質問: 会社から強制的に有給休暇を取るように言われました。 先日の台風19号で仕事が急遽休みになりました。 有給休暇がある人は有給休暇を取れと言われ ない人は休業扱いになると言われました。
回答: 自然災害の様に、会社に責のない理由に拠る休業は休業手当の支払い義務はありません。 よって、欠勤処理にしても構いません。 有給でというのは、会社側の温情とも言えます。