質問: 労働トラブルの相手先の会社を懲らしめてやりたいと思っています。何かよい方法はあるでしょうか?
回答: 日本では,労働トラブルの相手先の会社を直接懲らしめるために労働審判や訴訟を起こすことは,アメリカ等で認められている懲罰的損害賠償制度といった仕組みがないため,基本的にはできません。できることは,あくまで侵害された権利を回復することであり,...続きはこちら