質問: 求人に社会保険完備と載っていたアルバイトに応募し採用されました。 先日、社会保険について詳しく聞いてみると一定額の年収を越えると社会保険に加入になるけれど、会社としては加入させたくないのでその年収を越さないように働いてもらうと言われました。 それなら求人に社会保険完備と何故載せたのか意味が分かりませんでした。 私は社会保険に一番の魅力を感じたので応募しました。 スタッフの人数はぎりぎりで一人でも辞めるとかなり厳しい状態になります。 社会保険に加入できないからという理由で今すぐに辞めるのは勝手すぎるでしょうか。
回答: こんにちは。 私はだいたい6ヵ月位経ってから「社会保険、入る?」って聞いてました。 ですが、個人個人のスキルを観てから判断するので、一概に「○ヶ月で」とは言い切れませんが(笑) 面接時に社会保険について質問されても構わないと思いますが、 「すぐに入りたい!」というのは止めておいた方がいいかと思います。 言葉が悪いかもしれませんが、入ってすぐの「まだ使えない人材」の為に社会保険負担は、会社にとってとても痛手ですので^^; 「私が仕事を覚えた頃に、社会保険に加入させて頂きたいと思っているのですが、可能でしょうか?」という風に聞かれてはいかがでしょう?