質問: 有給休暇についての質問です。 法律的に問題ないかどうかわかる人がいればご回答ください。 自分が働いている会社では有給休暇がgwと夏休みと冬で自動的にほとんど消化されます。 そのため自由に使える有給休暇がないのですが、これは法律的に問題ないのでしょうか? 実際のところ初年度で12日の有給がいただけるのですが、実際自由に使える有給は0日か1日です。
回答: 年次有給休暇の計画的付与という制度があるのですが、これは労使協定があれば、5日を超える分については、日付を指定して有給休暇とすることができる制度です。 ただ、少なくとも5日は、労働者の希望の日程にしなければいけませんので、ご質問のケースは違法です。