質問: 嘱託社員の採用について いつもお世話になります。 現在、役員運転手がおりますが、退職に伴い役員運転手の採用を行います。 60歳前後で1年契約を3回更新程度考えておりますが、 「60歳前の人の採用」と「60歳超えの人の採用」では 何か違いがありますでしょうか。 ご教示いただきたくよろしくお願いします。
回答: ご返事下さいまして感謝しております。 ご質問の件については、当人が希望すれば無期雇用となります。但し、65歳以下の定年制のある会社ですと、正社員の場合でも65歳までが継続雇用義務となりますので、労働契約法の無期転換に関わる主旨から、それを超える継続雇用義務までは発生しないというのが私共の見解になります。