質問: 私の勤務が終わる時間と同じ時間に終わる人は、私とあと三人(男性二人、女性一人)います。(それ以外の人は私たちより一時間早く帰ります。) その三人が最後の一時間、 雑談し手を止めたり、楽な仕事をしています。 私は勤務が終わるまでにやりおえないといけない仕事をやりますが、一番ハードです。 男性二人が楽な仕事をゆったりしていること、私のやる仕事をそのうちの男性一人にははっきりやらないと断られたこと、そのうちの別の男性一人と女性一人には頼むと嫌がられたり断られたり適当に仕事されて困ったことで、あきらめましたが、私一人ハードに仕事していて、悲しくなります。 社員はみな私一人を常に期待し、きちんとやらないといけません。みんなが楽な仕事をしている中、私だけそのハードな仕事を言われりします。 社員にはあの三人には無理だろと言われたこともあります。 こんな状態でもストレスを感じずに仕事する良い方法、楽しい方法はありますか? 今は先輩方に愚痴を聞いていただいていますが、いつまでもそれは無理なので、楽しくするしかないかなと思いますが、体はしんどいですし、同じ給料で楽な人三人とハードな私とおかしいなとか思ってしまいます。
回答: 質問内容がわかりづらかったので整理しつつ回答します。誤解があれば訂正お願いします。 >私の勤務が終わる時間と同じ時間に終わる人は、私とあと三人(男性二人、女性一人)います。(それ以外の人は私たちより一時間早く帰ります。) 私と私が同じなのは当たり前ですから、 あなたと同じ時間に勤務が終わる人が3人で、その内訳は男性二人、女性一人。 その他の人は一時間早く帰る。 >私は勤務が終わるまでにやりおえないといけない仕事をやりますが、一番ハードです。 あなた主観ではそう思っていると言うことですね。 >男性二人が楽な仕事をゆったりしていること あなた主観ではそうですが、本当に楽なのかどうか第三者にはわかりません。 その二人の仕事がそれであれば、業務時間内に与えられた業務が終わっていることに何ら問題はありませんけど。 >私のやる仕事をそのうちの男性一人にははっきりやらないと断られたこと、 あなたのやる仕事ですから、やらなくても普通ですね。 断られる前に、お願いしたとかどうとかそういう話がないのは飛躍しすぎでは? お願いしたとしても、応じなければならない理由はありません。 >そのうちの別の男性一人と女性一人には頼むと嫌がられたり断られたり適当に仕事されて困ったことで、あきらめましたが、 妥当な判断ですね。 特に問題を感じません。 >私一人ハードに仕事していて、悲しくなります。 そう感じる事もありますね。 他の人の業務について詳細を確認したり、実際にやってみたことはあるのでしょうか。 単純に、暇で手伝える事があるのなら、手伝った方が良いのは間違いではないですし、その方が理想的ですね。 ただ、そうしなければならないことではありませんので、手伝ってもらえなくても普通だと割り切りましょう。 >社員にはあの三人には無理だろと言われたこともあります。 また話が飛躍しすぎです。 何をしたら、言ったらそう言われたのですか? 社員には、と言うことはあなたや他の3人は社員ではないと思わせる説明ですが、実際のところどういった立場なのかの説明はありませんので、補足説明お願い致します。 >こんな状態でもストレスを感じずに仕事する良い方法、楽しい方法はありますか? ストレスを感じるのは生きているからだと思いますので、ストレスを感じない事は無理だと思います。 考えずに楽しくやるなら、バカになると言うところでしょうか。 >今は先輩方に愚痴を聞いていただいていますが、いつまでもそれは無理なので、楽しくするしかないかなと思いますが、 愚痴を言っても何の解決にもならないので、根本的な解決を目指したら良いと思いました。 >体はしんどいですし、同じ給料で楽な人三人とハードな私とおかしいなとか思ってしまいます。 それなら、給料や業務内容について権限がある相手に直談判すべきですね。 あなたにしか出来ない仕事なら、辞められると困るので、恐らく給与面の待遇が改善されます。 そうなれば、結果的にストレスも軽減されて収入も上がる事となるのでプラスだと思いますけど。 改善されないのなら、今の賃金で妥当と思うところまで、業務の質を下げたら良いです。 それでもクビにならない人がいる実績があるので、あなたも大丈夫です。