質問: パーソルグループにはどのような人事制度・評価制度がありますか。 ===============================
回答: 一般社員も管理職も大レベル3〜4段階。小レベルで8〜10段階ありそのレンジは数千円。人事は成果ではなく好き嫌い。評価は相対的で定性と定量があるもそこにも好き嫌いが反映して、仕事はしないがゴマスリ幹部が高評価になる体質。