質問: 扶養加入の際の国民健康保険について 初めて質問します。恥ずかしい話で恐縮なのですが、平成18年3月に退職をし昨年一年間はアルバイトをしており、その際国民健康保険に加入の手続きをしておりませんでした。幸い病院にかかることなくすごすことが出来たのですが、今回夫の扶養に入ることになりその際に健康保険の資格喪失証明書を提出するように言われました。 先日妊娠が判明し扶養に入る前に国民健康保険にさかのぼって加入・支払いをしようとしたところ、市役所の方に『今後扶養に入るのであれば、この一年病院にかかっていなかったのなら手続きをあえてする必要はない』とアドバイスをもらいそのままにしていました。 (1)前の会社からもらった健康保険資格喪失証明書は手元にあるのですが、それを提出するでよいのでしょうか? (2)提出した時点で未加入の事実が夫に分かってしまうことは覚悟しているのですが、国民健康保険未加入期間の請求をされたりしてしまうのでしょうか? 恥ずかしい話で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
回答: こんにちは。別に悪質な不正行為をなさっているとは私には思えませんので、ご事情どおり関係者やご主人に説明なさって、早いところ片付けるのが良策かと思います。医療保険に限らず社会保障の制度はややこしいので、個人がついてゆけないのは仕方が無いです。 国民健康保険は市町村により、また、健康保険は会社により(正確には健康保険組合により)、細かい運用が異なっています。まずは、ご主人からお勤め先に対して、質問者さんが健保を1年ほど前に抜けたままであることと、過去の国保については市役所と相談中だと伝えてもらってはいかがですか。 その結果、前のお勤め先からの資格喪失届だけで済めばそれで終わりです。国保・健保は、年金のような一生の問題とは異なり単年度会計ですから、昔のことをいつまでも問わないというケースもあります。最悪でも過去1年の国保の保険料を支払うだけですが、どうやら市役所の対応はそこまで求めないようですね。 まあ、ともあれこの1年間は保険料を払っていないにしろ、保険に面倒を見てもらったわけでもないから、「チャラ」だと思って事務的に解決してはいかがでしょう。みんな、そういう風に感じるはずなので、いまさら事務の手数をかけてもお金の無駄だという結論になると信じます。