質問: 下の子の育休中です。私はサービス業で正社員、上の子の育休後、時短で復帰し2度目の育休です!復帰するか、やめて転職し扶養内のパートにするか迷ってます。 復帰したとしても上の子が小学生になるタイミングでやめるつもりです。 ・サービス業のため、遅番も土日祝の出勤も回数決められている ・それなりのキャリアはあり仕事には慣れている ・子供の体調不良などで欠勤可能 ・ボーナス、有給あり ・平日の旦那の協力は無し ・実家遠方、近所に頼れる人無し 前まで遅番の時とかは遠方の母に来てもらってなんとかやってましたが子供2人になり、母ももともとがっつり働いてるので負担は大きいです。 このタイミングで転職するか、復帰して2年弱頑張るか迷ってます。 扶養内パートになれば私の年収は100万は下がるのでお金のことを考えるともちろん正社員で復帰するのが一番なんですが、 お金を取るか時間の余裕をとるか...みなさんならどうされますか?同じような経験あるかたぜひ教えてください🥺
回答: うちもサービス業ですが、時短勤務中は土曜日は保育園あるから出勤してるけど、本来は土日祝日は休みで、早出がありますが、保育園が開く時間以降じゃないと無理なので、それも免除してもらってます。 まずはお母さんの負担を減らすべく、遅出を無しにしてもらえないかと会社に相談してみてはどうでしょう?? 私はまだ復職してないですが、また時短復帰して上の子が小学生になる頃に転職しようと思ってます😃