質問: 自治会の役員を兼務した場合の役員報酬について、「兼務分は支払わない」と言われました。 現在私は団地自治会で副会長と書記を兼務しています。 この役員報酬について、自治会規約では副会長は10万円/年、書記は5万円/年と明記されており、予算もそれぞれについて立てられ、年度初めの自治会総会で承認されていたのですが、年度末でいざ役員報酬などの手当を計算する時期が近づいた先日の役員会で、ある役員2名が、 「兼務していている分の役員報酬は無しですよね?」 と言い出しました。 元々書記はボランティアのつもりではいましたが、規約では兼務についての条項はなく、そのあまりにも人情味のない物の言い様に腹が立ち、納得できなくなりました。 以下の経緯で、兼務した分の報酬を請求できる法的な正当性はありますでしょうか? <経緯> h26年12月: ・次年度役員の選考委員に就任。 h27年1月: ・h27年度の自治会副会長に内定。 h27年2月: ・書記などいくつかの役職で、選考委員の1人が個人的に連絡の付く人に強引に役員を依頼。 h27年3月: ・上記で書記に内定していた人が、土壇場でやっぱりできないと言い出したため、私が書記も兼務することを申し出。 ※兼務を申し出た理由: 1.年度末も近く、役員選考委員としてこれ以上ごたごたするのは望ましくないと感じた。 2.(本来はh26年度の書記の仕事でしたが)h27年度の総会資料の編集を任されていた。 3.本年度自治会にitを導入しようという計画があり、私がたまたまパソコンに精通していた。 ・その場にいた一部の旧役員から、「役員を兼務するとなると報酬も二重取りになるの?それはズルくない?」と言う横槍が入る。 ・揉めるのが嫌だった私は、「書記はボランティアでもいいですよ?」と申し出。 ・副会長兼書記として内定。 ※ただしこの時点では、兼務報酬についての明確な取り決め書などはなく、単に口約束的な状況。 h27年4月: ・前年度担当分の総会資料の編集など書記としての技能と働きぶりが評価され、無報酬で兼務ということに対し、会長含む数名の新役員の反対意見もあり、「総会資料作成の手当てや書記としての報酬については追々決めましょう」という話になる。 ※ただし、こちらも役員会などでの発言ではなく個人的な会話です。 その後、この件はそのまま有耶無耶になっていました。 経緯は以上です。 よろしくお願いいたします。
回答: 「前年度担当分の総会資料の編集など書記としての技能と働きぶりが評価され、無報酬で兼務ということに対し、会長含む数名の新役員の反対意見もあり、「総会資料作成の手当てや書記としての報酬については追々決めましょう」という話になる。」 → この話の後、結局決めていないとすれば、規約どおりの報酬を受領できるのではないかと思います。