質問: 育休中、退職か復職か 会社に勤めて5年経ちました。今年1月に出産し、2度目の育休を取得しました。来年の1月に仕事復帰の予定です。しかし、先日主人が昇級試験に合格し同じ県内ではありますが、転勤が2年以内で必ずあることがわかりました。転勤が来年の4月か、もしくは10月か、またはその次の4月かとなりますが、いつになるか、また勤務地はどこかなど直前にならないとわかりません。おそらく来年の4月が濃厚とのことです。子供も小さく、頼れる身内も近くにはいないため、転勤となった場合には私は退職し、主人について行こうと考えています。問題は、仕事復帰についてです。予定通り1月に仕事復帰するか、それともいずれ転勤となりすぐ辞めるとなれば職場に迷惑をかける為、仕事復帰前に、退職したほうがいいのでしょうか。仕事復帰するならば、子供2人を保育園に入れますが転勤となった場合は退園になるので、そうなった場合には子供にも負担をかけるのではないかと。わたしはどうしたらいいのでしょうか。ここ何日か悩んでいますが、決めきれず相談しました。
回答: 今年の10月から、育児休業給付金が2年まで支給されるようになりました。なので、2歳まで育休延長なさっては。で、延長期間中に転勤が決まったらその時点で、育休後の復帰をどうするか決めたらいいと思います。育休中に退職しなくても、育休終了後の退職で...