質問: 扶養内か扶養外かで悩んでます。 今、育休明けから9時〜16時の扶養外の時短勤務で働いてます。(その際正社員から常勤パートに変更になってました) 下の子がよく風邪を引いてしまうのと祝日は保育園と学童が休みなので私も仕事を欠勤する為、120時間以上働けず社会保険がつけれないということで、上司からを16時までを17時にしないかと提案がありました。 しかし、そこまで器用ではない為バタバタした毎日。たった1時間と思いますが...私にとってはされど1時間。もっとゆとりが欲しいと願うばかりです。 ☆欠勤してしまうので給料が毎月10万ほど。正社員から常勤パートになったのでボーナスもいくらもらえるかわかりません。そうするとボーナスのことを考えず計算したら年収130万ほど。 ☆1時間増やしても月3日休んでしまったら今とあまり変わらないこと。 それを踏まえ扶養内の方がいいのではと考えているのですが、休まず働ければ給料が増えるんだ...とも思ってしまい、なかなか決められません。 休まずというのは無理だと思うので年収を高く考えてはダメだと思うのですが...考えてしまう。。。でも、もっとゆとりが欲しいし、子どもたちにもっと手をかけたい。という葛藤を繰り返しています。 皆様ならどうするか...お聞きしたいです。読みにくくごめんなさい💦 よろしくお願いします。
回答: とても難しいところですよね💦 時間に余裕が欲しい、でも稼ぎたい、けど子供との時間は少なくなる。 特に小さいうちは休みが多くなりがちで結局収入も少ない😭 私は復帰後9~18時で扶養外ですが結局のところ休みも多く収入が少ないので本当に意味ないと思ってます😥 でも、私も働かなければ生活も 苦しいので子供達が安定するまで 我慢して必死に稼ごうと思います😭💦