質問: 避難者の扱いについて...今うちの部署に福島からの避難者が臨時で来ていますがミスが多くて困っています。 その人の為にほかの社員にしわ寄せがいって休出や残業が多くなっている状況です。今のところ上には報告せずに俺のところで止めてなんとかやりくりしていますがほかの社員にこれ以上負担がかかるようだとその人の置かれている状況を考えると気の毒ですが上に報告して辞めて貰わなければならないと思っています。俺は、どう対処したらいいでしょうか?意見聞かせて下さい。
回答: 被災は被災。 仕事は仕事。 仕事ができないのでしたら そのように上司に報告するのが 貴殿の勤めです。 被災対策は 役所の仕事であって 民間企業の仕事ではありません。