質問: はじめまして、給料の質問をさせてください。 私は契約社員でして日給制で働いております。 仮に23日出勤で月給25万円とさせてください。 今月、自己都合で2日(各1時間づつ)早退をしました。 すると、手取りの給与総計ががいつもの約9割(約二万円減)になっておりました。 それを給料担当に尋ねると、9割になったのは遅刻が2日あったからと答えられました。 なんでも早退をすると時間に限らず1日として、その月出勤した全ての日給に影響が出るとか、、、。 そこで質問ですが、二時間の早退で結果2万円近く差し引かれることはあるのでしょうか。 その引かれる際の仕組みをしろうとにも分かりやすく教えていただけるととても有りがたく思います。 このような私的な質問ですみません、、。
回答: >仮に23日出勤で月給25万円とさせてください。 金額がはっきりしていないと何とも言えませんが・・・ 労働基準法第91条では (制裁規定の制限) 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。 ・・・となっています。まず会社の就業規則等を確認してみてください。