質問: 定年後再雇用の場合です。 60歳から65歳まで再雇用されます。但し63歳から65歳の再雇用定年の条件は 概ね以下の通り。 1. 週40時間勤務から週24時間勤務 給与減額 2.社会保険脱退 (健康保
回答: 考え違いがありますので補足です。 > 63歳から後2年間払うより、2年間老齢厚生年金を受給した方がまず得でしょう。 社会保険(厚生年金,健康保険)に入っていても老齢厚生年金はちゃんともらえますよ。 但し,給与が多いと減額や停止になる場合があるというだけです。 一般的には再雇用で給与が半分程度に低下するので,減額はないと思います。 ただ言えることは厚生年金の加入期間が40年以上になっている人はそれ以上の長期間加入していても,厚生年金の支給額部分は定額部分と報酬比例部分があるのですが この内の定額部分が頭打ちになって増加しないので,保険料だけ取られて増えないので馬鹿らしいということがありますので入っている意義がないというわけで抜けるように勤務時間を減らすというわけです。 ですから厚生年金の加入期間が40年未満なら入っていた方が年金がどんどん増えてお得ですよ。また健康保険も会社の保険になってお得ですよ。 会社は社会保険から外すことで負担を無くしたいという理由で,もっともらしい説明をしていますが,本人が本当にお徳かどうかは本人により異なります。 社会保険なら奥さんの保険も扶養で無料になりますし。60歳以下なら国民年金も第3号で無料になりますし。 なお,会社の提案の条件以外では再雇用しないというなら,条件を飲むか退職かの選択肢はないというわけですので相談する必要もないというわけです。