質問: 1児のママ、正社員で働いてます。 今一歳8ヶ月の子供が胃腸炎になり1週間休んでます。 来週から出勤です。 憂鬱です。 欠勤してた日にちの中に、資格試験の日がありました。 お金も先に払っていて、キャンセルも効かず、返金されません。 上司は仕方ないと言ってくれますが、何だか嫌嫌な感じのトーンでした。 子供を育てながら仕事は本当に大変。 ただ、あたしが頭を下げればいいのですが息苦しい。 来週出勤する時社長にも直接謝らなければなりません。 何か持っていったほうがいいんですかね。 体調不良で何回か休んでますが、菓子折りはいらないんじゃない?と周りの社員さんは言ってくれますが😭 どうしたらいいのか😭
回答: すごく分かります💦子どもはすぐ熱出しますし、すぐ体調崩すので仕事を休まざる終えないですよね😣 わたしも仕事へ行けないこと多々ありますし、その度に出勤した日には1人1人に謝って本当憂鬱です...。 でも子どもを守れるのはお母さんしかいませんし、何より一番大事なのは家族!私が謝って済むなら謝っとくか!って考えるようにしました(笑)お子さんも、お母さんが付き添ってくれて本当に嬉しかったと思います😊 社長は理解してくれていなくても、誰かはきちんと理解してくれているはずです!!️ ちなみに私も一週間休んで、月曜から出勤でかなり憂鬱です(笑)私も菓子折りもって平謝りしてこようと思います😅一緒に頑張りましょう!!️