質問: 誰かわかる方教えてくれると助かります。 来月の3日で育休が終了となり8月4日から仕事復帰予定なのですが、生理が遅れていて検査薬をしたら妊娠してました。 で会社に連絡をしなければならないのですが、退職した場合、育休の延長も2人目の育児給付金など手当も貰えないのですか? 多分会社に伝えてみても退職って話になると思うのですが。。。 何か損をしないよい方法があるなら教えてほしいです。 調べてみても難しくて(><) よろしくお願いします。
回答: 退職したら育休延長も育児給付金も貰えません。そのかわり退職金が貰えます。出産時の出産一時金はでます。