質問: 就業規則について 就業規則の出勤日ですが、各部署で休日や年間休日日数が違う場合 就業規則に記載することは可能でしょうか。 可能であればどのように記載するか教えて下さい。
回答: 可能かどうかというなら可能です。 分かりやすく書いてくれるなら、どのようにでも構いませんが。 どのように違うのか分からないと、具体的な記載方法は思い付きもしません。 a部 土日のみ休日 b部 日、祝、隔週土曜日休日 とか何とか、具体的であれば何でもいいです。 ただし、、、 休日数が週や月によって異なる場合は、通常は変形労働時間制にします。そうでないといちいち割増賃金がかかります。 そして、そのためには協定や休日の規定などをきちんと作る必要があります。