質問: 緊急災害時における社員連絡先について 緊急災害時における連絡先について 社員に提出を求めました 資料としては 通常の連絡先にプラス 個人携帯番号 個人携帯アドレスを知らせて欲しい旨お願いした所 一部社員より 携帯アドレスの提出は勘弁してもらいたいといわれました。社長からは義務付けしてほしいといわれましたが 個人情報保護法的には 違反ですか?
回答: 個人情報保護法云々というお話がでていますが、毎月5000以上の個人情報を取り扱う個人情報取扱事業者でなければ個人情報保護法は適用されません。 ただし、一般的なプライバシー保護の観点からいっても必ずしも全員が有しているわけではない(実態は全員持っているとは思いますが)携帯のアドレスまで会社に報告したくはないという社員の意思は尊重すべきです。