質問: アルバイトのシフトを外されるようになりました。 現在、正社員で仕事しながら、休日に月2~3回副業のアルバイトをしています。 仕事内容は大手ショッピングモール内の子供向けイベントスタッフで 土日祝メインで全国各地で仕事がありますが、私は自宅から1時間~1時間半にある数店舗で 働いていました。 働き始めて1年半、私はa店とb店で勤務することが多かったのですが、昨年末に上司から 「お正月の勤務はc店に行ってもらえないか」と言われました。 c店は自宅から2時間ほどかかり少し遠いなと感じたので 「今回はc店でもかまいませんが、c店は自宅から遠いのでこれからずっとc店で働くのはしんどいです。」と答えました。 すると数日後、そのお正月のシフトから外され、その後一切シフトに入れてもらえなくなりました。 一度、「シフトに入れてもらえませんか?」と連絡しましたが 「勤務場所の問題もあるから、仕事があったら連絡する」と言われたきりです。 今までa店、b店で働いてきましたし、現状a店、b店での仕事は今まで通りにあります。 なのにいきなり勤務場所の問題と言われるのも納得できませんし 嫌がらせで遠回りに辞めさせようとさせられている気がしてなりません。 この場合はc店の勤務を断った私の対応が悪かったのでしょうか? なんとか以前のように働きたいのですが、こういったことを相談できるような機関は あるのでしょうか? もしくはどのように会社に交渉したら、スムーズに受け入れてもらえるでしょうか? どなたかアドバイスいただけたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します。
回答: 私の勝手な想像での話になりますが 正月の仕事を断った!という事は、代わりに誰かが受けた!という事だと思います。 上司も感情のある人間ですから、一番困っている時に助けてくれた人を優先したいと思い、現状のような扱いになっている事も考えられます。 また、個々の感覚の問題でもありますが、2時間は遠くて1時間半なら大丈夫! でも1時間半でも十分に遠いよね? 私自身の感覚なら、1時間半も2時間もそう大差はないや!どっちも遠いじゃん!って思うので「遠いから」という事は理由にしないし、それだけの理由なら受けていると思います。...あくまでも私の感覚ね! 今更、そんなことを言っても仕方が無いし、不定期のアルバイトだと思いますので、人員配置を再配する上司の機嫌をとるのが先決かな?先に書いた事は私の勝手な想像なのでコミュニケーションを取りながら原因(理由)をそれとなく聞き出したり、遠くても時間さえあれば仕事を受けたい気持ちを伝えるしかないのかと思います。