質問: 会社の後輩が「貧血」と言ってなかなか朝出勤できません。 毎日家は出るようなのですが、途中駅で引き返す生活が、毎朝何ヶ月か続いています。 業務的にも問題が出ているのですが、会社としては体のことなので対応できかねています。 周りの目もありますが、他の後輩への影響も心配です。 友達という観点ではなく先輩という立場からどう指導していくべきか、できれば自分が同事象の方・そういう人と仕事をした経験のある方・医療関連の方からご回答いただきたいと思います。
回答: 文面を読んだだけで明らかに病的です。 ウツもあるのでしょうね。 対応できないというのだから、明らかに大会社ですね。 財政的に困らないのなら、会社の判断に任せるべきではないですか? 明らかに面倒な人ですから、個人が関わりあっても後が大変でしょう。 でも、あえて指導というか口を挟むなら、会社の意向に沿ったかたちでするしか取るべき行動なありえないと思います。 励ますも、叱咤するも、会社の言うとおりにした方が質問者のお立場からも無難でしょう。 そういうのが周囲にいたら、「蹴落としたい!」が本音です。 でも、じっと我慢してれば自然と蹴落ちてくれます。