質問: 出向者の退職届 いつも大変お世話になっております。 出向者が退職する場合、退職届は出向先・出向元 どちらの代表宛に書くものなのでしょうか。 よろしくお願いします。
回答: ■ 出向とは、出向元で採用された労働者を、《 出向元企業に社員としての籍を残したまま 》、出向先企業で勤務させることです。厚労省の解釈では、この場合、出向元と出向先の両方で二重の労働関係が成立するものであるとされています。このため出向先は単なる指揮命令権のみでなく人事権も有することになります。 ■ ただし、出向先の人事権は、就業規則の適用、労働条件の変更などに限られ、《 解雇・退職等の労働契約の根幹に係るような事項の人事権は出向元に留保 》 されているもの考えられています。従って、ご質問の退職に関する手続きは、出向元の会社に対して行うことになり、出向元と出向先の間では、出向契約を解消することになります。 ■ 退職届の具体的な宛先は、出向元企業であることが認識できれば、特に、法的代表者であることは要しないと思います。