質問: 失業手当について 1.自己都合の場合、退職後すぐに失業保険の申請をした場合、3ヵ月後でないと失業手当は受けられないとありますが、この3ヶ月間の間は、就職活動を行う必要がありますか?またどのようなことが就職活動になりますか? 2.病気・怪我等で失業保険延長手続きをした場合、その病気・怪我で求職活動を停止していた期間+3ヶ月間(自己都合の場合)が、失業手当が支払われない期間となるのでしょうか?例えば病気で2ヶ月間退職後に休み、その後に求職活動を再開した場合はどうなりますか?
回答: >1.この3ヶ月間の間は、就職活動を行う必要がありますか? 失業給付の要件としては必要ありません。 >2.病気・怪我等で失業保険延長手続きをした場合、その病気・怪我で求職活動を停止していた期間+3ヶ月間(自己都合の場合)が、失業手当が支払われない期間となるのでしょうか?例えば病気で2ヶ月間退職後に休み、その後に求職活動を再開した場合はどうなりますか? 給付制限があるのは正当な理由のない自己都合退職(区分4d)です。 病気で退職の場合には正当な理由のある自己都合退職(区分3c)であれば3ヶ月の給付制限期間はありません。 なお病気で退職した場合にはたいていはそれまで加入していた健康保険からの給付である傷病手当金を受けていると思います。 もし傷病手当金が受けられない場合には、失業給付の受給延長ではなく、変わりに傷病手当(雇用保険からの支払い)を失業給付の代わりに受けることができます。