質問: 出産育児一時金について 一週間くらい前主人が会社を突然やめてしまいました。その会社には6ヶ月くらい勤めていました。私は出産を目前に控えてます。現在、医療保険に加入手続きもいけていません。週あけにでも、医療保険加入手続きにいこうと思うのですが、社会保険の任意継続にするべきか、国民健康保険に加入すべきか。前までは主人の扶養にはいっていたので、会社をやめてしまうと、もう出産育児一時金を支給されないのでしょうか? 出産育児一時金をもらうためには、どのようにすることがいいのでしょうか?出産目前なので、早めに返事がいただけたらと思います。主人と離婚も考えております。この場合、出産目前にもし離婚して、いきなり親の健康保険の扶養になった場合でも一時金は支給されますか?出産をして一時金をもらってから離婚を考えるべきでしょうか?かなりあせっていますので、早急に返事をしていただけると、幸いです。申し訳ございませんが、お願いします。
回答: 大変でしたね。 貴方ご自身が出産前6ヶ月間に被保険者となったことがなければ、 出産当日に加入していた健康保険制度から家族出産育児一時金を受給することになります。国民健康保険からでも支給できますよ。金額も(健康保険組合の場合は附加給が付く場合もありますが)どこでも同じ、35万円です。 ちなみに事前申請の手続きを取れば、病院に支払う額を抑えることもできます。詳細は、産院の事務窓口にお尋ねください。