質問: 上司が独裁者になるつつある... ある企業で十年余りパート勤務をしている主婦です。全国に100近い事業所があります。事業所長は数年ごとに変わりますが、現職は2年前に着任しました。年2回、事業所単位の業績ランキングが発表されるのですが、現所長になってから順位が下がってきました。所長はマズイと思ったのでしょう、いろいろ大鉈を振るうようになりました。まず社員の勤務評定を厳しくして、ボーナス査定に大きな差をつけるようになりました。所長に評価されない社員のボーナスは最低ランクになりました。パートは週3日契約ですが、以前は繁忙期に本人が了承すれば週4日出ることもありました。それを週3日勤務固定、残業を増やす方針に変更しました。(労働時間が同じでも通勤費が抑えられます)しかし、全国ランキングがまた下がりました。そこで、今度は3時の10分間休憩を廃止しました。さらにパートの労働時間を見直し、一日あたり45分長い契約に一方的に変更しました。子供の小さいパートの方など早く帰宅したいのが本音のようでしたが、仕方なく契約変更を了承し、時々残業もしています。しかし、全国ランキングはまたまた下がりました。所長は業を煮やし、今度はパートを評定すると言い出しました。所長独自のルールで採点、60点以下なら今後は契約更新をしないと宣言しました。効率よく仕事し、ミス率が低く、自分に歯向かわず、残業や休日出勤を頼んでも断らず、人柄も良いお気に入りのパートだけ残したいのが本音のようです。だんだん恐怖政治のようになってきました。
回答: コメントありがとうございます。私は過去にも数社で勤務経験がありますが、現在の職場ほど必死に寸暇を惜しんで仕事している人たちは見たことがありません。私語ひとつない空間で、恐ろしい速さのタイプ音だけがこだましています。電話で話しながら、右手にス...