質問: アルバイトの給与について
回答: バイトにも労働基準法は適用されます。 1法定労働時間は、1日なら実働8時間。 週なら実働40時間。特定措置事業所の場合は44時間。 この時間をオーバーしての労働は、時間当たり25%の割増計算です。 1時間残業したら時間給1,000円なら、1時間残業は1,250円。 その日の日当は合計9,250円。 2有給休暇は法律で決められています。会社次第じゃありません。 ・入社から6ヶ月を経過してる事。 ・その間契約した労働日を80%以上の出勤率で有る事。 この2点だけですから、1年後付与は明らかな違法です。 但し出勤率が80%に満たなきゃ永年勤続でも付与0です。 1年ごとは2回目の付与からです。 いい加減な会社です。 労働基準法を読んで、正しい労働条件で有るかを確認されたほうがいいようです。