質問: 育児休暇後の有給休暇について 今年一年間の育児休暇を終えて仕事に復帰しました。 復帰後の有給休暇日数を会社に聞いたところ一年間休んだので今年度の有給休暇は付与できないと言われました。私の計算では38日のはずが18日しかありません。これは労働基準法に違反しないのですか?
回答: しません。 年次有給休暇の付与は39条で規定されていますが、わかりやすく端的に解釈すると「計算期間中、8割以上出勤した人について有給休暇を与えなければならない」と規定しています。 つまり2割以上休むと会社は有給休暇を与えなくてもいいのです。