質問: 新卒の就活についての質問です。
回答: 人事・採用関係者です。 内定直後に面談は、それなりに普通な事だと思います。 一般的にこのような面談の目的は、入社までの細かいスケジュールや、応募者の段階では公開しないような入社後の具体的な流れについてなど、についての説明です。 一方で、入社意欲(=辞退確率)の探りと、辞退制御のための囲い込みも目的です。 ここでオワハラしてくるよ非常識な企業は、辞退を視野に入れましょう。 つまり、応募者(内定者)にとっては、さらに企業を見定める機会を与えられているんです。 ストレスを感じるか、疑惑が生じるか、気分が晴れてスッキリするか、どれかです。 脅迫とか、命を取られる事はまずありませんので、有効活用なさってください。 てか、行かないと損です。