質問: バイトの給料 宜しくお願いします。 食堂を経営しています。 3月16日入店し、店長の私に不満を持ち、4月14日にいきなり 電話で辞めますと言って辞めているバイトの子がいます。 この子の給料なのですが4月分は支払っていますが、3月分は支払っていません。 4月6日から経営者が前の人から今の私に変わっています。 それで4月分はちゃんと支払っています。 (ちなみに私は3月まで前の経営者の下で店長として勤めていました。 前の経営者は経営乱で店を手放ししてきました。 そういう理由で私がやることになりました。) バイトの子に先月分は前の経営者と精算が出来てから支払うと伝えたのです。 だが、この子は給料の未支払として労働事務所に相談し、 私の手元に未払い内容の要求書が届いています。 どうすれば良いのですか? 未支払い金額105,000円位です。 また、給料はちゃんと支払いますが、1回で支払うのは無理で、分割で毎月10,000円か20,000円ずつ支払うと思っています。
回答: >どうすれば良いのですか? 好きにすれば良いと思いますよ。 当然、払わなければ、さらにきつい処分になると思いますが。 考え方が甘すぎませんか??? >4月6日から経営者が前の人から今の私に変わっています。 であれば、、現経営者はあなたですね。 >バイトの子に先月分は前の経営者と精算が出来てから支払うと伝えたのです。 そんな経営上の問題なんてバイトの子には全く関係ありません。 先にバイト代を支払って、後から前の経営者と清算するのが常識です。 あなたがバイトの立場だったら、納得出来ますか? 社長が交代してバタバタしてるから、今月の給料は清算が終わってからって言われて、 ならしょうがない、いつ清算終わるか分からないけどノンビリ待とうって思えますか? >1回で支払うのは無理で、分割で毎月10,000円か20,000円ずつ支払うと思っています。 相手が納得すればそれで良いでしょうが・・・ あなたがバイトの立場だったら納得出来ますか? 今月の給料は分割払いだって言われて、はい、了解しましたって言えますか? 家賃払う予定が、分割になったせいで、払えないなんて事だってあるかもしれませんよ。 あなたは経営ってものを甘く考えすぎです。 これ以上赤字を増やす前に、さっさと止めましょう。