質問: 無言で書類を突き出す男 職場に28歳の男性がいます。 この男性が私に書類を渡すときに無言で「ぐいっ」と突き出してくるんです。 私(女)はこの男性より勤務年数は15年以上ありますし、年齢も10歳近く上です。 そもそも、男性は臨時職員なのでまだ勤め始めてから3ヶ月ほどしか経っていません。 私は上司に書類を渡すときには「~の書類です」と言いながら渡します。 渡された瞬間ムッとして思わず「なにこれ」と言いましたが、 無言で書類を渡すなんて、非常に失礼で、渡されたこちら側としても不愉快です。 男性は声も非常に小さいし、まだ若いくせに覇気がありません。 どう見ても20代には見えませんし、今まで仕事が続いてないところから見ても 「こんな仕事の仕方だから、ダメなんだろうなぁ」と呆れています。 (見ようによってはおとなしくて真面目なのですが、私が上司だったら、男でこんなにもさーっとしているのは出世しないタイプとみなします) 他にもいろいろと1番新人というか下っ端なのに腰が重くて、 外部の方からは彼が1番役職が上に見えているくらいです。 また、上司が外出する旨一言声を私たちにかけても、先輩である私たちが「はい」と 返事をしているにも関わらず、彼は無言です。 私が「お先に失礼します」と言っても無言。 もしかすると小さな声で返事をしているのかも知れませんが、聞こえない挨拶や返事なんて 言っていないも同然です。 話がそれましたが、男性は臨時職員なのでたぶんあと1年ほどで契約は切れます。 書類の渡し方なんて小さなことですし(私はストレスがたまりますが笑)、今後この男性がどうなろうが知ったことではありません。 みなさんだったら注意しますか? ほったらかして見放しますか?
回答: はじめまして こういう人いますね。育ちとか、今までの環境でこういった人になってしまうんでしょうけれど、不愉快ですね。 注意はするべきではないかなと思います。はじめは怒った風にいうのではなくて、こんな時はこんな風にしてくれるというように。 それでも改善しなければ、だんだんと強く言っていく。 私の場合も、前、そのような人物が社内にいて、女性の先輩が最初からキツクキツク注意を繰り返し、そうしたら、少しの期間いて辞めていきましたよ。結局、教育をされてこなかったのでしょうから、ある意味では相手も可哀想なのかもしれませんが、でも、周りも見て察するべきですよね。 面倒くさいですけれど、あなたがその人を教育してみて、響くものがなかったら辞めてもらえるように策を練るべきですよ。