質問: 派遣元が派遣先からの社員登用の話を潰すことは法律違反ではないですか?
回答: 派遣社員を正社員として『身請け』する際には 『人材紹介料』などを人材派遣会社に支払う 仕組みになっています。 相場は正社員推定年収の25%~30%。 その交渉段階で、派遣先企業が何らかの理由で 社員登用を断念することはよくあります。 一概に人材派遣会社に『潰された』と 決めつけられるものではないのです。 派遣会社の担当者の話しをよく聞いて下さい。 それで納得がいかなければ、派遣会社を替えることです。