質問: 息子の保育園の利用、継続について教えて頂きたいです。 2人目がそろそろできたらいいなと思い、妊活を始めています。 1歳6ヶ月になる息子は今保育園に通っていて、 わたしもパートで働いていていますが、産休、育休が取れるのか会社に確認したところ、条件を満たしておらず産休、育休がとれないみたいです。なので、出産が近くなったら退職する考えではいます。 市のルールでは、妊娠が分かってから産後2ヶ月までは、妊娠出産の利用で預かってもらえるそうです。産後2ヶ月だと、2人目の子もまだ預けられないだろうし、その場合は、妊娠出産の利用から求職活動での利用に変更することはできるのでしょうか? 求職活動での利用の場合も2ヶ月なので、その間に仕事が見つかれば良いのですが 今のパート先はそのような理由で退職しても戻ってこられるなら、戻ってきてほしいとも言ってくれてはいますが、その時にならないと分からないので... (そして、2人目の子も保育園に空きがあるとか限りませんが...) どなたか経験ある方いましたら回答頂きたいです!よろしくお願いします。 ちなみに静岡県御殿場市に住んでいます。
回答: 浜松市なので御殿場市がどうかまではわからないですが、 育休があると産後1年半までに復帰すれば継続して預けられるそうです。 無い場合は退職せず休職というかたちを取れば産後6ヶ月までに復帰すれば継続して預けられると聞きました。 現在就業中の会社が戻ってきて欲しいと言ってくれているのであれば、退職せず休職というかたちを取っても良いのかな?と思います。