質問: バイトの面接に行ったものの、疑問が生じました。 バイトの面接に行ったものの、疑問が生じました。 飲食店のアルバイト面接に行き、面接の最後に『何か質問はありませんか?』と聞かれました。 その時点では特に何も感じなかったので、『特に何もありません』と答えました。 しかし、終わってから振り返ってるうちに、面接官の言っていたことで、どういう意味なのか分からないことが出てきました。。。 具体的には、時給についての話なのですが、 『レジ・接客・片付け等、お店のすべての業務ができての時給になります。』 と言われたことです。 やったことのない分野のバイトで、なおかつ飲食店ですし、テキパキできるようになるまでや、接客による少々の残業は仕方のないことなのかと考えました。 が、『すべての業務ができていない』(入ったばかりで慣れていない)ことを理由に、あまりにも長時間のサービス残業させられることにならないか、心配になってきました。 面接の時点で気づき、質問していれば良かったのですが、自分の不注意でできませんでした。 こういった、面接後に発生した疑問は、採用の連絡前にバイト先に電話して聞くと失礼にあたりますか? 金銭的な問題ですし、働き始める前に解決しておきたいです。 もし、確認して長時間の残業(サービス残業と捉えます、)があるかも。。。と言われた場合や、残業代は出ないニュアンスのことを言われた場合、採用を断ることはできますか? ちなみに、アルバイト情報誌では『研修期間中も同じ時給でスタート』とありました。
回答: >『レジ・接客・片付け等、お店のすべての業務ができての時給になります。』 通常は見習、研修期間ということで時給が低いことがほとんどですが、 情報誌に同じ時給と書いてあるのであれば、違うかもしれません。 でも、案外嘘だったりする場合もあります。 バイトにサービス残業というのはあまり聞いたことがありません。 そこまで心配する必要もないと思います。 >採用の連絡前にバイト先に電話して聞くと失礼にあたりますか? 別に確認しても一向にかまわないのではないでしょうか。