質問: 皆勤手当に関して教えて下さい。 20代中小企業で事務をやっているものです。現在正社員として働いている会社で、今までは条件を満たすと毎月の給料に皆勤手当の1万円が付きました。 しかし、来月からは皆勤手当が廃止され、その分の1万円がそのまま基本給に加算される事になるようです。(現在経理からの説明は何もありません。) 1.基本給自体は上がるので賞与の金額は増えると思うのですが、会社側や社員側のメリット又はデメリットを教えてください。 2.また、今後うちの会社だけではなく、法律により皆勤手当は廃止されていく流れなのでしょうか?
回答: 1会社としてはこれまで条件により払わずに済んだ皆勤手当てを全員に払わないといけないのでその分コストアップです。社員側にはそのまま基本給加算なら特にデメリットはないと思いますが。 2皆勤手当は会社独自の制度だと思いますので、法律により廃止されるとは考えられませんが、もし正社員だけにあって非正規にはないというような手当であれば廃止される可能性は高いです。