質問: 今月から被扶養者ではなくなりフリーターになります。そこで扶養であったときから働いているアルバイト先に社会保険への加入の申請をしたところ、 今から1年以上勤務できないと加入させられないと言われました。 その時は1年以上働ける見込みがなかったため了承しました。ですが後で自分で調べて、社会保険の加入条件にそのようなものはないことがわかりました。ちなみに労働時間は条件を満たしています。 そのことを知った上でもう一度加入の申請をしたところ、この間納得しただろと突き放されました。 フリーターでも条件さえ満たしていれば会社側に加入させる義務があることは知っていますが、同時に法定化はされておらず濁している会社が多くあることもわかっています。 ですが納得いきません。 今はしぶしぶそこで働きながら他の社保完備の勤め先を探している状況です。やはりそこで加入させてもらうことはあきらめて、そうするのがベストなのでしょうか。それともあきらめなくてもよいベターな方法はあるのでしょうか。 何か別の方法や参考になる情報があれば教えてください、よろしくお願いします。
回答: 社会保険に関しては、会社も個人負担同額以上負担しますので、会社としてはコストアップになります。 なので、今あなたが働かれているところは、たぶんあなたに社会保険に入ってもらいたくないのだと思います。(アルバイト、パートは入れたくないという企業の方が多いと思います。) また、アルバイト、パートに関して、労働時間の実績をみてというのは良くあることだと思いますが、その場合長くても三ヶ月程度なので、1年は長すぎます。 入れたくないのが、あからさまなので、どちらにせよ、社会保険完備の別のところを探された方が良いと思います。