質問: 派遣労働の契約期間について 以前派遣会社で面接時に 「長期雇用のみ」を希望して 面接を受けました (仕事はホームセンター店員) (記入用紙に長期と短期と書いてあり 長期の方だけマル印で囲みました) しばらくして採用が決まり、しかも 「正社員雇用あり」と書いてある仕事 だったので大変喜んでいたのですが 仕事を始めて一ヶ月経ったころ 「次の一ヶ月のシフト表」をまだもらって いなかったので会社に連絡してみると 「〇〇さんの仕事は今日までですよ」と 言われて突然仕事がなくなりました 派遣会社からは 「一ヶ月と言い忘れました、すみません」 の言葉だけで済まされ、ホームセンター との契約が一ヶ月なのでどうすることも できないと言われて逃げ切られました このような場合相手の会社に 1正社員として雇用する 2新しい仕事に就けるまでサポートし紹介し続ける 3賠償 など何か責任をとらすことはできないのでしょうか?
回答: 貴方のご記載のことが証明できるかどうか次第です。 それは難しいのではないかと思います。 そうすれば、言い間違いに過ぎないとなる可能性はあるでしょう。