最佳答案<br>根据您的问题,华律律师从法律角度分析:<br>1、这个要看公司有效地规章制度,是否有相关明文规定,没有规定或者制度无效,扣工资就是违法的。<br>2、每月扣除的部分,不得超过劳动者当月工资的20%。<br>个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!<br>以上咨询经整理发布,仅供学习交流,如涉及侵权等问题,请反馈问题与链接,我们核实后会尽快给予处理,反馈通道。<br>相关问答<br>迟到允许扣工资吗