質問: 労災になりますか? 昼休み中の私的行為は労災にならないとのことです 仮に忙しくて仕事しながらご飯食べていて熱いお茶や味噌汁でやけどした場合はどうなるのでしょうね?
回答: お書きになってるケースは「私的な行為」には該当しないと思われますので、労災の対象になると思われます。 食事そのものは「次への労働に繋がる一連の行為」ですので。 私的な行為とは 「昼食後にキャッチボールをしてケガをした」 「社員食堂があるのにわざわざ外食に出かけ、その時に怪我をした」 などの場合です。