質問: 総務部の皆様、教えて下さい。転勤時の引越しトラブル こういった場合、終身雇用を望む会社員として、何が賢いやり方なのかを教えて下さい。・・・会社命令で転居を伴う転勤となり、会社が依頼した引越し業者が、自宅の引越しを行った際に、引越しスタッフ(たぶんアルバイト)が、通販で買った組立家具にほんの少しの傷を付けてしまい、その場では、「保険で直します。」と言われたが、後日、別の営業担当者から、「(些細な傷なので)、保険が適応できない。」と、連絡が入った場合。こういった場合の対処の仕方ですが、1保険が適応されないと言われた上で、引越し業者に、同等程度の金額の家具を請求する事は出来るのでしょうか?2引越し代金を支払う会社を通さずに、引っ越し業者と直接やり取りをしていいのでしょうか?私としては、こちらの要求を会社に伝えて、後は、会社にお任せして、もし、やはり、新しい家具を請求することが出来ないとなったら、それに従うしかないと思うのですが。それとも、会社にお願いしただけでも、”面倒臭い奴”と言った悪い印象を与えかねないでしょうか。どういった対応が会社員として適切なのか、経験豊富な皆様、教えて下さい。よろしくお願いします。
回答: 昨年、引越をしました。うろ覚えですが、保険次第では「下限額」があったように思います。「通販で買った組立家具にほんの少しの傷」で「新しい家具を請求」←これだけは誰にも言わない方が賢明です。面倒くさい奴どころか、社会通念的にかなり変な人認定にな...