質問: 私は11年前都合良く雇われてこの会社(観光ホテル業)を解雇(クビ)されたのでしょうか?(在籍期間は9ヶ月でした)
回答: アメリカでは、解雇に理由は不要です。 日本では労働者保護のため解雇するには法的な理由が必要です。 法的な要件を満たしているか当時の就業規則を照らし合わせなければなりませんが、通常は解雇するほどの事象が必要で、解雇の前に注意指導したか改善見込みなどを勘案して解雇が有効か無効かを総合的に判断されます。 解雇無効を裁判で訴え争うこともできますが、慰謝料であれば3年時効、賃金であれば2年時効、退職金であれば5年時効で、時効になっています。