質問: これは前任のいやがらせ?
回答: 嫌がらせというより 自分の駄目さ加減が露呈するのが嫌だったのでは? 私も以前勤めていた会社で50代のおば様から 引継ぎ総務を務めましたが 最悪でした 引継ぎは間違いだらけ・・・ 時間のかかるやり方で結果は間違いだらけ・・・ 肝心な事は引き継いでいない・・・ まぁ辞める人をあまり当てにしない方がいいんだなと 悟った会社でしたが(笑) きっと自分の仕事もロクに分からないまま(腹に落ちないまま) 勤務していた為教えるにも教えられないという部分が多かったの だろうと思いますw 引継ぎの際ノートは作りましたか? 引継ぎノートにない事を言われたら証拠になりますから とっておくと便利です 仕事を掴んだら前任者以上にやってやりましょう 私はそうしました自分のやり易いように 早く確実に出来るように変えてやりましたよw それまでは色々大変でしたが ちょっとでも知っている人が居れば教えてもらったり 前任者が書いていたメモ(ぐちゃぐちゃだったけど)を 解読しながら覚えました(笑) それが1年後の貴方の評価にきっとなると思いますよ 頑張って下さい