質問: 看護師で個人病院で働いてます。 転職後に1年で授かり婚、産休から育休1年取り、子供1歳で時短で復帰しました! 3歳7ヶ月になる今も時短しています! 理由としては旦那の仕事が多忙で平日はほぼ家事、育児は1人な為に余裕を持ってできるように、9時16時にしています。 どこの病院も一緒でしょうが、看護師不足のため、いい加減常勤に戻して欲しいし夜勤も月い1.2回入って欲しいと言われました。病院自体も3歳までの時短可能ですが、私のお願いで時短のままにしてもらってます! しかし、常勤にした所で子供を9時に寝かしつける事は不可能な上に今までより時間に余裕がなくなります!(晩御飯作ったり、お風呂入れたりなど)旦那が早く帰れるといいのですが、その保証はほぼ0に近いので自分で全てやるしかありません!ちょっと無理して頑張り過ぎると体調も崩しやすくなり体力的にも自信がなくなってきました! 旦那に相談しても家事と育児の両立の大変を知っていない為に好きなようにしたら!?と言われました。 今育休中の人が10月に復帰する為後2ヶ月までにどうにかしてって言われ、今外来にいるのですが、病院に行って欲しいとも言われました!そうすると急性期病院の為に時間通りに帰れるかすら保証がありません! 平日は両家の実家に頼る事もできません!自分の考えが甘い所も沢山ありますが、皆さんの経験談やご意見を聞かせて下さい!
回答: わたしなら仕事を辞めますと伝えます。書いてあることをそのまま上司に伝え、時短でないと厳しいし頼れる人もおらず子どもが可哀想なので仕事を変えること決意しました。と。それで時短でいいよと引き留められるならラッキーですし、わかりましたと言われたらパートを探します。