質問: 育休復帰後の部署が違った方、いらっしゃいますか?? 第2授かった可能性があり、2年勤めてる今のパートで出来れば育休を取りたいです。 工場の中の事務所で事務職として働いてます。 主人が精神的に少し不安定で、時々仕事を休み、収入は不安定ですがお給料はいいです。 なので、きちんと勤めてくれたら下の子の保育料は上の子が卒園した後は一番高い5万円になります。もし休みがちになったら保育料は安くなります。 そして、上の子が小学校にあがったら学童が1万弱。 ちなみに今の私のパート収入は月9〜10万です。 主人が働いていたら、私は毎日働いても手取りは3、4万くらい。有給は3日以上前に申請しないと使えないので、子供の熱でもっと少なくなる月もあると思います。 それでも、もうすぐ建つマイホームから車で3分、お昼は食堂があり、食費補助もあるパートとしては超最高条件です! なので、手取りがどんなに少なくても、赤字にさえならなければ、職場に迷惑かけながらでも復帰したいのが基本的な考えです。 ただ、事務所は人数が少なく、欠員があると回らないので恐らく育休中に他の人を雇う形になると思います。その人との入れ替わりがうまくいけば今の部署にも戻れるかもしれないし、また職場で結婚した人がいて、もちろん妊娠を希望しているのでその方は社員ですが、タイミングが合えばその人と入れ替わりとの可能性もあり得ると思ってます。 ただ、もし上手く行かなかったら、現場の仕事になります。今までの人生でやったことのない仕事で、全く人間関係もなく(むしろ多分現場の方は事務職を良く思ってないと思う)... それでも、旦那の調子が悪ければ、絶対に復帰したいと思います、立地と食堂は魅力だし、社内用語は一緒なので。ただ主人の調子が良ければどうだろう...と頑張れるのだろうか、と今からモヤモヤしています。 臨月になってから考えればいいことですが、その段階で旦那の調子がよくても、悪くなる可能性は秘めてるので保活を考えると育休絶対欲しい。 上の子のとき、求職で市役所に何度も足を運んだり手紙書いたりして保活が本当大変でしたので💦 全く異職種の部署へ異動になっても頑張って見えてる方、どうですか?? なんとかやっていけますか?? ずっとモヤモヤしていて、お話聞かせて欲しいです。
回答: 私も現在1人を育てながら働いております。 育休をいただき復帰しましたが、違う部署になりましたよ^^ ちょうど復帰した部署の方が1名辞められる時だったので入れ替わる形でした。 ただ育休前の部署が嫌で復帰も憂鬱だったので、今の部署に配属されて逆に嬉しかったですが^_^笑 仕事自体も、一から覚える感じですが子どもの事に理解ある人達が多かったので現在も頑張っています! 息子は3歳半なので新しい部署で現在2年半ですが、移動したくないくらい快適です。笑 ぱんだ様も頑張ってみてください!