質問: 銀行内定(中途入社)の場合の、債務等調査について はじめまして。 心配なことがあって質問させていただきます。 先日、夫が銀行への転職活動の末 内定をいただいて参りました。 あと一度 条件提示などの面談があるだけと言っていますが、 1)昨今 銀行への中途入社では身辺調査や債務状況の調査は 行われているのでしょうか? 2)また行われるとすれば どの段階であるのでしょうか? (内定をもらった今から ある場合も?) と言いますのは、妻である私が現在カードローンを利用していて 100万円弱の借り入れがあります。 (私名義、延滞等はありません) それが原因で内定が取り消されないかと とても不安になっています。 詳しい方、どうぞおしえてください。よろしくお願いいたします。
回答: こんばんは、まずは内定おめでとうございます。 甥が金融機関の勤務経験を持っています。参考になれば良いのですが・・・。 1)身辺も債務状況もたぶん調査はされているでしょう。 特に、債務状況は支店の端末からも簡単に紹介ができます。 どこの金融機関にどれだけの借り入れがあるか、返済状況などは、残念ながら(?)ほぼガラス張りです。(苦笑) ただ、これも「むやみ」にはできません。目的がはっきりしていること、 そして、管理者(支店長など)の決済が無ければ不可能です。 個人のプライバシーに関わる事、昨今の個人情報保護の観点からも、言わずもがなです。この辺はお分かり頂けますか。? 身辺調査は興信所などに頼めば、あっさりと解決するようです。 大手の金融機関では、大体おかかえの興信所などがあるそうです。 2)私の甥が勤めていた金融機関では、新卒者の場合応募を受け付けて、 ある程度書類上の選考が終わった時点で開始すると聞きました。 とくに身辺調査には、人数が多いと、ある程度時間を要するようなので。 ただ、調査の対象は両親と兄弟、同一世帯の祖父母、そして身元保証人(私です)までだったようです。 ところで、カードローンの極度額がどのくらいか存じませんが、 質問者様のカードローンが100万円弱の借り入れだそうですが、返済に滞りが無ければ、 特に問題視されなくてもよろしいかと思います。住宅にしろ、自動車にしろ、 なにかしら借り入れはされているわけで、これまでも遅延などの実績が無い限り、 また新しく勤務をされるであろう勤務先での収入に対する返済割合が度を越していない限り、 質問者様の杞憂ではないかと感じます。 一番の問題は、仕事として個人情報に触れることです。甥はこれが苦痛になって結局辞めてしまいましたが、 辞めた後も「仕事上で知り得た個人情報を漏らしてはならない」ことが入社時の誓約書にも謳われていました。 もちろん身元保証人にも同様の守秘義務が求められました。(苦笑) つい脱線してしまい申し訳ない限りですが、とりあえず、質問者様の杞憂だと感じます。 どうか、ご主人様の転職が成功しますように。