質問: 失業保険について 6月:自己都合により退職 9月:失業保険の手続(待機期間3ヶ月なので、12月から受給予定でした) 10月:再就職決定、再就職手当の申請 11月:再就職先を退職 現在このような状況なのですが、いくつか教えていただきたいことがあります。 1.再就職手当の申請をしてすぐに再就職先を退職してしまったのですが、取り下げの手続きは必要ですか?それともただ審査の結果がくるのを待てばいいのでしょうか? 2.また失業保険の手続きをしようと思うのですが、その場合の待機期間というのは元々の待機期間である3ヶ月から前回待機した期間を引いた期間になるのでしょうか? ご存知の方よろしくお願いいたします
回答: 再就職手当をもらってしまうと、その分、失業給付が減額されます。 結果的には同じ額になるような気もしますが、早急に取り下げの手続きをすべきでしょう。 退職して失業給付受給の手続きをする事が同義となるとは思いますが、念を押しておいた方が、、 3ヶ月は待機ではなく給付制限ですが、再就職するまでの期間はそれを消化したと見なすはずです。 再就職の期間が短いので、再度、失業給付の申請をしてから、残りの制限期間を消化する事になると思いました。