質問: 現在生後11ヶ月の子供がいます。 育休中ですが、働き始めてあと1.2ヶ月ほど長く働いていれば育休手当貰えたのですが、条件に足りなくもらえていません。 4月に復帰予定ですが、現在妊娠6週です。 9月3日に出産予定です。 お腹が大きくなると動くのがきついので今回も34週で産休に入りたいと思っていますが、そうすると7月末〜になります。 復帰して3ヶ月半ほどしか働けません。しかも妊娠中。 職場に迷惑ですよね。。 復帰して3ヶ月半働くかそのまま育休を延長して、産休に入るか迷っています。 3ヶ月半働けばもしかしたら育休手当がもらえるようになるかもしれないと言うこともあります。 職場が今人手が足りないみたいなのですごく悩んで申し訳なく感じています。。 もし私の立場だったらどうしますか? また、職場の方の立場だったらどう思いますか??
回答: 育休手当(育児休業給付金)が貰えるなら復帰させてもらって、また産休育休に入らせてもらいます!!️ 貰えるなら貰いたいので復帰させてもらいます😅💦会社も3ヶ月半しか働けないって分かってたらそれなりに対応して下さると思います🤗(職場の雰囲気とか方針にもよりますが...💦) 私だったら復帰させてもらってまた産休育休に入らせてもらいます!!️迷惑掛けた分、お腹の子の育休終わったら頑張って働きます🤗