質問: 前職調査は違法に該当する?
回答: 調査対象の本人が承諾すれば違法にはなりません。ただ、本人の同意を得ずに企業が第三者から情報を受け取った場合は、個人情報保護法(第四章/第一節/第二十三条_第三者提供の制限)に反するため、違法行為となります。前職調査を実施するには、事前に求職者に対して説明をしたうえで、承諾を得るのが必須条件といえるでしょう。