質問: 派遣→正社員への転職を派遣会社に言う? 33歳の派遣社員です。 今の派遣先の組織改変のため、今月いっぱいで契約終了することを6月末に知らされ、就職活動をすることになりました。 8月頭から雇ってもらえればベストなのですが、正社員の仕事を探す場合、応募から採用までに1ヶ月~2ヶ月かかるところもあると思います。 年金や保険などの関係で、できれば仕事を切らしたくありません。その場合、正社員の就職活動をしながら、短期(1ヶ月更新など)の派遣でつないでいきたいと思っています。(今まで長期の派遣しかしたことがないので、そんなにうまく行くのかどうかも不安ですが・・・) その場合、派遣会社には「正社員としての転職を考えている」と正直に言ったほうがいいんでしょうか? ただ、正社員で希望の職種・業種に転職できない場合は、長期の派遣にシフトすることも考えているので、派遣会社に言うのは不利になるのかな・・・などとも思っていますが、どうでしょうか。 経験のある方、アドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。
回答: >派遣会社を通じてではなく、自分で正社員の口を探している場合にも、言っておくべきですか? まだエントリーもしていないのですが、何件かやってみたいと思える求人を見つけました(どれも7~8月に先行、入社時期は9月頃)。 スケジュールも含めて、相談しておいたほうがいいのでしょうか ●すべて言った方がいいです ご自分のキャリアアップのプランなど・・・ 同じ派遣するにしてもお金もらうだけでなくキャリアにプラスになることなどすべて話しておいたほうがもし通常の派遣をして契約途中の派遣中止のときも就職決まったんだから仕方ないと理解してもらえると思います。 転職先がきまったとしても普通の会社なら1・2ヶ月は待ってくれますから派遣先に一ヶ月まえに退職意思表示すれば迷惑はかかりませんし 派遣会社は別の派遣社員を連れていくだけです 心配はいりません