質問: 会社に対立的な労働組合が、就業規則の意見書提出を拒否した場合、就業規則の変更は認められないのでしょうか?
回答: 基本的に、労働基準監督署長は、会社が意見を聴いたことを証明していれば、就業規則の届け出を受理します。