質問: 短期(3か月以内)のバイトは労働基準法は適応されますか? 未成年(短大生)で短期のアルバイトをしています。(サービス業) 面接時に ・週に何回入れるのか と言うことを特に言われず、元々予
回答: 労働基準法は全ての労働者に適用されるので、短期のアルバイトでも適用されます。 基準法では1日8時間・週40時間の法定労働時間を定め、法定労働時間を超えて労働させる時は36協定(労使協定)を結束し、1.25%の割増し賃金の支払いを定めています。また、週1日か4週4日の法定休日も定めています。 1日8時間弱の労働時間だと5日間勤務すれば40時間弱になり6日目・7日目の2日間は40時間を超えるので労働させる事が出来ないので休みとまりますね。これを1ヶ月(30日)に置き換えると、4週と2日で勤務日数(労働時間)が22日(176時間)で休日8日になり、月5日の休みが多いとは言えず、基準法違反ですね