質問: パートを辞めるか、続けるか スーパーで品出しの仕事をしています 2人目妊娠を希望していて、不妊治療中 30代後半です 就職の面談の時に、妊娠を希望していますとハッキリ伝えたところ 大丈夫、育児休暇もあるし、妊娠・出産をしながら働いてる従業員は沢山いるから と言われました(←この言葉を簡単に捉えていました) でも実際働き出してから、更新の面談で 妊娠を希望しています 妊娠した場合、どのようになりますか?と質問したところ 産休前に入るまで、今までと同様の仕事をしてもらい 産休明け、また働いてもらうとうことでした 他店舗で働いている知り合いが妊娠した時も同じ事を言われたそうですが 彼女は、パンなど軽い物を扱っていたので 産前の産休まで、同様の仕事をし ついこの間出産しました 私の場合、1リットルの牛乳1ダースを持つことはざらです 産前まで同様にと言われても、それまでと同様に働くことは出来ません 周りに多大な迷惑をかけるし、流産の可能性もあるので 妊娠するまで働かせてもらい、 妊娠が分かった時点で、すぐ辞めさせてもらおうと考えていました ただ状況が変わってきました ★不景気のせいか、辞めても以前のように、人員補充をしなくなった ★同僚aさんが、更新後1ヶ月で辞める ↑噂があったので、aさんに直接確認したところ 更新が8月半ばなので、その時に辞める旨を話しをする だから辞めるのは、その1ヶ月後9月半ばになるだろう、ということでした aさんには、私が辞めるかもしれない事は話さなかった ★そのうえ、同僚bさんが、9月頃、別の部門に異動になる予定 私が辞めたら、3人が減ることになります しかも私は急に・・・ そのため、妊娠する前に辞めようかと考え始めました 人が減った状況で即辞めてしまうよりは、と思ったので・・・ 人間関係も、うまくいっていません 限界にきています 私が妊娠を希望していることは、同僚達は大体の人が知っています (馬鹿な私が、自ら話してしましました) なので、人が減るかもという状況になったので 私が妊娠したら即辞めることを、ますます良く思わなくなったのでしょう 迷惑かかること分かってるのか!! 即辞めなくちゃいけないのなら、今のうち辞めて! もしくは、子作りはしちゃいけないでしょ的な ニュアンスのことを言ってきます(その通りなのですが・・・) それに10月に、事情があり1週間程私休み取るから・・・ と言ってきた人もいます(子作りは休めという意味なのか・今のうち辞めてという意味なのか・・・) 続けようかと思っている理由は ★金銭的に苦しく、働かないといけない ★即辞めなくちゃいけなくても、仕方ないこと そういう状況だとしても、あとは会社が考えることだから、続けていいんだ という意見も多いこと(職場以外の人達の意見) ★いつ授かるか、ずっと授からないままかもしれないのに 辞めるのは、もったいない 他の求人も参考までに見ているが、 求人数は少ないし、なかなか私が出来そうな仕事はありません 恥ずかしながら、出来る人間ではないので、簡単な仕事でないと出来ません 皆さんなら、続けますか? 辞めますか? 辞めるとすれば、辞める旨を伝える時期でも悩んでいます 更新が8月半ばなので、今伝えておいて更新せず辞めるか 会社からすれば、更新前に知っておいた方が その後の人事を大体決めてから更新にのぞめ、都合が良いのかな?とも考えました でもそうなると、先に辞めると言っていたbさんに、悪い気がします 更新の時に話すとなると、その時点で2人辞めることが判明し さすがに人員募集があるかもしれないですし すごく悩んでいます 長文でスミマセンでした どうか、ご意見お願いします
回答: 私なら8月の更新月でやめちゃいますね。 先に辞めるといっていたbさんを気にするよりも、自分のことを優先する。 特に貴女凄くいい人だから気を遣っているから疲れるでしょう? 文章みてもいい人なのがよくわかりますから。 会社としては更新月にやめてくれるのが一番ありがたいです。 二人目を欲しいのならすぐ動かなきゃ。 実際に年齢もそろそろですし、実際に不妊治療してもおかしくないほど。 何より貴女はその産休制度もすごく不安に思っている。 だけどその前に心を落ち着かせ気を使う職場から離脱して基礎体温をつけてタイミングで子作りするのがまず最初です。 仕事っていうのは運と縁です。 子供ができて生まれてまた戻るもよし。 できなくても知らん顔で戻れるくらいの度胸ももってなきゃ。 金銭的に苦しいのはどこの家庭も一緒ですし、貴女が二人目が欲しいと思うのならそれがまず最初の欲求です。そして産休も不安。だから辞める。すごく当たり前。 それを通さずにいれば後で後悔しますよ。 できるだけやってみることが一番。 考えをかえなきゃ。 育児休暇とって会社に迷惑かけるよりもやめて戻る、そのほうが会社も喜ぶだろうくらいに。 だから円満退社することが一番です。 更新できないこともあまり言わないで家庭の事情くらいにしておきましょう。 あとでどうとでもアレンジできますから。