質問: 療育と仕事の悩み...。 3歳になる息子が市の発達相談で療育を勧められました。 言葉の遅れや集団生活できない、癇癪、暴力、多動など。 そう言われる覚悟はしていたのでそこのショックはあまりないのですが、仕事をどうしようか悩んでます。 現在土日休みの正社員で働いています。 療育は週一だそうですが、月4回休むとなると...。 (車の関係で、私しか療育連れていけません) 仕事内容も、締め日など絶対休めない日が多々あり、それが療育と被ると療育を休むことになります。 子供にとってこの大切な時期にできるだけのことをしてあげないと一生後悔するだろうし、仕事を優先して療育休んだりしては通わせる意味もない... でも、子持ちでやっと手にした正社員、ボーナス、二人目の育休取得...。捨てるのに勇気がいります。 通所月一で、とお願いしたら聞いてもらえるのかもしれませんが、たくさん行かせてあげたほうがこどものためと思うと。。。 職場に相談といっても、 月4回絶対休みます。もちろんこどもが発熱したら休みます。 と言う人間迷惑でしかないと思います。。。 すでに有給もほぼないです。 こどものために仕事を辞めたほうがいい、けど、正社員、もったいない、お金も不安。。。 自分の中で仕事をやめて子供に専念する方がいいと、そんな答えにはなっているのですが、踏ん切りが付きません。 すごく悩んでます。 なにか経験談やアドバイスあったらお願いできませんでしょうか。
回答: 療育機関はそこしかないですか?民間のところだと土曜日やっているところがあったり、夕方の1時間枠のところがあったり、1日預かりのところがあったり、送迎可能なところもあります。割とそう言うところは人気でなかなか入れなかったりもしますが。 と言いながら私は昨年度はパートにしてもらいました。今年度は主人の転勤もあり働いていません。