質問: 転職サイトで人事の方が言っていたんですが、正社員として採用されて、営業として能力やセンスがないので、 転職サイトで人事の方が言っていたんですが、正社員として採用されて、営業として能力やセンスがないので、解雇するって法律上認められないんですか?
回答: no.1みたいな中途半端なチョッパリ回答はほっとくとして、 法律上、そもそも「営業としての能力やセンスがない」ということを証明できなければ、能力不足を理由に解雇することは出来ません もし営業職として無能だから・センスが無いからという理由で解雇した場合、逆に訴えたら勝てます そもそも、その人に営業職としての才能やセンスが無いことを見抜けなかったのは面接官であり、代表取締役ですから、会社側としての判断が無能だっただけのことです この場合、その人が社内規定に反復して反したり明確な悪意を以て会社に損害を与えるなど客観的な解雇事由がなければまず解雇は出来ません ただ、余りに長期的に営業成績が悪いと普通は本人がいたたまれなくなって異動するか自主退社するものですけどね 何だかんだで法律は弱者=従業員をがっちり守ってます