質問: 前々職以前の経歴詐称をして発覚しますか 詳しくは書きませんが 理不尽なリストラに会い、 現在転職活動中です。 悪いこととは知りつつも、 前々職以前の経歴を若干いじろうと思っています。 企業側に発覚する可能性はいかほどでしょうか。 a社 1年 アルバイト b社 1年 契約社員 この後 2年のブランク(個人で活動)の後 c社 2.5年 正社員 という経歴を2年のブランクを埋めるために a社 2年 アルバイト b社 2年 契約社員 c社 2.5年 正社員 ということにしようと思っています。 a社、b社とも雇用保険に加入してないので発覚しないと思うのですが、 保険以外でも企業が通常行う諸手続きによって発覚する場合はありますか。 また、2.5年以上前のことになるので、新しく入る企業が 前々職に問い合わせることもないだろうと思うのですが、 実際には企業によっては前々職まで調べられるものなのでしょうか。 また、この他に発覚するとしたらどういったルートが考えられますでしょうか。他に大きなリスクはありますでしょうか。 (身勝手なようですが、 企業も求人広告に虚偽や大げさな表現を使うご時勢ですから、 こちらもきれいごとを言っていられません。 この点については触れないでください。) 専門的なご意見が伺えれば幸いです。
回答: 仕事の内容によって多少違うと思います。 よっぽとの 専門職以外には、 大体調査しないし、 発覚しないとのことで、 実際に、現実的には何の問題は起こらないと思います。 it関係の会社をはじめ、 一部の派遣会社では、 社員の経歴を虚偽にするところもあるとの事も聞きました。 何の問題もなってないですよね。 業界でのある程度暗黙になっているようです。 また、本人が経歴を疑うくらいの仕事ぶりをしない限り、 大丈夫と思います。 問題は、 本人次第だと思います。 苦労をしても、 自分に誇りを持って生きていくか、 そこらへんの人と同じくズル賢く、 自分を合理化しながらやっていくのかです。 ズル賢くある程度嘘をついても 何とも思わないで平気で平凡で生きて行ける世の中には なっているので! どうでしょうか? このような質問をする方なら、 まだ純粋な心があると思い、 適当に誤魔化しながら生きる道を選ぶのは もったいないと思ってますが。 と言って、 苦労するし、いやな思いを、 悔しい思いをしながら生きて行くのが 目に見えているので、 強く言えません。 せめて・・・ 皆でやれば悪くない、 みんなでやれば怖くないとの論理に 麻痺にならないように、 あまりもひどい悪さに遭遇した時には 逃げないで、 勇気をだして声を上げてほしいですね。