質問: 少し長くなります😖 今、子どもが1人いて、今年の4月で4歳になります。 共働き、旦那は3交代です。 時短勤務ですが、仕事、家事、育児の両立にストレスで1年以上胃腸が荒れて体調を崩しています😣 今の仕事自体、身体を使う仕事だったり、メンタル的にも負荷が多く辞めたい気持ちがあります😔 時短なのに仕事がどんどん増やされて、、気持ち的に辛いです。 ですが、2人目を考えていて...現状1年半の妊活中ですがなかなか授かれません😔 今の会社で育休を使いたいのでもう少し我慢した方が良いのかなという気持ちと仕事のストレスで妊活が上手くいってないのかなと考えたら転職を考えたりもしますが、 今転職したら、新しい会社での育休取得は1年以上働かないと貰えないところが多く早く子どもが欲しいので難しいのかなとか、パートも考えているのですがお金のことを考えるとボーナスもあるので時短があるまで(小学校就学まで)しばらく今の会社の方がいいのかなとか... 保育園入園中の転職についてもどのような流れなのか分からなくて😖 どのぐらいの期間で転職しなきゃいけないのかなど😣 身体のことを優先したら辞めるべきか、、 子どもも保育園に楽しそうに通っているので退園にしてしまうのは可哀想で😔 頭の中が全然整理出来ず、、 文章も分かりずらかったらすいません😔💦 皆さんならどんな優先順位で考えますか😣?
回答: 私も前の職場は人間関係は良かったのですが...体がついていけませんでしたw 無理すると日常生活に支障が出るので泣く泣くでした〜! 部署異動してから1年と言いづらいところもあると思いますが、私は部署異動して1ヶ月でw病院からもらった領収書全部出しながらずっとガマンしてたんですけど体が悲鳴をあげてるのでと伝えると逆になんでこんな大変だったこと早く言わなかったのと怒られましたwww 辞める1ヶ月前に職場と園に辞めることを伝えて、園には退園させたくないので求職活動したいんですけどと伝えると手続きの為の用紙が貰えるので、その紙とハローワークカードのコピーを出せばあとは求職活動頑張るのみです! 自分の身体を第一に考えましょ♡