質問: 退職勧奨(強要) 雇用期間満了後は契約更新しない告知を受けましたが、 契約満了までまだ20日以上あります。その間に自主退社するよう勧奨(強要)されています。 まず、会社への入室キー(カード式)を返却するように言われました。拒否すると、今後は、暗証番号等にロックをかけて、内側から入れないようにする!と通告されました。 本当かどうかはわかりませんが、試しにかぎをあけようとすると警備員が来た場合に、一大事になるかとも思います。 とりあえず、月曜から金曜の9時から18時の間、ねばりづよく、会社の門の前に出社することを継続するとしても、 警備員を呼ばれたり、不退去罪とされるおそれもあります。 即日解雇として、解雇予告手当金を請求すればいいのでしょうか?「解雇していない」ととぼけて、組織的に無断欠勤を作為されはじめたので、困っています。
回答: 更新拒絶(雇い止め)を争いたいということでしょうか。 そうであれば、この間の会社の対応をきちんと文章化して解雇無効であること、及び引き続き勤務を継続するが会社の対応で勤務できないことを通告し、労働審判等を含め早急に法的手続に入るべきです。 可能であれば、法的手続等についてはお近くの弁護士に相談されると良いと思います。