質問: 試用期間中の給与について 教えて下さい。 先日ハローワークの紹介である企業に就職し、ただ今試用期間中です。 就業してまだ10日にもなってませんが、求人内容と実際の業務が違っていたり、やり方にも色々疑問があり、辞めようと決心しました。 決心したら早い方が良いと思い、その旨上司に伝えようとしましたが、たまたま本日会社の就業規則を目にしたところ、「試用期間中の15日間は給与を支払わない」と明記されています。 この就業規則ですが、私は入社の際にもらってなく、説明もしてくれていません。 何度か「就業規則をもらい、説明して欲しい」と言おうとしていましたが、取り付く暇もない状態で延び延びになっており、会社側も説明する意思はないようです。 実際に残業なども毎日やり、10日と言えども与えられた仕事をこなしてきました。タイムカードも残っています。 しかし就業規則の通りならば、10日分の給与は支払われないのでしょうか? もしそうなら入った時に説明すべきことだと思うのですが・・。就業した賃金をもらう方法はありますか?
回答: 即刻やめるべきです。 試用期間という言葉を縦にとって新人を15日間もタダ働きをさせようなんて会社はロクな会社ではありません。 そんな会社は長くいてもムダです。 もちろんそんな労働法に違反した就業規則なんて何の効力もありません。 あなたは働いた日数分の給料はもらえますので、ハローワークと労働基準監督署に相談に行きましょう。 下記も参考に