質問: 弟(大学生)がバイトをクビになった件について。20代男性(会社員)です。5歳年下の弟がおり、「バイト先(ファミレスです)の同僚(弟と同年代の専門学校生)のことが好きになった」という話を聞かされました。 「それならデートに誘ってみろよ」などと話をし、弟も2,3度、勤務後に遊びに誘ったりしたそうです。 しかし、弟は先月末に店長から呼び出しを受け「バイト仲間にしつこく声をかけているようだね。私のところに苦情が入った。わるいが五月からのシフトは全部カットさせてもらう」と言われ、勤務する必要はない旨を通告されたそうです。 ストーカーじみた行為は絶対にしていない、と弟は言っているのですが、単に遊びに誘っただけで一方的に実質的なクビ宣告を受けたことに納得いきません。 私も「デートに誘え」などと言ったので、責任もあるし、何か解決方法はないか迷っています。 アドバイスお願い致します。
回答: 最初の回答通りだと思いますが、仮に円満解決した(するとは思えませんが...)としても、弟さんの行為自体の事実は消えません。そんな針のむしろのような環境で今後も働きたいですか?と説得した方が良いと思います。