質問: 年次有給休暇の計画的付与日に出勤した場合の取扱い 当社は、年末年始に年次有給休暇の一斉付与をしていますが、仕事の都合でどうしても出勤しなければならない社員がいます。この場合、どのような取り扱いをすればよろしいでしょうか。
回答: たしか、有給休暇の中止だけですので、通常勤務になるはずです。 別の日に有給休暇を移動する(年末でしたら移動できないので消滅か来年への繰越)だけでしょう。 決して、休日出勤扱いになりません