質問: 欠勤控除について 固定給の者が、私傷病で1ヶ月間全ての出勤日を欠勤した場合、日数で欠勤控除し給与を支払うべきなのか、全くの無給で良いのかを教えていただけないでしょうか?
回答: こんにちは。畑中です。 よろしくお願いいたします。 欠勤控除ですが御社の就業規則では、どのように規定しておりますか。 全欠勤の場合、固定給÷その月の労働日数で金額がでるかと思います。 さきほどの計算式で計算すると、おそらく端数が出るかと思いますが、 御社の就業規則で全欠勤は一切支給しないと規定しているのであれば 端数も控除して、結果として0円になるかと思います。 ありがとうございました。 ご健闘をお祈りいたします。