質問: 派遣の仕事の掛け持ちはok? 月~金8時間労働で派遣社員として働いています。 以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。 (土日祝、平日夜) これっていけないことなんでしょうか? 単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか? 単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。 私としてはこのような生活を続けていきたいのですが。 もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、 単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを 今後言わないようにしようと思っています。 せいぜい月3万くらいです。 税金の問題もかかわってくるのでしょうか?
回答: 派遣元の就業規則に兼業や副業禁止という規定があれば、それに縛られることが多いです。 ただ、就業規則は「いつでも従業員が閲覧出来るよう見やすい場所に掲示するか、簡単に見れる場所に設置されておくことが必要」という規定があるので、派遣元へ問い合わせてみてください。 その結果、問題なければ掛け持ちが可能です。 税金に関して、収入に応じて所得税等がかかるのは仕方のないこととなります。