最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。一、工伤赔偿计算<br>(一)一级至四级伤残待遇标准<br>1.一次性伤残补助金<br>(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月<br>(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月<br>(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月<br>(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月<br>2.按月享受伤残津贴(按月支付)<br>(1)一级伤残津贴=本人工资×90%<br>(2)二级伤残津贴=本人工资×85%<br>(3)三级伤残津贴=本人工资×80%<br>(4)四级伤残津贴=本人工资×75%<br>(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)<br>(二)五级、六级伤残待遇标准<br>1.一次性伤残补助金<br>(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月<br>(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月<br>2.伤残津贴<br>(1)五级伤残津贴=本人工资×70%<br>(2)六级伤残津贴=本人工资×60%<br>(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)<br>(三)七级至十级伤残待遇标准<br>1.一次性伤残补助金<br>(1)七级伤残=本人工资×13个月<br>(2)八级伤残=本人工资×11个月<br>(3)九级伤残=本人工资×9个月<br>(4)十级伤残=本人工资×7个月<br>劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。<br>(四)工亡待遇标准<br>1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。<br>2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍<br>3、供养亲属抚恤金标准<br>配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%<br>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。<br>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。<br>(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准<br>1、职工因工外出