質問: 現在のjr社員採用は旧国鉄時代よりも閉鎖的? 現在のjr社員採用は旧国鉄時代よりも閉鎖的? 旧国鉄の職員は公共企業体職員という身分であり、 国家公務員に準じた立場でした。 従って職員採用は公務員試験と同形式だったと思われます。 公務員試験というのは、 一年目の受験に失敗した第二新卒でも、 年齢制限に達するまでは再受験できます。 旧国鉄もそうだったのでしょうか? 現在のjr各社は、原則として新卒しか採用せず、 第二新卒の採用はわずかなようです。 会社によっては新卒以外の採用を全く行っていません。 この社員採用に関しては、国鉄分割民営化後のjr各社は、 旧国鉄時代よりもかえって閉鎖的になったのでしょうか?
回答: キャリア組も募集しているようです。 組合がうるさいから閉鎖的なんて事はないでしょう。 募集人員が少なくなっていると思います。