質問: 辞めてくれないので人員が補充されない 同僚が育休中です。(お互いパートです)妊娠当初はこれを機に辞めると言っていましたが、どうやら雇用保険の手当てを貰わずに辞めるのは勿体無いと気付いたらしく産休育休を取ることに...一応復帰前提ですが、本人は、「保育園もいつ入れるか分かんないからどうなるやら~。」と軽く考えてます。育休や手当ては権利なんでしょうから何も言えませんが、そのせいで人員も補充されないまま私が2人分働いている状況です。残業も増え、扶養内で働くのは難しくなってきました。社会保険に入って扶養から外れれば良いのでしょうが、完全に働き損と言われる範囲の年収になってしまいます。会社としては、2人分の給与を払うより、私の残業代プラス社会保険料の方が安いのでよしとしている雰囲気です。何ともやりきれない気持ちを聞いてほしくて吐き出しました。(追記 私は子供がもう大きく、これから産休を取る予定などはありません)
回答: 確かに、トピ主が2人分頑張っちゃえてるのは大きなポイントですよ!私無理です。と自分のだけやって帰った方がいいです!そりゃ上司は自分に降りかかってこないのだから「ま、いっかー」てなもんです!とにかく、まず、もう一人分の仕事は放棄!人員を補うの...