Citation: 9C_374/2021 E. A

A.________ a travaillé pour la B.________ dès le 1er mars 2019. A ce titre, elle était affiliée auprès de la Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (CPEG). Le 6 février 2020, A.________ et B.________ ont signé un acte dans lequel elles convenaient de mettre fin aux rapports de travail de la prénommée avec effet au 29 février 2020, d'entente entre elles et d'un commun accord. L'employée était libérée de son obligation de travailler jusqu'à la fin des rapports de travail, le 29 février 2020. B.________ s'engageait à payer à A.________ le 1er avril 2020 un montant total de 182'272 fr. brut, dont à déduire les charges sociales et légales usuelles. Ce montant brut correspondait au préavis de congé de six mois (102'528 fr. brut), au 13ème salaire pro rata temporis calculé sur huit mois (11'392 fr. brut) et à une indemnité équivalente à quatre mois du salaire mensuel brut, à bien plaire, par gain de paix, et sans aucune reconnaissance de responsabilité (68'352 fr. brut). A la demande de A.________, B.________ lui a indiqué le 17 mars 2020 que l'indemnité de départ ne sera pas soumise aux cotisations de prévoyance professionnelle, dont le paiement avait pris fin au 29 février 2020.