質問: カテ違いでしたらすみません。 現在生後6カ月の子供を育てて、育休中です。 保育園の申請を済ませ、うまくいけば来年4月から復帰予定です。 職業は介護福祉士です。正社員で勤めています。 私の職場は子供が3歳まで 9時〜16時の時短勤務 子供が6歳まで夜勤免除となっています。 そこで質問なんですが、子供が小学生になってからも変わらず正社員で勤めているお母さん達は お子さんを学童に預けていますか? 学童の終了時間に合わせて仕事を切り上げられない、もしくはそれよりも退社時間が遅いお母さん達は、お子さんをどのようになさってるのか教えてください。夫の帰りは20時過ぎなので、ほぼ協力は難しいです。 保育園までは問題ないけど、小学校に上がったらパートにした方がいいのかなぁ...と最近悩んでいます😔
回答: 介護職です。 今は産休ですが... 時間帯で違ってきますが、学童の預かりは18時まで。 日が落ちると家族の迎えが必要になり、17時以降は基本的にお迎えとなります。(私が預けているところですが...) なので、17時帰りにして、それからはお留守番させます。 ただ、勤務によっては早出、日勤、遅出、夜勤とあり、日勤ぐらいだと少し待たせておけばいいですが、遅出、夜勤となると一緒にいない時間が多いため、私は実家に預けています。 また、両親の協力が得られない方は、短時間のパートになる方が多いです。 デイとかの日勤だけの勤務がある仕事に異動できればやれないことはないと思いますが、デイでも残業しないといけないこともあります。 シフト制だと授業参観とかも出やすかったですが、日勤ばかりになるとなかなか難しかったり... どちらを優先するかしっかりご主人とも話して決められたらいいと思います。 仕事復帰すれば22~5時の勤務は免除できてもその他は出勤しなければいけないため、例えば6時から早出とかなれば保育園も開いていないので、色々問題は出てきます。 ファミリーサポートも使うのも手だと思いますが、頻度が多いなら子供のメンタルも考えてパートとかの方がいいのかもしれません。