質問: 特定派遣について質問です。 大学卒業後はソフトウェア会社において一年ほど働き、その後独立行政法人において事務の仕事を契約 社員として働きました。所属していた部署が解体となり、転職活動をしております。 職歴がまだ浅いためとなかなか内定がでず、今のところ内定を頂いたのがテストエンジニアとしての特定派遣です。派遣会社においては正社員という身分ですが、調べていくうちにやはり派遣という雇用形態に疑問をもちこの度質問させて頂きました。 派遣会社側での説明では派遣先に正社員として採用されることも多々ありますからと言われましたが、スキルが足りず派遣先に正社員として雇用されない時は、再度正社員をめざして転職をするつもりです。 自分としてはなんとなくですが、派遣先に採用されない方が多いと思っております。派遣先での経験をつみ、身につけたスキルから、正社員として別の会社で正社員として採用されるのは可能でしょうか。年齢も30代になっていると思い、とても不安です。 過去に特定派遣として勤務されていた方、現在特定派遣として勤務している方お答え頂けたら幸いです。
回答: 以前、特定派遣の正社員として勤めていた者です。 まず最初の「派遣先での経験をつみ、スキルを身につける」と言う点に関してですが、派遣先次第なので過度な期待は危険です。 開発現場と言われて派遣されたらトイレ掃除に書類の処分加えて倉庫作業と言った雑用以外なにもやらせてもらえない現場も実際に存在するからです。 テストエンジニアとして内定を貰ったとのことですが実際にどんな業務を行うか教えてもらえましたか?派遣契約書は出来ればコピーするようにしましょう。 特定派遣の派遣社員は派遣契約次第でどうにでも扱える都合のいい社員です。 派遣先に転職される人はいましたが、狭き門なので期待しない方がいいでしょう。 最後に、派遣社員は何年経験を積んでも派遣社員以上の存在になれません。特定派遣の会社には長居せず自分自身で学び転職する際に「正社員として別の会社に採用される」よう努力する事が重要です。 健闘を祈ります。