質問: 勤続10年 プレゼントを現物給与にした際の社会保険料他 お世話になります。 タイトルの件、諸々社会通念上を超えると判断し、プレゼントを経費ではなく現物給与にて支給致します。 そこで給与計算時にご教示頂きたいのは以下です。 ・所得税 毎月の給与と合算して課税支給として計算します。 ・労働保険 一時的なものなので、雇用保険の計算に含めません。 ・社会保険 プレゼントの金額5万強を加算すると、現在の等級から2等級上がります。 一時的なものなので、算定基礎や月額報酬の集計に含めません。 誤りがあればご指摘頂きたく存じます。 給与ソフトの保守に聞いたのですが、 会社が決めることと言われました為こちらにお伺い致します。 解決しなければ基準局や年金事務所に問い合わせる予定です。 よろしくお願い致します。
回答: ▼支給額が確定しているものについては給与課税、確定していなければ賞与課税とする ▼労働の対価ではない故、雇用保険の対象としない ▼恩恵的な支給故、社会保険料の対象としない