質問: 東大理系院卒トヨタ研究職の社員がパワハラ自殺したことどう思いますか?パワハラ録音していないか、携帯までチェック
回答: 基本的にトヨタではパワハラ、セクハラの立証が困難な環境、表に出ない環境が作られています。 なぜなら、機密情報保護を理由に、カメラ付き携帯・スマホ、記憶媒体の電子機器の持ち込みが禁じられているからです。 勤務者の携帯・スマホはカメラ無しの機種にするか、持込申請をしてカメラにシールを貼る必要があります。剥がれていたら追及や処分を受けます。 シールを貼っていない来訪者のものはロッカーに預けなければならず、持ち込む事はできません。 ちなみに、半年以上に渡って持込申請を許可されず、携帯・スマホ無しで毎日通勤を強いられた新卒の女性もいました。 また、不定期で抜き打ちの持ち物検査があり、禁止物の持ち込みが発覚すると始末書、あるいは出入り禁止になると聞いています。 したがって、録音録画をする事が基本的にできない環境ですので、周囲が見て見ぬ振りで証言しなかったり、証人になる事を拒まれれば、パワハラやセクハラを立証する事は極めて困難になります。 言うまでもなく当然、加害者たちはその事を分かっています。 残業中で周囲に人がいないタイミングではさらにエスカレートもするでしょう。 フロアに防犯カメラがあるわけでもなく、あったとしても会社側に不都合な映像の用途は会社側が握りますので、使われる事はないでしょう。 こうした状況、労働環境になっています。