質問: 不妊治療を保険適応へ!と言っていた菅さんがんばれ!と思っている... 不妊治療を保険適応へ!と言っていた菅さんがんばれ!と思っている今日この頃です。(内容には関係ないです) 本題です。 私は体外受精の末、妊娠に至りました。 順調にいっているのかと思った矢先、先日切迫流産のため、2週間の自宅療養の診断が出ました。 診断書は勤務先に提出しています。休みに入って5日たち、ようやく出血が止まったところです。 有給はほとんど使っていなかったのでたっぷりあるのですが、有給の数や病院規定の夏休みのことでいろいろ言われてしまいました。要約すると、長く休むから夏休みは今月取れないと。 夏休みは戌の日、産婦人科の受診、結婚記念日などあり、夫との休みも合わせて予定を立てていたところです。 休みの日数でいろいろ言われてしまったので、婦人科受診は置いといて、戌の日と結婚記念日は諦めようかと思っています。 パートではなく正社員として働いているので仕方のないことなのですが、優しくないなーと思ってしまいました、、、 病欠で休みの日数について言われるなんて思っていなかったので、考え込んでしまいました。 電話を切ったあとに動悸を自覚し、血圧爆上がりです。 とりあえず明日受診をして、早めに復帰してもいいのか主治医に確認する予定です。 病欠も有給をとりやすい職場になってほしいと思います。 さらに、子供を産み育てやすい世の中になってほしいと切に思います。 呟きでした。
回答: 初めまして。 私も初期に切迫流産の診断で休みをもらった際に、診断書を提出しましたが、師長から遠回しに夏休みはーと言われました。 周りに迷惑をかけてるからそこはね、と言われて、察しなさいという雰囲気でした。 私自身、切迫流産で休みをもらって周りにも勤務調整で迷惑をかけたのは事実なので夏休みを欲しいとは言えないなと分かってはいたものの、実際にそう言われてしまうとショックというか、悲しいというか、やっぱりというか、、 結局、私は夏休みをとりませんでした。 複雑だったけれど、切迫流産で休み、かつ、夏休みを取っていた同僚は、周りからかなり悪く言われていました。 妊娠してからは、やはり勤務内容の調整も必要になり周りの協力も必要になるため、働きにくくなるのも困るので仕方なかったな、と今になっては思います。 今の状況では悲しいけど仕方ないことかなと思いつつ、、同じく、子どもを産み育てやすい世の中、病院、看護師の職場環境になってくれることを願うばかりです。 一番大切なのは、お腹の中の赤ちゃんです。 無理をせず、元気な赤ちゃんを産んでください^^