質問: こんにちは、私は大学で普段4人グループにいます。しかしそのうちの1人と仲違いしかけています。 私と一緒にいる子含めた3人(1人はそこまで仲良くない子)で授業のグループワークをしていたけどチームワークが悪くまとまりがありませんでした。とういより、一緒にいる子が集まりに来なかったり連絡つかなかったり、それを改善して欲しい旨を伝えたところ、自分は悪くないと言い張って取り合ってくれないのです。私は3人それぞれが悪い部分があると思うと伝えて直して欲しいと提示しても、私に対しての嫌味は言わないけど、グループのもう1人のことが嫌いで行きたくなかったから私は悪くないの一点張りで、直接言ってもLINEでも効果なしです。 今後4人グループの他の子とこんな事で仲違いするのは嫌です。でもそのことを大学の友達に相談しても、普段優等生な子に限ってそんな事ないと言われて私の肩を持ってくれる子なんているのかな、と思います。今更同じ授業ばかりなのにグループ抜けるなんて辛いし、でも私だけがその一面を知ってながら今後我慢して仲良くするにも嫌な気がします。本人は全然気にしてないか私の悪口言いふらしてると思います。 これからどうすればいいと思いますか...?
回答: 周りからしても、 貴方の真面目風(頑張る感じ)が少しウザい。 貴方の特徴なんだと思う。 好きな異性に対しても、 「頑張って」話そう、向き合おうとしてしまう貴方。 その頑張りの圧が、 相手によっては余り心地良く伝わらない。 今のグループメンバーとの仲にしても、 貴方は「頑張ろう」として向き合っている。 頑張る=私もしっかりするから、 皆ももっとしっかりして! 貴方が、 他のメンバーの改善点を指摘した部分。 言っている事は分かるし、 貴方が伝えた内容も別に間違っていない。 ただ・・・ やっている事は誠実「風」だけれど、 力んで(頑張って)向き合う風が少しウザい。 頑張る姿は、 まるで貴方が、 私たち(他のメンバー)の管理者にでもなったかのような。 そんな偉そうな雰囲気さえ感じてしまう。 そう感じるとどうか? 「頭」では、 貴方が求めてきた部分や意見は理解出来る。 でも、 「心」が反発するんだよ。 これからどうしたら? もう少し貴方自身、 人の事は人の事とやり過ごせる力を身に着けるしかない。 確かにグループワークに際しては、 皆の協力と協調が必要になるよ? 必要だからこそ、 仲の良し悪しは別にしても、 一つの目的の為に集わなければいけない。 普段から仲良しで居なくても良いから。 必要な時は、必要な分だけしっかり向き合って欲しい。 貴方はそう考えている。 そう考えている分、 その考えを相手にも共有して欲しくて、 つい相手の事を「自分」の事のように、 色々言いたくなってしまう部分がある。 気付いたら、 相手の「管理者」的目線で指摘云々をしてしまったり。 管理は自分自身がやっていくもの。 貴方は、 あくまで自分が出来る事だけやっていく。 連帯責任になる分、 非協力で足を引っ張られるのも嫌だ。 それも良く分かるけれど。 協力しないを仮にグループの仲間が選んで来ても。 それも相手の「自己責任」なんだ、と。 貴方は、 あくまで自分が出来る事を誠実にやっていく。 良い意味で、 それぞれの責任だからと放任出来る位の貴方も大事にする。 何で協力してくれないの? 何でやる事をやってくれないのか? イライラ目線だけで向き合ってしまうと、 相手はやる事をやる「前」に、 やる事に向き合う「前」に、 貴方から感じるイライラが嫌で非協力的になりやすい。 ただでさえ絡み難いメンバーがいるのに。 そんな理由で、 どんどん距離が生まれてしまうから。 簡単な事では無いけれど、 貴方も管理者の気負いは少し脇に置いてみる。 私は、 私のやるべき事を丁寧にやっていけば良いんだ。 背負いがちな部分をコンパクトにして、 肩の力を抜いて関わっていく事。 それは、 今ある居場所の居心地にも関わってくる部分だから。 大切にしてみて☆