質問: 東京都の待機児童のことで質問です! 共働きで育児休暇中に保育園の空きが出なくて、お仕事辞められた方いらっしゃいますか? 私は雇用保険有り、103万以下の扶養内で働いているのですが、やはり保育園に入れるとなると難しいですよね?(^^;; ちなみに夫婦二人暮らしです。 私の区では待機児童が多いらしく不安で... もし入れなくて、仕事を辞めなくてはならなくなった場合は、退職願や職場で記入する書類の他に、保育園に入れませんでした。という内容の書類などは提出するのでしょうか? 前もっていろいろ調べておきたい性格なので 気になりました(^^;;
回答: 首都圏は保育園激戦で...。本当仕事を続けたい人には悩ましいところですよね...。わたしは前倒しで認証園に預けましたが、4月からの認可園の申し込みのために色々回っていた時、説明会で妊婦さんがいらっしゃっていました。友人も妊娠中から保活をしていた人もいます。 現在25週とのことで、年度中での申し込みまたは、来年度から0歳児での入園になると思うのですが、夏が終わった頃から見学など開始された方が良いと思います。23区のうちでも、超激戦区だと難しいのかもしれませんが、29年度で0歳児扱いになるのと、育休中とのことで、認証園には入園できるかもしれません。 もしだめだった場合ですが、基本退職する際には、退職届(または会社のフォーマットの退職届)のみで退職はできます。他に添付書類は必要ないですし、他の書類は労基法では定められていません。労基法は従業員に有利な法律ですので。 妊娠中で色々大変とは思いますが、お腹にいるうちがある意味一番動ける時期です。生まれたら一心同体とはいかなくなるので。0歳児枠を逃したら、再就業は本当に大変です(涙)