質問: 社会保険 既出、質問でしたらすみません。 社会に出て10年余り経ちますが社会保険について分からず投稿させていただきました。どなたか教えてください。 10年で2回程、転職を繰り返しました。そこで退職時の社会保険料徴収がいまいち分かりませんので、どなたか詳しく教えて下さい。 給与・・・旧会社:15日締25日払い 新会社:20日締25日払い 平成19年3/30付けにて退職し、4/1付けにて新会社に勤めました。 退職月の給与で2ヶ月分の社会保険が天引きされると聞きましたが旧会社の3/25支給日は通常保険料でした。これは2月分の保険料という事ですよね?そして新会社で4/1付けで新しく加入し4/25で満額保険料が天引きされました。 その後しばらくして社会保険事務所から「未加入期間国民年金適用勧奨」という届出書がきました。これは何でしょうか?私見ではtotalで4/25天引きされた保険料は3月分であり未加入期間はないと思っているのですが・・・。 ちなみに1社目から2社目に移るときはこのようなことはありませんでした。 ご回答よろしくおねがいします。
回答: #1です。 前回の転職では、空白期間がありません。 (3/31退職、4/1入社) >旧会社にて3/25保険料徴収(→2月分個人会社折半→3/末支払い) 旧・新会社にて4/25保険料未徴収 旧会社にて4/末(全額会社負担?) 新会社にて5/25保険料徴収(→4月分個人会社折半→5/末支払い) 上記の状況を見ても、3月の保険料は旧会社で徴収が行われたようですね。 (4/末の徴収分だと思われますが。これも個人会社折半です。) 今回の件ですが、新会社で保険料が発生するのは4月分からなので、4/25の給与で 徴収されたのは4月分の可能性はありますが、負担する必要のない3月分を徴収することはないと思います。 よって3月分の保険料が未納になっています。