質問: 4月15日で退職します。有給休暇が40日あります。 人事に確認すると使いきれない分は諦めろ的な回答でした。 有給休暇は労働者の権利だと思うのですが、 使いきれなかった有給休暇は捨てないといけないのでしょうか? 回答宜しくお願いします。
回答: 有給休暇は、労働日にしか使えませんから、物理的に無理(退職日までに40日以上の労働日がない。)なら、どうしようもありません。 退職時に限り、買い取りをしてもらうことも可能ですが、会社には買い取りしなければいけないなどの義務はありません。 なので、法的な保護はないと言うことになります。 もっと早くに調整するべきでした。