質問: 結婚する際の手続き 結婚する際の社会保険等の手続きについて教えて下さい。 年内に結婚する場合、女性の社会保険(会社勤めをしてる場合の厚生年金、健康保険、雇用保険)の手続きです。 1.結婚前に辞めて国民年金、国保になった場合 2.結婚する時点で勤務中の場合 複数勤務の場合、それぞれの会社で源泉徴収票を貰いますがそれはどうなるのか... 扶養にならないで勤務を続ける場合は夫に年金手帳や保険証関係書類を提出するのか... そのあたりの詳しい事を教えて下さい
回答: 結婚前に辞めて国民年金、国保になった場合は、会社を退職すると一般的には、国民健康保険・国民年金に強制加入となります。 金銭的に言えば、第1号の被保険者に該当すると本人又は配偶者・世帯主が保険料を納付となります。 結婚する時点で勤務中の場合でしたら、そのまま継続していくことをお勧めします。 キャリアが多少あり、所得も年収160万を超えるのであれば、ご夫婦で社会保険に加入されていた方が、年金も多くもらえるので将来的には老後資金確保に良いと思います。 将来的に育児のことを考えても、育児休業取得により補償があります。 例えば、年金の保険料も一定期間は免除・職場復帰後に育児短時間勤務でも申請することで、育児休業前と同様の標準報酬月額で将来受け取れる年金額かされます。 手続きは専門家に聞いたりすれば教えてもらえます。 源泉徴収は、お勤め先の会社で申告できなかった際は、ご自身で3月に確定申告が必要になるかと思います。 扶養にならずに継続勤務であれ、そのままです。