質問: もしも詳しい方いたら教えてください。 2月のことなんですが、妊娠がわかり前の職場(派遣でしていた老人ホームの介護業務)を解雇され、最近になってある方に妊婦だからって仕事を解雇されることが労働基準法に違反してると知り労働基準局に相談した結果、派遣会社に残りの契約期間の2ヶ月分の給料保証と会社都合による退社の離職票をもらうように話をしてみてと言われて、先日派遣会社と話してきましたが、退職届に印をしていたため派遣会社は離職票も保証金も応じないと言われました! 辞めることになったとき、私に選択肢はなく妊婦にやらせる仕事がないので明日から終わりですので、サインお願いします!と言われて押してしまいました! 押す前に労働基準局に相談すれば良かったのですが、そんな制度があるなんて知りませんでした! もし同じような経験をして泣き寝入りしている妊婦の方いましたら、まず労働基準局に相談してみてください! そして、今のあたしの状況を少しでもよくする方法を知っている方いたら教えてください🙏
回答: 労基に強制的に押させられた話はしましたか? 日記などにそういうことかいてあればそれも、証拠になります。 何もなくても労基に一度話をしてください🤔 確か離職票が自己都合にされたことにたいして、ハローワークで異議申し立てができたと思います🤔