質問: 中小企業の内定は蹴っちゃいけない? 就職活動であちらこちらの会社(主に中小企業)を受けているのですが、いつも面接ではこの会社しか受けていないと言っています。同じような戦法(?)で数社から内定を頂いたのですが、先方は本当にその企業しか受けていないと思っているので断るにも恩を仇で返すようで気が引けます(自業自得ですが(><))。大企業なら簡単に蹴れますが、中小企業の場合は確実に獲得出来る人材として取っていると思うので・・・。こういった場合は内定を取り消したりしてもいいのでしょうか?何か申し訳ない気がしてならないです。
回答: > 入社誓約書なる物を書いて提出した場合でも、取り消しが出来るのでしょうか?キープと思って数社出してしまったのですが・・・。 参考にして下さい。