質問: (泣)知らん、わからん、忘れた 1月から採用された60前のパートの人に業務の一部を引き継ぎながら働いています。時間にしたら25時間程度で月70時間前後の勤務内で十分可能なものであり、慣れるまでの時間も考慮しているつもりです。しかし、その人が入社してすぐ全く仕事に必要のないこと(子供や結婚、親のこと)を質問しまくりしゃべりまくり&待遇の不満を口にする態度に絶句しました。その前の50歳すぎの女性の時も仕事中に口ばかりで手が動かない&待遇の不満や休みのことばかりで、期日・時間意識がなく困った人でした。なぜ労働条件は最初からわかっているのに給料や労働時間、仕事内容の不満ばかり口にするのでしょうか?それも以前から勤めている人間に。約2ヶ月いるので2、3回目の処理でも「知りません。聞いてません。」と言われ、やってもらった書類を見せ(自署あり)ると「忘れました。記憶が飛んでてわかりません」というような返事...。私が上司から聞いたこと、頼まれたことを「知らなかった。わからないから出来ない。忘れていたから出来なかった」なんて言い訳は許されません。態度を注意すれば「私メンタル弱いんで」とふざけたこと言われる始末。仕事をなめてるとしか思えません。こちらが真面目に働くのがバカらしくなります。50以降のある程の長期間継続した勤務経験のない女性は「パート=お気楽」みたいな意識が強いのでしょうか?過去に一緒に働いた50以降の人(正社員でしたが)でこんな人はいませんでした。パートでも勤務時間で仕事を覚えこなせるようになってもらいたいと思うのは過剰な期待なのでしょうか...。
回答: 言っちゃ悪いけど、そりゃ、そんな人を採用した担当者が悪い。(その人が悪くないという意味ではないですよ、念のため)50過ぎの人って、物覚えが悪くなっているのが普通。ましてずっとまともに仕事していなかったのなら尚更。といっても、もちろん、50過...