質問: snsに強いと就活で有利になるんですか?
回答: ソーシャルリクルーティングは直接人材にコンタクトを取る手法ですから、snsを利用していると採用機会は多くなるでしょう。 また、自らのブランディングを戦略的に行い、成功している人(フォロワー数の多い人)は、ビジネスにおいても優秀な人材として注目される傾向にあります。