質問: 職場のめんどくさい子の対処法 こんにちわ。19才の女です。 いじめっこはなぜいじめるのでしょうか? 他に夢中ななれることや楽しい趣味は持っていないのでしょうか? その人の気にくはないところがあるならいじめをする前に直接言ってみるか自分だけ関わらなければいいと思うのですが。 私の職場は女が四人います。 みんな19のタメ、私以外は友達同士でチャラいです。 一人ほんわかキャラの妊娠中の女の子が私を少しいじめようとしてるかからかおうとしています。 言ったら惨めになるようなことや格下に見ているような発言、ばかにしているようなことを言ってきます。 他の子は特になにもいってきません。 私は友達として職場にいるのではなく職場の同僚として働きたいです。 だから別にどっかに遊びにいくほど仲良くなる気はありません。 しかしその子がめんどくさくて仕方ありません。社会に出てからもいじめの考えを持っているなんてガキのやることだと思います。 こういう場合はどう対処しておけばよいのでしょうか?
回答: はじめまして、失礼します。 人を軽んじるタイプの方には私も心当たりがあります。 「私は友達として職場にいるのではなく職場の同僚として働きたいです」と本文で書かれていますが、基本そのスタンスで私は間違っていないと思いますよ。 (1)「あくまで仕事だから話しているんだ」とか「勤務時間帯だけの付き合いなんだ」と心の中ではっきりと割り切って明るく接する。 (2)何か言われたら適当に受け流す。 (3)しつこい時は「何でそんな言うの?」「何で(そんな事)聞くの?」と素朴な質問で返して、暗に考えさせる。 質問者様の考えは理解できます。きっとこの問題を自力で解決されることと思います。