質問: 職業安定法第44条に抵触するか否かについて 以前に同じような質問(lermontovさん2015年02月25日 22時42分)をした方がいまして上田 裕 弁護士が、最高裁判所は、適法派遣と労働者供給の間に違法派遣という概念を想定しており、労働者派遣としては違法ですが、あくまでも労働者派遣として取り扱われ、労働者供給には該当しないというものです。(2015年03月05日 11時12)という答えが、掲載されていました。判例があれば、いつのものか番号や事件名を教えてください。 また、私の場合は、雇用会社が、派遣の許可もなく自社募集し、その後出向契約という形式で、違法派遣されていました。団体交渉で、出向契約書は、会社対会社のものが、提出されましたが、内容が請負契約であり、指揮命令権が出向先(派遣先)企業になるため違法派遣での是正勧告は、だされましたが、(労働局)派遣法違反では、派遣先を罰する規程がすくないので、職業安定法第44条での起訴を希望しています。 未成年や暴力団以外での、職業安定法第44条違反の起訴は、無理なのでしょうか? 団体交渉の場では、2社とも、違法行為のあったことは、認めています。
回答: おそらくこの判例のことだと思います。 http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=38281 ご質問の案件は、刑事罰については期待できないのが実情ですね。他の手段を考えるしかありません。