質問: 無断欠勤なのに... 40代男性 中途採用 ある専門職3年目です。5年先輩aさんについてです。aさんは体が弱いのか時々突然休みます。それが始業時間になっても連絡がありません。気の弱いbさんがすぐにaさんに連絡し「具合が悪い」と上司に報告しシフトが大幅に変わります。bさんが無断と報告しないので、無断欠勤にはなっていません。その際にみんなに迷惑をかけます。翌日、aさんは出勤し「お休みもらいました。」の一言。???です。何回か私は休みだったのに、朝急に出勤したこともありました。その際に、私にだけ挨拶がなかったので、軽く抗議したら「僕が頼んだ訳ではない」と言われました。信じられません。他にも、ミスを毎日のようにする。お客さんと喧嘩をする。謝らなきゃいけない場面で、「わかりません」発言。頭にきて、何回か上司に報告しました。そのたびに上司達は軽く注意したり、周知という形で「気を付けましょう」だけなんです。理由は「非常識だけど、専門職で人が足りないから」「何度注意しても3日で忘れるから」と聞きました。それでもaさんを個人的に呼んで注意し、無断欠勤の事実を知ってから以降の無断欠勤は、ちゃんと欠勤扱いにするべきと思うのですが...こんな職場の上司って、どう思いますか?私の感覚は間違っているのでしょうか?
回答: トピ主さんが上司の立場ではないですよね なら何も言えないのでは?イラつき損だよ。あまり上司に抗議してもトピ主さんが損するだけですよ他の人達から全員で抗議が行くなら解りますが、トピ主さんだけ抗議はあまり良くないかと思います うるさいやつと思わ...