質問: 失業保険受給対象者 失業保険受給について、誰に聞けば良いのか分からず メールさせて頂きました。 早速ですが、実は私、本日会社を退職致しまして、先程会社で退職手続きを済ませて参りました。 退職手続きといっても、業務資料返却の用紙捺印と、雇用についての用紙に記載・捺印程度のものです。 雇用についての用紙には、失業保険について受給を受ける受けないのチェック項目があり、 私としては、そのあたり何も分からないもので、 一応「受ける」にチェックをし、提出致しました。 今回、退職理由としては「妊娠した事により。つわりが酷く働けない」というモノなのですが、実は嘘なのです。 妊娠など一切しておらず、至って元気で普通に仕事も出来ます。 この理由が今回何かと都合の良い辞め方だったもので理由に致しました。 この場合、会社からは特に妊娠した事を証明する母子手帳などの提出は求められなかったのですが、 実際失業保険の受給は可能なのでしょうか? 始めは派遣社員として1年半ほど就業したのち、契約社員に変更となり2年半ほど勤めました。 当然、社会保険・雇用保険には加入しておりました。 現在は、就活中も、なかなか次の仕事が見つからず、 友達の経営する飲食店で、週2~4日ほど働かせて貰っております。 因みに、私は既婚で、他の派遣会社から週2~4日ほどの扶養内のお仕事も しばしば紹介されるのですが、勿論扶養内ですので社保の加入は無いですし、保険料も夫のお給料から引かれます。 友人の仕事の方は、バー経営でアルバイトとして働いており 当然そういった手続きは何もありませんので 申告の対象にはならないと思うのですが、例えば、週2~4日以内で扶養内での派遣で就業し、飲食店でも週2~3日程度の仕事を行った場合、 私は失業保険受給対象者となるのでしょうか? また、受給可能な場合の手続き方法など、簡単で結構ですので説明頂ければ幸いです。 長文・乱文で大変失礼致しましたが、何卒ご意見の程宜しくお願い申し上げます。
回答: 失業保険の待機期間は 会社都合、契約期間満了ですと、2週間の待機期間で貰えます 自己都合ですと、3ヶ月間の待機期間ののち2週間たってから貰えます 懲戒解雇などですと6ヶ月間の待機期間ののちに2週間の待機期間で貰えます 失業登録した日からではなく、認定日から、の待機期間になりますので、2週間の待機期間と言っても最悪1カ月近く待機する事もあります ただ問題は現在バイトして収入が有る程度有るわけですよね、 ここが問題で、届け出ないで、ばれると、違反金°Cを取られる事が有ります 正直に職安に届けてください