質問: 職場の中でモヤモヤしていることがあります。 私は主任の立場で、部下の一人に20代女性がいます。 その女性と課長の関係が少しおかしいように感じています。 例えば、 ・朝の出勤タイ
回答: 難しい問題ですね。 明らかに業務に支障を来たしているので、問題提起すべき内容だとは思いますが、質問者様が勤務している会社の体質がわかりませんので、下記対応が必ずしも正しいとは限りません。一つの意見として聞いて頂ければと思います。 1.総務人事課に相談します。 恐らく質問者様は上司の課長さん直属の部下だろうと推察します。 第三者を介さなければ問題の解決は難しいでしょうし、あなたの所属する組織から分断され、かつ、影響力を持つ人に相談しないと意味がありません。 ここで体質の問題になるのですが、通常の会社組織であれば、課長さんの行動を問題視します。 しかし隠蔽体質や他部署間での慣れ合いや変な干渉がある会社組織の場合、最悪質問者様が悪者にされてしまいます。 2.課長のさらに上長(部長や役員)に相談する。 これは課長さんを失脚させる行為に等しいので、穏便な解決を目指す上であまり上策ではありませんが、効果的な対策だと思います。