質問: 突然バイトを辞めたからと損害賠償請求は出来るのですか? 19歳女です。長くなりますがどうか皆さんの知恵を貸してください。 焼肉屋さんがオープニングスタッフを募集していたので応募したらすぐにオーナーからメールが届きました。今時メールでやり取りをする所があるんやなと珍しく思いながら都合の良い日を伝えたところ数日連絡が途絶えました。 あれ?と思っていたところ『今日面接やねんけど?』とゆうメールが届きなんのこっちゃさっぱり分からず電話を掛けて聞いたら『面接日のメール送るの忘れてた』とのことでした。まずその時点でこの人経営者としておかしいなと思いました。 掛け持ちokと求人に書いていたので面接時に「普段は派遣で月、火、水の週3日でやり繰りをしていて週末しか出れない」と伝えたら、 『普通なら研修中は850円やけど飛ばして時給1000円にするから木、金、土22時〜3時もしくは5時まで入ってほしい』と言われて、夜間帯は経験したことがないので悩みましたがこれも経験だなとokを出しその場採用され、全体研修が2日間あるのとプレオープンがあるのと、全体研修とプレオープンでは時給が発生するとゆう説明を受け面接は無事終わりました。 ちなみに私が働いていた店舗の店長は女性の方で、全体研修は店長が任されていたみたいです。 全体研修1日目は10ページ近くあるマニュアルを渡されマニュアルを読むだけの1時間の研修でした。 2日目は他店舗のバイトが来てこれからお世話になる人だと把握し、メニューの説明を受けメモを取った後食器の洗い方を教わり、lineのグループチャットを作っただけの1時間半の研修でした。 特に何も教わらないままプレオープン初日。既に予約がいっぱいと聞いていたので不安でいっぱいでした。 オープニングスタッフなので他にも同期が居るのかなと思っていたら夜間帯のスタッフはオーナー・店長・私しか居ませんでした。全く聞かされていなかった事だし予約がいっぱいなのに3人で回せるのか心配でした。予想通り教わる暇すらないほど忙しくて私は終始洗い物をさせられていました。 オープン後の初出勤。お客さんが来たらおしぼりを出す等の基本中の基本しか教わっていないのに『つきだし用意して』と言われて当然分からないのでちゃんと聞きましたが『ちゃんとマニュアル読んでんの?』と言われました。ですがマニュアルにはつきだしの事は一切書いていなかったのでそれを伝えたところ謝罪のひとつもなくその後は何も無かったかのように接してきました。 そのお店ではお客さんを店前までお見送りをするとゆうルールがあるそうです。オーナーにお見送りをしてこいと言われ時間帯的にもお店の場所的にも既に出来上がったお客さんしか来ないのであまり気が進みませんでしたがお見送りをしました。 たまたまだとは思うのですが私がお見送りをしたお客さんがかなりセクハラ親父だったのでとても不快でした。当然その場では嫌と言えず耐えました。その後は終わるまで洗い物をさせられていました。 オープン後2日目の出勤。この日はプレオープンの時よりも忙しくて、洗い物も追いつかなくて、教わってもいない事も沢山させられ、泣きそうでしたが夜間帯は3人で回さないといけないとゆうプレッシャーもありいっぱいいっぱいになりながらも頑張っていたのに、オーナーは事あるごとに『マニュアルちゃんと読んでんの?根本的な所がなってない』と言ってきます。 おまけにこの日もセクハラ親父が来てお見送りさせられたのですが店前で顔を近付けてきてキスしようとしてきました。本当に手が出そうな程気持ちが悪かったしオーナーを心から恨みました。 私からすれば何もかもが分からない状況ですし、マニュアルひとつポンッと渡されてマニュアルを読むだけで完璧にこなせるなら誰にも頼ってないですし、どうして焼肉屋さんとは関係の無いサービス労働をさせられなきゃいけないのか?あくまでも焼肉屋さんなのでお客さんとはある程度の一線を引かないといけないのでは?オーナーは何を目指しているのかさっぱりでもう出勤するのも嫌になっていました。 