質問: 【至急お願いします】育児休暇中の解雇に詳しい方お願いします
回答: 〉訴えるとかは無しで 〉法律的にとか常識ではなく「何でもいいから今より有利になるよう上手く交渉出来たら」という想いです あなたが「私が悪うございました」と頭を下げない限り、社長が受け入れるとは思いませんが。 あなたには、育休法・雇用機会均等法を根拠にケンカするか、そのまま何も言わずに辞めるか、全面降伏して慈悲を請うか、の選択しかないようにおもいますが。 ※〉子供の病気などで休みがちな人はパートで無ければ雇えない ↑自体違法だ、ということを理解させる(理解していなくても法の力で屈服させる)か、あなたが負けるか、のどちらかでしょ? 〉この場合育児休暇の延長は無理ですか? 退職後は、当然ながら育児休業などありません。 育児休業していない人には、当然、手当もありません。 〉2日ほどバイト的に出勤しました これは育休の終了にもならないし、手当も(その2日を除いて)出ます。 〉7/19~出勤することになっていました。 これは育休の終了です。