質問: これから就職活動をはじめるのですが・・・ はじめまして。 現在国立大学理系3年の者です。 大学院進学を予定していたのですが、諸事情により就職することに決めました。 ですが、院進学を第一に考えていたため、就職については何も準備をしておらず、ほとんど右も左も分からない状況です。 一応リクナビとマイナビには登録しました。 普通なら、就職活動は10月頃からいろいろと動き始めるということを聞いているので、自分としては非常に焦りを感じています。 自己分析や業界研究、企業研究、エントリーシートの対策・・・いったい何から手をつけていけばよいのか、途方にくれています。 そこで質問なのですが、これから就職活動を始める場合、まず何から手をつけていったらよいでしょうか。 もう時期的にかなり差し迫っている状況なので、最低限やらなければならないこと等について教えてください。 また、就職活動に関することで何かアドバイスいただけることであれば何でもお聞きしたいと思います。 もう一点、私の大学からは推薦で大手に就職する先輩がいるのですが、推薦であればどの程度有利になるものなのでしょうか。 一般論として、理系の推薦なら就職に多大な時間をかけずにすむというようなことを聞いているので、出来ればそちらで決められればと思うのですが・・・ やはり推薦といえど、自己分析や業界研究など、やることは自由応募と変わらないのでしょうか? 推薦についての実際のところを教えていただけたらありがたいです。
回答: まず大前提の話ですが、やりたいこととかはないのでしょうか? 給料が良さそうで安定していたらなんでも良いというレベルでしょうか? それはそれで全く問題ないのですが、それにしてもある程度業種を絞った絞った方が良いかと思います。 そうじゃないとあれこれ業界研究しなければならないので大変です。 もうこの時期なので、まずは業種・企業を絞って、その企業の採用スケジュールを確認しましょう。 中にはエントリーシートの受付が始まっていて、もう締め切っているところもあるでしょう。 申し込まないことには何も始まらないので、まずはエントリーシートの請求をしまくりましょう。 自己分析・業界研究は今はネットでも本でもいろいろ出ているのでそれを参考にすれば良いと思います。 要は何のためにそれをするかと言うと、 ・自分は何がしたくてその会社に入るのか ・自分のどの部分がその会社に役立てるのか ・自分がどれだけその会社に入社したいと思っているのか を面接官にアピールするための勉強です。 何かの受け売りの言葉を言うだけでは、ペラペラなことを見抜かれてしまいます。面接官の気を引くオリジナリティが大事です。 多少の誇張であれば問題ありません。むしろした方が良いです。 ただただ真面目なことをアピールしてもダメです。暑苦しいうざいやつくらいのアピールがあっても良いです。 何社か練習のつもりで受けるものありですよ。 推薦に関しては会社によって違うので何とも言えません。 推薦というだけで採用してくれるところもあれば、実際は公募と変わらないところもあります。 それは、先輩や推薦してくれる教授に確認するのが良いでしょう。ネット上でもその手の情報はいっぱいあると思いますよ。 でも、推薦にしても、自己分析と業界研究はしておいた方が良いですよ。入社してから「自分は何がしたかったんだろう」と自分を見失わないようにするためにも。