質問: アルバイトが店を気にする事について もうそろそろ年末年始を含めたシフト表を出さないといけないのですが、私は 年末年始は時給が変わるわけでもないし休みたいというのが本音です。 しかし、一方で接客業で年末年始の忙しい時に休む事にかなり抵抗があるのですが、 友達にその話をしたら、鼻で笑われました。 その友達がいうには、バイトっていうのは休みが自由に取れるのが利点なのであって、 それを店が忙しいとか、迷惑がかかるって考えるのは無駄なことらしいです。 確かに私が無駄に考えすぎているだけかとも思いました。 そもそもバイトで私のように考えている人はおらず、 自分が好きな様にやるという人が多いです。ちなみにその人は不採用にならないように、 年末年始はシフトを組めると面接では言ったものの、休みたいから26日以外は 適当に理由つけて休むらしいです。1日年末に入っているので嘘にはならないとか バイトごときが店についてそういう事を考えるのは無意味ですか? よろしくお願いします。
回答: 突き詰めれば、「お客のために働くか」「自分のために働くか」ということで、「人間」の本質が見える部分かと思います。 >休みたいから26日以外は適当に理由つけて休むらしいです その人はきっと、このバイト以外にも普段もこういう感覚で生活しているんだと思います。 要するに、適当にウソをつき、自分の言動に責任を持たないというような・・・ バイトということでいえば、経営者(雇い主)とバイトは正社員ほどの縛りはないですから、労使関係においても休む自由度は高いです。 ですが一方で、「働いているという社会的責任」においては、正社員もバイトも変わりがありません。バイトだからといっていい加減な仕事でいいということは決してありませんからね。 そこの意識具合かと思います。 休むことでどういう影響が出るか・・・バイトの身分でありながらそこまで考えることは立派だと思います。 さらに言えば、皆年末年始に休みたいのは当たり前で、雇い主も分かっているはずですから、そこをあえて出てくるということは、どこかで評価してくれるはずです。 たとえその店では何もなくても、いざ他の会社に就職したり社会に出た時に、先ほどの「適当野郎」との差が出ます。 バイトという割り切りは確かに大事ですが、それをどこで見せるかです。 皆が休みたがっていてシフト的に大変な時期に、そういう割り切りを出すべきではないと思います。 先ほども言いましたが、バイトであっても「働いているという社会的責任」こそが大事です。