質問: 末日に退職するという届けを提出したのですが、日給制でその月の出勤が最初の週の2日間出るという形になりました。 そう言った場合、転職先の入社日が次の月初だとすると、2日間出勤した以降は欠勤となります。 実際こういったことは法律上書類上可能なのでしょうか。 社会保険関係など支払う場合は、差額分はこちら負担になりますか? 退職日は末日ではなく月途中の方がいいですか?
回答: 社会保険は在職期間中は会社負担ですから、 個人の負担はありません。 要するに会社としては、月末まで在籍しても構わないが、 かといって、もうさせる仕事はないから、 給与は引継ぎ用の2日分しか払わない、という事でしょう。 別に法律的には問題ありません。