質問: 勤怠管理システムの時間と残業申告時間の差が出た場合について 勤怠管理システムを導入予定しております。今までは紙に出退勤の捺印をするだけです。 個人の理由や打刻の遅れで就業時間を1時間ほど超えた時間で打刻した場合残業ではないのに 記録としては就業時間を超えて働いたことになってしまいます。 このような記録を労基署が見た場合、残業しているのに残業代を払っていないとみなされ、 指導等が入るものでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、あくまでシステム上打刻時間が残るという事に過ぎませんので、そのまま直ちに労働時間と認められるわけではございません。 すなわちテクニカルな問題ですので、日々管理者が確認し正しい労働時間の記録をされる事で対応すべきといえます。