質問: 退職時の有給休暇(賃金)について カテゴリが合っているのかどうかあまり自信がないのですが... 最近退社したのですが、有給が残っていたため、それを消化して退職というかたちになりました。(会社側も了承済み) 出勤は1/31までで、その後2/1より11日間の有給休暇を取りました。 退職日は2/15です。(←退職届に記載した日付...2/1から稼働日で計算して11日分でこの日です) この場合の有休11日分の賃金はどうなるのでしょうか? 会社の締め日が月末の翌月払いなので、有休消化として過ごした2月分は3月に支払われると思っていたのですが... 有休の買取などは法的に定められているというわけではないと思うのですが、 「社員として属していた」という意味で2月分の賃金はもらえるものなのでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
回答: 何度か退職を経験していますが、どこも日割りでの支払いでしたよ。 同じような感じでやめたこともありますし、 どうしても引継ぎで有給を返上して欲しいと言われたときには 買い取っていただいたこともあります。