質問: 市役所の臨時職員終了後について 市役所の臨時職員終了後について 分かりにくいタイトルで申し訳ありません。 今まで、臨時職員として何箇所かの市役所を経験しました。 いずれも人間関係もよく、そのうちの一つは「期間満了なんてなかったらいいのに」と思うほどでしたので、また機会があればそこで働くことが出来たらいいなと思うほど、働き甲斐がありました。 仕事は本当に運とタイミングと思いますし、特に市役所の臨時職員だと尚更で、他の職場を探しながらという人がほとんどで、中には就職が決まったときに、市役所からの臨時職員の採用連絡が来る場合もあるかと思います。 ある職場に採用された後に、市役所から臨時職員の採用連絡が来た場合、断る方が多いかと思います。 特に、採用された職場が「派遣」など、期間が決まっている職場の場合、その期間が終了した後に、市役所から連絡が来ると言うのは、とても運がいいことだとは思いますが、「連絡が来た時点で断る=連絡はもうこない・今後の市役所での採用に影響がある」と考えたほうがいいのでしょうか? また、ある市役所(a市役所とします)に登録して、実際にa市役所で臨時職員として数ヶ月ほど働いた後、全く違う職場にいって、期間満了後、期間をあけてまた同じa市役所で臨時職員をすることは可能なんでしょうか? 実際に経験された人を初め、何か知っている人がいましたらよろしくお願いします。 (尚、就職が決まらない、などの質問ではありません)
回答: 再度の回答です。 私は民間の保育士→退職→市の臨時保育士→試験を受けて市職員に→結婚で退職という経歴の持ち主です。 臨時保育士をした時に1箇所目で正職員さんたちと仲良くなり上司にも仕事ぶりを認めてもらえたので、1年間は期間満了になるたびに声をかけてもらって臨時職を4回渡り歩いていました。 市職員を退職したのは遠方へ転居したからですが、偶然また地元に戻る事が出来ました。交流のあった正職員に「戻ってきたよ」と連絡したらすぐに「ウチで臨時を募集しようと思ってるから」と募集前の情報を教えてもらったり、その時の上司が今度は嘱託職員(期間満了がないパート)のクチを紹介してくれて働いていました。 つまり、私の臨時の経験はすべて最初以外は人とのつながりなのです。質問者さんも仲良しの市職員さんがいるならお願いしておくといいですよ。欠員が出そうになったら上司に「以前、臨時をされていた良いい人がいますよ!」と言ってもらえば優先的に声がかかると思います。経験があり(仕事内容や職場の雰囲気を把握している人)、職員の推薦付き(人柄や仕事ぶりが安心)の人はどこでも求められます。 また先の回答にも書きましたが、私の市では以前は1年働いたら2カ月の休眠期間をとる決まりでした。しかしそれでは失業給付も満期分もらえないし2カ月は他の市町村の例を見ても長すぎる、と見直されて年末年始の6日間だけになりました。もともと年末年始は役所は休みなので実質休眠期間がなくなったということです。また近年、役所でも財政が苦しいので正職員を減らして同じ仕事を臨時や嘱託と言った安価な人材でまかなうようになってきています。 つまり代替ではなく臨時の更新です。1年契約で期間満了でも本人と市が合意すればまた契約です。私たちはエンドレス臨時さんと呼んでいました。賞与はないし時給は頭打ちですが、職場環境と安定さ的にはポイントは高いですね。 エンドレス臨時さんになっている知人も何人もいます。 臨時職を長くご希望ならやはり職場でのつながりをしっかり築き、定期的に連絡を取るのが大切だと思います。