質問: 有給取得について 有給取得について 派遣社員ですが、週休二日の平日休みで勤務しています 来月で更新せず、有給が残っていますができれば使い切りたいので、 平日1日を毎週有給に当てようと思っています。 週一休みになりますが問題はありますか?
回答: 法的には問題は無いけど、派遣会社と相談してね。 普通は、派遣先企業への出勤は契約通りに遂行して、契約満了後に有給休暇を消化するのが普通だと思います。 なぜなら、有給休暇を付与するのは派遣会社。 また、有給休暇を消化し給与を払うのも派遣会社。 派遣先の企業は貴方(派遣会社)に休暇を了承するだけです。 つまり、派遣先の企業にとっては「人が減るだけ」です。