質問: 出産手当金、出産育児一時金について教えてください!
回答: 「扶養内だと出産育児一時金は貰えないのでしょうか?」 そのようなことはありません。ご主人の社会保険の被扶養者になっていれば、ご主人の加入する健康保険から出ます。 出産手当金は受給できません。 「求人を見ていますが育休がない会社が 多いので」 育休は法律で会社に義務付けられているものですから、育休のない会社はありません。ただし (1)期間契約社員の場合は1年以上働いていることが必要 (2)それ以外の場合も労働組合や労働者代表との協定があれば1年たっていない社員は与えなくても良いことになっている このうち(1)のルールについては現在国会で廃止する法案が審議中ですから、それが通れば来年4月から制限がなくなります。この場合期間契約者も(2)が適用されます。 なお産休はどのような人に対しても与えなければなりません。 「産む前に退職しないといけないと 思うのですが」 そのようなことはありません。 「退職していても貰えるのでしょうか」 退職しても何らかの健康保険に加入するはずですから、そこから出ます。また退職後6か月以内の出産であれば在職中に加入していた健康保険から受給することもできます(両方からもらえるという事ではなくどちらか一方を選択します)。 出産手当金は退職まで1年以上健康保険に加入していて、産休中の退職であれば退職後も受給できます。