質問: 不倫トラブル。この場合は、どうしたらいいでしょうか? 前回、不倫の慰謝料について質問させていただいた者です。 法テラスにて弁護士に相談して慰謝料については回答すると相手方に返答したら、働いてる会社に電話してきて上司に色々言われ、退職しないといけないことになりました。 この場合は、どうしたらいいでしょうか?
回答: 不倫のみを理由とした「解雇」であれば、解雇理由として不十分なものである可能性が高く、解雇は違法です。 その場合、解雇無効の確認を求める訴訟や労働審判を申し立てて現職復帰あるいは解雇期間の給与等の請求をしていくことになります。 職場に居づらくなってしまって自分で退職をしたという場合には、上記の請求はできませんが、無理に辞表を書かされたなどのケースでは争う余地もあるでしょう。 退職金の支払い状況など、もう少し事実関係の整理が必要です。 職場に電話をしてきた相手方に対しては、その行為について不法行為に基づく損害賠償請求を求めることが可能かもしれません。 あなたが相手方に支払わねばならない慰謝料を減額する交渉材料にされてはいかがでしょうか。 いずれにせよ、相手方に対して電話をかけられたことでとても迷惑したということをきちんと伝える必要があります。