質問: 育児休暇後、復帰しないとどうなる? 現在一年間の予定で育児休暇中です。育児休暇手当てももらっています。産休中には職場の健康保険より出産手当金ももらいました。しかし、初めての子を育てていくなかで、だんだん仕事に復帰する自信がなくなってきました。もし仕事に復帰しなかった場合、育児休暇手当てや出産手当金もすべて返さなければいけないのでしょうか?詳しい方いましたらよろしくおねがいします。
回答: 手当についてはわかりませんが・・・ 私が以前勤めていたところは比較的理解があって 産休・育休を取って職場復帰したママさんがたくさんいました。 ところがある年 育児休暇が来月で終わる、という段階になって 「子どもがかわいいくて離れるなんて考えられない。 育児をしながら仕事に復帰する自信もないし。」 と育休終了と同時に退職した人がいました。 その人が復帰する事を計算して、新年度の人事や体制を組んでいた上司は激怒。 その年からは、 妊娠したら、退職しなければならないという方針に変わってしまいました。 辞めた人は、今後がどうなろうと関係ないかもしれませんが 残った者に取っては非常に迷惑な話で 産後も仕事を続けたいと思っていた人たちは、 彼女を相当恨んでいましたね。 仕事を続けるのであれば、サポートしてくれる家族や施設をしっかり整える必要がありますし 辞めるのであれば、早いウ内に、上司と相談するなどした方が良いですよ。