質問: コロナの影響で産休前に働いていた 職場へ復帰することができず、転職します。 6月から慣らし保育の後 6/10前後より私の仕事がはじまる予定になっています。 そのため元の職場にはまだ退職の事を伝えていません。 (ぎりぎりまで育児給付金を受給するため) 6日に単発で数時間働くことになりましたが 元の職場にはもう5日付けで退職の話をした方が良いでしょうか? 正式な開始は11日からの予定です。 給付金の関係で働くとわかってしまいますか?
回答: コロナの影響で戻る場所が会社にないということでしょうか。会社都合で復帰できないならやましい気持ちもなく、はやめに伝えた方がいいと思いますよ🤔