質問: 新人が全く質問してきません 新人が全く質問してきません。 仕事ができない新人なら、こちらから話しかけて教えるのですが 私がふった仕事はそつなくこなします。 私が知ってるライブラリを使用すれば、作業時間を短縮できたり ideの使い方も改善出来ると思いますが、私自身うるさい上司が嫌いだったのと 指摘するとキリがないし、自分の時間も、もったいないで、仕事ができてるうちは 放置してもいいのかなと思うようになりました。 皆さんは大きな不満がない新人について、何かアドバイスとかされてますか? 質問しやすい雰囲気の作り方などがありましたら教えてほしいです。
回答: 質問がなくても仕事に問題がないというのは素晴らしい新人さんですね。 私が今面倒を見ている新人は一から十まで聞いてくるような新人で、頻繁に「これで大丈夫ですか?」、「どうすればいいですか?」と確認に来るのでうんざりしています。 私の意見では仕事に大きな影響がない限り、ポンタさんが言うような細かいことはいちいち指摘する必要はないと思います。こちらから指摘しても新人はいい気がしないかもしれませんし、やり方を変えることで問題が発生する可能性もあります。 よって、私の場合は大きな不満がない新人には全くアドバイスはしません。大きな問題がある場合のみ注意するぐらいです。もちろん今の新人のように聞いてくる人には丁寧に答えようと思っています。 質問しやすい雰囲気の作り方については、他の人にアドバイスをしたあとで、「なにか聞きたいことある?」など質問しない新人も気にしてるよということをアピールするようにすることです。