質問: 労働問題の示談の流れは?
回答: 労働問題においては、示談の相手方は会社の社長になることがほとんどです。ただ、実際は、会社の上司や人事部の担当者を通じて、会社の社長と交渉をすることも多いと思います。示談が成立した場合は、会社の社長の押印がある示談書を作成するケースがほとんどです。 労働問題の示談の流れは?