質問: 仕事に振り回され、残業がくて、何とかできないか悩んでいます。 私はいわゆる社内SEとして、先日とある会社の情報システム部門に転職したのですが、そこの会社では連日システムのトラブルが多く発生してしまうこともあり、突発的な対応が日常的に発生しています。 そのため日々残業も多くプライベートな予定も立てられない状態です。 この様な状況を改善したいと考えているのですが、同じ様な悩みを抱えている方はいらっしゃいますか? 世の中にどのくらい同じ悩みを抱えている人がいるか知りたいです。 また、もしいらっしゃったら状況を改善するたけにどの様なことができればいいと思いますか?
回答: 単純に労働契約だけでいうと、会社側に時間外労働を求める権利はないのが普通だったりする。断れない雰囲気があるのは「慣行」にすぎない。 本来的にいうと、会社側は他の社員の時間外に当たる業務を担当させるためにはサポート要員をシフト勤務にして「時間内の作業」にする必要がある。 従ってあまりにひどい状況なら「労組に相談する」「労組がないなら個人加入の労組に入る」「労組が嫌いなら労基にいく」となる。その前に「改善されないなら労組(労基)に相談せざるを得ない」事を上司に警告するのが適当だが、その時点で上司がキレるぐらいのブラック加減かもしれない。