質問: これは会社の不法行為ではないかと思うのですが...
回答: 契約と言いますか、どちらかと言うと「誓約」っぽいですね。 別にそれ自体は良いのでは? ただそれを破ったからと言って、その誓約書自体に破った場合の罰金・罰則がなければ特に問題ないと思います。 私も元パチスロ屋従業員ですが、退職後はグループ会社でお客として打ちに来るのはダメとか、同業他社へ就職するのはダメとか、1年間の制約がありました。それは従業員として知り得た社内秘というか、業界秘情報を外へ持ち出さないための対策です。 会社の社内秘情報は退職後も何年たとうが持ち出してはなりませんし、特にそれが特許レベルのノウハウだったりした場合、知的財産権を侵害することにもなりかねないので、その場合は正当な手段ではないかと思います。