質問: 養育費額算定における収入の考え方について 先日、夫(自分)からの離婚申立ての調停において、養育費額(息子2歳)をめぐって調停が不成立に終わりました。 別居中の妻は現状パートタイムの仕事を"始めたばかり"で月収入が約10万円程あり、年収換算すれば120万円程になります。 今後の裁判において、養育費の算定表に基づいての算定時、その収入は考慮されるものでしょうか?或いは勤続期間がある程度(1年程度)ないと収入として勘案されないのでしょうか? 息子がよく風邪など体調をくずしやすく収入が不安定だと主張しています。 夫年収 500万 / 養育費主張額 夫:月5万, 妻:6万 宜しくお願いいたします。
回答: 養育費は、将来にわたるお子さんの養育費用を決めるものですので、妻のパートがある程度継続されることが予定されている(短期・一時的なパートではない)のであれば、年収換算120万円を前提とすべきでしょう。調停で昨年の源泉徴収票を提出させているのは、今後もよほどの事情変更のない限り前年度と同様の収入が見込まれるためです。要するに、昨年は無職でも、今後収入があるのであれば、その収入を前提に養育費が計算されるはずです。