質問: 契約社員 vs 正社員 34歳でソフトウエア開発(組み込み)の仕事をしています。 現状、契約社員で年収700ちょいです。 将来を見据えて転職を考えています。 (雇用形態に関わらず、腰を落ち着けようと思っています。) 現在の年収は、上記のとおりですが正社員で転職となると 年収は大幅にダウン(500弱ぐらいかな)になるかなーと思っています。 しかし、このまま契約社員を続けるにしても所詮契約社員ですので 仕事が途切れるというリスクはあります。 (契約社員で10年ぐらいやってますが、経験無いですが。。。) また、高年齢になればなるほど、上記リスクは高くなることが 予想されますよね。 (っていうか、仕事があるのかどうか。。。。) そこで、みなさまに色々とご意見を頂けませんでしょうか ・こうした方が良いんじゃいとか ・こういう道もあるんじゃないとか ・私はこうしてる(したい)とか 宜しくお願い致します。
回答: 契約でそれだけの年収をもらえる技術があるなら・・・ これはと思えるベンチャー企業を探してみてはいかがでしょうか? ベンチャー企業の場合、管理体制が整っていないことが多いため 技術職でありながら管理職にならざるをえない風土があります。 また、技術者兼管理職となれば年収もあがりますし 会社の経営にまで携わる立場になり、その後に上場を果たせば ストックオプション等でかなりの収入が期待できます。 ただ福利厚生などは通常の企業に比べて劣りますし 創業者とウマがあわないと後々トラブルになることもあります。 何より会社が将来的にコケる可能性も秘めています。 しかし、挑戦する意欲さえあれば面白いと思います。