質問: 法定外振替出勤について もともと法定外休日が予定されていた日に、業務が発生し法定外振替出勤と勤務整理をしました。ただ、この日の業務が午前中(半日)で終わると言う事なので、午後は休みにすることにしました。この場合、午後の半休を有休若しくは、法定外振替休日として処理できるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 振替休日は事前に振り返るものであり、休日である以上、半日単位はできません。 代休制度であれば、半日単位も可能ですが、代休制度は会社でどのような運用にするのかルール化して規定してください。