質問: 標準報酬月額について 私は毎月のお給料がバラバラで、今は妊娠中で夜勤をしていないので 今までは総支給額がだいたい13万前後だったものが、今は10万程度です。 このような場合出産手当金の計算を出す為の 標準報酬月額はどうなるのでしょうか。
回答: #1です。 >国民年金を自己負担で払わないでそれだけを旦那さんの扶養とすることは可能なんでしょうか? ええと、今現在は社会保険に本人として加入されているのですよね? 本人として加入されているのであれば、国民年金については厚生年金として支払っています。 退職されるかされた後の場合は、だんなさんの扶養となることも考えられますね。 出産手当金の支給日額が3,612円未満であれば、だんなさんの扶養となり、国民年金も第3号被保険者となりますので、国民年金保険料が免除されます。 おそらくですが、今までの給料が13万円前後であると言うことなので、出産手当金を受給しつつだんなさんの健康保険の扶養、および国民年金の第3号被保険者となることは可能ではないかと思いますよ。 今までの給料から差し引かれていた健康保険料は7,380円以下ではありませんでしたか?(社会保険事務所の健康保険であることを前提とする。) であれば、扶養になりつつも出産手当金を受給することができます。