質問: 使用者責任について、質問いたします。 使用者責任について質問があります。 私は大学病院に通院していましたが、その主治医と友人になり、共に事業をしていました。 そのころに、患者への差別発言をされました。 私には、精神疾患があるのですが「精神病患者の言うことなどは、まともに聞かない」「カルテに精神病薬の処方履歴があれば差別を受ける」などの発言です。 また「入院患者も個室と大部屋では差別があって当然だ」などです。 その後、私の外見についての発言もあり、痩せろなどと言われ、結果的に私は、うつ病を発症し入院しました。 私の精神病は軽度です。でなければ、その医師も共に事業をなどとは考えないと思います。 私は、その大学病院に抗議の書面を送りましたが、病院の診察室の外で発言したことに責任は無いとの回答がありました。 この場合、大学病院側は使用者責任ということを負わないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 暴言などで慰謝料請求を認める事例はありますが、発言の内容、状況、当事者の関係性、言われた相手方の反応、継続性などいくつもの事情の総合考慮になります。 千葉県弁護士会『慰謝料算定の実務(第2版)』(ぎょうせい,2013年8月)にハラスメントの実例が色々載っていますので、一読されて似た事例がないか探してみるといいと思います。