質問: 26歳女性の給料と転職 今転職したいと考えています。 今は中小企業の一般事務員です。休日は日曜、祝日と隔週土曜日で月に6日か7日です。8:00~17:00までの8時間労働で、昼休みは一応ありますが、事務員の私は昼休みであっても電話応対は強いられます。(毎日) 給料は手取り135,000円で賞与はありません。2年勤務しています。1年たったら昇給は考えると言われましたが、昇給はありません。 仕事の内容にもよると思いますが、高卒で26歳の女性の給料とはこんなものなのでしょうか? 最近、将来の事とかを考えると、この給料だと不安になり、転職を考えています。毎月のお給料が安くても、賞与がまだあればいいのですが。 ただ、この不況の中の転職を考えると、仕事があるだけましなのかなとも思うのですが。事務員は稼ぎ頭ではないので、給料は安いのかなとも思います。再就職する時には事務員以外を、と考えています。 26歳で高卒女性で、今より給料のいい所で働くのは可能でしょうか? 経験ある方、周りにそういう方がいるという方アドバイスお願いします。
回答: こんばんは。年齢は関係なく仕事量と質、それによってもたらされる結果(利益)で給与は決まります。また、その仕事をする人が少ない場合は、給与額を高くして人を雇うようになります。 ですから、現時点でその給与で働いてくれる人がいるので、現時点のままでは給与はさほど上がらないでしょう。 たとえば、高卒で26歳の質問者さんと高卒で50歳(勤続24年)の女性がいたとして、同じ業務をこなしているとします。継続するということは何らかの力になるし、経験も増えるでしょうが、あくまで後輩を教えるわけでもなく、トラブル処理するわけでもなく、難易度が高いわけでもなく、まったく同じ業務。 であるのに。 26歳=135,000円 50歳=135,000円+24年×(昇給分:5000円)=255,000円 だった場合、(あくまで月給なので、賞与を含めれば年収はもっと開きがでるでしょう)質問者さんは納得できるでしょうか。 それと、単純に質問者さんが会社の経営者だったとして、質問者さんの仕事内容(量と質と結果)を見て、いくらつけますか。 もしも、「もっともらえて当然」の仕事内容だと思うのであれば、今より給与のいいところで働くのは可能でしょう。 もしも、やっぱり135,000円の仕事内容だと思ったら、今より給与のいいところで働くのは「現在のまま」では不可能でしょう。 転職を考えるのであれば、まず今の自分がいくらの人材なのか客観的に知ることです。その後、いくら欲しいのかを考えて、そのために自分には何の能力が必要か(資格うんぬんじゃないですよ。資格をとれば給与があがるとは限りません)を明確にすることです。 その能力をお金を得ながら養うことができる仕事=キャリアアップできる仕事です(もしかしたら、働くことで(お金を払わずに)資格取得でき、それが評価されて給与があがる場合もある)。 私はそうやって、今の納得する給与をもらっています。その分、仕事は過去の給与が少なくて財布がヒーヒーだったころにくらべて、脳も体もヒーヒーですが。