質問: 社員が3時間働いて早退した場合に給料は発生するのか? 正社員の店舗業務で、3時間働いてから体調不良で早退した場合に、 働いた3時間分の給料支払い義務は発生しないのでしょうか? 4時間働かないと半日有給が利用できないので、 1日分を有給にするか休み扱いにするしかないと会社に言われている人が身近にいます。 働いた3時間分が1円も支給されないのは違法ではないのですか?
回答: そもそも、「有給」というのは「有給(給料の出る)休暇」の略称ですから、半日だろうが1日だろうが、休んだって給料は出ますよ。 「有給(有休)をここで使ってしまうのは勿体ないから、有給扱いにしないでほしい」という意味ならば、時間単位有給を制度化している会社ならばそれが使えますが、これは義務ではないので、制度が無くても違法にはなりません。