質問: 未上場の株式譲渡制限のある中小企業です。社員に安く株式を売って株主になってもらうと税務上問題があるでしょうか?また、退職する時には、打った値段で買い戻したいと考えているのですが、買戻し条件付で譲渡することは可能でしょうか?
回答: 社員に安く株式を売って株主になってもらうと税務上問題があるでしょうか あまりに安すぎると、時価(算定は難しいのですが)との差額分が社員(従業員)に対する給与ないし贈与の扱いを受けてしまい、社員(従業員)が余計な税負担をしなければならなくなる恐れがあります。むしろ、会社が福利厚生の範囲内で奨励金を支払うことで、社員の負担を軽くする方が安全ですし、一般的かと思います。 退職する時には、打った値段で買い戻したいと考えているのですが、買戻し条件付で譲渡することは可能でしょうか 買戻し条件付の譲渡そのものは契約自由の原則から可能ではあります(もし会社が買い取るのならば、会社法上の手続きや分配可能利益の範囲を超えないかについての注意が必要です。)。 しかし、買戻し価格が売った価格と同額というのはちょっと問題があるかもしれません。 利益のほとんどすべてをいつも配当しているならば別ですが、買戻し価格が売った価格と同額というのは、買い戻し価格と株式の価値との間に合理的関連性がないために、公序良俗(民法90条)に反するとして買戻し価格の合意が裁判所によって無効とされてしまう危険があります(弥永・会社法9版・77頁以下)。 むしろ買い戻し価格を、退社時における株式の時価の数パーセント引きにするとするのが、安全かと思います。