質問: 私はスーパーのレジ部門で社員をやっています。私の部門は高卒の女の子が大半を占めていますが、私は大卒で入りました。学歴で人を差別するわけじゃないけど、やっぱり私は大学まで出たんだから、高卒の子に負けるわけに行かないという思いがあって、がんばってはいるものの、仕事の出来不出来は学歴や年齢ではないようで、同期のしっかりした高卒の子に押されっぱなし。 しかも私は気が小さくて動揺してばかり、怒られると自信を無くして失敗が失敗を呼んでいる状態です。 先日、店の副店長と、人事考課の面接があって、わたしは耐え切れず今の現状を話してみました。 自分は、見た目と違って、やってることに対して自信が無いこと、おっちょこちょいなことなど。 これらはいままで精一杯隠してきたことだし、いかにも自信満々に(いわゆるハッタリで)仕事をしていたので、副店長は驚いていました。 しかし、それからというもの、副店長はじめ私の上司たちは、私のことをまったく信頼しなくなり、私のやることすべてに関して、「だいじょうぶ?それでいいの?」などと難癖をつけてくるようになったのです。(同じ状況でも他の人の時には言わないのに。) 私は、もっと自分のことを見て欲しくて本当のことを言ったけど、こんなに信頼がなくなるとは思ってもなかったし、もう心に思っていることは言葉にはするまいと決めました。 私はどうしたら信頼を取り戻すことができるのでしょうか。私の気が小さくてすぐ動揺する性格を直すにはどうしたらいいのでしょうか。
回答: 文面では、学歴で人を差別するわけじゃないけど・・ と、おっしゃられていますが全文を読むとかなり 意思気されているようですね。 まず、そこから意識を方向転換しないとなにかある度に そのことが、ネックになってしんどくなりますよ。 どうしてもそのことが、切り離せないというのなら 自分の実力を発揮できる職場をみつけいうだけのことをしてみるかですね。 ちょっと、きつかったかなぁ~? 社会にでると、学生の頃のような白・黒でものごとを すすめられることばがりじゃないですよ。 理不尽なこともたしかにあります。 黒を白といわないといけないような場面にも遭遇する なんてこともね。 おおまかグレ-ぐらいなものとおもえれば、ちょっとは 気持ち楽になるんですが・・・・ 正直すぎたり、正義感が強いとなおのこと『?』が 頭の中にいっぱい渦巻いてしんどくなります。 できることは、『できる』できないことは、『できない』 知っていることは『知っている』知らないことは『知らない』をちゃんと言えるようにしましょうね。 なまじ知ったかぶりすることのないように。 これは、どこにお勤めしてもいえることですよ。 とにかく新しい職場では、知らない・わからないこといっぱいです。 いわれたことは、メモにとるなりして覚えましょう。 そこそこのやりようもあるはずでしょうから、要領・勝手がのみこめるまでは、謙虚に聞く姿勢を・・・ あと、言われて動くのではなくすすんで次になにをすればよいかを聞くことも大事です。 上司の人の言葉は、あなたを心配してのこと いいように解釈しましょうね。