質問: 新しく入ってきた人のほうが時給が高い 私は現在1年半ほど続けているアルバイトがあります。 仕事は夏・冬だけの期間限定の短期ですが、慣れた人のほうが助かるとのことで会社から毎回声を掛けて頂いてます。 今年の冬もそのアルバイトをしているのですが、この前ひょんなことから今回新しく入ってきた人の時給を知ってしまいました。 私はこのアルバイトを始めた時からずっと時給850円なのに、その人はなんと時給1000円だったのです。 仕事内容は同じです。しかし、私はずっと続けていて慣れているので、仕事を処理する正確さとスピードはその人より上です。 しかもその人はこの仕事の経験者ではありませんので、一から仕事を覚えていっています。 それなのに、その人のほうが時給が高いだなんて納得いきません。 考えられる理由としては、 1.募集に人が集まらなかったので時給を高く設定した(よく使う手だと以前会社の人から聞きました) 2.私は学生のため土日しか出れないが、その人は平日に出れるから 1の場合は会社の都合だけですし、2の場合はこの会社はパートもアルバイトも同等の扱い(時給スタートが同じ等)であることやこの仕事が短期であることから納得いきません。 会社の人に「頼りになるよ」とか「○○さんがいて良かった」とか言われてもその言葉も嘘に思えてしまい、以前ほどやる気も起こりません。 会社にこのことを訴えた場合、時給をその人と同じにもらうことは可能なのでしょうか? 職場の雰囲気も仕事内容もとても気に入っており、出来れば揉めたくはありません。 円満に解決できる方法がありましたら、ご教示して頂けませんでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: その人の年齢、勤務時間が関係あるかもしれません。 以前、私が働いていたところで学生の場合、 大学生>専門学校生>高校生 と言う感じで勤続年数も考慮されますが、どうしても大学生が高くなる傾向がありました。 (店によって高校生のは、時給に上限があるかもしれません) 勤務時間も長時間であったり、深夜までの作業の場合は更に+していました。 あと考えられるのは、質問者さんがいない平日に他の仕事もやっている可能性もあります。 no.4さんも言われていますが、他の人の時給はしらな方がいいです。 実はその新人さんがアルバイトではなくて「パート」って言う事は無いですよね?