質問: すみませんが、株式会社の常勤監査役が社員との飲み会に頻繁に参加する場合。 (1)会社法等の法律的な問題はありますか。 (2)ない場合は、倫理的に問題はありますか。 どうか教えてください。
回答: おそらく(1)(2)はどちらも問題ないのではないでしょうか。 私の会社では、常勤監査役どころか、他社からの顧問の方などとも頻繁に飲みに行きますよ。 私が思うに、法律的にも倫理的にも適応される部分は似通っていると思います。 基本的にモラルだけの問題かと。 * 会社の未決定情報を社員にしゃべらない。 * 会社に対しての背任的発言・行動をとらない。 また、特定の社員とだけ頻繁に飲みに行くとなると * (その社員と)飲みにいっている事実をあまり口外しない。 上記の事について、他の社員から怪しまれるおそれもあるため。さらに役員が特定の社員を贔屓にしているとそのような問題が起こりやすいため。 * その社員が異性の場合は、上記の事柄を徹底する。もしくは、多人数での飲み会を行う。 toitaikiさんもご存じとは思いますが、噂というものは非常におそろしいものです。私もかつて某社の役員であった時に、上記のようなことを咎められた経験があります。 社員とのコミュニケーションは重要ですし、飲み会も大いに結構だと思いますが、大きく羽目を外さないように、ご注意を。 リンクはダミーです。