как отдельная теория или школа мысли
question: как устарел тейлоризм?, context: К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел как отдельная теория или школа мысли. Но большинство тем тейлоризма по-прежнему считаются важной частью промышленной инженерии и менеджмента. 1. Создание научного фундамента для замены старых принципов работы. 2. Отбор работников должен проводиться на научной основе, и в дальнейшем должно реализовываться их профессиональное обучение. 3. Организация стимулирования труда на основе полученного конечного продукта. 4. Сотрудничество работников с администрацией. 5. Справедливое распределение обязанностей между работниками.
как устарел тейлоризм?
К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел как отдельная теория или школа мысли .
К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел как отдельная теория или школа мысли. Но большинство тем тейлоризма по-прежнему считаются важной частью промышленной инженерии и менеджмента. 1. Создание научного фундамента для замены старых принципов работы. 2. Отбор работников должен проводиться на научной основе, и в дальнейшем должно реализовываться их профессиональное обучение. 3. Организация стимулирования труда на основе полученного конечного продукта. 4. Сотрудничество работников с администрацией. 5. Справедливое распределение обязанностей между работниками.
К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел <hl> как отдельная теория или школа мысли <hl> .
К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел <hl> как отдельная теория или школа мысли <hl>. Но большинство тем тейлоризма по-прежнему считаются важной частью промышленной инженерии и менеджмента. 1. Создание научного фундамента для замены старых принципов работы. 2. Отбор работников должен проводиться на научной основе, и в дальнейшем должно реализовываться их профессиональное обучение. 3. Организация стимулирования труда на основе полученного конечного продукта. 4. Сотрудничество работников с администрацией. 5. Справедливое распределение обязанностей между работниками.
<hl> К 1930-м годам тейлоризм вообще устарел как отдельная теория или школа мысли . <hl> Но большинство тем тейлоризма по-прежнему считаются важной частью промышленной инженерии и менеджмента. 1. Создание научного фундамента для замены старых принципов работы. 2. Отбор работников должен проводиться на научной основе, и в дальнейшем должно реализовываться их профессиональное обучение. 3. Организация стимулирования труда на основе полученного конечного продукта. 4. Сотрудничество работников с администрацией. 5. Справедливое распределение обязанностей между работниками.