質問: 暴行 傷害罪になる? 以前 質問させて頂いた会社とのトラブルです。 本日 4月分給与 5/25支給分が未払いの為 知人に取りに言ってもらいました。 その際 話をすり替えられたのですが 5/4に会社の社長が、私の自宅に怒鳴り込んできました。 その際に、奥さんにも挨拶すると言って、インターホンを鳴らそうとしたので、それを防いだ時に軽く社長に触れました。 そうしたら、痛ってえ 何するんだみたいな事を言い出しました。 そして本日 知人が給与を受取に行った時に、 社長が暴行を受けている その診断書もある 訴えてもいいんだぞと恫喝してきました。 知人にはこの内容は話していなかったので今日は帰って来ました。 実際にこんな事で傷害罪が立件されるのでしょうか? 以前も横領 背任で訴えると法律事務所の名前を書いた 告訴状を出して来ました。 実際に法律事務所の押印はなかったので 偽造していると思います。 この様な、告訴するぞ!というのは脅迫ではないでしょうか? これにより、支給されるべき給与 歩合 解雇予告手当を支払いされていません 恐喝に当たりませんか? 皆様 回答をお願い致します。
回答: 訴えるとか、告訴するという発言だけでは恐喝とはなりません。 解雇予告その他の請求は、弁護士にご依頼いただくか、訴訟を行ってください。 正当な解雇でない場合は、給与の半年分ぐらいの賠償請求をすることもあります。 労働事件に詳しい弁護士にご相談ください。