質問: 失業保険給付再開には必ず退職証明書が必要? いろいろ検索してみたのですが、参考にできるものを見つけられなかったのでどなたか教えて頂けないでしょうか...。状況としては以下のような状況です。 (1) 再就職で『正社員登用』希望で飲食店にアルバイトとして待遇採用になったのですが、実際に勤務しはじめてわかってきた諸条件面で家族から反対されてしまい、1ヶ月ちょっとで『再離職』してしましました。職安紹介の会社だったので、窓口で相談して再離職&失業保険給付再開手続きはしたのですが、飲食店から退職証明書がもらえず、給付は保留となっています。 (2) お店は本社が県外の会社で、決済関係は店長→地区責任者→本社の流れになっているようで、店長が地区責任者にあげても地区責任者が止めたら、確実に止まってしまう状態です。実際職安に提出する必要のあった申請書類は辞めるまでとまってました(これも再離職の要因なんですが...)。 (3) 退職時には、翌週にある本社会議のときに決済をもらってくると店長は言ってくれましたが、退職後3週間を過ぎても証明書は届いていません。業務上、店長は不規則なシフト勤務なので、携帯にかけて就寝中や勤務中だと迷惑になると思い、失礼だとは思いつつも、後からでも状況を教えてもらえないかとメールで3回程お願いしたのですがそちらも返信がありません。 (4) 職安の方にもそのむね相談したのですが、退職証明書が届いてからになるのでとのことで進展ありません。一応、こちらからも店長さんに電話してみますとは言われたのですが、基本的に店長は取り次ぐだけの状態なので、その上の方がどう判断するかわかりません。 以上のような状況なので、退職証明書がないと失業保険給付は無理なのか。もし無理なら本社サイドに直接請求してもよいものなのかどうかどなたか教えて頂けないでしょうか。お願い致します。
回答: 離職証明書の請求は可能です。 遠慮せず、直接請求しても問題ありません。 会社側としても、請求がなければ、作成義務はありませんが、 本人から請求があった場合、作成してくれるはずです。 生活に関わる問題ですし、 「職安で必要だと言われた」 と言えば、すぐに作成してもらえると思います。 対応があまりにも遅い場合、 労働基準監督署か、社会保険労務士に相談されると良いでしょう。