質問: 19歳フリーターです。シフトについて。 こんにちは。 前々から疑問に思ってたことがあります。 結構前から、アルバイト先の社員の方に「今月は○時間以上、シフトに入ってしまっているから、なるべく君はシフトに入れない」と言われます。あまり沢山シフトに入ると保険に入らなきゃならないから??お金がかかるから??...らしいです。詳しいことがわかりません。概念が曖昧でどうやってネットで検索すればいいのかもわかりません。 私は月10万円位頂いてます。先月は10万円過ぎたのですが、そのとき社員の方が「君のシフト入れすぎた」と焦ってました。 最近私はもっと稼ぎたいと思いました。 これから夜間の定時制高校に通うのですが、学費は自分で払うのでお金が必要です。今は親元で暮らしていて、健康保険は親のお陰で加入できてます。(病院代は自分で払ってます)きちんと定職に就きたいのですが、自分には学歴が無いので、学校を卒業するまでの間はフリーターのままになりそうです。 質問はなんで私はシフトに入れないんでしょうか?今更、アルバイトの社員の方に聞けないです。(恥ずかしいからです) 誰か教えてください。まとまりのない文章、失礼しました。
回答: フリーターなどの非常勤労働者でも、常勤労働者(正社員)の4分の3以上労働している場合には、正社員に準じて健康保険や厚生年金などに加入させなければなりません。 正社員の労働時間は、まぁ普通に考えれば週40時間というところですから、週30時間以上働くようであれば、健康保険や厚生年金に加入させる必要があるのです。 厚生年金に加入させる、ということは、年金の半分を会社が払う、ということなので、会社としてはフリーターは正社員の4分の3以下で働いて欲しい、ということです。 フリーター本人としても、健康保険が親のに入っているのであれば、わざわざそこから脱して自分で保険料を払って自分の保険証を取るのも損。 さらに年収がある程度増えると、所得税や住民税が課税されるようになるので、手取りは減る。親の扶養からも外れるので、親の扶養控除が減って親の税金も増える。 などなどの事情があるので、正社員バリにがっつり働くなら別ですが、高校に通いながらフリーターとして働くという条件では、中途半端な収入は質問者さんにとっても会社にとっても好ましくないのです。 その中途半端な収入というのが、だいたい月10万過ぎた辺りにあるのでしょう。