質問: 来年度仕事復帰予定でしたが、育休を延長しようかと考え、迷っています。 小学校教員で、今二人目の産休中です。 今年3歳になる娘と、先日4月9日に生まれた娘がいます。 上の子はこの4月から産後枠で保育園に入園しましたが、町からの要請で登園自粛中です。産後枠なので7月に退園です。もしかしたらこのまま登園自粛のうちに退園かな......と思っています。 そして、来年度4月の仕事復帰のため、今度の2月から慣らしで子ども二人を入園させる予定です。 本当は下の子の育休をもっととりたいのですが、上の子が年少になるときに保育園に入れている方がいいという考えで、1年での復帰を決めていました。 ですが、今のこのコロナの状況...... 今度の2月に二人を園に預けて仕事復帰するのは安全か? その頃には、世の中はもうすっかり普通の日常に戻っているのか? そうは思えず...... そう考えると、取得できるのだからさらにもう一年育休をとってしまって、来年度も子どもたちを在宅させていてもいいのではないかと思い始めました。。 ネックは、上の子が年少の年になるのにどこにも所属しない、ということだけです。 (どこかで必ず仕事復帰しなければならないので、一年だけ幼稚園入園してあとで保育園に転園、とかは考えていません) まだ先も見えないですが、育休をいつまでとるか手続きしなきゃなので、迷っています。 みなさんでしたら、どうしますか? いろんなお考えを聞きたいです!
回答: ご出産おめでとうございます^_^ 上のお子さんは娘と同級生です。 上2人は小中学生...先生方にはいつもお世話になっております。 このコロナ、先が見えないですよね。 今年度中に収束はしないのでは?と思っています。 コロナを気にして復帰を遅らせるなら、上のお子さんは幼稚園・下のお子さんは保育園は難しいでしょうか? 幼稚園勤務ですが、7:30-19やっていることもあり教員のお子さんもいます。 教員だからこそ、来年度1年上のお子さんがどこにも所属しないのが気になるのでしょう。 それはわかります。