Citation: 4P.185/2006 11.10.2006 E. A

A.________ (nachstehend: Arbeitnehmer) arbeitete bei B.________ (nachstehend: Arbeitgeber) ab 1. August 2004 als Pizzaiolo. Am 13. März 2005 stellte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur Rede, weil sich C.________, eine andere Mitarbeiterin, beklagt hatte, von diesem öfters belästigt worden zu sein. Es kam zu einem kurzen Handgemenge, wobei der Arbeitgeber mit der Hand gegen den Arbeitnehmer stiess, so dass dieser mit dem Kopf gegen die Waschmaschine prallte und sich am Kopf eine Wunde zuzog, welche genäht werden musste. In der Folge machte der Arbeitnehmer bei der Polizei Anzeige. Nach dem Vorfall führte er seine Arbeitstätigkeit beim Arbeitgeber nicht mehr fort.