質問: 産休後の職場復帰について 現在、産休中の嫁がいるのですが職場より連絡があり いつぐらいから仕事に復帰が出来るのかと聞かれているそうです。 本人は1年くらい休みがほしいと言ってるようなのですが 会社側はすぐに職場復帰して夜勤もすぐして欲しい!と言っています。 また、復帰してもすぐ夜勤が出来なければ辞めてもらうとのニュアンス の事も言われているようです。 不景気で経済状況が厳しいのはわかりますが、 このような理由で職場復帰が出来ないなどありえるのでしょうか? どなたか詳しい方教えてください。
回答: 小生の所と似たような境遇ですね。 奥さんの職場がどのくらいかわかりませんが、小生の妻の所は、企業の病院で現在育休中です。 来月より職場復帰しますが、3人目なので、夜勤が出来ない・長い日勤が出来ないという希望を出し、何とかその意向が通りました。 企業の病院なので、妻は組合員となっているので、下手な首切りや無理強いが出来ないのが実情です。 もし、あなたが言われているような事があれば、一度労働基準局に行って相談してみるのが最善の手だと思います。 組合があるのであれば、組合に相談すればよいでしょう。 普通は、産休→育休は当然の権利として労働基準法に載っていると思います。 どちらにしても、会社側との関係が悪くなるのは間違いないでしょうね。 (管理者個人の考えで発言されているのであれば、別ですが...)