質問: 社会保険料の仕訳について 経理初心者です。社会保険料の仕訳について質問したいのですが 経営者は『預り金』で処理して下さいと言われましたが このカテゴリーで社会保険の科目について質問したところ 『法定福利費』などの費用としての仕訳を教えて頂いたのですが 『預り金』と『法定福利費』各々の科目で計上した場合 どのような違いが出てくるのでしょうか...? (会社が税理士さんを頼んでいないので、よくわからず 実際どちらで処理するか迷っています。)このような質問で 恐縮ですが、アドバイスお願い致します。
回答: 健康保険や雇用保険、厚生年金など社会保険は会社負担と役員・従業員の個人負担とで構成されます。 費用項目である「法定福利費」に計上されるのは、会社の費用となる会社負担分です。 個人負担分は個人から給与天引きでいったん預ったものを、会社負担分と合わせて月末などに所管官庁に納付します。 したがって、社会保険料のうち個人負担分は給与天引きした時点で 給与勘定/役員・従業員預り金 所管庁へ納付した時に 役員・従業員預り金/現・預金 となります。 (勘定科目の表示名は会社によっていろいろです)