質問: 派遣社員であと1か月後に産休に入るものです。 派遣先の上司に産休のことを話すタイミングについて聞きたいです。 妊娠がわかったころ派遣元の担当者に妊娠したことを告げ、そのころから派遣元とは産休や育休についての話し合いを進めてきました。(妊娠していることは派遣元に報告後派遣先にも報告したので知ってます。) そして2週間前に派遣元の担当者から連絡があり、8月いっぱいで派遣先の更新を終わり、9月から産休に入ることで派遣先の総務と合意したと連絡が来ました。 なので9月から産休に入るのは確実なのですが直属の上司とは産休についての話をしておりません。総務から聞いてるかもしれませんがこれは私から産休に入る時期など直接お話したほうがよいのでしょうか? それとも総務から上司に伝わってるかわからないので上司から話してくるのを待った方が良いのでしょうか?あともし自分から話すとしたら派遣元に上司と話してよいか聞くべきでしょうか? 社会一般常識がわかっておらず大変お恥ずかしいですが教えていただければと思います。
回答: 上司に話しても大丈夫だと思います。心配でしたら「直接で申し訳ありませんが・・・正式には、総務よりご連絡が行くと思いますが私が抜けた後の方針等もあると思いますので早い方が良いかと思いましてお話だけでも・・・」みたいに前振りして話せば問題ないかと思います。あくまでも「産休後の会社が困らないように早めに情報だけでも・・・」と言ったあなたの気配りと思ったら悪い気は、しないですよね?あなたの上司がどう言う人かは、わかりませんがこのご時世情報が早く知らされて怒る人は、居ないと思いますので普通の人なら大丈夫ですよ。派遣元の上司には、「私からも話しておきますね」って感じで話せば良いと思います。あくまでもどちらの上司もあなたとの関係が良好(普通)の前提の話ですけど^^