質問: 解雇について。 入職して2週間目の会社から退職勧奨されました。 特に大きな理由もなく明日から来なくていい、今月分の給料は払うと言われました。 まだ試用期間です。 解雇通知書、解雇理由証明書を求めたところ、入職1ヶ月以内の解雇歴があると経歴に傷がつくから自己都合退職にしたほうがいい、とまるで私のためような言い方で退職届の提出も求められました。 今後の就活への影響を考えると会社に従い退職届を提出し、自己都合退職にするべきでしょうか? 初めてのケースでとてもどう対応していいのか分からず困惑しています。 アドバイスお待ちしております。
回答: 自己都合退職の会社届を提出しないほうが無難でしょうね。 というか、会社側は、たとえ解雇とはいえ、会社都合での退職となると、 さまざまな点で会社側に責任が及ぶ可能性があるので、 あなた様にいわば「詰め腹を切らせる」つもりだと思います。 解雇理由証明書は、法律に則り請求する書類ですから、絶対にもらって下さい。 発行しないと会社側は労基署から捜索が入り罰せられることになりますから。