質問: 「勤務時間中に大声で自分の意見を言う社員についての対応」 勤務時間中に自分の納得いかないことがあると、大声で上司に自分の意見を言う社員が居て困っています。職業上、お客さんもいる職場です。 大声を出さないように再三、注意していますが、その社員は反省していません。 こういう場合、法律上、何らかの処分を下すことは可能なのでしょうか?
回答: 反省しないのであれば、クビが妥当ではないでしょうか。 そもそも上司の方は気が弱いほうなのですか。 下に言われたのであれば、別の場所に連れて行きしかるべきです。 お客様もいる場面ですので言い返すのもどうかと思いますが黙って聞いてるも その社員からしたら誰も私に指図できないとかで調子乗ってると思いますよ。 次やったらクビですとだけ伝えればいいと思います。 社員だろうと営業妨害ですよ。