質問: 中国から来た新入社員の語学力の低さに振り回されています 昨年秋に入社し、研修を終えて4月より我が営業所へ配属されたk氏(33歳)について。「ビジネスレベルの語学力はないものの、日常会話は問題がない。」と聞いていたにも関わらず、電話が聞き取れない、こちらの話は中々理解できない、漢字がほとんど読めない、文字がほとんど書けない。優しくすれば浮かれる、注意をすればこの世の終わりのような落ち込みよう。そんな状態なので、私を含めた先輩や上司は毎日頭を抱えています。彼への指導はどのように進めるべきか?みなさまのご意見をうかがえると嬉しいです。
回答: 根気強く教育する。新入社員が一人前にならなかった場合評価を落とすにはトピ主。人事は優秀な人材を獲得したと常に主張します。だから根気強く教育する。日本人の新卒だってとんでもないやついっぱいいますから。ぐっとこらえて頑張ってください。