質問: 派遣就労先面接時の履歴書コピー 本日、派遣登録をしていた派遣会社から紹介受けた就業先の面接に出向きました。 参加者は派遣会社営業担当の方、私、就業先企業の部長クラスの方1名でした。 かなり驚いたのですが、営業担当の方は私の履歴書のコピーをとり、面接に対応してくださった部長に提出したことでした。 今回が、初めての派遣登録+就業先面接ではなかったのですが、過去行った就業先面接では、私の居住地や出身校、職歴にある企業名などはふせられてたんです。 さらに面接終了後、この部長が私の教育担当になるであろう方(役職につかれてる方ではありません)を呼び、私と少し会話する時間をくださいました。しかし、この方にも部長が私の履歴書のコピーを見せていたことにも驚きました。 この履歴書のコピーを就業先企業に見せるという行為には何の問題もないのでしょうか? またこの履歴書のコピーは就業先の部長がキープされました。 就業先企業に関しては問題ないように思い、このお仕事をやってみたいと思う反面、 この派遣会社にたいして少し不安が残っている状態です。 この派遣会社の履歴書のコピーを就業先企業に見せる行為、さらにこの履歴書のコピーを就業先がキープしているという行為は問題ないのでしょうか? 些細なことなのですが、過去に派遣で働く前に受けた就業先面接で、このような経験をしたことがなく不安に感じてしましました。 ちなみに職種は事務職になります。 よろしくお願いします。
回答: 派遣会社が、派遣スタッフの了解なしに、派遣先企業へ履歴書を渡すことは違法行為です。 残念ながら派遣法をよく理解していない企業が多いようですね・・・。 履歴書を提出しなければ雇えないと思っているなら、そもそも派遣スタッフでなく、直接雇用すべきだと思います。 私は就業初日に、派遣先から簡単な履歴書を出すよう言われ、私には拒否する選択もあることは承知していましたが、とりあえず働きたかったので渋々だしました。結果、派遣社員に対しての扱いが酷く、上場企業ですが今迄でワーストワンの企業でした・・・。 参考url:http://haken-bible.blogzine.jp/sodan/cat4824229/index.html