質問: 退職勧奨と整理解雇 従業員が会社から退職勧奨を受けても拒否した場合、一定期間後(1か月程度後)に会社から当該従業員に対して解雇回避するべく社内での転属先や新規役職などを検討模索したが出来ず(配属が見つからない)、解雇の4条件を満たしたとして整理解雇の通告を行うことは有効ですか?
回答: それほど単純な話ではありませんから、予め労働基準監督署かお近くの弁護士に会社側の立場でご相談になっておくとよいでしょう。