質問: 就業規則の届出、10人以上が義務で、9人以下が義務なしですよね。
回答: 就業規則届け出のタイミングは作成または変更した時です。 以前に届け出を行っていれば、変更がなければもう一度届け出を行う必要はありません。 変更届を出す際は、就業規則変更届、意見書、新しい就業規則を提出します。