質問: 勤務時間の打刻ミスについて 出勤、退勤をアプリを利用して打刻しています。 打刻忘れた場合、修正の依頼は翌日まで、それ以外は欠勤扱いとなります。 出勤していて欠勤扱いや、打刻修正の拒否ほ法律上問題無いでしょうか。
回答: 実際に労働をしていたのであれば、会社の対応として、問題となり得ることは考えられるでしょう。 もし、万が一、そのようなことが生じてしまい、賃金が未払いとなった場合には、お近くの労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。 その際には、実際に労働した証拠などについて、準備して頂いた方がいいでしょう。 ご検討頂ければと思います。