質問: 有給休暇ってどれくらい取れるのでしょう? 私は会社員で、今の会社に3年6ヶ月勤続しています。 現在の有給休暇は14日間ですが、今まで一度も有給休暇を取得したことがありません。 会社の規定によると、6ヶ月以上継続して全労働日の8割以上出勤した場合に一年につき、10日の有給休暇が発生し、それ以降、勤務年数が1年増すごとに1日ずつ増えます。そして、勤務年数が2年6ヶ月を超えた場合には、1年ごとに2日ずつ増加します。 ですので、私は14日間の有給がある、というのですが理解が出来ません。 つまり、勤務年6ヶ月で10日発生してから現在まで、全ての有給が未消化なので、この10日から合算になるのでは?と思うのです。 1年6ヶ月目に11日、2年6ヶ月に12日、現在の3年6ヶ月で14日、全てを合算して、(10+11+12+14=47)47日になるのでは?と思うのですが・・・。 これに関しては、「有給休暇の最大は20日」だと、総務の人に言われましたので、47-20日の27日分は消滅するのかも知れませんが、でも、20日間残っているのではないのかしら?と思うのです。 ですが、会社の人の話では、有給を使った人も、使わなかった人も、有給の認定日(?)に所定の日数に戻る、というのです。 その考え方で行くと、毎年、全ての有給を使い切るのが一番良いように思えますが、実際には中々有給を取れません。 それに、よく、「退職するので40日間の有給を消化する」なんて話を聞きますが、法律で20日以上は認められないという会社の人の話が確かなら、40日なんていうのはありえないのでは?と思うのです。 どなたか、わかりやすく教えて下さい。 宜しくお願い致します。
回答: こんばんわ 私の場合は有給40日持ってます。(合計の最高が40日です) 今年20日間の有給を取得し 昨年の有給が20日間 合計で40日になります。 合計するのは今年と昨年だけです。 2年前の有給は残っていても 合計には入りません。 貴方の場合 最初の6ヶ月に10日間の有給が発生します。 1年6ヶ月の11日の有給が発生し それに6ヶ月働いた時の有給10日(使用していなければ)を足し21日になります 2年6ヶ月の時 6ヶ月働いた時の有給10日間は 計算にはいれず 2年6ヶ月の12日に2年目の時の11日が足され 23日になります。 3年6ヶ月の時は14日に2年6ヶ月の12日が足され 26日になります。 現在は26日の有給を持っています。 有給を使用すると 消化した日数は前年から差し引きます。