質問: 友人が5年間の遠距離恋愛を経て、結婚を考えて、彼と同棲を始めたいらしいのですが。 友人の勤めている会社は、同棲や一人暮らしを就業規則で、認めていないようです。 聞いた話によると、就業規則には、原則として、実家からと決まっているようです。そして、住所が変わった場合は、届けを出すようにと書いてあったみたいです。 では、届けを出せば出来るのぢゃないかと考えたのですが、一人暮らしや、同棲は、認められず、結婚や、家族での引越しだけ、みたいです(上司の方から聞いたみたいです)。 現に、他の社員も、実家か、会社の寮で暮らしているそうです。 そんな会社も、あるのでしょうか?私自身そんな就業規則は始めて聞いて驚きました。 私としては、二人を応援してあげたいのですが。 何も言ってあげられなかったので、こちらで質問させて頂きました。 この場合、 1規則の効力は、強いのでしょうか?会社が住むところまで、決める力は、あるのでしょうか? 2規定をやぶった場合は、どうなりますか? 質問が解りにくかったらすみません。 分かる方がいましたら。宜しくお願いしますm(__)m
回答: 規則が正当かどうかはわかりません。 職種によっては、そういう身元の担保がどうしても必要になる場合も ありそうですから。 今言えるのは、黙って違反した場合には、ばれた場合懲戒対象になると いうことです。 どうしても同棲したいのであれば、会社と交渉して了解もらうしかない と思います。