質問: 解雇理由について。 先日、同期の1人が社長から1ヶ月後にクビですと伝えられました。 そのときに述べら 解雇理由について。 先日、同期の1人が社長から1ヶ月後にクビですと伝えられました。 そのときに述べられた理由としては他の同期が出来ていることが出来ていないこと、試用期間で業務全般を覚えることが出来なかったことを言われたそうです。 しかしその方は業務のことはあまり教えてもらっておらず、覚えていない以前に教えてもらっていないから覚えるも何もない状況でした。 実際に私もその状況を見ていましたし明らかに理由がおかしいと思います。 社長は毎日午前中には会社を出て会社の状況などは全然把握していませんし、課長などに言われたことを鵜呑みにしているのではないかと思っています。 この場合、どこかに相談をして解雇を止めるなど出来ないのでしょうか。 このような会社に未来がないのは承知ですが、自分のことのように悔しいですしどうにかいい解決方法はないかと考えております。 アドバイス頂けたら幸いです。
回答: 残念ですが、これは、クビと言われた本人が言う事です。 不法行為解雇で個人ユニオン(連合)にその人が相談して下さい。 貴方は第三者ですので、聞いてもらえるのは、難しいです。