質問: 妊娠中に退職し、子どもが1歳を過ぎたのでそろそろ再就職を考えて... 妊娠中に退職し、子どもが1歳を過ぎたのでそろそろ再就職を考えています。アドバイスください。 前の職場は第三次救急の病院の消化器内科病棟で2年勤務しました。毎日、記録や処置の残業に加え、係の仕事や研修などでも残業があり、残業代も出ず、子育てしながらではこの病院でやっていけないと思い、退職しました。 夫の仕事は不定期、いつ呼び出されるかわからない、夜勤や出張もあり、育児には基本的に参加できません。 保育園の送り迎えなど子育てに関することはすべて私がやることになります。 上記のような状況で、働きやすい職場やオススメの働き方があれば教えていただきたいです。 大きい病院の方が休みは取りやすいでしょうか? 残業が少なめな診療科とかありますでしょうか? 正社員じゃなく、パートで午前だけ...とかも考えています。
回答: 初めまして。失礼します。ご主人の協力が得にくいんですね...。初めての子育てで困ることもたくさんあると思いますが、再就職をかんがえていらっしゃるのは素晴らしいです。 まず、保育園にはいれそうですか?それができないとなかなかサポートがない状態ではたらくのはむずかしく、保育園も週にある程度の就労時間がないと入れませんので気をつけてみてください。 さて、残業が少なく、休みが取りやすく、夜勤がなく土日休み、のような職場ですよね? 例えば、訪問看護師はいかがですか? ステーションは子育て世代の方も多く、事前の休み希望は交代が可能だとおもいますよ!土日はお休み夜勤はありません。ただ、急な休みは小さな事業所やクリニックなどは代わりがいないので、休むのは難しくなりますよね。病児保育の登録をしておけば、いざという時、助かりますよ。 また、私は短期的にですが、訪問入浴の看護師やデイサービスの看護師もしてきました。こちらも残業はなく、土日は休み夜勤なしで、なかなか気楽なお仕事ではあります。 また、健診業務の看護師もしていましたが、こちらは昼からの3時間のみで、育児を優先したいママナースには適している仕事ですよ。 と、実は世の中には、いろんな看護師の仕事があり、調べてみると、必ず自分の生活に合った職場に出会えるとおもいます。ただ、短時間だとお給料も当然すくなくなりますので、何を優先させたいかを、もう一度しっかり考えてきめるとよいかな、とおもいます。