質問: 愚痴らせてください😢 前にもここで相談させてもらったのですが、病棟で扶養内の看護師パートしてます。時給の安さ、常勤同様の仕事内容、交通費、駐車代自腹など、不満が溜まり退職を決意さしました。 就業規則ではパートは1ヶ月前までに退職時は申し出ることになっています。 昨日、師長に退職を申し出たら 就業規則で3ヶ月以上前に言ってもらわないと困る、後任が見つからないと無理とか終始、威圧的に言われ...😓 *常勤の場合は3ヶ月前までです 退職理由は息子は少し発達の遅れがあるため、療育等いろいろサポートしたいし、夫もそれを望んでいる。からと話しました。 そしたら、子供の何が問題なのかとか根掘り葉掘り聞かれ...😨 パート時間減らすとかで何とか出来ないかとか、しつこい...😨 とりあえず、家族ともう一度相談すると言って保留扱いです。 正直、パートなのにプライベートなことまで踏み込まれ、退職するのにこんなに労力使わなきゃいけないの?と思いました。 もう明日から仕事行きたくない😭
回答: 看護師パートで昔働いてました 辞めるときはめちゃくちゃ引き止められますよね、今は人手不足ですし💦 パートだから、時間でキッチリ上がれて、家事育児も両立できるのが第一だと思いますよ 私は旦那が転勤族なので、転勤決まったらスパッと辞めれました 転勤を理由にするのダメですかね? 職場と家が近いとウソバレるからリスク高いですが💦