質問: 職場のライングループについて 在宅勤務体制に伴い、同じ部署13人のライングループができました。それからというもの、緊急性の低い連絡であってもグループラインでくるようになりました。連絡については、職場の一斉メール、伝言メモ機能がある社員共有ページなどのシステムで、今までは不足なく業務を進めていました。(在宅であっても、上記のシステムは使用できます)ラインは必ず確認するようにと上司から指示があり、「確認いたしました」などの返信をする者が多数出てきて、頻繁に携帯が鳴るようになりました。有給休暇中でも緊急性の低い一斉連絡がきたりと、プライベートと仕事が分けられていない気がします。私用でも使用しているラインを、職場の通常の連絡手段として用いられる事に、不満があります。また、今まで、あえて連絡先を教えていなかった同僚も含まれていいるので、今後、面倒な人間関係に巻き込まれないか心配です。グループ招待時に、本当に緊急性、重要性の高い連絡だけなのかを確認してから、入るべきだったと後悔しています。皆様の職場では、利便性があるからといって、ラインを共通の連絡手段として用いられていますか。またそれは、一般的な事なのでしょうか。
回答: 上司がlineグループで連絡すると決めた以上、「本当に緊急性、重要性の高い連絡」だけでなくても、招待を断ることは出来ないのではありませんか?トピ主に出来たのは、「個人情報保護の観点から、lineでの連絡には問題があるので、社内共有システムを...