質問: 就業規則から得られるメリットとは?
回答: 就業規則があれば、労働者は就業規則記載の労働条件に従って働くことができます。例えば、上司から「今月は残業代が出ないからね」とか「得意先が土曜日も働いているから、うちも全員出社することになりました」など、当初の労働条件とは異なる一方的な申し出をしてきた場合は、まず就業規則を確認してください。 詳細はこちら