質問: 皆さんの意見を教えてください。 4月21日から仕事復帰予定で現在慣らし保育をしています。 赤ちゃんは現在7ヶ月でつかまり立ちをし始めて表情も豊かになってきて可愛さ満点です。 今回私が受かった保育園は認証保育園で比較的自由度が高いです。 私の思い込みで4月からしか入園できないと思っていたのですが、保育料を払っていれば何月から入園してもいいと言うことでした。 それを知ったのが最近で、先月の中頃には会社に4月に復帰しますと言ってしまいました。 迷っているのは、このまま8月(1歳)までは育児給付金も出るし赤ちゃんの成長も見たいので、 再度会社に掛け合って仕事を休み続けるかそれとも予定通り4月に復帰するかです。 会社の私の部署は人手が足りなくてすぐにでも戻ってきて欲しいとのこと。 しかし、この子供の1番大切な時期にせめて一歳までは一緒に居たかった•••と寂しい気持ちを押し殺していた時のまさかの1歳から預けられるという情報に心が揺らぎます。 もし4月から復帰して将来会社を「一歳から復帰できたのに早くから復帰してしまった•••むぅ。」と恨むのもどうかな•••と思います。 みなさんならどうしますか? このまま約束通り4月復帰しますか? それとも、 会社に掛け合って8月復帰にしますか? ご意見をください。
回答: 人事管理している人や部長は在籍人数に敏感だし、常に切羽詰まっている人多いですよね(;ω;) 上の人は自分の事でいっぱいいっぱいになって、妊娠してても言ってきたりする方もいるそうで...。 あーこわい( ́;ω;`) 少し言われてしまうかもしれませんがその場限りだと思うので、あまり落ち込まないよう頑張ってくださいね!私も仕事で期待されるよりも子供の成長や思い出の方がこれから必要なものだと思います(* ́ `*)