質問: そろそろ妊娠13週に入る初マタです。 転職して1年未満なのですが予定では産休に入る頃には1年以上になるので私としては問題なく産休育休が取れると思っていました。 ですが悪阻が酷く、先日まで1ヶ月半休職してしまいました。会社の就業規則では入社1年目では2ヶ月以上の休職で自然退社になるとありました。 しかしこちらで他の質問を見ていたら、悪阻での休職は上記の規則に当てはまらないという話を目にしました! これは本当でしょうか? 計画性が無く、私が悪いのは分かっております😢 手厳しいお言葉は避けていただけるとありがたいです。
回答: 私の会社の規則では私傷病での休職は3ヶ月までとなってます(契約社員です)悪阻も私傷病に入ります。 かばおさんの会社の就業規則の書き方がどのような書き方なのかにもよるかと思いますが一旦復職していてもだめなのでしょうか?今は復帰されてるんですよね?