質問: 非常勤顧問の報酬について 役員を退任して非常勤顧問に就任している方について、この度、更新の際に報酬を見直すことにいたしました。 無報酬ということも検討しております。コンプライアンス上、またはその他について、無報酬にすることに問題ありますでしょうか?役員であれば、無報酬の取締役は存在していると思いますが、顧問という立場で無報酬ということも可能でしょうか? ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。
回答: ■ 役員退任後の非常勤顧問といってもその役割は ピン から キリ まであり、それに見合う報酬も ピンキリ です。4年ほど前のものですが、ある調査では、退任後の顧問・相談役の平均年間報酬は、常勤823万円、非常勤354万円というのも目にしました。 ■ 然し、非常勤とは言え、無報酬というのは、「 期待されている役割もゼロ 」 か、「 名刺の肩書きだけ欲しい 」 のか、のいずれかでしょう。無報酬顧問がいても違法ではありませんが、役割ゼロ、報酬ゼロでは、存在理由すらないものです。コンプラというのなら、退任して戴くのが、筋というものでしょう。 ■ 無報酬の取締役は、会社再建の請負人として登場するケースは目にしますが、これは、困難な再建が実現した暁には、それなりの対価プラス賞与が期待されており、存在理由は明白です。