質問: 就業規則は法令を下回る部分も、労働基準監督署の受理印があれば有効ですか?
回答: 労働基準監督署の受理印をもって就業規則の内容が適法であるとか、内容や変更について合理性があるとされるわけではありません。法令を下回る部分があれば、その部分は無効とされます。