質問: 日当の無断引き下げについて 私、日当11000で、雇われて働いてる、建設作業員です。 相談ですが、口頭でも何も知らせもなく、日当を下げられたんですが、これについての対処法って何かありますか? 明後日、その事について話をしにいこうと思うんですが、法的に違法ではないんでしょうか? 因みに、11000と言う一日の日当をしるしてる過去のものは、何もないんですが...
回答: 黙示の合意で日当額が1万1000円と認定される余地があります。合意がなければ切り下げは無効であり,差額は未払い賃金として請求できます。