質問: 銀行が給与を歓迎するワケは?? ネットでいろんな銀行のHPを見ていたりすると、 個人の口座でも給料の振込み先に指定すると、お得になるキャンペーンや商品が多いですよね。 口座に毎月の給料が、まとまった金額が入金されるわけですが、 すぐに生活費としておろされたり、 同じく口座指定されていれば、光熱費や公共料金の引き落としで自動的に金額が少なくなっていくわけです。 給料や通帳のキュウヨといった取り引きも、口座に残っていくお金はわずか、 生活スタイルによってはすぐに生活費としておろして、 残高を最低限の額しか残さない人もいるかと思います。 銀行側が給料を対象としたキャンペーンや商品を作るメリットってあるのですか? 手数料が狙いなのかな~と思ったのですが、 給料を振り込む側(企業)の銀行→振込み先の口座(社員、個人) この流れでいうと、 給料を振り込む側(企業)の銀行が美味しいわけで、 振込み先の口座の銀行側は手数料は関係ないですよね? ややこしい例え方で申し訳ないのですが、 何故、振り込まれる給料を銀行側が歓迎する傾向にあるのか。 そしてこういったキャンペーンや商品に対しての自分の解釈が、 もしかしたら間違っているかもしれない。 間違っていたら、この場で知識として知っておきたくて投稿しました。
回答: >残高を最低限の額しか残さない人もいるかと思います。 そういう人もいるけど、そうじゃない人もいる。 >同じく口座指定されていれば、光熱費や公共料金の引き落としで自動的に金額が少なくなっていくわけです。 その引き落とし手数料も入りますね。給与振り込み口座から引き落とすようにするのが普通だと思います。 >給料を振り込む側(企業)の銀行が美味しいわけで、 社員個別に他行から振り込んでいたら、手数料かかりすぎ(他行宛振込は高い)なので、企業は一旦その銀行の自分の口座にお金を移してから、社員の口座に振り込むと思いますよ。