質問: 経営者ってそんなに偉いの? 私の職場(個人商店)の経営者はすごく偉そうなんですが、経営者ってそんなに偉いんですか。 従業員には給料さえ払っていればそれでいいんですか? フルタイムで働いている従業員に、厚生年金・健康保険はおろか雇用保険も労災もつけないで。 有給もないので休んだら欠勤扱いで給料から引くくせに、休むと機嫌悪くなるし。 どう思いますか? そんな職場で働いている方、いらっしゃいますか?
回答: 他の方もいっていますが、偉くではなく、偉そうなだけです。 給料だけ払っていればいいなんてことはありません。 経営者にも経営件について権利がありますが、労働者にも労働する権利があります。 有給だって法律で定められています。 手帳にこの日は何時間働いた。と間違いなく記入して給与明細は必ず取っておきましょう。 権利を主張して有給だって貰うべきです。 雇用保険も退職後でも加入しなければななかった場合はハローワークにいえば遡って加入をされるように いってくれます。 労働基準局に相談して理不尽な事は改めるように伝えるべき!! こういう偉そうな人に限って経営者だったり上の人にたっていたりします。 そういう職場は多いですよ。中小企業のワンマン社長の会社はそんな感じです。 保険はしっかりしている所がおおいですね。あんまり退職者が増えてもデメリットしかないので。