質問: 法律の条番号の枝番号の意味 法律の条番号で「第十条の三」のように「の」を使って枝番表示したものがありますが、このような「の」以降も条番号なのでしょうか。 例えば、「第十条の三」の条文中に「前条」とある場合は、この「前条」は第九条のことでしょうか、第十条の二のことでしょうか。 また、このようなことについて記した文書があるでしょうか。
回答: 六法全書等に載っている条文番号をお尋ねですよね。 > 法律の条番号で「第十条の三」のように「の」を使って枝番表示し > たものがありますが、このような「の」以降も条番号なのでしょうか。 労基法や厚生年金保険法などで良く見かけますね。 この場合には「条文番号」であり、第10条第3項を表すものでは有りません。 例えば労基法第32条と第33条の間には「32条の2」「32条の3」「32条の4」「32条の4の2」「32条の5」が有ります。これは、元々、第32条は『労働時間』を、第33条は『災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等』を定めていたのですが、その後の労働環境の変化に伴い、『変形労働時間制』に関する規制を条文化するに際し、既存の条文番号を変えないようにした上、規制している内容のカテゴリー[労働時間]も同じにするために生じたものです。 > 例えば、「第十条の三」の条文中に「前条」とある場合は、 > この「前条」は第九条のことでしょうか、第十条の二のことでしょうか。 「第10条の2」のことです。第9条では有りません。 こちらも労基法で例を挙げます。 労基法第32条の2「1ヶ月単位の変形労働時間制」の条文に、 『・・・1箇月以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が前条第1項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより・・・労働させることができる』 という文言があります。これは第32条「労働時間」を指しているのですが、若し第31条を指しているとすると、第31条は法改正によって削除されております。では、存在する条文番号で第31条に最も近いのは?とみて見ると、第28条「最低賃金」です。 第28条の条文は、このようになっております。 「賃金の最低基準に関しては、最低賃金法の定めるところによる。」 第32条の2では「前条第1項に定める労働時間」と断っているのですから、最低賃金について定めた第28条を指すと解釈するのは苦しいですよね。 > また、このようなことについて記した文書があるでしょうか 「法学一般」と言うカテゴリーで教わる事柄ですので、本屋で法律入門書を立ち読みすれば書いてあると思います。 また、其れなりの法律書[六法全書など]には『凡例』と言う説明ページがありますので、併せて読んでおく事をお勧めいたします。