質問: 事故で通院中です。会社員の子供と暮らしているシングルマザーです。会社員なので主婦の休業損害は頂けませんでしょうか?わかる方が居ましたら回答お願い致します。
回答: 結論から言うと貰えます。 その前に少し前置きの話をさせてください。 交通事故の損害賠償額算定基準には、「自賠責基準」と「任意保険基準」と「裁判基準」の3つがあります。 ○自賠責基準は、強制加入の自賠責保険の最低限の基準ですから、金額がもっとも低いです。 ○任意保険基準は、保険会社が独自に(勝手に)作った基準です。 ○裁判基準とは、実際の過去の判例に基づいた賠償額の相場で、もっとも金額が高いです。 裁判基準には、俗に「赤い本」「青い本」の2種類があり、赤い本は、東京地方裁判所の判例に基づいて作成された賠償額算定基準の本、青い本は、全国の地方裁判所の判例に基づいて作成された賠償額算定基準の本です。 いずれも弁護士向けの本で、一般に、弁護士は、赤い本に基づいて賠償額を算定します。 (また、私の経験上、裁判官も赤い本を意識しているようです) さて、交通事故加害者が自賠責保険にしか加入しておらず、支払い能力もない場合、被害者は、自賠責保険の基準(最低限)の賠償しか受けられないことになります。 また、任意保険に加入している場合でも、保険会社は、あくまで営利企業であるため、なるべく保険金(賠償額)を少なくしようとします。 「保険会社が間違ったことを言うはずがない」と思ったら大間違いです。 ですので、主婦の場合は休業損害が払えないなどと言われたら弁護士に相談してください。 裁判基準(赤い本)によると、家事従事者(主婦)の場合は、賃金センサス第1巻第1表の産業系、企業規模計、学歴計、女性労働者の全年齢平均の賃金額(赤い本425頁)を基礎として、受傷のために家事労働に従事できなかった期間について認められます。 (最判昭50.7.8 公民8.4.905)。