質問: タダ働きで限界 ダンス講師をしている民子と申します。個人経営のダンス教室で、半年ほど前から週2回子どもを対象としたグループレッスンしています。去年末に私の教え方が良くないと保護者の中で噂が広まり、生徒がたくさん辞め半分ほどになりました。交通費は支給されず、ダンスを教える会場の場所代や、個人主に支払うお金などを月謝からまかなっていますので今の生徒数では差し引きで給料なし、もしくは赤字状態です。生徒が半分になった時に辞めることを考えましたが、次の先生に今の生徒数では引き継ぐに引き継げないため、生徒が増えるまで続けてほしい、ここで辞めるようでは責任感がなさすぎるなど言われ、3ヶ月ほど続けましたが、無給の仕事は思った以上にストレスがたまり、今ここにきて限界状態です。午前中は生徒が増えるための営業のようなことをやっており、この仕事はほとんど収益はありません。夕方からレッスンのため、この仕事の日は一日拘束されることになります。ダンスを教えるという仕事は今回が初めてで、確かに至らない点はあったと思います。勉強していると思えばいいのかもしれません。しかし、週2回、片道2時間かけて丸一日無給の仕事はもう、辛くてしょうがないです。今年の6月末で辞めたいと伝えましたが、代わりの先生が見つからず無理そうとの返答で、このままだと伸び伸びになりそうです。3ヶ月後には発表会もあるし、今ここでわたしが辞めると先生が次々と変わり生徒さんに申し訳ない、この教室は友人からの紹介で、変な辞め方をすると友人に申し訳ない、私のせいで生徒がたくさん辞めることになった罪悪感から続けてきましたが、私はここまで責任を追わなくてはならないのでしょうか。分かりません。なお、今のところ生徒が増える予定はありません。(続きます)
回答: トピ主さんが臆している点は、友人からの紹介の所だと思います。であれば、ご友人に事情を話して、お辞めになりたいとお断りをしてお辞めになったら宜しいのではありませんか。行動に移すには、課題を明確にして、お断りすべき所には、事前に話をして置くこと...