質問: 面接で、高圧的な態度をするということは、実際入社したら従業員を利用するような会社の可能性高いですよね?
回答: 面接で、高圧的な態度をとるから従業員を利用するような会社の可能性高いとは必ずしも言えないと思います。 もちろんそういう狙いで行っている可能性も完全には否定できないですが、いろんな人をたくさん面接しているので、志望動機がお粗末、これまでの経歴に一貫性がない、何か甘さを感じるなど苛立ちから態度にでてしまう人もいますからね。 他の人にどういう面接をしているのか、質問者さんの面接がどういったものだったのか分からない以上明確なことは言えないと思います。 質問ありますかの意図はその人の人間性を探るためです。残業はどれくらいですかとか1年目のボーナスはどれくらいですか等その手の質問をするような人の人間性は大体読めてしまいますからね。