質問: 一気に泣きたくなりました。 4月から上の子が入園にあたり、仕事を始めようと思い託児つきの求人を見つけ応募しました。 トントン拍子に決まり、もうすぐ働く!ってなったのですが託児所へ顔出しの日に電話があり、託児所いっぱいなので4月からお願いできますか?と言われました。 わかりました。と言ったのですが、幼稚園の入園説明会で色々しなくてはいけないとわかったので、仕事も4月から始めるなんてとてもではないけれど無理だと判断しました。 なので、子供を預けない土曜だけでも仕事を始めさせていただけないか改めて電話して聞いたところ、やはり無理でした。 それはなんとなくわかっていたことなので仕方ないですが、4月からの採用も無かったことになっていました。 それもうすうすは感じていたことですが、ショックです。 会社からしたら、何も子連れの時間制限がかかったパートをわざわざ雇う必要はない。 長い時間働ける子供がいない方を雇った方が良い。 という考えは十分理解できます。 でも...なんというかやり場のない悲しみみたいなのが一気に込み上げてきます。 どなたかわたしにエール送ってください😭 傷心なのでキツイお言葉はご遠慮願います🙏
回答: 子育てに理解のない会社って本当に多いですよね💦 その様な状況もあり得ると考えてくれても良いのでは?と思います😵 ご縁が無かった、もっと良い職場があるのだと信じて、心新たに就活頑張りましょう😊