質問: 上司が部下へプライベートの会話をしないのは異常だと思いますか? 42才会社員です。(1年半前に転職) 私含め60才以上3人です。 一番の長の上司(男性)からの雑談の切り出しはもう一人の60以上の女性としか話しません。 私が話題にのっかっている状態です。 私は狭いオフィス内で孤立状態で仕事をしています。 同性である部下(私)へフォローやプライベートの話をしない上司は異常だと思いますか。 孤独感を感じます。会社に行くのもおっくうです。 回答者様はどう思い、どう行動しますか。 良きアドバイスお願いします。
回答: フォローやプライベートの話をしない上司について、ここで異常かどうかを聞いても事の解決には至りません。 質問を見る限りは何らかのアクションを動かす必要があり、転職するかしないかで考えるべきでしょう。 退職する決意があるのならさっさとやってしまえば良いでしょう。 退職出来ないのなら、現状の環境をどう変えるかを考えた方が良いです。 60代の人に問題があると思うのなら、その上である社長に話を通してみるとかですかね。 ただ、話の持って行き方次第では、自分は普通でその上司が異常だと捉えかねないので退職する覚悟は必要でしょう。 ただ、この件に限らずですが事実の描写は文字ベースでは難しいので、どういう状況なのかは我々が知る術はありません。 もしかしたら質問者様自身が悪い部分もあるのかもしれませんし。 なので、あくまでも貴方自身は普通で、その上司が異常という前提でのコメントになります。