質問: 働く先輩ママさんにご相談です! 現在妊娠7ヶ月目です。法律的には出産予定日から換算して7月中旬より産前産後トータルで14週間休暇を取ることができるようですが、それに加えて今勤めている会社は最大4週追加の計18週間お休みをいただけるようです。(ただし追加の4週分は手当等なし) 皆さんご自身でしたら、追加で産前に4週お休みされますか?自分の身体と相談して決めれば良いことなのですが、初産のため8ヶ月から9ヶ月の身体の様子がイメージ出来ず悩んでいます。やはり通勤や勤務(デスクワーク)への負担も想像以上に増えるのでしょうか? もしよろしければ実体験等含めて教えていただけると嬉しいです!よろしくお願いいたします(^^)
回答: 私も法定通り6週前から取りました!仕事からの開放感で、始めは出産まで何をするか色々と考えてましたが、産休開始3週間したら、胎児の発達遅延で入院に...まだ1人でやりたいこともありましたが、仕方ないですね。本当に妊娠出産は何があるか分からないと思いました。因みに、それまでは悪阻や切迫も一切なく順調な妊婦でした。 そのことも踏まえて、有給が1ヶ月近く残っていたので早めに取れば良かったと思うこともあります。