質問: パルスサーベイの効果を教えてください。
回答: パルス(脈拍)をチェックするかのように、従業員と組織の間で、定期的に関係の健全性を測ることがパルスサーベイの目的です。仕事や職場に対する従業員の意識を定点観測することで、突然のびっくり退職を防いだり、新入社員のオンボーディングを助けることができます。 また、ストレスチェックやメンタルヘルスチェックにも役立ち、心身に不安を抱える従業員を、早期にフォローアップできるようになるでしょう。