質問: これは、実際に存在するケースです。 私は、社員は、社員(上司含む)によって育成されるのが当然だと考えていたのですが、 次のケースがある会社に出くわしました。 1年更新の業務委託契約をとりかわしている者(これを契約社員、という呼称にしていた) を、若年の社員(新入社員を含む)の上司にしていた。 当然、この業務委託業者からの指示命令は、部下の社員に発せられていると考えられます。 このような会社は、いくつかあるのでしょうか? また、この形をくずさずに、この業者の上に、若年の社員を統括する社員を置けば よいと考えるべきでしょうか?
回答: 契約社員でもパートでも、その現場の一番仕事の解る人を教育者(上司) として命令する会社はありますよ。教育が終わってもしばらくは先生です。 途中入社の正社員をパートが教育していたのを覚えています。つまり、仕 事を良く知っている者が上に立つのです。当然正社員で仕事を良く分かっ ている者が教育者ですが、中小企業では付きりになれない場合が有るため 身近の現場の人(パートでも)教育者にします。