質問: 中途採用しか取らない会社って?? 新卒採用をせず、中途採用しか行わない、中途採用の職員が多い会社はどうしてそんなスタイルを取っているのでしょうか? 技術を持った職員が欲しいってことなんですかね? どういう意図があるのでしょうか?
回答: 私の勤め先も以前は、ほぼ中途採用のみでした 私は新卒でしたが先輩が幹部だったので口利きもあって採用となりました *もちろん選考基準は満たした上で・・・ 入社当時、技術職希望も人事部の下っ端に配属されていたのですが 30歳前後でスキルが合えば、ほぼスルーで採用していました 当然即戦力もですが、年齢的に世の中の仕組みも分かり始め、 妻帯者だったり将来を考え始めたりで落ち着き初めて、給与もそれなり程度で良く、 将来の幹部候補の人選(新卒はコストが掛かるし無駄になる可能性も・・・これが本音かも?) も含めて、かなりの採用をしていましたが、だんだん年齢のピラミッドが逆転してきて 給与の支払額も膨らんで来てしまい、現在は新卒それも少数精鋭のみの採用となっています 業界にもよるとは思いますが、現在は大手でも安心は出来ませんから・・・ 参考まで