Question: Quale pubblicazione stampata che l' 1% dei più ricchi ha più soldi di quelli del 90% inferiore?

Answer: New York Times

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo <hl> il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti <hl> possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il <hl> New York Times <hl> del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".


Question: Cosa hanno avuto i 400 americani più ricchi come bambini che li hanno aiutati ad essere adulti di successo?

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".

Answer: è cresciuto in sostanziale privilegio

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". <hl> Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani " è cresciuto in sostanziale privilegio " <hl> .

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "<hl> è cresciuto in sostanziale privilegio <hl>".

Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani " <hl> è cresciuto in sostanziale privilegio <hl> "


Question: Che cosa fanno i primi 400 americani più ricchi hanno più della metà di tutti gli americani combinati?

Answer: ricchezza

<hl> Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". <hl> Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più <hl> ricchezza <hl> della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".


Question: Quanti dei più ricchi 400 americani sono cresciuti in un privilegio sostanziale?

Answer: oltre il 60 per cento

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". <hl> Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici," oltre il 60 per cento " dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio". <hl>

Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"<hl> oltre il 60 per cento <hl>" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".

Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici," <hl> oltre il 60 per cento <hl> " dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".


Question: Quale Istituto ha pubblicato i risultati nel settembre 2012 per quanto riguarda i Forbes più ricchi 400 americani?

Answer: PolitiFact

<hl> Secondo PolitiFact i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". <hl> Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".

Secondo <hl> PolitiFact <hl> i primi 400 americani più ricchi "hanno più ricchezza della metà di tutti gli americani combinati". Secondo il New York Times del 22 luglio 2014,"l' 1 per cento più ricco degli Stati Uniti possiede più ricchezza del 90 per cento inferiore". La ricchezza ereditata può aiutare a spiegare perchè molti americani che sono diventati ricchi possono aver avuto un "inizio di testa sostanziale". Nel settembre 2012, secondo l' Istituto per gli studi politici,"oltre il 60 per cento" dei Forbes più ricchi 400 americani "è cresciuto in sostanziale privilegio".


Question: Quale filosofia di pensiero affronta la disuguaglianza nella ricchezza?

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

Answer: economia neoclassica

<hl> L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. <hl> All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

L' <hl> economia neoclassica <hl> considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.


Question: A cosa è attribuita la disuguaglianza di reddito?

Answer: differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto <hl> alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori . <hl> In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle <hl> differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori <hl>. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

alle <hl> differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori <hl> .


Question: Quali impatti ha sulla distribuzione della ricchezza nella valutazione del lavoro?

Answer: diverse classificazioni dei lavoratori

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. <hl> All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori . <hl> In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle <hl> diverse classificazioni dei lavoratori <hl>. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle <hl> diverse classificazioni dei lavoratori <hl> .


Question: Qual è il termine che descrive la differenza tra ciò che guadagnano i professionisti più pagati e quelli meno pagati?

Answer: divario di produttività

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette <hl> il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite. <hl>

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il <hl> divario di produttività <hl> tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.


Question: Come si determina il reddito in un mercato con lavoratori variamente qualificati?

Answer: valore aggiunto marginale di ciascun attore economico

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati <hl> dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). <hl> Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal <hl> valore aggiunto marginale di ciascun attore economico <hl> (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.


Question: Che cos' è la distribuzione del reddito da lavoro a causa delle differenze di?

Answer: valore aggiunto

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze <hl> nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. <hl> All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel <hl> valore aggiunto <hl> di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite.


Question: In un' economia di mercato, di che cosa riflette la disuguaglianza?

Answer: divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette <hl> il divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite . <hl>

L' economia neoclassica considera le disuguaglianze nella distribuzione del reddito come derivanti dalle differenze nel valore aggiunto di lavoro, capitale e terra. All' interno della distribuzione del reddito da lavoro è dovuto alle differenze di valore aggiunto dovute alle diverse classificazioni dei lavoratori. In questa prospettiva, i salari e i profitti sono determinati dal valore aggiunto marginale di ciascun attore economico (lavoratore, capitalista/proprietario d' affari, locatore). Pertanto, in un' economia di mercato, la disuguaglianza riflette il <hl> divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite <hl>.

il <hl> divario di produttività tra le professioni altamente retribuite e quelle meno retribuite <hl> .


