質問: サボるアルバイトを解雇したいが・・・ 社員の目を盗んでは仕事をせずにサボるアルバイトに辞めてもらいたいのですが(サボってる様子は防犯カメラなどにも映っているので、それを見せて説明します) (1)やはり1ヶ月前に通告しないといけないのでしょうか? (2)もしくは、すぐ辞めてもらったとしたら1ヶ月分の給料を渡さないといけないのでしょうか? (15日〆で月末に辞めてもらった場合は翌月15日まで? それとも翌月末まで分でしょうか?) (3)すぐ辞めた場合、その日までの給料だと問題あるでしょうか? トラブルにならないように、不利にならないようにしたいのですが、良きアドバイスをお願いします
回答: 払う必要ないんじゃないですか? たぶんそのバイトもあんまし法律に詳しくないと思うんで気にしないと思いますよ。 でもいきなり首にするのはどうかと思うので一回警告してそれでもさぼるようなら解雇すればいいと思います。 むしろそのアルバイトが自分から来なくなるように部屋に呼んでビデオ見せながら説教すればいいと思いますよ。 僕がそのバイトだったらバックレますね。働きにくいですし気分がよくない。