Citation: 4A_551/2019 E. 1

Il 4 ottobre 2016 la A.________ GmbH ha assunto B.________ e C.________ " come giornalisti praticanti e allievi della Scuola di giornalismo da essa gestita " per la durata di un anno dal 1° ottobre 2016 al 30 settembre 2017. I contratti di lavoro prevedevano un salario mensile netto di fr. 200.-- fino al 31 marzo 2017, aumentato poi a fr. 300.--, un'indennità per i pasti fuori casa di fr. 200.-- e un abbonamento per i mezzi pubblici. I due aspiranti giornalisti hanno cominciato a lavorare, in seguito ad accordi intercorsi fra la A.________ GmbH e la D.________ SA, presso quest'ultima, inizialmente per 2 giorni e poi a partire del 1° gennaio 2017 a tempo pieno per un salario mensile netto di fr. 2'800.-- ciascuno. La D.________ SA versava tale stipendio alla A.________ GmbH, che a sua volta retribuiva alle condizioni dei predetti contratti 4 ottobre 2016 B.________ e C.________. Quest'ultimi hanno disdetto i contratti con la A.________ GmbH per il 30 aprile 2017, data in cui hanno concluso un contratto di lavoro " in organico " con la D.________ SA in qualità di praticanti con un salario annuo lordo di fr. 36'400.-- ciascuno. In seguito alla " controversia sorta in merito alla titolarità del diritto a ricevere il salario versato " dalla D.________ SA, l'8 giugno 2017 il Pretore del distretto di Lugano ha autorizzato quest'ultima a depositare nel senso dell'art. 168 CO fr. 24'800.-- per i mesi da gennaio ad aprile 2017 e fr. 5'400.-- per i mesi a partire da maggio 2017.