質問: 面倒を見ていなくて親切にもしていない部下が去り際に 表題の通りの人間(女性)です。私は40代前半、既婚で、社内ではあるチームの責任者を務める課長級です。性格から来るのでしょうが、部下に親切ではなく、仕事は自分で覚えなさいというタイプ、勤務後に食事・お茶をごちそうする事は皆無、たいてい部下の前では不機嫌(なポーズ)、部下とは打ち解けず、かといって上司には適度に愛想が良い。この辺の二重性も部下の眼には入って入るはず。どうみても下から人気のあるタイプではありません。ところが、このたび寿退社する子(といってもアラサー)が最後に私に対し、本当にお世話になりましたと挨拶。何か白々しく聞いていましたが、徐々にその子が落涙。あれっ?という気になりました。お世話した覚えはありませんが、と言うと、いえいえ本当にリーダーのもとに居れて良かったと思ってます、との事。冷たく事務的に扱った相手に感謝されるとは。この時代の若い人達は過度の干渉を嫌うのかなとも思います。だから私の様な冷たいタイプも有りかなと思います。でも人それぞれ、これが全てに受ける訳でもありませんね。面倒みると疲れるので今後も今のスタイルで行くつもりです。このマイペースの独自路線?が災いして、若い頃は先輩からの評判は悪かったです。現在の中間管理職に就く事が出来たのは不思議です。今後とも上には愛想よく、下には冷淡に勤めていくつもりです。こういう人間を外から見てどうお感じになりますか?
回答: つんでれタイプはちょっと反応したのにものすごくありがたみがある。おまけにいつもしらんぷりしているのは、任せてもらえる信頼感ともうけとれる。以上がそんなふうに受け取れる人はグンと育つわけで、育ててもらったご恩を感じてくれるわけです。つまり、そ...