質問: 今現在育休中で来月一歳になる息子がいます。 来月職場復帰予定でしたが、年子妊娠が分かりました。 旦那と同じ職場なので旦那に上司に報告してもらいました。 結果、退職扱いすることが決まったそうです。 育休延長を申し出たのですが、却下されました。 無計画な私達が悪いのですが、ショックでした。 これからどうしたらいいのか分かりません。
回答: 私も育休中に妊娠をし、現在予定通り復帰してまた産休に入る予定です。計画年子です。予想外の妊娠発覚だったら、復帰も控えているのに無責任だったのかもしれませんね、、、。 妊娠を理由に解雇は出来ないはずですが、、、。妊娠中の復帰はどうしてダメなのですか?私も飲食店なので立ち仕事ですが普通に仕事してますよ〜!復帰の意欲があるならもう一度伝え交渉してみてもいいと思いますが、同じ職場だと旦那さんの立場もありますもんね、、、。どちらにせよ、一度ご自身で会社に出向いて話をした方がいいと思います。