質問: 人事のみなさーん 転勤有の企業に勤めています。転勤は平均2~3年毎にありますが、私は3年以上経っても転勤はなく、未だにこの地にい続けています。今いるところは左遷目的でもある、能力の低い人間であったり人間性に問題がある等の人たちの寄せ集め場になっています。ということは私はそういった欠ける人の一人になってしまったが為いつまでも転勤が出来ないのでしょうか?仕事自体は出来ますが、そういった駄目な人たちがいるが為、出来ない上司に色々言って嫌われているところはあります。人事にどれだけの情報が流れているのかわかりませんが、扱い難い人間ということで、出来たら辞めて欲しいと思われているのでしょうか?今回上司評価は最低で、事実と関係のないことを書かれ、質問をしても全く関係のないことを言われました。この書類は人事に行きますのでその書類だけで判断されると私は全く駄目な人間になっています。人事の皆さん、人事にはどれくらいの情報が流れているのでしょうか?また、私のような人間は、今後上司の思うとおり動く人間になったとしても今までの評価を重要視され駄目人間扱いになるのでしょうか?
回答: 「掃きだめに鶴は存在しません」ナイスです。人事、上司の目は案外節穴ではないと思います。上司の評価の低いトピ主さん、まずは上司にどこが悪いか、真摯に、聞いてみるべきだと思います。質問をしても答えてもらえないとの事ですが、攻撃的なものの言い方し...