質問: 低収入、転職するべきか、どうか 夫35歳、私も同じ年です。 子供は2歳です。 現在、住宅ローン、今度は夫の希望で車のローンが加わります。 税込み年収ギリギリ400万です。 私は、中卒・無資格・未経験でもいける、配達の仕事で、月4万です。 子供は今のところ預けていません。 月の手取りにすると大体24万ぐらい、ボーナスは40万です。 これだけの収入で、将来やっていけるでしょうか? 子供を大学までやりたいと夫は言います。 そして、老後のことは全く考えもないようです。 夫の会社は小さな会社で、従業員も正社員が3名しかいません。 その分、土日休み、平日も6時上がり、自由が比較的あります。 正直、将来が不安です。私もこれ以上働ける場所もありません。 今で手一杯です。 貯蓄は僅かにできていますが、それも学資保険やら、義実家などの付き合いに消えていきます。今度車のローンが加わると・・・。 転職して欲しいのが本音です。これから昇給もありえないとはっきり言われてしまいました。 夫は一応そこそこいい大学出、資格は持っていません。今の会社で勤続11年目になります。 どうか、アドバイスをお願いします。
回答: 転職しないほうがいいと思います。労働者の3人に1人が非正規雇用の世の中です。正社員で、定期収入があるのと、アルバイトかけもちして同じ年収を稼いで税金保険払って暮らすのは全く違います。アルバイトかけもちして長時間働いたら、この年代の後半は、体もキツイですよ。 うちの主人(30代後半)は、去年15年勤めた会社をやめ、人材紹介会社から紹介された会社に決まりました。応募資格は、大卒・大学院卒で、主人は高卒ですが、主人の仕事の実績とスキル(it関係の資格)を評価され、特別に書類選考に加えていただきました。1次(面接、適性検査、筆記試験)、2次面接(最終候補6人)を経て、1人しかしない採用に決まりました。 それでも年収は前の会社よりかなり下がりました。 コネか、学歴を上回って社会に通用するスキル、実績があれば、転職できるかもしれませんが、それが年収upになるかどうかはわかりません。採用の選考に、そこそこいい大学出の学歴は武器にはなりません。 いまや「正規雇用」は3人に2人の狭き門。そして、働いても食うのにやっとな生活保護水準以下の家庭は1/10世帯です。生活保護世帯も急増しています。社会が「生活保護世帯」を支えきれず、自治体が生活保護の相談を受けながら、「生活保護世帯予算を上回るから」と申し込みを受け付けず、お金が無くて餓死している人もいるくらいなのです。 うちも年収が下がって生活はキツイですが、無職の方がキツかったので、運良く転職できてラッキーだったと思っています。 参考url:http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html