質問: 大学3年の22卒就活生です。
回答: そうですね。既に大学3年ということですから、今から...、というのもありますが、「就活の際どのような要素があれば欲しい」という観点から、記載しておきます。 新卒採用は、ポテンシャル評価のため、人間性(リーダーシップ、課題発見能力、課題解決能力、決断力、創造力、ポジティブ思考など)がメインで見られます。大学生活では様々な経験をされてきたかと思いますが、上記で挙げた人間性を意識した行動をとることが大切です。そして就活の面接などでは大学生活で経験した内容をもとに、具体的なエピソードをもって、人間性を高めることを意識した行動をとったことで、そのことが自分の強みとなることが伝えられれば良いかと考えます。 ただ、既に3年生の終盤ですから、上記で挙げた人間性を意識した行動をとられていたか、どうかは不明です。ただ、それでもまったくなかったわけではないでしょうから、今からでもそういったことが話せるよう頭の整理をしておくとよいでしょう。 なお、IT業界は大学で情報工学を専攻をしていた人ならまだしも、文系の方に対して就活時点では、あまりITスキルを求めていません。新卒採用において、資格はプラスアルファ程度の評価です。就職後のことを見据えて今勉強するということであれば、質問者が挙げられたITパスポートを勉強しておくことはSEになるにしても、営業職になるにしても、損はないかと思います。 まあ、あとは「就活の際どのような要素があれば欲しい」かということで、付け加えておくならば、各社の採用ページに「求めている人材」が記載されていることが多いです。そういった点で自分なりの強み・弱みは分析しておくと良いかと思います。例えばグローバル人材を求めているとなった場合は自分の語学への取り組みがどうなっているかなどは自分なりに分析しておくと良いでしょう。