質問: 最低な辞め方になるんですか? 障害者施設で働いています。上司とどうしても合わず辞めることにしました。常に人員不足のため、後釜がいない中の退職となるのは十分に解ってたので、2ヵ月半前に伝えました。早めに伝えたつもりです。慰留は凄かったです。話し合いの末、最後は退職届を受理してもらう事ができ、3月末で退職することになりました。辞めるって噂はすぐまわりますね笑退職届を受理されたのにもかかわらず、他の職員からの引き留めが凄いんです。早めに伝えたのが仇となったのか、私の気持ちに変化も出てきました。このままやめていいのか...みんな(職員、利用者さん)に迷惑をかけているのか?私は酷いことをしてるのか?...など勝手に辞める...後の事を考えてない...などと悪口も耳にしてきました。確かに、利用者さん優先で考えたら私のわがままで辞める事になり、申し訳ない気持ちでいっぱいになります。職場に行くのが辛いです。9年働いた職場です。情もあります。毅然とした態度ができない私に問題があるのでしょうね...。なんだか疲れました。
回答: 最高なやめ方は二つ。ひとつは置き土産として多額の寄付を施設にしていく。もうひとつは思いっきり迷惑をかけ続け、たのむから早くやめてくれーと思われる。普通のやめ方はひとつ。事前に意思を伝え、最後まで真心をもって勤める。あなたのはこれですね!