質問: 転職活動の前職調査について・・・。 本日、中途採用(正社員)の一次面接にいってまいりました。 人事担当者「二次面接の後に前職調査をしますので、複数連絡がつく方を今から考えておいて下さい。」 私は、そんなに信用されてないのか!? しかも、複数・・・。 完璧疑われてる!?!? (人事側が)見る目ありませんので確認(前職場に)します。といってるようにも、とれるのですが・・・? 一般的には、するものなのでしょうか? 因みに、小売業から小売業への転職です・・・。どちらも上場企業ではありません。
回答: 前職調査のための連絡先(個人)を、応募者本人に選ばせるということですか? 聞いたことがないです。 たとえば、意図的に懇意にしていた人の連絡先を教えて、先回りして「連絡が来るから、良く言っておいてくれ」と伝えておくこともできてしまいますよね? いまは個人情報保護法のこともあり、そんなに軽く前職調査をするものではないはずです。 前職調査についての承諾書などに署名・捺印しましたか? そういった手続きをせず「電話するので」などというのは非常識な企業です。