質問: 産後に出張・休日出勤を勝手に制限された 産前に出張を制限されるのは理解できますが、産後に出張、休日出勤を制限(禁止)されています。納得いきません。労働条件として、こちらからは妊娠前と同様に働かせてほしいと産前から上司に伝えており、産後に出張、休日出勤ができない状態ではありません。しかし、まったく上司は聞く耳をもたず、一方的に労働を制限します。そのせいで、できる仕事の幅が狭まり、評価が落ちていく一方です。これは許されることなのでしょうか。
回答: 100%産前のように働けますか?子どもが病気になっても休まずに?子どもの予防接種のための休暇、保育園行事等でのお休みそれが会社で悪影響を及ばさないようにスケジューリングできていますか?あと、産後何ヶ月なのでしょうか?2ヶ月と半年、1年ではま...