質問: カテ違ったらすみません💦 妊娠が分かり会社を辞めて失業保険を延長しているのですが、失業保険をもらいに行きたいと思ってます。 そこでいくつか分からない事があるのですが、私は社員として働いていて辞める半年前の平均給与が20万程でした。その場合主人から扶養をはずれなければならないですよね?主人が4月から新しい会社に転職するのでこのタイミングで一回扶養をはずれて失業保険をもらうつもりなんですが、新しい会社には扶養を外れる必要はないと言われたみたいで。それと正社員として働いていて辞めて失業保険をもらうからには次も正社員の職を探さなきゃ行けないのですか?私的には週2.3のアルバイトするつもりです。娘もまだ小さいので..そうすると失業保険はもらえないですか?説明が下手で申し訳ありませんが、わかる方教えて頂けたら幸いです。
回答: お子さんを見ててくれる人がいて、結菜ママさんが働ける状況にあるってことでしたら正社員じゃなくても失業保険は受けられますよ。 説明会にでる、認定日までに求職活動を2回しないといけない、とか色々ありますので一度ハロワに行ってお話を聞いた方がわかりやすいと思います!