質問: 未払い残業代と減給分を取り返したい お世話になります。 給料が払えないとの理由で合意退職した会社へ未払い残業代と減給分を請求したいと思っています。理由は合意退職後1ヶ月半ほどで私とほぼ同じ業務の求人募集をしているからです。会社に数百万の借金があり、融資がおりなかったのでこれ以上雇えないと言われたのに(音声記録あります)、新規求人募集しているのが納得出来ません。合意退職を無効にしたいところですが、復職より金銭面を求めたいです。 1.上記のような状況で未払い残業代は請求できますでしょうか?ちなみに残業代に関しては規定が何もなく貰ったことはありません。勤務記録(タイムカード)はあります。お金がないなら仕方ない...と思い、残業代に関しては何も主張せず合意退職しました。 2.減給分というのは、在職中に経営難を理由に月給から減給された分です。合意退職する際に「どうせ辞めさせられるなら直前の減給を受け入れなかった」旨を主張しましたが、「無い袖はふれない」とのことで取り返すことは出来ませんでした。 本来、混合して考えるべきでない要素なのかもしれませんが、良い方法をご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
回答: 1.上記のような状況で未払い残業代は請求できますでしょうか?ちなみに残業代に関しては規定が何もなく貰ったことはありません。勤務記録(タイムカード)はあります。お金がないなら仕方ない...と思い、残業代に関しては何も主張せず合意退職しました。 残業時間を証明でき、それが支払われていないのなら、請求することは可能です。 ただし、請求するときから2年間以上前の賃金については時効となります。 話し合いで支払われないなら、労働審判を検討されるといいでしょう。 2.減給分というのは、在職中に経営難を理由に月給から減給された分です。合意退職する際に「どうせ辞めさせられるなら直前の減給を受け入れなかった」旨を主張しましたが、「無い袖はふれない」とのことで取り返すことは出来ませんでした。 理由なく言及されたのなら、請求することは可能です。 ただ、言及された際に何もいわなかったのであれば、合意していたと判断される可能性があるでしょう。 労働審判となった場合に一緒に主張されるといいかもしれません。