質問: 難しい質問なのですが。 アドバイスいただけたらと思います。 実は、2年ほど前に派遣として働いていた大手企業があったのですが、 会社都合と言う事で、退職し、その後も職場の方とは連絡をとっていました。退職してからも、同じ派遣会社で仕事を探していたのですが、 なかなか決まらず、どうやら以前の職場の方が関連会社での仕事を 派遣会社にお願いしてくれていたようなのですが、私は直接聞いていなかったので、気が付かず、知らないうちに断ってしまったようなのです。派遣会社のコーディネーターの方に、それからしばらくして、同じ 企業の仕事に問い合わせたところ、それとなく告げられました。 以前の職場の方に聞いてもはっきりとした事は話してもらえないので 数年前から気になっていたのですが、ここで質問なのですが、 派遣会社に問い合わせて、具体的な仕事の特徴(会社名や部署名、掲載された日付)を伝え、その仕事の依頼があった背景(コネというか、以前 働いていた特定の人が、仕事がなく困っているから用意してくれた)など特別な何か『訳あり』の仕事だったのか、などを教えてもらうことは 難しいでしょうか? ちなみに私は、何度か同じ会社の仕事にエントリーしましたが、コーディネーターの方から言われることは、「あるスタッフさんの知り合いの方からの依頼でオーダーのあった仕事なので、その方からの問い合わせを待っているので。」と言われたので、多分数年前の仕事がそうだった ということを暗に言いたいということはわかるのですが。はっきりさせたいので当時の仕事について聞いてみたいのです。 派遣会社にデータなどは残っているんでしょうか。
回答: まず、営業マンやコーディネーター、その他の所謂「派遣する側」の立場から言わせてもらうと、「その仕事の依頼があった背景」みたいに、後で調べても実情を知るのが難しい事柄なんて、いくらでもでまかせを喋ります。ですので、仮に聞けたとしても本当かどうかを知るのは難しいでしょうね。 「問い合わせを待っている」なんて、完全に派遣社員をキープ状態にしておく常套手段ですよ。 依頼背景が仮に真実だとしても、会社単位でそれをデータとして残しておくなんて事は無いです。 あるとしたら、営業マン単位で、パソコンに入ってるか手帳に書いてあるか、その程度です。