質問: 時給も勤務日数も減らされましたが... 皆さまはじめまして。30代後半・既婚・子ども1人(小1)・現在フルタイムのパート(9時→18時・月→金)をしております甘たまごと申します。この度会社側より勤務日数を減らして欲しいと言われました。普通なら即転職考えるのですが、ここに至るまで色々あったので正直悩んでいます。同僚とは条件が違う為相談出来ないので、こちらで全くの他人の方々の意見をお聞きしたくトピを立てさせて頂きました。今までの経緯を簡単に書きます。・4年前...入社→試用期間3ヶ月を経て時給が50円アップ。・2年前...事務所が移転になり、それまで自転車で10分だったのが 車で30分かかる事に。 その際、車を所有していないし駐車場も無い事を社長に伝えると 社用車として中古の軽自動車を貸して貰えた上に駐車場代も 会社持ちにしてくれた(ガソリン代のみ自己負担だが、会社より 一律金額で支給有)。 また、時給も200円アップした。・半年前...不況の為時給が200円弱下がる。(この時点では、まだ入社当初 よりは収入は高い)・数日前...一ヵ月後より勤務日数を1日減らして欲しいと言われる。 (入社当初より収入が下がる)こうして書き出して見ても、収入は下がるのですが車は貸して貰っているし、駐車場代も出して貰っています。(車は休日は自由に使えるのでとても助かっています)やはり月収として数万円下がってもこのまま勤めていた方が良いでしょうか?また、子どもは学童に入っていますがこのまま働く場合週1回だけお休みさせようと思っていますので喜ぶと思います。長文にお付き合い頂きありがとうございます。ご意見お待ちしています。
回答: 数万が2万なのか、8万なのかで悩みますが。その条件なら、私だったら続けるかな。今の不況を抜けたら、また勤務日数も時給も戻りそうな気がするし。子どもが学童通いが減って喜ぶのなら、それもいいと思う。少なくとも、子どもが学童年齢の間は様子を見て、...