質問: 先日、友人と話をしていたことで疑問に感じたことがあったので、教えていた 先日、友人と話をしていたことで疑問に感じたことがあったので、教えていただきたいと思います。 友人がとある小さな会社にパートとして雇用されました。 友人が行っているのはその会社に登録されている会員の方に対してメールで連絡をしたり、問い合わせに答えるものだそうです。 しかし、彼女だけがそれを行っており、かなりの数のため時間内には終わらないそうです。その際、上司に確認すると、残業してもらうのは困るので、できなければ家に持ち帰って、やってくださいと言われたそうです。 会社では別の管理会社に頼んで、システムを作ってもらっており、彼女はインターネット上にある管理画面に会社のパソコンから入ってメールのやり取りをしているそうですが、それを家のパソコンから行うのはセキュリティの問題などもふくめ大丈夫なのでしょうか? 私も初心者でよくわからないので結局二人でどうなんだろう?という疑問だけが残ってしまったのです。 みなさまよろしくお願いします。
回答: セキュリティ的にもどうかと思いますし、労基法的にもどうかという気が... たとえばその「家でやれ」ってな質疑が社内メールでされてたりしたら、労基署の監査受けたら黒に近いグレーという判断は最低限出そう(何せ証拠が残ってるわけですし)。 テンプレ化できるところはテンプレ化するなどして仕事の効率を上げるのはもちろんですが、家でどうこうというのには従う義務はないんじゃないでしょうか。 ...とまあ以上は教科書的回答で、実際上は拒否したくても出来ない状況なのでしょうが。 それでも、その管理会社のネットワークに家(社外)からアクセスすることの許可はなんとか書面でもらっておきたいところです。管理会社との契約に依りますが、最悪不正アクセスに問われる可能性だってあります。 #で、その書面がサビ残を命じられたという証拠(傍証)に転用できたりもします