質問: うつ病からの職場復帰 半年ほどうつ病で会社を休みました。先日転勤となることになり、それにより病状が急激に改善し、主治医より復帰をしてもかまわない、との診断をうけました。 復職にあたり、会社の雇っている医者に相談をしにいったのですが、産業医より復帰は1ヶ月ほど待てとのことでした。 主治医と私では、転勤を機にやりなおすいい機会であることと、そもそもの原因は以前の職場における陰湿ないじめであったため、十分に復帰可能であり、逆にこの異動の時に復職できないと、また再発ということもありえるので、ぜひとも復職させたいということで意見が一致しております。 私はこの転勤の時期になんとかして復職したいです。今はやる気もでています。 しかし、産業医からの待ったがかかってしまった状態で、急激にやる気がなくなりつつあるのも現実です。 なんとか、うまく復職できる方法はないものでしょうか?
回答: 主治医が復帰okといっても、産業医が「待ったを掛ける」のは、別に珍しいことではありません。 産業医には、会社で安全に勤務できるかどうかを見極める必要があるので、主治医がokを出した後に、しばらく様子を見るということは、よくあることです。 転勤が決まっていて、問題のあった部署とは離れられることが決まっているのに、異動の時期に同調しての復職でないと、再発してしまう不安があるのですか? 「このタイミングで復帰したい」とやる気が出て、「逆にこのタイミングを逃しては。。。」という思いがあるのは、よく分かります。 ただ、時期がずれるにせよ、転勤ができることが決まっていても、なお再発の不安がある状況なら、仮に希望通り復帰できても、やはり再発の危険性はあるのではないでしょうか? 第三者から見れば、そのように感じてしまいます。