質問: 現在、正社員として働いています。 9ヶ月に入ったら退職予定です。 産休も考えたのですが、 ・旦那が忙しく育児になかなか協力できない状況であること ・両親、義理両親ともに近くに住んでいないこと ・家から職場まで車で30分以上かかること ・私の仕事が変則勤務であること などの理由から継続出来ないだろうと判断し、仕事は続けたかったですが、退職することにしました。 すると、姑や旦那から産休取ってから退職すればいいのに、と言われました。 仕事を続けられないのに、産休を取るのはちょっと...と思うのは私だけでしょうか? 退職後、少し落ち着いたらハローワークなどで仕事は探す予定です。 産休取らずに退職することはおかしいですか?
回答: おかしくはないと思いますよ いろいろな状況をみて考えたならいいと思います わたしは産休にしましたが、産休中、派遣登録しようかなとおもってます 派遣登録してみてはいかがですか? 今の派遣会社は妊婦にも優しいとききます!