質問: 私は社長を含め3人という小さな会社(株式)で働いてます。去年の7月に正社員となり、そのときに社会保険の加入もする、という条件でした。(でも、契約書とかはありません)しかし、半年以上経つのにまだ、手続きをしてくれません。理由は社長の年金手帳がないからです。「探してるから待って」の一点張り。再発行の用紙を机の上に置いておいても、しらんふり。何度も二人でいってるのですが、「わかってます、わかってます」とのらくら逃げる。社会保険事務所に訴えようかと思いますが、それで、会社にいづらくなるのも...としり込みしてしまいました。 ところが、ここで、また、問題。 どうも、妊娠したみたいなのです。 子供ができても働くつもりなのですが、出産手当金とかいうのは、1年以上加入してないと、もらえないのですよね?この1年というのは加入から、出産までが1年以上なのですか?産休開始までが1年なのですか? もし、7月から加入していれば、もちろん、1年以上ありますが、今からでは間に合いません。私は出産手当金などをもらうことができないのでしょうか?それとも、会社に交渉して、7月からの未払いの分を払ってもらって、権利を得ることができるのでしょうか? この問題は大きいので、いづらくなる、という問題だけでなく、戦おうと思ってます。教えてください。
回答: 確か従業員10人未満の会社は社会保険の加入義務は無いはずです。 その会社の任意による加入で社会保険が適用となります。 口約束だけでは社会保険事務所に訴えても難しいと思いますが、 社員全員が団結して口約束の事実を訴えれば認めてもらう可能性があると思います。 先ずは、社員全員で団結して戦おう。