質問: 先日企業から内定を頂き1週間くらい働いていたのですが、ある日会社の最高責任者から労働条件通知書と雇用契約書にサインと印鑑と言われました。 まだ3ヶ月間の試用期間中なのですが、これは本採用と考えてもいいのでしょうか?
回答: 労働条件通知書は義務ですからね。 試用期間でも提出します。