質問: 名古屋のある有限会社でアルバイトをしています。 今月8月16日にお給料を取りに行く際、8月いっぱいで辞めさせて欲しい旨を伝えましたが、12月まで仕事が決まっており辞めさせる事が出来ないと言われました。 私の家は名古屋ではなく、電車で50分(家を含むと2時間はかかります)の場所にあり交通費は支給されません。往復で2000円以上はかかってしまいます。 事務所側にもその件は相談したのですが給料からの差し引きと言われてしまいました。 12月には私は東京へ上京がしたいのですが、交通費が自費で貯まるお金も貯まらないので12月までに短期で集中して稼ぎたかったのですがこのような事があり辞めることが出来ません。 色いろな質問を調べたところ、辞めると宣言してから2週間後に辞めることが出来ると見かけました。辞めたいのですが、誓約書に「故意または過失により本契約書に違反し、貴社にないし第三者に損害を与えた場合は、賠償の責を負う」と書かれているので無断欠勤もできません。 学生を含めて7人居て平日動けるスタッフが私とあと2人です。そのうちの1人は正社員でその人は長期の仕事とか行ってるのに代わりができないなんておかしいと思います。 「辞めたいなら代わりの人を探してこい。こちらも探してみる」と言われたのですが会社が探してくれるとは思いませんしもう信用できなくなってきました。 2回ほど辞めさせて欲しい旨を伝えたのですがどうしても無理だそうで、私もどうしても辞めたいです。ややこしい質問ですが、アドバイスや、穏便にやめる方法がありましたら書き込みお願いします。
回答: 当事者間だけで解決は困難ではないでしょうか。 「12月まで退職させてもらえないので、労働基準監督所に行って相談しながら 今後のことを決めていきます」と言ってみてはいかがでしょう。 おそらく会社の態度がコロッと変わるでしょうから9月末退職ぐらいで、穏便に済ませたい所ですね。 それでも退職させてもらえなかったら、地域の労働相談コーナーに電話されてみてはいかがでしょう。 実際に公的な機関に相談に行くという行為が、相手の会社に大きなプレッシャーを与えることになります。