質問: 有給休暇についてです。 現在、派遣のスポット勤務(日雇い)をしています。 会社に有給休暇を取りたいと伝えたところ 「雇用保険に入り半年間勤務してからでないと取得できかねます。」とのことでした。 有給休暇の取得は労働者の権利であり雇用保険などは関係ないですよね? どのようにしたら有給休暇もらえますでしょうか。 労働基準監督署に直接行くのが一番でしょうか。もしそうした方が良いのであれば、具体的に何を準備して話をしにいったらいいかアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答: 皆さんが書いてある通り、雇用保険は関係ありません。半年たたないともらえないというのもその通りです。 それから雇用契約書が大事なのですが、派遣さんということは雇用契約書は今働いている会社(派遣先)とではなく、派遣元と契約書を結んでいるかと思います。今働いている会社とは派遣契約であって、雇用契約ではないと思います。ですから、有給休暇を申請するのは派遣元になります。また8割出勤をする必要がありますので、派遣元と月に何日出勤する契約になっているかの確認も必要です。