質問: 詳しい方、教えて下さい。 2018年7月〜1人目の産休に入り、 保育園が決まらず 今年(2020年)の4月に仕事に復帰予定でしたが、 コロナのため6月末に仕事に復帰しました。 育休を頂いていた期間は約2年間になります。 そしてこの度妊娠がわかり 2021年1月に第二子を出産予定です。 6月末に復帰をしており 10月半ばから有給を使い休み、 有給は12月半ばまで使用し、産休に入る予定です。 会社に聞いたら、 育休の期間が長かったので、 第二子の育児手当金が出るか分かりませんと 言われています。 この場合は第二子の育児手当金は いただけない可能性はあるのでしょうか? 会社には2013年に入社し、 一人目の産休に入るまではフルタイムで働き 今は1時間短縮して働いています。 詳しい方、よろしくお願いします。
回答: 4年というのは最長で4年ですので全員無条件で4年ではありません😊 単純計算ですが育休開始予定の2021.3から2年遡ると2019.4。このうち給料の支給がないと思われる約18ヵ月のみプラスして遡る事が出来ます😄ですので2017.10以降に11日以上、12ヶ月あれば受給出来ますよ✨