質問: やはり自分が悪いのでしょうか? 自分ではどうにも分からないので皆さんの意見をきかせてください。 私は建設業でビルを造る会社に入っていたのですが一身上の都合で退職しました。その時同じ会社で働いていた後輩も2人一緒に辞めてしまったのです。辞めたときの状況は月末まで働いてその日に言って辞めてしまいました。 今日は給料日だったので給料をもらいに行ったら夕方来てくれとのことだったので辞めた後輩もまだもらってなかった様なので3人で取りに行ったところイキナリ喧嘩口調で「なめとんのか、いいかげんにせー」とつっかかられて私たち3人会社を辞めて損害が出たので給料は一円も払わないといわれました。 たしかに私たちが辞めた事で今の現場を引き上げた事は事実のようです。会社の方は自分たち3人が示し合わせて辞めたと思っているようで背任行為だと言っています。自分たちは示し合わせてはいませんでしたが自分が辞めたなら今の会社に居ても仕様がないと後輩は辞めたみたいです。 この場合でも示し合わせて辞めたという事になるのでしょうか? もし自分達が訴えた場合、辞めた会社には規約がありそれに基づいてバッチリ搾り取ってやるとも言われました。 今回の場合自分達がいきなり当日に辞めてしまったのが悪かったのでしょうか?背任行為になるのでしょうか?やっぱり莫大な損害賠償を迫られるのでしょうか?給料は泣き寝入りしなければならないのでしょうか?もう自分では考えもつきませんどなたか意見をお願いします。 拙い文を長々と読んでくれてありがとうございます
回答: たしかに当日退職を申し出て、その日に辞めてしまうというのは、あまり感心できることではないですね。 だからといって、会社に莫大な損害を与えた。ということまでは言えないと思います。 実際に示し合わせて辞めたわけではないのですから。 退職だけでなく、従業員が突然の病気やけがで働けなくなってしまうこともあるわけですし、使用者はそうしたことを常に念頭に入れておかなければなりません。 そうしたことに対処できなかった会社側にも問題はあるわけです。 「給料は何が何でも払わない!」と言っているのであらば、逆に、「では、労働基準監督署に相談してみます」と冷静に言ってみましょう。 きっとビビッて支払ってくれますよ。