質問: おはようございます。活動中の29歳女です。 私は新卒で事務経験4年、その後もの作り(デザインなども含む)の仕事がしたくて転職し、3年勤めた末、会社が倒産になり退職しました。 私の性格としては、事務よりは企画職であったり、物を作ってくような仕事のほうが向いていると思います。しかしそういう業界って激務がほとんどですよね。実際、私も家に着けば日がかわってたり、職場のリーダーになってからは仕事も出張も増えて、とても疲れ果てました。 新商品のアイデアを出すのも仕事でしたが、これもやはりアイデアが出にくく、そういうことを考えるのも面倒な時もありました。 そういうこともあって、次は何がしたいかわからず迷走しており、気持ち的にはデザイン系もしたいけど、やっぱりしんどいしな・・・とか思うと事務関係の仕事でもいいか・・・と思ったり。でも事務の仕事に就職できたら、また何か物足りないのかな・・・と思わないか心配で。。 来週、大手企業のカスタマーサポートの面接に行きます。私は正直「大手」なので受けました。しかし採用されても契約社員です。 もし採用されたら待遇が良いから行きたいと思う気持ちもあります。 しかしエージェントさんに相談したところ、面接を受けるのはいいけど、「自分は何がしたいか」が大事だと言われました。それと、大手企業のサポート業務ということで、この先もそれなりに需要はあるけど、社員にはなれない感じがするし、私の職歴に対し、「一貫性がないから、もしまた次(結婚後)仕事する時に苦労するかもね」とアドバイスされました。 確かにそう。。。冷静になると大手じゃなかったら応募してなかったなと思います。。 こういう状態で離職期間が3ヶ月たっても目標が立てれず、さらに実家のため、親に申し訳ない思いもあって早く働きたいと思っています。 定時に帰ってプライベートでスキルアップもありかな・・・とおもったり色々迷ってる私にアドバイスいただけないでしょうか?こういう状態でもデザイン系に進んだほうが良いでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: かなり悩んでいらっしゃいますね。 悩まれているときは3つの軸で考えてみるとよいかもしれません。 1つめは自分が企業に提供できることはなにか、です。 転職エージェントはよく、 「自分のやりたいことを」とアドバイスしますが、これは必ずしも適切ではありません。 もしやりたいことをきめたとして、しかしこの不況の中やりたいこだわりを実現できないことは圧倒的におおいはずです。 企業は応募者のスキルを戦力としてお金を出して買っていて、それに対して自分がどんな価値を出してそれを提供できるのか。 これは、派遣でも契約社員でも同じことではないかと思います。 この提供できる価値を考えた上で、ご自分のいやりたいことは何かを考えて近づけていくことが大切です。 2つめは自分の歴史の振り返りです。 現在はご自分の歩みをただ紙に書いていらっしゃるのかもしれません。 一見一貫性のないキャリアに見えてもよーく考えると、キャリアは必ずつながっています。 自分のたどってきた歴史を紙に書いてある事実だけではなく、いろんな角度から振り返り、なぜ、今のキャリアなのか。 そのためにはどんな軸で、どんな道をどんなこだわりで歩いてきたのか。 自分の歴史をつなげることで、紙に書く職歴の書き方も変わってくるはずです。 最後に自分がいい状態でいるときはどんな時なのか考えてみることです。 いい顔しているときがやりたいことをやりたいようにやれている時のはずです。 自分ではなかなかわからないところもあると思いますので、 ご友人や周囲の人からも意見をもらうとよいかもしれませんね。 こういったことをじっくり考えてみてから、スキルアップを考えても遅くないと思いますよ。 大変だとは思いますが、がんばってくださいね。