質問: 共済組合 障害基礎年金と傷病手当金について 主人が病気になり 働けなくなりました。 現在 職場に籍があり 在職中の状態で給料が減額支給になっております。 半年後 障害基礎年金の申請をします。 在職扱いの為 障害共済年金の受給資格は無いとのことです。 1年後 給料停止になり 傷病手当金に切り替わります。 その際 障害基礎年金と傷病手当金は 両方とも満額もらえるのでしょうか。 それとも 併給調整になるのでしょうか。 色々 調べていましたが 頭がごちゃごちゃになりました。 併給調整の場合 どのような調整になるのでしょうか。。。
回答: 補足をありがとうございます。 下記(あるサイトで書かれていたという内容)は「誤り」です。 > 障害基礎年金と傷病手当金は併給できます。 > ただし、傷病手当金は > 「傷病手当金の月額-障害基礎年金を12で割った額(年金の月額)」 > しか貰えません。 > 障害基礎年金は当然に満額もらえます。 なぜ、上が「誤り」なのかはわかりますね? 受けられるのが障害基礎年金だけのときには、 障害基礎年金と傷病手当金は併給でき、 障害基礎年金も傷病手当金も、満額受けられるからです。 併給調整はされません。 共済組合に在籍しているとき(在職中のとき)は、 たとえ休職であっても、籍があるかぎり、障害共済年金は支給停止です。 つまり、障害基礎年金+障害共済年金 となる1・2級の人でも、 実際には「受けられるのが障害基礎年金だけ」となります。 したがって、障害基礎年金と傷病手当金は併給でき、 障害基礎年金も傷病手当金も、満額受けられます。 以下の参考資料も、ご参照下さい。 公立学校共済組合のもので、地方公務員共済組合法によりますが、 他の共済組合でも、障害共済年金であれば取り扱いはまったく同様です。 <参考資料 1> http://www.kouritu.go.jp/chiba/about/kankobutu/fukurichiba/178/files/178_06-07.pdf http://www.kouritu.go.jp/chiba/tetsuduki/tanki/tebiki_tannki/files/ikkatu2.pdf http://www.kouritu.go.jp/shizuoka/tetsuduki/tanki/syobyo/index.html <参考資料 2> http://www.shougaiv.com/k1.html http://www.shougaiv.com/k1-9.html http://www.shougaiv.com/k2-00.html 併給調整が行なわれるのは、原則、退職後に限られます。 こちらは、既に前回に回答させていただいたとおりです。 (ご主人が退職されないかぎり、併給調整は考えないでかまいません。) 参考url:http://www.kouritu.go.jp/chiba/about/kankobutu/fukurichiba/178/files/178_06-07.pdf