質問: 派遣の有休についてです。 今年夏まで勤務していた派遣先で有休が7日残っていて、辞める事になり消化しようと全て申請しました。 すると給与明細には有休は2日のみとなっていて、他は出勤した事になっていました。 なので有休は5日残っていると思い、一ヶ月後に新しく勤務し始めた派遣先で使えると思い、担当さんに連絡すると「新しい所ではまた0からのスタートです」と言われ、単なる欠勤扱いになる事が分かりました。だったら最初から全部消化した事にしろよと思ってしまいました。 こういうのは普通なんでしょうか?
回答: アデコの場合は1ヶ月以内に新しい派遣先で就業開始になれば、有給休暇の権利は継続される。実際にそのような状況で次の派遣先で有給休暇を消化した事もある。 アデコ以外では聞いた事がないので、派遣先が変われば有給休暇もリセットでしょう。