質問: 販売職・サービス業系で育休中or働いてるママさんに質問です! 4月から職場復帰する予定なんですが、社員としての復職の条件が月に土日5回以上(その内日曜2回)出勤する事が必須らしいのです。 販売職なので土日出られないのは会社にとって迷惑なのは理解出来るのですが。。。 実際保育園って日曜お休みがほとんどですよね? 旦那さんも同職なので見てもらえず、日曜も開いてる保育園に一時保育で預けるしか無いのかとは思いますが、月額保育料の他にお金もかかりますし、なんだかモヤモヤして( ́・ω・`) 販売職やサービス業で働いてる方どうですか? 日曜出勤必須ですか? その場合はやはり一時保育ですか? 会社から手当とか補助金とか出ますか?
回答: 正社員で10年ほど勤めています 月に8~10日の公休がありますが、内訳は上司によって配慮してくれたりしなかったり...という感じ (正社員なんだから、公休は全て平日であるべきという考えの方、小さな子がいるんだから日曜日は全て休みにしてくれる方など様々です) 私自身も公休を組むことがありますが、それはそれで繁忙日に休みは入れにくく、ここ最近は日祝の休みが月1、2日です 土曜日は土曜保育を利用、日祝は交代で子守りです (共働き、両祖父母も現役で仕事をしており、しかも全員サービス業ですが、各々が月に1、2日ずつ休みをとります。) どうしても休めないときは友達に頼んだり子供だけで留守番させたりということもあります。 会社からの手当てや補助金は一切ありません 周りの社員は、同じような方法を取ったり年中無休の保育所に預けていたりします