質問: ★★○妊娠 ・ 扶養に入っても失業手当がもらえるのでしょうか??★ 共働きをしてきましたが、仕事がきついことと、子供を授かりたいと思うようになったので、11月末で仕事を辞めて精神的に落ち着いた状態で妊娠をしたいと思います。 質問なのですが、もしこれから雇用保険の手続き中に妊娠が判明した場合、失業手当てを出産後に貰えるよう手続きして、出産まで夫の扶養に入ることはできるのでしょうか? 都合よくこういったことは無理でしょうか? 実は以前、夫の転勤で仕事を辞めて、夫の扶養に入る手続きの時に健康保険組合(イトーヨーカドーグループ)から、失業手当を貰うなら扶養に入れないと言われ、離職書類一式を回収されて泣く泣く失業保険を諦めたことがありました。 給付期間は国保に入るつもりでいます。 今回こそは失業手当を貰いたいのですが、貰えるでしょうか? 教えてください。 お願いします。
回答: 確実なことは健康保険組合に問い合わせないと分かりません。 組合がルールを決めるので。 一般的には、受給資格延長の手続きをすれば被扶養者資格が認定されるはずです。 なお、基本手当を受けられるのなら被扶養者の認定はしない、手当を放棄するか扶養になるのかどちらかを選べ、という組合は珍しくないようです。