1、注意一下,这种情况,不用提交辞职申请。您可以提前30天通知公司解除劳动合同,届时即可离职。该离职为法定离职,无须公司批准。若公司不接受书面离职通知,则可以通过EMS快递的方式通知公司并保留相应的投递证据,快递到达即视为已尽通知义务。<br>2、劳动关系终止,公司应当一次性支付劳动关系存续期间应付未付的劳动报酬,不得拖欠。若公司不给工资或者扣发工资,您可以向公司所在地劳动行政部门投诉,由该部门依法处理。<br>3、员工依法解除与公司的劳动合同,有义务办理离职手续,以及进行工作交接。公司不能单方面予以拒绝并阻挠员工离职,否则应当承担不利后果。祝好运!