質問: 仕事の担当から外されて、立ち直れない 年度末のこのタイミングで、担当している業務を外されてしまい、ショックを受けています。上司に呼ばれ、「あなたから業務を減らすことにした」と宣告されました。その理由を尋ねると、「某業務に集中してもらいたい」「業務が多い。残りを他に振って経験をつませる」というものでした。しかし、言葉通りには受け取れません。「お前に任せておけない」「他の人の方がうまくいく」と言われた気分です。確かに今年度は、たまたまタイミングが重なり業務が多くなっていました。でも、ヘビーではありましたが成長できる仕事でした。うまくいかせるために残業した日々や、人間関係を築いてきたことが思い出され、くやしくて、涙が出ます。平静を装って、集中しろと指示された業務をしていますが、新担当が私の元業務をしているのを見ると...絶叫しながら書類を投げつけたい衝動にかられます。途中で取り上げるなんて。私はそんなにダメだったのか、異動させるのを待てないほどなのか。ダメなら指導してほしいのに指導すらない。一体、私って何。つらいです。どうやって折り合いをつけて仕事をしていけばいいでしょうか。
回答: 週に1回程度等なのか、月に60時間を超えるほどなのか。月60時間を超えるほどなら、それは頑張ったと言えません。今が分担できるならその時も分担できていたものを無理に抱え込み過労死する可能性があったわけです。1ヶ月あたり何時間の残業でしたか?