質問: 事務分担と職務怠慢に関して 管理職等が特定の職員に担当の業務をあまり与えず、手持ちぶさたになるように仕向け、その間の働いていない状況を克明に記録し、人事評価を悪くする(あるいは何らかの分限・懲戒等の処分を下す)という行為には何らかの法的な問題はあるのでしょうか?
回答: 録音をして、自衛をするしかないでしょう。 但し、録音をしていることがばれると、信頼関係がなくなり、不利な立場になると思いますが。