質問: 振られた腹いせ的なものなのでしょうか? 会社の同僚のしつこいアプローチが嫌で、やんわりと止めてくれるように頼み、仕事以外で自分から声をかけることを避けるようにしたところ、周囲に私の悪口を言ったり、冷たくされたせいで体調を崩したと言ったり、同期同士の飲み会やイベントに私を呼ばないように仕組んだりしてきました。今では完全に無視をされている状態です。他の同僚に言ってもなかなか信じてもらえず(理解してくれる人もいるのですが)、また、対抗して悪口を言っているみたいに受け取られるのが嫌で、こちらは我慢するしかない状態です。どうしたら彼の行動をやめさせることができるでしょうか。しつこいアプローチに耐えていた頃は、触られたくないのに髪を触ってきたり、膝をくっつけてきたりと本当に気持ち悪かったです。これに耐え続けるべきだったのでしょうか。また、私には直接言ってはきませんでしたが、周囲には私と付き合いたいと言っていたと同僚から聞きました。
回答: そうですね。 無視されている状況だけならいいですね、 ていうか、アプローチじゃなくてセクハラじゃないですか? おそらくそういうタイプの人は、その先もしてくると思うので、 助言をと思います。 今度、セクハラを受けた場合は、即その場で文句を言うようにする。 もしくは、上司に相談をする。 嫌だという態度を示せば、良い方向に向かうと思いますよ。 ただ、時間はかかりそうですね。 ちなみに、職場で振られた側の人間です。 私の場合は、逆に無視・拒絶されている立場でした。 ( ́・ω・`)。。振られた側なのに。 最近は、無視もなくなって良い方向に進んでますが、まだなんとも言えない関係です。問題点が解決していないのが原因なんでしょうね、きっと。無視がなくなるまで、、二ヶ月って・・・所ですね。 どうぞ。頑張ってください。