質問: 不快に思われる方がいらっしゃいましたら、申し訳ございません。 現在、フルタイムの正社員で働いています。 8:30から18:30 保育園へのお迎えは19時です。 9月に第二子を出産予定なので、8月から産休に入る予定でしたが、この度土地が見つかり、マイホームの購入を考えております。 新居は今よりも職場から遠くなりますし、ストレスの多い職場のため、退職を考え始めました。 ですが、自分の中で不安やモヤモヤした気持ちがあるため、ご相談です。 •辞めるまでに時間がない(引き継ぎ等あるため、2.3ヶ月前に伝えるのが筋という上司の考え) •再就職先が見つかるのだろうか •保育園にはすんなり入れるのか •お金の心配 •自宅で子供たちのお世話を一人でできるのか不安(世の中のお母さん尊敬します) 例えばこのまま産休に入り、引っ越し後の4月に復帰後、数ヶ月したら退職は失礼だよな...でもその方が保育園に入りやすいのかな...など色々考えてしまいます💦 みなさんならどうされますか?💦
回答: どうせ産休に入れば引き継ぎなどできなくなるので、そのタイミングで退職されてはどうですか? 復職してから退職するにしても、色々理由つけるのも大変ですし、退職日まで肩身せまいですよ。 正直、育休手当も税金なので、退職する人に充てられるのはなぁと思います。 それなら違うところに使って欲しい...