質問: 家庭教師・報酬不払い 大学生です。8月から中3の生徒を家庭教師で見ていました。 しかし、私が急遽実家に帰ることになり、11月から担当ができなくなる、ということを会社に伝えました。 そうしたところ、会社は「次の人が見つかるまで担当して欲しい。しかし、先月分と今月担当した分の給料と交通費は出ない」と言いました。 「それはおかしい」と私が反論すると、会社は 「無責任な辞め方をしておいてお金だけはもらうなんて常識的に考えておかしいだろう」と言いました。 (法律違反をしようとしている会社に説教されるなんて笑えますが) また「今回のことで、会社はすごい損害を受けている」と何度も言い、損害賠償がどうのこうのという話もしてきます。 2ヶ月で辞めるのは確かに非があると思いますが、それと賃金不払いは別個の問題ですよね。 契約書には「辞める際は一ヶ月前までには言うこと」とだけありますが、会社は 「受験生でそれはまかり通らない」の一点張り。 ただ働きならまだしも、生徒宅まで交通費がかかるのでマイナスです... 電話していても全く話にならないので正直労力と時間の無駄です。 早く解決させたいのですが、私はどうするべきでしょうか? 私が早々と家庭教師を辞めることについては自分でも良くなかったとわかっています。
回答: 世の中、ブラックとまではいかなくても、昨今の報道を見て頂いていれば判るとおり、有名企業でもグレーの所(部分)はたくさんあります。 泣き寝入りせずに、はっきりと言うこともグレーを減らしていける方法なんですけどね。 知らない者がバカを見ると言いますが、今の世の中、知っている者が得をするというものも真理だと思います。 正式な会社にとっては、役所(労働基準監督署)は大層怖いものです。 感情的にならずに、ハッキリと言うべき事はいうのが大事でしょうね。 頑張って下さい。