質問: お子様をご自身だけで育てている 母子家庭の先輩ママさん方、 今のお仕事について教えてください! この度やっと離婚が決まり 離婚届を今日提出してきました。 今はパートで月6万くらいしか 稼いでいないので転職したいのですが 長い将来を見たときに どんな仕事がいいのかなど 悩むところが多くて... 栄養士の資格を持ってるので 保育園などへの就職も検討中ですが 短大の実習(1週間)で心折れた私が 何年も働けるか自信ないですし 事務職は職業訓練を終えてからに したいとは思っているのですが その間お金の心配しかないですし 今のところで社員だと給料少なめで 時間も遅くなってしまいますし 給料がいいところに就職して 疲労やストレスで子供への 影響があったら嫌ですし... そんな私の考えが甘いのでしょうか? この転職を最後にしたいので 色々考えてしまうのですが 間違っているでしょうか? みなさんは今どんな職業、雇用形態で お仕事をされていらっしゃいますか? その仕事に決めた理由も ぜひ聞かせてください(><)
回答: 私は職業訓練受講中は月10万の給付金を支給していただいていました。 前年度の所得が少ない場合は給付金を受給できる事があるので、事前に調べておくといいですよ。 私の個人的な意見ですが、必ずしも今転職する仕事をずっとやると考えなくてもいいと思います。 私は資格より経験だと思っています。 例えば事務をやるとしても、資格を取っただけで就職するのと、資格を取って事務経験ありで就職するのとでは条件も変わってくると思います。 待遇もですが、より好条件の会社に採用してもらいやすくなります。 なので、私は正社員にこだわらず、派遣でも探していました。 派遣はボーナスはありませんが、有給は確実に取れますし、時給がいいので、年収的には正社員と同じくらい稼げる職場も多いです。 ただ、時給なので子供の体調不良などで休んだ場合はその分収入が減ります。 正社員だったとしても会社によっては、休んだら減給になるところもあるみたいですが。 私自身、独身の頃はずっと派遣で、正社員以上に稼いでいたので、派遣には全然抵抗がありません。 正社員よりもすぐ仕事が決まるというのもメリットのひとつです。 経験を積むには派遣はとていいと思います。 結構大企業への派遣もあったりするので、その後の転職にも有利になります。 仕事を決める上で、重要になってくるのは、まずは休日と勤務時間です。 保育園の時間もだけど、小学生になってからも考えて、無理なくできる時間だといいですよね。 なので、私は土日祝とGWと年末年始は休みという条件は最優先しました。 あとは、自分自身に向いているかです。 やりたくない仕事を給料だけで選んでも長続きはしないし、仕事のストレスで子供にもイライラしますし。 何もかも希望通りの条件での仕事はそうそうないので、条件に優先順位をつけて考えて、ひとつに絞らず、何個か選択肢を残した上で決めていくといいと思います。 私の就職先は、 ・土日祝、GW、年末年始休み (繁忙期は土曜日出勤あり) ・8:30~17:30(残業あり) ・家から車で20分 です。 事務系のお仕事ですが、田舎にしては給料はいい方ですし、正社員なのでボーナスもあります。 未経験だし、ダメ元で応募したけど、採用になりました。 今は残業なしにしてもらえています。 子供の体調不良でのお休みにも理解があります。 でも、職場の人間関係のストレスで、悩んでて、数年経っても変わっていなかったら息子が小学生になる前に転職するつもりです。 今は8時間労働ですが、ストレスもあって、いっぱいいっぱいです...。 正直、給料下がっても7時間勤務で気持ちにゆとりが持てる仕事に変えたいです...。 何ならもう辞めたいです...。 辞めませんが(笑) しっかりと経験を積んで、仕事ができるようになるまでは辞めません。 他の社員さんに話を聞くと、繁忙期は毎日22時まで残業してるらしく......。 所長からは保育園のお迎えに間に合う時間まででいいと言っていただいていますが、実際どうなるのかわかりません。 私は息子が小学生になった時、帰ってから今日のできごとを話してくれる時間をゆっくり取りたいし、宿題もみてあげたいし、と考えています。 小学生まではしっかり稼ごうと思っています。 それからは少し給料が下がっても、子供との時間を多く取れるようにしたいです。 状況は変わるだろうし、条件が良くても人間関係悪い職場もあるし、どうなるかはわかりませんよ。 私は事務系の仕事を考えていたので、とにかく経験が積める職場で経理関係で探しました。 経理関係の事務職は結構ありますし、経験者希望という条件の経理は給料も良い所が多かったので。 職業訓練はPC・簿記科を4ヶ月受講しました。 簿記は本当に勉強になりました。 経理系は簿記必須です。 独学でも勉強はできるけど、仕事しながら、家事育児もしながら、だと資格合格までは難しかったと思います。 PCは元々事務で少しはできていたのですが、いい勉強になりましたよ。 面接でも、職業訓練を受講したやる気が評価されましたし、『職業訓練受けたんだったら安心だね』って言われました。 あとは、訓練校の方も就活の相談にのってくれたのも心強かったです。 簿記の勉強は難しかったけど、家で子供がいると全然勉強できなくて、毎日放課後に1時間無料で補習も受けさせてもらえたので、授業でわからなかった事も個別に聞けて、試験勉強もかなりフォローしてもらえました。 職業訓練は時期とかも調べて、何を受講するかはしっかり考えてから決めた方がいいです。 私は自分でお金を払ってスクールに通おうかと考えていたので、教科書代だけで、無料で受講できて、更にまさかの給付金まで受給できて、本当に本当に助かりました! おかげで資格も取れたし、就職もできたし、就活で鬱にならずに済みました。 ハローワークでも毎回同じ方を指名させていただき、たくさん相談にのっていただきました。 資格より経験ですが、資格ももちろんあった方がいいです。 私は今回33歳での転職でしたが、一般事務経験あり、簿記の資格あり、ブランクありのシングルで、好条件で正社員で就職できました。 辞めたい気持ちもありますが(笑) 正社員、派遣、パート、いろいろ考えてみて、その時のライフスタイルに合わせた働き方をする、というのもありだと思いますよ。 今パートなら、今後はお子さんの保育園の時間も長くなりますよね? 慣れるまでは本当に大変ですよ。 そういう意味でも、職業訓練期間に保育園の時間を伸ばして慣れておいて、その後の転職でフルタイムで、っていうのは私は良かったです。 栄養士関係のお仕事も実習先が合わなかっただけかもしれないですし、他の職場だと働きやすいかもしれないです。 同じように、他の資格を取ったとしても、結局はその仕事が合わず辞めてしまう可能性もあります。 そういう意味でも、資格より経験です。 今回の転職で最後っていうのは、あまり強く考えない方がいいんじゃないかな、と私は思います。