質問: 大手グループ先の居酒屋にバイトで働いていたのですが、毎月自分が計算したより低く振り込まれていました。バイト先の友達に聞いて、まだ研修期間だからではと言われて納得したつもりでその後もバイトをしてました。
回答: 本来の契約の時給でなかったのなら支払われます。 最低賃金を下回ってたならダメですが、ミスであって、後から支払われるなら違法性は問われません。 ただし、本来は契約書が正です。その内容に同意してますから、もし会社から拒否されても文句言えないですけどね。契約するときに契約書見て間違いに気づかないといけない。 普通に考えてみて? 本来1000円の契約って聞いてて、募集もしてて、1000円って口頭で言われた。 でも契約書には900円って書いてあって、あなたは同意している。 この状態で、第三者が見て有効な時給は1000円だと思うでしょうか?