質問: 現在母子家庭で、母である私が2級、14歳の息子が3級の障害手帳所持。 生活保護に頼っていましたが、最近ようやく働けるところまでよくなったので 先週からパートではありますが勤務しております。(賞与・通勤手当はなし) 障害年金が25年4月が更新月のため、おそらく来月は更新はしないのではないかと 思います(主治医の判断による)。 すると、本当に私の給料+児童扶養手当+児童手当(あと1年)の収入になりますよね? 仕事の面接で、給料は手取りで11万ちょっとになると思う といわれました。 私は先述しましたように、寡婦・障害控除の対象であると思い 質問を検索して読んでみましたがイマイチはっきりとした金額が不明のため あらたに質問させていただきました。 (控除の金額は27万円とかありますが、計算がわからない。) 時給690円(試用期間終了後は20円アップ)で、一日実働10時間 時間加算(早朝加算)で数百円を日数分加算されると思います。 出勤日数は半月です。この計算で行くと会社の方がおっしゃったように 手取り11万ほどなんですが。 計算上11万で、手取りが11万と言われたら、何が引かれるの?と思ってしまい。 引かれるもの、引かれないものも教えていただけると助かります。 まだ障害者になる前には元気に働いておりましたので、母子家庭ではありましたが 息子も私も障害者ではなかったので、あらたな控除が加わることになるとまた当時とは状況が違ってくるのかなと疑問に思いましたので。 いかんせん働いていたのがもう10年前なので、よく覚えて居ないんです。 同じような状態の方、詳し方いらしたらご教授ください。 分かりにくい質問で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
回答: 勤務が半月限りならば雇用保険の適用外(日雇い扱いだから)。仮に週3日就労で長期なら加入が必要になって来ますが、雇用保険は後から遡り加入が可能です。 健保・年金は所定労働時間が週30時間以上だから週3日だと一応表向きには24時間になり、該当しなくなります。 現在の国保はそのままの料率で6月以降もほとんど変わりません。 国民年金については改訂で不該当の通知が来たら法定免除から申請免除に変わりますから、通知持参で市役所に申請に行きます。 税金ですが、源泉徴収の段階では扶養3人の扱いになります(寡婦控除・障害者控除<本人>障害者控除<家族>だから)従いまして給与から控除を引くと税金無し。尚お子さんの扶養控除は子ども手当の見合いに廃止されました(民主党の政策では全ての所得控除全廃でしたが、途中で自民党政権になり子供の扶養だけ廃止のまま)。 後、会社に貴方の障害者手帳のコピーを提出する必要があります(助成対象者だから)。これは法律上会社が全従業員の1.6%を障害者雇用にする必要があり、雇ったと監督署・労働局に届けるのに使います。