質問: 休業損害における勤務しながらの外出通院 こんにちは3月に歩行中に人身事故に遭い100:0で通院中のものです 頸椎、及び腰、腕に軽い捻挫との診断です デスクワークということもあり当初より休業することなく勤務できましたが、治療は必要であり病院の時間の関係上勤務中に外出を取りながら(タイムカード管理の為)の通院のみとなっております 質問ですが 1:この場合も時間単位での(通院は約1時間外出)休業損害請求が可能でしょうか? 2:また現在も通院中ですがまだ一回も請求はしておりません 示談前でも請求できるとすると可能でしょうか? 尚、約7ヶ月ほど経過しますがその期間会社から外出分の給与は差し引かれてはおります。以上過去歴を検索しましたがわかりませんでしたので宜しくお願い致します
回答: 実際に収入の減少があるならば、当然その部分は休業損害として認められます。当然その証明は必要になります。 示談前でも「内払い」「仮払い」といった制度で、支払いを受けることができます。当然ですが最終的な支払いの際に既に受け取った額が差し引かれることになります。 詳しくは相手側保険会社担当者にぶつけてみましょう。