質問: 辞める意思を伝えても、無視する経営者 http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0518/316197.htm?g=02↑でも、トピ立てしたものです。引き続きアドバイスいただけたらと思います。この度、体調不良で、意志から退職するように言われ、残りのシフトも出れないことと、来月からとりあえず一ヶ月おやすみをいただくことになっておりましたが、医師の指導もあり、このまま退職したいということをメールで伝えました。メールでというのは、まずはメールで詳しく説明し(ドクターストップがかかったこと)何かあればオーナーから連絡がくるだろうと思っていたからです。それが、丸1日半たっても、何の連絡もありませんでした。辞める人のことは、どうでもいいのかと怒りと不安になり、大の大人が、主人に話しをしてもらうのもどうかと思いましたが、私は今までの仕事のストレスもあり、精神的に不安定になっておりまして、まともに話ができない状態でしたので、主人に話をしてもらいました。「退職は受理したのか、返信がないのはどうしてか」とすると、「すいません、忙しくて」とのこと。普通は、従業員(パート)が辞めたい意思を提示したら、なんらかの形で連絡があるものではないですか?奥様の方にも、「急なことで申し訳ありません、お世話になりました、お身体に気をつけてください」とメールしましたが、こちらも無視です。確かに、こちらの都合で突然退職するわけですが、何だか、辞めるとなるとこんなものかと、落胆しています。世の中、こんなものでしょうか?ご意見お願いします。
回答: メールというのは相手が見る時間を選択できる連絡方法なので、1日程度返信がなくても当たり前の通信手段というのが建前です。そういった大事はお話は書面が一番確実だと思いますよ。対面するのが怖いのであれば郵送でokです。トラブルが予想されるなら内容...