質問: 就活中の大学三年生女です。 現在合同説明会やマナーセミナー、業界研究セミナーなどに参加しています。 しかし、大手企業に勤める親戚のコネで就職できるかもしれない状況にあります。 世界的にも有名な日系企業の親会社です。 その親戚(女性)を見ていても結婚しても裕福で幸せそうです。 産休育休も整っているようで子どもを産んですぐに復帰していました。 それもいいなと考えているのですが、このバックがあるからと言って就活をほどほどにするという考え方は危険でしょうか。(もちろんそれなりには頑張る気でいます。) また、コネで入社したことのある方、そのような方の知り合いがいる方がいらっしゃいましたら、 コネ入社のメリット・デメリットを教えていただきたいです。 ・辞め難くなる ・親戚に頭が上がらなくなる(優しい方なのでそれはいいのですが。) ・あまり波風を立てるような言動は出来ない、くらいは分かるのですが・・・ 本当に迷っています。よろしくお願いいたします。
回答: >それもいいなと考えているのですが、このバックがあるからと言って就活をほどほどにするという考え方は危険でしょうか。(もちろんそれなりには頑張る気でいます。) 確約がないとね。 体育会の友人なんだけど、コネが決まってたんだけど、 あとで「1次まではいけるけど・・」ってなったことあった。結局、落ちてしまって、そいつが悪いんだけど戦略を急遽練り直すことになった。 親戚のおばちゃんでしょ。合格保証なの? 使えるコネ使った方がいいけど、あんまり期待しすぎない方がいいよ。 >また、コネで入社したことのある方、そのような方の知り合いがいる方がいらっしゃいましたら、コネ入社のメリット・デメリットを教えていただきたいです。 ・辞め難くなる ・親戚に頭が上がらなくなる(優しい方なのでそれはいいのですが。) ・あまり波風を立てるような言動は出来ない、くらいは分かるのですが・・・ 正直無い。 辞めづらいってのはあるだろうけど、働いてしまえばあんまり気にならない。 と言うか気にしてる暇がない(社会人は忙しいのです)。 暴言とか、お正月の云々をサボれば闇で言われるかもですけど、それをサボらなきゃいいわけですし、仮になんかあってもそこまでの人事権ないですからね。 知る限り、コネ入社の方が優秀な人多いですよ。 グーグルなんて基本がコネ入社(紹介制度)ですしね。 最近ではエンロン事件のように、株主至上主義、利益至上主義で短期的な儲けばかりが考えられたり、 経営者の力が弱いために起こるプレッシャーからの犯罪、 従業員を駒としか見ない悪習が出てきて、家族主義、同属経営が見直されていますよね。 そもそもその「おばさん」の人格保証があるからコネれるわけで、おばさんも君を見てて 「保証」するから推薦するわけで、君がクソみたいな人材なら誰も採らないし、気にするな。 あと個人的には合格保証ないと思う(電通とかコネる系の会社でも今は厳しくって、なかなか通らないと効く。もち親が政治家とか超強力なやつね)。ある程度デカい会社なら、親戚のおばちゃんの推薦程度で合格保証は厳しいと思う。 せいぜい1次免除かな、と。