質問: 専門業務型裁量労働制について 専門業務型裁量労働制は所定の時間を労働したとみなす、特定の業務に限定されて認められている制度と理解しておりますが、 以下の件についてご教示いただけませんでしょうか。 ・残業という概念は無いものなのでしょうか。 ・フルフレックスとの違いについてご教示いただけませんでしょうか。 ・勤務時間(例)9時~17時30分 休憩60分)を定めないものでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。
回答: ▼「残業」⇒ 裁量労働制の場合も、深夜残業の場合は別で、残業代の請求ができる。 ▼「フルフレックス」⇒ 業務内容の制限の有無、手続の厳格さ ▼「手続き」⇒ 手続きが複雑。(労使協定締結、労基監署への届出、企画業務の場合、労使委員会の議決が必要) ▼個別局面での差異は、色々な形で出てきますが、基本的な違いは、フレックスでは、時間帯の柔軟性が求められますが、時間そのものの位置づけは変わりません。 ▼これに対し、裁量労働制は、時間ではなく成果に焦点を当てた制度で、より根本的な違いがあります。