質問: 育休中に妊娠をした場合、職場への報告をどのようにするべきか教えてください。 ※以下長文です。 私は今の職場で中途採用の正社員として3年働き、妊娠を機に産休→育休を取得しました。 現在私は育休中で子供は9ヶ月、今年の4月から子供は保育園に通い、職場復帰する予定でした。 ところがここにきて第二子妊娠発覚(予定日は9月頃です)! 嬉しい反面、正直なところ予定外の妊娠のため、かなり戸惑っています。。 自分勝手ではありますが、長く務めたいと思っているので、可能であれば第一子を0歳児保育で保育園に預けながら第二子の産休まで(本当に短いですが)3ヶ月程度働きたいとは思ってはいます。 (育休を延長しそのまま産休に入るという手段もありますが、その場合第一子は4月入園は出来ないことになり、1歳児の保育園は募集があまりなく、尚且つ年子での入園を考えるとますます職場復帰が遠のきそうです。) ただ、私の職場は事務職で、独身女性も多い職場。 上司も独身女性のため、迷惑だと思われるのは間違いありません。 (事実、避妊はしていたものの無計画に授かってしまったことは間違いので申し訳ない気持ちでいっぱいです。) 春には人事異動もあるため、なるべく早く報告すべきということは分かっているのですが、どう切り出せばいいか悩んでいます。 毎日頭を悩ませていますが、何よりお腹に宿った赤ちゃんを素直に喜んであげられない事がとても悲しく、毎日メソメソしてしまいます。 皆さんならどういう風に報告しますか?? 私のような場合、上司には避妊をしたのに妊娠した等、詳しく伝えますか? それとも産休育休は国が定めた規則なので、毅然とした態度で説明しますか? ちなみに、来週定期面談があり、保育園の結果も伝える予定なので、そのタイミングで報告したいと考えています。 どうか皆様のお知恵をお貸しください。
回答: 妊娠おめでとうございます✨私も育休中の第2子妊娠中です🎶 育休は権利ですけど、少しでも職場に迷惑をかけて申し訳ないという気持ちを醸し出して説明した方がいいかなーって思って職場に連絡しました(笑) 私の場合は『私も思いがけない妊娠で驚いているんですが。。。』っていう言い方をしました🐱『ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが。。。』とか付け加えたりしながら🙂 私なら、短期間でも働きたいのであれば正直に話して、『私にできる仕事はありますか』とかのへり下るくらいの言葉を使いますかね😅