質問: 看護師5年目です。 私は、つい最近アクシデントレポートを書きま... 看護師5年目です。 私は、つい最近アクシデントレポートを書きました。 点滴を始めようとしたのですが、サーフローの閉塞に気づきヘパリンnaを使用し改善させました。その事を他スタッフに報告したら大騒ぎになり、レポートを書き、上司に謝り報告するまでに至りました。患者さんには何もなく、元々ヘパ禁の方でもなかったのにです。レポートを書いてる間や後にも、他スタッフ数名からは質問責めにされ「チームの輪を乱さないでください」、「こんなに言われてたらこの仕事向いてないなとか、辞めたいてならない?私はなる」等の言葉も言われました。 私が調べた限りでは今回とった方法は、一方法として記載されていたので間違った事はしてないと思うのです。職場にいる医師からも間違ってはいないと言っていただきました。 だから、レポートを書いた意味もイマイチわからなくて...。 3回くらい上司と話し合いましたが、元々職場の人間関係もあまり良くなかった事もあり、そこの病院は半年ほど務めましたが、辞めてしまいました。 今も色々考えるとモヤモヤしてます...。ほんまにこの仕事続けていいんかな...と自信もなくしてます...。 皆様は、サーフロー閉塞時はどのように対応してますか?? また、現在就活中ですので何かアドバイスやコメント、人間関係が良くなるように心がけている事等ありましたらコメント頂けるとありがたいです。 長文失礼しました。 補足: ヘパは医師が指示出していたものを使用しました
回答: 私はヘパリンは使わず生食を使ってます。 だけど、上のトリノさんが仰ってるように小さな血栓とかが患者さんの体内に入る方が怖いので無理せず刺し直しをします。 人間関係が良くなるように心がけていること。。。 職場は仕事をする場であって友達を作るわけではないので自分の全てをオープンに!みたいなことはしません。 ただ、患者さんの命が第一なので、不安なことや助けが欲しい時はしっかりアピールしてますかね💭 あと、何か手伝えることがないかも適宜聞いていってます。 お互い声掛けあうことが患者さんの命を危険にさらすことなく、また円滑に業務が進むのかなと思います。