質問: キャリアアップ助成金の中に、処遇改善コースというものがあります。 「有期契約労働者及び無期契約労働者の基本給の賃金規定等を 2%以上増額改定 した場合に、その対象となった労働者の人数に応じて助成を受けることができます。」 この場合、最低賃金プラス2%でも対象になるのでしょうか? 今回の答申では、2%以上を答申しており、そのまま通れば全部が対象になってしまうのではないかと思いますが......
回答: そのとおりです。 ただ、評価制度を導入して一定の条件下で賃金アップするテーブルを作り運用しないといけませんので、ある程度の人が最低賃金より高い時給で働くことが前提となっています。