質問: 退職者のパソコンデータの消去の責任について。 退職者が退職日に会社のパソコンのデータをすべて消去して退職しました。連絡をしたところ、誹謗中傷のメールが返ってくるだけで、電話にも出ません。会社の大切なデータですので、消されたデータを復旧する費用を退職者に請求したいと思います。ただ、本人が電話にも出ず、メールへの返答もないため、相手に内容証明郵便等で通知し、未払いの給与を差し押さえることは可能でしょうか。
回答: 会社に対して損害を与えたとして、賠償請求できます。判決を得て給与の差押えはできます。