質問: 一人親方の偽装について 労災認定の際の焦点となる労働者性を立証するために、一人親方が偽装であるということを立証したいと思っております。 具体的には、会社側から日給を基本として給与が支払われておりましたが、その金額をこちら側には製品単価と納入個数を基準とする請求書として請求するように指示しておりました。 例を挙げますと、日給が1万円で月20日勤務したとします。給与は20万円になりますが、この額を製品単価5000円、納入個数40個というように記載するよう指示し、そのように請求させ支払っておりました。 会社からの給与明細およびこちらから請求書の控えは、所持しており関係性を立証することは可能です。 会社は一人親方での労災申請をするべきだといっておりますが、こちらとしては実態は労働者であると考えております。上記のような証拠でもって労働者性を明らかにすることは可能でしょうか。なにとぞご教示くださいますようお願い申し上げます。
回答: 不法行為を指示しておきながら、都合が悪くなると・・・ というように読めてしまいますが・・・ そのようなご質問なのでしょうか?