質問: 規約違反について。罰則がなければ 大丈夫でしょうか? 前年度、pta会長をやっていました。 規約に「本部役員は他の役員はできません」と重複出来ないことが書いてありました。 が 誰もあまり規約を読んでいなく、前年度、本部役員の一人が クラス役員を重複してやっていました。 クラス役員がなかなか決まらないことに 手をあげてくれ 忙しいなか 本部役員とクラス役員をこなしてくれました。 今日 ふとしたことで規約を読み、本当はいけないことをしていたんだとわかりました。 規約には特に罰則は書いてありません。 罰則がなければ 大丈夫でしょうか? 会長をやっていただけに なにか問題があったらと心配です。 もう過ぎたことですが、どうしたらいいでしょうか。誰も悪意があったわけでなく、好意から規約を破ってしまったのです アドバイスよろしくお願いいたします。
回答: 問題ないでしょう。 刑事罰はあり得ませんし、規約に罰則がない以上組織としての制裁もあり得ません。 違反による損害発生もないでしょうから、損害賠償責任もないといえます。 唯一、違反中になされた決議、規則変更などの効力は問題となりえますが、会を二分するような問題でもないかぎり、誰も問題にしたりしないでしょう。 気にしなくてよいと思います。