質問: うつ病により退職した場合の失業保険の計算方法は? 現在35歳。会社に勤め約12年間半です。仕事等でうつ病となり今年の3月くらいから、診断書を会社に提出して休職しています。将来的に退職を退職を考えています。当社の場合、傷病による休職は2年間認められています。給与は、徐々に減額され、丸二年目で、6割給付(4割が減額)となります。この場合、失業保険はいつからもらえるか。10割を計算の基準とするのか、6割を計算の基準となるのか、教えてください。ボーナスは考慮の対象になるものでしょうか?また、その他の留意点がありましたら、ご指導ください。
回答: 失業手当ては、すぐに就職する意思があることが前提ですので、病気で退職してすぐに就職できない場合は、就職できる状態になってから支給されるのではないかな? 詳しくはわからないですけど...