質問: 労災のことにつきましてご相談いたします おはようございます。 先生方よろしくお願い申し上げます。 業務中に発生したケガにてお仕事を休み通院をしなくてはなりません。 ■療養の給付にて通院費用は0円です。 ■仕事を休まなければならないため給与が全く入りません。 ■今後、会社が、休業補償を労災のためにしていただきます。 そこで弁護士の先生方にご質問します。よろしくお願い申し上げます。 ■治療やリハビリが効果的で、勤務可能な状態に身体がなりました。 ■そこで、再度事故を起こさないよう気を付けながら勤務をしようと思います。 勤務可能となり、仕事をしても、通院によりさらに改善の見込みがある場合ですが、休業補償は、勤務不可能な期間の労災からの支給を受けて休業補償は完了させます。しかし改善の見込みがある場合ですが、通院には来なさいという医師話がある場合、休業補償は終了させ、療養の給付は仕事に復帰され、休業補償は終了しても、療養の給付は労災にて給付を受けることは可能でしょうか。
回答: そのような理解で結構です。リハビリ等、がんばってください。