質問: 出産手当金と育児休業給付金についての2つ質問があります。 詳しい方どうぞよろしくお願いします。 ・まず、出産手当金についてです。
回答: 現在育休中の者です。 まず出産手当金に関しては加入してる保険に申請するものですが、会社の記入欄も必須ですので会社がそういう方針なら従うしかありません。が、普通は出産報告するなりしたらすぐ手続きを取ってくれますし、産休に入る前に書類を渡してくれる会社もあります。 会社の規模にもよりますが、少し不信感がありますね。ただ1年後でも請求期限は間に合うはずです。(尚、出産した病院のサインが必要になりますので遠方だと会社の指示通り復帰してからだと色々面倒です) 育休手当についてですが、これも会社経由でハローワークに申請してもらえるものです。 こちらは生まれてから出生日などを記入しますので、産後の手続きになります。 振り込まれるのは産休明けて1ヶ月と1週間後くらいが最短だったかと。 会社側がすぐ申請してくれれば、ですが、遅かったり忘れられてたりするとどんどん遅れます。 また給与の7割が最初の6ヶ月間分、2ヶ月に1回振り込まれます。その後は5割くらいの金額に下がりますが、少しでも貰えた方が安心なので必ず手続きしてください。 会社には産休育休に入らせてもらうにあたり記入する書類はないか(会社ごとに書式があるはず)、出産手当金は仕方ないにしろ育休をとるのに必要な書類の送付はしてもらえるのか、それとも産後1ヶ月過ぎたら取りに行くべきなのか、などを聞いてください。 質問主様がハローワーク等にいく必要はないので、会社の事務さんの指示に従ってくださいね。