当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!<br>共3个回答<br><img><br><img><br><img><br>不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。<br>当前在线律师<br>免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>相似咨询<br>已有2位律师解答<br>已有4位律师解答<br>已有1位律师解答<br>已有2位律师解答<br>已有3位律师解答<br>已有4位律师解答<br>已有1位律师解答<br>已有2位律师解答<br>已有8位律师解答<br>已有2位律师解答<br>已有5位律师解答<br>已有2位律师解答<br>合同纠纷相关法律知识<br><img><br>小公司试用期辞职不给工资,可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同。更多<br>视频王带律师<br><img><br>过年了老板不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。更多<br>图文雷兵律师<br><img><br>众所周知用人单位可以要求劳动者加班,但是用人单位不能够强制劳动者加班,而且劳动者同意加班的,用人单位必须支付加班费给劳动者。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于加班工资不发要怎么办的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。更多<br><img><br>辞职是指劳动者自愿与企业结束劳动关系的行为。