質問: ノルマ制の給与体系は違法ではないのですか?
回答: 完全ノルマ制(フルコミッション)は違法ですが,最低賃金法(都道府県ごとに定められている労働者の最低賃金)にのっとった保障給が支払われている場合には,違法ではない可能性が高いでしょう。もっとも,契約形態が雇用契約ではなく業務請負契約の場合には,この限りではありません。...続きはこちら