質問: 二人目の妊活開始時期について(職場への相談の仕方) ※長文です。すみません。 カテゴリ違いでしたら、申し訳ありません。 もうすぐ生後2ヶ月の男の子(第一子)を育てています。 現在27歳の者です。(四月で28になります。) 産まれてくると本当に可愛いですね。 毎日顔を見てにこにこしています。 さて、産後、一年半以内に妊娠すると早産等のリスクが高まると聞き、一年半以降に第二子の妊活を開始しようかなと考えています。それ以前の行為はしっかり避妊をする予定です。 現在は、産休に加えて一年間の育休を経て職場に復職予定です。(2020.4〜) 妊活開始時期は、職場に復職してから3ヶ月後(2020.8〜)となります。 授かりものなのでわかりませんが、順調にいけば年度内に第二子の妊娠もあり得ますので、上司にその旨を伝えたいと考えていますが、復職後一年以内の第二子計画というのは、上司からしてどうなのでしょうか...?育休は三年取ることができますが、私の場合は事情があり、一年間の取得となりました。 皆さんはどうやってお伝えしていましたか? 長文かつ分かりにくく、申し訳ありません。 回答をよろしくお願いします。
回答: 4月に復帰しますが2人目9月に出産します。 4ヶ月ほどしか復帰しませんが...笑 予定なので上司には言わなくていいと思いますよー! 聞かれたら言いますが... むしろ私みたいに育休中にまた出来ちゃって4ヶ月間だけ復帰ですがそれで文句言われてもいや、悪いことでもないし、妊娠などで会社を辞めさせるのは法律として違反ですから。 だけどぽんぽん産む予定で復帰の年月が短い予定だとむっとする人がいるかもですから授かりましたーってときに言うのがいいかなーと笑