質問: 有給休暇の時間単位 現在、就業規則上有給休暇は1日もしくは半日単位での取得となっています。 質問1 従業員から1時間帯の有給休暇の取得の打診があった場合は、認める必要はないということで問題ないでしょうか。 質問2 半日単位で有休を取得した場合、その日時間外に該当する時間に業務が入り込んだ場合、時間外の支払は通常通り生じるとい解釈でよろしいでしょうか。 ご助言よろしくお願い致します。
回答: ▼質問 1 労使協定で、1年5日以内の範囲で決めることができます。 ▼質問 2 有休時間外に業務が入り込んだ場合は、1日の実労働時間を通算して、法定労働時間を超えなければ、2割5分の割増賃金の支払いは不要です。