質問: 職場における人間関係についてです。同僚(女性)なのですが、あまり協調精 職場における人間関係についてです。同僚(女性)なのですが、あまり協調精神がなく、自分本位でないかと思えるところがあります。仕事量が少なくて(本人曰く)困る、というのですが、では忙しそうな他人の仕事を手伝おうか?と申し出るわけでもなく、共有できるようなゴミ捨てとか掃除といったことには自分から率先してするわけでなく、電話も率先してでるわけでなく、仕事を他人に頼む時は丸投げ、社内の人からかかってきた電話にでれば仕事外の話を長話、私としては一緒に仕事をしていこうという気持ちになりません。。一度同じ仕事仲間のお休みが(私に)偏りすぎ、不在代行を2人分しなくてはならなくて、私も忙しい時期だったのでお休みを調整してほしいと(同僚に)言ったところ、かなり文句を言われました。お休みをとる時には自分の都合だけは変更しませんし、周りが忙しい状況かはあまり考えないみたいです。決算時に一週間長期休暇をとったり。。休む用事も別にその日でなくてもいい用事の場合でも変更してくれるぐらいの協調性はありません。以前同僚の代行を引き受けた時にたまたまミスをしました。(その時は私ではありませんでした)彼女はそのミスされたことに対して(私に)文句を言っていました。でもその代行者でも好んでミスしたわけでもないわけですから、その愚痴を聞いている私も嫌な気持ちになり、じゃあ、休まなければいいんじゃないの?と心では思っていました。そのわりには本人が他の人の代行でミスがあった場合、あまり反省もしている様子もありません(そう感じるだけですが)職場にはいろいろな人がいますから、仕方ないのかと思う一方で、仕事上で関わるとストレスがたまります。そこでみなさんに聞いてみたいのですが、こういった場合、どうやって自分をコントロールしていますか? 気にしないこと とも思いますが、それもなかなかできないので。。。長々書いてしまいましたが、いろんな意見お願いします。
回答: 質問者さんの書いている事に間違いが見当たらないのに何故、相手に言わないのですか。 ストレスがたまって爆発する前なら普通に注意出来ると思いますが。 同僚とは穏便に、付かず離れずの程よい関係が良いと考えているのでしたら自分が働いている会社を「うちの会社」と言ってはいけないと思います。 仕事や会社で向上したいのでしたら仕事時間内は厳しくならないといけないと思います。 別に一日一日を過ごせば良いのでしたら、なるべく関わらないとか「失敗してクビになっちゃえば良いのに。」とか考えていれば良いのではないのでしょうか。