質問: 数日前、会社の同僚が突然発狂したような叫び声を上げ職場が騒然となりました。 廊下で突然叫んで、同じ階にあるオフィスにいる社員全員に聞こえるくらいの大絶叫です。 何事だと心配して様子を見にいく人が何人もいました。 叫んだ当人は何事もなかったかのように、暫くしたら自責に戻って業務を続行していました。 叫んだ同僚は30代の男性で、私個人との関わりは余りないですが、働いているフロアは同じ場所です。 叫んだのが先週頭の話で、その日は会社の人もその話題で持ちきりだったのですが、金曜日の時点では何だかもう終わった話のような雰囲気になっていました。 私としてはこのまま放っておいて良いの?と疑問に思っているのですが、普通こういう時って会社として何か対策を取らないものなのでしょうか。 例えば、 ・叫んだ社員本人と面談を行う ・カウンセリングを勧めてみる ・場合によっては休暇を勧めてみる とか...まあ私にはどんな対応が正解かは分かりませんけど... 正直このまま有耶無耶にしたまま、同じ職場でその同僚と一緒に働くのが恐いです。 突然暴れたりしないのか?とか考えてしまい、過敏かもしれませんが何だか神経を使います。 私が知らないだけで、会社として何らかの対応が始まってるのかもしれませんが、少なくともこの数日ではそういう動きを感じることはなかったです。 どう思いますか。私が気にし過ぎでしょうか。
回答: 上司が本人をよんで理由をまず聞くでしょ そして再発しない働きかけをする それをしないでほったらかしはありえません たぶん本人とは話してるでしょう 本人に刺激を与えないよう周りには何事もなかったようにしてるだけ 今は様子見で 2度目があれば 休職になると思います