質問: 精神障害者です。 現在働き始めて2か月が経過しました。 そこで障害者年金についてですが 年収が一定額あるいは1週間に 何時間以上勤務すると年金減額もしくは 年金停止になるのでしょう
回答: <年収が一定額あるいは1週間に何時間以上勤務すると年金減額もしくは年金停止になるのでしょうか。> いいえ、更新時期の診断書の就労状況により判断されます。 所得制限は20歳前の障害年金は対象になりますが、それ以外の障害年金は対象外です。 精神疾患の障害認定基準には、『労働に従事していることをもって、直ちに日常生活能力が向上したものと捉えず』、と明記されています。ところが精神疾患の認定基準は曖昧であるため、どうしても働けているかどうかで判断されてしまう傾向が強くあります。一般就労できていると、通常よりも等級を一つ下げられてしまうような結果になることが多いように思います。 しかし認定基準には、『仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで日常生活能力を判断する』とも書かれています。そのため、障害者雇用であれば審査上でも考慮してもらえる場合が多くあります。 障害者雇用でも、一般雇用と同じく厚生年金の被保険者となっていますので、年金記録上は見分けがつきません。現在被保険者になっているというだけで、『就労できている』と判断されてしまう恐れがあります。 診断書の『現症時の就労状況』欄では、必ず『障害者雇用』に丸を付けてもらいましょう。また病歴就労状況等申立書でも、『いかに一般就労が困難であるか』『周りの援助があって何とか就労できている』ということをしっかり表現する必要があります。