質問: 正社員から扶養内パート勤務へ変更された方に質問です🙇🏻♀️ この度、息子が保育園に受かり育休を終え仕事復帰します。 ですがコロナの影響で人件費削減の為、 正社員時短勤務での復活を予定していたのですが 扶養内の週4パート勤務になりました。 この場合、保育園に伝えると退園させられてしまうのでしょうか...? どのみち伝えなければいけないのですが コロナが影響なのに退園させられると納得がいかず😭 ちなみに会社側が勝手に決めた訳ではなく、 コロナにより経営状況が悪化した為、 私が復帰すると今働いているバイトの方を1名クビにするしかない...と言われ 時短勤務で復帰しても週4パート勤務で復帰しても 手取りがほとんど変わらなかったので相談して決めました。 またもう1点質問なのですが 平日にご自分のお休みの日がある方は お子さんも保育園を休ませていますか? 特別な理由もないのに通わせるのは非常識でしょうか? 旦那が朝6:30から深夜1:00まで不在のワンオペなので 休みの日にまとめて家事が出来ればな...と思っています😢
回答: 3人目妊娠した後から正社員から扶養内パートに変更しました。 保育園は退園にならないと思いますよ。 ただ就労証明証の変更を役所に提出しなくてはいけないです。 平日休みの時自分に予定がない限りは休ませてますよ🙂