質問: またまた傷病手当金について教えていただきたいです! 産休前に有給を使って早めに産休に入る予定でした。 が、その1か月前に切迫早産になりかけということで 職場が妊婦に対しての理解がないと主治医に伝えると 切迫早産と診断書書くから出産まで休んでと言われ 予定してた日より1か月前から休みました。 その1ヶ月間は有給を産休前に全部使い切ってしまう 予定だったので、欠勤扱いになってます。 が、有給使う前に結婚休暇みたいな感じで5日間 有給みたいにお金が貰える休み、夏休みとこれもお金 貰える休みがあり、翌月の給料日に8万円ほど お給料として振り込まれてました。 傷病手当金はお給料があると貰えないと思うのですが このもらった金額の差額分は傷病手当金として 申請すれば頂けるんでしょうか? わかる方教えていただきたいです😥
回答: ん?欠勤したんですよね? 仕事先には病欠で休みにしたんじゃないですよね💦?