質問: 国民健康保険料を軽減する手続き方法について。 私は40才後半の男性サラリーマです。今月末に勤めていた会社を会社都合により、退職することになり、国民健康保険への切り替えをすることになったのですが、失業保険や僅かばかりの退職金では、経済的にかなり厳しくヤリクリが大変です。先日知人から、役所から、「国民健康保険軽減届出書」と「国民健康保険料減免申請書」の2通をもらってそれを持ってハローワークと役所を行き来して手続きをすれば、更に保険料を下げることが可能らしいということを耳にしたのですが、あまりに不確かな情報で、全くどうすればよいかわかりません。どなたか、このようなことに詳しい方がおられましたら、教えて頂けたら嬉しいです。宜しくお願い致します。
回答: 今月末に退職するのですか。 まず、健康保険は、退職日の翌日から使えませんので、すぐに役所に行って、国保の手続を取る必要があります。 その際に、会社都合で辞めたので、保険料の軽減を受けたい旨を申し出ましょう。 (申し出ても、その場ではどうにもなりませんが、何がしかの説明を受けられると思います) 軽減を受けるためには、ハローワークで特定受給資格者の認定を受ける必要があります。 こちらは、後日会社から送られてくる離職票をハローワークに提出して、受給資格を得ることになります。 それで、国保の軽減を受けるための書類が揃う形になりますので、再度役所に行く、という流れ。 詳しくは、窓口でお聞きになる方が早いと思います。 別段、珍しいことをするわけじゃないですし、去年から追加された制度なので、 向こうがわからなくて、たらい回しされることもないと思います。 ちなみに、所得割の額が7割減額になるのですが、他に均等割と平等割などという 聞いたこともないようなものが加算されますし、 根本的に、国保の保険料は、市町村で全く違います(最大格差6倍とか)ので、 事前に保険料を見積もりたい場合は、お住まいの役所のサイトをご覧ください。 いちおう、足立区のサイトをリンクしておきます。 参考url:http://www.city.adachi.tokyo.jp/004/d02200059.html