質問: 適応障害3度目の休職中。今後どうしたらいいか 適応障害で復職に2度失敗し現在3度目の休職中です。今後どうしたらいいか悩んでいます。 会社に入って32年経過し、上司からのパワハラ、職場メンバーからのイジメをうけ適応障害になり、休職しています。根性がない、何をしているのかという気持ちで焦ってしまい、復職を焦り2度も失敗しています。 主治医からは、3回目の復職条件付きの復職可の診断書は頂いていますが、会社からは職場移動条件付き診断書の受け取りを拒否されています。 理由は、会社経営が厳しいため、職場移動はすることはできないとの回答です。 条件の付かない診断書と元の職場に戻る条件だと受け取るとの回答です。 昔の自分は多少のパワハラを受けても大丈夫だったのですが、すごく悔しいです。 悔しいからこそ同じ場所に復職して頑張りたいのですが、正直そこに戻ることを考えると、怖くて眠れなくなり、言い表しようのない恐怖感に襲われます。 こんなに何度も失敗し、迷惑をかけてしまっているのにもかかわらず優しく接してくれ、休職を認めてくれている会社にとても感謝しており、自分が置かれている環境がとても恵まれていることは、痛いほど解っています。一生懸命その会社のために働きたいです。 でもそこに戻ると、拒否反応というか、とにかくいられなくなって、仕事にミスが目立ち、仕事の段取りができなくなり、仕事が覚えられない状態になってしまいます。 主治医には別の環境で働くほうがいいと言われました。今のところ異動の希望は通りません。今の環境から抜けだすには転職しかありません。 経済面を考えたら今の会社にいることが一番間違いありませんが、健康面ではきっとこの先も辛くなってしまうと自分でもなんとなく気づいています。 復職の話が進むにつれて、恐怖感が強まってきています。さらに今回は今までの復職よりももっと怖いです。 自分で決めないといけないのは分かっているのですが、今の自分は判断力が欠如しているとしか思えず、 同じような経験をされた方にアドバイスをお願いしたいです。 まとまりの悪い文章で申し訳ございませんが、回答お願いいたします。
回答: 入社32年というと僕より目上の方に回答を書くのは申し訳ない気持ちですが・・・・ 僕は休職係をしているので、復職プログラムも担当しています。 その立場で言えば、再度診断書を出し、休職期間を延ばし、健康に配慮する。(休職期間満了でなければ)という戦略を取ります。 復職前にこんなに体調を崩していては戻れるわけがありません。 異動に関しては、やはり受け入れ先の問題とかお書きになっている経営状態によっては当然、希望通りに異動はできません。 この件は労働基準法では守られておらず、どうしても会社の裁量となりますのでいかんせん立ち向かいにくいです。 しかしながら会社は社員の安全配慮義務があるので、産業医や人事なりと安全配慮として何を提案してもらえるのかを相談していくことになります。 産業医の居ない50人未満の会社の場合は地域産業保健センターで相談となります。 http://www.rofuku.go.jp/sangyouhoken/tabid/333/default.aspx >仕事にミスが目立ち、仕事の段取りができなくなり、仕事が覚えられない状態になってしまいます。 それはもう定番の話ですね。 メンタル疾患でお休みしている人の多くは仕事の出来が悪いです。 既出の回答にありますが向精神薬の副作用がどうしても出るのと、復職の緊張から負のスパイラス化する傾向がありますので、主治医と相談し減薬や薬の変更をお願いしていくしかありません。 あとは年齢的なものも出てくるお年ではありませんか? 僕も40代半ばなんで物忘れがでてくるし青魚食べているところです。 お仕事がどんなものかわかりませんが、他社でもやっていける仕事ならば精神障碍者手帳を取得し、精神障碍者枠での就労も選択肢の1つです。(適応障害は中々手帳の取得が難しいですが) ぜひともお大事になさってください。