質問: 4月から職場の保育園の入園が決まってしまいました。通う頃は生後8ヶ月くらいになります。 自宅から職場が徒歩バス電車(満員)で一時間ほどかかるため、子連れは辛いので車通勤になるのですが、車でも一時間かかることや、免許取得以来ペーパーなこともあり不安です。 二人目を2歳差で考えており、育休中ににつわりや出産など終えてしまいたいという思いが出てきた矢先に合格通知。 激戦区なのでどうせ落ちて育休延長かななんて思っていたのに。 職場の保育園の合否って、直属の上司に伝わるのでしょうか。 育休延長するための理由はなんて伝えたらいいのでしょうか。 私の気持ちは、二人目を早く産んでつわりなどを育休中に終わらせたい。 それから仕事と育児を頑張りたい! でも、職場の保育園受かってしまった。どうしようって頭でいっぱいです。 上司になんて伝えればいいのかな。とほほ
回答: 伝わりはしませんが、育休を延長しようと思うと保育園の不承認通知が必要ですよ。 また、二人目産んだ後、一人目の保育園入園が難しいのではないでしょうか。 私も待機児童がいる激戦区で、さえこさんと同じように考えていましたが、1歳で一旦保育園に入れて復職することにしました。 理由は、二人目の出産後、一人目の保育園入園が難しいからです。 二人産んで、仕事も続けてと二兎を追うために、育休延長は諦めました。