質問: 会社の対応に疑問です。 サービス業に関わる業務を10年程勤務している者です。 最近、上司より(今度社会保険に加入することになり、加入時には今まで支給していた店長手当を無くすことになるがいいか)との報告がありました。 それまで私は国民年金と 健康保険は自分で支払ってましたが、今回会社に査察が入ったことによる変化でした。 社会保険に加入する事は非常にありがたいのですが、なぜ今まで黙認されてきたのかも疑問でなりません。 加入にあたり手当ても無くすと言われ、その手当てが欲しいなら社会保険の加入は見送るといわれました。 なんでこんなことを人に選ばせるのか、この人は何を言っているのか、理解できずにおります。このご時世会社の都合もわかりますが 誠意ある対応を求めたいと感じてなりません、手当てが半分になってもいいんです。一方的なんですよ。これは正しい事なのでしょうか?教えてください。 皆さまからの有益な情報をお待ちしております。尚今回の状況を労基に相談しております。
回答: >サービス業に関わる業務を10年程勤務している者です。 勤務するなら業務じゃなくて会社です。 >最近、上司より(今度社会保険に加入することになり、加入時には今まで支給していた店長手当を無くすことになるがいいか)との報告がありました。 部下が上司に報告することはありますが、上司が部下に報告することはありません。連絡します。 >それまで私は国民年金と 健康保険は自分で支払ってましたが、今回会社に査察が入ったことによる変化でした。 なるほど。ブラック企業と言うことですね。 >社会保険に加入する事は非常にありがたいのですが、なぜ今まで黙認されてきたのかも疑問でなりません。 行政の管理なんて、その程度のものだからですけど。罰則は昔より厳しくなりましたが、まだまだ甘いんでしょうね。 >加入にあたり手当ても無くすと言われ、その手当てが欲しいなら社会保険の加入は見送るといわれました。 まぁ、ブラック企業なのだから、何を言ってきてもおかしくはないと思いますけど、社保に加入しても、会社が負担する金が変わらないように、変わってもあまり上がらないようにしたいから、基本給をその分下げたら問題なんですけど、役職手当ては会社の都合でなくなっても問題にならないので、そうしようとしているのでしょうね。 >なんでこんなことを人に選ばせるのか、この人は何を言っているのか、理解できずにおります。 会社が決めたら、会社の責任になってしまうじゃないですか。 あなたが選んだなら、会社はあなたが希望したからそうしたと言い訳できますので。 >このご時世会社の都合もわかりますが 全くわかりません。 加入して当たり前のものに加入しない。 支払って当たり前のものを支払わずに、実質的に社員に負担させる。 それならもう、給料も支払わなくても納得出来ると言うことですか? >誠意ある対応を求めたいと感じてなりません、 ブラック企業なんだから、誠意なんてあるわけないじゃないですか。 >手当てが半分になってもいいんです。 え?ダメですよ。 >一方的なんですよ。 ブラック企業ですから、従業員は使い捨ての道具ですからね。 >これは正しい事なのでしょうか?教えてください。 学び知りましょう。無知はより立場を弱くします。 >皆さまからの有益な情報をお待ちしております。尚今回の状況を労基に相談しております。 相談するのは良いんですけどね。 労基って権限がないから、別に意味ないんですよ。行政も社会を正すつもりがあるとは思えない制度にしてますから。 良いことではないんですけど、正しい事より、何が得かで社会は回ってます。 経営が悪くなった会社からは去るのが良いですよ。会社の体力があるうちに退職の準備を進めて、不当に支払われていない賃金もありそうですから、証拠集めたらちゃっちゃと訴訟起こして絞りましょう。