質問: パートタイマー就業規則の変更 お世話になります。 パートタイマー就業規則を変更する際の手続きについてご教授ください。 弊社には労働組合がありますが、パートタイマーは組合員ではありません。 この場合、パートタイマー就業規則を変更する際、意見聴取をする労働者代表とは 労働組合の代表者としてよいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 労働組合の代表でかまいません。 労働基準法で求められているのは、正社員とパートをあわせて 全社員としての過半数代表の意見書です。 一方パートタイム法7条では、これに加えて パート代表の意見も聞く努力をして下さいとしています。 パートさんの就業規則ですから パートさんの意見も聞く努力をすべきと思いますが、 意見書の提出は不要です。