質問: 有給休暇 有給休暇をとりたいと考えているのですが、社風のためなかなか言い出せずにいます。 体調不良なら病院の診断書、結婚式なら招待状、親の見舞いでも診断書の提出を求められます。直属の上司から個人的にですが... 私自身の理由としては精神的な疲労から休暇をとりたいのですが、そのような個人的な理由を受け入れてもらえそうにありません。 上司を納得させるよい理由(言い方?)はないでしょうか。 アドバイスお待ちしています。
回答: 「日帰り旅行」とかいう理由では? ちょっと法律の話をすれば、使用者(雇用者)は労働者から有給の申請があった場合、特別の事情がない限り拒むことは出来ません。 特別な事情とは、ほかの労働者も同じ費に有給の申請をしてるなどで、業務に必要な人員を確保できない場合、別の日に変えるよう求める場合。 個人的な理由であれ、有給を取ることを拒めば、立派な労基法違反です。