質問: パーソナルストレッチトレーナーです。 小さい会社ですが正社員として今年の4月に入社しました。 お客さんはいい人が多いのですが練習をしていく中で自分に自信が持てなくなりました。 ただまだ入って1年も経っていないのでやめてはダメなのかなと思います。 ただ店長のちょっとトゲのある言い方で少し鬱気味になりました。 もし見ているあなたが同じ立場なら辞めますか?
回答: 実際にどんな内容なのかがわからないので、なんとも言えませんが、もし「なぜそれを行ってはいけないのか」という説明がない上でそのような指導をしているのならば、指導が上手な店長ではないと思います。 昭和の価値観が抜けない人は、新人のくせにその程度でとか根性論言ってくるでしょうけど、欠点ばかり指摘して自信をなくさせるような指導は時代遅れです。 また、もしかしたらパワハラの可能性もあると思います。 続けるのであれば念のために録音などで記録に残した方が良いかもしれません。 仰っていることをそのまま受け取るのならば、私であればほかに行くあてがあったり、やりたいことがあるのなら辞めますね。 個人的には、ストレッチ専門というのはどうなんだろう、将来的に食べていけるのか、会社にしがみつくしかなくなるのでは、という懸念があります。 無資格のマッサージの施術は一応違法なので、内容にもよりますが、ストレッチ専門ジム自体グレーという風に私は見ています。 実際に、無資格のマッサージ同様、怪我が多いと聞いたことがあります(これはヨガなども同様ですが) 人の身体を扱うのならば、マッサージを行える資格を取得するか、トレーナーを目指すのならトレーニング指導を行なっているジム(こちらは若くてやる気があるのなら募集は多くあると思います)の方が、長く働きたいのならば良いように思います。 ただし、その店長が柔道整復師や理学療法士のような有資格者であれば、話は別です。 その場合は、必ず「なぜダメなのか」「どのようなリスクがあるのか」という説明が必ずしもあるはずです。 解剖学の知識や施術経験があった上で、厳しく指導をしているなならば、貴方が怪我のリスクの高いことを行っている可能性が高いです。 そのような知識に基づいた指導を行っている店長であれば、ついていく価値はあると思います。 教える側を見極めるためには、教えられる側にも相応の知識は必要なのではないかと思います。