質問: 新型コロナによる休業で副業される方の保険関係手続き 新型コロナの影響で業務がなくなった方を採用しようとした場合の 社会保険料についてはどのように手続きをすればよろしいでしょうか?? 主な事業所は協会けんぽ、弊社は健保組合です。 対象者は他の事業所に所属するが、仕事がないため休業手当100分60をもらうようです。 収束するまでは副業okとの事です。2ヶ月から3ヶ月くらいの予定です。 弊社としては、とりあえず予定が組めないので、2ヶ月以内の契約にして社保に入らないようにする。 2ヶ月以降もフルで仕事してもらう場合は社保加入で2以上事業所勤務届を本人に主な事業所経由で 協会けんぽに提出してもらい、弊社に通知が来るのを待つという流れでよろしいでしょうか?? 弊社は当月払いのため、通知が遅かった場合は後日別振込してもらう形でよろしいでしょうか?? 雇用保険は主な事業所ではないので、加入不要ですか?? また契約終了となった場合は弊社が喪失届を提出すればいいのでしょうか?? 宜しくお願いいたします。
回答: ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、基本的にはご認識の通りといえます。 但し、特殊な事情でもありますので、保険適用の関係も含めまして当人に契約内容詳細につきまして十分に説明されることが重要です。