質問: これって懲戒解雇になりますか? 1.お客さまからのクレームにより会社、取引先に迷惑をかけてしまった。 自分なりに一生懸命、対処しているつもりでしたが、対応しきれず...無事解決して損害などは出ておりません。
回答: あくまで私の考えですが、懲戒解雇は厳しいですね。 懲戒解雇はその人のその後の人生すら左右する重大な出来事です。その後の就職すら危うくします。 会社が懲戒解雇をする時はその人が会社のお金を横領をするとか刑事事件を起こしたといった時に会社が「やむなし」という具合でやることが多いですが、主さんの場合はそこまでひどくないので主さんに自主的に「退職願」を出させて終わりというのが通常のやり方だと私は思います。 あと主さんの会社の社長が雇われ社長の場合はその社長の評価にもつながりますのでよっぽどのことでもない限り懲戒解雇は普通しません。オーナー社長なら全然関係ないと思いますが。