質問: 転職で次の仕事に就くまで2日の空白期間があります 11月30日付けで現在勤務している会社を退職し 12月3日付けで次の会社へ転職予定です。 健康保険について質問なのですが、子供を1人扶養しており 12月1~2日までの空白期間はどのような手続きをしたら よいのでしょうか? 自分自身及び子供の健康保険について教えてください。 空白期間が生じることでのデメリットが知りたいです。
回答: 社労士事務所で働いている者です。まず、「自由診療」は行っている医療機関であれば、患者さんと医療機関との契約に基づき、双方合意の上で医療費が決められるものです。 保険診療でしたら、、社会保険国民健康保険に加入していなければ、10割(全額自己負担)になります。 空白期間においては、原則では国民健康保険に加入ということになります。同月得喪における保険料の徴収は、自治体ごとに条例により定められていますが、最近では、同月得喪の場合、例外で社会保険とのダブル払いが多く見受けられます。質問者様の場合、12月1日と2日に国民健康保険に加入、12月3日から社会保険に加入となりますので、12月分の保険料に関してはダブル徴収の可能性があります。 なお、社会保険は、翌月徴収の事業所様が多いので、おそらく1月給与から控除がスタートされるものと思われます。