質問: もし職場で、要領が悪くて抜けが多くて、あまり使えないんですが、本人はそれでも一生懸命にやっているタイプの人(頑張ってるけどなかなか結果が出ないタイプ)がいた場合、どういう感情を持ちますか? イラっとして関わりたくないですか? できることがあれば力になりたいと思いますか? そっと見守りますか?(悪い感情ではなく) 休憩時間や仕事外では、そんなの関係なく仲良くできますか?
回答: 私の職場の後輩がそうでした😂本当何回教えても間違えて、20分あれば出来ることも2時間かかったりとか😅自分で言うのもなんですが、私は先にスケジュールを決めてサクサクやるタイプだったので、最初はとってもイライラしました💦でも本人はすごく一生懸命やってたので何度もアドバイス、注意して教えてあげてました。人としてはとってもいい子だったので、特に嫌いとかもなく、仲は良かったです🙌