質問: 履歴書偽装。その場合解雇手当は貰えませんか? 履歴書に半年しか勤めてない会社を一年勤めた事にして書いたり、雇用保険は入ってた会社に半年勤めた事を書いてなかったら、履歴書偽装になりますが、それで懲戒解雇になるのでしょうか?その場合解雇手当は貰えませんか?
回答: 経歴詐称については厳しめの処分がされるのが通例です。 懲戒解雇が認められやすいのは、横領などの会社に対する背信行為が一番ですが、経歴詐称も同じく信頼関係を破壊するものとして、横領の次位に厳しかったりします。 とはいえ、長く勤め続けた後に、ご投稿のような労働者の適性に直接関係しないレベルの経歴詐称があっても、懲戒解雇には至らないでしょう。