質問: 子育てママさんの就職活動に関して質問させて頂きます。 現在熊本市にて1歳3ヶ月の息子がいます。 以前は他県に住んでおりましたが、息子を妊娠し、主人の熊本への異動を機に前の職場を退職しました。 最近、やはり自分もお仕事がしたいという気持ちと、でも息子との時間を削られるのは寂しい。。という、とても自分勝手な葛藤に密かに悩んでいます。 そこで質問なのですが、 子供の保育園や幼稚園(未就園児も含め)が決まっていない状態での就職活動とは、可能なのでしょうか?熊本の保育園もなかなか空きがないと聞いています。 就職活動の面接→保育園決まってないのに働けるの? 保育園の面接→仕事決まってないなら、仕事がある方を優先で入れますね〜 となってしまうのでは。。と1人で悶々としています。。 実際に面接に出向いてもいない状態で伺うのも恐縮ですが、もし経験された方がいらっしゃれば、体験談を教えて頂けると幸いです。
回答: うちは地域他県ですが、幼稚園に通わせています。 保育園だと就労が優先にはなるかと思いますが、就労してなくても大丈夫ではあります。でも猶予があり3ヶ月までですけど。 地域性もあるかもしれませんが、うちの住む地域はそんな感じです💦 あとは会社が理解をしてくれないといざ熱が出たとかで休みにくいと何かと大変かと😅 私も子ども優先に考えた会社に行ってます( ́・ω・`)