質問: 個人事業主か会社員か。
回答: アルバイトも正社員も雇用契約であれば、同じだ給与所得。 給与計算方法や基礎単価、手当等はその会社の規則で変わるが税法上は同じ。 仕事で必要なものを買った場合は、給与支払者の承諾を元に特定支出控除ができる。 また、通常は職務で必要であるのならば、会社側に請求すればいい。そもそも、会社側の経費扱いとなるものだ。 この範疇では、正社員が同等の行いをしても変わらない。正社員とアルバイトで会社の備品規定が変わることがおかしい。アルバイトは辞めたらその道具なり備品は個人的にいらんはずだ。 そして、手数料を引かれていることが謎。給与から無許可で控除できるのは税金と社会保険だ。後は受給者の承諾がいる。本人の給与から手数料など取られん。給与計算を外注して手数料を払っているとしたら、それは会社の経費なだけだ。 給与所得者は給与所得控除があるのを知っているか? まず、それがどんなものか理解してから考えたがいい。 金の管理ができないのであれば、申告漏れや脱税、未納の危険が多い。給与であればほぼ考えなくていいものを、細かく管理し、記帳し、申告し、届けを出しということを理解してやる必要があり、すべての責任を背負うことになるが、その覚悟があるか?