質問: 仕事を教えない、挨拶しない先輩。4月から働き始めた新しい職場での悩みです。 新人研修が済み、新しい職場に配属され、私の教育係の先輩が決まっています。60歳前後くらいの女性です。 その方はこちらから挨拶しても無視します。 私以外の方には挨拶しています。 仕事は質問したことだけ嫌そうに教えますが、ざっとした教え方で間違えたやり方もありました。(他から指摘され発覚。私のせいにされました。) 終始キレ気味で、何でも猛烈な否定から入り大きな声で怒られますが、勘違いや早とちりが多いです。 私の働く部署に新人が入ったのは5年ぶりなようで、全くの新人を教えたことが無いようで、面倒くさくてたまらないようです。 私はある資格を頑張って取り、今の職場に採用されました。 給料は前職の2倍以上になります。 採用頂けで、スキルアップ出来て嬉しかったのですが、早くもその先輩の顔を見るのも声を聞くのも苦痛です。 業務連絡も、私にだけ伝えなかったりします。 どのように乗り越えて行ったらいいのでしょうか? 上司はその女性より若く、頭が上がらないようです。
回答: 長老タイプの先輩は人に教える事を嫌がります。 長老本人のポジションが失われそうだからです。 まぁ要は、出る杭は邪魔で、杭は地中で腐らす。 これなのだと思います。 そして、そういった環境のまま放置している職場も、その程度って事です。 対策は、 業務連絡は全て録音、重要なモノは書面化、先輩のサイン貰う。 あとは、逆に塩対応で良いです。 くだらん同僚に気を使う事は無いです。 熱血ドラマの様に皆が分かり合い、仕事をやり遂げるなんて事はないでしょう。