質問: パワハラ-夫が受けているパワハラについての質問です。 上司 夫が受けているパワハラについての質問です。 上司は、50代後半。夫は50代半ば。 部署のトップが上司で夫の立場はno2です。 会社は、社員7000人の上場企業です。 社名を言えば、地元のひとは誰でも知っています 原因は、夫の酒好きから来ています。 昨年11月の慰安旅行で泥酔し迷惑をかけたようです。 上司に宴会場から引きずり出され、階段の踊り場で説教。 あくる日から嫌がらせが始まりました。 「お前はアル中だ。病院へ行け。完治するまで許さない」 そう言われ通院しておりました。 ただ、無遅刻無欠勤、業務はそれなりに評価されています。 ちくちくと嫌味を言われ続け、 そして、10日ほど前に「酒臭い」「仕事するな」「帰れ!」 「入院治療し完治証明を持ってくるまで許さない」 と言われ、それから仕事を休んでいます。 勿論、朝から飲酒をしていったわけでは有りません。 お酒の量もかなり減って来ていましたし、会社の飲み会でも飲酒はしていません。 来週から出社するつもりでいましたが、後輩からのメールで 「「○さんは、常務にまで話を持って行き、これまでの酒の席での事を報告し、自分が完治させます」と。出社しても帰れ!と言われます。」 と連絡がありました。 このままだと鬱病になる可能性もある精神状態です。 パワハラで訴訟を起こそうと思いますが、 配属されたときは、信頼出来る人だと言っていましたし、夫自身も反省する部分もあったのでしていたので、提出できる証拠はありません。。 なので、ボイスレコーダーを持参し出社して録音するように準備はしています。 そもそも会社は仕事をするところです。業務に支障なく真面目に取り組んでいる人間に対して「帰れ」「お前の仕事はない」「仕事をさせない」等言うべきではないと思います。ましてや「あいつのアル中を俺が治す」等 言語道断。 自分の思い通りに事が運ばないと怒りだす人間みたいです。 そして、外顔が良い。 上司は、根回しで出世してきた人なので、夫は弱気になっています。 訴訟を起こしても証言してくれる人はいないと思います。
回答: お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士等に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。 お力になりたいと思います。 クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com