質問: 給与の支払について(大至急) 賃金支払の5原則の1つに毎月払いの原則がありますが、 給与支給日が20日、給与締切日が月末の場合、1日~月末までの給与を翌月の20日に支払う場合。(例えば11/1入社の社員に12/20に支払う)
回答: 質問は、これだけですか? 続きがあるのではないでしょうか? 単に、この内容であれば、okです。 労働基準法第24条上問題は、ありません。 但し、この例にある11月1日入社のようなケースでは、入社される方には、月末締め翌月20日支給である為、11月に支給される給与は無いということは、きちんと説明をされることをお勧めします。