質問: 時短勤務制度が3歳以降もある方、教えてください! 現在、うちの会社で時短勤務が認められているのは、法定通りで子が3歳になるまでです。しかし、3歳以降も時短勤務を希望する社員が多数おり、厚労省の調査でも年々3歳以降に延長している会社が増えている状況から、会社に延長について交渉することを考えています。そこで、現在時短勤務制度が3歳以降もある会社にお勤めの方にお聞きしたいのですが、1.何歳まで可能でしょうか。2.3歳以降も継続して利用している方は、子育て社員の何割くらいでしょうか。3.実際に会社に交渉した方はどのように交渉したでしょうか。ぜひぜひ教えてください!
回答: 1 小学校卒業まで。2 不明。小さい事務所に在籍しており、会社の割合は分かりません。事務所内では初利用者です。人事は取って当たり前のスタンス。3いつ導入されたかも知りません。