質問: 営業の態度に頭に来ています。 体調不良の時に配置移動に関して、詰めるような事を言ってきたり、数分電話に出れなかっただけで、緊急連絡先に電話します。と脅しのような事をしてきます。 さらに、どうせ休んでるのも次のところ面接だろ?と言ってきます。 このご時世だから、対面での面談は避けてほしいと言ってもそれは出来ないと言われ、貴方じゃ話にならないから支援担当に話すと言うと、その人もお前は電話に出ないから信用失ってるなど言ってきます。 労働基準監督署に相談した方がいいのでしょうか?相談した際どのような手続きが必要ですか?
回答: とりあえずメールやチャットなど記録に残るものは、証拠としてまとめておき、音声など録音できるものは録音する。 まずは上司なり人事なりに相談。 上司にも人事に相手にされなかったら、労基へ。 労基に行くということは、会社に調査が入る恐れがあり、少なからず会社と対立することになるので、退職も辞さない覚悟が必要。