質問: 子の看護休暇について お世話になります。 子の看護休暇の起算日・有効期限について質問です。 1年に5日、小学校就学前の子を養育する労働者は看護休暇を申し出ることができるかと思いますが、 この起算日というのは就業規則等で決めるべきものなのでしょうか? 現在就労中の者については1月1日を起算日として付与しております。 11月より育休明けで復帰予定の者がおり、その者に対して11月から12月末まで5日付与し、 1月1日に前年分を消滅させ、新たに5日付与するという運用が良いのか、 それとも5日を按分して11月~12月分を付与するのが良いのかわかりかねます。 お手数おかけいたしますが、ご教授くださいますようお願いいたします。
回答: 1年に5日において、1年はいつからいつまでなのかは、明記しておく必要があります。特に明記しない場合には毎年4月1日から翌3月31日とされますが、この場合でも労使双方がわかるように明記しておいた方がよろしいでしょう。