質問: どう言う心理だと思いますか? 旦那の会社に仕事が出来るらしい30代独身女性がいて、 でも自分より仕事ができない子がいると仕事を辞めたくなると毎回旦那に言ってくる人がいます。 そんなの会社には出来ない子もいる訳で... それを育ててあげたり、するのが会社の組織だと思うのですが、なんせ仕事が出来るようで辞めたいと言えば全力でその人の悩みを聞いてあげたり、辞めないよう説得します。会社に欲しい人材のようです。 その子を会社に留める為にもできない子を異動させる案が出ていたりとかなり優遇されているこの人が理解出来ません。 私からしたら毎回やめたいと言えば止めてくれるし、自分の意見を通そうとするただのワガママな人にしか見えなくて... ここで相談なのですが、前に旦那と浮気を疑っていた人で今回辞めたいとメッセージが来た時に旦那は電話すると言ったのですが、少しほっとくように言いました。 すると辞めたいと言ったメッセージを自分で削除したみたいなんですが... これって構ってもらえなかったからですよね? 相手にしてもらえなかったからだと思うのですが。 妻子もちなのに自分を優先して相手してくれる事に優越感を感じているように思います!! この考えっておかしいですか?
回答: 妻子ある職場の人に休みの日に長電話ってあり得ませんね、、しかも緊急事案じゃないんですもんね。その女性は旦那さんのことを狙ってる?って思ってしまいます💦普通はそんなことしませんよ、、、他の人にも同じようなことをしていたりするのでしょうか❓旦那さんだけで好きで構ってほしいのか、誰でもいいけど旦那さんが優しいから構ってくれるから連絡するのか、、、 そしてなぜ旦那さんはそんなにその女性に構わなくてはいけないのでしょうか❓辞められたら、旦那さんの仕事に何か直接響くことでもあるのですかね❓💦 奥さんの立場からしたら、嫌ですよね、、、