質問: 社員が背任行為をして、実害が出る前にそのことを知り、事前に食い止めましたが、 その社員が逃げて辞めていった場合、背任罪から逃れることはできるのでしょうか。 民法、刑法の視点から現実的なところでご教示いただければ幸いです。
回答: 刑法的には逃げても罪は罪でなにも変わらない。 背任罪 5年以下の懲役または50万円以下の罰金 背任行為というのがどういうものかで民法の視点は異なる。実害がないからいいと訴えないこともあるだろうし、民法では不法行為の一つとして解釈する。そのことが元で信用を失ったという事実があるなら、訴えるのは可能。あるいは辞め方に問題があり、そこで社内で困った人がいる等でも訴えは可能だが、横領と違い、実害がなければ、訴えないことが多い。 背任行為というのは背任罪になって、どうせ退職せざるを得ない犯罪だから、辞めることになる。警察に突き出すならそうするだろうし、示談で終わらせることもある。