Citation: 4C.282/2006 01.03.2007 E. A

En octobre 1981, V.________ SA a engagé Y.________ comme conseiller pour le placement de personnel fixe et temporaire, chef d'agence et responsable du service technique. Le salaire était fixé à 3'000 fr. par mois; l'employé percevait en outre une indemnité de 500 fr. pour les frais de déplacement ainsi qu'une commission de 4% sur le chiffre d'affaires mensuel dépassant 50'000 fr. A une date indéterminée, la raison sociale V.________ SA a été modifiée en W.________ SA. Le 9 mai 1994, W.________ SA et Y.________ ont signé un avenant au contrat de travail, qui porte en particulier sur les points suivants: «Rémunération