質問: 派遣社員から社員に対してもパワハラが成り立つかお伺いしたいです。 パワハラが派遣社員から社員に対しても成り立つかお伺いしたいです。 派遣社員が職場内で年長、その職場での所属年数が社員より長い、派遣社員が社員に対して業務を教えている環境で、派遣社員から社員に対してもパワハラが成り立つのでしょうか。 基本的に被害を受けるのは若手社員が多いです。教育の一環と本人は言い張ります。以下のような出来事があります。 ・社員が教えてもらう立場で、わからなかったり間違えると「出来そこない」と罵る ・派遣社員が社員にたいしてみんなの前で怒鳴る ・社員から派遣社員に業務で分からないことを聞くと「そんなこともわからないのか」とまわりに言いふらしたり馬鹿にする ・機嫌が悪いと原因の社員と会話しない、仕事を割り振らない、等 機嫌が悪い原因は、業務外での出来事も持ち込んできています。 パワハラの定義で、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」とあるため、確認したく思います。
回答: ご指摘の通り、パワハラの定義として、「優越的な関係を背景にすること」が一つの要件とされています。 この優越的関係とは、必ずしも上司等地位が上の者からの行為に限らず、業務上必要な知識や豊富な経験を持っていて、その者の協力がなければ円滑な業務遂行が困難な場合等も含まれると考えられています。 ご指摘の派遣社員については、このケースに当てはまりそうですし、派遣社員でもパワハラに当たりうるケースだと思われます。