質問: 科挙が導入される以前の中国には、
回答: 中国史における官吏登用法(つまり人材登用システム)は、 漢代の郷挙里選に始まります。 それ以前には、これといったシステムが存在しなかったようです。 春秋時代までは、身分・職業が世襲される時代でしたので、 政治に携わる人間はすべて世襲だったと思ってよいでしょう。 春秋末期から戦国時代にかけて身分制が崩れ、 生まれや身分と関係のない人材登用が初めて行われるように なりました。 しかし、人材の登用法をシステムとして構築することは ありませんでした。 戦国時代は、就職希望者の自己アピールの逸話があふれています。 各国君主も、何とかして優秀な人材をヘッドハンティングするか ということに苦労していました。 どちらにしても、システム化されていないため、 皆がいろいろな工夫を凝らしていました。 郷挙里選の誕生で、人材登用(官僚・公務員の採用)は 画一化されていきました。 郷挙里選は、建前上、優れた人材を見出して、それを中央政府に 推挙するというシステムでした。 ですから、農民から官僚に取り立てられたような人もいました。 ただし、推薦制は悪い意味での忖度が働きやすいため、 豪族の子弟が優先的に推薦されるという問題がありました。 >試験などはあったのでしょうか? 後漢の郷挙里選では孝廉科が重視されるようになりました。 この孝廉科では、推薦に加えて試験が課されたようです。