質問: 社員を解雇するとき 当社は設立5年目で従業員数7名の会社です。 入社して2年目の20代前半の女性社員なのですが コミニュケーション能力が低く 人の意見を聞かず 仕事に対するモチベーションも低く とても暗く、マイナス思考で、被害者意識の強いこです。 社内で問題になっています。 私生活もかなり謎に包まれています。 悪いところばかり書きましたが 良いところというか、可能性を感じている所は もし、心開き、興味をもってもらえればガーっと打ち込みそうな タイプには見えます。あと責任感が強いです。(責任を持とうとしませんが) 下のコメント欄に続きを書いています。
回答: コミニュケーションスキルが必要ということは、営業系なのでしょうね(事務系の職についてもらうのは無理なのでしょうか...)。 相当な理由がない限り、解雇をするのは非常に難しいと思います。 退職勧奨をして退職に追い込むというやり方もありますが、結局は会社都合退職になってしまいますからね。 いずれにしてもスンナリはいかないですね。 要するに、仕事に対する情熱が感じられないのですね? それならば、彼氏が見付かれば、早々に辞めていくつもりなのではないでしょうか? それまで待つというのはいかがでしょう?