質問: 時間有給について。 わたしの昨年度有給の残りは時間有給3時間のみでした。それに、昨年度欠勤が50日を越えたため今年度は有給が付かないと言われました。 時間有給は繰り越されるだろうと思い、4月に確認したところゼロだったので、総務に聞いたら「4時間なら0.5日で繰り越されるがそれ以下は切り捨てられる」と言われました。 3時間とはいえ大事な有給だったのでショックです。 時間有給の端数が切り捨てられるのは普通なのですか?
回答: 時間単位の有給休暇は労使間合意が前提になり、詳細は就業規則に規定として書かれます。 有効年限は付与から2年です。 何時間残が有ろうと、2年経過した休暇は雲散霧消します。 又、永年勤続者でも、付与条件は、契約した労働日を年間80%以上の出勤率で経緯が条件となっています(法39条)。 会社側回答は虚言で無いと思われます。