質問: 職場で年上男性に仕事を教えることでの悩み 職場で同じチームに所属する6歳年上の男性31歳の発言・言動に困っています。私は社会人2年目の女ですが、1年目の終わり(今年1月中旬)から31歳男性に仕事を教えています。31歳男性は中途採用後、他部署に1年ほど所属後、今年から私の部署へ異動してきました。(入社は私より3か月ほど早い)仕事の作業方法や手順を説明しても、口頭の返事は「はーい、ほーい、ふーん」等でメモは殆ど取らず、会話はかなりフランクです。しかし、実際は私が説明したことを分かっておらず間違った方法で行ったりメモを見返さずに自己流で仕事をしています。私が手順が違っていることを注意をすると急に機嫌が悪くなり、返事は「はいはい、わかったよ」などすぐにふて腐れてしまいます。さらに複数の指摘をすると、突然声のトーンは下がり「俺が聞いてなかったのが悪いっていいたいのか?」などと高圧的な態度で怒りぶつけてきます。また、絶対に自分の非を認めません。注意するとすぐに「でも~○○だから」と言い訳したり、「俺は絶対に○○してない!」と言い切ります。他にも自分本位な発言や周囲への配慮を欠いた発言が多く、関わっているととても疲れてしまいます。しかし、年上(部長など役職のついた人)の前ではとても丁寧な言葉づかいで私や社内で年下の人達と接する時とは別人のような態度を取っています。今後も仕事を教えないといけないのですが、どうすれば良いのでしょうか。正直、苦手意識が芽生えてしまい極力、関わりたくない気持ちが強いです。
回答: 私なら、その方に仕事は教えませんね。どうしても教えないといけないのなら、上司に立ち会ってもらうとか。あなたがストレスに感じているのなら、上司に相談できませんか?