質問: 契約業務の更新不可における理由について 電気の検針業務を委託業務として、一年契約で8年やってきました。月に5日ほどの作業で、毎月4万円くらい稼いでました。 今回、会社の業績不振による人員整理として、2ヶ月後の契約は更新しないと言われ、解雇されました。 その事務所には同じ仕事をしている委託契約の方が8人ほど居ますが、なぜ私が選ばれてしまったのか聞いても、内部事情なので伝えられないと言われました。 業務はまじめにやっていましたので、全く納得ができません。 私が選ばれてしまった理由を教えてもらえないのは違法ではないのでしょうか? 業績不振だからという理由だけで納得しなければならないことなのでしょうか?
回答: 委託業務契約であれば、民法上の委任契約ですので、特に不更新の説明義務はありませんし、争うことはかなり難しいです。 一方、委託業務契約という名前の有期雇用契約であれば、不更新(=雇い止め)の判断基準は示す必要がありますし、場合によっては雇い止めが無効となることもあります。 ただ、これはあくまでも、仰っていただいてる事情だけを元に書いておりますので、どうなるかは契約書など各種資料を見てみませんと何とも申せません。 最寄の弁護士やユニオンに相談されてはいかがでしょうか。 よろしくお願い致します。