質問: 一人目の育休からそのまま二人目の産休育休に入る予定です。 二人目を出産するまでにやっておく手続きはなんでしょうか? 派遣をしていて、一人目の産休育休を取りました。 育休は1歳半まで(9/10まで)延長してあります。 二人目の予定日が9/21なので、11日空白が出来るので、育休と二人目の産前休業をダブルで取ることは出来ないのかな?と思っています。 予定日から計算すると産休は8/11からになります。 派遣会社には安定期に入った段階で二人目妊娠したこととそのまま続けて産休育休取りたいとは伝えてあります。 産んだあとの手続きでいいんでしょうか? 産む前に一人目の育休終了の手続きを取った方がいいんでしょうか? 派遣会社があまり頼りにならないので、同じ経験された方や制度に詳しいかた教えてください。 よろしくお願いします🙇
回答: 私も派遣ですが、ダブルでは取れないと思います😓 二人目出産日までは1人目の育休、出産日以降が2人目の産休扱いの予定です!