質問: 姑にとって嫁が実家に帰ることは・・・ 嫁が実家に遊びに行くことは、姑にとってあまり気分が良いものではないんでしょうか? 普通に一緒に会話をしていたのに、私が実家へ行くことを告げると、 急に姑の態度がそっけなくなります。 私はそんなに頻繁に実家へ帰ってるわけではありません。 月に1回程度。 お泊りをするのはお正月とお盆休みくらいです。 頻繁に帰ってるのなら、そういう態度をとられても仕方ないのかなとも思いますが、 たまにのことなのに、そういう冷たい態度をとることが私には分かりません。 旦那はずっと出張中で家にいないので、こういったグチをなかなか言いにくいのです。 実家へ行くことを言うときも、姑が機嫌がイイときを見計らって言っています。 それでも急に態度がそっけなくなります。 来週から旦那の姉と姪っ子が1週間ほどうちに泊まりにくるそうです。 今から姑はウキウキです。 姉たちが帰る日や、迎えお盆・送りお盆などそういった行事も考慮に入れた上で、 空いてる日に実家へ帰ると言ってるのに・・・ 案の定、昨日もそういう態度をとられました。 今、私はうちの事情で休みがまったくありません。 お盆休みのときくらい、実家でゆっくりしておいでとかいうやさしい言葉はないのか!?と思います。 姑は私とも私の実家とも仲が悪いわけではありません。 同居が決まったときは、 「実家にも遠慮しないで遊びに行ったりしていいからね」 って言ってくれていたのに、 とてもじゃないけど遠慮なくなんて言えません。 私が実家へ行っている間、 私も姑もお互いに気を使わずゆっくりできると思うのですが・・・ どうして実家へ帰るのに、こんなにビクビクしないといけないのか・・・ みなさんどう思いますか? ご意見聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
回答: こんにちは。40代既婚女性です。 前の結婚で田舎の旧家の長男の嫁として、 15年同居しました。 私も同じでしたよ。 絶対にいい顔しませんでした。 そして、違う場面では 「昔と違って、今はお嫁さんだって 自由に実家へ行けばいいのよ。 遠慮なんかしないでね。 うちは、特別で今風の考え方だから。 他のお家は違うかもしれないけど、 うちは、特別理解があるから。 うちは、特別お嫁さんに配慮するから。 普通は嫁は実家にいけないものだけど、 特別に行ってもかまわないのよ。 普通は行けないものなんだけどね、特別に許すわよ。 特別に特別に特別に・・・。」 「私は今時のお嫁さんに 理解もある、特別ないい人間です。 特別の思し召しにより、 普通は嫁には与えられるはずがないことを、 与えてやる立派な人間ですよ。」 そう告げていました。 ではいざ、実家へ出かけるとなると 「いってきます」の言葉を無視。 耳が遠いではない。 側で大声で元気良く言います。 「ではお義父さん、お義母さん 勝手させてもらいますが、○○(実家のある地名)へ行かさせて頂きます。」と こっちは 「行くのが当たり前!」と言う態度ではなく、 「配慮を頂き有難うございます。」という謙虚な態度で言っているにもかかわらず! 無視!ですよ。 向こうを向いて、顔も向けない。 「行っていいよとは言ったが、本当に行くんだ~へ~。」 みたいなこと、 後で言っているに決まっています。 それでは、結婚して出て行った自分の娘に対してはどうかというと、 盆や正月、gmに一ヶ月二ヶ月 子どもを連れて帰省するのは大歓迎! 「嫁に行ったからって、夫の実家へ行く必要なんか、ないわよ~!」と 娘に話しているのです。 しかも、私の前で・・・。(呆れる私) ダブルスタンダードで生きているのです。 「娘はいいけど、嫁はしてはだめ。」 「何で?」と聞けば 「だって嫁と娘は違うもの!何当たり前のこと聞くの?」と 返答が返ってくるのではないでしょうか? さて分析です。 口では帰っていいと言っておいて 実行するとなると嫌な顔。 これって会社の有給休暇や育休と同じです。 規約で明文化してあるけど 実行しようとすると嫌な顔。 絵に書いた餅。 これは会社の体裁を整えるためだけの規則。 「そういう理解ある福利厚生もしっかりしている会社ですよ~」ということで 働き手を確保しようと言う魂胆。 それと同じ。 嫁は働いて何ぼ。 タダで家事育児、介護、秘書、執事、 全部やる人間。 休みなどとってもらったら、こっちに仕事のしわ寄せがくるでしょう。 365日、24時間働いてもらわないとね! そのために雇ったんだから。=そのために嫁にしたんだから。と同義語。 嫁が一秒でも寝転がって 楽したりするのは損だ。 実家に行けば、寝転がるどころか、昼寝して せんべいかじって、母親に上げ膳据え膳してもらい、 お姫様のように扱われる。 「こっちの会社の待遇の方が俄然いい!」 「今まで働いてきた会社って、待遇悪いし~!」と 気がつかれて、「待遇改善!」「メーデー!メーデー!」 「基本給あげろ!休みくれ!」とデモ行進されたら困る。 そういう心理です。 企業において 男性が育児休暇を取ろうとして 「いやあ。君。規則で取っていいってあってもねええ。 実際取ってさ~君、後で働きにくくならないかな~ やっぱり、働くのって周りとの協力と言うか 周りとの調和大事だよね。 それを自分だけ休暇って、他の人どう思うかな~? いや、僕はいいんだよ。 君の後の事考えたらね~。 規則で取ってもいいって書いてるけど、 普通は取れないよ~。 君のいない期間、カバーする人の気持ちとか考えてみてよ。 いくら権利だって言ってもね~。」 それと同じ。 「理解ある会社ですよ~」と看板に書いておきたいだけ。 私は24時間365日 ビクビクしていて15年 とうとう心と体を壊しました。 今は離婚して、再婚。幸せに暮らしています。 今の夫の実家から何か風が吹こうが、 夫は全身盾になって 私を守ってくれているので、 ノンストレスですよ。 会社務めと一緒で、こればっかりは行く所によって随分違うもんですよ。