質問: 残業時間(定時以降30分は請求できない qno.954680の質問に似て非なる質問です。現在の派遣先から、新しく派遣先をかわることになりました。(現在の派遣先が新会社を設立してそこに一緒に行くということになりました)その際、派遣元からは、「新しい派遣先も条件は同じです。」といわれたのですが、実際には1.勤務時間は朝15分早くなり、8:30始業、終業は30分はやくなり17時終業(労働時間で15分短縮) 2.残業時間の申請方法がかわる。以前(現状)は、7時間45分の定時をすぎたあと、残業する場合、定時後17:30からの15分間は残業をしたとしても申請できない。となっていました。今回派遣元からは、始業時間から8時間までは残業を申請できない。(つまり、新しい派遣先では定時の5時から30分後の5:30から残業代を申請する。)といわれました。 派遣社員として働きはじめてまだ1年半。派遣先も現在が1社目で「派遣の新人」なので教えて下さい。 単純に30分ただ働き?と考えてしまいました。 質問は・・・ 1.残業時間は申請できないというのは当然(法律上残業代を払わなくても良いと認められている)なのでしょうか? 2.「残業時間(基準の時給の2割5分増し)の申請は認められない。」としても「働いている」状態はまちがっていないので、新しい派遣先の場合で定時の5時を過ぎて働いた場合、5時から5時30分まで定時の時給(基本の時給)で賃金を請求できるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答: 1. 法律上でいうと、この場合の17:00~17:30は時間外労働にはなりません。 労働基準法で、労働時間は原則1日8時間、1週40時間以内としなければならないと定めています。(休憩時間を除く)これを法定時間といいます。これを超えた時間が時間外労働となり、2割5分増しの賃金支払い対象となります。あなたの場合、8:30~17:00で労働時間7.5時間(休憩1時間は除きます)です。よって、17:00~17:30働いたとしても時間外労働にはあたっていません。 2. 請求できません。 おそらく就業規則に17:00~17:30は休憩時間と定義されているのではないでしょうか。 参考url:http://www.venturejinji-senmon.com/roudoujouken_roudoujikan.html