質問: 子供のお泊まり会 38歳兼業主婦、小学1年生の娘がいます。夫は管理職で、私もフルタイム正社員です。二人ともシフト制の勤務で、私は朝は7時出社~夜12時退社の内の8時間勤務、週休2日、土日も働くローテーションです。夫も似たような勤務体制で、朝7時から夜7時までのうちの8時間半勤務です。海外在住で現地企業ですので、日本のように長時間働いたりということはありませんが、私はクレーム処理などするので、毎日クタクタで帰宅します。そんな中、娘が頻繁にうちでお泊まり会してもいい?ときいてきて、毎回noと言うのにも疲れました。たまにお友達のところにお泊まりに行きますが、必ず金曜、土曜の夜など次の日が休みの日、または祝日の前の日です。それはもちろん学校のこともあるのですが、お友達のお母様がカレンダーどおりの勤務、またはパートで、時間に余裕があるお母様のお子さんところにです。しかし私の勤務体制ではなかなか土日や祝日に仕事は休めず、夫が早番私が遅番の時夫がお泊まり会のokを出してるので、帰宅すると子供が複数いたりします。私はシフト勤務だけでも体はグッタリ、クレーム処理で精神的にも疲れ果ててます。仕事から帰って来て、複数の子供がいるだけで余計疲れます。夫にもどこの母親が次の日仕事にもかかわらずお泊まり会をさせれるか!と文句言いましたが、「そうだねー」と呑気です。かと言って、夫に任せっきりもできず、結局朝食の用意、その後のシーツの交換など、家事が2倍に。。。そんな事をストレスフルな仕事の前にこなして出勤です。「ママが仕事の休みの日にね。」と言っても、次の日またきいてきます。おとまり会にお呼ばれしたら、今度はうちの番なので、100%イーブンにしてます。他のお母様やお友達に、あんまり母親業してないって思われるのも嫌で、実行せざるを得ません。疲れました。
回答: 小学1年生でお泊まり会、すごいですね。我が家では、小学校高学年ころから、お泊まり会の話が出てきました。子供には申し訳なかったですが、夫の勤務が不定期で休みも曜日で決まっておらず、急に出勤になったり、急に休みになったり、夜勤があり、昼間寝てい...