質問: ハローワークの求人票と契約書とで条件が違う場合 水曜日からトライアル雇用として働いています。求人票には『賃金160000円~230000円』『基本給158000円~220000円』、『試用期間あり3ヶ月 、労働条件変更なし』と書かれています。 今日労働契約書をもらいました。内容を確認してみると、賃金に関する事項のところに、『基本賃金:職務給120000円、評価給40000円』となっていました。これは職務給=基本給と考えるなら求人票と違いがあると言うことでいいのでしょうか? 違いがある場合ハローワークに言った方がいいのでしょうか。
回答: ハローワークの求人票と契約書とで条件が違う時点でハロワにすぐいってください!!!