質問: 就活の面接で「定義」を言うことについて インターンのための面接で冒頭に自己prがあると言われ、準備をしています。 そこで、殷鑑不遠という四字熟語を使いたいと思っています。高校の先生が教えてくれた言葉で、身近な失敗例を他人事ではなく自分への戒めとして捉える、という意味です。この言葉を胸に、何事も成長の機会と捉えるようにしている...という話をするつもりです(実際はもっと具体的に話します)。 ですが、この殷鑑不遠という言葉、知っている人は知っているけれど、知らない人は知らない、微妙な知名度の言葉だと思います。 そこで、面接の自己prの時に、まず言葉の定義から入るべきか悩んでいます。定義を説明すれば、「親切だな」「伝えようとする姿勢があるな」とか思ってもらえるのではと期待する反面、「馬鹿にしてんのか」「時間稼ぎ」などと思われるのではないかとも思っています。 一期一会みたいな誰もが知っている言葉や、いっそ自分で作った造語なら迷うこともないんですが、微妙な知名度の言葉なので迷っています。就活の面接で言葉の定義から入ることに関して、ご意見をお聞かせいただきたいです。
回答: よ~~~~っぽど言葉を選ばないとただの自慢にしかなりませんので、使うのはどうかなと思います。 面接官が古代中国の歴史に非常に造詣が深いなら感心されて採用間違いなしですが・・・ でも、中国の王朝てどれもこれも問題あって、無条件で良い評価を受けているのは1つぐらいしかなかったはず・・殷だっけか? 結局、蒙古に滅ぼされちゃうんだし、w 人のふり見て我がふり直せってな(ちょい違うか、、) で、夏に該当するのは会社の誰よ?、w