質問: 不採用ということなのでしょうか? 知人に相談されたのですが、ご意見お聞かせください。 求人情報誌にå会社のアルバイトの求人広告が出ていました。 å会社は同時に、正社員の求人と、別の部署の求人、合計3つの求人広告を出していました。 いずれも、 「履歴書を送付してください。後日、面接等のご連絡をいたします」 とあったそうです。 友人bは求人広告を見たのが情報誌の発行日の数日後だったために、念のため、a会社に電話をし、まだ受け付けているか確認し「受け付けています」とのことでしたので履歴書を送りました。 ところが、履歴書は即座に送り返されてきて「申し込み多数につき締め切りました」といった旨の送り状が付いていたそうです。 友人bは残念だけれど仕方がないと諦めていたところ、翌週の求人情報誌に、応募多数で締め切ったというアルバイトの求人広告が出ていたそうです。 当初一緒に出ていた正社員の求人広告2つは出ていなかったそうです。 友人bは気になって、求人情報誌の編集部に電話をし、この広告は数週連続掲載の契約のものなのでしょうか?と聞いたところ、1週ごとの契約で、しかも締め切りは友人bが、履歴書を返信された後だったそうです。 この状況で、友人bには以下の相談をうけました。 ●応募多数というウソの言葉を使っての、遠まわしのお断りということなのでしょうか? ●それとも、同時に出されていた求人とまぎれてしまって、返却されてしまった可能性はありますでしょうか? ●a会社に改めて電話をして確認してみてもいいと思いますか? 私は、遠まわしのお断りだったのではと思っており、電話はしない方がいいのではないかと思うのですが、みなさんはどう思いますか?
回答: 「やる気」を示す意味でも問い合わせてみたら良いと思います。 ただし、相手を責めるような内容の会話にならないようにすることが大事ですが・・。