質問: 姉の知り合いから色々聞かれましたが 私にも良く分からないので質問させてください。 1年半勤めていた会社をマタハラが原因で妊娠が分かり次第すぐ退職されました。 ハローワークに行くと「失業保険の手続きをしましょう」と言われて 詳しく話も聞かないまま、とりあえず妊娠している事を伝えたそうです。 すると「あ!では失業保険の延期をして産後働きたくても働けないという時に失業保険の手当が下りるようにしましょう」と言われたようです。 この場合失業保険のお金が入るのは、手続きしてすぐではなく 出産してからの手続きになるのでしょうか? もし、今、転職をしてパートで働きだしたら失業保険は貰えず もちろん出産後の失業保険の手当も無くなるのでしょうか?💦 説明が下手くそですいません。 よろしくお願いします。
回答: たろちゃんさんの考えで合ってると思います! 今すぐ職が見つかるのであれば、失業手当はもらえません。 出産して、落ち着いて、仕事に就きたいけど決まらない時に失業手当がもらえます! その場合、延長の解除の手続きをして、求職活動をハローワークでしている間何ヶ月かに分けて手当が下りると思います!