質問: 解雇無効による退職金の請求 解雇無効により給料・賞与を請求すると思いますが、解雇から判決まで長期間に至る場合には、その間も在職したものとして、退職金の請求も可能でしょうか? また、賃金の請求になると思われますので、通勤定期代(所得税では非課税ですが、社保では課税)も請求が出来るのでしょうか?
回答: 月給だけでなく、退職金、賞与、通勤定期代のいずれも請求していいと思います。 しかし、通勤定期代は認められないでしょう(通勤していないので。解雇撤回を求めている間、毎日通勤していれば認められるかもしれません)。 賞与がどの程度認められるかはケースバイケースでしょう(固定的な金額であれば満額認められることが多いでしょう)。 退職金は、退職金規程に定められた計算式によって算定される場合が多いので、認められやすいでしょう。