国家福利性政策正在完善,对广大劳动者的合法权益作出的保护有了越来越多的政策。强制公司为员工支付五险一金是公司是最基本的保证。那么在职员工如何提取公积金?接下来就来为大家介绍相关的法律知识,读者们就来一起进行了解,希望能够和对大家起到一定的帮助。<br>员工如何提取住房公积金<br>我国《住房公积金管理条例》第二十四条规定:“职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:<br>(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;<br>(二)离休、退休的;<br>(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;<br>(四)出境定居的;<br>(五)偿还购房贷款本息的;<br>(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。<br>依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。<br>职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。”<br>公积金封存全称为住房公积金账户的封存,是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。那么,封存的公积金怎么提取呢?法律快车小编为您解答。<br>1、首先,需要本人提供个人的真实身份证及其复印件,而且,需要根据支取住房公积金的不同目的,分别提供不同的、相应的证明材料,之后需要到所在的单位领取并填写《住房公积金提取条件,确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。<br>2、假如所提供的文件不完整的话,就需要尽快申请补齐;假如申请条件符合、个人情况填写正确,并且身份也属实的话,公积金管理中心就会准许提取要求,并告知到相应的银行去办理支付手续。<br>假如不具备申请条件的话,公积金管理中心也是会通知的,并且还会在通知里告知无法提取住房公积金的具体原因。一般情况下,在提出申请支取住房公积金的需求之后,住房公积金管理中心是需要在申请之日起的3个工作日审核完成的,并且会把结果尽快通知。<br>3、经住房公积金管理部门审核申请,并且通过审核的话,需要提供指定银行的个人储蓄账号。住房公积金管理部门之后就会办理住房公积金的提取手续。<br>4、当住房公积金管理部门办完住房公积金提取的手续之后,会把所申请支取的金额划入所提供的账户中。而之后只要自己到银行,拿着银行卡就能支取住房公积金了。<br>大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,杨立明。