質問: 再就職先から前職への照会 現在、前職を退職し無職です。再就職先を求めて、履歴書を送ったり面接に出向いたりしています。この際、面接を受けた会社の人事担当者が、前職の会社に対して、勤務状況や退職理由を尋ねたりするものなのでしょうか。行っているとして、そのような行為は合法なのでしょうか。尋ねる会社、答える前職の会社共に、法律的に許されることなのですか。ご教授ください。
回答: 通常はあり得ないでしょう。ただ、担当者が前職の誰かと顔見知りであれば、聞くことはありうるでしょうし、違法とまではいいにくいように思います。 住所氏名などの個人情報を聞き出すということになれば違法の疑いが大きいでしょうが。