質問: 扶養を外れて失業保険を貰うか、それとも扶養に入ったままでいた方が良いのか。 私の妻は現在、妊娠を機に退職・出産をして子供が1歳になり失業保険給付申請を行おうと考えております。しかし、給付期間は3ヶ月分。待機期間が3ヶ月と7日。この7ヶ月の間、私の扶養から外れると(弊社では扶養は認められません。なお、待機期間はどうなのだろうか確認していませんが。普通はどうなのだろうか?)国民年金と国民健康保険の支払いで、逆に損してしまうのかな??と思います。ちなみに過去の報酬月額は210,000円です。わかりづらい説明ですいませんが、扶養を外れて、国民年金と国民健康保険を払って失業保険をもらったほうがよいのか、扶養に入ったまま失業保険を貰わないほうが良いのか教えてください。なお、当然、今後、妻は働くつもりです。
回答: 待機期間についてですが、妊娠出産育児による退職については 3ヶ月待たずに給付がうけられますよ。(7日間の待機となります。) 私も昨年出産し、今年3月から3ヶ月の給付制限なしで90日間給付を受けました。 ご参考まで・・・