Citation: 9C_476/2021 E. 3.2

3.2. Enfin, en ce qui concernait la fixation du taux d'invalidité, les juges cantonaux ont expliqué que ce taux se confondait avec l'incapacité de travail, de sorte qu'il était superflu de chiffrer avec exactitude les revenus avec et sans invalidité. Certes, la recourante ne pouvait plus exercer son activité de formatrice praticienne. Il ne ressortait toutefois d'aucune pièce que son salaire avait été augmenté à la suite de l'obtention de son CAS en 2012. Quant aux allégations de la recourante, selon lesquelles l'employeur avait constaté une diminution de rendement de 35 % due à l'accident de plongée, laquelle justifiait son prochain licenciement, elles n'étaient pas non plus corroborées par les pièces au dossier. En outre, selon les précisions obtenues par l'intimé auprès de l'employeur le 21 septembre 2018, le travail de la recourante avait donné entièrement satisfaction et aucune baisse de rendement n'avait été constatée. L'employeur avait en outre expliqué qu'il avait indiqué dans le questionnaire du 7 juillet 2017 que le salaire ne correspondait pas au rendement en raison de l'incapacité de travail attestée à partir du mois de mai 2017.