質問: 労災の事で上司とトラブルになりました。どうか、お助けください
回答: 4日以上の休業であれば、労働者死傷病報告書は遅滞なく提出しなければいけません 遅れて提出する場合には、その理由を記した説明書の提出を求める労働局もあります 個人的には、会社の認識不足が原因なのであればこのような書きぶりしかないと思います ちなみに、労災としか書かれていませんが業務災害(仕事中のケガ)でよいのでしょうか? その場合、問題なく労災保険(休業補償給付)が支給されたとしても、休業3日分は支給されません 従って法律では、労災保険を使わない場合や支給されない場合には、会社に休業補償(平均賃金の6割)を支払うよう規定しています (正確には、労働基準法に休業補償を支払うよう規定されていて、労災保険などから支払われる分に限って会社の支払い義務が免除されます) どうしても会社が応じてくれなければ、労働基準監督署の労災担当部署ではなく監督担当部署(や総合労働コーナー)に相談されてはいかがでしょう