質問: 整理解雇で解雇予告通知をもらいました。 本来の理由は、社長との言い合いで解雇と言われただけで、説明は受けてません。その旨を社長に電話で抗議して、解雇理由証明書を請求したところ、「次回、解雇についての説明をする」とのメールがきました。 抗議をした時、「私との言い合いがきっかけで、経営不振もあり解雇にいたった」と自分から言っています。全て録音しました。 話し合いは、営業の人は外に出てしまうので、部屋は二人だけです。また口論になったり、圧迫される恐れがあります。 メールの返信で「解雇についての説明は文書でお願いしたい」としたらダメでしょうか。月曜に出勤の予定です。 法律に詳しい方、経験のある方、教えてください。
回答: 今度は録音して不当解雇と労基署に相談する。