質問: 今から辞表叩きつけます。 経営者が親族で固めたれた零細企業。アラフォー母子家庭で、低学歴ですが。能力を認められる為必死で頑張ってきました。元々還暦をかなり過ぎた人間だらけの会社のスペックが引かった為、一年で結果を出し、メインのクライアントの担当になれました。顧客からも評価されました。一年前、経営者の身内20代後半が入社してきました。上司(次期社長)は、私の今までの業務を新人に引き継げと命令。要するに使用人にメインを張らせるのは体裁が悪いからと。敬語も社会経験も浅いその新人に、まるで専属の家庭教師みたいに。とことん仕込みました。社会経験の少ない新人は。最初から好待遇な新人は。その内私を召使扱いする様になりました。雑用すらもうありません。上司はセクハラばかりで。何度、仕事をさせて欲しいと訴えましたが。面倒事は知らんぷり。私は少なくともあんた達三人分、仕事出来るし、こなせる。アンダーバーの出し方も、pdfファイルって何?短いメールすら30分かかる、アドレスに「様」とかつけてエラー出して。そんなスペックな会社にしか拾われなかった自分が情けなく。限界が来ました。もう駄目です。この不況に子供抱えて無職になろうしてます。でももう無理です。私は甘いでしょうか?
回答: 判断を支持します。しかし、何の手助けもできません。だだ頑張ってくださいとしか言えません。