質問: 内定書と実際の業務内容が違い悩んでます 2ヶ月前に転職しました、30歳女です。病院の一般事務で雇っていただき、ハローワーク求人票には・社会保険や雇用保険の手続き・運転業務有り・その他雑用と記載されており、面接時にも上記の内容で話をされ、内定書にも総務課配属の一般事務(社会保険)と書かれていました。初出社の日、一番初めに連れて行かれたのはなぜか医事課。挨拶周りかな?と思っていると、医事課の医療事務の仕事をさっそくまかされ、初めは検査貼りという業務から現在は受け付けやその他医事課業務も担当しています。しかも一般事務との割合は4:6(総務:医事)と医療事務の割合の方が多い。(一般事務の仕事だけでは正直手持ち無沙汰になるので病院としては私に医事課の業務をさせたいようです)医事課の何人からはキツく当たられてしまいなかなか思うように溶けこめず人間関係も辛いです。医療事務の方々からしたら保険証のほの字も分からない私が急に来てあたふたしてミスをしてしまう私にイライラされる気持ちも十分理解できます。ただ私からすれば急に始めた医療事務。仕事後や休日にテキストを見てなんとかついていこうとしますが、やはり難しくストレスをかなり受けています。仕事内容も人間関係もストレスの原因となり必要以上に朝早く目が覚めたり、医事課の空間にいると腸がグルグル鳴ってしまう状態です。ゴールデンウィーク明けに人事を担当している上司に下記内容を伝えるのは非常識でしょうか?・医療事務の仕事に慣れようと努力したがやはり自分には難しいこと・体調にも変化が出てきていること・元々内定を頂いていた一般事務のみとして仕事をするのは難しいのか
回答: 内定書と書きましたが、入社前に頂いた労働条件通知書という書類です。今はまだレセプトや点数計算など深い部分までは任されていませんが、半年後や一年後には任されることが予想されます。受け付けや予約患者のカルテの準備などを任されていますがまだ慣れな...