質問: 転職先の社長の逮捕歴 転職先の社長が、以前に会社の業務に関することで逮捕されたことがあるというのを入社してから、社員の人より聞きました。面接時や初日の説明では、そのことに全く触れていません。その会社について調べなかった自分も悪いですが...。 入社して約10日くらいですが、退職しようかと考えています。逮捕されたことがどうこうというわけではなく、業務に関することなので、事実を言って欲しかったですし、これでは信頼関係を築いていけないと思いました。 条件通知書は直しがありまだ交わしていません。社会保険など入社書類もまだ何も提出していません。 働いた分の給料もいらないので、入社そのものを無かったことに出来るでしょうか?
回答: じゃあ逮捕じゃないですね。 それを考えるなら「犯罪歴がある」ほうを考える必要がありますね。 執行猶予なら一応罪を償った形になっており、社会として元犯罪者の社会復帰を手伝う義務があるとはいえますが、個人的な感覚で許せないなら、やめてもいいと思います。 でも、一応社長の側の立場に立てば「俺さ、この仕事で執行猶予受けたことがあるんだ」と告げられて、それでも就職する人はいないのではないか、と思いますよ。