質問: 妊娠中の仕事 こんばんは。 老人ホームの介護士(夜勤、重労働あり)をしていて、6月30日で結婚退職をするものです。先週妊娠が判明しました。まだ職場には伝えていません。 今現在、9週目でつわりは空腹時等に、軽い吐き気があります。 妊娠しました、といえる状況ではないのです。 人手が不足していて、有給も全く取れない状況です。緊急に取る人はいますが、その場合他の職員の休みを削る事になり、大変迷惑がかかります。 私は体格がいいほうなので、体重の重いお年寄りなど(70キロくらい)自ら進んで持ち上げたりしています。体格が小さい職員から、私に「やってくれる?」などと言う事も結構あり断れずにやっています。 言わないで退職するべきか、それとも周りに迷惑をかけてでも言うべきか迷っています。 産婦人科の医師には会社に伝えなさいと言われましたが、妊娠本などを見ると重いものを持ったりしたからと言って流産するわけではないと書いてありました。 体験談など教えていただけると幸いです。
回答: ご結婚・妊娠、おめでとうございます♪ 必ずしも流産するとは限らないとは思います。 が、私の経験から言わせていただくと 赤ちゃんのことを考えられるなら、会社に伝えるべきだと思います。 私も、2人目を妊娠した際に病院になかなか行けずに 妊娠○週と確定していなかったので職場に言いませんでした。 1人目なんて、坂道で転んでも、お風呂場で転んでも 元気に生まれて来たし、ちゃんと病院に行ってから...と。 仕事が繁忙期で、病院に行かないままにいたら 妊娠4ヶ月で流産しました。 ちなみに仕事は、小さい出版関係会社の事務員で 新刊を出した時(月に1~2度ぐらい)に営業さんの車に本を乗せたり 事務所内の本棚や倉庫の整理をしたりしていました。 通常は、データ入力や電話対応でした。 新刊が出て、倉庫内の整理をいつものようにした日の 翌日、早朝に流産しました。 駆け込んだ病院のベッドで悔やみ、泣き、そして 消えてしまった命に申し訳なくて...今でも思い出すと 胸が締め付けられる思いです。 会社の同僚・上司も「妊娠に気づいて上げられなくて ゴメンね。無理させてしまってゴメンね」とお見舞いに来てくれた時に涙されました。 脅すわけではないですが、万が一の事を考えたら 会社にきちんと伝えて、仕事の分担なども対処して頂くべきだと思います。 あなたも赤ちゃんも、その権利がありますから(^^) 6月末で退職される訳ですから、あなたがいなくなった後に体格の良いお年寄りの介助方法やコツを引き継ぎする機会だと言う事で... 可愛い赤ちゃんとご主人になられる方との幸せを一番に考えて下さいね。。 私のように哀しいツライ思いをされることがないように...