質問: 派遣の解雇について 【a社】という会社に正社員として所属して【b社】という会社 にて派遣で業務をしておりましたが、突然【a社】より解雇されました。 理由は【b社】から「いらない」と言われたようです(今までに数人同じような形で辞めていきました) この場合だと不当解雇を争う上で【a社】【b社】を相手にできるのでしょうか? それとも不当解雇は【a社】を相手にして、【b社】には何かしらの損害賠償を求めるべきでしょうか? また、【b社】は派遣契約の単価まで決定権を持ってるようで、これは派遣労働法に違反しないのでしょうか?
回答: あなたが雇用されていたのはa社ですので、不当解雇を争う(雇用契約関係が続いていることを主張する)相手は、原則としてa社になります。それとは別にb社に損害賠償請求する余地はあるでしょう。 形式上a社に雇用されていたが実質はb社に雇用されていたといえる事情があればb社を相手にすることも考えられますが、困難な争いとなります。 b社が派遣契約の単価の決定権を持っていたということですが、派遣料金についてはa社・b社の合意で決めるものなので、b社が事実上決めていてもおかしくありません。