質問: 仕事がうまく行きません😭 (ごめんなさい、半分愚痴です) 4月から時短で復職、こどもは週に一度は熱を出し 数ヶ月の間に溶連菌、ウイルス性胃腸炎、手足口病などたくさん病気にかかっています。 お休みもらったり、テレワークできるので在宅でなんとかこなしていましたが【テレワークしすぎ】と指摘されました。 基本は会社というのはもちろん理解していますが、熱で預けられないときや体調が万全でないときは致し方なく在宅ワークしています。(許可を取った上で) テレワークの制度があるのに、働いてるのにテレワークしすぎると【評価が下がる】みたいです。 有給使うよりはテレワークで働いた方がいいと思って子どもの体調が悪くても無理して働いていましたがなんだかやる気が一気に下がってしまいました... 働き方改革してくれるのはありがたいですが上司の考え方が古いのか、いや会社に行けない私が悪いのは重々承知なのですが もうタイミングいいときに完全テレワークの会社に転職しようかなどモヤモヤ考え始めました😭💦 会社でも在宅でも仕事はしっかりやってるんですけどね...
回答: 制度が変わったり法律が変わったりしても、現場の人間は考え方がそう簡単に変わるわけではないし、1からすべてが変わるわけではないので難しいですよね。 育休産休とれるって言われても、中小企業ではなかなか厳しかったり、昔からいる上司などからはなかなか理解が得られなかったり。 子どもを増やせとか政治家がポロっといったりしますが、働いてる現場では預けるところがなかったり、病気だと仕事休まないといけなかったり、退職に追いやられたりと無茶苦茶だなぁと思います。 私も愚痴ですみません😅