質問: 120%の仕事をして忙しそうな同僚について、モヤモヤを晴らしたく質問します。 同僚は非常に仕事ができる人で、細かい点にも気がつき、周りへの配慮ができる素晴らしい人間だと思います。
回答: 私は自分の会社の同僚の人や上司に対して 不満があるほうですが 自分の考えを押し付けはいけないと考えます 自分の立ち位置を考えないで発言して 自分が嫌われるのは嫌です マウントしそうになる自分と戦ってます 嫌われては仕事に影響は避けられません 会社が求めている基準をクリアしているなら 良しとすべきと考えます 完璧を求めたら他の人が付いて来ませんよ あなたも不満があるでしょう 矛先をあなたに向けられたのだから あなたに同情してくれる仲間がいるのなら 愚痴を聞いて貰いましょう 酒の肴にして流しましょう 仕事は愚痴に冗談を被せて笑いながらしたい物ですね HAHA 私も不満がありますが怒りません どうしてか わかりますか? 期待してないからです 情熱を感じる人には期待してしまいます 中々いませんよ 本当は理解りあえる人も欲しいのですが 考え方が違うのです だから期待しないのです 無理強いは誰も得する事は無いでしょう 残業については全員でバランスを取るべきと 考えます 能力にもよると思いますが全員が同じ能力でないのも 当たり前なこと 能力が高い者が定時で帰るのは権利と言えば妥当と言えますが 割り切れるでしょうか? 困っている人がいてその人がいい人なら助けたいと思うのが 人情じゃないですかね? マウントに対して葛藤がありました いい機会なので吐き出しちゃいました ごっつあんです♪