質問: 時短勤務を申し出るか悩んでいます。。 4月からフルタイムで職場復帰したもうすぐ2歳になる娘のママです。 環境や状況上、時短勤務を申し出るか悩んでいます。 【職場環境】 勤務時間9:00~18:30(実際には19時すぎに終わることもザラ。残業代なし。最悪19:30すぎることも) ママさんは職場に私のみで今までもママさんがいたことがない 従業員は片手におさまる程でギリギリの人数 私の部署は私1人 私がいない場合は他の人が応急的にのみ対応できる 【生活環境】 通勤は約一時間(自転車、電車) 主人は出張が多く、平日はいないことが多い。 近くに実両親義両親いるがどちらも全員働いていて頼れない 環境は上記で なかなか時間に余裕がない状況です。 もっと上手く時間を使おうと4ヶ月試行錯誤しましたがそれでも余裕はありません。 1番の悩み所は仕事の退勤時間が遅くなることが多く、娘の生活リズムが遅くなってしまい、睡眠不足なのではないかと思うところです。遅い日はどう頑張っても21:30遅いと22時過ぎに就寝です。 朝は6:30に起こします 娘の生活的にも私の気持ちの余裕的(これは私の精神面の至らなさですが)にも時短勤務を申し出ることを検討しています。 しかし時短勤務になった場合人員的に他のスタッフの方に迷惑がかかり申し訳なく踏みとどまっています。 このままどうにかフルタイムを続けるべきでしょうか?娘の生活リズムは悪いのか判断できず悩んでいます。。 フルタイム、時短勤務等経験者の方々よろしければご意見ください🙇💦
回答: 私は9ヶ月の時から保育園に預けて、職場復帰しました。 職場は私以外全員男性です。 フルタイムだと8:30〜17:30でほぼ残業有り、酷いと22:00まで働いてたりします。 通勤も車で30〜40分 旦那は仕事柄帰りも遅く、ワンオペ 義両親は亡くなっていて、私の両親は働いている➕車で1時間はかかるので頼れない なので、職場には申し訳ないですが時短9:00〜16:00で働くようにしました。 それでも全く余裕なく、寝るのが22時とかです😅 いつでもフルタイムに戻せるし、今はお子さんとの時間大切にした方が良いと思います😌