質問: 会社の労災を使わなきゃいけないのか 自転車で通勤帰宅中に交通事故に遭いました。 入院中に保険会社がきて僕に、休業保証はあなたの勤め先の労災を使い残りの4割を当社が補いますと言ってきました。 自分的には過失もないし、なぜこっちも負担を負わなければいけないのか納得いかず、労災を使わずそちらで全て補ってくれと言いました。 本当に労災をつかわなければいけないのですか? また、損害保険、労災、社会保険は併用できないのですか?
回答: 併用できます(事実上の)。まさに併用して下さいという申出がなされただけです。 また、労災を用いることは(まずは)労災から支給されるわけで、被害者であるあなた自身が何らかの支払の負担を負うことではありませんよ。 労災から支給される費目によっては、後日裁判を起こしたときに損害総額から控除されないものもあるので、有利になることすらあります。