質問: 新入社員の課題を把握してまとめるのが難しいのですが、何か良い方法はありますか?
回答: 1研修対象者に事前にアンケートを実施する方法と2「leaf(リーフ)」という研修管理システムがございます。 1受講対象者に研修前に「事前課題」というアンケートに答えていただく無料サービスです。具体的には「今までの業務で苦手だなと思っていること(仕事)は何ですか?」などの設問への回答をまとめ、研修プログラムや、演習に反映させていただきます。 事前課題について コラム:「新人の本音から検討する新人フォロー研修」 2社員の意識を問う・徹底するといった場面に活躍する「leaf(リーフ)」というシステムです。アンケート調査やテストの回答・取りまとめが、クリックひとつで簡単にできます。研修をより有効活用するために、〇×テストや、自己チェックなどを使って現在の知識や意識を確認し、受講者の声を集めて、結果を一覧にすることができます。 人事サポートシステムleaf 課題・テスト・アンケート機能 調査の方法のみならず「何を設問としたらよいか」といった中身の企画についても、お気軽にご相談ください。