質問: これはセクハラですか?相談機関はありますか? 職場の課長について相談です。(課長は40歳、子供が2人います)私は30歳独身です。今年のバレンタインに義理チョコを渡したらお返しは、たくさんのtバックのパンツ(すごく派手でいやらしいデザインのもの)でした。少しひきましたが、会社の上司なので笑顔で受け取りました。その後「そのパンツを日替わりで会社に履いてきて」とメールがきました。もちろん履いていません。あとは他の社員に内緒でよく食事に誘われます。私は気が乗らないのですが直の上司なのでうまく断れず、何回か食事に行きました。食事に行く日は「スカート覆いてきて」などと注文されます。(でも私はあくまでもgパンで行きます)課長はふだん悪い人ではありませんが、課長のそういう言動や誘いを苦痛に感じています。やはり部下である以上、これくらいの事は我慢して応じた方がいいのでしょうか?その他には会社で事務所に他の社員がいなくなった時などに、すごくリアルなh話をしたり、夜には私の携帯にハートマークをちりばめた気色悪いメールを送ってきます。最近は内容もエスカレートしてすごく不快です。でも自分の会社での立場を考えたら、なかなか抗議はできません。内緒で職場のセクハラを訴える機関はありますか?私は1人暮らしをしているし今の会社は10年近く勤めているので、今の所、会社を辞める事はできません。
回答: 私は48歳 ある会社の取締役部長です。 部下に54人います。その中で女性が7人です。19歳から高齢まで! momo5183さん。これは明らかにセクハラです。 下着の贈り物でも危ないのにその後は完全に問題行動を取られてます。 悩んでいる気持ちお察し申し上げます。何でも言える上司なら問題ないでしょうけど自分の気持ちの30%も言えない上司だから悩んで見えると思います。 対処方法ははっきり言って、気まずくなる方法しかありません。その上司が「これはいかん」と気が付くまで続くと思います。訴える前にその課長の上司に相談するしかないと思います。但し、相談された部長はその課長に直接注意しますからセクハラはなくなっても今度はいじめという形を変えて攻撃してきます。あなたの会社の状況が見えないので何とも言えませんがその課長が他部署に移動になることが一番良いんでしょうが難しいかも! 力になってあげたいけどこればかりは自分の会社でないと無理だし、頑張って「止めてください」と講義するしかないかも!ファイト!