質問: 仕事をいつ辞めるか悩んでいます。 現在、介護職に勤めて4年目になりますが、他分野の仕事への興味と将来設計を考え、転職することにしました。
回答: 1 職場の人員を集めるのは職場の管理者の責務であり、辞める人員の補充の方策は常に整えるのが管理者の義務です。あなたにはあずかり知らぬことです。 2 それは次の職場を考える時点で思わないといけないことです。何を今更でしょう。新しい仕事を始めるという決心をしたのであれば切り捨てるべき感情です。123のうち一番くだらないものです。 3 それは義理人情として理解できますが、転職するということを決めたならば越えなければならないものです。13ともに言えることは「飛ぶ鳥跡を濁さず」の精神をきちんと示すことです。まず3カ月以上前にはきちんと意思表示をすること。その上で引き継ぎに力を注ぐことです。来年3月に必ず辞めないといけないなら、申し出る「辞める日」はそのさらに半年前、今年の9月には辞めたいというべきです。ですので申し出るのは今年の6月以前でしょう。なぜ半年開けるかと言えば、引きとめと新たな人材採用までの猶予を求められたとき、あなたが誠意として「半年以内」の期間を提示するためです。今年12月にそれをいい3月に辞めますでは、13をみたせません。そのためのブラフのようですが早めにいうというのは相手に苦労をさせない一番重要なことです。もう辞めるのが決定なのであれば実はもっと早くてもいいんです。引きとめがあるかもしれませんが、そこは大人の対応できちんと断ればいい話ですからね。さきほどのスケジュールは個人的にお勧めする内容です。 と書いてて思いましたが 辞めるのって<今年の3月>じゃないですよね? だとしたら13だって満たしようが無いですよ(今現在の表明をしてないなら) その際はひたすら謝り倒すしかないです 最短は2週間で辞められます(法的に)。