質問: 仕事での言いがかりでやめさせられそうです 障害者の、就労b型でのことです。 私は支援員をしてますが、問題の子とはほぼ、接点もなく、前々から因縁をつけらるため、私がなるべく避けてます。 先日、上司に呼ばれたのです。 問題の子をaくんとします。 a君から、私についての苦情が書面であがり、それが障害者虐待の内容だと。 その内容が、(私が施設は借金があるのでこのままではつぶれる。)(施設長と主任とbさんが頼りないから、私とcさんdさんの三人で仕切って障害者を教育する)(募金活動しても、お金も集まらないしガソリンがもったいない.やめたほうがいい)など、全然私がいってもないし、まして、ガソリンがどうとか、施設のお金の心配などしません。 この事で、会社をクビになりそうです。 この発言が虐待にあたると。 でも、言ってないと何度もいっても、a君が作り話をするかなぁー。せんでしょう。 と。。。 どうすればよいのでしょうか。
回答: 大変なことになられてご心配かと思われます。 >この事で、会社をクビになりそうです 事実がないのにかかわらず作り話により不当に解雇されそうといいうのであれば、弁護士にご相談いただき、準備を始められるとともに、必要があれば、その旨交渉等をしてもらうがよいように思われます。