質問: 不当解雇かどうかの質問です 不当解雇かどうかの質問です 私は年齢は60代、今務めている会社は社員4人、会社も勤続7年ほとんど会社を休まず働いている職人です。 作っているものは会社設備機械で、色んな製品の中の一つで 図面を書かなければ作れない製品と 図面を書かなくて良い商品(半分ぐらい)があります。 <解雇理由>私が社長に”図面を書かない方向に向かってください”と言ったところ 社長は私に”図面を書かなければ仕事が無い”という事で解雇と言われました。(実際には2か月後の解雇) <"図面を書かない方向に向かってください"と言った理由> 図面を書きたくない理由は2つ有り 1つは図面を制作る際の支持の言葉が興奮状態になると大声で怒鳴る為、私はそのストレスが耐えられない。 2つ目は私が作った製品の中で 製品の上で お客の作業する事があるのですが、その高さが2mから4mぐらいなるので、”私は図面を書く資格がない為 事故でも起きたら罰せられる、”と何回か言ってましたが断れない。<質問>元々私は板金職でたまたま図面が書けた為 図面を書くようになりましたが 上司とのやり取りの中 私が”入社するとき(7年前)”図面を書きますとは言ってません。”と言ったところ 上司は”何でもやると言ったろ”と言い返されました やはり7年前の口頭での口約束は 解雇の理由になるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 会社の仕事内容や、今までご相談者様がどういうお仕事を担当されてきたのかなど、詳細を伺わなければ何とも申し上げられませんが、ぱっと見た感触ですと、その理由での解雇は難しいのではないかと考えます。争う余地はそこそこあるように見えます。納得がいかないのであれば弁護士を入れて交渉されることをお勧めします。