質問: 職場での呼び捨てについて 先日、8つ年上の上司から突然下の名前を呼び捨てにされました。 そのときは職場に私と同じ苗字の人が何人かいるしそのせいかな?きっと1回きりのことだろうと思って気にしませんでした。 しかし次の日もまた下の名前を呼び捨てにされました。 冷静に考えてみれば、他の同じ苗字のひとはそのまま苗字で呼ばれています。それに区別をつけるためであっても、職場ではさん付けするのが常識ではないでしょうか。 そこまで深く考えるつもりもなかったのですが、名前を呼ばれるたびに違和感を感じて一瞬構えてしまう自分がいます。 特に意味はなくてもあまりいい気はしないので、できればやめてほしいのですが仮にも上司なのでどのように伝えたらいいか分かりません。 突然呼び捨てをはじめた理由も不明ですし、このまま呼び捨てにされ続けたらその上司を苦手になってしまいそうです。自意識過剰かもしれませんが、私にとってはまじめな悩みなのでよければアドバイスお願いします。
回答: 礼儀を知らない上司ですね。○△さん、君、役職で呼び掛けるのが常識ですよ。 大学の部活でト同じ考えでいるのではないでょうか。世の中には常識をわきまえない人はたくさんいます。 「親しい中にも礼儀あり」という言葉があります。上席者は業績アップのためには円滑な業務運営を心掛ける必要があります。その上司は逆に企業の足を引っ張っている状況で、いずれその会社は火の車になるでしょう。 私も1度経験していますが、その時は無視し、再度名前を呼ばれたら「私は呼び捨てにされるような人間じゃありません。失礼ではないですか、そんな上司は出世しませんよ」と回答し、以後、無視しました。その後8年が経ち、私はその部署のトップに立ち、呼び捨てにする上司はそのままの地位で、逆に私に頭を下げなければならない立場でした。その元上司には年上のため○×さんと呼びましたが、過去の言動の詫びの言葉もなく、最後には退職して音信不通です。 現代版のセクハラです。同姓がいるからと言ってセカンドネームで呼びつけることはもってのほか。 周りの方はどのように思われているのか確認して断固たる対応を取られた方が会社のためになります。