質問: お仕事されている方、張り止め飲んでも張り腹痛がなくならない場合どうしていますか? 妊娠20週、初マタです。 初期から腹痛があり、ダクチル→ウテメリン頓服で飲んでいましたが、最近腹痛がひどく、先日受診後一日4回服用になりました。妊婦検診が2週間後なのでそこまで様子見です。 現在張り止め服用しても張りはかわらず、普通に腹痛の痛みが強く、副作用で辛いので、昨日はもともとの休み、今日も欠勤しました。 パートですが、業務量が多く、欠勤すると回りに迷惑がかかるため上司に嫌な顔をされます。 しかし出勤すると張りがひどくても無理をしなければならない環境なので出勤が怖いです。(つわりの頃は泣きながら仕事をしましたが、張りは赤ちゃんに影響があるので慎重になっています。) パートのため、妊娠がわかって早々(7週頃)に退職したい旨を申し出ましたが、業務引き継ぎのため、新しい方の採用と引き継ぎを待ってからの退職となりました。その方が前職の引き継ぎのため、あと2ヶ月は来れないとのことで、9か月目まで、現在は引き継ぎ待ちのまま業務をしています。 正直、リスクに耐えてまで出勤する気力がありません。。 今のところ先生からは張りが出たら横になったり少し休んで、という指示で自宅安静は出ていないので欠勤は自己判断になります。 張りが頻繁にあった方、どのようにお仕事されていましたか?教えてください。
回答: 自分は下の子の時に張りどめ出されて服用しながら仕事してましたが、立ち仕事だけど職場が理解があったので辛い時は休むように言われたり休憩をこまめに入れてくれたりしました😊 それでも、薬が合わず吐き気が酷くて受診したら緊急入院となりました💦 深夜の緊急入院となったので、職場に突然の迷惑をかけることとなってしまいました。 パートでしたが、引き継ぐ事などもちろんありました。 が、全員からそんなのどうにでもなる!!体のが大切でしょ!!と言われ、退職まであと2週間のところでの入院になったのでそのまま退職させてもらいました。 確かに、引き継ぐ事あるので職場としては後に引き継いでほしいのは分かります。 でも、自分も言われたようにどうにでもなります。 可能ならば今日病院に行き仕事を休む事さえままならない。 すぐ退職できない。 仕事中張りやすいが横になったり休めない。 と伝えてみて、退職しやすいよう診断書を貰ってドクターストップ掛けてもらうといいと思います。