質問: 前回稽留流産し、職場への報告を渋っています。 上司と、信頼できるスタッフには妊娠のことを伝えているのですが、今日知らないスタッフから不満の声が上がったようです。 「何にも言うてこんのに、仕事の負担はこっちにかかるしどうなっとん?」と 私のいないところで、話があったそうですが、知っているスタッフが一生懸命かばってくれたみたいです。 それをきいて、申し訳なくてたまらないのと 不安でたまらないの状況でも、妊娠したらすぐ知らないと気が済まないスタッフがいてツラくて泣いてしまいました。 前回7週で心拍がとまり、今その7週にいます。 せめて母子手帳もらえるまでは、信頼できるスタッフだけにとどめておきたかった気持ちもあります。 言わなかった私がやはりいけないんでしょうか...
回答: 初めて妊娠で5wで切迫流産と診断され、1週間お休みを貰いました。その際は信頼出来る社長とスタッフにしか言わず「これからどうなるかまだわからないから言わないで欲しい」とお願いしたのですが、その後も安静が1週間延び、また1週間延び... 「母が入院して家庭が大変」って口実で休んでたんですが(ウソがへただったかも?!)2週間休んだ辺りで、告知してないスタッフから不満が出てきたそうです。(この忙しい時になんで?とか、こんなに長くおかしいとか)事実を知らせたスタッフは一生懸命かばおうとしてくれていたのですが、なんか急に悪いことしてないのに嘘ついてるのもバカらしくなってきて、こっちはもしダメだった時、みんなに気を使わせないために言わないのに何なの?!みたいな... それで素直に社長の口から伝えてもらったところ、それならしょうがないね...という空気になり、今は結構みんな気を使ってくれています^_^; 結局まだあれから1ヶ月くらい休んでますが、もし悲しいことになってしまった時には表向きは「みんなからのストレスで」ってみんなのせいにすればいいかなと。(最低) 今はご自身と赤ちゃんのことを優先に考えて、先のことは難しく考えずに落ち着いた環境でお仕事するのが一番だと思います!事情を知った方がサポートしてくれることも多いと思うので、あまり気にせず言ってしまったほうが楽かなーと思いました! 長々すいません!