質問: 社会保険について教えてください。 今勤めている会社の契約が今週の金曜日(8/11)で満了となってしまいます。社会保険に加入しているので、次の就職先を見つけるまでは国保に切り替えとなるのですが、保険料というのはどのようになるのでしょうか・・・ 〆日はなく、いつでも給料を払っていただける派遣会社なので大体月末にお給料を取りに行っており、保険加入は月末位だった気がします。 今回のように月半ばで仕事を終える場合は ●8月分の国保+11日までの社会保険料と2重払いになってしまうのでしょうか? また、社会保険の任意継続というものがあると聞いたのですが、職安に聞いたところ保険加入期間が短い(約半年)から難しいかもといわれました・・・ 以前勤めていた会社は雇用保険のみ掛けていましたので、昨年は少しの間失業保険を頂きながら就職活動をしたため、失業保険を入れても100万円~150万円程度の収入だと思います。 ●任意継続が可能だと仮定した場合、国保と任意継続ではどちらが保険料が安くなると考えられるでしょうか? また、社会保険=健康保険・国民年金・雇用保険だと思い込んでいたのですが、正しいのでしょうか? というのも、社会保険に加入する際に年金手帳を事務の方に見せたのですが、その後すぐに返却されました。 しかし、年金手帳は離職票などと一緒に返却されると聞いたのです。 ●もしかして私は国民年金未払いの状態なのでしょうか? 過去の質問等も読んだのですが、よくわかりませんでした・・・(>_<) 社会保険については職安では分からないといわれたのですが、社会保険庁(?)に問い合わせる時間がありません。 自分でも調べているのですが、時間があまり残っていないので質問させていただきました。 無知で情けないのですが、ぜひご教授いただけたらと思います。 宜しくお願い致します。
回答: >●8月分の国保+11日までの社会保険料と2重払いになってしまうのでしょうか? なりません。 社会保険料は7月分までです。8月分は支払いません。 なので国民健康保険、国民年金を8月分から支払います。 >また、社会保険の任意継続というものがあると聞いたのですが、職安に聞いたところ保険加入期間が短い(約半年) 半年加入期間があれば十分任意継続できます。 なお、社会保険の任意継続ではなく、「社会保険の健康保険の任意継続」です。 国民年金と社会保険の健康保険という組み合わせになります。 >●任意継続が可能だと仮定した場合、国保と任意継続ではどちらが保険料が安くなると考えられるでしょうか? 全くわかりません。それぞれ保険料を試算してもらってください。 国保は役所、健康保険はこれまで加入していた健康保険に聞きます。 >また、社会保険=健康保険・国民年金・雇用保険だと思い込んでいたのですが、正しいのでしょうか? 少し違います。 国民年金ではなく厚生年金です。もちろん厚生年金を通じて国民年金にも加入しています。 >というのも、社会保険に加入する際に年金手帳を事務の方に見せたのですが、その後すぐに返却されました。 はい。それで問題ありません。 >しかし、年金手帳は離職票などと一緒に返却されると聞いたのです。 そういう会社もあります。つまり年金手帳を会社が預かるところと本人に返すところがあるのです。 本来で言えばすぐに返却するのか正しいといえますけど、結構預かる会社もあります。 >●もしかして私は国民年金未払いの状態なのでしょうか? そんなことはないでしょう。厚生年金保険料は引かれていましたよね?