質問: **Q.【企業】会社のキャッシュフローに影響がない範囲で給料前払いサービスを導入できますか?**
回答: A.導入コスト・運用コストのかからない「立て替え型」であれば、給料前払い分の準備金はサービス事業者が用意するので、会社のキャッシュフローに影響を与えることなくサービスを導入することができます。