質問: 就業規則は、何の知識もない事業主が作成することは可能なのでしょうか?
回答: 可能ですが、非常に危険ですね。 某有名人が就業規則はコピペでいいと言っていました。確かにコピペで提出しておけば法律上は大丈夫ですし従業員がバカばかりならそのまま問題にはなりません。 ただし、ひとたび問題が起きた時に就業規則にきちんと記載していなかったため防げないことが多々あります。 就業規則作成は社労士に依頼すると10万円程度ですので、将来の保険として作成を依頼されることをおすすめします。