質問: 履歴書詐称について 皆様、こんにちは! 以前の投稿にも似たような物がありましたが、少し状況が違うので質問させてもらいます。 私は今年4月いっぱいで仕事を辞め、就職活動を頑張っている30代男です。 転職回数が多く、今の就職活動中で書いている履歴書の職歴の部分なのですが・・・・ <現在書いている職歴> 1997年 3月 大学卒業 1997年10月 ~ 2000年10月 b社にて営業職 2000年11月 ~ 2003年 9月 c社にて営業職 2004年 5月 ~ 2007年 4月 d社にて営業職 <本当の職歴> 1997年 3月 大学卒業 1997年 4月 ~ 1997年 6月 a社にてジュエリー販売 1997年10月 ~ 2000年10月 b社にて営業職 2000年11月 ~ 2003年 9月 c社にて営業職 2004年 5月 ~ 2007年 4月 d社にて営業職 とa社の部分を省いて提出しております。 省く理由としましては、3ヶ月で辞めてしまった事と 非常に悪徳なテレアポ販売だった為、私が辞めた2~3年で 消費者に訴えられて、会社が無くなってしまった事です。 (辞めた時は試用期間中でした。) すでに30社程受け、面接で大学卒業後の事を聞かれれば 「3ヶ月ジュエリー販売の仕事をしていました」と答えていますが 聞かれなければそのままにしています。(気づかれない場合が多いです。また全て辞退していますが、内定も5社頂いております。 これも履歴書詐称で 内定取り消しや解雇処分になりえる事項なのでしょうか? (大学卒業後の空白がとても不利になっており、書類選考では落とされる場合が多々ありますが、それでも書くよりはマシだと思っております。)
回答: 参考になりそうなページ探してきた。 まず意外なことに経歴詐称しても刑法上は罪にならない。 で、会社の職務規定などで解雇される場合もあるけど、この場合も直ちに解雇されるわけではない。重要になってくるのがその詐称が事前に発覚すれば、その者を雇用しなかったであろうと考えられるかどうか。 この場合それほどとは思えないな。 まあ一番いいのは本当のことを書くことですが。多分、新卒で就職して会社の中味なんて知らなかったんだろうし、在籍してたことだけ書いて、事情聞かれたら本当のことを言えばいいと思う。それで採用してくれないところなんて所詮そこまでの会社ですよ。 参考url:http://www.hou-nattoku.com/consult/26.php