質問: 4月から就職して働き出した新人です。療養、包括病棟に勤務してい... 4月から就職して働き出した新人です。療養、包括病棟に勤務しています。働き出して3ヶ月...最初は1部屋4人の患者さん受け持ちから始まり今では12人患者さんを受け持たせていただいてます。日々ケアや処置を実施し、時間調整をするのに必死で患者さんの病態の理解が追いつかずバイタルが事務的な作業になりつつあります。アセスメントと病態の理解が常に足りてないと、先輩から指摘を受けます...。症状に対しての原因や看護について自分なりに勉強していますが...アセスメント能力が全く身につきません。どういうことをしていけばアセスメント能力が身につくのでしょうか...。
回答: 新人さんは、今の時期、業務をこなすのにとりあえず必死ですよね(tot)アセスメント能力は、正直、数こなして身についていくので、今頑張られている学習復習などをひたすら続けることが大事です。。先輩が新人の頃は、新人さんと同じような姿で悩んでいたと思いますよ(^.^)