質問: パートの社会保険加入条件について教えてください パートの社会保険加入条件について教えてください 勤務時間 12:15~20:00(休憩60分) 労働日数 週5日程度 雇用形態 パート労働者 雇用期間 常雇 加入保険 雇用・労災 という求人があるのですが、私の知識では上記の勤務状況だと社会保険(年金、健康)に加入しなければならないのではないかと思うのですが、間違いや法改定、又は特例がありますか? 実は、上記求人に応募するとき求人カードの雇用保険欄が×になっていて、ハローワークの窓口担当が「あれ?」といいながら他の職員に確認すると「間違いがあって雇用保険は加入でした。でも健康・厚生はまた別ですからね」と言われました。不思議に思ったのですが職務のプロが言うのですからなんらかの法改定があったのかと思い、調べてみてもよくわかりません。 その会社は以前は国営、今は民営化されている会社です。(バレバレですね(^_^.)) 単に私の知識不足かもしれませんが、ご存知のかたよろしくお願いします。
回答: 臨時職員(アルバイト)の場合、旧共済組合は正規職員のみの為、加入不可でした。 で、臨時職員も勤続6ヶ月以上で3年迄の病休規定が使える為、協会けんぽに加入しない例が多いです。 病休規定とは、休業1年迄は賃金全額、1年超3年迄は8割支給です。 尚更に休業だと健保の傷病手当の対象ですが、本来病休規定がある為共済組合には傷病手当の規定が無いので、対象外になるかも。