質問: パートの前任者 30代、3月から、小さな会社で経理のパートをしています。その際、前任者(パート)と一週間ほどの引継ぎ期間があり、尋ねられたので軽い気持ちでメルアドを交換しました。引継ぎ期間の間、経理の社員(仮にqとします)について、散々『使えない人、変わった人』と吹き込まれ(確かに有能な人ではありません)、何か困ったことがあれば連絡して、と言われたのですが、退職後も3日をおかず、半年たった現在まで何かと探りを入れたり、仕事の指示をしてくるのでげんなりしています。qも、前任者を頼りきっていたところがありました。いっそのこと着信拒否にしようか、とも思うのですが、嫌っていたはずのqとも連絡を取り合っている様子で、余計なことを吹きこまれたらどうしよう、と思うとそれもためらってしまいます。qが嫌で辞めたのにどうしてそんなに気になるの、とも思いますがどうすればいいでしょう?qの上司にあたる人は、普段別のところにいて、こういう状況は把握していないと思います。
回答: お仕事お疲れ様です。メールの内容は気にせずに、毎回 「仕事は順調に楽しくしています。あの節は、大変お世話になりありがとうございました。」とでも送信し続けたらどうでしょうか。あなたから、新しい情報が聞けなければ つまらなくてメールもこなくなる...