質問: 好き嫌いが分かりやすい上司。 上司(女性)は、態度で好き嫌いがすぐに分かります。嫌いな人に対しては、ミスを大声できつい口調で指摘、話している途中でも自分の話を始める、相談したことを放置する。体調不良で休みの連絡を入れると、疑ってかかるような対応。対して、好きな人のミスは小声でそっと指摘、話はうんうん聞いてあげる、相談したことはすぐ対応してあげます。私は嫌われている立場で、ああしろと言われて、ああすれば怒られ、こうしろと言われて、こうすれば怒られる有様です。その上司は嫌いな人はすぐ異動させますので、すぐ異動になると思いますが、好かれている人との扱いの違いにストレスを感じています。一度思い切って指摘したみましたが、全くの無自覚のようで、自分は部下に平等に接していると真剣に思っているようで、もう何を話しても無駄だと悟りました。上司は本当に自覚がないのでしょうか?
回答: 彼女は全く自覚が無い訳ではないと思います。ただ叩けば響く部下と叩いても響かない部下を分けているだけなのでしょう。この二つを全く平等に接するのは本来平等ではありません。どちらの部下も十分に成果をあげさせるのが上司の務めです。個性に合わせてベス...