質問: 転職後どの位働けば産休を取りやすい?? 去年の秋に転職、年末に入籍しました。転職の際は、結婚間近であること、少なくとも1年半は仕事に専念したいが、将来的には出産も希望しているという気持ちを正直に話して採用していただきました。仕事はかなりやりがいがあり待遇も良いので出来れば一生続けたいと思っています。彼とは、私が30歳になる2年後迄は2人とも仕事を優先させようということで合意しています。上記のような状態で、現状せっぱ詰まった悩みはないのですが一つ気になるのが、転職した女性がどの程度の期間働けば周りに気持ちよく産休に入らせてもらえるのかな?ということです。(ちなみに今の会社に産休~育児休暇の実績自体はあります)もちろん会社によって雰囲気も違うでしょうし、会社での本人の立場や周りからの信頼度等によっても変わってくるとは思います。ご自身や職場の方が産休を取ったときはどのような状況でしたか?どのようなことに配慮されましたか?また、どのような苦労がありましたか?参考までに聞かせていただけるとありがたいです。
回答: 私も似たような境遇です。転職して3年経ち、ようやく会社である程度役に立てるようになってきました。あと2年は仕事に集中すれば、1年の産休・育休は何とか気持ちよく取らせてもらえそうです。私は転職ですが、大卒新卒で就職したとして、5年(=27歳)...