質問: 無事に就職したが腰痛で・・。これは甘えですか・・? 現在、自分は20代後半の男です。 今まで約10年間アパレル業界で働いておりました。 ですがこの不景気の影響もあり2ヵ月ほど前に退職致しました・・。 それから必死にハローワークなどに通い、無事に派遣ではありますが仕事が決まりました! 職種は自動車関係で主にライン作業がメインです。(結構な重労働です) ですが、仕事を始めて2週間目あたりから腰に痛みがあり、現在は毎日腰痛に悩んでおります・・。 毎日、出勤前に痛み止めを飲み、湿布を貼ってコルセットを巻いて通っています。 正直、体力的にかなりキツイので現在、仕事を辞めようか悩んでおります・・。 ですが、この事を家族や友人などに相談したところ、『甘いぞ』と言われました・・。 初めての仕事、初めての立ち仕事、最初はキツイに決まってる。 でも次第に筋肉も付いて、仕事にも慣れるから、とにかく今はどんなに辛くても頑張れと・・・。 自分自身も初めての仕事なので辛いことは十分に理解してるつもりです! ですが、本当にかなり腰痛が痛くてこれから先が心配で心配です・・・。 病院で検査をして貰いたいのですが、行く時間が全然ありません。 初めての仕事で腰を痛めて、辞めることはやはり甘えなのでしょうか? もちろん自分だけではなく、皆さんでも初めての仕事なら体力的にかなりキツイと思います! やはり痛み止めを飲み、湿布を貼ってコルセットを巻いてでも仕事に行くべきでしょうか? またこの腰の痛みは、仕事の慣れと同時に治るのでしょうか・・?? どんな意見でも結構なのでアドバイスを頂けないでしょうか・・。 本当に悩んでおりますので、宜しくお願いします・・・
回答: 労災の可能性がありますね。 いずれ辞めるおつもりなら、直ちに辞める必要は無いかも知れません。 まず、いずれにせよ身体のことですから、至急、病院で検査等をした方が良いです。 先々を考えますと、最初から労災指定病院の方が良いと思います。 「仕事して腰が痛くなった」と言う点は事実ですから、病院では強調して下さい。 雇用形態や労働契約内容にもよりますが、診断書を貰い、上司や労務担当部門に労災申請を視野に入れて、キチンと話しすれば、素直に労災が受けられるかも知れませんし、他部署へ異動となる可能性なども充分にあると思います。 入社早々、ややこしい社員と思われる部分は有りますが、会社は労災による傷病を理由に解雇など出来ませんので、話ししてみるべきだと思いますよ。 もし「それなら辞めてくれ!」などと言われたら、それも退職強要と言う違法行為と、労災隠しも違法になります。 そういう違法な話しが出て来る可能性も充分にある局面ですから、上司などと話しする場合は、録音しておいた方が良いと思います。 不況の当節、採用される職種は、離職率も高い仕事が多いです。 質問者さんの職種は、そういう職種である可能性もあります。 そういう職種なら、質問者さんが辞めると言う判断をするのも、仕方が無いコトだし、そういう入口から、多少でも楽な職種に異動出来れば、かなりラッキーですよ。