質問: 昼食の支給 小さな我が社では、月に1度の昼食と、給料日にプレゼントを支給しています が時代遅れでしょうか? 昼食は、1200円程の眼にも口にも良い和美を感じる老舗の弁当、プレゼントは1000円程の高級なスイーツ(ブランドチョコや老舗菓子等)を支給しています。 給料を上げるよりも、普段眺めてるだけで買わないであろう良いものに触れることで話題が膨らんだり、行間が膨らみ一段と心豊かになってもらえたら良いなと思っています。一番は、社の愛を感じてくれてさらにいい仕事をしてもらうのが目的です。 始めて半年経ちますが、普段自分では買わない物ばかりなので皆さん毎回どんなモノがくるのか楽しみにしているようです。仕事の効果はさておき、みんな一段と明るくなったように思います。 ただ、これが私の単なる思い込みで時代遅れの経費のムダ遣いに過ぎないのかどうか不安です。 みなさんは、上記のようなことされるより現金でもらった方がうれしいですか?上記のようなことしても逆効果でしょうか? ご意見御願します。
回答: 素敵な会社だなーと思います。 もちろん給料が上がるのも、現金で貰うのも嬉しいことですが(笑)、社長の心遣いみたいなのが感じられて会社に愛着が湧くと思います。 私なら絶対その日を楽しみにしちゃいます。 素晴らしいことだと思いますので、是非このまま続けて頂きたいと思います。 個人的には社員旅行より毎月のお弁当の方が嬉しいです。