質問: 昇給額より控除額の方が増えている現実 トピを開いていただいてありがとうございます。25歳社会人3年目です。がめつい話題で申し訳ないです。病院で医療スタッフとして働いています。給料は残業数で前後しますが、安定している方ですし、住んでいる地域ではまぁまぁな給料をいただいています。どの職場でも経験年数が増えればそれに伴った戦力が期待されますね。私も期待に応えるべく、業務の速さ、正確さ、患者様への対応の仕方、新しい分野の勉強、その他社会人としての常識など、日々あわただしく過ぎ去る中でも頑張ってやってきました。ボーナス時の評価でもaを頂いています...が、昇給額は2000円(笑)で、2年続けてです。保険・税金などの控除額は約1万円ずつ増えております。私の収支はエクセルで管理しており、各種日数・各種残業数・各種手当・各種保険、各種税金など細かく入力しているので、給料明細をもらう前に今月の給料額は把握しています。しかし、これが仇となったのか、残業数はそれほど変わらないので、計算上、どんどん手取り額が減っており、これが一生続くと思ったら恐ろしくて仕方ありません...。昇給額がぽーんと高くなれば変わっていくのでしょうが、先輩にこっそりきくと、あんまり期待しない方がいいよ~。と。今までの給料自体に文句はないのですが、私の仕事の質は高くなれど給料は減っていくという矛盾に、幼い私は悶々とします。最初に、お給料に見合った仕事ができていないから、仕方がないのでしょうか。。。ちなみに、家族も友人も医療関係が多いのですが、みんな私ほどは減ってないようで...なんだか悲しいです。皆様の職場はどうですか?
回答: 最近では多くの人が、給料が上がるより、税金・社会保障費が上がるほうが額が大きいでしょうね(私もです) 適正な給与がどのくらいかよりも、今までと比べた相対的なもののほうが実感が大きいですよね でも、公務員ですら、ボーナスを含めた年収ベースでは...