質問: 合併に伴う退職金支給率変更 合併に伴い退職金支給率を変更する場合、合併日以前から在籍している者に対する将来の退職金は、変更日前の支給率で計算した金額と新基準で将来退職する日で計算した金額のいづれか高い金額を支給することは可能でしょうか?
回答: 新旧支給率の高い方であれば問題はないでしょう 通常は低い方で計算し問題になり、不利益を得る 社員の同意が必要となります 就業規則全般に言えることですが、社員に不利益が出なければ問題をありません。