質問: 創業者間の株式契約でリバースベスティングを解除したい 【退職等に伴うリバースベスティングに関して】 8年前に数名でベンチャーを創業しました。 創業時にメンバー間で出資や株の話は出しましたが、 当初ipo方針は一切なく、儲かった分は給与で還元していくという方針から、代表が100%株を持つ形でスタートをさせました。 その後、なんとか自社事業が軌道に乗り、 1年前に資金調達を行いipo方針に大きく会社の方針を変更しました。 上記の方針転換に伴い、株式譲渡という形で一部株式を受け取りました。 ただしこの株式にはリバースベスティングがつけられており、 譲渡時には”条件をそのまま飲んでほしい”という形で言い渡されました。 ※なお譲渡の2~3年前から株式に関する打診をし、okとは言われていましたが、詳細についてはということで引き伸ばされていました。 その後、事業に関する代表との方針の違いが顕在化し、 私に対する評価も低く、減給が言い渡されました。 現在退職を検討しているのですが、リバースベスティングがあるため、 株式を戻さなくてはいけないことに納得ができておりません。 ・もともと給与還元をしていく方針で決めていた ・上記の方針のため譲渡株式も少なく、条件も厳しかった ・株式に関する打診をしてokとしつつも、その後1年以上保留にされていた ・社の方針転換のためということで減給を言い渡された この場合、私が「リバースベスティング」の項目を 無くしてもらう交渉をする余地はありますでしょうか? その場合、留意すべきことはどういったことでしょうか? 回答いただけると助かります。
回答: お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。法令遵守をお願いいたします。不当だと思うことにはスジを通しましょう!よい解決になりますよう祈念しております。応援しています!!