質問: 現在介護職、特養勤務の8時半〜17時でパートで働いています。託児所あり。 元々産休入る前からずっと正社員で働いていた場所なので人間関係は良好、子供の体調不良などで早退やお休みなども理解のある職場です。 実家近くの職場なので、結婚前は10分程で通勤できましたが、今は片道40分(車)かけて行っています。 相談内容ですが、特養なので正月や祝日お盆関係ない仕事なので、お休みが中々取れない所が悩みです。他にも子持ちパートさんはいて、保育園の休みの日は実家に預けて来てる子がほとんどです。 又、人手不足なのでそういった休みが欲しい事も言いづらいのもあります。 なので、職場は好きだし実家の協力も得られる今の職場で続けるか地元でデイなどのお休みの融通の利く仕事をした方がいいのか迷っています。 資格は持っていて、介護の仕事が好きなので出来れば続けたいと思っています。 実家には今まで子供が熱を出したりで託児所に預けれない時には親に見てもらいながら仕事をしていました。 ちなみに、来年から保育園です。 もし転職をするのであれば、地元で探そうと思ってるのですが、そうすると保育園での呼び出しは完全に対応しなければいけないので実家の協力が難しくなります。 子育てしながら働いてて、同じように特養勤務経験のある方や、同じような境遇の方見えましたら宜しくお願い致します。
回答: パートなんですよね? そんなに責任強くしなくてもいいと思います 私もパートですが、そういう場合は休みますし、帰ります 私以外に見る人いないので パートなんで働ける時に時間内働いてたらいいやーくらいの気楽さです 正社員でないんですから 正社員の人に頑張ってもらいましょ!