質問: 育児休業をとりながら働けるかどうか。 週休2日の会社で育児休業を1ヵ月取得したいのですが、1週間のうち3日を休んで、2日を働くという方法は法律的に可能ですか?給与は雇用保険だと10日以内で80時間以内までなので、1ヵ月に10日まで働くのなら可能なのかなと思いまして。
回答: お困りのことと存じます。 > 週休2日の会社で育児休業を1ヵ月取得したいのですが、1週間のうち3日を休んで、2日を働くという方法は法律的に可能ですか? (育児休業の申出) 育児介護休業法第五条 「労働者は、その養育する一歳に満たない子について、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。(略)」 (産前産後) 労働基準法第六十五条 「使用者は、六週間(多胎妊娠の場合にあつては、十四週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。 ○2 使用者は、産後八週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後六週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。 ○3 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。」 ⇒上記の労働基準法における就労禁止期間でない場合、育児休業は、労働者の権利ですので、取らないことも可能ですので、会社と協議が整えば、部分的に育児休業を取ることも可能です。 ご参考になれば幸いです。