質問: 失業保険において、給付制限中の派遣登録及び派遣としての就労は就職扱いになりますか?
回答: >この場合、派遣登録をして派遣として就労することは『契約期間が7日以上の雇用契約等』に当てはまるのでしょうか? 派遣登録だけでは「契約した」ことになりませんが、実際の就労をもって「契約期間が7日以上雇用契約」に当てはまることになります。 「就職扱い」は、実質上にも就労の状態に入ったことをもってそうみなされるもので、よく誤解が起きますが「内定が出た、派遣の就労が決まった」時点では就労したことになってないのです。あくまで、働き始めてから。 >就労を4時間以上した場合は申告が必要となりますが、4時間を超えてしまう(週20時間以下かつ4日未満でも)と、 今後いただける失業保険または再就職手当が減額されるのでしょうか? 4時間以上働いた(無償のボランティア等も含む)日は、その日の分の給付は消化されたことにならなくお手当がカットされる代わり、その日の分は翌日消化に回され、以降順を追って繰り下がるので受給残日数が減らないのです。 最終的に仕事が決まらず満額分を受け取れば影響なしです。再就職手当をいただける場合、その額にも影響しないです...