質問: パワハラで追い詰められ給与の振込を延ばされています。どうしたら良いかお力添えお願い致します。 弁護士様、どうか、私にお力を貸してくださいませ。 勤務して2カ月になりますが、度重なる雇い主のパワハラに精神的に疲れ1日無断欠勤してしまいました。 翌日、鍵の返却要求があり鍵を返却するまでと給与の支払いをしないと言われ、郵送致しましたが、 返却確認後、持ち帰っていた書類を返却しなければ給与を振り込めない。 雇い主に直接会って返却し、その後給与を振り込むと言われました。(給与日は過ぎています。) 精神的に追い詰められていますので送られてくるメールも脅されていると思えてしまい、 書類の手渡しは無理です。家族にも関わらせたくありません。 しかし、このままでいくと給与も貰えないままになってしまうのではないかと不安です。 パワハラは周知の事実で、周りの人は見て見ぬ振りをしていました。 1弁護士さんに書類の返却を委託する。 2働いた分の給与を満額で支払わせる。 32度と関わらないように約束させる。 など出来ることでしょうか? また、これに伴う慰謝料など、請求することは可能でしょうか?
回答: > 1弁護士さんに書類の返却を委託する。 それはありうるかもしれません。 > 2働いた分の給与を満額で支払わせる。 請求して、支払わなければ、裁判等の法的措置は考えられます。 > 32度と関わらないように約束させる。 約束するかは相手次第ですが、相談者としては、退職されるなら、相手会社に関与する必要はないと思います。