質問: 毎日、自主的に残業する部下をどう思いますか? 今の会社に中途入社し2ヶ月目(試用期間中)の25歳、女です。 会社の定時は18時ですが、ほとんど毎日20時~21時頃まで残業しています。同期あたりに入社した2人は扱っている業務が多少違うのですが、19時半~20時までには帰ります。私は残業は全く苦ではなく、早く仕事を覚えたいとの気持ちもあり、たとえ18時にその日の業務が終わったとしても次の日の会議資料を作ったり、どうすれば仕事がやりやすくなるか思考錯誤したりしているので残業しています。月給制で残業代はでませんが、その事に対して不満はありません。 私の上司が、だいたい20時頃になると「こんな時間だけど大丈夫?」21時頃になると「もう遅いから今日はそろそろ・・・」といった感じで声をかけてくれます。私は、その上司をとても尊敬しています。(質問すると多忙にも関わらず丁寧に教えてくれたり、とても仕事ができるかただと思っています) 声をかけてくれるのはありがたいのですが、早く帰った方がいいのかな?と思ってしまいます。 毎日、残業する部下をどう思いますか?私は頑張りすぎている気はないのですが、こんな部下は使いづらかったりしますか? その上司は22時・23時まで残っていて休日出勤もしています。社風的に残業している方も多いです。私は早く仕事を覚えて上司の役に立てるようになりたいと思っているのですが・・・。 何かご意見がありましたら、よろしくお願いします。
回答: 仕事に対して、真面目に取り組む姿勢に心を打たれます。 その一直線な気持ちは素晴らしいと感じます。 上司に仕え、部下を持つ一olとして自分の思うところを述べます。 貴女は向上心のある方だと推察されるのですが、 仕事のできる人を目指していますか? もしそうなら、あえて、早めに帰るよう習慣づけた方がいいと思います。 真に仕事のできる人は、与えられた時間内(18時まで)に、与えられた仕事をこなします。 与えられた仕事には、 近い将来携わる仕事の段取りを考えたり、事前準備をする、 などの仕事も含みます。 部下を持つ立場としていえることは、 急ぎの仕事に関わっているときは、戦力として働いてくれてありがたい気持ちでいっぱいなのですが... 一方で、いろいろ気になります。 今日は突然残業をお願いしたけど、本当は何か予定があったかな?とか、 ちゃんと残業代面倒みなくては...とか(これは参考にならない項目ですけど) 定時に帰れるように仕事を与えられない自分って上司としての能力がないのかな?とか いろいろ考えるところがあります。