質問: 組織の中で、プレイヤーとして有能だった人が、マネージャー(役職者)になって、役割が変わったとたんに、壁にぶつかり上手くいかなくなるような状況を表す言葉を教えて下さい。世の中に一般的に流通している言葉でお願いします。 イメージとしては、「課長の壁」、「中間管理職の憂鬱」、のようなものです。
回答: 再回答失礼します。ビジネス用語で考えて見ますと、 プレイヤーとして有能な人=スペシャリスト マネージャーとして有能な人(人使いが上手い人)=ゼネラリスト と、一般的に呼ばれていると思います。 (参考 転職用語一覧) この辺を念頭に置いた「スペシャリストの限界」と