質問: 内定辞退について 現在ある会社にて研修を受けています。 しかし研修を受け、今更ながら自分にはこの仕事は向かないと感じてきています。 もうすでに入社書類なども全て提出し、研修後4月からもう働き始めるつもりでした。 このような場合でも内定辞退はできるのでしょうか?誓約書もすでに提出してしまいました。またその他、研修奨励制度契約書というものも提出しています。これは研修を受け、規定の年以内に退職した場合はこの研修代を支払うというものです。研修を受けさせていただいているのでこのお金はきちんと支払う気でいますが、私の様に研修を受けてから辞退するということは許されるのでしょうか?せっかく今まで頑張ってきましたし、今後のためにもよい経験となると思いますので研修は途中でやめず、最後まで受けさせていただきたいと思っています。 会社にも大変迷惑をかけることは重々承知しています。しかし辞退したいと考えています。どうしたらよいのかご返答をお願いいたします。
回答: 内定は法律的に有効です。なので、辞退できるかどうかは会社次第だと思います(といっても会社も辞めたい人間を引きとめはしないと思いますが)。 さて、回答はこれぐらいにして、pigpigpigさんに伺いたいことがあります。 「あなたは何でこの職業(会社ではない)を志望したのですか?」 もう1度自分の中で考えてみませんか? そして、仕事を見限るにはあまりにも早すぎませんか?まだ研修段階なのでしょう。仕事のすべて(特にやりがいやいいこと)を知らないうちに辞めるのは、逃げでしかないと思います。 pigpigpigさんの事情を何も知らないので恐縮ですが、頑張ってみませんか?そうしたら人間的にも成長できると思いますよ。