質問: 9月より転勤を内示の段階で言い渡されたものです。 現在子供が幼稚園に入園したばかりで、妻は2人目を妊娠しております。
回答: 就業規則などへの記載の有無によっても変わってきますが懲戒解雇になり得るとは思いますが懲戒解雇により裁判になる場合もあったりとリスクもあるので普通解雇にされる企業が多いのではと思います。 懲戒解雇の不利益なことに関してですが転職先と折り合いつくならそこはいいとして退職金の減額や転職の期間が空くなら失業保険が制限されたり解雇予告手当が貰えないなどはあります。