質問: 保育園4月申し込みに育休明けのポイントを付けるには 東京の市部に住む者です。現在1歳2ヶ月の息子がおり、育児休業中です。育休は原則1歳まででしたが、年度途中での保育園入園申し込みに落選し、延長して1歳半まで取得中です。育休延長の規定は「子どもが1歳半までか、1歳になった年の3月末までのどちらか長い方まで延長できる」というもので、息子は12月生まれなので前者になります。また、夫婦ともフルタイムで正社員、祖父母は遠方に住んでいます。 今回、4月1日からの保育園(保育所)入所申し込みに落選しました。審査はポイント制で、市役所に聞いたところ私たちより5ポイント上が当落のボーダーラインになったそうです。私達は夫婦とも居宅外労働で100ポイントでした。他に育児休業明け予定の場合に5ポイントが加算されますが、4月入所では3月末か4月中に育休が切れる場合以外(育休が終わらなくても切り上げて復職する場合)はポイントがつかず、私たちには5ポイントがつきませんでした。 しかし、年度途中の入園は難しく、ここで落選すれば1歳半の6月から入れる見込みはないのだから、育休が切れるかどうかに限らず、入れなければ困るという状況は同じはずです。この5ポイントのせいで落選したかと思うと、何か手があったのではないかと悔しい毎日を送っています。今となってはしょうがありませんが、私たち夫婦が育休明けのポイントを付けてもらうには、どうすればよかったのでしょうか。 一つ考えられる手は、会社が記入する「育児休業取得証明書」で、育休が終わる日付を3月末にしてもらい、備考欄で、入所不可の場合は6月までなどと記入してもらうということですが、事実は1歳半までなのに、会社がそのように記入することに応じてくれるかが疑問です。または、総務担当者はあまり詳しくないようなので「事情により日付は空欄にしておいて」と頼めばそうしてくれたかなあ、とも思います。 あとは、会社に6月までの育休はいらないと、自ら返上して事実上も3月末日までにしてしまうとか。そのようにした方はいらっしゃいますか。 もう一つは、嘆願書などでお願いするということです。私の知人で自らの事情をレポートに書いて説明して「ポイントをプラスしてもらった」という人がいます。その人は自分の仕事が常に出張を要する仕事で夜に帰れないので「単身赴任」扱いのポイントを加算するようお願いしたそうです。実際その人が加算してもらったかわかりませんが、第一希望の園に入れていました。嘆願書の内容によってポイントが加えられることもあるのでしょうか。ただ、私の事情は他の人にもあてはまることなのでそう簡単に加算してくれるとも思えませんが...。 どなたか、私たちと同じ状況で育休明けポイントを加算できた方(会社に日付の記入を融通してもらったなど、ウラ技でもかまいません)、ぜひ教えてください。 しかし、育休期限が3月末か4月でないとポイントが付かないシステムは一部の人しか優遇されずおかしいのではと思います。せめて、育休を取得して1年以上たっている場合には一律加算するとかしてもらいたいです。保育園に入れなければならない切実さは同じなのですから。他によいシステムを採用している自治体があれば教えてください。
回答: はじめまして、関西の待機児童が非常に多い市部に住んでいます。 ポイントのつけ方ではないのですが・・・ 私は子供が一歳になる5月の育児休暇あけ復帰でしたので、 4月入所は申込みすら受け付けて貰えませんでした。 第一志望の保育園はここ!と決めていただけに、 質問者様同様に育児休暇を早く切り上げておけばと、後悔しました。 ただ質問者さまも私立の認可園をご希望されているなら 4月で一杯でも5月以降に入れるかもしれません。うちがそうでした。 市立でしたら4月で定員の全てを募集しているそうなのですが、 私立の認可園では、枠を翌月以降に残しているところがあるんです。 市役所で昨年度、一昨年の年齢別月別入所人数を聞くとわかります。 (枠を残しているかどうかも答えてくれました) 若干名というのは転勤者等で空きがでる場合だけだと思っていたので、 保育園が意図的に枠を残しているという事実には驚きました。 質問者様は6月に育児休暇明けですから、 もし希望されている園が枠を残しているようでしたら、 今からでも5月31日復帰にされる価値はあるかと思います。 市役所の窓口の方も、色々と理由があるようで進んで有益な情報を 渡しては下さいませんが、聞けば事実は答えてくれますよ。 6月の復帰頑張ってくださいね!