質問: 仕事で上司の進捗が遅くて私だけが先走ってる感じがします。上司に合わせてゆっくりするべき?
回答: 面白い会社ですね。部下が計画に沿って進めて行き、上司がそれをまとめたりするのではないのですか?上司も担当をもって同時進行しているのだとすると、先走っても途中で修正が入る可能性が出てくるので無駄になってしまう可能性がありますね。見える化の一貫で進捗管理表的なものを作成して壁に貼るり、計画に対して自分がどこまで進んでいるのかがタイムリーに分かるようにしたらいかがでしょうか?そうすればその上司もそれを見て自分の仕事が遅れているなと実感するはずです。