質問: どうやって労務管理すればいいですか?
回答: 労務管理の業務はあまりにも煩雑かつ膨大なため、余剰人員のいる組織を除き、システム化せずに管理することは困難といえます。 しかし逆に言えば、最低限の機能だけでも労務管理システムを導入してしまえば、限られた人員でカバーすることは容易に可能です。 度重なる法改正にもシステムがスピーディに対応し、労務管理業務の負荷を軽減してくれるでしょう。