質問: 千葉市住みです。 下の子が4月入園で保育園に通い始め、私は明日仕事復帰の予定でした。が、まさかのさっきお熱が39度以上... 初日からお休み確定です(>_<) 4月中に復帰が条件だったと思うのですが、育休は今日の4月25日までとなっております。この場合明日からは欠勤で最悪熱が長引いた場合4月中の勤務は全て欠勤となっても育休切り上げが25日だと大丈夫なのでしょうか? それともやはり1日でも4月中に勤務しないといけないのでしょうか? 現在3人目妊娠中で4月中は次の育休手当の計算に含まれないと思うので出来れば4月中に有給は使いたくありません😭
回答: 明日の休みは、有給扱いになるかと思うので、書類上復帰は明日になると思います。