質問: 無視する人との仲直りの仕方 今、会社の同僚に無視されています。 仕事の話は仕方なくするけど、それ以外は目も合わせない。 彼女とは以前は仲の良い友達でした。 派遣社員として入ってきた私を初めに面倒を見てくれた人で、プライベートでもよく遊んでいました。 でも、最近私の顔を見たくないようです...。休憩時間は携帯をずっといじっていて話しかけんなオーラ全開だし、飲み物飲んだらとっとと他の仲のいい友達のところへ行ってしまいます。 できれば仲直りしたい(というよりは無視する理由が知りたい?)のですが、どうすればいいのでしょうか? なぜ無視するのか理由を聞いたら相手の出方次第でもっと険悪になりそうな気がするし、かといって何も言わなければ何も解決しないだろうし...。 どうするのがよいのやら...。 彼女のことを考えると不安で、イライラして、メンタル面の影響で仕事に支障が出かねません!!(メンタルが弱い自分がいけないのですが...。) 仕事に支障が出かねないし、仲直りすればイライラしないですむので仲直りしたい。 仲直りしても彼女のことはもう好きになれないし信用できないと思いますけどね。 なんだか愚痴っぽくなってしまいましたが、回答お願いいたします。
回答: こんばんは、 私も派遣ですが、なかいい派遣さんをわざと遠ざけたことがあります。 私の場合は、そのコにとってそのほうがいいと思ったからです。 ちょっと冷たいかもしれませんが、 派遣って、一生じゃないし短期集中だと思います。 おたがいに、くいのないように・・いざって時はフォローするから。 と伝えました。 無視されるには、それなりのきっかけがあると思います。 お互いビジネスライクで、働きやすいように仲良くしていて それが崩れてしまったら、無視というか・・ちょっと距離を置くとはおもいませんか? それなりの、そっとしておいての(シグナル)です。 その人が、いい人とか悪い人なんて関係なく そうしたい理由があったのだから、そっと受け止めてあげてください。 あなたが悪いとか、一言も行っていないだけ・・その無視している方は気を使っているように思えます。 本当に、怖い方なら、やめろといじめてくるんじゃないですか? 一人でも、大丈夫。 しっかりと仕事をしているし、ちゃんとやっていける。 そういう気持ちに慣れるよう・・・・応援してますね。