質問: パートの退職日について パートです。2週間前の2月15日に退職届けを出しました。店長のパワハラがある為すぐにでも辞めたかったのですが、責任等考え一ヶ月後の希望3月15日としました。店長から3月は忙しいのに困る!と言われ、3月末までとしました。 しかしパワハラは改善されず辛くやはり15日まででお願いしたいと申し出た所、高校生じゃないんだから仕事が辛いとか言わないでよ!無理だから!と受け入れてもらえませんでした。 1.一度3月末と言ってしまったのに変更するのは違法ですか? 2.もし大丈夫なら15日で辞める為にはどのようにしたよいか、お教えいただけますでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1 期間雇用でなければ、退職は自由です。民法、就業規則の規定に関わりなく、即時退職も可能です(もめますので避けたいですが)。 2 期間雇用の場合は「やむをえない事由」が必要です。なければ損害賠償の対象となりえます。ただ、実際は即時退職も不可能ではないです(同じく、もめるので避けたいところですが・・・)。 3.以上を踏まえた上で、一旦伝えたものを変更する場合ですが、可能ですが、もめるもとです・・・ 労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 不当だと思うことにはスジを通しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。