質問: 傷病手当金について教えてください。 5/31からコロナ感染後の後遺症で休職中です。5/31~6/2の3日間の待機期間は有給休暇を取得しました。 会社の所定休日も傷病手当金の支給対象になるようですが、私の場合、6月は2日間分の給与をいただいた為(有給休暇)、6月の所定休日分については、傷病手当金が支給されないと健康保険組合の方から言われました。 電話で少し話しただけなので、詳しいことまではつっこんで聞けなかったのですが、1ヶ月の内わずか数日間分でも給与支給があった場合、所定休日分の傷病手当金が支給されないというのは、やはり一般的なことなのでしょうか。 それなら有給休暇を使わずに、欠勤した方が良かったんじゃ...?と思い、いやらしい話ですが、支給額の計算をしたところ、やはり欠勤していた方が数万円多いことが分かり、ガッカリしております。 保険や税金、家賃の支払いもあり、自身の体調不良による休職で会社に迷惑をかけてしまっているものの、貯金を切り崩しての生活でお金に困っています。 知識に乏しく、内容や文章がおかしい場合は申し訳ありません。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイス宜しくお願い致します。
回答: 6月の給与は有給の2日分だけでしたか?