質問: 労働基準監督署は通報があれば、すぐに動いてくれますか?労働基準監督署に、企業のサービス残業や残業代未払いを通報すればすぐに動いてくれますか?
回答: 過去に通報したことが2回あります。 内1回が残業代未払いです。 12年前の話です。 その時は、証拠を持って監督署へ直接行きました。残業した場合、代休扱いにし、早退、遅刻、休暇の申請をしていました。 しかし、月100時間超もしていれば、たまっていくだけで、バカらしくなり、残業記録用紙にも記入しなくなりました。 この記録用紙のコピーを持っていきました。多い人で1000時間を超えていました。 約1ヶ月後、調査が入り、改善されました。未払い分は30万を上限支払うと言われました(因みにこれも違法行為。バカらしくて再度通報はせず退職した) お次は2回目です。3年ほど前の話です。 2回目は未払いではないですが、定期検診無し、有機溶剤取り扱い違反、機械定期点検未実施、詐欺行為、この4つを通報しました。この時は封書を郵送です。 全て証拠書類は無く、内容のみ連絡でした。 この時は約半年後調査が入りました。 しかし、監督署は役立たずに変わっていました。全て会社が嘘を伝え、それを信じ込んでいました。その後定期監査が1年ほどしてからありましたが、機械の検査、有機溶剤について聞かれると、今は使っていませんと虚偽。監督署は、それなら問題ないですね。と言い監査終了。 これは推測ですが、担当者がただのバカか、あまりにもブラック企業が増えすぎて監査がいい加減になったかです。 通報は匿名でもできます。郵送でも問題ないです。ただし、通報があったことを秘密にしてほしい場合は、そのことも伝えましょう。(これを伝えないと通報があったと言われる可能性あり)内容を書いた書面も会社へ持ち込まないように伝えましょう。 ただし、状況によっては匿名不可です(未払いが1人だけなど) 因みに2回目の通報は社長含め4人、内平社員2人でした。 自分は平社員でした。通報しましたが、疑われなかったです。疑われても、悪いのはだれ?と反論しましたが。 最後に、監督署は100%来て、100%改善されるとは限りません。ただし、逮捕する権限がある強い組織でもあります。(調べると監督署による逮捕歴でてきます) 何もしないよりは行動を起こしたほうがいいですよ。