質問: 【ジョブ型雇用とは?】
回答: 職務内容を明確化し、労働時間や年功序列ではなく成果で評価する雇用制度のことです。 職務記述書には複数の項目があり、従業員に求めるものが記載されています。そのため、お互いに何を求めているのかが明確になっているため、雇用後の応募の段階で、適正な職務範囲が把握可能です。