質問: 退職と有給休暇について 3月末に退職を希望しているのですが、最後は有給休暇(16日間)をもらって退職をしたいと思ってます。 しかし、私の会社は有給休暇をもらえないと辞めた人が言ってました。 もし、もらえなかった場合、2月末で辞めたいと思ってます。 ポイントして、 1.退職の旨は就業規則で3か月前に伝える事。とあります。(ちなみに1月初めに3月末で希望は出してます。) 2.退職届けはまだ提出してません。 3.有休の届けもまだ提出してません。 このような状況ですがどうすればよいでしょうか。 お願いします。
回答: 難しいですねぇ。 私も会社はいろいろな部門が存在しますが 退職時に有給が使えるかどうかはその部門 の責任者(上司)しだいですね。 有給って労働者に認められている権利です が使う条件として、仕事に影響が無い日です。 bots04さんが有給を使う事によって業務が 円滑に行かなくなれば無理でしょう。 うちの会社も3ヶ月前にとありますが、実際 は辞めるときにならないとこんなの解るはず もなく。 ですので会社としては2ヶ月までも受理して くれるんじゃないですか? どっちもダメだといわれても2月末で来なけ ればいいんだし。