質問: 退職時の有給休暇 退職する際に 20日間ある有給休暇のうち11日を使用したいと申し出たところ、 「働かないやつに金はやらん」と言われました。 一度ではなく、3度ほど相談に行きましたが同じように言われました。 また 退職届を書いて渡した後に、有給休暇で消化するな、退職する日を早めろと言われました。 上司からは、 もちろん法律では取れる義務はあるけどな。 今まで2週間も取ったやつはいない、みんな遠慮する、前例がない。 と言われます。 私は、退職する時に有給休暇を取るのは当然だと思いますし、至って普通のことだと思っています。 労働基準監督署に相談した方がいいのでしょうか? どうすればいいのか分かりません・・・ 助けてください。
回答: 11日と言わずに20日間全てを消化しましょう。 これまで勤務してきた事の対価ですから。 前例がないのなら、あなたが前例を作ればいいだけです。 戦うと言うより、間違いを正してやると言う気構えで。 労働基準監督署に相談して、一報してもらうのが早いかもしれませんね。 間違いなく、勝ち取れます。