質問: 職場でのイジメ 同じ会社(社員10名)で働いている妻が陰口やミスを吊るし上げられたりのイジメに遭い社長(お飾り社長)や専務(社長の弟で経理を握っており実質の経営者)に相談しても他人事のように扱われイジメを苦に自殺未遂をしました。現在は精神的に不安定で休職し通院しております。会社側は加害者への処分はせず妻を退職させて終わらせようとしています。裁判なんか起こしたら私の進退も危ないと半ば脅しのようなことを言ってきます。こちらとしては泣き寝入りするのは悔しく、労災の申請、会社と加害者からの謝罪や慰謝料損害賠償を望んでおります。証拠としては薄いかもしれませんが、イジメの経緯を記したメモと悪口を言っている録音があります。録音の中には専務の奥さんもイジメに同調するような言葉が入っていました。あと、以前に会社が受取人の生命保険にも加入させられたりし(専務は退職金積立だと言ってます)会社ぐるみのイジメかとも思いました。私の進退も含め妻の為にも何とか泣き寝入りせずに済む方法はないか藁にもすがる思いです。どうか助けて下さい。よろしくお願いします。
回答: 労働審判の申立を地方裁判所にする、という方法があります。 申立書の記載例は、ネットでも、入手できるようです。 ご自分で申し立てる方もいます。