質問: 8月分給与から社会保険料が大幅にアップ(泣) 子供2人母子家庭でヘルパーをしております。 昨年末より現在の職場で働き始め、総支給額は1月分17万、2月分25万、3月分27万、4月分からは30万前後です。 7月分の給与までは、健康保険8982円、厚生年金14771円でしたが、先日頂いた8月分は健康保険14970円、厚生年金25149円と、かなり増えていて驚きました(><) いきなりの事で何が何だか。。。おかしい事ではありませんでしょうか? 会社に確認してみようかとも思ったのですが、その前にこちらで教えて頂けると助かります。 全く無知でお恥ずかしいのですが宜しくお願い致しますm(_ _)m
回答: おそらくですが ・『定時決定』による標準報酬月額が高くなった ⇒随時改定と重なった可能性もある ・保険料の徴収は法に反した「当月分を当月(支払い給料から)徴収」 ということによる増加 > 7月分の給与までは、健康保険8982円、厚生年金14771円 健康保険は加入している保険者によって料率が変わるので、「平成23/9~平成24/8」の厚生年金の保険料表で見てみると・・・この保険料は『標準報酬月額180千円(11等級)』 > 先日頂いた8月分は健康保険14970円、厚生年金25149円 今度は「平成24/9~」の厚生年金の保険料表でみると・・・この保険料は『標準報酬月額300千円(18等級)』 [平成23年9月分~平成24年8月分] https://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/employer/pdf_2012/1-1.pdf [平成24年9月分~平成25年8月分] http://www.nenkin.go.jp/n/data/service/0000004215.pdf ご質問文には詳しいデータがないので計算結果(標準報酬月額300千円)が正しいのかの判断は出来ませんが、4月~6月の3ヶ月間の賃金総額から『標準報酬月額』を導くのが『定時決定』という、全国いっせいに行われる行為。 4月から30万円前後との記載があり、増加後の保険料に対する標準報酬月額が300千円であることから、ホボ間違いない処理結果(徴収するタイミングが法に反しているが、世間では良く見られる行為)だと考えます。