質問: 年金減額問題 nttと松下 松下は既に支給されている退職者の年金減額を行い反対訴訟にも勝ったが今回のnttの減額計画は厚生労働省が認めなかったと報道されました。 行政と判決ではありますが、何故正反対の判断が出たのか解説をしていただけないでしょうか?
回答: 引き続きno.2です。 どうも誤解されている節がありますが、松下の企業年金とnttの企業年金は、そもそも性質が全く異なります。 前述の松下の福祉年金の理論は、はっきりとはしませんが、おそらく税制適格退職年金であろうと思います。この税制適格退職年金は、企業側の自由度がかなり高く、高利を設定する企業も多かったようですが、このため企業の財政悪化によって額の保障が困難になっているなど様々な問題が発生しているため、平成24年(だったと思います)をもって完全に廃止されることになっています。 nttの場合は、前述のとおり厚生年金保険法に基づく厚生年金基金の行なう給付です。したがって、高利で運用されていたりはしませんし、この給付を受け取れるのは既裁定者だけではありません。 jr、jtに関しては、一方的に現役世代が割を食っていますが。それにしたって、現行法上、憲法で財産権の保障がうたわれている限り、勝手に既裁定者の年金を減らしたりはできないわけです。 >厚生労働省の公務員年金も減額される可能性があり、波及しないように今回その芽を摘んだのかと思いました。 これは実際、半分くらいの現役公務員の方はあきらめていると思いますよ。擁護するつもりはないですが、あんまり公務員たたきに終始すると、ご自身の見識を疑われますよ。 マスコミばかり信用せずにご自身の意見を育ててください。といっても、その材料はマスコミやらネットやらしかないわけですけどね・・・。 >黒字でも今まではすべて減額を認めてきたので会社より過ぎるから少々労働側にも配慮したのではないでしょうか。 これはちょっと意味がわかりかねます・・・黒字でも減額を認めてきたって、少なくとも年金に関してそんな事実はないです。