質問: 最終面接直前のwebテスト(spi) はじめまして、 私は現在転職活動中の30代前半(男)です。 はじめての転職活動でいろいろ戸惑い・不安なこともありこのサイトを参考にさせて頂いております。 質問事項の前にまず私のキャリアについて簡単に記入します。 大卒(地方国立・工学部) → 自動車部品メーカー勤務(開発中心)勤務件数9年 先日応募した企業の書類選考に通過し、今度一次面接(人事)になります。 これも通過すれば、その後、web適性検査(spi) → 二次面接(最終) になりますが、 ここで質問がございます。 1.web適性検査とは? (転職アシスタントの情報ではspiとのこと) →自宅等のpcから受けるのでしょうか?(家族のサポート・辞書等が使えてしまうのでは?) 2.spiとは、足切りに使われると聞きますが、最終面接の手前で行う意味は? →性格診断で面接の参考資料なら分かりますが、この段階で足切り? 何故このような質問をするかと言うと、早速spiの参考書を購入し、勉強を開始したのですが、恥ずかしながら 言語系問題の同義語・反対語・多義後・言葉の意味等が平均して30~40%くらいしか正解出来ないのです。 (二語の関係・文章・非言語系は問題ないのですが・・・) -追加質問- 3.皆さんどの程度正解なさるものなのか? 4.最終面接までいってこの日本語のおバカレベルで不採用といのも悲しいので、出来れば性格診断 のみとかってあり得ないのか? 応募した職種は十分自分のキャリアが活かせるもので、正直言って最終面接まではいくのではないかと考えています。 (専門性が高いのでキャリアについては同類の技術系の人でなければ判断できないと思います。) また、応募企業の採用手順には適性検査orwebテストと書いていました。 とりあえず、日本語の勉強しておりますが、webテスト経験者の方等の意見をお聞かせ下さい。
回答: 専門性の高い中途採用のようですので、この場合のwebテストspiはあくまでも、面接選考の補完資料としてですので、本屋で言語、非言語のspi問題用紙を一冊こなしておければ準備はokです。