質問: 仕事のセーブの仕方について いつもママリの皆様にはお世話になってます! 今妊娠28週、妊娠後期に入って、お腹も大きくなり動くのも大変になってきました。 現在仕事は妊娠前と同じ量こなしていて、34週手前まで働くことになってるのですが、お腹の張りもあり薬を服用しながら仕事をしている状態なのでできれば有休を使い、少し早く産休に入りたいと思ってきました。 ただ問題は上司です。 一度2週間早く産休入りたい旨を伝えた時には、人がいないから困る、それに有休は育休明けに残しといたほうがいい、と言われ却下されました。 この前も現在の仕事の引き継ぎについて、以前は引き継ぎする予定になっていたのが、産休入るまでに終らせて、と言われてしまいました。 仕事自体、結構立ちっぱなしだったり動いたりする仕事で、移動も多くパソコンを持ち歩いたりしているので荷物も多いため、あと1ヶ月ちょっと働き続けられるのか、お腹の赤ちゃんが大丈夫なのか本当に不安です。 少しでも仕事の負担が軽くなるように上司に交渉しようと思うのですが、何と言えばいいと思いますか? 皆様の知恵をお借りできればと思います。 よろしくお願いします!
回答: 上司の上や本社に相談するのはどうでしょう? 色々と法が改正されて妊婦に無理やり働かせたりやめさせたりすることは禁じられてます❗ 万が一お腹の子や私になんかあったら責任とってもらえるんですか?っていってみては? 人がいないないのは上司が何とかするべきなのでご自分の身体と赤ちゃんを一番に考えてくださいね👍