質問: 「ド素人の院長夫人」が事務統括者になる 経理や総務経験者の方、医院もしくは小規模の企業で働いたことのある方、主観的で構いませんのご意見ください。勤務医の夫が、3年以内をめどに義父から医院および付帯施設を継承する見込みです。正職員20名程度、ほか非正規雇用のスタッフもいる、という規模です。長年、経理・総務・人事は金融機関出身でおカネ関連に詳しく信頼できる方に一任していましたが、その方もかなり高齢の為、引退したいとのこと。そこで、私がバトンタッチすればよいといわれておりますが、全く異なる分野で働いていたため、経理・総務の知識はゼロです。また、医療機関にもかかわったことすらないので医院独特の用語や雰囲気も存じません。そんな状態から、この規模の経理・総務・人事がひととおりできるようになるにはどのくらいの時間がかかるでしょうか。とりあえずまずは簿記3級の勉強をしつつ業務の流れを教えてもらい、その後必要に応じて社会保険関連の勉強もしようと考えています。こういった状況で働くにあたり心がけるべきことや、勉強の仕方を教えていただければ幸いです。そもそもド素人である私がやるより、お金や時間を掛けてでも適した人を探してお願いすべきでしょうか?信用できる人を探すのが大変なので身内を使いたいようですが...借金が莫大なため人件費節約したいというのもあると思います。また、私のような人間が入ると、看護師や医療事務員といった既存スタッフも働きづらいでしょうか。どう思っているのか本音を聞くことはまずできないのですが。
回答: あと、従業員にいろいろ陰口叩かれたり、疎ましがられたりという事もあるかもしれませんが、気にしないことです。あまりその世界だけに入りこむと気になっちゃうので、しっかり休養をとって外で趣味をみつける。何だかんだ裏では言ってても、困った時には頼っ...