質問: 優秀なアジア人を雇いたいという言葉 日本の経営者がよく優秀なアジア人を積極採用するとか言ってますけど、これって人種差別にならないんですか? 私には差別としか見えないんですが
回答: 日本人は給料と権利意識ばかり強くてまじめに働かず、ちょっとタフな環境にさらされるとすぐ音を上げる。 その点アジア人は安く雇えて、そもそも文句を言うための日本語もあまり知らず、雇い主を悪く言えば即クビと思っているから日本でも雇い主の言うことをよく聞く。 出身国での日常生活は質素だから日本で一般的に過酷と言われるような、日本人が嫌がるような待遇・環境でもよく働く。 円高もあって、故郷に仕送りをして家族を養うという崇高な使命感に燃えてもいるから、自分が一族にとってのヒーローだから、日本の惰弱な若者とはハングリーさが違う。 利益を追求する経営者なら当然の選択でしょう。 人種差別を持ち出すなら、日本人もアジア人だと煙に巻かれるだけ。 tppで雇用も自由化されようとしており、逆に日本人しか雇わない、と言っている経営者がいれば、そっちのほうが人種差別と言われかねない時代になります。