質問: ハローワークの求人で若年トライアル雇用併用求人と記載されてるのを見かけますがどのような意味?
回答: 入社直後から常用(正社員)として採用するほかに、3ヶ月間の試行就業を経てから常用雇用に採用することも可能とした求人です。試用期間と試行就業の違いは、どちらも雇用関係がありますが、試用期間は常用採用を前提として、試行就業は3ヶ月間の期限を定めて、ためしに働いてみて、その結果で双方が合意する場合に正式採用となります。試行就業中は事業主に月5万円の手当が国から支給されます。