質問: 契約満了による退職理由について よろしくお願いします。派遣社員から派遣先の直接雇用の1年契約(1月1日から12月31日)の契約社員として働いていましたが、妊娠、出産を機に退職します。退職年月日は12月末で産休後は、有給消化になります。契約社員も育児休暇はありますので育児休暇取得を希望しましたが会社から人員が足りてるなどで契約満了によって退職となりました。人事より退職届の記入の要請がきましたが、この場合の退職理由は契約満了でよいのでしょうか。よろしくお願いします。
回答: 妊娠・出産による契約終了は違法です。ただ、トピ主さんが育児休暇を取得するための要件を満たしてない場合は違法にはなりません。ですので、労基に相談すると言って会社都合での契約終了に持っていけそうならそうした方が良いと思います。出来れば理由もキチ...