質問: 若手の採用に慣れていないのだけど、特別な準備は必要?
回答: 採用の段階では魅力づけ、そして内定、入社後は受け入れ態勢や教育体制の整備などやはり準備は必要です。ジェイックの就職カレッジ®では、経験豊富なアドバイザーが採用から入社後の仕組み作りまでサポートするので、採用に慣れていない企業様も安心してご参加頂けます。 就職カレッジ®の企業サポート