質問: 役員報酬変更及び社員給与変更について
回答: 「支給から3か月経過の8月で宜しいのでしょうか。」 はい。 「社員については社会保険料が変わらないのですが、併せて届け出が必要でしょうか?」 随時改定は個人ごとなので、標準報酬月額2等級以上の変動が無い社員は不要です。 随時改定の対象でない社員については4,5,6月の報酬を7月に届ける(算定基礎届)ことが必要です。それにより9月以降の標準報酬月額が決定します(定時決定)。 ちなみに役員については算定基礎届には月額変更予定と記載し、報酬の記載は不要です。