Citation: E 4/01 28.12.2001 E. 2

2.- Nei considerandi del giudizio impugnato la Corte cantonale ha correttamente indicato le disposizioni applicabili al caso in esame. In particolare ha elencato gli aventi diritto alle indennità per perdita di guadagno (art. 1 LIPG), le prestazioni erogate (art. 4-8 LIPG), gli importi minimi e massimi assegnabili (art. 16-16a LIPG) e le disposizioni dell'Ordinanza d'esecuzione (OIPG), segnatamente in relazione alla qualifica di persona che esercita attività lucrativa (art. 1 cpv. 1 seconda frase OIPG) e alla fissazione dell'indennità per salariati in generale, che si calcola sulla base del salario determinante ai sensi della legge federale sull'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (LAVS), ossia dell'ultimo salario percepito prima dell'entrata in servizio e convertito in somma giornaliera (art. 2 cpv. 1 prima frase OIPG). Pure correttamente la Corte cantonale ha menzionato l'art. 3 OIPG, in cui vengono fissate le modalità di calcolo delle indennità per salariati con reddito regolare, e l'art. 4 OIPG per quelli con reddito irregolare. Sono in particolare considerati facenti parte della prima categoria coloro che hanno un rapporto di lavoro durevole e un salario che non subisce forti oscillazioni (art. 3 cpv. 1 lett. a OIPG) e coloro che hanno interrotto il loro lavoro a causa di malattia, infortunio, disoccupazione, servizio o per un altro motivo indipendente dalla loro volontà (art. 3 cpv. 1 lett. b OIPG). Della categoria di salariati con reddito irregolare ai sensi dell'art. 4 OIPG fanno parte gli altri assicurati.