質問: 派遣ってすぐに厚生年金には入れないの? 現在3月末から6月末までの契約で派遣で働いています。 私は今すぐに厚生年金と保険に加入したいのですが、派遣会社は、厚生年金には5/1から加入、それ以上早めることはできない、 とのことでこのままだと4月は国民年金になってしまいます。 私がサイトで調べた限り、3ヶ月以上の契約期間があり、週40時間以上働くのであれば、厚生年金に加入、本人の希望などで国民年金を選択することはできない、となっていたのですが、実際はどうなのでしょうか? 私の前の派遣会社は、働き始めた初日から厚生年金に加入になっていましたが。 また、もしどうにもならず4月が国民年金になった場合、契約の切れた前の派遣会社で一ヶ月厚生年金を継続することはできるのですか?
回答: 先の2人の回答者の回答で完璧ですが、重要な点を念押しします。 前の職場の退職日が3/30日又はそれ以前であれば、3月及び4月の2ヶ月が社会保険に加入していないことになります。 今の職場で3/31日またはそれ以前の日付で社会保険に加入出来ないと3月分は国民年金、国民健康保険のままになります。 ご注意下さい。 なお、厚生年金は延長出来ませんが、健康保険は任意継続できます。(但し保険料は2倍となります) (新しい職場の健康保険加入で前の健康保険は脱退となります) 厚生年金→国民年金は負担増になりませんが、健康保険は国民健康保険の方が負担増になるのが普通ですから(たとえ2倍でも)、任意継続した方が良い事の方が多いです。(去年の年収によりますので国民健康保険課に保険料を試算してもらえます) では。