質問: 面接の筆記試験は何の為にしますか? 企業の面接を受けるときに筆記試験をやりますが、どのくらい面接に ウエイトを置いていますか? 今日も昨日も面接を受けましたがどちらも筆記試験がありました 一般常識や中学生程度の数学問題が大半ですがどんな意図で 筆記試験をやらせるのか知りたいです 履歴書に書かれてある資格や仕事の経験ではその人を信用しませんか? 採用したいと思わないのですか? なぜに面接官は執拗に仕事内容とは関係なさそうな筆記試験を仕事を応募 した人にさせるのか気になります!!
回答: 主体的要素のある履歴書や職務経歴書と、客観データが取れる筆記試験を両方使って 採用の可否を判断するというのは極めて自然だと思いますが。 ウェイトは求人に対してどの位応募者がいるか、どういう職種の募集かによると思います。 書類審査に通って面接に進んでいても、さらに人数を絞り込む必要があるかも知れません。 似たような職務経歴の人が何人かいて、その全員を採用できない場合は 筆記試験の点数を見ることもあるでしょう。 仕事内容に関係なさそうな試験と思われるものが 実は職務に関係あるというケースもあるかも知れません。 例えば中学校程度と書かれていますが、面接で「excel使えますか?」と聞いて、 「はい、一般的なものならば使えます」と回答しても、筆記試験で 「一般的に使われる」関数を使う筆記試験を出せば、本当に使えるか裏が取れます。