質問: 指示待ちになるかならないか ただこれをやってくれ、という指示を受けて作業だけだと どうしてもその作業が終わったら指示待ちになるか 次の仕事が考えても分からないので何か他に 作業はありますか?と聞いてしまいます。 私に指示を出す方が今からやる作業の指示はするのですが その作業は何のために行うのかを言わずに後から これをやってほしかった、というタイプなので それの対策というのもあります。 なぜ指示待ちになるかと言われたらその作業が 何をするために行うのか、その作業で出来た成果物で 次は何を行うのか分からないのが一番の原因です。 理由が分かれば次にやる作業について見当違いな 質問や指示待ちは少なく出来るのでは? また、全体像も理解すれば視野も広がるのでは と思うのですがその辺を素早くつかむには どうすればいいかと考えています。 ・プロジェクトで管理している資料を読む ・聞き耳たてる、上司やリーダーの会話に首を突っ込む ・これってなんでやるんですか?と聞く (ものによっては全体を分かってれば聞かないはずだ!と叱責食らいますが) 辺りを自分では心掛けています。 新しい職場ではこれを心掛けている!というのを 先輩方から教えていただきたく質問しました。。
回答: うーん。 それは上司が悪いです。 「これをやってほしかった」と後でいうのは 上司の甘えです。 指示待ちいいじゃないですか。 何がいけないのでしょうか。 あなたを上手く使えないのは、 上司の能力がないのです。 考えなければいけないのは、 何かをやることで、逆にマイナスになってしまうことがある、ということです。 何もやらないほうが良い時もあります。 無駄なおせっかいだった、となるのは避けたほうがいいです。 何もやることがない時は、 勉強して、 次の指示に良い仕事ができるよう待機、 というのが私はいいと考えます。