質問: 半日勤務?! お世話になります。 最近、転職しました。 勤務先とは、できれば週5日勤務で契約したかったのですが、先方の事情もあり、結局、週4日勤務で落ち着き、月曜休日の、火、水、木、金の出勤となりました。 その後、職場長との会話で、「月曜日にどうしても対応して欲しい業務がある場合、半日だけ出勤してもらい、その代わり、残りの勤務のうちのいずれかを半日出勤として対処することがあるかもしれない」と言われたことがあり、その時は状況があまりつかめず、「そうですかー」と返していました。 しかし、よく考えてみますと、1週間の総労働時間は変わらないかもしれませんが、週4日勤務ではなく、週5日勤務となり、半日勤務をした月曜日は拘束日となって予定を入れることも出来なくなり、損した気分になります。 週5日勤務で契約してくれなかった勤務先に、都合がいいように利用されている気すら感じます。 このようなことがまかり通るのか、詳しい方のご意見をいただけましたら幸いです。
回答: 退屈な日が1日失くなって良かったですね。