質問: ありえない同僚と引き留め 短期派遣を始め、下記の理由で辞めたいと、上司に申し出たら引き留められました★一緒に働く女性・上司がいないと寝たり、ブランケットを頭からかぶり、スマホを見たりイヤホンで音楽を聞いてる・電話を全くとらない(面接時、初日やるよう念押しされても)・挨拶を私からしないとしない・朝礼はトイレにこもり出ない↑正社員は全く注意しません。男性が多い職場なので、彼女に気を使ってる社員もいます。電話応対がかなりあり正社員は出なく、私が取ってますが、ミスが許されないパソコン入力も同時にしており、電話を取るたび中断、わからなくなりやり直す状態です。そのうち同僚女性は、電話のない席に移され、私が電話応対担当になってます。辞めたい理由を話すと上司は、「最近外出が多かったから...事実確認をする。だが、話してくれて良かった。実は、薄々彼女より春風さんの方が良くやってくれたのは感じていた。年度末だし辞められると困る。続けてくれないか。」と。皆さんなら、続けますか?私も、大人の対応で気にせず上司に不満を話してしまったので、評価は落ちたと思います。
回答: キューさんへ>派遣社員が辞めようと思った時は、>派遣先の上司に話をするのが一般的常識なんでしょうか?>派遣元の担当者に話をするのが社会人としての筋だと思ってたので。おっしゃるとおりですよ。まず派遣元の担当者に理由と一緒に説明、返事待ち⇒派遣...