質問: 30代前半女性です。人数の少ない部署でフルタイムの正社員として働いています。 休みは日曜日のみで、ゴ 30代前半女性です。人数の少ない部署でフルタイムの正社員として働いています。 休みは日曜日のみで、ゴールデンウィークや年末年始も一日おきに仕事です。ですが、最近体力的にも精神的にも疲れてきました。私は正社員ですが一番下っぱなので先輩のパートさんに指示を出したりするのですが、面白くないようです。私も元々精神的肉体的にあまり強くないのでかなりストレスです。 病院にいくとき(精神科ではない)や気分が悪くて早退するなどして有給を使ってましたがもう終わりそうです。 しばらく休みを取りたい気持ちもありますが、戻った時に私の席があるかどうか分からないそうです。それか、短時間勤務にして無理なく働いた方が良いか迷っています。短時間勤務だと保険など不安定になってしまい世間体や将来大丈夫かとても不安です。私の父はあまり理解がないので「早く帰って何をするんだ!」と怒られ、毎日父の顔色を伺うのかと思うと辛いです。 元々メンタルが弱いので、辛いことがあると耐えられなくなってしまい、上司にしか相談できないのですが感情をぶつけてしまい、あとで反省することもあります。もう限界です。 どちらに転んでも八方塞がりで困っていますが何かよい方法はありますか?
回答: >>私も元々精神的肉体的にあまり強くないのでかなりストレスです。 有給を使うことで「会社に申し訳ない」と思う考え方を変えたほうがいいと思います。 それは、当然の権利ですし、まともな経営者のいる会社では、「有給完全消化しましょう!(まあ、本音では違うかもしれないが・・・)」と推奨しているところが増えています。 >>どちらに転んでも八方塞がりで困っていますが何かよい方法はありますか? 年齢的には、危機感を感じたほうがいいころかと・・・。 結婚するかどうかは別として、さっさといい相手をみつけたほうがいいと思います。 また、金銭的に余裕あるなら、しばらく休職するか、会社を辞めたほうがいいと思います。