Citation: 4A_517/2023 E. B

Nach erfolglosem Schlichtungsversuch klagte die Arbeitgeberin am 15. Februar 2021 beim Arbeitsgericht Zürich. Sie beantragte, der Arbeitnehmer sei zu verpflichten, ihr Fr. 65'450.43 nebst Zins zu 5 % seit 17. September 2020 und Fr. 131'089.21 nebst Zins zu 5 % seit 16. Februar 2021 zu bezahlen. Die Arbeitgeberin stellte sich auf den Standpunkt, die fristlose Kündigung sei ohne wichtigen Grund erfolgt. Der Arbeitnehmer hafte daher gemäss Art. 337d Abs. 1 OR für den Schaden, der ihr entstanden sei, weil er die Arbeitsstelle ohne wichtigen Grund verlassen habe. Mit Urteil vom 11. Juli 2022 wies das Arbeitsgericht die Klage ab, soweit es sie nicht als durch Rückzug erledigt abschrieb.