質問: 派遣労働者を、他社派遣期間中に派遣元で就労させることについて 初めて相談させていただきます。 弊社正規雇用(常用)従業員を、 派遣先企業へ半日契約で派遣し、また同期間中に残り半日は派遣元での業務に従事させようとしています。 (派遣先とは9時-12時の派遣契約を締結し、13時-17時は派遣元で就労といったイメージ) そこで、以下2点についてご教示・コメントいただけましたら幸いです。 1派遣先企業への派遣期間と派遣元での就労期間とが重複することに法律上問題はないか。 2派遣契約で「テレワーク使用有」の旨を盛り込み、テレワーク時の就業場所に派遣元事業所を含めると法律上問題があるか(派遣というより請負になるでしょうか...) 何卒よろしくお願いいたします。
回答: 1について 派遣契約、労働契約で明確にすれば、問題はありません。 2について 派遣元・先間、就業条件明示等で明確にして、派遣先から指揮命令を受けるのであれば、場所は派遣元でも問題はありません。