質問: 職場の先輩社員の発言について いつもお世話になっています! 職場での暴言やパワハラについて教えていただきたいのですが、介護士として新しい部署で勤務を始めて4日がたち、初日にリーダーの教えでお茶の入れ方や量を教わりました! 最初は少なくもっとたくさん入れてと教えていただき指示通り3日間行なっていたのですが、4日目も教わった通り行っていたのですが、介護士とは何も関係のない看護師がご利用者様やご家族の方がいる前で、この量は多すぎる、少しはない頭を使えなどと言ってきました!バカみたいな量を入れてどうやって飲めるねん!と言ってきました。 なので、じゃぁどうしたらいいんですか?教えて下さい、と言ったところ自分は関係の無い部署やから知らん、他のやつに聞けた放置してきました! 先生方に質問なんですが、 1にこのような発言や利用者さんたちのいる前での態度はパワハラになるのでしょうか? 直属の上司は心身大丈夫と周りにも心配されました! 2に勤務初日から目をつけられた感じなのですが、上司に報告してもそいつが知らんぷりをしそうな感じ何ですが、相談するときとか何か準備するものはありますでしょうか? 職場は衛星と利用者様のプライバシーのため、必要のないものを持ち込み禁止になっています! どうかよろしくお願いします!
回答: 1 その可能性はあるかもしれません。 2 できれば、暴言などを録音して、証拠を取った上で、相談出来た方がいいです。 但し、そういった録音などに必要なものを、職場へどうしても持ち込めないということであれば、同僚の方などから、かなり信頼性が高い証言をして頂けることなどが必要になるでしょう。 ご検討頂ければと思います。