質問: 休みをとりたい!理由はどうするか? 社会人の先輩方々からのご回答待ってます! サボり経験などあるお方だと良いかも...(笑) 私は今年入社した新人です。 ウチの会社の年末休みは30日からなのですが、29日に 私的な用事が入っているのです。 用事といっても、有給休暇の理由にすると怒られそうな内容で、 有給休暇も、心療内科の通院で削られたせいで、あと1日半しかありません。 何とか休みたいので、休む理由などを考えているところです。 しかし、こういう経験が少ないため、いい理由が思い浮かびません! しかも、社内での自分の立場は、嫌われているわけではないと思いますが、 以前の失敗のせいで、あまりわがまま言えない感じです。 相談できそうな人もいません(おかげで仕事場では憂鬱な気分です...) 仕事は暇ってわけではないですが、たまってもいないので休んでも 問題はないと思います。たぶん... いざとなったら休みを諦めることもできます。 来年の仕事に励むため、うつとストレス発散のためにも休みたいと思うのですが、 どうやって休みをとればよいでしょうか? 今のところ、自分で考えたのは、 1、事前に申請(理由は通院、私用など) 2、当日に病欠(欠勤で)←候補 皆様のアドバイスお願いします!!
回答: 社会人20余年のおじさんです。 おなたの会社では、最終日にお休みとっている方おおいですか?。 おおいなら、「私事都合のため」で押し通しましょう。 うそは、人生経験豊富な人ならすぐわかりますから。あなたの信用下がるだけです。 休む人が少ない会社なら、 これも「私事都合」が一番です(笑)!。 大事な用事が出来て、どうしても日程ずらせなかったんです。で押し通しましよう。周りの人に、「そこまで言うなら・・。人のプライベートに土足で首突っ込むことも出来ないし。」と思わせればよいのです。