質問: 転職活動について 現在、転職活動をしておりますが、 以下の点についてアドバイスを頂けますでしょうか?。 q1.現在応募している企業数 面談で「今の活動状況は?」と応募している企業数などを 質問されることが多いのですが、これは正直にお伝えしたほうが良いのでしょうか?。 (現在8社に応募し、5社は来週から1次面談の予定です) やはり第一志望でないことが伝わり、選考に不利になりますでしょうか?。 q2.面談の時間 応募した企業の中で「15時」や「18時」など現職の勤務時間内を 指定されることが多く、調整がうまくいきません。 現職では、退職の意思は示していないので、あまりおおっぴらに 半休や早退を頻繁にすると、問題が出そうです。 現職の調整がつくまで、企業側と粘り強く交渉することは、 企業側にとっては迷惑になりますでしょうか?。 以上、アドバイスを頂けますと助かります。
回答: q1.現在応募している企業数> 応募している企業数は『○社応募しております』 でいいと思いますよ。 今は1社ずつだけこなしている人は少ないので、 採用担当者もそのように見ている人が多いでしょうし。 ただ、内定数は言わなくてもよいと思います。 それよりも、出された質問にスムーズに答えられるか? (頭の回転や機転がきく人か?)の方を重要視するかと。 御社1社です。○社応募しております。 どちらの回答でも、オロオロしていたり、落ち着きがなかったり。 そのような態度の人は採用が遠のく結果になります。 この質問を聞かれた時の答えは○○。 といったように、頭の中でシュミレーションしておくと良いかも。 あとは、質問者様が落ちついて答えられそうな“答え”を 選択すればよいのではないでしょうか。 q2.面談の時間> 企業によって融通がきく所もありますが・・・。 先に面接された人の方が内定も出されやすいです。 (↑企業の都合に合わせてくれた人という意味) 半休・有休でやりくりする方が効率はいいと思いますよ。 時間調整するにも、仕事の合間でやりとりをしたり、 企業側の返信を待ったりと時間は使います。 その間に他の応募者に内定が出てしまう可能性が高い。