質問: 退職したいのですが上司への報告、退職届のタイミングをアドバイスお願いします 事情があって、今の会社を辞めようと思っています。 退職の主な事情は、以下です。 ・他の部署に回されて、入社時の条件が違ってきた。 ・異動先部署との人間関係に合わない。 ・異動先部署では、通院・家庭の所用などでの遅参・休みなどの承認が通りにくい。 ・プライベート(休日や家族の世話など)を犠牲にしなければならなくなってきた。 ・未経験の作業を期限決めで、半ば強要されている。 そのようなわけで、現在の職場を辞めたいのですが、 ちなみに、入社して4ヶ月めに入ってます(6ヶ月間の試用期間中です) 入ったばかりだし、これから忙しくなるときなので、辞めると言い出しにくいのですが、個人的には6月20日で辞めたいと思っています。(20日締めなので) そこで、まずは直属上司に辞めたいとの報告しようと思うのですが、退職届けはそのときに渡した方がいいでしょうか? 直属上司から、その上の上司などに報告がいくと思うのですが、その返答を待ってから、退職届けを渡した方がいいでしょうか? 言うタイミング、退職届けを提出するタイミングは、辞めたい希望日の何日前くらいがいいのでしょうか? 個人的には、週明けの中ごろに、辞めさせて下さいという意向を上司に伝えたいと思っていますが・・・ 正社員で努めるのは、始めての経験(今まではずっと契約社員勤めだった)なので、不利にならないよう、諸先輩方々のアドバイスをいただきたく思います。 ちなみに、退職届は、今まで一度も出した経験がないので、書く内容についてもアドバイスいただければと思います。 悩んでいます・・・ 何卒、よろしくお願い致します。
回答: こんにちは。アルバイト、正社員で二度退職届を出した経験者です。 退職届については、便箋一枚に最初に○○会社御中など書いて あとは一身上の都合で平成○年△月×日に退職させて下さい、 など簡単に理由を書いて、お名前を はっきり書かれたら大丈夫かと思います。 印鑑も押しておきましょう。 必要なのはやめる日付と、形に残る書面自体ですから 詳しい理由を書く必要はないと思います。 報告は、わたしは直属上司(課長)にしました。 退職届も一緒に提出して、聞かれたのはやめる理由と日付の確認でした。 あとは親切にして頂いたのに申し訳ありません、と 一言お詫びしましたね。 やめる三ヶ月~一ヶ月前には届けと報告を済ませましょう。 お仕事の引き継ぎですとか新しい雇用も必要になるかもしれません、 あまり慌しいと会社側が困りますし、期日を延ばされかねません。 明日にでも届けと報告を出した方が良いように思います。 ご両親とも相談されて下さい。