質問: 公務員と民間企業の併願について(内定辞退) 私は公務員試験と民間企業の就職活動の併願を考えています。 多くの方は、5月ごろに企業から内定をもらいますよね。その場合、公務員試験を受けて採用が決定しだい、企業の内定を丁重に辞退すればよいと言います。内定をもらっている期間は二ヶ月ぐらいで、あまり罪悪感が無いかもしれません。(もちろん、かなりの迷惑をかけると思いますが) ただ、私の場合、志望している企業の内定が非常に早く、年内には出てしまいます。年内に出た内定を7月ごろに、ごめんなさいと断ることについてどう思いますか? 公務員試験は合格するのは難しいし、合格しても採用されるのはさらに難しいそうです。 そのため、リスク対策として、民間企業の内定も頂いておく必要性を感じております。 皆さんはどうお考えかお教えください。
回答: こんばんは。 私はsattouu様の様な経験をしたことがありませんでしたが、 民間の内定を持っておくことは決して悪いことでは ないと思います。 公務員試験は事務職となればかなりの高倍率、しかも 1発勝負ですので・・・ 私がもしその状況に立たされるのであれば、民間企業 の方には正直に公務員を希望していてそちらにも挑戦 したいのですが・・・と話すでしょう。 (その後のことは企業の方で判断してくれると思うのですが・・・) 参考url欄にsattouu様の参考になるかと思う記事を 入れておきます。 (トップ→「2003年就職活動ザ・ドキュメント」→ 「32:何事も誠意が肝心」とお進み下さい。) ちなみに、公務員試験の場合、大きな自治体は6月 の試験の後、2次試験等を経て実際に内定をもらうのは 10月以降です。 公務員と民間の併願はバランスをとるのが非常に大変 ですが、民間をまわっていれば2次の面接に役立ちます。 頑張ってくださいね。