質問: ハラスメントについての質問です。
回答: 会社が、退職を引き留めてきて、取り下げさせたいのであれば、相談室は役に立つと考えます。パワハラを理由に従業員に退職されると、各種助成金の対象外になるので、退職を引き留めているのだと考えます。 多くの会社では、パワハラ防止法に従って、就業規則に「パワハラは解雇」と明記していると思います。原則、役職者はリストラ対象で、容赦なく解雇する例は増えてると思います。「就業規則に従って処分して下さい」と言えば良いと考えます。 パワハラ防止法は、「会社内のパワハラをなくしなさい」という法律なので、会社内のシステムが役に立たない場合は、解決は難しいと考えます。