質問: 今日出た同一労働同一賃金に関する大阪医大と東京メトロの最高裁判決は今後判例的な拘束力を持ちますか?
回答: 最高裁判決は今後判例的な拘束力を持ちますか? →今後に似たような裁判が起きた場合、過去の事例として参考にはするでしょう。しかし拘束力というか、かならず非正規雇用にボーナス等は与えなくていいという意味ではなく、あくまで2例の裁判で医大とメトロの会社が支払わなければならないほどの違法性がなかったので原告の主張を認めなかっただけです。他の会社で違法性が本当にあるなら違う結果がでる可能性はあります。最高裁まで行くのは大変でしょうが。 他の企業の対応等はどうなるのでしょうか? →まあ、中には非正規雇用者には過酷な業務をやらせてボーナスを出さない会社もあるでしょうが、たいていの場合非正規雇用者に企業側がきちんとボーナスや退職金が出ない雇用形態だと分かる契約書をきちんと見せて、合意の上での雇用契約だとする対応が多いと思います。 悪質な非正規雇用が増えると言うことは少ないかと思われます。