質問: 正社員から、外部委託扱いの社員に変更するから。と、社長から通告がありま 正社員から、外部委託扱いの社員に変更するから。と、社長から通告がありました。 業務全体が悪く、社員は(本当の社員は3人、契約1人、、、)みんな同じで、社員ではなくするとのことでした。 詳しくは決まってから教えるとのことですが、簡単に変更できるのでしょうか。 社員はやめさせにくいと聞いた事があり。 それから「外部委託扱い」(もしくは契約社員)に変更させられた時、 気をつける事があったらお願いします。 なんか、いきなり言われて、かなりびっくりして、動揺してます。。。すみません
回答: >外部委託扱いの社員に変更するから... 社会保険料の事業主負担分を逃れたいのでしょう。 今後は国民年金、国民健康保険となります。 いずれにしても、就業形態が今までと同じなら、「偽装請負」の疑いが生じます。 労働関係の役所に相談されることをおすすめします。 >それから「外部委託扱い」(もしくは契約社員)に変更させられた時... 税制上の取り扱いも異なり、個人事業者となります。 【給与所得】 税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm 【事業所得】 「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1350.htm 年末調整はなく、『収支内訳書』 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/yoshiki01/shinkokusho/10.pdf と『確定申告書 b』 それから「外部委託扱い」(もしくは契約社員)に変更させられた時 を自分で書いて確定申告をすることになります。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm