質問: これってマタハラですか? 先日上司にのみ妊娠報告をして、悪阻が酷く1週間ほど有給でお休みしてました。その後、上司から社長に報告した方が良いと言われ、妊娠と悪阻が酷く休んでいたことを社長へ報告しました。また同席してた上司が業務緩和のお願いをして下さったところ、「悪阻は病気じゃないんだから」「私の周りの人達は(妊娠しても)普通に働いてる」「妊娠したからって甘やかしちゃいけないんじゃない?」と社長に言われ衝撃を受けてしまいました。その次の日から悪阻も悪化し、入院になってしまいました。 他の方の質問を見てると、もっと酷い事を言われてる方もいらっしゃるのですが、会社のトップから言われており、辞めるか続けるか迷っております。
回答: 甘やかしって💧立派なマタハラですよね。 社長さんはパワハラ、マタハラの意味が通用しない世代なのでしょうか。。。 理解は得られないようですが、可能な限り続けた方が良いと思います。 幸い上司の方からは援護があるようですし、産休・育休期間に仕事休んでも手当出ますから。 辞める場合はどのタイミングであれ、マタハラで労基に相談するべきかなと思いますよ。