質問: 就業規則、求職票、休日、有給休暇に関する質問です。 職場は従業員二人の個人事業所で、就業規則はあるようですが、書面ではつくってないようで、もらえません。
回答: 求職票は、関係ないですよ。 重要なのは、雇用契約で結んだ雇用契約書の内容ですよ。雇用契約書の内容が150日なら争えますが求職票は、昔の実績だったりするわけで最悪のケースだと賞与あると書いてあって賞与がないというケースもあります。けどそれは、実績であったことがありますよ。と、いうのみなのでやっぱり会社と結んでる雇用契約が優先されます。 嫌なら辞めるしかないですよ。けど、140日でも多いと思いますよ。