質問: 厚生年金から国民年金への変更は難しいでしょうか。 こんにちは。 現在派遣社員として働いており、派遣元会社の厚生年金、健康保険に加入しております。 以前は義務ではなかったのですが2009年頃から義務化されたとのことで強制的に加入 させられています。 ところで、わたしは派遣で働く傍らフリーランスとしても仕事を持っております。 正直、厚生年金は会社が半分負担してくれるといえど、国民年金と比較して高いですし 健康保険も高い気がいたします。 できれば厚生年金ではなく、国民年金と都道府県の国民健康保に加入したいと考えておりますが 可能でしょうか。 ご教授いただいてもよろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答: 私も、義務とはいえど、厚生年金や国民年金は掛け続けるだけ無駄だと思っているので、いろいろ調べたことがあります。 健康保険も、サラリーマンでいるよりフリーランスで税申告したほうがずーっと安くなることがありますね。 他のフリーランスの仕事を持っていたとしても、派遣社員として働いている部分の現在の契約内容が、既に厚生年金に加入すべき対象者の資格を満たしてしまっているのだと思います。派遣会社には対象者をすべて加入させる義務があって、強制加入させています。 派遣社員としての契約内容が、厚生年金加入対象者としての資格を満たさなくなれば、厚生年金を脱退し国民年金に変更することができるはずです。 まずは派遣会社に、何か方法がないか相談してみるとよいと思いますよ。 担当者の知識次第なところもありますが、例えば、現在の質問者さんの契約内容がかろうじて満たしている状態だったとしたら、勤務時間をほんの少し減らすとかしてもらうことで、厚生年金加入対象者でなくしてもらうようなことも、できるかもしれません。 この場合、契約内容が変わることと厚生年金脱退をした場合のリスクをきちんと調べて理解するとともに、将来のことまで試算したうえで、どうするか判断することをおすすめします。