質問: 年子を妊娠中、出産された方に質問です(._.)入職後2年目に入ってすぐに産休にはいり現在10ヶ月になる息子がいて育児休暇中、5月末に仕事復帰する予定でしたが、妊娠発覚しました。職場に保育所があり部署が決まった際に入所の申し込みをする予定だったのでまだ保育所に入るとは決まってません。このまま順調に行けば今年の11月に出産予定です。この場合産休・育児手当は貰えるのでしょうか?😭また、5月に職場復帰してもすぐに産休に入ってしまうので、出来れば育休延長して産休に入りたいのですが、現状だと可能でしょうか...。
回答: 国の制度としては問題なく取得できるので、会社が認めれば手当をもらう事も可能ですし育休を延長して産休にそのまま入る事も可能かと思います☺️ これは全て会社次第ですね💦 私は認定こども園に入園が決まってからの妊娠発覚だったので、退園させられるのが嫌だと思い、会社には4月末復帰〜7月末産休開始で了承もらいました(笑) 2人目の産休.育休の手当に影響するのは5月と6月の給料のみなので計算上1人目ともらえる額はほぼ変わらないです😆✨ 2人目の復帰時に消えてしまう予定の有給もガッツリ使う予定なのでもしかしたらもう少し早く休みに入るかもしれませんが(笑)