質問: 休みの取り方って。 私の会社は日曜祝日、夏季、年末年始が休みで、後は残業なしの9時~17時が仕事です。正社員ですが、小さな事務所で有給休暇やボーナスはありません。休まず出勤すれば、皆勤手当が1万円月給にプラスされます。めったにみな休みませんが、用事がある時に遅れて出社したり、早めに退社したりします。休みはよほどの理由の時に休みます。めったに休みは取りません。ところで、休みはともかく、用事があって遅れたり早めに退社したりする時に、理由を細かく言わないといけないものでしょうか? 無断ではないし、あっても年に数えるほどで、2~3か月に一度ぐらいです。「用事を済ませてから出社するから午前中、遅れます。」とか、「家の用事があるから午後から休みたい」とか、「午後早めに退社したい」とか。母やバツ一の妹はパートですが、都合でよく休みを取っています。正社員とパートの違いは分かりませんが。働く皆さん、お休みはどんな理由でとったり、前もって何と言って上司に許可をもらってますか?
回答: あまり個人のことを立ち入って聞くのもあまり好ましくないし、逆に個人情報に触れるケースもありますからね。「体調不良で休みます」(腰痛やこむらがえりの時もコレで済ませる)「私用です」(旅行であろうが役所に寄ろうが関係ありません)そもそも、有給休...