質問: 退職意向者に資格更新にかかる費用の一部を請求できますか いつもお世話になっております。参考にさせていただいております。 上記相談内容について背景から詳細ご説明いたします。 弊社は製造業で、業務に必要な技術的な資格については取得時も更新時も全て会社負担で受験して頂いています。 この度、資格の更新手続き完了(入金)後に、退職の意向を聞いた社員に対して、資格更新手続きに要した費用の一部を請求することは可能でしょうか。 資格更新をしないことについては、本人も納得しております。 また、請求する金額は、キャンセルしても全額返金が出来なかったので、 その戻ってこなかった分だけで少額ではあります。 金額の問題ではないかもしれませんが、請求することが可能かどうかご意見お聞かせいただけますでしょうか。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、結論から申し上げますと通常であれば請求は困難といえるでしょう。 こうした資格取得や更新等に関する費用の返還請求については、会社が貸した金銭とされる事、すなわち雇用とは切り離された金銭消費貸借契約を締結されている事によって可能とされます。 従いまして、業務に関わる費用としまして単に負担されているだけですと、雇用主としましてむしろ当然の措置と判断されますので、退職予定者であっても一旦支援された金銭を返還させる事は一般的には難しいものと考えられます。