質問: 社長のパワハラによる退職と損害賠償 ワンマン会社の社長は自分が気にいらない社員に対して、みんなでいじめて自主退職に追い込むのが常です。また、嫌がらせ行為や言いがかりをつけて怒鳴ったりします。有給休暇などもありません。先日、個人的なことで2週間ほど休むことになりました。次の出勤したさい、大声で怒鳴りつけられました。 私は会社をやめることにしました。録音などの証拠はありませんが、民事訴訟を起こして謝罪と損害賠償を請求するつもりです。労務関係の裁判はどのぐらいかかって、お金もどのぐらいかかるのでしょうか。とても、汚いやり方をする社長ですので、私への無断欠勤による損害賠償も請求すると脅かしてきました。パワハラの証拠はいろいろと集めています。勝訴する可能性はありますでしょうか。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
回答: > 労務関係の裁判はどのぐらいかかって、お金もどのぐらいかかるのでしょうか。 費用については、請求額にもよりますし、弁護士に依頼するかどうかによっても違ってくると思います。 裁判の期間ということであれば、ケースバイケースかと思います。 パーワハラの証拠はいろいろと集めています。勝訴する可能性はありますでしょうか。 どこまで証拠が集まるかにもよろうかと思います。