質問: 私は2歳と1歳の年子を持つシングルマザーです。 去年の夏から別居して、去年末に離婚しました。 実家にお世話になっていたのですが今年の2月から3人で暮らしています。 去年末から9時〜5時のアルバイトを始めたのですが、4月から同じ職場で正社員として働かせて頂けるようになり、勤務時間が伸びました。もちろん収入も増えるので私は正社員になれた事をすごく喜ばしく思っていたのですが、勤務時間がしゅうの3日は夜の8時半までとかになり、子供たちのお迎えは実母や実父にお願いしています。 2歳半の上の子は女の子で成長も早いせいか、私の帰りが遅いとママ嫌い!ママいや!パパがいい!とはっきり言います。 それでもこの先この子達を育てて行くためにと我慢して私は仕事を頑張るべきだと思っていました。 でも昨日、上の娘が熱を出してしまいました。 次の日の仕事がどうしても休まなければならなくなり、責任者に電話した所、正社員になったのであまり簡単に休まないでほしいと言われました。ごもっともだと思います。社会人な以上、簡単に仕事を休んではいけないのは当たり前です。 でも、私はすごく複雑な気持ちになりました。 こんなに小さい子供が熱を出して苦しんでいるのに私は仕事に行かなくてはいけない。側にいてあげれないのか。と。 大人の勝手な都合で父親とも離れ離れになってしまった子供達からしたら、私の仕事の都合なんて関係ないですもんね。 せっかく社会保険などもきちんとしている正社員になれたので、辞めてしまうのは勿体無い気がするのですが、やはり9時〜5時などで土日祝日休みの仕事を探すべきなのでしょうか?😭 今の仕事は週休2日のシフト制で土日祝日関係なく仕事です。その内の3日〜4日は夜の8時半までの勤務で帰りが遅くなります。 それで月の収入額は手取り13万円くらいです。 長々と書いてしまいましたが、どなたか意見、感想よろしくお願いします(>_<)
回答: まだお子さん小さいからパートがいいかなと!?私もシングルですがまだ親御さんいるだけいいです! お金もいりますが生活はらくではないですがお子さんを少し優先してあげて下さい! 私は親も頼る人もなさいなかったので夜間保育に少々熱が出よーが預けてがむしゃらに働いてました!でもそこの保育園は虐待の噂多いとこで・・でもそんなとこしか預けれないより親御さんの負担にもならないようにお子さんによりそって笑って生きてください!