質問: 産休前の休職ってどうなんですかね? 知人からのグチを聞いて「ホントに?」って思った事なんですが、 同じ職場の女性がおめでたで、近い将来産休・育休に入る事になったそうで、 それ自体はなんら問題はないのですが、産休開始1年前から「気分が悪い・体調が悪い」 とか言ってちょくちょく休んでいて結局トータル半年分くらいしか仕事に来ていないとか。 その期間中には短期で入院したりとかもあった様で、その入院期間や退院後数日間ぐらいの 様子見の期間はしょうがないとしてもそれ以降も「体調が悪くなりそうだから」と休み続け、 そのまま産休に突入するそうです。 特に寝たきりになってるとかでもなく外食や買い物に出かけているのを見かけた事もあるそうです。 知人の職場は人員もギリギリの状態で、その人が休む事によって残業も増え私用の休みの予定すらも立てられず、非常に迷惑しているそうです。 まぁ、病気で入院とかで休むってのはよくある事だし、ある程度はフォローし合うってのはわかるし、妊娠ってやっぱり体調的にも大変だなってのはわかるんですが、産休に入る前から何カ月も休んでそのまま産休・育休に入ってどうなんかな?って思います。 私はその知人とは別の職場ですが、いままで何人もの産休・育休を取った同僚がいましたが、こんな産休前から何カ月も休んだなんてケースは聞いた事ありません。 こういうケースって最近増えてるんでしょうか?
回答: あるんじゃない?妊娠って身体に遺物が発生して拒否反応で排出するってことだからね。不妊とかでやっとこさってヒトは大変だと思うよ。