質問: 失業保険貰うにあたり何度か質問させてもらっていますが、悩むことが多くて...。 もう説明会も行って最初の講習会も受けてあとは認定日に行けばお金が貰える状態です。 ただ気になる点があります。夫の会社の事務員に何度か扶養を抜ける話しをして、事務員に、「抜けなくても良いと思うんですがね。でも抜けるなら手続きしますよ、また3ヶ月後入るときは手続きしますよ」みたいに曖昧なことを言われ続けていました。 結局、抜けると伝えたら、「年末控除で扶養者控除もらえなくなりますがいいんですか?」や「抜けてまた3ヶ月後入ってというのは困ります。」「これだけが仕事じゃないんでね」など色々と直接私に電話がかかってきて結構言われました。 結局の所、手続きが面倒だったから抜けて欲しくなかったけど、結局抜けるとか言い出して苛立ったんだと思います。 だから、最初に確認して、抜けて入っては大丈夫ですと言ってもらっていたのに、今更無理みたいに言われてすごく嫌な気持ちになりました。 そして、事務員が自分で調べて「抜けなくても失業保険は貰えますよ、なので抜けなくて大丈夫です」とか言われて、健康保険とか年金とかの兼ね合いで扶養抜けないといけないはずなのに、失業保険貰うには抜けないといけないという話しに事務員の中ではなってるみたいで、もう色々言われたら嫌なので、わかりました、といいました。 なので私は抜けたかったのですが、抜けさしてはもらえないのですが、このまま失業保険貰うのに不安があります。 もらわない方が精神的に心配事はなくなりますが、今までやってきたこと(ハローワークに4回通い後は初回認定日に行くだけ、事務員とのやり取りで嫌味まで言われた)を考えるとお金を貰いたい気持ちはあります。でも本当にどうしていいかわかりません。夫は、何か言われたらその事務員の判断でそうなったんだからこっちは悪くないし、もらっていいと思う、という感じです。批判はなしでお願いします。
回答: 扶養入っていると失業手当もらえないと思います... 私も経理になりたてでまだ勉強中なので詳しくないですが7月末に奥さんが退職し、8月から扶養家族に入り、11月から失業手当もらうために受給の前日にまた扶養を抜く方がいます 事務員が抜けさせてもらえなかったで済むことではないので上の方にきちんと事務員の対応について報告したほうがいいと思います😣 もしくは、旦那さんの会社を担当している労務士さんがわかるのであれば問い合わせして扶養抜けないといけないから確認し、事務員さんに労務士さんから話してもらうのもいいと思います!