質問: メンバーシップ型雇用のデメリットとは?
回答: <求職者のデメリット>会社都合の配置転換や転勤等があるのと、既に年功序列や終身雇用といった考え方が崩れ始めていることです。<企業のデメリット>専門職の人材が不足しやすいことが最大のデメリットでしょう。総合職として採用する新卒一括採用では、会社内で教育していくことが求められるので、itエンジニア等の専門分野だとしても教育体制が必要になってきます。