質問: 私は現在スーパーの試食販売のアルバイトをしています。派遣先のスーパーで働くという形です。 先日、生理が酷く、腹痛、下痢、嘔吐の為仕事をするのが困難となり、バイトを休みました。その日の仕事は、屋外でペットボトル飲料を販売する仕事でした。 その際、派遣元の会社に電話で連絡したのですが、生理で体調が悪いので休みたいと言い、体調について説明すると、はあ?え?本当に体調わるいの?疑ってるわけじゃないけど、疑われても仕方ないよねー。診断書提出できないとこないだ働いた分の給料渡せないから。と言われました。そして、いますぐ病院行って午前中に診断書おくってと言われたのですが、いま保険証の更新?(親が会社で何か手続きをしていて、手元にない)で持ってなく、お金もあまりないし体調が酷く病院に行くのが困難と伝えると、あ~あ。派遣先のひとかわいそ~、ほんっとうにひどいね~などと嫌味を言われ、いますぐ派遣先行って働いてなどと言われました。私が話していると、ふーん、へーそう、などとすごく嫌な対応をされまた。 結局、病院に行って明日までに出してといわれ、途中で電話を切られました。そもそも、バイトを始める際診断書の提出ができないと給料を払えないというのは聞いていなかったし、規約にものっていません。そして診断書について、 親が病院で看護師をしているので聞いたところ、生理で診断書は出ない。と言っていました。生理で診断書を出させる会社も変だと言っていました。 今回の件に直接関係ないのですがバイトに登録するとき、ネットで応募し面接に行くという形だったのですが、登録するときは自宅の駅から近い駅で登録したのに、仕事がいざ来ると、家から1時間以上かかるところに行かされたりします。会社に対して不信感を持ちはじめています、、。 社員は若い女性が多く、言葉も乱暴だったりします。私が高校生だから見下して給料を払わないなどと言ったのでしょうか。今後会社に対してどう対応したらよいですか? 給料は週払いで手渡しなのですがもらう前に予約の電話をします。そのさいにどう言ったらよいでしょうか。体調が悪いからと言って無責任に仕事を休んだのは本当に反省しております。 厳しいご意見でも良いのでご回答お願い致します。
回答: >診断書提出できないとこないだ働いた分の給料渡せないから。 完全なる違法行為です。診断書を出さないと過去の労働対価を支払わないなどと言うまともな根拠は一切ありません。所轄の労働基準監督署に相談してください。 ↓ ↓ そもそも有給休暇を行使するためなら「診断書を出さないと使わせない」というのならあり得ます。質問者さんの場合は休んだら給料が出ない訳ですよね。金を出さないのに口は出すなんてことはとんでもないことですね。ましてや過去の労働対価を払わないなんてことは相当にブラックです。 >私が高校生だから見下して給料を払わないなどと言ったのでしょうか。 そういうことだと思います。その派遣元は派遣先からはあなたの働いた対価はしっかり受け取っていますので、まさに大泥棒です。相手がまともなところなら give & take ということですが、そのような犯罪組織に対しては、過去の賃金をしっかりもらってやめるのが正解です。 参考までに言いますと、食品を扱う仕事を休むときの理由は「生理」ではなく「下痢、嘔吐」が有効です。なぜなら、そのような人は食中毒かもしれない訳で、試食した人が食中毒に感染すると大問題になるからです。下痢や嘔吐を知っていて働かせてそのようなトラブルになったら、派遣元は派遣先から出入り禁止措置を食らうでしょう。 >給料は週払いで手渡しなのですがもらう前に予約の電話をします。そのさいにどう言ったらよいでしょうか。 まず、労働基準監督署に相談して、その話を元に電話してください。 >体調が悪いからと言って無責任に仕事を休んだのは本当に反省しております。 今後のためですが、普段から健康管理に気を付けましょう。ただ、それでも体調を壊したときは休むしかないでしょう。体調が悪いのに、無理して働いて、更に悪い結果になるなら、質問者さんにも職場にも良くありませんから。