質問: 扶養に入るタイミングで失業保険がもらえない 私は7月に会社の都合で退職しました。 その時に主人の会社が扶養に入る手続きをしてくれたのですが 8月に私の会社より 「退職の翌日から扶養となる手続きをしているので、失業保険受給の意思がない」 との理由で失業保険はあきらめるように という連絡がありました。 扶養に入るタイミングが悪かったとのこと。 扶養に入る手続きを「したこと」で受給資格がなくなるものなのでしょうか。 またこの場合、どうすれば受給できるようになるのか 方法がありましたら教えてください。 もちろん今も仕事は探していますし、この制度を悪用するつもりはありません。制度について知っておきたく質問しました。 ご存知の方 回答よろしくお願いします。
回答: あなたの会社がそんなこというのは考えられません。会社はすみやかに離職票を出さなくてはいけません。 離職後1年間は失業保険の受給の申請が可能です。職が見つかった時点で扶養からぬければいいのであって、なんら問題はないはずです。 仮に問題があるならすぐに扶養からはずしてもらえばいいだけです。