質問: 私はヤクルトレディを勤めて1年ちょっとになります。 もう辞めるのですが、辞める理由は以下の通りです。 *2人目の子供が欲しい。 *担当の地区が事業所ばかりで収入が安定しない。少ない
回答: 現ヤクルトレディです。11年目になります。 よく知恵袋でも質問者さんのような話を目にしますが、 ヤクルトって本当、販社によって全く扱いが違うんだなぁ~ と、いつも改めて思います。 そもそも妊婦は離職しないで休業取れるはずですよ? 介護してる人もそうです。(今、調べましたが最低1ヶ月~24ヶ月) 質問者さんのマネージャーが知らないだけじゃないの? 1ヶ月前に辞めることを伝えればOKなはずですが? そもそも私達は個人事業主で会社の人間じゃないんですから、 ゴチャゴチャ言われる筋合いなんて全く無いんですよっ!!! 質問者さんのマネージャーは後任の担当者を見つけるのがめんどくさくて 怠慢なだけだと思います。 それに、辞めた人の地区は近い人が代配すればいいことなんですが? 広い地区は、みんなで分け合って代配すれば収入も増えるし かえって喜ばれますがねw 私のセンターも毎月500円徴収されていますが 毎年、会計さんが収支明細決算書を出して回覧した人は捺印します。 自分で使うペンは自前ですが、 電卓・ストロー・ビニール袋・ストアバックは会社からの支給です。 休憩はタイミングですね。 私達は個々に仕事してますから、その日のお届けのサイクルで休憩を取ります。 トイレは行きたい時にコンビニとか、 落ち着かないならセンターに戻るとかですね。 私は11~3月までは車で、あとは自転車です。 ボックスの中の物が片寄ると倒れます。 私は片寄らないように中を仕切って工夫して使ってます。 お客様には悪いと思っても、会社の人間には なーーんにも気を遣うことは無いです!!! 辞めたあとのことは会社が考えることで、私達には関係の無いことです。 質問者さんのセンターマネージャーが 仕事のできない無能マネージャーなだけです!( ́д`|||)