質問: サボり癖のある人の心理が良くわからない。 職場のアルバイトの男の子がサボりのスキルに磨きがかかっているのですが、 どうもよく心理状態がわかりません。 アルバイトだからいつ辞めてもいいや。というのは分かるんですが、 たいして厳しくもない職場でさらに楽をしようとするというのは生まれ持った性のようなものなのですかね?具体的には ・いつも遅刻するかしないかギリギリの時間に来る (駅や公園でいつも時間を潰しているのを目撃されている) ・熱が出たを乱用。 (親から借りた家で一人暮らしをしているらしく体温計で計ったのか、しっかり38°超えてると温度まで伝えてくる。耳にドでかいピアスを付けて出勤して来るがしっかり体調チェックしてるようです。) ・必要のないタイミングで挙動不審に辺りを見回したり、絶妙なタイミングでトイレへ駆け込む。 (バレてないと思ってるのか、毎度毎度、防犯カメラで不審行動を見られている) など、他にも色々?? 驚くのは上手くやれば良いものを分かりやす過ぎて、「よくそんな言い訳できるな」とクスっと笑うレベルでサボろうとする事です。辞めたいなら辞めたらいいのになんで明らかな嘘?をついたりするのでしょうか?? この前はシフトを二日連続で38°の熱が出たと言って休んで、 「会社で金出すからとりあえず病院行ってコロナの検査受けて、診断書もらってこい」と言われてました。 次ははたして出勤して来るのか?またどのような言い訳を考えるのか? 考えると少し笑ってしまうのですが、疑問にも思ったので質問してみました。
回答: (駅や公園でいつも時間を潰しているのを目撃されている) 勤務時間外件を咎める権利は誰にもない。 監視はストーキング行為。 ・熱が出た 37点5度コロナハザード。 ・トイレへ駆け込む。 小大用、嘔吐、生理の用を規制するは人権の侵害。 ・病院行ってコロナの検査受けて、診断書もらって コロナ確定すると電話かアプリ連絡だけになりますね。 コロナでない場合は、回復後日提出になりますね。