質問: 不当解雇になりますか? 友人に相談を受けたので質問させて下さい。 友人はセブンイレブンとローソンを掛け持ちでバイトしています。 セブンイレブンの店長に「実はローソンでもバイトしてます」と言ったらクビにされたそうです。 「セブンイレブンとローソンはライバルであり、内部情報がローソンに漏れると厄介になるから」という理由でクビにされたらしいです。掛け持ちしてバイトしたのが、悪いのではなく全く違うコンビニでバイトしていたのが原因だと言っていたそうです。 これは不当解雇になりますか? 他の友人で「サンクスとファミマを掛け持ちしてるよ、店長もそのこと知ってるし。別のコンビニでバイトしてても問題無いと思う」と言っています。 店長によって店の方針が違うのでしょうか。
回答: 今は 「辞めます」は簡単のですが、 「辞めてください」はかなり難しくなっています。 詳細は参考urlを参照していただければよいと思いますが、 解雇には1ヶ月前に解雇理由を明確にし、双方合意の上で解雇することができますし、 即日解雇したい場合はこれも同様に解雇理由を明確にし、双方合意の上で 30日分の賃金を支払うことで解雇できます。 また、犯罪など雇い主に不利益をもたらすなどの確固たる理由がある場合にも それなりの別の手続きが必要です。 その前に契約書すら交わしていないというのであれば、 それ以前の問題です。 労基署に相談してみてはいかがでしょう? 参考url http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_taishokukaiko.html