質問: 質問させてください(。 ́・ω・) 2/15が予定日の妊婦です。 産休は1/5〜4/15まで(産前6週、産後8週) 4/15〜育児休暇を約1年くらい取ることになってます。 決定では無いですが、旦那の勤務地が遠く週末婚の状態ですので子供のためにも夏前に引っ越そうかと言う話が出ています。 そうなると、退職って形で一切育児休暇金もらえなくなりますよね、、、、? ハローワーク行っても、子供がいるから働く気がないと思われてお金もらえないですかね?? 無知ですみませんが教えてくれたら嬉しいです。
回答: 退職となると、ハローワークで手続きすれば失業給付金貰えますよ! 私がそうでした。 ただ妊娠といえど自己都合なので3ヶ月後からの給付金です。 ただ給付金を貰えるのって仕事をする意欲がないと貰えないので... 出産後2、3年の猶予があるはずです。←私もとりあえず申請してました。 その後翌月から貰えますが、働ける状況にならないと。 私は4ヶ月の頃から保育園に預けて働こうとは思ってたので出産後2ヶ月の頃から仕事を探し始めたので給付金は予定通り貰いました!