質問: 人材マネジメントの定義とは?
回答: 人材マネジメントとは、企業の持続的な競争力の優位性を維持・強化するための人的資源のマネジメントを指します。持続的な競争力の優位性とは、他社にないオリジナルな能力を市場で発揮するという意味を有します。 人材マネジメントでは、人材の働く意欲を最大限に引き出す仕組みづくりを「採用」「育成」「評価」「配置」「抜擢」などの観点から実施します。