質問: 「今月末で退職してください」と言われた場合、これは解雇になるのでしょうか? 退職勧奨と扱われることはありますか?
回答: Q:「今月末で退職してください」と言われた場合、これは解雇になるのでしょうか? A:「ハイ。わかりました。」と言わなければ、解雇になると考えます。 Q:退職勧奨と扱われることはありますか? A:退職勧奨です。 退職勧奨を受け入れれば退職です。 退職勧奨が執拗であれば、受け入れても解雇と判断される場合があります。 受け入れないのに退職させられれば解雇です。 Q:解雇予告手当は受け取れるのでしょうか? A:解雇であれば、受け取れます。会社が払わない場合には、労基署に言えば、払うように指導するか、社長を逮捕する場合もあります。 ***************** 解雇予告手当条文(労働基準法第20条) 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 従わない場合は、6か月以下の懲役、又は30万円以下の罰金刑です。 ***************** ご質問の趣旨を理解出来ず、回答が遅れました。