質問: 4月から扶養内のパートで働いています。 今さら気付いたのですが、雇用保険に入っていませんでした。。。 扶養内でも週20h以上であれば加入義務があると思うのですが、私の勤め先は扶養内勤務者は20h超えてはいけない決まりになっているようです。 雇用保険に加入していると、出産手当金と育休中の給付金が出るという認識で間違い無いでしょうか? この2つがないのは厳しいので、雇用保険つけてくれる職場に転職しようか悩み中です。。。
回答: 年間103万以上、130万未満で扶養内で働いていました! 103万以上なので雇用保険は加入しないといけなくて給料から引かれていました。 産休育休は取れます。 手当に関しては産休手当は貰えませんが、育休手当に関しては、雇用保険に1年以上継続で入ってて月に11日以上の勤務を12ヶ月しているという条件がクリアしていれば、多少は貰えます。