質問: 同僚に首を絞める形で倒され、喉仏周辺が痛く、飲み込み難い お世話になります。 45歳で海外装置メーカの日本支社にてフィールド・サービス・エンジニアとして働いている者になります。 現職には、1年3ヶ月ほど前から働いています。 2週間ほど前、年下で2年先輩になる同僚(32歳)の日頃の態度・言葉間違いを指摘するメールを部署全員を含め送信し、指摘したところ、相手は腹を立て、復讐の準備をしていた模様。 お互い出張等で少し時間が経過した後、8/2(水)午前中、お互いが事務所へ出社した際に声を掛けられ、隣りの部品倉庫室へ。 ・「あれは、どういう意味ですか?」と切り出され、メールの内容を1つずつ説明。 ・相手も準備していた正論でこちらを攻撃。 ・しかし、私としては、指摘した通りであった為、「そういう事です。以上。もう話すことは何も無いですよ」と言って倉庫室を出ようとする。 ・相手は、逃がさずと、ドアの前に立ち塞がる。 ・私が「話は終わりですよ」と言いながら、どかせようとするが、「謝れよ!」と怒鳴りながら、両手で私を押し返す。 ・私は、とにかく出ようと相手を力づくでどかせようとするが、相手も必死になって阻止。 ・途中、相手は、私の喉元を両手で前から絞める様につかみ、私を後ろに押し倒す。 ・最終的に、私は、相手を力づくでどかせて部屋を出て終了。 まずは上司である主任の者に相談。 しかし、主任は、私と相手を呼び、「お前ら、子供じゃないんだから、いい加減にしろ!」と言っておしまい。 人員が少なく、仕事が忙しい為、穏便に済ませたい、と思っている模様。 私は午後より早退。 私は辞めて20年以上になりますが、小さい流派ながらも空手3段になります。 とにかく相手を傷付けずに部屋を出ることのみを考えて行動しています。 当日の夕方から少しむち打ちの様な症状を感じ、翌日8/3(木)は少し首回りが寝違えた時のように重かったが、予定されていた顧客先へ打ち合わせの為、出張。 しかし、翌8/4(金)から喉元が腫れている様な症状となり、食べ物等が飲み込みづらくなる。 再び早退をし、病院へ行くが、整形外科で受診しようとしたところ、「耳鼻科で看てもらって下さい。うちの病院に耳鼻科はありませんので、他を紹介します。」と言われ、キャンセル扱いとなった。 明日8/7(月)に改めて総合病院へ行き、受診する予定です。 法律的にはどうなのでしょうか?宜しくお願いします。
回答: 刑事的には暴行傷害事件、労災の問題にもなり得、民事的には損害賠償が問題となると思います。 警察に診断書と共に被害届を出したり、労災の申請がまずは考えられると思います。