質問: 新人バイトに長く続けてもらうには? 受付業務を含む事務の仕事をしています。私がアルバイトで入社して1年、それから採用された人で長続きする人が全く居ません。どうすれば長続きしてもらえるのでしょうか。電話連絡すら無く、勤務1週間経たずにいきなり来なくなる、メモ書きだけを残し辞めるなど、4人ほど見てきました。仕事内容はそれなりに覚える内容はあります。私も未だに全て覚えているわけではありません。いまのところ後輩は、4ヶ月ほど前に採用された学生(週2の勤務)のみです。今月頭に採用された2人ももう辞めてしまいました。コミュニケーションを取る前に辞めてしまうことばかりなので、何がどう不満なのかもわからず困っています。何か私にもできることがあると思うのですが、どうすれば良いのか分かりません。新人を長続きしてもらえる方法、なにかありませんか?
回答: 男性です。先ずは現状分析から。どんな問題点があるのか、またそれに対するフォローや解決策は先輩社員からあるのか等々、アルバイト達が何故長続きしないのか、その理由は押さえておられますか?『何がどう不満なのかもわからず』とありますが、御社は来なく...