質問: 産休・育休の取得について質問させてください。 1年半前に正社員を結婚退職してその後パートで働いています。 家庭の事情で正社員での求職活動を視野に入れています。 一応妊活中でしたが、確実に妊娠していない(今現在生理中)ことが分かっている為、もし正社員での求職活動をするのであればこの後の妊活は一度中断するつもりです。 ただ、あまり若くないこともあり、あまり何年も妊活を止めるのは嫌だなぁと思っています。 でも個人的には1年は働かないと失礼だよな...と思う気持ちもあり、正社員になったら1年妊活を待ってそこから妊娠→出産と考えると、順調にいっても2年くらいかかるのか...と思うと悩んでしまいます。。。 (まだ正社員にならなければいけないと決まったわけではないので) 正社員の方で入社1年以内に産休・育休を取られた方はいらっしゃいますか? ご自身が取られた方、同僚の方が取られた方、上司の立場の方など、何か経験談などありましたら教えて頂けると助かります。
回答: あと少しでパートから正社員になれる寸前で妊娠して退職、出産後パートで復職しました💦 私も正社員の話が出た時に同じ事を考えて、上司に聞いた事があります。 「そんなの、誰だって妊娠する可能性だってあるんだから、何年とか気にする必要はない。」 「でも、子育てにかかる費用とかの事を考えると、正社員になっておいた方がいい。」 という回答でした。 その職場は小さい子供がいる事に理解のある会社でしたので、この回答だと思いますが。 この手の問題は同僚になる人達によると思いますε-( ́∀`; )