質問: 定年後の雇用確保とは、どのような内容ですか?
回答: 定年の年齢を65歳未満としている会社では、定年年齢の引き上げ、継続雇用制度の導入、定年の定めの廃止のうち、いずれかの雇用確保措置の導入が必要です。