質問: 第一子の育休中に第二子の妊娠が判明しました。
回答: 育児休業は雇用保険、産前産後休暇は健康保険で給付金がもらえます。 そして、出産日までが産前となることはお分かりかと思います。 育児休業給付金は、育休6カ月後からの給付率が50%になります。産前休を取得した場合の出産手当金との両取りはできませんので、出産手当金の給付額と天秤にかける必要が出てくると思います。 一方で、産前休は本人の希望で取得するものです。(産後休は最低でも6週までは強制取得です) 産前休を取得すると申し出ると、いずれかになってしまいますが、出産手当金は申し出ることが給付の条件ではありませんので、両取りが可能になります。 同じ質問があったので、こちらもご覧ください。 育児中の妊娠ですので、お体に気を付けてお過ごしください。