質問: 就労ビザ 雇用契約書 留学生が就労ビザに変更する手続上で、入管法上の就労資格の取得を条件として雇用契約が効力を有するような内容(停止条件付き雇用契約)で契約を結ぶ場合、その一文は、内定承諾書に記載で大丈夫でしょうか? 特に署名もなく、本人に渡すのみでも効力はありますか?
回答: ▼何らかの事由(この場合は、就労資格取得という法的事由)で、正式な雇用契約を締結することが出来ない場合、その前段階として、仮契約を結ぶことがあります。ご質問の「内定承諾書」も、この種の停止条件付き雇用契約と考えてよいと思います。 ▼従い、内定承諾書は、「就労資格の取得条件付き雇用契約」であり、御社の署名、押印の上、本人へ手交、相手方も、署名、押印の上、返送して貰うのが最善の手順でしょう。