質問: 会社の幹部候補選抜について。 30代前半、従業員数千名規模の企業に勤めている会社員です。 会社の幹部候補選抜について、管理職経験・人事部経験の方にご質問です。
回答: 大手広告代理店で人事やってました。 幹部候補に関しては新卒採用時からレール分けされてましたね。 幹部候補採用とそうでない採用とできっちり分けて採用してました。 幹部候補は高学歴採用で、部署もリスクがほとんどなく成果を出しやすい部署に配属されます。 なので数年前でなくあなたが入社した時点で幹部候補というのは決まっています。 なので文章を読んでてあなたが実績を多く出したと書かれている所を読んで、幹部候補だったのかなあと思いましたね。 採用時には「こいつは絶対やめないだろ」って人を特に採用してました。 幹部候補が辞められるとめんどくさいんですよ。 あなたが辞めると言いだして「ここまでへりくだるか」な対応してきたら間違いないですね。 幹部候補採用をしてる会社は日本の全企業というわけではなく業種によりけりな気がしますね。