質問: 有給休暇に付いて!会社の対応に付いて! 私の旦那の会社です。 調べても分からなかったのでお尋ねします 有給休暇に付いて!会社の対応に付いて! 私の旦那の会社です。 調べても分からなかったのでお尋ねします。 入社して3年目!正社員になって2年8ヶ月! 正社員だけどずっと時給で給料は計算されており 去年の夏頃から完全固定給になりました。 正社員に関わらず有給休暇はあるのでしょうか? 無い会社は無いのでしょうか? 入社の時有給休暇の話はされておらず、何にもわかりません。 会社の対応に疑問が! 具合悪いが悪く病院に行くのにも、休むにしても、文句を言われるので言えないと言うより言い難いです。 仕事中金づちで指を殴り、かなりの出血が有りましたが、笑いながら、舐めとけば治る!と言われ病院にも行かせてもらっていません。 現在その指は爪が剥がれ新しい爪が出てきています。(最近爪が剥がれ新しい爪がはえてきました。怪我は2~3ヶ月まです。) 前はリフトから落ちて頭を強く打った時も病院には行かず翌日頭が痛くなり、私が病院に連絡し仕事中の怪我で労災保険を使いました! その時も、会社側は労災ではなく自分で怪我をしたと言って病院にかかってくれと言いましたが、既に私が仕事中の怪我と病院に伝えたので渋々労災保険で治療をしました。 会社は従業員が怪我をしても知らん顔しています。 怪我の状態を見て分からないのでしょうか? 有給休暇、会社の対応に関して詳し方お願いします!
回答: そういうことは 違法に決まっていますが 現実としては珍しくもありません。 転職出来るアテがあるなら辞める アテがないなら我慢して勤めて 少しづつ改善を求めるということでしょう。 そのうち回答が来る それこそ建前の「労基署に訴えましょう」なんか してごらんなさい 理由を付けてクビにされますよ