質問: 会社とトラブルになり、降格処分をうけその数日後に、出勤停止になりました。現在退職に向けての話し合いをしているのですが、有給休暇を申請すると 出勤停止の期間に有給休暇は使ったと返答がきました。それって違
回答: 会社がよしとすれば可能です。 給料にキチンと入っていれば問題はないと思います。