質問: こどもの扶養手当について。共働きです。 6歳と4歳のこどもがいます。今までは税法上、健康保険ともに夫の扶養にしていました。 家族手当として二人分で6000円いただいています。 私の会社の扶養手当の方が高いため、今年の1月から二人とも税法上は私の扶養 にして扶養手当をもらい、健康保険は夫の扶養のままにしてあります。 夫の1月の給与に家族手当がついたままだったので、問い合わせました。 すると、夫の会社は健康保険の扶養者に家族手当が出るので、 そのままで良い、と言われたそうです。私の会社の就業規則には 「扶養手当として一人〇○円支給する」とだけ書いてあり、そのほかの規定は 記載がありません。 このままの状態だと夫の会社と私の会社、両方から家族手当(扶養手当)が出ている のですが、何か法的な問題はあるのでしょうか。 分かる方がいましたら、教えてください。お願いいたします。
回答: >分かる方がいましたら、教えてください。お願いいたします。 分かるのは、あなたの会社の総務の人と、あなたのご主人の会社の総務の人です。 まぁ、法的な問題は無いと思いますけど、社内規定に引っかかる可能性はあります。 答えは、インターネットで質問しても絶対に分かりません。 どうしても知りたければ、両方の会社名を書いてください。 そしたら、たまたまそれをみた会社関係者が回答してくれるかもしれません。 質問で一番大事な事は、誰に質問するか、です。 どんな素晴らしい質問も、質問する相手が間違っていれば、意味はありません。 僕のお母さんは何歳ですか? ってインターネットで聞きますか???