Citation: 9C_184/2022 E. 3.3.1

3.3.1. Unbestrittenermassen ist der Beschwerdegegner in körperlich leichten bis mittelschweren wechselbelastenden Tätigkeiten ohne monotone vornüber gebückte Arbeitspositionen vollumfänglich einsatzfähig (vgl. MZR-Gutachten vom 19. Juli 2012; Stellungnahmen des Regionalen Ärztlichen Dienstes [RAD] vom 26. Juli 2019 und 30. Mai 2021). Da nicht erkennbar ist, inwiefern bei der Suche nach einer geeigneten, auf das Anforderungsprofil des Beschwerdegegners zugeschnittenen Arbeitsstelle zusätzliche krankheitsbedingte Erschwernisse bestehen sollten - so auch die Vorinstanz -, verletzte sie Bundesrecht, indem dennoch ein Anspruch auf Arbeitsvermittlung bejaht wurde.