質問: 正社員昇格を不当に拒絶されました 20代後半の女性です3月に転職しました最長6ヶ月間派遣契約ののち、私が同意すれば正社員になれるという契約でした勤務先は誰でも知っている一流企業ですし、この仕事を紹介したのも大手の人材派遣会社です入社の時はちゃんと勤務先の東京駅近くの本社に行って契約を結びました(書類もちゃんと保管してあります)勤務しているのは自宅の近くですが、子会社などではなく、直属の研究所ですこんな不当なことをして、会社の信用にも関わると思うのですが。私の配属は開発研究所で、実験に伴う作業の補助や物品の手配やデータの打ち込みなど事務的な仕事です私は高卒後、映像や音楽についてのパソコン技術を専門学校で学びました今の会社のような業種や職種は初めてですでも採用の時の学歴の条件は「高卒以上」だったので問題はないはずです心当たりとしては課長との折り合いがあまりよくなかったこと、数名いる女性の研究員の人達が、余り親切に仕事を教えてくれず何度か情報の行き違いを私のミスであるかのように言われたので正社員にしたくないという意見を出した人がいるのかもしれませんいざとなったら裁判も覚悟していますがもっと穏便に、短期間で解決するにはどんな方法があるでしょうか?
回答: 紹介予定派遣で派遣先が雇用の申し出をしなかったというケースですね。派遣期間が試用員期間みたいなもんですから、仕事ぶり如何によっては採用したくないということもあるでしょうね。ただし、派遣社員側は、派遣元に対して採用されなかった理由を明らかにす...