質問: 事業者の労災と雇用保険の負担 事業主をしています。 3年目と1年目の従業員を雇っていますが、労災と雇用保険に加入していません。 3年目の社員は25万、1年目の社員は20万の給与を支払っていますが、(賞与なし) この二人に労災と雇用保険をかける事になれば、月々幾ら負担する必要があるでしょうか? 具体的な数字と、事業主、社員ともどもの負担金とその算出方法、他に知っていると良い知識等ありましたら詳しく教えていただけれると幸いです。 お詳しい方よろしくお願いします。
回答: 大した金額じゃないんですよ。 労災は業種によって違いますが、賃金の0.5%前後、雇用保険は1%程度(労働者が0.9%程度) ただし、労災未加入は厳しいです。そもそも未加入は有り得ないので、単に未届、未払いとして扱われます。2年分とかが請求されると思います。 また、万が一未届中に労災事故があった場合、療養費の全額が事業主負担となります。 また、雇用保険は遡及適用、2年までは過去に遡って加入できますが、事業主の怠慢で加入しなかった以上、労働者負担分も事業主負担ですね。