質問: 富山県射水市在住です。昨年10月に第一子を出産し、一年間の育休取得です。私は10月からパートで職場復帰予定で、共働きな為、子供は9月から保育園に入園できることになっています。もし現在育休が明ける前に第二子を妊娠し、職場は復帰はせず産休育休を延長した場合、第一子は家で見れなくもないのですが、その場合は保育園の入園は断られてしまうんでしょうか?同じような経験がある方教えていただきたいです🙇♀️
回答: 保育園は幼稚園と違い、仕事や介護、病気など、保護者が家庭での保育が困難な場合に預けることの出来る場所です。復職が近くない育休中からの入園は出来ないと思います(>_<) しかし、産前産後8週は妊娠・出産を理由に入園は出来るはずです!あとは保育園次第ですが、入園した後も無職ではなく育休中であれば在園し続けることも可能です。妊娠が分かったら会社に言って育休延長されるんですよね?であれば、育休延長が決まった時に保育園に相談して入園時期をずらしてもらうのが良いのではないでしょうか...一度辞退してしまい、再度入園したいと言った時に入園できなくなるのも困るので...