質問: 新入社員研修について 4月に入社する新入社員に対して、上司より「みんなで宿泊して共同生活を行い一つの事を成し遂げるような研修を企画しなさい」と言われました。 どのような研修が良いのでしょうか? 禅寺研修などを考えたのですが、効果はあるのでしょうか?
回答: まずはマナー研修は必須でしょう。名刺交換、敬語の使い方、座席の順番、挨拶の仕方などです。また、日程的に余裕があるのであれば、ラリー歩行研修がおすすめです。チームを実体験できます。禅寺研修は新入社員としては交流がなくてお勧めできないです。また、各部門の責任者、関係者からいろいろと会社の概要を聞くというセッションを持ってもいいのではないでしょうか?施設見学や取引先での実習も考えられます。大手ビール会社は餃子チェーンなど外食産業で店員の実習を3か月くらいさせるそうです。飲食の現場を知れということですね。