質問: 正社員で勤務している会社を辞める予定です 社保はありますが、小さな会社です 上司=社長で、社長の言う事がルール 入社から7年、雇用契約書はもらっていません(全員) この7年で
回答: > それが私にとって不利な(難しい)条件だった場合、『それでは勤務が難しいので今月で辞めます』と伝えても大丈夫でしょうか 基本的には大丈夫でしょう。 少なくとも、民法では 2 週間前までに伝えれば良いことになっています。 つまり、法的な問題はありません。 また、慣例として 1 ヵ月前程度が妥当と判断されることが多いと思います。 2 ヵ月前というのはあくまでも「会社の都合」ですので、必ずしも従う必要はないでしょう。 > 『大丈夫』というのは、労働者の権利というか、社会人としてというか... 前述の通り、労働者の権利で言えば 2 週間前までに伝えれば問題無いでしょう。 社会常識的には 1 ヵ月以上前に伝えたいところだと思います。 > 社会がキレて言った事に対し、私が逆ギレしたみたいにならないか...といった意味です 別にならないと思います。 いたくない会社を辞めるのは、自然なことではないでしょうか。 > また、想定どおりとなって、私が今月で辞める場合は、『会社都合』になりますか? ならないでしょう。 あくまでも質問者様が辞めたいと申し出るわけですから。 もっとも、実際に会社がどう処理するかはわかりませんが...。