質問: 相談に乗って頂けると助かります😭 4月中旬から育休明けて仕事復帰の予定だったのですが、 2人目を妊娠したのとコロナウイルスの影響で 会社からの指示で、育休延長、 もしくは復職延期になるかもしれません。 (通勤のリスクと人手が足りている状況の為) こちらとしては、上の子の保育園も決まってるし 育休延長するならば退園だし、 育休延長は辞めて、復職延期だけにするとしても 保育園も延期だし、いずれにせよ復職は産休入るまでにはしないとなりません。 みなさんならどの選択を選びますか? コロナ本当に嫌!!️!!️😞😞😞😞
回答: 私も全く同じ状況です。 本日上司との話し合いで、育休延長&4月からの保育園の辞退を決めました。 個人的には、数ヶ月でも復職したかったです。 しかし、コロナの心配は尽きないし、会社としても数ヶ月戻られるよりは続けて取ってくれっていう考えみたいでした。 来年4月の兄弟同時入園を目指しています。