質問: あなたの職場は有給休暇とれますか? 50人規模の中小企業勤務、そのうち女子は3名ほど(経理部門2名、技術部門の私1名)です。私の会社は病欠以外の有休を取ることが許されないので困っています。平日に休みたいとき、技術系の男性は土日出勤して代休で処理しています。経理系は事務所が別で優しい社長なので有休20日くらい取っているそうです。私は技術系の事務なので土日出勤は許可されておらず、それゆえ有休は病欠しか取れません。私は病気しないので(急に休めないので)欠勤したことがありません。友人に「金曜か月曜休み取って旅行しよう」とか「赤ちゃん生まれたから平日見に来て」など言われるのですが、すべて断らなくてはなりません。病気と偽って当日急に休むのは、もし見つかったら居心地が悪くなるし倫理的に無理です。このご時世、有休なんて贅沢かと言われてしまうかもしれませんが、私の周りの人は旅行好きが多くて頻繁に休んでいるような印象なのですが・・・有休取りやすいですか?1年でどのくらい取っていますか?理由を聞かれたりしますか?有休取って何してますか?有休を取る人のことをどう思いますか?一度きりの人生、こんなに会社に縛られて窮屈に感じる時がありますが、他の職場もそうなんでしょうか。みなさんの有休事情を教えてください。
回答: 一般に、大企業ほど有給制度はしっかりしていて、取らないことでおとがめを受けるところすらあります なので、みんな大企業就職を目指して競争し、それに勝つか負けるかで労働条件の善し悪しが決まるわけで、中小零細に就職した以上、自分の実力とあきらめ...