質問: 妊娠9週目に入りましたが、職場への報告時期に悩んでいます。一般事務の契約社員で1年間働き2年目に入ってすぐ妊娠がわかりました。 4月から同じ部の別グループなり、上司や同僚が変わります。 正直なところ今のグループの人間関係はとてもいいのですが、新しいグループは数ヶ月一緒に働きましたがかなりストレスの溜まる方ばかりで... 年度末という時期で職場はバタバタしており、時間を作ってもらうのも申し訳ない&上司の時間の確保がなかなか難しい... 皆さんなら今の上司と4月からの上司どちらに相談しますか?ちなみに、新しい上司のことも知っております。 3月はどうしても忙しく、つわりがあっても仕事もを休めません...できる限り遅刻せずに出社してますが、今週は残業になってしまい赤ちゃんが大丈夫か心配になってしまいました... 元々は産休育休を取得して復帰したいと思っていましたが、体調面とストレスから正直続けられる自信がなくなりました。体調に問題なければ産前産後休暇までは取りたいと思っています。
回答: 産休育休取るかを先に考えた方が いいのかなと思います! 取る予定なら早めに伝えるべきですし そのまま退職するなら 上手くタイミングを見つけて 報告するのがいいのかと思います💡 私はすぐ報告をし 産休育休を取る事にしたので 産休前までは休みませんでした! 検診も早退して行ってました😂 あ、私も事務員です!