Citation: 9C_44/2024 E. 5.3

5.3. En l'espèce, comme le fait valoir la recourante, dans son rapport d'expertise du 8 avril 2021, le docteur C.________ a fait état d'une capacité de travail de 50 %. Il a indiqué que si l'assurée occupait une activité à un taux de 60 %, son rendement était probablement diminué compte tenu des manifestations de son trouble de la personnalité et de son trouble de l'humeur et qu'il apparaissait qu'elle avait besoin de pauses fréquentes, qu'elle était parfois plus lente que ses collègues de travail et qu'elle présentait un état de fatigue important après deux jours de travail. L'expert a du reste fait remonter l'amélioration de l'état de santé de l'assurée à 2014, en précisant qu'il y avait une stabilisation des acquis plus qu'une amélioration significative depuis 2014. Dans ces circonstances, l'appréciation de la juridiction cantonale, selon laquelle aucun élément concret au dossier ne permettait de penser que les salaires perçus par l'assurée ne correspondaient pas à ses prestations de travail, est insoutenable, ce d'autant plus qu'elle a également constaté qu'au terme des mesures d'ordre professionnel, l'assurée avait atteint un rendement complet sur un horaire à mi-temps; il n'était alors pas question d'un horaire à 60 %. À cet égard, on relèvera en outre (cf. art. 105 al. 2 LTF; consid. 1 supra) que la recourante a apparemment dû réduire son temps de travail à 50 % (51,83 %) à partir de septembre 2021, comme il ressort d'une attestation de l'employeur du 7 septembre 2021.