質問: 転職活動中です。 契約社員として一社内定頂きました。 正社員登用があり、正社員になる前提の採用です。 転職活動中です。 契約社員として一社内定頂きました。 正社員登用があり、正社員になる前提の採用です。 まだ承諾はしてません。 正直、面接の際、契約社員としての 雇用条件はお伺いしたものの、 正社員になった場合の条件は 聞けませんでした。 長期的に働きたいというのもあり 会社側に確認したいのですが、 なんて聞けばいいのでしょうか。 聞いてから、考えたいのですが、 それも、なんと言えばいいのか、、、。 初めての転職で悩んでいます。。。 また、面接の際こういう特殊な場合 みなさんは正社員になった場合の雇用条件は 聞かれてるのですか?? こちらは今後の参考にお願いします!
回答: 会社によると思いますが、正社員になる際に改めて待遇(お給料ね)が掲示されるのでは?。 たぶん、契約社員での働きっぷりが反映されると思いますよ。 オイシイ話で釣っておいて、何時までたっても契約社員のまんまって事もあるようですが。 なぜに最初から正社員雇用では無いとは思いますね。試用期間で仕事ぶりを見れば済む話 ですよねー。