質問: 変形時間労働制における休日数 一ヶ月単位で休日数の決まっているシフト制(変形時間労働制)にお於いてです。 末日の締めの場合で、当月の休日数が10日ある際に、当月15日で退職する場合には休日は何日もらえるのでしょうか? 就業規則によるのか、それともそれに優先される法律などで規定されているのでしょうか? お教え願います。
回答: http://law.e-gov.go.jp/htmldata/s22/s22ho049.html#1000000000004000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 労働基準法では、労働組合、または労働者の代表と取り決めすれば、1ヶ月の中で8日間の休日があればよいことになります。 就業規則が優先されます。 退職を申し出ても勤務予定は変りません。