質問: 実力主義と言いつつたまに年功序列を持ち出す人はクソ 「能力がある人、実力がある人が偉い。世の中は実力主義だから。」 って言ってる割に 「なんだあいつは新参者のくせに」「中途入社の外様が生意気言うな。」「一期下なのに何故俺に挨拶ないんだ」 みたいな年功序列を時たま持ち出してくる人って何考えてんの? 結局、自分が先輩や古くからの生え抜き社員に威張れそうな時は実力主義を持ち出して、自分が後輩に見下されそうな時は年功序列を持ち出すというチンケなゴミってこと? 実力主義と言ったり年功序列と言ったりしてる人って。 実力主義なら、実力さえあれば何しても構わない。40代の実力のない社員は20代の実力のある社員に頭を下げて挨拶を自分からしなくてはならない。40代の方が下だから。 年功序列は何よりも大切なのは社歴。どれだけ長くその組織に所属しているのかどうか。そこだけを見られる。後から入った者は先輩に対して社歴が下である以上、必ず敬わないといけない。 この相反するやり方をいったりきたりしてるということ自体がそもそもおかしいけど。 「どちらも半分半分、中庸が肝心」とか言うのなら、最初から実力主義も年功序列も掲げなければいい。 実力主義だと言いつつたまに年功序列を持ち出してくる人は何がしたいんですか? 都合よく威張りたいだけですか?
回答: 「なぜ俺に挨拶ないんだ。」というより、「なぜあなたから部下に挨拶しないんですか」と言いたいですね。 社風が古い会社では、実力よりも学歴を重視したりする傾向がありますね。そういう人物には同僚や部下が言っても無駄なので、あまり考えないようにしてください。 陰口を言ってみても変わりません。陰口は必ず本人の耳に何人か経由してちょっとニュアンスが変わってしまって入っていきます。 与えられた仕事を効率的にこなして、分からなければ納得する理由を自分で見つけて、それが見つからなければ分かる人を見つけて、それを自分の知恵として、今度は自分から情報発信できるよう、成果を出せる人と見えるように前向きに頑張ってください。それに尽きると思います。職場で仕事以外のことを考えている時間は勿体ない。 そうしていると大事な人とはコミュニケーションは築かれると思います。 極端に言うと、それ以外の人の話はあまり相手にしなくても、仕事できるということ。 僕も別業界から来た中途社員なので、はじめは苦労しましたが、分からないことは「中途でやったことないし教わってないのでのでわかりません。」と開き直る一方、自分で得た成果は「経験長いのに知らないんですか?」と冗談交じりで言えるようになりましたよ。 あまりに、その環境による不利益が生じて仕事がしづらいようでしたら、コンプライアンス問題として処理してもらってください。