So, I warmly support this motion by the Welsh Conservatives this afternoon. I suppose that's a reciprocation for their support for the UKIP motion in these terms that Russell George referred to a moment ago, which we had in a debate in this Chamber only a few months ago.

Felly, rwy'n cefnogi'r cynnig hwn gan y Ceidwadwyr Cymreig yn gynnes y prynhawn yma. Mae'n debyg fod hynny'n talu nôl am eu cefnogaeth i gynnig UKIP yn y termau hyn y cyfeiriodd Russell George ato eiliad yn ôl, a gawsom mewn dadl yn y Siambr hon ychydig fisoedd yn ôl.

There's also a consensus amongst parents and, indeed, teachers, that class sizes makes a real difference. Indeed, in the most recent industrial action that we've seen from teachers across the border in England, growth in class sizes was their largest concern. Now, I recognise that class sizes alone is not the only thing we that we need to address to raise educational standards in Welsh schools, but it is one part of an improvement agenda that I and this Welsh Government are committed to.

Mae yna hefyd gonsensws ymysg rhieni ac yn wir, athrawon, fod maint dosbarthiadau yn gwneud gwahaniaeth go iawn. Yn wir, yn y gweithredu diwydiannol diweddaraf a welsom gan athrawon ar draws y ffin yn Lloegr, cynnydd ym maint dosbarthiadau oedd eu pryder mwyaf. Nawr, rwy'n cydnabod nad maint dosbarthiadau ar ei ben ei hun yw'r unig beth y mae angen i ni fynd i'r afael ag ef er mwyn codi safonau addysgol yn ysgolion Cymru, ond mae'n un rhan o agenda gwella rwyf fi a Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo iddi.

There's always more to do, in any job or any organisation.

Mae yna wastad mwy i'w wneud, mewn unrhyw swydd, unrhyw sefydliad.

Thank you for that question. Current guidance to employers covering working from home has been issued by the Welsh Ministers under the Health Protection (Coronavirus Restrictions) (No.5) (Wales) Regulations 2020. The Welsh Government has broad powers under health legislation and the Government of Wales Act 2006 to issue guidance on public health matters.

Diolch am y cwestiwn hwnnw. Mae'r canllawiau presennol i gyflogwyr mewn perthynas â gweithio gartref wedi'u cyhoeddi gan Weinidogion Cymru o dan Reoliadau Diogelu Iechyd (Cyfyngiadau Coronafeirws) (Rhif 5) (Cymru) 2020. Mae gan Lywodraeth Cymru bwerau eang o dan ddeddfwriaeth iechyd a Deddf Llywodraeth Cymru 2006 i gyhoeddi canllawiau ar faterion iechyd cyhoeddus.

After nearly two decades of over-promising and under-delivering, it is a deep regret that the Welsh Government's legislative programme lacks the ambition and innovative thinking needed to bring the necessary changes. For our country to succeed and to unlock its true potential as a great place to live and work, and to create a truly inclusive society that empowers all, no matter where you come from and what your background, we truly do need a Government that can break the cycle of groundhog day here in Wales.

Ar ôl bron i ddau ddegawd o or-addo a thangyflawni, mae'n dorcalonnus nad oes yn rhaglen ddeddfwriaethol Llywodraeth Cymru yr uchelgais a'r arloesi sydd eu hangen i wireddu'r newidiadau angenrheidiol. Er mwyn i'n gwlad lwyddo a chyrraedd ei gwir botensial fel lle gwych i fyw a gweithio, a chreu cymdeithas wirioneddol gynhwysol sy'n grymuso pawb, ni waeth o ble'r ydych yn dod a beth yw eich cefndir, mae gwir angen Llywodraeth arnom all dorri'r cylch hwn o ailadrodd ein hunain yma yng Nghymru.