質問: 出産手当金について質問です。 職場の都合で産休を取ることが難しいので退職することが決まりました。 給与は20日が締め日となっています。
回答: >>出産予定日は7月13日で、職場と話し合い退職日は >>6月4日にしてもらうことになりました。 この内容と、 >>社会保険は1年以上継続して加入していますし、 >>退職日には出勤しません。 この内容に間違いがないなら、 退職しても、「出産手当金」は受給可能です。 >>※退職日を6月4日で、それまでは社会保険の資格は >>残していただけると職場からは言われています。 もちろん、 ・5月分の厚生年金保険料 ・5月分の健康保険料 は、納付義務(自己負担義務)があります。