質問: 皆さんならどちらを選びますか??😞 私23歳 旦那29歳 子ども1歳 私の給料分は貯金にします。 1時短の正社員 ・通勤片道1時間30分(往復3時間) ・5〜6時間×週5働いて手取り10万ちょい ・社会保険完備 ・今後第二子できた場合産休育休取得可能 ・ボーナス有り ・子供の急病で休む時など休みやすい 2家の近くでパート ・通勤時間10分以内 ・6時間ほど×週4〜5勤務10万ちょっと ・旦那の扶養に入り、扶養内で働く 3家の近くで派遣でガッツリ ・通勤時間10分以内 ・7〜8時間×週5 手取り20万ちょっと ・社会保険完備 ・第二子できた場合産休育休不明 ・ボーナスなし 4専業主婦 ・子供がまだ小さいので少しでも長く一緒に居れる 理想は1なのですが、通勤時間がかかるので勤務時間を短くしないと厳しいのが難点ですごく悩んでいます😞 2だと扶養内なので育児との両立がしやすいですが第二子の事を考えると手当てもらえないのでかいなぁ😞 3だとガッツリ働くけど正社員じゃない。通勤時間がかからないので勤務時間長くでき、給料が他より高くなる。でも産休育休取れるの?って感じ😞 4の場合は旦那の給料だけだと年間貯金額が100〜150万程しか出来ません(月3〜4万、ボーナス全額+児童手当)😞 ⚠︎働く場合でも保育園には入れないので保育料はかかりません 皆さんならどれにするか1〜4で選んで頂き、 その理由も教えて頂ければ嬉しいです😊✨✨
回答: 私は未満児2人抱えて1の経験者ですが給料手取り15万でも割りに合わないと馬鹿らしくなって退職しました。 1.5時間は遠すぎました、、、笑 手取り10万だと5時間勤務で時給換算して1,000円以下で、通勤まで加味すると625円です。6時間勤務の日もあるってことはこれより安くなりますよね。 悲しすぎません?😂 だったら2時間多く近場で働いたほうがいいなって私は思います。 派遣と比べて年収に120万の差がありますが、月給10万ちょい時短正社員のボーナスってよっぽどよくて1回3〜40万くらいですかね? 基本給の何倍かとか書いてありますか?同じ拘束時間でどれだけ年収に差がでるのでしょうか。 退職金しっかりもらえるくらい長ーく勤めるにも毎日3時間のロスは多すぎるし、その程度の給料で福利厚生がしっかりしてても派遣やパートとの差ってそんなにないなあと思います。 派遣でもパートでも条件満たせば正社員と同じように有給も産休も育休も取得できますし、、、。 よっっっぽどボーナス高くて昇給の見込みもバリバリなら1ですが、私ならあまり働きたくないので年間100万〜貯金できるなら2にします😂 やはり毎日心にゆとりもってたいですね😊 家事も育児もしなきゃなので、毎日3時間も無駄にしてられないです、本当に😂 お母さまに預けられるということは普段からかなり手伝ってもらえるんですかね?そしたら3も検討します😊 毎月20万も入るのはウハウハです〜😊笑