質問: 育児休業延長をするのですが・・・ 育児休業(延長)をして、4月一斉入所を申し込みするのですが、 実は離婚を決めており、離婚調停やらで、いったん会社を退職したい と考えております。 会社には「結果的に保育所に入れなかった」として、離婚を伏せて退職したいと考えてるのですが、育児休業延長もしてるので、何か書類(結果保育所に入れなかった等の)を提出しないとダメなんでしょうか? 実際、経験された方がいらっしゃったらアドバイスお願いします。
回答: 辞めるつもりで育休とるなんて、給料どろぼうですね。 しかも延長までするなんて。 大人として育休取ったんなら、働けばいいのに。