質問: 初めまして。初投稿します。 妊娠10週目の37歳妊婦です。 現在の仕事についてです。 私の仕事はSVのような仕事で 各店舗を回ってマネジメントを します。 本社までの通勤時間は一時間半。 近い職場は30分くらいで行けますが 大体1時間程度はかかります。 また、電車も混雑しがちな電車です。 人のマネジメントもするので それなりのストレスが社内社外にあります。 最近人不足が深刻なため、年末は 店舗に入らなければなりません。 立ち仕事&重いものを持ったりします。 自分のことを第一に考え、来月には 休職しようと思っています。 つわりもおさまってきたし、体調も 一時期よりは良いので休職することに 罪悪感があります。 最初部長に後釜がいない、社長には ギリギリまで仕事する旨伝えたんだよね? と言われ休職を迷惑がられました。 一応後任は決まりましたが年末なので バタバタです。 また抱えていた仕事量が多かったため 来月からすぐ休職はむりがありそうです。 電話だけは出てくれと言われました。 その電話がストレスなのですが... そのような状態で休職するなら休職 しない方が良いのか悩んでます。 また皆さんの投稿を拝見して ギリギリまで働いてる方が多く 見受けられましたので 自分が甘いのか悩んでおります。 良いアドバイスお願いします! 長文失礼しました。
回答: もし何かあれば、後悔しきれませんよ。 あたしも販売をしていたことがあり、SVの方と仲良く、近くで仕事を見ていたので大変さはよくわかります。 本当に動きまわり、周囲のフォローから、色んな所の根回し等大変ですよね💦 もちろん、仕事を休む事で会社は困るかもしれません。 でもそれってたまたま今なだけで、きっといつかはぶつかる問題ですよ。 働いてて何かあった時、お互いに嫌な思いをしてしまうし、休職は良い判断だと思います。