質問: タイムカードの改ざんはどんな罪になる? 正社員で働いています。通常は8時から17時勤務ですが、会社がお盆休みの時、2人休日出勤をしました。2人とも13時くらいに当日分の仕事が終わってしまいました。次回出勤時の為の仕事の準備を終わらせても、14時くらいでしたので、2人で相談した結果、休日だし誰も来ないだろうと安易な気持ちでタイムカードの時間を早めて17時過ぎの時間に退社時間を打刻し、タイムカードの時間を戻して帰りました。 ところが後日に、タイムカードの改ざんがバレてしまいました。上司に、 ・タイムカードの時間を操作してまでの犯行は悪質すぎる。 ・就業規則に罰則規定がないから、そこでは罪は問えない。 ・でも、弁護士に相談したら、詐欺罪になると言われ、刑事告訴も検討していると言われました。 しかし、改ざんした日の給料はまだ支払う前だから、正確には詐欺の未遂罪とも言われました。 会社として悪質な行為なので厳しく対処する、どのような罰にするか検討中で、場合によっては、会社側と罪を犯した2人で話し合いの場を設けるかもしれない、とも言われました。(これは、何らかの示談ってことでしょうか?わかりませんが...) 私の覚悟として、懲戒解雇?クビは免れないかなと思っています。それは上司にも言われました。それプラス、罰金?減給として1日分の日当を取れても仕方ないかなと思っています。 それか、もっと重い罪、罰になることはありえますか? 例えば、罰金で何十万円も請求される可能性はありますか? これは、想像ですが、刑事告訴はオドシと思っていますが、本当に告訴すると思いますか? 処分が決定するまで、今まで通り働くよう言われていますが、(2人抜けると仕事が回らなくなるので)自分が悪いのは自覚していますが、処分が決定するまでかなり憂鬱で仕方ありません...。
回答: 刑事で、禁固・罰金(初犯なら執行猶予2年とか) 民事で、損害賠償・慰謝料・敗訴なら裁判費用 ドカッと、おっかぶさるでしょうね。