質問: 部下に「何でそうしたの?」 と聞きたい時がありますが何と聞けばいいでしょうか? (正解はこっちなのにお前のやった事は間違ってる、なんでそうしたんだ!?) という意味合いでなく 単純に自分だったら こういう結果を得るために こういうやり方でをして こういう完成物になるんだけど 君の作ったものは僕の想定していないものだ。 しかし、何かの理由があっての結果なんではないのか? よりよい結果を出すために僕では思いつかないアプローチの仕方をしているのではないか? という意味で聞きたい「何でそうしたの?」 です。 普通にそれだけ言うと私が上司という事もあり 自分の作ったものを否定されている感じに部下は捉えてしまいますし 上の説明は毎回ダラダラ言うとそれだけでお互い疲れてしまいそうです。 スマートでお互いにとって気持ちのいい 聞き方ってないでしょうか? よろしくお願いします。
回答: 普通に 「これはどういう発想からなの?」 でいいと思います。 聞き方が詰問調にならなければいいだけでだと思いますよ。 気になるなら、間に「面白い考え方だね。」「こういう発想はいいね。」とか、否定的じゃない言葉を挟めばよろしいかと。