質問: 有給休暇付与のタイミングについて 有給休暇は6ヶ月の連続勤務によって10日付与 されますが、月の途中入社の方はどうしていますか? 例えば、4月5日に入社した人は10月6日から 有給休暇を付与するのですか?それとも11月1日 から付与すれば良いのでしょうか? それぞれ会社でこの辺は取り決めする事ができる のでしょうか?
回答: 労働基準法では、有給の付与条件が ・採用より6箇月経過後 ・全労働日の8割勤務(連続勤務ではない!!) です。 ※採用月の翌月の初日とかとは書いてない。 なので、 >例えば、4月5日に入社した人は10月6日から これを、10月1日に付与するなら問題ありませんが、 11月1日は駄目かと思います。 ※労働基準法を下回るのは駄目だが、上回る場合は問題なし。