質問: 育児休業を分割してとった場合の社会保険料免除について 育児休業の期間を3年にすることを検討しているのですが、 1分割して休業した場合、社会保険料の免除はどうなるので しょうか? 23年を1年更新にした場合の社会保険料の免除はどうなるので しょうか?
回答: 御質問ありがとうございます。 何度でも申請すれば免除を受けられるかということですが、会社が決めたルールに基づいての育児休業を取得ということであれば、育児介護休業法を大きくかけ離れた運用ということはないと思いますので、会社が認めたのであれば3歳まで何度でも免除が可能と考えられます。 育児休業等取得者申出書の提出には添付書類がありませんが、会社内での申請書(育児休業申出書等)はその都度きちんと提出していただくようにしておかれるとよいでしょう。