質問: 一族経営の中小企業で事務員をしている女性です。
回答: 「休みも給与も少なく、斜陽産業でもあるので正直転職も考えたことがあります。」 一族経営体制でありながら、どうして社員に片っぱし(?)から役員の話を打診しているか、お分かりでしょうか。 良いように解釈しても相応にもっともらしい推測は成り立ちますが、その逆の良くない解釈をすれば、辞退→転職にも発展しかねない重大事です。 「皆様なら?」ということですが、先の方はともかく質問者さん自身が辞退の後いづらくなったとしたら、以前は考えた転職を実行する覚悟はできますでしょうか。 ずばり、一族経営体制で野望ぎらぎらでもない使用人に経営の一角を担わせようという打診、責任逃れまたは責任の押し付けの意図以外にないと思われますよ。 危うい以外の何物でもないです。経営の勉強をしたら上手くいくなんて、そんな単純で奥の浅い世界ではなくて...