質問: カテゴリ違いだったらすみません... 今日会社の給料日だったのですが、ビックリする程少なかったんです。 毎月手取り16万ほどでしたが、今日は2万8千円でした。何日か休むと、通勤手当てなどは無くなるので、2万円は無くなってるのは分かります... 20日締なので、公休入れなかったら13日から20日まで5日、公休も入れたら7日休んでいます。休んでる20日までの1週間無給として、それでこんなに給料が安くなるものなのでしょうか? 医師の診断書がないと、傷病手当て金というものは出ませんよね? (補足) うちは20日締の27日払いです。 お腹がはったり、腰痛がひどく、赤ちゃんのことを考えて、13日から今日までお休みしています(医師の診断書はありません)。
回答: うちの会社でもありました!! 人事や総務の方に聞いたら、すぐに対応してくれましたよ☺ ただ、会社によっては決算月過ぎると給料の誤差の支払いが出来ないところもあるみたいなので、聞きづらい所かと思いますが、早めに対処された方がよいかもしれません♪