質問: 入社順は年功序列ですか? 社内の順番はどう考えるべきでしょうか? 例えば、社内回覧を回す優先順位や今回は会社の携帯を買い替えることになり、 idを決めるにあたり、役員から順に01~09で管理していきたいのですが、 いつもこの順番をつけるあたりでお互い嫌な空気が流れます。 役員は役職がありますので上から順番につけられますが、 下の平社員は役職としては平等になります。(営業部のみの肩書です) 下の社員に順番をつけるとしたら、どれが正しいのでしょうか? ちなみに下の順番は入社順にしてあります。 (1)人目 女性 34歳。入社10年。この業界は10年。 (2)人目 男性 35歳。入社 3年。この業界は3年。 (3)人目 男性 48歳。入社 2.5年。この業界は15年。(前の会社も同じ業界だったため) (4)人目 男性 60歳。入社 2年。この業界は2年。(前職で役員をやっていたが、今は役職なし) (5)人目 男性 35歳。入社 1年。この業界は12年。(前職も同じ業界で課長。うちの会社より大手) 年齢順だと、(1)人目の人がこの会社では一番長いなずなのに、一番下になります。 途中で入退者した方がいなくなり、今はこのメンバーでやっています。 この5人の中にはこの会社自体はまだ入社して間もないが、仕事の知識がある人や、スキルがある 人、在職年数があっても知識はまだそんなにない人など、色んな人がいます。 中でもやはりお互いのプライドが邪魔をし順番をつけないといけない時にはいつも微妙な空気が流れます。 みなさんの意見を聞きたいです。 本来順位なんてつける必要がありませんが、細かいところでそういった場面が出てきてしまうので今回相談させていただきましたので、その辺りの批判は省いて頂けますと助かります。 とれと成果主義の部分も省き、年功序列の考えだけで伺いたいです。 入社順?それとも年齢ですか?
回答: こんな提案を良しとしていないのは理解しておりますが, この場合どのようにつけても,あなたは文句を言われているきがするでしょうから 簡単に 50音順やアルファベット順というのがいいですよ。 これなんの順番だよーって初めに言い出す人が一番気にする人ですから,今後はその人を一番ケアすればいいのですが,最初に順番をつけるときに,今回のような悩み方をすれば必ず,そうやってみてるんだーっていう人がでてきます。 苗字のあいうえおじゅん 名前の方のアルファベット順などバリエーションはいろいろあります。 読み間違い,勘違いがない順番であればそれが一番みなさん納得いきますよ。 ちなみにプロ野球の世界では,入団順番ではなく年齢の年功序列だそうです。 ご参考までに。