質問: 本日、退職届けを出しました。今後は、退職処理に対してどうして行ったら良いのでしょうか? 今朝、8時に上司が出勤してきた時に、退職届けを渡しました。 内容は「一身上の都合により・・・・」なんですがここで退職する日は今日、平成26年4月11日と書いて出しました。ちなみにコピーは取り忘れてしまいました。 相手は受け取った後に、いろいろとパワハラみたいに・・・会社に感謝は無いのか!会社の規定や社会の常識知らないのか!など言われましたが、私には皆無でした。 その後、「理事会で受理するか決めます」と言われ、即時退職とはならず4月一杯末は仕事をする形 その後、理事会のメンバーの一人に、退職の真相と、以前に記録したボイスレコーダーのデータを渡しました。 その後、私は、労働基準監督署に相談に行きました。 今後は、退職処理に対してどうして行ったら良いのでしょうか?
回答: 今後は、退職処理に対してどうして行ったら良いのでしょうか? 退職は自由です。 ただ,民法上は基本的には2週間前に通告することになっています(民法627条)。 4月末で相談者も構わないなら,あとは退職の手続きをお願いすることになるのでしょう。 有給が残っていれば消化されてもいいでしょう。