質問: 8月末に退職し、9月から新しい会社に転職しました。 給与の支払方法は、締切日が毎月月末、支払日が当月25日)基本給、固定残業手当、翌月25日)その他手当(割増手当、通勤交通費等)とあります。 ということは、9月24日(25日の前営業日)に新会社にて給与が支払れる認識で宜しいでしょうか?
回答: 「括弧()」のつけ方が、誤っている感じがしますが、 「毎月月末締め、当月25日払い」という給与支給制度は、 規模の大きな企業に多い制度ですね。 多くの場合、 ・基本給 ・固定的に支給される手当 については、 月末締めの「先払い(前払い)」となります。 ・欠勤したときの「欠勤控除」 ・「固定残業代」には含まれない「超過勤務手当」 などは、 翌月の給与支給時に支給されます。 ということで、 あなたの場合、 9月1日入社であれば、 「9月1日~9月30日」までの固定的な給与額 ・基本給 ・固定残業手当 もし支給対象なら、 ・通勤手当(交通費) ・家族手当(扶養手当) ・住宅手当(家賃扶助、住居手当) など、固定的な手当も 「9月24日」に支給されるでしょう。