質問: いつもお世話になってます。保育園の事で相談させて下さい。今の職場で働いてまだ半年ですが現在2人目妊娠中で12月に出産予定です。上の子は保育園にかよっているため仕事も産休がとれるギリギリまで働きたいと思っていましたが体調があまり良くなく、お腹が張ったり立ちくらみがあるため仕事も休みがちになってしまい、産休の期間まで働ける自信が正直ありません。。しかし子供も楽しそうに通ってるのでできれば通わせてあげたい😥 私の旦那の会社は経営者がお義父さんなので勤務証明書を書いてもらうことは出来ると思いますが、なんか誤魔化して通わすのもすごく申し訳なく思い、お世話になってる保育園にも自分の子供にも後ろめたくなります。。 そこで役所の入園基準を見たところ「妊娠中から産後4ヶ月までも条件を満たす」と書いてるんですが、仕事を辞めたとしてもこの項目を使えば保育園に通えるという事でしょうか?。。。 本当は仕事をしてる人たちのための保育園なので私もギリギリまで頑張りたいっていう気持ちが強いですが体調のことはなんとも言えずっていう感じなので念の為質問させていただきました。 経験のある方、知ってる方教えてください。よろしくお願いします。
回答: 条件は市によって違うみたいです! うちのとこは産前産後2ヶ月は 働いてなくても預かってもらえます! わたしもいま同じ状況なので あと5ヶ月働く予定ですがつわりが 酷くて仕事も休みがちです、、 会社と保育園には状況を説明して 了承を得ましたが仕事を休んでも 子どものご飯も作れないので 保育園に預けることになるのでやっぱり 申し訳ないなぁと思ってしまいます😰 旦那にはその為の保育園だろ と言われましたが、、 悩みますよね❗ みんなの顔色ばかりうかがってしまいます。