質問: 労働組合の役員を辞めさせてもらえない 私の友人の話です。 彼はとある会社で5年ほど労働組合の役員をしています。 最近仕事もプライベートも忙しくなってきたので、休日に行事の多い 役員を辞めたいと組合に伝えたそうです。 ところが 「皆無理しているんだから」 「かんたんに辞められると思うなよ」 などと言われ辞めさせてもらえないそうです。 最近では平日の組合行事のために仕事を休むことを強要されたり、断ると 組合の上役が 「自分が君の上司に圧力をかけて休みをとってやる」 などと言うそうです。 友人は職場にはなんの不満もないのに、組合を辞めたいが為に辞職すら考え始めています。 私はそんなの馬鹿げていると思いますし、なにより労働者の立場を守るための労働組合が組合員を追い詰めるなんてどうかと思います。 「辞表を出して、あとはどう誘われても断り続ければいい」 と私は言いますが、彼は気弱な性格なので数人に囲まれるとnoと言えないみたいです。 こういうの、パワハラとして訴えることは出来ないんでしょうか?
回答: #2です。 >すみません、最後の「立候補する」 というのはどういう意味でしょうか。 通常、労働組合の規約では、組合執行委員(役員)は執行委員選挙に立候補して、選挙で選ばれるようになっているはずです。 但し、普通誰も立候補しませんので、現組合役員が次の役員候補(継続含む)を選任して説得し、形式上「立候補」→無投票当選と言う形になります。 ここで、絶対に役員になることを承諾(承諾すると上記形式的な処理を勝手にやられる可能性あり)しなければ、やめるのではなく(任期切れで自動的に役員でなくなります)、新たに役員に選任されることは有りません。 どこかに、役員をやっても良いかなという気持ちがあると、説得されてしまいます。 ただ、組合役員などすると、色々な経験もできますし、会社のそれなりの地位の人ともつながりができますので、良い事も有りますよ。 また、ご友人が組合役員をやってもいいかなと思っているけど、長くなってきたので、ポーズで「やりたくないんだけど無理やりやらされて」みたいに言っている可能性も有りますから、アドバイスなどはほどほどにしておいた方が良いと思います。