質問: 中小企業の経理部で働いている37歳の女性です。面接で退職理由を... 中小企業の経理部で働いている37歳の女性です。面接で退職理由を聞かれた際に、避けた方がよいものはどのような事柄がありますか。
回答: 現職や前職のことを悪く言い過ぎたり、環境のせいにしたり(他責にしたり)するのは、極力避けたほうがよいでしょう。例えば、業績悪化などを理由にした場合は、採用側の企業からすると、「うちに入社したとしても、業績が悪くなったら、この人はまたすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念に繋がる上、納得感も得られないので、よくありません。