質問: 産休前の勤務時間はどうされていましたか? 来週から安定期に入りますが、時短勤務について会社に相談するかどうしようか迷っています。 時短勤務を申し出ようと思っている理由は2点。 1点は電車通勤で時間は30分程度ですが満員電車に乗ります。 どうしても座らないとしんどい、というわけではありませんがお腹が目立ち始め周りに気を遣わせているのが気になります。 自意識過剰かもしれませんが、実際自分自身が妊娠する前は「妊婦さんは満員電車避けてよー、押しちゃったらどうしよー」と思っていました😅 なので、通勤時間をずらした方が良いのかなーと考え始めました🤔 もう1点は最近疲れやすく長時間の立ち仕事が辛くなってきました。 仕事から帰ると旦那が帰るまでごはんの支度もせずに泥のように寝ています💦 ただ、部署が特殊で2人しかおらず、私の産休育休中は派遣社員を雇う予定はあるものの、まだ決まっていない状態です。 私が休むともう1人にかかる負担が増えるのでどうしようとも思います。 私がはじめての産休育休取得者で、会社も探り探りといった感じです。 こちらから言えば対応してもらえると思いますが、時短を相談するべきなのか、甘えずに産休までフルで働くべきなのか悩んでいます。 長くなりましたが、皆さまどうされているのか参考にさせてくださいm(_ _)m
回答: 産休前電車通勤でした。 自宅から近かったので、たまに座れて時間も20分ほどでした^^ うちも事務担当の女性が2人で私のあとに派遣さんが来る予定だったので、迷惑かけたくなかったのと、言い出しずらかったので6週前まで働きました。でも本当は有給消化して早めに産休入りたかったです。笑 最後1、2ヶ月ぐらいの通勤電車は、人混みに酔ったりして、たまに気分が悪くなったりしました。 気持ち悪くなって、たまたま飲み物も忘れていて、途中下車して自販機で水買って飲んで落ち着いて、、とかもしてました。 もともとお腹もあまりでず、冬だったのダウンコートで厚着で、マタニティマークをつけてても妊婦と気付かれることも少なかったです。 立ってるのが辛い時もありました。 もし、時間差のフレックス勤務、または時短勤務ができるなら交渉してみてもいいと思います。 今のうちから言っておけば、早めに派遣さんの手配を考えてくれるかもしれませんし、もしダメなら限界まで働いて早めに産休に入るなど、、 時短にすると育休手当減っちゃいますが、お体と赤ちゃんのほうが大事だと思います💦 私は、現在、部署が代わり、通勤も満員で1時間になったので多分今妊娠したら絶対通勤電車乗れない、、と思っています💦笑 30分でも満員は大変だと思います。 会社や上司、総務などに相談、頑張ってください>