質問: 一度提示した不当解雇の損害賠償金額を変更できますか? 不当解雇の損害賠償額を変える事は出来ますか? 短時間のパート先から不当解雇にあいました。 【不当解雇とする理由】 *1年更新契約 期間途中での解雇。更新日まであと8ヶ月20日あった。 *解雇理由証明書の理由が、『平日勤務の事務員は不要となり土日に勤務出来る事務員が必要になった』と身勝手な理由 *支店長にパワハラにあって退職奨励を受けたが納得いかず、本社へ確認したところ社長と支店長の話し合いになり当方があっさり解雇された。 慰謝料、損害賠償請求の内容証明を送付し、会社側も解雇証明書で不当な解雇である事は認めていて、話し合いの段階にあります。 当初、相手側弁護士は3ヶ月分でどうかとの回答が来ましたが納得してません。当方から4ヶ分請求で回答しましたが、契約満了まで残りは8ヶ月ありましたので、地位保全の請求をしたとして少し引いても5ヶ月分は請求したいです。 あとから、金額の訂正をしたりするとこじれたりしますか?
回答: 交渉の過程で金額が変わることはあります。ただ、交渉において提示した金額が動くと交渉が空く鳴ることもなくはないと思います。交渉の前提が動くなどのために。