質問: 企画職のポートフォリオ内容について
回答: あまり、ポートフォリオ、という単語に とらわれすぎないほうがいいかと思います。 就活、面接における上記は、 いわばご自身をプレゼンするためのアイテムなので、 その目的が達成できれば、極論どんなのでもいいです。 書かれている内容を、相手に伝わりやすいフォーマットで まとめられればいいと思います。 ボリュームも、あまり膨大だと見るほうも見る前に疲れるので、 細かく見てくれない可能性もあります。 月並みですが、プレゼン資料は簡潔に伝わりやすい、です。 文字より絵図、絵図より動画、動画より実物、です。 あと、個人的なテクニックとして使ってきたのが、 小出し です。 予め提出を求められているものは、 始めから提示しないといけないと思いますので、 後出しはできませんが、 その内容を最低限のものにして、 ある程度面接が進んだ後、 「実はこういう資料も用意していまして...」 と切り出すと、 面接時間の中だるみから脱出できますし、 情報のアップデートがその場で行われるので、 再度中身を見てもらえると思います。 面接によっては、そんなタイミングがとれないかもしれませんので、 場の空気を読むのも重要です。 あとは、ご自身の話術、でしょうか...。