質問: 組合側から退職要求 私は管理職ですが、会社組織の堕落や社員の堕落を許すことが出来なく様々なストレスから、胃潰瘍、ストレス性胃炎を発病し胃潰瘍は完治したのですが、ストレス性胃炎が治らずメイラックス(精神安定剤)や抗ウツ剤また胃薬を服用し通院して2年になります。 ストレスの捌け口として髪を茶髪にしピアスをして仕事をしていました。この件について団体交渉の場で組合側が社長に私の退職要求を出したのですが法的処置などがありましたら教えてください。
回答: >>ストレスの捌け口として髪を茶髪にしピアスをして仕事をしていました。 ストレスのはけ口として、このような行為に及んだかが問題ではなくて 管理職が茶髪でピアスなのが許されるかの問題でしょう。 会社の就業規則ではどうなのでしょう? また仮に経営者側が、問題があると判断しても 茶髪にピアスで仕事をしていた期間が長ければ事実上、その期間は 容認されていたわけですし、解雇は認められない可能性は高いです。 最悪、管理職として不適格として降格や減給等の処置は 避けられない可能性は高いでしょう。