Citation: 8C_507/2018 E. 5

Die von der Arbeitgeberin übernommenen BVG-Arbeitnehmerbeiträge fallen zweifellos unter den Begriff des massgebenden Lohnes im Sinne von Art. 5 Abs. 2 AHVG. Denn es handelt sich dabei um die Einräumung geldwerter Vorteile, welche aus dem Arbeitsverhältnis erbracht werden und somit um Einkommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit, das der Beitragspflicht nach Art. 4 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 5 und 12 AHVG unterliegt. Demgemäss musste die Suva auf diesen Beiträgen Prämien nach Art. 92 Abs. 1 UVG in Verbindung mit Art. 22 Abs. 2 UVV erheben, falls nicht der Freistellungstatbestand des Art. 8 lit. a AHVV gegeben ist.