質問: 既婚・正社員の方職場復帰できていますか? 結婚1年27歳女です。既婚、正社員の女性の方にお聞きしたいのですが、実際に産休・育休って取得できて、尚且つ円満に職場復帰できていますか?私の会社は既婚者は数人いますが、前例に産休、育児休暇を取得、且つ、職場復帰した人が誰もいないのです。本人が妊娠を機に退職している場合もありますが、出産前に、退職を会社側から促されてシブシブ退職せざるを得ない。という状況のようなのです。法律では上記の件は認めないと法律違反だと思いますが、現実、会社で自分のポストが数ヶ月あいてしまうのならば、新人を入れた方がいい。という考えのもわかるのです。うちの会社は色々理由をつけて自主退職させているみたいです。私は産休等取り、職場復帰したいですが、会社側から退職を迫られるのではないかと今から不安なのです。皆さんは何も問題なく職場復帰していますか?産休・育休・復帰するのに、会社ともめたりしませんでしたか?皆さんならどうしますか?もし、会社ともめた方、どの様に話し合いましたか?またその結果を教えて下さい。宜しくお願いします。一旦会社辞めてしまい、子供がいると、正社員で再就職するのは難しいですよね・・・
回答: 私も正社員で働いていましたが、産休申請した時点で退職を迫られて話し合いにもならなかったため、すぐに労働基準監督署に駆け込みました。すると一転して産休は許可されましたが、職場復帰にあたって不当な異動と配置転換の辞令を受け、裁判も辞さないという...