質問: アルバイトの雇用契約書についてお尋ねします。 曜日が決まっていない(例えばファミレスなど)仕事の雇用契約書の内容はどのようなものでしょうか。 忙しい時だけ出社して欲しいといわれました。それが週に何日になる
回答: 『補足』 >アルバイト雇用は今回初めてだということで、適当に済まされそうな気がします。 すでに勤務自体がいい加減ですから、そこに雇用契約書をこじつけて作成したところで意味がなさそうです。 契約書など、ハッキリ言えばどうとでも作成できるんです。 それと実態が合うのか?ってことが問題なわけで・・・・すでに適当にされているじゃないですか(笑) 出勤シフトでの出勤日は何時から何時(残業は別として)の最低基準は設けられなきゃ、契約書の実態がなくなりますよ? 最低4時間は保証される感じの契約書になっているかどうか、最低出勤日/月はどう保証されているか、そんなところをチェックした方が良さそうです。 曜日が決まっていなくとも、出社日が事前に判ってなきゃ働けないですよね? 『別紙、シフト票による』 とか、書きようはいくらでもあるんですが、忙しい時だけっていつ連絡があるの?(笑) そんなのやってたら、予定も組みにくいし、仕事も出来ないし・・とそこで働く意味のないことになります。 根本的に、雇用契約書以前の話でしょ。