質問: 今年30歳の既婚子なし会社員です。今月流産してしまいました。 妊活しながらの転職を考えており、正社員か派遣かで迷っています。いまのところ、クロミッドで排卵誘発しながらタイミングでの妊活です。 新卒で正社員として働いている会社は、今年勤続8年目になります。 今までやりがいもって店長として働いてきましたが、今年から会社の方針が変わり今後の方針に納得出来ないのと、今年社長から理不尽なことで咎められ、信頼をなくし、もうついていけなくなり、今年の8月で辞めようと考えています。 主人の給料だけでは、やっていけないため共働きは必須です......。貯金するためにも、私の稼ぎで手取り20万ほしいところです...。 本当はボーナスもある正社員で転職したいのはやまやまなのですが、妊活中ということもあり、すぐに妊娠してしまったら申し訳ないし、迷惑になるのではないか......と考えています。 その点、派遣であれば、3ヶ月ごとの契約更新なので妊娠が発覚したら契約満了とともに辞めやすいと思っています。 だけど、お金のために正社員も捨てられません......。 妊活中であれば、負担の少ない派遣にしぼって転職活動をすべきでしょうか。 みなさんのご経験やアドバイスをいただけたら幸いです。
回答: こんばんは!転職と妊活で悩んでたところたどり着きました 笑 ももさんの質問の半分から上の部分はまるで自分かのようでした...え、私じゃないよね?と思ってみてました! 私も同じくらい働き、先月流産。それを機に仕事を辞めました。年齢は30歳です... 夫の収入だけではやっていけれないけど、私は人工授精にステップアップしたため正社員を諦めパート勤務で探すことにしました。 以前ヘッドハンティングされてたところに妊活の話をして理解した上で雇ってもらいましたが、合わなくて3日目に辞めたくなり退職希望と伝えてきました。 そしてまた転職活動が始まります... 転職した矢先、妊娠したら迷惑がかかるのもわかるけど妊活は辞めれない、年齢的にも...ずっとその葛藤です... その後どうですか??