質問: 建設業の現場で働いています。 平日は8:00~17:00の1時間休憩を入れて8時間の勤務時間です。 それで、木曜日の夜に深夜作業が入っています。ので、木曜日の勤務状況が、 8:00~17:00それから休憩を挟み、22:00~6:00(1時間休憩有)の間業務にあたります。 昼の作業の後の深夜作業ですが、これは労働関係の法として、合法なのでしょうか? 会社の実情として、17:00からサービス残業で、19:00までは会社にいて、それから食事、仮眠を1時間ほどしてから深夜作業に挑んでいます。 他社の話を聞いて、この場合、木曜日の昼間(8:00~17:00)は休みになるという話を聞き、疑問に思いました。
回答: 金曜日の勤務時間はどうなっているのでしょうか 金曜日が明け休なら そういう勤務体制をとっている会社もあります 要は 月~木曜日 8時~17時 金曜日 -2時(22時)~6時 での週40時間(定時として)なら問題ありません