質問: 失業手当 派遣社員で入社して退社したのですが派遣社員の場合は退社した後一ヶ月は再就職斡旋期間で、それを待たずに離職票を要求した場合は自己都合退職なると聞いたことがあるので派遣会社の方に連絡し、まだ退職して一ヶ月経ってませんが契約満了で離職票を発行してくださいと言い了承を得ましたが、こういった場合まだ退社して一ヶ月たってないのでハローワークの失業手当の審査?みたいなもので色々聞かれて給付制限有りになったりしませんか?できれば給付制限なしで失業手当を受けたいのです。任期満了の離職票は問答無用で給付制限なしなのですか?詳しい方返答お願いします。
回答: 派遣社員です 期間満了の場合は一ヶ月待った後に離職票を請求しないと、働く意思が無いとして3ヶ月の待機になります。 派遣の場合受給がややこしいです 期間満了になっても派遣会社とは縁が切れるわけではないと言うのがハローワークなどの言い分 ただスタッフ側から見たら契約期間の間は派遣会社からの福利厚生は受けていますが、任意保険になれるとはいえ保険料とかは自分もちで登録スタッフとして派遣会社に籍を置いてるだけで早く受給したいのが現実です。 正社員の人たちの場合は期間満了・解雇の場合はすぐに、受給できますが自己都合の場合3ヶ月待機です。 一ヶ月待機...、事前面接が行われてる今日ではこれは辛いですが仕方ないんです。 給付制限有りになる可能性は非常に高いです