質問: 体調悪くて仕事を休みがちなのですが、
回答: 体調不良で欠勤するのならやむを得ない事情ですので、出勤率が低いからと言って解雇はできませんが、休職させて休職期間満了後も復職できないというような場合は退職させられる場合もありますので就業規則を確認してみてください。 解雇なら待機期間なしで失業給付は受けられますが、体調不良で働けないのなら失業給付は受けられません。