質問: 法定休日の出勤回数について いつも大変お世話になっております。 法定休日の出勤回数について教えてください。 当社の法定休日は日曜で指定しており、 36協定にて、法定休日の出勤回数は月に4回と設定しております。 この場合、特別条項を設定していても、 法定休日の出勤回数は上限4回にとどめなくてはならないのでしょうか。 それとも、特別条項を設定していれば 4回を超えることができるのでしょうか。 ご教示よろしくお願いいたします。
回答: 特別条項を付けたからといって4回を超えることはできません。 特別条項を付けた場合、年間最大時間は720時間までということになりますが、これはあくまで時間外労働のみの上限であって、休日労働時間は含まれません。 ただし、単月における最大時間数が100時間未満、2~6か月の平均で80時間以内という場合は、休日労働時間も含んでの時間ということになります。 ここは、正確に理解しておく必要があります。