質問: 介護職の求人を見ていると夜勤の場合、多くは17時間 拘束(多分、内1時間は休憩かと?取れないでしょうけど) それで翌朝帰りで休み、その翌日も休みというパターンだと 思いますが、建前だけかも知れませんが16時間拘束とか 短く設定されている場合もあります、問題は18時間拘束 等、異常に長い拘束は問題無いですか?36協定されている と考えるべきですか?または自動的に残業1時間が設定されて いると考えるべきですか?
回答: 業務の性格上、休憩時間を多く設定している場合などもあり得ます。