質問: パートの契約更新ができませんと言われました。 こんばんは、今日いきなり、 パート(スーパーd)の契約更新ができませんと言われました。 何も勧告もなく、更新しませんと上司の課長に言われました。 決めたのは、課長ではなく、店長などの話し合いで決めたらしんですが。 契約は9月15日まで終了です。 1ヶ月以上契約終了まで1ヶ月以上あるので、不当な解雇ではないのですが(?) 挨拶ができないというこで解雇らしんですが。 いきなりの解雇なで気持ちがおかしいです。 挨拶ぐらいなら、「挨拶できなければ契約しません。」 て勧告してから契約更新しないのが普通ではという考えは、あまいですかね。 ただでさえ、人手不足なのに。 神奈川で780円の時給安いし。 なんか、一生懸命に働いていたり、かなり無理もしてたのに、いきなりの契約更新できない、大きくもない店なのに、店長が決めたのに、代理から すごく人間不信になりました。やる気が出ません。 こういうことて、よくあるんですかね?
回答: no.2です。 お礼ありがとうございました。 グロサリー担当なんですね^^ 私はデイリー担当で主に水物と麺担当です。 私も開店前からで8:30~からです。 麺はカゴ車2台なので何とかなるのですが、水物が5~6台、売り出し時は12台ほど来るのでてんてこ舞いです。豆腐やこんにゃくがものすごく重いです>< 発注までしているのにそんな方が辞めたらお店としては大変でしょうね・・・。 私はまだ7ヶ月なので発注はしていないのですが、pop作ったり売価変更かけたりしています。 グロサリー(一般・加食)は月で棚替えがあるんですよね・・・見ているので苦労は分かりますよ。 私は中型スーパーなのですが(県内・県外に数十店舗)今おつとめのお店があまり大手でないスーパーなら、大手のスーパーに勤めた方がいいのではないでしょうか? お近くにありませんか? 発注までしていたならスーパーにまた勤めれますし、大手なら時給もいいと思いますよ。 あなただけが頑張っているのが伝わりました。 そんなのバカらしくもなりますよね? ここはいい方に考えて別な所で働いた方がtnkhhhさんにとっても良いような気がします。 頑張ってくださいね!!