質問: 残業時間合計30分未満切捨ての場合の計算について 給料計算も間違いだらけのようないい加減としか言いようのない派遣会社から派遣されて働いています。 先日派遣会社より下記のようなメールがありました。 「労働基準監督署より改善に向けた助言をいただきました。日々の残業時間数の集計は、労働基準法第24条、同法第37条の定めの通り違反することなく法令順守を貫きます。一方、残業時間の端数処理に関しましては、通達に従い残業時間数の合計に1時間未満の端数がある場合には、30分未満の端数を切捨てることといたしました。賃金支払いの便宜上の取り扱いと認められております。」 残業の合計が30分未満は切捨と言うことです。自身で調べてみると30分未満は切捨する場合は31~59分は1時間に切上げとなると言うことがわかりました。ですが、給料明細を見てみると残業合計が2時間58分で支給が3時間分となるはずが2時間30分とされていました。残業合計が1~29分は切捨てで更に31分から59分も切捨となると結局残業は1時間単位となり違法になるのではないでしょうか。契約書もまともみ交わしてくれず一年に一度の健康診断さえない派遣会社で、法令順守を貫きますとありますが結局違法になるのではないでしょうか。
回答: 問題のある処理とされる可能性があると思われます。 契約書を交わしていないことなども問題でしょう。 労基署に直接相談されることをお勧めします。