質問: 休業補償、私用でのお休みに関して。 2つ疑問があります。 ・派遣会社に勤めていて派遣先の仕事が暇になり一週間休業と言われました。 その分は派遣会社から6割の補償がでます。 それはわかるんですが、、 派遣担当の方に『↑それを8割にしてもらえるように国に申請出します。申請が通った場合は8割補償となります』と言われました。 それはコロナ関係ありですか? コロナ関係なく8割補償を申請しているんですかね? ・あともう一点。 そのあと子供の熱で一週間程休みました。 ここはお給料ゼロが当たり前で普通だと思いますが、 担当者に『8割補償にしておきますね(たぶん申請かな?)』 と言われました。 不正ですか?とはっきりききました。 正当だと言われました。 『僕が管理しているので(笑)』とメールで言われました。 『普段の勤務姿勢等見て判断しています』と言われました。 それって担当者の独断や気分ですよね? 子供の熱で休んだ分は働いていないので補償はいらないと伝えましたが あなただけではないと言われました。 そのあとに『他の人には言わないでください』と言われました。 おかしくないですか? 外でも書類を書いてほしいだのなんだの言って勤務時間外に会おうとしてきたり、 補償に関しても思惑がわかりません。 誰か詳しい方教えてください
回答: 最初のはコロナの影響だと思います。 2つ目は不正だと思いますよ。