質問: 給料 25日なのに給料くれないんです。 こんな いい加減な会社 辞めようと思うんですが もし 言っても このまま 給料 くれなかったら 労働基準法に違反ですよね? 訴えますが これは 結局 もらえるんでしょうか? 訴えても もらえなかった人もいるそうで心配です。
回答: 私は会社の給与担当をしております。 その経験から回答しますと...... 労働者の給与は、労働基準法の第24条で賃金の支払いの5原則を定めています。 1 通貨払いの原則 2 直接払いの原則 3 全額払いの原則 4 毎月払いの原則 5 一定期日払いの原則 ですから、5の「一定期日払い」の原則に反することになります。 事業主に労働基準法違反にあたることを申し立てて、交渉してみてください 。 裁判の事を考える前に「労働基準監督署」へ相談するのが一番です。 (労働基準法の違反ですから)