質問: 昇級制度ありなのに新人と同じ時給 初トピです。見ていただいてありがとうございます。ことりと申します。本業は学生で、2年ほどカフェでホールスタッフのアルバイトをしています。同世代の人が多く、仕事もできるようになっていて楽しいバイトなのですが、時給に不満が......バイト先には昇級制度があります。私の時給も2回上がっていて、それなりに実力を買ってもらっているのだと思っていました。ここ数年、最低賃金がどんどん上がっていますよね。私の住んでいる地域でも、2年前より50円くらい上がっています。昨年の最低賃金の改定のさい、バイト先が設定していた時給が最低賃金より低くなってしまったため、新人だけ時給がアップしました。当時私は1回昇給していたので相対的に時給が下がったように感じたのですが、その時はまだ10円ほど差があったので我慢しました。しかし今年の改定で、私の時給と最低賃金が並んでしまったんです。さすがに私の時給も上がるはずだと思っていたのに、そんな話はなく「上げるのは厳しい」という雰囲気が伝わってきたので、このまま1回も昇給していない人と同じ時給で働かされそうです。法的には問題ないですけど、心情としては納得できないです。2年で2回も昇給しているバイトは少なく、社員からの評価も高かったはずなのにやるせないです。最低賃金の上がり幅に追いつけないような職場なら、昇給制度なんて設けるべきではないと怒りがわいてきました。働く意欲がなくなり、かけもち先のほうが待遇がいいので、卒業を待たずに辞めることになりそうです。楽しい職場で長くつづけられたのに、こんなことで辞める私は心が狭いのでしょうか......自分を責めてしまってそれも辛いです。気持ちを切り替えるために、みなさんの体験談やご意見を聞かせて欲しいです。
回答: あなたはずいぶん自己評価が高そうですけど、その「新人さん」、実は他店での経験が豊富で、その前歴が評価されているのかもしれませんよ。