質問: 現在8ヶ月の妊婦です。 6月いっぱいで産休に入る予定です。 今任されている仕事の上半期の報告会が9月末にあります。 今日上司にできれば自分のプレゼンだけ6月末にさせて欲しいと相談したところ、 「それでも構わないけれど、育休中に仕事勘が抜けないようにするためにも、9月末の報告会だけ来たら?」 と言われました。 私は今の仕事にやり甲斐を感じており、育休明けにもこれまでと変わらず頑張りたいと思っているので、上司のアドバイスを受けてその時はそうしよう!と思いました。が、後々考えてみれば無理なのでは?と思えてきました。 9月末、予定日周辺に生まれていれば子どもは生後2ヶ月です。 里帰り先の実家から職場は電車でも車でも1時間半程度です。 プレゼンは1時間あれば済むと思います。 サポートを頼むとしたら実母です。フルタイムで働いていますが、会議等と重ならなければ有休取得は可能そうです。 当日の想像がつきません。 実家の母に子どもを半日預けるのか、子どもと母を車に乗せて職場に行き、プレゼン中のみ別室で母と子どもに待機してもらうのか。 産後の母乳の出具合によって、完母にしてるかミルクも飲めるのかにもよりますよね。長時間の移動もまだ2ヶ月の赤ちゃんには酷でしょうか? 産んでみなければ状況は分からないですし、やはり産休前の6月にさせてもらえるよう再度お願いすべきかと悩んでいます。 どなたかアドバイス頂けると嬉しいです。
回答: 私なら再度、6月にお願いします。 生後2か月だと首もすわっていませんし、授乳間隔もまちまちですし、 予防接種もしていないので万が一変な菌でももらったらと思うと心配です💦 それにちなさんご自身もプレゼンの準備をする余裕があるかもわかりません(><)