質問: これって労働基準法違反ですか 今、契約職員で働いてます。 基本が8時30分から17時までの勤務時間7時間30分。 月曜日~金曜日です。このあと、土曜日(隔週)、毎週に日曜日に2時間の仕事があり丸々1日休みが月に2日しかありません。たまに残業もあります。正社員は毎週休みで馬鹿らしくてやってられません。給与は手取り12万です これは完全に労働基準法違反ですよね? ちなみに行政職です
回答: >丸々1日休みが月に2日しかありません。 ここが4週4休の法定休日に違反しています。 あと、時給換算で最低賃金割るかもしれませんね。計算してみてください。