質問: 保線業務の休日形態について 今大学生で将来鉄道の保線関係(東鉄や交通建設)に就職を考えています。保線は夜間が主体であるため、とりあえず夜勤が多いのは仕方ないと割り切れるのですが休日が少ない(週1くらい)と結婚をするので子供と一緒にいてやれないのでつらいです。そこでもし保線に携わっている方、携わっていた方がいらっしゃいましたら保線業務の休日形態を簡単に教えていただけたらと思います。また建設業で週休2日というのはやはり不可能ですか?簡単なことでも教えていただけたらと思います。ご協力お願いします。
回答: 鉄道子会社の建設会社で現場事務経験があります。 鉄道会社の保線は交代勤務でアクシデント(事故や災害)が なければ基本的に交代で休めます。完全週休2日で夜勤手当も 休日手当もきちんとでます。 建設会社だとそうはいきません。夜勤の保線業務は実質終電後 始発前の2,3時間の集中業務なので、大概は12~6時くらい まで夜勤にはいり、事務所で仮眠して昼の業務を行うというのが 一般的でした。若いうちはそういった勤務パターンが多いのでは ないでしょうか。(夜勤専従のこともあります) 建設会社で週休2日が可能なのは本社部門と配属の多い現場で 交代で休みを取れる環境下の人と所長などのエライ人くらいです。 それでも休出手当が出ればいいほうで、私のいた会社は自己規制 というか時間外上限が40h/月でしたから。