質問: ☀︎妊娠初期の仕事について 有給が残っていないので傷病手当を申請したいのですが... 現在8wの初マタです。 11月下旬から悪阻がひどく、2週間ほど仕事はお休みをいただいています。 (11月いっぱいは有給、12月〜は欠勤なので後々傷病手当を申請予定です) つわりはだいぶ落ち着いてきたので、月曜から職場復帰しようと思ったところで一昨日からお腹の張り、茶おりと微量の出血がありました。 昨日朝病院受診をしたところ赤ちゃんは元気で、そんなに急を要する出血ではないと言われ、出血止めとお腹の張りをおさえる薬処方されほっとして帰宅しました。仕事は業務内容を調整できるならしてもいいよ、といわれました(立ち仕事がメインなので事務仕事なら...という感じです)。 そのため上司に相談し、月曜からはできる限り座り仕事をメインにしていただけるようお願いをしました。 ところが昨日朝昼晩3回、今日朝昼2回服薬しましたが、また先ほどトイレで微量の出血があり、月曜からの仕事が不安になってきました...。 内容がごちゃごちゃになってきたのですが... 1. 皆様でしたらこの状況で、月曜から仕事復帰されますか? 2. もし月曜も休む場合、朝一で病院に電話をして必要に応じて受診しようかと考えているのですが、自己判断で仕事を休んだことについてもその後傷病手当の申請書の意見欄に記入していただくことはできるのでしょうか? わかりづらい文章で申し訳ありませんが、よろしければご回答よろしくお願いいたします😔
回答: 私も初期から切迫で自宅安静し、そのあと入院、また自宅安静してます。傷病手当て申請するには主治医に書類記載をしてもらうので、自己判断の休みでは申請は難しいと思いますよ~😭 出血があるなら、受診されて診断書もらったほうが良いですよ!そうすればあとで傷病申請できると思います✨