質問: 2020年4月からの、派遣法改正について詳しい方教えてください。 現在派遣でフルタイム長期で働いています。 今の職場は時給1750円、一年半勤務しています。 先日派遣会社の営業担当から、
回答: 言っても良いですが、派遣会社の対応としては変わらないでしょう。 労使協定を結んだということであれば、厚生労働省の基準より高ければ良いのです。 質問者さんの時給が基準より高いから時給はそのまま変わらないとのことですが、言い換えると基準まで下げても構わないのです。 厚生労働省の基準時給+賞与+退職金より高い時給に設定すれば良いのです。 1750円の時給は既に上記計算式より高い金額なのでしょう。 今回の改正は正社員との不当な格差を無くすための法律です。 現時点で格差がない状態であれば、さらに時給を上乗せする必要がありません。 質問者さんは良いお仕事(時給面)に就かれているとお考えください。