質問: 仕事を辞めるときの言い方について相談させてください💦経緯を書いているので長くなります💦 4月から育休から時短で復帰していますが、パワハラのような言葉もあり、12月で辞めようと就活中です。しかし、一緒に復帰した同期が妊娠、本日、パートさんの妊娠も発覚😅とても辞めにくい状況になったけど、もう今のところではやれない...。休んでる間に入った同僚とは合いそうにないし、上司と対立もしたし、時短なのに残業ありきの仕事量。本当ならもう辞めたいくらいですが、退職金や賞与のことを考えると12月がベストなんです。そして、2月に役所の監査が予定されているため、この1年のできてない書類のバタバタに巻き込まれたくないのもあります。 同僚の妊娠は復帰前から知っていました。けど、まさかパートさんまで...。 8月に正社員の男性が来る予定はあります。 7月から見学や面接をし、9月末には退職願を提出予定です。みなさんならどう伝えますか?普通に一身上の都合とかですかね?💦
回答: 一身上とボヤかすか、他の理由を付けます。 だって人が嫌で辞めるのなんて その対立上司は当事者だし 休み中に入った同僚もだし。 言わないでもわかってますよね💦 改めて言って、何か得(もしくは気持ちがスッキリ)ってありますか? 上司のさらに上司に伝われば、問題上司や問題同僚が罰せられるとかならですが...多分そんなことないですよね? とりあえず、その時までは心を無にして業務をこなすのがいいかなと... パワハラしんどいですよね😭