質問: 育休明けの職場復帰、時短について。 看護師5年目で育休中、現在7ヶ月の娘がいて来年4月に復帰予定です。復帰後は院内の保育園に入園が決まっています。産休前の職場は急性期病棟で緊急入院
回答: 育休明けの職場復帰、時短について。 現役副看護部長のメンタルナースマンです。 普段から人事などにも関わっているため答えさせて頂きます。 私が働いている病院にもたくさんママさん看護師さんがいますが 働き方は、人それぞれです。 キャリアやお子さんの年齢などによっても 全く変わってくるため一概には言えません。 今、何を優先すべきかを一番に考えた方がいいと思います。 質問者さまが最後に言っているように、子供にとって母親はあなただけです。 多くのママさん看護師の悩みは、職場復帰した後に お子さんの体調が悪くなった時の対応です。 お子さんが体調が悪くても見てくれる人が近くにいれば 問題なく仕事にも集中出来るかもしれませんが 協力者が近くにいないときは、調整がとても難しく 子供に無理をさせている人も多いのが現状です(T T) 正社員である以上しかたない面はありますが 質問者様は、旦那様もいらっしゃいますし、 絶対に働かなければいけない状況でない場合は、 家族で良く話し合い、まずは、子供中心の生活が出来るように 配慮した方がいいと思います。 看護部長に家族で話し合った結果や勤務条件をきちんと伝え どのような働き方が出来るのかを相談した方がいいと思います。 時短や配置換えなどを考慮してもらえる場合もあるかもしれません。 頑張るママさん看護師さんを本当に尊敬しています。 自分には出来ないだろうなぁーって、いつも感心するばかりです。 無理をしないように頑張って良い職場復帰が出来るように頑張って下さい。 私が運営しているサイトにも多くの看護師さんの悩みなども 掲載しているので遊びに来て下さい^^