質問: 公務員採用試験 欠格事項の調査方法について こんにちわ。 妹が地方公務員(県職員)の採用試験に合格し、意向調査票などを提出しました。 そのひとつに、「欠格事項に該当しているかどうかの調査のため」に、本籍地と筆頭者名を書かされたようです。 いわば、犯歴があるかどうかの調査を行うのが目的のようです。 具体的に欠格事項の調査はどこにどのようにして行うのでしょうか。 戸籍をそのまま、取り寄せるのでしょうか? 実は、妹には過去に離婚歴があるため、そのことが新しい職場に戸籍を通じて判明するのではないかと不安のようです。 個人情報なので戸籍を取り寄せても管理はしていると思うのですが、同僚等が人事に配属され、その戸籍を見る機会があったら・・・等といっています。 宜しくお願いします。
回答: >同僚等が人事に配属され、その戸籍を見る機会があったら・・・等といっています。 こんなことで悩むなら何処にも就職できません。 人事に携わる人たちは通常知っていても口にはしません。 もし、言われた場合は上司に相談すればいいだけです(内容は伝えなくとも可)。 役所(公務員)は、離婚経験者が多いです、 給料に男女差が無いので、同じ職位の配偶者であれば、ほぼ同額の給料です、 ですので、離婚しても公務員をやめない限り生活に困ることはありませんので、 金銭面で苦慮しない女性が多く、離婚を選ぶ人が多いです(知っている自治体の部署で離婚暦のある人のほうが多いところもある)。 離婚後の戸籍には、 当然婚姻中であった戸籍からは除籍され、 元の戸籍に戻るか(実の親と一緒の戸籍)、 新しく戸籍を作るかのどちらかで、 婚姻時の戸籍には除籍などの記載がありますが、 元の戸籍や新しい戸籍には記載されません。 また、昔と違い、現在では、身内に犯罪者がいないかどうかは基本調べません。 欠格事由はすべて本人に対してのものです。