質問: 労災適用の交通事故の慰謝料について 2年半前にデリバリーのバイト中に交通事故を起こしてしまい すぐに労災の手続きがなされました。3対7で当方のほうが事故責任の重い事故です。 入院50日、通院70日、治療日数2年5ヶ月で 骨折の固定のボルトを抜いた傷も治り、治療中止となりました。 治療費や休業補償は労災が支払ってくださり また、入院中の雑費と休業補償の一部が相手の任意保険会社から支払われました。 そこで聞きたいのですが、労災を使った場合、相手任意保険から慰謝料は 支払われないのでしょうか? ネットで検索した限りでは、労災には慰謝料等は無く、また自賠責保険からは 治療費で使い切った場合は支払われないとありました。 任意保険の場合はどうなのかが知りたいのでよろしくお願いします。
回答: 相手が任意保険加入なら、労災では出ない慰謝料は出ます。 ただ、貴方の過失相当分の7割は引かれます。 この引かれる過失相当分は治療費、休業損害すべてが対象ですので、 計算上慰謝料の請求ができるだけのゆとりが残っているかどうかです。 7割も貴方に過失があると、多くは期待できませんね。 最悪はゼロどころか、すでに支払い済の治療費のうち7割の過失相当 分に慰謝料が全額喰われてしまい、不足が出て追い金が発生する事も あり得ますよ。