質問: 派遣会社の社内選考 正社員雇用・webクリエイターを目指し現在就活中の28才・女です。 6月まで派遣でコールセンター勤務でした。 正社員を目指しているので、最初はハローワークで正社員の求人のみ応募していましたが 実務経験ゼロな事もあり、面接まで行っても最終まで決められない日々が続いた為、 web系なら派遣も紹介希望・web系以外は紹介予定派遣のみという感じで派遣会社数社に登録しました。 その後紹介予定派遣へいくつかエントリーしても社内選考で落ちてしまい面接や会社見学まで行けたことはありません。 派遣で経験ゼロは難しいかも・・とのコーディネーターさんからの言葉があったので、 web系職はあまり期待はしていなかったのですが、先日一斉送信的なメールでの仕事紹介があり、 ダメ元でwebエントリーしました。 翌日にメール送信者とは別の同じ派遣会社の人からまた違う仕事の紹介電話があり、 そちらもクリエイター職で興味があったので同時にエントリーしました。 この段階では最初にエントリーしたaのお仕事が第一希望、電話紹介頂いた方のbが第二希望でした。 なので電話で紹介してきた人がaの仕事が私で進められるか確認してから後ほど連絡もらえるとの事でその結果がaの仕事は他の人で話を進めていると回答があり、やっぱりか・・という感じでbの仕事を進めてもらう事になりました。 その後30分後くらいにaの仕事をメール送信してきた人とも、bの仕事を電話紹介してきた人とも違う人から、 「aの仕事のご紹介進めさせてもらっていいですか?」の電話がありました。 びっくりしつつも嬉しくって、これまでの経緯(bの仕事の話が進んでいることやaの仕事は違う人で進めていると言われた事)と 「本当に私でいいんですか!?」と伝えたら、 「当社の者のミスで本当に申し訳ありません」との言葉があり、bの仕事の話はストップしてaの仕事を進めてもらうことになりました。 その際、詳細と会社見学行く日程で行けない日はあるか、なぜこういった職種を希望するか、 などまで話をして電話の最後に「この後社内選考があります。」と言われて、 私としては最終的な確認程度で私でいいかどうかを判断する選考なのかな?と思い電話を切りました。 その後1時間弱くらいで、「他にも話を進めていてその方に決まってしまいました。」と電話が・・・ まさかの展開でちょっと呆然としてしまったのと、電話をかけてきた方が本当に申し訳なさそうにおっしゃっていた事もあり理由を何も聞けないまま電話を切ってしまったのでかなり後悔中なのですが、 お聞きしたいのが、 (1)エントリー受け付けて社内選考⇒選んだ人に紹介という流れと思っていたのでまさかの展開って思ってしまったのですが、 エントリーから選んで紹介してるのに他の人にも話をしてるってことは普通にある事なんでしょうか?? (2)そしてその社内選考で行われてる選考って何なんでしょうか?? 例えば派遣先に私がはじかれた・・けど正直に言えないので 他の人で話を・・・と適当に言ったみたいな事だったりするのでしょうか?? ってことをお聞きしたいです。 エントリーしても社内選考ではじかれるって事が多々あるっていうのはこのご時世当然として、 派遣会社の人のミスもまあ最悪しょうがないとしても、 今回のこの展開にどうしても心が付いていかず・・・ まるですっごく好きな人に告白してokもらえたのに 本当はその人は罰ゲームでokしただけだった的な鬼畜展開に思えてしょうがなく・・・ 現在はbの仕事をそのまま進めてもらってるのですが、 やっぱり社内選考終わるまでお待ちください状態・・ まただめだったら・・と思ってしまいます。 もし内部事情などご存知の方いらっしゃいましたら回答いただけると嬉しいです。 長々と読んで頂いた方ありがとうございました。
回答: リーマンショック直後の2009年あたりよりはマシになったのかもしれませんが、当時は1案件に100人くらいがエントリーという状況はざらでした。営業さんに聞いた事がありますが、明らかにスキル違い、経歴違いの人は即選考漏れだけど対応可能なスタッフの中から電話連絡などで話を聞き絞り込んでいくと・・・・。 他の方も回答されていますが、(1)の段階では、エントリーして絞り込んだ複数名に連絡して条件、その他過去の経歴などヒアリングしその中から派遣先に紹介出来る人を最終的に決めるので、そこから漏れたということですね。直接電話が掛かってきて紹介されたbの場合は質問者様ピンポイントで連絡してきていると思いますが、他に応募者もあったのでやはり社内選考しているのではないかと。 派遣先にはじかれた場合は、正直に伝えてくると思います。私40代ですが派遣先のお断りの理由として、メンバーとのバランスが・・・と言われた事があります。(要は1人年齢高いので合わないという事ですね・・・。)