質問: 今年4月から有給休暇の年5日以上の取得が義務化されましたが、5月はじめから産休に入った職員の、有給取得が3日でした。この場合に事業者は、罰則30万円の対象になるのでしょうか?
回答: 5日になるよう、出勤したら2日を強要してください。 その方の次の付与日までに、5日が強制されます。 https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf#search='%E6%9C%89%E7%B... 改正された条文の解説です。 次に付与日までに出勤されないなら、貴殿御法で連絡を取り合い、2日を付与されたら即使いますとご連絡ください。 5日強制は、年10日以上付与される方対象です。 10日付与で無い方なら、関与しなくて大丈夫です。