質問: 現在育休中で育休期間が4/9までです。 今年の4月に保育園に入れるのですが、慣らし保育等がある為、復職予定日の4/10を後ろにずらしたいです。 友人に相談したところ、育休を延長出来るんじゃないかとのことでした。しかし、保育園の不承諾通知が無いので復職日をずらす場合は育休ではなく休職扱いになるのではないかと思っています。 上記のような状況で育休延長出来た方はいますか?詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです(>_<)
回答: 去年の3/31で育休が終了でしたが、5/14まで延長しました。 と言っても、保育園に内定していると育児休業給付金は延長できないと思うので、会社独自の育児休暇を延長するようになると思います。 育児休暇→会社 育児休業給付金→雇用保険 で、管轄が別になります。 なので休みが延ばせたからといって、給付金ももらえるというわけではないので注意が必要です。 ただ地域によって、何日までに復職しないと退園という決まりがあるかと思うので、確認が必要かと思います。