質問: タイムカード不正打刻の告発後の対応とは? 私は工場の総務を担当しています。従業員から工場長が早退をしているのに工場主任に依頼して定時に何度も代理打刻していると告発がありました。就業規則にその点での制裁はありません。減給や懲戒解雇、給与戻しなどの請求はできるのでしょうか。 因みにタイムカード前には防犯カメラが設置されています。
回答: > 従業員から工場長が早退をしているのに工場主任に依頼して定時に何度も代理打刻していると告発がありました。就業規則にその点での制裁はありません。減給や懲戒解雇、給与戻しなどの請求はできるのでしょうか。 支払われたお金は不当利得としての返還請求が可能です。 懲戒については通常は規定があるでしょう。明示はないようですが、おそらく何らかの包括的規定に当てはめれると思います。それは、弁護士に確認してもらってもよいでしょう。いずれにせよ、横領、背任、詐欺などと取れる事案ですので、処分は可能です。