質問: 新入社員の4月の給与について ※過去の記事を引用しております。7年前と現状の変更はございませんでしょうか? 弊社の給与支払いは、「末日〆め翌月25日支払」として支払いを行っており、 来年4月に入社する新入社員の場合は入社月、給与の支払いが無い事となります。 この場合、今も変更なく労働基準法第24条に定められている”毎月1回以上”という 賃金支払いの原則に抵触しないでしょうか? 内定者にはまだ〆め支払について説明をしておりません。 よろしくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働基準法上での賃金支払の原則部分に関わる変更はございません。 従いまして、単に翌月払いの為支給義務の発生しない入社月には支給されないという事ですので、同法には抵触しないものといえます。