質問: 会社だから仕方がないと思っていても、 腹立たしいというか、悲しいというか、 うちの会社について愚痴らせてください。 3/11の震災により、私は被災者となりました。 (家族ともども全員無事だったので、他の人よりは全然大丈夫です) いろいろと不自由することもあり、生活は大変ですが、 「ここで復興するんだ!」という意気込みのもと この2週間、頑張ってきました。 私は今、東北地方の営業所で働いています。 しかし、今後のこの地方での仕事が減る傾向にあると予測されることから、 会社から内々に関東または関西方面への転勤を匂わされました。 確かに、私自身は怪我をすることもなく助かりましたから、 別に平気だと人事・上層部は判断したようですが、 私は私なりに、震災時より 親しい友人がいまだ見つからないこと、 多くの知り合いが死んだこと、 多くの知り合いが被災していること、 など、ショックなことが続き、 吐き気、頭痛、手がしびれる、異常な発汗など、 自律神経が弱っています。(今現在、内科を受診しています) その旨、会社に話せば、 うちの会社はそんなに優しい会社ではないので、 「働けないなら辞めて」と言うでしょう。 なので、正式に辞令が出たら辞めることになります。 被災した上、職を失うことになるかもしれないとは。 しかし、そんな経営トップについていく自信がありません。 ただ、私はこの被災地で復興のため働きたいと願うだけです。 こんな考えの私は甘えているのでしょうか。
回答: まずは質問者様およびご家族がご無事でなによりです。 私は東北から離れた所に住んでいますが、 阪神大震災は経験し、会社はめちゃくちゃになりました。 その時やはり人事異動はありましたよ。 質問者様の会社はどんな業種でどんな社風なのかはわかりませんが 別に東北を見放し、復興に興味がないわけじゃないと思います。 今ニュースで被災地を見ている限り、全国に支店のある会社は 永久的にか一時的にかはわかりませんが、 一旦東北エリアの支店は規模を縮小せざるを得ないのだと思います。 企業は従業員とその家族の生活を背負っているのですから。 縮小するとなると、やはり動ける人、 つまり質問者様のようにご家族が全員無事な方でしょう。 阪神大震災の時、私の勤めていた会社もやはり 動ける状態にある人(家族が全員無事な人)がまず一旦移動になりました。 私も一旦移動になりました。 しかし3~6ヶ月後、殆どの人が元の部署に戻ってきました。 混乱期は、「とりあえず動ける人から異動」というのは仕方がないと思います。 質問者様の会社も、一旦異動になったとしても 混乱期が過ぎれば再度人事の見直しがあるかもしれませんよ。 ものは考えようです。 別に東北を離れ、関東や関西に行くことが、東北を見放すことになるわけじゃありません。 同僚やその家族の中には怪我をされたり、いまだ連絡が取れない方もいらっしゃるでしょう。 質問者様が東北を離れたくない理由は感情だけです。 しかし同僚の中には本当に離れられない人もいるはずです。 そんな人達に人事異動の発令があったら、それこそ会社を辞めなくてはなりません。 それなら動ける状態にある質問者さまが異動するのは その人達の職と生活を守ることにつながります。 >こんな考えの私は甘えているのでしょうか。 東北エリアの縮小は経営者も苦渋の決断でしょう。 従業員とその家族の人生を背負っている経営者にこれを責めるのは気の毒です。 そして「動ける状態にある人が、あえて動く」これも勇気ある決断だと思います。 世の中も、会社も、人も今混乱しています。 人事編成も混乱しているでしょう。 会社の混乱を責めないでください。 どうぞそんな時こそ人は混乱せず、冷静な決断をしてください。 被災された方々へ、心よりお見舞い申し上げます。