質問: 育休中の保険についてと出産一時金、 育児休業給付金について質問です! 現在、歯科衛生士(正職)で働いている9ヶ月の妊婦です! 今月いっぱいで産休に入る予定で、仕事は退職せず、 育休にはいることにしました! 今の職場で産休、育休を取った方がいないので、 わからないことだらけなので、 質問させてください!! 歯科医師国保に加入していて、育休中は 一度抜けて旦那の扶養にはいろうと考えています! その場合、出産一時金を歯科医師国保の方で手続きをしてから 抜けて旦那の扶養に入った方がいいのでしょうか? 旦那の扶養に入った場合、 育児休業給付金がでないなんていう書き込みをみて 頭を悩ませています! 同じような経験した方いらっしゃったら 回答していただけるとありがたいです! 長々とすみませんでした! わかる方も回答よろしくお願いします!
回答: 育休中だけ抜けると言うのは可能なのですか? 退職して扶養に入るってのは大丈夫ダと思いますが、正社員で産休に入られるんですよね?パートさんになられるのでしょうか?ならわかるのですが。 一時金は確かたなえりさんの保険からでも旦那さんの保険からでもどちらか一方からでると思いますよ。 ただ、一時金は42万です。 産休手当(産前産後の6週8週分)はまた別なので歯科医師国保から出ないと思います。 育児休業給付金は雇用保険を払っていたらもらえるのではないでしょうか? 130万?の枠を越えてしまって扶養になれない可能性はあるかもしれませんが。