質問: 転職活動中です。 年間休日などの諸条件はどのタイミングで確認するのがベストですか? 応募した企業の求人ページに完全週休2日、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの記載はありますが年間休日数が書いてません。 内定を正式にいただいてから書類にて雇用条件通知書などで詳細を確認するのが一般的ですか? 総休日数によっては辞退することも考えられますが、内定をいただく前に給料や休日について細かく聞くのは良い印象を与えないと思うので、一般的にそういったことはどのタイミングで聞くのがベストかご教示ください。
回答: 求人票や面接時の説明で、凡そを理解してください。 採用を希望されたいなら、 面接時の質疑応答の時間に、 納得できるまで、お聞きください。 採用先は貴殿都合を優先しません。 会社都合が優先されます。 懇切丁寧な説明なら、採用内定になりました。 面倒くさそうな回答なら、不採用ですから、さっさとお帰り下さい。 或いは説明もなくお帰り下さいを言われます。