質問: 看護師で妊婦さん、または経産婦の方に質問です。 現在妊娠10週で、妊娠発覚時から悪阻が酷く入院したりしましたが夜勤免除とならず、月6回の夜勤をしてきました。 数日前から下腹部痛と張りが酷く、また、悪阻も悪化してきたため産科受診したところ切迫流産で休業が必要とのことでした。 主治医に病棟スタッフが少なく休業は無理と伝えると、せめて夜勤免除にしてもらうよう指示が出て、次回の勤務から夜勤免除と診断書が出ました。 それを師長に提出し謝罪したところ、妊娠中の管理が出来てない。迷惑です。と言われました。 自己管理と言っても妊婦といえども体位変換、オムツ交換等1人でやったり急変の対応もあり、同僚の助けはないのでどうしようもないのに。 退職しようと考えてますが産後再就職できるかが不安です。妊婦を機に退職された方ご助言お願いします。長文失礼しました。
回答: まなさやさん、コメントありがとうございますm(__)m 病棟勤務で出産し、復職されたのですね。次は外来の予定なんですね、いいなぁ... 師長は結婚経験無しで親と同居している人で、妊婦に全く理解がありません。妊娠中の管理がって言うなら勤務を楽にしてって言いたかったです。 こんな考えの師長だと出産後も苦労しそうですよね... 休業もしくは退職の方向で考えます。 回答ありがとうございましたm(__)m