質問: なんかもう嫌です。 私はバドミントン部に所属している中学2年生です。この夏に先輩達が引退して私達2年生の中から部長を決めるのですがアンケートを基に部長候補を出します。その中に私があがりました。試しに2日間部長をやってみてそれを参考に先生達が最終的に部長を選びます。今日が私が部長をやってみる初日だったのですが、みんなが活動しやすいように人数が多いので大きな声でなるべく的確に指示を出すよう意識して一生懸命頑張りました。 しかし、その私の姿を気に入らなかった女子2人が私の悪口を言ったそうです。 内容はめっちゃ仕切っててうざいよね。ある意味部長失格。みたいな感じらしいです。 なんか、それを聞いて涙が止まりませんでしたし、かなり傷つきました。私は元々人前に率先して立つようなタイプでなく、慣れない中私なりに必死に頑張ったのに、まさかそんなふうに言われるなんて思ってもいませんでした。このことを伝えてきた女の子がいるのですが、正直その子も理解できません。 わざわざ知りたくもないことを伝えてくることに腹が立ちました。 正直もうこりごりです。 部長という立場に立つ場合どういう立ち回りをするのが正解だったのでしょうか...。 良かれと思っていたことが全て裏目に出たのでもうよくわかりません......。
回答: 初めてなのにすごく頑張りましたね。 質問者さんがしたことは間違っていませんよ♪ 人間は基本変化を嫌いますし、指示されるのが好きではありません。同時に目だったり、初めてのことに挑戦するのが苦手です。 つまり、悪口言っていた人達は、「本当はしたかったけど、自信がないから出来なかった。」という感じだと思います。 まあ、そういう人は一定数いますから、あまり気にしないでいいと思います。そういった隠居な人には後輩もついていきません。 リーダーは皆の意見を集約して、部としての方向をまとめることです。自分の意見を押し付けず、皆の意見を束ねることに集中すれば、大きな問題にはなりません。もちろん、意見を束ねる際に、少数派の意見は切り捨てることになりますが、それが民主主義です。