質問: 不利益変更禁止の原則とは?
回答: *不利益変更禁止の原則*とは、**使用者が就業規則の一方的な変更によって、労働者に不利益な労働条件に変えることはできないという労働者保護のための原則**です(労働契約法9条)。なお労働者との合意があれば、不利益変更であっても労働条件を変更することは可能です(労働契約法8条)。 例外はあるの?