質問: あなたがもしセコム株式会社の責任者であった場合、何を改善しますか? =================================
回答: 現場職への給料アップで還元。クレーマー物件解約。無駄な対応対処(ノーセット、解除入館等の廃止)を削減。過剰な契約ノルマ見直し。パワーハラスメント罰則規定を設ける。 もはや警備員としての誇りもなくなんでも屋さんに成り下がってます。 これをするだけでモチベーションは上がります。