質問: 某小売店に勤務してますが 現在、通常勤務160時間+残業40時間 一ヶ月に計200時間で勤務しています シフト制なので勤務時間ばらばらです朝からだったり昼からだったりと・・・ それはいいのですが 残業時間のはずの40時間がシフトに組み込まれてます つまり160時間+40時間=200時間が 通常勤務として勤務時間に充てられてるのですが・・・ これは問題無い事なのでしょうか?
回答: 3さんの言わんとする事も分かりますが。 どこにも200-40=80なんて書いてないんだけどw 管理者に腐った鯖を食わされた人も多いと思いますが、私は2回、きれいに吐きました。 は、いいとして、 >>ただ、200時間も勤務していて、週6日勤務なら40未満の週があるとも思えず、たぶん問題ないと思います。 #1の時は『問題ありません』って言ってたのに。たぶん...なんてどうしたんですか(^0^) この曖昧な質問(止むを得ないが。)で、小売店という何でもアリの業界に関して、「あるとも思えず」の推定を含め、「問題ない」と結論づけることがどれだけ勇気がいるか、という事例だと考えます。 お互いに、無駄な時間を過ごしましたかね...