質問: 事実と違う離職票を元雇用主から頂き雇用保険がいただけません。簡易裁判所に訴えられますか。 アルバイトで雇われ、6ヶ月雇用契約が満了し退社しました。労働契約書には、”契約更新は可能性あり”と書いてありました。 離職票には自己都合退職と記載され失業保険が、いただけません。実際は労働契約の終了する 1月くらい前にあと2月くらいは、働けますと会社側に伝えておいたのに、直属の上司からは何の返答も得られず、契約の終了する3日くらい前に上司ではない方から、あと1週間くらい働けないかと尋ねられましたが、断りました。上司とは契約更新などの話は、全くないまま、退社の日を迎えました。 ハローワークを通じて、離職票の自己都合退職に関して、異議ありの申し立てをしましたが、会社側は異議申請を受け付けませんでした。 この元雇い主に雇用保険をを頂ける分の金額を簡易裁判所を通じて訴えようかと思っていますが、可能でしょうか。
回答: お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1.本件特定受給資格に該当しない可能性があります。 2.3年以上の期間更新がなされていませんし、更新することが明示されていないからです(可能性のみ)。 ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。ハローワーク、労働局に相談されるのが良いと思われます。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。頑張って下さい!!