質問: 有給の申請 社員から書面で有給を取得する旨の書類が届き、その後連絡が取れない状態です。 この場合、会社は有給取得を認めざるを得ないのでしょうか。 許可していない以上、認める必要がないと考えているのですが。 専門家の方のご意見を賜りたく思います。
回答: ご利用頂き有難うございます。 年次有給休暇に関しましては、原則としまして取得理由に関わらず本人の希望する時季に付与する事が法令上認められています。会社の許可は取得要件とはされていません。 従いまして、事業の運営を妨げる等やむを得ない特別な事由でもない限り、年休取得扱いで処理される事が求められます。 但し、取得に関しては当然ながら事前申請が必要ですので、書類が御社に届いた日以前の希望については認める必要はございません。