質問: 働き損とは こんにちは。 パートで働くべきかフルタイムで働くべきか迷っている専業主婦です。 夫の会社からは、妻の所得が103万円未満であれば家族手当として月額3万円支給されます。 パートであれば、所得を103万円未満に抑えて働こうと思っていますが、フルタイムで働いた場合はどのくらいの所得があればいわゆる「働き損」にならないかをどなたか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
回答: フルタイムにより社会保険加入になるでしょうから 103万の時に比べて負担が新たに発生する物 1.健康保険料(4.1%:40歳未満の場合) 2.厚生年金保険料(7.32%) 3.所得税(最低5%) 4.ご主人の会社からの家族手当の廃止(年額36万) 103万の時より負担が増える物(現状の負担が増す物) 5.雇用保険料(0.6%) 6.住民税(10%) 7.ご主人の所得税 8.ご主人の住民税 質問者様に直接、影響するのは、1.2.3.5.6.になります ご主人に影響するのは、4.7.8.になります 以上、合計して世帯として影響(手取の減少に関係します)します どの位の金額で±0になるかは、一般的には150万~160万と言われています 質問者様の場合は、家族手当分を足して、190万~200万が世帯としての±0の金額と考えて良いと思います(概ね200万)それ以上稼がないとフルタイムにする見返りが少ない事になります 家族手当の年額36万は大きいです、103万に抑えるのが賢明と思います