質問: こんにちは、妊娠3ヶ月目の妊婦です。 初めての妊娠で保険について いくつか分からないことがあるので みなさんにお聞きしたいです!! 今年の1月に正社員として転職ました。 それまでは、アルバイトをしており 国民年金保険に加入していましたが、 今月の6月から今の会社で 社会保険に加入しました。 社会保険に加入している場合、 出産手当金が貰えると聞きました。 しかし、わたしの勤めている会社は 個人の小さな会社で 従業員はわたしを含め5人居るのですが、 事務員はわたし一人です。 産休や育休を貰うのは 会社側にも負担を掛けてしまうので とても申し訳ないと思いますが、 わたし自身初めてなので 出産していきなりの子育、仕事、家事の両立は 厳しいと思います。(中には両立なさってる方もいらっしゃると思いますので、わたしの考えが甘いのかもしれません。) なので、わたしの希望では一年間くらい育児に専念したいと思っています。 そうすると、会社は新たに事務員を一人増やさないといけなくなりますし、 1年後に会社復帰するのは難しいかと思います。 会社側に負担を掛けない場合は退職するべきなのでしょうか...。 出産は2月の初め頃の予定ですが、 途中で退職をしてしまうと 社会保険の加入期間は一年未満ということになります。そうすると出産手当金は頂けないのでしょうか。 もし、そのまま退職せずに 育児休暇がもらえた場合 収入がないまま、社会保険を払うことになりますか? 無知の上、分かりにくい質問の仕方で申し訳ありません。 みなさんよろしくお願いします。
回答: 加入している期間が1年未満であればもらえません。 保険料は現在は産休中も育休中も免除なので払う必要はありません。 ひとつ気になったのですが... 事務員が一人とのことですが本社(総務)は別にあるのでしょうか? もしないのであればaya♡さんが産休育休中の会社側で行う事務手続きを行っていただける方はいらっしゃるんでしょうか? 早めに上の方に相談された方がよいかもしれませんね。