質問: 病気休暇の適用について
回答: 傷病の事だとして回答します。 基本は大丈夫です。 9/17~9/22で、一応三日待機は成立します。 ただし、医者が矛盾が無いと署名してくれればです。 9/23、24出勤しても、医者がおかしくないと言えば問題ありません。 精神的な病気の場合特にそうですが、ムラがあって当然なので、おかしくないです。(これが大怪我とかなら矛盾になりますが) 一応確認ですが、有給があるなら有給を先に消化した方が良いです。理由は、傷病=欠勤で、有給は欠勤ではないからです。それによってボーナスが違ったりすることもありますし、有給は100%給料が出ますが、傷病は5~6割程度しか補償されないので、最終的に有給を取らせてもらえるとは限らないし、取れるものは取って置いた方が良いからです。