Citation: 1C_290/2023 E. C

Gegen die Verfügung der Arbeitgeberin erhob A.________ Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht. Am 20. Januar 2023 löste die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis mit A.________ auf, wogegen dieser Beschwerde erhob. Die Beschwerde in Sachen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall hiess das Bundesverwaltungsgericht mit Urteil vom 30. Juni 2023 teilweise gut und verpflichtete die Arbeitgeberin, A.________ rückwirkend vom 1. Januar 2022 bis zum 7. Februar 2022 (Datum des Empfangs der Verfügung vom 4. Februar 2022) Lohn zu bezahlen. Im Übrigen wies es die Beschwerde ab.