質問: 被評価者・考課者研修も実施したほうがよいのでしょうか?
回答: ぜひ実施をおすすめいたします。 被評価者は評価者以上に、評価・考課制度を「単なる給与・賞与を決めるための作業」としかとらえていないことが多くございます。 また、被評価者側は他者の評価シートを見る機会は多くないため、自分自身の目標設定や自己評価の書き方が正しいのかどうか確認するすべを持っていません。 その状態にある被評価者に対して、評価・効果の意義や評価シートの書き方を伝えることを「現場の評価者任せ」にしてしまうことは危険です。場合によっては評価制度にマイナスイメージを抱いてしまう被評価者も少なくないでしょう。組織全体として、評価・考課の意義や正しいプロセスに対する認識を統一していただくことは、評価・考課を人材育成につなげ、組織力を高めるために重要であるといえます。