質問: みなさんの意見をいただきたいです。 現在、1人目の待機児童で2年の育休をいただいています。 そんな中、年末頃に2人目の妊娠が分かりました。 今年の8月に出産予定で、職場は1人目が保育園に受かれば4月から復帰の予定となっています。 その約束で育休休業をいただいているので、職場からしたら約束が違う事になります。 我儘ですが出来れば、退職はせずに2人目の産休、育休をいただき、その後今の職場で働きたいです! ただ、4月に復帰して、6月には再び産休です、、とても気まずいです。 みなさんなら、職場にどのように報告したり、どうしますか??
回答: 私は年頃妊娠で、報告とても気まずかったですが復帰せずに産休に入りました。 申し訳ない気持ちでいっぱいで泣きそうになりながら、謝りまくって上司に報告しました。 そのときは短期間での復帰でもいいしそのまま休みに入るでもいいので会社の都合が良いようにして下さいと判断を委ねました。退職はさらさら頭になかったですが、、😂 わかってくれる上司ならいいですね😭