質問: 失業保険(この場合は会社都合になりますか?) 現在パートで週5~6日、1日6~8時間働いています。他の人をシフトに入れたいからと来月からシフトを半分以下に減らされてそれでは生活出来ないからと自分から辞めますと言った場合、自己都合での退職になりますか? 他の人を入れたいのなら会社都合だと思うのですが。 ちなみに契約書はもらっていません。本社総務から店へ送られてきているようですが責任者がパート個人に渡さないようです。
回答: 予見できるというのは、事前に契約等でその月から減ると決まっていたような場合だと思いますよ。 ただそんな事よりも、従来の労働時間がある程度継続されてその状態で契約されていると見なせるような場合、特別な理由なく時間を減らす、つまり賃金を減らすのは一方的な不利益変更ですから違法です。 あなたに特別な落ち度が無い限り、他の人を入れたいなどというのは会社の勝手な都合ですから許される事ではありません。自分からやめるなどと言わずに、従来の時間通り働かせてもらうよう交渉してみては? 圧力がかかって居づらくなったりしますが、どうせやめるつもりなら同じ事でしょう。