質問: 上司からの叱咤・叱責からの底なしスパイラル 自分自身が何ができて、長所はどんな所か分から無くなっています。この先のビジョンなど思い浮かぶことなど皆無です。 毎日、何を聞いても、何を報告しても、何を答えても、上司から「お前が行動する前から既に~出来なくフォローしなくてはならないのはある程度見えていたんだ」「~ができてない」「だからダメなんだ」「何で出来ないんだ」「 でも~無いんだろ」と言われ続けています。 上司から叱咤・叱責~上司に畏縮~自信喪失~能力低下~上司から叱咤・叱責の繰り返しのスパイラルに陥っています。 自分では長所・得意と思っていた部分でさえ、それに対して自信が有りません。 仕事全てが不得手で要領悪く、上司からも会社からも必要の無い給料泥棒と思われているでしょう。 もう社会で仕事をして生きてゆく自信を喪失してしまっています。 上司が変わったこの一年で何もかも上手くいきません。 社内でも厄介者に吊るし上げられているでしょう。 既に転職して5年目に入った36歳の独身男性です。 中小の加工業の営業をしています。 自分自身にも上司にも問題はあると思います。 しかし、所詮中小企業ですから、権力があり社長の右腕となっている上司に軍配が上がるのは目に見えています。 このご時世ですが転職を真剣に考えています
回答: はじめまして。 投稿を拝見致しまして、以前私が勤めていた会社(中小企業)の上司と全く同じタイプのようです。 お気持ち痛い程よく分かります。 その人物も私のみに対して朝、昼、夕方と毎日説教の嵐でした。(ほぼ7時間コースでした) 機嫌が良い時は通る話でも機嫌が悪いと通らず、重箱の隅をつつくような屁理屈を重ねられました。 常に「何で?何で?」の繰り返しとなり、相手の方が弁も立つため私は萎縮してしまいまともな返答をできないでいたので、投稿者様と同じ負のスパイラルに陥ってしまいました。 もうそうなると、業務を遂行する事が目的ではなくなり上司に怒られないのが目的となっていました。 周囲の反応も同様で、説教を受けている際はシーンとなりかなり雰囲気は悪かったです。 さて、解決・和解方法ですが正直ありません。(否定的な言い方となり申し訳ないのですが・・・) 中小企業ですとその上司が定年となるまでずっと関係を持たないといけないかと思われます。 (配置換え等で直接関わらなくとも、間接的にも関係は続くかと) また、中小企業である以上パワーバランス的に見てもその上司が考えを改めることはまずないと思います。 (あるならとっくに変わっています。) ですので、昨今の不況のおかげで厳しい情勢ではありますが、転職を強くお勧め致します。 (精神衛生上非常に良くないです) 当時の自分を今冷静に見ると間違っている点もありましたが、全否定される程の内容ではありませんでした。 恐らく投稿者様も同様かと思います。 上司の対応に四苦八苦し、頭を悩ます時間・労力があるぐらいなら次のステップに進むことに頭を使う方がより健全かと思います。 できるならば、次の転職先を見つけて移るのが理想的ではありますが。