質問: 内々定辞退について 現在、就職活動中の理系の院生です。 つい先日、ある企業から内々定のお電話をいただきました。 私にとってその企業は第一志望群の一つでしたが、 その企業の面接で「第一志望ですか?」と聞かれた際に、第一志望であると伝えました。 ですが、他にも大学からの推薦で受けている企業があり、そちらも同じく第一志望です。 そのため、内々定のお電話を頂いた際に、もし本当に入社する意思があるのか確認されたなら 正直に「推薦で受けている企業があり、待ってほしい」ということを伝えるつもりでした。 しかし、実際には最終面接に合格したこと、後日内々定通知書と入社承諾書の手続きをしにくるように告げられただけでした。 ただ、お話している感じではそもそも内々定の辞退されるなんてまったく考えていないような感じでした。 特に、他社の選考についても触れられませんでした。 ですので、このまま他社選考を進めていき、もしも他社さんに行きたいと思うようであれば 期日までに内々定の辞退をさせて頂きたいと考えているのですが、可能なのでしょうか? あまりにも内々定が決まったかのような流れに正直戸惑いを隠せません。 ご回答よろしくお願いします。
回答: 内々定の通知書などが届いている以上、辞退は、企業側としては一切視野にさえ入れていないとしか思えません。 他の企業をも受けている言うことを、企業側から尋ねられなかったから言わなかったで済まされることでは全くありえません。 質問者自身の全くの落ち度であり、マイナスポイントそのものです。 もし、今後、内々定先を辞退しますと申し出られた場合には、なんらかの大きなペナルティを課されることと覚悟しておかれることです。 他社の選考こそ、即時に辞退すべき状態としか思えません、全くもって。 それ位の常識と言いますか、理解できないとは恐ろしいだけと書かせて頂きます。学歴が大泣きしています。