質問: 派遣先のセクハラでの退職 こんにちは。事務派遣30代女性です。半年ほど前からとなりの席の社員からのしつこく体を見られる行動に耐えられなくなり、退職を考えています。朝、出社するとまず服装をチェックするように腰から足などを見られます。席に座っている間はこちらの足元のキャビネットをゆっくりと何回も開け閉めしている間もネチネチした感じでこちらをみています。何度か回数をカウントしたら、すくないときで10分間に15回はこちらをじっと見たりチラチラみたりしていました。1日に換算すると1000回ちかくになると思います。有休を取ると、わざわざ聞くまでもないことでこちらの電話の電源が切れるまで何度も電話してきたり、とにかく何もかもしつこいのです。シャツなどを着ていると顔を異常に近づけてきて、胸元から覗きこんできたり、同僚の女性の水着姿の写真を仕事中にもみていたり、と言った行動を繰り返しています。ランチに一緒に行くのを10回以上断っていて、逆ギレされたこともありました。数ヶ月、我慢していましたが精神的に疲れ切ってしまい、上司に相談したところ、本人に確認するとそういった行動はいっさいしていないと言われたとのことでした。以前から職場の女性とのトラブルが多い人なので、上司に相談したことを逆恨みされたり、報復に恐怖を感じています。女性が私一人の部署なので、周りにも理解してもらえず、こちらが責められるようになり、さらにストレスを感じるようになり、体調も崩しがちになりました。契約満了までは続けたいのですが、契約途中で出社できなくなるのではと思います。こういった理由で、派遣契約途中で退職することはできるでしょうか。
回答: 派遣会社に話して(携帯の履歴があればそれもみせて)退職の意志を伝えてください、我慢して良いことなんてないですよ。退職するまでの間は服装を仕事用に、不本意でしょうが、露出がないものを選び(首のつまったカットソーやきちんとボタンをしめたシャツ、...