質問: アルバイトの雇用契約書について。 初めてのアルバイトが飲食チェーン店に決まり、先日オリエンテーションで雇用契約書を記入し帰ってきました。 高校生の弟は「週3日で1日3時間ほどの勤務」を希望し、面接でもその様に伝えたようです。 しかし、母が雇用契約書の本人控えを見たところ「週5日で1日4時間勤務」と弟本人の字で記入してありました。 弟の話しでは「目安だからこう書いといて」と言われたそうです 両親が「署名捺印もしてあるんだから、書いてある時間働くと約束したのと同じだ!」と弟と店側に激怒しています。 弟は「面接で言ったんだし大丈夫だ」と言っていますが、両親は 「口約束と契約書は全く違う!そんないい加減な契約書を書かせる店では働くな」とアルバイトを辞めるように迫っています。 アルバイトの雇用契約書がもつ効力はどこまであるのでしょうか? 弟は契約書通りの勤務が求められるのでしょうか? 宜しくお願いします。
回答: 自書して署名したのですから有効な契約書でしょう。 契約に従って勤務は求められると思いますよ。 言った言わないでは証拠がないので 言ったのにでは通用しませんよ。親の言うとおりです。 でも、民法で 未成年者が法律行為をするには、その法定代理人の同意を得なければならない。 となっているので もし、親権者がその契約は無効だと怒鳴り込めば 採用はされないでしょうが契約は解消できるでしょう。