質問: 退職届受理後の退職日変更について 退職届を内容証明で送り、会社に受理されました。その後、退職日の延期を会社に説得され、しぶしぶ承諾したところ「延期した日付でもって退職します」と記載された誓約書にサインさせられました。 誓約書には他に、過去さかのぼって金品の要求をしない、情報を他社に漏らさないなどの内容が盛りこまれています。 もし私が、内容証明で最初に送った退職日以降、連絡なく出社しなかった場合、どんな不利益をこうむる可能性があるでしょうか。有給休暇は残り2日程度、内容証明に記載された退職日から、誓約書に記載された退職日までは1週間です。 現在、私が関わってきた業務の繁忙期で、この1週間が最も忙しくなりますが、体力的、精神的に限界を感じているため、すぐにでも会社から離れたいです。
回答: 本来は、延期された退職日まで出勤しなければならないものです。しかし、この点について会社は何か指示をしてきていないのですか。指示があったら、延期を承諾した以上、これに従う義務があります。