質問: 勤怠を間違っただけで派遣先から契約打ち切りになることはあるのですか? 最近派遣として働き始め、現在テレワーク中です。 残業申請のミスによる契約打ち切りについて教えてください。 現在オンライン申請で勤怠管理をしているのですが、派遣会社から「私が残業に必要な事前申告を怠り勝手に残ってしまったために、派遣先から派遣会社へ直接クレームが入った」と厳しい注意を受けました。 「残業する場合は事前に申し出るように」との注意を先日派遣先から受けたのですが、その当日の退勤時間が定時より15分程度オーバーしていたため、注意を理解していないのではないかというクレームだったとのことです。 ちなみにオーバーした理由は、 ・定例的に行っていたミーティングをやるのかどうか分からなかった(基本的に毎日の定時間際にやってました。ミーティングをする場合は開始直前に告知があります) ・定時ギリギリで開始する可能性を考えて数分待機した ・当日の日報を提出していたらその時間になってしまったので提出した といった経緯です。 このような1度のミスがきっかけで契約を打ち切られてしまうことはよくあることですか?
回答: 派遣元企業とも相談しましょう それでも相談に乗ってもらえないなら労働基準監督署へ行きましょう