Citation: 8C_717/2009 05.12.2009 E. 4

4.1 Ohne den unfallbedingten Gesundheitsschaden würde der Versicherte nach den unbestritten gebliebenen Erwägungen der Vorinstanz weiterhin bei der Firma V.________ AG arbeiten und hätte dabei im Jahre 2007 einen Lohn von Fr. 65'780.- erzielt. Dieser Betrag ist demnach als Valideneinkommen in die Vergleichsrechnung einzusetzen. 4.2 Zur Bestimmung des Invalideneinkommens gingen Vorinstanz und Beschwerdegegnerin von einem Zumutbarkeitsprofil, wie es der SUVA-Arzt Dr. med. G.________ in seinem Untersuchungsbericht vom 16. Oktober 2006 beschrieben hat, aus. Da dieses Profil von keiner medizinischen Fachperson infrage gestellt wurde, vermögen die allgemein gehaltenen Ausführungen des Beschwerdeführers gegen Berichte versicherungsinterner Ärzte keinen Zweifel an der Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit der ärztlichen Feststellungen zu begründen (vgl. BGE 8C_216/2009 E. 4.7). Somit durfte das kantonale Gericht in zulässiger antizipierter Beweiswürdigung (BGE 130 II 425 E. 2.1 S. 42) von weiteren Abklärungen absehen. 4.3 Der Versicherte kritisiert in allgemeiner Form die Verwendung von DAP-Profilen bei der Invaliditätsbemessung. Entgegen seinen Ausführungen verstösst indessen die Praxis, wonach die DAP-Dokumentation lediglich auf die Versicherten der SUVA, nicht aber auf versicherte Personen, für deren Versicherung die SUVA nicht zuständig ist, angewendet wird, nicht gegen die Rechtsgleichheit. 4.4 Es ist im bundesgerichtlichen Verfahren nicht länger streitig, dass die SUVA bei der Auswahl der DAP-Blätter rechtsprechungskonform vorgegangen ist und dass die ausgewählten Arbeitsplätze mit dem Zumutbarkeitsprofil nach Dr. med. G.________ übereinstimmen. Wie der Beschwerdeführer selber einräumt, wären Abzüge von dem mittels der DAP-Dokumentation bestimmten Invalidenlohn systemwidrig (BGE 129 V 472 E. 4.2.3 S. 482). Das von Vorinstanz und Beschwerdegegnerin gestützt auf die DAP-Blätter auf Fr. 54'280.- bemessene Invalideneinkommen liegt nur geringfügig über dem Durchschnittslohn aller 153 in Betracht fallender DAP-Durchschnittslöhne (Fr. 53'805.-). Der auf Grund dieses Invalideneinkommens festgesetzte Invaliditätsgrad von 17 % und die dementsprechende Rente sind demnach nicht zu beanstanden.