質問: 目標未達成の場合、罪悪感を持つ様指示について 先日、他部署の打合せのなかで、管理職が目標未達成の人は、罪悪感を持つよう指示をしてました。「罪悪感」という言葉を使用するのは、ちょっと過激かなと思ったのですが、パワハラにはあたりませんでしょうか。 ちょっと心配になったので、おわかりになればご教示ください。
回答: なりません。 パワハラの定義ははっきりしません。