質問: 派遣で不採用になった件について質問です。 先日、とある現場事務所の派遣の面談(面接?)に行ってきました。 結果としては不採用になりました。 不採用になった理由を知るべきだと思い、コーディネーターにお伺いしました。 「御自宅から遠方すぎるとのことでした。お人柄には何も問題がなくて、むしろ御自宅から近ければ是非来て欲しいとのことだったのですが、、」といった理由で不採用になりましたが、これは建前の理由なのかな?と思っています。どう言うことかというと「遠方すぎる」というのは単に理由付けとして言ってるだけであって本当はスキル不足や私自身に見合っていないと判断されて不採用になったのではと考えています。派遣では「遠方すぎる」という、こういった理由で先方からお断りされることはよくあるんでしょうか? どなたか詳しい方、ご教示ください。 よろしくお願いします。
回答: 派遣の面接自体が法律上は「あってはならないもの」なので、能力が・・・や、志望動機が・・・など面接らしい表現では言えないのです。録音でもされてたら大問題になりますし。 通勤距離なら(どのくらいかわかりませんが)、社会通念上、通勤が難しいのであれば本人が辞退したように見せかけることもできるからでしょう。引っ越せば採用されるの? という問題もありますけど、回答としては法律の絡みで誤魔化すしかないのです。