質問: 教育委員会の壁 子供の通う小学校の校長が生徒に対してひどく心を傷つける言動を発したり、同じ学校内の生徒による恐喝事件をうやむやのままに放置したりしています。 校長と話をしても当然ラチがあかず、先日教育委員会に他の親と一緒に相談に行きました。 (もちろん、私たちとその親御さんの子供は校長より心を傷つけられる言動を受けました) 私たちとすれば、即刻校長を辞めさしてほしいと頼みましたが、それについてはこの部署が管轄でないし、いずれにしても人事については一切教えられないとのことです。 この校長については、他にも問題があるようで私たちが受けた印象では、教育委員会も来年の3月までと考えているようです。 ただし、そこまであと半年もあるし、私たちの子供は6年でもあり卒業証書をその校長から渡されると考えただけで たまりません。 教育委員会としては、任期内で校長を辞めさせることはどうしても避けたいようですし、実際、内部でどのような話し合いをもっているか知ることもできません。 私たちの思いは実現できないのでしょうか? ちなみに相談したのは、地域教育専門主事室というところで人事を決めるのは教職員課というところだそうです。
回答: no.1です。 >どんなことをすれば年度内異動 そういう統計は知りませんが、あるとすれば停職、降格、あるいは解任されて教育委員会付きになるぐらいの不祥事だと思います。校長のままで年度途中に他校にいくのでは相手校も困るでしょうし、考えにくいです。 そこまでの不利益処分だと、校長本人が異議の申し立てとか訴訟を起こすことも考えられるので、しっかりとした証拠が必要なのです。