質問: 職場の人間関係に悩んでおり、辞めるか続けるか悩んでいます。
回答: 条件だけ見たら、でしょう。 けど労働に必要なのは生の身体ですよね。 何がもったいないかを視野狭窄状態及び短期的視点で判断すると結果苦しい思いしますよ。 そこを辞めないことをすすめるなら捨てるに惜しい条件を語るでなく打開策を提示したら?ってそのご友人に言いたいです。 他人は変えられないのだからそこでやっていくなら自己のメンタル強化が必須ですよね。 もったいないって言うなら、セルフコントロールやセルフマネジメントを心理学的科学的根拠に基づいてまとめてある書籍を片っ端から読んでポジティブ思考の刷り込みをやったほうがいいよくらい言ってあげたら?って思います。 あなたもあなたで友人の言葉に惑わされてるようでは現職続けていけないですよ。 精神病んで終了が関の山ではないですか。 しかももったいないかどうかなんて時代やそのときの自分の主観に左右されるもので恒久的なわけじゃないですから、今の自分の視点で感じてる「もったいない」って取るに足らないことですよ。 大事なことは、長い目で見て自分がいかに覚悟をもって続けられるかってところと、どれだけ自分の成長=物質的報酬にできるかじゃないですか。 それでいうと、条件なんて自分で作り上げてなんぼって考えられればゼロからのスタートなんて怖くないんですよ。 「その地域では」って場所の問題なら、能力のある人はじゃあそこを出ればいいじゃないかってなりますから、ツラいのに既存の好条件に揺れるのは自分に自信がないからですよね。 弱味の多い人間というのは、精神的にも物質的にも選択肢が少ないところからきます。それを人に見抜かれて足元みられたりするんです。 現時点で何が問題かは明確じゃないですか。 質問者様ははまずメンタル強化を行ったほうがいいと思います。 転職するかしないかはどちらでもよいと思います。 健康を損なうならそこは辞めたらいいと思います。