質問: 失業給付について このような場合、失業給付金はすぐに貰えるのでしょうか? 4/1付でこれからオープンするはずのレストランに正社員として入社し、4月末にオープンが出来そうにない、給料も今後払えないからという理由で解雇されました。 契約書も交わし、無期限での雇用のはずでした。 ちなみに、雇用保険は入れると言っておきながら、明細からは引かれてませんでした。 このレストランに就職する為に前職を辞めて入社しました。 このレストランから離職票は出せないと言われた為、前職の会社の離職票で失業給付を受けるしかないのでしょうか? でも、前職は自己都合で辞めて、このレストランは会社都合で辞めされました。 会社都合の方が待機期間が短いから直ぐに給付が貰えると思うのですが、やっぱりそれは無理なのでしょうか?
回答: 無期限雇用なら本来は雇用保険へ入るのですが、結果として短期間雇用に終わってしまったので遡及適用して加入できるかどうか微妙です。1ヶ月でも加入すれば、前職との加入期間を合算して(前職の給付を一切受けていない事が条件の1つ) 会社都合での受給が可能ですが、会社が協力しないと面倒かも? 待期はいずれも7日間です。3ヶ月の給付制限が付くかどうか、年令等によって給付日数が異なるかどうかが問題になります。