Citation: 2C_272/2024 E. B

Das SECO bewilligte das Arbeitszeitmodell der A.________ AG zuletzt mit Verfügung vom 31. Juli 2019 mit Wirkung bis 30. Mai 2022. Am 26. Januar 2022 ersuchte die A.________ AG das SECO um Bewilligungserneuerung. Mit Verfügung vom 14. Februar 2023 verweigerte das SECO die Bewilligung. Es erwog im Wesentlichen, nach der neuen Behördenpraxis sei das bisher jeweils befristet bewilligte Arbeitszeitmodell nicht mehr zulässig. Entsprechende Gesuche von anderen Betrieben seien ebenfalls abgelehnt worden. Daher sei das Gesuch der A.________ AG abzuweisen. Indessen verlängerte das SECO - im Sinn einer Übergangslösung - die bestehende Bewilligung bis Dezember 2024, um der A.________ AG die Umstellung des Betriebs zu ermöglichen. Die A.________ AG focht die Verfügung des SECO vom 14. Februar 2023 beim Bundesverwaltungsgericht an, welches die Beschwerde mit Urteil vom 11. April 2024 abwies.