質問: 雇用保険の事で教えて下さい 昨年の3月から、ハローワークの紹介で、パート(月8休・1日8時間労働)で働き初め、先月一杯で退職しました。 正社員と変わらぬ雇用条件にも関わらず、保険に関して半年経過後も何も言ってこない会社に、面接時の話と違う事を主張すると、 3月に交わした契約書を11月で切られ、新たに12月からという事で契約書に判を押さされたんです。 12月からは保険証も届き、給与明細もきちんと雇用保険まで天引きされていました。 今回ハローワークに行って発覚したのですが、驚いた事にハローワークには雇用保険の記録がないと・・・。 普通だったら、入社日に会社からの申告手続きがあり、記録が残るはずだと言われました。 ハローワークでは一応手元にある物を提出しましが・・・。 こういう場合、どうしたら良いのでしょうか?ちゃんと入社していた事になるのでしょうか? 雇用保険払っていた事になるんでしょうか? 会社が有耶無耶にしてしまう事ってあるんですか?
回答: >ハローワークには雇用保険の記録がないと・・・。 ・会社がハローワークでの手続きを忘れていてしていない為です ・昨年の3月に遡って加入手続きをして貰って下さい・・可能です ・最初の契約書、変更後の契約書、雇用保険が引かれている明細書があれば証明は出来ると思います ・会社にその旨を請求して、速やかに対応してくれなければ、ハローワークを通して、指示を出して貰って下さい ・社会保険の健康保険は保険証があるので加入されていた様ですね 厚生年金の方は、社会保険事務所で加入されていたかどうかの確認をして下さい(明細には厚生年金の保険料も引かれていますね)