質問: 試用期間で退職 こんにちわ。 現在試用期間中(1ヶ月少し)ですが、対人関係と、仕事がどうしても合わず、退職するつもりです。精神的にも限界が近づいていますので、近々精神科を受診するつもりです。 私の会社では退職する際、1ヶ月前に退職日を通知するといった就業規則があるのですが、 休暇も無く、残り1ヶ月出社すると思うと考えただけで頭がおかしくなりそうです。 規則等ありますが、会社と相談して試用期間中でも退職日を早める事はできるのでしょうか? また、就業規則には記載されていなかったのですが、試用期間中の退職では引越し代や社宅代等、返金の請求があったら支払わないといけないのでしょうか? 悩んでばかりいていい考えが浮かびません。お願いします。
回答: 試用期間内なら退職しても問題はないです。 しかし、退職の期間は普通は2週間前です。 社宅借りたのはまずいですね。それも敷金とは、借り上げ社宅制度ですかね。 契約内容をよく見直して、会社に退職願いを早急に提示するべきですね。 会社の請求によっては、労働基準局に相談すればどうですか。 敷金返却請求・引越し料金請求・交通費請求とかあれば、労働基準局に相談してみてください。 今後、社宅を借りる・遠方で転居を伴う転職はやめたらどうですかね。 給料が少し安くても、近所なら生活のリズムが変わりません。 それに、知り合いや家族をきってまでの魅力がないと思います。 気をつけてください。以前、弟もやられましたね。