質問: 育休の申請について。 ある会社でパート(社会保険は夫の扶養内)で一年半働いており、現在妊娠中です。 雇用保険は途中から加入したため加入期間は一年未満になります。 この場合、育児休業
回答: 育児休暇は取れます。 下記の条件はクリアしていますか? ↓ ●お子さんの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる ●週の所定労働日数が2日以下ではない ●日雇いではない なのでご質問にもある「雇用契約を終了していなければ」育休できます。 パートの契約がどのようなものなのかわかりかねますが、 会社はたとえバイトであっても 労働者の妊娠、出産を理由に解雇といった不利益な処分をすることはできません。 育児休暇の申請は、自分と会社で行い、会社が保険組合といろいろやってくれます。 さいごの産前6週より前からの産休は育休になりません。産休は産後休暇と違い、取るのは義務ではないので。