質問: 有給休暇について。自衛隊法39条があり無理なんですか? 来月依願退職する予定の現職の自衛官です 万引き初犯相手のお店には弁済済みで検察に書類送検されて検事さんからは起訴猶予かもしかしたら略式起訴罰金になるかもと出頭の際にいわれました。今月検察から何もなければこれで終わりと最後に言われてかえりました。職場の懲戒処分は停職15日だろうと上司からいわれました。来月の14から16日に懲戒処分を受け同日依願退職の運びの予定ですけど今後の就活 新しい住まい引っ越し等しなければなりませんが平日は毎日出勤しろとの命令でやっと出勤している状態です。有給休暇はまだ30日以上がありますが使う事はできないのですか?自衛隊法39条があり無理なんですか?
回答: >有給休暇はまだ30日以上がありますが使う事はできないのですか? 使うことはできるはずです。 使わせないというのであれば、具体的な根拠を示すよう求めてください。 理由もなく拒絶するのであれば、正式な有給休暇を申請すれば、原則として拒絶はできません。