質問: 出産一時金の申請について皆さんの意見を聞かせてください(*^^*)長文ですみません(^_^;) 今私は正社員(フルタイム)勤務で、今年10年目になります。2人目妊娠中で6月30日予定日で、今回は産休取らずに退職です。 退職後は旦那の扶養に入って、下の子が幼稚園に通える歳になるまでは専業主婦の予定でいます。 そこで出産一時金の申請先について、旦那と私のどちらの健康保険に申請すべきか悩んでいます。 会社に確認したときはどちらでもいいと言われましたが、私の職場は栃木県北で本社が茨城県なので、手続きは全て郵送でしか手続き出来ない。(ただ、疑問点の確認は電話で自分ですぐ出来る。) 旦那は小さな土建屋勤務なので本社などはなく、手続きは会社の事務所で行える。(手続きは全て旦那経由なので、書類作成などや不明点の確認も旦那に頼むようになり、事務員が1人しかいない為、時間がかかるかもしれない) どちらでも変わらないと思いますが、皆さんだったらどちらの健康保険に申請しますか? 体調を考えて今後変わるかもしれませんが、今現在は20日が締め日の為、6月20日退職、逆算して約20~30日間を有給消化に充てます。(4月に有給日数が多少増えるので、正確に計算できません。)
回答: オススメはご自身の社保での申請です。 また、5/20以降の退職であれば、5/20-8/25の間の産休期間、無給の場合のみ出産手当金を申請できますので、個人的には4月の上旬か中旬から5/19くらいまでお休みして、5/20付けで退職するのが良いと思いますよ+゚。*(* ́∀`*)*。゚+