質問: 50代の就活 2009年のリーマンの時、家庭の事情と会社からの圧力で自己都合で退職してからアルバイト、契約社員、派遣社員と非正規雇用でしか仕事がありません。se経験が長いのでit系で仕事探しをし、ベンダー資格もいくつか取得しましたが、在職中電機メーカーの汎用機の仕事しか、経験しておらず、最近、景気回復で求人はあるのですが、スキルや年齢で不採用になります。ハローワークで相談したら50代ではもう仕事はない、在職中の人を頼ればと言われましたが、ブラック企業だったので、連絡したくありません。it系の仕事の可能性は一般派遣ぐらいしか無い感じです。このままだと、将来、生活保護を受けないと生活できなくなりそうで心配です。
回答: 経営者ですが、正直、50代の新規採用はとても勇気が要ります。人一人採用すると、社会保険などの高額な経費がかかります。それに加え、昨今の法律改正で、簡単に解雇が出来ません。よって必然的に及び腰に。35歳以上だと、職歴が長い分、柔軟性が無い、プ...