質問: 怪我・病気・その他体調不良の場合
回答: 何らかの原因で体調不良になった場合、残業を断ることができます。 使用者には労働者が生命・身体等の安全を確保して働けるように配慮する義務があるため(労働契約法第5条)、**体調不良を押して働くよう強制するのは違法**です。 具体的な事案は?