質問: アドバイス下さい 派遣 中途半端な契約 トライアル1ヶ月後 こんにちは。下記の私の事例を皆さんどう思いますか?珍しいですか?今後こんなことにならない為に気をつけることをアドバイス下さい。 事務を初回1ヶ月契約で勤務しました。トライアルです。そろそろ一ヶ月目です。 先日、派遣会社から担当が派遣元に来て話をしました。就業状態はどうか、と。担当は、もし今後契約更新になれば3ヶ月ごとの更新、といいましたが... その後ある日帰宅したとき、営業から電話で更新の有無を伝えられました。派遣先は、本当なら私との契約を1ヶ月で終えるつもりだったが、もう1ヶ月やってもらう、と。この後の更新は、まだわからないが、ないだろう、と。 このとき、あまりにも不安定で中途半端なこの契約に対して思考がストップしました。営業に「『そんな契約だったらこの会社なんてもういい』っていうのなら...」などと半ば今思うと脅迫のような言い方をされ「とりあえず勤務しながら新しい仕事見つけましょう」と言われ、将来を危惧した私はせかされたのですぐ決断しなくてはいけないと思いその契約内容でokしました。 この派遣先では直属上司に何度か目の前で(私の可能性が限りなく高い→)「初めから必要なかったのに」と言われ、ならどうして契約したのか、とか、直属の上司や取引先との電話などの中で引継ぎ中に私の事を「おそらくできないと思う」などとマイナスの事ばかりを平気で告げる前任者とそうできる職場環境ってどうなのだろう、と思いました。 できるかを判断するのは上司であるべき。どうも、初日から周囲に冷笑されバカにされている雰囲気でした。もう、長く居てもいい事無いと思いますが、このような事例をどう思われますか?
回答: no.1です。 ミスマッチ事例と書きましたが、悪いのは派遣会社です。それと、一般的に業務がどんどん細分化されてきているにも係らず、細かい条件まで合わせようとする企業側にも責任があると思います。 件名なしで送信ぐらいで契約終了していたら、何人雇っても足りないです。 営業の話は嘘だったのですね。 まず、派遣会社が独自に設けている相談窓口に相談してみてはいかがでしょうか。なければ、その営業が所属している支店の上司などに相談してみてください。curatorさんの地域には他にも沢山派遣会社がありますか?その派遣会社にこだわる理由はありますか?その派遣会社とは縁を切る覚悟なら、契約を破棄することもできると思います。派遣先企業にはきちんと理由を説明した方がいいかもしれませんが。「先方がもう派遣はいい、という決断になってしまうか...」なんて、その営業のせいですよね。厄介な人間に捕まってしまったという感じがします。その営業ではなく、その営業の上司と直接交渉した方がいいと思います。上司も厄介な人間だったら、本気で、その派遣会社とは縁を切ることを考えた方が良さそうです。