質問: 前職の退職理由を忘れた場合・・・ 数年ぶりに面接を受けます。アルバイトですが・・・・ よく面接で、職歴のある方は前職の退職理由を聞かれますよね?私も過去に何度か面接を受けていますが、退職理由を聞かれ無かった事がないので、恐らく今回も退職理由を聞かれる事は覚悟しています。 そこで質問なのですが、退職理由を忘れてしまった場合はどうされていますか?まさか「昔の事なので覚えていません」では済まされませんよね? さっぱり憶えていない訳ではないのですが、10年程前の事なので退職理由の根本になった問題があやふやなのです。当時の細かい人間関係への不満や会社の先行きへの不安、自分の将来への不安を抱えての退職だったような気はするんですが、何ともあやふやでどうしたらよいのかと少々頭を抱えています。
回答: 正直に話す必要はないですよ。 まして、前の職場の悪口や不安を話しても面接では逆効果だと思います。 10年も前となれば、その間にいろいろな変化があったかと思います。 「○○の勉強がしたくて...」 「○○を経験しておきたくて...」 「(親の病気とか、子供の出産とか)○○という変化があったので...」 といった、今の自分につながることを話した方が良いと思います。