質問: リハカンファにスタッフが集まらない場合の対策 リハビリテーション実施計画書(老健、障害者支援)作成に当たって、リハカンファがなかなかスタッフが全員集まる機会がありません。妙案は有りますか?
回答: 「業務」という位置づけでしょうから、上司(リハビリ科内であれば科長、多職種も交えてであれば事務長等)からトップダウンで伝達するのが筋かなと思います。 カンファって一般企業で言う会議ですから、理由はどうあれ仕事をしていないことになりますから。 「臨床の方が大事」とかよく分からない言い訳をする人が時々いますが、仕事の優先順位を間違っています。 そういう方のためにもトップダウンでの命令系統が必要です。 この命令系統を理解できない人も多過ぎますが。 また、個人の「事情」でなければ業務効率やシステムの悪さからくるものですので、それも含めて上司をかませる必要があります。