質問: フルタイムとパートタイム、時給は一緒ですか? パートで応募し、採用された後に、長期で働かないかとお話を頂戴しました。そのとき、「フルタイムで働いてくれるなら、給与を優遇する」「すぐに昇級しますから」とお話されたので扶養を外れる覚悟で引き受けたのですが、勤務開始から2週間たって、いざ契約書を見たら、時給は優遇されておらず、昇級もなし、という記載でした。正直言って、仕事は、提示された給与では見合わないです。年収は170万円は十分超えますが、実際には夫側の税金が増え、扶養手当がなくなりますので、その辺を加味すると、大したプラスにもならず、扶養を外れてよいのかと悩みます。来週にも、お話が違うので待遇面で再度話し合わなければなりませんが、1、私以外が週3程度の時短で働いている中で、フルタイムで働いている場合、時給って、どれくらい優遇されているなら納得しますか?(かなり忙しい職場で、毎日9-6勤務で、残業も応じている立場です。)2、仮に、将来的に昇級すると約束されたとしても、「1年で20円アップ」では、引き受ける気になりません。具体的にどの程度昇級が見込めるのかを、はっきり聞くって、アリでしょうか?
回答: 「すぐ昇級しますから」と言う発言からスタート地点は3時間労働だろうが週40時間労働だろうが変わらないと思います。 おそらく言葉のあやを摂れば労働時間「積算昇給制」ではないかと思います。 例えば労働時間800時間で昇給と言うルールであればトピ...