質問: 仕事されてた方で退職後に「出産手当金」をもらえた方にお聞きします! 出産予定日が5月13日です。 健康保険加入で正社員として5年間努めてきました。 もともと3月いっぱいで退職希望していたので、 産休は3月19日〜で、有給消化で3月31日付で退職と 上司より説明されました。 (退職日の3月31日は恐らく有給となっています。) これだと、出産予定日から42日以内に退職にならないため、退職後に出産手当金は貰えないかと思うのですが、考え方合っていますでしょうか? 詳しい方教えていただきたいです( ́・_・`)
回答: 3月31日だとあと1日足りないですね( ́・_・`) 産前は予定日含めず42日なので...。 勿体ないのでなんとかしてもらえるといいですけど...