質問: 懲戒解雇後の就業について この度、傷害罪により執行猶予の判決をいただいた者です。仕事は懲戒解雇をされ、ご迷惑をかけた皆様を早く安心させるべく就職活動をと考えております。前科や懲戒解雇ついては公表し、それでも受け入れて下さる会社を探す必要があるとは考えてはおりますが、実際問題厳しい現実がありますので、履歴書の体裁や記入の仕方を工夫していきたいと思っている次第です。そこで、ふたつ質問をさせてください。 1前科や懲戒解雇の事実が、それを知る者の吹聴以外で、就職先に判明してしまう可能性はあるのでしょうか? 2就職ののち、これらが判明し経歴詐称などと問題になったとした場合、刑法の詐欺罪に抵触してしまうのでしょうか? 家族はじめ、お世話になってきた方々をもう裏切りたくないため、どうにか良き形でこれから恩返しと償いをしていきたく思っております。 どうか、よろしくお願いいたします。
回答: あなた様のこれからの人生がうまくいくことを祈念しております。