質問: 既婚男性の子を妊娠、養育費、慰謝料について 何度か相談させていただいていますが、状況が少し変わったのでもう一度ご相談です。 既婚男性の子を妊娠していて、出産を考えています。 相手の連絡先や住所が分からず、連絡が途絶え気味になっていました。 しかし、相手が背任容疑で会社を懲戒解雇されていたらしいのです。 奥さんとは離婚はしておらず、私の存在すら知られていないと思います。 そこで質問なのですが。 会社を解雇され、職が無い状態の相手から認知請求・養育費はとのくらい請求できるのでしようか? 相手には借金だけが残るようです。 また、そのような状態で私のことを知られた場合、慰謝料はどのくらい請求されるのでしようか? 相手の誠意の無い対応に腹が立っていたので、奥さんに正直に話すようにお願いしてしまいました。 ご回答、よろしくお願いいたします。
回答: > 既婚男性の子を妊娠していて、出産を考えています。 > 会社を解雇され、職が無い状態の相手から認知請求・養育費はとのくらい請求できるのでしようか? 1.認知は,問題なく請求できます。 2.養育費は,双方の収入により決まるので,現時点ではゼロの可能性はあります。 3.しかし,再就職して収入を得られれば,その時点で,養育費の増額請求ができます。 > また、そのような状態で私のことを知られた場合、慰謝料はどのくらい請求されるのでしようか? 1.相手の子どもを妊娠という事実を踏まえると,離婚しない場合で150万円前後,離婚する場合で300万円前後が予想されます。