質問: 労基法15条2項違反による、退職届の郵送提出 先月はじめから、正社員として就業しているのですが、雇用契約書と相違のある部分が多く、退職しようと考えています。 そこで、簡易書留や内容証明を使って郵送にて退職届を提出しようと考えているのですが、その際、退職届の文面に労基法違反のためなどの文言を記入したほうがよいのでしょうか?
回答: 退職届の文面に労基法違反のためなどの文言を記入したほうがよいのでしょうか? 労働条件通知書と異なる内容であることを理由に即日退職されるのであれば、15条2項を根拠に入れておいた方がよいと思います。 即日退職でなく、一定期間前の告知による退職なのであれば(民法627条)、特に理由は要らないと思います。