質問: どんな引き止めが違法にあたりますか?
回答: 企業が退職者にとって不利益な条件を出す場合は、違法に繋がる可能性があります。たとえば、退職表明して「損害賠償を請求する」といわれたら違法です。企業側に労働者の在職を強要する権限はありません。詳しくは「退職を申し出たら、会社から嫌がらせ...対処法はある?」にまとめているので、チェックしてみてください。