質問: 社員研修に関して こんにちは、今回は社員研修に関して是非ご意見を頂戴したく投稿させて頂きました。 当社で今回入社4年目までの社員を対象に研修を実施したいと思っております。 外部からコンサル入れて講義をして頂くか今後の方向性を社員1人1人に浸透させるため社長や役員が講師となりお話をして頂くかで 悩んでおります。 是非ご意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
回答: はじめまして。クイックの松沼と申します。 参考になればと思い、回答させて頂きます。 さて、今回の目的が「今後の方向性を社員1人1人に浸透させるため」だとすれば、社長や役員が講師、直接研修やキックオフという形でプレゼンテーションされるのはとても良いと思います。 その上で、更に浸透度とスピードを増すのであれば、中長期計画や、理念、ビジョンなどを、新入社員の方でもすぐに理解できるものにしておくと良いと思われます。 方法はいくつかございますが、 1、分かりやすい言葉にする(言語化) 2、自社の強みや事業戦略を再度ワークで浸透させる。 など、試されてみてはいかがでしょうか? 外部コンサルに関しては、上記を行なうにあたって、ファシリテーターの様な役目で導入されるのも良いかもしれません。 ご参考まで。