la Comunidad Europea
question: ¿Qué entidad se centró en el libre movimiento de los trabajadores?, context: Desde su fundación, los Tratados buscaron permitir a las personas perseguir sus objetivos de vida en cualquier país a través del libre movimiento. Reflejando la naturaleza económica del proyecto, la Comunidad Europea originalmente se centró en el libre movimiento de trabajadores: Como un "factor de producción". Sin embargo, desde la década de 1970, este enfoque cambió hacia el desarrollo de una Europa más "social". El libre movimiento se basaba cada vez más en la "ciudadanía", por lo que las personas tenían derechos para empoderarlas para volverse económicamente y socialmente activas, en lugar de la actividad económica ser una precondición para los derechos. Esto significa que los derechos básicos de "trabajador" en el artículo 45 de TFEU funcionan como una expresión específica de los derechos generales de los ciudadanos en los artículos 18 a 21 de TFEU. Según el Tribunal de Justicia, un "trabajador" es cualquiera que sea económicamente activo, lo que incluye a todos en una relación de empleo, "bajo la dirección de otra persona" por "remuneración". Un trabajo, sin embargo, no necesita ser pagado en dinero para que alguien sea protegido como trabajador. Por ejemplo, en Steymann v Staatssecretaris van Justitie, un alemán reclamó el derecho de residencia en los Países Bajos, mientras que se ofreció como voluntario de fontanería y deberes domésticos en la comunidad material de Bhagwan. El Tribunal de Justicia sostuvo que el Sr. Steymann tenía derecho a quedarse, siempre y cuando hubiera al menos un "quid pro quo indirecto" para el trabajo que hizo. Tener el estatus de "trabajador" significa protección contra todas las formas de discriminación por parte de los gobiernos y los empleadores, en el acceso al empleo, los impuestos y los derechos de seguridad social. Por el contrario, un ciudadano, que es "cualquier persona que tenga la nacionalidad de un Estado miembro" (artículo 20 de TFEU), tiene derecho a buscar trabajo, votar en las elecciones locales y europeas, pero derechos más restringidos. En la práctica, el libre movimiento se ha vuelto políticamente polémico ya que los partidos políticos nacionalistas han manipulado los temores de que los inmigrantes quiten los empleos y beneficios de las personas (paradójicamente al mismo tiempo). Sin embargo, prácticamente "toda la investigación disponible encuentra poco impacto" de la "movilidad laboral en los salarios y el empleo de los trabajadores locales".
¿Qué entidad se centró en el libre movimiento de los trabajadores?
Reflejando la naturaleza económica del proyecto, la Comunidad Europea 
Desde su fundación, los Tratados buscaron permitir a las personas perseguir sus objetivos de vida en cualquier país a través del libre movimiento. Reflejando la naturaleza económica del proyecto, la Comunidad Europea originalmente se centró en el libre movimiento de trabajadores: Como un "factor de producción". Sin embargo, desde la década de 1970, este enfoque cambió hacia el desarrollo de una Europa más "social". El libre movimiento se basaba cada vez más en la "ciudadanía", por lo que las personas tenían derechos para empoderarlas para volverse económicamente y socialmente activas, en lugar de la actividad económica ser una precondición para los derechos. Esto significa que los derechos básicos de "trabajador" en el artículo 45 de TFEU funcionan como una expresión específica de los derechos generales de los ciudadanos en los artículos 18 a 21 de TFEU. Según el Tribunal de Justicia, un "trabajador" es cualquiera que sea económicamente activo, lo que incluye a todos en una relación de empleo, "bajo la dirección de otra persona" por "remuneración". Un trabajo, sin embargo, no necesita ser pagado en dinero para que alguien sea protegido como trabajador. Por ejemplo, en Steymann v Staatssecretaris van Justitie, un alemán reclamó el derecho de residencia en los Países Bajos, mientras que se ofreció como voluntario de fontanería y deberes domésticos en la comunidad material de Bhagwan. El Tribunal de Justicia sostuvo que el Sr. Steymann tenía derecho a quedarse, siempre y cuando hubiera al menos un "quid pro quo indirecto" para el trabajo que hizo. Tener el estatus de "trabajador" significa protección contra todas las formas de discriminación por parte de los gobiernos y los empleadores, en el acceso al empleo, los impuestos y los derechos de seguridad social. Por el contrario, un ciudadano, que es "cualquier persona que tenga la nacionalidad de un Estado miembro" (artículo 20 de TFEU), tiene derecho a buscar trabajo, votar en las elecciones locales y europeas, pero derechos más restringidos. En la práctica, el libre movimiento se ha vuelto políticamente polémico ya que los partidos políticos nacionalistas han manipulado los temores de que los inmigrantes quiten los empleos y beneficios de las personas (paradójicamente al mismo tiempo). Sin embargo, prácticamente "toda la investigación disponible encuentra poco impacto" de la "movilidad laboral en los salarios y el empleo de los trabajadores locales".
