質問: 守秘義務は合法? 様々な会社・機関では、内部規約等で「守秘義務」があります。 一方、日本国憲法では言論の自由が保証されいます。 自由ではあるが喋ってはいけない、というのは矛盾しているような気がします。 守秘義務、というのは合法なのでしょうか? 合法の場合、その法的根拠は? 守秘義務に同意した時点で、言論の自由を放棄したことになり合法になるのでしょうか? 内部規約に同意して就職している以上、規約違反になる、という考えもありますが、 合法でなければ、違法な契約は無効では? 喋った結果、プライバシーの侵害・名誉毀損・損害賠償等になる場合があるのは理解していますので、 そのような回答はご遠慮下さい。
回答: 簡単なことなんですね。 要するに憲法は,国家権力の濫用を防止するためのものであって,一般市民間に適用されることはないんです。 だから、市民同士の間で,言論の自由は問題にはなりませんし,国が規制しているわけではないので,公共の福祉とも違います。 情報というのはきわめて価値のある財産なんですね。それを企業が守ろうとするのは当然なんです。 だから、あらかじめ雇用契約を結ぶときに,特約として入れておいて,縛りをかけておきます。 法的な根拠といったら、いわゆる私的自治(自らのことは自らが決めるという民法の大原則)ということになります。