質問: 面接で、この質問はオッケーですか? 超大手の子会社というかグループ会社の 面接がありますが、 そこの会社の特徴が 社員の8割くらいが契約社員なんです。 正社員登用があるらしいのですが、、 何を評価の基準にしてるか、わかんないんですが、 営業職の人でも雇用形態が契約社員で なかなか正社員がいないらしいのです。 どうして、契約社員ばかりなのですか? ということ、 なぜ最初から契約社員としての 応募を常に行ってるのですか? 正社員で募集しないのは、なぜですか? と聞いても良いのでしょうか? ちなみに、契約社員でもボーナスは年に2回出ますし 社会保険完備ですし。。 そもそも。社員の構成が ほぼ契約社員って、どうなんだろ?って感じませんか?
回答: >どうして、契約社員ばかりなのですか? ということ、 なぜ最初から契約社員としての 応募を常に行ってるのですか? 正社員で募集しないのは、なぜですか? と聞いても良いのでしょうか? これに関してですが、別に確認してもいいと思いますよ。 ただ、裏を返せばこの質問には 「本当は正社員が希望だが」という前置詞がついている、というように受け取られかねないという理由から、 あまりおすすめはしませんが。 正社員が希望なら、最初から辞めておけばいいのに、とも思われないでしょうか。 自分も、契約社員を募った経験がありますが、このように聞いてこられる候補者の方はいらっしゃいました。 しかし、この質問とは関係ないことで不採用にしています。