質問: 普通解雇
回答: 普通解雇とは、従業員の能力不足や協調性の欠如、傷病による長期の欠勤などで雇用契約上の**債務を履行できていないことを理由**とする解雇のことです。 ただし、その解雇の理由は客観的に合理的でなければなりません(労働契約法第16条)。 更に必要な要件とは?