質問: 就業規則上の手続きなく解雇されたら?
回答: 解雇は、労働者から職を失わせ、翌日以降の生活を著しく不安定にするものです。**そのため非常に厳格な手続きを踏んで実施される必要があります。**就業規則や労働協約に解雇の手続きが定められている場合は、その不履行は一般的に解雇の無効原因とされます。 定められていない場合は?