質問: 債務不履行責任と損害賠償と慰謝料請求権の違い・・? 本を読んでいて bに雇用されているaが就業中に負傷し、その原因が職場の施設の適切な配慮を欠くというbの不注意による場合、aはbに対し、安全配慮義務違反を理由とし、債務不履行責任を追及することができる。 と書いていました。 これは損害賠償のことを言っているのでしょうか? 雇用者と雇われたもののの間に債権者と債務者という関係ができており、雇用者側に過失があったので、債務不履行の責任追及をしようって話でしょうか? その他に似た事例で aが就業中に死亡し、aの遺族のcが、bに対して債務不履行責任を追求(慰謝料請求権)できないのは、bとcの間に債権者と債務者の間柄ではないから。と書いています。 こっちの場合は、慰謝料請求となっています。 これはcはどうするもこともできずに、泣き寝入りってことでしょうか? 債務不履行責任がまずあって、そこから派生して、損害賠償請求権や慰謝料請求権があるのでしょうか? 色々と聞いてすみません。 おねがいします。
回答: 簡単に言いますと、損害賠償請求権や慰謝料請求権の発生根拠として、債務不履行責任(415条)や不法行為責任(709条、710条)があるということです。 何を根拠にするかによって、要件等がやや異なってきます。 aの遺族は自己固有の権利として債務不履行責任を追及することはできませんが、不法行為に基づく遺族固有の慰謝料請求権(711条)や、aから相続した損害賠償請求権(709条、710条)を根拠に損害賠償や慰謝料請求することができます。