質問: 雇用保険の継続について 雇用保険の継続について 来月の三月で今の職場を退職することになっています。それまで雇用保険を約5年かけました。 四月から別の会社にパートの契約で一年働くことになっていますが、その会社では雇用保険がありません。 また、契約なので、一年後以降はないといわれています。 そこで質問なのですが、今まで五年かけた雇用保険を、一年後に継続することは可能なのでしょうか? 可能でない場合は、五年かけた雇用保険は無効になるんでしょうか?
回答: 今までかけた5年分の雇用保険は、給付を受けなければ、次の企業に引き継がれます。 質問者様の場合、非常に微妙です。【過去2年以内に11日以上勤務した実績】があれば、来年4月から受給可能です。 と言うより、パート社員を雇用保険に加入させないこと自体違法なんですが・・・・。