質問: 私だけ責められているように感じます... 長文です。 復職して数週間。もうすぐ1歳の娘は保育所に預けています。 朝は保育所開園してからすぐ、夕方6時頃まで預かってもらっています。私のが通勤時間がかかるため、行きは夫、帰りは私が担当しています。 会社には時短の制度があるにはあるのですが、窓口や電話対応等でバタバタする職場で、また、数カ月後には再び産休を取得予定のため、中々取りづらい状況です💦 そんななか、保育所からは ○こんな小さい内から、長時間預けるのは酷 ○(私が)復帰するまではあまり泣かなかったのに、復帰してから不安定で泣くことが多い ○お友達がいなくなると、さみしそうにしてる ○もう少し早く迎えに来てあげて欲しい など言われ... 職場の上司からは ○○さん(私)がまた休むから代わりを探すのが 大変 と言われ... 主な仕事は以前担当してた業務をさせてもらうことにはなっているのですが、やり方が変わっていたりして時間がかかったり、また、私の代わりに来てくれてた人が業務をたくさん残したまま辞められ、それを片付けるのに手一杯で上司に仕事を振られても難しいときがあり..断るとすごく不機嫌になられます😭 残業も出来ないので、朝は業務開始より約1時間早く出社し、昼休みもご飯を食べる以外は基本仕事しています。 朝は5時に起きて、家族分の朝食お弁当つくり、夕食の下ごしらえ、洗濯、娘の保育所準備をして出社し、帰ってからは娘にご飯を食べさせ、大人の晩ごはんを完成させ食べ、片付け。翌日の準備😞 夫は娘のお風呂になんとか間に合うように帰ってきてくれますが、それでもしんどいです😖 もっとしんどい思いをされてる方もいらっしゃるとは思いますが、批判はご遠慮くださいm(__)m
回答: 毎日仕事と子育てお疲れ様です。きちんと家のこともやってらして尊敬です! 保育園や会社からそんな風に言われると、必死に頑張ってるのに気持ちのやり場無いですよね... 個人的には、確かに一歳前の子を預けるには長時間かなぁと思わなくも無いですし、子供が不安定になったりさみしそうにしている事も事実としてあるんだと思います。 ただ、各家庭に事情がありますし、保育園には長時間預けても安心してお任せくださいと言って欲しいですよね(^_^;) お勤め先の上司の方の発言はマタハラにあたりそうですね。嫌味な感じで腹たちます。ただ、時短に関しては制度としてありますし会社側はそれを拒否はできませんから、あやりんさんは時短勤務されて子供といる時間を増やせば今より罪悪感が減るんじゃないかなぁとは思います(^^) もちろん会社に迷惑をかける事は増えますけど、制度を活用して何が悪いの?と私は開き直っちゃいます笑 子供に寂しい思いさせて自己嫌悪より、産休入るまでの数ヶ月会社で肩身狭い方が耐えられる気がします。 最悪2人目の育休明けて辞めちゃえばいいや!くらいに思って子供にウェイト置くのはどうでしょう(^.^)