質問: 今年の4月に2人目を出産した育休中のママです。 上の子は保育園へ通っていて、保育園が決まれば下の子も来年の4月から保育園へ通う予定です。 噂で聞いたのですが、現在働いているスタッフが市の保育園が途中入園出来ないのであればベビーシッターや無認可の保育園などに預けるなどして仕事復帰するという考えは無いのかね、と言っているそうです。 私は2人目を出産して1ヶ月経ってすぐに、職場へ挨拶へ行き、今後の復帰予定の話(↑で書いてあるように保育園が途中入園出来ればその時から復帰、出来なければ来年の4月になるかと思う)と上司からも承諾を得ていて、他のスタッフにもご迷惑をお掛けして申し訳ないと伝えた上で話し、その時は「待ってるから~!ゆっくり休んで仕事始まったら頑張ってね~!」と割と快く受け入れてくださっていました。 一人目は8月生まれで翌年の4月に保育園が決まりそこから職場復帰しました。 私のように子供の預け先を市の保育園だけて絞っているのはずるい事、いけない事なのでしょうか? たしかに迷惑をかけている事には変わりないので申し訳ないのですが、出来るだけ子供のそばにいたい気持ちも有ります。 裕福ではありませんが、お金にすごく困っている訳では無いので今すぐ復帰したいとは思いません。ですが新年度の0歳から保育園へ預け仕事復帰はしたいと考えております。 この考えは甘いのでしょうか?
回答: 私も出産前は、認可入れなかったら無認可で 、早めに復帰して〜...くらいに思ってるましたが、金額とか、子供の成長具合とかみてると、やっぱり4月入園で認可で! ってなりました 待機児童等の事情は別として、0歳で預けるのは躊躇する母親多いと思いますよ 3歳までは、って思ってる人もたくさんいますし いつ預けるかなんて、家庭それぞれですよ! そこに口出しすること自体、失礼だと思います 自分の都合いいように発言する人の言うことなんて、スルーしていいと思います なんのために育休機会が設定されてるのか、理解してほしいですねヽ(`Д ́#)ノ