質問: 生後1ヶ月半の子供がいて、今は育休中になります。 約1年程休んだ後、職場復帰する予定で仕事は事務職です。 出産前から上司に、出産後育休中の間でも月1で行う会議 (小さな会社なのでミーティングの様な)に なるべく出席してほしいと言われていました。 9月の頭に出産したので、今月の終わりの会議には出れそう?かと 連絡がありました。 まだ子供もお披露目に行っていないので、 顔も出さそうかと思っていますが、事前に上司に連絡すると その日に会議をやると言われそうで、なるべくならまだ子供も 小さくて首も座ってないのでお披露目だけしてなるべく早く 帰ってきたいと思っています。 小さい会社なので、子供を連れて行くのは割りかし歓迎されますが 私自身まだ子供を連れての外出に慣れていないし、子供も 疲れちゃうかな〜と色々心配になります。 上手くやんわり顔だけ出して帰りたいということを失礼のない様に 伝えるには何と伝えたらいいでしょうか??? そもそも育休中でも会議に出席すべきなのでしょうか?
回答: まだまだ産後1ヶ月なのに... 上司の方は酷なこと言いますね(; ́∀`) 私の場合、職場への初お披露目は4ヶ月過ぎてからです💦 みんな抱っこしたいと寄ってきますし、首がすわってない状態で連れていくのも不安だったので(^^; これからの時期、感染症も流行るので、出来るだけ人が集まる所へは行きたくないですよね。。