質問: 人事担当の人は人柄を見てほしい。 就活生です。私は大学であるサークルに入っていたのですが、1年生の時の部長が最悪で、サークルが2部しました。具体的にいうと、反部長派の人間は部長が気づくまでサークルに出ないという無言のストライキをしました。しかし部長は鈍く、「さぼってるのかと思った」といって勝手にいろいろ決めてました。その時同学年の子も誘ったのですが、主体性のない人らは「別に部長、いいんじゃない」みたいな感じでストに加わりませんでした。そんな部長でも、部長をしていたせいで割と大手に就職が決まりました。翌年の部長も、日和見で前部長側についたくせに就職が決まりました。反部長派の先輩たちはみんな就職が決まりませんでした。おかしいものを悪として立ち上がったのに。部長という肩書に惑わされないで、人事の人は人柄を見て採用してほしいです。
回答: トピ主さん、誤字があるし、説明が下手。それも就活にはかなりのマイナスだと思う。具体的に言うと・・って全然具体的ではないし、そりゃあ「サボってたのかと思った」と言われても仕方ないでしょうね・みんなそんな感じなら、良い就職ができないかったのは、...