質問: シングルマザーで3歳の娘が居ます。 二人でアパートに住んでおり保育園に預け週5フルでパートをしています。 シングルマザーになった当初は、待機児童だったので託児所があった今の職場に働き始めました。 無事4月から保育園に行けることになりパートではなく正社員での仕事を探しを始め今日も面接に行ってきました。 話の流れでは雇って頂けそうな感じだったのですが、三ヶ月間時給で保険に加入出来ないそうです。ボーナスはなし。 やはりこどもの熱が出た場合のことを聞かれ身内が近くにいることを伝えましたが、実際の休んでまで預けることは身内でも申し訳ないと思っていて、急に休むと皆に迷惑がかかるからね。と念押しもされ求人を出してる会社からしたら当たり前のことですが今から怖くなっています。 シングルマザーで資格無しの立場でワガママなのは分かっていますが、今の職場は平日一日休みのためハローワークに行けたり出来たりしています。こどもの為に少しでも貯蓄をしたい。ボーナスが出た方が貯蓄出来る。でもこの先他に雇ってくれるところはあるのだろうか。色々と考えてしまいます。 条件がいいところなんて誰もが働きたいですよね...。このまま働きながら新しいところを挑戦するべきですか? ちなみに年齢は今年28歳になります。 文章がごちゃごちゃですみません。
回答: 3ヶ月間はパート扱いですか?ですが、一定の時間数なら保険は必ず、会社側としてもいれなければならないと思いますが.. 有限とかではないですよね? もっといい所あると思いますよ、まだまだ若いですし(^^)