質問: 35歳男性です。ある会社で業務委託により個人事業主で運送ドライバーを生業としています。 入社して1ヶ月経とうとしていますが、こちらの肉体的にきつい事や経済的な理由で退職しようと上司と話をする事になってたんですが、色々あって打ち辞めになってしまい、金銭的に余裕もないため株式会社ニコイチさんに退職代行を頼んで近日中に退職する予定ですが、株式会社ニコイチさん又は他の所を利用した事がある人に聞きたいのですが、ルール違反も覚悟して損害賠償請求や懲戒解雇をくらった事がありましたか? 返事待ってます。
回答: 業務委託の場合、雇用ではないので、入社って言わないですね 入社はあくまでも雇用の話ですので バイトだったり契約社員だったり正社員だったりするのです。 そうなると、退職 懲戒解雇って言葉が出てきますけど。 今回はちょっと違うのです。 個人事業主で自営業なのです。 履歴書には、自営業を行った 旨を記載することになります。 所属してる会社は関係無いのです。 業務委託契約をしてる訳ですので、契約解除を求めないといけないのです 契約解除には条件が記載されてると思いますが されてませんか? 損害賠償について書いてあれば請求されます。 雇用に関しては、法律がかなり守ってくれますけど 業務委託 請負は、守ってくれる法律はありません。 退職代行の所って 業務委託で請けてる事を理解してるのでしょうか?