質問: 募集要項と実際の給与 質問です。 就職活動中に募集要項に 書いてあった初任給と 現在、実際に支給されている基本給が違うのですが これはなにかカラクリがあるのでしょうか。 募集要項には 初任給 大卒 月給20万円 総合職 11年度実績 専門卒 月給17万円 専任職 と書いてありました。 しかしいざ、入社して蓋を開けてみると 本給17万 加給0 手当を除いて17万しか支給されていません。 三ヶ月は試用期間というので17万円なのかなあ と思っていたのですが 入社して五ヶ月経ちますが17万のままです。 私は大卒なので20万円基本給でもらえるはずなのではないでしょうか。 それとも専任職のということで十七万なのでしょうか。 理由が分からず 給料日のたびにモチベーションが下がります。 17万円の支給について考えられる理由が知りたいです。 よろしくお願いします。
回答: 法的には「募集要項に沿っているか」ではなく、 「雇用契約書に沿っているか」または「雇用条件通知書に沿っているか」になります。 募集要項と雇用契約は同じでなくても法的な問題はありません。