質問: うつ病で休職させた社員を復職させるか否か、どう判断すればよいですか?
回答: 休職を判断したのは会社なのですから、復職を判断するのも会社であるべきです。医師の診断書を判断材料の一つとして、最終的には会社の判断で復職を許可することが重要です。