質問: 会社都合退職・特定理由離職者は?
回答: 会社側の倒産・経営不振・解雇(懲戒解雇を除く)・ハラスメント・過度な残業による疲労などで退職する会社都合退職または特定理由資格者の場合、**離職の日より前の1年間に、*通算6ヶ月以上*の雇用保険の加入期間が必要**です。雇用保険に加入する条件は自己都合退職の場合と同様です。