質問: 責任をとってミスした分のお金を払うべきでしょうか? 責任をとってミスした分のお金を払うべきでしょうか? 入社4ヶ月目で大変なミスを犯してしまいました。 そのミスというのが 先輩に仕事を教えていただいたのですが 何十回と繰り返しているうちに最初に教えていただいた 基準が徐々にずれていってしまい急いでいたこともあり 基準とは違うことをしてしまいました。 すべて私の責任です。 ミスした分は会社が買い取りすることになってしまうかもしれないそうです。 その額は少なくても数十万円...下手したら数百万とかかるかもしれません。 そこで今日、社長に 「他の会社(取引先など)だってミスしたらその分の お金は責任もって払っている。お前も責任を取れ。」 と言われました。 「お前の責任の取り方はなんだ?」 と何度も聞かれお金を払うと言わせようとしているように思いました。 もうすぐ給料日ということもありそれを頂けないのかと思い押し黙ってしまいました。 本当は明日も出勤なのに休むように言われ今日も定時より1時間以上前でしたが 帰るように言われました。 私は責任をとってお金を払うべきなのでしょうか?
回答: 従業員がミスをした場合、降格や減俸などの処分はあっても、質問者様のおっしゃる責任、つまり損失は会社が負います。 会社から個々の従業員にその損失を負担させるとなると、雇用契約の債務不履行または不法行為による損害賠償請求ということになりますが、違法性がなければ損害賠償請求は認められません。通常業務でミスをした程度で違法性があるとは評価されません。 なので、その損失を質問者に負担しろというのは無理があります。 なお、「責任の取り方」云々のくだりは、状況によっては強要や恐喝になり得ます。場合によってはしかるべき相談機関(労働基準監督署等)に相談されることをお勧めします。