質問: jaのノルマがきつい、でも、25歳で職歴なしだから辞めるかどうかかなり悩んでいます・・・ いつもお世話になっています。 今春、新卒(25歳・女性)で、jaに就職でき、管理係(金融の事務というので、おそらく経理事務)として配属が決まって、現在、研修&試用期間中です。私の勤めるjaは、窓口・営業など職に関わらず、年間で「缶ジュース30缶×45ケース(男性は50ケース)」のノルマと、「1年目:生命保険3000万円分(2~3件)、2年目:生命保険8500万円分」のノルマがあります(窓口・営業は別個に「店のノルマ」があります)。缶ジュースだけなら、まだ、両親や祖父母のお中元に使ったりすることでどうにかできるのですが、生命保険は、私自身が持病持ちで加入できません。家族で入れられそうなのは弟ぐらいです。 私は「販売士2級」と「社会福祉士」の資格を持っています。 でも、販売士2級は面接であんまり考慮されたことがないし(接客のアルバイトの経験は2年あります)、社会福祉士も施設の事務職などに就きたいのですが、持ってるゆえに「現場に行かないの?」としつこく聞かれて、却って、面接で不利になります(福祉の実習で感じたことは私は福祉の現場職は合わないということです)。 本当は、保険未加入である今のうちに辞めたいのですが、25歳という年齢から、社会人未経験で就職は無理だと思います(特に私の住んでいるところは田舎なので年齢の壁は都心より大きいです)。新卒のみ採用での就職活動はかなり難航し、難しいとされる準公務員的な企業しか最終面接に残れなかったぐらいです。却って、民間企業の就職活動は書類選考で壊滅しています。なので、1年はなんとかガマンして、来年度に事務の経験者として転職をするかかなり悩んでいます。 選択肢は (1)今すぐ辞める (2)1年後に転職する(来年の4月採用で既卒可・年齢制限にかからない求人の就職活動はしながら) 22~23歳だったら、今すぐ辞めているのですが...よろしくお願いします。
回答: 「自分は就職に不利」という思い込みがあるから、そんな自分にも手を差し伸べてくれる会社が光って見えるのは理解できます。 ただ、就職というのは、会社に選ばれる、ことだけを意識するのではなく、自分も会社を見定める事が必要だと思います。 辞める辞めないはご質問者様が決める事だと思いますが、次回の転職では、よく考えた上で決められる事をオススメします。