質問: 解雇になるぞと退職勧奨 以前より退職勧奨はありました。 その様な状況の中で仕事上のミスをしてしまい、会社に損害を与えたとして始末書を書きました。 今日、上司に呼ばれ、このままでは懲戒解雇になる。今の内に自分から辞表を出した方が退職金ももらえてお前のためだ。今日中に返事をと迫られました。返答は保留にしましたが、この様な退職勧奨は違法ではないでしょうか? また、仮に本当に私が懲戒解雇に値するとした場合はどうでしょうか?
回答: 懲戒解雇事由のある場合に、むしろ、経営側の温情で、諭旨退職扱いなどにすることは、よくあります。いずれにしても、まず、本当に懲戒解雇事由にあたるのか否かを、しっかり検討されたほうがよいと思いますので、その点を上司によく確認し、就業規則のどの条項で懲戒解雇となるのかを、まず、照会、検討することが先決だと思われます。