質問: 吐き出させてください 現在育休取得中で、正規期限は6月までです。 しかし、4月の保育園入所が叶わず、 育休を半年延長する方向で職場とは相談しています。 もちろん、残された5月・6月も諦めず申請予定です。 ところが、この時に2人目の妊娠が発覚。 私は、赤ちゃんは授かりものであり、とても嬉しく こんなにも早く私の元に来てくれるなんてと 嬉しさ半分驚き半分でいます。 ただ、企業にとってはとてもお荷物な存在であることも 自覚しております。 保育園が決まらなければ、復帰は困難ですが、 復帰してもまたすぐ産休入り...。 上司に電話で報告したときも、難色を示されました。 もちろんそのような反応をされるのは想定しておりましたが 職場に1度復帰しないと産休には入れない 職場に復帰したいが保育園が決まらない 職場に復帰せず退職となれば、ご迷惑をかけ、反感も買う この負のループ思考が頭から離れません 楽しい妊娠期間を、子どもと産まれてくる赤ちゃんと 作っていきたいのに、頭でばかり考えてしまい 放り出したくなってしまいます。 思わず苦しくなってしまい、投稿させて頂きました 誹謗中傷はどうか御遠慮ください
回答: 21日から復帰予定です! ただ、先日妊娠検査薬で陽性でした😊 会社には申し訳ないけど、会社なんて人がいなくなればなったでなんとか回っていくし、むしろなんとかすることを考えるのが上司の仕事だと思ってます😂 私の上司は、内心はまじかーって思うかもですが、そういうこともありえると予想してると思います。 そして、おめでとうと言ってくれる人だと思っているので、後ろめたさはそこまでありません💡 なので、上の方同様、表上でもおめでとうと言えない上司の方にはドン引きです😭 私的には保育園をわざと落ちて育休延長してそのまま産休に入ったほうが会社としても労力使わなくていいから楽なのでは?と思いますが、それはできそうにないですか?