質問: 復帰後に減収がない場合でも逸失利益は認めてもらえるの!?
回答: 弁護士さんによれば、現実の収入減がなくても、後遺障害の程度が重い場合には、職場の配慮や本人の努力で収入が維持されていることが明らかなので、逸失利益が認められることに大きな問題はないとのこと。一方、むちうち症の神経症状など、症状が軽微な場合には、本人の特別な努力で収入が維持できていることや、将来的に昇給・昇進・転職等で不利益を受ける可能性があることなどを証明できた場合に限り、逸失利益を認めてもらえるそうです。 復帰後に減収がない場合でも逸失利益は認めてもらえるの!?