質問: 勤務形態を時短勤務からフルタイムに変更しました 8月から産休に入りますが 3月からフルタイム勤務に変更しており 育休手当など標準報酬月額の計算がよく分かりません💧 上の子の育休明け仕事復帰したところ上司が変わっており 第2子の育休の話をしたら担当に頼らず自分で把握しないとダメと怒られました。 そんなに言われたらこちらも頼りたくはなくできるだけ完璧にシュミレーションしておきたいのです 標準報酬月額は厚生年金保険料から分かると聞きましたが 私の今の厚生年金保険料は時短勤務の時の金額であり フルタイムにした今も変わっておりません その場合でも育休手当はその標準報酬月額から算出されるのでしょうか??
回答: 育児休業給付金は月に11日以上出勤している月の総支給を6ヶ月平均します 出産手当金は標準報酬月額12ヶ月平均です。 勤務時間を変更してすぐに報酬月額がかわるのではありません、固定的賃金の変動があった月から連続する3ヶ月の翌月から保険料額が変わります