質問: 主張を毎回変える会社側の弁護士 不当解雇を受け、解雇理由証明書、 やり取りの書面、ラインなど 証拠はほとんど文書にてそろっています。 その状況で会社が突然弁護士をつけ、 aと言った、次はやっぱりbといった、 そもそもcの事実は無根など、 驚くほど証言二転三転させてます。 弁護士が付いてわざわざ、 証拠を目の前に、主張をどんどん変えるなど 理由などでしょうか??? 勝算もなく、裁判させるように 持ち込む理由とは何でしょうか??
回答: 不当解雇事案の場合、解雇理由が次々に追加になったり、変化したりすることは、経営側ではよくあることです。それも、当初の解雇が、解雇権濫用に該当する場合が多いためです。そういう意味では、不当解雇であることをしっかりと立証できている可能性が高いのではないかと思います。経営側にもプライドがあるので、示談交渉では不当解雇をしたとは認められないケースも多数あります。その場合、労働審判や訴訟をするかどうかを決めていただくことになるかと思います。