質問: 教員採用試験について 初めて質問します。不慣れな点はお許し下さい。 昨年大学を卒業して、小学校教諭を目指している者です。2ヶ月間、常勤講師をしていました。 今年度の教員採用試験は事情により受験できなかったので、来年度の試験に目標を定めて勉強しようと考えています。そんな中、一昨日教育委員会から講師のお話をいただきました。期間は9月から3月末で、常勤講師との事でした。 そこで、常勤講師を引き受けるか、お断りして勉強に専念するかで非常に迷っております。 2か月間という短い期間ではありますが、学校現場で働くことができ、得るものはとても多くありました。そして同時にその大変さも・・・。私の容量が悪いせいもありますが、採用試験の勉強時間の確保は難しいものでした。 しかし、講師を断れば実質無職またはフリーターの状態で長期間過ごさなければならないので、大きな不安もあります・・・。 そこで、お聞きしたいのが、 (1) 教員採用試験の評価に講師歴は関係してくるのか。(職歴なしは不利になるのか。) (2) 今回講師を断った場合、将来もし講師をしたいと考えた場合に不利になるのか。 長期間無職またはフリーターの状態で採用試験に合格した方はいらっしゃいますか? 同じような経験をした方、優柔不断な私にアドバイスをいただけたら幸いですm(__)m 宜しくお願いします。
回答: 教員人事は府県教育委員会が行います。 教員採用には、常勤講師(実質テスト採用)経験は大きなプラスです。 教諭は常に欠員状態(産休・育休・病休が少なくない)で、常勤講師で穴埋めしています。 非常勤の講師よりは、遙かに有利な位置に居ます。 採用試験がまずまずの成績であれば、校長や市教育長が本採用を働きかけてくれることもあります。 半年間の常勤講師は、貴方に期待するところがあってのお話かと思います。 どうしても本採用を希望されるなら、折角のチャンスを逃がす手はないでしょう。 娘が大卒後、県の採用試験でb採用(講師資格)で、一年間の常勤後、次の年の試験でa採用(本採用)されました。後日聞いた話ですが、私の知人が、その同級生で市の教育長をしている友人に、私の娘の本採用について聞いてくれていたそうです。市教育長の回答は『来年は大丈夫』と言うものだったと、事後に聞かされました。因みに私は、何らの縁故活動もしていません。