質問: すごく不快な気分になってしまったので、相談させてください。 現在妊娠4ヶ月目で、 仕事は接客業(アパレルに近い)で店長をしています。 会社の取締役の上司には報告済みで、とても体を思って下さり、大変ありがたく、良い会社だと心から思っています。 そんな中、先日、風邪をひいてしまい、会議を欠席してしまいました。 すると翌日、別の男性上司から電話があり、 「仕方ない事だけど、これからこのような欠席が増えると思うから、別店長を貰いたいと、会議メンバーと話し合いました」 と、言われました。 会議メンバーと言うのも、 その上司、最近入った契約社員、後輩の3人でした。 もちろん、産休育休に入るにあたり、私の代理を立てることはもちろん承知で、レクチャーもし始めている時ではありますが、 なんだか、妊婦で体が弱いやつは、仕事から離れろと 言われているような気がして悔しいです。。 私が甘えてるだけでしょうか。 社会は、こんなものなんですかね。。
回答: 実際の言い方にもよるとは思いますが 今後体調が悪い時に無理して出席して体調が悪化するとよくないから心配、という意味もあるんじゃないでしょうか。 また 店長という責任ある立場だと、トラブルなどの不測の事態にも即対応できるように求められますよね😔 現在、質問者さんの代わりの人材が現場にいないのであれば、会議のメンバーもいつまた体調を崩されたら、と不安になるのではないでしょうか。 私も妊娠中に責任感が強くて仕事で無理した結果、切迫流産(入院)→復帰→切迫早産(入院)→休職して臨月まで自宅安静になってしまい、同僚にかなり迷惑をかけてしまいました。 こういうケースもあります。