質問: 有給休暇の買取につき教えてください。 小さい診療所の事務担当兼医師です。 当院の職員はパートのみで、診療中はスタッフ3人は最低限必要で、5人でそれを回しています。曜日・午前・午後でシフトを組んで、休
回答: 有給の買取は違法行為ですので、就業規則に記載しても無効です。 従業員が了承しているのであればですが、所定休日を所定労働日に変更して有給処理日とすることは可能です。ただし、労働者側への不利益変更(賃金が変らずに所定労働日数が増える事になる)労使間での合意が必要になります。