西宁特殊钢股份有限公司 - 员工说待遇<br>公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?<br>技术员 操作员,机会要考关系背景,工资领导要高很多,当公司出现这种空缺时,一般是由于原岗位员工退休,离职,或者休假,或者病休导致的。这种岗位相对来说要求专业性较强,并且有一定的时效性。也就是不能空岗。这种空缺最常见,也最难争夺。因为在出现上述空缺时,公司都会将提前准备的备选普工提升上来。<br>此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2019年04月<br>公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?<br>两年涨一次,涨幅200左右,不完善,很凌乱,看和领导的关系,关系好就多,其余都一样,薪酬体系都有评比标准 3500最高了,偶尔两千多,到现在我都不知道工资怎么发的,真的很难受,上个月发了三千一,上了整整20天班,天天站11个小时<br>此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2019年04月<br>公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?<br>年终奖实际上没有的,不过西钢比较注重项目开发,一般好的成功的项目都会有奖金,几百到几千不等。<br>此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2020年04月<br>公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?<br>西钢这几年效益不太好,原来的节日福利也被阉割了,唯一说得上的福利可能就是西钢自己的房地产,员工购买有一定优惠。<br>此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2020年04月<br>面试经验(西宁特殊钢股份有限公司,共2条分享)