質問: 短期の仕事をした後、前の離職票は有効? 派遣社員の失業保険の扱いが複雑でよく分からないので、よろしければ教えて下さい。 派遣会社a社を通して4年11ヶ月勤務 →派遣会社b社を通して7ヶ月勤務 →数日後にb社の会社都合の離職票が届く予定です。(終了日から約2ヵ月後) ですが、このタイミングでb社より短期(2ヶ月ほど)の仕事の紹介が来ました。 質問は下記の通りです。 1.失業保険の申請をせずにb社の短期の仕事を受け、その後に上記の離職票で申請をすることは可能なのでしょうか? 2.もし受給されたとして、給付中にb社以外の仕事が決まった場合、再就職手当を受け取ることはできるのでしょうか? 3.自己都合の場合、最初の1ヶ月はハローワーク等で仕事を見つけた場合でないと再就職手当は支給されない、と聞きましたが、会社都合の場合はそういった制限はないのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。
回答: お答えします。 1,そのb社での短期の仕事で雇用保険を掛けてるとその短期の仕事終了後の離職票が必要です。ですので短期前のを使うことは出来なくなります。 但しその短期の仕事で雇用保険を掛けてなければ、申請中の離職票が使えます。 考え方はこうです。雇用保険を最後に支払った記録が残っている物が使えるということです。 2.可能です。但し雇用保険受給日数が半分以上残ってる必要があります。 3.自己都合の場合は給付制限3ヶ月がつきますので、3ヶ月+待機7日+受給日数半分 以内に決まれば再就職手当が貰えます。 会社都合の場合は 待機7日+受給日数半分 以内でお考え下さい。