質問: 試用期間中の退職願いは、いつまでにするの? 教えてください。 現在、正社員契約を交わし3ヶ月の試用期間中です。 しかし、家庭の事情により即退職を希望しています。 就業規則では、退職する1ヶ月前に申し出ることと記載されてますが、理由はどうあれ1ヶ月待たなければ退職できないのでしょうか?もし1ヶ月待たずに退職する!と言い張ると賠償責任とか発生しますか?
回答: 試用期間中であれば、先方もあまりこだわりがないかもしれませんから、やめる決心が固いのであれば、一日でも早く相談することですね。 その「理由」がやむを得ないものと理解されれば、即了解されるかも知れませんし、仮に身勝手な「理由」であれば、見せしめ的に建前の1ケ月を言われるかもしれませんが、そうなった時は協議(折衝)するしかありません。 スケジュールが明確なプロジェクト要員として採用されていて、多大な迷惑がかかるような場合は、支給した給与の返却ぐらいもとめられるかも知れませんが、一般論として、賠償責任云々を言われるケース気殆どないと思います。 この時期、試用期間つきのような硬い就職先の正社員を振ることが本当に良いのがどうかは再考してもらうとして、やめるのであれば、少しでも早く意志表示するのが社会人としての常識だと思います。