質問: 現行犯逮捕 職場でちょっとしたミスでも、いつもひどく切れて怒鳴る上司がいて、止めてくれと言っても、ヒステリックに大声で怒鳴るのです。多くの職員が嫌がっています。恫喝という感じの怒鳴り方です。何人もの女性職員が泣いて辞めていきました。 近くで大声で怒鳴るのは暴行罪などの罪にはならないのでしょうか? なるとすれば現行犯で逮捕できないでしょうか。このサイトの他の質問で私人逮捕のことが書かれていました。 逮捕したことを逆に訴えられたらやばいでしょうか? 警察はどういう対応をすることが予想されますか?
回答: こんなケースの場合警察は私企業内のことでもあり、被害者が精神的な病になったり、暴行を受けたような場合以外、まったく頼りにならずまず動いてくれようとはしません。 刑訴法上は暴行による現行犯逮捕は可能ですが、その際に相手に怪我を負わしたりするとややこしい話になり、またその後刑訴法でいう司法警察職員に引渡すわけですが事件として扱ってくれるとも思えないので、あなたのリスクを考えると逮捕は現実的ではありません。実際に逮捕した後にその企業で今まで通り勤務するのは難しくなってしまうのではと考えます。 現実的な解決策としては、暴言の証拠として録音や隠し取りビデオ・写真などを活用して、さらに上層部の者(経営者など)に訴え出てはいかがですか。 また退職などを強要されたケースがあるのならば、労基署に証拠と共に訴え出ると効果があるでしょう。 いずれにせよ一人で対処しようとせずに、仲間と協力して対処するのが一番です。まともな経営層なら複数の社員からの訴えがあれば無視できなくなり、その人間を処分せざるを得なくなると思います。