質問: このカテゴリで合ってるのかわからないですが、よろしくお願いします。 現在妊娠8ヶ月(30w)の初マタです。 新卒で入社し、1年とちょっとで妊娠しました。 妊娠が分かった時は とくにひどいつわりもなく 総合病院やけ 平日しか空いてないけ 検診の時は 会社に遅刻くらいで行けるかな?半休かな?産休ギリギリまで働こ!っと考えていましたが 日がたつにつれ、体もえらくなり 実際のところ 検診の日は 午前中半休でいけるのに1日休みをとっています・・・ そして、産休。産休に入る予定の日は12月8日からです。 今日が11月10日木曜日。今週はずっと仕事を休んでいます。 理由はとにかくえらい。朝、起き上がるのが苦痛。腰が痛い。気持ち悪い。といった理由です。会社には体調が悪いと伝えています。 この調子で仕事を続けても・・・と思い 今日、会社に休みの電話をするときに 産休より前に休みに入りたいと伝えたところ 病院の診断書がいると言われました。 診断書。覚悟していましたが 切迫早産なわけでもない。ただえらくて仕事に行けんだけなのに 診断書書いてもらえるんでしょうか。 また、私が働いている部署は他の部署に比べて 若い人が多く 妊娠に対しての理解が薄い気がします。 影でなにを言われちょるやら。考えたら ため息が出ます。 体がえらい、だるいだけで休む私はやっぱり甘いんでしょうか。 会社のみんなへの罪悪感とこんな自分の情けなさで辛いです。 長くなりました。気をよくされない方がいましたら すいません。
回答: 私も社会人になって1年ちょっとで妊娠しました! 安定期前からつわりひどく傷病でお休みもらい続けて、 結局そのまま休職させてもらいました。 体しんどいですよね(*_*) 私も妊娠した時は臨月までは働く!と思ってましたけどそんなこと無理ですよね。笑 体重い、だるい、疲れる、お腹張る、 もう今までに経験したことないような 体調不良の連続です。 休んでゆっくりしたほうがいいですよね(*^^*)♡