RSA - Pensions et rentes viagères - Revenus imposables - Pensions de vieillesse et de retraite - Cas particuliers
Référence : BOI-RSA-PENS-10-10-10-20 (en vigueur depuis le 2017-02-24)

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Compte tenu de la diversité des régimes qui les attribuent et de leur caractère,
le régime fiscal de certaines pensions ou allocations de vieillesse fait l'objet de mesures particulières ou nécessite des explications complémentaires. On trouvera ci-après le rappel de ces
solutions. Eu égard à leur caractère doctrinal, ces mesures d'exonérations sont d'application strictes.
I. Pensions, rentes, allocations servies par le régime général de sécurité sociale
A. Allocations non contributives
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Lorsque le travailleur salarié n'a pas cotisé aux assurances sociales ou n'a
cotisé que pendant un nombre d'années insuffisant pour lui permettre de bénéficier d'une pension de retraite, il lui est versé, s'il répond à certaines conditions, des allocations non contributives de
la sécurité sociale. Compte tenu du caractère de ces allocations une décision ministérielle du 30 novembre 1956 les a exclues du champ d'application de l'impôt sur le revenu.
Ces allocations sont remplacées, depuis le 1er janvier 2006, par l'allocation de
solidarité aux personnes âgées (ASPA) et l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) en application des dispositions de
l'ordonnance n° 2004-605 du 24
juin 2004 simplifiant le minimum vieillesse.
Toutefois, et sauf option expresse des intéressés pour l’ASPA, les prestations
constitutives du minimum vieillesse continuent d’être servies aux personnes qui en bénéficiaient avant le 1er janvier 2006. Il en est de même des personnes qui, dans l'attente de la publication des
décrets d’application de l'ordonnance n° 2004-605 du 24 juin 2004 simplifiant le minimum vieillesse ont perçu en 2006 le minimum vieillesse pour la première fois.
Les personnes concernées avaient toutefois la possibilité de percevoir à titre
rétroactif l'ASPA, en substitution du minimum vieillesse précédemment servi, sur demande expresse formulée au plus tard le 31 décembre 2007.
Une allocation d'égal montant, dite « allocation aux mères de famille », est
également servie à certaines mères de famille, en application des dispositions de l'article L. 711-10 du code de la sécurité
sociale (CSS).
1. Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et allocation supplémentaire d’invalidité (ASI)
20
L'allocation de solidarité aux personnes âgées, prévue à
l’article L. 815-1 du CSS, est une allocation unique et différentielle versée aux personnes âgées d’au moins 65 ans (60
ans dans certains cas, notamment en cas d’inaptitude au travail ou pour les travailleurs handicapés) et dont les ressources (ou celle de leur foyer) sont inférieures à certains plafonds. 
30
Le montant de l'ASPA, consultable sur le site
www.legislation.cnav.fr, ainsi que les plafonds de ressources pour en bénéficier, également consultables sur le site
www.legislation.cnav.fr, sont régulièrement revalorisés.
40
Les personnes invalides ne remplissant pas la condition d’âge pour prétendre à
l’ASPA peuvent bénéficier, en complément de leur pension d’invalidité, de l’allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), conformément à
l'article L. 815-24 du code de la sécurité sociale.
50
Le montant de l'ASI consultable sur le site
www.legislation.cnav.fr ainsi que les plafonds de ressources pour en bénéficier, également consultables sur le site
www.legislation.cnav.fr, sont régulièrement revalorisés.
2. Allocations non contributives de vieillesse (« minimum vieillesse »)
60
Le montant des allocations non contributives de vieillesse exonérées d'impôt sur
le revenu ainsi que les conditions de ressources pour en bénéficier, sont régulièrement revalorisés.
Le montant de l'allocation aux vieux travailleurs salariés et non salariés est
consultable sur le site www.legislation.cnav.fr.
Le montant de l'allocation supplémentaire du Fonds de Solidarité Vieillesse est
disponible sur le site www.legislation.cnav.fr.
Les plafond de ressources annuelles pour bénéficier de ces allocations sont
consultables sur le site www.legislation.cnav.fr.
B. Allocations contributives
1. Pensions de retraite
70
Lorsque l'assuré social justifie d'une durée minimum de cotisation, il
bénéficie d'une pension de retraite. Cette pension fait l'objet, le cas échéant, d'une bonification pour enfants, d'une majoration de pension pour conjoint à charge et d'une majoration pour assistance
d'une tierce personne.
D'une manière générale, la pension de retraite de la Sécurité sociale et ses
avantages accessoires entrent dans le champ d'application de l'impôt, à l'exclusion toutefois de la majoration pour assistance d'une tierce personne qui doit être considérée comme non imposable par
application d'une décision ministérielle du 17 février 1955.
Le montant minimum de cette majoration est consultable sur le site
www.legislation.cnav.fr.
80
Il est rappelé que sont également exonérées d'impôt sur le revenu les
pensions de retraite servies par les régimes de sécurité sociale dont le montant ne dépasse pas celui de l'allocation aux vieux travailleurs salariés si les ressources du bénéficiaire (pour les
personnes mariées, il est fait masse des ressources du foyer) n'excèdent pas le maximum prévu pour l'attribution de ladite allocation.
2. Pensions dont le montant est inférieur à un certain minimum
90
Lorsque le montant annuel de la pension de vieillesse à laquelle l'assuré
pourrait prétendre est inférieur à un certain minimum (revalorisable), la pension est remplacée par un versement forfaitaire unique
(CSS, art. L. 351-9).
Le versement forfaitaire a le caractère d'un revenu imposable en qualité de
pension.
100
Ce versement constitue un revenu exceptionnel dont il a été admis qu'il
puisse bénéficier du système du quotient prévu à l'article 163-0 A du CGI quel que soit son montant.
En ce sens, cf. RES N° 2010/45 (FP) du 20 juillet 2010
: Régime au regard de l'impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux du dénouement d'un plan d'épargne retraite populaire (PERP) sous forme d'un versement forfaitaire unique (cas
des rentes de faible montant) (BOI-IR-LIQ-20-30-20 au I-A-1-a §  60 ).
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Le versement forfaitaire unique est remplacé par deux dispositifs :

