質問: 休業補償に関し お世話になります。 お仕事中に上司より傷害行為を受け怪我をしました。 会社の聞き取りなどから労災申請に値するとのことで、労災申請となり、労基署の署長より労災認定がされ休業補償も確定されました。 例えばですが、100日間の休業補償が認められた場合、3日間は待機となり、実際には97日間が大きな意味があると思います。 休業補償は日割りで計算した場合、何日間分振込されることになるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: 休業補償は、休業1日につき、給付基礎日額の80%(休業(補償)給付=60%+休業特別支給金=20%)が支給され、給付基礎日額は、原則として、事故が発生した日の直前3か月間にその労働者に対して支払われた金額の総額を、その期間の歴日数で割った、一日当たりの賃金額です。 ですから、本件では、労災保険の対象となる休業日が97日であれば、給付基礎日額の80%が、97日間分支払われます。