質問: 週刊文春2月22日号に 「『小中学生Tバック写真集』が年300万部 娘をハダカにして稼ぐバカ親たち 変態教師だけじゃない『ロリコン天国』ニッポン」 という記事があり、この中で「未成年に裸同然の格好をさせて撮影する事は、児童虐待、児童ポルノ、人権侵害だ」という(確か専門家の)意見がありました。 これを読んで思ったのですが、撮影でギャラが発生している時点でモデルは労働をしているとなると思います。すると、未成年であるモデルに労働をさせているのだから、記事の話は労基法違反になるのではないでしょうか? 映画やドラマの子役、子供向けファッション誌のモデルなら未成年がいなければ成立しないから特別扱いされるでしょうが、グラビアアイドルの場合は子役やファッション誌の場合とは違ってくると思います。水着やTバックを宣伝しているわけじゃないし。 児童虐待、児童ポルノ、人権侵害等で問題視するのも意義があると思いますが、それ以前に労基法等の法律には抵触しないのでしょうか?
回答: 労働基準法では56条第1項で15歳未満の児童を就労を禁止しているわけですが 第2項の特例で満13歳以上の児童を修学時間外に使用することができるとして います(業種などは限られますが) また、同じく第2項で満13歳未満でも、映画の製作又は演劇の事業については 可としています。 ただし「児童の健康及び福祉に有害でなく、かつその労働が軽易なもの」とも ありますので、児童ポルノと判断されれば違法となりかねないでしょうね。