質問: 現在35週で産休中です。 仕事は介護職で育児給付金を取得したいと職場に伝えオッケーをいただいていました。 来年4月に子供を保育園に入れて復帰することも伝えています。 産休前に職場から制服を返却してほしいと言われたのでクリーニングして持って行くことを事務の方にLINEしました。 すると以下の内容がLINEで届きました。↓↓ お疲れ様です。 それと介護従事者慰労金の手続きなんだけど 退職者は個人申請だそうです。書類手配してから社印がいると思うのでその手続き確認してから制服返しにきてはどうかな? ↑読んでからびっくりしています。 退職者扱いになっていることに驚きました。 退職者になると育児給付金の制度は受けられないですよね? 働いてるときに上司から退職の話は聞いてません。 本人に許可なく退職は違法ではないでしょうか? 動揺してまだLINE返信していません😥
回答: 退職すると育児給付金は貰えないと思います。 そして産休中に事業主が妊婦を解雇することは法律上禁止されてます。 労基に通告してもいいと思います。