質問: 個人目標の公開にデメリットはありますか?
回答: 目標共有によって社内が混乱する恐れがあります。「高い目標なのに、なぜ給料が一緒なのか」など、目標のレベルや報酬に関する不公平があらわになり、不満が巻き起こるケースも。 また、目標達成できている場合はよいものの、達成できなかった場合、それを公開していると従業員のモチベーション低下につながる恐れもあります。