質問: 減給に関しての質問です。 会社では今回役職から等級制度に変更になりました。等級が上がるさい給与の変更 減給に関しての質問です。 会社では今回役職から等級制度に変更になりました。等級が上がるさい給与の変更はありませんでした。 給与は料理長のままですが、等級は店長になり店の責任者になりました。 上司から言われた事は、新しい店長が来たら等級は下がり給与も下がると言われました。ミスによる降格ではない事、等級が上がったさい給与は変わらない事を考えると不当と考えます。 法律としてはこの事に関して対処出来るのでしょうか? 法律に詳しい方の回答を希望いたします。 よろしくお願いいたします。
回答: このような問題は不利益変更と呼ばれ、労働者の合意なき場合は違法です。 契約ですから双方の合意に基づいて成立している訳です。それを一方の都合だけで減額する事はできません。契約違反でしょ? 等級に基づく役職の変更とそれに伴う責任の加重も、状況次第では契約内容が変わる訳ですから違法性が出てきます。