質問: 内定辞退について 現在大学4回生の者です。 某住宅メーカーに内定を頂いたのですが、第一志望郡でもなく現在も就職活動を続けています。 その住宅メーカーでは内定者は宅建取得の為の講座を受講しなければならないのですが、かかる費用はすべて会社側の負担になってます。 その受講に申し込みしてしまったら約10万近く企業側が負担する形になるのですが、やはり申し込んだ後は内定辞退はできないのでしょうか? また辞退した場合はそのお金を返済するのでしょうか? やはり秋採用が始まる段階で、一つしかない内定はキープしておきたいのですがこのような状況の場合は企業側に対して迷惑をかけない為にもすぐに辞退した方が良いのでしょうか? どなたか何か知ってる方や、アドバイスあればよろしくお願いします。
回答: 人事部にいる先輩に聞いたところ、内定辞退は入社前までできるそうです。内定は法的拘束力は何もないので。企業側は、内定辞退者が何人か出てしまうことはあらかじめ予測しているはずです。 だから講座に申し込んだあとに辞退しても大丈夫です。 これは自分の良心の問題だと思います。 わたしの場合は、人事のひとと仲良くなってしまい、内定辞退を先延ばしするのは無駄な費用や労力をつかわせてしまうことになるんだな~と思うと、申し訳なく思ってしまい、まだ第1志望のところが決まっていないのに早めに辞退することにしました。 結果、第1志望のところは落ちてしまいましたが・・・。 就活はタイミングが重要です。がんばってください。