質問: 至急!転職先の業務分担 今月に入り前と同じ業界に転職しました。しかし(新興の会社)新しい職場は前職と同じ業界といえど販売手法など全く違うもので毎日戸惑いクタクタです。何かといえば「即戦力だから」といわれ、研修もろくになく会社のシステムや商品もきちんと教えてもらえないまま、そして自分で勉強する時間のゆとりのないまま日が経っています。教えてくださる方は長くその企業にいる人で「ゆっくり覚えてくれていいから」といいつつ、体系的にではなく思いつきのような形で、どんどん自分の仕事を振ってきていると思います。もともと私の分担として言われた仕事はどうやら一番手のかかるもののようなのに、そのほかに「勉強だと思ってこれもやってみて!」などと調子よく仕事の全体像が見えない私に毎日いろんなことを振ります。その上の人に相談しようとも二人は仲がよく全部筒抜けになると思います。どのように交渉すればいいかアドバイスをお願いします。
回答: ももさん、甘えていませんか?特定の技術職でもないかぎり、中途採用の場合研修をしてくれない方が普通です。しかも今度の職場は新興の会社なのですよね?だとしたら教育システムなど確立されてなくて当然です。タイトルの「至急!」とか、「研修もろくになく...