質問: 労務のことなど詳しい方、どうかお願いします。 この先がたまらなく不安です😭 つい最近社長が死去しました。 現在私は1人目産休から復帰することなく2人目の育休中です。 ワンマン経営の極々小さい会社なので社長が亡くなった以上、おそらく倒産の方向へ進みます。 この場合、育休手当は倒産日時点までは給付対象となりますか? その後はすぐ失業給付に切り替わると考えていいでしょうか? また、失業給付はどの程度の額と計算すればいいでしょうか? 調べると会社都合の失業なら、90〜330日が給付日数で、離職前6ヶ月の賃金総額となっていました。 しかし産休育休連続で取り、2年3ヶ月ほど働いていませんし給与賞与もその間無しです。 会社についてくれている社労士と相談していくことにはなりますが、葬儀もこれからでまだそこまでの段階ではないけれど気になって仕方がありません。
回答: ハローワークで聞くのが確実だと思いますよ💡