質問: 業務上横領が発覚した時のとるべき手段の順序 友人の会社で、新しく雇った人間が横領をしていることが発覚しました。 小さな会社で夫婦でやっています。 販売をまかせていたらしいのですが、未集金が多いことに気づき調べたところ 入金をごまかして懐に入れ、帳簿上は売り掛けとして残す。 といった、やり方のようです。だいたい100万ぐらいではないか、と言ってました。 現在もその人は何食わぬ顔で勤めており、友人は水面下で証拠集めを しているところです。 友人としては、盗られたお金を取り返したい。相手次第では、告訴も考える。と、言っていますがどのような順序でしていけばいいのか 検討がつかず、ただ悩んでいる状態が続いています。 また、その人は他にも借金があるらしく自己破産をする気配もあるようです。 とにかく、お金が返ってくるのが一番の目的なのですが下手に動いて自己破産されて返ってこなくなるのは避けたいと言っています。 このような場合は、証拠を集めてからどういった方法で 解決していくのがいいのでしょうか?
回答: 従業員の横領は扱いが難しいですね。 まず、破産をしても不法行為に基づく損害賠償請求権に関しては免責されません(破産法253条)。つまり、その人が破産したところで、横領したお金を返す義務は消えません。 ですから、被害が大きくならないうちに警察に相談されるのがよいでしょう。 いきなり警察というのに抵抗があれば、まず弁護士に相談するのも良いかと思います(弁護士経由だと警察に告訴状を受け取ってもらいやすいというメリットもあります)。