質問: 現在妊活中で仮にもし妊娠できた際の職場への報告についてです。 今の職場に着いて4ヶ月(パート勤務) 2歳差にしたいのと旦那の年齢を考えて 夫婦共々このタイミングで二人目を授かりたいと思い妊活してるのですが 職場の人手があまりにも足りず 新人短時間パートの私ですら 連勤フルタイムで出されたり 誰か一人でも休むと他の方は 熱があっても休めず出勤、卵巣から出血してても出勤という状態が続いています、、、 正直大手なのになんて所に入ってしまったんだ...とも思いました。 ですが色々な理由から今の職場は辞めずに 出産、復帰したいと思ってます。 そんな中仮に妊娠したらなんて伝えよう、、 働きづらくなるよな、、 など色々浮かんできます💧 職場が人手不足の中妊娠報告した方!!︎ 体験談お聞きしたいです💦
回答: 妊娠する前に妊活していることをサラッと言ってました。 上司や同僚の耳にちょっとでも入れておくことで、自分が産休に入る前に人手を確保してもらえたり、人手不足を補えるような方法を考えてもらえる可能性が高まります。