質問: 退職金について 長文になりますが対応に困っているのでお読みいただけると幸いです。 先日4年半(54ヶ月)勤めた会社を7/15付で退職しました。(2017年1月入社)辞める日まで退職金の説明はなく、就業規則もないと言う会社でした。 前日、商工会議所(退職共済)より退職金として19.100円の振込がありました。何故その金額なのかわからなかった為、雇用主へ確認したところ、退職金規定について下記の説明がありました。 退職金規程 入社3年経過 4年目の4/1に特退共(商工会議所)で一律 10,000円/月 を申し込み。※今回は、通常10,000円のところ頑張りを評価して1ヶ月20,000円で積み立てを開始したと言われました。 上記の規程通り、2021.3.30に申し込みをした。しかし最短の掛金スタートが2021.06.01だったので今回の金額になった。とのことでした。(つまり1ヶ月分のみしか積み立てられていない、ということです) 商工会議所からの明細は勤続年数が1年となっていて、加入日は2021.06.01、退職日は2021.07.15になっていました。 入社3年経過したところで判断されているのであれば2020.04より積み立てをスタートする、が正しいのではないか?と思うのですが、私の認識に間違いありますでしょうか?また3月終わりに申し込んだのに6月スタートというのも疑問があります。 6年弱勤めた先輩の退職金は 勤続年数が5年になっていたそうです。 わたしが説明された退職金規程なら3年になるかと思うのですが...ここにも疑問が生じます。 説明された規程通りであれば 1年分の退職金がいただけるのが正しいのではと思うのですが、いかがなものでしょうか。いいように誤魔化されているのではという疑問が残ります。退職金を今までもらったことがなく、知識がなくお恥ずかしいですが、今後どのような対処を取るべきかなどアドバイスをいただけると大変助かります。
回答: 特退共の制度上、申込日=効力発生日(加入日)ではありません。毎月21日以降月末までに申込んだ場合、効力発生日は翌々々月1日です。 なのでまず、2021/3/30申込で2021/6/1加入は合ってます。 2017/1入社で2021/3/30申込は規程より1年遅いですね。 ただ、規程どおりの1万円で1年1ヶ月加入した給付金と、今回の2万円で1ヶ月加入した給付金は、ほぼ同額です。たぶん100円も違わないと思います。 本当に頑張り評価の口数なのか?昨年申込を忘れたから給付金額のところが合うように今年2万円で申込したんじゃないか?と勘繰っちゃいますね...。 先輩の共済加入が規程より早い件は、退職金規程がいつ作成(改定)されたか分からないし、加入口数のところを調整してるのかもしれないので、何ともお答えできません。 会社の粗漏な対応に不信感が募っていることは理解できますが、掛金は全額会社負担のものですし、差額の小ささを考えると、まぁ納得していいケースと考えます。