質問: 妊活と仕事について。 現在正職員の保育士として勤務しています。 妊娠希望で、今年度退職しようと思っていましたが、子どもが出来にくい体質なので時間がかかるかもしれないのと、主人の残業カットで金銭面の心配もあるので来年度からパートに切り替えてゆっくり妊活したいなと思っていました。 先日園長との面談があり、来年度どうするかの話になりました。 パート勤務にするか正職員のまま続けるか退職するか、12月までに決めてほしいと言われました。 来年度勤務する場合は来年度の3月で退職または産休育休に入れるよう配慮すること。また、パートでも育休はあるが、次の4月には復帰することなど色々言われました。 「あなたがパートで育休とるなら代替え職員も雇わないといけない」やら「以前妊娠した先生は全然働かなかったもんね」「切迫流産で休まれて他の先生の負担が増えて大変だった」 「一度子育てに専念して落ち着いたら復帰するという働き方もある」など言われました。 元々出産したらしばらくは子育てに専念したいとは思っていましたが園長の言葉が引っ掛かってしまい「辞めろ」と言われているような感覚に陥ってモヤモヤしてしまっています(..)。 子どもは早くほしいのでやはり今年度妊活頑張って3月で退職が一番なのですが、妊娠出来て辞めるまで「迷惑」がられるのも嫌だしなんだか考えるだけでイライラしてきてしまいます。 ちなみに園長は女性で子ども、孫もいます。 クラスの先生などはとても優しくていい先生ばかりなのですが、なんだか苦しくてここに投稿させていただきました。 妊活しながらお仕事してらっしゃる皆様は職場の理解はありますか?
回答: なんだか読んでいて悲しくなりました... たくさんのこどもと接する園長さんなのに、随分ひどいですね... 管理上大変なのはわかりますが、私もやめろって言われているような気がしてなりませんでした。読んでいて... 私は看護師をしています。すでに二人妊婦さんがいて、私が妊娠しました。何か言われるかと思いましたが、めでたいことだから、からだ大事にしなさいよ、でも頼りにしてるよ!って言われました。 複雑でしたが、なんでも相談にのると言ってくれました。 これから出産後続けるとしても、理解がなさそうですね... 他に働きやすい園を探してみては...