質問: VEの同意書 ST1人職場で働いており、現在育休中です。 ST10年目です。 本日、職場から連絡があり「昨日から院長が突然VEを始めた。」と... 院内のガイドラインもなく、手順もよく分かっていないまま始めたそうです。他のスタッフも止めたそうですが、聞かなかったようで。 同意書もとっておらず、かなりグレーと言うか黒のような気がしていて。院長は、同意書はなくて良いと言ってるようですが... 同意書いりますよね? 今までの病院は取ってました。3月まで育休なので、すぐに戻れないのに色々始められて困ってます
回答: 同意書あった方がいいと思います。 VEに伴い誤嚥性肺炎や鼻、のどの粘膜からの出血、さらに喉頭、声帯の傷害の合併症のリスクがあります。 例えば誤嚥性肺炎で翌日発熱、その後死亡となった場合に訴えられることも考えられます。 日本摂食嚥下リハビリテーション学会だったかな?からは指針も出されているはずなので裁判となった場合それが基準にされる場合があります。 必ずしも同意書が必要かと言われると難しいですが、口頭での説明と記録に残すこと、万が一の場合に対応できる準備は最低限必要かと思います。 リスクを考えると同意書をとらないという選択はないと思いますが... 他の指針等の情報があればご指摘ください。