質問: ワーキングマザーとpta役員の両立 来年度のpta役員を依頼されました。私は残業+出張だらけで働くワーキングマザーです(しかも、母子家庭)。サポートがないため、ベビーシッターに最低でも月10万は支払いながら、やっと仕事が続けられる状態です。仕事がエクスキューズにならないのは理解できるし、これまで誰かがやってきてくれたことを考えると、できるだけお引き受けしたいとは思っています。でも、ptaの会合はお昼、土日の行事は外せないなどの制約もあり、どうしたものかと悩んでいます。お引き受けしても、かえってご迷惑をかける結果になるのではという危惧もあります。同じような状況の方、どのように乗り越えられましたか?前向きで具体的な工夫やご意見をお待ちしています。
回答: 心の中に「やりたくない」という気持ちが大きいのではないですか?私も母子家庭で残業もあれば泊まりの勤務もあります。以前は「やりたくない」と思ってなんだかんだ理由をつけて逃げていましたが、上の子が小学生の時に(現在高校生)ごちゃごちゃ攻められる...