質問: 懲戒解雇・身元保証人について。勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 窃盗容疑で逮捕勾留され起訴猶予処分で釈放されました。 勤務先に警察が来て待ち伏せされ連れてかれ 自宅・車のガサが入り警察署で逮捕状見せられ逮捕されました。 勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 釈放された日に労働基準監督から勤務先から懲戒解雇の申請がありその件で話を聞きたいとの連絡があり対応しました。 勤務先からは、勤務日数の関係で何日分か先払いしてあるので返金して欲しいと言われました。 私が、返金できないならば身元保証人に返済していただくと言われました。 身元保証人の用紙は出しましたが、本人に署名・捺印してもらったのでなく断りもせずに勝手に名前を借りて自分で書くと筆跡でわかってしまうので彼女などに書いてもらいました。捺印は100円ショップで購入しました。 勤務先が身元保証人に連絡して身元保証人知らないと言われた場合に、勤務先が被害届出したら私は偽造した罪に問われてしまいますか? 書いた彼女も罪に問われてしまいますか?
回答: >勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 そもそも懲戒解雇が妥当なのかが問題です。 懲戒解雇が妥当でないなら、解雇無効を主張することが可能でしょう。 仮に懲戒解雇が無効でないとしても、解雇通知をする前に労基署から解雇予告の除外認定を受けていない限り、会社には解雇予告手当金の支払義務があります。 何日分かの先払いの返還よりも解雇予告手当金の方が大きくなる可能性が高いため、この点を指摘してみてください。 争う姿勢を見せるなら、労基署に相談されてもいいでしょう。 >勤務先が身元保証人に連絡して身元保証人知らないと言われた場合に、勤務先が被害届出したら私は偽造した罪に問われてしまいますか? 私文書偽造、同行使詐欺罪に該当する可能性はあります。 >書いた彼女も罪に問われてしまいますか? その共犯になる可能性があります。