質問: ジョブローテーションのデメリットは?
回答: ジョブローテーションを実施すると、短期間で異動するため、職務の深層部まで理解することは難しいでしょう。高度な専門性や技術が必要なスペシャリストの養成という観点では、ジョブローテーションは不向きといえます。 また、ジョブローテーションでは企業の育成戦略が成功するほど、従業員のキャリア志向は高まります。それによる転職が増えることも見込まれます。