質問: 7月末で妊娠を機に退職します。1月~7月末までの給与の総支給額が130万を越えてしまうのですが、旦那の会社の扶養の健康保険に加入出来ないのでしょうか? あるサイトではこのように書かれていたのですが、旦那に会社に確認してもらうと無理だと言われたそうで💦 教えて下さい。
回答: 私、1~7月で150万ありましたが、旦那の扶養になれましたよ! 組合によって違うのかな? 回答になってなくてすみません。