質問: 社会保険料について おはようございます。 実は、給与を作成する時に数ヶ月にわたり社会保険料金額を間違って徴収してしまった場合は、その間違い金額の誤差を後で、還付すればいいと思うのですが...。その還付金額を給与明細のどの部分へ記載されるのが普通なんでしょうか??社保調整料へ記載を考えていますが、健康保険料と厚生年金保険料を二つに分けて記載させるのが通常の処理なのでしょうか??教えて下さい。宜しくお願い致します。
回答: 職員に対して還付する際の項目でのお悩み、と言うことで回答いたします。 還付の内容がきちんと分かれば項目にはあまりこだわらなくても良いのではないでしょうか? 私の行ったケースでは、給与ソフトの関係上「調整金」という項目しかなかった会社の場合は、給与明細の中に調整金の内容についての説明を入れたことがあります。 還付金額は一項目でも健康保険(介護保険もかな)・厚生年金等の内訳をきちんと分かるようにすれば親切じゃないでしょうか? こんな事で職員が不安になってしまうことが一番やってはいけない事です。明確にしておけば項目にこだわる事は無いと思いますが、いかがでしょう?