質問: 管理者に聞きます。 バイト先の女の子が社員からアプローチされて困っていると相談され、1度はシフトが被 管理者に聞きます。 バイト先の女の子が社員からアプローチされて困っていると相談され、1度はシフトが被らないようにしたとします。 その後、しばらくしてからアプローチされ手紙で連絡先 を渡されたようで、「連絡無ければ諦めます」との内容で、その女の子からまた相談された場合、もう一度シフトが被らないようにしますか?
回答: 連絡しなければ諦めてくれるんだよね? なら、連絡しないようにしたらいいと思う。 再度の相談の時も、シフトが被らないようにしてほしい相談? ただ単にどうしよう......ってだけなら、無視しといたら?でいいと思う。 無視したら身の危険を感じるようなら、どちらかを辞めさせるように仕向けると思う。 彼女が辞めて、消息不明にする方が、一番早いと思うんだけどね。 社員の方は、その会社に縛りつけておけば動向は解りやすいし、怪しげな行動を起こしそうなら、いち早く女性に注意喚起も出来る。 ただ、その女性の”気持ち悪い”だけなら、会社側が振り回されるわけにはいかない。