質問: 求人を見ていたら退職金前払い制度というものがありました。調べてみたら毎月の給料や賞与に退職金を入れた額が支給されるみたいで、それは定年した時に貰える退職金よりも前払い制度だと損するみたいですが、どういう風に損なのか、少し分かりにくかったので教えてください。 それと退職金前払いと記載されている求人では実際入ってから前払いじゃなくして欲しいと伝えても変えてもらうのは無理なのでしょうか?
回答: 同じだけの退職金が上乗せされれば、損をすることは無いと思いますが、退職金に対する税金が少ないですから、毎月の所得税負担と保険料が増える事だけです。長期にわたるとなれば、少ない金額でも塵も積もればですから、負担は増えるでしょう。 会社の規定で決まっている以上、個人がどうこうと言えるものではありません。