質問: いつもお世話になっています😭 今育休中なのですが、復帰時期について会社から確認の連絡がありました。通常であれば一歳の誕生日で復帰になりますが、国の制度で二年は給付金が出るから20年の4月復帰でも問題ないと言われました。 保育園に入れない等の理由がなければ復帰は原則1年後と思っていたので思いがけない連絡でした...! ですが、1年後の復帰になれば元の部署に復帰できる可能性が高いことや、娘の保育園慣れも早いのかとも思います... でも娘の成長を2歳まで近くで見られる... これはとても貴重な時間だと思います😭 仕事は好きで人にも恵まれ元の部署だと仕事も慣れているし、休みも取りやすい環境だと思います... みなさんならどうされますか...?
回答: ほかの方もおっしゃっていますが、おそらく事務の方の認識が間違っていますね😖 わたしは、まさに育休延長中ですが、、、 まず、産後休暇の間に1年間の給付金の申請をしました。その後、1歳になる月の保育園の申し込みをし、不承諾通知を受け取り、不承諾通知のコピーを添えて、1歳後請求を半年します。そのあと、1歳半になる月の保育園の申し込みをして再び不承諾通知のコピーを添えて2歳までの半年間の請求をします。 保育園の申し込みにはご夫婦分の就労証明を職場に出してもらったりといろいろと手続きは必要ですよ🤔 もし、2歳までとお考えなら、市町村によりますが、保育園の申込用紙を出す時にはじめから不承諾通知欲しい旨を伝えると保育園の選考にはかけずに不承諾通知を出してくれるところもあります(もちろん、就労証明などきちんと提出し申し込みします)。 ただ、お子さんが4月生まれとかだと違うかもしれませんが、2歳になる月に保育園に入れる保証はないので😖みなさん、1歳に近い4月を狙って入園する方が多いのかなと思います。