質問: 上司のsnsに部下への愚痴の書き込みがあった場合 snsについて質問です。 (1)部下が職場の上司のsnsを、いろいろ検索して頑張って特定 (2)その上司のsnsは本名でやってはいないが自分の顔写真をあげていて、あきらかに上司本人 (3)部下は、その上司のsnsで部下に対する愚痴と思われることが投稿されているのを発見 (4)しかし部下の名前を特定しているわけではなく、投稿内容からは会社名も愚痴の対象者もわからない。内容も、部下にsnsを監視されていて、気持ち悪い。といったもの。 過去の投稿を見ても、写真から上司と思われるアカウントではあるが、会社の情報や上司自身の本名の投稿は一切していない。 この状況で、部下が会社に上司と思われるこのsnsについて報告した場合、会社は上司に問題ありとし、部下に対する愚痴と思われる投稿を削除させる必要は発生しますか? また、上司は、このアカウントが本当に上司本人のアカウントだとしても、自分のアカウントではないと嘘を貫くことは問題行動にあたりますか? いろいろなご回答、お待ちしております。
回答: >部下が会社に上司と思われるこのsnsについて報告した場合、会社は上司に問題ありとし、部下に対する愚痴と思われる投稿を削除させる必要は発生しますか? 必要は発生しないでしょうね。芸能事務所や何か特殊な仕事でもない限り、本人のプライベートのsnsの行動にまで口は出せないです。バイトテロのような不適切なものでもない限りね。 ただ私がその上司の上司なら、その人に「お前、部下にネットストーキングされているからそのアカウントは閉鎖して、別のアカウントを作り直したほうがいい。あと新しいアカウントに自分と特定できるものは一切のせないように」というかなと思いますが、あくまでそれは「アドバイス」という形式です。逆にいうと「プライベートの問題を、会社に持ち込むことがないように」という意味を含みますね。 >このアカウントが本当に上司本人のアカウントだとしても、自分のアカウントではないと嘘を貫くことは問題行動にあたりますか? バイトテロのような公序良俗に著しく反することでもない限り、そこまで問題となることはないでしょう。写真を見て「これお前なんじゃないの?お前にしか見えないけど」と指摘しても本人が「よく似た他人です。これは私ではない」というのだったらそれ以上は追及できないですね。 別に部下の悪口をsnsに書くくらいなら、公序良俗に反するとまではいえないですよ。いわれたほうは誹謗中傷と感じるかもしれませんが、客観的には事実かもしれませんからね。例えば「あの部下は、仕事ができない」とかね。