質問: 育児休業給付金について質問です。 2月から産休、3月に出産予定なのですが、9月1日〜9月22日までつわりで診断書が出て休業していました。 9月は有休を合わせても7日しか出社しないこととなります。 育児休業給付金の支給額の計算方法が、休業に入る前の6ヶ月間の総支給額を平均したもので計算されるとのことですが、 9月の休業した分の給料も計算に含まれるのでしょうか? ちなみに弊社は当月締当月払で給料の支払いがあり、欠勤が5日以上になるので9月分の給料は10月分との合算で振り込むとの事でした。 詳しくわかる方、どうぞよろしくお願いします。
回答: 各会社で微妙に異なるので分かる人はかなり少ないです。答えてもらっている人を見た事がないです。 振り込みを大人しく待つか、お勤め先の事務に聞くのが早いです。