質問: 退職後の任意継続被保険者の傷病手当金について質問です。 精神科の通院歴がありますが、最近半年ほどは通院していません。
回答: まず任意継続被保険者と退職後の傷病手当金の継続受給は関係ありません。 傷病手当金は退職後も在籍していた健康保険から支給されるのであって、任意継続であるあろうが国民健康保険に加入であろうが支給されます。 退職日に支給される状態であるということは、退職日以前に連続3日の待期期間が完了したうえで退職日に出勤していないことが条件となります。つまり在籍中に退職日を含めた少なくとも4日間はその病気で休んでいる必要があります。またこの4日間については医者がその病気で労務不能であると証明しなければなりませんから、その少し前には受診して医者に労務不能という診断を受けていなければなりません。退職してから病院に行って、その日以前を労務不能であったと医者が証明することはできません。 また退職後に請求手続きする場合でも。その在籍中の(最低)4日間については会社の記載証明が必要です。