質問: 31歳の女性です。現在、一般事業会社の経理部で働いています。来... 31歳の女性です。現在、一般事業会社の経理部で働いています。来年、結婚の予定があるため、転職後に産休を取ることになるかもしれません。その点は、配慮してもらえるのでしょうか。
回答: 結婚予定の有無など、選考に関係の無いことで採否を決めることはあってはならないことです。一方で、結婚・出産を経て、長く働いている方が多い企業と、そうではない企業に分かれるのも事実です。希望通りの職種でキャリアが積めるかどうかをまず確認し、事例として結婚・出産を経験された方が活躍しているかを確認することが大切です。受け入れ態勢が整っている企業に転職することが、企業、求職者の双方によいことだと思います。