質問: 懲戒解雇を通知されたら有給は使える?
回答: 懲戒解雇を通知されても、解雇の効力が発生する日までは、有給休暇を使うことができます。懲戒解雇の場合でも、労働基準法20条の定めにより、原則として、30日前の解雇予告が必要です。そのため、会社から懲戒解雇を伝えられた後であっても、**有給休暇を使う余地があるケースも多い**です。 即日解雇の場合は?