質問: 給料についてです。 現在、車屋で働いており、基本給+歩合給となっています。 15日締めの25日支給なのですが、今月給料が振り込まれないいませんでした。 実は9月15日で退職予定でなのですが、給料が入っていない事について、確認したところ「退職の申し出が退職日の3ヶ月前じゃなかったので支給した歩合給を全額回収する為」と言われました。 歩合給についてですが、1日から31日の販売において翌月の25日に支給されます。 支給は2回に分けられ翌月とその3ヶ月後です。 3ヶ月前の申し出でなければ支給した歩合給を全額を退職までに回収されるなど聞いていませんし、就業規則も見たことありません。 このまま行くと、8月9月と無給でとても生活ができるとは思えません。 泣き寝入りして歩合給を返却するために働くしかないのでしょうか? とてもじゃありませんが働く気になりません。 また、退職願は9月15付で提出しているのですか、 退職届は出していません。 こう言った場合、退職願を撤回し、8月15日付けで出すことは可能でしょうか? アドバイス頂けたら幸いです。
回答: なんだかゴチャゴチャ言われてるようですけど、退職の意向は2週間前までと言うのが法的なルールです。3か月前までに退職届を出さないと歩合を相殺するなんてのは完全に違法行為です。 会社には 「労働基準法24条1項(賃金全額払いの原則)に違反してるので労働基準監督署に通報させていただきます」 と言ってみてください。 また賃金の未払いとなるので 「賃金の未払い分は遅延損害金を請求します。」 と言ってください。