質問: 労働審判で解決できる労働問題は?
回答: 労働審判で解決できる労働問題は、従業員と会社との間の個別のトラブルです。**争点がさほど複雑でなく、当事者や関係者も少ないトラブルが労働審判に適している**と言われています。例えば、解雇の無効を争う事件、賃金や退職金を請求する事件、配点や出向の無効を争う事件などがこれに該当します。 労働審判に適さないのは?