質問: コロナウィルスの影響で、 外国人を対象にしたパート先の仕事が、 一時的に失くなる可能性があります。 20時間未満の短時間労働のため雇用保険はかけていません。 その場合休業補償は出るの
回答: >雇用契約に基づいた勤務日より減らされたりした場合は休業補償を求めても良いのでしょうか。 雇用契約を正規に交わしている場合は、 理由のいかんに関係無く、休業補償は出ます。 今回の場合は、充分に交渉対象になります。 現在政府が対策を練って居ますから、60%以上になる可能性も有ります。 ただ、その雇用契約書に、 労働時間・労働日数、が記載されて居る事が必要です。 それが記載されて無ければ、保証は難しくなると思います。 パートと契約社員では、対応も変わって来ますので、よく雇用契約書を読んで下さい。 最寄りの労働基準監督署に相談して、そのアドバイスで交渉するのが確実性が有ります。 慎重に行動されるのが賢明です。 >会社の判断もあるかとは思いますが その為に、労働基準監督署のアドバイスを受けて置き、会社に丸め込まれない様にして下さい。