質問: 会社での私用携帯の所持禁止について 私の勤務する会社では勤務時間は私用携帯の所持を禁止されています。 ビルメンテナンス業なので外に出る時間も多く、一日の大半は仕事しているので、事実上携帯の意味をなさなくなっています。 出社したらロッカーに入れておけと指示されていますが、普通は貴重品はロッカーに入れないようにと言われるケースが多いと思うのですが。。 質問ですが 盗難にあった場合、またそれ以上に重大だと思うのですが、緊急連絡とかで連絡がつかない場合などで会社の命令ということになると 会社側の責任というのは発生してくるのでしょうか? 出来ればメールや私用電話を慎むように支持すれば、子供ではないのだから理解してくれると思うし、学生の規則みたいに縛りつける会社の方針には疑問をもっています。
回答: >盗難にあった場合、 もし会社が指定しているロッカーに入れて、それで盗難にあったということならば例えば施錠し忘れるとか本人の過失がない限り100%会社の責任です。確かに会社の指揮命令下にあっても通常の管理ということならば自己責任と会社の施設管理との責任割合いうのが発生しえますが、このケースは会社が職務中携帯の所持を禁止し、なおかつ、場所を指定している訳ですから、労働者に一切責任はありません。 >緊急連絡とかで連絡がつかない場合などで会社の命令ということになると これはただ単純に、そういう事態が発生した時に対処できないなら会社の問題であって貴方の責任ではない、ということです。ただ、単純に緊急事態が発生した場合、どうすべきかというのは会社がマニュアル化していなければ ならない筈です。その手法として「携帯電話を持たせる」という方法もあるのでしょうが、それを禁止しているということは他の方法があってしかるべきでしょうね。 携帯禁止は職務専念義務というよりはカメラの問題が大きいと思います。結構簡単にしかも高画質の写真が撮影できてしまいますから、企業機密になるかもしれない物を勝手に撮られる訳にはいかない、という点でも妥当かと思います。