user: Buenos días, señor presidente. Alberto Marroquín Espinosa,  Usted ha comentado los que son los altos mandos del gobierno federal y ha citado hasta el nivel del subdirector de área, pero históricamente hasta el nivel subdirector ha sido personal más técnico que a nivel gerencial. Y se lo digo porque realmente un subdirector y hasta un jefe de departamento el salario base más o menos está en ocho mil 900 pesos, salario base ya con compensación garantizada pues sí sube, puede subir hasta 25 mil, 30, 40, mil pesos ¿no?, pero este salario base ha estado congelado junto con la compensación poco más de 30 años. No sí usted recuerda cuando usted trabajó en el Instituto Nacional del Consumidor que tenía un salario base más una compensación, pero en aquel momento esa compensación se les daba en efectivo, no se les daba en el cheque, en la nómina prácticamente, eso se implantó después y se incluyó ahora sí como compensación garantizada. Considero que esa es como una injusticia salarial hacia ese grupo lo que son subdirectores y jefes de departamento que se les ha bajado salarios, se les ha quitado prestaciones y cuando se jubilen se jubilan con ocho mil 900 pesos los subdirectores, en el caso de los jefes de departamento es un poco menos ¿no?, incluso esos mandos tienen personal a su cargo que se pueden llegar a jubilar hasta con 28 mil pesos. No sé si usted considere que eso es parte de lo que debería de ser una transformación en este nuevo gobierno, presidente

assistant: Sí, tenemos que buscar eso, que haya más equidad en toda la pirámide de trabajadores al servicio del Estado, porque hay diferencias marcadas, antes más, ahora menos, pero sigue habiendo. Tiene que buscarse equidad de lo que gana el presidente, lo que gana un secretario, un subsecretario, un director, lo que mencionas, un subdirector, un jefe de departamento, que sea proporcional, que no sea tanta la diferencia entre un subdirector y el presidente, que se reduzca la diferencia. Por eso, ahora con el plan de austeridad el sueldo que se va a recibir va a ser menos, pero proporcionalmente hablando, es decir, va a ser progresivo el descuento, la disminución, el presidente va a entregar más, y lo mismo el secretario, el subsecretario, y el subdirector prácticamente nada a pesar del plan de austeridad, muy poco. Nosotros decidimos aquí desde que llegamos eso se aplicó el año pasado y estamos repitiéndolo ahora- que el que ganara menos de 10 mil al mes, o sea, netos, se le incrementara el sueldo considerando inflación más tres puntos arriba; de 10 a 15 mil, inflación más dos; de 15 a 20 mil, inflación más uno; y de 20 para adelante inflación. O sea, sí ya hemos aplicado eso y lo vamos a seguir aplicando para que haya recuperación del poder de compra o del poder adquisitivo del salario de los trabajadores al servicio del Estado. Y otras cosas. Ahora con la pandemia, como estamos levantando todo el Sistema de Salud Pública, vamos a dejar mucho mejor, es mi compromiso, el Issste, va a mejorar mucho la atención médica y los medicamentos del Issste, porque era la institución más abandonada, más que el Seguro y más que la Secretaría de Salud. Además, todo subrogado, ahí hicieron su agosto, negocios en todo, en compra de medicina, entregando servicios, pero, bueno, imagínense quiénes pasaron por ahí, debe de haber algunas excepciones, gente buena, pero la mayoría gente sin principios. Entonces, acabaron con el Issste, lo dejaron endeudado, sin servicios médicos, sin instalaciones. Lo vamos a levantar, ese es un compromiso que tenemos. Ya mañana, ¿no? Con ella terminamos.