質問: 妻がパートで勤務している会社の家族がコロナになり、濃厚接触者となありました。 妻は会社の指示で仕事を休みますが補償はあるのでしょうか❓
回答: 会社都合の休業なので、労働日については休業手当が支払われなければなりません。(労働基準法第26条)