質問: 算定基礎届と月額変更届はいつから新保険料? 算定基礎届は 4月、5月、6月の支払われた給与の平均で求めて、9月分から新保険料の適用となりますよね? 月額変更届 ・・・12月ぶんから賃金変動 締日末日、翌月10日払い 1月、2月、3月の平均給与で3月10日以降に届け出、5月に新保険料の適用になります? そこで質問なんですが、新保険料になる月が算定では6ヵ月なのに対して、月額変更届は 5ヶ月なのはなぜですか?制度って言われたらそれまでなんですが、、、、、 確認の意味を込めて質問します。
回答: > 算定基礎届は > 4月、5月、6月の支払われた給与の平均で求めて、9月分から新保険料の適用となりますよね? 新標準報酬月額と言う意味であれば、その通りです。 健康保険法及び厚生年金保険法に書いてあります。 > 月額変更届 ・・・12月ぶんから賃金変動 締日末日、翌月10日払い > 1月、2月、3月の平均給与で3月10日以降に届け出、5月に新保険料の適用になります? 『12月分から賃金変動』の『12月分』が1月10日に支払われる給料の事であれば、4月分の保険料からです。 法律で、保険料の徴収は「前月分を当月支給の給料から控除」となっているので、5月10日に支払われる給料からは、変更後の標準報酬月額に基づく保険料徴収です。 算定の時に書かれている文章の時系列と、月変での時系列がずれていませんか?? > そこで質問なんですが、新保険料になる月が算定では6ヵ月なのに対して、月額変更届は > 5ヶ月なのはなぜですか?制度って言われたらそれまでなんですが、、、、、 > 確認の意味を込めて質問します そもそも、ご質問文がおかしいですね。 ・算定 4~6月に対して、結果を9月分保険料から適用 ⇒9月は計算対象月の初月(4月)から見て5ヵ月後 ⇒9月は計算対象月の最終月(6月)から見て3ヵ月後 ・月変 変動のあった月を含む3箇月(1月~3月)に対して、その翌月から適用 ⇒計算対象月の初月から見て4ヵ月後 ⇒計算対象月の初月から見て1ヵ月後 さて、ご質問の本旨に戻って・・・ 算定は全国一律に行う為に件数が多い⇒多少の余裕が必要 月変は随時改定であり、賃金の変動が大きいと言う事は、労働者に色々な面で不利なので、提出月に適用開始。