質問: 労働基準法第108条について 賃金台帳に記入すべき事項は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条により、下記のとおり定められています。 氏名、性別、賃金計算期間、労働日数、労働時間数 時間外労働、休日労働および深夜労働の時間数 基本給、手当その他賃金の種類ごとにその金額 労使協定により賃金の一部を控除した場合はその金額 労働基準法第108条の 賃金台帳は 誰が記載するものなのでしょうか? 管理するのは誰になりますか?
回答: > 労働基準法第108条の賃金台帳は誰が記載するものなのでしょうか? 「使用者」だと思います。 実際には、使用者がこの人と決めた人が、記載することになるのではないでしょうか。 使用者自身が記載する場合もあると思いますし。