社保与职工切身利益息息相关,如果社保断缴,会带来什么样的后果?办理社保停保的手续有哪些具体的步骤。小编给大家整理了关于社保停保需要什么手续,希望你们喜欢!<br><h2>社保停保需要办理的手续</h2><br>1、办理时限:社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。<br>2、提交资料:<br>(1)《在职职工异动名册表》;<br>(2)职工居民身份证复印件;<br>(3)经单位批准加盖公章的辞职报告或《解除终止劳动合同通知书》及《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书;<br>(4)用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,还需提交劳动行政部门登记的《用人单位裁减人员报告表》;用人单位依据《市人民政府办公厅关于进一步加快国有企业改革与发展政策的意见》(武政办〔2003〕66号)文件改制裁减人员的,还需提交市劳动行政部门登记的《改制企业职工安置分流情况登记表》。<br>3、办理流程:<br>(1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为:http://wwwwh12333govcn/),参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险停保的操作;<br>(2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续。<br>4、温馨提示:<br>(1)《解除终止劳动合同通知书》送达方式有直接送达、留置送达、邮寄送达或公告送达。如用人单位未直接送达的,可凭《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书办理此业务。<br>(2)用人单位办理职工社会保险停保业务前,应先确定职工是否存在社会保险欠费,如存在社会保险欠费时,应先办理社会保险欠费补缴手续后,再办理此业务。<br>(3)用人单位办理职工社会保险停保业务后,次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除。<br><h2>停缴社保需要什么手续</h2><br>公司让社保停交可以申请减员。<br>公司办理个人社会保险的减员,就是办理个人的社保停保备案,携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。<br>1.辞职信(一定要离职人员手签)<br>2.终止、解除劳动合同备案申报花名册(盖公章,一式两份)<br>3.离职人员身份证复印件<br>4.离职人员劳动合同<br>5.职工社会保险关系变动申请表(盖公章,一式两份)<br>6.终止或解除劳动合同的证明(盖公章,一份),一般都是劳动法37条。<br><h2>断缴社保有哪些影响</h2><br>1、养老保险<br>养老保险要缴满15年才可以在退休年龄之后按月领取养老金,虽说中间中断有补缴政策,但还是会影响每月领取的金额,还有就是每个省份规定不同,例如陕西省要求在陕西连续缴纳10年才可以领取养老金。<br>2、医疗保险<br>医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。如果断缴了则需要在缓冲期内续保,缓冲期为3个月,如果不续保则年限需要重新计算,报销额度和重大病医保额度都会受到影响。<br>3、购房、买车、落户等<br>很多城市连续缴纳社保的年限跟购房资格,买车摇号的资格,以及落户都有直接联系,断缴会直接影响这些人生大事。<br>