質問: 労災について 一般論をおたずねしたく御質問させていただきます。 労災認定がされた場合、医療機関でお支払した医療費の他、症状が辛く夜間帯の為、タクシーに乗車し、急ぎ医療機関へ向かったタクシー代金や帰宅の為のタクシー代金、他の従業員による加害行為の受傷のため、欠勤扱いになってしまっている欠勤分の給与なども支払っていただけるのでしょうか? はじめてであり、無知で大変に申し訳ありません。宜しくお願い致します。
回答: お書きの内容のうち、労災給付として保証されるのは、休業補償くらいです(平均賃金の6割)。 他の損害については、加害者(会社にも責任があるなら会社にも)に対して請求していくこととなります。 領収書などはできるだけ保管するようにしておいてください。