質問: 社会保険(雇用保険)を扱っている方、もしくは同様の状況にある経験者の方への質問です。 私の知人がサラリーマンで定年前(約30年以上勤務)ですが、自己都合退職をして別の仕事を探すそうです。
回答: 雇用保険の失業手当の条件は、 いつでも働くことができる状態であるのに、やむを得ず働く機会 がないこと。 離職理由で給付日数はかわらない。 日数は被保険者期間、年齢、特定理由、就職困難者で決まります。 まずは、保険を加入してた期間です。 離職理由で制限とは、実際に手当がもらえるまで据え置くことです。 自己都合なら3ヶ月据え置きで4ヶ月後。 会社都合なら、1ヶ月程度です。 疾患を離職理由にはしませんが、すぐに働くことができない時は延長手続きをします。 まるまる1年、据え置くってこと。