質問: 不当な理由による雇止め 都内のある私立大学で非常勤講師をしている者です。 不当な理由で雇止めにされそうになっており、行政機関にも間に入ってもらいました(行政機関の人と話をしたのは主に学科長だそうです)。ちなみに私を辞めさせようとしている人は学科長です。 この学科長はかなり稚拙な人間で、雇止め理由も二転三転し、どちらにしろ私は彼の言っていることを覆す証拠を持っていて、人事にも提出しています。 行政機関の人によると、大学の人事担当の人も、「今回の件では労働審判でも雇止めは無効にならないですよね」と言って金銭解決を提案してきたようです。提示された金額は1年分の給与プラスアルファです(120万プラスアルファ程度です)。 でも講師の仕事は見つけにくいので、そんな少額で妥協したくありません。復職を希望しております。 労働審判または裁判をして大学名を公表することになりますよと言ったら、自分たちのしたことがバレてイメージダウンにつながるので相手を怖がらせることができ、復職が狙えると思ったりするのですが、いかがなものでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 復職をさせない場合には、それ相応の解決金を支払ってもらって解決することが多いと思います。