質問: 9/1から転職を予定していました 8/31付で退職する予定でしたが 会社とこじれて8/10付で 解雇されます (1)会社都合での解雇となりますが、証拠もない副業を示唆されたり 解雇には私に問題ありと言われました。失業保険は すぐにはもらえませんか?失業保険は何日からもらえますでしょうか? (2)離職票は 会社から8/10にもらえるものなのでしょうか? (3)9/1付で 次の会社の内定をもらっていますが 8/11~8/31分として 失業保険をもらえるものなのでしょうか? (4)ハローワークに 8/11(土)に行って 手続きをした場合 次にハローワークに行くのは いつ頃になるのでしょうか? ハローワークの手続き 仕組みが よくわからないので 教えてください (5)それから 会社に 退職願を出した後に 解雇通知をされました。解雇に応じる場合は 退職願を返してもらった方が良いでしょうか? (6)解雇日まで30日ないので 解雇予告手当を出すとは言われましたが 解雇予告手当はいつもらうものなのでしょうか? (7)解雇通知書 解雇通知手当の支給 離職票に会社都合であると明記してくれる事などを文書でもらうべきでしょうか たくさんの質問になりますが 詳しくご存じの方 よろしくお願いいたします。 明日 会社と交渉しなければ なりません
回答: >9/1から転職を予定していました ・転職先が決まっていて、入社日が9/1でよろしいですか・・以下はその前提で記載 >(1) ・再就職先が決まっている場合は失業給付の受給要件を満たしませんから支給されません >(2) ・通常退職から1週間~2週間で手元に届きます >(3) ・(1)参照 >(4) ・(1)により手続きが出来ません >(5) ・その方が良いです・・自己都合と記載されない為にも >(6) ・通常8月分の給与支払日では・・あくまで推測 ・会社の規程に依るでしょうから、会社に聞くのが一番(個別の会社の事象は誰もわからないので) >(7) ・文書で貰える物は貰っておきましょう(解雇通知書、予告手当の支給額とか) ・離職票は離職理由を確認して下さい ・不明点は話合いの時の聞いて確認して下さい・・有休の消化とか買取りとか