質問: パワハラ? 友人の職場での話しなんですが友人は契約社員として仕事をしているのですが支店長の許可を得て有給を取得して予定表のカレンダーに名前+休みと記入したらパート従業員で、とある資格所有者(友人よりも立場も給与も上)aさんが「私に相談無く休み取るとか気分が悪い」「休みじゃ無い私の気持ちを考えてないのか?無神経だ」みたいな感じで友人を怒鳴った後にaさんが支店長に文句を言いまくって「勝手に休みを取ってすみませんでした二度とaさんの許可無く有給を取らないようにします」って内容でaさんに謝罪する事になったのですがこれはパワハラにあたるのでしょうか?または労基に相談する事は可能でしょうか?なんでパートがそんなに権力あるのか疑問な所もありますが職種とその資格を考えれば有資格者のaさんが貴重な人材なのは理解出来ますがどうも納得いかない話しだったので皆さんの意見を参考に今後の事を友人にアドバイスしたいと思っております
回答: 有休をとるのに会社(上司)の許可や承認はいりません。届け出るだけでよいのです。会社は時季変更権といって、事業に支障がある場合には他の日に振り替える権利がありますが、これは業務に支障がある場合とは違います。一人の社員が有休をとればその人の業務...