質問: 威厳を持つにはどうすれば?製造業 威厳を持つにはどうすれば?製造業 威厳を持つにはどうすれば?製造業の現場課長です。 34歳ですが現場の人間関係、雰囲気が最悪です。 私が、お局に強く言えないとパートが社長に直訴しました。 私が一番年下だし、子どもみたいに思ってるのかも・・・私の事を完全に舐めてます。 朝礼もギリギリにきたり、朝礼でしゃべってもあとで文句言うし。。。 威厳を持ちたいが引っ込み思案な性格でどうすれば・・・ 教えてください
回答: 私は「威厳を持つ」と言うより「認めてもらう」には「有言実行」が分かりやすいと思います。 言うだけなら子供でも言えることです。 自分の「正しい」と思う信念に基づき、他者に指示を出しながらも自分も率先して行動することに「引っ込み思案な性格」は絡まないと思います。 自分勝手な解釈で、会社にとって有益ではない押し付けをしてくる方は多々おられます。 質問者様は会社にとって有益な指導をなさっておられるでしょうが、それがパートにとって負荷になることなら不平は必ず出ます。 ですが、仕事をしてはじめてお金を貰えるのですから、勤務先の正しい要望であれば受け入れないと勤務続行は不可能でしょう。 文句を言う方はそれらは分かっていないのです。 でも、余程でない限り辞めたりしませんよ。 「生き方」は口でするものではありません。 自分が成してきた行動がその人の「生き方」として他者に映るのです。 それが立派な方なら「威厳」になるのでしょうね。 自分が、正しく「皆にとっても会社にとっても有益である」と思うことには、揺らぐこと無く指示を出し、率先して手本になって下さい。 まともな部下ならば他者の勤務姿勢は見えています。 それでも文句を言ってくるならば、言い回しの善し悪し等見つめ直すことは必須ですが大概ただの愚痴です。 とるに足らないことですよ。 「引っ込み思案」と「自信が無い」とは違うと思います。 自信はなかなかついてくるものではありませんが、私は「自分が出来ないことを他者に求めないけど、私は努力し続ける」スタンスで生きてきました。 見ている人は見てくれています。 目は口ほどに物を言うと言いますが、行動も然りだと思います。 実は年齢など関係無いですよ。 皆と調和をとれるだけの社会性と、実直さがあれば他者は認めてくれるものです。 それでも文句を言う人は放っておきましょう。 どこに行っても同じことをする人種です。 まずは自分の「信念」と向き合って下さい。 そして行動して下さい。 人は分からず屋ばかりじゃないですよ。