質問: 退職時の引継ぎについて 従業員が10人ほどの小さい会社の課長職をしています。 今月の中頃、退職したい旨を上司に伝えました。 退職時期は就業規則に2ヶ月前に通知とあったので今年の12月末と自分では考えており、上司にも伝えました。 ですが、今の自分の業務を引き継げる人が会社には居ません。(僕と上司以外は全員パートです。) 今から求人を出して、採用があったとしても、12月末までに新しい人が業務に支障をきたさないレベルになるまでの引継ぎは無理だと思います。 (業務内容が少し特殊です。) 上司からは引継ぎはしっかりしてね。と言われています。 このような場合でも僕が12月末に会社を抜けるのは可能でしょうか。 円形脱毛症も出てきており、少しでも早く今の会社を辞めたいです。 アドバイスのほど、宜しくお願い致します。
回答: 会社が何と言おうと法律的には12月末の退職で全く問題ありません。 ただ,口頭で伝えたのみであると後で言った言わないのトラブルになる可能性があります。トラブルを回避するためにも書面やメール等でやり取りされた方が無難だと思います。