質問: 総合職とエリア総合職 現在就職活動中の大学生です。 金融関係ではよく「総合職」「エリア総合職」と分かれて採用を行っていますよね。 働く側からのメリットはわかるのですが、企業側がエリア総合職として採用するメリット、意義ってなんなんでしょう? 総合職と違ってこんなメリットがある、こんな意義がある、ということをお教えいただけたらと思います。
回答: 企業側がエリア総合職として採用するメリットというよりは必要性から生じたものではないでしょうか。 企業側が双方の扱いの違いを無くすとエリアを超えて(例えば転勤して)の業務ばかりさせられる人、または、その反対の場合の人から不満が出るのではないでしょうか。