質問: 雇用契約についての質問になります。 現在リフォーム営業会社に務めております。勤務してまだ1ヶ月経っておりませんが、面接時、求人内容と異なる業務内容でしたので退職したいと考えております。 雇用契約書を渡されましたがまだサインしておりません。このような場合は口頭で退職をすることは可能なのでしょうか?
回答: 契約内容と違うなら即日退職可能・・・ でも雇用契約書にサインせず一か月勤務って・・・ ブラック? お粗末会社? 契約書にサインしていない=その雇用契約はない・・・ってことでしょ? つまり働く契約はしていない。 まぁさっさと辞めるのが一番かと。