質問: 入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか? 入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。
回答: 小さな会社を経営しております。プログラマーです。 まず、本当にメンタルでしんどいなら逃げるようにしましょう。 その上で・・ メンターや上司も選べないですけど、一般的に顧客はもっと選べません。必ず面倒な顧客はいるもので、お金を払ったのに期待に応えてくれない、契約内容はどうでもお金を払いたくない、とネチネチと小さなミスがないかを探してくるのが普通です。 個人的には、ネガティブな気持ちで仕事をする時になったら自分は機械だと思うのがいいと思います。 ・何を言われても、故障する前に停止する。 ・指示として言われたことをやる・契約内容を遂行するのが仕事であって、その結果なんて知らない。 ・自分の考えは一切入れない。自分の意志・判断を入れてない仕事で、目の前のタンパク質が何か音を出してても気にしない。 ・ミスした時には「安全なコケ方をしたか?」「迅速なリカバリができたか」を反省する。ミスをしないことはできない。 そうして、自分の心と体を保護しつつ「いったい自分はここの会社で働いて何を得ようとしていたのだろう?」というのを考えます。内定を断るのではなく、入社1日目から転職活動をするのではいかがでしょう。 多くの会社は業界未経験から教育するのはコストに見合わないと考えるので、内定の段階で断って無職で就職活動をするよりは、一応企業の研修を終えて転職活動するほうが、かなり楽なはずです。 また、生活の必要から追いつめられて転職活動をするより、ブラックでもなんでも仕事をして収入を得ていて「転職をしない」という切り札を持って転職活動するほうがずっと有利です。