質問: カテゴリー間違っていたらすみません。 ご意見いただきたく質問させていただきました。 私は派遣で事務の仕事をしております。 4月に不妊治療の末授かった子を22週で死産してしまい、現在は産後休暇でお休みをいただいております。 6月下旬にもともと働いていた派遣先へ復帰しますが、ストレスも多い職場だったことや、突然の長期休暇でたくさん迷惑をかけてしまった罪悪感もあるため、契約更新(3ヶ月更新のためキリのいい)の7月末で退職し、新しい派遣先を探したいと考えております。 ただ、前回の死産経験でとても辛い思いをしてしまったため、できればまた早く妊娠したいという気持ちもあり、病院の先生に言われた2回目の生理を見送ったらまた妊活を再開させたいとも思っております。(そうなると新しい職場に入って、もしありがたいことに授かれた場合にせっかく雇ったのに...と迷惑かけることになっています。。) 金銭面のこともあり、もし今後また授かることが出来たら派遣社員ではありますが産休・育休を取得できるよう妊娠後期まで働きたいとも考えております(前回妊娠の際、派遣元・派遣先にも産休・育休を了承頂いていた中での死産でした) 本来職場を変えるのであれば、そこでまた人間関係構築や仕事上でも認めてもらった上で妊活再開するべきだと思ってはいるのですが、早く授かりたい気持ちで焦ってしまっています(;_;)。。 皆さんならどういう働き方されますか?(>_<) ストレスありながらも今の職場で頑張ってみるか 心機一転新しいところに変えて頑張るか。 (迷惑かけてしまいますがどちらにしても妊活も頑張りたいです😣) その他アドバイスありましたらご意見伺いたいです。(>_<) 読んでいただきありがとうございます。 まとまりのない文章で読みにくくすみません、、 宜しくお願いします!
回答: 読んでて泣きそうになりました。 死産辛かったですよね。 あたしは今の子の前に色々とあり 病院を転々としましたがなくなく 中期中絶しました。 あたしもあの時は人生で初めてこれでもかってくらい自分を責めて泣きました。 お体や精神的には大丈夫ですか? 金銭的な面は確かにあるかもしれないですけどmitsubaさん自体が大丈夫ですか? 早く授かりたいですよね。 でも今のとこがよっぽどストレス溜まるなら変えていいと思います!妊活にストレスはダメですし!! 新しい環境もどぉなるかは分からないですが、、、新しい人間関係に疲れるかもしれないし💦 ayaさんも仰ってますが、仕事は代わりがいます!!あたしも産休もらうの抵抗あったんですけど、現にあたしがいなくても成り立ってるんです。 自分がしたいようにしていいと思います😊