質問: 経営悪化といい、解雇予告手当を払えさえすれば、誰でも明日から解雇だよとかいえて、誰でもクビでできるのが日本なんですね?これは新卒をあらかじめ代わりに採用しても、不当解雇でもないのですね?お金さえ払えば
回答: 客観的に決算書等で経営悪化であり、解雇以外の経営改善手段を実施したにも関わらず経営が好転しない場合は可能です。