質問: 口頭で内定とは言われてましたが...。 二回の面接を得てその後電話で賃金面など打ち合わせしたいとの事で先週金曜日口頭で内定と言われて入社日、賃金、 入社日まで健康診断を受けるように言われました。しかし今日電話で本社の総務から通勤時間がかかりすぎとの突っ込みがあったらしく内定の話しはなしにしてほしいと一方的にいわれ終了しました。通勤時間の件は二回の面接を通し説明してきているし面接した当人自身も通勤は二時間かかっていると言っているくせに何故こんなめに会うのでしょうか...。通勤時間だったら最初から断ればいいし、まだ他の候補者がいたのなら内定みたいな事いわなきゃいいのに...!3日後また職安に新規募集かけてました。やりきれないです。
回答: 法的な根拠では、 「口頭においてでも、労働契約は発生します。」 が、結局言った言わないの話になります。 訴えることも可能ですが、証明は難しいです。 ですので、くよくよせず、割り切ったらいいと思います。 どうせそんな会社、不況のなか上手くいきませんから。 あるいはスキルを上げて、数年後に受けてみて、 内定をもらったら、文句言って辞退してやるとか(笑) 時間がもったいないです。 ぜひ、前向きにがんばってください。