質問: 相手の抽象的な認否への反論の仕方 被告準備書面への反論を行いたいので、教えて下さい。 1原告の主張「誰々は社内規則第x条、労働基準法第37条、第119条に違反した。」に対し、 被告が、「全体として認否ないし争う。」として、「被告会社ないし被告会社従業員において、社内規則ないし各種法令等に違反する行為はない。」という抽象的な主張をしてきた場合、どのように反論文を書けば良いでしょうか? なお、違反の証拠は別途書証を提出しました。 よろしくお願い致します。
回答: > どのように反論文を書けば良いでしょうか? そもそもの原告の主張立証が十分足りているということであれば、特に反論する必要もない場合もあると思います。 例えば、認める事実は何もないのか、釈明を求めることは、ありうるとは思います。 ただ、裁判所が何か被告に言ってくる可能性もありそうですし、それを受けて書面を準備するということも考えられます。