質問: 計画年休の適用範囲について お世話になっております。 計画年休制度の導入を検討していますが、導入した場合、全社員に適用しなければならないものでしょうか。 一部の社員に計画年休制度を適用して、一部の社員には今までどおりとする。ということが可能かどうか。 宜しくお願い致します。 以上です。
回答: 法定の有休取得は年5日以上ですので、これをクリアできていれば、それ以外の計画年休付与は政策的に判断できるでしょう。ただし明らかに不平等な制度などは著しく社員モチベーションを損ないますので、可能ではあっても、差をつける制度は慎重にあるべきと思います。