質問: 傷病手当金から失業保険への切り換えは? 現在、自律神経失調症で有休を使用して休職しています。 症状が続いている為、傷病手当金の申請をして、退職しようかと考えています。 将来的に、傷病手当金がもう支給されないとなったら、 失業保険に切り換えると思いますが(一応仕事が出来る状態になったと仮定して) その際、ハロワには傷病手当金が受給されなくなってから行けばいいんでしょうか? それとも、傷病手当金をもらっている状況でも、退職後すぐにハロワに申請?しておくもの なんでしょうか? 前者の場合だと、自己都合退職の場合に、傷病手当金打ち切り後から3カ月待たないと失業保険 の給付が受けれらなくなったりしないでしょうか? この辺に詳しい方、実際に経験された方教えて下さい。
回答: no.1さんの>失業保険の申請は「離職後1年」って決まってまんねん。 については、退職時にハローワークに傷病手当金受給中で申請すれば、3年まで延長できます。