質問: 健康診断で引っかかると不採用 こんばんは。 入社したい会社に面接をしてもらい、入社に向けて健康診断など受けるように言われました。が、健康診断に一つでも引っかかると採用できないとのこと。で、引っかかってしまいました(t_t) 引っかかった項目は、3年前の健康診断でも引っかかった項目で、そのときに精密検査をしました。しかし、異常は無いとのこと。数値は許容範囲内より高いが、他に異常は認められないし、疑わしい所もないと言われました。だから日常生活には何も支障は無いのです。 伺いたいのは、健康診断を全てクリアしないと不採用というのは法律上問題ないのでしょうか?病気持ちは駄目ーみたいな。 また、異常を示した項目を細かく検査し、数値上は異常でも、機能的に何とも無いと医者が言っても採用できないのでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: 健康診断で引っかかると会社として都合が悪いからではないでしょうか? 例えば、労働によって惜しくもなくなられた場合 事前の健康診断で疑いのチェックが入っていると、 会社としてちゃんと管理していないとなり 会社側にも責任の火があるということでいろいろ不都合かと。 年に一度の健康診断がある理由は、会社として社員に 気を配ってますよのねたです 一年に一度の健康診断だけで病気があるかは 診断しきれませんよ。