質問: 営業成績が悪く解雇されました。不当解雇にあたりますか?
回答: 単に成績が悪いというだけでは不当解雇に当たる可能性があります。能力不足による解雇は普通解雇にあたりますが、その場合には就業規則などに能力不足を理由として解雇できるという根拠が必要です。また、解雇するには客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当であることが必要です。そのため、能力不足が著しいものであることも必要と解されます。その他にも解雇を予告するなどの要件がなければ不当解雇となります。一度弁護士にご相談することをお勧めします。