質問: 新卒で中途採用への応募 今大学4年生で就職活動中の者です。 中国語を勉強していています。 最近自分の興味のある雑貨やインテリアグッズを取り扱っている中国と貿易している会社をインターネットで見つけ、そこの会社の仕事に非常に魅力を感じ始めました。 採用情報も新卒採用の情報も載っていなかったので、 早速電話をかけて会社訪問のお願いをしようと思ったのですが、転職サイトに求人を出しているのを発見しました。 これってやはり社会経験のある中途採用しかしないという事なんでしょうか? また将来は自分のお店(雑貨屋)を開きたいななんて 夢を持っているのですが、そういうことは会社の方にお伝えしてもいいのでしょうか? どなたかアドバイスくださると嬉しいです。
回答: こんにちは、 中途採用に限定して求人をだす理由は以下のいずれかです。 (1)そのほうが沢山集まるだろうと採用側が思っている。 「新卒・中途募集」と書くと、中途者が応募を遠慮するし、「新卒のみ」と書くと、もっと狭まってしまいますから。 (2)経験者を望んでいる。 但し、スキル(前職での経験等)だけを意味するのではありません。社会人経験のない者の中には、「挨拶の仕方」とか「敬語とは何か?」から、教えないと戦力にならない、という者も稀におります。 そんな「若者は嫌だ」と考えている可能性もあります。 ★いずれにせよ、積極的に電話すべきです。「うちは経験者だけ」と言われても「あっ、そうですか」で諦めてはいけません。「事情を知らない店員」の言葉かも知れないからです。「経営者か採用責任者の方に変って頂けますか?」は必ず言ってくださいね。 ご参考になれば幸いです。就活応援します。