質問: 労働局に相談しても良いでしょうか 今勤めている会社の話です。残業代なし。欠勤はもちろん、遅刻や早退を一回でもしたら皆勤手当(引かれると結構イタイ金額です)がカットされます。有給を使っても皆勤手当は出ません。ボーナスもほとんど出ません。給料もカットされました。休みが増えるのかと思ったら逆に減らされました。遅刻も早退もできないので医者に寄ってから会社に行くこともできず、悪化した病気があります。就業規則も見たことがありません。労働局に相談しても良いでしょうか?
回答: 会社の敵、労働者の味方のジャスティスです。 結論から言うと、労働局(労働基準監督局)に相談しても構いませんが、電話より、直接出向くことをお勧めします。会社側の報復人事に備えて匿名にしてもらえるかと思います。>残業代なし。労働基準法37条違反...