質問: 資格についての質問です。 私は子供を産むまでずっとフリーターでした。18で大学を中退し、それからずっとフリーターです。 ただ、子供を産んでからは考えが変わり正社員で働きたいと思い始めています。が、何の資格もありません。 子供を幼稚園や保育園に入れる4歳頃から、看護学校に行こうかと考えましたが、看護師の友人に小さい子を育てながらは大変厳しい。もし行くにしても小学校に入ってからだと言われ、取るなら介護福祉士にすれば良いんじゃないかと言われました。 私の母は介護福祉士を持っていますが、介護は死んでいくのを見て行くだけで救いが無いし、仕事内容と給料が比例しない、働く人の質が悪い事が多いのでおすすめしない。と言われました。 私は職種にこだわりはなく、安定して給料が入るのであれば、どんな職種にでもチャレンジしたいと考えています。 私みたいな中途半端な人間でも頑張れば取れる資格、できればそれを持っていれば強みになるような資格を教えていただきたいです。 あと、子持ちで看護師や介護士をしている方の意見も聞きたいので、よろしくお願いします。
回答: 子育て中で、今資格を取って就活中です。 私も転勤先にいて、預け先や頼れる実家などない環境なんですが、子供を産んでから働こうと思って、一番に思ったのは夕方で終わり残業が少ない、日祝休みです。 体調崩して病児保育とかうまく使うことを考えても、平日の夕方までですし、それ以上は難しいな、と判断しました。 医療、介護の資格は魅力ですが、やはり子供が小さいうちは勤務体制などの意味でも難しいと思います。 例えばですけど、今は無資格でもOKな看護助手さん、介護職員さん、のお仕事をして、もう少し大きくなってから一生の仕事として資格を取りキャリアアップ、というのは選択肢としてはないのでしょうか? あと、事務の話をしてましたが、私は、前職も事務員でパソコンも『ちょっと打つの早くてちょっと詳しい人』くらいはできましたが、パソコンスキルって言葉で表すの難しいので形として資格取りました。 じゃあ実際働くのにその資格が必要か、その資格を取るときに勉強したことを必ず使うかと言ったら、職種によってですが、使わないことのほうが多いです。(私も以前は無資格でしたが業務は全く問題なくでした) 事務であれば資格よりも実務経歴を見られるので、派遣でもなんでもいいからとりあえず3年、働くと違いますよ。(←私も大学中退なのでこのパターンです) 派遣会社ではスキルアップサポートでパソコン関係の講習やネットでの勉強ができたりするのて、とりあえず登録だけしてもいいかもしれないですね。 あと、フリーターのときは職種とか方向性は同じですか?(販売系、飲食系など) 履歴書であまりにも転職が多いと印象が違います。ので、書き方に工夫が必要です。 あと、最初に書いたのと同じ理由ではありますが、飲食、販売、などは時間や休日的に厳しくないですか?