質問: 理不尽に残業するなと言う上司 私は、入社3年目の若手サラリーマンです。現在の部署はとても忙しいところで、人員も少ないです。仕事の量が膨大で、効率よく仕事をこなしても所定時間内に終わらせることは不可能であり、毎日残業をしています。新しいプロジェクトがあると、若手の私に仕事を回してくれる上司なのですが(若いから頼みやすいのもあってか・・。)、もっと残業を減らせとしばしば要求してきます。 ミスには厳しい人で、フロア全体に響き渡る大声で怒鳴られることもあります。それはそれでいいことだと思うのですが、量もこなして残業するなという無茶な要求です。上司は私の仕事量と能力をよく理解してくれています。しかし、一言「大変だろうけど、なんとか頑張って、残業を減らして俺の顔を立ててくれ」といった声掛けがあればモチベーションもあがるのですが、先に帰るときには「あんまり遅くまでやるなよ」と言ってきます。 このような上司の言動がいまひとつ理解できないのですが、どこの職場の上司もこんなものなのでしょうか?なにか意図があってこのような冷たいというか、事務的な対応をされるのでしょうか?直接本人に本心を聞きたいのですが、なかなか気まずくて聞けません。 ちなみに、私と上司は決して仲が悪いわけではありません。
回答: 頼まれた仕事をそのまま引き受けるからミスもでるし残業もするようになるのだと思います。 振られた仕事を時間内で出来ないのであれば、自分に出来そうな仕事以外を他の人に割り振って頼むしかないと思います。 私の会社の上司がよく派遣の人などに「段取りよく、多かったら他の人に割り振って期限内に仕上げてくださいね」と言います。 割り振られる=全て質問者さんがやる ではなく確認をした上で他の人に割り振るほかの人との連携をとるのも仕事だと思います。