質問: 解雇予告手当 会社経営不振により解雇になり 転職活動を早くしたい為、解雇を即日に早めてもらう事になりました。 ただし、「解雇日を本人申し出により早めると」 と一筆書いての解雇の場合、後日解雇予告手当を請求した際、 会社は解雇予告手当を支払う義務はありますか?
回答: こう言う事なのでしょうか 会社『悪いが、8月31日で辞めてくれ。給料等はチャンと払う』(7月31日) 労働者『だったら、今日で辞めます。解雇予告手当を下さい。』 若しこのようなことであれば、自己都合退職でしょう。 双方の話し合いで、解雇日=解雇通告日と納得しあわない限り、解雇予告手当は発生いたしません。