質問: 転職後「能力不足で仕事についていけない」 経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。 転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。 年末には上司から「できないんだったらやめろ」と言われ、かなりへこみ、乗越えるんだ!!と言う気持ちと、どんよりとした不安な気持ちで正月を過ごしました...。 施工管理・工事監督者としてブランクがあるにも関わらず、経験をかわれて、奇跡的に運良く、大手のプラント・機械設備メーカーに監督者として採用されましたが、これ迄の私の経験はプラント・機械設備の施工管理(分解・点検・組立・据付)では無く、設備の防食で、一言で言えば塗装です。自分が甘かったのですが、キャリア採用=即戦力と周りから見なされ、指導も無く、放置状態です。分からない事を聞けば、「まず自分で調べてから聞いてくれ」・「聞くと言う事は人の時間をとると言う事だから」とけむたい態度で扱われます。もちろん自分で調べた上で尋ねてはいるのですが、分からない事が多過ぎて一つの事に時間をかける事もできず、評価も下がり、意欲的な気持ちも段々と弱くなり、自分を責める事が多くなりました。 父親として逃げ帰る訳にもいかない。自分としても逃げたくない。採用者・会社に申し訳ない...。しかし、努力するも仕事の技術・知識量は短期間・独学ではどうにもならない...。現場経験を積み、知識を修得するしかありません。 意欲的に挑戦する気持ちになっても、どんよりとした不安が覆いかぶさって来ます...。 家族の元に帰り、身の丈に合った仕事を見つけるべきか迷っています。 年齢的にもしっかりしろ!とお叱りを受けるでしょうが。本当にまいっています...。 御助言を頂ければ幸いです。宜しくお願いします。
回答: 美味しい餌に釣られて、ホイホイと足を踏み込んだのが間違いでしたね。 美味しい話には裏があるって昔から言うじゃないですか。 貴方の上司は上手い事を言いますね。厳しい事を言っているように聞こえ るでしょうが、僕が以前にいた会社の上司に比べると、相当に優しい上司 に思えます。分からない事は人の仕草や行動を見て覚えろ。それを見て から自分で試して見ろ。それでも分からないなら初めて尋ねろと言われて いました。さすがに半年は機械さえ触る事も許して貰えませんでした。 その方の厳しい指導があったから、その会社に18年も勤務が出来たのだ と退職した今でも思っています。 その会社はリストラ同然で追い出されましたが、今の会社も同じような職種 ですから、教えを頂いた厳しい上司の方の教えを忠実に守り、自分が出来 る範囲で無理をせず頑張っています。 知識は誰かに教えて貰うのではなく、人の仕草や行動を見て習得するのだ と今でも信じています。 まだ40代じゃありませんか。独f学で知識を得るには十分な年齢です。 要はやる気の問題ですから、現在の大きな会社を思い切って退職して今よ り規模の小さな会社に就職された方が良いと思います。 入社したら貴方は新社員です。キャリヤなんてゼロに等しいので、その会社 で教わった事を忠実に守り、技能を習得して下さい。 今まで身に付けた事を一つでも実践しようとすると、決まって失敗します。 建設土木に必要な技能講習資格は所持されていますか。 車両系建設機械、玉掛け、締め固め機、フォークリフト、小型移動式クレーン 等の資格を習得されると有利になります。 現場責任者でもある程度の技能講習を所持していないと、今の小さな業界で はや雇用する会社は少ないです。