質問: シングルマザーがお子さんの体調不良で、何回も早退と休みを繰り返しています。 登校禁止のインフルエンザなどの感染病や学校行事で休むことは仕方ありませんし、上司は理解してます。 2
回答: 質問者様はしっかりされていて強い方だと思います。 >いっさい陰口なしで、理解示すことできますか?? 実際には陰口の一つもたたきたくなりますが、出来ることなら会社では我慢してください。社外の心の許せる友人か家で愚痴をこぼしてください。 >私の上司は、相当理解ある立派な上司ですよね?? >私が困ったら同じように感謝する時があり、私にも理解示してくれると思いますか? 子供の体調不良で休みと言うのは基本的に自己都合ですから、休んで良いことはないでしょうけどね。会社がそれを理由として認めてくれるお休みのようですし、同じようにお休みをいただけると思って業務しましょう。その人が特別なのだと思いながら業務するとさすがにストレスもたまってしまいますからね。 質問者様の上司も、一度ならずたびたびそういう前例を作ってしまっているので断ったり咎めるのは逆に難しくなっている状況ではないでしょうか。