質問: 台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告されました 今月から1カ月の試用期間後、正社員雇用ということで働き始めました。 今日の台風で最寄り駅の電車が午後3時過ぎまで動かず、他に交通手段がなかったため、 朝出社が何時になるか分からないと連絡 午後1時過ぎても復旧の見通しがつかない為、休みますと連絡しました。 夕方事務所のボスから電話があり「今日なぜ出社しなかったのか?」 「他の人は遅れてもみんな来ている。あなたも来るべきだった」と言われ「明日から来なくていい」と突然解雇通告されました。 日数分の給料は振込むと言われましたが、私はすぐに働いてほしいと言われて職業訓練校を途中退校したため、次の仕事が決まるまで雇用保険もなく途方にくれています。 この解雇理由は不当解雇にならないのでしょうか? アドバイスお願いします。
回答: 皆さんも書かれていますが・・ >午後1時過ぎても復旧の見通しがつかない為、休みますと連絡しました。 これがまずいです。 電車が無い=休む あまりにも、甘いです。「コイツ、使えない」と、判断されるでしょうね。 台風接近で、明日会社に来られないかも・・となった人が私の周りにも何人もいました。「明日、交通機関がどうなるかわからないので、泊まります」と、泊まってました。 大した責任がない立場でも、あらゆる手段を使って、とりあえず「会社に来る」という責任を果たす人材と、勝手にあきらめる人材。 勝手にあきらめてしまうような人は、育てたくもないですし、使えないと判断されてしまうのはしょうがないように思います。