質問: 育児手当給付金について詳しい方教えてください。 正社員として、今の会社で四年働いています。 昨年の7月から産休に入り、今年4月まで育休で、5月に仕事復帰しました。 先月妊娠がわかり、3月に出産予定です。 そこで給付金をもらう条件にあたり、(ここ2年で11日以上働いてる月が12カ月以上あること)とあります。また、(病気や育休で30日以上賃金を貰ってない期間があると、四年までさかのぼれる?)とあるのですが、先月と今月、つわりで休みがちになってしまい、11日以上の出勤が見込めない月がある場合でも、四年前までさかのぼって計算してもらえ、給付金を受給でしるのでしょうか?? 今更とても心配になってきてしまいました。 詳しい方、よろしくおねがいします( ; ; )
回答: 2人目で働いてる期間が12ヶ月に満たない場合、1人目まで遡るので今回もちゃんと支給されると思いますよ😊 3月予定日なら大体1月末位から産休ですかね?? 2018.5〜2019.1までの8ヶ月分と1人目産前の2017.2〜2017.6までの4ヶ月分を足すので大丈夫かと思います!