質問: 有期雇用満了後のアルバイト採用 いつもありがとうございます。 3/15に契約が満了になる契約社員がおります。 契約社員の雇用契約では、「更新をしない」となっていますが、 この契約社員での雇用契約終了後、新たにアルバイトとして雇用することは 特に問題ないでしょうか? 担当業務が期日で終了しなかったための雇用予定ですが、 業務量に若干の変更があるため月給ではなく、アルバイトと考えております。 契約社員:1日7時間勤務で月給制 アルバイト:時給の予定(勤務時間数によっては社保等に加入) どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 雇用契約は双方の合意の上に成り立ちますので、 従業員さんの合意があれば、問題はありません。