質問: 退職者のプライバシー保護について 退職した会社についてです。 噂話大好きな人がいて、人事から色々と情報を聞き出し、会社中にあることないこと言いふらします。 ずっと前に退職した、やはり噂話大好きな人にも情報を流しているようです。 健康診断結果(病名、通っている病院名など)まで言いふらされました。 他の社員が、私の前でわざと同じ病名、病院名を言うので、言いふらされているのが分かります。 情報が開示されたわけではないですし、言いふらされた証拠もありません。 そんな会社には見切りをつけて、さっさと退職したのですが、退職後に社内外に言いふらされないか心配です。 プライバシーの侵害、名誉毀損にあたるので、そういう行為は止めるよう、退職者の人権をきちんと保護するよう、会社に警告状のようなものを送ることはできますか? ちなみに、社長や役員、人事もグルです。
回答: > 対策を講じてくれ、という内容の文書は法的に有効でしょうか? お願いとしてはアリだと思いますが、それを強制させるわけにはいかないと思います。