質問: 労働条件・契約の不利益変更の例は?
回答: 実際に**不利益変更の例**として、一定年齢以上の従業員の賃金を大幅に減額したケース(最判平成12年9月7日)、定年年齢の引き下げにより、退職を余儀なくされた従業員への退職金基準支給率引き下げが問題となったケース(最判平成8年3月26日)で、不利益変更の効力を否定した判例があります。 肯定された例は?