質問: 緊急です。辞退について。 まず聞きたいのは 内定の辞退と、その過程の面接や筆記試験の辞退では 重さが違うんですか? 内定は逢って直接言うとか電話でしないといけない。ってのに対して 選考の途中の面接とかはメールでも良いのでしょうか? なぜかというと 少し前に受けた企業から <おそらく>その責任者の携帯から直接電話がかかってきてるのです。 一回出て、そのときは話せなくて そのまま放置してある状態なのですが。。 この場合って、その携帯に直にかけて 辞退するって言ったほうがいいですか? メールで済ましたいのですが。。。
回答: 社会人としての礼儀として、やはり会話して伝えることは大切です。 相手のご担当者もそれは残念でしょうが、そういったことにも慣れていらっしゃるはずです。 そこはやはり誠意を持ってお断りすべきでしょうね。 メールは失礼です。