質問: 転職の面接について 現在、在職中で複数の転職エージェントに登録し、転職活動を行っております。 転職の面接についてお聞きしたいことがあります。 転職の面接について、面接の度に有給を取得するしかないのでしょうか? 転職エージェントによって、 「面接は平日の日中にしか行わないので有給を必ずとってもらう必要がある」 と言うエージェントもいれば、 「在職中の転職活動ということは相手企業も承知しているので面接時間については柔軟に対応できる」 というエージェントもいて温度差を感じました。 有給もとりずらい環境で、できる事ならば定時後に面接を設定したいと思っているのですが(この辺りの交渉をエージェントに期待していたのですが・・・)、実際に定時後に面接を行ってくれる企業は少ないのでしょうか?
回答: 私は2度転職しましたが、 一度目は、エージェントを利用しましたがそのときはほぼほぼ定時前で調整させられました。 エージェントが出してくる面接希望時間が、ほぼ18時前でしたからね。。。 特に私も最初の転職だったので、こんなものかとそれに合わせて有給使うなり、 19時とかあれば残業せずに定時猛ダッシュ。あとは有給1日で面接を4社いれるなどしていました。 2度目の時は、エージェント使わず個人でやりましたが、 ほぼほぼ定時以降で会社の方も合わせてくれましたよ。 それでもどんなに遅くても19時半までくらいでしたけどね。 私の前にも面接している人がいたりもしたので、定時以降もしている会社は少なくはないと思います。 転職する業界にもよるのかもしれませんが。私はit関係だったのでどこの会社も残業は当たり前ってのはあったのかもです。 エージェントさんは面接後も私たちや面接してくれた会社に連絡したりもあって、 あまり遅いと自分たちも帰るの遅くなるしというのもあるのかもしれません。 とはいえ、定時前が自分以外には迷惑はかからないのでベストだと思います。