質問: 今年いっぱいで仕事をやめようと思っています。 やめた後のことなんですが、自分の都合でやめるのと会社を解雇されてやめるのとでは失業保険が支給されるまでの期間が違うと聞きました。解雇のほうがすぐに支給されるって。 仕事は探しますがすぐに決まるとは限らないので会社の社長に「解雇という形で辞めさせて下さい。」って頼んでもいいものなんでしょうか?
回答: >でも会社にとって会社都合っていうのは解雇とは違うんですか? 他の方がおしゃってた、解雇にすると会社の方もいろいろあるみたいなんですが。 解雇にはいろいろ有ります。 会社の都合で解雇するのが会社都合で、本人のが悪いことをして解雇されれば「懲戒解雇」で、これは会社都合ではありません。 ただ、貴方が皆の犠牲になって辞めるのだったら、会社都合で解雇してもらうべきです。 これなら、不正受給ではありません。 #6の回答に有る。 >fknさんが履歴書に職歴を記載する時には「一身上の都合で退職」とは書けなくなりますので、その点も考慮したほうが良いかも知れません。 これは、問題ありません。 「経営不振により解雇される」と履歴書に書けばよいことです。