質問: お世話になります。 概要 社長の後継息子って、敷かれたレールの上を進むだけで何一つ苦労したり努力しているように思えません。 彼らは苦労したことがあるんでしょうか? 詳細 日本の企業の九割以上は中小企業、と言われます。(資本金額で分類する、従業員数で分類する、など分類の仕方にもよりますが) 大企業ですと企業統治(コーポレートガバナンス)がしっかりしていて、たとえ創業者の血族であっても経営陣に入れない、とか、経営は創業者一族の手を離れて、雇われ社長が3-5年の任期でどんどん入れ替わる、というところもあります。また本田技研のように創業者自らが、「自分の息子はホンダには入れない」と明言しているような稀有な場合もあります。 しかし実態は企業の創業者の直系の子弟が二代目、三代目の社長になることが多く、創業メンバーの子弟も社長にこそなれないものの、経営陣に加わることもおおいです。 で、それらの子供達がとりわけデキが良いか、と問われると、今まで私が実際に触れ合った経験ではたいして優秀とも思えません。 要するにあらかじめ親の会社を継ぐ事が決まっているから丁重に扱ったり、周囲が気を遣ってミスをさせないように、ミスがあったら同僚や上役がカバーして本人に責任が及ばないようにしているだけです。将来の社長ですし。(若様に怪我があったらお付きが注意されますからね、あ、バカ殿様の方がピッタリするかな) 経歴も、たいてい ●有名私立大学卒業(東大、筑波などの国立大学ではないところに注意)、 ●東京の大手商社、大手銀行(当然、取引先銀行)、大手同業他社に10年程度勤務(公務員や医師、弁護士などではなく私企業就職というところに注意) ●親の会社を継ぐため、という理由で退職(本当に優秀な人材ならそのまま勤務を続けた方が本人も勤務先も幸福なはず。これは新卒での採用理由が、親が企業経営者だから、という理由に他ならない) ●親の会社に取締役として入社(中途採用、ヒラ社員スタートではない。もしくは平社員採用されても異例のスピードで昇進する)、 ●その後は一度も役員解任されることなく実に順調に常務、専務、と副社長、と昇進する(当然この間に他の取締役は解任されていくか抜かされて行く) というお決まりのパターンです。 人事に異を唱えようとも、誰も社長に逆らいません。取締役会で社長の一族の追放を図っても社長及び社長一族が株式の大多数を握っている、事実上の個人商店みたいなものです。株主総会でひっくり返されることは明白なので役員も社員も誰一人社長には逆らいません。 また、社長一族は、役員、社員が従順でもそれが 「自分たちへの人望によるもの」 と信じて疑いません。社員、役員が 「保身のため、養っている家族のために面従腹背している」 とは露ほども思っていません。(ある意味おめでたい一族だが) 日本にはこういう徳川幕府のような、北朝鮮のような会社の方が圧倒的に多いわけですが、大企業にもこういうバカ殿様を祭り立てたためにダメになった企業はたくさんあります。 近年では皆様御記憶にも新しいように大王製紙の創業者の息子であり、会社を継いだ社長が、自分の遊興(主に海外でのカジノ遊び)のために子会社から金を引き出し大浪費していたが、子会社経営陣は異見できずに、いわれるままに金を渡していた、という事件もありました。 また小規模企業でも北海道の精肉会社(一族企業)がくさった肉をミンチに混ぜて出荷したり、 肉の種類や品質を偽って高い値段で売っていた事件がありました。この事件では腐った肉を加工するように命じられた社員が 「こんな腐った肉を出荷したら大問題になります! こんなことできません!」 と背いたところ、翌日解雇されたり、それを告発しようとした役員も追放をしていた、ということがあきらかになりました。この会社も創業者が社長で、息子や社長夫人が役員を独占していました。 これらの企業ではたまたま違法行為が発覚しただけで、似たような事例はいくらでもあることでしょう。 まあ、極端な例でしたが、このように社長一族が会社という器も中の人材も自分の私物、自分の家来としている企業はたくさんあると思います。日本の企業というのは企業統治が完全に機能している会社は少ない部類でしょう。そこの二代目、三代目の息子たち、将来は社長の座が間違いなく約束されている、という人間たちは、たとえていえば北朝鮮における二代目国家元首 金正日、三代目国家元首 金正雲、あるいは徳川一族のような「生まれながらにして将軍、生まれながらにして社長」といった人生だと思いますが、彼らにとって人生における苦労ってあるのでしょうか? 「我々庶民にとってはそもそも生きる世界が違う人物。来生は社長の家に生まれる事を祈ろう。」 と諦めるしかないのでしょうか? それとも 「世の中はたいていそんなバカボン二代目社長が多いが、うちの会社の二代目はちがうよお! 業績も人物も大変尊敬できる! 社員のミスは全部責任とってくれるし、社員、役員の誰よりもよく働く。 創業社長を完全に超えてる! この二代目坊っちゃまの為なら死んでもいい!って思わせてくれる社長なんだ!」 という方がいたら、どんな社長かを教えてください。 よろしくお願いします。
回答: ANo.3のお礼に対して。 ぜんぜん誤解ですよ。あなたの表現を借りるなら,私はこう言ったのです。 -------- あなたは,幕末の志士でも政治家でもないのだから,高所大所からのモノの見方なんてしなくていい。 あなたは,何百年,何千年か先の理想の社会の実現を夢見て,今を我慢しなくたっていい。 自由民権運動も奴隷解放も,あなたの人生にとっては知ったことじゃない。 あなたはただ一民間人として,あなたの思うがままに私利私欲を邁進して,限定されたあなたの周りだけを視野に入れ,嫉妬の種なぞないような環境をまさに今 あなたの周りに作り上げて,あなたの居心地の良いように変えてしまえばいい。 福沢諭吉はそれを非難なんてしない。それは才覚の差による結果なのだから。 -------- > こういう不公平は今、この時点で、自分が生きている間に > 是正しなくてはならない、と思うのが普通でしょう。(ANo.3のお礼) で,それは誰が行動するんですか? あなた自身が行動することでそれを正したい,というのであれば,その目標を目指して,あなたは法律や会計の力を身につけることになるかもしれません。 そこまではいかないけれど,せめて告発者としてそれを正す一助となりたい,というのであれば,組織内部で人知れず情報を集めて機会を狙うことになるでしょう。 いや,自分が苦労するそんなシンドイことは御免被りたいというのであれば, あなたがホンネで望んでいることは, ・自分が生きている間に「他の誰かが」是正してくれること あるいは, ・是正されなくていいから,安全な外野として他人を愚痴っていられること あたりじゃないのですか。 ちなみに,後者がダメだと言っているわけでもないのですよ。 酒場の愚痴みたいに,適度なガス抜きで世間の安定が成り立っている面はあるでしょうから。 ただ,酒場という地域的にも時間的に限定された場での愚痴に対して「相手にさんざん悪口 言ってるけれど,おまえも変わらんぞ」というのは白けてしまい野暮だなとは思いますけれど, 不特定多数に公開されたQ&Aサイトでの発言は,チラシの裏じゃないですから, 「二代目バカ殿とさんざん悪口 言っているけれど,嫉妬だけに終始するならあなたも同レベルでしょう」と発言したわけです。