質問: シフト制。休む理由って言わなくて良くないですか? 正社員なのですが、シフト制で、月に8日休みがあります。有給という制度はうちの会社にはありません。 来月のシフトは前月の25日前後に決まります。 8月のシフトは7月25日前後に決まるということです。 休み希望は一応出せるのですが、理由は言わなければならず、私用はおそらくNGです。通院や法事ならいいのですが、通院もおそらく何科でどんな病名なのかなど聞かれるし(私はその理由で休み希望出してないので真相はわかりませんが)、私はまだ入って浅いのですが、今まで休み希望の理由は聞いていなかったみたいなのですが、以前それで月8日全部休み希望を出す人が続出して、理由を聞いてみるとほぼ全部私用だったということがあったらしく、理由も言わなければならなくなりました。 このままでは友達との旅行も行けないし、帰省もしたいのですが、帰省という理由で通るか分かりません。墓参りとか言えば大丈夫でしょうか? あとこの前、コロナワクチンの予約を入れたのでその日と次の日を担当者(シフト作成者とは別)に休み希望のメールをしたら、そのメールの返信に、シフト作成者とは別の、私と同じ部署の私の直属の上司をccに入れられて、私がワクチンを打つからこの日とこの日休むってことを関係のない上司に知られました。 こういうのってプライバシーの侵害じゃないでしょうか?
回答: 有給休暇は、他人に雇用されてるなら、パートバイト君にも出勤率さえクリアなら、何方でも付与される制度です。 これが厚生労働省発表の概要です。 貴殿が知らないから騙し誤魔化されてるだけの問題です。 お休みしたいなら前日までに申請してください。 どんなお休みも公用で無きゃ私用です。 私用で有給休暇を取得します。 或いは欠勤しますと、お届けください。