質問: 中途採用。 試用期間後について質問です。 以前一度こちらで相談させて頂きました。 アドバイスを胸に就職活動をし、就職出来ました。 お世話になった方々、その節はありがとうございました。 企業全体で40数名ほどしか居ない小さな会社へ就職しました。 面接やその後の電話連絡の際に給与や勤務に関する事を 大まかに説明して頂いたのですが、 詳しい説明や資料は特に無く、即入社という感じでした。 早まったか!?と一瞬思いましたが、周りの先輩方は特に不満そうでもなく、 きちんとしている感じだったので特にこちらからも聞いていません。 まだ試用期間ですし、正式に採用になりそうな時に 聞きたいことがあれば聞こうかな・・程度です。 保険にもまだ加入できそうにないですし。 中途採用の場合、試用期間でokが出て正式に採用となってから、 色々と動き出す企業が多いのでしょうか? p.s 決して大きくはない会社ですがとても雰囲気がよく、 責任を持ってみなさん働いてらっしゃるので、 絶対正式に採用されるよう日々緊張しつつ頑張ってます。
回答: 「動き出す」の意味が、よくわかりませんが・・・ 試用期間中によほど大きな問題を起こさない限り、採用取り消しというのは、めったにないと思います。 無断欠勤とか、遅刻が多いとか・・・