質問: アルバイト、フリーターでも8年ほど勤務して社会保険にも入っていれば、妊娠した際、育休とか休職手当とか貰えるんでしょうか?先週、妊娠がわかった23歳です。 わたしのバイト先は結構肉体労働というか、走ったりのぼったり、立ちっぱなしが多いのでつわりがしんどくなってきたら休職したいと考えています。 週5のフルタイム出勤などで、つわりが酷くなってきたら心配です。 まわりにそういったことを相談できる同世代のともだちもいなくて、親世代に聞いても時代が違うから今はわからないと言われました。 フリーターでも社会保険に加入していれば、もらえる手当、できる手当、詳しく教えてください。 その際、会社側にしてもらうのかわたしがしないといけないのか。必要なものなど。 今の給料、等級などやっぱり頑張ってきたものがあるし職場の関係性もすごく大好きなので......
回答: 出産一時金は、直接産院に申し込んだ方が便利です。恐らく、産院の方から直接支払制度を利用する書類に記入するように依頼されると思います。 産休手当と育休給付金は、働いている人への保証なので、退職してしまうと貰えません。休職はokです。