質問: 批判覚悟で...... 発達障害の人ってどうやって受け入れていったら... 批判覚悟で...... 発達障害の人ってどうやって受け入れていったらいいの? うちにいる人は、こういうのは出来ないんですよ〜ってヘラヘラしてるし、結果的に仕事を振れない。残業代や権利は主張する。 発達障害というのも現状は「自称」。 看護師として仕事を続けたいと思ってるのか? 周りとどう接していきたいのか? よく分からないまま、仕事ができる人にどんどん負担がいって、とうとう1人退職してしまった。 1人辞めると、他の人も「私も辞めたい」の波が来て、今病棟の雰囲気は最悪だ。 私個人としては、業務を限定して出来る事だけやるスタッフとして扱わせてほしい。「看護師」として雇うからこんなストレスになる...。
回答: お疲れ様です、以前に発達障害の方と働いたことがあります。 その方は私より年上で、経験年数は下で、5年くらいの経験年数だったと思います。 やる気はありましたし、人間性は嫌いではありませんでしたが、教えても次の日にはまっさら。しかも、メモを全くとろうとしないんです。障害があることは彼女は知ってましたが、業務を覚えようという努力は全くみうけられませんでした。ただ、看護や人のお世話が好きって感じでした。 業務も一人では出来ず、助手業務をしてましたが、それも一人で出来ず😣系列の慢性期病院に異動になりました。