質問: 通勤費の支給方法について ご相談です。公共交通機関も今ではicカードでの清算が当たり前の時代になりましたが、パートアルバイトさんの通勤費の支給について、icカード料金で支給する際には、通勤費についての規則を会社として明確に謳わないと違法になりますか?現在、現金で支払った金額で支給をしております。ご回答宜しくお願いします。
回答: 賃金の決定、計算方法は、明示義務となってますので、会社として、パートアルバイトさんの通勤費をicカード料金で計算するということであれば、その旨記載すべきといえます。 細かいことですが、周知せずに、本人との認識が異なりますと、トラブルのリスクがあります。