質問: 退職届に有給消化の申請を一緒に記入しても良いのでしょうか。 11月末で退職を希望しており、上司に口頭にて報告しているのですがなかなか了承してもらえないため、退職届を人事部に提出しようと考えております。しかし、有給が2週間ほど残っており、11月末の退職日前に有給2週間をまとめて取得したいと考えています。そのため、最終出勤日は11月末ではなくなります。 有給も今まで取得させてもらったことがなく、勤務シフトの関係で勝手に消化されてきました。 1.今回、退職届に有給消化のことも記入してもよいでしょうか?(退職届兼有給消化申請書と記入) 2.別で文書を作成したほうがよいでしょうか? どのように書けばよろしいでしょうか?
回答: > 1.今回、退職届に有給消化のことも記入してもよいでしょうか?(退職届兼有給消化申請書と記入) 分けて記載して同梱するほうが良いでしょう。 > 2.別で文書を作成したほうがよいでしょうか? > どのように書けばよろしいでしょうか? 退職の意向と退職日、有給取得の意向とその期間を書けばよいです。