質問: 特養での機能訓練指導員の方に関して質問です。 私自身はかれこれ15年間ほど特養で働いているのですが、個別機能訓練計画書に関して一点疑問に思う機会があったため、質問致します。 普段新規の入居者の方や退院してきた方の計画書を3ヶ月の有効期間で作成して、暫定ということもあり、1ヶ月ほどで更新して本プランにしていました。今回ケアプランの方で暫定プランを1ヶ月で作らず3ヶ月経ってから本プランを作成したいと話がありました、他職種協働の観点から合わせて作成していましたが、そもそも暫定計画書から本プランにに切り替えるにあたり、どれくらいで行うのが妥当なのでしょうか?またケアプランの場合はどうなのでしょう? 法律的にはどうなのでしょう?
回答: よく最初の1ヶ月程度を経過を見る期間としてその後プランを見直すという手段がとられるようですけど、そんなことを絶対しないといけないという決まりはないです。 入所時からアセスメントがきちんとできていて本プランとされているならそれでもOKのはずです。要介護の判定結果が出ないまま受け入れたのであれば暫定プランは必要かもですが、その場合結果が出次第見直しという流れでしょう。