質問: パートで働いてるのですが、勤務時間外の出について一般的な意見を聞きたいです。 今度、職場がある施設で消防訓練があります。 時間は8:00〜8:30 仕事は8:30頃〜15:00で普段の時給は9:00からしかつきません。 当日は元から私は休みの予定です。 今までは交代で2名ずつ出ていたので、順番的に私に出て欲しいと。乳児がいてまだ朝授乳しているので、難しい、次回出ます。と言っても不公平だと不満の声があるそうです。 まあ、言ってることは分かるんですが、給料も出ないし、保育園の契約時間より前に預けての出席義務はあるのか? 元々休みなのに、と疑問です。 他スタッフは社員はいません。委託スタッフ5人、パートが1人。皆さんお子さんがいない、いても小学6年以降、実家住み等で私とは状況が違います。 委託の方も直接の仕事とは関係ないですし みなさん、朝早めに出てこられる人達なので、なおさら不公平だと思われるのも仕方ないんですが... 社員がいないから仕方ないんでしょうか? また、出られない、って言ったのに上記の話を聞いてなんとか出ます、とした方がいいのでしょうか?結局出られるんじゃん、と思われてもなんなので今回は出られない、を貫いた方がいいんでしょうか?
回答: 消防訓練は全員に周知させなければいけないものだと思うので、出た方が良いとは思います。でも私なら今回は出ません。元々休みなのに会社行きませんね💦絶対行かなきゃいけないなら出勤に変更してもらいます😢 消防訓練は4ヶ月に1回とかですか?次回で別に良くないですか😅?私は乳飲み子いるときはそういうのには参加しませんでした。ちょうど出勤時間と消防訓練の終わり時間が被るので気まずい感じはありましたが、仕方ないと割り切ってました。保育園にその時間は預かってもらえないので!って言ってましたよ。子供が大きくなってからは都合つけて参加しています。