質問: 転職求人について、 ※固定残業手当は月、〇時間× 分、△円~を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 というように書いてあるものがありますが、固定残業代ってそもそもなんなんですか? 残業をしなかった場合でも貰えるんですか? 月給 と 月額(基本給) の違いもよくわかりません。。
回答: 固定残業代は毎月の残業代を見積もってその時間を残業したものとして定額払いするものです。 営業職など会社が勤務実態の把握が困難な場合に適用することが多いです。 残業してもしなくても定額が支払われ、設定した時間を超えた残業時間に対しては別途残業代が支払われます。 会社にとっての利点は事務の簡素化程度しかありませんので、残業時間の把握が容易にできる内勤社員などに適用する場合はサービス残業込みの残業代として考えている可能性があります。 月給は月の給与支給額、月額(基本給)は月給の内明細項目の中の毎月定額払いとなる基本給額です。