質問: 仕事の相談です。 今妊娠5ヶ月の妊婦です。 妊娠前まで、販売職の店長をしていました。妊娠を機に、店長を降りたいと上司に相談をしたところ、すぐお店で働いて半年のバイトの子を店長にあてて、店長はおろすから、その子を育てろと言われました。 半年の子はとてもいい子で、やる気もあるのですが、店舗規模が大きいこともあり、完全に任せられるようになるには時間がかかり、自分が妊娠をしてしまったから、スタッフ全体に不安を与えてしまっていると責めてしまい、また甘えられるスタッフがおらず、頑張っていたらストレスから切迫流産になりました。 業務内容は、店長を降りる前より増えて、管理職手当てもなくなり、またボーナスの査定目標も店長時と変わらずで、会社に対して、不信感が強くなり、辞めたいと感じる毎日です。 また、結婚式を9月に控えているため、この状況で体調管理できるかも、とても不安があります。 辞めたいと感じてしまったり、会社を責めてしまうのは、自分が甘いからでしょうか。我慢して、働き続けて産休を取るか、辞めてしまうか、毎日悩んでいます。何かアドバイス頂けると嬉しいです。
回答: 辞めましょう。どうしても産休が取りたいなら休職しましょう。 切迫流産になってるんですよね? 販売職厳しいと思います💦 業務内容が増えたなら尚更💦 そして店舗で社員をしていたので個人的な意見ですが、復帰後も本部ではなく店舗でしょうか? 規模が大きいので大丈夫かと思いますが、長い拘束時間で思う様に保育園に入れられず、復帰せずに退職、または特別シフトを作ってもらい周りから批判をかった人もいました。 これは会社によりますが、戻ってもなかなか厳しいかと思います。 なんにせよ、赤ちゃん優先に選択した方が良いと思いますよ。 妊娠中ストレスは本当に禁物です。