質問: 育児と仕事の両立に疲れてしまいました。 介護施設で1日7時間のパートで働いています。 育休後、元いた特別養護老人ホームのユニットから ショートステイに移動になりました。 毎日利用者さんの出入りがあり落ち着かないこと、 外部からの電話が多く普段の介護職の合間に 電話対応もしなければならないこと。 自宅へ帰った後のお部屋の掃除次の方が来る準備、 とにかく忙しく前いた部署に戻りたいと思ってしまいます。 さらに今の部署はLINEのグループがあり 休みの日にも仕事のLINEが来ることも多く 気が休まりません。 土日祝と水曜日お休みを貰っているのと 子供が小さいことを皆さん理解して下さっていて 体調不良の時など休みやすい環境ではあります。 こんな恵まれた環境にいるのに、疲れた休みたい辞めたい と思ってしまう自分が情けなくて涙が出ます。 朝は子供と自分の準備でバタバタ、仕事にして、 迎えに行って帰ってからは座る間もなく子供のご飯の用意、お風呂、寝かしつけ、大人のご飯の用意、洗い物、次の日の保育園の準備と毎日忙しく疲れてしまいました。 辞めるのは経済的に厳しいし、前の部署に戻るのも難しう、毎晩考えすぎて眠れません。とりあえず少しお休みが欲しい...。精神的な理由で少しの間パートを休むことはできるのでしょうか、やはり診断書が必要ですか?
回答: 毎日毎日お疲れさまです🍀 私は、しほさんみたいになれません。尊敬します。 働くママさん達、本当に本当に尊敬します。 ドラッグストアーで働いてましたが、やはりお子さんがいて早退したり急に休んだり...当時の私は迷惑としか思えませんでした。 実際、子供を持ち、家事をし、分かりました。 どれだけ働くママが大変なのか。 疲れて当たり前です。 休みたいのも当たり前です。 ママはロボットではなく、生身の人間なんです!!️ ゆっくり休むことも仕事です。だから、休んだって良いと思いますよ✨ 反対に、倒れたら周りが迷惑になりますから、疲れた限界!!️ではなく、休みたいな...が休むタイミングだとも思いますよ✨ 無理しても会社や社会は何もしてくれませんから。 お身体大事にしてください!!️