質問: 内定辞退について 現在離職中で転職活動を行っています。1社内定が出ているのですが 辞退する意向を固めました。内定辞退についてお教えください。 状況 1.2月頭に内定が出ました。(条件:半年間の契約社員その後社員登用) 2.3月になりようやく、給与面の条件が提示され契約社員の契約書が 送付されてきました。(契約は4/1入社です) この間、半年間の契約社員条件や勤務地(引っ越しが必要)などで悩 み、辞退する事を決意しました。 質問1 この間、はっきり入社するとは言っていませんが、「内定受諾」になるのでしょうか? 質問2 内定から条件提示が1ヶ月かかったのは、先方の都合であるので内定辞退 が遅れたのは、当方の問題にはなりませんか? 質問3 内定辞退は、まず電話連絡しようと思いますが、理由は伝えるべきでしょうか? 質問4 「契約社員」契約書は内定辞退の意志を伝える文書と供に送り返した方 が良いでしょうか? 以上アドバイスをお願い致します。
回答: 採用関係はあまり詳しくありませんが、可能な範囲で。 質問1 この間、はっきり入社するとは言っていませんが、「内定受諾」になるのでしょうか? ⇒入社しないという意思を示したわけではありませんので、基本的には入社するつもりでいる、と先方は考えていると思います。つまり、内定受諾したと考えているということです。だからこそ、契約書まで送られてきたのでは? 質問2 内定から条件提示が1ヶ月かかったのは、先方の都合であるので内定辞退が遅れたのは、当方の問題にはなりませんか? ⇒言っている意味が良くわかりません。どちらの問題とか言う前に、早く断るなら断りましょう。 質問3 内定辞退は、まず電話連絡しようと思いますが、理由は伝えるべきでしょうか? ⇒あなたが採用担当だったらどう伝えてもらいたいですか?ただ単に、「やっぱり入社できません」とだけいわれたらどう思うでしょう? 質問4 「契約社員」契約書は内定辞退の意志を伝える文書と供に送り返した方 が良いでしょうか? ⇒手元の置いておいても仕方ないものですし、送り返すのが礼儀でしょう。