質問: 切迫早産の為、病休を使い早めに産休に入りました。 急に休みに入ったこともあり、引き継ぎが1日しかできませんでした。ただ、引継書だけは用意していたので、困った時はそれをみるようにと伝えています。 私の仕事は、元々2人でやっていたのが1年前に1人が退職したまま補充がなく、実質私1人でやっていました。普段から上司のフォローもありませんでした。 最近2日に1回くらい、これはどうやるのか?これでいいのか?等引継いだ人から長々電話がかかってきます。出れない時は何回も着信が残っています。 内容を聞いてみると、引継書には書いていることだし、電話を切る際、また明日電話します。と言われ、これだけ頻繁に電話がくるとストレスです。 急に休みに入った私も悪いので、もう電話しないで!とも言えません... 丁度予定日付近が繁忙期になるので、そんな時まで電話がきたらどうしようと不安です。 上司に相談しても大丈夫でしょうか?
回答: 私も同じような感じでした! 18週の時に切迫流産と言われ急に休みに入りました。 引き継ぎは妊娠がわかってからすぐにやり始めていたのですが、私が休みに入ったら直属の部下がすぐ辞めてしまって、私も上司からよく電話がきていました。 最初は急に休みに入った罪悪感から出来るだけ応えようとして真剣に電話で連絡し合ってたのですが、 切迫流産早産はストレスがかなり影響するのか、一日中横になっているのに状況はますます悪くなり、 「仕事より今は人の命が大事だろ。自覚しろ」と夫と先生に怒られ、電話を控えてもらう事にしました。 仕事の事を考えなくなってからは体調も安定し、正出産期に入りました。 ジュリーさんも、急に休みに入ってしまった事は赤ちゃんからの「ママゆっくりして〜」っていう合図だと受け止めて、どうかリラックスして過ごして下さい。