質問: 昨年仕事をやめました。 そこで加入していた企業年金の一時金について教えてほしいです。 辞めた2ヶ月後 昨年仕事をやめました。 そこで加入していた企業年金の一時金について教えてほしいです。 辞めた2ヶ月後ぐらいに企業年金の脱退のため一時金?の書類がとどいたのですが今まで忘れていました... 一時金を受け取るか次に加入した企業年金に移行するか選択があったのですが、企業年金に移行しなければいけない期限が4月で切れてしまいました... その場合はもう一時金を受け取るしかないですよね? 一時金を受ける権利は10年で失効すると書いてあったのですが、なぜ企業年金なや移行する場合と差があるのでしょうか?
回答: すみません。余計な情報が入った投稿をしてしまったので、 再投稿します。申し訳ありません。 誤解があるので、下記をよくお読みください。 https://www.jis-t.kojingata-portal.com/retirement/ https://www.jis-t.kojingata-portal.com/retirement/secession/ 誤解をしている点は、 1企業年金を一時金受取る条件が限られている。 2企業年金の移管には、選択肢がいろいろあるが、 ●期限があるわけではない。 といった点です。 1の条件は、 ・脱退一時金が1.5万以下 ・国民年金の加入手続済み といった条件があります。 まず、その条件を満たしているか? です。 満たしていないなら、 2でどうするかです。 期限が過ぎている(6ヶ月以上)場合、 企業年金は国民年金基金連合会に 自動移換となっています。 ▲管理手数料がとられたり、 ▲税制優遇制度が受けられない といったデメリットがあり、 放置するのは望ましくありません。 手続きをすぐに始めた方がよいです。 選択肢としては、 11個人型確定拠出年金に移換する。 これが一番確実です。 https://www.mizuhobank.co.jp/retail/products/ideco/change_retirement/index.html まず、利用する金融機関を決めて 相談してみてください。 ●手数料等にメリットのある ●イオン銀行や楽天証券、sbi証券 がお薦めです。 12就職する予定があるなら、 その会社の企業型確定拠出年金へ 移換手続きをする。 11の手続きは、数ヶ月かかります。 その前に再就職するといった場合 その会社に企業年金があり、 それが『確定拠出年金』なのか 確認しておく必要があります。 とりあえず、いかがでしょうか?