Citation: 9C_913/2017 E. 4

La recourante conteste le revenu sans invalidité et se prévaut d'une constatation manifestement inexacte des faits pertinents sur ce point. Elle soutient que la date de sa postulation importe peu, car l'employeur a refusé de lui conférer le poste souhaité uniquement en raison de sa capacité de travail réduite par les séquelles de l'accident. A cet égard, la recourante invoque une mauvaise application de la règle de la vraisemblance prépondérante. Singulièrement, elle reproche aux juges cantonaux de n'avoir pas tenu compte de deux écritures de l'employeur (des 30 avril et 4 août 2015) qui attestait que le travail à temps partiel induit par l'accident avait fait obstacle à l'évolution professionnelle, alors qu'elle possédait toutes les qualités pour devenir cheffe des ressources humaines au 1 er janvier 2007, puis Directeur II dans le domaine Talent Management, et qu'elle avait débuté une formation professionnelle. Elle présente un tableau relatif à l'évolution des salaires dans l'entreprise, avec bonus, pour la fonction de Head of HR.