質問: 雇用保険料の本人負担分の控除について。4月に雇用保険料の本人負担分は4 雇用保険料の本人負担分の控除について。4月に雇用保険料の本人負担分は4/1000から6/1000になったとのこと。これって、22年度の概算保険料についてですよね。 去年会社は本人負担分を立て替え金として会社負担分と合わせて前納しています。 で、今度6月に年度更新するわけですけど、4月・5月分について本人負担分として控除するのは今まで通り4/1000のままでいいですよね。 本人負担分を6/1000として控除するのは6月の年度更新が終わった以降ということでいいですよね。 そんな理解をしていますけど、確信が持てないので質問させていただきました。 併せて、年度更新は6月1日から7月10日までですけど、6月の給与の後に年度更新手続きをした場合との違いが発生しそうなんですけど、そこら辺りも教えていただくと嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答: 一応、社会保険労務士の資格者です。 > 4月に雇用保険料の本人負担分は4/1000から6/1000になったとのこと。 > これって、22年度の概算保険料についてですよね。 その通りです。 > 今度6月に年度更新するわけですけど、4月・5月分について本人負担分として控除するのは > 今まで通り4/1000のままでいいですよね。 ダメです。 労働保険[労災+雇用]は4月から翌年3月の1年間を対象としますので、4月支払分(例外あり)以降は6/1000です。 【例外】 4月支払分であっても、平成22年3月に支払額が確定している場合には、平成21年度須仮定保険料を算出するための賃金総額に含めます。平成21年度の雇用保険料率は4/1000なので、この場合は4/1000が正しく、6/1000は間違い。