質問: 契約社員の雇用保険について たびたびの質問ですみません。 契約社員やアルバイトの社会保険の加入の義務は分かりましたが、そこで、s社員ではない契約社員も雇用保険に入らなくてはならないのでしょうか? 確か、派遣業は雇用保険は入っていなかったと思いますが・・・ よろしくお願いします。
回答: アルバイトやパート、「契約社員」という雇用形態と関係なく、1週間の所定労働時間が30時間以上の場合は、正社員と同じに雇用保険(一般被保険者として)に加入することになります。 また、次の条件のいずれにも該当すれば、雇用保険の短時間労働被保険者となります。 週の所定労働時間が20時間以上であること 1年以上引きつづき雇用される見込みがあること