質問: 人事異動と結婚式の招待者 結婚を考えています。まだ具体的な話は進んでいませんが、ふと疑問に思ったので経験のある方などがおられましたら回答をお願いします。 できれば4月に結婚式を挙げたいと思っていますが、仮に4月に結婚式をすることになると、職場の上司や友人に招待状を渡すのは2、3か月前なので、1月か2月になります。今の職場には約2年いますので、そろそろ異動になるかもしれません。3月は人事異動の時期です。異動になった場合、新所属の上司は出席せず、既に招待している前所属の上司が出席することになります。 そこで考えられるのは、 1)異動は異動で割り切って、既に案内した前所属の上司に出席してもらう 2)異動になる可能性があるので、上司を招待しない 3)異動になる可能性があるのなら、異動が決まってから新しい所属の上司に招待状を渡す(結婚式の時期をずらす) 私の職場は、上司はほとんど結婚式に呼ばれているようです。今の職場の上司は、2年間付き合いがあるだけよくしてもらっていますし、ぜひ呼びたいです。ただ、1)の場合、これからお世話になるであろう上司が出席していないことが気にかかります。3)の場合、これからお世話になるとはいえ、まだよく自分を分かってもらっていないので上司にも悪いかな、お世話してもらった前所属の上司に悪いなという気もします。 いずれかに割り切って決めないといけないのですが、同じような境遇で悩んだ方いらっしゃいませんか?こうなると、結婚式って大変だといわれる意味が分かります・・・。よろしくお願いします。
回答: はじめまして。 私は、去年の11月に結婚式をしました。主人の会社の転勤が4月と10月(3月と9月)だったので、招待客は悩みました。結局、支店長さんは新しい方に招待状を出しましたが、仕事の都合で欠席されました。営業所所長さんは新旧両方に招待状をだし、転勤された方は仕事で欠席で新所長さんは出席してくださいました。チームリーダーさんは、新旧両方に招待状を出して、二人とも出席してくださいました。主賓あいさつは、新所長さんにお願いして、乾杯は、新チームリーダーさんにお願いしました。転勤された方はわざわざ転勤先から、転勤してこられた方は急なお願いでしたが、みなさん快く出席してくださいました。