質問: 退職理由について 面接の際、前職の退職理由についてどのようにこたえればよいか教えてください。 41歳♂ 独身 前職退職理由は病気です。 専門的資格は持っていません。 数名の部下がおり、中間的存在でした。 ストレスからか来る病気もしれないと言う事で、休職後、半年前に退職しました。 前職は営業をしていました。 退職後~現在はアルバイトなどもせず、自宅療養していました。 病気も治ったので何社か面接に行っていますが、退職理由が病気では採用されないと思います。 上場していますので、経営不振も使えません。 年齢的にも違う事がしたくなったとか、上司と合わない等、一般的な理由では難しく思い、どうすればいいか悩んでいます。 本当のことを言って採用していただくのが一番いいとは思うのですが・・・ 前職調査が無い事を前提によい理由がありましたら教えて頂きたく、よろしくお願いいたします。
回答: 私も40すぎたので、転職はつらいです。 前の○○社の営業戦略に失望した。貴社の方針の元で経験を生かして見たい とか 会社経営にも協力要請があったが、不健全な経営方針になじめず、希望退職に応じた。事実上のリストラと考えている とか 労働基準法に抵触しかねない勤務実態(残業代の未払い等)が散見されたが、改善に応じてもらえないので見切った とかがあります いずれもウソですが、犯罪的なウソ(虚偽申告)ではないので、自分で責任(次の職場で実績挙げて認められてください)取れるなら問題ないんじゃないですか? 同じ職種だとつらいので別の職種を検討してもよいのでは?