質問: 長続きしない職場 トピを開いていただいてありがとうございます。30代女性の者です。タイトル云々問題の職場は、わたくしが勤めている職場の子会社で、あまりにも社員が次々に辞めていき、人手が足りないので、午前中だけわたくしが出向することになりました。約一ヶ月勤めて、問題点がわたしなりに見えてきました。問題点1 とにかく皆が忙しい。がしかし、皆の仕事が見えない。問題点2 辞めていった女性社員のパートナー的人がとにかく一人で仕事を抱え込んでしまっている。がしかし、どんだけの仕事があるのか見えない。問題点3 忙しくてみんなピリピリしている。がしかし、どんだけの仕事があるのか見えない。問題点4 全ての仕事を把握している人がいないように思われる。問題点5 だれでも出来るような仕事でも、教えてもらわない限りできないのに、マニュアル的なものが何もない。問題点6 仕事の展望が見えない(見てない)から、不安感に煽られて必要以上に忙しがっているように見える。こんな中に、何も知らずに就職した人は、ビックリして辞めちゃいますよね、しかも、仕事を最低限しか振ってこないのに、「こんなに忙しいのにあの人は仕事をしない」だとか陰口言われた日にゃ、「はぁ?!」と言いたくなりますよね。今まで辞めた人の気持ちは良くわかります。上記のことを、うまーく本社に伝え、うまーく改善したいのですが、わたしはそんなこと言える立場でもないので、どういう風な言い方をすれば良いか教えていただきたいのです。宜しくお願いいたします。
回答: 通りすがり様まで 読ませていただきました。皆様レスをどうもありがとうございます。はな様、似たような会社があるものだなと、ビックリしてます。問題点...、考えれば考えるほどわかりません。要は、わたしも早くこの職場を去りたいのです、でも、今まで辞め...