質問: 以下のような状況の場合は、産休育休手当は取得できるのでしょうか。 二年間の育休が終了し会社を退職。 その半年後に正社員として新たな会社に正社員として入社。入社後一か月で、妊娠が発
回答: 育児休業給付金は雇用保険から抜けた期間が半年であれば失業認定を受けていないなら前職と合算できますが 前職でどの程度働いていたかわからないから出るかどうかはわかりません