質問: これで転職したら後悔するかな... 転職するか、否か、悩んでいます。40代前半既婚、子ども三人、夫転勤族(5回転勤あり)現在は、一般事務週29時間の短時間勤務(パートタイマー)月19万2千円有給20日のほか、子育て看護休暇、介護休暇などもプラスして有給がとれる。申請したら、ほぼ必ず取れる。残業は、ほぼ無し。ネックなのは、給料が最高額まで到達したので、これ以上の昇給は無く、正職員への道は無いこと。さらに非正規なのに、正職員よりも勤続年数が経つため、正職員の業務をやらされたり、できない新人を押し付けられるたりする。上司や人事に訴えても改善されない、異動申請しても上司に必要な人材だからと却下されて異動出来ない。転職活動していますが、下記の条件よりも良いところは書類選考で落ちています。私の場合、これ以上は無理かな、と。社員500人程度の中小企業一般事務、経理正社員月18万円、フルタイム勤務昇給あり、賞与1ヶ月分有給は半年後から年10日事務の人数が少ないため、有給はとりにくそう。昇給もあまり望めない(イメージ)。今の職場が嫌で嫌で、早く辞めたい気持ちがいっぱいです。勤務時間は長くなるのに、給料はほぼ同じ。時間に換算するとマイナス...。客観的な意見をお聞かせください。
回答: 私も勤続15年非正規雇用のパート事務員からこの春、試用期間を経て正社員に転職しました。有給休暇いつでも可、残業なし、奇麗なオフィスで最初はパートのが好都合だったのですが、次第にサボりがちな新人教育や、リーダー役までやらされる割に昇給も上がり...