質問: 昨日質問させてもらいましたが色々な意見があり困惑しております... 今の仕事で雇用保険加入しており来月で1年です。 転職するにあたって、転職後も雇用保険継続して入っていれば、育休はもらえるのでしょうか? 転職時に1日たりとも間が空いてはいけないですか? ちなみに給付金ではなく、育休です
回答: 育休取得の条件として、法律では同一の雇用主に1年以上継続して雇用されていること、となっています。 なので、転職後1年以上勤務すれば育休はもらえます😊 前職と現職のブランクは関係ないです。 ただし、会社によっては雇用1年未満でも育休をもらえるケースもあるので、社内規定を確認された方が良いです🙆♀️