質問: 認可の企業内、小規模保育園に従業員枠で預けています。 7月中は、慣らし保育で、8月~通常保育といわれてましたが、うちの娘は、お昼寝ができないことを理由に通常保育にしてもらえず、慣らし保育のままです。 私もフルタイムで働く予定が毎日三時間の早退をしている状態です。 いつまで慣らし保育の期間が続くのかと聞いても、お昼寝ができないと......と言われてるばかりでフルタイムで働けません。 保育園に行きだした時から、お昼寝ってちゃんと決められた時間できてますか?? 保育園って、お昼寝できないとフルでは預かってもらえないのでしょうか?? ちなみに、娘は、11ヶ月です。 皆さんの意見聞かせてください。 よろしくお願いいたします。
回答: 1歳0ヶ月から預けた無認可(市の認可)保育園は11:30からランチ、12:30からお昼寝でしたが、うちの子は10:45くらいからウトウトしたり、11:45のランチ中にウトウトする割には12:30からシャキッと寝ないという保育士さんにとっては迷惑な子でしたが、1週間の慣らし保育で2週目からはフルで預けて3週目から私はフルタイムで仕事復帰しました。 最初3ヶ月くらいはずっとそんなでしたが、一応お昼寝時間空けにオヤツで、その後の自由遊び時間に眠たくなれば部屋の隅にお布団敷いてもらって寝てたみたいです(もともとうちの子はあまり寝ない子だったから、そんなことほとんどなかったですが。)。 ウトウトもしない子は、慣らし保育延長で様子見な場合もあるようですが、0歳児クラスのうちは赤ちゃんのペースでお昼寝させてもらえるようでした。 今の保育園は認可で1歳児クラスから入りましたが、0歳児クラスの赤ちゃんは私が18時にお迎えに行った時にお布団で寝てる子もいるので、やはり自由に寝かせてもらってるようでした。 保育園の先生の許容範囲(園の保育方針と先生の力量)次第かもしれませんね。