質問: 組織図の考え方を教えてください。
回答: まずは現状の洗い出しから始め、組織の新設や統廃合といった構造を決め、そこにあてはめる人材を決定していきます。 分業・権限・部門化のそれぞれの組織の設計変数について議論を行い、決定事項を図式化します。そこへ各組織の責任者の氏名や配置された従業員の人数等を、必要に応じて併記しましょう。