質問: 今日朝仕事行ったら副院長に悪いけど今週で辞めてくれる??と言われました。 急すぎるは急すぎるんですが、まだ入社して1ヶ月 試用期間内での退職勧告になりました。 いきなり過ぎて頭真っ白でまだ返事はしてないです💦💦 昨日副院長に呼ばれ甲状腺亢進症のことを聞かれ、体力的には何も問題もないし入院とかも無いので療養する必要もないから仕事は続けたい!と話した矢先で...... 理由にはならないかも知れませんが、私自身入社して1ヶ月経過したところで受付業務出来るようになったし、受付がある程度出来るようになれば薬出来るからそれを目指して日々慣れない中やって来ました。 確かに覚えるの遅かったり、色々同僚さんに聞いたりもしてましたが大きいミスとかは無いです 病院は出来る人が欲しいらしく、わたしは必要なくなったそうです。また来週から新人さんが来るそうで(GWあけに新しい人入りました)新人さんに付きっきりで教えないといけないしと言うことです ちなみに私を含め四人(1人新人さん)です💦 そんなこといきなり言われても、こちらも家庭があるし 娘の保育園のこともあるし次のとこなんて探してもなくすぐ退職って訳にはいかないので次のところ決まるまでは、なんとかそこの職場に残してもらえるよう副院長に話そうと思ってます。 面接の時に、子供の保育園が土曜日休みなので月から金まで午前中のみ(午後は午後のスタッフがいるから) 子供が熱出したり保育園の呼び出し 等で早退することがあるかもしれない。と言ったら了承されました。 その場合保育園はいつぐらいに退職になるんでしょうか😢 区役所に聞いてみた方がいいですかね?? もうパニック過ぎてどうすればいいのか分からず...... とりあえず明日ハローワーク行こうと思ってます(>〈<。)
回答: 急すぎますし酷すぎます😭 辞めるにしても次が決まるまでは在職させて貰わないと困りますよね💦 さいたま市だと求職期間は2ヶ月になってましたが自治体で違いますもんね!早めに確認したほうがいいですね! ほんと病院は当たり外れ大っきいですよね😭お疲れ様です😭