質問: パワハラの受け止め方について トピを開いて頂き、ありがとうございます。上司aさんからのパワハラに耐えられず、その上の上司bさんに申し出ました。※aさんの言動をカウンセラーに相談したところ、パワハラと言われました結果、bさんからはこのような状況になった原因と考えられるコメントと、aさんのラインからは外さないが、直接やりとりのないポストにすると連絡がきました。質問(1)パワハラはありふれたことであり、気にすることはやめたほうがよいのでしょうか(2)みなさんなら、今後どうしますか?私は、原因は自分にあると思っているので、bさんからのコメントは誠意を持って受け止めて仕事に取り組むつもりです。ただ、原因があったにせよ、結果を出せるならパワハラも妥当とされる社風の下では働きたくないという思いもあります。他の会社へ行っても、こんなことは当たり前なのでしょうか。。ご意見を伺いたく、よろしくお願いします。
回答: セクハラ、パワハラ、マタハラ...対処の方法に社風が出ますよね。結局その程度、そういう組織なのだと思います。私も昨年、上司のパワハラ(感情で怒鳴りつける、どうせ~だろと捨て台詞を言って去る)があり、その上の上司に話しました。その上司は話を聞いて...