質問: 採用する気がない?(駄かもしれません・・) はじめまして。この大不況の中、転職(といっても短時間のパートです)活動をしている者です。ハローワークに行っても物凄い人で求人に応募しても書類選考から始まり、面接にたどり着けるのも容易ではない状況で仕事を探すのがこんなに大変なんだと実感している状況です。つい先日、希望していた仕事の求人を見つけました。元々職種的に求人が滅多に出ない仕事なのでチャンスだと思い応募しました。とりあえず書類選考という事でその日のうちに郵送で送りました。それから一週間が過ぎ全く連絡がないので「ダメだったんだろう」と思うと同時に何かしら連絡するのが常識ではないかと腹立たしく思えてきてしまいその会社に連絡すると留守電になっていました(休日ではないと思いますが)一応留守電に失礼が無いように連絡を催促するような内容で伝言を入れておきました。翌日連絡があり面接に来て欲しいと言われ行くと約束しましたが・・・少しだけ不快な気持ちが残ってしまい悶々としています。もし私から連絡しなければ放置だったのかと思うと必要とされたわけではないのだと嫌な気持ちになるし、もし仮に面接行って採用のお返事を頂いたら入って大丈夫だろうか?と思ってしまいます。書類選考で一週間以上も連絡なしって普通ですか?正社員なら分かりますが週3回の短時間パートです。皆さんでしたら、この状況をポジティブに捉えられますか?
回答: 出来るだけ多くの人をふるいにかけて採用したいだけじゃないでしょうか?1週間の保留は、それだけ企業も慎重に求人の応募状況をみていたんでしょう面接に来て下さいと言ってもらえてよかったじゃないですか面接後も1週間くらいは結果待ちがあるかもしれない...