質問: 診断書添付で即日退職は可能でしょうか? 二度目の質問です。 退職届を受理してもらえません。 すぐにでも退職したいです。 退職を口頭(12月下旬)で伝えても、退職届を提出しても受理してもらえず、日数ばかりが過ぎていきます。 体調不良(嘔吐、下痢、頭痛など)が続いており、本日やっと病院へ行くことができ、 うつ病の診断がつきました。 医師からは、休職し療養することを勧められました。 (1か月自宅療養の診断書はすぐに書くことができると言われました) できれば、休職ではなく退職したいです。 (また会社へ行かなければならないと思うと胃が痛くなります・・) 1)最短で退職するためには、どのような方法がありますか? また、最短だと何日後に退職になりますか? 2)やはり、改めて退職日を発送日の2週間後とした退職届を作成し、 内容証明で郵送しなければならないでしょうか? 3)うつ病では、退職に対し「やむを得ない事由」にはあたらないのでしょうか? 4)月給制(15日締)で、これまで体調不良で休んだ際は欠勤控除等ないのですが、 そうなると3月(15日? 30日?)までは退職できないのでしょうか? どうぞご教授ください。
回答: 安全策としては診断書を出して休職して傷病手当で様子を見るのがいいように思います。出勤しないので。慌てて退職して生活ができなくなっているご相談者をよく見受けますので。