質問: 小さいお子さんが居て、働いてるママさんに質問です👀 まだうちも1歳7ヶ月の男の子のママですが、大分前に働いていた飲食店で5月から働き始めました。平日は息子は保育園に行ってます。パパが精神的な病気を持っていて、中々仕事につくのが難しい状態で、私がパートで少しでも生活費を稼ぎたいなと思い、仕事を始めたのがきっかけです。 ただ今の職場は、かなりの人不足で昔からブラック企業なところは変わってないようで、この前同じママのパートさんに嫌味らしき事を言われて、さすがの私もその理不尽さにイライラしてしまいました😓 嫌味を言ってきた人も子供がいて同じママさんなんですが、もう子育ては一段落しており、お子さんも2人いるようですが、上は20歳近くの大きいお子さんです。 結構仲良くしてくれてた人だし、同じママさんだからと信頼してました。 しかし、最近夏休みや、お盆で飲食店は戦場みたいな感じの忙しさだからか、イライラもあってかと思うのですが、突然、朝出勤したら、休みすぎ!あと希望休取りすぎ!と言われ、私は自分自身に言っているのか分からず、??状態。 で私のことですか?って思わず聞いたら、そう!私なんか希望休3日くらいだよ?っと言われて......。 よくよく話を聞くと、しばらくそのパートさんとはすれ違って会って無かったので、私が久々に出勤したと勘違い?したらしく。 話をわかりやすくすると、先週からお盆もあり、私は水木、土、月と出勤してました。ただその人は月火、日、火の出勤だったようで。 まさしく、お互いすれ違ってただけなんです。 しかも相手の人は、大体朝11時から15時半の短時間なんですが、私は土日祝は10時~19時まで働いてる感じです。平日は大体10時から15時半で働いてました。時間だけ考えても、私の方が遥かに働いてるんです😓 あと希望休については、用事があるし、今は息子が中耳炎になってしまっていて、病院に行くための休みがほとんどです。 今の職場はシフト制なので、事前に休み希望をカレンダーに記入するシステムです。 別に希望休の制限があるなんて話も上司から言われた訳でも無いのに、希望休多すぎとか、なんでそこまで言われなきゃいけないんだろう?と思います。 皆さん家族のために働いてる訳で、会社のために働いてる訳じゃないですよね? そのパートさんが言う事をまとめると、用事があってもキャンセルして出勤しろ!って言ってるようなものなんですよね💦 そんなの無理ですよね。 子供が大きいならまだしも、まだ小さいのに、そこまで言われなきゃいけないのかな?と思ってしまいます。小さいうちは、しょっちゅう体調崩したり、熱出したりが本当に日常茶飯事ですよね😔 何だか本当に理不尽過ぎて、そんなんじゃ、私には続けていく自信なんかないや。と思ってしまいました😔💦 まして、そのパートさんも週3、4日の出勤で、土日祝は居ないことが多いんです。 私は大体土日祝3連休あったとしたら、せめて2日間は出るようにしています。 やっぱりたまには、子供と遊ぶ時間も作ってあげたいですし😔 そこで小さいお子さんがいて、働いてるママさんに質問です。 やっぱり皆さんも働いていて、同じママのパートさん達に嫌味を言われたりしますか? 私みたいな嫌な経験をした事があれば、ぜひ教えてください。 やっぱり小さいお子さんがいるママが働くって、こう難しいものなんですかね?😭 何だかほぼ愚痴になってしまいましたが、皆さんの話を聞かせてください🙇♀️💦
回答: パートという働き方を選んでるわけですし、家族のために働ける時間だけ働くことに他人にとやかく会われる筋合いないですよねー! 私は正社員なので、プライベートなお休みは嫌味ばかり言われ、土日出勤も正社員が出勤すべきとされてるので普段の保育園以外の休日保育、締め切り間近の時は病児保育使ってなんとか働いてますが、嫌味ばかり言われるので辞める予定です😂 私は家族のために働きたいのでパートにするつもりですよー!