質問: まだまだ先ですが、今妊娠5週です。 今扶養内のパートで働いており、今の会社で産休育休を取ろうと考えています。 まだ会社には伝えてないので、ここで質問させていただきます。 産休は基本産前6週、産後8週?だったと思うのですが、3月末が出産予定日で、うちの会社は15締めの末払いなので、3月15日まで働いて(3月は有給消化)、産休に入りたいなと考えています。上記は私の希望ですが、基本的にはこれは可能なのでしょうか?会社にもよるのかもしれませんが、教えてください。 産前は必ず6週前から取らさないといけないなどあるのでしょうか? 会社に言う前に自分でも情報収集しておきたいので、わかる方教えてください。よろしくお願いします✨
回答: 産前休暇は、産前6週から取得「できる」なので、必ずそこから休みに入らないといけないわけでないです。出産直前まで働く方もいらっしゃいます。3月15日から産休、でも3月に入ったら有給で休みたい、ができるかどうかは会社次第だと思います。