質問: 出産手当金について はじめまして。 はいさい-はいです。 出産手当金について、質問です。 初めての出産で、何もかもが無知なので、教えて頂きたいです。 来年の3月末に出産予定です。 私は契約社員(一年更新)なのですが、入社して8ヶ月です。 入社時から社会保険も加入しております。 私の会社は産休があるのですが、会社からは給料は無いとのことです。 社会保険の被保険者ならば、出産手当金が必ずもらえると聞きましたが、どのように手続きをしていいのでしょうか? 会社から申請書をいただけるのでしょうか? いつまでにどこへ提出するのでしょうか? 出産手当金は社会保険から支給さらるのでしょうか? 私は、一年更新の契約社員なのですが、ちょうど来年の4月が更新です。ちょうど産休中なのですが、もしもその時点で更新ができなくて退社になってしまった場合、産休手当金はもらえるのでしょうか? なお、育児休暇は正社員しか取れない、、と勝手に思ってるのですが、私のような契約社員でも育児休暇のお願いをすれば取れる場合はあるのでしょうか? 何もかもが無知で申し訳ないのですが、回答宜しくお願い申し上げます。
回答: > もしも退社をする場合、契約期間前にやめず、とりあえず契約を更新をしてからの退社の方が良いということでしょうか? 更新してもよいですが、更新せず期間満了にて退社でも大丈夫だと思います。 >契約期間前に退社してしまうと、退社ごの残りの日数の出産手当て金はもらえないということでしょうか? 退社後(資格喪失後)の継続給付を受けるために継続して1年の雇用(被保険者期間)が必要なので、前職とのからみもありますが、期間前退社だと難しいかもしれません。