質問: seやっていけるのか・・・ 入社一年目のseです。つい先日あまりのストレスで倒れてしまいました。 入社してすぐに会社の都合で本社とは別の会社に一人で行き、長期での研修をやる予定でした。内容は自分がやりたいと思っていたのとはまったく異なるかなり専門的なことで、正直やりたくありませんでした。それでもなんとかがんばっていこうと思っていたのですが、短期間で、覚える量があまりにも多くて、しかも講師は一度言ったことは覚えているものだと思って次々と次のステップに進んでしまい、正直覚えるのが追いつきません。 それでもゆっくりやっていけば何とかなると思ったのですが、客先の上の方々はそれでは許してくれず、金をもらっているからすぐに覚えていけと怒り、また本社の私への期待などのストレスで体調を崩してしまいました。それを本社に訴えたら撤収となり、今は本社で別の勉強をしています。 私はseとしてやっていく自信がなくなってしまいました。 昔から引っ込み思案で、外で遊ぶよりかは家の中で遊ぶことの多かった人間なので、積極的にやっていこうという気持ちがありません。ただプログラムについて仕事やってみたいかなで入社してしまいました。精神力にも自信はありません。人付き合いも苦手です...。seは過酷な仕事と聞きます。正直このままseの職業についていてもやっていけないんじゃあないかと不安です。 今回撤収なんて多大な迷惑を会社にも客先にもかけてしまいました。 大きな挫折感とこの先同じことが起こったらなどの不安感で今はいっぱいです。 こんな私はどうするべきでしょうか?
回答: フレッシュマンに許されている唯一の事! それは「失敗」ですよ。 36歳になるse兼ネットワークエンジニアです。 わたしもpgとして会社に入りましたが、どうにも仕事内容が自分に合わなくて、辛かったですよ。5年くらい・・・。 でもね。お金をもらうってそういうことなんです。 まず、企業は営利団体であって学校ではないですから・・・。 ちょっと厳しい書き方になってしまいますが、ご容赦ください。 それから、多少でも「好きかな?」と思ってこの業界に入ったわけですから、長く携われば、必ず自分に合った仕事に当たります!!(これホント) なので、1年未満で弱気にならず「新人なんだから失敗できることを盾にどんどんいろんなことやってやろう」って気持ちを持つだけで少し楽になれるのではないかな? 社会人になったばかりで不安なところで色々プレッシャー掛けられて弱気になって。。そんな経験をいくつも繰り返して一人前の大人(社会人)になっていくんですよ。それは皆通る道だから安心して良いです! 自分たちで採用を決めた新人が失敗をして撤収なのでしょ? そんなの人員(新人)をアサインした管理職の低能です。 フォローできる体制も作らず人任せにした上の責任を自分の力量不足と思う必要も無いので、今後、自分が頑張って、新たな新人に同じ思いをさせないようにすれば。って考えてみてはどうですか? とにかく今は自分に対して自身を無くし過ぎみたいで過小評価しすぎなことが一番の悪循環をつくりだしてしまう原因だと思います。 具体的には信頼おける2~3年上の相談できる先輩を見つけてみてはどうでしょうか? おんなじこと言うと思いますよ~。 5年くらいは耐えて頑張って!! 辛さも苦しさも乗り越えた人なら、後輩がついてきてくれますから!! 以外に何でも最初から出来る人には人望が集まりませんよ~。