質問: 派遣会社からの紹介手数料の請求について 前回ご相談させていただいた内容の続きです。抵触日前に派遣会社から直接雇用の可否の打診があったため、直接雇用の意向を伝えたところ、紹介料の請求になりました。そもそも派遣会社との基本契約書に紹介料30%の条項があること自体、法的に効力はあるのでしょうか。契約書にある以上、抵触日前に請求される紹介料は有効ということでしょうか。
回答: 再度ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、前回も回答させて頂いた通り、抵触日前であれば紹介料を請求されても法的に問題はございませんので、当該条項は当事者間で合意の上で契約された内容の一部としまして有効となります。 しかしながら、抵触日以後であれば、こうした条項はあっても、当人の雇用先は無条件で自由に決められる事が出来ますので、当人自身が希望して直接雇用となれば紹介料を支払う義務は生じないものといえます。