質問: 育休手当について、詳しい方 教えてください。 いつもお世話になっております。 今育休中なのですが、 1歳で子供を保育園に預けても 金額が高く、ほとんど手元に 残らないので、子供を預けず そのまま見ようか考えています。 その場合、 延長はできるのでしょうか? 延長できるのは、保育園に申し込み してダメだった場合のみですか? 自ら保育園に申し込みを しなかった場合は適用外ですか? 仕事を復帰した場合、 預けたいと思っている園から遠く、 電車通勤になるため急遽帰ること など踏まえると、 派遣しているのですが、 派遣をしないで園の近くで パートにしようかと思っています。 どんなに働いても200万以内ですし 今までが大体280万くらいだったんですが それはフルタイム➕残業があった だけなので。 これからは、保育園からの呼び出しなども 増えてくると思うと、派遣の場合は 委託されていっているのに、 休むことになるため融通は利かない気が するので、旦那の扶養に入って パートになろうかと考えてます。 扶養の場合最大いくら稼げますか? パートになる場合は、派遣先をやめることに なるのですが、育児手当がもらえなくなります。 最後までもらうためにはどうしたら いいのでしょうか? とても親切な派遣先だったので 子供がある程度大きくなったらその派遣で 働きたいとは考えています。 よろしくお願いいたします
回答: 育児休暇延長するには、市からの待機児童通知書が必要ですよ! 通知書は保育園に入れなかった時のみなので...申込しなかった場合は適用外です。