Citation: 8C_12/2022 E. 3.4.2

3.4.2. Aus den Akten geht hervor, dass die Beschwerdegegnerin von der D.________ GmbH, bei welcher der Beschwerdeführer seit November 2013, mithin unmittelbar nach Aufgabe der Nebenerwerbstätigkeit als Türsteher für die C.________ GmbH, erwerbstätig gewesen war, eine Arbeitsplatzbeschreibung, datiert vom 23. Dezember 2019, eingeholt hatte. Danach ist er als Sicherheitskraft ohne betriebsrelevante Ausbildungen im Bereich der Verkehrsregelung und des Objektschutzes zu einer Arbeitszeit von 45 Stunden pro Woche angestellt. Die Arbeitgeberin hat unter anderem festgehalten, dass der Beschwerdeführer Arbeiten in verdrehter Stellung, über Schulter-/ Kopfhöhe und verbunden mit Handrotationen verrichten müsse. Beidhändiges Heben von Lasten über 5 kg sei zirka 10 Mal pro Tag zwingend notwendig. Der Beschwerdeführer hat weder im Verwaltungs- noch im kanonalen Gerichtsverfahren geltend gemacht, er vermöge die seit November 2013 ausgeübte Erwerbstätigkeit nur eingeschränkt auszuüben. Er hat nie geltend gemacht, die Nebenerwerbstätigkeiten als Nachtwache in einer Asylunterkunft beziehungsweise als Türsteher hätten darüber hinausgehende körperliche Belastungen erfordert. Davon hätte er indessen von sich aus im vorinstanzlichen Verfahren Auskünfte geben und damit allenfalls das kantonale Gericht zu weiteren Abklärungen veranlassen können. Jedenfalls ist die Vorinstanz angesichts der genannten Umstände nicht gehalten gewesen, weiter nachzuforschen, welcher Art die körperlichen Verrichtungen in den Nebenerwerbstätigkeiten gewesen waren. Demnach kann mit dem Entscheid des kantonalen Gerichts vom 9. Dezember 2021 zusammengefasst festgehalten werden, dass das hypothetische Valideinkommen allein gestützt auf die Angaben des Holzbauers B.________ zu bestimmen ist (Fr. 81'900.-). Verglichen mit dem unbestrittenen hypothetischen Invalideinkommen von Fr. 64'036.- (vgl. Einspracheentscheid der Beschwerdegegnerin vom 27. Mai 2019) ergibt sich ein Invaliditätsgrad von 22 %. In diesem Punkt ist die Beschwerde abzuweisen.