Citation: 7B_59/2022 E. A

A.________ SA (ci-après : A.________ SA) est une société qui a notamment pour but l'exploitation d'un bureau d'ingénieurs conseils dans le domaine de l'électricité. B.________ était employé de la société depuis 2005. En qualité de responsable de projets, il organisait et gérait les projets de la société de manière autonome. Il avait notamment pour tâches la facturation et la gestion globale de projets et, comme objectif général, la rentabilité. Fin 2018, les dirigeants de A.________ SA ont constaté des irrégularités dans la facturation de la société. Ensuite d'informations fournies par des tiers, ils ont soupçonné B.________ d'avoir tenté de faire virer sur son propre compte des rémunérations dues à A.________ SA pour des prestations d'ingénierie sur un chantier de rénovation à S.________. Après avoir donné à B.________ la possibilité de s'expliquer, A.________ SA l'a licencié avec effet immédiat et a déposé une plainte pénale contre lui le 21 janvier 2019 pour gestion déloyale voire tentative d'escroquerie. Elle lui reprochait, en substance, d'avoir adressé à C.________ SA - entreprise chargée de régler les honoraires de A.________ SA pour le chantier de rénovation à S.________ - une facture pour un montant de 180'000 fr. HT correspondant à un acompte de 60 % des honoraires de A.________ SA, avec ses coordonnées bancaires personnelles à lui, alors qu'en parallèle, il avait demandé à D.________, directrice de A.________ SA, de lui adresser (personnellement) une facture de 98'176 fr. 10 HT correspondant à un acompte de 60 % sur des honoraires maximums de 170'666 fr. 14 HT.