質問: 客先常駐型エンジニアをしています。新卒で入社をし4ヶ月経ちましたが職場との環境が合わず体調を壊すことが度々あります。 正直今すぐ辞めたいのですがこの場合何か契約違反などで損害賠償など会社にしなくては行けないのでしょうか?
回答: そうでしたか。それは大変ですね。 会社は先方と契約があるので、はい、わかりましたとは行かないかもしれないですが、だからと言って質問者さんが損害賠償を払うようなことになりません。会社が言ってきたとしても基本脅しです。 社員は何をしても全く責任を問われないのかというとそういうことではなく「故意過失」が認められれば、賠償責任が生じることもあります。ただ今回のケースでは体調不良が原因で勤務が難しいということであれば、これには該当しないと思います。 法律の根底には、弱者保護、職業選択の自由がありますので、労働者側の方が有利になることが多いようです。 ※私は弁護士ではありませんので、一般論としてご理解ください。どうしても気になる場合には弁護士に相談することをお勧めします。