質問: 有給休暇がない場合は?
回答: 欠勤扱いになります。欠勤には賃金が発生しませんが、会社の了承を得て休むのは可能です。たとえば、入社直後に体調不良で休む場合、有休休暇がないことは会社側も分かっていますので、上司に申し出れば承認されるでしょう。有給休暇については「有給とは?働いている人は皆もらえる?」のコラムをご覧ください。