質問: もう出社できないかもしれない 私は仕事で2月に新しい部署に配属されました。4月に上司が変わり、さらに1人退職するため新人が加わり、私は来て2ヶ月ですが部署内ではあっという間に新人を指導する立場になりました。仕事内容は専門的で難しく、新人も来たばかりでミスがありそれをフォローしたり、時間配分も、新人の指導でたくれた時間を自分の休憩時間を削って必死でカバーするという日々です。これだけなら問題ないのですが、新しい上司はきつい人で、あれはまだか!いつできるんだ、早くしろ、残業はするな、ここに電話しろ、しろと言ったらすぐにしろ、指導がスパルタじゃないか?等、私にばかりきつい口調で言ってきます。仕事は難しく、私自身2ヶ月では分からないことがまだまだ多いです。上司には聞ける雰囲気ではなく、他部署の以前同じ仕事をされていた人に1日に何度も聞きに行きます。昨日すぐに解決しないといけないことをきつい上司に相談したところ、鼻で笑いながらそれはそうだろ、自分で判断してやってくれないと困るんだけど。と皆の前で強く言われました。私は泣いてしまいました。涙が止まりませんでしたが、なんとかその日は仕事を終えました。翌日出勤しましたが、その上司に声をかけられた途端、フラッシュバックがおこり、泣いてしまい、とても仕事を続けられる状態ではなく、その上司に今日は帰らせてくださいと申し出ました。冷たく必ず病院には行くようにと言われました。会社には保健室があり、その保健師さんに相談しました。保健師さんから、その上司へ直接電話をしてもらい、病院へ行けとはどういうことか、風邪等ではなく気持ちの部分であることを説明してもらい、その上司もきつくあたったことを認めているとのことでした。来週出社できるか不安です。環境は変わることはないから、また泣いてしまうかもしれません。このまま私はうつになってしまい休職するのでしょうか。不安です。
回答: その上司の指示というのは物理的に不可能な命令なのですか?それとも、仕事を覚えさえすれば応じられるものですか?前者なら単なるイジメだし、後者なら食らいついていくしかないと思います。確かに理不尽な上司もいるし、同情しますが、その上司の指示が本当...