質問: 残留で育児短時間勤務か異動してフルタイム勤務か 現在、育休中の小学校教員です。来年度の4月から復帰予定です。復帰するに当たり、育休前からの学校に残り育児短時間勤務にするか、異動してフルタイム勤務するか迷っています。今の学校までの通勤時間が1時間くらいかかります。なので今の学校に復帰するなら育児短時間勤務制度を利用したいです。通勤時間がもったいないので、異動も考えています。異動すれば少しは通勤時間が減るかなと思います。でも、新しい職場なので育児短時間勤務制度は取りにくいです。通勤時間が減ればフルタイムでも頑張れるかなと考えています。子どもとの時間も取りたいけど、復帰するからには担任としてフルに働きたい気持ちもあります。収入の面も心配です。通勤時間が長いのは大変だけど、今の学校は知っている先生がたくさんいて、校長先生もいい方です。新しい学校に異動して、変な先生いたら嫌だなとも思います。みなさんはどう思いますか?同じような経験された方いますか?一学期中にどうするか決めなくてはいけないそうです。育休復帰した体験談など、教えてください。
回答: お子さん、その時は1歳でしょうか? 異動した場合、通勤時間は? お子さんが発熱などの場合、あなたか夫の親が面倒見てくれるなど、サポート体制はバッチリですか?シッターさんと契約? フルタイムで働くとして、保育園に預けてから出勤し、お迎えも間に...