質問: 就活面接時に持病があることを打ち明けるべきか? 私には持病があり、3ヶ月に一度通院して診察(といっても1分程度)を受け、薬をもらっています。担当医が平日にしかいないので、平日しか受診することはできません。診察は1分程度で待ち時間、料金支払いを合わせても所要時間は30分もあれば充分です。今までアルバイトをしているときはシフト制だったので職場には言わずに、平日病院へ行っていました。また、派遣社員の時は派遣元から持病のことは派遣先に話す必要はないとのことだったので、採用が決まってからその都度病院へ行く旨を伝え、病院へ行く日は午前中に病院へ行き、午後から出社していました。症状は安定しているので日常生活は全く問題なく、これまで病院へ行くこと以外では職場に迷惑をかけたことはありません。(持病があることを言わなければ、傍目からは健康そのものです。)今年から正社員で働くことを考えて、就職活動を始めました。土日祝日休みの企業がほとんどで、病院へ行くとしたら派遣社員の頃同様午前中病院へ行って遅れて出社するしかありません。自宅近くの会社を受けようと思っているので、診察後に10時くらいには出社は可能だと思います。(病院は自宅近くです。)ただ、半年~1年に一度の検査の日には午前中いっぱいかかってしまうので、午後出社になると思います。。。今まではアルバイトや派遣社員だったので、なんとなく言わなくても・・・という気持ちがありましが、正社員となると話しておいた方が良いような気がします。でも、面接の時にそれを話したことにより不採用になったら・・・と不安もあります。このような場合、どうすれば良いのでしょうか?
回答: 職場の就業時間以外に受診出来るのならば、話す必要はないと思います。しかし、就業時間に受診する必要があるならば、初めに話しておかないと就職が決まったとしても、そのうち信用を失うとおもいます。理由は推測できるとしても、雇う側からすれば、何故最初...