質問: 次女が未満児で4月入園きまったー!4月から仕事復帰だ!って会社に連絡したら会社が不況で4月から雇用は難しいと言われました。 なら仕方ないかと思って仕事探さなきゃ保育園預けれないし、経済的にも困るなと思って探してるんですが、その話を友人にしたら育休でクビきるのは法律違反じゃ無いのかと言われましたがそうなんでしょうか? あと万が一仕事が見つからない場合、会社都合の解雇だと思ってたので即日失業保険貰えるだろうと思ってたら今会社から電話で会社都合は困る、会社の助成金や求人を掛けれなくなるから自己都合の退社にしてくれと言われました。確かに言ってることは分かりますがなんかモヤモヤ。 私が4月までに仕事を見つければ済む話なんですが、もしもの保険がほしかった、、、。 なんか質問になってなくてすいません💦
回答: えー!納得いきません! 都合良すぎませんか? 仲良い人とか身内がいるとかこれからも関わっていかないといけないとかでない限り会社都合にしますね、、 妊娠や育休を理由にっていうのはだめだった気がします!でもまま友にもいました、、(•́ι_•̀ )