質問: 維持期病院→老健→回復期病院への転職について 当方35歳(経験5年目)の理学療法士です。30歳からリハビリ職に就き、維持期病院約3年、老健約2年働いてきました。現在、もっと勉強したいとの思いがあり回復期の病院(福岡のボバース概念で有名な病院)に転職希望しています。専門理学療法士、認定理学療法士もっておらず、役職等についた経験もありません。ボバース概念については勉強会参加していますが、病院に就職できた場合には一から学ぶに等しい状態です。やはり、病院は新卒からではないと厳しいでしょうか? 転職が可能性としてあるかどうか皆さんの意見を聞きたいです。一般のリハビリ職の方に加え、採用などの経験がある方からの意見も頂けると嬉しいです。
回答: 十分可能性はあると思います。 この業界ではよくあることだと思いますよ^^ 就職前・見学時に確認していたほうがいい内容として、 ・中途採用者に対しての教育プログラムがあるか ・リハ科内の勉強会の頻度、内容等 ・中途採用者の給与形態 (転職サイトを利用した場合は、転職アドバイザーが代わりに情報収集してくれます) 回復期の働き方や給与形態などをまとめた記事があるのでぜひ参考にしてください➡︎https://reha-tenshoku.com/category2/kaifukuki/#i-7 「もっと勉強したい」という思いが叶うといいですね。応援しています!