質問: 来年度の保育園の継続手続きの書類についてなのですが、出産のためいまお休みを貰ってます。 パートで、産休がないので育休までは有休をうまく使わせてもらってるのですが、書類で今年分の就労状況を書く欄があるんですけど有休の間は就労しているということで良いのでしょうか?よく分からなくて困ってます💦分かる方いますか😢
回答: うちの市の書類上は 有給も含む と書いてあるので有給を含んだ日数と給与を書きます。 恐らく含めて書いていいのかと思いますが、市や区によっても違うかもですよね( ́°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`)