質問: 現在就職活動真っ只中の4回生です。ある程度有名な私立に通っている、どこにでもいる女子学生です。 私は大学1回生の頃からアパレルでアルバイトをしています。 最初は見た目と違う仕事と厳しい先輩に戸惑いながらも必死で続け、2年が経った頃に地位もあがり、やっと周りが見えるようになり、営業、人事の方とも親しくして頂き、先輩や後輩の潤滑油の役割を果たしながら、毎日楽しくやりがいを感じてアルバイトをしています。 私がアルバイトをしている企業は、アパレル業界では中小企業ですが、 3回生までは、アパレルはアルバイトでやりきって、違うところに就職すると考えていました。 3回生の冬頃から学校の企業説明会などに参加していましたが、どうしても自分が働くイメージができず、何年後こうなりたいというビジョンに合わず、説明会まで行って自らあまり選考に進まずにいます。(すごく自分で考えが甘いと感じますが...) 現在私の中で葛藤があります。 投稿を見ていてもそうなのですが、アパレルの販売は誰にでもできる(私の中にはまだ少しそう思ってる部分と、アルバイトや派遣にはない接客力やブランドへの誇りをもっている部分があります)という一般的な評価や、販売員で終わってしまい、数年後もの足りずに転職となってしまうのでは(私は商品促進や営業、企画などにすごく興味があるので)...そうなったら転職する際に不利になってしまいますよね? それなら今総合職で営業力などを必死で身につけるべきか。。電車で疲れ果てるぐらい自分を追い込むべきなのか。。 私のアルバイトをしている企業は、すごく社風がよく、人事の方にもすごく面倒をみて頂いており、○ールドさんとは違って、会社の中が見えるので、経験を積み、中で仕事をし活躍している女性も多いと、キャリアアップの話も聞かせて頂いています。 すごく長くなってしまいましたが、読んで頂いた方、厳しい意見いただけたら幸いです。アパレル業界で働かれている方がいましたら、是非意見をお伺いしたいです。 大手出版社の知り合いの副編集長をされている方にも、私は考えが甘いと指摘され、何がしたいと具体的にしっかり持った方からしたら、本当に至らないと感じています。
回答: コンビニなんかだと 店長がいて、オーナーがいて。。 いくつかの店を受け持って巡回する人がいるの。 そこで店長とかオーナーと いろいろ店舗経営について相談したりアドバイスしたりするの。 アパレルショップでも 外食産業でも。。 アルバイト→リーダー→店長→スーパーバイザー。 っていうこんな構図があるよ。ステップアップとしてはね。