質問: 死活問題。教えて頂きたいです! 昨年末に「少し給料減るかも」と聞いていましたが、12月分から減額。会社の方針で、年令が63才になった時点で減額するとの事らしいのですが、1日300円ではなく、時給300円減らされると聞いて少し驚きました、が お給料日、通帳を見て唖然としました。以前のお給料より6万円も減額されていたからです。時給300円×8時間=2400円。25日で計算すると6万円...。うちは名ばかりの正社員でボーナスは最初から無し。なので孫がいる間、うちの家計はお年玉にランドセル代で12~3月まではかなり厳しい、にも関わらずお給料は減り年金もガタッと...一時期7万ほどの入金が先々月までに一気に1万をきりました。私は障害年金を貰ってますが昨年まではガソリン代等々をカードで賄っているのでその分の支払いだけで済んでいたのが、家計にまで充てないといけない状態になってます。tvでは首相が景気は上向きだの社員のお給料は雇用会社が責任を持って賃金をあげるよう言ってるけど田舎の中小企業まで目が行き届くなんて1%あるのか?このまま消費税が8%~10%あがってしまったら...恐い。 今の会社に300円の賃上げは可能でしょうか?主人は会社が休みでも現場にクレーンがいる時、今まで断った事はありません。技術力がないと難しい仕事も「○○君(主人)なら安心して任せられる」と言われるのに前例がないからと賃金カットは正直死活問題です。どうすれば良いのか、どうか教えて頂きたい! お知恵を貸して下さい。宜しくお願い致します。
回答: 地域によりますが、最低賃金法では平均764円ですけど、違法なのでは? 正社員でなのでしょうから。 (はっきりしないのですがすべてご主人の話ですか?)時給300円というのはいくらなんでもと思います。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/