質問: 僕の弟の職場の話しを聞き心配で質問させていただきました 僕の弟の職場の話しを聞き心配で質問させていただきました 本来は弟自身が解決しないといけないのですが心配で...... 弟は今飲食関係の仕事をしています 毎日13時間労働で(9:00-22:00)休みは周一です 普通8時間?以上働かされる場合は残業手当てがもらえるはずですよね? ですがもらえないみたいなんです(-"-;) 契約社員は残業手当てはもらえないのですか?または飲関係の仕事はもらえないのでしょうか? そもそも13時間もやって残業手当てなしとは労働基準法?に違反していないのですか? 弟もこの仕事場に通い出して以降休みの日は部屋にこもり気味でたまに出てきたと思えば仕事場の相談を言うばかりで相当体にきてるみたいです しかもやめたいと言ったみたいなのですが後1ヶ月はいろとの一点張りで話しが前に進まないみたいです 自分としては心配でなりません... 宜しければ皆さんの意見をお聞かせ願いたいですよろしくお願いしますm(_ _)m
回答: 労働基準法違反です。でもどこでも守ってるところがないですよ。よほど酷いところじゃないと守らないですからね。 そもそも「そんなこと言ってたら会社が潰れる」と言う言い分から、強い罰則規定が無いのです。 あと、そんなもんだと思う。どんな仕事でも1,2年目はきついもんだし、心配なのは分かるけど、そこで「辞めろ」と言うことが本当に正しいことなんでしょうか?やりたいからやったんならきつくても耐えられるはず。 それに飲食関係ってのは、産業自体が古風なんです。 新人は言わば「丁稚」として見てる。 上が「給料貰えるだけありがたいと思え」と言う姿勢を崩さないわけだから、本来は それを分かった上で入社すべきだったと思いますよ。 10年20年やってく中で認められるか、 あるいは独立起業を視野に10代20代を耐えるか、本来そういう職場なんだと思いますけどね。