質問: 最低賃金と時間給 昨年10月より最低賃金が(静岡県)858円となりました。 正社員の人で基準内賃金で時間給を計算し残業代125%等計算しますが、その基準内賃金での時間給が最低賃金以上でなければいけないのですか? 正社員であれば他の手当として、通勤費・家族手当等があります。家族手当は、支給のない人もいますが、通勤費は、個人差はありますが全員支給です。
回答: 厚労省の『』に規定があります。最低賃金の対象となる賃金最低賃金の対象は、毎月支払われる基本的な賃金ですので基本給と手当などを足した額が上回る必要があります。ただし手当といっても役職手当や職能給のように確実に支給が確定している恒常的なものである必要があります。 臨時手当や賞与、残業代、深夜割増、精皆勤手当、通勤手当及び家族手当などは対象に含みません。