質問: 育休とったのに復帰せずに退職されたかたいますか? 4月に復帰予定でしたが、保育園待機児童になってしまいました。 今の会社は通勤往復3時間なのでフルタイムで働けません。 なので認可保育園に入れる可能性は低く、よくても待機番号8番でかなり厳しいです。 通える範囲の無認可保育園の見学もしましたが、安心して預けることができない状態で、預けたくありません。 育休手当てがなくなる頃には退職し次の就職に備えたいと思っています。。 でも、7月まで手当てもらえるのでギリギリまで退職を待ちたいというのもあります(。>д<) 復帰せずに退職する場合、手続き上また会社に行って書類等書きますよね? やっぱり嫌み言われたり嫌な顔されましたか? 保育園預けられないのが退職理由となっている場合復帰予定だった4月に退職したほうがいいですよね? (。>д<) (7月まで手当てもらったらセコいと思われるのが嫌で。。) 人の顔色ばっかり伺ってる自分に嫌気がさしますが、同じようなかたいたらアドバイスお願いします m(__)m
回答: 私は。辞める予定ですが 育児休暇とります。 人事部、上司からオッケーもらいました。