質問: 損害賠償請求に関する質問 不当解雇に係る損害賠償請求の相談です。 諭旨解雇と普通解雇を受け、解雇が無効と なったとき、二回目の無効判決であること などから精神的な苦痛として損賠請求する ことはできますでしょうか? 解雇時、世間体や生活上の制約、生活費の ため働く際、普通解雇として就業しにくか ったなど精神的な苦痛といえますでしょう か? どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 可能と言えば可能ですが、一般的には慰謝料ではなく解雇期間中の賃金を請求することになります。 慰謝料よりも賃金の方が勝ちやすいですし、解雇が無効と判断されて賃金が得られた場合には、 それで精神的苦痛も慰謝されたという理由から慰謝料の請求は認められにくくなります。