質問: うつ病で何度も休職できるのか 以前うつ病で会社を一年間休職しました。 復職して一年たちましたが、またうつの症状が出てきており、心療内科に行ったところ、やはり中度のうつ病との診断でした。仕事を継続していくのが辛くなってきたので、また一年休職したいと思っています。 そこで、一般的に、休職とは何度もできるものなのでしょうか? 会社の就業規則にはそこまで記載されておらず、かといって直接人事担当には聞きづらいので、是非教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答: 別の傷病であれば、複数回の休職でも特に問題とされることはないでしょう(まあ、あまりにも頻繁だと業務に支障があるので、程度もあるでしょうが・・・) 同一傷病で短期間に休職を繰り返すとなると、休職期間を通算される可能性(自然退職扱いになる場合も・・・)は高いでしょうね。 以下、ちょっと耳が痛いであろうことでしょうから、自信がないときは無視してください。 >そこで、一般的に、休職とは何度もできるものなのでしょうか? 一般論を聞いても、その根拠がインターネットの無記名の投稿じゃ、会社も相手にしないでしょうね。 まず、下手なことを考えずに、医師の診断書を持って、治癒の目処など、正直に人事に相談する(信用できる同僚に代わりに聞いて貰う とか)ことが一番だと思います。