質問: 産育休での断捨離について。 子ども関係の仕事をしています。今後、産育休を取得し、また子ども関係の仕事に戻るつもりです。 しばらくは職場に行かない予定ですので、これを機に物を整理したくて...。 仕事用の服(スーツ、ジャージ、内履など) 仕事関係の書類 教材 研修関係の書類 など... 減らしてはいるのですが、どうも踏ん切りがつかない部分があり💦 転勤のある職なので、ほかの場所へ行けばそれが必ず必要とも限らないのですが、でも使うかも...。 そんなことを考えていたら全然進みません。 同じような状況の方、経験された方、アドバイスをお願いします。
回答: 保育士です!同じ感じでした! ジャージ等は産後家で過ごすとき使ってました!動きやすくて便利ですよ! 嘔吐とかで汚れたらヨレヨレのは捨ててました。 仕事の書類はファイリングして必要なものだけ、またはスキャンしてデータ可しました。本などは使うものだけコピーやらスキャンして保存。 研修書類も必要なとこだけ抜粋しました! 学生の時等スキャン等できたいときはルーズリーフにまとめて必要なもの以外は同業者の人にあげたり、後輩にあげてました! ストローとかの素材は少し残して職場に寄付しました!今は100均でなんでも揃うので!