質問: 退職理由と退職届の書き方 初めて利用させていただきます。何卒よろしくお願いいたします。 退職にあたりのご相談となります。 現在の会社では、社長と2人での業務としています。 元々はcadオペレーターとしての業務としての採用でしたが、現場業務も行くこととなり(了承はしています) 現場作業にて左膝の半月板を損傷しました。その後の治療やリハビリでは労災申請はしていません その後もパワハラもかなりされましたが、パワハラを理由にするつもりはないのですが、 現場での左足の損傷が退職の明確な理由になりその事を全く無視している社長にも解って頂きたく しっかり理由として書いても大丈夫でしょうか? 「何月何日〇〇現場での業務にて左足半月板損傷により今後の現場業務及び重機の積み下ろしが困難となり退職を希望しています」とこのように書いても大丈夫でしょうか?(職種はcadオペレータとしての入社です。) 退職の理由が会社理由となりますでしょうか?
回答: 現場作業にて左膝の半月板を損傷しました。その後の治療やリハビリでは労災申請はしていません 退職せずに,労災申請すべきです。 退職すると,仮にその後会社に損害賠償請求して認められたとしても,損害賠償の額が少なくなります。