質問: 雑用等を初っ端に善意でやり始めた人がその後も暗黙の担当としてやらされる会社体質って・・ 会社で「担当」というものを決める程のものではないような 「朝の机拭き」、少人数の会社なので「昼食時のお茶出し」 「パソコンの管理」などなど、色々ありますよね。 こういうたぐいのものを最初に誰かがやると、 暗黙の了解のように担当にされます。 例えば、宅配の受取りを一度でもすると その人が立ち上がって受け取りに行くだろうと 誰も席を立たない。 たまたま知ってることだったから教えてあげると 「パソコン詳しいみたいだから、全部面倒みて」 って感じで、それに関する全てについて 押し付けられるように勝手に担当にされ 誰も手伝おうとしない。 だから皆知っていても教えることはしない。 誰も自分からやろうとはしない。 最初にやったりした人がどんどん雑用が増えていく、 こんな体質、どう思いますか? 改善する何か良い方法はないものでしょうか?
回答: 私も、けっこう雑用とかやってるかもしれません。 例えば、来客応対とか、宅急便の受取り、お茶だし、 ちょっとした掃除など・・・ またパソコンも、困ってるようなのでアドバイスしたら、 その後も・・・のような感じです。 私もある日ふと自分ひとりがやってることに気づき、 ちょっとムッとしてしまったんですけど・・・。。 私の会社は私を含め女子社員は二人なので、 もう1人に、 「お客さんが来たら出てね」 「宅急便が来たらこう処理してね」という感じで なるべく言うようにしてたら、最近は自主的に してくれることもあります。 掃除とかは、私も気の向いたときにしか やらないようにしてるので、 自分ひとりがやっていても、あんまり気にならないかも・・・。 たぶん質問者さんはマジメな性格の方だとお見受けするんですが、 この状態をなんとかしたい!と思われるなら、 (1)周りにちゃんとやってくれるように言う。 (2)ほかの人がやるまで放っておく。 のどちらかをやってみられてはどうですか?? お茶だしとかは、できたら当番制にしたほうが、 不満が出ないと思いますが・・・ 参考になれば幸いです。