質問: 平成6年から1日/月、14歳と10歳の息子との面接交渉権を母親に与えてきましたが、3月になって、元妻の夫から「迷惑しているから、今後、面会を遠慮してくれ」との通知が届き、即、裁判所へ出向き、事務官に文書を示し、面接交渉の解消を口答で伝えました。1週間後、「夫が勝手にやったこと」という理由で、裁判所から履行勧告書が届き、「理由なく履行履行しない場合は、強制執行する場合もある」と記載されていました。当方の再三の注意にも関わらず、母親は面接日以外に頻繁に子供達に接近し、その影響で重大な問題行動をおこしたこと。今日に至るまでの面接交渉で、殆ど毎回、時間にルーズで指定時間までに帰宅させないなど、常々面談交渉を解消したいと考えておりましたし、先方の家族にこうした煩わしさを受けさせられる理由がないこと、訪問を迷惑と考えている者がいることなどにより、裁判所へ再度解消を申し入れたいと考えています。 裁判所に、この勧告を撤回させる方法を教えてください。
回答: 難しい局面でいろいろなお考えがあろうと思いますが、 少し現状を分析して考えてみましょう。 1.以前に元妻の面接交渉権を認める調停が成立した。 2.その後の面接交渉において、元妻は面接日、面接時間などにおいて、 約束を守らないのが、自分として不満であり、また、そのために重大な問題行動をおこした。 3.元妻の現在の夫も不満を持っているし、訪問を迷惑と思っている者もいる。 ということになるでしょうか。 (重大な問題行動、迷惑と思っている者という点は具体的にやや判りにくいですが...) ところで、お子さんは心底、お母さんとの面接をどう思っているのでしょう。 子どもの成長に母親との交流に害があっても益がないという状況でしょうか。 面接交渉というのは、今の場合、母親の権利でもなければ、父親の権利でもない、 ましてや、元妻の現在の夫が、直接監護者のもとに文句をいいに来る筋合いのものではなく、 それを取り上げて「だから無理がある」と要求できるものではないと思われます。 親の離婚の最大の被害者は子どもです。子どもに何の責任もありません。 本来居るべき両親が居ない、面接交渉は、子どもが成長する上で必要であろうその穴埋めをするものです。 勿論、面接交渉によって、子どもがどちらの親の言い分が正しいのか迷ったり、両方に良い子であろうとする 忠誠葛藤というあまりよくない状況も起こり得ます。そういう場合は、お互いに面接交渉の実施を見合すべきでしょう。 あなたの場合、はっきりしていることは、調停調書で決めたことは、 調停を通じて、夫婦と調停委員会が検討して、「その時最も良い」と思われることであった筈で、 したがってそのままでは、それを守らない場合、履行勧告となってしまう。 しかし、その後、その方法、環境の変化によって不都合が出てきたということでしょう。 そして、その不都合が親のため、他人のためではなく「子どものために」であるのならば、 その事情を明らかにして、家裁に調停の形で申し立てるべきものです。 そういう一切の事情を考慮して、やはり子どもの為になる面接交渉はどうあるべきか 調停委員会は一緒に考えてくれるはずです。 調停の結果は、裁判の判決にあたるものですから、新しい調停結果が出るまで、 誰も解消や撤回は出来ないのです。 よくお考えになって、子どものためにしてあげてください。