質問: 内々定の誓約書について 現在、大学3年生で就職活動中の者です。 先日、ある企業から内々定をいただきました。 そこで、誓約書を提出するように求められたのですが、 その内容に、 「他の企業の選考を受けないこと」 と記されており、 内容についての署名・捺印・保証人も求められました。 現在、私は他の業界を第一に志望しており、 今後も就職活動は続けたいと考えています。 しかし、他企業に内定をいただけなければ、 この会社に就職するつもりです。 初めての内々定ということもあり、 誓約書は提出するつもりなのですが、 もし他企業に内定し、辞退を申し入れた場合、 損害賠償を請求されるなどの問題は発生しないでしょうか? 10月1日までの誓約書には 法的拘束力がないということも聞きますが、 不安で仕方がありません。 こうしたことは、倫理憲章の共同宣言賛同企業以外にも 当てはまるのでしょうか? また、入社の2週間前までなら、 辞退できるということも聞いたのですが、 これもすべての企業に当てはまるのでしょうか? 法律に詳しい方がいらっしゃいましたら、 これらの問題について教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答: 法的拘束力はないけど、辞退するなら早目に。 入社の2週間前に辞退したら、殺されはしないけど、ものすごく恨まれる。