質問: 産休について教えて下さい。 こんばんは。私は4月から働いている18歳です。(今年19です) まだ会社にはいったばかりで、仕事もあまり覚えていないというのに、妊娠が発覚しました。 彼は25歳で社会人で、産んで欲しいと言ってくれています。私も産みたいです。 そこで質問なのですが、産休は働く女性全員がとれるものなのですか?私の勤めている会社は、育休は入社後1年より可能なのですが、産休については何も書いていなくて・・・。 会社は、結構産休とかとらせてくれる会社なので、もし、会社を続けれるなら続けたいといったら、真剣に考えてくれると思います。 とても、図々しいな、と思っている方も沢山いらっしゃると思いますが、教えて欲しいです。 (彼の給料だけでは少し苦しいので、できれば産休が終わったあと、スグ安心してはたらけるところではたらきたいと思っているので・・・) まだ、会社には妊娠したことを言っていません。9月にはいったら言おうと思っています。 会社の総務に相談する前にある程度自分で考えておきたいので、宜しくお願い致します。
回答: 産前産後の休暇は、 産前は、妊婦が請求すれば休むことが出来ます。 産後は8週(もしくは6週)は法律で決められているため 企業は休ませなければいけません。 私は12月に第2子を出産し、産後の休暇(8週)のみ撮りました。 産前は勤務先では取るように言われましたが、体調も良かったのでギリギリまで働きました。 その時の経験を書かせていただきます。 8週休むと、仕事に関してほとんど浦島太郎状態でした。 今までずっとやってきた仕事なのに、 1.ペースがつかめない。 2.その業務に対してどのように処理をするのか細部を忘れてしまっている などがあり、ペースを取り戻すのに、苦労しました。 そのため、育児休暇1年をとって復帰しいている方は どれだけ大変なんだろう?と思ってしまったほどです。 ただまだお若いので私のように浦島太郎状態にはならないでしょうが、 産後、子育てと仕事そして家事の両立はかなり大変です。想像以上のものがあります。 また、子供を保育園などに預けなくてはいけない場合は、月謝もかかります。(何のために仕事をしているのだろう?って考えてしまうほど金額が高いです) そのあたりもきちんと考えてから、今後のことを決めてくださいね。 元気な赤ちゃんを産んでくださいね。