質問: マクドナルド社員の待遇について質問があります マクドナルドの採用情報でマネージャー職(店長候補)の中途採用の募集があったのですが、その中で休日が月10日(ローテーション制)とありました。 マネージャー職というとかなり忙しいイメージがあるのですが、実際のところお休みは何日くらいあるのでしょうか? あとボーナスも年間5.5ヶ月分とかなりの高待遇です・・ 実際のところどうなのか、マクドナルドで働いていた、もしくは今現在も働いているといかたがいらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願い致します。
回答: 私もバイトをしていたのはかなり古い話ですが、数年前に日本マクドナルドに就職した同級生と話す機会があり、そのときに話した限りでは、以前とは基本的に変っていないようでした。 マクドナルドの場合、バイトも長くやってますと所定の教育を受けて、バイトながら正社員に準じる仕事を行なう「スイングマネジャー」という職階になります。ただし、単なる「スイングマネジャー」では、1日の売上げを集計して金庫を閉めることが出来ません。これが「スイングマネジャー」の経験を積んで「aスイングマネジャー」になると金庫を閉めることも出来るようになります。 ここまでバイトが育つと、正社員は店長一人というような店舗も運営可能になります。多くの店では、店長とマネージャーの正社員が2~3名で、それに「スイングマネジャー」が数名という体制で店舗を運営しています。 基本的にはシフトを組んでいますので、正社員が全員顔をそろえる機会は少ないですから、どうしても月に何度かの店内会議の時は休日でも出勤して打ち合わせることになります。また、週末に忙しい店が多いですから、休日は平日にしかとれない事が多いみたいです。「スイングマネジャー」が多く育つと、休日でも休めるみたいですが。 あとは、バイトとの人間関係を築いた方が店舗運営がうまくいきますから、定刻出社定刻退勤とはいかず、やみ残業やみ早出は結構多いみたいですね。ま、民間の営業職では、実働時間はどこでも同じようなものでしょうが。ハードな仕事だと思いますが、給与水準を考えるとあんなものかなと思います。体力勝負の体育会系職場ですね。