質問: 働き方改革で同一労働同一賃金ってありますが自分は契約社員で5年目を迎えてます!先月1人契約社員で入ってきました!
回答: 先月に入ったばかりの人も、来年の4月には、ご質問者様と同じく、正社員との格差が縮まると考えます。 もしなにも変化がなければ労働局に相談すべきと考えます。行政ADRの対象にもなります。均等待遇にならなかったり、格差の理由の説明がなければ、行政ADRで解決が可能になります。 但し、同じ労働局のADRでも、毎年5千件以上の実績があるあっせんとは異なり、同一労働同一賃金のADRは、まだ解決した実績が少ないので、行政ADRでの解決を考えるのは、様子を見るべきと思います。 なお、ご質問者様は無期雇用化の申し込みを出来るようになりますが、先月に入ったばかりの人は5年後です。念の為。