質問: 休憩時間は一時間だけで良い? お世話になります。 まずはじめに 弊社の勤務時間や休憩時間は以下のようになっております。 勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:90分 ここで月に3~4回ほど夜勤があります。 その勤務時間ですが 勤務時間:13:30~翌日17:00~21:00 となっております。 この場合でも休憩時間は原則一時間だけでよろしいのですか?
回答: 夜勤での勤務時間が13:30~翌17:00~21:00とありますが、これはどう解釈すればいいんでしょうか? 原則論からいいますと、労基法34条1項は、「使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中にあたえなければならない」と規定しています。 ということは、10時間働かせようが、12時間働かせようが、最低でも1時間の休憩時間を与えておけば、労基法には違反しないということになります。 ただし、使用者には労働者の安全と健康に配慮する義務があります。 やむを得ず労働時間が長くなるのであれば、原則論にとらわれず、疲労の蓄積を防ぐ意味でも合間合間に休憩時間を入れてあげるのが賢明です。