質問: 103万以下の旦那の扶養内で2年ぐらい働いています。 今回2人目を妊娠し、会社に報告する予定です!まだ初期段階ですが、仕事内容も仕分けなどですが重いものを持ったりもあるため言わないとかなと。ここで質問なのですが、103万以下のパートでも育休や産休の手当てはもらえるのでしょうか?辞める方向ではいるのですが、少し気になったので、わかる方よろしくお願いします!!!
回答: 扶養内のパートでも雇用保険に加入して条件を満たしていれば育休手当はもらえますよ。私がそうでした。 ですが会社に籍を残して育休をとることと復職することが前提なので、産前に退職する場合はもらえません。 産休手当は自分で社会保険に加入している人がもらえる制度なので、扶養内の人はもらえません。