質問: 社会保険を任意継続の場合の出産手当金について 健康保険が1年以上あった場合 退職後6ヶ月以内での出産なら出産手当金は受給できるとききました 健康保険1年間加入の要件を満たしていない場合は、健康保険の被保険者期間中でなければならなく、もし退職する場合は任意継続被保険者であれば出産手当金がもらえると聞きました。 退職しないで年休・出産休業・出産は派遣会社なので無理だと思います。 実際、1年に満たなくても、任意継続状態であれば出産手当金はもらえるのでしょうか?(6月加入で予定日は3月末です) 4月から出産手当金の廃止の可能性があると聞きましたその信憑性も含めて教えていただければとおもいます
回答: > 1年に満たなくても、任意継続状態であれば出産手当金はもらえるのでしょうか?(6月加入で予定日は3月末です) 退職日の予定は11月ごろでしょうか? 出産予定日は3月末ということですが、退職日の6ヶ月以内の出産でなければなりません。6ヶ月を1日でも過ぎてしまうと貰えませんので、出産が遅れることも考えて退職日を決められると良いと思います。 その点を気をつければ、あなたの場合任意継続されていれば貰えます。 > 4月から出産手当金の廃止の可能性があると聞きましたその信憑性も含めて教えていただければとおもいます ご安心ください。経過措置がありますから、4月1日で廃止とはなりません。 4月1日が出産日以前42日から出産日後56日の間に入っていれば、出産手当金は支給されます。 したがって、4月1日が42日以前にあたる5月12日までの出産であれば、出産手当金は支給されることになります。 あなたは4月1日には出産日後になっているかもしれませんので出産手当金は支給されます。 ただし、退職日にはくれぐれも気をつけてください。 「健保制度改正による任意継続」 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20060710mk21.htm 「制度改正後の出産手当金は?」 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20060707mk21.htm