質問: 知識がなくてわからないのですが
回答: ざっくりいうと宿直をしたことに対する手当です。 額は会社ごとに定められていますので、普通はいくらだということはないです。※労基法による最低基準は定められていますので、その額での支払いとしている会社も多いです。 本来宿直は「泊りでの当番」を意味しますが、労基法で定める宿直の他、ほぼ深夜勤務と同義で使われる宿直勤務の場合もあり、その内容は異なるものです。