質問: 営業事務から医療事務へ転職したいのですが 営業事務として10年働いてきましたが、医療事務への転職したいと思い、7月に養成学校で勉強を終え検定試験に合格したので具体的に活動はじめました。 もともと興味があったクリニックがいくつかあり、そこに直接活動してみようと思っていて、一つは先日面接を受けてきましたが、結果は不採用の返事でした。残念ですがまだ行きたいと思っているクリニックがあるので来週2回目の面接に行くことが決めました。 そこで不安に思ってることがあるのですが、前回の面接時にも聞かれたんですが「なぜ10年も働いたのに辞めてこちらで働きたいと思ったのですか?」という質問に対しうまく言葉がまとまらないのです。職歴を見ればきっと不思議に思い次も質問されると思います。前回もそこの説明がうまく出来ず、結果不採用だったのでとても後悔しています。 私が興味をもっているクリニックの共通点は女性医師のいるクリニックであり、女性のためのクリニックであることです。自分が患者として行きたいと思ってたことから前からチェックしていましたが、医療事務の勉強をしたことをきっかけに自分が行きたいと思う医療機関で事務として働きたいと思ったんです。 今の会社は女性事務はある程度の年齢になると皆結婚退職か転職を理由にやめてしまうので、ずっと続けていける働きやすい環境とはいえず、医療事務のように女性が年齢に関係なく働けて、結婚しても続きたいと思えるような仕事がしたいと思ったことも転職を考えたきっかけのひとつです。 今私は31歳ですし、転職活動をするには遅いかもしれませんが、自分が行きたいと思ってるクリニックのみに絞ってやってみようと思ったんです。 思いは強く持ってるつもりなのですが、そういった気持ちを面接時にどう話していいかうまく纏めることができず困っています。 来週の面接では私の思いをちゃんと伝えたいと思ってるので、志望動機や転職理由についてどう話していいかアドバイスをいただけたらと思います。
回答: 私は過去に3度の転職をしましたが全て異業種です。 販売(半年)→医療事務(7年)→営業(10年)→物流 新卒からの転職以外はソコソコの職歴ですので 質問者さん同様に『なぜ?』という部分をかなり突っ込まれましたね。 まず、病院に勤めていた経験から感じた事をお話させていただきます。 >医療事務のように女性が年齢に関係なく働けて これは必ずしも全ての病医院に当てはまるとは限りません。 病院によっては自身で直接雇用する形ではなく派遣社員さんで 対応しているところも少なくありません。 経営者の判断で若い年齢層のみで組織構成する病院もあります。 ちなみに私は男ですが医療事務=女性と捉える病院が少なくないのも事実です。 文面から察するに面接官の『なぜ?』には2つの意図があるのではと思います。 1つ目はなぜ10年も経験した営業事務を捨ててゼロから医療事務に就きたいのか? (すみません、あえて捨てたと表現させていただきます) まずはここをきちんとご自身の言葉で説明する事が必須だと思います。 ・現職は長く勤務するのにいい環境ではない。 ・医療事務は女性でも長く勤められる これでは営業事務を捨てた理由としては説得力に欠けますよね? 私が面接官だったらキャリアを活かして長く勤められる会社に転職した方が メリットがあるんじゃないの?と突っ込みを入れたくなります。 そして前記の様に病医院によっては長く勤められるという部分について否定的なところもあります。 ご自身の中で営業事務→医療事務という転職について ・なぜ営業事務を捨てたのか? ・なぜ医療事務なのか?(医療事務じゃなきゃダメなのか?) こういった点をもう一度熟考された方がいいと思います。 2つ目の『なぜ?』はなぜ此処で?と言うことでしょう。 >私が興味をもっているクリニックの共通点は女性医師のいるクリニック この点についてはご自身で明確な理由をお持ちになられていらっしゃるので ・女性の為と思えるクリニックで是非、働きたい ・面接に行くクリニックが良いと感じた点 この2つをまとめて回答すれば良いのではと思います。 私は文才がゼロなので気の利いた例文をお出しする事ができません。 この辺りは他の方が回答してくださると思いますので そちらを参考にご自身の言葉で纏めてみてください。 面接の際はどうしてもスマートに答えたくなるものですが泥臭くても 自分の言葉で語った方が相手の心に響くはずです。 希望するクリニックに就いて活躍出来るように頑張ってください! 長々と失礼いたしました。