質問: うつ病での休職後について 先週、うつ病かもしれないと思い投稿させていただきました。 皆さんからのアドバイスなどもあり、精神科を受診しうつ病と診断されました。 本日は、風邪と嘘をいい欠勤してしまいました。 21日に出社後、上司に話すつもりです。 お医者さんからは薬と診断書を貰い、まずは一ヶ月の休職を薦められました。 場合によって三ヶ月の休職も必要かもしれないとの事。 復職時には、部署変更もしてもらうことと。 今後の流れなんですが、ネットで調べては見たのですがなかなか 集中出来ないためか、複数のサイトの考えをまとめられないのです。 傷病手当金というのもがあるんですね、 実家暮らしですが私自身貯金も無く休職後の生活費をどうしたらいいかと悩んでいたので。 ただ、私でももらえるのか。 請求の手順など、最初にどこに言えばいいのか、会社に嫌がられないか、 小さな会社でもやってくれるのか。 こんな事、言えるのなら元気じゃんと言われないかなど変な考えまで出てきましたが。 自立支援医療制度というのも知りました。 一割負担になるのならしたいと思ってます、これも手順は? 最初は会社ですか、病院、役所? 出来れば、休職中には会社には出来るだけ行きたくありません。 たとえ、書類の手続きでも・・でも仕方ないのは行きますが。 21日に出社して、朝上司に言いますが。 病状、傷病手当金、自立支援医療制度を上司に聞いたらいいのでしょうか? もちろん、休職じゃなくて退職したら言われる可能性もありますが。 会社でどういう反応してくれるかはわかりません。 過去の質問やネットで調べればわかるような事かもしれませんが、 アドバイス貰えたらと思います。 よろしくお願いします。
回答: 21日に会社に行って話をすることはできますか? 会社に行くことができるのであれば、就業規則を見せてもらってください。今持っているのであれば、それを参考にしてください。 病気休業について記載してあるところがあるはずです。 一般的には、病気休業中も会社からの給与は支払われ、その分を傷病手当金で賄うことをしてくれます。ただ、傷病手当金では、給与の60%が出るだけなので、その分減俸されることになります。 会社から給与の支給がない場合には、自分で健康保険のほうに申請することになりますが、給与明細の記載をしなくてはいけないので、会社の庶務をしている人に手伝ってもらう必要があります。 以上は、質問者自身が会社で聞かなくてはいけないことです。 なお健康保険は協会けんぽか健康保険組合かで若干の違いがあります。 自立支援法は受診している精神科の医療機関で証明をもらい自治体に届け出をします。医療機関の窓口で自立支援の制度を使いたいといえば手続きを教えてくれます。 自治体へは代理でも構いません。 病状については話せるなら上司に話したほうがよいでしょう。話すことができないなら、診断書を黙って出せばよいことです。 長く話をすることは避けたほうがよいでしょう。