質問: キャリアパスについて教えてください。
回答: 人事制度に則って年に2回の成績評価をもとに、その結果で昇格昇進が決まります。具体的には、メンバー、チーフ、エキスパート、マネージャという職群ランクがあり、それぞれの期待役割が定義されたハンドブックが全員に配布され公開されています。 キャリアは、本人の希望も参考にしつつ、全社最適の視点でパスが描かれます。例を挙げると、Web制作職として入社しWebディレクター/プロデューサーを目指すケース、Webデザイナーからアートディレクターを目指すケースや、プログラマから上流工程まで手掛けるSEを目指すケースなどがあります。もちろん、生涯その専門性に磨きをかけプロフェッショナルとしてステップアップを目指す人もいます。