質問: 有料老人ホームで介護職してます! 夜勤もしているのですが、夜勤は2フロア1人対応です。 月平均7〜8回 利用者は23人ほどです。 人手不足で、日中も1フロア1人対応です。 最近日勤もですが、夜勤が辛くて仕方ないです。 たまに1時間ごとにコールがなり起きる利用者がおり、そうでなくても、おむつ交換の利用者も多く、起床介助は、全介助10人くらい、一部介助7人くらい、見守りやトイレ確認、汚染確認など必要な利用者が4人ほど、巡回だけですむ利用者は1人か2人くらいです。その利用者がいなくても、バイタル測定や、朝の水分の準備、経管栄養の準備など、色々と時間をとられ、毎回くたくたです。夜間頻繁に起きる利用者は毎回ではないですが、当たると、書類の確認等もできる時間がなくなり、(ユニットのリーダーしてます)携帯も構う時間もなくなります。認知もあり、不穏になると、暴言も吐かれたり、しんどくて、夜勤中に一人で号泣したことが何度かあります。仕事に行くのが嫌で、仕事前にたまに頭痛があり、薬を飲むと治ります。仕事が始まれば、忙しさで時間に追われ、気づけば朝になります。朝食も早出がきたら、どちらかのフロアの朝食介助、それが終われば、申し送り、申し送りが終わって、上に上がると、コールがあれば、フロアにはスタッフが誰もいないので、対応しなければならず、入浴のバイタルを測ったりしていたら、定時の9時には帰れず、30分から1時間は残業です。今の施設よりひどい状態の施設の話も聞いており、そこよりはマシかなとは思いますが、今の状態で働くのに限界を感じてます。春頃に転職したいと思っているのですが、他のスタッフも頑張っている状態ないのに、自分だけやめるのは、どうなのか、今の人手不足の状態で辞めるのは、責任感がないのかななどと責められそうで憂鬱です。みなさんなら、この状態なら転職しますか?もう少し頑張りますか?
回答: 私は認知症グループホームでユニットリーダー・計画作成してました。 私ならもう少し頑張ります👍