質問: 部下からの嫌がらせが原因で、夫が転職希望です。 タイトルの通りです。夫とは職場結婚なので、事情は耳に入ってましたし、加害者達のことも全員ではありませんが知ってました。そのうちの一人に事情を聞いた所、実は夫がパワハラをしてたと言われました。その人は「私達は一致団結して立ち向かうことにした。やるべき仕事はやってるのに、あんな仕打ちを受けるいわれはない」と私を睨み付けて言いました。確かに夫は部下には厳しいことで有名で、私も遠回しに嫌味を言われてたことがありました。でも、パワハラをするような人じゃありません。夫にも聞いた所「俺の方こそ、パワハラと言われる筋合いはない。これがパワハラなら部下の指導もできない」と言ってました。夫の話では、何かあると部下が束になって反論に来る、部下からは雑談に応じない、お土産のお菓子外し、夫だけを誘わず飲みに行く、ということが頻繁にあったそうです。また、夫と仲の悪い、他の管理職のことを大げさに「優秀だよね」「いい人だよね」と褒め、さらにはその人との飲み会まで(夫は誘われない)やるような卑劣なことをしてたとのことです。夫は「あいつらの顔など見たくないので、転職する」と言ってます。でも夫は50歳近くで、資格などは持ってません。今から転職活動をして、今ほどの収入がもらえるような仕事に就くなんて無理そうです。息子が2人いますが、教育費のことを言うと「奨学金でも借りてもらう。そういう奴は世の中にたくさんいる」と言われました。義母には「あなたも同じ職場にいるなら、何かできたはずでしょ」と私が悪いように言われました。どうしたらよいでしょうか。お助けください。
回答: 自覚ないんですよね(苦笑本人は厳しく指導してるつもりでしょうが相当失礼な事とか言ってます。しかも「冷静」にじゃなく「感情的」に。そもそもパワハラで嫌われてるんだから雑談に応じないのも飲みに誘われないのも当たり前だと思いますけど。お菓子外しっ...