質問: タイムカードが15分とか30分というのは違法ですか パートやアルバイト、派遣で時給ではたらいているのに、 タイムカードが15分というのは,本当は違法だということをきいたことがありました。 知人の会社ではタイムカードが30分刻みになっているといっていました。 そんなことがありえるのでしょうか? 以前働いていたときにはタイムカードが1分おきだったきがします。 15分おきは本当は違法なんですよっていうのをテレビかなにかで聞いた気がします。 本当のところはどうなんでしょうか。 よろしくお願いします。
回答: 大抵の会社では、15分か30分刻みで時給を計算していると思います。確かに本来なら16分なら16分ぶんの、18分なら18分ぶんの時給を払わないといけませんがそんなことをやったら給料計算が煩雑すぎるのでキリよく15分単位か30分単位で計算しているのです。 その代わりといってはなんですが、10分で仕事が終わっても何となくあと5分仕事してるフリして15分でタイムカードを切っても5分ぶんの給料の支払いを拒否されるということはありません。 近い将来、仕事用のパソコンにログインすると始業になり、最後に入力をした時間を終業時間とするようになるかもしれませんね。技術的にはアプリケーションを使えば可能なはずですからね。