質問: 妊娠してからつわりが酷く、お仕事を休んでいます。 現在12週ですが、まだ治まる気配はなく、毎日気持ち悪さと頭痛と戦いながら過ごしています。 現在派遣社員として働いており、正社員の話も出ていました。が、妊娠がわかった途端に契約解除の話が出ているようです(T-T) 正社員と同じ仕事を私なりに頑張ってきましたが...仕方ないのでしょうか? 市役所では、派遣社員でも妊娠を理由に契約解除されるのは法律違反だと言われましたが、実際はどうなのでしょうか? 妊娠がわかってから、みなさんお仕事どうされましたか?つわりでなかなか出勤できない場合は、解雇されても仕方ないのでしょうか?
回答: はじめまして^^* 私今は退職しましたが、なんか辞めてほしい感はすごかったですʬʬʬ あ、ちなみに派遣社員でした!! なんか『最初の子どもなのに、何かあったらどうするの?何かあっても、会社では責任取れないよ』とかめちゃくちゃ言われましたʬʬʬ 私の場合、もともと派遣会社に対してあまり好感持ててなかった(どんな理由があっても月3日しか有休を使わせてくれないetc...)ので、去年末がちょうど妊娠6ヶ月で職場が有機溶剤を使用する工場だったのと、年明け以降の天気の心配(特に雪)や工場の暖房設備があまりよろしくなかったので退職しましたよー! 派遣会社とは上手くいってなかったけど、現場の社員さんたちはすごく親切でいい方たちばっかだったので、本当は産休とか使いたかったんですが、なんか派遣会社がそーゆーのないって言ったんで半ば諦めて退職でしたʬʬʬ