質問: 仕事に行けなくなりました。非常に長いです。 17週の初マタです。 6週〜13週までつわりがあり、2日休んで1日働きまた休むという出勤をしていました。私の会社は有休を4日連続でとったら診断書が必要になります。病院からはいつでも妊娠悪阻の診断書を書いて悪阻の時期休んだら?と言われてましたが、仕事に行くと私の仕事は山積みのまま(むしろ増えてる)、診断書=傷病欠勤扱いになり上司からは昇格を考えてもらっているのか、傷病は取らせたくないなどと言われていました。ありがたいですが、おかげで持ち越し有休はかなり減り、4月になったら頭痛がひどくせっかくの有休をまた使わないといけない状況に...。それでも傷病は取らず、必死で会社に行って山積みの仕事をこなす日々でした。 GW明けに社内病院と面談があり、6月から妊娠期休職の話をしました。その日以降調子もあまり悪くないのに朝から泣く日々にかわってしまいました。朝が起きれず行こうと思うとなぜか泣けてきます。行かないと仕事が終わらない、なにも引き継ぎが出来てない(むしろ今の仕事も前任者からの引き継ぎは無く、手探りでこなしてます)引き継ぎの相手は、男で精神的なものがあり、悪阻のある日に私が1度仕事をあれこれ渡したら体調を悪くされました。次の日その件で上司に怒られたのは私。 5月中はなんとか仕事に行きたい、行ってちゃんと上司に相談しないと、やり残してる仕事もある程度終わらせないと行けない。 でも会社と思うと泣けてきます。 ちなみに主人はとても優しく、妊娠期休職を勧めてくれたのも主人です。同じ職場ということもあり、私の状況があまりにもかわいそうだからと...。妊婦なのに第一線で働かなきゃいけないのはおかしいと言ってくれてます。唯一の支えです。私の心が弱いのです。 支離滅裂、乱文になり申し訳ございません。 こんな私に喝を、若しくは励ましを下さるとありがたいです。
回答: その後の経過です。 昨日仕事に行き、上司に今の有給の使い方や仕事について話をし、本日より6月末まで傷病欠勤でお休みをいただきました。本来はもう妊娠休職にしようと思いましたが、会社側からも休職だとお給料が0になるリスク、(傷病は少しだけ出ます)職場からもし体調が戻ったら!!負担はかけないから1ヶ月でも2週間でも帰ってきてほしいということで1ヶ月ずつ診断書を出しての休みの方が良い...ということでした。 職場の気持ちに応えれるかといえばあまり応えたくないですが(笑)梅雨の時期を赤ちゃんと家でのんびり過ごしてみたいと思います(^^) 皆さんありがとうございました!