全国各地对男方护理假的规定各不相同。就北京来说好象没有关于男方护理假的明确规定。不过北京市人口与计划生育条例规定晚育女职工增加的30天奖励假也可由男方享受，可以说是一种变相的男方护理假吧。工资按正常出勤计算。