質問: 障害者採用で大企業に こんにちは。34歳りんりんと申します。私は心臓に持病があり、身体障害者1級手帳を持っています。日常生活には殆ど支障なく、外見上も病気に見えません。この夏に障害者枠でとある大企業に正社員で中途入社をしました。一般の中途採用と同じく、複数回の試験・面接をパスしてのことです。配属された職場には同じく障害者採用の女性がいます。この方は5年前に入社された40代半ばの方で10年前の病気の後遺症で少し体に麻痺が残っています。しかし、この方が、交代制ランチで二人きりになった時などに「あなたは障害者だから入れたのよ。会社はただ障害者が欲しかっただけ。試験なんて形だけだよ」などと何度も言ってきます。確かに同じ試験を課しても、選考基準は若干違うのかも知れません。けれど、会社側だって誰でもいいという訳ではないと思います。入社以来、職場の戦力になれるよう、和を保てるよう頑張っていますがこんな言われ方をすると悲しくて仕方ないです。しかも理解のない健康な人に言われるならともかく、(過去の職場で経験あり)同じような境遇の人になぜわざわざ念押しのように言われるのかと。彼女は管理部門の所属なので、仕事で見返すということもできず気持ちの整理ができないでいます。今度また言われたら強く言い返してしまいそうです。。。ちなみに自分の部署は全員年の近い女性で、親切に接してくれており、仕事もやりやすいです。
回答: 強く言い返したっていいと思います。私なら「だから何??」って言いたいです。私の派遣先の小さな会社の話ですが100人ほどの社屋には、障害者枠で採用された方が数人います。それぞれ違う障害をおもちです小さな会社ですから、みんな会社の思惑は知ってい...