質問: 産休明けの人と仕事で関わるのが嫌でたまらない 25歳女性です。 2ヶ月程前産休から復帰した人(30代)と仕事で関わるようになりました。正直嫌でたまりません。 復帰してすぐ子供が病気で一週間休み、病気が自分に移ってまた一週間休み、その後も急な休みや早退続き、先週も子供が病気で1週間休み、久々に1日来たと思ったら次の日から予め入れていた夏期休暇で1週間休み。 とにかく急に休む、帰る、お昼だけでなく仕事中も人が来ればずーーっと子供の話(いかに自分は大変か、子供がかわいいかなどオチのない話)をし続ける。頻繁に携帯チェック。 彼女の分のたまった仕事は主に先輩と私でやっています。急な残業も増え、結果的に範疇外の仕事1人分を背負った形です。 産休の間来てくれていた派遣さんがとても仕事のできる人だったので余計嫌に感じます。 一番嫌なのが、迷惑かけてるとか、申し訳ないという気持ちが感じられないことです。子供を優先して何が悪いのという態度です。母は強しと言いますが、正直自己中にしか見えません。 同じ様な境遇の人がいないかとここで検索してみましたが、逆に産休を取った人からの、待遇が悪いとか、独身の人から僻まれるといった質問が多く、余計納得いかない気持ちになりました。 私は結婚していないし子供もいないので気持ちは分からないだろうと言われたら分かりません。でも本来会社に仕事をしに来ているのに、家庭の事情を持ち込んで仕事に集中できない人を容認しなくてはいけないのですか? この質問こそ自己中と言われるかもしれません。でもどうしても納得できません。感情的な文章で申し訳ありません。何でもよいのでご意見を頂いたいと思います。
回答: “仕事”というものに対する意識の差かなと思いました。 プロ意識というのでしょうか、自分の仕事にどれほどの責任感をもって取り組むのか、そのあたりの認識がその方の勤務態度として如実に表れているように感じられました。 すでに他の回答者さんも指摘されているように、私もこれは産休明け云々というより、その方の仕事に対する意識の問題のように思います。 社会に出て、お金をもらって働くというのがどういうことなのか、人と一緒に働くというのがどういうことなのか、その重みをしっかり認識することが大切なのかもしれません。 自分ができることを自らしっかり見極めて、その範囲で全力を尽くすのが社会人としてのあるべき姿。プロ意識と書きましたが、どのような仕事であれ(正社員であろうと、パートやアルバイトであろうと)その労働の対価としてたとえ1円でもお金をいただいている以上、そのくらい真摯に努めるべきだと思います。人それぞれ抱えている事情は違っても、それを自分の中でやりくりをつけるのが大人なのですから。 (なーんてエラソーなこと並べましたが、自戒をこめて......^^;) でも質問者さんのお嘆き、よくわかります。 大変でしょうけれど、ガンバッてください。