質問: 追記があるので再投稿。派遣労働 トラブル 損害賠償? 先日、派遣会社している知り合いから他の派遣会社を紹介され、その流れで某企業に派遣労働者として紹介してもらい働き始めました。 しかし小さい頃からの付き合いの友人家族の諸事情により、そちらの仕事に就くということになってしまいました。 3回ほど出勤して、事情を説明したところ、就業先の担当者の方には納得してもらいその日に退職という形になったのですが、やはり契約内容であったり、退職申請を1ヶ月前にしないといけない、1ヶ月の契約だから、ということを言われ、派遣会社をしている知り合いと就業先を紹介してくれた派遣会社と言い合いになってしまいました。 契約内容については口頭での説明は受けていません。 両社にはあと1ヶ月間出勤してと言われたのですが、上に書いてある通り就業先の担当者の方には退職という形にしてもらったので出勤していなく、おそらく三社の間でも私は退職したという扱いになっていると思います。 ですが、昨日になって派遣会社をしている知り合いに、責任取るのか取らないのかと聞かれたので、責任は取らないと言いました。 たぶんその責任というのは、知り合いはこれから同じ派遣会社に人を紹介することになっていて、初めて紹介したのが私なので、信用が傷ついてその派遣会社と契約ができなくなってしまうから損害賠償を払え。というものなのだと思います。 この場合私はどうしたら良いのでしょうか? 損害賠償を払うことになるのでしょうか?
回答: >この場合私はどうしたら良いのでしょうか? 無視しておけば良いと思います。 >損害賠償を払うことになるのでしょうか? 現時点で相手方に生じているといえる損害が不明ですし、そもそもあなたに支払義務があるといえるのかも疑問があります。 裁判をしてあなたが負ければ支払義務があるといえるでしょうが、根拠も示さず支払だけを求めている現状では、無視しておけばいいと思います。 >このようなイタズラを上記に書いてある知り合いにされた場合はどうすればよいでしょうか? 警察に直接相談されることをお勧めします。