質問: 仕事復帰の際の給与変更の際の不利益変更についてです。 8:30~17:30(8時間)から9:00~17:00(7時間)に変更しました。 給与辞令が会社から送られてきたのですが、基本給は当然ですが、資格手当、経験での手当、仕事中に使用する私物携帯の通話手当も7時間分に割られていました。 また、役職も外されており手当ては0でした。 (話は何もされていないです。ただ役職に戻りたくはないので良いといえば良いのですが...) 以上の点は不利益変更に当たらないのでしょうか?
回答: 前職で夫が弁護士に相談して訴えたことがあります。 時短で各種手当減がそれにあたるのかはわかりませんが、 役職外された件(夫もそう)では本人の了承のない減給は絶対に有り得ない、完全勝利案件とのことでした。