質問: 会社の書類を無断で廃棄するのは違法? 最近、退職を申し出た人が、会社に無断でいくつかの担当案件の文書を全て廃棄しました。 担当案件は、その人が開拓した顧客に関するものです。 また、その文書は、その人が業務時間中に作成したものですが、会社側の財産であると考えています。 このように、会社の書類を無断で廃棄するのは違法ではないかと思いますが、どなたかご助言をお願い致します。 また、違法である場合、今後どのような対応をすべきか、法的なことも含めてアドバイスを頂けたらありがたく思います。 なお、その人は、遅刻や仮病?で仕事を休むなど、問題行動が絶えない人です。
回答: それを罰する法律はないと思いますが、 (だから行為自体は違法ではない) 社内規定に基づいて粛々と処分することは可能だと思います。 (通常、文書管理規定くらいはあると思いますが。) 一般的には上司の指示を仰がずに勝手に廃棄したなら、 訓告とか戒告程度でしょう。 退職するものには、あまり意味をなしません。 書類を引き継ぐように指示をされたにもかかわらずに、 それを無視して廃棄したならば、 損害賠償の請求とか、退職金の不支給などを 弁護士と相談しながらされてみては。