質問: モラルハラスメント・パワーハラスメントの対処方法を教えて下さい。 会社で上司から上司の機嫌が悪い時に一方的に、私に関係が無い事非がない事で怒鳴られたりします。非が無い、関係が無い旨を告げると逆らったと判断され、睨まれ、喚き散らされます。勿論、勘違いだった、ゴメン 等と言ってもらえた事はありません。何を言っても無視をされつづける事も多々あります。同じ部署の他の女性に対してはそのような行動はとって居ません。私が業務でミスをした場合に怒られる事がありますが、 機嫌が良い時は上司としての指導範囲を感じる怒り方。機嫌が悪い時は非が無い時に一方的に発狂する時と同じ怒り方をされます。 本日も上司から、色々と言われ結局、会社で痙攣と過呼吸を起こしました。年単位で上記のような事が続いており、回避する為のアドバイスをお願いします。 1ストレスで体調を崩して医療費が大変な為、収入が無くなると困るので会社を辞めるつもりがないので、訴える事は考えていない。 2上記に書いてある上司の更に上司に相談をしても解決はしないのでもっと上に相談をする方法以外。
回答: 「上司の更に上」に相談するのではなくて、会社の「苦情窓口」のような場所に相談されてみてはいかがですか。 > > 第3者期間への上申・相談 > > > 全く独立の第3者機関でも良いですし、職場等に設置されている苦情窓口でも構いません。(特に職場等の窓口に相談した上でも事態が改善されない場合は、セクハラの場合と同様、会社の使用者責任を問うことが可能になってきます。)会社の窓口に内容証明を送付するというのも有効です。 > > > また、被害者の方たちの意見・経験を参考にするという方法もあると思います。同じ被害にあっている人たちと意見を交わすことで、ストレスも軽減されると思います。「モラルハラスメント被害者同盟」など、インターネットでも意見交換ができる場所があります。 訴えることは選択肢にないようですが、念のため、証拠収集はしておいたほうが良いと思います(上司の暴言の録音など)。