質問: ワリカン 少額訴訟 あるケースとして。 「いいよいいよ。おごるよ」と言って飲み代を払っていたaが,実はその飲み代を会社に付け回していたことが判明し,懲戒処分の末退職(ほぼ解雇)となりました。aは不正を認め,付け回し代金全額を弁済しました。 一連の飲食に同席することが多かった社員(部下)bに対し,退職後のaが「結果として自分が払うことになったので,bの飲食分相当額を払え,払わないのなら少額訴訟を起こす」と言ってきています。 こんな場合。aはbに対して「債権」を有する立場になるのでしょうか? また,こんな状況で少額訴訟を起こせるのでしょうか? 証拠となる文面などは全くありません。 アドバイスをよろしくお願い致します。
回答: 仕事も失って、切羽詰まってるんだろうけど、かなりのアホだね。 口約束でも、契約として一応の効力があるんだから、おごると言ってる以上、債権はないと思うけど。 彼女に好きなだけプレゼントをあげて、別れるときにお前に使った分の金を返せというようなもの。