質問: 転職活動中です ハローワークに紹介して頂いた会社の採用担当の方が全く電話に出てくださいません。 先週月曜日に紹介状を頂き、その翌日に履歴書を書いたのですが、その会社は水が定休日・火or木が個人の休みです。私の考えが良くなかったのかもしれませんが、水定休なのに、土日は送らない方が良いのでは無いかと言う判断で月曜に送ることにしました。その際、応募に際して電話をしろという旨のことが書いてあったため、月曜の10時に電話をしました。 しかし担当者が来客で出られないとのことでかけ直すことにしました。 その後仕事が忙しかったため(申し遅れましたが仕事をしながらの転職活動です)昼休み(12:00)にとりあえず履歴書を送りました。 その後15時に再度電話をしましたが、会議中のため、17時以降に折り返しをくださいとの事でした。 そして17時過ぎにまた電話をしたところ、外出してます、との事でした。 そこで、本日履歴書を送ったこと・また明日電話することを伝えて欲しいという旨のお願いをしたところ、そのまま退社すると思うので言伝は無理、明日担当者は休みなので木曜に電話をしてくれ、ということを伝えられました。 ここまで来て、あ、これは不採用だな、ということが分かりました。私の間違った判断で紹介状を貰ったあと1週間空けての連絡であることが非常識であるのは確かですが、その上連絡前に履歴書が届くという常識外れも常識外れなことになっています。 質問は ・このまま非常識を貫き通して本日電話せずに書類選考不採用を待つか ・落ちるの覚悟でも本日再度電話するか です。正直今の会社は休憩時間は誰も休憩していないので、普通に休憩して車の中で電話するというのが結構大変ということもあるのですが、非常識貫き通すとハローワークの方にも迷惑がかかるのかなとも思います。 こんな質問自体おかしいかもしれませんが、皆さんならどうなさいますか?
回答: いろいろ質問事項がありますがどうなさいますか?と言う点だけお応えすると私なら辞退します。 ハローワークで求人応募したことも他のアプリから応募したこともありますが採用担当とそこまで繋がらないことはなかったです。 採用後も書類の送付等で何度か電話することもあるかもしれない、今後その企業で働き続けるかもしれない、ということを考えるとなにもかもスムーズに進まない企業への応募はかなりリスクがあると思います。 私も在職中に転職しましたが在職中ですとどうしても相手側と時間を合わせるのが大変になります。 そんなときどのくらい連絡がこまめに取れるか、トラブルにすぐ対応してもらえるかが非常に重要になってきます。 今は転職したい気持ちで先走ってしまうこともあるかもしれませんがもう少し考えたほうが自分のためになると思います。