質問: 事業ゴミの不法投棄についてです。 私はNPO法人の学童保育をする団体で3ヶ月前からパートで働いています。 ハローワークで紹介されたNPO法人ということもあり、ブラック要素など無かろうと思っておりましたが、事業で出たゴミをパートに順番に持ち帰らせて、家庭ゴミとして捨てさせています。 これを知ったのは働き始めて3週間ほど経ってからでした。 ゴミの量はほぼおやつの包装紙やプラ製の容器などがほとんどで、少ない日にはコンビニの袋1袋程度です。 トイレ掃除の当番が持ち帰ることになっており、指示を出す正社員が言うには、「地域のゴミ集積場に出すには、ゴミ捨て場の掃除当番をしなければならないが出来ないのでこうしている」とのことでしたが、根本的に間違っているとは思ったものの法律的知識に乏しく、また正社員が怖くて逆らわずにゴミを持ち帰っていました。 しかしどうしても納得がいかずゴミについていろいろ調べました。 多少にかかわらず犯罪になることがわかり、自腹で自治体の有料のゴミ処理に持ち込みを試みたり、認可業者に持ち込み(有料)しようとしたり、あちこちに問い合わせもしましたが、個人が事業ゴミの処分について契約することも無理だとわかりました。 自治体の担当部署に、学童保育の事業所であることや、経費を抑えてゴミの処分がしたいこと、ゴミの種類や、量は多くないことなどを相談すると、事もあろうに市役所職員が「裏技でこっそりと家庭ゴミで出せばどうですか?」提案を受けてしまい、頭の中は混乱でいっぱいです。 重い罪になるはずなのに、役人から「こっそり捨てれば?」と言われると、何がなんだかわからなくなりました。 職場で違法だからやめましょうと言っても聞く耳を貸すものはおらず、今後も違法行為が繰り返されることになるでしょう。 有罪になるかならないかを市役所職員が決められるものでもないと思うのですが、この分では市の通報窓口に通報しても、行政指導などちゃんとしてもらえるかも分からず、私が職場で嫌がらせを受けるのがオチになってしまうのでは?と思っています。 ゴミの持ち帰りは10年以上前から行われており、パートさんたちはその辺の意識については低いようです。 自分が犯罪者になりたくなければ、自ら辞めるしかないのでしょうか?
回答: 頭がお硬いのね、少しのゴミだし、毎日持って帰れという訳ではないし、臨機応変、柔軟な考え方に切り替える事は出来ませんか? 私は地区の美化作業の際には45リットルのゴミ袋を持って行きますよ、皆さん雑草を木の根元に寄せて帰りますが、雑草がまた根付くのは私は気になりますから、せめて自分が抜いた雑草やツル性の物はポリ袋に入れて持って帰り、自分のゴミとして出しますよ、そこまで意固地になる程の事ですかねぇ。 どうしても納得いかなければ辞めれば良いのでは?