質問: 給料明細について 雇用契約で、週2日~週4日 10:00~15:00 のシフト制のパートの方がいます。その方が有給を取得しました。 9月 労働日数(勤務日数) 8日間 (実際に勤務した日数) 有給取得2日間(実際に勤務していない日数:給料は反映します) 上記の場合の給料明細は、 所定日数:10日間 勤務日数:10日間 になるのでしょうか?それとも、 所定日数:8日間 勤務日数:10日間 になるのでしょうか? 追伸:弊社は、所定日数/勤務日数 と明記の給料明細表になります。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答: 所定日数は10日間です。 有休はそもそもの労働日(所定労働日)に対して取得するものだからです。