質問: 今すぐ第二新卒で就活か、ワーキングホリデーか...? 22歳女性です。 この春就職先が決まらないまま関東の国立大学(文系)を卒業し、実家に出戻りしてしまいました。 元々留学に興味があったことに加え親が肯定的な姿勢を取ってくれたこともあり、就職を断念してからつい最近まで、「オーストラリアにワーキングホリデー(以下ワーホリ)に行って資格をとって、第二新卒のうちに就職する!!若いうちにしかできないことやる!!」と息巻いていました。 しかし、ネットでワーホリの経験はそれほど就活に有利に働かないことを知り、バカなこと考えるのはやめて今すぐ就活再開したほうがいいんじゃないか...?とも思うようになってしまいました。 今心に引っかかっているのは、以下のような点です。 1.ワーホリに行くとして ・帰国は来年の夏あたりになるが、就職が1年遅れるのと2年遅れるのとでは、大きな差はあるのか? ・人事は、就職できずにワーホリに行ってきたという経験はどのように受け取るのか? 2.今すぐ就職活動するとして ・すでに今年の就活の流れに乗り遅れているが、挽回できるのか? (自己分析やwebテスト対策等。自分次第ではあるのですが。) ・面接に落ちまくっていたときからなにも進歩していないのに、内定なんてとれるのか? (ワーホリに行って、資格とか取ってきた方がまだマシなんじゃないか) こんな感じでどちらを向いてもマイナス思考になってしまい、若干パニックです...。 ワーホリに行くならば、児童英語教師や日本語教師など、なにかしら専門性のある資格を取り、帰国後それらを生かせる仕事を探したいな、と考えています。遊ぶことは一切考えず、あくまでアピールできる資格を取るための渡航にするつもりです。 また現時点では、私のような第二新卒の人の就職を支援する仕事もいいなあと、漠然と考えています。 ゆとりはこれだから云々・・・と言われるのも承知の上です。 ワーホリ経験のある方、人事経験のある方、どっちもないけど社会人だよという方...等々、どんな方でも構いません、「人事はこう受け取るよ」「自分が同じ立場だったらこうするよ」等、人生の先輩としてアドバイスしていただけたら幸いです。 乱文で申し訳ありません。読んでいただきありがとうございます。 よろしければ回答をお願いいたします。
回答: no3です。 >no.1さんのように就労ビザをもらえたらいいのですが。 これは多分キツイと思いますよ。国(auですか?)として考えたら、普通は自国民の雇用を優先させますよね?就労visaを与えるという事は、その国の発展に寄与するだけの物を外国人を雇ってでも得たい場合です。ですので、余程の専門性や可能性を持っていないと、visaの審査でまず落ちます。それにvisaの申請にはそれなりの費用も掛かり、そのお金はスポンサーとなってくれた企業が払う物です。ですので、余程のメリットが無いと門前払いになる可能性がとても高いものですね。 一方で私も4年程usに住んでいましたが、やはり旅行で行くのと住むのとでは全く違います。それも、1年では得られる物はとても少なく、実力としてアピールするにはやはり2年は居たい所です。