質問: 総支給額とは交通費を含むのですか? 雇用保険の件で質問です。私の会社は4月と10月にまとめて交通費が給料と共に振り込まれます。4月と10月は交通費を含んで総支給額となっており、基本給と調整手当て、交通費の総額で雇用保険料が計算されています。これは間違いではないのですか。交通費が含まれている月だけ雇用保険料が多くとられています。
回答: no1です。 >会社を辞められるとき、失業給付基礎日額を算定する際にも含めます。 一年以上加入で失業給付はもらえますが、 加入年数によって、もらえる日数は変わります。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html もしかしたら、もう定年による日数の優遇はなくなっているようなので、 やめる場合は、会社都合、解雇にしてもらうように交渉しましょう。 ※定年の延長の義務化について 平成16年6月5日に改正高年齢者雇用安定法が成立したことにより、各企業は定年の引上げ、継続雇用制度の導入あるいは定年の取り決めの廃止などにより、厚生年金支給開始年齢(男性の年金支給開始年齢にあわせた男女同一年齢)まで、安定した雇用を確保することを義務づけられることになりました。このルールは平成18年4月1日から始まります。 http://teinen.nobody.jp/index.html