質問: 休職延長か退職か... 今現在、パワハラが原因でうつ症状で休職2か月目です。 1か月ごとに延長していて今月中旬でまた1区切りなんですが、会社から復職に関するメールが来た途端に激しい動悸に襲われ、正直もう復職は難しいかなと考えています。 今の段階で病気はどこまで治ってるのか、普通に働ける状態なのか正直そこは分かりません。なので、休職延長して休むことにん専念し、もう働ける段階になったら退職する。 もしくは、休職してるだけでも職場に迷惑もかけてるし、復職する気がないならもう退職し、すっきりさせてから休むことで回復させる。 どちらの方が良いでしょうか? 休職中も退職後も医者の診断次第では傷病手当は受ける予定です。 でも、ブランクが空けば空くほど復帰も大変になってくるので、もう働ける状態で良い求人があればできれば早めに働きたいとは思ってます。 退職するつもりなら、休職するメリットはもうないでしょうか? 保険料は休職中の方が高いみたいです...。
回答: no6ですが、no5のお礼も読ませて頂きました。 私の補足も読むと納得出来ました。 ちなみにですが、下記の様なサイトを参照した事はありますか? リタリコワークス 仕事で適応障害になった方に知ってほしい働き方の工夫・対策・復帰方法 https://works.litalico.jp/column/mental_disorder/005/ 適応障害になったときの仕事の対処法は?休職と復職、転職を考えた際のポイントについて解説します。 https://snabi.jp/article/44 これ以外にも、役立つ情報が書かれていますので「お役立ち ガイド」から色々探して読んでみてください。 お役立ち ガイド https://snabi.jp/article 私からのアドバイスとしたら、 ネットや医師・カウンセラー以外に相談できる人を作れ。 何事でも抱え込むな。 くらいかな。