質問: 地方のソフトウェア会社には、質の悪い人間が多いい? 地方のソフトウェア会社に勤めています。 こちらは田舎なので都会のソフトウェア会社のように 完成度の高いゲーム、市販ソフトは作れません。 また、この地域のソフトウェアエンジニアは質が非常に悪いように思えます。 レベルの低い製品しか作れない割には、厚顔無恥で努力や研究熱心さというものがまるでありません。 さらに、技術者というより学歴偏重です。 学歴偏重なので、技術よりもチンピラ官僚タイプの人間が陣頭指揮にあたっています。なので... 15年前の開発言語をいまだに使っていたりします。 会社は厳しいのですが、なんだか竹槍を持たされて戦争している気分です。 おかげで、製品のシェアは都会の会社に毎年占領されているような状況です。 私は頭がいいほうではありませんが、今頃になって都会に出ておくべきだったような気がします。 やはり、地方はレベルが低い,人間の質も悪いと考えるべきと思うのですが...
回答: 組織(会社)の雰囲気ってやはりトップにある人が決めると思います。 で、地方のソフト会社と都会のソフト会社を比較すれば、優秀な人がいる可能性は当然ながら、それなりの規模を持つ都会のソフト会社となります。(もちろん都会にも、普通のマンションの一部屋にあるソフト会社ってのもあるので、例外もあります)なので、都会のほうが当然優秀な会社になります。 さらに、請け負うソフトの仕事も、大きな金額の面白い仕事は当然ながら都会にしか無いことが多いと思えます。 私も、地方のソフトハウスに勤めたことありますが、いくらあたらしい技術をやりたくても、そんな仕事を発注する顧客がいないなら、旧態已然の仕事を、古いやり方でやるしかないわけです。 で、ある日、「こんなのやってらんない!都会に行こう。」って思い立ち、社長の引き留め説得を振り切り、神奈川県に来ました(東京じゃないのは都内だと家賃が高いから)。入社した会社は運悪く零細ソフト会社でしたがブラックでは無かったですし、派遣先は有名大手も多くてイロイロ経験できて、まあ良かったなあと思っています。 でも零細企業ゆえ、古い人がちょくちょく退職。零細ゆえか、補充される管理職候補もなぜか技術音痴のドキュンな人ばかり。いつの間にか、「生涯現役のプログラマ!」って気分だったのに、気がつくと「会社の経営方針の相談に乗ってよ」というか、そういうことを考えないといけない雰囲気になっていたりして・・・。 まあ、ウツウツで仕事するくらいなら、遅くとも都会に出るほうがいい気がしますね。 p.s. 雑誌のゲームラボなどを見ると、ゲーム関係は昔と違って、任天堂など一部を除いて暗黒って感じですね。