質問: 雇用保険について 専門実践給付金で専門学校に行き、卒後就職し、すぐに妊娠した場合に産休や育休時に給付金はいただけるのでしょうか?
回答: 就職先の企業によります。 産休は法律上、申請すれば誰でも取得できます。産休中の手当は雇用保険ではなく、健康保険から出ます。 一方、育休は入社後一年未満の育休申し出は企業側は拒否できることになっています。育休が取れない以上、育児休業給付金はもらえません。また、こちらは給付条件があります。給付条件に満たない場合はもらうことができません。 会社によっては、社内規定で一年未満でも育休を取れる会社もありますが、かなり数は少ないと思いますし、取れたとしても良い顔はされません。