質問: 11月出産予定で9月いっぱいで休職し、産まれて1歳になって保育園に預かれるまで育休をとろうとしていました。 パートは3年働いていますが雇用保険に入っていないので今現在息子が通っている保育園を退園にならないのか不安になりながら検索したりで色んな記事を見て大丈夫っぽい!と思っていましたが今日市役所に確認してみたところ雇用保険に入っていないと育休は取れないといわれ、産前産後はとれるけど終わったら息子も退園、2歳児までの保育園なので今年の10月に3歳から入る保育園の応募も4月に働いてないことになるから入れないと言われました😭解決策は内職にするしかないとのことでした。今のパートも雇用保険にははいれないので困りました😭 市によって違うとおもいますが同じような方いますか??😭 お話聞きたいです ᴗ ᴗ̩̩
回答: 育休は雇用保険の有無ではなくお勤め先が育休を取得させてくれるかどうかの判断になります。 3年も働いてて雇用保険に加入してない理由が不明ですがお勤め先とはどのような雇用形態なのでしょう?