質問: パート形態で働いている人なんですが、週60時間近く働いています。残業代が支払われていればどれだけ働いても労働基準に触れる事はないのでしょうか。
回答: 一応、上限は決まっていますが、臨時に超過する事も可能で、しかも罰則はありません。 もちろん、36協定が締結されており、割増賃金になっている必要があります。 大企業の場合は、割増率も増えました。