質問: 退職所得の取り扱いについて。 弊社では、退職金制度を廃止するため退職金の精算するため退職金を一時金と支払う事を考えております、ただ、一時金の支払いとなると、退職所得として取り扱いされないようなので、従業員を一度退職させて退職金の支払いを行い、そのあと再雇用を行う方法を考えております。この場合の退職金は、退職所得としてもよいでしょうか。
回答: 退職金として処理する方針でしたら、従業員とその旨を一筆交わし、 「現在の従業員が退職するときには退職金として○○円を支払う。以後は退職金制度は廃止する。」 契約書を交わしたら良いと思います。 一旦退職させて再雇用というのは手間が掛かりすぎです。 それと税務署がどういう見解を持ってくるのかが不明のため 冒頭に案が良いと思います。