質問: フレックスタイム制について(長文です) 私が勤務している会社はフレックスタイム制を取り入れています。 そのフレックスタイム制について1点疑問に思っていることがあります。私の会社は通常9時~18時勤務、昼休憩を除いて8時間勤務ですが、 フレックスタイム制を導入しているので午前中に来れば問題はありません。 そこで基本8時間勤務といわれていますが、 たまに私は『10時に出社』し、『18時に退社』することがあります。 つまり、その日は7時間しか働いていません。 ですが、他の日には残業時間を合わせて9時間働いているときもあります。 前に上司からきちんと1日8時間働けといわれたのですが、 私の認識ではフレックスタイム制は月の合計で清算すると思っていたので、 月20日働くとして、一日8時間、合計で160時間働いていたら大丈夫だと思っていました。 私の認識は間違い、きちんと一日8時間働かないといけないんでしょうか? 文章がまとまっておらず、分かりづらいかと思いますが、 ご回答いただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。
回答: フレックスでも残業の規定が絡んでくるのでは? 残業も月○○時間を超えたらでなく 1日8時間を超えたらとか・・・。 いずれにせよ、会社のフレックス協定 調べてみて下さい(就業規則でも可) その上で引っかかっていないと思うのであれば 後はあなたがその会社でやりにくくなるかどうかを 考えて行動すればよいと思いますが?