質問: 時差勤務時間内における深夜労働 いつもお世話様です。 さて急な作業により通常勤務時間をずらし16時から翌日25時まで勤務をさせることになりました。 9時間中1時間の休憩を与えていますので一日の労働時間は8時間。 弊社では7.5時間以上の勤務を残業としていますので0.5時間がその日の残業代金の対象となります。 ただし実際のところ22-25時は深夜勤務として扱うものと認識しています。 通常勤務での深夜残業計算であれば単価x1.5x3時間とすべきですが、7.5時間の勤務時間内に深夜残業時間帯が含まれている場合、どにように考えるべきでしょうか? 前述の0.5時間に関しては深夜残業として扱うことは認識しております。 ご教示のほど宜しくお願い申し上げます。
回答: 深夜割増については、0.25とお考えください。 よって、時間外割増かつ深夜割増であれば、 1.25+0.25=1.5となります。 参考までに休日割増かつ深夜であれば 1.35+0.25=1.6となります。 法定間内深夜割増は 1.0+0.25=1.25となります。 ps 残業代ですが、 御社の所定労働時間は7.5hとのことですが、 法定労働時間の8hまでは1.0で可能です。 (就業規則の時間外割増の記載によりますが) 以上