質問: 高齢の母についてデイケアって何をしているのですか? 高齢の母は要支援2、わが市の介護施設には要介護1でも入れません。なので有料老人ホームに兄が入れさせました。母が電話でよくデイケアと言っていますが何をするのでしょうか?またそれは何の効果があるのでしょうか?福祉関係者の友人に質問すると私の母の事を良く知っているので、逆に施設に入ると(一番程度の軽い棟に居るので洗濯等や入浴は自分でまだしているらしい)職員に世話をしてもらい、逆に自分で何もできなくなる、足腰も弱り車いす寸前になると言っていましたが本当でしょうか?一時帰宅した昨年母は本当に車いす寸前でした。足腰が弱っています。また鬱気味(コロナで外出制限をされている)なので近場の心療内科に連れて行ってもらえと(認知症専門医も居る)言っても逆に頑固なので嫌がります。抗うつ剤や睡眠薬を飲めば多少は鬱気味が解消するのではないかという私の素人の考えはどうでしょうか?部分的でも宜しいのでお答えくださればありがたい。職員の人は良く辞めると母が言ってましたが介護職の離職率が高い理由も教えてください。
回答: デイサービス、デイケアは、老人ホームへの入居とは異なり、介護施設に通うものです。週に数日、施設で昼食、入浴、お遊戯などの活動をします。デイケアの場合は、これに施設で医者に診てもらうというのが加わります。施設に通わない日は、在宅で過ごすことになります。デイサービス施設などへの送迎も介護サービスの対象ですが、自宅にヘルパーが来てもらうこともメニューにあると思います。 認知症や障害がひどくて在宅介護が無理な状態では、施設入居を考えますが、費用が安い特別養護老人ホームは要介護3以上が対象で、かつ順番待ちの状態です。 ただし、施設に入居してしまうと、職員に世話をしてもらう反面、自律しなくてよくなるので、症状が進むのは否めないと思います。 施設の外の専門医療機関の利用ですが、まず施設の担当者に利用の是非を聞いてみてはどうでしょうか。担当者も賛成ならば、まず提携医療機関の利用をお願いし、その判断を仰ぐべきかと。 老人ホームに限らず、介護職の離職率が高いのは、仕事の重責に対して給与報酬が低いからです。 重たい身体を扱う重労働であること、相手が認知症など意思疎通が困難なこと、家族からは(厄介なものを預かってもらっている)感謝ではなくクレームをつけられること、夜勤があることなど職場環境は悪いのに対して、給与は労働者の平均に達しません。