質問: 長文です。お詳しい方、どうかご意見宜しくお願い致します。
回答: 質問が長すぎて焦点が良く分かりませんが、労災申請の権利は別に失われてないのだから、それでいいのではないのですか? パワハラが原因での労災認定率は毎年5%くらいなのでまず認定されないと思いますが、万が一認定されれば会社とは完全いに敵対関係になりますので、どのみち会社には居れないでしょうから、なにを期待しても同じです。 95%の「労災非該当」になれば、それこそあなたのうつ病はパワハラが原因ではなかった、という結果ですから、あなたの言い分が全部間違っていたことになるし。