質問: 民事請求 業務中に社内で同僚から道具で叩かれ全治3週間の肋骨骨折をしましたが犯行現場は防犯カメラがなく目撃者もいませんが医師は骨折は道具で叩かれたものだと言ってますが加害者は認めていません。加害者は話し合いを拒否して会社を辞めてしまいましたので被害届を出しました。これから示談の話があると思いますが示談金はどのくらいが妥協点になりますか?示談は弁護士に任せたほうが宜しいですか?その際費用倒れも考えられますか?ご解答宜しくお願いします。
回答: > 業務中に社内で同僚から道具で叩かれ全治3週間の肋骨骨折をしましたが 傷害罪での届け出を出しといて、それを取り下げするかどうか?を示談の交渉材料にするのが賢いと思うけど。 素直に弁護士に相談しても良いと思いますが、 > その際費用倒れも考えられますか? 相手がゴネるとそういう可能性もあるので、 ・トラブルの経緯の内容、日時、場所、通院の経緯、相談などを行った際の担当者の部署、役職、氏名などガッツリ記録。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 ・以降、icレコーダーなども使用。 最初から黙って録音する用、相手に断って録音する用の複数台あると良いです。 で、 ・フツーに治療費と慰謝料請求。 ・適切に対応されないのであれば、「やむを得ず」弁護士へ相談せざるを得ない(その費用も請求する)旨通告。 そういう経緯を記録しておく事で、相手の都合で弁護士が必要になったって理屈で弁護士費用を請求する材料になります。 ・弁護士へ相談の上で話し合い。 とか。 > 示談金はどのくらいが妥協点になりますか? 最低ラインだと、 ・治療費 ・治療のための通院の交通費 ・相手が要求するなら診断書の費用 ・治療のために休業したなら、休業補償 ・精神的苦痛に対する慰謝料としては、交通事故の場合の自賠責保険の基準を根拠に、 -総通院期間 -実通院日数×2 のいずれか少ない方×4,200円 とか。 病院で出される診療報酬明細とか、休業補償算出のための賃金明細とか、コピーなどを用意しといてください。