質問: この人の言葉を信用できますか?
回答: 本人がそう言っているのであれば、そうなんじゃないでしょうか。 ただ、何を根拠にそう言っているのかはわかりませんが。 自分では、そう思っていても、実際評価するのは上司や会社ですので、 明確な成果、評価の基準が全社的に可視化されていれば別ですが、 そうそう、そういうことはないと思いますので、 人事面談で痛い目見るかもしれませんね。 古い会社は、残業する=仕事できる、という風潮が残っています。 社会的に残業0をめざしていても、奥底にはその風潮が変わらずあり、 評価に影響してくる可能性も考えられますので、 こればっかりは、企業次第、経営陣次第といったところでしょうか。