質問: 派遣の顔合わせ後に不採用って(愚痴) その仕事は単発1ヶ月だけのデータ入力の仕事でした。派遣元からの説明では、業務量が多すぎて処理できない状況だし、前任者が1日で辞めてしまったので、すぐにでも仕事に入れる人を急募している、という話でした。顔合わせでは、かなり丁寧に業務の説明をいただいたり、仕事場見学までさせていただいたのに、結果は不採用。理由は「amさんのスキルがオーバースペックだから」って納得できません。私は過去数年間ずっとデータ入力の仕事を派遣でやっていたので、入力は他の方よりずっと速いのですが、それの一体何が悪いのでしょうか?(入力に無関係な資格も持っていますが)スキル不足や他社競合ならまだ納得が行きますが(そういう理由で断られたことは今まで何度かあります)、私しか候補がいない短期で急募の仕事で断られるなんて・・・なんていうか、よっぽど自分が相手に与えた印象が悪くて、「この人とは一緒に仕事したくない」とか「教えにくそう、周囲に合わなそう」とか悪い印象を与えたのでは?とついマイナスの方に勘ぐってしまいますね。はい、さっさと次探しますよ。こんな事ではめげません。慌てて登録と顔合わせに行った労力と交通費、もったいなかったけど、派遣先が「あんたじゃ嫌だ」といってるんじゃ、どうしようもないもんね~って愚痴でした。
回答: トピ主さんの営業が提示した条件(単価)が客の都合(予算)にあわなかったのでは?低単価を理由に、辞められたら困りますので。