質問: 就業規則 お世話になっております。 就業規則を社外へ持ち出すことは許されないのでしょうか?許されるのであれば、持ち出すことを会社は拒めないのでしょうか? 事情があり妻の勤務先の就業規則を閲覧したいので質問させて頂きました。妻は社内で就業規則を見てもわからないみたいで、私は若干知識があるので見せてもらおうと思っていますが、社外への持ち出しは認められないと会社側に言われたそうです。 よろしくお願いします。
回答: 回答のお礼のなかにいろいろな問題点があります。 先ず、 >労働通知書を貰ってないので、これを要求しようと思います。 当然の要求です。ご承知のように労働基準法第15条(労働条件の明示)違反です。 次に >妻が閲覧要求しても最初のうちはなかなか見せてもらえなかったみたいで、近日中には見せてもらえるみたいですが・・・ ここで問題になっている就業規則の周知義務違反(労基法第106条(法令等の周知義務)違反)ですが、これは何とかクリアーしそうですね。 奥さんが閲覧できれば、後は会社が外への持ち出しを禁じていても法律違反とまでは言えないですね。no.2さんが言うように奥さんに書き写してきてもらうのが現実的ですね。届出された監督署で奥さんに同道して閲覧する手がありますが、会社が周知させない場合の“非常手段”の位置付けでしょうね。