質問: 28wの初マタです。早めに産休を取られた方、特に繁忙期に産休を取られた方にお話をお聞きしたいです。 今は教育関係の会社の事務員をしており、4月中旬から産休に入る予定です。 ただ2月下旬くらいから後期つわりが始まってしまい、胃が逆流する感じがあったり、そのせいで嘔吐してしまったり、息苦しかったりで夜まとまった睡眠がとれません。 教育関係ということで3月4月が繁忙期なのですが、寝不足のせいかいつものような仕事ができません。 ミスが続いてとうとうリーダーに厳しく叱責されてしまい、心が折れてしまいました。 私が悪いのは分かっているのですが、「ちゃんとやりたいのに出来ない」「忙しい時に思うように体が動いてくれない」ということが辛くて悔しくて、精神的にも体力的にも厳しく、早めに産休を取ることを考えています。 無理に続けてもご迷惑をかけてしまうだけに思えるので...。 ただ、まさに繁忙期真っ只中なので、そんなことを言い出すのが正直怖いです。 産休を早めた方は、どのタイミングでどんな風にお伝えしましたか? 4月中旬からの予定を3月いっぱいにしようと思うのですが、1ヶ月切ってるタイミングではさすがに遅すぎでしょうか? また産休を早めたときにどんなリアクションをされましたか? ぜひお話聞かせてください!
回答: 解決策持ってないんですが、同じ様な状況だったのでコメントさせていただきます(^^) 私も4月入ったら産休に入れる筈なのに、後任が4月からでしっかり引き継ぎしてくれと言われ、生産期手前までお休み入れなそうです💦 そんな時期に妊娠した方が悪いと言われてしまえばそれまでですが...こんなにお腹の大きな妊婦ギリギリまで働かせる事に何も思わないのかな、とある意味マタハラかパワハラじゃないかと思ってしまいます(T-T) 私は幸運にも?子宮頸管が長く切迫等にはならなそうなので、ギリギリまで働く事になりそうです。。