質問: 高卒で就職しました。
回答: 無理。質問者さんには無理。 そもそも転職ってことは「即戦力」が求められる。 即戦力ってわかりますか? 単に「基礎が出来る」程度じゃないです。 面接で受かって翌日とかに仕事をアサインしてもすぐにできる技術力と知識量があることです。 最低でも、先輩とかがかるーーーーいアドバイスをするだけで出来る程度。 でもプログラミングって、数年では使い物になりません。 よくて、「チュートリアルにあることをまねて作るだけ」です。 それはプログラミングとは言いません。 それと、他の方も仰っているように、「相手にちゃんと伝わるように質問を工夫する事」も必要です。 たとえば、仮に質問者さんが採用されても、まだ技術力は......な状態なはずです。 そうなると先輩なり上司なりに聞くはずです。 でも、「相手にわかりやすく伝えるようにする」ことができないと、 たとえば1時間なら1時間、2時間なら2時間の相談や質問、その回答に使うはずです。 そうなると『上司や先輩はその時間分、質問者さんに時間を使う』。 つまり、『その時間分、自分の仕事が出来ない』。 これは会社にとって損失です。 『たかが1,2時間程度でうぜぇ......』と思うのなら計算してください。 入社当時は下っ端です。 技術力とかがあっても、『その会社ならでは』なルールとかがあったりします。 それによって、何度も質問する。 質問をするのは質問者さんだけじゃないです。 そうなると、1回1人あたり 1時間だとして、 月に20回、そして質問する人が5人いたらどうなるでしょうか。 5人 × 20回 × 1時間 = 200時間 つまり、 8~9日分(ただしフル稼働前提)です。 その分、先輩たちは仕事が出来ないです。 なので会社にとって損失。 これがちゃんと質問方法を工夫すれば、一回の質問&回答に 10分程度で済む。(問題にもよるが) さて、これでも『わかんねーなら答えんな(略』、『面倒だし』とか言えるのでしょうか。 話になりません。 それと、プログラミングは『言語を覚えるだけ』じゃないです。 自分で考え、自分で調べ、自分で組み、自分で修繕までするのがプログラミング。 質問者さんには『自分で調べること』『自分で考える事』、『自分でやること』『質問方法を工夫する事』『相手のことを配慮する事』がマジで欠けている。 それでは出来るわけないです。 話になりません。 できる人は聞かずに自分で調べてやっている。