質問: 聴覚障害者を対象としたキャリアアップ研修の企画の際の留意点 いともお世話になっております。 現在、聴覚障害者を対象としたキャリアアップ研修の企画を検討しています。 目的は簡単に言えば、聴覚障害者のモラールとモチベーション・アップを図ることです。 研修の企画と実施に際して留意すべき点をご教示いただければ幸いです。 また、企画内容に関しても具体的にアドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答: 御社のご状況がわかりませんので的外れかもしれませんが、一概に「障害」といっても、人それぞれ程度に大きく差があり、中には健常者と同等以上の能力のある方もいます。それらを十把一絡げに集合で研修するのは、差別的な印象に取られる恐れはないでしょうか。業務能力や量においても、普通はかなり個人差があるのではないかと思います。そういったていねいな配慮をしていきますと、集合研修より、個別に研修できた方が無難かも知れません。