質問: 会社で社員の意識調査をすることになりました。 専門の業者に委託してやるそうです。 自由欄があるのですが、役員からセクハラを受けてる旨記入しようか悩んでいます(名指しはしないつもりで
回答: >セクハラをやめてくれればそれでいい でも誰が書いたのか特定されなければそれが事実なのか どうかもわからないし、役員自ら身に覚えのない全くの 中傷だと言われれば意味がないのでは? セクハラなどを社内で訴える場合、最低でも事実関係を はっきりしないとどうにもなりませんよね。訴えた本人 が名のりでないのでは単なる怪文書です。 業者から会社に渡される報告書は単なる集計ですから、 数値化出来る物は数値として、それ以外に書かれた内容 は事実がそのまま伝わるだけでは? 例えば役員からセクハラを受けている(二十代女性)み たいに。