質問: 勧奨退職による退職金の上乗せについて 表記のとおり、勧奨や推奨による希望退職に応じた場合に支払われる退職金について、 仮に現在50歳、定年60歳の普通の企業勤めで、支払われる元になる退職金は、50歳時点での退職金を元に計算、上乗せされるのか、もしくは、定年退職金を元に計算、上乗せされるのか、どちらが一般的なのでしょうか? 企業によるとは思いますが、50歳のときの退職金に上乗せと、定年退職時の退職金に上乗せとでは大きな差がでると考えています。民間企業と公務員とでの違いなど、ご存知の方よろしくお願いします。 公務員は最大で20%割り増し、というのは知っていますが、この20%増しの計算の基準は退職時か定年時なのでしょうか?
回答: こんばんわ。 今年勧奨退職で会社を辞めたものです。 詳しいことはわかりませんが、すべての人間が退職までその会社で勤め上げるとは限らないのですから、当然退職金の計算は退職時の年齢をもとに算出されると思います。