質問: 会社が倒産しそう・・・事業譲渡について もうすぐ会社が倒産しそうです。事実上もう倒産しているのですが、社長は私のいる部署は売上をあげているのでその部分だけ他の企業に事業譲渡(営業譲渡?)しようとしていて、これからそれをしてくれる会社を探すそうです。 質問はいくつかあります。まず社長は多くの負債を抱えており、その負債も含めた形で引き受けてくれる会社を探そうとしています。しかし負債まで面倒みてくれる会社なんてあるのでしょうか?そういう事業譲渡ってそもそもありですか? あと、もう給料ももらえるあてはありません。数ヶ月先まで仕事は決まっており今私は会社を辞められない状況です。ただお給料もらえないのが分かってて勤めるのも生活もありますし、非常に理不尽です。もう会社とはきっぱり「明日から来ません」みたいな感じでやめてしまって良いのでしょうか?実は私は他の企業からお声がかかっており、ただ今の会社が他の企業に譲渡されれば、私は今の会社に義理もありますので勤め続けたいと思うのですが。 ただ負債も含めた形で請け負ってくれる企業があれば、の話です。 どうしたら良いでしょうか・・・。
回答: 譲渡されれば次は人事整理だ。 先方から派遣された社員が仕切るのだから 思うような仕事ができるとも限らない。 社員の給料は一番の権利だから 倒産しても売却する資産があればまっさきに保証される。 ただし退職金は期待できない。 財産が全然無ければ未払いになる可能性大だが その場合は未払賃金立替払制度というのがある。 http://camatome.com/2013/01/kyuryo-mibarai-torimodoseru.php http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/index.html 負債が大きければいくら実績があっても受け入れは難しい。 もっと理想的なのはあなたに声掛けがあったように そこの人材をある程度の数を引き抜き倒産後に同じような仕事をやってもらうことだ。 そうすれば最低限の出費で済む上に利益はまるごと確保できる。 赤字部署の人間を解雇させるお金もいらない。 だからよほどこの会社の機材設備に価値がない限り これをそのまま引き受けるのは同族か さもなくば別の担保がある場合だけだろう。 選択は声をかけた会社次第と思う。 今のままでも給料は目減りはするがなんとか取れるから それから後の自分の働く内容で考えれば良い。 社長が一番苦しいのは社員から 「私達の給料や生活はどうなるの」と責められることだろうから 案外自分から移ってもらったほうが楽かもしれない。