質問: いま育休中で旦那の扶養に入ってて 旦那の会社から扶養手当いただいてます。 月3.5万貰えてて、育休を復帰せずに 辞めて違うところで扶養内パートしたほうが 楽なんじゃないかな?と思うようになり、、 今の育休中の会社は時短はできますが 社保もあるし、ボーナスもあるから扶養は無理です。 扶養控除とかもあるし、そっちのほうが 働く時間少なくて手元に残るお金変わらないんじゃないかな、、
回答: 産休前 最終的なシフトだと 日 8-14 月 9-17 火 休 水 9-17 木 9-17 金 休 土 8-17 祝 8-17 ベースが↑で体調や他のスタッフの 出勤も考えて長めに出たり 16時までの月もあったり... 産休前の今年はからだしんどい! お金欲しい!みたいになって 体調みながらでかなり変動しました🙄 私も土日祝出てたけど 子ども産まれたら毎回は無理だな... でも、そこが1番忙しくて 人が足りないのも知っているから できるだけは出たい... とかいろいろ考えて まだ出産前なのに悩んでます😂笑