質問: 突然の解雇-1日の日に、急に社長に呼び出され、一ヶ月後の解雇 1日の日に、急に社長に呼び出され、一ヶ月後の解雇を告げられました。25日締めのため、6日分の解雇予告手当は支払われると思います。今現在、会社側には解雇理由証明書を請求中ですが、おそらく正当な理由ではないでしょう。会社に不利益になるようなことは一切していないのに、辞めさせられるのです。納得がいきません、出来る事ならば慰謝料請求したいのですが... それと、ボーナス前の解雇なのでボーナスの支払いも請求したいです。可能でしょうか?
回答: よほどのことがない限り解雇は有効とはならないため,ご事情によっては解雇の効力を争うことは十分に可能かと思います。 解雇を前提に慰謝料を請求するよりも,解雇の効力を争った方がよい結果に終わることも多いので, どのように対応をしていくか,一度お近くの弁護士に相談することをお勧めします。 ボーナスについては,就業規則等でいつまで在籍したら支給するなどが取り決められていると思いますので, それ次第となるのではないでしょうか。