質問: 上司について 上司(社長)について悩んでいます。多分くだらないことです。すいません。 私は秘書ではありませんが、上司のアシスタント的な仕事をしていて、何かと上司と接する機会が多いです。自分で何もかもできればいいのですが、まだまだ上司に聞かなければいけないこともあります。 そしていつも嫌味のようなことを言われます。 今日も分からないことがあって聞いたら(漢字の問題だったため)「国語ができない人は英語もできない。」と言われ、「英語より国語の方が成績が悪かった」(どちらかというとと言う意味だったのですが)という話をしたら「出来が悪いんだ」というようなことを言われました。 その他、私が出した書類などで問題が起こった場合に上司が判を押していたとしても、「○○さんが悪いんだ~っ」と事務所中に聞こえる声で言ったりします。こっそりミスを伝えようとしても大きな声で言われます。 後輩にもばかにされているようで、それはこの上司の言動から私は仕事が大してできないと思われているのではないかと思います。 自分が仕事ができると思っているとかではないですが、やっぱりこういう風に言われたら落ち込みます。 仕事に関係ないことでも、例えば「彼氏がいないからモーターボートに乗ったことないんだ」(関係ないと思うのに)とか「△△に行ったことないなんてロマンティックじゃないね」とか「○○さんは料理ができなさそう。後輩の方ができそう。」などなど落とされるようなことばかり言われます。 直接上司にやめて欲しいと言いたいのですが、言ったところで分かってもられる人ではなさそうだし、ますますひどくなっては困るなと思います。 毎日のように落ち込んで帰ります。 これだけが原因でなないですが会社を辞めたいとずっと思っています。 これくらいのことは我慢すべきでしょうか。 何か意見を聞かせて頂ければありがたいです。
回答: 仕事場で一番大変なのは仕事内容よりも人間関係と聞きます。 係わっている上司と上手くいかなければ辞めたいと思うのは当然でしょう。 しかし、辞めることはいつでもできますから、まずは良くなる方向へ動く努力をしてみた方がいいと思いますよ。 そうでなければ、イヤだ→辞める という図式が癖になってしまいます。 しかしなんと、大人気ない上司ですね... 仕事の事はともかく、私的な話でそのような言い方をするなんて単なる「弱いものいじめ」でしょう。 大人にもなって、まるで小学生のいじめっ子のようです。 そういう人って、自分より弱者(それも特定の)の弱点を見出し、わざと傷つける言葉をぶつけ、相手が気を落とす事で優越感や爽快感を味わっているのだと思います。 イライラやストレスのはけ口というか... コイツになら嫌味を言ってもいいや、と自分で認めているのだと思います。 こんな無神経な人は、こちらからやめるよう言っても簡単にはやめないでしょうね。 この場合、相手を動かそうとするのはちょっと難しいと思います。 ということで、相手の言動にあなたが無反応になってみるのはどうでしょうか。 仕事のことだけ、しかも必要最小限のことしか話をしない。 上司の前では、叩き甲斐のない面白みのない人間に徹する策です。 まずはこういう態度で抗議してみてはどうでしょうか...