質問: 格差社会の広がり。大手企業と中小企業。 今後、どんどん格差社会が広がってくると聞きました。 先日大学生の友人が「格差社会に大きくなっていくことで、大手以外の企業はどんどん辛くなってくる。派遣やフリーターは駄目。就職するなら大手に入るべき。」と言ってました。(「銀のアンカー」という就職本を読んで、大手志向になってるみたいです。) 言わんとすることは何となくわかります。中小よりも大手のほうが安心だという気持ちもわからないでもないです。 ですが、中小企業が多い中大手に入社できる人は限られてますし、彼女の話を聞いてると「大手以外に入った人は未来が危うい」と言われてるように感じます。 結局は本人の努力次第で、中小企業に入社しても勉学に励む人であれば生き残れるとは思いますが、それでも「中小には未来がない」という彼女の持論に中小企業に内定が決まってる私としては先行きが不安になってきました。 日本の格差社会はそこまで広まっているのでしょうか?
回答: ネットで当事者のブログなどを読めばわかりますが、格差の広がりはかなり深刻なところまできています。 昔はテレビを付けていれば社会問題についてそれなりに知ることができました。 それができなくなったのは、階層分化によりマスコミに勤務する一握りのエリート層と貧困層との生活上の親交が無くなり、マスコミに格差の問題を扱う知識も動機も無くなってしまったことが根底にあるのでしょう。 「大家族」の方々のなんとも嫌らしい取り上げ方をみればわかりますね。 ネットなどで情報を取りに行かないと現実を知るのは難しいのですが、このこと自体、格差問題の怖さを物語っています。 格差は、ある程度のところで自然に歯止めがかかるといった性質のものではなく、格差が格差を生むという形でむしろ自然に加速していくものです。 いつか割を食う人達が増えて問題が吹き出せば手直しされるだろうと思われるかもしれませんが、残念ながらそのような問題が起きるのは折り込み済みの上、国策として格差の拡大は進められているので事態は(「負け組」にとっては)絶望的です。 たとえ中小企業でも地域に根付いていたり独自の技術を持っているような大手と互角に戦える会社は安泰かもしれませんが、それ以外、特に大手との取引がメインのところだとかなり厳しくなるでしょう。 その厳しさは、すでにフリーターや派遣、零細企業が先取りする形で経験してきたことです。 つまり仕事量が半端ないとか、最低ラインぎりぎりの収入に押さえられるとか、露骨な従属関係を強いられるとか、さらにそれが永遠に続くといった、人間としての尊厳にかかわるだけに仕事に対するやり甲斐などではとても乗り切りがたいものなのです。 そのぶん、大手だとそこに所属している限り美味しい目をみることができるので、やり甲斐が感じられなくとも相対的には幸せだと思います。 私はお友達の方に賛成せざるをえません。