質問: 人事部課長の侮辱で、退職届を書いてしましました。 私は2015年5月にある派遣会社に入社しました。長時間かつ不規則な勤務形態で、上司からの厳しい叱責もあり半年で体調を崩してしまいました。電話で人事部に休職させてほしい旨を伝えたところ、「それであれば他の人を雇いたいので退職してくれ」と言われました。私は「それならばせめて会社都合の退職にしてほしい」と申し出ましたがそれは出来ないと言われ、数日後人事部のs課長ともう一人の人事部の社員と3人で面談を行いました。面談の際s課長から「あなたには最初からこういう仕事は向いてないと思ってた。」「○○さんに嫌がらせをしていた。会社であなたのことを相手取ってもいいんだよ。」(事実無根です。)「ゆとり世代だからこういう考え方になる」「ぐずぐず言ってないで退職届早く書いて~」「社労士さんも『あなたの言い分はアホ』って言うと思う」などと侮辱を含んだような攻撃を受け、心理的に耐え切れず結局退職届にサインを書いてしまいました。しかし未だに納得ができず、悔しい気持ちを抱え続けています。上記面談の際の話し合いは録音しており、s課長個人に慰謝料・損賠請求が出来ないと考えていますが、法的に如何でしょうか。 よろしくお願い致します。
回答: > 上記面談の際の話し合いは録音しており、s課長個人に慰謝料・損賠請求が出来ないと考えていますが、法的に如何でしょうか。 内容によっては可能です。録音データを反訳して、データとともに弁護士等に聞いてもらって、法的な判断をしてもらうのが一番です。諦めないで頑張って!!