質問: 今の職場の今後が心配です。センター長が異動になったので、今ま... 今の職場の今後が心配です。センター長が異動になったので、今まで2人でやってきたことを管理者1人でしてる感じになるんですけど、都合が悪くなったら私は引き続きを受けてないから知らない私の責任じゃないとか言い出して事務の人もそれを聞いてた先輩もあれはあかんなって感じでした。たしかにいっぱいいっぱいだと思います。こうなったのもあることがきっかけで、、特指示切れてるのに点滴行き続けててそれに対し、事務の人がもう切れますよってどれだけ言ってもその話を流して行き続けてて、、最終どうなるんですかレセプトの関係もあるのでから始まり。挙げ句の果てに管理者もあんたらはいいやん定時になったら帰って。私なんか朝早くからきて夜も遅くまで残ってってつい本音を吐き出されてて大丈夫かなと思いました。訪問の記録も実際訪問したのは月曜日なのに諸事情で火曜日に入れてって言われることもあるし普通そんなことしないですよね?やってることめちゃくちゃ。事務の人がそのやり方は誰にやるように言われたんですか?って鋭い質問をしてくれたんですけどセンター長とか言うし(絶対嘘)
回答: 多分訪問看護としての知識不足、経験不足、その他諸々、管理者の役職を冠した後になって能力不足が浮き出ているのでしょう。引き返せないし、管理業務は押し寄せるしで、最終バックレになるパターン濃厚かと思います。訪問看護管理者あるあるです。