質問: 面接での健康状態についての質問 【相談の背景】 採用面接で健康状態について質問がありました。 【質問1】 日本では生年月日を尋ねるのと同じように合法なのでしょうか
回答: 採用後の職務遂行の可否・職務遂行上のリスクを判断するため、必要な範囲内で健康状態について質問すること自体は、違法にはならないと考えますが、上記と無関係に健康状態について質問することには問題があります。