質問: 内定辞退について 過去にも内定辞退について質問があったのですが 私のケースとは少し違うようなので お答えいただければ幸いです。 この度運良く2社から内定を頂きました。 そこで1社お断りしなければならないのですが そこは即決で採用が決まりました。 既に1週間後から来て欲しいと言われています。 (書面でのやりとりはなく、契約は初出社の日ということです) これはもう内定という段階ではないのでしょうか? 内定辞退について色々調べていくうちに 2週間前には申し出なければならない。 ということをよく聞くのですが このケースでは早急に申し出ればいいのでしょうか? ないとは思いますが損害賠償されうるでしょうか? 以上よろしくお願い致します。
回答: >これはもう内定という段階ではないのでしょうか? 正式に雇用契約を結ぶまでは、あくまで内定です。 >2週間前には申し出なければならない。 >ということをよく聞くのですが 2週間前というのは、どこかの「就活マニュアル」などに載っている目安ということではないでしょうか。 もしキャンセルが出たら、他の人を採用しなければならないのですから、書類選考や面接など、それくらいの時間はかかるという「常識の範囲」ということだと思います。 >このケースでは早急に申し出ればいいのでしょうか? もちろんです。ここで回答をじっと待っている間にも、あなたが来るからという理由で誰かの応募を断っているかもしれません。 >ないとは思いますが損害賠償されうるでしょうか? これは絶対ありません。書面のやりとりをしていないので、大丈夫です。