質問: 派遣会社を通してアルバイトした場合の社会保険は? 派遣会社を通してアルバイトした場合の社会保険はどうなるのでしょうか?派遣会社によってちがうのでしょうか?それとも企業の規則に従うのでしょうか?
回答: あなたが加入している派遣会社によって異なっています。 派遣会社自体が、健康保険組合や社会保険に適用されている場合は、派遣会社が加入している健康保険組合や社会保険に加入することとなります。 派遣業には健康保険組合も設立されていますので、下記参照urlをご覧ください。 派遣会社が健康保険組合や社会保険に加入していない場合で、派遣先の会社が健康保険組合や社会保険に適用されている場合は、あなたの勤務実態によります。 1日の労働時間が一般社員の4分の3以上で、1ヶ月の勤務日数が一般社員の4分の3以上であり、2ヶ月以上継続して勤務することとなっていれば、派遣先の会社が加入している健康保険組合や社会保険に加入することとなります。 上記の4分の3以上と言う条件を満たしているものの、派遣先の会社が健康保険組合や社会保険の適用事業所ではない場合は、国民健康保険となります。 また、上記の4分の3以上と言う条件を満たしていない場合は国民健康保険か、年間収入が130万円未満であればどなたかの扶養となることもできます。 参考url:http://www.haken-kenpo.com/index.html