質問: 有休休暇とは?私の会社は、週40時間制ですが、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始が会社自体休みの 有休休暇とは?私の会社は、週40時間制ですが、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始が会社自体休みの為公休、有休処理になるのは会社の権利があるので分かるのですが...土曜日は、子供行事があり、女性も多く休みがダブってしまいます。すると、ダフって取るのは言語道断ましてや仕事に支障を来すので有休は不可。休みは、1人迄と言われました。ダブった所は、以前働いていたスタッフにお願いして1人は補充する様に対応しているのですが...納得行きません...なるべくダブらない様にしていますが休みたい所を有休処理できません。有休5日は、自由に使える様ですが、有休処理に対する勤務表を検討するからと管理者が考えているそうです...今までスタッフが少なくても残っているスタッフで頑張ってやっていたのに...何と話し合いに持って行けば良いのか...教えてください。
回答: あなただけダメといわれるのはおかしいですよね。 早めに申請するとか 従業員同士で譲り合うとか 慢性的にそのような状況になるのなら バイトなどの補充も検討してもらえないか相談しては? もちろん人員を増やすことで、人件費が増えるのですから ボーナスなどの削減も予想しておく必要はありますけどね。 人気の土曜日有給取得は、ルールきめするのがいいと思いますよ。 従業員からの案として、皆さんと話して提言してみては?