質問: 婚約相手がいきなり単身赴任! 3月末に結婚する予定の者(男性)です。 婚約相手は現在学生で4月からある一部上場企業へ就職するのですが、 いきなり地方での就業が命じられてしまいました。 人事関係者とも、さしあたっては東京周辺での勤務という方向性で 話をしていたため非常に驚き、残念に思っております。 そこで、お聞きしたいことがございます。 まず大企業における下記の相場がどの様になっているかを 教えて頂けたらと思います。 ・新入社員の場合でも単身赴任手当は支給されますか。相場はいくらくらいですか。 ・東京の住居に対して手当てを得ることは可能ですか。 (単身赴任ではない場合、世帯主ならば結婚していたら住居手当ては出ます。) ・その他、こういう手当てが出ることもあるということがあれば教えてください! また入籍日について相談なのですが、3月中に入籍した方が良いか、4月になってから入籍した方が良いか、 手当等の面を考慮に入れてアドバイスを頂けたらと思います。 当方の状況としましては、 ・東京にて既に新居へ引越し同居中です。 ・私は仕事をしていますが、転勤はなく住居手当は出ません。 ・婚約相手の会社では通常は、結婚後や出産後の2年間程度、勤務地が配慮されると聞いています。 特殊なケースかと思い、会社に直接相談すべきだとは思いますが、なかなか聞きづらいのと、 聞くにしても相場を理解していた方が聞きやすいかと感じたため、質問させて頂きました。 ご解答、よろしくお願い致します。
回答: こんにちは。#1です。 >世帯分離をする場合のメリットを教えてもらえますか? それほど大きなメリットはないかもしれませんが、お互いが扶養にならないことで自由度が増すというところでしょうか。 世帯主であることが条件になることについては全てクリアできますし。