質問: 会社の上司の不正行為(横領、中抜けなど)について 会社の主任が架空伝票を作り横領してました。 勤務態度も悪く中抜けは当たり前!つい最近パチンコをしていたのを見つけました。 従業員とも仲が悪い! しかし一番困ってることは主任の父親が支店長だということです! 今まで主任の勤務態度について何度も話し合い改善を求めてきましたが治りません! 支店長も主任を保護するすることしか言いません! (役職は残業や休日出勤が付かないから仕方ないとか、取引先との付き合いで金がかかるとか) しかし全て支店長、主任の判断で本社には報告してません! 社長に報告したいのですが会社の規定上、直の上司(主任、支店長)に報告してからでないと上に上げられません! どうしたらよいでしょうか? お助け下さい!お願いします!
回答: 懲戒対象の事案については 内部告発の対象になります。 内部告発を行うことは法令で保護されています。 しかしながら 出るところに出るわけですから きちんとそれなりの罰則がある罪を 証拠をもって 告発しなければ 告発者が私情で攻撃しているととられます