質問: 職場恋愛で失敗した後での対応 振られた人と仕事でかかわることがあるので対応に困っています。 振られてから挨拶したり、週一回程度でメールしてしまいました。 (振られてから気まずくなるのは嫌だったので) すると一ヶ月前に「もう構わないで欲しい」とメールで告げられてしまいました。 これから状況はひどくなってしまいました。 業務メールの無視、勤怠書類を間違いを指摘するとストーカー扱い。 彼女は私が接点持とうとしていると誤解していると思います。以降は話しかけることは、おろか挨拶もしていません。もちろんメールもしていません。 そんな状況で、仕事で彼女の隣の席で作業することが多くなってしまいました。しかし彼女は挨拶もしたくないのか、目も合わせません。表情もこわばっています。きっとストーカーと思っているに違いありません。どんどん状況が悪くなっていくのを感じます。 こんな状況を改善したいのですが、どうすればよいでしょうか? 接触を断っても状況が悪くなっていくので、万策尽きてしまいました。 もう彼女とどうしようとは思っていませんので、せめて普通の状態に戻したいです。 経験のある方、似たような状況を見たことがある方にアドバイスが欲しいです。
回答: 私も似たような状況を経験したことがあります。 社内恋愛でフラれ、しかも同じ部署。。。 ただ彼女がすばらしかったのは、仕事は仕事として 割り切ってくれたこと。 業務上、関わりがあるときは仕事に徹してくれました。 (プライベートでの関わりはまったくなくなりましたが。。。) その点が違いますね。 具体的な方法はちょっと思いつかないのですが、 少しでも気が楽になれば、と思いお話しさせていただくと、、、 彼女には彼女の感情、思いがあります。 それを大事にしてあげれたらいいな、と思います。 つまり、classicgogo さんは普通の状態に戻したいと 思っておられますが、彼女もそう思ってくれるまで、 見守ってあげてほしいんです。 とっても大変ですけどね、、、 ここは100歩ゆずって大人になってあげるのはどうでしょう、と いうことなんです。 ムリに、とはいいませんが、お気に召したらやってみてください。