質問: 異常なまでの残業&言うことを聞かないをするパートさん 会社のパートについて質問です。 当方、1年前から今の会社で働いています。 当方の会社には仕事がすごく出来て量もこなしてくれる パート社員がいます。 すごく助かる部分もありますが、課の仕事を半分近くを自分でやって しまい他の人に仕事を回しません。 他の人のスキルアップにも影響してしまうため自分で全てを やらず他の人にも仕事を回すように言っています。 その場では他の人にも仕事を回すと言ってくれますが実際には 他の人に仕事を回しません。 (同じことを1年くらいの間に5回以上は言ってます。) また、残業も非常に多く暇な時期で3時間、忙しい時期で6時間 くらい残業します。(パートなのに・・・) パートさんにそんなに残業をされても困るので暇な人、又は当方に 仕事を回すように言っていますが、これまた全て自分でやって しまいます。 そのパートさんは仕事をたくさんして出世したいわけでも残業代を 稼ぎたいわけでもないのです。 おそらく仕事をしているのが楽しくて楽しくて仕方がないのでは と思います。 また、何をやるにしてもそのパートさんに話を通さず勝手に やってしまうと不満を口にします。 かといって常識的に考えて不満を言われることではないのです。 (例えば当方の席の後ろの端にパソコン等のそこそこ大きい荷物を 置いた等。といっても通行には全く問題ない程度です。) こんなパートさんを皆さんはどう思いますか? また、皆さんなら何と言って改善しますか? ここには書ききれないくらいいろいろ改善しようと努力しましたが 状況が変わらないのでもうあきらめるしかないのかなと 感じる毎日です。 ちなみに自分がこの課に来たときからこんな状況でした。 上司に相談したのですが状況は理解してくれているのですが 言いづらいのかなかなか注意してくれません。
回答: 残業を一切させないように、取り決めてはいかがですか? 私もパートで働いていますが、残業は一切認められていないため、 自分で処理するつもりの事も、手の空いている人にお願いします。 私が古いので、私の方が早いにしても、分担した方が当然効率が良いですし、覚えてさえくれれば助かりますので、当然仕事を教えます。 残業は、特別急ぐ事情があれば、一応は認められるのですが、上司にまず申請し、社長にも申請し、許可がでなければ、無理です。 そんな面倒なことは、1度もしたことありません^^; 申請しなければ、どんなに残っていても残業代もつきません。 それでも残る人はいますが、そこは社員さんが、「早く帰って下さい」と、せかすので仕事が途中でも帰ります。 仕事が途中でも帰らなければならないのは、案外苦痛です。 だからこそ、効率よく時間内に終われる方法をいつも考えます。 おそらくそのパートさんは、社員さんより古かったり、仕事ができるため、何でも自由に仕切れるので、仕事の配分も帰る時間も自分で適当に決めているんのでしょう。 それでは、一緒に残業するにしても、先に帰るにしても、他のパートさんは迷惑です。 質問者様だけでは、なかなか難しいようですので、上司に掛け合って、 きっちり書面などで、残業の禁止を告げる方がいいと思います。 会社の経費削減の為にもぜひそうするべきです。 さすがに、いきなりでは仕事に影響がでるかも知れませんが、 1時間まで、とか、残業の内容・理由・何故時間内にできなかったか、などを書面に書かせる方法をとれば、余程の事がない限りは、 帰ろうと思います。 ちなみに私の職場は、誰も口で注意はしなくて、全て社長の名前の書面が回ってきます。(実際社長は現場にいないので、社員さんが書いて社長の承諾を貰っているのだと思います。) しっかり読んでサインするので、「サインしたし・・・」と思うと、以外と口頭よりプレッシャーになります^^; また、社員さんも「社長からの通達があったので、ちゃんと守って下さい。」とか、 「通達読んでもらってましたよね。」で済みます。 大きい会社では難しいかも知れませんが、上の人を上手く利用する方が 聞いてくれるのではないかと思います。