質問: 妊活中の仕事制限についての質問です。 看護師をしていて、介護施設で働いています。入浴介助、移動介助、送迎の介助も介護士が足りないため手伝わないと行けない状況で重たい物、人、運ぶ事が多い仕事になります。 妊活中で次に移植予定です。妊娠がわかったとしても、妊活移植段階でも、仕事の内容のセーブは難しいと上司に言われました。 退職したい気持ちが強いですが、どうしたらよいのか悩んでる所です。 今まで妊娠した方々は制限されています。その中でなんで私だけ。と言う思いもあります。 この状況の中で新しい職場など見つけにくいとも思うところですし。 移植も控えていて今後安静に過ごすには会社をやめたほうがいいのは分かって居るのです。会社には申し訳ないですが。。 家庭の事情や治療にお金がかかるというのも辞めないで仕事を続けようか悩んでいる要因です。 そこで、皆さんに質問です。妊活中仕事について制限された方、どんな内容で制限されてましたか?急に休みをもらうこともあると思いますが、嫌な思いなどされませんでしたか? 会社を辞めた、パートになった。などやはり条件を変えられたのでしょうか? はじめての質問になります。文章が乱雑ですみません。よろしくおねがいします。
回答: 妊婦の軽易業務転換は労働基準法で定められてますけど、上司は知らないのでしょうか?妊娠したら人事などに上司に言われたことを相談したほうがいいですよ。