Reflejando la naturaleza económica del proyecto, <hl> la Comunidad Europea <hl> 
Desde su fundación, los Tratados buscaron permitir a las personas perseguir sus objetivos de vida en cualquier país a través del libre movimiento. Reflejando la naturaleza económica del proyecto, <hl> la Comunidad Europea <hl> originalmente se centró en el libre movimiento de trabajadores: Como un "factor de producción". Sin embargo, desde la década de 1970, este enfoque cambió hacia el desarrollo de una Europa más "social". El libre movimiento se basaba cada vez más en la "ciudadanía", por lo que las personas tenían derechos para empoderarlas para volverse económicamente y socialmente activas, en lugar de la actividad económica ser una precondición para los derechos. Esto significa que los derechos básicos de "trabajador" en el artículo 45 de TFEU funcionan como una expresión específica de los derechos generales de los ciudadanos en los artículos 18 a 21 de TFEU. Según el Tribunal de Justicia, un "trabajador" es cualquiera que sea económicamente activo, lo que incluye a todos en una relación de empleo, "bajo la dirección de otra persona" por "remuneración". Un trabajo, sin embargo, no necesita ser pagado en dinero para que alguien sea protegido como trabajador. Por ejemplo, en Steymann v Staatssecretaris van Justitie, un alemán reclamó el derecho de residencia en los Países Bajos, mientras que se ofreció como voluntario de fontanería y deberes domésticos en la comunidad material de Bhagwan. El Tribunal de Justicia sostuvo que el Sr. Steymann tenía derecho a quedarse, siempre y cuando hubiera al menos un "quid pro quo indirecto" para el trabajo que hizo. Tener el estatus de "trabajador" significa protección contra todas las formas de discriminación por parte de los gobiernos y los empleadores, en el acceso al empleo, los impuestos y los derechos de seguridad social. Por el contrario, un ciudadano, que es "cualquier persona que tenga la nacionalidad de un Estado miembro" (artículo 20 de TFEU), tiene derecho a buscar trabajo, votar en las elecciones locales y europeas, pero derechos más restringidos. En la práctica, el libre movimiento se ha vuelto políticamente polémico ya que los partidos políticos nacionalistas han manipulado los temores de que los inmigrantes quiten los empleos y beneficios de las personas (paradójicamente al mismo tiempo). Sin embargo, prácticamente "toda la investigación disponible encuentra poco impacto" de la "movilidad laboral en los salarios y el empleo de los trabajadores locales".
Desde su fundación, los Tratados buscaron permitir a las personas perseguir sus objetivos de vida en cualquier país a través del libre movimiento. <hl> Reflejando la naturaleza económica del proyecto, la Comunidad Europea <hl> originalmente se centró en el libre movimiento de trabajadores: Como un "factor de producción". Sin embargo, desde la década de 1970, este enfoque cambió hacia el desarrollo de una Europa más "social". El libre movimiento se basaba cada vez más en la "ciudadanía", por lo que las personas tenían derechos para empoderarlas para volverse económicamente y socialmente activas, en lugar de la actividad económica ser una precondición para los derechos. Esto significa que los derechos básicos de "trabajador" en el artículo 45 de TFEU funcionan como una expresión específica de los derechos generales de los ciudadanos en los artículos 18 a 21 de TFEU. Según el Tribunal de Justicia, un "trabajador" es cualquiera que sea económicamente activo, lo que incluye a todos en una relación de empleo, "bajo la dirección de otra persona" por "remuneración". Un trabajo, sin embargo, no necesita ser pagado en dinero para que alguien sea protegido como trabajador. Por ejemplo, en Steymann v Staatssecretaris van Justitie, un alemán reclamó el derecho de residencia en los Países Bajos, mientras que se ofreció como voluntario de fontanería y deberes domésticos en la comunidad material de Bhagwan. El Tribunal de Justicia sostuvo que el Sr. Steymann tenía derecho a quedarse, siempre y cuando hubiera al menos un "quid pro quo indirecto" para el trabajo que hizo. Tener el estatus de "trabajador" significa protección contra todas las formas de discriminación por parte de los gobiernos y los empleadores, en el acceso al empleo, los impuestos y los derechos de seguridad social. Por el contrario, un ciudadano, que es "cualquier persona que tenga la nacionalidad de un Estado miembro" (artículo 20 de TFEU), tiene derecho a buscar trabajo, votar en las elecciones locales y europeas, pero derechos más restringidos. En la práctica, el libre movimiento se ha vuelto políticamente polémico ya que los partidos políticos nacionalistas han manipulado los temores de que los inmigrantes quiten los empleos y beneficios de las personas (paradójicamente al mismo tiempo). Sin embargo, prácticamente "toda la investigación disponible encuentra poco impacto" de la "movilidad laboral en los salarios y el empleo de los trabajadores locales".