質問: 私は4月から保育園に入所予定だった一児の母です。 コロナの影響で保育園から自宅での保育のお願いがあり、私自身も今の状況で保育園に子どもを預けて仕事復帰するのが本当にいいのか迷い、育休延長することにしました。 職場からも許可が出たのですが、他に保育園を自粛している職員がいないことと同じ時期に産休に入った他の職員は予定通り復帰することを言われ「あなたの保育園だけ」と言われ肩身が狭い思いをしながらの育休延長中です。 しかも、この育休中に妊娠がわかり今9週です。 復帰して半年後くらいにはまた産休、、 嬉しいはずの妊娠が何だか複雑な気持ちになってきます。 直属の上司には報告済みですが、復帰の際に育休延長して申し訳ないことまた半年後に産休に入るということをどのように挨拶、報告しようか迷います。 復帰の時期にはまだ安定期ではないので、上司以外には安定期に入ってからの報告でもいいのか? 後からになると余計に気まずくなるか? 色々と考えてしまいます。 みなさん復帰のとき、どのような挨拶をされましたか? また妊娠報告の良い方法などあればアドバイスよろしくお願いします。
回答: 子供の年齢と週数近いです😆✨ うちも今月から保育園に入れて職場復帰予定でしたが、コロナで登園自粛してます💦 緊急事態宣言が出てる地域なので怖くて😭けど同じ1歳児で自粛してるのはうちだけだそうです...😩💦 私も2人目妊娠発覚して嬉しい反面、上司にどう説明しようか...と悩んでまだ報告出来てません😅 市のHPで育休をさらに1ヶ月延長出来ると書いてあったので、その報告と同時に言おうかと思ってます😭けど言い出しづらい... 1人目のとき、お局にマタハラされ、上司にも配慮とか何もしてもらえなくてストレスで切迫早産になり入院経験もあるので、正直また同じ思いをするくらいなら仕事やめた方がマシだと思いつつ、やめてしまったら育休中の手当も出ないし息子も保育園やめないといけないし... 妊娠は悪いことじゃない!子供を産むのは少子高齢化の今、素敵なことだ!と自分に言い聞かせてます😅 うちは少人数の会社なので上司に報告したら瞬く間に全員に知られることになります💦 1人目の時は、6週で社長に報告したら、次の日出勤したら全員知ってました🙄💦 答えになってなくてすみません💦似たような状況で親近感が湧いてしまって😅