質問: 仕事の人選を任されたのですが。 仕事で後輩の女性が二人いるのですが、上司から今後下の女性を1人に絞るので、どっちがむいているか内々におしえてほしいといわれました。 1人は23歳でキャリアはあまりないのですが、とてもまじめで人当たりもとてもいい子です。 もう1人は28歳で今の仕事のキャリアとして彼女の方が先輩です。でもこの子が問題。地方の開業歯科医の跡継ぎさんと最近豪華な結婚式をあげ大騒ぎで仕事に身が入っていません。そのうえ子どもができたら、仕事はやめるようです。それに男性上司の受けもよくない。宴会に行くと歯医者さんのお嫁さんとは思えないほどあからさまな夫自慢、大声で下品なことを平気で言うし、ご馳走してくれた上司に一言もないのです。同僚からものを借りても平気で長い間ほっぽりっぱなしです。 別に嫉妬も妬みもないのですが、どうしてもパートナーとして感覚的に合わない、仕事に対する熱意に欠ける、対外的には若い女性の方が受けはよいのです。キャリアの問題を考えると、彼女をはずすとうがった見方をされそうだし、まず彼女が大騒ぎしてそれも面倒そう。上司も責任分担をさせるつもりみたいです。 どうしたらいいと思われますか?
回答: 仕事のパートナーとしてやっていくんですよね?私なら若い子を選びますね。ゆじなさんの文面を読んでいると、28歳の子に対しての嫌悪感部分がとても多い。そういう人とパートナーとして仕事をこなしていくとなると、いくら彼女にキャリアがあっても多大なス...