質問: 京都府及び京都市での教員(非常勤)採用について 京都府及び京都市での教員(非常勤)採用について詳しい方がいましたら、ぜひともアドバイスをお願いします。 現在、30代前半の大学院生(博士後期)です。 免許は、中学社会(専修)、高校公民(専修)、高校地歴(1種)を持っています。 3月に初めて京都府と京都市に非常勤登録をしたのですが、採用されませんでした。 常勤ではなく、非常勤希望だから、最低でも1コマくらいの採用はあるだろうと思っていただけにかなり落ち込んでいたところ、先日、京都市内の公立校での講師経験がある方と話す機会があり、その方は親の紹介で採用されたそうで、たとえ非常勤であっても採用にはコネが必要だと言われました。 本当に公立校の非常勤でもコネが必要なのでしょうか? 私が採用されなかったのはコネがなかったからなのか、それとも30過ぎという年齢等、他に原因があるのかと悩んでいます。 ちなみに、履歴書には、 ・ドクターに在籍中であること ・生活費確保の為、非常勤の他に塾でアルバイトをすること ・博士論文執筆中の為、あまり多くのコマ数は持てないこと 以上の現状を正直に書いたのですが、これらが「教育に真面目に取り組もうとしていない」ととられて不採用になったのでしょうか? 博士論文提出後は京都の公立校で教員になりたいと思っており、来年度も非常勤(状況により常勤)登録をするつもりです。 履歴書には絶対に書いてはいけないこと、またはこう書くといいという内容がありましたら、教えて下さい。
回答: 縁故の話は噂としては聞きますが、実際に目にしたことはありません。実際に、他県からの採用も随分と積極的にされていると思われますし。また、ご存じかと思いますが、京都の場合、府教委と市教委の競争意識が随分とあるので、採用に関しては、逆の意味で選抜は厳しいと思いますよ。以前はともかく、現在は(悪い意味での)「公務員」とは思わない方がいい。アルバイト感覚では絶対に採用されません。 あなたよりも優秀な、もしくはあなたよりも教育に熱心な人がいると思わせる内容が、履歴書に記載されていれば、不採用も当たり前かな?と思われます。あなたが履歴書に記載された内容が本心であるという前提で、採用側の気持ちでもう一度見てみましょう。 生徒を思う「校長」のあなたは、何人もいる教員候補の中から、あなたの書いた履歴書の方を採用するでしょうか? それと、人事権そのものは教育委員会のものですが、校長、教頭(副校長)との面識が全くない、という状況は不利ですよ。これは縁故とは違う話です。一見さんが不利になるのは、何も教員採用の現場だけではありません。 ちょっとしたヒントですが、 ドクター在籍 は、土地柄、京都大学以外なら、プラス要因ではないですよね。 「塾」でのアルバイト は、府立・市立・私立のバトルで公立高校自身が切磋琢磨されている現在の京都では、「教えるスキルがある」とはみなされません。逆に、現役の塾講師が学校内に入ってくることを、生徒や先生が好意的に捉えるでしょうか? 多くのコマ数を持てないということは、きちんと書かないと、生徒との関わりの時間を持ちたくない(≒熱心な生徒指導を望めない)とみなされ、これは先生としての存在意義そのものを理解していないことを自ら書いているようなモノです。 「教育に真面目に取り組もうとしていない」というよりも、「生徒・学校にとってあえて採用するメリットがない」と受け取られたんじゃないでしょうか? それと、「真面目」という言葉は、教育現場にとっては、何もメリットを語っていませんよ。どういう人を求めているか、の募集要件の意図を把握しておいた方がいいかも。 もし、本腰で教員になろうと考えていないなら、内輪に競争を抱えている京都は、あまり良い選択肢ではないかもしれません。