質問: 志望動機として 会社への志望動機として、会社の雰囲気的なものに触れるのはだめでしょうか。 事務系職種で希望しているので、あくまで仕事内容で仕事を選んでいます。 それ以外、特に会社に対してどうこう思うことはありません。 hpの採用情報を見るなどして、会社が旧態依然としていないこと、 活気がありそうだと思ったこと、社員のやりがいを大切にしていることなどが 書かれている場合、確かに古いままの右肩下がりの会社で務めるよりはいい、 と思ったりしますが、そんな抽象的なことを志望動機として面接で話してもいいでしょか。 あと、事務職の求人は企業が思うほど出ていません。 自宅から通えるか、業種として自分に不釣り合いではないか?給料は普通の平均的な金額なのか? を考えると応募できる会社など限られているのですが、面接官に 「同じような求人出てない?うちの会社のこと知ってた?」と聞かれると 世間では条件の合う求人は少ないのにな、と思ってしまいます。 こういう質問のかわし方もわかりません。 あとは、扱っている製品がマイナーすぎて(自動制御機器とか。事務の人間からしたら その会社のその製品がいいかどうかはわからない)、その会社がいいかどうかわからない 場合、どうしたらいいのでしょうか。 長文、失礼いたしました。 ここ何日間か、いろいろ考えましたがなかなか志望動機がまとまりませんでした。
回答: 選択条件として、 1.その会社に(将来性とか存在価値とか)魅力を感じた 2.自分が求めていた条件や処遇に合致する この2点が必要だろうと思います。また優先順位もこの順番です。 扱い商品について専門知識がないのは仕方ありませんが、せめてそれがどういう用途に使われて、どういう取引先に納入されて、最終的にはどのような役に立っているか。また、ライバル会社はどこで、その会社のシェアや業界内のポジションはどのあたりか。 出来ればその程度の予備知識があれば、あなたの真剣度を伝えるのに役立ちます。 また自分が希望する就業条件や処遇を満たしているというのは立派な志望理由だし、長期間の勤務が可能と判断される材料にもなります。 要は、自分の真剣さをどうアピールするかにかかっています。