質問: 突然の取締役解任について 40名程度の小さな会社の取締役をしています。 数ヶ月前に自分の部下が、会社に対して背任行為的な事をし 会社に損害を与えた事で告訴されました。 ただ自分は寝耳に水で、全く関係も無ければ金銭の授受もありません。 しかし、裏で糸引きをしていたのは自分だと代表他役員も思い込んでいて証拠探しに躍起になっていました。 自分は無視して勝手にさせておけばと思い、3ヶ月が経ったところで役員会を開き、突然解任と突きつけられました。 反省するなら従業員として残ってもいいと。 自分の釈明等には聞く耳もなく。 自分もプライドもあるので辞めようとは思うのですが、 損害賠償請求は、成り立つのでしょうか? 知恵をお貸し頂ければと思います。
回答: > 自分もプライドもあるので辞めようとは思うのですが、 > > 損害賠償請求は、成り立つのでしょうか? 辞任すると難しい可能性はあります(事情によっては、違法な追及もあり、そこまで追い込まれたといえる場合もありますが、相当に不利にはなります)。 辞任は拒否して、相手に解任させて、その解任行為を正当な理由のないものとしての損害賠償は可能でしょう。 正当な理由は相手が証明すべきことですが、ご記載からするとそれは不可能ではないでしょうか。