質問: 職業訓練と失業保険について教えて下さい。 職業訓練と失業保険について教えて下さい。 8/31付 自己都合退職 9/3 受給資格決定日 9/9 公共職業訓練 一次試験 筆記試験 9/14 公共職業訓練 二次試験 面接試験 9/17 公共職業訓練 合格発表 9/15 雇用保険説明会・初回講習 出席 9/29 初回認定日 不参加 10/1 2回認定日 参加、職業訓練開校日(現在通ってます。) 私の場合、職業訓練校の案内ミス(学校側も認めている)と私の不注意もあり、9/29の初回認定日に出席しておりません。 失業保険の件ですが、職業訓練校に通うと自己都合退社の場合の3ヶ月間の制限期間が解除され開校日から受給対象になると、職業訓練校申し込みの際に聞いているのですが、この場合どうなるのでしょうか? 初回認定日に参加していないこともあり、ハロワーク職員の方に聞くと答えがバラバラだったことも不安です。 (1)「3カ月の給付制限解除は対象外になり、7日待機期間+3カ月制限後に通常の90日分の支給になる。」という答えと、(2)「まるまる1ヵ月分遅れるかたちになります」という方や、(3)「職業訓練校に入校した10/1から支給対象になる」という答えでした。 あと、「初回認定日に出席していないため、7日間の待機期間の確認がとれないことが問題だともおっしゃっており、その確認がないとハローワーク側としても何もアクションがとれない」とも言っておりました。 案内ミスを認めた訓練校からも一筆、学校長印が押された公的文章を直接学校からハローワークに提出しておりますが、このままだと(1)の判決が可能性が高くなりそうで・・・生活上、困っております。 何か判決を証明する規定があるのでしょうか? また、ハローワークの方でもよく分かっていない人もいると聞くので、法的にどうなのか教えて下さい。
回答: ここでの回答では、正しい対策案は無理です。 職業安定所の職員は、適正な試験と訓練を受けている国家公務員です。 貴方が問い合わせして、回答が一律でないため不安であることは理解できますので、以下を対策してください。(1)相談内容と結果を文書にして、担当者の署名捺印をもらいます(2)訓練先の経過を文書にして事務局の証印をもらいます(3)職業安定所の所長の判断を仰ぎます。エビデンスは公的な文書であるので、手続き上の不備として、貴方の不利益は回避されるでしょう。 訓練先は職業安定所の指導で運用されているプログラムですから、決済権は職業安定所長にあります。とにかく、口頭でグダグダ進めても解決しません。公文書というエビデンスを得ることが重要です。 職業安定所の窓口の担当者の対応が悪ければ、上級者に代わったもらいなさい。複雑案件を経験済みで円滑な交渉ができるでしょう。この場合でも、経過を示す公文書は重要な証拠になります。(エビデンスは重要よ)