質問: 不当解雇となる期限は 解雇理由書請求の内容証明をだしましたが、返答もなく、保管期間が過ぎたため返送と戻ってきてしまい、労働基準監督署にて対応してもらうことになりましたが、まだ連絡がありません。その間給与明細と源泉徴収票が送られてきました。 もう今月2日に解雇されましたが、もうすぐ2日になります。 労働基準監督署の方が対応する前に30日が到来したらもう解雇の効力が発生し、解雇予告手当てを払わなくていいと言うことになりませんか?
回答: > 労働基準監督署の方が対応する前に30日が到来したらもう解雇の効力が発生し、解雇予告手当てを払わなくていいと言うことになりませんか? そもそも解雇に正当な理由がないなら,解雇自体が無効です。 仮に解雇が有効であっても,30日前に予告する必要があり,それもなくいきなり解雇となれば,解雇予告手当は必要となると思います。