質問: 出産手当金は、予定日より早くうまれたら少なくなりますか? 会社の先輩ママさんに「予定日より早く生まれたら産前休暇が短くなる分、手当ても少なくなるよ」と聞いていたので、そうだと思っていました。 先々月あたりに出産手当金が会社の健康組合から振り込まれていましたのでありがたく思っておりました。 そして先月、健康組合から、手当金支給額が間違っていました(1日当りの額は正しいが日数が4日分足りなかった)ので追加で振り込みます。との旨でした。 そこで質問なのですが、産前休暇は予定日より前に生まれたら前倒し(?)になり、産前6週+産後8週分もらえるものですか? ちなみに私は予定日より8日早く出産しました。 追加で頂ける分にはありがたいのですが、もし違ってまた返却とかになったらめんどくさくて...( ゚_ ゚) 予定日6月4日 (6週前の4月24日から産休に入りました) 出産日5月27日(先月届いた書類には4月16日から産休と記載されていました😓) わかりにくくてすみません💦 ご存じの方いらっしゃいましたら教えて頂けると助かりますm(__)m
回答: 予定より2週間早く産まれました( ー̀ωー́ ) 先輩ママさんが言う通り、産前休暇が短くなるので、少なくなります。 なんか、損な気がしますよね( ́・ω・`) 私は産休の前に有給で休んでたので、会社の方でうまくやってくれたので、2週間分丸々少なくなったわけでは無かったですが(゚▽゚*) 多分、ひまりさんのところもそんな感じで8日前だけど、4日分で済んだのかも知れないですよ(゚▽゚*)