質問: ただ今15wで派遣社員で働いております。 今回初めてご相談させて国保頂きます。 1月初めの早朝にトイレに起きた際に、大量の出血があり、救急で病院に行ったところ、切迫流産と診断を受け2週間程仕事を休ませて頂きました。その後医者からは出血が無ければ復帰しても良いと言われ2週間後に出勤しましたが、出勤したその日の夜に茶色の出血があり、また病院に行ったところ2週間の自宅安静となりました。 2週間後に丁度妊婦健診がありましたので、病院に行ったところ前置胎盤気味なので、出血しやすくなっているので4週間自宅安静とのことでした。 会社にもそのことを全て伝えお休みを頂くことを理解して頂いていると思っていました。 私は11月に妊娠報告をした時からギリギリまで働きたいと派遣先にも派遣元にも伝えていました。派遣先もギリギリまで働けるよ!と言って頂き、派遣元からも産休育休も取得できます。と言われていました。 2月末で3ヶ月おきの契約満了でしたので、更新するか派遣元から聞かれたので今はこのような状況ですが、働きたいことは伝えました。しかし、派遣先から体のことが心配なので2月末で更新はしないと言われてしまいました。 職場でも良い関係を築けていたと思っていたのに、まさかそんなことを言われるとは思ってもいませんでした。 派遣元からはどうしても働きたいなら、近場の職場を紹介しますと言われました。 正直、妊婦が雇ってくれる派遣先があるのか不安です。 労働局に問い合わせたところ、妊娠が原因で解雇するのは違法だけれど、1ヶ月間派遣元が派遣先に業務提供できていないのも違反の対象になるため、病院に近々行ってもう一度診断してもらい、その結果次第で復帰できるかできないか決まると言われました。 明日病院に行くのですが、家計のことを考えると旦那の給料だけでは難しく私も働かないとマイナスな状況になってしまいます。できれば私は働きたい気持ちはあります。ただ前置胎盤と診断されてまだ2週間しか経っていないので、胎盤が上がっている可能性があるのかどうか...もし自宅安静が解けたとしてもまた前のように1日働いただけで、出血してしまったらどうしようなど不安もあります。ネットサーフィンをしていて前置胎盤の恐ろしさを知ってしまい、仕事を続けるべきなのかすら悩んできました。 私の周りに妊婦の先輩がいないため、ご意見聞かせて頂けると幸いです。 中傷はお願いですので、やめて頂きたいです...
回答: 妊婦の先輩ではないですが、私も現在派遣社員として勤務してます。 私は幸い現在まで悪阻や出血など何事もなく、4月まで働く予定ですが契約更新難しいと思います😭 会社側からしても、人手が足りないから派遣依頼していると思いますし、理解してくれてる会社でも1ヶ月休むとなればこの先も休みが続くのではと不安になると思いますし、何よりmiiikoさんの体が心配です💧 お金の問題もあるかとは思いますが、今無理して状態が悪くなって赤ちゃんに影響があったらそれこそ後悔しか残らないと思います... お金はどうにかできても、赤ちゃんは奇跡の連続でmiiikoさんの所に来てくれてるので、今は仕事より赤ちゃん優先で2月で契約終了した方がいいかと思います。 私なら、そうします😔