質問: 契約社員の退職について いつも参考にさせていただいております。 定年再雇用後、有期契約社員として2年間勤務していた方から、 本人希望による退職の意思(契約満了日で契約を終了したい)がありました。 会社としては引き続き、現在の契約と同じ内容での更新を打診したのですが、 再雇用後の賃金が引き下げられたことに加え、コロナ禍の休業要請(60%の手当支給)も 月に数回あり、希望する賃金が得られないという理由の退職意向です。 この場合、契約期間満了という解釈になりますでしょうか? それとも会社の更新打診を受けないことから自己都合退職の解釈になりますでしょうか? 本人は退職届を書いてきていません。 雇用保険の受給にも関係すると思いますが、 社内的には会社都合(契約満了)で退職する場合、寸志の支給があり、 本人はこの寸志支給があると考えており、上記の解釈次第では本人への 説明をしておく必要があると考えております。 よろしくお願い致します。
回答: ▼いずれの形の退職にしろ、会社業務への支障が大きくなければ、本人の選択に任せては如何ですか?