質問: 退職金規定についてになります。 今回、途中退職をするにあたり、就業規則、給与規定を確認したところ次の様な記載でした 就業規則 退職金は給与規定による 給与規定 退職金の額は退職時の基本給、勤続年数及び別表に定める調整率を乗じて算出するものとする ただ、給与規定に別表の調整率が規定されていません 1 この様な場合はどの様に算出すべきが、妥当でしょうか 2 相談するなら、労働基準監督署でしょうか?社労士さんでしょうか?それとも弁護士さんでしょうか? 出来ればあまり揉めたくは無く落とし所を探しています よろしくお願いします。
回答: 1.調整率の提示を要求しましょう。 2.労基や社労士、弁護士に相談しても仕方が無いと思います。退職金の支払いは、法律では規定していません。