質問: そもそも、勤怠管理(就業管理)とは何ですか?
回答: 勤怠管理とは、企業が従業員の出勤や退勤をはじめとする「就業状況」を把握し、法定労働時間に基づき適正に守られているか、正しい賃金を支払えているか管理することです。 正しい勤怠管理は、特定の従業員に偏ってしまう業務を均等化し、より効率的に働く環境を作ります。 適切な賃金の支払いだけでなく問題視されている過剰労働を早期に発見し、未然に予防することで従業員の健康や・法令を遵守することが重要です。