質問: 夫は三交代勤務、私は看護師で現在育休中です。 私の仕事が朝5時台から6時台なので保育園の送りが難しいので育休明けは仕方なく扶養内で働く予定ですが金銭的に厳しいので復帰後は送迎が可能な看護師の仕事に正社員で転職したいと考えています。 しかし、今転職先を探しているとクリニックは終わりも遅いし土曜日も仕事あり、病棟は夜勤が必須だったり...夫が交代勤務の今の状態で私が正社員で転職するのは難しいと思います。 そこで夫に日勤のみの部署に移動希望出せないか聞いたらなんて言ったらいいんだ、無理と。 でもこのままだと私は正社員になれなくて扶養内じゃ生活も厳しいだろうし子供3人の学費も貯められないよ?と言ってるんですが微妙な反応のみ。 もとは日勤のみの土日休みの部署でしたが夜勤の部署への移動はどうかと言われ移動して2年になります。移動してから寝てばかりで家事育児もあまりやってくれずそのことで喧嘩ばかり。夜勤をしてるからと言って給料も微々たるものしか上がってません。 それなら給料下がっても夫に部署移動してもらって私が正社員で働いた方がお金にも余裕が出来るし家事育児も夫の協力を得られると思うし絶対その方がいいと思うんです😭 男の人が部署移動するのってそんなに難しいことなんでしょうか?😭 皆さんならなんて言って移動してもらいますか?
回答: 私も看護師です!私なら看護師という職業柄こちらの方が融通がきくので自分の働き方を変えます。 病棟でも外来や透析室なら夜勤はないですし、病棟でもお子さんが小さいと夜勤免除できたりしますよ!