質問: 志那津さま。可能ならリクエストお願いできますか
回答: こんにちは。 ご指名をありがとうございます^^。 タロットでみさせていただきました。 なんだか悩みが深くて苦しそうですね。 結論からいうと、形として「付き合」えるかどうかといえば、その可能性は今は低いのですが、その「付き合う」形がない状態でとても親しくなれる可能性はある、とあります。 「彼のことを恋愛でみていたこともあった」ということですが、それを彼はなんとなく気付いていらっしゃいます。 職場でということなので、「女性アピール」が少しお仕事遂行上、困るな~と感じられたことがあったのかもしれません、それで組織全体の仕事に支障がでないかと、やや警戒されていらっしゃるのです。(貴方のアピールの良し悪しよりも、仕事の流れは大丈夫か、ということです) それで、冷たい口調にわざとされたりしたのでしょう。でも、基本的に、特に貴方を嫌っているなどではありません。「職場」なので意図的に割り切られたのかと思います。 そこは、その意図を汲んで、しゃきしゃき動いて、お仕事は大丈夫ですよ~というところをちゃんと見せれば、冷たい口調もなくなると思います。 恋愛の話は、その後やっと始められるのだと思います。 (彼には、組織の中で責任もありますから、まずは部下にちゃんとお仕事をしてもらって、組織を動かしていくことが、やはり恋愛より優先されるのです、職場では。) 「付き合う可能性が低くても、仲良くなれる可能性がある」というのが、お辛くなければですが、冷静に彼のことを暫く観察されてはいかがでしょうか。性格とか、どんなときにどんな心境になっているのか、どの人が好きでどの人を嫌っているのか、などなど。 女性なら、組織の情報なども聞いていれば、「あ、あのことで今イライラしているのね」とか「あ、彼の上司が来たから緊張しているのね」「あ、こんなことで笑うのね」とか、いろいろ感じるのは簡単なものですよ。 その上で、やはり好きだからこのままとにかく親しくなってみよう、と思われたら、たまにある飲み会などに参加されたり、休憩時間などに、近づいてお仕事のお話などから親しくなってもいいでしょう。 付き合えるかどうかは更にそこから・・・ということになります。 この感じで、もう近くにいること自体が苦しくて、ということでしたら、少し離れておいたほうがいいかもしれません。 大変でしょうけれど、いかがでしょうか。 ご参考になれば幸いです。 ありがとうございました。