質問: 臨時職員からアルバイトへ 現在公的機関で臨時職員として勤務しております。(雇用保険に加入・労災は無し)2001年4月から勤め始め、6ヶ月ごとに契約更新してきました。給料は日給で5400円です。 また、同じ課にアルバイトの方が2名おります。給料は私と同じです。 しかし、来年度から「臨時職員」は廃止されることになりました。私は来年3月で契約は終了と言うことになります。一方、アルバイトは今後も採用されます。ただし日給は5200円に減給されることになりました。 上司は(言葉は悪いですが)私が実質「クビ」になることを遠まわしにしか言いません。そのかわりアルバイトとしての採用は出来ると説明します。 仕事の内容は臨時職員もアルバイトも同じです。しかし「臨時職員」ということで、多少仕事は多くなります。私も承知の上で仕事をしてきました。 もし4月からアルバイトとして勤め始める場合、「臨時職員」の時と同じ仕事をすることになるのはやむ終えないことでしょうか?この判断は自分の裁量によるのでしょうが皆さんならどうされますか?
回答: 「臨時職員」の時と同じ仕事をすることになるのはやむをえないことでしょうか? そうと決まったわけではないかも知れませんよ。”多少仕事の多い部分”は他のアルバイトの立場の人は担当していなかったわけでしょう?。立場が変われば、担当できないということもありえます。”臨時職員”廃止ということなら、他の臨時職員の方も、アルバイトで残るか否かということですから、担当職務についてはいずれ線引きを直すなりが行われるのではないでしょうか。それまでの経過措置として、暫く現状維持もあるでしょうが。 何処も厳しいですね。公的機関も職員数を減らす事を求められていますので、まず臨時職員から、となってしまうのでしょう。私だったら様子見で仕事は続けますね。民間アルバイトはもっと待遇悪いので。