質問: 有給休暇について 有給休暇について宜しくお願いします。 私が働いているところは「水曜日が隔週で休み」と「日曜日が休み」に なっていますが震災後は今まで隔週で休みだった水曜日が毎週休みに すると会社から指示がありました。 その際、通常の休暇ではなく有給休暇として消化する旨でしたが この場合、会社都合の休暇になる場合でも有給として扱われるのは 妥当なのでしょうか?
回答: 年次有給休暇には「計画的付与」という制度があります。 http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/roumukannri1.html こちらのリンク先に書かれている手続き 1.就業規則に「計画的付与」についての取り決めがあること 2.労使間で協定が結ばれていること をクリアしている場合、5日を越える分については 会社が指定する日に有休を取らせることが可能です。 この制度に基づいて水曜日を休みにしているのであれば 法的には問題ないということになります。