質問: 業務委託契約で雇う場合と社員などとして雇う場合 小さな会社を経営しております。 販売店舗数が多いため、各店舗に2,3人ずつ委託契約を結んだスタッフを配置する 経営を行っております。 会社は引き継いで経営を行っているのですが 引継ぎの際にこういわれました 「委託契約であれば、給与ではなく、報酬なので利益が出ても経費扱いで 節税になる。もし、全スタッフをアルバイトや社員等、雇い入れて給与とした場合 税金が多くかかり、経営維持できなくなる」 確かに、売上のうち、ほとんどは報酬(人件費)で支払い回るので もしこれが本当であれば、年間利益がかなり上がって法人税 などが払えないと考えています。 しかしネットで調べると、給与も報酬も変わらないという記載があって 私が聞いたことは間違いなのか?と悩んでおります。 もちろん、委託ではなく社員とした場合、労務処理(年末調整など)が 増えるのはわかっております。 この辺に詳しい方、お願いします
回答: スタッフが受け取るキャッシュの額が同じなら、会社のキャッシュアウトは業務委託よか雇用のが多くなてしまうて話。それを勘違いしたんと違うかな。前任者の勘違いかあなたの記憶違いかは分からんが。 キャッシュアウトの主な増分は社会保険とかと事務コスト増加によるものとな。会社の法人税とかは基本変わらんで。 ただ業務委託よか雇用のがスタッフの受け取るキャッシュは抑えられてしまうのが通常。リーマンは安い給料で頑張てるてか?会社から見れば雇用のが逆にキャッシュアウト少なくできるかもて話。 ところで申告とかで使うてる税理士とかおらんの?そいつに聞けばいい話やで。