質問: パワハラ!解決した方いますか? こんにちは。早速ですが相談です。上司は半年前に地方支部から私のいる支部の長として赴任してきました。着任初日から、理不尽な理由で部下を異動させたり、退職に追い込んだりしてきました。例えば、社員の身内に不幸が有り、忌引き休暇を申請するも即却下。社員が「社則に休暇が取れると記載されてます!」と抗議したところ、地方に異動させる。中間管理職の病気をネチネチと責め「病気のせいで志気が下がった。いつまでそのポストにいる気だ」と辞表を書かせた。このようなパワハラは許されてはいけないと思います。会社にはパワハラ相談窓口がありますが、その上司の方が立場が上なので(窓口の人は部長クラス、パワハラ上司は役員)社外機関への相談を考えております。調べてみると色々な窓口があるようなのですが、具体的な内容が今ひとつ解らず...どういう措置をとって、結果どうなったのか教えて頂けないでしょうか。
回答: トピ主さんは、自己の正義感から行動を起こそうとされているように思えますが、ここは一息入れて、長考されなければなりません。その役目を担う人は、トピ主さん以外にいらっしゃるのではありませんか。それは、先輩であり、上司であり、飛ばされた方であり、...