質問: 即日解雇で損害賠償請求はできますか? 保育園で即日解雇されました。まだ解雇予告手当は支払われていません。解雇理由もわかりません。労働基準監督署に相談し解雇予告手当と解雇理由を請求中です。理事長には頼られている部分も多々あり保育士がしなくていい雑務などもしていました。 手のひらを返され、しまいには正社員として契約した覚えはないとまで言われました。正直精神的ストレスや人間不信などで今は不安や緊張を和らげる薬を飲まないと落ち着かず、今すぐ仕事を探すというのは厳しい状態です。 この様な場合、損害賠償請求はできますか?できるのであれば相場はどのくらいですか?
回答: > 労働基準監督署に相談し解雇予告手当と解雇理由を請求中です。 正当な理由もなく解雇となれば、そもそも解雇予告手当の話というよりは、解雇無効主張を検討すべきかと思います。 従業員としての地位を確認し、賃金請求をしていくかという問題になると思います。