質問: こんばんは☆通信業界で法人営業をしている1年目の社会人です。 3月の三連休前の19日に有給を取りたいと考えております。今まで、病欠は3回くらいありましたが、純粋に「私的」な理由で有給申請するのは初めてです。そこで、社会人の先輩方から「有給休暇の取り方」についてコツを伝授して頂ければと思いまして、投稿しました。 基本的に、うちの会社では、有給申請をする際はグループリーダー(GL)に一言相談し、PCにて休暇申請を提出する形となっております。 けっこう同じグループのベテラン社員さん達は、有給を取っていますが、一年目という事もありまして、なかなか言い出しづらいのが現状です。 GLのパーソナリティーは体育会系でノリの良い40代前半で、自身も旅行の為に有給を都度取っています。 労働者の権利としては、有給は正統なものであるとは思いますが、一年目で堂々と取っていいものかと悩んでいます。 今回の目的は「旅行」なのですが、有給を取る際に理由などもいわなければなりませんでしょうか? 所属長の気に触らず、サラッと有給休暇を取るコツや、有給の話を切り出すタイミングなど、ご教授願えれば幸いです☆
回答: >労働者の権利としては、有給は正統なものであるとは思いますが 考えは分かりますが、なかなか世間では通用しません。 まして19日なら大変です。 1年目で嘘は絶対にいけません。後でばれます。 何のために休むのかを説明し、一生懸命頭を下げる事です。 上司はそれを見て、駄目とは言えないものです。 時間的にはお昼前です。