Citation: 4A_1/2024 E. C

Par ordonnance du 4 décembre 2020, le Tribunal des prud'hommes a désigné le Dr D.________, psychiatre, en qualité d'expert et lui a confié la même mission d'expertise que celle confiée au Dr C.________. Le 23 juillet 2021, le Dr D.________ a rendu son rapport d'expertise. L'expert a notamment relevé qu'A.________ avait présenté, au cours de sa vie, plusieurs épisodes de type maniaque, notamment lorsqu'il se trouvait à Z.________. S'agissant du courrier du 26 décembre 2010, l'expert a indiqué que cet écrit, bien que cohérent dans sa forme et dans sa présentation, contenait des éléments de nature mégalomaniaque et euphorique. L'expert a finalement conclu qu'A.________ ne disposait pas de sa capacité de discernement lorsque, en décembre 2010, durant un épisode maniaque s'inscrivant dans l'évolution d'un trouble bipolaire de type I, il avait rédigé et posté sa lettre de démission, et cela bien que la composante de compréhension de la capacité de discernement n'était pas gravement altérée. Par jugement du 3 mai 2022, le Tribunal des prud'hommes a débouté A.________ de ses conclusions. Le tribunal a considéré qu'A.________ avait rédigé le courrier de démission du 26 décembre 2010 de manière cohérente, avait notamment mentionné le délai de congé et évoqué ses actions bloquées, dont il savait qu'il ne pourrait pas en bénéficier en raison de sa démission. Il a conclu qu'A.________ était ainsi capable de discernement lorsqu'il avait rédigé sa lettre de démission. Les rapports de travail avaient donc valablement pris fin au 28 février 2011. A.________ n'était ainsi pas fondé à réclamer son salaire après cette date. Les prétentions en paiement d'un bonus pour l'année 2010 ainsi que de la contrevaleur des actions bloquées étaient par ailleurs prescrites, de même que toutes les créances de salaire jusqu'à la fin des rapports de travail. Par arrêt du 6 novembre 2023, la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice genevoise a rejeté l'appel de A.________ et confirmé le jugement du 3 mai 2022.