質問: 会社の健康診断は勤務時間内?それとも勤務時間外? 会社の健康診断は勤務時間中に行うものなのでしょうか?それとも休みの日などの勤務時間外に行うべきなのでしょうか? みなさんの会社ではどちらですか?参考までに教えてもらえると嬉しく思います。
回答: こんにちは。 健康診断は2つの種類に分かれています。一般健康診断と特殊健康診断です。 特殊健康診断は特定の労働者が業務を遂行することにより、発生し得る障害等を予防することを主目的としていますので、事業主は特殊健康診断に要する時間について、賃金をカットすることはできません。したがって、特殊健康診断を勤務時間外に実施した場合は、割増賃金を払う必要があります。要するに休日や時間外にに健康診断をしたら別途手当てを支給しなければならないということです。 poorknowledgeさんのお勤め先の業種が判らないのでなんとも言えませんが、下記業務のための健康診断でしたら勤務時間中に行う方がいいのでは? http://e-roudou.go.jp/shokai/anzen/20503/2050301/205030102/ ちなみに一般健康診断に要する時間は労働時間としなくともよいとされています。詳細は下記をどうぞ。 http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/139.html 参考まで。 参考url:http://e-roudou.go.jp/shokai/anzen/20503/2050301/205030102/