質問: 育休後の仕事について 正社員で働いており、産休を経て現在育休中です。 産休に入る前、復帰後は正社員は時間的に難しいのでパートで働きたい、と伝えてます。 復帰の仕方について悩んでます。 私の地区では、保育園へ0歳児、1歳児の入園する場合、夫婦が個人で社会保険に入ることが条件です。 旦那が塾の仕事で、午後から出勤します。 私の両親は、学校勤め(現役)のため頼れません。旦那の実家は町外です。 1子どもを保育園に預けず、旦那の扶養内に入り、週5で9時半~13時まで勤務、帰って旦那と子守り交代する。(旦那は14時~23時頃まで仕事です) 2パートで社会保険加入し、子どもを保育園に預ける(パートで社会保険入れるか会社と相談しなければなりません)週5で9時半~16時頃まで勤務の予定 3その他(何かアドバイスあればお願いします) 正直なところ、子どもがかわいすぎて、復帰を迷ってます。しかし、育休とった以上、どんな形でも復帰しないと会社に失礼かと思って、モヤモヤしてます。旦那からも、育休取ったなら、一旦は復帰しないとね、という話をしました。 何かアドバイスあれば教えてください。 よろしくお願いします。
回答: 私も正社員→産休育休→パートで復帰(社会保険加入)にしました。理由は、勤務時間と休日に融通きかせてくれるし、2人目も産休育休取りたかったからです☻ 違う仕事さがそうかとも思いましたが、保育園預けて最初の半年くらいは子供が熱だしてほぼ仕事行けないよーっと周りに言われたので、新しい職場だと休むの難しいと思ったのだそのまま復帰しました☻実際復帰してすぐ、めちゃくちゃ休みました。 私も預ける前は子供が可愛くて預けるの無理。。と思いましたが、結果預けて良かったです。子供も保育園で色んな刺激をうけて成長しているし、保育園行事で子供が色んな事に挑戦している姿が見れるので⸜(*ˊᴗˋ*)⸝あと、2人目妊娠中なのですがつわりの時に日中保育園に行っているので身体休められるので、保育園いれてて良かったと心から思います💦長くなってすみません💦