質問: 誰にも愚痴れないのでこの場を借ります。 働き方改革とかで、前... 誰にも愚痴れないのでこの場を借ります。 働き方改革とかで、前残業ができなくなったので、業務前に患者の情報が取れなくなりました。 申し送り前の隙間時間で情報をとって、検温に行きましたが、途中で上司が来て、この上司は忙しく、病棟にいる時間が限られているので、とりあえず報告やら相談やらを始め、期限過ぎの提出物を慌てて提出し、そんなことをしていたら午前中終わってしまったので、検温は途中だし、フォローの子の患者が急変していて、それに対応し始められたのが午後になり、自分の患者の検温をやって、急変の患者の担当の研修医が対応遅く、あっという間に夜勤がやってきて、採血データ見てないとかctr拡大してるけど輸液の量はこれで良いのかとか、それが後手に回っているっていうだけで機嫌が悪くなる夜勤の後輩に、頭を下げるのもいい加減やんなっちゃった。 たしかに見られなかったよ、レントゲンも採血データも。 だけど、それで期限悪くなって無視とか、なくない? あたし18年、あなた6年でしょ?しかもあたし役職者よ、一応。なりたてだけど。 経験年数関係ない?気づいたもん勝ち? じゃあお前のケツは一生拭いてやらない。 こんなこと、口に出して言えません。 王様の耳はロバの耳、の気持ちです。
回答: その後輩ちゃん、お家でもそうなんでしょう。 「親の心、子知らず」的な😅 うちの子もそういうとこあるんで偉そうに言えないですけど。 いや、看護学生の子じゃなく、下の子(高校3年生) 私に対して何を怒ってるかわかんないんですけど 1週間以上会話してないです😅 (多分あの事?でも、あなたにも原因あるわけやし、その事、説明したよね。そのうえでまた、こっちが何話しかけても、無視を続けないかんこと?って思う_| ̄|○ il||li)すみません💧横にそれてしまいました:;(∩ ́_`∩);: