質問: 相談させてください。 育休中に二人目を授かり、会社に報告したところ、写真のようなメールが届きました。 会社の人に相談したところ、遠回しに辞めろと言っている、と言われました。 無理だと言われればやめようと思っていました。 個人的には、やはりもらえるお金はもらいたいし、別にそこまでいい会社でもない(どちらかというとブラックで、いま徐々に見直しつつあるような)ですが、可能と言われると、継続したいという思いもあります。 ただ、メールのように、二人同時に預けて働けるのか?と聞かれると、まだ正直わかりません。 そんなこと言うなら作らなければ...というコメントはやめていただきたいです。 メールを下さっている方は一族経営のため、仕事をどのようにされていたのかはわかりません... できることなら子供を幼稚園まで見たい、 もしくは時短でパートなどで、過程を優先したいとは思っていますが、旦那の給料だけで...と悩んでしまいます。 旦那の給料は手取りで20、ボーナスが50が2回です。 貯金をせずにボーナスを毎月崩していけばできないこともないと思いますが、旅行などはいけないだろうという感じです。 旦那は好きなようにすれば良い とは言ってくれますが、辞めていいよとは言ってくれません。 このメールが届き、辞めろって感じかな?と伝えたところ、 じゃあ厳しくなるねー と返事のみ (いまお互いに風邪をひき、つわりもあるため今週1週間私が実家に行っています。) 旦那の心の声は、バイトとかしたくないな、旅行とか行きたいな というところだと思います。 どちらにもメリットデメリットあるとは思いますし、 正直私もそれで悩んでいます。 辞めれば今後家庭を優先できる 続ければ金銭面は困らず旅行などにも行ける 辞めれば金銭面は厳しくなる 続ければ子供と関われる時間は減る 保育園もいいところはあると思いますが、自分やまわりが幼稚園だったからか、少し抵抗はあります💦 今は周りはほとんど預けているとは思いますが... 話がまとまらずすみません。 仕事を辞めると決断された方、続けると決断された方 意見を聞きたいです。
回答: 私も同じく1人目育休中に2人目授かり、そのまま育休突入し、合計3年半も育休してたものです😅今年の4月から子ども2人を保育園に預けて復職しました。 Nさんの気持ち、すごく分かります。できれば子どもと一緒にいたい、でも仕事辞めるのももったいない気がするし、幼稚園も教育が充実してて良いなぁとか。 色々悩み、とりあえず復職してから決めようと保活をして復職しました。いつ辞めても良いやぁ!という気持ちでいます。結果、復職直後は子どもが熱出したりで何度も辞めようかと思いましたが、今は慣れて子どもも保育園楽しそうだし、私も時短勤務で仕事ももともと知っている仕事でやり易く、復職して良かったってやっと思えるようになりました。 なので、とりあえずやってみるのも手かと思います。