質問: 進退を賭けろ、などとメール等で言うのは 伸び伸びになっていた担当作業について、再スケジュールを提出したところ、直属の主任より「このスケジュールで再延期はありませんね。進退を賭けるのであれば、この予定でokです」などとメールで言われました。 これはパワハラでしょうか。 人事権のある役員ならともかく、そうでない主任にそのようなことを言われても、法的に何の効力もないですよね。 「はい。承知しました。進退をかけます。この期限を守れない場合は会社をやめます」と承知するのが世間一般的に通常なのでしょうか? その部分については無視しておき、「進退をかけるんじゃなかったの?」と言われたら「いいえ。そのようなこと承知しておりません」と返して問題ありませんか。 あるいは「で、進退はかけるの?」と言われたら「いいえ。相撲取りじゃあるまいし、主任の方にそのような権限は失礼ながらありませんし、進退をかけるつもりはありません」と返して問題ありませんか。 よろしくお願いします。
回答: 主任として、もう君の不出来を守らなくていいかな? ・・って、ことです 安心して、仕事を普通にすればokですよ