質問: 今の職場です。「動物園」という表現もあながち間違えて... 今の職場です。「動物園」という表現もあながち間違えていないと思われる個性的な方々の集まりです。そのせいなのか分かりませんが、人の話を最後まで聞かない人が多いように感じます。言いたいことが正しく伝わっているのなら良いのですが、言いたいことはそうじゃない、そういう意味じゃない。という事はしょっちゅうです。私の話が長いor要点を得ないのでしょうか。私はカフェのオーダーで注文したドリンクが出てこない、という事も多々あります。レシート通りの物が出てくるので、オーダー時点で言葉が届いていないようです。声が小さいのか?友人の一人は話題に興味がないんだなーというのが分かるくらい人の話を結論づけたり話題を変えたりします。気付いてないだけで私自身がそういう人間なのでしょうか。だからそういう人が集まるのでしょうか。私の至らぬところや改善点は何かありますか?客観的に見て、私はどうすれば良いのでしょうか。痛い言葉も歓迎します。アドバイスを頂けると幸いです。
回答: かなめ様 タロットにて鑑定させていただきました。 確かに職場の方々はマイペースだったり、自分の考えや知識の方が正しいと主張したがる一面をお持ちのようですね。 ただ、職場の方々もご友人もマイペースに接してはくるものの、かなめさんのことを好意的に見ている部分もあるようですので、関係性や現状をなんとか改善しなければと必ずしもやっきにならなくてよい時もあるようです。 そして、万能な改善策とまではいかないかもしれませんが、 職場の方々の考えや知識の全てに共感することは難しくても、一部でも「その考えもありですね」とかなめさんから共感する姿勢を示したり、お相手の話題の一部でも興味を示すことを増やしていくことで、お相手の方々が今までよりもソフトになり、かなめさんに合わせてくれる可能性はあるようです。 お相手はお相手で、かなめさんに共感して欲しい本音があり、スルーされると心の中でガッカリすることはあるようです。 ですので、共感する姿勢を示したり、お互いの共通点を見つけたりされてから、改めてかなめさんの言い分を伝えていくと理解してもらいやすくなるかもしれません。 職場やお友達とのコミュニケーションが今よりも楽しいものとなっていくといいですね。 ありがとうございました。