質問: 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れは?
回答: 従業員から退職の申出があった場合、その後の対応は以下のように行います。 1.具体的な退職日が決まったら、退職希望者に退職(願)届を提出してもらう 2.離職理由を確認しておく 3.退職者に対して退職日までに必要な対応の説明を行う 記事では、各手続きについてより詳細に解説しています。