質問: 車両事故を起こした場合の人事評価について 業務での運転中に事故を起こした場合、人事評価に反映させることは違法でしょうか? (当社の人事評価の一項目には規律性という項目があります) 懲戒の場合と懲戒に該当しない場合の両方について教えていただきたいと思います。 ※当社の就業規則では、重大事故を起こした場合は、懲戒の対象になる旨 記載しております。 ※事故を起こした場合、人事評価を下げる明確なルールはございません。
回答: 二重懲罰ではなく、服務姿勢への評価の一例ですので、問題ありません。