質問: 転職活動時の年齢 29歳女性、現在派遣社員として一般事務の仕事をしています。一般事務や営業事務の経験は長く、マイクロソフトのソフトもそれなりに使いこなせますが、特別なスキルはありません。 正社員を目指し、就職活動を始めたところなのですが、不況のせいかなかなか見合う求人が無く、不安を感じているところです。手始めに転職エージェント1社に登録したのですが、現在紹介できる求人が無いという回答でした。 春になると求人が増えるという話を聞くので、いっそ興味のある語学留学に3ヶ月ほど行って、春手前くらいから就職活動を始めようかとも考えています。 ただ来年2月に30歳になることが気になっています。 29歳と30歳では、就職の難易度は変わってしまうでしょうか? また、2月後半くらいから就職活動を始めるというのでは遅いでしょうか?
回答: 29歳と30歳ということで何か違いがあるということはないでしょう。 他の方もご指摘されていた通り、転職に当たっては、年齢に見合うスキルや経験を有しているか否かが重要となります。 それと今は求人件数が激減しているだけに、一般の求人サイトを利用するにしても、人材紹介会社(エージェント)を利用するにしても、1つ、2つではなく、5つ、6つあるいはそれ以上の数のサイトや会社を同時に活用していくようにしないと、多くの企業に応募すること自体難しいものとなってしまい、必然的に転職先がなかなか決まらないということになってしまうと思います。 例えば、以下のような、複数の人材紹介会社が公開している求人案件に一括で応募可能なサイトなども非常に有用かと思われます。 (各人材紹介会社が抱えている求人案件に一括応募できるため、多くの企業に応募する機会が増えるのと同時に、多くの人材会社を同時に利用できることにも繋がります) http://www.jinzai-bank.net/ http://www.ecareerfa.jp/ また、春先以降の転職活動についてですが、この時期は、新卒者の入社に当たっての諸々の手続きや対応などで非常に慌しくなる時期でもありますし、来年の3月は多くの企業の決算期となります。(1月下旬、2月頃からそのための準備で会社自体非常に慌しくなります) ご存知の通り、今年はこれだけ景気が大きく悪化したため、来年の3月に発表される決算期で赤字や減収・減益となる企業が非常に増えることが予想されます。 そういった状況の中にあって、中途採用を春先から一気に活発化しようとする企業は、むしろ少ないのではないかと私は感じております。マインド的にも。 そのため、来年の春先云々ではなく、先述したようなかたちで、より積極的な転職活動を続け、一日でも早く転職先を探した方が賢明ではないかと私は思います。 3ヶ月程の語学留学というお話もありますが、その程度の留学ですと殆ど海外旅行と大差のないものとなってしまいますし、この厳しい経済環境下に自己のおかれている現況や立場を省みず、3ヶ月程の語学留学に出掛けてしまうこと自体、むしろ、現実感や緊張感がないようにも受け取られてしまうこともあるのではないでしょうか? ですので、結論としては、やはり、一日も早く転職先を見つけることに目一杯注力した方がいいと私は思います。