質問: 譲れない労働条件ってありますか? 今、歯科に扶養外パートで勤めています。 四年目です。 日曜、祝日は休診なんですが、ゴールデンウィークやお盆、正月などほぼ休まずに診療しています。 そんなこと入社前には聞いていませでした。 他のスタッフには申し訳ないのですが、保育園がお休みで旦那も仕事で私が子守りをしないといけない時は仕事を休んでいました。 旦那は不定休なのでGW、盆、正月に旦那がいる日はできるだけ出勤していました。 今まで我慢してましたが、とても不満です。 私は日曜祝日はもちろん、GW、お盆、正月は休みたいから歯科で働こうと思っていたのに。 今後、正社員で働くことも視野に入れてるのですが、今の職場で正社員になってしまうとパートの時のように簡単に休めなくなってしまいますし、子守りのためとはいえ、スタッフもギリギリで今ですら休みたいと言いにくい状態です。 何よりGW盆正月は休診の歯科で働きたい。 私の中でどうしても譲れない労働条件なんだと思います。 世の中連休なんて関係なく働いている方もたくさんいらっしゃる中、転職理由にGW盆正月は休みたいと理由は甘えでしょうか? ちなみに歯科衛生士の資格を持っているので求人は多いです。
回答: 私の中でも土日祝日休みは譲れないです😭!!