質問: 社員の女性よりも仕事が多いです・・・。 よろしくお願いします。今月より、派遣で勤務し始めました。10人 ほどの会社で、女性は派遣社員である私と正社員である女性の2名 です。仕事を教えてくれるのは、社員の女性ではなくて、男性社員だ ったりします。 日中は、男性社員はほとんど外出しているので、業務が分からなくなったら、その正社員の女性社員に聞くのですが、いつも「その業務は私、やったことないから分からないんだ。」と言われます。 また朝のミーティングなどでも、所長が「今日からこの業務の入力は、 aさん(私)にしてもらうので、記入したらすぐにaさん(私)に渡 すように」と、毎日のように私の仕事だけが増えていきます。正社員 の女性に任せればいいのに・・・。 その社員の女性はというと、私より全然、暇そうでちょっと席を はずしては喫煙したり、私用電話したり、銀行に行きますと言い ながら、1時間も外出。ネットサーフィンも平気でしています。 彼女が外出している間の電話当番などは全て私です。今日なんて、 3連休明けなのに平気で休んでいます。 「aさん(私)は、大変だね~。これからもっともっと色々と、 頼まれると思うけど、頑張ってね。」とサラっと言われ、頭に 来たりもします。また、派遣社員は規制されている業務でも、 「私のidとパスワードを使ってもいいから、申請していいよ。」 と、人任せにします。 正社員よりも派遣に重要な仕事を任せる派遣先って、おかしく ないですか?そういうものなのでしょうか?派遣社員として働く のは初めてなので、分からなかったりします。 アドバイスよろしくお願いします。
回答: >>正社員よりも派遣に重要な仕事を任せる派遣先って、おかしく ないですか?そういうものなのでしょうか?派遣社員として働く のは初めてなので、分からなかったりします。 まず、そのダメ女性社員は仕事をしなくても所長さんとか他の方達にとって、社内に居てくれるだけでメリットがある女性なのではないでしょうか。アフター5でいろいろと体のお世話したり、逆にされたりの関係があるとか、縁故採用で、社内で働く必要もないとか。 たぶん、あなたが正社員であったとしても、同様な差別がある状況になるのではないでしょうか? ドラマの大前さんのように「これは私の仕事ではありません!」とビシっと断るとか、言われた仕事をほっとらかしにしておけばいいと思いますよ。 時給以上の働きをする必要って、これっぽっちも無いと思います。まあ、その行動の結果、契約解除になるリスクはあるでしょう。でも、あなたを必要としているもっとまともな職場がきっとありますよ。派遣が増えるからか、ダメな正社員、激務で鬱になる社員がどんどん増えて、貴方のような方を必要としている職場は増えていく気がします。 リスクを恐れて留まっていては、しだいに熱くなるビーカから逃げずゆで上がるカエルのようになりますよ。 がんばってください。