質問: サラヤはどのような人材育成を確立すべきか?
回答: サラヤに人は会社の大かつ最も重要なリソースです。性別や国籍を問わず、すべての同僚が能力を発揮できるインクルーシブな職場環境を確立します。サラヤは、従業員が多様性を理解し、労働環境とトレーニングシステムを改善し、自律的な人材としての能力を開発することを奨励しています。女性、障害者、外最国人、高齢者の多様な人材の積極的な参加と能力開発を支援します。