質問: 48歳seの夫の今後 ウチの夫は、若い時からずっとseでした。本人が好きでやれる仕事で、それなりに実力もあるようで、周囲からも認められていました。小さな会社を3つ変わって、今の会社に入って8年目。「コンピュータ技術が好きだから。管理職になりたくない」と、役員のお誘いにも興味をもたず断って、ずっと現役seです。本人はずっとこのままやっていきたいらしいのですが、最近まわりが冷たくなってきました。今の会社では、現役のseはせいぜい30代まで。48歳の夫よりも年上なのは社長だけです。自分よりも一回りも年下の上司の下で喜々と働いています。1昨年あたりから、会社がリストラ攻撃をしかけてくれるようになりました。1か月の自宅待機の後、条件の悪い職場に回されたり、誰も行きたがらない出向先に行かされたりしてます。好きな仕事で腕もいいので、条件の悪い仕事でもそれなりに結果を出してしまう夫。なので会社も「辞めさせる理由」が見つからずに、ずっと現役seのまま置いてもらってます。私自身もかつて働いていた会社なので、「48才だろ、いい加減辞めろよ」という冷たい視線の下に夫がいるのがよくわかります。妻として、夫に何をしてあげればいいでしょう。
回答: 生涯現場でということならフリーでお仕事をされたら如何ですか?