質問: 夫の転職です。やりがいか安定か 夫30歳子供二人います。 転職先に 1零細企業(ベンチャー企業?)医療システム関係。家族経営。黒字ですが、将来は不明。 2大企業 市場 安定している で悩んでいます。2は、夫の知り合いのつてで入ります。数ヶ月試用期間後、正社員になる予定です。 正社員後は2のほうが若干給料が高いです。 1はボーナスが歩合です。ゼロの可能性も有ります。がんばれば3桁ボーナスもありといわれました。 夫は1の方がやりがいがあるといいます。 自分の可能性にかけてみるといいます。 私は2が安定しているので、いいのですが・・ 前職もやりがいで選んで、6年勤めたあと倒産してしまいました。 中小企業でしたが・・・ 5年後、10年後1が倒産したらと思うと、不安でなりません。 どちらがいいでしょうか。 働くのは夫なので、やはりやりがいを優先させるべきでしょうか。
回答: これは難しい判断ですね。 一般的には今の社会情勢では安定志向で大企業のほうがよいかなと思いますが、中途採用で従来の社員と伍してやっていけるかと言う問題はあります。これは本人の能力次第ですが。 小さな会社では確かに将来への不安はあります。一方で成功すればそこの幹部という道もあります。 このあたりをご本人とあなたがどう判断されるかです。 一度その小さな会社のほうの仕事や会社の業績などをできるだけ調べて話し合われてはいかがでしょうか。 30歳子供二人という条件では、正直に言って本人のやりがいだけですべてをかけるのは一寸どうかなと思います。 私は30代に転職をしました。そこは今回のご質問と同様のベンチャー企業でした。幸いオーナーがすごい経営者でその後急成長して今は東証1部の上場企業になっています。結果的にその会社の成長期に私は幹部で仕事をすることができました。 でもその当時の同業で同じように名前が知られた多くの会社が今はないということも事実です。 ご主人がどのようなことがあってもご家族に対する責任を果たす覚悟があるのならば、希望の道に行くことも良いと思います。 でも話しあってもそのあたりがあいまいなところがあるのならば、思い直すように説得されるのもありかなと思います。 私はそれも含めて複数回の転職をしましたが、一番難しかったのは妻にいかに理解してもらうかでした。そのために確実な次の仕事が見つかるまでは転職はしたことがありません。おかげで失業は一度もなく今までくることができました。(もう定年過ぎですがまだ現役です) こうれらのことを良く考えられてお二人でよく話し合われることですね。