質問: ワガママなのでしょうか? 三月の転勤、異動の内示によって正社員が減らされることになりました。今年は、定年退職者を再雇用して、その穴埋めをするとのことですが、その人は自分の好きな仕事しかしない超ワガママな上司だった人。役職がなくなっても、やはり自分の好きな仕事以外はしないらしく、その穴埋めに社員が倍働くことに。私はその人にも同じ様に仕事をしてもらいたいと訴えたところ、逆に自分の思い通りになると思うな!ワガママを言うなと、さらに上の上司から叱責を受けました。ワガママを通してきたのは、再雇用される上司なのに、何故、私が叱責されるのか...。この職場のルールは、強いものがマイルールを作る。まさにそれ。もう、嫌になります。再雇用しないで辞めてくれないかと密かに思っています。私がワガママなのでしょうか?
回答: 営業で貢献しています。あと、外面がよくて一番上の上司に気に入られています。仕事を選り好みするのもokだし、嫌いな人間(部下)へのパワハラがひどいです。外面がいいので訴えてみても、逆に問題があるのはあなたでは?と言う感じですね。全くもって、い...