質問: 総務事務での採用で社長の送迎業務をやらされています。 入社前には聞いていなかった社長の送迎業務をやらされています。 そこで、直属の上司から、 「社長送迎中に事故を起こし、社長が入院などになったら、会社として社長不在によって被った損失を、運転者であるお前に訴える」 と言われました。 恐らくは、事故を起こさせない為の脅しだとは思いますが、私は車の運転が得意ではなく、もしものことを考えると心配です。 上司の「事故を起こした場合、会社として社長不在によって被った損失を運転者に訴える」というのは、あり得ることなのでしょうか?
回答: 社長送迎中に事故を起こし、社長が入院などになったら、会社として社長不在によって被った損失を、運転者であるお前に訴える パワハラの一事情になります。繰り返されるようであれば,録音しておきましょう。 あり得ることなのでしょうか? 請求は自由ですので,ありうるといえばありえます。 ただ,全損害を相談者に負担させるのはありえないことです。会社は相談者の業務によって利益を上げているのですから,損失を被った時にその負担を会社がしないのは不公平を考えられるからです。 会社の規模,業務内容,相談者の役割等勤務条件,等総合して,相談者の負担割合を決めます。