質問: 精神障害者と仕事と人間関係 30歳のときに「アスペルガー症候群」で障害者手帳(2級)と年金を取りました。現在は35歳です。 もう半年近く働いていません。前職をいじめで退職しました。自分が障害者であることは告知していたのですが(ちなみに職場は役所)こちらの話は全くと言っていいほど聞いてもらえず、強制的に首になりました。今は失意のなかで過ごしています。 人間関係がどこへ行っても巧くいきません。どんな集団の中に入っても、そのうちに嘲笑の的になり、そのままいじめ・嫌がらせへと発展していきます。上司等に訴えても、「聞いてみたがそんなことはない」と相手にしてもらえないまま、こちらが体調を崩し、退職というパターンです。 最近は目が覚めると絶望しています。同じような悩みを抱えているお方はどのように考えておられるのでしょうか? いじめに対して法的に対処する、というのもやってみたことがあるのですが(慰謝料とれた)、トラブルの前後であれだけ消耗することを考えると、労働基準監督署やら裁判所へ行く気も起きません。
回答: 辛い思いをなさっていますね。 私はアスペルガー症候群ではないので、ここに書き込んでいいものか迷いましたが、参考程度にお読みください。 どんな集団でも人間関係がうまくいかない、とのこと。 働く意欲はあるのにいじめで働けなくなる、というのはやりきれないですね。 職場での人間関係は誰でも経験があると思いますが、それぞれ個性を持った大人たちが集団で働いていますので、ある程度のぶつかり合いや馴れ合いはあります。人間同士の好き嫌いもありますし、大人の癖に子供の嫌がらせのようなことをして喜ぶ人たちもいます。そういう中で働くことは、仕事そのものよりもストレスとなります。それをどう受け流すかが仕事をする上でのひとつの課題ともいえるのではないかと思います。 絶望するほどのストレスをお持ちなので、対症療法的ではありますがこれまでの職場でのいきさつを含めて、一度現在の状態を病院で相談されるのがよいと思います。 労働基準監督署や裁判所についてはエネルギーの消耗もさることながら、どの程度介入してくれるかもわかりません。 まずは気力を回復させてから、何らかの行動に移られるほうがいいと思います。 そして次はsimonsaysさんに合った仕事や職場が見つかるといいですね。