質問: 育休を使って、現在9ヶ月の息子を育てています。また12月に仕事復帰予定ですが、息子の入園が決まらないと戻れないです。 先月生理が再開し、行為をして、ありがたいことに妊娠検査薬で陽性の反応が出ました。順調にいくと、予定日2020.09 ここで、みなさんに質問です。 1もし長男が保育所に入れなかった場合、3月まで育休が伸びます。その場合 4月から再び産休として休むことになってしまいます。皆さんは連続して育休を取ることに関してどう思われますか? 2長男を保育所に入所させたいので、仕事を続けたいのですが、12月に戻っても 結局4月には休みに再び入ってしまいます。入所はさせない方がいいのでしょうか? あくまでも良心的なお答えをお願いします。今メンタルが弱いので、優しくおねがいします。
回答: 私も今妊娠中なのですが、保育園に入れず、育休延長しています! 自分の中では産休前ギリギリまで働きたいと思ってるのですが途中入園が厳しいみたいで、このまま入れない状態が続くと、復帰せずに産休になる可能性もあります。 2につきましては、5ヶ月働く期間があるのなら私は働きます!2ヶ月だけとかなら考えてしまいますが..。 もしも、保育園に入れず出産した場合、出産から1年後、同時に2人のことを保育園に入れなくてはいけませんよね🤔それが可能なら保育園に入所しなくても良いと思います!私の地域では、0歳児4月は必ず入所できますが、1歳、2歳児だと、下のクラスから上に持ち上がるので、必ずしも入れるとは限らないです😭 そこで上の子が入れなかったことを考えると、今のうちに保育園に入って、下の子は兄弟枠で入れたいなという願望があります😭 長くなってすみません😢