質問: 研修費用の相殺について 退社後に研修費の請求をされています。 支払い期日が退社翌月の前日となっており、もし期日までに間に合わなければ、給料より相殺すると書面で渡されました。 支払い期日を知らされたのも、支払い期日10日前と急でした。 この場合、給料からの相殺は法的に認められますか? もし認められない場合、どのように対応すべきでしょうか?
回答: 判例によります。 高度な内容の研修を受け、相当程度の技能を身につけることが可能な場合は相殺も適法でしょう。しかし、通常の職種では、相殺は違法となる可能性です。 裁判が必要です。