質問: 勤怠管理ソフトの入力方法について教えてください。 弊社で、出退勤管理を導入し パソコン・スマートフォン・タブレット どれからでも、自分のid・パスワードを入れれば 出退勤の入力が可能です。 営業職は、直行直帰とあり 基本的に会社に出社・会社から帰宅の場合は パソコンにて打刻をしてもらい 出先の場合のみ、会社支給のスマホ・タブレットから 打刻可にしています。 完全に守られていませんが ルールを決め、再度その入力方法にするようにしています。 業務(事務)は、直行直帰はほとんどないので パソコンからの入力のみに制限していますが これは、問題ありますか? 社内の連絡手段として、事務にもスマホは支給しています。 会社からのパソコン入力を制限している理由は 始業時間ギリギリに来て スマホで打刻してから、着替えるなど 問題行動がある為、正確に時間を把握するためです。
回答: ▼出退勤の正確な管理方法には限度があります。直行直帰が殆どない事務職に、pc入力のみを認めるのは、理論ではなく実務上最も実態に沿った措置だと思います。 ▼重箱の隅まで穿るような方法は費用対効果面で忘れることです。