質問: ご相談に乗っていただけたら幸いです。 去年8月に仕事復帰したのですが、働いていてストレスを感じています。 私は派遣社員で、出産まで約2年勤めていた派遣元に戻りました。 よく知る仲間も多いのですが、一緒に仕事する仲間は初めましての方が多く、あまりうまくいっていません。 仲が悪いわけではないのですが、意思疎通がうまくいかず、なんだかなぁともやもやすることばかりです。 まず私は時短させて頂いてるので、出社した時点であまり、おはようございます、と言える雰囲気がありません。 みんな黙々と仕事しているので、私もついつい、小さめな声でおはようございます、と言ってみますが、リスポンスはないことの方が多いです。 向かいの席にもう1人の派遣さんがいるのですが、目とか合わせてくれないタイプの女の子です。 サバサバしてるだけかもしれませんが、どうもこの人は特に苦手で向かいの席というのが憂鬱です。 この朝の挨拶が毎朝憂鬱で、今日は明るい雰囲気だったなぁとか、誰にも気づいてもらえなかったなぁとか気にしてしまいます。 ちなみに帰りもそんな感じです。 そして昼になるとまた憂鬱タイムでして... 食堂があるのでよく利用するのですが、女性陣の会話がないこと... 20代〜35才くらいの女性陣で年代は近いのにタイプがばらばらなのか、会話が弾みません。 独身〜お子さんのいない方たちなので、私からしたら子供の話も出来ないし、いつも何話したらいいかわかりません。 以前はおしゃべりな方が多く楽しい時間だったはずなのに、楽しみな時間がなくなりました。 たまに耐えきれずに別でとったりしますが、やはり社食は安くて助かるので頻繁には外には行けていません。 仕事に関しては、情報伝達するがされていなくてよく困ることがあります。 それも私が時短していているから付いていけてないだけなのか... こういったコミュニケーションの不一致ってどうしたらいいのでしょうか? 実はストレスが重なったせいか胃痛がしてきてしまって、今日は会社を休んでしまいました。 もともと人間関係には悩みやすい性格で、やっと見つけた働きやすい職場に戻ったつもりが、合わない職場になっていました... マネージャーや室長、更には常務など、よくして頂いているのに...辞めたいけど辞めたくなくて、葛藤の日々で体調を崩してしまいました... ご助言いただけら嬉しいです。
回答: なんか気持ち分かります! 私の場合、友達からの紹介で雇用契約時に子どもが2ヶ月に1回~月に1度は熱を出して休む事があると伝えて介護事業所に入ったのですが季節変わりで息子も私(喘息持ち)も時間差で寝込んでしまった時に管理者からすごく怒られると言うか、、、なんか納得出来なくて。。。 子育て世代はいないし、もちろん理解して下さる方はいるのですが少人数です。。。 その他にも事業所自体が悪質な事をしていることが分かったので1月いっぱいで辞めるつもりです。 働きにくい環境にいてもストレスが溜まり子育てに支障がでるといけないので派遣ならば職場を変えて頂いた方がいいのでは?? 子育て世代がいない職場はホントに働きにくいですよね、、、😭💔