質問: 有給休暇がない場合はどうなりますか?
回答: 欠勤扱いになります。欠勤には賃金が発生しませんが、会社の了承を得て休むのは可能です。有給休暇は入社後6ヶ月間、8割以上の勤務があった場合に付与されます。6ヶ月の間に休む可能性があることは会社側も分かっていますので、上司に申し出れば承認されるでしょう。有給休暇については「有給とは?働いている人は皆もらえる?」で詳しく解説しています。 ハタラクティブでは、就職後のお悩みも無料で面談していますので、転職後に分からないことがあればいつでもご相談可能です。今の会社に悩みがあるなら、ぜひカウンセリングにお越しください。