質問: 住居手当(1万)や扶養手当(5千円)を貰ってたら、貰ってる人だけボーナスがないのは普通ですか? 夫の職場は独身の人ばかりで、結婚してるのが夫だけなので、扶養手当は夫だけが貰ってます。 住居手当も、ほとんどの人が実家暮らしか、働き出す前から一人暮らしをしていた人だけだそうで貰ってるのは夫だけです。 うちはもともと夫の実家に住んでましたが、社長の都合で1年の間に立て続けに2度店舗の移動があり、引越し費用や、アパートの違約金、敷金礼金などは自分達で出しました。 1度目の引っ越しのときは、住居手当はありませんでしたが、2度目の引っ越しをした後からは、社長の方からいろいろとこっちの都合で迷惑をかけたし、これからは住居手当を出すと言ってくれました。 その後すぐに、冬のボーナスの時期だったのですがうちだけいつまでも貰えないので、社長に確認したら、住居手当と扶養手当あげてるんだからボーナスはないよと言われたそうです。 2度の引っ越しで、50万近く使ったし、店舗の移動がなければ(店舗の移動はないと働き出す前に言われてました)ずっと実家暮らしで、今よりは5〜6万は節約出来てました。 月々の5〜6万は仕方ないにして、引っ越し費用や、アパートの違約金、敷金礼金の50万はこっちで負担したのに、負担手当や住居手当その上ボーナスなしってのが納得いきません。 貰ってる手当が、年間で考えたら18万で、ボーナスは年2回の合計40万ちょっとだったんですが、それなら手当はなしでボーナスありにして欲しいです😢 扶養手当や住居手当を貰ってる人は、ボーナスなしで、貰ってない人はボーナスありってのはよくあることなのでしょうか?
回答: 納得できないですね>_< 大企業ですと全て規定がありますが、小さい会社ですと手当はいくらにしょうかな〜という感じで経営者が決めているかと思います。 ボーナスは会社側が決めていいという法律ですから無いところもあれば毎回その時によって変動したりです>_< 交渉で手当なしでボーナスにしてもらってはどうですか?