質問: 事務(非生産部門)の扱われ方 こんにちは半分愚痴になってしまいます今日給料が遅延されました私だけです小さな会社で事務は私一人(総務・経理・庶務全般)残りの人は専門職です会社の状態が悪くなっているのは一応経理なのでわかってます遅延は2回目です(去年の夏、その時も他の方は問題なく支払)社長は事務のような非生産部門を軽視する傾向がありそのため事務の給料など多少遅れたって構わないということで今回の私の給料分は仕入に使われましたアラフォーなので辞めたところで次の仕事を探すのも難しいし前回は遅延とはいえ全額支払われたので我慢しました専門職の方々は会社の経営状況は全く知らず私の倍以上の給与をもらってますその分余計こちらにしわ寄せがきている訳ですがやはりお金を生まない仕事はこんな状況でも耐えるより他ないのでしょうか...
回答: 事務とか専門職に関係なく、社員の給料を遅延させないといけないという状況がおかしいのです。遅延させるなら社長の給料が先ですよ。既に社長の給料を何ヶ月も前借りしていて、トピ主さんの給料を遅延せざるを得ない状況だとしたら、そんな会社に留まるしかな...