質問: 声優のマネージャーについてです。
回答: 1)声優事務所のマネージャの募集が少ない理由は2つあると考えています。 1つは事務所が小さい(声優事務所で最大規模の仕事をこなしているアイムエンタープライズですら社員は20名しかいません)事から、そんなに求人が出ない事。 もう1つは芸能界なので、やめてしまった人がいても、業界のツテで人が補充されている事が理由だと思います。 やめる人がすくなくて、やめても業界から補充する。それでも集まらない場合初めてマネージャを公募する感じですね。 2)ほぼ不可能です。 新卒でマネージャになる事ができるとなると、それこそSMA(ソニーグループ)など、超巨大資本の事務所に所属するしかないとおもいます。 それ以外の声優事務所は小さいので、人を育てるだけのパワーはありません。 3)立派な学歴を積む事。声優を(アイドル的に)好きにならない事(超重要)。社会人経験を4-5年は積む事。運転免許を取る事。無事故無違反である事。 マネージャは声優をおだてながら売る仕事です。声優を支える仕事でありながら、一方では時には檄を飛ばして働かせる仕事です。 声優が好きだからという理由では務まらない仕事な上、労働時間は強烈に長く、休みは少なく、給料は激安です。何しろ3Kの芸能界の裏方ですので。。。