質問: 欠員のフォローを非常勤にやらせますか? 4月から新しい職場でフルタイムで非常勤職員をしています。日給計算で月17万弱、ボーナスもなく半年間は有給もありません。経費削減のせいなのか、たったの二人で100人くらいの職員の庶務というか何でも屋をやります。簡単な仕事ですが、やることが多いので1日中全速力で走っているようです。ただでさえ大変なのに、もう一人の非常勤職員が連休明けから1ヶ月入院することになって、その間私が二人分働くことになります。彼女いわく3月から体調が悪かったけど年度末の処理の為、入院を後回しにしたということです。ですが、私だって3月は前の職場で忙しかったし、4月は新しい職場で更に大変だったのに、5月はもっと大変になるなんて最悪です。ていうか、私も体力に自信がないから正社員でなく非常勤職員を選んでいるのに・・・1週間くらいの休暇をフォローするならお互い様だし、普段あまり忙しくない職場なら、それも含めて自分の仕事と納得できます。3月までいた職場は、職員がいつも終電まで残業していたので、職員の為にがんばろうという気分にもなれたけど、今の職場の職員の多くは、定時にダッシュ、残業しても1、2時間といったところです。それなのに、コピーの紙詰まりまで治させるくらいなので、職員のフォローは期待できません。休んだ時はシビアに給料を引かれるのに、なんで他人が休んだ分の仕事をするのか疑問です?そんなの、有給やボーナスのある職員がやればいいと思いませんか?
回答: 何も変わりませんね。やはり上司に訴えて、ダメなら転職です。この不況下で文句言っても仕方ない。やるかやらないかです。