質問: 現在夜勤で5時間パートをしています。 昼間の仕事も探していて、派遣会社へ問い合わせたところ3時間以内の仕事しか紹介できないと言われました。 この場合、派遣会社へ夜勤をしていることを隠し、昼間の仕事をした場合どんな問題があるのでしょうか。 かけもちをしていることはすぐにバレてしまうのでしょうか。
回答: 労働基準監督署の指導というか案内では、掛け持ちで違う会社で働いていても1日8時間、週40時間を超えると、時間外割増(25%)を付けないといけないからです。 以前、就業していた会社の主査が、労働基準監督署に確認し、自社内で、派遣とパートの掛け持ちをしている方に時間外手当てを払っていましたので(^_^;) キチンとした派遣会社であれば、そのあたりも確認されますね。 例えば、KDDIエボルバ等は確認されます。 逆にいうと、そのあたりを干渉してこない派遣会社でしたら、大丈夫です。 私は、関西からなので、平日は、セッテソーニで経理事務の派遣の仕事をし、土日祝は、エイブルワークで電話受付の仕事をし、時々、深夜にダイエースペースクリエイトで棚卸しの仕事をしています。 また、時々、色々な会社から、試験監督のお仕事も頂いています。 どこの派遣会社にもWワークであることを伝えています。 Wワーク禁止の派遣会社、就業するにあたり時間の制約をする派遣会社は、避ける。 本業とWワークの派遣会社は使い分けるのが私のやり方です(^_^;)