質問: 仕事先の派遣社員 私(26歳)はその部に配属されて2年の正社員です。相手は派遣社員のoさん(40才との噂。美人)。私は別の派遣の女性aさんとペアを組んで仕事をしているのですが、私と彼女の間はとてもぎくしゃくしています。それは、私の部(一つ上のレイヤーの統括部みたいなところ)が昨年から彼女の契約解除をoさんの部署にお願いしてたからなのです。具体的な彼女の私たちに対する嫌がらせは、必要書類をそろえて持ってこない(私たちが再度フロアの端まで戻って取りに行く)、書類を投げつけられる、メールは無視、挨拶ももちろん無視、本日はついに社員みんなの前でねちねち嫌みを言われて泣いてしまいました。(でも少し言い返しましたが・・・)職場で泣くのは非常識だったと思います。多分それくらい言われやすいところも自分にはあるのだと思います。ただ、「なんでそんなに反抗的な態度とるわけ?」と言われてカッとなってしまって・・・(反抗的!?と思ったのと、反撃が怖くて「嫌がらせされてるから」とは同期や後輩のいる前では言えなかったのです。。。)始めはどうしたらうまくやれるのか?と必死で考えていましたが、もう無理だと感じました。(もともと性格が悪い事で社内評判がかなり悪くて、既に何人ももめた人がいるような方なので疲れてしまって...)この嫌な派遣社員さんの契約継続なしに繋がる様にどんな風に上司に伝えたらいいと思いますか?またそれまで穏便に過ごす為にどんな関わり方をがありますか?一応は3月末終了予定なのですが、確定ではないし、あと2ヶ月、もう耐えられる気がしません。ちなみにaさんとはプライベートで遊ぶ位仲良しで、ほかの方社員さんや派遣さんとも良好です。(部内ではあまり争いごとはありません)読みづらい文章ですみません。お知恵をお貸しいただけないでしょうか。よろしくお願い致します。
回答: 更新しないならともかく、契約解除となると、oさんの上長とか契約を管理している人と話をしないといけないと思うので、トピ主さんの立場からするとちょっと難しいかもしれません。途中での契約解除はまず無理でしょう。すこし頑張るなら、oさんの指揮命令者...