質問: 友人から転職について相談を受けています。 以下の2つの会社から内定をもらったそうですが、 どちらにいくか悩んでいるようです。 1)大企業、ただしブラック企業との噂が絶えない ○待遇、福利厚生は良く、安定感はある。 ×組織が大きいため業務が細分化しており、担当業務が限定されている。 組織の力は大きいが、個人としての実力はあまり身につけられなそう。 ×ネット上で悪い噂(激務・離職率高い・・・等)が絶えない。 ※2chなどでブラック企業ランキングに載っている企業です 2)大企業の完全子会社 (※元々創業30年ほどの中小企業で、現在は100名程度の規模) ○最近大企業に買収されたことで、新事業が増えて拡大していく気配。 事業内容には興味があり、幅広く担当できて(1)よりも実践的な スキルが身につきそう。 ×子会社なので、待遇、福利厚生は(1)より劣る。 ×同じ仕事をしていても、親会社の社員との格差感 (給料、昇格、昇給など)がかなりあると想像される。 みなさんならどちらを選びますか?選んだ理由や、 メリット・デメリットもあわせて教えてください。 また、昔いずれかのタイプの企業で働いた経験のある方の ご意見も聞かせていただきたいです。 ※いろいろな意見を聞きたいので、「その友人は何をしたいのか?」 ではなく、上記の状況の場合「自分だったらこうする」という形で ご回答いただけたらと思います。 どうぞよろしくお願いします。
回答: 1ははじめから除外して、 2の >子会社なので、待遇、福利厚生は(1)より劣る。 >同じ仕事をしていても、親会社の社員との格差感 >(給料、昇格、昇給など)がかなりあると想像される の裏を取ります。 待遇が悪ければ、どちらも選びません。 私は子会社に入社する際に、親会社と同じ待遇を要求しました。