在中国,一个证书值不值得考,要看国家、企业对它的态度;一个证书有没有用,要看它对财务人有没有帮助。关于管理会计师值不值得考以及管理会计作用的问题,从多个角度进行了资料整理,详情如下:<br>一、国家认可CMA<br>早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出:“争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才”,2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标,各大媒体也是纷纷跟进报道,管理会计人才培养已刻不容缓。<br>二、企业认可CMA<br>2009年,CMA认证被作为引智工程引入中国。2010年3月1日,国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》。2011年,中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。2014-15年,秉着借鉴国际先进理念的原则财政部代表团后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA。<br>截至目前,中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动,也都结合自身需要,纷纷组织开展CMA管理会计内训,大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。<br>三、自身价值高<br>CMA主要是培养“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。<br>CMA考试虽然只有两科,但是课程体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容,CMA考试内容更是涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能,帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系,培养考生预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。<br>与传统财务会计不同,CMA服务于内部管理需要,通过利用相关信息,有机融合财务与业务活动,在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用,包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。其重点在于为企业改善经营管理、提高经济效益。与企业需要的优秀财务人员需具备的素质完全一致。<br>四、薪资待遇高<br>CMA认证能够满足企业和市场的发展需要,正因为此,CMA持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。IMA协会2017年全球薪酬调查显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能,帮助企业创造更大的商业价值,雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。<br>管理会计是大势所趋,人工智能、财务信息化、电子发票、区块链、一键报税等现代技术的快速发展给财务会计造成了强烈从冲击,要想不被淘汰,就必须向管理会计转型。CMA考季已经到来,想要考取CMA,那就赶快付诸实际行动。