質問: 日本大企業の年功序列はこの先も続くと思いますか?
回答: 実力主義と評価基準、採用解雇は一体でなければ達成できないと思うけど、日本では難しいでしょう。すこしずつは変わると思います。 実力主義には公正かつ客観的な成果評価基準がなければ、組織として成り立たない。その為には、数値での評価と多面的な評価が必要だけど、そもそもそんな評価できる人材やシステムが日本には育ってない。 また、評価や経歴を基準に簡単に採用、減給、解雇ができない法的な縛りがあるので、無理です。