質問: 転職をする際の出産のタイミングで採用が懸念されることはある? 3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか? 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの... 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか? アドバイスおねがいします!
回答: 反応が悪いという面接官の会社はやめた方がいいです。 社員の人生や働き方を応援してくれる会社が見つかると良いですね!