Citation: 4A_520/2022 E. 1

Le 1er mars 2022, A.________ a été engagée en tant que commerciale par B.________ Sàrl. Son salaire mensuel brut était fixé à 3'000 fr. avec une commission de 7 % sur les ventes générées par son activité. Le contrat de travail, conclu pour une durée indéterminée, prévoyait un préavis d'un mois pour la fin d'un mois en cas de résiliation durant la première année de service, après le temps d'essai prévu de trois mois. L'employée s'est trouvée en incapacité totale de travailler du 12 au 16 mai 2022. Le 18 mai 2022, l'employeuse a licencié l'intéressée avec effet au 31 mai 2022.