質問: 就職の併願について 自分は今美術系の大学生で、就職を考えています。専攻と直結しているわけではないのですが、クリエイト系というか、少し特殊な業界で、よっぽどの大手でない限り新卒採用がありません。欠員が出ている時に、随時募集する感じです。待遇は正社員です。 それで、大体どの会社も、「履歴書とpr(作品なり作文なり)を郵送してもらって、選考に通過した方にだけ連絡する」といった感じなんですが、この場合、同時期に多数の会社に履歴書を送って、上手く面接までこぎつけられて、万が一複数の会社から合格を頂いた場合、どちらかをお断りするのはルール違反でしょうか。できれば同時にたくさんの会社に応募してしまいたいのですが・・。 新卒採用でしたら何社か内定をもらって、その中から一社選ぶというのが通常だと思うのですが、私のような場合は如何でしょうか。 そんなの選考受かってから悩めばいいとも思うのですが、一社一社選考(大体一週間程度が目安だそうです)を待ちながらやっていると、せっかくの募集が無くなってしまうのも怖く、迷っています。ちなみに現在一社に履歴書等を送付し、連絡を待っている状態です。
回答: 複数同時進行させるほうが懸命ですよ。 質問者の方の作品に興味を持つ会社と 評価しない会社の「選別」は出来ませんよ。 先ずは、「応募」です。 ただし、もし通過しタイミングが重なった たときの、「選別」は美術系であっても、 貴学の就職指導の職員や指導教員とよく話も したほうがいいでしょう。 そのための教職員ですよ。活用しましょう。 あとは、各社提出書類は、必ずコピーを とって、日付とともにきちんと記録は残して ください。