Citation: 4A_29/2023 E. A

La A.________ SA gestisce un esercizio pubblico a X.________. Con contratto di lavoro del 30 maggio 2016, ha assunto alle sue dipendenze B.________ in qualità di cameriera a tempo pieno a partire dal 1° giugno 2016. Il contratto prevedeva un orario di lavoro medio settimanale di 45 ore e un salario lordo mensile di fr. 3'407.-- (aumentato a fr. 3'417.-- dal 1° gennaio 2017), dovuto per tredici mensilità. Le parti hanno inoltre concordato una deduzione di fr. 240.-- al mese per il vitto fornito dalla datrice di lavoro. Con scritto del 15 dicembre 2017, la dipendente ha disdetto il rapporto di lavoro in via ordinaria per il 31 gennaio 2018.