質問: 1か月で退職したのですが職歴に記入は必要? 1か月で退職したのですが職歴に記入したくないのですが。 再就職活動で数件面接に行きましたが1か月の部分が気になってる状況です。 何故なら前職を余儀なく退職することになり、前職とちがった職に1か月つきましたが、合わなく辞める はめに。また、以前と同じ職業を改めてやりたくて再就職活動をしています。 1か月で辞めたところでは、使用期間3か月とのことでやらせていただいていたのですが、雇用保険や厚生年金手帳を辞める時に頂きました。ただ、紛失してしまいました。厚生年金手帳は再発行したら何も掲載なし(再発行とだけ記載以外何も書いていません)です。 また、厚生年金手帳にホッチキスで止められたもの(白い紙)は再発行していません。前々職は、パートでしたので白い紙はありませんでした、今回はありました。以前していた仕事は分け合ってパートの掛け持ちしてましたが、改めてするのなら就職しようと思います。 友人から聞いたのですが、1か月で退職したなら履歴書に書く必要ないと聞きました。 厚生年金手帳には一切記載ないので、書かなくてもいいのではないかと思うのですが。どうなでしょう? 再就職先には解るんでしょうか?
回答: 書く、書かない、両方の意見が出ていますが、私は書かない方に賛成です。 書かないことは嘘にあたらないので、経歴詐称にはなりません。 それに、何でもかんでも馬鹿正直に一から十まで語っていては、損をすることもあると思いますよ。 私は、半年間近くパート求職中なのですが、なかなか職が決まらず、 参考までに、ハローワークで応募した案件について、不採用の理由を聞いてみたところ、 「スキル、人柄ともに問題は全くないのですが、他の方と比べてお子さんが小さいため」という理由が大半でした・・・ 幼稚園児がいる、ということを話したことで、特別の配慮があったり、理解を得られるということなら、 話すに越したことはありません。 でも、マイナスにしかならないのなら(急に休むかも、とかいらぬ心配をされる) それこそ馬鹿正直に話しすぎた、と反省しました。 これからは、「小学生の子供と幼稚園児がいる」ではなくて、「小学生の子供がいる」とだけ話すつもりです。 子供は一人です、などと言わなければ嘘はついていません。 意図的に隠す引け目はありますが、私は真面目で几帳面で、馬鹿が付くほど正直なので(苦笑) もう少し世渡り上手になった方が、ちょうど良いのかなと思っています。 年金手帳に何も書いていないのなら、勤務先には分かりません。 仮に、日本年金機構や年金事務所で、「勤務記録を確認したい」と頼んでも、本人以外に教えることはありません。 個人的にですが、職歴として記載するのは、3ヶ月以上と理解しています。 正社員だろうが、パートだろうが、1ヶ月単位で書いていては、出稼ぎ動労者の人は大変なことになります。