質問: 1年単位の変形労働時間制について 1年単位の変形労働時間制を採用する予定にしていますが、特定の職員だけの採用は可能でしょうか? その他の職員については、週休2日制になります。 その場合の就業規則はどのようにすればいいでしょうか?
回答: 1年単位の変形労働時間制は、労使協定を締結しそれを行政官庁に届けなくてはなりません。 その労使協定には対象となる労働者の範囲を定めておかなくてはならないとされています。裏を返せば、対象となる人たちを記すことで特定の人だけの採用は可能となります。 また、1つの事業場で対象労働者の異なる複数の制度を採用することも可能です。