質問: 懲戒解雇について 窃盗容疑で逮捕され起訴猶予で釈放されましたが職場から懲戒解雇処分になりました。 労働基準監督署から連絡があり職場から懲戒解雇の申請があり私の言い分を聞きたいとの事で話をした後、職場から解雇予告手当支払しなさいと言われたと連絡があり1ヶ月分の最低賃金で支払されました。 解雇予告手当支払されても懲戒解雇の処分には変わりはありませんか? 会社の就業規則にも解雇の事は記載されてました。詳しくは読んでいませんが職場からはこれに該当すると紙を見せられました 今後の就職には賞罰をアルバイトでも履歴書に記載しないと詐称になるんでしょうか? 仮にアルバイトで採用されても後々手続き段階で社会保険加入などでの履歴で前職の懲戒解雇が判明しないでしょうか?
回答: 懲戒解雇を記載しなくとも詐称ではありません。 社会保険加入などでの履歴で前職の懲戒解雇が判明しないでしょうか? 解雇理由まで調べないと思いますが、就職先が前職に問い合わせることがないではないです。