質問: 出勤日=カレンダー通りの会社に勤めています。
回答: 雇っているのは質問者様の会社ですか、それとも派遣会社ですか。 派遣会社に雇用されている派遣社員なら有給休暇は派遣会社に使用申請し、派遣会社が承認します。質問者様の会社は関係ありません。 派遣会社と質問者様の会社との契約により、派遣社員が業務を行えない日についての取り決めがあるはずです。その契約条項に従って派遣会社が代替要員をよこすなりなんなりの手配をするはずです。 派遣社員ではなく、直接雇用の契約社員なら有給休暇を過去に遡って与えて構わないかどうかの判断は会社で行えばいいです。従業員の不利益にならない限り法的問題はありません。