質問: 出産時離職のため 今度の12月中旬に出産予定です。 現在3ヶ月更新の派遣で働いており、月収16万円で10月中旬で丸1年勤務となります。 妊娠を派遣会社に伝えたところ、10月が契約満了月なので、そこまで働いていいということで、その後のことを相談したくトピを立てました。 1夫は会社員で健康保険は夫の扶養に入りたいのですが、入れるのかどうか。年収130万円以上は入れないということですので、今年に限れば10月退職時はそれを超えるのですが、おそらく1年以上は無職だと思います。 その他このような手続きをしたほうがいいですよというアドバイスがあれば教えて頂ければ幸いです。
回答: それとも派遣会社か派遣先の社保でしょうか。社保であれば離職後2年は継続加入が可能(※ただし掛け金の会社負担は無くなります)だったと思います。ただこの場合、国保に加入するほうが安くなる場合もありますのでよく確認してくださいね。ご主人の扶養に入...