質問: すみません、どのサイトをググっても答えをみつけられずどなたか宜しくお願いします。 2019.1.8に出産、会社は国保の為産休はあるものの、産休手当てはなし! 3月から育休開始、まだ育休手当ても入りません。 産前、お腹の張りが強く毎月の給与も10万以下が数ヶ月続きました。 質問1その場合、育休手当ての額は少額ですか? 質問2育休手当てとは赤ちゃんが満一歳誕生日前日までその後もし働いて給料を得たり、一歳前に復帰してると、育休手当ての2ヶ月に一度のタイミングにより、最後の育休支給と給料がかぶる事もあるということですか? 理解力が乏しく申し訳ないのですが、宜しくお願いします🥺
回答: 110万以下の給与で計算されると思うので少ないかと思います。 21歳前、例えば生後8ヶ月で復帰した場合はその時点で育休手当は打ち切りで復帰の前日までのものが日割りで振り込まれます! 最後の育休手当は給料日と被ることもあります😄 わたしは1人目の時、4月に最後の育休手当と給与がはいったので💡