質問: 育休取得について 来年の1月に出産を予定しております。 現在仕事も続けておりまして、このまま産休と育休も取りたいと考えております。 会社の上の者に、育休を取得したいことを伝えると、 復帰するのが前提。休んでいる間の雇用保険は会社がずっと普段し続けるんだからな。 と若干おどされた感じがありました。笑 勿論、復帰前提なのは分かっておりますが、 雇用保険も会社側が負担するものなのでしょうか? ご存知の方がいましたら、教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
回答: 雇用保険も社会保険も産休育休中は免除だと思いますし手当金も会社から出るわけではないので会社が何か負担してるわけではないと思いますが🤔手続きは会社に色々してもらうことになるのでそのことが負担というなら負担はかかってるのかもしれませんが😅 それっぽいこと言って復帰しないのに産休育休は取らせないぞ!って脅したいだけのような気がします😅