質問: 2浪失敗した私でもまともな会社に就職できるでしょうか?
回答: 事業会社でマネージャーをしている者です。毎年新卒採用の面接官を務めています。 まずご自身が一番気にされている2浪について。「まともな会社」の定義によりますが、「まともな会社」は2浪を理由に採用を回避することはないと思います。 ただ「なぜ2浪したのか」「2浪の経験をどのように血肉にしているか」ということは説明できるようにしておきましょう。極端な話をすると、たとえ多浪であろうとも、そこで論理的合理的かつ他人には得難い経験を説明できるのであればアピールポイントにすらなるかもしれません。 次に箇条書きされているスペックについて、無いに越したことはありませんが参考程度になるかと思います。新卒は基本的にスペック採用ではなくポテンシャル採用になりますので。 これも「なぜその技能を身につけ」「なにをなそうとしているか(大それたことでなく趣味に活かしたいとかでもOKです)」ということがきちんと説明できることの方が重要です。 「人間性、コミュ力は別として」とありますが、上記で述べた通り「なぜそれをしたのか」「それをどうしたいと思っているのか」ということを自分の言葉でESなり面接で伝えることこそ「人間性」であり「コミュ力」であると思います。「コミュ力」とは「自分の考えを相手に理解してもらい、相手の意見を受け止め、対応する力」です。「その場を楽しく盛り上げること」だけではないのです。 「顔の良さ」について、ここは労を惜しまず就活用の写真を撮っているカメラマン(有名じゃなくても町の写真屋でいいです)に撮ってもらいましょう。仕上がりが全然違いますし、企業側の第一印象も変わってきます。 「いやいや顔で判断するなんて・・・」と思われるかもしれませんが、仕事を円滑に進めて行く上で「第一印象が良い」ということは非常に重要です(イケメンとか美人とかそういう尺度では無いです)。他人の印象をコントロール することはテクニックなので、やればやっただけ得、やらないほど損をすると思って割り切ってください。 最後になりますが「偏差値50前後の大学」というのがもしかすると一番ネックになるかもしれません。 志望業界、志望企業にご自身の大学の卒業生が入社していない場合は要注意です。わからなければその企業に問い合わせてOKです。その際「◯◯大学ですけど大丈夫ですか」ではなく「◯◯大学の入社実績はありますか」と質問した方がいいです。前者の場合は十中八九「はい大丈夫です」と回答されてしまいますから。 もし入社実績がない企業で志望順位が高ければ学歴ロンダのために院を目指すことも選択肢になると思います。 がんばってください。