質問: 妊娠初期の休業後、冷たくなった先輩 妊娠4ヶ月の20代女性で、正社員として働いています。先日、待望の妊娠が分かり、現在は順調なのですが、題のような状況が辛いです。心拍確認後、直属の上司にのみ報告しました。ところが、その後の休日に、いきなりひどいつわりとものすごい頭痛に襲われ、結局救急車で病院に運ばれ、入院する事になってしまいました。上司に事情を説明し、仕方なく、休業中の私の業務については、分担して係でやっていただくことになりました。そして、メールで一日に一回は、私が仕事のフォローするという形を取らせていただきました。結局、3週間程度お休みせざるを得ない状況になってしまい、その後復帰したのですが、先輩2人のうち、一人が目に見えて冷淡になってしまいました。本当に申し訳なかったし、休業中の業務についてはとてもありがたかったです。もちろん自分の業務もある中なので、忙しく、大変だったと思うし、冷たく接したくなるのもしょうがないと思うのですが、辛い気持ちがこみ上げて来ます。もちろん復帰時に謝罪はしましたし、お礼の意味でみなさんにお菓子をお渡ししたりもしました本当は、倒れる前に先輩たちにも妊娠の報告をしておくべきだったのだと思います。また、まさかいきなり休みになるとは思っていなかったので、自分のペースで進めていた仕事にも問題があったのだと思います。それは、本当に反省事項です。ただ、実は去年、妊娠報告をした後、心拍確認後の初期流産をしているので、あまり早い段階では言いたくなかったという気持ちがあったのですが・・・。とりあえず職場で私にできることは、今の自分の仕事を一生懸命し、これ以上迷惑をかけないことだと思って毎日すごしていますが、それ以外に何かできることはあるでしょうか。他の人に対するのと明らかに違う態度に接する度に、辛くてたまりません。
回答: はっきり言って辛口レスです。妊娠中の部下にトラブルがあれば、それ以降は仕事を完全に任せようという気持ちにはなりません。常にトラブルがあることを想定して仕事をしていくと思います。ですから、日々区切りの良いところで仕事を終わる癖をつけた方が良い...