質問: こんにちは。仕事のことで悩んでいるので相談にのってください。 わたしは、とある専門職で、女性ばかりの職場にいます。 説明が難しいのですが、本社と支社があったとしたら、支社にあたる場所にいます。 上司(50代・正社員)私(30代・契約社員)パートさん(40代)という少人数で わきあいあいと仕事をしていたのですが・・・ 昨年、私は結婚が決まりました。主人の仕事の都合などもあり、まず入籍&引っ越し、しばらくしてから結婚式、そのあとの連休で新婚旅行という運びになりました。 そこから少し状況が変わってきました。 ◇上司や本社へ結婚報告 →お祝いよりもまず開口一番「妊娠していないか?」と確認。 ・していない旨を伝えると、したらすぐに報告しろと念をおされる ・それから、打ち合わせなどで本社へ行くと、そのたびに「まだ?いつごろを計画してるの?」「産休は、前も後も8週間あるけど、正社員でもそんなにとってない。ギリギリまで働いて、動けるようになったらすぐ復帰してるんだからね!」というようなことを、本当に顔を見るたびに言ってくる...。(ちなみに、契約社員には育休はないらしいです。親も働いていて預けられないので、妊娠したらやめるしかないのか...と主人と話してます。) ◇結婚式は身内だけでこじんまりと行うこと、土日月の連休があったので、その前の金曜日だけ有休をとりたいことを報告&相談 →有休は受理されたが、ギリギリまで書類は書かないでと言われた。そして、一週間前くらいに「人が足りないからやっぱ有休なし」と撤回。(あとで本社の子に聞いた話だと、人が足りないというよりも、本社にお偉いさんがくるのでその顔つなぎに上司が本社へ行ったよう...) ・上司にも本社にも報告したが、秘密事項のような扱いをされていたらしく、契約社員やパートの間では「結婚するって知ってるけど...お祝いしたいけど...どうしたらいいの?」と微妙な空気が漂っていたらしい(本社にいる契約社員の子から聞いた話)実際に、長年お世話になっているパートさんはお祝いをしてくれたけど「あなた本人に言っていいかわからないけど、みんなどうしたらいいか迷ってるみたい...。でも私は一人ででもしたかったから!」と、微妙な空気のことを言われる。 ・式当日も、祝電などはなし。私自身は「ないだろうな」と思っていたが、地元の人なら知っているような会社のため、主人の親戚などが「あの会社はそういうことはしないの...?」と気にしていた模様 契約社員だから仕方ないのかな?そういうものかな...お祝いしてっていうのもおかしいし、こういうのも思い出のひとつだね♪と、それまでは、モヤモヤしつつも主人と和やかに過ごしていました。 新婚旅行は、連休とうまく組み合わせられたため、帰ってきた次の日の一日だけ、前もって有休を申請しました。その時は了承してもらえたのですが、やはり一週間前くらいになって「やっぱなし。帰ってきてるなら出勤できるよね」と撤回...。さすがの主人も「また?!その会社おかしくない?!休む日だって少なくなるように考えてるのに...」と、怒り始めました。私もさすがに「すみませんけど、結婚式の時も休めなかったので、今回は...」とねばったのですが、そこから、女性の職場特有でしょうか...無視とイヤミがはじまりました。上司から仕事をおしつけられたり、まったくわからない仕事をいきなり丸投げされたりもします。 それでも、結婚式でも休めなかったのに!!というのがあったし、本社の同僚や先輩のあとおしもあったので、有休は半ば強引にとらせてもらいました。もちろんのように、風当たりは強くなりましたが...。おみやげも「あの子の買ったものなんて食べない」と手をつけない人もいるようなかんじです。 ちなみに、正社員の先輩が結婚した時には、こんなことはなかったです。もうすぐ結婚式だね~!とはしゃいだり、みんなで色紙を書いたり、お祝いムードでした。今まで、契約社員が結婚するという前例がなかったようですが、契約社員が結婚したらこうなるのか...といった思いになります。 年度末でやめようかかなり悩んだのですが、せっかく資格をとったのだし、これから妊娠・出産・育児とお金がかかるだろうし、こんなことでやめたらもったいない...と主人と話しあい、励まされながら仕事は続けています。 けど、最近は...もうやめたいという思いで頭がいっぱいです。やめるならもう結婚式の前にやめて、結婚式も新婚旅行ももっと楽しみたかった、そうじゃないんだから、ここでやめたらもったいないんだ!と思ったりもしますが...ボーナスまでは...とも思いますが、契約社員だからほんの少ししか出ないですし、もうボーナスよりも精神面を優先したほうが...などと、いろいろなことを考えてしまいます。 相談した先輩には「そんなストレスだらけの職場やめたほうがいい!妊娠したところで、休めるかわからないよ?検診にいくたびにイヤミ言われそうだし、だいたいストレスばっかりだと、できるものもできないから!!」というようなことを言われたのですが... 仕事の内容というより、人間関係に疲れてしまいました。こんなことでやめることを考えるなんて、わたしは甘えてるんでしょうか。それとも、パワハラやマタハラといったものなんでしょうか...??
回答: 契約社員なら契約期間は働く義務がありますよ 期間を満了せずに勝手に退職すると損害賠償の請求の可能性が出てきます 会社側が納得すればその心配はありませんが..... パワハラに違いは有りませんが、それでどうします パワハラとして戦いますか?