質問: 退職日まで休職したいのですが。 今月末に退職の申し出をしています。 1ヶ月前に転職し社員として入社しましたが、研修もなく業務の詰め込みと言葉の圧力で心も身体も折れてしまいました。 私の入社前にも何人か直ぐに辞めていったと聞いていましたが、やっぱりという感じです。 自分が退職することは同僚も知っているので、これ以上出勤するのは針のむしろです。 ますます病みそうです。 退職日まで体調不良を理由に休職するのは規則違反になりますか? 退職日まであと2週間です。
回答: > 退職日まで体調不良を理由に休職するのは規則違反になりますか? やむを得ない事由に基づくものですので、規則違反にはなりません。