質問: 育休明けの仕事復帰について相談させてください(>人<;) 販売職で正社員で3年ほど勤めて産休育休を取得しました。 中小企業で女性社員が少なく産休取得は私が初めてでした。 産休をとる際復帰はパートでお願いしますとだけ伝えていました。 4月から保育園が決まって復帰について会社と相談しているのですが遅番もしないといけない感じで折り合いがつきそうにありません。 そもそも手当欲しさで育休とったので会社に対しては何の未練もありません。 保育園は一次希望で9人の定員に6人の応募と定員割れしてると聞きました。二次希望のことはわからない状況です。 こういった場合まずどうしたらいいのでしょうか? 市役所に相談して現状を伝えてもいいのでしょうか? 働きたいので保育園を退所したくはないです... 次の仕事はすぐにでも探そうと思っています。
回答: ほぼ同じ状況です! 手当て欲しさに...笑 自治体によって変わると思うのでお住まいの地域によって違うと思うのですが、住んでいる市の担当課などに確認したら何か光が見えるかもしれません!!️★ 私もどうしたらよいか...と思い市に確認したら4月から保育園決まっていても3カ月は求職扱いで退園はせずにいられますよーと言われました。 販売系だと土日勤務、遅番必須なところが多くて子持ちママには難しいですよね... まさに今悩んでいたので同じ気持ちで嬉しくなってコメントしました!笑 職種変えた方が手っ取り早いのかもしれませんよね... なんて思っちゃいます。 お互い納得のいく働き方でいけたらよいですよね😆 頑張りましょう!