質問: 私の会社の従業員が退職願を令和3年7月18日に持ってきて、8月2日で退職したいと記載してありました。 就業規則では1ヶ月前までに退職願を提出するようにと記載してあるのですが、どのような解釈で回答すればよろしいのでしょうか?自己都合による退職です。
回答: 来月でいいなら容認でしょう。 即刻退職でいいなら、即時でもいいよをお伝えください。 必要な人材なら慰留でしょう。 会社規則など読んでないから適当な時期を記入してきました。