質問: エディオンの社会保険加入についておたづねします。 社会保険加入条件として週30時間以上の勤務を要すると説明を受けましたが、間違いではありませんか? 以下の条件に当てはまるのではないかと思うのですが、どうでしょうか? 常時501人以上の会社(特定適用事業所)の場合は、アルバイトが正社員の所定労働時間および所定労働日数の4分の3未満であっても次のすべての条件に該当したアルバイトの場合、社会保険に加入する義務が生じますので、注意が必要です。 (1)1週の所定労働時間が20時間以上であること (2)1年以上の雇用期間が見込まれること (3)月額賃金が8.8万円以上(年収106万円以上)であること 上記の条件が当てはまるのであれば、説明を受けた際の条件はおかしいと思います。社会保険加入を希望している為その旨を伝えたいと思っています。 どうかわかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
回答: エディオンとは家電販売のエディオンですか? 調べてみたらフランチャイズもやっているようですね。 直営店だったら質問者様の言うような「短時間労働者の社会保険加入条件」を満たせば加入できます。 ですがフランチャイズだと別の会社がエディオンの形態で経営をしているようなものですから、その会社が短時間労働者の社会保険加入ができる会社ではないなら、正規職員の4分の3以上の労働時間がないと社会保険加入はできません。 質問者様の勤務先はフランチャイズということはありませんか? ○社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間 ○短時間労働者の社会保険加入条件(全てを満たす) 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上の見込み 学生ではない 従業員が501名以上の企業 (もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業)