質問: 派遣に厳しい若い正社員 パート(派遣)で事務の仕事をしています。部署は、全員女性で10人弱ほぼ全員パート(派遣)ですが。正社員が2人だけいます。この正社員のうち若い方(20代前半、独身)の1人が異動で来てからパート達にすごい厳しいんです。常に「あれやれ」「これやれ」「速くやれ」と命令口調で「まだ終わらないの? 次はこれだからね! 速く終わらせなさいよ!!」と、私達パートは息つく間もありません。前任の正社員は、言われた仕事が終わると、こちらから「終わりました」と言うと「あら?速いですね。ちょっと待ってて相談してくるから。」「あ、速く終わらせたんだから、とりあえずゆっくりしてていいよ。」と、言う感じだったので、凄く疲れます。ちょっとしたミスでも、前任者は「次からは気付けて下さいね。」程度の注意ですんでいたのに、今はもの凄く厳しく叱責されます。部署は、入力とか伝票整理等の実際の事務仕事はパート達がやり、正社員はそのまとめ役と言うのか。その日のパートの仕事の割り振りを指示したり、パートの仕事のチェックや他部署や取引先とのやり取りがおもな仕事で、パート達へ直接指示したりは前から若い方が担当みたいです。(決めるのは正社員達が(場合によっては上司も)話し合って決めているみたいです。)その辺の役割の違いは、会社が決めているのだし正社員とパートなので仕方がない部分はもちろんあります。しかし、言い方やその厳しさはその正社員によって全然違って。正直、いい歳した私達パートが20代前半の小娘にいいようにされて悔しいし情けないです。いくら正社員だからってこんな小娘に何で?パートみんなで結束してこの正社員を追い出したい、辞めさせるか別部署へ異動。もしくは、ぎゃふんと言わせてやりたいです。何か良い方法ありませんか?
回答: ヒドイですね合わない職場なら辞めれるのが派遣の特権です皆で示し合わせて辞めてしまえば その社員も困るのでは?