質問: 看護師さんでパート勤務の方に質問です。 私の職場のパートの現状は当たり前なのでしょうか? 今の職場には正社員として10年勤めています。 不妊治療の為、通院できる環境作りのために来月からパートになろうと考えています。 扶養に入らないギリギリのところで勤務したいと思っています。 深刻な人員不足の為、パートでも現場での仕事内容は正社員と変わらず、基本毎日リーダーです 17時の定時に帰れることが少なく、お昼休憩を10分で終わらせて仕事をしてもほぼ毎日30分程度残業です ※タイムカードはなくサービス残業です パートになると委員会は基本的に免除されますが部署によっては免除されません 看護研究なども基本的にはメンバーに入りませんが、人手が足りない時はパートでもメンバーに入れられたりします 日・祝休みの契約の予定ですが、パートでも1人として人数計算される為、他の方が日・祝休み希望が取りづらくなり、陰口を言われます 不妊治療で急な休みが欲しい場合もパートの私が休む事でその日の人数が減るので、スタッフに迷惑をかけることになり、陰口を言われます パートですが年2回10万程度ボーナスがあります 年10日程度有給がつきます (正社員の時の残りの有給はそのまま引き継がれます) 本音は8時半〜15時までの勤務をしたいのですが15時に帰れるわけがないので、どうせなら17時までの契約にしようと思っています。 ボーナスが出るのでパート天国と言われたのですが、この内容は条件が良いのでしょうか? 転職も考えたのですが、妊娠した時の育児休暇や給付金の事を考えると今の職場のままが良いのかと悩んでいます。
回答: パートであることにメリットがないように思います🤔💦 どちらにせよ人数としてカウントされちゃうなら正社員で予想をつけて休み希望をだす&時々体調不良(といって通院)のほうがいいかなと🤔