質問: 社会保険のない会社 50代で9カ月の失業期間ののち内定をいただきました。しかし、その会社は社会保険に加入していません。 やっと内定いただいたので入社したいのですが、やはり厚生年金に入っていないと先のことを考えると、年金の受給額に大きな差がでてきます。国民年金基金に加入したとしても、保険料が高い割には年金額はあまり高くありません。また雇用保険にも加入できません。雇用保険に関しては、将来加入すると社長は話していますが、いつになるのか確信はありません。もし入社したとしても、やはり転職を考えてしまいます。給与額は、今の生活を維持できるだけで、将来のために貯蓄できるほど、給与額は高くありません。結婚しているなら、まだ年金額が少なくても生活できるかもしれませんが、独身で不動産もありません。社会保険に加入できないなら、最初から応募しなければよかったじゃないか、との意見があるかもしれませんが まさか社会保険に加入できないとは知らず、内定いただいてわかりました。でも今失業しているので、とりあえず入社して、在職しながら転職活動をしたほうがいいのか、入社を辞退てこのまま就職活動を続けたほうがいいのか、どちらが有利になるのでしょうか?
回答: 50代の就活って、大変だと思います。とりあえず働いて見て、様子を見ながら、転職を考えたらどうですか?転職は若い人でも難しいから、内定もらえただけでも儲けものと思いますが。他で採用される自信があるなら、今すぐ内定を取り消してもらい、就活するこ...