質問: 残業代請求の労働審判で、会社が検討すべき反論はどういったものがありますか?
回答: 残業代請求の労働審判では、労働時間、残業代の計算方法といった労働者側の主張への反論に加え、管理監督者等の残業代を払わなくて良いケースにあたるという会社側の主張等を検討してください。もっと詳しく知りたい方は「残業代請求の労働審判で、会社側が検討すべき反論」をご覧ください。