質問: 育児休暇の件で質問させていただきます。 今年の2月末に娘を出産し、現在は育休中です。 育休は一応、1年間とる予定ですが会社の規約で最高で3年まで取得できます。 来年の復帰に向けて保活を初めました。今日、市役所に待機児童のこと等を確認しました。 すると、2月は保育園の空きが少なく(当然ですよね💦)、今年の2月に入園出来たお子さんはいないと言われました。 そのため、平成30年の4月1日からの入園を勧められました。 しかし、私の育休期間は娘の1歳になる2月末までです。 そうなると2月、3月の約1ヶ月間、娘をどこかに預けるか、親に頼む必要があります。 育休は3年間取れますが、中途半端に1ヶ月延長は出来るのか不安になりました。 明日にでも会社に確認しようとは思いますが、早生まれのお子さんで同じような経験があるかたがいればアドバイスをお願いします🙇
回答: 育休の延長については会社によって異なりますが、大方は期間というよりは回数で決まってると思います。一回のみ認める会社と、複数回認める会社があると思いますので、お勤めの会社に確認されてみてくださいね(* ́∀`*)