Question: Cosa spinge le imprese ad aumentare la pressione sui lavoratori?

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Answer: ridurre i costi e massimizzare i profitti

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva <hl> per ridurre i costi e massimizzare i profitti . <hl> A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per <hl> ridurre i costi e massimizzare i profitti <hl>. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

per <hl> ridurre i costi e massimizzare i profitti <hl> .


Question: Quale impatto hanno i lavoratori che lavorano più duramente sulla produttività di un' impresa?

Answer: sono necessari meno lavoratori

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. <hl> A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). <hl> Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che <hl> sono necessari meno lavoratori <hl> in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.


Question: Qual è l' impatto dell' aumento della produttività dei lavoratori e del livello retributivo sui redditi più elevati?

Answer: pressione al ribasso sui salari

una pressione al ribasso sui salari .

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita <hl> una pressione al ribasso sui salari . <hl> La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una <hl> pressione al ribasso sui salari <hl>. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

una <hl> pressione al ribasso sui salari <hl> .


Question: Che cosa fanno le imprese capitaliste sostituire attrezzature per un' analisi marxiana?

Answer: input di lavoro

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale <hl> per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. <hl> A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli <hl> input di lavoro <hl> (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.


Question: Perchè le imprese sostituiscono i lavoratori con attrezzature?

Answer: ridurre i costi e massimizzare i profitti

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva <hl> per ridurre i costi e massimizzare i profitti . <hl> A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per <hl> ridurre i costi e massimizzare i profitti <hl>. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

per <hl> ridurre i costi e massimizzare i profitti <hl> .


Question: Che cosa aumenta la sostituzione delle attrezzature per il lavoro dei lavoratori?

Answer: produttività

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. <hl> La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista. <hl>

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la <hl> produttività <hl> di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnanti per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.


Question: A che tipo di salario portano la meccanizzazione e l' automazione?

Answer: stagnant

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. <hl> La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente stagnant i per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista. <hl>

Nell' analisi Marxian, le imprese capitaliste sempre più spesso sostituiscono attrezzature di capitale per gli input di lavoro (lavoratori) sotto pressione competitiva per ridurre i costi e massimizzare i profitti. A lungo termine, questa tendenza aumenta la composizione organica del capitale, il che significa che sono necessari meno lavoratori in proporzione agli apporti di capitale, aumentando la disoccupazione (l'"esercito di riserva del lavoro"). Questo processo esercita una pressione al ribasso sui salari. La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente <hl> stagnant <hl>i per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.

La sostituzione delle attrezzature di capitale per il lavoro (mechanizzazione e automazione) aumenta la produttività di ogni lavoratore, provocando una situazione di salari relativamente <hl> stagnant <hl> i per la classe operaia in mezzo ai crescenti livelli di reddito immobiliare per la classe capitalista.


Question: Che cosa viene controllato dal mercato e dall' economia?

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I salari funzionano come i prezzi di qualsiasi altra merce. Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.

Answer: salari

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. <hl> I salari funzionano come i prezzi di qualsiasi altra merce. <hl> Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I <hl> salari <hl> funzionano come i prezzi di qualsiasi altra merce. Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.


Question: Che cosa controlla i salari in un modo di produzione puramente capitalista?

Answer: mercato

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia <hl> di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. <hl> La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I salari funzionano come i prezzi di qualsiasi altra merce. Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di <hl> mercato <hl> è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I salari funzionano come i prezzi di qualsiasi altra merce. Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.


Question: Cosa funzionano i salari come per qualsiasi altro bene?

Answer: prezzi

i prezzi di qualsiasi altra merce.

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I salari funzionano come <hl> i prezzi di qualsiasi altra merce. <hl> Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.

