質問: 事業承継計画の中には、どのような内容を盛り込めばよいのでしょうか。
回答: 承継計画を策定する目的としては、承継するにあたり、現経営者が行うべき課題を整理し、後継者との引継ぎをスムーズにするためのスケジューリングです。内容としては、4つが挙げられます。1.自社の現状分析、2.今後の課題とその対応策、3.経営方針の決定、4.引継ぎ計画4つの詳細:<ol><li>自社の現状分析:経営資源の状況確認、外部環境とリスクの状況の確認、経営者の資産負債の状況の確認、後継候補者の能力の確認、相続に際した問題点<li>今後の課題とその対応策:経営資源強化のための対応、市場競争力を高めるための対応、経営者の個人資産と事業資産の明確な区分、後継候補者の育成方法、財産分与の方法<li>経営方針の決定:中長期の会社方針の決定、中長期の経営目標の決定<li>引継ぎ計画:3の経営目標とあわせ、引継ぎの時期や引継ぎまでの間にすべきことの時系列化</ol>