質問: 傷病手当金の受給要件の支給期間 最長1年6ヶ月という日数は、途中で出勤日がある場合は、休業日のみをカウントして1年6ヶ月までなのか、支給開始日から連続して1年6ヶ月なのかが、わかりません。
回答: 傷病手当金の支給期間の最長1年6カ月というのは、「支給を始めた日から起算して1年6カ月間」と定められています。これは、支給日から連続して1年6カ月なので、途中に出勤日があっても期間計算には影響しません。