質問: 落ち込んでるので計画性がないとか 分かってるので批判は御遠慮ください。 前提に、旦那の給料が手取り20万なんですけど ローンやら固定費だけで全部なくなります。 現在私の育休手当てでどうにかしてる状態です。 先日、旦那の会社でトラブルがあり、 後輩と20万半々で補填しなさいということになりました。 それは旦那にも後輩にも責任があったので10万ずつ。 私も割り切って給料が入ったばかりのカードを渡しました。 帰ってくると、後輩が今ないから 来週の月曜日渡すと言われたらしく、 給料全部会社に払ってました。 それが先週の話です。 今週の月曜日、旦那より先に会社に帰ってたらしいのですが 先に帰宅してました。 今日(火曜)にも帰りが合わなかったので 電話したら、借金があるからありません。 5万だけ返そうと思ってました。 って言われたそうです。 それで食さがる旦那も旦那なんですけど。 じゃぁ残りの15万どーする?って 話をしたらどーしようもないわ。 と言われ、どうにかせんとダメじゃん。 の繰り返し、 挙句一緒におらん方がいいんやない? 俺とおっても我慢しかさせてないし。 って別居やら離婚やら言い出して もう意味がわからなくなってきました。 確かに家計は苦しいし遊ぶお金もないけど 旦那が好きでお金に困ることは 結婚する前からわかってたことで。 旦那的には私と子供のために 言ってくれたんでしょうけどそれが辛すぎます。 私はどうしたらいいんでしょうか。 すみません、考え全部書き出したので 文章おかしいかも知れません。
回答: 一般的に、会社の損失を社員が補填というのはNGだと思います。よほど悪質なミス(わざとやったとか、飲酒しながら仕事してたとか)でない限り会社が損失を負うものです。裁判したら勝てる案件だと思います。無料の弁護士に相談してみてはどうですか? でも払わないと言ったら会社で立場が悪くなりますかね😥 それをきっかけに転職するのが1番かと思いますが💦