質問: 保活についてです! 私→学生最後で妊娠して就職破棄、7月に出産予定 2020年できれば1月ごろから職場復帰したい。 旦那→今年度含めあと2年間は学生 お恥ずかしながら、今は義実家からの支援を主として生活している状況です。 私の考えとしては、早く親として私たち夫婦でできる限りではありますが子どもを養えるようになりたいと思っているため、私が先に就職することにしました。 資格があるので専門職で就活したいのですが、保育園で働く友人からも0歳児の保育園の枠はかなり少ないと言われています。 その場合、もし就活を先にしてしまうと保育園に落ちてしまうことがあった場合、また就職破棄をすることになりますよね...? かと言って就職が決まる前に保育園の申請をすると、両親共に無職なので点数的に不利ですか? できれば12月から少しずつ通わせようと思います。 その頃子どもは生後5ヶ月くらいです。 就活と保活、どちらが先なのでしょうか? 調べても、四月入園の事例が多くて分かりません。 詳しい方や同じ状況の方いたら教えてください! 子どもが可哀想とかの意見はすみませんがやめてください。書ききれませんがそれぞれの家庭の事情がありますので...
回答: 私は今は育休を貰ってるので立場は違いますが 出来れば仕事を復帰せず退職し 転職をしたいと思い、先日市役所に話を聞きに行ったものです。 ほかの方が仰ってるように 役所に聞きに行かれるのが一番だとは思いますが ご主人は学生ということですよね? でしたら 求職中 ではなく 就学 の扱いになるので フルタイムの就労よりは低いかも知れませんが 求職中よりも点数は高い可能性があります! あとは途中入園は住んでいる場所の待機児童数などによりけりなのでなんとも言えないですが 年明けてからの入所はなかなか厳しいかもしれませんね... お身体の回復などもあるとは思いますが 保育園は早ければ生後3ヶ月頃から可能なところもありますので できる限り早く希望を出されるのも手かもです... 入所の時期ですが 保育園には 慣らし保育 というものが基本的にはあると思います こちらも園によりけりですが 期間は1週間〜1ヶ月ほど と、なると1月1日からは働くことは出来なくなるので (年末年始のお休みもあるので1月は特別ですが😅) 1月から働き始めたいのであれば 入所は12月をオススメします! (要するに働き始めたい時期の1か月前) あとは所得なども優先順位に関与してくると思うので 今の段階で夫婦ふたりとも収入がなければ もしかしたら優先してもらえる可能性はあるかもしれないですね! 求人を探しても 大体が決まったら即日で開始だったりするので 面接の際にしっかり伝えて その旨も理解してくれる職場だったら理想ですよね...