質問: カテゴリ間違えてたらすみません! どなたかわかる方教えてください。 現在妊娠八ヶ月、出産予定日は11/2です。 この時期に旦那が転職をします。内定済みです。 現在の会社は、9月末まで在籍の、10/1から新しい会社で勤務予定です。 私は来月から実家(市外)へ里帰りします。 旦那も新しい会社の土地(市外)へ引っ越します。 心配なのは保険証のことです。 10/1から今の会社の保険証が使えなくなり、新しい会社の保険証手続きが始まります。 転職先に旦那の知り合いがいるので、保険証がどのくらいで届くか聞いたところ、約1ヶ月と回答がありました。 妊婦検診は、補助券があるのでお金はかかりませんが、貧血持ち、妊娠糖尿病と判断されたため恐らく薬代等々はかかってくると思います。そのときは10割負担のあとから返金になるとは思うのですが、出産一時金の直接支払制度の手続きが間に合うのかどうか...です。 恐らく初産のため、予定日は遅くなるような気がするのですが...。 この時期の転職は非常識だ、などの回答はご遠慮ください。現在の会社がブラックなため、育児にも参加できないような所でしたが、新しい所は環境も改善され、育児参加できると喜んでおります。 わかる方教えてください。 よろしくお願い致します。
回答: 保険の加入先によって違うかもしれませんが、みなさんの仰る通り申請すれば仮の保険証のようなものが紙で発行されます。 うちは協会けんぽで、発行されるまでの間従業員に会社印押したものを渡して保険証の代わりで使ってもらってましたよ(*^^*)