質問: どなたか知恵をお貸しください<(_ _)> 夫の仕事と転勤についてです。 夫:出産前無職→出産後派遣社員→正社員雇用(3月予定) 妻:正社員→出産後育休→正社員(復帰予定4月) 1月中には分かると思いますが夫の正社員雇用の際 転勤が予想されます。 現在は神奈川県在住で私の職場も神奈川県です。 上は北海道から下は九州まで有り得ますが 濃厚なのは群馬、茨城、埼玉、東京、静岡と 神奈川からは通える距離ではなさそうです。 育休で休ませて頂いている職場を辞め私がついて行くか 単身赴任で夫が1人行ってもらうか。 息子の保育園申し込みの絡みもあり どうしていいか分かりません。 どなたかアドバイスをお願いします。 ※両実家は遠方の為、一時的な同居はできません。
回答: 正社員で本腰入れて働く、数年単身赴任になってしまうなら退職してついていきます。お金とか保育園問題よりも家族で過ごせることを優先します。転勤先でパートでもみつけて認可外預けつつ保活しますかね。旦那さんも慣れない環境にいるときに家族が支えになって頑張ってくれると思うので。