Citation: 8C_587/2021 E. 4.3.2

4.3.2. Sodann bringt der Beschwerdeführer vor, dass sein Arbeitsverhältnis mit der B.________ seit April 2020 fortbestanden habe und nicht gekündigt worden sei. Indem die Arbeitgeberin ihn nicht zur Arbeit aufgeboten habe, habe sie sich im Annahmeverzug befunden. Aufgrund der im Zeitraum von Januar 2019 bis März 2020 geleisteten Stunden hätte er einen Anspruch darauf gehabt, auch in den Monaten April bis November 2020 im gleichen Umfang beschäftigt zu werden, der mindestens 8 Stunden pro Woche betragen habe. Die Vorinstanz hätte deswegen auch hierfür den Durchschnittswert des Zeitraums Januar 2019 bis März 2020 einsetzten müssen.