質問: 社長のセクハラ行為について。 私は、新宿に新しくオープンしたばかりの「新感覚美食系レストラン」とテーマを掲げた店でバイトをしています。 今月オープンしたばかりなのですが、ある日社長がバイトの女の子数人と店長等で店内で宴会を始め、朝まで飲み続けていたのです。 女の子達には無理矢理大量の酒を飲ませ、 朝になってもフラフラでした。(2日経っても頭が痛いと言っていました。。) しかもその後、まだフラフラしている女の子のうちの1人を、ホテルに連れ込んだというのです。。。 すごくショックでした。 しかも 社員達はそういう人だと知っていたようなのですが、日ごろから色々と社長に貢がれていてその場にいた社員達も何も言えなかったようです。 一番の被害者のホテルに連れ込まれた女の子は、もう辞めると言っています。 皆で一斉に辞めようと話していますが、皆が辞めると、結局事件を知っている人はいなくなり、それも社長の思惑通りのようにも思います。 どうしたらよいのでしょうか。。。 ゚( ゚ ́д` ゚) ゚。
回答: 再発防止のため、辞めるなら社会的制裁を加えてから辞めることをお勧めします。 お友達に警察に被害届を出すことを進言下さい。またその時の証人に全員がなってあげれば良いと思います。 なお被害届と告訴して損害賠償請求することとは違いますのでご注意下さい。