質問: 廃業による解雇を1ヶ月前に告知されましたが、2週間前に自己都合退職にしたいと思っています。 よろしくお願いいたします。 昨年11月より、個人経営(有限会社)の調剤薬局に正社員として勤務しております。 先週8月26日に、9月一杯で閉局、つまり薬局自体を廃業するとの告知を受けました。 雇用契約書の解雇規定に則り、1か月前の告知であり、解雇そのものは仕方がないと思っています。 失業保険もそれほどの金額が期待できないので早速10月からの勤務先を探したところ、好条件の職場がありました。 ただ、先方より9月26日から勤務して欲しいとの強い希望がありました。 この場合、民法の規定による「2週間前以前に退職を申し出る」旨に該当し、9月25日付の退職は認められますでしょうか。 契約書には自己都合退職の申し出に関する記載はありません。 尚、これまで有給休暇に関しては、事前の申し出によって派遣薬剤師を手配してやりくりをしてもらっていました。 薬局側が9月25日付の退職を認めないとすると、私に対してどのようなペナルティが課せられる可能性がありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: すぐに退職を申し出れば9月25日までに2週間以上ありますので、9月25日付の退職は可能です(民法627条1項)。 また、民法627条2項によれば、月給制の場合、締日までは勤務する必要があり、かつ賃金計算期間の前半に申し入れなければならないことになりますが、25日締めとのことですので、未だ賃金計算期間の前半であり、かつちょうど25日が締日ですから、仮に同項の適用があるとしても(同項が適用されるのは、遅刻・欠勤による賃金控除がされない「純然たる月給制」の場合と解されています。)、問題はないでしょう。