質問: 1日の勤務のあり方について 1日の勤務のあり方について質問します。 朝9時に出勤し12時まで勤務。一旦、開放され16時から21時まで再度勤務するというような勤務は法的に何か問題がありますか。 問題がある場合、回避する方法はありますか。 問題がない場合、何か配慮することはありますか。
回答: 9時から12時、16時から21時の合計8時間の勤務ですから法的には問題ありません。深夜勤務にも当たりませんので、深夜割増手当も不要です。 もし、会社として配慮されるとすれば、途中4時間の休憩時間(?)がありますので、家へ帰ったり、外出することを認めることや、休憩室・仮眠室を設けること等が考えられるでしょう。 参考にして下さい。