質問: 障害年金を貰ってる人間が働くと不正受給になるんですか? 私は(精神)障害基礎年金2級を貰っています。 年金だけでは生きていけないので、求人に応募し面接を控えています。(医師には働きたいことは言っています クローズで働くに辺り、労務士、年金機構に相談したり制度を色々調べました。 結果、年金は申請し通過した時点で期間、金額が決まるため、受給中に就労しても即時停止にはならないし、不正受給でもない。 クローズで面接し就職、在職中に会社が把握しても、必ずしも即時解雇にならない(会社による) マイナンバー導入で従来と変わるかもしれない。 という結論になりました。 ですが、ネットでは精神2級が年金貰って働くのは不正受給だ、即時返納だという意見が絶えません。 何故でしょうか? 障害ねんきんナビというサイトでも、 障害年金の条件には「労務不能」という要件はありませんから、 直接的に、就労している事実で給付を受けられないということはありません。 障害年金は働いていても障害認定基準を満たせば受給できるので、そこは大きな違いです。 とあります。労働不能が絶対なのは傷病手当金です。 障害手帳、障害年金、傷病手当金、全て別物であり連動していません。 障害年金2級は労働が難しい方に付与されるものですので、就労する→等級が下がる可能性がある→更新できず停止するという理屈ならわかるのですが... 実際は精神2級でも働いてる方はいますし、就労が等級降格に直結する訳ではないと認識しました。 一般企業にクローズで働くデメリットは、 続かない場合が多いこと(気苦労? 年末調整で知られないように、面倒な手続きをしなければならないこと マイナンバーでこういった事が出来なくなるかもしれないこと だと言われました。 弁済がどうとかは全く出て来ませんでした。 実際はどうなんでしょうか? 労務士や記載された制度の認識で間違いないんでしょうか? こういったケースで即時解雇されたり、数百万の返納は本当にあるんでしょうか? 正反対な意見が当たり前のように飛び交ってて、混乱しています。 どなたか、詳しく説明してくだされば幸いです。 また、全く別の質問で申し訳ないのですが、年金を貰って働いてる方いらっしゃいましたら、どのくらいの時間、どのくらいの年数働いてるか伺ってもよろしいですか? フルで働いている場合、更新出来ましたか? どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 躁鬱病で精神二級の障害者です。 障害年金を受給しています。今は離職していますが、以前は働いたまま、障害年金を受給していました。 障害年金は、障害者を支援するためのものです。そこに収入という要件はありません。ものすごく収入があっても、受給要件に該当する障害者ならば障害年金を受給できます。ただ、問題なく就労できている場合は、障害が回復して受給要件に該当しなくなったと判断されて、障害年金の受給が停止されることはあります。このことを勘違いしている人が多いですね。 何年働き続けようと、どんなに収入があろうと、受給要件に該当する障害者ならば、障害年金を受給し続けられます。 反対に、就労できていなくとも、障害が回復したと判断されますと、障害年金の受給は止められます。