質問: 50代、60代のエグゼクティブが転職を成功させる方法とは?
回答: 50代、60代のエグゼクティブが転職しようとすると、一般職での転職とは異なり、役職付きで高い年収が前提になるため、転職活動を成功させるのは容易ではありません。では50代、60代はどういった点に注意し、転職活動に取り組めば良いのでしょうか?ポイントは大きく3つあります。まず1点目が役職にこだわり過ぎない事。例えば現在の役職が部長という方は、部長以下のポストは受け入れがたいものですが、実績がない状態でいきなり部長として採用するケースは稀です。実績を挙げれば役職はついてくるものですので、転職時点での役職にはこだわり過ぎない方が良いでしょう。同様に年収にこだわり過ぎるのも得策ではありません。年収が気になる方は、昇給条件を聞き、結果を出した上で年収アップを目指しましょう。最後の3点目は自身の能力がフル活用できる職場を選ぶという点です。目先の条件よりも、自分自身が力を発揮できる職場を選ぶことの方がずっと重要です。転職後に力を発揮できる職場を選ぶこと。それが50代、60代のエグゼクティブが転職を成功させる秘訣です。