質問: 交通事故の障害慰謝料について 後遺障害についてですが、自賠責への被害者請求、任意保険会社への任意(加害者)請求のメリット、デメリットをそれぞれ教えてください。 また、私は公務員で、通勤災害(通勤途中、私自転車、相手車)世間で言う労災を認定されたのですが、 交通事故の場合、加害者がいるから、加害者に請求する、通勤災害は使えないと上司に言われ、加害者の保険で全部治療費を払ってもらってます。 この入通院費慰謝料と言うのは、概払額として、最終的な慰謝料から引かれてしまうのでしょうか? そしたら私は損しますし、挙句、救急車で運ばれた病院では、自由診療(保険証も使えない)で、10割負担、交通事故の場合は20割負担と言われ、治療費が約130万を超えてしまいました。 色々調べましたら、事故でも保険証は、保険証を発行している所に第3者加害者行為届を出せば使えるのに、それすら病院側は説明も無く、職場の上司も理解が無く、そのまま20割負担となってしまいました。 現在そこでの治療は終了していますが、(脳外科に検査もせずに後遺障害無しと診断書に書かれ、通勤災害も症状固定で終了となってしまいました)これを、通勤災害の再認定をし、通勤災害を使えば、既に払った分は戻りますでしょうか? また、方法を知りたいです。 ちなみに、事故当時右手も骨折していたのですが、私が右手が痛いと散々言っていたにもかかわらず、絆創膏を貼っていただけでした。 ちなみに、事故後からのうつ状態も【私は脳専門だから、知らない。やりたかったら精神科でこれから予約すれば?】と言われただけでした。 おまけに【うつは逃げだ!(ここも含めて)精神科を担当する医者は無能な奴らばかりだ】とまで言われました。 (未だに入院中はもちろん、退院後くらいからPTSDの様なうつ状態が続き、その後、今年の1月半ばに別の病院で初診を受け、2週間ほど検査入院した結果、精神障害と診断を受けました。) 脳外科の判断【だけ】で症状固定と診断書を書かれ、職場は100%元気になったと勘違いをし、通勤災害も終了。 でも体調が悪く、有休も使い果たし、欠勤が続き、それらは【単なるサボリ】と職場からは思われ、懲戒処分にすると言われ、仕方なく【自己都合で】退職しました。懲戒免職だと、退職手当も出ませんし、今後働くとしても影響が残るからです。 現在の障害の入院、通院などの治療費も、相手保険会社側は事故とは関係なしと主張し、最初の脳外科の症状固定のおかげで、全部実費です。 通勤災害の再認定には、事故時の病院の脳外科医との診断(面談)が必要と元職場に言われました。 でも、最後の症状固定日に「うつは逃げだ」と言われ、喧嘩別れしましたので、今更、医者が面談してくれるとは思えません。 職場の障害年金のほかに、通勤災害の認定により、障害年金も出るので、非常に困っています。 アドバイスお願いいたします。 ※なお、交通事故110番(宮尾一郎)と言う方からの回答のみ、拒否します。
回答: 状況が複雑なので、整理したいのですが 結局は通勤災害として認められたが、症状固定で終了したということですか? 通勤災害が認められたのに、治療費は加害者側の保険会社が全額支払いしたのですか? 内容が所々理解不能なので、適確なアドバイスはできません。 どちらにしても、通勤災害の再認定というのは難しいとお考え下さい。 こんなところではなく、弁護士等の専門家に相談すべきです。