質問: パートの責任ってどこまで? パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。 私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。 主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。 こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくなく(違法なんですが、訴えるのは難しいものです)かなり悪い条件の仕事です。 われながら「正社員なみに仕事しているなあ」と思います。 胃を壊して休んでも、そのまま、仕事が机の上に山積みにしてあるのでそのぶん、また根を詰めてやらないといけないので、時給損して、休んでも余計、体しんどくなるだけです。 でも弱音を吐くと「君の手が遅いからじゃないか」「役に立たないパートだな」と言われそうな(思われそうな)気がします。 手はちょっとは遅いかもしれませんが、パソコンはキーボードみずにすらすらと打てます。 仕事はちょっとでも間違うと「パートだけど責任を持って」と説教されるので一瞬も気が抜けず、ストレスで食欲も落ち、不眠症で睡眠導入財を飲んでいます。 パートってこんなに仕事多くて、責任重いものなんでしょうか? こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか? 毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。
回答: 4年前に勤めてた事務所がそうでした。時給700円で8じ40分に朝礼があるので出勤して、昼休みはなく、5時過ぎまで働いても1日5000円でした。朝礼と昼休みは、無料奉仕でした。 パソコンが1台しかないので、仕事終わらない分や社長に頼まれたものは、家に書類持ち帰って入力しました。 冬だったので光熱費かかるし、風邪ひくし、今なら個人情報保護法に引っかかりますね。 社長にパワハラを受けて、胃腸を壊して会社休んでも、他の人は心配して電話くれましたが、社長からの電話は「具合どう?」や「お大事に」の言葉はなく私に「会社続けなさい」領収書の場所を聞くだけなのです。 保険もない・給料安い・居心地よくない会社でしたら、続けるの無駄ですよ。 体壊して辞めても会社は保障してくれません。給料安くて責任重いなら、居心地が良くてあなたを高く評価してくれる職場に移るほうがいいです。 交渉するより転職した方がいいですよ。前のパートさんや正社員の人が辞めるのも当然ですよね。