質問: モヤモヤです。 4月から新しくパートを始めたばかりに、娘が高熱で連続で仕事を休むことに...子供の具合が悪いのはしょうがない事。だけど職場に対してものすごく罪悪感。本当は代わりを自分で探さないといけないのですが、入ったばかりで他の人の連絡先なんて知らない状態。毎回休みの連絡をする度に心が削られる感じでした。そして、これから始まるGW。保育園も休み、近くに頼れる人もいないし、旦那も仕事。10日間出勤不可能なわけです。 そしたら、グループLINEでパートさんGW全休の必要あるの?せめて数時間だけでもいいから出勤して欲しい。みたいなメッセージが届きました。もう、被害妄想ですが自分の事を言われているようで申し訳なくなって。 調べたら休日でもお金を払えば預かってくれるところはありました。でも、娘は人見知りが強く通ってる保育園もやっと慣れてきた所。わざわざ娘にストレスを与えて、お金を払ってまで働きに行くべきなのか...それか、旦那が休みの時に出勤すべきなのか...そうすると数少ない家族の時間がなくなってしまうし... まだ0歳の娘を優先すべきなのはわかっています。でも、なんだか仕事を休むことが悪いことに思えてしまって。 ゚( ́∩ω∩`) ゚。 メンタル弱いですよね。 面接の時、日曜、祝日、繁忙期は出勤は難しいとは伝えてはありました。でも、シフトを作る人には伝わってないのかな...💦 子育てをしながら働くのは難しいな( ́・ω・`) うじうじと長文ですみません。
回答: 私は3月まで半年働いてた職場では、初出勤前に入院し2週間ずれました。 4月からの職場も初出勤前に高熱を出し1週間程休みました。 面接時にも、保育園が休みだと出勤出来ませんと説明してあるこでGWはずっとお休みです! 説明もしてあるし、保育園がお休みなら仕方ないと思います!