質問: 初マタです。 一卵性双子妊娠中5ヶ月目になります。 介護の仕事をしています。現場の人たちは妊婦の理解があるので重たい作業や夜勤は無しでだいぶ軽めに仕事ができるのですが、3ヶ月目位から悪阻がひどく仕事を今まで休んでいます。 主任からも産休入るまで休む方法もあると話があったので私自身もいつ体調が安定するか分からなかったのでそのつもりで休んでいたのですが事務のお局様から「いつ仕事できるの?」と聞かれたので「ちょっと今の状態じゃ厳しいです。」と伝えて主任から話聞いてないのかなって思っていたら「みんな働いてるし(他の妊婦の人)自分の気持ちじゃダメだよ。ちゃんと医師で仕事出られないって診断書出してもらわないと!」と言われてしまって...その時はショックでなにも言えませんでした。 一応病院では病欠の診断書をもらって職場に提出しています。 突然妊娠して現場にも申し訳ない気持ちでいっぱいで体調も安定しないしましてや始めての妊娠でしかも双子だから余計に不安で...今でも座っていても横になっても気持ち悪くなってしまって吐いてしまったりとても仕事できる状態ではないのに「自分の気持ちじゃダメ」って言葉がとてもつらくて。 そのお局様も私が双子妊娠しているのを知っていて同じ女性でましてや自分も妊娠して出産経験している方なので体調の心配は一言もなく仕事は出られるのかって...とても妊婦の先輩の言うことじゃないと思ってしまいました。 長文になってしまいました。 初めての投稿で文章がかなりおかしいと思いますが読んで頂けたら嬉しいです。
回答: 大丈夫ですか?? アタシも介護で特養、正社員で働いてます?(笑) ほんと理解してくれない人多いですねΣ(ノ∀`*) 結婚して半年くらいで出来たけど初期流産してさらに半年後妊娠で現在になります! なのでかなり今回はナイーブでした(笑) 今回の妊娠かわかったときやはり無理はしたくないと思い夜勤をまず外してもらいました💨💨 相手にも申し訳ないし(笑) お風呂介助も外してもらいトイレ介助やオムツだけはいってました! 遅番は就寝介助がどうしても負担になるため早番のみで組んでもらってやりすごしてましたが💡つわりがひどく診断書が出たので1ヶ月休み、出てからは臭いに敏感すぎて耐えれずまた診断書で1ヶ月休み...とでたり休んだりを繰り返し...今度こそ!って思ったらお腹が張るようになり...時短を先生に進められ施設長に申しでたら... 【妊娠は病気やないんやから】 【誰ひとりこんなに休んだことないに?甘すぎるんと違うか?】っと個室で一対一で責められ?もぅ辞めますって何度も言いました(笑) 今思えば...パワハラandマタハラ... とにかく医師の診断がなければ医者が言っていた言われても従えない。事例もないから💨💨と。 主任には育休とっても環境上戻れるか定かじゃないから辞めさせてほしい...もしくはまずパートに戻してほしいと言うも聞き入れてもらえず。 当時のリーダーには現場はなんとでもなるから気にしやんと💡と言われました💨💨 もし無理したら二回目の流産。クセになったり妊娠デキなくなったらどうするの?? 施設長や主任は責任取れやんなに!っと言われました💨💨 なので...先生に時短支持の診断書を書いてもらい...(笑) 1ヶ月どうにか乗り切ったとこでつわりが再発(笑) 1ヶ月診断書で休み、さすがにもぅ平気だと8時間で働いていたら...切迫早産(笑) 8月中旬から診断書がでて産休まで休み❤ そのまま産休→育休に入ります(笑) すべて傷病手当金でてます(笑) およその日給3分の2✖日数分が出ますので思い切ってまとめて休んじゃうほうが気分も楽かと思います! ちなみに一ヶ月ごと申請するほうが細かく入ってきます❤❤(笑) もし正社員で働かれているなら保育園に入れること考えると籍はおいて診断書にて休まれた方がいいかと思います! たしか辞めてもなんらかの手当金は出るはずですが... 産休手当金は傷病手当金と同じ計算方法で産まれてからの申請でおよそ50万は入ります! 健保から出産金が42万←二人分入るからメメコさんは倍入るし、育休もなかなかの額がはいります! 妊婦は働けだの、ほんとに悪阻なの??とかアタシはそんなのなかった💡など散々言われました! 同じ女なら、経験してるならよき理解者だと思ってましたが大間違い💡 ☆1人1人個性があるように悪阻がある人ない人、軽い人、重い人、食べれる人、吐く人...色々だと思います! ちなみにアタシはなにも食べれず、飲めず点滴に通ってました(笑) 辞めるのはいつでも辞めれるので診断書書いてもらって産休まで休んで💡傷病手当金やら産休手当金、育休でガッツリもらって❤❤ 休んでいるほうが気分も楽だし💡 一人でもこんなだったのにふたりだとなおさらしんどいと思います!