質問: 御助言を宜しくお願いいたします 現在研究所で事務の期間社員をしている者です。以前にアルバイトとして勤めていた時の直接の上司(ベテラン女性社員)aさんの紹介で再入社しました。 けれども配属された部署はaさんと違う部で、直属の上司(女性社員)bさんには初日から完全無視に近い状態で冷たく扱われ、仕事もきちんと教えていただけ無い状況で、質問すると怒鳴れ、更に現在ほとんど仕事がない状態になり、「仕事を分けてやるわけにはいかない」と罵倒されるばかりです。もうすぐ契約更新の面接があるので、異動願いを出そうと思うのですが、もしかしたらそのまま更新無しを言い渡されるかもしれません。 aさんには初期の段階で、ある程度ご相談したのですが、「自分とは違う部署の話だから」と取り合っていただけませんでした。 紹介で入社していながら半年で異動願いを出したり更新無しになった場合、紹介者にご迷惑をかけることになるでしょうか?他にどんな問題が起きる怖れがあるでしょうか? ご助言を宜しくお願い致します。
回答: ずっと居た方が問題が起きると思いますよ。 bさんはaさんの事が嫌いであなたに冷たく当たっているのだと思います。 私は異動願いを出した方がいいと思います。