質問: 傷害被害者。賃金センサスについて 傷害、不法行為の被害者です。 依頼を考えてる弁護士に、休業損害の部分で「賃金センサスは使えません」と言われてるのですが、そのような事ってあるのでしょうか?
回答: > その証明として雇用契約書かもしくは内定通知書で証明さなければならないのでしょうか? 相手(支払う側)が、そのことを認めていれば不要でしょう。争うなら証明するために何らかの証拠が必要でしょう。証拠としては、雇用契約書があればそれが一番よいことになります。 > 会社に確認されたり、その雇用主が裁判所に呼ばれたり 雇用契約書が出されれば、それで十分となることが多いとは思いますが、雇用契約書だけでは疑わしいというような特別な事情があれば、可能性という意味ではありえるかもしれません。