質問: 派遣で昨年の8月から特養老人施設で 働きはじめました。夜勤もな... 派遣で昨年の8月から特養老人施設で 働きはじめました。夜勤もない為よいのですが 『派遣』だからと言われ、派遣の担当の人には 体調が悪くて休んだりすると毎回電話がきって 嫌になってます。 派遣先で社会保険にも加入している為 シフトがあがって来ても出勤日数が足りないと 派遣の担当者に休みを1日減らして下さい!と 言われ、もう派遣はうんざりな気分です。 同じような悩みの方いますか?
回答: お疲れ様です。 昔ですが、派遣で働いていた者です。 派遣の場合遵守する項目がかなり細かい為、担当者さんとの連絡は特に密になってきますね。 月々のシフトの確認はもちろんのこと、急な体調不良での休みには必ず連絡が入ってました。 なので...自分は派遣会社を利用する際は短期利用とぶっちゃけ割り切って登録し、働いていました。←かなりの割り切り具合だったと思います。 先方にもそれをやんわりとだけ伝えていたので1年弱で派遣会社との契約は終了しました。 最初の派遣会社登録時にどうお話があったかは会社によって違うかもしれませんが、もしうんざりな気持ちが強いようであれば契約更新せず、など様々な手段があるかなと思います。 また、夜勤なしの働き方が良ければ他にも働き先はあるかなとも思います。 同じような悩みにはならないかもしれませんが投稿してみました。