質問: バイト先で解雇直前です 現在勤めている職場で自分は上手に仕事をこなせておらず、周りの同僚から常識はずれの働き振りに驚かれてます。先日上司に○○日までに仕事を覚えない場合は解雇すると受け取れるような事を言われました。クビにされるかもしれないながらにもなんとか認めてもらえるように頑張るか、自分はクビと言われるのは怖いので、解雇されるまえに辞めようか、やめろと言われるまで続けるか迷ってます。実は以前もバイトでクビになった経験があり、クビといわれるのがとても怖いのですがクビといわれる前に辞めてしまおうというのは、クビになるより情けないことかもしれないですし、あるいはどっちにしろ情けないことには変わりないという考え方もありますが、滅入ってます.アドバイスお願いします.
回答: バイトの場合も解雇するには、1ヶ月前に予告しなければなりません。(解雇予告)解雇予告がなされなかった場合には、解雇後に、1か月分の給料を支払わなければなりません。「仕事を覚えなければ解雇する」といわれたら、「解雇予告ですか」と聞いてみましょう。解雇予告であれば、1ヶ月後に解雇されるはずです。正式な解雇予告(文書で貰うのが望ましい)を貰った方がいいですよ。冷静になって、ちゃんと金銭解決をした方がいいです。1か月分の給与を払わない場合は労基法違反で、労働基準監督署に訴えることができます。 また就業規則を見せてもらい、就業規則の解雇の項目に違反していない場合、会社は従業員を解雇することができません。個人的な感情で解雇した場合は、不当解雇です。 また解雇後に、理由について文書で発行しなければなりません。発行しない場合は労基法違反で、労働基準監督署に訴えることができます。 感情的にならずに、法的に冷静に対処しましょう。 貰うものを貰って、次を探した方がいいですよ。