質問: 今日、旦那が仕事から帰ってきて、泣きながら 「会社クビになった。うちの会社に見合った能力がない。明日から来なくて良いと言われた」と言われました。 旦那は7月に転職したばかりで、試用期間が終わったところでした。12月に子供が生まれ、今までの会社よりももうちょっと安定した企業で、給料も良いところにと、 家族を思って転職活動を始め、私も応援していました。 転職活動1ヶ月くらいで前の会社よりも給料の良い、安定した会社に採用が決まり、 我が家も少し余裕を持って暮らせる、私ももう少し子育てに集中出来ると安心していました。 が、こんなに早く突然にクビを言い渡されるなんて、、 旦那は前の会社でも信頼が厚く、期待されていました。 旦那は相当ショックを受け泣いていて、「子供も生まれたばかりで迷惑かけて申し訳ない。1ヶ月分の給料は出るし、しばらく失業保険も出ると思うからお金のことは心配しないで」と言われました。 家計の事ももちろん心配ですが、普段楽観的な旦那がこんなに落ち込んで泣くのを初めて見たので、どう対応したら良いか分かりません。 私はどんなフォローをしたら良いのでしょうか。 私は産休前は派遣でフルタイムで働いていました。 来年4月まで育休を取るつもりでしたが、私もすぐにでも仕事復帰しようかと思っています。 しかし、激戦区ということや年度途中ということもあり、認可は絶望的です。 認可外だと空きのあるところがありそうですが、 保育料が10万近くします。それを考えると復帰すべきなのか、私も仕事と育児で余裕がなくなり気持ちの面で旦那を支えていく事が出来るのかと考えてしまいます。 何とか私だけは家族の為に冷静に、明るく振る舞わないと!と思います。 旦那さんが会社をクビになった、退職してしばらく転職した経験のある人、気持ちの面や、家計の面でどう乗り越えましたか? それ以外の方でも何かアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。 長文、乱文失礼致しました(>_<)
回答: 失業保険は前の会社を退職した分ですかね??今回離職となった会社は多分受給資格がないように思います💦 激戦区で年度途中は厳しい可能性もあるので、まずは空き状況を調べてみてはいかがでしょうか?私の地域はそもそも今の時期途中入園の受付もやってないです💦 フルとはいえ10万を保育料として払っていては手元に残るお金はしれてます😣その上育児も家事もとなると、かなり負担は出てくるかと思いますのでオススメはしにくいです😣 ご主人への接し方は、こちらから仕事の話をあまりせず愚痴を聞いてあげる方がいいかもしれません😊