質問: 降格した社員から退職の申し出があった場合、どう対応すべきでしょうか?
回答: 降格処分に伴い、労働者のやる気が失われてしまい、退職を決断する人も多くいます。退職は、労働者の権利でもあるため、無理に引き留めることは良くありません。そのため、通常の退職の手続きに則り、退職手続きを進めていくのが良いでしょう。もっとも、離職理由が「自己都合による退職」になることを説明し、理解してもらうことが必要です。