質問: みなし残業制度の時給計算方法について はじめてご相談します。 当社ではみなし残業代の時給の計算方法を以下計算式で行っています。 =年収÷(年間総労働時間+年間固定残業時間×1.25) ですが、webサイトの情報を見ていると、 =基本給÷(月間平均労働時間+みなし残業時間×1.25) といった参考計算式が出ています。 上記2つの計算式では結果に違いが出ます。 年収、年間総労働時間、年間固定残業時間で算出をする方法は 誤り(違法?)でしょうか。 ご教示いただけますようお願いいたします。
回答: 年収の場合には、賞与等も含まれてしましますので、 月給から割り出します。 基本給÷(月間平均労働時間+みなし残業時間×1.25)とありますが、基本給以外に諸手当で残業単価に含めるべき手当(通勤手当等除外可能な手当以外)も含めます。 よって、上記に該当する手当がある場合には、以下の計算式になります。 基本給+○○手当÷(月間平均労働時間+みなし残業時間×1.25)