質問: 労働事件(雇止め事件)の再審について、 労働事件(雇止め事件)の再審について、ご相談したく思います。 1裁判所は、再審事由に当たらない場合、平均、何か月位で棄却しているのでしょうか。また。期間内に再審棄却決定を出さなければならないという決まりはないのでしょうか。 2裁判所は、判例相反、法律違反を避けるために、答えるべきことに答えずに棄却しても、何の責任もなく、許されるのでしょうか。 以上、よろしくお願い致します。
回答: お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.再審は滅多に認められないです。 2.控訴の場合、棄却までの期間は一概にいえないです。事案によって異なります。 3.本件は、法的に正確に分析すべき事案です。専門性の高い弁護士に相談し、具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 4.弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。良い解決になりますよう祈念しております。負けないで! 頑張って下さい!!