質問: 懲戒事案で労基に呼び出されました 民間企業の正社員です。 3か月前、業務外の事案ですが、略式起訴で罰金刑を受けました。 数日前より会社から近々処分が出るので、自宅待機するように言われました。 そうしたところ労基から連絡があり、解雇予告通知除外が出ており会社は懲戒解雇をする方針だと 知りました。後日労基に行くことになっております。会社からは処分の内容はまだ知らされておりません。 処分は厳しすぎると不服な点はあるのですが、今後どうするか考えております。 労基の手続きにはまだ時間がかかります。 処分はまだ言い渡されていないので、先に退職届を出して自主退職という道もあるでしょうか? 社内の規定もあるかも知れませんが、受理させるのに法的には可能でしょうか?
回答: 会社は懲戒解雇を考えているので、退職届は受理しない可能性が高いと思います。会社が拒否する場合、退職届を受理させる方法はありません。残るのは、懲戒解雇を争うことです。まずは、予告手当の除外認定を争うことから始めることになります。