質問: 皆さんならどうするか聞かせてください。 私は現在土木の仕事をしてます。 周りは男の人だらけですが、育児に理解があり、 何かあった時は融通がきくいい職場です。 ですがほぼ休みなく働いても手取りは13万だし、 女だからと、男の人よりなかなか十分に現場に連れてってもらえなかったり、他の人は受けてる講習を私には必要ないと受けさせてもらえなかったり、と不満が多く転職活動をしてました。 そして昨日、未経験ですが建築設計の会社に内定をもらいました。 その会社は子育てに理解があり、急な休みは対応できるとのことでした。 ですが、産休、育休はあるけど、できればそれなりに仕事を覚えてからにしてほしいと言われました。 今すぐ子供を作り気はあまりなかったのですが、 この前危険日に行為をしてしまい、もし妊娠をしてたらやめなきゃならないのかな?と不安に思ってます。 やめなきゃならないなら、最初から今いる会社で頑張っていくか、入ったとしても産休になるまで働いて、産休貰わずに、一旦やめて、落ち着いたら働かせてもらうかで悩んでます。 皆さんならどうしますか? アドバイスください😭
回答: 私ならですが🤔 転職するかも。 設計関係なら体調良ければ妊娠さんでも無理しないように仕事はできると思いますし。 うちが外構屋なのですが土木系と同じでやはり体力仕事が主です。女性でも全然やれる事ありますが、法律で○kg以上持たせない。や様々タブーな事があり、労働時間も女性は制限されています。仕方ない事ですし男性と内容同じには今後も土木関係だと難しいかも。 資格、講習❌はそこが特殊かもしれません。多分持っても意味無い。と思われてるからです。😰 給料も土木関係は見習いあったり薄給です。免許や資格、経験で上がっていくので。定年まで人夫の方もいますしね。 せっかく受かったのでしたら今後の為に転職された方が、ご自身の為になる気がします。建築関係は資格など大変ですが女性が活躍できます。田舎ですが数年で手取り 30万も夢ではない職種。将来独立もできますしね✨女性の感性が好まれたりと何かと強いです。 長々とスミマセン💦🙇 勿体ないなと。 私の個人的な意見ですので参考までに。