質問: 親の介護で休職 来月から二ヶ月介護休職予定です。三ヶ月前から書類を提出し、根回ししてきましたが、常に現場は人手不足。私がその部署のチーフで、メインのスタッフ(mさん)は新人の二十代女性、他には約10名の講師陣です。なんと、前半一ヶ月はチーフ不在でまわし、日替わりで他校からヘルプを送る、との事ですが、ヘルプはチーフクラスではなく、一般のスタッフです。正直不安でいっぱいです~!!mさん、とても真面目、真面目すぎるので出来ない事がいっぱいで潰れないだろーか!!と。しかし、自分の勤める会社ながら、なんて見切り発車なんだろうと呆れる。親介護に専念できるんだろうかと、不安でいっぱいの私にアドバイスあればお願いします。
回答: 主さんって雇う側の気持ちも周りの同僚さんにの気持ちもわかってないよね?2ヶ月休まれても、困らない体制に移すってことは、もう主さんが帰ってこなくてもいい=退職勧告ってことだよそれされたら困るでしょ?そりゃ労働者の権利だから、育休も介護休暇もい...