質問: 土曜日にビル管理の試験があり、関係者が休日出勤予定で、私もメンバーに入っています。 振替休日があってしかるべきなんで、さっそく、「この日に振替を取って良いか」と課長に言ったところ、 「念のため言っておきますが、1日単位で振替するつもりなら、休日出勤日は定時時間内勤務が原則です。承知していますか? もう一つ、振替での休日は与えますが現在の質問者さんの置かれている状況次第です。仕事が進んでいないのにお休みさせることは出来ません。 きちんと作業を進めたうえでという話しです。少し先走りすぎです。」 とのことでした。 そのことは、まあ確かにそうだろうなと思いましたよ、 しかし、次に主任から全く意味の分からないメッセが届きました。 私の解釈で編集などせず、原文ままを転載します。 「人それぞれですが、他の日の残業時間で調整する人もいると思います(一気でなくても少しずつとかでも)。 又、仕事が比較的余裕で休みが取れるような状況の場合や家事の都合などで休みがどうしても必要な場合などは、 休みを取らせて頂く事になりますが、半休は営業職でない限りルール上は開発職では設定がありません(見做し残業時間の 設定がある関係でしょうか)。冒頭例のケース含みますが、時間による振替になると思います(有給は半休あり)。 尚、休みを取れる取れないは、業務状況にもよるところがあるので、上司の許可は絶対的に必要です。 忙しい方の多くのケースは、結果的に休暇として取れないケースが多々ありますので、残業で調整になりそうな気がします。 」 意味わかりますか?????????? 私は全く意味が分からないのですが??? 残業時間で調整って何? 休日出勤日に午前までしか勤務してなくても、他のj平日に残業すれば1日振替で休んでも良いってこと??? 家事の都合??土日の振替なのに家事の都合も何もあるの? 上司の許可は絶対的に必要です?? それくらいわかるから課長に確認しているんじゃないの?????? 結果的に休暇として取れないケースが多々ありますので、残業で調整になりそう?? 全く意味が分からんww この質問をお読みの方に、事前に申し訳ありませんと、心の底から思います。 私自身、全く主任の発言の原文そのままの意味が分からないのです。 残業時間で調整って何??? みなさまの会社で、休日出勤した場合の振替はどうなっていますか? 休日出勤に午前しか出勤しなかった場合、他の平日に残業することで、振替休日を知1日休みとしてるでしょうか??? 本気で主任の言ってる意味が分からないので、ご教授ください。 よろしくお願いします。
回答: こんにちは。 お相手の方は、とても遠回しな表現で、質問者さんに振替でお休みを取るのではなく...休日出勤してくれた時間数と同じ時間分の残業をつけることをお願いしているのだと思います...。 本来は、休日出勤したら振替でお休みがもらえるのは当たり前なのですが...実際社会人として働いていると、職場の忙しさによっては...出勤簿は休日出勤して振替休日をもらったが、実際には振替で休まずに残業代をつけてもらって相殺する(会社より質問者さんに損失有り)という事がよくあります。 家庭の事情~の辺りは、やむにやまれぬ事情でない限り今は休んで欲しくないよって事ですね。 もちろん...振替休日は質問者さんの当然の権利なので、その分休むことは可能ですが、試験の時間が半日なら半日しか振替られないですし、もしも就業規則の中に(就職するときに説明もしくは説明が記載されたものをもらっていると思います。)半日の振替は、半日勤務日にしか適用されない...要するに、平日の通常勤務日には使えない、なんてものがあるひどい会社は割とたくさん存在します。その場合、振替はほぼ不可能ですね。 8時間勤務で半日振替して、残りの半日を有給休暇が使える...っていう会社であること、そして、忙しい時に休んでも優しく翌日迎えてくれる会社であること、上司の言葉の裏の頼みを察しなくても評価が下がらない実力重視の会社であること、この3つが揃っていれば...質問者さんの希望通り振替てもいいと思います。 もちろん、質問者さんが休みたい希望日と、実際にお休みの取れる日は一致するとは限りません。あくまでも、会社側が、この日なら他に休みを取る人がいないから業務に支障がないためお休みしても構わないと許可を出してくれる日の中から選ぶことになりますが...。振替休日はいつにするか、会社が決める事が多いです。 世知辛い今の世の中...それができるのは公務員だけじゃないのかなって気もしますが...私は公務員ですが、休日出勤しても、必ずと言っていいほど出勤簿のみ振替したことになっていて、振替て休めたことはありません。 ちなみに、入学式や卒業式、参観日はもちろん...子供が入院しても有給休暇ですら使わせてもらえず、お休みは取れませんでしたよ。(悪い職場のケースですね。)