質問: はじめたばかりのパート 体調不良で長期欠勤は パートを始めて3週間で腰痛になり医師からしばらく安静と言われ、仕事は休ませてもらっています。 1週間後の今日、診察で、無理をすると繰り返すことになるから、まだ仕事は休んだほうがいいと言われました。 これ以上休むなら辞めたほうがいいのか迷っています。 仕事を覚えるのにほぼ2週間かかりました。その間、職場の人たちには負担がかかっていましたが、 いやな顔一つせず丁寧に教えてくれたので、辞めにくいです。 しごとは清掃関係で、時間は短いけど汗だくになるほど忙しいです。多少無理してでも出勤すべきなのか、辞めたほうがいいのか、悩んでいます。収入は主婦のこづかい稼ぎ程度なんですが。
回答: 腰痛が業務に起因するものであれば労災対象になるかもしれません(微妙ですけど) その場合は休業補償も出ますし、やめる必要もありません。 健康保険に入っているなら傷病手当金が出ます。会社にもよりますが、無理にやめる必要もありません(休職) あなた自身が腰が弱く、その業務に耐えられそうもないならやめるしかないです。いくら仕事があっても体を壊したら何にもなりません。職場の人達へは頭を下げるにしてもそう卑下する事でもありません。こればかりは仕方ありません。