Citation: 1P.300/1999 06.06.2000 E. 3.-

L'ordinamento grigione sul rapporto di servi- zio dei dipendenti cantonali prevede la rescissione imme- diata del rapporto di lavoro sia a titolo disciplinare sia quale provvedimento amministrativo. a) L'art. 53 cpv. 1 OP stabilisce che se vi è mo- tivo di supporre che un dipendente abbia commesso una man- canza disciplinare, il Governo può avviare una procedura disciplinare nei suoi confronti di propria iniziativa o su proposta del dipendente stesso. Le misure disciplinari sono previste al capoverso 2 lett. a - d OP del disposto e pre- vedono, quale provvedimento estremo, il licenziamento di un dipendente cantonale (art. 53 cpv. 2 lett. d OP). Il genere e la sanzione disciplinare si conforma alla gravità della mancanza disciplinare e alla colpa (art. 53 cpv. 3 OP). Il Governo avvia la procedura disciplinare con un decreto d'apertura (art. 54 cpv. 1 OP) e decide chi svolgerà l'in- chiesta (art. 54 cpv. 2 prima frase OP). Se circostanze particolari lo richiedono, il Governo può sospendere prov- visoriamente un dipendente durante la procedura in corso (art. 55 cpv. 1 OP) e decide in merito ad un blocco caute- lativo dello stipendio (art. 55 cpv. 2 OP). b) L'art. 10 OP, combinato con l'art. 6 delle di- sposizioni di attuazione dell'ordinanza sul rapporto di servizio dei dipendenti del Cantone dei Grigioni, del 21 maggio 1990 (Disp. OP), contempla invece la rescissione am- ministrativa del rapporto di servizio. L'art. 10 cpv. 1 OP prevede che il rapporto di servizio può essere rescisso, per motivi gravi, da ognuna delle parti, in ogni momento e senza osservare i termini; un motivo è considerato grave quando la continuazione del rapporto di servizio non può più essere pretesa (art. 10 cpv. 2 OP). L'art. 6 cpv. 1 Disp. OP dispone che se sussistono sufficienti indizi per una rescissione ai sensi dell'art. 10 OP, il caposervizio, d'intesa con il Dipartimento preposto e dopo aver consulta- to l'Ufficio del personale e dell'organizzazione, può in via cautelativa sospendere il dipendente dalla carica, con o senza riduzione o revoca dello stipendio; la rescissione senza preavviso del rapporto di servizio deve essere imme- diatamente proposta al Governo (art. 6 cpv. 2 Disp. OP).