質問: パートの有給休暇について。 今の職場では一年半働いています。有給の取り方については「店長に申請すれば良いだけ」だと店長から教えられ、今までその通りにしてきました。 しかし先日、有給
回答: 余程のバカ社員がいるのでしょうね。店長からの報告を受けていないことは内部の報連相の問題で、労働者が有給休暇を使用する事とは別問題です。 労基法第39条の有給休暇は、労働者が時期を定めて請求し、事業者は業務の正常な運営に支障をきたす場合、時季変更権を行使できる。有給休暇使用日に際し、承認・承諾・理由は必要としない。この様に判例が出ています。 また、人事権は会社にあり、質問者様にはありませんから、人員の手配等は会社が行うものです。どの法律にもそのような事は定められていません。 そのような事をいう会社は今の時代あり得ませんが、無知で無能な社員であればそのような事を言うこともあるかもしれませんが、その一言が自らの首を絞める事など思いもよらないのでしょう。私であれば、本社総務に対して社員を対象に労基法を含むコンプライアンスの徹底をさせるよう苦情を申し立てます。 再度、その社員から同様な事を言われたら労働基準監督署の総合労働相談コーナーで、会社に対して法理を解くよう口頭助言申請をしてください。