質問: 給料差し押さえからの懲戒発令 先日、給料差し押さえがあり、給料とボーナス2回に分けて支払いがすみました。その後社長より懲戒発令があるとの事ですが、わたしはクビになるのでしょうか。
回答: 給料の差押えがあったからと言って、それのみで懲戒解雇にすることは、解雇権の乱用にあたる蓋然性が高いです。