для сокращения расходов
question: Почему корпорации в Японии с готовностью увольняют сотрудника на договоре?, context: Стереотипный облик сараримана — офисный работник в костюме и галстуке, который может иметь или не иметь высшего образования. Иногда термин имеет негативный оттенок, во избежание чего используется понятие бизнесмен . Сарариманами является значительное число рабочих в Японии. В СМИ образ сарариманов часто становится отрицательным из-за отсутствия у них таких качеств, как инициативность и оригинальность мышления. Отрицательное отношение общественности приводит таких людей к депрессии и даже самоубийству. Широко практикуется специальная форма найма, подразумевающая, что сотрудник находится не в штате, на договоре. Такой договор легко разорвать. Корпорации с готовностью увольняют их для сокращения расходов, многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ).
Почему корпорации в Японии с готовностью увольняют сотрудника на договоре?
Корпорации с готовностью увольняют их для сокращения расходов , многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ).
Стереотипный облик сараримана — офисный работник в костюме и галстуке, который может иметь или не иметь высшего образования. Иногда термин имеет негативный оттенок, во избежание чего используется понятие бизнесмен . Сарариманами является значительное число рабочих в Японии. В СМИ образ сарариманов часто становится отрицательным из-за отсутствия у них таких качеств, как инициативность и оригинальность мышления. Отрицательное отношение общественности приводит таких людей к депрессии и даже самоубийству. Широко практикуется специальная форма найма, подразумевающая, что сотрудник находится не в штате, на договоре. Такой договор легко разорвать. Корпорации с готовностью увольняют их для сокращения расходов, многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ).
Корпорации с готовностью увольняют их <hl> для сокращения расходов <hl> , многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ).
Стереотипный облик сараримана — офисный работник в костюме и галстуке, который может иметь или не иметь высшего образования. Иногда термин имеет негативный оттенок, во избежание чего используется понятие бизнесмен . Сарариманами является значительное число рабочих в Японии. В СМИ образ сарариманов часто становится отрицательным из-за отсутствия у них таких качеств, как инициативность и оригинальность мышления. Отрицательное отношение общественности приводит таких людей к депрессии и даже самоубийству. Широко практикуется специальная форма найма, подразумевающая, что сотрудник находится не в штате, на договоре. Такой договор легко разорвать. Корпорации с готовностью увольняют их <hl> для сокращения расходов <hl>, многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ).
Стереотипный облик сараримана — офисный работник в костюме и галстуке, который может иметь или не иметь высшего образования. Иногда термин имеет негативный оттенок, во избежание чего используется понятие бизнесмен . Сарариманами является значительное число рабочих в Японии. В СМИ образ сарариманов часто становится отрицательным из-за отсутствия у них таких качеств, как инициативность и оригинальность мышления. Отрицательное отношение общественности приводит таких людей к депрессии и даже самоубийству. Широко практикуется специальная форма найма, подразумевающая, что сотрудник находится не в штате, на договоре. Такой договор легко разорвать. <hl> Корпорации с готовностью увольняют их для сокращения расходов , многие японские студенты пытаются избежать этого пути после окончания колледжа (дацусара — побег от корпораций ). <hl>