質問: 雇用保険・採用証明書と解雇 能力不足のため、会社都合退職(契約途中での解雇)になりました。ハローワーク以外の求人で契約社員での内定が決まりましたが、契約社員採用であったため、ハローワークへ相談に行き、さらに就職活動を行う旨を伝えました。内定が一つもらえたことも伝えてます。あと少し、どうしても就職活動しても内定が決まらない場合、契約社員での内定先で就業することにもなるとは思うのですが、その際、採用証明書を内定先へ記載してもらわないといけないと知りました。面接時に自己都合退職というニュアンスで面接を受けています。採用証明書を内定先に記載してもらった場合、会社都合退職という事実がわかってしまうのでしょうか? 再就職手当は自己都合退職の場合、待機期間3カ月内の内定の場合、対象外になると知りました。 解雇日:2013年5月31日 契約社員での内定先就業日:2013年8月1日
回答: こんにちは >再就職手当は自己都合退職の場合、待機期間3カ月内の内定の >場合、対象外になる このような事はありません。待機期間中に就職先が決まった場 合でも、再就職手当の対象になることができます。 ですので、質問者様がされている心配は不要です。