質問: 現在妊娠9週目の初妊婦です。 食べづわりの悩みで何度か お世話になってます。 妊娠5週目の中盤から 食べづわりが始まり食べづわりの末の嘔吐で食べれなくなり6週目で点滴入院。 7週目は一旦復活して仕事に復帰。 ご飯も食べれるようになり 食べづわりともやっとうまく 付き合えるようになってきたし このままつわりが終わって くれるんじゃないかと 思ったのもつかの間... 8週から心臓があおるようになり なにを食べても気持ち悪くなり ご飯も受け付けなくなり、 その末のまたの嘔吐。 年末前にまた食べれなくなり 会社を多々休んでしまいました。 食べづわりなのか吐きづわりなのかも わからず... 職場の店長には体調を整えて 出勤日には出社してほしいと 言われてしまい。 正直切ない思いをしてます。 整えようにもその日になってみないと 体調がどうなるかわからず... このような状態で、 仕事を休職することは 可能なのでしょうか? 前日、又は当日急に休むにしても 休職するにしてもどちらにしても 会社には迷惑かけてしまいますが。 同じ会社系列の施設では 過去に悪阻がひどく休職した末に ちゃんと産休に入った方も 居たそうです。
回答: ツワリ、辛いですよね( ; ; ) わたしも1人目のときツワリが酷くほとんど出勤できませんでした。 上司や店長が理解ある方でしたのでお話をしたら厳しいシフトの中、お休みだったり出勤しても早退を想定してのシフトにしてくれたりと本当によくしてくれました。 忙しくない日などはスタッフの皆さんが早退させてくれたり、休憩を多くとらせてくれたり本当にいい職場でした。 ツワリはその日にならないと体調も分からないですし、調子がいい日なんてほとんどありませんよね( ; ; )朝なんて体調最悪ですし。 しかも今9週ならば今からピークになるかもしれません。 12週まではツワリが酷い方が多いみたいなので、そこをお話しされて、それまではお休みをもらってはいかがでしょうか? また初期は無理をすると流産のリスクもありますので、少しでもゆっくり過ごせるといいですね^^ わたしも今ツワリ中で何もする気力もなく横になってる毎日です。 お互い赤ちゃんの為にいいマタニティーライフにしましょうね(*ˆᴗˆ*)