質問: 渡された雇用契約書がほぼ空欄なのですが・・・
回答: 労働基準法第15条で契約締結時には労働条件を明示すべきけとが業務付けられています。 その具体的内容は労働基準法施行規則第5条にあり、さらにこのなかの第1号から第4号までは書面で交付すべき義務があります。 それもなく空欄だらけの契約書では怖くて署名などできません。 募集要項はあくまで募集要項であって契約条件ではありません。