質問: 試用期間中の解雇・退職について はじめまして、21歳の女です 拙い文章ですがお許しください 私は小さな歯医者の事務&助手で務めていましたが、 先日試用期間中の10日目で辞めて欲しいと院長から告げられました。 理由は能力不足だということと、人数が少ないから教育体制が整った大きいところに行った方が良い、などでした。 解雇だとこれからの転職で印象が悪くなるから自主退職をした方が良い言われ、 悩んだ結果その場で決められずどちらの書類も持ち帰り考えてから決めるということになりました。 そこで質問ですが、 1これからすぐに就職活動をしますが、 自主退職と解雇どちらの方が良いでしょうか (雇用保険に加入していたため履歴書に記載します) 2教育環境のことは秘密情報になりますか? (次応募する先の面接で言っても良いか、もしくはこのこと自体言わない方が良いか) ↑ 私が働き始めてからすぐに正社員が退職して常勤が院長と衛生士と自分の3人だけになり、治療の関係で仕事をしっかりと教わることは確かに難しかったです。 (アルバイトも数人いましたが、全員が学生で勤務はほぼ入っていない、入ってたとしても半日&ずっと受付をしていたため仕事を教わる事はほぼなかったです) 私自身医療業界は未経験でしたが、(民間資格は持っています)自分なりに仕事を早く覚えようと努力しているつもりだったのでとてもショックでした。 医療業界は元々憧れの仕事だったためまた働きたいと思っていますが、求人数も少ないため次応募する先は医療事務と一般企業の事務でどちらも探します。 (一般事務は高卒後の2年だけ経験があります) どうかアドバイスをいただけると幸いです。
回答: 絶対に会社都合にしてもらって下さい 雇用保険って、社会保険証(歯医者から貰う保険証)の手続きの事でしょうか? 今回の歯医者さんは、残念な結果になりましたが。 大丈夫ですよ、きっと上手く行きますよ。 とにかく、自己都合退職だけは絶対に選ばない下さい 今後の就職活動で不利になります