質問: 旦那がパワハラしてた事実を知りました。 職場結婚です。 5月に辞めた同僚の女の子とランチに行きました。 会社のこととか腹立つことがあったので、 ほぼ愚痴大会だったんですが、 彼女が辞めた理由が知りたくて、 その原因の一つに旦那が噛んでると思っていたこともあって、 嫁の私には言いにくいと気を使って、 旦那のことを悪く言わなかった彼女でしたが、 それは関係ないからと説得して話を聞いたら、 だいぶパワハラ発言があったのと 残業つけない、有給扱いにしないなどなどの パワハラなことしていました。(上司とともに) 私はそれを知らず、育休の間に旦那が 「あいつ、急に辞めるとか言いだしてふざけんなよな。どーのこーの」 と彼女が全面的に悪いと私に愚痴をこぼしていました。 辞めるときにも送別会もなく、今までは寄せ書きもやっていたのにそれもなく、 私が仲良かった人に声をかけ、寄せ書きを作りました。 今日の話を聞いたら、そんなに辛い思いをさせてしまったのかと苛立ちが込み上げてきて。 よくよく話を聞くと、彼女はなんら悪くなく、 完全に旦那と上司が悪い。 そして、辞めた人間のことをぼろかすに言いまくり、 「あいつが悪い。あいつが言ってたことは被害妄想で真実じゃない。嘘ばかりを言いふらしやがって」 と。 あぁ、こんな人が親なんて信じられないな。と 我が旦那ながらに幻滅しました。 そして、こんな旦那が人の上にたっていることが許されている会社ってなんなんだろう。 上司もお咎めなしで仕事してる。 こんな会社にいる意味ある?と思いつつあって。 (復帰早々腹立つことが多かったので余計に) 仕事辞めようかなーって思い始めています。 任された仕事もあるので、簡単には辞められないなって思っているのですが、こんな会社に居たら、いつか私もこんな人たちと同じ完成になってしまうんじゃないかと不安になります。
回答: 客観的な意見ですが 元同僚の女性の話が100パーセント真実とも限らないかと思います。 送別会や寄せ書きなどは上司の判断だけでなく、他の同僚達だけでも出来たかと思いますし彼女自身にも何か原因があったのでは? と思いました。 あまり感情的になりすぎず、冷静に対処すべきかと思います。 会社という狭い世界の中では多少の理不尽な事もあるかと思いますが どう対処するかは自分自身で乗り越えることかと。