質問: 休業手当について質問です。
回答: アルバイトに対して非常に薄情な会社ですね。 少なくとも2月労働分は申請できます。 1月労働分ですが、休業手当という名目で1円でも支払われている場合、休業支援金は支給されません。 ですが、まずその2,000円は休業手当とはいえません。 労働基準法第26条では、会社都合で休業した場合、会社は労働者に平均賃金の6割以上を休業手当として支払う義務があります。アルバイトにもです。(カットされたシフトというのが、たった4時間程度なのであれば2,000円の休業手当ですが...) 会社が対象外を主張するのならば、少なくとも入るはずのシフトを削った分の6割を出していないといけないですね。(入るはずのシフトというのは、契約時に「大体週もしくは月何日入ってもらいます」と約束した日数です。雇用契約書などに明記されていれば確実です。) もしくは、その2,000円をお見舞金という扱いに修正してもらえば、個人で申請する休業支援金の支給対象になれる可能性が高いです。