質問: 気にしすぎでしょうか...? 初めまして。初めて投稿させていただきます。よろしくお願いいたします。現在20代後半、派遣社員勤務1年以上です。運よくいい上司に巡り合え、契約の範囲内ではありますが、派遣社員ながら色々提案したり実績を積み上げることができ、今後も続けて勤務しようとしております。実は昨年秋、妊娠が判明し、小町のみなさんからは非難を受けるのを承知ですが、自分のキャリアにブランクを空けたくなく、保育園が見つかれば育児休暇を早期に切り上げ、基本的に育児休暇はとらない方針で考えていると、派遣元、派遣先に伝えました。すると、産休中のブランクはどうにか埋めるから、どうか戻ってきてほしいと派遣元にも先にもありがたい言葉をいただき、その調整が現在進んでおります。周りからしてみれば贔屓と思われるのでしょうか?同じ派遣でもう一人同僚がいます。同じ部署に正社員の女性があと3人います。歳はみんなバラバラです。上は40ぐらいから下は新卒です。派遣先の上司たちからは、カバンにつけている妊婦マークを見ればすぐに分かるので、別に公に報告はしなくてもよいと言われ、安定期前に報告したのは上司陣と直接関わる同僚だけでした。なので、もう部署全員が知っているのですが、女性社員たちが私を除いてここのところ女子会をしています。11月~12月にかけて、つわりが結構きつかったのですが、出勤できない仕事ができない状態でもなかったので、頑張って出勤していました。そのせいで普段しないようなミスをしてしまったりもしてしまい、同僚の方に2回ぐらいご迷惑をおかけしてしまいました。続きます。
回答: 断るの前提のくせに誘って欲しかったとか、とぴ主さん構ってちゃんですね。私が幹事なら出れないと分かってる人は、最初から誘わないです。でも、仲間はずれにしようとかの意図はないです。そもそも会社は仲良しごっこする場所じゃないですから。派遣なのに産...