質問: 【どのようにしたら、改心・理解して行動を変えてくれますか?】※... 【どのようにしたら、改心・理解して行動を変えてくれますか?】※長文です。悩みに悩んでいます。 派遣のど素人の医療関係の仕事に携わったことがない人が最近入りました。 またその人のくせが強く、30代(a子さん)で私は20代なので年下です。他の看護助手は50代〜60代です。 a子さんは、申し送り時間ギリギリの3分前とかに来て、ベッドマップも見ずにただボーッと朝の送りを聞いています。他の助手は派遣の方も当然のように30分〜15分前には来てベッドマップを印刷してチェックをつけたり食事介助にあたります。 しかし彼女は「お金にならない仕事はしません」と50代助手に指摘されても豪語しているらしく...。 制服がピンクなのですが、この前中のインナー(長袖まではいかないが長めのインナー)を着ていたのですが、その時点で「ん?」と私は思ったのですが、あろうことか、ピンクのインナーを着てきていて、また指摘されると? 「そんなの派遣から聞いてません」の一点張り。 先日は私は休みだったのですが、聞く話によると体位交換時に点滴抜去したらしく、気づかず看護師が点滴の漏れを発見するという、危機管理能力というか、危険察知・危険意識の低さに驚きと、抜去に関しては、いつかはやると思っていました。 それでも「やめたい」とかもなく、我が物顔でいます。 同職種の人にも他職種の人にも患者にも挨拶も報連相もできず、注意・指摘すれば反発されます。 さらに、私は年下ということもあると思うのですが、敬語を使われることなく、私にだけ「あっ、うん。そうだね、わかった。」や、天然なのか真面目に言ったことに対してクヒヒと変なとこで笑われたり、たまに無視されます。 指摘しようにも「え、ちょっと、後でもいい?」と流されたり、今、やってることに対して指摘しようとしてるのに!?え!?って気持ちでマイペースに行動され、私の気持ちまでイライラしてきてしまいます。 他の助手はa子さんに対して本気で良く思ってなく、a子さんがいるだけでみんな気が立ってるように感じます。(普段から微妙な人がいるのに更にという感じです。) 他にも様々な点でa子さんに難点があります。どのようにしたら医療関係の仕事をしていることに自覚を持って責任もってくれるのでしょうか。 長文になりましたが、意見・アドバイスよろしくお願いします。
回答: 派遣スタッフなら病院直の雇われ職員よりも給料又は時給が良いと思います。 職務上の問題があるのなら派遣先や病院責任者に伝えて方針を考えてもらった方が良いと思います。 年齢に関わらず、経験の有無に関係なく新しい職場では、慣れるまでは指導して貰うと言う意識が大事だと思います。命を扱っている(預かっている)ので事故には細心の注意が必要です。百さんの投稿だけを見ていると重大な事故を起こしかねないと思えますので早めの対応が必要かなと思いますよ。 まだ、在籍しているのかな?