質問: 現在2人目妊娠で産休中です。上に2歳男児がおります。うちの病院... 現在2人目妊娠で産休中です。上に2歳男児がおります。うちの病院は正規職員はどこの部署でも夜勤必須で就学前までの夜勤免除も取りにくいのですがほかの病院では夜勤免除の取得率どうなのでしょうか? 1人目の復帰後は以前の部署には夜勤免除では戻れず、別の部署で夜勤免除をなんとか通し続けたのですが正職であるため風当たりはキツかったです。夜勤を入らない分居残り業務など率先して行っていました。 家族の協力もなかなか得られないのですが奨学金のこともありパートにもなることも出来ません。それでも夜勤に入らないと行けないというプレッシャーや自分の考えが甘いのかとモヤモヤとしてしまいます。
回答: とても悩む問題ですよね。 女性の職場なのに女性に優しくないというか...。 私の務めている病院では、夜勤免除は1歳半までしか取得できません。 短時間勤務を選択すれば就学前まで免除になり、勤務時間も短くなりますがお給料も減ります。 そして取得するのは極めて難しく、大病院ですが数名しか取得したことがないと聞きました。 夜勤ができるのであれば、休みを頂いた恩返しと言う意味でも病院側の条件ものまなければならないのかなぁと思います。 でも、それで家庭が疎かになるくらいなら、私は転職するかなと思います。