質問: 能力主義や成果主義を望みますか?年功序列は嫌い? 能力主義や成果主義で給料が年齢に関係なく支給される事を望みますか? 実力が無い言い訳になりますが年功序列で仲間と仲良く仕事を進めたいと思っています。 たぶん皆様から「甘い」「自分の実力で給料を沢山貰いたい」と言われると思います。 能力主義や成果主義だと周りが敵だらけになると思います。 定年まで成果を出し続ける気力があるかどうか分かりません。 皆さんは成果が出なかったら給料も極端に減る事を望んで成果主義や能力主義を望みますか?
回答: 成果主義は、かつて富士通が導入して大失敗して います。 成果があったかどうかの測定が難しくて、 結局恣意的な人事になったり、 上司が部下に仕事を教えなくなったりしました。 特に重大だったのが、 成果の見込めそうな仕事しかやらなくなった ということです。 伸びる分野というのは、成果が出るか、失敗するか 判らない、という曖昧な部分に多く存在しているのです。 成果主義は、その芽をことごとく摘んでしまった訳です その結果、業績が大きく落ち込みました。 人間は独りでは非力です。 しかし、人間が団結すると神や仏も驚くほどの 力を発揮します。 日本企業の特質は、この団結力が特に優れている ところにあります。 ある中国人の社会学者が、20年に渡って日本と 中国を比較研究したことがあります。 それによると、双方に差はない。実行力、独立心など では中国人が上回っていた。 それで件の学者は頭を抱えました。 「じゃあ、どうして中国人は日本人に敵わないんだ?」 これに対し、台湾の小説家が答えます。 独りなら、中国人は竜で、日本人はブタだ。 しかし、三人集まると中国人はブタに、日本人は竜に 変身する。 つまり、1+1 は、日本人なら3,4にもなる ということです。 資源の無い日本がここまでこれたのは、まさに団結力の お陰です。 成果主義は、その団結力を奪うものです。 ワタシは、反対ですね。