質問: 定年退職ってリストラなんですか?
回答: 定年退職とは、予め結んだ契約が定年になり終わる、ということです。それまでは無期雇用として雇ってもらってきたはずですね。 一方、リストラとは「restructuring」を略した言葉で事業の「再構築」を意味するものです。再構築しなければならない窮状にある会社は事業縮小や営業時間の短縮、事業所の撤廃、卸先の変更など様々な手を使って再建しようとします。その中の一つに人員削減があります。 人件費は多くの割合を占めるため割と上位の段階で行われます。ですから、リストラ=お払い箱・肩たたきなどと言われていますが、会社は人員だけではなく水面下で上記の縮小や見直しも同時に行っている状態となります。 以上のように「お約束の年になったので契約が終わりますよ」というのと、突然「再構築したいから契約を辞めることにしました」というのでは違うということになります。 再雇用に関しても、1年更新の所が多いですがそれでも65歳までは更新予定ですよ、ということになります。 但し、60歳を超えると能力的な問題が出たり、病気で出勤できなくなったりなど就労に適さないと判断された場合は、途中で更新されないことがありますが、それはあくまでも会社対個人の契約の問題であり、リストラではありません。