質問: 今月の初めに今、働いてる塾の7月いっぱいで閉鎖する、とオーナーから話がありました。 元々、私は退職を考えており、契約書で退職の3ヶ月前に、退職届けを提出と書いてあったので、10月をもって退職・・・という形で届けは出しました。 7月中旬には、親御さんに塾閉鎖について書面で郵送すると言っていたので、親御さんの住所も伝えたにもかかわらず、未だ親御さんに閉鎖の報告をしていません。 昨日、授業がラストの生徒がいて、授業報告書にもどう書いて良いか分からなかったので、オーナーに聞いても電話にも出てくれず、メールで質問しても返信がないまま授業が終わってしまいました。オーナーからは私から閉鎖に関しては言わないように・・と言われていたので、授業の報告だけを書き、閉鎖については何も触れていません。 今月で塾閉鎖、オーナーは親御さんに連絡もしていない、私からは言ってはいけない・・・この状況をどうすれば良いでしょうか? 仮に閉鎖をせず、来月も続けると急にいわれても、私も生活があるので、新しいバイトを見つけたところです。 退職届けは10月・・となっていますが、今月末で辞めることは可能ですか?
回答: 契約で「3ヶ月前に退職申し出」となっている以上,民法627条1項の規定(2週間前の申し出を規定)にかかわらず,原則として,申し出から3ヶ月後に退職となります。 しかし,7月末で塾はなくなるのなら,その後は従事する労働がなくなり,報酬を与えることもなくなる(民法623条参照)のでしょうから,契約の規定にかかわらず,「やむをえない事由」(民法628条)として,7月末をもって退職できると思います。 心配なのは,ANo.1の方が言われているように,オーナーは,夜逃げ同然に,給与や授業料を踏み倒すつもりではないかということです。 オーナーの家に行って,今もそこに住んでいるのか(電気メーターが回っているのか等)を確認したほうがいい気がします。 仮に居住していないということならば,いよいよ踏み倒しの可能性が高いので,あなたの判断で,親御さんに事情を説明するとともに,市町村の無料法律相談や法テラスなどを通じて,弁護士に相談するべきだと思います。