Citation: 5A_73/2023 E. 4.1.1

4.1.1. Le recourant estime ce raisonnement arbitraire. Il affirme que ce bonus lui avait été versé à une seule reprise et il ressortait de son contrat de travail que son versement était discrétionnaire, dépendant des objectifs de l'entreprise, de son évaluation et de ses performances individuelles, dont il prétend au demeurant que celles-ci ne donneraient pas entière satisfaction à son employeur. Ces circonstances permettaient de douter de son attribution régulière, en sorte que le magistrat cantonal ne pouvait en tenir compte, sauf à méconnaître gravement le principe selon lequel les contributions d'entretien devaient être fixées sur la base des revenus effectifs.