質問: 社会保険料の2重払いについて 私は5月に勤務先が変わりました。 前の会社は会社への勤務は10日ごろまでで 契約的には5月27日付けで退職になりました。 その際、社会保険は5月分まで支払いました。 (5月も健康保険は使っていました。) そして10日以降は就職活動をして 5月23日に次の勤務先に入社しました。 すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 されました。 5月分を前の会社で払ったことをいうと 通常は退職月の社会保険料は請求されなく(できない?) 新しく入った会社が入社月の社会保険料を請求するという法律上なっているとのこと。 (社会保険事務所に確認しました) でも、前の会社に最後の保険料はまちがいなく5月分 ということで確認しましたし、そのことを社会保険事務所にいうと、 「では、5月分の厚生年金料は前の会社に申請すれば 還付する手続きをとっていただけます。 ただし、健康保険は、厚生年金とは別の法律になっており、2重払いした場合でも還付されません。」 と言われました。 納得がいきません。 社会保険事務所の方がいうので間違いないと 思いますが、これを民間企業がやっていたら 詐欺だと思います。 どなたか社会保険のしくみについてご存知の方が いらっしゃいましたら、この場合の対処法について アドバイスをいただければと思います。 宜しくお願いいたします。
回答: 社会保険料は、ある月の末日に所属する人について、翌月に納付する、という形です。 たいていの会社では、4月分の保険料を5月支給の給与から天引きする、ということにしています。 前の会社が引いたのは、「4月分」なのか「5月納付分」なのかを確認する必要があるのでは? 参考url:http://www.sia.go.jp/topics/2005/n0816.htm