質問: 一日で会社を辞めた人の給料は? 従業員を採用しました。最初の2ヶ月は試用期間として採用するとしたのですが、その人が初めて出社したその日に辞めた場合、一日分の給与は支払わなければならないのでしょうか?労働基準法などにそのような決まりごとはあるのでしょうか・・・
回答: 労基法にそこまで詳しく書かれては居ませんが、 基本概念は、働いてもらったら払え。 ですので、時給換算して、働いた時間分のみ支払われるのでしょう。 但し、辞める理由にもよりますが。。。。 会社に莫大な損害を与えて解雇の場合、 損害賠償の代わりに給与無し。の可能性も。。。 ただ、飽きたから。とかいう理由でしたら、 時給換算して払っておいた方が、後々面倒も起きませんし。