質問: 受け持ち制で仕事量が重い。 今日は遅昼と思い時間配分を考えて動... 受け持ち制で仕事量が重い。 今日は遅昼と思い時間配分を考えて動いてたし、 隣エリアが忙しそうだから経管を手伝ったし、 今日の自分の受け持ちエリアが一番、重いんだけど、 早昼は11時半から休憩、遅昼は12時半から休憩、 早昼に変わってくれない?隣が忙しいでしょ、.... リーダーが11時半に言ってきた💢 時間配分が崩れたわ💢(怒) 夜勤者がワザとか!?cv本体残量がハンパない💢 1人、滴下を早めてギリギリ11時半に交換、 滴下合わせ忘れた(t-t)インシデント書いたけど、 ここぞとばかりに主任が嫌味をかましてくるし! 他2人、突っ込んで責め立ててくるし! 早昼にと言われテンパったと言ったら リーダーが私のせいかとブスくれるし💢 誰もリーダーが悪いとは言ってないし💢 面倒臭い女だ💢気分変動が激しい、困る 責め立てきた2人、休憩室で笑ってるし、 人の疲れきった顔を見て笑ってた? 感じ悪いし💢 処置に行けば、ミスの粗探しするかの様なヤジ馬的な、 必ず察知してやってくる女がいる、1人でやるからいいし、 ほんとに仕事がやりずらい!! 疲れが取れない(t-t) 周りは正看ばかり、准看だけど、それなりに動いてるし、 正看並に動けってか?限界あるわ! 低賃金だし、割に合わん。 ただただ疲れる(t-t) だれかフォローしてほしい
回答: 良く頑張っているんですね。 怒るだけで、疲れが倍増してるんですね。 大なり小なりチームワークの取れない人はいますが、貴方以外の人はその人達とどう付き合っているのでしょうか? 中々付き合い難い人達のように思いますが...。