質問: 切迫早産での傷病休職、産前休暇についてです! 切迫早産で入院しています。 もうすぐ退院になりそうなんですけど、その場合数日は自宅安静、その後は経過を見てだと思われます。 もし34.35週とかまで自宅安静になった場合、そのまま産前休暇に入れるじゃないですか? でも産前休暇って8週前から取れるじゃないですか?(32~34週までの2週間は無給) (※会社によって違いがあればすみません...) 産前休暇の方が優先されるんですよね? 働けない状態の場合、傷病手当てが出るのは32週までですか?34週まではでませんよね? わかりづらい文章ですみません。 産前休暇をとり2週間無給なのは仕方ないと思っていたのですが、もし自宅安静が延び、傷病手当てがもらえるならば...と思ったのです( ́・・`) もらえないですよね??(笑)
回答: あたしは自宅安静期間(休職)中と今切迫で入院中は会社から傷病手当金の書類を郵送で届けてもらい、先生に書いてもらってまた会社に送ってます!産休前のやつは全て傷病手当金にしました!1回会社に聞くなりなんなりした方が納得すると思います!あたしも、わからないことは会社に電話したりしましたよ✊🏻