質問: 労災の休業補償の金額計算について質問します。 仕事中に膝の靭帯を損傷して休んでいたのですが、先日地域の労基署から給付額の記載されたハガキが送られてきてその金額がかなり想定していた金額より低かったので、休
回答: 第一点について。 すべて含まれた総額で計算しいます。ただし毎月必ず支給される金額では無い一時金的なもの(ボーナス、皆勤手当、お祝い金、ご祝儀など)は含まれません。 第二点についても、上記を参考にしてください。「現場ならではの手当」の内容が分からないと回答できません。 日給月給や時給制で働く人が平均賃金を出すときによく間違えるのが、「暦数で割らない」ことです。その点は大丈夫ですか? 例えば過去3ヶ月の給与総額が90万円であり、3ヶ月の暦数が90日なら、平均賃金は1万円、労災からの給付は8千円です。 ですが、90日の内働いているのが70日なので、90万÷70日=約12850円が平均賃金だ!と思っている人が多いです。 平均賃金は給与が発生しない「休日」も含めて割ります。