質問: 先月末にパートが決まり、保育園との話し合いで、 下の子がまだ5ヶ月になったばかりで月齢が低いため、月曜日から土曜日までフルで預けることは無理ということになり、 面接の時点で、平日フルで入るなら土曜日は休み。 土曜日入る場合は、平日の1日を休みにしてもらい、日祝日は基本休みという条件で雇ってもらいました。 それで7月のシフトの休み希望があれば前もって教えて下さい。と言われたので 「日祝日と水曜日か土曜日に休みをお願いいたします。」と伝えたら、 「4日は1人無理なので入って欲しいんですが4日に入ったら土曜日は休みたいということですか?」と聞かれたので 「4日に入るなら土曜日は休みでお願いいたします。」と伝えたら まだ入って間もないですが、私は子供もいます。今は子育てしていないけど、働きながら子育ては本当大変です。 でも一度、頑張ろうと決めたならできるとこまで頑張ってほしいです! 協力できる事はしますので、まず、入って覚える事です! 明日は入れますか? というふうにLINEで返事が来ました。 元々、希望の店舗で研修が出来ずに他店で研修をしています。その研修もいつまでなのか分からず、いつから希望の店舗で働けるのかも分かりません。 10時から15時という条件も、「迎えは何時に行けば良いの?」と聞かれ 場合によっては延ばそうとされそうです。 私が良くないのでしょうか? 「明日は入れます。私も早く覚えれるように頑張りたいと思っていますが、保育園との兼ね合いもありますのでよろしくお願いいたします。」と返信したのは良くなかったでしょうか? 明日、パートに行くのが億劫になってしまいました。
回答: 雇用契約は週5の10~15時で結んでるんですよね? 最初をなあなあにしてしまうと、あとから変えにくいと思うので、初めに希望を貫くべきだと思います(><)