質問: 失業手当について 只今、妊娠しており、産休・育児休暇を頂く予定ですが、育児休暇終了と同時に解雇になりそうです。失業手当を受給しながら、新しい職を探す予定でいます。そこで、失業手当はいくら位頂けるのか調べているのですが、勤務期間5年以上になると180日の受給が受けられるようなのですが、今の会社は勤務期間は4年(育児休業期間を除く)です。今の会社に入社する前に、3年他社で働いておりいずれの会社でも雇用保険には加入しておりました。そこで、以前の会社での勤務期間と今の会社での勤務期間を通算して、被保険者期間を7年とすることは可能なのでしょうか?やりたい仕事もあり、きちんとした会社に勤めたいので焦らず、探したいと思っています。今の会社に入社したことをかなり後悔しているので。。とはいえ、生活もかかっているので、できるだけ余裕をもって180日間の受給が受けられるようにしたいのです。
回答: 1:育児休業終了後で解雇とされていますが、その根拠は何でしょう?もともと育休取得が原因での解雇は不当解雇になり、できないはずです。会社側に他に理由を付けられるのなら産休前に退社されたほうがよいのでは。あらぬ嫌疑をかけられるのでは?2:現在お...