質問: モンスター社員がいます。遅刻は多く月一回の欠勤は当たり前、遅刻すれば遅延で誤魔化し、欠勤は病院に行っ モンスター社員がいます。遅刻は多く月一回の欠勤は当たり前、遅刻すれば遅延で誤魔化し、欠勤は病院に行ってからくると言ってそのまま欠勤、仕事に来れば隠れて携帯ゲームやタバコを吸ってくるといい中々帰ってこない。掃除はしないし一日中誰かと喋って仕事が終わります。毎日誰かの文句ばかり言っており周りからも批難されています。何度か話し合いその場は改善できるコミュニケーションを頑張って取ってきましたが、ある日風邪の為休むとなった為違う日を一日出て下さいとつたえましたが出勤せず。その2日後歯がかけたので病院に行くと言ってスタッフのlineでやり取り現場には連絡なしで強行で休み。こちらから連絡を取りましたが話にならずこちらからもう来なくていいと!電話を切りました。そのあと怒ってお店に来店しもう辞めます!!すべて今までのことは内部告発します。と投げ捨てて帰りました。内部告発しあることないことでっち上げられ、コンプライアンスに引っかかる部分もでっち上げられると、こちらからやっていない、と言ったとしても辞めていく社員が優先されるのでしょうか?ご回答お願い致します。
回答: まぁ運がわるかったね 時勢もあるので基本的に会社は負けます あとやれることは示談金の交渉くらい