質問: 民事事件と懲戒処分について 民事事件で負けることにより、職場から懲戒処分を受ける、ということは現実問題ありうるのでしょうか? 例えば、名誉毀損で訴えられ負けた場合など。
回答: 民事事件で負けることにより、職場から懲戒処分を受ける、ということは現実問題ありうるのでしょうか? まず,懲戒処分のためには就業規則にその事由が書かれている必要があります。 仮に書かれていたとしても,処分が不相当な場合,処分に問題も生じてきます。 それを前提とすると,民事事件で負けた,と言う事情だけで懲戒処分は不相当ではないでしょうか,その民事事件の背景に着目し,それが会社の業務に影響を及ぼすような事実があったのか,その事実が認められて負けたのであれば,懲戒処分相当という場合もあるかと思います。 以上は相当不相当の問題であって,不相当とはいえ,会社が事実上懲戒処分をすることは考えられると思います。