質問: 扶養について詳しい方教えてください。 現在、共働き正社員で、5歳と3歳の子どもがいます。今年12月中にもう1人産まれる予定です。 上の子2人の扶養については、 健康保険上は旦那の扶養、税法上は私の扶養に入っています。 今私が産休に入り、そのまま育休に入る予定なんですが、 育休中(2020年)は、私の収入がゼロになるため、旦那の扶養に入りたいと思っています。 最近、会社で年末調整を済ませたばかりなんですが、 今回の、年末調整はそのままで来年2020年の年末調整で、私の扶養を旦那の扶養に入れ、子どもたちの扶養はそのまま私の方に書いたままで大丈夫と言われました。 そのため、そのように年末調整を会社に提出したんですが、 先日会社に産休に入るあいさつに行ったところ、 お腹にいる子が12月生まれになった場合、修正申請を出さなければいけないことを知りました。 さらに、私が収入がゼロで旦那の扶養に入る場合、子どもたちも旦那の扶養に入った方が、住民税が安くなると言われました。 なので、お腹の子が産まれたら、旦那の会社で修正申請をして、私と子どもたち3人の扶養の申請を出すように言われました。 ですが、そうなると私の2019年の収入によっては扶養控除の対象外になりますよね??? この場合、どのタイミングで誰がどのように扶養に入ればいいのでしょうか?? ちなみに、子どもの扶養を分けている理由は、私の会社の福利厚生で、「育成支援手当」というものがあり、健保または税法上で扶養に入っている子どもに対して毎月手当が出るからです。 子どもたちがまだ16歳未満で扶養控除の対象にならないということで、旦那の会社と私の会社双方で問題ないと確認しています。 上の子2人の育休中は、まだその福利厚生制度がなく、育休中に旦那の扶養に入れるということも最近知ったので、 3人目にして混乱してしまっています。 詳しい方いらっしゃったら教えてください!!
回答: 扶養 変更 確定申告