質問: アルバイト社員? 転職して今の会社で働き始めて3ヶ月が経ちました。 採用された時に、 口約束ではありますが「3ヶ月~半年アルバイトでそれ以降は契約社員になる」と言われました。 しかし、先日会社から渡された雇用契約の書類は 「あなたとこれから1年間アルバイトとして雇用契約する」 という内容のものでした。 うちの会社のアルバイトは残業代は出ますが、企業年金や社会保険・労災等が全くありません。 もちろんボーナスもありません。 私ももう成人ですし、学校も卒業しているので、いつまでも親の扶養に入っている訳にもいかないです。 それに親に心配もかけたくないので早く契約社員になりたいと考えています。 これ(最初に聞いた話と違うこと)って会社の人事に言ってみてもいいものなんでしょうか? でも言ったら人事に目を付けられて今後の人事評価に響きそうで怖いです...。
回答: 1年契約なら雇用保険も入れるし、社会保険も加入できます。フルで働いてるならバイトも契約社員と保険関係は変わりません。会社規定でボーナス、給料の差があるかも知れませんが。扶養は年収がある程度超えれば勝手に外れます。