Citation: 8C_140/2023 E. A

Der 1960 geborene A.________ war gemäss Arbeitsverträgen vom 1. Januar 2020 ab dem gleichen Datum als Store Manager für die Restaurants B.________ AG und C.________ SA tätig. Am 6. Januar 2021 unterzeichnete er und die beiden Gesellschaften eine Aufhebungsvereinbarung, in welcher als Beendigungsdatum der Arbeitsverhältnisse der gleiche Tag, d.h. der 6. Januar 2021, festgehalten wurde. Am 7. März 2022 meldete sich A.________ beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an; am 25. April 2022 stellte er Antrag auf Arbeitslosenentschädigung ab 1. März 2022. Die Arbeitslosenkasse des Kantons Luzern richtete A.________ Taggeldleistungen aus. Mit Verfügung vom 5. Juli 2022 setzte sie den versicherten Verdienst ab 7. März 2022 auf Fr. 3'750.- fest, wogegen A.________ Einsprache erhob. Am 8. August 2022 sistierte die Arbeitslosenkasse das Einspracheverfahren. Mit Verfügung vom gleichen Tag verneinte sie den Anspruch des Versicherten auf Arbeitslosenentschädigung, weil er die Beitragszeit von zwölf Monaten nicht erfüllt habe. Daran hielt die Arbeitslosenkasse auf Einsprache hin fest (Einspracheentscheid vom 29. August 2022).