質問: 一言謝った方が良いでしょうか 初めまして。30代パート職員のまめと申します。今月末に退職されるパート職員aさんに謝るべきかどうかと悩んでいます。aさんは以前から同じ職場の別部門にいらした方ですが、本人の強い希望で先月より私の居る部に移動されてきた方です。一時期昼食をご一緒していた事があり、お会いすればそこそこ打ち解けてお話したりもしていました。ただ、aさんが以前居た部署と私の部署は仕事上あまり関連がなく、どのような仕事をされていたかは良く知りませんでした。ご本人がたまに、「正職員のミスを私が見つけて指摘しないと書類がメチャクチャになる」「仕事で必要だから財務についてのとても分厚い本を読んで覚えた」などとお話していたので、キッチリお仕事をされる方だと感じていました。事務方の部署でしたので、エクセル・ワードもそこそこ出来るんだろうと勝手に思い込んでいました。しかし、こちらの部署に異動し退職予定の前任者から引き継ぎを受けるも、オフィス系はほぼまったくの初心者。しかしプライドが邪魔をするのか、こちらの説明をなかなか素直に聞いてくれず、すぐに「じゃあこういう場合はどうするの」等、本筋の説明の途中なのにすぐに横槍を入れ、それについても答えていると「そんなに色々説明されても分からないからまた明日にして」と言われ説明が出来ない。前部署ではそんなやり方はしなかったと言われたり、説明していても「眠くなってきた」と言われたりで、引き継ぎをしてくれていた前任者はあまりの事に怒ってしまい、aさんとは引き継ぎ事項以外ではほぼ会話をしないまま退職されていきました。途中で申し訳ありませんが、字数制限の関係で次に続きます。
回答: その後は私が仕事のフォロー役となったのですが、引き継ぎ用に作成したマニュアルは、もらって1カ月経つのにまだすべてに目を通していないと言われ、私が指示した仕事(今後必要になる業務の練習の為の指示だったのですが)は「それやらないと駄目ですか」と...