質問: 派遣の仕事に応募多数だった場合って? 妹が今回派遣の仕事に応募したのですが、 登録している派遣会社の担当者から 「今回のお仕事は応募が多かったので、書類選考をしてから面接する」と言われたそうです。 妹は 書類選考が受かり、昨日派遣先であるa社と面接も受けて結果待ちだそうです。 こういう場合って、派遣会社はいったい何人くらいa社に面接に連れて行ってるのでしょうか? また、一人分の枠しかない派遣の仕事に 何人も面接に連れて行くものなのでしょうか? ちなみに、今回のa社のお仕事は この派遣会社以外には依頼していないそうです。 詳しい方がいらっしゃったら教えて下さい。
回答: こんにちは 基本的には一人です。派遣の場合は「人物」を要求するのではなく「能力」を要求するのが法律です。そもそも、候補が一人でも面接行為自体が???です ところが、派遣会社の担当も賢い方なら、法律違反を回避しつつ「選んでください」というテクニックも熟知してます。例えば、「今回の仕事とは関係ありませんが、面接の練習をお願いします」という形態ですね。 上記のテクは、希望者よりも、自分の営業成績重視の担当者にとっては半ば「常識」です。 あまり、紹介社も採用社も、お勧めできる会社とは言えないのではないでしょうか? もちろん、上記のテクを熟知した上で、自分の成績よりも希望者を大事にすることを第一に考えている、派遣会社もあります。どちらのタイプの派遣会社なのかを、希望者側も見分ける能力をつける事がが大事と考えます。