質問: 水商売での解雇予告手当について 副業でホステスをしていました。 個人経営のママのお店です。 働いていたのは半年程度です。 8時から12時という約束でしたが、もう少し早く来て欲しいと言われて、30分前から働きましたが、給与は4時間分のみ。12時終わってから残らされてもその分も出ません。それらに抗議したところ即日解雇。半年働いての即日解雇ですが、解雇予告手当ももらえません。解雇したことの証明書?も貰えませんでした。また、今までの早出分の給与も、では、きちんと払いますと言ってくれましたが、結局払ってくれませんでした。 勤務管理は先方の台帳に手書きでしただけで証拠がないです。(辞めさせられた後のママとのやりとりで、「給与は勤務管理台帳の時間通り払います」と最初言ってくれてたメールは残してありますので、きちんと払っていなかった証明にはなると思いますが...) ・取り戻すことってできますよね? ・解雇予告手当もらえるはずですよね?
回答: お困りのことと存じます。腹立たしいことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1.前提として、労働契約でなければならない、です。 2.解雇であると明確でなければならない、です。 監督署、労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 良い解決になりますよう祈念しております。不当な扱いには断固戦いましょう! 負けないで!