質問: 有給が相殺される? 有給が非常に取りづらい職場で働いています。(元々権利があったのにも関わらず、使えませんでした)金曜日を休みという契約で、それ以外は出勤です。(カレンダーの祝日は出勤&日曜日は会社が休み)先輩パートさんから促されて、有給を取り始めました。利用目的は病院通いです。(本来、理由は私用でいいようですが、うちの職場はキチンと書かないと駄目みたいです)教えて頂きたいのですが、有給+本来の休みを取るとした場合、有給が相殺されてしまいますか?
回答: 有給は〇日と日数が決まっています。有給をとれば日数が減るのは当然の事ですが。それと有給の計画的付与を行っている場合は自由に使える有給は5日です。(有給の計画的付与は労働基準法にも書かれているので違法じゃありません。)