質問: 会社の社長が鬱病です。 会社の社長が鬱病です。 社員3人の会社で事務、経理、出荷等をしている者です。社長が元々鬱気味で週に1日か2日休んでいましたが、先月から1ヶ月の間5日位しか会社に来ていません。時々は体調が悪いとメールが来ますが、この頃は連絡も来ません。社長は一人暮らしなので、心配でアパートに行ったりしましたが、私が行っても出てこないので、社長の母親に様子を見に行ってもらいました。母親には今日は仕事が休みで家に居たといったらしいです。 周りの人で社長の鬱病を知っているのは私だけですが、社長の母親に落ち込んでいるみたいだからと私から頼んで実家(社長のアパートに近いです)に泊まってもらっています。社長は私が母親に頼んだことは知りません。 3人の小さい会社なので社長といえども普通に業務があり、仕事が止まっています。少しでも会社に来ればやり方を教えてもらい仕事を引き継げるのですが、それもままならず、このままでは近々会社をたたまなければならなくなりそうです。もう一人の社員も先月入社したばかりなのでそうなると気がかりです。 やはり鬱病の方に、経営状態が深刻とかの話は避けたほうがいいんでしょうか?
回答: とても深刻な状況ですね。 人員を増やすとか、雇われ店長ならぬ、雇われ社長的な人を雇えればいいのかも知れませんが、 その辺りは詳しくないので、ハローワークなどに相談してみては如何でしょうか。 あなたが引き継げるのなら、それがベストですが、社長の出勤日数が少ないことから、難しいですよね。 うつ病の時は、判断力や、思考力が鈍っておりますので、一般的には、 大切な決め事(仕事を辞める・仕事を変える・大きな買い物をする・付き合っている人と別れる、など)は、 しない方が良いです。 恐らく社長さんは、月に殆ど出社出来ない点から見ても、ご自身的には、 経営状態より、ご自身自体の方が、深刻になっていると思います。 なので、自分で生きているのも大変、位の状態の時に、経営状態が云々な話しはしない方が良いでしょうね。 どなたか、相談に乗って下さる方はいませんか? 勿論、ビジネス関連に長けている様な。 社長さんは、病院へは通ってらっしゃるのでしょうか。 もしまだ通っておられないようなら、社長さんのお母様に協力を得て、 心療内科や精神科を受診された方が良いと思います。 そこで、会社の事等も、相談されると良いかも知れません。