質問: 役職手当について 自分は中小企業(従業員50人位)に勤めています。 部署毎に役職者がいます。 部署によってですが、部長・次長・課長・課長補佐・係長・主任等がいて、各役職者にも役職手当がでています。 自分は現在係長に該当します。 手当ては、¥3,000で猛烈に少ないように感じます。 こっそり次長クラスに探りを入れたところ、次長クラスで約¥9,000、課長クラスで約¥5,000位のようです。 いろいろ業者との付き合いや、社内の冠婚葬祭等もたまにありますし、意外な出費が多かったりします。 全部自腹と言うこともないですが、風潮的に自腹の傾向が強いです。 世間一般的?に役職者の方はどの位手当てがついているのか教えてください。上を見るときりが無い事は分かっていますが、全く相場も分からないので参考にさせて頂いて、会社に申し入れたりもできればと考えています。 (特に争う気はないです) 宜しくお願いします。
回答: 回答ではありませんが参考までに 上場企業で、どなたも知っていらっしゃるような会社ですが 手当等は一切ありません。 経験、社歴があれば基本給も当然それだけアップしていると思います。 基本給が全員おなじであれば役職手当も意味がありますが 基本給が違うのであればなくても同じだと思います。 単に、給与を基本+手当をわけて、ボーナス・退職時の査定で減算するためのもので会社の都合でしかないように見れます。(査定には手当は含めないなど) 世間相場を聞かれても基本給その物が違うので相場はないでしょう。