質問: 退職が決まってからの減給について 11年(パート期間を含むと12年)勤めている会社を1月20日で退職するのものです。8月に社長に退職の意思を伝えたのですが、その時は続けてほしいと言われ考える時間を頂き10月にもう一度話し合う機会を社長にいただきました。そしてもう一度話し合いの結果退職することを決意し、1週間ほど経過してから退職届を提出しました。 そこから新しい人を雇い残り2ヶ月(11月21日から1月20日まで)は内勤になってほしいと社長ではなく部長から言われて、急ぎで引き継ぎを終え12月から内勤になりました。 しかし内勤になってから(12月末の振込で)の給料明細を見ると総額で6万円何も話し合いなく引かれていました。(役付手当が27000円、特別手当が33000円ひかれていました。) 今までの給料もそれほど多くなく6万円引かれてしまうと生活が苦しくなり困っています。すぐにというわけにはいかないのでしょうがこのように手当を引かれた分の金額は請求することができるのでしょうか?(1月末の振込の給料も今のままでは同じ金額になると思われます。) アドバイスをいただけたらと思い投稿しました。よろしくお願い致します。
回答: > すぐにというわけにはいかないのでしょうがこのように手当を引かれた分の金額は請求することができるのでしょうか? 一方的に給与を減額されたのであれば、差額分の請求はありうると思います。