質問: 自分の不倫相手を訴えてけじめをつけたい。 相手とは20年の付き合いになります。付き合いが長く、もともとは結婚も考えていたので彼は私の両親の経営する会社に努めて10年になります。 結局途中で別れてしまい、私が結婚してから3年強不倫関係にありました。 今回訴えを起こすのは、私の主人が、私の不倫相手を、です。 私と不倫相手の関係も不倫相手に裏切られる形で先日終わりました。 主人は、ありがたいことに離婚は考えていないと言ってくれているので 主人が慰謝料請求した所で低額になる事は承知しておりますが その事で金額ではなくてしっかりけじめをつけたいと私も考えています。 と言うのも、 不倫相手と終わる時にお互いに条件を出し合って別れたのですが 全く約束を守ってくれなかったのです。 あちらはお付き合いのあった方の妊娠が発覚し責任をとって先日結婚しました。 それをきっかけに別れたのですが、私は両親の会社を退職する事をお願いしました。 そういったしがらみを断ち切らないとけじめがつかないと考えたからです。 自業自得とはいえ、その事で20年付き合いのあった大切だった人と何日間も感情論で揉め続けて心身共に疲れてしまい、当事者同士の話し合いは諦めようと思っています。 主人が慰謝料請求をする際、その他に一切の接触禁止という内容が入るのは一般的なのだと思いますが、相手は私の両親の会社(自宅最寄り駅)で勤めています。 その場合、退職を促す事はできるのでしょうか? また第三者に口外禁止とありますが、両親もその範囲に入りますか? 証拠は一緒に旅行へ行った時の写真などです。 はじめての事で知識に乏しく不安ですが、どの様な流れになるのでしょうか。
回答: 接触禁止というのは正当な理由なくという条件が付くのが通常でしょう。彼があなたの親の会社で勤めていることを制限することはできませんし、勤めていることであなたとの間で接触があったとしても、そのことを禁止することはできません。また、退職を促すことはできますが、強制することはできません。第三者に口外しないというのも合意さえできれば範囲を決めることは可能です。両親も第三者であることに変わりませんので、念のためとして両親を含む、と合意しておけばよいと思います。