質問: 会社規定で在職中の転職活動を禁止されていますが、次の転職先を決めてから退職するべき?
回答: まず大前提としてご理解いただきたいことは「在職中は同業他社への転職活動を禁じる」という会社規定は、憲法上の職業選択(退職を含む)の自由を制限していますから、法的な効力はありません。仮に裁判になっても会社側が負けます。 ただし**このような会社規定を意図的に設けているような会社ですから、社員の転職を防止するための対策を考えている可能性があります。**そのため転職活動をするにあたっては、活動する側が十分に気をつけるべきポイントがあります。 その最大のポイントは、**決して会社から貸与されているものを使用して転職活動をしないことです。パソコンや携帯電話はもちろん、コピー機やボールペン1本に至るまで、転職活動とは切り離してください。** また、就業時間中の電話やメールも要注意です。個人の電話を使用していたとしても就業時間中に私的な目的で電話やメールをしていたとなれば、不用意な妨害を受ける可能性もあります。 以上の点に気をつけた上で、転職サポート会社なども利用して転職にチャレンジしましょう。