質問: 40代前半男性に片思い(男性または職場恋愛成就者に質問!) 当方20代半ば女性、同じ職場の40代前半独身男性(直属の上司ではないが、管理職)が好きです。 どうすれば「部下」「若い女の子」ではなく、恋愛対象として意識してもらえるかで悩んでいます。そこで質問です。 (1)「こんな事を言われたら心に響く」「こういう事をされたら相手を気にし始める(特別視するようになる)」のはどんなこと? (2)管理職という彼の立場上、こちらから食事に誘っても断わられそう。むしろ片思いに気付かれて気まずくなりかねない。 彼にとって抵抗のない形で、一対一で接する機会を持つには? (3)女性に人気があるにも関わらず今まで独身ということは、「自分からは動かない?」「女性の視線に鈍感?」と深読みしてしまう。 こんな人はこちらから押してゆくしかないでしょうか?でも若いパワーで押すと引くのでは、と。 (4)職場恋愛に発展した時の事を考え、この片思いは職場内の人間に秘密にしておくべき?それとも一部の人にそれとなく打ち明けて協力してもらい、外堀から埋めていくことも必要? (5)相手がうんと年下でも、惹かれる要因があるとすればそれは何? 長文で申し訳ありません。よろしくお願いします。
回答: 1)いつものときと違って急に声をかけてくれるようになったり、色々と気使いをしてくれるようになったときです。お茶とかコーヒーを出してくれたなど。 2)まずは部とかで飲み会を開いてみんなと一緒に参加し親しくなるようにする。もちろん席も隣に座る。いきなり一対一で食事を誘うのはよくないでしょう。周囲の目もありますし、不振がられますよ。 あとはやはり女性数人で誘ってみるとかです。 3)押していくしかないでしょうね。その年齢では若い子に声なんてかけにくいものです。若い子に対して下手に声をかけたりすると今のご時世、何とかと言われかねないでしょう。 あとは鈍感とも考えられますけれど、もう若い子に声をかけてもらえるような年代ではないと思っていることと思います。 4)>外堀から埋めていくことも必要? それは絶対にやってはいけないことです。あくまで周囲には秘密にしておくこと。もし親しい友人などに話しをしたとしても、必ず漏れるものです。 また社内には情報通のやつが必ずいて、そいつに漏れると大変なことになります。 女性は簡単に辞めることができるでしょうけれど、男はそうは簡単にいかないものです。ましてや若い女子社員と変な噂でもたってしまったら、いづらくなるでしょうね。極端な話し、上役から注意を受けますよ。そうなったら彼がかわいそうです。 5)やはり若さでしょうね。あとは色気とか(ただし色気で迫ってはダメ)。かわいいとか感じるとたまんないな~とか思ったりします。