質問: 年次有給休暇優先取得について お世話になっております。 いつも参考にさせていただいております。 今回「療養休暇」を新設しようと考えております。 勤続○年未満の者は△ヶ月以内というようにし、この休暇中は賃金支給をする設定です。 ただ、この療養休暇を取得する前提として、各自の年次有給休暇を消化し、それを超えて療養が必要な場合に使用できるものとしたいのですが(年次有給休暇を残しておいて、先に療養休暇を取得することは不可)、年次有給休暇を優先的に使用させるということはよいものでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 年次有給休暇の利用目的は何らの制限を受けることなく労働者の自由ですから、病気療養のために使用することを目的として年次有給休暇権を行使することは可能です。 そのため病気療養のため年次有給休暇を消化した後、さらに療養が必要な場合には療養休暇を取得することができるとするのは、何ら差し支えございません。