質問: 面接する会社から、前会社に確認の電話が行かないようにするには? 転職活動をしている30代男です。 私は会社から退職強要を受け、やむを得ず退職を致しました。 労働基準監督署には会社から受けている行為の事実を伝え、 会社とは決して、円満退社ではありません。 これから面接する会社から、前会社に確認の電話が行かないようにするには どうすれば良いのでしょうか? また、もし確認の電話がいってしまう場合、前の会社に対してどのような対処をしておけば、 前の会社の人は余計なことを言えなくなるでしょうか?
回答: 基本的にどうしようもありません。 色々な回答がありますが、僕は人事で、採用するときは前職場に照会を行う場合もあります。 個人情報保護法は、収集した個人情報を本人の了解を得ないまま目的外の使用を禁止しているもので、採用に関しての情報収集に関して前職の仕事内容を確認する事は目的外にあたりません。 ゆえにこれを禁ずる法は現時点で存在しません。 円満退社ではないとのことですが、 >これから面接する会社から、前会社に確認の電話が行かないようにするには どうすれば良いのでしょうか? 特にすべきことはありません。 >また、もし確認の電話がいってしまう場合、前の会社に対してどのような対処をしておけば、 前の会社の人は余計なことを言えなくなるでしょうか? 通常、円満退社でなくともああだのこうだの言う会社はありません。 ちょっと含ませるくらい。 なので気にしないでいいです。 その含みに対し、気にするなら再度面接があるでしょうし直接ききますよ。 大事なのは昔の君じゃない、今の君が会社にとって必要な人材かそうじゃないかということ。 なにかをすればするほど、怪しい?というか意味ないので堂々としてましょう。