質問: 現在妊娠14週が終わろうとしている妊婦(26歳)です。 仕事は事務職ですが、1ヶ月ほど悪阻が酷く休業させてもらっていて、GW明けから復帰しています。 が、仕事に中々行けません...。 復帰1日目にフルタイムに加えて、2時間ほど残業になってしまったら悪阻が再発してしまいました。。 と言ってもそこまで強くない悪阻です。 頑張れば仕事に行けるくらいのものです。 けれど、それを経験してから仕事に行くのが怖くなってしまいました。 こういう時どうしたらいいんでしょうか? 担当業務がこれから8月いっぱいまで、激務になっていき 残業は必須になります。 ましてや夏に近づくにつれ21〜22時まで残業は当たり前になってきます。 同じ職場の方で(担当は違う)以前妊娠していた方が、母子管理カード?を提出し、残業なし、体調不良になったら即帰宅できるようになっていましたが、全く機能しませんでした。 その人からは「やっぱり忙しくて帰りづらかった、、でもそれで結局自分は切迫になってしまった。無事に赤ちゃんを産めたから笑っていられるけど、今振り返ると恐ろしい。だから貴方はきちんと帰りなさい。無理しない。」と話してもらいました。 同じ担当の上司も、休んで!とは言ってくれるものの いざ行ってしまうと、帰れ!とは中々言ってもらえず、私も小心者のため、妊娠前からどんなに体調不良でも帰りたいとは言えずに頑張ってしまう性格です。 しかし仕事復帰した日の残業中に、直属の上司が妊婦の私より先に帰ってしまったこともあり この人の下で働くのは嫌だという気持ちが溢れてしまっています。(別に私がやらなくても良かった仕事...) 今の仕事が前から好きではなく、もともと希望していた職種への転職もチラチラ考えていることもあったので 辞めたいという気持ちも大きいです。 ただ、主人がこの春から人事異動によりお給料が下がりました...。(というか、危険手当等がつかない部署に異動になったため) 主人のお給料だけで生活していくのは無理がありますし、何より主人も自身の夢のためにその部署へやっと異動出来たこともあり、主人には辞めたいと思っている気持ちは伝えてません。(優しい性格なので、そしたら俺が異動するよって言わせてしまいそうなのです。) 誰にもこの話を相談していないので、長くなってしまいました。 同じような悩みの方がいたら是非共有したいです。
回答: 私も今重症妊娠悪阻で自宅安静中、休職してます💦 GW明けから復帰予定でしたが、無理で再度受診したら診断書をもう一度出してもらえました😭 仕事のこと考えるだけで無理です(笑) ですが、産休、育休手当のことも考えると辞めたくはないですよね💦 無給よりかはやっぱりあったほうがいいし😰 職場の環境にもよりますが、私なら定時で申し訳ないです...と言いながら帰らせてもらいます。 取り返しつかないことになりたくないので😰 ほんとすいません、すいませんと平謝りですよね... 頑張ってしまう性格かもしれませんが、命には変えられないので、定時にアラームかけるなりして帰りましょ😭 ほんと女性に優しい社会にならないかなぁ...