質問: 【緊急です】 私は、教育学部の4年生です。今は保育関係で就職活動を行っています。月曜日に幼稚園の採用試験があるのですが、ここ数日様々な事で悩んでいた結果、幼稚園ではなく他の園に行きたいという気持ちが大きくなりました。 試験当日にドタキャンする形は絶対に良くないことも分かってはいますが、内定をもらってから辞退するのも学校側として暗黙の了解としてもよくないことも分かっています。 そこで採用者様たちや、保育士をしている方に聞きたいのですが、面接試験当日に辞退するか、内定を頂いたあとに辞退をするのか、どちらが良いのでしょうか。 どっちにしろ自分の判断・決断が遅く、悪いのは自分ではありますが、早急に回答いただけたらと思います。よろしくお願いします。
回答: 当日であっても事前のほうがいいです。(メールの連絡先があるならば、今日でも事前にメールして、当日電話連絡で念押しするのがいいかと考えます) 採用側は面接のために時間を確保し、面接が終われば採用するかどうかの評価手続きや内定を出すための社内手続きをするために時間を割くことになります。 そう考えると辞退することが分かっているならば、その時点で連絡すべきです。採用側は連絡を受けた時点で、質問者のために確保した時間や手続きの時間を別のことに使えるようになります。