質問: 24歳から29歳向けの中途採用のWebサイトを作ろうとしています。 ウリは、 「実力があれば、部長等の役職についてもらい、 ニッチビジネスの経営について学ぶことができる。」 ということであり、会社としてもそういう人を採用したいと思っており、 さらにきちんとお金をかけて育てたいと思っています。 (場合によっては、スピンアウトしての起業や、そのときの出資なども 考えています) このターゲットに当てはまる方に、次のことを質問したいです。 質問1.転職を考えたとき、不安な要素(先に知っておきたいこと)は何ですか? 質問2.広い意味で、さらにどういう要素があれば転職したいと思いますか? ■採用を行う会社の基本情報 ・従業員20人程度のベンチャー会社 ・5年で売上げが数億まであがっている ・完全週休2日制、たいてい19時には退社 ・大半が営業職、一部事務職 ・平均年齢は29歳 ・給料は営業職にしては高いほう ・研修制度は他社に比べて充実している
回答: >質問1.転職を考えたとき、不安な要素(先に知っておきたいこと)は何ですか? * 直接の上司の人となり * 福利厚生 * 会社の将来性(または創立時から現在までのIR情報) * 年収に対して会社(部門)業績による変動割合 >質問2.広い意味で、さらにどういう要素があれば転職したいと思いますか? * 最低年収額の保証 * 裁量権の範囲が広いこと