質問: 退職時の有給消化について 退職時に有給消化をする社員がいるのですが、これは法律的には有効でしょうか? また、有給消化後残り4日は無給とし月末に合わせて退職しようとしているのですがこれもまた有効でしょうか? どなたかご教示願います。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 年次有給休暇につきましては、在籍中であれば当人の希望する日に取得する事が出来ますので、退職予定者であっても申請があれば認めなければなりません。 そして、退職日についても事前の申請手続に問題がなければ本人が決めるべき事柄ですので、4日無給(つまり欠勤)で月末付けの退職希望があればそれで有効となります。