質問: もしも、あなたが、上司だったら あなたは、ある部下の上司だと仮定します。 あなたは、その部下に重要な仕事を任せており、 とても信頼しています。 しかし、あるとき、部下があなたに、3ヶ月後に 絶対に退職したい、と言ってきたらあなたは どう思いますか?
回答: 残念だとは思いますが、引き止めても無駄であれば、 割り切って代替の人材を決め、引き継ぎがスムーズに回るよう 進捗管理に注意を払います。