Citation: 8C_281/2024 E. A

A.a. Am 26. März 2020 reichte der Fussballclub U.________ (FC U.________; Verein) beim Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug (AWA) eine Voranmeldung zum Bezug von Kurzarbeitsentschädigung für drei Arbeitnehmer (Fussballtrainer) für die Dauer vom 13. März bis zum 31. Mai 2020 ein. Begründet wurde der Antrag damit, dass der Schweizerische Fussballverband (SFV) am 13. März 2020 entschieden habe, den Spielbetrieb bis mindestens 30. April 2020 auszusetzen infolge der Covid-19-Pandemie. Mit Verfügung vom 31. März 2020 erhob das AWA dagegen keinen Einspruch. Der Verein bezog in der Folge bis Ende Mai 2020 Kurzarbeitsentschädigung. A.b. Am 12. November 2020 reichte die seit Juli 2020 im Handelsregister eingetragene A.________ GmbH beim AWA eine Voranmeldung zum Bezug von Kurzarbeitsentschädigung für die Dauer vom 22. November 2020 bis zum 21. Februar 2021 ein (Personalbestand: 16 Personen; von Kurzarbeit betroffen: 3 Personen). Auch dagegen erhob das AWA keinen Einspruch (Verfügung vom 17. November 2020). Mit Voranmeldung vom 25. Februar 2021 ersuchte die A.________ GmbH um Verlängerung der Kurzarbeitsentschädigung bis Ende März 2021. Mit Verfügung vom 25. Februar 2021 erhob das AWA dagegen teilweise Einspruch und hielt fest, für den Zeitraum vom 22. Februar bis zum 5. März 2021 könne infolge verspäteter Voranmeldung keine Kurzarbeitsentschädigung bewilligt werden. Für den Zeitraum vom 6. März bis zum 5. Juni 2021 könne die Arbeitslosenkasse des Kantons Zug Kurzarbeitsentschädigung ausrichten, sofern die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt seien. A.c. Mit Verfügung vom 31. März 2021 verneinte die Arbeitslosenkasse einen Anspruch der Fussballspieler des FC U.________ auf Kurzarbeitsentschädigung ab dem 22. November 2020 mangels eines Arbeitsausfalls bei der A.________ GmbH. Im Rahmen des Einspracheverfahrens holte sie eine Stellungnahme des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) vom 17. Juni 2021 ein. In der Folge verlangte sie von der A.________ GmbH weitere Unterlagen. Am 14. Juli 2022 überwies sie die Sache zur neuen Entscheidung dem AWA. Dieses hob mit Verfügungen vom 11. August 2022 die Verfügungen vom 17. November 2020 und 25. Februar 2021 wiedererwägungsweise auf und erhob nunmehr Einspruch gegen die Auszahlung von Kurzarbeitsentschädigung mangels Arbeitgeberstellung der A.________ GmbH. Derweil sistierte die Arbeitslosenkasse am 12. August 2022 das bei ihr hängige Einspracheverfahren betreffend ihre Verfügung vom 31. März 2021 bis zum Eintritt der Rechtskraft der Verfügungen des AWA vom 11. August 2022. Mit Einspracheentscheiden vom 5. Oktober 2022 wies das AWA die von der A.________ GmbH erhobenen Einsprachen gegen die Verfügungen vom 11. August 2022 ab.