質問: 以前働いていたお店でのトラブルで、今でもモヤモヤしています。気持ちの整理をつける為にはどうしたら良いでしょうか?
回答: 残念ですが今更、陳謝に訪れても焼け石に水、更に火に油を注ぐことになるような気もします。 看板を見ると質問者さんが辛い気持ちになるだけで、特にもう争いの接点はないのですよね? 下手に動いて、さてはあんな騒ぎを起こしたのに、また働きたいのか?などというおかしな話にもなりかねません。 それでは心外の上塗り、という気もします。 労基的に考えれば質問者さんと労基側が正論ですが、狭い土地でのしがらみを考慮した場合、結局、質問者さんが最終的に取られた行動を最初からせざるを得ない場合が殆どだと思います。 特に労基発動、裁判までも匂わす、となると、質問者さんは労基に言われるままに動いただけとしても、雇う側からしたら、質問者さんがそのように対決してきた、ということになるのはやむ無し、だと思います。 既に労基に相談した時点でブラック会社からしたら嫌な人、ということになるので全く気にしなくて良いと思います。 今どき、3ヶ月前に退職願いを出すことを頑なに貫こうとする会社なんて黒すぎです。 わぁブラック企業がのさばっているなぁ、くらいの気持ちでスルーして良いのでは?