質問: 八方塞がりの状態です 公的団体で臨時職員をして半年になる30代半ばの女です。通常臨時は3人で仕事をしていましたが、6月から3人増えて計6人で仕事しています。新人の中に3月末まで働いていた大嫌いな26歳の女性が出戻ってきてから職場がつまらなくなりました。 この女性が口調がきつくて何かに付けて合わない(生理的に合わない)ので昼休みは私はいつも一人で外で食べています。(この女性は職場の人と仲がよい) 以前のように一緒に机を並べて仕事はしていませんが 仕事以外は全く話はしません。 ごく最近仕事でミスをしてしまい臨時職員みんなに負担をかけてしまいました。(この26歳女からも大ブーイングです) 職場の人間関係はさらに悪化してしまい孤立しています。職場の上司も心配しています。(人事異動はないので期間満了までこのままです) 半年更新が決まり、今さら辞めたくはないのでどうしたらよいでしょうか?
回答: とてもきつい事を書きますが、この少人数の職場で彼女と貴方が険悪な関係だと上司も同僚も知っていて、彼女が3か月のブランクがあるにも関わらず彼女が復帰しても、同僚と仲が良くて貴方が孤立してるのですよね? 彼女がいない3か月の間に人間関係の親交を深める事が出来なかったのかな? 貴方と一人でも仲良くできる人は出来なかったのかな?と感じました。 いずれにしても貴方がこの女性を生理的に大嫌いと思ってるのでは歩み寄る事も和解する事も難しいですよね。 貴方から折れて仲間に入れてもらうなんて、きっとプライドも許さないのではないでしょうか? もしそうでしたら、あと半年こういうスタンスで貫いて、お昼は外食、仕事のミスはしない様に最善の注意を払って、その女性に借りを作らない様にするしかないと思いますが・・・。 でも、そういう状態だと精神的にきついと思えば上司も心配してるのでしから、上司に取り持ってもらって少しでも彼女に歩み寄る努力をしたらどうでしょうか? 貴方の気持ち次第だと思います。