質問: 病院の保育士の雇用と助成金 例えば大きい総合病院が保育士を雇うと、国(県?)から助成金のようなものが出て、その保育士の給料を病院が全額負担しなくてもよくなりますよね? それは、個人の開業医でも同じなのですか?例えば、小児科、小児歯科の個人の小さい開業医院でも保育士資格保有者を雇えば、その雇用費用は国からいくらか補助してもらえるものなのでしょうか?それとも開業医の場合だと、その雇用主(つまりその開業している医者)が全額自力で従業員の給料を負担しているのでしょか?
回答: 税理士さんが来ているので聞いてみました。 補助金とか助成金を受ける必要条件の考え方は わかりやすく言うと 必要経費に計上出来る ものだそうです。 開業医が例え小児科であっても、雇った職員が保育士だとしても、給与 の中での保育士手当は経費として計上出来ない とのこと。 その理由は小児科を運営する為に保育士(の資格)が必要とは考えられない との事です。