質問: 公務員試験の最終合格・内定・内定辞退について 今まで1つのa自治体の内定を頂いていたのですが、 先日、もう1つ、より志望度の高いb自治体より最終合格通知を受けました。 b自治体の採用予定数は5名程度ですが、13人も合格しており、私は13位合格なのです...(補欠合格ではありません。)例年2~15人採用と採用数には毎年非常に差がある団体ですので採用されるか非常に不安です。 a自治体では3月よりいよいよ研修が始まり、b自治体の正式内定よりもaの研修が早いことは確定しています。aの研修の際には、両親・親類の承諾書や保証人署名なども提出させられるので、これを提出するとさすがに断りづらいのかと思うのです。 b自治体の採用が確定なら、少しでも迷惑をかけまいと一刻も早くa自治体を断りたく思うのですが、bを断ってaがもしも不採用では、就職が水の泡です。それだけは絶対に避けたいです。 長々と書いてしまいましたが、お聞きしたいのは、 ・b自治体(市役所)の「最終合格」=「採用」と考えてよいのか? ・a自治体の本人承諾書、保証人署名&印の提出後(研修後)に内定辞退することは可能か?また、それはどの程度の非常識さか?罪に問われるのか? ・どのように行動・手続きにするのがベストか?(最悪、罪に問われない範囲で、失礼な行動をとることも覚悟しています。) という点です。 自治体の方にも、ご回答者様にも失礼な質問とは存じますが、私も妻子ある身で一生が懸かっている正念場です。 公務員の方、またその他ご存知の方がいらっしゃいましたら、なにとぞご助言をお願い致します。
回答: 電話で問い合わせる内容で他の自治体で合格していることは伝えなくていいと思いますよ 民間企業で内定をいただいていることを前提で答えてはどうでしょうか あと二点目の研修後の辞退についてですが これを行うとすごい非常識にあたります 辞退できない事はないと思いますが できれば避けたいですね 先に申したように損害賠償を請求される可能性もあるでしょう 自治体がそこまでするかはわかりませんが民間なら必ず訴えるでしょう ね 私の役場就職の際にもこれはありました 内容はほぼ忘れましたが 承諾書には内定辞退などのことも書いていた気もします