質問: 職場のストレスが主な原因で退職を余儀なくされましたが...。 先日、約六年間勤務した会社を退職致しました。部署の先輩から個人攻撃を受けたこと、母が重い病を発症したことなどが重なり、不安障害と診断されました。ピーク時には不眠と食欲不振、強い不安感と無価値感などに悩まされ、寝不足と絶食状態で出社するも会社で吐き気を催し、帰宅時の電車の中で立ったまま胃液を嘔吐してしまったこともありました。その時期彼女(先輩)の攻撃は熾烈を極め、デマの吹聴、責任の転嫁、人格否定の長文メール、果ては就業時間中に真横に立ち、私の、自分に対する態度を延々詰られたりもしました。主治医と婚約者からは転職を勧められ、上司からも、復帰しても君を守りきれない、と言い放たれました。 その先輩との関係に長年苦しみ、何度も上司に相談してきましたが、部署内で勤続年数が誰よりも長く(男性はほとんどが単身赴任で、三年スパンで転勤します)勝気な彼女に誰も物申すことが出来なかったようで、一切対策は講じてもらえませんでした。休職中面談を担当してくれていた上司からは何度も面談の日を忘れられ、退職の意思の最終確認の日も、当日の朝『急きょ出張が決まりました』とメールが来たきりで、そこからはお会いしていません。(連絡もなし)私は直接人事部に相談し、入籍後扶養に入ることも手伝って、人事部との直接のやり取りで退職の手続きを進めていきました。私物は後日送られてきたのですが、きちんと挨拶できなかったこと、荷物を片付けられなかったことが引っかかっています。しかしその時の精神状態ではどうしてもその行動を執ることがことが出来なかったのも事実で...。仲の良かった同僚からは後日花束を頂き、私も何人かにお礼の粗品をお渡ししました。割り切るしかないのは分かっているのですが...同じご経験をされた方、ご意見をお聞かせ下さい。
回答: レスありがとうございます。貴方様も大変お辛い状況だったのですね...。7月末まで尽力されたとのことで、よく頑張られましたね。お疲れ様でした。私は倒れこむように休職し、そのままフェードアウトしてしまいました。今日、同じフロアの個人的にお礼したかっ...