質問: 今現在会社員で退職を検討しているのですが会社規則では2週間前までに連絡するようなっています
回答: 有給保有分と退職日程をそういう感じで論じてはだめですね >会社規則では2週間前までに連絡するようなっています 民法でも労働者側の都合による労働契約の破棄は14日を経てば発効しますという定めですからね 次に有給休暇は労働者の意思に基づき取得をするものであり、付与されたものは使用する権利がありますが、もしその残数全部消化以前に退職すれば残数は無効となります ですから、あなたの書かれた内容からすれば企業は引継ぎなしでいつでもどうぞという事のようですから、 有給休暇は労働すべき日しか取得ができませんので、日数を計算してすべて消化した日までで退職すればいいですね すなわち、その日数を計算して(提出日の翌日からですね)退職日を決めて併せて退職届を提出したときに同時に明日から有給取得ですって届を出せばいいですね 会社が貴方に辞めて頂戴という事が言えるのは 1明日で辞めて頂戴といえば、30日分の賃金がいります 230日以上の余裕をもって言えばその指定日で解雇ができますね 有給が2週間以上あるようですが、その30日とどちらが長いかですが、そこだけですね わびしい話ですが、私が書いた方式が一番かな~