質問: 有期契約社員の試用期間について いつも参考にさせていただいております。 いわゆる正社員の採用には試用期間を設けていますが、 いわゆる契約社員(有期雇用)への試用期間設定は可能なのでしょうか?
回答: はじめまして、松沼と申します。 試用期間を設定することは可能です。 また、企業様によっては、試用期間として給与を別設定されているところもございます。 ご参考まで記入させて頂きます。 例えば、求人誌などを見ていますと、 ・月給20万円 試用期間1ヶ月は時給1000円 ・月給20万円 研修期間1ヶ月は月給19万円 という表記を良く見かけます。 ただし、契約社員は、正社員と比較すると帰属意識が低いと言われています。変動がある場合は、十分な説明と動機付けが必要です。お気をつけ下さいませ。