質問: 中途入社(日割り計算)の社会保険料 こんにちは。 今年の3/25に中途入社した社員の給与計算について教えて頂きたいです。 弊社の賃金規定では下記のとおり取り決めがあります。 ・給与支払いは月末締め、翌月25日払い ・計算方法:基本給+諸手当÷その月の所定労働日数×出勤日数 当該社員は月給400,000円(諸手当込)、3月の所定労働数は20日、出勤日数が5日であった場合、 3月分(3/1 - 3/31)給与は下記の計算になりました。 400,000÷20×5=100,000円 質問としては、3月分給与の社会保険料の標準報酬額は一か月分の基本給400,000円か、 上記の100,000円か、どちらを基準に控除すればよいのでしょうか。 ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。 。
回答: 社会保険料は在籍日数とは関係なく1ヶ月分の給与見込額の標準報酬月額を基に決定されます。 控除を幾らにするかは会社次第でしょう。 全額控除してマイナスになって徴収するも良し、入社のご祝儀で控除しないも良し。