質問: 雇用保険は収入になりますか? 今年の2月末まで会社で働き、 その後、会社都合で退職しました。 そして、3月から雇用保険を貰っていました。 今は短期の派遣社員として働いております。 今年の8月頃に入籍予定で、彼の扶養なります。 この場合の雇用保険は収入としてみなされるのでしょうか? 収入とみなされるのであれば、103万円をこえてしまい、扶養には入れないですよね? 現在同様、今年いっぱいは国民年金や健康保険を自分で払わなければいけないのでしょうか?
回答: ちょっと整理してみてください。 「扶養」には2つあります。 税扶養:年間103万円の収入 これには雇用保険分も入るはずです。 2月までの給与+雇用保険+派遣の給与で103万円を超えていれば、彼の税扶養にはなれません。 これは、彼の年末調整時に申告することになるでしょう。 社会保険の扶養:今後の収入が年間130万円相当 健康保険と年金の被扶養者ですね。 これは雇用保険をもらっている時には、扶養に入れません。 月間収入が、10万8千円程度以上が予定できる場合には扶養になれないことになります。 でも、8月に入籍されて、お仕事をお辞めになる。そして、雇用保険はもらわない。という状況であれば、扶養にすぐ入れます。