質問: サービス残業と休日出勤の賃金について 今現在就職しています。 会社の定時は8:30~17:30なのですが、だいたい7:00から7:30に出勤し、早くて20:00遅いときは24時に退勤します。しかし、残業代が出ません。タイムカードがないため会社としては全員定時で帰ってることになってるみたいです。 それと休日出勤なのですが、どれだけ働いても2000円しかでません。そして、手渡しです。 中小企業ですが会社としては違反してるのではないでしょうか? 会社を辞めるときにメールの送信記録、出勤退勤の時間記録、休日出勤の記録から残業代などを請求したいのですが、まず始めにどこに相談すればよろしいでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 残業代を支払わないことは労働基準法に違反しています。 残業代を請求するためには出退勤時刻を証明する証拠が必要となりますが,一度,労働基準監督署か弁護士に相談に行かれるとよいと思います。