質問: 体調不良からの転職で病院でパートで働き出しました。病院では若い... 体調不良からの転職で病院でパートで働き出しました。病院では若い方なので色々任されることが多く、リーダーも早々にしています。常勤の仕事内容と全く変わらなくなり、残業もサービスでしており、これでは常勤になった方が良いのかと迷っています。ただ、体調不良の事も伝えてあったのにも関わらずパートで早々にリーダーを任されたことが契約時の内容と違っており不信感もあります。短期離職はしたくないので、かなり迷っています。皆さんなら常勤になりますか?
回答: 常勤になるかどうかは家族などお家の関係もあるので、一概に言えないと思います。まずは師長と面談の時間を作ってもらうしかないと思います。入職時に書類など交わしていたらそれを提示しながら、になると思います。それとサビ残はやめましょう。いくらでも残ってもらえる、大丈夫なんだ、と思われます。都合よく使われますよ。常勤になったとして、こんなはずじゃなかった、、となるのも目に見えてます。どうしても残業しないと終わらないなら、ちゃんと紙に時間を書いて超勤申請しましょう。明日でもいいものは明日に回す、というメリハリも大事だと思いますよ。常勤になるのはそこらへんのことが諸々納得いってから、のほうが良いと思います。