質問: 前職場の先輩・同僚招待について 一年後に結婚式をする予定で、少々気が早い質問なのですが、 私は転職の経験があります。 前職場は普通に円満退社でした。 退社したのは2年前です。 前職場の先輩・同僚を披露宴に招待するか迷っています。 先輩のほうは既婚・子持ちでだんなさまとお会いしたこともあり、 披露宴にも招待されました。しかし、この披露宴は事情により中止になってしまいました。 お子さんは私が退職後に生まれましたが、 生まれたとの連絡はご本人からありませんでした。 私は特にこのことは気に留めていませんが、 招待したら逆に相手の負担になってしまものなのかなぁと思います。 同僚のほうは私の一年あとに入ってきた後輩です。 前職場に勤めているときは、休日に時々食事に行ったりする仲でしたが、 現在はたまにメールのやり取りをする程度の仲です。 私自身は前職場でお世話になり、一緒に働いているときは仲もよかったので、 できたら来て欲しいなぁと思うのですが、 この程度の仲で招待して気を使わせてしまうのも申し訳ないともおもいます。 また、こんなことを気にするのもどうかと思うのですが、 前職場の人が一人も出席していないなんて、現職場に変におもわれますか?
回答: 結婚式のことを具体的に決めていく段階になると、いろいろと悩まないといけないことが出てきます。 招待する人の人数に関してだけでも、総人数、新郎側との人数のバランスなど。 前職場の人が一人も出席していなくても、現職場の人に変に思われるなんてことはないと思います。 あなたが招待したいと思う人なら招待すればいいと思います。 招待したいと思っても、人数的なことで、カットしなくてはいけないなど、悩むことも出てくると思いますが・・・。 素敵な結婚式になるといいですね。