Citation: 4A_458/2018 E. 3.3

3.3. Les juges vaudois ont développé l'analyse suivante: L'expression Fixed Draw était certes peu claire, mais la volonté des parties ressortait nettement des textes: elles entendaient lier, dans une certaine mesure, le Fixed Draw de l'employé aux commissions qu'il était censé générer avec son département. En attestait non seulement le titre de l'art. 3, libellé Commission Compensation, mais aussi l'art. 3 a) ii) première phrase. Le lien entre le Fixed Drawet les commissions réalisées pour l'employeuse était encore souligné dans la clause 2.9 des Terms and conditions paraphés et signés par l'employé, qui reconnaissait devoir générer des revenus sur commissions non inférieurs à deux ou trois fois son Fixed Drawet acceptait que la société mette en oeuvre un contrôle de son activité en référence à ce standard. Conséquence de ce lien, l'art. 3 a) ii) du contrat réservait expressément à l'employeuse le droit de réduire le Fixed Draw si certains résultats n'étaient pas réalisés durant une certaine période de temps. Le Fixed Draw pouvait ensuite être réaugmenté en cas de bonnes performances (art. 3 a) iv), non cité ici).