質問: ご主人が社保無しの会社にお勤めの方 結婚一年、子供はまだいない夫婦です。現在上場企業会社員の夫(32歳)が転職を考えており、転職先の有限会社で、社保の加入がありません。(労災・雇用保険のみ)現職では年収500万弱で、わたしは扶養の範囲でパートをしております。現在月数万の配偶者手当も頂いているので、それらが無くなり、転職後国民年金・国保になって月々の負担額が増えることになります。(転職先での収入は現在とほぼ同様になる見込みです。)国保の場合、私は扶養範囲の収入金額の壁などが無くなるので103万を意識せずどんどん稼いでよいのでしょうか。ご主人が転職で厚生年金・社保から国民年金・国保へ変わったという方、いらっしゃいましたら何でも体験談・情報等を頂ければ幸いです。宜しくお願いいたします。
回答: 「社保の有無」や「保険料の多寡」によって、転職を諦めることも、視野に入れているのですか?もし、その程度の転職意欲なら、今の会社で、そのまま働いた方が良いと思います。もし、本人の意志が固く、トピ主だけが悩んでいるのなら、二人でしっかり話し合え...