質問: 会社での嘘 職場で同僚から嫌がらせを受けています。 嫌がらせというのは、ありもしない噂の流布です。この噂で非常に不愉快な思いをしています。 上司にこの噂について尋ねると、流布している人物の名前を私に教えてきたのですが、 後日、会社側に対してそんなことは言っていないと虚偽の証言をしました。 この虚偽の証言が問題の解決を妨げています。 会社側は、「役職の高い方の証言を信じる」と言って、この上司が言う虚偽の証言を信じると言っています。 法的に解決する方法はありませんか?どこかに違法な点はありませんか? 雇用機会均等室には相談していますが、拘束力が無いのと、担当者の力量に大きな不安・不満があります。 よいアドバイスをよろしくお願いします。
回答: 証拠つかむしかありません。ボイスレコーダーを持ってその人の録音しましょう。上司ともう一度話、録音しましょう。具体的な嫌がらせが何かわかりませんが、あったことをノートに書き留めておく。あなたに原因があるかもしれませんよ。そこはどうなんですか。会社内の陰湿ないじめ。あなたに味方はいませんか。その後法テラス(いじめ専門にしている弁護士を)。 あとは労働基準督署。会社が無理な残業やらせていませんか。証拠つかむしかありません。