質問: 退職日決定後に退職日を早めて欲しいと言われ困っています 退職届を出し、退職日まで働こうと頑張っていましたが、病気になり休職しなくてはいけなくなりました。 職場から、病気で退職日まで働けないのなら、退職日を早めて辞めて欲しいと言われました。 有休は消化しているため、欠勤になり、給料も支払われないなら辞めたほうがいいと強く言われました。 これに応じず欠勤が続けば、解雇になって不利になりますとも言われました。 そして、退職日が決まってからの病気のため、傷病手続きは出来ないとも言われました。 質問が3点あります 1.会社の言うように退職日の変更をしなければならないのでしょうか? 2.診断書を出して休職していても、欠勤が続けば解雇になりますか? 3.傷病手当てについて調べましたが、条件はクリアしていました。会社が手続きをしないと言われたら、申請は難しいのでしょうか?
回答: 良い解決になりますよう祈念しております。負けないで!