質問: 退職トラブルを未然に防ぐには?
回答: 退職スケジュールをしっかり立てること、普段から人間関係を良好に保つことが大切です。 引き継ぎや後任に関しては、事前に退職を伝えておけば解決することがほとんど。早めに退職を伝えることで、会社側も余裕を持って対応できるでしょう。また、普段から良好な人間関係を保っていれば、過度な引き止めや合意が取れないといったトラブルも発生しにくくなります。退職が難航している場合は、ハタラクティブに相談するのも1つの方法。専任の転職アドバイザーが退職に関するサポートも行います。ご相談は随時受付中。お気軽にお問い合わせください。