質問: 何だかわからなくなってきました(;-;) 総合病院で正社員看護師、時短、週4で働いている者です。 土日に夫がほとんど仕事や研修でいないため、しんどくて週4にさせてもらっています。 基本土日休みで申請しているのですが、GWに土日勤務して欲しいと言われました。(4月30、5月1日はうちの病院はやっているので平日扱いで時短出勤です。) 土日勤務も平日と同じ時短の時間ならわかるのですが、土日勤務は普通にフルタイムの時間でお願い、と言われ、 子ども二人遅くまで夫に任せるのも心配だし、そこまでしないといけないのか、と思います。同じく普段は時短をしている友人から聞くと、土日フルタイムだと帰りは19~20時くらいになると😢その友人は我慢して月に2回ほど土日勤務しています。 私と夫の両親たちは遠方かつGW関係なく皆働いています。 師長は『みんなに連休がつけられないから、、』と言いますが、4月30、5月1日には子どもを夫に見てもらって私が仕事、5月2~5日は夫が仕事、5月6日に私がフルタイムで日曜日勤務、しないといけないのでしょうか(;-;) 普段は外来での勤務ですが、土日勤務は病棟なのでそれも消極的に思う理由の一つです。。しかもこの春ここの部署に異動したばかりなのに⤵️ ママリで正社員なら土日勤務もやるべきみたいな回答を見かけるので質問させてもらいました、、やっぱり辞めるべきかなぁ😖
回答: 私も看護師です。 一番は病院との契約によるかとおもいますが、、、 ただ、一回OK出してしまうと 何回も頼まれたりしませんか? 以前の病院がそうだったので、、、。 私だったら正社員じゃなく、扶養外のパートになりますw 正社員だと時間の融通性が限られたり、事あるごとに「正社員だから〜」と言われたりするのがしんどいので、、、。 子供が小さい時が稼ぎ時って言われたりしますが、 子供との時間も欲しいですし、欲を言えばちょっと自分の時間も欲しいので 、、、w 実際、私が扶養外パートの看護師してますw