質問: 妊娠~育児で退職した場合、奨学金返済は このたび結婚することになった矢先、ちょうど妊娠がわかりました。 (妊娠2ヶ月です) 私は現在正社員として働いており、手取りは月15万ほど。 高校+大学の奨学金を月に計22000円返しています。 また、生命保険(かんぽ)に月9000円ほど払っています。 私としては、ぎりぎり(妊娠9ヵ月位)まで働きたいです。 産後も出来るだけ早く仕事に戻りたいですが、赤ちゃんを育てながらこれまでのように正社員は無理だと思います。。 自身の奨学金と生命保険は、何が何でも自分で払っていきたいのですが、産休~もし退職となると、この分はどうしたらいいのでしょうか。 旦那さんにも自身の奨学金返済がありますし、私自身の奨学金なので、絶対に旦那さんに払ってもらうことだけは嫌です。 また、生命保険については、旦那は別の生命保険に入っているのですが(第一生命)、結婚後は旦那さんと生命保険を統一するのが普通なのでしょうか? 皆さんどうされていますか。
回答: No1です。 心配ばかりしていると御身体に障りますので、お借りになった県の運営側に相談するのが一番良いです。 また、No2さんの言うとうり旦那さんに借りる(?)ことにすれば問題ないと思います。 元々、結婚後に発生した給料収入は夫婦の物ですし、なにより妊娠なさったのだから当然二人で協力し合わないと やっていけないと思います。(シングルの方も居ますが、今回は置いといてくださいねw^^;) まずは県運営に相談。その結果次第で夫婦で協議すると良いでしょう☆