質問: 残業するために延長保育を使ってはいけないのですか? 私立の認可保育園の0歳児クラスに通う1歳の息子がいます。 会社からは保育園が延長可能になれば社内で1番繁忙な部署になるが家から1番近い部署でフルタイムの復帰、繁忙期に1時間程度の残業をお願いされました。 延長不可であれば家から若干の遠くなるが残業がない部署での復帰もできると言われたので忙しくても職場から保育園と自宅が近いのを取り繁忙な部署でフルタイムで復帰したいので満1歳を過ぎたら多少の残業が必要になるので延長保育は可能かと入園前の面接で保育園に相談したら延長は必要であればできると言われました。 いざ復帰して残業が必要になる前に保育園に仕事が忙しい月に延長保育を申請したら保育園に残業するために延長するんですか?と言われました。 私の会社には残業するために延長保育を利用しているママ社員はたくさんいるので私は特におかしいことを言っているように感じませんでしたが保育園は残業するために延長するなんて、お子さんが可哀想みたいなまるで攻め立てるように言ってきます。 面接の時に必要であれば延長できると聞いてましたがと聞くと、のらりくらり交されて話を逸らされたりします。 残業するために延長保育はできないのでしょうか?
回答: わたしの両親も仕事が忙しく延長時間ギリギリに妹を迎えに行ったりしてました。 自分達の仕事が増えるのがいやでそんなこと言うのではないでしょうか?😢 世のお母さんたちは子供のために必死に働いてるのにそこで責められたら働くなってこと?お金が稼げなかったら保育園がだしてくれんの?と思ってしまいます。 ほかの先生に言ってもダメなら保育園変えるなりした方がすこしは気持ちよく働けるのでは...とおもいました。