質問: 雇用契約について・・ お世話になります。 別のレスに間違えて投稿してしまったんで再度書かせていただきます。 私の会社では、従業員との雇用契約は書面で交わさずに口答で交わしているのですが、 来月に昇給する者が出たため、書面で交わすことになりました。 社保庁からも雇用契約書の提出は言われてたのですが、口答で結んでいる旨を伝えると提出の必要はないと言われたので特に何もしていません。 口答で4月から来年3月までの雇用契約を従業員と結んでいるのですが、 今回書面で交わす際に当初結んだ契約と若干異なるところがでてきました。(昇給の内容であるとか、賃金体系とか) これらは何かに引っ掛かるようなことはありますか? あるのであれば白紙に戻そうと思うのですが、ご意見の程よろしくお願いします。
回答: >これらは何かに引っ掛かるようなことはありますか? 労働者に不利にならなければ問題ないでしょう 不利になるなら騙したことになるでしょう