質問: できたら、3人目欲しいなぁと思ってます( ́・∀・`) そこで、皆さんならどうされるのか気になって、質問します! 前提条件が、 ・どの道、私が働かなければ、生活がキツイ ・義両親と二世帯で同居(義母は専業だが、義弟が要介護者、義父は来年定年、子育ては殆ど不参加の仕事人間) ・旦那が次男だが、義実家の持ち屋は旦那が将来貰う予定 ・車を来年には中古で一括でファミリーカーに買い替え(今は5人乗りの普通車) ・買う予定のファミリーカーは、主に私が運転するので、自由に使える状態 ・リフォームのローンが後4年(毎月5万5千円) ・旦那はボーナス、退職金なし ・年間60万くらいは貯金出来てます ・来年の9月頭まで、失業手当の延長していて、まだ貰ってません です そこで、子供達を幼稚園に入れてから働くか、来年卒乳したら保育園に入れて働くかで悩んでます( ́;ω;`) 3人目のタイミングとしては、子供達が幼稚園に入ってからを考えてます! 理由として、もしつわりでグッタリしてられるから、健診に行きやすい、赤ちゃん増えてものんびり育児出来そうだから、です ・幼稚園(3年保育)は毎月1万3千円、2人目は1万円 ・保育園は毎月3万3千円(0~3歳児まで、4歳で2万7千円等)、2人目は保育料4分の1、3人目以降は無料 保育園は田舎なので入れやすく、専業主婦が居ても入れます! 近くの幼稚園と保育園は、こども園になったので、もし幼稚園に通ってて、3人目を出産する為に一時的に保育園に変更する事も可能です(* ́∀`) 私が働かなければ子供は2人で限界ですし、それでも働きたい気持ちはあるので、どの道働くのであれば3人目も欲しいなぁという考えです( ́・ω・`) 皆さんなら、どっちにしますか? 出来れば、理由も教えて欲しいです!( ́×ω×`)
回答: パートなら幼稚園預けてから働く、正社員なら今すぐ保育園預けて働くですね。 正社員だと1年以上働けば産休育休取得出来ますが地域によっては育休中保育園退園させられます。 言い方悪いですがパートだと働いてすぐ妊娠しても辞めてまた探せば働き先見つかりますが、正社員だと1年以上働いてから産休に入るなど計算しないとせっかく入ったのに退職することになりますし、また正社員で探すとなると年齢の関係で難しくなることもあります。