質問: ■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?
回答: ■hrmosの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。 スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・ あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。 この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。