質問: 派遣で最初の契約更新を断りたいです。 現在の職場は2ヶ月目で販売業です。 長期で三ヶ月更新なのですが、最初の更新時に断ってもいいのでしょうか? 今の所を始める前にも同じ派遣会社で、違う職種の販売をやってましたが、半年も経たないうちに店舗が閉店となり、辞めることになりました。 いっそこの際派遣会社を変えようかとも思ったのですが、せめて有給をとれる期間は働こうと思い今の所で紹介してもらいました。ただ本当は同じ職種を希望してたのですが、違う職種の仕事を紹介されました。未経験の職種です。 少し不満ではあったのですが、時間がなかったのと、もしかしたら前の職種は向いてないと判断されたのかもと思い今のところに派遣されることになりました。 でも情けない話ですが、始めて2日目くらいからやっぱり前の職種に戻りたいと思うようになりました。その事について営業さんに相談しましたが、せめて今のところを半年は続けて欲しい、もし今辞めたら辞めグセつくかもしれないよと言われました。確かにとも思ったのですが2ヶ月続けた今も辞めたい気持ちでいっぱいです。 ただ未経験のため今も派遣先の方々に教えてもらいながら仕事してる状況で、ミスもまだしてしまいますし、忙しいお店なので人も足りてない中たった三ヶ月で辞めていくのも申し訳なくせめて半年続けようかなど、そんな事を思いながらずるずる働いてきましたが、もうすぐで更新の一ヶ月前になってしまいます。 今辞めたい気持ちを伝えないと更に三ヶ月この気持ちで働くことになってしまいます。 本当に毎日もやもやしています。 私はどうしたらいいでしょうか? アドバイス頂けると嬉しいです!
回答: 元就職関係の仕事をする者です。 ポイントは、派遣会社を変えると言う所でしょう。 本気で変えるのでしたら、更新しないで3ヶ月で終了で構わないと思います。 半年やってくれとか、辞めぐせ云々は、派遣会社の都合でしょう。 3ヶ月で辞めちゃう派遣社員を派遣した面子もあるでしょうし、 なにより貴女が辞める事で、企業として収入が減る訳ですから。 一般的には、そんな辞め方をしたら、次の紹介は厳しいかもしれません。 厳しいようですが、逆の立場だったら、そんな方を別の企業に紹介したいって思わないですよね? 契約を更新しない事も、貴女の権利です。 派遣会社を変える事が、可能なのでしたら契約更新しない方をお勧めします。