質問: 健康診断受診拒否の社員について いつも参考にさせて頂いております。 標記の件についてご相談させて頂きます。 全社員を対象に年に一回健康診断を実施していますが、(実施時期は例年6月からとしています) 今年度、コロナを理由に受診を見送りたいという社員がおります。 健康診断については会社は実施義務、社員は受診義務があるため、年度内に必ず受診するよう案内に努めておりますが、今回、コロナ感染を理由に見送りたいという社員に対しても 絶対に受診すべしとの業務命令とするべきでしょうか?(拒否は許されない) もしくは、コロナが理由の場合は、実施の見送りまたは延期等の特例措置等があるのでしょうか? ご回答宜しくお願いいたします。
回答: 厚労省がコロナのため、6月末以後へ実施を延期できる措置を発表していますので、とりあえずの先送りは可能です。 その先の取り扱いについて、現時点ではまだ決まっていません。通常時と異なり、さらに延期しても直ちに厳しい指導などは入らないかも知れませんが、会社の法定義務が無くなる訳ではありませんので、受診は勧めるべきでしょう。労働局の確認を取っておくのも良いと思います。