質問: 通勤手当の支給 現在、1か月分の定期代を通勤手当として支給しています。ある営業社員の1人が出張が多く、週1回しか事務所にこれません。そこで通勤手当をなくし事務所にくるときの交通費を都度精算して行うことは出来るのでしょうか。
回答: 通勤手当は、実費弁済的な意味合いから、合理的かつ経済的な基準から決定し支給することが望ましいものといえます。 ご質問に対する施策としては、賃金規定を見直すことが望ましいのですが、例外的に運用面で異なる取り扱いとしているケースも一般には見受けられます。後者の場合には、(定期券購入する前に)事前に本人に通知し、了解を得たうえで行う必要があります。いずれにせよ、合理的な基準を定めることが必要となります。