質問: パワハラが理由で退職する予定です。本来なら会社都合で退職するべきだと思うのですが、会社と戦う気力もなく、早く辞めるために「やりたいことがある」と退職の意向を口頭で伝えています。 ゴールデンウィーク明けに退職願を出せと言われている為、「一身上の都合」いわゆる自己都合で提出するしかないと思っています。 ですが、6年間もパワハラに耐えてきた為、貰えるお金は貰いたいとも思います。 このような経緯で自己都合退社した後で、特定理由離職者に変更し、失業手当を貰うことは可能でしょうか? 特定理由離職者に変更した場合、履歴書には会社都合と書かなければいけないのでしょうか? 会社都合だと転職に不利と情報があり、不安になっています。 また、他にも使える手当等あればご教授いただければ幸いです。 無知で恥ずかしいばかりですが、初めての退職の為、お力添えお願いいたします。
回答: パワハラは会社の業績を悪化させる、退職には会社都合退職のほうがよく、すぐに失業給付金もらえるが、自己都合退職は3ヶ月かかる、会社都合退職は会社の業績悪化すると出てくる つまりパワハラ=会社業績悪化 外部の労働組合に相談しましょう 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン 〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5f tel03-6273-0699 ウェブ https://www.precariat-union.or.jp/