質問: 結婚後の旧姓使用を認めている企業の割合 結婚後の旧姓使用を希望する女性がおり、制度とするために、他社でどれくらいの数の企業が認めているのかを数値で把握したいと考えています。国が認めている事は認識しておりますが民間企業ではどれくらいの企業が制度化しているのか教えてください。また取締役がなかなか認めてくれないのですが、一般的な会社はどのような考えで制度化しているのでしょうか。説得できる資料を探しています。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、私の知る限り国内全企業を対象とした統計調査はございませんので残念ながら明確な回答は出来かねます。 但し、労務行政研究所が2004年度に行った調査によりますと、調査対象企業260社のうち45%の企業が仕事上旧姓使用を認めており、2001年同調査時の30.6%に比べても明らかに増加しています。 旧姓使用は優秀な女性社員の獲得及び定着にプラスとなりますので、今後労働者人口が減少し、かつワークライフバランスの考えが広まっていく中で男性社員中心といった古い考え方や体質を変えていく事は、企業の発展を考えていく上でも避けて通れないものと断言できます。 会社上層部を説得する場合には、単に数字を挙げるだけでなく、そうした社会の大きな流れや企業にとってのメリットを自信を持って進言することが大切です。