質問: 派遣から契約へ。同僚と上司からモラハラ? 34歳♀、独身、派遣歴1年です。所属の派遣会社は親会社(金融)の系列で、4月から全ての派遣が契約社員に移行する事が決定。悩みは同僚である派遣の48歳既婚女性aと、男性上司の事です。aは私より4ヶ月後に配属されたが、事務スキルが低く仕事ができない。私が雑務などをaに教えるよう社員に指示されたが、aは教えた事を覚えない、守らない、注意すると「ちゃんとやった!」と言い訳や嘘をつき反論。正社員の女子達もお手上げで、aに雑用を与えてやり過ごしている。aは「責任の重い仕事は嫌、残業も嫌、派遣時と同じ条件なら契約社員になってもいい」と上司に訴え、なんとそれが通る事に。先日、私も上司と面談し、aと同じ待遇で私は契約社員として勤務時間も延長し、仕事量も多く、残業もありでは納得がいかないと言うと「aさんは家庭があるし仕方がない。君(私)は日頃から態度が生意気だ。僕には派遣のクビを切る権限がある」などと、脅しともとれる発言が。女子正社員達は私の努力を認めてくれているが、転職も考えるように。私は業務過多で9月から精神をやられ、心療内科に通院中です。契約社員への移行は魅力的ですが、辞めた方が良いでしょうか。
回答: ちびちびさん、レスをありがとうございます。>会社って病気になっても責任は取ってくれないまさにおっしゃる通りですよね。最近、笑顔が少なくなり、休日も疲労でぼんやりするか寝てしまうかで、生活を楽しめなくなってしまいました。自分でも「危険信号が出...