質問: 転職時 2週間の空白期間の健康保険は? はじめまして。 類似の質問がありますが、私のケースではどうなるか伺いたく思い、ご質問させていただきます。 現職を2月末で退職、新しい会社を3月15日から勤務します。 この間の空白の2週間の健康保険はどのような手続きが必要なのでしょうか? 会社の総務に聞くと、「何もしなくても大丈夫」と言いますが、無保険の状態が気になります。 (1)なにもしない その空白期間に通院の予定もありますが、 いったん全額負担して、新しい会社の健康保険証がでてから 返還してもらうことができるのでしょうか? (2)2週間だけ国保に加入する どのような手続きが必要になりますか? また加入した場合は、国保と新しい健保の2重の支払いになるのでしょうか? 他にも行わなければならない手続きがあればご教授願います。 よろしくお願い致します。
回答: いったん全額で払い、保険証ができたらすぐに返還してもらえばよい。できます。 2は、損です。使ったら国保を払わなければいけません。ただ、会社に今月は保険料を引かないでと言えばよい。でも、給料計算日までの期間にもよる。次月だとそれだけ、保険証の入手が遅くなる。良かれ悪しかれてっとこ。 2週間分の保険料なんてありません。一か月分とられます。重複する醜態は避けましょう。 >その空白期間に通院の予定もありますが、 何の病気か知りませんが、どうしてもその期間に行かなくてはいけないものなのでしょうか。薬なら、相談すれば一カ月分もらえます。