質問: 甘くみられていたかな トピを開いていただき、ありがとうございます。タイトル通りの相談で、場は職場です。うまく説明できるか分かりませんが、相談させて下さい。人事異動である課の上司になったのですが、いわゆる部下と言われる人たちがこちらの指示に従わず、「これはもう、今の職場やめよう」とあきらめ、就職活動もぼちぼち始めたところに、職場の部下に何かの時に本当についでにその意思を告げたところ、それ以降部下の人たちが動くようになりました。嬉しい事ではあるのですが、何だか腑に落ちません。なるべく私の主観を排除したつもりで、現象と思われる事だけを書いたつもりです。ここだけを読んだら、タイトル通り、「甘くみられていて、指示に従わなかった」と、とても被害者意識的なのですが感じてしまいます。それが事実かどうか、も分かりませんが、問題は私が今の職場で今後続けてやっていくかどうかです。皆が動くようになって、良かった。私は私で生活があるので、このまま出来る限り今の職場に居る、これも選択です。だけど、一番きつかった時に何ら手を差し伸べなかった彼らにもはや信頼の感情は生まれません(もっと協力して欲しい事はアピールしてきたつもりですが伝わらなかったのか?!)。でも職場なんだからこういう感情を部下に抱く自体甘いのかな?正直私の気持ち的には生活の事がなければ本当は退職したいのですが、それがすぐにできない以上、割り切って続けるべきでしょうか。給料は、この業界にしては、いい方です。なんでもいいので、感じた事、お叱りでもいいので言っていただければ助かります。
回答: 甘く見られていた、というのは少し違うかもしれません。だけど上司(トピ主さん)が働き者だから、その下であぐらをかいていた感はあるかもしれません。上司の働きに甘えていた、ということですね。だけど当の上司に退職の意志があると知り...(本当に退職され...