質問: むちうちでの休業損害について むち打ち事故の休業損害について 会社員です。事故日から3か月経過後の通院での 有給休暇使用は休業損害として認められないのでしょうか?
回答: 症状の程度によりますが、示談ベースで解決できるのであれば、認められることも多いと思います。