質問: なんで言いふらす? 派遣社員のくーちゃんと申します。昨年子供を出産し今月から社会復帰しました。仕事は数字を沢山使うので気が抜けません。一緒に入ったご年配(多分私の母くらい?)のハケンさんaさんと一緒に頑張っています。先週、上司から「今日、社外で講演会があるのだけど、うちの部署の正社員は業務が忙しくて参加できないから、ハケンさんと他部署の人で聞いてきて欲しい」と言われて講演会に行きました。とても良いお話だったのですが、私は寝不足が故一瞬5分くらいカクっと来てしまいました。でも、必死にノートを取って睡魔と格闘しました。講演会後、aさんが大きな声で「くーちゃんさん寝てたろ!」と言い、「寝ていたのを役員が見ていてメモを取っていた」とか「一時間ぐうぐう寝ていた」とか、他の部署の方や講演会に出ずに仕事をしていた同部署の正社員の方に吹聴されました。私は「ちょっとカクっと来ただけですよ」と言いましたが、嬉しそうに「ハケンのくせに会社主催の講演会で眠るなんてクビだ!」といつまでも言ってました。私は彼女の言うとおり、一時間居眠りの烙印を押されてクビになってしまうのかと心配で、又も眠れなくなってしまいました。今のところ社員さんとかは何も言ってきていませんし、講演会後、件の私の居眠りをメモしていた役員さんとも毎日挨拶してますが、何も言われてません。水面下で派遣会社へ連絡が行っているのかもしれません。もちろんカクっとしてしまった私がいけないのでクビも仕方ないのかもしれませんが、知らなくても良い人にまでなんで言いふらさなくてはいけないのでしょうか?このこと以来aさんに対して冷たくなってしまっている自分がいます。aさんは未だに私の居眠りネタにしています。このことで社員さんの一挙一動が気になって仕方ありません。真面目に頑張るしかないのですが
回答: 業務に関係ない講習会の場で5分寝たくらいどうってことないですよ。そんなんでクビになりません。通常の業務で席でカクっと寝たりする派遣の人、たまーにいますがクビになりませんし。人間だもん。疲れてたりする日もあるからね・・・。そのaさんはうっとお...