質問: 保育園の雇用証明について お知恵をお貸し頂ければ幸いです。 宜しく御願い致します。 3歳の子供が年末から待機児童だったのですが、 9ヶ月待ってようやく『入園内定』しました。 願書を出した段階では『在宅ワーク』だったのですが、 子供が居る為、連日深夜の仕事となり疲労困憊状態に陥りました。 子供にも悪影響だと思い、ここ3ヶ月ほど休みを貰っています。 実は、主人の不貞行為が生後半年からずっと続き、 出来れば離婚前にまとまったお金が必要だろうと考え 在宅をしていたのですが、 子供を犠牲にしてまで在宅するのであれば本末転倒... 丁度、生活バランスが元に戻ってきた矢先の入園内定でした。 ここで問題なのが『雇用証明』です。 もう3ヶ月仕事を休んでおり、 正直、仕事内容と対価が釣り合っていないので (1つの仕事が入ると2週間掛かり、1万円です) フリーのデザインをしているのでコンスタントに仕事が入るわけでもありませんし。 外でパートした方がいいと考えています。 しかし 「前回提出した雇用証明では駄目」だと言われました。 半年以内のものが有効だそうで。 仕事に戻る気がないので「また雇用証明」を頼むわけにもいかず、 これを正直に役所に話したら入園内定も取り消されてしまうと思います。 9人待ち状態で9ヶ月で入れたのも、主人の不貞を役所の児童課窓口で願書を出す際に相談したからだと思います。 園に言うのもどうかと思い、考えてもどこに相談していいのか判らず... 何かお知恵があれば宜しく御願い致します。
回答: どの地域にお住まいになられているか判りませんが、ウェブ上で調べるとアリバイ会社で検索すると、多数見受けられます。そこに入会し、雇用証明を発行してもらうのが簡単ではないでしょうか?知人などに頼むよりも手間も省けて簡単だと思います。もちろん電話での対応もきちんとしてくれますよ。私も重宝しています。