質問: 契約社員育休中の契約終了は認められるのでしょうか 詳しい方ご教示いただけますでしょうか。私は某企業の契約社員で、契約は半年毎の更改というかたちで、6年程前から勤務しています。2009年秋より産休・育休を取得しており、会社との間では、子供が1歳になるタイミングで復職という話になっており、休暇に入ってからも、半年毎の契約更改が必要な為、契約書を取り交わして更改していました。しかし、会社の経営状態が悪く、上司より、今回の契約更改のタイミングで、契約を終了するような話がありました。。育児休業中であっても、契約社員の場合、契約終了、ということが法的には認められているのでしょうか。
回答: 育児休業をしていることを理由として解雇をする事は出来ませんがトピの本文にあるように経営状態の悪化が理由なのですから特に違反とまでは言えないでしょう。この場合、トピ主さんが育児休業中であろうと有給休暇中であろうと関係ありません。トピ題に育休中...