Citation: 8C_281/2024 E. 4.3

4.3. Die Vorinstanz kam nach Würdigung der gesamten Umstände zum Schluss, es erscheine vertretbar, die Beschwerdegegnerin als Arbeitgeberin der Spieler und des Trainers der 1. Mannschaft des FC U.________ zu qualifizieren. Zumindest aber sei die A.________ GmbH rechtsgenüglich legitimiert, den Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung geltend zu machen. Da die Beschwerdegegnerin im Übrigen glaubhaft dargelegt habe, dass ihre Einnahmen aus dem Spielbetrieb und aus der Werbung infolge der Covid-19-bedingten Einstellung des Spielbetriebs durch den Bundesrat im November 2020 erheblich zurückgegangen seien, könnten die ursprünglichen Verfügungen der Beschwerdeführerin vom 17. November 2020 und 25. Februar 2021 nicht als zweifellos unrichtig betrachtet werden. Mithin seien die Voraussetzungen einer Wiedererwägung nicht erfüllt.