質問: 治療技術指導について 先月も治療技術について相談させて頂いた 回復期に勤務する作業療法士の男性です。 周りの同期に比べて治療技術習得が かなり遅れてしまいリハ介入時にOTトップ が直接ついてくれているのですが 端的に言うと 介入中の言葉の暴力が止まりません。 同じ患者様への介入で前回指摘された内容を 修正して介入すると 患者の前で修正内容に 揚げ足取りで捲し立てるように指摘します。 わざと私が何も出来なくなるように言葉を 浴びせ「担当外すぞ」と患者の前で恫喝します リハ課の課長に話しても掛け合ってくれず 先輩に立てついた私が悪くなってしまいます 元々仕事を教えない人で病院内では知られていて 毎年新人OTは辞めていき誰も残っていません ただ私はOT 2年目なのに今年50歳になってしまい 色んな意味でとてもハンデがあります 仕事できなくこの歳で新人やってる私が悪いのですが 作業療法士になった事に後悔しています この状態が続くと精神的に参りそうです 作業療法士辞めた方がいいのでしょうか?
回答: ご心労お察しします。 技術習得は一定求められるスピードは有るかと思われますが、個人差はあって当然かと思います。3年目迄は大変ですよね。 患者の前でキツい指導は酷いですね。患者からの心象も悪くなりますし、自分ならばその場を離れてフィードバックをする様にします。Matsu0121さんが辞めてしまうと、今後Matsuさんに救われるであろう患者さんが少なくなってしまうので、踏ん張れるなら別の職場での再起を期待したいです。せっかく頑張ってOTに成られたので、辛さよりも楽しさを多く感じられる職場でのご活躍をご期待致します。