質問: 組織構成員の就労状況の把握は、病院管理の基本
回答: ただし、医師個々人の価値観や意識の尊重という問題と、雇用者である病院による、医師の就業状況管理の問題は、明確に分けて考えなければなりません。記事1『専門職種の集合組織「病院」を管理運営していくために-日本医療経営学会の役割』で病院管理...(もっと見る)