質問: パフォーマンスマネジメントの注意点は?
回答: パフォーマンスマネジメントを導入する際には、マネージャーやリーダーの意識改革、また管理職のコミュニケーション能力の向上が欠かせません。 部下のモチベーションを高め、成果を生み出すまで指導を行うには、部下に対する適切なフィードバックが必要となります。コーチング研修などを用いて意識改革やコミュニケーション能力を向上させ、定期面談の効果を高めましょう。