質問: 連続出勤 旦那がこの末に退職するのですが、かれこれ20日以上連続出勤しています。 退職届は出しています。 しかし、辞めると言ってから社長と社長息子に脅しににも似た事を言われました。 退職金なんか出さん! 今、辞めたら損害賠償を起こす! と脅されました。 しかし、そんなの構わず退職1ヶ月前に退職届を出し。仕事の区切りを終わらせてから辞めようとしていますが...。 休みを取らせてくれません。旦那は仕事を終わらせな余計辞めさせてくれん。と言って、出勤していますが。 これって訴えられないんでしょうか!? でないと、旦那が倒れてしまいそうで困っています。 あと、もしこれで本当に旦那の体調が悪くなったり、倒れた場合 会社を訴えられますか!?
回答: 退職金については、会社に就業規則等で定めがあるのであれば、労働者の権利ですので、正当に主張しましょう。 休日については、労働法上何日取らせなければならないと定められているので、それを無視して就業させ続けることは法律違反です。労基署に相談に行ってください。 もっとも、すでに退職届を出し、退職目前なのであれば、もう会社との関係を気にする必要もないので、明日からは何か理由をつけて(病欠、有給消化)休んで良いと思います。 倒れるまで働くことの強制が許されるわけありません。