質問: 面接する側からの質問です 小さな会社を経営する知人が、来月、中途採用者の面接をするとのこと。そこで面接での質問に関して相談を受けたのですが、私もよくわかりませんのでお聞きします。 面接で親の仕事や政治・宗教などを聞くのはngですが、「あなたはタバコを吸いますか?」と質問するのはokでしょうか? そして、喫煙者だという理由で不採用にしたら人権侵害として処罰されるのでしょうか? 知人は大変な嫌煙家で、タバコを吸う人間は一歩も事務所に入れたくないという考えの持ち主なのです。 よろしくお願いします。
回答: 煙草を社内ですわなくても、喫煙者ならアウトってことですか? それなら、相手が訴えたら違法になる可能性があります。 社内禁煙、外回りでも仕事中は禁煙というルールがあり、 それを守れるならokなら大丈夫だと思います。 プライベートな趣味嗜好で、拒否するのはだめだと思います。 ただ、面接って複数の質問がありますから、 あえて、それを理由にしなくても良いのでは? 「たばこを吸いますか?」という質問理由としては、 「社内が禁煙だから」で十分だと思いますよ。