質問: 親が子供の扶養家族になるということ 現在61歳の女性です。今月末で会社を辞める予定です。有給の消化があるので、退職の日は1月になります。その後は娘の扶養家族になれば、健康保険料を払わなくて済むと思うのですが。 母が生前、兄の扶養家族になっていて、健康保険料は払わず、兄は扶養控除を受けていたのですが、今でもその制度はありますか? 現在の健康保険証は1月の有給消化が終わってから送り返すのでしょうか?その後、娘の健康保険に扶養家族として入る場合、その間の何日かは健康保険なしでいるのは不安ですが、それはどうしたらいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答: >その後は娘の扶養家族になれば... 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 >健康保険料は払わず、兄は扶養控除を受けていたのですが、今でもその制度はありますか... 基本的な制度は何十年も変わっていませんが、それぞれの要件は満たすのですか。 1. 税法に関しては、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 娘が会社員等ならその年の年末調整で、娘が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。 控除対象扶養者としてもらうための要件は、その年の大晦日現在で、 ・「生計が一」であること ・「合計所得金額」が 38万以下 ・他の者の控除対象扶養者や控除対象配偶者になっていないこと ・他の者の事業専従者になっていないこと のすべてを満たす必要があります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 今年はふつうに働いていたとのことですから、今年分は 2番目が引っかかるのでアウトです。 また来年以降についても、年金をもらうなら年金を「所得」に換算した数字が 38万以下にならなければやはりアウトです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm 社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは娘の会社、健保組合にお問い合わせください。 3. 給与 (家族手当) の話であれば、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に定めていることです。 よそ者は何ともコメントできませんので娘にお聞きください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm