質問: 正社員とアルバイト(非正社員)の違いはどこですか? 一般的に社会保険の有無、責任感、労働時間、仕事内容、などと言いますが アルバイトでも社会保険加入の対象になりますし、責任感も個人のモチベーションによります。 労働時間もアルバイトでも長時間勤務の場合もあり、仕事内容もアルバイトでも責任ある仕事に就くこともあります。 大企業であれば社員証が有り、雇用契約書にサインして印鑑押すといった事もするのでしょうが、中小企業では社員証も無く雇用契約書にサインなんてほとんどないと思います。 そもそも世の中の大半の方々は本人が正社員と思っているだけで、事実上はアルバイト扱いじゃないのですか?
回答: 中小企業にもよりますが、入社試験(一般常識等)を正社員採用者に求める会社があります。 その試験に合格した者が採用されて正社員契約を締結します。 正社員契約には卒業証明書・戸籍抄本・保証人(1~2名)が求められます。 これ等は、大企業では必須ですが中小企業でも求められることがあります。 しかし、アルバイト契約では、このような雇用契約は滅多にないはずです。 正社員採用の場合は、会社の社員に登録され組織の一員として扱われますが、アルバイト契約者は社員登録をしません組織の一員として対外的(取引先等)に公表することもしません。 ですから、社会的責任の度合いが全く違います。