質問: リファレンス対象者はいるのだが連絡がつかない リファレンスのとれる人の名前は知っているのですが、普段つきあいがないので連絡がとれないと採用予定者がこぼしていました。この場合、採用側の企業はどのようにすればいいのでしょうか。
回答: リファレンスが歴史的に根付いているとはいえない日本では、自ずとリファレンスの効果も限界があると思います。そもそもその有無をもって採否を決め得るようなものではなく、採用を決める上での一つの説得材料的な存在にすぎないといえるのではないでしょうか。 その方のポジションや機能によりますが、リファレンスが1通も取れない程度の人間関係と判断するか、そもそもたいした意味のない行為なので無くても良いとするかは御社の人事方針によるところです。