質問: 退職者への餞別が5万円。給与あつかい? 会社で退職者がでました。 会社にとってとても頼りになった方だったらしく、 社長より餞別を5万円出してと言われました。 取り扱いは「給与」になるのか「福利厚生」で扱えばいいのかあいまいです。 1万円ぐらいだったら「福利厚生」で扱えるのですが、 ここは無難に「給与」として扱った方がいいのでしょうか?
回答: 退職所得とは、退職手当、一時恩給、その他退職により雇用主から一時に支給される給与及びこれらの性質を有する給与で、本来退職しなかったとしたならば、支給されなかったもので、退職したことに基因して支給されることとなった性質を有する所得をいいます。 所得税法30条 所得税基本通達30-1 【答え】 退職給与です 経理に迷われたら、費用の性質に注目して下さい。 金額基準で「1万円」くらいだから「福利厚生」で良いとは財務・会計仕分けには記載されていません。 すべて限定列挙してあります。