質問: 中途採用者の給与はどのように決めるのですか?
回答: 『給与設計pro』では、予め採用しようとする方の年齢・経験年数・今の給与額(希望する額)等を履歴書等で事前に面接時までに入力して準備します。 今の給与額(希望額)と『給与設計pro』の給与額の差を期待値(プラス・マイナス)のインセンティブ手当として設定出来ますし、金額やピッチで調整することが容易にできます。従って面接時には明確に説明できることになります。