質問: 妊婦さんに仕事をして!と思うのは駄目ですか? デザイン・企画を行う部署で働いております、30代未婚女です。部署の中に妊婦さんがいます。今年はじめに結婚が決まったのでそれを機に部署を変わりたいという申し入れが有りました。今の部署だと、定時に帰宅することが難しく家族会議を行った結果、部署を変えてもらうという選択に至ったようです。(会社としては残業は全く推奨していません)そして異動がきまりました。そこから、やる気がなくなったのか現在の業務をまじめにしません。また妊娠が判明した後に考える事が出来ない。社外の人と話せない。図面ならかけます。提案書のレイアウトならできます。と言う申し出があったので企画業務から外し簡単な業務を頼んでいますが全然閉め切りまでに仕事をしませんし、毎朝体調が悪いと連絡してきて1時間遅れてきたり、午前中は休んだり、、、(つわりでは無いと本人が言っているので ???としかならないのですが)休むのが悪いのではなく情報共有や仕事の流れを誰かに伝えていればそれでかまわないのですがそれもしないので注意すると機嫌が悪くなるし、挙げ句の果てに他部署の主婦たちと私の陰口をいって盛り上がっている(業務時間中)(というのが何故か私の耳に入ってきました。)気にしなければすむ話ですが、腑に落ちません。毎日の様に朝になると「おなかが張るので出勤の時間をずらします」との連絡がきます。↑妊婦さん特有の症状なのかもしれませんが...サボリたいだけとしか思えません。一方で、他の人に頼まれるとホイホイ仕事を受けます。毎朝連絡してくることに、毎日またか!と思わなくてはならない。そのくせ午前中のみ出勤のときはお腹は張らないんです...出来なかった仕事は他メンバーが残業して行います。単純に腹が立ってしょうがないのですが、どうしたら良いかわかりません。ご意見頂けましたらと思います。
回答: 私もこういう妊娠を逆手に取る行動はどうかと思います。本当に苦しんでいる妊婦さんにもマイナスですよね?もうすぐ異動なのですよね?我慢するわけにはいきませんか?今のままでは主様一人悪者ですよ。もしみんなそう思って居るなら全員の総意として上司に言...