質問: Twitterで見つけたのですが自分は仕事中や人間関係で常にこの左の人のような状態です。
回答: 名前...ないと思いますよ。多分。 あえて言うなら「何が分からないのかが分からない状態」では。 これ、読んでて思ったんですが、指導側も良くないですよ。 もし私がこのツイート主の立場だったら、とりあえず指導側に 指導マニュアル作ります。そして「なんでそうやったの?」と 「何がしたいの?」と「どこが分からないの?」を禁句にします。 この不毛な質問はストレス与える以外の意味がない。 左の状態の人は、とりあえず分からない時に「分からないので教えて いただけますか」と言う心の準備だけすればいいと思いますが。