質問: 上司からのパワハラ発言、上手い切り返し方は? 30代独身パート女性です。大手の物流倉庫で働いていますが、50代女性管理職が当方の居住している地域を理由にパワハラ発言と叱責をしてきます。パワハラ発言と叱責は主に始業時のミーティングで行われます始業時のミーティングなので、担当部署のパート勤務者全員がいる前で行われます当方だけがターゲットではなく、日によって違う同僚がやられることもあります「真冬の氷さんの家のある地域の支店はどこなの?」といった質問が50代女性管理職からなされます「〇×支店ですが・・・」と返事をすると「あんなとこ!昔からダメな支店じゃない!!!自分の住んでる地域の支店がダメな所だなんて何も思わないの!!!!」といった感じです。当方はただのパート作業員で、住居のある地域にある支店とは一切関りもないですし、何がダメな支店なのかすら分かりません。ダメな理由が分かったところで、支店の業務に関わる事なんて一切できません当方が〇×支店の担当地域に居住していることと、〇×支店がダメな事は一切関りがないはずです!!!・・・・・と、帰宅して落ち着いた今なら言葉にも出せますし、沸いてきた怒りを吐き出す事もできますが、上司本人を前にいつも何も言えず、何か言うと叱責の時間が長くなるのもあり、ただただ黙って終わるのを待つ事しかできません。5分で終わることもあれば、40分以上続くこともあります長引いた分、当然仕事が進まないのでその分サービス残業になることもあります会社に訴えたところで相手は管理職、立場の弱いパート作業員の事などまともに取り合ってもらえないので同僚全員、諦めてはいるのですが、短めの発言で、かつ人権侵害等にならないような上手い切り返し方で、女性管理職を黙らせたいと思っています皆様、どうか良い切り返し方のアドバイスをお願いいたします
回答: とか。「それって、私を正社員にして管理職50代女性さんと同じ役職するということですか??」とか。それに対して「そうよ!」と言ったらそんなことの命令を受けた事を本部にも報告して了解を得て正社員且つ管理職にしてもらうよう掛け合う。「そんなワケな...