質問: 試用期間を設けたパート勤務で,出荷作業の担当になりました。 出荷作業の詳しい説明はなく,他のパートさんの指示に従い,商品を箱詰めする作用をしていました。 私は,まだ試用期間中なので,注文書どおりに商品を箱詰めできているかのチェックは,出荷担当の責任者がします。それなのに,私の出荷ミスと言われ,雇用から10日で解雇になりました。私としては,出荷ミスと言われ,納得がいきません。 この会社の作業体制について,どこに苦情を申し出れば良いのですか?
回答: 多分違う理由で解雇されたんでしょうけど、言葉を選んで出荷ミスと言うことになったのではないかと思います 苦情は一旦諦めて、新しい仕事を探すことに人生を費やした方が良いと思います どうしても拘りたいなら、無料の法律相談に詳しい話を聞いてもらって判断してください