質問: 飲食店アルバイトの身の者です。
回答: >1これはバックレと同じ扱いになってしまうのでしょうか。一応、意思表示後2週間で労働契約は解約とどこかで見ましたが、二月末の意思表示はカウントされないのでしょうか。 2週間というのは、民法627条が根拠です。ただし、期間の定めのない場合に限定されており、契約期間の定めがある場合は、民法628条に基づき、原則として、その期間内に退職することはできません。 2月末の意思表示は関係ありません。〇月〇日に退職するという日付が確定していないといけません。 >2承諾して貰えません。手続き等して貰えなければ次の仕事を探すことはできませんか? 離職するのに承諾は必要ありません。通知すればよいだけです。次の仕事は探せばいいと思います。ただし、雇用保険の被保険者であれば、前職が資格喪失の手続きをしていないと資格取得の手続きができないので、離職日ははっきりさせておいた方がいいと思います。 >3制服は洗って返します。もし四月のお給料がいただけない場合、そしてこれがバックレになる場合は仕方のないことでしょうか。どうにか払っていただけるのでしょうか。 一般的には、就業規則の離職の手続き、少なくとも、民法627条の2週間後にするべきではあると思われますが、賃金の支払いは別の問題です。労基法24条で賃金全額払いの原則があるので、働いた分の賃金は賃金支払日に支払わなければなりません。支払いがない場合は、未払い額、支払い期限、振込先等を指定して請求行為をすればいいと思います。期限までに支払いがない場合は、所轄労働基準監督署に調査を求めることも可能です。