質問: 従業員に役員は含まれるか はじめて、投稿します。よろしくお願い致します。 一般的に就業規則で『従業員の定義』という条項で役員を含むかどうか言及していない場合で、かつ別途役員就業規則を設けていない場合、この従業員に役員は含まれると解釈するのでしょうか?
回答: ■就業規則は、労働基準法第89条に基づき、常時10人以上の労働者を使用する使用者(事業所単位)に作成、労働者代表の意見聴取および労働基準監督署への届出が義務付けられた労使間のルールブックです。 ■その基本である労働基準法は、労働者と使用者の定義を明記しています(第9~10条)。就業規則に、役員を含むかどうかの言及の有無にかかわらず、役員は使用者 = 「会社」であり、労働者 = 「従業員」です。役員就業規則の有無にも左右されることもありません。 ■勿論、役員でありながら、従業員としての地位を兼務(兼務役員などと呼ばれる)している場合は、従業員部分に限っては、就業規則上の労働者 = 「従業員」として取り扱われます。