摘要 介绍了农场在岗职工工资总额分类,确定了家庭农场职工工资的计算方法,分析其存在的问题并提出改进措施,以期为农场职工工资的改进提供参考。<br>关键词 农场职工;工资总额;计算;问题;措施<br>中图分类号 F302.6 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2013)09-0342-01<br>工资是劳动力价值的货币表现,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。它是劳动者劳动收入的主要组成部分,也是国民收入和国民生产总值的主要组成部分。<br>工资总额包括以工资表形式发放的职工工资总额和以经营情况计算的承包收入2个部分。工资总额是一个涵盖比较广泛的指标,包括的内容较多。工资总额的大小不仅直接影响职工的生活水平,而且关系到社会的需求。随着市场经济的建立,与改革开放之初相比,当前企业的组织形式、管理方式、投资和劳动用工方式都发生了很大的变化,多种经济模式逐步取代了计划经济模式,工资分配形式也呈现多元化格局,旧的劳动工资统计已不能反映经济社会劳动工资的总体规模和主流特征,不能满足当前的社会需求。就农场而言,工资总额构成已发生很大变化[1-2]。<br>1 在岗职工工资总额分类<br>就定期报表“黑垦统综定A13表”而言,在岗职工工资总额按会计制度分由企业职工工资、事业职工工资、机关职工工资3个部分构成。在农场内部,行政事业单位多为学校、医院、公检法等单位,这些单位的劳动现象在一年内变化不大,工资较为规范,主要由基本工资、工龄工资、津贴和补贴等构成,每年的变化也不大,对于数据的取得也较容易,从工资表中就可直接取得。而农场内部的企业工资就需要区别对待,大致可分为3种情况,一是农场各级管理人员工资;二是工商运建服企业职工工资;三是家庭农场职工工资。<br>目前,大部分农场管理人员工资实行的是岗位工资制或等级工资制,工资表内容非常单一,各月数据基本不变,核算起来简单、快捷。农场内工商运建服单位职工工资一般实行的是计时工资、计件工资、加班加点工资、绩效工资等,虽然在核算上有些繁琐,但数据的获得并不困难。<br>2 家庭农场职工工资的确定<br>2.1 家庭农场初期职工工资的计算<br>最难计算的就是家庭农场职工工资,就农场来说