質問: 今週初めに、婦人アパレルの作業のパートに採用され働き始めました。 雇用契約書に、3ヶ月試用期間と書かれてありました。 辞める時は2ヶ月前に言って下さいと言われました。 試用期間で辞める場合も2ヶ月前に言わないといけないのでしょうか? 求人には、土日祝休みとなっていたのに、雇用契約書の説明時に土曜日もと言われ、それだけでも話が違うし、引き継ぎの人からも、色々な話を聞いて、この会社は社員とパートの扱いが違うこと、パートになんでも雑用をさせること、パートだけにトイレ掃除をさせるなど、長く働ける職場でないことが分かったので、試用期間で辞めておこうと思っています。 詳しい方、経験者の方のアドバイスよろしくお願いします。
回答: >雇用契約書に、3ヶ月試用期間 >試用期間で辞めておこうと思っています。 法で規定された試用期間は 「試みの使用期間」といって、入社してから暦日で14日間です。 それを過ぎれば解雇も退職も通常ルールになります。 >雇用契約書の説明時に土曜日もと言われ、 契約するのはその雇用契約書でするのですから その内容が嫌なら契約しない自由があります。 つまり、その時点で働かないということです。 やめるのなら今直ぐやめてください。