質問: 取締役任期中の不当処分 私は取締役ですが、前提として社長とは数年前から折り合いが悪く何かと嫌がらせを受けています。今回あることがきっかけで厳罰にすると言われています。考えられる処罰は ・任期途中に解任 ・大幅な役員報酬の減額 ・地方への異動 会社を辞めないのなら受けるしかありません。 今は会社を辞められる状況にありません。 質問 1通常異動は拒否は出来ないと思いますが今回の場合は拒否出来ますか? 2泣き寝入りするしかないのでしょうか? 3闘い方はありますか?
回答: > 1通常異動は拒否は出来ないと思いますが今回の場合は拒否出来ますか? まず、委任契約書に何か記載があるかがポイントと思います。 次に、何も記載がなくても、会社が自由に異動をさせることはできず、それが濫用的なものといえる場合には、断りを入れることができると思います。 > 2泣き寝入りするしかないのでしょうか? いえ、例えば、不当な解任でしたら、損害賠償請求できる可能性がありますし、大幅な減額はそもそも任期中は認められない可能性があります。 > 3闘い方はありますか? 上記のとおりです。 ただ、お一人で闘うのは難しい内容と思いますので、弁護士への相談が必須のように思われます。 ご参考までに。