質問: 転職先が決まったらすぐに辞めたい 色々な事情があり、転職先が決まり次第すぐに辞めたいと考えております。 就業規則には退職する場合は2カ月前までに言うようにみたいな事が記載されています。 実際、転職先に2カ月後以降に入社させて下さいなんて現実的に不可能なもので、 転職先が決まり次第出来るだけ早く(2週間から長くても1ヶ月以内)退職したいのですが、退職金は諦めるしかないものでしょうか? 退職金を受け取れる勤続年数なのですが、就業規則違反だからと支払いを拒否されるのは仕方のないものなのでしょうか? 尚、会社側が了解すれば問題ないのは知っております。了解する可能性はまずありません。それに辞めると伝えてから2カ月も在籍したくないです。引き継ぎに1ヶ月もかかる内容の仕事でもありません。数日で完了する程度の内容です。 2カ月前じゃないからと何らかの不利益を与えてくるのが確実な会社なもので、2週間から長くても1ヶ月以内に退職して退職金ももらうと言うのは無理なものでしょうか?
回答: 労働契約の内容はどうなっているのでしょうか。 通常であれば、期間の定めのない契約ですが そうでしょうか? なら、二ヶ月前までに言え、てのは無効です。 二週間前に告げれば良いです。 (民法627条 これは強行法規とされています) 退職金については、就業規則はどうなっていますか。 二ヶ月前云々は法的には意味のない規定ですから それを理由に、退職金の支払いを拒むことは できません。 法律ではこうなっているよ、ということを武器に 交渉する他ないのではないですか。 それがダメなら、労働基準監督署か、裁判ですね。