質問: 育休を2年とりたいと思います。 会社の規定では原則1年とあり、保育園に入れないなど条件を満たせば2年まで延長可ということです。 この場合、育休の申請を出す際に会社には2年とりたいと伝えるべきではないですよね? また、保育園の抽選に落選した証明などが一年後、一年半後にその都度必要になるでしょうか? 同じような状況の知り合いがおらず どなたか教えていただきたいです😣
回答: 育休1年の場合でしたら、 仰られている通り、1年と1年半とその都度の不承諾通知が必要です。