質問: 私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正 私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正社員として勤務、現在に至ります。しかし、昨夜急に弁護士である上司から呼び出され、自己退職を検討してほしい。年内とは言わないけれど遅くとも3月までには。頑張りは認めるけれど、ミスが改善されないし、業務に支障があると困る。他な誰かが指導できるような状態ならいいが、今は厳しい。 どうするかは早めにそちらで決めてほしい。 と言われました。 3人の弁護士と向かい合うように座り、有無言わさぬ態度で非常に圧迫的でした。悲しかったです。 そこで質問なのですが、 ?これは退職勧奨でしょうか。 ?雇用保険には3日23日から加入していますが、厳密に何日まで働けば失業保険がでますか? ?このままいれば、会社都合の退職になりますか? ?これまではとても待遇よくして戴いていたと思います。改善するように努めるので、どうかもう少し頑張らせて下さいと頭を下げるのも一つの案でしょうか? ちなみに現在26歳で前職は資格試験を目指していたため、大学卒業後アルバイトとして1年半の間、法律事務所で勤務していました。ただし業務内容は少し違いました。そして前職では雇用保険には加入していませんでした。 他に何かご意見があれば宜しくお願い致します。
回答: そうですね。3月までに決めないと解雇通告が来るかも。 3/22まで。 いやーどうかなー。 それもひとつの手かも 弁護士さん相手に係争するのはどうかと思います。潔く見切りを付けるのもあなたの為かと思います。 早く新しいところを見つけましょう。