Citation: 4A_243/2024 E. 1

Plus précisément, la cour cantonale a retenu que seuls quatre témoins, soit C.________, D.________, E.________ et F.________, avaient pu confirmer que le demandeur travaillait plus que l'horaire prévu contractuellement. Quand bien même le jugement de première instance avait retenu que ces témoignages devaient être appréciés avec circonspection, elle a considéré que G.________, dont le témoignage avait été considéré comme acceptable par les premiers juges, avait également indiqué qu'il avait vu à une occasion le demandeur travailler après 23 h 00. La cour cantonale a également relevé que, quand bien même D.________, E.________ et F.________ avaient une relation personnelle avec le demandeur, tel n'était pas le cas de C.________, de sorte que ces témoignages étaient en mesure de se corroborer mutuellement. Elle a jugé qu'aucun indice ne permettait en outre de penser que le témoignage de C.________ eût été influencé par ceux des trois autres témoins précités. Partant, elle a considéré que la Chambre patrimoniale cantonale pouvait retenir que les témoignages de C.________, D.________, E.________ et F.________, respectivement G.________, établissaient l'existence d'heures supplémentaires effectuées par le travailleur demandeur. S'agissant des jours de repos, des vacances et des jours fériés que le travailleur n'avait pas pris, la cour cantonale a retenu, d'une part, que C.________, D.________, E.________ et F.________ avaient attesté que le demandeur n'avait pas eu congé les jours fériés ni eu de jour de repos hormis le samedi et, d'autre part, qu'il était établi que le demandeur n'avait pas pris de vacances autres que celles qu'il avait admises, à savoir deux semaines en 2006 et trois semaines en 2008. Elle a constaté que, dans son appel, l'employeuse fondait son argumentation sur les mêmes considérations que celles évoquées dans ses griefs en lien avec les heures supplémentaires et a ainsi considéré que les griefs de l'employeuse devaient être écartés pour les mêmes raisons que ceux relatifs aux heures supplémentaires.