質問: 業務委託契約外の業務責任を問われた場合、委託元へ慰謝料・損害賠償請求できるか 業務委託契約外の業務責任を問われて困っています。 私はa社の社員でしたが海外での勤務を希望し、a社が出資し実質支配している海外現地法人b社での勤務となりました。 私はa社と業務委託契約を結びました。業務内容・業務範囲は「システム開発業務、営業事務ならびに左記に関連する業務に関するコンサルティングならびに業務の実施」でした。 契約締結後a社を退職し、b社で勤務を開始しました。 現地の司法当局より業務範囲に含まれないb社の会計問題で責任を問われています。(書類上会社の代表取締役となっていたため) a社もしくはa社社長cに対し、契約外の業務責任を強要された等の何らかの理由で損害賠償や慰謝料の請求はできますか? 以下それに至る経緯です。 当初私はb社の社員で、現地人の代表取締役dが会計責任者として業務しておりましたが、2年たったころdが自己都合で退任しました。 cはb社の代表権を持った取締役でしたが、「海外にあるb社に常駐できないため会計報告や税務書類へのサインをタイムリーに処理できない。そこで、私に代表権のある取締役に就任して書類へのサインだけをcに代わっておこなってほしい。」と依頼されました。 契約業務外であり会計の知識もないため断りましたが、「会計業務は外部の会計会社が行うので業務は増えないし、a社の経理部とdとcがチェックする。最終的にcの承認後にサインだけ代理で行う。従って業務委託の業務範囲も今までのままで、責任範囲も変わらない」と説得され、cはオーナー社長であり半ば強制的に私はb社の代表取締役になりました。 約束どおり、会計処理業務は外部の会計会社が行い、会計報告書等の書類もa社経理部がチェックしcの承認を経て行っていました。 ところが、私がb社退職をcに伝えたところ「会計報告書の記載と小口現金に問題があり、代表取締役のお前の責任だ」と言い始めました。業務内容・業務範囲ではないと伝えても、「書類上はb社の代表取締役でサインもお前がしている」と言われ困っています。 転職する私に対する嫌がらせだとおもいます。 よろしくお願いいたします。
回答: 「業務委託の業務範囲も今までのままで、責任範囲も変わらないと説得された」事実を証明できるような証拠はありますでしょうか。