質問: 保険等につきまして 3年間在籍し、3/31に1会社 公務員、正職員退職 4/1〜2会社 非公務員 臨時職員 4/15退職
回答: 健康保険、厚生年金保険については2020年3月分まで公務員として保険料を納付しています。 4/1〜4/15の期間は民間被用者として健康保険・厚生年金保険に加入していましたが、資格を取得した月と同じ月に資格を喪失していますので同月得喪ということで保険料の負担が必要となります。 4/16以降については国民健康保険・国民年金に加入する必要があります。保険料の負担について同月内に資格の種別などの変更があった場合、最後に加入していた資格で保険料を納付するというルールがありますので、国民健康保険・国民年金で保険料を納付する必要があります。 これまで説明したように、4/1〜4/15の勤務先で健康保険・厚生年金保険の保険料負担が必要で、最後に加入していた資格に基づいて保険料を納付するため国民健康保険・国民年金で保険料の納付が必要ということで、結局のところ4月分に関しては二重払いとなると言うことです。 ただし、年金については平成27年10月以降はこのようなケースの場合は国民年金保険料のみを納めればよいことになりましたので、厚生年金保険の保険料は還付されることになっています。(厚生年金保険の保険料納付義務があるのは事業主なので、当然還付される先は事業主です。保険料は労使折半で従業員が半分負担していますので、事業主に還付された4月分の保険料のうち半分は従業員に還付されるべきものです。しっかりした企業であれば従業員にきちんと還付しますが、そういうまともな会社ばかりとは限りませんので...。その先は事業主と交渉してください。) 健康保険については年金のように還付されるという仕組みがありません。同月得喪を起こした場合は二重払いとなりますので、それは同月得喪という短期間での退職を発生させたご自身の責任として二重払いを受け止めてください。文句を言おうが訴えようがそういう仕組みですので何ともなりません。