質問: 共働き夫婦です。私は今、妊娠34wで産前休暇中です。 夫より収入が100〜150万円ほど高いです。 育児休暇は、1年7ヶ月とり、再来年の4月から復職します。 子どもが産まれたら、健康保険と、扶養は、私の会社で入れたほうがよいのでしょうか。 夫の会社は、扶養手当は出ませんが、私の会社は出ます。(ただし、育休中は出ません。) このような場合、 一般的にはこうだ、いや、こっちの方が金銭的にお得だ、など、教えて下さい。よろしくお願いします。
回答: 基本的には収入の多い方の扶養に入れるみたいなので、enananさんの扶養でいいと思います🙆