質問: パートタイマーの1日の労働時間について 子供に手が離れたのを機にパートで働きはじめました。最初の募集条件は1日5時間、週4~5と言うことで働きはじめました。10時~20時までのお店で、半日ずつ10時~15時までと15時~20時までの交代制です。でも、中には一日中10時から20時まで通しで入っている人もいて、私も一日通しで入って、その分勤務日数を減らしてもらえるのか聞いたら、快く承諾していただけたので今週からそうしてもらうことにしたのですが、ネットで労働基準などを検索していると1日8時間を超えると1時間の休憩を取らなければならないと言うことを知りました。お店側から、特に休憩についての説明はなく、一日お店には一人でいるのでお客さんが来ない時はイスに座って休憩しているようなものなので、10時間とは言えそんなにしんどい仕事ではありません。むしろ、出勤日数が週に2日程度になったので、私はこの働き方の方がいいのですが。これは労働基準法に違反するのでしょうか?それとも強制的に1時間時給を引かれるのでしょうか?くわしい方、いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
回答: 4時間超勤務すると30分休憩しないといけないですよね。なので4時間30分仕事してタイムカードは30分後にして5時間勤務ということにして退社してます。時給はもちろん4時間30分分です。でも友人の働くところは、ずーっと丸一日店番してるのに、勝手...