質問: 既卒で既卒可の正社員を受けた場合受かる確率はどのくらいありますでしょうか?
回答: 日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 Dレベルの人はDランクの企業 ...という具合です。 それゆえ、貴方の能力に見合った企業なら採用されるでしょう。しかし、「高望み」をすると不採用の山になります。 目安としては、新卒時と同じレベルの能力しかない場合は「歳食った分」(新卒時にどの企業からも内定を貰えなかったと見られる場合もあります)だけ不利になりますから、新卒時に就職活動をした企業のレベルより1ランク企業レベルを下げて応募した方が受かり易いと思います。 ✷注意点 基本的に企業は採用基準未満の人は、どんなに人手不足でも採用しません。 1ケ月間に15万円しか稼げない人に対して20万円の月給は支払えないでしょう。 就職出来ないという人が結構いますが、その原因の大半は自分の能力を過大評価して分不相応な企業を受けるからでしょう。