質問: 短気で神経質、感情的で独断型な部下 どう対応しますか? 私の部下に「短期で神経質、感情的で独断型」の女性で、月末の各種統計を担当している子がいます。器用なので、他にもいろいろと担当しています。せっかちなので、統計を期日の3日ぐらい前に上げていますが、それに他の社員が追いつかず、いつもせかされている状態です。彼女の言い分もわかるのです。→「何があるかわからないから、早く仕上げたい」月末の集計は、各担当者が翌月2日までに、彼女に出すことが原則で、その集計を基に彼女が15日までに統計を作成することになっています。しかし、決算期はもっと早く統計が必要ですので、彼女は毎月、決算期ペースでやっています。原則は原則なのですが、この統計は5日ほどあれば出来上がるので、そんなにせかさなくてもと思うのですが、彼女の場合、毎月4日ごろになると、「早くしてください! いつ出来上がりますか?」と言い出します。せかされた社員はおもしろくないので、彼女とはうまくいっていません。まぁ、せかされている社員も私語が多かったりと問題はあるのですが・・・いまのところ、統計をまかせられるのは、彼女ぐらいなのです。行動的で企画力もあり、あまり歓迎はしませんが独創性も豊かです。広報や営業も経験しています。私としては、いままでで一番、テキパキと仕事をこなしてくれるので助かるので、もう少し柔軟に対応してもらえたらと思います。一度だけ「そんなにせかさなくても」と言ったことはありますが通じませんでした。みなさんなら、どう対応しますか?
回答: その女性はすごくしっかりしてるという印象なんですが...それを「短気で神経質」はいくらなんでも可哀想じゃないでしょうか。私ならその「いつもせかされていて、私語の多い社員」の方を問題視しますが。あと、個人的にも「何があるか分からないので早く仕上げ...