質問: 相談させてください(*_*) 長文です。 現在13wにはいったところで 飲食店のホールでフルタイムで働いています。 つわりは落ち着いてきましたが仕事中によくめまいがして、角でしゃがんで休みながらやっていました。 妊娠のことは社長と社員(キッチンスタッフ2名)には伝えていて その他の女性アルバイトスタッフには安定期に入ってから伝えるつもりでいました。 今日のランチに、まためまいがして休み休みやっていましたが、同じホールの女性スタッフが明らかに機嫌が悪くなり、 ランチ終了後、ご迷惑おかけしてすみませんでした。と謝ったところ、 そんなにずっと体調悪くてこらからどうするの?ちゃんと社長と話したら?と怒った口調で言われてしまいました。 その時に妊娠していることと社長と社員には伝えてあることを言いましたが 妊娠してるなら尚更ずっと体調悪くて今後(仕事のこと)どうするのかを考えた方がいいといわれました。 普段は良好な関係だっただけに、かなりショックで半泣きになり、今後どうするか考えます。とだけ言いました。 個人的には仕事はギリギリまで続けたかったし、安定期に入れば落ちつくだろうと思って続けていましたが、どうすればいいのかわからなくなりました(ToT) 体調悪いのに行って迷惑かけるより しばらくお休みさせてもらった方がいいのかなとか退職も考えました。 その後社長にスタッフに迷惑かけて申し訳ないからしばらく休ませてほしいと伝えたのですが、人もいないし休憩しながらでいいので出てほしい。と言われました。 それだと結局体調悪いときに直接迷惑をかけてしまうのはそのホールの女性スタッフで、結局今とあまり状況変わりません... ああいう風に言われてしまったので休憩しながらでいいと言われても実際休みずらいし、よく思われてないことも分かってしまって精神的につらいです。 一体どうすればいいのでしょうか? アドバイスお願いします(;_;)
回答: 私も飲食店ホールでフルで働いていました! 初期から心拍確認頃まで切迫流産でお休みさせてもらいました。 母子手帳もらう頃あたりから復帰しましたが、週3回程度の短時間にさせてもらいました。お腹も張りましたしイチコさんのようにめまいもあったので...。職場の人の理解があって本当に助かりました!お腹目立ってきたので妊娠7ケ月で退職しました。 私の職場は皆気にかけてくれくれたんですが、その女性スタッフの態度はひどいと思います...。その人とシフトかぶらないように配慮してもらったり、短時間にしたりはできないですか? まだ安定期前なので無理したりストレス感じちゃうとお腹の子にも悪いです>_< イチコさんのお身体、赤ちゃんが心配です!何かあったら絶対後悔するので絶対無理しないでください>_<!