Citation: 9C_577/2022 E. A

Die A.________ AG ist der Ausgleichskasse des Kantons Thurgau seit dem 1. September 2005 als beitragspflichtige Arbeitgeberin angeschlossen. B.B.________ amtet seit dem xxx 2007 als Mitglied des Verwaltungsrates mit Einzelunterschrift. Seit dem yyy 2017 sind zusätzlich C.B.________ mit Einzelunterschrift sowie D.B.________ und E.________ je mit Kollektivunterschrift zu zweien, im Handelsregister eingetragen (Auszug aus dem Handelsregister des Kantons Thurgau, abrufbar unter: [...], zuletzt besucht am 6. Dezember 2023). Anlässlich einer am 14. November 2019 erfolgten Arbeitgeberkontrolle für die Revisionsperiode 2014 bis 2017 vermerkte die durchführende Revisorin der Suva - basierend auf dem Ergebnis einer Buchprüfung der kantonalen Steuerbehörden - die Aufrechnung verschiedener geldwerter Leistungen im Umfang von gesamthaft Fr. 175'463.- als beitragspflichtigen Lohn für B.B.________ bei der A.________ AG. Gestützt darauf verpflichtete die Ausgleichskasse die A.________ AG mit Verfügungen vom 20. Januar 2020 zur Nachzahlung von paritätischen Lohnbeiträgen (AHV/IV/EO/ALV) und von Beiträgen an die Familienausgleichskasse (FAK; inkl. Verwaltungskosten) für das Jahr 2014 in der Höhe von Fr. 5'691.65, für das Jahr 2015 von Fr. 6'654.45, für das Jahr 2016 von Fr. 6'037.50 sowie für das Jahr 2017 von Fr. 4'911.30. Die dagegen erhobene Einsprache wies die Ausgleichskasse mit Einspracheentscheid vom 26. Oktober 2020 ab.