質問: 会社携帯電話の紛失時の賠償金額について 初めて投稿させていただきます。 先日会社から貸与されているガラパゴス携帯を紛失してしまいました。 弁償と聞いていましたが、金額がかなり高額(約40000円)と戸惑っております。 詳細を聞くと下記の事がわかりました。 ・会社が契約してから2年以内の携帯電話を紛失した場合、約40000円弁償 ・会社が契約してから2年以上の携帯電話を紛失した場合、約20000円弁償 私の携帯電話は後者だったらしく、40000円弁償とのことです。 後者は、貸与された社員が2年間使い続けるか、退職して別の社員にその携帯電話を貸与して2年立っていた場合20000円とのことです。 私の不注意で無くしたので悪いのは私ですが、上記金額になるのは少し理不尽ではないかと考えています。 給料から天引きされるそうです。 社員全員に貸与されているわけではなく、営業担当にのみ貸与されているため、紛失のリスクを営業だけ負っているのもおかしな話だと思います。 紛失時の保証プランに加入していなかったのも会社の決断です。 このまま弁償に対してyesと無知のまま進めてしまうのもいかがなものかと思い、皆様にご相談させていただいた次第でございます。 ご多用の中大変恐縮ですが、ご教示頂ければ幸いです。
回答: 損害賠償や懲戒処分についての法律判断は、判例が積み重なっているため、判例を踏まえるものと考えられています。 従業員の会社に対する損害賠償義務は、従業員がわざとやったか、または重大な過失があったかの、いずれかに限られるとされています。また、損害賠償義務があるとして、その金額は、損害額に対する割合で、わざとやったのであれば大半または全額、重大な過失があったのであれば5~6割が目安となります。 懲戒処分は、わざとやったのであれば重めの処分に、そうでなければ過失の程度に応じた軽めの処分にすべきとされています。携帯電話の紛失は、一般には懲戒解雇事由にはならないと思われます。 ご質問からは、会社の損害額がいくらなのか、わざとやったのか、重大な過失があったのかが分かりませんので、ご質問者さん側でご判断いただければと思います。