質問: 17歳の子をスナックで雇っている店があるのですが・・ スナックバーで17歳の男の子を22時以降も雇っている店があります。 もちろん、お酒も飲んでいます。 店のオーナーが下っ端のヤクザで、17歳の子の親戚と私が知り合いなのですが、その親戚が「あの子がヤクザになったらどうしよう」と未来を心配しています。 警察に18歳以下の子を22時以降も雇っていると相談したけど規制にひかかってないからと相手にされなかったそうです。 そこで質問なのですが・・・ (1)18歳未満の子を22時以降も雇うのは違反なのに、何が規制に引っかからないのかが分かりません。(スナックなので交代制という事もありませんし・・) (2)上記だけでは捜査できないのでしょうか? (3)以前この店は家出した中学生の子を雇っていた為、オーナーは1ヶ月ほど拘留?され店も営業停止になりました。 もし、今回の18歳未満の子を22時以降も雇っているのが規制にひっかかるのであれば刑罰があると思うのですが、どんな刑罰になるのでしょうか? (4)2回目という事で刑罰は重くなりますか? 上手に説明ができませんがご回答宜しくお願いします。
回答: (1)もうおわかりのようですが、労働基準法上年少者の深夜業は原則禁止ですので、違反ですね。また、風俗営業法の規定に該当する場合は同22条にも抵触するおそれがあります。 (2)罰則がある法律に違反している疑いがあれば捜査は可能な筈です。 (3)労働基準法第119条で「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」と規定されています。風俗営業法の場合は「1年以下の懲役若しくは100万円以下の罰金」です。 (4)刑罰ではなく行政処分ですが、風俗営業法の処分としては「許可を取り消し、又は6月を超えない範囲内で期間を定めて当該風俗営業の全部若しくは一部の停止を命ずることができる。」とあるので重くなる可能性はあるでしょう。 参考url:http://www.houko.com/00/01/s22/049.htm#s6