質問: 育休からの復職日についてです。 現在育休中、4月に保育園へ入園した子供がおります。 私の地域では、入園後2ヶ月後までに復帰しなければならない条件があります。 コロナの影響でその復帰日が1ヶ月伸び、7月1日までの復帰と延長されました。 7月1日に復帰するつもりでしたが、調べたところその日は会社が定休日でした。 6月30日、7月1日が定休日の場合、6月29日に復帰しなければならないという解釈で合っていますでしょうか? また、6月30日に子供の通院があり、できれば休みたかったのですが、復帰日に有給を使うことは可能なのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら、教えてください🙇♂️
回答: 6月29日復帰の解釈でいいと思います! うちの市は、7月末までに復帰して、復帰したら翌月中に収入の明細をコピーしてきて提出、という形なので有給でも時短でも、給料が1円でも入っていればokです! 多分地域で違うはずなので市役所問い合わせが確実かと。