質問: 定年の引上げ、継続雇用制度の導入について 平成18年4月には定年年齢を必ず62歳(法律上の最低定年年齢)に引上げ、平成25年4月までに段階的に65歳まで定年年齢を引き上げる必要があると解釈しておりましたが、それでは、継続雇用制度を導入するメリットがないのではないかと思います。h18年4月以降も定年年齢はあくまでも60歳として65歳までの継続雇用制度導入で問題ないのでしょうか?h25年4月以降も同上で良いのでしょうか?
回答: ■継続雇用制度で、特例的として事業主側の判断で対象者を選別する方式を採用した場合は、当然のことながら、継続雇用制度奨励金の受給資格はありません。