質問: 育児で時短勤務しててもしょうがないなと思える人は? 来年年始から1年の育休の末、復職します。27歳(女)ですが、浪人+大学院なので、新卒で2年目です。実質、1年目の12月から産休を頂いたので、丸っと1年働いていない、バリバリの新人です。3歳までは時短しようと思っています。仕事も大事だけど、やっぱり、できるだけ長く一緒に居たいからです。こどもが可哀想というより、小さい内のこどもの成長を見たいと思うからです。本題です。いろいろなトピを見ていて思ったのですが、時短には実際、迷惑の意見が多いですよね。"制度があるからって自己中"との意見も・・・。では、どのような条件なら「しょうがないな」と思ってもらえるのでしょうか?時短をとる人の態度、勤務時間、家庭環境など、どのような条件ならば・・・?また、2人目が欲しい場合、どのような条件ならば許せますか?何年離れていれば・・・?トピを読んでいたら不安になってきたので教えて下さい。
回答: 勤続10年以上で仕事もバリバリできる人なら許せますね。やはり5年は働かないとその会社に貢献したとはいえません(新人の頃は会社にとって給料泥棒ですよね?3年でやっとトントンで5年で会社の利益になるとおもってます)そんな給料泥棒の人がやっと復帰...