質問: 今日、退職届けをだしたのですが、いつ辞めさせてくれるか教えてくれず、会社が退職の日を決めると言われました。次の転職先も決まっていて、いつから働けるか解り次第、連絡をくれと言われてます。次の会社からは、早ければ早い方がいいとも言われてます。だから、有給休暇を使ってでも早く次の会社で働きたいとも思ってます。ちなみに、10年間、今の会社で働いて一回も有給休暇を取ったことがありません。最短で、どれぐらいでやめられますか?
回答: 10年間、有休を使っていなかったのであれば、単純には40日間休めます。 (夏休みなどを有休の一斉付与として強制消化させる場合は有) 従って、明日から有休の届を出し、40日後を退職日とした退職届を提出すれば、実質的には明日から次の会社へ出社可能です。 2社ダブル事になりますが、法的には問題ありません。 年俸制である場合は若干問題がありますが、現実的に即日退職で問題になる事はほとんどありません。