質問: 7月8日〜8月8日まで休業したのち、退職予定です。(只今休業期間中です。) 6月分の給与が7月に振り込みがありましたが、その給与を返金して欲しいと人事の方から連絡がありました。 6月は3日欠勤があった為、欠勤を差し引いた額の振り込みがありました。 (6月は二週間入院しましたが、入院期間中は有給とリフレッシュ休暇を使い、勤務もした為、3日の欠勤です。) 人事の方曰く、給与を多く払いすぎた為、請求書を郵送します。との事です。 分割も出来ます。と言われたので理解が出来ないまま分割でお願いします。と伝えましたが、この場合はどこの窓口で聞いたらいいでしょうか?ハローワークで聞くと丁寧に説明受けられますでしょうか? このまま、7月分の給与が振り込まれたと考えてもよろしいのでしょうか?株式会社なので、不正なことはないと考えてます。 宜しくお願い致します。
回答: 会社の人事に聞けばいいと思います。