質問: シフト勤務につきまして質問です。 シフト勤務のitエンジニアの勤務についてです。 平日勤務ですが、一日の所定労働時間が9~9.5hと長く、 営業日数の多い月では、一ヶ月の所定労働時間の下限が 200時間を越えてしまいます。 これは労働基準法違反になりますでしょうか?
回答: 三六協定、残業代の支払体系(固定残業代も含め)次第という部分がありますのでなんとも言えません。違反になる可能性は十分あるとは思いますが。