質問: 新型コロナウイルスの流行により、パートタイマーを休ませた場合にも休業手当を支払わなければならないのですか?
回答: 雇用形態にかかわらず、配置転換等の可能性があるにもかかわらず休業させた場合には、休業手当の支払いが必要となり得ます。