質問: 有期派遣社員の雇用対応 弊社に派遣されている有期派遣社員の方が7月に契約期間が3年となります。 派遣法で3年経った方に対し、直接雇用の申し入れの義務がありますが、労働条件に付き、期間の定めのある契約社員という条件で申し入れても問題ありませんか? それとも、期間の定めのない正社員という条件でなければなりませんか? ご教示をお願いいたします。
回答: 3年経過しても使用する見込みがあるということ ですね。 直接雇用する場合、 期間の定めのある契約社員でも 直接雇用となるので、 よいと考えられています。