質問: 出戻り転職について 転職先を退職済み 再び転職活動をしている者です。 同期から事あるごとに「人足りてないよ。戻っておいでよ!人辞めるし先輩も出戻りの事あんまり気にしないんじゃない?」と声をかけてもらえているのですが、 こんな風に声をかけておいて本当に戻ってきたら実際どう思いますか? そして多忙なかつての上司にまずはメールで連絡してから電話で話したいと考えています。 シフト制でもあるので...。 (もちろん最初から電話がベストなのがわかりますが...。) メールの文面に、 「出戻り転職を考えている。電話で話したい。何日の何時頃がご都合よろしいですか?」 ともう書いてしまうか、 「ご相談させて頂きたい事がある。電話で...(以下同文)」 とやんわりと書くか、 どちらがいいのでしょうか? もちろん両方の件とも、 会社によって状況によって変わることは百も承知です。 が、上手く話をもっていきたいので、 実際経験された方の話を聞きたいです。 また、出戻り転職についてはかなり否定的な意見もあるかと思います。 長期間熟慮した上での質問です。 その点ご理解頂きたく思います。
回答: 互いのニーズが合っているなら出戻りもありだとは思いますが、同期とか先輩の感じ方と上司の考えが合っている訳じゃないのでやんわり連絡を取ってみてはいかがでしょうか。