質問: 失業保険を受給している間でも青色専従者給与は計上できる? 主人が個人事業主で、私は他の会社に勤めてます。 私が会社を退職して失業保険を受給した場合、 失業保険を受給している期間は専従者給与として 計上できないのでしょうか? 仮に計上してはいけないにもかかわらず、計上した場合、 ハローワークから調べられることがあるのでしょうか?
回答: >失業保険を受給している期間は専従者給与として... 専従者として仕事に就いているなら、失業中ではないということです。 失業保険の不正受給です。 そもそもの考え方がおかしいです。 専従者給与というのは、赤の他人がお金をくれるわけではありません。 家の中で親から子へ、夫から妻へ、お金が動いているだけです。 家の中であっちへ回したりこっちへ回したりするだけで、不正受給などと疑念を持たれルほど、ばかげたことはないでしょう。 失業保険は失業保険で正規に受給し、親や夫の仕事を手伝うことは、家族としての当然の義務として、給料をもらおうなんて考えないことです。