質問: 経営企画スタッフに求められるスキルとは? 経営企画スタッフに求められるスキルについて質問させてください。 私は大学(社会心理学専攻)を卒業後、 中堅企業の経営企画セクションに配属されました。 それまで全く経済学・経営学に興味がなかったこともあり、 いわゆる“経営センス”“計数感覚”と言われるものを 身につけるところから取り組んでいます。 しかし、この前上司に 「今は現場を理解するという部分から損益管理をしているけど、 あなたにはもっと違うことを期待している。 たとえば経理の○○さんは△△銀行から出向してきてるけど あの人は社会を広く見てきてるからそのあたりを期待されてる。 あなたにもそういったものが期待されてる」 と言われました。 q1.一般的な大企業の経営企画部はどういう仕事をしているのでしょうか? q2.経営企画スタッフのスキルとして具体的にどのようなものが 求められているのでしょうか?mba的なものですか? 下のページに書いてあったのですが、アバウトすぎて よくわかりませんでした。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa199662.html 実際に経営企画セクションで働いた方のアドバイスを いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 ちなみに、現在の私のスペックは以下のとおりです。 ・入社半年 ・会社は製造業 ・入社前に簿記3級を取得 ・管理会計を学び、直接原価計算と全部原価計算の違いを説明できる ・財務的なものも含め、基本的な経営指標を算出できる (roa、労働分配率、損益分岐点売上高など) (ただし使いこなせていない) ・月次の損益報告書を使って、計画や昨年実績との乖離を見つけることができる
回答: 初めまして。スコンチョといいます。(^_^) 経営企画は非常に面白い部署ですが、幅広い知識と折衝能力を要求されるので、新人さんには 楽しむ余裕を求めるのはちと酷かもしれませんね。それと、経営企画に関わっている人でも、 全ての範疇を理解して実際の業務に当たっている人は、まずいないと思います。喩えるなら、 コンピュータの全てのソフトに精通している人がいないのと同じです。 「新社会人のための経営企画のしごと」単行本 日本能率協会コンサルティング (著) 1470円 大変よくまとまっている本です。新人向けとは書かれていますが、この本に書かれている ことが全てやれたら、恐ろしくできる人と言えます。(^_^;) おそらく会社も、質問者さんの具体的な適正を予測していないと思いますので、早い時点 で自分に向いていることで頭角を現してください。その方が、より好きな仕事をやることが できるセクションです。