質問: 挨拶をしなくて良いという同僚について 挨拶をしなくて良いという同僚について 数カ月前から関係が悪化して、全く口を聞いてもらえない同僚がいます。お互いにパートです。 挨拶も仕事の事を聞いても無視されている状態なのですが、出退勤時と休憩時(交代で休憩に行くため)の挨拶は無視されてもした方がいいだろうとずっとしています。 でも今日休憩に行くときに挨拶をしたら「黙って行って」と言われてしまいました。 同僚はテキパキ仕事をこなすタイプで、自分は同僚の思うように仕事が出来ないためイライラさせてしまい怒鳴られました。 もっと他の人(その同僚含めた部署の人)の思っていることを察して進んで仕事をしろと言われました。 上司に相談したところ、同僚と少し話をしてくれた後に「お互いの言うことがわかるし、○○さん(私)に責任があるわけじゃなくこちらの責任だから、あまり落ち込まないで」と言われましたが、あとは自分たちで何とかしてという感じでした。 結局何も解決せず、あまりしつこく話し掛けない方がいいだろうと挨拶だけしているのですが、それすらもしなくていいと言われて悩んでいます。 本当にしなくていいのか、自分がしたくてしているだけだからなどと話をした方がいいのか、どうしたらいいのでしょうか?
回答: 端的に言うと上司の言うとおりで、 後は自分達で解決するしかないです。 挨拶なんて自分からはしても、相手にその気が なければそれはそれでいいんじゃないでしょうかね? それとは別に仕事内容で聞いても無視、とかは見過ごせません。 挨拶とは別にそこは上司にはちゃんと言いましたでしょうか? 仕事は仕事として(嫌な相手であっても)聞いたことには答えるものです。 まだ続くようなら勇気を振り絞って、その人をどこかに呼び出し ブン殴る・・じゃなく、「挨拶なんてしなくていい。しかし仕事の ことに関しては無視するな。私らだけの関係ならいいが他にも影響するから」 といったことを言ってみましょう。 男でも女でもこういうタイプの人って、相手が オドオド・ビクビクしているとつけ上がるんで、どこかで一発かます (殴るんじゃないですよ。言葉で。)のです。 「いつまでもアンタが上じゃないよ」と見せるしかありません。 コロっと変わるか、泥沼になるかは分かりませんが、どっちに転んでも 今よりかはマシでしょう。