質問: 時短ワーママさん、どんな風に働いていますか❓ 私は9:00-16:00の勤務でお迎えリミット18:00です。標準保育で申請しているので、基本は8:30-16:30ですが、7:30-18:30まで延長料金なしで預けられます。時短の時間以外は縦割り保育になります。 月に1度の会議の為に8:00時から預けることがあります。 ほぼ毎日18:00まで仕事しています。 17時で退社する人もいます。 職場で定時の人が休む為その日だけ8:00に出勤できないか❓ みんなで朝掃除をするから8時前に出勤できないか❓ など後日返答しなくてはなりません。これを了承したら毎週どこかで9時前に出勤しますよね。時間外手当はもらえるけど、体力的時間的にはしんどいです。 これってアリなんですか❓ 私の定時だったころ、時短に9時前の出勤は頼んだことないし頼んではいけないことだという感覚でした。掃除も休みも時短以外の人員で回すのが当然でした。私が17時退社出来そうな時に時短がまだ仕事してたら、出来る仕事を回してもらって早く帰らせたし、特定の一人が遅くなるのではなくてみんな多少遅くなっても一緒に早く帰れるように仕事を回していました。 以前と部署や人が変わり、このままでは負担が多過ぎて続けられない気がしてきました。辞めることも考えています。
回答: 時短勤務復帰予定です。 8時-14時45分勤務です! 残業なし、フレックス勤務可能、在宅勤務可能、月で約120時間勤務なので月単位で調整します😊