質問: 雇用保険の失業手当をもらうための、求職活動実績に、 応募後、面接を受けたが、採否の結果がくる前に選考を辞退した というのは、当てはまりますか? 1次面接後の選考辞退や内定辞退は
回答: ハローワーク判断です。 辞退理由を妥当と思えば回数1回ですが、失業期間を引き延ばすための意味ない応募だと判断した場合、回数に入れないどころか少々の指導が入る場合もあります。「やる気あるんですか?」みたいな。 そんな極端なことにならないと思われれば、その直感は正しいと思いますよ。でもこの件での辞退理由は、実は微妙な部分もあると言わざるを得ないです...