質問: 従業員名簿を未作成です。まずいですか?
回答: 従業員名簿(労働者名簿)は、労働基準法第107条によって整備が義務付けられています。整備の有無は、労働基準監督署のチェック対象となります。 企業の大小にかかわらず、必ず作成しなければなりません。労働者を雇い入れる際には、必ず帳簿を作成し、保管しましょう。