質問: コロナウイルスワクチン接種に関する会社対応 大手法律事務所の新型コロナウイルスのワクチン接種に関する企業活動への影響調査によると出社や出張などを正常化するには従業員の5割以上への接種が必要との調査結果が出ています。 しかし、ワクチン接種は義務ではなくあくまで任意です。会社としては社員やお客様への影響を考慮しできるだけワクチン接種を推奨したいと思っていますが強制できないことも理解しております。 誰が接種したのかなどをできるだけ把握したいと思っていますが個人情報の観点からこちらは会社としてするべきではないのでしょうか。 匿名であればワクチン接種の事前意向調査や接種結果調査などを行っても問題ないのでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答: まず、事業所の従業員数の規模によっては、匿名であっても、同調圧力や差別・偏見につながるおそれがありますので、全従業員の十分な納得性が必要です。 事業所として、アンケート調査を何の目的で実施するのか、実施しなければならない必然性があるのか、調査結果を何に使うのかなど、基本をしっかり押さえた上で、慎重な対応が求められます。 結果的に、従業員間の不信を招くおそれが想定されれば、逆効果となることもありうることに、思いを馳せることも必要かと思います。 ちなみに、アンケート調査によって、感染症を予防できる科学的な根拠や実証事実は、今のところ見つかっていないことを明言いたします。