質問: 年度末転勤のため、県外から保活をします。 現在、静岡県在住で、神奈川県大和市に引越し予定です。保育園(0歳児クラス)も大和市内を希望です。 大和市では、一次申し込み(11月)の条件として《申し込み時点で、入所時に大和市内に居住している証明》が必要です(勤務地が市内なら居住地は問われないのですが、市内ではないので...)。つまり、転勤は3月ですが、それより4ヶ月以上前から《大和市内の賃貸契約書》が必要とのこと、主人が市役所に確認もしてくれたので、間違いないです。 意図は解りますが、11月までに締結する賃貸契約の開始を3月〜になんて現実的ではなく、今住んでいる家と二重に家賃を払うことになるのでしょうか。 主人は、2万円程度のアパートを(住まないが)契約しておいて、住む賃貸は別で探せばいいのではと言っています。今度不動産屋さんにそのように相談してみようとは思っています。 転勤していきなり預け先がなく育休となる訳にいかず、一次申し込みは必須です。 同じ状況になった事のある方いますか?
回答: 地域は違いますが似たような状況になったことがあります。 大体どの地域も市内応募として応募したい場合は、申し込み時点で在住証明必要になると思います。 うちは幸い?同じ神奈川県内でしたので(1時間半離れた地域ですが)私と娘だけ先に引っ越しました。その場合、住民票を移す必要がありますので、予防接種や健診などは住民票のある地域でなければ無料券発行されませんので住まないアパートを契約しても静岡からだと大変かと思います😭 どの地域も点数はおそらく下がるものの市外からの応募も認めているため仕方ないと思います。 また年度末の転勤が今時点で決まっている会社も一般的にはそんなに多くなく、大体早くて年明け、遅いと3月頭とかに決まったりするので、結局そこから二次募集で応募する方も多いと役所で聞きました。 なので今すでに来年度の転勤が決まっているのはある意味利点かと思いますので、今認証園に予約を入れておくのが得策かと思います。 今ならまだ認可狙いの方々が認証抑えに流れていないのでかなり上位の順番で予約が取れる可能性があります。 人気な認証園によっては認可との併願不可なんて強気なところもあるのでいくつか候補出して問い合わせた方がいいです。