質問: 契約社員の辞めるタイミング 来年4月でのit専門学校での非常勤講師が決まりそうなのですが、 現在契約社員として、it会社で仕事をしております。 既に、4月から7月、7月から10月と更新が2回あり、 現在まだ10月から1月の契約書類を頂いておりません。 (よって、3度目の更新(10月~1月中旬からの契約書類が提出されていないので 印鑑等はしていません) 今の会社で、自社待機をしているのですが 11月からサーバー構築作業で外にでる可能性があります。 そこで、 来年1月中旬に、4回目の契約更新になると思うのですが、 1月中旬までに、専門学校での非常勤講師が決まった場合、現在の会社の 4回目の契約更新を行わない予定で考えています。 もし、サーバーの構築案件終了が2月末だった場合、 1月の契約社員更新をしないと事前に申請した場合 仕事を退職することができるのでしょうか? 構築案件が途中(終了が2月末)だから、退職は認められない。 とか言われるのでしょうか? 一応、一月で契機が切れるので、契約満了と言う形に持っていきたいのです。 ご教授のほうよろしくお願いします。 (そもそも、半年間で正社員にするという話だったのですが、 正社員にはなれない。給与も当初聞いていた待遇とも異なり、 今回やりたい専門学校での講師ができるということなので、 想定されるケースに準備をしたいため質問させていただきました。)
回答: 契約社員は契約がすべてです。 1月で切れるというなら、そこで退職できます。 構築案件の期間は関係ありません。 途中で辞められて困るなら、最初からそれに合わせた期間で契約を結べという話になるからです。 必要なくなったら簡単に辞めさせることができるように短期間で契約結ばせておいて、それに合わせて辞めると言ったら引き止めるという方がおかしいんですよ。 契約期間満了である以上、退職するのに会社の許可は必要ありません。