質問: アメリカのh1bビザについて質問させて下さい。 今日本の外資系企業でit関連の仕事をしており、 クラ アメリカのh1bビザについて質問させて下さい。 今日本の外資系企業でit関連の仕事をしており、 クライアント先である地方都市に駐在しています。 その後アメリカ駐在予定でしたが、 コロナの影響もありクライアントの意向が変わり、 アメリカ行きはなくなりました。 そんな折、 以前から誘われている会社から 好条件のオファーをいただき、 そちらに転職することにしました。 口約束ではありますが、 その会社も2、3年後にはアメリカに行かせてくれる、 とは言っています。 そこで現会社に退職の意向を伝えたところ、 揉めに揉めました。 どうも社内でh1bビザの手続きをしており 諸事情により手続きをキャンセルしたくないようです。 例えクライアントが アメリカに行かせるつもりはなくても、 ビザだけは発行して、 何とか別プロジェクトで 現所属会社のアメリカ支社に潜り込ませようと 検討していると言っています。 自分としてはそんな不確定なことに頼りたくないですし、 もはや今の会社に対する信用がないので、 早く退職したい、と現会社に伝えましたところ、 上司から呼ばれ、何とか米国のh1bビザが発行される 5月までは今の会社に残れないか、 h1bビザを取得してしまえば、 アメリカの会社に転職もできるし、 お互いwin-winではないか、と言われました。 ちなみにh1bビザは、 4月に抽選が始まり、5月にその抽選結果が発表され、 来年から有効になります。 私としてもアメリカのit企業に働きたいという、 思いはあります。 しかし、h1bビザを取得したら、 本当にそんな簡単に別の企業に移れるのか、 調べたのですが、そこがよく分かりません。 また次の会社には6月入社まで待ってもらっても、 h1bビザに当選したので断る、 落選したので入社、 というのもなんか気が引けます。 そこで、 1. h1bビザを取得したとして、 h1bビザを保持したまま、 次の会社(外資系日本法人)に移って、 今年いっぱいは東京で勤務する、 その後米国企業に転職する、 という方法は制度的に可能でしょうか? (自分で調べたところ難しそうでしたが、 念のため確認させてください) 2. 客観的に見て、 皆様ならこんな状況の際、 どのような選択を取りますでしょうか? ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。
回答: 「1. h1bビザを取得したとして、 h1bビザを保持したまま、 次の会社(外資系日本法人)に移って、 今年いっぱいは東京で勤務する、 その後米国企業に転職する、 という方法は制度的に可能でしょうか? (自分で調べたところ難しそうでしたが、 念のため確認させてください)」 可能でしょう。h1bでの入国に関しては、ステイタスが有効になる前に入国する場合は、その10日前からと決まっていますが、いったん有効期間に入ったらh1bスタンプとi-797の両方が有効期間内である限りいつでも出入りできます。私も以前h1bを持っていましたが、その当時はそういうルールだったし、今も変わっていないと思います。私の知り合いの日本人で自分はh1bを取りながらアメリカではなく米国法人の日本支社に駐在している人もいました。つまりh1bを持っているからといって米国内にいなければならないというようなルールはありません。税金はちゃんと処理する必要がありますが。 米国内での転職は、新たな雇用主があなたのh1bをスポンサーするというのであればできます。現行のルールでは、新雇用主のh1b申請が認められるまで転職を待つ必要はなく、h1bが新雇用主によってファイルされた時点で転職できます。 「4月に抽選が始まり、5月にその抽選結果が発表され、 来年から有効になります。」 来年からではなく、その年の10月からです。h1bの申請は労働開始日の6か月前から認められています。4月1日に申請したh1bは、10月1日に有効になるビザのための申請であり、10月2日以降の有効日では4月1日には申請できません。 「上司から呼ばれ、何とか米国のh1bビザが発行される 5月までは今の会社に残れないか、 h1bビザを取得してしまえば、 アメリカの会社に転職もできるし、」 仮にこの4月1日に申請をして、抽選に通りh1bをとれたとします。この場合、実際に働き始めることができるのは10月1日からですが、もし10月1日以前に転職をするのであれば、まだ有効になっていないh1bをトランスファーすることになります。果たしてそれが可能なのかどうかはやってみなければわからないでしょう。 10月1日以降にトランスファーするのであれば間違いなく可能でしょう。