質問: 保険関係がサッパリ分からなくて、質問させていただきます。 今、産後休暇中ですが、そのまま退職予定です。 ギリギリまで働かせて頂いたのと、ボーナスも頂いたので、現在の総支給が150万を超えてしまいました。 この場合、退職後に旦那の扶養に入るのは無理でしょうか? また、失業手当ては旦那の扶養に入ると貰えないと聞いたんですが、もし扶養に入れた場合は失業保険は捨てることになるんでしょうか? 何かと無知で、どう手続きをするべきか分かりません。旦那の会社は全国規模なので事務員さんへの質問とかも出来ず、ネット申請のため... もし保険関係に詳しい方がいらっしゃったら、色々と教えてください(_ _)
回答: 退職後直ぐに扶養に入り、出産育児のため働けないので失業手当受給延長の申し込みをしました 最近、失業保険の申請しましたよ..1ヶ月後に手当が振り込まれるそうです