質問: 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能? 転職 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能? ある企業から内定連絡を電話で頂きました。 来週に書類などを書くために会社へ行くことになったのですが、この会社(b社とします)の他にも選考を受けているところです。(そちらをa社とします) 第一希望はa社なのですが、次回二次面接待ちの状態です。 来週中には案内が来ると思うのですが(来るとは言われている)、このままいくとb社の書類記入後にa社の二次面接→合否となり、a社の合否が分かるまでに時間がかかりそうです。 いろいろネット等調べて、内定承諾書や雇用契約書を記入した後でも、採用日から14日(2週間)前ならば法的拘束はないらしいと知りました。 この場合、b社の書類は記入し、a社の合否が待つまで現状のままでいるべきでしょうか。 それとも、a社にb社から内定を頂いたことを話し、御社が第一希望なので...と面接日程を早めてもらえるよう交渉した方が良いでしょうか。 現状のままa社の選考を進めると12月中には結果が出ると思いますが、そうするとb社の書類記入の法的期限を過ぎてしまうのではという不安が...。 a社に他社で内定を頂いたことを話して、面接日を交渉するのはa社にマイナスな印象を与えないかという不安もあります。 また、a社に一度二次面接で行ったのですが、担当者に急な仕事が入りまた後日、となったという事情もあるのですが、それでもやはり交渉はマイナスでしょうか。 明日電話しようかと本当に迷っています。 どうかアドバイスよろしくお願いします!!
回答: 買い手市場の今、a社にb社の内定のことを言ったら、「なら、内定をもらったb社に行ってもらっていいですよ。残念ですが今回はご縁が無かったということで...」と言われて終わりでしょう。 もし、b社のことを言わずに、「その日は都合が悪い(理由はなんか考える)」として日程変更を打診しても、受けてくれるかどうかも分かりませんし、逆に年明けに変更される可能性が大きいし、さらに印象は良くないですね。 生活がかかっているなら、素直にa社に断りを入れてb社に行けばいいし、冒険することができるならb社を断ってa社の面接に賭けてみてもいいかと思います。 あなたの考え次第です。