Citation: 8C_398/2020 E. 1

A.b. In seguito all'entrata in vigore della legge ticinese del 23 gennaio 2017 sugli stipendi (LStip/TI; RL 173.300), il Consiglio di Stato del Cantone Ticino con decisione del 22 novembre 2017 ha assegnato ad A.________, con effetto dal 1° gennaio 2018, la nuova funzione di collaboratore amministrativo e lo ha iscritto nella classe 2 dell'organico con 10 aumenti secondo il nuovo sistema retributivo. Contro la risoluzione governativa A.________ ha presentato ricorso al Tribunale cantonale amministrativo (causa 52.2018.57). A.c. Il 27 aprile 2018 sono stati comunicati ad A.________ una serie di comportamenti inadeguati segnalati dalla Sezione B.________, potenzialmente qualificabili come violazione dei doveri di servizio e atti a compromettere il necessario rapporto di fiducia con l'amministrazione cantonale. Il 31 luglio 2018 A.________ si è opposto a un suo trasferimento all'Ufficio C.________. L'8 gennaio 2019 il Consiglio di Stato ha messo fine al rapporto di impiego con A.________ con effetto al 30 aprile 2019. A.________ ha inoltrato ricorso al Tribunale cantonale amministrativo anche contro questa risoluzione governativa (causa 52.2019.70).