質問: 給料催促メールについて。
回答: 1解雇理由を明記してください 2働いた分は払ってください 3予告解雇として30日分の給料をください あとは、労基に申し立てます 場合によっては社員としての地位確保の訴訟を起こしますってね すべてのやり取りを記録として残しましょうね 相手からの通告は文章でもらいましょう