質問: 勤務中の不適切なネットサーフィンを指摘された 非常に悩んでいます。 教育機関の職員なのですが、先日、人事部長から呼ばれまして、『勤務時間内に君のアクセスログから風俗営業サイトを見たり、その割引クーポンなどを印刷しているのが判明した』と言われました。去年1年間のアクセスを調べたそうです。今まで一度も指摘されたことがなかったのですが、今は非常に反省しています。反省文を書くように叱責されたので、数日後に出したのですが、上層部に報告するのに、事実がキッチリ書かれていないので、書き直すようにと言われて、困っています。社内の懲戒規定の中に、『職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用し、業務の運営に支障を生じさせた教職員は、減給または譴責とする。』という規程があります。法的・社会通念上の常識の範囲で教えて頂きたいのですが、私のした行為で、懲戒免職や諭旨免職になったりはするのでしょうか? 非常に悩んでいますので、詳しい先生がおられたら、教えて頂きたいと思っています。 どうか、よろしくお願い致します。
回答: 少しでもお役に立てたのなら何よりです。 不安なのは当然かと思いますので、遠慮なさらないで下さいね。 他の規定がなければ、ということが前提になりますが、お聞きした規定に該当するだけでは、懲戒になる可能性は非常に低いです。 しかしながら、他の免職に関する規定が存在するか否か、というのが問題となってきますので、総合的な結論を申し上げることが出来ない点にはご留意頂ければと思います。 反省文の件ですが、相手の方の特徴が分からないので、あくまで参考という程度ですが、「私が、今のような頻度で閲覧等をし始めるようになったと確かに認識しているのは、昨年の3月頃からです。」としておくのが無難かと思います。 ご相談からの推測ですが、一昨年やその前の年については、はっきり覚えておられないということから、頻度が指摘された際とは異なるのではないかと思い、このような文面としました。 もし、頻度もどう程度で開始時期が分からないというのであれば、また文面が変わってくるかと思います。 ご相談者様の反省が、誤解なく上層部にもつながること、また、今回の反省が子供たちの教育へと活かされることを心より祈念致しております。