質問: リアルでなんて相談できません。誰か聞いてください🥲 旦那のメンタルが限界にきて、会社へ行けなくなりました。理由は求められた仕事がキャパオーバーで、どうにかやろうとここ数ヶ月頑張ってきたけど、ついに糸が切れた感じです。 入社してからトントン拍子で昇進し、給料もあがり、ただその都度負担は増えていき、旦那は、もう頑張れない、いや、頑張れる!みたいに自分を鼓舞しながらやってきていたと思います。 が、もう限界みたいです。とりあえず行けなくなってから有給消化してもらってますが、今日病院に行き、仕事からすぐ離れて休みなさいと言われたようで、休職届を書いてもらったようです。 IT系の業界で、メンタル病む人が多いらしく、休職した時には保険が下りるようになってるみたいです。なので、有給消化後も、全く収入がなくなるわけではありません。 が、不安です。死んだような顔をした旦那を見るのも辛いし、子供の前では元気に居たいとは本人は言ってますが、全然元気になりきれてなく、声に覇気もなく... 上の子は何も言わないけど何か感じてるようで明るく接してくれています。 状態としてはそこまで酷くないと思います。食欲はいつもほどありませんが一応食べられることができているし、仕事以外のことは問題ありません。けど、仕事に関係するものが視界に入ったり考えたりしてしまうとすごく気分が落ち込むようです。 休職したい、と上司に伝えたところ、休職すると旦那に不利益(ボーナス下がる、昇進しにくくなる←全く私はきにしてません)だから、どうにか負担減らすようにして有給消化後休職なしで戻れるようプランをいくつか考えてくれたようですが、今は、前できてた開発も自信がなくなり、できる気がしない、という感じです。 私は、心身ともに健康なのが第一だと思っているので、休職すればいいと思っているし、あたたかく受け入れて支えてあげたいと思っていますが、反面、私も不安だし、いつもと違う旦那の様子が心配になるし、けど私も一緒に落ちたら終わりだと思っているし、子供にも心配させちゃうし... 同じような方いますか?どう過ごしてましたか?
回答: 同じ立場ではなく申し訳ないですが、私自身が以前旦那さんと同じような状況になったのでコメントしにきました。 本人が休職したいと言っていて、家族もOKなら職場がなんと言おうと休職した方がいいと思います。 仕事のことは一切考えずに過ごす方が気持ち的に楽だとすると、有給消化などでちょこちょこ会社に連絡することすらつらいので...💦 一旦期限を決めて休職し、そこまでは仕事のことは考えずに充電期間とするのがいいように思います! 私は当時夫と結婚したばかりで、夫にもかなり心配かけましたが、仕事のことは話さずに接していてくれたのが良かったです。 私の話で申し訳ないですが、もし参考になれば...