質問: 前々職以降の職歴詐称は・・・ 恥を忍んでお尋ねいたします。 当方、33歳で現在5社経験(在職中)のものです。 悪いとはわかりながらも現状の市場も考えた結果転職活動にあたり、 経験社数を1つでも減らしたく熟考しております。 当方の職歴は以下の通りです。 (1)2002年4月~2002年09月 a社(正社員、体調不良により退職) (2)2003年1月~2003年05月 b社(正社員、給与未払いがあり退職) (3)2003年9月~2007年07月 c社(正社員、給与アップ目的により転職) (4)2007年8月~2007年12月 d社(正社員、家庭事情により退職) (5)2009年5月~現在 e社(正社員、現在勤務中) 年齢の割に5社経験しているため、1~2社を詐称しようかと考えていますが (2)の期間を(3)に加え、4社にしたいと考えていますが可能でしょうか。 他は恐らくいじることができないと考えてますが如何でしょうか。 お恥ずかしい限りではございますが、アドバイスなどご教授いただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: はじめまして、私も似たような経験をしてまいりました。 少しでも減らしたいですよね・・・。 一つは正社員ではなく契約社員にしてみてはいかがでしょうか? 退職理由も契約社員であったからと言えますし、待遇などは正社員と 同様な企業というのは多数存在しますので・・・。 健康保険や年金関係でも言い訳はたつと思いますし。 私はそうしておりますし、6ヶ月以内の場合書かなかった事もあります。 (空白はつくりませんでしたけど、あなた様と似たよう考えの元で・・) 就職活動に役に立ちそうなサイトをご紹介いたします。 就職にも役立つ本当の情報 http://arbeitreview.web.fc2.com/ 下の方の記事をご覧くだされば、お役に立ちそうな内容です。 お時間のある時にご覧になってみてください。 ご健闘を!