質問: 有給休暇のことで質問です。 こんにちは。初めて質問させていただきます。 私は都内の小さなデザイン事務所でグラフィックデザイナー(正社員)として働いています。 一般的に、有給休暇という精制度は労働者の権利としてあるようなのですが、 私の勤める会社では有給休暇と言う言葉を耳にした事がありませんし、 私用で休むにはとても言いづらい雰囲気があります。 病気や法事以外の理由で、どうしても休みたいと言う場合、どのように有給休暇として申し出れば良いか悩んでいます。 私の勤める会社は社員が社長含め五名と小さな会社で、「私用で」という理由ではとても休みづらい雰囲気です。上司には「デザイン関係の仕事は忙しいのが当たり前だ」と言われた事もあります。(土日祝日は休めていますが) 過去に一度だけどうしても休みたい日があり、熱が出たという事で休みを取った事がありますが、わざわざ嘘をつく位ならば「私用で」という理由で休めれば良いのにと思います。 ちなみに私は昨年春に新卒で入社し、今年で2年目になります。 定時も無く残業代もでない会社で、帰りが終電になる事もあります。 有給休暇の事をごまかされているのも分かるのですが、 一般的に有給休暇をとれるのが労働者の権利であるならば、 会社の大小に関わらず、たまにはリフレッシュとして平日に休みたいと思っています。 なにか良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。
回答: #6です。 他のデザイン会社が薄利なのに無理して仕事を受けるから、こちらも同じようになっていく...という連鎖です。 僕はそれが嫌だったので、フリーランスになりました。 結局、無理は言われるのですが、自分で受けた分だけ納得して仕事が出来るようになりました。 会社によっては、ほとんど残業のない会社もありますし、業界の体質が不満で、理想のデザイン会社を起業する人もいます。 スキルや実務経験が上がれば、選択肢が増えますので、もう少し経験を積んでから将来の事を考えた方が良いかと。