質問: 人身事故の補償(家事従事者、休業補償)について 知り合いから相談を受けたので、こちらでお問い合わせさせていただきました。人身事故で現在、通院中の女性の方ですが、人身事故の補償で家事従事者としての保障と会社を休んだ時の休業補償を両方請求する事は可能でしょうか?ケガの影響で会社を休んでいるんですが、勤め先の会社では家事従事者の保障があるので、休業補償の書類は書かないと言われているようです。アドバイスを宜しくお願いを致します。
回答: 一般的には、両方同時に請求することはできないとされることが多いです。そして、その勤務時間や働き方、家計の状況によっては、働いた給与が(いわゆる主婦休損よりも)少なくてもその収入分しか請求できないこともあり得ます。