質問: 上司の態度の急変の理由と、対応について悩んでいます。 1ヶ月前から、50代男性課長の対応が、急に冷たくなりました。挨拶をしても無視、とげのある話方で、名前は突然呼び捨てされるようになり、今まで良好な関係だったのにとなぜと悩んでいました。課長の周りの席の方6名が同じ対応を受けております。この6名中課長の直属の部下は、私と男性主任の2名だけなのですが、共通点があるとすれば、男性主任が1ヶ月前に、帰りがけに近くの席同士の人達で、飲み会をしようと声をかけていて、それにに参加した人達でした。昨日余りにも仕事がやりづらい為、課長、本部長、主任を交えて話し合いをしたところ、「お前らはいじめの加害者だ、仲間外れにした、男性主任は首謀者、参加した奴も声をかけないから、加担者だもう仲間ではない、被害者面するな、加害者はそっちだ、仕事についてもこ仲間ではないから、対応も当然厳しくする、お前らに対する信頼はもうない」と絶縁宣言されました。本部長は課長に大人げないよとは言ったもののお手上げだと静観していました。当然今後は、誤解を解く為謝り続けますが、拒絶が続く上司の下では耐えられる自信はなないです。今後どう対応していくのが良いのかご教示頂けますか?
回答: どちらも大人気ない。まず上司として飲みに誘われない位で「仲間外れ」って、小学生か?主任も主任で、職場のチーム全員に声かけておいて課長は無視?普段の付き合いがどの程度か知りませんが、職場はある程度チームワークも大事なので気遣い出来ないのは致命...