質問: 育休についての質問です! 会社によって多少変わるかと思いますが みなさんのご意見をお聞かせください! 10月から保育園入園が決まりました そこで育休復帰のことで事務の方とやりとりしていたのですが、この内容から 保険料の支払いが発生するということは 育休は1日できれるということですかね😅 もしきれないとしたら 私は育休は24日までできるけど会社側が早めに復帰して欲しいのかな?と 感じたのですがみなさんはどう思われますか? 今まで税金は毎月現金で支払いに行っていました もし保険料がかかるとするなら今回も現金でいいのでは?とおもって... 育休が1日できれるなら、収入がなくなってしまうので流石に早めに働きに出たいとは思うのですが 育休がギリギリまで出るのであれば息子のためにも慣らし保育をゆったり少しずつしてあげたいとおもっています💦 もともと会社の方も途中入園無理だとおもっていたので私は人員的には余ってるんです😅 忙しくて人手不足なら早めに...とも思うものの足りてるなら少し長めに慣らし保育してもいいかな...とおもっていたので😅 結局のところ 育休は1日できれるのか? 誕生日前日までできるけど保険料があるから15日くらいで。 といっているのか? どうなんですかね💦 文章力なくてすみません💦
回答: 給料の締め日で社会保険料が発生するという説明だと思います。 例えば25日締めだとして復帰が24日だとするとその月は1日働いた事になり社会保険料が1ヶ月分発生するので26日からの復帰の方がいいという意味と同じだと思いますが🤔 あと慣らし保育中に育休が切れるわけではなく何日から働くか聞いてるんだと思います。 会社の方はいつから慣らし保育が始まるのかいつまで慣らし保育の予定なのか聞いてるのではないでしょうか?