質問: 有給休暇の時効 有給休暇の時効について教えてください。 私の会社では入社後半年経つと10日の有給休暇を付与しています。 そのあと、毎年4月1日を起算日とし、11日、12日、14日、、、と付与します。 労基法により、時効は2年と定められている通り処理したいのですが 入社半年時に付与した10日の時効日をいつにするのか検討中なのです。 当社のような付与方法をされている会社の方がいらっしゃいましたら、時効日をいつにしているか教えていただけませんでしょうか。 また、いい案があれば、お教え願えませんでしょうか (例) 2003/10/01入社の場合 2004/04/01 ・・ +10 2005/04/01 ・・ +11 ????/??/?? ・・ -10(入社半年後付与分) 2007/04/01 ・・ -11+14 *この場合は、2006/04/01で問題ないような 2003/04/01入社の場合 2003/10/01 ・・ +10 2004/04/01 ・・ +11 2005/04/01 ・・ +12 ????/??/?? ・・ -10(入社半年後付与分) 2006/04/01 ・・ -11+14 *この場合は、2005/10/01だと、時効目前には残が33日になってしまう。 2003/09/01入社の場合 2004/03/01 ・・ +10 2004/04/01 ・・ +11 2005/04/01 ・・ +12 ????/??/?? ・・ -10(入社半年後付与分) 2006/04/01 ・・ -11+14 *この場合は、半年後の翌月にはさらに11日加算されてしまう。
回答: no6~no7まで破棄して下さい。表にすると数字がブレて何度もやり直ししたので、本当にごめんなさい。