質問: 風邪で休んだ時って? みなさん、こんばんわ。私は販売の仕事をしていて、一ヶ月のシフトが決められているのですが、先日、風邪で仕事を休んだのですが、その休みを先の休みからふるように、言われました。有給も発生しているので、有給扱いになるのだと思っていたのですが、そうではなかったです。雇用側は、当日の申し出だったので、それでは有給は認められないというのではなく、風邪で有給を使うなんて、、という見解で、かといて欠勤にする訳でもなく、私としてはなんだかよくわかりません。こんな、扱いを受けられた事ってありますか??
回答: ちょっと、言い出す方向が違うと言うか、当人が有給を使いたくないって言うんで処理するケースは有りましたね。私の居た会社では、シフトの調整自体は責任者の裁量で、幾らでも動きは有ったんですが、勤怠は人事考課の対象なので、公式にはやっちゃいけない事...