質問: 契約社員について 契約社員は契約期間を予め定められているんですが、更新が最長まで更新した場合、会社はその人を正社員登用しなければならない法律があると聞いたんですが、本当ですか?
回答: 現行法では3年(研究職など特定分野で5年)を超えた場合は、判例法により無期限雇用とほぼ同等と見なされ、原則としては解雇法理が適用されます。 4/1施行の次期労働契約法では、5年を超えた段階で労働者の申し入れにより無期限雇用に変換できます。 上記、判例法が法定化されます。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/ 正社員という法的定義は存在しませんので誤解の無いように。 逆に、3年(ないし5年)未満の人は3月一杯で解雇される可能性も。