質問: 介護士さんで低年齢児で保育園に預けてお仕事されている方にお聞きしたいです。 勤務形態はパートですか?正社員ですか?勤務時間はシフトですか?時間固定してもらってますか?その他、施設?訪問?デイ?派遣とかはどうなんでしょうか?出勤日や時間は融通効くのでしょうか?差し支えなければ、給与から保育料引いていくら残るかも教えて頂きたいです(>_<) 私はデイの正社員で育休中で、4月に復帰予定でしたが、職場が色々あり辞めることなりそうなので、次はどうしようかと考え中です。できれば、最初はパートから、後に正社になれればと思っています。そもそも2歳児&0歳児がいて介護業界とはいえ、就職難しいですかね(>_<)その前に保育園入れるかどうかですが...
回答: 初めまして。私も介護員で働いていて、育休中です。 1人目の時は正社員で働かせていただいていました。 この度2人目で、不規則勤務が出来なくなったため、正社員からパートに下ろしてもらうことになりました。 今まで特養のユニットの固定職員でしたが、今後どこに就くか決まっていません。もしかしたら特養全体回ることになるかもしれませんが。 一応、施設長にはずっと働きたい意思は伝えました。 まだ復帰していないので分かりませんが、パートだったら手取り12万あるかないかぐらいになるのかなと。 今1人目が保育園に通っており、私は3万7千ちょっと払っています。 2人目は半額で済むらしいので、ざっくりと1万5千、計5万5千超えになると予想してます。 まだ復帰してないので細かいことは分からないのですみません。 介護員ではないですが、看護員に言われた言葉で「1回パートに下ろしてもらって、子供が大きくなったらまた正社員として働いたらいいじゃん!うちら看護もそうしてきたんじゃけん」と言われました。 1番働きやすいのは託児所付きの施設だと思いますが、そんな所は今の所ほとんど近くにないですよね(ー ー;) 長文失礼しました!