質問: カテ違いだったらスミマセン。。。 正社員のママさんに質問です☆ 6月12日出産予定で5月2日から産休、それからそのまま育休に入るのですが、インターネットで色々調べていると、出産一時金と出産手当金があるんですが、それぞれ違うんでしょうか? また申請は会社の総務がしてくれるのでしょうか? それと、育児給付金の計算方法と支給される日など調べてはいるのですが、いまいちピンときません(ーー;) 私が勤めてる会社は、産休・育休取るのは私が初めてで、総務の男の部長もあまり分かってないようで信用出来ないので...(-_-) 分かる方いらっしゃったら教えてください( ̄^ ̄)ゞ
回答: 出産一時金と出産手当金は健康保険から頂けます!出産一時金は直接支払制度を利用する場合、病院で書類にサインをするみたいで、こちらは何もしなくて良いらしいです!出産手当金は出産後に書類に記入し、会社に提出して申請してもらうそうです!私の派遣会社の場合なので、参考になれば★