質問: 有休消化中の転職についてお伺いしたいです
回答: 次に入社する予定の会社が許可しているなら、退職予定の会社の許可は不要でしょう。 そもそも兼業不可とする理由の最大のものは、兼業されることで本業に差し障りが出ないかを心配するものです。 有給消化期間なら、兼業することで本業に影響が出るなどということを考える必要もない訳です。 他に、兼業を許可制にする理由として考えられるものに、税務関係等の理由もあるでしょうが、そもそも退職する会社なら、あなたが退職後は税務に関することは、その会社と無関係になるわけですから、会社が拒否する理由はありません。 ということで、入社予定の会社から許可が得られているのであれば、そこまで心配する必要もないでしょう。 ただし、退職予定の会社が嫌がらせをしてくるようなタチの悪いところだと、兼業許可を得ずに次の会社に入社することが知られれば、あれこれと難癖をつけてくる可能性はあるでしょう。 従って、退職予定の会社には、念のため有給消化期間中に次の入社に入社することは伏せておいた方が宜しいかと思います。