質問: 市役所の職員が個人情報をもらしたことについて。 市役所の職員が、うちの子供が抱えているトラブルを私の職場の上司へ漏らしました。 このことを市の職員に直接追求すると、うちの上司と漏らした市の職員は同級生で仲がいいので、話の中で漏らしてしまったと認めました。 結局、どんどん話が広がり、今やうちの職場中がこのことを知っています。 トップにも呼ばれ直接説明を求められる始末。 私の仕事と、抱えているトラブルは、全く関係のないこと。 なのに、市の職員が漏らしたことで仕事に支障がでるようになりました。 かなりの精神的損害を受けています。 もう、腹がたって腹がたって仕方がないのです。 どうにか、法律に基づいて、正しい方法で責任追及したいのです。 なにか知恵をお願いします。
回答: 弁護士に相談することをおすすめします。 そこで、損害賠償請求が可能かどうか判断し、可能であれば裁判で損害賠償を請求するとともに情報漏洩について糾弾します。 ただし、裁判を起こすことで会社内での立場が悪くなるかもしれません。自身の立場と情報漏洩による糾弾の両方を天秤にかけ、重要と思う方を選ぶべきと思います。いずれにしろ弁護士に相談すべきと思います。