質問: いつもお世話になっております。 みなさんならどうするか、どうされたいかを ぜひ教えてください😭 職場の後輩(年齢的には向こうが上)で 週2〜3回、16時まで(定時は17時まで)のパートさん。 他で経験はあるのですが、ここではまだ新人さんで 指導がついている新人さんです。 勤務も時間も合うことがなく 昨日、いつぶり?ってほど久しぶりに会いました。 その方とはあまり話したこともないです。 しかし勤務中にあたしから聞いていても ちょっと言い方ないんじゃない?って思うほど 上司から言われていました。 詳しくは見てはいないのですが、 多分久しぶりの出勤だったのか曖昧だったのか ちょっとしたミスを連発していたのかなと思います。 ですが ちょっと言い方があるんじゃないのかな? と言うような言い方をミスをするたびに言われていました。 すると案の定、新人さんが倒れてしまい 過呼吸のような状態になっていました。 私が休憩にはいり、ロッカーに行くと ちょうどその方がいて 途中で早退する事を謝られ 精神的なものもありますよね?と聞くと わかります?と、辛かったんだと泣きながら話してくれました。 私も同じ経験があり、ちょっとな..って思うからこそ 気持ちはすごいわかるんです。 そこで 彼女に何かをあげようかと悩んでいるのですが みなさんならどうするかを教えてください。 1.チョコとかささやかなものも置いておく 2.何もあげない いろいろな意見をお願いします。゚゚(* ́□︎`*。)°゚。
回答: 昔同じような経験があります。 その時は私は会社に勤めて1年目(新入社員)で向こうは年上でパートさんで、その会社歴はその方の方が先輩でした。 その時は私は何をしたらいいか分からなかったんですが、チョコなどささやかなプレゼントいいかも知れないです。 私の時は、会社側が1週間程お休みをパートさんにとってもらって、パートの中で1番親しい人が会社外でフォローしていました。(フォローしてた人は会社から少しお願いされてたと思います)1週間後に職場に戻ってきまてました。 見ていて心の整理がついたのかなと思いました。