質問: 在職中の転職活動について(休み方) 27歳 女です。 現在、在職中ですが転職活動を行っております。 現職では平日 9時(時々12時)から21時頃までの勤務です。 零細企業の為、人をぎりぎりで回しており 事務所に自分しかいないという日がほとんどで、 週1のみ他の人に一日お願いできると言う状況です。 ※有給休暇は特にありません。 自分が急な休みを取ってしまうと迷惑がかかることは重々承知ですが 自分の将来を考えた時に、転職を考えました。 その際、お休みを頂くことを「何日前に」「どのような理由で」話をされているのか 教えていただけないでしょうか。 詳しい方、経験者様、アドバイスよろしくお願いいたします。
回答: 転職経験者ですが、転職の意志は会社で言ってはいけません。 転職は確実と言うことはないので、社内で言った後で内定がとれないとその後つらいことになります。 内定が出るまでは秘密にすることが原則です。 従って、できる限りメールなどの通信手段で事前お打ち合わせをして、休みは最低限にすること、できれば週末などに面接をしてもらえないかを頼むことなどが大切です。 有給休暇がないのは明らかに労働法違反ですが、有給でないのなら理由は何でもかまわないでしょう(有給であっても理由は不要ですが) この時ばかりは嘘も方便で、適当な当たり障りのないことを言えば良いと思います。 とにかく親しい人にも転職のことは言わないことです。 ちなみに私の場合は面接等は全部夜間か週末で一回もそのためには休みませんでした。 おかげで社内に辞表を出すまで誰にも知られませんでした。