質問: 【つわり休暇について】 はじめまして。 現在妊娠17週の初マタママです。 私は8週ごろからつわりがひどく、ケトン3+の脱水状態と胃液、胆汁を吐くほどの激しい吐き気が15週ごろまで続いておりました。 16週ごろから症状が少し落ち着いた日が出てきたため、それまでも在宅ワークで数日勤務しておりましたが、久々に職場へ復帰したのです。 (当方営業補佐職をしており、概ねの業務はメールで完結) ところが同僚Cからこそっと、AさんとBさんが「無責任に休暇なんて取るなよ」と言っていたよ。と耳打ちされました。(8週ごろ休暇の旨上司には報告済) ABとは両人とも同僚で私が補佐している営業さんです。 確かに休暇に入る前は、つわりが酷く十分な引き継ぎ連絡は出来ておりませんでした。 しかしメールには必ずCCに入れ、内容は共有しておりました。 診断書が出るほどのつわりで休暇を取り、無責任呼ばわりされるのは普通でしょうか。 尚、Aは一児の父親、Bは未経産婦です。 そういった立場の方に上記のような発言をされ非常に不快な思いをしましたので、相談させていただきいました。
回答: 不愉快ですね。そういう発言が本当なら、はやく退職してほしいものです。