質問: お店の経営者は従業員を大切にしない。不法なことでも平気でするようでなければ成功しないのでしょうか?
回答: 起業21年目です。 件の御三方の業界はこの時代かなり厳しい業界かと思われますので少し極端な言い方になっておられるのかな、と思います。 もちろん法を犯さないと利益が出ないなんて事はありません。 まあ、脱税と節税の違いのような事はありますが。 結局、ルールや法を犯さないと成り立たない会社というのは世の中のニーズに合ってない会社であって、それでも無理矢理に会社を存続させるならばルールを犯して利益を確保せねばならなくなるのです。 起業すると山あり谷ありです。 きっとその御三方も調子の良い時代もあった事でしょう。 ただ、必ず調子が悪くなる時が来ます。 その時に上手く乗り越えるか、脱法してでも存続させるか、思い切って会社を畳む事が出来るか、経営者の能力と判断に委ねられます。 一方、経営者というのは究極的に言うと従業員を利用して会社を営んでおります。 外注に出すと倍以上かかる仕事を、社内で従業員を抱えて継続雇用という安心を与える代わりに外注よりも安く働いてもらう、また経理など利益の出ない部門にも利益の出る営業の黒字から給料を出し、更にそこから経営者の報酬も取る。 もちろん質問者さんは悪い意味で人を利用したくないと仰っているのは承知ですが、そもそも会社というのは、経営者は労働力として社員を利用する、社員は自分では出来ない会社運営や資金調達を経営力として社長を利用し報酬を得る、とお互い利用し合って成り立っていると私は考えます。 なのであまりストイックに考えるとジレンマに陥ると思います。 大事なのはお互い利用し合って成り立っている事をキチンと理解し、経営者は社員を労働力として利用する代わりにちゃんと報酬を出す、社員は報酬を得る代わりにちゃんと仕事をする、ということを守る事だと思います。 これを言っちゃ身も蓋もありませんが、医者や弁護士になったり超一流企業に就職するよりも起業の方が簡単です。 気楽に独立して結構だと思いますよ。 起業に資格や免許は必要ありませんから。 要るのは幾ばくかの能力と多大なる努力です。 頑張ってください!