質問: 同い年の子にパワハラされています。 学生時代は一緒に遊ぶ仲でし... 同い年の子にパワハラされています。 学生時代は一緒に遊ぶ仲でしたが、職場に入ってから、私への対抗心などからか(はっきりとした理由は分かりません)、あからさまな無視、強い口調、子供の前での怒鳴り、無理やりな指示、仕事を与えない、など、その他多数ひどいです。かれこれ2年以上その状態です。 常にではありませんが、私が仕事で失敗するとそれをエサのように、そのようなひどい態度になることがほとんどで、数ヶ月その状態が続いては戻り、また何かきっかけがあれば態度急変し、というのを繰り返されています。失敗なんて私だけでなく、相手も他の先生も誰にでもあることですが、そのような態度をされているのは私だけです。 現在も、あからさまな態度をされている真っ最中です。 主任的な立場の先生には話していて理解はしてくれていますが、働きかけてくれることはなく、話を聞いてもらっているだけの状況です。 初めてのことではなく、数年に渡りされていることなので、耐えるのも限界になってしまいました。 誰にも相談できないまま勝手に荷物まとめて職場去ろうかなとも考えてしまうくらいです。 どうしたら良いでしょうか。
回答: 私は、経営者からパワハラ受けてました副園長です。5年間定期的に受けてました。コロナの影響もあり、ほとんどクビみたいな感じで、退職せざるおえなくなりました。その5年間の色んなことを記録してなかったので労基でかなりパワハラを訴えるとなると難しいと言われました。りんごさんがまだ頑張れるのであれば、された事の記録や常にボイスレコーダーを忍ばせたりと、証拠を残すのも有りかと思います。もし辞めるとなった時に、役に立つ事もあるし、パワハラで訴えるとなった時にすごく有利ですよ。保育はく子ども達の笑顔をたくさん見て楽しくじゃないと 続けて行けないですよね。私はまだ就活中です。りんごさん頑張って下さい。