質問: 元請けの大手宅配会社から報酬を減額されています。どうしたらいいでしょうか。 小さい運送会社を営んでおります。 大手宅配会社から仕事を請けております。 配達作業と集荷作業(集める)を請けております。 一個当たりいくらという出来高制での契約です。 2点お聞きしたいです。 1. 配達時に、例えばまちがったところに配達してしまった場合とか、指定時間内にバーコード入力がされなかった場合など、そのたびに「違約金」と称して1件当たり1000円から多い時で50万円くらい徴収されております。ちなみに、一件配達・集荷して、もらえる金額は百数十円です。人間がやることなので、気を付けていても間違えることがあるわけで(ミスを肯定するつもりは全くありません)、毎月平均すると1、2万円はとられています。 こういったことは違法ではないのですか。 2. 集荷作業において、一か所1個の所もあれば、一か所100個の所もありますが、それぞれ細かな入力作業があります。サイズも大きいもの小さいもの様々です。数年前に、「たくさん出るお客さんは効率よく稼げるんだから、金額を下げる」と3割ほど報酬を下げられてしまいました。この一件で、年間数百万は売り上げが減少しました。 こういったことは違法ではないのでしょうか。 いずれも元請けには抗議ましたが「じゃあやめれば?」という態度で、うちで従事している人の生活も守らなきゃいけないので、泣き寝入りの状態です。
回答: > 1. > 配達時に、例えばまちがったところに配達してしまった場合とか、指定時間内にバーコード入力がされなかった場合など、そのたびに「違約金」と称して1件当たり1000円から多い時で50万円くらい徴収されております。ちなみに、一件配達・集荷して、もらえる金額は百数十円です。人間がやることなので、気を付けていても間違えることがあるわけで(ミスを肯定するつもりは全くありません)、毎月平均すると1、2万円はとられています。 > こういったことは違法ではないのですか。 契約上に根拠が規定されていて、違約金の金額が親事業者の被る損害に比して合理的な金額であれば、ことさら違法ということはないと思います。 > 2. > 集荷作業において、一か所1個の所もあれば、一か所100個の所もありますが、それぞれ細かな入力作業があります。サイズも大きいもの小さいもの様々です。数年前に、「たくさん出るお客さんは効率よく稼げるんだから、金額を下げる」と3割ほど報酬を下げられてしまいました。この一件で、年間数百万は売り上げが減少しました。 > こういったことは違法ではないのでしょうか。 下請法に禁止される下請代金の減額に当たる可能性があります。 下請法違反となると公正取引委員会による勧告、公表のほか罰金を科せられる可能性もあります。