質問: 6年前に、会社のナンバー2(ナンバー1は非常勤社長)に呼び出さ れて、退職を強要され受諾。 退職理由が不鮮明のまま、6年経過。最近、弁護士に相談。原職復帰 は可能。労働基準監督署は、100%原職復帰可能です。ただ、「監督 署では、その手続きはできないので弁護士を使って手続きをしなさ い。」 ちなみに3年前に監督署に相談したときは、「退職無効はできないの で、これからのことを考えなさい」と言われました。 6年前の会社のナンバー2は既に退職していますが、私にコンタクト をとってきています。 こういうケースの打開策を教えてください。
回答: 参考になるかわかりませんが どんな理由であれあなた自身が退職勧告を受け入れているなら 退職は無効にならないと思います。 しかし交渉次第で復職の可能性はあります。 >6年前の会社のナンバー2は既に退職していますが、私にコンタクト をとってきています。 どのような理由でコンタクトを取っているか不明ですね。 理由がわからないと答えれません。