質問: こんにちは!私は今エステで働いていて、出産ギリギリまで働くつもりです。産休育休もらえて職場復帰する方対象で育児休業給付金が頂けます。一応、職場復帰すると上司には伝えてますが正直、まだ出産してないですし今後のことはわかりません。どなたか育児休業給付金もらってそのまま復帰せず退職された方いますか?その場合って罰せられたりするのでしょうか(u_u)?
回答: 私は職場復帰する予定で育休中ですが、同じ職場の友人は昨年出産し、体調が優れないのと仕事との両立に自信が持てないとの理由で復帰せず退職しました。育休が取れる限度期間まで在職扱いで給付金をもらい円満での退職でしたが、前の職場の別の友人は旦那さんの転職が重なりやむを得ず退職したいと伝えたら期間の途中で退職となったようです。 育休の制度的には罰せられるとこはありませんが、それぞれの職場のルールや就業規則などによりますので確認してみてはいかがですか? 育休制度はどんどん内容が変わり数年前は復帰しなければ復帰金という形で給付金がもらえたので必ず復帰しなければならなかったのが、現在は復帰しなくても給付金がもらえるので復帰しない人が多いのも現状のようです。 長々とすみません(・・;)