質問: これはタダ働きですか? 本当に困っています。 私はアルバイトしています。オープニングスタッフでまだ店は開店していないです。そこで今日問題が起こりました。 まず、店にはタイムカードは置かないみたいです。で、手書きにするそうです。時給は800円、15分ごとに切るらしいです。それを契約書にかかされました。 そして、昨日の事なんですが、2時から7時までシフトができていましたが、7時前に店長がいなくなり、バイト達だけに、もちろん店は開店していないし、営業もできなければ、何もできない、特にこれといって仕事はしていないですが、店をそのままに皆かえれないです。店長もどこにいくのか、何をしたらいいのか何も指示はなかったです。それで結局8時くらいまで店にいました。というか、いなければならなかったのですが。。 こうやって私達は束縛されていたのですが、この分の時給はでますか?私は時間=お金の考えでいてもちろん時間を束縛されていたわけだし、お金はでるとおもっていましたが、でないんです。なぜなら、タイムカードとかもおせないし、店長がおもうがままの時間しかかけないんです。 他にも1時から4時といって、6時前くらいまで束縛されていました、掃除とかで・・それも、4時までしかお金がでないです。 法律的にどうなんでしょうか?
回答: 法律的にはお答えできませんが、手書きのタイムカードは 時として雇い主の思うがままになる危険性がありますね。 10分程度の掃除なら、まあ仕方がないとして 1時間以上しているのであれば、賃金としてもらう 義務はあるのではないでしょうか? オープン前のルールがあやふやな時にですが、 まずは店長にご相談ですね。 時給が出ないのであれば、帰してほしいと。 それでもダメなら、辞める覚悟で 労働基準監督署に相談もしくはチクる!