Citation: 4A_593/2023 E. B

B.a. Après que la tentative de conciliation a échoué, le travailleur a déposé sa demande auprès du Tribunal des prud'hommes du canton de Genève le 11 février 2020. En substance, il a conclu à ce que l'employeuse défenderesse fût condamnée à lui verser divers montants totalisant 211'310 fr., intérêts en sus, et à lui remettre un certificat de travail. Par jugement du 30 juin 2021, le Tribunal des prud'hommes a, en substance, condamné l'employeuse à verser au travailleur la somme brute de 800 fr., avec intérêts à 5 % l'an dès le 1er février 2020, au titre d'indemnité de transport, ainsi que la somme nette de 20'000 fr., intérêts en sus, au titre d'indemnité pour congé abusif. Il a également condamné l'employeuse à remettre au travailleur un certificat de travail. B.b. Statuant par arrêt du 22 septembre 2023 sur appel du travailleur et sur appel joint de l'employeuse, la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genève a, en substance, confirmé le jugement de première instance s'agissant de l'indemnité de transport, considéré que le congé n'était pas abusif et condamné l'employeuse à fournir au travailleur un certificat de travail.