質問: 育児休業基本給付の基礎日数について 育児休業基本給付の支給要件の一つに、「育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上ある事」とありますが、私は基礎日数11日以上×12カ月というのは満たしているのですが会社の社労士さんに「基礎日数が単に11日以上ではだめ。11日以上でも週20時間以上、月80時間以上勤務という条件です。あなたは該当しません」と言われてしまいました。 ネットで色々検索しても基礎日数11日というのは出るのですが時間の条件のことまでは分かりませんでした。 社労士さんのおっしゃることは本当でしょうか。 どなたか詳しい方、御回答や対応策などよろしくお願いいたします。
回答: 支給要件に、賃金支払基礎日数11日以上、かつ週20時間・月80時間以上 という規定はないと思いますけどね・・・ ただ、週20時間以上働いていないと、そもそも雇用保険の適用除外になってしまいます。 一時的に20時間未満になっても、いきなり雇用保険を外されてしまうわけではありませんが、 質問者さんは、基本的に週20時間未満の労働条件だったりしませんか? つまり、雇用保険に加入していない(保険料を天引きされていない)のでは? 育児休業給付金は、雇用保険による給付ですので、雇用保険の被保険者でないと、 こればっかりは、打つ手がないということになります。 まずは、そこから確認でしょうか。