質問: 顰蹙者承知の上で相談させてください。 現在育休中で9月に仕事復帰予定なのですが 家計の問題などもあり早く仕事に出たいと 思っています。ですが子供が9月からの保育園入所が 決まっているので仕事復帰を早める事が難しいです。 そんな時に親戚の方からうちの会社で働かないか と声をかけて頂きました💦9月の保育園入所までは 子供を連れてきて仕事をしてもいいという事と 保育園を休まないといけなくなった時も連れてきて 仕事をして大丈夫だよと言われ、なるべく早めに 人がほしいという事でもあったので育休中の今 転職したい考えでいるのですが 会社の方に辞めたいと相談した所、産休育休のお休みを もらっとる以上は難しいわと言われました。 常識的には復帰するのが当たり前だということは 重々承知です。 ですが正直子供を連れて仕事場にいけるという いい案件を逃したくないです。 それでも1度はやっぱり復帰するべきなのでしょうか😖💦
回答: 9月と6月ではあまり差はないと思いますが、貧困なのでしょうか? 貧困でないのであれば9月復帰でも良いのでは?思ってしまいます。 お金の問題ではなく、子連れで働けるのが良いと思ったのだと感じました。 子供連れて働けてもそれが本当に受けいれられているかはわかりませんし、親戚だと辞めるとき大変だったり難しいことも逆にあると思いますが、それ含めても行きたいのであれば、復職せず、転職もありだと思います✨