質問: 求人に対しての疑問。 こんにちは。人事や採用について詳しい方にお尋ねします。 現在は非常に不景気で私自身、転職活動中なんですが、ハローワークなどを見ると、中小企業や、それ以下の企業の製造業や事務職の求人をよく見かけます。逆にある程度の企業などの製造や事務職はほとんど見ません。ここで疑問なんですが、小さい企業ほど新規雇用を募集するのは厳しいんではないんでしょうか??大きな企業だと1人、2人なら可能かもしれませんが、30人ほどの企業ならこの不景気で新規雇用はきついような気がするんですが・・・欠員や業務拡張だからなんでしょうか??それとも大手ほど辞める方が少ないから募集がないんでしょうか??
回答: 人事のおっさんです。 採用もしてますのでざっとお答えします。 ハローワークには中小の会社は山ほど求人があります。 それはいつでも募集しているという感覚よりも「いい人」がいたら採用してもいいよ、というもの。 ハロワは無料ですから。 だけど一般紙は広告費があるので期間限定でしかのせていません。 なのでサクラみたいな求人広告と思ってかまいません。 >逆にある程度の企業などの製造や事務職はほとんど見ません。 大手企業でもある程度辞めますよ。 ただ中途採用枠というのがめっぽう少ない。 非公開で転転職エージェントから採用したり、長年働いてくれた派遣や契約を社員にします。 うちでも他所でもそうですが派遣やなんかでもストレートな雇用はありません。 つまり大手で働くには大手の子会社などに派遣されて、そこから大手の本社で働くんです。 直通ルートを作ると不祥事が起きた時に大変なのでそうやってカバーしているんです。 なので大手そのものが求人を出すことは滅多にありません。 キャリア採用か、障害者枠などそういった方面で何もしなくても新卒は毎年来るので、ハロワには出さないんですよ。 自社のhpで採用の告知をしてるくらいですね。 中小は試用期間も長いし、雇用保険に入らない人も悪質な人事もあるし、実際、試用期間が終わればパートでどう?とか言うし辞めさせようとしたら簡単にリストラしますが大手はそうはいかないからでしょう。 とりあえず門戸が広いのは中小というのは事実です。