質問: 既卒の就職活動 第二新卒の就職活動について伺います。私は2012年3月に大学を卒業しました。 大学に在学中、私は法学部ということもあり裁判所の職員を目指して勉強をしていました。しかし不採用となり、その後は市役所や都道府県の職員を目指し勉強するのと並行して民間企業の就職活動を行っておりました。夏には民間企業の就職活動が成果をあげ5社ほど内定をもらいましたが、並行して行ったのが良くなかったのか公務員試験ではなかなか結果が出ませんでした。そして内定を頂いた民間企業一社からの内定を受け、そこで働きながら裁判所の職員を目指して勉強をする決意をいたしました。 2月の中頃になって内定を頂いた会社が不祥事を起こし「取消すつもりはないけど、経営的に厳しいので内定を辞退してもらえないか」と何度も迫られ、辞退せざるおえない状態になり、結局辞退することにしました。その後、卒業までのわずかな時間を使って就職活動をするものの、思うようにいかず「もう一度公務員試験に挑戦しよう」と思い、大学は卒業し公務員浪人をすることにしました。しかし勉強の準備期間が短かったのか、私の努力が足りなかったのか成果を上げることができませんでした。 最後の市役所の試験で一次試験に受かりましたが、二次に挑む前日の深夜に母親が倒れ、その時家にいたのが私だけだったので救急車を呼び病院に連れて行きました。幸い一命をとりとめたものの、家に帰ったのがその集団面接・集団討論試験の日の朝で、ほぼ寝れずに試験に向かい、自分の実力不足もあってか不合格となってしまいました。 そして現在ですが、今から民間企業の就職活動をしようと考えています。これ以上の公務員浪人は考えておりません。 就職活動には「新卒ハローワーク」や「ジョブカフェ」を利用しようか考えています。やはり昨今の日本の経済事情、雇用事情から考えて第二新卒の就職活動は難しいでしょうか? また第二新卒向けのオススメ就職活動サイトなどがあれば教えていただきたいです。 なにかアドバイスをいただきたく投稿いたしました。よろしくお願いいたします。 また、質問の趣旨とは関係ない経緯を長々と書いてしまい、申し訳ありませんでした。
回答: 人事経験者です。 まず、質問者様は就業経験がまだ一度もありませんので、 一般的には「第二新卒」に該当しません。 通常、「第二新卒」とは、社会人経験を1~3年程度有する転職希望者を意味します。 最低限、「社会人経験を通じてビジネスマナーを修得していること」は必須のものとして 求人を募集しています。 質問者様の場合は、公務員試験であったり民間企業に内定を受けたこともあるとのことですが、 実際に就業経験がないことから、新卒枠を中心に応募することとなるでしょう。 いろいろな事情があったことは記載されていますが、就業経験がないことに変わりはありませんし、 例えば「一人で営業に行ってくるように」と指示された場合、始めから業務を遂行できるとも 思えませんので、やはり新卒未経験者と同等程度となるでしょう。 就職活動には、就職サイトの利用はほぼ限られますが、 ・新卒向けのサイト「リクナビやマイナビ」のうちから、既卒応募可の求人を探して応募する ・転職向けのサイト「リクナビネクスト等その他」のうちから、 「未経験可能」※の求人を探して応募する ※この未経験可能は、一般的には社会人未経験可能の意味ではなく、 社会人経験はあるが職種未経験可能の意味ですが、応募先に問い合わせて応募できるなら構いません。 ・「新卒ハローワーク」「ジョブカフェ」 掲載されている企業が、上記のサイトとあまり重複しないでしょうし、 また、応募できる求人も多いと思いますので、こちらに軸を置いて就職活動するのが現実的とは 思います。 ・その他「既卒向けの就職サイト」 については、条件の悪い求人の割合が多いのでおすすめはできませんが、 無職を続けるよりは職歴を積んだほうがいいでしょうから、複数のサイトに登録しておくと良いでしょう。