質問: 育休あけの仕事のスタイルについてです!長文ですm(__)m 去年5月に出産をし、今年の5月から仕事復帰する予定で4月より息子を保育園に預けています。 しかし慣らし保育がなかなか進まないうえに、4月半ばより高熱が続き入院してしまいました。 10日程で退院は出来たのですが、5月からの仕事復帰は到底無理そうということで会社と相談し復帰を6月からにしてもらいました。 しかし再び以前と同じの症状で保育園を続けて休んでいます。もしかしたらまた入院になるかもです。 もちろん保育園どころではなく5月はGWもあったため、4日程しか行けていません😵 このままでは6月復帰も厳しいです。 ちなみに仕事は産休に入るまでは役職のついた仕事をしてました。復帰に当たっては役職は外してもらいました。 しかも職場から保育園まで早くても2時間弱かかります。 このまま仕事を続けていいのか、辞めて家の近くで時間に融通のきく仕事をした方がいいのか。 ちなみに旦那は自営業で社保はなく、私は会社に社保をかけてもらっています。辞めたら社保じゃなくなるので、そのへんも悩みどころです。 乱文ですみません(>_<)みなさんならどうされますか?
回答: 大丈夫ですか? いろいろ考えてしまいますよね。 1年もお子さんと一緒に居たから、 保育園に通い出してから 入院や体調不良が続くと、 心配になるし、これでいいのかな? など不安になりますよね。。。 しかし、やめない方がいいですよ! そんなに融通のきく仕事って 簡単にみつからないですよ。 今現在の仕事は悩みどころ、 たくさんあるかもしれないけど、 もし復帰して無理そうなら、 復帰しながほか探した方がいいですよ。 一応は復帰するから育休があるのだし...。 お子さんも最初の1年は入院も体調不良も 頻繁だと思います!! しかし、そのうち風邪もひかなくなりますよ! ちなみに私なら絶対やめないです! 通勤時間には悩みますが...