質問: 社員へ注意するのも派遣の仕事? 派遣社員で働いています。 経費精算を担当しています。 領収書がついていなかったり、一番安いルートを書いていなかったりする社員が多くいます。 それを指揮命令者の正社員に報告したところ、「注意してきて」と言われました。 注意したりするのは直接雇用の正社員の仕事ではないですか? 気難しい社員もいるから、指摘するとムッとされたりするのであまりやりたくありません。 自分が注意するのが嫌だから押し付けているように感じます。 派遣社員でもこれも業務のうちですか?
回答: 派遣とか社員とか垣根を越えた「何か」もあると思います。 私は以前大手企業の営業所に派遣されていました。 みなさんとても良くして下さり、労働時間と賃金以外は社員のように扱ってくれました。 私「○○さ~ん、領収書ついてないよ~!」 社員さん「あ・・・ゴメーン^^;」 また別の部署の人からも「××さん(私の事)、ちょっと手伝ってぇ~」 それほどヒマでなくても快く引き受けてました。 派遣には決まった仕事以外させてはいけないルールですが、派遣された企業の雰囲気と質問者様のキャラもあると思います。 決まりだからこうするべきなど、考えない方が円滑に行く場合もあると思います。