質問: 就職して半年で退職したら転職活動が不利になりますか? 入社して半年も経ってないのに、実家の事情で故郷へ戻らなくなってしまった場合、転職活動が不利になりますでしょうか? 実家へ戻ることは確定ではありませんが、万が一そうなった場合(早くても1年後にはなりますが...)、今住んでいる県とは別の都道府県なので、就職先も変えなければなりません。 今働いている企業の実家近くにある支社にて、枠が空いていれば異動願を出そうとは考えてますが、正直、そんなに上手くいく気もしません...。 家族の事情とはなんなのか、面接で聞かれたら具体的に答えなければならないでしょうか? 両親の離婚という、非常に言いにくい理由なので 面接官に伝えたくないですが。
回答: 両親の事情に振り回されることはそんな恥ずかしいことでもないし、面接官も割と同情してくれるとは思いますが、詳しいことはわかりかねるのでなんとも言えません。 質問者さんから家族思いで面倒見がいいんだなという印象を受けたので、個人的には正直に話してもそこまで不利にならないのではと思います。 でも転職までの経緯の説明に自信がないなら、試しに地元愛ゆえに転居を決断したとしてみては。 「就職先も多い関東からなぜ地方に?」という疑問に限りなくポジティブに回答したいならそういうのが無難でしょう。 1年以上かけてじっくり決めていくつもりなら、今はまだ情報収集を続けていればそれで良いんじゃないでしょうか。 その上で今後のプランニングのため転職エージェントに相談して少しずつ準備していけばいいでしょう。 またハローワークに設置されている地方就職支援コーナーも参考にはなると思うので一度ご相談されてみては。 https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/anteikyoku/chihou_idou/sien01-1.htm