質問: 登録制のアルバイトって... 大学を卒業してから2年間、就職活動をしながら登録制の会社に登録してアルバイトをしています。 しかし、ネットや噂で聞くと登録制のバイトはとてもキツくて給料も安いみたいなんです(一般的なアルバイトはしたことがないんです)。 正社員目指して就職活動をしているので、いつでも辞められるようにと選んだのですが、 「普通のアルバイトをしてもすぐに辞めるかもしれない」「頻繁に休めないかも」と思っていたし、 「正社員になったらもっとキツくて時間も長いんだ」と言い聞かせてきたので軽くショックでした。 もしその通りなら、(登録制でもない)一般的なアルバイトでも ・週2日はハローワークに通える ・面接が決まったら行ける時間が作れる というのは可能でしょうか? また、これまでは派遣社員や契約社員というだけで避けていたんですがあまりよく知りません。 「これでもいいかもしれない」と最近思い始めています。 やっぱり粘ってでも正社員のほうがいいでしょうか? もう25歳になって焦っています。 詳しい方回答してください。
回答: う~ん,なかなか難儀な質問ですねぇ。 わたしは,学生時代はバイトし,社会人になってからは,派遣社員やアルバイトに囲まれる仕事をしています。その経験値でお話しします。 一般的なアルバイトの雇用形態ですと「週○日,○時~○時まで」という形態が一般的です。 このため「週に2日休む」というのは可能だと思います。また,面接が決まったら行ける時間が作られるか?というのはアルバイト先の責任者との意思疎通で解決できる場合と出来ない場合があると思います。 (責任者が代わりのバイトを捜してくれる場合もあれば,自分で代わりを捜さなければならない場合もある) アルバイトとはいえ,社会の枠組みで仕事をしなければならないので,数日前なら責任者もokしてくれると思います。逆に前日や当日はアウトです。理由は責任者の気持ちを考えていただければ分かると思います。 また,登録制のバイトは給料も安い,ということですが,これはアルバイト情報雑誌やアルバイト情報サイトを見て判断して頂くと良いと思います。 froma(リクルート)のurlを貼っておきますのでご参考としてください。 職種によって時給単価が高いものと安いものがあります。 高いにはそれなりに理由があります。 高いものは,スキルが必要だったり,重労働なものです。 正社員が良いか,派遣や契約でも良いか?という質問ですが,これは絶対に正社員の方が良いです。 正社員は責任と義務が大きい分,待遇が違うのです。 例えば,月の給与に差があるのはもちろんですが,ボーナスや退職金の有無が有ります。また,福利厚生が全く違います。社宅に入れる,保養施設が割安で使える,社員向けの特別割引でものが買える,社員年金積立がある等々,これらのラインナップは会社にもよりますが,正社員にしか与えられない特権です。 また契約社員や派遣社員は,契約先や派遣先の企業の都合によって契約満了時に一方的に雇用を打ち切られるケースがあります。 そうなると次の職が決まるまであなたは無職になるということになります。 派遣社員は派遣会社が次の職を紹介してくれますが,契約社員はあくまで契約先と自分との契約になるので,次の職がすぐ決まるというのはありません。 ハローワークは大事ですが,求職情報はそれだけではりません。アルバイトをするにしても社員になるにしても,他の情報も取り入れられることをお勧めします。 晴れて正社員になられることをお祈りいたします。