質問: いつもお世話になっています😊看護師の方に質問です。私も看護師をしており、現在育休中です。来年仕事に復帰する予定ですが、正社員・短時間勤務正社員・パートのどれに就こうか迷っています。そしてそろそろ部長と相談する予定です。旦那や義実家のサポートは期待できません。病児保育もないため、熱が出たら早退せざるを得ません。パートとなると、入院受けはなく、委員会の所属もなく、残業もほぼありません。(ちなみに短時間勤務は、今まで使ったスタッフはいない、と部長に言われてしまいました😣)正社員となると当たり前ですが、フルコースです。緊急入院を受けているときなどに呼び出されたらどうしよう、、などと不安です>_<周りのスタッフはお子さんが小学生くらいの方が多く、呼び出されることはあまりありません。 また、旦那の協力もほとんどない中で、正社員として働いて、家事と育児がきちんとできるのか、ストレスで子どもにキツく当たってしまわないかも心配です(._.) 育休明けの職場復帰、看護師の皆さんはどうされましたか?
回答: 正社員で復帰しました! 子供の体調で、やっぱり一歳半くらいまでは早退や休みなど、多かったです( ゚Д ゚)でも普段使えない有給が使えて少しラッキーな感じはありました(笑)みんなが残業している中、お迎えがあるので!と毎日ほぼ定時で帰宅し(笑)理解のある職場だからできたなーと思います(♡ ̇) ̇♡) たしかに育児家事仕事でストレスはたまりますが、保育園に預けていると、育児のストレスはほぼなかったです!早く会いたいーって毎日思いました❤家事もだいぶ手抜きして、休日にまとめてやる感じでした!今は二人目妊娠中で産休中ですが、また正社員で復帰予定です(♡ ̇) ̇♡) 外来勤務に移動とかはできない感じですか?(; ́Д`)そのほうが夜勤もないし、いいのかなーとも思います。