質問: 育休延長の事についてお聞きしたいです。 9月末に1年間の育休が終わるので、9月1日付けでの保育園の途中入園を考えています。 もし途中入園に落ちて、とりあえず1ヶ月育休を延長したら、以降は毎月入園を申し込んで、また落ちたらその都度職場への入園不承諾書の提出が必要なのでしょうか? 10月から新年度の入園受付が始まるので、それも申請しつつ、10月以降の途中入園に毎月申し込む必要があるのでしょうか? 回答お待ちしています!🙇
回答: 私の職場は、育休自体はMAX3歳までなら○ヶ月単位とかなく延長可能ですが、育休給付金の延長のためには1ヶ月毎に保留通知が必要でした!公務員なのでハローワークとの手続きではなく、共済とのやりとりでした。 民間企業でハローワークとのやりとりだと、半年ごとの提出で良いイメージです。 入園申込みは一度保留になったら年度末まで毎月自動的に審査されるので再度の申込みは必要なかったです🙆♀