質問: 学童についてです。 小2の娘を学童に預けています。 私はパート、主人は正社員。 平日は休みなく働いていて、 学童にお世話になっていますが、 8月は、私が持病が悪化したため有給でひと月休むことにし、 学童にはひと月休むことを伝えました。 8月の利用料は5000円。 大学生の姉もいるし、2年生なので、 学童に行かなくても良いかと思ったからです。 学童から、 ・退会して、9月から入り直すなら、利用料支払わなくて良いが、退会しないのなら利用料を徴収する(利用の有無は関係ない) ・退会後に入り直すためには、就労証明書が必要。 お盆前までに提出がなかったら、9月1日からの利用はできない。 と言われました。 一回も利用しないのに5,000円払うのも納得できないし、今から就労証明書を東京本社に送って間に合うのかも疑問ですが、 退会して入り直す方を選択して帰宅しました。 我が家は学区の外れにあり、学童に毎日、弁当を持たせて預けるのも(心疾患の持病で、近日手術も決まっていて)往復が辛いし、 1ヶ月まるっと休みなら、タダでいいじゃんと思うのですが、 どこの自治体もそんなもんですか? 5,000円払わなかったからって、退会して入り直せって、意地悪としか思えないんですが。
回答: いやいや、払うのが当然。 お子さんのための枠をキープしてもらっているのだから。 それは学童に限らず、園や学校、習い事など世間一般の営利団体でも非営利団体でも同じです。 (逆に営利団体なら、サービスの一貫として、2ヶ月までの休会は認めるけど、それ以上の休会はなく自動的に退会扱いで、再入会には入会金がまた必要になるなんてパターンはあるかもしれない)