質問: 育休中に妊娠した場合、復職せずにそのまま2人目の産休に入ることは出来ないのでしょうか? 3月生まれで現在11ヶ月の息子がいます。 1月入園で申し込みをしたのですが待機になり、1歳半(9月)まで育休が延長になったのですがこの度4月入園で内定をいただきました。 会社には内定した事はまだ伝えていません。 私の職場は立ち仕事なのですがなかなか体力が必要で、出産前も仕事中に1日に2万歩以上歩いたりお腹も張りやすかったので、2人目を考えた時に妊婦の状態で仕事をするのは正直避けたいです...。 産後初めて生理が来た後に1度だけ旦那としてしまい、妊娠しているか分かるのは来月なのですが「育休中に妊娠したから内定した保育園を辞退してそのまま2人目の産休に入った」というママリの書き込みを複数拝見したので、もし3月中に妊娠が分かったら私もそうしようと思い役所に相談したら、「育休のまま産休に入ることは出来ない。一度復職が必要です。」と言われてしまい戸惑っています💦 保育園を辞退し育休延長→2人目の産休に入ることはできないのでしょうか? ちなみに、ありがたいことに私の職場には託児所がついているのでこの先育休保育園に落ちても職場復帰する道はあります。ただし1人で歩ける・大人と同じものが食べられるなどの条件があります。
回答: 多分保育園受かってしまって辞退となると続けては無理だと思います💦 1歳以降の延長は保育所利用保留通知書?(名称間違えてると思います💦)の提出が必要なので😭 少なくとも私はそんな感じの説明をされました💦 でもママリでそのような書き込みがあるということは何か方法があるのですかね🤔?