質問: 傷害事件 相手の休業補償 示談 当方、2年前に傷害事件を起こしてしまい、損害賠償の請求を受けています。 しかし、2週間の診断書(頚椎捻挫・顔面打撲)で2ヶ月も休んだようで、通院も1度らしいです。 休業補償の請求が2ヶ月分くるのは納得できません。 損害を与えた部分は当然保障する気ですが、必要以上ぼったくられたくありません。 1.相手が、二ヶ月休んだという証明はどのような書類があればできますか? 2.また、2週間の診断書で、2ヶ月の休業、通常認められますか? (反省していないような文ですが、この相手とはもろもろ事情があり、こんな書き方になってしまいました...与えた損害の補償は間違いなくしますので、知恵をお貸しください。お願いします。)
回答: 会社の証明あれば認められますね。もろもろの事情があっても暴力ふるう行為は認められません。2ヶ月休んだのなら損害は2か月分の休業補償と慰謝料 治療費です。拒否はできませんね。