質問: 懲戒解雇の取り消しは出来ますか。 会社での横領について 就業規則では懲戒解雇とありますが、 前回の同様ケースの場合は、1度猶予があり2回目で懲戒解雇となった。 今回は1回目で懲戒解雇となった。 金額的には前回の半分程度であった。 返済は済んでいます。 今回の解雇は明らかに前回よりも重くなっており平等ではないと思います。 解雇予告は無しです。(手続き自体してないです) おおまかにこの2点を踏まえれば懲戒解雇の取り消しは出来ますでしょうか? 懲戒解雇ではなく自主退職、諭旨退職であれば、1度も使っていない有給や退職金もあります。
回答: 懲戒処分も他の社員と平等に行わなければならないことから、他の社員の方と扱いが違うということであれば懲戒解雇処分の効力を争う余地はあるかと存じます。