質問: 育休延長、仕事復帰についてご意見をいただきたいです。 現在8ヶ月の子を育てています。 もともと1歳までは保育園に預けず自分でお世話がしたいと思い1歳になる7月までは育休をいただく予定です。 7月から保育園に入れるように申請するつもりですが、市役所からも途中入園はまず無理と言われています。 さらに職場も片道1時間かかり、保育園の送り迎えを思うと、時短で復帰するしかありません。 職場が遠いこと、仕事量を思うと復帰しても長く続けるのは難しいだろうと思っております。 また、二人目を考えており、自分の年齢のことを思うと、近いうちに二人目を授かるのが理想です。 もし授かることができた場合、二人目の産休も皆さんならもらいますか?二人目の産休、育休をもらったとして、育休後に二人いる中で、職場まで通う体力、時間の余裕が私にはないし、続ける自信がないです。 だったらもう潔くやめてしまえば。。と思うのですが、育休給付金にはとても助けられています。。 職場のスタッフはわたしが出した答えなら応援してくれると言ってくれています。 二人目は先延ばしにして、今年の7月で退職し、託児所完備の職場で働くことも視野に入れています。その場合、一年は働いてから妊活と思っているので、7月に退職してすぐにでも働き始めようと思っています。 みなさんならどうされますか? ずっと悩んでいますが、答えが出ません。同じような経験をされた方やアドバイスなどいただけると嬉しいです。
回答: そもそも、産休育休いただいている以上は職場が遠くても必ず復帰するのが礼儀だと思います。 職場が遠いなんてことは1人目の産休前にわかっていたことでしょうから、それが無理なら産休いただかず辞めるべきだったと... それに、1hくらいなら遠いと思いません。 私も1hかかってますが普通に慣れますし、寧ろ通勤時間くらいしか自由時間ないので満員電車だろうが音楽聞いたりしてリラックスしてます😅家事とかも工夫次第でどうにでもなりますよ。まずはやってみないと分かりません。 年度途中入園は本当に難しいと思いますし、もう次の4月入園の締め切りも終わってしまっている自治体も多いでしょうから、夏入園の希望を出しつつ落ちたら育休延長、その間に第二子妊娠したら復帰せず2回目の産休育休、しかないと思います🤔 二人一気に面倒見ながら復職がどうしても心配なのであれば、二人目の時期を延ばすしかないです。 頑張ってくださいね😭