質問: 退職が決まっている人にはボーナスを出さないと言われました。 先程8月いっぱいで退職が決まっている奴には、ボーナスを出さないと言われました。明日かあさってがボーナスの支給日らしいのですが...。「労働基準局にはこちらも確認しているし、ボーナスを支給しなくても問題ないと言われた。」との事です。私の会社は、実績に応じて支給と決まっており、私の部署は、前期の実績が悪く、「実績が悪いから管理職のお前の責任として支給しないとも言える」とも言われました。このようなケースにあわれた方がいたら良きアドバイスをお願いします。
回答: おっと、、、 霞ヶ関には労働基準局があったのですね。 失礼をば・・・ さかんに意見が出ているようですので、ダブル部分もありますがご容赦を、、、 詐欺としての立件は難しい気がします。 金品を騙し取る明確な意志も必要なはずですし、ボーナスを具体的にいくら、いつ出すというような明確な発言も必要でしょう。 また、言った、言わないの世界ですから、そういう意味ではなくて、、、 みたいな言い逃れされる可能性も充分あります。 できれば具体的な数字を文書で、最低でも録音ぐらいは録っておくべきかと・・・ ボーナスの基準はあくまで就業規則、賃金規定次第、、 そこに事前に計算式などが決まっていれば、会社はその通りに支給する義務が出てきます。 査定など不透明な部分はありますが、ある程度の基準はあるはずです。 規定がいい加減で、単純に実績に応じて支給する、みたいな曖昧な規定だと厄介です。 実績にどのように対応しているのか、ある程度の基準のようなものや、過去の支給実績が積み重なっていればいいのですが・・・ 退職金は実績など関係なく、会社都合か自己都合、勤続年数、基準となる賃金に応じた計算式か一覧表があるはずです。 単純にそれに従って支給されれば問題ありません。 規定がなければ・・・ 支給されなくとも文句言えなくなります。