質問: 配置転換について 配置転換に関連してですが、労基法第15条の明示書面不交付の場合、職務や勤務場所についての限定特約があったと認められるのは、どのようなケースがありますか?
回答: 雇用契約書に記載されている場合や当初交付された説明書類などに配置転換されないなどの記載があった場合などが考えられます。 なお、書面不交付の場合には、今からでも労働条件通知書の交付を求めることが可能です。