質問: 失業保険について 失業保険について 僕は平成19年4月~22年7月(3年3ヶ月間)まで正社員で働き、22年8月~23年1月(5ヶ月)までパートで働たらく事になっています。 正社員もパートも雇用保険を掛けられています。 正社員の時の失業保険は8月にストップしたのですが、パートも雇用保険を掛けられた時には受給額などはどうなるのでしょうか? 正社員の時の失業保険がもらえるのでしょうか?それともパートの時の失業保険になっていまうのでしょうか? hpを見ても理解できないです。 分かる方教えて頂けませんか?よろしくお願いします。
回答: 失業給付の日額は離職前6か月の賃金合計で決まります。 ですから質問者の方の場合は >僕は平成19年4月~22年7月(3年3ヶ月間)まで正社員で働き、22年8月~23年1月(5ヶ月)までパートで働たらく事になっています。 ということなら パートをしない場合は 平成22年2月から平成22年7月までの6ヶ月が対象です パートをした場合は 平成22年8月から平成23年1月までの6ヶ月(5ヶ月ではないでしょ)が対象です >正社員の時の失業保険がもらえるのでしょうか?それともパートの時の失業保険になっていまうのでしょうか? 通常はパートで働いた方が正社員のときより賃金は安いはずですから、パートをやればやるだけ失業給付の1日の日額は下がることになります。