質問: よくある悩みですか?でももうキツイです・・・ 1人で何とか打開策を考えていますが、誰にも相談できずアドバイスを多方面から頂ければ嬉しいです。。。初めてのトピ立てで色々と不慣れかとおもいますが、よろしくお願いいたします。私は45歳パート主婦です。子供は中学生と小学生の2人です。これからお金がかかる時期です。主人は50代前半営業マン(組合の無い中小の製造会社です)ズバリ!去年の夏からボーナスが新入社員?という額になり、冬はついに出ませんでした。お給料もガクッと手取りで25万くらい(社会保険・税金等は引かれています)。そして何より前よりも仕事量が増え(若い方は見切りをつけて辞めていくので)、帰宅が深夜1時2時・・・と朝方になる日もあり、朝は通常の時間に真面目に出勤しています。土日休みだったのが、最近はほとんど休日出勤でして、私も翌日仕事の日は先に寝てしまいます。食事は用意しておくと食べてあるので、夕食も取らず仕事をしているのかと思うと・・・一度、本人は見切りをつけよう思ったようですが、転職しても今の給料よりも下がるから・・・と未だ頑張っています。甲斐性の無い私ですが、私も正社員を探してもう一度頑張るかー!と提案したものの、扶養範囲を超えると私が辛くなるよ・・・と。子供もまだ小さいし・・・と。確かに義父母の病院の付き添いも今までみたいにはできない。こんなに頑張ってる主人になんていう対応!!と一度、労基に相談に行こうよ・・・と言っても、本人は何を言うの?こんな状態の会社いくらでもあるよ。ドラマでもあるじゃない・・・と私は元も今も、わりと大手の会社にしかいたことはないので、こんなブラック会社としか思えないのですが・・・主人の身体が何より心配です。聞くと、仕事内容は好きなようなので、せめて以前のような状態になってくれれば(泣)私に出来ることは何でしょう・・・どなたかお知恵を!!
回答: 今のままがいいでしょう。仕事が好きなら、貴女がパートで稼ぎましょう。親御さん、病院には一人で行ってもらいましょう、仕事優先、付き添い、まだ早いでしょう。歩けない、認知症、そうでない間は自分でやるほうがいいです。夫、転職反対です。