質問: 交通事故の慰謝料について... 色々と自分なりに調べてみたのですがわからない事が多すぎてこちらで質問させていただきたく思いますm(__)m 今年入って早々に交通事故にあいました。 相手(加害者)が車で私(被害者)が歩行者で 私の過失は0です。 病院での診断結果は簡単に言うと右足の『外果骨折』(治療期間は約3ヶ月)と 首・背中・腰の打撲です。 立ち仕事をしていた為 仕事を休まざるを得ない状態になってしまったのですが 会社の規約ではこういった事故の場合のケガなどでも『連続45日以上欠勤し 当分就業できないと会社が認めた時は解雇する』といったものがあり 仕事を辞めざるを得ない状況です。 しかしなぜだかわからないのですが自己都合での退職をさせられるとの事で... 加害者は任意保険・自賠責保険 共に加入していて 任意保険会社に提出する『休業損害証明書』を会社は書いてくれるとの事なのですが こういった場合の示談後の慰謝料とゆうのは 『自己都合』と『会社都合』では違ってくるのですが? 私としては どっちにしてもこの事故のせいで仕事を失うとゆう事には変わりないので それに見合う慰謝料がきちんともらえるのであれば『自己都合』でも『会社都合』でもどちらでも良いのですが 保険会社からしてみればその違いは大きいのでしょうか? 会社側は『交通事故が原因で辞めざるを得ない状況だ』とゆう事はきちんと書面で示してくれるとの事なのですが それでも『自己都合での退職』とゆう事で 慰謝料がどのようになるのかがとても心配です。 自己都合での退職だと慰謝料はもらえないのでしょうか? 知識が無さすぎてとても不安です。 すみませんがどなたか教えてください!m(__)m
回答: お怪我は大丈夫ですか? 交通事故すると、本当よくわからないですよね。 まず、お怪我をされてるとのことなので、慰謝料は出ます。 あと、休業損害もでます。 この事故のせいで、仕事を退社せざるおえなくなったことは、示談をする前に必ず保険会社の担当の方に伝えて下さい。言うだけは言ったほうがいいと思います。どうなるかは、保険会社の方との相談で決まりますから。 必ず示談前ですよ。示談後に言っても、何もしてくれないので。 それにしても、無断欠勤でもないのに、けっこう厳しい会社ですね...。しかも自己都合なんて。 何が疑問があったら、補足して下さい。 あと、保険会社によって、もしかしたらやり方が違うかもしれないので、ご参考までに。