質問: 10月で会社を退職します。 11月より以前勤めていた会社から人手が足りないから働いてくれないかと言われて そちらで働くことになります。 ただ、現職で退職するなら成果を上げてからなら認めるとか、一緒に働いている50過ぎのおばさん(私も40代のおばさんですが)の理不尽なパワハラに耐えられず、会社にいるのも辛いです。 人事部も頼りないし、労基署に行って相談したほうが良いのでしょうか? こんな会社ですので、有休を全部使い、足りない分は欠勤にしようかと思っています。休めば報復が来るのではないかとビビッています。 (勤め先は医療系です)
回答: 退職はあくまであなたの意思で決定されるものなので、会社がどうこう言えるものではありません。 その場合は入社時に契約に基づいて辞めます。とハッキリ伝えて頂くといいと思います。50代のおばさんの意味不明なパワハラ感情論は全部無視してOKです。 またそれでも何か言ってくるようなら労働基準局に相談しますね。と伝えてすぐに電話してください。