質問: どちらの給与体系が得でしょうか 年収600万として、これを12ヶ月で均等割して毎月50万(税込み)づつもらうか、または夏冬ボーナスを入れて毎月の給与額を低くするのとでは、手取り額で差が生じるでしょうか。あるとしたら、どちらの手取りの方が多いでしょうか。ご教示お願いします。
回答: 少し前であれば社会保険の金額が違ったので賞与があった方がメリットありましたが、 今はどちらでも関係ないと思います。税額はどちらでも一緒ですので。