質問: インフルエンザの子供を。 トピを開いてくださりありがとうございます。わたしは生保レディとして働いています。まだ入社2ヶ月半ぐらいですが、すでにもう無理です。最初に言われてた事と全く違う、そして子供優先で働けるよ!と言われていました。今回子供(9歳)がインフルエンザにかかり40度からなかなか下がらずで、1週間の看病でした。そんな時でも「成績、成績!」うるさいし、「子供を預ける場所ぐらいあるでしょ!」とか、「預けられる所がないなら一緒に連れて回って、車内で待たせる事も可能じゃない?」と言われました。正直、考えられません。車内放置で何かあった時責任なんて取れるわけないでしょうし、まずその"車内放置"という考えが理解出来ません。前から辞めたかったですが、今回の件で余計に無理だと思い、辞める方向で考えてますが、なかなか辞めさせてもらえないと言う話をよく聞きます...わたしはシングルマザーということもあって、子供を犠牲にしてまで働く意味が分からず。"子供優先で働ける"に魅力を感じたのに全然違います。どうやったら辞めさせてくれるのか、なにかアドバイスがあればよろしくお願い致します。
回答: 社内規定通りに、前もって退職願を出し、期日になったら出社しなければいいだけです。その間、多少風当たりが強いのは我慢しましょう。よく「やめさせてもらいない」という話を聞きますが、私にしたら、何を言ってるのかさっぱりわかりません。規定・法律にの...