質問: ワークエンゲージメントが高い人の特徴は?
回答: ワークエンゲージメントが高い従業員は、業務における心理的苦痛が少なく、そのため離職の意思も低く維持されます。また、自己啓発学習の機会を多く持つことも判明しています。 仕事そのものだけでなく、同僚や組織全体に対してもポジティブな発想が生まれやすく、職務への満足感を高く持つ傾向にあります。