質問: 例外事由3号のイはなぜ無期雇用契約が前提?
回答: 例外事由3号のイはそもそも、社員の長期勤務によるキャリア形成を目的に作られた制度であるため、「同一企業に長期で雇用されること」が前提となるからです。無期転換ルールが導入されたことで、有期雇用契約から無期雇用契約につながる可能性もありますが、未だ有期雇用契約では同一企業でのキャリア形成が難しいのが実状といえます。