質問: 友人の社宅に遊びに行った時、友人の会社の上司が、自分のいない間に素行調査みたいなことをしに、勝手に自分の住んでいる個室(会社の社宅)に合鍵を使って入っているということを私にしてくれました。証拠もあります。お前もっと部屋を片付けろ、とか風呂の湯垢がついて汚いとか、あのビデオ面白いかとか、友人しか知り得ないことまでその会社の上司が注意をしてくるそうです。これって、訴えることってできますか?かなり精神的にまいっているようなので、困っています。それとその一室は、占有者は友人ですが、所有者は会社ですが、上記の問題では、住居侵入罪に当たらないですか?教えて下さい。
回答: 「訴える」とは民事的にでしょうか?刑事事件として告訴するということでしょうか? 民事であれば、保全処分としては立入禁止の仮処分を申立する、本訴としてはプライバシー侵害を理由に損害賠償請求するなどが考えられます。また、カギの管理が悪いのが原因であるとして、上司だけでなく、会社そのものを被告として訴えることができるでしょう。 刑事では住居侵入罪として告訴することが考えられますが、捜査の実態として、現行犯でないと、侵入して持ち出したもの(要するに窃盗)があり、かつ、不法に侵入したことが明らかである(ガラスを破って入る)など確実な物証があるケースでなければ、実際にはたいしたことをしてくれませんので、あんまりお勧めしません。