質問: 母子健康管理指導事項連絡カードについて質問です。 現在妊娠25週。正社員でフルタイムで勤務。 デスクワークですが、重いものを持つこともあります。 それでお腹が張ってしまったり、 お腹も大きくなり、腰痛と、トイレが近く、 頻繁にトイレに行くといい顔されない。 人の出入りが激しく冷房を付けても 職場の冷房の効かなくて暑くて大変です😵 有給を使って本格的に暑くなる前に早めに産休に入ろうと思ったのですが、上の子の熱が出たりで有給がかなり減ってしまいました。もうすぐにでもお休みに入りたいです。切迫早産とかではないとお休みの記載はして貰えないでしょうか?また、育休中に貰えるお金は減ってしまうんでしょうか?
回答: 上の子がいてフルで働かれてた事に尊敬です☺️ お休みの記載が良く分からないのですが、休むと育休中のお金は減ってしまいます! ですが、お身体の事を考えると早めがいいかもしれません(*ノωノ)