質問: 私情でボーナスカット【長文です】 今年7月1日に支給予定だったの夏のボーナスが未だ支給されず、困っています。 下記に詳細を書きますので、お知恵を貸していただけますようお願いします。 当方24歳、女性、経理担当事務員をしています。 ・正社員は私を含めて3名しかおらず、後は役員が数名います。 ・経営状態は良好で、今年度の予算にもボーナスは含まれていて、収入も問題なし。 ・人事、給料や賞与の査定は役員のaさんが決めたことを、役員会議で決定するのでaさんにほぼ全権があります。 ・aさんは会社で一番発言力がある立場におり、唯一aさんより立場が上の社長もaさんの傀儡となっているため、あてにできません。 ・入社1年目辺りからaさんに言い寄られ、2年ほどのらりくらりと躱してきましたが、2か月ほど前に逃げ切れなくなり、愛人要求をはっきり断りました。 ・その後、個人的な誘いを断るようにしていると先月、「俺の誘いを断ったことも査定に入れる。もう知らないからな。」と言われました。 ・実際先月から昇給の通達が出ていましたが、去年体調を崩して一カ月休業していたことを理由に辞退させられました。 ・ボーナスは7月1日に支給予定でしたが、10日まで待つように言われ、10日には月末の会議で支給するかどうかを決めると言われましたが、今年はボーナス無しだと笑いながら言っていました。 ・振られた腹いせに私を辞めさせたい、若しくは私が折れて自分から愛人にして欲しいと頼むのを待っているのではと思うと、顔を合わせるたびに嫌悪感が溢れてきます。 ・普段からパワハラ・モラハラ・セクハラは日常茶飯事ですが、本人にそれらの自覚は全くなく、常日頃から「こんなによくできた上司はいないだろう」と口癖のように言っています。 被害内容としては ・一緒に飲みに行くと体を触ってきたり、キスをしようとしてきたり、ホテルに連れ込もうとしたり、私の家に行くと駄々をこねる(毎回酔っていたから覚えていないフリをされます。) ・出張に行くと部屋を一つしか手配してもらえず、ツインだし経費節減だからと一緒に泊まらされました。(経費節減にも関わらず和室・洋室がついてる部屋で、和室につっかえ棒をして寝たふりで回避しました。) ・少しでも機嫌を損ねると謝るまで無視される。 ・仕事が終わる度に私の所に来て「偉いだろ褒めろ」と頭をなでる事を強要する。 ・機嫌が悪いと「いつでも辞めていいぞ、代わりはいるんだ」と脅迫する など挙げたらキリが無いです。 少人数態勢のため、後任者が見つかるまで転職は難しく、他の社員、役員は現状を知りませんがかなり特殊な職場なため、aさんを訴えても握りつぶされますし、それで関係者から好奇な目で見られるのは耐え難いです。 私のせいで他の2名のボーナスまで出し渋っているのではないかと思うと罪悪感で苦しいです。 労働基準監督署や労働組合に助けを求めようかとも考えましたが、社員が少ないためすぐ私だと特定されますし、解決しても私は会社を辞めなければならなくなると思うと足がすくみます。 家族・親戚・友人が私がその会社で働いていることを誇らしく思っているので、辞めずに済むのであればそれにこしたことはありません。 知人には「近頃はボーナスなんて出ないところも多いし、セクハラもパワハラもよくある話だ。社会に出て働くと辛いことくらいいくらでもあるが、お前ならなんとかできるはずだ」と言われました。 私情でボーナスがカットされることは珍しい話でもないのですか? 私が甘ったれているだけなんでしょうか? そういうものだと割り切って諦めるしかないのでしょうか? 皆さまの考えと、対応対策のアドバイスを聞けたらと思い、質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
回答: 社員3名で回りが誇らしく思う会社って、あまり思いつかないのですが。 特殊な会社何でしょうね。 そういう会社は、ワンマン経営がおおいですからね。 かといっても、我慢してまでお先真っ暗の会社にい続けることに意味はありますか? 止めるまでにできるだけ証拠を記録し、記憶し、 監督署に駆け込みましょう。 録音機能なども利用されたらいいと思います。