質問: 給料未払いなので請求したいですが知識がありません。 前の会社を6月24日付けで退職したのですが、今日きた給料明細を見ると、先月の有給×10日の分しか支払われていません。この有給×10日は辞める前に使えと直属の上司に言われて大体6月12-17、6月19-24日のような感じで入れてタイムカードにもそう記録しました。勤務表を見る限り、6-7日は勤務しているので、未払い金額5万前後になります。 6月1日-6月9日か10日までの間で数回勤務したのですがその分の給料が未払いという事です。手元にはその時のシフト票と源泉徴収票、その月の給料明細はあります。退職証明書、健康保険及び厚生年金保険資格取得(喪失)証明書と、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書もあります。話し合いがもつれた場合に必要になりそうなもので今手元にないのはタイムカードと入社時の書類等です。入社時の書類は家を探してますが見当たらないので自力で用意できない可能性があります。 当時は契約社員でした。タイムカードは直属の上司に渡したので会社内に保管されていると思います。そこに私が勤務していた記録もある(出勤/退勤時間の打刻)と思います。 とりあえず直属上司がいる現場ではなく、本社に問い合わせようと思ってますが他に何をすればいいですかね。ネットでは労基に行ったり、内容証明郵便を送るといいと書かれてましたが。弁護士に相談する予定はないです。
回答: 給料は月末締め翌月25日支払いなのでしょうか。そこが違っていると計算が合うはずはありません。 手元に勤務日の実績と有給休暇の実績が分かる資料を用意しましょう。 その資料内容と会社が把握している給料支給用のデータをぶつければ、なぜ総意が出ているのかがはっきりします。 できれば給料計算担当者と直接話をした方がいいです。