質問: 育児休業給付金の支給額について 10月末に出産予定の者です。 出産手当金、育児休業中の給付金の金額についてわからないことがあるので、御存知の方がいらっしゃったら教えてください。 9/21~産休に入る予定でしたが、会社からの要請で9月一杯の勤務を依頼されています。 私が勤めている会社は給与が毎月20日締め25日支給で、会社の依頼通り9月一杯まで勤めた場合、9/21~9/末の分の給与は10/25に支給されることになります。 質問したいのは以下の事項です。 質問1: 9月一杯働いた場合、産休中の10/25に支給される給与は9月中に勤務した分のものですが、出産手当金の支給に影響があるのでしょうか? (例えば、給与支給があるので出産手当金が減額されたりするのか?) 質問2: 出産日で変わるとは思いますが、予定日からすると育児休業の開始は12/22頃になると思います。 育児休業給付金の支給額は「休業前の6ヶ月分の給与÷180日×30日」という式で計算されるようなのですが、休業前の6ヶ月とは何時から何時までを指すのでしょうか? 予定通り9/21から産休に入った方がいいのか、会社の依頼通り9月一杯まで出勤した方がいいのか迷っています。 わかりにくい質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
回答: fupupuさん、こんにちは。 大きなお腹でお仕事大変ですね。しかも、暑いですね。 私は、昨年末に仕事復帰しました。 総務の仕事をしています。 質問1 出産手当金は、会社を休んだ期間(日)について標準報酬日額の60%が支給されるものなので、減額というよりも、出勤日が対象外になると考えたほうがいいかもしれません。 質問2 育児給付金は、賃金月額の30%が支給されます。10%は、仕事復帰してから、6ヶ月後に支払われます。 休業前の6ヶ月というのは、14日以上出勤日があった月です。9月は、どちらにしても、対象になるようですね。 ざざっとですが、質問の答えになったかしら。。。