質問: これって偽装請負に該当するのでしょうか? 26歳女性です。現在、it業界に勤めています。 先日、人生初めての転職をしましたが今の業務が 偽装請負に当たるのではないか?と不安な日々を過ごしております。 以下、私の立場についての説明です。 a社がb社に発注(請負?)したシステム開発のお仕事を b社からc社が請け負っています。 a社 --(発注・請負?)--> b社 --(請負)--> c社(私) 私はc社の社員で、a社内のフロアを借りて仕事をしています。 1.就業日(土日の休み規定)はa社のルールに則っています。 2.作業指示はb社から私が直接受けて業務にあたっています。 3.c社の社員としてa社で業務を担当しているのは私だけで c社の責任者はa社内にはいません。 4.私の立場は出向ではなく、あくまで請負だと上司からは聞いています。 1~4のような状況下におかれている私は、偽装請負業務を担当しているといえるのでしょうか・・・? もし偽装請負であるならば、せっかくきまった転職先ですが すぐにでも辞めようと考えています。 よろしくお願いします。
回答: 派遣でしょう。これは つまりこれで請負というなら偽装請負の可能性大ですね。 派遣と請負の決定的な違いは質問者様が感じているとおり指揮系統です。職場を借りることは本来あまり良くないことですが、お上も目をつむっているとこはありますが、担当者レベルでの話し合い(業務指示)は明らかに偽装請負行為に当たると思いますよ。^^