質問: 自分が勤務する会社が、上場直前まで来ているようです。 以前に上場を一旦断念した経緯があり、かなり会社も神経質になっていて、役職者でもIPOプロジェクトの関係者しか上場目標日を知らないようです。 10月中旬に「インサイダーの勉強会」が社内であると発表がありました。友人に聞くと、通常は上場の2ヶ月ほど前に行うそうです。 ・・・ということは2ヶ月以内程度で上場するということでしょうか? また、この勉強会は上場の何日前などと定められているのでしょうか。 と、いうのも持株会に入っているのですが年末までに退職を考えており、上場の時期によって退職時期を考えてます。 上場したら、すぐに退職しようと思ってるのですが・・・ ご回答、よろしくお願いいたします。
回答: 1.未公開会社時代は、退会者の株式を、持株会規約の付則に定められて価格で、持株会にプールされた資金で買い取ります。 2.上場会社となってしまった後では、退会者の株式を、退会者が換金・清算を希望する場合、単元株(売買単位)は、必ず市場で売却し、単元株未満(売買単位に満たない株式)の株式は、市場価格を基に、従業員持株会にプールされた資金で買い取ります。 3.2の場合、退会者が、単元株を保有している場合は、株券を引き出す事ができます。株券の名義人は、従業員持株会理事長(通常:総務部長あたりでごわす)。 4.株券を引き出して、売却する場合の主な注意点 (1)持株会から渡される書類をなくさないで下さい。 (2)(1)は証券会社に株券を預けて売却する場合に必要でごわす (3)証券会社に口座を作成する時、退職後1年間は、 インサイダー取引規制の内部者に該当しますので、 その旨、口座開設書類に記載して下さい。 (特に重要な、インサイダー情報をお持ちならば別ですが、 そうでない場合は、売却にあたり支障はありましぇん) 5.従業員持株会は、元来、 (1)従業員の福利厚生 (2)従業員の資産形成 (3)従業員の経営参画意識の高揚 などを主な目的にしています、このため、ロックアップ規定を 儲けているケースは少ないと考えますが、ないわけでは ありましぇん。従業員持株会の規約を確認して下さい。 尚、公開前の従業員持株会規約は公開後に一部修正します、 主幹事証券または、持株会事務委託の信託銀行が今時分、準備しています。 tez911しゃんの場合、例の「インサイダー取引の勉強会」の時、 『当社の従持会には、VC(ベンチャー・キャピタル)などに適用されている ロックアップ規制があるのですか?』と思い切って質問されてみては いかがでごわすか? (人生を渡るのに、あやふやに悩まず、思い切って質問する事も 大事なことかと?) もちろん、総務部(OR人事部)あたりに要請すれば、見せてもらえます。 ロックアップは、主にベンチャー・キャピタル(投資ファンド・投資事業組合) を対象としています。 6.tez911しゃんの場合、退会と退職がセットになりますので、 退会&退職(退職する場合は、必ず従業員持株会の退会が義務づけられています、 規約に必ず記載されています) 株券を引き出し後、退職者となった人を拘束する法律・規則はないと 思います。唯一、インサイダー規制と、お上に差し出す税金関係 だけだと考えます。 では、では、これにて、Good Luck ! でごわす。^^