質問: コロナでの仕事について 私は緊急事態宣言が出る前までは月~土の17時まで契約社員として飲食店で働いていました。 しかしコロナの影響で4月の頭から現在もお休みです。(お店自体は6月からオープンしています) 売上が戻ってくるまでは正社員が一人でホールを回すから、とりあえず6月前半はお休みでお願いしますと言われました。 そして昨日、店長から「土日の昼間出てもらうのは厳しい?」とLINEが来ました。 旦那は土日休みで平日は働いてます。 私が土日出勤になると旦那に子供を任せることになるので旦那が休めなくてさすがにかわいそうなのと、土日の出勤は客足も増えてコロナ感染のリスクがかなり高くなるので、せめてどちらかはお休みにしていただきたいと思い、コロナ感染のことは言わず(リスク背負って働いてるのはみんな同じなので)旦那の休みがなくなってしまうことを理由に断ると「じゃあ変わらず日曜休みで大丈夫!」と言ってくれました。 そして今日、店長の上司にあたるマネージャーから「○○(店長の名前)から聞いてると思うけど来週から土日昼間だけ出勤できる?」とLINEがきて(え。。昨日言ったのに。。)と思いながらも店長に伝えた内容と同じ理由で断りました。 するとマネージャーからは「はーい」の文字だけの返信で、契約社員なのに出ないのかよ、と思われてるんじゃないかとモヤモヤしてしまいました。。 やっぱり土日出勤するべきなんでしょうか。。 でももし感染したらお店は回るけど家は崩壊するし。。感染しても会社は責任とってくれないし。。といろいろ考えてモヤモヤしてます😭 どうするのがベストなのかわかりません😭
回答: しっかり感染リスクへの不安も話した方がいいのではないですか🤔? 私の会社も、パートさん以外で旦那さんが...って理由で休む人はいないです😅 パートさんでも少数派で、どうしても「え?旦那さんに左右されてどうするの?」って雰囲気になっちゃいます💦