質問: 派遣社員が1週間休んでも解雇されない派遣先はそれほど人手不足って事ですかね?
回答: そうですね。 長期でも短期でもどの雇用期間でも、正社員でもアルバイトでも派遣社員でも契約社員でもどの雇用形態しても病気による解雇できません。インフルエンザやコロナウイルスなどの感染症の理由による長期の休みも解雇できません。 労災によるケガや疾病、交通事故や生活上などによるケガや疾病を理由に解雇するのもいけません。業務に耐えれる状態でないことを理由であってもそれもいけません。また、他従業員への影響があり、業務に支障が出るのを前提に解雇も違法ですよ。自分が耐えられなくて、自ら「もうこんなところで働くことはできない」と思うなら自分で退職するのは別ですが。