質問: 以前に経営理念をつくったのですが、それを社員に浸透させたいのですが。
回答: その経営理念に、社長の熱意がこもっていて、社員が奮い立つ内容であり、また社員の行動指針となる具体的な言葉にまとめられた経営理念であれば、社員に浸透したときに大きな効果を発揮します。以上の点について、不足している場合には、経営理念を浸透させても、十分な効果が得られません。ですから、まずは、貴社の経営理念について、コーチングセッションを通じてお聴かせください。その中で、万一不足している点があれば、社長の意向がより明確に表れた内容にブラッシュアップいたします。