質問: 休職から退職した場合失業給付金について 糖尿を発症し、その後うつ状態となり現在休職中です。(休職中無給です) 復職したい希望はありますが、もし退職(自己都合)した場合の失業給付金について教えてください。 私の場合3月に糖尿で3週間ほど休職し、傷病手当をいただき4月に復帰しましたが、ほとんど出勤できず(欠勤)に5月初めにうつと診断され休養が必要ということで、改めて休職となりました。 しかし心療内科には5月初旬に受診したため、遡って4月から傷病手当の日付を記載することができないと言われ、4月分は諦め5月受診した日から傷病手当の申請を記載いただきました。(結局4月は欠勤続きで殆ど収入がありません) それから6月初旬に復職可能という診断書を会社に提出しましたが、復職まで主治医、産業医との面談を経て会社にて復職決定がなされるまでは1ヶ月ほどかかるらしく、現時点まだ復職できていません。 この期間について会社に確認した所、復職可能な診断書が出た後の休職期間については、心療内科にお願いして傷病手当期間の日付を延ばしてもらい、もし伸ばせないと言われたら傷病手当はもらえないと言うことになります・・・と言われました。 主治医もかなり口うるさい人で、復職可能な日付入の診断書を出しているのに、何故、傷病手当の日付を伸ばさなければいけないのかと拒否されそうです。 過去この主治医には嫌な思いをしているので、これ以上嫌な思いをするのであれば、収入は無くなってしまいますが、6月以降の傷病手当は諦めようと思います。 また復職希望ではありますが、退職とした場合、失業給付金の計算はどのようになるのでしょうか。 過去6ヶ月となると、このような状態なので収入は通常より大分減っています。(会社は14年間勤めています) 既に体調も良好で就労可能状態となっています。 今後の参考でお伺いさせていただきます。 よろしくお願いします。
回答: 同一原因の疾病に関しては1年半傷病手当て金を受け取ることが出来ます。(退職後も) 1年以上被保険者であるならば資格喪失後(つまり国保に切り替えても)貰えます。(任意継続だと上限が低くなります) >遡って4月から傷病手当の日付を記載することができないと言われ 普通は書くのですけどね。。。 差し出がましいようですが医者を変えたほうが良いかと思います。 もしそれが不可能なら糖尿の方で書いてもらってください。 >退職とした場合、失業給付金の計算はどのようになるのでしょうか。 休職期間は計算に入れません。 離職票の備考欄にh○年○月○日~h△年△月△日まで休職、と書かれ省かれます。 ちなみに失業手当と傷病手当て金は同時に受け取れませんので、私としてお勧めは退職されるなら、雇用保険の受給期間の延長手続きを行い、傷病手当て金を任意継続をしないで受け取った方が良いですよ。 退職も解雇の方が楽ですが、自己都合でも現在の状況を職安にご相談なされば給付制限はつかないと思います。(やむを得ない離職ということで)