質問: 産休・育休中の社員の住民税について教えてください。 いつも大変お世話になっております。 今年の11月より産休に入る予定の社員がいるのですが、住民税の特別徴収を継続し、 今年12月~来年5月分を産休前給与から一括控除、 来年6月~12月分を育休終了後給与から一括控除しようと考えているのですが、 復帰後給与からの一括控除という、会社での立替えは非常識でしょうか? 通常はありえないのでしょうか? 法律上禁止等あるのでしょうか??
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、住民税の一括支払については当人が希望すれば認められています。 そして、最重要となるのは手段がどのようであれ、きちんと所定の住民税が納付される事になります。 従いまして、文面のような一括支払であっても当然法令違反等にはなりえませんし、当人とご相談の上決められるとよいでしょう。