質問: 企業が不況で早期退職制度を実施する前兆はいくつかありますか? 企業が不況で早期退職制度を実施する前兆はいくつかありますか?
回答: 2002年、2009年と二度リストラに遭った者です。 前兆は平社員には分かりにくいです。 リストラされてから「そういえば」って事はありました。 ・上司の会議が妙に多くなる ・有望な人材は安定した部署に移動 って感じでしたね。 それ以前に仕事がヒマになった時点でヤバイ!と思った方が良いかもしれません。