質問: 4月に保育園に入れたら仕事復帰予定です。上の子が通っているところに申請出しているので、加点されて入りやすいかなと思ったのですが、職場から復帰は社員かパートか決めてと言われて悩んでます。パートだと2人分の保育料も稼げないし、社員だと9時から19時までなんですが、2歳と1歳の子なのでそれは無理だし...3歳までの時短の制度を会社は知らないんだと思って、パンフレットももらったので保育園が決まったら職場と話そうと思っていました。 色々考えると今、育休手当でもらっている金額とこれから時短で働く金額は育休手当のほうが高いと思います。パートにさせられるくらいなら、保育園を辞退して育休延長しようかと思ったのですが、同じような方いますか? みなさんならどうしますか?
回答: お子さんは4月生まれでしょうか? 育児休業給付金の延長には不承諾通知が必要です。辞退だと不承諾通知が出ませんが、その点は大丈夫でしょうか?