質問: ついに、今の病棟で最後の日がやってきた。現在進行形で職場の人に... ついに、今の病棟で最後の日がやってきた。現在進行形で職場の人にメッセージカード書いてるのですが、ここ数ヶ月反発、というか、こちらを下に見る三年目の子達に書く内容がなくてここに呟いてます。というか愚痴りたくて...。何がきっかけか分かりませんが、自分の気分でこちらが日々リーダーしてても無視、報告なし。自己判断での医師への上申。無視は正直どうでもいいのですが、報告なしと、医師への直接の上申はマジでやめてほしい。指示がでなくて手術の合間や外来の合間に聴くと「さっき言ったよ?」と二度手間&信頼関係築けぬ...。しかも、人を見てるので私以外の日々リーダーの時は何も無いため周りは気づかず。直接してもいいやつもあるけど困るやつもあるんだよー。まとめて聞くこともあるんだよー。何回もするのは良くないじゃないかー。機嫌もタイミングもみないとダメなんだよー。そんな子達が指導する側になるのも困る。わからない手技はこっちに投げてくるし。学ぼうとしろー。あー、書くことがない。どうしよう...。
回答: 中堅もいないのはなかなか大変かもですね...彼らが次のリーダーになってゆうたろしさんの苦労を感じることになるのかもですね最終日がんばってください!