質問: 4月から育休明けて仕事復帰される予定だったのに、コロナの影響で復帰が白紙になった方っていますか? 私は事務職で、4月か5月から復帰予定だったので時期を相談しようと連絡したら、大変なこの時期にしばらく離れてた私にやってもらう仕事の調整が難しく、コロナが落ち着いてからじゃないと時期を決められないと言われました。会社は経営が悪化してるようでもなく、他の社員の方々も今は通常通り出社して仕事してるようです。(仕事量は少なくなってるかもしれませんが)それなのにコロナが大変だから、と言う理由だけで復帰を白紙にするという理由にはならないと思うのです。 6月までに復帰しないと退園になるということも伝えたのですが、そこはスルーで落ち着いてからの一点張りです。私の住む市では今のところ復帰時期の延長措置はありません。 落ち着く時期なんて到底先だと思いますし、これは労基に相談すべきでしょうか?話が平行線で時間だけが経ってしまって困ってます。私はこうやって話をまとめた、という方やこうしてみては?というアドバイスがあればコメント頂ければと思います。
回答: 私も今まさに仕事復帰が延期になりました。市役所で話したら、会社から一筆コロナのため復職を延期しますと頂ければ、5月まで退園を延期出来ると言われました。 今後どうなるか分かりませんので、市役所に近況を聞いた方がいいと思います。 大変だと思いますが、頑張りましょう!