質問: パート勤務の不当解雇について パートで雇用期間定めなしの労働契約を結びました。 週3勤務の契約で、4日ほど出勤しました。 契約から10日後に突然解雇を電話で告げられました。 理由としては、正社員の方がパートに変更したいとの申し出があり、パートが2人もいらないという理由でした。 今回の採用はなかったことに...と言われました。 その後給料の支払いがあるかも説明はありませんでした。 この採用をうけるにあたり、他の仕事を退職しました。結果的に無職になりました。 突然の解雇で正直不信感があり、今後もその会社で働きたいと思わなかったので了承してしまいました。 雇用保険には入っていないので、かなり金銭的につらいです。 不当な解雇に納得できません。 何か会社に対して請求できることはありますか。
回答: > 不当な解雇に納得できません。 > 何か会社に対して請求できることはありますか。 不当解雇なら解雇無効を主張されて従業員としての地位を確認し賃金請求していくことは考えられると思いますが、「了承してしまいました。」ともありますので、請求できない可能性もあるかもしれません。