質問: 雇用保険受給資格について h20.3月1日から仕事をはじめましたが、半年たったいま 退職を考えています。が、半年では雇用保険はもらえないのでしょうか?退職理由は上司とあわず、遠まわしに退職を口にされるためです。このような理由ではただの自己都合になりますか? ちなににh14.3~h19.4まで勤務し、h20.3までの間は失業保険をもらい職業訓練にいっていました。ご回答お願い致します。
回答: > 半年では雇用保険はもらえないのでしょうか? 改正前は6ヶ月以上で受給可能でしたが、現在の条文では ・原則は1年以上の被保険者期間 ・例外として、特定受給者資格者に該当する退職理由がある者は6箇月以上の被保険者期間http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html このようになっております。 且つ、今回は前職での被保険者期間が使えない。 > 退職理由は上司とあわず、遠まわしに退職を口にされるためです。 > このような理由ではただの自己都合になりますか? 会社側が退職理由について、ご質問者様と同じ認識に立っているとは限りませんので、回答が難しいですね。 事情の判らない者が色々な憶測を書いても何も解決になりませんがら、その上司の方の発言ですが、単に悪口癖のある上司なのかも知れません。部下を働かせる為に嫌味なことを言っているのかもしれませんし、当人は遠回しで『辞めろ』と言っているつもりはないのかも知れません。 ご質問者様が耐えられないのであれば、生活費も大切ですが、心身の事も考えて辞めた方がよいのではないでしょうか?