質問: アルバイトから契約社員へ 現在アルバイトで、雇用保険のみ加入しています。 来年1月からの契約社員が決まりましたが、もしかしたら辞めてしまうかもしれないときのために、アルバイトはしばらく続けて、契約社員で頑張れそうならアルバイトは辞めようと思っています。 しばらく掛け持ち状態になりますが、今のバイト先で雇用保険に加入しているので、都合が悪いことはありますか? 契約社員のほうは掛け持ちはダメなようなのです。(社会保険加入予定)
回答: 2重の雇用保険の加入ってできないような気がするんですけど。 そもそも契約社員における、バイトなどの兼業って、就業規則とかでどうなっているのかな。