質問: 職場の人間関係 今の職場に勤めて10ヶ月になります。仕事自体は合っているのですが、職場の 人間関係に悩んでいます。 自分以外は5歳下の上司、入社2年の若人、入社1年の若人です。 若人2人はまるで職場が学校かのごとく、騒いでおります。 おまけにその上司は若人の仲間に入りたいがごとく、一緒になって騒いで います。中途の私にははっきり言うと居心地はよくないです。 若人2人は、何か分からないことがあるとその上司にすぐに聞いています。 その上司もその上司で知識をひけらかすのが好きみたいで自分の時間を止め てまで、インターネットで何時間も調査してあげたりしています。 その中には自分に聞けば、一発で答えられるようなこともしばしばあります。 他人の会話に挟むのはあまり好きではありませんが、「こんなことも知らん のか」と思ったときには口から答えを吐き出してしまうこともあります。 しかし、そのことに対して半分わかりましたも何も言わずに、去っていきま す。ついには私もバカバカしくなって、ほっといています。 そのことに関してかは知りませんが、その上司はもっと積極的になるように とかくだらないことを言ってきます。高飛車になるのもどうかと思いますが、 正直レベルが低すぎるのです。 また、つい先日、評価する部品(3万円程度)を申請しても、ダメ。 ずっと前には会社でレベルあげるためにも技術誌の申請をしてもダメ。 会社はシステム開発をするのですが正直評価するモノがなければ進められない ところも多いのです。どうしてこんなことがわからないのか不思議です。 なんとかする方法はありませんか?
回答: 状況は違いますが私が勤めている会社と似ていますね。 うちは飲食店の経理ですが経営者夫婦と私の3人で事務関係をしています。 長年やってきたのがいいのか、手計算、手書きが大好きです。 正直言ってパソコンで10秒のものを電卓で手計算してくれということがほとんどです。 報告書も伝票もすべて手書き、手計算です。 手計算、手書きをしないとなぜしないのか、パソコンが早いといっても手計算が信用できると言って全く聞く耳を持ちません。 正直疲れます。頼まれてもいないものを頼んだと言い張られ結局しかられるのは私です。 そんな会社に1年います。あまりに理不尽なことばかり言うので今月でおさらばすることにしました。 経営者は従業員をつかい捨てだと思っているのでまた新しい人を雇えばいいと思っているんでしょうね。 他人は変わらないので自分が我慢するか変わるかする以外は転職しかないでしょう。 質問者様が困られているような輩は前にいた会社でもいましたね。 結局、人種が違うと割り切るか、根気よく輪に入っているかどちらかだと思います。