質問: 履歴書と職務経歴書の内容はだぶってもいい? 履歴書の志望動機欄、また自己pr欄は、短い文章しか書けないので、 職務経歴書のほうに履歴書で書いたものを詳しく書く・・・という方法を取っても良いでしょうか。 違う内容を書いたほうがいいでしょうか。 学歴や職歴にこれといってアピールできるものがないので、 自分の内面ややる気をアピールするしかないと思っています。 しかし、自己prはともかく、志望動機は履歴書にもそこそこの長文を書くつもりなので、 更に職務経歴書にまで取り入れたら、くどいというか、 さすがに他に書くことがないのかと思われてしまうかなと、悩んでおります。
回答: ある年月に所属していた会社がありました。これが履歴書に書くことです。何年何月入社、何年何月退社、のあとに社名をつけるだけです。 仮に日本産業としましょうか。書くとしたら「日本産業システム開発部に勤務」程度が履歴書記載です。 その会社で、その年月にした仕事がありますがそれはその社名ではありません。 ユーザーサポート、だとか、**機能の開発、と書くのが職務経歴書です。日本産業をした、なんていうことはありえません。 ですから、時期はかぶっても、同じものが履歴書と職務経歴書にあることは考えづらいと思います。 職務経歴書というのは、立場や作業内容が具体的に書かれ、そこで自分がどういう立場であったか、チームの人数は何人か、技術的に使った能力はなにかを書くものです。 よく自分を売り込むために、仕事をしたその時期につらいことを潜り抜けたとか、悩んだんとか、努力の末成果があったみたいなことを書く人がいます。 これは履歴書にも職務経歴書にもやめましょう。書くべきことではないからです。 (医者が「あなたへの注射のときに血管をはずして汗かいたけど成功した」と言うのを聞きたいですか) もしどうしてもかきたいのであれば、「自己pr」という名前の別紙を作って提出するのが当然です。 そこに自分の内面を展開したければしてください。でもやらないほうがいいと思いますけど。 いずれにせよ、履歴書と職務経歴書は書く対象が違います。混同した記載するとマイナスになりますから注意しましょう。