質問: 無期雇用 勤続5年経過した契約社員です。 無期雇用の契約手続きは、さらに数年先に延ばしても契約を交わすことはできますか? 交わさないでそのまま有期雇用でいた時、会社の都合で契約解除されることもありえま
回答: 無期雇用は雇い止めが無い代わりに給料が安定しません。 有期雇用は給料が高いけど心身疲労します。仮に楽してたら雇い止めの対象になるでしょう。 働き方次第ですね。