質問: うつ病のものです。双極性障害かもしれません。適応障害かもしれません。 現在、月の半分から3割ちょっとくらいしか、出勤できません。
回答: 質問内容では、判断出来ない部分もありますが、通院されているのなら診断書を会社側に提出すれば、理解を得られると思います。 しかし、通院もしていない状況であれば、会社側の信用は得られないので、雇用され続けるのは厳しくなるでしょう。 基本的に、休職すると給与は出ませんが、社会保険完備の会社で、質問者さんが社会保険料を払っているなら傷病手当の申請が出来る筈ですが...。 会社も営利企業ですので、調子のいい時だけ出勤しつつという自己都合だけの考えでは、質問者さんの会社での立場が非常に悪くなるので注意しましょう。