質問: 正社員の面接行ってきたけど
回答: 子供がいると必ず面接で聞かれますが、私は履歴書の備考に子供の緊急時はこういう対応が可能とハッキリ書いていました。 子育て体制は雇う側にとって重要ですから、ハッキリさせておく方が印象も良いように思います。 (あくまでも私の考えですが) 子持ちになってから3社(正社員)しか受けていませんが、落ちたことはないですし、 ハッキリ書いているので、深く突っ込まれることは殆ど無かったです。 離婚しているから、これから出産で休むこともないですし、体制が整っているなら 融通利くことは強みにしていった方が良いですよ。