質問: 現在、つわりで休職中の11w3dの初マタです。 つわりで休職されていた方に質問です。みなさん、どれぐらいの体調で復帰されましたか? 今、約一ヶ月休んでおり来週の月曜から復帰予定です。しかし、吐き気、胃の不快感(かなり強くて布団から出れないぐらいです)が以前よりは楽になったものの3日のうち2日はそんな状態です。そして、今日初めて戻してしまいました...... 仕事は訪問でリハビリをしています。もしかしたら、病院内勤務に異動になるかもしれませんが正直不安です。 先輩ママさん、プレママさんご教示ください💦💦
回答: 復帰したくてもできなくて、大好きな仕事だったのに、 本当に本当に、泣く泣くやめましたT^T つわりもかなり酷くて、入院を勧められるほどでした。 勤めていた会社が特殊であり、例えば遅刻したら0.5、休んだら1などで計算し勤怠率という数字を毎月出して、 その勤怠率に応じて休み希望が出せるか出せないかであったり、給料であったり、一番重要な契約継続に影響する会社でした。 勤怠に響かないという特殊なものがなく 身内の死であろうとカウントする為 もちろん妊娠もわかってくれないんだろうなって思ってました。 ところが妊娠出産に関しては制度があると知ったのでなんとか退職せずにと話を進めてました。 うちの市は母子手帳は病院から発行する上に 12週にならないと出してくれないという決まりがあります。 それと重なり、つわりは容赦なく6wから始まるわ、 意味不明なことに、妊娠の診断書では受け付けてくれず会社は母子手帳じゃないとダメと言われ でも病院はまだまだ母子手帳くれない時期だったし 休みたくなくても休み続けるしかありませんでした。 有休もなくなり... 病院に交渉しやっとの思いで1週間早く母子手帳をもらえた時 会社に手続きにフラフラ行って説明を聞けば ・妊娠で体調が悪く勤怠に響かない休みが使えるのは4wに1回である。 ・産休、育休が使えるのは勤務して三年以上の方のみである。 ・上記以外であれば、通勤緩和にて来る時間か帰る時間のどちらかを1時間ずらすことのみ。1時間以上ずらせば勤怠に響く。 このことがわかり、絶望しました。 もう、今日も休みますって電話しなきゃいけないこととかすべてがストレスになって やめてしまおうと思いました。 きついですよね。 病院での勤務、、感染などもないわけではないし余計にいろんな心配がよぎると思います。 簡単なことではないのは承知の上ですが、いっそのこと思い切ってやめてしまうのもどうですか...? 今はとにかく楽することだけを考えてほしいです。