質問: 退職金が規定どおりでなかった場合 お世話になります。 先月、正社員として10年5ヶ月働いた会社を都合により退職しました。 今回は退職金についてご相談があります。 というのも、勤めていた会社には、退職金規定があり、全額中退金で 退職金を支払うことになっており、その掛け金も規定にあります。 ですが、実際中退金から送付されてきた通知書は規定どおりでは ありませんでした。規定の半額ほどでした。 愛知労働局(刈谷)にも相談しましたが、まず会社のほうに言って くれと言われました。 退職する時、総務部長に退職金のことを聞き、規定どおりなら このようになるがと、私の方からその書類も渡しました。 何かあったら言ってきてくれといってくれたので、今日電話したところ その件は、会長夫人がやっているから、直接言ってくれと言われ、 書類もわたしてあるのに、そのような対応をされ腹立たしく思って います。 基準監督署のほうから通知してもらってもいいですが、 そんな会社の対応と、父が外注としてお世話になっていることも あり、まともに言っても取り合ってもらえない気がします。 父も来年定年ですし、そうなれば、私の方も怖いものがなくなります。 脱線してしまいましたが。 (1)退職金が規定どおりでない場合、未払い賃金として請求できるのか? (2)請求できる場合、退職金は賃金と同じように2年さかのぼって 請求できるのか?教えてください。よろしくお願いいたします。
回答: no3です。 >中退金では会社が今まで掛けた金額より、少なく支払われるなんてことはあるのでしょうか?? 加入後、2年以内だと掛け金以下になります。 でも、2年を過ぎると、掛け金より少なくなることはありません。 http://www.taishokukin.jp/chutaikyo/00000t-2.htm 毎年、送られてくる書類にはいくらを何ヶ月かけたというのが書かれています。