質問: 定年後の再就職時の前職との差額給与について お世話になります。父の定年後の再就職に関して質問させてください。 再就職時に、前社との給与の差額マイナス分を雇用保険から支給してもらえる制度があると聞いたのですが、それは具体的にどような制度なのでしょうか?(そんな都合の良い事ってあるのでしょうか?!) 制限等もあるのか、全然わかりませんので、ご存知の方教えてくださいますようお願いいたします。
回答: はじめまして 1さんの記載内容に若干の誤解を生じさせる個所がありましたので 私から訂正させていただきます。 しかし、1さんの内容が完全に違うわけではないので、1さんを全否定している 訳ではありませんので、気分を害されないようにお願いします。 説明個所の1.2.3.は正解です。 4についてですが補足します。 1さんの記入した4については、「高年齢再就職給付金」という制度 についてお書きいただきました。これは、いったん失業(離職)して 雇用保険(失業給付)の受給手続きをした方に該当する項目ですので、 失業(離職)しても雇用保険(失業給付)の手続きをせずに再就職を して差額の一部を受け取る「高年齢者雇用継続給付」とは若干制度が異なります。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html 「高年齢再就職給付金」は失業保険の手続きをしている方に限られ、残日数に 応じて1年間か2年間(もしくは満65歳の誕生日まで)を限度に受給できます。 「高年齢者雇用継続給付」は失業保険の手続きをしていない人に限られ、 満65歳の誕生日まで最大5年受給できます。 最後に給付金額は、hpのグラフにあるように、最大25%の給付金ですので 「一律」とならない旨補足させていただきました。 参考url:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html