Citation: 8C_271/2024 E. 6.3.4

6.3.4. Par conséquent, il sied de déterminer le revenu d'invalidité sur la base du salaire que réalise le recourant pour son activité de 60 % auprès de B.________ SA et d'y ajouter un salaire hypothétique, qui est pris en compte à raison de 40 %. Ce dernier se détermine sur la base de l'ESS 2018 (tableau TA1_tirage_skill_level, total homme, niveau de compétence 1, en tenant compte de l'horaire normal de travail de la branche économique et de l'évolution des salaires nominaux, soit 68'761 fr. 80, selon le calcul de l'intimée qui n'est pas remis en question par le recourant). Pour une activité à 40 %, il correspond à un montant de 27'504 fr. 70. Même en prenant en considération, par hypothèse, un abattement maximal de 25 %, le revenu à prendre en considération (20'628 fr. 50), additionné à celui réalisé auprès de B.________ SA (52'245 fr.), exclurait un taux d'invalidité supérieur à celui constaté par l'intimée. Il n'en va pas différemment en prenant en considération une diminution de rendement de 10 % pour tenir compte de la nécessité de faire des pauses. Il s'ensuit que le recours est mal fondé.