質問: 退職交渉時に自分の取るべき態度について 現在、契約社員として働いています。 契約社員ですが小売店で店長をしています。 妻の体調の都合でパートを辞めさせたいので、 私一人の収入では生活が成り立たず、 もう少し収入が上がり、正社員での転職先を探しておりましたところ、転職先が見つかり契約途中ですが、 退職を申し出ました。 就業規則には「退職する場合には一か月前までに上司に申し出る」とあります。退職を申し出たのは8/3、退職予定日は9/15です。上司は「店長として働いているのだから申し出るのがギリギリだ、会社としては月末までじゃないと認められない」と言われましたが納得いきません。 本日話し合いをする予定ですが何を言われるかわかりません。就業規則通りに動いているという態度でいいんでしょうか? 話し合いの場でどうするのが正解なのかわからないのでアドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。
回答: >本日話し合いをする予定ですが何を言われるかわかりません。就業規則通りに動いているという態度でいいんでしょうか? それでいいと思います。 就業規則に1か月と書いてあるのに、さらに長い期間を要求する上司がおかしいのです。