質問: 現在64歳5か月の社員がいます。 65の誕生日の1か月前に辞めて、すぐハロワ―クで65になる前に 求職の申込したいとのこと。 そうすれば失業保険を受給できるとのことです。 求職は64才前にして、失業保険受給できるのが65才以降とのことです。 こんなことができるのですか? その社員いわく65才過ぎてやめて、求職すると 手当が一時金しかもらえなくなるからとのこと。
回答: はい、64歳11ヶ月で退職するのがお勧めです、その方も勉強されたのでしょう。下記の3つの条件を満たす時期を選んで退職すると、基本手当と年金の両方を受け取ることができます。 1 基本手当が受給できるように、65歳に達する日の前日(65歳の誕生日の前々日)までに退職する 2 65歳に達する日以後に求職の申込みをする 3 基本手当の受給終了日が退職日の翌日から1年以内の期間に収まるように、65歳に達したら迅速に基本手当の手続きをする