律师回答<br>在用人单位连续工作一年以上的,都可以享受带薪的年假,年假的计算规则是从第一天入职开始,一直到第二年的这个日期,就是一年时间,职工工作已够一年但是不够十年的,年休假一般是五天,但是全年请病假两个月以上的就不享受年假,职工依法有寒暑假,休假天数大于年休假天数的也不享受年假。<br>法律依据<br>《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。