質問: 上下関係~体育会~について教えてください 日本の社会では縦社会、上下関係が存在します。それは日本だけなのでしょうか?? アメリカにも縦社会というか、例えば体育会系の礼儀みたいのはあるのでしょうか?? 私は今、部活をしているのですが、先輩、後輩という軽い上下関係があり、いま私は一年生なのですが、一年生は掃除から何から雑用をします。ふと、なんでかな?と思ってしまい、皆で協力しあってやれば良いのにと最近思ってしまうんです。 この考えかたは、やはりオカシイでしょうか?? 掃除などは1年生がやはり、やるものなのでしょうか??外国のことなど知っているかたいたら、比較した事でもいいし、体育会の上下関係のここは良いところがあったら教えてください。お願いします。
回答: 僕はオカシイと思います。 掃除から何から雑用をすることが他の人が述べているように大切なことなら良いと思いますが、ただ単に面倒だからという理由ならどうかなと思います。 こういう関係を使って三菱自動車のリコールや官僚の汚職事件があるのでしょう。 上の言うことを聞かなければ制裁を下すというふにしていたから三菱自動車のリコールも黙っていたのでは?北海道警察の裏金問題も組織的にやっていたというからこういうパターンだと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上下関係のメリット 教育関係 教官が部下に教える。とにかく教えてもらっているのだから教官の言うことに従うといった上下関係は良いと思います。部活でもこういう上級生が下級生に教えるならいいのではないでしょうか? 指揮系統です 軍隊は命が危険な任務を遂行することがあります。そのときにチームワークというもので被害を最小限で任務完遂をしようとします。隊長(リーダー)が決めた作戦をみんな実行することで抜群のチームワークにより任務を完遂できるのです。独りでも身勝手な行動をしては作戦が失敗になりかねません。精神的なストレスなどで部隊行動が乱れやすい場合になど特に隊長命令服従といったものが必要だと思います。実作業というのでは指揮官がいてそして部下が従うといった関係でなければうまくまとまらないと思います。集団で作業するときに思い出してください。そうすれば解ると思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に上下関係のデメリットです。 ワンマンぶりになってしまいやすいことです。下の者達が最善や最良、改良の意見を言っても聞き入れないという状態だからです。目的が難しくなれば目的を確実に達成する計画を立てるのは難しいです。そういった場合、幅広い意見を求めた方が欠点を見つけて改良しやすくなります。より目的達成の計画を立てやすくなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー