質問: 5月末生まれの息子がいますが、職場復帰時期について悩んでいます。 0歳4月の生後11ヶ月で保育園に預けるか1歳11ヶ月の1歳4月で預けるか迷っています。 住んでいる自治体は申告すれば落選したていで不承諾通知を出してくれます。(結果が出たあとも1週間以内は落選扱いにしてくれるそうです) 今年か来年中に市外に一軒家を購入する可能性がたかいので、どっちみち1歳児クラス戦争には参加予定です😭 職場は大きな会社ではなく、私の支店では育休実績がある先輩が1人だけいます。 その方はちょうど数年前に4月生まれの1歳0ヶ月で復帰して、復帰後も実母、夫が融通きくようで全くと言っていいほど休んでおらずフルタイム復帰です。 対して私は夫にも実母にも物理的にあまり頼れないので、復帰後も子どもの風邪などで休む可能性大ありです。 私の育休中は派遣さんが代打で頑張ってくれています。 優等生復帰の先輩がいる中で、子どもの生まれ月が1ヶ月そこらしか違わず、復帰後も休みがちになりそうな私が保育園落選のていで育休を延長していいものかとも思います。 ただ、ワンオペ育児だからこそ0歳児復帰が憂鬱でもあります。 一生に一度しかないこの育児でもう少し長く息子と関わりたいという気持ちが大きくなってきています。 もちろんわざと落選してもらうことは胸を張れることではありませんし、まだ結果も出ていない段階ですが、皆さんならどうするか参考までに伺いたいです。 長文すみません。
回答: 10ヶ月で子供を保育園に入れました。 私もほぼワンオペですが、 保育園に行くことで楽できることも増えるし 時間的、精神的な余裕も出てるので預けて本当に良かったと思っています。 一歳になる前はなかなかまだ動き回らないしワガママも言わないのでわかりませんでしたが、イヤイヤ期にさしかかる頃は 家で二人きりなんて逆に大変だな、、と思えます。 他の子持ちの先輩と比べられるのは仕方ないことかと😄 私もたくさん休みましたが、子供がいたらそれは仕方ないことですね。周りに感謝しながらですね。 うちは激戦区なので、1才も逃したらどうなっちゃうのという不安が大きかったです。 ワンオペで長期の育児でも私は大丈夫。お金も余裕!と考えるなら延長もアリだと、私は思いますよ😃