質問: 婚約者の転勤について。 秋に結婚する予定なのですが、その彼が夏頃地方に転勤になる可能性が出てきました。 私は4月に派遣社員として勤務したばかりです。 ボリュームのある仕事なので、引き継ぎ期間3ヶ月いただき、 現在退職予定の派遣社員から仕事を引き継いでいるところです。 この場合、どういった対処・方法が考えられるでしょうか。 考えているのは 1:三ヶ月更新なので、事情を説明して6月末退職にさせていただく。 2:すぐに退職を申し出て、新しい方に引き継いでいただく。 3:彼とはしばらく遠距離恋愛をして、契約を更新する。最低でも半年は働く。 派遣会社にも相談しようとは思っていますが、 一般的に考えてどれがまっとうでしょうか。 また良い方法などあればご教授ください。 今日は引き継ぎについてのミーティングがあり、 状況説明、今後の流れを話し合う機会がありました。 その矢先にこんな話題なので... 派遣先の会社に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 どうか、よろしくお願いします。
回答: ボリュームのある仕事なのに3ヶ月の超短期でしか契約しない時点で、あなたは都合の良い女扱いです。 (誰でもそうでしょうけどね) そんな会社に義理立てする必要はありませんので、実際に転勤となったら途中で退職すればいいです。 彼はあなたに一生の愛を誓うんでしょ? で、派遣会社は3ヶ月?笑い飛ばしていいぐらいですね。 まあ、強いて言えば契約期間だけは全うした方がいいですけどね。3ヶ月なんて、、、お茶くみレベルですよ。