質問: 小規模なシステム開発会社の代表をしています。 再委託不可の案件を受注することになったのですが、知り合いの個人事業者の人にプログラミングの一部を手伝ってもらう場合、どのような形が考えられるのでしょう。 1.外注と再委託の違いはなんでしょう 2.雇用契約は必須となるのでしょうか 3.報酬として支払うことはできるのでしょうか。それとも給与として源泉徴収することが必須となるのでしょうか。
回答: 再委託の禁止には、2種類あります。 一括再委託の禁止、これは、丸投げの禁止ということです。 これは丸投げの禁止なので当たり前ですね。 それ以外にも、業ぬの一部の再委託を禁止する契約もあります。 これは、委託先の知らない第三者が、委託先の知らないところで、受委託の関係やその中身について知ることによって、委託先が不利益を被る可能性があるからです。 一般的には、契約書に以下のような条項として入っています。 (本業務の第三者への再委託) 1 乙は請負業務の全部又は一部を第三者に請け負わせることはできない。但し、甲の書面による事前の承諾を得たときはこの限りではない。 2 乙が第三者に請負業務の全部又は一部を請け負わせる場合、乙は甲に対し当該第三者の全ての行為及びその結果についての責任を負う。 とか、 (再委託の禁止)乙は、この契約による事務の全部又は一部について第三者に再委託をしてはならない。ただし、乙は、委託先及び委託の範囲を甲に対して報告し、あらかじめ甲の書面による承諾を得た場合に限り、再委託をすることができる。 この場合において、乙は、この契約により乙が負う義務を再委託先に対しても遵守させなければならない。このため、乙は、乙と再委託先との間で締結する契約書においてその旨を明記すること。 通常、委託先に無断で委託することは出来ませんが、委託先に相談して新たに、書面を交わせば再委託も可能です。 委託先からOKが出れば、雇用契約や源泉徴収に関しては、御社のやりやすいような形で問題ありません。