Citation: 9C_104/2022 E. 6.2

6.2. Litigiosa è invece la questione se ci si può riferire al salario che l'insorgente avrebbe potuto percepire presso la C.________ & Co, oppure se ci si deve riferire a un salario statistico per stabilire il salario da valido. Va osservato che il ricorrente stesso non mette in discussione che non si possano prendere in considerazione gli altri redditi da lui percepiti nelle sue precedenti attività. Ora, quanto ritenuto dal Tribunale cantonale non viola il diritto federale. Non è infatti dimostrato che l'insorgente avrebbe continuato a lavorare presso la C.________ & Co fino al momento dell'insorgenza del danno alla salute. Da allora, il ricorrente ha avuto diritto a una rendita d'invalidità per una durata complessiva di circa 3 anni all'inizio degli anni '90 e per nemmeno un anno nel 2005 / 2006. Nel frattempo ha svolto numerose attività e dal 2009 ha ripreso un'attività nel ramo nel quale si era formato. Non si può ritenere che in seguito all'invalidità insorta nel 1989/1990 ha dovuto cambiare definitivamente il suo orientamento professionale, prova ne è che ha potuto riprendere nel 2009 l'attività di installatore sanitario per più di 5 anni. Il cambiamento professionale si è reso necessario solo con l'infortunio occorso il 26 gennaio 2015. Non ci si può pertanto fondare su quanto dichiarato il 15 gennaio 2021 dalla C.________ & Co per stabilire il salario da valido. Peraltro, non è dato sapere quale era esattamente l'attività svolta dall'insorgente presso questa società e neppure quale era il salario da lui percepito all'epoca.