質問: 給与差し押さえについて 質問よろしくお願いいたします。 実は昨年にクレジット会社から申し立てされ、簡易裁判所から給与差し押さえの手続きをされ、毎月、給与から強制的に引かれていたのですが、今月は職場の都合で給与計算の締めが5日分少なく給与が出たのですが、今月は総額で65,000円程しかなかったのですが、ここから今月も四分の一も引かれてしまい、生活できそうにないのですが、給与の総額が少なくとも絶対に四分の一差し押さえで引かれるものなのでしょうか。 また、差し押さえ分で最低限(収入が少ない時)の引く事ができない決まりはないのでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答: 法律には、差押えの限度額について4分の1と定めがあるほか、収入が多いときに4分の1を超えて差押えの対象となることがある旨は規定がありますが、反対に収入が少ないときに差押えの限度が4分の1を下回るという規定はありません。少額でも4分の1の差押えは受け入れざるを得ません。