質問: まだ入って1ヶ月も経ってない派遣です。 正社員(その方は元派遣)の方にこういう場合どうするんですか?って聞くたびに あなたが考えてみて、どうしたらいいと思いますか? って言ってくるのですが、 この会社での常識がまだ分かってないのにそれを言ってくるのですが、相手はたくさん聞いてくることをうざがってるんだと思いますか? また、どう対処したらいいですか? 素直に受け止めて、こうだと思いますって返していいのでしょうか?
回答: 派遣の使い方については、各社まちまちのようです。特に日本は派遣という制度に浅いことも背景にあると考えます。 その方のやり方は”新人の育て方”をとっていますね。定着する社員に対しては将来の会社を担ってもらうことからそれでいいのですが、派遣は企業の状況で継続したりしなかったりする人材です。その点からすれば短期間に実績をでるような動きをしてもらうのが本来あるべきとおもいます。・・・・とこれは雇う側の話ですね。 受ける側としては、それも”仕事”と解釈するのはどうでしょう。顧客が”どうしたらいいとおもいますか”と聞いてきたのなら、”こうするのがよいとおもいます。”と答えます。もちろん、”いや、うちはこういう考えですから”といわれたら”わかりました”でいいわけです。まあ心のうちでは”なら、最初からそういえよ”と感じるでしょうがグッとこらえましょう。面倒ですが派遣の場合はちょっとした接客業的要素も含むというものでしょうか。 もっと派遣というものをうまく活用できることに慣れるとよいのでが時間がかかるでしょう。