質問: 批判なしでお願いします😭 4月から子どもたちを保育園に入れて パートで働いていますが、今日3人目の妊娠がわかりました。 出産予定は4月の始めになりそうです。 パートの契約は2020年4月20日~2020年10月20日で、 半年ごとの更新になっています。 (特に問題がなければ半年ごとに更新される。) 雇用契約書を見ると育児、介護休業は 一定の要件を満たせば可能(無給)となっていて、 詳しく調べると一年以上の雇用契約で取得可能とのことでした。 わたしの場合は出産までに一年満たさないので取得できないですよね...。😞 と言うことは子どもたちの保育園は退園になるのでしょうか。😭 妊娠は嬉しいけど不安と戸惑いも多くて自分が情けないです。 仕事も丁寧に教えていただいて、やっと覚え始めたところなので 職場の皆様にも申し訳ない...。 店長にいつ報告したらいいかも悩んでいます。😞 気分悪くされた方いたらごめんなさい。
回答: 私も去年の10月からパート始めて今年の10月に出産予定です!仕事始めてすぐ妊娠てなると少し心苦しいですよね💦私も言いにくかったですが、授かりものだからと嫌な顔はされませんでした!ちなみに私は3ヶ月ごろ社長に報告しましたが、ママリで見てると心拍確認後に報告されてる方が多かったです。 雇用保険入ってますがコロナもあり勤務月数が足りず手当はもらえません😭うちは2才で保育料も5万くらい掛かるので、無給で保育料払うのは厳しく一度退園させることになりますが、職場は在籍のまま休職扱いにしてもらいます。復帰時期は未定ですが...