質問: 有給休暇の消化について 有給休暇についてなのですが、「消化する」という意味では下記の場合でも該当するのか教えていただけないでしょうか。 法定労働時間8時間として、年間では実質260日の労働日数/105日の休日となるのですが、その105日の休日に対して有給休暇を割り当て、実質「消化した」と見なして良いのでしょうか? それとも休日は休日であるから、260日の労働日数の中で有給休暇を取得した場合に「消化したと」認められるのでしょうか? 有給休暇に対して、基本的な理解ができていないので、問いじたい根本的に違っていましたら申し訳ないのですが、わかりやすく教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
回答: 労働日でない休日(労働が免除された日)に、年次有給休暇を行使する余地はありません。 年休は給与の減額を気にすることなく、休めることが主眼です。年休を金銭価値におきかえると、とんでもない錯覚に陥ります。