質問: 役員の退職に会社都合、自己都合はあるのでしょうか?、また失業保険は受けれるのでしょうか? 小さな会社の取締役をやっております。 今度、会社を退職することになりました。 社長との考えが合わずにギクシャクしていたところで 社長より辞めてもらいたいという提案がでて、私がそれに応じた感じです。 そのような状況で質問がございます。 ・一般社員には、会社都合、自己都合などの理由がありますが、取締役のような役員にもあるのでしょうか? ・一般社員は雇用保険に加入しているので、退職後に失業保険をもらうことが出来ますが、 役員は失業保険をもらうことは出来ないと聞いています。 現在の会社では役員ですが、転職前の会社では一般社員として雇用保険に加入していました。 一度会社役員などになると、それ以前に加入していた雇用保険による失業保険などを受けることはできなくなるのでしょうか? 以上、よろしくお願いいたします。
回答: ・一般社員には、会社都合、自己都合などの理由がありますが、取締役のような役員にもあるのでしょうか? 特にありませんが、勧奨を受けて退任するということですから、一身上の都合ということで構わないでしょう。 >一度会社役員などになると、それ以前に加入していた雇用保険による失業保険などを受けることはできなくなるのでしょうか? 期間などの要件がありますので、詳しくはハローワークに尋ねられてください。