質問: フルタイムの仕事をしていたのですが、 妊娠を機に退職しました。 産休取れる会社だったけど 早く辞めたかったのも正直あります。 そして娘が生後半年になり 保育園も4月から入園が決まったので また別のところでパートをしようと思います。 友人にこのことを話したら、 結局仕事するなら辞めなきゃよかったのに。 育休だったらもっと長い時間一緒にいられたんじゃない? お金だってもらえるんだし笑 といわれ凹みました。 フルタイムではなく パートで無理ない程度に育児と仕事を両立したいというのは、おかしいことなのでしょうか?
回答: パートで無理なくは、おかしくはありませんが、ご友人の考えが全てはわかりませんが育休なら1年てところとその間にお金がもらえる、みなさんて訳ではありませんが育休終わる前に退職しちゃう方もいますからねえ。。。そうゆうメリットのみの事だけで言われたのかな?て思いました( ́・ω・`)