質問: 36協定について教えてください 1.締結期間を6ヶ月とした場合、特別条項でさらに時間延長できますが、その回数は按分して最高で3回までとなるのでしょうか。 2.休日出勤の締結に「会社の所定休日のうち2日」とすると、この2日は原則法定休日のことを示すので、延長できる1ヶ月45時間と別に2日(=16時間)時間外勤務させられるということですよね。もしそうなら、会社はこの2日が法定休日か法定外休日か後から自由に決められるのでしょうか。(1ヶ月変形労働時間制の場合です)要は、土日休みの土曜日出勤の場合に、この時間(8時間分)を45時間の枠の中に含めたくないという思惑です。可能かどうか教えてください。
回答: 締結期間を延長できるか? そういう条文があれば自動延長可能でしょうが、労基署は嫌がるでしょうね。 時間延長というのがどういうことを表しているのか? どうも36協定をよく理解されていないように思います。 少し具体的に論を展開して下さい。 通常、月当たり時間外の総枠を協議の上決めます。 土日であろうが、それ以外であろうが、それらの時間外の枠内です。 月45時間との規定があるなら、土日の仕事したなら45時間の枠内です。 それに加えて、土日の出勤規制、月で超えても、3月又は6月で平均して月上限を超えなければよい、との補足はあるでしょう。