質問: アルバイトの雇用条件について。 未婚で子なしの女性です。 父親の扶養家族になっています。 現在仕事を探しているのですが、面接してくれるだけまだ有難いという状況で、 ようやく採用してもらった某大手運送会社で、軽作業のアルバイトをしています。 1日4、5時間労働で、雇用保険には加入しています。 休日は月8回。 せめて通年雇用にしてもらいたいのですが、アルバイトだと、結婚していてご主人の扶養家族でないと、2ヶ月働いて1ヵ月休むというパターンでの契約しかできないのだそうです。 これは会社の規則ではなく、国で決めた規則なのだとか。。。 初めて聞いたのですが、そういう規則があるのでしょうか。 (以前勤めていたバイト先では、ちゃんと半年間働けましたが。。。)
回答: そんな規則はありませんが、想像するに、一定以上の労働時間で2ヶ月を超えてくると社会保険へ加入しなければならず、つまり会社の経費が増えます。 たぶん、そこを嫌ってなのでしょう。