質問: 出産手当金について質問です。 12月出産予定の妊婦です。 (1)アルバイトで3年間社会保険に入ってる被保険者です。 条件的にアルバイトでも出産手当金は申請できますか? (2)また、4.5.6月の給料を元に計算すると思うのですが、4.5.6月がつわりが酷くほとんど出勤しておりませんでした。有給使って出勤15日ほどで7万程でした。 以前は15万ほどの稼ぎがありましたが その場合でも、元になるのは4.5.6月のお給料でしょうか? 出勤日数が一定の日数以下だと別の月を元にすると聞いたことがあったので、、 (3)雇用保険には入ってないので育休はありません。産後56日で短時間勤務復帰で産休申請を出してますが、上司に復帰が無理そうなら有給休暇とりながら有給消化したあとに退職しても大丈夫。と言われてるのですが、出産手当金は職場復帰前提の手当ですよね?退職しても貰えるものなのでしょうか? 長くなりましたが、いまいちよく分からないのて 御回答お願いいたします。
回答: 1)申請できると思います! 2)4.5.6月の出勤が17日未満なので去年の分で算定されると思います。 3)出産手当金は職場復帰が前提じゃありません。復帰が前提になっているのは育休手当金の方ですね。退職が前提でも出産手当金はもらえます。