質問: お店のアルバイトの、休業手当を出すために、平均賃金を計算しています。
回答: あってますよ。 たとえば、 6月1日から「勤務先責任による休業」になると、 「給与締め日が毎月月末締め」であれば、 3/1~5/31(暦日数:92日)の給与総額で算出します。 (200,000円)÷(暦日数:92日)=2,173.91円 これが、原則の「平均賃金」となります。 ただし、 「完全月給制(欠勤しても給与額が不変の給与制度)」以外には、 「最低保障の算出式」があります。 (200,000円)÷[勤務日数]×(60%) この算出式の結果と「原則の算出式の結果」を比較して、 高額なほうが「実際の平均賃金」として取り扱われます。