質問: 新卒での内々定辞退について質問です。 現在、大学4年生で新卒での内々定を2社からいただいています。しかし、まだ就職活動を続けていて昨日、第一希望企業の最終面接でした。(採用結果は9月中旬になります) 10月1日からは内々定から内定に変わる境目で10月1日を過ぎてから内定辞退すると、人事のかた等にかなり迷惑がかかりますので焦っています。(学校推薦でなく、企業にobもいません) 第一希望の企業が合格だった場合、他の2社は9月24日から9月27日の間に内々定辞退しようと考えています。(早くてもこの期間になってしまいます) 1、9月中旬結果発表の第一希望企業が合格だった場合、9月24日から9月27日の間に2社(6月中に内々定を頂いた企業)の内々定辞退しようと考えていますが、損害賠償など請求されることはありえますか?(もちろんかなり迷惑で非常識だと思いますが) 2、内々定辞退するときは辞退内容、理由、お詫びを書面と電話でしようと思っていますが問題ないでしょうか?友人は辞退するとき電話のみだったといっていましたが、電話のみだと失礼にあたりますよね? 3、電話をするとき、書面の宛先は人事の方にすればよいのでしょうか? お手数ですが回答よろしくお願いします
回答: 1.企業にとっては「極めて迷惑」なことだし「非常識」な学生と思うでしょうが、心配しなくても今の段階では損害賠償請求等は出来ません。 2.どちらにしても「失礼な」話ですが、書面があればより丁寧でしょうね。それにあなたもその方が気持ちの整理がつきやすいでしょう。 3.それで良いです。