Citation: 4A_338/2024 E. B

B.a. Der Kläger reichte am 14. November 2022 beim Arbeitsgericht des Kantons Luzern Klage ein. Er verlangte sinngemäss, die Beklagte habe ihm Fr. 5'000.-- wegen missbräuchlicher Kündigung, Fr. 20'000.-- als Bonus für die Zeit von Januar 2019 bis Januar 2020, beides nebst Zins, zu bezahlen sowie ein geändertes Arbeitszeugnis auszustellen. Mit Urteil vom 14. Juli 2023 wies das Arbeitsgericht die Klage ab. B.b. Mit Urteil vom 29. April 2024 wies das Kantonsgericht Luzern die Berufung des Klägers ab, soweit es darauf eintrat. Es bestätigte das Urteil des Arbeitsgerichts Luzern vom 14. Juli 2023 und wies die Klage ab.