質問: ●就職1週間以内の退職希望について いつもお世話になっています。 カテゴリがあっているか不安ですが、 質問させて頂きます。 今月から中途採用で就職したのですが、 会社の雰囲気や方針が自分に合わないと感じ、 たった数日間の勤務ですが退職を考えています。 世間をなめるなという反感も買いそうですし、 自分自身も会社としては良い会社なので出来れば続けたいのですが、 とても残り数十年をあの会社で過ごしていけるとは思えないのです。 全ては面接時などに確認しなかった自分に落ち度があるのですが、 職場の雰囲気や年齢層、仕事内容に至るまで、 全てが自分に合わないと感じていて、 朝出勤時には吐き気を感じてしまう状態です。 自分が変わればとも思えるのですが、 同じ事務所内ではそういった雰囲気は全く無く、 ただ機械のように仕事をしている状態で打ち解けようがありません。 そんな状態なので中途半端に長居するよりも、 早い方がいいのではと思い現在退職を考えています。 もしこの状態で退職を希望する場合どういった手順を取るべきでしょうか。 正社員としての入社です 身内調査などの書類は提出済み 保険関係の手続きも進んでいるようです 入社後2週間は見習い期間のようです トライヤル雇用ではありません 通常であれば直属の上司に退職願を提出 →人事へ→承認→数週間後退職 という流れになるかと思うのですが、 出来ればすぐにでも辞めた方が 自分の為でも会社の為でもあると思うのです。 (自分への業務引継ぎなどの時間を考えると) こんな状態なのですが、 一番最良の退職方法があればお教え下さい。 ご批判を受ける事は百も承知の上ですので、 あくまで方法のみをご回答頂ければと思います。 宜しくお願いします。
回答: 企業の人事採用担当経験者です。 職場の雰囲気や年齢層、仕事内容に至るまで、全てが自分に合わないと感じて、朝出勤時には吐き気を感じてしまうというのは、異常な状態です。すぐにでも退職することをお勧めします。引継ぎをしてくれている方へ、退職したい旨伝え、上司・人事とも話し合い、双方のために、できるだけ早く退職するしかありません。 自分の落ち度ということもあるようですから、きちんと会社に謝罪をすることを忘れずに。 あなた様の入社のために、会社側が支払った労働力は、安くはありませんから。