質問: 素朴な疑問なんですけど固定残業代やみなし残業って会社側になんのメリットがあるんですか? 例えば普通に残業した分だけ払う場合と固定の残業時間だと同じ残業時間なら当然残業代も同じですし、固定された残業時間を超えたら追加で超えた分の残業代を支払う義務があるじゃないですか。 つまり別に残業代の支払う額が安くなるわけではなく超えた分のサービス残業を強要できるわけでもないこの制度って会社側メリットあります?
回答: 会社にとって、人件費の面ではデメリットしかありません。 社員の作業効率の上昇が望めたり、定時に帰る優秀な社員を評価できるというのが一般的なメリットです。 しかし、デメリットのほうが大きいでしょう。