質問: 現在、退職を考えている者です。 退職願の出し方その他についてご助言頂ければと思い投稿しました。 一般的に退職届けを出すのは直属の上司となっていますが、 職場が部長、課長、係長と構成されている場合、 退職の意向をお伝えするのはどの立場の方へお伝えするのが正しいでしょうか。 経歴と退職理由ですが、私は工業系の高校を出た後、新卒で現在2年ほど勤めてきた中、仕事内容の適正の無さ・人間関係や変則的な勤務の辛さ・上司からの精神的な攻撃による辛さから退職を考えています。 会社自体は増収増益の良い企業で、将来性などは問題ないのですが、仕事内容や働き方などが自分自身と合いません。 朝起きて、夜寝るという安定したサイクルの生活を送りたいです。 他にも沢山の仕事がある中で、今の仕事内容や人間関係に我慢しながらこの仕事を続けていく事はないと思う中、昨今の感染症の社会的な影響を見て新しく転職先が見つかるか不安が拭えません。 どなたか心優しいお方、厳しいご助言でも良いので頂けませんでしょうか。
回答: 経験から・・・ >仕事内容の適正の無さ・人間関係や変則的な勤務の辛さ・ >上司からの精神的な攻撃による辛さ 1しばらくの間、前準備してください 転職活動をはじめねばなりません ボイスレコーダーを購入し、”上司”、”人間関係”の部分での証拠・記録を はじめてください 内容は箇条書きでかまいません 日付、内容、どういうことをされたか、いわれたかです オリジナルデータの他に、コピーを複数作ってください 2転職先をみつけてください 辛い、嫌で仕方ない中大変ですが、普段通りの生活で転職活動を! 転職先に対しても現在の辛さを前面に出すのはNGです 3仕事をしながら引き継ぎ書を準備してください 箇条書きでかまいませんので業務内容を書き出してください 要点をまとめるのを忘れずに 机周りの後片付けも忘れずに で・・・ 4就業規則を確認してください 退職届、残りの有給所得方法、交通費の返却手続等、調べてください 5234の結果にあわせ、退職届を準備してください 提出先は、直属上司、係長です