質問: 嘱託社員の給与について いつも勉強させていただいております。 社員が60歳になるためその後は嘱託社員として雇用する予定でおります。 現在年収700万円ですが嘱託雇用する場合の給与決定について悩んでおります。 一般的には現役時代と比べてどのぐらいダウンさせているのでしょうか。 職務内容及び責任の範囲は現行と同様と考えております。 参考になるデータ等ありましたらご紹介いただけないでしょうか。 なにとぞ宜しくお願いいたします。
回答: 再雇用後の賃金は、職務内容及び責任・権限以外に、高年齢雇用継続給付や、在職老齢年金なども絡んできますので、決定プロセスが複雑になることがありますが、ご相談のように、職務内容及び責任が変わらないとすれば、60歳直前に比べ、大雑把に言って、6~7割といったところだと思います。2~4つの関連単語を組み合わせ、ネット検索で、チェックされるのが早道でしょう。 《 再雇用 》、《 賃金 》、《 相場 》 も有効なキーワードの組み合わの一例だと思います。