質問: 妊婦の失業保険について
回答: 解雇と違い特定理由離職者は正当な理由のある自己都合退職ですから給付日数は変わらないです。 給付制限が免除になるだけですね。 異議申立てはハラスメントだと証人や証拠が必要です。 ない場合はハローワークが会社に回答を求めます。 会社が事実ではないとすると覆らないこともあります。 離職票の申請時に会社は退職理由のわかるものを添付します。 自己都合退職なら退職願 契約期間満了なら雇用契約書 自己都合退職でないなら退職願は必要ないですから。