質問: 求人で 例えば 雇用期間 有(6ヶ月ごとの更新) と書かれているものは 6ヶ月ごとに 審査(?)のようなものがあって それに通ったらまた6ヶ月働けるという事ですか? それとも 6ヶ月だけの雇用ですか?
回答: 雇用期間が6か月の契約社員ということです。 労使ともに、6か月後に自由に契約解除ができます。 やむを得ない場合以外は、契約期間内で退職できません。 契約満了後の手続きについては、多くの場合、契約期間満了前に、 事業所から労働者に契約更新の打診があります。 それに承諾できなければ、そこで契約が終わります。 雇用期間更新の承諾をすれば、引き続き働くことができますが、 新たな契約が6か月になるか1年になるかは、その時に提示されます。