質問: 長期内定の断り方 私は某アパレル企業から6月に内定を頂いていました。 でもその会社につとめる事に、ものすごく悩んでいました。(お給料、福利厚生、勤務時間など) 悔いの無いようにもう一度就職活動をしようと思い、今年に入って再び活動していました。そして幸運なことに、昨日内定を頂くことができました。そこで皆さんに質問なのですが、内定承諾書のような物も出していて、6月に頂いた内定をこの時期に断る事ってできるのでしょうか...??(><) あともし断ることができるのならどのようにしてことわるのがいいのでしょうか??教えてください!!お願いします!!(;;)
回答: >6月に頂いた内定をこの時期に断る事ってできるのでしょうか...?? できると思いますよ。 やる気のない社員を雇っても仕方ないですしね。 内定式後に断ると、会社側が訴訟を起こせると聞いたことがあります、が実際そんなことする暇も金ももったいないのでそんなことをする会社はいないと思いますが・・・ 内定承諾書を出したあとに断った友人がいますが(断ったのは8月)会社に呼び出され、かなりきつく言われたといっていました。 あなたも電話やメールのみではすまないことを覚悟しておいたほうがいいかも知れません。 >あともし断ることができるのならどのようにしてことわるのがいいのでしょうか まずは、人事に電話です。かなり不誠実な行為をしているので、謝りまくりましょう。そして、どうしても他の会社でやっていきたいと熱意を伝えましょう