質問: 障害年金2級とアルバイトについて 24年4月から障害年金2級の受給が開始されましたが、 アルバイトはしてはダメでしょうか? 国民年金の法定免除手続きもしました。
回答: 障害年金を受けながら働いてはいけない、ということは決してありません。 ですから、ただその点だけを考えるならば特にご心配には及びません。 ただ、障害年金は、その障害の重さに合わせたものが支給されています。 障害が軽微なものから順に、3級、2級、1級....といった感じです。 2級は、ご自分がどんなにがんばったとしても、日常生活や就労に何らかの制約が伴なわざるを得ない状態ですし、また、がんばり過ぎるとかえって障害が悪化しかねない状態でもあると思います。 ですが、あくまでもご自分でしっかりと自己管理ができることを前提にして、働きたいお気持ちが強いのであればアルバイトにチャレンジしてみても良いのではないか、とは思います。 ある意味で、日常生活の規則正しいリズムづくりやコントロールにつながる効果もありますから、主治医とできるだけよく相談された上で臨んでみると良いでしょう。 ちなみに、障害年金は有期認定が原則です。 このため、ひとりひとり間隔は違うものの、1年から5年までの範囲で、一定間隔ごとに診断書の再提出が求められます。 これを障害状況確認届(現況報告の一種です)といい、障害年金の受給者の義務です。 初回請求時の病歴・就労状況等申立書とは違い、提出を要するのは診断書のみですが、もちろん、提出時までの障害状況等の詳細がきちんと記されなければいけません。 当然、就労状況もきちんと記されなければいけませんので、アルバイトに限らず、就労すること・就労したことを主治医にきちんと伝えていただきたいと思います。 一般に、そこそこフルタイムに近い就労が可能になると、障害状況の軽減だと判断されます。 特に、精神の障害による障害年金の場合には、障害認定基準でもそのようになっていることから、こういった判断がなされることが多くなります。 その結果、障害年金の級が下がってしまったり、あるいは、支給停止になってしまうこともあります。 しかし、それと同時に、就労によって定期収入を得られるようになる・ある意味で社会復帰が可能になった....ということでもあるわけですから、結果がどうなったとしても、前向きに考えられるようになっていただきたいなと思います。