質問: 二人目は職場復帰後どれくらいで? この4月から職場復帰する予定です。できれば、育児休暇中にもう一人・・とも思うのですが、経済的にもきついので早めの復帰となりました。でも、年令的に考えてやはり二人目も早くほしいです。 一年仕事をして、次の年には二人目ができればいいなと思うのですが、たった一年しか働かず、また産休に入るとなると周りの方に迷惑かな・・って。気にしてしまいます・・。 みなさんは職場復帰されてから、どれくらいで二人目(次のお子さん)できましたか?
回答: 2児の母です。子供達の年齢差は3歳1ヶ月です。子供達は両方とも0歳から保育園へ預けてフルタイムで正社員として働いています。 職場の雰囲気や職種にもよるかと思いますが、私の場合は経理・総務・人事を1人でやっているので(小さな会社なので)、休暇中は代理の人を雇わなければならず、その引継ぎにかなり時間が必要なので、すぐにまた妊娠→休暇という訳にはいきませんでした。復帰後も再引継ぎを受けて、元通りに仕事が軌道に乗って、落ち着いてから次の妊娠の事を考えました。 子供は0歳のうちに保育園に預けましたので、1年目はかなり病気に掛かりました。上の子は特に病弱で、復帰後1年は有給休暇(40日)を使い切って尚休まなければならないほどでした。復帰早々休んでばかりで本当に申し訳なかったです。復帰2年目でようやく通常の勤務体制に戻れたような感じで、そこで初めて次の子を・・・と思えたような状態でした。 なので、上の子の状態と仕事の都合が丁度合致したのが復帰して2年後でしたね。1度流産したので、結果的に子供の年齢差は3歳になりましたが、今では丁度良い年齢差だったかなと思っています。 質問者さんは2年差の兄弟をお考えですか?復帰した途端にまた妊娠・・・というのは、子供の病気やら検診やらで休みがちな1年になるわけで、多分私が一緒に仕事をする立場だったら、申し訳ないけれどちょっと「えぇ~、また~?」と思ってしまうかもしれません。運良く子供があまり病気をしない子だったり、自分の体調も妊娠前と変わらず元気で過ごせるのなら、そんなに仕事に支障をきたす事もなく働けるとは思いますが。 職場の雰囲気によっても休みやすいかそうでないかは違ってきますので、一概には言えませんが、自分的にもキツイ1年になりそうな気がします。特に私は自分の妊娠中の体調が最悪だったので・・・ 参考になれば幸いです。