質問: 突如解雇されました。※解雇予告手当てなし。 Aは講師です。Bは生徒保護者。ある日,生徒Cは Aに関する悪口をBに吹き込み、半月後AはBにより 突如解雇されました。※解雇予告手当てなし。 Aは解雇手当の支払いを求めましたが、Bは頑なに 支払いません。Aに証拠は有ります。 また、ドタキャン(当日キャンセル)についても、 事前の取り決めに反し、ドタキャン2回分について Aに料金を払いません。 ここで、お聞きしたいのですが、Aは、B,Cを相手 どり、不法行為(名誉感情)及び債務不履行で訴える のがよいですか。その際、「訴状の正副本及び控え」 合計4部必要で、損害賠償及び不当利得返還請求事件 と命名すべきですか。
回答: 1 「Aは講師。Bは生徒保護者。生徒C」とすれば家庭教師ですか。そのとき雇用契約があったのですか。ないとすれば、アルバイト的な約束事ではないですか。とすれば解雇予告手当はありません。 2 ドタキャンのときの取扱いは、事前にどのように決められていたのですか。もし、取り決めがなかったら授業料の請求は法律上は無理があります。損害賠償としては考えられます。 3 不仲になった理由が説明の通りとして、名誉毀損になるかどうか微妙さがあります。さらによく事情を聞かないと答えられません。