質問: 今年4月に職場復帰しました。 産休育休合わせて9ヶ月いただきました。 復帰して約半年がたちましたが、退職を考えるようになりました。 理由の1つは家事育児仕事の両立がうまくできずに、上の子にきつくあたってしまうこと。 あとは夫の夜勤、遅番、休日出勤が増えたことにより家事と二人の育児でいっぱいいっぱいになってしまっていることなどです。 今は時短を使い、7時間×週5日働いているのですが、夫は週3日程度で扶養範囲内で働いた方が、私も、子供にとってもいいのではないかと言ってくれています。私自身もそう思うのですが、産休育休をいただいているので、申し訳ない気持ちと、恩返しするつもりで復帰したのに何もできていない情けない気持ちで少しためらっています。 本当にお世話になった会社なので、がんばりたい気持ちはあるのですが、子供が体調崩して休みがちになったりすると周りに迷惑かけて空回りばかりで、、、。 産休育休後に退職された方や、退職考えてる方のお話聞かせていただきたいです。
回答: 私も同じです。 今、フルタイム5日/週で働いて居ますが、自分に余裕がなく、子供にきつく当たってしまいます。 旦那な帰りも遅く朝6時に出て行ったら21じまで帰って来ないので、ワンオペです。 今二人目を妊娠中ですが、保育園のお迎えも間に合わないことが多く、辞めようか考えて居ましたが、旦那さんのお給料だけでやっていけるか不安です。