質問: ヤマト運輸で3年パートとして働いています。 昨年、私と同期の方が辞められました。 原因は同じ受付で働くメンバーによるいじめです。
回答: 残念ながら貴方が辞めたとしても、大した罰を与えることは出来ないでしょう。そういう輩は上司にも言われ慣れているので何も感じないし、性格が治ることもないんです。 本来は上司になんとかしてもらいたい所ですが、どの職場の上司も対して何もしません。 なので、精神的苦痛による慰謝料で裁判を起こすことくらいですね。勝てても労力に見合わない程度になると思われるので痛み分けになるくらいじゃないでしょうかね。 辞めて上司にダメージを与えられるくらいですねぇ。