質問: 労災での休業補償の金額を決める「基礎」になるもの 労災認定された後の損害賠償請求裁判で、休業の補償を求めるとき、その金額は 1実際に支払われた金額(源泉徴収票などから計算) 2労災給付基礎日額+ボーナスなど労災補償に含まれない分 のどちらで裁判所は金額を認めるのでしょうか? 今回の場合「1実際に支払われた額」の方が大きいとします。 (労働基準監督署による残業時間の推認範囲が実際より小さかったため)
回答: > 1実際に支払われた金額(源泉徴収票などから計算) > 2労災給付基礎日額+ボーナスなど労災補償に含まれない分 > のどちらで裁判所は金額を認めるのでしょうか? 立証の問題にもなりますが、実際に支払われた額(1)が基本になると思います。