質問: 解雇補償と休業手当について
回答: 〉例えば1ヶ月前の予告なしで首になると、6000円×15日で90000円の補償しかないのでしょうか?本来15万円もらえるのが、9万とは安すぎないですか? 即日解雇の場合の解雇予告手当は30日分ですから、6,000円×30日=180,000円です。 一方、休業手当は 〉1ヶ月間会社が休みだった場合の休業補償は、6000円×0.6×15日で 54000円ですが、本当にこれが正しいのですか? これで正しいでしょう。私も少ない気がしますが、所定労働日が15日しかないのが影響しているのではないかと思います。 仰るように平均賃金で“薄まっている”ところに所定労働日が少ないので余計少なくなるのではないでしょうか。言うまでもありませんが、所定労働日が仮に20日あれば72,000円になります。なお、休業補償は民事的には100%補償です。ですから労働基準法による休業手当のほかに100%(15万円)までの補償を求めることが理論的には可能です(最終的には裁判で決することになります)。