質問: 就活中です。選考を進めてもらえませんでした。理不尽ではないでしょうか? あるメーカーのWeb説明会で、技術職の他に人事職も募集中と説明があったため、 人事職希望でエントリーシートを何日も真剣に考えて、忙しい中で時間を割いて徹夜して書いて提出したのに、人事職はもう充足した、とだけ説明会で説明していた人と同じ人事からメールがきました。 ちなみに、そこはエントリーシートを出せばその内容で落とされるとかはなく、一次面接は確約されていました。Web適性検査も期間内に受けようとしていたところでした。 Web説明会でまだ募集中と言っておいて、期限内に提出したにもかかわらず もうこの職種はいっぱいだから、と確約のはずの面接もなしで、選考を進めて貰えずということはよくあるのでしょうか? せめて、募集職種で人事職と言ったのなら、選考を進めてみるくらいは普通はしてもらえるのではないのでしょうか? この企業に問題はないのでしょうか?
回答: 失礼な云い方になるけれど。 投稿文を観て、ふと思ったのが、「学歴フィルタが発動されたのではないか」という点です。貴殿の大学は判りませんが、その様に考えると、一連のフローは違和感を感じません。 その点は大丈夫なんでしょうか?