質問: 派遣で、今の会社に勤めて1年。 妊娠が分かったと同時に、育休取れる話しだったのですが、ここ最近になって、派遣会社が言葉を濁すようになってきて... 取れるとの話しだったから、体調悪くても辞めずにこれまで頑張ってきたのに、取れないとか言われることってあるのでしょうか? 最初の話しと違ったので、強めに出ていいのでしょうか?
回答: 所属されている派遣会社の就業規則を確認されてはどうでしょう?育児休暇についても記載されてるはずですよ!