質問: 入社一ヶ月で心の病により休職に。今後どうすれば・・・ 今年4月に新卒社員として某it企業に就職しました。 総従業員数20名程の小さな会社です。 入社後、胸が圧迫されているような状態がずっと続いていて、 日が立つにつれて上司が何を言っているのかわからなくなっていき、 4月下旬に神経科に行ったところ「抑うつ制止状態」と診断され、 精神安定剤のような薬を処方されました。 専務にそのことについて話したところ、5月1日から2週間休職になりました。 専務には「休職中は会社のことを考えないようにして好きなことをしてていい。でも、うつになった原因は考えてきて。 原因がわからないと、例え治ったとしても再発する恐れがあるから。原因がわかれば、対処のしようがあるから。」と言われました。 しかし、考えても考えても原因は特定できず、刻一刻と時間のみが経過していきました。 仕事場の環境が原因のような気はするのですが、具体的には説明できないという感じです。 私はどんなに考えても原因がわからないことに苛立ちを覚え、 自分が無能に思えてきて、ひどい時には「死にたい」と思ったりもしました。 12日に再度神経科に行き、医者に原因を考えてきなさいと言われたことを告げたところ、 「原因なんて考えてもわかるわけがないんだ。わかったらノーベル賞ものだ。わかるはずもない原因を考えてこいと言われたらうつの症状は悪化するに決まってる。 その会社は(うつという病気のことを)何もわかっていない。そんな会社は辞めてしまっても惜しくないと私は思う」と言われました。 14日に専務に電話し、原因が特定できなかったこと、 休職中にうつの症状が悪化したことを告げたところ、今後どうしたいのか聞かれました。 休職していても、考え込むだけで症状が良くなることはないと思った私は「会社に行きたい」と言いました。 しかし専務は「会社が原因でうつになったのに、原因が特定できないまま会社にきて、良くなる保証は誰にもできないよ。 出社したとして、休職する前と同じような症状(何を言っているのかわからなくなるなど)が見受けられた場合は、クビになるよ」と言いました。 「治ったら行けばいんですか?」と尋ねたところ、「自分で治ったと思っても、周りからそういう風に見られなかったら意味がないよ。 周りから見て、以前よりも良くなっているように感じなかったら残念だけどクビにするしかない。」と言われました。 どうしていいのかわからなくなった私は、もう1週間お休みを頂きました。 21日に再度電話をすることになっています。 現時点では、うつは一向に良くなっていません。 私は今後どうしたらいいのでしょうか。 もしここで会社を辞めたら、再就職活動はかなり大変になると思うので、 できれば会社を辞めたくはないのですが、この状態で会社に行ってもクビになるような気がします。 専務曰く、以前にも私のようにうつになった方がいて、 その人を2週間休職にしたところ、2週間後に人が変わったように明るく元気に出社してきて、「あぁ、治ったんだ。よかった」と感じたらしいです。 でも、私はそうではなかったので、どうしたらいいのかわからないらしいです。 私は正直その話は半信半疑なのですが・・・うつってたかだか2週間で治るものなのでしょうか・・・。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。 アドバイスなど頂けたら幸いです。
回答: 欝は軽い人なら早く治ります。 私は現在7ヶ月目ですが復職する元気は出てきません。 原因は長年に渡って、少しずつ溜まったものとしか思えません。 入社して30年になります。入社したときからどんな業務をやっていて どんな症状があったかを列記して医者に見せたら、入社7年目当たりからうつ病がはじまっている と二人の神経精神科の医者に言われました。 あなたの場合は、新しい職場で残業等が続いたり、他の人より遅いと悩んだりしませんでしたか。 或いは周りの人の目や、応対に異常な反応を感じませんでしたか? もしそうでしたら、あなた自身が自分に自信を持つしかありません。