質問: 賞与金額の全額カットは認められますか? 会社に損害を与えた為、賞与を全額カットされました。会社には賞与金額を決めらポイント制があり、給与の一部と考えています。全額カットはあり得ないと思うのですが如何でしょうか?
回答: お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.ポイント制=具体的な請求権が発生しているとは限らないのです。ポイント付与にあたり裁量を加えている規定例はありえます。 2.付与にあたり裁量がなくても、そもそも付与する「ポイント」の仕組みにもよります。 3.賞与関連規定について、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 労働局に相談されるのがよろしいと思われます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。