質問: 同意なく給与の減額をされました 【相談の背景】 ある会社に契約社員として勤めています。給与が歩合制で平均100万円程度、月収があります。しかし、10月上旬の時点でいきなり全社員1人1人の9月分給与を10%減額すると言われ、社員の同意なく確定となりました。 私は社歴が浅いですが、ベテランに聞くと今までも何度もあったそうです。 【質問1】 違法かと思いますがいかがでしょうか? また、どういった手続きを踏めば取り返せるでしょうか。 ご教示頂けますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
回答: 契約社員として勤めていて、歩合制で平均100万円程度、月収があるということであれば、あなたと会社との間で労働契約書が作成されていると思います。その解釈の問題となり、例えば歩合給を一方的に会社が減額できるとなっていれば、一応適法となります。しかし、そうでなければ、社員の同意なく減額することはできませんから、違法です。 解決方法としては、できれば他の人々と共同して、会社に対して任意交渉を行い、会社が応じない場合には、労働審判の申立てまたは訴訟の提起が考えられます。