哈哈哈哈哈,怎么这么多法律问题邀请我,我可不是法师,我就是个学生,还是个理科生<br>违法,但是轮不到你举报。<br>你以为假期是学生的,其实假期是老师的休息时间,学校放假是给老师放假而不是给学生放假。<br>如果你是老师,请看下一段:<br>法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。<br>罗浩律师建议:用人单位应尽量保障劳动者的休息时间,如果安排劳动者加班,应按照法律规定支付相应的加班工资,否则用人单位将可能被劳动者投诉,还将受到行政处罚。<br>法律依据:<br>《劳动法》第四十一条<br>用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。<br>资料来源:北京盈科(成都)律师事务所 罗浩律师。