質問: 給与見込み証明書 4月からアルバイト扱いですが働いているところがあります。 親が公務員なのですが、5月分の給与見込み証明書を会社からもらってほしいと言われました。 月に12万~ほどはもらえそうなので扶養から外れなければならないと言われました。 給料が出てからでは遅いと言われたので、店長に給与見込み証明書が欲しいと言ったのですが、店長は「何それ?自分で時給×時間×日数計算すれば出るよ」と言われてしまいました。 親は会社からの証明書がないとダメだと言います。 確かにまだ5月ははじまったばかりですしその見込み証明と言うのも難しそうだなと思うのですが、一般的な会社であれば出してくれるものなのでしょうか? 店長が全くわからないみたいなので、どうしたらいいのか・・・ アドバイスください。
回答: http://www.otaru-uc.ac.jp/campus/g-seikatublog/3menjo.pdf 共済組合の担当者→勤務先総務担当者→お父上と伝言ゲームになっていて、要点がぼやけてるのだと思います。 扶養親族の税法上の認定とか、社会保険上の認定などで「子の収入はいったいどれくらいになるのだ」という予測が必要です。 公務員なので手続き的に必ず必要だという書面を求めてきますが、伝言ゲームが進むうちに「5月分の給与見込み証明」などというわけのわからない言葉になってしまってます。 仮に5月分の給与がいくらになるかを証明したとしても、なにがどうなるわけではありません。 どうせ不確定なことを予測するなら「一年間ならいくらだと思う」と予測してもらったほうが、よいのです。 共済組合は公務員ではないですが、同様に「頭がど硬い」ので、本人が「このぐらいであります。よろしく」と言う申出を「これでいいよぅ」とはしてくれないのです。 手引きだかマニュアルに「勤務先からの証明書をもらうこと」となってるのです(と思う)。 このような証明書を出すさいには「馬鹿につける薬はない」と思うしかありません。 冒頭のurl(pdfファイルです)で充分だと思います。