質問: 残業代について 営業職ではなく1日事務所にいるのですが残業代が固定で10万支給されています。 月間残業時間が80時間くらい(土曜も全て出勤で休みは日曜のみ)です。 この場合10万越えた分は会社側は支払わなければならないのですか?もともと残業代として10万支給していることが問題なのでしょうか? タイムカードは毎月コピーしていますが、給料明細では1日7時間労働で残業時間0になってます。 労基に行けば改善されますか? いずれは辞める会社です。 他にも労働組合法違反、労基法違反、最低賃金法違反と叩けば埃がいくらでも出そうです。
回答: >この場合10万越えた分は会社側は支払わなければならないのですか? 当然です。そもそも残業80時間てのも違法ですけどね。 >もともと残業代として10万支給していることが問題なのでしょうか? こういうシステムの会社はまずブラック企業と考えるべきでしょうね。 >労基に行けば改善されますか? タイムカードや給与明細などの証拠があれば残業代は2年まで遡って 請求できます。労働基準監督局にいけば会社に改善勧告してくれます。 勧告を無視すると会社は犯罪者のレッテルを貼られますので普通は 言う事を聞くと思いますが、聞かない場合は裁判しかなくなります。 その場合も労基がやり方を教えてくれますから遠慮なくぶっ叩いてやるといいでしょう。