質問: 転職するのに募集してる会社が募集理由は、欠員補充より増員の方が良いですか?どっちの募集で入る方が仕事内容人間関係とかよですかね?
回答: 転職を5回経験している人事・採用関係者です。 募集の背景には、本当の理由を書いている場合もあれば、外ウケの良い理由を書いている場合もあります。 企業や労働環境の良し悪しを本質的に判断するのは、面接で訪問した時に、環境と人をよく観察する事が最も有効です。 端的に言えば、良い会社はキラキラしていて、悪い会社はどんよりしてます。