質問: 出産一時金、出産手当金、健康保険、年金について 現在、旦那と同じ会社(職場は違う) 正社員で2年ほど働いています。 出産の予定が来年1月25日頃だと思うので 出産手当金が貰えるように今年12月中頃に辞めようと思っています。 でも、会社を辞めてしまったら出産一時金は貰えませんか?💦 収入的に12月は無理でも1月に旦那の扶養にはいり 旦那の保険から出産一時金を貰うことは出来るんでしょうか? 旦那の扶養に入れない12月は国民年金と国民健康保険に入れなばいいのでしょうか? 1月すぐに扶養に入れて貰えますかね? 本当は辞めないで産休、育休取りたいのですが 旦那が県外の為辞めないと一緒に住めません😓 現在私アパート暮らし、旦那会社の寮に住んでいます。 妊娠なので年の途中で会社を辞めた方 扶養に入る手続きの仕方や、年金や健康保険など 分かる方居ましたらお願いします!
回答: 出産育児一時金は貰えますよ。 ご自身が働いていれば健康保険から、辞めていれば旦那様の扶養に入るはずなので、旦那様の健康保険から😁 扶養に入るには旦那様の会社に提出する書類等がいると思うので旦那様に会社の総務に確認してもらうなどしてもらったほうがいーですね🤔💡 年金とかもすべて旦那様の会社側がしてくれるはずです。