質問: 2015年派遣法改正後の受入期間について お世話になっております。 当社は派遣会社より労働者を受け入れているのですが、 2015年9月の派遣法改正前から派遣受入をしていた場合、 もともとの抵触日はどうなるのでしょうか。 人により、改正後から3年に変更になるという人と、 もとの抵触日は変わらないという人がいて戸惑っています。 よろしくお願い致します。
回答: ご利用頂き有難うございます。 2015年9月の派遣法改正の件については、厚生労働省により「施行日以後、最初に新たな期間制限の対象となる労働者派遣を行った日が、3年の派遣可能期間の起算日となります」と示されています。 労働者派遣法に限らず、通常の場合法改正施行日以後に改正内容は適用されますので、上記もこうした一般的な適用原則に従ったものといえます。