質問: 妊娠7ヶ月。 産休まで1ヶ月半。コロナの影響で交代勤務をしていたので、引き継ぎはほとんどできていません。引き継ぎ相手は新人です。 現在2週に1回の検診です。検診の為に有給を頂きたいこと、病院のマタニティクラスが平日なのでそれも有給を頂きたいことを職場の上司(お局様)に伝えたら、すごく嫌な顔をされました。 検診は仕事終わりとか休日に行けないのか、マタニティクラスは行かなければならないのか言われました。 仕事終わりに病院はギリギリ間に合うか間に合わないかくらいなので、余裕をもって行きたいと思っています。休日だと病院が混み予約が取りづらいので出来れば平日に行きたいです。病院のマタニティクラスは初産の人は出来るだけ参加してほしいとのことなので参加したいですし、平日のみの日程でした。 仕事の様子を見て、来週水曜日の午後にお休みを頂くのですか、それを伝えた時も「何で休むのか」聞かれました。 産休に入るまでに何回か休むことになると思うのですが、毎回嫌な顔されると思うとすごいストレスです。 皆さんの職場はどうでしたか? 休みづらい職場だった方はどうされましたか? ちなみに、母も姉も出産は早産傾向だったので産休に入ってからだと間に合わない可能性があるので、産休前に色々な予定を済ませておきたいと思っています。
回答: お疲れ様です。喜らしいことだけど嫌な顔されるのは辛いですよね😭 うちは申請したら休ませて貰えてました。勤務表作るときに希望をかけるのでそこで記入してましたね。5ヵ月くらいまでは仕事終わりに走り込んで(予約入れた上で)たので逆に人も少なかったから良かったけど、権利として取れるんだから勿体ないよ、と先輩からアドバイスをいただいたのでそこからは希望し、必ず通ってました。 マタニティクラスは、産院が9ヵ月の初産ママに実施だったので、産休に入ってから行きました。早産気味の方が身内におられるとのことで、早めに参加しておきたいですよね。気持ちわかります😭