質問: 業績不振で採用内定を取り消す場合、どのように対応するべきなのでしょうか?
回答: 業績の改善や希望退職者を募集するなどの努力をしてもなお、内定取り消しがやむを得ないのであれば、和解金をもって示談交渉をし、新卒の場合はハローワークか学校の長へ通知しましょう。