質問: 小さい職場(福祉)での履歴書管理 小規模福祉施設で働いていた時、面接をした施設長以外のパートの女性から、以前職を転々としていた事をヤユされ、その上、ご自身が上場企業の人事部にいたそうで、「あなた第一印象が悪いでしょう、ギョッとする等々」と言われました。言い返しはしませんでしたが、外見というよりは、大学卒業後大学院に進学した事、その後、職を何度か変えた事を、面接に破れ就職出来なかったのだと思われた様です。それは事実と異なり、自分自身で選んだ道だった為、勝手な事は言わせておきましたが、その、いちパートの女性が、施設長の右腕だからとは言え、プライベートも筒抜けというのが信じられ無いというか、守秘義務も何も無い職場のモラルを疑問に思ったのですが、福祉施設というか小さい職場とはそういうものなのでしょうか。
回答: うちは6人の会社ですが履歴書など個人情報は厳重に管理しています。見ることができるのは社長と私だけですが、履歴書の中身を口外したことは一度もありませんし、本人に聞かれても、私が情報を知っていることはいいません。履歴書は履歴書としての役目以外に...