質問: ⚠️長文⚠️ 仕事の愚痴です😓美容系のサロンなどでお仕事されていた方から意見を頂きたいです! 現在、週5 9:00-18:00のフルタイムでネイリストをしております。オーナーの個人経営のお店で スタッフは私が1人とオーナーで営業してます。小さいながらも一応株式会社ということになっています。 オーナーもうちの息子と同い年の息子さんがいるため フルタイムではないですが週4出勤で 主に指名が入ったお客様のみ担当する形になってます。 そのオーナーの存在が私にとって現在とてもストレスになってまして... 例をあげるとこんな感じです↓ ・施術後の片付けは基本やらない。 (出したカラーを戻さない、使ったペーパー類やダスト掃除しない、デスクの中の器具荒れ放題、ネイルマシンの電源切らない、などなど) ・閉店前最終受付のお客様が2人いて、オーナーが先に施術終わった場合、オーナーが使ったもの片付けない。私も保育園のお迎えがあるのに 片付け協力しない 使ったタオルや、お湯を入れる容器も洗い場に戻すことなくその場に放置。 ・私が休みの日はオーナーが1人出勤ですが、次の日私が朝出勤すると、昨日のお客様の施術したままの状態。床や机はダストだらけ、カラー容器放置、ストーンやスタッズ容器放置、カルテ未記入、パソコン電源入れっぱなし、おしぼり保温器に入れてあるタオル放置、トイレの手拭きタオル洗濯していない、などなど...。 これはほんの一例で書けばキリがありません... もちろんオーナーがやらないので私がやるしかありませんが、私もスタッフ1人なので 片付け+その他雑務もたくさんあります💦 辞めたいとは思っていますが、2年経つ前に辞めると契約違反で技術指導料5-6万を支払わないといけないみたいです。 ですが、オーナーは予約が入っていないと午後の早い時間で帰ったりするので 基本的なこと以外ほぼ教わっていません。それなのに技術指導料まで払うとか...😥 謎です... これって美容系職業にはありがちなのでしょうか? たしかに先輩や上司のアシスタントするのも部下の仕事だとは思いますが、2人しかいないサロンなのでお互い協力し合うのは当たり前だと思うのですが、私の考えが間違っているのでしょうか😂 質問長いため、続きます↓
回答: ・背術後の片付けをやらない この事については、オーナー、スタッフ問わず教育が行き届いていないお店に対してはあるあるかなと思います。以前働いていたお店では自分 で使ったテーブルは綺麗にしてから退勤が当たり前でしたし、保育園のお迎え等で厳しい場合は他のスタッフにお願いしてました!でも、やっぱり急いでいる時などは出来てないスタッフもいましたね😭 ・規約違反金?について こちらに関しては聞いたこともないですし、払う必要はあるのでしょうか?疑問です。