質問: 大学時代のゼミと就職のつながり 私は都内の大学一年生です。 現在、私の大学ではゼミの募集が行われています。 しかし、私はゼミにあまり関心がありません。 適当にグループ活動をするだけで実用的な知識はあまり実につくとは言えないと考えます。 それ以外にも有意義な時間の過ごし方があると考えます。 それはそれでいいと考えているのですが、実際就職の際に大学時代のゼミを履修しているかいないかというのは大きいものなのでしょうか? 少なからず影響はしてくると思うのですが、どうなのでしょうか? 御解答の程宜しくお願い致します。
回答: こんにちは。 人事で新卒など採用を担当してきた者です。 別にゼミに入らなくても一般企業などにおいては100%断言できないとしても、あくまで採用ではyasutairaさんを総合的に見るということが前提かと思いますので、採否などに直結する訳ではありません。 仮にyasutairaさんが様々な勉強になるようなことなどの活動などがあればそれ自体もゼミと同じく採否に直接に反映するとは言えないとしてもその経験が役に立つ、あるいは貴重な体験として、ご質問のように有意義で社会人となるにあたってはそのことが重要で自己実現に間接的にでも役にたつ方が印象という面では残りやすいかと思います。 ですので、仮に面接など「なぜゼミを履修しなかった」という趣旨の質問があれば毅然と他の経験や有意義で役に立つことになったということなどを回答すれば結構かと思います。 「少なからず影響」とのご質問も確かに採用担当から理由などを聞かれる可能性もありますが、それはあくまでyasutairaさんががゼミのほかにこんな有意義な経験や体験などを、例えば筆記等の論文の試験などでアピールすれば良いのではと思います。 何か行動や決断には必ず「理由」ということがその背景にあるとおもいますので、ゼミはむしろ参考程度として質問する内容のひとつかと考えた方が賢明かと思います。 専門分野また大学での専門的知識や経験が必要な場合もありますが、その場合のウエイトは高いと思いますが、大学で何に取り組み何を学んだかということが全てゼミだけではないので、まだyasutairaさんは一回生ということなのでご自身が研究や勉強など有意義かつ自分や他の方に役立つことを体験や経験などどう活かすかということが前提かと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。