質問: 新卒社会人です。 大学を出て就職しましたが、配属先が内定が出た業界と職種が全く違う職場で働く事になり、将来的な異動を叶えられるか確認した所厳しいとのことでした。 また、業務内容が細身な自分に肉体労働という明らかに自分に合っていない為転職を考えています。 社会人として2年目になる4月1日に新しい職場で働きたいと考えており、10月頃から今の職場で働きながら転職活動を始めようと考えています。 その際、求人に社会人経験1年以上とある場合がありますが、自分はこの場合該当するのでしょうか。
回答: 過去に採用担当をしていました。 結論だけ申し上げると、該当しません。 "以上"は以て上なので就業日から365日が経過した時点で該当することになります。 言葉の意味だけで捉えると厳密には上記の通りですが、チャレンジしてみる価値はあります。 1年以上と設定している意味や背景を想像するに、社会人としての最低限の振る舞いやマナー、一通りの業務経験を積んでおいて欲しいと言うことかと推測します。 入社日時点でそれらのスキルと経験を習得しておけるなら、それを申し添えて履歴書を送ってみれば担当の方が検討してくれると思います。 申し込みされる際は上記を明確に伝えられることをお勧めします。 「なぜ1年以上なのかを考えたら○○だと思った。自分の条件として申し込み時点で経過日数はクリアしていないけど、入社時時点で○○はクリアできると思う。条件から外れるが検討してくれないか?」と言う内容を丁寧かつ端的に一筆添えるようなイメージです。 これがないと「最低条件さえ読まずに申し込みしてきたやつ」→文章や条件を読めないレベルのやつ/我が社に興味があるのではなく無差別に申し込みしてるやつ、のようなマイナスイメージになる可能性がありますので...