質問: こんばんは!! 私はシングルマザーなりたてで、 今年の4月から正社員8:30~18:00までの 勤務をしています。 休みは日曜日祝日で、土曜日は15:00までの勤務です。 息子も保育園に通い始めてからは、 私が働いている間保育園にいますが、 ほぼ月に2回は風邪をもらい その度に高熱が続き、入院もしています。 他の子に比べて重症化しやすく 熱が高くなるため食べられなくなり、 治りも悪いです😢 (病院でも他の子に比べて重症化しやすいから 気をつけてねと言われました💦) そこで、今悩んでいるのは転職です。 幸い医療関係の資格をもっているため 今現在も資格を活かして仕事できています。 求人サイトでいい条件で、 契約社員ですが、9:00~17:00の残業なし。 総合病院で土日祝日休み。 福利厚生も今と変わりません。 ボーナスもなくなるし、契約社員のため いつまでの継続でいられるか分かりませんが、 給料も今と同じくらいですし、 今現在試用期間中のため、有休ないですが、 求人出ている総合病院は入ってすぐから 有休がつくそうです。 また、総合病院系列で病児保育施設もあるため 風邪を拗らせてもそちらに預けられる安心感もあります。 私としては仕事が決まってから、今の会社を退職しようと考えていますが、皆さんなら契約社員なら辞めておきますか? 何かアドバイスあればよろしくお願いします!
回答: 現在の職場のボーナスがいくらくらい貰えるのか、貰えない場合の理由はなんなのかにもよりますかね🤔 ボーナスの有無はかなり重要かなと個人的には思います😭💦 これからどんどん子供にお金がかかると思うので💦 ただ求人にはボーナス有りって書いてあるのに実際は貰えないって場合もあったりするので、そんな感じなら転職しちゃいます😂笑