質問: 派遣会社の落ち度? ある企業(以下、a社とします)への派遣社員の募集があったので、まず派遣会社に面接に行き、その結果、派遣会社から「a社での面接をします」と言われたので、a社へ面接に行きました。 同じ派遣会社からは私ともう一人面接予定だったのですが、もう一人の人が面接当日にドタキャンしたとのことでした。 a社の担当者は、もう一人がドタキャンしたことを知るなり顔色が曇り、私は予定通り面接をしたのですが、担当者は終始浮かない顔でした。先方の意に沿うようなことを言っても曖昧な返事だったり・・・。 そして、面接後、派遣会社から結果が来たのですが、不採用とのことでした。 不採用ということ自体は、まあ仕方ないかと思ったのですが、派遣会社の人事の方が何度も「申し訳ありませんでした。」、「お力になれず、申し訳ありません。」と仰っていたので、これはもしや、私自身の問題ではなく、派遣会社の落ち度だったのか?と思ったのです。 それで、特に派遣会社の人事の方、派遣社員を雇っている企業の人事の方にお聞きしたいのですが、派遣会社の落ち度で不採用になることもあるのでしょうか? また、同じような経験をされた方の回答もお願いします。
回答: このパターンは答えが少し分かれます。 1、2人セットでの採用だった場合 →2人ではないので不採用になります。 2、1人目の方が、決まる確率が濃厚だった場合。 →2人目は落ちてしまいます。 3、会社の信用問題の場合 →過去に何かあった場合 4、他社競合があった場合 →単純に不採用 他にも状況によってはいろいろ考えられます。 切り替えて次に進んだほうがいいと思います。 面談での落ち度は無いと思います。