質問: 退職時の有給休暇の消化について詳しい方がいれば教えてください。 11月末に上司に12月31日での退職の意志を伝えました。 退職願は受理していただきました。 有給が14日残っているのですが、
回答: 退職表明受理なら、有給休暇の残処理に時季変更権行使は、不可能です。 年末だろうと年始だろうと、退職予定者に時季を変更しろなんて権限はありません。 予定通り休暇と会社休日を組み入れて連休してください。 年次有給休暇とはそういうシステムです。 時季変更権行使は、この時期は多忙が予想されるからこの時期に変更してくれないかと、会社側が懇願する制度です。 で、貴殿は何時に変更してくれと言われたんですか? 12/31 退職者に何時にしてくれと言われたんですか ごちゃごちゃいうなら労基署から労働基準監督官に来て貰いましょう。 賃金支払いを行わなかったら労働審判に申し立てましょう。 どうしても出勤だったら買い上げてもらいます。 定額じゃなく買い上げは通常賃金の倍額を提示したっていいんですよ。