質問: 所得税の甲欄、乙欄について 総務関係の業務初心者です。 当年分の扶養控除等申告書を、年末調整の時に集める方法と、入社の時に提出してもらう方法があることを知りました。 どちらの方法でも問題はないと書いてあったのですが、疑問があります。 年末調整の時に集めるやり方の場合、それまでは乙欄を適用し、提出の確認が出来たら甲欄に変えて計算するのでしょうか? それとも、提出の有無に関わらず甲欄を適用し、提出のない者だけ乙欄で計算し直すのですか? 入社時に集める方法の場合、例えば社員が入社後2ヶ月目に書類を出してきた場合、それまでの給与は乙欄で、提出月以降甲欄になりますか? 初歩的で下らない質問かと思いますが、宜しくお願いします。
回答: こんにちは。 概ね正しい回答が出ているので、不足していると思われる事柄のみを、法令に基づいて書きます。 扶養控除等申告書と年末調整についての一般原則は次の通りです。 まず、扶養控除等申告書は、 1新入社員は入社後の最初の給料日の前日までに提出しなければなりません。 2既存の社員は新年の最初の給料日の前日までに提出しなければなりません。 ただし、同時に2社以上に勤務する場合は、1社(主たる給与の支払者)にだけ提出します。 提出した扶養控除等申告書の内容に異動が生じたときは、異動が生じた日以後の最初の給料日の前日までに新たに扶養控除等申告書を提出することになります。 会社は、扶養控除等申告書が提出される前の給料については「月額表の乙欄」を適用し、提出された後の給料については「月額表の甲欄」を適用します。 会社は、年末において在籍する社員のうち、扶養控除等申告書を提出済みの者について年末調整を行わなければなりません。扶養控除等申告書が未提出の者については年末調整を行うことができません。 【根拠法令等】所得税法第百九十条、同法第百九十四条