質問: 上司のパワハラで適応障害になり休職していますが、この度退職を決意し、その旨をメールで会社にお伝えしました。
回答: 医師が診断書を出して休職するほどのパワハラされたのだから、マナーにこだわる事はないと思います。 この休職が原因で退職だとのアピールで、一緒で大丈夫だと思います。