質問: 長期で採用されたアルバイトを一ヶ月以内に...。 長期で採用されたアルバイトを一ヶ月以内に辞めてしまうのは、非常識ですよね? 実は、かねてから希望していた仕事が決まり、 来月下旬から勤務が始まるので、 このままでは勤務早々に辞めることになってしまいそうなのです。 (就職活動が予想以上に長引き、アルバイトをせざる得ない状況でした。) アルバイトの開始日までに辞退させて頂いた方が、まだダメージが少ないでしょうか? いずれの対応も、社会人として非常識なのは重々承知なのですが。 皆さんなら、どうされますか? ちなみに、アルバイトの方の面接では、就職活動中だということを伝えたのにも関わらず、 長期での採用になりました。 「長期で働けて、三年は続けられる人。」 「就職が決まって、すぐに辞めてもらっては困る。」 と念を押されましたが。
回答: すぐに責任者の方に報告をしましょう。 質問者様に落ち度はありません。 アルバイトの退職時期については相談になります。 いついつまではがんばってくれといわれるか、 もう来なくていいといわれるかわかりません。 しかし、誰も退職を阻むことはできませんので安心してください。 賠償とか給料返還とかありえませんので。