質問: 子会社の求人活動を親会社で行う場合 お世話になります。 子会社の求人活動(新卒・中途)を親会社で行っております。 募集・適性検査・面接・結果通知まですべて親会社の人間がかかわっております。 (委託募集届出書は提出済) 先日、ハローワークにて中途採用の求人票を提出した際、 「委託募集はあくまで募集を委託するだけ。求人に関する管理は委託募集があればできるが、適性検査や面接等に親会社とはいえ別企業が入ってはいけない」 と言われてしまいました。 1新卒・中途ともに委託募集届出書だけではダメなのか 2他企業において同じように親会社の人間が採用に関わっている場合、 職業紹介事業?登録をされているのか 上記2点が不明でしたので、ぜひご教示いただきたく質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文字通り募集のみ従事出来るものですし、親子関係会社であっても、検査や面接といった直接採用可否に関わる業務に従事する事は認められないものといえます。 そうした業務に関わる場合ですと、やはり職業紹介事業の許可を得る事が原則必要といえるでしょう。