質問: このたび、4年間勤めていた会社を辞めました。 厚生年金基金から、今まで加入していた分を「脱退一時金」として受け取るのか「基礎加算年金」として 将来の基礎年金に上乗せして受け取るのか選択して下さいというような通知がきました。 一時金として今貰うと、9万弱が支給されるらしいですが、 年金として貰うようにすると、将来加算年金としてどのくらい支給されるのかわかりません。 いま一時金として受け取った方が得なのでしょうか? 転職先の会社には、企業年金制度を実施していないらしいのですが、その場合、 (1)企業年金連合会へ脱退一時金相当額の移管 (2)国民年金基金連合会へ脱退一時金相当額の移管 ができるらしいですが、どちらの選択がよいのでしょうか?
回答: あなたは今おいくつなのでしょうか? 移換額から考えると、企業年金連合会へ移換すると事務手数料等かかります。(最高10万円)そして運用利率も良くありませんので移換額が増えるとは思えませんし、事務手数料で相殺されてしまうかもしれません。また、住所が変わったりするたびに連合会へ連絡しなければなりません。(年金をもらう年齢まで) また、国民基金連合会へ移換する場合は、多くの運用機関の中からご自分でどの運用方法にするか決めて移換しなければなりません(自己責任です・・・) 参考URL: