質問: 正社員やフルタイムから、扶養内で育休から職場復帰した方、変えてみていかがでしたか? フルタイム勤務から、社保の扶養内で復帰(103万扶養だと仕事が終わらないので)を考えています。 あと、最初はフルにして、無理そうだったら時短にしてもらおうかと考えたのですが、その場合はフルの時間数で保育園に申し込みして通った後に時短にしたら、保育園や役所から何か言われるのでしょうか😅?
回答: 申し込み時はフルタイムで、入園後に時短や短時間パートになったとしても、市が定める就労時間働いてればなにも言われませんよ!ただ、標準保育→短時間保育に変更が必要な場合は就労時間減ったこと伝えて支給認定を変更したほうがいいと思います^_^