質問: 退職金の支給について 退職金について 7月末で退職します。戒告処分がきっかけで退職しますが、会社から退職してほしいとは言われていません。就業規則には、懲戒処分を受けたものは退職金を出さないような事項があります。 戒告処分の場合も懲戒処分の一部にあたるので退職金が出ないですか? 戒告処分は三月になり四月の昇給もあり夏のボーナスは、退職すると伝えていたのもあるのか?少しは少なかったですがきちんと支給されました。
回答: 退職金は、これを支給すること及び支給基準が就業規則等で規定されている場合には賃金に該当し、請求権が認められます。その場合、退職金の一部又は全部を不支給とすることは、就業規則等に根拠規定があり、かつ勤続の功を抹消又は減殺してしまうほどの著しい背信行為があったときにのみ許されると解されています。 退職金を支給すること及び支給基準が就業規則等で規定されていることが前提ですが、懲戒処分を受けたのだとしても、戒告という軽微な処分に止まることからすれば、不支給規定を適用することは許されない(退職金全額の請求が可能)と評価される可能性が高いと考えられます。