質問: 雇用保険の遡っての加入について いつも大変参考にさせていただいています。 雇用保険の遡っての加入についてです。 加入の手続きがもれていた社員がいました。 二年以上前になる場合、通常の手続きではできないと聞きましたが、 その手続きはどのようにしたら、よろしいでしょうか。 また、その場合の保険料は延滞金や割増しの金額になることがある のでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 まず手続き上は資格取得届に加えまして、遅延理由書の提出が必要になります。書式はハローワークにて入手が可能です。そして、雇用保険加入漏れによって遡及加入が認められるのは、保険料徴収の時効が2年ですので通常過去2年までに限られています。但し、事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により確認された者については、2年を超えて遡及することが例外として認められることになっています。 尚、雇用保険料を支払っていない場合には追徴金として保険料の10%の支払を命じられる場合がございます。こうした法令違反の状態につきましては何よりも早急に改善することが求められますので、所轄のハローワークに至急申し出られた上で指示に従って手続きをされることが重要です。