質問: 昼休みがもらえないので労基に申告したい 某有名テレビ番組配信サービス企業関連会社で派遣社員として働いています。 私はデザイナーとしてデザインチームに所属しています。 私は4月から派遣されましたが、3月に一度に3人のデザイナーが退職して4月には1人のデザイナーが派遣切りされました。なので、今は私ともう一人の2人体制でデザイン業務をしています。 元々5人体制でこなしていた仕事をそのまま2人でやらされています。それももう一人のデザイナーは家庭の事情で週に2~3日しか出社しません。酷い時は1日しか来ない週もよくあります。 そんな状況なのに、経費削減と言って増員してくれません。 でも、全く仕事できないディレクターが2人いて、また1人募集しています。時給もデザイナーよりかなり高いのです。(今いるディレクター2人ともデザイン未経験で知識も技術力も全くないど素人が、クライアントからのメールを転送するだけというバカみたいな事してます) そんな環境なので、私に仕事がどっさり来て昼休みが取れないほど業務量が半端ないです。 朝10時に出社して休憩全くなしで夜10時過ぎまで残業とかもあります。 派遣会社には相談したのですが(大手派遣会社です)、一応派遣元には言ってくれたみたいですが、全く改善されません。 それどころか、仕事に慣れるにつれどんどん仕事量が増えています。 先日は、ひと段落ついたので昼休憩を取ったら文句を言われました。 私が昼休憩に行ってる間に至急の修正指示が入っていたようなのですが、私は休憩で外に行っていたのでもちろんそんな指示に気づけるはずもないのですが、休憩から戻ると、社員から、何をやっているの?仕事してるの?指示見てるの?と注意されました。 昼休みに行ってたんですけど、と言うと、訳わかんなーい!って言われました。 それ以来昼休みが取れそうな時も行きにくくなってしまいました。 それ以外にも、モラハラが酷いとか、人間関係がすこぶる悪い、とか色んな問題が多々ある会社なので来月末で退社する事にしました。 でも、このまま黙って辞めるのは怒りがおさまらないので、昼休みをもらえない事実を労基に申告しようと思っています。 勤務時間は写真に撮ってあるので証拠はあります。 こういう場合、私の訴えは受け入れてもらえますか? 労基はその会社に何をしてくれますか?
回答: >労基はその会社に何をしてくれますか? ダメだよーと会社に注意してくれるぐらい それで改善はしないでしょうから 辞めましょう