質問: 現在、切迫流産で休職中です。診断書には安定期に入るまで安静にと書いてもらっているのですが、その間に職場から復帰から退職かを言われた場合は応じた方が良いですが? 私としては、安定期に入ってから決めるつもりでしたが、職場の人員の都合で早めに回答を求められて焦ってます。どのように対応したらいいかアドバイスお願いします。また辞めると口頭で言ったらその時点で退職になるのでしょうか?
回答: 会社には退職を強要する事はできません。 しかし診断書が出てる以上、 今決めなくていいと思います...。 あたしも同じ状況でとても居づらかったですが、もし退職した場合、産前産後と育児休暇の手当は当然でないので...。切迫早産で休み、結局そのまま産休入りました。 安定期に入り、病院の許可がおりて、仕事をしながら様子をみて、それでもダメなら退職を決めるのが妥当かと思います。 一番はもちろん、yuunaaさんがどうしたいかと、上司の方と話し合いですね* 長々とすいません(*_*)