質問: 職務履歴書・履歴書。添え状について 大変大変細かい質問で恐縮ですが、アドレス戴けましたら幸いです。 大変強く転職を希望している業界から中途の募集が出ました。 このチャンスを逃したくないと思っています。 ある会社の研究所の事務職への応募です。 履歴書と職務履歴書が応募書類になります。特にフォーマットが決まっていないので、履歴書は市販の転職用のものを使おうと思っていますが、職務履歴書について履歴書についている市販のものに手書きで書くか、パソコンで作成するか迷っています。最近は、フォーマット例が転職サイトなどに載っているので、pcでも履歴書をかけてしまう時代です。それだけに悩んでしまうんですね。 というのも、応募条件に必ずしもピッタリ合致しない中で(解釈によっては当てはまる)の半ば超チャレンジ的な応募になります。 応募は一般事務経験が○年以上、オフィス系ソフトが使いこなせることとなりますが、私は現在、企画マーケティング部に総合職として所属しています。 その中ではもちろん、事務的な仕事もやりましたし、オフィスはもちろん、パソコンスキルはそれなりにあります。 しかし、手書きで書いてしまうとパソコンスキルが乏しいのでは...という視点で見られないか不安です。でも、一方で、手書きの方が丁寧な印象をもたれるのではとも思います。 どちらがよいのでしょう?すくなくとも履歴書は手書きと思っていますが、職務履歴書と添え状はpcの方がよいですか? 二点目としては、用紙サイズです。念のため、b5とa4サイズ両方の履歴書を購入しました。自分のアピールしやすい欄があるほうを選ぼうとは思ったのですが、やはり用紙サイズは肝になりますか?もちろんパソコンで書いたときはa4サイズで出力するつもりで降りますが、そのあたりどうしたらよいでしょうか? 三点目とし内容についてです。資料の文面に総合職として...を頑張ったという文面を書いた方がいいのか、悪いのかがわかりません。 決して仕事をもう少し楽にしたいという観点での転職ではなく、やりがいを感じるところが事務的な仕事ということ業界に大変興味関心があるということからの転職ですが、マイナスに受け取られないか心配です。
回答: 一般的には、履歴書は手書き、添え状・職務経歴書はpcだそうです。 あなたの言うとおり、現在は履歴書もpcで作ることができますが、 採用側は色々な観点から直筆を見たいと考える人がまだまだ多いようです。 うまい下手で採用を判断するというわけではないのですが (あまりに悪筆であれば判断材料になるかもしれませんが) 全てpcだと応募者の人となりが全く伝わってこないと思う方も多いようです。 また、職務経歴書は履歴書に書ききれない職歴等を書くためのものですから、職歴をアピールして構わないと思います。 一般的には現在はa4サイズが主流です。 履歴書に留まらず、社内書類のほとんどがa版が主流ですから。 ただ、b5を使ったからと言って採用されないわけではありません。 まずは面接等にこぎつけることが肝要ですから、 採用側に興味をもたれるように作成して下さい。