質問: 仕事に戻ってくるよう言っていたのに自主退職したら諭旨解雇ですか? あることが原因で会社に行くのが怖くなり、無断欠勤しました。上司が家に来て話をした結果、「仕事辞めずに戻っておいで」と言われました。しかし、「精神的に仕事できないので退職します」と上司に伝え、自主退職しました。 すると、会社の掲示板に規約第49条に違反した為、諭旨解雇すると貼り出されてます。 会社側から退職を勧められた事はありません。 仕事辞めずに戻っておいでと言われました。 精神的な問題ですが、自己都合で退職届を無断欠勤した日付で出しました。 これでも諭旨解雇となるのでしょうか? そもそも諭旨解雇の場合、必ず会社側から退職を勧めるのでしょうか?
回答: 諭旨解雇とは,一般的には,退職願の提出を勧告し,所定期間内に勧告に応じない場合には懲戒解雇にするというものです。 ご相談者には,懲戒解雇されるような非違行為はなく,退職願の提出も勧告されたことがないということですから,「諭旨解雇」は事実でないということになります。 そうすると,事実でない「諭旨解雇」と社内で告知されたことにより,名誉を毀損されたとして,慰謝料を会社に請求することが考えられます。 ただ,裁判をやるとなると,女性とのトラブルについても,女性の言ったことは事実だったのかそうでないかについて審理されることになると思います。