質問: 3年目です。1〜2年目をhcuで経験して、3年目に神経内科に配... 3年目です。1〜2年目をhcuで経験して、3年目に神経内科に配属になりました!hcuにいた頃は患者指導、家族指導は殆ど無かったのですが、神経内科では胃瘻造設する方、気切して自宅に帰る方などいて、注入指導や吸引指導があります。チェックリストがある場合はそれに従って指導しますが...ない場合には、初回なら手技をみて貰って、再度説明しながら。ある程度できているなら、今までの指導内容と違う方法を説明しないように実践していただいて、そこに補足や修正を加え、質問に答えるなどしています。前病棟の経験や年数から転職していますが、プリセプターも付かず口頭での確認後、初回から独り立ちなので合っているのか心配です。チェックリストがないような技術指導の場合、どのように進めるのが良いのでしょうか??
回答: hcuという超急性期から神経内科という在宅につながる慢性期に転職し、新しい環境に慣れて仕事に行くこと自体が大変だと思います。ねこさんはとても頑張り屋さんですね。チェックリストは固く考えずに、復習メモを見返して、それを整理して、先輩に見直してもらって不足分を補えば使えるものになるでしょう。ただ、大事なのは誰にアドバイスをもらうかです。あの先輩はこう言ったけど、この先輩はこう言ったという混乱は避けなければいけません。なので、主任や師長などの管理者クラスにアドバイスをもらうのが良いと思います。無理はしないで神経内科を楽しんでください。指導は患者さん、ご家族が理解してくれるまで何回もかかることがほとんどなので、苦戦したらまたここに来てください。