質問: 職場に復帰すべきか否か・・・ 3歳の娘と8ヶ月になる息子がおり 現在 育児休職中です。育児休職は1年半頂いているので職場復帰するのは息子が1歳を過ぎてからになるのですが、復帰すべきか否か非常に悩んでおります。一人目を産んだ後はキャリアのため復帰するのが待ち遠しく、半年して復帰してからは取り戻すべく毎日遅くまで仕事をがんばりました。(元々働いていくつもりでおりましたので親と同居しております)頑張ったおかげで会社での成績は良く、昨年大幅なリストラがありましたが妊娠していても肩をたたかれることはありませんでした。ところが休みに入ってみて本当にバカな話・・・なんて育児をしていなかったのかに気づきました。3歳の娘は祖父、祖母の愛情を受けてしっかり育ってくれていますが、平日一緒に遊んであげたり、ご飯を作ってあげたり、一緒に食べたりしてこなかったことを後悔しはじめました。3歳という多感な時期に一緒にいるようになったからかもしれませんが、また来年私が復職した時に前のように、気づかなかったように仕事はできないと思いはじめています。しかしながら勤めている会社は非常に厳しい会社で、特にこの厳しいご時勢では定時に帰るなどもってのほか、皆同じ苦しい中で頑張っているのですから子供がいるから、は言い訳にならない環境です。ここまで書いて、なら辞めて他を探すべきとは私も思っているのですが、不出来ながらも10年以上勤めた会社であり、給料もよく、定時に帰って子供と食事を共にできる環境がはたしてあるのか・・・と思うとまだ悩んでしまいます。なお、家事は好きではなく、休みの今頑張っておりますが達成感はあまり感じられておりません。新卒ですら就職できないこのご時勢・・・でも子供の成長は一度きり。決断すべき結果に是非皆様のご意見を頂戴したく存じます。
回答: 育児休業を取得した以上、復職するのがあたりまえです。給付金をのこらずgetしておきながら取り逃げは許されませんよ。会社によっては産前産後休務期間は有給ですしね。しかもそのお子さんの年の差でしたら第一子出産後復職期間もごくわずかでしょう・・。...