質問: 教職員組合のメリット、デメリットについて。 私は、今年から新採で教師になった者です。 最近、組合の影がちらつき始めました。私のいる地域は日教組率が9割を越えていると言われていて、殆ど全職員が組合に属しています。 このような地域における教職員組合のメリットとデメリットを、教えていただきたいと思い、質問しました。 私なりの考えですが、 メリット ・職場の人間関係が円滑になる。(非組と言われていじめに遭わない) ・ノウハウや経験を勉強する機会がある。(研修会など) ・知り合いが増える。(自分は、そんなにたくさんいなくてもイイと思いますが・・・) デメリット ・組合費が高い。 ・一度入ったら抜けれない。(ある先生はヤクザ制度だと例えられてました) ・組合活動に時間をとられる。 ・個人的に日教組の方針や活動には賛同できない。
回答: 労働組合の問題も、地域性が強いので、全国一律には論じられないということをお断りしておきます。 組織率が高い地域では、労使が癒着していて、組合が管理職出世コースのひとつになっていることがよくあります。 つまり、労働者の権利を組合幹部が「自主規制」という形で制限する側に回り、その見返りとして自分たちは教頭・校長になって行くケースが見られます。 大勢の他人の不幸と引き換えに立身出世を目指せる人なら、そういう「労使協調路線」の組合に入ることも意味があるのでしょう。 そうではない多数の組合員にとって、御用組合への参加は、表面上波風を立たせないというメリットがあり、お金と時間と権利と教育の信念を奪われるデメリットがあると思います。 組合の方針に賛同できないなら、入らないのが良いと思いますし、日教組以外の組合もありますから、組合員を守ってくれる組合があるなら、他組合への参加を検討されるのもひとつの方法と思います。