質問: 男女平等!?――森氏発言をめぐる反応をめぐってです ユニセフ職員の井本直歩子さんの発言を聞いて ちょっとヘンだなと感じましたので みなさんの考えがお聞きしたいと思いました。 ▲ 日本社会のもろさに絶望 森会長発言、ユニセフの井本さん 2/10(水) 共同通信 40https://news.yahoo.co.jp/articles/dfc8a47919d433c8959050cb340e86ee3a71ba94 ▲ 海外で笑われる“森会長の失言” 女性オリンピアンは「世界と日本の差」を指摘 2/8(月) 東スポweb https://news.yahoo.co.jp/articles/7d2431c0ed5f2942b5773380bdc1b0eb3968ac72 ☆ こういった情報をウェブ上で見つけましたが いま取り上げる発言内容とは 少し違っています。取り上げたいのは 次です。 ▼ 聖火受け取り 元五輪代表・井本さん 日本経済新聞 2021・02・10夕刊 社会面3版 ▽ ジェンダー理解 日本社会に不足 ~~~~~~~~~~~~~~~ 〔井本直歩子さんは〕世界各地で勤務した経験から 特に欧米では (あ) 女性は男性と同じくらい能力があるという大前提がある。 (い) 能力のある人が 力を発揮して組織を盛り上げていくのは当たり前 と強調。 (う) どれだけジェンダーに本気で取り組むか 議論が進んでいけばよい。 と期待した。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☆ 疑問点です (え) 両性のあいだで いちいち《それぞれの能力が同じくらいか》と問うことから始めるのが よいのだろうか? (え‐1) (あ)のような言い方だと けっきょく男女を区別してむしろ男の側に立って(男目線で)性差の問題を扱っている・・・ように感じるのですが? (お) 能力と言っても広く多岐にわたるはずで そのとき 性差が 或る程度は能力の違いにかかわっているかも知れないと単純に思われるのだが そういう捉え方は もうやめる(してはならない)ということなのか? (か) 人間の能力は 《組織を盛り上げていく》ことに用いられるのか? (これは 揚げ足取りと分かっての問いですが)。
回答: 男と女が人間として一緒に協力していきましょう。 という時に 責任ある大の大人が権力の最上段から 「女だから○○」とか「女は○○」とか・・・ とかの差別的な発言はいかがなものかと。 普通の大人は思うのではないでしょうか。 女は人間の女を生きる権利があると思うし 男にも人間の男を生きる権利があると思う。 ただ 人間の男と人間の女は身体のつくりが違うから お互いに理解してあげなくちゃね。