質問: 「社員≠派遣=アルバイト」...疑問です 大手の会社のサポートセンタで電話を取っています。 私も含め、派遣は4人居ます。会社としては派遣社員の導入は初めてとの事です。 私の価値観では、派遣とはいえ、お金を戴いて仕事をしている以上、社員と同じ仕事を求められてもいいだけのスキルが必要だと思っています。 派遣先・派遣元共に確認をしたところ、「会社としてもそのつもりだ」といわれました。 しかし、当の派遣社3人(内1人は大手派遣会社の元・コーディネータだったとの事)は「所詮派遣だし、スキルなんて誰も期待していない。解らなければ社員さんに代わって貰えばいいんだし、言われた事だけやってればいい」と言うのです。 個人の価値観の問題だと思うので、仕方ないとも思うのですが...。 ただ、気になるのは、そんな人たちが「社会人の先輩として言うけど、所詮派遣なのにそんなに頑張る必要はないよ。社員さんを頼りにしてればいいんだし。そういう線引きが出来ないなら派遣て言う働き方は辞めたほうがいい。仕事を選ばなければ正社員の採用はあるんだし、こんなところで派遣やっている間に探したほうがいいよ」と言うのです。 私は、今の職が好きで働いています。だから頑張って仕事をしなくては、と思います。派遣会社の人にも「派遣はスキルを求められるもの」という様な事を言われていたのに...。 干渉し、否定し、それでも私の意見が変わらないと、今度は無視です。30歳前後の人間が3人揃って小学生の様ですが...。 救いなのは、社員の方々が親切にして下さる事ですが、それも裏目に出ている様で、益々浮いてしまっています。 仕事は好きなのに、人間関係が気になり、毎朝の出勤が辛くてなりません。日常生活にも支障を来たし始めているのも事実です。 長文な愚痴になってしまいましたが、何か言葉を戴けたらと思います。 宜しくお願い致します。
回答: 誰の為に仕事をしていますか? 自分ですよね。 それならばあなたの考え方は正しいです。 金額にかかわらずお金をもらっているのですから・・・