質問: 働き方改革×リハビリ室 働き方改革関連法が平成31年4月1日より施行されます。 https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/index.html とのことですので、私どもは、以下のような業務の効率化を図っております。 1カンファレンスの時間短縮 ・論点を絞った上で、「議事特に無し」でも可 ・看護の「申し送り」に参加するだけででも可 ・医師が協力的でないのは仕方がない 2書類削減 ・作成しないでよい書類は作成しない ・情報提供書、実施計画書、各種計測等は、ほぼテンプレート ・記載しないでよい箇所は記載しない 3その他の個別訓練以外の業務制限 ・勉強会ほどほどに ・ミーティング(カンファレンスを除く)ほどほどに ・研究、発表、イベント、レクリエーションほどほどに 皆さまの組織ではいかがでしょうか?
回答: 1さん それ労働契約違反では?