質問: これってパワハラですか? 6人ほどしかいない事務所で20代の女性が社長です。 私は主に昼の部に入っていて、社長はよくスタバとかマックとか、ミスドとかロッテリア、モス、その他ケーキなど買ってくるのですが私にだけくれません。 yちゃーん!mちゃーん!おやつタイムだよ!今日はミスド。どれがいい? 今日のおやつはマックのシェイクだよ などと言って配るのですが私にだけくれません。 事務所にはドリンクサーバーがおいてあり様々な種類のドリンクがあります。そのドリンクを飲むために300円均一の可愛いのだったりスタバやタリーズの可愛いマイボトルもみんな希望した柄のボトルやコップを支給(買ってもらってる)されてるのに私だけ貰ってません。紙コップすら置いていなくて私が使おうとしたら「あーもうそのドリンクサーバー撤去するからできるだけ使って欲しくないんだよね。汚れる度に掃除しなきゃいけないじゃん?」と言って使わせてもらえません。それなのに他の子がボトルやコップにドリンクを汲んでいても何も言いません。しかも撤去すると言って数ヶ月、撤去される予兆すらありません。 それにスーパーで買ってきたであろう日替わり弁当すら私だけもらえません。他の人は無料で貰ってます。 その事を社長に言うと、それ希望者だけだから。え?希望するの?あなたが入ってきたくらいから希望の廃止をして既存の希望者にはあげるけどそれ以降の人には希望の廃止をしたからあげない方針になってるの。といわれました。 それに他のスタッフも私に対してだけ当たりがきついです。社長のこと相談しようとしても「いい人じゃん」と言われ翌日には社長に告げ口されています。この人はダメだと思い他のスタッフに相談しようとしてもまともに話してくれなくったりやはり社長の悪口言ってたとか告げ口されたりします。 仕事で使うタブレットパソコンも私だけ支給されません。だから全て私だけアナログで全てやっています。ほかの人たちは会社支給のタブレットで通話出来るのに私は支給させて貰えないから自腹のスマホです。 しかも私だけ最低賃金です。他の人は社員なら月給で、時給換算したら5000円とかなのに同じ資格持っていても「正社員だけどうちは時給制です。最低時給から始まってそこから能力に応じて昇給します」と言っていましたが同じ資格もってる人は初めから時給換算して4000円の給料とか、バイトで来てる人でも時給6000円ですしもっと低い資格しか持ってない人でも初めから時給換算2500円スタートです。 契約書にほぼ最低時給からスタート、原則時給制と書いてあったので皆そうなんだろうと思って同意したら中見たら全然違うしドリンクサーバー使わせて貰えないしおやつもくれないし... ほかの人たちは社長とバカ笑いしたり私語したりしてるのに私にだけはしてくれません。 これってパワハラですか?
回答: 職制の立場を利用して、嫌がらせしたり、恫喝して、特定の人物に 威圧する行為は許されていません、飲料というのは企業で有れば 配布されています、大概は紙で代用して、買う権利を無償で与え られます、職場には冷たい水は基本的に飲み放題です、なぜなら 熱中症は予防するのは、企業の義務ですから、仕事中に自由に飲め ます、特定の人物だけに与えるのは、明確に違反です、悪い人は パワハラといいます。