質問: 内定の取消し。今後の対応について助言をください 内定の取消しを受けました。今後の対応について助言をください。 6/15に口頭で内定を承諾し、中途入社待機中であった会社から採用を再考すると 一方的なメールを受け取りました。 ----経緯------ (1)応募は5月末で6/11面後、15日に電話口にて【採用担当】に内定を承諾しました。その際、失業手当が既に切れ生活に不安を感じていたことから「入社時期まで時間が空くようであればアルバイトをしたいので目安の入社時期を教えてほしい」と伝えました。対して、採用担当から「新卒採用の繁忙期ですぐ回答できないが、事情を考慮し早めに進める」「6/17~21の一週間で入社準備をする」と回答がありました。実際6/18(金)には「今週準備をしたので週明け24(月)に入社書類を発送する」と連絡を受けました。(この時点で7月上旬前後の入社になるのではと自分で大まかな見通しを立てていました) (2)6/24(月)の週には入社書類は届きませんでした。かわりに上記調整をしていた採用担当者ではない【総務の担当】から健診の日程調整のメールがきました。健診日の調整に時間が掛かったこともあり、もう一度、今度はその総務担当者に「アルバイトをしたいので入社時期を前もって早めに教えてほしい」と丁重にお願いしました。6/28(金)「入社書類の準備発送、備品準備がある為、入社日確定迄【しばらくお待ちください】」との連絡がきました。 【採用担当】の話と辻褄が合わないなと思いながらも相当忙しそうだったので、言い出せず、とりあえずすぐにアルバイトを開始しました。 (3)週明け7/2(火)夕方、今度は【採用担当】から連絡がきました。「来週7/9、7/10のどちらかに極力9日入社をしてほしい」とのことでした。私はアルバイトの予定を沢山いれてしまって、すぐに日程調整ができないことから「翌日7/3(水)以降にアルバイト先との調整がつき次第、連絡します」とお伝えしました。採用担当者自身、入社日の連絡が遅れたことを認識しており、「9、10日を逃すと、入社がまたかなり先にはなるが、調整には応じる」と言われました。 (4)結局調整がつかなかったので、その旨相談しようと7/5(金)【採用担当】に電話をしました。時間をおいて数回着信しましたが、今も折り返しはもらえていません。 (5)7/5(金)夜にメールを残そうとした矢先、今度は【総務担当】からメールがありました。「入社日の件はどうなったか、お願いした納期に回答がない」(実際に納期をお願いされた事実はありません。)「報告・連絡・相談ができるコミュニケーションがとりやすい人間性を評価して内定を出したのに、実際はかけはなれた人物像である為、採用を再考いただきます。」とメールをもらいました。 * そもそも、企業側の対応としても不信が多い中でこのような取消しに至ったことに憤りを感じてなりません。特に不信に思ったのは (1)(内定承諾前ではありますが) 面談で提示された労働条件に誇張があり、実際の労働条件がかけ離れたものであったこと。採用担当に質問するも「入社してほしくて面談時は多めに言ってしまった。労働条件通知書を提出する前に報告しようかとも思ったが、お金のことをそれほど重要視しているとは思わず省いてしまった。ただ最低ラインなので試用期間の働き次第ではupする」と説明を受けました。 ⇒既に他社の内定を辞退してしまったことや、キャリアアップに繋がる職種だった為、お金は妥協し承諾を受けました。 (2)窓口が度々かわり、話が一貫しない。自分たちに連絡遅れや不備があることを棚にあげている。 (3)相談しているのに入社時期をぎりぎりまで知らせてもらえない。 (4)採用担当ではなく、会って話したことも総務担当に人間性を否定され、話し合いなく採用を一方的に取り消される。 採用担当からの連絡については電話のみなので、もしかしたら採用担当と総務の中で正確な情報共有ができていないのかもしれません。ですが採用担当からは、私と総務担当のメールでのやりとりがbccで共有されています。 会社としては再考という都合の良い言葉を使って検討の余地を残しているのかもですが、求職者の気持ちを踏みにじってもて遊び、入社前から既に社内の心証が悪くされているような会社で働きたくないです。再考頂かなくて結構ですと仮に伝えたとしても、健診費を請求される可能性もありますよね? こちらとしては時間を無駄にされたようなものですから慰謝料を請求したいくらいなのですが、内定承諾を交わしたわけでもない状態では泣き寝入りするしかないでしょうか。 どなたか今後の対応について助言をください。
回答: 健診費とは何ですか?入社前健康診断?通例は、自腹です。会社が負担したくない。 金持ち企業は会社負担でやりますが、社内でやるので他の人と一緒だったりします。実際、検診を受けていないようですし、関係ないでしょう。 内定とは言っても、実際には口約束しかしていないようですし、慰謝料と言っても実損がほとんどない、数週間振り回されたのですが、その間、あなたもバイトをしているから全ての期間を損害とは請求できないし、争っても益はないと思います。 >実際はかけはなれた人物像である為 ここは大いなる侮辱ですので、紳士たるもの決闘を申し込まねばなりますまい。 剣にするか銃にするか・・・w てやると捕まっちまいますので、怒鳴り込むのも面白いですが、それなりに強面でないと何にもなりません。 次を探した方がいいです。 ps バイトなんてしょせんバイトなんですから、入社決定となったらすぐにやめれば良いのです。