質問: 雇い止め予告通知 契約社員として一年半働いております。 一か月前に雇い止め予告通知書を渡され契約更新をしないと言われました。2011年10月から半年契約を更新して来ましたが、三度目契約の2012年10月から2013年4月までの契約で納得いかず、交渉をしていて今、現在も交渉途中のまま仕事をいています。契約書にまだサインをしてない状況で半年契約の2013年4月以降の更新をしないと言われました。2012年10月からの契約に合意してない状況で契約更新をしないと会社は言えるのでしょうか? あと、契約更新しないということではなく、これは解雇といえますか?
回答: 一応できますが,有効とは限りません。 ご参考までに。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet13.pdf