質問: 医療法人の理事?労働者? 医療法人の理事で管理者である歯科医師です。 報酬が診療点数に対する完全歩合で社保には入っているのですが、契約書は労基法に則っていません。 これはつまり理事としての委任契約のみで仕事をしろということなのでしょうか? 辞める為には退職届は意味ないのでしょうか? また委任契約ならいつでも解除できると思うのですが損害賠償のリスクは伴いますよね?
回答: 労働者性が認められるかどうかは、時間的場所的拘束や仕事の諾否の可否やその他の事情を考慮して、判断されますが、管理者としての地位にあるという特殊性がありますので、労働者性が認められるとしても慎重に行動された方がいいと私は思います。 労働者性については詳細な事情を検討しないと判断がつきませんから、弁護士の面接相談を利用してください。