質問: 40代での転職について相談にのってください 40代女です、長年派遣社員でやってきましたが、この度現在の派遣先を退職することになりました。英語スキルがあり、英語を使った仕事で10年ほど、うち5年は特定分野の専門職での経験がありますので、派遣社員であれば仕事がみつかると思っています。 ただ独身なのでなんとか頑張って正社員として就職した方がよいなとも思っています。経験スキルはあるのですが、ネックなのは派遣社員でやってきたので、転職回数が多いこと、また年齢が高いことです。20代のころは新卒で就職しなかったために、経歴としてアピールできない仕事を、アルバイト、派遣含め、5社ほど転々としています。中にはどうしても仕事内容や雰囲気が合わず1か月~3か月で辞めたことが2社があります。どちらも派遣でした。その後30代では腰を落ち着け英語を使った仕事を3~5年ずつ3社経験しました)。 履歴書には20代のころの職歴はアルバイトであったためという理由で省略し、30代からの職歴を書こうかと思いますが、やはり印象は悪いでしょうか? また、もし正社員採用になった場合、雇用保険や社会保険の履歴から転職回数が多いのがばれてしまって、内定取り消しとなったりしますか? 派遣社員ならそういった転職回数については寛容だと思うので、派遣で仕事を探すのがやはり妥当でしょうか?
回答: 自分自身の希望を見極めて、正社員でトライしてみたいと思うなら、 経験を重ねたことをプラスにして書類でも面接でも説明すれば良い話です。 私は履歴書が埋まるほど転職しましたが、それでも書類や面接でこのくらい 経験を積めて有意義でしたと言うような感じで話したら良いほうに受け取ってもらえましたよ。 なので、職歴を重ねているから正社員が無理かな、と考えるより 少しでも正社員の希望があるなら自己prを考えて臨んでみたらいかがでしょうか。