質問: 糖尿病の場合、休職は可能でしょうか? この3年、会社の健康診断で糖尿病と診断され、入院治療が必要と言われてきた社員が、いま、退職でなく休職を会社に求めることは可能でしょうか?
回答: 就業規則の休職規定によります。会社規定で休職が認められるのであれば、退職せずに傷病手当金(給料の2/3:最長1年半)を受給しながら、養生することです。 1年半経過して、働けない状態が継続していたら、障害厚生年金の申請を。