質問: 社員の業務用PCにログソフトを入れて、どのサイトを見たのかを記録に残すのは是か非か 勤務態度が悪い社員がいます。 その社員のPCにログソフトを入れて、業務時間中にどのサイトを見たか記録に残し、なにか問題が起きた場合、それを会社側の有利な材料にする、といったことは法律上、問題はありませんでしょうか。
回答: その社員のPCが会社のPCであり、業務以外には使用できないとされていれば、プライバシー侵害の問題とはならず、業務管理の範囲内の行為として、質問にあるような行為をしても法的には問題ではないかも知れませんが、そのようなことをすることもあり得ると就業規則等に明記して、社員に知らしめておかないと、事実上のトラブルや問題とされる可能性はあると思います。