質問: 関わりたくないけど、関わらなくてはいけない人への対処法 関わりたくないけど、関わらなくてはいけない人への対処法 学校のグループ学習班に、変わった人(女性)がいます。 出会ってからあまり日数が経っていませんが、お近づきになりたくないタイプの方です。 ・グループ実習で自分の分担が在るにもかかわらず欠席。 ・寝坊→遅刻のうえ、体調が悪いのか出席のために無理矢理登校。具合が悪い態度を前面に出して、ミーティングも居るだけ。 ・美少女ゲーム系が好きらしく、実習に関係ない話題を唐突に振る。 以上のことがあり、私個人の彼女に対する信頼はまったくありません。 とはいえ、同じグループなので、会話をしない訳にもいきません。 ずっと同じ班で組む訳でもないので、我慢すればいいかと思っていたのですが、イラッとする出来事がありました。 今日、グループでミーティングをしていた時のことです。 ・班のメンバーにそれぞれ「ツンデレ」「クーデレ」など彼女の中でタイプ付けをしているらしく、私は「ヤンデレ」と言われました。 意味が良く分からなかったので、調べたところ『精神的に病んだ状態にありつつ他のキャラクターに愛情を表現する様子』とあり、腹が立ちました。 対して仲良くもないのに、ニュアンスの違い?とはいえ失礼だと思ったからです。 ・先生に嫌われている自覚があるらしく「私と●●さん(私)に対する態度が違う」というのです。 恐らく欠席と遅刻が多いことが一因だと思いますが、彼女は「同じことでも私より●●さんに先に声をかける」ことが、嫌われていると感じる部分なのだそうです。 呆れました。 全体的に感じるのは、病んでることに気がついてないタイプなのかなということです。 こういう人への対処法を教えてください。 グループ実習という状況下ですので、少なからず会話をして意見を聞き合わなければいけない前提の下、アドバイスお願いします。
回答: 同様の経験を会社でしております。 その人は少々心の風邪を引いている様で、嫌な事があるとすぐ具合が悪いと言っては休み 客先やフォローに回る同僚に迷惑ばかりかけてます。 しかし、事が片付くとそれは無かった事かの様に振舞います。 他人の身体を中傷したり、上から目線の物言いだったりで本当にどうしようもありません。 当初は何とかしてあげたいと必死にフォローしてあげましたが、そういう人はいくら こちらが頑張っても何も感じないんですよね。 私もそんな迷惑を被った1人でありますが、対処方法として、 (1)仕事の関わる事だけについてしか話さず、そこには感情を一切入れない(声のトーンも) 簡単に言えばサバサバした対応とても言いましょうか... (2)責任の所在はハッキリする。残した仕事は最後までやってもらう。 どうしようも無い場合は担当の上司(先生)に証拠をもって相談をする。 (3)悪口関係は無視をする。反応すると相手の思うツボ。 とことん付き合うなら正面きって話すのが良いでしょうが、中途半端なことになるなら 関わらないのが得策です。 参考urlをはりつけましたのでご覧下さいね。