質問: こちらのカテゴリーでいいか分かりませんが、質問させていただきます。 27歳の会社員(男)ですが、この度A部署からB部署へ異動することになりました(割と急な発表でした)。 そこで今度A部署の忘年会があるので、年末ということもあり忘年会兼送別会を行っていただくことになりました。 しかし、実はもう1人A部署から他部署へ異動する方(40歳過ぎ・男性)がいらっしゃるのですが その方が「送別会を忘年会と一緒に済ますなんてあまりにも失礼だ。絶対参加しない」という感じで かなり気まずい雰囲気になってしまいました。 私はどちらかというと「皆が楽しむ忘年会に水を差すようで少し申し訳ないな」という気持ちだったので、この反応には少し驚きました。 そこでお聞きしたいのですが、皆様が同じ立場だったらどちらの反応になりますか? 性格の違いといえばそれまでなのですが、皆様の意見をお聞かせ願います。 (1点だけ留意していただきたいのは、まず先に忘年会の日程が決まっていて、それからそこに送別会も兼ねようという流れです。なので日にちは予め指定された日ではありました)
回答: すこしだけ、その方のいうことも理解できます。 10%くらいだけね。 送別される張本人が口にする内容じゃぁないと思うけどね。 部の長老とかから「忘年会と送別会一緒じゃ失礼だから分けたほうが良いよ」とかの指摘がありそうな内容ではありますよね。 こうなってしまった以上、もはや、部のトップの方と忘年会の幹事さんと協調の上で、 ・送別会はとても大事なので開催しなければならない、それが社会人たる礼儀だ。 ・急な発表で日程の都合がつかないので、残念だが今回計画していた忘年会は開催見送りにし、 ・忘年会の予定があった日に、2名の方の送別会を行う。 と、大々的に部内で発表してしまう。というのはいかがでしょうか。 それでも拗ねているならほっておけば良いかと。