質問: 不採用通知を受け取りましたが後日面接の連絡がきました。 履歴書を送った企業から不採用通知と返送されてきた履歴書を受け取り10~14日ほど経った頃、事情が変わったので面接がしたいとの電話があり詳細は履歴書に書かれているメールアドレスに送っても良いかとの事でしたので、私は構わないと返事をしました。メールの内容は簡単なお詫びと、面接日時、会場案内、そして履歴書、職務経歴書持参との事でした。 正直とても複雑で、面接に行くべきか悩んでいます。何故今になって?と言う気持ちが拭いきれません。不採用通知を受け取った数日後に、同じ職種の求人が求人情報紙に掲載されいたのも見ていますし。 「事情が変わった」とは、どのようなケースが考えられるのでしょうか?採用された方がすぐに辞めた、人員が確保できないので不採用者に連絡をしたなどでしょうか? 一度送りかえされているのにまた履歴書?という気もあります。このようなケースはよくあることなのですか?どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答いただけますよう宜しくお願いいたします。
回答: >このようなケースはよくあることなのですか? よくあることではないですね。 >「事情が変わった」とは、どのようなケースが考えられるのでしょうか? 質問者さんが想像されているように、採用予定だった人が急に辞退した とか、予定外の人達が辞めてしまって人が足りなくなったケースと、 その短期間のうちに事業拡大や人員拡大の新方針が決まって、改めて 人員募集をしなくてはならなくなった。どうせなら以前、うちの会社に 応募してきた人から採用の見直しをしていきたい、などが考えられますかね。 >正直とても複雑で、面接に行くべきか悩んでいます。何故今になって? >と言う気持ちが拭いきれません 質問者さんがどうしても気になるのであれば、面接時に聞いても問題 ないと思いますよ。どちらかと言うと、会社の方から説明してくれる ような気もしますけど。もし先方からの説明がなければ、面接時に 「事情が変わった」ことについての説明を求めて、あなたも納得した上で 話を先に進めることをお勧めします。