質問: 職場への退職意思表示について悩んでいます。 現在、育児休暇中で来年4月に復帰する予定です。 復帰後1年間は時短勤務なのですが、下の子が3歳になった時点でフルタイム勤務となります。 その際上の子が小学校に入学となるので、このタイミングで退職し家の近所に転職したいなと考えています。 理由は、実家が遠いため祖父母の協力は得られないこと、夫は朝早くから夜遅くまでという勤務なのでワンオペで子供2人抱えてのフルタイム勤務は体力・精神的にも辛くなると思うからです。 説明が長々となってしまいましたが、この場合今の職場へ退職の意思を示すのはいつが妥当でしょうか? 育児休暇中の今?復帰してから? 新卒から10年ほど働いている職場ですし、業務内容に不満があるわけではありません。 ですので、育休中に辞めるという考えはありません。 どなたか、相談に乗っていただけると嬉しいです(>_<)
回答: とりあえず復帰して時短勤務してみて決めてはどうですか?🙂 時短勤務ですら体力的に辛いようであればフルタイムになる前に退職して次の仕事先を探しておかないと2人をほぼワンオペで育児しながらフルタイムで働きながら転職活動はかなりしんどいと思うので...