質問: 労働組合の役員立候補って断っていいものでしょうか? はじめまして。 今年4月で入社2年目の社会人です。 一昨日、別の部署で労働組合の役員やってる人から、労働組合の役員に立候補して欲しいと言われました。 一応、社員=組合員という会社なので、組合員なことは組合員なのですが・・・ うちの会社はjr関係の会社なのですが、労働組合といいますと、先日の千葉労組のストとかというように聞こえがよくないというのが自分の中の印象です。 社内での不満を拾い上げて会合で出して欲しいということですが、年に数回年休使って会合でなきゃいけないとかというのもあったりして自分の気持ちとしては辞退しようかと考えています。 ですが、そう簡単に辞退できるものなのかというのもあります。 何か断ったら後で怖いこととかにならないかというのも気になります。 この場合、どうしたらよいのでしょうか? どうかアドバイスを宜しくお願いします。
回答: 組合は色々あります。 会社に1つだけでなく、複数組合がある場合も。 ひとつは強硬で、もうひとつは会社寄りといったのがほとんどですね。 どのような会社でどのような組合との歴史があるかはわかりかねます。 支店とかの組合代表程度から組合専属などなど。 組合活動に年休は関係ありません。 組合活動については会社は公休の形を取ることを認めなければならないはずです。