質問: 会社の嘘の退職理由 現在派遣社員で1年半勤めています。会社が経費節約の為,人を増やす予定はない為夜中までの残業が1年半毎日続いています。母の体調不良と実家が自営業なので家業がいそがしくなってきたのでやめると伝えました。人事部長は母の検査結果を知りたいと私に伝え母は体調は悪くないのに病院はいかないと言われてしまいました。口頭で母の体調状況を伝えて済みならokなのですが,その人事部長は病院の名前等聞き出したら電話して確認してしまいそうです。“x月x日にxxxさんは来院してるかどうか?”と病院は聞かれたら“来ている・来ていない”と答えてしまうのでしょうか?素直に伝えなかった私が悪いのですがこれ位の理由を伝えないと辞めるのが難しい会社なので。よろしくお願いします
回答: それこそ、「プライバシーなのでお答え出来ません」でいいんじゃないですか? ご自分のではなく、お母様のですし。 どういう「体調不良」と説明したのかわかりませんが、 まだ病気について説明しておらず、その人事部長が男性であれば、 「婦人科系なのでちょっと...」と誤魔化すとか、 お母様の年齢によりますが、認知症(或いはうつ等)を匂わすとかして、 「だから言いたくない」とキッパリはねつけてはいかがでしょう。