質問: 突発性難聴で解雇されるか?-運送会社でドライバーをしています 運送会社でドライバーをしていますが、一ヶ月程前に突発性難聴になり、左の聴力が70dbになってしまいました。社長が聞こえないなら運転はさせられないと言い、今はドライバーの仕事から外され助手をしています。今後も聴力が回復しないなら、他の仕事に・・・、しかし、できる仕事があるかどうかはわからない、と言われました。できる仕事がないとしたら、それは解雇ということでしょうか? 職種にもよるのか分かりませんが、中途失聴で解雇されることは有り得るのでしょうか?
回答: もりぞうさん お察しいたします・・・ お早い回復をお祈りします・・・ 第1に、突発性難聴が業務上であって、労災の対象となるかどうかが重要です。労災であれば解雇はできないです。また、安全配慮義務に基づく損害賠償請求も可能です。 第2に、聴力と運転業務の関係が重要です。補聴器などでの対処は可能であれば、運転業務ができないことを理由として解雇は無効です。 第3に、ドライバーの職種・業務限定がなく、他の職種・仕事への従事が現実的であれば、それらを行わないでなされた解雇は無効です。 第4に、現在の状況への対応が難しく、ドライバーの職種限定がある場合には、解雇が有効になることもあります。 第5に、ご回復まで、休職申請という対処方法もあると思います。