質問: 在宅勤務の導入が成功しているのかわかりません。
回答: 在宅勤務・テレワークをしている場合、人材の状態を可視化(見える化)することが欠かせません。人材のコンディションやモチベーションを定点観測し、リモートでも職場勤務と同様に、業務に支障がないか常に確認しましょう。 人材が悩みや不安を抱えている場合、早期対処しなければ離職リスクが拡大します。在宅勤務中のフォロー体制を築くために、人材マネジメントシステムの導入をおすすめします。