質問: 20代の女です。 毎回「バイト」の募集で応募して仕事してます。 (フリーター) でも契約書などには「パート契約」とか社員の人にはパートさんって言われたり扱われます。 「パート=主婦」というイメージをもってる私には バイトと言ってもらった方が...と思うんです。 なんか意図的なものがあるのでしょうか。 逆に「バイト」と扱うほうがと会社は思ってるのでしょうか。それとも契約の手続き的にその方がよいのでしょうか。
回答: アルバイトはパートタイム労働法で「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者(正社員)よりも短い労働者」と定められていて、法律上、パートとアルバイトは同じものです。従って、契約手続き上、「パート契約」と記載されていても意図的なものはないと思われます。 参考までにアルバイトの特徴として、 ・学業とか仕事とか本業がメインにあって、それとは別に副業とする形が多い傾向にある ・労働期間はパートに比べ比較的短く、1日や1週間という内容も多い ・職種もパートとは違って正社員の好まない仕事や、深夜の仕事も多い ・就労期間が短期のケースが多いので、専門的ノウハウの必要な仕事は少ない これに対してパートのイメージとしては、質問者さん同様、主婦の人が多い、ということでしょうか。ただしパートは、雇用形態が異なる、労働時間が正社員よりも短いという以外は比較的正社員に近い業務を行います。子育てが落ち着いて手のあいた主婦が、社会復帰するという形で従事する、労働期間も比較的長期にわたるケースが多いのが特徴かつアルバイトと異なる点です。