質問: なぜ、有給消化してもらえない? こんばんは。さっそくですが、ご相談させて下さい。今年5月に仕事を自己都合で辞めました。その際、退職届け関連の手続きをする担当者に連絡がつかなかったため(辞めることはもちろん上司には了解済み。)退職届等の手続きをするのがかなり遅れてしまい、6月末で退職届けを出すことになったんです。手続きをしているときに有給が15日間残っていたので、使用したいことを告げていました。そして先週、給料明細が届いたので見たところなぜか有給を5日間のみ使用し保険料などの支払いにあてられていました。残り10日間は使用できないのでしょうか?5日間というのは、法律関係か何かで決められていることなんでしょうか。私もルーズになってしまっていたので悪いと思うところもあり、文句が言える立場じゃないのですが。。もし、「なぜ有給を15日間あるのに5日間使用しているのか?」この件について理由がわかる方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えて下さい。よろしくお願いいたします。
回答: 15日ある有休を5日だけ使用し、保険料などの支払? 有休で保険料支払って何ですか?5月末で仕事を辞め、6月末付退職の退職届?有休全部使ったとしても数日は欠勤扱い?トピ主さんの会社の給与の締め日と支払日は?トピ主さんのおっしゃる内容では、全然...