質問: 旦那の仕事についてです。 転職し、23区内の飲食店勤務3年目で 昇給は一度もなく月24万 残業代は給与の中に込みです。 ボーナスや昇給は 社長の気分で出てもお小遣い程度。 勤務時間は朝10:00-0:00 休憩ほぼ無し。 土日祝休み取得不可 有給は年9日、こちらでは有給取得の 日程を決められませんし 3日ずつ取得する以外は取得できません。 義父さんが亡くなった際、 忌引扱いにはならず勝手に有給消化されていました。 最低昇給額は3000円。 一度も昇給はありませんでした。 会社的には店舗責任者となっており 色々と縛りが凄いです。 子どものことを考えると 休日はお父さんがいない、 食卓を一緒にすることがない、 と言う状況になるのも複雑です。 定職に就き、勤続年数を稼ぐためにと 働いておりましたが 「ブラック上等だ!」と社長が言ってるので 辞めるひとも続々居ます。 他のところで働いていた方が よっぽどいいんじゃないかと思いますが みなさんどう思われますか?? ご意見が欲しいです
回答: こんにちは☀ 本当にブラックですね...飲食業界の人手不足進む訳ですよね... 忌引きは普通は有給消化だと思ってましたが...でも見舞金は出ます。 わかってはおられるでしょうけれど、 勤務時間が異常 休憩なしも異常 薄給 昇給も3千円は少なすぎ 有給の取り方は多目に見ても 労きに相談レベルですよね... そんな働き方させるならばそれに見あった給料いただかないとやっていけませんよね...その手取りでボーナスもないなんて... ちゃんさんもお子さん抱えてさぞ大変であろうと思います😢 私ならば早めに転職してもらいます✊