質問: 解雇 解雇を宣告したら解雇証明をくれといわれた。 解雇理由 当会社は自動車の販売整備等を営業するものでありますが お客様の中古自動車販売が終了し納車期日を販売日より14日後に取り決め・納車整備を当社整備士に依頼した処・充分な納車整備期日的猶予があったにも拘わらず納車日を決める前に相談がなかったとの有らぬ言いがかりを申し向け納車整備はしないと職務拒否をされた。当社は2月末日の期間を持って解雇を宣告した。その後整備士から解雇証明をくれといわれた。先の整備依頼の拒否を理由に解雇証明を発行して問題は無いでしょうか。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令上解雇証明は退職者から請求があれば必ず発行しなければなりませんし、当然ながら解雇の理由を始め全て事実を記載する必要がございます。 従いまして、問題の有無に関わらず、コンプライアンスの観点からきちんと解雇証明書を発行される事が求められます。