質問: セクハラに対する心の持ち方 初めまして、中小企業に勤める40代女性です。アドバイスを頂きたいので、よろしくお願いします。私は夫と二人暮らし、今の中小企業に勤めて10年近くになります。前から男性優位の傾向にある会社だとは日頃の会話からわかっていましたが先日、私、上司、女性社員(40代)で会食中に上司から「社長から言われたんだよね。aもbも(共に30代の男性社員)男性だし、家のローンがあって子供が二人いるだろう。だから、あいつらがもっと給料もらえるよう、しかるべき役職につけるためにチャンスを与えてあげないといけない、aには僕の席に座ってもらう」と言われました。実際、aは、数ヶ月後今の仕事を減らし並行しつつ別部署で役職と新しい仕事をもらえるようです。私ももう一人の女性社員もその場では何も言いませんでした。同じ仕事をしていて、男性であるからという理由だけで役職も給料も上がって当然という会社のあり方に以前から腹も立っておりましたが、今のお給料に満足していたので多少のセクハラがあっても受け流しておりました。しかし、それに加えて家のローンや子供がいるから「役職」や「給料」を上げると待遇されない側にわざわざ言う上司の馬鹿さにも腹が立ちます。男性社員a,b共に奥様は専業主婦をされており生活が困窮しているということはなさそうです。私たちを辞めさせたいのか?とも考えましたが、数ヶ月前ハードルの高い仕事を頼まれた際に「このことで会社に来なくなったから困るから、できないなら言って」と言われた経緯がありますのでそれはないと思っています。気にしないようと心を切り替えようとしますが、顔を見る度に怒りがこみ上げてきます。同じような経験をされた方、どのように気持ちを切り替えて日々仕事をしていますか。どうかお知恵をよろしくお願いします。
回答: 私のいた一部上場企業でもそうでした。そうやって「下駄」を履かせて貰っているくせに、年収差を根拠に、男性が女性よりも優秀だと主張し、妻に家事を押し付ける男性の何と多いことか...。だからこの国は男女平等世界ランキングで、142ヶ国中、104位なん...