質問: 育休明けの復職について。 4/14まで育児休業 4/15付復職予定 ですが 5/1(56日前から休める会社です)から第二子の産休に入ります。
回答: 法律上は有給使って産休はできますが、育休から産休に入るとして育休中を有給にするとかはできません。 ちゃんと復職するのであれば有給は何日でも使えますが、長期にわたる場合は会社側に裁量的判断が認められます。 なのでそのへんは話し合いで決めることになります。