質問: 有給取ったら給料下がるって異常じゃないですか? 僕の会社残業が月に閑散期で40時間ぐらいで休みは6日 有給取ったら給料下がるって異常じゃないですか? 僕の会社残業が月に閑散期で40時間ぐらいで休みは6日程です。繁忙期は80時間いきます。 それで手取り16万〜18万ぐらいなんですが、有給も一応あって年に5日だけです。 本当は10日あるんですが、基準局から目をつけられているらしく5日は絶対取れみたいな感じで言われてるみたいで5日だけ取れます。 でも6日目以降の有給を使うと給料が下がるんです。 おまけに1人病気になって代わりがおらず休みが日曜のみが半年程続いて有給すら取れない状況でした。 でも手取りは上記です。 これって労働基準法に触れないんでしょうか? 基本給が劇的に低いので計算したらギリギリ最低賃金でした。 時給800円ないです。 残業も1時間1000円いかないです。
回答: 最低賃金法で決められた時給以下なら辞めるか労基に訴え出たほうがいいんじゃないの