質問: 仕事のお金のことでご相談させて下さい😓 次の4月に育休明けで新しい職場に入職する予定です。 その職場から「3月中に次年度の引き継ぎや現状の相談、現職員への研修の手伝いをしてほしい」といわれ、その間1歳児の子どもを義母に預け、何度か行っています。 新年度から仕事もしやすくなるし、それはいいのですが、その日当?が気になってます。 1回目は職場の雰囲気をみたり、現状を一緒に確認して、改善すべきところがあったら教えて欲しいとのことで、お昼前後の3時間ほどで終わりました。 その時点で交通費という名目で1000円出されました。 そこは自転車で20分ほどのところで、別に交通費自体はかかってないので初めは「あぁご丁寧にどうも」くらいの気持ちで受け取りました。 その後もまた引き続きお子さんの調整が付けば何度か来て欲しいとのことで、先日も義母に預けて行きました。 その際は14時から19時半までの拘束で、なんと同じく1000円...。 これってどう思いますか? 職場に行くこと自体は別にいいのですが、一応最低でも時給2000円くらいは発生する職務についています。 子どもを預けるのに義母にお土産も持っていったり義母にも手を煩わせているのに、拘束時間自体も結構かかってるのに...ほんとにボランティア的な感じでやらされています。 まわりからは「それちゃんと言った方がいいよ」と言われますが、正式な入職前でお金の話をして印象が悪くなるのも怖いです😰 旦那からも「最初にちゃんとしとかないと、これからズルズルいい様に使われるよ!」と言われています。 立ち上げたばかりの企業なのでブラックというよりよくわからず言ってるのかなという印象もあります。 皆さんならどうなさいますか? もし言うとしたら、どのようにお伝えすればいいですか?😭
回答: 拘束されているなら支払われて当然ですよー!いい人かなんて関係ないです! でも自分の事となると言いにくいですよね。。本当に仕事って言ったもん勝ちノーと言えたもん勝ちですよー!