質問: なぜ円満退職が望ましいの?
回答: トラブルがあると、退職の長期化と転職先への影響が懸念されるからです。 労働者と会社の双方が退職に合意していないと、退職日が不確定になったり嫌がらせを受けたりとトラブルが発生する可能性が高まります。退職交渉が長引けば、転職先への入社が遅れる事態も考えられるでしょう。また、退職で揉めれば転職先や業界全体に話が伝わり、仕事をしづらくなることも。