質問: 退職した会社の給料未払い請求について 退職した会社にて給料が未払いとなっています。 先月、労働基準監督署のアドバイスに則り、配達記録にて書面を送り受け取りもされていますが、何の連絡もありません。 入金の予定もないと思われ、融資の返済もできないと思われますし、こちらの給料も払われる見込みもかなり薄いと思われます。 1現時点ですべきことは、労働基準監督署に相談に行くことでしょうか? 2それとも弁護士の先生に相談に行くことでしょうか? 3現金での支払が不可能である場合、例えばpcや複合機等の差し押え等はできるのでしょうか? ちなみに、会社に土地建物等の資産はない為、お金になりそうなものはありません。 また、その他アドバイス等ございましたら宜しくお願い致します!
回答: 会社が事実上の倒産状態にある場合には、労働基準監督署長の認定を得た上で、労働者健康福祉機構による未払賃金立替制度の利用が可能です。 > 退職した会社にて給料が未払いとなっています。 > > 先月、労働基準監督署のアドバイスに則り、配達記録にて書面を送り受け取りもされていますが、何の連絡もありません。 > > 入金の予定もないと思われ、融資の返済もできないと思われますし、こちらの給料も払われる見込みもかなり薄いと思われます。 > > 1現時点ですべきことは、労働基準監督署に相談に行くことでしょうか? > 2それとも弁護士の先生に相談に行くことでしょうか? > 3現金での支払が不可能である場合、例えばpcや複合機等の差し押え等はできるのでしょうか? > ちなみに、会社に土地建物等の資産はない為、お金になりそうなものはありません。 > > また、その他アドバイス等ございましたら宜しくお願い致します!