質問: 新人いびり 今月から新しい職場に移動してきました。 その勤務先は大変忙しい場所です。誰もが一日中ピリピリと緊張を張り詰めた場所で、女性がほとんどの職場です。 年齢層も高くほとんどが既婚者です。 そこでは新人いびりというのでしょうか、新しく入ってきた新参者に対して正しいことをしていても何かと難癖をつけてこられます。引継ぎをした方には、最初はそういうことがあると思うけど時間が解決するから、と言われましたが、その方が去った後は身に染みて分かりました。 どうしてもつきたかった職場なのである程度は我慢をしようと腹をくくっています。変な人間関係に巻き込まれないように自分を持って、悪口には耳を貸さない、すべての先輩に聞く耳を持つ、等をしていますが、やはり噂好きな中私のことも根も歯も無い噂をされているようです。 注意をされるのは本当に構わないんですが、指示を煽っても、フォローもなく、時にすることがなく何かしら掃除をしたりと仕事を探してはいますが仕事を回してもらえない、その間はみなさんで固まってどなたかの噂話をしていたり、どなたかのミスは一番今ミスしやすい私のミスというようになってしまう次第です。(ミスをしなくなるくらいになって、こんなミスは私じゃないと証明できるようになろうと思いました) どうすればいいのかわかりません。わかっているのは辞めずに頑張って行きたいという気持ちですが、そんな状況でついていけるのか、心配です どう対処していけばよいのでしょうか・・・
回答: 新しい環境での仕事、人間関係問題は 大変ですしプレッシャーやストレスも 感じやすいですよね。 当人でないと、その空気が分からないし 環境の受け取り方も人それぞれだと思いますが、 辞めずに頑張っていきたいと気持ちをお持ちのよう なので、最終的な答えは、その気持ちだと思います。 ただ、実際に日々の業務で その環境で、質問のような感情をもったまま 過ごすのはキツイですよね。 変な人間関係だとか、悪口に耳を貸さないだとか しながらも、こちらから歩みよってコミニュケーションを保つとか続けていけば相互理解もできてきて ぎこちなかった感じも変化もあるか分かりません。 自分から接していく事が大事だと思います。 対処しようとか考えずに、少し力抜いて頑張ってください。