質問: 会社を11月いっぱいで退職予定です 11月末まで働いたらやめた後でも育児休業給付金をもらえると言われたので10時間以上の激務に耐えているのですが... 戻ってくることはないのに必ず育児休業給付金はもらえるのでしょうか...? 会社ももらえる"かも"としか言わず、周りに聞いても貰えないんじゃないの?!とのことなのですが 正直会社は私がいなくなると人手不足になるので繋ぎのようなものなのでしょうか 子供のために頑張ってるけど体はついてきてくれないし無理して動かしてる感じなのでもし貰える保証がないのなら辞めるか、時間や休日の融通がきくパートに変更しようと考えているのですがどうなのでしょうか?>< 読みにくい文章ですいません
回答: 育児休業給付金は産休後のやつなので貰えないかと。。 貰えるとしたら、産休手当かなー?? 産休手当は 会社の保険に一年以上加入してて 出産予定日から42日以内の退職で 退職日は勤務せず産休するなど確か 条件があったかと思います。