質問: 退職理由の伝え方 27歳、女性。遠距離恋愛中の彼がいます。当初から彼は早く自分の元にきてほしいと言っており、私もそうしたいと思っていました。 しかしそれは、なるべく近くに居たいというだけであって同棲するとか結婚するとかの話ではないのです。というよりお互いの家庭の事情が複雑で、同棲も結婚も少なくともあと5年は無理というのがはっきりしているのです。事情を詳しく書けないので言葉足らずになってしまい申し訳ありません。 お付き合いが始まったのが就職したばかりの頃だったのでそのときは、せっかく採用していただいたのにこんなすぐ辞めるなんて失礼だし何のキャリアも積まないのはもったいないと考えました。それが間違いだったのかもしれません。 様々な仕事を任されるようになり、幸か不幸か、そのどれもがうまくいっているようで、私に対する社内評価は自身の思うところよりも大きく上がり、いつの間にか若手トップと呼ばれる位置に落ち着いてしまいました。辞める意向が常に頭にありつつ、中途半端な責任感でこなしていると言ってよい仕事に評価が与えられ、すごく心苦しくてたまりません。 昨日、部長より、近々社長から昇進の話があるだろうと言われ、つい調子よく「ハイ、準備しておきます。」と答えたのですが、もうさすがに今回は断らないといつまでも辞めることができないと思っています。 退職届にはただ一身上の都合と記せば問題はありませんが、実際に上司に伝える際にはさすがに「その都合とは?」という話になると思うのです。寿退社ならばまだ心証もいいですが婚約や結婚するわけでもなく彼の元に行く、となると。。。会社では人間関係も待遇も何も問題なく、育てて頂いた恩を仇で返すようなことはしたくありません。 何か柔らかい伝え方はないのでしょうか? 皆様のご意見いただけませんでしょうか?よろしくお願いします。
回答: だいぶ前に「結婚します」といって会社を辞めて、 いまだに結婚してない女性、って案外よく居ますよ^^; 「結婚の予定があり、準備のために婚約者のもとに引っ越す」 と言えばいいのではないでしょうか。 しかし他の回答者さんがおっしゃるように 私も、いまあなたが退職されるのは、もったいない気がします。 あくまで第三者としてなんですが、 「婚約もしてない相手のために仕事辞めるってありなの?」 って思っちゃうんです・・・ しかも、この不況のさなかに。 どんなに好きな相手でも、5年後なんて分からないし 逆に言い換えれば、本当に縁のある男性なら 5年の遠恋を乗り越えてでも、結ばれるものですよ。 でもまあ能力のある独身女性なら、別の土地で 新たなキャリアを積むことも可能かもしれませんよね・・・ 色々余計なことを申しましたが 事情もおありのようだし、彼氏さんとよく相談なさって 頑張って下さい。