質問: 復帰か、退職か... 第二子の妊娠が判明しました。11月下旬予定です。 第一子の時には産休育休を取得して復帰したのですが、今回は育休が取れません。(有期雇用で産後1年以内に契約満了のため) 選択肢は以下2点しかないと思っています。 1産休のみ取得して復帰する 2退職する 1だと、年度途中から保育園に入れる可能性が低いため、仕事をしながら自宅保育しなければならないと思います。現状はコロナのため、夫婦共に週2〜3日は在宅勤務できていますが、出産後にどうなっているか分かりません。両家両親は遠方だったり、フルタイム勤務だったりで頼れません。。4月からは上の子がいるので、ほぼ確実に保育園に入れると思います。 2だと、今の気持ち的には楽ですが、上の子が楽しく通えている保育園を退園になってしまうこと、今後の子供の養育費や自分達の老後のお金のことを考えると不安です。。 首都圏で保育園激戦区のため、0,1歳児クラスでの入園を逃すと、ほぼ再入園は不可能だと思います。 産休のみでお仕事復帰された方、いらっしゃいますか? 復帰されてどうでしたか? 退職された方は後悔等はなかったですか? 上記12以外の手段を取ったという方がいらっしゃれば、ご意見お聞きしたいです。
回答: 産休は1月下旬くらいまででしょうか。4月までの2ヶ月強、出来る限り有給消化しながら復帰するとして、ベビーシッターを雇うという選択肢はないですか?それが現実的ではないかなと思います。 あと1の場合、育児しながらの在宅勤務が認められているのかを確認したほうが良いかなと思いました。うちの会社はコロナ発生で保育園が休園になるなどの緊急時は別として、基本的には育児しながらの在宅勤務はNGです(専念義務)。