質問: 先日、ハローワークで面接した会社から、即日、内定を口頭で頂きました。「現在、就業中なので入社日は少し時間を下さい」とお話しし、了承していただきました。 しかし、即日でも来て欲しいと先方からの話だったので、現在の会社を辞める為に人事に話して、退社日が早くなりました。その旨を連絡した所、「こちらも早く来てくれる人を探しているので、明日、もう一人面接に来るから、その上で考えたい」と、突然、話しが変わりました。(採用枠は1人です) 取り消されたとして、今更、今の会社に内定が取り消されたので勤め続けたいとも言えないし、「研修をするから今の会社を休んで2日間来て欲しい」とも言われており、それも今の会社には了承を取ってしまっています。 情けない気持ちと、怒りの気持ちで一杯なのですが、もしも内定を取り消された場合、私はどこかへ訴える事は出来るのでしょうか?収入も無くなり、一人暮らしで困る事になるのは先方もわかっている筈です。
回答: こんにちは。 内定が法的にどういう意味を持つかは、議論があるところです。 一つは、内定の時点から雇用契約が始まるという考え方です。雇用先が雇用する意思があるから内定をし、労働者側は内定により他の就職先の内定があったとしても断る可能性があり、実質的に就職した状態だということです。 もう一つは、就職に当って、誓約書など入社に必要な書類を提出して初めて雇用契約が発生するという考え方です。 どちらの考え方が、本流なのか私には分からないのですが、前者の考えなら、あなたに相当な非がなければ、取り消しは出来ないでしょうから、まだ望みはあると思います。 とりあえずは、まず、労働基準監督署に相談してください。