質問: 雇用保険被保険者証と健康保険被保険者証について ご閲覧いただき有り難うございます。 私は4月にフルタイムアルバイトとして勤めたのですが、5月に退職しました。 面接の段階で入社したらすぐに扶養から抜けて下さいと言われていたので、4月1日の入社日を迎え、その後扶養から抜けました。 暫くすると、扶養に入っていた父の会社から手続き上、現在勤めている会社の保険証のコピーが必要と言われ、その旨を上司に伝えたところ、保険の加入は2ヶ月後からだと言われました。 父の会社では私が保険に加入していないことはかなりまずい状況だということで、一旦扶養に戻してもらい、健康保険被保険者証を発行してもらいました。 そして一身上の都合により、5月15日を持ってアルバイト先を退職しました。 すると5月末頃に、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書と雇用保険被保険者証というものが届きました。 これらはダブルで保険に加入しているということになるのでしょうか? それともこのままでも問題ありませんか? こういったことに無知でお恥ずかしいばかりではありますが、詳しい方がいましたらご教授下さいませ。 よろしくお願いします。
回答: >雇用保険被保険者資格取得等確認通知書と雇用保険被保険者証というものが届きました これは4月に入社した会社からきたんですよね? 雇用保険に加入すると発行される被保険者証です。次に就職して雇用保険に入る時はそれを提出するように言われることがありますので大切に保管していおいてください。 さて、もう5/15で退職されているということですが1ヶ月半は雇用保険に加入していた訳ですからその会社に離職票も作成してもらうように依頼した方がいいでしょう。 短期間ですからその期間だけでは求職者給付(失業給付)はもらえませんが、離職から1年以内にまた雇用保険に入れば加入履歴が通算されます。場合によってはその離職票が必要になることもあります。 また雇用保険をきちんと喪失手続きしてもらっているかの確認にもなりますので、作成してもらっておいて下さい。