質問: 愚痴らせてくださいm(__)m 前の投稿で産休終わりと育休開始日に 4日間の空白の日の分の社会保険料を払ってと会社に言われ、 なんとか育休開始を産休終わりの次の日にしてほしいとお願いしたら、 次は4月に払った給料4日分を返金してと言われました。 最初からちゃんと説明してくれていればこんなにごたつく事もなかったのに。 給料4日分返金したほうが社会保険料払うより安いのでそうしようと思いますが、 初回の育休手当の日が遅くならないのか とても不安です。 7月に入ると言われましたが、本当にちゃんと説明してくれなくて イライラさせられます。 育休をできるだけ長くとって 復職する前に辞めようか復職してもすぐ辞めようかなとも 考えています。 上の子は保育園なので、一緒の保育園に入園させるとなると 優先的に入れてしまうと思うんですが、 他の保育園に落ちる前提で届けだしたらいけますか? なにかいい方法あれば教えてください。 保育園、幼稚園に入れたいママさんもいると思いますが、 批判はご遠慮してください。
回答: ありがとうございます(_ _)とても難しいですね(_ _) 産前は1月18日〜 出産3月1日 産後4月26日です。 1月は1日だけ働いてあとは有休で休んでます。 4月24日が給料日で振り込まれてました。 みなし労働になるので4月分を4月の給料としてもらいますので、 5月1日にすれば社会保険料を払ってくれたら 給料まるまるもらえるとゆうことです。 4月27日から育休にするのであれば4月24日に 払った給料から4日分返金とゆうことです。 制度は調べていたつもりだったんですが、 会社の規定で1日になる事などは 育休は産休が終わったら自動的になるものだと思っていましたし、 翌月1日になるなんて考えもできなかったです。 年末調整で一時的に不要親族を申請できるんですね、 教えてくださりありがとうございます(^^)