質問: 2019年4月より有給休暇の最低取得数の義務化が始まりますが、これについての一般社員への説明をどの様にお答えすれば良いのかアドバイスお願いします。 因みに会社既定の有給(年間)をスタッフ全員に取得させる事が難しい現状です
回答: リンク読めば分かる。従来の計画付与をちょっと変えて義務化したに過ぎません。 会社規定の有休?そう言う独自基準は分かりません。法定の有休の話です。 法律ですから難しいじゃ済みません。6ヶ月以下の懲役または罰金です。社長には前科が付きます。