質問: 残業をさせてくれない上司のもとで働くには 他の質問でもいろいろお尋ねしてたんですが、とても厳しい上司のもとで働いて毎日怒られてばかりいます。 パートで16時まで働いていますが、現実には、月のうち半分は、1から3,4時間毎日残業をしていました。 今月から16時半までには帰るように!終わらなければ必ず上司の許可をとらないといけなくなったのですが、仕事が減るわけでもないし私の能力が1ヶ月であがったわけでもないので、来週から月末までずっと上司に許可をもらいながら残業することになりそうです。 許可をもらうたびに嫌な思いをするのも嫌なのですが、終わらないことはわかっているので嫌味を言われながらも許可をもらうしかないようです。 お金のために働いているわけではないので、終わらないなら極端に言えば残業代は○○時以降はでないけど勉強と思ってさせてもらえる環境であれば終わるまでやりたいと思ったりしています。 そのことを話そうかとも思いましたが、上司は、時間内に終わらせることが目的なので、またひとつ怒られるだけかなぁとも思い何も言わず、仕事も終わらないのに帰っている毎日です。(同じ内容の仕事で他の課のパートさんは、時間に縛られることなく仕事をされています。) このような場合、やはり残業の許可をもらうたびに怒られたり嫌味を言われたりしますがそれに耐えながら仕事をきちんと終わらせるしかないでしょうか。 もし終わらなければ上司が全部するとは言っていますが、そうなると別のことでもっといやな目にあうような気がします。 何か良い方法はないでしょうか。
回答: >お金のために働いているわけではないので・・・ と、おっしゃるのは、間違いです。 (何故かは、改めてお話しするとして・・・) 労働基準法では、法定労働時間を1日8時間、週40時間と 謳っています。つまり1日8時間までは、いわゆる「残業」 ではありませんよ。といっている訳です。 逆に申し上げれば、8時間を超えて労働した場合、時間外手 当の対象となります。 >やはり残業の許可をもらうたびに怒られたり嫌味を言われ たりしますがそれに耐えながら仕事をきちんと終わらせる しかないでしょうか。 「頑張りやさん」なのですね。 当社の若者達に「爪のあかでも煎じて」飲ませたいほどです。 当面そうしておきましょう。 いずれ、わかるでしょう。仕事を完了しなければ会社が なりったないということが。