質問: 転職 やめてから? 35歳、資格職の正社員です。資格職といってもたいそうなものではなく、それがあれば誰でも同水準のことができるような代わりの利く職業です。この度たまたま関連会社の同様のポストが空き、来年4月採用の正社員の募集が出ているとのこと。関連会社といっても、取引先として関係があり出向の社員も多いという程度で、扱いとしては全く別企業です。かねてからそちらの企業の働き方が理想で、ポストが空いたら行きたいなと思っていました。ただ、内緒で応募し受かってから報告するのは非常識だと思い、何の権限も役職もないけど同じ資格者としてリーダー的お局の女性に報告したところ、「私としては裏切られた気分。あなたがそんな人とは思わなかった。普通は転職したいならまずここを辞めてから行くべき。受かりませんでしたやっぱり戻ります、なんて都合のいい話ないからね。ていうか、こっちはそんな人と一緒に残りの時間顔合わせるのも嫌。しかも関連先だから、引き抜いた引き抜かれたで揉める可能性あるから向こうもきっと取りたくないし、受かる可能性かなり低いんじゃない?もし落ちたらあなた無職だよ?それ分かった上で応募するならなるべく早くやめる報告会社にして。次の募集かけないといけないし。じゃないと、そんなのこっちもたまらない」と言われ、かなり悩んでいます。ちなみに先輩は陰湿でねちっこいため、転職先に私のあることない事情報を流される可能性も考えられるほどです。こんなことを言われたら、例え転職を諦めたとしてもかなり居づらいし、私自身家の事情で今職を失ったら本当にまずいしで悩んでいます。合否通知は退職の3か月前に出るため受かってからやめても職務規定的にも問題ないはずなのに。それに、辞めると宣言したら退職までの間針のむしろ状態になること必須で憂鬱です。転職ってこんなものですか?
回答: >内緒で応募し受かってから報告するのは非常識だと思い、言わないほうがいいのです。受かったことは内緒にしておいて、合否通知は退職の3か月前なら、すんなり退職すればよかったのに、と思います。多少のズルさはあっていいと思うんです。