質問: 現場監督について.. こんばんは! 質問お願いします! 自分は今建築現場監督見習いをしてます.. ハローワークから紹介してもらって 働いてるんですが.. 条件が違いすぎて困ってます.. ハローワークの求人には 就業時間8時から夕方5時までと書いてありました.. 月平均残業時間は書いてませんでしたが.. 面接の時も8時から5時までと言われました.. ですが朝8時から現場で働いて夜は10時くらいまで事務処理で働かされます.. 見習いなので日給7000円で残業手当無し これって普通なんでしょうか? 教えてください..
回答: こういう会社が本当に多くて、普通だと判断されるので非常に困りますよね。 5時以降に事務処理をするよう指示されているなら、現場監督であっても管理監督者とは認められないので、違法となります。 管理職であれば残業代を支払わなくても良いと判断する会社は多いですが、さらに上からの指示があった場合は残業代を支払わなくてはなりません。 日常からそのような指示が出ていることを証明できるような証拠があれば、労働基準監督署で指導してもらい、残業代の不払いとして給料を請求できます。 私が以前労働基準監督署に相談に行ったときは、 「定時になったら指示を断って帰れ」 なんて到底不可能な話をされましたが。 さらに「サービス残業なんてどこでもある、そんな事言ってるとどこでも働けないぞ。」って。 労働基準監督署でも違法な指示をされることがありますが、担当する監督官次第なので、もし相談に行くなら良い監督官に当たる事を願っています。 ところで、勤務日初日に労働条件通知書にはサインしてありますよね。 実際の契約はハローワークの求人票の条件ではなく、労働条件通知書の条件となりますので気をつけてください。 労働条件通知書をもらっていない場合は、その時点で違法な契約です。 私は労働基準監督署の指導も入れ、ハローワークの求人も止めさせ、せっかく決まった会社を辞めてしまいましたが、これでよかったと思っています。 就職活動は辛いですが、違法な会社で頑張っても、将来は自分がそのような違法な指示を出す立場になってしまいますから、そのような会社で働くわけにはいきません。 これは私のことであり、あなたにやめろとは言えません。 状況を完全に確認したわけではないですのではっきりとは言えませんが、あなたの会社はおそらく違法ではありますが、普通です。 別のところへ就職しても似たような会社が多いです。 他の会社はもう少しましな気もしますが。 就職は人生の大事な選択ですので、よく考えて判断してください。 就職活動、辛い・・・。