質問: 会社の閉鎖に伴い退職となりました(会社都合)。 失業保険の手続きを終えて、7日間の待期期間を終えたところで、 退職した会社から、当初予定していた閉鎖の日が数カ月延びる事となり、 しばらくの間業務委託で自宅で数時間のお手伝いをお願いしたいと申し出がありました。来月頭から内定が出そうな会社があり、そこは副業OKとなっています。 早めに就職が決まった場合、再就職手当をもらえると説明がありましたが、 この場合、業務委託はしない方が良いのでしょうか? 会社側も無理なお願いをしているとの認識があるようで、数時間の作業となりますが、そのれりの金額の提示がありました。 たた、再就職手当の金額の方が多いのでもらえなくなるようならお断りしようと思っています。詳しい方いましたらお願い致します。
回答: 来月頭の内定が確定した場合、そちらへ就職することで再就職手当がいただけます。期間不明の業務委託の仕事は、「1年を超えて続ける意思がない」限り影響しないから大丈夫です。 来月頭の内定が確定しない場合、正規の就職が決まったら業務委託を辞めるつもりで取り組むことにすれば、やはり再就職手当は正規の就職に対していただけることになります。 ただし、受給期間が始まっていることから、次の認定日には業務委託をした日と報酬額を必ず申告するようにしてください。と同時に、正規の就職活動を行っている旨も伝え、再就職手当に影響しないことの確認をなさってくださいますよう。