質問: 不当解雇の損害賠償に費用の上乗せ はじめまして 半年前にパート先工務店から不当解雇され、労働基準監督署へ相談後、解雇理由書の請求とともに損害賠償請求の内容証明を、行政書士に作成依頼をして発送いたしました。 相手先工務店からの返答は、パワハラと不当解雇を全面的に認め、謝罪して損害賠償額の半額給料3ヶ月分の16.5万を支払うとの回答でした。 当方は、30万の請求をしました。行政書士の依頼料、ストレスからメニエール病にかかったので治療費も含み20万で和解を提案したいのですが、治療費などの上乗せは可能でしょうか?
回答: > 当方は、30万の請求をしました。行政書士の依頼料、ストレスからメニエール病にかかったので治療費も含み20万で和解を提案したいのですが、治療費などの上乗せは可能でしょうか? パワハラにより蒙った精神的損害に対する、通常の範囲内の治療費と認められるものであれば、上乗せして請求することはできるでしょう。