質問: hr techのおもな導入効果は?
回答: hrテックを活用できる領域はおもに下記3つです。 1人事業務のデータ化・一元管理 2オペレーションの効率化 3分析や仮説立案の精度・速度の向上 あらゆる人材情報をデータ化して一元管理するhrテックでは、これまで手間のかかってじゅた人事業務のオペレーションも効率化できるはず。 また、既存データを用いた現状分析や仮説立案の精度を高めるだけでなく、ビッグデータの解析技術などを用いて分析・立案に要する時間を短縮できるでしょう。