質問: 起業と社会保険の扶養について みなさんこんにちは。 実は今、株式会社起業をしようとしているのですが、私ではなく妻を代表取締役にしたいと考えています。これは今私が所属している会社に起業の事をアナウンスしにくいと考えている為です。 新しく作る法人では設立年度についてはボランティア事業を兼ねることもあって収益がほぼない状態にに調整する予定です(初年度事業収益100万、役員報酬は年トータルで60万ほど)。 翌年より私も経営に参画し本格的な事業展開を計画しています。 (今回のタイミングでは私は出資者というだけで役員にはなりません) 以上の場合、妻は私の会社の“社会保険の扶養”からぬけてしまうのでしょうか?そうなった場合今の会社へ「妻がほかの会社に就職することになり年収が大分増えるので扶養からはずしてくれ」と伝えなくてはならないものなのでしょうか。 子供が2人おりこの子らの保険証も今所属の会社からもらっているのですが、今後どういう扱いにすべきなのか。 法人になると、社会保険への加入義務が生じると勉強しておりますが、私の扶養としての社会保険と、新しく起業する会社としての社会保険ダブルで入る状況はおかしいですよね。 となるといずれにせよ、今私が所属している会社の社会保険からはずさなければならない?のですよね。 同様のケースでご経験がある方などいらしたら、 是非アドバイスいただければ幸いです。
回答: 奥様を代表取締役にして法人を設立し、初年度の役員報酬は年60万 円、と言うことですが、あなたが配偶者控除を受けるには奥様の年収 が会社の事業年度とは関係なく、暦年で103万円以下であれば問題 ありません。社会保険もそのままです。 さて、社会保険ですが原則は役員1名でも報酬が支払われる限り加入 する義務があります。従業員を雇った場合も同様です。 ただし、翌年度以降も引き続き奥様の役員報酬を130万円未満に しておけば、あなたの社会保険の扶養になります。 >◆認定対象者の年間収入が130万円未満(60歳以上の者又は障害者 の場合は180万円未満。以下同じ)であって、かつ被保険者の 年間収入の2分の1未満であるときは原則として被扶養者になり ます。 (社保庁hpより引用) 問題は、社会保険ばかりでなく、会社の法人税、個人の所得税も考慮 して、総合的に判断する必要があります。