質問: 派遣労働者に退職金を支払うこと。派遣時給に退職金相当の6%分を上乗せして支払うことも選択肢の一つとする——。厚生労働省は2019年7月8日、こういう趣旨の通達を都道府県労働局長に出した。
回答: > 退職金制度がない会社でも派遣社員に退職金を支払うのは「義務」になる。という事でしょうか? まず派遣会社は前提として、転載してる記事の「協定方式」か「派遣先均等均衡方式(以下均等方式という)」のいずれかをえらぶことになる(ひとつの派遣会社が客観的基準でもっていずれかに派遣労働者を振り分けてもよい)。 協定方式なら、答えは転載してきた記事中に書いてある。均等方式なら、派遣先にあればそれに倣うことになる。 > この制度は退職金制度がない会社の正社員には無関係で、正社員は今まで通り退職金は支払われない。という事でしょうか? 文中「会社」とは、派遣会社のことであれば、この答えは転載してこなかった後半部分に書かれてある。