質問: 担当弁護士は、Aさんの手元に保管されていた運転日報等の資料を基に、Aさんの労働時間を算定し、未払となっている残業代を計算の上、会社に対して内容証明郵便を送付し、残業代の支払を求めました。
回答: 司法判断に口をはさむわけではないが、一番の問題は、残業手当(深夜を含む)日当に含むこと自体が間違ってますね 最初から、契約労働時間において深夜勤務を含みますから○○円でというならわかりますが、発生するかどうか確定しないものを日当に含むことが許されるものではないと思いますが マ^500万円という大金ですから弱小企業には負担にはなりますね あとは、その分割払いがしっかり履行されるか、弁護士さんと見守るしかないですね あなたは、分割払いという期限の利益を相手に与えましたのでね