質問: 「年齢給月額」の設定はどうすればいいですか?
回答: モデル基本給が設定されるとその内訳の**モデルの「年齢給」と「経験給」**を設定します。年齢給は御社のモデルとなる年齢による賃金テーブルのことです。ソフトでは0歳から99才まで設定可能ですが、表示は18才から65才までになります。 御社の年齢給イメージとして4つのパターンを参考(手当設定参照)に設計して頂くと良いです。ここではモデル体系ですので、**実際の設定はモデルに沿って「手当の設計」**画面で行います。