質問: 通学定期内だから通勤手当の支給がないのは・・・? 私は学生で、自宅から学校までは電車を使って通学しているため、 通学定期を購入し利用しています。 また私はアルバイトをしているのですが、 アルバイト先の最寄駅が自宅最寄駅と大学最寄駅の間にあり、 通学定期券を利用して通勤できるという理由で 通勤手当を貰っていません。 このアルバイトの面接を受けた際に、 「通学定期で通えるから通勤手当は大丈夫ね(要らないね)」 と言われ、うっかり「はい」と答えてしまったため、 2年間ずっと貰わずにきたのですが。。。 まだこの先、このアルバイトは続けるつもりなので、 もしも貰えるならば貰いたいと思っています。 このような場合、通勤手当は貰えるのか否か、 わかる方いらっしゃったらご回答宜しくお願いします。
回答: no.3の回答者さんの言うとおり、「通勤手当」には法的な支払義務はなく、支払うなら就業規則等に規定しないといけませんが、実際に質問者さんが「負担していない」通勤手当を出さない事を雇入れの時点で労使合意しているので無理でしょうね。 一律で支払を規定する企業も極少数ありますが、そういう訳でもないようですし。 もし何か本当に払っている分があるなら、一度相談してみてもいいと思いますよ? 例えば、春休み中で通学定期を購入しない時期には払って貰うとか。 でも、自分で負担していない交通費を(他の人がどうであれ)会社に出して貰えるという感覚は徐々に無くして行く方がいいですね。 ちなみに通災認定に関してはno.3さんとは考えが違いますが、蛇足なので興味があればご参考まで。 参考url:http://www.soumunomori.com/column/article/atc-906/