質問: 二重出向の可否について いつも参考にさせて頂いています。 二重出向(再出向)の可否についてのご相談です。 過去の相談履歴から、出向先から別の出向先への再出向はできないとの回答を確認したのですが、どういった根拠(法律、判例など)に基づくものなのかを、分かりやすくご教示頂けないでしょうか。 また、出向先の業務を兼務しながら、再出向先での業務も行う場合でも、出向元と再出向先との出向契約を締結することになるのか(この場合、出向元と出向先、出向元と再出向先の契約が各々あることになります)という点についても併せてご教示下さい。 素人質問で恐縮ですが、宜しくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働者派遣とは異なり二重出向について明確に法令等で禁止されてはおりません。出向先についても雇用関係が成立していることから、違法とされる労働者供給には該当しないものといえます。 しかしながら、そうとはいえ結果としまして三社との雇用関係が成立し労務管理も複雑になりますので、そのような形は避ける方が望ましいといえるでしょう。 またご文面のように兼務される場合でも、出向を命じている以上再出向契約の締結は当然に行われるべきです。