Citation: 8C_709/2023 E. 5.3

5.3. La recourante fait valoir que le nouveau contrat de travail signé le 23 septembre 2019 entre C.________ Sàrl et l'intimée avait formalisé le réaménagement de sa fonction de consultante en marketing au sein de la société. L'intimée avait été déchargée des tâches de représentation commerciale impliquant des déplacements à l'étranger. Le salaire qu'elle touchait au moment de l'accident avait été réduit de moitié, proportionnellement à son taux d'activité limité à 50 %. Le taux d'occupation avait été limité à 50 % pour permettre à l'intimée de concilier son activité professionnelle dans l'entreprise avec la mesure de reclassement mise en oeuvre par l'AI dès le mois de septembre 2019. La recourante relève que tel qu'il avait été réaménagé par l'employeur, le poste de consultante en marketing était médicalement compatible avec les limitations fonctionnelles consécutives à l'accident et aurait de ce fait pu être exercé à 100 % par l'intimée. Dès lors que l'on se trouvait, selon la recourante, dans la situation d'une personne assurée qui avait repris après l'accident une activité professionnelle adaptée auprès du même employeur pouvant être exercée à 100 %, les conditions pour s'écarter de la méthode de comparaison des revenus au profit de la comparaison des pourcentages de capacité de travail étaient réunies en l'espèce.