質問: 銀行員の大半は40代半ばで出向人事で銀行を事実上退職させられるのに、なぜ銀行に就職するのか? 半沢直樹というドラマが話題になっています。 前作の劇中では主人公半沢直樹の同期の近藤が、銀行取引先の会社に経理部長として出向させられます。事実上、銀行は退職となりました。 さらに出向先の社長から 「あんたを銀行から経理部長として受け入れたのは銀行から融資を引き出したいからだ。 銀行から金借りてきてくれ」 と言われて、元の銀行に行ってよくない業績を何とかよく見せて融資を取り付けようとしますが、元居た銀行の融資担当はそんなことはお見通しで、絶対に融資の稟議書を作ってくれません。 しかたなく会社に帰れば社長や経理課長から無能呼ばわりです。 銀行員の「40代半ばにしての出向」はこのドラマで描かれただけではなく、その他いろいろな書物や 体験談などでも見聞きします。 定年まで銀行に居られるのはほんのひとつまみの人間で、あとのほとんどは40代で出向、それどころか毎月の厳しいノルマや職場の環境(上司からのいじめや些細なミスをあげつらっての人事評価、転勤など)で20代、30代でほとんどいなくなってしまうそうです。 そんな大変な銀行ですが、ではなぜ銀行員は銀行に就職したのでしょうか? 銀行に就職したことのある方、おねがいします。
回答: 銀行追い出されて中堅企業の経理部長とか部長代理とかのポジションがゲットでき漫画な。 はじめからその中堅企業に入っていたら部長代理にも慣れ変化もしれんしな。