質問: 誰が悪いんですか? 昨日、商品を半額にして売り場に出そうと上長に確認したところ、150円で売ってくれとのことだったので150円のシールを貼って置いておきました。従業員が欲しいとのことだったので、欲しい数だけ取り置きしました。ですが...パートさんが半額より高いと言って勝手に取り置きした分だけ本来の半額の値段を貼りました。それを、上長が見つけパートさんに注意し納得してくれたと思ったのですが...着替えて「やる気が無くなったので帰ります」と早退してしまいました。急いで上長にパートさんが帰った理由を伝えると急いでパートさんに電話したのですがその日1日繋がらず...後で、パートさんの家族にパートさんは大丈夫か聞いたところ病んでいる。これ以上問い詰めたら仕事を辞めてしまう。とのことでした。 これって、会社が悪いんですか?それともパートさんですか?
回答: こんにちは。 私は元雇われ店長職だったものです。 その経験からお答えさせていただきます。 まず、誰も悪くはありません。 値下げして在庫管理するのは商売の大原則です。 価格の件は、この疑問の中心ではありません。 会社は学校ではありません。 従業員にとっては、労働の対価を得る場です。 ですので、基本的倫理観に欠ける人物のフォローは企業の責任(役割)ではありません。 職場での出来事で心を病むことは、最近では多くなっているようです。 ですが、その全てが企業や職場に原因があるわけでもないようです。 この一件が、まさにそうした一例でしょうね。 ご参考までに。