質問: 育休中で1歳5ヶ月の子を育てています。 4月から保育園も決まり、職場にも伝えていました。 ところが、本日妊娠してる事が判明しました。 まだ、病院には行っていないので確定ではないのですが、計算だと10月頭に出産予定になると思います。 4月1日入園で2ヶ月以内に復帰となると6月1日に復帰、8月半ば頃再度産休となるかと思います。 2ヶ月程でまた産休となると、迷惑かけてしまうから退職してしまった方が良いのか... でも、生活もあるし... 頭が混乱してどうして良いのかわかりません。 10年ほど勤めている職場で、通勤も40分ほど19時が定時なので復帰後は時短勤務を考えていました。 生活の為にお腹の赤ちゃんの育休を貰いたいと言うのが、本音です。 どうしたら良いでしょうか?
回答: 2ヶ月分有給あてて仕事復帰せずに そのまま産休入った先輩いましたよ🙋♂️