質問: 2月14日が出産予定日の初マタです。 今の職場は正社員なのですが、わけあってどうしても辞めたくて、 旦那さんに、妊娠発覚前に、今年いっぱいで辞めることを話合って、了承を得ました。 が、会社に言う前に妊娠発覚し、 私は出産きっかけに今年いっぱいで退職したいと考えています。 しかし、やはり旦那さんとしては、育休産休があるのならとってほしいと。。私的にも取れるのなら取りたいですが、辞めたい方が大きく、出産後にまたあの会社に戻ると思うと、ぞっとします。。 育休産休を取ってから辞めるのなんて、ルール違反ですよね、、 会社にもなんて言っていいかわからないし。。 出産退職した方、どのような方法が一番いいのか教えていただけませんか?๐·°(৹˃̵_˂̵৹)°·๐
回答: 退職はしていませんが 今産休中です。 育休をとって保育園に入れないので 辞めます......とか 旦那さんの転勤(嘘)で辞めます...とか 少しだけ我慢して復帰して 両立出来ないので辞めます... とかですかね(^^;??