質問: 今現在30wの初産婦です! 正社員で11月25日の給料締め日で 産休に入る予定日だったのですがで 先週19日の検診で頚管長が短く、切迫早産の診断があり、 診断書をもらい自宅安静になりました(>_<) 診断書には20日から産休まで休むようにと 書いてありました。 それから会社に診断書を郵送したところ 10月の締め日までの日数は有給をつかい、 11月分は傷病手当を使いましょうとのことでした。 明日、頚管長チェックで診察に行くのですが、 とくに会社側から傷病手当申請書を 産院から貰ってくださいなどは 言われなかったので医師にはなにも 伝えなくて良いでしょうか(>_<)?? よろしければアドバイスをください! よろしくお願いします!
回答: 傷病手当申請書は、加入している社会保険のHPでダウンロードも出来ますのて、職場の事務の方ととっちが用意すたら良いのか相談すると良いと思いますよ。 流れとしてはmariさんが記入→医師が記入→職場だ記入→社会保険事務所に郵送・・・となると思います。なので11月の検診前に話を進めて、診察時に医師にいつまで休めば良いのか?など話を詰めると良いと思います(^^♪ 無理しないで下さいね!