質問: 初めて質問させていただきます。 現在妊娠4カ月、34歳の派遣社員です。60歳前半の上席の方と2人きりの部署で忙しく、お昼休憩すら取りづらい環境で働いています。 妊娠2カ月の検診時に医師より職場に伝えてと言われ、派遣元と派遣先に話しました。その際、お客様のご案内で屋外など長い時は3時間歩くため、その業務については別の方に変わっていただきたいと伝えました。しかし、労働環境変わりません。毎月の派遣元との面談でも相談しており、派遣先の上長は「別の者にやらせるから、言ってね」と親身に対応してくださる様子ですが、上席者に代わりをお願いしても逆に「お願いします」と言われてしまいます。それを上長に言うことは言いつけるようでできません。派遣社員のため、指揮命令を拒否することは雇用の不安からできません。 先週産婦人科にて、先月より体重が減っていることと5センチの筋腫があることから、安静にと言われました。上長と上席者に伝えましたが、上席者は大変楽観的で「子どもなんて勝手に健康で生まれてくるもんだ」と言われました。私は夏に流産を経験しており、悲しさと悔しさでいっぱいです。流産のことは派遣先には話していません。 最近、上席者はイライラされることが多く、「20代30代のあなたには分からないと思うけど、この歳になると何でもすぐ忘れるんだよ!」「耳が遠くなるの!あなたの声は聞こえない!」等、周りに聞こえる大声で怒鳴られます。個人の意識の問題、60歳でもしっかりされていてバリバリ働かれている方はいらっしゃいます。介護料をいただきたい、パワハラ、マタハラで訴えたいと思う毎日です。 しかし、あと数ヶ月、無事産休育休を取得するためには黙って耐えるべき...というか、気持ちの持ち様と思っていますので、何か私にできる良い対処法をご教示願いたいです。 どうか、よろしくお願いいたします。
回答: ひどい上の人ですね😭 パワハラやマタハラで あまり耐えるのもどうかと思います💦 あめさんの身体が心配です💦 口頭だと伝わらないのであれば 病院から診断書を書いてもらうのはどうでしょうか??