質問: 「気が利く人」「出しゃばりな人」 職場に年上の後輩さん(女性)がいます。入社して2ヶ月くらいの人です。 最初は気配りのあるいい人でしたが、最近慣れてきたのか、少々出しゃばりな人だなと思うことがあります。 別に昼休みの時や仕事以外のことで出しゃばるのは自由ですが、仕事のことであまり前に出られると逆に混乱して迷惑です。 また、おそらく善意からなのですが「○○なので注意してください」というような感じで、私に指示を出してきます。知ってるよって感じです。 なるべく気にしないようにしているのですが、正直ウザいし、うるさくて仕方ないです。 こういう人って、どう流したらいいでしょうか?
回答: 業務上の指示と異なることをした時や行きすぎた時は、しっかり注意する必要があると思います。 本人は善かれと思ってやったことでも、指示と違うことをするときは事前の相談が必要です。 分掌や責任の所在などと絡めて、気を利かせてくれたことへの感謝を織り混ぜつつ、今後はこうして欲しい、とお話されてはいかがでしょうか。 「気を付けてください」は注意喚起でしょうか。 そうであれば、危険性に気が付いた人から声を掛け合うという必要な対応だと思いますよ。 それが初めから分かっていることでもです。そういった声の掛け合いがうっかり事故を防ぎます。 そうではなく、失敗を注意されたということでしたら、失敗してしまった以上は言われても仕方が無いですよね。 後輩に言われて悔しい気持ちも分かりますが、度を過ぎた物言いでなければ受け入れるしかありません。 ただ、後輩という立場はある程度は弁えて欲しいですね。度が過ぎる場合は同僚の方から注意して頂くとよいと思います。 上司からですとちょっと大袈裟で、角が立ってしまうかも知れません。 ウザく感じるときもあるかも知れませんが、コミュニケーションがある職場の人間関係は、それが無いよりもよっぽどよい環境です。 それを活かし、コミュニケーションの質を高める方向で考えてみてはいかがでしょうか。