質問: 女性でネットワークエンジニア 2年前に今の会社に新卒で入社し、 1年前くらいからネットワークエンジニア(正社員)として働いています。 nw関連の業務は設計業務から構築・保守・管理まで 一通り全部私を含めた3名体制で担当しています。 会社規模は社員数1300名程度の大きさです。 女性の少ない現場で、差別(というよりは気を使わせてしまう事)に 悩んでいます。 重いルータのマウント、床をはいつくばってケーブルの配線して トラブル時には復旧するまで終わりなし... の構築・保守は明らかに体力勝負で確かに女性には不向きだというのはわかります。 私はかまわなくても、男性が働きにくいのだろうと想像できます。 そのため、体力勝負の分野ではあまり声がかかりません。 ですが私はそういう仕事で泊り込みになっても 週末休みがなくなってもかまわないので、男性と区別なく働きたいと考えています。 大学は情報系ではなかったせいでitの知識はゼロからのスタートで ipアドレスって何?から始まり nwの機器の構築や、ネットワークの設計・管理を担当することが多く 正直この業務を担当するようになって2年目になりますが 障害対応においては、原因追究に単独であたることもできません。 機器の設定・環境移設の設計や移設作業など 予定された業務は規模にもよりますが一人で担当できます。 これは私の能力の問題かもしれませんが やはり実際の夜間対応など「あなたは休んでいいよ」ばかり言われている日々で、後から中途で入った男性(派遣の方)に仕事をとられてしまうような 危機感を感じています。 ですが、今は自分の知識不足もあり 私には任せられないと上司が思うのも無理はないかもしれません。 私自信の能力の問題かもしれませんが、 女性がネットワークエンジニアとして職場にいるというのは やはり指示しにくかったり「どうせ辞めるのだろう」というふうに思われているのでは?と考えてしまいます。 今年3年目(今の仕事は2年目です) 知識が無いのも確かですが、経験もしていきたいという焦りで このままでいいのかと危機感を感じています。 勉強はしていますが、あまり成長を実感できないです。私のしている勉強は方向が間違っているのではないか?と色々考えます... neとして活躍されている方たちは、 2,3年目はどのような努力をしている(いた)のでしょうか。 チームリーダーに相談しても、 俺の言うことはできているのだから、問題ない。というように言われます。 また、私には実際の設定ではなく管理する側になってほしいと言われます。 将来的にはそのような仕事をしていきたいですが、 でもやはり最初は現場に行き、技術を身につけていくものではないのでしょうか。 机上の勉強だけでいきなり管理・支持していく側になんて立てないと思っています。 私の考えが間違っているのかもしれませんが、 もっとこういう努力をした方がいい等 何かアドバイスいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
回答: 日々の業務に忙しいと思いますので、こんなコラムは見逃しているかな?_と思い紹介しますね。 システム管理者という人生 http://www.itmedia.co.jp/enterprise/special/0702/se_life/ 女性システム管理者のシリーズ http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0712/26/news009.html まぁ力仕事では不利かもしれないけど、それを補う能力が女性にはあると思いますよ。