質問: アメリカの会社では、報・連・相をする人は無能なのか 会社では、報・連・相(報告、連絡、相談)を絶やさずに仕事するのが良いと言われますが、 アメリカの会社では、「報・連・相」は無能な社員がすることで、 何でも自分で解決するのが良い社員と考えられていると耳にしたのですが、 それは本当なのでしょうか?
回答: 日本でもアメリカでも仕事をしたボクのあくまでも個人的な経験です。 >>アメリカの会社では、「報・連・相」は無能な社員がすることで 報・連はウェルカムですよ。でも相は大概無駄です。解決策は自分で見つけるべし、という結論になります。それがお前の仕事だろってことで。 >>何でも自分で解決するのが良い社員と考えられている ケースバイケース(it depends)です。それぞれの人の解決すべき範囲が決まっているので「何でも」ではありません。 例えば... あなたの同僚aさんがお客のbさんと交渉なり関係を持っているときに、あなたがbさんからの電話を受けて何かを要求されてもあなたはaさんの代わりに会社を背負って立つ必要はないです。 ”aさんが何時頃帰ってくるから、またその頃電話してね。メッセージがあるなら伝えておくよ。" で終わり。bさんもそれで(あなたに話しても無駄と理解して)納得します。 あなたがaさんの領分を侵すことは避けた方がいいと言うことです。 メールも日本では関係ない人にまでめったやたらとccしますが、アメリカではあまりそういうことはありません。