<pre>试用期内非因工负伤医疗期工资,按现行规定,按病假工资支付,不低于最低工资的80%就可以的,法律依据如下:<br/><br/>《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)<br/>59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.</pre>