質問: 出世で後輩に抜かれていくのは悔しいもので。。 会社員13年目となります。修士まで出ての入社です。 この4月から、4年下の後輩がいわゆるチーフ・主査クラスの役職に上がります。 自分はその下に位置することになります。 うちの会社は、最も早い人だと2年で1階級上がっていきますが、僕の場合最初の階級upに5年かかりました。 その後は1階級2~3年で上がっています。 最初の1回を除けば平均的ではあるんです。 とにかく最初の配属先が合わず、どうしても馴染むことが出来ませんでした。 あとから知ったのですが、その最初の配属先の僕の先輩に当たる方々は、周りの社員からも結構「おかしな人達」として評価されていたみたいです。 証拠にその当時の先輩社員達は、10年以上たった今も当時から1階級も上がっていません。 この5年かかってしまった遅れ、僕自身。職場に適合できなかった未熟さがありました。 しかし悔しくて仕方が無くて。 その後の職場からは、自分の適正にもあっているのか、お客様からも非常に評価していただき、同僚にも恵まれ、おかげで2~3年で階級が上がって行けています。本当にいい仕事場にいけました。 が、やはり最初の遅れがずっと残っている状態です。 考えないようにしようとしても、どうしても自分が情けなくて。。。 最初の配属先で適合出来なかった自分が悪いんですよね。。。 こんな時、皆様はどのように考え、前向きに頑張ってらっしゃいますか? アドバイスをいただければと思い質問させて頂きました。 何卒よろしくおねがいします。
回答: 順調に昇進していくより、若いときに苦労したほうが、あとでそれが活きてきます。 私は最初の事業所を8年でリストラされ、別の事業所に転属させられました。 全く未経験の仕事を新人と一緒にやりました。 新人並みの仕事しかできない自分が情けなく、元の事業所に残っていれば今頃はという後悔もありました。 それでも辞めなかったのは、元の事業所に残っている同期の連中には負けたくない、見返してやりたいという気持ちですね。 転属して15年ほどで同期のトップの連中に追いつきました。 それと元の事業所での8年の経験は無駄ではなかったです。