質問: 30代前半からのプログラマへの転職について 30代前半からのプログラマへの転職について、皆様のご意見を頂きたく、 投稿させて頂きました。 初めに私の経歴でございますが、現在の会社に約10年程勤めており、 今年で年齢は33を迎えました。 業務内容として、「社内のwebサイト作成・保守」・「ネットショップのカスタマイズ・保守」・「windowsサーバーの保守(一部構築も担当)」・「職業訓練の講師(html・css・jqueryの講習)」を担当しておりました。 技術レベルは、非常に人数が少ない会社だという事もあり、一人が複数の業務を担当しているのですが、どれも中途半端なレベルであり、本当のプロレベルではありません。 転職を考えるきっかけとして、ここ数年で業務の方向性が大きく変わってしまい、技術的な仕事をやらせて頂く機会が減った事にあります。 あまり詳細は書けないのですが、現在の業務が悪い言い方をしますと、 ”誰でも出来てしまう仕事”であり、私自身がその業務に深く関わっている状態である為、自分の今後のキャリアに不安を感じております。 (最終学歴が高卒というのも不安を増長する点ではあります) 転職を考えた場合、今までの経験から「webのフロントエンド領域(コーダーなど)」または「サーバー・ネットワーク構築等のインフラ系」に進むのが、まだ可能性が残されているのでは・・と勝手に考えておりますが、以前よりwebアプリケーション開発に興味があり、サーバーサイドの領域を担当してみたいという想いがありました。 開発に関しては、php・mysqlがほんの少しかじった程度であり、実務レベルのスキルは持ち合わせていない為、ほぼ未経験という状態です。 そこで以下数点、ご質問になるのですが、 1.33という年齢で今からプログラマへの転職を目指すのは、やはり現実的では無いでしょうか? 2.webアプリケーション開発の場合、今後の将来性を含め、どの言語を勉強するのがよろしいでしょうか?(java、php、c#など) 33という年齢かつ未経験という状況ですので、正社員として転職できる可能性が非常に難しい事も予想しておりますが、プログラマーとして仕事をしていきたい想いがあり、経験を積む為にも、まずは派遣・契約社員からのスタートも考えています。 皆様のご意見を頂ければ幸いでございます。 何卒、宜しくお願い致します。
回答: 派遣、契約社員をずいぶんなめてますね。 未経験の人間を派遣人材として受け入れる企業は存在しません。 これこれのことをしてもらいたいから、そういう経験能力のある人間を紹介してくれ、と派遣会社に頼むのが普通だからです。 契約社員でも同じです。その人がある程度の能力があることを知っているから頼んで契約を結ぶのです。 だから、派遣、契約社員から始める、という思想は完全に間違っています。そこからスタートするというのを、自分の実績もなくスタートするという意味で捉えるなら、ずいぶんプロフェッショナルをなめた話です。 だからこれから勉強しながら仕事をしたいというなら正社員採用を前提として考えないと始まりません。 そこで年齢が問題になります。 高卒ならば18歳19歳なのであれば、システムのイロハも知らない状態でも教えてやろうと考えてくれます。基礎から教えこみ育てていけば会社を支えてくれるだろうという思い入れで受け入れてくれます。最初はバカ呼ばわりしますけどきっちりスキルを身に着けるまで付き合ってくれます。 だけど30過ぎてもそう思ってくれるか、です。 よく考えてください。実際の経歴なしにはどこも付き合ってくれないというのは明瞭じゃないですか。 もちろん転職のために勉強したいというのは悪いことではありません。 しかし、剣道の入門書を読んだだけで5段の人間と勝負できるというのは無理です。どうしても毎日素振りを繰り返し、稽古をして対戦の実績を積んで初めて見られるものになるのです。 webをやろうとするのに、javaとphpとc#とどれがいいでしょうか、なんていうのは甘い境地です。perlもpythonもrubyも知らないわけにいきません。そもそもサーバーの一部がpythonでできていて設定がrubyでなされ支援プログラムがperlだったりするのです。phpしか知りません、ではプロは務まりません。突然goと言われても対応できるだけの素養がないと何の意味もありません。 そういう覚悟で人生を考えてください。中途半端な知識経歴でも雇ってくれている会社がダメだと決めつけて別の方向を選択したいなら、それなりに自分自身が価値のある状況だとアピールできるようでないと何も始まりませんよ。