質問: 頼むお願い!助けて!有給休暇について回答頂けたら幸いです...。 3ヶ月更新の契約社員です 3月31日までの契約してます 4月~6月の雇用契約書にも10日前にサインしましたが、 私は仕事で問題起こして昨日わかってる思うけど、続けられないから言われました。了承し担当者からどんな退職の仕方がいいか聞かれ、有給休暇21日あるので3月8日から消化し退職希望ですと伝えたら、ダメダメまだ今から募集かけるから 人いないから3月出勤し4月有給休暇使って退職でいい?言われ 4月1日にあらたに12日有給休暇つきますから、それだと33日有給休暇使う事になりますがよろしいでしょうかと言ったら まじかちょっと人事に相談しますね言われました。 4月1日に10日消滅し 12日改めてつきます 勤務先は3月は人いないから出勤せい 4月有給休暇使って退職せい ↑消滅する10日は使わすきないです 私は今まで有給休暇使ったことなく年5日法律も2年連続使ってません。 そこで皆さんに相談 質問1 勤務先が県外にありますが 有給休暇申請書を3月20日から10日間申請し郵送したいと思いますが、そうするしかないですよね?電話で言ったら断れるだけです。何か方法ありますか? 質問2 10日有給休暇申請書郵送し 担当者が、あれなに?3月いっぱい人いないから働いて言わなかった?4月有給休暇でいいじゃんと言わる可能性大です ↑この場合なんて言い返せばよろしいでしょうか 2年連続法律の5日使ってない 今まで一度も有給休暇使ったことない 人がいないのはわかりますが3月20日までが私も次の働き先があるので限界 質問3 担当者が3月は人いないから有給休暇使わず、4月に23日有給休暇使って退職じゃだめなのか?と言われたら何て言い返せばよろしいでしょうか 3月で10日消滅する 3月の10日分買取してくれて 4月の給料に回してくれるなら 考えます←しかし法律ではだめ 人がいないからだけで10日の有給休暇を捨てるのは嫌です 質問4 2年間有給休暇使ってなく退職時 消滅してしまう有給休暇は買取可能とインターネットに書いてありましたが、私はまさしくその条件に値しますが、私の場合も買取されますでしょうか? 皆様のアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです どうかよろしくお願い致します
回答: 3月に有給を取ってもらい、 その有給の間どうしても仕事に来てほしいと会社が言うのなら、 別途、アルバイトとして雇ってください っていうのはどうですかね? 実質有給の現金支給みたいな感じになりますが 法的なところは知りませんが