質問: 今週企業セミナーがあり参加する予定なのですが、時間の半分(1時間半くらい)は質問コーナーがあるんです。 初めて個別のセミナーに参加することもあって、実際社員の方にどんなことを質問すればいいのか分かりません。 HPに書かれていること以外でうまく相手に質問したいのですが...。 参加されたことのある方、就活生、社会人の方など、できれば具体的に教えていただけるとありがたいです。 ちなみに参加するのはマスコミ関係のもので、記者やディレクター、アナウンサーの方などに質問することになります。
回答: アレは1番困りますよね。 サイトや本で「これで聞いとけ」的なモノあるからそれを参考にしたら? 基本的には 【良い質問】 ・頑張ります、と言うのが分かる「義務を果たすぞ!」な質問。入社後をイメージした質問 ・「インターンに参加して感じたことですが・・・」とか「創業者のXさんの著書を読んで 思ったのですが・・・」のような深耕された上での質問 ・学生らしい思い切った質問 例えば「モテますか?」とか「田舎暮らしの楽しみは?」みたいな。 (僕の感性で言うと男性はけっこう好きだよ。自身もそういう所あった人が多いから。 女性は意外と厳しいかなあ。と言うか女性は若い男性に厳しいんだよね) 【悪い質問】 ・給与や厚生関係など「権利」にまつわる質問 ・HPに載ってるようなバカっぽい質問 ・聞いて何になるの?それ答えれると思ってるの?みたいな、意味のない質問 最後になるけど相性ってのは確かにある!! Aさん(社)の評価ポイントとBさん(社)の評価ポイントは違う。 (でも評価される人って一般化されるから一定数を受けてけば、優秀者の 内定数は増えるんだけどね・・・) 相手に合わせるってのは大事!! ただ合わない時はまたサヨナラして次に行けばいい。 恋愛と同じだ。