質問: 60歳以降の月収とその分の厚生年金受給額について 私は60歳で定年を迎え、現在61歳1ヵ月の無職独身男性です。 厚生年金と国民年金を合わせた加入期間は現在約36年間です。 国民年金受給額を満額にしたいと思い現在任意加入しており、あと約4年間継続しようと思っております。 今から厚生年金のある会社に再就職し65歳まで勤務した場合、国民年金の任意加入はできなくなりますので、国民年金受給額は満額ではなく36年間加入相当額(約72万円/年)になると思います。 一方で、厚生年金は約4年間勤務した場合の標準報酬月額相当額が増えると思うのですが、それがいくら位なのかが全く分かりません。国民年金任意加入4年間に相当(受給額8万円弱/年)する厚生年金額は月収(税込・通勤手当込)で言えばいくら位になるのでしょうか?算出方法や計算式等も合わせて教えて頂ければうれしいです。 その額によっては、厚生年金が適用されない働き方の方が良いのかよく分かりません。 どうかよろしくお願いいたします。
回答: 昔、fp2級を取得したものです。 つい最近の法改正は不勉強なのでおおよその額と全体図と考えてください。 厚生年金は、 (1)報酬比例部分は、あなたの場合[生年月日は、昭和25年ですね]は60歳から支給されます。 報酬比例ですから、勤めてから辞めるまでの期間ですが、あまり昔だと極端に年収額が低くなりますので、現在の水準に近づける操作(再評価額)もして、全体の平均額を出します。 あとは、単純に計算式なんですが、平成15年4月以降はボーナス分も含めるようにしましたので、これまたちょっと複雑になります。 それから、以前の計算式で計算した方が金額が高くなる場合は、「従前額を保障する」と言う考え方ですので、年金機構が計算を間違わなければ大丈夫です。 (2)厚生年金には、「定額部分」と言うものがあります。 65歳からは<老齢基礎年金>が国民年金から支給されますが、特別支給として65歳になるまでは<老齢基礎年金>相当額が支給されます。[生年月日などにより支給開始年齢が違う] あなたの場合は、65歳からの満額支給なので、「定額部分」が増えることで<老齢基礎年金>相当額が増えます。 定額部分の計算 1,676円×加入月数(36年+4年=480月)×物価スライド(0.985)=79万2413円 つまり、4年間厚生年金に加入すれば、 1,676円×48月×物価スライド=約8万円弱 国民年金の満額は、約80万円÷40年≒2万円・・・つまり、国民年金は1年間(12月)加入すると 年金額が年間約2万円が増えるんです。 *あなたが厚生年金が加入できる職場で働くと、国民年金に相当する「定額部分」が増えると同時に、報酬比例部分も増えるんです。 報酬比例部分がどのくらい増えるかは、あくまで概算です。 {月平均+ボーナス合計÷12}×5.769/1000×加入月数×物価スライド=答え *ボーナスがあるかないかでだいぶ違いますね。 例えば、ボーナスなしで、通勤費も含めた給与が15万円で4年間働いた場合 15万円×5.769/1000×48月×物価スライド=約4万円が年間額として増える計算です。 社会保険が付いた方が健康保険の面からも年金からもいいのではないでしょうか。