我也要提问当前在线律师22,208位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共2个回答<br>员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。<br>最佳解答<br>领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。<br>22,208位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>劳动争议相关法律咨询<br>答你好,可以要求经济补偿金<br>有2位律师解答<br>劳动合同补偿<br>相关问答专辑更多>><br>最近接待了名不会中文的外籍客户,案由是劳动争议,恰好最近不少类似争议,写下分享。&#9; 当事人是名美国籍高管,来中国16年之久,在最近一家公司服务近3年时间详细>><br>《劳动合同法》第16条第2款规定:”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; 详细>><br>公司不开离职证明违法。