質問: アルバイトの無銭飲食について 先日、私の働いているバイト先で友人の無銭飲食が見つかり、友人は無銭飲食代の支払いと謝罪をしました。 その後、彼は違う理由でバイトを辞めようと思い、バイト先の上司に相談しましたが、店に従業員が少なく辞めさせないために友人に対して、 「もし辞めるのであれば、(この前の無銭飲食を警察に被害届を出して)懲戒解雇だ」 といいました。 このことについて、 1.友人は、謝罪と賠償を行ってもなお刑法上罪を負うことがあるのか。あるとしても、どの程度の罪を負うのか。 2.この上司の行為は逆に脅迫にならないのか。 以上の点について質問させていただきたいのですが、どうでしょうか?
回答: 無銭飲食は刑事上は詐欺罪に該当します。窃盗罪ではありません。利益窃盗は罰せられません。通常、初犯であれば、本人が反省・謝罪していて、損害が填補されていれば微罪処分或いは起訴猶予が妥当と思われます。(被害額、前科等にも拠りますが) アルバイトの場合懲戒解雇されても通常退職金は払われないため何も問題ないと思われます。 上司の行為が直ちに脅迫罪にあたるかは疑問です。従業員には職業選択の自由がありますので堂々とやめてかまわないと思います。