質問: 給与明細と労働契約書を職場においてきました...。
回答: まあ、考え過ぎだと思います。 給与の支給金額は離職票にも記載されるので、金額を改ざんすればおかしいと思われるし、労働契約書はあくまで労働条件を書面にしただけのものですので、それを改ざんして何か悪さしようって言っても、そんなに会社側にメリットがあるとも思えません。 自分で取りに行くのが億劫なら、郵送してもらえばいいんじゃないですか?そんなに手間を掛ける頼みではないと思うのですが。