質問: 派遣会社の担当者から、自走して行ってくれと言われました。 人材が商品であり、派遣をするのが仕事なはずですが 送迎を拒み自走させるのは、派遣会社の怠惰でしょうか?
回答: ご質問の情報だけでは「怠惰」かどうかは判断できません。 派遣会社が派遣先から時給にマージンを上乗せする形で派遣料金をもらっているのは事実ですが、そのマージンの内訳が質問者さんが仰っている通りの項目とは限りませんし、マージン自体の金額にしてもそんなに高くない=交通費をねん出できない可能性もあるからです。 また他にも理由は考えられます。 >社会保険無し・年金加入無し、交通費無し・福利厚生無し とありますので、おそらく日雇い、あるいは短期派遣であろうと推測しますが、そうした派遣されるスタッフに対する管理者(担当者)の人数を考えた場合、「全員を送迎する」というのは物理的に不可能です。派遣会社の担当者1人に対し、スタッフは複数つくのが通常ですし、担当する派遣先も複数になるからです。 そんな中で、一部のスタッフに対してだけ送迎を行ったなら、必ず「不公平だ」という非難を浴びます。 ただ、もしこれが長期派遣の話であった場合、「社会保険無し・年金加入無し、交通費無し・福利厚生無し」というのは完全なブラック会社です。であるならば、そもそもそんな会社に「社会の常識」を問うこと自体が不毛なこと、となると思います。 >送迎すらしないとなると詐欺ではないのかという疑問。 雇用契約、あるいは就業条件などで雇用条件にそうした「送迎する」というルールがあるにも関わらず、それを行っていないということであれば詐欺です。が、そうでないのであれば問題にはできません。 勘違いが多い部分ですが、求職者として派遣会社に登録する段階では「派遣会社のお客さん」なので、サービスを要求するのは当然の権利です。しかし派遣社員として雇用契約を結んだ以上、その関係は「雇用者と被雇用者」であり、もう「お客さん」ではありません。納得がいかない事が起こらないようにするためには、自身の責任においてきちんと労働条件を確認する必要が出てきます。 ご質問のケースにしても、もしこれが「自分が正社員として働く会社だったら」と考えた時、同じように「会社の怠慢だ」と思うかどうかを想像してみてはいかがでしょうか。 以上、「派遣会社」の立場からで厳しい内容もあるかと思いますが、ご参考になれば幸いです。