質問: 質問です。 個別に連絡がきたため、取り急ぎ連絡をしましたが、上司に怒られました。
回答: 回答するにあたり、早目に回答する姿勢は素晴らしいです。 ただ、上司の立場から考えてみることも大切です。 指示を出したうち、返答のないものがある =質問を聞いていなかった または 理解していない もしくは 匙を投げた と解釈されても致し方ありません。 上司は、そこの確認からあなたご自身にしなくてはならないので時間を取られます。 例えば、メールであれば最後に一言入れることで今回のような叱責はなかったのかなと思います。 メールの例 ご指示いただきました件、取り急ぎご連絡いたします。 1.〇〇について 〜内容〜 2.□□について 〜内容〜 3.✖️✖️について この点については、お調べしている最中です。いつまでにご報告すればよろしいかご教示ください。 ____ ※ただ、指示を出す側にも期日を伝える必要があるのも事実です。 指示を受けた際、上司が期日を言わなかった場合は自分から聞くのも手です。そういった部下の方が重宝されます。