質問: 会社の上司から君からセクハラを受けた子がいると言われた。 本日上司から、君からセクハラを受けた子がいる、と言われました。 自分には身に覚えがなく、上司からは被害者の方が誰なのかも、自分のどの行動や言動がそれに当たるかも伝えられませんでした。 今のところは、厳重注意という形になってます。 そこで先生に2つ質問があります。 1、自分は今までの行動や言動に気を付けますが、被害者や自分の何がいけなかったのかがわからない状態で、何か出来ることはありますでしょうか。 2、これからもし会社からの処分が重たい物に代わるかもしれないので、それまでに自分がすべきことは何かありますでしょうか。
回答: そうでしたか。 憶測に過ぎないということであれば、ご質問者の方からすると、やはり何となく、もやもやとしたものが残ってしまうかもしれません。 そのため、ご質問者の方もお考えになっているようですが、一度、弁護士に相談した上で、対応などについて考えてみてもいいでしょう。 ご検討頂ければと思います。