質問: 契約社員です ファミリーレストランです。
回答: 上司に相談しても埒が明かないと思います。 直接本社に連絡をしてみたほうが効果はあります。 『○○店で勤務をしており 退職にあたって残っている有給を使用しようとしたら 店長から許可がおりませんでした。 労働基準監督署に相談に行くと 労働基準法に違反だと言われました。』 ということを伝えれば コンプライアンスにうるさい世の中なので 許可が出るかと思います。