質問: 正社員保育士として働いています。 現在は産休中で、子どもが産まれたら 育休を取得し、1年後に復帰予定です。 園長から、「私がこの園に来て、あなたを初めて 採用したから」 と大事にされていた反面、 「同期と思って、思ったことは何でも言わせてもらうね」 と言われ、キツい言葉で指導されたり、 監視されたり、とにかく私のことが気になるし、 指導したいみたいで、毎日毎日色々言われてきました。 最初は愛ある指導だと思って受け止めていました。 しかし、務めて8年。もう8年にもなるのに 新人に指導するような感じで何でもかんでも 口出しされ、妊娠したこともあり、 心も不安定になり、耐えられなくなったため、 園長に「私が仕事が出来ないから指導を受けるのは 当たり前だと思ってます。しかし、言い方で心が 傷つくことがあります」 と泣きながら伝えました。 そうしたら、 「私はあなただけに言ってるわけではなく、みんなに 平等に接している。何がそんなに言われて嫌だったか 全部説明して。 私は変わることはないから、あなたが人に求める前に、 考え方を変えた方がいいと思う」 と突き放されてしまいました。 それ以降関係はかなり悪化し、 私自身妊婦で、職員室で事務仕事になり、 園長と毎日同じ部屋で仕事をしなければ いけないのに、仕事を頼まれなかったり、 自分で考えて仕事をしていると、 「他にやることがあるでしょ。」 と言われたり、 職員室勤務の先生たちプラス園長で 話をしていても、私の方は見ず、目も合わせて くれなかったりです。 そんな日々が続きやっと産休に入れる日がきて、 帰り際に園長に「ありがとうございました」 と伝えると。顔も見ずに 「お疲れ様です。」と言われただけだったので、 勇気をだして「元気な赤ちゃんを産みます!」 と伝えたら、「はい」 とだけ返事をされて、そのまま帰ってしまいました。 こちらが歩み寄っても、何も変わらずです。 旦那の収入が低いため、 産休育休のお金をもらって復帰するつもりで いたのですが、いざ今産休で休んでいると もう会いたくない、戻りたくないと思います。 このまま私は育休明けに辞めても いいでしょうか... 長々すみませんでした。
回答: 育休がっつり取って辞めましょ!そこまで耐えられたのが凄いです...