были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества
question: Что рекомендуется к критериям членов комитета по стратегии?, context: Рекомендуется, чтобы критерии к членам комитета были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества. Членов комитета назначают из состава Совета директоров. Подбор кандидатов проводиться таким образом, чтобы компетенции соответствовали специализации комитета. Члены комитета по стратегии должны иметь опыт работы в отрасли компании. Рекомендуется наличие членов с компетенциями в области финансов и производства, чтобы работа комитета была более эффективна. Для некоторых российских компаний с государственным участием Правительством Российской Федерации установлены специальные требования к членам и составу комитета, а также обязательность привлечения профильных специалистов для независимого и профессионального взгляда. Комитет в среднем состоит из 3-4 человек. Во избежание засиживания в комитете и для более качественной работы комитета каждые 5 лет стоит сменять членов комитета.. Каждые 3 года вместе с оценкой деятельности совета директоров компании следует проводить и оценку деятельности его комитетов, для которой привлекается независимый эксперт. .
Что рекомендуется к критериям членов комитета по стратегии?
, чтобы критерии к членам комитета были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества .
Рекомендуется, чтобы критерии к членам комитета были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества. Членов комитета назначают из состава Совета директоров. Подбор кандидатов проводиться таким образом, чтобы компетенции соответствовали специализации комитета. Члены комитета по стратегии должны иметь опыт работы в отрасли компании. Рекомендуется наличие членов с компетенциями в области финансов и производства, чтобы работа комитета была более эффективна. Для некоторых российских компаний с государственным участием Правительством Российской Федерации установлены специальные требования к членам и составу комитета, а также обязательность привлечения профильных специалистов для независимого и профессионального взгляда. Комитет в среднем состоит из 3-4 человек. Во избежание засиживания в комитете и для более качественной работы комитета каждые 5 лет стоит сменять членов комитета.. Каждые 3 года вместе с оценкой деятельности совета директоров компании следует проводить и оценку деятельности его комитетов, для которой привлекается независимый эксперт. .
, чтобы критерии к членам комитета <hl> были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества <hl> .
Рекомендуется, чтобы критерии к членам комитета <hl> были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества <hl>. Членов комитета назначают из состава Совета директоров. Подбор кандидатов проводиться таким образом, чтобы компетенции соответствовали специализации комитета. Члены комитета по стратегии должны иметь опыт работы в отрасли компании. Рекомендуется наличие членов с компетенциями в области финансов и производства, чтобы работа комитета была более эффективна. Для некоторых российских компаний с государственным участием Правительством Российской Федерации установлены специальные требования к членам и составу комитета, а также обязательность привлечения профильных специалистов для независимого и профессионального взгляда. Комитет в среднем состоит из 3-4 человек. Во избежание засиживания в комитете и для более качественной работы комитета каждые 5 лет стоит сменять членов комитета.. Каждые 3 года вместе с оценкой деятельности совета директоров компании следует проводить и оценку деятельности его комитетов, для которой привлекается независимый эксперт. .
Рекомендуется <hl> , чтобы критерии к членам комитета были четко прописаны в положении о комитете или в других внутренних документах общества . <hl> Членов комитета назначают из состава Совета директоров. Подбор кандидатов проводиться таким образом, чтобы компетенции соответствовали специализации комитета. Члены комитета по стратегии должны иметь опыт работы в отрасли компании. Рекомендуется наличие членов с компетенциями в области финансов и производства, чтобы работа комитета была более эффективна. Для некоторых российских компаний с государственным участием Правительством Российской Федерации установлены специальные требования к членам и составу комитета, а также обязательность привлечения профильных специалистов для независимого и профессионального взгляда. Комитет в среднем состоит из 3-4 человек. Во избежание засиживания в комитете и для более качественной работы комитета каждые 5 лет стоит сменять членов комитета.. Каждые 3 года вместе с оценкой деятельности совета директоров компании следует проводить и оценку деятельности его комитетов, для которой привлекается независимый эксперт. .