質問: 派遣社員です。 派遣先でコロナ陽性者が発生しました。感染拡大防止のため「派遣先の指示」で休む事になりました。 その後の検査で、濃厚接触者でもなく、陰性でした。 1休む様に指示された私には賃金は支払われるのでしょうか? 2私はその賃金を派遣元から支払ってもらいますが、派遣元は派遣先へ請求する事は出来るのでしょうか? 感染拡大防止の観点から、PCR検査結果が出るまでは、休むべきだと思いますが、結果が陽性・陰性に関わらず、休む様に会社(派遣元・派遣先)から指示されれば賃金は発生するのでしょうか。
回答: 1法的な話で言えば、雇用主から休むように言われた場合、休業手当が支払われることになっています。 2一般的にはそうでしょうが、あなたのケースでそうなっているかどうかはここの回答者にはわかりません。