質問: 女性の上司これはパワハラでは? 大人数の職場に直接女性の主任的な存在の女性がいます。 (管理職ではなくて、ただの名前だけのベテランの人です) mさん(その女性)の行動が理解できません。 人の相談をやたら受けたがり、自分の私的な話を深いところまで 誰にでもします。元々信用していない人です。 本人が言うには、「私は更年期だから、人の噂が気になる。」 私は更年期だから何をしても許してね。と聞えます。 mの娘ほどの女性に意味も無く怒鳴ったり、他の男性社員にもすねる。 仕事中にヒソヒソ話をいつも誰かとしてすぐにうわさを広げる。 一番気になるのは、人の家庭環境や学歴や相談を受けて聞いた 内容は口外する。 私は、元は大企業の秘書だったからここの会社は バカばかりだ。などの発言。 こんな人が上なので、とてもやりにくい。仕事に自分の感情を 入れすぎている感じがします。先日は 「私は社長よりも物事を動かすんだから、私の言うとおりにしたほうが 見の為だ」という内容を朝礼で話しました。 信じられません。その人がそんな力があるとは、誰も信じないと思います。 あと何年かしたら定年していなくなってくれますが、まだ先の話です。 最初は、自分は社内の解決役で姉御肌のような人かとも 思いましたが、大きな間違いでした。 この人に嫌われたら仕事がやりづらくなるので、みな トラブルを増幅するmさんの言いなりです。 これは、パワハラだと思いませんか? 誰も自分の保身のために何も言わないのか・・・。 影では悪口大会。 胃潰瘍に社内で3人かかってしまい、すでに2人 入院、2名は退職。 以前は、mさんが原因で何人か既に辞めたそうです。 私は継続したいのですが、体が持つか・・・。 パワハラであり業務妨害だと私は感じていますが、 何かアドバイスがあれば教えてください。
回答: >この人に嫌われたら仕事がやりづらくなるので、みな トラブルを増幅するmさんの言いなりです。 これは、パワハラだと思いませんか? 誰も自分の保身のために何も言わないのか・・・。 影では悪口大会。 ところで、質問者さまは、この会社でどういうお立場なんでしょうか? ご不満ならば、どなたか周囲の人に それを期待するんじゃなく、ご自身で反論するなり、mさんに意思表示、なぜされないのですか? ご自身で何もせずに 愚痴ばかり言ってても 何も変わらないですよ。 経営者でもないのなら、どこかに転職されるなり、意思表示されるなり、言いたいことをきちんと伝えられる能力くらい ないと。 どこの会社に勤めても、気に入らない人の1人や2人 いますからね。 そして 力関係で相手が強いなら、そうした能力をその人が某か、あなたより上、持っているから、ということの証明にもなってしまいます。 例えば、あなたの会社の経営者の恋愛関係にある人、だとか、そうした理由でも、そうした仕事の進め方する人も、一社員には理不尽でも、企業にはたくさんいます。 上司からのそうした関係性を断れば 簡単に切られるなんて会社もあるのですから、、、 他人の経営する会社では、思い通りにはならないことの方が多いということですかね。