質問: 社会保険に加入できない? 現在の会社に勤めて1年ほど経つのですが、いまだに社会保険に加入させてもらえません。入社時にもらった雇用通知書に、「試用期間1年間」「試用期間終了後から社会保険に加入」と明記されているので、先日会社に問い合わせたところ、「収入が少ないので加入できない」との答えが返ってきました。こういうことはありえるのでしょうか?それと確か、雇用契約時の条件と実際の内容が食い違う場合は、すぐに雇用契約を解除できるというような法律があったかと思うのですが、私のケースはこれに当てはまるのでしょうか?回答よろしくお願いいたします。
回答: 従業員数5名以上で、年間総収入130万以上であれば、加入しなければなりません。 (ただし、正社員か、正社員の3/4以上はたらいyている場合) もし、この条件を満たしている場合、社会保険事務所に掛け合うことも考えなければなりません。 会社に相談して、病気した場合どうするのか?ということで、加入させてもらう引きだと思いますが・・・ もしかしたら、経営が悪くて、社会保険料が未納のためだった委しているのか、これ以上支払う人数を増やしたくないため、社員として認めてないのかもしれません・・・) 世間的にいうと、そんな条件(1年間試用期間・その後加入)は危ない会社と判断できると思いますが・・・