質問: この度育休中ですが、二人目を妊娠して、仕事のことについて悩んでいます。経験のある方、詳しい方、教えてください💧 共働きですが、保育園激戦区で自宅近くの保育園に落ちてしまいました。受かった保育園は朝だと車で30分ほどかかる場所、しかも私の職場は反対方向で、自宅から通勤ラッシュで一時間近くかかるところです。基本的には保育園の送り迎えは旦那か義母がしてくれますが、仕事上私が朝送る日も何ヶ月かありますし、旦那の職場にいてもらうと言っても、職場に一歳そこらの子がいるのは迷惑もかかるかなとも思いますし、朝早くから夜遅くまで家に帰れないのは可愛そうかなとも思います。また、私は早めに現場に復帰したい気持ちもあり、そこで、二人目の産休に入るタイミングで退職し、子供が6、7カ月でも復帰できるよう、託児付きの職場に移ろうかなとも思います。(これから入る保育所は1歳からしか入園できません) うまく両立できる方法はどれなのか、また二人目ということでお金の面も気になるところです。 このタイミングで辞めても産前産後のお金はもらえますか? また失業保険で何ヶ月か生活していけるくらいもらえるのか、復帰してすぐ育休に入るのにこのまま辞めても嫌な顔されないのか、意外と今の状況でもやってけるのか、など色々考えます。 まとまりのない文ですが、よろしければ意見をください💧
回答: 妊娠中で職場復帰通勤と遠い保育園送り迎えはしんどいですよね(;_;) 今、退職したら産前産後手当てはもらえないです(>_<)勤務先の健康保険に加入してることが条件です。 失業保険に関しては金額を自動計算してくれるサイトがありましたよ! 会社と相談し、このまま保育園いれず育休延長したのち一旦休業→二人目産休入る、とかいける会社もあるみたいですよ(>_<) 会社規定にもよるのでわかりませんが(;_;) もしくは働き方をかえて送りがある日は少し勤務時間を短くしてもらうか。。 私も同じ状況だったので悩まれるお気持ちすごくわかります、、