質問: 途中解除の条文が無い業務委託契約について 私は、it系の会社でses(準委任)契約による人材派遣の営業をしている者ですが、 契約を途中解除したい案件がございまして、ご相談させてください。 契約は業務委託(準委任)で、契約書は顧客側のフォーマット(基本契約と個別契約)ですが、 期間や解除に関する記述は以下の通り、弊社側からの途中解除に関する記述がありません。 ・基本契約の有効期限は締結日より1年間で、有効期間満了の30日前までに甲乙いずれからも 終了の申入れがない場合は自動的に1年間延長される。 ・甲(顧客側)からは、一定の条件により基本契約・個別契約の解除や損害賠償請求することができる。 乙(弊社側)からの契約解除や損害賠償に関する記述はない。 ・個別契約は期間が6ヶ月又は3ヶ月単位で発行されるが、期間満了時の更新や途中解除の記述も無い。 弊社が途中解除したい理由は、先方からの契約内容変更の申入れがありましたが、 その変更を受け入れられず、このまま折り合いがつかなければ解除を申し入れたいという事情です。 そこで質問ですが、契約書上に途中解除の記述が無い場合、乙(弊社)から契約解除することは難しいものでしょうか? 以上、何卒よろしくお願いいたします。
回答: > 弊社が途中解除したい理由は、先方からの契約内容変更の申入れがありましたが、 > その変更を受け入れられず、このまま折り合いがつかなければ解除を申し入れたいという事情です。 まず、契約内容の変更には当事者の合意が必要なので、相手方が変更を申し入れても、相談者の会社が了解しない限り、原則として、契約内容は1年の期間内においては、そのままとされるはずです。 従って、相談者の会社としては、契約内容の変更に応じず、従前の条件のとおり履行するよう求めることができます。 また、相手方が契約内容どおりに履行しない場合には、その不履行の程度にもよりますが、債務不履行に基づき解除することもできるでしょう。 更に、契約内容に中途解約に関する規定(事前の合意)が無くても、当事者間で合意をすれば中途解約は可能です。 相手方が、事情の変更により履行が困難になったというのであれば、交渉によって、合意解約に応じさせることもできるでしょう。