質問: 健康保険のない派遣会社 派遣社員の社会保険加入条件について調べていたら、 (1)2ヶ月以上の雇用契約を結んでいること (2)労働日数、時間が派遣元(人材エージェント)社員の3/4以上であること と書かれていたのですが、私の派遣元には登録時に「社会保険はない」と言われていました。 その後、現在の派遣先へ派遣されている4年間、国民健康保険の加入手続きをしていません。 このまま無保険ではいけないので、加入手続きをしたいのですが、上記の条件に当てはまっているのだから、国民健康保険ではなく派遣会社の保険に入れますよね? ちょっとよくわからないのですが、社会保険のない派遣会社ってあるのでしょうか? どなたか教えて下さい。
回答: 悪質な派遣会社ですね。 2ヶ月の要件は、正確に言うと社会保険の適用除外のなかの「2ヶ月以内の期間を定めて使用されるもの」という項目です。ただし入社した日から2カ月を1日でも超えれば強制加入の対象者になります。 ですからあなたの場合、当然会社は社会保険に加入させなければなりません。 特に派遣会社は、派遣社員の社会保険の加入を監督官庁から強く指導されています。 あなたの派遣会社の対応を見ると、具体的なアクションを起こさない限り動かないと思います。 まずは、労働局の職業安定部需給調整課に電話して相談する。また、社会保険事務所に連絡して実情を説明する。という方法をすぐにとってください。 いずれの役所もすぐに対応してくれます。 また今年は、社会保険の適用事業所なのに社会保険に加入していない事業所や、本来なら社会保険に加入させなければならない従業員を加入させていない事業所を(社会保険事務所は)徹底して調査していますから、力になってくれるはずです。