質問: コロナの母性健康管理措置による休暇取得制度を使用して、お仕事をお休みされた妊婦さんいらっしゃいますか?お休みした場合、育休手当のお金の計算はどうなるのでしょうか。産休直前にこの制度を使っていると、育休手当はもらえなかったというお話をチラッと聞いたので、気になっています。わかる方いらっしゃれば教えてください。
回答: 育休前に月10日以上出勤してる月が12ヶ月以上ないと育休手当金はもらえないです💦 育休手当金は産休前の半年間のお給料の平均で計算されますよ☺️それも月10日以下の出勤月のお給料は計算に含まれないです👏なのでコロナ休暇を使って休んだらその月は育休の計算には含まれないですよー