質問: 傷病手当について 傷病手当について、あらかたのことを調べたのですが、下記のことがわかりません。 現在、私は9月中旬から休職中であり、11月末日をもって、退職します。 3日以上の待機期間があり、傷病手当の受給の要件をみたしており、 9月中旬から11月末日までの傷病手当の申請をしようと思うのですが、 その場合、12月に傷病手当の申請を行うことになります。 ですが、12月になると、健康保険の資格を喪失します。 その(資格を失っている)場合でも、9月中旬から11月末日までの、傷病手当を申請できるものなのでしょうか? 資格を喪失しているから、退職後だからと断られることがないのか心配です。 宜しくお願いします。
回答: 資格喪失後だからといって申請が認められないということはありません。 申請時に被保険者かどうかは問われません。 どうしてもご心配なら、保険証に書いてある「保険者」に電話1本かけて尋ねれば済む話ですし。 なお、 ・「傷病手当」は雇用保険の用語です。健康保険の制度は「傷病手当金」です。聞き手が混同を避けるためにも区別をお願いします。 ・「3日以上の待機期間」ではなく「3日の待期」だす。3日間だけですし、「待機」と「待期」では意味が違います。