質問: 働き損について 主婦が仕事をする場合、労働時間は変わらず、仕事aだと年収100万円、仕事bだと年収135万円だとして、この場合仕事bをした方がもらえるお給料(手元に来るお金)は高いのでしょうか?それとも税金等引かれて結局は少なくなってしまうのでしょうか? よく年収130万円を少し超えるぐらいだと働き損という言葉を耳にするので、実際のところどうなのか知りたいと思い質問しました。 私の考えだと、同じ労働時間ならお給料が高い方がいいような気がしますが・・・主人の保険料や税金があがったりして、結局のところ俗に言われている「働き損」になるのかな・・・と思っています。 よろしくお願いします。
回答: >仕事aだと年収100万円、仕事bだと年収135万円だとして、この場合仕事bをした方がもらえるお給料(手元に来るお金)は高いのでしょうか?それとも税金等引かれて結局は少なくなってしまうのでしょうか? ・仕事a:年収100万・月収83000位、仕事b:年収135万・月収112500位とした場合 貴方のみの手取りなら、仕事a<仕事b ご主人を含めた所帯の手取りなら、仕事a>仕事bの可能性が高い ・どこが違ってくるのかですが 仕事aの場合は、貴方の収入に対し住民税が若干引かれます(1500円位?)それを引いた分が実質の手取りです 仕事bの場合、月の収入が健康保険の扶養の限度額108333円を超えるので、ご自分で国民健康保険・国民年金(又は社会保険)に加入して保険料を支払わなければいけなくなります また、収入に応じて、住民税、所得税が発生します 以上を引いた分が実質の手取りになります さらに、ご主人が受けられてた、配偶者控除(所得税38万、住民税33万)が受けられなくなり、配偶者特別控除(135万だと所得税6万、住民税6万)に変わります・・その分所得税と住民税が上がります(差額の所得税:32万×税率分、住民税27万×10%分)・・その分ご主人の手取りが減ります また、ご主人が会社から配偶者手当とか家族手当とかを支給されている場合それが支給されなくなりますから(月1万なら年間で12万等)・・その分ご主人の手取りが減ります トータルすると、所帯の手取りが、仕事aより少なくなる可能性があります (加入する保険が社会保険かどうか、ご主人の税率、家族手当等の有無で違ってきますが)