質問: 成果主義に変わる新しい賃金考課とは何だと思いますか? このところの数十年で、日本国内の賃金考課は年功賃金主義から成果主義へと急激に移行しました。しかし、肝心の成果主義も様々な問題があり、うまく機能していないようです。 そこで、成果主義に変わる賃金制度とはどのようなものだと思いますか? 皆さんの考えを聞かせてください。お願いします!
回答: 本当の意味での成果主義に完全に切り替わっている会社はあまりないと思います。 年功序列をベースとして残したまま、成果重視を加味した形の賃金制度が多いのではないでしょうか。 人事評価の納得性が担保されない限り、完全な成果主義は難しいでしょうね・・・。結果的に、年功性に成果を部分的に反映した形に落ち着くように思いますね・・・。