質問: 違法労働による体調不良での欠勤 本日夜間で13時間労働無休憩で働き体調を崩しました。 お休みを頂く予定ですが、有給消化扱いになってしまいますでしょうか?そもそも違法なため労災など適応されますでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: >・労働基準法違反の労働で体調を崩したら~ 労基にあそこの会社は体調壊しそうだと言っても取り合ってくれません 自ら働いて体調崩して医者で診断書を書いて貰えば証拠固めができます