質問: 施設勤務中です。 認知の強い女性入居者様がおります。 廊下や... 施設勤務中です。 認知の強い女性入居者様がおります。 廊下や食堂等での排泄行為がひどく、スタッフが手を焼いています。 往診医に相談すると内服で鎮静処方がでました(なかなか落ちつきませんが)じっくり付き合って行為の前に声掛けや誘導をしているところです。 看護部の上司に話したところ「行為中を動画に撮って、どれほどひどいのか医者に見てもらって」と言われました。 .........ん???と思ったのですが 倫理観おかしくね?人道的にどうよ?と思ったのですが 上司の言う通りにすべきですか?
回答: 施設に勤めていましたが、口頭で報告するだけで充分ですよ😅 次の往診で報告すべきなのは、往診までに鎮静剤を使ったか(定期処方ならその後効果はどうかの観察) 内服の効果が薄ければ、もう少し様子を見るか?あるいは今飲んでる薬プラス頓服でさらに使えるような内服はあるのかなどの相談かなと。 逆に効きすぎて日中寝てしまうなどなら、漢方など副作用が少ないものへの内服変更の提案かなと。 私なら上司の言うことは無視します。というか、そんな上司の元で働きたくないです😅