質問: 居眠りをしてしまう新入社員への対処法 仕事中にうとうとしてしまう新入社員への教育的指導についてご意見ください。この春、職場に新入社員が配属され、入社3年の自分がojt先輩となりました。居眠りタイムは午前午後関係なく訪れ、放っておくと15分程度うとうとしています。ojtとして新入社員が手待ち状態にならないよう、常に複数の業務を任せているのですが、抱えている業務量にかかわらず寝てしまいます。具体的な状況は、pc作業をしている時、会議中、自分が業務の説明をしている時などです。現在の対処法としては、居眠りをし始めたらすぐ声をかけて起こしています。会議中を除き、ガムやチョコなどの菓子もあげています。他の方のトピを拝見し、日々の会話の中で持病の有無や生活習慣の乱れなどを聞き上げましたが、原因になるようなものはありませんでした。新入社員は大人しい性格で、他人の目をひどく気にしています。(そんな人が居眠りをするとは思えないのですが、普段は本当に気にしいです)また典型的な今どきのデリケートなタイプでもあるように感じます。居眠りを起こしたら必ず申し訳なさそうに謝罪をするのですが、一向に改善されません。うとうとしている自覚はあるようで、気をつけますと言ってくれるのですが...本人の自覚がないだけで、病気の可能性があるのでしょうか。その場合、どのように声をかけて受診を勧めれば良いのでしょうか。また病気ではなかった場合、一度強い口調で注意した方が本人の為になるのでしょうか。起こした際に本当に申し訳ない表情をするのでなかなか強く注意ができず、それどころか毎回自分が悪いことをしている気分にさえなり、参ってしまいます。上司には、寝ていたら起こしてあげなさいとは言われていますが、それ以上のアドバイスはもらえませんでした。自分自身まだまだ新米なので良い指導法がわからず困っています。
回答: 居眠りの頻度は毎日でしょうか。1週間に数回でしょうか。時々居眠りする部下もいましたが、仕事が暇なときに限っていて、頻度も1ヶ月に数回程度だったと思います。頻度にも寄りますが、最近の暑さに関係なくありえないと思うほど多いのなら、受診を勧めるの...