質問: 私は、先日転職をしました。 以前の会社では確定拠出年金を行っておりましたが、今回の会社ではその制度がありません。 あるのは、(1)厚生年金と(2)年金基金です。 この2つだけでも、年金はある程度受給できるものでしょうか? 確定拠出年金を個人型に移行し、自身で拠出を続けるか、既存拠出分のみで運用を継続するか悩んでいます。上記(1)(2)でそれなりに年金が受給できるのならば、既存拠出分の運用にしようと思っています。
回答: >それでは、既拠出分のみを今後運用するか、脱退するイメージですね。 はい。そうなります。まあ基本的には既拠出分の運用が基本ですけど。 >ちなみに、厚生年金は、今(42歳)からでも定年後に、受給資格はありますか? どういう意味でしょうか。 会社に勤めていたのであればこれまでも厚生年金でこれからも厚生年金だと思いますけど。 基本的には、20才以降60才まで、国民年金、厚生年金、共済年金などの公的年金に加入していれば間違いなく受給できます。 (まあ国民年金には必ず加入していることになりますけど。厚生年金などの被用者年金でも基礎部分は国民年金ですから)