質問: 職場環境安全配慮義務違反時効超えても訴訟できないか。 私は、会社の職場環境安全配慮義務違反を訴えようと思いましたが、気がつきましたら15年経過してます。10年を超えました。 民事訴訟や刑事訴訟など含め、追求はできないのですか。 泣き寝入りせず、訴訟したいです。
回答: どのようなことが職場環境安全配慮義務違反になるのか、その点を弁護士に話して判断を求めてください。違反の事実があれば、10年以内の事実を根拠として、損害賠償請求をすることは可能です。