質問: 米国3Mの15%ルールやgoogleの20%ルールなどの不文律がある会社では、実際に勤務時間の15%(20%)を費やしたか否かの検証や、研究成果の発表の義務はあるのですか?
回答: googleの20%ルール > > 梅田望夫氏の「ウェブ進化論」P.86-88に「20%の時間を自分独自の新規テーマに使うように奨励され、仮にできない場合には評価に傷が付く。だから皆必死になって20%プロジェクトを考える」とあります。 > > > 成果に対する義務と責任を負っています。さすが米国企業。競争は苛烈です。 米国3Mの15%ルール www.kbs.keio.ac.jp/konomilab/3m_case/3m_case_200310.doc > > 基本的に経費管理などを担当するコントローラと呼ぶ職制が配置されていて、事業の経済的な価値評価も綿密に実施するということなので、成果に対するそれなりのプレッシャーは当然あると思います。 > > > 米国3Mと住友3Mでは企業風土は若干違うとは思いすが。。