質問: もやもやするので、相談に乗ってください。長くなります。 現在2人目育休中で、上の子を保育園に通わせています。 育休前はフルタイムで働いていたので標準時間(11時間)で預けていました。 しかし産休に入った時点で、保育園から「できれば短時間保育内(8時間)で上の子を預けて欲しい」と言われてしまいました。 産休育休関係なく標準保育での契約となっているので、ちょっとモヤッとするところはありましたが、別にお休み中は絶対11時間預けなきゃいけない理由はこちらにはないし、先生方も大変なのだと察して、園側の要望通り短時間保育内で送り迎えするようにしています。 ただ、先日所用があり、いつもより早い時間に預け遅くに迎えに行くことがありました。 その時に「今日はお仕事ですか?何かあったんですか?」「もしいつもよりも預け時間が長くなるようなら事前に連絡を欲しい」と言われました。 確かに、私の配慮足らずだったとは思います。でも、それを預ける際に2回、お迎えの際に1回も言われてしまい... 私はそんなに悪いことをしているのでしょうか? いつもより長いといっても、契約の標準保育時間内で送り迎えしました。 こちらは今も標準保育のお金を払い続けているので、預ける権利はあります。 言うならば、こちらの厚意で普段は短時間の送り迎えをしているのに。 育休中といえど決して暇な生活をしているわけではないし、下の子の授乳時間を無理矢理調整してでも早く迎えに行ったりもしてるんです。 今回だって、なるべく早く迎えに行けるように頑張ったのに。 人員確保もあるでしょうし、向こうの言いたいことも分かります。 しかし向こうは、どうせ仕事が理由じゃないのに今回のような事は困ると言わんばかりの態度だし、たまの1日長く預けただけで3度も言われると、私が悪いと言われているようで物凄く悲しくなります。 ただ、言いたい気持ちはとてもあるけど、悪いイメージで印象づいてしまうと、今度は下の子を入園させたい時に入りづらくなってしまうのかな...とも思います。 今回のようなことがあった場合、こちらが悪かったですごめんなさい次回から気をつけますと言うしかないのでしょうか。
回答: 育休中でも標準時間で預けられるのですか😲?? うちの市町村は自動的に短時間になります。 基本3歳までは、親が仕事の場合は預けて、家庭保育ができる時は家庭保育で、っていうのが保育園の考えなので、育休中に標準時間預ける必要性がないと判断されるのは普通かな...と思ってしまいました。 その日の人員確保もありますし、遅くのお迎えならわたしなら電話で一報入れますね...