質問: 29歳、出産かバリキャリか。 29歳、経理正社員(在籍2年7ヶ月目)、主人36歳、子供無。現在3回目の転職活動中です。理由は、50名ほどの企業で、決算業務は外部に委託しており社内でのキャリアアップが望めないため(前職の外資系企業の営業アシスタントをリーマンショックでクビになったのを期に、手に職を、自分で生きる力をつけたいと思い経理へキャリアチェンジしたにも拘らず、です。当時の自分の読みが甘く、経理未経験での内定に飛びついてしまいました)。現在の転職活動で、とあるベンチャー企業から内定を貰いました。スピードがあり、一人ひとりの職責も大きく、なにより入社後ojtで月次、年次、いずれは連結まで携われるとても魅力的な仕事内容です。また、面接での社長も魅力的で、将来性を感じました。しかし、1、残業が50h/月程(社内では定時で帰ろうという動きがあるが、業務量が多くいますぐの実現は難しい。現在は5h/月)。2、給与が入社時で20パーセントほどダウン(賞与は業績次第、今のところ1~2か月分くらい出ている)。3、入社後は仕事を身に付ける為、2年くらいは妊娠しない、できない。主人の帰りを待ち子供と毎日穏やかに過ごし、いずれお互いの田舎で両親と過ごしたいなぁと考える自分と、主人にもし何かあったときに家族を支えていける力をつけたい、何より人生一度きりだからチャレンジしたいという自分と。でもハードで実力主義な生活に耐えられるか、出産・育児支援には積極的な企業ではあるが、育児とバリキャリを両立できるのかとても考えています。ちなみに主人は出産は焦らなくてもいい、やりたいことをやればいいと言ってくれ、家事の分担も増やしてくれると言っています。みなさんなら、どうしますか。
回答: 29歳ですよね。2年間妊娠しなかったとしても31歳。将来性もあって能力で評価してくれてトピ主さんが魅力を感じていて...しかも2年今日経てば出産育児支援に積極的な会社なんですよね?しかもご主人も理解してくれて協力までしてくれるという。私だっ...