質問: うつ病による労災認定後の慰謝料の相場。 残業過多によるうつ病を発症しました。その後労災を申請して認定されましたが、勤めていた会社相手に慰謝料を請求しようと思っていますが、請求額の相場いくらになるのでしょうか? その会社は退職済み。 もう1点あります。 現在は社会復帰のリハビリを兼ねて週2~3程度のアルバイトをしています。担当医師の指示の元アルバイトをしております。 労基署は働いた月は休業補償が出来ないと言われましたが、そのようになってしまうのでしょうか? 週2~3程度のアルバイトのため収入が少なく生活に困ってる状態です。 〔気になるポイント〕 ・発病前に会社は私が体調を悪い事を知っており、また人事異動を願い出たが却下される。 ・労災申請の代わりに示談金を提示される。約400万程度。 ご回答よろしくお願いします。
回答: >残業過多によるうつ病を発症しました。その後労災を申請して認定されましたが、勤めていた会社相手に慰謝料を請求しようと思っていますが、請求額の相場いくらになるのでしょうか? 請求額については、特段の決まりはありません。 うつ病に罹患していなければ得られたであろう利益として、1年分の賃金相当額と、通院日数・期間を根拠とした入通院慰謝料としてを請求されてはいかがでしょうか。 入通院慰謝料は、交通事故の場合と同じように検討されるといいと思います。 >労基署は働いた月は休業補償が出来ないと言われましたが、そのようになってしまうのでしょうか? 申し訳ありません。 詳しいところはすぐには回答できないため、社労士の先生に確認するか、労基署へ具体的な根拠規定を確認してみることをお勧めします。