質問: やっぱり大企業は学歴重視? 今年の春に中堅の保険会社に入社した者です。男性に比べると不利な点もある女性総合職ということで、人事や役員が「実力重視」「学歴なんて関係ない」とアピールしていた今の会社を選びました。しかし、実際に同期の配属先を見てみると、明らかに学歴で区別されてるようなのです。旧帝大や理系の大学院を出た人は全員本社の管理部門に配属され、それ以外の人はみんな営業か損害サービスです。営業や損サの中でも、有名私大なら首都圏や京阪神の地方支部、他は地方の支店で営業と見事に分かれています。しかも、最近久しぶりに同期で集まったのですが、営業は長時間残業や辛い仕事が多いのに対し、本社の人はいつも定時帰りで、楽な仕事しか任せられていないとのこと。こんなにも職場環境が違うのには驚いてしまいました。口では綺麗なことを言っていても、企業の本音はやっぱり学歴重視なのでしょうか?高学歴は大事に育てるくせに、低学歴は使い捨てにされているようで嫌な気分です。
回答: 実力主義、の成果を出す現場が振り分けられてたりとか。企業改革をしようとしてるとしても、まだまだこれから先なんじゃないですかね。現在はリストラがあり、今後は全入学時代の世代が入ってくる訳でしょ。色々と様変わりせざるをなくなるとは思いますよ。