質問: パートして1年未満で妊娠された方いますか? 良ければアドバイスください💦 仕事場は品出しとレジをしています。 品出しは、たまに...重たいのを運ぶので今後の体調次第では運ぶ事が難しくなってくると思っています💦 円滑に仕事が出来ないなら辞めるべきかな、、とも考えたのですが、楽しいし子供が産まれても復帰した方が多い職場みたいなので長く働き続けたいと思っています。それを含めて妊娠〜復職の予定で上司に相談したいです。 そこで妊娠した時の報告のタイミング(まだ5週目だと思います!)はいつしたら良いのか。 出産後も長く働き続けたいので、それをどういう風に伝えたら良いのか。 一旦、退職という形になると思うがそのタイミングは? 品出し業務が円滑に進まない可能性があり、それを謝罪したいが嫌な顔はされないか。。(多分しないと思うが念のため) などなど考えたらキリがありませんが、皆さんはどのタイミングで報告&復職予定を伝えましたか? ちなみに時短パートなので社会保険未加入です。 似たような条件で働いていた方、ぜひコメントお願いします。
回答: 下の子妊娠の際、レジのパートを始めて3ヶ月の時に分かりました。つわりなどがひどくないのであれば、母子手帳をもらう3、4ヶ月とかに店長や接客担当の上司には言いました! 辞めてしまうということ、これからお腹が大きくなるにつれ出来ない仕事が出てくるということは早めに伝えておく方が、職場にとっては人員の確保などもあるのでいいかと思います!私は自分の方からお腹が大きくなる前に辞めたいと伝えました。が、8ヶ月まで働いている方もいらっしゃいましたよ!なのでそこもご自身の意思を伝えてから職場の意見も聞けばいいかなと思います!復帰のこともその際に伝えてみたらいいと思います🙆♀️