質問: 施設による処遇改善手当の不正受給?
回答: 不正ですね。処遇改善は直接還元(給与やボーナス)とんされているので、例え福利厚生に使ってもそもそも違反です。その届け出をしていたら、すでに不正利用が発覚していると思いますが、届け出自体もウソではないでしょうか? 処遇改善があるということは、届け出は都道府県でしょうから、管轄県民局の監査指導課が対応部署になるでしょう。 なにかしらの証拠をもって、証拠が無いならできるだけ複数の職場の連名で、相談してみてください。監査があると思います。