質問: 弟が働いている居酒屋は、 午後2時から午前2時半まで連続勤務で、休憩はお客様がいないとき適当にって感じなんですが、 日給制で1日 8,500円なんです。 まかないも出ません。 同じ店の姉妹店では 14時間 連続勤務で日給 1万円です。 心の中では皆が不満に思っていますが、怖くて言えない状況です。 わたしは知り合いなので、やんわり 時給制に戻してほしいと伝えましたが、全く変わらず、 さすがに生活がかかっているので悩んでいます。 法的に改善させるにはどうしたら良いのでしょうか。
回答: > 午後2時から午前2時半まで連続勤務で、休憩はお客様がいないとき適当にって感じなんですが、 > 日給制で1日 8,500円なんです。 休憩時間が不明瞭です。 所定の労働時間とか、決まってないんでしょうか? 極端な話、お客いない時は10時間休憩してもOKなら、2時間勤務で時給4千円超えるって話になるし。 > 法的に改善させるにはどうしたら良いのでしょうか。 最低賃金を下回ってなければ、労働契約は労使双方の合意ですから、法的にどうこうってのは無いです。 所定労働時間が決まってなきゃ、その最低賃金の計算すら出来ません。 差し当たり、休憩時間の記録をガッツリ残して勤務の実績作って、それを根拠に話し合いとか。