質問: 医療保険、特約加入のポイント こんにちは。 医療保険に入ろうと考えている会社員です。 保険に加入されている方にお尋ねします。 医療保険に特約で加入されていますか? それとも、別契約で単独の医療保険に加入していますか? 加入のときのポイントなどを聞かせてほしいと思っています。 僕は現在、加入しているのは東京●上あんしん生命の 長割り終身500万、60歳払込のみです。 保険料払込期間の解約返戻金が通常の70%と抑えている分、 保険料が安いというものです。 医療保険はこの長割り終身に医療特約を付加するか、 別に医療保険メディカルミニに加入するかで迷っています。 メディカルミニは入院給付金が1入院120日限度で合計730日までで、 日帰りから1日5000円、手術給付金は10・20・40倍額となっています。 入院給付金は5000,7000,10000円からしか選ぶことはできません。 医療特約は入院給付金が1入院120日、365日限度で合計730日までで、 5日目から1日5000円、手術給付金はありません。 入院給付金は3000~10000円の1000円きざみで選ぶことができます。 入院給付金を同じにすると手術給付金がない分、医療特約の方が安くすみます。 ならば、特約にすればよいのですが、特約にはなにか抵抗があるのです。 保険会社が破綻すると主契約しか引き継がれないとか 聞いたことがあるからなんですけど、実際はどうなんでしょう。 どうぞお話をお聞かせください。
回答: こんにちは。 no.2の方のご回答のとおり私の医療保険をおすすめします。 特約の場合のデメリットを若干追加させていただきますと、主契約の保険金を減額した場合、減額後の保険金に応じて入院関係特約が減額されてしまう場合があります。俗にこのことを「強制減額」といっておりますが、普通保険約款や特約条項には記載されていない規定です。また、保険料の払込期間中に保険料の払込を止めたい場合、「払済」という制度がありますが、この場合は特約は強制解約となってしまいます。 また、ご質問にありました「保険会社が破綻すると主契約しか引き継がれない」という件ですが、保険金が減額されて引き継がれることこそあれ、特約部分が引き継がれないということはまずないかと思われます。 例えば特約の収益が悪い(つまり赤字)場合でしたら、収益が良くなるような保険料に変更して引き継ぐということを引継会社は選択すると思います。 ご参考いただければ幸いです。