質問: スロ屋のバイト不採用のワケは? こんにちは。 タイトルどうり。スロ屋でバイトの面接を受けたのですが、不採用でした。 このカテゴリがいいかと思いましたので、質問させていただきます。 今年1月openしたらしい、バイト大募集(急募っぽい)のところでした。スロ専門店。時給1200~。週2日~ok.未経験歓迎。年齢~28歳まで。というところでした。 理由として以下のものがあるのではと思います。 (1)容姿(24歳、女、身長150ちょい、体型普通よりぽっちゃり、顔普通、髪黒い、化粧濃くも無く・・) (2)志望動機(時給が高い、興味があった) (3)未経験 (4)学歴、職歴(4大卒、塾講師、保育園バイト契約2ヶ月) (5)資格(中高教職、車免許、他) (4)(5)については、面接時に言われたので(資格沢山持ってるね、と)、 また、仕事が大変なのは知ってるということは伝えました。 ある人には、(2)だろうと言われ、大変だったら、スグ辞められると思ったんじゃない?と言われました。 質問したいのは、不採用最大ポイントは、(1)~(5)では、どれでしょうか? また、その理由。 パチ屋に受かる履歴書の書き方などありましたら教えてください。(書かないほうがいいこととか) *情報が少なかったら補足します。 *止めたほうが、や、お勧めしない、と言う人がいると思いますが、それは回答に必要ありません。 以上、あしからずお願いします。
回答: 面接を担当する仕事をさせてもらっています。 あくまで僕の判断基準で、独断で選んでいますが... まずは下にも書かれている通りシフトに関してが一番でしょう。 土日・祝日、gwや年末年始・お盆期間が働けないスタッフは基本的にとりません。何故ならその時期にこそ人員確保が必要だからです。 中には採用にいたる人もいますが、他諸条件でよっぽど高スペックなのが前提です。 サービス業が長いから感覚がマヒしてしまっていますが、何故みんなそんなに土日を休みたがるか全く理解できません。毎週水曜休みじゃ駄目なのでしょうか?うちの親も百貨店勤務だったので土日に休みは皆無でしたから今の自分に全く違和感を感じませんが...どうなんでしょう 週2~ok という広告表記はあくまで募集効果を高めるためのものであって、できればそんなスタッフは採用したくありません。 そう書く事で1人でも応募が増えれば...という希望です。 (2)~(5)はほとんど、と言っていいほど見ません。資格を持ってたり学歴がどれだけあろうとなかろうと、要はこれから当店でどれだけの仕事ができるか、売上に貢献できるだろうかであって、接客に関係なかったらどれだけ凄い資格を持っていても...ってことです。 動機に関しても、それがお金であったとしても こちらとしては時給を他業種より上げる事によって、そこで求人効果を期待しているので嘘偽り無く言ってもらっても気にはとめません。 (1)容姿に関しては第一印象で影響する、といったところでしょう。 僕も人間ですから入って来た方に対して「あ、可愛いな」とか「(失礼ですが)うーん、ハズレか...」と第一印象で思う事もあります。もちろん容姿端麗であるにこした事はないのですが、ポイントはそれを補って余りある明るさや元気の良さが接客業には求められます。 可愛くても暗かったら印象悪いですよ。 長くなってしまいましたが、最後は指導する立場からして「自分が扱いやすいかどうか」があります。『僕は高学歴で資格をいっぱい持っているから仕事ができますよ』なんて高慢な者は採りません。 そういった面からすると未経験者というのは変な先入観が無いから逆に使いやすいと思っています。 今後の参考にして下さい