質問: ◆働く皆さん◆ 産休、入社何年目なら許せる?? こんにちは。 将来的に産休をとりたいのですが、 皆さんは入社何年目からなら産休を許せますか? 入社1年で産休とかだと「おいおい」という気がします・・・。 1.入社1年目でもいいと思う 2.入社2年目ならいいかな 3.入社3年目ならまあ、許せる 4.入社4年目くらいかな 5.入社5年目からでしょ 6.それ以上 ちなみに社内規則では入社半年から産休とれるものとし 引継ぎ等、他の条件はクリアしていると考えます。 よって、”なんとなく”早すぎないタイミングを 直感的に教えてくださいm(__)m
回答: 私は3でした。3年目に1年産休・育休とりました。ちなみに新卒です。 他の皆さんの回答読むと3年目でもまだ早い、という認識の方はいらっしゃるんですね・・・。 私は表面的には何も言われず普通にお祝いされました。まぁ陰で何言われているかわかりませんが・・・。 思うんですが妊娠してやめられるよりましなんじゃないんですかねぇ。入社してまだ間もない時期だと、それこそ引き継ぐべき仕事自体あまりないのでかえって楽だったりして・・・。へたに何年も働いて会社になくてはならない存在になってしまうと引き継ぐ仕事も膨大かつ重要で会社も引き継ぐ人も大変かもしれないですね。 話がそれましたがアンケートの答えは2で。個人の自由と言えばそれまでですが新入社員が妊娠したらびびります。