質問: 労働審判体験者にお聞きします。 労働審判体験者にお聞きします。 現在会社とトラブルになっています。 労基署に申告しましたが、是正にもかかわらず従いません、 週40時間は守っていない、36協定結んでいない、39条に反して適性に有給を設定していない。等最悪です。私の場合も有給申請したところ、申請前日付けでなぜか自己都合退職扱いされてしまいました。監督署の調査でも、決着がつかないので、労働審判を考えています。どなたか審判経験者の方がいらっしゃれば教えてください。また、代理人をつけたほうがいいのでしょうか。よろしくお願いします。
回答: お話の限りだとかなり悪質な会社のようですね。 悪質な会社ならば素人では太刀打ちできません。 代理人をつけることをお勧めします。 弁護士も労働法の素人みたいなのもいるので お近くの労働組合に聞いて、労働事件をやっている 労働側の方にお願いしてはいかがでしょう。