質問: 上司に胸ぐらを掴まれ、罵倒されました。罪に問えるのでしょうか? 上司に胸ぐらを掴まれ、罵倒されました。これはどのような罪になり、制裁をかすことができる案件なのでしょうか。 社長・上司・新人の方、新人の方の奥様、と、親睦をかねて飲み会をしました。 上司に常識的ではないお願いをされ(おまえの生まれたばかりの赤ん坊をここへ連れてこいなど...ボカしますが、こういった類のものです。)お断りしました。その際に上司の癇に障ってしまい、こっちを向けと頬をペチペチと叩かれ、「表でろ」と上司に胸ぐらを掴まれ、シャツのボタンが飛びました。そして、「仕事をやめろ、やめろ、やめろ」と店内で叫ばれました。お店の方が上司を止めてくださり、その日はお開きとなりました。 お店の方には大変ご迷惑をかけてしまいました。ご対応に心から感謝しています。 社長は上司の肩をもち、私に謝罪をしろと連絡が何度も来ます。これまでもパワハラが酷い方々だったのですが、今回の出来事で我慢の限界です。
回答: まあ、暴行罪で訴えることもできますが 怪我(医師の診断書)がないと 酔った上ということで せいぜい厳重説諭で 終わりです。質問者が納得せず 送検してもらっても やはり不起訴か起訴猶予ですな あとは社内措置ですが 社長が上司の肩を持つ以上どうしようもありません。労基署に訴えたって せいぜい指導で終わりです。 まあ、その会社を辞めることをお勧めします。