質問: 育休を3年取りたいのですが、上司の目が気になって言い出せないです。 うちの会社は、希望すれば子供が3歳になるまで3年間育休を取ることができます。 私の場合は本来は来年の12月まで取れるんですが、 上司からは、もちろん来年4月には保育園入れるんだよね?復職するよね?という感じで前から圧をかけられています。 私は夫とも相談して、 コロナ禍ということ 娘と一緒にまだ過ごしたい という理由から、来年の9月頃から保育園に入れるように申込をしようと考えていたのですが、なかなか言い出せず、保育園は考え中ですと答えています。 自分の家のことなので、自分で考えた意見を言わないといけないのは分かっているのですが、なかなかはっきり言えず... 10月から4月入園の保育園申込が始まるので、会社にも上司を通して回答を出さないといけないのですが、うまく言える自信がありません。 もちろん、会社としては復職ありきの育休なので、保育園に入れる時期が気になることもあるのはわかっているのですが... ちなみに、その上司は女性ですが独身なので、なかなか子育てについても相談できず、妊娠中も私のつわりで迷惑をかけていましたがあまり理解を示しては貰えなく、私は少し苦手意識もあります。 このような状態で、夫とは復職や入園のことで喧嘩になり、私も気持ちが落ち込みもう仕事を辞めてしまいたいと思ってしまいます。 上司にどのように連絡するのがよいか、皆さんアドバイスを下さい。 まとまりのない内容で申し訳ありません。
回答: 会社の規定で3年と決められているにも関わらず早期復職を促すような発言に圧力を感じて育休希望を言えないというのは完全にパワハラなので、本当は上司を通さずに会社に相談できると良いのですが、復職を望んでいらっしゃるならその上司と余計なしがらみを持ちたくないですよね... 本当に悩みどころですね。 私はどうしても休めなくて産休明けで復帰したのですが、それでも「あいつはいつ戻るんだ」とか言われてたみたいです笑 直接言われなくても、あの人がこう言ってたよーっていちいち報告してくるどうしようもない奴もいるんですよね💦 でも、復帰しても子供の体調や行事などで今後休まなければいけない事も絶対出てくるのは覚悟しなければいけないし、会社の規定を破っているわけではないし、気にしないことにしました。 どうしても希望を伝えられなければ、申し込みしたけど落選したから育休延長でいいと思います☺️ 嘘も方便です!!