質問: 現在急性期大学病院にて勤務しています。 一日残業として、日勤定時は17:00に対し、終了は19:00~22:00(月平均60~70時間) 1時間前出勤(準夜勤前は2~2:30前出勤) 給料は総支給でいうと30万くらいですが、手取りで22~23万です。ほぼサービス残業、ついても2~3時間。 訳あって転職活動しており、急性期の民間総合病院に転職しようと思っています。 しかし、給料の提示や残業の提示をされても、今の現状よりよくなるか悪くなるかわかりません。やはり急性期ともなるとどこもこんなものなのでしょうか? 転職に成功した方や過去に同じ悩みがある方、アドバイスよろしくお願いします。
回答: どういう手段で転職活動をされているのか不明ですが、 医療系の専門職、特に看護師は7:1の基準になって 募集している医療機関が多く争奪状態になっています。 元々他の職種でもありましたが 医療系では 転職エージェントに依頼して 労働者側と使用者側のマッチングを 図るということが行われているでしょう。 希望を出して要件に合う職場をさがしてもらうということです。 手数料は採用する側が払うことになっている所が多いのでは ないでしょうか。 エージェントは採用されてもすぐに辞められれば 手数料を返還するような契約を結んでいるので 実態と違うというようなトラブルも少ないでしょうし 面接や着任に関しても 現職にあれば日程について配慮を求めることも可能です。