質問: 誕生日休暇を特別休暇にして欲しい 会社で有休5日取得の際、一斉有休3日と創立記念日、誕生日休暇で5日有休休暇取得になっています。誕生日休暇は有休5日以上取得していれば、取得してもしなくても良いです。相談は、「有休5日以上取得した人は誕生日休暇を特別休暇にして欲しい」と会社にお願いしても良いのでしょうか?受理されにくい話なのでしょうか。余計な事を言って会社で立場が悪くなるのでしょうか。
回答: 会社が誕生日休暇を設けてくれてるだけで十分だと思いますけど・・・。特別休暇にして、会社側に何を要求するのですか?。また、特別休暇にしてほしい理由、その目的は何ですか?。現状で、どのような不満があるのですか?。誕生日が祝日の人はどういう扱いに...