質問: 話をしただけで、就業規則違反になるのか。塾。連絡先交換 私の塾では生徒との連絡先の交換やSNSのフォローなどが禁止されています。 私は、以前SNSやLINE(連絡先を交換する)アプリの話をしただけで、 (教えてくれ、などの教唆はしていません) 以前正社員になる予定だった塾を満期満了で退職させられました。 (同僚は正社員になっていました) (おそらく、これから何か問題を起こすのではないかというです) 私としては、一般的にLINEやSNSの話をしただけなのですが、塾の規定に反したのでしょうか。
回答: 期間満了でとなると,相手方には契約を更新するか否かについてのある程度広い裁量があるため,就業規則違反とならないケースでも契約を更新しないことが可能となっております。 そのため,契約更新拒否が正当な理由がなく,かつ正社員として契約されることが確実な状況であり,その期待を法的に保護する必要があると認められないと,今回の正社員採用拒否が不当なものだとして争うのは難しいかもしれません。