質問: 27時間仮眠なしで働かせることは違法ではないの? 親戚がホテルのフロントの仕事をしています。 配転が変わり、深夜業に引き続き、27時間位、仮眠もなしでぶっ通しで仕事させられるのだそうです。 こういうのは、労働基準法に違反しないのでしょうか? お教えください。
回答: 第34条 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 第32条の5 使用者は、日ごとの~省略~労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、第32条第2項の規定にかかわらず、1日について10時間まで労働させることができる。 ぶっちぎりの違反です。 http://www.roudousha.net/に分かりやすい解説がありましたので参考にされてください。