質問: 同じ役職での業務の割り振りについてですが、私は33歳男係長です。 同じ部署に産休明けの係長がいます。
回答: 産休明けで、業務量に違いがあるのは仕方が無い事だと思いますが、 評価は本当に産休明けの係長のほうが上なのでしょうか? 例えば給与面とか、人事考課とか差はないのでしょうか? 管理職なので残業代は出ないかと思いますが、「自宅でも仕事をしている状況」って労働基準法とか、情報漏洩、コンプライアンスなど大丈夫なんでしょうか?そっちのほうが問題になりそう。