Wait a minute. Please, just ask your question, because we are moving on, the time is going on.

Arhoswch funud. Os gwelwch yn dda, gofynnwch eich cwestiwn, gan ein bod yn symud ymlaen, mae'r amser yn mynd rhagddo.

Thank you, Llywydd, for the opportunity to make a statement about the Childcare Funding (Wales) Bill, which was introduced to the National Assembly yesterday. The Bill, although technical in nature, will make it possible for the Welsh Government to put in place a national application and eligibility checking system to support the childcare offer in Wales.

Diolch, Llywydd, am y cyfle i wneud y datganiad yma ynghylch y Bil Cyllido Gofal Plant (Cymru) a gafodd ei gyflwyno i'r Cynulliad Cenedlaethol ddoe. Bydd y Bil, er yn dechnegol ei natur, yn ei gwneud hi'n bosib i Lywodraeth Cymru sefydlu system genedlaethol i reoli ceisiadau ac i wneud y gwiriadau cymhwystra angenrheidiol ar gyfer y cynnig gofal plant yng Nghymru.

Cabinet Secretary, I heard your response to Bethan Jenkins earlier. When I raised this with the leader of the house recently, I was assured that you as Cabinet Secretary would look at this issue. With just one week to go, Rent Smart Wales appears to be, I would say, in chaos. It seems there are not sufficient staff to take calls. Some people are unable to make payments online and staff are completely overwhelmed by demand. This isn't good enough, but do you think that it is right to bring forward legislation if you've not got sufficient resource to attach to it?

Ysgrifennydd y Cabinet, clywais eich ymateb i Bethan Jenkins yn gynharach. Pan godais hyn gydag arweinydd y tŷ yn ddiweddar, cefais sicrwydd y byddech, fel Ysgrifennydd y Cabinet, yn edrych ar y mater hwn. Gydag wythnos yn unig i fynd, fe ddywedwn ei bod yn ymddangos bod Rhentu Doeth Cymru mewn anhrefn. Ymddengys nad oes digon o staff i gymryd galwadau. Mae rhai pobl yn methu â gwneud taliadau ar-lein ac mae staff yn boddi o dan y galw. Nid yw hyn yn ddigon da, ond a ydych yn credu ei bod yn iawn cyflwyno deddfwriaeth os nad oes gennych ddigon o adnoddau ar gyfer hynny?

I want to be clear, as the First Minister was yesterday, that the Welsh Government condemns the use of fire and rehire as a negotiating tactic and employment practice. The threat of redundancy to impose inferior pay, terms and conditions on workers does not accord our fair work and social partnership values, and is inconsistent with the ethos of the economic contract.

Hoffwn ddweud yn glir, fel y gwnaeth y Prif Weinidog ddoe, fod Llywodraeth Cymru yn condemnio'r defnydd o ddiswyddo ac ailgyflogi fel tacteg negodi ac arfer cyflogaeth. Nid yw'r bygythiad o ddileu swydd i orfodi tâl, telerau ac amodau israddol ar weithwyr yn cyd-fynd â'n gwerthoedd gwaith teg a phartneriaeth gymdeithasol, ac mae'n anghyson ag ethos y contract economaidd.

But do you think it would have been possible for them to have provided this baseline before putting the regulations in place so that they would know what areas of Wales would be able to cope with fewer or more services through the medium of Welsh?

Ond ydych chi'n credu y byddai wedi bod yn bosib iddyn nhw allu gwneud y waelodlin yma cyn rhoi rheoliadau yn eu lle fel gallan nhw wybod pa ardal o Gymru byddai'n gallu ymdopi gyda mwy neu lai o wasanaethau drwy gyfrwng y Gymraeg?