質問: 外資系企業秘書の年収 外資系で秘書をしています。38歳、年収は600万です。 スタッフの評価は5段階で毎年1%~5%内で年収アップするようです。 仮に4%として計算すると50歳で900万を超えますが、まさかそんな単純には昇給しませんよね?どこかで上限があるでしょうか? 離婚して子ども(3歳)を育てていくことになり、住まいも賃貸、老後も・・・と考えると、少しでも有利な条件があれば転職も考えたいと思います。 50歳過ぎて働いている秘書がいないわけでもないのですが、他人の財布は聞きずらいので。。。
回答: >仮に4%として計算すると50歳で900万を超えますが、 まさかそんな単純には昇給しませんよね?どこかで上限があるでしょうか? これは、50歳まで現勤務先で仕事ができるという前提ですよね。 私の経験ですと、外資系の場合、おそらく50歳になる前に何らかの形で 「肩たたき」が待っていると思うのですが... あるいはトップがチェンジするタイミングでスタッフが総入れ替え、 という事態も想定できます。 個人的には、セクレタリーで年収600万はいい額だと思います。 私の勤務先の場合、セクレタリー(アシスタント)はほとんど派遣社員です。 セクレタリーの仕事を低く見ているわけではないと思うのですが、人件費のコストカット、という 目標を掲げた結果、派遣で事足りるという結果に至ったものと思われます。 セクレタリーの仕事内容には仰るとおり、キャリアを拡げていける要素はありませんので 長期的には、秘書以外のスキルを狙うべきとは思います。 かと言って、焦って退職して今より待遇の悪いところに移って後悔するよりは、 今は転職のことを考えず、現勤務先で粘られたほうがいいのではないでしょうか。 生活は、現況の収入でやっていける形に体勢を整え直すしかないでしょう。