質問: リーダーシップとマネジメントの違いは何ですか?これらの領域の両方を研究する必要があるのはなぜですか?
回答: おそらく彼らはどちらも経営幹部の幹部に帰属するスキルであるため、人々がビジネス教育について考える場合、リーダーシップと管理は時々、言い換えて利用されます。ただし、実際には、これらはビジネスリーダーが学習および開発するための2つの異なるスキルセットであり、両方とも成功に不可欠です。 管理職は、企業内の1つまたは複数のユニットにわたる重要な決定と日常の業務を管理します。マネージャーは、ビジネスの目標を設定し、それらを達成する方法を計画し、成功の実行を監督する責任があります。 一方、リーダーシップはすべて人に関するものであり、スプレッドシートやサプライチェーンのように人を「管理」することはできません。代わりに、人々を導く必要があります。つまり、グループとしてだけでなく個人としてもチームに伝わるように、チームを鼓舞し、指導します。 ある意味で、管理とリーダーシップはコインの表裏です。管理側では、計画の設定と達成に責任があります。一方、リーダーシップ側では、計画を実行する責任者に動機を与える責任があります。だからこそ、最高の幹部は両方の面で優れている傾向があります。そして、両面の教育はあなたのキャリアにおいて、あらゆる組織においてトップになるのに役立ちます。