質問: 仕事を探して 以前46歳で公務員からパートでも・・という方がいらっしゃいましたが、(暢気で羨ましい!)私は専門職で長く働いてきました。もちろん46歳なんかとっくに過ぎていますけれど、体力・スキルや経験能力的には現役バリバリだと自負しています。実際、契約社員で勤めていて、もっと自分に合う仕事を見つけたいという、前向きな人間です。死ぬまで、仕事をするというのが私の生き方なのです。ある日、有名人材派遣会社に登録に行ったところ、あからさまに『その年齢では、経験がお有りでも、紹介できる案件はございません』と凄い回答を目の前でおっしゃいました。そこのネットでの紹介案件には、ぴったりとまで行かなくても私が希望する案件が多数存在します。エントリー申請したら「既に決まった」とか「相手クライアントが若い人を希望しているので」という返事で、凹んでしまいます。就職差別?色々世の中は変化しているのに、本来プロであるべき企業紹介の派遣会社が、単純にパズルの形を当て嵌めるだけの仕事で手数料を取るなんて~矛盾していますよね。ずっと勤め人だったので、他に実行する手立てを考えられないのも情けないですが~ 勇気と希望のご意見を!
回答: お悩み拝見いたしました。誠にに失礼ながら、性別と年齢が文章からわからないので、回答しにくい状況です。 60歳以上で、男性(技術系専門職)なら、そういった方が登録しやすい派遣会社があったように思います。 派遣会社はどこもそんな対応が一般的で...