質問: 人材データベースの導入効果を教えてください。
回答: 人材情報を一か所に集めておくと、人材を効果的に活かせるようになります。適材適所の配置や、優秀人材の発掘、離職リスク対策といったタレントマネジメントがしやすくなるでしょう。 また、業務の効率化にも寄与します。社内に人材情報が散らばっていると、人事戦略を立てるのにも、まず情報収集から始めなければなりません。データが一元管理されているだけで、必要な情報をだれもが取り出しやすくなるはずです。