質問: 【職場】欠勤が多すぎる同僚について。(長文) 派遣ではたらく女性です。 ある派遣の同僚(女)のことで相談です。 感じは良く、年代も同じことで今まで結構仲良くしていたのですが、 最近見てるとイライラすることが多くなりました。 というのは、その人は、非常ーに休みが多いのです。(以前はそこまででもなかった) だらだら1~2週間休んだり、来てもまたチョコチョコ来なかったり。。 それ以外にも、希望休(そんなに休んでも家族旅行や遊びは別!)や半休、 電車遅延での遅刻、勤怠が酷すぎて社会人としての常識を疑うし、本当にイライラしてしまいます。 それに、そんなに来れないくらい具合悪いはずなのに、来たとたん お昼以外にも会社の女性とべったりくっついて私語をしていたり。 具合悪いんじゃ・・?人に取り入ることはokなんだ・・?と神経を疑います。 今の職場は、やることさえやれば(そんなに休んでても@)あまり何にも言わない ちょっと変わった職場で、派遣元・派遣先も殆どノータッチ。 他の同僚も何も言わないので、本人は「迷惑掛けて申し訳ありません」なんて 毎回口先では言っていますが、"この人達なら少し謝れば許してくれる"と思っている としか見えません。 大人しくすごく気を使うタイプなのに、よくそんなに図太く居続けられるなあ・・とさえ 思ってしまいます。 イライラするのには他にも理由があって、私も具合を悪くしていて、 這うようにして会社へ行っている事もかなり多いのです。 私は頑張って行っているのに、 「同僚は、具合悪いからイーッパイ休んでもしょうが無いね☆」とか思えません。 同僚も、体調が何年もずっと優れないようで病院にも掛かっているのですが (詳しくは書けませんが・・)、だらだら休むのにも限度があると思います。 他人が非難しなければ何しても良いのでしょうか。 また、多忙を極める訳ではなくても、当然こちらには仕事のシワ寄せも来ます。 どう対処したら良いのでしょう・・。 派遣の営業も見ざる聞かざるで頼りになりません。 ちなみに、会社の人だし、今まで数人で仲良くしていて、 状況的に全く無視というのは無理です。必ず付き合わなければいけない現状です。 (今までより距離は置きたいとは思っていますが。) 何かご意見伺えたらと思います。宜しくお願い致します。
回答: 派遣ですから近いうちにクビ飛ばされるでしょう。 プロパーの人に口ぞえしてはいかが? ちなみに、うちの会社にも新婚ほやほやの男性で、それなりに部下をまとめる立場でありながら ここ数か月会社に姿を見せず、同僚は皆イライラしています。 プロパーの人間もまたそうはクビにはならないようです。 まぁ、いいチャンスだと思いますよ。 仕事を押し付けられたと思うのではなく、チャンスがやってきたと思ったらいいかと。 仕事の出来ない人は仕事さえ与えられませんから。 そういった意味でも仕事が増えるということはそれだけあなたが必要とされている証拠なんです。