質問: 人材紹介会社からのスカウト 現在、離職中・再就職活動中の者です。 転職活動中・経験者の方にお伺いいたします。 本日、某転職サイトを通して人材紹介会社からスカウトの連絡を受けました。 先方が紹介したいという求人案件を見たところ、 仕事内容そのものには興味はあるものの、どう考えても「私には無理なのでは...?」というような内容でした。 自分で言うのも情けないですが、語学力・キャリア共に不足だと思うのです。 年収も前職より150万円近くアップになりますし、そこまで高望みはしていなかったので迷っています。 今までに複数の人材紹介会社に登録しましたが、 最初に紹介された求人の書類選考が通らないとそれっきり、という会社も多く、 (ひどいところは面接の結果すら知らせてくれません) 登録に行くだけ行ってそれっきりでは割に合いません。 しかし、人材紹介会社の方ともなればやはりその道のプロな訳で、 サイトに登録したレジュメを見て、自分ではわからない可能性があると思ったからスカウトしたのかな...?とも思います。 そこで、お伺いしたいのですが、 「興味はあるが自分には難しいのでは...?」という求人を人材紹介会社からスカウトで紹介された場合 1.可能性を信じて登録・応募してみる 2.自分には無理とわかっているなら辞退する 3.その他(何かあれば教えてください) どれが多いでしょうか。皆さんのご意見をお聞かせください。
回答: 3.その他 質問します。 スカウトといっても、本当にスカウトしたくて連絡してきているものもあれば、ただ登録者を増やす=営業しているだけと言うのもありますし、一概には言えません。 具体的な案件情報を示さずに連絡してきているのは、スカウトではないでしょうね。 登録者を確保しておくことを目的として、スカウトメールを利用して来社を誘うようなメールは、相手にしても無駄だと思います。 中には、求職者担当と企業担当の他に、登録者集め専従者までいる人材紹介会社すらあります。