質問: 退職後の社会保険 私の母親なのですが、今父が代表取締役の会社の役員をしていて、今年の三月で退職をしてその後離婚します。また複雑なのですが、すぐに離婚ではなく長男の結婚が夏に有りますので、籍はそのあとになります。退職金は1000万ぐらい支給するそうです。 しかしあと2年ぐらい年金をかけなければ資格がないので、またその同じ会社に形だけでも社会保険がかけれる程度の給与で再雇用はできませんか?その際の社会保険がかけれる最低所得はいくらですか? 知識がないのでどなたかわかる方教えてください。
回答: >しかしあと2年ぐらい年金をかけなければ資格がないので、またその同じ会社に形だけでも社会保険がかけれる程度の給与で再雇用はできませんか? お母様の年金の加入期間が国民年金、厚生年金など公的年金を通算しても2年不足するということでしょうか。 お母様はいまいくつなのでしょうか?今年退職という意味が60歳で退職という意味であれば、中高齢の特例で40歳以降15年加入していれば年金の受給資格はあるのですが、それにも満たないということですね? (よくわからなければ社会保険事務所でご確認ください) 再雇用の話についてはこれはお父様の会社とのことですからお父様次第です。 >その際の社会保険がかけれる最低所得はいくらですか? 特に金額には取り決めはありません。 社会保険の強制加入の条件としては、 ・一日の勤務時間が正社員の3/4以上 ・一月の勤務日数が正社員の3/4以上 の両方を満たす場合に加入しなければならないというものです。 ただ、任意に加入の場合はその会社次第ともいえます。現に上記条件を満たさなくても加入させてくれる会社もあるようですし。 では。