Citation: 4A_300/2009 08.10.2009 E. 1

In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist die Beschwerde in Zivilsachen nur zulässig, wenn der Streitwert Fr. 15'000.-- (Art. 74 Abs. 1 lit. a BGG) erreicht. Richtet sich die Beschwerde gegen einen Endentscheid, so bestimmt sich der Streitwert nach den Begehren, die vor der Vorinstanz streitig geblieben waren (Art. 51 Abs. 1 lit. a BGG). Da die Beschwerdeführerin vor der Vorinstanz eine Forderung von knapp Fr. 130'000.-- einklagte und die Widerklage Fr. 15'000.-- übersteigt, ist der notwendige Streitwert für die Beschwerde in Zivilsachen sowohl für die Klage als auch für die Widerklage gegeben (Art. 53 Abs. 1 BGG).