質問: 御礼奉公について教えて下さい。 皆さん、こんにちは。 突然ですが「御礼奉公」について教えて下さい。 よく、医療業界で使われるようなのですが、当方建設業でして、データがなかなか見当たらなかったので質問しました。 ・・・私の経緯についてですが、高校3年時の夏休みに、友人から「アルバイト先の先輩の旦那さんの会社(現在勤務中の会社)が、若手育成の目的で専門学校進学を補助するので卒業後勤務してもらう形で2人募集しているから一緒に行かないか?」との誘いを受け、当時の私は特になりたいものも見つかっておらず、進学したいが家には金が無いという状況だったので、話を聞くことにし、「一人は技術職(建築士)もう一人は事務職(総務部長の後継者)を育てたいので各々の専門学校に出てもらいたいのだがどうだろう?」という事だったので、その場で私は事務職へ希望し、その後、経理の専門学校へと進学しました。 (もう一人の友人は建築専門学校へ) さて、長々となりましたが会社からの補助について説明します。 ・入学金 30万円 ・月々 8万円支給(給料という形) × 24ヶ月 ・月々 社会保険料会社負担(1万円前後) × 24ヶ月 ●合計 250万円程度 以上が2年間での会社からの補助でした。(二人とも同額) この様な状況で返済は無しで勤続8年が経過しています。 会社を退職する場合に補助された250万円は償却?返却? 同じ様な経験がある方、又は参考としてでも良いので他業界でのケースを教えて下さい。 よろしくお願い致します。
回答: その「御礼奉公」というような風習自体はよくわからないんですが、法的には返済義務は無いでしょうね。 研修費用などの返済義務は状況によって判断が分かれるところですが、8年経ってなお返済しろというのは、例え何らかの契約があったとしても、出るとこ出ればそんな契約は無効でしょうね。 下のurlを参考にして下さい。 返済なんて会社は全く言ってこないこともあるでしょうし、逆に法律とかそんなのは度外視して「とにかく返せ!!」と言ってくることも有り得ます。 額も額ですので、その際は労働基準監督署などに早めに相談したほうがいいと思います。 参考url:http://www.loi.gr.jp/mame/mame-22.htm