質問: こんにちは!お仕事で悩んでます。 職場で部署異動後、不向きな営業職、さらに先輩と合わず、転職しようと検討していたところ、妊娠が判明しました。とても嬉しいです!子供に不自由させないためにも産休育休を取得したいのですが、職場に行くのがとても辛いです。。。 私のストレスがお腹の子に悪影響かと思うと退職すべきなのでしょうか。皆様はそのような経験ありますか。
回答: 妊娠中は時短勤務が認められてますので、時短で実働6時間(休憩入れて7時間)にしてもらったらどうですか? 例えば、9〜16時のような感じです。通勤ラッシュを避けるために時間をズラす権利もあるので、10〜17時も良いと思います◎ 残業、深夜勤務、夜勤も免除となります。 そうすれば少し負担が減るのではないでしょうかd(^_^o) ちなみに会社の就業規則に書いてなくても、労働法で認められている事なので、妊娠中の時短は申し出れば誰でも可能です! 自信を持って職場に申し出てくださいね🎵