質問: 内定が出やすい人の特徴はありますか?
回答: 主体性やコミュニケーション能力を持った方は高評価の傾向にあります。 「既卒の採用事情!企業が内定を出す人材」で解説しているように、既卒や第二新卒、新卒を問わずに、企業側が若年者に求めるのは粘り強さやチームで動く力、コミュニケーション能力です。