質問: 年間休日数97日ってどんなものでしょうか 質問を見てくださってありがとうございます。 現在既卒で就職活動をして、1社採用して頂きました。月末には来てくださいとのことです。 しかしそこの会社は年間休日数が97日しかありません。土曜日が会社カレンダーによるという形で、毎週出勤なんて月もあるそうです。普段でも恐らく月2回の出勤はあると思います。 事務の仕事なのですが、自分の中で完全週休二日絶対に譲れない所でした。(正直に言ってしまうとこちらの会社は機会があったので受けてみた、という形です。) 休日以外の条件は既卒で就職活動する上では、割といいように見えます。残業も紙の上では月10時間以下らしいですし...。 しかしこの年間休日数がどうしても引っかかって、本当に嫌で嫌で仕方がありません。しかしもう1年就活をしながらですがフリーターをしてしまっています。ここを断っても、次またいい所が見つかるとは限りません。 とりあえず3年は働いて、と考えたりもするのですが...迷っています。 今思えば会社側にも迷惑をかけることになるし、選考中に辞退しておけばよかったのかもしれません。断るべきか、仕事をするべきか悩んでいます。
回答: こんにちは、素人です。 仕事があるだけマシと思うべきだと思います。嫌なら今すぐにでもお 断りした方が良いでしょう。嫌な事があったら絶対に辞めておけば良 かったと感じるようになるでしょう(そして早ければ3日目で嫌な事 は起きるかも知れません。1日目、3日目、1週間後、1ヶ月後、3 ヶ月後、1年後、3年後、10年後、に辞める人が多いと思っていま す) 開発など忙しい人は土日休みでも土曜日毎週勤務でしょう(日曜も勤 務の人も少なくないと思います)。それだけ頼られてるので、部長か ら「悪いけど頼むな」と言われるのは名誉にさえ感じると思います。