質問: 私は4月から育休復帰しました。 同じ部署に6月から復帰されたAさんがいます。 同じ1歳の子供がいるのですが、私は復帰後 すでに2回子供の熱でお休みを頂きましたがAさんは昨日と今日お子さんの熱でも病児保育に預けて出社されてました。 なんだか比べられそうでモヤモヤします...。 私も上の子の育休明けの頃、繁忙期には病児保育を何度か利用していますし、今後もそういう時期であれば病児保育を利用する予定ですが、通常期にはお休み頂いてます。 Aさんにも 繁忙期以外はお子さんの体調不良の時はお休みしてもらいたいです。 職場は誰かが休むともちろん皆んな負担が増えて残業など発生する場合もありますが、その人が居ないと回らない!という仕事ではありません。 という勝手な愚痴でした💦
回答: お熱が出て辛いのに病児保育に預けて出社ってなんだか、辛いですよね...😭 私の職場は休んだら大変な事になるし、実際はっきりと『子どもの事で休まれるのは迷惑です。』と言っている同僚もいました💦これはさすがに言われた側が可哀想と思い、私は注意しましたが、一緒に働く側の心理はやはりこうなんですよね...。 厳しいですが、子どもの事って他人からしたら、仕方ない理由って思われないと思います😢もちろん病児保育探してどこもダメだった場合は仕方ないと思いますが💦 どんな仕事であっても決められた出勤日は守るべきだと思いますので、Aさんの行動は当たり前の様に思います😢しかし母親としてはm.tさんの考え方も決して間違っているとは思わないので、周りにどう思われようとドシっと構えてたら良いと思いますよ😊 働くママの悩みは尽きないですよね💦