質問: pta役員を年度途中で辞めたいのですが、良い断り方はないでしょうか?? 小学校であるpta役員の副委員長をしています。誰もやる人がいなく、無理やりやらされてしまった感じです。でも、「引き受けた」ことは事実です。 今まではパートだったのですが、このたび、「社員にならないか?」という話が会社から出ました。年齢などからも(35歳)最後のチャンスかとも思うので、私としてはぜひ、社員になりたいと思います。 でも、社員になるとpta活動はむずかしくなります。委員長の人とうまくいかないこともあり、できれば委員をやめたいのですが、あまりも無責任すぎるでしょうか?? pta役員を引き受けている以上、社員の話を断るべきなのでしょうか? すごく悩んでいます・・・。 みなさんの意見をお聞かせ下さい。 また、ptaの方の良い断り方などもあれば教えてください。
回答: 正直に、事情が変わったことを伝えて、お詫びして、夜や休日に出来る仕事だったらやらせてください、と、お願いしてみてはどうでしょうか。 絶対に、平日昼でなければ駄目、と、言われたら、クラス担任に相談して、代わりの人を探してもらう。 このご時勢、仕事の方が優先されてしかるべきだと思います。 クラス役員で、正社員のチャンスをなくすのはもったいないです。 多少「無責任」と、言われたって、子どもが小学校を卒業すれば誰も覚えていません。 それに、「仕事」が理由なら、あまり責められる筋でもないと思います。