質問: 困った中年社員の使い方 職場のお局社員の事です。私はこの人が嫌いで仕事以外の事では話しません。私の態度から察したのか向こうもそっけないです。・考え方がガサツでアバウト。部門間調整でも細かい配慮が足りないくて腹立たしい。・仕事は優先順位低く最低限しかしない。・何かお願い事をする時に、ちゃっかりとおじさん社員を転がして話を通してくる。見た目、女を使うのに嫌悪感。・上昇志向が無い、勉強しないので話をしていて何の深みもないしつまらない。・時間にルーズ。体調が悪いとかですぐに有休とる。・平社員の癖に派手な格好。ブランド物。・飲み会やランチに来ない、基本マイペース。でも上司や周囲は甘い。●メンタルが強いので、トラブルや交渉時には冷静で有益は発言ができる。●技術経験がある、修羅場をくぐっている。勘所が良い、現場後輩を育成している●年下が上司でも平気。組織で働く術をわかってる。●時間は少々ルーズだが、トータルとしては働きやすい良い人材●オシャレで美人で話が面白いメンタル強いって40過ぎれば誰も図々しい。経験なんて社歴から当然だし、能力がないくせに年下が上司で拗ねていたらもうお手上げですよ。挙句、おしゃれで美人で話が面白いって!20代美人に挿げ替えた方がずっといいです、うちは大手なので。嫌い過ぎて医者と結婚と聞いては退職と離婚を願い、離婚したと聞いて喜び、再婚したと聞いては失望し。今度はなんと妊娠。最低限すらしないママ社員が増えるのか・・しかも同じチームで働くことに。しかも私への態度さして良くない。私は30代前半、女性係長です。順調に出世中、高収入の夫と結婚もし子供もいます。あと数年で課長になるでしょう。困った中年社員にはどんな心構えがいるでしょう?今後の練習にと思ってます。(超大手なんで40過ぎて能力のない平社員でも切れません)
回答: 拝読して、あなたのおっしゃる”困った中年社員”さんはとても仕事のできる方とお見受けするのですが、、、。そして、それは、あなたの書かれた彼女の評価でもあるのですが、、、。女心、複雑ですね。