質問: 傷病手当金について私の解釈と上司の説明が違うので困っています。 現在妊娠中で9月末に産休に入る予定です。 切迫早産のため自宅安静になったので産休まで休職になりました。 有休は使い切ってと言われたので7月は有休で、8月9月は有休がない状態での休職となります。 有休を使い切って3日間は無給で、4日目から傷病手当金が支給される解釈であってますか? 上司の説明では有休を使い切ってから2週間欠勤扱いで無給、その後から傷病手当金が出ると言われたのですが会社によって違うのですか? 詳しく分かる方教えて下さい😭
回答: 有給から引き続き傷病手当金をもらう場合、有給が3日以上あれば待機期間0(有給終了日翌日から)で手当金が支給されます。 傷病手当金の待機3日は、無給の欠勤だけではなく、有給や公休を組み合わせてOKです🙆♀️