質問: 傷病手当金満了後の失業保険受給の手続き 現在、精神疾患により傷病手当金を受給しています。 会社に在籍中の頃から受給しており、あと数ヶ月で満了します。 会社は「自己都合」という事で昨年退職しました。 (本当は、お局様からのイジメも一因ですが...) 退職後は、労務の指示に従って、 ハローワークに雇用保険受給延長の申請を行っています。 (11年勤務したので、120日支給されます) 体調は浮き沈みもありますが、退職時よりはだいぶ良くなり、 元々ハードワークだったのと、会社の環境に問題があったので、 あと数ヶ月休めば、バイトやパートくらいは大丈夫かと... (医師ともそのような話をしています) 傷病手当金は満了時まで受給するつもりです。 こういう状況の場合、満了後に失業保険を受給する事になりますが、 ハローワークへ延長を解除しに行けば良いのでしょうか。 医師の診断書などは必要かなとは思っていますが、 経験者の方、お話お聞かせ下さい。
回答: >ハローワークへ延長を解除しに行けば良いのでしょうか。 そうでっせ! まっ!生活のこともあると思うんで、傷病手当満了前にハローワークに相談する方がえぇで! でければ「間が空かず銭が欲しい」のが本音でっしゃろ。