質問: 労働法について教えてください。
回答: たとえば就業規則では、1日の労働時間を8時間とする。1日の休憩時間を45分とする。と決められたしても、労使において交渉し1日の労働時間を7時間とし、休憩時間を60分とするとして、労働協約を締結する場合があります。 この場合、労働基準法<就業規則<労働協約という順に効力があり、法律や就業規則よりも低い労働条件で労働協約を結ぶことはできませんが、有利な条件で労働協約を結ぶことは可能です。 したがって就業規則は労働協約より下回ることは充分あり得ます。