質問: 来週育休終えて職場復帰しますが産休前に産休、育休を何日から休むことを 昼礼で伝えていたのですが先週上司と 電話で話したら一部の男性社員(無視やいきなり怒鳴る)人が産休前に挨拶に来なかったから復帰したら文句を言いに行くと 言っていたと上司が教えてくれました。 その場合復帰したら一人一人に謝罪の挨拶に行かなければならないのでしょうか? 謝罪の言葉は 「産休のつわりが酷くて一人一人に挨拶に行けなくてすみませんでした、また子供の体調の都合により早退や休む事があり仕事でのご迷惑をかけるときがありますが今日からまたよろしくお願いします」 でも大丈夫でしょうか? 怒鳴られたり無視されるので正直な所行きたくないです😂
回答: 上司も上司だなって思いますね。 >>文句を言いに行くと言っていた じゃなくて、そこは違うと男性社員たちに指導する立場ではないんですかね? 体調不良により一人一人に挨拶に行けなかったところも上司としてフォローがあったらまた社員も受け取り方が違ったと思います。 一人一人に回るまではしなくていいと思いますけどね〜。