質問: 入社2年目で嫌われ役を買って出ますか? 入社2年目の30代olです。私と同じ課の同僚は2人いて、そのうちの1人を、仮にaとします。aは入社10年目の28歳。さぼりが多い、仕事がとても遅いです。私の上司である部長(40代男性)はさぼり等はわかっているのですがaと会話をする時恋人のように接します(いちゃいちゃしている)。部長は女性にやさしく接します。しかし、私には普段から冷たく、仕事の説明をする時も雑でめんどくさそうにします。日々、今日退職届を出そうと思って働いていましたが、大切な仕事は必ず私頼むので、信頼されているんだと思い込むようにして働いています。(私のみ入社時から部長の直属の部下で、他2人(a含む)は1年前から私の部に移動してきました)部長はaに優しい顔しかみせないのに、裏で私にaのさぼりを注意しろというのです。それって管理職の仕事ですよね部長に冷たくされて落ち込む気持ちを隠すように働いているのに、入社2年目でaに注意をして嫌われ役をかって出るなんてaのさぼりは日課なので、私が注意したぐらいで直ることはないと思います。部長には「注意したのですが」と言って、馬鹿正直に注意しなくてもよいのかなと思ったり皆さんどう思いますか?
回答: いつ辞めてもスタンバイokなら、私ならもっと上に報告します。「『僕は嫌われたくないから、キミaに注意したまえ』と部長に言われましたが、私にはそんな権限がないように思え、相談させて頂きました。」・・・って。その部長って、なんの具体案もなくただ...