質問: 来年度新卒者の面接について。悩んでいます。私は採用する立場のものです。 現在2名内定を出しました。
回答: 履歴書の提出期限は待った方が良いと思います。最近の学生さんはギリギリも多いので、この時点で募集終了とするとイメージが悪くなります。 今後ですが、ポイントは2点です。 1つ目は今後面接予約の方が辞退される可能性がある(高い)ことでしょう。現在履歴書の未着ということは可能性が高いように思います。なので募集終了は避けた方が良いかと思います。 2点目は内定者の辞退の可能性です。こればかりはご担当者でないとわからないと思いますが、コロナ禍の影響もあり就活市場は混乱しております。 同時に内定は辞退しても法的問題がないという認識も広がっておりますので、こちらも頭に入れておいてよいかと思います。6月1日が形式的な面接解禁日ですので、その前に募集終了は避けた方が良いと思います。 個人的には多分現在予約されている方が面接に来ても、採用基準に満たない可能性が高いと思いますが、上記2点から形式的には続けた方が良いと思います。