質問: グループホームの医療連携体制加算について質問です。
回答: ご承知の通り来年度の介護報酬改正によりグループホームも基本的には減収になります。 しかし、会社はアナタ以外にも給与を支払うし、ベースアップにも対応するでしょう。 それに、アナタ以外にも加算の関係で提携医療機関等に支払う対価があるのかもしれません。 重度化対応や、看取りに対応するのは、なにもアナタだけではありません。 アナタはその減収部分を考慮したうえで、収益を計算して発言していますか? 会社が言った「高い給料を支払うだけの労働とは言えない」という部分については、 従事されているグループホームの環境や経営者の思惑が不明なので、何とも言えません。 補足: ということは、全く今までと同じ事をするけど、加算だけ算定するようにするっていうことですよね。 だとすると、アナタの業務内容も変わらないのですから、大幅な昇給も必要ないのでは? 新設の加算や、新たに算定するようになった加算の有無により一個人の給与を大幅に変更させることは、経営面からは考えられないことです。