質問: 採用する人材の質は?
回答: ソフトウェア開発会社の質は、最終的には人材の質です。 当社の人材は、ソフトウェアのプロジェクトに精通しております。 * 英語ができる大学院生/学位を持ったエンジニア * 複数年の業界経験を持つ、または優秀な新人エンジニア * 全員が米国/欧州の顧客とのオフショア・プロジェクトの経験を持つ人材 * 一流大学の工学部の出身者で優れた能力を持つ人材 * 業界認定資格(microsoft, oracle etc)なども保持 * 選考プロセスは厳しく、4時間以上の筆記試験、実際のプログラミング、4時間以上の面接、リファレンスチェックなどを行う * 毎月、約2,000人の候補者が応募してきており、 その中で上位数名を選出