質問: ご相談です。 旦那は約半年前から旦那実家の仕事を手伝っています。 従業員はいなくてお義父さんと2人でやっています。 給料日は決まっていなくて、だいたい月初めに手渡しでもらっていました。 しかし、だんだんと日にちが遅くなってきて... 旦那の給料で家賃と旦那の携帯代、お小遣いとゆう振り分けです。 月末に家賃を振り込むのでそれまでにもらえれば私は問題なかったのですが...(旦那のお小遣いがないだけ。笑) 3月、4月の給料をまだもらえていません。 取引先からの入金がない、とかの理由みたいですが、息子だからといって、週に6日も朝から夜まで働いて給料渡せないなんておかしいですよね? 私は何回も旦那には話していますが、それを義両親は分かっているのか... その間のやりくりは私のパート代と貯金でやっています。 これから子供ができたとして、私もギリギリまで働かないと...と思っていますが、やめる時はくるし、働けない時期もあるし、とても不安です。 どうやったら義両親に分かってもらえますかね?😭 いっそのこと、実家の仕事やめて、転職してもらった方がいいのか...とも思います。 実家の仕事継いで正解だと思う? と聞いても、う〜ん...って感じのはっきりしない答えです。 うちの親にも言いたい... でも私のお父さんは絶対に、転職しなさい。と言うと思うんです。 これまでお義父さんが1人で頑張ってきたのもあるし、まだ一緒にやり始めて約半年なのもあるし、そう簡単に、転職して!とも言えない自分がいるし... 長々とすみません🙇♀️ 何かご意見お願いします🙇♀️
回答: 「取引先から入金がない」これ、職種によってはあるあるなのですよね...うちは自営業なのですが、しょっちゅうです。これからの関係性を考えると、強い催促もなかなか難しくて。未払いのまま会社を潰されたり。責任問題の解決にもお金が掛かったり。 従業員には払ってますけど、身内には待ってもらったという経験はあります。 いい時は、その分厚待遇ですが。 安定はないですよね。信用度と今後の経営の予想、ライフプランなどを判断材料にされたらいいかな?と思います(*^^*)