質問: 自己愛性人格障害の方への対応 転職した先の職場に自己愛性人格障害と思われる方がいます。明らかに下と思われる方には尊大な態度をとり、力があるものには媚を売ります。また、愚痴を聞いてもらえそうな方には終業後メール攻撃。直属の上司には認めてもらえないと逆恨みし、人事部にあることないこと言いふらし、上司を病気にさせてしまうほど。人のあら探しはするが、相手に正当な反論されたり、まちがいを指摘されたら逆キレ。責任はとりきれないのに権力は欲しがる。などなど。その人の感情の起伏にふりまわされて職場の雰囲気はとてもいいと思えません。(その人に媚を売るもの、傍観者でターゲット攻撃を楽しんでるもの しつこく追いかけさせられるもの)私自身はその人と似たような職務経歴だったため、ライバル視されて非常に困ってます。親切な同僚に距離を置いた方がいいとアドバイスをもらい、距離を置いて接し、淡々と仕事をしてますが、事あるごとに絡んできたりします。正当性を指摘すると周囲にメール攻撃するのでもうひたすら流してます。勝手に人事部に私が退職希望を考えていると伝えられた事もあります。正直疲れました。その人のパワーにもうついていけません。以前、自己愛性人格障害に被害にあわれた方のスレをみた時逃げるしかないと書かれていました。配置転換とかできる職場ならいいのですが、残念ながら現在の会社では不可能です。その方の被害者でやめていった方は何人もおり、一応人事部にも伝わっているみたいですが、事なかれ主義とその方の外面のよさもあり具体的な対応まで考えてません。まだ転職して1年満たないけど自分の心が壊れる前に辞めるしかないのでしょうか?被害にあった方の対応・克服の仕方など意見をお願いします。
回答: 私も同タイプの人間に対し試行錯誤したのですが、結局、全ての情報を修正できることはないと判断し、連絡を絶ちました。その際、その人の絡むすべての人間関係を同時に捨てました。周囲にはあることないこと全て都合のいいように私のことを嘘八百並べ立てられ...