質問: 派遣労働者と期間従業員(準社員、アルバイト、パート)の解雇問題について派遣労働者と期間従業員(準社員、アルバイト、パート)の解雇問題がニュースで取り上げられておりますが、 そもそも契約期間を満了する前に、会社側の一存で解雇することは法律上問題ないのでしょうか? ご教示頂けると助かります。
回答: 問題はありません。 そもそも解雇には正当な理由が必要ですか、今回のように、解雇しなければ会社が倒産するのが明白であれば、解雇は認められます。ただし1か月前に予告しなければなりません。 もし解雇できないのであれば、それで倒産したら結局は仕事を失うのですから。 これは労働者にも言えることで、契約期間の途中であっても2週間前に言えば退職することができます。 解雇の場合は1か月前に。退職の場合は2週間前までに通知すればいいので、期間では労働者の方が優遇されています。