質問: タイムカードを来てない人の分を押すって... ある会社で契約社員をしています。 その会社の正社員の人3人(小さい会社なので)は一番最初に来た人が他の2人分を押して、最後に帰る人が又2人分を押すと言う事をしています。 遅刻とか良くしてますが、タイムカード上は早い時間に来てる事になってたり、休みなのに出勤してる事になってます。 タイムカードを管理する人が月に一度しか来ないので、 発覚する事は無いようです。 特にどうこうしようとは考えてませんが、これって法に反する事ですよね?
回答: 就業規則ではngだと思います。 > これって法に反する事ですよね? 法に反するかっていうと、社員の方は横領か詐欺に問われる可能性があります。 また、一方で、会社の方には社員の勤務時間を管理する義務があります。 この場合、管理職がきちんと出てきて管理するとか、作業時間と作業成果を比べるとかすれば、当然分かる事でしょうし。 初回に発覚した段階で訴えるのは厳しいかも。 (たまたまその日だけって逃げちゃうと、会社側は他の日に関して同様の事実がある事を証明できませんし。) 実務上は、甘い場合には始末書提出、減給・減棒なんかで、普通は懲戒解雇とか。