質問: 社長の妻の権限-弊社は株式会社で、代表取締役社長の妻がパート 弊社は株式会社で、代表取締役社長の妻がパートで弊社で働くことになったのですが、取締役ではありません。 この場合、税務上、経理上でということではなく、会社の経営方針に関して、取締役を超えて口を出す権利はありますか? 代表権は、代表取締役会長と代表取締役社長の二人がもっています。 大株主は、会長です。会長は、社長の妻がパートとして入社することを認めていません。
回答: 会社の業務執行を決するのは取締役の過半又は取締役会の決議によります。通常は社内の組織規程等の定めを受けて職務責任権限規程が定められ、その範囲で業務執行の権限が従業員に委譲されています。課長や部長などの管理職が権限に基づき行為を行うのはその定めによります。そのため、事実上はともかく、法律上は従業員が取締役の権限を超えて会社の経営に対して口出しをする権利はありません。