質問: 採用通知承諾後の辞退について 先日ハローワークの紹介で1社を受験しまして、その採否決定連絡がおそらく来週の月曜日にくると思います。面接時に、「1週間後に合否の結果をお知らせして、あなたの意向も伺います」と言われました。しかしその会社のほかにもう1社受けており、またさらに来週1社受ける予定ですので、どのように返事をしたらよいか悩んでいます。もちろんその会社が確実に受かっているわけではありませんが、万が一の場合の返事を考えておいたほうがいいと思いまして...。 私にとって一番やりやすいのは、とりあえずその会社からの採用通知(合格の場合)を承諾しておいて、他の会社の結果如何によってはその採用を辞退するという方法です。 しかし、そのように一度採用通知を承諾してからの辞退というのは可能でしょうか?この時期の採用なので会社側も早急にいろいろと準備を進めると思いますし、何か問題が起きないかと不安になりまして...。 よろしくお願いいたします。
回答: 私が勤める会社にも採用しても辞退する方がいます。こちらとしても2次面接と作文まで書いてもらっているから期待しているのですよね。期待を裏切るわけですから断るのであれば早ければ早い方が良いです。意向を聞かれた時にお断りをされた方が良いのではないでしょうか。採用通知を何社も貰いながら、会社には期待を持たせながら・・・採用担当者からすればガクリ、面接した時間を返せって言いたいところだと思います。お願いしますって思えなのであれば本当に早くご辞退されるほうが今後のためです。