<table><h3>教育</h3><br><h3>历史</h3><br><h3>社会</h3><br><h3>文化</h3><br><h3>娱乐</h3><br></table>长久以来事业单位的工资待遇都是比较保密的,很多不知情的小伙伴会对于待遇有很多的猜想,互联网上有的说高,有的说低,那么到底是高还是低呢?高的话,究竟是多高,低的话究竟是多低呢?<br>下面咱们就跟随安徽中公事业部小编一起先来了解下咱们事业单位工资构成,与福利多少?其次我们一起来扒一扒安徽各地市事业单位的待遇究竟是怎样的。<br>首先事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。<br>一、基本工资<br>1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。<br>2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。<br>二、津贴<br>主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。<br>三、补贴<br>1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。 对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。<br>2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)<br>四、奖金<br>主要看单位盈利情况,好的单位奖金会很高,如果一般甚至亏损的那就没奖金了。