質問: 仕事が自分にあってなくパワハラが辛いという転職理由はありですか? 現職に対する適性が無い・パワハラ(?)が辛い、という理由での転職は有りでしょうか。 現在、地方の金融機関に勤め始めて1年半経ちましたが、 現職での長期的なキャリア形成が難しいと感じ、転職を考えています。 しかし、後ろ向きな理由が多い転職動機が自分を良い方向へ導けるのか不安に感じるので、 とりとめのない文章を綴らせてください。 細かな事務作業が苦手でミスを多くしてしまうことに対する引け目があります。 ミス自体は自分なりに工夫して、減少させることはできています。 しかし、紙ベースの事務の中においてはミスの削減にも限界を感じています。 金融機関独特なシステムを使っているため、 wordやexcelの使用機会もほぼありません。 よって、今やっていることに互換性があるのかな,と漠然な不安もあります。 営業でお客様の所にお伺いしたり、セールスをすること自体に苦はないのですが、 地方の金融機関独特の社内政治・文化にも付いていくのが気持ち的に厳しいです。 何よりも今回転職に気持ちが傾いている理由として、 上司からのパワハラに近い圧力があります。 ・日々の仕事に対する可・不可の基準がかなりの頻度で大幅に変わる。 ・「誰にも共有していない自分で考えたビジョン」から外れると、結果に関わらず詰める。 ・初めて行った作業でミスをすると、その仕事自体禁止されてしまう。 ・毎日異常な頻度で機嫌が変わり、振れ幅も大きい。 私が至らない点も多く、上司から厳しいお叱りを受けるべき場面もあったことは納得していますが、 それ以上に理解に苦しむ詰めや振り回し行為に、仕事へのモチベーションが完全に失われ、 最低限の目標達成、資格試験も受験するだけで不合格...それでも悔しくない情けない自分が生み出されてしまいました。 定時に帰っても辛いです。 ただの愚痴になってしまい、すみません。 こんな感じの動機を何とかしてプラスに変えていき、生き長らえたいとおもっています。 皆さんに咀嚼して読んでいただくような文章になってしまい恐縮ですが、ご回答よろしくお願いします。
回答: 是非転職しましょう! 私も似たような経験がります。(約10年前) 私の話で恐縮ですが、下記に綴らせてください。 1:私にとって初めての転職。 2:配属先は全社横串の生産技術統括本部で、各事業部の生産技術開発の応援をする部門。 3:直属の上司をaとする。(チーム長と言い、役職は担当課長) 4:支援先の課長をbとする。 5:aはbの元部下で、aの勤務態度等により過去に営業に左遷された経緯がある。 (1日の約半分は喫煙所で過ごしているような奴なので当然だと思うが) 6:よって、aにとってはbの仕事が軌道に乗ることが面白くない。 7:私にとっては、そんなことはどうでもいいので、一生懸命支援し、信頼もされ始めていた。 と、いうのが前提にあり、 ある日、私が入社する前のデータも含めて、包括的にデータをまとめ、 会議の場で今後のアクションを提案したところ、 会議の後に呼び出され、「お前はこの仕事を成功させる気か!」と、すごい剣幕で怒られる始末。 支援先の人たちは、b課長をはじめ、皆さん納得してくれて、感謝されたのですが、 そんなことがあったので、とっとと転職しました。 残念だったのが、その罵声を録音することを忘れたことです。 呼び出されたときから、怪しい雰囲気があったのに。。。 その後は、毎週金曜日の午後には、次の週の月曜に報告する会議資料を 一字一句添削される始末で、私もあの時は完全に鬱でしたね。 フォントの違いとか、どうでもいいことまでツッコんでくる始末。 ましてや、前向きな報告は一切書けない。 そりゃー、病みますよ。 半年足らずで辞めてやりました。 諦めずに次の仕事を探しましょう! 逃げの転職でもいいじゃないですか。 背に腹は代えられませんよ。 退職するときに、人事に報告する用に、罵声は録音しておくことを推奨します。