質問: 早期退職(希望退職)迷ってます。(50代、独身、女性) コロナ不況で、新卒以来30年以上勤めている会社が、希望退職申込開始しました。条件は、割増2年分の月給、会社都合退職です。もし、会社をやめたら、フルタイムより少し短い、好きな分野の仕事のパートをしようと思っています。会社に残るメリットとしては、60歳定年後も65歳まで雇用保障があること、慣れた組織や、知り合いの多い中で働けることがあります。会社に残る場合の不安要素としては、昨年55歳で役職定年となり現在500万円程度の給与が、毎年下がる予定で、なおかつ、基本的な給与もコロナ不況で一時的なカットが見込まれており、不況を脱しても60歳定年以降は59歳給与の半分、最低賃金に近い給与となる予定です。また、今後、仕事の分野の希望は、叶わないだろう(会社のいうがままの分野で働かなければならない)と言われています。会社を辞めるメリットは、割増はもちろんですが、体力の必要な現職を離れることができ、今後何の仕事をさせられるか分からない不安が解消されることがあります。会社を辞める不安要素としては、定収が無くなり、貯金が目減りしていく不安に耐えられるか、初めての人間関係に入っていけるか(人見知りで、愛想がよくない)、良い勤め先が見つからなかった時、社会から孤立しないか、疎遠な家族が会社を辞めたことを聞きつけて介護を強要してこないか、などです。辞めるも辞めないも、どちらもメリット・デメリットがあり、迷いっぱなしです。生涯の収入と支出のシミュレーションを何度も組んでみましたが、万が一、生涯無職でも、年金を含め60歳以降ならば、平均年200万~300万円確保できそうで、生活は成り立ちそうです。もう、答えを出さなければいけないのですが、正直、決めきれません。早期退職の経験のある方、独身で会社退職後をされた方など、アドバイスを頂けますと、大変嬉しいです。
回答: >会社に残るメリットとしては今回の希望退職だけで終わると思いますか?希望退職が会社が想定していたより下回った場合やコロナ不況が長引く場合などがあったら、最初は希望退職ですが、次に待ち受けているのはリストラです。役職定年とトピにあるので、リス...