質問: 転職の求人情報にある必須項目を満たしてなくても、応募していい?
回答: 必須項目は、募集ポジションにおいて必要な経験・スキルを示したもの。ただ、あくまで判断材料の一つです。 企業は必須項目だけを見ているわけではなく、その時重視しているスキルの度合いやほかの応募者との相対比較などによって総合的に判断しています。必須項目を満たしていなくても、職務経歴などの情報から「この人は当社で活躍できそうだ」と判断できたら、次の選考に進めることも当然あります。逆に、必須項目をすべて満たしているからと言って内定が出るというわけでもありません。 気になる求人情報に出会ったら、必須項目にこだわることなくまずは応募してみることをお勧めします。