質問: ある販売店を経営しておりますが、 業績が悪く夏のボーナスをカットしようと思っていることを 従業員に伝えたらあるひとりのものが 経営者を私に任せて 経営を交代しないかと 言ってきました。
回答: 解雇予告手当を避けるなら「これ以上業績が上がらないのならば、30日後に解雇となります」と注意・予告をしておきましょう。業績(成績)不振は解雇理由としては相当ですし、猶予期間も与えていますので合法です。出来ればもっと前からこういった解雇をちらつかせた注意をしておく方が無難ですけどね。