質問: 時間単位年休の日数上限について いつもお世話になっております。 時間単位年休は年間5日以内の範囲を労使協定で決めるということですが、5日超で労使協定を締結することはできないのでしょうか?従業員から5日を超えてからの申し出があり、会社が認めてもダメなのでしょうか?
回答: ▼はい、「労使協定自体を1年5日以内の範囲」を超えて定めることはできません。 ▼その事由は、有給休暇制度自体の本来の「労働者の心身の回復」」を損うことを避けるためです。