質問: 暫く休みますと伝えて、次の日電話しなかったら無断欠勤扱いにされました。 社会人として、暫く休むという 暫く休みますと伝えて、次の日電話しなかったら無断欠勤扱いにされました。 社会人として、暫く休むという言葉はおかしいですか? 無断欠勤扱いですと、減給以外に何かありますか?
回答: 正社員かパートかアルバイトかによっても違うけど(そういう情報はちゃんと書こうね)、会社側は「暫く休む」ことを了承していないということでしょう。 連続で欠勤するにはしかるべき手続きと、人事権限者の承認が必要だったと思いますよ。 正社員が無断欠勤すると、就業規則で懲戒処分にすると決めている場合は多いです。解雇まではいかないが、訓戒とか減給とか停職とか。 こういった懲戒処分を受けると、ボーナスの査定にも影響が出ます。