Citation: 4A_463/2024 E. 1.1

1.1. A.________ (Arbeitnehmer, Kläger, Beschwerdeführer) war als Arbeitnehmer für die B.________ AG (Arbeitgeberin, Beklagte, Beschwerdegegnerin) tätig. Am 27. März 2018 kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis, womit dieses per 30. Juni 2018 endete. Das Arbeitsgericht Bülach qualifizierte diese Kündigung mit Entscheid vom 14. Dezember 2021 als missbräuchlich und sprach dem Arbeitnehmer gestützt auf Art. 336a Abs. 1 und 2 OR eine Pönale von drei Monatslöhnen zu.