質問: 雇用契約書の更新について 弊社では嘱託者社員を雇用しております。1年毎の契約を基本とする雇用契約書を会社と社員で締結しております。 しかし、その後雇用契約が1年経過後に雇用契約書の更新がなされておらず、事実上自動更新という形になってしまってます。 現在ではそのような嘱託社員が何十名も在籍しております。 会社としては一度雇用契約書の管理をしっかりとしたく、社員と新たに雇用契約書を締結したく思います。このような場合にどのように手続きを進めていいのかご教授ください。 また今回雇用契約書を更新するにあたって 事実上自動更新となっている社員の中から 雇用契約を解除したい社員がいる場合はどのようにすればいいでしょうか。 以上よろしくお願いいたします。
回答: 有期契約という雇用形態を忘れているかも知れない嘱託社員にも、一度直接確認してみる値打ちがあるような気がします。もし、明確に意識してくれているならば、話はしやすくなるでしょう。