質問: 8月に第二子を出産予定なのですが、 7月頃の産休に入るタイミングで退職を考えてます。 その場合って、1人目の保育園の継続ってどうなるのかご存知の方いますか?(*_*)退園になってしまうのでしょうか。みなし育休という制度があるみたいなのですが、分かる方いたら教えていただきたいです! 一応、2人目は次の年の4月から0歳児で保育園に入れたいので、同じタイミングで新しい職場にて仕事復帰する予定です!
回答: 私の住んでいる地域の話ですが...。 出産日から計算して産前2ヶ月,産後2ヶ月(合計5ヶ月)は標準保育時間で保育園に通い続けることが可能。 復職するつもりで求職活動するのなら問題ないですが,働く気がないのに"求職中"で2,3ヶ月保育園に通い続けられるのかは不明です💦 育休取得出来ない場合は,産後2ヶ月で退園となります。 育休の場合は,"育休手当の証明書"もしくは"就業規則の育休欄"を会社にコピーしてもらい,ほいく課へ提出する必要があります。 みなし保育とは,籍だけ残しておいてもらうってことかな??と思いますが,よくわかりません。