質問: 退職時の嘘 こんにちわ。 現在,派遣社員として約1年半位働いております。 あまりに残業が多く人が足りないのに経費節約の為, 人を増やさないという状況にうんざりし、現在母の体調不良と実家が自営なので家業が忙しくなってきたのでヤメたいと伝えました。 会社の人事部長が母の診断結果を知りたいと伝えてきたので困りました。 母は身体が悪くないのになぜ病院に行かなければ行けなのかと断られてしまいました。この場合,勝手に診断結果を口頭で伝えた場合, もし会社の部長が病院に対して“xxxさんはx月x日に診断に来たか?”と尋ねられた場合,病院は来院されてるかとかは回答してしまうのでしょうか?口頭で嘘の診断結果を伝えるだけならokなのですが, 部長の場合,病院名を聞いたら調べて直接電話してしまいそうで怖いです。もしくは母の診断書を要求されそうで怖いです。出来るだけ早いご回答お願いいたします。
回答: 親の病気の診断書を求める会社なんて有り得ません. 当人が病気で長期休暇を申請する時のみ必要がある位で,ましてや親の診断書など求められたら,プライバシーの侵害ですとはっきり断ります.病院が個人情報を教える訳がありません.