質問: 転職が決まった会社と内定を辞退した会社についての質問です。 このたび、無事転職ができました。 先々日、一番行きたいと思っていた会社から、「内定ではなく決まり」と連絡が入りました。素直に嬉しかったのと同時に、内定受諾を待って頂いていた会社があり、その会社も良いなとは思っていましたが辞退の連絡を入れました。 しかし、3人面接して頂いた中で、一番面接等でお世話になっていた担当の方がその時席を外していて、3人面接の方の1人が代理で出たのです。 すると、かなり素っ気なく、「あ~...そうですか~... ふーん」という感じになって何だか雰囲気が悪くて。「申し訳ありません」としか言いようがありませんでした。 一応、辞退の連絡は入れましたが、この場合は誠意を見せるために「手紙」を書くべきなのでしょうか?それとももう行かない会社なので何もするべきではないでしょうか? 2つめの質問は、決まった会社のことですが、前職の給料面など面接では一切聞かれなかったのが気になりました。 しかし内定ではなく決定と言われたのでこれから待遇について話をされるとは思うのですが、そのことで「やっぱり採用取り消し」な~んてことにならないかと不安です。 内定していた会社を辞退しているので、もう後ろ盾もないですし、変な事にならないか漠然と不安になって来てしまいました。 アドバイス宜しくお願い致します。
回答: 転職おめでとうございます。 辞退した会社になんですが 個人的には何をしようと内定を辞退したことには変わらないです 先方は新しい人を探すだけです。 決まったところなんですが 給与面等の福利厚生を聞かれていないってことなんですが なんで聞かないの?もしこれでうちの会社は新人の間は中途採用でも3ヶ月間は給与半額とかって言われてもokなんですか? しかも休日は週3回だけど変則24時間勤務とかって言われてokなんですか?? 雇い主と労働者は対等な立場です 労働の対価として給与をもらうだけです。 お金のことを聞いて印象を悪くするとか結構みなさん言われますけど 雇った後やっぱり違うって言われるほうが雇っているほうは嫌です。 たぶん次の面接とかで雇用契約を結ぶと思いますがそのときに思ってたぐらいの給与が出なかったら? あなたは辞めるんですか? もし辞めないんだったら今そんなことで不安をすること事態が無駄なことです