質問: この場合でも内々定承諾書提出後に辞退はできますか? 2012年度卒予定で現在就活をしています。 先日ある会社から内々定を頂きましたが、正直そこまで志望度は高くありませんでした。 しかし、面接の中で「もし内々定出したら就職活動はやめる?」というようなことを言われ、 とっさに「辞めます」と答えてしまいました。 非常に失礼であることは承知ですが、できればまだ就職活動を続けたいと思っています。 その会社から内々定承諾書を提出するように言われました。 その承諾書には、「必ず貴社に入社することをお約束します」ということが書かれています。 インターネットで見る限り、内々定は辞退できる(もちろん失礼ではありますが) というように見えますが、 それは、このような面接や承諾書を出していても大丈夫なのでしょうか? 賠償の請求などが非常に不安です...
回答: 内定段階で 入社誓約書を提出していても 入社しないことは自由です。 ただし、内定時点以降に 研修会に参加したり 内定者懇談会に出席していたりすると、それに要した経費は返還を求められる場合もあります。 多くの会社は、縛り付けを目的に夏ごろから研修会を行いますが、参加しなければ辞退の可能性大と見られるし、参加して辞退すると経費を返さなければなりませんから 判断は微妙ですな。