質問: 以前同じような質問をしたのですが、もう少しアドバイス欲しくて投稿します。 2月25日に2人目出産予定で、上の子は4月から保育園に通ってます。 上の子の保育園が決まって、5月11日から職場に復帰扱いなってるのですがコロナの影響で70%保証で自宅に居ます。 2人目出産する為、里帰りする予定です。 (上の子の保育園送迎等、旦那の実家に同居してますが皆仕事していて出来る人がいない為) 今千葉県で里帰り先は、長崎です。 予定日が2月25日なので、産前休暇が42日+有給16日あるのでお正月に帰ろうかなと思ってます。 お正月に帰りたい理由がもう一つあって、上の子はじっとしている子ではなく常に動く子なので飛行機に私と上の子だけではきついなと思い、旦那もついてきて欲しかったからです。 そうすると、上の子の保育園をどうするかなのですが... 現在コロナでボーナスや収入が減っています。 保育園3万です。 1月に帰り、予定日くらいに産んだとして1ヵ月健診を終えて帰ってくるとしたら、3ヵ月分保育料が無駄になります。 里帰りから戻ってきて、私と2人目の子は家にいるのに上の子が保育園に行く意味があるのか??とも思えてきました。 けど、せっかく保育園入れたのに会社に一度退園しましたっても言いづらいよな〜と。 上手く質問出来てないですが、皆さんなら退園しますか? ちなみに、船橋市は休園と言う制度はないみたいです。
回答: うちは激戦区で退園するときっともう入れないのでそのままお金だけ払って休ませてました。確かにもったいないけど、席をキープできる方が大事なので.. 産後は、上のお子さんいるととても大変ですよ💦 わたしは産前の産休中保育園を1カ月半休んで一緒に過ごし、産後の今は逆に保育園に行ってもらってます。 家に上の子もいたら夜も寝不足なのに休めないし地獄です😂