質問: 現在、10時間拘束9時間労働(残業代込)の条件で給与を頂いていますが、4月から9時間拘束の8時間労働(残業代別)に切り替え切り替えたいと、会社から言われましたが、 現在の給与¥200.000から1時間分の残業代×21日分を引いて ¥177.778に改定したいと言われましたが、これは、労働基準法に違反しますか?宜しくお願い致します。
回答: 違反しないです。 あなたにとって得ですよ。 計算式は 21×8+21×1.25(残業割増)=194.25時間相当が200,000円の賃金になっているので時給は1029円ですので 本来の計算は1029×168=172,872円となり、2.8%アップです。