質問: いつもお世話になります😊 カテ違いでしたらすみません🙏 今年5月から正社員で働いていたのですが、9月12日に、上司から、9月20日で試用期間が終わるので、今の部署向いてないと思うので、退職か異動か考えて欲しいと言われ、旦那に相談して、異動させてもらうようにお願いしました。 9月19日に体調不良で早退したのですが、保育園から電話あり、病院に連れて行くと、手足口病と言われました。 会社には、子供が手足口病で、1、2週間お休みさせていただきたいですが、無理なら退職でも構いません。と電話して、前の上司は、今の部署は、キリのいいところまで仕事出来てるから休んでいい。次の部署どうするか?社長に聞いてみます。と言われ、社長は、伝染病でもあるし、ちゃんと治してからでいいから、来てくださいと言われました。 子供の手足口病は治り、今週月曜日から保育園に行ってますが、私の方が、37.1°Cから37.3°Cの微熱が続いて、頭がぼーっとして、新しい仕事覚えられそうにないので、社長は10月1日から来てくれたらいいからと言われてます。 手足口病がうつって、微熱続くことありますか? 前回生理は8月末だったと思いますが、検査薬したら陰性でした。 皆さんなら10月1日から新しい部署に出勤しますか? もう少し様子見た方がいいですか?
回答: 私ならあまり休んで退職に追い込まれても困るので10月1日から出勤します。