質問: 適応障害で左遷・解雇はあり得ますか? こんにちは。 私は何社か転々としておりますが、その中で酷い会社に当り、 鬱・適応障害になった経験があります。 その後、薬での治療はほとんどせず、仕事を変えて何とか対応しました。 これまでは頭を使う仕事が主で、上司からのプレッシャーや罵声を浴びせられた事が きっかけで精神的に潰れてしまいました。 その後は、基本的に肉体労働的な仕事に付き、ライン作業で基本的には単調な 作業をする仕事に付くことで何とか立ち直れたと思います。 でもその後は、やはりやりたい仕事は元々やっていたような仕事で、 同じような仕事に転職しました。 そこは、あまり成熟した所ではなく、中小企業で何のマニュアルもなく 改善する所がたくさんあり、私なりにこれまでの経験を生かし頑張ってきました。 がしかし、古風な体質を変えることまでは出来ず、上司とぶつかる事が多々あり、 最近、リーダーという役職を付けてもらいましたが、元々いるのリーダーと 明らかに差別されています。 私の言う事は全て無視され、確かにリーダーとしての経験・年数は違うにしても 明らかに差別をして、彼のほうが上だからそのフォローをする用指示される始末です。 そんなこんなで、今は会社に行くと胸が苦しくなり、軽い吐き気も常にあります。 その上司とは口をきく気にすらなれず、今は声をかけられるのさえ、 何を言われるのかと、怖いと感じてしまいます。 恐らく、過去になった適応障害というやつだろうと思います。 過去にしっかり治療していませんでしたので、再発したのかなと思います... しかし、小さな会社で上司とぶつかって適応障害になったという事を 公にしてしまうと、私が上司と合わないのならと左遷させられてしまうのではないかと思います。 自分の体の事を考えると上司と離れるのが一番ですが、 いま家庭環境的にも転勤はしたくありません。 また、転職を過去繰り返しており年齢も40前ですので、今転職するのも厳しいです。 適応障害を公にする事により、左遷や解雇などは一般的に問題ない事なのでしょうか。 それが怖くて病院にも行けず、どんどん悪化するのも怖いですし、 正直、八方塞の状態です・・・。 相談できる上司もいませんし...どうしたらいいのか本当に困っています...。 誰かよいアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
回答: あなたは前に適応障害と判断されただけで 今は違うと思います 自分で適応障害の治療を完全にやらなかったから 今また適応障害になったのかと思うだけで 適応障害は昔のこと もう関係ないこと と思えばいい ちょっときついですけど 逆を言えば 適応障害なんだからしょうがない って逃げ場のようにも感じます 昔の鬱や適応障害が何ですか あなたはこうして働いているじゃないですか 昔のことを持ち込むのではなく 今から先を見ていい解決方法を考えていけばいいんですよ 振り返らない☆