質問: 手取り約11万/月のフルタイムパート(母子家庭) お世話になります。 高校3年生の子供とふたり暮らしの母子家庭、47歳の母です。 子どもは将来の目的を持って大学進学を希望しています。 家計は苦しいのですが、奨学金と大学でのバイトで夢実現にむけて頑張ると 毎日の受験勉強に取り組んでいます。 私は先月末までプログラマーの契約社員として就業し、 契約期間終了後、ハローワークで雇用保険受給手続きを済ませました。 退職理由が会社都合になっていることから 今月末の第1回認定日以降、 3ヶ月の待機期間無しで180日の雇用保険を受給するが決定しました。 契約期間終了の通知を受けてすぐに求職活動していました。 現在の厳しい雇用情勢と私の年齢を考え、 これまでの経験した職種以外もどんどん応募していました。 因に実務経験は以下です。 ・一般事務 ・パソコン入力オペレーター ・パソコンインストラクター ・プログラマー 先日、面接したフルタイムのパートで事務職の職場から二次面接案内の電話を頂きました。 ほぼ内定決定のような口調でした。 この職場に応募したのは正社員での雇用が厳しい状況を考慮し、 パートのかけもちを想定したもので、 採用が決まったら土日祝と平日夜に働けるパートを探すことが前提でした。 このフルタイムパートは時給800円の8h/1日の土日祝休み。 社会保険を控除するとひと月あたりの手取り額は約11万。 この金額だけでは生計維持が非常に厳しいです。 最低でもひと月の手取り15万は確保したいので、 二次面接の連絡を頂いてから土日祝と平日夜のパートの応募をしています。 主にフード店などの調理補助、洗い場、ホールなどです。 土日祝は8h前後の勤務時間を希望していますが、 他の人とのシフトの調整や未経験分野なので 私の希望はすぐに任せられないと状況は厳しいです。 一方、ハローワークの職業訓練のヘルパー2級か介護職員基礎研修の受講も検討しています。 それまでネットの情報収集だけでは不安がつのるばかりだったのですが、 今週デイサービスの職場体験をさせて頂き、 ご利用者さんの「ありがとう」の言葉と笑顔にそれまでの不安が消えてしまいました。 職場体験だけではわからないことが多々あるとは思いますが、 やり甲斐ある仕事のひとつと感じました。 この状況で以下の選択で悩んでいます。 ・手取り11万のフルタイムパートの仕事に就く。 ・180日の雇用保険受給中に期間を決めてもうしばらく求職活動を続ける。 (職業訓練から介護職へすすむことも考慮) 今週土曜日に手取り11万フルタイムパートの二次面接です。 もし辞退するのであれば今日明日中にでも連絡しなければご迷惑かけてしまうと思います。 最終的には私で決断すべきことなのですが、 中高年で転職に成功された方、うまくいかない方、 介護職の現役の方、介護職をやめた方、 キャリアコンサルト関連の専門の方のご意見をお願いいたします。 私のようなひとり親で子どもを勉強&人間性の両面で しっかり育て上げられた方のご意見も有り難いです。
回答: まず、介護職は腰を痛めます。長続きはしません。特に年令が行っているとキツイです。 ただ、職業訓練中は失業給付が継続しますので、予備的な資格として持っているとつぶしが効いて良いかもしれません。 (短期なら腰の負担も軽いでしょうし) ただ、失業給付は額がかなり低いので、それで生計維持するのは難しいかもしれません。 となると職業訓練は現実的でないので、早々にパートでも就労するしか無いように思います。 しかし、時給800円は最低賃金ですし、もうちょっと何かありそうな気もします。 兼業はあまりお勧めできません。背に腹は替えられないとは思いますが、できれば1つの職場で残業などで総額を増やす方向の方が有利と思います。 勧めたくはありませんが、派遣登録もしておく方が良いかもしれません。