質問: 社内の窃盗事件に関する対応について 社内で窃盗事件が発生しました。被害者が複数いて被害日を洗い出したところシフト表から一人の人物が浮上しました。普段の素行からも疑わしいです。しかし他に決定的証拠はありません。 1示談等、上手く交渉する方法、自白させる方法等があればご教授願いたいです。(内容証明郵便等) 2通報するとして、この件に関して警察が捜査してくれるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 1. 被害日の勤務中何をしていたかを聞いたり、 被害品が置いてあった場所に行ったかどうか、 当該シフト時に他に誰かいたかどうか、 など、当日の行動について聞きだしていくという方法が考えられます。 とはいえ、嘘をつかれてしまっては終わりですので、 嘘をつかせないように、 相手方にもメリットを提示する、即ち、 賠償を求めることはしないし、他の者にいうことはない、 などの条件を提示して、自白を勧めるしかないかと思われます。 2. ある程度決定的な証拠がなければ、中々警察は動きません。 これは自白をしたとしてもです。 (自白を変えられてしまったら苦しいですからね) 次回何かされた際は決定的証拠を掴めるよう、 監視カメラ等を設置されるとよいでしょう。