質問: 労働審判で一部認容されたことに異議を申し立てた場合 労働審判で、地位確認と不法行為による損害賠償請求を申し立てた際に、会社が職場復帰を認め、労働審判では地位確認だけされたとき、どうなるかの質問です。 私は損害賠償が認められないならば、異議申し立てをし本訴への移行を考えています。 このとき、職場復帰をして、不法行為を争うことになるのでしょうか? お手数ですが、ご回答いただけましたら有難い次第です。 どうか、よろしくお願い致します。
回答: いや、審理そのものは引き継がれません。そのため、証拠などは再提出が必要です。ただ、審判がなされ、そこで審判員が判断して下された内容というのが、裁判所としても法律上は無関係だけど、事実上参考になるということです(審理資料は引き継がれません)。 なお、厳密には、職場復帰したのに給料が払われないとなれば、未払賃金は認められますが、まずありえないことです。