質問: 現在、転職活動中です! 正社員ではなくパートですが、2年以上勤めている会社では雇用保険さえ入れてくれない、いわゆるブラック企業です。 今回は2、3年後にもう1人子供が欲しいため、社保に入り、きちんと育休を取れる会社を探しています。(娘の時は雇用保険入っていなく育休手当もらえることを知りませんでした...。) この前、事務職で見つけた求人では募集内容が求人広告と全く違い辞退しました。なんだか仕事先に運がないようで転職先で妊娠したから辞めて下さい。みたいな会社ならどうしようと不安です😭 今日、とても気になる求人を見つけました。 2019年に新設された会社での営業事務で場所も勤務時間も時給も仕事内容も興味ありばっちりな求人です! しかし、育児休暇取得実績がたぶんないです。 従業員数が15人でした。 こういう会社ではなく、無難に大きい損害保険会社で実績がある会社に応募した方がいいのでしょうか? 新設会社に育休取れますか?なんて聞けないので...。
回答: 育休実績ありますか?って素直に聞いていいと思いますよー! わたしも産後転職よくしてますが、規模の大小問わず、今は産休育休もウェルカム!という会社もありますし、、