質問: 会社内での嫌がらせ問題について加害者から慰謝料を取る事は出来ますか? 現在勤めている会社で、いじめ、嫌がらせを受け続けています。会社にも相談したところ、とりあえずは注意はしたようですが、未だに無視、しかし自分の質問や意見は言ってきます。別に無視なら無視のままでも良いのですが(バス運転の仕事なので話す必要もありません)嫌がらせを受け始めたのが一昨年の11月からで、こちらも神経的に一時期参っていて、睡眠障害が出てしまい、未だに睡眠導入剤を飲んでいます。仕事柄医師の診断書を出すわけにも行かず、暫くは諦め状態でした。 事の発端は一昨年11月、私が同僚と会社の労働条件改善(会社の違法労働問題)について話をしている時に、突然話に割り込んできた先輩が真っ向否定をしてきたため、私が言い返したのがきっかけでした。そこから嫌がらせが始まり、休憩室で私と先輩だけになった時だけ色々文句を言ってくる日が続きました。こちらも言われっぱなしでは耐えられなかったので暴言にならない程度言い返したところ、エスカレートし先輩が手を後ろに組んだまま体全体で突き飛ばすように体当たりを何回も繰り返してきました。そこに一人の同僚が入ってきて止めようとしたのですが、止めずにやりたい放題され、その後先輩は休憩室を後にしました。その後も色々な場所でこちらが挨拶をしているにもかかわらず無視、会社の階段が狭いため、下から上がってくる先輩を待った時も無視。(何回もあります)そのくせ自分が質問したい事に関しては答えを求めてきます。もちろん私は対応していますがつい先日、また別の同僚と会社の労働条件の事で話していると、休憩室に入ってきた同じ先輩がテレビを見るふりをしながら私たちの話をじっと聞いていました。そしてまた人の話に割って入ってきて言いたい事だけ言って去って行きました。 一番最初のトラブルの時も話に割って入ってきてトラブルになっているのにまた同じ状況で同じ事をするので今回は軽く流して終わりましたが、一昨年からのストレスも限界に達し、これ以上は仕事にも差し支えるほどイライラが続く日々に終止符を打ちたいので法的に処罰出来るかどうか分かりませんが処罰したい事と、私自身の精神的苦痛を受け続けた慰謝料を請求したいと思っています。そこで内容証明を送ろうと思ったのですが私の住所が相手に知られるのは絶対に避けたいと思っています。 どなたか、私に方法と対処法を具体的にお教え下さいませんでしょうか?
回答: 詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、労災責任の追及、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求、違法なパワハラに基づく損害賠償請求等が可能です。 住所を知られたくないなら弁護士を通じて内容証明を送り、交渉を行うのがよろしいかと思います。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合、最大限の補償を追求された場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士等に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。良い解決になりますよう祈念しております。