質問: 扶養内パートで勤務していて、産休手当はでないが、育児給付金は出る場合、育休後今の会社ではないところで転職を考えてます。必ず今の会社には復帰しないといけないでしょうか?
回答: 基本的には復帰する人のために育休があることが前提です。 必ずとは言い難いですけど