直接发《被迫解除劳动合同通知书》给公司吧,这种情况下,你可以被迫辞职,然后要求公司:<br>1、支付解除劳动合同的经济补偿金;<br>2、要求公司支付拖欠的工资;<br>3、要求公司开具离职证明。<br>为什么要有第三点诉求呢,因为如果没有离职证明,你再找下一份工作的时候会很不利,很有可能offer都拿到了,结果因为不能提供离职证明而没被录用。