mujeres
question: ¿Qué género está menos dispuesto a viajar o mudarse para trabajar?, context: En muchos países, hay una brecha salarial de Gender a favor de los hombres en el mercado laboral. Varios factores distintos de la discriminación pueden contribuir a esta brecha. En promedio, las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse. Thomas Sowell, en su libro Knowledge and Decisions, afirma que esta diferencia se debe a que las mujeres no toman empleos debido al matrimonio o el embarazo, pero los estudios de ingresos muestran que eso no explica toda la diferencia. Un informe del Censo de Estados Unidos declaró que en Estados Unidos, una vez que se tienen en cuenta otros factores, todavía hay una diferencia en las ganancias entre mujeres y hombres. La brecha de ingresos en otros países varía de 53% en Botsuana a -40% en Baréin.
¿Qué género está menos dispuesto a viajar o mudarse para trabajar?
las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse.
En muchos países, hay una brecha salarial de Gender a favor de los hombres en el mercado laboral. Varios factores distintos de la discriminación pueden contribuir a esta brecha. En promedio, las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse. Thomas Sowell, en su libro Knowledge and Decisions, afirma que esta diferencia se debe a que las mujeres no toman empleos debido al matrimonio o el embarazo, pero los estudios de ingresos muestran que eso no explica toda la diferencia. Un informe del Censo de Estados Unidos declaró que en Estados Unidos, una vez que se tienen en cuenta otros factores, todavía hay una diferencia en las ganancias entre mujeres y hombres. La brecha de ingresos en otros países varía de 53% en Botsuana a -40% en Baréin.
las <hl> mujeres <hl> tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse.
En muchos países, hay una brecha salarial de Gender a favor de los hombres en el mercado laboral. Varios factores distintos de la discriminación pueden contribuir a esta brecha. En promedio, las <hl> mujeres <hl> tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse. Thomas Sowell, en su libro Knowledge and Decisions, afirma que esta diferencia se debe a que las mujeres no toman empleos debido al matrimonio o el embarazo, pero los estudios de ingresos muestran que eso no explica toda la diferencia. Un informe del Censo de Estados Unidos declaró que en Estados Unidos, una vez que se tienen en cuenta otros factores, todavía hay una diferencia en las ganancias entre mujeres y hombres. La brecha de ingresos en otros países varía de 53% en Botsuana a -40% en Baréin.
En muchos países, hay una brecha salarial de Gender a favor de los hombres en el mercado laboral. Varios factores distintos de la discriminación pueden contribuir a esta brecha. En promedio, <hl> las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de considerar factores distintos del pago cuando buscan trabajo, y pueden estar menos dispuestas a viajar o mudarse. <hl> Thomas Sowell, en su libro Knowledge and Decisions, afirma que esta diferencia se debe a que las mujeres no toman empleos debido al matrimonio o el embarazo, pero los estudios de ingresos muestran que eso no explica toda la diferencia. Un informe del Censo de Estados Unidos declaró que en Estados Unidos, una vez que se tienen en cuenta otros factores, todavía hay una diferencia en las ganancias entre mujeres y hombres. La brecha de ingresos en otros países varía de 53% en Botsuana a -40% en Baréin.