質問: 思わず会社で愚痴ってしまい、それを本人に聞かれてしまったらどうしますか?? 20代後半派遣olです。 今日、いつもは滅多に社内で愚痴ることはしないのですが、 たまたまお昼休みに愚痴ってしまったら、いつのまにか本人が、 ちょうど耳をすませば聞けるくらいのところに座っていて、 聞かれてしまったっぽいのです。 皆さんなら今後どう接しますか?? 状況は、愚痴った相手の子は2ヶ月前に入った後輩です。 私は以前別のグループで仕事をしていたんですが、最近他会社と統合することになった為、 新しいグループの派遣をまとめる役になりました。 その後輩の愚痴の内容は、 ●人の話を聞かない。 (例えば、「その件のfaxはもう話しついたから送らなくてもいいよ」 と言って、返事をしたそばから何故かfax送って、 相手方から「何かfax着たけど・・・」と言われてしまう) ●このやり方は違うと言うと、前はそう説明されたと言い張る。 ●明らかに自分がミスをしてそれを指摘しても返事はするが絶対に謝らない。 特に最後のことが私の中では相当ストレスになってまして、 今日も同じような事があったので、言われたとおりに入力するように話したところ、 イライラしているのが他のグループ(2ヶ月前まで一緒に仕事をしていたグループです)の人に伝わったらしく、 お昼が一緒になった時、ランチルームで 「あんなにイライラするなんてめずらしいね。聞いててあれはひどいと思った」 と切り出されて、ストレスがたまってた私は思わず 「本当に疲れますよ・・・絶対ミスしても誤らないし、とにかく言い訳ばっかだし・・・ 間違えたらまず謝ろうね。なんて社会人になって注意するようなことじゃないし・・・(省略)」 と長々と愚痴を言ってしまったんです。 そして気付いたら近くにその本人が座っていました。 今思うといくらストレスがたまっていたとはいえ、同じ社内で軽率だったと思います。 だったら本人に直接言ったほうが良かったなって・・・ 午後は特に何もなかったように仕事をしたのですが、 本人が聞こえてたらどんな気持ちかな・・・ 嫌だろうな・・・これからどうしようかな・・・ と悩んでいます。 皆さんならどうしますか??
回答: 次の日わざわざ、「昨日は聞こえちゃった?ごめん」みたいに言うのは余計やりにくいでしょうから、それはそれで、ひとまず置いといていいかもしれません。 ただ、彼女がまた同じようなミスをした時、イライラした口調ではなく、なるべく優しくアドバイスをして 「まあ、この前聞こえたかもしれないけど・・・」 と話をきりだして、 「私もキツイ言い方しちゃうから、謝るに謝れないときもあるだろうけど、私が相手でなくてもミスした時や、アドバイスされた時は素直に謝って、話をきくのがまずは大切だと思うよ」 と冷静にアドバイスしてあげて、 「人前で愚痴ってしまった事はごめんね」 と謝ってはどうでしょうか。 あなたが嫌でなければ、仕事帰りに食事に誘うなどして彼女の話を聞いてあげる機会を持てば、あなた自身も彼女にイライラする気持ちに余裕が持てるようになるかもしれません・・・。