質問: 強制解雇にパワーハラスメント。パワーハラスメントや強制解雇になるのでしょうか? 3日程前に、いきなり雇い主より、『仕事をやめてくれ、お前のせいで、お客さんが減り、売り上げが落ちた。お前がいる限り、売り上げが見込めないし、お客さんも戻ってこないし減る一方なので、やめてくれ、このままだと、お前の人件費のせいで、借金が増え、首を吊らなきゃいけない』 と言われました。 自分も生活があるので、 『申し訳ないです、いたらない所があったら、心を入れ変えて頑張ります・・・人件費がかかるようなら、仕事に出勤した日だけでも構いません。』 と言ったのですが、まったく聞く耳をもって、もらえず2日間どうどうめぐりを繰り返しました。 雇い主より、20日で止めてくれと言われました。 あまりに、急な出来事に3日前から、胃が非常に痛くて、食事もできず、まったくといっても、良い程、眠れません。 これは、パワーハラスメントや強制解雇になるのでしょうか?
回答: >パワーハラスメントや強制解雇になるのでしょうか? パワハラに該当すると思われます。 会話を録音するなどして、証拠を集めてください。 実際に勤務を拒否されるようなら、その状況も録音し、その後解雇されていないことを前提として賃金の支払いを求めるという対応が考えられるところです。 労基署や個人でも入ることができる労働組合へ相談されることをお勧めします。