質問: 有給・半有給を使ってのパチンコ・ギャンブル 会社勤めをしております。 午後有給(半有給)申請を提出し、午前中は仕事をして午後から帰社し、会社帰りにパチンコ屋に行きスロットを打ちました。 帰ろうとしたところ、会社帰りの同じ部署の同僚と鉢合わせし、後ろめたい気持ちになりました。 ※同僚は私が午後有給で帰ったのを知っている そこで質問なのですが、有給及び半有給を使いパチンコ屋に行くことは、解雇や懲戒・査定の対象になりますでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: 有給休暇中は休日と同じですので、相談者様が羽を伸ばすことにつき何ら問題はありません。したがって解雇理由等にもなりません。