質問: 同一労働同一賃金について タイトルについて、弊社は中小企業のため来年の施行に向けて 色々と情報収集や検討をしております。 そもそも同一労働同一賃金という文言で困惑しているのかもしれないのですが、 1正規 営業 2非正規 営業 3非正規 事務 という構成の場合、1と2の中では均等や均衡を図る必要があると思うのですが、 1と3とでは、そもそも同一労働では無い為、今回は考える必要はないのでしょうか? その場合、1と2との差を解消するため、仮に1にある手当等を2にも支給することにした場合、 2と3との間に差が出来てしまいますが、それも今回は考えなくても良いのでしょうか?
回答: 全ての正社員と比較せよとなってますので、3は1とは職務内容が異なるといったことを考える必要はあります。 2に支給する手当の目的・性質にもよります。 例えば、営業手当ということで、営業職に支給する手当であれば、3の事務には支給しなくてもかまいませんが、家族手当など職種に関係ないものであれば、3に支給しないのは不合理であるとされる可能性があります。