質問: 社会保険、雇用保険などについて教えてください。 父親が、先月から新しい仕事(パート)に就き、今月初めて丸々1ヶ月のお給料をいただきました。
回答: 分かる範囲で回答させていただきます。 <給料明細を見て、健康保険料・厚生年金保険・雇用保険・住民税が引かれていませんでした。> 通常、社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料)は、入社月の翌月に支払われる給与から引かれ始めます。 従って、会社が、未だ、社会保険の加入手続きを行っていないと思われます。 「週の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みがある」場合は、雇用保険に加入させる義務があります。 給与から、雇用保険料が差し引かれていないということは、会社が未だ加入手続きを行っていない可能性があります。 住民税は、通常、新入社員の場合は、給与から差し引かれることはありません。住民税は前年の所得に対して支払うものであり、新入社員には、前年の所得に対して、市役所から住民税を引くように、という要請はないのです。 前年末に、その会社に、在職していない人には、市区町村役場からは、住民税を給与から差し引くようにとの要請は送られてこないのです。 <色々調べていたら、週30時間以上の労働があれば、社会保険に加入する義務があると見ました。> その通りですね。 会社が、社会保険加入させるべき人であるように思えます。 <また、69歳で老齢年金を受け取っていますが、厚生年金も支払う必要がありますか?> 厚生年金保険に加入できるのは70歳までですから、現在69歳であり、会社が加入させれば、70歳までは厚生年金保険を支払う義務があります。 厚生年金保険料の支払い義務については、年金を受取っているかどうかは関係はありません。 ちなみに、70歳になると、会社で加入するのは、健康保険だけになります。 <住民税が引かれていない場合、別途役所から支払い書が届くのでしょうか? お給料から引いてもらうことも通常は可能ですか?> 住民税は、昨年の所得に対して課税されるものです。 6~7月ころには、住民税の納付書が住所宛に送られているはずです。 新入社員については、会社に住民税の給与からの徴収義務はありません。 昨年末に、その会社には在籍していなかったのですから。 ただし、会社に対して希望を出せば、会社と市役所が話し合い、毎月の給与から差し引くこともできます。 <雇用保険も加入したいのですが、この場合、会社にはどのように説明をすれば加入させてもらえるのでしょうか?> 法律上、社会保険同様、会社には加入させる義務がありますから、義務を果たしてほしいと伝えるだけでよいように思います。 <国民健康保険料、1年間で何期まであるのでしょうか?> 市区町村によって多少異なりますが、8期~10期のところが多いようです。 市区町村役場に確認するのがよいでしょう。 <市県民税、これは、なぜ2通も届いているのでしょうか?> 回答はわからないので差し控えます。 なお、住民税は,前年の1月から12月までの所得に対して計算された年税額を,4回に分けて納めます。 <役所に出向けば親切に教えてくれますか?本人ではなく、娘の私でも教えていただけるものなのでしょうか?> 親切に教えてくれます。 住民税等に関する情報は、個人情報であり、対応は市区町村役場により取扱いは異なると思います。 同居の親子であれば、教えてくれる市区町村役場もあり、親子でも個人情報保護を理由に教えてもらえないこともあります。 事前に電話で確認するのがよいでしょう。 父からの委任状を携えれば拒否されることは確実にありません。