質問: 悪徳社労士対策について
回答: 私でしたら... いずれにせよ、(損害賠償の多少の問題はあるにはせよ) 相手が【残業代は払わない】は不法行為です >問題がある場合には【労働局による斡旋】をすると言われています。 そんなの無視して平気です あっせんは行政機関(権)のものです だったら 私でしたら... 「裁判所(司法権)の調停か訴訟にします あっせんは面倒だから!」 って反応か... 「労基署に訴えます」 ↑ ※「あっせん」したければ勝手にやれば??との意 あっせんしたければ、勝手に申立しても 質問主さんに出席義務はないから 社労士が出席しても質問主さんが出席しないから 終了するだけなので...どうでも良いとの意