你好,前段时间我朋友说他不小心出了事故,然后就想问问你们雇主险伤残误工费标准是啥?<br>提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问<br><img><br>交通事故赔偿协议代写了解更多<br>其他人都在看:<br>1 位律师回复<br><img><br>400-64365-60 (咨询请说明来自律图)<br>地区:江西-萍乡<br>雇主责任险的赔偿范围<br>(一)死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。<br>(二)伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,<br>并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(以下称《伤残鉴定标准》)确定伤残等级而支付相应赔偿金。雇主险伤残误工费相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿限额所得金额。<br>2018-04-18 17:15:42 回复<br><h2>相关法律咨询</h2><br><img><br>发生交通事故,避免不了会造成一些损失,包括财产损失和人身损失,有损失就会有赔偿,交通事故中赔偿的项目有很多,包括医疗费、误工费,那么,交通事故误工费赔偿年龄有影响吗?<br>我国法律禁止使用童工,因此未达到16周岁的工作和劳动收入,法律是不予认可的,所以得不到误工费赔偿。<br>依据国家法定的职业职工退休年龄,超出年限的人员,其工作和劳动收入作为误工费计算,一般来说也是不予认可的。退休职工有退休金,其因受伤没有因此造成实际上工资的减少,因此得不到误工费。返聘职工不仅有退休金,还有返聘工资,其因受伤造成的返聘工资损失应当得到赔偿。<br>误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础,因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿,并不无完全是以退休年龄进行限制的。<br>误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受到伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。正常的工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入,也就是说,在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。<br><img><br>