質問: マンパワー・ジャパンの健康診断について 派遣会社「マンパワー・ジャパン」に登録されている方にお伺いします。 マンパワー・ジャパンのサイトを見ると、健康診断は一定基準を満たしている場合、年2回実施しているとのことですが・・・ (1)一定基準の基準は何でしょうか? (2)必ず受診しなければいけないのでしょうか? (3)どのレベルの検診内容なのでしょうか? 以上、3点について回答をお願い致します。 答えられる範囲で良いのでよろしくお願いします。
回答: (1)就業規則によると、 「受診期間までの半年間に200時間以上勤務し、かつ受診時に派遣契約がある」ことが条件になっています。 年2回となっていますが、私が1年以上の長期で契約していた時は案内が来たのは年1回でした。たぶん、就業時期によって受診可能な期間が2回あるということではないでしょうか。 (2)上記のように年1回封書で案内が来て、受診できる病院(かなりたくさんあります)の一覧と受診時に持っていくチケットが入っています。 診断のための予約をするのは自分でやらなければいけないので、受診したくなければそれをしなければいい話ではないでしょうか? いちおう年1回は受けるようにとの但しはありますが、催促や罰則があるのかどうかはわかりません。 もし事情があって受けられないのであれば、その旨会社の方に直接確認してみることをお勧めします。 (3)身体測定(身長・体重程度)、心電図、レントゲン、血液検査、内科検診等で(結果は自宅に封書で送られてきます)、ごく一般的な企業で行う健康診断の範囲だと思います。