質問: 履歴書の個人情報 先日、私の上司が、私のいないところで、雑談で他職員に私の出身大学名や、以前の勤務先名(具体的な名前を出して)を話していたらしく、その職員に後から聞きました。 なんとなく、嫌な気持ちになりました。 上司としても悪気や悪意を持ってのことではないのでしょが、 仕事をする上で、必要な情報(出身大学も、職歴も現職とは関係ないものです。)とも思えません。 採用時に必要な情報とはいえ、職場でこんなかたちでに第三者に知られるのは嫌です。 しかも、同様のことが何回か続いているのです。 個人情報保護法的に問題ないのでしょうか?
回答: 個人情報保護法では、 1.情報収集を行った機関は収集の際にその収集の目的を明らかにすること。 2.また収集目的以外に利用してはならないことになっています。 法律でいわれている個人情報とは、おおよそ5000件以上集まっている情報のことであったと思います。 またこの法律は機関が対象で個人ではありません。 よって法律を犯しているとすれば、それは質問者様がお勤めになっておられる組織ということになります。 社外に訴えを起こすのには、個人情報保護法の観点からは件数などのことを考えると無理かもしれません。 社内では組織の微妙な人間関係のバランスなどで、どこに力をかけたらよいのか、一概には答えられません。 大きな組織でしたら社員による投書などが可能かもしれません。 小さい組織であってすぐ誰が言ったことかわかってしまうことが、質問者様にとって有利になるかどうかはわかりません。