質問: アルバイトが急に休む場合、次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか? アルバイトの社員が 体調不良・急用ができた等の理由で会社を休む場合 次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか? 同僚の立場でも 上司や雇い主としても立場でも どちらから考えて頂いても結構です。 1.必ず勤務時間が始まる前に電話がかかってきて 休む理由を説明するが 休む頻度が高い。(1ヶ月に4~5回位) 2.電話をかけてくる時間はまちまちだが 必ずその日のうちに電話がかかってきて 休む理由を説明する。 (休む頻度は1ヶ月に1~2回位) 3.全く電話がかかってこないで休む (無断欠勤)する時がたまにあるが 次回の出勤時には 必ず休んだ理由を報告・説明する。 (休む頻度は2~3ヶ月に1回位) いずれの場合でも 普段の勤務状況は真面目で 問題はないものとします。
回答: 3ですね。 無断欠勤は印象最悪でしょう。 まあどれもこれも、ろくでもないですけど。 バイトだからってそんなにいい加減でどうするんだ?って感じです。