質問: 派遣社員の抵触日について
回答: 現行の派遣法では、個人単位と事業所単位の抵触日があります。 個人単位は、あなたが派遣契約の終了で派遣先をはなれること3カ月をこえる期間(クーリング期間)があけばリセットされます。今回リセットされてます。 これとは別に事業所単位の抵触日があって、これは同じ事業所にあなたのぬけた期間中、あなたのほかに60歳未満の派遣元を有期雇用されている派遣社員がいれば期間は継続し、ぬけても3カ月こえてないであなたが復帰したら、クーリング期間は成立せず、派遣社員を受け入れ可能な3年の起算点と終点(翌日が抵触日)は動かないままとなります。この情報は派遣先しか知りえず、派遣契約結ぶにあたって派遣先から派遣元に通知することになっています。 明示書には2つの抵触日を書き分けてあなたに提示することになっているのですが、派遣元の担当者に問い合わせください。