質問: 給料に疑問があります。 私は、現在の会社に入社一年半です。 トレーラードライバーの仕事してます。 雇用条件は、日給月給制で、入社2年は、契約社員日給6350円と早出残業と歩合の条件です。 残業代は、時間あたり950~970円歩合は、全員『10台分』の売り上げを平均したものに対して、副社長の頭割りです。税込で35~32万円くらいです。手取り額は、23~28くらいでした。 しかし、今年4月から、準社員となり、 日給が5150円とざり、残業代、歩合は一緒です。 それにより、生活が出来なくなり、貯蓄も使い果たし、やもなく借金する事なりました。離婚もありました。入社前の面接で、営業所長と人事部との口約束でしたが、28万円の手取りを約束して頂いた事で、入社を決めました。 勿論、営業所長に、約束と違うと訴えましたが。 そんなの口約束だろう!と言い訳してました。 借金がある為退職もする訳にも行かず! アリ地獄です。 因み、営業所長は、嘘ばかりで、私だけでなく、他の社員にも、嘘を付く方です。 点呼前のアルコール検査で、数値が出た方も、 人がいないからと乗務させてしまいます。 監査も、隠ぺい、嘘の書類、つじつま合わせも してしまう方です。 会社全体的に問題のある会社です。 危険物を取り扱う会社です。 この会社を退職する方法があれば、教えて下さい!
回答: 退職は自由にされればよいでしょう。 借金がある人はやめさせないなどという会社はありますが、相手にしなくてよいです。そのような取り扱いは違法です。 退職前に、日報やドライブレコーダーの記録を持ち出せば、残業代の請求もできるかもしれませんね。