質問: 正社員からパートへ!! いつもお世話になっております。 つっついに私にもリストラの波が押し寄せてきてしまいました。 勤続7年、10年は続けたいと思っておりましたが 本日、半年の猶予を持って パートになって今の仕事を続けるか?? もしくは辞めるか?? 今月中に答えを出すように言われてしまいました。 このままパートで仕事を続けると もちろん失業保険はもらえません。 結婚をしたこともありパートでもいいかなぁと思う反面 もし子供が出来たときに保育園に預けるとなると 正社員とパートでは差がありますよね。 認可保育園は多数待ちの状態でしょうし。 6月末で退職金と有給消化分を現金換算して支給するそうです。 今月までに返事とパートになる際には 希望を提出しなくてはいけないのですが。。。 アルバイトでもなかなか就職のないこのご時世。 正社員がいいに決まってますが 今の仕事を辞めて、次に希望に叶うとこが見つかる確約もないですし。 会社都合なので雇用保険も有利だと思いますが。 経験者や詳しい方、ぜひともアドバイスお願い致します。 何かあれば補足します。
回答: こんにちは 社員との違いを確認されているかもしれませんね。 経理全般をされているんですね。 ところで、経理ってどこまでを言うんでしょうね? 私も、前の会社で一般事務で入社した所 いつの間にか経理の一部の仕事も する事になり入社当時よりも慣れてきて仕事が楽になるのではなく 逆に仕事が増えてしまいました。 正直それが、結構苦痛な事もあり夢にまで融資担当の方が出てくる位でした。 小さい会社でしたが、私が勤めていたのは本社であり営業所の締めた物も 月初めには回ってきてましたし。 choco87さんなら、販売の仕事も向いていると思いますけどね。 文章からの印象ですと、さっぱりとした明るい方にお見受けするので。 失業保険も30歳以上、勤続10年以上の方が有利なので もうしばらく様子を見ながら 頑張ってみる方がいいかもしれませんね。