質問: 現在、妊娠3ヶ月の初マタです。 私は派遣で自動車関連の工場で仕事をしていますが、先月中旬からつわりが酷く、仕事を休んでいます。 GWもずっとつわりとの戦い... 職場からは『落ち着いたら仕事に戻って頂いても問題はないですが、仕事は今まで通り、重い荷物を持った仕事しかないです。流産しても責任は取れません。出来れば元気で健康な人と働いて行きたいですね...』と... これはマタハラに当たりませんか? そもそも、現場では色々な仕事があり、お腹に負担のかからない仕事だってあります。 なのに、派遣だから...という理由なのか解らないですが、体に負担が掛かる仕事しか与えてくれません。 このまま退職するか?も迷っています。
回答: マタハラになるかもしれません😓 が、派遣の場合は派遣先の会社から業務内容を指定されている場合があるのではないですか?なので、重い物を持つ仕事しかないっと言われたのではないですかね😓? その職場に色んな作業工程があったとしても、派遣の方は、当初に契約内容の仕事をしてもらうのが筋なのではないでしょうか?😅 負担の無い仕事にして欲しい!っと言う要望であれば、登録してる派遣会社の方に相談されるのが筋だと思いますよ😃そこから、派遣先に契約の業務内容の改訂をお願いしたら良いと思います💡 それでダメなら、契約終了して辞めるしか無いと思いますよ😅