質問: オファーレターサイン後に内定辞退について 先日某会社aより内定を頂き、先方のweb上でオファーレターを受託しました。その後以前に応募していた別の会社bから書類選考通過の連絡を貰いとりあえず一次面接を受ける事にしました。 正直な話会社aよりbのほうが志望度が高く、仮にb社に受かったらa社を辞退したいと思っております。 オファーレターサイン後に辞退をして損害賠償などをされる可能性、またa社が訴訟を行う法的な権利?などは有るんでしょうか? 又、a社は契約社員での採用で、オファーレターに記載されている就業期間は7月10日より3ヶ月になります。どこかの掲示板で入社日の二週間前までならオファー受託後に内定辞退しても問題は無いが、二週間を切った後に辞退すると賠償請求される可能性も有ると記載されていたのですがこれについては正しい見解でしょうか? 宜しくお願い致します。
回答: kouta0584 さん、こんばんは。 二週間を切った後に辞退すると賠償請求される可能性も有ると記載されていたのですがこれについては正しい見解でしょうか? 確かにそう書いてありますが、脅しの文句臭いですね。たかが大学生に対して訴訟を求めてくるというだけで今ではイメージダウンになると思います。ところでb社の発表はいつですか?できるだけ早い方がいいんですけどね。