質問: 死産での産後休暇 お世話になります。 労働法では 女性の産後休暇は出産後6週間まで強制休業、 6週~8週までは本人の希望と医師の許可があれば就業可とあります。 妊娠18週で死産し、医師の診断書からは 「安静を要す。3週間就業困難と判断されます。」 本人体調悪くなり、産院で分娩し死産との事でした。帝王切開などしていません。 その場合の就業可能は労働法の6週まで強制休業となるのでしょうか それとも医師の診断で3週間後本人の体調をみて就業可能となるのでしょうか よろしくお願いいたします。
回答: ご質問の場合には↓になります。 『その場合の就業可能は労働法の6週まで強制休業となるのでしょうか』 理由 1 労働基準法第65条では、最低限でも産後は6週間の休暇が強制されている。 2 同条で言う「出産」は行政通達により、『妊娠4ヶ月以上(=85日以上)の分娩とし、生産のみならず死産も含む』【23.12.23基発1885 ほか】と定められている。