質問: 労働者が刑事罰を受けた場合
回答: 労働者が私生活上の非行が原因で刑事罰を受けた場合、それが使用者の社会的評価に悪影響を与えることはありえます。労働者が刑事罰を受けたことが懲戒事由として定められていることは多いです。 しかし、刑事罰に該当する行為にも様々なタイプがあり、具体的な懲戒事由の該当性は、**犯罪行為の性質・情状、会社の事業の種類・態様・規模、当該労働者の会社における地位・職種等を総合的に考慮して決定**しなければなりません。 懲戒事由非該当の場合は?