質問: 公務員の「口頭厳重注意処分」とはどの程度の処分? ある自治体の職員が、ツイッターに、自身の同僚の悪口や仕事の不平不満などの書き込みを行ったとしてニュースで話題になっていました。 その記事を元に、当該自治体に対して職員の処分について問い合わせたところ、下記のような回答がきました。 「お問い合わせの件に関しては、その経過を含め、事実関係を調査のうえ、当該職員に対して、口頭厳重注意処分としております。」 質問 ・公務員の「口頭厳重注意処分」とはどの程度の処分なのでしょう? ・ボーナスや昇進等にも影響があったりはするのでしょうか? ・処分が軽すぎると思った場合、自治体に対してどのように働きかければ良いのでしょう?
回答: > >普通の郵便なら匿名でも可能です。 > 普通の郵便で効果が期待できるのでしょうか? やってみないと分からないですが、それほど効果は期待できないと思われます。