質問: 社員寮の規則を破ったことで、懲戒免職...(みなさまのご意見を聞かせてください) いつもお世話になっています。 私の彼氏が今春、就職した会社(県内・隣県に展開している大手スーパー)で大変な事件が起こりました。 彼氏の会社は3ヶ月が試用期間、その間は本社でも研修があるので、実家が本社から遠い人は基本的には社員寮(3dkの広さに5人で住みます)に入ることになっています。親戚宅に仮住まいは可能ですが、友人宅への仮住まいは不可という規則です。彼氏はもともと県外出身者なので、この社員寮で生活しています。 この社員寮の規則は「外部の者を入れるのは一切禁止(家族は会社に届ければ可)」で、もちろん、異性はもちろん、寮の住人でない社員(同性であっても)でも立ち入り禁止です。また、門限は22時・外泊は届ければどこでも可(行き先は具体的に言わなくてもよい)です。ところが、18~22歳の若者たちですから、この規則を破る人が多く、彼氏の部屋に女子寮の女の子たちがやってきて、料理を振舞ったりしていたようです... ついには、泊まる者まで出てきて(ただし、集団生活ですので本当に「泊まった」だけらしいです)、女子寮に泊まった男子・男子寮に泊まった実家住まいの男子・同僚の女の子を泊めた男子は懲戒免職、男子寮に泊まった女子2人は契約社員に降格&退寮処分になり(彼女たちは実家が離島なのでおそらく辞めて実家に帰ることになりそうです)、大変な騒ぎになっています。この騒ぎで他の寮生たちは始末書を書かされ、寮に出入りしたことがある実家住まいの人たちも始末書を書かされました。 会社って厳しいなあ...と改めて思った事件ですが、厳しすぎる気もします。一般論としてどう思いますか?
回答: 禁止事項がきちんと決められているにもかかわらず、 平気でそれを破るほうがおかしいと思います。 厳しくもなんとも無い、当然の処分ではないでしょうか。 今の若い人たちっていうのは本当に決まりを守る事が出来ないようだし、守らないことへの処罰もなんにも受け入れられないようですね。 「これくらいのことで」という反論ばかり。 「デキる人」が懲戒免職と言いますが、この程度の規則すら守れない人間が「デキる人」とは普通は見られません。 人間として、規則が守れないなんて会社には必要ないですよ。一事が万事、好きなことをして、自分の常識だけで事を進める可能性が大きいですね。 社会や仕事の場は遊び場ではないのです。 もう少しキチンと認識してください。 日本の行く末は真っ暗だとおもうような質問ですね。