質問: 産休育休明けの職場復帰についてご意見下さい>_< 仕事は保育士をしています。 6月に出産をし現在育休中なのですが職場復帰の時期と雇用形態について悩んでいます。。 職場は最長2年まで育休を取れるのですが6月生まれだと今度の4月(0歳児クラス)で申し込みをすべきなのでしょうか>_< せめて一歳までは見たいと思うのですが、あと2ヶ月ばかりの差でもう一年延長するのもなんだか心苦しい気もして。。 また復帰後は時短勤務の予定でしたが、 1職場まで1時間半かかること (保育園の送り迎えもとなると約2時間) 2当番にも入れない 3旦那は仕事上、平日の戦力0 4親も少し離れている&正社の為協力は難しい 5義両親も協力が難しい という感じで、復帰のことを考えると正職員として働くのは厳しいんじゃないかと思うように。。 時短を取った所で仕事量は変わらないので結局事務処理をする時間が削られ、持ち帰りや休日にやらなくてはいけないことが目に見えています。 (育休前にも書類が溜まりすぎて、職場には迷惑をかけていました😣) なので非常勤として復帰できたらと思ったのですが、育休手当てをもらうのに正規じゃなく非常勤で復帰となると周りはよく思わないですかね😣? 私の勝手な考えなのですが、周りに協力してくれる人がいないとなると、子どもが休まなくてはいけなくなったり、急に保育園から呼び出された時のことを考えると正規より非常勤の方が迷惑ではないかなと思ったのですが、自分勝手すぎますかね😣 長くなってしまいましたがどなたかご意見など頂けたらと思います😣
回答: 年度途中は入りにくいようなので来年4月の入所希望で良いのではないかと思います🌸😊 会社的にも正規職員として休んだりされるよりかは非常勤で休まれた方が良いのではないかと思います💡