質問: 社会保険・雇用保険の加入について いつもお世話になっております。 季節的業務に従事する方を、一週間の所定労働時間を30時間、雇用期間を10か月として雇用しようとしています。 (一日6時間・週5日勤務) 一般業務の従業員の一週間の所定労働時間は37.5時間です。 所定労働時間の4分の3(28時間)を超えるため、社会保険に加入する必要はありますでしょうか。 それとも、週労働時間が20時間以上でも雇用契約が一年未満のため、社会保険に加入する必要はないのでしょうか。 なお、弊社は500人以下100人以上の事業所で、仕事内容は農業ですが、弊社は農業法人ではなく一部署で農業も行っているような業態です。 ご回答いただければ幸いです。
回答: 季節的業務(4ヶ月以内)で雇用する場合、継続して4ヶ月を超える予定で雇用するなら当初から社保加入が必要となります。