質問: 福祉施設を集団辞職する際の相談 福祉施設の職員です。上のワンマンに我慢できず、皆で辞表を出す事になりました。 今でも職員の人数は法令以下で、これにより、本当に機能しなくなります。 普通は、辞表を提出してから、施設側が都道府県に連絡をするのでしょうか。 今までの経験上、隠し通す不安があります。どんな状態になろうとも・・・です。そんな状態になると、利用者がどうなるのかが目に見えています。 今まで何度か、労働基準局に言いに行きましたが、実名を出すことが出来ず、結局相手にされなかったそうです。 今回は出すので、踏み込んだ対応をしてくれるとは思うのですが、詳しくはどんな事をするのでしょうか。 辞表を出してから猶予の一ヶ月間に、具体的に対応されるのでしょうか? 福祉課など他の部署にも、アクションを起こしておいたほうがいいのでしょうか。 どなたか、回答をよろしくお願いします。
回答: こういう場合、気をつけるのは皆が一枚岩になることです。 相手は、中心的人物に遠い人間から順に“個別に”懐柔しようとします。甘い言葉を投げかけ、口先だけでも待遇改善を約束し、首謀者だけを辞めさせるように仕掛けることが多いです。