質問: 週・月でシフト変動が多いバイトの労働条件通知書の記載について 弊社のアルバイトで週・月でシフト変動が多いアルバイトがおります。 当初入社時は以下の記載でしたが、舞台監督を本業で行っており 月や週によっては一切勤務なし以下を満たさないケースがあります。 今回契約更新があるため、改めて実態に合わせたいのですが、 その場合「 の間で週4〜5日、1日7~8時間 シフトにより変動あり」 の部分をどのように記載しておくのが適切でしょうか? ■現在 1 始業・終業の時刻等 (1) 始業(10時00分) 終業(19時00分) の間で週4〜5日、1日7~8時間 シフトにより変動あり ○詳細は、就業規則による 2 休憩時間(60)分 3 所定時間外労働の有無( 有 , 無 )
回答: 雇用契約は労使双方で、納得して締結するものです。 契約更新時期ということですので、 会社としては、どのような働き方をしてほしいのか、 本人としてはどのような働き方をしないのか、 よく話しあって、お互い合意にいたれば、その旨記載してください。 会社としても、本業を優先させ、週または月に勤務なしでもかまわないのであれば、 欠勤する場合のルールを記載してください。 例えば、 本業を優先し、欠勤する場合には、○○までに連絡することなど。