質問: バイト先での傷害事件についての質問です。 自分 18歳 フリーター(受験生) 同僚a 40後半〜50 バイト先での傷害事件についての質問です。 自分 18歳 フリーター(受験生) 同僚a 40後半〜50代 バイトは副業で、普段は詳しくは知りませんが、会社の責任者だそうです。 1週間程前 、バイト先のコンビニにて同僚aとトラブルがありました。 発端は些細なことで、商品の置き位置を注意されたことが原因でした。 もちろん普通に言われただけなら、こちらも従うのですが、aは普段からかなり偉そうで、いわゆる今まで特に苦労したことないような親の七光りだそうです。昔暴走族やってたことなど、聞いてもいないのに自慢してくるような人間です。普段から僕のことが気に入らないようです。 その時も僕は店長がやっていたのと同じように商品を陳列したのですが、aはそれをそこに置くなといつもの威圧的な態度で言ってきました。僕は普段からaの態度にかなりストレスを感じていたこともあり、おまけに店長がやっていたことをやっただけなので、店長がやっていたのになぜそこに置いてはいけないのか理由を教えてくださいと言いました。すると、店長もやっていたと言っているのにもかかわらず、「それは君の考えだろ?」「なにも知らないのに勝手なことをするな」と言ってきました。 さすがに耐えきれなくなり、「なんの根拠があってそんな偉そうにしているのか」「自分を完璧だと思っているのか」と問いただしました。ちなみに完璧だと思っているそうです。 そしてお互い距離を詰め、密着するような状態になり、その後aは殴りかかるふりをしてきました。かなりの至近距離だったこともあり、身の危険を感じたため、脇腹をかるく殴って距離をとりました。 その後首を絞められ、その時も同じように距離をとりました。 全て監視カメラに収まっています。 そこでその場は1回収まり、後日店長含め3人で話し合うことになりました。 ぼくは首にも傷が残っていたこともあり、告訴、もしくは示談にすると決めていましたが、そこで大人2人に流れを持っていかれてしまい、結局相手からの謝罪はあったのですが、それだけで僕も納得するという形で終わってしまいました。なにか書き残したりとかはしていませんが、和解ということでいいかと聞かれ、はいと答えてしまいました。 しかし、こちら側としては完全には納得できず、告訴も示談もない方向へうまく持って行かれてしまった気がしてます。 このような場合、もう相手を告訴したり、示談金をとったりすることはできないのでしょうか?
回答: 警察に被害届出したらいいと思いますよ。