質問: 昨日、パートの雇用について質問させてもらいました! 追加で教えて頂きたいんですが パート1年更新の有期雇用の方で 育児休暇を取得された方いらっしゃいますか? 4月雇用5月入職(現在慣らし保育のため) 週3×6.5H 雇用側が認可保育園を持っているので、従業員枠で 入園させています。 また、のちのち2人目を考えています。 雇用側から育休中に契約終了するから育児休暇は取得できないと説明をうけました。 私の軽い考えでは、従業員枠で保育園に1歳半までには入園できるので仕事を継続出来る見込みがあり契約更新できると思ったんですか間違っていますか? また、色々調べていたら画像のようなことも書いてありました。 パート1年更新有期雇用で育児休暇を取得された方 契約更新はどのような流れだったか教えて頂きたいです。
回答: え、育児休暇とれないとかあるんですか?アウトな気がします.. 勤続1年以上経ってますでしょうか? 私のとこは3ヶ月更新ですが、契約更新の書類が自宅に届くのでそれを提出してたまに電話連絡する形で更新行ってますよ。10月に復帰予定ですが、コロナの影響で保育園に見学に1件しか行けていないのと、10月入所が中々厳しい(4月入所が入りやすいみたいなんですね、先日初めて知りました💦)最悪育児休暇を延長することになりそうですが..。