質問: 会社のパパさん社員たちは私に色々相談してきます。 例えば、最近嫁が元気ない。とか。 帰ったら子供が泣いてるのに別の部屋にいて部屋もぐちゃぐちゃ。何もしないで座ってた。とか。 ママさん社員は私だけ。だからだと思います。 私は育休復帰と同時に会社の都合で旦那と離れてくらすことになり、0才2才の子供を1人で1年間育ててきたので、社員の奥さんたちが、可愛いはずの我が子といることに疲れるのか、なぜ泣いてる赤ちゃんがいる部屋じゃなくて別の部屋にいるのか、分かります。 だから、元気がないなら話を聞いてあげて?アドバイスはいらないから、ただただ聞いてあげて? 最近夫婦の会話はある?ないならタバコ吸ってないで会話する時間作ってあげて?1日中、家にいて楽に見えるだろうけど、ママは誰とも会話してないんだよ?赤ちゃんは話せないから。話しかけても返事が返ってこない。ママは『今日初めてこんなことしたんだよ』とか『ずーっと泣いてて大変だった』とか話したいと思うから。 うるさーい!って赤ちゃん叩くより、別の部屋に逃げて心が落ち着くの待ってたんじゃない? 育児してると家事も自分のペースで進まないのよ。 ママは赤ちゃん優先だから。 洗濯畳もうとしたら泣いた。掃除機かけようと思ったら寝てたから出来ない。寝てる間にご飯作ろうと思って良いとこまでいったら起きて泣いた。 達成感なんて味わえないんだよ? タバコに火を付けて吸おうとしたら『消して、すぐ仕事しろ!』って毎回言われるようなもん?笑 と、偉そうにアドバイスしてる自分。 パパさん社員もなるほど!今日は早く帰ってお風呂入れて、ご飯も食べさせる!嫁には寝ててもらおうかな?とか、素直に受け取ってくれる。 でも、我が家は? たまに帰ってきてもずーっと寝てる。 子供が遊びたいって言っても寝てる。 ご飯の時に起きて、食べて、1人で風呂入って。 自分の家の環境コントロール?出来てない自分が、他人にアドバイスしていいのか? たまに不安になる。これでいいのかな?
回答: 自分がやりたいけど、できない事とか 自分がしてほしいけど、してもらえない事をアドバイス通して言えているので合っていると思います。 1番困るのは自分のやり方を押し付けることですよね。どの家庭も奥さん頑張っているのに会社の子持ちの人のアドバイスでさ、こうした方が良いらしいよ!とか旦那が言ってきたら殴りたくなりますもん💦例えば赤ちゃんの接し方とか諸々 だからみちゅ太さんのように、奥さんの話を聞いてあげてって旦那側に伝えるのはすごい良いことだと思います。なぜか、嫁がいうより社内の人が言う方がすんなり言うこと聞く男性多いですもんね。それもまたむかつくけど😅