質問: 転職で採用のお礼状 先日電話で採用の連絡をもらいました。 その後お礼状を送ったのですか、よかったでしょうか? 内定後はお礼状を出した方がよいと思って焦って出したのですが、こちらで検索してみると、必要ないと言う方も沢山いらっしゃったので不安になってしまいました。 書類等は無くお礼状のみで送りました。 電話でもお礼は言ってますし、しつこいというか迷惑にならないですかね? 転職が初めてで不安になってしまいました。 回答よろしくお願いします。
回答: こういう場合は、採用先にはお礼状など出さないのが常識です(電話があったときに感謝の気持ちを伝えておけば十分です)。このことでそんなにはマイナスに評価されないでしょうが、社会常識はまだよく知らないみたいだ、と思われるでしょうね。 お礼状を出すのであれば、採用してもらうにあたり、あなたのために何かの働きかけ、助言、努力、支援、斡旋をしてくれた人(もしいれば)に対してするものです。お礼というのは、あなたのために汗を流したり手助けをしてくれた人に表明するものなのですよ。採用先にお礼状を出すということは、裏であなたのために何か特別の働きかけをしてもらった、と勘ぐられかねないものです。 採用先に感謝の気持ちを伝えたいのなら、この人を採用してよかったと思われるように、しっかりと働くことです。それが採用のお返しになるんです。