質問: 年功序列が残る理由とは? 今一部上場企業でも結果が出せない人間は一回りも、二回りも年下の人間に指図されているようです。年功序列はないようでした。 しかし公務員とか大企業(これは企業、職種によると思いますが・・・)て何故年功序列制度が続き続けるのでしょうか?シビアに成績管理されないのでしょうか?父親も公務員みたいな仕事でしたがほとんど年功序列で競争意識には非常にうとかった、というか一切持ってなかったみたいです。
回答: 年功序列にはそれなりのメリットがあります。 会社に対する忠誠心が培われます。 だから、職務を忠実にやります。 悪い事は控えるようになります。 企業一家のようになり、社員をまとめる のに便利です。 反面、激しい競争を繰り広げざるを得ない 企業では、結果を出せる人間でないと 困るわけで、 忠誠心よりも、能力が要求されます。 だから、競争をする必要がない公務所とか 既に勝者となり、激しい競争をする必要のない 大企業では、能力よりも 忠誠心の方を重視するようになるのです。