質問: プログラマーは長期休暇は取れますか? 私はプログラマーで、私の会社にもプログラマーが10人以上いるのですが、私を含めて長期休暇をとった人はいません。私自身長期休暇はとれないものだろうと最初から諦めてきました。 しかし、私も8年間働いてきて疲労が溜まってきていると感じており、一 度リフレッシュするためにも長期休暇をとりたいと考え始めて疑問を感じてきました。 しかし問題は休んだ分の仕事が他のプログラマーに回ってしまい迷惑をかけてしまう可能性が高いことです。 そこで、プログラマーの皆さんに質問なのですが、プログラマーは長期休暇はとれますか?
回答: 労働関係の法令で、会社は従業員に対して1年間で10日以上の有給休暇の付与を義務付けています。また、入社8年目でしたら、おそらく1年間で18日程度の有給休暇を付与されていると思います。法律で有給休暇の付与が義務付けられていますので、ゆうとさんが有給休暇を消化することは問題ありません。 しかし、長期休暇をとることによって他の同僚プログラマーに業務上の負担をかけてしまう可能性が高いのであれば、事前に上司に相談されるべきだと思います。例えば、強引に2週間連続して有給休暇を消化してしまった結果、同僚のプログラマーに負担をかけてしまうことによって、長期休暇を終えて職場に復帰したら人間関係が悪化したら本末転倒です。社内で自分だけが孤立してしまうような状況にもなりかねません。 まずは上司に、長期間の休暇を取得してもプロジェクトの進捗上問題ないか相談したうえで、問題があるようならば、数日間の有給休暇を数回に分けて消化するような方法を検討されることをお勧めします。 なお、法律上は有給休暇を消化する権利があるという理由で、強引に長期休暇を取得した結果、業務に支障が発生した場合には、従業員に対して会社が不利益な措置をとる可能性があります。例えば降格や定期昇給見送りなどです。こういった場合には、労働審判や裁判で争っても、強引に長期休暇を取得した従業員側に責任があるという判決がくだる可能性がありますので、長期休暇を取得する場合には、上司に事前相談することが重要です。