La causa principale della disuguaglianza all'interno di una economia di mercato è la determinazione dei compensi secondo i meccanismi del mercato del lavoro. La disuguaglianza è legata alle differenze nella domanda ed offerta per diversi tipi di lavoro. In un sistema produttivo puramente capitalistico (ossia dove le organizzazioni dei lavoratori e dei professionisti non possono limitare il numero dei lavoratori) i compensi per i lavoratori non saranno controllabili né da queste organizzazioni, né dal datore di lavoro, bensì dal mercato. I salari funzionano come i <hl> prezzi <hl> di qualsiasi altra merce. Così, i salari possono essere considerati una funzione del prezzo di mercato di una certa competenza. E quindi, la disuguaglianza viene determinata da questo prezzo. Secondo la legge della domanda e dell'offerta, il prezzo di una competenza verrà determinato dal punto di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoratori con una certa specializzazione. Dovremmo aspettarci che il prezzo salga quando la domanda supera l'offerta, e viceversa. Se un datore di lavoro offrisse salari sotto il livello del mercato si troverebbe cronicamente sotto-staff. La competizione si avvantaggerebbe di questa situazione offrendo compensi più alti per sottrarre i lavoratori migliori. Per un imprenditore, principalmente motivato dalla massimizzazione del profitto, sarebbe perdente offrire ai lavoratori compensi fuori mercato, sia troppo alti che troppo bassi.


Question: Che cosa fanno molti lavoratori disposti a lavorare per molto tempo a competere per un lavoro che richiede solo pochi lavoratori?

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Answer: concorrenza

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché <hl> la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. <hl> Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la <hl> concorrenza <hl> tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.


Question: Cosa fa diminuire i salari in un lavoro con molti lavoratori disposti a lavorare molto?

Answer: concorrenza tra i lavoratori

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché <hl> la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. <hl> Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la <hl> concorrenza tra i lavoratori <hl> tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.


Question: Che tipo di salari derivano da posti di lavoro in cui l' offerta è bassa ma la domanda elevata?

Answer: alto

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. <hl> Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto . <hl> Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso <hl> alto <hl>. Questo avviene perché i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso <hl> alto <hl> .


Question: Mentre la concorrenza tra lavoratori fa scendere i salari per posti di lavoro con un' elevata offerta di lavoratori, la cui concorrenza fa salire i salari per l' inverso?

Answer: datori di lavoro

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché <hl> i datori di lavoro in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. <hl> Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.

Secondo questo modello, se un particolare lavoro può essere svolto da più lavoratori in competizione fra loro, rispetto ad un altro, al primo posto corrisponderà un salario più basso. Questo avviene perché la concorrenza tra i lavoratori tenderà ad abbassare il compenso. Un esempio di questo fenomeno lo vediamo nei salari dei lava-piatti o degli addetti al servizio-clienti. La concorrenza tra i lavoratori può abbassare i salari in virtù della sostituibilità di un lavoratore rispetto al suo particolare ruolo. Quando un tipo di lavoro trova solo pochi lavoratori disponibili e capaci di svolgerlo (bassa offerta), in contrasto con un grande bisogno di lavoratori di quel tipo (domanda alta), allora a questo lavoro corrisponde un compenso alto. Questo avviene perché i <hl> datori di lavoro <hl> in concorrenza tra loro "per dipendenti" alzano il salario che offrono. Esempi di questo sono i lavori che richiedono alti livelli di specializzazione, rare abilità, oppure coinvolgono alti livelli di rischio. La concorrenza tra datori di lavoro alza i salari in virtù della natura particolare del lavoro, quando scarseggiano i lavoratori in grado di svolgerlo. Una organizzazione professionale potrebbe limitare il numero di lavoratori disponibili per un certo lavoro, questo alzerebbe la domanda per quel tipo di lavoratore e produrrebbe quindi redditi più alti per gli associati.


Question: Cosa aumenta con l' aumento delle disuguaglianze di reddito?

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

Answer: tassi di imprenditorialità

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare <hl> i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). <hl> Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i <hl> tassi di imprenditorialità <hl> a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.


Question: Che tipo di motivatori sono considerati cibo e rifugio?

Answer: push

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. <hl> L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni" push "), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. <hl> L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"<hl> push <hl>"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni" <hl> push <hl> "), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte.


Question: Che tipo di imprenditorialità porta a progressi tecnologici?

Answer: basata sulle opportunità

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), <hl> mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. <hl> L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità <hl> basata sulle opportunità <hl> è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.


Question: Che cosa aumenta il tasso di imprenditorialità a livello individuale?

Answer: una maggiore disuguaglianza economica

<hl> D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). <hl> Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

D' altro canto, invece, <hl> una maggiore disuguaglianza economica <hl> tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.


