質問: 過重労働は会社都合の退職理由になりますか?
回答: 残業時間は労働基準法第36条によって上限が定められているため、その規定を越えている場合は法律違反となり、会社都合での退職が叶います。「残業の上限は月平均60時間?」のコラムを参考に、超過対象に該当するかどうかを確認してみてください。