質問: 会社経営をしております。 離婚した妻との間に子供が一人おります。 親権は相手方です。 仮に私が突然死んだ場合、相続人は子供になりますよね? 個人のお金は良いとして、自社株については定款に譲渡制限と、売渡請求の条項を 定めてはいるものの、残った社員が非常に困ります。 遺言書等で回避する事は可能でしょうか? まだそんな年齢ではありませんが、回避不能であれば保険等の準備が必要だおと 思っておりますのでよろしくお願いいたします。
回答: >仮に私が突然死んだ場合、相続人は子供になりますよね? 他にも相続人が居るかもしれませんが、その子供は相続人になります。 >残った社員が非常に困ります。 その子供が後継者になってくれないから困るのか、後継者になりたいと言っているので困るのか、会社が買い取るお金の面で困るのか。 何に困るのかわからないので、回答に困ります。 >遺言書等で回避する事は可能でしょうか? 遺産総額のうちに株式の評価額の占める割合が75%以下であれば、株式を子供以外の者に遺贈しても遺留分を侵害しないので可能です。 >回避不能であれば保険等の準備が必要だおと思っております 役員の死亡保険金で会社が保険金受取人であれば、支払った保険料のうちいくらかは損金算入ができる(法人税の節税)、保険金を受け取ったときには必要経費分に対応する金額は益金に算入されるが、役員死亡退職金が損金算入できるので実質益金算入はない。 役員死亡退職金を払うことで株価を下げる(節税になる)、役員の死亡退職金は生命保険金等と同様の非課税規定がある(節税になる)、相続人が死亡退職金をもらうと相続税の納税資金になる(納税資金対策)といったメリットもあるので、回避不能だとか関係なく生命保険に入る事はメリットが大きいと思う。(会社の経営内容などにもよるけど)