質問: 夫が会社で降格となりました。 なんて声をかければいいのかわかりません。。 かなり落ち込んでいます。 春頃に昇進し、本人もやる気に満ち溢れてました。 現在、私が切迫早産で1ヶ月半前から入院となり現在も入院中です。 それからは子供の世話、家事も全て1人でやってくれています。 子供は私がいないという環境の変化もあり、熱を出したり体調を崩し、夫も仕事を休まなければいけないという日が何度もありました。 保育園の迎えもあるので残業も出来なくなり、家で子供を見ながら仕事も難しかったと思います。 すでに精神的にも体力的にも辛かったところに、降格を言い渡されました。 夫は俺が出来ていなかったからだ、とかなり落ち込んでます。 給料も年100万は下がる、また安月給に戻って申し訳ないと。 なんかもうなんと声をかければいいのか。。私が切迫にならなければ、きっと降格にはならなかった、毎日こんなに一生懸命、家事育児仕事も全力でやってくれて、キャパオーバーになってるところに、この辞令があり申し訳なさ過ぎて、大丈夫だよとしか言えませんでした。 心配で仕方ないです。。
回答: 残業ができなくなったことと、降格は関係ないと思いますよ。 もし、それが原因だとしたらたかが1ヶ月半の事で降格はブラック企業ですし、 そもそも在宅とかノー残業を推奨している国ですので、 それで降格なら労基に伝えたいくらいですね😱 何か大きな損失があったのだと思うのですが、 今は元気な赤ちゃん産んで、 お金のことを気にしているなら、産後私も働くし〜とか、 家族で頑張ろうね!くらいでいいと思います👍