質問: 口止めはパワハラにならないのですか? 内部告発で 履歴書の調査 その他 不適切な取扱いについて 上司から聞き取りがありました 私本人のことで 濡れ衣も含まれており 同僚に相談したかったのですが 誰かに話したら 厳重に罰しますと 言われました 私本人のことのみ 事実と異なることも言われ 誰にも相談したらいけないと 言うのは パワハラにはなりませんか? あまりのストレスで 吐き気 頭痛 あぶらあせ で 病院に行きました 診断は 極度のストレス性疾患みたいな 病名でした 同僚には 相談するなと言われたのですが 帰宅してから吐きまくる私をみて 旦那が 突き詰めてきたので 事情。話しました 1 自分個人の 問い詰められた面談の内容を 死ぬほど辛く 虚偽が多く含まれていても 本当に相談したら 会社に罰せられるのは パワハラには なりませんか? 2 主人に相談するのも いけないのですか? 泣きじゃくり 吐き 倒れたのですが 黙っているのは 明らかにおかしい状態です
回答: 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。一般的には、どの高校か、卒業までの経緯自体も重要な経歴になりえます。 内部告発ですが、例えば正当な目的で、正当な態様で行うなど、公益通報者保護法等によって保護される態様で行われていなければ違法です。 よい解決になりますよう祈念しております。