質問: こんにちは(*^^*) 職場報告についてのご意見聞かせて下さい! 現在妊娠5週目です。まだ胎嚢の確認が出来たかなというぐらいで、今日また再診しに病院に行きます。 私が働いてるパート先なんですが、私と、おばちゃん(もうすぐ70歳)の2人で病院内の売店で働いてます。1日働く時間も午前か午後の4.5時間とわりかし動くより座ってる方が長いくらい仕事的には楽な方な仕事になります。 私の体調はちょっと悪阻が出てきたかな??と言うぐらいなのと、卵巣が腫れてるので経過観察中です。 これから悪阻が酷くなったり、体調がすぐれなくなったり、要安静と言われても休む事が難しい状況です。 もう1人のおばちゃんもしんどいしんどいと毎日言ってるし、おばちゃんのお母さんも93歳という高齢で施設に入ってるので、いつ何があるか分かりません。 実際年末〜先月末まで手術したり、入院したり退院したりの繰り返しで大変でした。 現在、私は派遣でパートをしてるのですが、妊活してやっと出来た赤ちゃんなので正直無理したくはありません。なので、私がパートを辞めるか、新しくもう1名入れてもらえるかを相談したいと思うのですが、まだ5週目と言うことで早過ぎるかなとかとも思います。ただ、急に入院とか、1週間ぐらいパート休んでと指示されても休めないので悩んでます... 皆様ならどうしますか? アドバイスお願いします。
回答: 私も1人目妊娠当時病院で事務をやっていて、とりあえず病院で妊娠が確認出来次第上司と同じ担当の人には伝えました。 5週で既に気持ち悪い感じがあったので念のためでしたが、案の定7週入る前に吐き気が強くなりトイレから出られなくなり、そのまま2ヶ月検診以外で外に出られないくらい悪阻が酷く 申し訳ない辞め方をせざるを得ない状況になりました(^_^;) でも、赤ちゃんに何かあってもだれも責任とってくれませんよね?? 何だかんだとダラダラ出勤してもし赤ちゃんに何かあったらどうしますか?? 病院から指示があった場合、法律で妊婦を働かせてはいけないっていうのもあるくらいですよ。 診断書を書いてもらって、職場に提出して休むべきだと思います。