質問: 就職して社会保険に加入...入らなかったら罰則あるのか 会社勤めするときに、健康保険や厚生年金に加入することを従業員が拒むことできますか?会社側が従業員に「加入しろ」(勝手に手続き進めちゃうと思いますが)といっても、国民健康保険や国民年金に従業員がちゃんと加入していれば、従業員が加入を拒んでも従業員自身は犯罪とかにはなりませんよね?また雇用保険に従業員が入るのを拒んだりしても従業員自身は犯罪とかにならないんでしょうか? それとも従業員ではなく、会社側が従業員を健康保険や厚生年金、雇用保険にいれなかったら罰せられるのでしょうか?
回答: 法的には罰せられませんが、会社を首になります。企業は正社員に厚生年金、雇用保険、健康保険加入を義務づけられています。未加入の社員を雇用できません。そうしたい場合は派遣を雇います。あなたが派遣社員になればいいだけです。