質問: 最近妊娠がわかり、現在6週目の初産婦です。 産休からの転職についての質問です。 職場の上司が起業することになり、妊娠がわかる少し前にメンバーとして誘われました。来年の4月から来て欲しいと依頼されています。 予定日が9月初旬なので生後半年ほどで預けて働くことになります。順調にいけばですが、産休育休のまま退職し、転職したいと考えています。上司には妊娠報告の際に相談し、理解を得ています。 辞めると伝えずに産休に入り、復帰せずに退職というのは、可能なのでしょうか。また、保育施設も探さなければならないのですが、仕事についてなど必要な書類等はあるのでしょうか。アドバイスいただけたらと思います。よろしくお願いします。
回答: 産休は構いませんが 育休の分の手当ての返納を 要求される可能性があります。 育休は復帰を前提として 支給されますので... 保育園は入れる予定がないので 分かりません、すみません💦