質問: 手書き振替伝表の証拠能力について 零細な企業の場合、経理担当者は1人から2人の場合が多いです。 会社規定の書類も不十分な上に、証憑書類の保管も充分でない場合が多いです。 内部統制システムもほとんどの場合が不確立です。 ですから、営業マンから出張用の仮払申請(口頭かメモが多い)が有れば、経理担当者の判断だけで出金されています。 この時、経理担当者が作成した「手書き振替伝票」の摘要欄が空白であったために仮払金の精算請求先が特定できずに会社に損害が発生した場合、経理担当者の責任を追及できるのでしょうか。 また、下記の項目に対する考え方や判例などご存知の方があれば教えてください。 1、「手書き振替伝表」の証拠能力 2、「手書き振替伝表」を作成した者の責任範囲 3、「手書き振替伝表」の内容に不備が合った場合、作成した者の責任範囲
回答: 判例はありませんよ。 会社として、追徴されるのであって、経理担当者個人には賠償責任及びません。