質問: ごめんなさい、初めての投稿で愚痴らせていただきます。 現在7か月の初産婦です。 現在学校事務職員としてフルタイム勤務をしており、来年1月末から産前休暇に入り、そのまま子どもが1歳6か月になるまで育児休暇をいただく予定です。 産休を経験された方は、業務の引き継ぎはいつ頃から始めましたか?私は現在引き継ぎがままならない状態で、悩んでいます。 私に残された出勤日は、土日祝日や年末年始休暇などを除くと残り30日程度です。個人的には、今すぐにでも引き継ぎを始めたいです。役割分担も、2か月ほど前から自分は処理業務のみに切り替わり、来年度の運営に関わる業務はなくなったはず...なのですが、従前のままの分担で仕事をしており、来年の仕事もがっつり任されています。 ...かたい話で申し訳ないです。ぶっちゃけると、今任されている業務の負担がでかすぎて限界なんです。職場の方には何度もそんな内容(もう無理、限界、役割分担通りに仕事をしたい)の話をしているのですが、口では心配してくれますが結局仕事を手伝ってくれることはありません。 今まで一人で仕事を抱えていた自分に一番落ち度があることは間違いないです。しかし、何か月も前から妊娠したことを伝えて、引き継ぎさせてほしい、考える仕事や来年度に関わる大事な仕事はサポートのみにさせてほしい、と折に触れてお願いしていたはずなのに...一人職場に残り仕事をしながら虚しくなりました。 妊娠してから体調も優れず、ひどい時は治らないお腹の痛みと張りに一週間耐えながら仕事をしてたこともありました。体調不良で有給を取ることもありましたが、休んだら休んだ分だけ仕事が溜まっていくと思うと、ストレスでまたお腹が張り、悪循環に陥りました。 お腹の子をそんな環境に晒し、苦しい思いをさせているのかと思うと情けなく、涙が止まらない日もありました。 そんな時に救ってくれたのが旦那さんでした。旦那さんが優しく、家事も手伝ってくれているおかげで今もなんとか仕事に向かうことができます。とても感謝してます。 ぐちぐちと書いてしまいましたが、職場の方にも私的な事情で迷惑をかけていることを申し訳なく思っています。また、度々体調不良で休む際にも快く了承していただいていること、感謝しています。 ただ、もう限界なんです。仕事したくないんです。仕事よりも家庭や新しく加わる家族のことで頭がいっぱいなんです。 仕事に全く集中できないせいか、ミスが増えました。自分を責めているとまたお腹が張ります。 悪循環でモヤモヤが晴れません。 明日もまた仕事です。仕事に向かうのは辛くて逃げ出したいです。でも誰も代わってくれません。頑張るしかないです。 書き終えて、こんなにイライラしていたのかと自分でも驚きました。 質問でもなんでもなくて申し訳ないです。 明日からも頑張ります。 仕事で悩んでいる皆さん、お互い頑張りましょう!
回答: 私もかなりストレスの溜まるフルタイムで働いていましたが、なかなか時間に余裕がなくラスト1週間でバタバタの引き継ぎでした。 最終的に、これを見ればなんとかなるだろうというマニュアルと、最悪個人携帯に連絡くださいというやり方をしました。 あくまで個人的な考えですが、今まで数部署経験したり、逆にプロジェクトを引き継いだりしましたが、完璧な引き継ぎは無理だと思ってます。何かしら疑問は出てきます。説明されてる時には理解したつもりでも、いざその場にならないとわからない事って多々あります。 なので完璧な引き継ぎを目指さなくてもいいと思いますよ。(社外の方が関わる面はしっかりした方がいいかもしれませんが) あと、あまり自分を追い詰めないでくださいね。私なんて5ヶ月くらいから頭の中は赤ちゃんの事でいっぱいで、正直仕事なんて二の次でした。もちろん態度には出しません。営業ノルマもそれなりにクリアしてました。ただ心の中では仕事なんかもうどうでもよくて、赤ちゃんの事をずっと考えてました。子供より大切なものなんてないです。仕事より赤ちゃんの事を考えるのは自然な事ですよ。 最後に。旦那様、素敵な方ですね。味方がいるのは大切な事です。ありがたいです。何よりの支えになります。ちばくらさんと旦那様に元気な赤ちゃんが生まれますように!