質問: 貸付金残高のある従業員の転籍について。 このたび、社内厚生貸付金残高が残る従業員が子会社へ転籍となります。 子会社と弊社の従業員規則は同じであります。この場合、弊社から子会社への貸付金残高はどのような処理が最適ですか。
回答: 一般に社内貸付は、自己都合退職の退職金額を貸付限度額とすることが多いのですが、 転籍時に退職金を支払う場合は、その際に返済していただくのがよいとおもいます。 支払わない場合は、転籍元から転籍先へ債権譲渡し、返済を継続していただきます。