質問: 主人の部下が職場に復帰、役職つき給与倍の条件で。 いつもお世話になっております。 去年、主人の同僚(といっても後輩です)が、職場をやめました。 しかし、今の職場が嫌らしく、元に戻りたいとのこと。 事務のお嬢さんが特に悪気なく、現在の状況(3人の営業中、その人が辞め、主人と先日入社でも、8月で退社する男性がいます、ずっと残っているのは主人だけです)を辞めた彼が聞いてくるので、仕事場も大変で。。ということを彼に話していたようです。(後輩という立場もありでしょうが) 彼は「復帰するタイミング」を伺っていた様で、上司に「給与2倍、役職つき」ならば、okなんですがどうですか、と打診。 上司もほぼokを出しています。 主人よりも勤続年数も少なく、また年齢も下、仕事も実はできない、一度辞めている、それなのに、その待遇。 主人もそうとう頭に来ているはずですが、言うところもありません。上司のワンマンですから。 「どの面下げて戻ってきやがる」と思うのですが。。 そういうときには、妻としてはどうしてあげたらいいのでしょうか。話を聞くだけしかできないんです。 それでいいのでしょうか・・。「辞めちゃえ」といってあげたいですが、生活ができなくなります。。言えないのです。。
回答: 一度やめた人間が、戻ってくる時は、会社としても慎重になるのが普通です(試用期間が通常の倍など)。 そうでなく、「給与2倍、役職つき」ということは、何か強力なコネがあるのでしょう(実は社長の遠い親戚/取引銀行の支店長の息子、など)。 転職をすすめてあげてもいいと思いますよ。