質問: 上司のパワハラ 上司からのパワハラと過剰な業務負荷で私の職場は10人中私を含めて5人がうつ病になりました。この事実だけで上司や会社を訴えることはできますか? パワハラ現場の証拠は持っていません。上司は社長のお気に入りで、上司の上司が社長のため人事も強く指導してくれません。
回答: 証拠がないのであれば,難しいでしょう。 ただ,お話の限りですと,何人も犠牲者が出ているということなので,同僚の証言も得られるかもしれません。場合によっては診断書も取れるかもしれません。これから録音するのも手でしょう。いろいろ証拠を積み上げれば可能性はあるでしょう。