質問: 家族経営の会社の休業補償について 夫婦で小さな雑貨屋を経営しているものです。社長である主人から特に妻である私には生計が一緒とのことで給料は支払われていないのですが、先日事故に遭い2か月ほど仕事ができなくなってしまいました。 給料は支払われていませんでしたがこのような場合でも休業補償の申請はできますでしょうか。 その後も通院のため店の手伝いができない時間がありましたがそのような場合も含めてご教示願います。 私の仕事内容で他の方をバイトで雇うとしたら時給1000円くらいだと思います。 お忙しいところ申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
回答: 今まで実際に雑貨店の事業から給与の支払いを受けていない場合はその事業への労働に関する休業損害の請求は立証の面で難しいかもしれません。 ただ、家事労働の休業も賠償の対象になりうるので(いわゆる「主婦休損」)その事故で家事労働への従事ができなかった場合は、加害者に対して女性の平均賃金を基準とした休業損害の賠償請求ができる場合があります。 一度、最寄りの弁護士の法律相談を受けられることをおすすめします。