質問: 認可保育園に内定したけど、辞退して育休延長する方、したことがある方いますか? その場合の育休給付金延長手続きについて知りたいです。 市役所で、5月産まれなら来年4月入園は申し込まず、5月でわざと落ちを狙うよう言われたのですが、加点もあり内定を取れてしまう可能性があります。 そして、市役所では育休給付金の延長についてはノータッチで手続きも何も分からないとのことで... 詳しい方いたら教えていただけると助かります! 家庭の事情ですので、内定辞退についての批判コメントはご遠慮ください。
回答: あくまで落ちた人のための救済措置なので、辞退した人は給付金の延長はできませんよ!