質問: 土木会社をしています 土木の仕事はどこの会社も、人手不足だと思いますが、我が社も年中人手不足で困って 土木会社をしています 土木の仕事はどこの会社も、人手不足だと思いますが、我が社も年中人手不足で困っています いろんなところに、求人掲載していますがなかなか人手不足の解消は難しいです! 人手不足解消の方法など、教えて頂きたいです 宜しくお願いします。
回答: 他の回答者様が仰るように、今後も人手不足が続くことを想定し、作業を効率化出来る方法は早めに取り入れた方が良いと思います。 求人票は、どんなふうにすれば人が集まりやすいか?とハローワークの方に相談しましょう。 ハローワークも場所によって、熱心に対応してくれるところとそうで無いところがあるようなのですが、そこは、熱心な担当者に出会えるまで通ってみるのも1つの手です。 (別の方の意見も伺いたいとか適当に言って他の人にしてもらいましょう。) 土木はどうしても【キツイ】というイメージがついてしまいますし、技術者確保と更に本当に難しいですよね。 違ったら申し訳無いのですが、建設土木関係は、飲み会が盛んで経費がそちらに回っている企業が多いです。飲み代の福利厚生や、交際費を調べていただけると分かると思いますが、平均を見ると他の業界の倍使っています。 そこを見直して、新システムの導入にお金を回したり、社員の成果に合わせて収入が上がりやすいシステムにしたり、(人材が何処に回っているか調べ、人材を取られている)ライバル社よりも賃金をあげる、ライバル社の福利厚生や新人への対応をリサーチする、 他の地域からも人を集められるように宿舎を用意する... など、 ここには書ききれませんが、とにかく出来る事はたくさんはずです。 人材確保に関する本も沢山出ています。 簡単な問題では無いので、ご苦労されると思いますが、参考にされてみてください。