質問: 健康保険料と厚生年金は労使折半ですよね?これは絶対の義務ですか? 労働者が全額負担することってありえるのですか?
回答: 折半とは半分づつという意味では有りません。 厚生年金は半額負担ですが、健康保険料は半額負担とは決まっていません。 厚生年金は半額以上会社負担でも問題はないですが、会社が肩代わりした分は給料とみなされ課税されるし、保険料が増えるので有りえない行為ですね。 健康保険は会社側がでも労働者側でもどちらが多く払ってもいいのです。 これは負担率に幅があります。 労働者が全額負担は双方ともだめです。