質問: 先月、アルバイトを始めた研修中の者です。今日、初めてアルバイトの給料と給与明細をもらいました。 求人広告には、 時給 850円~とあったのですが、 給与明細は、時給が789円で計算されていました。 面接の時やオリエンテーションの時に、研修中は給与が違うことは言われていません。一緒にオリエンテーションを受けた子もこのことは聞いてないと言っています。 また、試用期間は40時間ですが、そちらの方は終わっています。 ですが、試用期間の後の分も789円でした。 所得税の天引きなどは関係ないです。 何も説明がなくても、研修中は時給が違うのは当たり前なのでしょうか。 また、このことについて店長に聞くのはがめついと思いますか。 アルバイトが初めてでよく分かっていません。何か聞いても、丸めこまれそうです。 アドバイス、お願いします。
回答: > 研修中は、何も説明がなくても、 > 求人広告より低い時給というのはありえますよね? 研修中は求人広告より低い時給はありえますが、説明無しは違法です。 > 自分で、研修中の時給は聞いておくべきでしたよね? 自分が働きたいか検討する上でも、給与については事前に確認した方がいいでしょうね。