質問: 労災申請による和解金 パワハラ、嫌がらせにより精神疾患を患ったため、 会社を休職し、労災申請したい旨を会社の人事課に相談したところ、 パワハラとは言えないが、社内での解決は困難。 どうせ労災申請は認められないだろうから、和解金を給料1か月分程度支払うので、 申請しないでほしい、その後会社都合にて退職と依頼されました。 このような依頼に応じるべきであるのか。 金額面は妥当であるのかを相談したく思います。 ちなみに厚労省によるパワハラの基準に一部該当していると認識していますが、 それが原因であると確たる証拠があるわけではありません。 医者にて診断はされております。
回答: そこは何とも言えませんが、あなた自身で労災の手続きをすすめるかでしょうね。