質問: 職場の残業時間について 給料計算をしてます。 職場の女性で一人残業時間が100時間を越える人がいるのですが 上司はあまり気にしていませんし本人も好きな仕事なので まったく気にしていません。割り増し賃金はきちんと払っています。 しかし、何かがあったときには問題にならないのでしょうか?
回答: #1さんの言うとおりに36協定に引っかかるので以下のホームページで確認をしてみては。 http://www.asai-office.com/sk12-00.htm 別に会社側、組合なりがきちんと処理をしていれば、監査が入ってもなんら問題はないと思いますが。。