質問: ハラスメントについて線引きが曖昧です。
回答: 一般的な「ハラスメントの定義」については、厚生労働省で定義されているものもあり、もちろん研修の中でもご紹介します。ただ、実際にハラスメントが起きない職場を作っていくためには、「定義」を理解するよりも、多くの具体的な事例について考えながら、問題の本質を考え、その線引きを理解していくことが必要です。 インソースのハラスメント防止研修は、豊富な事例を紹介し、ケーススタディに取り組むことによって、具体的に何が問題で、どうしなければならないかをイメージしていただける内容となっています。グループワークなどを通して受講者全員が認識を揃えることで、ハラスメントの抑止効果が高まります。