質問: 以前6年間、働いていた職場に5年ぶりに四月からパートでまた働くようになりました。 仕事を探しているタイミングで、あちらから声をかけていただきました。 そこの社長のことは以前から嫌いでしたが、周りの人間関係は悪くなく、時間や時給等、条件もいいので、そこで働くことにしたんですが、この数年でずいぶん仕事内容や環境が変わっており、正直ついていけません。 週三で午前中のみの勤務のためなかなか覚えられないのかもしれませんが、ブランクもありそもそも以前と違うことをやっていることで自信をなくし、だからといって正社員なみに覚える気力も今はなく、今は家事や子育て中心の生活でもあり、仕事に関しては、正直、そこの職場にこだわりもないので、むしろ以前とは全然違う環境のため嫌でしかたありません。 そこで、思いきって辞めて新たに仕事を探そうと思いはじめました...。 退職するに当たってパートでも一ヶ月や二ヶ月前から申し出ないといけないのでしょうか? 退職理由も業務内容が変わりすぎててついていけません。と正直に言っていいのでしょうか? そして退職願いはいつ出すのでしょうか? 仕事の辞め方がよく分かりません...。
回答: 退職願いはパートだと必要かどうかは確認してみては?やはり引き継ぎの方を探すことを踏まえるとよく言う3ヶ月は必要かと思います。なので、それゆえを伝えつつ退職願の話も持ち出すといいと思います 正直...以前働いていて勝手知ったるだからってなめすぎていたのかなってきはします。すぐに退社することになるので、きちんと謝罪と理由は話して良いのかなと思います