質問: 残業代を収入として見込んでいのか? 業種・雰囲気・休日ともにとても自分に合う企業から内定をもらいました。 ただし、提示された給与がことのほか低くて悩んでおります。 前職では相場よりいい金額を貰っていましたのでそこまでは望んでいなかったのですが、提示されているのはその3分の2程度しかなく今度は相場よりかなり安いです...。 但し、営業職であるにも関わらず残業代が出るらしく、それを加味すれば妥協出来る程度にはなります。(残業しても前職より早く終わります) しかしながらこの残業代については雇用契約書には記載は無く、あくまで人事の方より口頭で説明を受けたのみです。 よく経営が悪化して残業代がカットなんて話を聞くだけに、迷っている次第です。 如何思われますか?
回答: 内定おめでとうございます。 質問者さんの懸念の通り、残業代は不安定な要素ですので、収入として見込むのは危険かと思います。 (残業代を見越してローン計画や生活設計等々を考えている人が増えているらしいです。) 後は、収入と仕事内容のどちらを優先するかですけど、コレばかりは人によって違いますので、以下は私見です。 私は、何よりも収入を優先します。 どんなに良い職場でも収入が低ければ魅力を感じませんし、会社のために働こうという気分になれません。 やっぱり、お金のために働いてますので^^; ただ、残業や休日出勤ばかりで体を壊しても意味ないし、雰囲気の悪い会社で人間関係に疲れるのも嫌です。 なので、どちらをどこまで我慢できるかが問題ですね。 バランスでしょうか。 今回の内定を蹴っても、より良い職場に巡り合える可能性が高いのであれば、喜んで蹴ります。