質問: 現在上司から、パワハラを受けています。 自己都合での退職ですと失業保険を貰うにも不利になるので、どうにかパワハラを認めさせて退職したいと考えております。 パワハラがその理由になるのであれば実際、書類上は会社都合?自主退社?どちらでしょうか? 今後の履歴書などへの記入の際も気になります。 わかる範囲で結構ですので、ご指導ください。 よろしくお願いいたします。
回答: こちらの過去ログのN0.1さんの回答が有効だと思いますが。 上司に改善の要求を書面で請求。それでも改善されなければ 「会社が改善できなかったとは言えないので、会社都合の退職」に なるのでは。 パワハラの証拠を残してありますか。日記でも良いし、ICレコーダーで 録音しておけば、非常に有利です。