質問: 契約社員に関して 只今、就職活動中の者です。 正社員を希望していますが、 契約社員で受けた会社に受かりそうな気配です。 今、離職中で、就職活動のためのお金も少なくなってきており、 また、どこにも内定しなかったら...という恐怖から、 契約で受かった会社があるなら、 契約社員で勤務しながら、 正社員をめざし、今後も面接を受け続けようと考えているのですが、 どう思われますか? 契約社員になったことがないので、分からないのですが、 契約の一年間は決してやめられないのでしょうか? 私の計画としては、 契約社員として勤めながら、今後も転職活動を続け、 正社員として内定が決まったら、契約社員を一年以内に辞める。 です。 ちなみに、契約社員の会社は、正社員登用ありと書かれてあるものの、 ネットで検索し調べてみると、契約で働いた人の意見が載っていて、 正社員になれないらしいです。 一年契約で、更新ありでしたが、3年で雇い止めらしく、 給料も、時給860円で、まるでバイトのような感じです。 (最初の二か月は試用期間で810円) バイトの扱いなら、一年に満たなくても辞められるのでは...と思うの ですが、無理なのでしょうか? 今後も正社員を目指して就職活動をするなら、 契約社員でひとまず働くのはやめた方が良いですか? このご時世、一つの会社に100人くらいの志願者が殺到しており、 なかなか正社員としての内定が取れず、迷っています。 ですが、契約社員で3年も勤めていると、年をとり、 正社員にはなれなくなってしまうので、下手に長居も出来ません。 正社員として受かるまで、就職活動だけに専念した方が良いのか...。 皆様のアドバイスをお願いします。
回答: 前のお二人の意見に賛成です。 >契約の一年間は決してやめられないのでしょうか? そんなことはありません。 辞める1っか月ぐらい前に、「一身上の都合で・・」と退職願を出せばok もし、慰留されても、次が決まってるなら、家庭の事情で・・等、強く意思を示すこと。 >一年契約で、更新ありでしたが、3年で雇い止めらしく これ、禁止になったはずなんですけど・・ まあ、ルール守ってない会社多いですからね~ >契約社員で勤務しながら、正社員をめざし、今後も面接を受け続けようと考えているのですが これ、けっこうテクニックがいりますよ。 フルタイムで働かれるのでしたら、先方の面接時間に休むか早退か遅刻か・・ 回数を重ねると、言い訳もつきてきて・・ 現状の契約社員先でも、働きづらいことには、あまりなりたくないでしょう? 上手に、立ち回ることをオススメします。 正社員転職が最大目標であり、契約社員の会社にどう思われてもいいなら、バンバン面接行きましょう。 契約で探しながら、正社員をgetされた方、たくさん知ってます。 (契約の会社で、祖母の介護があり、母も、もともと体が弱く疲れてきているようで、 時々、病院の送り迎えなど交代してあげたいので、たまに遅刻・早退などの時間を頂くかも」とかの ストーリーをながしといたら、やりやすいかもですね(^_-)-☆) 難しいだけで、できないことではないです。 がんばって下さいね(#^.^#) 応援してます!