質問: 私の勤めている会社は、とっても変です(愚痴) 上層部が団塊世代以上で構成されているせいか、未だに女性の結婚退職が推奨されています。 最近では結婚後も働く女性も増えましたが、暗黙の了解で、昇給や昇格は打ち止めになります。「女性は帰宅したら夕食を作らなければいけないし、メニューを考えたりして仕事に全力投球出来ていないに違いないから」だそうです。 大企業以外なら、こういう考えの会社も存在するのでしょうが、私が変に思うのは、女性社員が率先してその古い考えを指示している(ように見える)事です。a結婚退職=「おめでとう!幸せになってね!」涙、涙で盛大に見送る。b結婚後も働く=「妊娠したら辞めるんでしょ?ていうか、お祝い急がなくていいよね?」c妊娠で退職=「キレイな辞め方じゃないわ。だったら結婚した時に辞めればよかったのに(呆)。」d出産後復帰=該当者ナシ。が、常々「育児休暇なんて奢り高ぶっている。1人欠けたって組織は回るものなのよ。」という会話はアリ。 入社して12年ですが、こんな調子だから、結婚後、半年ほどで退職するという先輩が多かったのかと思います。 常に女性は独身だけという状態が多いんです。今は24~42歳で13人、既婚は私だけです。 私は32歳でbの立場になったのですが、定時後の飲み会(自由参加)への参加回数が減った事で心象を悪くし、気が付いたら微妙に孤立しています。 男性の後輩が教えてくれたのですが、「ハーフエタニティの結婚指輪は派手」「旦那が稼いでいるのだから正社員の席は空けるべき」との事です。夫の話は聞かれない限り殆どしないですが、歳が離れているのでイロイロ想像されたようです。 疲れてきたので、夫の理解もあるし、この会社は退職してパートに切り替えようと思っています。 もし、嫉妬であればaの対応は無いような気がするのですが・・・。意味が分かりません。
回答: 昭和の香りがする、中小企業に多くみられる傾向ですね。私が以前いた会社は、女性が35過ぎて独身というだけで肩身が狭すぎて、辞めざる負えない状態になりましたね。朝、女性が早く来て社員全員の机をふく。10時、15時のお茶くみ。そんなことが当たり前...