質問: 勤務時間内の休憩時間は給料を支払わなくてもいいのか。 伊達と申します。よろしくお願いいたします。 質問は、「事業者は、勤務時間内の休憩時間に対し、給料を支払わなくてはならないか?」です。 私は現在、警備員として24時間交代のシフトで勤務しております。 ※ 月曜日の朝10:00に出勤して、火曜日の朝10:00に帰宅する。という具合です。そして、翌日水曜日の朝、出勤します。 この、24時間の拘束時間の中で、休み時間を6時間、会社から与えられています。内訳は仮眠4時間。食事休憩1時間×2です。 給料は休憩時間を抜いた、18時間で、時給で計算されています。 休憩時間と言っても、ひとつのポストにひとりのシフトですので、完全に業務から切り離されていませんし、休憩時間内に業務を行うことも、よくあります。 最近「これっておかしくないのかな?」と 思い質問させていただきました。 回答を、なにとぞお願い申し上げます。
回答: 業務を行う必要がない休憩時間は給与が発生しませんが,休憩時間内に業務を行うこともある場合には,そもそも休憩時間とはいえないので,給与が発生します。