質問: 私はGと言う警備会社に務めてる警備員です。 ある日、現場に着くと他社の警備員がいたので自社の内勤者に合同警備になるので急いで連絡。
回答: 前提ですが、合同警備は警備業者の名称で、共同的警備とか警備の共同実施と言い、これ自体、特に禁止されているわけではありません。 例えば、建築現場の外構工事に伴う片側交互通行を実施していたら、その現場に関連して電柱移設工事もその規制区間で行われ、電気工事業者に警備員が同行してきた・・・なんてケースがよくあります。 このような場合に必要なことは、業務委託が異なりますので、共同的警備が出来ず、相互に話し合って業務を阻害しない方法で警備を実施します。 しかし、前提が同じ業務委託による共同的警備であれば、警備業務が適正に行われない状況を作らなければ問題ありません。 あえて指摘をすれば、あなたが通行止めのポストに着くほうが、第三者から誤解を受けずに済みますね。 ちなみに、警備業者は、異業種間も含めて任意組合を形成していることが多いです。 質問者さんに経験があるかどうか分かりませんが、2号警備では、他社の現場で業務をすることがあります。 これも、クライアントとの契約にうたわれている内容だったりします。 先にも書きましたが、偶発的な現場での警備業者同士の遭遇、業務委託の内容が異なるものは、共同的警備は出来ないと覚えて置かれるとよいと思います。