質問: 求人応募してきた方への断り方 会社で事務職の募集をかけていて何名か応募はあったのですが、中に募集している年齢層より20歳くらい上の方からの応募がありました。上に相談したところ即ダメだと言われお断りすることになったのですが、どういう風な文面で断ればいいのか思いつきません(返事はメールです)。 周りは年齢オーバーなんだからそのまま言えばいいじゃんと軽く言いますがそれは相手の方に対して失礼ですし、なにか別の言い回しがありましたらアドバイスお願いします。
回答: 現在の法律(雇用機会均等法など)では、年齢を理由にお断りすることができません。 特別な理由があるときは可能ですが、求人時に明記する必要があります。 年齢が理由だとしても、それはほかにもっとふさわしい方がいらっしゃるからその方を採用できないのであって、単にご縁がなかったという理由でしかありません。 仮に、問い詰められて年齢で不採用なんだろう!と言われても、絶対に年齢であるというべきではありません。