質問: 大手建設業界の地方支店で営業事務をしています。就業から約1ヶ月経ちましたが、だんだん仕事がやりづらくなってきて悩んでいます。 支店の体制は、支店長、A部長、B顧問、C主任、私(営業事務)です。 私一人でやる仕事量がものすごく、残業をしてもしてもおいつかないくらいです。でも支店長は「派遣は単価が高いのだから、残業をあまりしないでほしい」といわれ、急ぎでないような仕事は後回しにしていたら、「まだできてないじゃ困る」と言われます。しかも、業界初心者の私に対して仕事をいいつけるとき、本当に断片的な説明しかせず、意味が理解できないでいたら、「それじゃ困るんだ!」といわれます。正直疲れてきました。 私はそれなりにキャリアもありますし、PCも困らない程度ですし、仕事中はフル回転していますが、どうしても支店長のやり方になっとくいきません。 支店長以外の方にはとてもよくしていただいています。 あと、支店長がA部長を必要以上にいじめ、潰しにかかっているような感じで、もう見ていられないくらい辛いです。 派遣元担当者の方はよく会社訪問してくださり「どうですか?」と聞いてくださいますが、会社の中で「大変辛い」と言えるわけがなく、個人的に相談しても、どうにもなる状況じゃないです。支店長以外はとてもみなさん良い方なので、続けたいとは思っています。 支店長のようなタイプの下で働く、アドバイスがあればお願いいたします。
回答: 派遣社員です。 質問者様は派遣が初めてですか? それともこれまでの職場では トラブルなしですか? 派遣会社の営業とは派遣先社内でお話をされているようですが、 私もたまーに派遣会社から「どうですか?」と職場に電話がきても 良いも悪いも答えられません。 誰が聞いていて、こちらが良いように言ったって不満に感じているように 派遣先に取られたら最悪ですので・・・ 私は一応、帰り道などに派遣会社の営業に電話をして、愚痴や不満は 言っています。 内容によっては「もう少し様子を見たいので、派遣先には言わないで ください」と言うことも多いです。 特に人間関係などは様子を見るようにしますが、派遣会社には 伝えておかないと、もしそれが理由で辞める場合に派遣会社は 「そうだったら先に言ってくれたら何か対策できたかもしれないのに」 と言われる場合、ありますよね。 > 「派遣は単価が高いのだから、残業をあまりしないでほしい」 こういう言い方をする派遣先上司、個人的には嫌いですね。 全員に対して言うならいいですけど、「単価が高い」って、社員よりは もらってませんから! と思いますよね。 残業単価は派遣のほうが高い場合が多いですけど、社員には残業手当 出していないような会社に限ってそういうこと、言うんですよね。