質問: 健康保険の傷病手当について 健康保険の傷病手当について質問です。 本日、アデノウイルス陽性で仕事は出勤停止となり、診断書が出ました。私は病院で働くスタッフですが、2週間は出勤出来ないと診断書に書かれていました。 子どもの病気のために有給休暇を使っており、残り2日しか有給休暇はないため、あとは欠勤扱いになると言われました。 私の勤務は月~金の土日祝お休みなので、今日から年末の休みまで8日は勤務のはずであり、その内の2日間を有給休暇とすれば、6日間は欠勤となるはずです。 この場合、健康保険の傷病手当金申請は可能でしょうか?? 6日間の欠勤でも元々のお給料が少ないため、少しでもどこかで補填してもらえると嬉しいのですが、無理でしょうか?
回答: 制度的に無理です。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r124 有給を消化した後に、連続3日分は支給されませんし、4日目以降の5日分が支給対象ではありますが、それまでの報酬が、この機関の傷病手当支給額より多い場合は支給されません。 また、低い場合でも”差額”が支給されるだけですので、ほぼ絶望的です。 前借りするなりしてやりくりなさってください。 サラ金でも30日間無利息もあるので活用されるといいでしょう。