質問: 年、数百時間のサービス残業が合法か違法か 外仕事の職人をしています。 週6勤で1日の労働時間平均12時間(多い日は16時間程度) 休憩は午前、午後に各15分、昼休み1時間。 雪でトラックが走れない日以外は、雨や台風など関係なく作業します。 昼休みと休憩時間を差し引いても毎月約40〜50時間の時間外労働があります。 こんな状態が25年以上続いていますが、時間外労働手当は毎月3,000円から10,000円しか付きません。 1.私は正社員です 2.会社は有限会社です 3.2年前に社会保険になり、提出書類として必要との事で簡素な就業規則が出来ました。 4.毎年税理士が経理の処理をしているようです。 5.特殊な労働契約は結んでいない。 最後に質問です。 この会社は違法でしょうか? もし、今の状態が合法であるならば、どのような条件が当てはまるのでしょうか? 先生方、ご回答よろしくお願い致します。
回答: 税理士の問題と言うよりはやはり経営者(使用者)の問題だと思います。