質問: 産後の働き方について、相談させてください。 4年ほどアルバイト勤務をした会社を辞め、半年ほど経った今年の4月から、その会社の別部署に、再びアルバイトとして勤務しています(雇用保険加入なし、主人の社保の扶養に入っています)。 先月妊娠が発覚しましたが、産休・育休が取得できるのは1年以上勤続している者のみと就業規則に書いてありましたので、私は取得できません。 事務職ですので臨月までは働く予定ですが、主人・私ともに実家が遠く、両親の援助は見込めないため、産まれる子を保育園に入園させてからの復職を希望することを会社に伝えようと思うのですが、もし皆さんが同じ状況でしたらいつ頃まで休職されますか? 中小企業で融通がきくので、「この位休職させてください」といえば恐らく希望が通ると思います。 上記の通り産休は取れず、親の支援もないため夫婦2人で子育てすることになります。 私としては、出来れば1歳半から2歳頃までは子育てに専念したいと考えています。 分かりづらい質問で申し訳ありませんが、皆さんの意見をお聞かせください。
回答: 産休はとれますよ。 法律で決まっていますので。 取れないのは育休ですね。 また、同じ会社に勤めたんですか? それなら、聞いてみてもいいかもです。 ただ、失業保険を貰っていたら貰えないですが...