質問: つぶやき愚痴ばかりですが...。 仕事の出来ない、臨機応変に対応で... つぶやき愚痴ばかりですが...。 仕事の出来ない、臨機応変に対応できないメンバー(新人とかじゃない中堅あたり)がいると本当人員がマイナスになる。こっちがすること増える。こっちも介助量多い部屋持ってるのに重症部屋にも気をかけないといけないんだよ!その対応できない看護師と部屋割りが逆なら良かったのにと思う夜勤でした。イライラして誰も見てないと思ってドアをバーン開けたら医者がいて驚いた顔もされたし最悪だー。明日からはマイナス要員はいないものとカウントして、あぁ人数少ないから仕方ないか、と思うようにしよう。笑 本当にわたし性格悪い。こんなことでイライラするなんて生理前だからかなぁー。
回答: お疲れ様です、お気持ち分かります😅 数年前から「新人さんは怒らない、新人さんのペースで仕事を、残業もさせない」という看護部長の教育方針のもと出来上がったのは仕事出来ない中堅😣 ベテランに容赦なく仕事が来ます。しかも、自分達がそう育ててもらったくせに、新人さんに仕事押し付けたりして本当に最悪😣しかるときついとパワハラ呼ばわり、いつになったら成長するんだ?と看護部長に言っても「現場が教育しないとだめじゃない、あなた達の教え方が悪い」 やってられなくて辞めました😅前の病院めちゃくちゃらしいですよ😅関係ないので知りません。