質問: 台風や災害、交通ストなどで社員が休業した場合、賃金を支払わなければならないのでしょうか?
回答: 「労使双方の責めに帰すべからざる休業」のため、労務提供のない日や時間に賃金を支払わなくても、法違反の問題は生じません。