質問: 転職回数が多い、就職活動30歳です。 転職回数が多い、就職活動30歳です。 現在就職活動をしています。過去の職歴について、職務経歴書に記載するべきか迷っており、質問させて頂きます。 実際の過去の職歴 a社 2年10カ月 b社 6カ月 c社 1カ月 d社 4年3カ月※現在も勤務中 全て、保険には加入しました。 20代の時は、面接など結構通っていたのですが、やはり転職回数や年齢?で、 中々面接まで辿り着きません。 そこで、c社の職歴を記載しないで応募をしようと考えているのですが、 やはりバレてしまうのでしょうか。 ※次で5社目と4社目では大分違うと思っていますし、6カ月の後に1カ月と、早いのが2個続けてだと、印象が良くないと思っています。 私個人で色々調べていると、金融関係、警備会社、すごい大手企業などでは、 バレてしまう可能性があるとありました。 また、何処を見ても、職歴詐欺はしないのが良い。などと書いてあったりするのですが、 それは当然解っている上で質問しますので、大変申し訳ないのですが、そういった回答では無く、 バレてしまうのであれば、その理由。 バレないというのであれば、その理由 を教えて頂けないでしょうか。 ちなみに年金からは個人情報の関係でバレないと思っています。 今は面接すら行けないので、まずはそこを改善したいと思っています。 (職務経歴書の書き方などは、キャリアアドバイザーの方に相談などをして、変更はしています。) ※キャリアアドバイザーからの紹介には、既に提出している本当の職歴で進めて行きつもりです。 今回は、個人から送る時の職務経歴についてです。
回答: まず面接まで行けない理由が本当に一ヶ月の職歴なのでしょうか? 私は雇う側なので、一回のみの事なら理由がハッキリしていれば問題無いと思います。 面接に行けない理由は他に有るのでは無いでしょうか? バレるバレないで言うと多分バレないでしょう。2つ前の会社なので。 バレた時は首ですね。しかもバレた当月の給料も払ってもらえないかもしれません。 ここは一つ何故面接まで行けないのか冷静に分析される事をお勧めします。