質問: 困っています。 54歳、女性、フルタイム勤務、今の職場に勤めて12年になります。社員も少なくアットホームで、ありがたい事に働き振りも評価していただいており、人間関係も特に問題もなく、とても働きやすいと感じていました。承認欲求の強すぎる同僚に困っています。彼女は私と同い年ですが、私より10年先輩です。とにかく誰よりも頑張っていると思われたい、上司に褒められたいと言う気持ちが強い人で、自分より評価される人がいるととても機嫌が悪いです。面倒な事はなるべく避けたいので、目立たないよう、あまり関わらないように過ごしてきました。4年くらい前から彼女と同じ部門の仕事を任されるようになり、彼女の目の前で色々褒めていただく機会が出てきた頃から、イライラの矛先が全て私に向くようになりました。ネチネチ絡んできたり、酷い日には丸一日無視されたりします。(無視はその後自分が評価を受けると気が済むようで、その後は何事もなかったかのように接してきます。)あまりにも理不尽な怒り方に色々言いたい事もありますが、揉めると働きにくくなる事は目に見えていますので、反論もせずに我慢してきました。ですが、最近はその頻度が凄いです。評価された時だけではなく、何かにつけて難癖をつけてくるようになり、そしてついにそのイライラした気持ちを帰宅後もわざわざ電話でぶつけてくるようになりました。こちらが何かをして怒らせたなら謝罪も仕方ないと思いますが、勝手に不愉快に思い、勝手に怒りをぶつけられ、それが家に帰ってからもとなり、こちらも精神的に参ってきました。ちなみに彼女は仕事が凄くできる人なので、充分会社からも評価され、勤務も長いので一番頼りにもされており、大事にもされています。彼女はこれ以上何を望むのか...。この先ずっと我慢できる自信がなくなりました...。長文を読んでいただきありがとうございました。
回答: 似たような方がいるので、非常にわかります。上司からお褒めの言葉をいただいたら「先輩のご指導のおかげです」とか「まだ先輩ほどではありません」とか謙遜しながら言ってみてはいかがでしょうか。小さな会社なら、上司には帰宅後の電話の件など相談して、先...