質問: 心療内科に通院している友達がいます。彼はデイケアのプログラムの一つとして、通院リハビリという活動をしています。これは、病気のために就業ができない心の病をもった人のために、作業所や病院の仕事を手伝わせることで、就業のための訓練を行い、病気の回復を行うというものです。彼の通院している病院では、手作業でモノを作ったり、喫茶店で働いたり、病院の事務や掃除をするのが主な活動だそうです。 聞いた話によると、そういうデイケアのプログラムで働いている場合は、給料は恐ろしいくらい安いそうです。6時間で喫茶店で働いても、日給500円とかそんなものだそうです。それは、労働をしているのではなく、医療行為を受けているからだそうです。 僕の友達は、病院の事務を手伝っているのですが、医療行為を受けているにも関わらず、医者から極秘にアルバイトをもらっているそうです。もちろん、他の患者にはアルバイト代は支払われていません。 彼が言うには、病院は事務員を雇う経費を削減するために、自分(患者)をリハビリという方法で事務員として働かせ、搾取しているとのことです。 質問は、デイケアの活動はたとえ、それが労働になっても何故、給料を受け取ることはできないのか。それと、病院は患者をリハビリという方法で、労働をさせてもいいのか、ということです。 複雑すぎて、すみません。詳しい方がいらしたら、法律とか、医療制度の点もふまえて、説明をください。
回答: 一度は病院のデイケアに参加しようかと思って、やめたものです。 聞いた話によると、そういうデイケアのプログラムで働いている場合は、給料は恐ろしいくらい安いそうです。6時間で喫茶店で働いても、日給500円とかそんなものだそうです 私が通っている病院のデイケアも時給100円だといっていました。 あまりに時給が安いので、デイケアやる気が失せました。 なんでそこまで安いかは、国(県?)からの補助金で時給を出している、と聞きました。 でも病院の事務員まで病人使うのは、変!です。 ぜいぜい1時間に2~5人ぐらいしか来ない喫茶店などなら、リハビリと言えると思いますが。。 時給面で文句があるなら、デイケアより割のいい<障害者就業支援キャリアセンター>、<通所授産施設>などは近くにありませんか? こちらのほうが時給がいいと聞きます。 詳細は25日にならないと私個人でも調べている途中なので、ここまでしか分かりません。