logro
¿Qué creen los críticos de la acción afirmativa que debería ser el principal factor en la contratación?
La acción afirmativa es objeto de controversia. Algunas políticas adoptadas como acción afirmativa, como cuotas raciales o cuotas de género para admisión colegial, han sido criticadas como una forma de discriminación inversa, y tal implementación de la discriminación positiva ha sido declarada inconstitucional por la opinión mayoritaria. La acción afirmativa como práctica fue confirmada por la decisión de la Corte Suprema en Grutter v. Bollinger en 2003. Se desarrollaron políticas de acción afirmativa para corregir décadas de discriminación derivadas de la Era de la Reconstrucción al conceder oportunidades a las minorías desfavorecidas. Muchos creen que la diversidad de la sociedad estadounidense actual sugiere que las políticas de acción afirmativa tuvieron éxito y ya no son necesarias. Los opositores a la acción afirmativa argumentan que estas políticas son obsoletas y conducen a una discriminación inversa que implica favorecer a un grupo sobre otro basado en la preferencia racial en lugar de logros.
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