Diolch. Rwy'n ddiolchgar ichi am dderbyn yr ymyriad. Rydych wedi sôn am ddiabetes math 1 a math 2, ond un sydd i gyfrif am oddeutu 9 y cant o'r holl achosion yw diabetes math 3c, sef rhywbeth y mae fy nhad yn dioddef ohono, ac mae hwnnw'n mynd heb ddiagnosis yn llawer rhy aml i'r rhai sy'n dioddef o lid y pancreas a chanser y pancreas. Beth arall, yn eich barn chi, y gallwn ei wneud i sicrhau bod pobl yn ymwybodol fod diabetes math 3c yn anhwylder?

Thank you. I'm grateful for your taking the intervention. You've mentioned type 1 and type 2 diabetes, but one that makes up about 9 per cent of all diagnoses is type 3c diabetes, which is something that my father suffers from, and that goes far too often undiagnosed for those who suffer from pancreatitis and pancreatic cancer. What more do you think we can be doing to make sure that people are aware that type 3c diabetes is an ailment?

Rwy'n credu bod yr Aelod wedi mynegi ei hun a chywiro pethau, felly - .

I think the Member has indicated and put the record straight, so - .

Diolch ichi, Ddirprwy Lywydd. Rwyf am ddechrau drwy ddiolch i Jack Sargeant am gyflwyno dadl fer ar y pwnc pwysig hwn i'r Cynulliad ac i'r Aelodau am eu cyfraniadau yn y ddadl. Mae hwn yn gyfle defnyddiol i drafod iechyd meddwl yn y gweithle, pwnc sy'n effeithio ar bob un ohonom, nid ein hetholwyr yn unig, ond pob un ohonom, ac mae'r Llywodraeth yn cydnabod yn ein rhaglen lywodraethu ei fod yn flaenoriaeth.

Thank you, Deputy Presiding Officer. I want to start by thanking Jack Sargeant for bringing this important short debate topic to the Assembly and also to Members for their contributions in the debate. This is a welcome opportunity to discuss mental health in the workplace, a subject that affects all of us, not just our constituents but all of us, and is recognised as a priority by the Government in our programme for government.

Iawn, diolch am hynny. Fe arhosaf am y cyhoeddiad wrth gwrs, ond mae rhai syniadau wedi cael eu gwyntyllu gan CAMRA yn y gorffennol. Nid wyf yn gwybod a yw hi'n rhy gynnar o bosibl i ofyn beth yw eich barn chi ar y rhain. Mae un ohonynt - rwy'n derbyn ei fod yn croesi portffolios i raddau - yn ymwneud â chynllunio a pha mor hawdd yw hi i dafarndai yng Nghymru gael eu newid gan y perchnogion, gan gadwyni o dafarndai, o fod yn dafarndai i fod yn siopau neu fflatiau. Y rheswm am hyn yw nad oes gennym system gynllunio mewn gwirionedd, fel sydd ganddynt yn yr Alban, lle mae angen caniatâd cynllunio datganedig ar gyfer newid defnydd. Felly, roeddwn yn meddwl tybed a oedd hwnnw'n newid y gallech ei ystyried ar gyfer Cymru.

Okay, thanks for that. I'll await the announcement obviously, but some ideas have been aired by CAMRA in the past. I don't know if it's perhaps premature to ask what your thoughts are on these. One of them pertains to - it's slightly crossing over portfolios, I appreciate - planning and it's the ease with which pubs in Wales can be changed by the owners, by pub chains, from pubs into shops or flats. This is because we don't actually have a planning system like they have in Scotland, where they need express planning permission for change of use. So, I wondered if that was a change that you might be considering for Wales.

Rydyn ni'n parhau i weithio mewn partneriaeth â'r GIG, yr heddlu a'r trydydd sector i ddarparu mynediad at ganolfannau atgyfeirio ymosodiadau rhywiol yng Nghymru. Mae cydweithio fel hyn yn sicrhau bod y rheini sy'n dioddef ymosodiadau rhywiol yn cael cymorth, cefnogaeth a chyngor gan weithwyr proffesiynol profiadol, sydd wedi cael yr hyfforddiant priodol.

We continue to work in partnership with the NHS, the police and the third sector to provide access to sexual assault referral centres in Wales. This joint working ensures access to trained and experienced professionals for help and support, and to provide advice for victims of sexual assault.