質問: プライベートメールでの仕事の愚痴を上司にバラされた場合 会社が資金繰りに困っており従業員の給料未払いがあります。私は正社員ですが給料を貰っておらずバイトやパートさんは遅れながら貰っています。会社に不信感を持ったパートさんのフォローの為相談を聞いていくうちにメールをするようになり、プライベートな相談も聞くようになりました。ある日就業時間外にパートさんからメールがあり社長の不満の言い合いとなりました。その中で社長がそのパートについて私に愚痴った話しに突然憤慨し、会社を辞める。メールでやり取りした内容を社長に問いただすといい出し、しまいには私にも飛び火し、今までそういう目で見てたんでしょ名誉毀損ですよと一方的に言われました。私は余計な事を言ってしまった事、それで傷つけてしまった事を謝罪しました。パートは給料を貰っており辞めても困らない環境にいる為、社長に愚痴の事実を問いただして辞めましたが、私はパートに話した社長の愚痴がバラされ、こそこそ社長の悪口をいう奴は信用できないと給料を払って貰えませんでした。私も不満が溜まっておりパートに軽々しく言ったのが間違いでしたが、就業時間外に来たメールだった為思いっきり愚痴を言っていました。今回の相談は給料未払いではなく、私とパートの間で個人的にしていたメールを社長にバラされ、私の立場を悪くしたパートを訴える事ができるのか。できるならどういう方法か。できないなら何故かを教えて頂きたいです。 そのパートの勤務態度が悪く解雇になりそうな時もかばいましたし、仕事やプライベートな相談も受けていたにもかかわらず、自分の都合で私の立場を悪くした事が許せません。
回答: > 私とパートの間で個人的にしていたメールを社長にバラされ、私の立場を悪くしたパートを訴える事ができるのか。できるならどういう方法か。 プライバシー侵害は考えられます。 任意の請求や裁判が考えられます。 ただ、裁判をしてもどこまで違法性や損害が認められるかという問題はありますので、裁判までは現実的ではないのかもしれません。