質問: 求人サイトの必須スキルについて 求人サイトに掲載されている会社の募集要項に必須スキルと言う項目があります。 資格であれば自分が所持しているかどうかの問題で非常に分かりやすいのですが、使用歴やアジャイル開発経験者など、つっこみたくなる項目を書いてる会社が多いです。 こういった会社に応募する際に、自分がそれに該当するのか判断するのに困るのですが、みなさんはこういった必須スキルの項目て自分でどうやって判断してますか?
回答: 求人サイトに掲載されている会社の募集要項を真面目に捉えすぎているのではないかと思います。 私も求人サイトの募集要項を詳しく見ていた時期がありますが、こんなにスキルがある人物はいるのか?というような募集をしている企業がたくさんありました。 求人サイトに掲載されている会社の募集要項はあくまでも目安であると考え、募集要項に近い存在を探していると捉えればいいと思います。 そして、自分が実際にその会社に就職したとしてその後に困ることになるか、困ることになったとしても、努力してその会社で頑張ろうという熱意があるかを想像することが重要な事だと思います。 仮に必須スキルが無かったとしても、仕事をしながら覚えることができればそれでいいと私は考えていて、必須スキルはどのような仕事をするのかを会社が示す項目であるという程度にしか考えていません。 とりあえずその会社に入りたいのならば募集要項の必須スキルで諦めるのではなく、面接を受けてみるという行動が必要だと思います。