質問: 間接的に攻撃する先輩との付き合い方 私は30代前半で、転職して3年になります。以前の仕事は大学時代に立ち上げた飲食店、スポーツジムの経営をおこなっていました。しかし、四年前に倒産しました。借金を抱え希望を失っていましたが3年前に全く違う業界に転職することなりました。そんな私ですがこの度転勤となり希望の部署で働くことになり、数日が経ちました。新しい部署に配属されてたのは私1人です。以前の経験から経営者と対等に話せる、海外行く機会も多かったため英語を話せることから商談の場では大変重宝されています。また珍しい私の経歴から年の離れた先輩からは興味を持ってもらいよく話をかけてもらっていますが一方上下関係が厳しい会社で雑用業務も同時におこなっています。もともと体育会系で苦にはなりませんが年下20代中盤の先輩は私の扱いに困るのか、コーヒーを下げるのが遅い等の文句を私に直接言わず私の1年先に入社した先輩を怒鳴ります。まだ数日ですがこのような状況になり心苦しく感じてます。まあ私が早く職場になれることが一番とは思いますがこういう譲許で怒鳴る先輩とどう付き合っていけばいいのか分からないため意見を頂戴したく思います。お願いします。
回答: その人は、あなたの事を言ってるのではありません。一年先の先輩の「指導力」を鍛えるべく、先輩に注意しているんです。あなたを攻撃なんてしちゃいませんから。あくまでも後輩が出来た人間に、自分の立場を自覚して、新しい仕事(後輩の育成)を覚えろ、と言...