質問: 産休の最大取得日数について 先日同じような質問を別のカテゴリでさせて頂きましたが、 カテ違いだったようであまり回答を得ることができませんでしたので、 こちらで質問させて頂きます。 産休の方の後任で、派遣社員の案件を紹介されました。 2年間の期間限定なのですが、大手の会社(一部上場)ってそんなに 産休・育休って取れるのでしょうか? (実際は産休に入られる前と戻ってこられた後の引継ぎがあるので、 1年8か月くらいだと思いますが) 現在派遣社員として働いていますが、 そんなに待遇が良いのであればやはり正社員への道も考えたほうが 良いのかなあと思いまして・・・。 詳しい方、よろしくお願い致します。
回答: こんにちわ。 現在、産休中の妊婦です。 通常、産前6週間、産後8週間が産休にあたります。 多胎妊娠の場合は、産前14週間、産後8週間です。 産後、すぐに社会復帰できるかどうかは、状況によって変わってくると思います。 産休に入る人が、お子さんを保育園へ預けられたか、母親の他に養育する人がいるかどうかなど、会社は本人からの申告がなければ分かりませんので。 また、産後8週間で復帰というのは母体への負担がかなりかかりますので、ほとんどの人は続けて育児休暇(最長1年、ただし他に養育者がおらず保育園に預けられない場合1年半)を取られると思われます。 産後の体の戻りは、お産によってもかなり違うと聞きますし、妊娠中の体重管理でもぜんぜん違うと聞きます。 会社としては、産休に入る人が長く休むかも知れないと考えて、あなたを派遣社員として、2年間の期限付きで雇ったのだと思います。 復職後の育児時間については、1歳未満の子供を養育している場合に、1日の内1時間請求できますよというところが多いと思います。 この3月に労働契約法が、4月からパート労働法が施行され、内容も変わっているようなので、派遣先に正職員の募集がされてるかどうかを聞いてもいいかと思います。 参考になれば、幸いです。