《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。详细>><br>关于试用期内解除劳动合同问题【案情介绍】赵先生是一名工程设计人员,2006年3月20日应聘进入一家外资企业(以下称A公司)从事工程设计工作,岗位是设计工程师,赵详细>><br>咨询:试用期内可否随时离职?北京时开劳动争议律师解答:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式详细>><br>有问题?马上问律师<br>3分钟快速获得律师解答<br>和工作单位签工作合同的时候,没有写工资或者五险一金。