質問: 現在妊娠23週の初マタです。 元々バイクに乗る仕事をしていました。 産休に入るまで仕事を続けるつもりでいましたが、 先生からはバイクはやめてほしいと 何度も言われていました。 20週の検診で低置胎盤といわれ、本当にバイクは やめてほしいと言われ、職場に伝えました。 診断書はバイクに乗るなというだけで、 バイクに乗らない仕事をしなさいという感じでした。 職場からは、ばいくに乗らなければ仕事はない、 異例措置だとか、 歩くなと言われてるわけではないから、 歩いて行けるところは行きたいという気持ちはないのか、 など上司にいわれ、 一日中事務所で監視されている気持ちになり、 体調も悪くなってしまい、嘔吐が始まったり 食欲も減ってしまいました。 こうゆうこともあり、1週間残りの有給を使って お休みさせていただいたんですが、 休職しようと思い会社に伝えました。 診断書がないので、傷病手当ももらわないでいいと思い 伝えたんですが、働ける状況なのに休職扱いはできない と言われました。 退職してもらうか、出勤してもらうしかないとのことで、 退職するにも産後無給になるので無理です。 辛い思いをしながら後2ヶ月働くしかないのか、、 また産婦人科では切迫などではないので診断書は かけないと断られました。 心療内科で診断書を書いてもらうことは可能でしょうか? また、同じような状況になった方いらっしゃいますか?
回答: はじめての妊娠でやっとここまでお腹の中で育てた「我が子をどう守るか」ということですよね。 会社の上司の心無い対応に対してのストレスはお察しします。 お腹の赤ちゃんの為にも...そして今後そのお仕事を続けて行って育児を無事に終えれるのか不安を感じました。 安易に辞めては?と無責任なことは言えませんが...この先ちょっと不安ですね。 赤ちゃんを守れるのは、一番近くに居るお父さんとお母さんですからよくお考え下さい! 赤ちゃんを守るためなら心療内科への受診はストレスを感じてらっしゃいますし、妥当だと思います。 あくまで個人の感じ方なので、それを鬱などの症状名が付くかまではわかりませんが...先生に本当にしんどいと伝えるところからスタートな気がします。 嘘も方便。 一つの命守り抜く為に! どこに無理をするかはお母さんが選んでいいですよ!! 同じ週数ですね。 秋まで頑張って、元気な赤ちゃん産みましょう!!