質問: 養育費 養育費の支払い額は、お互いの収入により算定表でほぼ決まる という事は分かるのですが、養育費を貰う側(女性側)が 子供を手出産する為、仕事を辞めましたので、収入は0なのですが、算定表では0を見るべきなのでしょうか? それとも、将来働く事の出来るであろう、100万くらいの 算定表を見るのがいいのか?わかりません。 それにより、養育費の金額が変わり、こちらにしては大変大きなことなので、申し訳御座いません、分かりやすいご回答でお願いします。 調停でこちらの主張として、この事を言ってもいいのかも、先生方のご回答をお聞きしたくお願いします。 養育費を貰う側は以前(女性側)、100万以上の年収がありました。十年勤めていました。 すみません。宜しくお願いします。
回答: 定職についていた経験のある場合で定職に就くことが可能な時は賃金センサスをもとに推計しますが,ご質問の場合にはすぐに定職につけそうもないですしそもそもこれまでの収入も100万円程度ですので パートタイム労働者の平均収入等をもとに推計することになると思います。