質問: ♡仕事が好きな女性、産休への不安♡長文すみません。あとニカ月程働いて産休に入る予定です。ある程度責任のある中間管理職の様な立ち位置におり、新しいプロジェクトリーダーを任された矢先、妊娠が発覚しました。 リーダーの役回りは同じ役職者の同僚へ引き継ぐ事となり、あとニカ月の間そのプロジェクトについてはサポート程度と今の自分の業務を部下へ引き継ぐ事になっています。 まわりは皆体調を気遣ってくれ、とてもいい職場です。早く復帰してまた皆と働きたい、そう思っています。 今の所、部下への引き継ぎは問題なく実施出来ています。ただ...新プロジェクトに関して企画書作成から立案、プレゼン含め、正直同僚はこなせておらず、全て私のチェックを求め指示を仰ぐ。あおちゃんママがいないと困るどうしよう状態です。同僚ですが今までのキャリアに違いはある為、この業務についてはきっと不安なのだろうと思います。上司はそれを見ていて、その同僚を育てる為に何もするなと言います。あなたの仕事は元気な赤ちゃん産むことだよ!とも。 何もするな...とても難しくって。。 せっかく任せて貰えた新しいプロジェクトのリーダー。。人に任せるのも本当に悔しい。もっとやれる事沢山あったのに!と、まぁどうしようもないんですが葛藤してしまいます。 昇進すると自分が認められている気がして、仕事が楽しくなって、やりがいありました。最近は人材育成や自己啓発などのセミナーにも参加させてもらったり、バリバリ働く感じでいたんですけどね。育児でも学ぶ事沢山あるとは思いますが、葛藤があります。産休入りたくない。。 キャリアウーマンのママさん、こんな気持ちはダメですかね、どーやって乗り越えましたか
回答: コメありがとうございます♡ 仕事脳からママ脳への切り替え...本当にその通りですよね。仕事は、私もそうだったんですけど、自分で試行錯誤しながら失敗しながら成長していけるものだと思うので、同僚もきっと私に頼っている間は育たないんだろうなって思います。上司はそれを見抜いてるし流石だなぁ、と。 仕事は変わりがいくらでもいるけれど、赤ちゃんにとっては母親しかいない、本当ですね、グッとくるお言葉ありがとうございますm(__)m