質問: jrへの転職を考えてる者です。採用に関してご教授願います。当方、上記の通りjrへの転職を考えております。現在関西在住30才男子です。最終学歴は専門学校中退です。 現職は電子部品製造・販売会社にて一部上場株式会社の正社員です。 先ずjrへの志望動機ですが 1、一つの場所ではなく色んな場所へ赴き仕事がしたい(例に挙げると運転士) 2、昔からの憧れ、やりたい仕事 3、人の役に立つ仕事、感謝される仕事がしたい と言った理由です。 個人的にいろいろ募集要項をみていますが現在 jr西日本では駅・スタッフ募集、契約社員。1年ごとに契約更新で3年勤続後に正社員雇用試験受験資格あり。 jr東日本では正社員募集準備中となっています。 勤務拠点は特に希望はありませんがやはり正社員が確立されている後者に魅力を感じます。 特に前者は契約社員ですので現職の座を捨てての転職はよほどの人生の冒険者と考えます(汗) 職種ですが駅・スタッフとして先ずは人との触れ合いや人の役に立ちたい、やがては車掌・運転士として 働きたく思います。 上記の希望に関して、またjr西日本の契約社員からの正社員登用はよほどで無い限り(勤務態度悪・能力不足など) 確立されているか? ある筋の情報ですと筆記試験、面接などが採用試験としてあるらしいですがどの様な内容か? jr職員の方や同様にjrへ転職考えておられる方中心にお答えいただければ幸いです! よろしくお願いします。
回答: jr東日本についてならお話しします。 まず、社会人採用で正社員になる方は毎年200名程いますが、ほとんどが技術系の採用で駅等に採用されているのは20〜30名程です。そして駅に配属された方も車掌や運転士などの乗務員になることはできません。社会人の正社員採用は将来的に支社等や管理部門などで仕事をしてもらうためのものです。 どうしても乗務員を目指すのであれば現状は契約社員で採用されるしかありません。 契約社員と正社員には格差(賃金等)もありますし、正社員の登用試験も全員が受かるわけでもありません。 ただ、あなたがどうしても乗務員の仕事をしてみたいのであれば、やってみる価値はあると思います。