質問: 賞与の考え方とモチベーションについて教えて下さい。
回答: 『給与設計pro』の基本給賞与は、生活保障としての賞与で御社が正社員のセーフティネットとして必ず支給するものです。この基本給賞与は正社員のみでフルタイムパートとの差になります。 また、仕事給賞与は、一般に言う成果としての賞与と考えます。一般的に賞与をモチベーションアップのインセンティブとして考えている方が多いと思われますが、必ず支給されることが決まっている、または最低金額支給が決まっている場合は必ずしもインセンティブとはならないと思われます。