質問: 現在育休中です。本当は3月に慣らし保育を初め、それが終わり次第本格的に復帰する予定だったのですが、育休を伸ばすため明日育休延長をお願いしに行きます。 育休を伸ばしたいというのは、2ヶ月ほど前には上司に伝え、会社の方から面談日を指定されたため、明日改めて行く事になるのですが、育休延長をするという事についての理由を伝えるのですが、これで本当に大丈夫か心配です。 1.息子が2月から遠方の病院に通うことになり、仕事に今復帰すると行事などで休めなくなるため通院が出来なくなるのではないか。 2.夜泣きで全く寝られない日がほとんどであり、体力的にも辛い 3.次男が検診で股関節で引っかかり、今も要観察である 4.純粋にまだ一緒に過ごしたい この事を伝える予定なのですが、大丈夫でしょうか? 育休延長は会社にとっても迷惑な事は分かっている+何ヶ月も迷っての決断なので、否定的な発言は御遠慮下さい。
回答: 会社の規定で育休が取れる期間内なら延長は全く問題ないです。 1歳までとか2歳までとか規定で決まってますよね? 理由ですが、あまり自分自身の事情は言わない方がいいかなと思います。 なので、私なら、ですが、2と4は言いません。 みんなそこは乗り越えて復帰してるので。。。 1と3の理由で十分だと思います!