質問: 社会人phdにチャレンジするのは? 社会科学系のシンクタンクにいる者です。 今の部署では過去博士号をとり、大学教授になった人がいるため、社費で博士号をとりにいくのは駄目と言われています。 私は元々営業の16年していて、仕事をしながら遅くmbaの修士号を取得したため、やはり博士号(社会人phdプログラム)くらいは持っておきたいと思っています。辞めるのを恐れ、ネガティブなところで無理に行くのはやはり社内での立場を悪くするから辞めた方がいいでしょうか? シンクタンクに所属し、仕事の片手間に作った研究では、大学のポストにありつく業績にはなかなかならないということはあるでしょうか。 博士課程の後、すぐ職場から大学へ、というのは難しいということはあるでしょうか。 あるいわ修士課程で得た知識と経験を生かしてシンクタンクでしか得られないようなデータを元に研究業績を積み、職場内でキャリアアップして将来的(10年後くらいに)に大学へ、という方が現実的でしょうか。しかし、不安です。
回答: no.1の回答者さんに手厳しい指摘を受けていますね。 私も、もう少しご自身の状況を整理して、的確な回答をしやすい質問文をお願いしたい所です。 たとえば、あなたはレフリー付きの学会誌に何本論文を掲載されましたか? 大学の紀要などを含めれば、如何でしょうか? あるいはアカデミックじゃないけど、その道では有名な大学の先生の記事も乗るような雑誌から執筆依頼を受ける頻度は、どの程度でしょうか? それに(失礼ですが)シンクタンクといっても、ピンキリですよね。私も政府系シンクタンクにいますが、大学教授と一緒に仕事をしたり、自分で学会誌に投稿したり、著名な雑誌から執筆依頼を受けたことは多々あります。それでも、まだ大学に転職するのは容易ではないと思っています。 また、無理をすると、逆に授業や学生サービスの負担が重すぎて、研究ができない大学に転職してしまう恐れもあります。それに少子高齢化が進行しているため、大学だって倒産のリスクが大きくなっていますよね。大学に転職すれば、ハッピーという訳にはいきません。 そもそも修士号のレベルと、大学教員に求められるレベルには、大きな差があります。確かに博士号は研究者として一人前であることを証明するものです。しかし、実際には博士号の取得は、関門の一つにすぎません。大学教員としての就職には、やはり学会誌や大学の紀要などに掲載されるような論文を相当ないと難しいです。 通う大学にもよりますが、博士号の取得にはこうした論文が3つ必要とされるケースが多いです。その上で、博士論文を提出します。もちろん3つの論文をまとめて、博士論文にする手もありますが、テーマや内容に一貫性がないと難しいでしょう。 分野にもよりますが、そういうレベルには達したけど、まだ職がないとい人はたくさんいます。その中での競争ですから、論文の数も5本、10本ある人も大学教員を目指して浪人中なんてこともあります。