質問: 切迫早産まではいかないけど、お腹の張りで仕事休み中。復帰に悩む。 悩みというか、吐き出しです。長いです。 妊娠7ヶ月の半ばです。 立ち仕事の為か、仕事中お腹が張って痛くなるようになってしまい産婦人科に行きました。頚管長は大丈夫でした。ウテメリンを処方してもらいましたが、「大丈夫と思ってもやっぱり無理してるんだよ。仕事は休んだほうがいい。休むか休まないかは自分で決めなきゃいけない。休むなら診断書も書く。ただ、こっそり仕事行ってた人もいるけど早産になった」と釘をさされました。 初産で不安なのもあり、とりあえず一週間程休んで様子を見ることになりました。薬を飲んで家でこまめに横になってのんびり過ごしていると、張ることはあっても特に痛みはありません。 しかし、産休まではまだ一ヶ月以上あります。 復帰について悩みます。 理解のある職場なので、体調の事を考えて休みが延長となっても「大丈夫、体とお腹の子の方が大事」と言ってくれるのは目に見えています。実際に今までも切迫気味になり病欠となったかたも数人います。 しかし人手不足ですし、一人抜けるだけで結構大変です。 ただ、仕事中こまめに体を横に出来ればいいのですが、対人職ということもあり痛みが出てもその場からは離れられない事も多かったです。 座って出来る書類業務が沢山あればそちらを申し出るなどするのですが、仕事柄あまり多くはありません... あとは出勤したらしたで、また無理するんだと思います。 「大丈夫?」と聞いてくれても「大丈夫です」と返してしまいます。 聞いてくれている上司や同僚の方が、私よりずっと忙しく大変なのが分かるので... でもやっぱり何かあったら不安、早産になったらどうしよう...と考えてしまいます。 きっと産婦人科の先生は、「産休まで出来れば仕事を休みたい」と伝えれば(症状があることは前提ですが)診断書は書いてくれます。 私が甘えてるだけなのかな、とも思います。 ネットで色々見ているともっと厳しい医師もいるようです。「そんなんじゃ診断書なんて書けない!」「その程度の張りは普通」とか... 長々失礼しました。 妊娠中、病欠で休んだ方、早めに休むことになった方、どのような気持ちでしたか?
回答: 一人目の時22週くらいから張りを感じていて切迫早産と診断され張り止めと同じように診断書書くから仕事を休んでも良いよと言われました。 でも産休までまだあるし、ちょうど繁忙期の終わり頃だったのでもう少し....と仕事に行き続けました。 結果は28週の健診で即入院と言われ引き継ぎもあまり出来ないままバタバタと休職、そのまま産休になってしまいました。・ ゚ ゚(ノД`)かなり迷惑をかけたなと思っています。 そんな経験があるので、無理はしないで仕事を時短にしてもらうか早めに引き継ぎ等を始めて休みに入っても良いと思います。 私は入院中もっと安静にしていれば、仕事をセーブしていれば、赤ちゃんが早く産まれて障害が出たりしたらどうしよう....とかなり後悔しました( ́△`) 赤ちゃんを守れるのはmikusaさんしかいませんし、大丈夫と言われたら周りは止められません。 偉そうに言ってしまいすみませんが、体調と相談して赤ちゃんにとって一番良い方法を選択してください。