質問: 無職がこれ以上の金額を求められるでしょうか? 2年前の7月に交通事故に合いました。相手車、私バイクでした。 過失割合は相手8割で私2割でした。 左足を骨折したのですが難治性と診断され、 症状固定となったのが今年の2月とかなり時間がかかりました。 また後遺障害12級13号が認められ、 先日認定票と共に保険会社の慰謝料などの計算書が自宅に届きました。 2年あまりも拘束され、今後もこの足を付き合っていくことを考えると低いのではないかと思ったんですが、事故当時から今も無職なのでこれ以上の逸失利益というものを要求するのは難しいと 思うのですがどうなんでしょうか。 ネットなどで調べてみると後遺障害の主な金額アップが逸失利益なので・・・(なんか賃金センサスがどうとか・・・) 慰謝料にしても上に述べたような「2年拘束されてこれからも障害と付き合わないといけない」くらいしか金額アップを要求出来る根拠が見つかりません・・・ やはり厳しいでしょうか。教えて下さい。よろしくお願いします。 治療期間 入院40日 通院554日(実日数41日) 計594日 治療費(雑費等込み)で728.525円(既払い) 慰謝料 897.600円(任意基準) 計 1.626.125円 後遺障害12級13号 (計算書には「逸失利益」と記載されています) 2.240.000円(自賠責基準) 過失相殺 325.225円(20%) 合計慰謝料 2.812.375円
回答: >金額アップを要求出来る根拠が見つかりません 慰謝料のアップを要求するのに根拠なんて要りません。「大変な思いをしたのだから、この額では納得できない」これで十分です。 >無職がこれ以上の金額を求められるでしょうか? 前の質問でも回答しましたが、逸失利益は事故時及び症状固定時に無職であっても、将来就労の蓋然性が高い場合は、年齢別平均賃金を収入額とみなして認定が可能です。 後遺障害12級の自賠責限度額は224万円です。自賠責基準の後遺障害12級の慰謝料は93万円ですから、逸失利益として131万円が認定されている形です。 裁判上、将来就労の蓋然性が高いことが認められれば、質問者様の年齢、性別に応じて、賃金センサスによる年齢別平均賃金を収入額とみなし逸失利益が認定されます。 ですから、保険会社との交渉でも賃金センサスによる平均賃金をベースにした逸失利益の話し合いは可能です。 年齢別平均給与(月額)http://www.nliro.or.jp/service/jibaiseki/shiharai/list.html 下の方の別表ivに記載されています。 ただ12級だからといって、労働能力喪失率が14%と認定されるとは限りませんし、労働能力喪失期間も就労可能期間のすべてが認定されるとは限りません。 しかし、年収300万円、労働能力喪失率9%、労働能力喪失期間6年で約135万円の逸失利益ですから、質問者様の逸失利益が131万円以上と認定される確率はかなり高いと思います。 前にも回答した通り、診断書や等級認定通知書、示談内容の提示書面等の具体的な資料を弁護士に提示して相談する方がよいでしょう。 紛センの担当弁護士であれば、無料で対応してくれますよ。