質問: 育児休暇中のインフルエンザ予防接種料について 業種がら毎年11月前後に職員全員(アレルギーの者は除く)へインフルエンザ予防接種を受けるように案内をし、決められた日時に施設内で受ける場合には、接種料金を法人が負担しております。 育児休暇中の職員より予防接種を受けたいと申し出がありましたが、予防接種の効果はワクチン接種後2週間からその後5か月程度とされていることから、この効果が続いている期間の復帰は見込めないので、自費での接種としようと考えています。 この考え方で問題ないか、ご教示願います。 また、例えば効果が切れる1か月前に復帰することが決まっている場合は、他職員同様料金法人もちで接種をさせても良いとは思っています。 以上、宜しくお願い致します。
回答: ご提示内容には合理性があると思います。今回は該当社印を説得し納得を得るよう対応し、一方、規定には今後のためにもミスリードがないよう「補助対象は接種後〇ヵ月以内に職場復帰予定者を含む」のようにしておくと良いと思います。