質問: 会社都合退職になりますか? 6月1日から新社長(雇われ)が就任(予告無し)しました。夕方会議の中で発表され、その後仕事の担当箇所変更を告げられたのですが、自分が長年担当してきた担当箇所(ほぼ大手企業)を全て明日から行かなくていいと言われ、次の仕事がはっきり決められておらずはじかれてしまいました。新社長は後輩ですが以前から自分の事が気にくわなかったらしくオーナーに画策したようです。自分は精神的に参ってしまい6月2日から休んでいます。このまま出社せず6月20日で退社を決めたのですがある意味パワハラじゃないかと。こうした場合は会社都合退職にできるのでしょうか?10人位の会社ですが、今回の会社のやり方をみて女性事務員3人全員も今月で辞める事にしました。つたない文章ですいません。よろしくお願いいたします。
回答: > 6月1日から新社長(雇われ)が就任(予告無し)しました。夕方会議の中で発表され、その後仕事の担当箇所変更を告げられたのですが、自分が長年担当してきた担当箇所(ほぼ大手企業)を全て明日から行かなくていいと言われ、次の仕事がはっきり決められておらずはじかれてしまいました。新社長は後輩ですが以前から自分の事が気にくわなかったらしくオーナーに画策したようです。自分は精神的に参ってしまい6月2日から休んでいます。このまま出社せず6月20日で退社を決めたのですがある意味パワハラじゃないかと。こうした場合は会社都合退職にできるのでしょうか?10人位の会社ですが、今回の会社のやり方をみて女性事務員3人全員も今月で辞める事にしました。つたない文章ですいません。よろしくお願いいたします。 → 会社都合になると思いますが、パワハラの証拠が必要です。 体調が回復したら復職するというスタンスの方がよいでしょう。