質問: 離婚するにあたり、正社員かパートか 離婚予定です。今はパートで働いていて、去年の年収は、50万くらいですが、3月末で退職します。 四月スタートの正社員として働くとすると月に手取り20万、パートで働くとすると月10万になります。 どちらの形態で働くか迷っています。 これから婚姻費用、養育費を請求することになりますが、養育費が決まるまではパートで働いた方が後後もらえる養育費が多くなるのか、算定表とにらめっこする毎日です。 しかし、早く正社員で働いて安定した生活を送りたい気持ちもありますが、 1円でも多く養育費をいただきたいです。 子どもは二人14歳以下です。 パートも正社員も内定いただいています。 それぞれ違う職種です。 どちらが良いのかメリット、 デメリット教えてください。
回答: 事案にもよりますが,養育費は必ず支払われるとは限りませんし,算定表をご覧いただければお判りのとおり,収入に比して受け取ることができる養育費は必ずしも十分とはいえないという声も多いです。 可能な限りご自身の所得を上げる努力をされた方が,お子さんとあなたの生活の安定に繋がりますし,福利厚生その他を考慮しても,正社員の方が望ましいのではないかと思います(もちろん,子育てとの関係で非正規雇用を選択するという手段もあると思いますので一概にはいえませんが...)。