質問: 医療機関で働いている友人の家族が、南米旅行に行きました。 帰国後、感染症にかかっていることが分かったのですが、その友人は勤務先の院長から「あなたも感染している可能性があるので、1週間ほど自宅待機してくれ。」と言われたそうです。院内感染の可能性もあることから、ここまでは納得できる話なのですが、、、。 「その1週間分の給料は払わない。」という旨のことも言われたそうなのです。まだ感染しているかどうかもわからないのに、本人は働く意思はあるのに、です。 この場合、道義的な問題はさておいて、法律的には院長さんが正しいのでしょうか?それとも、友人は休業手当などをもらう権利があるのでしょうか?また、万が一、友人も感染していた場合はどうなのかも合わせて教えてください。もちろん、法的根拠を示してくださいね。
回答: こちらからの引用です "感染症法などで強制的に休業させられる労働者が、健康保険の被保険者本人であれば、健保の傷病手当金が支給される場合があります。" とのことです。 ご友人の勤務先医療機関での雇用契約の状況にもよるかと思います。