質問: 勤務時間外の移動時間について いつも大変お世話になっております。表題の件で質問させて頂きます。 弊社では勤務時間外(特に休日)に移動が発生した場合その移動時間は勤務時間と見なされない規定があります。例えば金曜日に東京から大阪へ出張し、土曜日に業務無しで大阪から帰ってくるだけの場合、その土曜日の移動時間は勤務時間と見なされません。このようなケースの場合、その移動時間を勤務時間にカウントしないのは法律的に問題ないのでしょうか。 ご教授頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件のような単純な移動時間については、原則としまして労働時間(勤務時間)とみなす義務はございません。 日当や手当の支給を行う場合もありますが、これも法令上に義務は無く会社で任意に取り決めるものです。 しかしながら、移動中に仕事の打ち合わせを行う等、業務との関連性が強い場合には労働時間としてカウントしなければならず、賃金支払義務も発生しますのでご注意下さい。