質問: 3月いっぱいで会社を退社する時(社員)、 夜勤の勤務で3月31日が夜勤の入り、4月1日が夜勤の明けの場合、 4月は退社しているので3月31日の夜中を回って退社可能なのでしょうか? これは倫理とか関係なく法律的(労働基準法)に可能かどうかです。 もしくは法律的には働かなくてはいけないのでしょうか? 労働基準法に詳しい方、よろしくお願いします。
回答: 本来は、就業時間で決まるでしょう。 この場合、変則就業ですから、御社がその就業が3月分とカウントしているか4月分とカウントしているかによるでしょう。(途中で終わるなんて事はありえない) また、そういう問題が出て困るようなら、退職届を出す時点で両者で確認しておくべきでしょう。本来、3月、4月は関係ないわけで、いつまで働くかが両者でわかっていないということが問題でしょう。