質問: 育児休暇の半年延長について 7月末に出産し、育児休暇中です。 育児休暇は1年取得する予定ですが、4月でも保育園の待機児童が出る地域に住んでおり、中途半端な7月末は保育園に入れません。 上記は認可保育園の状況で、無認可なら探せば入れると思います。 でも無認可だと、いい保育所が無いので入れたくありません。 認可は絶望的だが無認可なら入れる、という場合でも育児休暇の半年延長は認められるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 育児休暇の半年延長は可能だと思います。 事情を話して会社の総務や労組に相談されるのが良いと思います。 ただ、心配なのは次年度で認可園に入れる可能性はいかがなのでしょうか。 認可の場合、新規の入園枠は3~4名しか増えないのではないでしょうか。 私の住む市の話ですが、乳児さんは保母さん1人につき、園児3名と決められています。 災害時に1人おぶって、両方の腕で一人ずつ抱いて非難できるようにということだそうです。 また、私の住む地域では待機児の緊急度が同レベルであった場合には、私立や無認可に入っている方が優先されます。 そのへんは、福祉事務所や質問者さんが希望する園に、お子さんを預けている方に聞かれると良いと思います。 是非、希望される園に入れると良いですね。 家事、育児、お仕事、大変ですけど、がんばってください。