質問: 扶養に入る...失業保険をもらう... お世話になります。 27歳既婚ol、今は子なしですが将来は子供希望です。 4月末で退職予定(自主退職)で、次の職は決まっていません。 とは言え、働く気はあるので、落ち着いたら地元で就活し いい会社との出会いがあれば就職を希望しています。 それまでは旦那の扶養に入るつもりでしたが 扶養に入ると失業保険が頂けないと初めて知りました。 私は鼻から失業保険を頂くつもりはないですが 3ヶ月経った時点で、職が決まってなければ後悔すると思うんですよね。。 結果論になってしまいますが。 そこで質問です。 扶養に入らず国民健康保険を払う。 ハローワークに登録しておいて、受給が終わった後、旦那の扶養に入る ということは大丈夫なことでしょうか? そこまで無職でいるつもりはないのですが。。。 不況で大変な世の中なので、一応想定してしまいました。 年頃の既婚なので余計に...。 またその場合、扶養に入るまでの間のアルバイトや派遣はngでしょうか? 体験談や、詳しい方から、何かしらのアドバイス頂ければと思います。 一番いいのは次決まってから辞めることだと分かっていますが。。。 (今までここでそんな回答してきましたし。) 無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願い致します。
回答: 下記の方が既に記載されていますが、ご主人がどんな会社(健康保険)に入っているかにより違うようです。 以前私が会社を辞めた時(会社都合)やはり失業保険と扶養の同時は無理と理解して、失業保険、健保の任意継続、国民年金としました。 失業保険受給完了後に扶養申請した所、失業保険受給中でも健保の扶養に入れたと言われました。 健保と年金で30万円近く払っていたので大ショックでした。 (税法上の扶養金額は上回っていました) 今現在子供が失業し失業保険をもらっている最中ですが、やはり会社の扶養に入る事を認められました。 glico39様もご主人の会社に確かめる事をお勧めします。