質問: 去年、震災で内定取り消しになり、1年間地元で働きました。 期間付きの雇用です。雇用期間が終了したので、5月新しい仕事を見つけました。 5月から少し体調が悪かったり、仕事中だるかったり、仕事中倒れたので、平日休みだったので、 精密検査を受けました。難病という診断結果でした。ショックでした。 新しく見つけた仕事は、7時間ほど、立ちっぱなしの仕事なので、この仕事を続ける自信が なくなり、体力、体調的にもすぐに辞めて、この病気にあった仕事をみつけたいです。 まだ1週間ほどしか働いていません。仕事を辞める場合は2週間前に言うのが普通みたいですが、 1週間で辞められるでしょうか?まだ、会社には病気になったことは、言っていません。 また、辞める時はなんと言えばよいでしょうか?これから通院や、手術があり、まだ体調が落ち着いていないので、2週間前に仕事を辞めると言っても、これからの2週間仕事をする自信がありません。宜しくお願い致します。
回答: 現状をそのまま直属上司や、人事担当役職者に相談するしかありませんし、 すんなり辞職を受け入れてくれるかは、勤務先の判断次第ですし、なんらかの金銭的賠償などを求められることも皆無ではありませんる