質問: ミーティングでの吊し上げ 一ヶ月前に転職しました。事前に説明されていた仕事内容より、かなり仕事内容が多く忙しく、引き継ぎも充分でない中、ミスしないよう気を引きしめて仕事をしています。また、まだまだ慣れない人間関係なので、緊張しながらも、節度をもった丁寧な態度で人と接するよう心がけています。今日ミーティングがあると呼び出され、同じ部署の男性2人からアドバイスというか吊し上げのように私の悪いところ、至らないところを言われました。必死すぎる、真面目すぎる、もっと余裕もってやってほしい、仕事が丁寧すぎるなどと言われました。あと、仕事中に雑談して空気を和ませろ的なことも言われました。何かと前任者の人はこうだったと言われるので、前任者より至らなくてすみませんと言うと、前任者と比べるなとか、など論理破綻してるような、めちゃくちゃなことも何個か言われました。私の仕事に対してアドバイスくれているのだろうけど、悔しい情けない気持ちで一杯です。その男性たちも最近だんだん冷たくなってきている気がします。他の部署の方とは上手くやっていますし(自分では、ですが)、仕事ではまだ大きなミスはしていません。時給も良くや職場環境も気にいっているのでできれば続けたいなと思います。このままだと、何をしても怒られる、イラつかせるような状況に陥りそうで怖いです。何か良きアドバイス下さい。
回答: ミーティングってことは他の人のいる前ですよね?トピ主さんへの個人的見解を挙げ連ねたあげく、真面目すぎるのが駄目って意味が分かりません。おそらく前任の方は男性社員を気持ち良くさせる、所謂、女性らしい方(おだてる等)でトピ主さんがつまらないって...