質問: 仕事を辞めたいと思っていますが 上司や周りに伝える退職理由を悩んでます。。 旦那はいつでもやめていいと言ってくれてます 辞めたい理由は 職場復帰と同時に異動があり そもそも育児と仕事の両立でいっぱいいっぱいなのに 異動先でのやり方が今までと全く違い 毎日追われて余裕がないことが 体調不良に繋がっているな〜 と、感じたことがきっかけです! 過緊張、手の震え、胸痛み、異常な眠気 上手く話しだせず言葉がつかえたりどもったり と、今までの自分からは考えれない不調が多く 辞めたほうがいいのか。と思うようになりました 旦那が同じ会社で 私の今の場所に異動もあり得るのと 色んなところで繋がりがあるので 本当の退職したい理由を言ったら 旦那が働きづらくなりそうです。。 旦那はいいと言ってくれてますが 立場上申し訳ない気持ちがあります。。 ・育児と家事の両立ができなくなった ・子供との時間を作りたいから と言ったとしたら 私自身と旦那のシフト調整を提案されそうです ・親の介護 前辞めた仲良いスタッフが この嘘ついて辞めてましたが 具体的に聞かれてて大変そうでした😭 ・子供が小児喘息っぽく 最近悪化してきたのでその事を理由にするのも 微妙ですかね?😭 ●夜寝れないことが多いこと ●通院が増えて休みがない ●保育園でも喘息気味のときに 端の方でゆっくりさせてもらってることが多い →だから辞めて、融通のきく仕事をして 保育園も預ける日数を減らし おうちでゆっくり過ごす時間を増やしたい 今のうちにしっかり完治させたいから...とか... 盛っているところもあります。 色々考えたのですが、後のことを考えると 思い浮かばずで。。 いい案あればアドバイスいただきたいです😭 よろしくお願いします。
回答: 復帰後に仕事がうまくできなかなっているの、よくわかります💦 異動もあってさらに辛い状況なんだろうなと想像つきます😭 異動は関係なく、お子さんのこともあって育児と両立できない、自分のキャパシティを超えている、体調不良で辛いという理由でいいのではないでしょうか。 お子さんのことはご主人と齟齬がなければ書いてあることそのまま伝えてもいいと感じました。 シフト調整を提案されるとして、どこまでの調整ができるのでしょうか? 自分が仕事をできない程度の調整なら意味がないと伝えていいと思うのですが。。