質問: 雇用保険に加入すると健康保険は自分で支払うの? アルバイトをやっている20歳前半のフリーターですが現在、健康保険は親の扶養のほうですが就業規則に週20時間を超えるこのままアルバイトの週の勤務時間が20時間を超え、雇用保険に加入しなければならないのです。 もしこのような場合雇用保険に加入すると健康保険は自分で払わなければならないのですか? 去年、アルバイトで週6日・6時間勤務から週5日8時間の時に勤務し、雇用保険と社会保険を払っていて、そのアルバイトを約7ヶ月でやめ(雇用保険は6ヶ月加入)、雇用保険の失業給付を申請しようとしたら、親の勤務先から失業給付をすると健康保険を健康保険は親の扶養ではできなくなるので失業給付しませんでした。 このような経緯があるので心配になり、質問しました。
回答: >雇用保険の失業給付を申請しようとしたら、親の勤務先から失業給付をすると健康保険を健康保険は親の扶養ではできなくなるので 各健保によって規定はさまざまですが、一般的にはある程度以上の収入があれば扶養としては認められないということになっています、また健康保険の場合は失業給付も収入としてカウントします(税金では非課税なのでカウントしない)。 >雇用保険に加入すると健康保険は自分で払わなければならないのですか? この場合は給付を受けるのではなく、保険料を支払うということですから同じ雇用保険でもまったく別の話なので、そのようなことはありません。 むしろ問題はアルバイトとしての月収がいくらになるかということです。 >失業給付しませんでした。 失業給付の方が国民健康保険の保険料よりも多いですから、受給中は扶養を外れて国民健康保険に入り、受給が終わればまた扶養に戻ればいいのです。 皆さんそうしています、それのほうが得ですから ただ手続きは少し面倒かもしれません、しかし人間というもの面倒を嫌がっていては得はできません。 面倒なことするぐらいなら、損してもいいやというならそれもひとつの考え方ですが。