それと締め日や給料日、給料は振込なのか手渡しなのか色々と気になっていたのでオーナーにlineをしましたが2日間既読が付いたまま連絡がありませんでした。なので他店舗のバイトにlineをしたところその方も把握していないとの事でした。 そうゆう大事なことをマニュアルに書くべきなのではないかなと私は思いました。 次の日オーナーから振込先を教えてとlineが来たので振込先を教えましたが、どうしてこんな大事な個人情報を軽々しくlineで済ませる事が出来るのか...今時全てlineで済ませる所が多いようですが私はもう不思議がいっぱいでしたね。 そして心を休ませる為数日お休みを頂いてる間この先ここで働いていけるのかと悩んだ結果辞める事にしました。ワガママなのは分かっていますがいい加減な人が経営しているお店で働くのは本当に疲れます。 オーナーに辞めるとゆうlineをしました。常識的に考えたら電話か直接会って言うべきところですが向こうがlineで済ませるタイプだったのでこちらもlineで済ませました。 「私には合いませんでした辞めます」と伝えた時のオーナーからのlineの内容です。 『なるほど〜。 わかったよ、ただよー考えやっ!! 今日言うて今日辞めたらウチのお店が困るの分かるよなぁ〜 これって、もしウチが内容証明とか送って民事の裁判なんかになったら損害賠償払わないといけないよ。 まー当然ウチは困るのやけど、辞めたいなら辞めて良いよ。 ただ、今後どこで仕事をして行くかは知らんけど2度とこんな事はしない方が良いよ。 当店は今回の事は相談の上対処するので、よろしくお願いします。』 アホな私でも脅されていると分かりました。カッときましたが穏やかに長文で理由を説明しましたところ 『目指してるものなんて、今君に理解してなんて思わないよ。 お客様へのお見送りは店側として当然、深夜営業で入る事はあなたも最終希望した事、マニュアルは基本の基本!!︎ プレオープンの前に研修したわな、分からん事をなんで店長に聞かないの? 2日して、マニュアルも渡して聞かない理由がわからん。 質問は?って店長から聞かれてるわな!!︎ お金を稼ぎに来てる訳やろっ、甘えたらアカンと思うよ。 酔ったおっさん嫌やったら言うたらなんぼでもフォローはするよ、嫌ぢゃなく、上手くかわせる子もいるのよ、それは求めてないから不快な思いをさせたのは悪いけどね。 そこは改善していきます、ありがとう。 まっ、今さら店に入れとは言いません。 こちらは、協議の上に対処するから、それと常識の問題やがlineでいきなり辞めるてそんなもんで納得するわけないやろ!!︎ そんな子を雇う為にこっちは貴重な時間を割いて面接の時間を作ってるわけぢゃないねん。』 研修来てなかったから知らないのか?食器の洗い方しか教わってないし、ちなみにマニュアルの内容は主にお肉の説明の仕方やお酒の作り方などが乗っています。 分からない事はしっかり店長に聞いてメモが2日で半分以上無くなるくらいには一生懸命してました。 そして『酔っ払いを上手くかわせる子も居るのよ』と言っていますが、そもそもそんな事がないように一線を引くべきだ。 株式会社でもなんでもない個人店ですらしっかり一線を引いてくれていたのでそんなトラブルはありませんでした。 長くなりましたが、 こんな環境で数日働いていた私にいい加減なオーナーが損害賠償請求は出来るのですか? それと心配なのがお給料はしっかり貰えるのですか?契約書等は1枚も書かされていません。唯一書いたといえば面接時に持参した履歴書のみです。 契約書がないので時給1000円にするとゆう話はただの口約束になるのですか? 法律の事は本当に何も分からないので自分で調べたりもしましたが、難しい言葉ばかりであまり理解が出来ませんでした。なので簡単に分かりやすく説明していただけませんか? 皆さんの知恵を貸してください!お願いします。
回答: >ちなみに >他の人が辞めないのであれば >に対してですが >私より先に辞めた女性の方が居ます。 相当イタイですね・・・・・