質問: 同僚の突然の長期休暇。理由不明。 同僚が突然早退し、急遽2週間休むことになりました。理由は不明です。不妊治療中ということは聞いているため、何かしらその辺の理由はあるようなのですが、上司2人以外は理由は知らされていません。早退する際も、直前に上司2人が呼び出されて何か話してる雰囲気があったので、トラブルがあったんだなとは思っていましたが、3人が戻ってきたと思ったら彼女だけ「お先に失礼します。」とそのまま部屋を出ていきました。私はまさか帰るとは思わず、驚いて上司に「彼女は今日帰宅したんですか?」と聞いてみたら「うん...(察してという雰囲気)」と濁されました。誰にでも突発的な体調不良はあると思うので、それはしょうがないと思います。私も子供の呼び出しで帰ったことありますので。ただ、最近は治療に関する突然の休暇取得、変更、遅刻早退が多いため、仕方ないのかもしれないけどモヤモヤしているのも事実です。私には許可が降りなかった有給取得が、あっさりと許可されているのを目の当たりにしているので、余計に納得できません。同僚と同じ仕事をしているのが私だけのため、結果としてしわ寄せを食らうのは私です。早退後、すでに残業が発生しました。2週間の休暇取得は上司から聞かされましたが、上司2人で「しょうがないよね。ゆっくりさせてあげないと」と頷きあっているのにもモヤモヤ。休みをとるのに私の許可は必要ありませんが、せめて本人から休むにあたっての簡単な理由の説明と、許可した上司から私への労いが欲しかったのです。持ちつ持たれつであるのは分かっています。それでも、それなりの長さの休みを急遽取得するなら、それ相応の説明があって然るべきだと思いますが求めすぎでしょうか。
回答: 時期的に、同僚のご主人か親御さんか、身近な人で新型コロナの疑いが出たのではないですか?濃厚接触者として、これから検査して、自宅待機となったと考えるのが自然でしょう。(その連絡が仕事中にきた)お住まいの地域が分かりませんが、今の日本なら、どこ...