質問: 試用期間 最近求人票や求人広告で、試用期間3ヶ月などとよく見掛けます。最近の企業は試用期間とういのは多いのでしょうか?また給与などは時給制ですか?有給休暇はやはり正社員になってからなのでしょうか?
回答: 有給休暇はもともと、労基法では6ヶ月以上の 勤務に対して、必ず付与すべし、となっています。 ですので、入社と同時に付与するかどうかは、 その会社の就業規則によります。 うちの会社では試用期間後に付与、となっていますし、 前職では、試用期間は3ヶ月ですが、 有給付与は6ヶ月後でした。 使用期間中は取る、取らない以前に、 もともと権利すら有していない場合も あると思いますので、 冠婚葬祭等3ヶ月以内に予定があるのであれば、 話がすすんだ場合、事前にお話しておいた 方がよいかもしれません。 ちなみに、有給休暇付与の前に病欠等あれば、 当然基本的には欠勤になります。 (特例扱いしてくれる会社もあるかもしれませんが)