質問: 派遣先の仕事をやめる際 現在派遣会社に所属していて、派遣会社を退職し、別の会社に入社する予定の者です。 入社予定の会社の都合上、現在の派遣会社を2週間後に退社する為、派遣会社に退職願を提出しました。 そして、派遣先の上長との話し合いをしたのですが、「2週間後にやめられるのはこちらの都合上、業務の進みが悪くなるので良くない」 と言う言い分で引き伸ばしをされそうな状況です。 ここで質問なのですが派遣先の会社では、派遣社員の退社の引き伸ばしの権限は法的に持っているのでしょうか? (ちなみに、私は現在派遣先の重要な業務を派遣社員だけでやらされている箇所で働いています。契約上、派遣であって決して請負ではありません。 その業務で正社員を育成しなかった派遣先が悪いんじゃないかと思います。) 派遣先の都合上で簡単に解雇される事もあるのに、都合の良い時だけ責任を負わされるのは御免です。どうか、ご存知の方、教えて下さい。
回答: 法的には、引き止める権限はありません。 労働者が辞めるといったら辞められます。 ただ、契約期間満了の前に退職する場合、「退職する場合は●●日前に申告すること」という条文が契約書にあれば、それに従わない場合には損害賠償を請求されることはあります。 賠償金を払うか否かは別として、辞めることはとにかく可能です。 >私は現在派遣先の重要な業務を派遣社員だけでやらされている箇所で働いています。その業務で正社員を育成しなかった派遣先が悪いんじゃないかと思います。 こういったことはまったく関係ありません。 派遣先企業がどのように労働者を使うかはその企業のまったく自由であり、間違ったことをしているわけでもありません。 それによってあなたが途中退職できる権利が発生するわけではありません。