質問: 補欠合格者 社員を採用するときに、補欠合格にすることが時々あります。内定者が採用できなかったときなどに補欠者を採用するのですが、この方にはどのように通知していいか、いつも考えています。「補欠です」ともちょっと言いにくいし。どんな方法がいいかご意見を聞かせてください。
回答: 確かに「貴方は補欠です」では感じが悪いですね。(^^ でも、気持ちは正直に伝えたほうが良いと思います。 例えば、募集人員の関係で今回の採用枠からは外れる結果となりましたが、欠員の生じた場合にはお願いしたいと思いますとか。 補欠通知を受け取る側の気持ちも考慮して、採用側も正直に伝える方が良いのではと思います。