質問: 勤務時間って、これはどうなの?おかしい 始業30分前には出社し、みんなで職場内の掃除をしています。(もちろん、自主的ではなく上司がこのように決めて数年前から行っています)。また、残業については通常の勤務時間後に30分の休憩をはさんでからが残業時間にあたるという事に来年度からなります。つまり、17時30分が通常の就業時間だとして、19時00分まで残った場合、17時30分から18時00分までは休憩を取り、そこから働く19時00分までの1時間が残業手当の対象となります。30分の休憩は、なんなんですか?
回答: ”勤務時間って” ↑ 勤務時間とは、労働契約において、使用者の指揮命令が あり次第、いつでも労務を提供している時間をいいます。 実労働時間とは区別されます。 だから、いくら休憩時間だ、といっても何か事があれば 出動できるよう義務づけられていれば、それは就業時間です。 休憩時間だけど、社内から出るな、というのは 就業時間であると認定されてしまうかもしれません。 ”始業30分前には出社し、みんなで職場内の掃除をしています” ↑ 上司の命令で、やっているのであれば、それは就業時間 ということになります。 作業服などがある場合には、着替えの時間も就業時間です。 汚れ仕事の場合で、風呂に入る時間も就業時間である とした判例があります。 従って、その間の賃金、場合によっては残業代を請求 出来ます。 タイムカードをコピーしておくなりして証拠をとっておきましょう。 尚、時効は2年ですから、それ以上さかのぼって請求することは 難しいです。 ”30分の休憩は、なんなんですか” ↑ はやくお家に帰りたいでしょうが、 これは休憩時間なんですから、しょうが無いですね。 その間は、基本的には自由時間です。 何かあれば即、仕事が出来るように待機していろ、 ということになれば、それは就業時間になります。 そうでなければ、休憩時間ですね。