質問: 時短勤務をやめるかについてです。 シフト制の接客業で正社員6時間の時短勤務をしています。 土日が忙しい仕事ですが日曜祝日は保育園が休みなので毎週休ませてもらってます💦 保育園の延長もないよう17:30までのシフトを組んでもらっていて周りに負担をかけてしまっている状態の中、近々社員が1人減ることになりました。 元々社員がかなり少ないので、今後は社員1人出勤の他はパートバイトの日が出てきます。 他の社員には申し訳ないですが時短勤務は3歳まではとってもいいものと決まっている?みたいだし、育児も大変だしできたら早く帰りたい&晩御飯も早めにとらせたいので8時間には戻りたいとは思いません。。 ですがたまに手伝いに来る立場的には偉い人が会うたびに8時間に戻らないの?と聞いてきます😞 えー🙄と毎回流していますがその人は2人産休育休とって0才で保育園預けてフルタイムで復帰した人なので、内心大変なんだから戻れよと思っているんだろうなと。。 今は延長も最大19時までで20時まで預けれる保育園に転園願出せばとまで言われました。。 でもこの状況で社員を1人減らしたのも会社だしなぜ子育てしている人に無理に働かせようとするのかと😞 2人目もそろそろ考えてるとも話してるのに毎回言われて憂鬱です😞 4学年差にしたいので今年8月以降に妊娠希望なのですがこんな状態で妊娠したら次空気読めないとかパートになればとか言われるんじゃないかと不安です😞 本心はフルタイムに戻るどころか2人目産んで保育園入れたらパートもしくは土日休みの仕事に転職でもいいかなと思ってるレベルです💨 愚痴みたいになってしまいましたが、産後時短勤務してた方はいつからフルタイムに戻しましたか😞? もしくはいつ戻す予定ですか?
回答: 私は会う度にフルタイムにしないの?という方と同じ働き方をしています。 生後4ヶ月から預けてフルタイムです。(好きな仕事で自分が働きたかったからです。)もちろん後ろ髪ひかれる気持ちや、もっと一緒にいたいという気持ちもありました。 その偉い方とやらの気持ち、私は少し分かりますよ。同じ職場の女性は全員時短勤務をしているのですが、決まった早い時間に毎日急いで帰るならまだしも、時には残業して残業代をつけ、帰りたい時は早く帰って行く姿を見ると、じゃあフルタイムで働けよと心の中で思います。が、圧倒的に時短する人の方が多い世の中です。明らかにプレッシャーな感じで言ってしまうその方も大人げない部分もありますが、きっと本当に大変で、自分はフルタイムで頑張れたから貴方も出来て当然でしょと心のどこかで思ってしまっているのだと思います。仕事への情熱ややる気は人それぞれですから。会社が許す限りは取れるだけ時間勤務をとって、フルタイムに戻る期限が来たら戻れば良いと思います😊