質問: 傷病手当をもらう条件についてです。 欠勤せずに有給休暇を使い切って休み、退職した場合、傷病手当はもらえるのでしょうか?
回答: 可能です。有給でも無給でも3日休めばいいのです。減給が在籍中に存在しないなら退職後から1年半受給可能になります。またルール上、退職日に出勤してはいけません(就労とみなされます) ただし、退職日で在籍1年以上の条件がありますので念のため