質問: 誰か詳しい方、わかる方いましたら 無知な私に教えてください! この度、主人が転職することになりました。 転職先は既に決まっております。 転職先へは8月~行く予定でしたが 現勤務先の都合・希望により8月いっぱい勤務し 転職先へは9月~行くことになりました。 (現勤務先が8月は繁盛期だからとのこと) 実際に8月に入ってみると仕事は少なく 15日が最後の出勤日と言われてしまったと・・・。 となると、来月のお給料が少なく お恥ずかしながら貯蓄もほとんどないため 来月の生活が厳しくなります(;_;) 退職金は出ますが、会社からではなく 会社が入っている組合から出るとのことで 離職票がもらえる今月の22日以降に申請しても そこから支給までに最低で1ヶ月はかかると言われました。 ハローワークに離職票などを出せば 色々手当がもらえるとのことですが それはどれなんでしょうか? (現勤務先に言われたそうです) 失業保険?再就職手当? 再就職手当もらうにしてもバイトは一切禁止と見たのですが 主人は16日~9月までの間に 日雇いバイトをすると言っていましたが これも行ってしまうと手当はもらえないんですよね? そもそも、半月の無職期間となるわけですが ハローワークの手当自体、支給対象なのでしょうか? 現勤務先の都合で転職先にも迷惑をかけているのに 本当にイライラしてしまいます。 色々分からず頭を抱えています。 何かわかる方、アドバイス願います。 転職は現勤務先がブラックなため 福利厚生の整った会社に行くためです。 このタイミングで転職するべきではなかった等は なしでお願いします。
回答: 退職届はもう提出済でしょうか?? 退職日が決まっていなければ、15日まで出社して、末日まで有給消化すると満額お給料もらえますね... 退職日が15日で決まっていれば、辞めざるえないですが。。 再就職手当は貰うのに条件があるはずです。 ハローワークに聞いてみるのが早いと思います(* ́∀`*) ブラックなら尚更...会社の総務とか当てになるかわかりませんし。。