質問: 息子が手足口病になりました。 月曜日から熱が出始め(最高40°C) 火曜日の今朝から口内炎で痛みが出ています。 手足にブツブツも出始めました。 熱はまだ38°C~39°Cくらいあり、グズグズが酷く、 解熱と痛み止の為に適宜座薬を使用しています。 問題は仕事についてです。 私は介護パートをしており、夫も同業者です。 お互いシフト制なので平日休みもあります。 昨日今日はお互い仕事だったので 私が2日休みをもらいました。 明日は夫が休みなので看病を頼んで私は仕事に行く予定でいます。 それは元々夫に頼んでいたので 今日の昼頃、私の職場には 息子が手足口病と診断されたこと、 まだ熱は下がってはいないけれど 明日は子守りできる人がいるから出勤できること は電話で伝えてあります。 ですがその電話の後からもまた熱が上がったり 口が痛くて食べられない飲めないで 息子のグズグズはどんどん酷くなり ママじゃなきゃダメな状況になりました。 その姿を見た、同居している義祖母には 「これは明日もママじゃなきゃダメだよ!!️」 と言われました。 私だってできることならそうしてあげたい。 でももう2日も休ませてもらっていて 聞いたところでは 今日は私の他にあと2人もフルタイムの職員が休んでしまい かなり人手が足りず大変な状況だったようで 明日は行けると言ったのに 私が体調崩すならまだしも やっぱり私じゃなきゃ子守りできないので なんて言って休むなんてできません。 現時点で明日は休むつもりはなく、 予定通り夫に看病を頼んで仕事に行くつもりでいますが 皆さんならどうしますか!?💦 これで私が休んだら 正直、何のための平日休みだよ!!️ って思ってしまいます。 私がおかしいのでしょうか!?💦
回答: そこは心を鬼にして旦那に任せて仕事に行きます!! 行くときは泣かれるとこちらまで泣きそうになりますが、仕事をしている以上責任がありますので頑張って出勤します!! そのうち子供も理解してくれますよ(◡‿◡*)