質問: choにはどんな能力が必要ですか?
回答: 一般的には、1人事のプロフェッショナル 2経営戦略、事業戦略の理解 3成果力(課題把握能力/問題解決能力、コミュニケーション力、リーダーシップ、グリット)の3点が求められます。 人事のプロフェッショナルであることは必要最低条件であり、さらに経営戦略や事業戦略を深く理解し、現場にいるリーダーの良き相談役としてコミュニケーションやリーダーシップをとる必要があります。