質問: 4月より、内定をいただいた企業にて10日間程研修を受けます。正直に言って、不安で不安でどうしようもありません...。 内定をいただいた企業というのは、内定者にかなりの割合で体育会系部活の出身者(必然的に主将クラスが多)を占めており、自らの意思表示やコミュニケーション能力において非常に優れていると思われる人ばかりです。 一方僕はと言えば、体育会系部活を1年間で退部し、文科系サークルも3ヶ月で退部...さらに友人・知人も少なく、他人と話をしても間が持ちません...。こうした僕がなぜこのような企業に入ることができたのかということを考えてみても、面接に備えて2~3日も前からテンションを上げるべく意識を高め、質問・応答をできる限り列挙しマニュアル化し、嘘は無かったにせよ自分が思っている以上に自分自身を良くアピールしたせいだと考えています。(最終面接終了時には、ひどい頭痛が起こりました。非常に高い緊張状態から解放された時、ものすごい頭痛に見舞われると言いますが...) はっきり言って無理をして内定をいただいても、その後の本領を見定められる会社生活において何を見せることができるのかと不安です。対人関係もうまく築くことができない自分は一体どうしたら良いでしょうか。
回答: 体育会系主将クラスの能力が必要な会社なら、そういう人ばかりを採用します。 あなたを採用した人は、あなたの何らかの魅力を感じているわけですから、他の人と同じである必要はありません。 テンションを上げるべく意識を高め、質問・応答をできる限り列挙しマニュアル化し、嘘は無かったにせよ自分が思っている以上に自分自身を良くアピールする、...そんなことが評価されたのではないと思いますよ。 人事の担当者はプロです。あなたの緊張状態だってわかってます。そのうえで、あなたの何かに注目しているわけです。 それなのに、あなたが最初からこんなふうに何もかもダメだと諦めていたら、私が採用担当者だったらガッカリです。 「自分にはコレはできないアレはできない」と思い悩むヒマがあったら、「自分だったらどうやりたい」とか「自分にしかできないやり方があるはず」と考えればいいのです。 もしかしたら、体育会系主将クラスに不足している何かを補うために採用されたのかもしれないでしょう? あなたが今、何にも自身が持てないとしたら、それは何も努力してこなかったツケです。何か、努力してきたでしょう?そのことに、正当な自信を持つべきです。(もちろん、学生のどんな自信も、社会に出てそのまま使えるわけではないですが) それでも、自分は他の人に較べて駄目だ、この会社でうまくやっていけないと思うなら、今のうちにやめるのも手です。 会社は一年目はあなたに投資します。お金をかけて教育します。ろくに稼ぎにならないのに給料を出します。つまり一年目は会社にとってマイナスです。だから1~2年でやめられると損なんです。 また、1~2年目は新入社員にとっても「まだダメだ」「わからない」「うまくいかない」ということの連続です。 仕事を楽しむ余裕なんてありません。仕事の面白さがわかってくるのは三年目くらいからだと思います。そして、会社にとっても給料を払う価値が出てくるのは三年目からなのです。 だから、内定段階で悩んでいる人があれば、私はこう言いたい。 「入社前にやめるか、頑張って三年はやってみるか、どちらかを勧める」と。