質問: 派遣社員で育休中です。 もし派遣先で紹介できる場所がなかったら 派遣切りという形になるのでしょうか( ; ; )? その場合、紹介出来ない会社の都合だから 失業手当がすぐでたりしますか? また、紹介できる場所がいままでだったら 30分でいけた場所が2時間くらいかかる場所だったら 保育園などの関係で無理な場合、断る形になるとおもいますが、それは、私都合になりますよね.、、? 12月で育休があけるんですが、 この世の中、派遣社員は紹介できる場所がなかったら、どうなってしまうんだろう...と不安になってしまいました😭 うちの会社は2年まで育休延長できますが 最初の一年で紹介できなかった場合、 通える範囲でどこか紹介できる場所がみつかるまで 育休延長になったりしないですかね😭 会社によりますかね? 派遣社員で仕事復帰するけど 紹介できる場所がなくて辞めることになってしまったかたっていますか? 夜にイキナリ不安におそわれ 投稿させていただきました... 😢💦
回答: 待機、という枠に入るんだと思います。 紹介できる場所が見つからないといった会社側の都合なら休業手当がでます。 賃金の60%ですね その待機の状態で一定期間が過ぎたら会社都合での退職になることもあるかと思います。その場合は失業手当はすぐにでますよ。 確かにコロナによって減った仕事はたくさんありますがコロナでも変わらぬ仕事量、むしろ仕事が増えた会社もまた多くあります。 それこそコロナで忙しくなったから忙しい間だけ雇用できる派遣の利点を利用する会社もかなりあります。 派遣会社もそんな何時間もかかるような場所の会社を紹介しないと思います。交通費も多額になりますし😅😅