質問: 在籍出向に伴う契約書への署名は必要でしょうか 会社(a社)よりグループ会社(b社)へ在籍出向を命じられました。 社長の説明では、a社の業務縮小にともなうb社への出向です。もともと私が在籍する課はb社の仕事を委託されていました。また、私たちが出向後、しばらくしてからa社は別の場所に移転をします。 会社より、在籍出向に際し、出向契約書を交わすよう命じられました。出向は嫌ですが、業務命令と言われてので出向はしますが、同意書ではダメなんでしょうか? 契約書にはこれまで休日の振替が出来ていたのにその文言がなかったり、今の業務内容と変わらないと言われていたのに契約書には「その他、業務」と漠然と書かれていたり、不渡り出したら契約解除でa社に戻れるかどうか書いていません。 もともとa社にいながらb社の仕事をしていたので、勤務先がb社になるだけで業務縮小にはなっていないのに、なぜ出向しなければならないのか納得がいきません。 また、契約書にはあらかじめ締結日が印字されています(過去の日付)。これは契約書としてどうなんでしょうか。
回答: 1 契約書への署名は拒否できます。 2 日付を遡らせる契約書は実務上はありますが、本件は単なる誤記ではないかと思われます。いずれにせよ正しい日付にすべきですね。