質問: 転職先で前任者から引き継ぎを受けているのですが、なんだかなぁと思うことが多々あります。 二十代半ばで、未経験の仕事に転職しました。転職先では新卒2年目社員から引き継ぎを受けているので、相手も年上未経験の人間に教えるのはとても大変だろうと思います。 しかし、なんだか不親切だなぁ...これは前任者が引き起こしたミスなのに私が怒られる(=転職早々周囲への印象が悪くなる)ことがしばしばあります。 例えば、また別の方からの引き継ぎでは、前任者が受け持っていた業務の承認を行う上長への初回挨拶は通常、前任者が後任を紹介する形で行っています。しかし問題の前任者は、「今日自分在宅なんで、見かけたら挨拶しといてください」と言った具合です。誰かもよく分からないまま一人で挨拶に行き、微妙な反応をされました。 また、前任者が用意したフォーマットがありそれを教えてもらったまま記入し承認に回したのですが、フォーマット自体がめちゃくちゃで承認者に「これ何かおかしいと思わなかったのか?」と注意を受けました。まだ何も分かってない状態からのスタートでしたので、何が正解で何が間違いかも分からないのが本音でしたが、すみません確認し直しますと言うしか無く...。 前任者の教えてもらった通り行っていたら、間違いだったことが多く、またそれに気づかない使えない中途が悪いと言った空気にされます。そして前任者は在宅勤務が多くリモートで教えてもらっているので、注意をされてる場面にはいないので後始末も全てこちらがやるハメになっています。それで転職したてで残業が70時間を超えました。 今も、まだ引き継ぎをしてもらっていない業務をやるべきタイミングが来たので在宅をしている前任者に引き継ぎを依頼したのですが、丸一日返事何の返事も返ってきません。 とにかく、不親切なんじゃないかと思っています。しかしこちらは中途の歳上なので、年下のましてや新卒2年目の文句を言うのは憚られます。その子自体もめちゃくちゃ忙しいのが分かるので、可哀想な気持ちもあります。異性なので、おそらく向こうもやりづらいのでしょう。 承認を依頼する上の立場の方(これまた年下異性)とはすっかり仕事がやりづらくなってしまい気が滅入っています。 とにかくこんなことが多く、うんざりしています...。 何かアドバイスや、似たような経験がある方、お知恵をお借りできたら幸いです。
回答: めちゃくちゃ分かります。 私は転職ではなく、他社の案件の引き継ぎでしたが、ほぼ未経験かつ全く知らないメンバーに囲まれ、疎外感を感じていました、、、 でも、これを乗り越えられたら、恐らく周りの評価も上がるのではと思って頑張っています