質問: 産休のみでの復帰か辞めるかの選択 はじめて投稿します。28歳既婚女性、正社員(事務一般職)で働いています。もし皆さんが私の現在の状況だった場合、どうお考えになるかご意見をお聞かせ願います。昨年10月に転職したのですが、12月に妊娠が判明しました。上司に報告したところ、勤続1年未満で育児休業がとれないため産休のみ、時短勤務なしということであれば復帰は可能ということで、現在仕事を続けるのか辞めるのか、返答を保留中です。生後2カ月で預けるため、無認可24時間託児所を利用することになります。私 年収300万 通勤時間1時間 勤務時間9時から20~21時 土日祝休夫 年収360~380万 通勤時間30分 勤務時間10時から18~25時 平日1日休夫の稼ぎは上記のとおりですが、育児にしわ寄せが来るくらいなら自分が早朝アルバイトするから仕事を辞めてもいいと言っています。賃貸暮らし家賃9万円 都内住み正直、産後2カ月で通勤に1時間かけてフルタイム復帰できるのかが不安です。1年~2年後をめどに、育児との両立ができるような仕事を近場で雇用形態にとらわれず探すのもありかなと考えていますが、この世帯収入でこの考えは甘いでしょうか?今の正社員の地位を捨てる未練もあり、葛藤しています。皆さんはもし私と同じ状況だった場合、正社員・産休のみで復帰することを選びますか?それとも専業主婦を選びますか?この収入で専業主婦になるというのは無謀でしょうか。「今から不安だと感じているならやめたほうがいい」、「覚悟が足らない」と言われそうですが、状況だけを見た場合に自分だったらどうするか、という意見が聞きたいです。よろしくお願い致します。
回答: 生後2ヶ月から預けてフルタイム(帰宅20時)が出来るか出来ないかですが、やっている方もいるでしょうし100%無理ではありませんがかなり大変でしょうし相当な覚悟が必要でしょう。完母では難しいでしょう。フルタイムで帰宅が夜なのですから、搾乳にも...