質問: 職場の女性で困ってます 同僚で正直困った女性(勤続5年、40代前半、独身)がいます。昨年、夜間大学へ入学したいと、それは良いのですが、入学後、勤務体系を学校の予定に合わせて勝手に変更。また、それを報告せず。従業員が少ない(10人ほど)ため、おかげで職場は何度も混乱。その他挙げればキリがないのですが、本人は自覚ナシの様子。まだ在学中なのですが、自分より学歴の低い同僚、自分より知識の少ない同僚を上から目線で話してきます。上司も何度か注意し、その場は謝罪するそうですが、ほとぼりが冷めると同じ行為を繰り返します。以前、上司とモメた際、「労基に訴えます!」とタンカを切った程。先回りして労基に上司が相談したところ、状況証拠ばかりなので、解雇して訴えられても会社側が敗訴する可能性が高いと言われてどうしようもない状態です。最初の頃は自分を含め他の従業員もアドバイスや注意をしましたが、自分の意見と食い違うと聞き入れない態度をとるため、もう職務以外、誰も話そうとはしません。有資格者で知識あり、その点は評価していますが、このまま居座られても迷惑なだけです。露骨な質問で申し訳ありませんが、穏便に辞めてもらう方法がありましたら教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
回答: 社会人枠が設けられている大学や大学院の場合、勤務先の長の許可なくしては出願できない規則(学則)が設けられていることがあります。夜学とか第二部なら、そういったルールがあるはずです。また、勤務先において通学の必要が生じた場合には、一定のルールの...