質問: 変形労働時間制(一年単位)=勤務時間帯がコロコロ変わるということですか?
回答: 日によって、就労時間が異なる事は致し方ないでしょう。 ただし、労働者の方に対しては、少なくとも、1月以上前までに、最低1ヶ月単位で、出勤日と休日、労働日の出退勤時間、を連絡しなければならないことが決められています。 この事を無視し、「明日は18時出勤だよ」というような、ルールに従っていない勤務時間の設定は、認めれらていません。 ですから、少なくとも1ヶ月先の予定は、あらかじめ、見通しのついた環境で労働者は仕事に従事する事になります。 最初は、会社の時間に合わせることが大変でしょうが、頑張ってください。 また、求人情報に記載されている条件と違う、という件について、確かにその様に思います。 正確には、毎週週休二日ではありませんし、完全に全ての土曜が休みでありませんから。 ここのところは、ハローワークなどでは、11年単位の変形労働時間制を採用している事2毎週日・祝3土曜は年に3回程度出勤以外は休日、というような記載の仕方を求められます。 会社としては、ここまで細かく記載する事が手間だったのでしょう。