質問: 上司のパワハラに耐えかねて辞職を 私は外資企業に勤める会社員です。 1年程前に転職して今の会社に在籍して居るのですが 上司のパワハラ(人格否定や辞表もってこい等)、罵声を浴びせられる事が続いて、仕事に対するモチベーションも無くなってしまいました。逆に精神的苦痛が酷く、メンタルクリニックに通院して薬剤を処方されています。仕事は多忙で、こんな環境で精神的余裕が無くなって来ているので、本当に病気になる前に退職しようと先日、辞意を上司に伝えましたが、急にエキセントリックになり「お前を訴えようか。。」「会社の期待にまだ応えていないのに、今の客先を放り出して責任をどう取るんか。。」「とにかく俺の言う事を聞いとけばいいんだ。。」「俺は承認しない。。少なくとも代わりが居ないので代わりを採用するまで3ケ月は受理しない。。」などと言われました。これ以上精神的な苦痛が深まるばかりですので、辞職しようと思っております。 実際に上司が言った、告訴されたりするケースはあるのでしょうか? 被雇用者が辞意を承認されないという事は無いと思っていますが、このような脅迫めいた対応に対して(後の仕返しも考えられるので)、適切な対応の仕方などアドバイス頂ければ有り難いです。宜しくお願いします。
回答: 弁護士に依頼していただて、辞職とパワハラによる損害賠償請求の通知を、会社代表者宛にしてもらってください。後の請求のため具体的事実を詳細に記録してください。また、他の従業員にも同様の態度でしょうし、目撃証言も取れると証拠となります。