質問: お金の貸し借り?に関する質問です。
回答: まずは内容を少し簡略化してみましょう 先輩の紹介で入社した会社 *給料は翌月払い 例えば、月初の1日から〆日が20日としますね、 一般的には20日〆の 会社は当月の25日~月末の支給ですが この解釈なら1日~20日分の給料が支給されますが そうではなく、翌月の月末などの払いですか? 文面から私は後者と感じますが。 生活が圧迫され前借りをした 約束では毎月の給料から差し引く! 数万円の前借り *数万円とは一桁 つまり、9万円以下での解釈でよろしいですか? では、毎月の給料から差し引くなら 金額によって期間が変わる事と思いますが、10.000円/月なら 9ヶ月、30.000円/月なら3か月といった感じに捉えます。 6カ月働いた訳ですが 前述した返済方法から考えると残高は 多くても30.000円 程度ではないですか? あくまでも、数万円の前借りとして考えます。 離職後6カ月経ち突然に先輩からの連絡 *上司から借りたお金はいつ返すの? これは、会社の経理からの出金ではなく 上司が用意したとなりますね! 既に、ここで毎月の差し引くとの約束が 曖昧になっていると感じます。 実に、天引きされていたのであれば 二重請求ではないですか? そこで、退職する際に前借りの清算の話は有ったのか無かったのか?と、なってきますよ! *頼んでもいないのに先輩が立て替えたことですが 早く返せ! ご自身の文面を参照しますね! 前述の問題点は一旦置きましょう。 脅迫まがいの内容は 実行されると違法性が有ります! 債務を負うのはご主人であり、妻であるご自身ではないので 請求権の乱用と解釈します。 *無理なら 借用書を書け一括で返せ! では、実際に立て替えた確たる証拠があるのか?疑問に感じますね! これは、やはり出金した当人に確認する必要があると思われますが 相手が相手ですから 口裏を合わせることを視野に入れることです。 *お互いに返済期日を決めていない! この場合はいつでも請求は自由となりますので、これについては抗弁出来ません ですが、相手は弁護士など立ててこないと考えます。 内容のとおり曖昧で 嘘、偽りの可能性が高いと思われます。 まとめ 前借りしたお金は返済する必要は有ります。 返済期日は決めていない! 金額と返済期日を新たに記入するとして いつでも取り立て (請求)は自由ということです。 返済意欲のある人に 内容文の送付が問題ではなく 先輩が請求権を持つか否か これが問題です。 請求権を持たない者が実行すると架空請求、下手すると弁護士法違反の疑いに該当しますよ。 長い文を失礼致しました。