Citation: 8C_458/2023 E. 5.5

5.5. La recourante allègue encore que les juges cantonaux auraient omis de prendre en compte une note de travail relatant les propos de sa responsable lors de son stage à G.________, selon lesquels elle n'arriverait pas à accomplir un travail moins répétitif et avec plus de pression, en raison d'oublis et d'une vitesse d'exécution insuffisante. Ce grief ne résiste pas non plus à l'examen. La recourante a effectué le stage en question au sein du service des RH, domaine dans lequel elle dispose, selon les experts, d'une pleine capacité de travail dès septembre 2020. Or, selon la note à laquelle elle se réfère, son ancienne responsable a indiqué que le stage s'était bien déroulé, en précisant de surcroît que l'intéressée aurait pu travailler à un taux plus élevé. D'éventuelles difficultés à exercer un autre emploi, moins répétitif et avec davantage de pression, ne s'avèrent en rien pertinentes aux fins de déterminer le taux d'invalidité.