質問: うまく説明出来てるか分かんないですが、アドバイス?を下さい。 来年の2月25日に第2子を出産予定です。 現在千葉、里帰りは長崎県です。 今年の4月から上の子は保育園に通っていて、5月に職場復帰したのですがコロナで70%保証で自宅待機です。 それで、私が入院等した時に上の子の世話等の関係で里帰り出産を考えていました。 私と旦那の最初の予定では、産前休暇が42日前+有給で正月に私と上の子は帰る予定でした。(会社にも了承得てました) ですが、里帰りする病院に何週までに帰るか電話した所 127週6日までに帰ると、コロナ関係で2週間は自宅待機した後健診。 228週以降に帰ると、PCR検査を受けなければいけない。 331週6日までに帰らないと、分娩予約できない。 と説明を受けました。 PCR検査では約2万かかるみたいです。 それだったら、1で帰った方がいいなと思いました。 ですが、27週だと11月26日。 会社を無給で休むと、保険料でマイナスになります。 しかも、保育園を約4ヶ月は休むことになるので約10万円は通ってないのに支払うことになります。 私は保育園を退園する考えはなく10万円を払うか、28週以降に帰ってPCRを受けるかでした。 ですが、旦那に相談した所保育園を一旦退園したらどうかといわれました。 退園した場合、産後帰ってきた後同じ保育園に申し込みできるのか。 復帰している会社はどうなるのか。 そもそも、保育園を退園ってありなのか?? どうしたらいいのか分からなくなってきました( ́×ω×`)
回答: 保護者都合で保育園を退園することは出来ますが、その後同じ保育園に申し込んでも、その時点で定員がいっぱいだと同じ園に入れないと思います。 地域にもよりますが待機児童で入園をキャンセル待ちしている方も居るので、私が勤めていた保育園は年度途中の退園があった場合、翌月に次の新しい子どもがすぐに入園しました。 里帰り出産の方は皆さん退園せず、園に在籍していましたよ!