質問: 文章が読みにくかったらすみません。💦 マナーが悪いのは承知しています😣。 週一、土曜日に主人が仕事休みなので その間に少しでも働こうと思い、 昨日派遣会社へ面接?登録?へ行って その場で採用され、今週の土曜日に出勤なんですが、 先程、主人が会社に土曜日もこれからちょこちょこ 出て欲しいと言われたから出る! 今週の土曜日も出て欲しいって言われた。 土曜日出勤になるかは2日前か前日にしか分からない! と、電話がきて、、💦 昨日 面接?登録?行った際に 求人と少し内容が違うく (残業無しが残業有りなど他の工場に行ってもらう事があるなど) (求人はシール貼りのみ!でしたがそれ以外に色々するみたい) で、「ん?💦」って思う事もあったのですが、 初出勤は行って その後に入れなくなったって 言うより、 今日中に電話して 採用を貰ったが辞退?したいと 電話する方がいいですか?😣💦 その際に、主人が土曜日も出勤になり、 出るのが難しくなった為。など正直に伝えてもいいのでしょうか?💦
回答: 派遣なら日払いとかですか? なら派遣って入りたいときとか入れる日にその日だけ働くようなもんなので、「土曜駄目になりました〇日か〇日なら入れるんですけど何かありますか?」とかでいいんですよ♪ 派遣はどこもまともな人材欲しがってると思いますから、登録だけしといてほっといてもなんて事ないです。 派遣はその日その日で色んな仕事が入ってきますから、今日はどこどこ明日はどこどこ、こんな仕事もあるけどどう?みたいな感じです。数限りなく色んな仕事があったりしますし、1日働いて気に入らなければ別の場所に変えて貰えばいいし、現場はその日の状況で勤務時間が変わったりもします。 でも残業出たくなければ「用事があるので出れません、帰ります」で帰れるのが日払い派遣です♪