質問: 会社で年賀状禁止を通達されました 派遣社員です。今年から会社のトップが替わり、部署も大きく再編成しなおされ、必死に隣の部署の人員構成を覚えたりしてきました。給湯室でもトイレでも知らない人がたくさん、という状態でした。11月に上のほうから、虚礼廃止につき、お歳暮および年賀状のやり取りは全面禁止、という通達が来ました。そうは言ってもねぇ、と正社員の事務の人が言っていました。私たち派遣も、お歳暮はともかく年賀状ぐらいは出さないとかな、と考えていました。そして今月に入って、禁止しなさいという通達メールが2回も来ました。1回は社長の名前で来ました。その半面で、正社員の皆さんからの喪中はがきもたくさん届いています。困っています。こういう場合、年賀状は一切出さないほうがいいのでしょうか?それとも直接の上司と、同じ部署の正社員のかたには出して、社長など上のほうの人には出さなければいいのでしょうか?ちなみに直接の上司にそれとなく聞いたら「年賀状は環境問題的にも無駄だと思うんだよね」と持論を展開されました。
回答: 上の方から通達もでていることだし虚礼廃止 でよろしいかと思います。年賀状/暑中見舞いといった季節のあいさつ状の類は遠隔地の旧友や親族といった日常に顔をあわせる機会の少ない人たちへの「無事のしらせ」なのだと考えています。