質問: 共働きで疲れているけれど... 共働き、2歳と5歳の子がいます。 上の子のときも、下の子のときも、1年だけ育休をとり、ずっと、家事・育児・仕事とがんばってきました。 私の職場では、非常に恵まれていると思うのですが、就学未満児がいるうちは、 正社員のままで、勤務時間を短縮することができます。 もちろんその分、お給料も減給されます。 今、とても迷っています。 昨今の不況で、夫の給料は激減。 月によって変わりますが、手取りにして、10~15万程度です。 私は今、月に手取りで25万くらいですが、勤務時間を短縮すると、15万くらいになります。 正直、疲れています。 夫は夜勤なので、平日は、私一人で朝の支度、夜のお世話をしています。 2か所の保育園にお迎えに行くために、仕事場を定時で出ないと間に合わず、 残った仕事は持ち帰り、子どもが寝た後、家事と持ち帰り仕事を片付けています。 日付が変わってから寝ることもしばしば。 子どもを寝かしつけているうち私も寝てしまい、翌朝焦ることもしばしば。 無理をしていると思います。 でも、時間短縮を選べば、月5万以上の託児所代もこれまで通り払い、お互いの保険・年金もそのままで、 結局、生活するだけで精一杯で、子どもたちの学費などの貯金ができるかどうかわかりません。 夫もこの不景気の中、いつリストラされるかわかりません。 上の子の育休明けから4年間、今までがんばってきたのだから、あと少しじゃないか。 そういう気持ちもあります。 あと1年たてば、下の子が無認可の託児所から、保育園の年少さんに入り、上の子は小学校。 やっと、上の子は少しずつ自分のことが自分でできるようになってきたところ... 下の子だって、もうすぐ手がかからなくなる、もう少しだから...そうも思います。 仕事は大変ですが、やりがいも大きく、時間短縮などしないでやり遂げたい、という気持ちも、少なからずあります。 みなさんが私の立場なら、時間短縮を選びますか。 それとも、もう少し、今のままでがんばりますか。 忌憚のないご意見をお願いします。
回答: 少し違う観点から もしあなたが倒れたらどうなりますか? 全てに完全に疲れきってしまってから方向を変更するのは困難です。 子育てだけでも大きなお仕事なわけですから それに加えて仕事をする事は大変でしょう 確かに、リストラされる可能性はありますが リストラされない可能性もあるわけです。 報道では騒がれていますが この大不況は、それほど長いとは思えない なぜならば、車が走っていれば不景気なったからって事故は減りません 不景気だからって言えって車はいつまでも新車ありません なので、かならず景気回復はします。 長くて7年くらい短ければ今年のうちにも底を打つでしょう 子供にとって母親の元気が必要ですよ 子供の幸せはお金ではありません そんな考えもあると思うのですが!!!!!!!