質問: 訪問看護ステーションの新人看護師です。去年の11月から管理者か... 訪問看護ステーションの新人看護師です。去年の11月から管理者から研修の日は休みにして代わりに本来休みである土曜に出勤するようにと言われ1月に入ってから2週間連続6連勤で今週の土曜も出勤です。2月に3回外部の研修があり参加するように言われてますがもちろんこちらも休みとして行くので2月も6連勤確定です。これって普通に労基法違法ですよね?2月のこと考えたらほんと鬱になりそうでできることなら3月で辞めたいです。
回答: 訪問看護ステーションでは研修も計画的に受講させたり、ステーション内で勉強会を開催したりするのが望ましいと言われています。自己研鑽なら休みに研修参加、業務に必要な研修なら仕事として出勤扱いが一般的だと思いますが?労働契約書や就業規則を見直して、管理者に相談した方がいいと思います。