質問: 最近転職しました。 事業部に配属になり女性の先輩の下で働くことになりました。 ですがその方は、今まで下に着いた部下が無能と別れば仕事を与えず切ってきたそうです。 私は仕事をこれまでもかと言うくらい仕事を貰っています。他の社員の方も今までに無いケースだ、と仰られるのですが毎日失敗しないか心配で堪りません。どうすればいいでしょう
回答: 毎日お疲れ様です。 なんだか怖い先輩ですね。 部署異動ができるならお願いしてもいいと思いますが、転職してすぐの異動願いは出しにくいですね。 当面は今の部署で頑張るということであれば。 何をやるにしても、逐一女性の先輩にお伺いを立ててください。 そして、女性の先輩の言う通りに仕事するようにしてください。 何か失敗しても、女性の先輩に確認を取って指示に従ったという事実さえあれば、責任は先輩にあるので、あなたの失敗になりません。 そんなことも分からないの? それくらい自分で判断できるでしょ? と言われるかもしれませんが、 いえ、私が勝手に判断して仮に間違った結果となってもご迷惑をおかけしますし、先輩のご意見をお伺いしたいので、お願いします! と食いついてください。 なお、一度聞いたことはすかさずメモし、同じことを二度聞くことが無いように。 もしもう一度聞きたいことが発生したら、 「申し訳ありません、この件のここまではできましたが、ここが分からないので、お手数ですがもう一度教えて頂けますでしょうか」 と、具体的にどこがわからないのかと、ここまではやった、ここまでは調べた、という実績があれば、そこまで不快に思われないのでは。 あとは、同じことを繰り返す系の作業であれば、 教えてもらったことを手順書化したマイマニュアルを作って、いつもその通りにやっていけば、ミスも減りますよ。 もし何らかの出来事がきっかけで、仕事が与えられなくなった時には、あなたが損害を被っている状況なので、堂々と上に相談すると良いでしょう。