質問: 育児休業給付金について質問です。 11月に出産予定です。今正社員で働いている職場を9月いっぱいで退職します。その後出産して、保育園に入れれば来年の5月くらいに同じ職場にパートで復帰する予定なんですが、この場合、失業給付の延長はしなくて良いのでしょうか?
回答: 退職するのであれば育休給付はでないと思いますよ(>_<) 復帰というよりはまた入社し直すということですよね? 一度退職しなければいけない会社は聞いたことがないです...T^T