質問: 休みが多い同僚...正直迷惑です 現在、派遣社員で事務をしています。 事務は10歳ほど年上の子持ち既婚女性と2人なのですが、 今月、彼女が子供の行事などで、 有給と半休を合わせて5日も取得しています。 そうでなくても毎月2~3日、お子さんの事で休まれます。 有給は個人の権利だし、家庭の事情なので、 仕方がないとは思いますが、 さすがに5日も休まれると、正直、迷惑です。 彼女は、支店長から、 規則で派遣社員が行ってはいけない業務を任されています。 (私はその仕事の打診があった時、派遣の営業担当を介して断りましたが、 彼女は、「いいですよ」といって引き受けています) 普段の仕事もいっぱいいっぱいなのに、 そのような契約外の仕事を引き受けることは有り得ないし、 (ボランティアのようなものですよね...) そのせいで、毎日、 私が彼女の分のできない分の仕事も引き受ける羽目になっています。 彼女はいつも平然と、当然のような顔をして有給を取り、 私はいつも我慢させられています。 おまけに2人分の仕事を引き受けているため、 私が休んだら、仕事が溜まるのが怖いので、 安心して休めません。 少しでも「申し訳ありません」という気持ちが感じられれば、 まだ我慢できますが、そんな素振りも全くなし、 子持ちは家庭の事情で休んで当たり前、 そういう姿勢が本当に許せません。 普段も、「忙しい」「仕事が終わらない」などど愚痴ってるし、 (他の社員の方は皆「ふーん」と言って無視していますが) そうかと思えば飲料販売の人と雑談をしています。 (電話が鳴っていてもお構いなしです) 仕事上の電話もダラダラと長いです。 しかも、電話が鳴っても「忙しい」と言って取りません。 おまけに、宅配便の受取や来客応対も全て私に押し付けています。 (彼女は「私のお客さんが来たら呼んでね」と言い、 自分のデスクで黙々と仕事をしています) 今までは我慢してきましたが、 さすがに、もう我慢の限界です。 正直、このような人と一緒に仕事をするのは無理なので、 支店長と派遣会社の営業の人に相談して、 辞めたいと思っています。 子持ちの人は家庭の事情で優先的に休みを取って当たり前、 暇な独身者は我慢しろ、 こういうのって、当たり前のことなんでしょうか? こういう同僚が職場にいたら、どのように感じますか?
回答: 一緒に仕事をする方が仕事が出来ない、休みを平気で取る、仕事を押し付けるでは働く気力がなくなりますよね。感謝する姿勢を見せてくれたら嬉しいのに残念ですよね。その方の振る舞いも問題ですがあなたに負担がかかっている事を見過ごしている会社に問題があると思います。負担がかかった方が辞めるのは目に見えていますよね。仰るように上司に相談してよい対策が見つかるといいですね。あなたが楽しくない会社ならきっぱり辞めてみるのも良いと思います。頑張っているあなたこそゆっくりお休みを頂いて楽しむべきです。上手くいきますよう応援しています。