質問: 退職勧奨を出されている人との仕事 他課にいる、入職して1年になる40代後半の女性ですが、勤務態度が悪い、ミスを認めない、勝手に判断して仕事をする等の理由で、周りのスタッフからクレームが出て、上司がその女性に1ヶ月後に改善されなければ、退職勧奨というお話をしました。上司の話によると、もし自主退職しなければ、私がいる課に、この女性を移動させたいと思っているが、いいでしょうか?と聞かれました。この女性の言動等は、一緒に業務をすると大変かもしれないと思っています。そして、私がいる課に、年上の後輩の女性がいるのですが、他課の女性と似たタイプで、この2人は合わないか、逆に仲良くなって好き放題しだすのではないかと思っています。上司には、このことは伝えています。ご意見アドバイスをよろしくお願いします。
回答: ご意見アドバイスよろしくお願いします、って第一何をどうしたいのでしょうか。普通、トピ主さんの投稿を読むと、問題のある「職して1年になる40代後半の女性」は好ましくない人材でしょうから、退職勧奨をして退職してもらった方がよいのだと思います。そ...