質問: 給与の保証金を第三者に預け、管理したいのですが 供託?その他の解決方法についてご意見を下さい。 友人aが会社を興したいと行っています。その相棒に友人bを誘いました。 aの話を聞いていると、どうもうさんくさいというか、リスクが高いというか、成功しそうな話に思えません。 そこで、bはaに「せめて給料の補償をしてくれ」と言いました。 bとしては、とりあえずaに100万円を用意してもらい、bがもらうのではなく、第三者にその100万を預け、 1給料が1回でも滞ったら、aの許可無くbが100万を受けとれる。 21年以内に事業から撤退したら、退職金代わりにその100万をbが受け取れる。 という縛りをつけて管理したいそうです。 これをあとあと揉めずに、いや揉めたときにもスムーズに処理できるようには、どのような方法がありますでしょうか? 供託金?という制度はこのような私的な事に使えるのでしょうか?
回答: そのような供託制度はないです。Aが100万円を支出して依託者となり,そして第三者を受託者として,Bを受益者として信託行為をする方法が想定されます。受益権の内容や信託の終了について信託行為である程度の絵は描けます。 思いつく制度はこれくらいです。