質問: 至急:転職において、即日採用され、明日から来てくれと言われたけど、辞退したい 長文です。春に仕事先が 至急:転職において、即日採用され、明日から来てくれと言われたけど、辞退したい 長文です。春に仕事先が潰れ、現在も無職なのですが、日付が変わっているので昨日になりますけど、ルート配送の面接を受け、即日採用され、明日(つまり今日)から来てと言われました。面接は、社長がしたのですが、いきなりタバコに火をつけ、スパスパ吸いながら、言葉は上からで、敬語もなし(まぁ、年齢がだいぶ高いので仕方ないかもしれませんが)、以前はパチンコ屋で働いておりましたが、パチンコというものを全面否定されたのは、まぁ、社会的一般論なので許せましたが、バツイチの私が元妻にやっている養育費の金額(お互いに話し合って決めた金額)についてまで突っ込まれ、金額が小さかったので、そのことに関して非難もされました。ですが、こちらも仕事を探す身として、我慢を貫き、最終的に上に書いた通り、即日採用で明日から出勤となりました。ですが、以下の二点から断りたいと思うのです。この行為はアリでしょうか? 1、面接中の社長の態度、私生活のこと、私の人間性もいくらか非難してきた社長に不信感を抱いた 2、軽く考えていましたが、私はストレスから精神的な病にかかってしまい、精神安定剤を服用していますが、長年飲んでるので意識しておらず、面接で伝えておりません。ですが、先ほど久々に薬の袋を眺めていた時に「副作用」の部分を見て、ハッとなったのです。当然ですが、長時間の運転は控えることとあります これら二点から、断りたいのです。採用を頂いた時は、「あ~、やっと決まった」という気持ちの方が勝ってしまって深くは考えなかったのですが、帰宅して、しっかり考えてみたところ、そういった不都合が分かりました。明日の出勤は7時なのですが、その時間に社長に電話(面接の案内が社長の携帯から直接きて番号は残っている)して伝えようかと思うのですが、大丈夫なものなのでしょうか?本社が隣県なので社長は常時営業所にはいないようなので...
回答: 契約がないのであれば辞退することには問題ないと思います。ただ営業所はあなたが来ると思ってるわけですし、それを営業所に連絡しないのは迷惑かけますよ。出勤時間に連絡なんて論外です。 いまいち状況が掴めてないのですが、社会人としての最低限のマナーは守りましょう。