質問: 業務上横領について 業務上横領について 恥を忍んで質問致します。宜しくお願い致します。 親族が横領をしていました。 約5年に渡り300万円程です。 本人は深く反省し、一括は難しいですが弁済したいと言っています。 話はこれからなので、まだどうなるかはわかりませんが、 告訴は必ずされてしまうものでしょうか? それとも会社の判断で、示談で終わることはあるでしょうか。 (会社には貢献してきた実績はありますが、 その分、裏切られたという気持ちもあると思います) 尚、本人の配偶者は、離婚は考えておらず、 協力して一緒に弁済していくとのことです。 また、現在、本人は両親とは別居しており、 入社時に第二緊急連絡先として実家を連絡先としているそうですが、 (第一緊急連絡先は配偶者) 会社から実家へ連絡をすることはあるのでしょうか? 本人も配偶者も自業自得のことなので実家には知らせず、 自分たちだけで謝罪、弁済していきたい意向です。 罪を犯してしまったことに対しては私からも叱り、 強い弁済の意向とその方法は聞きました。 横領はとても悪いことですし、それに対してかばう気持ちはありません。 ただ、その理由を聞くと、何か力になれないかと思いました。 (理由の詳細は勘弁してください) また、本人は心療内科に通院が必要な状態でもあり、心配しています。 早々に弁護士に相談すべきでしょうか? 弁護士に知り合いがいないので、どのようなところで探せばいいか ご教授いただければと思います。 宜しくお願い致します。
回答: 業務上横領は、一般的な会社の就業規則では懲戒解雇処分になります。 このに対しては反論の余地はありません。 会社側に温情があるなら、弁済を条件に告訴しないだけです。 少なくとも、会社に残れる事を期待するべきではありません。 本人が心療内科に通院する必要がある状態かは会社には関係ない理由です。 告訴されない為には、誠意を持った謝罪と横領金の弁済です。 一括弁済出来ないのでしたら、保証人を立てた弁済計画を会社側に提示して了解を得る事です。 穏便に示談を済ませたいなら、弁護士は立てない方が会社側は聞いてくれます。 弁護士は、告訴された時に考えるべきです。