質問: 退職後の国民保険についてです。 退職後2ヶ月保険に入らずに過ごしていました。
回答: まず「国民保険を使用すると、国民年金と見る人が多くて、市区町村の役所や役場内で言えば、職員さんから「国民年金と間違うから、言うのは止めろ」的な内容で、指摘され易いので、市区町村の国民健康保険、つまり市区町村国保を、使用した方が良い」旨、知らせます。 それから「今更、払う必要あるか的な内容で言ってる部分は、未払いで行こうとしてると判断され易いので、この考えは止めた方が良い」と、私個人は思います。 基本的な回答は「未払いで行く方針だと、住んでる市区町村の役所や役場の国民健康保険担当課又は、設置してる市区町村の役所や役場なら債権回収の担当課 で、 未払いが一定期間を経過すると、振込用紙の郵送メインで、催促や取立てするが、催促や取立ての状況が良くないと、担当の職員さんが家庭訪問方式でも、催促や取立てする。 これらを無視して、払わないのであれば、預貯金メインで財産差押えするが、もし預貯金の差押え不可能なら、同じ役所や役場の住民税担当課と、受け持ちの税務署に「勤務先はどこか?」で、問合せするので、勤務先が判明すればなら、勤務先の給料を、一部差押え(差押え額が多額なら、指定の期間の分割で差押え)するとの事なので、市区町村の役所や役場を怒らせたらマズい為、一応キチンと払う必要あり 」と、なります。 (住民税と所得税、勤務先経由の給料の天引き払いなら、同じ役所や役場の住民税担当課と受け持ちの税務署、勤務先を把握してるので、国民健康保険担当課か債権回収の担当課へ、情報提供するので、勤務先の給料の一部差押えは可能との事。 なお、市区町村の役所や役場等の役所関係の機関等、厳しい方針の勤務先だと、給料で差押えとなった場合「就職前、加入してた市区町村の国民健康保険、保険料か国保税(国民健康保険税)を滞納して、給料を差押えされるのは、社会人として非常識である」的な内容で、最低で厳重注意処分として等、就業規則に基づき記録に残す処分を、下す場合あるとの事。 )