質問: ビザの無い外人を雇って警察と税関が職場に来ました。社長はどうなりますか?
回答: 外国人を雇用する場合、雇用者は「在留カード」などを「確認」して、就労可能な在留資格を持っているかどうかを確認する「義務」があります。 これを怠った場合は、「不法就労助長罪」が適用され、最大で3年以下の懲役・300万円以下の罰金刑を受けることがあります。すでに平成24年から周知されており、入管庁が事業所などに配布しているリーフレットにも「(外国人を雇用しようとする際に,当該外国人が不法就労者であることを知らなかったとしても,在留カードを確認していない等の過失がある場合には,処罰を免れません。)」とあります。 あとは、警察と出入国管理庁(税関ではないでしょう)がどう判断するかです。例えばこれが初めてなのか、疑わしいと普通は思うような状況だったのか、判断材料はいろいろです。