質問: 何とか有休消化をする方法は無いのでしょうか? 現在関東に住んでいるのですが、 家庭の事情で今年の9月に四国に引っ越す事になり、 転職する事になりました。 職場の上司には、半年前から退職の意思表示をし、 その時に「8月はサービス業で忙しい時期なので、 9月に有休を消化させて頂きたい。」と伝えていました。 その時は、有給休暇を取る事を許してもらっていたのです。 ところが、ここ数日になって、次のシフトが出来た時 有休を使うなと言われました。 しかも、今の職場は6年働いているので、 おそらく、沢山有給休暇が貯まっているはずなのに、 どのくらい貯まっているかさえも教えてもらえません。 何とか有給休暇を消化してから退職する方法は無いのでしょうか?
回答: >どのくらい貯まっているかさえも教えてもらえません。 この手の問題は、労働者側が理論武装して自己防衛するしか有りません。てか、自分の権利の話ですから、他人任せにせず、自分で調べたり然るべき組織なり専門家に相談しましょう。 さて、有給休暇についてですが、労働基準法に明確な規定があるので、ご確認ください。ネット上でも公開されています。 有休の請求権の時効は2年なので、何年消化していないとしても、、去年の分までしか請求できません。上限が決まっていると言うことです。