質問: タイムカードを改ざんされ、サービス残業3時間が当たり前 先月から正社員雇用されたのですが、就業規則について触れられず、契約書や保険証も貰っていません。販売業なのですが、20時に閉店後終電まで残業をするのが当たり前になっており、先日明細を確認すると残業代が少ししかついておりませんでした。 店長に確認すると「9時まではつく。」の一点張りで、就業規則などについて質問しても「自分もよくわからん。」と誤魔化されます。 別の社員に聞いてみても「日中は忙しくて出来ない業務を、バイトが帰ったあとにするのは社員の義務だから...。」と、まるで洗脳されていて話になりません。 体力的にもきつく、朝の9時から夜中の12時まで働く日がこのまま続くと思うと、折角入った会社ですが転職を考えざるを得ません。 問題なのは、タイムカードがpcで管理されており、店長が退社時刻を21時に改ざんしている事です。 まだ一月なので、残業した日と時間は正確に記憶していますが、 残業代を支払ってもらい、且つ会社都合で退職できる方法があれば教えてください。
回答: 会社都合での退職とまでは、どんな所に訴えたとしても不可能としか言いようがありません。訴えると言いますか、相談は、会社を管轄している労働基準監督署のみです。そこへ、直接、一ヶ月間の労働時間等を細かくメモし、会社の現状も詳しく伝えた上で、監督署から実態調査してもらうしかありません。そこまで強く、何回でも相談するしか手段はないでしょう。