質問: 診断書代の負担について 人事異動発令に伴い、異動前の地で通院している病院から異動後に通院する病院への紹介状の負担を会社に求めてくる社員がおりました。 就業規則上では支払う旨謳っておりませんが、社会通念上一般的にはどのような取扱いが妥当がご教示願います。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、私傷病で通院している案件という事でしたら個人的な問題ですし、紹介状の作成を会社から依頼しているわけでもございませんので、会社にそのような負担義務はないものといえます。 紹介状に限らず、特別な事情でもない限り異動に伴う転居によって一時的に発生する私的費用についてまで捻出される必要性はないものといえるでしょう。