質問: 短期バイトにおける労働基準法について 現在短期のバイトをしているのですが、期間は13日間で休日は1日もありません 13日間の合計労働時間は95時間です これは労働基準法に違反してはいないでしょうか? また、週に法定時間以上の労働をすれば割増賃金になると聞いたことがありますが、適用されるでしょうか? ちなみに短期だからか(?)就業規則等の書類の説明・配布はありませんでした
回答: http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html#10000000000040000... 法律では週に40時間を超えると割増賃金になるとあります。 しかし、この場合提示されている金額がすでに割増されたものである可能性があるので、 一度雇用主様に質問されてみてはいかがでしょうか? ちなみに、一日当たりの労働時間は8時間以内であるようなので問題ありません。