質問: 派遣元の営業担当者との接し方について 現在派遣社員として働いています。 派遣の営業担当の方が、数ヶ月に一回来て会う機会があるのですが、 更新の確認のついでに「最近どうですか?」と聞かれるので近況を話しますが、聞く割には「へえそうなんですか。」程度で素っ気無く終わってしまい、結局いつも事務的なやりとりです。 長く勤めている他の派遣の方は色々話しているような雰囲気も感じますが、何をどこまで話してよいのかも分かりません。 質問ですが、(1)営業担当者には何をどこまで話していいものでしょうか。皆さんは何を話してますか。例えば、何か派遣先に関して悩んでいる事などいちいち相談していては、適応能力がないスタッフなどとレッテルを貼られそうで何もいえません。 (2)今の派遣先企業に長く勤めたいと思っているのですが、派遣先での人間関係はもちろん、やはり派遣元担当者との関係も良くしておいた方が何かと良いのでしょうか?それとも、お互いあまりそこは重要視しないものですか? お手数ですが、どうぞ宜しくお願い致します。
回答: (1)営業担当者には何をどこまで話していいものでしょうか。 私は思いの丈全部だと思っています。 時給上げてよ、仕事暇だよ、もっと話のわかる営業いない?あなた私の担当営業変わってくれない?...etc ですが、頭の回転の鈍そうな営業には ”特にありません”という会話で済ませてしまいます。 で、ある時、理不尽な出来事に頭爆発しちゃったら 営業にメール&電話で”ががががががーーー”っと話します。 話通じてなさそうなら、あなた(営業)の上司出して。と お願いします。けっこう嫌われていると思います。 扱いにくいスタッフだと思われているでしょうね。 でも!!!!いいこともしてるのさ!!!! 私が営業にcadとはこういうもの、cadの業界は 来月から人が入れ替わる時期だから稼ぎ時じゃないですか?とか 営業に教えてます。営業の経験はない私ですが cad業界経験は15年ありますので、年齢も経験も営業さんを 上回っちゃうんですよ! (2)今の派遣先企業に長く勤めたいと思っているのですが、派遣先での人間関係はもちろん、やはり派遣元担当者との関係も良くしておいた方が何かと良いのでしょうか?それとも、お互いあまりそこは重要視しないものですか? 派遣先の人間関係はもちろんですよ。これが一番。 派遣元担当者とは...そこはあまり重要視しなくても いいんじゃないですか?だって、早くて1ヶ月、長くて 1年で担当が入れ替わりますから。 考え方は人によって違いますが、私の場合はそうです。 あ、休暇や欠勤、早退・遅刻の連絡は必ず営業に入れますよ。 休暇や欠勤連絡の専用の番号があるのですが、私は使いません。 私は、大手派遣会社は全部登録しています。 時々状況確認の電話がきますが、それには 結構誠意をもって接していると思います。そこは重要視しています。