質問: 面接後に希望条件の変更をするのはルール違反? 今日、パート事務の面接を受けてきました。 仕事内容は面接時に詳しく説明を受けましたが、 帰宅後に考えれば考えるほど、この仕事がどうしてもやってみたくて 面接前よりも「やりたい!」という意欲が高まってしまいました。 そのため・・・ ・扶養控除内(130万以内)で働きたい ・21:30までの勤務はできない 既に希望として伝えてしまった上記2点を家族の同意を得られたため 撤回し、少しでも採用に有利になるようにしたいのですが それを会社側へ連絡するというのはやってはいけない事でしょうか? もし大丈夫なようでしたら、電話と文書とどちらが良いのでしょうか?
回答: しょせんパートなので、あまりに熱意がありすぎる人も、俺だったら敬遠します。 強迫観念が強い、粘着質、会社の経営が悪くなってクビにしたら何されるか分かりません。 最初にクビにするのはパートですからね。