質問: 解雇従業員の代理人弁護士からの通知に関して 最近、勤怠不良かつ家族をして雇用者を脅してきたの従業員に件に関して、ご相談させていただきました。 以前の相談内容をご参照いただければ幸いです。 逐一、社会労務士などの助言により、解雇までの対応をすすめてきました。 本日、相手の代理人弁護士から通知がきました。 内容は、きわめて一方的で不当であり、不当解雇であること、相手がうつ病になったことにより、賠償を支払うこと、復職させることなどが書かれていました。 弁護士先生は、当方の言い分も聞かずに、一方的に通知されるものなのでしょうか? 当方も、弁護士先生を代理人として立てることになっています。 解雇されるひとは、解雇される理由がない、不当だと訴えるひとは少なくないと思います。そのような社会性の欠如したひとたちが守られ、きちんと対応してきた雇用者が一方的にやられるということでしょうか?
回答: 派手なメイク、爪がながく不潔など身だしなみ、業務への配慮をしない早退、残業拒否、年長の同僚事務員に対する反抗、報告・ひきつぎを怠るなど 解雇できる正当理由になるかは、程度問題なのですが、断定できません。 したがって、解雇理由がないという通知は不当だとは言えません。 なお、法的紛争に社労士等は代理権限がなく、労働紛争の知識も十分でない(ほとんど学生レベル)ので、相談して解雇したというのは、正当理由になりません。