質問: 8年間勤めた会社をそろそろ辞めようと思います。原因は新しい上司と徹底してそりが合わず、メンタル的にも限界に来たからです。もう働く気力がありません。幸い、生活面ではもほぼ困らない状態です。 自己都合で辞めたら90日分しか手当てが出ませんが、会社都合でしたら240日になります。すでに人事部には上司に合わない悩みをたびたび相談していますが、会社都合に持っていってから辞める手法につき、ご経験、お知恵をアドバイスください。
回答: あなたは会社都合の意味がわかっているのでしょうか?会社都合ということは基本的に、あなたを雇い続ける価値がない人間だと会社が判断したということです。倒産や会社に重大な問題がある場合は例外です。 「そりが合わない」という程度の理由は、会社に重大な問題があるとは到底いえません。つまり会社都合にさせるには、会社にあなたが使えない人間だと思わせればいいということになります。 しかしもしも再就職活動をするのなら「前の会社で価値がないといわれた人」という札をつけての活動になります。当然、再就職は困難になります。もう二度と社会復帰をする気がないということならそれでもいいかもしれませんが、再び働く可能性があるならやめたほうがいいでしょう。 そういうデメリットを受け入れた上でどうしても会社都合にしたいのなら、無断欠席を続けるのが最も簡単でしょう。電話がかかってきたら「ヒルナンデスを生で観たいんで今日は無理っス。午後は午後ロードを観るんで」とでもいい続ければ、会社都合でクビにしてもらえるでしょう。