質問: 育休明け。会社のコロナ対応について。 私の会社では、家族に37度以上の発熱者がいる場合、病院で風邪などと診断されるまで出勤停止になります。 うちは今月1歳になり、育休明けたばかりで、先週は発熱で2日休み、今日も微熱でお休みにしました。 私の場合、主人と職場が同じなので二人とも休みになってしまいます。 また、子供はよく熱が出ると思うので、微熱程度で病院に連れ出すのも可哀想です。 皆さんの職場での対応はどうですか? 1〜2歳のお子さんがいる場合は対象外などありますか? ご時世的に仕方がない事かもしれませんが、もうすぐ復帰する後輩の為にも、制度を修正してもらえるいいチャンスだと思っています。 今後何度も発熱があると思うので、些細な事で病院に連れ出す事や、主人にも休んでもらわないといけない事など考えるとモヤモヤしてしまいます。。。
回答: 風邪でも何でも家族が発熱したら暫く出勤停止です...。感染対策は厳しい職場です。