質問: 残業代の未払い-入社して、10年以上経ちますが、いくら請求し 入社して、10年以上経ちますが、いくら請求しても残業代が支払われない状態となっております。 計算すると200万以上となります。 会社の残業代の考え方は、以下のとおりとなっております。 1入社時の給与 40万(固定残業35h含む) 給与明細 基本給:40万 2その後、給与明細の改定 給与明細 基本給:31万 固定残業代:9万 ※このときに給与明細の表示だけの問題で、残業代が変わるものではないと言われた。 3残業代の精算は、賞与時(6月と12月)に精算する。 残業代の確認のやりとり) 2013/12/25:12月賞与時に、超過手当は、どのようなかたちで反映されるのか質問。(メール) 2015/09/26:残業超過精算の確認(メール) 2016/02/18:社長より支払うことを言われる。 2018/10/02:超過時間のお支払について(メール) ・ ・ 2018/12/25:超過時間のお支払について「5回目」(メール) 社長からの回答としては、残業代の訴求は2年で、 また、残業代の算定方式が違うと言われた。(メール) (2018年12月) こちらの反論として、訴求は2年は「2016/2に支払う」ことを言った。 算定方式については、書面で求めたが拒否された。 また、「雇用契約書」や「労働契約書」についても、 入社時に説明や署名捺印をしたかどうか確認を求めたが、 何も回答をしていただけない状態となっております。 (契約書的なものは無かったと認識) 以上となりますが、今後どのように進めていけばよいか、ご教授を頂ければと思います。 何卒よろしくお願いいたします。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 2.弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。 お力になりたいと思います。連絡を頂戴いただければ、ご協力できます。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com