質問: 現在、失業中で再就職の面接(6月6日 職種:事務職)を受けることが決まっているのですが急に短期(3ヶ月)のバイトが決まってしまい入社可能日が9月になってしまいます。 再就職の面接は受けても良いでしょうか? 事前に採用担当者に確認すべきでしょうか?
回答: 基本的には、面接を受けることは構わないはずです。面接の際に入社可能日の確認はあるでしょうから(すでに書類等に記載済みの可能日と異なるとしても、事情を話せばいいはずです)。 すぐに人手が欲しい場合などは、不利になってしまうかもしれませんね。3ヶ月待ってでもとりたい人材と思われるか、同じくらいのレベルの候補者がふたりいれば、早く入社できる人を採用するということも考えられます。 バイトのほうを保留にはできないのでしょうか? バイトとはいえおろそかにできませんが、就職が決まった場合、期間を少し短くしてもらうとか相談したらいかがでしょう。 御健闘お祈りします。