質問: みなし残業や固定残業では無いのですが残業代が出ません。
回答: 転職を考える前に、業務の見直しを考えた方がいいでしょう。 残業代を出さないなら残業してはダメです。 それで業務が滞るなら滞る前に上司に対するホウレンソウを行いましょう。 残業はダメだ、業務は終わらせろという非論理的な言葉しか返ってこないなら、大きな顔をして業務を滞らせるといいです。 それで会社がダメージを受けなければその業務は元々必須のものではなかったということになります。 会社がダメージを受けるようなら、会社としてその状態を放置はしないはずです。それが解決策になるはずです。 結果的に会社に睨まれて不利益な扱いを受ける可能性はあります。 転職するのはそのタイミングでいいと思います。