質問: だいぶ失礼な質問をします。障害者の受け入れについて 閲覧ありがとうございます。 最初に言っておきますが、障害者の方に対してかなり失礼な質問内容となってますので平気な方だけこの下をご覧ください。 私が働くスーパーに数ヶ月前から自閉症の方が働きに来ています。 一週間に一回、一時間と時間は短めで、仕事と言うより職場体験?に近い感じです。 単刀直入に言うと、この方を店は何故受け入れているのかがわかりません。 ケチな店長が100%ボランティア精神で受け入れているなんて、ありえないと私は思うからです。 お恥ずかしながら個人で経営している小さなスーパーで、大手にお客を取られ結構経営やばい感じです。従業員も全体的に労働時間を減らされ、日頃口うるさく経費削減に努めさせられています。 そんな中、急に決まった障害者の受け入れ。何故か私が担当者に決められ、その一時間はつきっきりで指導をしなければいけません。 正直、本当に申し訳ないのですが、疲れるし逆に仕事が増えて困っています。 何度教えても日付の古い商品の上に新しい商品を並べてしまうし、それを指摘したり手を出すと奇声を上げて怒るので、結局その方が帰ってから私が全て並べ変えています。 野菜の袋詰めも、例えばみかんを10こ詰めるところを9ことか11こ詰めて、口で言っても手を出すとまた怒るので、そのまま袋を閉じてもらい、こちらも帰ってからまた袋を開けて数を直しています。 そこまでして雇うメリットがあるのでしょうか。普通のスーパーならまだしも、ウチは経営ギリギリでそんな余裕は全くないはずなのですが。 私の予想だと、そういった方を受け入れると国から補助か何かでるのかな?と勝手に考えています。ちなみにぷれじょぶとかって言う団体?の活動らしいです。 わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
回答: <その一時間はつきっきりで指導をしなければいけません。 つまり貴方の指導力がたりないので障害者が足手まといということですよね 貴方が障害者の立場で教えていないからではありませんか、なぜなら専属に ついているのですから、教えることが貴方の仕事なのですよ。 <それを指摘したり手を出すと奇声を上げて怒るので、 つまり感情的になり反発していうことを聞かないということですよね それなら責任者に来てもらい、責任者に責任とってもらうだけでは ありませんか、なぜなら障害者に教えられない貴方も仕事としての 職務をはたしていないということになり、評価が下がり給料にも 影響してくることが予想できる。 このままだと貴方の評価に影響してきますよね、仕事は遊びではないことを 責任者に貴方が説教すれば良いのですよ、貴方のおかげで自分の立場が 危ういとね、なぜ放置しているのですか。