質問: 障害者枠で雇用されると、障害者年金はもらえなくなるのですか? 現在精神病で障害者年金三級を頂いております。 病状も安定してきたので就労移行支援事業所に通い、就職を斡旋してもらおうと思うのですが、 障害者枠の給与は最低賃金並みと聞いたことがあります。 最低賃金ですと、月20日一日8時間働いても14万位にしかなりません。 ここから、厚生年金や税金が引かれるので、手取りは10万ちょっとになると思います。 この金額では自立は困難です。 そこで質問なのですが、障害者枠で雇用されると年金は消滅するのでしょうか? 詳しい方、教えて頂けると幸いです。
回答: はじめまして。 私は就労移行支援事業所に所属をしている佐藤と申します。 今回のご質問「障害者枠で雇用されると障害者年金は消滅するのか?」について 以下にて、回答させて頂きます。 結論としては、「基本的に消滅しない」となります。 障害者年金(障害基礎年金、または障害厚生年金)は、 就職・就労しているという理由で受給資格停止(=消滅)になることはありません。 なぜなら、障害者年金には、基本的に所得制限が無いからです。 また、「基本的に」と表現しているのは、以下の例外が存在するからです。 それは、障害基礎年金については、20歳以前に傷病を負った方は、 本人が保険料を納付していないことから、所得制限が設けられています。 一定額の収入がある場合は段階的に支給停止となります。 詳細は以下もご確認ください。 (参考1:https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/jukyu-yoken/20150514.html) (参考2:https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/jukyu-yoken/20150401-02.html) 障害者枠での就労は、中途採用において、 一般的には健常者より低い給与設定になっていることは事実です。 (もちろん本人の能力と障害の勤務への影響度によって、 健常者と変わらない給与水準をもらうことも十分可能です。) 質問者様が、安定的な生活かつ自己実現できる仕事に就けるよう、 様々な制度や支援を整理しながら就職活動に挑戦してみてください。 応援しています。 参考12:日本年金機構hpより