質問: ちょっと聞いてください。スタッフの人数が激減。これにより業務改... ちょっと聞いてください。スタッフの人数が激減。これにより業務改革で以下が急遽決定されました。・夜勤明けで残業2時間して日勤の手伝いをするこれが申し送りノートに急に書かれて来月から施行となります。患者数は減らさない、ベット回転をあげるためコンサル業者と契約した、地域連携室は1人のままなので患者数は減らないし、新しい患者増えるし、在宅移行なかなかしてくれないし、オペは下手くそで縫合不全ばかり起こりリオペ多いです。12月末で転職しようと心に決めてたのにまだ話せてなくて退職のことなお言いにくい状況です。夜勤だけでも2人体制でしんどいのに、明けで働けと言われました。残業代は出すと当たり前のことを言われ、前残業は出してくれません。16:45〜始業なのに、15:30〜注入準備・午後の抗生剤等の混注作業・内服薬チェックが夜勤業務としてあります。あまりにもひどいですよね、、、、終業はは9:15なんですが、2時間強制残業なので、15:30〜翌11:15 病院にいることになります。もぉ考えられません。早く退職願出そうと思います。こんなところってほかにあるんですか?
回答: ありえないです。夜勤後の2時間残業...思考回路停止してしまいます。体力、精神共に限界を超えます。残業代、そんなの当たり前です。1時間当たり5000円以上の残業代なら、 と少し考えてしまいましたが、お金じゃないです。日勤は日勤でどうしようもない...回らないのが目に浮かびます。質の高い看護は、出来ないとして、生命、安全を優先するしかないですよね。辞めてしまった方が良いです。色々考えてしまう気持ちもあると思いますますが。