質問: 退職についてです。 現在の職場で時給制フルタイムで契約して 半年になるものです。 働きだして2ヶ月後に卵巣嚢腫になり 3ヶ月休職させていただいておりました。 薬の副作用の影響で退職するか 迷いましたが、たくさん迷惑をかけ、 申し訳ない気持ちがいっぱいで 今月から週3から勤務を始めさせて いただきました。 フルタイムで働いている時 いっぱいいっぱいでストレスが かなり溜まっており、そのタイミングで 病気になってしまったので、これから フルタイムで働くことは厳しく 週3にしていただけないかと相談しました。 しかし、復帰後上司にいつか担当に なってほしいや、午後勤務のみの 週5は厳しい?など言われます。 期待してくれているんだと思う一方で 体調も万全じゃないなか負担だなと 思ってしまう面もあります。 上司は気管支炎を患っているとのことで わたしも死にかけで出社したことも あった、今日も咳が止まらないから 明日病院行こうと思って。私さんは 体調大丈夫?と話してきます。 わたしの主観で他の方はそんなこと 思わないかもしれませんが、 上司「私も頑張ってるんだからあなたも そのくらい頑張ってね!」と 言われているように感じてしまいます。 体調もきついですが、仕事の プレッシャーがきつく感じてしまい、 会社が望むように働けない申し訳なさもあり 退職しようかと考えています。 このような考えになることは 甘えや、おかしいのでしょうか。。 心も疲れてしまい文章見にくく すみません。。
回答: 文面からしかわかりませんが 上司からの言葉は提案であるので、交渉できると思います。 週3でないとこちらで働くのは難しい とまず伝えてみては。 退職はいつでもできますし。 上司が期待するのも勝手だし、上司の体調なんてしったこっちゃないですよ。 そういうのはあまり気にせずに自分がしたいことをはっきり伝えたらいいかと思います。