質問: 旦那さんに長期育休を取ってもらって、ご自身は産休明けで職場復帰する方、した方、いらっしゃいますか? 良かった点、悪かった点など伺いたいです。 主人は病院勤務で、8:00-21:00のほぼ休憩なし激務です。 私は民間の正社員企画職で、だいたい10:00-19:00ですが、裁量労働なので、遅刻や早退の概念なくリモートワークも出来ます。 給与はほとんど変わりません。(時給換算したら、私の方が高いことになります。) また、私自身実家より義実家との関係の方が良く、産後育児を手伝ってもらうなら、義母の方が安心です。義母にとっては、私よりも実息子である主人の方がもちろん気兼ねなく、2人で日中育児してもらったら、さぞ幸せな時間だろうなと想像できます。 家事全般、私よりも得意な主人はこの提案について、多少戸惑いつつも前向きに検討しはじめています。 会社や世間は、女性が育休をとり男性は働くものという認識をしているようで、事例は周りに見当たらず、こうなった時の実際の状況はあまり想像できていません。 前職はグローバル企業で、家庭は夫婦で行う価値観が一般的でしたが、日系企業に転職をして、家事育児は女の仕事というのが当たり前になっている今の風土に一石を投じたい、という、少しおかしな発想もあります。 お腹の赤ちゃんには、こんなママでごめんね、と思います。自分には母性がないのか、心配になります。 ただ家計や時間の使い方など考えると合理的な判断のように思っています。 実体験ある方がいらっしゃれば、コメントをいただきたいです。
回答: 実体験ではないですが、とてもいいと思いました🎵 でも産後はホルモンバランスが崩れるのでもしかしたら義母さんの口出しにイライラするかもしれません😭 慣れない育児に寝不足になる旦那さんをフォローするのは義母さんではなくたんぼさんですが仕事しながら大丈夫ですか?😄🎶 本当に事例の少ないことだけど支えあって頑張って欲しいです(*^^*)