質問: リストラされそう。これを機に。 この度、勤めている会社が吸収合併されることになり、ある程度のリストラがあるようです。そして在宅勤務で働いている私は、イレギュラーということで、どうも雇用の継続は難しいとのことです。この先どうするか、かなり迷っています。1:在宅勤務ではなく、出勤するので雇用して欲しいと会社にかけあう。2:会社都合ということで退職し、失業保険をもらいながら、勉強or転職活動をする。調べたら180日間、支給されるようです。3:これを機に働くことを辞め、子供も保育園から退園させる。・主人のお給料では、生活はできる程度です。(貯金はできない)・今の会社は社員10数人ほどの小さな会社ですが、合併先の会社は社員は300名ほど。近々上場する予定とのこと。・子供は保育園に8ヶ月から預けていて、最近ようやく慣れてきたようです。(現在1歳です)今の仕事は好きだしやりがいもあります。続けられないとなれば残念ですが、新たな道へ進むよい機会かも、とも思いました。そして子供もまだ小さいので、3歳になるまではずっとべったりしているのもいいかも、とも思います。みなさん、どう思われますか?
回答: トピ主様、初めまして。どうも大変な状況ですが、賢明なるトピ主様は既に答えを御自分で出していられると思います。私でしたら取り合えず雇用継続を会社へ打診してみます、しかし冒頭に仰られている状況であれば難しいのでしょうね。駄目であれば素直に受け入...