質問: アドバイスください。 前職は派遣でコールセンターの管理事務職をしておりましたが、以前から働きたかったアパレル業界への正社員転職をするため、昨年6月で退職し、現在就職活動中です。 今年の3月から活動を始め、現在営業事務でアパレル商社に内定をもらっているのですが、待遇が悪くどうしたものか悩んでいます。(場所は大阪本町です) ●待遇は... ・給料が18万~ ※試用期間は16万~ ・残業は毎日22時まであるが、残業代はつかない。 と言った感じです。 かなり忙しいようなので、有給が出ても取れないのでは...と思います。 デザイナーをやっている友人は「それがアパレル。安い給料で遅くまで働くのはあたりまえ」と言われました。 長く続けたいけど、給料も低く残業代は出ないとなると、続けていく自信がありません。 現在37歳で、空白期間が1年を超えましたので焦っています。 アパレルにこだわっている理由は、服が好きであることと、カラーアナリストの資格を活かしたいがためです。 短期の派遣で働きながら、違う仕事を探したほうがいいのか、このままこの条件で就職したほうがいいのか悩んでいます。 アドバイスいただけませんか?
回答: 悩ましいところですね。まず、目的と自分の中での優先順位を明確にされたらいかがでしょうか。 アパレル業界にいること、多くの給料を得ること、働きづめでなく休みも充実させたいこと、資格を生かすこと、正社員として雇用されること。これらを全て満たすことは結構難しいかもしれません。となると、優先順位は何なのか、まずはそれを整理されてはいかがでしょう。妥協できることとできないこと、があると思うのですが。