質問: 育児休業給付金の支給条件について、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
回答: 本当に給料であるなら含めて構いません。 つまり労働協約や就業規則(賃金規定等)に基づいて支払われているものであれば含まれます。 一方事業主が恩恵的に支払っているお祝い金、見舞金のような性質のものであれば含まれません。 確かなところは(できるだけ会社を通して)ハローワークに確認することです。