Question: I bisogni di sopravvivenza, come il reddito per il cibo e l' alloggio, motivano quale tipo di imprenditorialità?

Answer: necessità

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso <hl> sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. <hl> L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla <hl> necessità <hl> piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica.


Question: Quale tipo di impatto tende ad avere l' imprenditorialità basata sulle opportunità sulla crescita economica?

Answer: positivo

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. <hl> L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più positivo sulla crescita economica. <hl>

D' altro canto, invece, una maggiore disuguaglianza economica tende ad aumentare i tassi di imprenditorialità a livello individuale (lavoro autonomo). Tuttavia, la maggior parte di essa si basa spesso sulla necessità piuttosto che sull' opportunità. L' imprenditorialità basata sulla necessità è motivata da esigenze di sopravvivenza come il reddito per il cibo e l' alloggio (motivazioni"push"), mentre l' imprenditorialità basata sulle opportunità è guidata da motivazioni orientate al raggiungimento di obiettivi ("pull") come la vocazione e più suscettibili di coinvolgere il perseguimento di nuovi prodotti, servizi o esigenze di mercato scarsamente soddisfatte. L' impatto economico del primo tipo di imprenditorialità tende ad essere ridistributivo, mentre il secondo dovrebbe favorire il progresso tecnologico e quindi avere un impatto più <hl> positivo <hl> sulla crescita economica.


Question: Che cosa viene chiamato quando l' aliquota fiscale e l' importo di base aumentano simultaneamente?

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Answer: imposta progressiva

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. <hl> Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. <hl> In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' <hl> imposta progressiva <hl> è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Quale aliquota fiscale ha un rapporto diretto con la disuguaglianza di reddito?

Answer: imposta progressiva

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. <hl> Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. <hl> In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' <hl> imposta progressiva <hl> è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Che cosa può funzionare anche nella distribuzione della ricchezza?

Answer: spesa sociale

alla spesa sociale

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata <hl> alla spesa sociale <hl> può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla <hl> spesa sociale <hl> può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Quale sistema ha un impatto sulla disuguaglianza di reddito?

Answer: del sistema fiscale

<hl> Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale . <hl> Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività <hl> del sistema fiscale <hl>. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività <hl> del sistema fiscale <hl> .


Question: In un' imposta progressiva, che cosa aumenta con l' aumentare della base imponibile?

Answer: l' aliquota fiscale

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. <hl> Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. <hl> In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale <hl> l' aliquota fiscale <hl> aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Che cosa può portare a una distribuzione più equa del reddito?

Answer: spesa sociale

alla spesa sociale

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata <hl> alla spesa sociale <hl> può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla <hl> spesa sociale <hl> può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Qual è l' indice degli effetti delle imposte applicate alla spesa sociale?

Answer: l' indice Gini

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza <hl> tra l' indice Gini per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione. <hl>

Un' altra causa è l' aliquota d' imposta sul reddito abbinata alla progressività del sistema fiscale. Un' imposta progressiva è un' imposta con la quale l' aliquota fiscale aumenta all' aumentare della base imponibile. In un sistema fiscale progressivo, il livello dell' aliquota massima avrà spesso un impatto diretto sul livello di disuguaglianza all' interno di una società, aumentandola o diminuendola, a condizione che il reddito non cambi in conseguenza del cambiamento del regime fiscale. Inoltre, una maggiore progressività fiscale applicata alla spesa sociale può tradursi in una distribuzione più equa del reddito su tutta la linea. La differenza tra <hl> l' indice Gini <hl> per la distribuzione del reddito al lordo delle imposte e l' indice Gini al netto delle imposte è un indicatore degli effetti di tale tassazione.


Question: Qual è la chiave per ottenere le competenze necessarie per i posti di lavoro ad alta domanda?

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Answer: istruzione

<hl> Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione . <hl> L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' <hl> istruzione <hl>. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' <hl> istruzione <hl> .


Question: A cosa hanno meno accesso le persone con un reddito inferiore?

Answer: istruzione facoltativa

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. <hl> Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa , <hl> ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' <hl> istruzione facoltativa <hl>, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' <hl> istruzione facoltativa <hl> ,


Question: Chi ha un potenziale produttivo limitato di fronte a un minore accesso all' istruzione?

