質問: 育児休業給付金のことで質問です。 現在育休中で来年の1月末に子どもが1歳になります。1月入所で保育園を申し込むのですが、市役所に聞いたところ入所の翌月の10日までに復職すれば良いとのことで、慣らし保育のことを考えて復職は2月の予定です。 しかし、1月の入所はやはり厳しいようで、恐らく育休延長になると思います。 もともと1歳のお誕生日よりも後に育休終了の申請をしているこのような場合は、育休が延長になっても育児休業給付金は1歳で打ち切りになるのでしょうか? 1歳のお誕生日前に保育園に入れていないということで給付金も延長になるのでしょうか?
回答: 実際にいつ入園するなどはハローワークは関与しませんので、 1月1日時点で保育園には入れなかったという証明書があれば育休の手当給付金の受け取りは可能です。 2月からと職場と話をされているのでしたら、その証明はもらった方が良いと思います。1月の入所が厳しいという書面を1月の日付でもらうのみです。 それがなければ、休んだとしても手当がもらえることはないです。