質問: 公務員の年功序列は不可避? 官僚とか教職員の年功序列がそもそも問題である。みたいな話はよく聞きますし、納得するのですが、 そもそも公務員の年功序列システムをどうやって克服するんですか? 成果や実績を評価しないといけないですが、どのように評価するのでしょう。
回答: 公務員としての『地位』を止め、『職業』にすることです。 公務員特に国家公務員は、東大卒業と同時に公務員試験に合格して各省庁に配属される。 あとは能力や適材に関係なく途中入省者は別にして年功序列で段階を上がっていく『地位』なのです。 これを公務員法を改正して、『職業』にすれば民間企業と同じく途中入社も含めて能力のある者、適材適所の配置ができ活性化が可能となる。