質問: 会社を首になり。旦那にここまでする権利が、あるのでしょうか? 職場で知り合った女性は、主婦で子持ちでした。仲良くなり、一度外で、食事をしました。それ以降連絡を取るようになり、又昼にあう約束をした、当日の午前中に旦那にそれが、ばれました。そうとう激怒し、自分に旦那から電話がはいり、家にすぐこいと言われいきました。すると、お前ひとの女に手出してとか、お前のせいで、離婚問題になってる、俺はお前のせいで、女房子供を失うとか、失わなくとも、お前のせいで、以前の家庭に戻れないとかいわれ、結局自分の会社に電話され、激怒しながら、クレームをつけられました。で自分は会社にその後行き、事情を説明したところ、会社は君を助けたいと、ただ旦那ともう一度話して誤解だったことを数日の間で認めさせ、そのむね一筆もらってこいといわれました。しかし、数日では、旦那を納得させられず、会社を首になりました。会社の規則で女性問題で会社に迷惑かけたときは、解雇もありえるとなってますが、 自分では、飯食っただけの仕打ちとしては、でか過ぎると、仕事は、本当に好きでしたので、到底納得できません。旦那にここまでする権利が、あるのでしょうか?会社にもどりたいですし、この旦那にたいし、法的に戦う事は出来るでしょうか?
回答: 解雇については,労働基準監督署に行かれて相談されて下さい。 解雇が権利の濫用に該当するようであれば,もとの職場に戻れる可能性はあります。 旦那さんについてですが,名誉毀損と慰謝料による損害賠償請求が成立する可能性もありますが,認められる可能性は低く,認められても金額は低いと思われます。