質問: 残業代について 自分の会社の残業代についてお訊きいたします。 正社員は残業が月に30時間を越える部分、契約社員は60時間を越える部分についてのみ残業代が出ます。 業界はit業界です。 残業代は1時間目から出ると思ってたのですが、この業界ではこういうのが普通なんでしょうか?
回答: 残業代については労働基準法に下記の条文があります。 「(時間外、休日及び深夜の割増賃金) 第37条 使用者が、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。」 法律上は時間外労働をさせるためには労働組合等労働者の代表と書面による協定を結ばなければなりません。(いわゆる36協定というものです) 取り交わした36協定は労働基準局に届け出ることになっています。 そしてその協定にしたがって時間外労働をさせた場合にはその分の割り増し賃金を支払わなければならないとされています。 また使用者(会社)は労働条件(始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇や賃金など)について労働者に対して明示しなければならないとされています。 残業時間と認識されているのであれば1時間からでもだすのが法律上のルールです。 業界内であたりまえでも違法は違法です。 労働基準監督局にご相談なさるとよいでしょう。