質問: 残業代請求について... (多少長文) デザイン・印刷系の会社(有限、社員8人程度)ですが、夫婦経営で経営がかなり自己中心的です。そのせいで人も居着かないし、今いる社員も全員退職願望を持って仕事しています。不満は並べればキリがないのですが、残業がとにかく多くて困っています。一日3時間~6時間の残業、下手すると残業時間だけで8時間などと次の日の仕事に影響する残業時間です。1番理不尽なのは残業させて申し訳ないという態度が見えないのと、残業代を払わないことです。(経営者は定時前に帰ります)残業の理由は無理な仕事スケジュールがほとんどなので、自分としてもちゃんと残業代をもらいたいのです。こういう経営の会社は他にもゴロゴロあるでしょうが、なにかこういった会社に対して社会的制裁、残業代を受け取る方法はないでしょうか??なんとか正当に残業代を受け取りたいです。
回答: 労働基準法では、1日の労働時間が8時間を超えた場合には通常賃金の2割5分増し、残業が深夜10:00以降に及んだ場合には5割増しの賃金が支払われなければなりません(労基法第37条第1項~第3項。) ちなみに、休憩は労働時間6~8時間の場合「45分」、8時間を超える場合「60分」です(労基法第34条第1項) 休日は毎週少なくとも1回、4週4日以上与えなければならない(労基法第35条第1項、第2項) 以上のことも含めてきちんと成されてないようなら、まず、会社に申告する事(タイムカードとかは当然あるんでしょう?)。 それでもだめなら、そしてあなたにそれだけの覚悟があるなら、所轄労働基準監督署に申し出ることです。法律違反ですから。 きちんと言うべきことは言う。やるべきことはやる。それが出来なければ、このまま泣き寝入りになってしまいますよ。