質問: ojtの方法 中堅のまじめに仕事をする部下が、新しい状況になると適切な対応がとれない。 戦力化を図るには、どのようなojtが必要か教えてください。
回答: >どのようなojtが必要か教えてください。 まずは、何をして欲しいか明確にすることです。 それに対して、必要なポイントをあげ、 繰り返し経験させフォローすること。 >新しい状況になると適切な対応がとれない。 自分で考えて、自分で動けるようになれ。 というのはojtの趣旨から外れます。 http://eetimes.jp/ee/articles/1204/16/news005_2.html