質問: 以前もここのサイトで質問したことがあるのですが、日本語が下手すぎて本意が伝わりませんでした。 また、その質問以来、この問題(質問内容)に進展があったので、しつこいですがもう一度書きます。長文ですがご容赦ください。 私の仕事は、会社の中でも特に海外との連絡を担っている部署で、英文を書いて、発信するということを主にやっている部署です。 私の仕事のやり方は、会社の方針により、メールなどはすべて上司に見せて、チェックしてもらい、それから海外に発信するというやり方になっています。 ところで数か月前、私の上司が変わりました。ずっと長く働いていた上司が辞めたのです。 私の部署にはそれこそ他にも何十年と働いているベテランさんが他にいましたが、何せ特に海外と通信する(英語力)、そして物を仕入れる(貿易の知識)を持った人にそのポジションに来てもらうということが最優先課題だと言うことで、外部から新しく人(男性)が入りました。 私の仕事のやり方は変わることなく、その人にやった仕事を提出し、そしてチェックをしてもらう、という毎日が始まりました。チェック、と言っても、そんなに私の書いた英文を細かく見られることはなく、大体、こういう文章を足しておいて、と付け加えられることが大半なのですが、けれど、やっているうち、私は上司の英語力に疑問を持ち始めました。 たとえばこんな風な文章です。 Does this information sufficient for you? The instrument can not cold.(この器具は凍らない、の意) We ready for shipment. We need you to return this goods.(あなたにこの商品を返したい、の意) We want you to send this.(あなたにこれを送りたい、の意) Please refer below email between A and B discussed. Dear Mrs.~(女の人すべてに対して) The quality is satisfied with our customers. 私は一度、あまりに違うのでは、と思ったことを本人に言いに行ったことがあります。何の件かというと、Dear Mr. Johnと書けと言われたので、Mr.のあとにファーストネームは書かないですよ、と言いにいったのです。もちろん、失礼にならないように、控えめな言い方をしました。すると上司はすこし鬱陶しそうに、「じゃあ、~san にしておいて」と返答しました。 私はこの一度で、やっぱり年下の女性に間違いを指摘されるなんて、ものすごく嫌だったんだろうなあという印象を受け、それ以来は言わないようになりました。 私にとっても英語は専門ですが、きっとこの上司にとっても専門(少なくとも過去の仕事で使っていた)ことに間違いはないのです。だから指摘されたのは嫌だったのでしょう。 そして、上記のような英文を、間違っていることに気づきつつ私はずっと書いてきたのです。 なぜなら私の書く英文はすべて上司の代理で書いているものなので、上司の名前で発信されるからです。ですので、間違いであろうが何であろうが私には従う義務があると自分に言い聞かせてやってきたのです。 けれど、それが最近また辛くなってきました。その主な理由は下記の二つです。 ●今まで正しい英語書けるようにずっと勉強してきたのに、今実際仕事で、私は間違っていることを知りながら上司の言うままに書いている。これはものすごく意味がなく、情けないことではないのか、と感じている。 ●私の書いた文章はすべて上司にチェックされてから送信されるが、上司の書いたものは上記英文のような間違いがあっても誰の目にも触れずそのまま送信されている ということです。 私はある時このことに疑問を持ち、そのもっと上の人(役員;部長)に相談に行きました。 この人はあまり英語のわかる人ではないのですが、この人に意見を求めるしか私にはもう思いつきませんでした。そしてこのことを相談し、二週間して返事がありました。 部長は、私の指摘した英文の間違いの全ては理解できなかった、と言いましたが、それでも確かに私の指摘は正しく、あきらかに上司は間違っている、と言いました。 そして会社としてはもちろん、間違いとわかっているのにそれをそのまま海外の取引先に送ることはやめてほしい、と言われました。 しかし、部長は、実際の解決策についてはこのように言ったのです。 「君が、上司に渡された文章をもう一度訂正して見せて、こういう風に変えておきました、と一言言ってから送信したらいい」と。 私は、それは本当に心苦しいです、と反論しました。けれど、その部長は「自分だったらこの日本語を英訳しておいて、と依頼した文章をアレンジされても気を悪くしないけどなあ」と言うので、私は「それならともかく、英文を渡しているのにその英文が部下に変えられて却ってきたら気を悪くするでしょう」と言い返しました。 けれど、部長は自分としてはそういう意見だ、と言ったので、私はもちろんそれ以上は何も言えませんでした。 つまりは部長は、”私が気付いた上司の間違いを私自身が上司に知らせ、そして取引先に送るときには間違いないものにしろ”ということを言ったのです。 私はこの返事をもらって、以前より悩みが大きくなってしまいました。 1.私がこの上司の機嫌を損なわず、上司のこれらのミスを上司に伝える方法はあるのでしょうか。(これらの英文のミスは頻繁にあります) 2.部長はミスのない文章を海外の取引先に送るように私に言いましたが、実際にはこの新しい上司が一人で打っているメールは野放しなわけです。(今回のことでこれほど間違いがあることが発覚したのに)。 とすれば、私が指摘したことは、会社とすれば大きな問題ではない、と理解すべきなのでしょうか。 3.新しく入ったこの上司は誰の目にも触れずメールを打つ権限がある一方、私はすべてこの人にチェックをしてもらわねばなりません。 私は英語に対して厳しく勉強してきたので、間違いがわかればどんな人に言われようが受け入れますし、反省します。