質問: 退職金はその年の収入になるの? 来年の2月に11年勤めた会社を辞めて、夫の扶養に入ります。夫は、私の扶養申請をもう済ませたとのこと。扶養に入ると、103万以下で働けばokということを聞き、パートに出ようと思っていました。もし、退職金がその年の収入とみなされれば、1・2月の給与と合わせて103万を微妙に超えそうです。そうなったら、完全専業主婦! それから、失業保険を申請使用と思っていますが、これもその年の収入に入るのか教えてください。 よろしくお願いします。
回答: まず扶養と言っても税金の扶養と社会保険の扶養では基準が異なります。あと家族手当などの扶養基準は夫の会社の基準に従います。税金の扶養(配偶者控除)と同一基準とするケースが結構あります。 また社会保険の扶養については政府管掌の基準でお話しますが、****健康保険組合という名前の組合管掌の場合には基準が異なることがあります。この場合は確認が必要です。 1.税金の扶養 1/1から12/31までの配偶者の「所得」が38万以下であれば夫はその配偶者に対して配偶者控除を受けることが出来ます。38万を超えて76万未満までであれば、配偶者特別控除が受けられます。 「所得」=収入-経費 で算出します。給与については給与所得控除が最低額でも65万あります。つまり 「給与所得」=収入-65万(最低額の場合) です。 退職所得は退職時までの勤務年数で決まる退職所得控除があり、それを差し引いて、更に1/2して所得を出します。(退職所得控除の最低額は80万です。勤務年数×40万で算出しまずか最低額に満たない場合は最低額とします) 退職所得=(収入-退職所得控除額)/2 つまり給与、退職金それぞれについて所得を算出し、その合計額が38万以下であれば配偶者控除、76万未満であれば配偶者特別控除を受けることが出来ます。 失業給付金は非課税ですから上記の所得には含めません。 2.社会保険の扶養 定常的な収入が問題なので退職金は含めません。また給与についても過去の収入は含めません。 基本的には今後の収入がないのであれば、あるいは12ヶ月で130万未満、または月給108333円以下、または日給にして3611円以下なのであれば、扶養に入ることが出来ます。 この収入には失業給付金も含めます。 社会保険の場合は基本的に税法の所得ではなく収入で決まります。(但し個人事業の場合には所得で算出します) 先にお話したようにこの基準は政府管掌ですから、組合管掌の場合には確認下さい。