質問: システムを利用した部下、組織のマネージメント 仕事において、自分でexcelやバッチファイルを利用した業務ツールを作成し、自分の業務効率化を進めることで評価を上げ、昇進しました。 今後、部下や組織の管理を中心とした業務にシフトするのですが、今まで培ってきた、業務用のツール作りのスキルを今後も有効の使えるでしょうか? たとえば残業時間が36協定に抵触しないようように自動アラートを上げる、とか...そういったものは有りうると思うのですが、ほかにどんなものが考えられるでしょう?
回答: >スキルを今後も有効に使えるか??? 会社の中で相談してください。 職場環境や、業務内容、社員の構成が異なれば使えない可能性もある、貴方の会社を知らない我々に判断はできません。