質問: 所有とワークシェアリング ワークシェアリングは、結局、一瞬の流行語だったのでしょうか。 ワークシェアリングを唱えれば、それが、 官僚の喉下にナイフを突きつける事に気がついたからでしょうか? みんなの物は、公平に分けるべきだか、自分のものは、離さない。 仕事は、自分の物。全く否定はできないようですが、 自分を表現するのに、仕事が頼りでは、現在の病理かも。 働く権利を奪われてしまった若者も多く、 一つの方法と注目していましたが、まだ、環境が整っていないのでしょうか。 ワークシェアリングで仕事の所有意識は、変わるでしょうか? 「賞味期限」89168時間と66秒
回答: どんなものにも、長・短所があります。 ワークシェアリングも、そうです。 仕事を分け合うことが平等という考えもあれば、分け合わないのも平等です。 分け合わないことが平等というのは、その仕事を得た人は、得るために努力をしたからです。努力分、仕事があるわけです。 >働く権利を奪われた若者・・・ という部分も、解釈が分かれます。 身体的な、もしくは不可抗力によって仕事に就けないという場合は、ワークシェアリングは意味を持ちますが、それ以外の通常の場合では、仕事がない、就けないというのは、本人の問題だと考えています。