質問: 海外駐在経験者の方へ!給与振り分けについて(現地・日本) 夫がバンコク駐在しております。(私も帯同、子供なしです) うちの会社は給与が全て「現地通貨支給」で、日本の口座への振り込みは出来ないことになっています。。 そこで、海外赴任をしていらっしゃる方々に質問です。 かなり「お金」の話なので恐縮なのですが・・・全てじゃなくても、回答可能な範囲で結構ですので、教えてください。 1、給与としてもらっている額の、振り込み割合を教えてください。 【例】 6割・・・日本口座への振り込み 4割・・・現地生活費 など 2、貯金は毎月どのぐらいしていますか?(金額ではなく割合でも結構です) 3、独身ですか?既婚ですか?(単身赴任ですか?) 4、駐在してらっしゃる国 我が家は、全ての給料が現地支給なので貯金がうまくできるか心配です。 想像以上に接待や、お付き合いゴルフなどの回数が多く(自費)、確かに日本国内で働いていた時よりも収入は増えるものの、出ていく分も遥かに多いです。 せっかくの海外生活なので、あまりケチケチして生活したくもないのですが、できれば日本に帰るときのことも考えてある程度堅実に貯金もしたいのです。 よろしければ、海外駐在の経験のある方なんでも結構ですのでアドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
回答: こんにちは。 私の場合は、 1.現地口座(現地通貨)約4割、日本口座(日本円)約6割 現地分は現地の会社から。日本分は日本の会社から直接振込。 日本勤務時の年収が基本。日本でも生活費と貯蓄に回す分があるはず。 円建てで見積もった現地での生活費(リサーチ会社の結果に基づく)を現地給与として支給。 年収から現地分を引いた残りの額(言わば貯蓄分)を日本口座に支給。 全体の年収には、海外勤務手当を含むので、 日本時代の年収よりは増えます。 現地と日本の物価調整も含みますが、 外国人がある程度安心して行けるレベルを基本としています。 このため現地物価が低くとも給与計算上はあまり下がりません。 会社や駐在地によるでしょうが、現地100%だとリスクもありますよね。 また、現地の会社が日本並の給与負担はしたくない場合もあります。 日本側が隠しておきたい場合もあります。 こういった場合、 現地が負担する給与は現地の給与水準並み、 日本での年収との差額を日本の会社が負担して日本口座に振込となります。 2.日本口座分は全額。現地分は半分程度。 但し日本のクレジットカード使用分は日本口座決済。 円高時はとりあえず日本のクレジットカード使用が得かと。 「とりあえず」というのは帰国時に円高のままだと、 余った現地預金は結局日本円に換金することになるので同じ。 むしろクレジットカードの海外決済手数料分は損することになります。 赴任時円高、帰国時円安というのが一番良いですが、運次第ですね。 3.既婚、家族帯同です。 4.韓国 確かに現地から手を出せない日本口座があれば必然的に貯蓄できます。 でもクレジットカードで買物や旅行代金の決済をすればその分は・・・。 結局は日本にいるときと同じで、貯蓄できる人はどこにいてもできるし、 できない人はできないものです。 現地100%でしたら為替リスクもあります。 送金手数料がかかりますが、レートの有利なときに 自分で日本口座へ送金することも検討の余地あり。 ご参考までですが、少しでもお役に立てば幸いです。