質問: 妊娠中もハードな夜勤しなければならない看護師さんが多いのは、どうにかならないのかと思います...。 私が新卒で就職した市民病院は、妊娠したら手続き取れば即夜勤免除、通勤緩和名目で時短勤務も出来ていました。 しかし、民間病院に転職し、先輩からは「夜勤も外してもらって働きやすかったよー」と聞いていたはずが、先輩の代から我々の代までに方針が変わったみたいで、妊娠しても夜勤免除は原則認めない!と上司が言い放ちました。 就業規則見直しましたが、妊婦が請求したら夜勤から外す、的な明文があるのに...。 当時、夜勤できるスタッフは足りている状況でした。 この病棟の夜勤は、 ・看護師2人+看護助手1人で約60床を担当 ・整形、脳神経メインの病棟で重介助の人が多い ・早期離床目指しているので、トイレ誘導もドンドンする。朝は片麻痺の人を車イスに全介助で移乗させてトイレ誘導してオムツ交換して食事のセッティング。食事も車イスで摂取して、終わったら抱えてベッドへ。 ・朝は重介助の人のトイレ誘導している間も、軽介助の人からトイレ希望のコールが頻発(一気に5人呼ばれたことも)。トイレは部屋にないので、共用のトイレへ行ったり来たり。スタッフは廊下を走らないと仕事が回らない ・転倒もしょっちゅう、自力で立てずに患者さんを抱えて起こすこともしょっちゅう ・認知症の人も多く、離床センサーもしょっちゅう作動、廊下は延べ100メートルくらいあるのでダッシュしないと間に合わない ・せん妄もしょっちゅう、暴れて叩く患者さんもたまに。 と、若い元気なスタッフでも明けは疲労困憊になる業務内容でした。 夜に働くことよりも、ハード過ぎることが問題で、これを妊婦に強要させるなんて、上司はお腹の子を殺したいのか?と思って、上司とケンカになったこともあります。 私はハイリスク妊娠だったので夜勤免除となりましたが、今後、妊娠経過に問題のないスタッフが妊娠中にこの勤務を強要されて、お子さんに何かあったら...と思うと悲しい、と思いながら勤務してきました。 しかし、ママリでは、妊娠していても夜勤されていた方が多く、びっくりしています。 うちの病院のようなハードな夜勤を妊娠中もされていたのでしょうか? 夜勤のせいでお子さんが死んじゃうかも、って思った方、いらっしゃいませんか? うちの職場は法的にアウトとは思いますが、看護業界ではこれが当たり前なんでしょうか? 我が子の命を捨てさせられるほどハードに働かされて、悲しい思いをする人が出ない業界になってほしいです。
回答: 私の前の勤務先の病院も妊婦の先輩もガンガン夜勤こなしてました。 二交代で各勤務12時間以上で、しかも夜勤が明けがなく2日続くのは当たり前でした 笑 病棟も救急だったので患者さんも様々で重労働の介助が多かったりプシコの患者に殴られたり点滴棒振り回されたりせん妄で暴れたり.. フロアが広すぎて走り回ってましたね 笑 私たちは各勤務帯で妊婦さんがいたら軽くて手のかからない患者さんの部屋を受け持ちにしたり休憩時間を優先して決めてもらったり極力座って貰ってたりしてました! 全てはリーダーさんの采配でしたが( ́•ω•`;) 緊急入院とかが多くて夜休憩取れずに朝を迎えることなんてザラだったので妊娠中だから休憩しっかり行ってきて!と言ってその代わり下っ端のわたしたちが休憩なしで働かされるのはなんなんかなーと思ってました 笑 そんなことするなら妊婦さんは夜勤無くせばいいのに!!って思ってましたw 私の知ってる限りでは、うちの病棟の先輩で妊娠中も仕事してた人はだいたい切迫早産になって入院する人が多かった気がしますl•ω•) あとは睡眠不足と食べすぎで体重が増え過ぎて困ってるって言ってた先輩も.. 先輩がぽろっと言ってたのですが、新人さんとか異動者さんのメンタル守るために夜勤はちょっと..とか言われると優先的に外してたみたいで、そのおかげで人員不足になり、環境になじんだスタッフがたとえ妊婦でも働かないといけなかったみたいです。