質問: 長文になってしまいますが、アドバイス頂けると嬉しいです。 現在悪阻のため休職しています。妊娠発覚後の4月に異動となりましたが、異動先の今の上司は理解がない人で妊娠報告した時も嫌な顔をされました。 また、私が気にし過ぎなのかもしれませんが、今の上司に休みの延長などの連絡をする際の態度がすごく嫌な感じです。前の上司からも時々連絡が来るのですが、「体調はどうですか?大変な時にすみませんが教えてください」と優しい言葉をかけてくださりますが、今の上司は、こちらに「迷惑をかけていてすみません」と言わせるような言い方をしてきます。 8月から産休に入るのですが、ことまま自宅安静を続けるか復帰するか悩んでいます。病院の先生にはお願いすれば自宅安静を伸ばしてくれると思います。会社の制度としても診断書があれば産休まで休むことは可能です。 私としては体調が回復してきていて働きたい気持ちもあるのですが、上司のことを考えると不安でたまりません。私の前任の方はこの上司のせいで精神的に病んでしまって退職しています。 主人や家族には、お休みできるなら休んだ方がいいと言われていますが、罪悪感もあります。 赤ちゃんのためにも、今は甘えて休んでしまっていいのか、少し無理をしてでも産休前に復帰したほうがいいのか、みなさんならどうしますか?
回答: せっかく周りが言ってくださっていますので甘えちゃったほうがいいと思います!!︎!!︎ 妊婦生活はいざなにが起こるかわかりません。その引き金がストレスなんてこともあります。過度なストレスがかかって破水してしまった人もいます( p_q)いざ、なにかあって助かればいいけど助からない場合も最悪はあります。せっかく授かった命なので周りに悪いと思うかもしれませんがゆっくり生活してみるのも一つの手ですよ(* ́罒`*)産休ってことは産後いづれは戻るんですよね?戻るのであれば戻った時こそストレスがかかり子育てもしの生活ですから今はゆっくりと落ち着いて生活ができるといいですね✦ฺ