質問: 上司のセクハラ発言にどう対処したら? 30歳バツイチの女です。離婚した後、大手会社で派遣社員として勤務しています。バツイチだという事は、仕事では特に言う必要もないし、言いたくないので伏せて勤務しています。彼はいますが、結婚願望は今のところありません。職場の部長(56歳)は、威圧感があり、かなりはっきり物を言う方で、部内でのパワハラもひどいです。そんな困った?部長なのですが、飲み会ではセクハラ発言がすざましく適齢期?の女性は結婚したくて焦っているのだ!という強い思い込みからか、「きららは何で結婚しねえのか!もっと妥協しろ。努力が足りない」などと一方的に言ってきます。私は派遣社員という立場上、あまり反抗的な事も言えず、適当に相手しているのですが、最近しつこいので、やんわりとご心配いりません。といったりしているのですが、全く伝わっていません。「結婚はまだしたくないんですよ~。」と言った事もありますが、「何言ってんだ。そんな事いってるとこんなんに(40代の独身女性を指差し)なるぞ!」とさらに失礼な事を言い出すので困っています。周りの社員さんは関わりたくないカンジで、かばってくれません。やんわりと、しかしかなり嫌がってます、と伝わり、なおかつ部長を黙らすいい対応はないでしょうか??
回答: セクハラ、パワハラは害悪ですし、間違いなく相手の男性に非がありますが、詐欺や窃盗に対して防犯対策を行うのと同じように、ハラスメントに対しても交わす術を身につける必要がありますね。あなたの場合「彼氏がいるので、そのうち結婚すると思います」でい...