質問: 研修期間中だけど休みたい 私は今月、契約社員として入社したばかりの者です。 現在研修期間中で、会社の研修施設で寝泊りをし、 研修を受けています。 研修期間はあと1週間ほどあります。 今日は週末なので自宅に帰省しています。 こちらでご相談致しますのは以下のような内容です。 研修期間中の1日だけどうしても休まなくてはいけない用事ができてしまいました。 といいいますのも、今年大学をフリーターのまま卒業しました。 1ヶ月前、今の会社に入社する前に選考を受けた就職試験がありまして、 大変厳しい倍率の試験でしたし手ごたえもありませんでしたので 落ちたと思って完全に諦めていたのです。 落ちたとしても来年頑張るつもりでしたが、 いつまでもフリーターをしているわけにもいかない家庭の事情になり、 急いで就職活動をしたらあっさり今の会社に決まってしまい、 即入社という形になってしまいました。 そして先週から研修が始まったのですが、 昨日、その難しかった1ヶ月前の試験の合格通知が来てしまいました。 そしてその最終選考が近日中にあるというのです。 その最終選考の結果次第では今の会社はやめるつもりです。 2年前から第一志望の職としてずっと頑張ってきましたので、 このチャンスは逃すわけにはいかないのです。 だからといって、上司にその選考試験を受けるために休ませてください とも言えないかなと思って、こちらで相談させて頂きました。 今考えているのは、親の体調不良を理由にすることです。 忌引きは気が引けるので、母が入院することになってしまい、 その準備のために一日帰りたいと言うのは どうかと考えています。 宜しくお願い致します。
回答: どちらの会社に行きたい(就職)のですか? 大変厳しい倍率の試験があった方に、就職したいのではないのですか?それなら、答は、簡単ですね。休む、うんぬんではなく。「辞めます」と言えばよい事でしょう。研修期間なので会社の方も「あ~そうか」程度です。選考試験に落ちた時は、落ちた時です。しかたありません。次の会社を探して下さい。すべり止めの様な感覚で、このまま今の会社にいても、気分良く仕事ができるとは思えません。 本当に就職したい方に全力をかたむけて望むべきではないでしょうか?