質問: 自分の赤ちゃんにおっぱいをあげるため1日2回、学校からいなくなる先生をどう思いますか? 小学校2年の息子の担任はこの4月に育休明けで職場に復帰した女性です。1年生から2年生への進級時はクラス替えもなく、この学年は泊りがけの学校行事もないので、育休明けの教員でも担任できると校長先生が判断したのだと思います。この先生は、小学校から徒歩3分の場所にある保育園に赤ちゃんを預けていて、授業2時限目が終わったあとの20分休みと、給食後の昼休み、「育児時間」を取って赤ちゃんにおっぱいをあげに行くため学校を空けます。始業式の翌日から毎日です。当然ながら、この時間帯は教室に先生はいません。しかも3時限目は必ず10分くらい遅れて来るので、この間は担任を持っていない別の先生が代理で入ります。子どもたちは気にしていないようですが、親としては新学期のこの時期、受け持った子どもたちと深く関わっって一人ひとりを見てほしいし、しっかりクラス作りをしてほしい。でも育児時間は法律で認められた労働者の権利。保護者はどう対処したらよいのでしょうか。
回答: うちの娘(同じ小2です)の担任だったら・・・と考えてみました。 確かに3時間目の授業に遅刻してくる。 問題かなと。 でも、それをわかっていて、学校はきちんと対応してるわけですよね。 子供たちが教室で放置されてるのであれば問題ですけど、他の先生が必ず入ってくださる。 それならいいのでは? ただ、先生が「これは労働者の権利だ!」などと言うような方なら許せないかもしれません。 子供と先生の信頼関係さえ築かれれば、しっかりしたクラス作りができないわけではないと思います。 その信頼関係を壊すのは、親です。 「あの先生は問題だ」などと、子供の前で言う親がいれば、 その子は学校で、同じことを友達に言います。 あっという間にクラスに広がります。 この先生のおかげで、子供たちに他者をいたわる優しい気持ちが芽生えたり、子供たちが赤ちゃんってかわいいんだろうなぁという想像ができるようになれば御の字と思いますが、どうでしょうか? 毎日、子供の様子をしっかり観察しつつ、授業参観や懇談会の席で、先生の考えを聞いて、しっかり見て、見極めて欲しいと思います。