質問: 退職後の裁判について。退職金? 実父のことです 入社まで 63歳 15歳で寿司職人を志し、48年その道一本 自分で店を出したこともあるが体調を壊し、店を畳んでからは地元の個人の寿司屋で16年勤務 知人の魚屋からの紹介で入ったこともあり、入社時雇用契約書交わしていない 退職まで 女将さんが社長を兼務していたが、数年前に女将さんが脳梗塞になってからは息子が社長になる 父の勤務内容は 休み月4日 代休がないため2週間で勤務することあり お盆休み正月休みなし 有休特休なし 賞与昇給はなし 勤務時間は9:00〜23:00前後 決まった休憩はなし (店は朝から夜までずっと開けているため、お客さんがくれば休憩なし) 定休日でも予約が入れば、店を開けるため出勤 寿司を握れる従業員は父しかいない 予約が入り、店に出た場合でも代休や休日手当なし 上記のような内容で16年勤務してきましたが、給料は一円も上がっていません。税金ばかりが増え、手取りは入社時に比べ15000円少なくなっていました 息子(社長)は、お客さんが来ると酒を浴びる程呑み、翌日の午前中は二日酔いでまともに仕事も出来ず、店の二階にある休憩室で寝ていることが多く、昼過ぎから店に出ては呑み通し 父は魚の仕入れから仕込みなどあるため、正月など忙しい時期は早朝から夜中の2時頃まで仕事し、帰宅してまた早朝から...という過酷な勤務をこなしてきました 父の実家は栃木県なのですが、母親が亡くなった時も父に休まれたら店を開けられないという理由から母親の葬儀にすら出れませんでした 鼠径ヘルニアを患い、手術と療養のため仕事を2週間ほど休んだことがあり、その時は女将さんが社長だったからか、給料は一月分支給されました 今回、父は息子の勤務態度にシビレを切らし、自ら退職という道を選びました 退職後、再就職の手続きをしたくても中々離職票も出してもらえず、再三催促してもらうのに一月かかりました その間、就職活動すらできずもちろん無収入です 昇給も賞与も手当ても一円もなかった上、休みも休憩もまともにもらえず、社長の放漫な勤務態度に腹を立て退職に至ったのですから、退職金のようなものを請求したいのですが、このような場合請求するのは難しいでしょうか? 父は労基局に相談に行ったようで、父の職場は労基法に反しているため、請求したいなら裁判を...と言われたようです 裁判を起こしたとして、勝敗はどのくらいあるのでしょうか? 退職金?慰謝料?のようなまとまったお金の請求はできないものでしょうか? 負けると分かっている裁判をするつもりはないのでこちらで相談させていただいた次第です どうかお力添えをお願いいたします
回答: 裁判を起こしたとして、勝敗はどのくらいあるのでしょうか? 退職金?慰謝料?のようなまとまったお金の請求はできないものでしょうか? 過去2年分の残業手当や休日手当(不法行為で請求すれば3年)の金銭は請求できるでしょう。 退職金は規定がなければ無理でしょうが、証明できるのであり直前まで働いていたなら、残業代や休日手当は、相当の金額になりそうです。