質問: 公務員の最終合格後の意向調査などで何か書類みたいなのを書かされた場合にその自治体が併願で、第1志望の結果がまだ出ていない状況の場合、とりあえず記入しておいてあとから第1志望に受かっていたら内定辞退の連絡 を入れるので大丈夫ですか? 書類に記入したらそこで働かなきゃ行けないみたいなことはないですよね? 内定辞退はめっちゃ怒られるとは思いますが...
回答: 最終合格後に意向確認を行ってから内定に進んでいく場合が多いと思いますが、採用を希望する旨に署名回答していても、内定辞退できないものではありません。 しかし、「意向回答後の辞退は原則NG・良く考えて意向回答するように」との旨をわざわざ記載している自治体もあります。 こうした内定辞退は、民間企業ならば事業運営上のリスクの一つとして、飲み込めば良い話です(...とはいえ軽くはないですが)。 しかし、自治体にとっては、住民から効率的運営・費用縮減を求められる中で、そうした意識を持っているであろう受験者を集めて行っている採用活動ですから、ダメージは大きいと思います。 ですから、質問者さんが仰るように、嫌味の一つや二つ言われる覚悟は持って、辞退なさるべきだと思います(何も言われない場合もありますが)。