質問: 幼稚園の病欠はどこまで許せる? 幼稚園に通わせて早2ヶ月。集団生活で疲れるせいか風邪をひいて休ませています。幼稚園前にはちょっとの事では風邪をひかいな子でした。 昨日の事ですが幼稚園から「お子さんが熱が37度3分あるので、お迎え宜しく御願いします。」と連絡があり迎えに行き帰宅しました。 「待ってる間辛くて泣いてる?」と思いきや「本読んで待ってた!」との事・・・帰宅後熱を計ったら無し・・・ その後医者に連れて行き「ただの風邪。一時的な発熱」との事でした。 「明日幼稚園どうしよう?」と思い主人に相談しましたが、「熱がないなら咳込んでいても幼稚園に行った方がいい!」というのです。 「でも幼稚園は集団生活で咳こんでいると休ませるお母さんもいる。」と話すと「よそはよそ。うちはうち!だって熱なくて元気じゃないか?」と主人。 確かに元気なんですよね・・・咳と鼻水だけで。 頑張らせようか?と思い今日幼稚園まで行ってきたのですが、薬が効いているせいか「眠い!だるい!」と号泣の娘・・・ 担任の先生に「今日お休みしようね!明日元気になったら幼稚園きてね!」と娘に話し・・・幼稚園側は「調子悪いなら連れて来なくてもいいのに・・・」という雰囲気でした。 この時に下記の事話す訳もいかず・・・ 昨晩主人と喧嘩になりました!「甘やかすな!」と主人。私は「甘やかしてるわけじゃない!朝になると咳が酷いしあなたは朝の状況をしらないからそんな事言える!他の子にもうつしちゃう!」と。 幼稚園側は病気とわかっている時は無理をせず休ませて!と言われているのに・・・ 質問ですが「咳と鼻水」だけで休ませるのってよくないですか? 幼稚園のサボりの原因になりますか?主人はちょっとしたことで休ませたくないようなのですが・・・ みなさんの基準を教えてください。今回娘みたいに熱がない場合は休ませませんか?
回答: うちは娘2人とも保育園だったせいもありますが、見た目は元気でも、「咳と鼻水」の時は休ませていましたね(保育園は赤ちゃんまでいるので、よだれ、鼻水等々、ぐちょぐちょで皆遊びます)。 うつったらやはり迷惑でしょう(保育園なので相手の両親ともに仕事有り。看病で会社を休むことになる)。 甘やかすっていう感覚よりも、休む理由を子供に話して納得して家にいましたよ。サボりではなく、「ゴホって咳したら、ばい菌が飛んでって赤ちゃんのお口に入って、赤ちゃんが病気になっちゃうよ。鼻水が赤ちゃんの手について、赤ちゃんその手舐めたら病気になちゃうよ。だからお休みして静かに家にいなさい」っと。 サボリではなく、赤ちゃんにうつさないために、自分は家に居なければいけないって信じてました。治ってから最初に行く日とかも、まだちょっとゴホってなると大変だから、マスクして行った方がいい?と聞いてきていました。 保育園なので、前述したように両親ともに仕事を持っています。だから相手にうつさないっていう暗黙のルールが幼稚園よりも強いかもしれませんけど。