質問: 11月頭に2番目の子供が生まれました。出来れば1歳まで育休、途中入園は出来ず更に育休延長し、来年4月入園で復帰したいと思っています。
回答: 思われる=聞かれるわけではないですよね。 聞かれずに状況から察した会社が「あー、わざとね」と判断して内部では情報共有される可能性もありますしね。 そう言ったリスクも全部まるっと飲み込んでもわざと落ちて延長しよう!というならもう気にしない他ないと思います。 どんな言い方をしようとわざと落ちる人たちのことはネット上どころかニュースでも取り上げられるようなことなので会社も察する可能性は大です。 上のお子さんがいて別の園に通ってるのに満員の園を申し込むというのはリスキーですね。 前月の状況では満員だったからと申し込んで仮に入れちゃったら少しも通いたくない園に通うことになりません?