質問: 業績不振になり減給(約25%カット)されました。
回答: 雇用契約がどうなっているのかわかりませんので、明確な回答は出しようがありませんね。 気になるのは、給与の大幅な減額ですね。 こういうの判断するのって、ハローワークなんで、退職してから離職票を持って、ハローワークに行かないと何も始まりません。 退職届は、有期雇用契約で契約期間が満了なのであれば、出す必要はありません。むしろ出さないほうがいいです。 会社側は、退職届を盾にとって、自己都合退職と主張する材料にしてくる可能性があるからです。 いずれにしましても、今の段階でだれも確定的なことは言えませんね。