質問: 何を言っても反対する人の対処法はありますか? よろしくお願いします。 今の職場で半年ほどたちました。 4人(女性)はシフト制なので毎日の出勤ではないのですが、1人だけ毎日出勤の女性がいます(45歳位)。 年齢も一番上です。 私が入ったのも、この女性との折り合いが悪くなったため欠員がでての募集だったようです。 人事のほうでもそういった性格を把握していて、逆に私は「大丈夫ですか?」と気にされているほどです。 人間関係にはあまり問題がなかったので、あまり心配はしていなかったのですが、やはりこの人には「カチン、カチン」ときてしまいます。 お昼休みに一緒にご飯を他の部署の方を含めて4人ほどで食べますが、「○○の仕事は大変ですね?」といえば「大変じゃない」。「○○は良かったですね?」といえば、「そうでもない」ということなすこと反対を言ってきます。 こういったお昼の会話ならまだいいのですが、仕事の件で聞きたいことがあってももったいぶって説明も良くしてくれません。仕事だからと割り切って聞こうと思って挑んでも、こんなんじゃ聞かなきゃ良かったと嫌な気分になります。 「パソコンの調子が悪いからseさんに頼んでください」といわれて「そうですね、仕方ないですものね」などど言おうものなら、「仕方ないっていうかぁ~...」という具合です。 自分の立場を優位に見せたいのか知っている情報は連絡しません。 こんな方とのうまい付き合い方を教えてください。 ちなみに、心にもおもっていないお世辞などは言いたくありません。
回答: 人が困るのを見て喜ぶタイプかもしれませんね。 もう変わらないと思います。(実際は寂しいのでしょうけど、弱音は見せられないんでしょうね。) 付き合い方は、受け流すのが一番でしょうけど、仕事上であれば。 情報は流さないということは本当は知らないのかも。 知っていて教えないのは、宝の持ち腐れなので、聞きだす方法。 「教えてくれたら、皆役に立つのに、教えないって、役に立ちたくないのかしら?」と言ってみてください。 いろんな嫌味を言ってください。 険悪ムードになるかもしれませんが、みんなで言うと効果がありますよ。