質問: 社長都合での突然の事業廃業で、補償等はどうなるのでしょうか。 本日、いきなり社長から、所属している事業を終わりにすることにしたと言われ、今月末までだからと言われました。専門職のため、他の業種への異動はできず、契約終わりと言われてしまいました。 5月21日に言われて、5月末までの給与までしか補償されず、来月から仕事を始めなくては、収入が途絶えることとなり、生活ができなくなります。 社員の中には、入ったばかりで雇用保険が4か月程度の社員もおり、雇用保険が適用できないと思います。 そんな急に事業をとめる(廃業?)は法的に何の問題もないのでしょうか。 自己破産でもなく、社長の都合です。しかも一方的です。 解雇通告は普通は30日前だとは思うのですが、10日程度しか猶予がありません。 この場合、どのように対処したり。交渉すれば宜しいでしょうか。 数名の社員の生活がかかっております。 何卒、ご回答の程、宜しくお願い致します。
回答: 法的に正確な分析を必要としますので、早急に経験豊富な弁護士に相談して下さい。