質問: 罰金刑の前歴がある場合の再就職について タイトルのとおりなのですが、私は今年1月に酒に酔って自分のチ○ポの画像をメールに添付して職場の一斉メールに送信し、約150名の人が閲覧できる状態にしました。2月にわいせつ物頒布罪で家宅捜索を受け、5月に同容疑で逮捕され、10日間の勾留の後、罰金50万円の略式判決を受け罰金を即日納付し釈放されました。 勤務先の就業規則の懲罰規定により、有罪判決を受けた場合は処分すると規定されており、懲罰委員会が開かれ、判決を受けた4日後に職場を解雇されました。ただ、処分された日に総務部長(勤務先では人事は総務部が取り扱っていました)より今日付で退職願を出せば依願退職として取り扱うと言われたので退職願を提出し、退職金も支給されるかたちで退職しました。 家のローンもあるのですぐに再就職しなければならず、翌日からハローワークに行って職探しを始めました。持っている資格(税理士)も効果があったのか、二部上場企業が最終選考を行ってくれました。そこまでは順調に転職活動は進んでいたのですが、その後連絡がありません。 そこで私にはあることが頭をよぎりました。 前歴の照会がされているのではないか。 罰金刑を受けた場合でも前科になると思います。前科があるとやはり再就職は難しいのでしょうか。しかも今回は上場企業だったのでなおさらでしょうか。 私は意気消沈しています。どうすればよろしいでしょうか? ご回答のほどよろしくお願いいたします。
回答: 人事担当です 失礼ですが... 貴方は 「前歴の照会がされているのではないか」の心配より 「前科を隠して採用された後」の心配をされるべきでは? 採用されても採用時点の前科はいつまでもつきまといますが... 特に最近の事ですし... 10年後や退職間際にそれが発覚されたときに会社がどういう対応をとるかどうか... ハッキリとは言い切れませんが最悪、経歴詐称(前科を賞罰に記載しなかった)として懲戒解雇かも? 採用時に「知っていれば採用しなかったと思われる重大な経歴」になる可能性は高いと思われますが... 最近の履歴書では「賞罰欄」の無いのが一般的... 書かないのが「隠していた」と言えるかどうかは微妙ですね 罰金刑は5年間で消滅・抹消されますから5年後からは書かなくても構わないことになります 「採用時の時点での詐称」はこの5年間とは無関係です http://ja.wikipedia.org/wiki/%e7%bd%b0%e9%87%91