Citation: C 253/99 16.02.2000 E. 1

ciement du recourant n'était pas dû à des manquements d'or- dre professionnel ou à une disproportion du salaire perçu et de la productivité de l'intéressé. Selon les premiers juges, l'épisode du dessin placardé dans les locaux de l'entreprise est la seule cause de la résiliation des rap- ports de travail. Toutefois, bien que "le recourant (ait) commis une grave maladresse en commettant un geste suscep- tible de froisser un supérieur avec lequel ses relations s'étaient peu à peu dégradées", la juridiction cantonale a considéré que l'intéressé n'avait sans doute pas mesuré les conséquences de son geste, ni les risques qu'il prenait. Aussi, a-t-elle ramené à 20 jours la durée de la suspen- sion.