質問: 意地悪な同僚がやめて行きましたが・・ 会社に女子が5人いて、今回私ともう一人の仲良しの同僚にさんざん意地悪をしてきた人が、先月末で辞めていきました。 とても嬉しいです。 新人さん2人は入ってきたばかりでその事を知りませんし、先入観を持たせるのもどうかと思い、私達も後輩にはその事を言わないできました。 職場では私と同僚は普通にビジネスライクに接して、言わなくてもいい嫌味や監視にも我慢して、耐え抜いてきました。プライベートの誘いは一切のらないできました。 実は同僚はもう一人いたのに、いじめに耐えられず、辞めていきました。守ってあげられず、とても悲しかったです。はっきりと本人にも「そういうことしないでください!」って言ったのですが、人が傷ついてることが分からないみたいでした。彼女のために言った、見たいな態度。反省もせず、「あの人仕事できなかったし、辞めてよかった」と中のよい私達の前や上司の前で言う始末。これ以上、関わるのはよそうと思った瞬間でした。 さて、辞めていったので安心したのもつかの間、上司が今度の忘年会に呼んでしまったていたのでした・・。また顔をあわせるのかと思うと苦しいです。しかも、後輩達は何も知らず、「お世話になったので何か買いたい」と、相談してきてしまいました。私達は一円も払いたくない、という結論ですが、後輩になんていったらいいか分かりません。 とりあえず、ここもビジネスライクに徹して、仕事ではお世話になったことも考慮したほうがいいですか?もう、二人とも品物を選ぶのも嫌なので、後輩に任せるつもりではいます。 最後にプレゼントなんてあげると、惜しまれて辞めたみたいでちょっと腹が立ちます。 今まであったことを後輩に話すべきでしょうか。いろんな人がやめて行き、私の友達も辞めてしまい、私も同僚も胃を壊しながら我慢し続けてきたんです。みんなに好かれて辞めていったなんて勘違いされても悔しいんです。 後輩は半月のあいだいろいろ教えてもらった、としか思ってないと思います。 このままこちらがまた我慢して、忘年会で普通に接しなくてはいけないでしょうか?プレゼントの件も悩みますし・・。 楽しみだった忘年会も、今では行くのをためらってしまいます。 プレゼントの件、あと後輩に話すべきかということ、忘年会での接し方を教えてください。
回答: 私の場合は同僚ではなく、先輩・上司でしたね。 いやぁ、辛いですよね。お気持ちお察しします。 そして相手が去っていくとわかった時の「あの気持ち」も、すごくよく理解出来ます。 忍耐が実を結び、本当によかったですね。そしてお疲れ様でした。 さて、「一円も払いたくない」という気持ちはわかりますが・・・ ここはひとつ、『これで縁切り』だと思ってみてはいかがでしょうか? え~?と思われるかも知れませんが、もう今回の忘年会で本当に縁が切れるわけですよね? 縁切りの為の賽銭みたいなものだと思えば腹も立たないと思いませんか? 持ってけドロボー!、みたいな。 私だったらその腹立たしさよりも相手が去っていく嬉しさの方が大きくて 「これが最後だバカヤロー!!」とか言って払ってしまうと思います。 ちょっとご理解頂けるかわかりませんが、発想を切り替えてしまえば 結構楽になれるかなぁ、と・・・。 忘年会の席でも無理に関わる必要もまったくないですよ。 だってもう関係ない人ですよね??当たらず障らずで。 重要なのは今後、会社で一緒に働く人たちに悪印象を与えない事ですよ。 後輩にも取りあえず何も言わなくていいと思います。 質問者様とやめた人との関係性を長きに渡って見て来た方々もいるわけですよね? 質問者様とお友達の大人な対応は その人達にとってのあなた方の株を上げる事になると思います。