質問: 出産手当金と育児休暇給付金について たくさんのサイトを見て混乱してしまったので教えてください。現在妊娠3ヶ月、7年働いた会社で産休をとる予定です。 そこで
回答: 先の回答者さんが書いている通りです。 もし質問者さんのご主人の転勤がうまく決まって九州に引越し、退職となった場合 それが出産予定日より43日以上前なら出産手当金は申請できません。 が、42日以内であれば申請できます。本来なら退職日までしか支給されないのですが 「継続給付」制度を利用して、退職後の分も産後56日の分まで受け取ることができます。 下のサイトに、出産手当金の概要について詳しく説明がありますのでよかったら 見てみて下さい。 育児休業給付金については職場復帰が前提ですので、退職後は申請できません。 退職せずに産休・育休を取って里帰りされた場合には、産休後に2ヶ月に1回の 受給申請が必要になりますが、職場を通してなので、職場が同意してくれれば 実家に書類を送ってもらい、また職場に送り返す形でもできます。 先の回答者さんも書かれていますが、まずは近場で子どもと一緒に住めるところを探し、 引っ越して産休・育休を取ってからその後のことを考えてはどうでしょうか。