質問: 退職における業務の引き継ぎが 不十分だったり不備があったりして 退職者が退職後に会社から責任を 追及されることはありますか?
回答: 会社や上司の確認がちゃんとできていれば、引継ぎに不備や不十分にはならないはずですので、いまさら退職後に損害賠償はできません。 ただし、横領など不法行為が発覚したような場合は損害賠償されても仕方ありません。