質問: **治験コーディネーターに向いている性格とは?** 現看護師で治験コーディネーターへの転職を考えておりこちらのサイトにたどり着きました。まだ悩んでる段階なので先輩方にアドバイスをいただけたらと思います。 色々こちらのサイトでも調べたのですがお仕事場の雰囲気やどんな人が向いている職業なのかという事がつかめず悩んでおります。 私はどちらかと言うと真面目で頭が固いといわれることがあります。言われたことしかできないと言う訳では無いのですが、マニュアル人間なところがあります。応用が利かない人間だと自負しております。こんな私ですのでもしかしたら向いていないのではないか... 職場の雰囲気に溶け込めるのであろうか? 患者さんと接するのは嫌いではないのですが口下手なところがあったりするのでちゃんと接することができるのだろうか... と、とても不安です。 同じ職業でも場所によって雰囲気は違うのはわかるのですが、性格的に無理だろう。と言う業種もあると思うのでどういう雰囲気でどのような性格の人が比較的多いかなど教えてください。
回答: 真面目であることはとてもいいことですし、治験コーディネーターに必要な要素であると思います。 治験はGCPという規則に則り、ここの試験のプロトコルに従って行う必要があります。つまり、定められたルールを以下に遵守できるのか、ということが治験の大原則であると思います。 ただし、正直にマニュアルを鵜呑みにしているだけでは膨大な仕事量を捌ききることはできません。効率よく業務をこなしていくために、**いかに解釈を拡大していくか、いかに臨機応変に対応するのかという部分も求められます。** また、他の方も回答しているように医師や患者さまとのコミュニケーション能力も当然求められる部分となってきます。この点に関しては、医師が優先するのは患者さまへの恩恵、安全性であり、**真面目な人の方が真摯に対応できる**と思います。医師は忙しく、時間がないので治験業務の漏れも少なくありません。 また、効率はよくても大雑把に仕事を進めていくコーディネーターもいます。そんな医師や同僚をフォローできる細かいところまで確認できる真面目な性格は役に立つと思います。 仕事の量が多いので、すべてマニュアル通りに丁寧に、では仕事が終わりません。**真面目でルールを守れる点を活かしつつ、柔軟な考え方・対応を意識していくことが大切だと思います。**