質問: プラント用、発電設備用制御盤をメインに製造している40名規模の会社に就職しようと考えています。私が就 プラント用、発電設備用制御盤をメインに製造している40名規模の会社に就職しようと考えています。私が就職しようとしている会社は、制御盤の製造だけでなく、現地での改造なども行うようです。 この業界の事をネットで調べてみると、現地改造などを行う場合、徹夜や休日出勤が当たり前で、なおかつ給料が安いなど、マイナスなことばかり言われているのを見て不安になったのですが、この情報は本当なのでしょうか?それとも会社によるのでしょうか?
回答: 制御盤の改造などは,だいたいはシステムが停止している時に行うのが普通。徹夜とは言わなくとも夜間作業はあるでしょうね。例えば鉄道関連とか,終電と始発の合間にとか。制御盤ではありませんが,鉄道関連で大体23時集合,0時から4時まで仕事をしたという経験はあります。 また,商売でもなければ土日は休日が普通ですけど,お客様も土日は休み。したがい,土日の作業になるケースは多いでしょう。発電所の場合は一定期間設備停止するので,改造だって土日お休みってケースも珍しくない(もちろん,期間と仕事量によります)。何かの突発的に電力需要の少ない夜間停止時にさっとやってしまうケースもない事もない。 この辺りはほとんど,お客様の都合なので入社した会社によっての差はない。ただ,きちんと代休いただけるとかの話は会社によりけり。 収入面で言えば,仕事より会社の規模の影響の方が大きいと思う。一般に言えば名の通った大企業の方が給料は高いでしょう。少人数でも大企業顔負けの給料を支払う会社もあるでしょうけど,発電所の制御盤とかとなると,どちらかと言えば大企業の下請けで,収入的にはあまり期待できないかと思います。 この間にお礼が追記されていましたので参考までに。変電設備関連などは正月の仕事が多いとの認識があります。その会社の従業員がお休みで設備が停止している間に停電させて仕事をするといった処です。