質問: 私は、手の指に欠損のある身体障害者です。 4月から看護師として働くことになったのですが、看護学校でも周りの人と同じようにやれていたし、学校の先生からも就職試験の面接で言う必要はないと言われ、就職先に言わないまま就職してしまいました。 現在、義手をつけて働いているため、就職先で私の障害に気付いている人はいないと思います。 けれど、これから働いていく中でいつかは気付かれると思うし、迷惑をかけてしまうことも出てくるかもしれないと思うと言わなければ・・・と思うのですが、今まで隠していて採用されてしまったことへの罪悪感と今までのバイト先などで経験してきた偏見や差別などを考えると、なかなか言えないでいます。 看護学校の先生は、義手をつけて仕事をしていいとおっしゃっていましたが、清潔面などを考えると本当にいいのか悩んでしまいます。 やはり、就職先に打ち明けるべきでしょうか? また、障害を打ち明けることで解雇されるといったことはないでしょうか? 毎日、どうしたらいいのかと悩んでいます。
回答: 私も手の障害を持ち看護師をしていました。 今は全身的にも病気を持っている為、働いていないのですが・・・。 就職する上で本当に障害が無いと言う事であれば言う義務は無いと思います。義手で衛生面に・・・と言う事ですが貴方が日常生活で一番、ご存知なのでは無いですか? 看護師だからとか医療従事者だからとかは関係ありません。 貴方が生活する上で手を洗ったり清潔面で気を付けていれば問題無いです。 厳しい事を言う様ですが本当に差別や偏見はある程度、笑って許せる事も必要です。もちろんそう言う事を言う人や行動を起こす人は最低だと思いますが築かず行動している事も多いですし社会に出て働くと言う事はそれだけ厳しいと言う事でもあります。 障害を持っているのでと打ち明ける事で解雇される事もあるかもしれません。しかし隠す事で貴方がこの先、働く上で気になったり罪悪感で負い目を背負って働くのが辛いと言う事であれば打ち明けるのも一つの方法かな?と思います。 私は面接の時に面接した事務長に全て話しました。 もちろん院長や師長、同僚にも話しは回りましたが障害の事には触れず働かさして頂いていました。 もちろん中には私だけ重労働から外されているとか休日が多いとか陰口も合った様ですがどこの職場でもある事だから仕方無いと思っていました。 けれどある同僚が言ってくれました。 自分達、健常者には患者さんの気持ちって分かろうと思っても100%分からない。本当にして欲しい事、辛い事等、同じ病気や障害がある貴方なら分かる事があるかもしれないと・・・。 私も今だから言える事だと思いますが患者さんの一番そばに寄れる立派な看護師になれると思いますよ。 職場問題はどこにでもあるし自分が乗り越えないといけない事だけど・・・。 長文になりましたが打ち明ける、打ち明けないはどちらでも良いと思いますよ。