質問: 妊婦への嫌がらせ 現在、産休中の者です。妊娠中の会社での嫌がらせに対して、いまだに憤りを感じております。妊娠6週目の時に、殺虫剤を自分の近くで撒かれたり、妊娠10週目の「匂いに敏感なつわりの時期」に、虫除け剤(キンチョウの虫コナーズ)を床の上に半分以上こぼされ、一日中匂いをかぐ状況がありました。殺虫剤・虫除け剤の被害は、実際に母親や胎児に症状が出ないと証拠にならないので、法的に訴えることは難しいと聞きました。虫除け剤を床にこぼされた時は、吐き気がして、気分が悪くなり、トイレに駆け込みましたが、実証することは難しいことなのでしょうか?今後、妊娠中、出産後も女性が心地よく働けるような職場に改善されることを願っています。会社に私の精神的苦痛を分かってもらうためにはどのうような手段がありますでしょうか?労働基準監督署・男女雇用機会均等室に相談するぐらいなのでしょうか?法律にお詳しい方、アドバイスお願い致します。
回答: 記載された内容は概略でしょうから細かなディティールまでは記されていないのでしょうが、お話の内容だけでは被害妄想にしか見えません。 たとえばキンチョールを撒かれたといっても、虫がいれば別に撒くことが不自然ではありません。 床にこぼしたといっても、間違ってこぼすことだってあるでしょう。 それがなぜ嫌がらせなのかという部分が全く記されていないのです。 たしかににおいに敏感だといいますが、妊婦がにおいに敏感なんて話初めて聞きましたから、相手が意図してやったのか、不注意なのか、その変が全くわかりません。 ただ主観的な被害を主張しているようです、何が問題なのかという客観論が何一つありません。 現状ではたとえその事実が全て立証できたとしても、何が問題なのかというのが全く見えないので、裁判所は相手の行為に違法性を認めないでしょう。 退治に影響といいますが、退治に影響を受けるほどキンチョールを浴びせられたのですか? そうじゃないのならただピーピーと騒いでいるだけです。