質問: 家族がコロナの濃厚接触者となり、自分のパート先から休むように言われた場合、有給でと言われました。 この場合、休業保障とはならないのでしょうか?
回答: 使用者の自主的判断で休業させる場合には、一般的に「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。 と厚労省のHPに書いてあります。 ただし休業補償は平均賃金の60%以上ですから、休んで補償される場合の 給与が下がることが予想されます。 これが嫌なら有給取得するしかありません。