質問: 育休後の仕事復帰についての質問です♪ 現在、妊娠8週でやっと心拍が確認出来て、来週また受診して順調なら、母子手帳交付の説明と予定日が分かる、とのこと。 職場には来週の受診後に話そうかと思っていますが、育休後の仕事復帰について悩んでいます。 生活のためにも復帰して働くつもりではいますが、現在フルタイム勤務なのですが、復帰後もフルタイムで働けるか不安です。 疲れて仕事から帰ってきてから、育児に家事にと、きちんと出来るか心配です。 旦那も手伝ってくれるとは思いますが、旦那は帰宅時間が遅いのでやはり私の負担が大きくなると思いますし、性格的に責任感が強く頑張りすぎるところがあるので、やるからには仕事もきちんとやりたいし、でももちろん赤ちゃんが一番なので手も抜けないし、そうなると自分がいっぱいいっぱいになってしまいそうで......😭 そんなこんなで、 現在の気持ちとしては、せっかく正社員で続けてきましたが、復帰後は少しでも負担を軽くしようかと時短で働こうか考えています。 復帰後、フルタイム勤務のままで良かった、パートにして良かった、または、大変で仕事を辞めてしまった、など経験談を教えていただけないでしょうか?
回答: 全部経験しました(笑) 今はパートですが、パート先の会社から育児休業を貰えている身です。 正社員で2人目の育休取得後、さらに2年間働きました。正社員ということもあり、責任は重く仕事上時短は使えず毎日残業していました。義理の両親と同居しており、旦那も休みが多い仕事なので保育園のお迎え〜寝かしつけを甘えていましたが、家族中それを良く思わない空気、更に仕事のストレスでプツンと気持ちが切れてしまい退職しました。ちょうど上の子が小学校に入るタイミングでパートに就きました。小学校低学年のうちは親が大変で、正社員だったらどうなってただろうと思いました。 ただ、、、パートに切り替えると収入は3分の1になり、ボーナスもないので生活がかなり苦しいです。今年いっぱいの育休ですが、来年は2人目が小学校なので、収入は少ないけれど自分の負担を考えたらやっぱりパートじゃなきゃダメだと思っている今日この頃です。 長くなってすみません。