質問: 労災治療中うつ病発症 現在労災治療中です。職場からの再三の退職強要、心ない言葉でうつ病を発症いたしました。上司から言われた言葉などそのつど書き残しています。この状態で、怪我が完治しても仕事復帰できそうにもありません。 職場に慰謝料の請求はできますでしょうか?
回答: お疲れさまです。お気持ちはよくわかります。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1.厚生労働省「精神障害の労災認定」という基準等を踏まえて、違法なパワハラによって、精神負荷が「強」であると判断される必要があります。 2.本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。素人判断は大いに危険です。 3.労災と認められた傷病によって「弱っている」状態で、精神的負荷を受けることはつらいことです・・・ 2の判断にあたってはそういった点も斟酌されると思われます。 4.労災責任の追及、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求、違法なパワハラに基づく損害賠償請求等が可能です。 監督署、労働局に相談されるのが良いと思われます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 不当な扱いには断固戦いましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 応援しています!! 頑張って下さい!!