質問: 結婚して2年半、フルタイムで働いています。 30代後半に差し掛かってきたこともあり、早く子供が欲しいと思っています。 しかし、職業柄(SE)残業や休日出勤も多く、また、年齢のこと、神経を使う仕事であることなどから、妊娠した状態で働き続けることに不安を感じます。 この仕事は、長期的に仕事を受け持つことがあり、例えば「納期が1年後」と聞くと心の中でいつも、 「最低1年は妊娠はお預けか、それとも、今すぐ辞めて専業主婦になってココロやすらかに妊娠を待つか」 と葛藤が始まり、精神的にも不安定になってしまいます。 結局、仕事が好きなことと「妊娠」という事実が無いために、ずるずると今にいたっているのですが。。。 さらに、この6月から管理職にも任命され、ますます仕事に対する責任が重くなってきました。 このまま働き続けたら、忙しくなることはあっても暇になることは無いでしょう。 仕事の途中でリタイアすることには抵抗があります。 かといって、いつ妊娠するかもわからないのに、仕事を辞めてしまうことにもやはり抵抗があります。 ゆるやかに仕事が減っていってくれるのが理想なのですが、管理職という立場上、難しいでしょう。 今の自分には「妊娠に備えて辞める」「子供を諦めて働きつづける」の二つしか見えてこないのです。 いろいろ支離滅裂なことを書いてしまいましたが、 私が皆さんにお聞きしたいのは、妊娠の兆候も無い女性が、 「そろそろ子供が欲しいので仕事を減らして欲しい」と もし職場で宣言したら、どんな反応があるだろうか、ということです。 最近、毎日そんなことを考えてしまいます。 聞くほうからすれば、かなりわがままな言い分だと思うのですが、 みなさんはどう感じられますか? (ちなみに上司に女性は一人もいません。)
回答: 出産の経験はありますが、そのような大変な立場に立ったことが無いので、一般人とさせて頂きました。 お仕事が好きで、責任感があって、とても立派だな~って思いました。 私も妊娠を望みつつ、なかなか授かれなかった時は、色々焦りも不安もありましたが、もし仕事をしていなかったら、ますます悪い方へ考えてしまいがちだったんではないかな?と思います。 ですから、私はこのままお仕事を続けていく!のに賛成です。 でも、仕事が忙しすぎて、「家では寝るだけ~」状態のままでは、妊娠は難しいですよね。 かといって、男性の多い職場では、宣言も無意味になってしまいかねないかな?と思うのです。妊娠・出産の焦り、不安は、男性には、なかなかわかってもらえないでしょうから。 それでしたら、一度、妊娠が可能な状態か?をきちんと診察してもらってはどうでしょうか。職場には、ありのままに話す必要はなく、体調が悪いと伝えても良いと思います。管理職で、自分だけが仕事を減らすのは、心苦しいかもしれませんが、まずは1日、診察しに行って見ることです。なんでもなければ、望みはあるんですから、「体調が悪い」「両親の具合が悪い」とでも、この際どんな理由をつけてもいいから、せめて残業がもう少し軽くなるように、お願いされてみてはどうでしょうか。 診察して、なんらか原因があるようなら、それをきちんと理由として、お仕事を軽くしてもらっても良いと思います。 きちんと生理が来ていても、無排卵だったり、卵管が詰まっていたりと、妊娠しにくい理由がある場合があります。原因が分かれば治療をすれば良いことですもんね。逆に、何でもなくても、考えすぎてなかなか授かることが出来ないこともあります。 その時には、仕事と言う存在はありがたいものです。 まずは、第一歩として自分で出来ることから始めてみてはどうでしょう。 健康な時に、婦人科の扉を叩くのは、勇気が要りますが、妊娠をしたらそんなことは言ってられませんし、何より、向こう(医師)は専門です。一日に何十人と診察しているうちの一人なのですから、あまり気負わずに、一度行って見て下さい。