質問: 仕事の話です🙇♂️ 先日異動があり、 現在12-21のフルタイムで正社員として働いています。 仕事の内容としては、立ち仕事で重いものを持つこともあり、無理はしないでねと言われています。 ですが店舗の人員が少ないため、つわりがひどくて休みたくても出勤せざる終えません。 また12-21のシフトだと19時以降疲労感が強く、座りっぱなしのことも多くできれば夕方までに帰りたいのですが、、、朝は朝で品出しがあるため役に立てないなと気を使ってしまい、何も言えません。 お金も気になります。 月給は手取りで20万ほどなのですが、時短勤務にするとやはり給料はガクッと減りますし、その後の産前産後休暇や育児休暇中の収入は産休前の2/3と言われており、いま時短にしたら一体いくらになってしまうのか、、、 不安ばかりです。 傷病休暇を使った場合も今までの給与の2/3が入るのですが、私レベルのつわりで休めるのか、 それでも今の環境が変えられないのなら休暇を取るべきなのか悩みます。 内容ごちゃごちゃですみません。 時短や休暇を取られた方のお話が聞きたいです🙇♂️
回答: 時短や休暇は取っていないのですが。。。 私は2月から前の職場に退職の意思を伝えていて4月20日退職になり、就活もしていましたが4月に入ってから妊娠が分かりました!!️主人は元々産休を取って欲しいと言っていて(前の職場は産休がありませんでした)、妊娠が分かってからも前の職場でパートとして働いてとも言っていました。しかし直属の上司(女性・4児の母)に「妊娠は病気じゃないから」と言われたり、義両親も「お金の援助はするから体を大事にして欲しい」と言われ、退職後はそのまま主婦をしています。 私はてんかんの持病もありますし、ゆっくり出来てほんとに良かったなと思ってます。お金はほんとにカツカツで、主人も介護の仕事で給料安いので、私も産まれてからは1年ほどで働こうと思ってます。でもお金はどうにかなると思います!1番はさえさんの体と赤ちゃんです👶ご主人とはお話されましたか??まだ初期だし何があるか分かりません・・・。お体大事にしてください💡