質問: 労災詐欺にあいました 派遣などでは、よくあることですか?また遭遇した場合は、どのような対応がいいでし 労災詐欺にあいました 派遣などでは、よくあることですか?また遭遇した場合は、どのような対応がいいでしょうか。申請者は病院の医師とも癒着があるようです。勉強不足で対応が遅れました。労災に関して異常のまでの知識があり、バカにされたというところでしょうか。できることなら、懲らしめてやりたいです。 また、それ以上に、今後の参考にしたいと思います。 宜しくお願いします。
回答: 労基署に、労災補償の詐取の疑いがある旨、相談してみるのが良いと思いますよ。 労基署も、出来れば労災補償など出したくないのがホンネだし。 会社側が疑惑を持ったのは事実であって、労災を隠そうしている訳でもないので、堂々と相談すれば良い状況です。 労基署は、特別司法警察職員も抱える、労働問題に関する警察署とも言え、警察権に帰属する捜査権なども持っていますし。公的補助の詐取とかの疑いを持てば、警察とも連携します。 従い、疑いが濃厚になれば、警察から病院に対して聴取したり、捜査する場合も有り得ます。 私の実体験でも、心療内科医の診断書を根拠に、精神疾患を主張して、労災認定させようと動いた労働者が居ましたが。 この際も警察も介入して、警察が医師に聴取を行ったところ、医師はあっさり業務と疾患の因果関係が無い旨を、認めましたよ。 まあ精神疾患は本当らしいのですが、もっと重い疾患らしくて、要は虚言性の障害で、一般的には「タチの悪い嘘つき」でした。 それも、入社前からの話で、「健康面での告知義務違反」などが認められ、最終的にはその労働者は解雇しました。