質問: 仕事のことで悩んでいます。 私は現在20代後半の女で、建築の意匠設計事務所に勤めています。 大学院を出て新卒で入社してもうすぐ2年になります。 もう仕事をやめようか、本当に悩んでいます。 まずやめたい理由というのは大きく3つあります。 ひとつは勤務時間の長さです。朝は9時から、帰るのはほぼ毎日終電。家に着くのは深夜1時過ぎです。 一応定時は6時なんですが。 また土日は休みという規定ですが、土曜出勤は毎週です。 二つ目は給料の安さです。基本給が安い上、残業、休日出勤はいっさいお金がつきません。うちは中堅の設計事務所なので、給料が数万円というところまでいきませんが。 法律的には建築士はこれでもokなんです。 3つ目は所長の厳しさです。 他の設計事務所も経験してきた先輩所員も、ここの所長は本当に厳しい、と皆さん言います。 仕事に対しても厳しいですが、仕事とは別に毎月設計課題を与えられ、この間も仕事が終わった後3日ほぼ寝ずに図面を描きました。 土日は仕事と一級建築士の受験勉強でまとまった時間がとれませんでした。 そんなふうにやった課題も所長に厳しく批判され、体力と精心力が持ちません。 とても面倒見が良い所長だと理解はしているんです。こんな所長なかなかいないと。 でも現実はとてもしんどいんです。 所長は、これくらいやらないと設計の仕事はつとまらない、プライベートの時も建築の事を考えろと言います。 確かにそうだと思います。仕事ではパソコンに向かい合って図面を書いてるのが主なので、仕事以外の時間に設計の能力や、感性を磨かないといけないのだと思います。 でも体力と気力がなかなかついていきません。 設計事務所の仕事が、給与や勤務時間の面で厳しいのは分かっていました。 でも、大学時代、インターンやバイトとしていろいろな設計事務所で働かせてもらい、建築に対して情熱を持って仕事をしたいと思ってこの仕事を選んだんです。 でも現実、給料は安く、休みの日や仕事の後に所長の課題をやり、こんなに頑張る意味はどこにあるのか、私は本当に建築が好きなのか分からなくなりました。 多分、結局はきちんと見合った給料がもらえれば、頑張れると思うんですが。 長々と書いてしまいましたが、教えていただきたいのは以下のことなんです。 勤めてまだ2年も経たずに辞めたいと思うのは若さゆえの甘えでしょうか? また、もし同じような仕事をしている方がいたらお答えいただきたいのですが、これくらい頑張れないのなら設計の仕事は向いてないのでしょうか? 厳しいことをおっしゃっていただいてもいいので、どなたか相談に乗ってください。 宜しくお願いします。
回答: >大学院を出て新卒で入社してもうすぐ2年になります。 >もう仕事をやめようか、本当に悩んでいます。 やめる方向で、調整する方が良いと思います。 まず、ご自身の将来設計ですが、一級建築士取得が重要では? それなら、最低2年間の実務経験が必要。よって2年間の実務経験までは、我慢。 >休みの日や仕事の後に所長の課題をやり 建築士試験の課題でしょうか?朝から書き始めて、夕方に完成しなければ、合格しないので、あえて無理な事を言ってる? どうしても無理なら、所長さんに、一級建築士資格取得を理由として、退職を申し出ては? (遺恨をのこしてやめると、その後の活動にも響くかも?) >勤めてまだ2年も経たずに辞めたいと思うのは若さゆえの甘えでしょうか? 基本的に、建築士は、独立して事務所開設が、目標だと思いますので、2年で、退職しても、問題無いと思いますが? ご自分で、建築士事務所を運営するようになれば、休みも無く、休日手当も無いかもしれません。 今は、人生の、ステップだと思って、一級建築士資格をとる準備だと思えば? >ひとつは勤務時間の長さです。朝は9時から、帰るのはほぼ毎日終電。家に着くのは深夜1時過ぎです。 >一応定時は6時なんですが。 >また土日は休みという規定ですが、土曜出勤は毎週です。 >残業、休日出勤はいっさいお金がつきません。 週40時間を超える? 労働基準法に違反していませんか? 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 第三十七条 使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 ご質問者様も、建築士受験にて、建築基準法を理解するよう勉強されていると思いますが、 関係法令も、覚えなければなりません。 工事監理者(施工)に付いては、労働安全衛生法も勉強が必要でしょう? 当然、所長様は、労働基準法も、理解されているハズ? 国家から、資格を付与される一級建築士には、関連法令ダケで無く、全てに対して、【法令遵守】が求められます。 >法律的には建築士はこれでもokなんです。 ご質問者様は、週40時間を超えて、休日手当が無くても、正当な職務だと、本当に思っているのでしょうか? タイムカードは、押してます?年1回、健康診断は受けてます? 労働環境において、ブラック企業では? 事務所内でも、喫煙可では?(健康増進法違反) 厚労省は、pm2.5に付いて、70マイクロを越えると、屋内待避を呼びかけていますが、喫煙ルームは700マイクロを越え、北京より危険と言われています。 http://www.youtube.com/watch?v=94ritsw9p5c 法律違反をしているような建築士事務所なら、2年の受験資格を満足すれば、さっさとやめるベキです。 仕事に勉強につらい日々でしょうが、将来、建築士事務所を開設している自分を想像して見ては?