質問: 私が今しているバイトは、土・日・祝ができ一年以上働ける人を募集していました。 採用され、今一ヶ月ほど働いていますが本当に辞めたいです。 個人経営のケーキ店なので、バイトは私しかいません。そのためシフトなどは全くなく、私の予定を聞いたりもせず土・日はいつも出なければなりません。 しかし、働く時間は時々変わり、この前は9時間労働で休憩は30分しかありませんでした。労働基準法に違反していますよね。 ゴールデンウィークも土・日・祝なので全部出て当たり前だと言われ、出ないとはじめの条件と違うとも言われました。 確かに土・日・祝の条件でしたが、毎週いつも出られるわけではありません。 そして自給700円も辞めたい理由の1つです。(採用されてから自給は知りました) これは私がわがままなだけなのでしょうか? やはり1年間働くという条件だったので、辞めてはいけないのでしょうか? 皆さんはどう思いますか?お願いします。
回答: まあ30分しかない場合これは仕方がないかな~毎日なら問題あり その代わり時給があると思います。 >土・日・祝ができ一年以上働ける人を募集していました。 まあ確実に絶対にと言う事は出来ないですね。緊急の用事などはやすんでいいはずです。ただし事前に連絡と言う事です 基本的に仕事しますという条件で入ったんだからね >私が今しているバイトは、土・日・祝ができ一年以上働ける人を募集していました。 だから1年間働くという条件になるとはいえない あくまで希望的なもの 1年間は働くというのは希望的推測で 契約ではないと思う。必然的に(ちょっとむつかしい言葉だけど 期限のない契約をした=2週間前に申告すればやめることは可能だとも 考えられるーーーあくまでそう思ってます。普通なら1年間働ける方になりますから、まあ辞めてもらうのは困りますその程度でしょう >そして自給700円も辞めたい理由の1つです。(採用されてから自給は知りました) ここが一番の問題ですね。難しい問題で労働相談 これで調べて相談してください なお未成年者が法律行為をするには、その法定代理人の同意 を得なければならない そして「親権者もしくわ後見人又は行政官庁は、労働契約が未 成年者に不利であると認めれれる場合においては、将来 に向かってこれを解除することができる」 つまり 未成年の人は経験がないからもし 不利な仕事(バイト代が安すぎる)は親が今のバイトを取り消す事が出来る と言う事、年齢は?20歳以下なら辞める事は簡単です 電話でも相談は可能です してください