質問: おはようございます 不当解雇 給与未払い どうか皆様のお力を...
回答: 一か月ごとの出勤表を、遅刻も含め、間違いないものを作り、再提出します。 会社も、出勤管理をしているでしょうから、把握してるのですが、あなたのものが間違いなければ、問題ないはずです。 こちら側がいい加減な資料出していては、給料支払いが遅れるだけです。 もっと真剣に立ち向かいましょう。最後は労働基準監督署に相談しましょう。 そんなに極悪な会社はそうないと思いますが。そんな会社ならバイト中に感じが分かりそうだし。まず、間違いのない出勤表を渡すことで、修正修正ではなく。正しいものを出しなおすことです。ことを荒立てる風ではなく、穏便に進め、解決することです。早く解決するといいですね。