Citation: 8C_808/2023 E. 6.4

6.4. Was schliesslich die subjektive Eingliederungsfähigkeit anbelangt, verneinte das kantonale Gericht den Eingliederungswillen des Beschwerdeführers insbesondere mit Hinweis auf das verweigernde Verhalten anlässlich der Besichtigung der Stiftung B.________ am 14. März 2023 sowie auf dessen teilweise wiederholte Äusserungen im Sinne von "er sei krank und könne nicht arbeiten","wenn die Invalidenversicherung wolle, dass er arbeite, obwohl er nicht arbeiten könne, wolle er nicht mitmachen, dann gehe er zurück in die Türkei", "er habe medizinisch begründet eine Rente zugesprochen und sei nicht interessiert, wenn ihn die Invalidenversicherung zwingen wolle zu arbeiten". Zudem würdigte die Vorinstanz das Verhalten des Beschwerdeführers im weiteren Verlauf, namentlich die fehlenden Anzeichen für einen Eingliederungswillen, dies auch im Schreiben seines Rechtsvertreters vom 31. März 2023, und die Nichtbefolgung der im Mahn- und Bedenkzeitverfahren ausgesprochenen Aufforderung, aktiv an den beruflichen Eingliederungsmassnahmen teilzunehmen. Inwiefern der auf einer Würdigung dieser Umstände beruhende Schluss des kantonalen Gerichts auf einen fehlenden Eingliederungswillen eindeutig und augenfällig unhaltbar, mithin willkürlich sein soll, legt er Beschwerdeführer nicht dar. Er räumt vielmehr ein, einerseits am 14. März 2023 gegenüber dem seinerzeitigen Berufsberater geäussert zu haben, krank zu sein, weshalb er vorläufig nicht mit der Arbeit bei der Stiftung B.________ beginnen könne, und andererseits den im Mahn- und Bedenkzeitverfahren gesetzten Termin vom 11. April 2023 nicht wahrgenommen zu haben. Weder die in der Beschwerde vorgebrachten Hinweise auf die nachträglich im Einwand vom 26. Mai 2023 durch den Rechtsvertreter erfolgten Ausführungen zu einem vorhandenen Eingliederungswillen noch diejenigen auf schlechte sprachliche Fähigkeiten und Kommunikationsprobleme vermögen die Verneinung des Eingliederungswillens durch das kantonale Gericht als willkürlich zu qualifizieren.