質問: 上司の暴言による退職→転職 4年間勤めている会社で、上司より日常的にパワハラを受けています。 例)クズ、ゴミなどの暴言、金を貸せと強要、他社員の前で侮辱等 最近頭痛や不眠などの体調不良があります。 こういった理由で退職を考えています。 そのうえで質問がございます。 1、鬱病で退職したことが、転職先に伝わりますか? 2、この場合退職する際、上記の内容を伝えた方がいいですか? 3、上司に慰謝料を請求することはできますか? ボイスレコーダーや暴言の記録等も無いです
回答: 最も安全なのはご病気でもし働くことができない、困難な状況なら、受診して働くことができないとの診断書を会社に提出して休職して様子を見つつ、先程の回答させてもらったことを検討することだと思います。最終的には退職できますが、働くことができない状態なら退職を急ぐメリットがあまりないと思います。