質問: 保育園に通わせてるママさん達に、質問です。 扶養内のパートで働いているのですが、職場の深刻な人手不足により、上半期はいつもより多く出勤していました。 給料の計算は自己管理になっていて、最近扶養内を超えてしまいそうだということに気づき、来月から年末まで週2しか仕事に出れなくなりました。 その際、平日休みが3日もあり、その3日間とも保育園に預けるのはいいものなのでしょうか?? 保育園からは、休みの日は預けないで下さいとは言われてません。通常保育の時間内に送迎をお願いします、と言われているのみです。 何日かは一緒に休んで、一緒に過ごしたいなとは考えていますが、本来のシフトに戻る時に、生活リズムが崩れないかな?でも週3も休みで保育園に預けるって、なんだか後ろめたいな、、、とも思いまして😔 保育園側から何か言われることとかあるんでしょうか?? 最近保育園に入園したので、分からないことだらけで😢 みなさんのご意見を聞きたいです😢🙏
回答: その前に、雇用形態が変わったことをしに申告しなければいけないかと思います✨ 保育園に預けられる条件があるので、それを満たさないと預けられません💦 週2だと足りない気がします😅