質問: 平成19年度分の給与所得者の扶養控除等(異動)申告書という書類を職場でもらいました。 この記入の仕方についてですが、 職場内で 詳しい人がいないため、質問させてください。 私は 夫と死別し、世帯主で 息子が三人います。 仕事は 月120時間までのパートなので、 会社の社会保険には 加入していません。 この春、三人の息子のうち、長男、三男が 就職します。 正社員として入社するので 当然扶養からはずれると思うのですが、 そうなると今回のこの書類は、 今年度もまだ大学生である二男の分だけ 扶養親族として申告すればいいのでしょうか。 それとも、私の給与収入が 年間120万くらいなので、 書いても意味は ないのでしょうか。 その場合、ハンコを押して 提出するだけで いいのでしょうか。 お詳しい方、ぜひ、教えていただきたく、よろしくお願い致します。
回答: 正式に言えば、年初の現況で記載しますので、3人とも扶養に入れたところで記載して、就職された時点で、提出していた扶養控除等申告書の該当氏名を二本線で消して、就職の旨を書かれれば良いですが、最初からわかっていれば、2人の分は書かなくても問題ありませんので、次男さんだけ書かれれば良いと思います。 (ただ扶養1人当たりいくら、という感じで、会社から家族手当が支給されていて、就職する前の月の分までお二人の分ももらえるのであれば、当初は記載されておくべきものと思いますが。) それと、ご質問者様の場合は、ご主人と死別されていて所得金額が500万円以下ですから寡婦控除に該当し、なおかつ、扶養されているお子さんがいますので、「特別の寡婦」に該当しますので、該当欄にマルをされておかれたら良いと思います。 年間120万円であれば、寡婦控除を受ければ、扶養はいなくても影響はありませんが、次男さんのバイト等の給与収入が103万円以下で間違いなければ、記載されておいて損はありませんので、記載されておくべきものと思います。