質問: 会社から給与の支給明細と源泉徴収票が送られてきたのに、実際には支給されておらず困惑しています。
回答: 職場体験という扱いであれば給与の支払いは契約によります。 契約が無いのであれば、相手先の規約が優先されます。 通常、職場体験では給与はでないので、「支給」の記録が誤りであった可能性が高いですね。支給を求めてる形でも源泉徴収票の誤りを確認する形でも結果は変わらないと思いますが、問い合わせは必要だと思います。 もっとも、所得税に影響がなければそのまま処分しても問題ありません。