質問: 自分とタイプの違う自己評価の高い同僚にイライラします 42歳既婚女性、総合病院で院長秘書をしております。同僚aさんも42歳、半年後に入ってきた方でほぼ二人で仕事をしている状況です。aさんなのですが、見た目・身だしなみ・振る舞い等、私と反対のタイプでイライラしてしまいます。 太めな体型にワンレンロング、バブルの頃のようなアラレちゃんのような昭和な感じで、私服ですが3,4着を着まわしています。 がさつで大雑把、なんとなく注意しても伝わりませんでした。 仕事も余裕がある職場なせいか、マイペースでゆっくり、わざと遅くしてるか、と思うほどです。二人で進める業務もあるのでペースを合わせたほうが・・と言ったのですが 「そうですね、でもやることはやってるし個人それぞれですから」と言われてしまいました。ああいえばこういう、というかんじでとても自己評価が高いのです。きつめに言うと被害者意識を感じるようなのですが、でも私はこうしてきて何もいわれませんでしたから!と言うのです。話せば話すほどこちらが悪者のようになります。お客様や院長の信任は私は得ていると思いますし、aさんについてはスルーな雰囲気なのですが、一緒に仕事をする私はイライラが募ってしまいます。自己評価の高いaさん、秘書なんだし見綺麗に品良く振る舞いませんか、と言いたい腹黒い自分にも嫌になります。きっとaさんは変わらないスタイルなんでしょう。相手に変化を求めるより 自分の意識を変えたほうが精神衛生上良さそうだ、とこの2年で感じました。そもそも2年も引きずってるのが情けないですが。院長である上司も気にかけてくれますが、まぁベルさんが頑張ってくれてるから、というスタンスです。必要以上には話さない状態ですが、隣にいるだけでバタバタするaさんに落ち着きません。周りが見えない、自分が大好きな同僚、どうするのがよいでしょうか?
回答: 皆様、早々のレスをありがとうございます。イライラが募ってaさん個人を嫌いになりそうな状態だったのでアドバイスくださったこと噛み締めて読ませていただきました。>心構えとか秘書はこういった服装にするという服務規程・・そうですね、私は大学卒後秘書...