質問: パート先の人間関係のことです。 杉並区立の保育園で保育士(パート、有資格)をしていますが、人間関係が悪く、半年にして通勤が苦痛になってきました。 職員とパートの軋轢の対処方法のアドバイスをお願いします。
回答: 前は民間で、今は公立の保育園に勤務している保育士(いわゆる正職)です。 今の園でも昨年まで、非常に雰囲気が悪かったのですが、この4月からガラリと明るくなりました。 新園長の職員間の方針が「対等、感謝」というもので、園長自身がパートさんに「助かります」「ありがとうございます」と、常に声掛けをしているせいか、職員も見習って以前よりはずっとパートさんを軽々しく扱わなくなったと思います。 正規の職員→派遣の保育士→フルタイムのアルバイト→パートというピラミッドに加えて、看護師、栄養士、用務員...。その99%が女性ということもあって、複雑になりがちですよね。 「ひとつひとつをその場で解決」は、理想論であって、現実的ではないかも。 私はパートさんにいつも感謝しています。実際、パートさんのほうが数が多いし、給与を抑えるためか正職は若年者が多く、自分の子どもも育てた経験がない者も多いため、経験豊富なパートさんの補助がなければ日常の業務はスムーズに回っていかないと思います。 とにかく、園長か主査が雰囲気に気づいて善処してくれたらよいですね。 相談者さんはあくまでもパートの立場なのですから、へたに間に立たされて疲弊しないよう、うまく立ち回って下さい。