摘要: 年轻人找工作都会面临一个问题:大公司和刚成立的公司该如何选择?关于这个问题,不少网友表示,年轻人找工作千万不要去刚成立的公司。为什么千万别去刚成立的公司?刚成立的公司怎么了?为何年轻人唯恐避之不及?接下来小编带大家了解一下。<br>年轻人找工作都会面临一个问题:大公司和刚成立的公司该如何选择?关于这个问题,不少网友表示,年轻人找工作千万不要去刚成立的公司。为什么千万别去刚成立的公司?刚成立的公司怎么了?为何年轻人唯恐避之不及?接下来小编带大家了解一下。<br>为什么千万别去刚成立的公司,其实原因很简单:<br>刚成立的公司时间较短,并且是个前景还不明朗的小公司,还没有真正实现盈利。在竞争日益激烈的今天,能真正闯出来,最终迈过上市这道坎的公司少之又少。而每年倒下的公司却是不计其数。数据显示:2016 年中国新登记企业 552.8 万户,他们大部分连第一个阶段都撑不过去,而即使有了好的开端,依然有88%的公司倒在了C轮之前。<br>第一:刚成立的公司比较容易出问题,长时间无法工作。小公司一般都处于起步阶段,公司的决策者普遍缺乏经验。而且往往决策有问题,操作有困难,有时还拖欠工资,这是大学生找工作需要考虑因素。<br>第二:没有正常作息时间。因为小公司刚起步,需要运营维护的客户比较多。如果你是一个销售人员,每天都会累得说不出话来,而这段时间正好是实习期。并且这个时候辞职就没有工资了。<br>第三:招聘时的保证的福利待遇实际上无法实现。很多小公司画大饼,夸大员工入职之后会享受到什么福利,虽然吸引很多没有任何工作经验的大学生趋之若鹜,但在实际操作中并不会真正兑现。比如工资不高,还不给员工缴纳五险一金,只是给员工一些糖衣炮弹,如股权、期权、干股、梦想等。但是,大多数刚成立的公司资金链很不稳定,有时候连员工工资都发不出来,还时时面临着倒闭的风险。<br>不仅如此,有些小公司会很坑人,实习期满会以各种理由辞退新员工。这也是很多小公司常用的伎俩。在实习期暴力使用的新人,一过实习期就会被辞退,所以择业一定要睁大眼睛。<br>因此,年轻人宁愿去工资更低的大公司,也要去刚成立公司工作。以上就是关于千万别去刚成立的公司的全部内容,感谢收看。<br>关键词:<br>刚成立公司