質問: 自己都合退職による失業保険の給付制限について。 自己都合退職による失業保険の給付制限について。 自己都合で会社を退職しますが数年前に事業所(名古屋)が閉鎖 されてしまい自分は客先常駐(静岡)のため事業所(東京)を変更されたまま その客先で今まで働いていました。 閉鎖される前の事業所があったときにはいずれは名古屋に戻れるという ことで働いていましたが閉鎖された今では次の働き先は東京になってしまうということ でした。 そのため自己都合で退職するのですが失業保険の給付制限は解除されるのでしょうか? 転勤による自己都合退職は給付制限の期日が解除されると調べてわかりましたが 自分の場合は2年という月日が流れていますのどうなるのかと思いました。 就職時の面接ではもともと名古屋で働きたいとうことは意思表示していました。 以上よろしくお願いします。
回答: ※.確かに、労働者の判断による退職であっても、「 事業所の移転により、通勤が困難になったことに伴う離職 」 には、給付制限期間は免除されることになっています。静岡常駐とのことですが、( 単身赴任などにより ) 現在も生活の拠点は、名古屋にあり、社命により、常駐解除になれば、給付制限は免除になる可能性もあると思います。。 . ※.然し、生活拠点が、閉鎖された名古屋になければ、面接時の名古屋勤務希望も、サポート要因にはならないでしょうし、これに、2年をいう徒過時間が加わりますので、制限免除の可能性は、小さいと推測せざるを得ません。確定的なことは、最寄りのハローワークにで、詳しい経緯説明の上、ご確認されることをお勧めします。