質問: 従業員の受動喫煙を防止する措置の努力義務はどのようなものですか?
回答: ・勤務シフト・店内レイアウト・サービス提供方法の工夫、従業員への対策の周知(モデル労働条件通知書等の活用) ・従業員の募集や求人申込みの際に対策の内容について明示する等の措置 等を努力義務に基づくガイドラインを提示していく予定です。