質問: 有給休暇消化率に看護・介護休暇等は算入できますか いつも参考にさせていただいています。 有給休暇消化率を算出する際、看護・介護休暇も有給休暇と見なして消化率に算入することは可能でしょうか?また当社ではメモリアル休暇という特別休暇を通常の有給休暇付与日数に加えて1日付与しています。 このような休暇も有給休暇の消化と見なして消化率を算出しても問題ないでしょうか? よろしくご教示ください。
回答: ▼ いいえ、有給休暇消化率の算定には、分子、分母共、労基法29条に定められた日数のみを使用します。