質問: 保育園に提出する就業証明書について 4か月ほど前、転職した際に就業証明書を提出しました。 そして1か月前にその職場を辞めました。(就業日数を大幅にカッとされた為) まだ就職活動中なので、保育園には前の職場を辞めた事を言っていません。 取り急ぎ来月から2ヶ月間の短期の仕事に就くことが決まりました。 しかし、このように短期の仕事をつないでいて保育園に置いてもらえるか心配でびくびくしています。 保育園はパートでも長期で1日4時間以上週日3日以上というような決まりがあったと思います。 就業証明書は何カ月かに1回は提出しなければいけないものでしょうか? 次の短期の仕事で証明書はもらえるとの事でしたが、保育園や役所が書類提出を言ってこない限り特に出す必要もないかと思っています。 (職を転々としていると思われるのも嫌ですし) 就業証明書の提出のしくみについて(何カ月に一度提出なのか)知っている方がいらっしゃったらぜひ教えてください。
回答: 証明書は基本的に年に一度ですが、連絡先などの問題もありますので基本的には伝えるべき事です。ただ地域にもよりますのでわかりません。 我が子が行った公立保育所では、職探ししています状態でも続けて通っていましたよ。求められたら提出で良いと思いますよ。 基本的に保育所に預ける為の証明です。それと問題になりそうなのは保育料算定の資料として源泉徴収票が要りますが、無ければ確定申告などの書類の写しを提出となっていました。 保育所では様々な働く親が居ます。転職を繰り返している方もいますが気にする必要はありません。普通は本人が話さない限り守秘義務がありますので大丈夫です。 待機児童が多いと退所させられたりするのかなぁと。