質問: 子育て中で、お仕事をされているママさん達に質問というか、相談です。( ;∀;) 求職中なのですが、0歳児1人を保育園に預けて働く場合、何を重視されますか?? まだ保育園生活は始まっていないものの、熱や病気などの呼び出しが多いと聞くと、どういう働き方が一番いいのか悩んでいます。 いきなりのフルタイム正社員は難しいのか? でも長く働かないと収入は少ないし、パートは賞与もないし、、 でも時間外労働がなく融通が効くのはパートナーなのかな、、と 現在ループ中です( ;∀;) 「フルタイム正社員、出勤7時半~8時、退勤17時~18時の事務職」希望で探していますが、そう上手くは回らないものでしょうか?? こんな悩んでて、0歳児持ちの時点でなかなか決まらないのが事実なんですが、、皆さんの意見を頂けますと助かります。
回答: 社員かパートか、働き方というより、職種が重要かなと思います。 いざ休みを取らなければいけなくなったときに、代わりがきく仕事が一番いいです! それか在宅リモートワークでも多少作業ができる仕事か。 私は正社員ですが、どうしてもの事態のときは在宅で、会社のpcをリモート操作して作業することもできるようになってるので、出勤できなくても仕事はでき、また出勤してる人に画面直接見せて指導や引き継ぎすることもできます。同じ事務としても、その会社の業務内容によるのではないでしょうか。 時間外労働もなくて、融通もきかせてもらっててありがたいです💦 あとは、ご主人やご家族がどの程度助けてくれるかですかね💦うちは夫は予約制の仕事をしているため、何かあっても帰ることも休むこともできないから、私が全部やるしかないので融通がきかないと働けないのですが、もしご主人が万一のとき早退や急な欠勤ができるならそれはお互い様でできるといいと思います!