質問: いつもお世話になってます。 仕事復帰について、みなさんのご意見お聞かせください。 「あなた次第です」や 「好きにしては?」「心配なら通わせなければいい話です」など意味のないコメント、批判などは控えて頂きたいです。 長くなります。 ただ今育休中で7ヶ月の男の子を育てています。 主人の手取りは15万、家賃は会社ほぼ全額負担です。 毎月なんとかマイナスは出していないので働かなくても大丈夫なのですが、引っ越し費用が心もとなく 今からでも働いて足しにしたいと思っています。 ただ、来年3月に主人の転職・地方へ引っ越しが決まっており、そのタイミングで私も辞職しなければならないため、今復帰しても半年も続けられない状況です。(会社には産前から伝えてありましたが人手が足りないので出来れば復帰して欲しいと言われています。) 今から働いて辞めるまで計算すると保育料差し引いて50万ほどです。 保育園がなく待機中なのですが、 無理すれば通えなくない距離(ドアtoドアで30分)の 小規模保育園が空きました。 このまま待っていてもおそらく私立、公立保育は空かないので(各保育園に見学、確認済みです) 迷っています...。 1小規模保育でも通わせて復帰 (小規模保育を視野に入れていなかった理由は、主人が保育園に通っていた時腹痛を訴えても相手にしてもらえず、帰宅後病院に行くと腸重積だった経験があり、看護師資格のある人がいる保育園のみ探していたため) 2復帰を諦め退職 (その際会社の規定で育休中頂いたお金は全額返還) 3公立私立保育園が空くのを待って復帰 ご意見お聞かせください。
回答: マイナスなくても心配な額なので、私なら1か3です。2はないです、