質問: 職業訓練の合格基準について。先日、受けましたが不合格でした。なぜいけないのか考えていますが...ハローワークは面接が8割だといわれましたが、 正直試験はできませんでした。 面接は出来たほうかなと思ったんですけど。やっぱり試験ができないと合格は無理なんでしょうか? 違う職種を考えてる人が合格するなんて信じられません。 小中学生の簡単な問題だと思いますが、年配になればなるほど出来ないのはしかたがないかな~と思うんですけど。 緊急人材育成は若い人の訓練で、なかなか年配で仕事が決まらない人の訓練じゃないんだなと思いました。 どうにかしてもらいたいものですね!! 苦情窓口があれば連絡したいです。
回答: 私は現在職業訓練に行っています。20人の募集のうち、2倍近くの人が受けにきました。 日本語教師になるための学校なのですが、受かった人と話をしていて感じた事です。口をそろえていっていたのが、「この人は絶対受かると思っていたのに落ちている」ということなのです。 普通であれば面接というのは自分の経歴などを武器にして採用にこぎつけますが、あまりにも完璧な訓練をしなくてもいいような人は落とされるのではないでしょうか? 職業訓練は就職する為の訓練所です。この人は訓練所に来なくても大丈夫だろうという人は落ちるのかもしれません。この人は訓練すればこの職業で仕事をやっていけるのではないかと思うような人が受かるのかもしれません。 もしくは今回であれば資格だけを取りたいと思っているような人は落ちるでしょう。この資格を取ってその資格を生かして仕事をしたいと思うような人が受かるのだと思いますよ。 私のクラスメイトは20代~50代の人がいますね。年配の方でも採用されていますよ。一番多いのは35歳前後ですね。就職がしにくくなる年齢です。40代、50代もいますね。一番いないのは20代です。 年齢で決めているのではなくて、訓練を受けたい動機や、資格を取った後はどのような仕事をしたいかなどの将来をどうしたいのかが重要なんだと思いますよ。 別のところでは20人中100人の応募があり、そこで落ちていた人が私と同じ職業訓練校に受かってました。どうしてもこの職業がやりたかったようです。腹が立つのはわかりますが、同じ職種の職業訓練を再度受けたら受かる確立は高いと思いますよ。次の職業訓練に再挑戦されてはいかがでしょうか?