質問: 従業員の身長に合わない制服を支給するのは別に変じゃない? 会社でパートとして働いています。同じ職種のメンバー(男3人女1人)は全員パートです。事務系ではなく現場です。 会社は数年前に立ち上がったので、最初にジャケットが配られたのですが、しばらく制服を着て仕事をしているうちにかなり汚れてきたので、それを着ないで私服で仕事をするようになっていました。冬は外での仕事でほとんどもっと暖かいジャケットが必要になりますし。他のメンバーもいつの間にか制服を着なくなっていました。それに関しては上司は何も言いませんでした。(かなりそういう点ではゆるい会社かも) 今回4月に社長が代わることになり、制服を着ていた方がいいかと上司に尋ねたところ、新しく全員に制服を新調することになりました。 配られてから、サイズが男性のlとllとxlしかないことが判明。私は身長が150なのに、170~180センチ用のジャケットなので肩が落ちとてもみっともないです。 上司いわく「サイズがない」とのこと。 その上の上司には、冬に下に何枚か着たら丁度いいからいいじゃないか、とアドバイスをいただきました。 (でも暖かくなったら・・・) 女性は私だけなので、mサイズを作るまでないのかも知れませんが、会社ってこういうことがあるのかなぁ?と思います。 これって別段取り立てて変とかいうようなことじゃないのですか? (私は、私ってどうでもよい存在なのかなぁ?と思ったりしちゃうのですが) 教えてください。
回答: 私の知っている制服業者(3社)では、女性用の作業着作ってますよ。(既成品、オーダーともに) 例えば、オーダーで作っている作業着だとしてもそれならそれで作れますしね。 そうではないようなので、面倒なだけ?なのかなーと感じました。 でも何が面倒なんだろーって疑問もありますね。 担当者がいい加減な人なだけなのかもしれません。 そのサイズしか扱っていない業者って・・・?男性のmサイズもないんですかね。 これも、想像ですがほんとうに新調なんでしょうか。 どこかにあった物を出してきただけ・・・とか。 作業着に社名でも入れているのなら、担当者がサイズ注文間違えたーとか・・・けど、直すと費用がかかるし、自分のせいになってしまうのがまずい・・・とか。 (その担当者さんはちゃんと、サイズ確認されてました?) >>これって別段取り立てて変とかいうようなことじゃないのですか? (私は、私ってどうでもよい存在なのかなぁ?と思ったりしちゃうのですが) 私の会社の場合、そんなブカブカの制服着ていられるほうが(汚かったりしたら)会社としてみっともないので、注意します。 会社としての考え方にも違うと思います。