質問: 一般事務で働いています。 上司に半年に一回程度、仕事関係の工事現場へ連れて行かれます。 危険なので断りたいのですが、当たり前のように指示されるので何と返していいかわかりません。 いい断り方はないでしょうか。 ・場所について 建物や内装はだいぶ完成している状態ですが、 敷地内に工事用車両があり、鉄骨が置いてあったり、 作業用の骨組みも使用中という段階です。 電気などもまだ通っていません。 ・服装 上下の作業着(ワークマンで売っているような)を着て、 ヘルメットをかぶり、軍手をはめています。 足元は自前なので、普通のスニーカーです。 ・仕事内容 現場での仕事は工具や重い荷物を運ぶことと、見学です。 6時間ほどのうち、手伝いは30分程度で残りは立って見学です。 見学の理由は、上司いわく、作業員が頑張ってるのに先に帰れないということでした。 (当日は炎天下の屋外作業で、日陰もなく休憩もその場です。) ・ほかの事務員は先輩も後輩も行っていません。 業務上必要ではないようです。 ただ、上司(作業員や事務をまとめる管理職)は私に仕事を継いでもらいたいと周囲に漏らしているのでそのせいかもしれません。 それにしても、工事現場での業務について訓練も教育も受けていない事務員を、 事故の起こりうる危険な場所へ連れていくのは問題だと思うのですが、違うのでしょうか。
回答: >その仕事を続けたいと思うことは、向上心がないということになってしまうのでしょうか. 御礼をありがとうございます。 その仕事を続けること自体につては、反対をするものではありません。 しかしですよ、あなたがその事務という現場で第一線として働いているということは、次にその職場に入ってくるべき人の妨げにはなりませんか? 逆に言えば、培ってきたノウハウ経験を皆さんで共有しあっていくにしても、その群れの先頭に立つべき立場の人は必ず必要となるわけですし、そのあなたの経験を若い人に教える立場があってもいいと私は思いますよ。 「やりたくない」そう思われること自体は質問者様のお考えであって、企業として利益を上げるための工夫は少なからずとも、経験豊富な社歴の長い、或は呑み込みの早い 計算高い人に・・・ 事務という現場を「任せる」ことで利益追従の任務を背負わせることになります。 幸いにも全く違ったそれも作業場という「現場」に出向かされるのも、会社にとってみれば質問者さんに経験という名の勉強をさせているはずです、ただお伴として連れて行っている・・・のではないはず。 また、質問者様のお気持ちはわかりますが、いつまでも同じ場所で働けると勘違いされていませんでしょうか。 会社は利益を上げるための組織です。 株主は そのためにその会社に投資もしています。 期待されれば その線路に乗っかって頑張って見てはどうですか? 仲良しクラブでは 人生生きていけませんよ。 白羽の矢が刺さったと解釈すべきであって、決して悲観することでもないと思います。 人は 過去には戻れません。 今日という日は 明日になれば取り戻すことができないのです。 きつい言葉になりましたがお許しください。 将来を見据えて がんばってください。