質問: バイトの契約書について質問です。 研修があるバイトで、研修を受けると週に○時間働くことと書かれていました。 研修が終わり、既に半年たちましたが、その間に週に1時間だけ働いていました。今頃になって、週に○時間以上働いてくれないと契約違反だと言われました。 半年の間に新しい仕事をしているため、そこでは働けません。6ヶ月もの間、バイト代が入らないで待機していることなんてできないため、仕方なかったんですが、これは契約違反になってしまうのでしょうか... 法律に詳しい方、宜しくお願いします
回答: 研修があって、その研修で「週〇時間以上」という上限を告知されたんですか? また契約書を結んだタイミングは? 面接時の話ではどうなっていたの? という所が曖昧です。 通常面接時に「どの曜日に」「何時から何時まで入る」みたいな事を決めるはずで、そこで週の労働時間が出てくるはずです。 そこで問題にならなかったのかどうかが疑問です。