質問: 派遣社員として現在働いています。今度の9月末日に更新になるのですが、そろそろ正社員として働きたいと思い、就活中です。 派遣会社の担当に、更新するか面談をしたのですが、少し待って欲しいとお願いした所、8月のお盆明けには確定でどちらか決めて欲しいと言われました。 退職した場合は、10/1が入社日になります。 2社受ける予定(まだ増えるかも)で、面接はどちらも8月頭です。結果は最低でも2週間はかかると思います。 しかしその頃にはもう更新するか否かを報告しなければなりません。 もし更新するのであれば、次の退職日は年末になり、内定を貰ったとしても、かなり日が空いてしまいます。 親にもお金を借りてるので、なるべくはやく正社員につきたいですが、内定を貰う前に退職してしまって良いのでしょうか。 1ヶ月以上も前に確定しなければならないと言われるとは思ってませんでした...。(準備不足でした...) 本当は内定決まってからと思っていましたが、予定以上に報告が早まってしまい、悩んでいます。 なるべく9月末日で退職したいです。 よろしくお願いします。
回答: 派遣会社は質問者様を派遣して、確か質問者様が3ヶ月間以上の勤務を実行された場合に、派遣先企業から派遣会社にマージンが入る仕組みです。ですから派遣先へ質問者様が行き出したら3ヶ月間は退職しないで欲しいのです。 しかし、それは派遣会社の立場の話しですから、契約して派遣先へ派遣された後、数週間後に正社員の内定が取れたら、正社員として入社する日を目標に、派遣先と派遣会社を退職してください。 あくまでも質問者様の正社員への就活を優先してください。