質問: はじめまして。 仕事の復帰について相談をさせて下さい。 現在、育児休暇中で12月で1年になります。 仕事場から早めに戻ってきて欲しいと言われていて、保育園を申し込んでいますが決まりません。 勤めている所が少人数で育児休暇の延長は難しいと言われていて、休んでも1年間で決まらないなら早めの退職(今月か来月)の流れになりそうです。 パートとして働かないか?時間も融通がきくよ、子育てが落ち着いたら、正社員に戻っておいでよと言われました。ですが、その場合保育園に申し込みの就労時間(月140時間以上)が変わるので、元の勤務時間(9時~19時)でないと復帰が出来ません。復帰は正社員で戻って、その後にパートになるのは問題ないとほいく課の人に言われました。 もともと勤務時間が長いので退職して転職をするべきなのか、もう少し粘って12月まで待ってもらった方がいいのか悩んでいます。もし復帰ができた場合は延長保育で20時までなります。
回答: なかなか12月だと保育園空かないですよね💦私の職場の後輩達も4月入園で復帰できる子が多いです。 しばらく働かなくても大丈夫なら退職するのも良いと思います。退職すると保育園余計に空かないので💦 働きたいという感じでしたら、1番は認可外預けながら復職して認可保育園が入園できるようになったら転職するのが一番かなと。 職場に保育園が併設されてる仕事場があるようなら転職しても問題無いと思います! 市町村によって違うかもですが、私の住んでいる所だと休職中で保育園申請してる人と認可外預けながら働いて申し込みしてる人だと10点も点数が違くなるので優先順位が大分下がってしまいます😵💦 幼稚園に入園する頃だと保育園も入りやすくなるみたいなので、その時期までのんびりする友達もいます。