質問: 基本給5万円なんてあります? 先日転職をして、初めての給与明細を見てビックリ!何と基本給が5万円だったのです。その他手当てとして、特別手当やら、残業手当(実際はしていないのに)やら意味不明な手当てがついていました。周りの人に聞いた所、昇給しても基本給は変わらないとの事。面接時には総額しか提示されず、聞かなかったこっちの方が悪いと言われればそれまでですが、説明しなかった会社側にも非があると思うのですが・・・。そのような会社ってあるのですか? また、その他にも 1.経理として入社したのに、入社2日目にして配属変えとなった。 2.完全週休2日制と言われたのに、入社2週間後に役員に呼び出され、土曜日が出社となった。 等、面接時の条件とは今では全然違うものとなっており、正直頭にきています。第三者の冷静な意見を頂戴したく、ここに質問させて頂きます。よろしくお願いします。
回答: 私が昨年まで勤めていた会社は基本給が6万6千円でした。あとの14万くらいは全部手当でした。よくぞこんなに手当の名前が思いつくなあと思うくらいたくさんありました。(地域手当、特別手当、昼食手当、住宅手当など)その上残業手当は一切付かない会社でした。 基本給が低いのはボーナスや退職金を少なくするためだと思います。昇給は毎年あっても基本給が上がるのではなく手当のほうが上がるだけでした。 私は2年半いて退職金は4万ちょっとでした。 それも小切手!!換金の手数料840円も取られました。 本当にひどい会社でした。 生活のこともあるのでなかなか辞められないとは思います。私がいた会社でも家庭のある人は不満がありながらも転職先が見つかるまでは辞めずにいる人が多かったです。