質問: 銀行は上下関係厳しいですか?
回答: 横眼で、見てきた口ですが、すごいですよ。バブル崩壊前の都市銀行14行?その他長信銀などが存在したころ、スポーツ界の年功序列もすごいですが、業界内での入行年功序列もびっしりと決まっていて、他行の社員の入社年次、大学、所属ゼミなど、ちゃんと頭に入っているのです。同行内では、部署内での序列が入行年次で逆転することなどなく、人事は金魚の糞のごとく、ある時点で決まった「親分」についてゆくスタイル。それを拒否したら一生一匹狼で、役員の席は絶対に飽きません。派閥の割り当てが決まっているから。だから、20代のうちに誰につくか決めるのです。もちろん誰がが引っ張ってくれないと、いやでも一匹狼、ではなくて一匹の野良犬になりますね。住友銀行に吸収される前のさくら銀行、もとは三井銀行で、太陽銀行と合併した神戸銀行でできた太陽神戸銀行を吸収して、天下を取っており、元三井派は、太陽神戸出身者を馬鹿にしていましたが、住友に吸収されたら、一年若い次長のもとに課長として配属されるという屈辱、要するに、いやなら早く身を引けよ、という嫌がらせ。業務能力とは、まったく関係のないところで将来が決まってゆくのです。要所要所に「金バッジ」がいれば、日常業務は正常に流れるところです。半沢直樹の話とは、まったく、違う世界です。