質問: 労災と休業補償について質問です。 一昨日トラックをバックで誘導してるさいに、トラックが勢い良くバックしてきて、自分の腕がトラックと柱に挟まれ骨折と、靱帯損傷しました。 手術の必要はないが、2ヶ月は安静にするようにとの事でした。 病院の生生に(会社に労災にしてくれるように言った方が、いいよ。) と言われ。 会社に労災申告をお願いしました。 会社の事務に聞くのを忘れてたんですが、労災申告をした時点で休業補償の申告も、した事になるんでしょうか? それとも会社が労災申告しかしなかったなら、休業補償の申告はしてない事になるんでしょうか? ブラックの会社なので、心配です。 それと、これって会社の敷地内でも人身事故扱いにされてしまうんですかね? 警察とかには連絡してません。 人身事故扱いになった場合は、運転手はどうなりますか? よりよって運転手が、社長よりも色々と会社の事をやってる運行管理者です。 分からない事だらけですみません。
回答: 道路なら交通事故 構内な構内事故 どちら?