質問: 休職中の職場の仲間の態度について はじめまして、私は現在うつ病で会社を休職しているものです。 履歴は、今回で6回目です。 詳しく書くと、前職場にてptsdが原因で2回。 今の職場で4回目です。決して調子は悪くなかった(自分判断)、ごまかしながら出社していたんです。 そしたら、上司から休めって言われました。うつ病ってなかなか完治はしないですが、だいぶ以前より短期間で原因を解決できる状態になってきたんです。って説明をしたんですが・・・だったら会社の臨床心理士と職場と三者で相談してって言われました。結局そうなると、休職の方向にもっていかれるのが見え見えだったので、仕方なく休んでいます。 今までなんでも相談しろって言っていたくせに(上司、同僚)、休職にはいってメール送っても一切返事無し。 迷惑かけているのは十分理解しているのですが、それって無視されたみたいで辛いです。 復職させるにはいかに上司が支援するか、じゃあないのでしょうか? 上司は、忙しいって言って相談なんて出来る人ではなく、逆に部下が気を使うタイプです。 入社以来のつきあいですが、公私混同はしていませんが、今の職場は誘われてきたのに、そんな態度は辛いです。 職場の同僚も結局は上辺だけということですかね?
回答: さあねえ 上辺だけかどうかは、それまでの付き合い方次第じゃ無いのかな? 退職しても付き合いのある連中もいるし、15年うつ病闘病中の元同僚とも家族ぐるみの付き合いしてるよ