質問: 二週間でクビになりました・・・長文です。 初めて質問させていただきます。本日クビを言われたので混乱している為、記載に不備があると思いますが皆さんの意見を参考にしたいと思いますのでよろしくお願い致します。 10月の半ばにハローワークの紹介で就職しました。 小さな土木業者で事務員2人、会長との3人での事務所でしたが、妊娠の為辞める事務員の引継ぎでの一般事務員としての募集でした。 面接の時点での即決でしたが実際の業務は経理全般、社会保険業務から決算など募集内容とは違う業務内容でした。 初めての事ばかりで覚えるのに必死でしたが「なんとかしなくては・・・」と引継ぎの方に指導をうけて2週間後の今日、朝会社に出勤したらその事務員の方に「本当に申し訳ないんだけど今日までという事で・・・」と・・・。 今度募集するときは給料をあげて経理の資格を持っている人を採用するとの事、また私の性格が使いづらいとの事です。 話によると昨日会長に「言っといて」と言われたと・・・。クビというより自分では言いたくないから事務員に言わせる会長に腹がたちます。一般事務員として募集をかけ「やっぱり資格ほしいなぁ」と事務員に「言っといて」はあるのでしょうか? 私が働いている期間に、もう一つ自宅に事務所を作ると言うことで募集をかけていましたが、送られてくる履歴書などを見ながら「この人顔が嫌だなぁ」とか「あ、こいつ○鮮学校出だ、ミサイル打たれちゃう」など履歴書をピラピラ見せながら楽しそうに話している会長に付き合わなかった自覚はあります。正直「自分も言われてたのか・・・」とげんなりし、気分で言うことがコロコロ変わりつねに怒鳴ってばかりの会長に対して私も「はぁ・・・」としか返事ができなくなりました。 話がまったくまとまっていないですが(ごめんなさい)質問したい事は 1、このような会社は普通にあるのでしょうか? 2、同じ思いをされた方はいますか? 3、クビになるには理由があると思いますが、このような解雇は通用するものなのか? です。今すべてがクラクラしている状態で何をどう受け止めていいのかまったくわかりません。よろしくお願いします。
回答: >小さな土木業者で事務員2人、会長との3人での事務所でしたが、妊娠の為辞める事務員の引継ぎでの一般事務員としての募集でした。 ということと >実際の業務は経理全般、社会保険業務から決算など募集内容とは違う業務内容でした。 とは特に矛盾しないと思いますが。 社会保険関係や経理事務などは一般事務の仕事ではないですか? いろいろな会社に出入りしていますが、事務の仕事には経理の仕事もあれば営業事務の仕事など多岐にわたります。経理の仕事では振替伝票の記入や現金出納帳や預金出納帳など各種帳簿付けなどの仕事も当然あります。規模が小さいところならいろいろな仕事を任されるのも普通だと思います。 時々パートの事務員の人など「そんなとこまで私の仕事じゃない。」と文句を言っている人もいますが、ご自身が新しく経理事務などを勉強する姿勢があればその会社も「クビ」とまではいかなかったのではないですか?このまま教えていくより、多少給料が高くなっても専門知識を持った人を最初から採用した方が良いと判断されたのだと思います。