質問: 職場の年上の後任者 退職するにあたり後任者が入社して半年近く経ちます。最初の頃は人当たりもよく良い方だと思っていましたが、近頃自己中心的な態度や言動が目立ちます。たびたび理不尽なことで八つ当たりの様な物の言い方をされるので怖くて仕事の指示も、引継ぎも出来ません。イライラしている時など声を掛けるのも躊躇うほどの雰囲気です。仕事の手順が少し違っていたので、手順を説明すると「私が間違ってたってことだよね!」と怒ったような言い方をされました。横でやりとりを聞いていた人が後から「ああいう言い方はないよね」と言ってくれたので、私の言い方が悪かったわけでもなさそうです。相手は年上なので叱るわけにもいかないし普段から辞めたいと言っているので、気分を悪くさせると辞められてしまうのではないかと思うと何も言えません。相手に嫌な仕事を与えると嫌気をさして辞められてしまうかもと思うと、これ以上仕事の指示も出来ません。このような方と上手に付き合うにはどのように接すればよいのでしょうか。
回答: 年上だから怖くて注意出来ないと言うのはあまりにも情けないですね。あなたはいいんですよ。辞めていく人だから。困るのはあなたが辞めた後にその後輩と関わるすべての人ですよ。中途半端な引継ぎで困った周りの人は誰に対して不満を抱くと思いますか?その後...