質問: 無知ですみません...。 現在第二子を妊娠中で、 上の子は名古屋市の認可保育園に通っています。 私は扶養内パートかつ雇用保険には入っておりませんが、 職場から休職という形で産休育休?が頂けます。 まだまだ先の話なのですが産休に入り上の子が 産前産後保育に切り替わる為には何時ごろ役所に 書類などを提出すればいいのでしょうか? また、仕事が飲食店で立ち仕事の為店長からキツかったら 早めに休職でもいいよと言っていただけたのですが、 その場合早めに休職した場合でも上の子は 保育園退園にならずに済むのでしょうか...?
回答: 産前産後はたいていの自治体で保育園あずかりOKですが、育休になる時期に育休でなく休職だとうちの自治体は退園です!