質問: 仕事を続けてます。 今の職場8年目。管理者業務(5年)してます。 妊娠が分かってから、 バタバタと過ごし、その中で 居なくなる(産休育休)なら、 やってく自信がない。 どーなるんですか? 私も、私も。。 と、退職希望が が続いてしまいました。 妊娠が分かってからも入職なく、人手も足りず、 私の分もみんなやってくれてるし、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 休みに入る以外にも 仕事を続けるには割り切りも必要だとはいわれましたが、 引き継ぎする時間、 引き継がれる職員のモチベーションも上がらず.... 自分の妊娠は良かったものか.... 最近、本当悩んでいます。 残業や休みででて勤務補充.... これから産まれてくる赤ちゃんの準備は何も出来ていません( ́;ω;`)
回答: 私も周りからは「いなくなったらやばい😱」と言われ、引き継ぐ相手がモチベーション上がらずに「マジかー、これ無理だろー」とか言ってくる感じの人でしたが、無視して必要なことは伝えてあとはよろしくお願いしますって去ってきました😁 大丈夫ですよ、いなくなったらいなくなったで周りの人が何とかしないといけないので何とかなります!上司にもそう言われました! それを何とかするのが会社の仕事であり、ちーさんは引き継ぎなどできることをすればそれでいいんです!一番大事な仕事は赤ちゃんをしっかりお腹の中で育てて産んでからも育てて守っていくことですから🙆