質問: ブログで実名をあげて会社や上司の批判をしたところ、懲戒解雇されました。これは不当解雇にあたらないのでしょうか?
回答: 懲戒解雇をするためには,懲戒の根拠となる就業規則等の規定が必要であり,解雇権の濫用(労働契約法15条,16条)にあたらないことが必要です。会社では,就業規則等で「私生活上においても会社に不利益な行動を取らない」という誠実義務を定めていることが多く,...続きはこちら