質問: 子どもが幼稚園に入ったので、就活しています。 まだ入園後、1ヶ月も経っていませんが家計が厳しいため、仕方なく働きます。 働くために仕方なく満3歳児保育で入れました。 もっと小さいうちから働いているママだっているし、頑張らなきゃとは思っていますが... 周りのママは、2人め妊娠したり、出産したり、なんだか憂鬱になっています。 前置きが長くなりましたが、面接を受けたうちの一つで採用していただけることになりました。 それはとてもありがたいのですが、条件がイマイチ希望に合っておらず、辞退するべきか悩みます。 希望は土日は休み、平日の午前14時か15時くらいまでです。 最初にそれでもいいか伝え、面接をしていただきましたが、少ない人数で回しているため、土日も他の人の都合もあり、出なきゃならない場合もあるかもしれないというようなこと、子どもが熱などの場合、他に見てくれる人ふいるのか。と聞かれました。 実家が近くにはあるので、どうしてもの場合、協力はしてもらえますが、親も仕事はしていますし、土日の勤務がコンスタントに月に何度かあるのなら、厳しいなーという感じです。 面接してくれた方は、いくつかある事業所の責任者という立場で、現場の詳細までは把握していないようなので、シフトのことは、まぁ現場の方と相談しながらうまくやってくださいという感じでした。 また時間帯も16時か17時までの勤務になる可能性がたかそうなので、そうなると預かり保育の料金もかかって来てしまうこと、まだ幼稚園に通い始めたばかりで、母子ともに慣れていなく、きついのでは、、、と不安でいっぱいです。 この場合、1日めのみ行ってみて、シフトの相談や雰囲気など様子を見てもいいものか、初めからやはり土日や時間が遅くなる場合、無理だと伝え、辞めた方がいいか悩んでいます。
回答: 私も今日 同じ内容で辞退の連絡をしました😭 面接を受けたあと 考えていると不安になってきますよね、 土日や、遅い時間になることを面接で言われているなら辞退した方がいいと思います。