質問: 上司と職場復帰後の働き方について話していたところ、子供が病気した時誰に預けるか考えといてと言われました。(ちなみにパートです) うちのパートさん子供が熱出したらすぐ休みすぎ。と。 ちなみに田舎なので病児保育はありません。 義実家は近いですが、義父はトラック乗りで全く家におらず義母は病気持ちで体調悪い時も少なくなく、風邪など感染症に弱いです。病気の影響で足も悪いです。 幸いにも旦那が平日休みありの仕事なので、休みの日は旦那に預けられますが... 保育園入れたら子供の病気とかで休んで迷惑かけるのわかりきってたから、正社員からパートに降りたのに😢 どこの職場もこんなもんなんでしょうか😢
回答: うちも病児保育ありません。 子供が熱出して休むのは親なら当然の事です!子供の看病の為に休む権利はみなさんにあるはずですよ! 拝読して、上司の方は休むなという事を言いたい様に思いますが、それって一種のハラスメントでは?