質問: 転職回数について 医療職の40代です。転職回数は多い方です。やや愚痴になります。今、転職活動しているのですが、必ず転職回数の事聞かれます。採用側の長く勤めてほしいという理由からだと思いますが、時々転職回数が多い事を悪い事、人格に問題など先入観で話す人も多く感じます。確かにそういう方もいますが、条件が異なっていたり、家族の都合、キャリアなど色々あると思います。当たり前ですが、私は短く辞めざるえない時もちゃんと職場と相談して退職時期や引き継ぎをしています。しかし、今までの職場で休職を繰り返して長くいる人、与えられた仕事をこなしきれない人、無断欠席繰り返す人など申し訳ないのですが、明らかに仕事できない人が長く残っているのをみてきました。言葉は悪いですがそういう方の尻拭いをしながら短い期間とはいえ職場に迷惑かけないよう働いてきた者としては転職回数が多い=問題がある、在職期間が長い=問題ないと捉えられるのは何か歯がゆい思いをします。もちろん、長く勤めてしっかり実績を積んでいる方もいました。転職回数に関しての考えってもう少し柔軟にならないのでしょうか?最近、へこんでいます。
回答: 昔、友人が私の会社に転職したいと言ってきたので、(中小企業なので)総務部長に履歴書を渡したところ、「転職回数が多すぎる」という理由で却下されました。1回は「親が地元に帰って欲しかった」のが理由ですが、それを言うと「親の言いなりだ」と言われ、...