質問: 緊急雇用対策で。おかしくない? 昨年冬~今年春まで、緊急雇用対策で県の委託先企業で就業しました。6か月未満の契約。再就職が厳しかったので、採用の嬉しかったこと!しかし。今更ですが...おかしくないですか?その1)8名のうち1名のみ、1か月と数日更新。その2)その1名のみ、更新後さらに就業の斡旋(委託先企業の元請へ)その3)契約期間を6か月未満としたこと。その4)1名の優遇処置は、内密にされていたこと。(誰にも言わないように、と口止めされていたそうです)その3については、6か月にわずか1日(!)不足するため失業保険適用にならず、ハロワの方が「ひどいことするな~」と呆気にとられていました。1名のみ失業保険が適用されるわけですけど、斡旋されて、晴れて県の臨時職員となったので、更新は受け入れ時期を双方で調整していたのかと思います。おかしくないですか?緊急雇用対策ですよ?県と半官半民の委託先が、結託したみたいな気がしません?ひがみ...なのかなぁ。みなさん、どう思われますか?勤務終了(予定)日。その彼女が、女優よろしく、「今までお世話になりありがとうございました~」といった表情が忘れられません。その挨拶の翌日、普通に勤務していたのですから女性は怖いです。公務員・半官半民も怖いです。私と数名は勤務終了後しばらくは、人が信じられないと落ち込みました。
回答: していたとしか考えられませんね。それにしても、6ヶ月に1日足りないって・・・。ひどいですね。