質問: 給与の計算方法は自由? 労使間で次のような給与計算方法を取り決めたとします。このような方法は有効ですか? 1、時給は2000円とする。 2、一回の往復交通費は1000円。 3、給与は働いた時間数から交通費を差し引いた額とする。 例えば8日で40時間の場合、 2000×40=80000 80000-8000=72000円(給与) 合計支給額は72000+8000(交通費 =80000円。 いかがでしょうか?当然労使間合意の上です。
回答: 労使が合意しても、労働基準法、最低基準法に抵触すれば違反ということになります。 労働時間休日等がはっきりしないのですがご質問からして、法に抵触する部分はないと思われます。 したがって取り決めは有効です。