質問: 正社員が熱くてつらい 契約社員です。今回の転職以前は10年間、仕事人間でした。正社員だった時期もあります。仕事に情熱があり、「ついていけない」と思う仲間もいたことは覚えています。今、仕事から得られるものは自分を幸せにしてこなかった、と気付き、職務に対し、冷静になっています。そういう反省もあって、職場の正社員の熱さがつらいです。「付き合いきれない」と思うし「安心して働けないのに日々の負担まで増やさないで」とか「あなたは情熱の先に結果がついてくるだろうけど、そうでない人のことも考えてほしい」とか「契約社員に正社員と同じ熱心さを求めるなら正社員にして」とか思います。私も他の契約社員も仕事には真面目に取り組みますし、日々勉強しています。その結果、先輩などは正社員顔負けの実力も備えています。職場の仲も良く、雇用形態以外に特別、差はないと思います(給与差はわからない)。契約社員だからと差別されることもありません。やる気がないわけではないんです。「やるべきことをやる」、それ以上のことを求められたくないんです。求められ、私自身もそうあるべきと思って働いて実績も挙げてきたけど、今、誇れるものがなにもありません。私自身も昔そういう志があったから、今客観的に見て余計に情熱を重く窮屈に感じます。正社員になる目標をもって契約社員でいる人も、望んで契約社員でいる人もいると思います。正社員の熱さをどのように思いますか?私が正社員の情熱について、このように思うのは、皮肉れているのでしょうか。正直、正社員の取り組みに振り回されて、私や先輩は疲れ通しです。
回答: やるべきことこれの定義が違うんでしょうね。必要最小限のこと時間内に終了できることそれとも...最大限プラスアルファ無理にポリシーを曲げることはないです。けれど、伸びしろは個人差はあれど時と共に確実に目減りしていきます。そのために必死な人を冷たく...