質問: 内々定者フォロー 当社は小売・サービス業を行っておる会社です。内々定者に仕事を体験させようと考え、店舗で行う歌手のライブの運営スタッフを体験させてはと思ってます。 2時間程度ですが、給料は支払う必要はありますでしょうか。
回答: 内々定者フォローとして現場体験をするのはたいへんお薦め出来ます。ましてイベントのようなお祭りは不慣れなものでも充実感を味わえ、フォローイベントとしては非常に良い例だと感じます。 ただいバイトとして扱い、給与支払いにつきましては川勝先生ご説明のように、必要だと思います。 学生はお金目当てではないと思いますが、それでもわずか数千円であっても、体験が出来て、何より充実感が味わえ、お小遣いももらえるならば、御社への入社意欲はますます固まるのというメリットが、支払う数千円よりずっと高いと拝察いたします。 ただし、一方で当日社員の方の仕切りが悪かったりで、「頼りない会社」というイメージが生まれると真逆の効果になり、下手をすると内定辞退まで行く可能性もあります。 どうぞしっかりイベント進行を進めて下さい。単なるイベント以上の、人事政策上大切な行事ですので。