質問: 理解に苦しむ上司の注意 紹介で入った職場(事務)に転職3か月経ちました。 先日上司から『言葉遣いが丁寧すぎる、もっと砕けて自分の殻を破って! 今までの職場は知らないが、ここではそうしてくれ!』と長時間に渡り注意されました。 社員同士は年上・上司にも敬語じゃなくても良い、とハッキリと言われました。 敬語を使って注意を受けたのは初めてで、 どうしても納得ができず、理解に苦しんでいます。 年上の方に、敬語を使うのはどんな職場でも当然だと思っていましたし、 正直今の自分を変えたくないのですが、 注意を受けた以上変わる努力をするべきでしょうか? やっと職場の方と親しくなってきているのが実感できてきた矢先での注意でショックでした。 正社員なので、辞めたくないです。
回答: <お礼>再び拝見しました。 性格がなんであれ、アナタが主催するパーティetc.に 多くの人が繰り返しきてくださるようなホスピタリティ力を 展開できていれば(tpoも含めて)ノー・プロブレムですので、 アレコレ考えないことです。 (バリアなどを感じさせていない証明になりますしね) これからはアウト・ドアのパーティetc.にも宜しい季節ですので 鋭意、ご活躍ください。 (ただ、できれば<頑固+強い自尊心>は組織では《我が強い》と評価 されてトータルで不利なことが多く、より職責のある仕事に推薦される 機会が狭まるので多少とも柔らかな対応ができるといいですね。 思い込みによる決めつけが多い人は自己中心主義・気分本位っぽいので、 こちらも組織では不利、早い機会に修正しておきましょう) なお、<自他肯定>はta(=交流分析)の考え方で、宗教では ございません。 素晴しい<おもてなし力>で、ハッピーになってくださいね。