質問: 皆様こんにちは。 私は20代半ばのまだまだ社会人経験の浅いものです。 職業は会社員で企業の法務部、知的財産課に属しています。 私が大学を卒業してこの職種を選んだ理由としては 事務系ではあるものの技術的に介入する理系センスも必要とする 立場と感じ非常に重要な仕事であると感じたからです。 そのため将来性も感じました。 そこで皆様に質問です。 皆様の企業では法務部、特にその中で知的財産部というのは企業の中で どのような位置づけにあるのでしょうか。知的財産という仕事に将来性は 感じますか。 最近の考察では不況下になるとリストラのしわ寄せがやってくることさえあるという現実も知りましたので組織の中で5年後、10年後に価値の高い人材になるという目標を今から持つべきと強く思いました。 その付加価値の高い人材になるために普段からどのようなことに気をつけて業務に取り組むべきでしょうか。皆様の個人的な意見で結構なのでお聞かせください。当然であるが重要なこと~意外に皆がおろそかにしているが重要なことまで意見を頂戴したくこの場をお借りいたします。 私が具体的に考えていることは以下の2点です。 自社技術を技術者と同等なレベルまで理解しつくす。(ただの事務おじさんにならず仕事をこなせるようになるためにも。) 出願や中間処理、権利化に対応できるようになることを第一ステップとして その後、渉外業務を担当し、積極的に知財戦略の立案~実行に携わることができるように なり経営的側面より実績を残す。 →経営に関わることができる地位を築き、経営陣の仲間入りを果たすことにより 組織の中で重要な人材になる。 これが私の中でのキャリアプランであり理想なのかなという風に思っております。 これについてはどのように思われますか。 たくさんのご意見お待ちしております。よろしくお願いいたします。
回答: IT屋の者です。 んー、お若いのに、質問者様はとても賢い方のようですね! 書いている文章が面接の模範解答みたいですばらしい!! 私の場合は、貴方ほど全くもって賢くなく。 正直、アホですから。 企業様、戦略企画様や経営者様を相手にしている立場なので。 特許も「金を払えばやってくれるもの」としか思ってませんでした。 で、文書を拝見し、僕がふと思ったことは。 特許って、一般の人間にとても判りづらいんですよね。 おまけに高そう。時間がかかりそう。面倒くさそう。と。 普通の体力のない企業には。 それがまず印象として立ってしまい、海外にコピーされてもしゃあ ないなぁーとか。 もともと商品寿命が短いのと、申請に時間がかかるのとで、どうでも ええなぁとか。 そもそも、自社の商品名などに実はブランド力があっても、それ自身 に気づいていなかったり。 その逆で、商品にいい名前とストーリーさえあればバカ売れするのに、 ブランディングという概念すら知らなかったり。 ここだけの話。(というか皆様に見えてますけど) こう言うところを企業さんに、安価で気づかせてやって、短期で 申請や助言をしてくれて、「特許なんて簡単ジャン」みたいな サービスがあれば、キャリアプランもなにも。 それをしてやるだけで余裕で独立できると思うんですけど。(笑) 特許屋は、自分のブランディングをせないかんのとちゃうかなと ちょっと思いました。 アホな意見ですいません(笑)