質問: 職場での新人との関わりについて こんばんは。 現在の職に就いて1ヶ月ほどの新人がいます。 その新人は 職場での新人との関わりについて こんばんは。 現在の職に就いて1ヶ月ほどの新人がいます。 その新人は基本無口で仕事で必要なコミュニケーションを取らなかったり、全く人とも話しません。 もちろんそれぞれ性格がありますし、無口が悪いとは思っていません。 ただ、私的にはどうしてもその新人と仕事をするのが苦手に感じてしまいます。 何を考えているかも分からないし、圧力を感じるのです。 無口な新人を否定してる訳じゃないですが、どうしても一緒にはやりにくいなと感じる場合、どうすべきですか? お願いします。
回答: とりあえず筆談かメールかメッセージで連絡事項や、人となりを知る。 療育をキチンと受けた家庭だと健常者みたいにしようと仕事だけに集中させる親や養護学校や高校の療育の賜物では?最近の知的障害者は健常者より仕事熱心ですよ。 失声症や吃音症で無口になる方もいるので無理に出さずに筆談やメールメッセージで大丈夫ですよ。 ジェスチャーで伝えて貰えばだいぶコミュ出来ますよ。