質問: 退職金の提示間違いについて 整理解雇にて退職金の明細が提示されたが、勤続年数の間違いにて、再度退職金が半額の明細が提示された。 この場合、そのまま受け入れるしか無いのでしょうか
回答: 退職金額は大切な問題です。ご参考になさってください。 勤続年数に誤りがある場合、勤続年数を訂正した後の正しい金額を受領する権限があります。 ただし、退職金の請求にも時効がありますので、早めに対応される方がよいと思います。 不安でしたら、弁護士に相談してみられても良いと思います。