質問: 失業保険を受給中、職業訓練(求職者支援訓練)を受けることはできないのでしょうか? 出産を終え、来月から仕事を探し始めるので保留していた失業保険資格を保留解除し受けることにしました。 求職者支援訓練(以前の職業訓練)で受けてみたいものを見つけましたが、 ネットで調べてみると原則、雇用保険を受給できない人。とありました。 (訓練の募集要項には、応募条件は特に無しでした。) 雇用保険=失業保険ですよね? 失業保険を受けながら、求職者支援訓練は受けられますか? 無理なら、失業保険を断ったら求職者支援訓練を受けられますか?
回答: 求職者支援訓練は、確かに雇用保険受給資格者(失業給付金を受けることができる人)でない人を対象とした職業訓練です。 雇用保険受給資格者向けには、公共職業訓練があります。 雇用保険受給資格者にとっては、どちらかと言いますと公共職業訓練の方が、いろいろと有利なところがあります。 1失業給付の基本手当に、受講手当(現在日額700円)や通所手当(経路認定された交通費)が上乗せ支給されます。 2受講が求職活動にみなされますので訓練に専念でき、訓練校とハローワークがいわば自動的に手続きを行ってくれるので認定日にハローワークに行く必要もない。 3受給期間が終了しても、訓練期間がまだ残っていれば訓練修了まで給付が延長される(受講開始日に一定の受給残日数があることが条件です)。 こういった有利な条件がありますので、公共職業訓練の講座の方ももう一度よく研究してみることをお勧めします。 しかし、いや自分の地域には受けたい公共職業訓練講座が無い、でも求職者支援訓練にはそれがある、金銭的に不利になっても良いから求職者支援訓練を受けたい、ということならば、そのことをハローワークに申し出れば受講のあっせんをしてくれます。 あくまで、「原則」ですから例外はあるのです。 ただ、失業給付金受給の為には、訓練を受けていない時と全く同様に、訓練期間中も求職活動は行い、毎月1回ハローワークに行って認定を受けなければならないということになります。 なお、失業給付を断るということはあり得ないでしょう。もったいなさ過ぎます。 ちなみに、求職者支援訓練制度の発足と同時に「職業訓練受講給付金」という制度も発足していますが、失業給付を辞退してこの給付金を受ける方を選ぶということは出来ません。