質問: 勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はしない予定でおります。 ただ、結果的に勤務地が偏ってしまった場合、問題になりますか。
回答: 弥永事務所の弥永と申します。よろしくお願いいたします。 今回のご質問でどういったことを懸念されているのかがよくわからないのですが、勤務地限定でなければどこの拠点に配属になるかは判らないわけであり、一方で拠点ごとに新卒者の配属希望数は当然ながら異なるわけですから、結果、ある拠点での配属数が他に比べて多くなったとしても事業推進上、根拠があるわけですので特に問題はないと思います。 ただ、新卒入社者の誤解を招かないためにも、会社説明会などの受入時に「当社は勤務地限定採用ではないので、どこの拠点にも配属になる可能性がある。又、 拠点ごとの配属人数はそれぞれの拠点の事情により異なるので、ある拠点の配属数が他に比べて多いということもありうるので、この点了解されたい」旨をきちんと説明しておく方が親切だと思います。 以上参考になれば幸いです。