質問: 不当解雇について 13年勤めた会社から、4/21に解雇通知を受け、5/20で解雇になります。 配達員なのに、営業成績が悪いからという理不尽な理由でしたので、弁護士に相談に行く予定ですが、有給休暇が無いため、解雇後に相談に行く事になります。 最終日に、制服や保険証など返却しますが、その後の慰謝料請求に支障はありませんか? 解雇通知書に解雇理由を記載の書類は入手しました。就業規則は無いと言われたので、コピーはもらえませんでした。 宜しくお願いします。
回答: 【Q1】 最終日に、制服や保険証など返却しますが、その後の慰謝料請求に支障はありませんか? 【A1】 最終日に制服や保険証などを返却すること自体は特に問題があるわけではありません。ただ、解雇であるということは明確にしておく必要があると思います。書面をもらっているというのであれば、問題はありません。