質問: 就職相談 先日内定を頂いた企業から内定承諾書が届きました。この承諾書の返信の期限がせまっているのですが、私はまだ就職活動を続けています。この企業にいきたいとも思っているのですが、まだ他の企業も見てみたいとも思っているのです。この場合承諾書を出して就職活動を続けるべきでしょうか?それとも内定を頂いた企業のことはあきらめるべきでしょうか?承諾書を出してから内定辞退することはやはり相当まずいのでしょうか?教えてください。お願いします。
回答: 法的に拘束力は無くペナルティーもありませんが、社会人になろうとしている方のモラルとしてはどうでしょうか?企業に対して相当失礼な行為ではあります。 他に行きたいのであれば承諾書を出す前に内定はお断りしましょう。 また、承諾書を出していなくても内定辞退は、迷惑をかけることなので、誠意ある対応が求められます。企業は採用するにあたって、多くの労力と費用をかけています。そして欠員が出たことによって、新たな人員の確保も必要になるかもしれません。 もし、いいかげんな態度で辞退を申し出ると、就職活動でお世話になった人にも迷惑をかけますし、将来その会社に就職活動をする後輩にも影響を与える可能性があります。 ですから、内定辞退を決めたらできるだけ早く、まず電話で採用担当者にその旨を伝えて丁重に詫び、その後に手紙を送るか、直接会うなどして謝罪の気持ちを伝えるのがベターです。ただし、その際に行われる説得に対してきちんと自分の考えをまとめておくことも大切ですね。 参考urlは似たような質問への専門家の回答です。