質問: 職場の人間関係で悩んでいます。部下等に対する接し方です。
回答: 補足を受けて。 人間関係を円滑にするには、まず相手の話をよく聞くことですね。 せっかちな人間は相手が話している途中で、遮るように 自分の意見をかぶしてしまうことがあると思います。 最後まで相手の話を聞くことを心がけること。 そして文脈が落ち着いてから自分の意見を述べるようにすると良いと思います。 その際、決して自分の意見や主張を押し付けてはいけません。 自分の考えはこうだけど、あなたの意見も尊重しますよ~ というスタンスで会話をすれば、周囲の印象が良くなると思います。 あと組織の中では個々のレベルが高いか低いかは 実はあまり大した問題では無いんですよ。 集団としての結束力があるかないかが重要なんです。 コミュニケーション力が求められるのはそのためです。 難しいかもしれないですが、自分が焦らなければ活路は見えますよ。 --------------------------------------------------- 社風は会社それぞれです。 あなたの会社は社長が「人に指導するときには穏やかに教えること」 という意見であるなら、それは社長命令なので素直に従うべきです。 もちろん「教えてもらって当たり前」というのは甘えていると思いますが、 叩かれて泣きながらも這い上がれるというような根性ある人は、 最近は少数派だと思います。 あまり気負うことなく、少し肩の力を抜いたらいいと思いますよ。 もう少し他人とうまくコミュニケーションをとるようにということだと思います。 私も後輩に上から指示を出したり命令したりすることもありますし、 厳しくダメ出しをすることもありますが、普段は仲良く会話をして 信頼関係を構築するように心がけています。 信頼が無ければ一方的にダメだししても人間は伸びないんですよ。 いろいろ悩んでいるでしょうが、頑張ってくださいね。