質問: 職場の人間関係が良くないです こんにちは! 社会人です。 職場の同僚と険悪です。 その方があまりにミスが多くて同じミスを繰り返したり、自分のことを棚上げして人に注意したり(○○したら?と自分が言ったことをご本人ができてなかったり)、仕事のやり方の違いで対立したりして、 前は思ったことやこのようにしては?ということを素直に言ったりしていましたが、 結局のところ性格とか考え方の違いもあって分かり合えないと思ったので、 私も何も言わなくなりました。 思ったことを言っていた頃は、相手にイラッとする時があってもまたすぐ仲良くなったりできていたのですが、 今はもう何を言われても諦めというか人間関係が修復不可能のような感じです。 今は相手の目を見て話せないですし、雑談にも応じないし、態度もそっけなくなってしまうので、相手も私の態度をよそよそしいと思っていると思います。 どの職場でも仲の良くない人はいると思いますが、皆さんどのような気持ちで接していますか? どう接していけば良いのでしょうか?
回答: 52歳管理職をしています あなたと相手の方の関係が書いてありませんので、持論を書かせて頂きます 私も管理職になる前は、意見の対立する事もありました 仕事は組織で行ないますよね。 一つのテーマを数人で分担して、作業を行います 確かに仲が良くない人と仕事をさせる場合は、管理職としても気を使います。 私の場合は、あえて、仲が良い人と悪い人とチームを組んでもらいます 当然、先輩、後輩の関係になりますので、仕事として割り切ってもらいます。 あいつは何だかんだと悪口を言う後輩と、当人で出張の仕事を担当してもらいました。 夜、ご飯を食べながらお酒を飲み、お互いの意見を言ったら、お互いが誤解していた事が分かり わだかまりが無くなった聞きました。 全てがこんな事例もではありません。 仕事中は、お互い相手を尊重する気持を持つゆとりを持ちましょう 相手をじっくり観察すると違った一面を見る事があります あなたも相手をじっくり見て、良い所発見出来ませんか? 人間は悪い面が目立ちますが、良い面はなかなか気が付きません 縁があって一緒仕事しているのですから、仲良くしましょ 但し、あんまり仲が悪くて仕事に支障が出る場合は、人事異動の対象になる事を忘れてはいけませんよ 管理職はその様な目で部下を見るのも仕事です