- lorsque l'assuré a validé une faible durée d'assurance auprès d'un seul régime de retraite,
il peut bénéficier, en application de l'article L. 161-22-2 du CSS, d'un reversement des cotisations d'assurance
vieillesse. Pour plus de précisions, il convient de se reporter au BOI-RSA-BASE-20-10.


- lorsque l'assuré relève ou a relevé alternativement, successivement ou simultanément de
plusieurs régimes de base et que ses droits à pension établis dans un régime d'assurance vieillesse de base légalement obligatoire sont inférieurs à un seuil fixé à
l'article D. 173-1-1 du CSS, le régime auprès duquel l'assuré justifie de la plus longue durée d'assurance peut
assurer, pour le compte du premier régime, le versement de la pension due (CSS, art. L. 173-1-3). Sur le régime fiscal
de cette pension, il convient de se reporter au BOI-RSA-PENS-10-10-10-10.

Ces nouveaux dispositifs s'appliquent aux pensions liquidées à compter du
1er janvier 2016. Toutefois, le dispositif prévu pour les personnes relevant de plusieurs régimes ne s'applique pas si l'une des pensions a déjà été liquidée antérieurement à cette même
date.
II. Pensions et allocations servies par les autres régimes de sécurité sociale
110
En ce qui concerne les allocations perçues par les salariés agricoles et dès
lors que les intéressés bénéficient de la même protection que les affiliés au régime général, les solutions indiquées pour les prestations servies par ce dernier régime (cf. I-A § 10
et suivants) s'appliquent à celles versées par la mutualité sociale agricole.
120
Il en est de même pour les affiliés aux régimes d'assurance vieillesse des
non-salariés agricoles et des non-salariés non agricoles dans la mesure où ils sont amenés à percevoir, sous les mêmes conditions de ressources notamment, une allocation d'un montant égal à
l'allocation aux vieux travailleurs salariés.
Bien entendu, il en est de même de l'allocation de solidarité visée à
l'article L. 815-4 du CSS à laquelle les intéressés peuvent le cas échéant prétendre.
III. Fonctionnaires civils et militaires
130
Le régime de retraite des fonctionnaires civils et des militaires présente,
sur le plan fiscal, diverses particularités.
Tout d'abord, certaines de ses prestations font l'objet d'une mesure
d'exonération. Tel est le cas d'une fraction des pensions allouées aux orphelins (BOI-RSA-PENS-20-10 au I § 50).
D'autre part,
l'article L. 18 du code des pensions civiles et militaires de retraite,
l'article L. 28 du code des pensions civiles et militaires de retraite et
l'article L. 38 du code des pensions civiles et militaires de retraite prévoient que le total des
prestations accordées aux fonctionnaires civils ne peut excéder le montant des émoluments de base ou, pour leurs veuves, la fraction de ce montant correspondant à la proportion réversible. Lorsque le
plafond ainsi fixé se trouve dépassé du fait de l'attribution d'accessoires au principal de la pension telle qu'une rente d'invalidité ou une majoration pour enfants, la pension en cause est écrêtée.
Cet écrêtement est opéré, en premier lieu, sur la majoration pour enfants puis, le cas échéant, sur la rente d'invalidité.
L'application de ces dispositions peut avoir des conséquences fiscales
rigoureuses. Elle conduit, en effet, à faire porter la réduction sur des sommes exonérées d'impôt et à maintenir intégralement la fraction de la pension qui a le caractère de revenu imposable.
140
Afin de remédier à cette situation, il a paru possible de prévoir une mesure
de tempérament en faveur des contribuables se trouvant dans la situation évoquée.
Cette mesure consiste à considérer fictivement que le montant de la pension
réellement servie se ventile entre les diverses catégories de prestations proportionnellement au montant que celles-ci auraient atteint en l'absence de tout plafonnement. Il en résulte que la
suspension affecte ainsi l'ensemble des prestations servies, que ces dernières soient ou non imposables.
150
Exemple :
Soit une veuve ayant droit, avant plafonnement, aux prestations suivantes :

