質問: 名ばかりの時短勤務をやめるか、仕事をセーブするか トピを目に留めて頂きありがとうございます。正社員で10年以上勤めています。現在1歳・4歳の子がおり、9-16時の時短勤務をしています。もうすぐ復職して1年になりますが、仕事の責任の重さと量、そして時短という勤務形態の間で悶々としています。時短分のお給料を貰っていますが、毎日1時間半の残業と持ち帰りで仕事をこなし、しんどくなってきました。時短の私のフォローにと週2日のアルバイトさんもつけてくれています。が、アルバイトさんもママで休みがち、その管理やミスのフォローもしています。毎日子育てと仕事に追われ、週末も子供が寝たら仕事をしなきゃ、と常に追い詰められ、気が休まりません。夫は協力的ですが海外出張も多く、何度かへこたれそうになりながらも今日に至ります。仕事はとてもやりがいがあるので辞めたいとは思ってません。ただ、このままでは精神的にもたないと思うのです。名ばかりの時短をやめてフルで今の仕事をするか、仕事をセーブして時短らしく働くかで悩んでいます。上司にも一度相談したのですが、周囲も忙しく私の仕事を肩代りできない状況で、時間内で帰るにはどうすればいいか考えてと言われました。本当は子どもが小さいうちは、時短をキープして家庭重視にしたいのですが、、、。どう整理をつけたらいいか、アドバイスをいただければ幸いです。
回答: 上司も「時間内で帰るにはどうすればいいか考えて」と言っているわけで、時短らしく働けばよいのでは。仕事をセーブするっていうのが、具体的にどうすることですかね?仕事量は減らせないから上司も「考えて」っていってるんですよね。とりあえず私が思ったこ...