質問: 【派遣・日雇い】共産党志位委員長の国会質問が話題になっていますが、これらも含めた最近の「派遣は悪」という論調の議論がイマイチ理解できません。 論点を明確にするため、例えば下記のようなケースをベースに、教えていただけないでしょうか。 1、単純に、派遣という制度を廃止したら、倒産する会社はかなりの数に及ぶと考えられる 2、経営側・会社側の言い分の一つである「技術も知識もない(強烈に言うと、中国やインドの労働者と同じことしかできない)人に、なぜその人たち以上の賃金を払う必要がある?(これは特に製造業の工場勤務で言えると思います) その程度のことしか選択できない労働者にも「労働」を提供する派遣という制度は素晴らしいではないか。 というよく語られる論点には、感情的なものばかりで論理的な反論をあまり聞いたことがありません。 この辺のことを詳しく教えて頂けないでしょうか。 つまり、「悪というなら、じゃぁどうすればいいっていうの?」「それを行った場合のマクロ・ミクロの現象は本当に良い結果をもたらすの?」です。
回答: >「悪というなら、じゃぁどうすればいいっていうの?」 >「それを行った場合のマクロ・ミクロの現象は本当に良い結果をもたらすの?」 派遣だとイメージがわかないと思うので、 外国人労働者を無制限に受け入れる場合を例に考えて見ましょう。 企業は人件費削減のため、安い労働力の方にシフトしていきます。 果たして、日本人でないとできない作業って何があるでしょうか? こうなると、高い日本人は職にあふれることになります。 高い日本人は安い日本人に変身しないとだめです。 低労働者層が増え、外国人は出て行けみたいな民族運動が起こるかもしれません。 優秀な日本人も、日本で働くとは限りません。 派遣も同じですよ。結局のところ1割ぐらいの優秀な人は給料が上がるか現状維持 でしょうが、ほとんどの人は給料下がると思われます。 正社員だからといっても、そういう風潮は同じなので、覚悟は必要でしょうね。 日本には、自分は能力があって優秀だという人が多いのか、 自分自身の給料が下がる危険性について考慮しないんですね。 >なぜその人たち以上の賃金を払う必要がある? 高い関税をかけても国内の食物を守るのは、自給率を守るため 食物を労働と置き換えてもらえば、よいかと。 自給率を守ろうとしてる先進国の方がおおそうですが、 なぜ、高いお金をかけてまで、自給率を守る必要あるの?