質問: 社会保険に入りたいのに入れてくれない会社 6月から事務員として働いています。 面接のときに最初3ヶ月間は試用期間なので時給制のアルバイトだから社会保険には入れない、正社員になるときに社会保険の手続きをすると言われました。 そのときは、はい、と言ってしまったのですが、採用後にやはり納得がいかなくて社会保険に加入したいことを伝えたのですが(加入しなければならないことも)、会社の規則で決まっているし、私だけ特別扱いはできないからと拒否されました。 そして結婚しているから夫の扶養に入れてもらうことはできないのか?と言われました。 勤務状態は社員と同じで月から金曜、土曜は第二と四が休み、1日8時間働いています。 ただ、早く病院に行かなければならない理由があったので、今は夫の扶養に入れてもらってるのですが。 どういう行動をとれば社会保険に入れたのでしょうか?後々働きにくくなるのが嫌なのであまり強く出られないのですが、何か良い方法はあったでしょうか? なんだかうまく丸め込まれたようで腹が立ちます。 説明に足りない部分があれば補足します。よろしくお願いします。
回答: こんにちは、社労士の岡です。社会保険の加入条件を満たしているのに加入手続きを取ってくれない会社に対しては「確認請求」という手続きが出来ます。 年金事務所に対して。労働契約書、出勤簿、賃金台帳等勤務状況が分かる物を持参して、強制的に適用を促す手続きとなります。 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha2/20120524.html 2年迄遡及できますが、個人負担分の社会保険料はご本人が負担しなければならないことをご注意下さい。