質問: 白ナンバートラックで荷物を運ぶことは会社(荷主)へ罰則はあるのか? 弟の仕事のことでご相談致します。 現在、弟はある会社の倉庫で勤務しており、主な仕事は倉庫にある荷物を会社の取引先へトラックで運んでいます。 1.会社とは雇用契約書を交わしていない 2.社員ではないため社会保険に加入していない 2.毎月25日頃に会社より決まった金額が口座へ振り込まれる 3.トラックは弟の名義でリースしているもの 4.ガソリン代は弟が持ち、高速代は会社負担 5.仕事は平日(月~金)・8:00-16:30勤務で、仕事は運送だけでなく雑用や社長の送迎もある 6.掛け持ちの仕事はなく、この会社のみで勤務 「社員にしてやる」と言われて転職したものの、社員ではなく「請負人」状態です。 労働基準監督署へ相談したところ 「社員としてみなされるが、決定的なもの(雇用契約書)が無いので難しい」と言われてしまいました。 相談事項ですが 「弟のような働き方は、運送法違反とならないか」というものです。 違法行為であれば、弟だけではなく、会社に罰則はあるのでしょうか。 会社に罰則があるようでしたら、それをもとに社員になる交渉を行いたいと思います。 ネットで調べてもよくわからないため、ご相談しました。 よろしくお願い致します。
回答: > 「弟のような働き方は、運送法違反とならないか」というものです。 弟さんが貨物自動車運送の請負をしているのだとすれば、基本的には、貨物自動車運送事業法上の許可ないし届出が必要であり(その場合には緑ナンバーとなります)、許可ないし届出を受けずに白ナンバーで貨物自動車運送を請負うことはできません。 > 違法行為であれば、弟だけではなく、会社に罰則はあるのでしょうか。 会社も違法行為を承知で、無許可の貨物自動車運送を請負わせているのであれば、無許可貨物自動車運送の共犯(教唆犯ないし幇助犯)として、罰則の対象になると思います。