質問: 退職を考えています。(長文です) 入社13年目で40歳の社員です。 18名の中小企業勤務です。今まで会社のために自己犠牲をしてきましたが、もう限界です。 理由は幾つかあります。 1.元社長の怒号により、精神的に参ってしまったこと。元々尊敬をしていましたが、67歳で自己中心的な考えが増えています。何かあって怒るたびにそこまで言うのか、というくらい怒り口調が続き、心が参ってます。さらに1カ月ほど、自分だけ視線を合わせない(怒るときのみ合わせます)ことがあり、辛くなってしまいました。 2.現社長からのコミュニケーションが不足しています。こちらからはできる限り報連相をしていますが、社長からは少ないです。それは2度ほど指摘をしたことがありますが、ほとんど改善されてません。また、ほとんどの判断を元社長に求め、自分で判断ができていません。そして、日によっては出勤人数が少ないのに掃除を手伝ったりもしません。社員の気持ちがわからないのかも知れません。 3.3人部門長がいますが、1人の部門長が使えません。それは社長・元社長も承知していますが、すぐに手を打ってくれません。その部署の社員2名も退職を考えています。それは社長を含め、上の人は知りません。 私は部長を4月より務めていますが、上記のことで精神的に参っており、退職を考え、転職活動中です。決まり次第、社長にその旨を伝えます。引継ぎの人がいないので、採用・育成を考え、面接では4ヶ月ほどは待ってほしい旨を先方に伝えています。先方も理解しています。 当然、退職を伝える際は色々言われるかと思います。しかし、気持ちが切れています。 何でも結構です。アドバイスやすべきことがありましたら、宜しくお願い致します。
回答: 個人的には「さっさと転職し増しましょう」と思います。 引き継ぎなども重要かと思いますが、1 ヵ月程度に収めても良い気がします。 (その程度が一般的かと思います) 後は、淡々と機械的に、転職(退職)の準備などを進めていくのが良いんじゃないでしょうか。 私も以前、社長についていけないと感じて会社を辞めました。 元々はカリスマ性のある人で、そのカリスマ性に引かれて人が集まってできたような会社だったのですすが...。 会社の規模が大きくなるにつれて、その人も少しずつ変り、ついていきたいとは思えなくなりました。 なので、会社を辞めることを決意しました。 私の場合は引き継ぐようなことがほとんどなかったので、有給休暇の消化(約ひと月)も含めて 2 ヵ月くらいで辞めたと思います。 事前に会社の誰かに相談するとかはなく(もちろん、家族には相談しています)、周囲にとっては突然だったと思います。 (現場には事前に伝えています) 退職に対して、いろいろと言われることは無かったですね。 以外とあっさりでした。 今は転職なども珍しい時代ではないですからね。 もっと積極的に職場や仕事の環境は選んでも良いんじゃないかと思います。