質問: 同僚と勤務条件がちがう・・ 30代半ば、5歳の男の子と2歳の女の子を持つ母親です。 私の職場は、サービス業のため、土日祝なく8時半から21時までローテーションで働いています。 本当は、仕事を辞めて主婦業に専念したかったのですが、夫の給料では、貯金ができないため、子供を保育園に預け、職場から与えられるローテーションをこなしてきました。不満がなかったといえばウソになりますが、働くということはこういうものだと思い、がんばってきたつもりです。 ところが、同僚が次々とおめでたで、「土日祝の勤務は、お客様も多く負担が大きいので無理したくない。休みがほしい」と言いだし、「それなら、私も・・」と妊娠していない女性たちまで土日祝の勤務を申し出、上司はあっさり認め、今は、私たちにその分しわ寄せがきている状況です。 同僚のおめでたを素直に喜べない自分に自己嫌悪を感じつつ、心の中では、私も土日祝に子供たちといっしょにいたい!!と叫んでいます。 この気持ちの整理の仕方を教えてください。
回答: おめでたの同僚たちはともかく、>妊娠していない女性たちまで土日祝の勤務を申し出・・・土日祝の勤務?土日祝の休みを主張して認められたってことでいいですか?トピ主さんは土日祝を休みたいと言わなかったのですか?言わなければそれでいいと思われてしま...