質問: 子どもの看病で1週間以上欠勤したのに、2連休を取るのは非常識でしょうか... 土日祝日も仕事がある職場でパートとして働いています。(水曜日が店休日です) 娘の保育園の都合もあり、土日と祝日はお休みをもらっています。 先週木曜日〜日曜日まで保育園がお休みだった為、お仕事もお休みをもらっていたのですが、娘が熱を出し、今日明日もお休みをもらっています。 かなり高熱でずっと寝ている&食欲もないため、木曜日(どころか金曜日も)保育園に行けるか定かではありません... お盆休みも無い会社なので、娘が元気になり次第お盆は出勤する予定です。 ですが、世間のお盆から1週間後に主人が月火希望休を取って3連休を取る予定で、わたしも合わせて希望休を出していました(主人も同じ職場で通常の休みは水曜日のみです) 娘の看病とは言え、1週間以上休んだのにさらに2連休取るなんて非常識でしょうか😔 (主人が休みをもらって娘の看病をし、わたしが出勤するという選択肢はありません😔) 発熱や蕁麻疹でお休みもらってばっかりで、復職するには早かったのかな...専業主婦で娘のそばにいてあげた方がよかったのかな...と落ち込む日々です😢
回答: 休み取らなかったらママさん全く休めなくないですか?😢 旦那さんが看病してくれたらいいのにって思ってしまいました😢