質問: 主人の仕事に関して質問です。どなたかわかる方がいれば教えてください😭 先月末に以前の職場を退職し、4月から新しい職場で働いています。 新しい職場に入る時の面接で、小さい息子がいて保育園の迎えをしなければいけないことは職場側に伝えていました。その時点では、職場側は「調整できる」との回答だったそうです。 しかし、いざ入職してみたら、ルート配送という業務内容のため道の混み具合などによって時間通りに退勤できないことが毎日続いていて、今後は営業も任せたいと言われているらしく、そうなるとなおさら息子のお迎えに行ける時間帯に退勤することはできなくなります。 冬になり、雪道になると迎えに行ける日はほとんどなくなるそうです。 職場側に相談しても「面接では調整すると言ったけど、実際は厳しい」と言われたようです。 入職前にきちんと確認していたにもかかわらず、このような詐欺みたいなことがあっていいんでしょうか? お迎えに行けるからといってほかの内定をけって入った職場だったのに、それを「やっぱり無理」なんて言うのは許されるんですか? この無駄に働いた時間を返して欲しいし、これからまた就活して就職するまでの収入がない期間の保証もしっかりしてほしいくらいです。 こういうのはどこに相談すればいいんでしょうか?
回答: あるあるだと思います😓