質問: 少し長いですが、相談させてください。 うちの旦那は34歳。数ヶ月前から仕事で役職がついたようです。課長とか部長とかそういう役職名じゃないのでどれくらいの立場なのかはわかりませんが、今働いている職場のリーダー的な立場らしいです。 ややミーハーな旦那は、役職に任命された時は「昇進した~✨」的な自慢気な様子もあったのですが、いざその立場になると、役職手当は微々たるものなのに、やたら仕事が増え、責任ばかりのしかかってきて辛いと思っているみたいです。 家に帰っても私と息子はもう寝てる時間だし、私も正社員フルタイムで働いてて、現在妊娠後期に入ってきてるということもあり、正直自分と子供の事で精一杯なので、起きて待ってたり、朝話を聞いてあげたりする時間もさけない状況です。 私も旦那の帰りが遅いぶん、多くの家事育児を担っているし、休日は旦那が平日忙しいぶん休ませてあげようと思い、子供はほとんど私が相手して、私自身の休む暇もなく、旦那に優しくする余裕がありません... そんな中、旦那とぶつかることも多く、今朝ケンカの途中で、「正直、こんなに家でも仕事でもギスギスしてる毎日は辛い。役職を降りたいと真剣に考えてる」と言われました。 私としては、「辛いのはわかるけど、役職ついたものの給料もそんな高くないしただ責任ばかりで辛いし辞めたい とかそんな無責任な理由、その歳で通用する?」と思うのですが、悩んでる旦那に妻としてこの意見は厳しいでしょうか...? 若干精神的に弱い一面もあるので、私がこう思っているということは旦那に面と向かって言ってはいけない気がしていますが、これ以外にどう言ってあげるのがベストなのかがわかりません。 役職ついてるなら、そういう働きにくさをどうにかするのもあんたの仕事でしょ!!甲斐性なし!とか言いたいのですが、これもダメですよね...もっと私の思いも伝えつつ優しくアドバイス出来たらいいのですが、みなさんはどう思いますか?😣💦
回答: 確かに34歳で役職おりたいといえばその後の昇進も諦めるということでしょうか? 中間管理職というのは辛いことが多いのは当たり前だ思うのですが、、 ただ精神的に弱いのであればサポートしてあげるべきですよね。 それが出来ないのであれば、ご主人さんの昇進を諦めて、ご自身が昇進する道を突き進むかですが、、