質問: はじめて質問を投稿させていただきます。 私は今年、新卒でとある企業に採用された社会人1年生です。 私は今、営業部に配属されているのですが 女性であることを理由に度々この仕事はやらなくて大丈夫といった(個人的におかしいのでは?と感じる)気遣いをされてしまうことがあります。 例えば、月に数回の頻度でチラシのポスティング活動やイベントなどが行われているのですが...先日、上司に日程等を尋ねたところ「女の子にこんな暑い中させられないから、出なくて大丈夫」と言われてしまいました。個人的に幼い頃から性別を理由に気遣われるのが苦手なので、その時も「お気遣いありがとうございます。ですが、私も先輩方と同じ営業部の人間なのでやらせてください」とお願いしたのですが、やはり承諾していただけませんでした。 社会人としては右も左も分からない人間ですが、女性を理由にやるべき仕事の種類が制限されることに対し、どうしても腑に落ちない部分があるため、ご質問させていただきました。 私はどうしたら他の先輩方と平等に仕事をさせていただけるんでしょうか? 社会人としては右も左も分からない人間なので、今後どうしていけばよいのか分かりません。 (追記) 上司の判断が正しいのか正しくないかは賛否両論だと私は思います。 しかし他の先輩方にもそのような傾向があるため、先輩方に相談することもできません。 ちなみに弊社には人事課もなく、誰に相談していいかも分からない状況となっております。
回答: 昔ながらの考え方が残っている会社は多いです。 大抵そのような場合は女性に優しいという反面、女性が出世しにくいという社風です。 女性が管理職や上司職に就いている会社ですか? そうであればその方に個人的に相談してみましょう。 男性ばかり出世する会社であれば古風な会社だから仕方ありません。 そのような会社だと来客があると女性にお茶を入れさせますね。