質問: 有給について こんばんは。私は来月いっぱいで、会社を やめることになりました。 で、有給が10日残っていたので 使おうと思っていたら、 来月でやめるなら、1日しか使えない といわれてしまいました。 しかし、ほかの会社の友人に聞くと 有給は普通、使い切ってやめれるものだ、 あるものを使えないのはおかしいと いうことでした。 全部使えなくてもせめてその半分くらいは 使えてもいいのではないでしょうか? みなさんの経験談、ご意見を お待ちしております!(できれば すぐにお願いします。もう時間がない のです・・(涙))
回答: 労働基準法にきていで、有給休暇の取得は労働者の権利で、使用者はこれを拒否できるものではありません。 なお、一定の条件を満たせば「時期変更権」が認められています。 ただし、退職にあたっては、時期変更権を行使することは出来ませんから、残り全部を消化することが出来ます。 参考urlをご覧ください。 会社が了承しない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。 参考url:http://www.datadeta.co.jp/guest/00_data/05_jinji/015503.htm