質問: 産後始めたパートを辞めたい どなたかお話聞いてください。私はもうすぐ1歳半になる娘がいる40代の母親です。産前に色々あってフルタイムで務めていた会社を妊娠後にパートに切り替えて切迫流産の恐れが出て管理入院が決まり、バタバタと退職しました。縁があり、産後にこの会社にまたパートで戻ったのですが、出産前の部署ではないところで新規立ち上げの仕事があり、そこの末端で働く形になりました。メンバーの半分くらいを知っている以外は、仕事内容がちょっと自分には難しかったものの、産前お世話になった会社なので誠実に努めたいと思いやってきたのですが、どうしても実力が伴わず、周囲に迷惑をかけているし、自分のモチベーションも産後のホルモンバランスなのか、情緒が安定しないことが増えてきてしまいました。(婦人科に通い、精神安定を目的に漢方を飲み始めました。)仕事内容が、8-12歳くらいの子供達を相手にする仕事で、勤務する日の半分くらいの頻度で子供達の安全に関わる問題が起きます。誰も断言はしませんが、子供達の態度がその日は特に良くないそうで、私が舐められてるせいだとはみんな考えていると責任者に言われました。子供に関わる仕事はずっとしてきているのですが、どうしても産前のようにできないことがソフトもハードも多くて、今の担当は自分には働けないと思いながら、いつかよくなるだろうと耐えてたのですが、今は自分の娘のことで余裕がないのもあって、退職を申し出たくて悩んでます。サポートしていただいてる方には申し訳ないのですが、大きな問題が起きる前に、誠意として退職したいというのは良くないんでしょうか...会社であった会議で力不足なことを方々に指摘され、帰ってからも娘と笑って関わることができず、娘が寝てからは悲しいのと悔しいので泣いてばかりいます...。できれば円満に退職ができるようなアドバイスをください。
回答: パートで育休後復帰でも 新たな事業部で責任者からも しかも会議のなかでも指摘されるのはキツイですね。良くなるだろうと耐えている主さまは偉いですよ。辛抱を知っている。会議で指摘の前に責任者が 配置替えを試みるとか出来なかったのかと思いますが ...