質問: 62歳で、高齢者正社員として再就職しました。65歳誕生日が定年となってます。
回答: 65歳で辞めるより64歳11ヶ月で辞めるほうが 雇用保険からの給付金が3倍になります。 ただし65歳で辞めた場合の慰労金等の制度が あれば話は別です。さらに1ヶ月分の賃金も 絡んで来ます。 その辺の損得勘定はご自身でどうそ。