質問: 海外赴任後の憂鬱な気持ちについて 私はエンジニアとして働いている者です。 三ヶ月前に任期1年間の海外赴任をしましたが、仕事上、憂鬱な日々が続いてしまっています。日本国内では、同年代(30歳前後)の中で少なくとも平均以上の成果を上げていたと思います。 ですが、海外に来てからそれが非常に難しいのです。 仕事内容が少し変わったことや、言葉の壁もあり、とにかく一人では何もできず、もどかしく焦りばかりが募ります。 せっかく期待してもらって海外赴任させてもらっているのに、という思いから、罪悪感がたまる一方です。 時々歩いている際に、ふと立ち止まってそのふがいなさを考え込んでしまうことがしばしばあります。 自分自身としては、考え込むまえに前にもっと努力しなければ、と思ってはいるのですが...行動が出てこない状況です。 情けないです。 どのようなメンタリティを持って乗り切るべきか、アドバイスをいただけませんでしょうか。
回答: 30歳前後でしょ? 実態としては会社は君に成果を上げる事なんて期待していないよ。 エンジニアとしての見聞と、人脈を広げる事をきたいして送り出しているはずだよ。 要するに研修って意味が強いかな。 確かに君に期待してるからということでもある。 でも今は会社の思っている期待と、君の認識している期待の方向性が違うんだよ。 成果を上げられないという焦りも解るし、文化的な違いも大きいだろうから、ストレスになるのは解る。 君が今具体的にしなきゃならない事は、言葉なんて上手く喋れなくて良いから、周りの現地スタッフとどんどんコミュニケーションをとる事、下手くそでもとくかく喋る。 上手くいかない事をどんどん相談する事。 そして早く仲良くなって、週末のbbqパーティとかホームパーティに呼ばれるようになって、そこで多くの友達を作る事。 帰国してからその人脈ってのはスゴく大事になるよ。 何かのプロジェクトを進めるリーダーになった時にも、海外の支社とか、国内でも他の支社に人脈があるのと無いのでは大きく違ってくるから。 私もトータルで8年くらいは海外で仕事したけど、独立起業した今でもその時の人脈にはものすごく助けられている。 在職中も、マーケティングの統括部長を33歳程度でやらされたんだけど、それも私の力なんてのは微々たるもんで、全部海外赴任中の頃仲良くなった海外のメンバーや、国内のメンバーが助けてくれたからだからね。 このプロジェクトが上手くいったらすげー利益が出るし、出世できる!なんとか成功させなきゃ!って時に、技術レベルでどうしてもクリアできない問題に直面したんだ。 で、海外支社にいた頃のアメリカ人同僚相談したら、その支社のエンジニアを始めとするスタッフが、「おっしゃ!俺たちに任せろ!なんとかしてやるぜぃ!」って言って、本当になんとかしてくれた。 海外赴任中はたいした成果なんて上げられなかったけど、そこでできた人脈が大きな成果に繋がったよ。 人脈だけじゃなく、視野も広がったし、様々な人種の様々な価値観も学べた。 今君がすべきことは、今しかできない事を今楽しむ事なんだよ。 決して思い悩んで下を向いて歩く事じゃない。