質問: 諭旨解雇時の給与返金について 昨年の10月末にて、諭旨解雇になりました。 副業を行っていた事が原因でした。その際の調査時に、過去3年内の無断欠勤等の調査を強要され、欠勤分の給与・賞与・日当の返金を求められました。 会社の対応及び、明細の計算方法が曖昧で納得できず支払いを行っておりません。支払わなければ会社は、訴訟、新勤務先へ給与の差し押さえを行う旨の通達が来ております。 ただ、現状、無職状態でありギリギリ支払う事はできますが、生活ができません。 支払い期日も近くなっておりますが、 1.無難にこのまま支払った方がよいのでしょうか? 2.その他、対応方法があればご教授お願いします。
回答: > 過去3年内の無断欠勤等の調査を強要され、欠勤分の給与・賞与・日当の返金を求められました。 > 会社の対応及び、明細の計算方法が曖昧で納得できず支払いを行っておりません。支払わなければ会社は、訴訟、新勤務先へ給与の差し押さえを行う旨の通達が来ております。 このような場合、裁判で争った方がよいでしょう。正式な判決乃至和解で金額が決定するまで間支払をしなくてよいと思われます。