質問: 地方公務員の内定後の採用に関する書類などについて 民間から公務員になった方もしくは1年未満の短期職歴で公務員になった方、このような話に詳しい方、わかる方がいましたら回答お願いします。 来年の市役所に内定が決まりました。 承諾書と被後見人~の証明書の提出に関する連絡が記載されており、そちらは既に提出しました。 また、成績証明書、卒業証明書は面接の時に提出済みです。 お恥ずかしながら、私は大卒後a会社で4.5ヶ月、b会社で2.5ヶ月、c会社で4.5ヶ月という職歴です。今はアルバイトを週4回4時間程しています。 質問なのですが、地方公務員に内定が決まり、採用に関する書類は 履歴書、在職証明書、職歴証明書、卒業証明書、成績証明書などが必要ですよね。 履歴書は応募した時の履歴書とは別に記入するんでしょうか?志望動機なども。 また、私のような場合、在職証明書、職歴証明書は不要なのでしょうか??職歴が1年未満だから。 年明けに手続きに関する説明会があると記載はされていました。 また、応募した時の履歴書は採用された場合は、人事部で事務に利用 みたいなことが書いてありました。 毎日不安で夜も眠れません。 拙い文章ですが、回答よろしくおねがいします。
回答: 当たり前ですが、住所も氏名も電話番号も学歴も全部書きます。 ちなみに公務員じゃなくて民間企業でも、まともなところなら詳しい書類が求められます。 どこの誰だかわからない人や、経歴詐称しているかもしれない人なんて怖くて雇えないですよね? で、何が心配なのかわかりませんが、いまそんなことを気にしなければならない必要性があるんでしょうか? 説明会で説明されたことを、しっかりやればいいだけですよね。 それよりも、就職してから役に立ちそうなことを勉強しよう。なにがいいだろう?とかそういうことを考えたほうがいいと思います。 また、健康に心配なことがあるなら、いまのうちにしっかり治療しておきましょう。