質問: 妊娠8週の経産婦です。 病院で理学療法士として正社員で働いています。 妊娠5週に出血と切迫流産の診断がつき、時短の利用時間を増やして勤務していましたが、出血が増え妊娠6週から休職し自宅安静、来週から復帰します💦 主治医から、職業柄再度出血のリスクは高いので、最初から負荷はかけずデスクワーク中心からはじめ無理のない範囲で働くようにと指示があり、上司(女性/独身)にもそのように伝えたところ「デスクワーク中心の業務は無理だから。むしろどれくらい動けるの?」とばっさり言われてしまいました😅 もちろん全て間接業務というわけではなくリハも入りますが、自分でもどの程度負荷をかけられるかわからず、上司にもそれがうまく伝わらずという状況です😭 1人目の時も初期から張りやすさがあり服薬していました💦 妊娠28週で切迫早産になり軽介助くらいの患者さまに介入(1日18単位)していましたが、入院一歩手前になり休職→産休になったので、体質的に切迫になりやすいのかもしれません。 職場のリハスタッフ人数はかなり多く、妊婦さんや子持ちスタッフも多いですが、切迫になったスタッフはほとんどいなかったため、すでに迷惑がられている気がしてなりません😭 みなさんは上司にどのように伝えて業務量の調整をしていましたか??🙇♀️
回答: 看護師してて、一人目も二人目も切迫です☺️なかなか業務軽減は難しいのかなあと思います💦診断書とって休むほうが体のためだと思いますよ😌