質問: 新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか? 新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか? 学歴は同じで専門学校卒(同じ分野)。同じ会社で職種も同じ。仕事内容は異なります。 やはりハローワーク求人より学校紹介の求人のほうが高くて当然なのでしょうか。
回答: 中途採用の方はその経験も考慮して、即戦力としての評価を受けるのが一般的です。 これは、すでに他の職場でビジネスマナーなどの社員教育を受けており、それらにかけるための費用がかからないということもあり、新卒よりも給料が多くなっている場合もあります。 また、新卒の方は最初に社員教育等の費用がかかるため、その分中途の方より給料が低く抑えられている場合があります。 仕事をして利益を上げる前の準備段階として、新卒の方へは教育という投資を行なっているので、これらの費用の差が新卒と中途の間で生まれている会社もあります。