Citation: 8C_271/2024 E. A

A.a. A.________, né en 1962, disposant d'un CFC de ramoneur, travaillait depuis 1989 comme agent d'exploitation spécialisé auprès de l'entreprise B.________ SA. À ce titre, il était assuré contre le risque d'accidents auprès de la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (CNA). Le 3 juillet 2019, il a fait une chute en montagne dans le cadre de son travail. Il a subi notamment une fracture ouverte du pilon tibial de la jambe droite. La CNA a pris en charge le cas. L'assuré a dû se soumettre à plusieurs interventions chirurgicales à l'Hôpital C.________ et à l'Hôpital D.________ à U.________. L'évolution a été défavorable et une amputation transtibiale droite a dû être effectuée le 30 avril 2020 en raison d'un retard de consolidation, avec pseudarthrose septique et insuffisance vasculaire. L'assuré a séjourné à la Clinique romande de réadaptation (ci-après: CRR) du 4 mars au 30 avril 2020, puis du 5 mai au 7 août 2020 pour rééducation intensive et appareillage prothétique. À la suite d'une consultation multidisciplinaire, la doctoresse E.________, spécialiste FMH en médecine interne générale et médecin associée à la CRR, a rapporté, le 1er octobre 2020, une bonne évolution à presque cinq mois de l'amputation. Elle a listé les limitations fonctionnelles suivantes: pas de position prolongée debout, pas de marche en terrain irrégulier ou en pente, pas de montée ou descente d'escaliers de manière fréquente, pas de port de charges de plus de 10 kg de manière fréquente et montée ou descente d'échelle très occasionnellement seulement. La marche sur les échafaudages devait être évitée et l'assuré devait pouvoir utiliser des bâtons de marche pour la marche prolongée. La doctoresse E.________ a précisé qu'il pourrait y avoir encore quelques petits progrès fonctionnels à l'avenir. Elle a recommandé une reprise de travail à temps partiel ou à but thérapeutique afin d'évaluer la tolérance de l'assuré à la prothèse dans un environnement professionnel de manière progressive. Dans le cadre d'une réunion commune du 11 janvier 2020 entre la CNA, l'Office cantonal Al du Valais (ci-après: OAl), l'employeur et l'assuré, l'employeur a observé que la reprise de l'ancienne activité serait difficile dans la mesure ou l'organisation du travail ne permettait pas de regrouper les activités compatibles avec l'état de santé de son employé pour obtenir un taux de 100 %. Après avoir examiné les différentes possibilités au sein de son entreprise, l'employeur a indiqué le 17 février 2021 qu'il pouvait proposer à l'assuré une occupation à 65 %. Le case manager de la CNA a alors expliqué qu'il n'était pas certain que la CNA indemnise les 35 % restants, compte tenu de l'exigibilité retenue par la doctoresse E.________ et du fait que l'activité proposée par l'employeur n'était pas la plus adéquate. Le 1er mars 2021, la doctoresse F.________, spécialiste en médecine interne générale et en médecine intensive, médecin d'arrondissement de la CNA, a confirmée que l'on pouvait exiger de l'assuré l'exercice d'une activité adaptée à plein temps et avec un plein rendement, sous réserve de pauses régulières (minimum quatre par jour) afin de soigner le moignon. À des fins thérapeutiques, l'assuré a repris le travail à la demi-journée le 24 mai 2021 pour trois semaines. Cet essai a été prolongé dès le 21 juin 2021 afin d'obtenir une durée suffisante d'évaluation en vue de la suite. Lors d'un deuxième bilan de la reprise, du 4 août 2021, le rendement net (sur une présence à la demi-journée de cinq heures) a été fixé à 40 % du 19 juillet au 31 août 2021 et à 50 % pour le mois de septembre 2021. L'état de santé de l'assuré étant stabilisé, la CNA a mis fin, par courrier du 11 août 2021, au paiement des soins médicaux et des indemnités journalières avec effet au 30 septembre 2021 (sous réserve de contrôles médicaux et des traitements symptomatiques). Par décision du 17 septembre 2021, la CNA a reconnu à l'assuré le droit à une rente d'invalidité d'un taux de 25 % dès le 1er octobre 2021. Elle a notamment déterminé le revenu d'invalide sur la base des données statistiques issues de l'Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS). En outre, elle lui a accordé une indemnité pour atteinte à l'intégrité (IPAI) de 35 %. L'assuré a été engagé à un taux d'activité de 60 % auprès de l'entreprise B.________ SA dès le 1er octobre 2021. A.b. Par décision sur opposition du 31 janvier 2022, la CNA a rejeté l'opposition formé par A.________ contre cette décision, qu'elle a confirmée. A.c. Par décision du 21 avril 2022, l'OAI a accordé à A.________ une rente entière d'invalidité du 1er juillet au 31 décembre 2020, au motif que, dès le 16 septembre 2020, toute activité légère et adaptée à son état de santé était exigible de sa part, à 100 %, avec un rendement normal; dès lors, elle a fixé le taux d'invalidité à 32 %.