質問: 寿退社社員さんの飲み会、参加費払えない 長文ご容赦ください。 寿退社する社員さんのお祝いとして、会社の飲み会が開かれます。 私は派遣社員で、同時期に派遣が終わります。 幹事の方から参加してもしなくても参加費7500円と言われました。 参加しなくても参加費をとられる理由は退社する社員さんを無料 にして、贈り物をあげるためです。 実は同じようなことが以前もあって、その会のときは参加する場合は 7500円、参加しない場合は1000円という設定でした。その旨伝えると、 後日不参加の方は参加費4000円を支払ってくださいというように変更 になりました。以下の理由から1000円支払い、不参加したいと思って います。 1.参加しないのに7500円もとるのは納得できない 2.後日4000円に下がったことに杜撰さを感じる(幹事が信用できない) 3.前回の飲み会と同じ場所で開催されるが、前回は汚い安っぽい場所だった 4.派遣の終了者に対しては終了者無料の会は開かれない 5.未成年の人も参加し、お酒を飲む(その場に一緒にいたくない) 6.自分の家族の病院代がかさんでいて、お金に困っている ★ここでどのような対応をとるのが賢い行動であるのかご助言ください。★ たとえば、上記6は幹事に言ってもいいが、幹事から他の人に伝えられた くない(個人情報なので)と思っています。 4000円払えと言われているのに1000円のみ払うことはどうなのか。 理由などはメールなどの文章で残したほうがいいのか、直接話して伝えるべきか。 狭い業界なので、今の職場の人たちと再び一緒に仕事をする可能性も比較的高いです。 私が最後の一人の派遣社員なので、気軽に話せる同僚派遣社員がおらず、 社員の方との距離感から本当に参加費が妥当なのか確認できません。 まとまりなくずらずらと書いてしまいましたが、要点は「どのような対応を すれば最も納得できるか」ということです。よろしくお願いいたします。
回答: 担当に良識がなく話が噛み合わない場合は 担当の上司と調整するのが常套手段でしょうね ちなみにその会費の案内は文字情報になっているのでしょうか、口頭だけでしょうか 4000円の算出方法もかなり怪しいですよね (1)文字で会費の情報をもらう (2)4000円の根拠を確認する (3)上司に相談する の3ステップでいかがでしょう (2)ぐらいで もういいわ となりませんかね