質問: 大手の派遣か中小の正社員か 転職活動中、20代後半女です。結婚予定なし。 退職金と育児休暇有の企業で就職活動を行っております。 今、二つの選択が出来ましたので是非ともご意見を頂きたく思います。 履歴書を見て、 大手企業で働いていた派遣、中小企業で働いていた正社員 評価としてはどちらか高いのでしょうか? (それだけを見ただけのことと、仕事内容を考えた上での両方の回答を頂けると幸いです。) というのも今、上記内容で活動している中、大手外資の派遣の話を頂き仕事内容も非常に興味があるのですが 1.給料が正社員より低い。それで仕事は正社員並み...と思われる。 →それに不満を抱くのではないか?(年収で最高100万の差がつくと思われます。) 2.大手外資なので人間関係はいいかも知れない。 (言葉悪いかもしれませんが、レベルの高い人と話すことで向上をはかれるかもしれない。) →中小の人間関係の不安(偏見ではなく、実際それで痛い目にあったのと、友人の体験談を聞いているので) 私としては、やりたい仕事が出来て、人間関係が良好であれば良いと思っております。 しかし、現実問題としてお金の面と世間体が気になります。 そして派遣でも大手に(しかも憧れの外資で)働けることに惹かれております。 是非ともアドバイスをお願い致します。
回答: 世間体は・・自分から『派遣してます』と言わない限り そう表にでる事はないんじゃないのかな。 ただ・・正社員から「あの娘、派遣だよ」という目で 見られる可能性はあると思いますよ・・・ 大手と中小で働く人の人間性がそれほどあるとは思いません。 零細になると、中には素行の悪かった人とかも入ってくるので そういう人に当たる可能性はあるかもしれませんね。 派遣はどこまでいっても派遣です。 まぁ会社にもよりますけど、人件費を押さえる為に派遣を 入れるので、当然コスト削減しなければいけない部署への 配属になると思います。 そうなると理想の職場と・・本当に言えるのかどうか。 ただ、そうした職場だと周りの同僚も派遣の人が多くなるので 気持ちは分かりあえるかもしれませんね。 私が聞く話の中では正社員のお局vs派遣って構図もよく 聞きますので・・・・ こればかりは『働いてみないとなんとも言えない』が現実。 理想に近いのが派遣の方なら、そちらを選択するといいと思います。 精神的に疲れる職場は派遣、正社員を問わず辛いものですから。