質問: 遅刻や欠勤が続く社員が、休んだ分を年次有給休暇で処理して欲しいと申し出た場合、認めなければならないのでしょうか?
回答: 遅刻や欠勤を繰り返す問題社員に対しては、原則通り、事後請求を認めないという方法が有効でしょう。