質問: 退職する後輩と新人のやり取りにモヤモヤ 4月に前部署から、後輩とセットで今の部署に異動になり、後輩は近々、退職します。前部署の後輩の後任には新人が入り、引継ぎは終わっています。たまたま電話で後輩が新人の相談にのっているのを聞いてしまいましたが...なんというか、すごく上から目線でした。自分はもう辞める身なのに関わらず、もっとここはこうした方がいい、自分は辞めるけど何かあったら携帯に連絡くれれば相談に乗る(もう連絡先は交換してるような感じでした)、など。辞めてく人間に相談に乗るぐらいなら、同じ部署の先輩や上司に相談するべきだと思っています。この事を新人に伝えるか、前部署の同僚か上司(上司といっても同期なので親しい間柄)に伝えるか、おせっかいオバサンになるので飲み込んでおこうか。ただ単に、その後輩とは、いろいろありソリが合わなかったので、そんな些細な事を気にする私は嫌味ったらしいのかもと思ったりでモヤモヤします
回答: 実際その時になったら同じ部署の先輩や上司に相談しますよ。退職者に連絡なんて心理的ハードルがかなり高いですから。後輩も(今は本気かもしれませんが)退職後に本当に電話されても迷惑でしょう。しかし現時点では>連絡くれれば相談に乗ると言ってもらえた...