質問: 実際に働くにあたっての大企業と中小企業の違い(長文) こんにちは。現在、新卒で就職活動中の者です。 私は、これまで大手企業を数社受けましたが、どの会社からも内定を頂くことができませんでした。今は、次に受ける会社を探している最中で、条件面や職場の環境面などで、自分に合った会社を見つけることができたので、その会社(中小企業)を受けてみようと思っていますが、実際に働くにあたっての大企業と中小企業の違いというのは、どういったものがあるのでしょうか。 私の考えとして大企業で働くメリットは、中小企業に比べて給与が良い。また、知識の幅を広げることができる。中小企業のメリットは、大企業に比べて従業員数が少ない分、仕事をして会社の役に立っている実感が湧く、などあると思ったのですが、実際のところはどうなのでしょうか。 中小企業を辞めて大企業で働く方、大企業を辞めて中小企業で働く方など、さまざまいらっしゃると思うのですが、どんな些細なことでもいいので、実際に働くにあたって、大企業と中小企業のそれぞれのメリットとデメリットを教えて頂ければ幸いです。
回答: 一番の違いは層の厚さ、巨人と楽天の違いです。 大企業なら、業務遂行上管理職と担当二人を用意し、部内で教育や主副補完的なローテーションを組めても、中小なら、担当一人が兼務でまわしており、その人がいないと業務が滞る。 中小は乱世に生きるタイプに向いているが、それも社長をはじめ幹部社員の考え方、企業風土です。 うまく会えば、中小の方が活躍できるが、ある意味、中小で今も生き残っていることが勝ちパターンと思って若い人に自由に動き回らせることにアレルギーがあるような会社は地獄です。 大中小関わらず、表面上自由な社風です、と言っていても本当はそうじゃない例もあるので、幹部未満の方に直接聞ければ、見抜けると思います。 勤務暦20年社員