質問: 会社の総務事務としています。7月初めから3週間無断欠勤が続いていた従業員の社会保険の資格喪失手続きを完了したのですが、直後にその従業員から連絡があり、社長の温情で今回は解雇を見送ることとなりました。 1週間前に手続した資格喪失の届を取り消すことは出来ますか?それともまた加入手続きのやり直しということになるのでしょうか?
回答: まだ処理が終了していなかったら提出を取り下げられないか確認し、終了していたら取り消してもらうしかないと思います。 やり方については健康保険組合にご確認下さい。