質問: パートの労働者がいるのですが、労働保険に加入させなければならないでしょうか?
回答: パートタイマーについては、労働保険のうち労災保険については、労働者として扱われ保険料を納付しなければならない。また、雇用保険については、次の1~3のいずれにも当てはまる場合、一般被保険者となります。 11週間の所定労働時間が20時間以上であること。 231日以上引き続き雇用されることが見込まれること。 3労働時間、賃金その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇入通知書等に明確に定められていること。 ※1週間の所定労働時間が20時間未満の場合は、被保険者となりません。