質問: 懲戒免職の影響について 懲戒について、ご教示ください。 1、懲戒には、譴責・戒告、減給、出勤停止・停職、降格、諭旨退職、懲戒免職の順で レベルがあると思いますが、これは「最悪でも職を失う(だけ)」という認識で良いのでしょうか もしくは処分があった際に、ものによっては罰金、報酬の返上(役員の場合)などあるのでしょうか 2、懲戒免職となった際、受けた当人にその後どのような影響があるのでしょうか 例えば、再就職がしづらい、などはあると思いますが、当人自体に履歴書には記載の義務はありますか? 3、懲戒処分になった際、会社はその事実を社外に公表することは可能ですか? また公表となった際、受けた当人は差し止めを要求することは可能でしょうか どうぞよろしくお願いいたします。
回答: > もしくは処分があった際に、ものによっては罰金、報酬の返上(役員の場合)などあるのでしょうか 例えば、会社に損害を与えたような場合は、会社に賠償責任を負う場合もあると思います。 当人自体に履歴書には記載の義務はありますか? 直ちに記載義務はないと思いますが、会社から聴かれたら嘘は言えないと思います。 > また公表となった際、受けた当人は差し止めを要求することは可能でしょうか 差止の要求自体は可能だと思います。