質問: 従業員ドアを使用するだけで、キセル行為にあたるのでしょうか? 2年勤めたバイトをクビになりました。 バイト先は駅の改札の中にあります。 シフト表を出してから帰ろうと、電車での帰りに 改札の中にある従業員用ドアを使ってお店に行きました。 お店に向かうとすぐに「改札の中から従業員ドアを使った」として そのままクビになりました。 改札内で従業員ドアを使ってはいけないことは全く知らなかったですし、 これまでそんな注意もなかったのですが、 以前キセル行為を発見してから、そのドアを使った時点で即クビにすることにしたそうです。 これは言い訳ですが、 キセルはするつもりもなく、また同じドアを使って改札を出るつもりでした。 定期圏内だったので、キセルする理由も意味もないです。 「従業員ドアを使ったらキセル行為できるのは常識」と怒られました。 無知なゆえに起こしてしまった自体で恥ずかしいのですが、 以下2点についてご回答いただけますでしょうか。 1.改札の中から従業員ドアを使った時点でキセル行為になるのか? 2.従業員ドアを使ったら即クビというのは不当解雇になるのか?
回答: お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1.キセルかどうかではなく、刑罰的には詐欺罪、鉄道業法違反といえるかどうかです。本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。 2.解雇については、解雇であることが明確出なければなりません。解雇通知書、理由書、予告書はありますか? 解雇であれば、解雇権濫用法理の適用の問題です。過去の裁判例に照らした、専門的な判断が必要です。 労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当な扱いには断固戦いましょう! よい解決になりますよう祈念しております。法令遵守をお願いいたします。