質問: 内容証明郵便で退職届を郵送して辞められますか? 会社から後任がいない事を理由に退職を認めてもらえません。 8月頭から何度か口答や手紙で最初は「9月いっぱいで辞めたい」次に「10月15日で退職させて欲しい」と経営者に話して来ましたが、後任がいない事や私が受けなくてはならない研修を修了してない事を理由に退職を認めてもらえませんでした。 10月初めに「11月末の研修を受けたら辞めていい」と言われたので「辞められるなら」と11月末までいることを口答で了承しましたが、その話をした次の日に「やっぱり11月末で辞められちゃうと困る。もっといて欲しい」と言われました。 11月末で辞めることを認めて貰えないなら、いたくもない会社に11月末までいる意味もないし、内容証明郵便で10月末で退職するという退職届を送ったら問題になってしまうでしょうか?
回答: > 内容証明郵便で10月末で退職するという退職届を送ったら問題になってしまうでしょうか? 会社側からの事実上の圧力はあるかもしれませんが、辞めるのは自由です。 会社の承諾は必要ありません。 原則は2週間前の申し入れになりますが、月給制の場合は給与計算期間の前半に申し出れば、その期間経過後には辞められます。 就業規則で1か月程度前の規定があるなら、従っておいた方が無難でしょう。 あとは有給を消化することも考えられます。