質問: パワハラ、セクハラを禁じる法律は何? パワハラ、セクハラが犯罪として認知される時代になりましたが、法的にはどういう法律に依拠しているのでしょうか?パワハラを禁じている法律ってあるんですか? それとも憲法の人権規定に抵触するからなんでしょうか?「憲法の人権規定」と書きましたが、私自身よく分かっていません。それは憲法のどの条文なんでしょう? 特にパワハラについての法的な依拠を知りたいので、宜しくお願いします。
回答: 憲法には罰則が規定されていませんので、憲法に違反するからといって人を罰することはできません。 セクハラの場合には要求をした人-された人の関係では 強要罪、強制わいせつなどにあたるのでしょうけど 会社-要求をされた人の関係では 男女雇用機会均等法の11条 >事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。 によって会社にセクハラを防止する義務があるので問題になるのです。 パワハラには私の知る限りそれを防止するための法律はありません。 傷害、名誉毀損などに対して、「業務上そこまでする必要があったのか」が検証されるのだと思います。