質問: 派遣社員 先月よりスタッフが足りず派遣をお願いしています。 土日以外の勤務で2か月契約となっています。 お願いしてすぐに素行が悪くなんどか派遣会社からも 注意をしてもらい落ちついてきたと思ったら 休むようになってしまい派遣の意味がなくなってしまっている状態です。 熱があるといって休むので今のご時世、感染が怖いので 検査を受けて陰性の証明書を提出してほしいといっても 一向に持参してくれません。 会社には「交代希望」をしていますが代わりがいないとのことです。 その後、派遣スタッフからは土日以外の休みもお願いされる次第です。 2か月になりませんが契約解除はできないものなのでしょうか? 会社との契約書には「病気や事故などで欠員した場合は交代要員を用意してくれる」と記載されていますが「いない」とのことで一度も補充してくれません。 先日も補充や交代できないのであれば2か月たたなくても契約を解除させてほしいとお話したところ派遣スタッフ本人と話をするので待ってくれと言われました。
回答: 契約解除するかどうかは、派遣元先間の民事的な話となります。 交換要員を補充すると契約にあってしないわけですから、 それに対して、スタッフと話をするというのは論点がずれていると思われます。 スタッフについてよくわかっているのは派遣先ですから、 解除するのか、待つのかどちらにするのかご判断ください。