質問: 民事訴訟?それとも少額訴訟? 派遣会社に事前通告無しで突然解雇をされたので、労働基準監督署に相談したところ「訴訟」を勧められました。 未払い賃金等で30万円の請求をするつもりですが、少額訴訟で大丈夫でしょうか。それとも弁護士に頼む民事訴訟でしょうか。 その場合、費用はどの程度になるでしょうか。
回答: 市役所の法律相談や労働相談では簡単に訴訟すればと言いますが、少額訴訟でも立証責任があり、未経験者には難しいです。 質問者のような内容は、民事裁判になります。 弁護士が受任するかどうか。