質問: 持病があると正社員は無理かなあ? パーキンソン病(5年)の持病がある独身女性です。 長年勤めた印刷会社をリストラされ、その後、病気を隠してアルバイトしてきました(1年)。 dtpオペレータです。経験は長くそれなりに自信あります。薬の副作用でふらついていたら、どうしたんだーーってことで、大騒ぎになって、持病を報告しなくてはなりませんでした。 が、それから皆の目ががらっと変わり仕事しづらくなりました。 で、そのうち、上に呼ばれ、病気を理由に、しばらく休んだら、、、というふうに言われました。(クビってことです)。持病を報告しなければまだ勤めていたと思います。 業務に支障はなかったと思うのですが、不安で、と言われたら、それでも頑張りますからとは言えなかったです。 アルバイトだからいつきられてもおかしくないのですが。考えるのはこれから先のことです。 これから、転職活動するうえで、最初から持病を報告したら採用されるのは難しいと思います。 でも隠したらいつかはわかってしまうだろうし。 どうしたらいいのでしょうか。 自分自身、まだまだ働けると思うのですが。。。 薬の副作用で、歩き方がおかしく、夕方、少しふらつきがあります。仕事は速いほうだと思うのですが。。。 休みもほとんどとらず仕事してきました。 やはり、持病があると言うと採用する側は不安なのでしょうか。
回答: デザイン会社を営んでいます。 在宅の委託さんで、アナタと同じく パーキンソン病を患っている方と契約しています。 文面から、腕は相当のモノとお見受けしますので いわゆるsohoという選択もアリかな、 と思いコメントしておる次第です。