質問: あなたが会社の人事担当者だったら、自己主張の強い lgbt を採用しますか?
回答: 人事担当者です。 「自己主張の強い」というのが、社会人としてプラスに作用している場合は加点要素とし、マイナスの場合は減点要素としています。 lgbtであることは、採否の決定には関係ありません。というか、もう何百人も採用面接をしてきましたが、lgbtであることを表明した人は一人もいませんでした。入社してから途中で性別が変わった人はいましたが、更衣室の問題など会社として適切に処置して対応しました。