Citation: 4A_290/2017 E. 3

Sont litigieux les montants de bonus suivants, pour, en bref, les raisons suivantes, ainsi que le montant de l'indemnité de départ: 1) 33'333 euros, déduit des bonus d'acquisition dus pour 2011 au titre du bonus de 100'000 euros garanti (condition de la déduction du bonus garanti); 2) 90'000 euros, déduit des bonus d'acquisition dus pour 2012 au titre du bonus de 100'000 euros garanti (condition de la déduction du bonus garanti); 3) 50'000 euros au titre du solde de bonus dû sur la première tranche du bonus d'acquisition C.________ (fin 2012) (question du versement en deux ou trois tranches); 4) 250'000 euros au titre de la deuxième tranche du bonus d'acquisition C.________ (fin 2013) (condition de la présence de l'employé dans l'effectif à fin 2013); 5) 130'000 euros au titre de la troisième tranche du bonus d'acquisition B.________ (fin 2013) (condition de la présence de l'employé dans l'effectif à fin 2013); 6) 1'460'000 euros à titre d'indemnité de départ.