質問: 【育休明け時短で職場復帰していて 社会保険に加入されている方に質問です】 会社から時短勤務のため給与額の減額に伴い、保険料を下げることができるということで資料をいただきました。 書類提出をすれば、健康保険 厚生年金ともに安くなる、特に厚生年金については書類提出すれば将来受け取る年金額が減らないというメリットはありますが、健康保険については傷病手当金や第二子出産時の出産手当金が下がった保険料から算出されるようになる、と記載がありました。 私は現在第二子妊活中ですので、 出産手当金が下がるのが気にかかります。 ただし、健康保険自体、毎年1回保険料の見直しがあるので、今回値下げの申し出をしなかった場合でも保険料が自動的に下がる可能性もある、とのことでした。 健保と厚年の保険料の値下げはワンセットで、 厚年だけ下げる、という選択肢はないようです。 職場復帰された方はどう選択されていますか?
回答: 私は今時短で4時間だけ働いてます(^^) 申請して、今月から2万弱手取りが増えました! すでに妊娠中とかじゃなければ、申請しなくても産休に入る頃には自動的に下がってるんじゃないですかね~