質問: 【転職理由】 新卒で自動車整備士として入社した会社を3か月で辞めた20歳の息子がいます.今は時給820円でSSでアルバイトです.転職活動もしていますが書類で不合格、 面接迄行きません.退職理由は先輩や上司からのパワハラ、明確に言えば<殴る蹴るの暴力>です.会社は勿論みとめません.残念ながら医師の証明や写真もありません.もし面接に進めた場合や職務経歴書に退職理由を記入する場合 真実を明らかにしてよいものでしょうか? 御指南 宜しくお願いします
回答: 退職理由にパワハラと書くのは良いですよ。 今のご時世、面接まで行くのは大変です。 普通の新卒でさえ苦労するのに、3ヶ月で辞めた事は理由関係なく厳しいです。 今の状態では厳しいので、資格取得を目指しながら、 1日5通は応募しましょう。 能力によっては500通だしてようやく5社面接で1社採用される世の中ですよ。 どんな理由であれ3ヶ月で辞めてしまったことは今後も響くので 次は問題が起これば社内で何とか解決してもらえるようにしましょう。 社内で解決できなければ労働基準監督署などを通して解決しましょう。