質問: 気難しいリーダーとの接し方2 あれから多忙な日が続きなかなか相談できずにいますが...。 先日リーダーの子供さんが熱中症になったとのことでリーダーは珍しくお休みを取りました。 私も子を持つ親の1人ですし、他人とはいえやはり心配です。入院もしたと聞きました。 翌日出勤してきたリーダーに「熱中症と伺いましたが、お子さん大丈夫ですか?」と聞いたら「うん。大丈夫」と小さな声で言われました。 しかしその直後別の方が「お子さん大丈夫でしたかー?」て聞いたら「もうー聞いてよー。〜〜〜」と大きな声で抑揚もつけながら楽しそうにおしゃべり。 ああ...もう...これ、もしかしてめっちゃ嫌われてる??? なんかすごく悲しくなりました。 その後も全然で、どんどんつらくなっていきました。 ポジションの関係上、私はリーダーから離れることになったのですが、なんか...もう...。 もうずっとこのままなのかな...。たまにしか会わないと言っても、会う時なんやかんやでつらいです。 それに秋に1人早番の方で辞める方がいらっしゃるので、おそらく抜ける部分はリーダーが埋めることになるかと思います。(わかりませんけど...) 今日もシフトの入れ違いではありましたが15分ほど一緒に仕事をする時間があったのですが、その15分間は私はシカト、他の方とは仲良くおしゃべりでした。。。
回答: 話さなくても仕事に影響はないですか? もし影響がないようなら、挨拶程度にして話さなくてもいいと思いますけど、もし影響があるようなら嫌だとは思いますが今くらいの距離感でお話すればいいかな?と思います。 私の職場にも、人によって態度変える方いてイラっとしますけど、見てる人はちゃんと見てますよ! なので、イラっとしても「みんなに同じ態度ができないなんて、精神的にお子さまなんだなー」って思うようにしてます(笑)