質問: 社員の管理に関して(修理などのサービス業の場合) 社員の不正(忘れただけ?)に考えさせられました。 事の発端は、数ヶ月前に使い終わった領収書の控えの中にいつも売上と 提出させている領収書の入金伝票が挟まっていました。調べてみたところ、 確かにその仕事をしたみたいですが、日報にも仕事内容や売上が書いて ありませんでした。その領収書の入金伝票に書かれている金額は提出されて いないわけです。これから問い詰めなくてはいけないのですが頭が痛いです。 質問ですが、例えば修理やメンテナンス業の場合、社員が現地へ行って 修理などをしても相手が一般で、領収書はいらないよなんて言うような 家だったら、不正って簡単にできますよね。不正のやり方なんていろいろ あるんでしょうけど、こういう形で仕事をしている会社の方に質問です。 どのような不正対策されていますか?全て防ぐことは不可能かもしれませんが、 なにか少しでも対策されている方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします
回答: ユーザにアフタフォローと称して探りの電話を入れ (対応はいかがでしたかとか) その後、作業明細を郵送しましょう