質問: 昨年の11月まで失業保険を受給しており、1月〜8月末まで派遣で満了となるんですが、9月から仕事が決まらなければ再び失業保険を受給できるのでしょうか?? 派遣法で満了の場合会社都合の退職にはなるみたいで6ヶ月以上の雇用保険加入は満たしているのですが、一度失業保険を受給しているので対象になるのか不安です。
回答: あなたが契約更新を希望していたのに派遣先から更新を断られて、契約期間満了日までに派遣会社から次の仕事を紹介してもらえなかったって状況なら特定理由離職者って離職区分になって満6ヶ月以上の被保険者期間で各1ヶ月間に勤務日数が11日以上あれば、100%失業保険が受給できる。 特定理由離職者っていうのは、正確に言うと会社都合ではない。 派遣の場合で完全な会社都合退職、特定受給者になる場合は、契約期間途中なのに派遣先の都合で契約解除になった場合に会社都合になる。 だから、結論から言って微妙やねん。 オレ経験あるねんけど、もともと期間限定の契約更新の無い仕事やったのに、離職票もらったら離職区分2C or2Dってなってて失業保険の手続き時に特定理由離職者にしてもらえたことあるねん。 なにをどうハローワークが審査してそんな判断したんかしらんけど、そんなミラクルも起きることもあり得る。 たぶん、あなたの場合、離職票もらったら通常の契約期間満了の離職区分2Dってなると思うから、被保険者期間不足で今回は残念やけど失業保険もらわれへんと思うよ。 不確定な奇跡を信じるしかないかな。