質問: 定年再雇用の退職金 初めて質問します。 当社では定年再雇用制度を導入しており、65歳まで再雇用するようになっています。65歳に到達した方で、貢献度が高かった方には退職金を支給するようにしています。 そこで質問ですが、 160歳定年時に退職金を支給しておりますが、65歳で支給する退職金は「退職所得」となるのでしょうか? 2退職所得となる場合、退職所得控除額の計算はどのようにするのでしょうか? 以上、2点についてご教示いただけると幸甚です。 宜しくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件につきまして各々回答させて頂きますと.. 1:退職所得について、所得税法上では「退職手当、一時恩給その他退職により一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与」と定められています。 また「退職所得として課税される退職手当」については、退職しなかったとしたならば支払われなかったもので、退職したことに基因して一時に支払われることとなった給与」と示されています。 従いまして、65歳で支給する退職金も通常であれば上記内容に該当しますので、退職所得として税処理がなされる事になります。 2:退職所得に関する通常の計算式を用いることになります。その上で、退職所得控除額の計算で用いる「勤続年数」につきましては、一度退職金を支払った期間を再度算入する事は出来ません。定年再雇用後の勤続期間のみで計算する事になります。 その他詳細に関しましては、税務の専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。