質問: きちんと管理してもらうにはどうすれば... 今の職場で5年になりますが、雇用契約は結んでいません、本部的には結ぶべきなんでしょうが、オーナーは雇用契約は場合によってはない方がいいみたいなことを言っており... 残業に対しても賃金に対しても、バイト側から問題が出つつあるのに、なぜ雇用契約をしないのか、納得がいきません... たぶん雇用契約を結ぶと店側にしたらユーズが利かなくなるからでしょうね..それはどうなんですか?法律上雇用契約は結ばなくてもいいのですか?ちなみにコンビニエンスストアです。時給700円
回答: 雇用契約を結んでいないということですが、それは正式な書面がないということでしょうか。 理屈の上では、働いて下さい、働きます、つきましては時給700円です、条件は・・という約束をされていると思いますが、それ自体雇用契約を締結しています。