Citation: 8C_373/2024 E. 6

Le recourant reproche aux premiers juges d'avoir violé les art. 17 al. 3 let. a et 30 al. 1 let. d LACI en changeant la qualification du comportement de l'intimé. Il soutient que la négligence de ce dernier dans la consultation de sa boîte mail - et corollairement la non prise de connaissance du courriel d'assignation - devrait être assimilée à un refus de participer à une mesure de marché du travail, constitutif d'une faute moyenne. En outre, la lecture du dossier ferait apparaître que l'intimé avait été sanctionné par une décision du 16 mai 2022 pour ne pas avoir remis suffisamment de recherches d'emploi en janvier 2022, de sorte que, selon le recourant, les premiers juges ne pouvaient retenir un comportement exemplaire de l'intéressé. Quant au fait que le montant à rembourser était disproportionné, il ne pouvait constituer un motif valable permettant de réduire le degré de la faute.