質問: 転職について悩んでいます。 現在、育休中です。4月に下の子の保育園利用が決定したので、復帰予定です。 現職が年中無休の為、保育園休みの日も働いています。特に休日の方が忙しいですし、休みを取りたいスタッフも居るので、ママさん考慮はありません。 休日働けないなら、辞めてもらっても構わないって感じです。 基本、休日出勤の日は、主人が子供達を見ていますが、主人も休日仕事の日があるので、その時は、実母に預けています。しかし、実母も高齢になり、働くのは賛成だが、子供ふたりを見るのはキツイと言われました。 もぅ、復帰せずに転職する良い機会かなと思っています。 そこで...正社員または契約社員で働くか、パートにするか悩んでいます。 現職は、契約社員のフルタイムでシフト制。就業時間9:00~17:35です。シフト制なので、大体3日出、1日休みみたいなサイクルです。 転職を考えてる会社は、日祝日休み(土曜日2~3日出勤)あとはGW、夏季休暇、年末年始休みです。保育園が休みの日は、休みの会社です。就労時間が9:30-18:30 です。土曜日は保育園が18時までなので、考慮してくれるとか言われました。 パートだと扶養内で働く事になります。完全に土日祝日休みです。 せっかく働くならがっつり働きたいけど、育児もあるので、時間に余裕が欲しいのが正直な気持ちです。 皆様、どの様に思われますか?ご意見宜しくお願い致します!!️
回答: 家計に余裕があればパートですかね😅 私はパートですが、やっぱり小さいので病気でお休みとかも多いしパートがちょうどいいです。 転職先も土日祝完全休みとか、勤務終了時間がもう少し早ければいいと思いますが、あまり魅力を感じないですねぇ😅