質問: 子供が産まれる時の、早退や休暇について 会社員です。 今回初めて春に子供が産まれるのですが、 産まれる時間帯にも拠ると思いますが、一般的に子供が生まれそうな時(分娩時など)には、ドラマでよくあるように、会社を早退して駆けつけてもいいのでしょうか? また、子供が生まれた次の日等は休暇(慶休暇?)をとってもいいのでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: こればっかりは会社次第ですね。 うちは上の子の時と下の子の時と、主人は違う会社でしたが、まず最近子供が産まれた先輩などに事情を聞いてみて、その後上司に聞いて、仕事の段取りをなどを決めてはどうですか? 私の主人は営業職なのでアポによっては、すぐには出発できないのを覚悟してました。 上の子は日曜の朝に産まれたので月曜日まで休みをとり、下の子は金曜日の早朝だったので、金曜月曜と休みました。これも会社の雰囲気次第ではないでしょうか。 ただし、陣痛が数日続く人もいるので何日も休むことになる人もいるかと思います。 あと、駆け付けるタイミングは奥様と打ち合わせてみてください。 うちは里帰りだったので、陣痛が始まったタイミングで移動開始でした。先輩上司奥様と打ち合わせて決めて下さいね。