質問: 募集してない職種への応募 新規オープンのためにスタッフを募集していて、例えば営業や技術職への募集はしているが事務職の募集はしていない企業への応募の際、失礼をお詫びした上であえて募集していない事務職へ、もし採用があればという依頼などの形で履歴書等を送ることは、不快に思われるでしょうか? またそのような応募で採用された方、いらっしゃいますか?
回答: 全然問題ないと思います。先方は全く不快に思わないと思いますよ。(採用のないところへの求人など今は日常茶飯事だと思います。)私もやりました。 ただし募集をしていない職種というのは募集していない理由が絶対あるはずなので、例えば (1)人が足りているので必要ない (2)一般応募では必要な人材を採用できそうもないために人材紹介会社を使っている。 (3)後日、募集を始める等 いろいろな理由が考えられます。 そのために熱意だけで採用される可能性は少ないと思います。(私も見事に玉砕しました。) 人材紹介会社に登録している場合は、その会社のエージェントに依頼して該当する職種に募集があるかどうか確認してもらった上で応募するのが良いのではないでしょうか そうでないとしてもチャレンジすることは必要です。