質問: 残業代の不払いというか 現在某会社の研究職で働いていますが、タイムカードというものが存在しておりません。したがって、基本的には残業代がつきません。 会社は定時後については各自の判断にまかせて 帰りたければ帰ればいいというスタンスで、いくら遅くまでいても残業だとはみなしておりません。しかし、管理職が普通に遅くまでいるので、平社員としては定時には退社しにくいというのが現状です。 組合でも話し合っているようですが一向に改善が見られません。 これまでは私としては会社が違法にならないように定時に帰ればいいと思っていたのですが、今度から評価制度が導入されることになり上司の評価を気にしなくてはならないようになりそうです。すると、サービス残業をしないと評価が落ちると思います。 これからも会社が違法状態にならないように定時にかえるか、上司に気に入られるようにサービス残業しつづけるか悩んでいます。 質問というか悩みなのですが、なにかアドバイスがいただけたら幸いです。
回答: 労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか? そもそも組合があるのに改善されないというのが問題ですし、内部で対策が出来ないのであれば外部に託してみるというのも一つの手かと思います。 >これからも会社が違法状態にならないように定時にかえるか、上司に気に入られるようにサービス残業しつづけるか悩んでいます。 これは自分で決めるべき事であって、人に判断を請うのは間違っています。人の判断で行動した場合の後悔は自分で判断した場合の後悔の何倍にもなります。突き放しているように思えるかもしれませんが、ご自分で判断してください。