質問: 有給休暇について 有給休暇が少し残っているのですが、 雇用保険の労動日数に含有されるのでしょうか? 例 11日以上のうち、9日は勤務した 有給休暇が3日残っているが、12日とカウントされるのか? 教えてください
回答: >雇用保険の労動日数に含有されるのでしょうか? 例 11日以上のうち、9日は勤務した 有給休暇が3日残っているが、12日とカウントされるのか? 有給休暇は当然賃金支払基礎日数にカウントされます。 賃金支払基礎日数は賃金形態によって異なります。 例えば月の日数が30日で会社の休みが8日あり3日の欠勤があるとすると。 1.完全月給制の場合は賃金支払基礎日数は30日 2.日給月給制の場合は賃金支払基礎日数は欠勤を除いた27日 3.日給あるいは時給の場合は賃金支払基礎日数は実際に働いた日数であり欠勤と会社の休みを除いた19日 となります。 ここをきちんと理解していないと、もらえるものももらえない可能性があります。