質問: 面接に行ったバイト先は人手不足? 先日ガストの面接を受けようと思い、インターネットで応募しました。 それから電話が3回ほどかかってきていたのですが、出られませんでした。 折り返しの電話をしたときには、担当者不在ということで、明日かけ直すように言われました。それなのに、その電話をせずにいました。それから何回も電話があったらしいのですが、どれも出られず・・・ これってすごく失礼ですよね?(ちなみに、電話をくれたのはどれも店長からでした。) だからもう面接の前に不採用だな、と思ったんです。お店からもそれ以上連絡なかったので、他のバイト探してたんですが、3日後くらいにまた連絡がきたんです。 そのときは出ました。面接も行きました。 そこで思ったのですが、何度も電話を無視して、一時期は音沙汰なかったのにもう一度電話をくれたということは、よっぽど深刻な人手不足なのでしょうか?それとも単に義務として面接を行ってくれただけでしょうか?大手企業のお店なので、人気のあるバイトだと思うのですが・・・ちなみに飲食店です。 もし採用していただいて、そこのお店が困っているんだとしたら、絶対お役に立ちたいなと思うんです。 私の早とちりでしょうか?回答お願いします。
回答: ここで聞いても解決できる話ではありません。 お店の中で働いてみないと分からないのでは? アルバイトですので、まず働いてみましょう。 役に立ちたいという気持ちは大事ですが、まずはどんな仕事で どんな環境なのか自分の目で確認しましょう。