質問: 外国人労働者の手当変更についての相談 お世話になります。 標件、弊社では、会社命令での転勤等で家族が帯同できない者に対して、 別居滞在手当及び帰国における交通費補填 を支給しております。 詳細 別居滞在手当:50,000円(月次給与で支払) 帰国における交通費補填:交通費実費(月1回) そこで2点伺いたいのですが、 1別居滞在手当の金額は他社と比べて妥当性がございますでしょうか。 2帰国における交通費補填について、外国人労働者に対する月1回の補填は多すぎるため、 年に2~3回にしたいと思っております。 規程には1ヶ月に1回とありますので、規程を変更する必要がありますが、 労働者有利の条件を変更するに当たり何か気を付けておくことはございますでしょうか。 また、こちらも月に1回は多いため年に2~3回にしたいのですが、その回数の妥当性も いかがでしょうか。 何卒お願い致します。
回答: 残念ながら業界や業務、年収など差がありすぎて「相場」のような標準値を存じません。恐らくあったとしても、他社の状況は本件の判断には役立たないでしょう。貴社の経営判断として、人材確保の状況、代替性の可否などさまざまな条件で判断することになります。 尚、条件を変える場合は不利益変更となると考えられますので、個別同意を取って下さい。