質問: 標準報酬計算の件 標準報酬計算の算定基礎の計算での対象月について教えて下さい。 当社の給与計算は 21日~翌20日 が 対象期間で 翌月の5日支給日となります。 2月21日~3月20日 ¥100 4月5日に3月分として給与を支払い 3月21日~4月21日 ¥200 5月5日に4月分として給与を支払い 4月21日~5月21日 ¥300 6月5日に5月分として給与を支払い 5月21日~6月21日 ¥400 7月5日に6月分として給与を支払い 上記の計算パターンとなります。この際の基礎算定で使用する4月~6月は 給与計算月の4月~6月(¥200.¥300.¥400)の月となるか 報酬月度としての4月~6月(¥100.¥200.¥300)の月となるか どちらになるのでしょうか? 報酬月で計算との解釈で給与計算上は3月~5月分となるが、報酬支払月で 4月~6月に支払われた月で計算とするで宜しいでしょうか? ご教授下さい。 以上
回答: 算定は、労働保険と違い、原則、支給日ベースで考えます。 4月、5月、6月に支払った給与(100,200,300)で計算して下さい。 以上