質問: いつもお世話になります。 出産手当金について教えてください。 私は10年8ヵ月働いた会社を12月20日付で退職します。 出産予定日は2016年1月9日です。 11月12日から有給消化でお休みして12月20日付の退職となります。 この場合でも出産手当金は支給されますでしょうか? また支給される場合は、例えば予定日通り1月9日に出産したとして、その42日前に含まれる11月28日~12月20日の会社に籍の残っている間の期間分は支給されるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: またお邪魔します💦 出産手当金は支給されます。 ただ資格は退職日より前からありますが、お給料発生してるので、実際支給されるのは12/21分からです。 他の方の回答通り、退職日にお給料が発生していてはいけないので、退職日を12/21にしてもらう必要があります。失業給付も同じなので会社に確認してみて下さい。(産休に入ってる入ってないは関係ないです。退職日です。) あと、扶養ですが、出産手当金を貰ってる間と失業給付を貰ってる間は基本は社会保険の扶養にはなれません。 ただ、給付を所得とみなすかどうかが保険組合によって基準が異なるようなので、旦那さんの保険組合の方に確認が必要です。 ちなみに、社会保険の扶養にはならなくても、来年税法上の扶養にはなりますので、配偶者控除とかは受けられますよ。