質問: 保育園の内定をもらいましたが、提出した就労証明書に会社の手違いで不備があることがわかりました。 提出した就労証明書には、育休取得可能と書いてあるのですが、実際はパートなので取得不可だそうです。 (今は認可外に預けて働いているので、育休中ではありません。) この場合内定取り消しの可能性はありますか? 勤務地や勤務時間は変わらないので、実際の点数は変わりません。 どなたか詳しい方教えて下さい!! 取り消しになったらと思うと悲しくて泣けてきます。 ちなみに東京都内の激戦区です。
回答: 自治体違いますが、川崎市の激戦区です! うちの自治体であれば認可外に入っているか、育休延長してるかどちらかで1点加点なので関係ないです😊