質問: 意味不明です。解雇について。 試用期間中に(14日未満です)態度が悪いから。という理由で、何が悪いのか何の説明もなく解雇されました。仕事は覚えましたし、先輩方の話も普通にきいていました。このままだと解雇になるからといった改善指導は一度もありませんでした。14日未満で解雇されることがあると知って驚きました。客観的な意見として、解雇という選択は社会通念上相当ですか?会社に損害は出てません。それと、会社は解決金で黙らせようとしてきてます。解雇になるようなことしたらしい人に解決金を払う必要あるんですか?2つの質問よろしくお願いいたします。
回答: 試用期間中であっても,解雇は制限されます。 ご記載の内容ですと,客観的に合理的な理由があるとはお見受けできません。 解雇が無効だとして争えるかと思いますが,会社としては解決金を払って退職してもらおうとすることはあり得ることです。