質問: 私はIT企業を志望して現在就職活動中の3年生です。就職活動は順調で、現在2社から内々定をいただいております。 そこで問題になるのは、内々定の断り方です!もちろん電話でお断りしようと思っているのですが、いざ、話すとなるといろいろなことが去来します。 「電話口で怒鳴られないだろうか・・・」 「『直接きてください』とか言われていったら、水かけれられたりしないだろうか・・・・』とか もちろん誠意を尽くしてお詫び申し上げようかと思っているのですが、ある意味、最終面接より緊張するシチュエーションだと思います。 こういう経験がある方、何かしらアドバイスをお願いできないでしょうか。
回答: 経験者です。 (内定を断ったのも、断られたのも) まずは先方の採用予定のこともあるでしょうから なるべく早く伝えたほうがいいでしょう。 その会社の規模にもよりますけど 内定辞退の連絡など、採用する側にとってはある種“なれっこ”の用件だったりします。 緊張しすぎず、冷静に 「内(々)定をいただいたが、別の会社でお世話になることを決断いたしまして今回は申し訳ありませんが辞退させていただきたい」旨を伝えればいいかと。 呼び出しは100%ありません(コネでの内定ならありうるかも知れませんが)。怒鳴られることもないでしょう。あったとしても多少受け答えが冷たくなるぐらいでしょう。 会社員になれば、なにかと「断る」のも仕事のうちになります。(逆に言えば「断られる」のも仕事のうち、つまり人事担当にとっては“なれっこ”なのです) いい経験だと思って、早めに連絡してあげてください。