質問: 企業の人事に質問します。例えば、一般事務や経理事務員を募集したとします。応募者の中で小売販売員の経歴のある人間がいたら、まず採用しようとは思いませんか?もし採用しようと考えた時、どんな能力、経験を買い
回答: 貴殿が挙げているのは、いわゆる「中途採用」のことですかね?であれば、まず採用対象業務の経験値が如何であるか、を観ます。経験値が乏しければ、選考対象から外れる可能性が高い、という話です。 ただ、「一般事務」と称する場合、企業に拠って、その基準がかなり曖昧で、特に中小企業の場合、完全に「雑用係」的扱いをすることもある様です。そうなれば、上述の経験値は然程問わない可能性が有り、特に「営業専属の雑用係」として採用するのであれば、貴殿が挙げた「小売販売員の経歴」の有無は重要視されるかもしれません。