質問: 取引先へ投書 私が自己都合退職をした運送会社は、取締役が過積載の強要や休日出勤手当て、時間外労働手当て等を一切支払わず、従業員へ対し数々の暴言を吐いておりました。それを行政やメディアへ告発文という形で調査摘発の依頼をしたのですが、一向に具体的な動向がありません。 その告発文を、元の会社の取引先数社へ社会全体の労働環境の改善や、交通事故を未然に防ぐと言う観点から、私達と同じ目線で精査 提議をして下さいと文章を送付しようと思います。 この行為は、偽計や威力業務妨害に該当してしまう行為でしょうか? ご解答、宜しくお願い致します。
回答: 文章の内容を拝見しなければ、判断がつきかねます。 また、むしろ、労働基準監督署にご相談になった方が、効果的と思います。