質問: 現在、八ヶ月になる息子がいて育休中です。 先日二人目の妊娠が発覚しました。 二人目の予定日が確定しないのでまだ会社への報告はしていません。 1月に一人目の育休が終わり復帰をする予定でしたが、その頃には二人目が妊娠5ヶ月くらいになっています。復帰しても数ヶ月後には再び産休になってしまうので職場へは復帰せずにこのままもう一度二人目の産休、育休をもらって再来年に職場復帰をしたいと考えています。 法律上、一人目の育休中に妊娠してそのまままた産休、育休をもらうことは問題ないようですが、実際に会社でそれを許してもらえるのかが心配です。 同じように一人目の育休中に二人目を妊娠した方がいらっしゃいましたら報告した時に会社にどんな反応をされたか教えていただきたいです。
回答: 今年の4月から復帰するはずが待機児童になり、入所待ちする間に妊娠発覚したので復帰せずそのまま来週頭から産休に変わります。 反応は様々。上司はおめでとうと言ってくれましたが、同僚というかパートさんには良い顔をされていない様子...。でも私、転勤のある仕事なので復帰後すぐ異動になる予定なのでもう割り切っきちゃいました。仕事よりも家族計画を優先しちゃいました。私にとってはそっちの方が大事だったので。 申し訳ない気持ちもありますが、誕生が待ち遠しいです☆