質問: 正社員での一般事務職で就職活動中です。 正社員での一般事務職で就職活動中です。 まだ就職活動は始めたばかりです。 ハローワークを中心に活動しようと思っています。 2,3ヶ月活動して、なかなか決まらなければパートやアルバイトで社員登用制度のある会社を受けようかと思っています。 今年でもう24歳になるので、いつまでも非正規社員ではいられないと思い、先月末で思い切って1年勤めた会社を期間満了で退職しました。 こういう厳しい雇用情勢の中で、今後の就職活動も困難を極める事は承知の上ですが、将来結婚するつもりもないので正社員で就職活動するなら若いうちの今しかないと思ったのです。 経歴は、 平成18年03月 通信制の普通科高等学校卒業 平成18年04月~08月 某民間スクールでmicrosoft office master取得 平成18年10月~平成19年03月 某大手広告会社で一般事務として契約社員で就業(期間満了で退職) 平成19年04月~09月 某大手通信会社で一般事務として派遣社員で就業(人件費削減の為退職) 平成20年07月~11月 某大手通信会社で一般事務として契約社員で就業(期間満了で退職) 平成20年12月~平成21年12月 某建設会社で一般事務兼cadオペレーターとして派遣社員で就業(期間満了で退職) こうした経歴なのですが、正社員の経験がないのはやはり難しいでしょうか? 他にも、もっとこういう資格を持っていた方が良いなど、色々アドバイスをお願い致します。
回答: 経歴を見ていると派遣ではありますが、大手で一般事務として働き、退職理由も自主退職ではなく、会社都合、または期間満了によるものですから問題はないと思われます。 ただ、ひとつひとつの期間が短いのが多少気になりますが、派遣であり、契約どおりにこなしているのですから、会社側に迷惑を掛けているイメージはないでしょう。また、多くの会社を経験しているので人との接し方も通常の1つしか会社を経験していないような方よりは応用力があるとみなされるかもしれません。理由を結婚する気がないからと言うのはさておき、正社員を目指すのはよいことだと思います。 24歳ですと、微妙な年ですのでもしかすると、同僚の女子社員と比べ月給が年上なのに安かったりとあなたにとって不満が出るかもしれません。正社員でやっていくからには最初の契約が大事です。年々右肩上がりに昇給というわけには行きません。不景気のためだけでなく、やはり、女性=ある程度の年齢で寿退社というのが通例だから会社としてもそうそう男性社員のようには昇給、役職をつけたりはできないのが中小企業の一般的な現状だと思います。 しかし、派遣と違い、きちんとボーナスなど出るところは出ますし、あなたのいう安定がなにより魅力ですよね。たしかに人員削減がないかというとこればかりは断言できませんが、現在が最悪の景気と思い、入社がかなえば良しとしてその後のことはそれから考えましょう。 資格ですが、一般事務で一番募集が多いのが経理関連ではないかとおもいます。または、一般事務での応募ですが経理経験ある方尚良しなんてのもハローワークでよく見かける文言ではないでしょうか。 コンピューター関連はすでに資格をお持ちですし、cadもご経験済みですのでパソコンはクリアしていると思います。あとは、経理に必要な簿記で「日商簿記検定」がありますので一度検索されて概要を見られてはと思います。 不動産業の一般事務(主に受付)は結構休みが不規則で時間もまちまちだと聞きますが、経理関係の仕事は余程の小規模な会社でない限り女性社員に残業や休日出勤を求めることはありません。普通に定時で帰社できますので慣れればよい仕事ですよ。 参考になれば幸いです。