質問: 先週、展示会で火曜から大阪に出張に行ったのですがその件でアドバイスお願いします。土曜日は展示会対応として代休申請ができるようですが、日曜日は帰社(帰宅)するだけだから仕事として認めないとのこと。
回答: これは要するに出張した場合の移動時間が労働時間となりえるかという問題に帰結します。 実は残念ながら、会社や上司の指揮・命令が及ばない移動時間については、法律上労働時間にならないという考え方が一般的です。長時間会社のために移動するのに労働時間と認められないのはちょっと労働者に不利のようには感じますが、通勤時間と同じような性質とみなされるわけですね。 ただし、場合によっては出張や勤務地までの移動時間が労働時間とみなされる場合もあります。 例えば、会社から指示があって、業務上必要な書類や商品・機材等を運搬しているような場合は、移動時間も労働時間とみなされると考えられます。 また一度会社に出勤してから出張したり、出張先から会社に立ち寄ることを指示されている場合は、会社と出張先の間の移動時間は労働時間として扱われます。 あるいは、上司と行動を共にして移動する必要がある場合など、会社の指揮・命令が及んでいて自由な行動が制限されている場合は、移動時間は労働時間として扱われます。 運送業など「移動する」ことが業務内容となっている場合は、移動時間も労働時間とみなされる可能性があります。運送業など「移動する」ことが業務内容となっている場合は、移動時間も労働時間とみなされる可能性があります。 このような例外に該当しないとすればやはり労働時間とは言えないようです。 もっとも、出張旅費や手当などは会社が支払わないとだめですが、そういう問題ではないのでしょうね。