質問: 妻の育児休暇からの復職について(諸事情あり) はじめまして私(夫)の海外赴任に帯同してくれれている妻についての相談です。妻は正社員として仕事を持っておりますが、現在、育児休暇の扱いで休職中です。しかし、私の赴任中に育児休暇期間が切れるため、どのように復職したらよいかというのが相談です。私としては、妻に仕事を続けさせたいと思っていますし、妻も仕事をしたいと願っています。復職するには以下の案があるかとおもっています。1)妻たちを帰国・復職させ、私が単身赴任となり1年半程度過ごす2)子供を私が面倒を見、妻が帰国し復職ご回答に際し、上記の(1)、(2)のどの案を支持するか、その理由と、妻に持ちかけるときにどのような点に留意すべきかをお聞かせください。妻が仕事をやめるべきだという意見もあるかとおもいます。回答いただくのは拒みませんが、ここでは参考にはしません。赴任期間を3年未満にし帰国することも除外してください(考えてはいないこともないですが)また同じような経験をされた方や、3歳くらいのお子さんをお一人で面倒見られた方、子供を日本に残し、単身赴任で耐えられた方のご意見を特に歓迎します。さて、ご回答をいただくためのバックグラウンドですが、家族構成私・妻:30代後半子供:もうすぐ2歳赴任期間私の会社の規定では、5年未満の海外赴任と規定しています。実質には4年半強が平均となっています。現在、赴任開始から2年が経過しようとしています。育児休暇期間妻の会社は育児休暇期間を3年以内まで認めています。職場を離れるときに、上司に事情を相談したところ、とりあえず、育児休暇扱いで離れ、その後考えようとのことでした。また前提として、-私が男手ひとつで子育てをすることができる-お金の心配はしないも付け加えさせてください。(文章にしてみると、私は身勝手ですね)
回答: でも、どちらかを選ばなければいけないなら1)ですね。子供が小さい時は「ママ」の存在が精神的に大きいです。きっと主さんはいいパパなのでしょう。だから自分でもなんとか出来る算段がついているのだとお見受けします。でもね、やっぱり残念ながら「ママ」...