質問: 仕事で人を辞めさせる方法 私ではなく私の旦那の仕事場の上司についてお話しします。 本人が質問しろよという話なのですが私の方が旦那が可哀想で助けてあげたくて質問をします。 職場にはいわゆるお局様がいます。 旦那の前には2人女性が働いていましたがお局様が原因でやめてしまい、他の部署から応援に来てもらってやっと仕事が回っている?(毎日残業2時間近く)状況です。 旦那はもともと明るい性格で仕事を辞めたいだとか言い出す人ではないのですが最近はお局様を消したいだとか仕事を辞めたいだとか弱音を吐くようになってきました。 毎日毎日話してくるのでよっぽどなのだと思います。 彼は公務員でお局様である上司ももちろん公務員です。 さらにその上の上司に辞めたいと伝えても本気で取り合ってもらえない状況です。 公的な手段を使ってお局様を辞めさせたいです。 物的証拠や細々とした記録をつけて監督署なり弁護士なりに相談というのは出てきましたがそれでは弱い気がしてきました。 市のホームページにパワハラ案件が5件訴えられたうち、1件だけが一部認められて是正措置がとられただけであとはパワハラが確認できなかったという調査結果が載っていたからです。 私も何かできないかと心の支えになってあげたくてメンタルヘルスマネジメントの資格を取得しようかと考えています。 知恵をお貸しいただきたいことは ・公務員を辞めさせるにはどうしたらいいのか ・私にできるのは旦那を支えることしかないのか です。 長文になってしまい申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
回答: 逆を考えましょう 質問者さんのご主人が、同じところに勤務している他の公務員から、何とかあの人を退職に追い込みたい、と上司に相談があったとします さてご主人はどういった行動に出るでしょう ご主人の配偶者は、役所に怒鳴り込んでいくかもしれませんね 公務員は様々な法律により規制がかけられています それ御人一つ検証していくのが一番の近道 先ずはそこを自分で勉強していきましょう