質問: 懲戒処分について 先日不法行為により就業規則に基づき懲戒処分にすると会社から言われています。自分自身が悪いことをしたのでそうなってもしょうがないとは思っています。自ら退職しようとしても退職届を受け取ってくれませんでした。この場合、懲戒解雇はしょうがないにしても、懲戒解雇を会社がわざと延ばし、次の就職を遅らせるために労働監督署に懲戒処分の手続きをしないのは会社にとって違法になるのでしょうか?自分としては早く会社と縁を切りたいので懲戒でも構わないから早く手続きしてほしいと思っています。
回答: 会社があなたに、いつ解雇処分をするかは、会社の任意です。相当に処分を遅らせているならば別ですが、通常は、会社もいろいろと考えたり、監督署と協議したりして、処分が遅れることは、普通にあり得ます。やむをえないと思います。