質問: 評価制度はどうあるべきですか?
回答: 組織の実態に釣り合った評価制度を導入するべきでしょう。たとえば年次評価では、期初に立てた目標に対して評価を実施しても、意味をなさないケースが増えてきています。 okrやノーレイティングなど、評価制度にも潮流があります。トレンドに無理に乗る必要はないものの、参考にしながら組織の現状をよく見極め、評価制度を更新していく姿勢が重要です。