質問: こんばんは。初めて質問させていただきます。 こんばんは。初めて質問させていただきます。 先日第一志望の企業さんから電話で内定(内々定)を頂き、明後日簡単な面談をしに会社に訪問することになりました。 一般的には、内定後郵送で内定受諾書等の書類が届き、それらの書類と共にお礼状を添えて送りますよね? 私の場合、今度会社に直接訪問し、簡単な面談と共に書類等を受け取ることになっているので、これまでは「(1)直接お礼を言うことができるから礼状は出さなくても良いor(2)礼状は書くが、郵送せず手渡しで良い」と考えていたのですが、これってやっぱり失礼なのでしょうか? 内定受諾書を受け取る前の、電話連絡を頂いた段階で礼状を書くべきだったのでしょうか(;_;)? 電話連絡を頂いてから既に5日経ってしまっているので、今更礼状を出すのもなぁ...と思います。 普通内定辞退等の場合ですと、 メール<電話<手紙<直接訪問 の順で丁寧度が上がっていきますが、内定受諾で且つ直接お礼が言える場合でも、それとは別に手紙で礼状を出した方が 良いんですかね(>_<)?
回答: 必要ないと思います。 理由は、今の段階では、まだまだ内定(内々定)ということです。 もちろんないよりある方が丁寧ではありますが、 一般的な標準ラインをあえて定めるなら、この場合は必要ないと思います。 質問者様のおっしゃる内定受諾書等の書類に添えるお礼状に関しても、 郵送書類の同封書類(送付状)にお礼の言葉をしたためる 程度でも良いと思います。 会社とは、少しでも良い人材が欲しいわけで とてもシビアな面もあり、そういう意味では お礼状の有無が人選に対して大きく影響することはないと思います。