質問: 発達障害のグレーゾーンで、職場での配慮について相談です。 今までの経緯を書くととんでもなく長い文章になってしまうので担当直入に質問させていただきたいのですが、私は発達障害のグレーゾーンで職場の合理的配慮を受けたくて会社に相談したけれど理解が得られず、受けられそうにないです。具体的には、信用金庫で働いていますが、窓口業務と女子リーダーの役割ができず、担当から外してもらうようお願いしました。後方の仕事は努力してなんとかこなせていますが、窓口業務と女子リーダーは自分にはキャパオーバーで体調も悪くなり、どうしてもできませんでした。こんな時に誰か一緒に人事課の人と相談してくれる支援機関などご存じないでしょうか? 40代の為、転職は難しいと考えています。
回答: 私はADHD当事者ですが、なんで特別に配慮を受けられると思うのかがよく分からないです 障害者枠で特別低賃金で働いているならわかりますが、そうでなければ特別扱いしてもらうのは無理でしょう ただ、リーダーが無理とかキャパオーバーというのはとても良くわかります、私も無理でした できないことはできないと素直に断ればよいと思います 無理矢理やらされたら、自分のできる範囲でやれば良いと思います 業務ができなければこちらが何も言わなくたって外されますよ