質問: ちょっと急ぎで質問です。 今、試用期間中で働いています(正社員雇用)。
回答: あなたが現時点で疑問に思っていること(手当・社会保険等)を全て確認することです。 本来、会社には雇用契約の締結にあたって「労働条件明示書」の交付義務があり(労働基準法15条)、あなたの疑問はその明示書で解明されていなければなりません。 雇用契約は、試用期間経過後に本契約になるのではなく、最初から本契約です。 切り替えるという発想自体が否定されるものです。 社会保険は、週30時間以上で、2か月以上の雇用が見込まれるときは、会社は加入させなければならないものです。 一旦採用された(雇用契約を締結)以上、会社はあなたを勝手に解雇することはできません(労働契約法16条)。 自信を持って面談に臨んでください。