質問: 在職中の転職活動の方法について 私の主人についてなのですが、現在家電量販店で販売の仕事をしています。 しかし、別の仕事をしたいということで既に退職願を出し、1月末で勤務終了 2月末まで有給消化ということになっています。 仕事を辞めることについては私も了承していますが、会社の規約?により 在職中は転職活動はしてはいけないから、有給中から(有給中も在職になると思うのですが・・・) 転職活動をすると主人は言っています。次の仕事についてはとくにツテも無く 漠然と土日休みの仕事でインテリア系と希望しています。私としては そんな状態なので一刻でも早く転職活動をしてほしいのですが、一般的に 在職中は転職活動はしないものなのでしょうか?
回答: >即時解雇などもありうるという回答をしていただいているのでその辺が心配です。 どちらにしても2月末で退職ですよね。 ということは最悪でも1月分の給料が出るかでないかという程度の差ですね。 今の会社がどのような冷酷なところかは知りませんが、そういう時点で今更懲戒をするということは少々ありえないという気がします。 その前に懲戒処分自体が普通は慎重な社内手続きが必要で、即決でされるものではありません。 それを検討しているうちに2月末など来てしまうという気がします。 今更やめることが決まっている会社のことをなぜそれほど気にするのでしょうか。 今は会社のことよりも自分の人生をどうするのかの方がよほど問題でしょう。 そういう意味で失礼ながらご主人は今時珍しいまじめな方なのか、融通が利かない方なのかのどちらなのかという気がします。