質問: 退職一時金と給料について お世話になります。今年9月末日で退職し、今月から新しい職場で働いております。前職場から9月20日から30日までは給料が発生しているのですが、前職場の総務から社会保険料が翌月まで金額が発生しているので給料から引くとマイナス7万円になるので7万円を決済して欲しい。と連絡がありました。退職一時金で相殺して欲しいと申したところ、まず7万円納めてから一時金は出しますと言われました。給料と退職一時金って別なのでしょうか?それとも就業規則にあるのか、わからない状態です。今現在、生活費含めて手元にお金がない状態なので支払いたくても支払いえない状態です。借りられるあてもないので困っております。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 > 給料と退職一時金って別なのでしょうか はい、支払い日が異なれば別になります。 本件調整的相殺の事案です。7万は大きいので労働基準法24条に違反する可能性があります。 監督署、労働局に相談されるのがよろしいと思われます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。