質問: 保育士です。 4月から1歳2ヶ月の娘を保育園に預け、4月中旬に復帰予定です。 ですが、コロナが蔓延している状況を見てとても怖くなっています。小さい子の重症化のニュース、増えてきてますよね... 周りのママさんは育休延長をして、保育園を5月からにすると言っていましたが、保育士という仕事柄、忙しい4月復帰を延ばすことは職場に迷惑をかけることになるので、難しいと思っています。職場には小さい子を保育園に預けながら働いている保育士さんもいるので、私だけというわけにはいきません。 でも、万が一自分の娘が感染して重症化してしまったら、、、 そう考えると毎晩涙が出てきます。怖くておかしくなりそうです。 どうしたら良いのでしょうか。 ダメ元で上司に相談しても良いのでしょうか。 ニュースを見ると厚生労働省が保育園、学童は継続して開所するようにと言ったそうです。 マスクも手洗いも出来ない、そんな子どもたちが集団で生活する場所をなぜ、休みにしないのか、 政府が何もしてくれないなら、自分たちの命は自分で守らなければいけないですよね、 そのために復帰前に仕事を辞めることも考え始めました。(旦那には冷静になってもう一度考えてと言われましたが...) まとまりのない文章ですみません、 私は職場に育休延長(育休延長じゃなくてもコロナが落ち着くまで家にいられれば無給でもかまいません)をお願いしても良いのか もしお願いするとしたらどのように伝えたら良いのか どなたかアドバイスお願いします。
回答: 同じ状況で わたしは保育士ではありませんが、4月7日に入園式、中旬から仕事復帰予定でしたが、 職場に五月末まで育休延長をお願いする予定でいます。 昨日上司には、 役所から育休延長できる旨の通知が来て、延長するか迷っているということを伝えました。 まずはやなさんも 今のお気持ちを職場に伝えてみてはいかがでしょうか?