質問: 企業は求人票をどういうつもりで書いていますか? 求人票に「転勤無」と書いてあった求人に応募して、面接に呼ばれてみると、転勤無しどころか最初から転勤ありきで話をされたり、入社時点で転居を伴う勤務地を提示されたりということが比較的多くあるように思います。(少なくとも私個人の転職経験ではそうです) 何も最初から求人票に「転勤有」と書いておけば済むものを、なぜわざわざ偽装表示みたいな真似をするのでしょうか?企業側は何を意図しているのですか? よろしくお願いいたします。 (私はこういう会社は辞退するようにしていますが、わざわざ自腹で電車賃使って、当然、時間も使って面接に行っているのに、いい迷惑です)
回答: 冒頭にあるような事例では、転勤有りも承知のうえでエントリーしていない限り大変迷惑ですね。 我が社でも以前は「転勤無し」で求人票を起こしていたようですが、実務経験○○以上というような顧客要求事項に対応するために経験取得目的(他支店の受注業務で経験を積む)の転勤は有り得るため、最近は「転勤有り」でやっています。面接の段階で実態はお話ししますが、仲々エントリーが無いような場合には「転勤無し」に変更することも有り得るかもしれません。(現在は求人難というより求職難ですから問題無いのですが)