質問: キャバクラ在籍中の給料先延ばしについて 長期休暇を取った場合、その後出勤してもお給料を先延ばしにされるのは仕方のないことなのでしょうか? 今年の夏からキャバクラでアルバイトをしており、9月の中旬から海外に行くために1ヶ月半休みをいただき、11月からまた働くと伝えてあります。 8月の後半までのお給料は受け取りましたが 9月分のお給料は本来10月1日に支払われるのですが、長期の休みをとったので、支払日を伝えることができないとメールで伝えられました。 帰国後、11月から出勤はする予定で、支払いがあるのでせめて11月の16日には頂けないでしょうかという旨の連絡をしましたが、連絡がありません。 又、海外に滞在中に、家族の事情で1ヶ月後に退社したいとの旨をメールで連絡しました。〔契約上1ヶ月前に伝えれば減給などはないと書いてありました〕 が、帰国したら連絡ください との返信のみです。 メールで辞めたいと伝えた事は、無効になるのでしょうか?? とても困っています。よろしくお願いいたします。
回答: > また、お店にある記録が消されてしまっていることなどはありますでしょうか。 適切な出退勤の管理をしていなければ、それ自体が問題です。ただ、労働時間の立証が難しくはなるでしょう。 > タイムカードなどはありませんでしたが、毎日出勤時していたので、お店に入るスタッフには証明して貰えると思います。 そういう根拠で主張立証していくことになるでしょう。