質問: 4月から保育園入園が決まり、 職場復帰出来ますと上司にも連絡した後に 第二子の妊娠が発覚しました。 現在妊娠6週目で来週心拍確認に行く予定です。 心拍確認後に上司には連絡するつもりです。 第一子妊娠時には初期の頃切迫流産になり 2ヶ月ほど休職していたこともあり、 (安定期に入ってからは順調でした) 第二子の妊娠報告時に育休延長を勧められそうで😣 私としては、 復職数ヶ月でまた産休に入ってしまうため 会社に迷惑をかけることは理解していますが、 保育園入園が決まっていること 育休延長により何年も社会復帰しないことによる不安 があり、 育休は延長せず4月から復帰したいと考えています😣 でも私は口下手で上司に妊娠報告時に 育休延長せず職場復帰したい旨を上手く伝えられるか 不安になっています...(社会人としてどうなんでしょう...) 私と同じように復帰して数ヶ月で産休に入った方 どのように会社に連絡しましたか😣? また、私だとこう伝えますよ!などあれば 参考にさせてください😣 また職場復帰後数ヶ月で産休に入ることに関して 会社や周りの人の反応はどんな感じでしたか😣? よろしくお願いします。
回答: 「保活が厳しく第二子育休明けでの二人同時入園は難しい、第二子の保育園入園をスムーズにするため第一子を予定通り4月から入園させて復帰したい」と伝えるのはどうでしょうか。 私も復帰後5ヵ月でまた産休に入りましたが、上司も周りもそれで理解してくれました。