質問: 現在妊娠2ヶ月になります。 正社員で働いており、うちの会社には産休も育休もないから 安定期にはいるまでアルバイトという雇用形態にして安定したらパートはどうかと提案してくださったのですが 入籍もする予定ですが私の収入もないと不安です。会社側の提案も理解できますし有り難いのですがアルバイトとでは収入の差もやはり異なり大変困るのですが 正社員のままでいる、産休や育休はどうしても取れないのでしょうか?
回答: あなたの職場には産休も育休もないのかもしれませんが、日本国には産休も育休もありますので請求すれば休業できます。出来ないと言うのは法令違反です。 産休が認められるのは、出産予定日の6週間前から出産後8週間です。育休は原則としては子が1歳になるまでの間です。妊娠2ヶ月では産休も育休も関係ないですが、軽易な業務に転換することを請求できます。しかしこの場合でもわざわざ軽易な業務を作ってまで転換する必要はありません。