質問: 人材マネジメントの実施手順とは?
回答: 組織戦略の実現に向けた人材マネジメントの主なステップは、下記の4項目が基本となります。 1短期・長期の組織目標達成、および戦略実行に必要な人的資源を明確化 2現状の人的資源を可視化・把握 31と2のギャップから人材マネジメントの課題を定義 4定義された課題への取り組みをデザインし、プランを実行 これらを「経営と個人の視点」および「短期的な視点と長期的な視点」の2軸から実現する必要があります。