質問: 4月から仕事復帰で市役所に 保育園入所の申し込みを 出している者です。まだ決定通知はきてません。 仕事復帰する予定でしたが、 第二子妊娠中(9月出産予定)の為、 育休を延長しようと考えています。 まだ保育園の通知はきていませんが、 高い確率で入園できると思います。 その場合、入園許可通知が来てから 入園する事をキャンセルすると 育児休業給付ストップする為、 悩んでいます。 今の段階で申し込み取り消しをするべきなので しょうか? 取り消した場合、 職場には、仕事復帰しないという説明は どうしたらいいのでしょう? 同じような方いらっしゃいませんか? 助けて下さい😔
回答: 私も全く同じ状況です! 会社への伝え方としては私の場合ですが、復帰後の人事配属のこともあるのでまだ母子手帳貰ってない段階ですが昨日会社に連絡をし「4月から復帰させていただこうと思い準備をしていたのですが、今回二人目の妊娠が分かり予定日がおそらく9月頃になると思うので半年足らずでまた産休に入るのも申し訳ないのでこのまま育休を延長させていただきたいのですが。ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と伝えたところです😣