質問: 部下のいる男性に質問いたします 女性が少ない社内で働いていますが、ある上司は私の事を気に入っているのか、私にだけ個人的にプレゼントをしてくれたり日々メールをしたりしています。 そういうこともあってか、女性社員のトップに私は嫌われていて、私にだけは情報を与えないとか、無視するとかそういう目に頻繁にあっています。このトップにここまでされる経緯には他の女性社員の存在がありました。他の女性社員は色んな濃い背景のある人だったために社内で差別をうけていましたが、その代わり給与面では優遇されていました。 みんな一生懸命働いているのに、そういう優遇政策はおかしいんじゃないですか?と女性トップに伝えた時から、女性トップは私に冷たく当たるようになりました。彼女たちは二人とも40代で独身で、私は一回り程年下です。女性トップは優遇の事実は知っていてもその背景は知りませんので、単に私を生意気と思ったようです。ただ、私は優遇されていた人の立場を思うと事実を言えませんでした。 こんな経緯以来、私への優しさに欠ける対応は日常茶飯事で、それを先日男性上司に初めて相談したところ、返事がなかったので冗談めかして聞くと「逆に倒れてしまいそうで、受け止められない」と言われました。上司なのに、見て見ぬふりを通そうとした上司にとても腹立たしさを覚え、「見て見ぬふりですか、、、○○上司への信頼がなくなりました・・・」と冗談めかして言いましたが、ノーレスポンス。 上司の私への対応は、面倒くさいということなのでしょうか? 男性上司は、自分が可愛がっている女性社員がつらい思いをしていても、平気なものなのでしょうか?
回答: 文章にまとまりが無さすぎて正しく理解できているか解らないのですが...... 1、上司に質問者様は気に入られている。 2、女性社員の大ボスに質問者様は嫌われている。 3、他の女性社員は、差別?されていて、なんか良く解らないけど給料は良い。 4、3の給与面だけの事を、おかしいんじゃないかと女性社員の大ボスに言ったら嫌われた。 5、優遇されている女性社員の優遇の背景は言っていない。 6、上司に女性社員の大ボスに辛く当たられている事を相談したら返事なし。 7、仕方ないので上司に冗談ぽく言ってもノーレスポンス という事で合ってますか? 合っていると仮定すると まず5がダメなんじゃないかと思います。 理由もなく他人の給料が優遇されているなんて言うのはおかしいですよね? 「〇〇で〇〇だから給与が高いのはおかしいんじゃないか」と言うのであればまだ話はわかりますが、根拠の提示も無しに給与が優遇されているなんて言うのはどうかと思います。 まぁ、そもそも他人の給与が高いだの安いだの言う事自体がおかしいんですけどね。 女性社員大ボスに嫌われるのもなんとなくわかります。 6と7ですが、もしかしたら質問者様の言っている事が良く解らないからノーレスポンスなのかもしれませんよ。