質問: 普通日勤の社員が、ある日、昼間は休んで夜勤だけ出た場合、時間給にして、1時間だけ割り増せばいいのですか?
回答: 夜勤の時間帯がわからないですので、1時間の深夜割増で良いのか回答のしようがないです。 労基法では、午後10時から翌日午前5時までの時間帯で働くのであれば深夜割増の対象になります。 25%以上の割増になるので、時給3,000円で、この時間帯で働くのであれば、最低の時給は、3,750円になります。 会計士の方に、再確認した方が良いですね。 こんな回答で良かったですか?