質問: 現在退職を考えていますが、「病気」を理由にしたものは自分の損になるので 現在退職を考えていますが、「病気」を理由にしたものは自分の損になるのでしょうか。 退職の第1の理由は、上司の態度や会社の方針に納得行かない点が多く2年経ってもどうしてもなじめない、ということです。ですが、上司に本当のことを伝えるわけにはいきません。 第2の理由は、第1の理由からくるストレスによる体調不良です。 体調不良とは、具体的には、アルコール存症とまで診断されてはいませんが多量のアルコール摂取により直近の健康診断で急激に肝臓数値悪化したこと・かかりつけ医師からストレスによる自律神経失調症疑いありと診断されていること、この2点です。 第2の理由の方を退職理由にしようと思ったのですが、体調不良による退職申出は、今後の転職に不利でしょうか? いろいろ検索してみると、「退職理由は前向きに」や「やりたいことがみつかった」など嘘でもマイナスでないことを挙げるようにアドバイスしているものが多いですが、私の場合は年齢が30代ということもあり、今更やりたいことが見つかったと言って上司を説得する自身がありません。 どうかアドバイスをお願いいたします。
回答: 企業人事経験者です。 病気を理由にした退職理由で現職を退職するのは自由ですが、転職先にそれが伝わると、採用される可能性は高くありません。 すなわち、転職先が、前職に問い合わせて、その事実がわかれば転職できないということです。その可能性は、わかりません。ただ、可能性を排除したほうがいいことだけは、確かです。 どうすればいいかですが、次の転職先を見つけ、そこの仕事がやりたくてやりたくて仕方がないと、自分を奮い立たせることです。嘘をつくという言い方をされていますが、嘘ではなく、本当にやりたいと思うことが大事です。