質問: 迷惑防止条例違反(痴漢容疑)の起訴状を会社に提出する義務があるのか 迷惑防止条例違反(痴漢容疑)の起訴状を会社に提出する義務があるのかについて。 親族が、迷惑防止条例(痴漢)で逮捕され、本人は当初免罪を主張していましたが、弁護士と相談のうえ、示談にしたほうが話が早くまとまると、免罪ですが、早く拘置所を出るために、容疑を認めてしまいました。ですが、被害者は示談に応じず、結局、略式起訴になってしまいました。 会社に報告したところ、起訴状を提出しろ、提出しないと不利になると言われたそうです。 それと同時に、免罪だけれども、仕方なく罪を認めたという、言い分を書いたメモも提出するように言われたようです。 1)起訴状を提出した場合、懲戒解雇になる恐れがありますか?(初犯で、犯罪歴などは一切ありません) 2)提出しないと不利になると言われましたが、提出しなかった場合、どんなことが不利になるのでしょうか? 提出しなければ、起訴内容も調べられないわけですし、不利になる理由がわかりません。提出しなかった場合、どんな処罰になるのでしょうか?
回答: 回答1 会社の就業規則にもよりますが,略式起訴されたとすれば罰金刑が科されたこととなりますので,懲戒事由に該当する可能性があるかもしれません。 回答2 会社側の不利になるという言葉にはあまり意味がありません。懲戒事由に該当すれば解雇される場合もあり得ます。