質問: 残業代の請求について 下記の場合、残業代を請求することができるでしょうか? (請求したい残業代は8時~9時の1時間分です。) 朝8時までに会社に来て仕事をするように言われました。 他の社員は9時から勤務です。 管理職ではなく、一般社員です。 【補足】 通常勤務時間は9時~17時です。 上記の場合、残業代を支払わなくても 会社側は労働基準法上、問題はないでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 会社の指示で8時に出勤しているのなら 8時から9時までの1時間の賃金は支払わなければなりません。 それに割増賃金を支払うかどうかは 法定の1日8時間、1週40時間を超えるかどうかによります。 労働基準法では 1日8時間、1週40時間を越える労働には 割増賃金を支払えということになっています。 労働時間が1日8時間を越えなければ 通常の割増しない賃金をその1時間に支払えば問題ありません。