質問: 自己愛性人格障害の人からの被害 【自己愛性人格障害】の人間のからの被害・接し方について。 私の職場には限りなく 【自己愛性人格】に近い男性(46歳・妻子あり)がいます。 ネットや図書館で調べれは調べる程、彼に該当することがほとんどです。 もちろん、私は医師ではありませんし、その方に 【あなたは自己愛性人格障害】です、などと言うつもりもないです。 しかし、私は4年間、ずっと彼の犠牲になっています。 相談できる窓口や人は誰もいません。 モラハラ・セクハラ発言は日常茶飯事。 私の性格・容姿についてこれでもかとばかりに否定されました。 正直、今まで生きてきた中でこれ程までに罵倒されたのは初めてと思えるような誹謗・中傷内容です。 ものすごく傷つきました。 初めは、 これは彼の性格。それに 私は人よりも劣っているから彼がそういうのだ。 私に至らない部分があるからだと自分を責めていました。 でも、最近になって、これは性格だけではない、それに何か私が本当に劣っていたり、至らない部分があるなら、他の人からも何らかの指摘を受けるはずです。 しかし、受けた精神的ダメージにより、 【私は劣った人間なんだ】という劣等感を植え付けられ、素直に明るく生きてゆくことができなくなりました。 やはり容姿に対する罵倒が多かったせいか、自分の容姿が異常なまでに醜くく見えます。 そんなことないんだよ、って言い聞かせればするほど、悲しくて涙が出ます。 彼が怖くて怖くて仕方ありません。 なので、彼との接触は出来る限り避け、会話も、はい、いいえ、など感情を表さないよう、努めて無機質にしています。 しかし、彼の方から日常的に接触を求めてきます。 ネットや本で書かれている自己愛性人格障害の特徴にプラスして、彼には (1)アルコール依存の傾向があり飲酒運転の常習犯。 (2)10代・20代女性に対する異常なまでの執着により、裏出会い系サイトによる未成年者の買春を繰り返す。 等があります。 どうして私ばかりがこんな目に遇わないといけないのか、情けなくて仕方ありません。 同僚に話しても、気にせずほっとけば!というだけです。 4年間、そうしようと頑張ってきましたが、結果はただひたすら私が我慢しているだけです。 でももう限界に近いです。
回答: 自己愛の強い方を相手にするのは本当に大変だと思います。 問題を解決するつもりであれば、まずあなた一人では不可能だと思います。 協力者を見つける必要があります。 また、その協力者の中に、相手の方よりも権力のある方。たとえば上司であったり、相手の方 が一目置いているような人であれば、尚良いかと思います。もしくは、その方と同じような性 格であり、自分自身の性格を理解しているような人。 人間がなぜ自己愛が強くなるのか、というと、それは脳の病気であったり、そいうったもので はなく、その方の生い立ち。たとえば、教師になる方などにはその傾向が強く出るようです。 自分自身をけなしたるするような人が周囲におらず、溺愛され、まるで神輿に飾る神である かのような扱いを受けて育った人物などにその傾向は強く出るようです。 自分自身が責められている、と感じた時、もしくは自分の立場が脅かされると感じた時など は、特に顕著で(恐らくそのような環境にさらされた事がないのでしょう)、自己保身のた めに発揮する能力や感性は恐ろしい物があります。 ものすごい大声で相手を罵倒し、徹底的に自分が相手より上の立場である事を判らせようと します。しかもその罵倒の仕方が半端じゃない。相手の人格をえげつないくらいにえぐり、 責め、まるで人間でないかのようにして扱います。 続きが重要で、そういった方の多くが、自分が相手を罵倒し、追いつめる為に発した言葉 を、全くと言っていいほど覚えていません。 そこで、そういった人を追い詰めるツールとして重要なのは、たとえばボイスレコーダのよ うなものでその人があなたの事を罵倒している様子を録音し、相手を追い詰める為の証拠を 用意することです。 そして、そういった人は必ず二面性を持っています。相手を罵倒し、徹底的に言いつめた 後、相手が自分から離れていきそうだと直感的に感じた瞬間に、なぜか今までの性格と全く 逆の性格を示します。まるでジキルとハイドのように。特に自分にとって必要だと感じるよ うな相手であればなおさらです。 子供をあやすかの如く媚びへつらったり、物を与えたり、気味が悪いくらいにほめたり・・・・ 恐らくはdv家庭で、dv被害に遭う女性が、「この人は私がいないとだめになる」などと 言う発言を行うゆえんはここにあるのだと思います。 「この人は本当はいい人なんだ」と。 だけど、そんなことはありません。どんな事をしようと、その相手が改心することなど、何 かよほどの事がない限り(たとえばその人が死線をさまようばかりの痛い目に合うほど の)、ほぼあり得ないでしょう。 方法としては、 1.必ず協力者を見つける。(外部でもかまいません) 2.相手より強い権力を持つ人間を味方に付ける。 3.法律を盾に取り、立て板に水を流すかのようにして相手を言い負かす事のできる法 律に詳しい人間を味方につける。 4.それらの人と共に労働基準監督署へパワハラの相談に行く。 5.労働基準監督署が力になってくれない場合、病院(精神科や心療内科)で何らかの精神 疾患(うつ病)の名前を付けてもらい、会社に労災を申請する。 6.労災を認めない場合(恐らく認めないでしょう)、再度労働基準監督署やハローワーク に訴え、外部より調査を入れる。 弁護士や法テラスなどにパワハラとして相談する方法もあるかと思います。(但し、弁護士 ははずれである場合もあるので注意が必要) いずれのケースにしても、ボイスレコーダーでその人があなたの事を罵倒しているシーンを 録音しておくことは非常に重要だと思います。