質問: 仕事があっても定時帰りは権利ですか? 調理場でアルバイトしているのですが 料理長のシフト管理が最悪で、営業していれば必ず毎日洗い物はあるのに 洗い場が全員休みの日があります。 洗い場のバイトは6人いるので、普通に回せると思います。 この店は3つの時間に分けて交代でバイトが来るのですが(a・b・cとします) cの人は閉店までの勤務jのため、次の人に回せないので必ず全てする必要があります。 しかも、このcについては、皿洗いの他に、調理に使った器具洗いや床掃除・ごみ捨て などもあるので、あきらかに一人ではどうにもならない時間帯なのに この時間帯が一人の時があります。 一応、定時は22時30分なのですがこの時間が一人だと確実に定時は無理で 最低でも23時30分~24時ぐらいになります。 きちんと人数がいて、協力してやって終わらないなら納得できるのですが シフトの時点で、100%終わらない事が確定しているので 正直、やる気が一切ありません。 これって、仕事が残っていても定時になったら帰宅すればいいのでしょうか?
回答: できますけど、残して帰ったら、次の日どうなるかは想像できませんか?それで食中毒や開店準備が間に合わないなど、店に損失を与えた場合は、店があなたに損失を請求できます。クローズの仕事は、基本は少し時給が上がると思いますし、残った時間分は給料が出るのではないのかな?出ないのなら、そこを話し合った上で、実力行使に出ないと、店内テロのようなモノです。話し合った上で仕事量の違いで納得できない場合は、所詮バイト。最悪は辞めればいいのですから。生活がかかっている場合は、生活のために自分も労働闘争をするという、社会的責任も生まれます。