質問: 後輩が上司、どうモチベーションを維持する 最近は年功序列が無くなり、いつの間にか「後輩が上司」のようなこともよくあります。数年前まで仕事を教えてやっていた後輩が今は上司になったというケースが周りにたくさんあります。上司側もやりにくいでしょうが、先輩側も、内心はあまりいい思いをしないのではないかと思うのですが、そのようになった人は、どうやって気持ちを整理し、モチベーションを維持していますでしょうか。「会社だから当然」「給料をもらっている立場なので仕方が無い」「がんばればいい」ということは分かっています。が、そういう「会社の仕組みだから従うのは当然」という答えではなく、他にモチベーションを維持する方法や、逆に「仕事はあきらめた」など、なんでもいいので、経験談を聞かせてください。私はまだそのようになっていませんが、数年以内にはそうなりそうな感じなのです。
回答: 私がかつては指導した後輩が、数年前から上司となっています。気持ちの整理やモチベーションの保ち方など、特に意識したことはありません。「内心あまりいい思いをしない」ということもなく、後輩が上司となった時から、私から敬語で話しています(指導してい...