質問: これって指導?パワハラ? 職場の同僚のことで相談です。aさんは20後半の女性で、仕事が遅く、言われたこともよく忘れてしまいます。在籍一年目です。bさんは、40前半の男性で、在籍7年目。仕事は早くはありませんが、年数も長いので周囲に頼られています。私が気になるのはbさんのaさんに対する指導の仕方です。aさんは、bさんから教えてもらった事をしょっちゅう忘れ、何度も間違えます。当然、bさんは怒って、また注意します。日々、これの繰り返しです。bさんの気持ちはすごくよく分かるのですが、気になるのは注意の仕方です。毎日周囲に聞こえるような声で怒っています。以前、社内コンプライアンスでは、皆の前で一人を怒るのはパワハラ、と習いました。でも、bさんも仕事だから注意しなければならない。aさんも、頑張っているのはわかるのですが、できない。毎日見ていて辛いです。いつかaさんが折れてしまわないか心配です。何より、それによって、bさんの立場が悪くなるのもbさんが気の毒です。仕事でなければ、そんな注意しませんし。毎日目の前で同じことの繰り返し。放っておくべきなのでしょうか...。
回答: 普通はみんな学習するんだけどね。毎日毎日怒らないわよ。めんどくさいじゃない。仕事が出来ないなら、簡単な仕事しかやらせないわよ。他の部署に異動させるわよ。人事に話して辞めさせるわよ。そんなもんよ。毎日毎日毎日毎日、人間って怒らないわよ。諦める...