質問: 質問というより共感して頂ける方がいたらと思い投稿させて頂きます!自己満です... 現在10wの初妊娠です。 週5フルタイムで働いています(基本デスクワークです) 悪阻は吐きはしない(吐きたくても吐けない)のですが 動悸、目眩、頭痛、胃の気持ち悪さ、眠気がひどく、起き上がっているのも辛いです... 自分は食べづわりかと思って仕事中はおいなりさんを持って行って(普通のご飯より酢飯が食べやすい為)トイレで隠れて少量ずつこまめに食べているのですが、食べて楽になる時もあれば吐き気が悪化する時もあり、対処法が分からず仕事に集中できません。横になりたくなるまでひどい時は有給を使って早退もしています。 通勤も、都内屈指の混雑路線で、定時2時間前に出社するようにしても座れず最悪つり革を掴むこともできないので立つことを維持するのも辛く、今後お腹が大きくなったらどうなってしまうんだろうと不安です。 マタニティマークはつけていますが人が多くて優先席へ近づくこともできず、気付いてもらえることもなく(^^; こればっかりは仕方ないと割り切っていますが! 時差出勤の制度もありますが既に時差出勤していてこの混雑具合なので、大して差はありません😭 職場は上司にだけ妊娠報告しており、無理はしないで休みなさいと言って頂いており朝から辛ければ有休も使っています。ありがたい環境です... ただ、妊娠前までそれほど体調を崩すことがなく、休むこともなかったからか、休むことに対して罪悪感がすごいです。 夫も辛い仕事に毎日行っていて、もっと悪阻がひどくても頑張って仕事に行ってる方もいて、さらに子育てしながらの方もいて、、、 人と比べていたらきりがないことは重々承知していますし仕事も私の代わりはきいて、お腹の子を守れるのは自分だけだと分かってはいるのですが、、、 こちらの他の記事で「お腹の赤ちゃんを育ててるだけ十分な仕事をしてる」というようなことを読んで泣きました。 かと言って金銭面もあり仕事は産休までしていたいというわがまま.........😭 同じような状況・お気持ちの方いらっしゃいますでしょうか? 実母含め周りがつわりがほとんどない又は仕事をしていない為、ただただ どなたかに共感して頂きたいのです、長文失礼しました!
回答: わたしは傷病手当金を申請して、安定期に入るまで1ヶ月半ほどお休みいただきました! わたしの時は12月で、販売の仕事で繁忙期でしたがインフルエンザや風疹が流行して電車どころか通行人と接触するのも嫌でした( ́ ` ) 確かに仕事を休むのは気が引けましたがそんなこと言ってられません!今の時期は暑いですし、まだ体調崩しやすくてお腹も目立ってないから他人から積極的に優しくしてもらえるのって少ないですよね、 安定期に入るまでは周りに妊娠報告もしづらいと思いますが、わたしはお休みいただくにあたって全員に報告して潔く休みました! 赤ちゃん守ってあげて下さいね👶💓 お身体お大事にして下さい😄