質問: 控訴審の和解交渉時の高裁主任裁判官の「心証開示」について 不当解雇の訴訟で一審で勝訴し控訴され結審し、現在、和解交渉を裁判官に薦められています。バックペイプラス数ヶ月の給与を会社側が提示してきていますが、通常のプラス数ヶ月給与分としては、弁護士いわく、和解提示案としても過去の事例でも少ないので、増額を求めています。私は第一に復職を求めています。金銭的な解決は、生活、年齢もあり再就職の問題もあるので、多めに要望しています。減額されても良いのです。本論の質問ですが、弁護士いわく、その担当裁判官が「心証開示」に積極的ではなく、かなりわかりにくい裁判官だと言っています。一審の判決内容(判決自体を覆すのか、判決理由を変えるのかわかりませんが)を「変えます」とだけは聞きました。なので、私が最終的に敗訴することが全く予測出来ないです。弁護士は「数%でも敗訴の確率があれば、復職を諦め、和解して、バックペイと解決金を得られることも、前向きに検討しましょう」と言われ、悩んでいます。敗訴してしまえば、何も得られません。「心証開示」をわかりやすくしてもらえば、意思決定出来るのですが、これほど裁判官は「心証開示」に慎重なものなのでしょうか?そもそも裁判長は「こじれていますので、和解がよろしいでしょう。なので、本来ならば結審後2カ月を判決としますが、3カ月後とします」言っておられました。これは、高裁でも私が勝つので、裁判長は、復職して、気苦労するより、和解して、新しい仕事を見つけて、転職をした方が良いという、私への主任裁判官には無い、裁判長からのアドバイス(心証開示)なのでしょうか?弁護士は、「前向きに考えてください。新しい仕事の検討、目処も立ててください。目処が立てば、和解でも良いのではないか」と助言してくれています。これほど、主任裁判官は「心証開示」に積極的ではないこともあるのですね?この相談を見られた経験豊富な弁護士先生はどう思われますか?和解すれば、もちろんバックペイプラス数ヶ月分は得られるのです。負ければ、僅かな退職金だけで、そこから、弁護士費用を捻出することになります。相談を見られた弁護士先生からの背中押しがあれば、決心出来そうです。私としては、一審で勝ってるので、また控訴審で勝ちたいのは山々です。しかし、疲弊はしております。難しい質問ですが、何か良きアドバイスをお願いします。気になるのは、裁判長のお言葉です。
回答: 1 事案の中身がわかりませんので、どこまで適切なアドバイスになるかわかりませんが、あくまで一弁護士の見立てということで回答を試みます。 2 高裁で進められている和解の内容からすると、判決まで行った場合に、解雇無効の結論自体が変わる可能性はやはりあるような気がします。というのは、会社側の和解提案が、バックペイプラス数か月とあまり高額になっていないように思われるからです。会社側も裁判官の示唆を踏まえて、解決金を提示していると考えられますので、裁判官は、会社側にあまり強く増額を示唆していないのではないでしょうか。 3 あなたの気持ちの整理のためでしたら、担当の弁護士さんと相談して、復職と同等といえるような水準の解決金を提案してみて、それに対する裁判官の反応をみてみれば、ある程度裁判所の考えがわかるかもしれません(勝ち筋に乗っている事件であれば、あなたの意見を踏まえて、裁判所が会社側に働きかけてくれるのではないでしょうか。)。ただ、あまりかけ離れた水準の提示をすると和解交渉自体がはじけてしまう可能性もありますから、弁護士さんとよく相談してみてください。 4 担当裁判官は心証をあまり開示してくれないようですが、やはり、一審判決の内容を変えると言っていることは気になるところです。また、裁判長の言葉も、多義的ですので、あなたのお考えのような意味である可能性もありますが、一審で勝っている側が大きな譲歩をするには気持ちの整理に時間がかかるだろう(だから時間的な配慮をする)という意味にとれなくもありません。 5 判決は何といっても、オールオアナッシングの世界で、不確実性のリスクがあります。和解による解決の可能性なければ、判決に打ってでるという選択肢しかないので、悩む必要はないのですが、和解による可能性がある場合、和解は、ご自身の決断次第で、一定水準の解決ができます。オールオアナッシングのリスクを避けることができるわけです。ですから、弁護士としては、当事者が納得しうる和解の道があるのであれば、できるだけリスクを避けて、和解を勧めるということが多いのではないかと思います。 6 担当の弁護士さんとよく相談して、和解の方向で最大限の結果を出すべく進められるのがいいのではないかと思いました。ご参考まで。