質問: 辞める理由を会社へ伝える理由について。 ぜひ知恵を貸していただきたく、投稿します。
回答: 質問を拝見しましたが、そういう社長なのですから何を言っても面倒になると思いますよ!だって、あなたの身辺を知っている人物なのですから、ウソはバレるでしょ? ですので、退職理由は直球で伝えるだけ伝えて、まずはケジメさえつけて置けば、退職時のトラブルも解決できるのです。こちら側はキチンとやるべきことをやっているわけですから。 労働契約解除も口頭でも成立するわけですが、その時に退職届を出せない状況なら、郵送でも可能なんですね!退職日も2週間後で強制退職できるわけです。でもこれは、最終手段です。 それでも辞めさせてもらえないや、嫌がらせを受けるようなら労働基準監督署や労働相談に強い弁護士や、個人で加入できるユニオンなどに相談してください。 そういう社長なのですし、でもお世話になった会社なわけですから、逃げずに誠心誠意社長へ伝えてから、実際にそれでもトラブルになるようなら、あとは法的手段で辞めても問題ありません。 こちら側に、後ろめたさは何もないわけですからね! よくよく考えて!がんばってね!