質問: 至急辞めた人の私物送付でクレームでない対処法を教えてください いつもお世話になっております。小さい会社で総務を担当しております。先日、ある日突然自己都合で来なくなった契約社員が契約期間打ち切りとして先月末に解雇になりました。本人と上司の話し合いから月末まで1週間以上あったのですが、本人は机の片付けをしないままクビとなった状態です。期間内に上司に確認してもらったところ、「私物は処分してくれて構わない」とその上司に言ったそうですが、上司が「後で文句言われてもやっかいだから、送っておいて」とのことで、同僚と私で荷物をまとめて送付しました。この契約社員、やめた経緯もそうだったのですが、いわゆる問題ありな人でした。何事もなければと思っていたのですが、今月に入って「あれがない、これが足りない。私物を送り返せ」と文句を言ってきました。上司に相談をあおぎ、言ってきた物を送り返そうとしたのですが、言ってきている物の中に見つからない物があるのです。見つかったものだけでも送ろうと思うのですが、このやっかいな人は何か文句言ってくるに違いありません。送付状に「探したけれど見つかりませんでした」と書こうと思うのですが、こういった場合、文句を言われない何かいい方法などがありましたら教えてください。上司も面倒がって文句言われないようによろしく、としか言ってくれず。。困っています。よろしくお願い致します。
回答: 勝手に出社しなくなって、その上ありもしないものを返せだなんて本当に厄介な人ですね。それに上司ってどうして面倒なことを部下になすりつけるか永遠の課題です。彼女は解雇されたことを逆恨みしてとにかく文句言いたいだけだと思いますよ。極論を言えば、無...