質問: 43才(男)正社員です。jr東日本の契約社員(グリーンスタッフ)への転職を考えています。 最大4回までしか契約更新ができない為、5年後のことを考えると無謀な選択と思われますか?現在、地方のホテルの課長ですが、基本給と役職手当足しても21万で、賞与ゼロ、退職金なしで、サービス残業です。 入社以来一度も昇給なしです。 グリーンスタッフは、基本給161900~ですが、精勤手当年647600~を加算すると、今の年収より良くなりますし、社会保険も完備してます。 但し、年齢的に正社員登用試験は受けれません。 普通に考えれば正社員のままいるのがいいと思われますが、地方のホテル経営は大変厳しく、次々と退職者が出ても人員の補充ができず、激務と役職としてのストレスも限界に近付きつつあります。 毎月、従業員の給料を捻出するのに、業者の支払いを延期しているような、自転車操業状態の会社でも、正社員にしがみつくべきでしょうか?
回答: 五年後はどうなさるのでしょうか。 48歳ですと、転職は無理でしょう。今の状況も厳しいですが、定職を捨ててまで固執する仕事ではないのでは。 キャリアが活かせる同業種、同職種で探すべきでは。