質問: どなたか詳しい方教えてほしいです。 4月に育休明けで復帰し、8月いっぱいまで働き、切迫早産のため、9月から早めに産休に入りました。 今年の給与を計算すると合計で99万3000円ほどです。 12月に賞与が4ヶ月分は出ると思います。 15万ほどだと思います。 年収としてだいぶ少ないのですが、扶養?などに今年も入れたりするのでしょうか? 育休中は扶養に入っていました。 今年の年末も何か手続きしたほうがいいのでしょうか? 無知ですみませんが、どなたか詳しい方いましたらよろしくお願いします🙇♀️
回答: 社会保険料とかはご自身の会社に加入されてますか...❓ この場合は旦那さんの扶養ではなく、税の扶養(年末調整で旦那さん側の書類に記入)だけで、社会保険含め手続きすることはないと思います💦