質問: 育休と2人目妊活についてアドバイスください🙇♀️ 厳しいコメントはいらないです💦 昨年の7月末に出産し、フルタイム復帰を念頭に2021年7月まで育児休暇を取得しました。 しかし、この度旦那が多分発達障害だということが分かり、私がフルタイム復帰すると家庭崩壊するだろうな...って感じです😭 子供の年の差など色々考えて悩んでいます... 12021年7月に復帰し、2021年3月に退職→2人目妊活→出産→パート 22021年7月に復帰(妊娠中でも)、2021年3月に退職→3月以降に出産→パート 3育休中妊活→1年育休延長→2022年復帰→年度末に退職し、同じ職場のパートに切り替える どれがいいのでしょうか😭 私的に2かなって思ったのですが、年の差を考えると悩みます... 本当は1人っ子予定で育休を3年取得したのですが、旦那の発達障害が分かり、兄弟を作ってあげた方がいいかなと考え始めました...
回答: 個人的には3かな、と思いました! 理由として、一度復職すると次に育休に入る際の育児休業給付金の計算は復職してからの賃金から計算されます。 やはり子供がいるとフルタイムで復帰しても保育園で風邪をもらったりしてなかなか以前のようには働けません。 早退や欠勤も増えると想定されます(だいたいのママさん社員がそうでした) そうすると、一度復職してしまって収入が減った賃金からの給付金計算になるので、育休から第二子へそのままスライドするのが良いかな〜?と。 旦那さんのことを抜きにしても収入は少ないより多い方が良いと考えます! あとは、ご実家家族の状況が分かりかねますが、おじいちゃんおばあちゃんが1年でも若い方が手伝って貰うのも楽だと思います😂