質問: 給料の出ない出勤、残業について。 給与の出ない出勤、残業について質問です。私立の保育園で保育士として働いています。普段の保育業務、会議、行事等とは別に4つほどの部門に分かれて保育園の運営やそのための資金集め、地域の行事や外部の会議にでるなどの業務がありまして、職員はもちろん強制、保護者も参加してのものが1年を通してあります。その業務に関しては事前に説明はされませんでしたが保護者も一緒にやっているから、という理由で上記のことに対しての会議、書類製作、行事当日(ほぼ丸一日です)への賃金が全くでません。それどころか勤務日ではないということになっているので代休もなく休日に行事が入った場合連続の勤務になります。労働組合もあり、そちらの活動も意欲的な保育園(労働組合の活動内容がありすぎてそれが原因で辞めていった先輩がいるほどです)なのにこの事に関しては一切誰も触れずに今までやってきたようなので、私の感覚がおかしいのかな?と最近思うようになりました。この環境をどうにかしたい、というよりは私がおかしいのであれば理解納得して仕事がしたい、保育園側がおかしいのであれば今後の身の置き方を考えたい、という理由での質問ですのでみなさんの意見を聞きたいです。よろしくお願いいたします。
回答: 私は、その保育園の保護者側だった経験があります。正確に言えば幼稚園です。地域の行事が早朝や土日祝日・夏休みなどにたくさんあり、幼稚園役員はその運営に関わります。月二回地域の会議に参加。それも、夜7時開始で十時近くまで。子連れを理由に途中で帰...