質問: 頻繁に休む上司 私の上司の事なのですがあまりに酷いので何か手段はない物かと 思ったのでここで相談させていただきます。 その上司というのが、私用、自身の病気、家族の病気等を理由に とにかく突発的に頻繁に休みます。でも今まで自身や家族の持病 については聞いた事もありません。 三連休の翌日の火曜日は休む頻度が高く、インフルエンザも毎年 かかりますし、5月にもインフルエンザと言って休みます。 家族が順番にかかるので4週間あたりまともに出社しません。 非常に疑わしいですが、全て事実だとすれば管理職のくせに 体調管理があまりにもなっていないし、奥さんもしょっちゅう 自分の子を風邪やインフルエンザにさせるなんて、そういう体質 かもしれませんが、配慮が足りないのでは、と思ってしまいます。 大きなお世話ですけれど。でも実際は私も含め皆殆どが嘘だと思 っています。 本人が行かなくてはならない大事なアポや海外出張の当日に休む事 も多いのでフォローする側としてはきつくて困っています。 この人の上司に当たる人は事なかれ主義で何も注意しません。 本当に本人含め家族が体に問題を抱えているけれど誰にも言えず 頑張っているのなら申し訳ないし、むしろ気の毒ですが、仮病や 嘘で突然休んで部下に迷惑をかけているのなら許せません。 こういう上司に対してどういう風に対処していいのか、どなたか アドバイス頂けたら非常に嬉しいです。自分としては人事に訴えて 降格ですとか減俸ですとかそれなりの処分を受けて欲しいと思って いますが・・・。そういうのは無理なんでしょうか。 私の心が狭すぎるんでしょうか。とにかく非常にモチベーションが 下がるのでなんとかしたいと思っています。よろしくお願いします。
回答: 嫌なら起業して独立したらいいでしょう 私は会社のそのような理不尽でくだらなさに嫌気がさし、独立しました