質問: 腹が立つ無茶苦茶な上司 先日、お得意先のaさんにサンプルを送るようにとの指示で、サンプルを送りました。 後日、サンプルに不足があり上司よりすぐ送るようにとのことで、即日送りました。 その後で「お前、誰に送った?」、私「はい、お得意先のaさんです」といったところ 「おまえは馬鹿かー。今度はaさんじゃなく、bさんに送るようにって、俺のパソコンに連絡があったんや」といわれ・・・本心は(じゃあ、そんな大事なこと先に言えよ!って思うと同時に、上司が誰に送った?と問うあたり、自分が言い忘れてたのをさらす感じでした。で、腹が立つので、「すみません」の一言しか言いませんでした。いつも、聞くと、そんなこと聞かなくてもわかるだろ!とか、いちいち聞くな!と言う、自己中心的な上司です。今回は「誰に送ればよろしいでしょうか?」なんて聞いたほうが良かったんですかとも自問自答しています。こんな上司の下、10年。鬱病と適応性障害を発症し通院2年です。はー、気のせいか、この上司の周りの人は早死にしてます。たとえばすごい例ですが、この上司、クルマを購入するということで、営業マンに気に入ったクルマがあるから、家の車庫までもってきて、入庫できたら契約するといっておいて、見事入庫したら、「やっぱりやめとくは、今年売上げ悪いし」と平気で言うくらいの人です。こんな上司どう対応したらいいか。心身ともに正直・・・薬の量も増えてきました。もう辛くって。不眠症で、寝れたときも夢には毎日その上司が出てきて変な仕事をいってきます。もうつかれました。どうしたらいい・・・
回答: どんな回答を期待してるのかなー??? 理屈抜きに辞めてしまえばよいじゃないの。 しかし、質問するとこを見ると、辞めたくないけどこの上司じゃと言うことのようだから、 だったら辞めてしまえと言われるのを承知で、いちいち細かいことまで質問する、確認するをしっかりやる。 但し、icコーダーを内ポケットにrec状態でもっていることです。 それで、”辞めてしまえなんて言葉””罵倒される言葉が取れれば”占めたもの、会社管轄の労働基準監督署にその録音をもって相談に行きましょう。 但し最終あなたがやめなきゃならない(居ずらくなって)ことになるかもを覚悟してからですよ。 追加として原始的だが大きい人形を作って柱にくくり付けこのやろう死んでしまえと竹やりでつつきまわしてあなたの鬱憤を晴らすのも精神衛生的には良いかもしれませんね。 早速出来ることから実行してみてください。