質問: パートの間でお給料に差が... パートで働いている主婦です。経理です。入社した当時、パートの待遇は横並び一律でした。パートスタッフの間で一律という認識があったからボーナス(寸志です)、年間所得が130万を超えそうか、大丈夫かなど自由に話す雰囲気です。数年前から私の待遇が変わってきました。自分だけ残業がつくようになりボーナスの額も変わり、130万以内でおさめる事が難しくなりました。(経理なので全スタッフの収入がわかります)が、その事は言わずに話を合わせていました。新年度から夫の社会保険の扶養を抜けて制限なしで働く事を選択しました。自分で国保、国民年金に入る事も検討しましたが社長に会社で社会保険に加入させてもらえないか打診したところ、了承されました。それに合わせて時給もアップ。ボーナスもしっかり出すからと言って頂けました。その事を、ほかのパートスタッフに言うべきか黙っているべきか。言うのも自慢?という感じだし。自分で決めた働き方なので、他人は関係ないとも思いますが職場の雰囲気的に、パートみんなの状況を全員で把握..みたいな変な感じです。すでに私は数年前からごまかしていますが、さすがに扶養を出て、社会保険に加入したことは言わないといけない気もします。給料に差がでるのは、正直、当然だと思います。他の人は、「パートなので」「定時なので」「朝、早いのはちょっと」をよく口にして必要最低限の仕事しかしないという意識です。やたらと「みんな一緒」感がすごくてどちらかというと働くタイプの私はすでに異質な存在です。パート仲間から外される事は全然気になりません。働ければそれでいい。報告すべきか、しないかそれを迷っています。
回答: なんでみんなに言う必要があるの?何を聞かれてもテキトーにごまかすこと。社会保険の加入も言わなくてよい。言ったら嫌がらせされます。