質問: 出産手当金について。
回答: 「復職してから」とは「産休が終わってから(産後56日経過後)」ということかと思います。 出産手当金は産休が終わってから申請するのが普通であり、あなたの会社が特別なのではなく、ほとんどの会社でそうしています。 申請は確定した過去の期間分しか申請できません(未来の期間について申請はできません) そうして、いつ復帰できるか分からない傷病手当金と異なり、出産手当金は必ず産後56日で終わることが確定しています。 そのため、手間を省く意味から産休明けにまとめて申請するのが通例になっています。 ただし、法律上は2回に分けることも可能です。経済的に困窮していないならまとめて申請することをオススメしますが、困窮していて分けて申請することで助かるようなら、分けて申請することをお願いすることは可能なはずです。