質問: 会社の忌引き休暇
回答: 残念ながら、「忌引き休暇」は労働基準法でも確約されておらずそれぞれの会社が決める事だそうです。 私は、以前株式公開会社(一部上場ではない)にいて忌引き休暇ありました。その前の会社もありましたので当たり前だと思ってましたが、 失業しやっと就業出来た今の会社はありません。同じ様に、有給休暇で対応してもらいます。この件は先輩に聞いて納得いかなかったので調べたのです。 でも入院で休んだ時に月2回の平日休みで処理されるのかと思ったら、有給休暇で処理してもらってました。そんな情けもある社長だなぁと感じました。 何分私は、人員整理でリストラになった身分ですのでそう思うのかもしれませんが、、、 質問者様の補足にある様に、 >「社内就業規則」「社員規定」等で調べて「忌引き休暇」の条文には「有給・無給」と有りまして であるなら、それはしかたないと思います。 確かに、一部上場会社ならば、、、と感じますし、私の田舎県の小企業でさえもいっぱい忌引き休暇を設定している会社もあるようなので同情いたします。