質問: 仕事のストレスが半端ないです。上司が過去に俺の作ったマニュアル通りに仕事しろ!というので、そのようにしていました。しかし、蓋を開けてみるとそのマニュアルは間違いだらけだったようで、結局、私も同じミスを する事に。 上司にはなんで間違えたんだ。ちゃんと確認しろと言われ、、はじめのうちは 「マニュアルのここも、修正が必要ですかね」と確認していたのですが、不機嫌になるのでそれも面倒になってきました。 他にも書類をちゃんと確認しろ。間違っていたら迷惑かかるぞと人には言うわりには、自分も間違っていたり... とにかく人に言うなら自分もやってくれと言う事が多いです。 毎日毎日怒られるし、尊敬できない人からの注意なんて心から聞けないし、理不尽なことばかりで疲れました。プライドが高く、許せない事に関してはとことん細かいです。 仕事頑張りたいけど、この上司の部下であるなら辞めたいと思ってしまいます。 皆さんならこの上司とどうやって付き合っていきますか... 少人数の会社で、ほぼ勤務時間はこの上司と2人体制なので他に相談できる人が社内にいません...
回答: もっと上の人に相談しましょう。 小さい会社とはいえ従業員が2人ってことはないでしょう。 質問者様の案件は立派なパワハラ問題です。 ただ本当にだれも相談できないのであれば、 もう自分流に仕事をすることを貫いてください。 ミスをしないように上司に何を言われても無視してください。 そうすると恐らく上司は自分の上に報告をします。 で、あなたに勧告が入ると思いますのでその際にぶちまけてください。 それでもだめなら容赦なく辞めていいです。 無理して働いて体を壊してしまっては意味がないので。