質問: 労使協定の締結拒否について いつも利用させていただいております。 労使協定について質問です。 従業員から労使協定の締結を申し出られた場合に、会社側が拒否する事は問題ないと考えてよいでしょうか。 以上です。 宜しくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 労使協定とは、労使双方の代表者が合意の上で成立するものです。 従いまして、合意に至らず結果としまして協定が成立しないことに特に問題はございません。 しかしながら、協議の申し入れ自体を拒否することは労働組合が当事者の場合不当労働行為に当たるものといえますし、また労使協定の締結内容が法令で定められている事から過半数労働者の協議申し入れを一方的に拒否する事にも合理性はないものと考えられます。 良好な労使関係を構築する上でも、協定締結の有無は別としまして協議自体には真摯に対応すべきというのが私共の見解になります。