質問: パートとフルタイムパートどちらが得ですか? 恥ずかしながらご助言をいただければと思い投稿させていただきました 夫婦、高校生1人の三人家族です 昨年夏、家計に大きなダメージがありました 夫の2度目の転職で支給額84万→41万になってしまいました 私は月7~8万円ほどのパートをしておりましたが 今回の職場の人間関係と夫の転職のショックで体調を崩してしまい現在無職です 再び就職活動を始めましたが40代ということもありなかなか決まらないのが現実です 今16万円/月(交通費なし月1万ほど)フルタイムパートの採用結果まちなのですが 結局、扶養を抜けたりして増税になるのでは?といわれました ダブルワークを前提にはしているのですが本当は体力に自信もありません 今の段階、扶養内のパートで働くのと フルタイムで働くのとどちらが現金として手元に残せるのでしょうか? 知識がないためわかりやすく解説もいただけるとありがたいです 半年何とか貯金で穴を埋めてきましたが、限界も近づいております 何とか子供だけでも高校は行かせてやりたいと 頭を痛める日々です
回答: 扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養とがあり別物です。 税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう1年間に換算して130万円以上の収入(月収108334円以上)があるとはずれなくてはいけません。 また、103万円を超えても141万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除(38万円)」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除(38万円~3万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります)」を受けることができます。 通常、130万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、税金というよりその額が大きいため140万円や150万円の年収では130万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。 また、主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、103万円もしくは130万円を超えると支給されなくなるということもあります 健康保険の扶養をはずれて(130万円以上で)働くなら、160万円以上稼がないと損です。 なので、月収16万円なら十分働く意味あります。 103万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。 なので、130万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、もしくは160万円以上で働けば 働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。