質問: 発達障害の疑い スペースお借りします。 会社の上司から発達障害を疑われ、今度病院へ行って診断を受けてこようと思ってるのですが、会社の規定に、精神的な病気は解雇の規定がありますが発達障害と診断されれば解雇になるのでしょうか? あと発達障害と診断されれば身体障害者扱いで就職出来るのは本当なんでしょうか? ご回答お願いします
回答: 私も一時期、自身の発達障害を疑い、精神科に行きました。 しかし、医師は「受け答えもちゃんとしているし、自ら行動を分析して発達障害でないかと不安になったりしないのが、発達障害の特徴でもあります」と言われ、精神安定剤を処方されました。 私の場合は、私を不安にさせた上司の方が、学習障害気味だったようです。当人はまったく気づかないようですが... どうして、発達障害を疑われたか、ご自身で把握・理解されていますか? ご両親やご兄弟、親しいご友人に相談されたことはありますか? 専門家でありませんが、文面から ・礼儀正しい方であろうということ ・「病気」と「障害」を混同しているらしいこと ・「身体障害」と「精神障害」を混同しているらしいこと が察せられました。 発達障害は、「精神的な病気」ではなく、「発達遅延」ですから、社則に「精神的な病気」による解雇のみ規定されていれば、解雇されることはないのではないでしょうか。いざとなれば、法律の専門家へのご相談が必要かと思います。 発達障害と診断されたとして、「精神障害」の類のため、少なくとも「身体障害者扱い」にはなりません。 精神障害も、就職支援を受けられるので、障害等級が認められれば可能性はありそうです。 最初に述べたように、発達障害は本人が気づかないことが多く、大変難しい診断です。 周囲の思い込みや押しつけに惑わされずに、医師からの的確な診断と適切なアドバイスを受けてくださいますように。