質問: 追突事故の際の家政婦、シッター料の補償について 5月に高速道路走行中に追突事故にあいました 夫が運転、私と子供11歳と7歳が同乗しておりました 4人とも頸椎捻挫などの症状で通院しました 主人も私も働いておりますが休むこともできないので休業損害の対象にはならないのでしょうか? 二人とも正規雇用でフルタイムで働いております 私が通院中は子供をほったらかしにはできないので、友人に家政婦、シッターをお願いしました。 子供の送迎、育児、買物に食事の用意等お願いしました(12000円/2時間) 私の実通院日数は45日 12000円✖️45日=540000円は相手の保険会社に請求出来るのでしょうか? 個人にお願いしてるので、法人の領収書などはありません。 お願いすれば、個人での領収書は書いてもらえるかと思います 聞いたところ家事従事者でも5700円/1日補償されると聞きました また12歳以下の子供がいる場合限度額までは合算して補償されると聞いたのですが私の場合可能な事でしょうか? 現在の示談の書類には休業損害は、0円になっています また主人と同じ病院に通院したのですが、一緒に通院することはできないのでいつも別々に通院していたにもかかわらず、交通費のガソリン代は一人分しか記載されておらず同じ日に通院したのは一人分しか認められないのでしょうか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします
回答: お給料については、休業損害は現実の収入減が必要なので、収入減がなければ請求は難しいでしょう。 ですが、mumin2さんの場合、家事従事者にあたるので、家事従事者の休業損害が請求可能です。なお、5700円/1日は保険会社基準であって、弁護士が使用している裁判基準(9000円程度/1日)よりも低額な金額となっています。なお、シッター代については、家事従事者の休業損害の賠償と重なり合う等の理由で、賠償が認められない可能性があります。 交通費については、別々の通院なのであれば、別々に交通費が認められるのが筋ですね。 家族同乗事故の場合、加害者側保険会社が慰謝料を低額に提示して来たり、家事従事者の休業損害が認めなれないかのような対応をしてくることがよくあります。そのような場合には、弁護士に依頼するなどして、裁判基準を踏まえた解決を目指されるとよろしいでしょう。 ※ご参考(類似事例) → http://support-jiko.jp/jisseki/detail/11/