質問: つわりで仕事を辞めたい 先日、妊娠6週とわかりました。初めての妊娠で不安でいっぱいです。 先月の終わりから新しいパートを始め、まだ3週間ほどしかたってません。 妊娠発覚はおめでたいことなのに、このタイミングとあって 職場にも赤ちゃんにも申し訳ない気持ちでいっぱいで 専業主婦のままでいればよかったと泣いてばかりいます。 今のパートは ・医療系の立ち仕事&動き回る ・行きたいときにトイレにいけない ・患者様に不安を与えないようにする等 つわりがひどく、めまい・吐き気・立っているのも辛いのですが 新人なので座りたいとも言えず限界を感じています。 職場は女性が多いですが、妊娠を経験してる方はおらず、 報告しても先輩方は「ふ~ん、で、どうすんの?」という感じでした・・・。 仕事中も特にいつもと変わらずハードワークを振られるので、 身体が悲鳴をあげています。 少人数制で、休むことを許されない職場なので 妊娠がわかってすぐ、親より早く上司に伝え できるだけ早く辞めたいと伝えましたが 来週もう一度話合いましょう。と、言われました。 なるべく迷惑はかけたくないけど、もう限界だと感じています。 来週の出勤ですら不安を感じています。 今は一刻も早く辞めて身体を第一にしたいのですが、 辞めることができるか不安でしょうがないです。 同じような経験等された方、アドバイス・お話お聞かせください。 批判・中傷はメンタル的に応えるので、なしでお願いします。。。
回答: はじめまして。 私はパート勤務三年目で妊娠しました。 面接の時に「しばらく妊娠の予定はない」と伝えていましたが、 こればっかりは授かり物なので...。 表では接客業で立ちっぱなし、 裏では重い物を運んだりと、 妊婦にはしんどい仕事でした。 しかも高齢の初産だったので、このチャンスを逃せないと思い、 「妊娠したので辞めさせてください」と11月の初旬に申し出ました。 年末年始が大変忙しい職場でしたので、 「どうしても辞めるよね~?」と店長に尋ねられましたが 「はい。申し訳ありません」と退職の意思を貫きました。 確かに職場に迷惑をかけることは心苦しく感じましたが、 自分の代わりに働ける人はいるけど、 赤ちゃんの母親代わりはいないのです。 そう考えると、非常識な行動ではありますが、 自分と、赤ちゃんのことを第一に考えて、 辞めさせてもらいました。 職場の方々には大変感謝しています。 職場に気を遣って、体調を崩し、 万が一お腹の赤ちゃんに影響が出ても 責任は全て母親の貴女にあります。 仕事を辞めさせてもらえなかったから...と 職場の上司を恨んでも恨みきれない結果になる前に、 来週、きっぱりと「辞めさせてください」と伝えたほうがいいですね。 まだ三週間なら、色々な仕事を教えてもらう前なので 逆に好都合かもしれませんよ。 どうか、無事に出産されることを願っています。 頑張って!!!