質問: 8連勤って基本的にだめですが、例えばコンビニとファミレスのバイトを掛け持ちでやってたとして、コンビニ4連勤、その次の日からファミレスで4連勤とかでも法的にダメなんですか?
回答: まず、8連勤も問題ないです。労基法では月に4日休みがあればよいので、極端な話をすれば27連勤4連休であれば法的に問題ないです。この4日に別の会社で勤務するのも問題ないです。