質問: 職場での派遣料公開について スタッフより相談があったのですが、派遣先で派遣先社員が「あなたの派遣料知ってる?」「凄く高いんだよ」と具体的な数字は出していませんが、スタッフとしては「高い派遣料を払っている分、働け」と言っているように捉えています。 このような派遣先の行動は、そもそも許される事なのでしょうか。 派遣先へ、そのような行為をやめてもらうために、申し入れを行おうと思いますが、 その根拠となる法律等ございましたら、ご教示を頂けると幸いです。 何卒宜しくお願い申し上げます。
回答: ▼ 先ず、冒頭に余談とは恐縮ですが、この種の嫌味は、派遣料 = 派遣者賃金と思っている派遣先社員のレベルの低さです。仮定的ですが、時給ベースで、派遣料、4千円なら、派遣者時給、1.5千円程度といった差さえ理解できていない連中でしょうね。 ▼ 本番です。いわゆる派遣法上では、「秘密を守る義務」として、第24条の4でしか決められていません。その内容も、「派遣元は、正当な理由がある場合でなければ、その業務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない」という趣旨の内容で、ご相談の様な事案を対象にしている訳ではありません。 ▼ 派遣先で、当該事項に直接関与する社員を除き、派遣契約の重要な事項を、他に漏洩し、ご説明のような事態を齎しているのは、憲法に続く上位の民法、それも、第1条(基本原則)第2項において定められている「信義則」に違反する行為だと言えます。良識ある企業、社員なら誰でも分かる違反行為です。