質問: 週5で5時間の契約でアルバイトを始めましたが、社会保険の加入対象になるので勤務日数を減らして欲しいと言われました。 慢性的に人手不足なのでたびたびシフト延長を頼まれており、その為収入か勤務時間で加入条件を満たしてしまったようです。 私は扶養されていないので社会保険に加入したい旨は伝えましたが、予算的に無理だと。 1この場合、契約と違うという事で即日退職は可能でしょうか? 契約書には週5で5時間と記載されており、求人票に社会保険完備(条件付き)と記載されていました。 2はっきりしないまま数ヶ月働いてしまったのですが、それは会社の意向に同意したとみなされてしまいませんでしょうか?
回答: 可能です。 揉めるようなら、ハローワーク(ハローワーク求人採用の場合)か労働基準監督署に相談ですね。