質問: 短時間勤務の職員の残業手当の考え方について 現在、福祉施設で勤務をしてます。今回はデイサービスの運転手の時間外勤務について質問させてください。運転手の勤務は朝、夕の計3時間です。当社の賃金規程には所定労働時間を超える勤務については25%の割増賃金を支給すると規定されており、労働契約にも勤務時間として8:30〜10:00及び15:30〜17:00の3時間と明示しています。1日8時間、週40時間を超える法定外労働時間に対し割増賃金が支給されらルールについては理解をしておりますが、今回のケースの様に労働契約で3時間と明示をしていることで、3時間が所定労働時間となり、その時間を超える時間については25%の割増賃金を発生させないといけないのでしょうか?ご教授下さい。
回答: 法定労働時間ではなく、所定労働時間と規定されていますので、所定労働時間である3時間を超えた場合には25%の割増賃金を支給する必要があります。