質問: 転職エージェントへの相談って「今すぐ転職したいです!」っていう前提じゃないと駄目なのでしょうか...?沢山ご意見ください! はじめまして、最近転職を考えている23歳(女)です。 とにかく分からない事や不安だらけなので基本的なことも含めて専門家の方に相談をしたいのですが、転職サイトなどのエージェントさんへの相談って「いますぐ転職活動したいです!!」っていう前提じゃないと駄目なんでしょうか...?? 分からない事や転職のタイミングとして正しいのかどうかも含めて色々第三者の専門家の方のお話を聞いて検討して、決心がついてから本当に転職活動をしたいと考えているのですが...、どこも「条件にあった仕事をすぐに紹介できます!」「転職活動をサポートします!」「一緒に転職を成功させましょう!」っていう広告(?)なので、こんな転職活動をはじめるかどうかのレベルで相談してもよいのか迷っています。 ちなみに現在大卒の新卒1年目で販売職の正社員として働いています。ただ今の仕事をずっと続けるという事はどうしても想像が出来ないので早いうちに転職をしたいとは思っています。 またエージェントさんには当たり外れがあるということで信用できる人材紹介会社を探しています。 そのほか転職活動に関して、経験談や知っておいたほうが良い事など、どんな事でもよいので沢山ご意見頂けたら嬉しいです!! よろしくお願いします!
回答: 20代♂です。 >転職サイトなどのエージェントさんへの相談って「いますぐ転職活動したいです!!」っていう前提じゃないと駄目なんでしょうか...?? 駄目ではないと思いますが、後回しにされる可能性大ですね。 エージェントも人間ですので、転職意欲がない人に時間を割かないでしょうし・・・。 現状、エージェントに相談したとしても、いい返答は返ってきませんね。 それは、転職理由が曖昧だからです。 「今の仕事をずっと続けるという事はどうしても想像が出来ない」 とおっしゃっていますが、どうしてそう考えていらっしゃるのでしょうか? 給料が安い、残業が多い、休みがない、仕事がつまらないといった現状不満だけで転職することはできません。世の中そんなに甘くないです。 「不満があったらすぐに退社する(=長続きしない)」 と採用企業側に思われたら、絶対に転職は難しくなります。 社会人1年目での転職となると、よほどの転職理由がない限り、このように思われること必死です。 大学生時代に、当然一度考えたかとは思いますが、 「自分は将来どうなりたいのか」 を今一度考えて下さい。 >またエージェントさんには当たり外れがあるということで信用できる人材紹介会社を探しています。 「信用できる人材紹介会社」の判断って、利用した人の状況や独断や偏見が入っていますから、必ずしも当てにすべきではないと思います。 そこまで不安なら、大手の人材紹介サービス(リクルートエージェント・リクナビ・エンジャパン・doda・マイナビなど)に複数登録しておけば良いんじゃないでしょうか? >転職活動に関して、経験談や知っておいたほうが良い事など、どんな事でもよいので沢山ご意見頂けたら嬉しいです!! まずは転職理由を明確にしましょう。 ここが曖昧だと、いつまでたっても転職できないですよ。 あと、大卒の新卒1年目ということで、誰の目から見ても社会人としての経験値が不足しているという認識されることだけは覚悟して下さい。