質問: 「高年齢雇用継続基本給付金」の申請についてお尋ねいたします。
回答: 「5、6月分と新会社での7、8、9、10月分の計6ヶ月間の平均賃金を計算する、という理解でよろしいでしょうか? 」 基本的な考え方はそれでよろしいですが、 ・60歳到達日(誕生日の前日)の直前の給与締め日から6か月遡りますので、60歳到達日が10月分締め日の前であれば9月分から6か月遡ることになります。 ・給与計算期が完全でない月は跳ばされます。従って新会社で7月1日が給与計算期の途中であればその月は使われません。旧会社で給与計算期の途中での退職であればその月は使われません。(使われなければさらに前に遡ります) ・賃金をもらった日が11日未満の月は跳ばされます。(さらに前に遡ります) 「「雇用保険被保険者60歳到達時の賃金月額証明書」は、前の会社と新会社の2社から記入作成が必要でしょうか?」 現職の賃金証明書に前職の離職票を添付すれば良いはずです。書かれている内容は同じなので。