質問: 社長の社会保険について いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。 社長の社会保険について教えてください。 比較的新しい小さな会社の労務担当になった者なのですが、従業員は厚生年金、健康保険(協会けんぽ)に加入しているものの、社長のみ国民年金、国民健康保険に加入しています。 社長も厚生年金、健康保険に加入しなければならないことを説明し、その手続きを進めようと思っているのですが、単純に年金事務所に「被保険者資格取得届」を提出するだけでよいのでしょうか? ※「被保険者資格取得届」の提出にあたって理由書などが求められるのでしょうか? ※あと、社長自身で国民健康保険の脱退手続きも必要?国民年金は脱退手続きなしでok? また、会社が法人化してから現在までに支払うべきであった厚生年金・健康保険の保険料と国民年金・国民健康保険の保険料との差額を支払うという手続きもあるのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 現在株式会社であれば社保は強制加入ですので違法状態となります。まずは年金事務所に相談し、度追う対応すべきか指示を受けて下さい。未納分はさかのぼっての徴収になると思いますので、いずれにしても所轄年金事務所の指示に正確に対応することが必要です。