質問: 年休付与基準日を設ける場合 年休付与基準日を(例えば4/1)設けた場合、入社後6ヶ月の付与日数10日を、日割りして付与ができますか。 例)5月21日入社→6ヶ月後(12/21)本来10日付与→基準日(翌4/1)11日付与すると、1年6ヶ月の労働日を下回るため、12/21の付与日数を調整することができますか。 その場合の付与日数は何日ですか。 よろしくお願い致します。
回答: 入社6ヶ月後には、10日以上の有休を付与する必要があります。 よって、12/21の付与日数を10日未満に調整することはできません。 基準日方式を採用する場合は、どうしても2回目までは、付与日数にばらつきが生じてしまいます。