質問: インフルエンザ 会社の対応 先週月曜日より急に寒気と酷い頭痛がして近くの内科に行ったら即、インフルエンザと診断されました。ワクチンも受けていたのに罹患するときはなるもんですね。て ゚、一週間程度は感染性もあるので休みなさいと言われました。診断書も書きますよとのことでしたが、それは会社に提出すれば休みとならないと思って良いのでしょうか?私は子供の病気や学校行事で有休がなくなってしまい、正直この五日間が単純な病欠となれば家計にかなり苦しいのですが、感染性がある病気を仕事の関係でたくさんの人と逢うことでひいてしまったので、知人は多分大丈夫だと思うよ・・というのですが、月曜日に出社するまでにある程度の知識が欲しいのです。どなたかご存じのかたがいらしたらよろしくお願いします。それにしてもしんどいです。酷い頭痛と寒気と吐き気と、もう、死ぬかと思いました。なにとぞよろしくお願いします
回答: 有休を使い切った場合は、欠勤扱いとなり、その分の給料は支払われないのが原則だったはずです...。診断書は、「法定伝染病(あるいは感染症)の人を無理に働かせてはいけないですよ」という証拠のようなものであって、それによって有休が発生するという性質の...