公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。<br>法律依据:<br>《劳动法》第五十条<br>工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。<br>《劳动法》第九十一条<br>用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:<br>(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;<br>(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;<br>(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br>(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。