- Rémunération des services (imposable) : 20 000 €


- Rente d'invalidité (exonérée) : 15 000 €


- Total : 35 000 € ( 20 000 € + 15 000 €)

On suppose que, compte tenu du plafonnement, le montant total de la pension
effectivement servie s'élève à 30 000 €
La réduction due au plafonnement est égale à : 35 000 € - 30 000 € = 5 000 €

Elle doit être répartie proportionnellement entre les diverses prestations, à
savoir :

-  au titre de la rémunération des services : 5 000 € x 20 000 € / 35 000 € = 2
857,14 €


 - au titre de la rente invalidité : 5 000 € X 15 000 € / 35 000 € = 2 142,86 €

La base imposable ressort donc à : 20 000 € - 2 857,14 € = 17 142,86 au lieu de
20 000 €
La Direction générale des finances publiques est en mesure de faire ressortir
distinctement, dans les déclarations qu'elle est appelée à produire en application de l'article 88 du CGI, la base imposable des
pensions soumises au plafonnement (BOI-RSA-PENS-40).
IV. Marine marchande
160
Les prestations servies par le régime d'assurance vieillesse des marins
sont, en principe, passibles de l'impôt sur le revenu.
170
Il en est ainsi, en particulier, de la pension d'ancienneté ou
proportionnelle concédée par anticipation, par application de l'article L.5552-7 du code des transports, aux marins reconnus
atteints d'infirmité les mettant dans l'impossibilité absolue et définitive de continuer l'exercice de leurs fonctions qui a, par nature, le même caractère que les autres pensions de retraite
passibles de l'impôt sur le revenu, au sens des dispositions de l'article 79 du CGI.
V. Entreprises minières
180
Les pensions de retraite allouées aux mineurs par la caisse autonome de
sécurité sociale dans les mines constituent, en règle générale, des revenus passibles de l'impôt.
190
II est à noter, en particulier, que les ouvriers des houillères de bassin
perçoivent, sous certaines conditions d'âge et de durée des services, une indemnité dite « de raccordement » lorsqu'ils cessent leur travail à la mine pour prendre leur retraite de la Caisse autonome
nationale de la sécurité sociale dans les mines. Cette indemnité est servie aux intéressés jusqu'à ce qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans leur ouvrant droit à une pension de la caisse de retraites
complémentaires des ouvriers mineurs.
Les sommes en cause n'ont donc pas le caractère d'une indemnité de départ à
la retraite, mais constituent une véritable retraite complémentaire servie par l'entreprise et imposable en vertu des dispositions de
l'article 79 du CGI.
VI. Allocations de vétérance versées aux sapeurs pompiers volontaires
200
Se reporter au
BOI-RSA-CHAMP-20-50-50 au VI § 90.
VII. Prestations servies par le régime de prévoyance des footballeurs professionnels
210
Se reporter au
BOI-RSA-PENS-10-20-20 au III § 30.
VIII. Prestations servies au titre des contrats d'assurance de groupe ou des régimes mentionnés au 2ème alinéa de
l'article 154 bis du CGI
220
Se reporter au
BOI-RSA-PENS-10-20-20 au V § 240.
IX. Allocations versées aux anciens combattants par le fonds de solidarité institué par l'article 125 de la loi n° 91-1322
du 30 décembre 1991.
230
Se reporter au BOI-RSA-PENS-10-20-10 au I § 1.