質問: 認可保育園申込みのための、就労証明書の書き方について! 1人目時短で復帰し時短のまま2人目産休に入り、今回育休明け復帰を考えています! 元の勤務は週5.8時間勤務でフルタイムなんですが、 前回の時短が週3日.8時間勤務で勤務していました。 職場の規定にも明記されている時短の勤務形態です。 今年度までは時短の人は元の勤務で点数計算することになってましたが、令和3年度から、勤務日数が減った人は元の勤務ではなく時短の勤務実績で点数計算されることに変更になりました。 実績で計算となると、月20日→月14日になってしまい、点数が50→30点になってしまいます。 週3日を選んだ理由は、通勤が行き帰りとも満員電車で片道1時間、座れない、仕事内容もたち仕事でハードなため、元々妊娠悪阻、切迫早産もあり、通勤回数を減らしたく、週5日の勤務時間を短縮ではなく週3日で時間は8時間のままを選択しました。 市役所に確認すると、選考会議で書類を全て見てから点数計算する、とのことで、勤務日数を減らした理由も備考に明記してください、と言われました。体調不良の理由が考慮されるかはわかりませんが、職場の人事担当に理由も明記してほしく依頼をします。 そこで、どのように書いたらわかりやすいでしょうか?? 自分で考えたものはこちらです。 ↓ 備考 平成30年4月○日〜平成30年○月○日 育児短時間勤務、週3日勤務にて復職。 平成30年4月○日〜育児短時間勤務のため給与減額適用。 上記復職期間は妊娠悪阻、切迫早産による体調不良のため、週5日での電車通勤困難であり通勤回数減少目的で、(〇〇会社名)の育児休業等に関する規定に基づき、週5日勤務より週3日勤務を選択。 平成30年○月○日〜産前休暇取得。 令和3年4月〜週5日勤務での復職予定。 何か修正あればアドバイスお願いします!!!
回答: 入園した後フルタイムにされるならその内容も会社に就労証明を書いてもらうのはいかがでしょうか? 残業込みで記載してくださいなど先日役所に言われて知らなかったのでその時は驚きました!!️ 兄弟加算もあるので確実に入れそうですよね😊