質問: 「バイト代の前払い(堺すすむ)」の弁護士の見解は?
回答: <相談内容> フリーターとしていくつか仕事もかけもちし、収入も安定していて結婚もしています。ところが3月以降、アルバイト先の休業が続き、収入が激減。妻は実家に帰って出産する予定でしたが、帰れなくなり出費もかさみました。アルバイト先の社長に「アルバイト代を前払いして欲しい」とお願いしましたが「うちも経営が厳しい」と断られました。前払いはしてもらえないのでしょうか? 【弁護士の見解】 <結論>前払いしてもらえる <解説> 労働基準法上、雇い主は、賃金を毎月1回以上、しかも一定期日に払わないといけないという原則があり、逆にいえば期日前には賃金を支払う必要はありません。 ただし例外があり、次の場合、雇い主は、期日前であっても賃金を払わないといけません。 1労働者の収入で生計を維持する人が出産、病気、災害を受けた場合 2労働者またはその収入で生計を維持する人が結婚、死亡した場合 3やむを得ない事情により1週間以上にわたって帰郷する場合 今回の場合、奥さんが出産して出産費用にあてるということなので、まさに1の場合にあてはまり、雇い主はアルバイト代を前払いする必要があります。 ただし、すでに働いた分で支払い期日がきていない分が、前払いの対象です。