質問: 副業・兼業を禁止したり、違反者に懲戒処分を行うことは可能でしょうか?
回答: 就業規則に規定していたとしても、労働時間外の副業・兼業の全てを禁止するという規定の有効性は認めらず、就労禁止の有効性が認められる場合に限られます。