質問: 新卒の子について 30歳、現場の副責任者をしています。今年の新卒で女性が一人配属されたのですが、その子がコミュニケーションがほとんど取れない子でなんとか変えてあげれないか悩んでいます。どのような感じかといいますと1、冗談を言ったり、話かけたりはしますが一問一答で終わり 愛想笑いなど笑顔を見たことがありません どの人に対しても2、声が小さい 本当にぼそぼそ、挨拶も言っているのか言っていないのかわからない3、本人にコミュニケーションを取る気がない 基本的に作業が終わると一人女子更衣室にこもる4、隠れてトイレなどでさぼる5、目は見て話せる6、遅刻や欠勤はしない7、電話では思いのほかハキハキはなしているような?8、注意するが改善はあまりみられないこのようなタイプの人にはどう指導すればいいでしょうか。因みにいずれは現場で数十人のパート・アルバイト・社員に指示を出せるように、お客様と交渉することもあり、嫌でも受け答えやコミュニケーションはできるようにならないといけません色々褒めたり、注意したりと試行錯誤しているのですが中々うまくいきません。私も初めて会ったタイプです。多分辞めてしまうのかなとも思いますが、折角新卒社員として入ってきたので学んでほしいなと思っています。
回答: 1、2、問題なし。3、「作業が終わる」なら問題なし4、隠れてトイレなどで「さぼる」のがどの程度なのか?タバコを吸いに行く人と同じ程度なら「リセットタイム」として彼女には必要なんでしょう。まだ仕事量が増えて来れば自然と頻度も少なくなってくるか...