質問: 育休延長の理由が慣らし保育って無理でしょうか? 3月末に育休が1年になります。 4月から保育園が決まっていますが、4月中は慣らし保育だそうです。 なので4月末まで育休延長したい旨を職場に話したのですが、「保育園が決まったら育休はストップ。慣らし保育の期間は有給しかないかも」と言われました😵 本当でしょうか? 時々、慣らし保育後に復帰という方を見るのでそのことを伝えたら、確認してみる!とのことでしたが💦
回答: 会社次第なのかもしれません。 私は保育園落ちたので、復帰できないのですが、落ちる前に会社の人から 4月から入園できたら、5月GW明け復帰ですねー と言われました。 その時5月復帰でいいのか!と思ってました! 市の誓約書も入所の翌月10日までに復帰だったので、あとは会社次第なのかもしれません! 会社に同じような人や規約を確認した方がいいかもしれませんね!