質問: 元上司によるマタハラで鬱病に、その後復帰して再び鬱病になりました。退職のことでのご相談です 以前、職場の上司より理不尽な仕事量、マタハラとも取れる発言などにより鬱病になりました。 マタハラされた上司は産休に入り今月職場復帰の予定です。 その事もあり、他部所ではありますがまた顔を合わせなければいけない そう思いながら仕事をしていたのですが、以前よりヘルニアの関係で無理だと言っていた部署への異動、その元上司の問題を抱え今月初めに再び鬱病と診断されました。 2週間近く仕事を休んでいます。 本日、異動先の上司に電話をし、退職を考えている事を伝えるつもりです。 ですが3ヶ月前に退職届を出さなければいけなく、今の心の状態で働く事はほぼ不可能です。 診断書の提出も求められておらず、自分が好きな仕事、やりがいのある仕事を見つけ働きに行きたい思いはあるのですが、この場合でも3ヶ月後の退職にしかならないのでしょうか
回答: 法的には、2週間後に退職ということで対応できますので、2週間以上経過した日を退職日として、退職届を出すことが考えられます。 無理な要求などをされるようなら、稼働不能の診断書を添えて退職の申し出をするとか、内容証明郵便などで退職を通知されることも考えられます。