質問: 交通費の支給停止の可否 勤務先が、会社の最寄り駅から会社の近くまでのバス定期代の支給を停止する、と発表しました。 理由は、財政の悪化と、駅前からバスを待ってバスに乗り、会社近くで下車するまでの時間と、駅から徒歩で歩いて会社に着く時間があまり変わらないこと、この会社は定期代の現金支給をしているため、支給された交通費を節約して家計に回すために歩いている社員がいるので、乗らないなら必要ない、という理由を挙げています。 自宅最寄りバス停から自宅最寄り駅までのバス代と電車代は、これまでどおり支給されるそうです。 会社の状態を考えると、財政が苦しいのは判ります。 しかしそれとこれとは別だと思うのです。 会社に反論できる根拠になるようなことがあれば是非教えてください。 余談ですが、勤務先の最寄り駅から勤務先までは、ひざの悪い人にはちょっとこたえる坂道が続いています。 社員にもそういう人がいて、駅から会社までのバス代が出ないのはとても辛い、と困っていました。 仕事上、有能な方なので困っています。 よろしくお願いします。
回答: 法的根拠による反論は難しいと思います。理由として、通勤手当の支払い等に関しては労働基準法では制限や義務の規定がないので、支給するかしないかは会社の自由裁量だからです。 >支給された交通費を節約して家計に回すために歩いている社員がいるので >ひざの悪い人にはちょっとこたえる坂道が続いています。 >社員にもそういう人がいて、駅から会社までのバス代が出ないのはとても辛い、と困っていました。 足の悪い人については、情に訴えるしかないですね。それとバス定期券を現物支給にすることを提案してみてはどうでしょうか?あるいはバス代の一部だけでも支給してもらえないかとか・・・。