質問: okrをわかりやすく説明すると?
回答: okr(オーケーアール)とは、目標管理の方法のひとつ。「目標(o)」と「主要な結果(kr)」のふたつを設定し、目標管理を行います。 会社のokr、部門やチームのokr、個人のokr......というように、組織階層ごとに相関関係のあるokrをそれぞれ設定します。それらの目標(o)を達成するべく、各主要な結果(kr)の実現が目指されます。