質問: 今コロナの濃厚接触者のため自宅待機しています。仕事を2つしていて、片方は、自分が持っている有休を最初に使って、それがなくなったらその分は6割給料がでるとのことでした。 もう片方は、有休は使わなくて大丈夫で、自宅待機期間は6割?支給されるとのことでした。 こういうのって会社によって違うのですか?
回答: もちろんです。労働基準法では休業補償は6割以上と言うのが決められていますが、それ以上に関しては今回のコロナが特定感染症であることに対し、自治体が設けた給付金のみが補助金として対応します。 結果、自治体によって多少の前後があり、かつ、企業ごとの社則によってまちまちと言うのが現状です。 何も出ない企業も2~3割存在するので、出るだけマシですね。 さらに、トップ企業は、7割補償や、PCR陽性、あるいは濃厚接触者の証明ができれば100%補償する企業もあります。 まちまちです。