質問: 特例子会社の製本印刷業は職人業で私の発達障害には厳しすぎます。上司は厳しく、障害を理由にするなとか言われるし、早く覚えろとか、死ぬ気で覚えろとか、やる気を感じられないとか、プレッシ ャーばかり与えられます。やっぱり選ばなかったら良かった。早すぎた。手話も覚えないといけないし、仕事も覚えないといけないから、もう4ヶ月目やぞ、とか、逃げるなとか、ジョブコーチもつけれないし、正直、気持ちも切り替えれないし、みんなの期待を裏切る事になるし、死ぬ気で頑張るしかないのか。アドバイスお願いします。
回答: 本を出版していただいた経験から、業界下請の辛さが実感できます。質問者様も、ご苦労さまです。 深く、冷静にお考えください。 あなたに、厳しくおっしゃってくださる理由を。 指導する立場にある人が、厳しい態度をとる理由は、あなたには鍛える価値があると、認めているという証明です。 認めていないのだったら、苦しい経営下で無駄金を支払ってまでして、あなたを雇いません。 〔障害者枠で〕という言葉を自ら述べるのは禁句にして、誇って思いましょう、《自分は、ここでのエリートだ! 時間がかかっても、みなさんの期待に応えるぞ。》