質問: この場合、特定理由離職者になるでしょうか?
回答: 妊娠を理由として特定理由離職者が認められるためには ・離職理由が妊娠・出産であること ・妊娠・出産を理由として受給期間が延長されたこと の2つが必要です。多分、あなたが受給期間の延長を申請したことで、離職理由を妊娠・出産にしてくれたのだと思います。それが通常の手続きなのか、担当の人が親切で気を利かしてくれたのかは知りません。 「特定理由離職者だと早く支給されるのでしょうか? 」 特定理由離職者は2か月の支給制限期間がありません。実際の支給が一週間後という事ではなく一週間後から支給対象になるという事だと思います。実際の支給は最初の失業認定日に決まり、さらに数日後に振り込まれます。