質問: 初めての投稿です。 私は現在仕事を正社員として働いていて、妊娠しています。 そして産休を取って育休は取らずに退職予定です。 有給が普段は使える職場でなく、1ヶ月近くあるんですが、産休後に有給を使うことは可能でしょうか?? 本当は産休前に取るのが主流だと思うのですが、それはなかなか難しそうで... どなたかそういった経験をされた方がいましたらアドバイスなど教えてほしいです! よろしくお願いします。
回答: 産後、育休を取って復帰予定です。 私は産後は育休になるから有給は使えない。と言われました。 産前は使えると言われました。 体勢的に難しそうですが...^^;