質問: 労働条件通知書兼就業条件明示書
回答: 派遣契約で就業する以上、明示書の通知は雇用者の義務です。 ですので、もう一方の会社は派遣契約ではなく、登録型のアルバイトなのではないでしょうか。 でなければ、労働基準監督署に行けば指導してもらえます。