Citation: 4A_64/2013 E. 4.1

4.1. I Giudici d'appello hanno poi indicato che una risoluzione immediata del rapporto di lavoro per cause gravi nel senso dell'art. 337 CO dev'essere pronunciata dopo un breve termine di riflessione. Essi hanno considerato che l'attore aveva tenuto per sé il denaro affidatogli per conto della cliente il 29 novembre 2009, che l'amministratore della datrice di lavoro è stato informato di tale fatto il 30 dicembre 2009 e che il 5 gennaio 2010, omettendo di rimborsare la convenuta, il lavoratore ha manifestato un'ulteriore volta la volontà di violare i suoi doveri contrattuali. La Corte cantonale ha pertanto ritenuto che la convenuta era a conoscenza del fatto grave che ha compromesso il rapporto di fiducia e ha portato al licenziamento già a partire dal 5 gennaio 2010, ragione per cui ha reputato la disdetta emessa il 29 gennaio 2010 tardiva.