質問: 悲しいです。 腹も立つので、愚痴らせてください。 現在、育休中で来月復職予定です。 復職にあたり、会社と書面で話し合っています。 産休・育休前は ・電車通勤 ・正社員 ・週5日勤務 ・1日8時間労働 でしたが、 保育園の送迎のため時短勤務と車通勤を希望しました。 ちなみに車がないと生活できない地域で、一家1人に1台車を所有するような地域です。 そうしたところ会社から提案された内容は ・車通勤不可 ・電車での交通費全額負担(産休前と変わりません。) ・アルバイトに降格 ・週3日勤務 ・1日6時間勤務(これは私の希望通りです。) とのことでした。 正社員で働けなくなるなら、7年間働いていましたが、辞めようと思います。 本当に納得いきませんが、揉めてまで働き続けたくないと思いました。 なにより、書面に ・この条件の方がお互いに良いと思うのです。 ・忙しいので、直接お会いしての打ち合わせはできません。 と書かれていたことも腹立たしいです。 私は正社員で雇うほどの魅力がないのだな、と思って気持ちを落ち着かせています。 今回の件で働く女性に対して、不利なことばかりとつくづく思いました。 最後まで読んでくださり、ありがとうございます! ここに吐き出せて少しすっきりしましたー!
回答: めっちゃ腹立ちますね! 車通勤に関しては分かりませんが、法律で時短勤務を望む人に時短勤務をさせるのって決まっていませんでしたっけ?😩