質問: 配偶者手当の在り方(厚労省)これ、不利益変更? ここにきて厚労省が発表している「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方」という報告書に沿って、家族手当や住宅手当を減額、廃止する企業が増えています。これを読むと、配偶者手当が邪魔をして女性が働かなくなっていると読めます(実際は配偶者手当があるから、103万と130万で抑えてしまって、それ以上働かないと言っている)。 この報告書ってどのような人が集まってこのような報告書を出しているか知っている方いますか?明らかに、現実をみていない報告書で、これが出たせいで、社労士あたりが固定残業代の時の様に、企業に売り込みをかけています。労働者にとっては不利益以外ありません。 先日、うちの会社でもこの手当見直しが一方的に行われ、3年猶予付きですが、3年後には3万円~5万円ごっそり手当分がなくなります。これって不利益変更ですよね?この件で詳しい方、このような会社に不利益変更を正す方法はありましたら教えてください。
回答: 当社では10年前から配偶者手当、家族手当は無くなりました。 独身者、子供がいない家庭との差別をなくすためです。