質問: あらぬ疑いをかけられ退職に追いやられそうです 25年務めている会社で、私に身に覚えのない疑いをかけられています 先日私と別の部署にいる上司に呼び止められ 「君は○○さん(女子パート)が社長の愛人になったと言いふらして いるようだが本当か?」と声もあらわに言われました 私は思ってもいなかった事を言われ、「何ですかその話?初めて聞きました」 思わず答えてしまいました 本当に寝耳に水の事、誰から、どこからでてきた話なのか見当がつきません 上司いわく「本人からその話を聞いた、かなりショックを受けているようだ。 泣きながら言っていた」と 思い出してみれば、先月くらいから周りの人が私を見ると逃げるようになり 当のパートは完全に私を無視、挨拶さえありませんでした 私は心当たりもないどころか、パート人の仕事ぶりは入社当時から感心して いたくらいだし、ほかの人にも、ほめることはあっても、悪口など言ったことも ありませんでした その上司にははっきりと「何かの間違いでは、絶対に私は言ってない」と 訴え、誤解を解くようお願いしておきました 誰が何のためにそんな話をいったのかは分かりませんが、今では社内では 完全孤独。 その上司からは「ほかの人の仕事はその人にしかできないが、君の仕事は だれでもできる。」と意味深な言い方まで はっきりとはいわないが『辞めろ』ってこと? 今までその上司とはいがみあったこともなく、むしろ一緒に仕事してお互い理解 しあったくらいです ただその上司は今の社長の補佐的な役割。 私は前部長(3年前に今の社長、会長と経営方針が合わず退社)の部下 前部長当時の部下で残っているのは私だけ まさか社長が・・・思いたくはありませんが 私に何の恨みがあるのかはわかりませんが、社内の雰囲気が 悪くなっているのは確かです 入社以来自分の中では会社に迷惑をかけた覚えはないんですが こんなことになるなんて思ってもいませんでした やはり私が退職する以外解決方法はないんでしょうか?
回答: パートとの誤解をまず解くのがいいでしょうね。 直接無理であれば、パートと仲の良い人と相談とか。 ただ、パート自体の自演の可能性もありますが。 「ほかの人の仕事はその人にしかできないが、君の仕事は だれでもできる。」 は気にする必要はないでしょう。他部署の上司に言われる筋合いはないので。