質問: 味方になってあげたいのに・・・ 現在、小さな事務所に勤めています。社員も10名足らずで、皆仲間意識が強く、家族のような雰囲気の事務所です。子育て中の社員もいますが、お互いカバーしながら、もちつもたれつで、やってきました。保育園が遠く、毎朝遅刻(5分以内)の社員(a子とします)もいますが、終業も10分程度ずらしていたので、皆暗黙の了解といった感じでした。しかし、7月から上司が代わりました。2ヶ月が経過し、遅刻続きのa子に厳しい注意が皆の前でありました。a子は言い訳することもなく「申し訳ありません」と泣きそうでした。確かに、遅刻する方が悪いと思います。社会人として遅刻は認められないと思います。しかし、母親として、精一杯やっているa子がかわいそうでした。たった5分ですが、5分早起きしたからと言って、短縮できる物でないことは、私も子育てをしてきて、十分に分かっています。また、延長保育をしているため、朝はできるだけ担任の先生のいる時間に受け渡しをしたい とa子から聞かされていました。a子の味方になってあげたいのに上司に対し、何も言えませんでした。こんなとき、私にできることは何でしょう。a子に対し、どういってあげたら良かったのでしょうか。また、上司対しては、どうするべきだったのでしょうか。
回答: 遅刻に関しては、子持ち独身関係ナシなんだと思いますよ今まではokでも上司が代わったらダメになる事だってありますし子持ちの人でも遅刻をしない人はしないのですから、ただの言い訳だと思います遅刻をしないように努力するのが必要なのは当然ですそれがど...