質問: 2週間程度の離職期間について お読みいただきありがとうございます。 3年前に転職をした際、2週間程度の離職期間がありました。住民税は勝手に請求がきていたため自分で支払っていたのですが、国民健康保険への切り替えが必要だったということに知人から言われてから「あれ、そういえばどうしていたっけ...」といまさら気が付きました...。 正直そのとき保険などどのようにしていたか記憶がなく...。恐らく何も手続きをしていなかった気がします。その間支払っていた税金は恐らく住民税のみです。 その場合、今からなにか必要な支払いなどはありますか?あとから問題になると嫌なので、もし支払わないといけないなにかがあるとしたらちゃんと支払いたいのですが、不勉強でよくわからず...。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示頂けますと幸いです。無知ですみません。どうぞよろしくお願いいたします。
回答: >ご説明頂いた内容でいくと、2017年6月30日付で退職し、2017年7月17日に新しい会社に入社いたしました。ですので、6月分も7月分も保険料や年金は会社のお給料からひかれているから問題ないという認識で大丈夫ということですよね...?? 退職日の翌日が健康保険の資格喪失日になります。ですから、6月30日(=6月の末日)は前職の健康保険の被保険者ですので、6月分の健康保険料は天引きで負担されています。 国民健康保険の被保険者の期間は、7月1日~7月16日となりますので、国民健康の加入手続きをされていたとしても保険料は発生しません。