質問: 契約社員の契約を更新しない こんばんは。 契約社員を雇っています。 1年毎の契約で、1年ごとに雇用契約を行っています。 今年の3月31日が契約日の最終日ですが、更新をしたくない 人材がいます。 契約更新をしたくない場合は口頭で「貴方とは契約しません」と 伝えるだけで法律上問題はないのでしょうか? 弁護士の方、法律の専門の方にご回答をお願いいたします。
回答: >これは合理的な理由となりえるのでしょうか 私は裁判官ではないので、決定的には言うことは出来ません、とお断りした上での一般論です。 物損事故、不注意事故などが数回あったことは客観的には認められますね。また、雇用契約書には事故を起こした場合は契約を解除するという文言があるそうですが、一口に事故と言っても、その頻度、程度、原因や内容により合理的であるかどうかが判断されます。 会社としては、これ以上雇うと大事故を起こされる恐れありと判断したのなら、それでいいでしょう。というか、その恐れを理由として主張するしかありませんよね。 何はともあれ、本人と話し合って、納得してもらうよう努力することが、まず肝要です。法律上の問題は無いので、円満にいけばそれでいいにですから。