質問: 雇用保険改正 3月31日付で雇用保険法が改正されたということですが、これは企業側の一方的な解雇などの場合に限るのでしょうか。 今までは1年以上勤めていないと支給されなかったのが6ヶ月から支給される。私はパートですが、もし自己都合で退職した場合は6ヶ月以上勤めていても雇用保険の対象とはならないのですか。
回答: 下記の厚生労働省のページを参照下さい。 いわく「受給条件;離職の日以前2年間に、被保険者期間(※)が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html ここでいう「特定理由離職者」とは http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1 に記されている方です。 上記の「特定理由離職者」に該当するなら、雇用保険を6ヶ月以上納めていれば受給できます。