質問: 有給残数が6日から1日取得できるらしいんですけど違法じゃないんですか? これだと一生取得できない5日分が発生しませんか?
回答: 有給残数が6日ないと取得できないっていうのは会社が決めたマイルールですよね。 おそらく、一斉有給取得日を5日間決めるのではないですか? 元々休日だったものを有給にするなどして。 そうならば、有給は消化したことになります。 会社のカレンダーに有給取得(推奨)日とか書かれていませんか? 別に取らなくてもよいですが、その場合、誰もいない事務所で一人きりで業務となります。 もし、そういうことではなく本当に5日の有給を使えないならそれは法律違反です。 堂々と届を出して使いましょう。