質問: 年末調整について。 8月末までa会社で正社員のちに自主退職、 9/1〜3週間b会社に正社員のちに解雇 年末調整について。 8月末までa会社で正社員のちに自主退職、 9/1〜3週間b会社に正社員のちに解雇、 9/30〜現在までc会社でパート勤務している者です。 a会社からは源泉徴収票をもらっていますが、 b会社からは源泉徴収票をもらえていません。 c会社で12/3までに会社指定の年末調整を済ませなければ自分で手続きしなくてはなりません。 b会社を解雇された際、解雇手当を出す出さないでかなり揉め、いわゆるブラック企業の為、正直二度と関わりたくないです。 源泉徴収票を督促せずに副業として申告するのはやはりngでしょうか? また他に方法がありましたらご教示頂きたく存じます。 どなたかお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
回答: b社の給与明細はあるのでしょうか? とりあえずおかしな点としては、b社に入社する際にa社の源泉徴収票を提出していないところがおかしいですね。 しかし、御手許にあるおかげでもありますが、現在のc社の給与計算担当者に相談の上、a社の源泉徴収票の未提出の上、b社を無視して合算での年末調整を受けましょう。 そして、給与明細などを利用して、税務署に相談のうえで確定申告をしましょう。 源泉徴収票が手に入らない経緯を説明すれば、税務署から指示があると思います。 給与は給与ですから、副業などとして他の所得に計算するのは間違いです。