質問: 派遣社員の有給休暇について 現在派遣社員として働いていますが現在の職場が来週一週間お盆休みとなるようで派遣会社に有給の依頼をしたところ8/13.14.15は通常どこの会社でも休みの事が多いのでうちの会社(派遣会社)は有給は認められない 8/11.12も確認しないとわからない と言われました これってどーなんでしょー? 会社(現在の職場)がお休み ということで自分の私用での休暇ではないのに有給休暇を取らせてもらえないなんて・・・基準法とか詳しくないのでよくわからないのですがどなたか詳しい方いらっしゃいましたら御助言 アドバイス 是非宜しくお願い致します ※ちなみに有給日数は5日以上あります
回答: 労働基準法でいえば「労働する日にしか有給はとれません」 ですので、派遣の場合は、派遣先のカレンダーで出勤日になっている場合は有給となりますが、派遣先が休みの場合はそこは普通のお休みで有給扱いにはなりません。