質問: 妊娠・出産・転職時期について 現在20代後半の既婚olです。妊娠・出産・転職時期について悩んでいます。現在、・夫は40歳・夫婦ともに子供を望んでいる(2人授かれば嬉しい)・妻の職場、口頭では産休・育休取得可能を確認(実績なし)・しかし、会社の将来展望が不透明(夫婦経営の企業。社長夫妻が高齢のため、この先どうなるのか不安)で、転職を希望・出産後も働き続けたい(夫婦ともに一致の意見。私は働くのが好きです)という状況です。夫は自分の年齢もあり、なるべく早めに子供が欲しいと思っています。私自身は、もう少し先が理想です。夫のことを考えると、早いほうがよいとは理解しているのですが...(自分たちの理想どおりに子供を授かれない可能性は、重々承知です)悩みとしては、今転職活動を開始するのが良いのか、それとも妊娠・出産後に転職をする方が良いのか、ということです。しかし、今転職するとなると、最低1年は子供を授かれないと思うので、夫を更に待たせてしまうことが気になります。夫は「いいよ」と言ってくれますが...本心ではないです。家計的にも共働きでないと厳しい面もあり、妊娠・出産し、落ち着いてからの転職の場合、私も年齢を重ねているし、子持ちであることから、転職先があるかどうかを考えてしまい、不安です。どうするのがベストなのか、ここ何ヶ月か悩むだけ悩み答えが見つかりません。皆様なら、この状況でどういった行動を取られますか?何を優先なさいますか?妊娠・出産・転職経験者の方のアドバイスもいただけましたら幸です。
回答: レスがつかない・・ってことは、難しい問題だからかな・・?似たようなケースで、妻の職場では、育児休暇取得の実績が無かったのでまず転職し、転職後一年してから、子づくりを開始した、という夫婦を知っています。その結果、不妊症が判明。治療のため、正社...