質問: パートの保育士がすぐに辞めて転職するのは... 1週間前の4月一日からとある保育園でフルタイムパートの保育士として働き始めました。 正社員で勤務して欲しいとのお話も頂いたのですが、家族に病人がおり、家庭との両立 のために固定時間勤務で働きたいですと言って辞退してパートを選びました。 その時は、パート勤務なら日々の保育業務だけで済むから、介護も家事も両立出来るだろうと思い上がっていました。 面接のときに残業は一切無しと言われて安心していたのですが、その分持ち帰り仕事があったのです。 「乳児クラスの複数担任のうちの1人になるから書類仕事も多少はある」と言われていたので、勤務中に記入するくらいの量だと思っていたら実際は年間カリキュラムや月案、個人票も含まれており、自宅に持ち帰らないと終わらない量でした。 担任の業務として仕方ないと思う一方、園全体の誕生日会や行事の担当も任されてしまい担当月には持ち帰り仕事が更に増えるのかと思うと今から憂鬱です。 勤務したてで仕事や園児にも慣れておらずへとへとになって家に帰って家事をして介護もして持ち帰った仕事もする。皆やっている事だけど、私にはとても辛く、キャパオーバーです。 きちんと仕事内容を確かめもしないで勤務を決めた自分が1番悪いのは承知の上なのですが、賞与も昇給も無い安い時給のパートが正社員と変わらない量の持ち帰り仕事って...という不満がふつふつとわいてきて退職の選択肢が頭を過ぎってしまいます。 既に保護者の方には担任のうちの1人だと紹介されてしまいましたし、前年度末に複数人の保育士が辞めていて今も人手不足に悩まされていると聞かされいるので、今はとても辞めたいとは言い出せていないのですが、やはりパートの保育士でも年度途中で退職するのはあり得ないでしょうか? パートなんだから、もっと良い条件の仕事が見つかったのでそっちに転職しますと言ってしまいたい...というのが正直な気持ちです。
回答: そういう職場は、慣れたら慣れたで仕事量を増やされ、いつまでたっても忙しいままのように思います。 持ち帰りで仕事しても、家で仕事をする分には時給ももらえていないでしょうし、パートとして働いている意味合いが違ってきていると思います。 色んなケースで、年度途中で辞めないといけなくなる人もいますし、実際介護もされているので、その度合いが強くなったなど保護者への説明もつきやすいと思います。 園には、持ち帰りがあるなら続けられないと早めに伝え、エンドを決めないと、いつまでたっても引き止められ続けそうです。