質問: カテゴリ間違えて、再質問です。 今現在歯科助手として正社員で働いています。 産後、仕事をどうするか迷っています 1育休をもらい、1年後にパートで復帰する。 メリット→10年勤めた所なので、慣れ親しんでいる。同僚達も理解ある人達なので、子供の体調不良などで休みが取りやすい。産休育休をもらうので金銭的に保証されている。 デメリット→立ち仕事なので、体力的に育児との両立は大変かもしれない。院長の年齢的にあと10年~15年後に閉院する可能性が大(その時の自分の年齢が40代半ば~後半なので、そこから再就職となると、レジ打ちや店員さんなど限られてくると思われる) 2退職し、1年経過後から他業種で再就職活動をする。 メリット→一般事務を狙っていきたいと思っているので、そこで上手く再就職できれば将来的に定年まで勤められる可能性がある。 デメリット→産休育休期間の金銭的保証がない。再就職で上手くいかないかもしれない 都合の良い考えではありますが、2を選択して、上手く再就職出来なかった場合今の職場に再雇用してもらうことはできると思います。慢性人手不足の職場なので... もっと若い時に一般事務に転職しておけば良かった...と今考えても仕方ないことを思ったりしてしまいます。 ぼちぼち育休をもらうかどうかの返事をしなくてはならないので、とても悩んでいます。 皆さまの意見を頂ければ嬉しいです
回答: 1です! 私も今の仕事長くできる自信がない感じです😊💦が、最近復帰しましまが、やはり産休育休中の手当てはかなり助かりました!仕事復帰が決まってたので保育園にも入れた感じです。 2人目を2歳か3歳差で考えているので、その時に退職することを考えています。