質問: 解雇されるのか知りたいです キスはしてなくて軽く体を触る行為はしました。その行為があってから1ヶ月後に相手の方がセクハラにあったと人事に報告しました。行為があった1ヶ月後に今更言われても困惑してます。この様な場合は解雇されるのでしょうか。 補足としてじゃれあった次の日は普通にトークアプリで連絡もしていました。
回答: 相手の方が会社へどのように報告をしているのかや、会社が相手の方からの報告を受けてどのように考えているかなどによるでしょう。 ご質問の内容からだけですと、解雇は考えづらいのではないかという気はします。 今回の件で、会社から何らかの処分を受けてしまい、その処分に不服があるようでしたら、労働問題を取り扱っているお近くの弁護士に一度相談してから、会社や相手の方へのを考えて頂いてもいいでしょう。 ご検討頂ければと思います。