質問: 未払いの給与はどう計算する?
回答: 未払いの給与は、通常の給与と割増賃金の対象となる残業代に分けて考える必要があります。まずは雇用契約書やこれまでの給与明細などを参考に、本来貰えるはずの基本給や各種手当と、実際に支払われた額に差がないか明確にしましょう。もし未払い部分があれば、「令和〇年〇月分は〇円」というように月ごとに分けて記録しましょう。 具体的な計算方法は?