質問: 退職に際しての有休消化の取扱に関して 例えば退職勧奨を受けての退職の場合等に於いて、有給休暇はどの様に取り扱われるのが通例でしょうか? 有給分買取を提案したところ、会社側は拒否、有給の消化を強制するばかりか、業務上それは難しいと伝えたところ、有給を消化しなければ 出社禁止命令を出す、とまで云われている様なのですが
回答: 有給休暇はどの様に取り扱われるのが通例でしょうか? 買取は強制できません。 有給を消化して退職されてください。