質問: 有給休暇について 友達の話なのですが、今度退職するので、あまっている有給休暇を使おうとしました。8日ほど有給休暇が残っていたので、11月末日で退職するので、11月30日まで出勤するのではなく、11月20日まで出勤して、30日までの8日間は、有給を使いたかったらしいのですが、そんなに連続で有給を使わせられないと、上司に言われていたようです。だったら10月いっぱいで辞めてくれ、というようなことも言われていました。 その友達はとても仕事の出来る人で、その上司にいつも意見していたので、その上司はその友達のことを生意気だと思って嫌っていたようなので、嫌がらせでしょうか?でも自分がもらった有給休暇をどう使おうが自由ですよね?
回答: わたしは来月15日で退職しますが、11月は年休を使います。業績が悪い会社でほとんどの人が年休を消化せず辞めていく慣習があったので、直接、人事部長に年次有給休暇を取得する意思を伝えました。 その後、直属の上司たちの納得をもちろん得ましたが、年休の請求に、「だめ」といえない(時季変更以外で)ことを知らない上司は結構いるので、先に労働法を知る部署に相談してすりあわせていくと、いいかもしれませんよ♪