質問: 主人がセクハラ発言で懲戒解雇になりました。
回答: 性的暴行を働いたわけではなく、性的発言を伴う形で言い寄っただけなので、一般的には減給や出勤停止が妥当なところであり、不当解雇にあたると思います。(労働契約法第16条) なお、普通解雇も懲戒解雇も大差ありません。