質問: 採用コストの相場を調べると、正社員を雇う場合、1人あたり数十万~数百万円かかるそうですが、本当に企業はそこまでお金を出しているのでしょうか? 採用してもコスト分を改修するまで相当時間がかかるだろうし、すぐ辞められたら損だと思うのですが...。 だからといって、広告代理店や派遣会社が多めに言うのは損だし、メリットがありません。 なぜ採用コストには多大なお金がかかるのか教えて下さい。(大企業ではなく、なるべく中小を想定してお願いします)
回答: まあ同募集するかですよね。 例えばエージェントは、年収の3割が手数料だし