質問: 質問というより悩み相談なのですが... 現在妊娠22wで、明日から23wです。 教員として公立学校に勤務しており、11月頭から産休予定です。 しかし、現在あまり心身共に体調がよくなく、正直早めに休みに入りたいと思っています。 体の方は、お腹が張りやすく、リトドリンを服用しています。 このままの状態が続くようなら、入院になるけれど、今は最低限の仕事と家事はしてよいと言われています。 夜寝つきが悪く、日中は気分が悪いうえ、リトドリンの副作用で動悸・息切れもあります。 職場までは車で片道約50分あり、運転にも不安があります。 そんな状態なので、職場に行っても、十分に働けず、これから大きな行事がいくつもあるのに、役に立っていないなと情けない気持ちでいっぱいです。 上司や同僚の多くは温かく配慮してくださいますが、中には嫌みな態度をとる方もいらっしゃいます。 仕事内容は好きですし、できる限りのことはしているつもりです。 それでも、赤ちゃんが早産になってしまったらどうしようという不安と、職場での肩身の狭さで、精神的にもしんどいです。 有給は通院などに使っており、残りがあまりありません。 現状ではまだ切迫早産なわけでもないので、診断書も出ないのではないかと思います。 私はこのまま、あと2ヶ月を耐えるしかないのでしょうか。
回答: 同業です。 私の時は周りで意地悪な人がそこまでいなかったのですが、管理職には色々マタハラ的なの受けて訴えようかと思うぐらいでした(¬_¬)妊婦さんに嫌味を言う先生結構いますよね( ́Д`)腹が立って仕方が無い!!︎ 正直な気持ちを言うと、このままの状態で過ごして、お腹の中の子に何かあった時に、はるはさん絶対後悔すると思うんです。ただでさえ過酷な仕事なのに、その上妊娠して張りもあるとなれば11月までの勤務はかなりキツイと思います。 私の先輩は、病院の先生に相談して、仕事内容とか、このままだと辛いってことを言って、診断書を書いてもらって産休を1ヶ月ほど早めてもらってました。 決めるのははるはさん自身ですが、どうか赤ちゃんのこと第一に考えてください(>_<)!!︎きっとはるはさんは責任感の強いとてもいい先生なんだと思います(>_<)迷うこともたくさんあると思いますが、お腹の中でがんばって成長している赤ちゃんを第一に考えて大丈夫だと思います♡♡