一、9月份工作完成情况<br>1.召开三季度局务会,梳理总结三季度工作完成情况,分析研究当前形势,谋划落实好年底前各项工作。<br>2.随市领导赴贵州黔西南考察调研。先后赴常州、合肥、南京、上海考察调研。赴重庆、成都举办人力资源机构高管访学活动。<br>3.成功举办2019中国浙江宁波人才科技周“高洽会”“留创行”“技能宁波”交流展示三项活动。共1017家单位参加“高洽会”,推出26471个岗位需求;全国180余所高校参会,线上线下洽谈总人数21542人。先后赴杭州、武汉、西安举行“我选宁波、我才甬现”全国巡回招聘活动4场。<br>4.9月16日,组队参加浙江人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛,蝉联团体一等奖,并获优秀组织奖,1名选手被评为优秀选手,5名选手被授予浙江人社系统“知识通”称号。<br>5.贯彻落实国家和省关于延长阶段性减免企业社会保险费政策,已为26.79万家企业减免社保费138.89亿元。我市养老保险户籍参保率达98.99%,户籍各类困难群体养老保险100%参保。稳妥做好养老保险省级统筹相关工作。<br>6.深入做好稳就业各项工作,建立稳就业工作交流机制,从9月起每月刊发《宁波市就业工作领导小组工作交流》。截至8月底,城镇新增就业人数14.12万人,同比增长2.84%;城镇登记失业率1.75%,继续保持低位;创业担保贷款5.7亿元,同比增加8%。<br>7.深化“最多跑一次”改革和政务服务数字化转型,完成《人社“智办”改革成果》和《人社“智办”改革平台操作指南》汇编工作。完成3项政策“甬易办”平台上线。完成42个市本级人社政务服务2.0事项上线,上线率40.8%,9个事项完成与“宁波办事”综合自助终端对接并上线。继续做好推进就业系统、社保系统、人事工资系统省集中相关工作。<br>8.发布宁波市2020年度企业人力资源市场工资指导价位及2019年度人工成本信息。完成《劳动保障监察执法指导意见(二)》出台实施工作。因机构改革职能调整,印发通知对市劳鉴委成员单位、组成人员等事项进行调整。<br>9.深化东西部协作。截至9月中旬,全市共向黔西南州、延边州统筹选派专技人才651人,超额完成年度指标任务(共选派400人)的162.75%。截至8月,我市对口地区来甬就业2844人,稳定就业三个月以上2675人。<br>10.完成以工代训、新时代工匠培育政策出台前