質問: 事情があり入社してから一週間以内ですぐ退職しました 私事ではありませんが代理での投稿です。分かる方いらっしゃいましたら回答お願い致します。 先日退職願と働いた分の振込をするため通帳のコピーを提出したそうです。 辞めてから数日後に郵送でそこの会社から書類が届いたそうで身元保証人(連帯保証人)と 雇用契約書を記入と印鑑して提出してくださいとのことですが。そもそももう辞めている者がそこの会社に 身元保証人(連帯保証人)と雇用契約書を提出しなければいけないのでしょうか。 もう一点は年金手帳と雇用保険者証のコピーも提出しなければいけないみたいで、すぐ辞めたこともあり 年金や雇用保険者証に傷が付くので本人は提出したくない、上記のこと含め心配だなといっています。 もし絶対的に年金手帳や雇用保険者証を提示義務があるのなら一週間分のお金はもういいと言っているのですが こういった書類は提出義務がありますか。断ることはできないものなのでしょうか。 ご回答お願い致します。
回答: そもそも退職願いで退職できたという考えが間違いです。 退職したいなー って言ったのと変わりません。 退職を確定させたいなら、 退職届です。 また、退職の場合は2週間以上前に退職の意思を伝えることが、 法律で定められています。 出したくないものは出さなければ、家まで取りに来たりはしないです。 そんな暇じゃないでしよ。