質問: 休業支援金について教えて頂きたいです。 R2年4月と5月が休業になり、会社から6割で給与が発生しました。その後休業にはなりませんでしたが、R3年3月まで時短営業となりました。そのため、一旦R2年6月からR3年の1月までの休業支援金を申請したところ、不支給となりました。 私の場合、営業時間が時短になったが勤務時間は変わらず、影響がなかったとの理由で会社側からの休業させたか確認の欄がいいえにチェックがされました。 一旦は諦めたのですが、私以外のスタッフは支給された様子で、勤務時間が早番遅番で違うのもありますが、なぜ私だけダメなのか納得がいきません。再申請したいので、再度会社にお願いしましたが、やはり私の場合は休業させたことにはならないと言われました。 今回2回目の休業で、R3年4月~6月まで休業した分について、完全休業で会社から給与も出なかったため、休業させたとチェックした用紙はもらえました。 1回目の申請はオンラインだったので、今回の休業支援金をオンラインで申請したのち、再度郵送で再申請は可能でしょうか?やはり申請書に休業させたかの欄がいいえの場合、再申請しても無駄でしょうか? 再申請したいと会社に申し出た際は、休業させたとチェックし直してくれると言ったのですが、会社側が労働局に確認したらやはり私の場合はダメでしたと言われました。 再申請するつもりで、不支給決定通知書など全て書類を揃えて、あとは確認書と申請書を会社から返してもらえば申請できたのですが··· 会社側はその書類を返したくない様子で、1度目に預かったR3年4月〜6月までの書類で提出して欲しいと言われ、再申請用の書類は破棄していいかとも聞かれました。 一応返却希望を伝えましたが、きっと、休業させた事実はないとされて用紙を返却されると思います。 ただのアルバイトの身ですので、やはり再申請はやめた方がいいでしょうか? 会社側から協力が得られないと一筆添えて再申請しても、会社側に電話がいくのであれば、不支給になる可能性の方が高いですよね···? 他の人が支給され、自分だけ不支給なのが悲しいです。 諦めて今回の休業分のみ大人しく申請するべきか悩んでます。
回答: 貴方自身は、どれだけ休まされたのですか?それは、コロナのせいですか? 勤務時間がかわらなかったなら、そもそも対象外ですよ? 時短の場合、契約は1日4時間以上なのに3時間59分以下で帰らされた日のみ、対象ですよ? 用紙は、ハロワで貰えるし、HPから印刷もできます。