質問: 私は今正社員で社会保険雇用保険ともに加入しています。 現在妊娠4ヶ月、8月初旬に出産予定て6月中旬に産休を取得しようと考えています。 出産後は子どもが2歳になるまでは仕事を離れ、 その後、週2〜3、4日午前中のみ出勤という形で 元の職場に戻る予定です。 公務員ではないので育休をもらえても1年、 というのは理解しています。 そこで質問なのですが、 私が取得できるの手当等は何になるのでしょうか? 退職でもないため取得できる手当が分からず 以外と種類もあり該当が分からずにいます。 職場も産休や育休を今まで実施したことがなく無知です。 わかる方に教えて頂けたらと思い投稿しました。
回答: 私の会社になるのですが... 産前産後休暇を所得しました。 この期間は、法律で決まっているはずです。 で、それまでに産前休暇前に休んだのですが 私は、有給消化しました。 もし、なければ休職扱いにしてくれました。 産後休暇のあと、育児休暇を所得します。 私の会社は、子供が1歳なる前日まで。 で、最長1歳半までらしいです。 私も、仕事に戻れませんが 子供が1歳なる前日まで育児休暇とってもオッケーもらいました。 そのときに、預けられる予定だった人に預けれないとかあるから そのときに、かんがえても大丈夫と言われたので戻る気ないですが とります。 参考になるかわかりませんが。 人事部とかの部署があれば 聞いてみてください。