質問: 固定残業代を伴う残業単価の計算方法について いつもお世話になっております。 固定残業代を伴う場合の、残業単価の計算方法についてご質問がございます。 弊社の給与体系は a)基本給 b)職務手当 c)固定残業代 c)支給にあたって、下記規則を決めております。 1.a+bを算定基礎部分として時給単価を計算し、1.25増した 金額から○時間分に当たる「固定残業代」であるかを明示。 2.毎月、a+bを算定基礎部分として、時給単価を計算し、通常の 残業手当を計算。 通常の残業手当-c)固定残業代=超えた部分を「残業手当」として 支払う。 ※固定残業代を超えない場合は、固定残業代を満額支給。 3.給与明細上にて、下記のように明記。 「残業手当」...固定残業代を超えた部分 「固定残業代」 このような対応に問題がありますでしょうか。 もしございましたら、ご指摘頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限り特に問題はないものといえるでしょう。固定残業代につきましては、性質上単価計算に算入される必要性はないものといえます。