質問: つわり最中の出勤についてご意見を聞かせてください。 保育園でのパートに採用してもらった直後に妊娠が発覚しつわりも酷かったので職場へ報告しました。(治療も並行していたので、無計画だというご意見は控えていただけると幸いです) 今まで休んだりしながらも出勤していましたが、先週は脱水もあり点滴するような体調だったのでお休みをいただきました。 幸い今は食べて飲めるようにもなりましたが、1日に数回吐いたり吐かないまでもオェーとなっています。 これまで事務職しか経験がなく、お手洗いも自由に行ける環境でしたが、正直子供の命を預かる職場なので今後出勤をどうしようか悩んでいます。 また、ちょいちょいお手洗いに行って具合悪そうにしているのも周りの職員の方に気を使わせてしまうかなぁと。 パートですし無理することもないのは最もですが、始めたばかりですし色々考えてしまいます。 細く長く続けてくださいという言葉を園長先生からいただけているのでお言葉に甘えるべきでしょうか? 様々な方のご意見をいただければ嬉しいです。 ※上の子がおりますので、園の準備や送迎があり1日中寝ているという訳ではありません
回答: 急な休暇に寛大な職場かどうかはかなり差があるので、園長先生から細く長く続けてくださいと言っていただけていることだけ見ればとても寛大な職場なのだと思います。ただ、それを真に受けていて本当に良いのかどうかはまた別問題ですよね。パートとはいえ他の職員さんに業務のしわ寄せがいっているでしょうから。 考えるべきは、何のためにパートをしているのか?ということだと思います。あっこさんがパートをされている目的はなんですか?自立のため、社会復帰のため、経済的理由、やりがい、いろいろあると思いますが、周りの方の助けを借りて続ける理由として胸を張って言えることであれば頑張って続けたほうが良いと思います。