質問: 給与計算をアウトソーシングするメリットは何ですか?
回答: 企業担当者の負担が減り、従業員の急な休職・退職にも対応できるようなります。また、アウトソース先は労務士などの専門家が監修していることが多いため、給与に関わる法改正にスムーズに対応し、給与の過不足を防ぐこともできます。 ▶︎ 給与計算アウトソーシングを導入するメリットを詳しく見てみる