質問: 入社しょうか迷ってます・・・(外資系広告代理店) 長くなるかと思いますがどなたか教えていただきたい。 外資系の広告企業さんから内定を頂いたのですが、 やはり転職という事で、慎重にいきたいと思っております。出された条件は 1.雇用形式が1年毎の契約社員です 2.給料は年棒400万 3.待遇はasistant account executive(営業) 4.福利厚生=社会保険完備等 5.勤務時間 =9:30~17:30原則 6.部署 アカウント サービス 条件としては悪くは無いと思います、、、ただ問題なのが雇用が契約社員です。 国内においての外資系の広告代理店は今現在とても厳しい状況下にあると私自身も思っております。決して華やかでは無い仕事!とよく聞きますが、それでも是非トライしてみたい業界だと思っております。 ただ心配なのが(1)外資系 (2)今現在、外資広告企業が置かれている状況(3)そして仕事内容(担当するクライアント、予算などにもよるでしょうが) やはり怖いのが契約社員として外資系の企業、、、先入観なのでしょうか能力が無ければすぐ切られてしまうのではないかと心配です。ただ日本国内における規模はそこまでは大きく無いので、そこまですぐに切られる事はないのでは?!と思ってしまう自分もいます。 契約社員としてこの年俸、そして今外資系広告代理店が置かれている状況下でこの樣な条件はフェアと言えるのでしょうか?もしくはこれはこの条件で橋を渡るのは少しリスキーなのでしょうか? どなたか私と似た樣なケースで契約社員スタートとして外資系の広告業界へお勤めされている方/されていた方がいらっしたら教えて頂ければ幸いです。
回答: わざわざ契約社員と断っているのですから、明らかに「ダメなときは切りますよ」って意思表示ですよね。実際、事情はいろいろですが外資系から転職される方は多いように思います。 ただ考え方ですが、もしあなたが契約を打ち切られるようなパフォーマンスで、社員の身分だけ保証されていたとして、その会社にいることが幸せでしょうか。入社されるなら、ぜひとも認めさせて契約継続、社員昇格するつもりでないと、と思います。ただし、何を認めてもらえるかはその会社の基準になりますが。 また、もし雇用の安定を望まれるなら、他の企業をあたるべきだと思います。