質問: スマートフォンの年代別の普及率について 私のごく個人的な統計では、利用者の多くが20代から30代で、今のところはまだ10代にはあまり浸透していないように見えます。 今後、この世代にもスマートフォンは普及していくと予想できますでしょうか。 念のため、質問の意図もご説明させていただきます。 インターネットを媒体とした人材派遣業を興そうとしているのですが、携帯サイトを作って広めるためには、スマートフォンを使ったほうがいいのかと考えたのです。 ちょうど自分の携帯を機種変更しようと思っていたところなので、参考にしたいです。
回答: ガテン系の職場ですが、10代のアルバイト作業員の間に スマートフォンは既に普及し始めていると思います。 ただ、akb48ファンの同僚(30代)が、いつでもどこでもyoutubeで pvが見られるんだぜ。と見せびらかしていたら 若い連中が、スマートフォンに買い換えたって次第。失笑するしか... アルバイトを積極的にやっている層については、スマートフォンのコストは 大きな問題では無いのだと思います。 youtubeを例に挙げれば、自宅にパソコンがあっても 見たい時にyoutubeを見られるわけでは無い。 がんがって自分のパソコンを買っても、いつも持ち歩けるわけでは無い。 「じゃあスマートフォンを買おう」という考え方は珍しくは無いと思います。 ただ、人材派遣の管理ツールとしての携帯電話やスマートフォンは 万全とは言えないかもしれません。 たとえば、うちの職場の業務担当者に言わせれば... 仕事が無いときに、電話をしてきたバイトと 会話を交わして、繋ぎ止めなければならないことがある。と... でなければ、いざ人が足りないという時に 電話をかけても、一人もつかまらないということにもなる。 うちの事業所も、そういう時に、人材派遣会社を利用しますが... これがまた、10年前に比べると平均的なレベルが下がっています。 若い世代がどうこうという前に、優秀な人が派遣先のツテで就職してしまい...反面 そういう誘いが来ないような人がずっと派遣業に残るようなことがおきているように思えます。 リストラされて、とりあえず人材派遣業でというおっさんも多い。 実際、年代を問わず、長く派遣業で働いている人はあまりいないようですし... それは派遣業の担当者が、人材の流出を止められていないということだと思います。 「自分の都合の良い時に働ける」というメリットを掲げていながら 「いろんな職場を体験して、就職先を決めよう」と考えているバイトが集まるのでは ほっとけば、優秀な人ほど、よそに旅立っていくと考えられます。 それをどう繋ぎとめるか? it技術で、どうこうできるのか?という課題があると思います。