質問: パート先の宴会 パート主婦です。最近入社したパート先の宴会に出たくありません。年に一度で、費用は全額会社負担です。一度は、人が集まらず、中止になりました。そのまま流れて終わるかと思っていましたが、支店の従業員全員のフルネームと約2週間分の日付が入った一覧表に、予定の有無を記入するように求められています。出たくない理由は、・そもそも宴会が苦手大勢の人が集まる場所も酒席の雰囲気も苦手、健康上の理由でお酒が飲めない、嫌煙家、会場は社長の希望で近所の居酒屋・ほとんどがシニア男性、最も年下の女性である自分に性別役割分担的なものを求められそう、アルコールが入りコンパニオン代わりにされる不安、上司に相談して解決済みですが一部の方から過去にセクハラ発言も、それが漏れたようで別の方から探りを入れられたことも。・社長が出席するどのような方は存じ上げませんが、やはり神経を使います。・中止になった一度目の参加者が極端に少なかったこと過去の宴会が気になります。さりげなく聞いてみましたがわかりませんでした。・一覧表まで作られたこと参加不参加の理由は、予定の有無以外の理由もあるでしょうに、その余地がないことを息苦しく感じてしまい、、拒否の気持ちが強くなってしまっています。推測ですが、社長の指示かと。この状況で「参加しない」ことは、ここで長く働いていくためには、マイナスでしょうか?みなさんのご意見をお聞かせください。
回答: 同じくパート主婦です。私も飲み会も人付き合いも苦手、かつお酒は飲めません。正社員時代には宴会も仕事のうち、と上司にさとされ、年に一回の忘年会のみ参加してました。今も年に一回の忘年会は参加してます。憂鬱ですけどね。年に一回で、費用も会社もちな...