質問: パートのサービス早出 愚痴らせてください。うちの職場(大手金融機関)は、パートが年に2回、1か月間(計2か月間)サービス早出をしないといけない状況になります。9時半までに各部署に書類を回すのがパートの仕事になっていて、その書類の枚数と種類の多さから、どこの部署行きかを判断するだけで時間がかかります。まず、その書類の出力から始めます(最新の情報が必要なので、朝一番に出力しないといけません)その為、9時から勤務では間に合わないので、8時40分に出勤する事になります。でも手当は付きません。そして、正社員達は10分前に出勤してきます。これ、おかしいと思いませんか?以前は、正社員が、その仕事を担当していたのですが、簡単な仕事はパートにさせろという上のお達しがあったらしく、それ以来パートが担当する事になりました。でも、パートは時給制なんですよね。わずか20分の事でガタガタ言うのも何ですが、手当の問題ではなく、気持ち的に納得がいきません。何度か改善を会社側に訴えましたが何も変わりません。相変わらず、パートの担当です。仕方なく、20分前から仕事してます。生活あるから辞める訳にもいかないし・・・。ただ、何ていうか、会社に足元見られてるような気がして(不満なら辞めていいんだよ?みたいな)気持ちよく仕事ができません。
回答: でも、続ける為に已む無し、であれば、やるしかないのが現実ですよね...というか、始業10分前に出勤って、だらしない職場ですね...自分であれば、タイムカード打刻しちゃいます。給与計算では無視されるでしょうけど、何年か後にその会社を辞めた時、その記録...