質問: ストレスで休職・退職すると、転職活動で不利になりますか?
回答: 企業によっては、メンタル面の不安を理由に採用を見送るケースもあります。ただし症状が落ち着いている場合は、問題なく働けると企業側に伝えれば、採用されることも多いです。入社後に定期的な通院が必要な人は、面接で伝えておくと後々のトラブルを防げるでしょう。休職後の転職活動については、「休職後の転職は不利?タイミングと就職成功のポイントを解説」を参考にしてみてください。