質問: 契約期間中の契約社員の退職について(結婚に伴う転居) 契約社員として勤務中です。 6ヶ月更新で、現在の契約期間は2019年4月1日から9月30日です。 お付き合いしている男性と、9月に結婚する事になりました。 かつ、9月1日より彼が転勤となり、私も付いていきたいと思っています。 その為、契約期間中ですが、8月末で退職したいと思っています。 (雇用契約書には、契約期間中の退職は原則認めないが、やむを得ない事情のある際は1ヶ月前申告で認めると記載があります。 契約期間途中の退職による賠償金の有無については、記載はございません。) そこで、先生方に2点質問がございます。 この際、世間一般的に 1契約期間中ですが、退職は認められるのでしょうか。 2雇用契約書内には記載はありませんが、契約期間中の退職という事で、賠償金は求められるのでしょうか。 会社に聞くべきですが、契約社員に対して高圧的な社風で聞き辛く...。 まずは世間一般的な見解をお聞きしたく、ご質問いたしました。 ご教示いただければ、幸いです。
回答: お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1 期間雇用の場合は「やむをえない事由」が必要です。なければ損害賠償の対象となりえます。ただ、実際は即時退職も不可能ではないです(同じく、もめるので避けたいところですが・・・)。 2 実害が発生していれば、損害賠償の対象になりえます。 3 結婚、及び配偶者の転勤が、上記理由に該当する可能性はありますが、過去の裁判例等では同様の事案は私は知らないです。 労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。負けないで! 応援しています!!