質問: 退職時の証明書請求について 9月末まで半年契約で派遣の労働契約を結んでいましたが、9月末に1ヶ月更新に変更するといわれて、結局10月上旬に10月末までの労働契約になってしまいました。 そこで質問なのですが、退職時の証明を請求したい場合、退職時の証明(労働基準法第22条)と解雇理由の証明(労働基準法第22条第2項)どちらに当たるのでしょうか? 個人的には解雇理由の証明が欲しいです。 お手数ですがよろしくお願いいたします。
回答: 解雇ではなく契約期間満了による終了と使用者が主張すれば,解雇理由証明書の交付を請求することは困難と思います。助成金の受給や助成税制の適用,その他の理由から,解雇という表現を回避したがる事業者はいます。