質問: 現在第二子妊娠中で、1人目の子は保育園に預けてパートで働いています。社会保険に加入しています。 今の職場は去年の9月から働いていて、出産予定日が8月19日で7月末まで働こうかと思っています。 産休はあげられるけど、育休は無理と言われてしまって...。退職となると保育園も退園しなくてはならないので、自分的には4月から復帰したいのですが、家計も厳しいし、どちらにせよ4月を待たずに仕事はするつもりです。 出産手当金、失業保険など貰えるものはできるだけ貰いたいのが本音です。 仕事を辞める時期など、ベストなタイミング教えてください。
回答: 上の方の回答見ましたが、産前休暇は義務じゃないので、希望すれば出産前日まででも働けると思いますので、7月末まで働くのは問題ないと思います。 保育園退園になってしまうことや、家計が厳しいのであれば、無理にでも産休8週明けでとりあえず復帰しますかね😢復帰後時短などは使えますか? 今の仕事に復帰する気がないのであれば、産休取らずに7月末で退職します😢