質問: 面接のときの、小さめバッグ 明後日に面接を一つひかえている新卒です。 就職活動にはよくa4の入るバッグを・・・といいますよね。 説明会などだと書類をもらうことも想定できますが、 面接だけのときも、a4が入るようなバッグでないと 非常識だと思われるのでしょうか。 大きいバッグは持っているのですが、 合皮で、フックにかけて保存していたせいか 持ち手部分が少しべたべたしてしまい、 スーツにつきそうであまり使いたくないのです。 コンパクトで肩にかけられるシンプルなバッグを持っているので そちらを使いたいなと思うのですが、どうでしょうか? 面接のときもひざの上に置けますし。 面接だけでも書類をもらうかどうかは 会社によりけりだとは思いますが、 よかったら「小さめバッグ」についてのご意見聞かせてください。
回答: 私は新卒の就職活動をしたのは10年以上も前ですが、 派遣の登録や面接は定期的に行ってます。 派遣とはいえ、結構マナーや身だしなみに煩い会社もあります。 点つけてたり(笑)。 ですが私は個人的には、無理にa4バッグを持って行かなくて良いと思いますよ。 実際私の新卒就職活動時も、a4はちょっと無理なサイズのバッグと、 入らないものはサブの手提げバッグに入れて行きました。 書類を貰う場合も考えて、tpoに相応しいサブバッグもお持ちなら、十分配慮されてると思います。 別にバッグの大きさで仕事の根性を測られたりはしないと思います。 特に大きな企業でしたら。 いえ、逆を言えば、癖のある会社というのは、 こちらがいくら常識的であっても×だったりします。 会社の入り口前でお辞儀をしてる案内係の人にまで 「○時に予約した○○と申します。本日はよろしくお願いします」と言ったか言わないかをチェックして 人間性がどうたら...という会社もありました。 でも余程特殊な職種や業界で、特殊な常識が必須でない限り、 あまり細かい表面的なことは気にしすぎないほうがいいかと思います。 それに私は人事部で仕事したこともあるのですが その日面接しかないのに、ガッシリしたバックを持ってくる方がいると (しかもそこに結構持ち物が入っている場合など特に) 「学生だから仕事してるわけじゃなし、、、カッコだけつけてるのかな」 「この前後もびっしりかけもちするから荷物が多いの?」 と不思議に思ったこともありました。 もちろんa4バッグが一般的であれば、最も無難ではあると思いますが、余程小さいものでなければいいのでは、と思います。