質問: 会社の休日、勉強会は自主参加、休めるわけない問題 こんにちは 就職してもうすぐ1ヶ月になろうという、新卒社会人です。 私が就職した会社では月始めの土日以外で最初の日に勉強会というものがあります。 その日は会社的には休み扱いで、勉強会も10:00~17:00を予定しています。さらに私服ok 自主参加(自由参加?)なのですが、きっと休んだら怒られるというか白い目で見られるんだと思います。 毎月ある勉強会。1年で12回、私の休みの日が勉強会で失われています。 休みだから私服おーけーですよー 自由参加ですよー でも休んだら仕事に対する熱意が足りないですよー みんな参加してますよー分かってますよねー? という感じです。 そして、質問なのですが こうしたほとんど命令に近い、参加せよという無言の圧力は何かしらの法律に触れたりしないのでしょうか? 1年間で12回ある休みの日の勉強会。せめて午前中だけならいいのですが10時から17時となると、休みを利用してどこかにいくこともできません。 仕事に対する熱意は持っているつもりですが、やっぱり休みの日は休みたいです。 最後にもうひとつ聞きたいのですが、 他の会社でもこういった、休日の自由参加はありますか?
回答: 勉強会がある会社は珍しくありません。 任意参加なのですから何を言われても断ればよいだけです。 勉強は自分でして勉強会に参加している他の人より良い成績を残せば評価で下がることもありません。 会社は勉強会への参加ではなく貴方達のレベルアップを求めています。