質問: 正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか? 契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが 明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました... 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか?? 一応、正社員登用ありと記載ありました。 どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか?
回答: 現時点で面接担当者にその質問をしても、恐らく的確な答えは得られないでしょう。何故なら、そのための契約社員ですから。 早くて1年、遅くても3年雇用してみて、質問者様が「実績を残せる人・アウトプットを出せる人」だと判断されれば正社員に登用されますし、そうじゃないと判断されれば契約終了になります。会社は、適性が無い社員をずっと雇い続ける必要が無いので低リスクという訳です。 どんな職業かはわかりませんが、もし契約社員の条件を呑んで採用されて入社した場合は、とにかく必死に働いて結果を出すことに注力して下さい。もしそれが辛い、不安定だと感じるならば、面接後に辞退した方がお互いのためになるかと思います。頑張って下さい。