質問: 勤務歴5年の保育士です。 現在特別支援担当保育士をしています。 先日担当している子どもが友だちの髪の毛を引っ張っている所を主任が目撃し、「何故すぐに止めなかったのか」と言われました。 私もすぐに止めにかかりましたがなかなか手を離さず、主任の一喝で離してくれました。 その後主任から「どうしてああなった?」と言われ、「友だちとのスキンシップだと思い、見守っていたら突然髪を引っ張っていました。すぐに止めようとしましたが、逆に興奮状態になってしまって...」と説明しました。 ですが、私の止め方やその後の説明の仕方が悪かったのか、「笑い事じゃないから。怪我につながっていたかもしれない」と説教を受けました。 もちろん私自身笑い事だと思っていませんでしたし、すぐに止めれなかった事も反省しています。 ですが、その後主任は色々なクラスの担任の所に行き、私の事について話していました。 私の方をチラチラ見ながら、私が近くを通ると話すのをやめていたので恐らく私について話していたと思います。 それからというもの少し主任が私に対して距離を置いているような感じがします。よそよそしいというか...。 私は確かに担当児をすぐ止めれませんでした。ですが反省もして、主任からの説教も心から受けて止め今後ないようにしようと思いました。 でも、主任の信頼を裏切ってしまったのかこのギクシャクした感じが嫌で嫌で仕方がないです。 この問題は時間が解決してくれるでしょうか? 正直明日から仕事に行くのが嫌です...。
回答: 時間が解決してくれる事もあれば いつまでも解決されない事もあるような なんとも言えない感じの現象ですね。 しかし、職場で合わない人の1人や2人 多くの人が抱えているものです。 自分も、過去にチーム内の先輩だった人と次第に仲が悪くなり、皆んなの暗黙の了解のように悪い関係になってしまいましたが、 異動を経て再び戻って来た際 その先輩が上司となって率いるチームに 配置されました。ところが、そこからは 驚くほど仲が改善し、今では強いタッグを組んで仕事をしています。 (時間と環境が解決したケース) どの道、信頼を取り戻すには時間も必要だと思うので、良い意味での図々しさも使いながら、今回の事に気を付けて臨んでいけば良いと思います