質問: 学童で指導員のパートをしていますが 学童で指導員のパートをしていますが こんにちは。公設民営の学童で働いております。 すべて市の教育委員会の方針に基づいて運営という形で、保育園あがりや、無資格のパートの方たちで 運営しています。 最近一人の2年男児の問題行動にやっと重い腰を上げ、その児童に対する職員会議が 開かれました。 その問題児童は家庭の養育環境が非常に悪く、言葉や暴力など手に負えない状況です。 それが学童の子ども全体に伝染し、真似をし、今学級崩壊のようなものが起こっており、辞める子が チラホラ出ている状況です。 指導員に対し暴言や暴力が児童男女問わず蔓延化している状況です。 上司職員がきれごとで事を済ますというか・・可愛いから制裁はできない。心に思ってる気持ちは 絶対伝わるから信じる・・ そんな感じなので子どもになめられきってる状況です 私(男パート)が小2女子に怒鳴ったり諭したりしても、上司がそのような感じなので、 「うっせーブスメンキモオヤジ!おめーなんてやめちまえ!○○ちゃん(上司)いるからいいもん」 そんな状況です。 先ほど上げた問題児童も、家庭に言っても無駄だから、学童で躾をあきらめずやろう! そしたら変わってくれるはず!で結論でましたが、皆さんどう思われますか? 家庭で養育されて無い子を学童で躾をし、正すって無理があると思いませんか?
回答: 同じような仕事をしていた者です。 当時私は年齢は20代前半と一番年下でしたが、一番厳しいと子どもたちの間で有名でした(笑。 そして、他の職員から聞いた限りでは、子どもから好かれる職員でもあったようです。 もちろん完璧な人間ではありません。 家庭に問題がある子どもは今や珍しくありません。 私が出逢った小1の男の子は、体格もよく乱暴でよく手を出しては他の子を泣かしていました。 共働きの家庭で、母親は子どもに対してどう接していいかわからないと言っていました。 祖父母は孫を溺愛していて、裕福だったので大量におもちゃを与え、おもちゃに子育てさせている感じでした。 つまり、躾をしてもらってないんです。 ほかの子とうまく遊べるはずがありません。 私はその子が問題を起こすたびにその場で大声でダメと言いました。 今あなたはやってはいけないことをしたのだとわからせるためです。 その後、毎回時間をかけて話をしました。 いつも言っていたのは、絶対に手を出すのは良くないだったと思います。 暴言のときは、『同じことを言われたらどんな気持ちになるだろう』と考える時間を与えました。 そして、手先の器用な子だったので、作品をつくって見せてくれたときなどは大げさ過ぎるほど褒めてあげました。 最終的には、その子はみんなのリーダー的な存在になり、どの子ともわけ隔てなく遊べる子になりました。 家庭に問題があったとしても、教育機関でマナーやルールを教えることはできます。 子どもはやっていいことと悪いことが理解できていない部分があり、わかっていてもうまく行動できませんよね。 怒るのではなく、叱ってあげる。 話を聞いてあげるといいかもです。 私なら、質問者様が浴びせられたような暴言は絶対許しません。『それ、どういう意味?』 『自分が言われたらどう?』 『あなたは平気でも私は言われたら嫌』 『よく意味がわかっていない言葉は使わない方がいいんじゃない?』と食い下がります。 たいていまずったな・・・って顔をします。 私は上司に恵まれましたが、質問者様の上司の方には 困ってしまいますね。 心で思ってるだけでは伝わりませんよ。 かわいいなら心を鬼にして指導です。 匿名で教育委員会に相談するのがいいかと思います。 このままでは、とんでもない事故が起こりますよ。 学童の職員は大人です。 子どもとは友達の関係ではないですよね。 大人との接し方を教えてあげてください。 きっと、学校の先生にはそんな言葉遣いはしないはず。 男性が時折真顔になるだけで、子どもはひるんだりするものです。 この人は怒ったら怖いけど、話はちゃんと聞いてくれる人だとわからせることが大切だと思います。 長文失礼しました。