質問: 育休手当(月15万)貰って育休延長するのと 時短で給料8割になって、保育料払うのと どちらが良いんでしょう😢
回答: あなたの家庭だけで考えると、延長したほうが得だと思います。 働くにも経費がかかりますしね。 ただ、社会人としては入園出来るなら復帰すべきと思います。 社保は免除という形ですから、会社の負担は増えませんが、他の厚生年金加入者が負担していると思うとちょっとなぁと。 金銭的には延長が得でしょうが、復帰後のキャリアプランへの影響も考慮した方が良いかもしれません。