質問: 傷病手当/傷病手当金の受給 現在お医者様より1か月間(7/10~)の休職指示が出ており、それが終了するのにあわせて退職を考えております。 会社から提示されたステップとしては 1.残っている有休の消化(10日間/公休日があるので7/23に消化済) 2.その後、休職指示が出た日から1ヶ月後(8/9)までの傷病手当の申請(有休消化を除いた7/24~8/9分) 3.休職指示終了日(8/9)での退職 ですが、「その申請をしたら1年間、例えばアルバイトしたり学校通ったりはできないよ」と言われました。 傷病手当をもらう期間(7/24~8/9)は休むための期間であって、その間に就労したり学校に行ったりできないのは理解できるのですが、傷病手当の受給が終了した後に次の就労や学校に行くことができないと言われたことに理解ができません。 これは間違った情報を私に伝えているのでしょうか。 また来年春より職業訓練で学校に通う予定で職業訓練の給付金申請予定です。 協会けんぽ(健康保険)とハローワーク(雇用保険)はつながりのあるような組織ではないと思うのですが、会社からの言い分だと「傷病手当金もらうと受給から1年間通えないし、通ったところで給付金もらったりもできないよ」ということでした。 人事が私に直接伝えてきたわけではなく、人事からの伝言を上司が伝えてきたのと、この上司の伝言も二転三転しているので正直なところ何が本当の情報なのかがわかりません。 協会けんぽに問い合わせたくても問い合わせ窓口みたいなのが見つけられず、ここに質問しました。 傷病手当の仕組みに詳しい方、教えていただけますか?
回答: ご認識の通り、間違った情報です。