質問: 新人看護師の再教育 32歳の新人看護師です。今年の3月に卒業、4月から急性期の病棟で働いています。緊急入院も多く夜間は救急車で運ばれる患者さんの対応もしている病棟です。当たり前のことですが受け持つ患者さんの予習・復習をし、うまくいかなかった看護技術は、先輩に教わったり休みの日に学校の図書館でビデオを見たりと努力してきました。ただ元々不器用で要領が悪いために、同期の若い子と比較されてしまい、プリセプターを含め、先輩方からは呆れられたり、ため息を疲れる毎日でした。とうとう「半年たつのにどうしてこんなにできない」と先輩に、叱責されたことが原因で「自分は看護師には向いてない」と思い、師長に退職を願い出ました。師長や看護部長は「いま辞めればきっと後悔する」「休んでいいから」と言って今はお休みさせてもらっています。そして「また病棟ではあなたを受け入れる覚悟はできてるから、戻ってきたら」とお話がありました。こういう一度休んだ新人が戻ることを、先輩方はどうお考えになりますか?このまま退職した方がいいのでしょうか?どんなに厳しい意見でも構いません。率直なご意見をお聞かせください。
回答: 新人で急性期の病棟だと大変なようですね。でも、もう少し頑張って見ませんか?後で良かったと思える時が来ますよ。まだ一年経っていないでしょう?諦めるのが早過ぎます。最初の一年はどんどん恥をかいて怒られるものです。あなたは努力をしているし、要領が...