質問: 理不尽な会社を訴えたい! 私はweb制作会社に正社員として勤めておりますが、会社を訴えたいと考えています。 訴訟を考える発端は、会社の不誠実さや怠慢にあります。 残業は任意であると言いながらも、残業をしない者を1週間程度で解雇にしたり(勤務態度などに問題はありません。) 理不尽さをあげるときりがありません。 将来、辞職を考えていますが、それだけの行動では泣き寝入りになりますので、 私の場合は、以下に箇条書きをした内容で訴訟を考えていくつもりです。 1. 会社がインストールしていたアドビ製品の違法コピーにより、制作を行わされていたこと。 2. 雇用保険の未加入。 3. 話し合いの無い雇用条件の変化。 4. 入社時に記載されていた雇用条件がまるで適用されていない。 株式会社ですが、決して大きな会社ではありません。 これらに関する損害請求は法的に可能でしょうか? また逆に訴訟を起こした場合に考えられる、会社側からの訴訟内容などは何かありますでしょうか? 金銭的という意味で、当然ですが会社よりは弱く、確実に短期で決着をする方法を考えて行きたいと思います。 1. に関しては、証拠の保全の方法はわかりませんし、証拠隠滅の恐れもあります。 ただし、違法コピーであることは確実だと思っています。 どうぞ、みなさまのご意見をお聞かせください。 私としては、会社も、従業員も道徳及び、法的に平等でなければいけないと考え、 会社との理不尽さに泣き寝入りする人が多い中、少しでもそのような人達を減らしたい思いでいっぱいです。 社会全体で無くしていくには、一人であっても行動が必要だと考えています。 みなさん、どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 参考までに、1については、例えばこのような窓口があります。 自己に金銭が入ることはありませんが、「会社との理不尽さに泣き寝入りする人が多い中、少しでもそのような人達を減らしたい」との思いを達成することは十分に出来ます。 http://www2.accsjp.or.jp/ (社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会) 蛇足ながら、会社から上記urlへのアクセスは、控えたほうが良いでしょうね。どこで誰がアクセスログをチェックしているか分かりませんので。