質問: 子持ちで兼業主婦の皆様、正社員で何歳まで働きますか? 現在33歳、妊娠8か月で正社員で働いております。会社にも妊娠のことは伝え、産休に向けて準備を進めております。ただ、都内在住で保育園も激戦区。育休は1年のみですので、保育園に入りやすいと聞く4月の段階では子供はまだ0歳4か月という計算です。そこで育休か退職か悩んでおります。当然退職してしまうと、子供が少し大きくなっていざ社会復帰となった時に、今と同条件では到底再就職できないかと思います。今の仕事は楽しいですし環境も非常に良いのですが、産休明けに復帰して55歳定年までがっつり働く...という程の情熱はもうありません。(残業もそれなりに多いですし、体力もどこまで持つのやら...)例えば40歳まで働いてその後パートなりに切り替えるなら、復帰後の数年のために可愛い盛りの4か月(もしくは運よく育休ぎりぎりで預けられたとして1歳位)の子供を保育園に入れて復帰するのも何となくもったいない気がします。(あくまで個人的な価値観として、です。0歳保育の是非を問いたい訳ではありませんので、どうかご了承ください)復帰後数年で退職するなら、今の段階で退職しようかなと思いますが、定年まで働くのであれば保育園も検討したいと考えています。そこで皆様にお伺いしたいのですが、パートに切り替えてもそこそこの生活はできるという前提で、子持ちで兼業主婦で何歳まで正社員(残業・出張など有)として働かれるつもり・働かれましたでしょうか?上司にも上記の迷いは話しておりますが、無事子供が産まれてから育休か退職か決めれば良いから、と有難い言葉を頂戴しております。ただ、会社にも迷惑を掛けないためにも、なるべく早めに決めようかと思っています。私の会社は定年まで働ける環境で、主人もどちらでも良いという意見です。結局は自分の判断ですが、退職年齢について一般的なご意見を伺えればと思います。
回答: mina様のレスまで拝見しました。早速ご意見ありがとうございます。補足ですが、私の会社は育休は1年のみ、その代り子供が3歳になるまでは時短で5時半が定時です。また、両親・義理の両親とも遠方のため、日常的には頼れない状況です。退職する場合は保...