質問: 適応障害で復職後の異動で悩んでいます 上司からのパワハラで適応障害となり、しばらく休職しておりました。 元の職場以外の部署でなければ復職は難しいと主治医からも言われていたので そのようにお願いしてやっと新しい部署に復職できました。 しかし、原因となった上司が異動することになったので元の職場へ戻ることを打診されました。 直接の原因は上司にあるのですが、職場環境の悪さも病気に影響していたので、元の職場に戻ることは考えられません。 しかし、産業医(休職中と復職後しばらくは面談していましたが、現在は会っていません)も異動に関しては大丈夫だと言っているとか、 今回のことに関してかなりの配慮をしているという内容の話があり断れない雰囲気になっています。 現在の上司も異動には賛成のようです。 自分の意思をはっきり伝えると現在の部署で働き辛くなりそうで、躊躇しています。 やっぱり異動は受け入れるべきでしょうか。
回答: 職場側のかなり配慮しているというのは、ちょっと???ですけど、踏み出す勇気が必要な時もあるかもしれません。自分自身の考え方の根本的な部分がプラスに考えられるか?それともマイナス思考よりの考え方か?あとは、支えたり、支えてくれたりする同僚の存在や共感を得られる存在の人がいるかなど。また、マイナス思考になっている時に、プラスの方向に導く考え方を提供してくれる存在がいるか。最終的には自分で判断するしかないですけど。精神科受診や保健所の社会適応訓練生として努力していた方が一般就労に復帰したのを見たことがあります。(もともと一般就労していた方です)本人には、すごく葛藤があったと思います。職場は何度か変わったようですが、立ち直るまでには、自分のおもうことなど、話しづらいことを素直に相手に伝えたり、いろいろ苦労があったようです。正解がある問題ではないと思いますが、自分にとって何が一番幸せかを考えてみてはどうでしょうか?