質問: 結婚後の扶養手続きについて。 私は、今年の1月1日に入籍しました。 現在働いている会社(派遣)は1月16日で終了します。 健康保険証を16日に返すので1月17日以降は夫の扶養に入りたいと思っています。 で、扶養に入れてもらうにあたって夫の会社から ・離職票 ・年金手帳 を準備して欲しいと言われました。 年金手帳はありますが、離職票は職安で失業保険の手続きで使用するので出せないんです。(来月、転勤で東京へ引っ越しをするので失業保険は7日間の待機で受給できるみたいなので。) 日額3612円以上受給する人は扶養に入れないと聞いたことがありますが、私はおそらく3000円くらいの受給になると思います。 引っ越ししてから環境に慣れるまでは5時間くらいバイトでもしようと思っています。 こういった場合でもやっぱり離職票の原本を会社に出さないといけないのでしょうか。。。 というか、なぜ離職票を出さないといけないのかわからないのです。。。 無知な私に色々と教えてください。。。 よろしくお願いします。
回答: まず、「日額3612円以上受給する人は扶養に入れない」 この条件が、質問者さんの夫の会社の健保組合で有効かどうか 確かめる必要があると思います。 参考urlでの回答にあるように、扶養基準に関しては、 独自の基準を定めているところもたくさんあります。 離職票が必要、と言われたということは、もしかすると 失業保険を受給するなら、額にかかわらず扶養はngなのかもしれません。 これは、それぞれの健保組合での対応によりますので、 確かめてみてください。