質問: 診断お願いします・・・パート職続けるべきか 正社員で勤めていた会社に、育児休暇後パートとして復帰しました。夫激務・実家遠方の現状では、正社員は難しいかなと自分から申し出て、定時上がりのパートとして働いています。しかし・・復帰して4年、定時に帰れた日は数えるほどしかありません。仕事内容としては、基本は営業事務ですがもともとが営業職のため、古いお得意さんから直接話がきてしまうことも多くなかなか、パートですからやりません!とは割り切りにくい状況です。(ともかく皆忙しい職場なので)地方都市のパートとしては、待遇は良いほうだと思います。同僚もよい人ばかりですし、仕事もやりがいがあって、好きです。でも、子どもへのしわ寄せはどうしても生まれてしまう・・発熱時に病児保育へ預けざるを得なかったり、お迎えも一番最後。夫に、「パートタイマーとしての範囲は超えているのでは?」と指摘され、どうしようか模索中です。新たなパートを見つけるか、このまま何とか働き続けるか。二人目の出産を考えると、さらに気持ちが揺れ動きます。今の仕事の特徴は、以下のような感じです。・社会保険あり、有休あり、ボーナスはなし・パート社員も産休・育休取得の実績あり・土日、祝日は休み・時給は1,000円、残業代も出る・子どもの病気等による休みは取れるが、その分の仕事は翌日に持ち越される・事前申告のお休みはok(その分後日しわ寄せが来るのであまり取りませんが)・人員確保の可能性は、ほぼ期待できない忌憚無きご意見をいただければ、ありがたく存じます。
回答: 皆様、お忙しいなかご意見を頂きほんとうにありがとうございました。この3日ほど、皆様のレスを拝見しながらゆっくりと考えやはり会社そのものに愛着があること、仕事自体も、できれば一生続けていくつもりで極めていきたいなとの思いが強くなりました。子ど...