質問: ある会社が健康保険、雇用保険、労災保険などに加入しているか否かを調べる方法を教えて下さい。
回答: 全国の事業所の社会保険(厚生年金保険・健康保険)の加入状況を、 誰でも簡単に確認できるサイトです。 労働保険の加入に必要な手続を事業主が行っているか、 誰でも確認することができるサイトです。 「社会保険」には、健康保険、厚生年金保険、 労働者災害補償保険、雇用保険の4つの保険があり、 「社会保険完備」はこれらのすべてに加入できるという意味です。 「労働保険有」は、労働者災害補償保険と雇用保険のみ 加入できるという意味になります。 労働者災害補償保険は、労働者であれば、全ての方に適用となり、 フルタイムで雇用する社員は、雇用形態に関わらず健康保険、 厚生年金保険、雇用保険すべてに強制加入となります。 アルバイトやパートであっても、 1週間の労働時間及び1カ月の労働日数が正社員の4分の3以上の労働者は、 健康保険と厚生年金保険に加入させなければなりません。 週20時間以上で31日以上雇用の見込みがある労働者は、 雇用保険に加入となります。