質問: 退職理由を事実と全く違うことを言われたのですが、謝罪させられるか? 教育現場で働いていて退職したのですが、管理職のトップが退職理由を事実と全く違うことを保護者の前で話をされました。証拠もあります。こういう場合、嘘を言ったことを認めさせたり、謝罪させたいと思っているのですが、可能でしょうか?
回答: > こういう場合、嘘を言ったことを認めさせたり、謝罪させたいと思っているのですが、可能でしょうか? 相手が認めたり、謝罪というものは相手の誠意に委ねられるものですから、強制するわけにはいかないと思います。 例えば、その話した内容によっては名誉毀損の可能性もありますので、損害賠償請求であれば考えられなくはありません。