質問: 経歴詐称による懲戒解雇 前科があった為入社時の履歴書に刑務所に居た期間を偽の経歴を書き入社した。 その後、経営者から度々事件は起こすなよと声をかけて頂いていたので前科の事を知っていて雇ってくれていると思い一生懸命に約2年間働いた。 もちろん、入社時は年度の半ば時期だったのでその年の年末調整時に前年度の源泉徴収かあるいは所得証明の提示を求められた時にもありませんと答え、経営者からはやっぱりのと言われ前年度の所得は無い状態で年末調整をした。 そして、入社時から約2年後に労働条件の改善をしようと労働組合を結成した。 すると、労働組合結成通知をした翌月に突然何の予告も無く経歴詐称により懲戒解雇通知書を渡された。 私は会社を辞めるつもりは無く毎日会社に出向き解雇の無効を訴えてきた。 この処分は法的には有効か無効か教えて下さい
回答: >経営者から度々事件は起こすなよと声をかけて頂いていたので前科の事を知っていて雇ってくれている @実質的には経歴詐称にならないでしょう。 頑張って下さい。