質問: 70代半ばの自治会長が健康上の理由で、3期6年務めた会長職を退き、次期 70代半ばの自治会長が健康上の理由で、3期6年務めた会長職を退き、次期会長を就任適齢者である60代の自治会員から選ぼうとしているのですが、適齢者同士の話し合いの場を設けても、誰の立候補も推薦もなく、一向にまとまりません。昨年2月にこの件で、会員全員を集めて臨時総会を開き、選挙あるいは互選により選出するというルールに決まったのですが、選挙を行おうとしても、一部の候補者から「選挙の結果でもし自分が選ばれても、絶対に引き受けない」という強行な意見があり、現自治会役員が次期会長候補者数名に対し、会長就任を打診しても「健康上の理由で引き受けられない」と、実際に高血圧で脳血栓の恐れのある会長と同じ言葉を用いて、逃げる態度を示すばかりです。挙句の果てに「40代でも50代でもやる気のある人が、引き受ければよい」と、現役世代である私たちの世代に責任転嫁を図る態度に、会長を始め自治会員も頭を抱えています。次期会長選出の妙案はないでしょうか?
回答: はじめまして、よろしくお願い致します。 >次期会長選出の妙案はないでしょうか? 自治会の会長が高年齢の人がなるとは決まりはありません。 健康上の問題では、辞退されるのもしょうがないと思われます。 ここで思うのですが、自治会を運営する人は定年者がやるべきだというサラリーマン世帯が多いのです。 実際に、サラリーマンの人(特に独身者)がもし自治会長になった場合その仕事をまともにできる人はいないと思います。 (時間的に会社の仕事で帰宅する時間が夜9時以降だからです、自治会の会合は普通6時すぎに平日にやります) 私の住んでいるところでは、自治会なしでは町おこしなど不可能です。 又、こども会の関係でも自治会の役割は大きいです。 住んでいるところのヒントは、前朝ドラのお祭りの本場です。 実際に市役所など自治会について相談すると市役所職員は逃げてしまいます。 話は長くなりましたが、誰もやらないのなら自治会を廃止してしまうことです。社会構造が昔と今は違うのです。 伝統を重んじることは、必要ですが自治会を運営する側も平日から土日祭日に話し合いをするなどサラリーマンの休日にあわせるべきです。 貴乃花を見習い、自治会の運営方法を見直す時期に来ていると思います。自治会長は、定年者に任せるのではなく実際に小学生のいる世帯の親が先頭になって運営していくことが必要です。 わたしの理想の考えでした。 最後に、自治会の会長はくじ引きで決めてはどうですか。 平等にするため、健康上で出来ない人は次の年にやってもらいましょう。