質問: 退社したいです 地方から首都圏に出て来て就職したのですが、 とにかく社内の人とは 全体的に価値観が合いませんでした。 新入りの私は、いつも反対意見ばかり言う訳にもいかず 迎合してばかりで「また 思ってもいない事を言ってしまった..」と 嘘を言っては自分を責めていました。 仕事自体も適正ではないと感じていて、 そう思うのは 嫌な事から逃げる口実ではないかと 何度も何度も確かめました。 100ぐらいの細かな質問に答える適正診断を試しても 今の仕事は不適正の5位にランクしていたので (50職ぐらいの中から) やはり 合ってないという気持ちが強くなりました。 近々 社内面談で上司とふたりで話す機会があるので もう本当に退社して、地元で転職したいと思っています。 しかし地方から出て来ていると言う事もあり 転職先を決めてから話す事が出来ないので その点は理由として弱くなってしまう気がします。 また、上司は社内1ぐらいにおしゃべりで口が上手な人です。 自分の思うように人を動かす為なら 思ってもない事を言えるので、 逆に口が下手な私は言いくるめられそうで 本当に気が重い。 (実際 一度退社に失敗していて、その上司は私の先輩に うまく説得できたぞと言っていた事を後から聞きました、最悪です) 本当に私が感じている事を言えば、辞められると思うのですが、 それはあまりに会社にとって失礼にあたる事なのです。 辞める理由をなんと言えば良いか困っています。 仕事が合わない、向いてない等の理由ですと 励まされておわり という気がします。 こう言う場合どう伝えるのが最良でしょうか。 アドバイスを頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
回答: こんにちは。 わかるぞー、その気持ち。今でさえ、自分の気持ちを殺して、周りに 迎合しているのに、『辞めるための口実』、つまり嘘をつくというこ とは、自分の気持ちとは反するー自分の中で矛盾を感じるから、嘘の 退職理由は言えない。 まずさあ、上司が君を会社に残したい、という気持ちがあるというこ とは、それだけ君に能力があるっていうことじゃん。例えば、君が無能 な人だったら、会社側のほうから辞めてくれ、だと思う。まず、君には 能力があるんだよ。 それでも、辞めたいって言うんだったら、それを態度で示さないと。 背中に厚いカベつくって、これ以上は引き下がれない、という態度の 形成だよ。このカベがつくれなきゃ、君のいう『周りに迎合している だけ』の意思と矛盾するんだぞ。 難しいこと色々言っちゃったけど、要は自分の確固たる意思をまず、 持つことだね。その意思に、レタリングして、上司に退職理由を話す。 でもさ、やっぱり、もう少しがんばってみなよ。今の若さは、二度とは 来ないんだからさ。若いうちに上司に見込まれるって、素敵なことだ よ。