質問: 不当解雇では? 昼休憩時に友人から連絡はいりました。 「解雇になる」と! ・昨年1月から勤務しているが、今年の4月〇日で解雇になる。
回答: その友人が「正社員」などの雇用の期間の定めがない契約で働ているなら、完全に不当解雇ですね。 ですがそれが不当であるかどうか、を決めることが出来るのは司法=裁判所だけですので、労働審判なり裁判なりを起して「地位確認請求」をしない限りは、不当であっても「ご友人が受け入れたので解雇成立」になります。 要はご友人に弁護士費用をかけて、時間を使って闘う気があるかどうか」で、不当解雇か解雇成立かが決まる、ということになります。 労働基準監督署は行政機関ですから、それを解決する権限はありません(民事不介入)です。