質問: 履歴書「賞罰欄」への懲戒処分の記載について。 地方公務員です。来年の3月末で定年退職予定です。10年ほど前に地方公務員法に基づく戒告の懲戒処分(信用失墜行為)を受けました。再就職先を自身で探しており、ここならという所が三つありました。いずれも提出する履歴書は指定様式です。そこで指定様式の「賞罰欄」が次の場合、それぞれ「懲戒処分(戒告)」のことを書かなければいけないのでしょうか。 1.賞罰(職務上の賞罰を含む) 2.賞罰 3.賞罰欄なし また、賞罰欄なしの所であっても私の経歴を見れば年度途中での不自然な人事異動歴から何かがあったことはわかります。面接で聞かれた場合正直に答えなければならないでしょうか。 6月中には履歴書を提出しますので急ぎ御回答いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
回答: > 戒告の懲戒処分(信用失墜行為) 懲戒処分の中で,一番軽い処分ですね。 これを履歴書に記載し,その内容を説明しても受け入れない会社は,こちらからお断りだと断念するくらいの気持ちで宜しいのではないでしょうか。 むしろ,履歴書に記載せず,採用後に,不実記載だと指摘されるのではないかとビクビク脅える方が精神衛生上良くありません。