質問: 休職期間の考え方について 休職期間の考え方について教えてください。 例えば下記のような休職期間の条文があったとします。 勤続年数1年未満のもの・・・満2ヶ月 勤続年数3年未満のもの・・・満6ヶ月 勤続年数5年未満のもの・・・満1年 この場合、入社後11ヶ月で休職を始め、 休職中に勤続年数が1年以上になれば休職期間は 満6ヶ月に変更になるのでしょうか?? それとも休職が始まった時期で判断をし、 1年経過しても2ヶ月で休職期間満了としてもいいのでしょうか?? 休職の中断、通算の条文には休職中の社員が引き続き10日以上勤務した場合 休職期間は出勤第1日目に遡って中断されるとあります。 よろしくお願い致します。
回答: 後段の考え方で、 休職に入るときの勤続年数により、休職期間が決定しますので、 休職期間は2ヵ月間ということになります。