質問: 私は女です。 隣の部署の男性と揉めてしまい、 部をまたぐ軽い?問題になり、職場が 嫌な感じになってしまいました。 ※部署は違いますが、一部一緒に行う仕事があります。 揉めた内容↓ 彼は移動してきて業務に不慣れだった為、 私が彼のメイン業務のフォローをしていた。 なのに私の忙しい時に見捨てるような発言をし、手伝ってくれず。 私はキャパオーバーで体調を崩し、怒りが収まらず。と言った感じです。 私は普段、明るく積極的にチームを引っ張って行くような存在感のある方ですが、 (プラス評価も貰ってます) 揉めてからは不満が溜まり、もう手伝わず。 彼のメイン業務も上手く行ってない感じで... だから大事になったのかもしれませんが。 正直、今の職場は私のやる気が出ないと仕事が回らないほど忙しいです。 チームの仲間には気を使われ、みなよそよそしい。 私は今の職場も仕事も好きでこれからも頑張りたいと思っています。 それは上司も知っています。 こんな私は問題児ですか? 上司の立場ならどう考えますか?
回答: こんばんは。 私は職場で上の立場ですが、貴女みたいな方は 問題児というより、使いにくいタイプですね。