質問: 会社の若い子を活躍させる・発信する方法 3年目の既婚女性です夫のことで相談させてください夫はよくあるサラリーマンで広報なのですが、最近会社のイメージに悩んでいるそうです古くからある会社なのですが、そのせいか古くさいイメージが抜けず、若手の活躍が外部に伝わらないため、新しい若い子が入ってこず、結果若手同士の切磋琢磨も薄くなってしまい、辞めてしまうという悪循環に陥っています広報用のウェブページなどは作ったようなのですが、能動的に探す人にしか効果がないため、それよりは「発信」に力を入れて、何かイベントや施策を考えているそうなのです何かアドバイスをしてあげたいのですが、多方の視点を頂いたほうが良いと思いまして、どうか皆様のお力を貸していただけないでしょうか
回答: 直接聞かれたら相談にのりますが、伝聞なら話しません。