質問: 退職の直前に入籍することについて。 結婚退職する予定なのですが、入籍の時期について質問です。 当初は、退職後に入籍するつもりでしたが、保険とか扶養の手続き上、退職前に入籍した方がいいというのを聞きました。(今の会社を退職後もパートなどで働きますが、扶養に入る予定です) そのことを聞いて退職前に入籍しようかと思ってます。カレンダーを見ながら考えていたところ「この日がいいかな」と思う日は全部月末でした。つまり退職直前です。 そこで質問なのですが、退職する当日や直前に入籍するのはギリギリすぎるでしょうか?総務関係の手続きなど、少し時間かかりますよね。。あんまりギリギリだと、退職後に会社に出向いたりしなくてはいけないのかな。。でも退職後に入籍して自分で保険とか年金の手続きするのも大変そうだし。...と葛藤しています。 どんなタイミングで入籍するのが一番良いのでしょうか?
回答: 人事担当です 面倒です...(笑)。 入籍は退職日直前でも構いませんが事前に日付を人事に報告し準備をして貰っておけば大丈夫ですよ 会社が貴方に入籍の日をどうこうしろとは言いませんがスムーズな手続きが出来ますので好印象になります 寿退職はおめでたいことですので会社も色々と便宜を図ってくれるでしょう 準定年退職の扱いです...表面上は...。 内心は「せっかく戦力になってきたのに・・・つらい」...(笑)。 単なる自己都合退職者には冷たいです...当たり前?...(笑)。 蛇足ですが、うちでは在職中に入籍だと ・慶弔費で会社からお祝い金が出ます ・従業員の親睦会からお祝い金が出ます ・家族手当が配偶者については無条件で支給されます ・特別休暇(有給)が5日間与えられます (特別休暇は有給休暇と違って会社に日付変更権は有りませんので本人の申請した日になります) ・社宅に入れます(貴方は無関係?) ・退職日までに有給休暇を消化出来るように調整してくれます (引継ぎ等で消化が困難な場合は買い取ります) ・退職時に花束が贈られます 事前にきちんとすれば良いことが一杯...(笑)。 退職後ですとそれら一切の権利が有りません(当たり前か?) その他みんなでよってたかって祝福します...(迷惑?)...(笑)。