質問: サービス残業の毎日のカレ わたしのカレは3年前に大卒で今の会社に就職しました。 小さな会社なのですが、その中でcadを使って図面を描く仕事を任されています。 ところが図面を描けるのがカレしかいなくて、 その会社に依頼される図面を描くのは全部カレ、 図面を描いた現場に監督をしに行くのもカレ、 他の人の仕事はヒマで定時にはきっかり帰って行くのに、 とにかくひとりだけものすごい仕事量を任せられ、 そんな中時には締め切り間近の図面を「俺以外にできる人がいない」と言って徹夜で描いていたりします。 毎日夜の10時や11時まで残業、休日出勤もしばしば。 家に仕事を持ち帰ってくるコトもあります。 図面を描くだけでなく現場に行って職人さんに指導しながら、体力的にも精神的にも大変な思いをしているようです。 しかし問題は、どんなに残業しても残業代は一切ナシ&休日出勤手当てどころか休日出勤は1日タダ働き同然なのです! こんなのって今の社会許されるんですか?! ノイローゼになりそうなくらい働きづめのカレを見て、 「告発した方がいいよ!」と言っても、 「うちはタイムカードもないし、小さい会社だから内部告発しても俺が言ったってすぐバレる。しょうがねぇよ...」と諦め気味。 責任感が人1倍強いせいか、 「図面描けるの君しかいないよね」と、まわりからたくさんの仕事を背負わされ苦しみながらもがんばってるカレを見てるとツラくて... このままじゃ倒れてしまいそうで心配です。 小さな会社なので労働組合もないとのコト。 何かこの状態を抜け出す道はあるのでしょうか、アドバイス待ってます。
回答: ご相談の内容は、明らかに労基法違反です。 労基署への申告は、本人でなくても、家族とかでも出来ます。例えば、あなたが、彼の毎日の出勤状況を記録しておいて、翌月、彼の給与明細書の写しをもらい、あなたが彼に代わって労基署に申告に行くこともできます。 近頃は、過労死が社会問題になり、不払い残業や、過労死の危険性がある超長時間労働には、労基署も厳しい態度で臨むようになっています。 このままほっといて、彼が過労死でもして後悔するまえに、是非手を打ってあげることをお勧め致します。 あなた自身が行動することに抵抗があるならば、あなたから彼のご家族(お母さん)に、事情をお話になって、ご家族に動いてもらうのも手です。 ご家族から、まず、社長宛に、彼の健康を気遣っていて、このままでは過労死しそうなこと、だから図面を引ける人間をもう一人雇って欲しい、という手紙を書いてもらい、それでもらちがあかない場合は、ご家族から、労基署に申告してもらう、というのもいいかもしれません。 なお、地域には、1人でも加入できる地域労組、あるいは、xx一般労組というのがあります。そちらで、対応をご相談されるれば、いい解決方法を見つけてくれるかもしれません。 全労連労働相談 http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html 参考url:http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/jikanngai.htm