質問: 社内で評価してはダメなんですか?
回答: もちろんダメではありません。組織の管理部門が人事評価制度を構築し、定期的に評価フローを回すケースのほうが一般的でしょう。 ただし、人材を公正に評価することに限界があることも事実です。 2011年に経営コンサルティング会社ニューエアが実施した調査では「あなたは上司から正しく評価されていますか」という問いに対し、「はい」と答えたビジネスマンは、わずか3%でした。