質問: 人の仕事を奪う人 管理職(リーダー職)として途中入社しましたが、女性が多い職場の特徴からか、リーダーになりたい人からの何気ないやっかみ・嫌がらせに辟易してします。部長から「この案件、任せたよ」と机で話し合いをしていると、すぐ隣の女性 a が必ず聞いており、割り込んで来ます。「君に任せたよ」と私が言われたのに、そのaがいつの間にか参入しており、見積を作成していたり、下請会社に問合せをしていたり、勝手に話が進んでおります。先日も、「下請会社bの人を社内に呼んで打ち合わせしておいてね」と私が言われたのに、ちゃっかりaがそのb社に近づき、勝手に日程をセッティングしておりました。一事が万事、やることなすこと口を挟んで来て、いい加減、気持ち悪いです。又、入社したての新人を担当していたのも気に入らなかったのでしょう。私が不在中に、何を新人に言ったかわかりませんが、すっかり新人がそのaの指示ばかりを仰ぐようになり、人の指示を聞かなくなりました。(それをリーダーシップのなさと言われてしまえばそれまでですが、途中入社の手前、なかなか思うように発言できません。)悔しい思いで負けてたまるかという気持ちと、管理職といっても名ばかりなので、「最初から平社員だと思っていりゃいい」ぐらいの気持ちで、生活の為に働くのが良いでしょうか
回答: 会社はトピ主を平社員として雇ったのではなく、管理職として雇ったんです。「新人だし~」とか「名前だけだし~」なんて何の言い訳にもなりません。言うことを聞かなくなった新人には「あなたは私の指導に従うよう会社から指示が入ったことをどう思っているの...