質問: 労災による休業補償について教えてください。 4月中旬に仕事中の怪我で11日間休みました。 会社への申請などは店長経由でやり、病院からの返金完了。7月中旬には労働局から給付金が支払われました。 忙しくて明細など確認していなかったのですが、最近見たら明らかに少ない金額なのでおかしいと思い、会社に確認したいので私の認識が合っているか見てください。 私はシフト制で週5勤務の社保パートです。 1日の給料は7599円 休業補償は60%なので4560円が給付される。 最初の3日分は会社からの補償という扱い 実際は【13685円振込】4560×3日分と【4560円振込】がありました。 おそらくシフトが決まってた4日分だけの金額かと思います。 、調べたらシフトが決まってた日だけではなく、休業した日数すべてが補償対象とかかれていました。 ということは11日分×4560円の約5万円もらえるはずだったということですよね? 差額約3万円請求しても大丈夫でしょうか?
回答: 確認先は、会社ではなく労働基準監督署です。会社は関係ありません。