質問: 試用期間での解雇―勤務態度が非常に悪い時
回答: 遅刻や欠勤を繰り返し、勤務態度が非常に悪いといえる場合や、働く姿勢が反抗的であり、周囲と協調できない場合、試用期間での解雇もやむを得ないといえます。 解雇妥当の判断基準は?