質問: 就職氷河期の原因は大学のつくり過ぎ? 大学卒業生が就職することが困難で、就職氷河期などといわれています。募集人員に対して応募人員が多すぎるわけです。バブル期に比べて募集人員が減り、応募人員が増えていることでバランスが崩れているのだと思います。片方の原因、募集人員減は確かに不景気や合併統合によりバブル期に比べ募集人員が減ってます。しかしもう片方の原因についてはあまりニュースなどでは触れられません。応募人員つまり大学卒業生が増えているのだと思います。バブル期に雨後のたけのこのように新設された大学が多くの大学卒業生を生み出しているのでは? あまりニュースなどでは触れられませんが、違いますかね。はじめから大卒にふさわしい企業への就職の可能性が低い卒業生を生み出すことが分かっていたと思います。認可出した省庁が諸悪の根源か?
回答: 新設の大学は企業には高卒と変わりませんから、相手にしてないですよ。つまり本来高卒で就職すべき人間がプラプラ大学に行くような結果になっただけ。確かに良い事ではありません。 小子化によって誰でも大学にイケる時代になってしまいましたが、大学側は儲けの為に、合格人数を減らすどころか増やしています。これの方が問題。有名大学で有りながらそれにふさわしくない人間を卒業生として吐き出してしまっています。 だから企業の採用が狭き門も成る事で調整されたと考えても良いのでは無いでしょうか。