質問: 履歴書と面接で内容が違ったら 2週間ほど前に履歴書を書いた会社から昨日面接の連絡をいただきました。私はある時期から自己prの内容を変えました。その変えた時期と履歴書を出した時期が近くて会社に出した履歴書にどちらの内容を書いたのか覚えていません。互いに矛盾していることはないですがアピールポイントや内容も違います。書類選考で通ったということは自己prの内容も悪くはなかったと解釈しています。そこで面接をしたときにまったく違う内容を言われたら『履歴書と内容が違う、考えに一貫性がない、その場その場で適当に自己prを作っているのか』といった負のイメージをもたれてしまいますか? それとも2週間で考えが変わったのか、prポイントがいくつもあるのか、といった当たり障りのないイメージですか? もし履歴書と違うといわれたら『履歴書を書いてからさらに自己分析を重ねた結果私を表現するのはこちらの内容のほうが適切だと思ったのでこちらをアピールさせていただきました』といった感じで答えるつもりです。。。
回答: 面接をする側の経験もあります。 そんなに問題ないと思います。 書類選考は、どちらかと言えば、学歴や資格、年齢などを見て、1度会って話を聞いてみようと考える段階だから、自己prを熟考してないと思います。当然、あまりに低レベルは困りますが・・・ 面接は、確かに履歴書や経歴書を元に質問しますが、やはり、貴方の言動、話し方、内容などを見ますから、一番は当日が最優先かと。 当日、ハキハキと話し、緊張して当たり前と思って頑張ってください!