質問: 社会保険料や 厚生年金保険料の給与控除について 社会保険料や 厚生年金保険料の給与控除について 質問です回答お願いします 8月21日から8月31日迄の給与(9月20日〆) と 9月01日から9月31日 (月末〆) の給与が 10月05日 と 10月15日に 同じ派遣会社から給与の 振り込みがあるのですが (派遣先違い) 両方ともより社会保険料 厚生年金保険料の控除が あるのでしょうか? 8月21日から8月31日迄の給与(9月20日〆) 10月05日振り込みの給与からは保険料の控除はありました。
回答: #1です 補足拝見しました >8月分の保険料は 7月21日~8月20日の給与より 控除されてました ・・・これは8月分ではなく、7月分の保険料です >a派遣先 労働日数8月21日~9月20日迄のところ 給与支払日 10月05日 9月1日でb派遣先へ変わり〆日も月末締めになりました ・・・8/21~8/31の在籍なので、10/5からは8月分の保険料が徴収されます >b派遣先 9月 01日~9月 30日 給与支払日 10月 15日です ・・・9/1~9/30の在籍なので、10/15からは9月分の保険料が徴収されます ・保険料の徴収は月の最終日(7月だと7/31、8月だと8/31、9月だと9/30、に在籍している場合)に在籍していると徴収対象になります ・通常、保険料は翌月徴収になります・・7月分は8月に支払われる7月分の給与から(記載からは、7/21~8/20の給与支払時) 8月分は9月に支払われる8月分の給与から(記載からは8/21~8/31の分:会社の支払日が9月ではなく10/5なのでそこから支払) 9月分は10月に支払われる9月分の給与から(記載からは9/1~9/31の給与支払時の10/15) ・今回10月分の2回の給与で社会保険料が引かれたのは、a社の給与支払日が通常とイレギュラーの為生じた物と思います (a社で10/5の給与支払時に在籍していない9月分を(8/31までの在籍ですから)徴収する事は出来ません)