質問: 仕事で怪我をして全治二週間の為その間休んでたのですが労災で休業保証の休業保証を頂いたのですが自分は日給一万で×2週間で14万ですが頂いた金額は六万円とちょっとで した。休業保証の相場は大体こんなものなんでしょうか?
回答: 労災保険から支給される休業補償給付は、労働基準法上の平均賃金の6割で、これに労働福祉事業として支給される休業特別支給金2割がプラスされ、都合8割の補償となります。 また、休業3日目までは待期期間として支給はありません。 労働基準法第12条 この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。 1.賃金が、労働した日若しくは時間によつて算定され、又は出来高払制その他の請負制によつて定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の100分の60 (後略) あなたの事故前3ヶ月間の給料の合計額を、その3ヶ月間の暦日数(例えば、4~6月であれば91日)で割ったものと、その期間の給料の合計額を労働日数で割ったものに100分の60を掛けたものを比較して、高額なほうを平均賃金とします。 その額の6割が休業補償給付、2割が休業特別支給金です。 先述のように3日間は待期期間として支給はありませんから、2週間の休業であれば11日分の支給となります。 実際に計算してみて支給額が少ない場合は、労働基準監督署に問合せてみましょう。 なお、休業3日目までの待期期間については、労働基準法の規定に従って、会社が休業補償をする義務があります。 労働基準法第76条 労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合においては、使用者は、労働者の療養中平均賃金の100分の60の休業補償を行わなければならない。