質問: 転職時に受ける性格検査とはどんなテスト?
回答: 転職時の選考には、一般常識テスト以外にも、応募者の人間性や特徴をチェックする「適性検査」もあります。企業側は応募者の回答によって、行動力や物事の取り組み方、仕事への適性を判断しているようです。自分を偽らず、正直に答えることが大切なポイントといえます。ハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーが筆記試験対策も行いますので、不安な方はご相談ください。