質問: 今年26歳になるママです。 2人目を2歳差くらいで欲しいなと考えてます。 今は育休中で今年の10月又は来年4月から保育園に入れる予定です。 10月は途中入園になるので多分無理だなとは思ってます。 前回の妊娠のときつわりで2ヶ月くらい仕事に行けず、かなり迷惑をかけてしまいました。 2人目が欲しいけどまた迷惑をかけてしまうんではないかと悩んでいます。 10月入園がむりだったとして4月になった場合 もし今年の末、来年年始くらい妊娠した場合4月復帰ではつわりも終わってて仕事に行けるかな?とかも考えてたんですが、 育休明け、復帰でまた妊婦って周りからしたらどうなんですかね。。。 私は美容室の中にあるネイルサロンで働いていて 指名のお客様にもつわりの時にかなり迷惑をかけたと思います。 同じような状況で計画的に2人目を作った方 育休明けで妊娠した場合職場にはどのように話しましたか? いまの職場は働きやすいしネイリストの同僚達はとてもいい方ばかりで子持ちも多いです。 2歳差にして、職場から離れる期間がトータルで長くなってしまってももう子供はいいかな?となったときにまたネイリストとして仕事に集中?できるかなと。。 なにが言いたいのかわからなくなってしまったんですが。。 何かアドバイス頂けたらと思います💦
回答: 私1人目の時にいた職場、育休明け妊婦何人か居ましたよ! 40人程の現場に5、6人妊婦がいて、半分は育休明け妊婦か、復帰後1年以内に妊娠しています。 個人的には育休明け妊婦の方が、配慮した対応ができるので助かります! 引き継いだのに、任せる事なく休まれるより引き継がない事ができるので、こちらの仕事の手間が省けるので助かります。 そういう私も2年働かず産休、育休頂いてます。子ども欲しいーと仲のいい人には言っていました。 仕事のタイミング見ているうちに自分も年を取ります。 欲しいタイミング、自分の家族の予定で大丈夫だと思いますよ!