質問: 退職後の傷病手当金請求について こんばんは。主人が会社で説明を聞いたハズなのですが、ちゃんと理解できていなかったようですので、教えてください!主人は2004年9月25日からうつ病などの為、休職して、傷病手当を受けていました。(これは病院で用紙に証明を書いていただいて、主人は名前を書くだけで会社に提出し、あとは会社が全て行ってくれていました)会社の休職期間は4ヶ月でしたので、1月25日に会社を退職し、現在は国民健康保険に加入しています。(それまでは社会保険でした)続けて傷病手当を受けられると聞いていて、会社から用紙はいただいていますが、手続きの方法がネットで調べても休職中の手続きや、保険を任意継続している場合のものばかりで、国民健康保険に変わった場合の手続き方法が見つけられませんでしたので、詳しい方教えてください。提出先・傷病手当が受けられる期間(今から1年6ヶ月なのか、9月25日から1年6ヶ月なのか・・・)など。よろしくお願いいたします。
回答: 今回のケースでは、退職した会社(健康保険組合)が窓口となります。1 会社に在籍していた期間が継続して1年以上2 在職中に傷病手当金を受給していた以上の場合、退職後の給付として申請により傷病手当金が支給されます。受給期間は「受給開始日(9/2...