質問: 会社を退職して、傷病手当を受給しながら、 一般教育訓練を受けれることが可能なことは、 ハローワークから回答を得ました。 傷病手当を受けながら、 専門実践教育訓練を受けることは出来るのでしょうか?
回答: 健康保険の傷病手当金を受けている間は、「働けない状態」であるため雇用保険の失業給付を受給できませんが、教育訓練給付金の受給資格とは無関係です。 したがって、教育訓練の開始時において傷病手当金を受けていても、雇用保険被保険者期間と教育訓練の修了証などがあれば、一般教育訓練給付金の対象となります。