質問: 部下が適応障害で休職になりました。
回答: 「べきじゃない」でしょ。 仕事の進捗や勤務中の態度に、兆候はあったと思います。 独りで抱え込んで、相談せずに、頭を抱えてる、とかね。 産業医に話を聞くとか、健康管理室に相談するとか、やれることはあると思いますよ。 1人出たってことは、2人目が出る下地を職場が持ってるって考えた方がいいです。 兆候を感じたら、相談に乗る、もう1人加えてペアで作業させる、とかの手を打たないと。この兆候がどんなものかは、専門家に教えてもらうのがいいでしょうね。 自分が鬱だと、気配で分かるんですけどね。