質問: 国民健康保険と健康保険任意継続どちらがいいですか 4月1日から転職することになりましたが、 2ヶ月は試用期間なので年金と健康保険は全額自己負担になっています。 年金は国民年金に入ればよいと思うのですが、 健康保険をどうしたらよいのかわからないので困っています。 現在は会社の半額負担で全国健康保険協会の健康保険に加入しています。 現在の職は2009年の10月から1010年3月までで その前は1年以上収入0(夫の扶養家族)でした。 現在の月収は平均30万円(保険料等差し引き前)です。 国民健康保険の計算には前年度の収入から算出した住民税が関わってくるらしいのですが、 そもそも住民税を算出する対象期間が4月から3月までなのか、 1月から12月までなのかもわからず、住民税がいくらになるのかもわかりません。 この場合、現在の健康保険の任意継続加入をしたほうがよいのか、国民健康保険に入ったほうがいいのか、 ご助言をお願いします。
回答: つまり、 離職期間は事実上ないということですね。 で、あれば、2ヶ月間2倍の厚生年金を払っておくほうが 得だと思います。 仮に、 試用期間延長、または採用取消しなったら、 その時点で切り替えを考えるべきでしょう。