質問: 懲戒解雇の自宅待機に関して 業務上の不祥事により懲戒解雇の通知書を受けました。その際に、自宅待機を一ヶ月命じられましたが、これは通常のことでしょうか?処分は決まっていているのに、なぜ自宅待機なのかわかりません?
回答: よく間違われている点について私の見解を記載いたしますね。 > 通常であれば懲戒解雇は即時に解雇するというものなので、 このような間違った認識があるので、懲戒解雇=解雇予告手当不要と勘違いされることが多いのです・・・ 懲戒解雇事由=解雇予告適用除外事由とは限りません。 今回はなぜか? 推測ですが、本件は就業規則等をみてもわからない可能性があります。おそらく、解雇予告手当をケチるためではないかと。待機にしていれば、少なくとも、1ヶ月は休業手当で済むと思ったのではないでしょうか? どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! そもそも横領=懲戒解雇有効とも限りません。この点についても、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。