質問: 主人の会社から、扶養手当の全額返金を言われました。 平成18年と平成20年に子どもを生み、 第1子の育休・産休、第2子の育休・産休(計5年)を経て、 平成23年の4月に職場復帰しました。(公務員です。) 私が
回答: 3年で100万超えるとは扶養手当が一ヶ月あたり約3万くらいついていたということですよね? 結構いい額ですね。 扶養手当と言うのは会社の独自の手当てなので規約に書いてあるならば返金するべきです。 ただし、21年と22年に収入がないのならばダメもとで交渉してみてはいかがでしょうか。 20年度分は確かに130万を超えていたので返金させていただきます。 21年、22年は収入がなかったので扶養手当に該当すると思うのですが・・・それでも返金しなければ いけませんでしょうか?という具合に旦那さんに聞いてもらってはいかがでしょう。 それでもダメなら諦めるしかありません。