質問: 派遣か正社員か、どちらが良いのでしょうか。 前回の質問では沢山の解答ありがとうございました。 13卒の大卒で、女です。 資格は、mosのwordとexcelと、at免許と司書を持っています。 就活が上手くいかず、内定のないまま卒業し、前回の質問の出来事があり、また就活を再開しました。 職種は出来れば一般事務を希望しています。 結果的に言うと、ハローワークで求人を探し、一般事務で3カ月の使用期間の後正社員雇用という会社に行けたのですが、正社員になることができませんでした。今また職探しを始めています。 大学を卒業してから、前回の質問の件があり、ハローワークの人に相談しつつ、正社員で探しなさいと言われ、その後10社ほど受け、やっとその会社に決まったのが7月でした。 「次の会社では何が何でも頑張るぞ」、と思っていたのですが、この会社も働いてみると辛いものがありました。 求人にもhpにも社員数35名と書いていたのですが、行ってみるとパートさんを合わせても10人もいかない零細企業でした。重要なポストの人が全員60才を越えていて、部外者がみても不安になるようなところでした。 小さい会社なので一人分の仕事が多く、一般事務といえど「事務をする人はもういるから他のことをやって」、と言われ全然事務経験を積むことができませんでした。 20代は10年以上とっていないらしく、会社から要求されるレベルが高すぎて全然ついていけませんでした。 新しい人を教育する時間もなく、話しかけても「忙しいから」と言われ、手伝おうとしたら「段取りが分からなくなるから手を出さないで」「一人でやった方が早いから」といわれ、どうすることもできませんでした。 社員の言葉遣いも酷く、親以上に年の離れた人から精神的に落ち込むようなことを何度も言われ、「ここで決まっても続けることが出来ない......。」と思っていた矢先、3カ月でさよならということを告げられました。 「やっぱり若い子は駄目だな~。」と嫌味っぽく言われ悲しかったです......。 働いていてわかったのですが、求人には完全週休二日と書いていたのに、社員の方々の会話を聞いていると、土日も普通に働いているようでした。また、「残業代出ないし......。」という会話もポロっと聞こえてきて、また私は変な会社にひっかかったんだな......と思ってしましました。 すみません。愚痴になってしまいましたが、とにかく、また就活を始めなければなりません。 そこで、ハローワークの人にも相談したのですが、「辛い経験をしたのはわかるけど、試用期間内は土日祝休ませてくれるなんて良い会社じゃない。君の実力ではここ以上のところは望めない。」「条件を落としてまた正社員で探しなさい。」と言われ、戸惑っています。 前の工場での経験で、たったの二週間でしたが週一しか休みのないところは体力的にも精神的にも無理だ、と思っています。 知り合いで、同じように既卒で就職活動し、週一しか休みのない会社に行った人がいるのですが、心身ともに耐えきれず、辞めてしまい就職活動を再開できないほど落ち込んでしまった人も知っています。 仮に週一しか休みのない所で働いても、長続きしないと思います。それに、またモラルの少ない零細しか見つからず、次も3カ月できられ、その次も3カ月、その次も......となると、永遠に安定した生活を送れないのではないかとどんどん落ち込んでしまいます......。試用期間中は、福利厚生もつきませんし......。 そこで、派遣の登録をしようかと思っているんです。 派遣も、経験が無いと雇ってくれる所が少ないのはわかっています。でも、派遣は福利厚生もつくし、ハローワークのように無料で掲載できどんな会社かわからない......というわけでもないので、少しは安心かな、と思っています。今後のキャリアの相談に乗ってくれる人もいるとも聞きましたし、会社によれば講座なども開いているとききました。 どれだけ安月給でも、休みや残業が正社員より少なめなら資格の勉強も出来ますし、三カ月で終了と決まっているなら、それにむけて勉強し、少しずつ出来ることを増やしていけば、スキルも身に着くかな、と考えています。そしたら、今の私が入れる会社より、ちょっと条件の良い会社を視野に入れることができるかなと思います。 ですがハローワークの人には「若いんだから正社員で探しなさい」「何でちょっとの条件が下げられないかな」と呆れ気味に言われ、最終的には「それにしても本当に運ないよね~就活よりお祓い行って来た方が良いんじゃない?」と言われ非常にショックでした......。その時は笑って流しましたが、なんだかハローワークにも行きにくくなってしまいました。 非常に長くなってしまい申し訳ありません。つまるところ、正社員で探すか、派遣で探すか迷っています。 正直、今の私はこれまでの経験上、急に正社員を目指さなくても、いったん既卒になってしまったし派遣でスキルを積んでからで良いんじゃないか......。と思っています。でも、派遣には派遣の辛さもあると思いますし、デメリットもあると思います。 正社員の方、派遣の方、私のように既卒で就活をした経験のある方、その他色んな方々の意見が聞きたいです。 喝やアドバイス、何でもありがたいです。 思っていたことが爆発して、おかしな文章になってしまいました。申し訳ありません。 解答いただけましたら、宜しくお願い致します。
回答: 大卒とのこと、派遣で探すのは勿体ないですがなかなか厳しいようですね。 よし、ここは一つ、一応人生の先輩として役立つことを言おうじゃありませんか。 ちなみに引っかかったとこは完全なブラックでしたから、断ってもらって良かったですね! 次に探すのは派遣にしましょう。決して妥協しろという意味ではありません。 質問者さんは仕事へ特別な意欲はなく、かつバリバリやるタイプの方ではないと思います。 一生仕事をする業界に入るつもりがないのなら、よりよい会社に入ることが先決です。 そしてその会社は大きくて終身雇用をしているか、逆に転職してキャリアアップして巣だって行くかどちらかのタイプがよろしいでしょう。 後者には詳しくありませんが、離職率が高いのは業界一位でもブラックだったりするので気をつけて下さい。 派遣なら若いうちなら次から次に移ることも出来ます。 そこで何をするかと言ったら、目的は一つ!それは婿探し!! なんだかんだ言って、職場恋愛は強いです。 その仕事で見つからなくても移る度に友達を増やせるし、土日休みはゲットしないと安定職の方と会えません。大事ですよ。 容姿に自信がない子でも、毎日顔を合わせる環境なら人柄を知ってもらえます。 その為にはハードルだけ高い零細企業の正社員よりも、派遣でよりレベルの高い会社へいきましょう。 類は友を呼ぶと言いますが、零細企業だと零細企業の友達ばかりになると思います。 人脈は宝。 派遣で知人を沢山作れば情報が入りますので転職にも役立つはずです。 女性は結婚すればどうしたって子供を生みます。 そんな時、収入がいつ途切れるかわからない日雇いの夫とかでは不安ですよね? サラリーマン世帯の4割が赤字だそうです。 子供を育てるのにお金は大事で、そのお金を生むのは会社です。 小さいとこへ行くのなら、専門的な事務所とかならいいでしょう。 例えば建築設計とか、会計や弁護士関連とか。(例なので実情は存じません)あるいは歯医者さんとか。 相手に土日休みを望むなら自分も土日休みでなければデートも出来ません。 いい会社に出会えますように!