質問: 養育費の増額について 養育費の増額を希望しております。 2つ質問があります。 1つ目は、新算定表に基づいて、改めて公平に養育費を算定していただくことは可能でしょうか? 当時の双方の収入内容及び現在の私の収入で算出しても、養育費の相場が上がっておりました。 また、背景として、調停で養育費を決めたのですが、相場の半分以下という金額を飲むしかならず、とても不本意なものでした。理由は相手方の再婚です。 今回に至っては、話し合いで増額の合意ができればと相手方に相談したのですが、「子供が生まれたから」との理由で聞き入れてはもらえませんでした。 2つ目の質問です。 調停を申し立てずに、いきなり審判でも通りますか? 前回の養育費の調停の際、口頭で所得を低く偽り所得の資料の提出に数ヶ月応じなかったことや、調停期日に度々欠席したこと、調停委員や裁判官に悪態を付くなど、大変精神的にまいる相手でした。事前に電話相談しても断るなど、スムーズな調停進行が困難と思われるため、必要書類を提出し審判してもらいたいと思ったからです。 私自身の当時の養育費の取り決めの際と変わった点は、転職をし収入をわずかばかり増やしたことです。相手は子供が1人生まれたことでしょうか。 収入に関しては一切教えてくれませんので、同等か増えたものと思います。
回答: お困りかと思いますので、お答えいたします。 > 1つ目は、新算定表に基づいて、改めて公平に養育費を算定していただくことは可能でしょうか? →新算定表が発表されたからといって、それが事情の変更にあたらないと考えられております。「養育費 研究報告の概要」を検索していただき、研究報告の概要をご覧いただければと思います。一度養育費が定められた当時から、事情の変更があったかが問題と思います。相手方に子どもが生まれたという事情があれば、減額される可能性も皆無とはいえません。 > 2つ目の質問です。 > 調停を申し立てずに、いきなり審判でも通りますか? →お気持ちは理解できます。もちろん審判申立ても可能ですが、調停に付されてしまうことが多く、結局調停になることが考えられます。 > 転職をし収入をわずかばかり増やしたことです。相手は子供が1人生まれたことでしょうか。 →いずれの理由も、減額する理由となりえます。 まず一度弁護士に面談相談されてみて、当時の事情もしっかり説明した上で、正確なアドバイスを受け、今後の方針を検討された方が無難と思います。 一般的なお答えとなり恐縮ですが、ご参考に頂ければと思います。