質問: 老齢厚生年金の繰下げ受給に伴う増額率についてご教示下さい。 65歳からの受給を66歳から、つまり13ヶ月の繰下げ受給をするのですが、60歳から65歳まで働いていた給与の関係で、65歳まで受給停止扱いになっておりました。 この受給停止期間が繰下げに伴う増額率に大きく影響すると聞きました。 そのため、老齢基礎年金の繰下げに伴う増額率(13ヶ月×0.7%=9.1%)より大幅に減額されるようですが、その仕組み(計算方法)が分かりません。 よろしくお願いします。
回答: 60歳から65歳迄の特別支給の老齢厚生年金が受給停止になるのは、在職年金により年金基本月額と月収(総報酬月額相当額)との合計が28万円以上超えると年金の一部または全部が支給停止が有ります。 65歳以降も厚生年金加入での就労は在職年金が適用されてされて、繰り下げ受給しても、年金月額と月収とが47万円以上あれば老齢厚生年金の報酬比例部分が減額か停止が有ります。 厚生年金未加入つまりパート扱いでの就労は全く年金には関係なく繰り下げ受給しても増額受給出来ます。 繰り下げを利用するときの注意点は、次の2つです。どちらのケースも、繰り下げによる年金額の増額というメリットを十分に受けることができません。 ・加給年金は繰り下げ期間中支給されず、繰り下げしても増額されない ・在職老齢年金による支給停止がある場合、支給停止された年金部分は繰り下げしても増額されない