質問: 小さな町での風評被害 小さな町に1年ほど前に越してきて、忙しい定食屋で働いています。この仕事場に、aと私の後から入ったbがいます。2人はこの町に長く住んでおり、元々の友人です。このaとbが一緒になると、ずっと私の悪口や馬鹿にするような話で盛り上がっています。例えば私の外見、伝票の字、声・・・理由は何でもいいのだと思います。「あいつやばいよねー」と。また、bは仕事しに来てるというより、遊びに来てる感じですが、私には厳しいaも、bには何も言いません。私一人の負担が大きいので、bにこれをして欲しいと頼んでも、ふくれっ面か反発か嫌味か文句しかいいません。最初、私は仲良くなろうと自分なりに努力しました。ですが、私が出勤すると「さ、楽させてもらおう」という新人bにほとほと疲れ、仕事以外の話をしないようにしました。でも、しばらくして、それでは何も解決しないと思い、b本人に、私がどう思っているのか、もっと働いて欲しい事等を伝えました。ですが、2 vs 1(私)で益々悪化し、いじめのように状態になってしまいました。他の従業員もほとんどが私に同情的ですが、私と2人の時は普通なのに、a,bがいると一緒になって私の悪口を言う人もいました。私から見たbは、自分の手を汚さずに、人をコントロールするのが上手な人。マウンティング気質。そんな時、『bが「(トピ主)にいじめられている」と風潮している』という話を聞きました。bは顔が広い人です。私にはまだ友人と呼べる人もあまりいない為、その話は逆だと言える場もありません。毎日仕事が終わると、辛くて悲しくて悔しくて泣いていました。事情があり、今すぐにこの仕事を辞めることはできません。来年、従業員の入れ替わりがあるので、この状況が良くなることを願っています。2019年ももう終わり。2020年は良い年になりますように。
回答: 多分同じようなレスがつくかと。お友達ごっこをしているわけじゃないのだから、働かない人に関しては、bの上司からbに指導してもらうべきなのでは?あなたが二人と仲良くしようとか、bに働けと話したりとか、職場ってそういう場所ではないですよ。大変なの...