質問: ご意見お聞かせください🙇♀️ 私は看護師で、現在育休中で もうすぐ復帰予定です。 子どもの慣らし保育も始まっているのですが、 先日旦那の転勤が決まりました。 異動は7月の予定なんですが、私の仕事をどうしようか悩んでいます。 訪問看護をしており、1年育休をもらっているので利用者さんも変わったりしているだろうし また何回か同行が必要かと思われます。 ひとり立ちしてもすぐ辞めるのでは迷惑がかかるだろうなと、、 かといって復帰せず辞めるのもどうかと、、 何でこんなタイミングなんだろうと悲しくなります😢 職場には元々転勤族であることを伝えた上で入社しています。 私が逆の立場なら、ひとり立ちしてすぐ辞められるんだったら最初から居ないで欲しいと思います。 人手不足で現状の訪問が回らないとかなら別ですが、、 今の訪問状況は分かりません😖 子どもも保育園に入ったところなので、きっと色々ともらってきて休まなくちゃいけなくなるのは目に見えています😭😭 現在も転勤先のため、実家義実家も遠く頼れる人はいません。 旦那も当日に休む事は難しい職種な為頼れません。 皆さまならどうされますか😢? ご意見頂戴したいです🙇♀️ 宜しくお願いします💦
回答: 看護師です。 金銭的余裕があるのなら復帰せずに退職すると思います。 年子のため復帰後4ヶ月で再び産休に入りましたが申し訳なさでいっぱいでした。