質問: 妊娠中の仕事についてです。 勤務時間は平日9時~18時、土曜のみ17時でフルタイムで働いています。 現在15週ですが、妊娠の報告は12月に上司にしていて、悪阻もあり体調もあまり良くないのでできるだけ安静に仕事させて頂きたいですと伝えてます。1月にはさらに上の上司に伝えており、産休育休も取得する旨は伝えてます。 朝と夜が特に悪阻で体調が悪くなりますがなかなか休憩も余分にはとれず、時差出勤もできず、なぜか人員を増やしてもらえない為ワンオペで残業等もさせられています😓 通常の1時間休憩すら全くとれない日もありました。 ワンオペなので体調悪くても休めない日も多々あります。 ワンオペで仕事させられてること、休憩とらせてもらえないこと、時差出勤させてもらえないことで会社に対して不満がいっぱいです。 上司に事を荒立てないように言いたいのですがとても威圧的でパワハラを日常的に社員にするような人物で、休まず残業するのが美徳と思ってるタイプなのでとても言いづらいです。 みなさんはどうやって妊娠中の仕事乗りきりましたか?
回答: 大変そうですね、無理しすぎて影響がでないか心配です。 私も妊娠した当初はつわりで体調が悪い中フルタイムでした。上司や同僚は理解があって無理しないでねなど声をかけてくれましたが、結局人手不足なのでそんなこと言われても仕事量が減る訳でもなく...。 どうしようかと悩んでいた矢先、つわりが悪化してとても仕事どころではないような状況になってしまいました。 結果、病院からは診断書を出してもらい休職中です。 申し訳ない気持ちもありますが、引き継ぎさえちゃんとしておけば、人手不足でもその人員で工夫してやるでしょう。 体調が悪すぎて職場のことを心配している余裕がなくなって開き直りました。 主さんも今だけ、妊娠中だけのことですから人のことは気にせず自分のこと第一に考えちゃっていいのでは?