質問: 新人の能力、いや、なんなんでしょう。イライラします。
回答: 何人か育成担当を経験し、また他の方が育成担当しているのをみていて思うことは、何歳の方でも“新入社員”であるということを忘れると教える側が雑になっているなぁ...と思う事があります。 例え社会人経験があったとしても、同じ業種に勤務していたとしても、結局はその会社毎にルールや仕事のやり方は異なります。新入社員に自分達の思う通りに動いて欲しければ、一から十まで教えるつもりでいないと、お互いがストレスを溜めるだけになると思います。 なかなか難しいかもしれませんが、自分の新入社員の頃を思い返してみるのが良いのでは?今でこそキチンと出来ていても、最初はそうじゃなかったはず。3ヵ月で半分も出来てれば、私からすると、たいしたもんだって感心してしまうくらいに思います。 教えるのも教えられるのも、大変ですよね。柔軟に新人さんを受け止めてあげるのも、自分のストレスを溜めない一つの方法かもしれませんよ。