質問: 退職時の有給、給料について 退職時の有給消化、給料について質問です。 毎月15日締めで給料25日払いの会社を退職しました 2月末で退職して、有給消化と言うものはしておらず、合間をみて有給を使って休んでいました 使ったのは多分4日程度です 3月の給料が振り込まれたのですが、なんか安かったんです。 半月分支給されると思っていたので、ビックリしました 多分半月分いってないと思います。 退職の時に有給使った分は、給料から引いてもいいのですか? もしそれが就業規則に乗っている場合、どのような文章で記載されていますか?
回答: > 退職の時に有給使った分は、給料から引いてもいいのですか? 有給休暇は賃金の支払が必要なものですから、給与から控除することは労働基準法違反です。 (年次有給休暇) 第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。