質問: 看護の世界って特殊だとおもいませんか?看護学校のとき、文化祭の... 看護の世界って特殊だとおもいませんか?看護学校のとき、文化祭の飾りを壁に貼ってたんですが。作業を始める前に教員から説明があったんです。壁に直接両面テープを貼ると壁が痛むので、台紙みたいなものを壁に貼ってから飾りを貼り付けましょうと言われました。いざ作業を始めると一年生が壁に直接飾りを貼りだしたんです。わたしはその場をすこしはなれてて、戻ったらそういう状態だったので、わたしは一年生に言いました。さっき一緒に教員のはなし聞いてましたよね?聞いてたのになんで直接飾りを壁に貼ったんですか?聞いてなかったんですか?とそしたら一年生が泣き出して、わたしの言い方に問題がある、と教員に言われました。その時に看護の世界て特殊なのかなと思いました。話の論点が、間違いを起こしたことではなく、それを注意した言い方にスポットを浴びせてしまうんですよね。仕事でもそうです。相手の申し送りが曖昧だったりしてそれについて言及しても、言い方がこわかった、あなたの言い方に問題がある、といつもはなしをすり替えられます。申し送りが曖昧な問題については特におとがめなしです。仕事なのにそれは曖昧なまま放置でいいんですか?看護以外の企業とかでもそんなものなのでしょうか?看護はとくに考えが古いというか、女ばかりなので情緒優先な気がします。
回答: りりーさん多様な見方として、何故あなたが注意するのか?とも言えます。直接壁に貼ってるようですよ、と上司に言えばいいと思いますよ。そして上司が指導します。りりーさんをよく気づく人とも言えますが、人に干渉し過ぎという見方もできるのです。リリーさんは正義感から言ってるのでしょうが、上司になら言われてもよい、同僚には同等だから言われたくないという思いもあると思いますよ。