質問: がん発症 会社を辞めるか辞めないか 母ががんを患いました。母はパート勤務で社会保険に加入しています。 まだ会社に在籍している形なので傷病手当金をもらう事にしていますが少ない収入の中から 毎月社会保険(健康保険・厚生年金 合わせて約2万円)を支払わなければなりません。 また治療代も高額になるでしょう。 そこで、(1)会社を辞めないで上記の状態にするか (2)退職して国民健康保険に加入して引き続き傷病手当金を1年半の間給付してもらうか(退職しても退職前に傷病手当金をもらっていた場合継続してもらえるようです) (3)私の社会保険に扶養家族としていれるか。その場合傷病手当金は引き続きもらえるのか 損得で考えたくはないですが、主張できる権利は主張したいと思いますが どうしたら適当なのか、よくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
回答: あ、もちろん傷病手当金を受給していた本人が別の会社に入って新たに健康保険に加入した場合は収入があるという事ですし就業不能ではありませんので支給はなくなります。 今回はお母様が扶養に入られるなら、という前提の話です。