質問: 契約社員について 雇用形態には、正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員などなどありますが、 派遣社員の場合、「派遣する会社の正社員が派遣される形態」と「派遣する会社が契約社員として雇用してる人を派遣する形態」があると思います。 また、契約社員は、会社と直接、契約社員として雇用される場合」と「派遣会社を通じて、契約社員となる場合」などがあると思います。 「契約社員」の場合、給与など待遇面、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生など)、福利厚生面など、メリット、デメリットって何があるでしょうか? また、社会的には、例えば、住宅ローンを借りるとき不利?とか・・・・といった、メリット、デメリットってあるのでしょうか?
回答: 以前、契約社員で働いていましたが、直接雇用されていたので、給与、待遇、保険等も、自分と会社との間の折衝しだいという感じでした。結構、専門性の高い仕事だったので、強気で交渉できたのですが。ただ、正社員に厚い福利厚生制度を持っている会社でも、契約社員には適応されませんでした。 社会的には、正社員だと、どこそこの社員ということになりますが、契約社員だと、フリーということになり、信用が要求されるところでは(住宅ローンも含み)断られることもありました。 会社の規則に縛られなくて、会社の昇進競争にも巻きもまれなくて、楽ですが、契約が次々と更新されていくわけでもなく、先の保証はありませんでした。昇給も自分で交渉しなければなりませんし。 あくまでも私の場合の例です。ご参考まで。