質問: ブランクがあると採用が不利になる?
回答: ブランクといってもその理由は人によって異なるので、必ずしも不利になるとは限りません。ただ、企業はブランクがある人に対して、「働く意欲があるのか?」という懸念を抱きがちです。そのため、履歴書や面接では前向きな入社意欲を伝えることが重要です。仕事で活かせる自分の長所を見直したうえで、入社後の抱負を説明できるようにしましょう。