質問: 雇用保険に加入させてくれない 雇用保険についてご相談です。 私は今年の3月から、今の会社にパート(事務職)として勤め始めました。 面接の時に、私は週5日の6時間(忙しいときは7~8時間でも可)という事をお話しし、雇って頂きました。 数ヶ月経っても、雇用保険料が給料から引かれていないため、上司に相談したところ、 「会社から雇用保険は払えないから、週20時間以下で働いて下さい。」 と言われました。(まだ20時間以下にはされてませんが) 私は面接の時に週30時間程度という話しもしてますし、生活が成り立たなくなってしまう事は伝えました。 現在事務員は私1人のみです。 以前、もう一人雇うと言って何人も面接をしてましたが、会社は1人も雇わずずっと面接をしてたのにも関わらず、やっぱり事務は他に雇わないと言い出しました。 それが今回私が雇用保険の話しをした途端、午前の部と午後の部と1日4時間の事務員募集の求人を出すからと言われ、つまりは私を午後の部にする気の様です。 労働条件の明示はされていません。 他の社員の方が請求したところ、断られたそうです。 もちろん私も貰っていないので、口頭でしか労働条件についてはお話をしていません。 ・こういった場合、会社が雇用保険を払いたくないという理由で私の労働時間を一方的少なくする事は出来るのでしょうか? ・今まで私が働いてた数ヶ月分の雇用保険は払って頂けるのでしょうか? ・労働条件について会社が明示してくれない場合はどうしたらよいのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
回答: ・こういった場合、会社が雇用保険を払いたくないという理由で私の労働時間を一方的少なくする事は出来るのでしょうか? 基本的には,労働者の同意なく,労働者に不利な条件変更はできないことになっています。 ・今まで私が働いてた数ヶ月分の雇用保険は払って頂けるのでしょうか? 会社に請求してみてください。 ・労働条件について会社が明示してくれない場合はどうしたらよいのでしょうか? 労基署に相談されてはいかがでしょうか。 指導が入るかもしれません。