質問: 正社員の職に就きたい場合、やはり手書きの履歴書とパソコンやスマホなどのアプリで作った履歴書では、手書きの方が採用率上がりますか?
回答: 面接をする側ですが、印象としては 1達筆な字で丁寧に書かれた履歴書 2パソコンできっちり分かりやすく書かれた履歴書 3字はきれいではないが、丁寧に書かれたことが分かる履歴書 4(本人は一生懸命かもしれないけれど)雑に見える履歴書 こんな順番です。こちらで見るのは『スキルが如何に仕事の役に立てられるか』です。今のご時世、手書きで書類・手紙を書くケースも多くないですから、手書き至上主義は特にないと思います。(小規模の会社で、社長他数名の意見で決まるようなところは、その人たちの考え方に依存します) 達筆な字は今の社会でも十分に活用できるスキルだし、PCで読みやすく見やすい文章を書けるのも活用できるスキルです。 学生の時と違って『一生懸命を評価する』というような抽象的な評価は減りますから、その履歴書を見せることで自分のスキルを如何にアピールできるかを考えた方がいいです。内容はもちろん、見せ方も評価対象だと思ってください。