質問: 世帯主別居の場合の社会保険 叔父の家族の件で質問です。 <家族構成> 叔父(世帯主 別居)妻(パート社員手取り10万程度社会保険加入) 長男(アルバイト)次男(高校生)祖母(89才) 叔父が無職中は国民健康保険・年金に加入し長男・次男・祖母が扶養に なっていました。 叔父の就職が決まり社会保険に加入し保険証も交付されたのですが、 勤務先に扶養の件を申し出たにも関わらず、扶養分の保険証は交付され ていません。 (1)次男は問題なく扶養とみなされますよね? (2)長男は年収130万未満だと扶養とみなされますよね? (3)収入130万未満とは税引き前でしょうか? (4)祖母の年金の問題はありますか?
回答: >★世帯主とならなくても扶養者を加入することはできるのでしょうか? 国民健康保険は世帯ごとの加入なので世帯主が重要になりますが、会社での健康保険は世帯単位ではなので世帯主であるかどうかは余り重要ではありません。 しかし別居していれば生計が同一であるかということが問題になります、つまり夫が家族にどのくらいの金額を仕送りしているかということです。 その仕送り金額を超える収入がある者は概ね扶養にはなれません。 また仕送り金額を明らかにする書類の提出を求められ場合がありますが、これも金額を自己申告するだけでよい場合もあるようですが、銀行振り込み等で通帳にはっきりとした証拠が残らないとngとする場合もあります。 これらはやはり健保によって規定に差があったり解釈に違いがあったりするので、正確なところは健保に問い合わせなければわかりません。 >★長男は26才です。社会保険事務所に問い合わせます。 厳しいのはいわゆる組合健保で、政管健保なら比較的ゆるいので認められる可能性は高いと思います。 >★別の方の回答にありましたが、長男は国民年金は自己加入という事 になるのでしょうか? そういうことになりますね。 >そうです。叔父が住み込みできるところに勤務しました。 夫が別のところに居住しているのに家族の国民健康保険の世帯主になっているということは、ほぼ確実に住民票は移していないと思われます。 住民基本台帳法では簡単に言えば住所を移すときには事前に転出届を出しなさい。 住所を移したら14日以内に転入届を出しなさい。 それをしないと5万円以下の科料になりますよということです。 届出が遅れれば役所で理由書を書かされます、それが簡易裁判所に回り判断が下されます。 遅れた理由及び期間によって科料を課すか課さないか、またその金額が決まります。 ですから必ずしも科料を課せられとは限りませんし、多少の遅れなら不問に付される場合が多いようですが。 ということでこれに引っ掛かりませんか? 例えば扶養になって国民健康保険から脱退する為には、役所で手続きをしなければいけませんが、そのときに扶養になったことを証明する為に健康保険証を提示しなければなりませんが、もし遠方の健保だったら窓口の人は疑問に思ってそれについて聞かないでしょうか? もちろんそういうことを気にしない職員も居ますが。