質問: 派遣会社の移籍 私は派遣元aに登録して派遣先bで仕事をしています。 派遣先bは<pc関連や派遣会社>をしています。 私は派遣元aから派遣としてpc関連の仕事をしています。 派遣先bのコーディネーターから「今の派遣元aから派遣先bへ登録(移籍)しませんか、契約が2月末までなのでそれ以降は派遣先bの派遣社員になり更新しますよね、タイミングが大事ですよ」と声をかけて頂きました。 また、派遣元aの営業は私や派遣先bのコーディネーターへ「移籍の話は私と派遣先bのコーディネーターと内々で話してください」と冗談っぽくって言っていました。 派遣元aと派遣先bの条件の違いは気になりますが、派遣先bの社内でpc関連の仕事をしている手前、また、仕事は続けたいので派遣先bへ移籍しようと思っています。 派遣先bから正式な話はもちかけられていないので、どのように派遣元aと派遣先bに移籍の話を切り出したらいいでしょうか。私が派遣先bのコーディネーターへ「年明けにお話があります」と軽く伝えましたがそのままになっている状況です。今はお金が必要でこの仕事を続けたいのでもしも、どちらの派遣会社からも契約を打ち切られると困ってしまいます。 ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
回答: 移籍するメリットを確認したほうがいいでしょう。 移籍しない=契約更新させない という目に見えない圧力をかけられているようには思えませんので・・・ 派遣会社を変更すると、有給休暇が最初からになるので、たいていは6ヶ月間は 無しになります。今残っている有給休暇も継続できません。