質問: 葛藤しています。 小学校で1年生の担任をしています。先週、運動会後に腹痛とお腹の張りがあり、掛かり付け病院まで遠かったので学校近くの病院に緊急搬送してもらいました。勁管長44mmでしたが周期的な張りが出ていることで切迫早産の診断、1週間入院(ICUで点滴ご内服に切り替え)しました。 退院後の診察でも勁管長は十分にあることが分かりました。ですが、お腹の張りが多いと感じています。 管理職の方からは10日から(産休の変更、妊娠症状対応休暇の取得で)休んで良いと言われていたのですが、退院の報告時、代替の先生が22日からじゃないと来られなくなってしまったと言われました。 休めると思っていたので残りを頑張ろうと思っていたのですが、それが延びたことで今不安感が強くなっています。 担任として勤めあげたい思いと、症状が悪化してしまったらという不安で、気持ちが落ち着きません。 出勤しても気を遣わせ、急な休みになって対応をお願いすることになるかもしれない。 休んでも空きコマの先生に子どもたちを見てもらわないといけない。(授業の多くは読書やプリント学習になる) どちらにしても迷惑はかけてしまうのですが、より良い方法はなんでしょうか。 まとまりのない文章ですが、ご示唆をいただけたらと思います。よろしくお願いします。
回答: 私も以前学校で事務をしていたり、家族に教員がいます。 そういうときは教頭先生が代わりをされていました。担任を続けられない葛藤もあると思いますが、体調優先だろうと思います😣。少し厳しい言い方になりますが、今七ヶ月くらいですか?今、担任を持つ間は妊娠しないように、と誓約書を書けという凄いモンペもいる時代です。ましてや1年生となると、親も相当心配されると思います。職業柄、そこを計画たてて子作りしたり、妊娠したいから担任は外して欲しいと周りの先生方はされていました。迷惑をかけたくない、子ども達が心配というのならばそうすべきだったと思います😖厳しい言い方になってすいません...今は自分と赤ちゃん優先で、周りの先生にお願いするしかないと思います!