質問: 志望動機はどう書くべき?
回答: シングルマザーは、「子どものために頑張って働こう」と思うあまり、子どもがいるので給与が高い仕事に就きたい、残業がない仕事を選びたいという気持ちを、そのまま企業の採用担当者に伝えてしまうことがあります。企業側からしてみれば、求職者がシングルマザーかどうかは関係ありません。企業の採用担当者にとって重要なのは、「求職者が、会社の採用方針に合う人材かどうか」「取り扱っている商品や、仕事に対する熱意はあるか」という点です。自身の境遇を訴えても、採用担当者の心には響かず、結果的に転職活動が上手くいかない...ということは、珍しくありません。 この失敗を防ぐためには、子どもを転職活動の軸にするのではなく、働く熱意を持ったシングルマザーである点や、なぜその企業で働こうと思ったのか、という点をしっかりアピールすると良いでしょう。