質問: あざとくてなにが悪いって、利用されたほうは辛いです こんにちは。モヤモヤを聞いてください。私は40代女性で昨年から教育関係の仕事をしています。モヤモヤはペアで仕事をしている年下先輩30代前半女性のことです。彼女は小柄(150cm位)で、完璧なメイクで素敵な外見です。一緒に仕事さえしていなければ感じのいい人だったのでしょうが・・・上司から受けの良い仕事(私が頼まれていた仕事)の最終報告を、断りもなしに先に報告してしまう。結果、彼女の手柄。・彼女は情報共有をしないので、聞いておらずに会議がブッキング。後から設定した私のミスにされる。・情報を知らせないので、会議資料など作成後に後出しで資料のダメ出しをする。・会議中、私の発言内容と同じ内容を言葉を言い換えて自分の発言とする。・事前に休暇取得をしらせずに、当日朝「今日の午後と明日と○○日休みます」と宣言し大型連休を伝える。翌日の休暇取得も退勤間際しか言わない等。・毎日、始業時間を過ぎてから出勤し、昼休みを目一杯休み、午後の勤務時間が始まってから歯磨きにいく。ひとつひとつは些細なことだけど、積み重なったモヤモヤとした気持ちは、こういう実態を上司は知らずに彼女への評価が高いこと、彼女と一緒に仕事をしていない同僚に話をしても、いまいちこのモヤモヤを理解してもらえないこと。周りからわからないように、私にだけ見下すような態度をとることも不快です。一番引きずっていることは、入社後に前任者の引継書もなく、彼女に仕事を聞いたときに、「ご理解されていますか(怒)」、「お忘れになったのですか」と言われたことは、前職を含めて20年以上働いてきて初めて言われたので衝撃的だった。クレーム対応の方がまだダメージが少なかった・・結構辛いです。お目汚し失礼しました。
回答: 上司から見て彼女はわかりやすいんだと思います。はっきり発言して報告もする。彼女は上司が何を求めているか分かった上で(あなたを押さえ込んで)「私、私」とアピールしているのでしょう。上司にとって不利益はないので、彼女の評価が高いのですね。また、...