質問: 派遣先の上司が体調不良による退職を納得してくれません。 派遣社員として一ヶ月前に入社しましたが、入社4日目にウイルス感染にかかり、体調が戻らず入院、退院後の現在も自宅療養をしてい
回答: 派遣就業のややこしさは、派遣先の意向も大事であるには違いないけれども、最終的には、 *契約自体は「派遣先-派遣元」が交わしているものであること *労働の契約は「当事者-派遣元」が交わしたとおりで進むこと ...これが揺るぎない取り決めであり、実態だということです。 ですので、質問者さんの辞めたい意向は、あくまで派遣元の担当者に堅い意思として理解を得なければならなくて、必要に応じて提出する診断書でさえも、派遣先ではなく派遣元に提出することで判断を待つしかない身の上なのが派遣社員です。 派遣先が質問者さんを手放そうとしない深い理由は推し量りようがないですが、質問者さんが真実を知れる可能性が薄そうな印象であるからには、質問者さんは派遣元担当者との談判のために、診断書の用意をなさっておきたい局面ではあります...