質問: 派遣の勝手な判断 私の会社に常駐している派遣社員がいるのですが、とかく問題が多いです。 自分の業務の進捗を、派遣先の責任者に報告もせず、帰宅してしまったり、 「自分の業務が楽になるから」、という理由で 他部署の人と勝手に話を進めて、ルールを変えてしまったりもします。 その際にも、派遣先の私や同僚に何も相談がありません。 この方はある程度、年齢もあるので、 「こことここが終わったら報告してください、帰る前に報告をしてください」など、 こと細かい指示や報告のルールまで話はしてません。 しかし、派遣という立場である以上、派遣先の指示も無く、 勝手に指示業務を変えてしまったりなどは、問題があると思います。 事細かに報告の指示をすべきでしょうか?。
回答: >しかし、派遣という立場である以上、派遣先の指示も無く、 >勝手に指示業務を変えてしまったりなどは、問題があると思います。 >事細かに報告の指示をすべきでしょうか?。 はい、するべきだと思います。 というか、 派遣の方に、実情以上の権限があるかのような 幻想を抱かせてしまってはいけません。 派遣社員は、正社員よりも裁量の範囲が狭いからこそ、 有期の派遣であり、それに応じて、給料も低いのです。 基本は、直接に言って改善がなければ、派遣会社の担当にいうことです。 こういう契約違反と思われることがあったので、 いついつ当人にもいったが改善がみられなかったので、 派遣元のあなたにいいます。 と、事実を、日時を交えて、ちゃんと交渉しましょう。 逆をいえば、 交渉できるような客観的事実がなければ、 問題を感じているあなたのほうがおかしいということになります。