質問: ワーキングマザー vs 独身女性 私は保育園に通う子供を持つワーキングマザーです。独身女性の同僚との関係で悩んでいます。世間ではよくある話ですが、皆さんのご意見や体験談などお聞かせいただければ参考になるかと思いトピを立ち上げました。産休後、一緒に働いている独身女性から仕事上で嫌がらせを受けたり、その他、家族のことで嫌味を言われたりしていました。確かに子供が生まれたばかりの頃は、よく熱を出して、急に休んだりして、迷惑をかけたこと否めません。しかし、こちらとしては誠意を尽くして、彼女のサポートに感謝しましたし、私が休んだ分、彼女にボーナスの支給が多めに支払われる等してきたので、不必要に彼女に負担や迷惑がかかったとは思えません。実際、産休中は補充の人員が確保されましたし、産後も子供が病気でお休みをした時、彼女にかかる負荷を最小限にとどめたつもりです。しかし、彼女の方からは不必要に仕事の邪魔をされたり、人の欠点をあえて他部署の人に知らしめるなど、同僚としては考えられないような嫌がらせをされたと思います。しかも、産休中にあったことについては、なんら引き継ぎさえしてもらえませんでしたが、彼女は、「産休から戻ってきてからしばらくたっているのに、まだ覚えていない。」などと上司に苦情を申し立てたりする始末。こちらが、しばらく耐えて無視をしていたら、嫌がらせはエスカレートする一方でした。独身女性とワーキングマザーの間に必ずしも確執があるとは思えませんが、良く聞く話ですよね。それが、私にも例外なく起こりました。しかも、彼女は結婚願望があるのですが、私の前では「金持ちと結婚して専業主婦になりたいわ。」「夫の稼ぎが少ないと働かなきゃいけないから大変よね」とか「子供は負債のようなもの」という発言を繰り返しています。皆さんはどうやって、違う立場の同僚と共存していますか?良きアドバイスお願いします。
回答: >私が休んだ分、彼女にボーナスの支給が多めに支払われる等してきたので・・・・別にトピ主さんが自腹を切って払った訳じゃないんですから、この部分は不要かなと。しかも>確かに子供が生まれたばかりの頃は、よく熱を出して、急に休んだりして、迷惑をかけ...