質問: 介護職の方、育休後、正社員として働いていらっしゃる方に質問です。 勤務をどのようにされてますか? 現在育休中で、できれば育休後正社員として働きたいと考えています。 保育園に預けて、実家も近いのでお迎えとかは頼めると思います。 夜勤、遅出(13時~22時)もある職場です。時短やか日勤で様子みて後に夜勤等もできればと思っていますが...難しいですか? また育休にしておいた方がいいこと、育休後働く上でのポイントがあれば教えてください❗
回答: まだ先日出産して育休が始まったばっかりなのであれですけど... 介護職で正社員です。 育休終了後は、時短&日勤のみの勤務で働くことを産休前から上司や総務の担当者にはきちんと伝えてあるので、復職後はそういう勤務になります。 夜勤や遅出等も本来ならありますが、うちは旦那も同じ職場(介護職員)なので、ある程度子供が大きくなるまでは私は日勤以外は無理ですってハッキリと私の思いは話をしてあります。 復職後どういう風にしていきたいのかを上司の方などと一度話し合ってみられると良いかと思います。 夜勤等もやりたい気持ちはあるけど、様子を見て最初は月一で...とかゆいさんの思いを話すことで、色々な面で考慮してもらえるところもあるかと思うので。 うちの職場には他にも時短&日勤のみの先輩ママさん(同じく正社員)が居ますが、なるべく土日が休みになるように配慮してもらえてたりします。 子持ちが多いのもあって時短&日勤のみという働き方に理解ある職場なので、私もそういうのはしっかり利用しようと思ってます(笑)