質問: 退職日の前倒しについて 掲題の件でお知恵をお貸しください。 私は企業の人事担当ですが、契約社員が4/15に自己都合で6月末に退職したいと申し出てきました。 特に問題ないので上司に話をしたのですが、上司からはそれなら5月末での退職にしてもらえと言われました。 本人にその旨をお伝えすると、それは会社都合の退職になりますよね?と言われ、確かに本人の意に反して退職日を前倒しされるということは会社都合になるのではないかと思いました。 上司に再度相談すると、本人が退職を言ってきたのだから5月末の自己都合退職で問題ないというのですが、この場合は5月末に自己都合での退職の処理をしても問題ないのでしょうか? 退職者自身も一定人事の知識があり、何かあった際に会社側が不利になる可能性の方が高いと思い相談いたしました。 よろしくお願い致します。
回答: 本人の都合は6月末退職であり、5月末退職は会社の提示条件である以上、会社都合と感じます。そのようなことにならないためにも退職日のすりあわせは慎重に、合意を取ることが重要です。 また1ヵ月も前倒しなど、上司も不用意すぎる思い付きは危険であることを自覚させる必要があるでしょう。