質問: うつ状態休職中の退職挨拶について けじめのため、身辺資料の整理や簡単な引継ぎのため明日出社予定です。 (退職日は今月末です。) 休職中の出社ですので、要件が済み次第、上司に報告して退社して良いのでしょうか? また、退職理由内容が傷病休職中の依願退職ということで、直属の上司やその上役や特に付き合いのあった同僚のみに状況は報告しております。 ただでさえ久々の出社で今から緊張している状態なので、それ以外の同僚の方々に挨拶をしていく余裕はとても無いです。 最低限、メールだけでも挨拶をすべきでしょうか?また、後日菓子折りを上司経由で配って頂くということも問題ないでしょうか? どなたかご経験等おありの方、ご連絡お願いします。
回答: はじめまして、わたしもうつ病で今月で退職します。 先週、ロッカーの整理などを終えました。 はじめに、課長と係長(直属)に挨拶しました。 係長は、退社することは課長からは聞いていなかったので5分ほど話ました。(総務の課長と現場の課長までしか知らなかったらしいです) この病気の特徴は、自分が納得しないと後で悔いが残ることです。 わたしの考えですが、18年も勤続していたのでひとことでも挨拶しないと気がすまなかったのです。 菓子折りをもっていくと思いましたが、今回は、早期退職優遇制度のため多数の人が退職すると聞いていましたので、自分だけ菓子折りをもっていくと他の人に気をつかってしまうので、持っていくのをやめました。 やめるときは、それぞれ自分の考えが違いますので、質問者様のベストだと思える方法ですれば良いと思います。 ご参考まで。