質問: 就職活動について 就職活動の志望理由や面接で聞かれる事について質問します。 ちなみに私は文系です。 まず志望理由なんですが、単純にその会社じゃなきゃ絶対にいけないという理由がありません。 もちろん、その会社に興味があり、もし採用していただければ一生懸命働くつもりです。しかし、いざエントリーシートに書けと言わると、ネットや説明会で聞いた一般論のような理由になってしまいます。 理系の人であれば、大学で研究した内容に近い業種であれば、きちんとした理由が作れると思うのですが、文系の人だとなかなか難しいと思います。 また面接で、なぜ営業を志望したんですか?や、なぜ総務を?と聞かれた時に、仮に営業や総務を志望した理由を答えられたとしても、なぜその会社の総務なのか営業なのかを答えられません。 もちろん違う業種(例えば製薬会社と証券)の営業であれば、かなりの違いがありますが、同じ業種の営業ではネットや説明会ではあまり違いを見つけられません。 就職活動を経験なされた方、些細なことでもよいので意見を聞かせて下さい。
回答: ほとんどの大した理由がないのは向こうだってわかってますよ。 何十社って受ける時代ですから。 一つ一つにしっかりとした理由があったら逆にびっくりです。 とまあそうも言ってられないですよね。 しかしですね。しっかりとした理由があったところで、採用の決め手にはならないと思うんです。 だってそれは絶対事前に考えてくることだし、嘘かもしれない。 むしろ大切なのは「会社に合わせないこと」です。 だってみんな合わせてくるから。 「御社の○○が素晴らしいと思い・・・」 これじゃ全然わからない。これが具体的だろうと大差はないと思います。せいぜい「よく調べたねw」 ぐらいです。会社のどこが良いかなんて面接官が一番知ってます。ちょっと調べただけのことを言って「え?それどこで調べたの?根拠はあるの?」「あ・・。えーっと・・・その・・ネットで・・。」 なんてことになったら目も当てられない。 面接官が見たいのは、会社に対する感想でもお世辞でもなくてその人がどういう人かですよ。もっと言うと「どこが優れているか」です。 もし何も思い浮かばないなら、素直に「特に理由はない。」、と言ってしまうのもいいかもしれませんね。一般論や感想を言ってその他大勢に紛れてしまうよりよほどマシだと思います。 もちろん最悪の場合その場で切られますが・・・。 しかしですね、世の中には 「正しい」という人がいれば 「いやそれは違う」という人が必ずいるんですよ。 面白いのは、その割合がそんなに違わないってことです。 その会社に合わせてしまっては自分が消えてしまいます。 「自分はこういう人間です。それでよければ採用してください。いやなら構いません。ほかに行きますから。」 これくらいの気持ちでいいと思います。会社が自分を選ぶのではなく、自分が会社を選ぶんですから。社員を適切に評価できない会社なんてまっぴらだと思いません?