質問: 人事考課について 当社は現在人事考課を行っておりますが、今現在使用しているものが古く、新しく作り変えようと考えております。今は、上司が部下を評価するだけではなく、部下が上司を評価する考課システムもあるようですが、どういったものがあるのか教えていただければ幸いです。また、このような考課制度を実施するにあたってなにか注意することがあれば教えていただきたいと思います。宜しくお願いします。
回答: 弊社が開発・販売している人事考課システムに「能力給システム公平クン」というものがございます。 一部の上司による評価だけでなく、より多くの方々(複数上司、同僚、部下など)の評価も取り入れる、多面評価を基礎としたシステムです。概要は「日本の人事部」ホームページの「課題を解決する商品・サービス」に出していますのでご覧下さい。 なお、部下に上司を評価させる件ですが、若年社員は評価能力が低いこと、部下から評価の高い上司が必ずしも会社にとってよい上司ではないこと等の理由から、実際の運用には注意が必要かと思います。