質問: 女子管理職の飲み会参加、役職者料金? 女子料金? 勤務先で、近日退職する社員の送別会の幹事をすることになりました。私の会社では、慣例的に、飲み会等の料金について1 管理職(課長以上)は多めに出す2 女子は少なめにするという暗黙のルールがあります。たとえば、あくまでも一例ですが、・管理職(課長以上) 7000・男子(課長未満) 5000・女子(課長未満) 4000という感じです。さて、近日退職者は社内に広く人望があり、所属部署だけでなく、他の部署からも送別会参加希望が何人も来ています。その中に、会社創立以来初の、女子管理職がいます。そのかたの料金をどうするか、私は悩んでいます。役職者料金にするのか、女子料金にするのか?(これまでは、例外なく、管理職=男子だった)前例はありません。私の判断が前例になりそうでプレッシャーです。(幸か不幸か、会場の飲食店には女子料金があり、とうぜんながら、店はそれを役職者にも適用するでしょう)小町のみなさんが幹事なら、どうなさいますか?(出席者個人ごとの損得ではなく、暗黙とはいえ制度・ルールとして、いかにあるべきか──という視点で)***文中の「女子」「男子」は、「女子社員」「男子社員」という表現の延長です。これに関してはツッコミなしでお願いします。
回答: 初の女性管理職ならなおの事女子料金は失礼だと思いますよ。今時初の女性管理職という事自体会社として相当遅れています。そもそも会社の公式な宴会で女子料金の設定があるということは御社は女子=低賃金という前提があるのではありませんか?そういううちの...