Citation: 4A_303/2018 E. 3.3.2

3.3.2. Le Tribunal des prud'hommes est arrivé à la conclusion que les heures effectuées par les demanderesses en plus de leur horaire contractuel étaient bien des heures supplémentaires, qui donnaient droit à une «rémunération au taux horaire du traitement mensuel augmenté d'un quart», conformément à l'art. 16.4 let. b CCT. Constatant que la défenderesse ne discutait pas le nombre d'heures alléguées, le Tribunal s'est fondé sur les décomptes horaires présentés par les demanderesses pour calculer les montants auxquels elles avaient droit compte tenu de la majoration prévue par l'art. 16.4 let. b CCT. Il a augmenté de 25% le tarif horaire auquel ces heures supplémentaires avaient déjà été rémunérées, soit: - pour B.________, 2009: tarif horaire de 37 fr. 50 x 125% = 46 fr. 875 2010: tarif horaire de 38 fr. 50 x 125% = 48 fr. 125 2011: tarif horaire de 39 fr. 90 x 125% = 49 fr. 875 2012: tarif horaire de 40 fr. 95 x 125% = 51 fr. 1875 2013: tarif horaire de 42 fr. 95 x 125% = 53 fr. 6875 - pour C.________, 2009: tarif horaire de 29 fr. 10 x 125% = 36 fr. 375 2010: tarif horaire de 30 fr. 05 x 125% = 37 fr. 5625 2011: tarif horaire de 31 fr. 15 x 125% = 38 fr. 9375 2012: tarif horaire de 41 fr. 60 x 125% = 52 fr. -- Sur la base de ces éléments, le Tribunal a conclu qu'un supplément de 8'589 fr. 85 devait être alloué à B.________, respectivement de 12'949 fr. 10 à C.________.