質問: 研修期間中の交通費の取扱い いつもありがとうございます。 5月に入社します社員が半年間本社にて研修を行い、 社宅から本社まで交通機関を利用して通勤となります。 その際の通勤費の取扱いは 1通勤手当として給料と一緒に支給 2交通費として精算 のどちらのほうがいいのでしょうか。 お忙しい中申し訳ございませんが、ご教示いただきたく よろしくお願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、たとえ研修であってもその半年間については本社が勤務先であって、実態としては一般的な通勤という状況であることに変わりないものといえます。 従いまして、御社就業規則で特別な定めのない限り、通勤手当として支給されるのが妥当といえるでしょう。