質問: 退職について 30代の会社員で、転職して2年、営業で今の会社で働いています。3ヶ月前から、上司が変わって仕事上でかなり管理されるようになりました。1ヶ月前から、仕事を取り上げられて、干されています。ほとんどやる仕事がないので、雑用ばかり1日中しています。原因は仕事上のミスや約束の期限まで、提出書類が遅れたなどです。何度か上司と改善の為、話しあいましたが、どんどん関係が悪くなったいます。営業なのに外出するなといわれています。社内で自分に出来る仕事もしなくていいといわれてます。3ヶ月間、ストレスが原因で病気して入院したり、どんどん何をするのいやで、体もだるく調子悪いです。最近辞めようと思ったので、自分の反論もしづらいです。(会社を辞めるのに、仕事の熱意や情熱がなくなって、考えられなくなっています。)社内でする仕事がないなら、帰れ、有給とれ、休業取れといわれますが、なんとか仕事にいってますが、仕事がないです。雇用調整金な関係で、会社から解雇はしないといわれています。転職先を決め手から、退職したいですが、仕事がないまま会社にもいきづらいが、今は自分から辞めたくありません。生活もあるので無職にはなれないです。労働基準監督署に相談できるでしょうか?まとまりの無い文章ですいませんが、ぜひアドバイスをお願いします。
回答: してはいかがでしょうか?今の会社で続けたいなら異動を申し出るか、上司との仲裁を依頼してはいかがでしょう。退職が希望なら仕事を与えられないことを理由に会社都合退職扱いとする交渉の余地はありそうですが、やはり次の転職先を見つけるのが無難かと思い...