質問: この場合は失業保険(失業手当)の再受給は可能でしょうか?
回答: 「今年の3月末で前職場を退職をしました」とのことなので、来年の3/31までを受給期間として、所定給付日数の残日数である59日を限度に、失業している日を対象に基本手当の支給が受けられます。7日の待期はありません。