質問: 62歳 女性 時給1200円で、フルタイムで働く予定です。 現在、特別支給構成老齢年金をいただいてい 62歳 女性 時給1200円で、フルタイムで働く予定です。 現在、特別支給構成老齢年金をいただいています。 今後も、厚生年金保険に加入した方が得なのかどうななか、わかりません。 教えてください。さ
回答: >フルタイムで働く予定です。 それなら、 厚生年金に限らず、健康保険、雇用保険 にも加入しなければいけません。 もっとも、自営業等の勤め先では、 まれに厚生年金に加入できない場合も ありえますが.... 雇用保険は週20時間以上、 31日以上働くなら、加入。 厚生年金、健康保険には、 11勤務時間が週20時間以上 121ヶ月の賃金が8.8万円以上 (※年収106万円以上) 13勤務期間が1年以上見込み 14勤務先が従業員501人以上の企業 (社会保険加入者が501人以上) 15学生ではないこと といった条件を『全て満たす』と加入することになり、 社会保険料が給料から天引きされることになります。 14から主に大手企業の条件となりますが、 4年ほどでこの条件も緩和され中小企業も対象になっていきます。 さらに上記条件から外れても、 勤務時間が正社員の3/4以上なら、 社会保険に加入することになります。 正社員が週40時間なら30時間以上ということです。 詳細条件は下記をご覧下さい。 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20150422.html ですから、フルタイムなら必ず加入となり、保険料が給与から、 天引きされることになります。 加えて、 『在職老齢年金』の制度の制約を受けることになります。 『在職老齢年金』とは、社会保険に加入しながら、 給与収入が一定額以上あると ★老齢厚生年金の受給額が減る制度です。 現状の制度では、 64歳までは、 ★月収(標準報酬月額)と ★厚生年金受給月額合わせて、 ★月28万を超えたら、 ★厚生年金部分が減額、停止。 65歳以降は、 月給(標準報酬月額)と 厚生年金受給月額合わせて、 月47万を超えたら、 厚生年金部分が減額、停止 という制度です。 https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/zaishoku/20140421.html 時給1200円でフルタイムということなら、 少な目にみても月150時間ぐらいになるでしょう。 1200円×160時間=19万円 ぐらいになります。 特別支給の老齢厚生年金は月額にしてどのぐらいになりますか? 給与月額19万円だとしたら、 厚生年金月額9万円を超えると、 減額になってしまいます。 これを避けるためには、 社会保険に加入しないように 働き方を上述条件(勤務時間等) を抑えるようにする。 ということになります。 因みに、厚生年金に加入していれば、 65歳、70歳、退職時(厚生年金脱退時) に、年金受給額が計算し直され、 受給額が上がることになります。 とりあえず、いかがでしょうか?