Citation: 4A_512/2014 E. 1

che B.________ ha lavorato presso il Bar C.________, prima alle dipendenze di D.________, dal 1° aprile 2005 al 31 luglio 2007, poi della A.________ SA, la quale aveva dal 1° agosto 2007 ripreso la gestione dell'esercizio pubblico; che il dipendente è stato assente per malattia dal 28 settembre al 23 ottobre 2007 e dal 25 ottobre 2007 al 20 aprile 2008; che il 27 dicembre 2007 il datore di lavoro gli ha notificato la disdetta immediata del contratto rimproverandogli di avere gestito con negligenza le derrate alimentari, di essere stato assente ingiustificato, di avere rifiutato d'incontrare l'amministratrice della società e di avere in definitiva minato il rapporto di fiducia con il suo atteggiamento; che il 1° aprile 2008 B.________ ha avviato una causa civile davanti al Pretore di Lugano postulando la condanna della A.________ SA a pagargli la somma di fr. 74'936.75 più interessi, ridotta a fr. 56'850.50 nel corso della procedura, per stipendio ordinario e straordinario arretrato, vacanze non godute, indennità per licenziamento ingiustificato, torto morale e spese legali pre-processuali;