質問: 労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか 雇い止め通告を受けました。 不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。 その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。 どちらかひとつになってしまうのでしょうか。
回答: 理論的には可能ですが,労働審判での残業代請求は簡単な事案であればよいのですが,複雑な事案だと裁判所が嫌がります。 それと,2つまとめると,解決水準が低くなる可能性が大です。