質問: お恥ずかしい話ですが 夫が業務上横領で懲戒解雇されました。会社の廃棄すべき備品を転売したのがバレての処分です。 完全に夫が悪いし本人も反省してます。落ち込んでばかりもいられないので
回答: 新しい職場で採用の際に離職票の提出を求められるところが稀にあります。離職票には懲戒解雇が記載されるのでバレてしまいますが、離職票を求める会社は少ないと思います。普通は雇用保険被保険者証です。コチラは懲戒解雇されたかは分かりません。 また新しい会社が以前の会社に問い合わせ(どのような人間か?)することもありますが、基本的に答えてはいけません。もし以前の会社が懲戒解雇したことを話し、それが元で新しい職場を解雇された場合は元の職場を訴えることも可能です。 面接の際に懲戒解雇を言うとまず採用はされないでしょう。嘘はいけませんが『嘘も方便』といいます。 離職票の提出がなければまずバレることは無いと思いますので、自己都合での退職で良いのではないですか?