質問: 調理の職場、新しいパートへの接し方 調理の職場でパートとして1年半勤めています。職場人数は、社員(1人)含めて、3~5名パートはシフト制で、常時4名体制で仕事を回しています。私以外3人は、4月からきたパートなので、パートで古株は私だけです。新しいパート3人のうち1人は、調理関係の資格をもっていてこの種の職場も経験豊富なので、問題なく仕事を覚えてくれて既に十分戦力になっています。問題は新しいパート2人細かい決まりごとが多い仕事なので、始めの頃は懇切丁寧に教えるものの、なかなか仕事を覚えてくれません。一人はおっとりタイプ、もう一人は、チャキチャキタイプ最初はおっとりさんが心配でしたが今ではこちらのほうが仕事をようやく安定して覚えてくれるようになりました。問題はチャキチャキさんで、いやいや、ガチャガチャタイプだな、と実感し始めたところです。気合いだけは十分で、空回りが多く、勘違いしても暴走し仕事を進め二度手間で手直しする羽目になり周りを巻き込みます。注意すると、”だって””ですが” と言い訳が始まり、正直イラッときます。社員は調理をすすめる役割で、去年秋に異動してきた方なので今の職場では私が一番古くここでのやり方や、調理補助の仕事については、私が頼りです。私は、調理関係の経験が多く、今の職場も決まりごとが細かくて目の回るような忙しさだけど、調理場とはどこも似たようなものでそれが当たり前だと思ってきたので、すぐに理解できました。ですが、入ってくるパートは、未経験ばかり丁寧に教えても辞めていくことが多いです。初日にメモもペンも持ってこない正直、私もパートなのに、指導係ばかり疲れてきました。今日は、チャキチャキさんに、嫌味を言ってしまいました。私が忍耐力ないからいけないのでしょうか?
回答: 調理のオバチャンさんのレス読みました。たぶんこういう意見もくると思っていました。>それでグチグチと毎日イヤミたらしく言われたら凹んで毎日?先日は、我慢しきれず ついに嫌味いいました。それに対して私の忍耐力が無いのか?問いたくてトピたてました...