質問: タイトル通り、育児休業者職場復帰給付金についてです。 育児休暇をとり、復帰し、半年経たないうちに、次の子の産休に入った場合、育児休業者職場復帰給付金はもらえないのでしょうか?
回答: おそらくもらえると思います。 というのも、職場復帰給付金は、必ずしも職場復帰していなくても雇用関係が継続していればもらえるからです。 雇用保険の育児休業基本給付金は、子が1歳に達すると、認可保育園に入れないなどの正当な理由が無い限り打ち切りになりますが、実際には復帰せずに休業を続けていたとしても、1歳到達時より半年経過したときに職場復帰給付金をもらうことができます。 ですので、そのような申請の経験があるわけではないのですが、おそらくもらえるのではないかと思います。 でも実際にそのようなご予定があるのでしたら職安に確認されたほうが確実かと思います。 滅多に無い例ですので、経験したことのある方=確信のある方は非常に少ないと思いますので。