質問: カテ違いならごめんなさい。 この春からフルタイムで働きはじめたため、現在9ヶ月の娘を保育園に預けて居ます。 保育園の登園自粛やお休みのボーダーラインが微妙なので質問です。 保育園側からは 37.5°C以上の熱 下痢嘔吐 ひどい咳 の時にはお休みしてください。って言われてます。 現在の娘の状況 金曜日から鼻水が垂れはじめた 土曜夜、少し痰が絡むようになってきた 今朝、緑色の鼻水が大量に出た 今日の昼から今は透明の鼻水がずっと出ていて量はかなり多め。くしゃみをすると洋服まで濡れるほどの鼻水が出てくる... いずれも発熱なし。 以前、鼻水を上手に取れなかったので中耳炎になったことがあります。 今晩、吐くほど咳をすれば明日は休ませて病院に行くのは確定なのですが... 熱もなく、元気で機嫌も良いが明らかに鼻水の量が多い時... どのようにするか悩んでます。 多少の鼻水なら先生方もOK出してくれてるんですが... 鼻水くらいで休んでたら、仕事も務まらない気がして... ただ、保育園では鼻を吸ってもらえないので中耳炎が心配で... 仕事もはじめたばかりで試用期間なのでできれば休みたくないけど、娘が心配でどの様にすべきか悩んでます。 先輩ままさん、ご意見お願いします!
回答: 私は37.5度以上熱が出たり、明らかに体調が悪くて嘔吐したときは休ませています。 咳や鼻水の時は先生に伝えて、保育園の判断に任せています。 朝、仕事場に休むと連絡するより、職場に電話が来て早退するほうが帰りやすいからです。