質問: 27歳、既婚、子供なし、正社員は厳しいですか? 結婚3年目、現在フルタイムパートで事務(二年以上)をしています。これから先子供ができて私が仕事を辞めると、主人の収入だけでは生活が厳しく毎月赤字家計になるので、今のうちに正社員になって、収入を増やし取れれば産休・育休を取りたいと考えています。大学卒業後、就職した会社は一年経たずにやめてしまい、資格もなく、今なんの職種を受けても未経験に等しい状態です。そのことを主婦になった今、もっと実務経験を積めばなんらか今有利だったろうにと本当に後悔しています。現在職種は問わず、未経験可で産休取得実績がある会社を中心に応募していますが、書類審査の時点で落とされてしまいます。この年齢でいつ子供を産むか分からないと思われて当然だと思いますが、そもそもこのご時世に私のような立場の人間が正社員で職探しをするのが間違っているのでしょうか。ちょっといいなと思う求人が載っていても、詳しく調べるとブラックと言われている会社だったりするところが多く、そういうところを受けるのは少し躊躇してしまいますが、もう雇ってくれるのなら選べる立場ではないのかとも思います。現在まったく子供は考えていないので、必死で頑張るつもりですが、こういった私のような人を、どういった企業が、またどうすれば採用となるでしょうか。保育士の資格や、ほかに何かを取るべきでしょうか。何か経験のある方、力を貸して下さい。
回答: >この年齢でいつ子供を産むか分からないと思われて当然だと思いますがとぴ主さん、勘違いしないでください。あなたが正社員としてまともな企業から相手にされないのは、年齢(子どもを産みそうな年齢)のせいではありません。私が人事でしたら「新卒で入った...