質問: 離職票の離職理由と手続きについて 同じような質問がたくさんあってすべてを読むことが出来ないので、恐れ入りますがお分かりになる方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。 8月30日付けで退職いたしまして、本日9月19日に離職票などが届きました。 はじめて見る書類ばかりで戸惑っております。 1. 離職票-2に記入捺印をするようですが、離職理由について離職者記入欄があります。理由にチェックするのですがどれにチェックすべきが迷っています。 会社側は『一身上の都合』と記入しています。会社に提出した退職届もわたしはそのように書きました。 しかし本来はうつ病であるという背景があります。 ながらく通院投薬を続け、休職もして、傷病手当の給付も限界までつかわせてもらいました。 なんとか復職したものの、本来の原因(ある人物)と顔を合わせることが精神的苦痛をもたらすため欠勤が続くなどの状態に陥りました。 そのため退職にいたったのが理由なのですが、会社側はあくまで自己都合退職であるとの判断で、わたしも一刻もはやく現状から逃れたかったこともあり承諾しました。 本日届いた書類を見たところ、離職者本人に異議があればハローワークで融通がきくような風に捕らえることができました。間違っていたらすみません。 ですので、【労働者の個人的な事情による離職】の欄の(1)職務に耐えられない体調不良、けが等があったため・・・というものにチェックをつけるべきか、(6)その他・・・にチェックをつけるべきか迷っています。 他にわたしがチェックをつけるべき箇所があればアドバイスいただけると助かります。 (1)にした場合、どのような状況に置かれるのかという不安もあり(会社を巻き込んでの話し合いなどになったら困ります)、でもチェックひとつで手当ての支給が早まるなら助かるし・・・でいろいろ考えてしまっています。 2. 受給資格決定日=離職票を提出した日 というのはわかりましたが、待期期間の7日間は受給資格決定日を含むのでしょうか。それとも翌日からの起算になるのでしょうか。 実は派遣会社に登録し、来週面談というところまで進んでいます。 もし決まれば10月1日から就業となるのですが、足を怪我してしまい本日中にハローワークにいけないため24日に出向くことになるのです。その場合受給資格決定日が24日になると思うのですが、待期期間が9月30日までか10月1日までかで再就職手当ての有無が別れてしまいます。 なにぶんお金がありませんので、すこしでも支給されると大変助かるのですが・・・ 派遣の仕事は決まるかどうかわかりませんので、ハローワークに手続きには行きます。 まとまりのない文章で申し訳ありません。若干混乱しておりますので、良く考えればわかるような質問かもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
回答: >(1) ・最終的な判断はハローワークが行います (1)にチェックを入れた場合それを証明する書類等(医師の診断書とか)の提出を求められたりしますし 会社への問い合せもあるかもしれません その通りハローワークが認めれば、給付制限の3ヶ月は付かなくなります(今後の労働が可能である旨の医師の診断書等の提出も求められると思います・・現在は仕事が出来る状態である事を証明しなければいけないので) >(2) ・当日を含んで7日間が待期期間になります ・9/24に手続きをすれば、待期期間は9/30までです ・失業給付期間は10/1からになります ・注意点 ・9/24の時点(ハローワークに書類を提出する日)で再就職先が決まっている場合は失業給付の対象にはならない ・離職理由が(1)で認定されないと給付制限が付くので(単なる自己都合退職の場合)、再就職手当の対象にはならない(給付制限が付いた場合、最初の1ヶ月はハローワークを通した就職でないと再就職手当の対象にならない)