質問: 転籍や出向の際の辞令を通知する会社は元会社か先会社なのか? いつもお世話になります。 転籍や出向の際の辞令を通知する会社は元会社か先会社なのかということについて以下3点ご質問です。 1a社からb社へ転籍する場合、弊社の辞令では『a社の社長名でb社勤務を命じます。』としています。正しいでしょうか。 2a社からb社へ出向する場合、弊社の辞令では『a社の社長名でb社勤務を命じます。』としています。正しいでしょうか。 3a社からb社へ出向した社員が数年後、b社からa社へ戻る場合、上記12のケースに習うと『b社の社長名でa社勤務を命じます。』とすれば良いのでしょうか。それとも『出向元のa社の社長名でa社勤務を命じます。』とすべきでしょうか。それとも特に取り決めはないのでしょうか。 以上、よろしくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、辞令の通知に関しましては、特に法令上定めがございません。 但し、辞令に限らず、内容を決定し措置を行う者=通知者と考えるのが当然ですので、 1・2はご認識の通りとなります。(※尚、1の転籍については、会社が一方的に決定し命じる事は出来ず、当人の同意が必要となる点に注意が必要です。) そして、3については、「a社へ戻る」という決定は通常であれば出向元のa社が行うはずですので、そうであればa社の社長名で辞令通知されるのが妥当といえます。