質問: 産休の方の後任 産休の方の後任で、派遣社員の案件を紹介されました。 2年間の期間限定なのですが、大手の会社(一部上場)ってそんなに 産休・育休って取れるのでしょうか? (実際は産休に入られる前と戻ってこられた後の引継ぎがあるので、 1年8か月くらいだと思いますが) また、2年間の期間が満了した後、どこかの部署に配置換えしてもらえる、というケースもあり得るのでしょうか? カテ違いだったらごめんなさい。 詳しい方よろしくお願い致します。
回答: 法律で定められています。大手だけでなくすべての労働者に権利があります。期間が定められています。配置換えは通常ありえません。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%e8%82%b2%e5%85%90%e4%bc%91%e6%9a%87