質問: 保育園の担任変更 子供が来年から小学校に入学します。 担任の先生が妊娠をして、今年いっぱいで産休に入ります。 担任の先生は子供は今回で3人目で、育休あけで昨年の11月に復帰されたばかり。 私は年長というのは、保育園生活最後の大切な年だと考えていて、小学生になるステップの年だとおもっています。 担任の先生は今年5月に妊娠して、卒園まで担任を持つ事ができません。 しかも妊娠をした事を、安定期に入る9月中旬まで保護者には報告がなく、子供から先に耳に入っていました。 子供が通っている保育園は市営で、保育士は市職員です。でも財政が厳しいみたいで、ここ数年は保育士は正職を取らずに臨時職員で対応しています。でも担任の先生は正職であり、勤務年数12年とベテランです。 臨時職員は正職とほぼ同じ仕事をしていますが、決して担任を持つ事は出来ませんし、妊娠して子供を産む時には解雇になります。臨時職員には産休・育休はありません。その事で、若い先生は仕事と出産と育児を真剣に考えています。そんな中で正職で責任のある立場の先生が、妊娠で担任を卒園まで持つ事が出来ないというのは、どうなのでしょうか?無責任だと思うのは大げさですか? 担任の妊娠を知ってから、担任を信じる事が出来なくなっています。同じ母親として、仕事を持つ女性としてどうなのかな。。。と考えてしまいます。 私が神経質になりすぎて、考え過ぎなのかなと思ったりもします。 皆さんの冷静な意見をお聞きしたいと思っています。
回答: >担任の妊娠を知ってから、担任を信じる事が出来なくなっています。 親御さんならそう思われるのは当然だと思います。 大切なお子さんの毎日のことですし。 ただ、臨時職員の不遇を盾に正職員の待遇と制度の利用を非難するのは正しくない、と思います。 それに、担任がどんな風に何人のお子さんを出産されているかは、相談者様には関係ないのではありませんか。 担任の事で相談者様がイライラされたりする方が、お子さんに悪影響を与える事にもなりかねません。 お子さんは年長さんということでまわりの変化にも対応していける年齢でもありますし、暖かく見守って差し上げて下さい。