質問: 「社会保険の無断手続きについて」 社会保険の無断手続きについて。 私は、某派遣会社に派遣先を紹介され、9月30日に就業しました。 しかし、私事の事情で10月2日に就業継続できない理由があり、退社の告知をしました。 そもそも、社会保険の加入は、12月1日から(契約更新後の2ヶ月目)と聞いており、 その間は、保険適応外と言われ、未加入を確認していました。 10月2日以降に、派遣会社より保険証が送付され、私自身加入した覚えもなく、加入に同意した覚えもありませんので、その保険証を返却しました。 そして、その後に派遣会社より、社会保険料・厚生年金料・介護保険料が未払いと通知が届き、26000円を支払うよう案内がきました。 私は、9月30日のみ1日の就業で、その日の収入は8千円程度です。その収入に対し、26000円もの保険料を徴収する根拠が理解できず、しかも、本人の同意なく勝手に派遣会社が加入手続きを進めました。 仮に、保険に加入したとしても、日割りで1日分の徴収だと思うのですが。 そこで、質問です 1本人の同意なく、勝手に保険の手続きをした派遣会社の行為は、違法でしょうか。 2就業1日に対し、日割りでなく1ヶ月分26000円の保険料を徴収することが妥当でしょうか。 社会保険料は、収入に対し納付額が決定する訳で、8千円の収入に対し26000円は、不当と思われます。 3派遣会社の行為が、違法とした場合、該当する法律は(有印私文書など)? 以上教授のほどお願いします。
回答: > 1本人の同意なく、勝手に保険の手続きをした派遣会社の行為は、違法でしょうか。 会社は、保険加入の義務があり、違法ではありません。 > 2就業1日に対し、日割りでなく1ヶ月分26000円の保険料を徴収することが妥当でしょうか。 これも法律の定めでありやむを得ないでしょう。 > 3派遣会社の行為が、違法とした場合、該当する法律は(有印私文書など)? 違法ではありません。