質問: 医療現場の質 医療者です。同じ職場の医長は、自分の誤った指示で起こった医療ミスの原因を部下に負わせる虚言や、自分以外の専門医師に患者を回さず独占するため患者に病気に関する虚偽の説明など、平気で行います。また患者の病状が悪化した際の部下の治療の相談に対して、治療を待つメリットなど少しもない状況で患者の悪化の限界まで治療を行わせない指示を出し病状は最悪となったり、自分が当直の際には看護師の夜間の再三の報告にも診察に起きず、治療が遅れ重症となったこともありました。彼の医療知識の問題というより、人格的な問題です。管理者も知っていながら、注意しているからとそれだけです。同じ職場で仕事をするのも恐ろしくなりますが、法的な対策はないでしょうか。
回答: 患者さんからの被害弁償の訴えを起こして貰うのが宜しいでしょう。