質問: 就業規則はなぜ必要なのですか?
回答: 労働基準法では、常時10人以上の従業員(パート、アルバイト、正社員の区別はありません)を雇用する会社は必ず作成して、労働基準監督署に届け出なければなりません。これに違反すると30万円以下の罰金が課せられます。従業員と良好な関係を築くためにも、未然に労務トラブルを防止するためも重要です。なお、10人未満は作成・届出義務ではありませんが、職場秩序を維持し、決められたルールに沿った労務管理のために作成しておくことが望ましいと思います。