質問: 最近の新入社員は、世代が離れ過ぎて考えていることが分かりません。傾向や特徴などはありませんか?
回答: インソースでは、毎年新入社員研修を通じて新人の傾向を分析しています。約1,000件の新入社員研修及び約3,000名のアセスメント回答結果より導き出した、2018年度新入社員の傾向は、次の通りです。 ・素直で真面目だが、受け身 ・深く考えることが苦手で、応用が効かない ・他人の視線を気にしない ・コミュニケーション能力に比較的長けている一方で「pcスキル」や「ビジネスマナー」「文書スキル」など実践的なスキルは低い傾向 状況に応じた考え方や行動ができるよう、「考えるスキル」や「ビジネスマナー」を身につける機会を設けると良いでしょう。 2018年度新入社員の傾向と特徴