質問: 大学一年生です。アルバイトについてです。 私は月に1、2回ほどの頻度のバイトをしています(他にもバイトを掛け持ちしています)。 先日、アルバイトの休憩中に社員がものすごい勢いでその場にいないアルバイト数名に対しての悪口言っており、その共感をその場にいたアルバイトに求めていました。それを見て、とてつもなく不快に思い、私も同じようなことを言われているのだと感じてから一気にバイト先に対する嫌悪感が高まりました。こんなことで、と思われるかもしれませんが、他にも稼ぎ口があることや、その他勤務での不満などが積み重なり、不快感を持ちながらここでのアルバイトを続ける価値が見いだせないと感じました。 私はまだそのアルバイト先に務めてから3ヶ月ほどです。前回のシフトが7月の中旬で、次のシフトは8月の終わりです。9月は元々大学の部活の関係で入れないと伝えていました。 この頻度では学業に専念したい、や、学業に支障をきたす、などの理由を使うことはかなり厳しいと思います。なんと理由を付けて辞める趣旨を伝えたら良いのでしょうか、また伝えるタイミングはいつがいいのでしょうか。
回答: バイトであってもやはり1ヶ月前には言うべきかと思います。理由はここで言ってる事で良いのではないですか。付け加えるならご迷惑をお掛けするかもしれない旨を伝えれば。 その方が後々の事を考えたら円満になるのではないでしょうか。きちんと仕事はこなされ陰口の事はそういう方とは気にせず関わらずです。