質問: 辛いです...長文お許しください 平日フルタイムパート8時~17時で医療事務の仕事をしています。 1歳10ヵ月の子供がおり、仕事の間は企業内託児施設に預けています。 2月から働き始めましたが、子供の体調不良と4月から通う保育園の面接や説明会で 2月→8日間 3月→3日間 休んでいます。 2月は風邪→咽頭炎→中耳炎→高熱による入院と病気続きでした。 預け始めは体調を崩しやすいとは聞いていましたが、こんなにも病気をするとは... もしかして、私の子供は他の子と比べて身体が弱いのでは... 私が子供の体調管理をしっかりしていなかったのか... 会社にも休み続きで本当に申し訳ない 子持ちで何の資格もない私を雇ってくれたのに。 周りの方々は「子供さんのことを優先に考えて」「大丈夫??」といつも気にかけてくださっています。 でも、ここまで休み続きだと、そろそろ煙たがられるのでは...辞めてさせられるのでは...と考えてしまいます。 私も主人も実家が県外の遠方で周りに頼れる人もいません。 田舎なので病児保育もなく、サポートセンターもありません。 また4月は慣らし保育もあり、また5日間ほど休まなければいけない... 時給は安いですが、とてもやりがいのある仕事... やっとみつけた仕事... 辞めたくないです。 子供の体調も心配、でも仕事も辞めたくない。 両方大事にすることって出来ないのかなぁ。
回答: 私は6歳、5歳、1歳の子供が居ます✨ 仕事も 8時半~17時半まで 休みは基本、土日、祝日のみです♪ 1歳の息子も 産まれてからもう4回入院してます... 4月に仕事初めて、保育所に入園して 入園してから1年は免疫力は低いとは保育園の園長先生にいわれましたが 本当でした⤵ アデノウイルス、マイコプラズマ等になり入院し 会社も沢山休んでしまいました😥 酷い時で1ヶ月間のうち6日間しか出勤出来なかった月もありました😭 それでも会社の社長、社員の方々 凄く良い人達ばかりだし 融通利く会社なので (子供優先して)(会社の事気にしなくて大丈夫だよ)って言ってくれます😭 なので言葉に甘えさて頂いて 会社には感謝しかないです😔 仕事も大事ですがやっぱり 子供の方がもっと大事です🙌