質問: 退職勧奨で家族からの不満。 退職勧奨を受けてから1ヵ月の自宅待機、弁護士に依頼して解決金を提示したら半額が上限、提示金額なら復帰していいとのこと。 ただし、復帰後は事務職に配置替え、配置替え後に懲戒処分を発令しますと会社側の弁護士。 私は解決金を頂いて転職を考えているが妻が会社の対応に納得しておらす、妻側から会社に対して弁護士に依頼し、 条件を満たす事はできるのでしょうか? 妻は生活を脅かされた精神的苦痛を訴えたいそうです。
回答: 奥様ご自身が代理人弁護士を立て,会社に対し慰謝料等の損害賠償請求を行う,ということですね。 結論から申し上げますと,奥様ご自身が慰謝料請求をしても,会社側が支払いに応じる(あるいは,解決金額の増額に応じる)可能性は低いと思われます。 雇用契約の当事者は使用者と労働者であり,労働者の家族は,雇用契約との関係でいえば第三者の立場です。 そして,雇用契約上の紛争により,第三者が損害(精神的苦痛も含みます)を被ることは原則として考えられず,第三者からの損害賠償請求は困難です。 奥様が被った精神的苦痛を解決金額に反映させるのであれば,「不当な退職勧奨により,労働者の家庭にも深刻な影響を及ぼした」等の表現により,ご質問者様ご自身の精神的苦痛に引き直す方が理屈が立ちやすいかと思います。 既に弁護士にご依頼をされているようですから,事情を把握している担当弁護士に,率直に意見を求めてみることが最良かと思います。