質問: ■給与不払いの遅延損害金について
回答: 現在在職中の場合 使用者が商人(会社、個人事業者などの場合)6パーセント(商法514条)、 最高裁昭和51年7月9日判決 使用人が公益法人など上記以外の場合5パーセント(民法404条、419条) 起算日は各給料日の翌日からです。 既に退職している場合 年14.6パーセント(賃金の支払い確保等に関する法律6条1項 賃金の支払い確保等に関する法律施行令1条) 起算日は退職日の翌日からです。