質問: 急いでいます!5年前の適応障害で労災申請はできますか? 5年前に勤めていた会社で、上司からのモラハラに合い適応障害で休職、その後雇い止めになりました。 一時体調が良くなったので、週3ペースで仕事を再開したのですが、昨年末鬱病になり、就業できていません。(再度働いていたときは個人事業主です) 5年前に労働基準局に行ったのですが、労災にはならないとの判断です。 適応障害から鬱が再発したかどうかは、医師の判断が必要ですが、先の会社が労災の対象になります
回答: お困りのことと存じます。不当だと思うことにはスジを通しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。頑張って下さい!! 応援しています!!