質問: 罰金制度-印刷業です従業員は4人 平成22年より失敗に対する 印刷業です従業員は4人 平成22年より失敗に対する罰金制度ができました 金額は代表が決めます その分を差し引いて給料を受け取ります 積み立てられた金額で旅行・忘年会等行いましたが残額が20万円弱残っています 4月で退職しますが今までの罰金は返してもらえるのか残額を分けるのか法的にはどうなのか教えていただけますか
回答: 労働基準法16条、同24条、同91条などに違反する可能性があります。が、罰金制度内容を詳しく検討しないと法的に正確なご助言はできません。天引きに合意を与えているかどうか、そのやり方も問題となります。 法的責任をきちんと解明なさりたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記条文にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。