質問: A あなたが社長になったら、まずどんな人材がほしいですか? 1 血液型を選び、理由をおしえてください。 2 スピードタイプ、丁寧タイプ、平均タイプならどれがいいですか? 3 その他必要な部分。 B あなたが社長になったら何がしたいですか? (例)残業増やす。休み増やすなど。 C あなたが社長になったら前の社長の時より、会社の条件が悪くなりますか? D あなたが社長になったら まじめな人間がバカを見る会社になりますか? E あなたが社長になったら 昇給とボーナスの額はどのような基準で決めますか? (卑屈質問ではなく、真剣に聞いています。できるだけ多くの回答お願いします。)
回答: A 1.血液型にはあんまりこだわらないです。 アテにならないので... 2.丁寧タイプです。 ミスしたら後が大変なので。 3.協調性のある人間ですかね。 唯我独尊の人はちょっといただけないかな。 B.休みを増やす。 会社の変なしきたりをなくす。 贔屓はなくして、全員平等にする。 C.働く側からしたら良くなるでしょうね。 D.絶対にしません! 今は「まじめな人間がバカを見る会社」なんでここは変えたいです。 自分ばっかり楽して他人に責任押し付けてる社員は即刻クビ。 E.少しずつでもいいから全員に昇給させたいです。 幹部は少し多めにするかな。 でも役に立たない人は幹部だと言っても多めにはあげません。 営業さんとか実績上げてる人は他の社員よりも多めに支給します。 まぁ、私が社長になったら3ヶ月で潰すかもしれませんが... 経営も何も学んでないので。 偉そうに回答してすいません↓