質問: 会社の他の部署で解雇予告がありました 当事者は25歳の勤続13ヶ月の男子従業員 この場合、会社都合ですが失業保険はどの位出るものなのでしょう? また、会社都合は従業員サイドから撤回させる方法はないものなのでしょうか? 解雇理由はあくまで業績不振の為の通常解雇予告です 従業員の業務態度は問題無く、多少段取りが悪い程度です 何とか勇気付けてあげたいんです 御知恵を貸してください
回答: #3の追加です。 合理的な理由かどうかの判断は、素人には難しい面が有りますから、先の回答のように顧問の弁護士の居る 労働相談センターに相談しましょう。 メールや電話で無料で相談できます。 なお、失業給付は45歳未満で90日分です。