質問: 不当解雇を争う前(裁判前)に会社が復職検討を話し合うとしてきた 不当解雇を争う前(裁判前)に、会社側が復職の余地があるので 話合いたいと弁護士に連絡してきました。 復帰にあたり、 「社則がなかったので、これから先解雇などする場合、 どうゆう理由で解雇になるのか社則を作ってほしい」 「復職が確定するまでの給料を求める」 「不当解雇を争うための弁護士費用を損害賠償として求める」 上記3つは可能でしょうか。 会社は負ける可能性が高いので、費用を抑えたくて復職を 申し出てきてると思うので、復職するならば できるかぎり、法的にルール化してほしいと思っています。 他にできることがあれば、ご教授ください。
回答: > 上記3つは可能でしょうか。 希望を出すのは構わないと思いますが、相手が応じてくれるかどうかはわかりません。