質問: オーナー社長が、部下の一人に会議の席で攻撃(仕事ができない、会社を辞めてもいい、机をたたく等)してもパワーハラスメントになるのでしょうか?
回答: 明らかなバワーハラスメントですね。 それも、会議という面前の場所での行為、特に「会社を辞めてもいい」は「やめろ!」よりは、かなり軽いが、それと相通ずることなど、酷いですね。 昔は、一人をターゲットに他の者への発破をかけることを目的に、このような、吊るし上げ行為が横行していました。 しょっちゅう、このような行為があるのですか? 部下が故意に起こしたことは別として、部下の問題は、上司や社長の責任でもあります。