質問: 仕事をしていないと言われた・・・ アラフォー独身女性です。女性がほとんどの、とある会社で、契約社員で働いて8年になります。4年前に、本社へ異動になり、一生懸命働いて実績も上げ、お客様にも喜んでもらえていました。正社員の人にも認めてもらえて、別の仕事も任せてもらえるようになりました。ところが、本社に異動したときから、私にキツく当たっていた職場の係長と古参の契約社員の方が、更にキツク当たるようになりました。最初からだったので、私に身に覚えのあることなどあるわけもなく、けれどもそういうことをされても、いつも相手を立てるように気をつけて行動していました。他の同僚の方々とは、良い関係で仕事をしていました。認めてくれていたのは、そちら側の方々です。けれども、この春、その係長が課長に昇進して、私を元の支社に飛ばしました。かなりショックではあったのですが、古巣ですので、元々の同僚もいますし、お客様もいらっしゃいますので、楽しく働いていました。でも、それだけでは済まず、年に何回かの社員個別面談(正・契約とも)というのがあって、その課長が私に向かって「あなたは、お客様の対応を疎かにしていて仕事ができていない。改められないのなら、後1年で契約を打ち切ります。」と言われました。その有無を言わせない強硬な態度と、思いがけない言葉に唖然となり、何も言うことができませんでした。何も悪い事をしていないのに、辞めたくなんかありません。もっと慎重に、世渡りしなくてはいけなかったのでしょうか。それとも、契約社員が出過ぎたマネをして痛い目をみたのだと割り切って、もう次のことを考えた方が良いでしょうか。今の仕事が好きで一生懸命やってきただけに、頭では割り切ろうとするのですが、どうにも感情を整理することも、いわれのない中傷に腹が立って腹が立って、気持ちが整理できないでいます...。
回答: >その有無を言わせない強硬な態度と、思いがけない言葉に唖然となり、何も言うことができませんでした。何も言わないとその発言を認めたことになりますよ。なぜ「具体的に事例を上げていただけませんか?」など聞き出さなかったのですか?それと、「改められ...