質問: 従業員の休養のため等の理由で、一斉に休業日を設けたスーパーや飲食店のチェーンがあったと記憶しています。 これは従業員に特別有給休暇(シフト制による休日にプラスして休みを貰える)を与えたという認識で合ってますか?
回答: 特別休暇の可能性もありますが、単に労働日を休日に変更し、休業手当を支給した可能性もあるのでは。また、計画年休ということも考えられます。