質問: ある会社の下請けで部品工場はあるとします。 その工場は40代50代の女性をパートとして雇っています。 ある会社の下請けで部品工場はあるとします。 その工場は40代50代の女性をパートとして雇っています。若くても30代前半です。パート主体で仕事がまわっています。 10年後この会社はどうなると思いますか? どのタイミングで若い人を雇うようになると思いますか? 私は今派遣なのでこういう会社に派遣あがりで社員になりたいと思っているのですが難しいと思いますか? 人件費をケチってる会社は人手不足でもフルタイム(正社員、派遣)で働かせようとしませんか?
回答: 下請けの仕事なんて仕事なくなったら終わりだからね 10年後と言わずに、1年後、2年後はわかりません。 仕事がなくなるのは突然ですからね しかもパートだと、仕事がなくなればすぐに解雇しやすいのもそれかと思います。 その部品の下請けがずっと安定した仕事が続かない限りは社員は雇わないと思う。 そもそも下請けなんかで社員になろうとする事自体が駄目だと思う