質問: 内容証明について 退職後の給与請求を普通の文書で7日以内に振り込んで欲しいと請求したのですが、 10日先に取りに来て欲しいとの文書での返答でした。 それでは労働基準法23条1項に違反していることから、内容証明で今度は請求しようと思っています。 その際、請求金額とは別に内容証明の料金や慰謝料などは請求できるものなのでしょうか? お教え願えれば大変助かります。 お願い致します。
回答: 普通は内容証明の料金を請求する人はいませんし、訴訟でもほとんど認められません。 あなたの場合、債務者は期限はともかく支払を約しているわけで、今から内容証明を出す実益がないのでなおさらです。 慰謝料というより遅延損害金は、厳密には請求できないことはありませんが、これまた実益に乏しく、場合によっては権利濫用(民法1条3項)を問われる恐れもあります。