質問: 私の知り合いの話によると、週5日以上のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反になると言われたのですが、本当なのでしょうか? 知り合いの努める会社のパート等は皆、週5日までの勤務になっているようです。 週6日のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反等になるのでしょうか?
回答: >正社員も同じ内容なのでしょうか 社員もパートもアルバイトも同じ労働者です。 慣例的な呼び名が違うだけで、例外的に処理される部分もありますが 法律的には同じ労働者のはずです。 労働者の権利として月に4回の休暇が最低ラインなので 週に1回はというのが一般的ですが、土日曜が休みでない会社もありますしね。 また、変則勤務という方法もありますから。 極論すればその月のさいしょに4日休んであと全部出勤でも良いことになります。(時間外や休憩とかでもめるでしょうけどね) 週休二日が一般的ですが、週休一日でも問題はありません(休日的問題はです。)