質問: 整理解雇の不当 この質問の以前に相談させて頂いてますが今月末で整理解雇とされています。会社都合なので4月分の給料は支払いされます。会社からは、整理解雇に至る説明や理解は一切聞いていません。今の社長の方針や社員との関係を考えると会社には未練ありませんが、私は会長(先代社長)に採用され全幅の信頼や忠誠を感じてますので辞めるにあたり大人しくしようと決めていました。先日も会長と会い食事しながら感謝とお礼をしたのです。しかし、今日、社長(二代目娘婿)を見てたらフツフツと怒りやら感じてなりません。全く役に立たないb社員は在籍させたり自分の過ぎ嫌いだけの整理としか思えない。 質問は 私は不当解雇だと訴えて、解雇撤回は求めませんが 不当解雇だと訴えて慰謝料請求したい。3月在籍中に申し立てする事が必要か、4月でも訴えは有効なのか? 会社は整理解雇を受け入れたとして訴えに応じないのか? 社長は私に対して、 理解してくれ すまんのー これだけです。 飼い犬を噛まれる痛さを感じて一発ヤッツケたいんです。
回答: 労働審判の申立を地方裁判所にすることが考えられます。 整理解雇が認められる場合は、それなりに厳しい要件を満たさねばなりませんので、簡単に整理解雇名目で解雇できるものではありません。