質問: カテゴリ違いでしたらすいません(;>_<;) 仕事と保育園についてです🙌 現在、専業主婦をしています。 以前は美容師をしており、3年前に退社しています。 来年4月から息子を保育園に入れたら、入れて働きたいと思っているのですが。。 まず、保育園の申し込みを出すのに必要な雇用証明書ですが、育休ではないので就職先を決めなければ書いてもらえません。 ですが、住んでいる地域は待機児童が沢山いる保育園激戦区。保育園に入れる保証はありません。従って、就職先を決めることができません。。 就活中で申し込みも出来るみたいですが、点数がかなり低く(我が市は点数制で決まるみたいです)とても保育園に入れる点数にはなりそうもないです。 こんな状況はどうしたらいいのでしょうか? ちなみに、母と兄がそれぞれ自営で理美容室を営んでいます。偽の雇用証明書を書いてもらい、保育園が入れると確定したら、就職先を決め、変更手続きを取る、と言うやり方は通用するでしょうか? (兄ならは店側に何かあったら嫌だと断られてしまいましたが。。) 保育園事情に詳しい方、または似たような状況でも保育園に通わせている方など教えて頂けると嬉しいです🙇♀️💦
回答: 雇用証明書出してもらえるとしたら今保育園に入ってないのにお子さんどうしてますか❓とか言われたりしますがその辺りの返答等は大丈夫ですか❓ また詐称した雇用(就労❓)証明書を提出した場合で悪質と市が判断した場合は持ち点めちゃくちゃ下がりますし、もしご近所でそれがバレた場合ママネットワークで広がる可能性もありますが...(待機児童多くて入れない場合、妬みでそういうのをどこからか聞きつけてくる人がいたりすることもいます...) お子さんが噂の対象にならないとも限らないので、余計なリスクは避けるべきかと。。 可能なら認可外で一旦加点を取るか、新設の園、小規模だと入りやすかったりするので検討してみることは難しいですか❓