質問: 教員の給料明細の項目について分かる方教えてください 小学校教員です。 分かる方、もしくは、同業の方にご回答いただけたらと思います。 給料明細の詳細について、教えてください。 (学校の事務さんに聞けばいいのですが、今育児休暇中なので、給与明細なんかのことを聞きにわざわざ出向くのも、却って迷惑かなと思うので、ここで質問させてもらいました) 各都道府県によって違うのかもしれませんが、私の給与(30万弱)は以下のように配分されます。 「手取り」としてa口座に20万円強が振り込まれ、 「厚生諸費」としてc口座に2万円強が振り込まれ(内訳は、「単組共済」1万弱、「職員会計」4千円、「給食費」3千円、「旅行積立」5千) 「長期掛金」として2万円弱、 「短期掛金」として1万円弱、 「互助会」として1万円弱、 「所得税」として1万円弱 が「控除」として差し引かれています。 給料明細には、「社会保険料」「雇用保険料」の欄もありますが、空欄です。 思うに、 この「長期掛金」が厚生年金(共済年金?)と退職金で、 「短期掛金」が社会保険+雇用保険料 なんでしょうか??? 「単組掛金」は、漢字から察するに、多分組合費だと思いますが・・・。 「互助会」は、そういう組織があることは知っていますし、実際どう還元されているのかは不明ですが、 まぁ払うことになっているのなら仕方ないか・・・とは思っています。 なんだか、主人の仕事に比べて(会社員)、引かれる諸経費が多い気がします・・・。 今まで聞くひまもなく、聞こうとも思わず、仕事を一生懸命こなすだけで、給与はもらえる額で満足して・・・と思っていましたが、 現実問題、家庭でいろいろありまして経済的に決して裕福とは言えず、給与明細の詳細くらい把握しておきたいと思い、質問させていただきました。
回答: 推測ですが・・・。 単組掛金・・・組合に入ってられるのならば組合費だと思います。 互助会・・・・掛金 (生命保険などの保険金の場合もあり 生命保険などを給与から 天引き登録されてないですか?) 互助会が人間ドック・セミナー・ 長期病気休業者への救済・各種ローンなど 行っていないですか?その事業を行うための掛金です。 長期掛金・・・年金の掛金 短期掛金・・・医療費等の掛金(いわゆる保険証もらってますよね) 公務員は雇用保険は非適用です。 「厚生諸費」というのは、ご自身の意思を持って引き去られるものです。(自分の口座に入ってから、引き落としがかかりますよね。お給料はご自身が受け取っていることになります。) それ以外の、長期掛金等は、「法定控除」といい、意思に関係なく法で定まっている控除経費です。この経費については、給与を一旦本人に手渡すことなく、源泉徴収しなければならないことになっています。