質問: 友人(30歳女性 独身)が働く会社の相談なのですが、 友人は去年の8月に配置換えで総務部に異動になりました。 それまでは週に何回か多くても一時間程度の残業だったのですが 異動してからというもの、残業と休日出勤の連続で本当に疲れておるようです(平均で一日3~4時間の残業、残業代は請求すればもらえる) と言うのも、どう考えても総務部の人数と仕事量が見合ってないようなのです。 上司に人数を増やすように言っても取り合ってくれるどころか、さらに新しい仕事を増やす状態だそうです。 うつ病になった人もいるらしいのですが、業務体制の改善をするどころか上はメンタルヘルスの資格取得を義務付けたらしいのです。 僕は労働基準監督署などへの相談を薦めたのですが、どうしても自分ではできないそうです。 社員ではない僕が相談に行っても取り合ってくれるのでしょうか? もしダメなら他に方法はないのでしょうか? 最近友人は体調も崩し、少し自暴自棄になりかけています。 僕はどうしても友人を救いたいです! どうか皆様 力をお貸しください よろしくおねがいします。
回答: No.2ですが。 >最近友人は体調も崩し、少し自暴自棄になりかけています。 逆に質問したいところですが、なぜ退職されないのですか? ぐだぐだ悩むぐらいなら会社を辞めてもいいのでは? 嫌だと思う会社にどうしても居座りたいのなら、自分の心を強くし、人間関係や職場環境に悩まされない強靭な精神を持つことや、そういったことを気にしないような心掛けをするしかありません。 会社にはそれぞれ方針や考えがあり、それに沿わないのなら、なぜその会社で働くのですか? これでも部下を抱える立場ですから、「俺ならこうする」ってプランはいくつもあります。 正直なところ、ご友人がちょっとかわいそうに感じてしまいました。 大切なご友人では無いのでしょうか? 親身に一緒に考えたいと思いましたが、質問者様にとっては所詮他人事なんですね。 「僕はどうしても友人を救いたいです!」が本気なら笑ってる場合でも無いとは思いますが、まぁ頑張ってください。