質問: 職場の人間関係 25歳男です 2人ほど、私のことを嫌っていると思われる人がいます。先輩です。 その人達と、今後どう付き合っていけば良いのでしょうか。 挨拶しても返事をくれない時もあるし、質問しても、不機嫌そうにぶっきらぼうに返されてしまう。怖い。 私がミスばかりするからだと思います。 優しい人もいます。 ちなみに入社半年経ちました。 子供じゃ無いのですから、仕事中嫌いな人にあからさまに嫌な態度をとったり、質問したことにちゃんと答えなかったり、公私混同じゃないかと思うのですが...。
回答: 子供だと思うなら・・・ その分貴方「が」大人になれば良いんだよ。 貴方だって、 先輩たちから見たら「超」子供なんだよ。 まだ入社半年。 地に足が付いていない。 ミスばかり。 ミスを活かし切れていない中途半端な印象。 そのミスばかりの自分を少しずつでも変える(高める) その作業よりも、 その作業に注ぐエネルギーよりも、 周りへの過敏アンテナの方に沢山注いでしまっている。 気にする、 丁寧に気を注ぐ世界が違うぜ? そう思われている。 それは、 先輩たちから見た公私混同の姿。 そう考えたら貴方も同じ。 同じである以上、相手のせいにはできない。 貴方は、 「出来る」事をやっていくしかない。 出来る事とは、 今のミスばかりの自分を変えていく。 急にミス無き自分まで求めなくて良い。 ミスもある。 でも、 防げるミスが増えてくると、無駄なミスが減る。 ミスが減れば、 貴方も貴方なりに「進歩」している事が伝わる。 それは、 貴方を今少し心的に良く思っていない、 そんな先輩たちにも伝わっていく。 その循環を「良く」していく事で、 貴方という印象の底上げをしていく。 幸いにも、 周りには優しい人もいる。 もし、 貴方が一方的な不利益や、 とても極端な態度(依怙贔屓や差別)を喰らっている、 そう見えた時には間に入ってくれる。 周りもちゃんと見ているから。 それも貴方は信じる。 貴方は一人では無い。 怖いとか、 過敏な感覚で過ごしてしまう事で、 丁寧にやれば出来る事も出来なくなってしまう。 そして、 その理由(の一端)を、 心の中で先輩たちの子供っぽい態度のせいだ。 それが私(貴方)を不安定にさせるんだ。 そう思っている限り・・・ 貴方はこれからも、 ミスする自分、 それをどこかで正当化してしまうんだよ? それは本当に悪循環。 貴方も本当は分かっているんだよ。 分かっているから、 出来る事から丁寧に、誠実に。 相手の事はコントロール出来ない。 出来ない事は考えない。 貴方は神様じゃない。 公私混同では無いでしょうか!! だったら先輩たちにそう言っても良いんだよ。 立ち向かえば良いんだよ。 言った後の世界に貴方自身、責任持てるならね? 貴方はそれも出来ない人。 言ったら更に関係が劣化して、 下手をしたら喧嘩やいじめに発展する(かも) 仕事もろくに出来ないのに、 自分の不利益の主張だけはキッパリしやがる! そんな風に思われて、 結果的にはより良い世界にも繋がらない。 それが十分分かっているから、 思っていても言わないし、言えないんだよ。 だったら、 貴方の方が公私混同せずに、 仕事が終わった後もモヤモヤし続けずに。 メリハリを付けてしっかり日々に向き合っていく。 上手く関われる関係もあれば、 中々上手く行かない部分もある。 気になる部分を掘り下げ過ぎても仕方が無い。 貴方一人の一存ではどうにもならない部分もある。 それを、 まだ入社半年の、 こんなぺーぺーの自分が丸抱えしようとすんな! 自分で自分の公私混同を解いて、 貴方は貴方なりに「出来る」事をやっていく。 心的に寄り道せずに、自らの誠実道に戻る。 3年計画で、 貴方は自分自身の居場所を作っていけばいい。 まだ2年半あるよ? 大切にしていけると良いよね☆