質問: 雇用保険の受給資格 去年の10月から派遣社員として勤務しておりましたが、今年の6月退職いたしました。 雇用保険には加入しておりました。 6月に退職いたしましたが、派遣会社のたっての希望で7月末から先週まで1か月間だけスポットとして勤務して、その際は雇用保険には未加入でした。 現在、離職して求職中です。 雇用保険の受給資格はあるのでしょうか?
回答: >去年の10月から派遣社員として勤務しておりましたが、今年の6月退職いたしました ・法改正により(3/31より)、雇用保険の期間が6ヶ月でも失業給付の受給が出来るようになりました(#1さんの回答) ・ただ、条件があります 6月の退職が、契約期間満了であること、また貴方が更新を望んだにもかかわらず、会社が更新をしてくれなかった場合です(雇い止めの場合) この場合は、特定理由離職者として、6ヶ月以上であれば、失業給付を受けられます(給付制限の3ヶ月も付きません) ・自分の方から、更新をしなかった場合は、通常通り12ヶ月が必要になりますから、今回の場合は支給対象になりません 参考:特定理由離職者に付いて(ハローワーク) http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html