質問: 心神喪失状態まで追い込まれた上司を会社が守るために自分を解雇でかるのか。 上司が自分の言葉により心神喪失状態になり、それまでと同じ業務が出来なくなった。 そこまて追い込んだ自分は会社にはいて欲しくないというこでの解雇は可能か。 もともとメンタルの弱い上司。 現状を把握出来ず、どうすれば良いか相談されていた。 それに対して、キツイことも言ったのかもしれないが、ある日を境に所長であるのにも関わらず、営業所に来なくなった。 代わりの上司が来て、心神喪失状態で今までの業務が出来ない状態。 そこまで追い込んだ社員は必要ないから、辞めて欲しいと言われた場合は不当解雇になるのでしょうか? 何か出来る対処があれば、お聞かせ願いたいです。
回答: 質問文を読むと,上司二人が心神喪失状態に陥ったのでしょうか。 > 代わりの上司が来て、心神喪失状態で今までの業務が出来ない状態。 解雇の妥当性については,これまでのあなたの言動や上司の対応など,様々な要素を検討する必要がありますので,お近くの法律事務所での相談をお勧め致します。