質問: 総会決議の役員報酬額 役員報酬は株主総会にて決議することとなっており、弊社では報酬総額を決議し個々の報酬額については、取締役会を経て社長に一任としています。 その役員報酬枠についての質問ですが、役員報酬枠には年額報酬の他に退任慰労金も含まれるかと思いますが、退任慰労金は毎年度末に引当金として、当該年度分を積み立てております。総会で決議する役員報酬枠については、年額報酬と退任慰労金引当金(当該年度分)とするのか、もしくは年額報酬と退任慰労金総額(退任予定者の慰労金支給総額)とするのかがわかりません。 どちらを採用すればよいのでしょうか。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、会社法上で株主総会での決議が義務付けられているのは、退職慰労金の報酬額とされています。 従いまして、引当金ではなく支給される予定の退職慰労金の総額について決議する事が求められているといえるでしょう。 その他実務詳細については、人事労務の範囲外の事柄になりますので、公認会計士等の専門家にご確認されることをお勧めいたします。