質問: 公務員 失業保険 はじめまして。教えてください。 通常、失業給付前に、働いてしまうと、もらえなくなるそうですが、それは民間の場合ですよね。公務員だった人の場合は、民間だった人と性質が違うと思うのですが・・・、 公務員の場合も、失業保険がもらえる前に働いてしまうと、それはまったくもらえなくなってしまうのでしょうか? それとも、公務員だった場合は、もし働いても、失業保険といいますか、正確には、退職金の不足分という性質でしょうけれど、それに影響せず、手当てをもらえるのでしょうか? 不正受給の場合のハローワークの調査の実態ってどうなのでしょうね。 ご存知でしたら教えてください。 教えていただければ幸いです。
回答: 参考urlをご紹介します。 http://www.pref.saitama.lg.jp/a20/br00/situ/shitu.html(教職員の失業者の退職手当) 地方公務員は、一般的には雇用保険法の適用除外となっていますが、退職時に支給された「退職手当」の額が、雇用保険法の失業給付相当額に満たず、【かつ退職後一定の期間失業しているとき】は、その差額分が失業者の退職手当として支給されます。 失業者の退職手当は以下の3つの条件をすべて満たす場合に支給されます。 1 勤続期間が12か月以上で退職した職員であること。 2 退職の日の翌日から起算して1年の期間内に「失業」していること。 3 退職手当の額が、雇用保険法の失業給付相当額に満たないこと。 * 失業とは退職後、積極的に就職しようとする意志があり、いつでも就職でき、現在職を探しているが就職できない状態にあることをいいます。したがって、単に働いていないという状態は失業ではありません。(埼玉県教育局管理部教職員課) http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1944771.html(類似質問)