質問: 障害者枠雇用について 障碍者手帳(3級)を所持するメリットは雇用面ぐらいだと言われました。 そして障害者枠だと自分の弱点をすべて承知したうえで雇ってくれるので長続きしやすいが、最低時給だと言われました。 と、実態はどうなんでしょうか? なんとなく、最低時給かつ弱点は配慮されない気がします。 要するに都合の良い雇用です。
回答: 自分は、障害者手帳2級を取得し、障害者雇用の事務職で働いている者です。 自分が働いている会社は給与が最低時給に少しして頂いている時給なので確かに給与は低いですが、 それ以外は満足しています。 自分のペースで無理なく出来る仕事、職場の人も温かく迎えてくれていて、 分からないことがあればすぐに質問できます。 自分の為に、マニュアルを作って頂いたり、週に一度面談をして頂いたりしています。 東京都最低時給1013円 自分の時給1100円 自分と同じ職場の派遣社員の方の時給1700円~2200円 なので、自分を雇っている企業としても、本来であれば時給2000円ぐらいは払わなければいけない所を 1100円で働いてもらえているので得をしている、自分も負い目を感じず、 雇ってもらっている会社も得をしているのだから、自分も配慮してもらって自分の力を存分に発揮して 頑張ろうという気持ちで働けているので とても順調です。 まぁ、給与面を考えればもう少し欲しいのも本音ですが、今までが病気で廃人のような生活をしていたので お金をもらえるだけでうれしい部分もあり、障害基礎年金と合わせて生活のめどが立ちうれしく思っています。 ですから、障害者雇用というのも企業側だけに有利なものではなく、障害者にとってもメリットのあるものだと思います。 以上、参考になればさいわいです。(・ ́з`・)