質問: 有休消化を渋られました。 自己都合退社予定の者です。 退職願を提出する際、20日以上残っている有休消化を鑑みて1ヶ月後を退社希望日とし、提出時に残務整理後は有休消化したい旨も上司に伝えました。 その後、正式に退職願が受理された事を上司より伝えられたと同時に、退職までは残務では無く可能な限り仕事を続け、有休消化も5日程度と言い渡されました。 有休消化が制限されるのであれば、退職希望日をもっと前倒しして再提出したいです。 ちなみに規則では、退職願は退職希望日の14日前迄に提出、との記載があります。 一度受理された退職願を、退職希望日を前倒しして再提出する事は可能でしょうか? そもそも有休消化を渋る会社の行為は違法ではないのでしょうか? 稚拙な質問ですみませんが、ご回答をよろしくお願いします。
回答: 再提出する事は可能でしょうか? 一度受理されていますから無理なのではないでしょうか。 そもそも有休消化を渋る会社の行為は違法ではないのでしょうか? おっしゃるとおりです。