質問: 就職のときに偏差値は? 就職するときに偏差値が高いか低いかって関係があるのでしょうか?つまり偏差値の高い大学に通う学生と低い大学に通う学生を見たときに、企業は前者のほうをとるのではないかということです。 今は偏差値よりも能力だとか、中身を重視しているという話を聞きますが、それは建前なのではないかと疑ってしまうところがあるのです。私は大企業とかに入ろうとは考えていなくて、地方の(地元の)企業に就職したいと思っています。大学も地元の国立大学に通っていますが、偏差値はあまりよいとはいえません。 例えば、偏差値の高い学生と低い学生二人が残った時、企業は前者を選ぶのではないだろうかと思っているのですが、実際のところどうなのでしょうか?
回答: >>今は偏差値よりも能力だとか、中身を重視しているという話を聞きますが、それは建前なのではないかと疑ってしまうところがあるのです。 偏差値も能力も中身も重視されます。東大出でも「へんな人間」は面接で落ちます。 >>地方の(地元の)企業に就職したいと思っています。大学も地元の国立大学に通っていますが、偏差値はあまりよいとはいえません。 帝大・早慶のようにちやほやはされないでしょうが、地元の企業なら地元の国立大学であれば、よっぽど提出書類が雑でなければ、書類選考は突破したものと同然とおもっていいと思います。 >>例えば、偏差値の高い学生と低い学生二人が残った時、企業は前者を選ぶのではないだろうかと思っているのですが、実際のところどうなのでしょうか? 偏差値は足きりで使います。最終判断では使われないはずです。 学歴は、最初の面接にこぎつけるまではとても役に立ちますが、それ以降は、コミュニケーション能力が鍵となります。