質問: 助けてください、、。 新型コロナウイルスに感染しました。 社会復帰が怖いです。 まず経緯としては私の 助けてください、、。 新型コロナウイルスに感染しました。 社会復帰が怖いです。 まず経緯としては私のママ友が 「子供達を公園に連れて行かない?」と 提案してくれ保育園に迎えにいくまでの間私の自宅でお茶を飲んで2時間過ごしました。 その後子供を保育園に迎えに行き 公園で30分程度遊ばせてから帰宅したのですが その夜ママ友から旦那がコロナに感染したと 連絡がありました。 その後ママ友もコロナ陽性になりました。 そしてその2日後、私と娘がコロナ陽性になり その3日後私の旦那がコロナ陽性になりました。 私の旦那は私がママ友と会った日から 会社を自粛し出勤していませんでした。 そこから陽性が出るまで1週間会社を休みました。 陽性になってから症状は2〜3日でおさまり 軽症でした。 10日間入院をし、退院をした際には 保健所と入院先の病院からもう普段通りの生活に戻っても大丈夫ですよと言われ 旦那が会社に確認したところ念のためさらに1週間自宅待機を命じられましました。 やっと復帰と思ったのも束の間、復帰の前日に 職場からやっぱりもうしばらく休んで欲しいと 言われました。 旦那は有給が残っておらず最初に休んだ1週間は無給、 入院期間は傷病手当が出るので10日ほどは 2/3の給料、さらにそこから1週間休んだ分は無給。 しかしこの度もっと休んで欲しいと言われたため いつまで無給になるか生活が不安です。 私も今は育児休業中で給料がないため とても不安です。 現在旦那は身体は元気ですが 精神的ストレスから起き上がれずにいます。 もうどうしたらいいかわかりません。 だれか助けてください。
回答: 知らないと損ばかりする。 これが今の日本の行政の在り方なんです。 今回の件は本当にお気の毒な感染としか言いようがありませんが それでも 危機感がなさ過ぎた結果ですよね。 過ぎたことを言っても仕方ないですが どちらにしても 園児が感染していれば 園へ行かせることでさらなる感染が増えるのは 時間の問題だったのだとは思います。 会社とすれば 危機感のある会社であれば当然の処置だとは思いますが 余りにも軽率な対応だとも言えます。 お給料の件をどうするのか それすらもないままに 休職扱いとは・・・ 国の窓口や市役所の窓口に問い合わせをかけて 今の状況を乗り越えてください。 ご主人と心を一つにして 我が子を守るために 問い合わせから始めてくださいね。 必ず道はあると思いますから。