Citation: 4A_599/2023 E. 2

Par arrêt du 9 novembre 2023, la Chambre des prud'hommes de la Cour de justice du canton de Genève a rejeté l'appel formé par A.________ à l'encontre dudit jugement. En bref, elle a observé que l'appelant avait affirmé, à plusieurs reprises au cours de la procédure, ne pas contester son licenciement allant même jusqu'à déclarer, au cours d'une audience, qu'il était " d'accord qu'on le licencie ". L'intéressé ne pouvait de toute manière pas se plaindre du caractère abusif de son licenciement, dans la mesure où il ne s'était pas opposé à son licenciement avant la fin du délai de congé et où il n'avait pas agi en justice dans le délai péremptoire de 180 jours suivant la fin des rapports de travail. Il avait certes cherché à contourner, après coup, cet écueil procédural, en fondant ses prétentions sur la base de l'art. 328 du Code des obligations suisse (CO; RS 220), mais une telle démarche n'était pas admissible. En tout état de cause, il avait échoué à établir l'existence d'une atteinte à sa personnalité découlant des agissements de son ancien employeur et n'avait pas démontré avoir subi de préjudice.