質問: 現在育休中で4月から保育園に娘を預けて仕事復帰の予定でした。 この度妊娠がわかり、9月末出産予定になりました。 保育園には合格していて、まだ心拍確認はできてないので来週の会社との面談で話す予定です。 私の住む地域では仕事に復帰しない場合は保育園は辞退扱いになります。育児給付金は4月で切れます。なので、もしそのまま2人目の産休に入ると産休までの間は給付金は出ません。 有休でも、使って復帰と見なされれば娘は保育園に通えます。2人目が1歳になる時まで在園できます。 会社に復帰しても4ヶ月くらいしか働けないので復帰できるのかまだわかりませんが、もしどうしたいの?と聞かれたとき、正直どうしたら良いのか迷ってます 1育児給付金はでないけど、復帰しないでそのまま産休に入る 2保育園に入れるために復帰するか有休使って復帰扱いにしてもらう みなさんならどうしますか?保育園行かせた方が楽な反面、保育料はかかるので迷います
回答: わたしなら一度復帰しますね☺️ 無給はきついし、ひとりめ保育園行っててくれないと、こっちが体調悪くてもこども見なきゃなので💦