Citation: 9C_613/2022 E. 4.5.4

4.5.4. Bei Arbeitgebern, bei denen es nicht realistisch ist, dass eine anderer Person in Zukunft die Voraussetzungen für eine Aufnahme erfüllen kann (z.B. Lohnniveau oder Kaderzugehörigkeit), sind die Voraussetzungen des (auch virtuellen) Kollektivs nicht erfüllt (Urteil 2C_745/2016 / 2C_748/2016 vom 6. Februar 2017 E. 5.3; vgl. BSV, a.a.O., S. 14). Wie das Bundesgericht erläutert hat, bedeutet die Tatsache, dass der Vorsorgeplan formell dem Grundsatz der Kollektivität entspricht, nicht, dass dieser zwangsläufig auch materiell wirksam ist (Urteil 2A.404/2001 vom 20. März 2002 E. 2.3.2). Damit der Grundsatz der Kollektivität als erfüllt angesehen werden kann, ist es daher notwendig, dass der Vorsorgeplan sowohl formell als auch materiell einen Kollektivplan darstellt (Urteil 2C_745/2016 / 2C_748/2016 vom 6. Februar 2017 E. 5.3 in fine).