質問: 責任者の失敗をかぶる。 あなたがサラリーマンだったとして、 上司とペアを組んであるプロジェクトに取り組んでいたのですが、そのプロジェクトの責任者でもある上司のミスが発覚して数千万円の社内的損失が発生し、客先や社内他部署に説明や謝罪をして周らなければならなくなりました。どうやら上司は半年前にそのミスに気づいていたようなのですが今まで隠していたようです。担当者のあなたにとっても寝耳に水でした。 ところが、その上司は 「ボク忙しくて時間取れないんだよね。○○君、悪いけど君1人で行ってきてくれないかなぁ。」といいました。 要するに責任をあなたになすりつけて逃げるつもりです!! 「責任者が行かなければ話になりません!」と即断ろうと思いましたが、 この上司はあなたの給料、ボーナスの査定や人事権を握っています。いままでこの上司とはうまくやって来れていますし、ここで、この事態を1人でうまく収拾すれば大きな貸しとなるかもしれません。 こんな時、あなたならどう答えますか?
回答: こんにちは。 私は一般の平社員しか経験していないので・・・。 イメージとしては 「私」:平社員 上司 :課長 という感じです。 数千万の被害を出すという事は、平社員が謝って済む 問題ではないと思います。 「私」が上司に恩を売れるほどの活躍もできないと 思います。 なので・・・。上司の上司に相談するしかないのでは?。 もちろん上司を差し置いて相談するわけには行きませんが。 「数千万円の被害に対しての謝罪なので、これは自分の 一存では決められません。○○さん(上司)が謝りに 行けないなら、△さん(上司の上司)の判断を仰ぎたいと 思います」としか言えないと思います。