質問: 扶養範囲内で働いてる主婦です。 働いてる職場が大企業のため従業員が500人以上います。 そのため106万の壁があります。 月88000円以内です。 そのため103万以内で働いています。 ダブルワ
回答: その計算でOKだと思います。 私も同じように働いています。 とにかく、130万は支給された金額すべてです。 しかも、130万未満です。 130万ジャストはアウトです。 また、旦那様の健保に確認してみてください。 健保により、扶養条件が違います。 ある人の健保は、ひと月10万8333円(130万÷12か月)を超えたらアウト。 私の場合は、3か月の収入合計を、3で割り1か月平均をだし、それを1か月分と判断して、12か月で掛け、1年分の収入の判定をするとのこと。 なので、1か月が12万、翌月9万、先月10万でも、3か月平均が超えていないのでセーフ。ただ、どの3か月をとっても並ぶ3か月の合計が超えないように常に計算しながら働いています。 健保によっては、年間130万未満に収まっていればよいというところもあるようです。 ちなみに、昨年は、主人の会社から配偶者(私)の直近3か月の収入証明を提出を求められました。毎年ではないようですが、そのような調査が入ります。なのでしっかりルールにのってやることが一番安心です。 また、一つの勤務先だけだと、年末調整ですみますが、ダブルワークをすると、その分の収入が増えます。 収入により税額が変わる住民税の申告か必要となります。所得税もダブルワークだと乙欄適用で、多くとられていたり、または、払っていない場合、正確な所得税計算が必要となります。 私は毎年、確定申告をして所得税と住民税の申告をすませています。 これを正しく行わないと脱税となり、何年かたって後々、税務署から指摘され、いたい目に合うかもしれません。 面倒ですが、いまは、スマホでも作成ができて自動計算できるフォーマットもあります。大丈夫です。 わからない時は、市役所で相談しながら記入して提出もできるかと。 ダブルワークをすると何かと面倒な作業もありますが、収入を少しでも扶養内で増やせたらいいですね。 私は、いかに130万ギリギリにするかに燃えています。お互いに頑張りましょう。 社会保険加入条件も2020年10月に、もしかしたら拡大する法案も出ているようです。雇用契約は今のままで社会保険加入になると思うので、そのタイミングで加入してガッツリスタートもいいかもですね。