質問: 退職日について教えてください。 予定日2月29日 産前休暇1月19日 産後休暇予定4月25日 当初の予定では1月19日を退職日にしようと 考えていましたが、産休に入ってから保険が どうなるのかわからず、、産休中は健康保険は 保険料の負担が自分にも会社にもないので 産後休暇終わってからの退職がいいのですよね? 失業保険?も退職後の延期手続きで そっちのほうが急がなくてもいいのかな、、と。 代わりの人も見つかっておりそのことを会社に 伝えれば間違いないですよね? 皆さんは出産退職の場合はいつ退職されましたか?
回答: 画像が横になってしまいましたが、参考までに... 勤め先の総務からいただいた手当金の支給要件です。 私も、10月に出産だったため、9月に退職するのにいろいろ調べました!