質問: 医師の診断結果を確認できない場合、どう復職を判断すればよいですか?
回答: 医師への面談を求めて、従業員がそれに協力しなかった場合は、提出された診断書を復職可能であることの根拠として採用することはできません。産業医にも受診させて健康状態を確認することも重要です。