質問: 有給休暇と就業規則について質問です。 2013年7月から週5日フルタイムでアルバイトとして勤務しています。
回答: 2013年7月就業時または半年経過時に10日付与 2014年4月に11日付与(一斉付与基準日) 1日使用のため残日数は20日 とするのが正しい運用でしょうね。 本社総務部の運用ミスです。 労基法は最低基準を設けていて、それを上回る運用をしなければなりません。 有給休暇付与の最低基準は半年経過時点で10日の付与、1年半経過後にさらに11日の付与です。 つまり一年半経過時点で最低21日の有給休暇を付与していなければ基準を満たしていないという事です。 なお、2015年4月の一斉付与基準日には12日+繰越11日の23日となるはずです。