質問: 社会における課題を解決するということですが、具体的にはどのような取組みを行っているのですか?
回答: 様々な困難に直面し先行きが不透明な環境下において、日本の組織が継続して成長を続けるには、逆境をチャンスに変えるため、個々の行動変容が必要です。 ひと昔前までは十把一絡げの人材育成でよかったのですが、若手を中心とした意識の変化や多様化の進む現代においては、「『個』を見る」人材育成が求められています。つまり、一人ひとりの課題に合わせた教育が必要なのです。 インソースグループでは創業以来、概論的な知識ではなく、実際に現場でどうするのかという「how」をお伝えしてきました。「『個』を見る」人材育成においては、研修内容を自分ごととして捉えるためにも、「how」を伝えることがさらに重要になってくると考えています。 インソースグループでは今後とも、一人ひとりに合わせた教育・ツールを提供するため、新商品を開発してまいります。