質問: 派遣社員として働いています。 派遣社員として働いています。 現在の派遣先で、正社員での直接雇用の可能性がなかったため、転職活動をし、とある中小企業から内定をいただきました。 昨日、派遣先に退職の意向を伝えたところ、「正社員で雇用するから残ってほしい」と言われました。 そこで、今、転職するか残留するかで悩んでいます。 派遣先の企業は、とある有名企業のグループ会社で、福利厚生が充実しており、再雇用制度、退職金、賞与が年2回あります。他の会社に比べても給料は高い方だと思います。 ちなみに、転職先は、条件面では今の派遣先に劣りますが、仕事面で非常に魅力を感じております。 ネットで色々調べたところ、一度辞意を表明すると、たとえ残留したとしても居心地が悪くなると書かれていたので、心配になりました。 同じような経験のある方、特に残留された方、ご意見をお聞かせください。
回答: 転職先 【プラス面】 ・仕事に魅力を感じる。 ・正社員としての雇用である 【マイナス面】 ・仕事が期待はずれの可能性もある。 ・今の派遣先より就業条件が劣る。 現派遣先 【プラス面】 ・気心がしれている。 ・仕事の内容も分かっている。 ・引き止められたと言う事は、自分の能力を認めてくれている。 ・就業条件が良い。 【マイナス面】 ・一度辞意を表明したことで、正社員として雇用されたとしても居辛くなる可能性がある。 検討してみると、現派遣先に残った場合のマイナスについてですが、正社員にとして働ける場所が見つかったので辞めさせて欲しいとの申し出に対して、正社員として雇用するので残って欲しいとの回答を得たという事なので、プラス面に書いた通り、既に能力を認めて貰っている訳で、決して居心地が悪くなることは無いと思われます。 総合的に判断すると、残留というか、正社員という形で直接雇用して貰うという選択の方がリスクも少なく、質問者さんにとって良い選択だと思います。 とは言え、実際にお決めになるのは質問者さんであり、選択した結果を受け止めるのもまたご本人です。第三者は何もリスクを負わずに勝手な憶測・推測で判断していることを念頭において、意見を参考にして下さい。