質問: 給与関係で質問です! 15日締の会社です 5.16〜6.15の間で 出勤日数5日、6月から重症悪阻で診断書が出て1ヶ月お休みしてます。 本日給与明細が届いたのですが 基本給も3万になっており、手取りが1万以下でした😨 てっきり毎月の会社からのお給料で傷病手当でもらえると思っていたのですが、違うのでしょうか? また、傷病手当はどうやってもらえるのですか? わかる方いれば教えていただきたいです😭
回答: 傷病手当は健康保険ですね。 会社が用意してくれるところもあるかもですが、大抵はご自身で用意されるものかなぁ..と。 加入している健康保険に電話で問い合わせorネットで調べると大抵、申請書がコピーできるようになっているので、 印刷して、 医師に記入してもらう書類、ご自身で記入する書類、会社に記入してもらう書類があると思うので、 それぞれに記入してもらい、 それを加入している健康保険へ送付すると、その後審査があり支給される形ですね。