質問: 派遣社員になってでも今後のキャリアのために転職することをどう思いますか? 現在転職活動中のアラサー女性です。 私は直近は正社員としてメディア広告の企業で働いていましたが、それ以前は同業種で派遣社員をしていました。 派遣から正社員へ転職する時はかなり苦労しましたが、その会社も3年程で事業撤退により部署ごと希望退職の対象となってしまい退職しました。 このご時世もあり転職もかなり難航しているのですが、有難いことに一社内定が出そうな会社があるのですがそこは、今後を考えるとその会社へ入社する事は自分にとってプラスにならないのではないかと悩んでいます。 (所謂男性向け商材を扱う企業です) そういう懸念を持ちながら正社員にしがみつくくらいならいっそ派遣に戻れば採用のハードルが下がって懸念材料がない会社や業務に就けるかもしれません。 ただ、派遣から正社員になる大変さは身を以てわかっているし、突然1ヶ月後に契約が終わる怖さも知っています。 本当に今どうするべきか悩んでおり最終的には勿論決めるのは自分ですが、エージェントなど利害関係のない他人様の忌憚なき意見をお聞きしたく存じます。 ※追記になります。 沢山ご回答頂き本当に有り難うございます。締めさせて頂こうと思ったのですが、その前にせめて一度御礼をと思いつつ返信追いつかず申し訳ありません。 なぜエントリーしたのかという内容を頂いてますが、それは私の落ち度だったとは思いますしその通りなのですが、正直今それを自問自答しても仕方ないですし担当者と相談の上その時はアリだと判断してのことです。(今後に勿論活かします) なので、それについて釈明したり責められたりというのは申し訳ないですがやめさせてくださいm(_ _)m
回答: 小さな会社を経営しております。プログラマーです。 転職っていうとエージェントに依頼して人材紹介といった感じになることも多いかと思いますけど、事業の撤退ならリファラル・縁故採用を考えたほうがいい気もします。 とにかく仕事でご縁のあった人に相談します。大企業には多くの場合、誰か紹介した人が採用されるとボーナスが支払われる制度があります。 取引先だと単に業界経験者というだけでなく、個別の細かい事情も関わってる人も知ってるわけですので安心して仕事を任せられるといったことが起こります。役職のある人だと自分を頼って相談しにきてくれる人がいるというのは自尊心をくすぐりますので積極的に動いてくれたりします。 相談してみるとわかりますけど、取引先や知り合いに「雇ってください」という雇用契約は金額と責任が大きすぎてちょっと躊躇します。そこでは「お手伝いできるお仕事はありますか?」と聞いて、個人事業主で請負の契約でお仕事をして「ウチに入らない?」と言われて、収入を考えたら断るくらいの感じが良いのではないでしょうか。 派遣は最初から選択肢にしないほうがいいと思います。とはいえ、家族に説明できる仕事をしたいのもありますよね。現在は選択肢がないなら正社員かな・・とは思います。