質問: 従業員の対応について 【相談の背景】 勤続4年、年齢61歳の従業員ですが入社して今まで始末書7枚 現場でのヒヤリハットがほぼ毎日あり個人の教育などを何回も して本人もその度に謝罪をするが一向に改善が無く現場で 一緒に働く同僚も危なくて一緒に仕事が出来ないと苦情がきて います。 【質問1】 この従業員を解雇できますか?(自社の就業規則はあります)
回答: 就業規則懲戒に、出勤停止など記載されているでしょう。 始末書から解雇だと行き過ぎになる可能性もありますから、もうワンステップ 入れるといいと思いますよ。