質問: 雇用保険被保険者証について 転職し、社会保険加入のために会社から年金手帳の提出を求められました。 年金手帳には過去に勤務していた3社からは退社時に年金手帳の最後のページに雇用保険に関する書類が止めた状態で返却されてきました。 年金手帳と一緒に郵送されてきていた、その書類は雇用保険被保険者証と思うのですが、違いますか? 今回転職した会社に年金手帳を提出を求められたので(年金手帳の最後のページに雇用保険被保険者証をつけたまま)、上司に渡しました。 保険証と一緒に年金手帳が郵送されてきました。 ところが、過去に勤務し、今まで掛けていた雇用保険の証拠みたいな、雇用保険被保険者証が3社ともの情報が記載されていたのですが、ホッチキスごと全てとられていました。これは、今後辞める時にまとめて返却してくれるということなのでしょうか?年金手帳と一緒に会社が過去の雇用保険被保険者表を保管し、退社時に返却されると思っていたのですが。 先に年金手帳だけ返却する、そういう会社もあるのでしょうか? 会社によっては、年金番号と雇用保険被保険者番号、期間だけ知らせるだけでいいところもあるようですが。 この先、転職をまたする場合もあると思います。その時に過去に勤務した会社の雇用保険被保険者証というのは掛けた期間も記載されているのに必要ないものなのでしょうか? そもそも社会保険加入が条件なのに、保険証の交付もとても時間が掛かりました。 月初めに年金手帳を上司に渡して、半月経っても自宅に郵送されてこなくて、24日たってようやく手元に届いたのです。 本社から保険証が届かないので、上司にどういうことか問い合わせたところ、ようやく健康保険取得証明書が保険証より先に郵送されてきた経緯があります。 そんな会社なので、過去に掛けた雇用保険の記録の雇用保険被保険者証を紛失したのではないか?という疑問がわいています。 年金手帳は社会保険の手続き後返却し、退社時に過去の会社の分もまとめて雇用保険被保険者証を返却されたという経験のある方はいますか?
回答: 今後必要ないとか、極端に考えすぎです。もう必要ないのでしょうか?と問われれば、そんなことはありませんとお答えします。 転職すれば労働条件によって雇用保険の資格取得手続きを会社が行います。その時に、雇用保険被保険者証が必要なのですが、必要なのは被保険者番号なので、なければなくても履歴書のコピーを添付するなどして手続きをします。公共職業安定所のコンピュータで氏名、生年月日、最後に辞めた会社名などで被保険者を特定します。資格取得したら、その会社から被保険者証を渡されるのが普通ですが、普段は必要ないので、会社を退職するまで保管している会社もあります。今の会社でも資格取得手続きしたら被保険者証は会社に交付されているので、会社で預かるのか本人に交付されるのか、確認したらいいと思います。 私に言わせれば、年金手帳にホチキスで止めておくというほうが奇異な感じで、繰り返しになりますが、手続き先が違うものをそんなふうに扱う理由がわかりません。私は社会保険事務をやっていましたが、そんな処理方法の経験などありません。