質問: 懲戒減給処分について はじめまして、宜しくお願い致します。 先日、懲戒処分として減給となり総支給額の2割を減給と言われました。これは労働基準法に反してますか?期限は明記されてなく、聞いてみても上司達も1ヶ月でしょ?とか態度が改まるまでとか、上が決めることだから...とハッキリ言ってくれません。就業規則を見ようと思いましたが職員マニュアルと書かれた薄い冊子しかないです。懲戒通知書には就業規則第○条...上記の理由によって、、と書かれてます。こういう場合、懲戒処分ですし素直に会社に従うしかないのでしょうか?
回答: まずは会社に対し、ご自身でお伝えになるとよいと思いますよ。それで難しい場合には、弁護士にご相談された方がよいと思います。なお、労基署は労働基準法を扱っている機関ですが、懲戒処分は労働契約法の問題ですので労基署に相談しても解決できません。