質問: 一人暮らしの弟の事で相談です。 会社に10年以上勤めていましたが、うつ病のため現在休職中で傷病手当で生活しています。 休んでそろそろ一年になるそうですが体調は横這い。 発症の原因のひとつに上司からのパワハラがあったそうで、この上司が居るならば会社を辞めたいそうです。 傷病手当金だけでは毎月赤字で貯金も底をついたので私に相談が来て事態が発覚しました。 今後の生活、金銭的にかなり不安があるようで「死にたい」とこぼした時は私もショックを受けました。 私もコロナの影響で今は万全なフォローが出来る余裕はなく話を聞いてあげるくらいしか出来ません。 そこでご相談です。 1,このまま会社への復帰は無理なので退職した場合、失業保険は受給可能ですか?その場合やはり支給は3か月後でしょうか? 2,休職中の間、毎月の社会保険料、厚生年金を会社に支払う必要はありますか? 会社の経理担当者から支払ってくれと連絡があったそうです。 3,その他、何かしらお知恵を拝借出来れば嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
回答: 1、退職日から過去二年で12か月の雇用保険被保険者期間があればもらえるとなっていますが、一年以上、休職していると、ずるずると退職日が伸びてしまい、過去二年の範囲が後ろ倒しになってしまうと思います。もしかすると、出勤がない月は、スキップされるのかもしれませんが、ハローワークに聞いてみてください。 2,退職していないのなら、当然支払います。一年分ですか?今まではどうしていたのでしょうか?一年も待ってくれないと思います。傷病手当から払っていたのなら、それは変わりません。 3,ずるずる休職を続けるより、早く辞めて治療に専念したほうがいいと思います。社会保険は加入している限り、ずっと借金のようにのしかかります(もっとも退職したら国保に入らなければだけど)。あと、うつ病で就労許可を出すヤブ医者はいないと思うので、そうなると、失業保険も仮に受給資格あっても、申請できない(働ける状態にない人は対象外)ので、その場合、自治体に相談するしかないと思います。 あと、弟さんが当てはまるかはわかりませんが、うつ病を発症する人って、根っこに発達障害を抱えている人が多いです。その場合、自立支援医療、精神障害者保健福祉手帳を取得できるかもしれません。(くださいと言ってはいどうぞとはなりませんが)。 結論。一刻も早く退職し、社会保険は、会社と相談、失業保険はハローワーク、自立支援医療、障碍者手帳の取得を検討することをお勧めします。