Citation: 8C_100/2024 E. 12.2

12.2. Wie bereits gesagt, ist das zumutbare Belastungsprofil der Beschwerdeführerin hinreichend abgeklärt (vgl. E. 7.7 hiervor). Soweit sie einen pausenbedingten Abzug beim LSE-Tabellenlohn verlangt, ist ihr entgegenzuhalten, dass ihr die Arbeit gemäss dem BEGAZ-Gutachten vom 21. Oktober 2022 ganztags zumutbar ist mit einem Bedarf an kurzfristigen Pausen. In dieser Konstellation ist - entgegen der IV-Stelle - unter dem Titel "Beschäftigungsgrad" kein Abzug gerechtfertigt (Urteil 8C_627/2021 vom 25. November 2021 E. 5.1 mit Hinweisen). Im Übrigen zeigt die Beschwerdeführerin mit ihren pauschal gehaltenen Einwänden nicht auf und es ist auch nicht ersichtlich, inwiefern die Vorinstanz das ihr zustehende Ermessen oder anderweitig Bundesrecht verletzt hätte, indem sie einen Abzug von maximal 10 % anstatt der verlangten 15 % veranschlagte.