質問: 人事評価面談が上手くいきません。
回答: まずは評価面談の環境を見直してみましょう。「落ち着いて話せる場所で」「テーマをあらかじめ整理しておく」ことが重要です。 周囲に内容が漏れないよう配慮がされているか、評価内容に事実誤認がないかどうか、フィードバックに十分な時間を取れているか、などを確認してみてください。