Arweinydd y tŷ, fe ddywedasoch wrthyf yn ystod cwestiynau yr wythnos diwethaf y bydd yr adolygiad rhywiau yn cynnwys y bwlch cyflog ar draws pob sefydliad sector cyhoeddus. Gan mai dim ond un o'r 50 o gwmnïau mwyaf llwyddiannus yng Nghymru sydd â phrif weithredwr benywaidd - sef y Bathdy Brenhinol - byddwn yn awyddus i ddeall sut y mae cwmnïau preifat a arferai fod mewn perchenogaeth gyhoeddus, neu sydd â chysylltiadau cryf â'r sector cyhoeddus o leiaf, yn cael eu cynnwys yn eich adolygiad. Sut ydych chi'n rhagweld y bydd yr adolygiad yn helpu i berswadio cwmnïau preifat mawr o'r math sy'n rhan o gwmpas safonau'r Gymraeg ar hyn o bryd, er enghraifft, leihau eu bwlch cyflog rhwng y rhywiau?

Leader of the house, you told me in questions last week that the gender review will include the pay gap across all public sector organisations. As just one of the top-50 companies in Wales has a female chief executive - that's the Royal Mint - I'd be keen to understand how private companies that used to be in public ownership, or at least have strong public sector connections, are being included in your review. How do you envisage the review helping to persuade large private companies of the type that are currently under the purview of Welsh language standards, for example, to reduce their gender pay gap?

Mae gan Lywodraeth Cymru drefniadau cadarn ar waith i sicrhau ein bod yn cyflawni gofynion Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol. Rydym yn parhau i gydweithio â Chomisiynydd Cenedlaethau'r Dyfodol Cymru a'n partneriaid er mwyn gwireddu manteision y Ddeddf i Gymru.

The Welsh Government has robust arrangements in place to ensure we are fulfilling the requirements of the well-being of future generations Act. We continue to collaborate with the Future Generations Commissioner for Wales and our partners to realise the benefits of the Act for Wales.

Mae rhywun jest yn teimlo efallai y byddai'n well i'r trafodaethau yna ddigwydd nawr yn hytrach na'u bod nhw'n digwydd ym merw'r sefyllfa lle mae'r pwysau yn aruthrol ac mae'r pwysau gwleidyddol hyd yn oed yn fwy, ond dwi'n clywed y neges ŷch chi'n ei ddweud. Mae hwnna'n dod â fi, wrth gwrs, wedyn, at Fil y farchnad fewnol, sydd wedi bod yn destun trafod yn ddiweddar a gofid ymhlith rhai, yn sicr. Nawr mae'r NFU, Huw, yn dweud yn eich papur chi y gallai fe 'trigger-o' ras i'r gwaelod pan fydd hi'n dod i safonau. Rwyf i'n credu ein bod ni'n gyfarwydd gyda'r dadleuon, ond efallai y gallwch chi ddweud a ydych chi wedi cael unrhyw drafodaethau gyda Llywodraethau Cymru a'r Deyrnas Unedig - y ddwy undeb - ar y mater yma. Yn sicr, dwi'n gwybod eich bod chi wedi mynegi eich gofid, ond ydych chi'n teimlo bod unrhyw ffordd o gwrdd â'r gofidiau hynny?

One feels that it might be better for those discussions to happen now, rather than that they happen at the boiling point of that situation where the pressure is great and the political pressure is even greater, but I do understand the message that you're conveying. That brings me to the internal market Bill, which has been the subject of discussion recently and of concern for some, as well. Now, the NFU says, Huw, in their paper that it could trigger a race to the bottom when it comes to standards. I think that we're familiar with the arguments, but perhaps you could tell us whether you have had any discussions with UK and Welsh Governments - both unions - on this issue. Certainly you've expressed your concern, but do you feel that there's any way to address those concerns?

Gwn ei fod yn gwneud pwynt smala ynglŷn â bod yn aelod blaenorol o'r pwyllgor, ond a all nodi unrhyw faterion yn yr adroddiad hwn ac unrhyw safbwyntiau sydd ganddo sydd wedi newid o ganlyniad i ddod yn Weinidog yn y Llywodraeth? A yw ei safbwynt wedi newid yn sylweddol o ganlyniad i'r profiad hwnnw?

I know he was making a frivolous point about being a previous member of the committee, but can he identify any issues within this report and any views he holds that have changed as a result of becoming a Minister in the Government? Has his perspective changed significantly as a result of that experience?