質問: アルバイト雇用保険について 前職正社員の仕事を昨年8月で退職をしました。 その後現在の仕事(アルバイト)に就き、約半年働きましたが転職活動の為今月末退職をします。 雇用保険の申請
回答: 雇用保険の保険料率は、平成24年度は一般の事業で5/1000、農林水産業、清酒製造業、建設業で6/1000です。課税対象額に対しての率なので、源泉前の給与で考えれば良いでしょう。 計算自体は単純で、月収18万円なら、一般の事業で900円、その他の事業でも1,080円です。 現実的に見れば、遡って支払った方がいいです。損得で測れるものではないのです。お願いする類のものでもありません。本来加入していないといけないものなのだから、加入させなさい、おい、こら、ってなもんです。加入させていないところは意外と多いんですが、それは厚労省がいい加減で取れるところから取るとしか考えていないから。 大体が遡って支払うように指導すると言っているハローワークの職員がどうして遡らなかったときの話なんか持ち出すのかが疑問です。指導するんだから確実に遡らせろ、と。遡らない話をするってことは、指導なんか面倒くさいからしませんと言っているのと同じです。 いい機会なので、 失業保険の計算と上手なもらいかた というサイトの記事をずらずらご自分で読んでみることを薦めます。 時折、「おや?」と思うこともありますが、くだけている割にはちゃんと説明されていると思います。 正直、全部説明するとものすごぉ~ぉぉぉくぅ、長い。こんな知恵クソ袋の回答で説明しきれるものではないのです。努力して解説してもいつ変わるかわからないし。変わっても、無責任なYahoo!JAPANが「この回答は今現在は当てはまりません」と但し書きをしたり、削除するわけでもないし。