質問: 会社をたたむ 従業員が10人ほどの小さな株式会社に勤めています。 先日、社長が会社をたたむと言い出しました。 経営が赤字ではなく(むしろ黒字決算)、給料の支払いが 滞ってるわけでもありません。 高齢のため、会社経営に疲れたそうなんです...。 社員には退職金として(額は不明)しばらく食べて行けるだけの お金が支払われるそうです。 こう言ったことって良くあることなんでしょうか? 経営悪化でリストラではないだけに何か拍子抜けな感じです。 こんな止め方って法には触れてないんですか? 一応、社員に経営の依頼はされましたが みんな自信が無く、受け入れられない状況です... 頭が真っ白でどうすればいいのか...
回答: >こう言ったことって良くあることなんでしょうか? よくあります。後継者がいない、経営に疲れた、ハッピーリタイアメントなどなど、経営者の理由は様々ですが、よくあることです。 >こんな止め方って法には触れてないんですか? 解釈によっては無理やり訴えを起こすこともできるでしょうが、今までお世話になってきた社長にそのようなことをすることは、貴方の本心ではないと思いますが、どうでしょうか。 >一応、社員に経営の依頼はされましたがみんな自信が無く、受け入れられない状況です... 業績の上がっている会社をこのまま清算してしまうなら、専門の会社に事業譲渡や株式譲渡を提案してみてもいいと思いますが、株式の保有状況が分からないのでなんとも言えません。 >頭が真っ白でどうすればいいのか... 大変だとは思いますが、次の事をしっかり考え、実行していく以外ありません。 気持ちは分かりますが、落ち込んでいても仕方ありません。大変でしょうが頑張ってください。