質問: 話を聞いてくれない担当営業 今月より長期派遣にて就業開始しました。 最初の1ヶ月はトライアルというか、双方の様子見期間になり、その後から3ヶ月更新になります。 就業時間帯が通常とは異なり、遅い時間に終わるものなのですが 仕事を始める前は可能だと思っていました。 就業してから痛感したことなのですが、同居している家族がいるので遅い時間まで仕事をするのは無理だということです。 時間的に帰宅してから夕食を作ることができなくなり、ここ数日はずっと外食続きに...。 営業担当にその旨を相談したところ 「終了時間は最初からわかっていたはずなのに、それに関して文句をいうのはおかしい」と言われました。 私は文句を言っているのでなく、「考えていたよりも実際に仕事をしてみて感じたこと」、「実際にやってみて、やはりライフスタイルにあっていないので自分には向いていないと思う」と言っただけです。一人暮らしならまだしも、家族がいて生活に支障をきたすから続けるのは困難だと言うのは間違っているのでしょうか? 最初の1ヶ月更新の期間はもちろん守るつもりです。 ただ話もきいてくれない担当の元で、契約を更新するつもりはありません。 やはり実際仕事をしてみないとわからないので、最初の1ヶ月は双方様子見として期間が設けられているのだと思っていましたが、それは違うのでしょうか? 長期間派遣で仕事をしておりますが、こんな短期間で辞めようと決意したのも、話を聞いてくれない担当にあたったのも初めてです!!
回答: こんばんは。 仕事を紹介されたときに「就業時間」については不安はなかったですか?不安があったとしたらそれを伝えましたか?家庭があって、生活に支障をきたす場合は仕事を続けられないことを伝えていますか?それでも仕事をオススメしてきましたか? ↑もしもコレがあったなら、確かに営業担当は「話を聞いてくれない人」だなって思います。 ただ、長期間派遣で働いたことがある人が、自分の生活リズムを考えていなくて、「大丈夫だろう」という考えのもとに、今回の紹介を受けたなら、話は変わります。 大げさな話、通勤片道3時間かかるところを紹介されて、やりたい仕事だし大丈夫だろうと思って初めてみたが、毎日くたくたで、往復で6時間ってやっぱり無理だわって言っているのと同じだと思います。 もっと大げさな話、うん千万円の家を買おうか迷って、「共働きだから大丈夫だろう」と思ったが、毎月の支払いが始まって、(ある程度考えていたが)子供ができて、やっぱり支払いに無理があるから「どうしよう。。。」というのと同じかも。 紹介された時に「ある程度の予想」をしないと。。。 何事も経験ですし、経験しないとわからないこともありますが、(派遣に限ったことではなく)契約する場合は「その契約に責任を持てるか」を吟味したうえで、サインをしたほうが良いと思いますよ。