質問: 事故が原因で会社を退職した場合の補償は?
回答: 治療期間中に事故が原因で会社を退職した場合には、症状固定までの期間の給料相当額を休業損害として請求することはできる。しかし、一般論としては後遺障害が残ったとしても、以前より軽い仕事につくことは可能であるため、退職したからといってその後の給料全額の補償を受けることはできない。最終的にのこった後遺障害の程度と、従前の収入額に応じて、その一定割合を逸失利益として補償してもらえるにすぎないわけだ。 事故が原因で会社を退職した場合の補償は?