質問: ある日突然社長の態度が急変 社員数5人の小さな会社で働いています。体調不良で早退した次の日から、私に対する社長の態度が急変しました。考えられるのは、私が元同僚に連絡を取ったのを知られたようです。その元同僚というのは私の有給休暇中に社長に突然解雇されてしまった人です。私のいない間の出来事だったのですが、彼女に今までとてもお世話になったのもあり食事に誘いました。彼女に会社のメールを使って連絡を取ったのは一通だけですが、その送信メールを私は削除し忘れていたんです。社長は頻繁に従業員のメールを皆が帰宅した後にチェックするのを知っていたので、会社のメールで送ったのは私もうかつでした。社長は仕事上ではとてもできる人だと思っていますが、その反面、気に入らない従業員はバサバサ切っていく人です。私が勤めた2年の間にも5人も出たり入ったりでした。その日以来、私の担当の顧客を別の人に割り振るなど私の仕事が少なくなり、社長からは無視されています。でも、社長からは絶対に辞めてくれとは言わないんです。こっちから辞めると言わざるを得ない状況を作るのです。このご時勢ですし退職は出来ればしたくありません。でも、このままどんどん仕事がなくなり、嫌がらせがもっとエスカレートするのを待つのも怖いです。皆さんだったらどうしますか?
回答: 小さい会社でそうなった場合はキレイに辞めることを考えたほうが建設的かと思いますね。やめろと言われないならいいじゃないですか。行くだけで給料がもらえるなんて、仕事を探している人からすれば天国です。針のむしろでもなんでも屋根があってあたたかい部...