質問: 説明会と実際の待遇の違いに戸惑っています 今年の4月より都内の会社に勤めておりますが、就職前の説明会での待遇とのあまりの違いにとまどっております。昨年の11月の説明会では、給与は手取り30万程度とのスライドを提示されたのですが、実際に支給された4月分の給与は約半分の16万強でした。また、説明会終了後の面接時にいきなり社長より、希望の職種とは全く違う内容の仕事をしてもらう予定ですと話され、その件について「説明会ではそんな話はなかったのにどういうことか」と人事に問い合わせても、調査中ですの一点張り。正式な採用通知が来たのは3月半ばを過ぎてからで、何度要求しても結局明確な雇用条件は提示されないまま4月になってしまいました。希望しない内容の仕事先にも強制的に1ヶ月配属される事になっております。担当者は、申し訳ありません、我慢してくださいを繰り返すばかりで埒があきません。新規採用者43名のほぼ全員が憤っており、なんとか状況を打破したいのですが、どうすればよいのか見当もつきません。どなたかお知恵をお貸しいただけませんか?
回答: 労働基準監督所に訴えることです。一種の企業の詐欺行為です。社会的にその会社に制裁を加えなければなりません。そうしないとまた騙される人たちができてしまいます。