質問: 労働契約法について 企業のせきにんとはどこまでを指すのか。 労働契約法 第5条を根拠に労働者側が企業へ書類等を通じ改善を求めた場合に、企業にはどのような責任が発生しますか?または企業はどのような対応をとることが一般的なのでしょうか?
回答: 企業にはどのような責任が発生しますか? 必要な配慮をするものとする、となっていますから、具体的な対応・回答の法的義務まではないとおもます。 または企業はどのような対応をとることが一般的なのでしょうか? よい企業であれば、労働者の意見に耳を傾け、対応を考えるかもしれません。