質問: 私の会社のクビになった人について。 私は、現在二人事務の会社におり、私の前に入社した人は1ヶ月半でク 私の会社のクビになった人について。 私は、現在二人事務の会社におり、私の前に入社した人は1ヶ月半でクビになりました。その欠員として私は雇われました。 前の人がクビになった理由が些細なことなのかどうか皆さんの意見を聞きたいです。 私の会社はお客様から注文が入らない限り仕事、利益が生まれないのですが、その注文の電話があったことを2、3回ほど伝達しなかったことが原因みたいです。 正確にいうと事務所に彼女が1人になった時に、電話が鳴ったようなのですが、付箋に要件とどこ宛からなのかを書き、それをもう1人の事務員のファイルの開かないとわからないところに貼ってあり、後日お客様とトラブルになったことが二回ほどありそれが原因でクビにしたそうです。 何故、開がないとわからないところに付箋を貼ったのかはわかりませんが、それを注意せず直接もうひとりの事務員が社長に言い、一発でクビになったそうです。ほかにも、お年を召した方だったのですが自分のやり方じゃないとやりたくない。と指導の意見を聞かなかったらしいです。 でも私はクビになった人の気持ちがわかります。口頭で、電話が鳴ったことをもう1人の事務員に伝えたくないのは、話しにくい、態度が冷たいので書き置きしたくなる気持ちわかります。(私はちゃんと口頭で言いますが、話しかけるのが辛いです。)向こうも全部私には書き置きだし、自分のやり方がいいのもわかります。片方の事務員の方はわからないとこを聞いても意味わからない返答ばっかりです。結局毎回聞いてもわからないので自分で考え自分のやり方でやるしかないからです。ただ、私はわからなくても自分のやり方でやりたい。などとは言いませんが。 また、余談ですがもう片方の事務員はすごく辞めたいらしくやめたら1人事務になります。彼女は責任感が非常に重く、長く勤めた会社を自分が辞めても1人で回せるように私になって欲しいらしく、早く1人でできるようになってと言ってきます。その割に引き継ぎどころか、聞かない限り仕事を振ってくれません。わからないところを聞いたって余計にわからなくなる答え方しかないです。また、男性社員と女性社員であからさまに態度を変えます。 そんなに1人で回して欲しいなら最初から事務経験者か業界の知識に詳しい人を雇えばよかったのに。と思い、毎日イライラが止まりません。 こんなかんじで、彼女とは馬が合わないのでわたしもいずれクビになるのかなって思います。
回答: 会社の機能が死んでますね クビになる前に先手を打って辞めるか、もう片方の事務員と心中するのも悪くないかもw