質問: 職場内での怪我、労災隠し 昨年11月にある金属加工販売の会社に営業課長として入社しました。 従来からの社員の不満が私に向けられ、仕事を教えてもらえない。 言葉を交わすこともない。 工場内での作業中に肋骨を2か所骨折するも 医者にもいかせてもらえず、『空手なんかやっていたらしょっちゅうだからほっとけば治る』と 所長から言われ健康保険で外科に通院。社長に報告しても逆に怒られました。 その後も一ヶ月の約束であった工場勤務が4ヶ月になり、体重減少、吐気、食欲不振、めまい 吐血、不眠の症状現れ医師にかかりました。診断結果は適応障害で会社が原因であるとの事。 その後4ヶ月の休職をしましたが、社長は医師の出社許可を待つのではなく自分で判断しろ。 早く出てこい。と言わんばかりでした。結局この6月末に退社しましたが、労災申請は可能でしょうか
回答: しばらく経っているようなので、証明の問題はありますが、労災申請は行うべきだと思います。 会社が協力してくれないようであれば、弁護士に相談し直接請求を行うことを考えるべきでしょう。