質問: 離職票 いきなり解雇になり不当解雇として労働審判をする予定です。 弁護士にも委任しています。 相手の弁護士に離職票を請求しても届きません。 さらにいきなり解雇の月末で被保険者になっています。 先日、年金事務所から通知が届きました。 こちらには未だ保険証もあります。 素人なのでお聞きしたいのですが、退職に同意もしていないのに勝手に被保険者にするのは正しいのか、さらにそういう事もしてるのに離職票も発行しないのは法的に問題はないのか、教えてください。
回答: >素人なのでお聞きしたいのですが、退職に同意もしていないのに勝手に被保険者にするのは正しいのか、さらにそういう事もしてるのに離職票も発行しないのは法的に問題はないのか、教えてください。 退職に同意していないのですから、不当な手続の一環であると主張できると考えます。 また、離職票を発行しないことについても不当といえますが、退職していない事情の1つとして有利に使うことが考えられます。 手当などの手続に必要であれば、ハローワークから問い合わせてもらうことをお勧めします。