質問: 有給休暇の買取は違法? 12月いっぱいで、退職をします。その際、余っている有給休暇を消化するか、それとも買い取ってもらうか人事に相談したところ、有給休暇を会社が買い取ることはできない(違法行為)と、言われました。 有給休暇の買取は、労働基準法(?)に反する行為なのでしょうか。 有識者の方、助言よろしくお願い致します。
回答: 労其法39条の基準を上回る日数については、労使間の合意でこれを買い取ることは差し支えありませんが、基準内の休暇日数についてこれを買い上げるのは、労其法39条に反し無効とされています。 ※ 年次有給休暇の買い上げを予約しこれに基づいて法代39条の規定により請求し得る年次有給休暇の日数を減じないし請求された日数を与えないことは、法第39条の違反である。(昭30.11.30 其収4718号) らしいです。やはりやめる前に有給休暇を消化されたほうが良いでしょう。有給休暇分、退職日を延ばされたら良いでしょう。