質問: 寿退社を伏せる お世話になります。 現在遠距離恋愛中でして、 今年度末に退職→彼の元へ引越し→入籍をする予定です。 いわゆる『寿退社』ということになると思うのですが、 上司や同じ部署の先輩たちがセクハラ発言大好きな人たちでして、 寿退社とわかればまたこれに絡めて色々言われるのが目に見えています。 そこで上司に伝える退社理由を他の理由にできないものかと考えました。 (書類上はどのみち一身上の都合になりますので、口頭での理由です) もし寿退社であることを伏せた場合何か不都合は生じますか? 例えば結婚による転居の場合、 失業保険の待機期間がなしになると聞いたのですが、 前の職場からもらう書類に『退社理由=結婚』がないとダメ、 みたいなことにはなりませんか? それ以外にも何か不都合が考えられたらぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
回答: 結婚によってただちに失業給付の受給資格がなくなるわけではありません。 結婚によって、専業主婦になり勤める気がないのが明らかである場合は、確かに求職意思がないとみなされます。これは職安の窓口で確認されます。 ですが、結婚して退職したからといって、新たに仕事を探されるのでしたら立派な求職者であり、失業者です。ごく普通にあることです。 さらに、質問者様の場合、結婚のために今までの仕事が続けられなくなります。どの程度の遠距離かわかりませんが、転居によって今までの会社に通えなくなることが明らかな場合、会社都合に準じた退職になります。 リンク先のiii (5) i)をご確認下さい。 なお、会社都合に準じ消滅するのは「待機期間」(一律に7日間)ではなく、「給付制限」です。 ところで、離職票の退職理由に「結婚による転居に伴い通勤が不可能となるもの」とでも書いてあると、手続がスムーズに進むことは間違いありません。人事の方にだけ、こっそり相談しておくと無難ではあります。 ただ、そうしたことができずに「一身上の都合」と書かれた離職票であっても、会社所在地の結婚・転居の事実が証明書類により明らかであれば、特定受給者にはなれます。この認定は、雇用保険の離職票を発行する適用窓口の管轄に属するのではなく、あくまで受給の窓口の問題だからです。 不安であれば、事前に転居先の、失業給付を受給する際に通う職安の給付の窓口に確認しておけばいいでしょう。