質問: 業績評価とは何ですか?
回答: 業績評価とは、成果による人事評価です。人事評価の評価手法のひとつで、一定期間内の結果(成果)に対して、客観的視点から評価を行います。 売上や利益など、成果を明確に判定できる営業分野の職種によく導入されます。一方、目標設定に工夫をこらしたり、成果の定義を柔軟に捉えたりすることで、数値化の難しいバックオフィス系の職種などにも、徐々に活用されつつあります。