質問: 中途採用者の でしゃばりで困っています。(グチもあります。) 中途採用者の でしゃばりで困っています。(グチもあります。) 今年の1月から中途で入社してきた女性社員が、何かと口を挟んできて困っています。 うちの会社は、8:30~17:30という勤務時間が決められているのに、9:00~17:00で契約と言って 17:00に帰ってみたり、月~金で契約だから土曜日に出勤したら休日出勤手当てを出せと もの凄い言い様です。 それにヘッドハンティングされたかのように、あれがおかしい、これを変えろだの言う始末・・・。 去年までケチケチで会社の経費節約してきたのに、入社2ヶ月たらずで 20万くらい使うなどなど・・・。 うちの会社の社長が、女性社員だからとあまい顔をしていたら、大変なことになりました。 いろいろな方面から噂で聞く所によると、会社の内部をぐちゃぐちゃにして○○党に報告なんて怖い噂も・・・。 ちなみに、この女性社員は、今まで会社を何社も辞めてうちに来ました。 こんな女性社員をどう対処していけばいいでしょうか? お知恵を拝借したいです。 宜しくお願い致します。
回答: 簡単です。ノルマを与えなさい。ダラダラ仕事をしてるから、暇で口を挟む余裕があるからです。 貴方が一番だらしが無いからです。上司なんだから、8時間の実働時間中、ウロチョロしてる暇が無いように仕事を与えてやれば宜しい。 でしゃばる余地が無いようにしてあげればいいだけです。 こうしたことを、人事管理が出来ていないと言います。その人のせいじゃありません。その人を十二分に使いこなせない、あなた方の責任です。