質問: 給料明細について 主人の会社は、基本日祝日休みで、土曜日は第2土曜だけ休みになっています。 今月の第2土曜は仕事が入り出勤になったのですが、私はてっきり休日出勤という名目で給料明細に載ると思っていて主人に聞いた所、この会社では休日残業扱いなると思うと言われました。 ですが、今月分の給料明細を見ると、通常の残業手当はいつも通り載ってますが、休日残業という項目はありませんでした。 主人も何でやろう?と感じだったのですが、これは通の残業手当と一緒の扱いになってるんでしょうか? 主人が詳しくわかっていたらいい事なのですが、 自身がそこまで把握出来てないのと、あまりいつもこまこまと明細を見ない人なので、正直把握出来てない感じです(恥。 ちなみに、明細は祝日等をはさまない限り、出勤日はいつも25日となっています。 あとここが変わってるのですが、例え19時半から残業をしていても、会社の事務所での事務処理だと、何時間居ても残業代は付かないんです。それは会社の前からの方針ですが、あくまで現場での仕事で残金代が付きます。 話はそれましたが、休日残業という項目は、会社によって載る載らないがあるのでしょうか?
回答: >基本日祝日休みで、土曜日は第2土曜だけ休みになっています これは、ずっとですか? 一時的なものだと、その土曜に出勤をしても平日扱いになったりします。 季節的にかわるとか、1年を通して、この時期だけとか 月によって変わるとか、そういうのだと平日になっちゃいますね・・・。 現場での残業・・つまり、本来事務仕事がメインじゃないからとか・・・。 そういう場合は、事務は短時間でおわるから サービスみたいなもの、と考える人も。 まぁ、話をきくかぎり、あまりきちんとはしてないような?^^; 休日出勤は最低1.35倍 平日残業は1.25倍以上となっています が、平日が1.35倍の設定にしてあれば、項目がなくてもそちらにはいっている可能性も