質問: 5月末からパートで週4日、3〜4時間程度働いてます。 前の職場では、正社員だったのですがつわりがひどくすぐに退職しましたが今回の職場では雇用保険もかけておらず、扶養内である為、育休の間のお金はもらえませんよね? その場合、産休など関係なく、もしつわりがひどい場合は妊娠してからすぐ一年間休むことは可能なのでしょうか?💦
回答: 雇用保険に加入していないと育児休業給付金はでないです。 退職か休職のどちらになるかは雇用主の判断によると思います。 扶養だと傷病手当金も出ないし辛いですね。 私も6月からパートで働いていますが、次の妊娠のために週20時間以上勤務して雇用保険に加入しています。