質問: 今日は~ わたしは2年前からフリーランスで仕事(現場での業務委託)をしているphpプログラマーです。 エージェンシーはこのteratailのレ某エージェンシーです。 現場での事情で契約形態を業務委託(フリー)からSEの派遣社員にしたいと言われました。 今まで派遣で働いたことがないので、質問します。 単価は時給に変わって保険、年金が貰えるそうです。 仕事をすることとか内容には変わりないと思いますが、 (個人的には確定申告しないのは楽になりそうですが、)キャリアとしてはフリーの方が今後のためにはよさそうな気がします。 質問: フリーランスから派遣に変えるいい点、悪い点など含め皆さんはどう思いますでしょうか? (フリーランスから派遣に変えて、またフリーに戻ったらキャリアと確定申告など、問題ないんでしょうか?) ご意見凄く助かります! よろしくお願いします。m__m
回答: お客さんとこに行って、お客さんとこの設備を使って作業しているのであれば、 ただの偽装請負ですので、この形態のフリーっていうのは キャリアの観点から言うと、一番ダメなんじゃないですかね? フリーって言ってるけど、ただの人月単価のSESですからね。 実態は派遣社員と変わりませんよ。 本来の個人事業主とはかけ離れてます。 この形態でやるのであれば、まだ社員でやってた方がマシかと思います。 将来はどちらも大差なく不安ですので、あくまで書類上のキャリアで見た時にはマシってことです。 20代なのであれば偽装請負フリーでもいいかもしれません。 20代の割に貰える金が多いので。 20代は偽装請負フリーで経験と金を貯めて、30代でどこかの企業を狙うってのはアリかと思います。 ただこの場合は相応の実力がいります。 前述しましたが、キャリア的に言うと社員より劣ると僕は思っているので、 そこらの派遣エンジニアと同じレベルで物を言っていては、 社員でやってきた方のほうが信頼はできますね。 まぁ人事の人間や面接官の好みにもよりますが。 派遣でもすごく優秀な人ってのはたまに見かけますけど、 そういう人たちは頭いいので、いずれ人売り会社は脱しますよ。。。 個人事業主として請負でやっていけるのであれば、そっちの方がいいと思います。 同じように将来は不安ですが、自分で食っていく力がある分、 人売り中小企業にいるよりは、今の時代全然いいと思いますね。