質問: 新人公務員の有給休暇の取得について 公務員として例えば4月から採用された場合、その年の4月や5月に有給休暇を申請することは可能でしょうか? 労働基準法を調べたら半年以上勤続した人に与えられるとあるので、半年以後にしかできないのでしょうか? 採用説明会で聞いたところによると、半年たたなくてもいきなりでも有給休暇申請が可能だとのことでした。 どちらが正しいのでしょうか?
回答: 労働基準法にある、半年以上働いたら10日の有給を認めなくてはいけない、というのは、最低条件です。 職場がそれ以上の条件で有給休暇を認めることは、自由です。 社内規定で採用1か月目から1年あたり30日の有給休暇を設定してもいい、ということですね。