質問: 今月から扶養外パートで出産後仕事に出始めました。 求職中では保育園は待機になってしまったため、職場の託児所に預けているのですが、私はフルタイムで週4〜5で仕事に入っています。 託児所には1〜3歳の息子を含めて7人の子どもがいます(そんなに大きくない職場です。) 保育士さんにもよくしていただいていますが、子どもを預けていらっしゃるママさんたちはみなさん扶養内パートで働かれているようで、月に10回程度しか預けていらっしゃらないようなのです。 私は月に18〜20日程度預けることになるので、今後、例えば今日は息子1人だけ預ける日も出てくる可能性があるとのことです。 職場の敷地内にあり、保育料も職場が半分以上負担してもらえて月に15000円ととても安くて助かっています。仕事帰りにすぐにお迎えいけるし、風邪引いた時も認可保育所よりはすこし融通利かせてもらえます。 私がフルで働き、認可保育所に入れば月5〜6万かかると思います。 今はまだ小さいので、大丈夫だと思いますが、当初は年少の年に合わせて、認可保育所の申請をしようと思っていたのですが、子どもに寂しい思いをさせてしまうでしょうか。お金がかかってでもみなさんなら認可保育所へ行かせますか?
回答: 職場に託児所ついてるのは楽でいいですよね✨なにかあったときすぐ対応できますね✨お友だちがあんまりいなかったり、行事がすくないとかわいそうかなー?とも思ったり。。 フルタイムで働いても託児所があると認可の保育園入るときにマイナスになったりするので、私ならはいれれば転園して、入れなければそのまま預けると思います✨