質問: 退職届について 損害賠償 相談させていただきます。 先月27に社長に退職する意思を伝え 翌日に退職願を提出しました。 しかし内容に不備があるので 受理できないとのこと。 今月2日に配達証明郵便にて 退職届を送るも受理できないと言われました。 書く内容を 1ヶ月の服務業務ができない理由 それに対するあなたの対応を書けとのこと。 自分が子供なため27日から出勤しておりません。 あなたの対応とは損害賠償を支払う意思を 書きなさいと思います。 損害賠償は勤務していた1年半の間に行った資格取得研修費も含まれますか? 資格取得は会社からの指示になります。 どうすればいいのかわかりません。 回答をお願いいたします。
回答: 1. 2週間前告知で辞職できます。受理してもらう必要すらありません。 2. 損害賠償も不要です。