質問: 退職理由について ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。 以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょうか? 1試用期間3ヶ月正社員で入社 2入社時の会社対応 会社側から労働条件通知書の明示無し 3退職に当たっての会社の対応 ・解雇理由 正社員(試用期間中)の整理解雇(倒産するほどではない が大幅な売上低迷) ・会社側から解雇予告手当の支払い有り 4退職後の会社対応 ・退職した後に以下の労働契約を結ぶ(本人が捺印して会社 側へ返却) 契約書日付が入社当日になっていた 契約時間が入社日から退職日までの期間 (本来の試用期間3ヶ月に対して1ヶ月の契約期間) 5ハローワークの退職理由 契約期間満了による退職・・・自己都合
回答: 一度そのような労働契約を締結してしまったら会社都合とするのは難しいと思います。