核心内容:领取失业保险金需要具备一定的条件,并不是缴纳了社会保险就都可以申领了。本文由劳动小编为你解答领取失业保险金需要具备的条件。<br>王女士的儿子在一家公司工作3年多了,最近他跟单位闹得有点不愉快,于是选择辞职走人。由于一时找不到工作,他想到街道进行失业登记并领取失业保险金,但在办理手续时却被告知:不能领取失业金。理由是辞职属于本人意愿中断就业。问题是王女士儿子在职期间,社会保险费包括失业金什么的,都是一分不少缴纳的呀,怎么能不给领取呢?<br>以下为失业保险金的相关政策:<br>领取失业保险金需要具备一定的条件,并不是缴纳了社会保险就都可以申领了。之所以领不到失业保险金,主要原因是他选择了辞职。<br>这里介绍三点意见供你参考。<br>一、什么人可以申请失业保险金?<br>《上海市失业保险办法》于1999年4月1日起实施,《上海市失业登记办法》于2004年3月1日起实施。根据规定,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。<br>二、失业保险金的标准是如何确定的?<br>失业保险金的领取标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,但不得高于本市当年最低工资标准,不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。一次核定最长可以领取24个月的失业保险金。<br>三、“本人意愿中断就业”怎样理解?<br>专家认为“本人意愿中断就业”其实就是指职工主动选择“辞职”。而由这种情况造成的失业,是一种主动的、自愿性失业,这就不属于失业保险金的享受范围。除非有证据证明,他系因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等,而不得已选择辞职走人的,这样才有可能按非自愿性失业来对待。