質問: 出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は? 出向元から、出向者を一定期間 出向元で働かせたい。 その時に、労災が発生したらどうなりますか? また、出向料の扱いはどうなりますか?
回答: ▼労災保険に就いては、安全配慮義務と密接な関係があります。出向社員は出向先の会社の指揮命令下で業務を行いますので、安全配慮義務は出向先の会社にあります。 ▼労災保険の保険料は、出向先の会社に納付義務があります。出向元で業務させる場合でも、このことは、変わりません。 ▼出向元の会社が支払っている賃金についても、出向先の会社が支払っていると見做し、両方の会社の賃金を合計した金額を基準にして、出向先の会社が労災保険の保険料を負担しないといけません