質問: 社会保険、年金、雇用保険等は社員でなければ、会社は加入する義務はないのでしょうか?
回答: バイトであろうがパートであろうが、労働保険は要件を満たせば加入義務があります。 あなたの場合も加入要件は満たしているように思いますが・・ しかももう8カ月も過ぎているのですよね。 会社がかけていないだけのようにも思います。会社には聞いてみましたか? 給料明細に労働保険を引かれた形跡は残っていませんか?引かれているのであれば労働保険はかかっているであろうと思われますが、引かれた形跡がない、若しくは不安なようであれば安定所に行き、自分に雇用保険がかかっているか窓口で確認してみてください。必ずご自分で、身分証明証を持って行く必要がありますから注意してくださいね。代理は不可です。 もし今雇用保険をかけくれていないとなると、労災にも入っていない可能性が高いです。(二つ合わせて労働保険と言います) 労災に入っていないということは、あなたが通勤途中や仕事中に事故にあった場合、自分の保険を使って病院へかからなければならないことになります。 ですが、本来は会社がきちんと労災をあなたにかけて、事故などがあった場合はその労災を使って病院にかからなければならないのです。それをやらない会社は労災隠しをしているということになるんです。 社会保険はあまり詳しくありませんが、法人ならば必ずかけなければならなかったかと記憶しています。 個人事業所の場合も5名以上雇用している場合は社会保険をかけるのは強制のはずです。 他にも要件はあったかもしれませんが・・ 会社はあなたには社員としてのヤル気や義務を求めているように思いますが、会社側は会社としての義務を果たしていないように思います。 会社に保険に入れてくれるようお願いしたり、場合によっては安定所や監督署、社会保険事務所辺りに相談に行く方がよいのかなとも思いますが、仮に行政等が指導やお願いを会社にする形で動いてくれたとしても、そのような会社がきちんとした対応をしてくれるかは疑問です。 ですが、あなたが動かなければ会社はずっとそのままのように思います。