質問: 元カレの陰湿な嫌がらせ・・。どうすれば良いでしょう? いつもお世話になっています。 一ヶ月前に別れた元カレの嫌がらせについて、一人では考えられなくなりここを 借りようと思い投稿させてもらいました。 元カレとは職場が一緒で仲良くなり、付き合うことになったのですが、 28歳で7個も上なのに子供っぽすぎる性格と、異常な束縛、言う事がコロコロ 変わる性格に疲れて付き合って二週間で別れました。 そのあとの嫌がらせがすごくしんどくて、今どう出るべきか悩んでいます... その嫌がらせというのは、 職場で冷やかしや噂になるのが嫌だから、付き合っていた時も職場の人には絶対 言わないで!と言っていたのですが、 別れた瞬間、笑いのネタとして職場の人に話したらしく、 そのことに対してひどい!と電話をすると途中で切って、着信拒否... メールしても 『俺がどんな話をしようとあなたに何か言われる筋合いはありません』の返事。 その日以来、人間として関わるのも嫌になり、職場で無視すると、コロっと平気 な顔で 『何をそんなに怒ってるん??』と話しかけてくる無神経さ... あまりにも腹が立って、 『もう人間としても嫌になったから、話しかけないで。 あと職場の人にこれ以上話すなら、嫌がらせととって上司に相談するから』 とメールすると、次の日に向こうから 『上司やリーダーにはお前が干渉してくることについて、もう報告済みやから。 嘘と思うなら確かめてみれば? というか付き合ってる時に俺が貸した傘はどうした?? なァ傘はどうした? そう言って〇〇さん(私)に伝えてください』 とmixiで私のマイミクの友達にメール...(私は元カレを着信拒否・メール拒否設 定にしてました) 第三者である私の友達を巻き込み、 あげると言った傘に大して今更返せとキレる気分の変わりよう、 意味の分からない嘘を上司に吹き込んで私を悪者にして、 どうしても私に逆襲したらしく思われる行動、 自分に非がないと思ってる異常さに、軽くウツになりそうです...。 上司に相談しようと考えましたが、私情を赤裸々に告白するのに気が引けるし勇 気もなく、 これからどう対処すべきか真剣に悩んでいます...。 これ以上何かするようだったら最終的に上司に話すつもりでいます。 その選択が1番良い方法なのでしょうか??
回答: 上司に言っちゃえばって思ったのですが、先に彼が言っている、質問者様の現況が派遣社員であるということから、それは最善の策ではないと思えてきました。 会社って基本的には社員の男女のもめごとって聞きたくはないです。 現段階で、男であり正社員の彼が(一方的な言い分を)既に言ってしまっているわけですよね。 ここで同様に質問者様が訴えても・・どうでしょう。 まともに取り合ってくれると思いますか? たいていの場合、男性上司は男をかばいますよ。 そして派遣社員である質問者様は男女のもめごとを起こした派遣さんということで切られる可能性大です。 そこで、が相談している上司から呼び出されて問いただされるようなことがあったとしたら・・・ 「彼には不快な思いをさせてしまったようで本当に申し訳ないと思っています。」とでも言って、殊勝な態度を見せた方がオンナがあがると思います。 これを聞いた上司は彼のことを男の癖に女のことをごちゃごちゃ言うたいしたことないヤツだと評価落ちるでしょうね。 (一度はつきあったオンナのことを悪く言うなんて、男の風上にもおけんやっちゃ・・・と思わせるのがコツ) ここで、彼がこんなこと言ったやったとまくしたてては・・・結局男女の揉め事でひとくくりにされるのが目に見えています。 一方、女子を味方につけましょう。 #9さんの方法がおもしろいかも。 感情的にならず、こんなこと言われてしまって・・・傘返した方がいいんでしょうか?とかなんとか・・・女子社員の話のネタにしてもらってください。 私が同僚女子社員であったら、女子ネットワークに広げて差し上げます。ついでに、男子社員にも話のネタに・・・女子ネットワークはコワいですよ。。。フフフ 彼に社会的な制裁を与えるまでやりすぎるのはよくないです。 逆恨みされて、刺されかねない危険があります。 ほどほどにです。 (本当は、次の派遣延長を断って、彼の存在がない場所で楽しく仕事をされた方がいいのではと思うのですけどね)