質問: 人を育てるには 人を育てるのに、褒めて伸ばすのと、叱って伸ばす方法とに大別できると思います。昨今、褒めて伸ばす方法がよく言われているような気がしますが、果たして本当にそうなのでしょうか? 相手のいいところを見つけて、そこを褒めて伸ばすことができる人っていうのは、相手の悪いところを見つけて叱れる人よりも少ないような気がして、だからこそ褒めて伸ばす方法のほうがいいとする風潮があるのかもしれません。 皆さんのお考えをお聞かせください。 子育てでも、部下を育てるのでも、後輩を育てるのでも、友人との付き合いでも何でも構いません。 お願いします。
回答: 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」 山本五十六の言葉です。 質問を読んで思い出しました。 私も誉めます。 あまりに目にあまるようなことあれば、「こうすればもっと良くなるよ・・」という言い方をします。 自分が指導を受けた時、お叱りは優しさだと思うのですが、自分はそんな器もなく、叱れなかったです。 悪者になりたくない、嫌われたくない、という以上に、どこか突き放すような気持ちがあったと思います。 人を叱るってパワーがいるんですよね。 誉めるより。 そこにパワーを使うより、他でパワーを使いたかった。 何も私が言うまでもない、よそで苦労すれば良いのよ・・。所詮は他人、というような。 我ながら、冷たい人間だなぁ、と思います。 叱ることで変わるより誉めることで変わる方が時間も短いように感じます。 叱られると、まず反省しますよね。 で、何が足りなかったのか、どうすれば良いのか、って考える。 自分で答えを見つけて、叱ってくれた人に謝罪なり、お礼なり、報告をする。 また、そこで話し合いがなされて・・。励まされたり。 でも誉めるということは認める、受け入れるってことだから、そういった手順が省かれるような気がします。 誉めて終わり。 簡単です。 でも、どうなんでしょうね。 自分で考えることが出来なくなるかも知れないですね。 やっぱり、もう、最近は叱れる人が少ないのかな? う~ん。 難しい! この人は言っても無駄だから・・なんて思われたくないです。 悪いことは悪いと言って欲しいです。 私なら。