質問: 育休を延長したいです。市町村に掛け合って不承諾通知書もらえた人はいませんか? 私は3歳と、4ヶ月の二人の子供がいます。パートなのですが、育休をもらい1年お休みをもらっています。パートなので会社に席があるだけで給付金や給料は一切もらえません。育休をもらった理由は3歳の子供が保育園を大好きなので続けて通わせてあげたかったというのが一番で、私も楽しく働けていたので職場に復帰したいと思っていました。 ですが、下の子が生まれてみると可愛くて可愛いくて仕方ありません。上の子の時は慣れない育児だった為か、離れる時間もほしかったのですが、下の子とは離れられません。むしろ、産後2ヶ月過ぎて上の子が保育園を退園になり、一緒に家で過ごす様になってからは子供達が可愛くて、子供との時間が全然苦じゃ無くなりました。我が家は子供は2人と決めているので、これが最後の育児と考えるとさらに子供が可愛くて職場復帰を考える度に憂鬱になってしまいます。 もうすでに来年度の保育園の申し込みは済んでいて、田舎なので噂では2人とも内定してるみたいです。そこで、考えたのがせめて下の子が9月から入園なので出来れば次の年度4月から入園させれないかということです。私の職場は育休延長に寛容なので、そうすれば少しは諦めがつくと思います。 でも内定してるぽいので、今から不承諾通知書をもらえないのか、どうにかできないのかと考えてしまいます。まだ内定通知がきてないので役場に今から掛け合うのはありですか? 今後働く気持ちはあるので、今は職場を辞めて1年だけ上の子は幼稚園に行ってもらい、来年度から再雇用してもらえると思うので、保育園に二人とも行ってもらうか。でもそれは子供を私の都合で振り回す事になるので申し訳ないと思ったり。 旦那は私が後悔しない方にすれば良いと言っています。まあ、私がパートで働いたところで保育料を払ったら手取りで3〜4万程か子供の事で欠勤があれば下手すれば赤字になるかもくらいなので、その意見なのだと思います。 それって働く意味あるの?って感じですが、育休もらったので辞め辛いのと、できれば辞めたくないし気持ちよく復帰したいです。 ダラダラ書きましたが、要するに下の子が待機になり来年度から入園させたいです。そんなワガママやっぱりだめですか?役場に不承諾通知書がほしいと問い合わすのってダメでしょうか? 最近、同じ保育園で同じクラスに通う予定のママさんと知り合って話をする様になりさらにこのことを考えて悩み続けてます。もう時間がないのはわかっていますが、皆さんのご意見を聞かせてください。
回答: 私も諸事情あり不承諾通知が欲しかったのですが、やはりどんなに頼んでも無理でした😂「落として欲しい」のお願いは聞いて欲しいですよね😂(笑)