質問: ご自身、旦那様が介護職(出来れば特養)で働いている方、よろしければ月々の手取りを教えて頂けませんか?💦共働きかも教えていただけると嬉しいです! 旦那は33歳、勤続3年目でリーダー職ですが、基本給は19万、夜勤手当や資格手当(社会福祉主事)、残業代、役職手当含めて手取り25万くらいです(残業が多い月でです)。サービス残業が多く、申請しているのはほぼ会議や研修などのときだけで、通常業務で1~2時間残業しても、申請しないのが通例のようです。 昇給はあっても微々たるものだし、頑張りに見合わなくて...なんだかな~と感じちゃいます。私は公務員なので二馬力でいけば生活はできますが、これからの育休期間も心配ではあります😞🌀これから家やファミリーカーの購入も考えています💦 旦那様が介護職の方、今後の不安はありますか?
回答: 私自身が出産前まで介護職員やってました。(夫は全く違う職種です) 給料はそんなもんですよね😅 私は独身時代(正社員時代)サブリーダーやってましたが手取り22万前後でした。 施設によっては(女中心の職場なのに)男性の方が給料がいい、みたいな職場もありましたが、ほとんどの職場で男性職員もおなじような給料でした。 介護職の男性は、給料あげようと思うと(ケアマネや社会福祉士など)資格取ってそっちの業務をするか(そうなると夜勤手当てなくなるから結局そんなに給料アップしないみたいですが😅)、出世するか、のどちらかだと思います。 あとはこっそり日払いの副業してる人もいましたが、マイナンバー始まる前だったので今はそういうのできるか分からないです💦 私の周りで介護の男性職員で既婚者は、 出世して(主任)奥さん専業主婦、 出世して(主任)奥さんパート、 色々資格とりまくって(現在の仕事は精神保健福祉士)奥さん正社員(介護職)、 旦那自身はヒラの介護職で奥さん看護師、 旦那自身はヒラの介護職で奥さん看護師、 看護師の資格とって看護師として働き奥さんは専業主婦、 という夫婦ですね。 サービス残業がある職場の方が多いですが、私が4つ働いた施設のなかで1つだけ、ほとんど残業なし(サービス残業は0)の職場がありました(その代わり朝は15分ぐらい前から少しやることあり)。 介護は転職当たり前な職種でもあるので、お子さんいるとなかなか辞めにくいでしょうけど、他の条件のいい職場を探すのもありだと思います。