質問: 就職の内定辞退について 私は大学4年生で就職活動しています 2社から内定がもらえました そしたら内定どっちか辞退すべきなのですが 何年かまえから内定取り消しとかよく聞きます 1度内定を出してもらっても内定取り消しになったらととても心配です それに下手したら会社が倒産するかもしれないし内定を取り消すのはリスクいっぱいでとても心配です だから6月に内定もらいましたがまだどっちも辞退していません 大学の就職課の人が早くどっちか辞退しなさいと言っているのですがなぜ辞退をしないといけないのでしょうか もし万が一内定取り消しや倒産などで会社に行けなかった場合辞退した後でやっぱり会社に入りますということはできますか 内定取り消しはお金がもらえるらしいですが一生働く会社一生分のお給料もらわないと困りますよね 内定取り消しや倒産などで100パーセント内定が出ても働けるという保証がない今会社に事情を話して入社式が終わった後にどっちか内定辞退すべきだと思うのですかこの理由を電話したほうがいいですか 教えてください お願いします 100パーセント絶対にその会社に入れるならそんな相談しなくていいのですが・・・ 9月ごろにどっちか内定辞退しないといけないと聞きましたがどうしてですか
回答: 入社式が終わった後に内定辞退など出来ませんよ。 入社式は社員を対象に行います、内定は社員では有りません、社員として採用する予約です。 正式採用の手続きを済ませた人が入社式をするのだから、入社式の後は「退職」しかありません。 会社の未来なんてわかりません、貴方が入社までに倒産しなくても2年後に倒産するかも知れない。 倒産の時を知ってるのは社長だけです、財務や経理の重役でも倒産の時は判りません。 やばそうだとは判るでしょうが、倒産するか、身売りするか、再建するか、社長が判断するので、それまでは重役とてどうなるかは判りません。