質問: バイトの給料について 三ヶ月ほど前から接客業のアルバイトをしています。 面接の際に時給は1150円と聞かされていました。しかし実際にはそこから弁当代(弁当は断れません)、派遣紹介料、所得税が引かれ、その上研修中は時給が800円になるらしく、実際の給料で計算すると最低賃金ぎりぎりです。 面接の際、このことはまったく聞かされておらず、働き始めた後も教えていただけませんでした。 実際に給料が出て、計算が合わない、少なすぎると思い(給料明細ありません)聞いたところ上記のことを聞かされました。 うちはすごく重労働だからこんなに高い時給を出していると言っていたのに、実際には他のバイトより低い給料で働いていると知って不服だし、何も聞かされていなかったことに不信感を抱きました。 辞めてしまおうかなとも思うのですが、初めてのバイト故にこれが普通なのかもしれないとも思い、質問しました。 こういうことってバイトだと普通にあることなんでしょうか?
回答: >時給は1150円 >研修中は時給が800円 端数はありますが、だいたい7割ですか。 研修中は七掛けというのは、まあ一般的です。 >これが普通なのかもしれない 説明されない、という状況に関しては普通ではないですね。 ただ、詳細は契約書を見てねなどと言われていた場合、 そして、それらのことが契約書には記載されていた場合は、 確認を怠ったあなたも、迂闊だったと言わざるをえません。 今後は、そういう条件面や特記事項があるかなど、確認するようにしましょう。 勉強になりましたね、というところです。 あと、ひとつ勘違いがあります。 >実際の給料で計算すると 弁当代や紹介料、所得税が引かれて、手元に残ったお金を「実際の給料」とは言いません。 給料は支払われた額です。 親御さんの会話や、何かしらで「支給額(額面)」と「手取り額」という言葉を聞いたことありませんか。 実際の給料=支給額 もろもろ引かれて手元に残ったお金=手取り額 です。 そして、最低賃金というのは、支給額に対して定められているものです。 もろもろ引かれた末に、最低賃金額を下回ることもあるかもしれません。 これに対し、「違法だ!」とは一概に言えません(差し引かれたものが正当であれば)。