質問: 雇用保険について 親戚が会社を半年で辞めたのですが、 離職表には出社日数により雇用保険は5ヶ月分支払った、ような文章が書かれていました。 すぐに別の場所(個人)で働いたのですが、社員数が少ないこともあり社会保険には入っていません(自分で入っています) 雇用保険は1年間を合算できるみたいで、事業主さんは入り方がわかれば「雇用保険に入る」ことはokだそうですが、 ・個人事業主が雇用保険に入ることができるのか? ・雇用保険に入るための条件は? ・どこに加入申請を出せばいいのか? というのがわかりません。 また、半年で離職し、雇用保険が5ヶ月分だったのという前の会社に対してはもう一ヶ月分払うようなことはできないのでしょうか? また余談ですが、法人の役員(社長)は雇用保険には入れないのでしょうか?
回答: 自分の知っている範囲だけで回答します。お許しを。 1)「法人」といっても税法上の事業法人で給与(役員報酬)取得者である場合と、単に事業をしている(個人で商売をしている)会社の事業主である場合がありますよね? 前者に関しては解りませんが、後者であった場合には『雇用保険には入れない』です。 だから、『個人事業主が雇用保険に入ることができるのか?』は不可です。 理由は雇用保険はあくまで従業員を保護するものであって、事業主を保護するものではないからです。 2)『雇用保険に入るための条件は』事業をし、従業員を雇用している事だけだと思います。 3)『どこに加入申請を出せばいいのか』ハローワークにて雇用保険は管理されています。届けは労働基準監督署も関係したかもしれません(記憶があやふや)ので、とりあえずはハローワークに行きましょう。 上記の2点についても詳しく、正しく教えてくれるはずですよ。