質問: 病気治療を理由に解雇を強要 病気理由による解雇について。 妻が乳がんのステージ1と診断されました。 仕事先に相談したところ、具体的な話しになる前に じゃあ辞めるって事で、と言われたそうです。 不当解雇ではないでしょうか? 妻の勤務先は内科の個人医院で看護師です。 他に事務員さんが3名働いていて、 就業規則は無いようです。 妻は治療後にすぐ働きたい希望です。 解決策をご教示下さい。
回答: お困りのことと存じます 「じゃあ辞めるってことで」というのが解雇なのかどうかがそもそもはっきりしません そこは確認した方がよいと思います その上で、解雇だとすると、復帰予定時期、就業が制限される程度によっては解雇が違法無効なものとなる可能性はあります 弁護士に依頼し交渉するなどのことが考えられます