質問: 2018年の10月から第一子の産休〜育休に入っていて今年中には仕事復帰する気満々だったのですが、先日新たに妊娠がわかり、2020年3月下旬に第二子を出産予定となりました。 そこで職場復帰のタイミング、保育園の入所に関して2パターンで悩んでいます。 一つ目は、職場に相談して引き続き産休〜育休をお願いしようかと思っています。 ただ1歳を過ぎると保育園の入所がかなり厳しくなるため、妊娠出産を理由として上の子は先に入所申請をしようと思うのですが、産後8週を過ぎるとその理由での入所はできないとの記載が。 その後はどうなるのでしょうか? 結局一度退所しないといけないのでしょうか? またもう一つは、元々の予定通り上の子を保育園に入れて一旦職場復帰をしてその後数ヶ月でまた産休というのは無謀でしょうか...? 職場は慢性的に人手が足らず数ヶ月でもできればという思いです。(すでに迷惑をかけているのは承知です) 職場、役所、先にどちらに相談していいかわからず、まずこちらに投稿させていただきました。
回答: 産休案件で保育園入所の場合は産後8週経ったら下の子保育園入園決まってない限り退園になると思います😭 わたしは育休中に妊娠して5ヶ月だけ仕事復帰してまた産休に入りました...! この場合だと上の子は下の子が1歳になった年度末は保育園預かってもらえます💡 ただ、続けて産休育休とった方が手当ての金額は変わらないのでいいかなあと😄