質問: 20代半ばで契約社員として働くことをどう思いますか? 20代半ば女、転職活動中で先日内定をもらいました。簡潔に言えば、そこに契約社員で勤めるか今のまま正社員で仕事を続ける(続けながら転職活動も継続する)か迷っています。 新卒で入った会社がいわゆるブラックで、1年続けましたが入社当時100人近く居た同期が退職時にはほぼいませんでした。 その後大学で学んだ事に関係する会社へ転職。 ここも1年続けたところで会社の経営が傾き、周りが解雇され始め、このまま続ける事に不安を感じ退職。 同業他社の現在務めているところへ転職しました。 ここも今勤続1年半くらいですが、離職率が半端なく直属だった上司も辞めてしまいました。その後任の上司と考え方が全く合わず、また会社も働く人の事を駒としか思っておらず、業務内容的にもこのまま続けても自分にとってプラスでは無いと感じています。異動も考え、上に伝えましたが今異動するなら地方の支社しかないと言われてしまいました。 転職活動を始めある出版社の法務職で内定をもらいました。業務内容的にとてもやりたい事で魅力的ですが、一番ネックなのが契約社員での雇用になるということです。正社員登用制度自体はあるみたいなのですが、皆さん平均でどれくらいで正社員になるのか等を聞いても人によって違うから...と具体的にどれくらいでというのが分かりません。 正社員登用を目指して入ったはいいけどいつまで経っても正社員になれない、というのが怖いなというのが正直なところです。 また、年齢に対して転職回数が多いので次勤めるところは絶対長く勤めたいと思っています。 法務職があまり募集がない反面、一人暮らしなこともあり正社員で探し直すのがいいのか、とても悩んでいます。 皆さんならどうするか、もしくは何か経験談などあれば教えていただきたいです。
回答: なかなか求人が無い法務職で、とてもやりたい業務内容なのであれば、契約社員でも入社した方が良いと思います。 ただ、正社員登用の実績や条件は確認しておいた方が良いですね。 私自身、法務ではないですが、20代後半に未経験職に契約社員で入社しました。当時は「やりたい仕事ができるなら、正社員でなくても良い!」という気持ちでした。 結果、職種とも在籍している会社とも相性が良く、2年目に正社員登用となりました。 会社から正社員登用後の仕事内容に条件を出されましたので、しばらくはそれなりにキツかったですが、慣れてきた今では、勉強やスキルアップをどんどんして、色々な面での評価を上げていこうとしているところです。 給与面では、契約社員でも1人で暮らしていくには充分な額でした。充分かどうかは、個人ごとに異なるのでなんとも判断しづらいですが.......強いていえば、時給制だったため、月ごとの休日の数に左右される分少し不安定でした。 未経験ではまず求人が無い職種で、まだ20代である場合、契約社員として経験を積むのもひとつの手です。 あとは、努力と自分の魅せ方次第だったりします。