質問: 契約社員の雇用契約書 はじめて質問させていただきます。無期転換した場合の契約社員との雇用契約書には、契約期間は、初めから空欄にして月日はいれないのでしょうか。また、契約社員就業規則には、無期転換できる旨の条項を必ず設けないといけないのでしょうか。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、期間の定めが無いという新たな労働条件での契約になりますので、無期雇用契約となった日付を記載されることになります。 そして、労働契約法上の5年経過による無期転換の申し出は法律上認められた権利ですので、労働条件としまして就業規則にも記載される事が必要といえます。