質問: 障害認定日に傷病手当金を受けて障害年金3級不該当 障害認定日にうつ病での傷病手当金で就労不可の診断書が出ていたとしても、軽度で労働能力はあると判断されたり、障害年金3級にならないケースもあるのでしょうか? ご回答、よろしくお願い致します。
回答: 当然有りますよ。 傷病手当金は受給開始から18ヶ月。そして障害認定は初診から18ヶ月経過後です。 障害厚生年金3級自体「就労に著しい制限がある」(がその制限の範囲内で就労可能)との趣旨ですが、これは飽くまで障害と就労だけを見たもので、職種は考慮しません。 傷病手当金の就労不能は「当該職種に」就労不能だから支給されるもので、障害を理由に配置換えするとかは考慮しない前提です。 例えば建設業で現場作業は出来なくなっても事務所で電話番なら出来る...これが障害厚生年金3級と言う意味合いです(実際には電話番も困難で無いと3級認定はされないでしょうが)。一方傷病手当金は現場作業不可で欠勤...これが支給理由です。事務所で電話番して待機給60%を支払われたならば傷病手当金は無しになりますが、障害厚生年金は出ます。