不少人认为“自愿放弃社保?公司违法!”<br><img><br><img><br>那么员工放弃社保,企业真的无责吗?<br>关于“若员工自愿放弃社保,用人单位可否免责?”社保局给了最新回复。<br>按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。<br>作为企业,单位有义务给每一个员工缴纳社保,员工自愿放弃社保,企业将面临4大风险!<br>1.未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任<br>2.如果员工要求补缴社保,企业100%要补缴<br>3.企业社保逾期将面临法律责任<br>4.劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金<br>试用期必须为员工缴纳社保,否则单位违法!<br>单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗?人社部7月6日表示,当然是不合法!