質問: 土日祝日勤務のある職場、続けるか辞めるか悩んでいます。 今春から復帰した看護師です。元々は夜勤もしていましたが、今は日勤のみ・時短勤務です。 元々いた病棟に復帰希望を出していて、それが叶いました。忙しいながらも産前よりもやる気は満々です! しかし、病棟なので土日祝日勤務があります。 私が産休入る前までのママさんナースは、休日出勤は月1~2回程度でした。 それを真に受けて復帰すると、5月はGW含めて7回も入れられてしまってました。他のママさんたちもです。 先輩ママさんに聞いてみたら、ここ数ヶ月こんな感じだそうです。 上司に確認すると、正社員なんだから契約上は交代勤務出来る、となっているから、やってもらわないといけない、と言われました...。 土日祝日勤務の時は、旦那と義母(同居)に見てもらうことになります。 復帰前は、義母は「私が見るから保育園に入れるな!」って言ってた(でも私が押し切って保育園に入園させた)ので、土日だけお願いしようと思っていたのだが、 いざ復帰して、5月のシフト出てから、義母が、「3~4歳くらいまではカレンダー通りにしてほしい」「契約上って、契約書には何と書いているのか。子どもが小さいうちはカレンダー通りの勤務って書いてもらえ。」「労働基準監督庁に言いに行けば?」など、土日出勤には協力したくないようなこと言ってきました💦 それを上司に相談したら、「そんな大変な事になってるなんて知らなかった💦6月からは少し減らせると思う。5月は他の子に代わってもらって?」と言われて、同僚5人に頭下げて勤務代わってもらいました。 今日は日勤で、どうしても交代要員が見つからなかった日でした。 しかし、今日に限って義母が体調不良でダウン(数ヶ月前から、月1~2ペースで体調崩します)。 急遽旦那がワンオペ育児と看病になりました。 旦那は踏ん張ってくれました。でも、「保育園ない日は休んでほしい。保育園の意味ないよ...。」って言われてしまいました...。 もう義母は戦力にならないので、旦那に負担が掛かってしまいます。 上司としては、旦那と義母がいる身なら預けて休日出勤してほしい、旦那を教育してほしいようです。(実家は遠方、他に頼れる親戚は近くにいません) 今はママさんでも土日出勤多いことを知っていれば、 義母が最初から子ども見れないって言っていれば、 病棟復帰は希望しなかったのに...。 職場にも家庭にも迷惑かけてしまいます。 私が辞めるしかないのか...でも、育休ももらったから今辞めるのは早すぎるし、元々いた部署に復帰出来て楽しいのにこの仕事を諦めたくありません😵 ちなみに、私が正社員で働いているのは旦那と義母の意向です。 旦那が非正規雇用(契約社員)なので、私が正社員で働かないと食っていけないのと、 義母が、ボーナスとか福利厚生とかある正社員じゃないとダメって言います(自分の息子は非正規のくせに) 以前仕事辞めたいと義母に言った時に「辞めて何するの」って冷たくあしらわれて...転職活動が一時期トラウマになるくらいです。(看護師は転職ありきであることを理解してもらったので、今はそれほどでもない) 本当は半日パートくらいが理想ですが、現実は程遠いです。 やはり、家族に負担かけてまで自分がやりたい仕事をやるのは良くないですよね...。私が諦めるべきなんですよね...。 てか、義母も旦那も、私に働け働け言うなら、職場の出す条件を聞くべきと思うのに...。 休日出勤があるせいや、子どもを見てもらえる人がいなくて、やりたい仕事を諦めた方、いらっしゃいますか?
回答: やはり病棟勤務で土日祝休み固定は相当理解あり、潤ってないと厳しいとおもいます。 裏では独身組からうちらも土日祝はたまに休みたいのに、、同じ正社員なのに、、とか言われてますきっと。 病棟にこだわるなら、土日は家族の協力、一時保育、シッターなど手を打たないとですね💦