質問: 会社行事の一部個人負担について 初めてご相談させていただきます。 毎年、会社行事として、一泊二日の合宿があります。内容は、今年一年の方針をみんなで考えて方向性を合わせる内容となっております。業務に直接関わりますので企画そのものは良いと思っております。 ただ、その費用の一部を個人負担とする事となりましたので、法的な問題がないか気になりました。強制ではないとしながらも、合宿の内容からして、半ば強制的で余程の理由がなければ参加することが当然という扱いとなっております。 会社主催の合宿のため、費用は全額会社負担、一部でも個人負担があれば強制力はなく、強制的に参加させようとするのは不適切な対応と考えておりますがいかがでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面を拝見する限り業務との関連性は強く、おっしゃる通り半ば強制参加に当たる行事であるものと思われます。 従いまして、このような内容の会社行事につきましては全額会社が費用負担とされる事に加えまして、労働時間扱いとして賃金支払いもきちんと行うのが妥当といえます。