Citation: 2C_577/2023 E. 9.2

9.2. Selon l'art. 45 al. 1 LIRT/GE, lorsqu'une entreprise ne respecte pas les conditions minimales de travail et de prestations sociales en usage ou le salaire minimum prévu à l'art. 39K LIRT/GE, l'Office cantonal peut notamment prononcer une amende administrative de 60'000 fr. au plus et un refus de délivrance de l'attestation de respect des usages pour une durée de 3 mois à 5 ans. Cette disposition confère un pouvoir d'appréciation à l'Office cantonal, qui peut cumuler ces sanctions, et en fixe la quotité en tenant compte de la gravité et de la fréquence de l'infraction ainsi que des circonstances dans lesquelles elle a été commise (art. 45 al. 2 LIRT/GE).