質問: 適応障害についてお教え下さい 自分なりに調べたのですが、分からないので教えて下さい。 申し訳ないんですが、古い携帯しか媒体がないためパソコンのhpは見れません。 姉のことです。 営業事務をしており、異動をきっかけにそこの上司と班長(営業グループのトップらしいです)と合わず『適応障害、抑うつ状態』で先日より休職となりました。 休職後、また同じ職場に復帰することになるのですが、せっかく回復しても同じ職場だと同じことの繰り返しにならないのでしょうか? ちなみに姉の営業部は姉1人で全てをきりもりしないといけないらしく、原因となる人を避けては仕事できないそうです。 また、姉は薬を飲んでいます。自宅では過食嘔吐だったりと普通ではない症状や行動が出ますが、会社ではトイレに駆け込むことはあるけれど普通に出来るらしいです。その為、上司らに精神病はもっと見たからに異常と分かるのに君は普通に見えるよ、と言われたそうです。 姉のように職場では強がれる状態は休職は早いのですか? 以上2点をお教え下さいませ。
回答: 私は医者ではありませんが、お姉さんの症状は精神病ほどではないが、うつ病ですね。病気です。上司に理解がないとお姉さんの症状はよくなりませんし、本人にとっても、会社にとっても好ましくありません。 案として、その上司のいない部署へ配置転換をしてもらう(これが一番効果あり)、それが無理なら上司にうつについて正しく理解してもらう。そして仕事の負担を減らしてもらう。 一番大切なのはお姉さんの人生(体)です。会社は決して甘いところではありませんから、最悪の場合、退職(転職)も視野に人事の方とご相談するのが理想です。本当に会社ってきびしいところですよね。 それと医者ですが、精神内科だと思いますが、表面上は患者の味方、理解者みたいですが、商売としてお客さんとしてみている人も結構いそうです。 ご質問者さんのお答えになっていなくすみませんが、一般的なお話になりました。 なんにしても一番大切なのはお姉さんの人生(体)です。お大事に。