質問: 残業の未払い請求についてお聞きします。退職した会社で、在籍中に2ヶ月で180時間残業を行いました。会 残業の未払い請求についてお聞きします。退職した会社で、在籍中に2ヶ月で180時間残業を行いました。会社側は未払いの支払いに応じるとのことですが、私は36協定書の提示を求めましたが、会社側は今回の件には無関係なので、提示は差し控えますとのこと。 これは、いいのでしょうか?また、もし36協定書が無い状態で残業を命じていた場合は処罰されるのでしょうか?
回答: 法定労働時間を超えて働いてもらうためには、36協定の届出は必須です。 労働基準法違反になりますから処罰の対象です。 ただ、いきなり処罰はされないので是正勧告で終わると思います。