質問: 日本の就活の変遷。
回答: ネットで就活サイトが充実する以前就活生達は得られる情報も少なかったですし、それなりに自分を弁え適材適所な企業を真剣に選択することが多かったのです。ですがマイナビなどの就活サイトが多くの企業を受けることがまるで大正義かのように煽り立てたことで勘違いする学生が増え、企業側は今まで相手にしなかった有象無象まで選考対象にせざるを得なくなりました。そのため企業は時間をかけて就活生一人一人の実力を見極めることが非常に困難となり、現代における就活は実力のある人よりも表面的に優秀な人、いわゆる"意識高い系"の人間が採用されがちになっています。これは悪い側面のみの話ですが、コメントをした方はこの現実を嘆いているのではないかと思われます。