質問: 【質問】自賠責 同僚災害について 初めての質問です。 よろしくお願いします。 先々月、仕事中に同僚事故に遭い、現在治癒見込となったものの、負傷箇所が動かしづらい状況です。 労災対象になったものの、労基の担当官からは自賠責への申請を勧められております。おそらく、自賠責対象になった場合、慰謝料の支給や自賠責への切替ができるためです。 ただ、対象外になった場合を考えると申請できずにいます。。。 そこで以下の要件で自賠責に該当するかお教えください。 【被害者】義父の会社所属、非役員 【加害者】義父経営の別会社社員 【事故現場】会社私有地 【事故車両の所有者】義父 【事故車両の管理者】義父の会社 【事故の詳細】 ・加害者の運転する車に足をひかれる ・加害者は被害者とは別会社で、当日急遽助っ人に来ており、作業全般を手伝うよう社長から指示されていた。 ・被害者は加害者に車両の運転以外の作業を依頼したが、指示に反して車を運転していた。 以上、不慣れで長文となりましたが、どなたかお教えいただければ幸いです。
回答: 任意保険の場合、所謂同僚災害は免責となりますが自賠責保険では少し考え方が異なります。 今回の事故で自賠責保険の有無責を判断する上で問題になるのは「他人性」です。加害運転手や運行供用者から見てあなたが他人であるか否かです。 具体的にはどのような共同作業を行っていた等を元に判断されます。別の作業を行っていたのであれば明らかに他人と判断されます。 別に自賠責保険が無責と判断したからといって何のペナルティーがあるわけでもありません。是非被害者請求してみて下さい。