質問: 休職中や欠勤中で退職申し出があったときの有休消化 いつもありがとうございます。 育休取得中の社員が、育児が理由で復帰せずに退職したいが 残っている有休は消化したいとの申し出がありました。 こういった休職中の社員からの請求に応じなければならないのでしょうか また 傷病で欠勤中の社員も、復帰せずに残っている有休全部を消化したいとの申し出がありました。 こちらもどうなりますでしょうか? 就業規則には有休消化に関する項目はございません。
回答: 有給休暇は勤務できることが前提です。傷病欠勤中も育休中も勤務ができないから休んでいる訳ですから、有給を取得できないことになります。単に働かずに給与を得る権利ではありませんので、有給を取ることはできない旨、明確に説明する必要があります。 ただし育休中は休んでいることを理由に有給休暇の年次付与などで不利益は与えられませんので、許可とは別の問題ですがご留意下さい。