だからその一方、その逆である今の境遇が腑に落ちないのです。こんな初歩的なミスをする人が自分の上に来たということが正直受け入れ難く、苦しいのです。 しかも英語のできない方のサポートならともかく、’できるということで採用し、本人自身もできる、と思っている方’なのです。 私は自分の立場をどのように理解したら良いのでしょうか。 以上の3つです。 ものすごく傲慢に聞こえると思うのですが、(以前もこのサイトでそういった回答をいただいたことがありました。)、私は自分が上司になるべきとか、この上司をつぶしたいとかそういった気持ちで言っているのではありません。単に、こんなひどい英文を書いている人が自分の上に来たということが苦しいだけです。なので今回は英語のわかる方に読んでほしいとタイトルに書いたのです。 そもそもあなたの日本語能力が乏しい、という厳しい回答も以前いただいたので付け加えておきますが、私は上司が私の英文にチェックを入れてもらい、足りないところを付け加えてもらうことの意味は十分わかっているつもりです。その上司は上に立つ立場ということで、「総合力」で採用されたのでしょう。今回わたしは本当にその”英語”ということだけを問題にして話をしているのです。 これを読んでくださった方で、英語に詳しい方であれば、上記のような英語のミスをどの程度重要視されるでしょうか? これは”アリ”ですか?意味が通じるからOKでしょうか? それとも私のようになんだか自分の立場と仕事が情けなく思われるでしょうか? そして、私のように、自分で上司に間違いを伝えろと言われたらどう行動なさいますか? 長文を読んでくださって本当にありがとうございます。私はもうこの上司にはっきり言うか、後は自分が会社を去るか、の二択しかないと思っています。 もしこの質問に回答をいただければ本当に助かります。お願いします。
回答: 心中お察しします。 >Does this information sufficient for you? >The instrument can not cold.(この器具は凍らない、の意) >We ready for shipment. ↑ これらはまだ 通じるであろうと思うのでいいと思うんですがー >We need you to return this goods.(あなたにこの商品を返したい、の意) >We want you to send this.(あなたにこれを送りたい、の意) ↑ こっちは意味が違ってくるのでマズイっちゃマズイかなーと思いました。 ですが。 恐らく相手からは なぜあなたが商品を返したいの?なぜ送りたいの? とは思うんでしょうが、考えてみたら多分こういうことを言いたいんだろうな と察してもらえるかとは思います。メンドクサイけど(笑)相手がね^^; でも実際そういう英語力の方ですし、相手の認識を正しくしないと。 以前、同じパターンで 私がその方のゴーストライター(?)になってから 相手さんが英語ができるようになったんだと思って、その出来ない方に、 国際電話をかけてきて「えらい目にあった^^;」といわれたことがありました。 サインして送信するのはあなたではなくて上司なんですよね? >1.私がこの上司の機嫌を損なわず、上司のこれらのミスを 上司に伝える方法はあるのでしょうか。 まず男性は 自分より年下の女性からこういうこと言われるの 気分を害する方が多いようですので、これはしないほうがよろしいかと。 こちらは仕事なんですがねー。自分の立場が悪くなる可能性あります。 >2.部長はミスのない文章を海外の取引先に送るように私に言いましたが、 部長がこの上司に「そうやれって言ったから」っていってくれるならまだしも。 果たして・・・?会社としては「まだ」大した問題ではないのでしょう。 この英文によって多大なる損害が出た時に問題となるんでしょうね。 てか部長・・・質問者さんが位置的に困ると思います。「部長の命令です」 と言っていいんですよね?順番としては部長→上司→あなた なので 上の人から言ってもらわないとー。気ぃ悪い^^; >3.こんな初歩的なミスをする人が自分の上に来たということが正直受け入れ難く、 苦しいのです。 それはわからなくもないです。私は翻訳を中心に派遣でやってきましたが、 例えば日本語から英語にしたとして、それを上司に見せても「合っているかどうか」 がわからないのです。英語から日本語の場合なら 上司は「意味がわからないから どっかおかしくない?」と聞いてきます。それでお互いにこうじゃないか、ああじゃないか と話し合って「あ、こういう意味でいってるんですね!」とわかることもあります。 私はその専門的内容の専門家ではないので。 >しかも英語のできない方のサポートならともかく、’できるということで採用し、 >本人自身もできる、と思っている方’なのです。 これは会社が悪いです。会社が見たら「その人はできる」人なのです。 ですからその「できる」人に責任をとってもらえばいいと思います。 幸いにもあなたがサインした書類じゃない。 >私は自分の立場をどのように理解したら良いのでしょうか。 別に直さなくてもいいかとは思いますが、あなたが自分の責任で送る文章は 間違いない文章で送っていけばいいのです。後々ナニカ問題が起こったとしても その事実があれば責任を転嫁されないでしょうし。 私個人的には上司から「お願いされた」ら、直してもいいと思います。 が、何もなければ、全てをスルーしてその英文を送ってもらえばいいと思います。 上司にはっきりいっても 言われた上司はそんな急に英語できるようにならないし、 言うことであなたの立場が悪くなる可能性があるのでお勧めしません。 やるなら部長に言われて仕方なくミスを指摘してるんです~ってスタンスを・・。 会社を去るぐらいにストレスなんですか?上司は変わることがこれからあるでしょうし。 正社員ならなおのことお勧めしません。 今は決断を下す時期ではないと思います。 以上、長々と書きましたがご参考まで。