質問: 新人教育 嘘を嘘で言い訳 ここで以前、新人の男性パートの相談をしました。その時に発達障害なんじゃないかと言われて、そうなんですね。と言う事で話が終わりましたが、発達障害なの?って聞けるわけもなく今もモヤモヤしながら仕事しています。 仕事を指示しても、指示をしっかり聞いてなくて違うことをする、うそをつく、マニュアルは無視、お客様からの問い合わせはすべて欠品ですます。何度教えても直らない。 なぜか自分はできると勘違い。 同僚先輩を見下す。あげたらきりがありたせん。赴任してきた店長もお手上げ。 最初は若い子はそんなもんよって言っていた子持ちの同僚達もきれてます。 嘘をつくところだけまず直して貰いたいのですが、直し方ありますか? 嘘を嘘で言い訳する感じです。
回答: 一般的には降格、左遷、配置転換、減給...その仕事は無理です。 でも新人は地位的には下だから下げようがない...