質問: 今24歳でフリーターをしつつ専門学校に行っています。親の扶養に入っていて国民年金を払っています。 扶養を外れない条件は給与所得と雑所得を合算したものが38万円以下であれば、扶養の範囲内と聞きました。けど私は雑所得があるのですが、フリーターとして103万円ぎりぎりまで働こうと思っていました。 色々調べたのですが、頭あんまり良くなくて、何か腑に落ちないというか混乱しちゃってて質問したいんですけど、給与所得控除が65万ありますよね。それはつまりフリーターとして65万円までは所得0円計算になるということですか?というのも雑所得が経費を引いたした上で20万ほどあるとすると、その状態で給料79万円稼いだとしたら扶養から外れるのか?と思ったからです。 そしたらフリーターとして給料は65万までしか稼がないで、雑所得を経費が差し引ける分38万円目いっぱい稼いだほうがお得ということですか? 何か考え違いしているところはありますでしょうか。
回答: ちょっとややこしいのですが、基礎控除とかいくつかあって、結果として100万までは完全に非課税、そこから住民税がかかり103万円から国税である所得税がかかって同時に親の扶養控除対象から外れます。 あなたへかかる税金と、親の収入から控除できる扶養控除と両方影響する訳です。 税金の計算は1年の合計で行いますので、月々で神経質にならなくとも大丈夫です。 また、勤労学生控除というのが別枠であり、対象となる学校へ行っている場合はさらに控除枠が広がります。 専門学校でも対象にできる所とそうでない所があるようです。 ただし、保険、年金は別扱いです。 (税務署でもないし、、) こちらは年収130万以上で扶養から外れ、月の収入がそれを見込まれる時はその時点で扶養とは見なされず、自身が独自に加入する必要があります。 ただし、親が国保、国民年金の場合は、こちらには扶養という制度自体がないので気にする必要はありません。 すでに個別に加入している事になります。 (国民年金を払っているという事はそういう事ですね) ただ、働いている状況によってはそこで社保の加入義務が出てきます。 (時間、期間、業種、規模で異なる) その場合、一般の社会人と同じ健康保険、厚生年金へ加入が義務づけられます。 国保より若干高めにになるはずですが、その分、傷病手当金制度など補償が厚いので加入した方が良いように思います。 また、さらに別枠で雇用保険に入れると思います。 ご存じのように、失業したときに給付が出ますので、1年以上働くつもりなら入った方が絶対有利です。 (もっとも、ほとんどの場合で強制加入、掛け金は安い) 手続きは会社の責任ですが、所によっては手を抜かれるので自分でしっかり確かめないと、、 蛇足ですが、、、 「うる覚え」 じゃないです う 「ろ」 覚え です。 なまりのようにも思いますが、書く時はちゃんとかきましょう。 (PCで変換がすんなり出ない時は大抵間違えていると思っていいです)