質問: 育児休業中の退職について。 復帰する予定で育休を取得させて頂いたのですが、出産後色々と家庭の事情が変わり、退職を考えています。 理由としては、 ・もともと認知症を患っている義祖父の入院(介護)や義祖母の入院で義母がとても大変そうでサポートにまわりたい。 ・実父の手術と長期入院、その後のリハビリが決まっており世話が出来る人が私しか居ない(実母とは離婚) ・保育園の途中入園が難しく育児休業期間の間には保育園に入園出来そうもない(区役所には相談済) といったものが主です。 その他にも実際息子の子育てに専念したいと思ったり、義母からも遠回しではありますが、育児に専念してはどうかと話されたりしている事も少しは影響していたりします。 上記のような理由で退職するのは、非常識でしょうか? 会社に申請している育休の期間はまだ1年あるのですが、この様に悩んでいる期間も給付金を頂いている事に申し訳なく思い、皆さんのご意見もお聞きしたくて投稿させて頂きました。 勝手な相談で様々な意見があるかと思いますが、批判的なご意見は控えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
回答: その旨を伝えればいいと思います! もう結論を出されているのであれば期間を待たずに退職されれば大丈夫だと思います!