質問: 会社から訴えられそう 9/23付で弁護士の退職代行を使い、退職の手続きをしました。 原因は体調不良によるものです。 仕事内容は社内システム管理業務およびそれに付随する業務で私しかわからない仕事もございます。 私一人の部署です。いわゆる一人情シスというものです。 引き継ぎの件もあるため、役員と連絡を取り合っておりましたが、引き継ぎのために会社に来てください、業務停滞のため訴訟を考えている...とのことでした。 分かる限りの引き継ぎ書は送付済です。 不明点は出来るだけ応えているつもりです。 しかし、その連絡を受けパニックになり病院に行きましたところ、過労とストレスによるうつ状態と診断され診断書をいただきました。 雇用契約書を見返すと、故意な過失によって損害を与えた場合、会社は事実確認を行い訴訟を起こすとの文言が記載されてありました。 私は損害賠償を払わないといけないのでしょうか。 不安な毎日を過ごしています。
回答: > 私は損害賠償を払わないといけないのでしょうか。 そもそも、貴殿は病気が原因で退職したものであり、貴殿に故意や過失はないと思います。 一人部署というシステムを取り入れていれば、本件のようなリスクは生じうるのであり、その対策を講じるのは会社の責任です。 それを一方的に貴殿に責任を押しつけるのは筋違いでしょう。 また、損害賠償といいますが、具体的な「損害」の立証責任は会社側にあります。 その立証は容易ではないと思料いたします。 あまり悲観されなくてもよろしいかと存じます。 ご参考までに。