質問: アルバイトでの最低賃金 お世話になってます。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2676945.htmlで一度質問をさせてもらったのですが、気になる部分が出てきたので質問させていただきました。 前の質問と変わる部分は ・塾長ではなく校長(これは間違えて書いてしまいました。) という点です。 気になる部分なんですが、契約の際に履歴書などの書類を提出していなく、口約束的な感じになってしまった所です。 しかし、終わってから自分の名前、住所、学校は記入用紙があり、そこに書き込みました。 履歴書などを出さなくては最低賃金法は適用されないと友人に聞いたのですが、そのようなことはあるのでしょうか? また、この件はズバリ最低賃金法違反でしょうか? 回答よろしくお願いします。
回答: 前回の質問も拝見しましたけど、コレは本当に「雇用」だったのでしょうか? 肝心な説明はされていません。 雇用かどうか確認してください。 質問内容と写真の明細からは「お世話になった人の依頼で短期間のお手伝いをした」とも受け取れます。 お手伝いなら礼金なので「賃金」ではありませんよ。 明細に「12/2.3.5」と書かれているのが気になります。 雇用で賃金なら「12月分」とか「12/2から5」とかの記述があって、出勤日と時間が別に記載されている形になるはず。 スポットでお手伝いとされた可能性は無いですか? もっとも、コレでもめたら2度と声はかからないでしょうけど。 前回の質問で740円かどうか確認するような補足がありましたがその結果もお願いします(そういうのが最優先ですね)。