質問: 厚生年金の引かれる額が急に増えました。 4月から給料が変わる予定なのですが、 3月の給料明細を見たら 厚生年金の引かれる額が急に増えました。 4月から給料が変わる予定なのですが、 3月の給料明細を見たら、厚生年金がこれまでの倍で引かれていました。 今まで厚生年金は2万5千円前後でしたが、5万ちょっと引かれてました。 年収は400万から、530万ほどに変わる予定ですが、 4月からですし、月給は5万にプラスになる予定です。 厚生年金の金額が変わるのは4〜6月の給与を参考に7月から変わると思っていたので、理由がわかりません。 詳しい方がいらっしゃったら是非教えてください。
回答: > 厚生年金の金額が変わるのは4〜6月の給与を参考に > 7月から変わると思っていたので、 まずは、質問から外れますが、認識の間違い指摘 大まかに書くと 厚生年金(及び健康保険)の保険料改定には2週類ある。 1定時決定 毎年4月から6月の賃金等から算出された標準報酬月額[保険料の計算対象額]に基づき、9月分以降の保険料を変更 2随時改定 賃金等の固定部分が変動[増加または減少]した時、その変動があった月を含む3か月間の賃金から算出された標準報酬月額が2等級以上変動したら、4か月目以降の保険料を変更。 そして、上に書いた「定時決定」の処理の中で2等級以上変動していたら、随時改定となる。 よって、常に「4月から6月の給料を参考にして7月から変わる」と言うわけではないし、変わるのが毎年7月と固定しているわけでもないと言う事を覚えておいてください。 > 今まで厚生年金は2万5千円前後でしたが、5万ちょっと引かれてました。 考えられることを羅列します。 1給料計算をしている人が計算間違いをした。 2給料計算をしている人が計算用ソフトに間違ってデータを入力した。 3保険料は「前月分の保険料を当月に支払う給料から控除」と言うのが法律の決まりなのですが、「当月分の保険料を当月に支払う給料から控除」としている会社はまだ存在します。 何を考えたのか?今までは法律通りにしていたのに徴収タイミングを「当月分を当月」に変更した結果、2箇月分が控除された。 4厚生年金保険料が約25,000円と言う事は標準報酬月額は28万円。 この標準報酬月額を算出するための数値は「賃金」の他に「通勤費用」も含まれるが、それを忘れていて低い等級になっていたことが判明。年金機構または健保からそれを指摘されて、標準報酬月額を変更するとともに、徴収不足分[時効の関係で2年前まで]を勝手に上乗せして徴収し始めた https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/ryogaku/ryogakuhyo/20200825.files/1.pdf 5新たに「企業年金」に加入したことで、給料から徴収する金額が増えた。 それを記入するための欄が給与明細書にはないので、厚生年金の欄に載せた。