質問: これって不当解雇ですか? 正規の法律事務職員です。法人化に伴い事務職員の給与引き下げが行われます。これについて職場から説明はありません。また他の職員が減給ながらも雇用継続されるなか、一人継続してもらえません。余剰のための整理解雇としてもなぜ私一人だけなのか納得がいかないのです。既婚者で衣食住にすぐには支障をきたさないからといっても、同じように既婚者で現在育児休暇中の職員は復帰時に再雇用されるとのことです。 このまま働き続けたいと思っても相手は法律の専門家ですし、泣き寝入りするしかないのでしょうか?
回答: 余剰のための整理解雇としてもなぜ私一人だけなのか納得がいかないのです。 そうお感じになられているということは,整理解雇の要件を充たしていない可能性が高いですね。いくら法律のプロだからとはいえ,不当解雇は許されるべきではありません。ご自身で対応しきれないときは,労働者側の労働関係を扱われている弁護士に相談されるといいかもしれません。