質問: 私が悪いのか? 今日上司に怒鳴られました。いつも怒鳴られていますが、本件は私が悪いのでしょうか?納得できないのですが、みなさんのご意見を聞かせてください。席に戻ったら、今日の午後から出張で不在となる部下から「(プレゼン資料について)経理課が4番の資料を作成しているので、出来上がったら、セットして、広報課へ提出願います。」と付箋に書かれたメモとともに未完成の資料が置かれていた。参考までに広報課への締切は昨日でした。経理課の資料の遅れで資料作成が遅れているものですが・・・。組織上自分の部下なので、私に引き継ぐことになると思うのですが、私が離席(急なミーティングであり、業務上の離席です)している間に上司がその資料を見て、私が戻るなり、「君は何をやっているんだ。部下に任せていたらだめだよ。この資料ひどいじゃないか」などなど骨子は左記のとおり怒鳴りまくりました。確かにひどい出来でした。が、以前、本件に係るプレゼン(第1部)を作る際に、上司にその方向性(骨子)を相談したところ、イメージは部下に伝えたからと言われ、結局シリーズもの第2部まで私ヌキで進められました。まあ、課内の他の人たちと同じで最後に結果(成果物)のみ渡されました。参考までに、課内はスタッフ制をとるとの上司からの話があり、そのように物事は進んでいます(ある意味私は係長の役目を期待されていません)。なぜ、いまさら、怒鳴られるのか本当に解せないです。私の何が悪いのでしょうか?
回答: 辛口すみません。あなたの何が悪いのかと問われれば、タイトルのとおりになるかと。トピで何を言おうとしているのか分かりません。それはなぜか。仕事の内容はやたらと細かく専門用語も交えて書いてあるけれど、初めて読む人には何のことやら分からない。また...