質問: 定年後再雇用制度で得られるメリットとは?
回答: 定年後再雇用制度が企業にもたらすメリットには、次のようなものがあります。 ・再雇用した従業員の担当顧客との関係を継続でき、担当変更による顧客満足度の低下や契約終了のリスクを無くすことができる。 ・これまで従業員が培った技術・知見を活用でき、企業の生産能力や営業能力の低下を防ぐことができる。 ・新たに従業員を雇用する必要がなくなり、莫大な採用コストや教育コストを削減できる。