自己想一人带孩子,产假结束后想辞职,单位会同意么?如果真想辞职,该怎么说好,毕竟合同没到期,还差两年,请有经验的妈妈支招!!!<br>|<br>我产假后上了一周班辞职的,直接说带娃的!这个也得看领导的吧<br>|<br>此用户暂时被停用<br>|<br>建议请假到哺乳期结束,再辞职:D<br>|<br>建议请假到哺乳期结束,再辞职:D<br>|<br>如果生育保险能报下来,就可以辞啊。<br>|<br>一般都什么时候能报下来啊?大约能多少钱啊?我现在害怕要违约金,虽然合同上没说明。<br>引用娜巍宝儿回复道:<br>如果生育保险能报下来,就可以辞啊。<br>|<br>会不会被骂啊。。。。<br>引用微微云回复道:<br>建议请假到哺乳期结束,再辞职:D<br>|<br>一般都什么时候能报下来啊?大约能多少钱啊?我现在害怕要违约金,虽然合同上没说明。<br>引用娜巍宝儿回复道:<br>如果生育保险能报下来,就可以辞啊。<br>|<br>我是怀孕了就拿打折工资回家休息了<br>照理是孩子3个半月的时候回去开工,我在孩子2个半月的时候提出辞职<br>过了一个月去单位办了手续就完了~<br>|<br>可以的,我是直接休完假,就去办辞职。<br>|<br>可以辞职啊,只要单位批就行了<br>|<br>可以的,只要你不在乎一年的哺乳假,还有报销的问题。<br>|<br>不在乎,我试下,我产假6个月,还能再请几个月的哺乳假呢?百度下没找到合适的答案。<br>引用南瓜屋回复道:<br>可以的,只要你不在乎一年的哺乳假,还有报销的问题。<br>|<br>光从公司的福利看还是可以的,除非真的没人带孩子,还是不要辞职的好<br>不在乎,我试下,我产假6个月,还能再请几个月的哺乳假呢?百度下没找到合适的答案。<br>引用南瓜屋回复道:<br>可以的,只要你不在乎一年的哺乳假,还有报销的问题。