質問: 失業保険の受給可否 および 扶養条件について お世話になります。 以下の状況での失業保険の受け取り、および扶養に入る条件について、認識か正しいかご確認をよろしくお願い致します。 (状況) ・2021年3月末で退職(会社都合による退職) ・病気による休職により2018年11月〜2021年3月まで無給 ・勤続年数は31年 <失業保険に関する認識> ・受給には、1年以内に6ヶ月以上、被保険者であり給与所得がある事が条件になるが、無給期間がある場合は最大4年間さかのぼれるため、受給資格は得られる。 ・失業保険受給額は無給になる直前の給与所得をもとに算出される。 ・受給日数は330日となる。 ・失業保険の申請は退職後30日以降から可能 (申請期限はありますか?) <扶養(配偶者)> ・病気も完治し就職活動をするが、就職先が決まるまで配偶者の扶養となる。 ・失業保険を受給できた場合、日額が3612円以上になる見込みのため(53歳)、配偶者の会社の健康保険は適用できず、自身で国民健康保健に加入する必要がある。 ・保険のみ国民健康保険となっても、扶養には入ることができ、国民年金保険料、住民税の支払いは不要となる。 ・配偶者(被保険者)は年末調整で配偶者控除、および毎月の配偶者手当がある企業であれば受け取ることができる。 ・国民健康保険料は、会社都合による退職の場合軽減措置がある。前年度無給の場合は減額となる。 (月額報酬税込44万の場合の計算式、またはおおよその保険料はわかりますでしょうか?) 以上、長々と恐縮ですが、お分かりになる方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します。
回答: 恐縮ですが、少し回答を続けさせていただきたいと思います。 そのための前提として、たいへんご面倒をおかけいたしますが、以下の資料群を、まず最初にこらんいただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。 ● 厚生労働省 ハローワークインターネットサービス ・ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/info/sitemap.html ● 基本手当について(受給期間延長手続関係のことも記されています) [あなたの場合には「最大4年」という認識はそのとおりですが、こちらにその理由が書かれています。受給期間延長手続と絡んできます。] ・ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html ・ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135026.html ● 特定受給資格者及び特定理由離職者について ・ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html ● 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 (pdf) [注:令和3年3月31日までに離職した場合の判断基準です。] ・ https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763212.pdf ● 基本手当の所定給付日数について ・ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html ・ http://tool.yurikago.net/341/kaikei-hiroba/ ● q&a ・ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/help/question05.html