質問: 給料の支払日について 給与が、就業規則で定められた給料日より1,2日、早く振り込まれます。 遅れるよりよいように思いますが、労働基準法第24条に抵触していることになりますでしょうか。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、恐らくは事務処理上の都合で早めに支給されているのではと推察されます。 但し、悪質な違反措置とまではいえませんが法定の一定期日払いになっていないのは事実ですので、やはり所定の日に振込されるよう運用変更される必要がございます。