質問: 社会人とアルバイトの違い こんにちは。 私は大学4年生です。 早速ですが、私はいま就職活動をしています。 2月から就職活動をしているのですが、まだ内定をいただいていません。 最近、私にはまだ社会人になるという意識が小さいことに気がつきました。 社会に出ている先輩方にお聞きしたいのですが、 1 社会人とアルバイトの違い 2 社会人になる為の心構え というものを教えてていただきたいと思っております。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
回答: 1 社会人とアルバイトの違い (ここでいう社会人とは、企業に勤務することを指して使っています。正社員も同義語として捉えてください) 以下はあくまでも一般論であって、個別具体的には当てはまらない場合もあることを 含みおきの上、お読みください。 福利厚生制度の充実が違います。 例えば、雇用保険、健康保険、これらがあるかどうか、という点が違ってきます。 企業が行っている従業員のための福利厚生制度が利用できない場合も多い。 例えば、従業員全員の保険の加入対象になっていないとか 従業員が任意で加入できる保険の加入対象になっていない、とか 保養所等の利用ができない、などが有り得ます。 社会的な信用度も違ってきます。 カードを作るにせよ、銀行等でローンを組むにせよ アルバイトと社会人では扱いが違ってきます。 社会人のほうが信用度は上になります。 企業での扱いも違います。 同じ企業にアルバイトと社会人(正社員としての雇用)で 入った場合では その扱いが違ってきます。 アルバイトは、専門的に仕事をするか、単純労働にはいるか どちらにしても、キャリアアップにつながらないことが多い。 これは、企業側からすると、アルバイトはいつ辞めるかわからない存在です。 ですから、そこにお金をかけて、そのひとの能力アップをさせよう という観念がでてきません。 またアルバイトが責任ある立場にたつことは通常ありません。 アルバイトがある程度の責任を持つ立場にたつことはありますが その後ろに正社員が控えている場合が多いです。 以上、制度的な観点から考えての正社員とアルバイトの違いです。 2、社会人になるための心構え 遅刻しない、無断欠勤しない、挨拶はする、そういう それこそ社会人としての当然のマナーというか常識は必須でしょう。 あとは、仕事ですから、お金を稼ぐわけですから 厳しいのは当然、辛いのも当然 プロ意識を持って仕事をしていく、ということですね。 プロ意識と書いて思いましたが >私には社会人になるという意識が小さい 社会に出てどうしたい、どういう仕事につきたい どういう仕事をしたい、職種につきたい この会社に入ったら、私はこんなことができる こんなことがしたい、そういうことが考えられていないのでしょうか。 もしそうであるならば、まず、目的意識をもちましょう。 多少、景気が良くなった、とは言われていますが それはあくまでも、リストラによる人減らし効果によるところが大きい。 就職難はいまだ続いている。 目的意識を持って、面接に挑めば結果は 変わってくるのではないでしょうか。