質問: 派遣先から別の派遣会社にお願いすると言われました。 現在短期のテレホンオペレーターの仕事をしております。そこの女性社員にお茶だしを頼まれ、契約(内容)と違うと言ったら暇そうだから他の仕事もお願いするよう言われている。嫌なら上司に報告して、別の派遣会社に派遣を頼むからいいです、と言われました。あわてて言い過ぎた旨を伝え謝りましたがとりつくしまもない状態です。 今回のトラブルにより、派遣元から派遣先にクレームがいき、これにより派遣元から解雇されるようなことはあるのでしょうか?あるとしたら契約期間内の給与保障はどうなりますか?よろしくお願いいたします。
回答: 女性社員のかたは、派遣社員が来ること自体気に入らなかったのだと想像します。なにかあったら追い出してやろうと最初から決めていたのでしょう。 私も派遣ばかりで10年ちかく仕事をしましたが、お茶だしは断ったことがありません。当番にも入れてもらいましたし、社員の方がどうしても手が離せない場合は応接室にもお茶を出しに行きました。そこの会社の上司の方達に無作法であるとか、派遣の人では困るというクレームもなかったですし。 男女差別云々もありますが、女性としてはお茶だしは社交辞令というか、受け入れるほか無いというか... そのお茶だしが、食堂で配膳をするような重労働(時間的にも肉体的にも)だとすれば契約違反で派遣会社の方に相談した方が良かったと思います。(一般的なお茶だしの場合には「そのくらいやってくださいよ」って言われるかと...) 給与は時給できっちりもらえるはずです。もらえなかったら労働基準監督署に派遣会社をチクってやります。