質問: 派遣社員の産休育休取得について 教えてください。 現在、派遣社員として スーパーのお惣菜を製造してます。 派遣会社の担当者(男性)に妊娠を報告すると 「立ち仕事だし何かあったらいけないから 早めに退職したら?」と 退職を迫られました。 次の契約更新は3月です。 そして3月で就業して一年になります。 私としては6月の更新で妊娠8ヶ月位になるので その位までは働きたいです。 職場の上司は働いてくれたら嬉しいと 言っていただいてます。 (上司はお子さんも居るので妊娠に理解あり) 幸いにも出産経験のある人が多い職場なので 妊婦の気持ちを分かってくれてつわりもありますが 皆さんに助けてもらいながら仕事してます。 週4〜5日5時間勤務です。 産婦人科の先生と旦那と上司と 話してみますとは伝え電話を切ったのですが... 派遣会社としては産休育休取得は あまり良くないことなのでしょうか? その前に派遣社員でも 産休育休はあるのでしょうか?
回答: 取れるところはありますが、派遣会社に登録した際に説明は受けましたか?