質問: 退職理由でこれはよくないでしょうか・・・? 就職1年目の者ですが、3月いっぱいで退職するつもりです。 理由は ◆この会社では自分のやりたいことが見つからない ◆大学の課題にみたいなレポートばっかりで実践的なスキルが身に付かない ◆「この会社の社員=使えない」というイメージが世間に浸透している なのですが、転職時にたかが1年目の小僧がこんなこと言っても単なる逃げに感じられてしまうでしょうか? 一応、1年目のわりには結果も出し、評価もそこそこ高いらしいですが、そんなこと証明できないですし。 私が目指しているのが、法律資格系の事務所勤務なのですが、資格を手に入れていれば、早期に辞めてもネックにならないで済むでしょうか? 今の会社に3年くらいはいた方がいいとも思いますが、やはり転職するなら若いうちの方が余地があるでしょうし、どんどんまわりの友人達が目標に向かって頑張っているのを見ていると、退屈なぬるま湯に浸かっている自分に焦ってしまいます。 もし、人事担当の方などいらっしゃいましたらアドバイス頂けると幸いです。 どなたでもアドバイス、あるいはご指摘頂けます様お願い致します。
回答: まあ、1年程度なので経験に関しては大した評価は得られないでしょう。 でも、そもそもその会社での経験を生かした道に進まないのならば早めに進路変更をして積みたい経験が出来る仕事へ転職するという考え方は支離滅裂じゃない。 石の上にも3年という考え方もありますが、これは3年間で得られる経験と自分が進みたい方向とがある程度リンクしている場合の話だと私は思います。 方向性が違うなら、切り替えて積みたい経験が出来る場を求めればいいのです。社会人として必要な経験ならどこに行っても経験できますから、無理に今の職場で経験する必要性はないでしょう。 まあ、全ての会社(人事)に通用する考え方ではないでしょうがこのように考える事は出来ます。 あとは、どれだけ相手に対してしっかりと説明できるかですね。 自分にも非があるものは素直に認めて、今後はこうしたと将来像へつなげるなど最終的にポジティブに表現できるよう頑張って。