質問: 内定を辞退した企業から先日、給料を5万円給料を上げますので、他に内定が出ていないようでしたら来てもらえませんか? と言われました。 皆さんだったらどう思いますか? その連絡を受けた時にはまだ再就職は決まっていなかったと仮定してご意見をお願い致します。 賃貸マンションの管理(営業と言うより鍵の交換や電球の取替、滞納家賃の回収、どちらかと言うと守りの業務)の仕事で最初から給料が著しく安く感じておりましたがネットから一応応募だけはしてみました。 研修期間3か月 180,000円 その後は200,000円~230,000円 賞与・昇給あり、社会保険完備 休日月4~6日 従業員も9名しかいない 勤務9:00~18:00残業有 週休二日制の今時、珍しいほど休日が少ない 給料が安いと最初から思っておりました。 その後、面接を受けた感想としてはほのぼのとした田舎の会社か商店のような感じがしたのと 猫が番頭として一匹社内を歩いていました。 個人的には猫は好きなのでほのぼのとしました。 面接時も私の隣で大人しく座っておりました。 しかし一般企業としては駄目だな!と思いましたが・・・・ その後、内定の連絡が面接日から一週間ほどしてありましたが 出社日がそれから、更に10日後でしたので他の企業も当然応募し、面接の日程も入っておりました。 そこに行くべきか迷いましたが 50代で研修期間18万円ですと休みとの兼ね合いで時給換算800円以下にしかなりません。 近くのコンビニで夜間働いた方が早い気がしましたので相手企業様には丁重に電話とメールにてお断りを致しました。 その折にメールでは「熟考致しましたがやはり控除後の手取り140,000円ではその仕事が如何に好きであっても続けられない」と言う旨のことを書きました。 それから7日程して先方から携帯に連絡があり 研修期間を設けず5万円プラスして、総支給額230,000円で入社して貰えないだろうか? と打診がありました。 今回の質問は この企業はどうして内定辞退をした相手にも拘わらず連絡をしてきたのかです。 ➀募集をかけてみたがどうしても求める人物・数が集まらなかった (2)どうしても欲しい人材だと思った。 (3)その他 何れでしょうか? 普通、辞退した内定者には企業と言うのはプライドがあるので連絡はしてこないと思うのですが・・・ (まあ230,000円でも嬉しくありません・・・・ボーナスまでは貯金の持ち出しになりますから) 皆さんが採用者でしたら、この採用者は何を考えているのでしょうか 私は逆に不信感が出てきてます。 勿論、最初から安い給料と分かってたにも拘わらず簡単に応募したことが私の落ち度があると思いますが・・・ どうか宜しくお願い致します。
回答: >内定を辞退した企業から先日、給料を5万円給料を上げますので、他に内定 が出ていないようでしたら来てもらえませんか? と言われました。 >尚、新たな企業に彼は再就職を決めたそうです。 一人称と三人称が行ったりきたり♪♪♪ かなり危ない状況ですね♪♪♪ 家族が近くに居るのなら、この質問と回答を見せてしかるべき対応をお願いしましょうねっ♪♪♪