質問: 社員の成長を早めたいがどうすべき?
回答: 評価される側が公平と感じる評価を継続させることが教育効果を上げる事につながります。 評価する管理職も公平な評価を心掛ける事で部下の行動をしっかり確認するようになりますから、同時に成長が期待できます。