質問: ●質問● 入社するか否かの質問ではなく、こういう会社で考えられる問題点があれば教えて下さい。 ●事情● 転職活動をして内定が取れた会社があります。 しかし内定の時点で、面接官が社長と息子だったと判明。 前職も家族経営の会社で苦労しました。 雇用条件や仕事内容が満足のため、同族会社でも妥協して入社しようと思っていましたが、どうも腑に落ちないことが多く困っています。 (業種としては景気に左右されない業界です) 採用後の連絡を通して、社内の様子が垣間見えてきたのです。 口頭で入社の意思を伝えていますが、家族が「そんなに拒否反応があるなら、辞退すれば」と言い、その方向に気持ちが傾いています。 ●不安点● ★ 通常の雇用契約は、雇用者と労働者の相互の承諾で決まるはずなのに、非常に【一方的】 ★ 入社日もこちらの都合は全く聞かず「●日から来て下さい」と言う。 ★ 採用係が二言目には「社長じゃないので」「経営者じゃないので」と言う。権限がないのは分かるが、面接に関する事項が全て社長の一存で決まる様子だった。 ★ 仕事内容を確認したら「面接で聞いてないんですか?」と言われる。社内の連絡がなく、全て社長の独断に思える。 ★ 労働契約署を下さいと言ったら「前例がなく、いつも口頭で済ませている。他の社員にやっていないのに、あなたにだけ渡すことはできない。」と言われる。 ★ 面接官だった社長の息子の身だしなみが微妙(ヒゲをきちんと剃っていない、髪型がだらしない、自分が採用の立場なら清涼感がないと感じる ●予想されること● ★ 私は自分の考えのある人間なので、社風が合わない。 ★ 社長が「こいつ、気に入らない」と思えば、何か理由をつけて解雇される気がする。(1か月分の給与を解雇予告手当として出せば可能だと思います) ■関連アンケート
回答: 息子(社長)に甘い、息子の母(副社長)。 (実話です。) 家族経営は、(画材業界関係は)怖いです。