質問: 復帰後の役職について... 1歳4ヶ月になる男の子を育てています。 5月から育休復帰をする看護師です。元々、病棟主任として勤務してきました。復帰後は時短で働く予定です。 時短での復帰は浦島太郎状態で不安が大きいのはわかっている事なのですが、役職を継続することがかなりの重圧に感じています。 息子は先天性眼振と強度の遠視があり眼鏡で治療中です。眼科の先生には弱視の可能性もあると言われ、常に息子の眼の事が頭から離れないような感じで過ごしています。 また、産後うつっぽくもなり毎日泣いていたり、消えてしまいたいとも思った事もありました。今は少し楽になりましたが... 病棟師長に息子の病気のことや役職を継続することで重圧を感じることを話しましたが、結局「後任がいないし、また私だけで病棟をマネージメントするのはキツイ」と言われ、訴えが流れてしまいそうです。 師長から看護部長に話してくださったようですが、「何言ってんのー、モデル(役職も育児も続ける)になる人がいないと今育休中の主任が戻れないじゃないの」と言っていたそうです。 もう、役職は継続する意思はありません。産後うつっぽくなった時に色々無理するのはやめようと思っていたのですが... 私のような経験のある方いらっしゃったら、どのように乗り越えたか、どんな風に交渉したか教えてください。 長文失礼しました!
回答: 同じ経験はないですが、読んでいて思ったのですが、 役職を継続させられるのであれば思い切って退職するのもアリなのでは? 看護師さんとのことなので、次の職場も見つかりやすいのかなと思って。 お子さんを第一に、自分にあった働き方ができるとこに行くのが一番です。 育休とってから辞めるのは本当はあまり良くないけれど、鬱とかになってしまっては良くないと思うので。