質問: 退職届について 前回は口頭で当たり障りのない理由で辞めたり、それでは引き止めにあい、
回答: この文面だけでの判断するなら、全く特定理由離職者には、ならないでしょ。 直近半年のうち、残業時間が、、、 1いずれか連続する3か月で45時間以上ある 2いずれか1か月で100時間以上ある 3いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間以上ある のどれかに当てはまれば、特定理由離職者。 あと、病気退職や介護退職する人も特定理由離職者。この場合は、病院の署名や介護認定の結果提出などの書類提出が必要になる。 なので、、、 積もり積もった不満で働きたく無い!と言うだけなら、自己都合退職。 ストレスで体調不良!でも病院には行ってないのであれば、自己都合退職。 病院に行った場合のみ、特定理由離職者になれる可能性はある、って感じですかね。