質問: 就活生ですが、人事は一次面接で学生の何を判断する傾向がありますか? 2019年3月卒業見込みで現在就職活動している大学生です。1次面接について質問です。 4月になり、面接が始まってきました。今日、メディア関係の会社の1次面接の結果が来ましたが、お祈りでした。 また別の会社で、今日1次面接を受けてきましたがこちらも不安です。 そこで質問ですが1次面接はどこを見られているのでしょうか?何を気を付ければいいのでしょうか? 1次面接で連敗になると辛いと思うので早いうちに改善しないといけないと思いましたが、どこをどう対策すればいいかわかりません。回答よろしくお願いします。
回答: 自分も同じようなことを経験しました。 今考えると一次面接は基本的なコミュニケーションが出来ているかを問われていたと思います。 この基本的なコミュニケーションがクセ者でただ単に無難な回答をしているだけでは通過は難しいと思います。表情や話し方を一定のレベルまで持っていく必要があります。 最初から出来る人もいますが、出来なければ練習するしかありません。大学のキャリアセンター等で練習を積極的にしましょう。この時期なら大学の就活生も説明会や面接で忙しく、練習もしやすいと思います。 また、メディア関連の会社とのことですがその業界の社風と質問者様の雰囲気が合っていないことが要因の可能性もあります。練習の意味も込めて他の興味のある業界を作ってみるのも良いかもしれません