質問: 面接時に勤務時間の変更をお願いするのは 非常識でしょうか(..)? 現在就職活動中です 3歳の子がいるシングルマザーです なぜか求人のほとんどが 6時~8時から勤務の会社が多いです 給料的にもこらからの事を考えて (福利厚生、ボーナス、手当て等) 受けたいと思う会社があるのですが (受かるかはわかりませんが) そこも8時から勤務なのです( ́∵`) ですが保育所が本当は8時からなんですけど 朝早いママさんの為にと7時45分から 預けられるようになっているんですが... 保育所に行ったらまず教室に行って 引き出しに補充したりお便りや 連絡帳等を提出したりで結構時間がかかります... すんなり保育所に行けないときもあります (子供の機嫌で) 保育所から車で更に希望の会社まで 結構時間がかかってしまうので どう頑張っても8時までには着けません💦 私的には勤務時間は決まりなので その時間までに出勤できないのであれば 受けちゃダメだと思うんですけど( ́・_・`) 周りからはとりあえず面接の時に聞いてみたら? っていう感じなんですけど... 勤務時間変更してもらう気マンマンで 受けに行くのもどうかな?と思いますし 会社側も8時からって書いてるでしょ? ってなると思います💦 勤務時間は変更できなかったとしても 毎日遅刻していくのも...と思いますし🙇 やっぱり受けないで 自分の希望時間の会社が出るのを 待つしかないでしょうか? (なかなか見つからず困ってます) ちなみに今は7時からのお仕事をしています 母に送りをお願いしていたのですが 事情が変わってしまい無理になりました💦 なので現在は仕事に行けていない状態です。 今週中に仕事は辞める予定で 次が見つかるまで一応時間自由の バイトをするつもりでいます( ́._.`) が、金銭的にきついので 出来るだけ早く就職したいです! どなたかアドバイスお願いいたします!
回答: ハローワークの担当の方が悪かったのかな?? 大体の方は聞いてくれると思いますよ?? 私は時間ではなく勤務開始日の希望があったので、応募先に電話する時に毎回必ず◯日以降の勤務開始希望なのですが応募できますか??と確認してくれてました!!︎ハローワークの別の方に聞かれてみては??