質問: 大学3年生で就職活動中です><。質問お願いします。 質問なのですけれど、栃木県の中小企業から先日内々定をもらったのですが、この企業の選考は(1)筆記試験&適正(2)役員面接(社長含む)&作文(3)最終選考(何をやるか謎)の3回実施するのですが、(2)の役員面接が終わった後に 代表取締役社長の名義で内々定の通知が来ました;;「選考の結果内々定にさせていただきます。今後は四月下旬に最終選考会を行い、内定を決定したいと思います。日程が決まり次第連絡します。取り急ぎ採用内々定のご通知まで。」 内々定を貰ったのでひとまず安心していいのか、最終選考会で内々定取り消しも考えて他の企業にも手をつけたほうがいいのか(今手を付け始めています)正直わかりません。内々定というのは簡単に企業側は出してそして最終選考でだめなら簡単に取り消しができるものなのでしょうか? アドバイスなどよろしくお願いいたします。
回答: 最終面接でも落ちる可能性は高いですよ。 今の勤め先の会社でも最終面接でザクザク切りましたから。 油断せずに他の会社も探しておきましょう。 震災の影響で、取引先が東北にある会社は今てんてこ舞いです。 新入社員を教育、採用する時間は無いに等しいです。 人事の部長の「やっぱり今年の採用やめる」の一言で、採用なんて簡単に無くなります。