質問: 懲戒解雇 先日職場で問題を起こしてしまい先ほど上司から連絡があり 懲戒解雇と言われました。 この問題については相手方と話し終わっており、示談金での解決が出来ました。 この場合 解決した案件なので懲戒解雇は取り消しにならないのでしょうか? 最悪でも自己退職にしたいです。 教えてください。
回答: ご事案の内容がわかりませんので,正確なアドバイスとはならない可能性がございますが,懲戒解雇が有効とされるためには,1就業規則に懲戒解雇の定めがあり,具体的な懲戒事由が定められていること,2懲戒解雇が相当といえる事情あること 3これまでの処分との均衡・公平,4弁明の機会が付与される等適正な手続きに基づき解雇が行われたことなどの厳格な要件をみたしている必要があります。 あなたのご事案でも,上記のような要件がみたされていない場合には,懲戒解雇は無効となる可能性があります。相手方との示談金による解決という事情も考慮される可能性があるものと思われます。 このようなことを前提に,自己都合退職という解決が可能かどうか会社と交渉を試みられてはいかがでしょうか。 ご自身で交渉されるのが難しい場合には,弁護士を代理人にして交渉してもらうこともご検討下さい。