質問: 仕事と育児の両立・正社員からパートになることについて 仕事と育児の両立というありがちなテーマで、過去の質問も拝見しましたがもやもやがとれないのでここで質問させてください。 現在10ヶ月の子供がいます。 産休明けから保育園にあずけ、フルタイムで働いています。 そして今、このまま仕事を続けることを悩んでいます。 現在の状況 ・通勤距離が長く(片道1時間半~2時間)、保育園のお迎えが19時~20時となる。 ・最近夜泣きがひどく1時間ごとに4~5回起きるため寝不足気味で、私が頻繁に熱を出すようになってしまった。 ・会社から帰ると子供とべったりで、仕事に関する勉強をする暇もないため、仕事をまっとうできる自信・仕事の重圧に絶えられる自信が全くなくなった。 (業務時間だけ仕事をすればいいわけではなく、常日頃の勉強がかかせない仕事です) ・加えて仕事の人間関係があまりよくないことのストレスも大きい ・しかし私の状況を上司はよく汲み取ってくださり、現在週3日の勤務にさせてもらっている ・週3日の勤務にしてから体はずいぶん楽になり、熱を出すこともなくなった。 ・しかし小さい会社で、代わりがいない状況であるため、週3日の現在の勤務状況を長く続けられない。長くても5月いっぱいまで。 ・今の仕事がまだ身についていない状況であり仕事をやめると私のキャリアは中途半端で、この仕事での復帰はムリだと考えられる。 ・自分の今の仕事に対する適性に疑問を感じ始めている。他の人のようにうまくこなすことができず、仕事はできない部類にはいっていると思っている。 ・仕事に限らず、私はいろんなことを器用にこなせないため、フルタイム勤務と育児の両立がきついと感じている。 ・夫は家事育児にとても協力的。私よりもよく家のことをやってくれている。 ・近くに住む義父義母も頼りになる存在。子供の急な熱にお迎えに行ってくれたり、料理を作ってくれたりする。 希望と不安な点 ・体力的な面から近場で週4日程度のパート勤務にしたい。 ・精神的な意味からも正社員のような、仕事の難易度も重圧感も高くない仕事をすることで、仕事のストレスを家に持ち込まないようにしたい。 ・しかし上記のような仕事は、キャリアにもならないわけで、今後長く仕事をしていけないのではないか。 ・今転職すると逆に融通がきかず、子供の病気のときなど、簡単に休めないのではないか。 ・家のローン、これからかかる子供の教育費など考えるとパート収入で大丈夫なのか? ・パートでは安定した収入が得られない。 ・2人目が欲しいと考えている。今私は30代前半で、年齢的に考えてはやいうちに欲しいと思っているが、パートになれば産休育児休もないわけで、収入や雇用の不安がますます増えてしまう。 ・2人目が生まれて働ける状態になったころには30代後半になっており、パートを含む仕事の選択の幅がさらに狭くなってしまう。 現在通っている保育園がとても信頼がおけるところで、育児の上での様々な相談に乗ってくださり、とても安心感があります。 そういう意味でこの保育園には通い続けたいことと、収入面の不安との2点から専業主婦になるという選択肢は私にはなく、何らかの形で働いていたいと思っています。 しかしパートでは上記のような収入面・保障などの様々な不安があります。 パートについて相談しようと、マザーズハローワークや、パート型派遣の会社に登録しましたが、退職も具体的に決まっていない状態では仕事も紹介してもらえないため、いまいち参考になりませんでした。 どう考えていけばよいのか、アドバイスよろしくお願いします。
回答: 結論は自分で出すしかないでしょうけど・・・ 今のまま、がんばって!! 大変なのは、人生のうちのほんの少しの時間です。熱を出すのも、今は仕方ありません。3歳を過ぎれば、病気もウンと少なくなります。 今は無我夢中でしょうが、過ぎてしまえば「あの時がんばってよかった」と思えるときが必ず来ます。 いくつかアドバイス。 ○家で勉強する時間がなくなるのは確かです。これは通勤時間にできませんか? 1日3、4時間もの誰にも邪魔されない時間。プラスに変えてみましょう。 ○最初から全部自分でやろうと思わず、頼れる人をできるだけ沢山みつけてください。義父母もそうですが、保育園の保護者の仲間やベビーシッターなども利用してみるといいかもしれません。 フルタイム勤務の知人で家政婦さんをお願いしている人もいます。フルタイムで稼いでいるのですから、それくらいのことは許されます。 ○個人的には週3日勤務より、時短勤務のほうがラクです。そのような勤務体系にしてもらうのは難しいのでしょうか? ○一度パートになってしまえば、正社員の道はほとんど閉ざされてしまいます。またすでにお分かりの通り、パートの仕事というのはキャリアをつめるような職種に就けることは稀です。時間を切り売りしているようなものだと思ったほうがいいかもしれません。自分のキャリア云々よりも子どもの成長や家庭を切り盛りすることに生きがいを感じられるならいいでしょうが、そうでなければお勧めしません。 ○パートでは産休・育休は取れません。 通っている保育園によりますが、もし認可保育園(自治体に申し込みした保育園)なら、2人目を出産して育児をしている間は”無職”ですので上のお子さんも保育園を出なければなりません。このようなケースは実際に何人か見てきました。 あとはよくお分かりの通り、パートと正社員では生涯年収が全く違うことも考えてみてください。 大変かと思いますが、今を乗り切れば自信もついてくると思います。 正社員をやめて後悔している者からのアドバイスです。