質問: 肝心なことを話さない上司 トピを開いて頂いてありがとうございます。職場の上司についての相談です。医療系の現場で働いているのですが、上司が無駄話はするけれど、スタッフへの指導や注意をしないことにモヤモヤしています。新人教育への相談や、自分達の指導の限界を訴えても、「あなた達のやり方が悪い」の一言で済まされ、指導も助言もありません。同僚も皆同様にモヤモヤ、ムカムカしていて、上司のいない日はとても穏やかに、スムーズに仕事ができる状態です。上司はなぜかこんな現状でも、自分はスタッフに信頼されて好かれていると思っているようです。モヤモヤしていたものを文にしてみたら、少しスッキリしました。でもこのままでは、いつかわたしも言いたいことを言ってしまいそうで...このような上司には、どのように対応していけばよいでしょうか。
回答: レスをいただき、ありがとうございます。トピ主のドリーナンです。上司の無駄話には付き合わず、皆さんにアドバイスいただいたように、上司に逆に質問して具体的な指示が引き出せるようにしてみます。若いスタッフが燃え尽きないように、わたしもフォローでき...