質問: 去年の年末に網膜剥離する疑いがあると診断を受け、眼科入院、手術をするために有給を使ったのですが、今回もう片方の目が網膜剥離する疑いがあると言われ眼科入院、手術をしました。。年末の手術の時に有給を使いきってしまい、今回は傷病手当という制度を利用するのですが、書類に担当医に記入してもらう欄があり、労務不能と認めた期間という記入欄があります。眼科手術なので、退院できたとしても運転できない期間があります。仕事内容に直接の関係はないのですが、運転できなければ通勤ができません。その場合、運転できない期間は労務不能と認めた期間に入るのでしょうか?担当医に話せばその期間で書いてもらえる。それは対象にならない。などなどわかる方が居ましたら、教えて頂きたいです。
回答: 貴方の勤めている会社がある程度の規模であれば、産業医がいるはずです。 傷病手当を受給するなら、復職時に復職してよいものか、産業医の判断が出るはずです。 通勤に車を使用できないとなれば、医者に言えば、恐らく医者の方で診断書を書いてもらえるはずです。 (通院治療でも通常の生活(車の運転とかできない)ができないので、完治していることにならないので) ただ、傷病手当の場合、過去3ヶ月の給料の約60%の支給になるので、収入は減ることになります。 なので、よく骨折何かの場合、松葉杖ついても無理して会社に行く人が多いのも事実です。