Citation: 9C_272/2024 E. 6.3.1

6.3.1. Ob aufgrund der vorinstanzlichen Begründung jede Gewinnausschüttung an einen mitarbeitenden Aktionär als Lohn betrachtet werden könnte, braucht hier nicht beantwortet zu werden: Das kantonale Gericht hat einen Teil der als "asymmetrische Dividenden" bezeichneten Ausschüttungen ausdrücklich als beitragsfreien Vermögensertrag anerkannt. Bei Ausschüttungen einer Gesellschaft an die bei ihr angestellten Aktionäre stellt sich in beitragsrechtlicher Hinsicht zunächst die Frage nach deren Wesen und Funktion (vgl. vorangehende E. 4.2 Abs. 2). Lediglich soweit, als unter diesem Aspekt eine Zuwendung sowohl auf die Arbeitsleistung als auch auf die Kapitalbeteiligung zurückgeführt werden könnte, liegt die Aufteilung zwischen Lohn und Dividende grundsätzlich im Ermessen der Gesellschaft; indessen kann sich im Anschluss daran eine zweite Frage stellen, nämlich jene nach der Verhältnismässigkeit des Aufteilungsbeschlusses (vgl. vorangehende E. 4.2 Abs. 3). Dementsprechend durfte das kantonale Gericht "vorfrageweise" prüfen, ob resp. inwieweit die "asymmetrischen Dividenden" eindeutig beitragspflichtigen Lohn darstellten. Entgegen der Auffassung der Beschwerdeführerin wird damit nicht dem in BGE 145 V 50 E. 4.3 abschlägig beschiedenen Ansinnen, alle 10 % des Aktienwertes überschreitenden Dividenden (ohne Berücksichtigung des Kriteriums "unangemessen tiefer Lohn") als beitragspflichtiges Erwerbseinkommen zu behandeln, zum Durchbruch verholfen. In der von der Beschwerdeführerin mehrfach angerufenen Rechtsprechung von BGE 145 V 50 war denn auch nicht die Frage nach Wesen und Funktion der im dort zu beurteilenden Fall "symmetrisch" (d.h. dem Beteiligunsverhältnis entsprechend) ausgerichteten Zuwendungen umstritten, sondern nur jene nach der Verhältnismässigkeit resp. nach einem offensichtlichen Missverhältnis zwischen Lohn und Dividende. Demgegenüber steht hier die erste Frage im Fokus, was die Vorinstanz zutreffend und ohne Kompetenzüberschreitung oder Verletzung der Gewaltentrennung erkannt hat.