質問: 生活保護、会社にバレる? 生活保護の知人がいるのですが、病気が完治したので就職するそうです。 会社に保護受給者であることを知られたくないそうですが、保険関係から分かってしまうようなことを聞いたことがあるそうです。 実際はバレるものなんでしょうか? 就職が決まれば保護は打ち切るそうなんですが、給与が振り込まれるまでの間は収入がないので受けるしかないそうです。
回答: 生活保護を受けると、いったん国保から脱退する形になります。 しかし、就職によって、当然、社保に加入します。 ここで、脱退 ⇒ 加入 という特殊な形になっているわけですし、 本来は国保か他の社保に入っているのが普通ですから、 なぜ脱退していたのか?という理由をさかのぼって推測すれば、 知識のある人事担当者でしたら、実は、容易にわかってしまいます。 バレる、というよりも、推測されてしまう、ということです。 ただ、誤解していただきたくないのは、 そのことによって、不利な扱いや差別は決してしません。 また、他に漏らすことも絶対にありません。 言い替えますと、就職先から不当な差別を受けたり漏洩された場合、 法に訴えることが可能です。 (会社側の非ということで、会社側はまず負けます。) また、生活保護課が情報を漏洩するようなこともありません。 個人情報保護が厳しくなっていますから、その点はご心配なく。