質問: 役職任期制について 一般社団法人の事務局長の「役職任期制」の導入を検討しています。 10年以上前から、関連企業から転籍で事務局長を受け入れてきております。 現在は、定年制(65歳)で交代となっています。 今後は、事務局長の任期は(仮)2期4年位を目途にした制度にしたいと思っています。 質問ですが、新しい事務局長を迎える時から適用するのですが、この場合も不利益変更となるのでしょうか? 役職任期規程を作成したいのですが、参考となるモデル規程はありますでしょうか? 以上をご教示いただけると有難いです。
回答: ご返事下さいまして感謝しております。 ご質問の件ですが、そうした意見が出る事を防ぐ上でも労使間で真摯に協議される事が必要といえます。 またそうした協議の結果導入された時点で既に変更内容は周知されているはずですので、事後に局長になられた方がそのような意見を申されても導入経緯を説明される事で対応可能ですし、改めて個別の同意を得る必要性まではないものといえるでしょう。