質問: 働き方改革によって、昼休み一時間でないと労働法に引っかかるはずですが、うちの会社は昼休み45分のままです。しかも、労働時間が10分伸びました。 ガバガバな労働改革なら意味ないですね?
回答: 45分のママは、実働8時間無いからでしょう。 実働が6時間から8時間以内は、45分でも合法です。 休憩時間をお書きなら実働時間や拘束時間もお書きになれば、 より正確な回答が寄せられます。