質問: 契約社員の社会保険加入について教えてください。 最近、会社の負担を軽くするため、社員ではなく契約社員を増やしていますが、社員とまったく変わらない就労時間となっております。半年を経過した時点で有休も社員同様与えるのは分かったのですが、社会保険と雇用保険はどうしたらよいのでしょうか?もし加入しなくてはならないとなると社員となんら変わらなくなります。加入しなくても良いという条例がありましたら教えてください。
回答: http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/07-q05b2.htm http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/keiyaku_s7.htm 基本的には同じではないでしょうか。 変わらないといえば変わらないかもしれません。 逆手に取れば長い期間雇用しなければ、加入しなくても良いのでは? (健康保険は)