質問: 高卒採用試験での不採用理由の伝え方について 会社において、高卒対象の採用試験を実施しました。 その結果について、採用に至らなかった生徒に通知しようと思っています。 その際に、不採用の理由を伝えなければならないですが、皆さんの会社等 は、どこまで不採用の理由を伝えているか教えていただければと思います。
回答: 質問者様 採用担当の低い視座ですがお答えさせて頂きます。 どういった方だったかがわかりかねますが 悪かったところはどこですか? 採用に至らないとなった決め手はどこですか? 世間体も踏まえたうえで伝えられる範囲で伝えてあげて下さい。 そうしないと、次の企業での内定も出ないので・・・。 私の過去の経験では、面接内で事実と異なることをお話しされた方がいましたが 不採用理由は『事実と異なる情報を面接の場でお話しになったので・・・』とお答えしました。 ※要は嘘を吐かれたわけですね 面接の受け答えに元気がないならそう答えればいいし やる気が感じられないのならやる気が感じられない、とお答えすればいいと思います。 次の企業で決めてもらえるようにフォローしてあげるのも優しさのようにも思います。