質問: 先日、給料未払いの件で労働基準監督署に行き、指示通り未払い賃金請求書を簡易書留で発送したのですが、不 先日、給料未払いの件で労働基準監督署に行き、指示通り未払い賃金請求書を簡易書留で発送したのですが、不在のため返送されました。 再発送した方がいいのでしょうか?
回答: 簡易書留で宛名が代表者名であっても、会社内に誰かいれば、宛名名本人でなくとも受取は可能です。 ですので不在での返送というのは考えにくく、返送理由は不在ではなく受取拒否なのでは? 返送理由が書いてあるかと思いますので再度確認いただくか、配達した郵便局側に確認されたがいいかと思います。 本当に不在だった場合(会社が1.2名とかならあるかも)は、まずこの事実を労基に伝えて相談してから、再送されるしかないでしょう。 簡易書留ですので相手会社に配達されている事実は証明されますし、また通常であれば宛名本人でなくとも受け取れますしね。 受取拒否だった場合はその旨を労基に伝えて、今後の対応について相談された方がいいでしょう。 内容証明での発送の方が確かに、どういう内容のものを郵送し相手が受け取ったのか郵便局が証明してくれますから、手続関係では有効ですが、結局こちらでも相手が受け取らない事には話が進みません(不在での返送または受取拒否)