質問: 喝を入れてください いつも偉そうにレスをしているたぬきです。会社を解雇された際に「理由は無い」「就業規則にも違反していない」「社風に会わない」「求めている人材と違う」等と言われました。突込みどころ満載なので「ではどのような人材が社風にあっているのでしょう」「求めている人材とはどのような」色々聞きたかったのですがこれ以上雰囲気が悪くなるのが嫌でそのまま何も言わず解雇されました。実は上司に嫌われていたのが原因です。会話もなく(部署も立場も違うので会話などあろうはずもありませんが)目線や態度で思い切り感じておりました。自分より年齢やキャリアが上でやりにくかったのか?謙虚に出る態度が逆に疎ましかったのか?ムカついたのか?とにかく嫌われたようです。職場の他の全員とは仲良く尊敬して敬語で接し可愛がられておりました。「気に入らない」「何となくムカつく」「やりにくい」抽象的な理由でも解雇になるのでしょうか?また、そのような理由で解雇されても仕方ないのでしょうか?原因もはっきり分からず酒を飲んで3日間何も食べず熱が出ました。ようやく次の働き口が見つかりまた頑張ろうと思いますが、もやもや(殆どトラウマ)が’残ります。全身全霊頑張ったのでショックが大きかったのです。普段偉そうに書いているのでこの際、なんでも結構です。喝を遠慮会釈無くお願いします。いつまでもめそめそしている自分が情けなく、新しい職場で心機一転頑張りたいです。まだ眠れぬ日があり、怒りと悔しさと情けなさと恨みで悪夢が蘇ります。経験者の方人事担当の方、他の方でもどんな厳しい意見も感謝して受けます。何卒、好き勝手な意見をどんどんお待ちしております。この苦しみを超えたらもっと人に優しく思いやりのある人間になれるような気がします。それにしてもこの大不況の中いきなり解雇は厳しいですね
回答: 災難でしたね。私だったら下記を請求する内容証明を社長に送ります。1.具体的な解雇理由を含む解雇証明書2.解雇予告手当3.不当な解雇であるため、通常会社都合で退職した場合相当の退職金4.その他支払われなかった残業代などの未払賃金上記を〇月〇日...