質問: うつ病になったら有給を使うのと退職するのならどちらがいいですか? 5月から仕事に行けなくなり、心療内科を受診したところ抑うつのため6月末まで休業するよう診断書が出ました。 しかし、もともと仕事を辞めたい気持ちもあり、休業するよりも残りの有給を使ってそのまま退職という方法がいいのではと考えています。 しかし、どちらがいいのか分からず教えて頂きたいです。 このまま6月末まで休業して復職か転職か考えて過ごすのか、有給を使って転職の方へ話を進めるのか。 どちらがいいのでしょう。
回答: 元気に転職活動ができるならともかく、鬱病であれば転職活動もつらいでしょうし、鬱の状態では正しい判断はできないはずです。会社も行けないわけですから。 であれば、有給を使ってその後は休職するか、そのまま休職し、鬱病が医師の判断で回復した後で、転職するか、残るか判断すれば良いと思います。 今コロナ不況なので、転職するにしてもタイミングは最悪です。 頑張ってください。