質問: GWの仕事についてです。 今の職場は 月1土曜出勤、祝祭日出勤ですが 私は最初の面接の時に 土日祝休み という契約で正社員で雇っていただきました。 雇用契約書にも記載されています。 3月の祝祭日もお休みしました。 今後も休む予定なんですが 10連休全て休むことになんだか申し訳なさがあります。 現に上司に10連休全てっていうのは...と言われました。 しかし、今回職場の言う通りに出ると 今後も祝祭日の度に言われそうで... でも、 4月以降恐らくお迎えコールなどで 職場にはかなり迷惑かけると思うので その分出るのもありかな...とも考えてます。 皆さんならどうしますか? ちなみにしなければならない仕事はあります。 休むことでもう1人の職員の方に かなり負担をかけてしまうのは事実です。
回答: お子さんを預ける先があるのであれば最初の土曜だけ出るとか最後の日だけは出るとかするかもしれません💦 出られそうな日があれば数日出るというのもいいかもしれません!契約上といえど10連休全て休むのは気がひけますよね😢