質問: 【傷病手当について】 詳しい方、教えて頂けると助かります(*_*) アルバイトで働いていたお店を10月末で退職しました。 妊娠がわかってからすぐに悪阻が始まった為、8月初め頃から約2ヶ月間お休みをし、安定期に入ったら時短勤務したかったのですが体調を考慮して諦め、退職になりましたm(._.)m つい先ほど、お店の店長が電話をくれて『約2ヶ月間のお休みだった期間も社会保険料払ってるんだし、傷病手当もらえないともったいないけど大丈夫?』とのことでした。 店長も本社の総務の人も心配してくれているそうで、お医者さんの診断書とかなんとかもらえないかな?と言われました。 確かに悪阻で動くのがしんどくてお仕事お休みしてましたが、入院になったわけでもなく、しんどいながらも検診はちゃんと行っていたので手当の対象になるかどうか... 診断書のようなものは書いてもらえるのでしょうか? また、退職後であっても申請は大丈夫なのでしょうか...? 傷病手当を受けられた方、いかがでしたか??
回答: 過去の分はつわりがひどくて処方や点滴などを受けた、などがないと大概診断書は書いて貰えないですよ😅 私も悪阻が酷くて最終的に入院になったのですが、入院日からしか書いて貰えませんでした😓💦