質問: 社会保険に加入したが国民健康保険は 前職で、はじめて社会保険に加入しました。 しかし仕事が合わず、2ヶ月で退社しました。 そこで質問です。 社会保険に加入しなければならないということで、手続きをしたのが辞めるのが決まっている二週間ほど前。 そして、やめる2ー3日前に社会保険証が手元に届きました。 そして、退職当日にその保険証を返しました。 手元に届くまで無保険でいるわけにもいかないのでどうしたらいいんだろうと、国民健康保険を続けていました。(扶養家族として。) 手元に届いてもそれがぎりぎりだったため、2ー3日後に辞めて返却しなきゃならないので、そのまま国民健康保険証を持っていました。 社会保険証と国民健康保険証のどちらもを持っていた期間は2ー3日です。その間、(勤務開始から退職後の今までも使ってません)保険を使うような事はありませんでした。 しかし、勤務数日前に手首をひねり、それを独自で加入している保険に申請しようと思っていますが、みなさんの質問などをみていると、国保(扶養)と社保のどちらもに加入していたことがわかると、膨大なお金を請求されたなどの経験談を読んでいると、私も使ってなくても、その事実がばれたらお金を請求されるのかなとか、じゃあしばらく使わなかったら大丈夫なのかなとかいつから使ってもばれないんだろうかと、なんだか混乱してきてしまいました。 読んでいただいて、わかると思いますが、保険に関しての知識が乏しいです。 わかりやすく教えていただけると嬉しいです。
回答: #3です。 >国保資格の一時喪失 というのは「現在継続中の国保から社会保険に加入していた数ヶ月の期間だけ国保資格を喪失させる」ことです。こうすれば、脱退手続と加入手続を同時にせずに済みますし、社保加入前に使用していた国保番号もそのまま使えます。いちいち脱退させてまた加入させて、という手続を踏むよりは手っ取り早い方法ではないかと。 但し、国保を運営しているのは各市区町村であり、手続方法も地域によって違いがある可能性があるため、地域によっては一時喪失の方法を行っていない地域もあるかもしれません。お住まいの地域ではどういう手続が必要なのか役所に確認した方がいいでしょう。 なお、一時喪失の場合も新規加入の場合も「健康保険資格喪失証明書」が必要となりますので必ずご準備を。