質問: [仕事を辞めるか続けるか] 今年の5月に育児休暇をちょうど1年で終え、時短勤務で仕事復帰をしました。私は息子を出産する際に血栓症と肺梗塞を患い今も薬で治療しています。後遺症として足のむくみや胸の痛みがあり、育休中の1年間もかなり実母に助けてもらいながらの生活でしたが少しずつ回復してました。 仕事は事務職のため、血栓が再発しないよう弾性ストッキングを履いて仕事をしているのですが、復帰前に想像していた以上に通勤が体に負担となっています。通勤は1時間程かかり、自転車で駅まで行くのと地下鉄を乗り継いでいます。通勤だけで動悸、息切れ、めまいがひどいです。 業務内容は産休前より少なく上司や同僚も気にかけてくれフォローしてくださいます。ですが、それでも仕事中に体調が悪くなる事も多く、帰ってからもまともに家事育児が出来ていない状況です。見かねて母が息子を預かって泊まらせてくれたり、晩ご飯もろくに作れていません。 仕事復帰したが故に育児や家事がちゃんと出来ていない事が辛く、退職を考えて上司にも相談しているのですが、正社員、総合職という事もありもったいないなと言われています。体が慣れればいいのですがいつになるのか...。 また2人目も欲しいと思っていて、主治医には産めるけどリスクは大きく細心の注意が必要、定期的な通院、血液をサラサラにする自己注射をしないといけないと言われています。そうなるとますます仕事を続けられないと思います。また息子を妊娠中に切迫早産になり入院してしまったため(これが原因で血栓症になりました)、今度もなるんじゃないかと不安です。 体的には辞めたいけど辞めたら後悔しないか... どうせ働くなら、今の所になんとか留まる方がいいのではないか、でも妊娠したら遅かれ早かれ辞めることになるかもしれない。それなら早めに辞める方が会社にもいいのではないか...毎日そればかり考えています。 正社員、総合職だったけど一人目を産んで仕事を辞めた方、それは何故ですか?辞めてから後悔はありませんか?同じ様な境遇の方は少ないかもしれませんが何かコメント頂けると嬉しいです。
回答: 私も出産前に深部静脈血栓症になり、入退院を繰り返しながら出産して現在育休中です。 足のむくみは未だスッキリと良くなることは無いです... 私も正社員で、育休明けたらフルタイムになりますが職業柄1日事務をしている日もあれば1日歩き回っている日もあるので正直以前のように働ける自身無いです。血栓も溶けきってないので、いきなり飛んだら嫌だな...とか考えてしまいます(T_T) でも、上司は有給や病休使いながら働いていいと言ってくれたのでお休み頂きながら頑張って働こうと思っています(^^;; このご時世、やはり正社員は辞めたらもったい無いような気が...。 あまりアドバイスにはなっていませんが境遇似ていたのでついコメントしてしまいました♪( ́ε` ) お互い体大事にしましょう💟