質問: 小さな有限会社で社員として働いています。
回答: 会社によって全然違います。 そもそも法律では「病気での休業」は一切認めなくても良いです。 ですがそれでは従業員にあまりに不利益なので「会社が独自に認める」のが病気休業です。 なので大手の会社なら1年間とかありますし、中小でも6か月程度は認めているところが多いです。3ヶ月のところも結構多いですが。 公務員なら3年くらいありますね。 ですが「うちには余力が無いので0日」と言う場合も当然あり得ます。 なので御社がそうであるなら、それはそれで正しいです。違法でもなんでもありません。