Citation: 8C_535/2023 E. 5.2.2

5.2.2. Damit übereinstimmend ergibt sich aus den willkürfreien Feststellungen der Vorinstanz, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2019 in Deutschland wohnte und nach seiner Beschäftigung in Grossbritannien in einem Zeitraum von acht Monaten bloss insgesamt sieben Tage bei der Arbeitgeberin in Zürich vor Ort war (3. bis 5 September 2019 und 2. bis 5. Dezember 2019). Mit Ausnahme einer fünftägigen Dienstreise in die Türkei war er bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Homeoffice in Deutschland aktiv beschäftigt. Eine enge Beziehung zum Schweizerischen Arbeitsmarkt besass er zu keinem Zeitpunkt, wobei er schliesslich am 14. September 2020 eine neue Stelle in Deutschland antrat.