質問: 育休明けからパート 2人目の育休について いつもお世話になってます😊 先日、1人目の育休を終え復職しました。 産休前は正社員、復職後は扶養内パート(同じ会社)です。 雇用保険のみ加入しています。 2人目を考えており、ふと疑問が湧きました。 2人目の育児休業給付金は、どう算定されるのか?と。 産休前6ヶ月が算定期間ですが、 11日以上出勤した月とあります。 現在、子どもの体調不良等で、 11日以上出勤出来ていない月が多いです。 産休前6ヶ月の算定期間を満たす月が足りない場合、 1人目の産休前の勤務期間が算定期間として カウントされる。という解釈で合っていますか? ご経験のある方、ご教示お願いします🙇♀️
回答: 私も扶養内で雇用保険のみ加入で1人目育休取得してます! 私も2人目妊娠できたらどうなるんだろうと質問した事があります🙌 算定期間は、育休期間は除き過去4年遡れるので、ほとんどの場合大丈夫だと思います✨