質問: 時短勤務を取るべきでしょうか? 三歳になったばかりの娘を育てており、義両親と完全同居、フルタイムで働いています。 私の職場は自宅から車で約30分~45分かかるところにあり、家を7:45に出ないと間に合いません。 娘は保育園に通っているのですが、朝の支度がどうしても間に合わないときは登園を義母にお願いしています。 勤務時間の関係でお迎えを義母にお願いしているため、せめて登園くらいは一緒に行こうと思っているのですが、娘の支度を7:45出発に間に合わせることが厳しいのでは......?と感じています。 別で質問をさせていただきましたが、現在、娘の生活リズムがあまり良いものではありません。 バラつきはありますが、夜22:00過ぎに就寝し、朝6:45に起床しています。 子供の支度は大人の倍かかると言いますし、1時間で身支度を整えることがとても難しいです。 もっとはやく起こして(例えば6:00前とか)今の出発時間に間に合わせるべきか、子供のペースに寄り添うために時短勤務をとり、娘を触れ合う時間を多くとって生活リズムを整えてあげることに尽力すべきかで悩んでいます。 フルタイムで働いているのは、完全同居の義両親が高齢とはいえ健康で、「家のことは私にまかせて!」と言ってくれているからです。 働けるときに働いて、少しでも稼ごうという考えもあります。 ですので、家事全般は義母がやってくれていますし(もちろん分担しているものもあります)、私の退社時間が18:00を超えるので保育園のお迎えも義母にお願いしています。 私が時短勤務をとれば、収入は下がりますが、子供に向き合える時間が増えます。お迎えも私が行けるようになるので、子育てサポートの面でも義母の負担を減らせます。 しかし、この話をすると義母はいつも決まって「私は大丈夫だよ」と言うのです。 「働けるうちにガンガン働かないと!」と。 たくさん助けてもらっている分、自分の考えを押し通すのではなく家族みんなの意見も聞いて動きたいのですが、『娘の現状を考えると時短勤務にしたほうが良いと思う私』と、『大変だけど孫の面倒を見る&家事をするのは生活のハリになるから今のままでいいと言う義母』で対立(?)しています。 確かに、いつもは18:30まで帰って来ない嫁が16:30から家にいるようになって、孫の面倒を見るという役割を取り上げられたらいい気はしないかな......と思う反面、娘の現状や義母の年齢&体力面から考えると、せめて子供にはもっと私が時間を作らなければならないのでは?と考える自分もいます。 みなさんだったらどうされますか? ちなみに、義両親ふくめ家族仲は良好です。
回答: 祖父母が送迎やってる家もよく見ますけど、登園グッズなどの準備だけはあなたがするとして、連れて行くのは全部任せちゃうことできませんか?(高齢だと頼みづらい?) 本当は時短で見てあげたらいいのかもしれませんが、同居って一緒に家にいる時間が長くなるほどうまく行かなくなったりしますから。(同居経験者です) 義母がいいと言ってるものを勝手に時短にしたら、私のやり方が不満なのか、と角が立たないかは不安要素ですよね。 子供に負担なのはわかりますが、保育園ならばお昼寝もありますから、そこまで深刻になることでもないかも?と思います。 家庭がギスギスするほうが子供の成長にマイナスだとも思いますし。 うちの幼児は私が専業にもかかわらず、兄たちが大きいのでいつも一緒に22:00すぎに寝てたりして...それでも一応元気です。 帰宅したあとや休日に沢山触れ合ったりしてあげられればそれで。大事なのは時間ではなく触れ合いの濃さだと思いますよ。