質問: 初めまして!現在11週の初マタです★ 現在共働きでフルタイムで仕事をしています。 6週頃からつわりがあり、我慢していたら9週で、仕事中出血してしまい、切迫流産でその後3週間の自宅安静を言われ、診断書もらって休んでいます。 前職からの系列の職場ではありますが、まだ入社したばかりでこの段階で妊娠してしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。 上司には切迫流産になった時点で報告し、今はお腹の赤ちゃんが大事だから!と言われ少しずつ救われていますが、このようになってしまった手前、退職を考えた方がいいのでは?と思ってしまいます。入社して間もない私の休職を認めてくれてはいますが、総務部に確認すると、1年未満なので産休はとれるが育休はとれないと言われました。 産後8週での復帰は考えていないので、もう辞めた方がいいのか、悩んでいます。 ちなみにもうすぐ安静解除予定ですが、職場からは安定期15週まで休んで様子を見たらどうかと打診されてます。 そうすると復帰しても産休まで働ける期間も短いですよね... こんなことになってしまって 社会人として責任感のなさにうんざりしてますが、同じような経験された方いらっしゃいますか?
回答: 同じ経験者が職場にいますが ほとんどやめていきました😖💦 育休ほぼなし、手当てなしは かなりきつきったみたいです😭⤵⤵