質問: ワークエンゲージメントを高める方法は?
回答: ワークエンゲージメントの向上要因には、1仕事の資源、2個人の資源、の2点があります。これらの資源が多くあるほど、ワークエンゲージメントは高まりをみせます。 1仕事の資源とは、上司や同僚のサポート、仕事に対する裁量権、パフォーマンスのフィードバック、トレーニングの機会、ミッションの多様性など。 2個人の資源には、自己効力感、組織内部での自尊心、仕事や職場に対する楽観性などが該当します。