質問: 妊娠をし、現在6週で絶賛悪阻中です... そこで、会社に妊娠報告の方と これから先の仕事についてもお話ししたいのですが、 産休育休を取得するか ギリギリまで働いて辞めるかで悩んでます😭 私は現在正社員8年目で工場勤務です。 ・日勤のみ8:30〜17:30(朝6時からの時も、残業もあり) ・通勤片道車で30分 ・休みは暦通り(繁忙期は休日出勤あり) ・力仕事が多い(何度も腰を壊してます( ́;ω;`) ・立ち仕事、常に走り回ってる ・手取りで15万円くらい ・ボーナス年3回(合計15万くらい...😰) ・産休育休を取得可能 ・有給取得困難(自分の体調不良や私用は断られる) ざっくりですが、こんな感じです。 これだけでみたら産休育休取って復帰した方がいいんじゃないか?と思いますが、産休育休後のボーナスが、極端になくなるというのです😭 復帰して1年くらい減るなら理解できますが、 その先もずっと元に戻らないようで。 リアルな金額が、手取りで2万円とか...(10年以上働いてる正社員の先輩です) 貰えるだけいい!と思うのも当たり前ですが、 正社員で働いてる以上やはりボーナスは...という気持ちです。 旦那さんにはそんな会社(今まで色々な変な話をしてます)辞めてもいいよ、って言ってくれてるのですが、正直旦那さんのお給料だけでは不安で...😰 旦那さんの会社は扶養手当もないみたいで...。 妊娠出産、子育ては想像以上にお金が掛かることはわかっています。 皆さんなら、産休育休を取得して復帰しますか? それとも辞めて、産んだ後に別なところで働きますか? うまくまとめられないですが、 何か経験でもアドバイスでもいただければと思います😭!
回答: それでしたら、テレアポの仕事に切り替えた方がよさそうかもと思いました。私はやったことがないのですが、場合によっては出産ギリギリまで働けるそうです。立ち仕事でないですし。 つわりもつらいと思いますので、今はゆっくり休んでしばらく考えてから辞めてもいいと思います。