質問: 転職時の人材紹介会社のコンサルティング 再就職活動を始めております。 人材紹介会社のコンサルティングは、どこまで信用できるのでしょうか?求人の内容をあまり知らずに応募を勧めている場合もあるし、場合によってはハローワークにある求人を勧めている時もあります。 面接時での態度・応答の練習にはいいかと思いますが、採用から入社となるとよくわからない点があります。 皆さんは、人材紹介会社のコンサルティングをどのように思いますか?
回答: 信用という点では、利用することによってマイナスにはならないと思います。 人材紹介会社は企業と求職者を結びつける存在ですし、結びつけることによって相手企業から報酬をもらうからです。 なので、あなたが企業が欲しがるようなスキルを持っている場合は、それに応じた企業を紹介され、就職がきまりやすくなると思います。企業の中には圧倒的多数からの応募を嫌い、応募を制限するために人材紹介会社を使うことがよくあるからです。 特別なスキルがなくても、あなたが紹介した企業に就職すれば、報酬は会社に入るため、一生懸命にはやってくれると思います。ただし、決まらなさそうなら、それほど力もいれてはこないでしょうし、応募するかどうかはあなたが決めることで相手は情報を流すだけです。 価値があるかどうかは使い方や持ってるスキル次第なのかな、と思います。