質問: 新型コロナウイルスによる休業補償についてお尋ねです。
回答: 雇用調整助成金については、収入が5%以上減った事業者に限るので 預かり保育の利用料や給食費、バス代で5%以上を証明できれば対象になるでしょうが、会計が特殊なので、うまく申請できるかはわかりません。 小学校等休業対応助成金については、普通に申請できるはずです。 こちらは仕事が減ったかどうかに関係ないものなので。 新制度園(こども園や保育所)で、国が100%お金を保障するのだから助成金は二重取りになって不適切、という話もありますが、これは、助成金を取らなくても100%の給料を出せるだけの補助金が出ているという意味で、 助成金が申請できないから給料を出さないというのは問題です。 パートでも労基法や就業規則が適用されますから、何曜日に勤務とかが決まっていれば、その部分に対して6割以上の休業手当を払う必要があります。 うちの園は、助成金が貰えるかどうか不明の人、子どもがいなくて対象外の人も含めて100%支払います。 その人たちの給料は授業料から払いますし、授業料も100%貰っていますので。 小学校等休業対応助成金が通れば半額戻ってくるかなと思ってます。