質問: 外国人労働者に対する不当解雇 友人のイタリア人のエンジニアが、3年の契約社員契約を提示されたため、日本に移住しました。 ところが、初出社の日に、提示した契約は、ビザ申請のための提出するための契約で、署名していないので無効だからと、いつでも解雇できる別の契約書に無理やり署名させられ、4か月後に、解雇理由の提示もなく、一ヶ月予告付きで解雇されました。 とりあえず、労基には行くように言いますが、どれくらい動いてくれるかわからないので、アドバイスをいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。
回答: 期間の定めのある契約でしたら、期間内の解除は違法でしょう。 解雇理由などにもよりますが。 なお、いつでも解雇できる契約は通常は無効です。