質問: 主人が殴られた 主人が同じ会社の人から殴られて、顎を骨折しました。入院は15日間で現在は通院しています。 殴った方からは当初「全て負担します」と言われていたので、先頃慰謝料の請求をしましたところ、 先日殴った方とその方の上司の方から、 ある提示をされました。 ○健康保険の高額療養費で払い戻された金額を、 こちらが支払った医療費から差し引き、 発生した差額分を殴った方が負担する。 というもので、医療費のみ。 慰謝料の分が考慮されていませんでした。 どうやら殴った方が、こちらの請求額に対し、 支払えないと上司の方に相談した模様ですが、 この上司の方の介入で余計に話が拗れています。 上司の方は、この提示の場で主人に対し 「敵対心丸出しで請求してきた」 「あくまでお前の方が被害者だしな」 という発言をし、その無神経さに腹が立ちました。 こちらが請求した慰謝料の内訳は、 1年後に再度手術を受けなくてならないので、 その費用と休業補償、そして医療費の差額分を合わせた金額で40万円です。(弁護士さんに相談にいき、相場の金額を教えていただいた上での請求額です) これから、この慰謝料の請求をしていくのに、 どのような手順を踏めばよろしいのでしょうか。 そして上司の方の介入も止めさせたいのですが、 どうしたらいいのでしょう。 どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。
回答: 既に弁護士さんに相談されたのでしたら、そちらでもう一度「具体的に」ご相談下さい。 単純に一方的な加害者と被害者という立場だけであるならば、相応の請求を行って問題ないということになります。 しかしながら、相手は会社での同僚、しかも上司(誰の上司かははっきりわかりませんが)が出てきていると言うことであれば、応対によって今後の仕事に差し支えが出てくることも考えられます。 今までの人間関係がどうであったのか、けんか(?)のいきさつや経緯はどのようなものであったのか、今後どのようにしてゆくつもり(仕事など)なのか、などプライバシーに深く関わる事柄を事細かに聞いた上でなければ、的確なアドバイスをすることは困難であると思います。 場合によっては双方に退職という選択肢もある可能性がありますよね。 質問文だけの情報から「間違ったアドバイス」をしてしまい、相談者の方が思わぬ被害を被るようなことになってはいけませんので、速やかに弁護士さんに相談されることをお勧めします。