Citation: 4A_80/2013 E. 3

3. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Klägerin und Widerbeklagten." Die Beschwerdeführerin machte mit ihrer Klage im Wesentlichen geltend, die Parteien hätten am 24. März 2000 einen Arbeitsvertrag mit einer festen Vertragsdauer von vier Jahren nach schweizerischem materiellem Recht abgeschlossen. Sie sei am 23. Juni 2000 grundlos fristlos entlassen worden. Die Beschwerdegegnerin bestritt in ihrer Klageantwort und Widerklage das Zustandekommen eines Arbeitsvertrags; der auf Wunsch der Klägerin verfasste Brief vom 24. März 2000 bestätige lediglich die bereits besprochenen Eckdaten des geplanten Vertrags, insbesondere den Lohn. Ohnehin sei auf den Sachverhalt belgisches Recht anwendbar. Das Amtsgericht Olten-Gösgen fällte am 30. August 2011 folgendes Urteil: "1. Die Beklagte hat der Klägerin folgende Beträge zu bezahlen: - US$ 4'698.-- nebst Zins zu 5 % seit 1. Juli 2000; - US$ 50'000.00 nebst Zins zu 5 % seit 10. Juli 2000; - US$ 450'000.-- nebst Zins zu 5 % seit 9. Januar 2001 (mittlerer Verfall 10. Juli 2000 - 9. Juli 2001); - US$ 495'000.-- nebst Zins zu 5 % seit 9. Januar 2002 (mittlerer Verfall 10. Juli 2001 - 9. Juli 2002); - US$ 544'500.-- nebst Zins zu 5 % seit 9. Januar 2003 (mittlerer Verfall 10. Juli 2002 - 9. Juli 2003); - US$ 598'950.-- nebst Zins zu 5 % seit 9. Januar 2004 (mittlerer Verfall 10. Juli 2003 - 9. Juli 2004).