質問: 会社の上司への接し方についてアドバイスお願いいたします。 会社の上司への接し方についてアドバイスお願いいたします。 私は6人の部署に所属し、3名の男性の主任、その下にアシスタントとして私を含む3名の契約社員の女性アシスタントがついています。 上司は既婚、私は独身、部署はみな同世代30代ですが上司が私より少し年上です。 悩んでいるのは、私はその男性上司のほぼ専属のアシスタントのような立場ではあるのですが その上司のペア意識が高く、もう1名の主任の男性と話をするだけでも上司が不機嫌になっている気がします。 部署外の社員から話しかけられることもありますが、相手が男性の場合、「何の話をしてた?」と聞かれます。相手が女性なら気にしている感じはありません。 最近は、上司が私が男性社員と会話をしているのを見かけたあとに、私と同じポジションの女性に私の目の前で物理的に接近し親しそうに話しかけることが多くなりました。わざとらしいのであてつけ?とも思いますが気がつかないふりをしています。上司は既婚ですし、何でこんなことをするのかあまり理解できず少し怖いです。 頼りがいがあり判断力があり自信に満ちていている人で尊敬してはいますが、気に入らないことがあると感情を抑えることが難しいタイプの人です。 入社したてのころは私も上司に笑顔で何でもハイハイとやってきましたが、性格がわかってから少し引いてしまい、それが上司が面白くないのかもしれません。 上司に不機嫌になられても困るので、出来る限り笑顔で上司を頼るふりをしています。わからないので教えてください・・という態度で接するととてもうれしそうで機嫌がいいです。 上司の接し方ですが今後もこうやって上司の機嫌をとっていくしかないでしょうか? ほかの男性と話をしないで仕事をすることはできないのですが、出来る限り上司の目につかないようにしないといけません。。私の契約の更新判断権も上司がもっていますし良い関係でいることに越したことはありません。 時に仕事がデキないフリをしてかわいく振舞うのが上司にとっていいようです。アシスタントや秘書の仕事とはこういうことも仕事の一部なのでしょうか?
回答: 契約社員で人事権をその上司が握っているなら、機嫌をとって、よい関係を維持していくしかないと思います。 多かれ少なかれ、内勤の女性というのは、上司が気に入ったタイプの女性、選択した女性だということは否定できません。もちろん、採用のとき顔写真もよく見られているでしょうし、面接のときもボスに気に入られていることが条件です。 ですから、相手を手のひらで上手に転がすように、うまく関係を取り付ける必要が多少はあるでしょう。 セクハラにならないかという心配は、女の人が働くなら、いつでもあります。 しかし、安定した正社員の立場と違って、契約やパートだと、関係が悪化したら切られる恐れはあります。 ですから、自分から接近をする必要はありませんが、呼ばれたらきちんと返答をする、説明をするこういうスタンスでよいと思います。 雇用関係をしっかり維持されては。 多少、擬似恋愛に似た感情がないと、男性上司は雇いません。 擬似恋愛に似たお芝居を続ける程度でよいですから、お慕い申している振りをしましょう。