質問: 請教在日本資遣員工的資遣費! 急~~~ 拜託~~ 因為日本的公司經營不下去, 打算資遣日本的員工, 想請教有熟悉日本的人, 當地的資遣費怎麼計算?? 有何法令可以參考?? (台灣勞基法的規定是舊制1年1個月的基數, 新制1年0.5個月的基數) 以上. 請知道的大大們賜教! 感激不盡~~~
回答: 因為基數圖解說明的部份,它放在pdf裡,我複製不下來>< 因此請參考以下網址唷^^ http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kaiko.pdf#search='労働基準法 解雇' 您既然是在日本當地的公司上班 日文應該有一定程度說 所以我直接把相關法源依據的網頁貼給您 請您撥空參考看看囉^^ (1) 解雇に関する事項 労働基準法・労働基準監督署ガイド http://www.e-roudou.net/kaiko.htm (2) 労働基準法・解雇 http://www.roudouhou.biz/roudoukijyunhou/roudoukijyunhou-kaiko.html (3 )解雇 - 日本wikipedia http://ja.wikipedia.org/wiki/%e8%a7%a3%e9%9b%87 (4) すぐに知りたい!労働基準法/退職・解雇 http://www5.ocn.ne.jp/~srnaka/roukihoukaisetsu-taishoku.html (5) 解雇制限期間・解雇予告・退職時等の証明 http://web.thn.jp/roukann/roukihou5.html (6) 退職、解雇(労働基準法) http://www.6064.jp/article/13175152.html (7) 解雇予告手当の計算方法 http://www.cooltatujin.com/kaikoyokoku/keisan.htm (8) 解雇解雇予告手当ての請求 http://www.kazu4si.com/hp/naiyou/makami/kaiko.htm (9) 解雇解雇予告手当 http://tanpopokai.com/mimiyori/pdf/200904_kaikoyokokuteatekeisannhouhou.pdf#search='解雇予告手当の計算方法' (10) 平均賃金の算出方法 http://www.labortrouble110.com/page012.html (11) 解雇予告手当の計算方法は https://www.js-gino.org/qa/2010/post_117.php (12) 解雇予告手当の計算方法 - 法律 - 教えて!goo http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4999448.html 如果您還有疑問的話 可以打"労働基準法 解雇"這個關鍵字組合到"yahoo!知恵袋" 參考日本一些也被資遣的人的相關經驗 應該會對您有所幫助的說^o^ 解雇予告をしないで即時に解雇しようとする場合は、解雇と同時に平均賃金(過去3か月間における1日あたり賃金)の30日分以上の解雇予告手当を支払わなければなりません。 なお、解雇しようとする日までに30日以上の余裕がないときは、解雇の予告をしたうえで、30日に不足する日数分の解雇予告手当を支払うことが必要です。 *解雇予告などが除外される場合 1) 天災事変その他やむを得ない事由で事業の継続が不可能となり、所轄の労働基準監督署長の認定を受けたとき → (例) 火災による焼失、地震による倒壊など **平均賃金の計算、出し方 1平均賃金=直前3ヶ月間に支払われた賃金の総額÷直前3ヶ月間の賃金の期間の総日数 [3ヶ月間に賃金の総額÷3 か月間の総日数(暦上のすべての日数)] 直前の3ヶ月に支払われた賃金の総額とは?通常は、賃金の締切日があるので、直前の賃金の締切日から、3ヶ月をさかのぼって計算します。直前3ヶ月の賃金の期間の総日数とは?上記の賃金の締切日をもとに得られた直前3ヶ月の総日数(労働日ではなく暦日で計算します) 日給制、時間給制、出来高制の人は1と2を比較して高いほうを平均賃金とします。2(賃金総額÷その期間に働いた総日数)×0.6 賃金に含まれるもの基本給、通勤手当 家族手当 休日手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、住宅手当