質問: 早朝出勤に対しても割増賃金を支払う必要があるのでしょうか?
回答: 早朝出勤に対しても、法定時間外労働にあたるのであれば割増賃金を支払う必要があります。 ある従業員の1日の労働時間が8時間を超える場合には、法定時間外労働にあたりますので、定時で帰社しても、早朝出勤の時間を含めて労働時間として8時間を超えるというような場合には、法定時間外労働に対する割増賃金を支払う必要があります。