質問: 出産退職 失業手当&夫の扶養について 現在会社に正社員でつとめております(7年目です)。出産で退職をしようかと考えておりますが、夫の扶養に入ると失業手当は支給してもらえなくなるのでしょうか?また失業保険はどのくらいの期間支給してもらえるものなのでしょうか?夫の扶養に入るのはいつがいいのでしょうか? どのような手続きをとっていいかまったくわかりません。おわかりになるかたどうか教えていただけないでしょうか?
回答: >夫の扶養に入るのはいつがいいのでしょうか? 扶養には『所得税の扶養』と『社会保険(健康保険、国民年金第3号)の扶養』の2種類があります。 『所得税の扶養』は妻の退職時の年収が103万円以内でないとなれませんから、来年の1月からの扶養になります。 あなたの退職時の年収が148万円ですから、配偶者特別控除も今年の年末調整にも該当しません。 ○ご主人が政府管掌の健康保険でしたら、 過去の収入は関係ありません。退職した翌日からの向こう1年のあなたの見込み額130万円以内でしたら、扶養になることが出来ます。退職したら、すぐに扶養の手続きをしてください。 「出産手当金を受給」する場合出産手当金の日額が3,612円(130万円÷12ヶ月÷30日)以上の場合「受給中だけ」は、あなたはご主人の社会保険の扶養を抜けなければなりません。 あなたが、市町村役場で国民健康保険と国民年金第1号被保険者の加入手続きをして保険料を納付することになります。 被扶養者に該当しなくなったにもかかわらず、喪失手続をとらずに医療機関で健康保険証を使用した場合は、後日その医療費を返還するようになり大変厄介なことになりますからご注意ください。 ○ご主人が健康保険組合の場合 運営上独自の扶養認定がありますので、「いつからなれるか」はご主人の会社の担当者あるいは直接健康保険組合の問い合わせるといいです。 >夫の扶養に入ると失業手当は支給してもらえなくなるのでしょうか? 他の皆さんが回答されているように失業給付は妊娠中では受給資格がありませんので「受給期間の延長」をします。 働ける状態になったら失業給付の手続きをすれば、給付制限なくすぐ受給できます。 その時もあなたがご主人の健康保険の扶養でしたら、失業給付の日額3,612円以上場合は同じ様に扶養を抜けなければなりません。 日額が3,612円未満でしたら扶養のまま受給が出来ます。 http://kurasi-cafe.com/kids-sts.html >失業保険はどのくらいの期間支給してもらえるものなのでしょうか? あなたの場合は一般離職者(自己都合)の10年未満該当しますから受給期間は90日です。 http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/koyouhoken/koyouhoken03.html