質問: 内定は承諾したけど承諾書はまだ未提出...その時の辞退は?? 先月10日、ある企業(a社)から内々定のお電話を頂き、回答期限が24日まで(2週間)ということでした。 しかしその時点で私は16日にa社と同業で、a社より大手の企業(b社)の最終面接を受けることになっていたので、その事を伝え「お返事がギリギリになるかもしれません」とお話しました。 しかし16日に受けた企業が「10日以内に連絡」という事だったのですが、24日までに連絡が来ず、結局a社に承諾の電話を入れて今月3日に内定承諾書が送られてきました。まだ提出はしていません。(提出期限は17日) そしたら今月6日にやっとb社から内定の連絡がありました。(多分gwをはさんだので遅くなったのだと思われます)本当に受かると思っていなかったので、その前日まではa社に入社する気持ちでいっぱいだったんですけど、もともとb社の方が志望度高かったのでこの3日間悩むに悩んだ末、a社を辞退してb社にお世話になることに決めました。 内定承諾書は出してないんですけど、電話ではその企業にお世話になることを伝えてしまっています。 この場合はどのように断りの電話を入れればよいのでしょうか?
回答: 初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^) >>内定承諾書は出してないんですけど、電話ではその企業 >>にお世話になることを伝えてしまっています。 >>この場合はどのように断りの電話を入れればよいの >>でしょうか? まず、どの時点であれ応募者側からの内定辞退は出るもの です。極端な話、入社式の前日に電話がかかってくること もあります。(^_^;) さて、今回の場合内定承諾書を白紙(未記入)で同封して、 お断りの手紙を書かれるのがよいのではないかと思います。 文面は「内定のお話しを頂戴した時点ではお世話になろうと 決めていたのですが、その後検討を重ねました結果御社の 社風・業務内容・条件待遇等が私の希望と一致していな かったためこの度は辞退させて・・・・・・」という 感じでよいと思います。 もしかしたら、その会社さんから慰留する動きがあるかも しれませんが、b社のことは言わない方がよいかと思います。