質問: 大学院を休学してワーキングホリデー 現在国立大学理系学科の修士1年のものです。 今年の10月から大学院のほうを1年間休学し、ワーキングホリデーを利用してカナダで1年間生活したいと考えております。 10月から休学する理由は帰ってきて復学する年の就職活動を遅れずに行えるためです。 また、ワーキングホリデーの目的は、英語力の向上。それと、社会人になってしまえば長期の休みは取れないだろうと考え、学生のうちに海外で暮らすという経験を積んでおきたかったためです。 留学ではなく、ワーキングホリデーである理由は、現地での就労が可能であるため、費用負担が軽くなると考えたためです。 現在の日本の状況を考えると、英語力や、日本の外を見ておくということは必須であると考えているのですが、この1年間の休学は就職活動の際に採用側からどのようにとらえられるか不安です。ご意見よろしくお願いいたします。
回答: 某企業の管理職です。 ある意味では採用側にいるものです。 個人的にはワーホリはあまり評価していません。 しかも、1年間も暮らしていてtoeicが900点以下だったりすると、サーフィンしたり日本人とばかり遊んでいたのね、といった先入観を持ってしまいます。 でも仮に英語力が抜群に向上していたり、ご本人の印象がとても良いと自分の部署に採用するかもしれません。 英語力が抜群に良い、というのはtoeicが満点近いとか、英語で面接した場合の受け答えがネイティブ並みに流暢である、といった点です。 どうでしょう、大学の教授にお願いしてアメリカかイギリスの大学で技官(死語?)のようなポストは探せないでしょうか? そこそこのレベルの大学で1年間教授について補助をされていればワーホリよりは評価されると思います。 でもそのようなポストではあまり英語の勉強にはならないので、大学のextensionなどでeslを受講してせめてtoeic900以上は獲得していただきたいです。