質問: はじめまして、 ただいま11ヶ月の娘がいて、 昨日から職場復帰しました。 (産休、育休11ヶ月間いただきました。) 検査薬を今日して、2人目の妊娠がわかりました。 同じような経験をされた方にうかがいたいです、 よろしくお願いいたしますm(_ _)m 嬉しい反面、わかっていたことだけど、いざ復帰してみてすぐ妊娠、、 世間や会社の風当たりは強いかと思います。 言い訳は話せばとまらないのではぶきます。。 会社が女の職場というかんじで、 理解ある方ももちろんいます、 妊娠出産が叶わなかった方や独身の方、いろいろな方がいて、 妊婦は病気じゃないとか、他の職員が2人目のとき散々言われていて、毎日泣いていて、、そんな雰囲気のところです。 それだけがもちろん理由ではありませんが、 なんだか申し訳ない、後ろめたい気持ちで、 とても、話せません、、。 これはいま妊娠したから、というわけではなくて、、1年後でも2年後でも、2人目を報告するのがすごくすごく、こわい会社で、、みんな辞めていってしまいました。 いまの会社は妊娠を知らせず、しばらくしたら退職しようかと悩んでいました。 しかし旦那から、気にしないでいえばいい、退職したら育休の手当がもらえないよ、と説得されました。 たしかに金銭面ではとてもありがたいし、でも妊娠を知らせることになるし、、 とても不安です、なにを言われて、赤ちゃんを否定されるのかとおもうと、、。 旦那に、話せばいいじゃないかと、言われて、、そんな簡単なことじゃないよーと涙がでます、誰にも相談ができなくて。 長くなって、ごめんなさい。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか? 精神的な苦痛や暴言は耐えて、お金をもらって、つづけるべきか、 妊娠を伝えず、数ヶ月後に辞めるべきか、すごく悩んでいます。 調べたら、産休開始して数日して辞めれば、 会社にも負担がかからずに、産休の手当ももらえるとありました。 辞める場合には、ハローワークから90日間の手当がもらえるのみでしょうか。 辞めるには旦那を説得しなくちゃならないし、、、 支離滅裂ですみません、どうかよろしくお願いいたします、、!
回答: 辞める必要は全くないと思います!! 今出来ることを精一杯されれば♡ 職場に時短の方がいらっしゃって、ギリギリ出勤からの飲み物を買うために離席からのおしゃべりばっかりの方には、、、それには流石に疑問を持ちましたが、、、笑。 制度に感謝して出来るお仕事に邁進されてはいかがでしょう?^ ^ もちろん体調第一です!!! お腹の赤ちゃんを大切に♡♡♡