質問: 時短勤務なのに帰れていません 産休、育休を経て半年前に仕事復帰した正社員の1児ママです。仕事復帰する際に、時短勤務になり以前と同じ部署ですが業務内容は全く違う内容になりました。(以前はシフト勤務、現在は平日勤務)この半年でようやく仕事も覚えて慣れてきたところで、同じ業務を任されていたフルタイムの派遣さんが先月辞めてしまい...2人でやっていた仕事の負担が全て私に。新しい派遣さんが最近入りましたが、引継ぎもできないまま入れ替わりのため、なかなか思うように業務を教える時間がありません。仕事は減るどころか毎日増える一方で優先順位をつけてもどれも優先になり終わりが見えません。10年働いていて元々ブラック企業なのは理解しています。(人手不足だからと妊娠中でも産休ギリギリまで遅番や土日出勤をさせられました)休憩も取れず、お昼もろくに食べれないままフラフラな身体で保育園にお迎えもしょっちゅうです。繁忙期になり主人が休みの日は私が21時くらいまで残業していて、生活リズムにかなり変化がたあり、最近子供がずっと体調を崩しています。子供の看病で不眠症になり精神的にもいっぱいいっぱいで会社に出勤できなくなりそうです。上司やその上は業務量を言っても全くわかってくれません。同僚など人間関係は嫌ではないですがこのままでは私自身も家庭もダメになってしまいます。今、会社を辞めるか、、、他の関係ない部署に異動願いを出すか、、、かなり迷っています。私はどうしたら良いのでしょうか?
回答: 2名の方、ご返信いただきありがとうございます。補足ですが...子供は2歳になったばかりでまだまだ手がかかります。甘えたいのに私が居ないのが寂しいようで、帰宅したらべったりくっついてきます。主人はシフト勤務のため土日は仕事で平日休みの日に私の仕事...