質問: 扶養控除について教えて頂きたいです。
回答: いろいろ内容が混同していると思いますよ。 社会保険の「扶養」のお話でしたら、 「自分で社会保険に加入せずに旦那さんの扶養内(第二号被保険者)でいられる」のは130万未満。それは今年からの話ではなく変わっていませんよ。 130万以上稼いでしまうと、扶養をぬけて勤め先の社保に加入するか、自分で国民年金・保険に入らねばなりません。 (注)勤め先の規模によっては(社保加入従業員が501人以上の企業)、週の労働時間20時間以上、月収88000円(年収106万)以上等の諸要件を満たす場合は社保加入しなくてはならないので、この点も気を付けるポイントです。 2017年までの「103万」というのは、旦那さんの年末調整で「配偶者控除」が最大の38万(つまり65万+38万=妻の給与収入103万まで)受けられるということです。また、103万を超えると所得税が課税されます。 それらは社会保険のことでの扶養の件とは別件です。 >扶養控除は扶養特別控除になって金額が減っていくということですが これは、正しくは配偶者控除・配偶者特別控除のことですよね。 配偶者特別控除は、旦那さんの所得控除額が段階的に減っていきますが、これが2018年から変わりました。年収150万までは配偶者控除と同じ満額の38万の配偶者特別控除が受けられることになりました(但し、旦那さんの年収制限有。質問者さんの旦那さんは約500万ということなので受けられますから説明を省きます。)。 年収150万以上201万以下までが、段階的に控除額が減額し、それ以上は控除はありません。 以上の事から、質問者さんが給与年収103万を超えて働くとどうなるか。 まとめます。 ☆100万を超えると住民税が課税されます。 ☆103万を超えると所得税が課税されます。控除対象の質問者さんが加入している保険等あれば、申告して所得控除を受けましょう。 ☆勤め先が社保加入従業員501人以上の場合、月88000円(=年収106万円)、月20時間以上などの要件を全て満たすと、社保に加入しなくてはいけなくなります。 ☆勤め先がこの要件を満たさないなら、旦那さんの扶養を抜けずに年収を130万円まで増やせます。旦那さんは、配偶者特別控除で満額の38万の控除をうけられます。