質問: 扶養内の計算。11月半ばから転職する予定です。新しい職場に、「103万まであと◯万円なんです」と伝えてシフトを調整してもらった方が良いのでしょうか?
回答: そもそも「扶養内勤務」なんて、”制度”は、存在しません。 無いんです。厚生労働省関係にも、税務署関係にも、ありません。 一部の人が勝手に口にしてる、”俗語”に過ぎません。 採用時にそんな会話をしたとしても、職場には、守る義務も責任もないばかりか、条件内なのかを判断する手段を持ってません。 特にあなたのように「転職」したなら、 会社は、絶対に、調整できません!