質問: 特殊な状況での退職理由について相談です。 みなさんこんにちは 現在、再就職活動中の30代後半の男です。 実は、警察沙汰を起こしてしまい、前職を退職しました。 (会社の善意もあり自主退社での退職、また警察沙汰も不起訴処分でした) この様な状況下「前職を退職したもっともらしい理由」が思いつきません。 もちろん、本当の理由は言えるはずもなく、それらしい「もっともな退職理由」を考えてから、 志望会社用の「前向きな退職理由」を考える必要があると思っております。 退職後の就職活動なので「もっともな退職理由」は、特に重要と思っております。 これからは家族への償いはもちろん、まじめにがんばる思いです。 この様な境遇の方はいらっしゃらないかと思いますが、アドバイス頂きたく思います。
回答: 刑事事件になっていないのならば、いう必要はないでしょう。 黙っていても経歴詐称にはならないと思います。プライバシーの問題だからです。 退職理由は、職場の人間関係でとでも言えばよいでしょう。あまり言いたくない雰囲気でそういえばそれ以上は聞かないと思いますよ。 そのことで変に思われる可能性と、事実を正直に言うことの悪影響をどう見るかです。 その問題の重大性が判らないのでこれ以上は判断できませんが、人には他人に知られたくない個人的事情があるというのはおかしいことではありません。それが今後の仕事に関係なければ黙っているのは何の問題もないと思います。 ただ仕事によっては採用時に個人の身元調査をする場合もあります。それでそのことが知られて不採用にするのは会社の自由です。今はあまりそれはないと思いますが。