質問: 完全に愚痴です。・ ゚・(ノД`)・ ゚・。 吐き出させて下さい。。。 育休を約2年取って復帰して二ヶ月程になります。 育休前と同じ部署に戻りましたが、新しい業務を後輩か ら教わることになりました。 そこで会議に使う資料などを作成する事になったのですが、同じ業務をしているのに後輩が一人で進めていたので、私も〇〇の資料作るよ。と言って後輩ばかりに任せるのもと思い私も資料を作成しました。 ですが、私が作成した資料を後輩が自分が作成したかのように上司に報告メールをあげていました。 成果にこだわる後輩なので、理由をつけてデータ下さいと言われた時何となく嫌な予感がしました。 的中しました。成果を横取りしても平然としていました。 私は育休明けてから教わっており、まだ全てを把握しきれていないこともあり何も言えませんでした。。。 ですがとても悔しいです。 私も短時間勤務で申し訳なさもありますが、復帰してから一生懸命業務習得している中で自分でできる限り頑張って作成した資料が、、、 後輩の方が仕事を理解していて会議でもどんどん発言して資料も作って上司から評価されて、何だか自分の存在意義は何なんだろうと考えてしまいます。 私こんなに仕事できなかったっけと愕然としてしまいとても落ち込んでしまいました。 育休明け復帰してからギャップに苦しむのは最初だけなのでしょうか。。。
回答: とりあえず今後は後輩にデータを渡さない。 自分はまだ復帰したてだから、と引っ込み思案にならずどんどん意見言うしかないと思います 地道でもがんばれば上司はみてくれると思います。 その後輩だって数年以内には結婚だったり妊娠だってするわけですし。 私も11ヶ月で復帰しましたが新しい業務を年齢がわりと下の子に教えてもらっています。 11月までには元の業務を慣れ親しんだ人達とできると言われたので長くてもあと2ヶ月ですがその2ヶ月が苦痛です。 その仕事も覚えておいて損はないのでがんばりますが