Citation: 5A_73/2023 E. 4.1.2

4.1.2. Le contrat de travail du recourant prévoit le versement d'un bonus. Son caractère discrétionnaire est certes précisé, mais dans la mesure où, bien que dépendant des performances individuelles de l'employé et des objectifs de l'entreprise, cette gratification a été versée au recourant trois mois et demi après avoir débuté son nouvel emploi, la cour cantonale pouvait sans arbitraire écarter son caractère exceptionnel. Les allégations du recourant selon lesquelles il ne donnerait pas entière satisfaction à son employeur ne sont étayées par aucun moyen de preuve déterminant et sont au demeurant précisément contredites par le versement quasi immédiat du bonus. Enfin, le fait qu'une moyenne fût - encore - impossible à réaliser pour déterminer le montant exact du bonus à retenir ne permet nullement d'exclure sa prise en compte.