質問: 出産後の保育園や失業手当等、詳しい方やご経験のある方いらっしゃいましたら教えてください💦 現在、4月〜3月の1年毎の更新で働いています。数年働いています。 この度、第二子を妊娠し、職場に報告しました。 前回(第一子)は夏に産休に入り、一年後の秋に復帰する事が出来たのですが、 今回は3月中旬に産休に入る事になり、一年以内の復帰の目処が立たない(保育園に入れる確証がない)ため、来年度の契約更新は出来ないと言われました。 週末に突然言われ、つわりもあって頭も回らず、はい、はいと返事をして帰ってきたのですが 心配な事がありすぎて、どうしていいかわかりません。 どれかだけでも良いので、何かアドバイスや答え分かる方いましたら教えていただきたいです😭 1.契約更新の件、保育園に入れないとしても、例えば生後6か月(12月頃)から祖父母等に預けて絶対に働きます!と伝えれば、更新してもらえるケースもあるのか? 第一子は1歳になった夏での保育園入所が出来ず、たまたま空いていた無認可に入って復帰しました。 2.上の子が現在1歳児で通っている保育園、来年度に退園になる可能性はありますか?市や自治体?によって違うのかも知れませんが、ご経験あれば聞きたいです。保育園入所の条件に、出産前後2ヶ月は保育園申込対象と書いてありました。契約更新が切られる話しの前に、就労証明書は提出済みです。逆にこのような状態で、保育園に通い続けている子もいるのでしょうか? 3.失業手当、妊娠出産等ですぐに働けない場合は手当が出ないと読みました。今回の場合もダメでしょうか💦 支離滅裂で申し訳ないです。4月から突然無職、無収入になることが不安すぎて頭の中をぐるぐるしてます。 落ち着いたら市役所やハローワーク等連絡して聞いてみようとは思っています。
回答: 1は会社次第だと思います。 2は産前4週、産後8週は預かってもらえると思います(市町村によって期間は違うかも知れません)が、そのあとは退所になると思います。 そのあとに求職中で3ヶ月くらいは預かってもらうこともできると思いますが、3ヶ月後に仕事に就いてないと退所になります。 3延長の手続きをすれば後でもらえますが、すぐは貰えないはずです。