質問: 解雇予告手当は請求できますか? 3月30日に、解雇されました。 社長に呼ばれ、『退職日は自由に決めていいから、辞めてもらいたい』 と言われたので、社長の合意を得た上で当日に辞めました。 今年の1月1日から2ヶ月間の使用期間を経ての解雇です。 離職票の事由も、最初社長は渋っていましたが、当然会社都合にして もらった上で、解雇予告手当の話をしたら、『その点はクリアーして いるので、支払う義務はない』と言われました。 おそらく、『退職日は自由に決めていいから』という前振りがあった からだと思いますが、この場合は解雇予告手当の支払い義務はない のでしょうか? どうか力を貸して下さいますよう、よろしくお願いします。
回答: 時系列で質問しないと適切な回答はできません。 それに気になる点 〉当然会社都合にしてもらった 会社都合というのは首を切られたということになりますよ 会社としてはあなたの将来を考えて、首とせずに、 退職日は自由に決めてよい(自己都合)と言ったと思いますが、 どうも判断を誤れたような気がします。