村级的办公费用包括:<br>一是干部人数和报酬。要按照市委、市政府有关文件规定的职数配备村干部,严格按基本报酬和考核报酬相结合的办法确定村级干部报酬,基本报酬按市镇制定的统一标准测算后发放,考核报酬按绩效考核结果发放。<br>二是供养人员和补助标准。要根据相关政策规定,确定五保、四属等对象和人数,按市统一标准发放补助。五保供养经费由市统一打卡发放。<br>三是办公费用。实行包干使用,一票入账。包干的办公费用包括笔、墨、纸张等办公用品。每年包干的具体标准是:村党组织书记300元,村委会主任、村结报会计每人250元,其他干部每人150元。<br>四是报刊费用。实行限额控制,每年每村控制在2000元以内,主要用于党报党刊的订阅。<br>五是电话费用。每村只设一部公用电话,村公用电话费按实报支,每月控制在100元以内。<br>六是差旅费用。本乡镇范围以内的,公务车船费用实行包干使用,一票入账,包干标准由乡镇确定;本市以内,只报公务差旅费用,没有出差补贴;本市以外,因公出差,需经乡镇分管领导同意,出差补贴标准由乡镇按照有关规定确定。差旅费用应凭正式票据报支。<br>七是财务费用。按村规模大小每村每年3000元至5000元标准支付会计代理费用。账册以市统一印制,按实报支。<br>八是计生费用。每村每年控制在本村人平2元以内,主要用于村协助计划生育管理,费用报支必须凭有效的原始凭证进行列支。超限额的计生费用,由村民代表会议确认后,报乡镇长审核批准报支。对育龄妇女参加妇检等造成的误工,纳入筹劳管理;处理计划外怀孕等费用,由相关对象全额负担。<br>九是征兵费用。每村每年控制在1500元以内,主要用于协助征兵过程中的差旅费、误工补助等费用。兵源多、收入少的村,乡镇财政应给予适当补贴。<br>十是其他非生产性费用。要继续取消村级行政招待费用,村级其他非生产性开支要按照“节流”的原则严格控制。