質問: よろしくお願い致します。 先日、上司に携帯メールで仕事内容の確認をお願いしたところ 「書類内容熟知しろ。この役立たず」 さらに 「死んでくれ」 「うざいから」 などと何度かにわたりメールが返ってきました。 初めに送ったメールはあくまでも仕事の内容で特に煽った内容でもなく特に「死んでくれ」とは社会人として道徳的にも反していると思います。 その上司は、社員と普段から信頼関係は薄く、あまり良いコミニュケーションは取れておりません。 私としては今回の上司からのメールは冗談とは受け止められません。 このようなメールは脅迫メール等として法的手段等を取れるのでしょうか? 私としましては感情論ではなく冷静に事務的に対処できたらと思います。 どなたかご存知の方ご意見よろしくお願いいたします。
回答: 20代前半の方でしょうか。 >感情論ではなく冷静に事務的に対処できたらと思います と言っていますが、 >脅迫メール等として法的手段等を取れるのでしょうか? この発言は、第三者的に見れば十分に感情的です。 本件は最近の出来事でしょう。 そうであれば、法的手段は取ろうと思えばまだ時間の猶予は十分あります。まずは、2週間から1ヶ月の冷却期間をおくことをお勧めします。 というのも、No3の方が言われるように、あなたも会社を去る可能性があるからです(詳しくは煽らないために省略します)。 法的手段は最後の手段と考えたほうがいいでしょう。 どんな上司であれ、上司とそりが合わないことは、これからの会社生活においていくらでもあることです。そのたびごとに法的手段をとるのですか? まずは、No1の方が言われるように、上司の上司に相談するのがいいでしょう。メールを転送するのではなくて、こういうことがあって、仕事がやりにくくて困っているというのが穏便でしょう。上司の上司は、その部下に確認するでしょうから、上司が知らないというようでしたら、携帯メールを見せてはどうでしょうか?決定的なカードは最後に残しておくものです。 ちなみに、あなたの説明を読むと、いろいろ事情がありそうで、あなたにも問題があるのかなと推測させる内容です。たとえば、「上司に携帯メールで仕事内容の確認」や「初めに送ったメールは」。上司の上司から指摘されることが予想されますので、賢くうまく説明できるようにしていかないと、賛同を得られない可能性があります。 もう一度言います。 感情的にならないように。 一人のアホな上司のせいで、感情的に行動し、自分の人生に影響を与えることは非常につまらないことです。