Gwych. Diolch yn fawr iawn. Mae'n fuddiol gwybod. Ac, yn amlwg, mae o'n draws-bortffolio, fel rydyn ni wedi sôn yn flaenorol hefyd. Os caf i fynd ar ôl un cwestiwn pellach, a fedrwch chi - rydyn ni yn mynd yn ôl, rŵan, ychydig - ymhelaethu'n bellach o ran y cynllun grant roeddech chi'n cyfeirio ato fo o ran y llinell wariant yn y gyllideb ar gyfer y Gymraeg, a diben a bwriad yr adolygiad? A fydd yr adolygiad yna'n adlewyrchu ar ganlyniadau'r cyfrifiad ac ydy o'n debygol o arwain at unrhyw ddyraniadau yn ystod y flwyddyn neu wariant dangosol yn y dyfodol?

Excellent. It's good to know, and clearly it's a cross-portfolio issue, as we've mentioned previously. If I could just ask one further question - and we are going back now to issues that we've already covered - in terms of the grant programme that you mentioned and the budget line for the Welsh language, and the purpose of the review. Will that review reflect on the census results and is it likely to lead to any allocations during the year on any indicative spending for the future?

Diolch ichi am yr ateb hwnnw. Mae'r pandemig COVID wedi arwain at newid dramatig yn y ffordd yr ydym yn gweithio. Er y bydd llawer o bobl bellach yn dychwelyd i'r swyddfa, bydd rhai gweithwyr yn dal i weithio gartref ac yn dod i arfer ag arferion gwaith newydd a mwy hyblyg. Er bod yr hyblygrwydd i'w groesawu, mae hyn wedi arwain at gymylu'r ffin rhwng yr amgylchedd gwaith a'r cartref mewn rhai achosion. Mae gwledydd fel Portiwgal a Gwlad Belg yn cyflwyno deddfwriaeth hawl i ddatgysylltu, sy'n caniatáu i gyflogeion ddatgysylltu o'u gwaith y tu allan i oriau swyddfa. A fu unrhyw drafodaethau yn Llywodraeth Cymru neu gyda Llywodraeth y DU ynghylch cyflwyno rheolau tebyg i Gymru?

Thank you for that answer. The COVID pandemic has led to a dramatic change in the way we work. Whilst many will now be returning to the office, some workers will still be working from home and getting used to new, more flexible work practices. Whilst the flexibility is to be welcomed, this has led to a blurring of the lines between the work and the home environment in some cases. Countries like Portugal and Belgium are introducing right-to-disconnect legislation, which allows employees to disconnect from their work outside of office hours. Has there been any discussions within the Welsh Government or with the UK Government about introducing similar rules for Wales?

Gwnaf. Roedd fy natganiad i'r Siambr ym mis Mawrth a'r araith a roddais i Sefydliad Bevan ym mis Mehefin yn nodi fy mwriad i fynd i'r afael ag effaith tlodi ar gyrhaeddiad, ac rwyf wedi rhoi ystod o fesurau ar waith i wireddu'r amcan hwn, o gyflwyno hyrwyddwyr cyrhaeddiad i archwilio ffyrdd o gymell athrawon i weithio yn yr ardaloedd mwyaf difreintiedig.

Yes. My statement to the Chamber in March and the speech that I gave to the Bevan Foundation in June set out my intention to tackle the impact of poverty on attainment, and I've put in place a range of measures to realise this objective, from introducing attainment champions to exploring ways to incentivise teachers to work in the most disadvantaged areas.

Rydych hefyd yn dod â'ch gwaith o'ch rôl flaenorol o ddarparu rhaglen tasglu'r Cymoedd gyda chi, ac rydym wedi clywed cryn dipyn am hynny heddiw. Rwy'n credu ei bod yn ddiddorol ein bod wedi bod yn sôn llawer am hyn oherwydd mae'n bosibl ei fod yn bwnc - dros y 18 mis diwethaf, mae'n debyg nad ydym wedi clywed digon am fecanwaith y modd y bydd yn gweithio. Felly, credaf fod angen i ni edrych arno. Un elfen y mae gennyf ddiddordeb ynddi yw'r mater ailhyfforddi. Rydym yn byw, y dyddiau hyn, mewn marchnad lafur gymharol hyblyg. Os yw pobl yn gadael eu swyddi am ba reswm bynnag, mae'n bosibl y bydd angen eu hailhyfforddi ar gyfer sector neu waith arall, ac felly mae sgiliau'n fater allweddol, fel rydych wedi'i gydnabod yn y gorffennol. Sut y bydd tasglu'r Cymoedd yn gwella ailhyfforddi ac uwchsgilio, a pha fath o ryngweithio y byddwch yn ei wneud yma gyda'r Gweinidog sgiliau, Eluned Morgan?

You also bring with you from your previous role the job of delivering the programme of the Valleys taskforce, which we've been hearing about at some length today. I think it's interesting that we have been talking about this a lot because it's possibly a subject that - over the last 18 months, we probably haven't heard enough about the mechanics of how it will work. So, I think we do need to look at it. One aspect that I'm interested in is the retraining issue. We live, these days, in a fairly fluid labour market. If people leave their jobs for whatever reason, they may quickly need to retrain for another sector or work, and so skills is a key issue, as you've acknowledged in the past. How will the Valleys taskforce improve retraining and upskillng, and what sort of interaction will you have here with the skills Minister, Eluned Morgan?