Answer: poveri

dei poveri .

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo <hl> dei poveri . <hl>

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei <hl> poveri <hl>.


Question: Che cosa hanno meno probabilità di avere coloro che hanno redditi più bassi per prepararsi al futuro?

Answer: istruzione,

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. <hl> L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. <hl> Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' <hl> istruzione, <hl> soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.


Question: Che cosa tende a creare l' istruzione in un settore in cui vi è una forte domanda di lavoratori?

Answer: salari elevati

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. <hl> L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. <hl> Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea <hl> salari elevati <hl> per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.


Question: A cosa porta direttamente la mancanza di istruzione?

Answer: redditi più bassi

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente <hl> a redditi più bassi , e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. <hl> Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a <hl> redditi più bassi <hl>, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

a <hl> redditi più bassi <hl> , e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori.


Question: Che cosa aiuta a liberare la capacità produttiva dei poveri?

Answer: istruzione

<hl> Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' istruzione . <hl> L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' <hl> istruzione <hl>. L' istruzione, soprattutto in un settore in cui c' è una forte domanda di lavoratori, crea salari elevati per coloro che hanno questa formazione, tuttavia, l' aumento dell' istruzione in primo luogo aumenta e poi diminuisce la crescita e le disuguaglianze di reddito. Di conseguenza, coloro che non sono in grado di permettersi un' istruzione, o che scelgono di non seguire un' istruzione facoltativa, ricevono generalmente salari molto più bassi. Ciò è giustificato dal fatto che la mancanza di istruzione porta direttamente a redditi più bassi, e quindi a risparmi e investimenti complessivi inferiori. Al contrario, l' istruzione aumenta i redditi e promuove la crescita perchè contribuisce a liberare il potenziale produttivo dei poveri.

Un fattore importante nella creazione di disuguaglianze è la variazione dell' accesso degli individui all' <hl> istruzione <hl> .


Question: Che cosa ha raccomandato Standard & Poor di accelerare il recupero dell' economia?

Nel 2014, gli economisti con l' agenzia di rating Standard & Poor's hanno concluso che la crescente disparità tra i cittadini più ricchi degli Stati Uniti e il resto della nazione aveva rallentato la sua ripresa dalla recessione del 2008-2009 e l' aveva resa più soggetta a cicli di boom e busti. Per colmare parzialmente il divario di ricchezza e la conseguente lenta crescita, S&P ha raccomandato di migliorare l' accesso all' istruzione. Si stimava che se il lavoratore medio degli Stati Uniti avesse completato solo un altro anno di scuola, avrebbe aggiunto altri 105 miliardi di dollari in crescita all' economia del paese nell' arco di cinque anni.

Answer: migliorare l' accesso all' istruzione

Nel 2014, gli economisti con l' agenzia di rating Standard & Poor's hanno concluso che la crescente disparità tra i cittadini più ricchi degli Stati Uniti e il resto della nazione aveva rallentato la sua ripresa dalla recessione del 2008-2009 e l' aveva resa più soggetta a cicli di boom e busti. Per colmare parzialmente il divario di ricchezza e la conseguente lenta crescita, S&P ha raccomandato <hl> di migliorare l' accesso all' istruzione . <hl> Si stimava che se il lavoratore medio degli Stati Uniti avesse completato solo un altro anno di scuola, avrebbe aggiunto altri 105 miliardi di dollari in crescita all' economia del paese nell' arco di cinque anni.

Nel 2014, gli economisti con l' agenzia di rating Standard & Poor's hanno concluso che la crescente disparità tra i cittadini più ricchi degli Stati Uniti e il resto della nazione aveva rallentato la sua ripresa dalla recessione del 2008-2009 e l' aveva resa più soggetta a cicli di boom e busti. Per colmare parzialmente il divario di ricchezza e la conseguente lenta crescita, S&P ha raccomandato di <hl> migliorare l' accesso all' istruzione <hl>. Si stimava che se il lavoratore medio degli Stati Uniti avesse completato solo un altro anno di scuola, avrebbe aggiunto altri 105 miliardi di dollari in crescita all' economia del paese nell' arco di cinque anni.

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