質問: 退職勧奨への基本的な対策は明確に拒否すること
回答: 前述のように、退職勧奨には解雇のように法的な保護がないため、**応じてしまった場合に後から撤回することには困難が伴います**。 したがって、**「*受け入れずに拒否をする*」ことが、退職勧奨への基本的な対策**となります。 強引に退職させられたら?