質問: いつもお世話になっております。 月給税込み23万円の人の社会保険の申請をするときに、月給を10万円で書いて出したとします。 これはすぐにバレるものなのでしょうか? バレた場合、どんな事になりますか? また将来的に問題があるとしたらどんな問題が考えられますか? つたない文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。
回答: >月給税込み23万円の人の社会保険の申請をするときに、月給を10万円で書いて出したとします。 これはすぐにバレるものなのでしょうか? これは資格取得届の虚偽の届出になるのですが、 1.社会調査 2.算定基礎届の提出 3.本人の確認請求 などで発覚する可能性があります。 1.の社保調査は不定期で行われており、いつか必ず調査が入ります。このときには賃金台帳・タイムカード・所得税徴収高領収書・その他いろいろな書類の提出を求められ、細かくチェックされます。 2.の算定基礎届は毎年7月に提出する必要があるのですが、この時も賃金台帳の提出が必要です。 最近では算定基礎届の提出と一緒に調査を行うケースが増えています。 3.の確認についてですが、健康保険・厚生年金保険では労働者本人による確認の請求という制度があります。これは資格の取得・喪失の確認をしてもらうものですが、当然賃金額も確認します。 以上思いつくものを3つほど書いてみましたが、まだ他にも発覚するケースはあるとおもわれます。 >バレた場合、どんな事になりますか? 発覚した場合には、取得時にさかのぼって訂正する必要があります。そうすると保険料の差額もさかのぼって徴収されます。 ちなみに保険料の徴収の時効は2年です。 また今回のケースには罰則が設けられており、6月以下の懲役または50万円以下の罰金に処されます。 >また将来的に問題があるとしたらどんな問題が考えられますか? 会社側としては、上に書いた罰則の適用・社会的信用の低下・労働者の不信を与えることが考えられ、 労働者側では、将来もらえる年金額の低下・健康保険の傷病手当金、出産手当金などの現金給付が少なくなることが考えられます。 上司の方の指示ということでは大変かもしれませんが、一度上司と話し合って考え直してもらえるようお願いしてみてはいかがでしょうか。