質問: 私はパートで託児所の保育士をやっているのですが、今月託児所が急に閉園しました。今、妊娠3ヶ月なので新しい保育所を探すことも不安があり、同じ会社の中で保育士以外の仕事として掃除などの雑務の仕事を紹介して もらったのですが、ずっと立ちっぱなしなのと、パート時間が短くなるので給料が約半分になってしまいます。 今の私の状況は、過去2年間の雇用保険加入の期間が12ヶ月あります。旦那の扶養に入っています。 今の仕事を保育士として働けなくなった事を理由に辞めた場合、失業手当はすぐでるでしょうか? また、出産して、子供を保育園に預けながら別な保育園で働けるようになるまで手当は出るのでしょうか? また、来月、雑務の仕事を試しでやってみて、身体がついていけずに退職した場合、自己都合の退職になるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: 失業保険に関しては、 自己都合が会社都合しかないので、会社から雇用打ち止めなど言われた場合は、会社都合なので失業手当もすぐに支給されます。 自分の判断で試しにしてみたけどできない、となると自己都合です。 どちらにしても、今妊娠中であるので失業手当はもらえず、出産後に延長されます。 よって、働けるようになるまでの手当、と言うのは延長された失業手当てになりますね。