質問: 訪問看護をしています。わたしのいるステーションでは、欠員のため... 訪問看護をしています。わたしのいるステーションでは、欠員のため、ほぼ新卒者のような方や、クリニック勤務が長く、医師の介助メインでナースをしてきた方が1度に沢山入職されました... 正直、教育が大変...新卒採用をする訪問看護ステーションも増えてきましたし、教育する基盤があれば新卒の方でも訪問看護師を目指せるとは思います。 その一方で、私自身は、ある程度は病棟で経験を積んでから訪問看護を目指してほしいと思ってしまうのです。経歴的に「なんで訪問看護を目指したの?」と思うような人(美容系クリニックにいた・ツアーナースなどの単発バイトをしていた・病棟勤務半年未満など...)を採用した管理者が悪いのですが...。最低限のスキルは身につけてから在宅を目指してほしいと思うわたしの考えは古いのでしょうか...?
回答: 新しく入職された方が自立してすぐにまた新しい方が入職されるのはhanaさんはずっと大変ですよね。お話し伺う限りでは大きいステーションなのかなと思いました。もしスタッフが多くいるのでしたらみんなで分担して少しでも指導側の負担を減らせるように調整出来るといいと思います。管理者の言葉は疑問ですね。病院でも在宅でもコミュニケーションの取り方は同じだと思います。しかし会話が苦手な方は難しいかもしれないですね。私も新人の頃はコミュニケーションとても苦手でした。出来ましたら、今の気持ちを他のスタッフと共有しながら、お互い困らない方法が見つかるといいですね。