質問: 労災はいつまで続けられるか? 手の小指の第一関節のところの靭帯損傷で労災にかかって約5ヶ月になります。今は治療らしきものはなく、状況報告とリハビリでストレッチのようなことをしてもらうだけです。曲げるのはほぼ問題ない状態になりましたが、反らしたり、ひねったりするとまだ痛みがあり、自分で触っても関節部に柔軟性がなく硬い感じで明らかにもう一方の手の指とは違います。医者に聞くと、怪我自体は治っている時期なので、それは元通りにならないかもしれないし、元通りになるかもしれないけど1年とか2年ぐらい時間がかかるかもしれない、と言われました。リハビリの先生は、その部分が癒着して硬くなっている。元通りになる人もいればならない人もいる。と言われました。いつまでリハビリを受けるか、いつあきらめるかの判断をつけるのはとても難しい。他の投稿を見ると「リハビリは6ヶ月まで」という記事がありましたが、(1)「リハビリは6ヶ月までしか受けられないのでしょうか?」また、自分で費用負担していないことが逆に後で請求されはしないかと思うと不安です。(2)「治療を受けた後、病院が毎月労災機関に請求しているようですが、労災機関が「長くかかりすぎ」とか言って拒否して、事後で私に治療費の請求がきたりすることはないでしょうか?」
回答: 「いつまで」という質問については「医師が治癒と認める日まで」ということになります。 治癒とは必ずしも怪我がすべて治ることではなく、これ以上医療資源を投入してもよくならない状態(症状固定といいます)も治癒となります。 労災の場合、概ね1年から1年半程度は治療に必要と労基署は考えており、それ以上治癒しない場合には、労基署から直接担当医へ「症状照会」が行われます。 その時点で治癒または症状固定が確認できれば労災の給付は終了となります。 なお、照会により症状固定で障害が残ると判明した場合には障害認定手続きへ進むなど、労基署が本人に連絡なしで勝手に終了することはありませんのでご安心ください。 また、リハビリは150日が標準日となっていますが、150日を越えてリハビリを行う必要性があると担当医が判断する場合には延長することができます。 いずれにしても担当医師の判断が重要ですので、医師とは充分にコミュニケーションをとって治療されることが肝要です。 間違っても勝手に「直った」と判断して治療を中止しないようにしてください。