質問: 会社を休みたい...でもズルだと分かるものですか? 新入社員のくせに不謹慎だと思われる方もおられるでしょう。 4月に入社したばかりの新入社員です。事務職(雑用係のようなもの)です。私の会社では初年度から有給が与えられています。半日有給、全日有給の2種類があります。 研修期間も含め、この4ヶ月は遅刻・休みを取ることなく出勤してきました。しかし、最近休みたくて休みたくて仕方ありません。もう限界が近いです。元々学生時代から普段は真面目なのですが、年に2~3度ふと休んでしまう癖があります。この暑さ、休日出勤の疲れもあるのかもしれません。学生気分が抜けていないことは十分自覚しています。 仕事をしながら最近は毎日考えています。通院を理由に、昼で退社して一人でランチに行ってそのまま海の方へドライブに行けたらいいな~...雑誌を何冊か買って家でごろごろしたいな~...などなど。 私の仕事は午前中が重要で、午後からの仕事は翌日に繰り越すこともできます。また、午前中に私が休んでも代わりの人間もいます。周りを見ていると、体調不良・通院・家庭事情がの有給の使用が多いようで、私用でも理由は深く追求されていないようです。 私の部署は比較的休みやすいようですが、他部署では有給を全然取れないようです。勤務態度が真面目な人が体調不良で休んでも「○○さん絶対ズルだよね?迷惑だよね~。」と言われていました。 まだ会社に入って間もないのでよく分からないのですが、休む頻度が少なくてもサボリは周りの人間に分かるものですか?何を聞きたいのかよく分からなくなってしまいましたが、私のように考えておられる方はおられませんか?
回答: 有給休暇が何のためにあるのか分かっていますか? それは、自分のためですよ。 自分が休みたい時に給料を減らされずに取れる休みです。 休むのに理由は要りません。当然の権利です。 「有給を取らせてください」といって休めば良いだけだと思うのですが。 有給はサボリとは普通言いませんよ。 無断欠勤なら話は別ですが。 勿論、周りが忙しい時は迷惑になるかもしれませんので、その辺はよく考えて休んだ方が良いでしょう。 >「○○さん絶対ズルだよね?迷惑だよね~。」と言われていました。 これは、頼りにされている証拠ですよ。 私の職場には、仕事が出来無すぎてずっと休んでいて欲しい人間がいます。来るほうが迷惑かな・・・何にも出来ないし。本当です。 休みたい時に休んだ方が、体に良いですよ。 無理して出てきて体調が悪くなったら、有給がもったいないですから。