質問: 勤務時間中、会社の車による事故の事故負担 ここに質問していいのか分からないのですが、お願いします。 旦那が、事故の当事者で加害者です。 その日、「家に空き巣が入ったかもしれない」というメールを、仕事中の旦那にしたところ、心配のあまり、 会社から家に戻ってきました。(上司に報告済み) 警察の方も来てくれ、盗られたものはありませんでした。 仕事に戻るその途中で、事故を起こしました。 渋滞中の信号待ちで、リクライニングシート?の操作をしている時、ブレーキを離してしまったようです。 そして、前の車にぶつかってしまいました。 ぶつけた車の状態は「そんなに酷くはへこんでいないけど、ブレーキを離してぶつかっただけにしてはちょっと酷い」 会社の車で、勤務時間中なので、会社の保険会社と相手側の保険会社で話し合い、本人がお金を払うことはないそうなのですが、旦那の会社の担当者の一言が気になります。 「状況によっては本人負担も有り得る」 家に帰ってこなければ・・・ということもありますし、 すごく心配です。 旦那には200万ほど借金があり、今弁護士さんに相談中の身です。子供ももうすぐ産まれるし、これ以上の出費はできません。 本人負担は本当に有り得るのでしょうか?
回答: 保険会社が損害保険金を支払っているのに、会社が損害賠償を従業員に求めるとしたら、損害が解消しているのにも関わらず損害賠償することは論理矛盾ですから、不可能です。 損害保険でカバーされなかった費用、たとえば車両保険に入っていなくて、自社の車の修理を会社の自費で行った場合、no3さんのおっしゃるとおり、会社に損害賠償請求権があるでしょう。ただ、普通は、会社の車でしたら車両保険に入っているはずですから、現実問題として、ご主人が払う必要はないでしょう。 会社としては大いに迷惑を受けたから、慰謝料を請求しようと思っても、そうは行きません。慰謝料請求は、個人にだけ認められるものですから、会社に迷惑をかけたのは事実でしょうが、法人としては慰謝料を請求する資格がないのです。法的根拠が無い支払い請求は、放っておくことが可能です。 よって最大のポイントは会社の保険でカバーされなかった費用はなにか、単純に言えば、会社は会社の車に車両保険を掛けていたか否かでしょう。これを、ご主人から会社に聞いてもらえれば、質問者の不安は解消の方向で解決するでしょう。 実際は会社はもっと頭が良くて、ボーナスから黙って費用を差し引いてしまい、「今期は君の頑張りちょっと足りなかったし、例の交通事故もあったからね」と本人に通知するという、質問者もご主人も文句の言いようのない手段が残されています。ボーナスが無い会社であれば、昇給とか昇任を利用して、ご主人の人件費を増やさない方法で結果として取り戻す手もあるでしょう。これをやられると外見上は損害賠償請求ではありませんから、文句のつけようがなく、お手上げ状態になります。担当者はこのことを言っているかもしれませんね。