質問: lava internationalはやはり、ブラック企業なのでしょうか?先日、二次面接を受けて結果待ちですが、 仮に合格だったとしても断ろうと思います。 【理由】 ・一次、二次の面接官の笑顔が典型的な作り笑顔で怖かった。 ※長年、接客業をしていたので分かるのですが、 一次の面接官が偶々、不自然な作り笑顔をする人なのかと思ったら、 二次の面接官も同様に不自然な作り笑顔でした。 ・一次選考通過後に体験レッスンに行ったところ、 職員が抑圧されている人間独特の死んだ目をしていた。 ・現職の年収には一切、触れられなかった。 ※現職の年収や過去の経験は一切、考慮されない。 ・学歴、職歴と「選んだ理由」から「目的は達成できたか」、 「退職の理由」など、ゴリゴリの質問攻めにあったが、 待遇などのこちらからの質問については曖昧な回答しか得れなかった。 ・配属先が研修期間中に決まる模様で、 現在の家族の事など一切、聞かれもしなければ、配慮も無く、 遠方でも就業出来るか、出来ないかでしか聞かれなかった。 ・質疑もマニュアル通りといった感じで、 本当に人事能力がある人間が人事に就いているのかが疑問。 ※元はインストラクターが管理部(人事部)に移動している模様。 口コミを見ているとインストラクターと 管理部(人事)の収入が大幅に異なるようで、 収入や人事権を目的とした人間が管理部(人事)に移動している? 過去にブラック企業に就業していた事があり、 面接の内容や働く人間の雰囲気等、多々、重なる部分があって怖いです。
回答: それだけで「ブラック」と決めるのはちょっと早いと思います。 確かに社外と接する部門にいるスタッフにしては、ちょっと物足りない かもしれませんが、あくまでも「採用する側」の立場として「選ぶ」過程での 話です。 あなた自身が不信感を抱いたのは、あなたの過去の経験から「察する」能力を 身に着けているからで、その会社に入りたい応募者にとっては、もしかしたら 「当たり前」のことと受け止めているかもしれません。 ブラックというのは、応募時に提示した就業条件自体が法に触れている、 もしくは、提示した内容と実際の内容が異なる場合を「ブラック」と 呼びます。 あなたにも企業を選ぶ権利がありますので、ブラックもしくは濃いグレーだと 思えば、辞退するだけだと思います。