質問: 外国人配偶者の扶養 外国人配偶者(中国人)の扶養について質問があります。 今年の7月に、海外出向先(中国)の会社で知り合った中国人女性と結婚しました。 来年の3月から日本の本社に戻るので彼女と一緒に日本で暮らす予定です。 年内いっぱいで彼女は退職する予定なのですが、扶養についてはどのようにすれば良いのでしょうか。彼女の中国での年収は、日本円に換算(現在のおおよそのレート)した場合、130万円を超えます。この場合、被扶養者としては認定されないのでしょうか。 今年については扶養家族としての申請は行わず、来年になってから(退職してから)被扶養者として申請するべきなのでしょうか。
回答: >扶養についてはどのようにすれば良いの... 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 1. 税法の話であれば、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 しかも、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 納税者が会社員等なら今年の年末調整で、納税者が自営業等なら来年の確定申告で、それぞれ今年分の判断をするということです。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm いずれにしても、帰国までは日本の税法は適用されません。 来年の3月から日本の本社に戻るのなら、来年分の確定申告をするとき、つまり再来年の初めに考えれば良いことです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1935.htm 2.社保の話であるなら、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは会社、健保組合にお問い合わせください。 3. 給与 (家族手当) の話であるなら、これはあくまでも給与の一部であり、給与の支払い方はそれぞれの企業・団体が独自に決めていることです。 よそ者は何ともコメントできませんので、会社にお問い合わせください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm