質問: 27歳未経験職への転職 27歳男から未経験職への転職を目指しています。正直厳しいでしょうか? よろしくお願いいたします。 私の経歴は大学卒業後、整骨院勤務しながら柔道整復師の学校へ通い三年後に国家資格取得し整骨院退職→現在は有料老人ホームの機能訓練指導員・柔道整復師二年目です。 ただ将来性考えてこのまま柔道整復師を続けたりケアマネになったとしても給料が低く(20万から25万程度手取り収入)既婚者であり将来的には子供を作るとなると医療福祉業界は厳しいのではないかと思い、来年4月入社を目途に就職活動を開始したいと思っております。 職種としては営業職、総務人事経理などの事務職、ルート配送などの現場系を希望しております。 未経験者ができる仕事として一番将来性があり入り込みやすい仕事はどれでしょうか_? ちなみに第一志望は営業職です。出来れば既存ルート営業などから始めていきたいです。 希望収入は手取り18万から25万程度で土日祝休み残業手当支給、有給取得可、退職金あり よろしくお願いいたします。
回答: 転職は可能です。 ただし、文末の理想は、諦めた方が現実的ですね。 なぜ営業職を志望するのでしょうか? うまくいけば給料アップできるから? だとしたら数字がつきまといますね。 未経験者okを探すなら営業職はまさにうってつけです。 ただし「土日祝休み残業手当支給、有給取得可」は営業職を甘く見すぎですね。 質問者様に営業の才能があれば、可能ですよ。 まず求人に「ノルマなし」「週休二日制」「年休125日」とあってもそれは表向きの話です。 考えてもみてください。営業は数字をあげるのが職務です。 数字をあげずに基本給をもらっている社員を会社は許しません。 圧力で自主退職に追い込みます。 将来性を安定性という意味で使っているのなら、ありません。 営業は数字をあげるためには休日も削るし、残業もする、有給なんかとってられない。 そしてそれは会社が頼んだことではなく、社員が自主的に自分の職務を全うするためにしていることなので、それについて手当などだすわけがありません。 手当は、数字を達成した時、出すのですから。 残業代は「見込み残業」という名目であらかじめ給料に含まれていたりします。 ボーナスも、あったらラッキー、程度に構えておくべきです。 退職金は会社ごとでしょうが、勤務年数何年以上、とか条件つきでしょうね。 つまり営業は仕事人間や負けず嫌い、あるいはお金好き、が向いています。 そのために全力だしても平気な人。 とりあえず、実際に転職活動してみてはいかがですか?