質問: 昇給額、納得いきません!!! 正社員で経理をしています事務職は年齢給の会社です経理をしているので、社員の給与がわかります先日、全社員が一律の金額で昇給がありました営業の数人だけ少し多めに上がった、と上司から聞きました私の1つ年下で私より半年だけ先に入社していた事務職の女子の給与が、私より3万くらい高くなってたのを知り、憤っております仕事内容は違うのですが、二人とも担当が一人だけの責任感のある業務内容ですどんな判断で昇給額に差が出たのかわかりません同じ上司の下で働いていますが、昇給があった時に上司はまだ入社して2ヶ月目でした以前から給与には不満があり、他にいい仕事があれば、くらいで軽く転職活動はしていますが、今回のことがあり本気で考えようと思いますしかし事務職正社員の転職活動は大変厳しく、そう簡単に決まるとは思いません昇給の差について、上司に聞いてみようと思っていますもし給与が変わらないならこれ以上負担だけ増やされても困ること、そして転職活動をする、と言ってみても良いでしょうか?本来なら、じゃあ辞めます!と言って退職届を叩きつけたいところですが、冷静に考えて生活があるので無職は避けたいですせっかく話をして、給与は変わらない、はいそうですか、で終わったら意味がないと思うのですが、どこまで上司に言って良いものでしょうか?私は入社3年目、上司は最近入社し、会社の事情や愚痴などは気軽に言える間柄です私が給与に不満を持っていることは知っていますだから、私より大幅に昇給した彼女のことには触れず、営業のみが大きく昇給したと言ったのかも知れませんじゃあ上に相談してみるよ、と言ってもらえたらとりあえず心は落ちつくのですが、上がらないなら転職活動する、と言うことまで伝えても良いでしょうか?私にしかわからない業務は多々あり私が辞めたら困るだろう、と思える自負はあります
回答: 年齢がないのでわかりませんが、若いですよね?>私しかわからない業務が多々あり 私が辞めたら困るだろう...そんな訳ないですよ。世の中、事務職の代わりなんていくらでもいます。それに、それじゃあ主さんは産休も育休も一生取れませんが、良いのですか?そ...