質問: 職場の妊婦さんの労働が迷惑 職場に妊婦さんがいて困っています。 その妊婦さんを仮にaとします。 aは今年の4月で社会人2年目になります。 数ヶ月前に職場に妊娠を報告。安定期になったからと言って職場復帰しています。 そこで困ったことが。aは元々仕事ができるわけではない上に妊娠しさらに仕事の効率が悪くなりました。 貧血気味だと訴え、休憩時間でもないのに休む。立ちっ放しは辛いだろうからと、いろいろ面倒な今までやっていたことは他の同僚にやってもらう。 私も手助けできることはやりたいと思う。でもそれ以上に周りの皆はaに対して過保護なんです。 皆が残業していてもaだけ帰す(残業しないことで皆より手当てがつかない...ならまだしも、うちの社は残業手当てがない) aも「すいませんね妊婦なもんで」みたいな雰囲気を醸し出し当たり前のように帰る。 はっきり言って迷惑以外のなんでもないです。 妊婦だからやたら気を使うから面倒だし、こんな気持ちを言ったら明らかに自分は悪者。 妊婦だからって優遇されすぎ。そりゃ体とか辛いだろうし大変なことは理解する。 でも病気なわけではなくて「妊娠し産むことは自分で選んだ」訳ですよね。 それで我が物顔されてもと思う。 臨月まで頑張ります!とか迷惑。ベテランで役にたつ人材ならまだしも。 とっとと辞めればいいのに、産休もらったらまた復帰します...と言い出す始末。 きっと産休後も「赤ちゃんが」とか何とか言って早く帰ったり休んだりするんだろうと嫌でも想像できます。 職場で頑張る妊婦さんや子持ちの方を非難しているわけではありませんが、やっぱり周りの負担が大きくないですか?気を使うし、無条件にそういう人は「応援してあげよう」みたいな雰囲気も大嫌いです。 気を悪くされたら申し訳ないですが、こういう場でしか愚痴れないので。こんな事は外では言えません。 職場にこういった妊婦さんや子持ちの方がいる所ってみんなこんな感じなのですか? 上手く付き合っていく方法とか、アドバイス頂きたいです。 ちなみに自分は20代で独身者です。妊娠したら分かる...とかそういう回答はなしにして頂けると助かります。大変さを承知の上です。
回答: ano.5です。 コメント読みました。 >やっぱり周りの負担が大きくないですか? >気を使うし、無条件にそういう人は「応援してあげよう」みたいな >雰囲気も大嫌いです。 元の質問にある、あなたの言葉です。 たとえ知識だけでも妊娠というものを正しく理解できている人からは 絶対に出て来ない言葉ですよね。 自分が好きで妊娠したくせに甘えるな、周囲を巻き込むな、と あなたが本心で思っていることは、自分で書いてある通りでしょう? そんな人がいくら妊婦からの批判を防ぐ為に 「妊娠の大変さは承知の上」なんて書いたって何も響きません。 >軽い言葉でごめんなさい。じゃあどう書けと言うのですか。 むしろ「私は妊婦に気遣う必要など無いと思う」って 正々堂々と書いたほうが気持ちいいと思いますが? >病気はしょうがないと思うし。 本当にそうでしょうか? その妊婦さんが、妊娠でなく病気であったらokですか? たいして仕事もできないのに、病気になったからといって 「守ってもらって当然」「仕事を減らしてもらって当然」という 態度で職場にいても、病気ならしょうがないと思えますか? >仕事が出来る方だったら勿論、少しの時間でも働いて欲しい。 あなた自身がちゃんと答えを見つけているじゃないですか。 仕事ができる人なら妊婦で仕事量が減ってもokなんでしょう? 先の回答にも書いたように、問題は「仕事の能力が低いこと」で、 そういう人が自分の能力の低さを棚に上げて我がもの顔でいたら、 妊娠であれ病気であれ、あなたは迷惑だと思うはずです。 ですから、その人が妊婦だからという部分に感情的にならず、 客観的に見て仕事の能力の無さを問題視すべきであって、 先輩なり上司なりと相談するなら、その部分を話し合うべきです。 そのあたりを混同すると職場でも話し合いにならないと思います。