質問: 内定式後の内定辞退について 毎年、弊社への入社意思がある学生には10月1日の内定式をもって正式に内定通達いたします。 具体的には内定証書を授与し、承諾書にサインをもらいます。 ところが、その内定式後に1名の学生より、 「内定を辞退したい」 旨の連絡を受けました。 内定者には辞退をする権利があることも、 弊社が拘束することや損害賠償を請求することもできないことは承知しておりますが、 『始期付き解約権留保付きの労働契約』 が成立した後のことですので、何か法的な書面を交わす必要はないのでしょうか?
回答: ご利用頂き有難うございます。 内定の辞退に関しましてはよく見受けられる事ですし、ある意味会社側の採用に伴うリスクの一つといえます。 特に法的定めもない事柄ですので、書面等で義務付けられた措置もございません。 確かに会社側に取りましては納得行かない面もあるでしょうが、学生にとりましても内定を複数取って万一の事態に備えたいという面がございます。殊更問題視せずに対応されるのが妥当といえるでしょう。