質問: 雇用保険について教えてください。 昨年5/1入社です。 雇用保険を1年間は払っていないと失業手当はもらえないと思います。
回答: >>今年4/30退職の場合、12ヶ月加入になり、 >>失業手当は支給されますか? 12021/4/1~4/30 22021/3/1~3/31 32021/2/1~2/28 42021/1/1~1/31 52020/12/1~12/31 62020/11/1~11/30 72020/10/1~10/31 82021/9/1~9/30 92021/8/1~8/31 102021/7/1~7/31 112021/6/1~6/30 122021/5/1~5/31 「1~12」の各「1か月の単位」で、 すべての単位で「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あれば、 「失業給付金(雇用保険の基本手当)」受給資格があります。 (※1) ・勤務日数 ・有給休暇取得日数 など、給与算出に影響する日数 >>4/15退職の場合、 「2020/5/1~5/15」の「15日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできるので、 被保険者期間:11.5か月 となります。 「2020/5/1~5/15」の「15日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が10日以下」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできないので、 被保険者期間:11か月 となります。 (※) 余談ですが、 4/29退職の場合は、 「2020/5/1~5/29」の「29日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あるでしょうから、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできるので、 被保険者期間:11.5か月 となるでしょう。 (※) 算定期間が「丸1か月」ない場合は、 算定期間が「15日以上」ある場合に限り、 その期間に「給与算定基礎日数が11日以上」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」をカウントできる。 (「0.5か月」を加算できる)