質問: 今年4月から新人看護師になりました。同期の1人が、ナースコール... 今年4月から新人看護師になりました。同期の1人が、ナースコールはとらない、先輩の話は聞いてない又は覚えてない、軽く指摘すると言い訳ばかりで、これまではからかう程度に笑い話として気になることを指摘してましたが、先日ついに、師長さんからの声かけに私語をしていて気付かず、反応しなかったことが原因でお叱りを受けました。さすがに良くないと思い、帰りに同期全体に、仕事中だから、周りからどう見えるかも考えて動けるようにしようね、と話しました。私も気が抜けてしまう時はあるし、出来ないことばかりなので、お互い支え合っていきたいのですが、その同期は私から色々突っ込まれるのが嫌なようで、無視されてしまいました。私は、同期で揉めたくないし、足りないところを補い合いながら、互いに成長していきたいだけですが、私も適切な態度や言葉を持っていないので、上手く相手に伝わりません。他の同期は、私の言うことはわかるよ、と言ってくれますが、実際どう思っているのかは分かりません。彼女だけの評価になることは私は干渉しませんが、彼女の行動が、新人全体の評価に繋がることが嫌です。とても自分勝手かもしれませんが、どうしたらよいのか悩んでいます。
回答: 私も皆さんの意見に同感です。新人さんであれば、まず自分のことを考えましょう。学生じゃありません。もちろん、新人全員で行うべきことが滞るのであれば、全体の評価につながるかもしれませんが...。私が先輩であれば、まだ新人なんだから、人のことを言う前に自分のことを考えてほしいなと思いますし、同期であれば、たくさん同様、嫌ですね。お互い支え合っていきたいのであれば、見守ってあげたらどうですか?お叱りを受けたこと、同じ立場で話を聞いてあげてください。同期なんだから、直そうとかそういったことは考えずに。話を聞いてあげるだけでも、実はその子の悩みとか聞けるかもしれないですよ。