質問: 育休後、仕事を続けるか迷っています。 少し長くなります。 4月に出産し、育休後に職場復帰する予定です。 去年新卒で入社し、9月に妊娠してそのまま結婚しました。 勤めている会社は、女性が活躍しているというのをウリにしています。 ですが、さすがに1年目なのでクビになる覚悟で報告しましたが、意外とすんなり休みをいただけました。 復帰後も時短になる予定です。 出産前は、職場復帰する気満々だったんですが、復帰後は今みたいに子供の成長をゆっくり見ることは出来なくなると思うと、退職したい気持ちが出てきました。 また、今は夫と子供と3人で賃貸マンション暮らしですが、小学校になる頃に旦那の実家の家をもらうので家賃などはかからないし、また貯金もそれなりにあるので、正直金銭的には困っていません。 会社には、妊娠中も気をつかっていただいたり、産休育休の手続きなど、本当にお世話になったので、このまま退職...というのも申し訳ない気持ちが...。 でも私が正社員で働く意味を見出すことができず、毎日もやもやしています。 育休中に退職した方いらっしゃいますか? どのように会社に伝えましたか? また、退職を決意した理由や時期など教えていただけたら嬉しいです。
回答: 質問とは違いますが、申し訳ないと思うなら辞める理由無いと思います。 辞めるつもりがあるなら産休に入ると同時に辞めるのが筋だと思います。 働く意味は新人にはまだ簡単には分からないと思いますよ。