質問: 優れた人や物が好ましいのは、誰しも、多かれ少なかれ同じだと思います。問題はその程度です。私は愚かな人とは口もききたくないという態度をとります。愚かな仕事を目にすると、ムカムカと腹を立て、弱点を発見し、粉微塵にしてしまいます。これはこれでいいと思っていたのですが、いや、そうではなくて、人間として皆を平等に愛してみたいなあと思い始めました。優れていることが絶対的ではないことに気付いたからです。 頭では以上のような理解に到りました。とはいえ、依然、到らない仕事を前にすると、腹を立ててしまいます。「到らない」と言っても、70点くらいなので及第点なのですし、できないところは仕方ないのですが、90点を超えるものでない限り、私は腹が立って仕方が無いようです。70点のクオリティならば大きな問題は起きないはずなので、相手を信頼して任せればいいのですが、そういうこともできません。トップでなければ気が済まないし、安心できないという性分です。人間として偏っているのかなあなどと思います。 さて、この質問は、こういう私が相手を人間として信頼し、和敬清寂で接するにはどのような発想の転換をすればいいかを助言頂きたいというものです。人間愛という観点から哲学的にお答えくださってもいいですし、個人的な助言という形でも構いません。よろしくお願いいたします。
回答: No.8です。 もし人間についての判断や仕事の中身についての判定に問題がないとすれば 特にあなたが専門とする仕事の中身についての判定に問題ないとすれば ほかに特に問題はないと思われます。 ★ 愚かな仕事を目にすると、ムカムカと腹を立て、弱点を発見し、粉微塵にしてしまいます。 ☆ 責任者の方針というものがあるのですから ★ これはこれでいいと思って ☆ よいと考えます。 ★ いや、そうではなくて、人間として皆を平等に愛してみたいなあと思い始めました。 ☆ ということですが 仕事について指示をあたえたり結果をめぐって指導したりすることと 皆を人間として接し受け容れ愛することとは 矛盾するものではありません。ゆえにです。