質問: 2週間あれば、「会社を辞めます」と言ったら、法的に可能ですか。 ※就業規則では、1ヶ月必要らしいです。
回答: 法律では2週間ですが、それは労働契約で規定されていない場合です。 就業規則、雇用契約で取り決めがある場合は、民法が任意法規という扱いになりますから、正当な理由がなく退職し、それによって損害が認められれば損害賠償は可能です。 まあ、あなたが辞めただけで損害が発生する体制の会社ってどんだけだって話ではありますが、就業規則に同意して雇用契約をしている以上、民法よりも就業規則が重視されます。