質問: 自己愛性人格障害とおぼしき人が職場にいます この4月より働き始めた者です。 同じポジションで仕事をする先輩が、自己愛性人格障害とおぼしき人で、非常に対応に苦慮しています。具体的には、私の仕事ぶりについて、攻撃してきます。 初めの1週間は普通に仕事を教えてくれていましたが、2週目からは、私の仕事について粗さがしをして(濡れ衣まで着せ)、人前で攻撃してくるようになりました。 (周囲はそのことにうすうす気付いています。しかし、相手が尋常な人でないために、何もしないようです。) 前任者と連絡をとることができる状況のため、その先輩のことについてくわしくきくことができました。 前任者によると、その先輩は、自己愛性人格障害といった症状をもつ人のようです。 (知恵袋などで、その障害について調べてみましたところ、その症状はまさに私の先輩に当てはまり、その障害を持つ人と接している人の苦労は、まさに私の苦労と同じでしたので、あながち間違いではないのだと思います。) このような自己愛性人格障害の人が職場にいるとき、周りはどう対応したらいいのでしょうか? 私の場合は、管理職が頼りにならないケースです。 (管理職がなぜ頼りにならないのかというと、管理職が実際使えない人であることと、つきつめれば、会社にとって私たちのポジションは、会社の中で重視されていないポジションだということだと思います) よろしくお願い致します。
回答: やはり管理職の人に相談してその人の配置移動なり、何かしらの対応を願うべきですね。 その方が動いてくれないのであれば、私ならその上にかけあいますね。 いきなりそれをすると、管理職の方の面目が潰れますので、最初に話を通しておくことが重要です。 まずは筋を通しておくことです。 仕事に支障をきたしているのだから、その行動は自己都合なことではないので当然なことになると思いますよ。 まぁ その当人と直接話し合って人間関係を作れるのならそれが一番ではありますがね。 そういう行動をとることで、上に目をつけられることになるのかもしれませんが、仕事しやすい環境を作ることが出来る上司がいない会社なんて魅力ないだろうし、そもそも重要視されてない部署であるなら、辞める覚悟でそういう行動とってもいいように思いますがね。 逆にその行動であなたが認められる人間になるかもですよ(笑)。