質問: 公休と有給休暇 週休2日の勤務で元々有給を2日取得する予定でしたが、 結果として公休日に出勤することなり、有給の2日を消化したのみとなりました。 この場合、公休を1日も取得していないことになりますが 有給でも法定休日として認められるのでしょうか。 もしくはこの場合は1日は35%の上乗せをしないといけないのでしょうか。
回答: 有休消化は、労働日扱いとなりますので、休日扱いとはなりません。 法定休日の曜日を特定しておらず、公休日全て出勤したのであれば、どちらかは、法定休日扱いとなり、35%上乗せということになります。