質問: 正社員以外でパート労働者と契約社員について 先日、ハロワの求人にて、「正社員以外 パート労働者 雇用期間定めなし」の求人にて応募しました。書類通過し面接の際に、1年契約の契約社員と伝えられました。ハロワにも聞いてみましたが、求人票より内定後の雇用契約が全てだ、との説明がありました。ちなみに、「賞与無 時給制 社保有」です。年収にしたら200万程度なので、やはり正社員を目指すべくしたたかにも、フルタイムのパート雇用で就業しながら正社員の転職をするよう考えています。ただ、デメリットとしては、契約社員だと正社員に内定された際に中途解約せざる終えないのでやはり、フルタイムパート労働のほうが、面接のために早退などメリットがあります。反面、契約社員は拘束時間がびっちりで早退の融通が利かないと思われます。現状、明日も食べるのに困っていますので内定をもられるのなら、パート雇用でもぐりこみたいのが切なる願です。せめて、契約社員の月収・賞与有なら喜んでいたでしょうに。最悪、正社員の転職が決まった時点で、契約解除するか・・・。私の立場で考えていただき、皆様でしたらどう決断しますか?
回答: すみませんが、何を言わんとされているのかよくわかりませんでした。ハローワーク経由で「正社員以外 パート労働者 雇用期間定めなし」に応募したら、「契約社員 賞与無 時給制 社保有」だったということですよね。まだ内定はしていないように読めました...