質問: 現在の新卒採用について 就職活動受けのいい自己prを言えた人が受かる面接で優秀な人材は集まると思いますか? 考えをお聞かせいただけないでしょうか? よろしくお願いします
回答: 【就職活動受けのいい自己prを言えた人が受かる面接で優秀な人材は集まると思いますか?】 これって、優秀な人材だけど、受けのよくない人もいるということを想定しての質問ですか? それとも、優秀ではないけど受けだけがよい人も受かってしまうということですか? esの段階でフィルターかかってますから、ラベル、レッテルとしてよくない人はたとえ受けだけよかったとしても、落ちるので、 問題は、優秀だけど、受けのよくない人がどうであろうかということでしょう? 優秀で受けがよければ当然にokなわけだし。 【受け】というものをプレゼン能力ととるか、ただの愛想のいいやつとするか、採用する側の基準でしょうし、 面接に座る段階で、一応の能力保証(es、ペーパー)はされているので、必要とされる能力(受け?)が 提供できない「優秀だけど受けのよくない人?」は、 すなわち、「当社ではどうしてもほしい、優秀な人材としての判定からはもれる」ということに過ぎないです。 アナタのいわれる「優秀」がいわゆる勉強だけできればというようなことでは通用しなくなるのが社会、会社。 でも、勉強能力もないと基本は困るから、隠れ指定校制度のようなものがあって、 なおかつ、そのなかからされに、エクセレント=受け?上手な人だということでは。 悪いより、いいほうが・・いいでしょう、受け?も能力も。