質問: 360度評価にもメリットはありますか?
回答: 360度評価は、同僚や部下など、上司以外のあらゆる立場の評価者をまじえ、多角的に人材を評価する制度です。 二者間で行われる通常の人事評価よりも、評価の公平性が担保されやすくなる傾向にあります。 正当な評価を実現することで、従業員の評価に対する満足度も高まるでしょう。