質問: 採用選考後の筆記試験 よろしくお願い致します。 ある企業の書類選考(10名通過)→適性検査・面接を受けました。 数日後、採用担当の方からお電話を頂き、私に決定しましたと連絡を頂き決定されたものだと思い喜んでいたのですが、 急遽、筆記試験を行いたいと本日連絡がありました。 試験を受けるのは私1人だけとの事なのですが 採用通知後に筆記試験を行うのはありえることなのでしょうか? 万が一試験で点数が悪いと不採用になりますか? 同じような経験がある方、または企業の方や面接を行う側の方など 回答していただけると嬉しいです。
回答: 採用プロセスは企業によりけりなので面接の後に筆記試験があってもなんらおかしくはない あなた一人だけ受けるのなら、普通に考えたら あなたは合格、不合格の当落選上にいるから追加試験ってことなのでしょう (もちろん真意はその企業でないと分かりませんがね) 採用に関係ない試験ならあなた一人だけ受けるというのも不自然だし、入社後の為の学力測定の類なら採用決定後に試験するのが普通 内定前に受ける試験が採用に関係ないなんてことは考えにくい 点数が悪いと不合格になると思う事ですね あなたは筆記試験を受けるまでもなく合格することは出来なかったけど 筆記試験を受けるまでもなく不合格になることは避けられ、まだチャンスが残っていると 前向きにとらえることですね