質問: 皆さんならどうしますか。 現在2人目育休中(1年予定10月復帰)です。 1人目が今3歳で、 私の職場で経営している未満児までの 認可外保育園に入っています。 (企業型保育園のため10人規模の小さい保育園です) 来年度4月からの認可保育園の申し込みが今あるのですが、 市役所から1人目を認可保育園に入れるには、 私も入園と同時に復帰しなければ 申し込めないと言われました。 上の子を保育園にいれながら、 育休とっている友人がいたので 自分も当たり前に育休とれると思っていました。。 1年は自分が育てたいという気持ちでいたため、 約半年で復帰。。。と寂しい気持ちです。 が、園長先生から提案が。 1市役所の言う通りに、 4月から2人とも保育園に入れて半年で復帰。 24月から10月までは1人目を幼稚園に入れて、 復帰とともに保育園に転園。 (幼稚園と保育園は別々の場所になります) 2人目は職場経営の保育園にいれて、1年育休する。 34月から10月までは1人目無園児となり、 復帰まで自宅で2人をみて、1年育休する。 4いまの認可外保育園が 以上児を預かる制度を新しくすすめているため、 1人目を10月までまた預けて 復帰と同時に認可保育園に入れる。 ※ただ、以上児はうちの子1人か、 もしくはいても2人になるようです。。。 いま少人数規模の保育園で同い年が3人しかいません。 人見知りもすごいため、 春からは認可保育園の少し人数の多いところで お友達たくさん作ってほしいと思ったのですが。 1年育休とりたい、保育園にいれるなら1歳で。 1人目を人数のいる保育園に入れたいという気持ちです。 特に給料欲しいから早く働きたい!職場から早め復帰をお願いされてるとかではないです。 どうしたらいいのか頭を抱えて悩んでいます。 田舎なので、途中入園でもわりと入れるようです。
回答: すみません、これって 下の子を妊娠中に上の子の保育園の就労(復帰)として既に申請していれば、妊娠判明後役所に下の子が一0歳児4月入園に復帰する旨伝えておいて、 もし上の子が内定した場合 下の子が一歳を迎える年の年度末まで(例えば下の子がR1年4月生まれならR2年3月までの間)は上の子途中退園する事もなく認可保育園に通い続ける事が出来たんじゃないですかね?🤔 (その猶予を過ぎると職場復帰しない=就労目的での保育ではないと見なされ退園させられるんだと思います) その後お勤め先の認可外保育園に下の子を預けるなりして復帰して、認可保育園の申し込み開始したら1歳児クラスで下の子も認可保育園に転園させる...みたいな...? 私の住んでいるところでは、下の子妊娠中に就労目的として上の子の認可保育園申し込み自体出来ましたし、もしその後保育園内定貰って、復帰せず下の子の育休に突入しても上記のような感じで、復帰するまでの猶予があったので... 自治体によってかなり違うんですかね?💦 上の子を保育園に入れながら育休取ってるというご友人から詳しく話を聞いてみては如何でしょうか?🤔💦