質問: コンプライアンス違反を教えてください 現在、家を新築中ですが、ハウスメーカーの営業マンと以前からのアポイントで8/2に打ち合わせを行いました。話しも終わろうとしたとき、「実は私7/31付けで会社を退職しました」と言われ驚いてしまいました。「但し、今後も引き続き、家の引き渡しまでは、会社から給与は出ませんが、私が自腹で対応させていただきます」というのです。資金の決済も近づいていることもあり、これは契約問題になる可能性があると思い、その担当営業の上司にどういうことか説明を求めたところ、「私も知らないことでびっくりしています」と言われ、なかなか話しを進めようとしません。担当営業は、7/1には、退職の意向を会社に申し出ていたというので、上司が知らないはずがありません。 現在、手を尽くしてハウスメーカー側と話しをすべく動いているところです。 これがコンプライアンス違反になることは間違いないと思うのですが、具体的にどういう法令違反に問われるのかを知りたいです。現時点で当方に実害が発生しているわけではありませんが、先方と話しをするうえで準備をしておきたいと思い、どなたかご教示いただけると助かります。
回答: 担当営業は退職をしたが、家は問題なく建つということでよいでしょうか? それであれば契約違反ではないと思います。 また、コンプライアンス違反=法令違反、と言い換えて回答します。 何も法律違反に該当しません。 ですが、退職者がそのまま貴方の対応をし続けることはありえない対応です。 通常、後任の営業マンがいるはずでは?後任の営業マンへ変えることを申し入れてください。