質問: 会社の直属の上司についてです。 男性で、男の子が1人おり、最近さらに女の子が生まれたそうです。NICUに入っているようですが、母子ともに現在で安定しているそうです。 相談内容はその上司についてなのですが、 私が妊娠初期の頃に会社の飲み会があり 私も一次会のみ参加していました。(ジュースのみです✨) 既に妊娠の報告はしていました。 その上司もお酒を一滴も飲まない方なのですが、突然 「まぁ、結構な割合で流産ってしちゃうからね!俺の周りでも結構多いよ!」と言われたことがショックで、正直未だに引きずっています💧 その後私が切迫流産で入院しそのまま休職してしまったこともあるかもしれませんが、なんだかずっともやもやが晴れません。 奥さんも子供もいるのに、そんな発言妊娠初期の人に言うかな〜...って思ってしまうのと、上司が何を目的にその発言をしたのかが掴めません。 発言した時の席の空気も一瞬おかしくなり、 同席していた双子の赤ちゃんがいる既婚者の方が 「まぁ、若いし、リスクは低いよ!俺の奥さんは高齢だったから大変だったよ〜双子で重かっただろうし。笑」と気を遣わせてしまったのも申し訳なくて... その場にはいませんでしたが、女性も多い職場なので流産された方がいないとも限らず、あまりに不適切に感じました。 普段自分に向けられた人の発言を引きずる事も殆ど無いのですが、 その上司の発言だけずーっと自分の中に残ってしまっていて 無事に産めるのかが時々不安になってしまうこともあります。 たまに心ない失言をする方らしいのですが、こんなデリケートな部分でもそんな発言するのか...と、 仕事が出来る方な分悲しい気持ちになってしまいます。 もちろんマタハラをするつもりなどは微塵もないとは思うのですが、みなさんも職場の方の発言で落ち込んでしまった経験などはありますか? また、何か良い吹っ切る方法などありましたら教えていただきたいです。
回答: 妊娠初期の流産は本当に多いことだと思います。マタハラとか、心ない発言ではなく 妊娠初期の流産はほぼ、母体より子に何かある時に起こりうるので もし流産しても、気にするんじゃないよ? という意味だったのではないでしょうか?💦 ただ、言葉選びはその上司の方失敗してますね...もう少し別な言い方をしなければ...上司であり男性なのだから尚更です💦