質問: 有給休暇 妊娠七ヶ月ですが、来月まで働き、退職します。 有給を現在利用して、検診へ行ってますが、 本を読んでいたら、妊娠の通院や不妊治療の通院は 有給にならないと見ました。本当でしょうか? 有給にならずにお給料が出ればすごく有難いんですが....
回答: 会社の規定によるかもしれないので参考まで。 私の職場では「妊産婦休」(正確には呼び名はちょっと違うかもしれません)というのがあります。 というか,最近できたんだと思います。 私が第1子を妊娠したとき(約3年前)は制度ができてすぐだったためか, 誰も教えてくれる人がいなかったためにわからなく取っていません。 その「妊産婦休」というのは妊婦検診や母親学級のときに使えるものだったの思います。 当然その性質上,有給休暇とは別に妊婦さんが取れる休暇ですから, 「有給はそのほかの理由のときに取れるように残しておきたい」 というのであれば,妊産婦休を使うほうが得策です。 他の方も言われているとおり,有給はどんな理由で取ろうと自由なはずです。 同じ出産準備のための理由でも, 「赤ちゃん用品を買う」とか「入院に必要なものを用意する」 といった理由でも取れるのです。 制度を上手に利用できるといいですね。 ちなみに私の職場は有給はなかなかとれず, ほとんどを流してしまうので, 妊産婦休でも有給でもあんまり大差はないです(泣)