質問: 退職しなければいけないのでしょうか? ハローワークで探しに探してやっと就職して8ヶ月になります。今月突然業務形態変更を言われ困っています。早出と遅出があり早出は8時30分~15時15分。遅出は10時30分~17時15分。私は早出ですが、今回新しく窓口を増やすという事で、遅出をなくして全員早出出勤。私を含めて数人が17時15分までの強制残業になりました。他の方は独身で普段から残業されてるので何の違和感もなかったみたいですが、こんなふうに急に雇用形態を変えるのは普通なのでしょうか?色々な事情があり毎日17時15分までの勤務は厳しいです。それでも辞めてしまうと母子家庭なので、働き口がなかなかないので困っています。上司に相談しましたが、残業はやむを得ないとのこと。このまま退職しなければいけないのでしょうか?
回答: 会社に雇われている以上会社の指示に従うのが普通です。上司への相談もしてもらった上でも、止むおえない事情と言う事なのだから会社の指示に従うべきです。勤務時間に対して対価は支払われるでしょうから。 それでも出来ないならば会社にとっては「要らない人」です。いずれ「辞めて欲しい人対策」にはなるでしょうね。