質問: 33歳、女性です。育児休暇から復帰しましたが、勤務時間が時短に... 33歳、女性です。育児休暇から復帰しましたが、勤務時間が時短になったにも関わらず、仕事量が変わらず、子育てとの両立を難しく感じています。転職をするとしたならば、時短勤務のまま正社員で採用されることは可能でしょうか。
回答: 企業の受け入れ態勢にもよりますが、時短勤務スタートでの正社員採用には、否定的な企業が多いのが現状です。現職での働き方について、現在の会社に相談されるのも方法の一つです。弊社をご利用される方の中には、正社員の転職の他にも派遣社員や在宅ワークなどの働き方を選ばれる方もいらっしゃいます。こういった働き方も含めてご検討いただくと選択肢は増えるかと思います。