質問: 契約社員の正社員化について みなさん、はじめまして。 是非お知恵をお貸しして頂きたいと思い投稿いたしました。 現在、主人がp社の子会社であるpe社からp社本体に契約社員として働いています。 今年の11月で満三年を向かえました。 改正派遣法で、三年を超える派遣は正社員として派遣先から申し入れを行わなければならないとこちらの投稿で知ったのですが、 p社の子会社であるpe社から正社員として申し入れがあるのか、それとも派遣先のp社本体から正社員の申し入れがあるのかどちらなのでしょうか? それとも、一年毎に契約している契約社員は改正派遣法の対象外なのでしょうか? p社は、みなさんがご存じの大手電器メーカーで、pe社はその子会社で派遣会社です。 実際に申し入れのあった方や人事を担当した事のある方がいらっしゃれば教えて頂けないでしょうか?よろしくお願いいたします。
回答: 前回の回答の補足です。26業種以外の派遣社員に、派遣先が雇用の申し入れをする場合でも、「正社員である必要はない」です。契約社員であっても雇用契約として成り立ちますので。 ご主人の雇用契約書は確認されましたか? 労働者派遣法に関わる契約であれば、雇用契約書に明示されていると思いますよ。