質問: 失業手当についてお詳しい方教えてください! 妊娠を機に退職(自己都合)しましたので、 失業手当延長をし、夫の扶養に入っておりました。 30年12月25日延長解除の手続き(受給資格決定日) 31年1月8日 雇用保険説明会 いただいた資格者証を見ると特定理由退職で給付制限無しとなっていました。 待機期間は7日間のため、もう現段階で給付期間に入っていました💦 初回支給日は1月22日です。 そこで、保険組合によって違うかもしれませんが... 待機期間終了後すぐに(1月1日)、扶養を抜けないといけなかったのでしょうか? 支給日はまだですが、この場合不正受給等に該当してしまいますか? この間病院には一度も行ってません。 分かりづらい文章ですみません。。
回答: 夫の転勤に伴い退職して失業手当を受給しています。私も特定理由退職で給付制限がありません。 退職から失業手当を申請するまでは夫の扶養に入っていました。 不正受給にはならないと思いますよ。 ご主人に扶養を抜ける手続きしてもらってください。