質問: いつもお世話になってます。長文になりますが、 仕事復帰のことで悩んでいて、少し相談させてください。 今の会社に就職して、1年で妊娠が発覚し、1年と少ししか働かずして、産休、育児休暇をとらせていただいてます。 事情があり再来年の4月まで育休を取得しています。 事情というのは、旦那が県外に転勤になり、1年での復帰が難しかったため、うちの会社は最長3年育児休暇が取得できるので、2年半で申請をさせてもらいました。 職場の方は理解がある方だと思うのですが、私としては働いた期間よりも休む期間の方が長くなるので、1日も早く復帰したいと思っていました。 そして、2人目もできれば2歳差以内で授かりたいと思っていて、それならば育休中に2人目を妊娠し、そのまま当初の予定通り復帰した方が、一度復帰してすぐに産休となるよりも良いのではないかと考えていました。 そんな中、確定ではないのですが、2人目を妊娠している可能性が出てきました。 ただ、子どもを2人育児をしながら長期間休んだ後に復帰して、きちんと仕事と育児を両立できるのか、それならば早めに職場へ報告して退職すべきではないのか、悩んでいます。 復帰後も旦那も私の両親も遠方のため、協力は得られません。 長文、乱文になりましたが、育休中退職された方や育休中に妊娠し、そのまま産休に入り、その後復帰された方など似たような境遇の方がいらっしゃいましたら、お話聞かせて欲しいです。
回答: 年子希望だったので育休中に妊娠をしました。予定通り4月から復帰をしました。8月いっぱいまで働き、産休・育休に入る予定です。復帰は来年の4月を予定しています。我が家も旦那、両家共に頼れずワンオペ状態ですがなんとかやってます。 旦那さんの転勤の関係とはいえ、2年半育休を取るなら復帰した方がいいと思います。確かに助けのない中の両立は大変ですが、なんとかなるもんですよ。旦那さんの稼ぎだけで生活していけるのなら辞めるという選択肢もありだと思いますが、また仕事をしようと思った時、子連れで就活はなかなか大変だと思います。