質問: 転職エージェントへの対応 現在転職活動中です。 現在面接を進めているのですが、調整が難しくなってきてしまいました。 エージェント経由で申し込んだ3社が書類選考で通りました。 しかし、他の面接でいっぱいいっぱいになってしまい、正直日程が組めません。 また私自身も志望度の高い順に面接を入れたいと思っています。 そこで「志望度の高い企業があり、そちらの選考を優先したいため保留に出来ないでしょうか」とメールでお願いしました。 その返事は ↓ 各企業様には、お待ちいただく理由として 「○○様の自主選考で志望度の高い企業があり、そちらの選考を 優先したいため」とお伝えさせていただいてよろしいでしょうか。 ときました。 その3社はもうあきらめるべきでしょうか。 それとも別の理由を言ってもらうようお願いすべきでしょうか。
回答: 元転職エージェントでキャリアコンサルタントをしておりました。 転職活動は同時並行すると優先順位をつけて動くのが大変ですよね。 ただ、志望度の高い順に受ける事はまったく間違った行動ではないですし、きちんとエージェントに報告もしているので全然気にせずにこの3社も先々面談を受けれるはずです。 エージェントや企業の人事にとって、このような事は常日頃起こる当たり前の出来事です。 むしろ、面接の日程が決まったにも関わらず連絡が取れなくなる求職者がいたり、対応の悪い人もいるいます。(きっと他で転職が決まって、もう面接に行きたくないからバックレたんでしょうね。) きちんと連絡を入れて、エージェントにも選考状況を報告すれば悪い印象にはなりません。 転職ビジネスとはいえ人と人との関係で成り立っていますので。