質問: 契約社員又は契約アルバイトから正社員雇用への移行 いつもご利用させていただいております。 本人との契約を結んでいる契約社員及びアルバイト雇用から正社員雇用への移行は確か3回の契約更新もしくは、3年以上の継続雇用だったと記憶していますが、あってますでしょうか? 間違っていたり、変更が出ているのであれば教えていただきたいです。 また、正社員雇用を本人が嫌がり、契約での雇用を希望した場合は、契約を結ぶことは、可能でしょうか? 給料及び休日・保険などの雇用形態は、正社員とほぼ変わりありません。
回答: 法律上、ご質問の内容のような決まりはありません。 有期雇用契約が3回以上更新されている場合には、雇い止めをする場合には、30日前までに予告をしなければならいといった決まりはあります。