質問: 解雇が認められるケースとしては,どのような具体例がありますか?
回答: 解雇は,使用者が一方的に労働契約を解約することです。解雇は,大きく普通解雇と懲戒解雇の2つに分けられます。普通解雇は,労働者の懲戒事由を理由としない解雇であり,代表的なものとして整理解雇があります。整理解雇は,...続きはこちら