質問: 会社の休業届とアルバイト雇用契約 会社の業績が芳しくなく「休業届」を出そうと思いますが、アルバイトとの雇用契約があと3か月間残っています。本雇用契約は途中で、相手の合意なしに解約することは出来るのでしょうか?
回答: 労働契約の解消には、 1労使間の合意によるもの(合意解約) 2労働者の一方的意思表示によるもの(辞職) 3使用者の一方的意思表示によるもの(解雇) があります。 休業をするとのことなので、解雇を選択しても構わないと思いますが、一般的には、まず状況を説明し、合意解約ができないか検討することが多いように思います。