質問: 2.3号認定の認定こども園入園をされている方、検討されている方に相談です。 現在息子は横浜市で小規模保育園に通っており、わたしは正社員で時短勤務をしています。来年4月(1歳児クラス)に認定こども園へ転園させたいなぁと考えています。 幼保一体化の教育、希望園の環境をみても、こども園に通えたらなぁと思うのですが、歴史ある幼稚園から今年こども園になったのもあり、幼稚園色が色濃いです。 行事もほかの幼稚園と比べてもたくさんあって楽しそうなのですが、保護者参加のイベントもほとんど平日だそうです。(こども園はそれが普通なのかもしれませんが...) 園長自ら、「うちは父母さん達に色々行事を手伝ってもらったり、集まってもらう、面倒くさい園だと思っていただければ...」と仰っていました。 もちろんできることはやろうと思っているのですが、実際どのくらい求められるかは入ってみないと分からないですし、やはり仕事はできるだけ休まない形で子供を預けたいな...というのが本心で。。 延長保育をしているお子さんは全体の1/5くらいだそうです。 私があまり手伝いに参加できないから子どもが居づらくなったり、ママさんたちの中で浮いてしまわないか不安になりました。 そんな懸念事項があるなら、こども園選択は諦めた方が良いですかね...?近所にこども園は希望園のみ、車で送迎の場合は離れたところにもありますが、現実的ではないかなと思っています。 正社員で働くママさん達のこども園のメリット、デメリットを伺えたら嬉しいです!!
回答: 2号認定でこども園に通わせていますが、こればっかりは皆さんが言うように園の方針と雰囲気によります。 子供が通っている園でのことになりますが、、行事は3歳未満児クラスは年に数回しか行事はありませんでした。 年少に上がってからは月に最低1回は平日に幼稚園に行っています。個人面談や懇談会は預かりもありますがほぼ病欠以外で欠席はいなく、それ以外では親子でやるもの、親が集まって子供のために準備する日などなので欠席するなら子供も欠席することになるので仕事を休むことになります。あと預かりが無い日もあります。それに父母会の委員や係が入ってきます。 なので、フルタイムでも融通が利く職場だったり、シフト制、パート勤務がほとんどです。なのでフルタイムで休めない人は転園していっています。 こども園より親の負担が全くない幼稚園の方がフルタイムの人には人気です💦