対話要約のほとんどは文章形式であるが，我々は対話の重要な点はそのやり取りであると考えており，対話の基本的な単位である連鎖組織に基づいて対話を対話形式で要約することを提案する．この提案にあたり，対話要約の既存の評価尺度は，文章形式を前提とした評価尺度であり，対話形式の要約の評価に適していない可能性があることから，本研究では，まずSD法と因子分析により，対話形式を含めた対話要約の評価軸を明らかにする．そして，得られた評価軸を用いて，対話形式の要約の特徴を明確化する．実験の結果，臨場感，読みやすさ，簡潔さの3つの評価軸を得ることができた．また，対話形式の要約は，簡潔さを保ちながら臨場感を表現できることが分かった．

近年，自律的な対話システムが活発に開発されている[1,2,3,4,5]．その一方で，対話システムはその能力の限界から対話破綻を起こすことも多い[6]．ユーザにストレスを感じさせないように対話を行うには，対話破綻が起こった場合，コールセンタにおける音声対話システムのように，人間がシステムから対話を引き継いで，システムの代わりに話すことが有用だと考えられる[7]．この対話を引き継ぐという状況では，これまでの文脈を適切に理解しなくてはならないため，対話要約が必要となる．我々は，このような対話を引き継ぐという想定のもと，対話要約の研究を行っている．現状，対話要約のほとんどは文章形式である．しかし，我々は対話の重要な点はそのやり取りであると考えており，やり取りを把握するという観点では，対話の基本的な単位である連鎖組織（3節参照）に基づいて，対話を対話として要約するのが良いと考えている．そのため，我々は対話形式の要約（付録表3のDFS-1x4を参照）に着目している．しかし，対話形式の研究を進めるにあたって，既存の評価軸を用いて本研究を進めてよいのかという問題がある．なぜなら，これまでの対話要約は文章要約が主体であり，必ずしも対話形式の要約に適していない可能性があるからである．そこで本研究では，まずSD法と因子分析により，対話形式を含めた対話要約の評価軸を明らかにする．そうした上で，対話形式の要約の評価をこの評価軸に沿って行い，その特徴を明らかにする．