質問: 回復期リハビリテーション病棟においての単位取得について 回復期リハビリテーション病棟で働いていますOTです。 私の病棟は運動器が多く、脳血管の患者は多くありません。 また、コロナの状況にて患者は減少しており、ここ最近は廃用の患者が多くなっています。 そんな中で、OTに任される単位はPTと比べて1/3程度です。 人数もPTの半分にも満たない状況です。 そんな状況なので、PTとOTでは一日の単位取得数に差が生じています。 その差に対して、PTから不満が出ているようです。 言い分としては、PTは働いているのにOTは働いていないと言うのです。 働きたくても主治医からの指示もなく、取得できる単位数がない中で、どうやって単位を取れというのか思ってしまいます。 PTとOTでは専門も違います。そこに対して意見が上がってしまうとPTとOTが同じ仕事をしなければならないと思ってます。 疾患によっては、 OTの単位を増やす努力もしていますが、単位の差に対しての意見にどのように対処することが良いのか困っています。 みなさんの職場では職種間で単位数の多い少ないとかはあるのでしょうか。そういった場合はどう対処されているのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答: 心中お察しします。 以前STの単位数がPT・OTより少なく、かつ帰宅時間が早い点でPT・OTからクレームが着ているときがありました。 個人的なこととして、不必要な介入は喜ばしくないため、介入がどうしても難しいなら、PT・STとかかわりのある方の、リハ総、目標設定等を率先して作成する。 単位にならない雑務(業務時間内)とかに手伝ってあげる(良い悪いあると思いますが、動いているよ間はあったほうがよさそう) など、どうしても単位数や患者数が少ないときは忙しい部署のお手伝い等をしてあげると、逆の立場になった際に良いようにおもいます。