質問: こんな上司とどう仕事をしたら良いでしょうか?? 私は今年学校を卒業し、新卒で働き始めたものです。 しかし、私の直属の上司との仕事の仕方で困っております。 何が困るかと言うと... ネットや本には載っていない情報である取引先の会社などの情報を教えてくれません。 例えば...〇〇に関しては、××さんは忙しいからccで余計なメール送らないで。〇〇会社に発注するときだけ、××の情報も送る。などです。 はっきり言って、以前から関わっている人にしかわからないことです。 しかし、当然基本の情報です。 取引先から言わせれば、前に一度言ったのだから、私の会社の関係者に伝わってない方が問題です。 しかし、その情報を上司が全然教えてくれないので、いつも私は取引先の会社の人に怒られます。 「何でそんなこと知ってるのに、できないんだ!」などと怒られます。 「知りませんでした。」と言えば、私の会社の情報共有にかなりの問題があると思われるので、 とりあえずすいませんとだけ謝っています。 一体どうしたらいいんでしょうか? 私の会社は小さい会社で、その取引先の会社の基本情報を知っているのは 本当にその上司だけです。 以前、「事前にこういう情報は自分でネットなどで調べられないので、教えてほしいのですが。 もちろん、取引先の会社の人にまた聞くのも失礼なので...」と 頼みましたが、「何が必要かを言ってくれなきゃわかるわけない。そんなことできない。 必要なものだけ質問しろ。」と言われました。 ていうか気づけたら最初から質問してるよ...と呆れてます。 自分しか知らない情報で、共有すべき情報は、人に伝える責任を持つべきだと私は思うのですが、 まったくその気がないようです。 正直、「言うの忘れていた。」というのも問題ですが、 伝えることに責任を持っていない態度を観ていると、 非常に腹が立ってきます。 取引先の会社に怒られたあとは、「どんまい。」などと言ってきますが、 人ごとのように言ってくるのでめちゃくちゃ腹立ちます。 この一つ上の上司は社長ですが、社長は「彼はそういう人なんだ。 そこをなんとか考えて引き出さなきゃ。」と言います。 こんなことするためにこの会社に来たんじゃないのですが...と考えてしまいます。 もちろん嫌なら辞めればいいんでしょうが、今やめると社会経験も少なく、 次回の転職がまたポテンシャル採用になってしまうと思います。 ですので、もう少しスキルがつくまでは頑張ろうと思っています。 しかし、毎日のいらいらに耐えられるかが問題です... みなさんならどうしますか? 非常に長文で申し訳ありませんが、いろんな会社の経験の豊富な方に アドバイスしてもらえると非常にうれしいです。 よろしくお願いします。
回答: よかったですね。この世の中でちゃんとした上司は本当に少ないから。 30代前半です。大手IT企業→広告代理店→税務・会計業界です。 怒られるのは幸せな事なんですよ。呆れたら怒る気力も無くなります。 「取引先の会社に怒られたあとは、「どんまい。」などと言ってきますが、 人ごとのように言ってくるのでめちゃくちゃ腹立ちます。」 ここを読んでいい上司だなと思いました。 本気でご質問者様を育てようとしている。 なかなか無いです。 世の中、それなりに年を取っていればそれなりに狡猾です。 ご質問者様が失敗する事を取引先に既に伝えてあるんです。 だから余裕があるんです。 大抵「わが社にこういう新人が入りました。ご迷惑をお掛けすることもありますがよろしくお願い致します。」と先に頭を下げておきます。 どっちもどっちでどの会社も新人が入ればデカいミスの一つや二つ発生するし学生から社会人になる洗礼みたいなものですから暗黙の了解があります。 「この一つ上の上司は社長ですが、社長は「彼はそういう人なんだ。 そこをなんとか考えて引き出さなきゃ。」と言います。」 これも凄い。 はっきり言ってどの会社でも伸びる人は絶対にこのスキルが付いているんです。 そのスキルを身に着けさせようとするのだから損はありません。 社長の言動を注意して見てみるといいですよ。 おそらくうまく転がしているでしょうから。 ネットや本はとても有効なんですがある意味危険なんです。 実際に取引しているのは人間ですから。 いかに密に取引できるかの方が重要です。 最後に一つ、よいアドバイスをしてあげましょう。 お礼を言うのです。 上司に叱って頂きありがとうございました。 取引先にこないだはミスして申し訳ありませんでした。許して頂いてありがとうございました。 社長にこの会社に雇って頂いてありがとうございました。 温室で育てた花はすぐ枯れます。 野外で太陽に晒され雨に打たれ風に吹かれた華は長く持ちます。 太陽や雨や風に感謝できるようになれば立派な社会人です。 頑張って下さいね。