質問: 不快に思われた方はスルーしてください。 今ふと考えてて 2019年10月6日に娘を出産して 大体2学年差で第二子が欲しいのですが そうなると育休明けで早ければ復帰した年に 妊活に入ることになるのが気が引けるのですが 皆さんは職場に何か相談しましたか? 私は妊娠してつわりが酷くてほとんど妊娠が 分かってから仕事に行けずに そのまま産休に入ったので復帰してからは しばらく働いた方がいいのかなって思って...(><) それか仕事辞めるべきなのか... 子供が小さい頃は何かと保育園から呼び出されたり 熱出したりで休みがちになると 先輩ママから聞いたのでなおさら気が引けちゃって... ワーママさんはどうされてますか?
回答: 私は育休中に第二子の産休に入れるように計算して妊活してます。 タイムリミットを考えると一周期も無駄にできないので、学年差を考えている場合ではないです。 休まれる方からしたら、復帰してすぐ産休に入られたらそりゃ迷惑ですよ。どうせなら連続で休んでもらった方がマシです。 よほど理解のある職場でない限り、相談はしない方がいいと思います。顰蹙を買うだけでしょうし...