質問: q.派遣スタッフは社会保険・厚生年金に加入できますか?
回答: a.**就業条件が社会保険・厚生年金の加入資格を満たせば加入できます。** 一定の要件を満たす条件でご就業される方は、加入対象者になります。 契約期間が2ヶ月を超える、または2ヶ月を超える見込みがあり、1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上の方に適用されます。業務外の病気やケガ、出産及び死亡の保険事故に対して給付を行います。詳しくは「全国健康保険協会(協会けんぽ)」ホームページをご覧ください。