質問: 年配の先輩ナースさんが、少し気難しく困っています。もちろん大先... 年配の先輩ナースさんが、少し気難しく困っています。もちろん大先輩でキャリアもプライドも尊敬はします。でも、忙しい中でも新しくやらなければいけないことや、今までのやり方を変えていかなければいけないこともあります。教育に関して指導スキルというのはその先輩自身の人格さえ問われる時代です。主任である自分としては大先輩のスタッフの方にもやはり協力していただきたいのですが、なかなか変革させてもらえません。同じような経験のある方、アドバイスお願いします。
回答: 少し状況が違うかもしれませんが、病棟で新たに統一して行わなくてはいけないことができたときに、まず全員に説明その後できているか評価できている人も含め1対1で全員に再度説明、指導。その時に自分がその行わなくてはいけないことに対する気持ち?みたいなのも伝え、相手の思いも知れる様にしています。期間を決めて、再度評価。って感じでやってます。色んな人がいるので、名簿作ったりして全員にやってるよ!私もやらされてるの!みたいなアピールしつつやります。笑