質問: 失業保険をもらえるでしょうか?(短時間雇用保険) 失業保険がもらえるかどうか教えてください。 現在短時間雇用保険に加入しています。 今の会社を6月末で退社予定です。 現在の職場での加入期間 2004 10月4日~2005 6月30日 以前働いていた会社でも短期雇用保険に加入 2004 5月17日~9月5日 退職理由は事務所移転に伴い通勤困難のため 合算すればぎりぎり12ヶ月になるとは思うのですが・・・、ちなみに今回の退職理由は妊娠したため です。日にちが微妙なんですけどこれで受給資格があるかわかりますでしょうか? または、ハローワークではこのような日数の計算て 問い合わせればしていただけるんでしょうか?
回答: 被保険者期間は、逆算方式で計算します。 前職 9/5~8/6 8/5~7/6 7/5~6/6 ここまでで、3ヶ月、但し、短時間なら、1.5ヶ月と計算します。 6/5~5/17 この期間が、20日です。賃金支払基礎日数(働いた日数と思ってください)が11日以上ある場合は、4分の1ヶ月とします。 現職 6/30~6/1 5/31~5/1 4/30~4/1 3/31~3/1 2/28~2/1 1/31~1/1 12/31~12/1 11/30~11/1 ここまでで、8ヶ月、但し、短時間なので、4ヶ月と計算します。 10/31~10/4 この期間が、28日です。賃金支払基礎日数が11日以上ある場合は、4分の1ヶ月とします。 さて、前職と現職の端数部分(働き始め)が、それぞれ11日以上働いていれば、 合わせて0.5ヶ月です。 その場合、 1.5+4+0.5=6 となり、被保険者期間6ヶ月を満足するので、ぎりぎり受給資格は得られそうです。 >以前働いていた会社でも短期雇用保険に加入 短期? 短時間ではなく? ともかく、問題は、 端数部分(上記のh16/5/17~6/4、 h16/10/4~10/31) が11日以上働いているかどうかが鍵になりますので、確認してみてください。