質問: 面接後の健康診断 先日、主人が転職のため面接を受けました。 面接は4対1の面接で、無事に終了し合否連絡は後日という話だったんですが 面接を終え、帰宅してすぐに会社側から「明日、健康診断を受けて欲しい」との連絡があり健康診断を受けてきました。 特に持病があるわけでもなく、健康診断の結果は不安ではないのですが 健康診断の費用を、会社負担だったこともあって内々定なのかな?とか ちょっと期待しています。 まだ会社から連絡がありませんが、こういう場合内定の可能性が高いでしょうか? それとも、健康診断を受けたからといって特別な意味はないのでしょうか? 以前に、好感触だったところがダメだったこともあって心配です。
回答: 人事で採用を担当しています。 採用内定とは,面接・筆記試験等の合否及び健康診断の結果を 総合的に判断して決定されます。 一般的に,面接後に「内々定」という連絡が来るというイメージ があるのは,「健康診断の結果を前提として内々定です」という 意味です。 これは,労働安全衛生法で定める「採用時健康診断」を指します。 すなわち,面接等で能力・適性判定は合格したけど,健康状態に 問題があったら勤務ができない可能性もあるから,健康診断を 実施し,それもパスすれば採用内定を申し渡す,という段階に あると考えられます。 採用時健康診断を選考段階で実施するのは,確か何かの法律で 禁止されているため,ある程度,企業側の(内々定という) 方針が固まった上で実施されていることになります。 健康診断を実施してみると,いわゆるドクターストップが出る 人もいるので,そうなればもちろん,採用できないという状態 になります。