質問: 社会保険加入は正社員の就業2/3以上ですが・・・・ 社会保険加入義務は正社員の2/ 3以上働く場合 と聞いています。 その場合下記状況ではどうなるのでしょうか? 下記質問は労働基準局に行けば教えてくれるのでしょうか? お詳しい方お教えください。 1:正社員が一日8時間 週5日 隔週土曜出勤の場合 (8時間×5日)×4週+(8時間×2日)=月平均176時間 176×2/3=月平均 117時間以上であれば社会保険加入義務発生と 考えてよろしいでしょうか? 正社員月平均就業176時間の場合 パート月平均117時間以上で社会保険加入可能となるのでしょうか? 逆に月に117時間以下だと、加入義務は発生しないのでしょうか? 2:1の質問の通り、社員の月の平均就業が176時間とした場合 パートは「月平均」の就業時間が117時間を超えたら加入義務発生でしょうか? それとも ある月は110時間 ある月は130時間 など 月に就業時間のばらつきがある場合、 「年の平均を通して月平均117時間」 以上か、以下かで、判断されるのでしょうか? つまり就業時間が年間を通して正社員の2/3以上で社会保険加入義務発生、 以下で加入義務発生しないとなる? 3: うちの会社は正社員のみ、隔週土曜出勤で、パートは土曜出勤がなく、平日週5日出勤です。 就労時間 117時間が加入義務ラインとすると 週5日出勤の場合 月に20日出勤だとし、 117時間÷20日=5.85時間 一日の就業が5.85時間以上働くと、社会保険加入義務が発生するのでしょうか? 以上 詳しい方お教えください
回答: 年金事務所ですよ あいつらの言いなりなら 個人事業だろと従業員5人から義務 給料が貰えなくても負担させられます。