質問: 産休などのことが全くわからず...( ́・ω・`) 結婚を機に今年の4月に転職して、早々に妊娠がわかりました。 現在妊娠6ヶ月です。 パートで、会社の健康保険に入らず、夫の扶養で建設国保の保険に入っています。 雇用から1年未満だし、会社の健康保険に入っていないことから、産休・育休は自分の会社では貰えないみたいですが、同じ状況の方、いらっしゃいませんか? 出産一時金以外は夫の給料のみしか、国の保証などはないのでしょうか? 分かる方いたら教えてください!
回答: 会社の健康保険に入ってないのであれば産前産後休業手当もないですし、育休開始までに1年経過していなければ育休も貰えないので一時金のみかなぁと思います💦💦 わたしは妊娠する前にそういったことは調べて、フルタイムで働いてました😂💦 お金大事なので笑