質問: 派遣と正社員 私は、中小企業(100人規模)で正社員として5年弱勤務した後、大手上場企業で7年間派遣社員として勤務しております。どうして派遣社員を選んだかと言いますと、正社員として働いていた時は、ボーナスはあっても寸志・有給あってないようなもの・残業代は出ない。5年弱勤務して、1年に1回昇給はありましたが、給料の手取りは\1000も上りません。もちろん産休育休制度はありませんでした。 今は、大手企業で派遣社員として勤務していて、残業代はきちんと貰えて、有給もきちんと取れます。いつ契約終了するか分かりませんが、契約終了でしたら失業保険はすぐ貰えるし、それでいいかな?と思っております。世間では、派遣社員はよくないと言われていますが、中小企業・零細企業の社員で働くより派遣ので働く方がいいのではないかと思っています。たまたま私が働いた会社がよろしくなかっただけかもしれませんが。。。こんな私の考えはおかしいのでしょうか?ご意見お待ちしております。
回答: 私もそんな感じで長く派遣社員をしていました。 今は正社員になって5年。毎月きっちり月給が入る安定感が好きです。 若いうちは派遣でも、あまり支障はないと思います。 年齢重ねていくうちに、契約終了したら仕事こないかも、という不安をもつようになり、大手でありながら、売り上げがおちてききて、派遣社員が毎月のように契約終了していくのをみて、きられる前に正社員を目指しました。 私はいろいろな雇用形態で、いろいろな会社で働きましたが、最後にはその会社の社員であることが意外に強みと感じました。 ローンを組むときにも、派遣では苦労しました。 無理に正社員になる必要はないと思いますが、チャンスがあれば、厳選した会社で、正社員になったほうが良いと私は思います。