質問: 12月から勤務していますが、有給が取得できるの6月からですか? 上司にもう働きだして6ヶ月だね!と言われて?????状態です。
回答: どのような理由で「?????状態」なのか分かりませんが、有給休暇が付与されるのは雇入れ6か月経過後です。 1か月未満の端数は特別な取り決めがない限りは切り捨てません。 12月1日入社であれば対応する日は6月1日ですし、12月16日入社であれば同じく6月16日になります。