質問: 派遣先との顔合わせ 派遣登録後、派遣先との顔合わせということで派遣会社の営業社員と赴きました。 自分で職歴を説明し、案件の説明を受けましたが、後日不採用になりました。 今まで派遣での顔合わせということはしたことがありません。 調べてみると派遣法26条違反に該当です。 その旨を派遣会社へ問うと競合がいたのかもとのこと。その案件は複数名応募であり、求人を掲載続行しており、明らかに単独契約と思います。(登録の際も昨年も行った等の話も聞きました) また大手の派遣会社からも案件の紹介電話がありましたが、気になって顔合わせはあるのか、違法ではないかと問うた所、競合なので確定はわかりかねると類似回答でした。 派遣会社は人選して派遣先へ提供をしているので、派遣先は人材は選べないかつ、競合という行為自体違法にならないのですか。人材を選定する前に派遣会社の選定や直接雇用なら別です。 大小違えど、100%に近い派遣会社がこのような行為をしているのではないでしょうか。 競合での顔合わせは良いのでしょうか。 違法といっても罰則がないので好き放題しているようですが、営業停止や国からの指摘などできないのでしょうか。
回答: 面接はngだけど面談はokです ですので違法ではないです その会社とは縁がなかったと思って諦めましょう 面談もせず採用されても会社側の求める人でなければ 1ヶ月の試用期間過ぎれば首ですよ? それって派遣先もあなたも1ヶ月我慢することになるんだし あまりいいとは思えませんがね... もうその会社で派遣を望んでないなら労働局なり 弁護士に依頼すればいいです 派遣を望むなら面談後の不採用も我慢するしかないです 一応似た質問がありましたので参考にしてください http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0218/484627.htm http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1064520490 この質問に関して参考になりそうなサイト http://www.haken-riyou.net/jizenmendan.html