質問: 的確に指摘されたと思う反面、少し理不尽に思います(長文) 本日、転職の為面接に行って来ました。衣料品の販売のお仕事です。 面接して頂いたのは、その会社の社長だったのですが、出されたお茶の話から私に社会人の常識が無いばかりにそれを指摘されるばかりでした。 確かにその通りで自分の常識の無さを恥じるばかりでしたが、少し理不尽に感じる事が多々ありました。 やはりこう思うのも私に社会人としての常識が欠けているからでしょうか? 『今まで働いていた会社が大きかったから君の常識の無さは、その他大勢に埋もれて指摘されなかったかもしれないけどうちではそうは行かないからね』 確かに前の職場は大きな会社でしたが研修も受けさせて貰って、言葉遣いや間違った事があれば、その都度キチンと注意され決して甘い職場では無かったです。 『結構、転職してるけどこの履歴書じゃ誰も雇う気にはならないよ?』 定着率の悪さは認めます。なかなか職場に恵まれずセクハラやパワハラで2回程職を変わりました。(セクハラやパワハラと言った直接的な表現は控えて退職理由を伝えました) 前者では私が今までしていた仕事の経験を全て否定された気がしました。 後者では、セクハラやパワハラにも耐えれない耐え性の無い人間はどこに行っても雇ってはくれないと言われたような気がしました。 一つの会社を経営してる社長が言う事なので正しいのかもしれませんが、そう思う反面少し凹んでいる私も居ます。 やはり私は社会人として常識も無く未熟なのでしょうか? 社会人の方や転職経験者の方でどなたかアドバイス頂けないでしょうか?
回答: 2回転職した者です。 非常識なのはこの社長です。 転職して実感しましたが、「社会人の常識」というのは会社が変われば変わります。 挨拶や呼び方、言葉の意味に至るまで会社の規模などによっても定義が様々です。 しかし、一つの会社しか経験のない人はそこで学んだことがどこでも通じる常識だと錯覚しています。 この社長は明らかにあなたを採用対象と考えています。 しかし、あなたが大手企業経験者なので警戒して自分を無理に上位に立たせて有利に交渉しようとしているのです。 ただ、その社長の人物像はあまり良いとは思えませんのでそこに入社してもパワハラ・セクハラ・過度のサービス残業などが起こる可能性は高いと思います。 >『結構、転職してるけどこの履歴書じゃ誰も雇う気にはならないよ?』 ⇒こんなことは社会の常識のある人は絶対に言いません。 面接官としての自覚やルールに関して全くの無知としか言いようがありません。 相手の気持ちを考えず、細かい気配りのできないガサツさが露呈しています。 きっともっとあなたにふさわしい場所が見つかりますよ。