質問: 2年前からの医療費全額返還命令されました 9月の中頃、突然夫の職場から「2年前から扶養が外れていたため、扶養手当、保険で負担した医療費の全額を支払うように」と連絡がありました。 非常に驚いて問い合わせたところ、夫の職場の扶養規定は「どの月から始まる1年間であっても130万円を超えないこと」ということで、今年の8月末に提出した「去年8月から今年の7月まで」の給与明細を確認したところ、去年の9月の段階で扶養が外れていたことが判明したと言われました。 つまり、おととしの9月から去年8月までの1年間の給与が130万を超えたことが、今年提出した給与明細でわかったというのです。 なので、さかのぼったおととし9月からの扶養を取り消し、今年9月までに支払った扶養手当と社会保険で支払った医療費を返還しろということなのです。 派遣の仕事で、出勤数によって給与が20万円を超える月もあれば0円の月もありますが、その年1年間の合計が130万を超えないように気をつけて働いていれば大丈夫と思っていたんです。それは完全に私の思い違いでした。 今更悔いてもしょうがないことなんですが、2年間の医療費全額負担というと、持病もあり毎月病院に通っていましたし、扶養家族の健康診断も受けていましたので、一体どのぐらいの金額が請求されるのか、考えただけで心労で倒れそうになっています。 役所で国民保険の手続きについて電話相談しましたが、本来扶養が外れた時点で手続きをしなければならないことなので、2年前にさかのぼって手続きをすることはできないと言われました。 今年の2月からは130万を超えていないのですが、扶養審査?の時期が9月なので、保険証の手続きもその時までしないから9月までは全額自己負担になっていたと言われました。(今月からは手続きをして扶養・夫の健康保険に入っています) とにかく夫の会社の扶養規定をよく確認しなかった私が全面的に悪いのですが、少しでも金額が少なくなる方法・手続きがあれば教えて欲しいのです。 どこに相談していいかもわからず、毎日毎日暗い気持ちで過ごしています。 お力を貸してください。どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 補足回答ありがとうございます。 納得しました。やはり仕方ないでしょう。 ただ、扶養手当はあるだけでもうらやましいです。 健康保険については、会社規定であったとしてもそれ自体、問題だと思います。 詳しくはないのですが、会社側の証明書と事情を話せば国民保険加入が可能かもわかりません。?ですが。 ただ、国民保険代をさかのぼって払うと、こちらも高額になります。 残念ですが、なき寝入るしかなそうです。 そんな会社?であれば、同様の落とし穴がもっとありそうです。就業、退職金、勤労厚生等。もういちど調べなおして2次災害をふせぐ努力が必要かもしれません。