質問: 職場の丸椅子が壊れ転倒!労災?どうしたらスムーズに話が? 仕事が終わり、作業着を洗濯している間の待ち時間のことです。
回答: 会社は、労災にしたくないので、しばしば「監督署に聞いた・・・」みたいなウソをつきます。本当に労働基準監督署に問い合わせた怪しいですから、あなた自身が確認した方がいいですよ。 あなたの場合、事業場施設の利用中の事故ですので、設備の欠陥や管理状況が原因で発生している場合は、おおむね業務災害と認定されています。 事故が起こったのが業務終了後とのことですが、業務終了後であっても作業に伴う後始末行為中であれば業務災害とされます。 また、業務終了後に作業着を洗うことが慣習化しており積極的な私的行為が認められないのであれば業務災害と認定されると思われます。 質問文を読む限り、業務災害として認定される可能性が高いと思います。あなた自身が労働基準監督署に行って申請することもできます。まぁ、会社が労災にしたくないと思っている以上、波風を立てず労災とすることは難しいでしょうね。 <追加> 残念ですが、会社が労災に難色を示している以上、揉めない方法はありません。揉めたくないのなら、泣き寝入りするしかありません。 労災になるかどうか、意見が分かれているのなら、自分で判断せず、手間がかかってでも自分で労働基準監督署に問い合わせる確認した方がいいですよ。最終的に労災になるかどうか判断するのは労働基準監督署長ですから、ネットの情報だけで判断せず、ダメ元でも申請してみた方がいいと思いますよ。