質問: 保育士の方、保育士を目指している方・保育実習について質問です。 私は通信生の短大で勉強しています。主婦で3歳になる子供がいます。3月から保育実習に行きます。 打ち合わせをするため園長先生と日時を決めました。電話では持ち物はメモ用紙だけでいいと言われていたので、それと学生証などを持って出かけました。 そうしたら園長先生は金曜、約束の日から連休と言う事でした。それも疑問でしたが、代わりの先生に今日は実習簿を持っていますかと言われました。 手続きの都合上、今日はまだ手元に無いと言う事を伝えたら、「じゃ、今日はほとんどお話する事無いですね」 と言われて、内諾も頂けなかったのでそのまま帰宅しました。その際に、子供がいて一時保育の都合上、実習時間が把握できるようであれば時間を教えて下さいと伝えておきました。帰宅後、学校の方に内諾書は先生がいらっしゃらなかったので頂けなかったと伝えると、早めにもらって提出するよう言われました。 その後、園に電話で代わりの先生に「大変のお忙しい所恐縮ですが、内諾書を出来れば月曜日に頂きたいのですが・・・。お願いできますでしょうか?」と尋ねた所、 「私は園長ではありません。そんなことは分かりません」 と言われました。しかし、月曜日に書類が出来ていると言われたので急いで園に行きました。 そこで「今回だけは許しますが、学生であるあなたの勝手で何でも都合を決めたりすることはできません。学生と言う立場を忘れないで下さい!」とお叱りを受けました。 それから「子供がいるから実習時間を配慮して欲しいって何ですか!」とも言われました。 子供の事に関しては、自分が保育園に送迎したりするので、保育の延長時間が知りたかったことを伝えました。 まだ実習は先ですが、この段階で悪いイメージを持たれてしまっているので、実習もやりにくくなると思います。 こんな状態で、特に何に気を付けて言ったらよいのでしょうか?何でもいいです。アドバイスをお願いします。
回答: お子さんがいらしての勉強、しかも一時保育だと時間など把握する必要もあって本当に大変だと思います。私も子供を園に預けて、保育園でアルバイトをしながら資格を取りました。私の場合は、通信教育で勉強し、年一回行われる保育士試験で二年かかって合格してその後正職員になりました。なので実際実習簿に記録される実習はなかったのですが、保育園の実情を少し。。。 いろんな園の話を聞くと、特に私立の保育園の園長はホントにワンマンな方が多く、私が勤めていた園でも職員は皆 園長の機嫌をうかがって日々過ごしていました。実習も対応など園によるようで、やはり実習生としては園に従うほかないのが実情のようです。 先に書かれてる方もありますように、仕事は何事も笑顔で率先してしたほうが良いと思います。保育園は女性の多い女社会なので細かく行動をチェックされてしまいます。そしてメモを持ち歩き、教えてもらった仕事、生活の流れなどすぐ書けるようにされると忘れず、仕事を覚える意欲が相手にも伝わって良いのではないでしょうか。あと、実習期間は自分の子供のことはなるべく言わない方が良いかと思います。もし聞かれたら答えるという形で。大変だとは思いますが...。お子さんの送迎などご協力できる方に頼むことは可能でしょうか。私も試験の時の実母の協力は多大でした。 ...現保育士さんに実習の時の話を聞いてもつらい思いをした先生が多くいらっしゃいました。でも立派に先生になられています。ぜひめげずに頑張ってくださいね~☆