質問: 指示命令や就業規則等に従わず、会社に損害を発生させた社員に対し、その損害の全額を請求できるでしょうか?
回答: 雇用契約上の債務不履行、ないし不法行為は認められても、会社の損害額が確定しておらず、かつ損害の全てを社員に負わせるのは不公平であることから、弁済額は一定程度縮減されるものと考えられます。