Citation: 8C_386/2023 E. A

A.a. A.________ (ci-après aussi: l'employé ou l'assuré), né en 1968, a travaillé dès le 1 er juin 2017 pour B.________ SA. Il occupait la fonction de chef du département de développement international business. Le 30 août 2018, la société lui a fait savoir qu'elle était dans l'incapacité provisoire d'honorer son salaire, en raison de mauvais résultats financiers au cours de l'été 2018 et parce qu'elle était dans l'attente du versement d'une indemnité d'assurance, destinée à couvrir le dommage consécutif à un incendie survenu le 28 février 2018 dans les locaux de l'entreprise. Le 30 novembre 2018, l'employé a été licencié avec effet immédiat, au motif de l'impossibilité de verser le salaire depuis juin 2018 et de pouvoir garantir son versement avant d'avoir perçu l'indemnisation relative à l'incendie. Par courrier du même jour, la société lui a communiqué son intérêt à lui reconfier son poste de travail dans un futur proche, en cas d'indemnisation.