質問: ジェンダーギャップ指数ってありますよね。
回答: 何か男が悪いって言われるのが気に食わないんでしょうか。 男が悪いんじゃなくて男が有利なシステムだから平等にしましょう。性別が足枷にならないよう生きやすく働きやすいシステムにバージョンアップしましょうって話だと思います。 問題なのは男性自体が悪いのではなくてシステムやルールを決定する場で年配の男性がほとんどを占め、単一的な視点に偏るのが問題なんです。人によっては既得権益を女性に侵害されると考えて、そういう場所に女性はいれたくない、自分達男の席だ、今までそれで良かっただろ的な駄々っ子みたいな人にそれはもう化石みたいな価値観で現代に対応出来てないでって伝えていかないといけないって話だと思ってます。 例えば何かの施設の内容を決める会議で決定する人が全員女性だとして、施設の75%は女性の為の部屋にするという理不尽な決定をしてしまっても、その場に男性がいなかったら理不尽だ!男も使うんだから50%は男の部屋で〇〇の設備を設置しろと言っても、会議にいないなら意見は反映されないし決定権もないから75%女性の為の施設が出来てしまうんです。 施設うんぬんは例えですが、これの逆が日本はまだまだあるのが現状です。 つまり、日本で女性だとハンディがあるのでハンディにならないように国や社会は解決策を模索してください、性別ではなくそれぞれ人に合った(多様化に耐えられる)選択肢を増やしてくださいって主張です。 すぐには無理でも10年後20年後は日本で暮らす人達が10年前よりいい国になったねってならないと進歩ないじゃないですか。 ただこれは女性も悪?くて不満や不便があるのに伝えてこなかった。言えなくて発言してこなかったっていうのもあります。黙ってても変わるなら楽で有り難いですけど、そんな甘くないと思います。だから男女平等に近づくまで主張は続けないといけないと思います。疲れるけど。 あと男性の存在や女性の存在を非難しまくってる人は批評や意見じゃなくてただの人格攻撃になってて色々ズレてると思います。