Citation: 2A.612/1999 30.06.2000 E. 6.-

L'art. 34 al. 3 LTr dispose que "le travail noc- turne ou dominical ne peut être autorisé pour les femmes qu'aux conditions qui seront définies par ordonnance". L'art. 41 al. 1 OLT 2 ne prévoit pas que les entreprises des régions touristiques qui satisfont aux besoins du tourisme, ainsi que leur personnel, soient soustraits à l'application de cette disposition. Il convient dès lors d'examiner si la Société remplit une des conditions énumérées à l'art. 71 de l'ordon- nance 1 du 14 janvier 1966 concernant la loi sur le travail (ordonnance générale; ci-après: OLT 1; RS 822.111), traitant du travail du dimanche. En l'espèce, seule peut entrer en ligne de compte la lettre b de l'art. 71 OLT 1, qui prévoit que l'autorité peut permettre que des femmes travaillent le dimanche en tant que cela est conforme à l'usage de la profession. Le Tribunal cantonal a retenu que, dans la vente de détail, une grande partie du personnel était constituée par des femmes et que, dans les magasins de la Société, en particulier, le personnel féminin occupait les trois quarts des postes. La recourante n'apporte aucun argument mettant en cause les affirmations de l'autorité intimée. Il apparaît dès lors que c'est à juste titre que le Tribunal cantonal a admis que la Société devrait être autorisée à occuper du personnel féminin le dimanche, sous réserve des nouvelles dispositions d'application de la loi sur le travail. Sur ce point également, l'autorité inti- mée n'a donc pas violé le droit fédéral.