質問: 時間有休について(改正後) いつもお世話様です。 さて、来年4月に労働基準法が改正され、時間有休に関して、年5日まで取得ができるようになるということですが、5日という意味は、 5回という意味でしょうか?それとも、 当社は、1日7.5時間ですので、7.5時間×5日分=37.5時間までという意味でしょうか? 教えてください。 よろしくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 施行前ですので、運用の詳細については未だ確定していませんが、労使協定で定めを置けば5日分つまり、37.5時間分を時間単位で付与可能と考えるのが妥当と思われます。