質問: 会社の労働時間と労災認定についてです。 私の会社では8時30分〜17時30分までが定時です。ですが、残業代から20時からしかつきません。 それは違法になりますか? それと先月残業時間が130時間ほどあり体調を崩し病院に行ったら鬱病と診断されましたが労災認定させることはできないでしょうか?御回答の宜しくお願い致します。
回答: あなたの終業の時刻が何らかの形で証明できれば、実際の労働時間は明らかになるのではないですか。