質問: 有給休暇についてお聞きしたいんですが・・・ 有給休暇って1年に10日使えるとしたら、gwに3日、お盆に3日、 正月に4日っと分けて有給使う事ってできるのでしょうか?それとも一 気に10日間あるいは、一日ごとじゃなければだめなんでしょうか?
回答: 原則的には利用者の権利として自由に使えます。 しかし、実際の運用ではある程度の規制が有ります。 社の就業規則とかに書かれてあるはずです。ご確認ください。 ・事前申告と、対する許可が必要。 ・社の業務に影響が出る場合等では、雇用者は休暇の分散や別の日に変更を指示できる。 これは、休暇の乱用取得からの雇用者保護の意味があります。 長期取得や一方的な取得は、社の業務に多大な損失を与えた、業務放棄した、などで首になることが否めませんので、上司と良く相談が必要です...休暇不在時の業務調整が可能かなど。 後は社風などもあるでしょうね。いくらでも休みやすいとか、休みづらいとか。