質問: 法定休日労働の後に代休を与えました。この休日労働に割増賃金は発生しますか?
回答: 法定休日労働をした労働者に対しては、上記6でも触れたとおり、法定休日労働に対する割増賃金の支払い義務が生じます。 そのため、法定休日労働の後に代休を与えたとしても、法定休日に労働したことに変わりないですから、法定休日労働に対する割増賃金の支払い義務は基本的に消えません。 しかし他方で、休日を振り替えることができる旨の就業規則があるなど一定の条件を満たす場合、会社としては、従業員の休日の振り替えを行うことができます。この場合、振り替えた日が法定休日となりますので、会社が事前に休日を振り替えた場合であれば、元々の法定休日に労働したとしても会社としては割増賃金を支払わなくてよいことになります。