質問: 欠勤した上司の仕事を任される負担 こんにちは。日々、いっぱいいっぱいで生きております。職場での出来事です。お手柔らかに、よろしくおねがいします。私用で欠勤しがちな上司がおります。(子供さんが障害をお持ちで病院へ通院されるそうです)それで、欠勤した部分は、そのまま私の仕事となります。(事務職)そのことは、かなりの重荷です。朝礼のあとは、忙しくてお茶の一杯も飲めません。お昼は、片手で食べられるコンビニパンを素早く食べます。私は「つらい」と言いたくても、言えない立場です。なぜなら、上司と部長は親友同士。私の小さなボヤキがどういう結果をもたらすか、わかりません。こういうことは、組織として多々あることでしょうか?どう乗り越えればよいのでしょうか?私は、なにも無情を言っているのではありません。私だって、病人を抱える家族の辛さはわかります。経験あります。(自分も潰瘍経験あります)ただ、職場での自分の立ち位置が。納得できません。ずっと我慢すべきでしょうか?ときどき、つらくなります。今は、自分の時間を削ってまで上司の仕事をさせられます。泣きたいです。パワハラと違いますか?
回答: こんばんは。毎日の、寒さは身にこたえます。みなさまも、お体のをご自愛くださるようおねがいします。私は、異動で現在の職場に来ました。会社名称は、控えますが、経済○数とかで耳にすることがありました。みっともないですが現在、自分の気持ちをぶつける...