質問: 自分のせいなのはわかってますが、凄く困っています。社会保険について質問です。
回答: (7年たって国保の申請したら、どれくらいのお金取られますか?また、喪失証明書なくてもまた、入れるものなのでしょうか?) 7年間国保に加入していない場合、二年前までさかのぼって保険料を納めることになると思います。 三年前の所得(平成30年度国保料)と、二年前の所得(平成31年祖国保料)、一年前の所得(令和2年度国保料)に応じて保険料が決定されます。 あなたの所得がかかれていないので、保険料の試算はできません。国保料の試算に必要な情報は以下の通りです。 1あなたが住む自治体名 自治体ごとに保険料の計算方法は異なります。 2昨年おととし三年前の所得金額と所得内容 3世帯の構成 同世帯の国保加入者は何人いるか。世帯主は国保加入か?そうでないとしても、世帯主の昨年中の所得金額。 4国保加入者のそれぞれの年齢。 5それぞれの年度の固定資産税の金額 自治体によっては必要です。 もし、上記の情報を提示されれば、お住まいの自治体のHPを調べて、国保料の試算をすることが可能です。提示したくない場合は、ご自身で情報を集めてお住まいの自治体のHPで国保料の試算をしてみましょう。(ただし、自治体によっては、国保料の計算方法を掲載していないところもあります。) (新たな職場で、かりに、健康保険を加入するとなるとこのような事はバレるのでしょうか?) 新しい職場で社会保険に加入するのに、あなたが今国保に加入していなくても全く問題ありません。なぜなら、社会保険加入のほうが優先で、社会保険に加入してから、国保の資格を喪失することになるからです。社会保険本人加入は何よりも優先なので、他の健康保険のことは一切気にする必要がないはずです。国保組合も国保組合に加入してから、国保の資格を喪失するので、今国保加入かどうか知る必要は本来ありません。会社が国保喪失手続きしてくれるわけではありません。自分ですることですので、会社から国保についてとやかく言われる筋合いはありません。会社で国保資格喪失手続きしてくれるというのでしょうか?会社にはそのような権限も義務も一切ありませんので、その場合あなたの委任状が必要です。 (会社に雇用されて加入するとなると、新たに保険証が手元になくて、喪失証明書なくてもバレずに出来ますか?) 会社は社会保険ということですよね?被用者健康保険に加入するのに、資格喪失証明書は一切必要ありません。資格喪失証明書は市区町村の国民健康保険に加入するためのみに必要な書類ですので、社保加入の場合は、必要ありません。また、社保に加入できれば、次の仕事を辞めた時、7年間の国保未加入期間についてさかのぼって国保加入させられることは一切ありません。あくまで次の仕事の社会保険の資格を喪失した日の翌日からの国保加入になります。