質問: 黒字企業グループでの子会社のリストラ 連結決算では数千億円の黒字の企業グループの子会社でのリストラに関する質問です。 その子会社はもともとその企業グループの本社に所属していましたが、リーマンショック前から赤字でさらにリーマンショックで大赤字を計上したため、子会社へと分社化されました。 その企業グループはリーマンショック後の構造改革に成功し、現在は毎年数千億の黒字となっています。 一方でその子会社は様々な構造改革を行ったのですが、黒字化できず、その子会社を閉鎖することになりました。 子会社の閉鎖の際、その子会社の社員全員を他のグループ会社への引き当てが出来ないとのことで、特定の社員に対して転属先が無いことから、転職を薦めています。 企業グループ全体が赤字であれば、理解も出来ますが、大きな黒字の企業グループが特定の子会社に赤字事業を集約し、赤字ということで、リストラを行う行為は許されるのでしょうか。
回答: 解雇以外に会社を断ち直す方法がない場合に解雇とか、転職とかを認めるというのが判例ですから、いずれも地位保全の訴訟をすれば勝てると思います。