質問: 出産手当金と扶養 出産手当金に関する質問は多数あるのですが、いまいちよく分からないので質問させていただきます。 現在妊娠9ケ月で、妊娠6ケ月の時に会社を辞め、旦那の扶養に入りました。出産手当金の受給資格はあると思います。 出産手当金は日額3612円を超えると、被扶養者から外れなければならい、と言うのは知っているのですが(間違いなく超えると思います)、もらう予定なら、扶養から外れる手続きを予定日前42日ごろにしなくてはならないのでしょうか? もし、手続きをしないまま、出産手当金の申請をした場合どうなるのでしょうか?後からさかのぼって(国民保険&国民年金の)請求されるのですか?それとも出産手当金がもらえなくなるのでしょうか? ちなみに、(日額3612円を超えると扶養から外れるとも知らず)今まで勤めた会社を退職後、旦那の扶養に切り替え、引き続きその会社で今度はアルバイトとして働いていたのですが(日額5000円ほどで2ケ月ぐらい)、大丈夫なのでしょうか? ちなみに旦那の健康保険は組合健保ではありません。
回答: おっしゃるとおり、出産手当金が日額3612円を超えるのであれば、予定日前42日頃に届出が必要になると思われます。 さかのぼれるかどうかは、自治体によるみたいですね。 以下のサイトに詳しく載っていますよ。