質問: 入社日の変更について 1月1日付入社で採用内定した方から、身内に不幸があったので 1月4日・5日は出社できないとの連絡がありました。 最初の出社日は1月8日になるのですが 入社日(雇入日)を1月8日に変更することに問題はありますでしょうか? 宜しくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、仮に御社規程におきまして慶弔休暇に該当しなくとも、社会通念上4日及び5日は配慮されるべき欠勤と思われます。 従いまして、たまたまこうした欠勤が発生したからといって入社日をそれに合わせて変更される必要性は全くございませんので、当初の契約通り1月1日付の入社とされるのが妥当といえます。