質問: 職歴には契約社員も書くのが普通でしょうか? 転職の際、履歴書の職歴には準社員や契約社員も書くのが普通でしょうか? 既に提出して面接も終えて結果待ちなので今さらなのですが・・・。 私は正社員のみを書けばいいと思い込んでいたので 契約社員等は履歴書に書きませんでした。 正社員→契約社員→正社員→転職活動中で、 履歴書ではこの契約社員の期間1年くらいが空白になっています。 面接官に空白期間は何をしていたかと聞かれたのですが 転職活動やアルバイトと答えてしまったのですが、 このとき口頭で答えておけばよかったと後悔・・・。 でも今思えば、もし社会保険の履歴をチェックされたら不審に思われるかなと。 過去の履歴を全部チェックされたりすることもあるのでしょうか? 契約社員等を書かなかったことは虚偽の記載とか職歴詐称になってしまうのでしょうか?
回答: 現実問題としては、前職で正社員として採用されているのだから、その前の職歴はまあ悪くはないんだろう、というくらいではないですか。 まあ、実は契約社員でした、というので困るのは、「ねんきん特別便」とか「ねんきん定期便」にある自分の加入期間のどれだどれだっけ、と自分が悩むくらいのことです。 適当なタイミングで、前の前の職は契約社員でして、と言って、「はあ、そうなんか。書いときゃええのに。」というので終わりだと思います。