質問: 雇用について詳しい方教えてください。 私の会社は、正社員雇用して他社に社員を派遣する事業をしています。 先ほど会社から電話があり、コロナの影響で自社も派遣先も仕事が大幅に減ったため、育休復帰先がないと言われました。 あるとしたら群馬(埼玉・東京23区外で検討してもらっていました)で、通えないならもう仕事がないしどうしようもないという感じで話をされました。 群馬に通えないなら辞めるしかないという感じでした。 昨日電話が来て、派遣先がないので自社で働いてもらうと話を聞いたばかりなので驚いています。 うちの会社はそうやって話がよく二転三転します涙 10月下旬から2人目の産休もあり、お金に余裕があるわけではないので、辞めたくないです。 どうしたらいいのかわかりません。 こういう時はどうしたらいいのでしょうか。 また、誰に相談したらいいのでしょうか? 教えてください。
回答: その感じだと続けるのは難しそうですね。 産休に入る前まで在籍させてもらえれば産前産後の手当金はもらえると思うのですが、聞いてみてはどうでしょうか? 雇用形態としては正社員なんですか?契約社員なんですか?それによっても失業手当てとかも変わってくると思うのですが。