質問: 就職活動中で履歴書とエントリーシートについて 現在、就職活動真っ最中なんですが履歴書とエントリーシートが書けなくて全然先に進めず悩んでいます。締切日に間に合わず、何社も諦めている状態で困っています。履歴書の内容は単純で、ゼミについて、学生時代に力を注いだこと、自己の特徴の3点です。特にエピソードががなく何を書けばいいか出てきません。何かいいアドバイスがあればお願いします。
回答: 2です。 >とは言ってもやはり書類はいいことを書かなければならないからどうしても私の場合は作り話になってしまいます。 ▲作り話はやめましょう。結果としてだます事になります。というか、書類にはいい事を・・・、と書いてありますが、無論良い事を書ける事がベストだと思います。他方、質問者様の性格などを伝えるうえでは、ウィークポイントを記述して、どのようにこれから改善していこう、という具体的な話ができれば、新卒の段階では文句ないと思います。(もちろん、自分で努力は必要ですよ) >自己分析といってもマイナスなことばかりでいいことがみつからないのです。解決策はないものでしょうか? ▲いやいや、マイナスなことばかりとは限りません。なぜか・・。こういう風にきちんとわからないところはわからないなりに質問されているではないですか。 自分の独りよがりで考えているより、よほど建設的に物事進められていますよ。 (回答を鵜呑みにするのもよくありませんが・・・) もう少し自信を持ちましょう。 また、マイナスなことばかりを考えてしまう事は非常に多いと思います。ただ、そのマイナスの思考になった際に、どのように今までは行動していたか?という話になってきます。 つまり、夏休みの宿題をラストスパートで終わらせてしまう。⇒じゃあ、来年の夏休みもそうするんですか?⇒もう少し計画を立ててみよう。⇒結局できなかった。⇒じゃあ、更にわかりやすい計画にしよう、もしくは根本から考え直してみよう、なんて事も考える事ができるわけですよね。 もうちょっと、具体的な流れにすると、 アルバイト先でポカやって怒られる⇒とりあえずは、謝る⇒次回から気をつけるようにする⇒それでもまたポカをやってしまった。⇒さらにこっぴどく怒られる⇒そうすると、「怒られないように気をつけようとする」。ここで、「怒られないように気をつけた」際に、何らか改善意識があったはずです。(例えば、人から確認してもらう、とか、怒られた人にチェックしてもらうとかね。) そういう意識の持ち方を語るだけでもokでしょう。 会社に入ってからのビジネスマンだって、ミスもやれば、寝坊したりもします。誰しもパーフェクトには出来ません。経営者だってそうですよ。 但し、自分がとった行動に対して、次につなげる考え方や行動ができるかでその人の成長が変わってきます。pdcaサイクルというのが有り、plan⇒do⇒check⇒actionという流れで、自分がとった行動を再度評価し、見直し、次の行動に反映させていくものです。 こういう考えの元で、自分の態度を見直し、行動を改めていくというのが重要だと思いますし、少し意識するだけでも大きく異なります。 就職活動は人間を大きく成長させる事ができる時期だと私は思っています。色々と失敗や、面接に落ちた、などという事は多く出てきますが、次につなげられるかが大きなポイントです。 是非、がんばってみてください。 (私もこういう風にアドバイスを書いてみて、自分で振り返りを行うようにしていますよ・・・。)