質問: 試用期間解釈と解雇権濫用解釈について。 度々疑問だと思います職場が少なく無い為、ご相談ご質問致します。明らかに試用期間を理由に解雇権濫用をする職場は、法でどのような対処をしたら良いでしょうか?転職等する際心配です。
回答: 解雇無効を争うことでしょう。 試用期間だからと言って無制限に解雇できるわけではありません。 合理的な理由が必要です。