質問: 在職期間がちょうど3年の時の退職手当支給に関して 初めてご質問させて頂きます。 来月の3月31日をもって、現在勤めている会社を退職する予定なのですが(退職願も提出し、引継ぎ等も進めています。)退職手当の支給に関して、総務の方より4月まで在職しないと退職手当が出ないと言われました。 平成16年4月から平成17年3月まで契約社員として1年間勤務ののち、平成17年4月1日から正社員として採用され現在に至ります。 会社の退職手当の受給資格には、在職3年以上で退職したときは退職手当を支給する(契約社員にはこの規定を適用しない)と書かれているのですが、私の場合3月31日の退職ではこの受給資格を満たしていないのでしょうか? 平成16年の入社から現在まで数日の有給消化はありますが、休職期間や欠勤などはありません。 ご回答よろしくお願い致します。
回答: 普通に考えれば3/31で3年間働いていますね 以上は3/31を含むでしょう(3/31は在籍) 3日間以上...3/1・2・3...3日間働けば3日間以上に含まれます 3年を超える...なら3/31では資格が無いでしょう 4/1は在職3年と1日...4年目に突入しています 1年間の契約で4/1~4/1なんて聞いたこともありませんし...。