質問: 派遣で働いてます。雇入通知書(件就業条件明示書)に、2010年1月から「週○日シフト制」と記載事項が追加されました。 記載前には、簡単に希望日数と記載の可否を確認されました。
回答: 大体月終わりにシフトを作成するはずです。(交代勤務であれば)そうすると個別週休が入るはずです。シフトを作成する前に何日が休みたいとの届けをしたら其の日に休みが組まれると思いますが、又年休も月一ぐらいで入れた方がいいかと思います。変則勤務ですので、法令違反には当たりません。