質問: ダブルスタンダードの定義 職場にある先輩の言動についてなんですけど
回答: ダブルスタンダード、は、ある基準を適用対象によって変えることをいいます。 日本語では二重基準、二重規範、二重標準、とかいいます。 先輩の態度は本人の前では持ち上げたり高評価したり、本人のいないところでは批判したり。。。。若干、ダブルスタンダードとはニュアンスが異なりますね。 全てに適用するという基準や規範を作っておきながら、適用対象によっては別の基準で対応する、というケースがダブルスタンダードです。 例えば、上司が自分はタバコを吸うのに、部下には健康に悪いからタバコは止めろ、とかいうと、この上司はダブルスタンダードかよ、ってなります。 タバコに関する健康基準は万人に対して同じはずでしょうが、自分の適用と他人の適用が違いますから。 この先輩の行動は、面従腹背に近いのかな、って思います。 本人の前ではニコニコと従って、腹の中では馬鹿にしていたり背信的に考えている、実際には従わない。。。ってことをいいます。 いずれにせよ、他人から見ていて潔い態度ではありませんね。 人間が小さく見えてしまいます。