質問: 育休取得条件の雇用1年以上に産休期間は含まれますか? 産休中の雇用について、ご教授下さい。 2020年9月10日にパート雇用で入社した女性が2021年9月上旬に出産予定となった為8月〜10月まで産休期間、その後育休を取得したいとの希望を受けました。 会社の規約として、パートの方は1年以上の雇用期間が無ければ育休は取れないとありますが、産休期間中は雇用期間に入るのでしょうか? ※女性社員は2019年9月〜2021年9月の2年間のうち1年以上雇用保険の支払いは果たす予定であり(2019年9月〜2020年3月まで前職勤務) 以前の会社を退職後、当社入社までの期間で失業手当は受けてないとの事なので、雇用保険上の育休取得条件はクリアしてるのかと考えております。 パートの方の生活も掛かってるので、育休取得を可能にしてあげたいと思ってるので、よろしくお願い致します。
回答: 産休期間も雇用期間に含まれますので、資格ができる雇用開始後1年経った時点で、育休開始1ヵ月以上前に申請することができます。