質問: 雇用保険と社会保険新しい会社でどうなる? 職歴ほぼなしのフリーターです 今年の5月に1日で 辞めてしまったバイト←面接のときと言ってることが違かった。 1日で4500円の収入。社会保険 の 加入手続き中でした。 この1日で辞めた仕事から 郵送で雇用保険の番号が送られてきました。 あと、 8日間で辞めてしまった仕事も他に あります。この仕事は社会保険にも 加入してしまいました。 8日で5万ぐらいの収入でした。 新しくアルバイトをするとき 社会保険や雇用保険に加入する ことになりますが、この 2つの仕事は職歴にはならないので履歴書に書かないつもりです。 しかし私は過去の職歴がないです。 この場合、新しい仕事先に 面接のときに職歴なしと 言ったら 入社してからこの2つの 仕事はバレてしまいますか? 雇用保険に加入したことあるか 社会保険に加入したことあるか 入社の時に書くか聞かれると思うのですが どう答えればいいでしょうか?
回答: 社会保険、年金に関しては手帳に最低でも加入年月は書かれますので、一応、会社には分かります。 ただ、履歴書の職歴の意味は、単純に仕事をしたという事と、その職務の経験がある、つまりそれなりの知識がある、という意味の2つがあり、どちらと解釈するかで書き方が変わります。 おおむね、後者の意味合いが強いので、バイト、それもしかもごく短期では職歴とは見なせない、経験とも言えない、だから書かれても無視する、という場合がよくあります。 どちらととるかあいまいなので、無理に書かなくても良いし、年金手帳との矛盾を指摘されれば、されなくとも、口頭でちょっとバイトはしました、という通知程度でも充分な場合も多いです。 雇用保険に関しては、1年以内であれば加入期間を合算でき、労働者に有利なので申告した方がいいです。会社にとっては何も意味はないので、どちらでも関係ないです。もっとも、数日ではほとんど意味はありませんけど。 なので、フリーターの場合、特に社会経験や職務技能を得た場合でなければ、細々書かなくとも全期間通してバイト、だけでも問題ない場合もあります。 逆に言えば、バイトごときで職歴とは認めないという事でもあります。 会社によって考え方が違うので、はっきりとは言えませんが。