質問: 年下の先輩が冷たいです 40代女性です。3年の派遣期間を経て契約社員として今の会社に入りました。現在契約社員として3年目です。社員になって新しい仕事を任されるようになり、その指導をしてくれているのが20代後半の正社員の女の子(aさん)です。とてもしっかりしていて仕事ができる方です。かといって高慢な感じはなく、言葉遣いもやわらかくて人当たりが穏やかな方です。そんなaさんに仕事を教えてもらい、はじめは優しく教えてくれていたのですが、最近少し冷たくなってきたように感じるのです。以前までは一工程終わったら彼女に渡してチェックしてもらい、okだったら次の工程へ進む...という風に仕事を進めていたのですが、今年になって「ここまで終わってから私に見せてください」と言われました。これって私と口を聞く回数を減らしたいからですよね?それにミスがあったときの指摘も、以前はその都度私の席に来て説明をしてくれていたのに、今は付箋にびっしり書いてまとめて渡されます。付箋だらけの書類が戻ってくると鬱屈とした気持ちになります。この前は私が席を外しているとき、黙ってデスクに置いて行かれました。そんなに長時間席を外していたわけではありません。トイレに立った時に他の課の同じように派遣から契約社員に切り替わった人と会ったので30分くらい廊下で話していただけです。私が戻ってきてから手渡ししてくれてもいいと思いませんか?付箋付つきの書類を返されると「これ以上の質問は受け付けません」と突き放されたような悲しい気持ちになります。私は何か彼女に気が障るようなことをしたのでしょうか?だとしたら謝りたいし、直したいです。でも表面上は穏やかで怒っているようには見えないので、直接は聞きづらいです。私はもっと和気藹々と、仲良く仕事がしたいです。優しく普通に接してほしいです。もっと私に寄り添ってもらうには、私はどうしたらいいでしょうか?
回答: >私はもっと和気藹々と、仲良く仕事がしたいです。>優しく普通に接してほしいです。>もっと私に寄り添ってもらうには、私はどうしたらいいでしょうか?職場は仕事をするところです。最初のうち優しかったのは新人さんだったからですずっと新人扱いのまま易...