質問: 皆さんは子供と仕事だったら どちらを優先しますか? この4月から児童養護施設で正社員として 働き始めましたが 5月末で妊娠がわかり 産休はいただけるのですが 育休取得できず 産休明けですぐの復帰か 休職にするか辞めるかの選択で 悩んでいます。 そこで、事務の方からの提案として ・産休明けてすぐ預かってくれるところはないから 3ヶ月になるまで1ヶ月近く休職にし 上の娘とは違う保育園に預ける ・上と同じように3ヶ月までは休職にして 3ヶ月から上の子も一緒に他の保育園に預ける の二つを提案されました。 1年未満で子供を授かったことに対して 申し訳ない気持ちだし、 旦那の収入が安定しないので安定したい、 経済的には正社員でなくてもいいが 貯金が少ないため稼ぎたい、 あとは自分のしたいと思った仕事だったので キャリアを積むためにも続けたい気持ちと せめて6ヶ月までは下の子供を見たい、 上の子は今の園でとても可愛がってもらってるし 元々託児所に入ってて転園のような感じで 辛い思いをさせてしまったのもあるので なるべくなら転園させずにいきたい、 自分の子供に寂しい思いをさせてまで 仕事を優先させる必要があるのか、 自分の体力、精神面での不安があり どうするか動けずにいます。 しかも、今上の娘が言ってる認定こども園は 10ヶ月から預かっていただけますが 時間に厳しく、2歳までは16時半、 3歳までは17時半には子供がいなくなるから 寂しい思いをさせないように 早く迎えにきてくださいとのことで、 もし復帰して同じ園に入れようと思ったら 時短勤務からの8時半から17時半勤務を 8時から17時の勤務に変更してもらわないと やっていけません。 これなら下の子を産んで落ち着いてから 子供に合わせた働き方をしたほうが いい気がして... 皆さんだったらどうするか アドバイスください😭😭
回答: うちの旦那がこの職で働いてますが男性でも大変だなーと思います。やることおおいし研修おおいし。 自分のお子さん優先したのがいいかなと思います。だいたい旦那の職場の方は妊娠したらそのままやめてるほうがおおかったみたいです。 宿直もありますしよく考えたのがいいかなと思います。