質問: 24時間365日のビジネスを行う場合、何チームかで、交代制(シフト制)で勤務する体系を考えなければなりませんが、具体的に、何チーム用意し、何時間で交代し、どのようなシフトを組むと、うまくいくのでしょうか? 働いてる人からすると、出社時間がまちまちなのも困るだろうし、休日や夏休み、正月休みもは当然必要だし、、、 このへんのノウハウをお持ちの方、情報ください。 宜しくお願いします。
回答: 私は、以前24時間体制の工場で働いていました。 その時は、A B Cと3直に分かれて、4勤2休制でした。 各直12時間労働でしたが、ローテーションで2時間に、 15分ずつと、昼食(夜食)40分がありました。その他 に、3勤3休の人を(リーダー)をおいて、人数の足りな い時は、サポートします。こうすれば、夜勤から、日勤の シフトも容易ですし、日勤から次の夜勤までの間が、実質 2日と半分あることになり、その時有給を使えば、3日間 の休みとなります。(その時は、変わりの人をA直だったら C直に頼む。)リーダーにサポートを頼めば、4~5日は、 休めるんではないでしょうか?Koji777さんは、どんなビジ ネスをされるか解りませんが、身近に緊急看護士又は、看護 婦さんが、いらっしゃれば一度聞いてみてはいかがでしょう か?確か看護婦さんの場合、夜勤、準夜勤、日勤と分かれて いたようですが・・・・。 いずれにしても、夜勤は、非常にきつく体力勝負です。