質問: 十分な教育が行われていたとはいえない状況であるにもかかわらず、「適正なし」という理由で5か月目に解雇通告がされました。
回答: まともに教育が施されることがないまま、業務について能力不足として本採用を拒絶されたような場合であれば、違法な本採用拒否と認められる可能性はあったと思います。