質問: 職場復帰について悩んでいます。 ※大変長文です。すみません。。 一昨年12月に出産をして 今年4月からの保育園が決まり ならし保育をして4月20日から職場復帰をする予定でした。 ですが今回、妊娠が発覚し9月初旬が予定日のため 産休を頂くとなると約3ヶ月だけの職場復帰になってしまいます。 育休は2歳にまで取得できるので、保育園を辞退する事も可能なのですが、今回決まった保育園が激戦のため 職場には迷惑を掛けてしまうとは思うのですが 少しだけでも職場復帰をして保育園に入れたいと思っています。 (来年4月から第二子も保育園に預けて職場復帰をして本格的に仕事に取り組みたいと思っている為、どうしても上の子を保育園に入れたいと考えています。) また先日、上司と面談をしてきまして 今年4月からの職場復帰に向けて 新しい部署配属を検討して頂いていた様なのですが 今回の妊娠報告を受けて、前部署の在籍でフォロー業務のような仕事が無いか検討し直して頂いているという事でした。本当に有り難いと思う反面、早速迷惑を掛けて申し訳ない気持ちになりました。 年齢的にも早く子供が欲しかったので後悔はしていないのですが、職場復帰をして短期間でまた産休に入るのはさすがに良い気はされないような気がして不安になってきました。 女性が多い職場で皆さん大きいお子さんがいらっしゃる方ばかりでなので理解して頂けるかもしれませんが、女性間の職場雰囲気は良くないため、表向きは言われないとしても裏で反感を買う可能性はあるような気がしています。 現時点で保育園の辞退は考えておらず 1反感を買うかもしれないけど、短期間だけでも職場復帰をする 2引継ぎ業務が発生しないよう有休を全て消化させて再び産休に入る どうするべきなのか悩んでいます。 皆さんならどうされますか? また、安定期に入っていないため 上司にだけ報告をしており、職場の方々にはまだ妊娠報告が出来ていません。 短期間だけでも職場復帰をする場合、どのように報告すれば角が立たずに済むでしょうか?
回答: 全く同じ状況です🤭 4月からようやく復帰予定でしたが、つい最近妊娠がわかりました。 上司に昨日連絡をしたところです💦私も同じく保育園に予定通り入れたいので、数ヶ月ですが働きたいと考えています。ただもちろん会社が迷惑出なければという前置きで話しましたが、会社側はその方が助かると言ってくれました😢 来年の4月に2人目も保育園に入れて働く気があるという意思をしっかりと伝えれば、理解してくれるのではないでしょうか。 他の方々にはご自身から正直な気持ちで誠心誠意お話して、伝えるのが1番なのかと思いました🤔 初めての保育園や、その中でまた妊娠しながらの復帰、不安が多いと思いますが一緒に頑張りましょう🥺🥺