質問: 産休・育休と制服 仕事をしている妊婦(現在5ヶ月)です。 4ヶ月ごろに産休・育休をとりたいと総務へ相談。同時に 制服のスカートがきつくなり、ホックが止められなくなった状態であった為、制服についても相談しました。 それから1ヶ月以上経過していますが、いまだ何のレスポンスもありません。 これまで産休・育休の前例がないため、時間がかかるのかもしれませんが、制服の件はどうでしょうか・・・ 妊娠5ヶ月後半にはいり、ベストもきつくなって、ボタンの糸も伸びきってる状態です。ベストもシャツも上にあがって恥ずかしい為、直属の上司を通して自分のマタニティを着てもいいかと総務へ再度連絡してもらいました。 それから4日経ちますが、いまだ返事がなく困り果てています。 産休・育休の件もどうなるか不安でしょうがありません。 いきなり労働基準局へ相談するのも、会社と関係が悪くなってしまうし、産休・育休も望めなくなってしまうのではと思います。 ほかに相談できる機関ってないのでしょうか??
回答: 直属の上司を通さなくても、あなたが直接総務にしつこく交渉すればいいのでは? 派遣社員とかではないですよね? 実績がないのであれば、マタニティ用の制服とか、ビッグサイズの制服とかがない可能性もありますし。 本社勤務とかではなくて総務とのやりとりが電話のみとかになるのであれば、 自分のマタニティウェアを着るかどうかは総務でなくても上司や支店長の判断で全然構わないような気がしますが。