質問: 交通機関の遅れでの非常勤講師の強制補講は時間外労働か 学校の非常勤講師ですが、 鉄道の遅れで1コマの授業が出来ぬようになったところ その分の補講を教科主任から指示された。 鉄道の遅れが原因で発生した休講に対して指示された補講を 時間外労働であるとして時間外労賃を要求できるか。 ただし、次の二点を仮定しての回答をお願いします。 1)学校の非常勤講師は労働基準法に言う労働者である。 2)雇用契約書および就業規則その他の内部規則には 交通機関の遅れが原因となった休講に関する取り扱い方の記述が無い。
回答: 通達で、そのような事例の回答例があると思うのですが、そこまで調査しておりません。 原則からすると、ノーワークノーペイですから、働いていない分は引かれ、働いた部分については、時間外労働となるでしょう。 合計で、所定労働時間であったとしても、本来の事件は、あなたの以外の事情で、働けなかったのですから、就業規則の時間外の労働は、時間外として計算して良いと思うのですが