質問: 採用後の辞退はできるか? 転職、入社、筆記試験、面接を受けて その日のうちに採用の返事がきて 口述で入社の意向の返事をして 入社、出社日を約束したのですが いろいろ調べてみますと経営状態がかんばしく ないようで、(情報不足の自分に不備があったわけですが)(1年は試用期間で契約でその後登用ありですが)一生、長期のことでのことですので辞退したいと考えています。 しかし、即人が必要で入社約束をしたため採用選考も 打ち切っていらっしゃりいまさら 辞退といえず悩みまくっております。 もちろん失礼をお掛けしたくありませんし・・ しかし自分の年齢も考えると辞退したほうが いいのかもと・・・私の返事や情報にも責任があるのですがこの場合、辞退はできるのでしょうか? 可能であれば その場合どのように伝えるべきでしょうか? 迷惑や失礼は掛けたくはないのですが・・・・(困)
回答: できません。と言ったら定年まで勤めるつもりですか?あなたにその意思がないなら、どんな事態にあっても早くそのことを伝えて下さい。そのままにしておくとどんどんあなたに期待がかかるでしょう。それはかける迷惑がどんどん大きくなると言うことです。 >その場合どのように伝えるべきでしょうか? 素直に「ありがたいお話だったのですが、ちょっと今回は辞退致します。」と特に理由も述べなくても良いと思います。