質問: 労災、県民共済どちらに請求したらいいのか困っています。 主人が会社の階段で転び骨折してしまいました。全治2ヶ月。ギプスをしていて松葉杖で会社に通っています。治療費はとりあえず健康保険で支払っています。欠勤はせず午前半休などで通院しています。 労災のことを会社に聞きましたら、「自分でかけている保険で通院があるならそっちのほうが沢山貰えるのではないか、二重には請求できません。」と言われました。県民共済に加入しており通院3000円。ギプスは固定器具なのでギプス装着期間は出ると思います。 請求するのはどちらのほうがいいのでしょうか?労災は治療費が出て、休んでないので給料保障などは出ないと思います。県民共済の気がかりは、会社内で転んだと言う事。どのように請求したらよいのか教えていただけないでしょうか。
回答: 故意に労働者死傷病報告を提出しないことは、労働安全衛生法第100条に違反し又は同法第120条第5号に該当することとなります。 質問者様のご主人様も、労働者死傷病報告を提出しないことに同意すると、共犯になります。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/2.html 健康保険は、健康保険法第1条に業務内の傷病に使ってはいけません。 県民共済は、質問者様が自由意志で契約した共済商品ですから、共済金を得ることに業務と関連ありません。 http://www.jiko110.com/contents/hoken/rousai/09.htmのとおり、労災使用にはメリットがあります。 さらに、http://www.jiko110.com/contents/hoken/kyuufu/0006.htm、http://www.jiko110.com/contents/hoken/kyuufu/0005.htmのとおり、労災使用により解雇権の濫用が防げます。 つきましては、質問者様の場合、必ず労災へ労働者死傷病報告を提出し、且つ、病院に対して健康保険利用を遡って止めたうえ労災を遡って使うようお願いしましょう。 なお、県民共済の共済金は、会社に関係なく受け取りましょう。 参考url:http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/index.html