質問: 教えてください。 4月20日に復帰予定なのですが 育休中は社会保険料が免除になっていますよね 今退職を申し出て、1歳になったら退職となった場合 社会保険はどうなるのでしょうか? 会社が育休終了の手続きをせずにいたら免除のままですか? 育休終了の手続きをして1歳になったら退職となった場合、社会保険料はどうなりますか? よく、退職を伝えたけど、会社の好意で一歳まで籍をおいてくれるとみるのですが、社会保険とかどうなってるのだろうと思いました。
回答: 3月31日退職でも4月20日に退職でも社会保険料の負担的には同じです。どちらも3月分まで社会保険、4月分からは国保国民年金です。 今は「もらえるものはもらっとけ」という時代ではないので、退職を伝えたら即退職というのは誠実な会社だと思います😃社員を庇って1歳まで在籍受給していいよ〜は不正受給なので😅