質問: 現在35wの初産婦です。 まだ妊娠初期の頃に切迫流産と診断を受けて1ヶ月仕事を休みました。しかし、休み後に復帰を会社に断られ(今までの仕事内容より体力的にキツくなる仕事内容でしか空きがない。と話されたため実質的に復帰できない状況)、そのまま産前休暇に入りました。現在正式に産休期間になり、育休も取得予定ですが、休んでる間に離婚した事もあり、更に会社的には面倒な職員だと思われてます。そのため、育休明けで復帰はせずに、ほかの職場を探そうと考えています。 そこでなのですが、シングルマザーの子供で運良くスムーズに保育園が見つかったと仮定して、新しい仕事は見つかるのでしょうか?(シングルの方など経験者の方見つかりましたか?)パートではなくフルタイムで働くつもりです。 今まで介護の仕事のみやってきて、デイサービスの管理者の経験もあります。シングルマザーにはなりますが、親が「月に4.5回であれば夜勤業務があってもいいよ」とまで言ってくれてるので、少しは融通が効くのですが、日中に保育園の呼び出しがあれば私しか行けないので、そういった面では迷惑がかかってしまう感じです。 先のことを考えると不安で、皆さんの経験談や現状を少しでも伺い参考にできればと思ってます。宜しくお願いします。
回答: 読んでびっくりしました😳😳😳 私も同じ状況です!!