質問: アセスメントサービスはありますか?
回答: アセスメントサービスもご用意しています。 研修受講後のアンケートを集計させていただいたり、受講後に確認テストを実施したりすることができます。まずは営業担当までご希望をお聞かせください。 アセスメントサービスのご相談はこちら **■エマジェネティックス(eg)** エマジェネティックスでは人の特性は、 生まれもった遺伝的要素と成長していく過程での人生経験により形成されていると考え、これを脳科学の理論と40万人以上の統計で分析しています。エマジェネティックスは4つの思考特性と3つの行動特性を表すエマジェネティックスプロファイルを通じて人を理解していきます。 このプロファイルを活用することで、個人や組織のコミュニケーション能力を飛躍的に向上し、自己理解、組織理解へと深めていきます。エマジェネティックスは遺伝と経験から成る人の個性をプロファイルを通して理解していくための診断ツールです。 **■カレイドコンパス** カレイドコンパスは日常生活の中で無意識に使っている思考傾向、つまりあなた独特の ”脳のクセ” をシンプルに楽しく可視化してくれる診断テストです。思考傾向は、あなたがまわりの世界をどのように認識し、家族や友人、また職場での人間関係を作るかに多大な影響を与えています。思考傾向は、全ての人が持っていて、多くの場合無意識に、そして習慣的に使われている私たちの ”脳のクセ” なのです。 ”脳のクセ” は人によって違います。大切なのは思考傾向の違いを知って、自分の特徴をうまく使う方法を知ることです。自分の思考傾向や特徴をよりよく知ることによって、周りの人との違いをより理解し、お互いの強みをうまく活かし、尊重しあえる関係を作るヒントを得ていくための診断ツールです。 **■トライアングルアセスメント** トライアングル・アセスメントは、6万人以上の実績を持つ、人間力を測る診断です。どれを取っても正解と思われる設問の中からどの項目を選択したかにより、その人が常に「どの様な思想・考え方で、日頃どのような行動をしているか」がわかる仕組みになっております。 全ての設問が行動科学・組織論をはじめ、30年にわたる日本企業での評価制度作りにおける経験・知識をもとに構成されている人間力を測る診断ツールです。 **■キュービック** 新卒・中途採用の適性検査ならCUBIC(キュービック)。CUBIC能力検査は、言語・数理・図形・論理・英語の5科目をご用意しており、それぞれ基礎編、応用編、総合編があります。自社の採用基準や職務内容によって自由に組み合わせてのご利用が可能です。性格面での適性を把握すると同時に、必要な能力を備えているかどうかを確認できる診断ツールです。 アセスメントサービスのご相談はこちら