質問: 就業規則違反は違法行為ですか? 就業規則に違反することは法律的に違法と呼びますか? それにともない不当に多く給料をもらうような別の犯罪は特にないとします。
回答: > 就業規則に違反することは法律的に違法と呼びますか? 規則違反だと思います。 ただ、規則に違反することが違法と言えるような場合もあると思います。 例えば、規則上、8時間を超える労働時間で休憩が1時間あることになっているのに、1時間の休憩を与えないとすると、労基法違反になると思います。