質問: 産休取得できる前(産前6週間)より前に仕事を退職された方がいたら教えてください。 私は7ヶ月になる前に9月末で今の仕事を退職するのですが、ハローワークに行った方がいいのでしょうか? 旦那と話し合って、退職後は産まれてくる子どものための準備期間と産後も育児に専念してほしいということで、再就職は考えていません。 ただ「今まで働いていたので失業保険はもらえるのでは?」と言われて、行った方がいいのか、再就職の意志がないので、行かない方がいいのか...考えても答えがでません(>_<) よろしくお願いします!
回答: 総務の仕事をしていました。 妊娠出産などですぐに就職活動できない場合、3年延長ができます。 離職票は必ず会社に発行してもらい、退社後1ヵ月以内にハローワークへ延長手続きをしてください。 もし3年経って働かない場合、貰えませんが、就職活動を始めた場合は受給できます。