質問: どうしたら再就職しやすいですか? 就職活動のため子供がこのたび保育園に入りました。 育児休暇の取れない会社だったのでなくなく出産のために退職し 2年近くのブランクがあります。 2人目もいずれ欲しいとは思っているので、 しばらくは仕事で実績を作って今度こそは育児休暇をとって 仕事を続けていきたいと思っています。 夫や家族のサポートはほとんど期待できないのと、ベビーシッター以外のサポートはあまり利用できない地域に住んでいます。 そのため残業がなく、多少なりとも育児に理解を示してくれる会社を探しています。 そのかわり仕事は精一杯頑張るつもりです。 最初、人材紹介をあたったのですがハードル高め?? という感触だったので、ハローワークと紹介予定派遣をみています。 でも、前者は中小企業が大半で、育児制度があまり利用されていない会社が多く、 後者は大企業などもあり育児制度もあると思うのでかなり乗り気なのですが 子供がいても採用されるのか?また本当に正社員になれるのか?という疑問と 正規雇用まで下手すると1年くらいかかってしまうので それまで休みはすべて欠勤になってしまうのか?という疑問もあります。 実際に、小さな子供がいて正社員に再就職できた人にどうやって探したのかお聞きしたいのです。よろしくお願いします。
回答: 私は一人目妊娠で退職しました。で1年で非正規で就職。3回の転職4年の非正規での勤務後、やっと正社員になりました。すぐ妊娠して、現在育休中です。 私自身は正社員にこだわりましたが、育休=正社員限定というわけではないので、いきなり正社員だけに絞ってというのでなくてもいいのでは。実際、子供がいなくても既婚女性の就職は難しいです。私は転職の中で知り合った方の紹介で、現在は大企業に就職しています。私の妹は(結婚前から働いていた)派遣で、育休とって復帰しています。ママ友ではパートで育休とって復帰している人も多いです。 紹介予定派遣の事はよく分かっていないのですが、非正規だから有給がないというのも違います。私が働いていた非正規の所では有給もらっていましたよ。 今は何も武器がない状態ですよね。だから武器をつくるくらいの気持ちで、とりえずの就職を決める必要があるかもしれませんね。ステップアップしていけたらいいですね。