質問: 就業規則と年休(有休) 会社の就業規則で、 ************************ 各勤続区分の出勤率が8割を超える従業員に対し、 下欄に掲げる日数の年次有給休暇を与える。 1年 10日 1年6ヶ月 11日 2年6ヶ月 12日 3年6ヶ月 14日 4年6ヶ月 16日 5年6ヶ月 18日 6年6ヶ月 20日 ************************ と、ありました。 1年で10日と書いてありますが、法律上半年で10日だと認識していたのですが、 このように就業規則によって、1年以上やらないと年休は発生しないのでしょうか。
回答: 通常は6ヶ月...ですよね。 6ヶ月というのは労働基準法でも決まっている様です。 1年だと労働基準法違反になりますね。 人事部の方に聞いてみたらいかがでしょう? 参考url:http://ja.wikipedia.org/wiki/%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87