質問: 会社から夏期賞与をいただいたのですが、個人成績点というものを計算すると102点でした。会社によって点数方式であったりA~Cみたいな所もあるようですが、平均といいますか普通が100点でしょうか?少し悪いと98点く
回答: 会社独自の制度で、みんな全然違います。 まず第一に世の中の大半の企業では、そういう評価を点数や評点として教えてくれません。 最近の流行なのか、評価基準を作り点数やABC方式での評価をするというのを作りましょう。って案内して、評価制度作るのに何百万とか要求するコンサルがいらっしゃいます。 単純に、自社が社員に求めるポイントをどんどん書き出していって、それぞれ内容に応じて、これができたら2点とか4点とか、できるレベルに応じて0~5点とか という点数を決めていって、 出尽くしたらそれを基準に制度を作り、加点を足していった合計点で評価をする。 って感じで、自社の評価基準を削ったり、意味なく増やしたりして辻褄合わせて合計点を無理に100点にしようとして作ったりしてませんからね。 満点が150点とか128点とかいろんな点数になることがあります。 って形で説明してましたね。 なので自社の制度は自社でご確認ください。