質問: 社会保険の標準報酬月額の決め方についての質問です。 私の勤務先は観光地で遊覧船事業を営んでいます。季節的な変動要因が大きい為、標準報酬月額は年間平均により算出しています。
回答: まずは、今年の4,5,6月の平均を出し、 昨年1年間との差が2等級以上あるかどうかでしょう。 平均に含める月は、出勤日数が17日以上であるのが条件です。 歩合制とのことなので、この条件がどこまで当てはまるかは分かりませんが。 (昨年の報酬月額を計算した方法でいいはず) それでも、「年間平均による算定」方式を取り入れる場合は被保険者(従業員)の同意が必要とのことなので、都合のいい方を選択できると言うことです。 今後の景気も見通せませんから、安い方がいいでしょうね。