質問: 労働能力喪失期間について 只今、歯科医師とオトガイ神経麻痺に対する損害賠償で話し合いをしているのですが、損失利益に労働能力喪失期間が3年で計算されていましたが、この3年という期間は治療期間のことなのでしょうか?もし、今後も治療を続けることになればこの先の労働喪失期間分はどのような扱いになるのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
回答: 通常の用語法としては、逸失利益とは、後遺症がのこってしまった場合に問題となるものです。 治療を継続していても、それ以上あまりよくならない時点で、症状が固定されたと考え、それ以降の不具合部分が後遺症です。 後遺症の程度も軽いものから重いものまであるのですが、その後遺症によって労働能力が失われ、本来得られたであろう収入が軽減するであろうと考え(擬制して)て、その減少部分を計算したのが逸失利益です。 ですから、通常の考え方としては、症状が固定する前までは治療(従って治療費の請求ができる)ですし、症状固定後は、後遺症としての損害しか請求できないことになります。治療しても治らないのが後遺症なので治療は理論的には不必要となり請求できないのです。 なお、本来後遺症は、その障害が永続することを意味しますので、治るということは考えられないのですが、労働能力喪失という側面を考えたときは、特に痛みなどの神経症状については「慣れる」のである程度の期間で労働ができるようになるという考え方もあり、実務ではかなり主流の考え方です。 このご質問では、症状固定されているのかどうか判然としませんが、症状固定されているなら、治療と言うことは原則としてありませんし、それによって労働能力喪失期間が変わるものではありません。これは将来分を擬制して示談の時に合意するものですからです。