質問: 高年齢求職者給付金についての質問です。7月で65歳になるので、高年齢求職者給付金制度を使いたいと思っています。
回答: 高年齢求職者給付金は、年金(老齢厚生年金)と一緒に受け取れます。高年齢求職者給付金を受け取っても、年金が減らされるといったこともありません。 高年齢求職者給付金は、被保険者の期間が1年以上なら50日分、1年未満なら30日分が、一括で支払われます。 高年齢求職者給付金を受給するためには、高年齢被保険者であることが大前提です。 高年齢被保険者とは、雇用保険に加入している65歳以上の人のことを指します。 雇用保険への加入要件は、「1週あたりの所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用期間が見込める」こと。これはアルバイトやパートも例外ではなく、該当するすべての人を雇用保険に加入させることは、法律で事業主に義務付けられています。 余談ですが、基本手当(失業給付)は基本的には65歳になるまでの老齢年金とは同時にもらえません。 65歳未満に退職すると失業保険は最大150日分(被保険者期間20年以上)を受けられますが、65歳以降に退職すると高年齢求職者給付金は最大50日分になってしまいます。 結論として、最大150日分の失業保険による給付を受けるには、65歳直前 (64歳11ヶ月)での退職がおすすめです。 従って高年齢休職者給付金を選択するより基本手当をした方が有利なのはお分かりかと思いますので、64歳11か月に退職して老齢厚生年金を請求すれば同時に基本手当と年金が併給されます。