質問: 振替休日の割増賃金について お世話になります。 当社は、週休2日制で月曜日から金曜日の1日8時間、週40時間勤務です。 日曜日を法定休日として、土曜祝日を法定外休日しております。 事前に、土曜日、日曜日と出勤が分かっているので翌週の振り替えた場合、その週の割増率は 土曜日は、40時間超えたので、0.25の割増 日曜日は、法定休日分の0.35の割増 の認識でよろしかったでしょうか? また、その土曜日に8時間以上超えた場合は、0.25+0.25の割増になるのでしょうか? お手数をおかけしますが、何卒ご教授のほど、宜しくお願いいたします。
回答: ご返事下さいまして感謝しております。 ご質問の件についてはその通りになります。振替休日が事前指定等きちんと行われている場合ですと、法定休日であっても0.35の休日割増は不要で、週40時間を超えるような場合ですと0.25の時間外割増での支払いとなります。 先の回答は事前指定等の状況が分かりませんでしたので、割増の発生を前提としまして法定外休日との比較の観点から0.35になるとお答えさせて頂きました次第です。