質問: 7月末で1歳になる娘がいます。働いた場合と育休手当の金額の差がそこまでないので育休延長をしたいと思っています。そのためには不承諾通知書が必要になりますよね?その通知書を得るためには、どのタイミングで申請をすればいいのでしょうか? 入所を希望する前月の10日が締切 とHPに記載があるので6月10日締切のに申し込みをして月末不承諾通知書を貰い、それを7月頭に職場に渡せばいいんですかね? ギリギリはいやなので更に前月の5月10日締切の申し込みにしても問題は無いですか? 不承諾通知書欲しさに申込せざるを得ないので、人気の園を調べてそこのみ書いて提出するつもりですし、そもそも加点も少ない為皆さんが61点程で競う中、うちは58点で優先順位が低めです。 が、仮に通ってしまった場合は育休延長は出来ないということになるんでしょうか?辞退は不承諾なわけではないからやはり無理ですよね?
回答: 5月10日に申し込みすればいいと思いますよ! そして、あらかじめ役所のHPで、どこの園に何人あきがあるか?を一覧にしているのでそれをみて、満員の園に申し込めばいいと思います、 ただ、毎月確認したほうがいいですよ。万が一申請が通ってしまって、通うのを拒否した場合は通知もらえなくなるので、、、 ただ、これはうちの地域の話です。 結構地域によって対応違うので、 役所に確認するのが一番かと思います(^-^) 私の前の職場は、4月入園の事前申し込みをしてないなんて保育園に入れる気がないのと同じじゃ無いか!とかなり嫌味を言われたりしてたのを見てるので、、、職場の方針も一応確認しておいたほうがいいとは思います、、、(^◇^;)