質問: 仕事は看護師をしています。今年プリセプターを任されました。私の... 仕事は看護師をしています。今年プリセプターを任されました。私の病院はラダーの導入がなくその人の経験に応じて看護部長が教育に乗せるかどうかを判断します。私は看護師6年目ですが療養系でしか経験がなく今の病院で2年目教育からスタートし現在4年目教育をしています。4年目教育は主に新人の指導です。しかし、私の病院は新人を受け入れた事がなく薄い看護技術チェックシートがあるのみです。現場で指導する身としては評価しずらく、師長や主任に相談をしたのですが曖昧な返答をされるだけでした。先日同僚から教育てわかる?全然出来てない。あなたがしっかりしないと周りが困るの!とナースステーションで言われました。未熟なのは重々承知していましたが怒鳴られた事による恥ずかしさと精一杯やってきたつもりでしたが完全に心が折れました。ごめんね、私らが介入すれば良かったと師長に謝られましたがその日を境に仕事に行くのも怖く新人に声をかけることも怖くなり指導どころではありません。仕事に穴は開けたらダメだという思いと欠勤した時点で仕事に戻ることは不可能だと思い、重い体を起こしますが吐気と不眠で毎日フラフラです。途中で投げ出すことはしたくないし、新人にも迷惑をかけますが上記を伝え退職したいと話すことは無責任でしょうか。
回答: お疲れさまです。頑張ってやってきたところにそれはきついですね。mさんの頑張りをちゃんと見てくれている人もいますよ。今は無理をせずご自分を大切にして欲しいです。ただ、その同僚の一言になんか負けて欲しくないなと思いました。退職はいつでも出来ます。後悔のないようにお休みをしてゆっくり考えてみては?