質問: 交通事故で休業中です。 昨年の8月に通勤災害にあい、片麻痺になりました。現在、会社を休業中で通院リハビリしてます。もし、会社を退職したら労災と保険会社から休業補償はもらえますか?早々に症状固定になりますか? 会社を退職したらどんな不利益がありますか?
回答: 1 退職したとしても,労災については療養の要件である療養が必要なことつまりリハビリが必要なこと,及び,就労ができないということを充たせば休業補償は支給されます。また保険会社からの休業損害についても退職が事故による受傷と因果関係があるならば継続して支給されます。 2 症状固定の時期ですが,片麻痺の原因は何でしょうか。通常片麻痺は事故であれば外傷性脳損傷の場合が多いのですが,いかがでしょうか。あるいはせき髄損傷でしょうか。 それらの原因と,今後のリハビリによる回復の状況により期間も決まってきます。 また,仮に片麻痺の原因が外傷性脳損傷によるならば,麻痺に加えて,高次脳機能障害の可能性も否定できません。その点は,いかがでしょうか。 3 高次脳機能障害は,認知障害にとどまらず社会的行動障害の場合もあり得ます。 一見何でもなく見えても実は抑制力低下とか怒りっぽくなったとか,感情の起伏が激しくなる変化が,親族や知人から指摘されることもあります。それはご本人には自覚がないことも多いからです。それらの点も含めると,仮に,可能性があるならば症状固定の時期を急がないで担当医に精査していただいた方が良いと思います。