質問: 予め性格テストで知っていた欠点を理由とした本採用拒否 私は今会社で働いていて、試用期間中です。 コミュニケーションができないというような理由で本採用を拒否されそうなのですが(社長がそのような発言をしている)、彼の言う私の"コミュニケーション能力の欠如"の内容は、入社前に受けた性格テストの結果にほとんどそのまま書いてあったようなことです。 性格テストの結果を見て採用したのだから、本採用の拒否は言ってきても裁判で無効にできますよね?
回答: 性格テストの結果を見て採用したのだから、本採用の拒否は言ってきても裁判で無効にできますよね? その可能性が高いと考えます