいのではと思いました。 しかし、不思議な事にこの条件で 採用競争率が約7倍ほどあり なぜなのか非常に疑問に思いました。 回答よろしくお願いします。
回答: 全ての自治体の事情を承知しているわけではないので断定はいたしませんが、「臨時職員から正職員への採用」ということは、現在はないと思います。 「現在は」と書いたのは、以前はあったからです。 昔、高度成長期など民間が人気で役所が不人気だった頃などは人材確保の目的から、一部臨時職員から正職員に登用する場合もあったと聞いたことがあります。 が、現在は不況でもあり公務員人気も高いことからそういった制度はないと思います。 採用競争率が7倍というのは高いようですが、正職員試験であれば数十倍というのも珍しくありません。 人気が高いのは、仕事が楽で・そこそこの日給が貰えるからでしょうね。