質問: 現在妊娠8週目です。 以前もこちらで相談させていただいたのですが、また相談させてください😢 つわりの中での仕事についてです。 前回通勤に片道一時間半かかり、その中の電車の1時間がとても辛い。仕事は妊娠発覚前から9月末で退職することが決まっていたため、上司は有給をまるまる使っていいから無理をしないでと言ってくれているが、診断書も出ていない状態でズルズル休んでいいものかと相談をさせていただき、無理をせず今は体を大切にとやさしいお言葉をいただき、今は甘えさせてもらってお休みをいただくことにしていました。 今回相談させていただきたいのは、ありがたいことに上司から今週はもう休んでいいよと言ってもらえたので、お休みをいただいていました、すると、数日後診断書を提出するように会社から連絡がありました。 通院している病院に確認すると、検査をしてプラス(陽性?)になれば診断書を出すとのこと。おそらく妊娠悪阻の状態にならないと出してもらえないということだと判断しました。(私は水分は自分で取れているのでそこまでではないと思います) 退職するにあたって提出しなければいけない書類もあったため、一度出勤しその旨を伝えると、職場の管理職からつまりは診断書が出る程ではないんだよね?みんな同じような状況でも頑張ってるんだし、まああと1ヶ月なんだから頑張れと言ったようなことを半笑いで話をされました。 平日通常どおり出勤しようとすると朝5時起きで、そこから多いと何度も嘔吐、そして一時間半の通勤、そして職場についてからも吐き気、気持ち悪さは無くならず泣きたくなります。 どんなに辛くてもお仕事頑張っている妊婦さんもいると思いますが、みなさん、仕事を休まれる時どういった基準で休むか判断されているんでしょうか? 正直職場からはまるで手のひらを返されたような気分で悲しく憤りを感じる一方、私は自分に甘い判断をしていたのかよく分からなくなってしまいました。
回答: 病院のほうに通勤に電車で1時間かかっていることと...そのために何時に起床して何時に帰宅になるのかとか相談した上でその対応なんですか?? 私の会社は通勤緩和っていう制度があって...通勤退勤で合わせて1時間は遅刻早退にならない制度などありましたよ(*^^*) そういう制度も調べてみるのもいいと思います(*^^*)職場によってでしょうけど... できるだけ母体に負担をかけないように妊娠生活を送ったほうがいいと病院の先生も言われてましたよ(^-^) そのままお休みいただけるといいですね[。>_<。]