質問: 違法では?! 店内内職と言う仕事をしようかと思ってるんですけど、質問があります。 普通の内職と違うところは その場所に出勤するという事です。で、給料の事を聞いたところ、出来高せいと言う事だったんですけど 例えば、どんなにがんばっても1分(5円)で60個だとしたら普通に考えて、300円ですよね!?自宅で内職なら300円もありえるかもしれないけど、一応出勤してって言う事を考えると、普通の内職とは違うわけで、それなのに、仮に1時間に換算して300円だとしたら・・・それって、違法とかにはならないんですか?
回答: ・出勤時間が決まっている(○時から△時、等) 働く時間が決められている場合も含む ・出勤日が決まっている 等の場合は出来高であっても最低賃金(都道府県ごとに違う)以上は支給されなければならない。 対して、 ・出退勤が自由(=拘束されていない) ・やってもやらなくても自由(但し出来なければ何ももらえない) 場合は最低賃金にこだわる必要は無いことになります。 「出勤」=「作業場所を借りてるだけ」 例えれば、 「1時間でいくら食べても良いケーキバイキング」=時給制 「何時間いても良いが、食べた分を払う」=出来高制