質問: 至急お願いします。解雇予告証明書の内容 解雇予告証明書の内容はどのようなものなのでしょうか。 解雇日、解雇予告日、解雇の理由は表示されますか? 発行は会社がするのですか?それとも労働基準監督署のような所でするのですか?
回答: ご質問の趣旨が今ひとつわかりませんので,一般論でお話します。 会社は,労働者を解雇しようとする場合には,少なくとも30日前にその予告をしなければなりません。この予告は,書面でするのが確実ですが,口頭であっても無効ということにはなりません。解雇予告ですから,当然,いつ付けで解雇するのかを示す必要があります。 30日前に予告をせずに,いきなり「今日で解雇する。明日から来なくて良い」と即時解雇をする場合には,会社は,30日分以上の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければなりません(以上,労働基準法20条)。 これとは別の話として,労働者が,解雇された場合に,会社に対して,使用期間,業務の種類,その事業における地位,賃金,退職の事由(解雇の場合は解雇の理由)について証明書を請求した場合には,会社は遅滞なくこれを労働者に交付しなければなりません(労働基準法22条)。 会社がこれらの規定に違反した場合には,労働者は労働基準監督署に指導等を求めることができます。