質問: とある質問をした結果が意外でした! 宜しければ皆さんの考えをお聞かせください😊 育休終了、仕事復帰後割とすぐ退職と一歳で保育園に入れず最長の2年育休延長をしたが結局入れずそれ以上延長不可なので退職どちらが印象が悪いかイイネで教えて下さいとの質問で圧倒的に2年育休の末入れず退職の方が印象悪いとのご意見が多かったです。 正直、私は反対に復帰後数ヶ月で退職の方が印象悪いかと思ってたので予想外でした! 理由は、例え最大の2年まで延長してもきちんと申し込んでそれで保育園に入れない、それ以上は延長できないのなら仕方ない事だからと私は考えました。 もしその質問に2年延長の末入れず退職の方が印象悪いにイイネをされた方、その質問は見てないけどこれを読んで同じく2年延長の末退職の方が印象悪いと思った方、理由を教えて頂けませんか?😌
回答: 2年もあったのに確実な保活をしないで何をしてたんだろ?と思うからです。 認可の人気園は無理でも、無理して遠い園に通うとか、認可外や2歳からの幼稚園を探すとか、シッターなどいくらでも手段があると思うので...