質問: 現在、訪問介護で登録ヘルパーとして働いてますが国で定める時間や勤めてからの年数などの規定は達してるのですが、会社に聞いた所、登録ヘルパーには有給が無いとの事で法律上、特に義務づけられている訳でないから
回答: 完全歩合制であっても有給休暇は発生します。 直前3ヶ月に支払われた賃金をその期間を総日数で除した金額です。 但し、これは法人がアホな場合であり賢い法人は契約そのものが異なり有給休暇は発生しない。 その説明の仕方ではアホ率高めです。 有給休暇は使わないと2年でなくなるのでお早めに!