質問: 転職できるかどうか・・・。客観的な判断お願いします。 はじめまして。私は27歳で女性です。 高卒で、23歳まで派遣でコールセンターでsvの仕事をしていました。 24歳から大手損保のロードサービスのオペレーターとして正社員で経験をつんできました。やはりもっとスキルアップしたいという思いがあり、転職を考えていますが、私のようなキャリアでも転職は可能だと思われますか? 保有資格は、中小企業診断士、簿記一級、toeic900点、あとはオフィスマスターです。できればコールセンター業界で、上を目指したいのですが、正社員期間のロードサービスのオペレーターというのが、svではない為、転職は厳しいでしょうか? 中小企業診断士、簿記などは、コールセンターで上を目指すにはやはり経営や数字に詳しくないと・・・っていう理由で取得しました。 職場にこだわらなければ、大丈夫だとは思いますが、将来はコールセンターのセンター長などをやりたいと思います。出来れば転職後は年収500万くらいは希望ですが・・・・。現在の年収は360万です^^; よければ人生の先輩方教えてください。
回答: 転職経験3回の31歳の社内se(男)です。 資格は確かにかなり持っていると思います。 ですが、転職の際に第一に重視されるのは経験です。 27歳というと未経験の職種に転職するのは、 かなり難しくなってくる年齢ですから、 貴女が同職種で転職を目指すなら別ですが、 未経験職種で転職を目指すなら、 資格のわりに転職はかなり難しいでしょうね。 ただ、資格を生かすことを考えると、 とりあえず転職で目指すなら経理職で入社して、 経営企画を目指すのが良いのではないでしょうか? コンサルタントを目指すという方向もありますが、 コンサルタントは専門分野を持つ必要があります。 又、かなりの激務なので、貴女が結婚をするつもりがあるなら、 絶対にお勧めしません。 とりあえず、私が転職の際に、よく使用するサイトの urlを乗せておきますので、そこに登録してみましょう。 貴女のキャリアに引かれる、コンサルタントはまずいないでしょうが、 資格に惹かれて声を掛けて来るコンサルタントはいると思います。 私が貴女に一番お勧めしたいのは、 社内異動で経理部等への異動を目指すことです。 まずこれをやってみて、駄目ではじめて転職をするべきです。 あくまでも、転職は社内でやるべき事がなくなってから、 行う最終手段だと思うべきです。 転職してから、元の会社の方が良かったと感じることは、 良くあることですからね。