質問: リーダーを決める要素についてアドバイス、意見を頂きたいです。
回答: 私なら、Aさんにリーダーを頼んで、それ以外の部員に『Aさんを支えてあげてくれ』と個別に言います。 まず、『他にいなければ』と言っている人を『立候補がいるのに』選ぶのは相当角が立ちます。だってそれAさんはリーダーにはなれない、素質がないと言っているようなものですから。 リーダーになって潰れる以上に『暗に無能と言われたと感じてAさんが潰れる』方が心配ですね。 ただ、『発言が多い少ないだけの問題なら』ですが。 選ぶ際に、ですが Bさんは優秀そうですが発言が多い人は敵も作りやすいですし、自分でこなせるタイプは人を使うのが苦手なことも多いので、Bさんの協調性については注目して見ます。(Bさん本人よりも、Bさんを嫌っていそうな人に聞きます。質問者さんは会長の立場だそうなので積極的に活動してくれるBさんは頼りになり『他の部員より評価を高くしてしまっている可能性』もあります。ご注意を) 逆にAさんには立候補の理由を聞きます。それが『他になれる人がいないから』というような『苦労を背負い込もうとしている』ならば一旦考え直すように言います。それこそ潰れそうですから。