質問: 年長と、年少の子供2人をもつ母です。 飲食店でパートとして5月から働き始め、7月からは本契約に至りました。 契約内容として、月・水・金・土の3~4日間勤務となっていますが、繁忙店なので基本的には土曜日出勤が求められています。あまり長く実家に帰省することもないので、お盆や年末も何日かは出勤できることを最初にはなしてあります。 子どもは当初、「土曜日だけならお仕事していいよ」と幼いながらも理解して応援してくれました。しかし、夏休みに入って私が土曜日に出勤するのを少しずつ嫌がるようになってきました。主人は基本的に土曜日が休みなので、一緒にいるのですが、両親が揃っていないとさみしいようです。 契約期間は7月から10月なのですが、契約金終了前に辞めることはできるのでしょうか。こどものため、というのが一番の理由。あとは、家のことをやりたいとか私の体調のことも理由にあります。 契約書では、退職は4週間前に申し出ること、とあります。 同じような立場で働いている方、似たような経験をしたという方、アドバイス、よろしくお願いします。
回答: だから、主婦の方の採用は歓迎されないんです。とくに小さい子供がいる家庭は。またなんで夏場の応募をしたのですか。