質問: 採用の稟議書について 水曜日に面接に行き、「上部と相談の上、稟議書を作成します。不採用の場合は、履歴書を郵送で返却します」と言われました。 不採用の場合も、会社は稟議書は必要なのでしょうか。 まだ、結果も来ずムズムズしています。
回答: >水曜日に面接に行き、「上部と相談の上、稟議書を作成します。不採用の場合は、履歴書を郵送で返却します」と言われました。 >不採用の場合も、会社は稟議書は必要なのでしょうか。 ⇒採用・不採用を(根回し風)書面で決定するシステムの会社では、稟議書を作成します。それが「会議の代わり」なんですから。 >まだ、結果も来ずムズムズしています。 ⇒稟議書は通常、担当者が一部の上司らと相談して作成し、諸関連部署へ回して、その長の承認を得ることが必要ですので、会議で決する方式と比べ、時間がかかる場合がありますね。 ムズムズやきもきするお気持ちは分かりますが、結果が届くまでの間に、「どちらに決まったらどうするか」、などの段取りでもなさりながら、お待ちになる以外に方法はなさそうです。 よい結果が届くことをお祈りします。