Citation: 9C_197/2024 E. 5.2.2

5.2.2. C'est également en vain que le recourant affirme qu'une activité de surveillant "exclusif" ou "pur", "sans tâches annexes ajoutées", est "totalement déconnectée de la réalité" et n'existe pas sur un marché du travail équilibré au sens de l'art. 16 LPGA, dès lors qu'elle réduit le rôle de la personne qui l'effectue à celui d'une simple caméra de surveillance. Les premiers juges ont dûment exposé à ce propos que ce type de poste était suffisamment représenté sur le marché équilibré du travail, en se référant à la réponse de l'intimé du 19 octobre 2021 qui renvoie à la prise de position du coordinateur en réadaptation de l'office intimé du 12 janvier 2018. À la lecture de ce document, on constate en effet que des emplois dans des établissements où le poste de surveillant est standard et n'intègre pas de tâches de conciergerie, de maintenance ou de logistique surajoutée, constituent la grande majorité et sont donc clairement représentatifs et suffisamment représentés sur un marché du travail dit équilibré.