質問: 2018年の11月に出産しました。1歳で保育園に入れず、今育休を5月半ばまで延長してもらっています。そんな中、先日第二子を妊娠していることがわかりました。計算すると、5月の末から産休に入ります。私の希望としては、会社には申し訳ないけど、復帰せずにそのまま産休に入りたかったのですが...。会社に妊娠を報告すると、「育休というのは、復帰することが条件だから...」といい顔はされず...。 話し合いの結果、4月入所で保育園に申し込みをして、保育園に入れれば、4月半ばから復帰。5月末から産休ということになりました。GW等も挟むので、実質働くのは一ヶ月も無いと思います...。保育料が月に5万かかりそうなので、お給料が貰えない状態でそれを払うのは厳しいので、私が産休に入ったら保育園を退園してうちで私が面倒をみることになります。 しかも台風で被災したので、いい物件が見つかり次第引っ越す予定です。新しい住所も決まってないのに保育園を探さなければならず...。義実家は近いのですが、子育ての方針が違うため、できれば預けたくないです...。 仕事は9時から19時まで拘束されます。通勤時間を考えると家につくのは20時頃。車がないとどこにも行けない地域に住んでいますが、台風の影響で車も一台駄目になったため、今は一台しかありません。夫は今は徒歩通勤ですが、私の職場は車じゃないと行けないので、その一台しかない車を私が通勤で使うことになります。そうすると保育園の送り迎えは必然的に私がすることになります。子供は20時過ぎまでご飯を食べれないということですよね。緊急時のみ義父に迎えに行ってもらいたくても、義父は免許持ってません...。 将来的には車をもう一台買う予定ですが、産休に入ってからはほぼ一台しか使わないことが目に見えているのに、勿体ないですよね...。 こんな状態で現実的に復帰なんてできるのでしょうか?みなさんならどうしますか?なにかいい案あったら教えて下さい。
回答: 保育園そんなに遅くまで預かってくれるんですね!☆*° 保育園すぐ辞めるなら辞退した方がいいと思います! 慣らし保育すごい子供の精神的にやられますし1日3時間とかだから送迎も大変ですよ😅