質問: サービス残業分請求について 先日転職を希望する会社に面接に行きました。 その会社は外車中心の中古車販売の会社になります。 面接の話ではサービス残業は当たり前で、その代わり基本給は少し高めという話でした。 そのサービス残業の件以外は、何も不満に感じる点が無かったので、そのまま採用とゆう流れになり、4月から新たにその会社で働くことになりました。 ある程度のサービス残業でしたらいいのですが、あまりにもひどいようでしたら後々請求したいと考えております。 ここで質問なのですが、そもそも面接の時点でサービス残業があるということを告げられているのに、私は後々サービス残業分を請求できるのでしょうか??? もし請求する場合、タイムカード以外で証拠として残しておくべきものは何でしょうか???(タイムカードを採用していない可能性があるので) 回答よろしくお願いします。
回答: 私は後々サービス残業分を請求できるのでしょうか??? サービス残業はする必要はないと思います。 請求されてよいのではないでしょうか。 もし請求する場合、タイムカード以外で証拠として残しておくべきものは何でしょうか??? 仕事をしていることがわかればよいです。 PCの記録,取引先との通話・FAX送信履歴,会社の携帯の通話履歴,周りの協力してくれる方の証言,等,いろいろ考えられると思います。