質問: 妊娠5カ月の初マタです。現在は、契約社員で働いており、産休は6月からとる予定です。 会社の育休の取得要件に満たしていると人事部より言われたため、上司に、育休取りたいと伝えたところ、 産休育休中は、会社に籍があるため、欠員補充ができないんだよね、、と。ただ、会社的には、これ以上は言えないので、最終的に決めるのは育休とる権利があるあなたですが、と言われました。私の仕事は内勤の事務で、その人数が5人→4人になることになります。できないことはないと思います笑 遠回しに、上司的にはやめてほしいのだなと感じ、少し、マタハラ的な感じがしました。こーゆーの、よくあることでしょうか?(+_+) それでも夫婦で相談したし、自分の気持ちは変わらないので、育休取得したいと伝えるつもりです。 なんだかモヤモヤしてるので、こちらに書いてしまいました😓
回答: いやいや。もらいましょう。 でもいつまでなら良いですか?って聞いてみてはいかがでしょう? 会社も必要だからグダグダしてるだけだとおもいますよ。