質問: 解雇予告除外認定 不認定 即日解雇 レジのお金を盗み先日労働基準監督暑で解雇予告除外申請の事情聴取をされました。会社の就業規則が周知されていないためそのことを指摘し異議申し立ていたしました。会社にしか解雇予告除外認定がおりるかどうかの報告はしないと労働基準監督暑で言われました。来週初めに処分決定を連絡しますと会社から言われました。もし、労働基準監督暑から解雇予告除外認定が不認定でも認定したと会社がうそをついて即日解雇になった場合はどうすればよろしいのでしょうか?認定なのか不認定なのか知る術はないのでしょうか?
回答: 懲戒解雇が無効になるのでしたら、賃金請求はできます。裁判になったら就業規則の周知性の有無が争われると思われます。周知性がなかったことについての証拠を確保できるならそれに勤めてもらえれば勝訴率は上がると思います。また、未払いの残業代など請求できるものがあったら請求したらいいと思います。