質問: 保育士してます。 働いている保育園は育児産休もなく... 若手の先生に結婚で辞めないよね?って聞く ようなところです。 今年の1月に妊娠が分かり、前回流産したこともあって安定期に入るまで休みがほしく... けど長期休みが貰える訳もなく... 先日園の方に退職をお願いしました。 (今年の3月に辞めるのは決まっていました) 退職も決まりこの期間に退職して迷惑掛けて申し訳ないとは思っているんですが... 妊娠ではなく、体調不良との理由にしときますって言ったのにも関わらず... 園長が職員に事情を知ってたのか聞き回ったり... 先生達の間で妊娠したとやろ〜と騒いでいるそうで... おまけに子どもに虐待をしていた保育士が何の処分もなく続けていて、、 その保育士があることないこと言いふらしているそうです。これって普通のことですか??
回答: 普通じゃないと思いますよ。 まぁいい職場じゃなかったと割りきりましょう。 年度途中で保育を放棄するんですし、この時期ではあと二ヶ月の穴を埋めるのも大変ですよね。私も流産経験もありますが、だからこそすぐに妊娠ということは伝えてきちんと迷惑かけてしまう旨は皆さんに話しました。妊娠わかったのは年度始め4月の半ばでした。3月で退職決まってて次妊娠したら無理したくなかったなら、始めから避妊しておくべきですし😥 人が足りないのか本当は良い先生なのかわかりませんが、問題ある保育士がそのまま在籍されてるような所で、更に円満に辞めたかったなら自分で気を付けるしかないですよ。 迷惑かけたのにかわりはないですしもう関わり持たないとして割りきるしかないと思いますよ😣