質問: 仕事ができるってどういう事でしょうか?
回答: マサに「仕事ができる人」というのは、あなたがご自分のことを言われている通りの人ですよ、つまり、『仕事や物事の覚えが早い人、責任感のある人、行動力のある人』『仕事をまじめに一生懸命やる人』、それが会社側から見て「仕事のできる人」なのです。 つまり、「上司が任せた仕事をちゃんと真面目にやり通せる人」ということですね。 だから、上司としては、あなたの仕事ぶりを評価しているのではないでしょうか? そんな人が辞められたら困ると言うのが、今の上司の心境なので、あなたの慰留に走っているのだと思います。 ですから、今があなたの処遇改善を図るチャンスでもあるのです。すでに、辞める意思を伝えたわけですから、後は、今のあなたの会社への不満を全部上司にぶちまけて、会社としてどう対処してくれるのか、つまり改善してくれるのかどうかで、最終的に辞めるかどうかを判断すればいいのではないですか? あなたの不満である、サービス残業の件や、年休・休暇の取得の件などを何とか改善してもらえれば、あなたとしてもここを辞める理由が無くなるのでしょう? 本当に必要だと思っているのであれば、上司もあなたの言い分を聞いてくれるはずです。 それを聞いてくれないのであれば、その時点で辞めても遅くはないと思いますね。 また、次の仕事を探すのは大変ですし、ここなら今までの8年間のキャリアを活かして働けるのですから、問題さえ解決すれば、辞めるのはむしろ、勿体ないと思いますね。