質問: 採用側がチェックしているポイントを知りたい
回答: 採用側は、学歴や性別よりもフリーターやニート期間の長さを見ています。フリーターやニート期間が長いほど就職意思が低いと思われてしまう場合も。ブランクが長い人は、その期間に何をしていたのかを前向きに伝えましょう。高卒女性が就職を成功させるヒントについては、「高卒もアピールポイント?女性が活躍できる就職先」をご一読ください。