質問: いいねでお願いします🙂 どちらの会社がいいでしょうか。 主人が転職するか迷ってます。 (A)入社8年目 年齢:28歳 給与:手取り30万 残業:月約15時間 昇給:年1回有 休み:日祝(月1土曜日休み) 有給休暇:無し ボーナス:年2回/各1ヶ月分 通勤時間:車で1時間 勤務時間:8:30〜18:00 健康診断:無し 年齢層:6名全員50歳以上 人間関係:× (B) 給与:手取り26万スタート 残業:月約10時間 昇給:年1回有 休み:日祝+平日1日 週休2日制 ※希望出せば土曜日もok 有給休暇:有 ボーナス:年1回(業績次第の金額支給)少ないと思います。 通勤時間:車で10分 勤務時間:通常8:00〜17:00 健康診断:有 年齢層:20代.30代.50代 各2人ずつ 仕事量:Aより負担が少ない ★現在(A)に勤めておりますが、とても過酷で昨年1度過呼吸になり救急車で運ばれてます。 冠婚葬祭で休む時もネチネチ言ってくるそうです。 2月から保育時間が8:30〜16:30の短縮になり 車が無いので私+赤ちゃん徒歩20分かけて 送迎する予定でした。 その旨を主人が(B)の会社に相談すると16:00〜会社を中抜けしてお迎えするかわりに 9:00出社→18:00退社を受け入れてもらえ主人が送迎可能に。 (昼休憩+10時・15時に小休憩有) 私が復職後は元の8:00〜17:00勤務に変更して主人が送迎可能です。 (その際、保育時間は7:00〜18:00) 私は給与が下がっても精神的・肉体的に 今より軽くなり保育園の送迎やイベントも休みやすいB方がいいかなと思っているのですが☹️いかかでしょうか、、、。
回答: 私はBがいいと思います。 ハッキリ言ってAはお給料以外最悪かなと、、 特に私の場合は、ですが、小さい子もいるし早く帰ってきてほしいし、休みもしっかり取れてほしい派なので、この理由が1番大きいです。 Bの方が人間関係も良さそうですし、 これから長いこと働くのであれば、旦那さんの精神状態も考えて、Bにします。現に救急車で運ばれるほどお辛いんですよね。4万円の差は小さくないかもしれないですが、旦那さんの体調と家族の時間を思えば安いものかなと。それにBも昇給も年1であるのであれば尚更、と考えます。手取りは下がりますが、まだまだこれから上がって行く可能性大ですし☺️ 旦那さんもさとるmamaさんもすごく頑張ってらっしゃるのですね😊 お二人とも体調くずさないことを祈るばかりです😔