質問: 一昼夜勤務者の場合、時間外労働賃金は不要か 「午前9時から翌日午前9時迄の24時間勤務で、勤務あけ日を休日にした場合、時間外労働の割増賃金を支払う必要はなく、深夜労働の割増賃金のみを支払えば良い。」と、インターネットの掲示板に記載されているものを見かけますが、これは、正しいのでしょうか。正しいものとすれば、当社においても、この勤務態勢を取りたいと思います。なお、でき得れば、その根拠も教えて欲しいと思います。
回答: 労働日は暦日でないといけないです。つまり、24時から翌日の0時までが暦日で、その期間に労働と休日が設定されていないといけないと定められています。2暦日にわたる勤務の場合、掲示板にあるような割増賃金だけ払えればよいというのは誤りです。改訂はすべきではないです。