質問: 休職事由消滅による休職者からの復職請求を認めないことは違法か 傷病でない理由で長期欠勤している者に対して、就業規則に則り、欠勤1ヶ月経過後期間8ヶ月の休職を発令しましたが、発令後3ヶ月で休職事由が解消したので復職したいとの申し出があります。会社としては8ヶ月間満了時点で復職させたいのですが、違法でしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、休職の取扱いに関しましては法令で直接の定めはございません。 しかしながら、休職自体がやむを得ない事由があって初めて成立する事柄ですので、そうした休職事由が消滅すれば当然ながら復職して頂くべきといえます。