質問: 会社でミスしたら、女の同僚に 「市川市粗大ゴミ回収回収シール」 をはられて、高笑いされましたよ。 モ 会社でミスしたら、女の同僚に 「市川市粗大ゴミ回収回収シール」 をはられて、高笑いされましたよ。 モラハラで労基に訴えていいですか? 正社員はクビになりますか? 限界です。教えてください。
回答: > モラハラで労基に訴えていいですか? まあ、訴えることは可能な状況とは思いますので、「お好きにどうぞ!」としか言えませんが。 一般的には、社内の然るべき部署,人物に相談や、対処を願い出るのが筋で。 いきなり労基署と言うのは、アナタも「会社の敵」になりかねない恐れもあります。 なぜなら、労基署が介入した場合、会社も管理不行届などが問われる立場になるから。 > 正社員はクビになりますか? これくらいのことで、一発解雇にすれば、それも不当解雇で訴えられます。 普通は譴責(口頭注意)とか、始末書を書かされてお終いでしょう。 アナタが会社に願い出れば、業務上の接触が少なくなる様に、配置転換などの配慮をしてくれるかも知れませんが、まあそこまでが限界かと。 従い、労基署に訴えたところで、加害女性は会社に居残る可能性が、圧倒的に大きいです。