質問: いつもお世話になっています! 育休明けの退職、直属の上司からの嫌がらせについて相談させてください。 辞めたくて辞めたくて仕方ありません。 前回も相談させていただき、相談に乗ってくださった方々、ありがとうございました(*^_^*) 私は厨房で仕事をしています。 息子が1歳になる前まで育休をもらい、復職してもうすぐ4ヶ月になろうとしています。はじめの方は上司も優しく接してくれていて、早退なども快く認めてくれていたのですが... ある日突然(2ヶ月経ったくらい)、あからさまに冷たい態度、話しかけるのも怖くなりました。 何か質問や報告しなければならない時もビクビクして、やっと話かけられたと思ったら素っ気ない態度です。 そのせいで、ミスをすることが増えてしまいました。 前回相談させていただいた時よりも、嫌がらせがエスカレートしています。 その上司はほかの人にも厳しいところは時々ありますが、お気に入りの同僚にはいつもニコニコしています。 先日は、職員全員が見るノートに名指しで「〇〇さん、〇〇なので〇〇してください」と注意を書かれたり...(おそらく私が休みの日に書いたと思われます) 普通、名指しで書かないですよね? 夫に話したら「小学生か!」と言っていました!(本当に...笑) また、掃除の際に、厨房の床に洗剤を撒くのを私がした時、「ここは洗剤撒いてないですよね?撒いてないと思うんだけど」って、私以外の人に話してて「は?」と思いました。 近くにいるのになぜ直接言ってこないのか、また、してるところを見てもないくせに、言いきれるのか、疑問に思いました。 とにかくやり方が汚いです。 ちなみに上司は40代半ばで独身です。 うちの部署は全員女性です。 また小さな子持ちは私だけです。 子育てを終えた50代の職員、70代のパートさんはいますが、あとの20〜40代女性は全員独身です。 辞めるのを一刻も早く伝えたいのですが、そのような態度ですので、聞いてくれるかも危ういです。 育休明けてからあまり経っていないし、来月で1人辞めるので尚更💦 (この人も、私が育休中、上司とお気に入りの同僚にかなりやられたそうです...他にやりたいことがあるみたいですが、前者が大きいみたい?です) もちろん、お休みをいただき、感謝なのですが、このまま続けていくと、心がやられそうです。 (もうやられてるかも?) 家でも仕事のこと思い出して、涙が出るし、時々物に当たってしまい、子どもにもかなり悪影響です(>_<) どなたか知恵を貸していただけないでしょうか? 厳しい意見はすみませんが不要です。 長くなりましたが、ここまで読んでくださり、ありがとうございました!
回答: 早く辞めた方が良いですそんなところ!と言うのは簡単ですけど、育休明けでそんな関係だと言いづらいですよね...。そうしてズルズルいるのもまた辛いし😭 以前常に人で不足の接客業で女性ばかりの職場にいましたが、仕事が辛くて止めたいという子には皆同じ思いしてるのに自分だけ甘えてるんじゃないか?とか。寿退職希望の人にこんな状態で辞められると困るから人が増えるまでと引き延ばしされたりとか、ひどい職場でした。もちろん人間関係も最悪。 嘘がバレない環境であれば、(実、義理)親の介護を理由にするか、転勤引っ越しを理由にするか...。 無理な場合はめちゃくちゃ当たられる事を覚悟した上で勇気を出して頑張るしかないですよね。 アドバイス出来なくて申し訳ないです。でも私の母も厨房や清掃の女職場でイジメみたいになったり、私自身もさっき言った職場にいたことがあるので、お気持ちはほんとわかります😭