質問: 面接の辞退を人材紹介会社が承諾してくれません。 私は現在、2社の人材紹介会社を利用し、転職活動中です。 昨夜、一方の人材紹介会社で進めていた企業様から内定を頂き、入社の意志が固まりました。 そのような理由から、3日後に控えた他企業様の一次面接を辞退させて頂きたく、もう一方の人材紹介会社に直ぐにその旨電話したのですが、「担当者が休みで、出社する日はもう面接当日だし、急も急で困る」「とりあえず、面接でその事を言ったらどうか?」等と言われました。 しかし、入社の意志がない人と面接をするのは先方の企業様にも失礼だと思う旨を再三伝えて、なんとか「じゃあ、私が処理をしておく」と言ってもらえました。 おそらく、また担当コンサルタントが出社したら電話がくると思うのですが、その時の対応として良いアドバイス等教えて下さい。
回答: その人材紹介会社のリスクマネジメントは少し頼りないものですね。 通常、担当者が休む場合、「その間はサブの担当者にお願いします」と 代理を立てるはずなのですが・・・ また、エージェントを複数併用したために、エージェントに対して迷惑をかけてしまったことは 質問者様に非があると思います。 従って、当日は念のため、面接の用意だけはしておき、あとはひたすら平謝りで 担当コンサルタントに事情を素直に説明すべきと思います。