質問: 正社員なのに派遣社員? 今、再就職の為に仕事を探していたところ、採用をいただきまして入社 説明会を5日後に控えております。 詳細を説明会のときに聞けば良い話なのですが、 正確に把握しておかないとその場で判断出来なくなる 心配があるので質問させていただきます。 正社員募集との事だったので、正社員として採用と思うのですが、 業務内容は軽貨物配送業で、 県外で1年間の研修があり(ドライバーとして1から学ぶ)、その後地元に戻り新人ドライバーを育成する等が主な業務内容でした。 (業務管理・管理職も可との事) ※ハローワークの求人には、 ・雇用形態:正社員 ・雇用期間:常雇 ・賞与:年2回 ・賃金形態:月給制 ・加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 ・退職金制度:あり と書かれています。 上記のような流れの仕事であると知人に説明したら、正社員雇用と称しても派遣社員の場合もあると言われました。 そこで知りたいのが (1)その会社の業務に従事する仕事でも派遣社員となるのか? (外注や請負は無いと聞いてます) (2)雇用形態を会社側に尋ねる時に派遣社員ではないかと懸念するような 聞き方をするのは問題ないか? (正社員と言われているので再確認にしてもクドイと思われないか) (3)上記の条件でも派遣社員という事はありえるか? 以上の三点です。 アドバイス、いただけたらと思います。 よろしくお願いいたしします。
回答: ヽ(~~~ )ノ ハテ? その友人、何を根拠にそんな事を言うのでしょうか? 会社に入って研修で他に行くのはどこでも在りうると思いますが ・雇用形態:正社員 ・雇用期間:常雇 ・賞与:年2回 ・賃金形態:月給制 ・加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 ・退職金制度:あり これなら立派な正社員です。 その友人、研修と派遣を取り違えているのでは (2)雇用形態を会社側に尋ねる時に派遣社員ではないかと懸念するような 聞き方をするのは問題ないか? 今、会社は派遣でナイーブになっていますから、下手な聞き方をすると 担当者の不安をあおる結果になりませんか 「こいつは、ちゃんと説明を聞いていたのか」 と... (3)上記の条件でも派遣社員という事はありえるか? はっきり言いますが、どこでも誰でも勝手に派遣業を出来るわけではないのですよ 派遣業をやるためには派遣業法を学んで認可をとる必要が在ります。 会社が正社員として雇い、一年間他で研修を受けて、その後新人社員の育成をして欲しいと言うのに、説明会で私は派遣でしょうかと聞いたら 担当者はどう思います。 今、マスコミは一方的に派遣を悪者にして正義の仮面をかぶっていますが その報道に惑わされて、バカな忠告をする人に惑わされてどうします。 今、40万人といも言われている人が首を切られて次の仕事を必死になって探しています。 その中で正社員の職を得て、これから頑張ろうと言う人がそんな事でどうします。 貴方がするべきは、これからの仕事に向けての勉強では無いですか。 聞くのは構いませんが、聞き方を間違うと要注意社員なりますよ。 それでも良ければ聞いて見てください。 担当が良い人なら笑ってこう言いますよ。 「ご心配なく、ちゃんとした正社員です。 思思う存分働いてください」 と