質問: 毎年評価者研修を1回2日間で実施していました。時間としては妥当でしょうか?長すぎでしょうか?
回答: 適切であると考えます。 研修において評価のスキルを向上させるには、とにかく評価のすりあわせと面談を何回も実施することです。特に面談のロールプレイングは1人最低3回は実施いただくことを推奨しています。 1日目に評価の意義や目標管理の全容を理解し、2日目にひたすら実践を行うような研修が、特に自治体のみなさまには人気です。 評価者研修~評価者としての総合スキル習得編(2日間)