質問: パワハラによりうつ病 慰謝料相場は? パートで働いているのですが、去年の夏から同じパートからいじめられ、そのいじめに加担するかのように上司からの人間関係からの切り離しによるパワハラでうつ病になってしまいました。 違う上司と係長にいじめについて相談しましたが放置されてしまいました。 うつ病になった後も約半年間、上司から「辞めたほうがいいんじゃない?」と言われたり、中指を立てられたり(目撃者あり)、係長から不当な異動を命じられ辞めるように促されたり(ボイスレコーダー記録)、その他にも追い込まれるようなことをいろいろされうつ病が悪化。休業を要するように診断書に書かれました。 三人の上司からのパワハラによりうつ病になってしまい退職することになった場合、慰謝料の相場はだいたいどのくらいですか?
回答: 労災申請していただいた方がよいです。認められると、治療費や休業補償があります。 会社への賠償請求は、治療期間に応じた慰謝料となります。後遺障害が認められるとさらにその慰謝料、逸失利益が加わります。自分から退職する必要はなく、休業中に、会社が解雇などをしてきたときに、解雇による損害は別に請求します。