質問: どうしたらいいのかわからないのでアドバイス頂けると嬉しいです。 私は無期雇用派遣で大手の会社で3年以上働いていたのですが、 出産を機に産休・育休を取得しました。 この度、息子の保育園が決まり復帰予定でしたが、 コロナの影響で復帰できないと直前で言われてしまいました。 コロナの影響で息子は6月頭から保育園が再開していますが、私は6月末まで育休です。 それが復帰できないので待機期間に入ってしまう予定です。 このまま辞めて次の仕事を探そうかとも考えたのですが、 待機児童がとても多い市に在住しており、保育園を退園してしまったら次入るのは相当厳しいと思います。 質問なのですが、 1退職してしまったら速攻で退園になってしまうのか? 2退職しても退園にならない方法はあるのか? 3コロナの影響で復帰できないと会社から言われて、退職した場合は自己都合退職になるのか?それとも会社都合で退職できるのか? 4このまま待機期間に入って次の派遣先が決まるまで待つのがいいかどうか。 無知ですみません。同じようなご経験されてる方などいらっしゃいますか? よろしくお願い致します。
回答: 退職しても、求職中に切り替えればすぐ退園にはなりません。 求職で保育園に在籍できる期間は自治体によってちがうので、氏のホームページでかくにんしてください! 3は会社がとういってくるかによります。