質問: 新卒採用の面接官は、 どういう所を見て、この人はもっと成長でき、将来自分の会社に役立つだろうと見分けるのでしょうか? その会社に必要な専門的知識などがあまりなくても、人柄などを見れば、将来的に必要な人材になると分かるのでしょうか? 逆に受験者は、どうすれば自分は絶対にこの会社で役立てる!と伝えられるのでしょうか? 熱意ですか? どなたかご意見よろしくお願い致します。
回答: その会社で活躍している人たちと近いものを感じる事が出来る学生がその会社で活躍出来る可能性が高いのではないでしょうか? 優秀な社員に共通してみられる部分は何かしらあるでしょう。。 そしてその会社の優秀な社員のほとんどが明るい気さくな人柄であれば、そういう人柄が必要なのかもしれませんね。 受ける側は 今自分に出来る事だけではなくて、自分の今後の成長した姿、考え方、自己実現が会社の利益に直結するという事を熱い情熱を持って語れば良いと思います。