質問: 初めて質問させて頂きますm(_ _)m 旦那の仕事の件で悩んでいます。 現在19w3dでこれからお金がたくさんかかるとゆう時に転職したいと言われました(; ́Д`)23歳で自販機関係(補充)の仕事をしていますがいくら残業をしても残業代わ殆どもらえずで、今の給料から上がる事わないので、旦那自身頑張る意味がないってなってます、、、。もう少し稼げるところで働いたほうがいいんじゃないかとなり転職を考えてるみたいです。 出産一時金の事や保険関係もあるので出産後の転職の方が私はいいのかと思っています。ただストレスもかなりたまるみたいで、このままの環境も良くないのかなと悩んでいます。 妊娠中に旦那さんが転職された方など皆さんの意見を聞かせてくださいm(_ _)m
回答: 私は真逆な事で悩んでいます。 私は妊娠5ヶ月でクリーニング屋でパートをしていますが、10月で仕事を辞めます。 旦那は今年35歳でパチンコ屋の店員です。 旦那の給料は手取りで20万〜22万の間で残業代は無し、ボーナスは無し、有給も無いし、退職金もありません。 昇給に関しては昇格すればありますが、昇格した場合は売り上げ次第で減給や降格もあります。 パチンコ屋は店長にでもならない限り定年までは働けないし、子どもが生まれたらミルクやオムツ、電気代など出品も増える上に、子どもが病院に行ったり予防接種の為には保険証が絶対必要になると思います。 子どもが生まれてからの転職はそういった点で不安が大きいかと思い、年齢的にも金銭的にも今のうちに転職してほしいと何度も繰り返しお願いしているのですが、15年パチンコ屋の店員をして来ているからかまだやりたい、辞めたくないっていうオーラ全開で私の意見はスルーされます( ́・_・`) 臨月近くなるとそれはそれで不安ですし、今のうち早々に転職される方が私的には良い気がするのですが...難しい問題ですよねー💦 私も初産なので色々と不安があり転職を勧めたりしますが旦那は旦那で今後子どもを養っていく事へのプレッシャーなどがあるのかもしれませんしね。 我が家は旦那いわく12月に昇格出来るかもしれないからせめてそこまでは頑張りたいとちょうど昨日話があり、結局産後に転職は再検討になってしまいました(>_<) もし転職されるなら後期に入る頃までに新しい仕事が見つかると少しは安心ですよね〜(*^^*)