質問: 面接アドバイスをお願いします 経済学部の大学3年生です。就職活動がうまくいかなくて焦っています。内定ゼロです。どうかアドバイスをください。 とくに、面接で落とされてしまいます。比較的若い方の面接は通るのですが、役員の方や40代以上のベテランのような人事の方の面接は全敗してしまいます。 今まで受けた面接では・・ ()内は自分で考えた敗因です。 ・itベンチャー企業→一次面接×(準備不足。初めての面接で、何も対策をしていなかった。) ・マーケティング会社→一次面接×(準備はばっちり。きちんと答えれた。でも志望度が低く、正直内定だけが欲しかったのでそれをみやぶられたのかも・・) ・itベンチャー企業→最終面接の一つ前の役員面接×(志望度は高かった。対策もばっちり。しかしやや圧迫的な面接で泣きそうになってしまった。) ・地方銀行→最終面接の一つ前の役員面接×(対策はばっちり。しかし志望度は低く、他に回ってる会社が他業種なので、それを正直に答えてしまい、志望度が低いことがばれてしまったかも。) ・テレビ局→一次面接×(企業研究不足。事業内容の質問に答えられなかった。圧迫的な質問に泣きそうになってしまう。) どうかアドバイスください。来週には大本命の2次面接があるので参考にさせてください。
回答: 面接のアドバイスなら任せてください。 面接ではほぼ無敗でした。筆記で結構おとされましたが。。。 5年前ですが、内定は7社くらいでした。 長くなりますがすみません! 基本的に面接は、「こいつすげー奴だなー」「こいつすごい好感持てるな!」って思われなければいけません。 考えていった自己pr、志望動機などを上手に発表するだけなら誰でもできるので好評価はもらえないのです。挨拶程度のものと思って下さい。 では、どうすればいいのかを、具体的にいうと、 「こいつすげー奴だなー」と思わせるために・・・ 質問を誘導する。 (自分がして欲しい質問をさせるようなことを言う。そしてそれは、想定している質問であるから完璧な答えを用意しておく。しかも、その答えを一瞬考えるふりして速攻で答える。→頭の回転の良い奴でしかも論理的!と思われる。) たとえば、「私の長所はマイナス思考なところです!!」って元気に答える学生がいたら絶対理由を聞きたくなりますよね?聞かれるのはわかってるから完璧な答えを用意しておけますよね?その答えの中にも誘導させる内容を入れておけば、、、ずっと続きますよね? 「こいつすごい好感持てるな!」と思わせるために・・・ これは、単純です。ボケましょう!そして面接官を笑わせましょう! 既に、上記の回答をした時点ですごい学生だと思われていますので、今度は嫌味なやつと思われないためにおもいっきりボケましょう!すごい奴でも嫌味な人やクール過ぎる人は嫌ですもんね! ちなみに面接中のアドリブは危険ですのである程度考えていったほうがいいですよ。 ちなみに上の二つは、順番が逆になると変な奴って思われかねないので、なるべく上記の順番でやってくださいね! ほかにも技がありますが、とりあえずはこの2つだけでも大抵いけます! あ、あと第一志望でないなら圧迫面接するような会社は「こっちから願い下げだよ!ふざけんな!」ってくらいの意気込みで行きましょう! 圧迫面接でストレス耐性がわかるはずがありません!分かるのは、鈍感な対人感受性くらいです。へこまない人、普通に返す人は感受性が少し鈍感なんでしょう。 学生の立場、気持ち、情熱を無視し、心ない発言をするような人事がいる会社は行かないほうが賢明です。 一番大変な時でしょうが、努力は絶対報われます。頑張ってくださいね!私も今インフルエンザに侵されてますが頑張っています!お互い頑張りましょう!