質問: 雇い入れ健診の健診項目について 雇い入れ健診の健診項目についてのご相談です 弊社は雇い入れ時に法令で定められた健診項目(会社指定)で判定して いますが、中には会社指定以外の健診項目まで検査して健診結果表に 記載されている場合があります。 この場合、会社指定以外の健診項目にたいして 産業医が閲覧した場合、異常値があれば安全配慮義務から処置をする 責任がありますでしょうか? ご教授お願いします
回答: ▼問題の項目に関する業務遂行上の要否、検査値評価に関する産業医の判断に任せるのが妥当な措置だと思います。