質問: 会社の中で相当まずい立場です。 最近配属されたプロジェクト組織では、リーダー以外のメンバーはフラットで、aという人物がリーダーの名の元に実権を握っています。aと私は責任関係にはなく、立場的にかなり距離感があります。aからの指示や情報は、私に対してだけ錯綜しているように思います。それでもaはその責任を負う立場ではなく、実際、肝心なときに誤魔化されたりして困っています。権限を行使するが、責任をとらない人間の指示に従うのは本当に怖く、ストレスです。私以外のメンバーは立場や経歴が近く、お互いを守っています。私だけ孤立していて苦しいです。本来のリーダーは完全に骨抜きにされている上、あと1年で異動になるのでプロジェクトを捨てています。このような状況の中、どう振舞えばよいか教えてください。若輩者の私です。経験豊富な皆様、ご指南をお願いいたします。
回答: 責任転嫁をしてはいけませんが、自分が負うべきでない責任は負わないようにすることが重要です。全てに、証拠を残すこと。隙を作ってはいけません。でもまあ、骨抜きにされていることも含め、リーダーが一番悪いよな、と思います。