質問: 入社時に誓約書へサインしたが、退職にしなかった場合、その誓約書は有効?無効? 先日、会社を退職しました。 会社からは機密保持誓約書の提出を求められました。 そこには、一定期間、競合他社に転職しない旨の文言があり、 その時すでに競合他社への転職を考えていたため、提出しませんでした。 すでに会社は退職していますが、まだ誓約書の提出を求められ続けています。 誓約書の提出はしないといけないのでしょうか? また、この会社へ入社したときにも同様の誓約書の提出を求められ、 その時は転職など考えていませんでしたので、そちらはサインして提出してしまいました。 この場合、競合他社への転職で、会社から何らかの損害賠償請求などされる恐れはあるのでしょうか? なお、私は役職などついていない一般の社員で、 競合他社への転職で会社の機密を漏洩して損害を与えるような 機密情報には、まったく関わっていませんでした。
回答: 誓約書の提出はしないといけないのでしょうか? いけなくはないと思います。 断ればよいと思います。 この場合、競合他社への転職で、会社から何らかの損害賠償請求などされる恐れはあるのでしょうか? 請求は相手次第ですから、可能性という意味ではあるのではないでしょうか。