質問: 営業成績や勤務態度が悪い社員に対し、試用期間を延長することはできるのでしょうか?
回答: 猶予期間として試用期間の延長を設けている、就業規則の規定がある、社員との合意がある、合理的な期間である、といった要件を満たしていれば、試用期間の延長が認められる可能性が高いでしょう。