質問: 労働基準法違反なのでしょうか? 何度もすみません。 最低賃金を下回っており、有給休暇がもらえていません。労働時間は、1日13時間です。 これは、労働基準法違反なのでしょうか?
回答: 労働基準法104条第1項は、「事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。」と規定し、労働者の申告権を認めています。したがって、労働者は、申告により、労働基準監督官を動かすことができます。 労働基準法違反の罪について、犯罪捜査することができるところは、労働基準監督署ですので、告訴状・告発状は、労働基準監督署に提出して下さい。 なお、労働法のトラブルについては、労働弁護団が応じています。