質問: 出勤すべきだったのでしょうか? トピを開いていただきありがとうございます。私は30代、5歳の子供がいるパート従業員です。先日子供が熱を出したため、職場に連絡をして月曜、火曜の2日間休ませていただきました。もともと水曜はお休みをいただいていましたので、その日もお休みさせていただきました。水曜日の午前中上司より連絡をいただきまして、木曜日金曜日は出勤できるか確認されました。私は「ご迷惑をおかけしました。子供は元気になりまして、今日からまた保育園に行っています」と伝えたところ「子供が元気になったなら、もともと休みだったとしても、出勤しようという気はないのか!こっちは大変なのに」とお叱りを受けました。私は前もって休みをいただいたとしていても、出勤すべきだったのでしょうか?ちなみに休みをもらっていた理由は自分の通院のためです。保育園は土曜日以外でしたら仕事以外の理由でも預かっていただけます。私の仕事内容は時短で正職員の方の補佐をやっています。私だけの仕事やノルマのようなものはありません。
回答: 当たり前でしょう。お子さん治って保育園行ってたんですよね?もしかして、ゆるいパート勤務の経験しかした事ないですか?きちんとした職場で働いた事ないのでしょうか?次回からはきちんとしましょうね。