質問: 書類選考を行う意味って何ですか?
回答: 企業が書類選考を行うのは、面接の前にある程度候補者の人数をふるいにかける狙いがあります。応募者多数の場合、全員と面接をしては選考期間が長くなる恐れも。応募者の人間性やスキル、志望度などを確認たうえで、面接したい人材を絞っているのです。詳しくは、 「書類選考とは?企業側の目的と優れた応募書類の書き方」のコラムをご覧ください。