質問: 初めて質問させて頂きます☆産休、育休制度のある仕事について教えて下さい。 今年の4月に仕事を退職し、妊活を始めようかと思っています。今年29歳になりました。(以前は幼稚園に8年間勤めていました。結婚して1年働きましたが、妊娠したとしても年度の途中で辞められないので退職しました。) 7月に新婚旅行へ行くので、それ以降はいつ妊娠しても...と旦那さんと話している反面、お金の事や出産後のことも不安です。(今は旦那さんの給料、私の貯金などで何とかなってはいます) そんな時、旦那さんの知り合いで産休・育休のある会社に入って取得した(派遣)という話を聞きました。 それが出来るなら...と調べてはみたものの、よく分からず(・・;)取得実績があっても本当に1年間働けば取得出来るのか?1年働くと妊娠する時期も遅くなるし、もし不妊だったら?など不安な事が積み重なってしまいます。保育以外の仕事につくのもまた不安なところでもあります。 この間ついに苦しくなって...爆発してしまい(T ^ T) 旦那さんも一緒に考えようと言ってくれたので、これからどうするか2人で納得する形を見つけていきたいと思っています。 その上で、これから産休・育休制度のある仕事につけるのか、経験された方、知っている事、今後へのアドバイス、厳しいお言葉などなど、何でも構いませんので情報をお願い致します。・°°・(>_<)・°°・。
回答: 産休は、正社員、パート問わず取得できます。育休は社会保険に加入してれば一年以上働けば取得出来ます。 ですが産休育休以前に20代で結婚してる女性なので、子どものことも面接で聞かれるでしょう。私も聞かれました! 産休育休があるから~なんて面接で言った日には目もあてられないと思います。 産休育休前提に入社してくる人に対して、世間はそんなに優しくないです😅