質問: 看護師の妻が病棟から外来に異動になりました。 怪我の手当てをしてる際に、c型肝炎に感染の疑いが出てま 看護師の妻が病棟から外来に異動になりました。 怪我の手当てをしてる際に、c型肝炎に感染の疑いが出てます(就業先の病院で受けた検診の際、この10年間のhcvが0.1でしたが、異動後に0.7に上がりました)。患者の血液を取り扱う際に、100%の手袋の着用はしなかったとのこと。 医療従事者の皆様、どうかお教えください。 1やはり感染の疑いがあるのか? 2労災認定の可否 3完治をすると聞いてますが、しない場合は何が障害になっているのか? 因みに、b型肝炎のワクチンを打っても抗体がつきにくいらしいですが、この場合はどうすれば良いのでしょうか。 どうか悩みをお答えください。 どうぞ宜しくお願い致します。
回答: 奥様が分からないという事ですか?旦那さんが単に聞きたいだけですか? 1.あるかもしれません。まずは、産業医に診断、或いは看護師長に相談かと思います。 2.これは、ものすごく細かい申請が必要になると思います。いつ誰のどのような処置をしたか、その際自分はどのような対策を取っていたかなど。本人に過失があった場合で、いわゆる不注意があった場合は、降りない可能性もあります。 3.なぜ完治しないのか?それは個体差によるのかと。上から受診するなり指示があるはずですが。 100%の手袋?よくわかりませんが、そもそも手袋はピンホールが空いているのを想定しているので手袋を着けているからといって安全ではないと教育されているはずです。二重に手袋をしたり前後で手洗いなどしても100%防げるものではありません。 100%の機会で手袋をしている時もあればしていない時もあったという事ですか?もしそれなら論外ですが、本人の過失によるものですので、色々と厳しいかと。 感染症に詳しい先生に聞いた方が早いかと思いますが、抗体がつきにくい場合は...どうしようもないかと思います。 どちらにしても 感染症があるないに関わらず患者さん特に血液や体液を扱う場合には十二分に気をつける他ありません。 おそらく、このほとんどは奥様が1番よくわかっているはずですので、まずは夫婦で話し合って、医師や看護師長に相談したら良いかと思います。