質問: 転職後、以前の会社に転職先の会社を調べられるか 今年いっぱいで、現在の会社を退職します。 その後、他社に転職するのですが、 転職後、以前の会社にどこの会社に入社したか 分かってしまうものなのでしょうか。 たとえば、年金、保険、離職票、源泉徴収票など転職先に切り替えた際、自動的に以前の会社にも分かってしまうとか。 できれば、以前の会社には転職先は知られたくないのですが...。 なお保険は任意で今の会社の社会保険(?)に継続できるといわれましたが、上記の心配を考えると、継続しないで国民保険に切り替えたほうがいいのでしょうか。 ご存知の方、助言よろしくお願い致します。
回答: まず、現在お勤めの企業が ・いわゆる大手企業 ・離職率の低い企業である ・同業他社に転職されると非常に痛手になる業種である ・現在担当している仕事の内容が機密性が高い(総務・経理・秘書等) ・職位は、管理職である(或いは補佐的) であれば、少し注意した方が良いと思います。 が、いずれにも該当しない場合、企業も費用対効果を考えて 追跡調査は、しないものと考えます。 私は、人事職(大手・中小共に経験有り)ですが、退職者が その後どこに就職したかの調査は、した事がありません。 というのも、”生産性が得られない割に時間手間がかかる” ”去る者は追わない”などの理由からです。 判明するケースは、在職者からの口コミが殆どです。 レアなケースで興信所調査という事もあり得ますが、この場合は 犯罪的な要素が退職後に発覚したケースです。 通常、社会保険(任継)関連で発覚するケースは無いと見ます。 社会保険事務所や雇用保険(職業安定所)の窓口担当者には、 どこに就職したかは判明しますが、企業の人担当者が何かの事情から 緊密に連絡を取り合う事がない以上、守秘義務や個人情報の観点から、 まず大丈夫とお答えします。(公務なので先方も慎重です) また、国保か任意継続かは、保険料負担でどちらが有利かを 優先して決められるのが妥当と思いますが、いかかでしょうか?