質問: 会社の同僚(中国人、女性)について。 生後15日の男の子を育てています。 現在私は産休中ですが、会社の同僚がしょっちゅう息子の写メを送るよう連絡してきます。💦 産まれる前からまだ産まれない?など連絡がしつこく、妊娠中や産まれた後も育児のアドバイス(良質な母乳を出すためには、など長々と...)など聞いてもいないのにとにかく毎日のようにLINEしてきます。 それはもう姑を凌ぐ頻度です(笑) 彼女は私の息子の写メを見て、とてもかわいいと言ってくれています。 その子には今1歳半の娘さんがいて、さすがに冗談だと思っていますが私の息子を婿にくれと言われています。 仲良くさせたい、遊ばせたい、幼馴染にしたい、と...。 はっきり言って迷惑以外何者でもないです。 今、この文章を打っている最中にも「お宮参りの日は写メ送ってください」と連絡がきました💦 普通かわいいと思っても他人の赤ちゃんの写メなど頻繁に欲しがりますか? 中国人である彼女に偏見を持っていたつもりはありませんでしたが、やはり国柄なのかしつこいと感じるようになってしまいました。 正直最近は恐怖心すら持つようになり、彼女からの連絡がストレスになってきました。 迷惑であることをやんわり伝えたいのですが、育休明けにはまた彼女と同じ部署で働くことになると思うので、気まずくなりそうで悩んでいます。 皆さんならこういった場合はっきり伝えますか? 素直に写真を送り続けますか? アドバイスをください...。
回答: 出産おめでとうございます まだ大変ですよね💦 私なら、 「産まれたばかりだし寝る時間確保するだけで精一杯なので連絡こまめにできません また落ち着いたらこちらから連絡します」とだけ連絡してブロックするなりメッセージきても既読せずにスルーします 変に既読するとメッセージどんどん送ってきそうだし、読む時間あるじゃん!と思われそうで プライベートと仕事は分けるべきだし、お宮参り?の写真は忘れてたとか復帰後送りますね、でいいと思いますよ