質問: 安全配慮義務違反についてです 約1年前に労災事故にあったのですが、 機械の安全装置を外しているといった 明らかな安全配慮義務違反がありました。 労災の認定はすぐに行ってもらいましたが、 労基などの立入検査はされてません。 事故直後すぐに安全装置をとりつけて 作業を行っているみたいです。 ようやく完治したのですが、 示談や慰謝料の話は一切 してきません。したこともないです。 証拠という証拠はないものの、 同僚は証言してくれるそうですが、 これは刑事事件として訴える ことはできないのでしょうか?
回答: 明らかな安全配慮義務違反があったと言われますが,もし刑事事件(被疑事実は業務上過失傷害となるでしょう。)として訴えたいのであれば,早急に警察に告訴状を提出する必要があります。事故後すでに1年を経過していることからすれば,証拠も散逸しているので,警察としても動かない可能性があります。 あと,示談交渉は民事の問題ですから,粘り強く行っていく必要があります。ただ,示談交渉をするということは民事不介入の原則を盾として,警察も尻込みするかもしれません。