質問: ただの愚痴です。 誰にも話せずにいるので呟かせてください。 4月に2度目の育休を経て時短で復帰しました。 これまでとは違う部署に配属となり、慣れない仕事をなんとかこなしている毎日です。 他のスタッフも私が時短勤務なのはもちろん知っています。 ですが毎週のように長引くミーティングや勤務時間を過ぎての仕事依頼。 ミーティング中に私だけ帰りますとはなかなか言えない雰囲気。 慣れない仕事だけに退勤前に仕事を振られると1つこなすのにも時間がかかる為、バスに乗り遅れることも多々。 普段は1度自宅に帰り、電動チャリに乗り換えて保育園にお迎えに行きますが、乗り遅れた日にはお迎えに間に合わないので、そのままバスで保育園の最寄りまで行きます。 ちょっとでも保育園のお迎えに遅れると、教室から出て子どもは外で待たされていることもあります💦 先生たちも帰りたい気持ちはわかりますが... なので、なんとか間に合うように行っても、帰りはまだ長距離を歩くことができない下の子を抱っこし、上の子とは手を繋ぎ、自分の荷物と保育園の荷物を持って20分以上歩いて帰らなければなりません。 最悪タクシーに乗って帰ることもありますが、片道3000円はかかります。 正直、正社員で仕事を貰えるだけありがたいなとは思いますが、この状況に不満もあります。 まだまだ新しい会社なので時短勤務の社員も少なく、なんなら私が第一号で、こういった状況を気付いてもらえないというのもありますが、気持ち的に肩身が狭く辛いです。 モヤモヤが止まりません😖
回答: しんどいですよね😭会社側も時短だからあがっていいよーと声かけたりしてくれたら、働きやすくなりますよね。ワーキングマザーが働きやすい職場が増えてほしいってほんとにおもいます...