質問: 保育園継続についての質問です。 現在1歳の男の子を保育園に預けて働いています。 しかし、今2人目を妊娠中で5月に退職する予定です。(ただのアルバイトなので、育休などはない為いったんは退職扱いになります。 しかし退職になるものの、今の職場で来年4月からまた働けるよう内定証明は書いて頂けるとのこと。 ですが無職の期間は保育園退園になってしまうのでしょうか?確か11月頃に来年度の保育園申し込み&上の子を預けるにあたっての現在の就労証明の提出を求められます。内定証明だけで働いていない場合はやはりだめですよね。 上産後すぐに夫が休みの日に働くか、いろいろ今から悩んでいます。もしわかる方がいましたら教えてください。
回答: 雇用保険には入られていますか? 私はパートでしたが雇用保険に加入していたので育休習得が出来、私の住んでいる地域では産後8週目までは通常保育、それ以降は短時間保育で保育園に通うことが出来ました。 育休なので育休手当ももらっています。 一度職場やハローワークなどに尋ねてみてはいかがでしょうか(^^)