質問: 出張の移動時間にも割増賃金を支払う必要はあるのでしょうか?
回答: 出張の移動時間には基本的には割増賃金を支払う必要がありません。 割増賃金は、「法定時間外労働」に対して支払うものですから、出張の移動時間が労働時間に含まれるかどうかを考えます。通常、出張の移動時間は、目的地へ移動するための時間ですから、食事・読書・睡眠など従業員が自由に時間を使用することができますから、出張の移動時間に対しては、法定時間外労働に対する割増賃金は支払わなくてよいでしょう。