質問: 以前、仕事のシフト(勤務時間)が本人への、確認が一切なく勝手に時間を延長されてたのですが、これって合法なのでしょうか?
回答: 労働時間をしっかり記載しての契約をしているなら、完全に契約違反です。 そうでなくても、なにかしら本人に事前通知しないと、予定が出来ません。なので違法合法に限らず、配慮が無い職場だと言えます。 ただ、「今日、いきなり残業が必要になった」という事情なども発生はするので、「延長になった理由次第」でもあります。