質問: 正社員への退職金制度適用について 現在、弊社では正社員に対しての 退職金制度の見直しを考えています。 そこで質問なのですが 例えば同じ正社員の中でも ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・支給なし 上記のように適用ルールを変えることは可能でしょうか? お手数ですがご教示ください。 よろしくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、現行からの重要な労働条件の変更になりますので、会社が勝手に変える事は労働契約法違反となり通常認められません。 変更の際は、労働基準法に基づく就業規則(退職金規程)の改正手続は勿論、各正社員の個別同意を得る事が求められます。