質問: 病院で外来看護師として働いています。 国家試験に合格はしたものの子供ができてしまい働いた経験がなかったのですが子供が1歳になったので春からパートで扶養内で働かせていただいています。 扶養内だと時間が短く覚えられることが少ないです。しかし、引っ越してきたばかりで周りに知り合いもおらず毎日家事と育児で疲れ果ててしまいもう少し子供が大きくなって落ち着いたら病棟で扶養を外れて働きたいと考えています。 正直看護師としては時給が安く待遇もそんなに良くないですがこんな経験もないのに働かせてもらってとゆう気持ちです。しかし、先日プリセプターの先輩から来月からちょっとずつ時間を伸ばして行かないかと言われました。わたしも少しずつならと思いましたが計算してみると時間を2時間伸ばすと扶養を外れてしまうが税金などをはらうため結局収入は変わらないことがわかり断ろうとしました。しかし、そんなこと言ってたらいつまで経っても成長できないよと先輩からいわれ断れない状況になっています。 働き損ならもっと時間を増やせば?と言われましたが今の状況で帰る時間が遅くなると家のことができる自信がなく夫の負担も大きくなるため今はやめてほしいと言われました。 いずれはしんどい思いをしなければいけないのはわかっていますが働き損をしてまですることなのでしょうか?子供が大きくなってからではだめなのでしょうか? 長くなりましたがコメントよろしくお願いします。
回答: 「いつまで経っても」が極端な言い方だなと思いました。 だって子どもが成長したら働く時間を伸ばすことができるわけですから...なにもこのまま一生時短でって言っているわけではないのに、焦らせて脅すような言い方ですね。 まあそういうと「次の子ができたらどうするの?」とか言われそうですが... じゃあその子が成長するまで待てばいいわけであって。 やすこさんが、無理をしてでも自分の成長やキャリアをとりたいというのであれば時間を伸ばす方を。 今のままでもう少し自分のリズムでいきたいというのであればそのままでいいと思います。 しかも春からお仕事始められたばかりなのですから、焦らなくていいと思いますよ。