質問: 病欠後の有給申請 病欠した社員から、後日、有給申請がありました。 この場合、有給申請を認めなければいけないものなのでしょうか。 もちろん事前申請であれば、時季変更権はあるにせよ認めるものですが。
回答: 有給取得の時後承認義務はありません。 ただし現実的には急病や事故の際など、柔軟な対応が必要な事態へどう対応するかを取り決めておかれる必要があるかと思います。