質問: 職歴なし 現在30才です。 自分は病気のため大学を中退し、その後も就職経験がありません。それどころか、バイトの経験もわずかしかありません。 少し体調が復調してきたし、この年齢なので、働かないわけにはいかないと危機感を感じています。 しかし、バイト等の面接で必ず履歴の空白の理由を聞かれ、落とされてしまいます。 履歴に空白が空いた場合はもう定職につくなんて贅沢な話なんでしょうか? かと言って、病気だったと正直に話せば常識的に考えて採用は困難だと思います。 中途採用の募集要項には、大抵「実務経験のある方」と書いてあります。でも、現実に私には職歴がありません。 正当な理由がなく履歴に空白が空いてしまったらどうすればいいのでしょうか? (病気と言っても障害者ではありませんので、障害者枠も無理です。)
回答: はじめまして。 25歳女性、求人採用にかかわる仕事をしています。 少し、わからないのですが。。。 「病気」でしたら履歴に空白のある「正当な理由」そのものではないでしょうか? また、建前でいえば、病歴などを理由に就職を制限するのは禁じられています。 もちろん、今まで不採用とされた質問者様から見れば、「そんなの奇麗事だ」と思えるかもしれませんが、実際そんなことにとらわれない企業も多いですよ。 今まで、落とされたことを「病気のせい」「職歴に空白があるせい」と考えていたと思うのですが、他の要因はないでしょうか? たとえば、空白があること、病気のことを気にするあまり、おどおどしたり自信がないとか覇気がない態度になっていませんでしたか? 企業は、「自信がなさそう」という人材は敬遠するものです。 無駄に自信だけあっても問題でしょうが、たとえば「実務経験はないけど熱意なら誰にも負けないぞ!」とか「経験はないけどこの仕事に就きたくて勉強して資格をとりました!」なんて強気で臨める人材は、経験が浅いとか未経験でも採用してもらえたりします。 そりゃ、空白があれば企業は「この間何をしていたのか」とは聞くでしょう。 でも空白=不採用では断じてないです。 実際問題として、履歴の空白は消せないわけですから、その理由について正直に堂々と伝え、自分がこれから何をやっていきたいか、そのためにどんな努力をしてきたか(もしくはしていくか)などを前向きに伝えていければokですよ。 あとは、実例をいくつか。 父。45歳で離婚するまで、職歴なし。 (働いてなかった理由は主婦をしていたから。。。かな) 現在、正社員でドライバー職。 姉。大学中退後結婚・出産。職歴なし。 現在、広告代理店のトップ営業(正社員) 夫。28歳までバイト経験のみ。 独学のitスキルを活かして就職(正社員) ね、大丈夫そうでしょう。 大体、バイトならそこまで空白を気にしないと思いますよ。 まずは堂々とチャレンジして、あと、バイトでも派遣でもいいから経験を身につけていってください。 何の職種で探しているのかわかりませんが、バイトからの登用や、正社員未経験の人歓迎や、実務未経験者歓迎の企業なんて山ほどありますよ。 とにかく、諦めずに、前向きにがんばってくださいね。