質問: 新入社員。係長に対する劣等感と嫌悪感の手放し方は? トピを開いて下さり、ありがとうございます。今年入社の女性新入社員です。直属の上司である係長に対して、劣等感と嫌悪感をもってしまいます。我ながら子供だと思い、自己嫌悪で苦しく、悩んでいます。・係長に劣等感をもつ理由:全てを見切られている感じがするから。係長は、上司や部下の人間分析をして、分類します。「○○(名前)は××(性格の特徴)なところがある」という言葉をよく耳にします。係長としては、個人の特徴を把握した上で、各自の長所の生かし方、短所の改善のさせ方、組織としての円滑な回し方を考えているのだと思います。ただ、係長が職場の人達の短所について語るのを聞いたり、私も分析的な目で見られていると感じたりすることは、決して居心地がいいものではありません。見下されている感じがするのです。・係長に嫌悪感を抱く理由:表と裏の顔の使い分けが巧みすぎるから。係長は、人を持ち上げるのがとにかくうまいです。しかし、本音が違うことを知ってしまうことがたびたびありました。この人の言ってることは本心じゃないのだと思うと、怖くなります。例えば、部長の前ではいつも部長を立てているのですが、部長がいなくなった時に真顔で部長に対する不満を語る様子が怖いです。ダークサイドに堕ちています。また、私の前では、私の技能をすごいと仰るのですが、別の人には「ひつじの能力はたいしたことない」と言うのを聞いてしまいました。こういうことが続くと、私に対する褒め課長の言葉が信じられなくなります。腹の底が見えないので、怖いです。大変有能な係長なので、尊敬してはいるのですが、以上のような理由で劣等感と嫌悪感を抱いてしまいます。小町の人生の先輩方。このようなネガティブな感情を手放すためにアドバイスをいただけないでしょうか。お願い致します。
回答: それが仕事なんですよ。それに耐えられるからこそ、今の地位にいるのでしょう。