質問: 現在、正社員の派遣社員として働いてます。 派遣先の契約期間はあるのですが、すぐにでも退職したいと考えてます。 就業規則には退職届は2ヶ月前に出す事。 前項の規定により会社の承認があ
回答: 民法627条1項では、使用者に辞職意思表示をして2週間経過すれば、使用者の承諾不要で労働契約の解約の効力が生じることになっています。 要は、引継ぎとか要員とか、会社にも色々都合があるから 2か月前に退職届を出してもらえると助かるな~ 退職するまでに駆け引きもできるし でも法律的には辞めたい意思を強く示しめされて(退職願い) 14日経つと契約の解約(解除ではなく解約)をする効力は出てくるよー けど、理想は2か月前に出してねってなってるからそれが望ましいなー ってことですね。 どういう理由かはわかりませんが 就業規則的には2か月前に提出になっていて それを守れない以上、 どちらにせよ事情を話して上司に相談を するのが一番かと思います。 場合によっては急に辞められては困る せめて何時いつまではいてもらえないかなんてことも あると思いますので