質問: 若い頃と同じ仕事しかできない悩み 30代後半一部上場企業it部門勤続11年マネージャー(プレイング)です。ぜいたくな悩みかもしれませんが、仕事はあるが、飽き飽きしている状態です。一時期部下がついていて、彼らに仕事を任せられるようになったのですが、彼らを育成し終わったところで、部下たちが別のチームに異動になりました。結局、部下に任せていた仕事が自分に戻ってきた形です。本来なら、今まで自分がやっていた仕事を部下に引き継いで、自分はさらに上流の仕事をしたいという希望を持っていたのですが、それもかなわず、といったところです。it部門の中でも、既存システムの保守をやるチームと、開発プロジェクトをやるチームに分かれており、私は、前者に配属。育てた部下たちは、開発プロジェクトに引き抜かれていきました。チャレンジャブルな仕事に挑みたい、と常々伝えているのですが、どうも、伝わっていない感じです。同じフロア内で、忙しく立ち回っている人を見ると、なんだか取り残されたようで辛いです。仕事はありますが、正直言って、片目つぶっていてもできるんです。20代の人なら必死でやるかもしれませんが、キャリア11年の私には、簡単すぎてつまらないのです。対応策は今のところ、2つしか考えていません。1.転職する2.資格試験や語学の勉強をする「1.」は、エージェントとじっくり検討中。なかなか良い案件はありませんけれどね。「2.」は既にやっていて、インターネットが使えるので、ひたすら勉強しています。それでもやはり、取り残され感はかなり辛いものがあります。同じような立場の方、いらっしゃいませんか?
回答: 管理をする側は、あなたが文句いわない限り、あなたにその仕事を押し付けておくのが一番都合いいですよね。部署代えをして欲しいなら、上がホトホト困り果てるほど、主張するしかないんではないでしょうか。問題にならないかぎりは、そのままにしておいて都合...