質問: 派遣先への退職理由について 派遣社員で今の会社に2年3ヶ月働いています。外勤なので最長で3年の契約期間となります。 先日、支店長から今後の事(3年経った時)で直々に話がありました。「社員としては受け入れられないから、パートで働く気はないか?」と言われました。 正直、入った時からあまり仕事内容に満足していませんでしたし、人員削減で元々6人体制だった部署が今では3人になり、業務内容もきつくなってきました。それに付け加え、4つ上の先輩(女・社員)は病的な人で、結構体調をくずします。その負担がこちらにかかってきて、正直体力的にも、精神的にもかなりつらいです。 また、かなり性格も合わないので、合わせるのも面倒くさいんです。 その女の先輩と、まったくパソコン操作等が出来ない上司(60代)がいるので、その人の仕事までまわってきます。 そもそも興味ある仕事ではなかったのですが、時給がよかった点と、とりあえず営業職を探していたので、決めたのですが、実際は外勤といってもほぼ内勤業務が多く、事務にずっといる事が多くて非常にストレスがたまります。そういった事もあり、パートでは全く働く気がありません。 年齢も30歳なので、次の職活動もかなり厳しくなっていますが、どうせやめるなら、早い方がいいと考えています。次の更新が9月末です。 一身上の都合で辞めれるとは思いますが、おそらく、事情を聞かれるので、それなりの辞める理由を考えておかねばなりません。また、派遣元の営業マンからも、それなりの理由を考えてと言われました。 普通に思っていた職場と違った等を話すと、残りの業務がやりずらくなるのが目に見えてます。出来るだけ円満退社したいですが、難しいでしょうか・・? どなたかご意見頂ければ幸いです。
回答: パートといっても、待遇はどうなのでしょうか。 派遣社員ほどではないけど、大して変わらず、交通費支給、という場合もありますし、 中には賞与(寸志)が出る職場もあります。 必ずしも、待遇は悪いとは言い切れませんね。 すでに情報はご存知なのだとは思いますが・・・ 理由としては、3年たつところで辞めると決めても遅くないのでしょうから 「派遣という働き方が好きなので」 でもいいし、 「正社員を目指したいので」 でもいいと思います。 絶対に、外回りの多い仕事がその派遣先にないのであれば 「もっと外出の多い営業をやってみたい」 でもいいと思います。 「これ(更新、または3年までの契約終了)を機にこうしたい」 と言えば、納得いただけると思いますよ。 私は3ヶ月契約の後、 「派遣社員での更新はできないけど、正社員としてどうですか?」 と言われたことがあるのですが、派遣でも勘弁! の派遣先だったので やんわりと 「派遣がいいので」 と言って辞めました。本当はそんな気はさらさらなかったのですが・・・ 円満退社は、契約更新時であれば全く問題なくできるはずなので 正社員目指しながら今の仕事をギリギリまで続けるのも良いと思いますよ。