質問: 傷病手当について 無知でお恥ずかしいですが教えてください🙇🏻♀️ 現在第二子妊娠中です 5月に仕事復帰予定なのですが 今日切迫流産の診断をされて22週まで休業との診断書が出ました。 おそらく、有給2ヶ月分(40日あります)を消化することになります。 このままもし22週以降も切迫早産の診断に切り替わり引き続き休業となった場合は有給を使い果たしているので、通常は傷病休業?になるのでしょうか? 同僚で、同じような子がいて有給消化しきって産休前の入院で休んだにもかかわらず給料がなぜか出ていたと言っていたのですが... また、こういった切迫早産等で出社できない場合は 上の子の保育園は通わせることは出来ないのでしょうか? 退園しなくてはならないですか?
回答: 私は切迫流産で診断書を出してもらい休職しています。 復帰してまたお休みするってなった場合診断書を出してもらえれば、休職扱いになり傷病手当が出ると思います😊 私は上の子保育園に預けています👍自宅安静になり手続き出来なくて知り合いの役場職員さんに聞いたら休職しているという証明書があれば預けられるって言ってました😊