質問: 育児休業給付金について☆ 昨年の6月5日に出産をし、現在、育休中です。 4月から認可保育園への入所が決まり、2週間は慣らし保育のため、4月17日に育休を終了し、4月18日から復帰を考えていました。 しかし、今日総務から連絡が入り、『4月1日から入所が決まっているのであれば、3月31日で育休は終了。慣らし保育期間は、休業か、有給扱いになる』と言われました。 1歳を過ぎ、育休延長をしている場合は上記のような対応になると思っていたのですが、私は育休延長はしておらず、6月4日までは、普通に取得できるものだと思っていました。 ですが、認可保育園への入所の条件が4月中の復帰なので、4月17日まで育休にし、そこまでの給付金は頂けると思っていたのですが、違うのでしょうか?? 4月から保育園に預け、4月中に職場復帰の方は皆さん4月1日に復帰扱いとなるのでしょうか?
回答: 同じです!私は7月に出産したものです。 私も4月末までの復帰が条件で慣らし保育が2週間です。 7月まで育休ですが途中入園は入れないだろうと思い 育休を早めに切り上げて4月に申し込みして入園が決定しました! なので慣らし保育中まで給付金もらう予定でしたが 経理に4月1日復帰で慣らし保育中は欠勤、有給になると言われました。 会社がおかしいんですかね。 答えになってなくてすみません。