質問: 産休前の退職について。 来年4月に出産予定で、2月から産休育休に入る予定で働いています。
回答: 退職の申し出については問題ないと思います。 12月末まで1ヶ月ありますし。 退職の申し出は○ヶ月前までに行う事、と就業規則にあると思います。大抵は1ヶ月前なので就業規則違反にもなっていないと思います。 産休に入るタイミングで退職する人もいます。 検診でお腹がよく張っており休む様に言われましたが、迷惑をかけてしまうのは申し訳ないので12月末をもって退職させていただきたく思います。 引き止めにあってもそれに応じなければいいですし、12月末に保険証や支給品を返却して去ればいいだけです。