質問: 【引越しに伴う転園について】 もうすぐ2歳になる息子がおりまして、現在東京都内の認可保育園1歳児クラスに通っています。 来年の3月頃に千葉県流山市へ引越し予定なので、秋頃から流山市で転園のための保活をするつもりです。 でももし流山市での保活に失敗し、来年4月から保育園に通えなくなった場合、仕事は休職しなくてはなりませんよね。。そういった経験がある方いらっしゃいますか? また、流山市の点数表を見ると、1日の労働時間が8時間以上ある父母は最高点の20点となっています。 これは現在時短勤務の場合は不利ということでしょうか?
回答: うちの会社では契約はフルタイムであくまで制度を使って時短勤務をしているとのことで、勤務証明書はフルタイムで記載してくれています!区でも同じようなこと言われました。 職場に確認されるのが一番正確かと思います! また来年4月で保育園入れなかった場合、退職ではなく休職が出来る職場なんですね! 育休って一度復帰してしまうと再度休暇って取れないものだと解釈していたので、退職ではなく一年くらい?休職できるのであれば、次年度に向けて保活しつつ預かり保育のある幼稚園も選択肢に入るのかな?と思いました!