五险一金能够转入异地正常续交吗?能够转移的部分当然是可以正常续交的,但是五险并不是都可以转移,能够转移的只有养老保险和医疗保险。<br><img><br>第一,五险一金的主要内容<br>我们常说的五险一金主要包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。在五险一金中,养老保险和医疗保险,是由单位和个人按比例进行缴纳,其中单位缴费部分记入统筹账户,个人缴费部分记入个人账户。失业保险也是单位和个人各按照0.5%的比例缴费,全部计入失业保险基金,生育险和工伤保险全部由单位缴费,个人不承担费用,分别计入生育基金和工伤保险基金;住房公积金由单位和个人按照缴费比例,各承担50%的缴纳费用,单位和个人缴纳全部计入职工个人账户。<br><img><br>第二,五险一金中哪些能够转移?<br>在五险一金中,需要转移的实际上只有养老保险和医疗保险。失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金是不能转移的。养老保险主要是解决养老的问题,需要累计算缴费年限,所以一般养老保险是随人转移的,医疗保险也是需要转移的,因为医疗保险也需要计算累计缴费年限,累计缴费年限达到国家规定的缴费年限,是可以办理医保退休的。养老保险和医疗保险转移后,即可按照正常的缴费程序进行续交。但是失业保险,在个人辞职时,就意味失业保险终结,没有转移的必要,生育险和工伤保险是单位缴费,没有累计缴费年限的计算问题,离开这个单位,也就意味着这两个保险也已经终结。至于住房公积金辞职后,可以采取提取现金的办法,也没有必要转移。所以以前缴纳了五险一金的人员,其实到了转移的时候,就只剩下养老保险和医疗保险了,其他三险和自己已经没有任何关系。<br><img><br>第三,如何办理养老保险和医疗保险的转移?<br>