質問: 従業員数の多い少ないのメリットデメリット 初めての就職活動中なのですが 先日従業員が7名の会社に面接へ行ったのですが 社内の雰囲気が重く、上司の人の態度も威圧的でした。 従業員が少ない会社は人間関係が悪いと大変そうだな~と感じました。 そこで質問ですが (1)その会社は創業から20年以上経っているのですが 現在も従業員が少ないっていうのは暇な会社ということなのでしょうか? 従業員が多い方が教育体制もしっかりしてそうなイメージがあるのですが やはり従業員は少しでも多い会社の方がいいのでしょうか? (2)また、従業員の人数によるメリット・デメリットを教えて下さい 経験談でも構いません。
回答: その会社が伸びるかどうか。 成長産業かどうか。 中小企業の寿命は、30年と云われています。 30~40才ぐらいの人が立ち上げて、会社を引っ張って維持して、 社長の体力の衰えと同時に、企業も衰退するモノです。 子供等が後継者として居れば事業が続いたりします。 手紙、電話、faxが全盛だった時代から、パソコンやe-mail。携帯電話からスマホに移るように。 20~30年というのは、産業が興きて衰退するサイクルかもしれません。 どのような業種かは文面から察する事が出来ませんが、 来年入社して、ざくっと、40年以上仕事をするわけですので、 大手や公務員の方が、有利だと言えるかも知れません。 10人前後の企業では、その会社内の仕事しか覚えられず、 ojtが中心で、 大手のような会社負担の留学や、語学セミナーなどのスキルアップは全く望めないと思います。