質問: 男性の一年間育休を義務化して~!!! こんにちは、はるかなと申します。育休が開けて職場復帰し、子育てと仕事の両立でいっぱいいっぱいの毎日です。主人は大変協力的で、かなり頑張ってくれていると思います。でも、そこに行きつくまで衝突の繰り返しでした。自分がメインになって家事育児をしたことがないので、見通しをもって動けない。どこかお手伝い気分が抜けない。家事の全貌が把握できていないので、ちょっとの家事で「おれはかなりの家事をやっている」と勘違いする(洗濯物と食器洗いをやれば50パーセント以上貢献していると思っている)。なかなか子どもたちが懐かず、寝かしつけや歯みがきなど「ママじゃなきゃいや!」となってしまう。そこで、男性の一年間育休の義務化を希望します!!!男性が育休中は女性は育休は取れません。交互に取るということです(その場合女性も一年間育休が義務になります)。最低一年間は一人で家事育児を担当する期間がないと、「他人事」「お手伝い感覚」から抜け出られないと思います。また、男性も必ず育休を取らなければいけない、と義務化してしまえば、「長期休業は男女ともにあって当たり前」になって出産する可能性がある女性ばかりが雇用の際不利になることもなくなるのではないでしょうか。専業主婦の家庭では、お世話する人が他にいたら男性はだた遊ぶだけの一年間になってしまいそうなので、兼業家庭の場合でしか考えていません。男性の育休義務化、いかがでしょうか?
回答: 女性のフルタイムでの就業の義務化とペアでありだと思います。