質問: 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付について伺います。 この度、弊社元社員のの方から「高年齢雇用継続給付」について質問がありました。 既に退職された方なのですが、在職中に「高年齢雇用継続給付」の支給対象だったのではないか・・・との事でした。 調べてみると確かに対象となる方でした。 ただ、入社をした時点(当時61歳)では対象となっていなく、途中から賃金が少なくなり対象となっていたようです。 賃金が変更となったのは、平成16年なのですが、さかのぼっての請求は行えるのでしょうか? 教えてください。
回答: 雇用保険法における「失業等給付(*本件の「高年齢雇用継続給付」も含みます)」の支給に関する時効は「2年」となっていますので、少なくとも2年経過している期間の支給については認められません。 また2年以内の給付についても、「高年齢雇用継続給付」の申請手続きが「支給対象月の初日から4ヶ月以内」と規定されていますので、必ずしも認められるとは限らないようです。 但し、当該「雇用継続給付」が同じ雇用保険の「基本手当」ほど一般には知られていないという側面もあるので、ケースバイケースの判断がされているようです。 申請先となる所轄のハローワークに直接確認されることをお勧めします。