質問: 妻が保険事務所の事務職になるかもしれません 妻は今5時間程度のパート(清掃)をしています。 知人の男性から個人でやっている保険事務所の事務員が足りないので正社員で来てくれないかと誘いがあったとのこと。 朝9時から夕方6時までのフルタイム、残業があり遅いときは9時くらいになるとの説明を受けたようです。 私が心配なのは以下の点です。 (1)妻は今まで事務の経験が無く、ワード、エクセル等パソコンの基礎については素人以下である。 (2)年齢が42歳と新しいことを覚えるには不利な年齢である。 (3)肩こり、腰痛の持病があり長時間の座り仕事は厳しいものがある。 (4)残業の頻度がわからず又、平均的に終業時間の6時で帰れる事が少ないのではないか 大体以上です。 本人はチャンスなのでやってみたいと思っているようですが、今の職場は割りと時間に余裕がある上、パートなのに福利厚生等の待遇は正社員と分け隔てなくて不満はないようです。 本人曰く、仕事に慣れたので単調で時間が余る、個人経営なので今の経営者(60代後半、跡継ぎ無し)が倒れると解雇になるので次の職探しが心配とのことでした。 同じような職場で実務経験があるかたのご回答をお待ちしています。
回答: 奥様の意思を尊重すべきではないでしょうか? 待遇はいいのかも知れませんが、やはり掃除は肉体労働ですから、もしかしたら腰痛にはこちらのほうが悪いこともあり得ますし、何より奥様がやってみたいという気持ちをお持ちであることが重要と思えます。 恐らく、掃除よりも遣り甲斐を感じていらっしゃるものと思います。 確かに、難しそうな条件もありますが、それを承知で雇うとなると、特に反対の理由はありません。 むしろ、腰痛は「こりゃとても続けられる環境ではない」と判ったときに後腐れなく辞めるためのいい理由になるではないですか。