質問: 解雇による休業手当について 派遣先で解雇になりました、休業手当は請求できますか。 派遣会社に登録し短期の仕事を紹介され就業しました期間は一ヶ月です。 15日目(休みを含んで実質就業は10日間です)に派遣元から連絡があり 派遣先から解雇になりました明日から出社できないと連絡がありました。 理由はスキル不足とのこと。契約書の注意事項にスキルによっては 途中で派遣を打ち切ると明記されていました。 派遣元に休業手当の請求をしたら労働派遣法では14日以内の解雇は 請求が出来ないと返事がありました。 15日目でしたが実質10日間しか就業してないということのようです。 これは適法なのでしょうか。契約書の注意事項も適法なのでしょうか まったく納得がいきません。 よろしくお願いします。
回答: あなたが契約しているのは派遣先とではなく、派遣元の会社とです。 派遣元との契約関係は継続していますので、派遣元に賃金を請求すべきと考えられます。 休業手当を請求されてもいいでしょうが、より金額が大きい賃金を請求されるといいでしょう。 今後のこともありますので、労働局に直接相談されることをお勧めします。