質問: 解雇理由証明書の書かせ方 解雇予告通知を受け取りました。そこには「解雇事由」として「就業規則の○○に該当するため」としか書いてありません。反論するには相手に根拠を出してもらう必要があると思います。 ネットで調べたら、「解雇理由証明書」を請求すればいいと出てきました。 その際に、「こういう内容を入れてください」とか何か要求した方がいいですか?それとも、単に請求だけして、会社からもらったものを弁護士のところに持っていけばいいですか?
回答: 解雇理由証明書求められてよいかと思います。 そのうえで、とりあえずは今の段階で弁護士の先生に一度ご相談されるのが良いと思います。対応の仕方を検討してもらうのがよいでしょう。