質問: 保育園のことなのですが、次の2月、4月で入園希望を出したところで、仕事復帰したとしたら、明らかに認可の保育園の時間内では迎えにいけません。。 育休延長で、2年間は復職しなくてもいいかなともおもうのですが、その場合認可に応募しても確実に落ちるというか意味がないのにも関わらず、応募しなければならないのでしょうか?? わざと落ちたいとかではありません。仕事柄、認可の時間で無理な場合、の話です。 全然わからなくて、頭こんがらがってるので、どなたか教えてください😿 ちなみに今妊娠中で、第二子4月予定日なので、産休も取ります。
回答: 会社によっては育休を延長するのに、申し込んだけど落ちたって証明の不承諾通知が必要な場合がありますし、育児休業給付金の延長に関してはその書類が必須だった気がします! 会社に書類提出が必要なくて、給付金も延長なしでいいなら申し込みは必要ないと思います! ただ、万が一受かった場合不承諾通知はもらえないので復帰しなきゃなのかなー?と思います😣