質問: 現在週四6時間パート勤めをして三ヶ月目です。 もともと妊娠中であることを報告して入社しました。 11月からは地元へ里帰りのため、仕事を一旦出来なくなってしまうので、この場合籍だけ残して休職、もしくは産休+育休取るのって無理ですか? また頼れる人は周りに一切いないので 保育園には半年たたないと預けれないのがほとんど。 一才になるまでは働けそうにないです。 お金も必要なので、認可保育園に預けたいです。保育園に子どもを預けるときに、求職中だと点数が低いので籍だけおいといて、採用内定が欲しいです。 そんなことって出来るんでしょうか?
回答: 産休は必ず取れますよ(*^^*) 育休は会社と相談ですね!会社によって違うので(^o^) 育休取れれば保育園にも少し入れやすいですし、取れるといいですね(*^^*) まずは人事の方か上司の方に育休取って、復帰したい旨を相談&アピールですね! 私は育休中で、来春保育園入れて復帰予定です!こどもは10ヶ月で保育園行く予定です〜(*^^*)