質問: 解雇なのに離職票が自己都合にされました お世話になっております。 支店長に3日連続で個室に閉じ込められ、退職勧誘を受けました。 その時の支店長のセリフです。 お前は信用できん お前は出来が悪い 劇的に成長してなかったら辞める約束だよな 今後の身の振り方を考えてこい 全部お前が悪いんだぞ お前がウチの会社で仕事を続けるのはもう無理だ こんなことを言わないといけない俺の気持ちが分かるか お前は俺の期待を裏切った 俺はお前を怒っている 支店長のセリフに対する恐怖感から、「退職します。ただしいつ辞めるかは決めていません」と答えたら、 明日からこなくて良いと言われ、その場で退職届を強制的に書かされました。 それが3月末のことです。 そして、今日離職票が届きましたが、退職理由が自己都合になっており、 明らかに矛盾しています。 このケースだと、ハローワークに意義を申し出れば良いのでしょうか? また、元同僚を含めて周りの人間は、絶対おかしいから労基局に相談するように言っています。 この場合、退職強要で不当解雇だと主張できるのでしょうか?また、不当解雇ならいくらくらい損害賠償請求ができますか? 労基局以外にも下記のような相談期間に相談してみるつもりです。 労働相談センター http://www.rodosodan.org/ ユニオンぜんろうきょう http://www.yo.rim.or.jp/~yt01-ozk/unionzen.htm
回答: 会社都合にするのは難しいと思います。 退職届自体がやめます宣言ですから 強制的に書かされた事を立証をしなければなりません。