Citation: 8C_139/2023 E. 6.1

6.1. Es steht fest, dass die Beschwerdeführerin als Tagesmutter im Stundenlohn angestellt ist und pro zu betreuendem Kind nach "Betreuungsstunden" entlöhnt wird (Fr. 6.- oder Fr. 9.-/Std., je nach Alter der Kinder). Nach den willkürfreien Feststellungen der Vorinstanz besteht keine Verpflichtung der Arbeitgeberin zur Vermittlung von Tageskindern oder zur Garantie eines bestimmen Arbeitspensums oder von Betreuungsstunden). Es steht der Beschwerdeführerin vielmehr frei, neue Betreuungsvereinbarungen einzugehen oder nicht, wie sie letztinstanzlich selbst vorbringt, sodass sich die Arbeitseinsätze unbestrittenermassen nach den bestehenden einzelnen Betreuungsvereinbarungen richten.