質問: 九月頭に出産予定で 四月ごろ正社員で復職予定です!(^^) 産休育休がない会社なので 一旦退職しました(^^) パートになる前は 水木固定休でした! また雇用契約結び直すので 産後は木曜、日曜休みにしようかと考えてます(^^)! 旦那は今は木金なので、1日は被らそうかなと! 旦那と同じ会社なので 病児、病後児保育をうまく使って もしそれでも何かあったとき どっちかが帰れるようにはするとは 言ってくださってます! (訪問ヘルパーなので女手がどうしても必要な時は 旦那が帰る事になりそうです) 義実家近いですが 義理母は両親の介護に週に3、4回帰る 義理父は子育て皆無だったし今は趣味のジムに毎日通ってます(というか折り合い悪いので頼りたくない) なので、頼らないつもりです こういう場合でもファミサポなどは使えるのでしょうか? 後義実家近いですが 共働き夫婦なら保育園は入れますかね? 一番の問題はそこかなって思います💦 別に正社員じゃなくてもいいのですが 手取り25はある所だし融通が利くので 正社員復帰が一番望ましいなーとは思うのですが。。 今33週なので動ける間に ハローワークや役所にいって色々話を聞く方がいいですよね? 共働き夫婦の皆様はどうされてますか?(^^)
回答: 保育園についてはどこの自治体に属してるかでまったく競争率かちがいます💦 ファミサポはつかえますよ!