質問: 傷病手当についてお聞きします。 現在会社勤めをしている中、体調を崩し病院に行くと うつ病だと診断されました。今まで一度4日の連休をとったものの そのときは有給扱いをしてもらい給料は満額もらいました。 あまりに具合が悪いので1月で退職を決めたのですが、 私の場合傷病手当は出ないのではないかと会社から言われました。 会社の締め日が15日であり、1月月末で退職したときに 半月分給料がでない状態で辞めた場合傷病手当はでるのでしょうか? また、そのときにはどういう手続きが必要なのか、 教えてください。
回答: 傷病手当→傷病手当金 〉会社の締め日が15日であり、1月月末で退職したときに半月分給料がでない状態 全く関係ありません。労務不能で休んでいるかどうかで資格の有無が決まります。 〉有給扱いをしてもらい給料は満額もらいました。 収入が保障されているから手当金がでないだけで、資格は確立しています。 社会保険事務所に確認して下さい。