質問: 途中契約解除、作業放棄した場合の違約金200万円の契約内容は違法ですか?
回答: こんな契約があるのですか??信じられません!! 雇用契約は、そもそも労働者と雇用する側が対等な立場で締結し、その契約はいつでも解約できます。雇用者と10年間自動更新の作業契約書というものが、そもそも無効契約です。 更に、労基法第16条には、「賠償予定の禁止」があり、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならないとされています。 従って、契約解除を申し入れしても全く問題ありませんし、雇用側が何か言ってきたら「この問題については監督署に申告する」とだけ言って下さい。