質問: 採用決定通知書提出後の辞退 採用決定通知書提出後の辞退が可能かどうかについてお尋ねします。 7月末にa社から採用決定通知書が届き、サインと捺印をして提出しました。 その時には真剣に考えた結果、お世話になろうと思い、提出しましたが、 今になって、他の会社(b社)から好条件でのオファーがありました。 面接の時にも、かなり雰囲気の良い会社だったので、いろいろ考えた結果、どうしてもb社に行きたくなりました。 a社とb社共に、人材紹介会社を通していますが、 a社で利用した会社に辞退の件を話すと、 「書類を提出した後の辞退は出来るのかどうかわかりません。そんな事例はありません。こちらでは対応不可なので、自分で聞いてください」と言われました。 私としても、「辞退」という大変失礼なことをしようとしていると思っていますので、自分で連絡しようとは思っているのですが、それを聞いて、採用決定通知書提出後の辞退はまったく不可能か、ととても不安になりました。 9月1日採用のため、急いで今日、電話をしましたが、担当者が不在、携帯電話も通じず、明日に持ち越しました。なので、今とても不安になり、投稿させていただきました。よろしくお願いします。
回答: 正式な書類提出などが済んでいなければまだ可能性はあるかもしれません。 a社を辞退したことがb社にバレるといった危険性はないのでしょうか? バレるとあまりいい結果が得られないので、そういう可能性があるうちは十分気をつけたほうがいいです。 例え辞退が無理であっても最終的強引手段として会社(a社)に行かなければいいだけの話なので決して辞退は不可能ではないと思います。 しかしmanurceさんのその気持ち経験はありませんが似たような経験があるのでよくわかります。