質問: あなたの勤めている会社は、年功序列ですか? 能力主義、成果主義というものが、90年後半から台頭してきています。 近頃、その風潮が日本に合わないのでは?という考えも出てきまして、ある上場企業は年功序列に戻したとのニュースがありました。 あなたの勤めている会社は年功序列ですか? またその点について、あなたはどう思いますか? ちなみに、私の勤めている会社は能力主義です。 部署によっては、部下が全員年上というところもあります。 私は年功序列派です。 人の評価というものはまちまちで、当てにならないと思っているからです。 例を挙げると、サッカー日本代表の中村俊輔選手が、あれほどのスキルを持っていながら、2002w杯に出られなかったのは、上司の考え一つで評価されてしまったことです。 おまけに、私の勤めている会社は、大卒と高卒は同じ給与体系で、区別もありません。 大卒の私としては、「受験戦争は何だったんだ?」 と思ってしまいます。
回答: どちらかと言うと、能力主義の会社です。高卒でも大卒でも力があれば早くに上に行ってしまったし。 確かに大卒で同じ給与は、高卒の人が大卒に対する不満を持つのと同じほどではないけれど、ちょっとは差があっても有りなのかな、と思います(ただ、上に上がるかどうかは、実力のほどなので、うなずけます)。 年功序列でも良いかな、と思いますね。と言うのも、もともと、日本人に能力成果主義のような、弱肉強食の世界は、気質として合っていないと思うので。今もそのひずみが来ているし。年功序列でも、もっと上手な適用の仕方があると思う。