質問: 傷病手当金について教えて下さい。 調べても調べても自分に当てはめて考えることができず 頭が混乱しています😢 2019年6月:入社 ※2019年3月末まで 前会社で育児休暇取得 4月 復帰 5月末 退職(夫の転勤のため) 2020年2月20日~現在: 吐き悪阻が酷く、 有給がなかったので欠勤扱い 産婦人科 1悪阻開始~2020年3月4日(卒業) 不妊治療専門クリニック 悪阻に対する診断書は書いてないとの事でもらえず。 22020年3月12日~3月27日(悪阻が酷く実家に帰省) 里帰り出産予定の大学病院 検査で尿淡白や栄養状態は悪かったが、 ケトンが出ていなかったため診断書はもらえないと思い 先生には言えず...。 水分もあまり取れず、1日10回以上は吐いていた。 妊娠悪阻じゃないことが不思議なくらい 寝たきりで辛かった。 32020年4月6日(自宅へ戻る) 里帰りまで健診予定の大学病院(初診) 前回健診したばかりなのでエコーのみ 吐く回数が減って悪阻が少し楽になってきたので 診断書のことは伝えず。 以上のように、 休業ではなく現状欠勤が続いてしまい、 毎月の社会保険料の支払いが厳しいので 可能であれば傷病手当金を申請したいと思っています。 妊娠についても傷病手当の申請が出来る場合があることを つい最近知りました。(協会けんぽです) 会社も何も教えてくれず、 私も当然欠勤以外ありえないと思い、 自分も生きるのに精一杯だったので 流れのままい今に至ります。 Q1 :この状況で傷病手当金の申請は可能だと思いますか? Q2:可能だと思われる場合、 さかのぼっての申請は出来るのでしょうか? Q3:可能だと思われる場合、 病院ごとに意見書?診断書?が必要ですか? Q4:傷病手当金が厳しい場合、 その他何かいい手続きや方法はありますでしょうか? 先日、厚労省よりコロナ対策で 妊婦への配慮要請がされたことを踏まえ、 このままだとGW明けまで欠勤が続いてしまいます😢 (会社から休んだら?と言われました) 長文お読みいただきありがとうございます! どうか皆さんのお知恵をお貸しください😢 よろしくお願いします。
回答: わたしもこの場合厳しいかと思います😭