質問: うつ病による長期療養からの職場復帰 今度の4月から会社の先輩が2年半の長期療養を経て職場復帰をする予定です。 病気の原因は会社の上司との人間関係でした。 その上司が3月いっぱいで退職するため、4月から職場復帰することを決めたそうです。 お医者様からの許可も出ており、職場でも職場復帰プログラム(3ヶ月間の勤務時間の短縮)が実施される予定になっています。 何より本人も仕事に復帰したいと希望をしていると聞いています。 4ヶ月前から復職前のリハビリとして1ヶ月に1回、2時間くらい職場に遊びに来て、同僚の方々と会って楽しそうにお話しています。 そこで、できるだけ先輩が負担を感じないように職場に復帰できるように応援したいのですが、周囲の人はどのようなことに気をつけたらよいのでしょうか。 4月から休む前のように働きたいみたいなので、頑張り過ぎて病気が再発しないか心配です。 でも、本人が頑張りたいと言っているのなら、本人のしたいようにさせて、見守る方が良いのでしょうか。 とにかく同僚の方々や他の上司の方々も、先輩が頑張り過ぎないか心配だと言っていました。 もし、同じように病気から職場復帰した方や周りに職場復帰した方がいたという方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願い致します!
回答: 私も病気で2ヶ月、10ヶ月休んだ経験がありますが。 復帰は生易しくありませんでした。 毎朝の20~30分のミーティングでちんぷんかんぷんなのです。 聞いた言葉だとは思いながらスピードについていけないのです。 あとでゆっくり考えればわかるのですが質問など全く出来ません。 これには時間がかかります。 無理もありませんね。病気治療一筋で(わがままな)生活を送っているわけですから。 と言うことでご本人がいくら張り切っても空回りします。 周囲はそこを理解してあげて欲しいと思います。 具体的にどうするかはそれぞれでしょう。 因みに私はミーティングを司会する立場でしたが、1ヶ月ほど司会はしないと言う猶予をもらいました。