質問: 育休後退職する予定のものです。元々急性期病院で4年間病棟で働い... 育休後退職する予定のものです。元々急性期病院で4年間病棟で働いていましたが、双子妊娠し、出産後世の中がコロナ禍になったこと、育児との両立の困難になったことにより、なくなく育休後退職することにしました。もう少し落ち着いたら育児をしながらの看護の仕事をしたいと思っているのですが、派遣、クリニックなどのパート、非常勤など、様々な形の働き方があると思うのですが、同じ状況の方はどういった形で看護師として働かれていますか?
回答: こんにちは!毎日ふたごちゃんの育児お疲れ様です。私は育休明けに働いた後小学校の入学前に退職して、数ヶ月休んだ後に今の施設に入りました。施設に入る前の数ヶ月に単発派遣で訪問入浴やデイサービスの仕事をしましたが、派遣登録して自分のできる日だけいくので、訪問入浴だと月に5回位はたらくだけで、扶養内の金額くらいは稼げました。 ふたごちゃんを誰が働いている間見るのかによって、働く場所や日数を選ばなければいけないと思います。例えば保育園に行くのならば保育料と収入のバランスをみて保育料が高いならフルタイム、託児所付きで安く預けられるなら扶養内、3歳で幼稚園に行ってから扶養内など出て行くお金と収入を考えて働く場所や時間を決めたらいいのではないかと思います。うちの近所の療養型病院は看護師不足を解消するために、託児所無料にしてママさんナースを取り込んでいます。また大学病院では何人預けても月10,000円上限など保育料を賄ってくれたり、補助してくれる求人も探したらあるかもしれません。私は扶養内でおさめられず、年収200万しか稼いでいないのに50万円税金保険年金を払い、手取り150万円。扶養内と手取りにほとんど差がない状態で倍の時間働いてしまった時期があります。育児がある分、無駄な労力を使わず、仕事ができるといいですよね。頑張ってください。