質問: 離婚後の子供の扶養手当 妻と離婚し、子供の親権は妻が取ります。養育費を月に四万円払うという離婚協議書を交わしましたが、会社からの扶養手当が受け取れるかどうか教えてください。 会社規則では、年齢18歳未満の直系卑族で、社員と生計を一にし、主として、社員の収入によって生活を維持している者を対象とする、となっています。子供は妻と住んでおります。妻は派遣社員で月に20万円程度の収入があるそうです。 養育費を払っているので、生計を一にしていると取れ、同居別居に関わらず、対象となると思うのですが、いかがでしょうか?
回答: 税法上は、 離婚に伴う養育費の支払が、扶養義務の履行として、 「成人に達するまで」など一定の年齢に限って行われるものである場合には、 その支払われている期間については、 原則として「生計を一にしている」ものとして扶養控除の対象として 差し支えありません。 ただし、 子が 元夫の控除対象扶養親族に該当するとともに 元妻の控除対象扶養親族にも該当することになる場合には、 扶養控除は元夫又は元妻のうちいずれか一方についてだけしか認められません。