質問: 日曜日にパートの面接に行きます! いくつか質問したいことがあるのですが... ・パート、アルバイト用の履歴書を購入したのですが自己PRや志望動機を書く欄がありませんでした😭 やはりパートの応募でも一般的な履歴書を購入した方がよいでしょうか? ・スーツではなく私服で大丈夫でしょうか?😅 ・今の時期だとマスクをしていない方が失礼でしょうか?😱 一応していって面接の際にマスクをしたままで大丈夫か聞こうと思っています🤔 子どもは保育園に行っていないため、パートは旦那が休みの土日祝のみ希望ですが、自衛隊のため演習や災害派遣等のときは勤務できません😭 面接の際必ず伝えようと思っていますが、やはり不採用になる可能性の方が高いですよね😂⚡️ また、できれば長く続けたいので、保育園が決まったら平日を中心に働きたいと思っています🤔(途中入園の希望は出していますが、9月〜11月末までに連絡がなければ来年の4月入園に再度申し込みしなければいけません) 旦那はとりあえず今は土日働くのが目的だし、保育園が決まったら他のところで働くでもいいし別に言わなくていいんじゃないかと言っていますが、ちゃんと言っておいた方がいいでしょうか?😣💦
回答: 元企業役員、採用担当していたこともあるものです。 パートアルバイトで、面接があるのでしたら自己PR欄などはないものでもかまいません。気になる場合は面接でお聞きします。あがり症や、口下手でうまく伝えられるかわからないという場合は、自己PR欄などがあるものを購入して書いておけばある程度面接官に伝わるし、事前に書いておけば質疑応答も答えやすくなると思うので購入なさることをオススメします。 スーツでなくても大丈夫です。かわいい系よりもキレイ系の私服、装飾が少ないシンプルな服装がよろしいかとおもいます。 マスクをしていて構いません。写真と同じお顔かを確認したい場合や、マスクでモゴモゴと不明瞭な言葉になってしまっている場合はマスクをとってほしいという指示があるかと思います。 土日祝勤務希望の人材は意外と貴重なので多少休み希望が多くても、シフト組む際にわかっている状態なら、それが原因で不採用ということはないと思います。一番困るのは当日欠勤であって、事前にわかっていればそれをふまえて人を配置できるので特に困りません。 採用されたら長く勤めて、いずれ平日勤務とのことですが、土日祝一切やらなくなるということでしたら、事前に伝えるのがベターかと。 平日勤務か休日勤務かは経営側からすると結構大きな違いがあります。過不足なく人数を確保したいので、事前にわかっていれば人数が不足することを予想して求人を出すなどスムーズに対応できます。 また、土日祝できる人しか欲しくないという職場なら最悪不採用になるかもしれませんが、いずれ平日勤務を中心にしたいならそもそもあなたの希望にあってないので、別の職場を探したほうが懸命です。 ご参考になれば幸いです。