質問: 試用期間中の退職について 只今試用期間中で正社員として働いているのですが退職を考えております。 求人票には試用期間3ヶ月と書かれていたので、まだ試用期間中なはずだとは思うのですが なにせ入ったばかりなので就業規則が分かりません(交付されていません) 契約もまだしていないのですが(署名捺印はしていません) やはり2週間後にやめるべきなのでしょうか? 退職理由は上司が威圧的な方で合いそうも無い 仕事内容が求人内容と相違するので長く続けられそうも無い という事です。 宜しくお願いします。
回答: 試用期間というのは、会社側の一方的試用の期間であって、従業員にとっては、余り意味をもちません。 2週間後、とうのは、辞める2週前に申し出ることを意味してますか。 それで辞められます。 #1 も助言されていますが、従業員というのはそれほど甘くはありません。一人でこなせる、とは言っても、他人との連携で仕事をこなすわけですから、あいつ気に入らない、で辞めてしまう、とは長続きしないと言うことです。 客筋は特に、好き嫌い関係なく、良い気分で仕事の完了を確認してもらわなければなりません。 極論すると、会社員生活拒否症候群・・と言われかねません。