質問: 管理職研修にはどのようなものがありますか?
回答: 部下指導、リスクマネジメント、業務改善、チームマネジメント、リーダーシップ、組織のタイムマネジメント、交渉力、発想力、予算管理、労務管理、考課、目標管理、面談、ダイバーシティ推進などあらゆるテーマのご用意がございます。 これらをそれぞれ1日間以上かけて学ぶことがおすすめですが、「部下指導+リスクマネジメント+業務改善で1日間」など複数要素を組み合わせてコンパクトに実施することも可能です。 受講対象者の階層・役職別のラインナップを一部記載させていただきます。 段取り研修 管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する(1日間) 部下とのコミュニケーション実践研修 多様化する部下への関わり方(1日間) 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する(1日間) 初級管理職研修 ~組織マネジメント編(1日間) 初級管理職研修 ~指示徹底力強化編(1日間) ) また、女性活躍推進やダイバーシティ時代のマネジメントについての研修もご用意しております。 管理職向け女性活躍推進研修 部下の成長と活躍を促すマネジメント力強化編(1日間)) 新任管理職向け研修 ~ダイバーシティ・マネジメント編(1日間) 貴社において管理職の管理力や部下指導などについて課題を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひ研修実施をご検討ください。