質問: 扶養について質問です。
回答: 国民健康保険は扶養という概念がありません。 その為、国民健康保険に加入している人数分の 保険料を、まとめて世帯主に請求となります。 旦那様は社会保険でしょうか? もしくは、国民健康保険でしょうか? もし、国民健康保険なら扶養自体が無い為、 社保扶養のような、 今後の見込み年収130万となる 月収108333円以下(交通費等の手当含む) といった条件もありませんし、 第3号被保険者(社保扶養での年金)も ありません。 >1健康保険の被保険者である妻が、同じく被保険者の夫の扶養に入る場合、 奥様は、退職されるのでしょうか? 働き方を変え、社保加入の条件を満たさない 働き方をされるのでしょうか? 交通費等の手当も含めた 月収108333円以下だとしても 社保の加入条件を満たす場合には 社保加入が優先されます。 >2また例えば、健保の被保険者である妻が会社の代表取締役社長である 代表取締役ならば、個人事業主では無く、 法人(強制適用事業所)の役員ですよね? 調べてみました。 役員の場合、報酬が「0円」なら加入義務は無く 1円でも報酬があれば、社保加入だそうです。