質問: 24歳(25になる年)、女、社会人3年目です。 転職先に出した履歴書に学歴詐称があり、会社にどう説明すればいいのか分からなくなりました。アドバイス願いたいです。 長くなりますが、学歴詐称の経緯を説明します。 今年転職をし、内定をいただきました。 そこで初めて卒業証明書の提出を求められました。 1社目は契約社員(美容部員)での入社、学歴不問で特に卒業証明などの提出はありませんでした。 証明書を発行するため、大学に連絡をしたところ、私の学籍が確認出来ないとのことでした。 そんなことある?と不思議で、このことを親に連絡をしたところ、4年後期の学費を滞納してそのままだったから除籍になったかもと返答。 (あ、そういえばととぼけた感じの返答) 奨学金や学費の管理は離れて暮らす親に任せていました。そして思い返すと確かに4年の時は親との関係が良くなく連絡をあまりしていなかったこと、しかし大学から学費滞納の連絡が来ていたので親に支払いをお願いしたことを思い出しました。分かった、やっておくとの返答を鵜呑みにして任せきりにしていました。いくら喧嘩をしていてもさすがに払ってくれているだろうと安心していました。私自身にも何件も連絡が来ていたのかもしれませんが確認していませんでした。また卒業式には友人が参加しないという理由で不参加、卒業証書は直接受け取っておらず、実家に郵送されていると思っていました。当たり前に届いているだろうと確認していませんでした。実家には卒業後なかなか帰れず卒業証書の存在も確認していませんでした。証明書発行を機に初めて私が大学を卒業しておらず、除籍になっていたことを知りました。 転職の履歴書には大学卒業と書いて提出してしまいました。 会社には長くなってもありのまま伝えるべきかと思うのですがどうでしょうか? また今回の転職先も学歴不問ではありますが、結局は学歴詐称のため内定取り消し、解雇になってしまうでしょうか? 最終学歴が高卒ということですよね? これは辞退した方がいいでしょうか? もうどうすればいいか分かりません。 お先真っ暗です。 親に対して腹が立ちますが、私自身にもたくさん非があるので責められません。
回答: 最終学歴は高卒ではなく大学中退になります。 会社にはありのまま話し、履歴書も大学中退に書き直して謝罪してみましょう。 卒業証明書の提出を求められたのなら、今度は在籍証明書を求められると思います。こちらは卒業していなくても、在籍の事実があったかどうか、1度でも在籍していれば大学に永久に残っているものですから発行してもらえます。 ただ、それでも解雇されてしまうかもしれませんし、あまりないとは思いますが、たとえば就職エージェント経由で面接を受けた場合は、エージェントもしくは会社から損害賠償請求される可能性もあります。紹介料が20~30万円と高額なので、そちらの弁償です。 ・謝罪して、履歴書差し替え、在職証明を提出して許される ・謝罪して、履歴書差し替え、在職証明を提出して、退職は免れるが、ペナルティを課せられる ・打ち明けて、就職取り消し ・打ち明けて、就業取り消された挙句、損害賠償請求される のどれかだと思います。