質問: cra未経験の看護師を採用する理由とは?
回答: 1つ目は、「cra経験者の不足」。1997年に医薬品の臨床試験に関する基本ルールが改定(新gcp施行)されて以来、製薬会社の多くが治験をアウトソーシングするように。臨床開発業務の受託機関であるcroは、拡大するニーズに対応すべく、人材採用を強化します。ところが、急速に成長する市場に対し、cra経験者の絶対数が不足。cro各社は、看護師や薬剤師のような、医療の知識を持つcra未経験の人材を積極的に採用する傾向が強まりました。 2つ目は、「教育・研修制度の拡充」。cro各社は人材の確保が重要視されるようになったことで、新卒や未経験者を採用し、育成するノウハウを蓄積。現在はしっかりした教育・研修体制のもとで、cra未経験者でも十分に現場で活躍できる土壌が整っています。特に医療の最前線で働く看護師は、今までに培った知識や経験がcraの業務に活きることから、教育にかかる負担が比較的少なく済むという点も、craへの転職に有利なポイントと言えるでしょう。