質問: ナース人材バンクに登録して転職活動をされた事がある方がいらっしゃれば教えて欲しいです。
回答: 不動産屋が、ライバル会社同士で顧客情報を融通するのと似たところがあるようです。 問題だとは思いますが、実のところナース専科のサイトに行けば、実にファジーな「利用規約」と「個人情報の取り扱い」を明言してあったりします。 まず、ナース専科のサイトに登録した登録のさい、利用規約への同意をしたとみなされます。 その利用規約にはこう記されています。 ++++++++++++++++++++++ ○第7条(個人情報の取り扱い) 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」(以下総称して「個人情報保護方針」という)をご確認ください。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。 ++++++++++++++++++++++ では、このサイト内の「個人情報のとりあつかい」の項目を参照してみましょう。、 ++++++++++++++++++++++ 5. 個人情報の第三者提供について ユーザーの個人情報について、ユーザーご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーご本人の同意を得た場合に限り、提供いたします。 なお、本サービス内でユーザーが本サービス利用企業に応募(エントリー)した場合は、ユーザーご本人の個人情報の第三者への提供に関して、同意を得たもの と見なします。提供する個人情報の項目、提供の手段、情報提供を受ける本サービス利用企業の種類、本サービス利用企業との個人情報の取り扱いに関する契約 締結状況は以下のとおりです。 1.~2 省略 3. C.本サービス利用企業の主な業種は医療・福祉・人材紹介・人材派遣等です。(人材派遣、というところに注目!) 4. 省略 ただし、以下の場合は、ユーザーの同意なくユーザーの個人情報を提供することがあります。(同意なく、というところに注目!) 1~7 省略 8. 8. その他ユーザーご本人へ本サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合 ++++++++++++++++++++++ 上記のように、明文化してあるものですから、道義的に問題を感じたとしても、一方的に批判するのは難しいです。 そのため、利用規約に納得できないサイトは利用しないほうがいいでしょう。 それに、病院側も高い利用料をとられる紹介会社を通じず、直接病院を訪ねてきてくれた看護師には、交渉しだいで就職祝い金とかをはずんでくれることが結構あります。