質問: パートの社会保険に入るメリットについての悩み パートでも年間130万円を超えると社会保険に入らないといけませんが、パート先では加入できない場合、国民健康保険となる場合、130万円を超えないようにして働いた方が良いのか130万超えて働いた方が良いのかどちらがメリットがあるのかわからなくて悩んでいます。 また、保険料を払う場合、年間の給料から保険料を引いた額と130万円以下で働いた時との給料で保険料を払う場合、いくらくらい働いたら130万円よりもお得になるのか知りたいです。
回答: まこ はじめまして。 ノーリエfp事務所の村井一則と申します。 どこまで収入が見込まれるのかで見解は異なりますが、130万円を分岐点とするならば、社会保険適用があるのであれば、超えて働くとという選択肢もありだと思います。 国民健康保険、国民年金、所得税の負担を考えると収入を155万円以上になれば、保険料負担を考慮してもプラスに傾いていくだろうと思われます。 130万円というのは働き方としての分岐点ひとつですが、第3号被保険者「配偶者としての立場」であれば、扶養範囲でセーブすることで手取りの所得としては多く、超過すると負担は増えるデメリットがあることは確かなことです。 130万を超えて社会保険の適用となると、手取り所得は少なくはなりますが、将来的な視点でみると、40才から20年間が厚生年金の加入期間としてプラスできれば、年間約16万円の年金がアップします。 これ以外に、病気やケガで会社を休んだときの傷病手当金、出産で会社を休んだときの出産手当金などの働く環境を整えるメリットを考えると、目の前の損得でなく、どのようにして働きたいのかを大切にしていただきたいと思うのです。 130万の保険に入る入らないの分岐点で、1万3千円ぐらいの差はありますが、将来の補償で見据えてた時間軸を考えると、150万まで働くのか、配偶者特別控除を気にしなくなる201.6万円を超えて働ける可能性を見据えてもいいのではないでしようか。 個人的な見解にはなりますが・・ 国の保険制度というのは、税制優遇面では、不確実な点があります。 配偶控除を引き上げもあるかもしれませんので、どんな働き方を希望するのかを大切に考えていくことのほうが大切なのではと思います。