質問: 失業手当と扶養について 去年2009年の12月20日付けで出産・育児のため自主退職しました。働いていた期間は9年9ヶ月です。 退職してからは健康保険は任意継続保険に加入しています。 1月8日に無事出産しました。 産後8週目までは失業手当が受給できないため、受給期間の延長に行き、8週目を過ぎた3月30日に失業保険の手続きに行ってきました。 手当てが受給できる期間は10年未満なので90日分だと分かっていますが、90日を満了してから夫の扶養に入ればよろしいのでしょうか? それとも、手続きをした段階(現在の段階)で夫の扶養に加入できるのでしょうか? 扶養に入るまでの任意継続してる健康保険と国民年金保険のお金がもったいなくて... 私の年収は総支給額250万で税引き後120~130万円くらいです。 もし、可能なのであれば夫の扶養に早く加入したいと考えておりますので、皆さんの回答よろしくお願いします。
回答: 失業保険給付期間は、扶養になることはできません。国民健康保険/国民年金です。 で、ちょっと別の話し。退職しなければ得られた特典。 ・1月8日の前、6週間。社会保険から給料の2/3支給。 ・産後8週間。社会保険から給料の2/3支給。 ・子供が1歳になるまで。雇用保険から給料の1/2支給。 ・産前休暇~子供が1歳になるまで、社会保険/厚生年金全額免除。 ・お子様が3歳になるまで、社会保険免除。 これらを、全部捨てるって、どういう感覚なのかしらん???