質問: 部下指導・部下育成研修ではどのようなケーススタディを行いますか?
回答: ケーススタディの一例をご紹介します。 「やる気を失っている部下・後輩の指導・育成」 「まじめで素直だが、新しい仕事にチャレンジしようとしない部下・後輩の指導・育成」 指導・育成の場面において、誰もが一度は頭を悩ませ、つまずきがちな場面をケースとして設定し、グループワークでの共有やディスカッションから学びを得ます。 また、部下指導・部下育成研修のケーススタディは、コミュニケーションの取り方や、アプローチの仕方、面談時の振る舞いなど、目的に合わせて落としどころが変化するのが特徴です。 部下指導ケース集