質問: 2・3週間の期間限定の経理・決算補助の仕事の紹介を受けました。 (不動産コンサルティング会社です。たぶん小さな会社。) この案件は、スキルシートを派遣先へ提出し派遣先がOKなら、 いわゆる打合せ(面談?)はなく、勿論職場見学もなく、就業だという事です。 就業予定日は一応聞いていますが、打合せの場を設けられないほど日が詰っている訳ではなく、1週間あります。 派遣会社曰く、期間限定案件だからだそうですが、 私自身、期間限定案件を受けた経験はありますが、派遣で就業したものは全て、打合せ面談が必ずありました。 それと、コーディネーターや営業が忘れているだけなのかはわかりませんが、就業先会社名を聞いていません。 最初に紹介電話をもらったときに、普通は会社名を言ってくれると思いますが、今回は言われませんでした。 2・3週間の事なので、無職よりはと話を進めてもらいましたが、 よくよく考えると、 ※2・3週間とはいえ求職活動の時間が制限されるし、 ※会社名を聞いていないし(これは今すぐにでも聞けますが)、 ※営業との話だけで就業先の方と直接質問や顔を合わさないままで、 期間限定とはいえこの仕事受けても大丈夫か 不安になってきました。 一度就業したことのある職場や、1日や2日の単発案件ならスキルシートだけで決める事もあるのかもしれませんが、今回は違います。 無職が延びる事と、求職活動の時間が制限される事、就業までの経緯などの間で決断できずにいます。 断るなら早くしないといけません。 この仕事、皆さんならどう感じますか。
回答: 私なら受けます。 元々、単発・短期の経理慣れをしてるので、実質喫煙オフィスかだけ、きっちり確認が取れたら行きます。 もちろん、自分のデスクがない事は、過去の経験から覚悟の上で行きます。 理由は、単に、その現場の使用会計ソフト・システム・帳票作成法に興味が有るだけなので。 経理が絡む際は、どんな嫌な社員が居ても、職歴を作るためならばと耐えますね・・・ 昔、経理絡みで不当解雇を2件、経験してるので、あんまり驚く事がもうないのです。 ただ、指揮命令者・同行スタッフが不潔な方の場合は辛いです。 社員・派遣関係なく、8×4をけちって使わない、脇の汗が臭う方 喫煙者でコーヒー好きな方 の場合、隣席で指示を頂くのは苦痛でした。 短期・単発の際は、待機に応じず、蹴る事ですね。 実際、稼働中の職探しは、私には向いてないので、長期→短期と単発→長期という感じで、集中して探しています。 他社&別支店の同時進行も、止めました。 短期・単発の経理案件の紹介が獲れる方は、職歴が綺麗な場合、長期の案件もすぐ決まるでしょうし。例えSSの経理案件で有っても、現場にテンプ他の派遣さんが既に稼動してるならば、比較的マシな現場だと思います。 決算補助の場合、どこに行ってもする事は変わらないです。 ・レシートを紙に貼り付ける。 ・今期のテプラ ・一年分の通帳を見て、一定の売掛金チェック ・一年分の仕訳を見て、源泉徴収のチェック ・来期のファイリング準備 ・社員さんが決算業務をしてる間の月次仕訳入力 連立決算補助と単独決算補助を1回経験しておけば、もう、経理短期・単発は、受ける必要はないと思います。 あとはもう、長期で四半期決算→中間決算→年次決算→翌四半期決算のくり返しの面倒さに耐えられるか?向いてるか?だけの問題なので。 私は向いてなかったので、会計システム系の評価に転向してみました。 経理自体は、40代社員女性の言う我侭を、-3~10まで聞いてやらないといけない仕事なので・・・ 会計事務所でやったほうが、税理士の先生は我侭言わない男性が多いので、楽に思いました。才女の世界なので、仕事面では、変な女性職員もいないですし。 単発・短期専門のコーディに覚えてもらえると、 突発的な夕方~の時給が高い案件(コンサルでの資料作成)の紹介も来るし、待機が気にならなくなると思います。 短期・単発であえて稼動したい時は、テンプ・パソナ・グッドジョブ・リク・メイツを上手に活用する事でしょう。 コンサルさんは癖が有るので、まあ、こんなもんかなあ・・・気が向いたら稼動します。待機が嫌な時は受けません。 顔合わせに行った所で、実際の稼動する場所を見せてもらえない場合、無駄な時間に終わるので。 貴女が蹴っても、30代子供がいない既婚者で経理に就きにくくなった方が、いくらでもいるので・・・ 嫌だと思った時は、蹴る事でしょう。 長期案件が一番、楽ですもん・・・