質問: 時間外労働時間明記について お世話になります。 時間外労働に対する賃金が、みなし賃金として支払いをしております。 今後、何時間分の時間外労働に対するものなのか明記していきたいのですが、 現在の基本給、200、000円。 みなし賃金、50,000円 1か月21日労働、1日8時間 の場合、200000÷21日÷8×1.25=1、488 が時間外労働の単価になると思います。 みなし賃金が、50,000円ですので、÷1、488すると、33,6時間となります。 端数の0,6時間分の考え方をどうしたらいいか教えてもらえますか? 切り捨てて33時間にして0.6時間分は会社がかぶるか? 33.6時間分として明記するか? きれいな時間になるように賃金等の調整をするか? などアドバイス願いします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、みなし労働時間であって実際の労働時間ではございませんので、そのまま33.6時間分と記載しまして5万円支給される事で差し支えございません。敢えてきれいな時間区切りにする必要性はないですし、そもそもこのように端数処理等をしない事が固定残業制度の主旨といえます。 但し、実際の時間外労働が33.6時間を超えてしまった場合には、超えた時間分の賃金、つまり固定残業代だけでは不足している時間外労働の割増賃金を計算して追加支給される事が必要になります。