質問: 内定を頂いた会社の雇用条件が分かりません トピを開いていただいてありがとうございます。舞台関係の東京の専門学生女子20歳です。来春就職なので、就職活動していましたが、大手の会社の選考には入れませんでした。そんな時に、学校斡旋のバイト先の会社が「うちを受けてみる?」と声を掛けて頂けたので、面接に行きました。その会社は求人票などは出しておらず、現在そこの現場でバイトさせてもらっているのですが、5歳上の先輩は女性でテキパキと仕事をこなし尊敬できます。面接していただいた社長さんも社員の方も感じのよい人だし、技術を磨いていかなければならない職種なので、勤務はきついけれど(現在am10~pm11時まで働いて、夕食付きで7千円のバイト代です)この会社で働けたらいいなと思っていたため、面接では自己pr等一生懸命で、会社の方から「何か質問は有りますか?」と言われましたが、特に質問もせずに帰りました。結果、「内定しました、承諾書を送付ください」との連絡が有りとても嬉しいのですが、雇用条件は何も聞いていません(正社員採用との事だけ)学校で相談したら、雇用条件を学校に提出する用紙が有るので、承諾書に「学校に提出しないといけないので、雇用調査票を記入して下さい」と同封するように言われたので、そのようにしましたが、1か月たっても返事がきません。バイトの方は入っていますが、同じ仕事場の先輩に会社の事を聞いたら「今会社が忙しいので、返事遅いと思うよ」と言う感じです。東京で仕事に付けると思っていたのですが、本社の方で退社した人が出て、人手不足で大変らしく、春から私の仕事先も他県になるかもとの先輩の話(会社は全員で30名くらいの会社らしいですが、3県に仕事現場が有ります)このまま、雇用条件の説明が無いのかな?と少し心配ですが、小さな会社はこんな風でしょうか?
回答: 一度、本社の内定承諾書を出した折に雇用条件の記入票を送っているので、電話で雇用条件を聞く勇気が出ません。前に書いたように、本社の人が退社されたので、今、一緒にバイトをしている同級生もこの会社に就職するかもしれないという話も出ています。彼女の...