質問: 役員報酬カット&未払い分の賃金台帳について 役員2名(主人と私)だけの有限会社です。 昨年起業しましたが資金繰りが苦しく、役員報酬のカットと未払いが続いていますが、この場合の賃金台帳の記入方法がわからず、悩んでおります。 というのも、役員報酬が支払われた月は →報酬額から社会保険折半分・源泉徴収を控除、差し引き支給額・・・と普通に記入できましたが、報酬をカットした月、未払いにした月は、どのように記入たらよいのでしょうか? ■カットの場合:台帳の基本給欄には0円+社会保険や源泉徴収などの控除されるべき額を記入(?) ■未払いの場合:台帳の基本給欄には20万円(役員報酬額)+社会保険や源泉徴収などの控除されるべき額を記入(?) どちらにしても支払いがない状態なので控除だけ記入するのはおかしいですよね・・・では控除欄も空白でよいものか・・・。 全くの経理初心者で、こーいった疑問をどの機関へ問い合わせたらよいかもわからずモンモンと悩んでいます(webや書店であれこれ調べましたが知りたい情報が得られませんでした) こういった場合の記入方法、また、このような問題を相談するにはどの機関が適切なのか(税務署・労働基準監督署・社会保険事務所・その他・・・?)ご指導ください。 どうぞ宜しくお願いします。
回答: 役員報酬カットはありえないと思います。 未払い役員報酬で計上を続けるべきでしょう。 どうしてもカットせざるを得ない時には決算時で、 未払金/雑収入(摘要:債務免除益)として債権を放棄すべきでしょう。 利益が出れば役員報酬を払い赤字の時は払わないなどとは役員報酬を利益調整と見られ、税務署から厳しい指摘を受けるところです。同属の場合には更に厳しくなります。 源泉所得税は未払役員報酬に対しては支払う必要はありません。実際に払った時のみに払えば善いです。未払役員報酬でも払ったものとして年末調整は計算されます。 しかし、社会保険事務所からは毎月の支払いの請求書が来ますので支払う必要があります。 この手の事は税理士と顧問契約を結べば難しくない事です。 税理士と顧問契約をすれば余分な出費が必要と思われるでしょうけど、税理士も色々います。 どうかすると、運気の強い税理士に巡り会えます。 そうすると、どうした訳か商売が大きく好転して行きます。 そう言う税理士を見つけられれば善いと思います。