質問: 在宅勤務について コロナ対応で在宅勤務を命じた従業員に対し、web会議システムを利用した新入社員研修を30分間実施するように命じたところ、「家に子供がおり、落ち着いた環境下で研修講師ができないため実施できません」との反応がありました。 会社としては業務命令として研修講師を依頼したのですが、このような場合、どこまで配慮しなければいけないでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、在宅勤務に適さない業務内容も当然ございますので、文面の事案でも無理な環境という事であれば控えるのが妥当といえるでしょう。