質問: 普通の中年女性が正社員になるには。 はじめまして。30代後半で、現在契約社員で働いています。働いている会社は契約社員を正社員にする枠がなく、例外的に正社員になれる人は、高学歴で実績のある男性のみです。私は有り難いことに結婚して、夫に頼って生活できていますが、男性も先が見えない時代で不安が一杯です。とにかく正規雇用で就職をと思うのですが、若い男女でも就職できない時代に、30代後半の既婚女性ではかなり厳しいのが現状です。新卒で入った会社の専門職を目指しましたが、会社の経営が傾き、半リストラ状態でした。当時26歳。結婚して子供がいる年齢であることを理由に、面接すら断られました。今なら十分面接してもらえる年齢ですし、育休などがそこそこ浸透し始めて、子供を産んでも働ける空気がありますよね。私も含めて30代後半~の女性は、子供の頃から10代後半にかけて「女性は家庭に入るもの」として育てられた女性も多く、会社も腰掛のつもりで雇う雰囲気でした。結果、古い価値観に引きずられて、学歴も低め、独り立ちできるレベルの実績も積んでおらず、年齢だけ重ねて貧困に落ちている女性もいます。そんな女性が正規で働く?ましてや起業など?私は腰掛ではなく、男性並みの残業や外部との折衝もありましたが、男性のキャリアと比べると弱いです。もちろん、一流大学を出て、一流企業に勤めて、すごいお給料をもらって、子供を産んでも復帰したり、転職したりしてバリバリ働いている、キラキラ女性もいますが、「結婚するもの」として学歴も仕事も男性のプライドを傷つけない程度、そこそこになるように育てられた女性にとっては現実的ではありません。ごく一部のエリートキラキラ女性ではなく、全国に大勢いると思われる、普通の中年女性が自立するために必要な道筋って無いのでしょうか?もしくは、高卒女性で30代後半からやり直すことができた体験談があれば、お聞きしたいです。
回答: 数年前、30代後半で、新規オープンの医療機関正規雇用されました。こういうトピや話題を見るたび、私が思うのは『正社員』とヒトクチに言っても、そりゃ中年で、福利厚生も賃金も待遇も恵まれた正規登用は無いよ・・・ということです。私は、社会的信用がほ...