質問: ある会社のホームページでの採用ページに給料の内容(基本給、手当)を細かく書かれていて、完全週休2日と書かれており、実際に入社したらホームページの内容と違っていたら、会社にお咎めなしですか?労基に通報案 件でしょうか?
回答: 問題ありません。求人広告はあなたの契約とは何の関係もありません。 あなたが確認するのは、労働条件通知書と、実際の内容の比較です。 募集内容も、面接時に口頭での聞いた内容も、一切関係ありません。