質問: あえてこちらのカテゴリに投稿します。 たとえ同じ会社にいても、毎日の動機、成し遂げたいことがあって、仕事をすることがあると思います。 ただ、経理・財務は、販売とは異なり、明確に数値で結果を出しにくい部署です。そうした経理部において職の動機とは一体何でしょうか? おそらく、転職するときには、きちんと言葉になってでてくるのでしょうが
回答: rodsteさんの質問と困り度は,回答・アドバイスする側は推測して書くしかなく,私の思いや考えを書いたが,どのような反論が来るかと待っていました。そうして長文ではなく,箇条書きにしてみたら理解してくれるのではと思った次第。よってもう少し困り度を詳細にしてくれたら,回答・アドバイス側も容易に書けるはずです。CASHFLOWについては企業であれば不可欠です。 経理部とは ・ ・ ・ おさめととのえること。会計に関する事務。つまり業務組織の区分の一つ。 管理職とは ・ ・ ・ (1)管轄し処理すること。よい状態を保つように処理すること。 レベルとは ・ ・ ・ 水準。標準。段階 職とは ・ ・ ・ (1)担当のため。また,その地位(2)設計のための仕事。(3)身につけた技能。 動機とは ・ ・ ・ 人がその行動や行為を決定する意識的または無意識的原因。特に目的を伴う意識的な欲望をさすが,倫理学では,意志決定以前の対立する欲望を意味する場合と,選択決定された欲望を意味する場合がある。 財務とは ・ ・ ・ 財務に関する事務。財の管理・運営についての事務。 質問者の(1)電算機もミスをする(ミスは少ないと思う)だが,投入を間違えたら相手は機械。例えば(Dr)(Cr)を間違えれば当然間違えたデータであらわされるのです。 NO.3での回答・アドバイスは管理職はもっと勉強しなければならないと言う内容になっているのでその立場の人には遺憾に思うかも知れませんが,職場OR会社の状況を把握できなくして参謀には程遠いと伝えたかったのです。 質問・困り度の内容から参謀と書くには及ばず。上記に箇条書きをしてみましたので,参考にしてください。