質問: 看護師の方で、育休明け一年以内に退職された方いらっしゃいますか? スムーズに退職できましたか? 育休中の面接で、家庭の事情で来年の3月で退職したいと看護部に伝えました。 復帰して一年で退職はあり得ないが、フルタイム勤務でやってくれるなら、ということで復帰しました。 復帰した現在、退職について確認したいことがあり問い合わせたところ、 来年の3月で退職は聞いていない、と言われました。 更に確認してもらったところ、面接の時のメモに一年後に退職と書いてあったが、復帰後一年働くのは原則なので、そこから一年後に退職だと解釈していた、ということでした。 そのように考えていたため、来年の3月に退職は難しい、と言われてしまいました。 育休中の面接は2回ほどあり、その時に2019年度で退職したいですと伝えました。 が、看護部からこのような返事がかえってきてしまいました。 正直看護部が嘘をついてるか言い訳がましいことを言っているようにしか聞こえません。 しかし、私は退職について口頭でしか伝えていないため証拠がありません。 とりあえず労働組合の方に相談をしようとは思っていますが、私側は証拠がないため完全に不利な状態です。 辞めさせてもらえないと困るのですが、退職は難しいと言われてもどうしたらいいのかわかりません... 看護師の方で、退職についての経験談など教えていただければと思います。 長文ですみません...よろしくお願いします!
回答: 看護師ではないですが、医療職です。 退職できない。はあまり聞いたことがないですね。就業規則にあるなら決まり事なんでしょうけど...産休とるには1年以上の勤務が必要、はよく聞きますが...辞められたら困るから言ってるように聞こえますよね。退職に関しては、退職〇ヵ月前までに届出を提出、がほとんどかと思います。私の勤め先でも、育休明けと同時に旦那様の転勤で復帰できず退職したスタッフ何名かいます。手当などはどうなったかはわからないですが...。事情があるので、退職することを言い続けた方が良いかなぁと思います!