質問: 会社で義務付けされている「健康診断」は義務付けられている以上は【仕事】ですよね? 【仕事】と言う事は〘勤務時間〙内にやるべき事ですよね? 私の会社では24時間動いている会社で社員の種類も勤務時間(4〜8時間、深夜勤なら仮眠込みで10時間)も違い健康診断の時間(平日日中)に被らない人は勤務前後に健診を受ける場合もありその場合は〘無給〙になります。 勤務時間内に健診を受ける方もいて公平性を感じません、法律的な視点で何だかの問題はないのでしょうか? 毎年、当たり前のように〘無給〙で健診を受けていましたが、疑問に感じました。
回答: 会社からしても法律で義務付けられているだけです ですので支払い義務はありません もちろん支払う会社もあります(支払うのが普通かと思います)