質問: 現在保健師として市町村役場で母子保健を担当している者です。 で... 現在保健師として市町村役場で母子保健を担当している者です。 ですが、育休代替職員のため6月末に任期満了で退職予定です。去年いくつかの市町の公務員試験も受けたものの通らず、、次の就職先について悩んでいます。 現職場でも7月より、会計年度職員としての内定はもらっていますが、(課は地域包括センターになり、再任用なし)週4日勤務となり、お給料もだいぶ下がります。 20代半ばの新婚ですが子供がいないため、まだフルタイムで働きたいのと、今の職場では保健師が充足しており、来年度の保健師採用がありません。 なので会計年度職員として働くにせよ、いずれ他の就職先は探さないといけないことになります。 なので1このまま会計年度職員として保健師を続けながら公務員試験を受けるか、2正職員として市町村が設置主体ではない地域包括支援センターに就職するか、さらには3もう一度病棟に戻り、地域包括ケア病棟などで看護師経験を増やすか。(もともと病棟勤務経験2年しかない)で迷っています。 いずれにせよ、公務員試験は受け続けようと思っています。 1と2では保健師である必要はないため、勿体無いような気もしますし、3では夜勤回数は2回程度で可能なところを希望しています。 皆さまならどうされますか?参考に教えていただきたいです。
回答: 会計年度職員の助産師です。もともとフルで病院勤務だったのですが、子供の塾の送迎や習い事の役割担当がこなせなくなり、土日休みの県職員となりました。いずれは退職し、公務員ではなく夜勤のある常勤で病院勤務の予定です。 保健センターの公務員は採用枠が少なく、また退職されない為なかなかないでしょうね。都道府県の保健所勤務も視野に入れた就活をし、可能性があるなら公務員目指して頑張ってみるのもいいかと思います。なんていったってお休みや保証がしっかりしていて、出産や子育てにも公務員は安泰ですからね。