質問: 現在、就職活動に臨んでいます。 エントリーシート落ちばかりではなく、面接に呼ばれているものもあります。 また、会社の労力ということを考えた場合、応募者に理由を教えるメリットは何もないことも理解しています。しかし、多くのコストをかけて書類、面接に臨んだ応募者に対して相対的に非常に少ない労力ですむわけなので、せめて簡単にでも理由を説明するのが誠実性ではないかと思っています。 いかがでしょうか? 重複質問になりすみません。
回答: お礼がたった一言、決まり文句。自分勝手な人だと思われます。このような人は私も落としたくなります。