質問: 転職、育児休業給付金について 3年働いていた事務員を産休育休をもらって今年の5月から仕事復帰しましたが、いつでも休める環境を考えると営業ということで営業に回されました。ですが初めての営業で毎日数字のこと言われるのがきつくて転職考えてます。 今転職して、転職先で2年働かないと第二子の産休育休とる場合、育児休業給付金がもらえるないのでしょうか? 条件がよくわからないのですが教えて欲しいです。
回答: これから転職したとして、転職先で産休育休を取得した上で育休手当が欲しいってことですよね? (産休手当はいらないのですか?) 転職先が産休育休が取得できる職場であることが大前提です。 ほとんどの職場は就職後1年働いていないと育休は取得できないというところが多いですね。 なので、就職してから産休に入るまで1年は働かないといけないと思います。 育休手当をもらうためには雇用保険に加入していること、月11日以上賃金発生している月が12ヶ月以上あることっていうのがあるので、転職して1年後くらいから妊活を始めたら確実に手当はもらえると思いますよ☺️