質問: 広汎性発達障害と診断された部下がいます。 仕事以外では大した問題はありませんが、仕事になると自分で進行管理ができず、他部署に迷惑をかけています。
回答: 病気で仕事ができないのであり、その人がさぼっているのでないのでしたら、仕事を変えてやることです。 あなたが、上司としての立場だけの判断でやると、後に思わぬ事態を招いてしまいます。 人事担当者に相談して、法規に従うように、後に裁判を起こされても問題ないように対処します。 顧問弁護士などの意見を聞くことも重要ですよ。