質問: 『転職理由と短期離職理由の実例・成功例・失敗例』 『転職理由と短期離職理由の実例・成功例・失敗例を提供していただけないでしょうか?』私は能力の高い・人格的に優れた人間ではありません。起業できる力や開業できる資格があった訳でもなければましてや高尚な理由でもありません。じゃあなぜ辞めたんだよ?と言われれば、「向いていなかった」「自己選択」としか答えられません。確かに、表向きは□転職理由「前職にて○○○の業務を行っていく中・顧客と接していく中で●●●の仕事に強く興味を持ち、志望しました」「前職の仕事を~していた●●●の仕事に、前職以上にやりがいを感じた為、志望致しました」□短期離職理由思い立ったが吉日、早い段階で●●●の仕事に携りたいからです」伝え方が大事、前向きさを伝えることが大事過去を振り返らない可能性を伝える適性の合致ぶりを伝えるというキャリアコンサルタントさんのアドバイスはよくわかります。でも、それって、空疎なアドバイスではありませんか?上記□転職理由&□短期離職理由のように中身が空疎であれば、相手を納得させ、安心させることはできません。中身というのは、起業して世の中を支えたい開業して世の中を支えたい高尚な理由でもって世の中を支えたい難関資格でもって貴社の純利益を向上させます前職での人脈やビジネススピリットをもって未経験の仕事にもガツガツ取り組みます。というのがなければ駄目、と最近面接を受けて思います。ですから、最終面接に行けば行くほど「君の言うことは一理ある。志望動機も自己prもなんとなく趣旨は掴めた。でも、わざわざ3年で会社を辞める程の理由が分からないんだよね」アドバイスを頂けますか?
回答: トピ主さんは、「再就職できること」「また給与を貰えること」を就活の目標にしているようですが、雇用者側は、「企業収益を上げられる人を採用すること」を採用の目標にしています。ですから、口先だけの空疎な言葉は、すぐに見抜かれます。トピ主さん自身が...