Citation: 8C_165/2024 E. 5

Se fondant sur les formulaires de recherches effectuées chaque mois par le recourant durant la période de préavis de deux mois et demi, la juridiction cantonale a constaté l'existence de quatre recherches d'emploi en avril, neuf en mai, puis quatre en juin 2023, alors que selon les objectifs fixés par l'office régional de placement (ORP), le recourant aurait dû effectuer dix recherches par mois. Le total de 17 recherches d'emploi était un nombre insuffisant au regard de la jurisprudence du Tribunal fédéral et du contrat d'objectifs d'emploi du 24 avril 2023 passé avec l'ORP. Par ailleurs, les juges cantonaux ont retenu qu'aucun des certificats médicaux produits par le recourant ne reflétait l'existence des troubles de la santé invoqués par celui-ci (mobbing et burn-out). Le recourant n'ignorait pas non plus ses obligations à l'égard de l'ORP, qui l'en avait informé rapidement dans un premier temps par courriel du 18 avril 2023, puis lors de son entretien de conseil du 24 avril 2023, et il n'y avait pas lieu de tenir compte des recherches d'emploi antérieures au délai de congé. Quant au fait qu'il travaillait toujours pour son dernier employeur pendant le délai de congé, cela ne le libérait pas de son obligation quantitative de recherches d'emploi. Son employeur avait l'obligation de lui laisser le temps nécessaire à cette activité et le recourant n'alléguait ni ne rendait vraisemblable que son employeur se serait opposé à ce qu'il utilisât une partie de son temps pour des recherches d'emploi pendant les mois d'avril à juin 2023. Au contraire, il avait lui-même accepté de poursuivre son travail au-delà du délai de résiliation contractuel de deux mois, repoussant la fin des rapports de travail au 15 juin 2023. Enfin, au fur et à mesure que le terme du délai de congé se rapprochait, le recourant avait l'obligation d'intensifier ses recherches d'emploi, ce qu'il n'avait pas fait. En conclusion, aucun élément justificatif ne pouvait être retenu au bénéfice du recourant et le principe de la faute devait être admis.