質問: 都内在住です。 いつから保育園に入園させるか迷っております。 4月から認可保育園に入園する予定でしたが、コロナで登園自粛要請が6月末まで出ており、育休延長中です。7月から通常保育になるのですが、うちの自治体では特例で10月末まで登園を控えることが出来ます。その場合、入園資格はなくならないのですが、保育料は発生するみたいです。 悩んでいる理由が他にもあり、育休とは趣旨が違ってくるのですが、育休中に私の母に重い病気が見つかりました。その病気は年間1万人以上が亡くなる病気で、母も見つかった時点でかなり進行してしまっている状態です。今は週一で通院し点滴をしているので、自宅療養しています。近所に住んでいるため、時間を作って私が家事等を手伝いに行っています。私が復職し、もしコロナに感染し無症状で気づかずに母のお世話をしに行くと母は命に関わります。 私としては特例が継続されている間は育休を延長したいと思っているのですが、勤務先からは自粛要請が解除されたからそろそろ復職をするよう言われております。 母のことは会社の人は誰も知りませんし、趣旨が違うので話すつもりもないです。 (母の病気が見たかった時に退職も検討しましたが、主人と相談し、復職することになりました。) 皆さんならどのタイミングで復職されますか??
回答: 難しいですし、会社の気持ちではなく制度としていつまで育休が延長できるのかによってまた違ってくるとは思いますが 介護休暇とかはないでしょうか? 趣旨が違うからと言わず、ありのままを会社に話してみてもいいんじゃないかなと思います!