質問: 妊娠6w6dの者です。 仕事を続けることについて悩んでいます。 現在、個人クリニックで正社員の医療事務として働いています。職員は院長、院長夫人(看護師)、正社員医療事務1名、私の4名です。見ての通りこの少人数なので、産休や育休はとることができません。 仕事内容は妊娠していても問題ないので、出産前まで働きたいなぁとは思っていました。 しかし、胎嚢が確認できてからすぐに出血し、10日間の自宅安静を指示されたので急遽数日休みをもらいました。 少人数で休みも取り辛い環境なので、今後のこともありますし早めにもう1人新しい人をとってもらうよう院長に相談するつもりです。 わたし的には出産前までパートに切り替えてもらって、新しい人と半々くらいで勤務できたらいいなぁなんて考えていたのですが、これは今いる職員や新しく来る職員からすると迷惑ですかね...? 女性の権利としてもっと主張出来るところはするべきだ。と言う意見もあると思いますが、自分の性格的に、周りに迷惑がかからないかという事を考えてしまいます。 ご意見頂けたら嬉しいです。
回答: 周りに迷惑がかからない様にって思いますよね。 やはり、お仕事ですもん。 パート雇用への変更を伝えれば、上司が考えてくれるのではないでしょうか? もし迷惑だと思うならそれなら辞めて欲しいというと思います。 あたしも周りの迷惑を考えて退職した1人です。 ローテーション勤務だったのもありますが💦 良い形で決まると良いですね😃