質問: 時短社員についてです。 前にもこの件でご相談させていただきました。 それから5ヶ月経過します。 どうしても理解出来くて悩んでいるのでアドバイスを下さい。 単刀直入にこの方の背景
回答: 時短制度をどう思いますか?という、 最後の質問にがっかりです。 一人が気に入らないから、制度そのものを否定しているようで。 もちろんそのつもりがないのはわかりますが、 そう思われても仕方ない事に、気づいて欲しいです。 さて、今回の場合、16時に、強制的に帰して、交代要員のパートさんちゃんと働かせないと。 交代要員のパートさんの労働時間を、そのように削るのは労基法違法です。 また、上のお子さんが電話かけてくること、 旦那さん理由の予定変更は、業務の邪魔なので、禁止すべきです。 気持ちはとってもわかりますが、私もそんな人大嫌いですが、 社員辞めろよ、というレベルでもないと思いますよ。 ただ、その人だけでなく、時短制度を利用している人は三カ月置きに面談をして、 本人と職場の乖離を埋めるべきだと思います。 質問者さんは頼られてるようですね。頑張って下さい。