質問: 勤務移動して半年くらい経ちます。なかなか慣れず、また以前より忙... 勤務移動して半年くらい経ちます。なかなか慣れず、また以前より忙しい病棟なので、毎日一生懸命頑張っているつもりなのですが、上司からは慌てている、落ちつきがないと注意されました。以降、自分でも意識して気をつけていたのですが、夜勤の時、時間通りに打つ注射を打ち忘れたことで、落ち着いて行動できていない、みんなを不安にさせるから、夜勤を減らしますと言われました。私自身は納得が行かなかったので、注意されてからは、気を付けていますと言いましたが、上司から私が慌てているように見えていて、周りも不安にしていると言われたので、私の夜勤回数を減らしたところで何が変わるのかとも思いましたが、その場は勤務中で定時の注射もあり、時間がなく、さらに断言されたことなので、「わかりました。」と答える他ありませんでした。でも、疑問ばかり残ってしまうのです。みなさんはこんな場合、どうしますか?
回答: 私の病棟にも、中途採用で入職された方がいらっしゃいます。そらさんと同じように悩まれてたので新人ですがコメントさせていただきます。その方は来てまだ1ヶ月しか経ってないのに、そらさんと同じように周りの先輩方が慌てている、落ち着きがない、間違いが多いなど訴えたことで夜勤回数が少なくなったり、受け持ち人数も少なくなったりしてます。その方的には、負担が少なくなるならありがたいけどその分他の人の負担が多くなるからどうしたものか〜と悩んでおられました。この状態が続くなら、総務に相談しようかなとその方はおっしゃってました。夜勤回数を減らすのは、よく分かりませんが改善するとしたら日勤帯の受け持ち数や、受け持ちの状態だと思うんですけどね......どうか納得のいく形になることを願ってます