質問: パート従業員の時間変更 パート従業員が9:00~15:00として雇入れ通知書を発行して採用されています。 これを本人の了解も得て10:00~16:00に変更するときの書類関係は何をどの程度きちんとしておけばいいものですか。 [疑問] 雇入れ通知を新規に発行? 時間変更の何らかの通知? #総務の立場からの質問です。
回答: 再度雇用契約を作成、応じなければ、契約終了。 事前に話し合いが必要です。一時的なものであれば必要ない。