質問: 雇用保険被保険者喪失届の被保険者資格取得日は 雇用保険被保険者喪失届に印字されている被保険者資格取得日は、 その会社での被保険者資格取得日ですか、それともその人が生まれて初めて 被保険者資格を取得した日でしょうか。 退職金の申告書をするのに在籍期間をのせたいのですが、入社日が わからなくて、雇用保険の被保険者喪失届に平成20年12月1日と書いてあるのですが 平成20年から在籍したと考えていいのか、はたまた平成20年12月1日というのは その人が生まれて初めて雇用保険というものに入った(たとえば前の会社の入社日) 日なのか教えてほしいです。 私は会計事務所職員で、お客様のお話です。
回答: no.3です。回答を全面的に書きなおします。no.3の回答は無視して下さい。 雇用保険法第四条(定義) 第一項 「この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第六条各号に掲げる者(筆者注:高齢者など)以外のものをいう。」 第二項 「この法律において「離職」とは、被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう。」 以下、略 となっています。ですから労働者は、会社に入社したら被保険者資格を取得して「被保険者」となり、退職(=離職)したら被保険者資格を喪失して「被保険者」でなくなります。 雇用保険被保険者喪失届に印字されている被保険者資格取得日は、その会社での被保険者資格取得日であり、その会社の入社日を表わします。ですから平成20年12月1日と書いてあるのであれば、平成20年12月1日からその会社に在籍したと考えて差し支えありません。