質問: 同僚に怪我させられた際の賠償請求-職場で同僚に怪我させられま 職場で同僚に怪我させられました。 持っていたタブレットと書類を奪い取られたのと、ドアを開けたところ加害者に当たり、キレてドアをぶつけ返されたのと、同じ日に二度怪我しました。 軽微ですが内出血と擦過傷で通院しました。 本人からの謝罪は一切なく、会社側も「水に流して仲良くやっていこう」とまるで幼稚園児をなだめるかのような対応。 警察に診断書持参で被害届提出に行きましたが、最初に私がドアをぶつけていることと、加害者がどんな人間か説明したところ「仕返しされる恐れがあるような人物像なので、できるなら関わらない方がいい」と言われ提出は断念しました。 治療費は労災請求しますが、加害者に損害賠償請求はできるのでしょうか?
回答: もちろん加害者に損害賠償請求はできます。 しかし治療費は労災でまかなわれるとすれば、あとは何を賠償請求しますか? 慰謝料といっても、通院日数にもよりますが、せいぜい5万円前後かと思われます。 それよりは職場の同僚ですので、後々、大きな禍根を残し、働きにくい環境になってしまいます。 得るものより失うものの方が大きいかと思います。