質問: パワハラで訴える準備をしていると言われました 会社の年配の後輩が自分をパワハラで訴える準備をしているようです。 その方は普段から勤務態度が悪く(仕事のルールを守れない)コミニュケーションも取れてない状態で会社で孤立していました。 短気な方なので関わらないようにしてましたが、ついこの間仕事について注意したところ言い争いになり声を荒げてしまいました。モラルに反することは言ってません。 後日、「精神的に参ってしまった。心療内科と弁護士に相談し、パワハラで訴える」と上司を通して伝えてきました。 正直自分が参ってしまいそうです こちらができることといえば、同僚と上司から自分とその方の普段の行いの証言を得られることくらいです。 1その方はこの規模の案件で弁護士費用と労力に見合った慰謝料を現実的に請求できるのでしょうか? 2強く言ったのはその一度きりですが、一度だけでもパワハラとして認定されるのでしょうか? 3裁判を回避する、もしくは法的手段で反撃することは可能でしょうか?そのためにできることはありますか? 不安で仕事に集中できません。 乏しい情報で申し訳ありませんが回答お願いします。
回答: > 1その方はこの規模の案件で弁護士費用と労力に見合った慰謝料を現実的に請求できるのでしょうか? 請求は自由でしょうが、弁護士を入れると費用倒れの可能性も十分ありますね。 > 2強く言ったのはその一度きりですが、一度だけでもパワハラとして認定されるのでしょうか? 可能性という意味ではあるのかもしれません。 > 3裁判を回避する、もしくは法的手段で反撃することは可能でしょうか?そのためにできることはありますか? 裁判をするのは相手の自由ですから、それを阻止することはできないと思います。 ただ、仮に訴えられたら、争えばよいと思います。 ご記載の事情からすると裁判をする理由としては弱そうに思います。