質問: 後輩の叱り方 トピを開いてくださってありがとうございます。本題に入らせて頂きます。最近後輩の居眠りが酷く、どう注意しようか悩んでいます。その後輩はもう勤め始めて1年以上になりますが、ここ数か月いきなり船を漕ぎだすようになりました。疲れているのかと思い、休みを取らせたこともありますが、休みの翌日も朝からコックリ。毎日コックリコックリです。私が船を漕ぎだしたのに気付いた時は、鼻をかむなどの音を出して起こしていますが、また数秒後にはコックリコックリします。そろそろ本格的に注意をしないといけないかな、と思っていますが、私は自他ともに認めるほど、怒る事や注意が下手です。ペットすらも叱れないため、舐められまくっています。(他の家族の「待て」は聞くのに、私のは聞いてくれません...)どのように注意したらいいのでしょうか?私の先輩もおりますが、その先輩の注意によって、新入社員が数か月で辞めてしまった事があり、後輩への注意も、私へのアドバイスもしづらいようです。(私への教育の時は、極端に厳しかったなどはありませんでしたので、ただただ合わなかったのだと思います)また、後輩はバイトのため、与えられる仕事も限られており、それらは一度座ったら動かない仕事で、「気分転換に体を動かす仕事を」という事も出来ません。電話番をさせた事もありますが、電話は苦手のようで、伝言すら難しい様子でした。後輩は大人しいタイプで、話しかけるとオドオドし、自分から私語は全くしません(質問はします)そのため、注意の仕方を間違えると、サッと辞めてしまいそうな気がしてなりません。起きていればデスクワークは早く、間違いも少ない良い子なので、辞めて欲しくはありません。どのように注意したらいいのでしょうか?ご教示お願いいたします。
回答: 「○○さん、起きてください」と、肩を軽く叩いたりして、優しく起こしてあげては。自分でも、悪いとわかっているのに、眠ってしまうなら、起きたときの態度や表情でわかりますよね。わかっているようなら、あとは深く触れない。3回くらい、そうして起こして...