質問: 「雇用主は自分の気分で正当な理由なく労働者を解雇しても不当解雇には当たらないのか?」 司法試験の勉強をしたことのある友人が(あくまで勉強しただけで結局受かりませんでしたが) 「たとえ勤務態度等に問題がなくても、雇用主は雇い人が気に入らないという気分だけでも解雇することができる」と言っていたのですが、本当ですか? 日本は解雇に関してはそう勝手に解雇できないよう厳しいと思っていたので、この友人の言うことにはびっくりしたのですが。 問:「雇用主は自分の気分で正当な理由なく労働者を解雇しても不当解雇には当たらないのか?」
回答: そんなことはもちろんありません https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawssearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawid=419ac0000000128 労働契約法 (解雇) 第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 第四章 期間の定めのある労働契約 (契約期間中の解雇等) 第十七条 使用者は、期間の定めのある労働契約(以下この章において「有期労働契約」という。)について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。