質問: 360度評価の導入方法を教えてください。
回答: 360度評価を導入する場合、通常の人事評価より評価者が何倍にも増し、同時に多数の評価者が動くことになります。評価フローの効率化に対する取り組みが必須となるでしょう。 何も対策しないまま導入すると、評価フローを回すだけで手一杯になる可能性も。現場に負担をかけずに導入するには、ペーパーレス化やオートメーション化など、人事評価の効率化に対する何かしらのアクションが求められます。人事評価システムの360度評価機能を借りるのも、ひとつの手です。