質問: 飲食店でアルバイトを始めて一ヶ月程経ちました。 学生さんが多く、年齢層の低い職場ですが、皆とても仕事の出来る子ばかりで、ただただ驚いています。 特に店長はまだ20歳という若さでありながら、ものすごく頭の回転が速く、要領もよく、ひとつひとつの動作のスピードがとんでもなく速いです。イレギュラーなことが起こった時の対応も素早く的確すぎて、同じ人間か?と思うくらいです。どんなに忙しくても周りをよく見ていて、どうして今そこに気づけたの?いくつ目があるの?という所まで本当によく見ています。 また、面倒見もよく、教えるのもとても上手で、どんなに忙しい時にわからないことを聞いても優しく教えてくれます。なんて器の大きい人だろう、と尊敬しています。 あと、どんなに疲れていても笑顔と気配りを忘れないところも、本当にすごいなと思います。 おそらくそんな店長だからこそ、スタッフの皆も出来る子に成長できたのでしょうが、果たして私はついていけるのか?と不安です。 私はもともと要領が悪く、頭の回転も行動も遅いので改善したいのですが、どうしたらいいのでしょうか? そのうち店長がいない時間帯の責任者を私に任せたい、と言われて、プレッシャーで押し潰されそうです...。 まだまだ助けてもらってばかりで皆をフォローする立場になることなんて今は考えられません。本当に悩んでいます。
回答: 仕事の段取りや要領は、基礎として眼に依存するようです。 私は近視で、乱視もはいってメガネの度数もなかなか。 自動車の運転でも、信号が滲んでみえるというかんじで眼にはハンデをかんじています。 若いときからノロマだと言われた記憶があります。 職場では、とにかく眼のハンデを少しでも克服できるように工夫してみられてはどうでしょう。 わずかでもクロックが変わると思います。 わたしならば飲食店や食料品店ならば、誰もいない時間帯にデジカメであちこちを撮影しておいて暇なときに眺めて動きのイメージトレーニングをするだろうと思います。その場にたったら何となにをするのか、とかをオフのときにイメージでためて置くと現場ではそういうイメージが、判断の底に加わるので作業動作にも何ポイントか加速感がでると思います。作業動線は落書き帳とかで、いろいろ考えたりすると思います。 完璧にはほど遠くても、少しでも作業俊敏さがつくとそれが自信につながります。 ! 画像をクリックしてイメージを拡大