質問: 調理補助パート 辞める場合 4月から学校給食の調理補助をしているんですが、 辞めたい場合何て言えばいいのか分からず、 困っています・・・。 職場は強烈な主婦ばかりで、 キツイ口調に、喜怒哀楽も激しく、 態度も露骨だし、もう無理だと思いました・・・。 最初はひたすら文句を言われ続け、 態度や言い方が凄く傷つく言い方を してきます。 最初は仕事できないし、 教えてもらう立場だから、 我慢していたけど、 毎日文句を言われ続けたり、 あからさまに嫌だという態度をとられたり、 仕事をしにきてるのに、 理不尽な事で文句を言われ続けて、 頭がおかしくなりそうです・・・。 言われた事に、口を挟めば、 倍にして返ってきて、 何度も泣く寸前まで、 強い口調で言ってきます・・・。 主婦達の輪に入っていく隙も自信もありません・・・。 一番仕事できるリーダー格に 最初っから文句いわれ続け 自分は悪い事してなくても、 あからさまに嫌いだという態度を取られ、 お昼は一人かやの外で、 集団で輪になって食べるのに、 一言も会話できず、 皆についてもいけず、 吐きそうになりました・・・。 精神的にもうつになる手前だし、 仕事をしに言ってるのに、 気に入られなきゃ仕事できない雰囲気だし、 ただ、会社規定では退職願申請は1ヶ月前だし、 いかなる理由も突然の退職は認められないと 書かれてあるし、 上司に何て伝えればいいのか分かりません・・・。 正直に話して、主婦から文句言われることを考えると 怖いです・・・。 こんな私にアドバイスお願いします・・・。
回答: 小さいながら会社経営している者です。 十数年やってきて、退職願申請期間1ヶ月前を守らなくて、突然辞める人もいました。 働きたくない人無理に働かすことはできないから、こちらもあきらめます。 まして、あなたの職場は食品を扱うわけですから、事故でもあったら会社の問題になります。なので明日からいなくなっても引き止めないと思います、普通は。 つまり、どうしても今の仕事がつらいなら、置き手紙して翌日からいなくなる、と腹をきめればいいと思います。 とにかく、いまどき、社員が一ヶ月未満で辞めるって珍しいことではないのです。 心配しないでね、あなたの人生も会社も、大丈夫だから。