質問: 突然冷たくなった同僚 職場の人間関係について質問させていただきます。 25歳女性で、11月から今の職場に入社しました。 今の職場は9割が女性で、接客が中心です。 一日を通して人と関わる職業なので、人間関係を円滑にしようと、入社当初から心掛けていました。 自然と気の合う人もでき、友人としてプライベートに遊んだりもするようになったのですが、 最近その中の一人のかなり仲がよかった同僚が冷たいです。 その方は24歳で、入社2年近く経っているベテランです。 仕事もできますし、尊敬していました。 お互いに気が合い、何回か食事や遊びに行っています。 プライベートな話もお互いにしたりしました。メールもごく最近までしていました。 私はかなり心を許していて、相手もそうだと思っていたのですが... 理由があるだろうと思ったのですが、あまり思いつきません。 今日実際に、「私、何かしましたか?」と聞いたのですが、そっけない態度で 「何もしてないです。何が言いたいんですか?」と逆に問われてしまい、勤務中でしたが泣きそうになってしまいました。 引っかかるのが、同じ時期の新入社員の方を「調子にのって、話してくる。」って言っていた事です。 その子の陰口を、同じベテランの人と一緒に言っていたようです。 私も同じ理由かと思ったのですが、特に無理矢理話を聞き出したりした覚えはありません。 どちらかというと相手の方から話かけてくれて仲良くなりましたし、嫌なことはその場で言ってくるような性格の人なので、地雷を踏んだ覚えはないように思えます。 とにかく少し前までは、物凄く仲よくしていたので、突然すぎてショックです。 仕事には関係がないので、その方とはこれからはただの同僚として付き合っていこうと思うのですが、会社での人付き合い方がわかりません。 また、どんな人を信用していいのかもわかりません。 職場での人間関係のコツなどを教えてください。 また、上記の同僚の気持ちが何となくわかる方がいましたら、教えてください。 ちなみに25歳ですが、大学にずっといたので、これが初めての就職です。
回答: 職場には仕事をしに来ているのであって、友達になったり仲良しになるためではありません。職場のひととコミュニケーションをとるのは仕事上必要であるからに他なりません。このあたりが前提だと思います。 一方、中には「職場の人とより仲良くなって楽しく仕事をしたい!」という人もいることでしょう。これは個人の趣味の問題ですので、すなわち仲良くならない人を非難したり、楽しく仕事をすることを強制することはできないものと思います。 挙げられている同僚の気持ちは、先輩の奢りです。つまり「軽く見られたくない」とか「先輩は偉いのだ」という小さな虚栄心と年功序列意識に基づいているものです。この可愛らしい反抗が気にならないのであれば、「あなたは先輩でわたしは後輩。」ということを念頭において接するといいでしょう。くだらないと思うならば、最初に書いた前提「仕事上必要となるコミュニケーションだけをとる」でもokです。