質問: 転職活動中の者です。 現在21歳の女。現在は地元で契約社員として働いていて、3月に契約が修了します。(延長はできません) 次の仕事として、飲食店か介護施設などでの調理を考えていますが、私はバイト経験がありません。 個人的なイメージなのですが、飲食店はバイト経験がある人やバイトから正社員へ登用される人ばかりなのではないかと思っています。 やはりバイト経験がなくていきなり正社員になるのは難しいでしょうか? ちなみに現在の仕事は事務です。 電話での問い合わせの対応、パソコンでExcel、Wordを使った事務処理(Accessも多少できます)、お客様への対応などを主に、短大でPsやAiを習ったのを活かして簡単な画像処理・作成もやってきました。 短大ではWebデザインを専攻していて、今でも時間がある時にHTMLやCSSをいじっていますが、作品は学生時代のものしかありません。 趣味でもパソコンや機器をいじる事が好きでネットやパソコンにはそこそこ自信があります。 こういう仕事がいいんじゃない?とか正社員よりバイトの方がいいんじゃない?とか簡単なアドバイスでも構いませんのでよろしくお願いします。
回答: こんばんは。 一応、人事採用などに関わる仕事をしておりますが、参考程度にお考えください。 まずは質問を拝見して思った事から。 何故、事務職を経験されている状態で調理等の方向転換を考えられているのでしょうか。 方向転換は誰にでもよくある事ですが、これをきちんと説明できない人が意外と多いです。 その点はご自身でもきちんと説明できますか? その上で。 どこまでの調理を想定されているのかはわかりませんが、 調理未経験者で調理で正社員というのはやはり難しい印象があります。 まず、調理という仕事は特殊なものですよね。 一歩間違えれば、人の生死も左右しかねる事もあります。 そういう意味では経験がものをいうのは間違いない事です。 又、正社員で人を採用するというのは企業側にとってはリスクも大きい。 そのリスクを負ってまで未経験で正社員の調理職は現実的には難しいのではないかと思います。 やはりどうしても、調理の方向に進みたいと言われるのならば、 地元がどちらかまでは分かりませんが現在の事務職での仕事の経験から言えば、 ある程度の事務職はみつかるかと思いますので、 派遣社員として事務で仕事をしながら、専門学校に通うなどしてみてはいかがですか。 誰にでも共通して言える話として、 好きな事を仕事にして問題ない人もいれば、苦痛を感じて好きな事が嫌いになる人も、 又、やってみたら適性がないように感じる等の事も多いです。 せっかく事務でご経験を積まれているのですから、 その事務の仕事をし、生活は安定している状況で学校で学んで適性を見る。 仕事にするまでの適性がないと感じたとしても、決して損になる経験ではないでしょうし、 そうなったとしても派遣社員として仕事を継続したり、 或いは改めて正社員や契約社員の事務につくでもいいわけです。 又、これも地方によって異なりますが、 学生レベルだとしても、簡単な画像処理・作成やWebデザインも重宝がられたりする事もありますし。 良い方向に進めばいいですね。