質問: 欠勤のときの月給 いつもありがとうございます。 8月16日から正社員として勤務しているスタッフが 熱を出して9月18日から欠勤しています。 もちろん、有給も発生していません。 お給料は月給制なのですが欠勤分を日割りにして 減額した分を支払うという感じで問題ないでしょうか? アドバイスお願いします。
回答: 基本的には、ノーワーク・ノーペイの原則に従い欠勤控除をしても問題はありません。 ただし、賃金規定等に完全月給制を定めている場合は、控除はできないということになります。