質問: 1歳児の子持ちの就職活動について 1才3ヶ月の子供がいます。子供を妊娠しておりました時にかなり体調を崩した為、仕事を続けていくのが困難になり退職し、以後専業主婦です。夫が勤務する会社が不景気の影響を受け、昨年から給料が激減し、家賃を払ったら13万円くらいしか残らなくなってしまいました。毎月貯金を崩して生活しているので危機感を感じています。今後のことを考えると私が働いたほうがいいと思うのですが、夫も私も親が遠方に住んでいるため、就職活動を始めるとなるとそのたびに子供を一時保育に預けなければいけないと思います。面接が入るたびにその都度すぐ一時保育に預けられるのか不安に思います。そしてもし就職できたとしても待機児童が多い地域のため、保育園に簡単には入れないのではと思います。無認可の保育園に預けると保育料も高いとききます。それでも保育園に預けられたとしても、1歳児は今後もよく病気をするかと思うのですが、そのたびに仕事を休めるものか気になります。(私が以前働いていた職場には小さな子供を持つ方は働いていなかったので、そのあたりのことがよくわからなくて・・・。)私の周囲のママさん達は4月から職場復帰する方が多いのですが、みなさんは産休育休の後に元の職場に復帰するケースで、1歳児を抱えながら新たに就職活動をされている方はいません。どうしたらいいのか悩み、小町で相談させていただきたく思います。宜しくお願い致します。
回答: こういう話を聞くたび、「子どもを安心して産み育てられる社会」の実現はまだまだだなあと思います。蜜柑さんの不安な気持ち、よく分かります。小さい子どもがいる、両親と離れている、待機児童が多い、などハンデだらけですよね。お住まいの地域に「子育て支...