質問: 職場の上司からのハラスメントについて-金融関係の職場で働いて 金融関係の職場で働いているのですが、所属長のパワハラとセクハラが多く悩んでいます。 最初は、不必要に近い距離に来たり手や足を触る、出勤する時間に合わせて待ち構えているなどといったセクハラでしたが、それが嫌で避けるようにしていると、今度は挨拶を無視されるようになりました。私以外の職場の同僚も、ミスを職場内で激しく叱責されてその事を何日も責められたり、離席している間に引き出しを開けられて手帳を勝手に見られたりといったようなことをされ、精神的にまいっています。会社の人事部に相談することも考えましたが、今までにそのような相談をしても何も解決しないからやめた方がいいとも言われます。職場の半数がこのことで悩んでいますが、まだ何も行動出来ていません。どうしたら解決できるでしょうか?
回答: 人事部や上司の上司に相談をして対応してもらえなければ、会社と上司に対して損害賠償請求をすることが考えられます。 ただ、パワハラやセクハラの事実や人事らの対応について証明する必要があるため、録音などで証拠の準備をしておくのが良いでしょう。