質問: 解雇され、pcデータを消去しました。 先月5/31に解雇されました。 業績不振によりこれ以上の給与の支払いが苦しいとの理由でしたが、先行き不安な職場なので即日去りました。 私物の中には、店のpcにインストールしていた「microsoft office professional edition 2003」のソフトと、そのソフトで作成したエクセル形式の「帳票の雛形」がありました。 「帳票の雛形」は、私が作成して前々職場当時から使用していたものです。見積書作成すれば、粗利計算ができ、注文書、発注書、納品書、請求書、表紙等が印刷可能でした。 soho用の会計ソフトに匹敵すると自負しています。 顧客ごとに雛形をコピーしてたので、それらのファイルをすべて削除しました。 雛形は私の作品であり残していく気はありません。 見積書作成がベースであり、経営上必要な書類はプリントアウトして保管するものです。 ただエクセルなのでいくらでもコピーができます。 解雇理由の一つに、「行動が勝手だ」との批判もあり、勝手にインストールしたものは削除しました。 問題はコピーで増えていったファイルの削除=個別顧客データー消失と判断され、データーの復活を求められていますが、二度と店には行きたくありませんし、復活は至難の技でしょう。 経営者としてはあまりにもルーズで自己中なので、いままで書面によるものがさっぱりありません。 雇用契約書もなければ、離職票も解雇手当も意味が通じません。(雇用保険は入ってました) 就業規則もないので機密保持の事項もありません。 私の削除行為は違法でしょうか? たぶん店の財産の搾取として、労働基準局に訴えにいくらしいです。 訴えられたらどうしたらいいのか、ビクビクしています。
回答: 就業時間中に作成した成果物を勝手に消去した場合は法に抵触しますので損害賠償を求められても仕方がありません。 もしも個人所有のソフトウエアを使用するのであるならば、その使用料を会社に請求するなり、もしそうでなければ善意で使ったと見なされるでしょう。 (そもそも個人所有のものを使うことが誤りですが) 消去しても上書きしていなければ復旧が可能だと思うし、ご自分で無理ならそう言ったことをやってくれる業者もあります。 おそらく損害賠償となると相当な額になることも考えられますので、元に戻すことを考えた方が利口だと思います。