質問: 名誉権の侵害で訴え、慰謝料相殺できますか?-3月に入籍しまし 3月に入籍しましたが妻からの嫉妬束縛、モラハラが激しく7月に話し合いを重ね、自分が出ていく形で別居しました。その後、職場の女性と2人で2回会い、離婚したら付き合いたいと考えていました。妻との話し合いの中で伝えたところ、数日後に500万円の慰謝料請求を受けました。慰謝料請求を受ける少し前に、lineで不貞行為があったとこのlineで認めればすっぱり離婚をすると持ちかけられ、肉体関係どころか交際もしていないのですが、誘導に乗って「した」と打ってしまいました。そのトークの最後で、「このやり取りは忘れたいから消してね」とあり、後で証拠を強要するためにはめられたのだと気付きました。 妻はその後、社会的制裁を受けろと言って、私の社長に面会し、社内不倫だ、罰則規定を行使するよう求め、私と職場の女性は交際すらしていないのに、社長に注意を受けました。 後日相談した相手に、不倫を職場で暴露するのは名誉権、プライバシー権の侵害に当たり、提訴できると教えてもらいました。 妻は離婚の条件は、350万の慰謝料(少し下げてきました)と会社で不倫罰則のペナルティを受けることだとメールで言ってきます。名誉権の侵害で提訴仕返し、慰謝料を相殺できないでしょうか?
回答: ご相談者から相手方(妻)への慰謝料請求は、難しそうです。ただし、相手方の行為は、穏当を欠いた部分があること、別居前にモラハラがあったこと等から、慰謝料の減額はあり得るかも知れません。離婚慰謝料の相場は、100~300万円なので、そこから、相当額を減額することになるでしょう。 いくら減額するべきかは、諸事情によるので、詳しく聞かないと判断できませんが、とりあえずの目標として、50~100万円の減額をお考えになるとよいでしょう。