質問: 1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が13日発生しています。 ほぼ1年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇13日を今年の4月に繰越として 有給休暇を認めていいのでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、休職中であっても、すでに権利が発生している年次有給休暇を2年の消滅時効前に消滅させる事は出来ません。一方、出勤率を満たしていないことから新たな年休の発生についてはございません。