質問: 上司に退職を勧められました 現在1児の母。双子を妊娠中です。昨日子どもが水痘になり1週間のお休みを貰うことになりました。その際以前から面接をすると言われており、行いました。看護師でフルパートなんですが、今後どうするつもりと聞かれ、「一人目と同じように育児休暇後復帰したいと考えています」答えました。すると誰かの協力(親)を得られる環境じゃないようだし、双子だし退職のタイミングでもあるのでは言われました。500人以上従業員がいる中、親の協力が得られない人はいると思うのですが、そんな風に退職を勧めているのかと・・・今回の妊娠はつわりもひどく2週間の診断書が出たり子どもの病気などで有給を半分以上取得しました。そのことを「あなただけ有給をこんなに使って気まずいと思うでしょ、一人休むと大変な環境なの」と言われました。休むたびに申し訳ない気持ちでいっぱいで、心苦しく思っていました。しかし結婚前は有給をほとんど捨てるほどでしたし、今回の妊娠に体調がすぐれなかったことが重なっただけなのに、こんな風に言われるのがふにおちないです。10年以上も働いてきた職場で、こんな風に言われる私は、使い物にならないから?とかなしく腹立たしくも感じます。所属上司は上から確認するように言われた、看護部長は退職もひとつではないかと言っているとのことでした。直接上司や看護部長に自分の意見を言えたらすっきりするのでしょうが、そんな勇気もなくもやもやした気持ちです。「ライフワークバランス」を目標に掲げ働きやすい職場作りと声を大にして言っているのに、こんな風に言われるなんて悲しすぎます。言われて聞き流すことしかできないんだろうなと・・・
回答: 実際、上のお子さんもいるのにさらに双子ちゃんだなんて、助けもなく仕事と両立できるとはとても思えません。トピ主さんは、仕事と家庭を両立出来ると思う根拠はあるんでしょうか?今回、上のお子は予防接種はちゃんと受けられたのでしょうか?(受けられてた...