質問: 給料明細 例えば毎月月末日が締め日だとすると、普通は翌月の何日かが給料日ですよね? (3/1~3/31分が4/25に給料として通帳に入るなり手取りなりで受け取り) その際、給料明細って4月の24日までに手渡されるものではないのでしょうか? 実は、上記を例にすると給料明細が手に入るのが5月に入ってからなんです。 今まで色んな仕事をしましたが、こんなのが初めてなので「?」と思い質問させてもらいました。 確か、どこかの会社に在籍中に上司が「前月働いた分を翌月に振り込むから、その前日までに明細を渡さないといけないんだ」と、部下を探してる事があったので・・・ 翌々月に明細がくるのも有りなのでしょうか? それとも、何かあるのでしょうか?
回答: 給料を支給していないのに明細書を発行できません。支給日が25日なら、25日以降に明細書を社員に渡します。 >翌々月に明細がくるのも有りなのでしょうか? 遅いような気もしますが、外部の者にはわかりません。 >「前月働いた分を翌月に振り込むから、その前日までに明細を渡さないといけないんだ」 給料支給日は月に1回決まっていれば違法ではありませんので、これは何かの勘違いでしょう。給与計算が支給日までかかる場合だってありますから、その場合は前日までに明細書を渡すことはできません。しかし、支給日に給料を払えば違法でも何でもありません。