質問: 会社側から勝手に退職手続きをされてしまいました。 元々2年ほど勤めていた中で妊娠が発覚し 時短社員へと切り替えてもらい 勤務先が遠かったこともあり早めに産休へと入らせてもらっていました。(10月くらい) うちの主人が私の紹介で入社していて紹介料が主人と私両方に入るような契約だったのですがそのぶんが入らずに会社へ聞くと 私の方が早めに産休に入ったことで勤務日数が足りない そもそも産休に入る連絡すらもらってないし連絡をしたのに返ってこなかったから退職になってますよ、と。 (紹介料の所もなにも説明は受けていません。) もちろん産休に入るときには上司に相談、報告をして入りましたし早めに入る事になにか問題が生じないですか?という相談もしていました。 何も問題は無いと言われていたのでそのまま産休に入っていたのですが まさかこんな事になっているなんて今初めて知って驚いていますし今後の産休、育休手当が何も無くなるとなると生活ができ無くなってしまう不安があり早めに解決したいのですが 会社から1週間何も連絡がなく来週からいつ産まれるかわからない今こんな事になってしまいどうすればいいのか、と思い投稿しています。 やはり自分で動けないとなると弁護士さんとかに相談すべきなのでしょうか? このような経験がある方はなかなかいないとは思いますが何かわかることがあれば教えていただきたいです😞
回答: 弁護士の前に、司法書士とかになるかなと思います! あとは身近であれば、労基です!