質問: 解雇理由について質問です。 【相談の背景】 現在会社に入社して8年になります。 4年前より上司がかわりました。 営業で、高いノルマがあります。 ここ数年ノルマを達成できていません。 上司から ノルマ達成すると約束しろ 今月は、これだけ売り上げをしなさい など言われます。 質問でノルマ達成できないと 解雇要素になりますか。 【質問1】 解雇理由について質問です。
回答: ノルマの内容、前の上司の場合の目標(ノルマ?)との関係、他の従業員の達成の程度などによると思いますが、単にノルマが達成していないことが解雇理由として正当化できるほどのもになるとは一般的には考えにくいと思います。