質問: 契約不履行と脅迫罪 ある楽器サークルに所属していて、代表者と指導者とが契約を結んで指導したりする形態をとっています。 その指導者は一年契約をとっていたんですが、代表者といろいろもめごとがあったらしく、途中自分からサークルを辞めてしまいました。 そしたら代表者が元指導者の実家に、契約不履行に関しての損害賠償請求書を送りつけました。 元指導者は弁護士に相談したところ、弁護士は「これは脅迫罪」と解釈をしたらしいです。 こういう場合どのような解釈が取られるのでしょうか? ちなみに代表者は法律の知識がある方で、個人訴訟を行うことはできると思います。
回答: >代表者は法律の知識がある方で、個人訴訟を行うことはできると思います。 であれば任せておけばいいという話もありますが、火遊びで火傷する 危険性もあります。 今回の損害賠償範囲の論点には、 1.指導契約の途中解除によって生じた、契約で定めた指導の不履行 を原因とするサークルの「損害額の認定」 2.そもそもの解約事由と指導不履行の「責任分担の割合」 があります。 弁護士が脅迫罪といっているのは、この「損害額の認定」と「責任分担 の割合」の主張に相互認識の開きでは済まない以上の不法な要求がある ということでしょう。 私には状況がわかるわけではありませんが、おそらく契約書があったと しても、途中解除の際の賠償条件など事前の取り交わしはないでしょう し、途中解除の経緯もお互いの音楽性の違いがぶつかって最後けんか 別れしたということでしょうから責任分担も50:50でしょう。 ですから、いいとこ痛み分け。 代表が先に「やめろ」といったとすれば、残り期間の謝礼支払の義務を 負うということだと思います。 想像ですが、 「レベルの低い指導練習で団員の時間、練習場費用が無駄になった。 過去に遡り弁済しろ。」 とか 「お前の指導は出鱈目だ。指導料を半分返せ」 とか 「このことは、お前の所属する●●ギルド(音楽家協会)に通報して やる」 とか書いたのではないですか(もちろんここまでひどくはないでしょうが)? 上の例は指導という「委任契約」を逸脱した内容と「脅迫」例です。 代表者に聞いて思い当たる節があるのであれば、一旦詫びいれるしか ないかも知れませんよ。