質問: 翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが、 勤務時間が0:00を跨ぐ場合で、翌日が休日の場合、0:00から5:00までは休日かつ深夜労働とみなすべきでしょうか? 例えば平日の9:00~翌日(休日)3:00まで勤務した場合の0:00~3:00までの勤務時間についてです。 宜しくお願いいたします。
回答: おっしゃる通りです。 通常は労働時間について二暦日にわたる場合でも継続した一勤務として取扱いますが、休日をまたぐ場合には、午前0時から午後12時をもって休日労働として扱う、という通達があります。平日と休日をきちんと分断して取扱う、ということです。 余計なことかもしれませんが、36協定による時間外労働も前日の残業時間数までを平日の時間外労働とし、継続して労働した休日分は休日労働ということになります。 以上