user: Finalmente, presidente, trabajadores de Luz y Fuerza quienes fueron despedidos en el sexenio de Calderón le reconocen que usted haya cumplido que no quedaría ninguna inconclusa en su administración, como lo es el Tren Maya, el AIFA, Dos Bocas; sin embargo, ellos piden también que se tome en cuenta el compromiso que usted adquirió con ellos, pues para que se cumpla lo que ellos han estado buscando durante tantos años después de este despido, que les afectó a miles de ellos. ¿Qué hay con los electricistas de Luz y Fuerza, presidente, en este sentido? ¿Ha habido avances en las jubilaciones que ellos están demandando? ¿Qué hay con la opción laboral para los demás que también están buscando incorporarse laboralmente en el sector federal? Y se sabe que está usted tratando estos temas con Rosendo Flores. ¿Se puede adelantar algo sobre lo que usted ha platicado con Rosendo Flores al respecto, presidente?

assistant: Se está trabajando con ellos y estamos buscando que se resuelva para todos, porque lamentablemente hay una división en las filas de los trabajadores y lo que queremos, pues es ayudar a todos sin meternos en las diferencias que tienen. Pero se está avanzando y lo vamos a seguir haciendo. Para los jóvenes, durante muchos años, décadas, fue muy difícil en México que existieran sindicatos, verdaderamente democráticos, décadas. Por eso, cuando surge Demetrio Vallejo como dirigente de los ferrocarrileros y se lleva a cabo un movimiento de democratización del sindicato, lo encarcelan; Vallejo estuvo en la cárcel, como también fue a la cárcel, por lo mismo, Valentín Campa, y muchos otros dirigentes. No había democracia sindical, era una sola corporación sindical la que dominaba, muy pocos sindicatos democráticos, uno de ellos era precisamente el SME, el Sindicato Mexicano de Electricistas. Porque antes se había intentado que el Suterm se democratizara, por eso fue el movimiento de Rafael Galván con la tendencia democrática, pero no pudo Rafael, un gran dirigente, y el Suterm siguió siendo manejado con las prácticas de siempre. Entonces, nada más quedaba como sindicato democrático, completo, el SME y con los neoliberales empiezan a dividirlos. Era un sindicato en donde se elegía de manera democrática a sus dirigentes, no había charrismo sindical. Entonces empiezan a hacer labor al interior del sindicato y los dividen, y no resistieron las dirigentes la embestida de Calderón. Ya desde antes, ¿no?, habían iniciado una campaña en contra del sindicato con la complicidad de los medios, lo mismo, hablando de que eran malos trabajadores, que le constaban mucho al erario, porque les molestaba sobre todo que existiera una empresa pública como la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, entonces la querían privatizar, como privatizaron los ferrocarriles, igual. Y se habían tardado en el caso de Luz y Fuerza del Centro por la fuerza del sindicato, pero llegó Calderón y no le importó y despidió a más de 40 mil trabajadores. Esta también para los jóvenes, bueno, ya estaban niños. Pero es interesante esto, el único sindicato democrático, lo acabaron, lo destruyeron; porque sí quedó la CNTE, que también hay que recordar, pero son secciones del sindicato de maestros. La CNTE también contribuyó bastante a la democratización sindical, pero todo lo demás era corporativo. El presidente o el secretario del Trabajo o el secretario de Gobernación o el secretario —porque también eran puros hombres en ese entonces— de Educación eran los que imponían a los líderes. Y había líderes sindicales muy fuertes que, como ya son fallecidos, no los menciono, por respeto, que eran los que decidían. Y también, además de eso, para los jóvenes que deberían de estudiar el movimiento sindical en México, hubo también muchos sindicatos llamados ‘blancos’, la misma empresa hacía su sindicato a modo para no garantizar a los trabajadores sus derechos laborales, los sindicados blancos. Todo eso ahora ha ido cambiando, ya por ley tiene que haber elecciones limpias, libres, directas. Los trabajadores tienen que elegir a sus dirigentes, incluso para la revisión de los contratos colectivos se tiene que consultar a los trabajadores. Antes firmaban los contratos los líderes, los trabajadores ni se enteraban. Entonces, todo eso han significado avances. Por ejemplo, no se pagaba el reparto de utilidades a los trabajadores; ahora, el incremento al reparto de utilidades ha sido sustancial. Podemos presentarles un día lo que se ha incrementado el reparto de utilidades, lo que reciben ahora los trabajadores.