質問: 有給管理について お世話になっております。 通常の始業時間が9時、12時から1時間の昼休憩としている職場です。 コロナの影響で、例えば一時的に始業時間が10時からになったとします。 午前だけ有給を取得した場合、10時~12時まで2時間の有給を取得したとして管理するべきか、通常の始業時間は9時であり、午前休を取得した場合は3時間有給を取得したとして管理するべきか、どちらが正しいでしょうか。 おそらく前者のほうが正しいと思うのですが、社内での認識違いで困っております。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、正式に10時始業と決められた場合ですと、労働者に不利益が発生しないよう2時間の年休取得とされるのが妥当といえます。 但し、御社に時間単位年休制度がなく、午前・午後区分の半休制度しかない場合ですと、当人が取得希望される限り午前半休で処理される事で差し支えないものといえるでしょう。