質問: 秘密保持契約書に署名した場合再就職出来ないのか? 会社の退職にあたり会社から秘密保持契約書に署名するよう要求されてます。 契約書の内容で会社の情報を漏らさないなど問題ないのですが、「役職にも付きません。(許可なく再就職しない。)」と書かれておりました。この契約書の有効期限は1年間です。 会社からは、同社中国現地法人の総経理と董事(役員)を務めていたのでこの文言が必要と言われました。 退職後、同社の許可なく再就職出来なければ就職出来ない可能性があり生活に困ります。 現地法人の役員を務めていた場合このような責任を負う必要があるのでしょうか? *現地法人の役員になった当初このような話しは聞いておりません。
回答: あなたは秘密保持契約書に署名する義務を負っているわけではなく、あくまで会社側が秘密保持契約書締結の交渉を行っているだけです。あなたが内容に納得できないのであれば秘密保持契約書に署名するべきではありません。 既に秘密保持義務を負っているか否か、退社後の会社との関係、署名の対価の有無等の個別事情にもよりますが、原則的には退職後に新たな義務を負う秘密保持契約書には署名しない方が良いと思います。もしご不安な場合は弁護士に相談されるのが良いと思います。