質問: 育休明けの仕事復帰、働き方について皆さんの状況や意見を聞きたいです。 私は現在育休中で、9月末に復帰予定です。 フルタイム正社員で介護施設に勤めており、産休前は主任をしていました。早番・遅番あり、役職者は夜勤はなし。ですが、シフト制で休みは不定休です。 旦那は工場勤務で、シフト制で不定休。日勤と準夜勤あり 。 今現在は旦那の両親と同居していて、1人目の育休復帰後は私たち夫婦と義父母で毎週交代で土日休みを取り、お盆や正月もみんなで交代で休み希望して、なんとかやっていました。 義父母との同居が限界になり、マイホームを考えていて、話を進めているところです。 今後別居して、私たち家族だけで暮らすとなると、働き方をどうしようか...悩んでいます。 マイホームとなると、お金も必要になるので、パートではなく正社員のままで働きたいです。 ・子育てや家事と役職は両立できないと感じているので降格してもらって、平社員に戻り、夜勤をやりたい(夜勤をした方が明け休みがあるため時間が作れると思う) ・旦那はお願いすれば準夜勤を無くして日勤のみにしてもらえるだろうとのことなので、日勤のみにしてもらう(旦那は夜勤をしてもしなくても給料さほど変わらず、むしろ私より給料低いので稼ぐなら私がめいっぱい働いた方がいい) ・私と旦那の両親共に近くにはいるがまだ仕事をしているのでいつもは頼めないが、どうしてもの時は親を頼る これでなんとかやっていけると思いますか?🥲 夫婦共働きで不定休、交代勤務の方、どうやりくりしてますか? あと、子育てや家庭の事情で役職を降ろしてもらうことは可能なのでしょうか? 教えてください🥲
回答: 同じく共働き不定休です。 夫婦共に夜勤あり 両親義両親共に遠隔地のため頼り先なし うちはもう割りきって勤務の調整してもらってます。 おっしゃる通り夜勤あると時間取れるので、旦那様と調整してやれるなら夜勤お勧めです。 私の職場は朝から翌日までの24時間以上の勤務が続くため、身体はかなりキツいですが、休みはしっかり取れますし、福利厚生しっかりあるし、ボーナス必ずあるので、退職等は考えてません。 普段は勤務地が遠いため、朝のみ30分の部分休業を貰い、時差出勤、時間休等フルに活用して、夫婦二人で回してます。 保育園なら土曜保育はあると思いますし、月に3日ほど休み希望が出せるのであれば日曜日に入れて貰い、後は旦那様に調整して貰えば回せると思います! 夜勤の夕飯は準備したりレトルト使ってます。 朝はパンとヨーグルト、冷凍してる卵焼きやハンバーグ、ウインナー等、それと野菜スープでほぼ固定です。 主人はしっかり子供の面倒みれる人なので、負担はありますが、そこはお互い様ですし、夫婦の協力なくしては成り立ちません。でも頼り先がないため、主人は嫌な顔せず、職場に勤務調整お願いしてくれてます。 のんちゃんさんの旦那様もとても協力的でいらっしゃるようなので、大丈夫だと思いました。 やってみて、どうにも難しい!となれば、再度検討しても良いのではないでしょうか?