質問: 日本の企業が韓国の企業に追い抜かれているとか、GDP3位に落ちたとか、そのようなニュースや新聞を読むたびに、悲しく、寂しい気持ちでいっぱいになります。 日本は、ゆとりのせいで、今まで日本の経済を引っ張ってきた、技術力が落ちているのでしょうか? これまで経済力があった時にでさえ、借金がたくさんあったのに、これから、一体どうなってしまうのでしょうか? シャープが台湾の会社に助けられようとしているとのことですが、ますます日本の技術が海外に行ってしまうことも、心配です。一時的には良くても、長い目で見ると、日本の経済に大きな打撃はないのでしょうか? 日本の企業が、技術者もリストラしていて、その方たちが韓国や中国に渡った、と聞きました。それは本当なのでしょうか?だとすると、日本は、日本の企業は、技術者を大切にしていないのでしょうか?私は、資源の無い日本の生きる道は、高い技術力しかないと思うのですが...。 今年から、かなりゆとりが終わってきていますが、これからまた学力が向上すれば、また日本は力がついてくるのでしょうか? 質問ばかりですみません。知識のある方、教えて頂けませんでしょうか?
回答: >日本の企業が、技術者もリストラしていて、その方たちが韓国や中国に渡った、と聞きました。それは本当なのでしょうか? それは本当ですね。まぁリストラでわたる場合もありますが、半導体装置等の場合は中韓企業が技術者を高給与を餌にヘッドハントしたと言われています。そして技術を吸い取るだけ吸い取ったら数年後にリストラ。まぁそんな例は割りとあるようですね。 >日本は、日本の企業は、技術者を大切にしていないのでしょうか? それは「Yes」です。 兎角、日本企業は技術者を冷遇していることが多いです。これは欧米企業とは全く逆の発想で、日本の技術者は給与も低く、またどんなに良い発明をしても会社に吸上げられるだけで給与もさして上がらない。一方、特にアメリカ等では技術者にとっては天国の様な地で、優秀な技術者は高給与で将来も保障されます。だから、本当に優秀な技術者は日本の企業を辞め海外に渡ります。日本は、年齢が高くなったら「ポイっ」と捨てられますからね。 >今年から、かなりゆとりが終わってきていますが、これからまた学力が向上すれば、また日本は力がついてくるのでしょうか? どうでしょう、、、。ゆとり世代が悪いとは決して言いませんが、昔のような強い「エンジニア魂」を持った人は少なくなってきているなというのが私の感想です。でも、技術は一握りの「スーパー技術者」が牽引すれば上がりますし、そういった人は年代問わず必ず出現します。ですから、そういった稀有な人材を逃さないような体制作りが、日本企業には今後求められていくのだと思います。