質問: こんにちは、初めて投稿します。 4月から、一歳の息子を保育園に預けています。 その前は託児所付きの仕事をしていて、時給900円の1日7時間、週4日で働き、子供の体調不良などで急なお休みも含め、約8万円前後のお給料でした。ちなみに、この時は雇用保険のみ加入していました。 無事に保育園に入れたので、フルタイムしたところ、時給950円になり、週28.5時間以上だと、社会保険に加入しなければならいと、言われました。 ざっと計算したところ、フルタイムだと月に13〜14万なのでこのまま働くと年収約130万くらいになります。 フルタイムで社会保険に入ると、扶養外になりますが、 そうなると、損になりますでしょうか??💦 先の事を考えたら、いろいろな手当も考え社会保険もいいかな、と思ったのですが、 130万くらい働いて損になるなら、扶養内にして、以前のパートタイマーくらいに抑えたほうがいいのか、、、すごく悩んでいます。夫の年収は750万くらいですが、2度目の結婚で、養育費を月に16万払っていて、息子の保育料は42700円なので、私も少しでも稼ぎたく思っていましたが、今の収入では、フルタイムで働いても、意味がないのか不安になって、こちらで質問させていただきました(>_<) 本当に無知で申し訳ないのですが、いろいろな意見を聞いて考えたいと思っています。 よろしくお願いします。
回答: 一般的に170万ほどの年収にならないのであれば、扶養内のほうが特だとネットで目にします(><) 正社員ではなく、フルタイムパートということですよね? 旦那様の年収がそれだけあるということは、福利厚生も手厚いのかな?という印象を受けます(><)そうであれば、わたしなら扶養内で働きます💡