質問: 覚えの悪いaさん&フォローに疲れ一人前になるのか疑問を持つ私 はじめまして、宜しくお願いします。私は30代、aさんは50代です。私は昔から要領が悪く、なかなかよい人間関係が築けずに来ましたが、今となっては一緒に働いてくださった方々に、謝意と感謝しかありません。また、向き不向きがあることも今となっては、解る様になりました。今のバイトでは運よく何とか仕事についていけ、良好な人間関係が築けました。かれこれ5年続いています。 本題ですが、私を超えるような要領の悪いaさんがいらっしゃいました。少人数のバイトでから、入って1年のaさんにはつい、期待してしまします。しかし、覚えが悪く、一緒に接客を担当するものとしては、焦りと負担を感じています。ただ、非常に遅いスピードですが、仕事を一つずつ覚えています。また、小心者の半面、周りに気を遣いすぎくらい、謝っています。困っている点は教育係担当がはっきりしておらず、経営者はほぼ放置です。社員はいますが、aさんは距離を置いているようです。社員さん自身が必要と思うことは、言ってくれます。バイトベテランの方は、いろいろ言ってくれていますが、aさんにとっては右から左の様私に「ベテランさんは、何も言ってくれない」とぼやいていました。この状況で、経営者がきちんとしてくれないのなら、私も言った方がいいのかと悩み、先日私が問題点だと思うことをaさんに言いましたら、泣かせてしまいましたが、最後は機嫌を戻してくれ、今までにない仕事ぶりを見せてくれました。以前から、私と入ると無駄に質問しなかったり出来ていたことが、ベテランさん(すごく仕事ができます。私を育ててくれました)と入ると、何回も聞いたり、出来ないことも多いらしいのですが...私の様な教育係にもなったことのない、任されてもない分際で、aさんに対してどのような行動を取るのが、妥当なのでしょうか?反省しながら、改善したいので、どうぞよろしくお願いします。
回答: 現場を知らないのにあまりきついレスを書かれるとトピ主さんがお気の毒です。教育係でなくても、自分より後から入った人が色々困っているのに、しかるべき人から十分な助言を得られていないと言っていたら、何とかしてあげたいと思うものじゃないでしょうか。...