質問: 仕事の引継ぎ(この方、使えますか?) 38歳、派遣会社の契約社員として、経理事務をしています。小さな会社で、請求書・給与計算以外の、経理全般・その他事務所の雑務全般に携わっています。経理経験も資格もなく、前任者(経理経験なし)からの引継ぎもほぼなく、右も左も分からない状態から、苦戦しながら9か月間仕事をこなしてきましたが、10月に契約満了を迎え、不服ですが社長から契約更新はなしと言われ、新たにaさん(49歳女性)が入社し、その方に引継ぎをしています。社長から「経理経験があるから期待できる!」と聞いてましたが、いざ仕事を教えてみると・・・。・pcの基本知識が無く、たどたどしく”かな”入力で入力ミスばかり。パスワード入力が必要な作業が多いのですが、何度もエラー画面を出す。→20分程の仕事が1時間半かけても出来ない。・教えた事に対し、引継ぎファイル+自分のメモ書きがあるのに、それを見ず私に聞いてくる。・慣れないせいか数字に弱いのか、お金の動きが読めない。(家計簿程度)・経理以外の業務で、私がしていた事を教えようとすると、話を割って「じゃあ、〇〇さんに頼んだ方がいいですね。」と勝手に判断しようとする。・データ入力は「難しい・怖い」と言い訳ばかりなのに、小口現金の出し入れは躊躇せず触ろうとする。・社長に「できそうか?」と聞かれ、「はい、大丈夫です。」と答えた後、「全然分からないけど、社長にはイエスマンでいいですよね?」と私に聞く。→「私は何とも言えないけど、できないのにできるって言って、後でできませんでしたって言われても、会社全体の問題になりますが・・」と言うと、「でも、できないって言うと、できないなら辞めろって言われますよね?」と聞き直されました・「私が覚えるまで、辞めませんよね?私ひとりじゃ無理ですよ~。」と、できない事を開き直り、頼ろうとします。他にも数えきれませんが、重要な仕事に就くという気持ちが欠けている様に感じます。上司に判断を仰ぎたい所ですが、どの部署も基本1人で業務を行っており、上司も部下いません。分からないことがあれば、自分で税理士・社労士に連絡をとって処理しなければならず、全責任を負わされます。社長に至っては指示するのみで、仕事の内容を全く理解しておらず、自分の決めた事に口出しされると激怒します。なので、私から社長に「この人無理です。」とも言えず・・。辞めたくて辞める訳ではなく、こんな環境での引継ぎで、本当に不安で毎日イライラが募って、心が荒んできている自分がイヤになります。
回答: 口出ししたら怒られるって、当然では?この人が無理か、無理じゃないかは、下っ端が決めることではない。これこれこういう理由で、この人無理です!と、社の人事に口出しするのではなく、引継ぎの進捗状況をご報告いたします。という形で、事実だけを伝えては...