質問: 派遣労働者として雇い入れようとするときの明示について 労働派遣法第31条の2の2項で、 派遣労働者として雇い入れようとするときの明示についての質問です。 弊社は、派遣を前提とした雇い入れを行っておらず、無期雇用採用ですが、 派遣の許可番号は持っており、結果的に限られた期間派遣になる場合があります。 この様な、状況でも、派遣労働者として雇い入れようとするときの明示書類の提示は必要でしょうか。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、同条につきましては、雇用期間によって適用が除外されるといった定めは見られません。 従いまして、派遣労働者として雇用される以上、明示される義務があるものといえます。