質問: 一般で受ける志望先を迷っています。1地元の隣の県の、転勤のない市役所(政令指定都市) 2転勤がある地元の県庁(離島含む) 3転勤のない、地元の市役所(3つの中では1番志望度低め) 志望度は1=2>3という感じです。 特別枠の試験を使えば、1と2被らずに、2を特別枠で受けて、1で一般枠で受けられます。 ただ、2の特別枠は倍率が高いのでリスキーでもあり、それを考えると1を辞めて2を一般枠で受けるべきかなとも考えてしまいます。 そこで質問ですが、 このような場合、 2がリスキーであっても、3つ受けた方が駒を増やすという意味で安心でしょうか。 それとも1か2どちらか選んで一般で受けた方が安心でしょうか。 また県庁で働く場合、初めは離島などに飛ばされるかもしれませんが、最終的に県庁所在地でずっと働くのでしょうか? また県庁や市役所で働くことの違いも教えて頂ければ幸いです。 個人的に、離島含む転勤をするよりは、隣の県でも陸続きの市役所で働いた方がいいのかなあと思っています。 親としては隣の県よりは地元で働いて欲しいと思っていると思いますが...。 最終的には自分の意思で決めることですが、やはり悩んでいます。 どなたかアドバイスお願いします。 長文失礼致しました。
回答: 仕事内容や異動は職種で差が出ます。質問者さんの志望職種や就職先の行政機関の立地によっては、離島にいかない県職員も存在すると思われます。 以下は、県市とも一般行政職採用の前提で書いています。 >2がリスキーであっても... 個人的には、受けられるものは受けておいた方が良いと思います。 2>1なら話は別ですが、12がどちらでも良いのであれば尚更です。 >最終的に県庁所在地でずっと働くのでしょうか? いいえ。 都道府県であれば、県庁所在地以外にも行政機関を持っています。離島、本庁舎以外の配属先もありますよ。 >県庁や市役所で働くことの違い 権限と所管地域の差が、反映されます。 一般的に言えば、住民に近いのが市町村の職員、一歩引いたところにいるのが県の職員です。市役所でも、政令指定都市と一般市では権限に差があります。 なお、県・市の違いとは別に、地方公共団体ごとの差も有ります。各種手当や給料体系から人事異動の方針、昇級・昇任制度の考え方など職員に対するものもあれば、保有施設や提供サービスなど住民に対するものも有ります。 先の回答者さんも書いていらっしゃるように、国や都道府県に積極的に出向させたり、東京や大阪、海外などに事務所を構える地方公共団体もありますね。 ざっくりとしたことではなく123の具体的な違いを知りたいのであれば、その地方公共団体のhpを見て比較するしかありません。