Citation: 2C_298/2024 E. 5.5

5.5. Au vu de ce qui précède, la décision de la Cour de justice qui confirme la qualité d'employeuse de la recourante et prononce une amende de 15'000 fr. à son encontre pour violation du respect des salaires minimaux fixés par contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs ne viole ni les art. 1 al. 2 et 3 ainsi que 9 al. 2 LDét ni l'art. 319 CO auquel renvoie l'art. 1 al. 3 LDét. On ne voit pas non plus en quoi cette décision violerait les art. 1 et 320 al. 2 CO mentionnés par la recourante sans plus de précision, son argumentation se recoupant avec celle formulée en lien avec l'art. 319 al. 1 CO qui a été examiné plus haut (cf. supra consid. 5.4.1 et 5.4.2).