質問: 時短勤務で復帰して1年になる看護師です。復帰初めから時短では帰れずお迎えはほぼ毎日19時です。それ以上遅くなることもあります。去年の6月くらいに限界が来て辞めたいと上司に言ったら「辞めたら子育てちゃんとできるの?」と言われ、辞めるには1年前から言ってもらわないと困ると言われました。その後も状況は変わらないなりに子供が病気などをしなかったこともあり今まで続けてきました。でも限界で気分転換に新しい職場を探していたら家から徒歩5分に条件もいい求人を見つけ面接に行って来ました。反応も良く7月入職でどうですか?と話も勧めてくれました。職場には先週にも面談で辞めたい気持ちがある事を伝えたら今度は「夕ご飯作るのとかそんなに大変?」と返されまた辞めるのは1年先にと言われました。 辞めるのは1年先になんてハナシないですよね?規定にも書いてないです。3ヶ月先なら辞めれるとおもうんですが...。
回答: 看護師してますが、どこも人手不足で引き留められますよね。 私がいたところは基本は1ヶ月前に退職届を出せばいいみたいですが、次の人を見つけたりするためにも3ヶ月くらい前から言っていればいいみたいな雰囲気でした。 上司の言葉はスルーして事務に行き、退職届をもらって記入して出せばいいと思います。