user: Buenos días, presidente; buenos días a todos. Presidente en Contralínea revelamos las declaraciones de los líderes del sindicato de Petróleos Mexicanos, que en reunión privada que se llevó el 29 de septiembre pasado rechazan que en sus próximas elecciones de secretario general se utilice el voto electrónico, esta plataforma de la que ya nos había hablado usted en la que ha depositado su confianza para la democratización de uno de los sindicatos más importantes del país. Y bueno, aquí la pregunta es si el sindicato y los directivos de Pemex, así como la Secretaría del Trabajo ya le han informado cómo va este proceso de elección y si hay avances para que esta cúpula, que viene desde la época de Carlos Romero Deschamps, acepte las nuevas condiciones para justo democratizar al sindicato más importante de México. Y bueno, también en Petróleos Mexicanos tenemos el caso de un trabajador llamado Javier Martínez, de 65 años de edad, que firmó su contrato de confianza como líder de proyecto el 2 de febrero pasado y desde entonces fue adscrito para apoyar en la producción de refinación de 1.2 millones de barriles diarios, pero a la fecha no se ha dado de alta su contrato y tampoco le han pagado su salario a pesar de que ha estado trabajando. Esta decisión, presidente depende de Marcos Herrería, director corporativo, que se niega a dar el trámite. Sabemos que hay otras situaciones similares en esta dirección y me gustaría saber qué puede hacer este trabajador de 65 años que está esperando ya después de varios meses su pago. Y si le han reportado alguna otra situación similar.

assistant: Bueno, sobre esto último no tengo más información, pero le vamos a pedir al director de Pemex que nos informe hoy mismo y vamos a informarte a ti y a darlo a conocer sobre este caso, cuál es la situación. Y si es justo, que de inmediato se le active su proceso laboral y no tenga ningún obstáculo. Entonces, hoy mismo.  Acerca de la elección, sí sería conveniente que nos informara la secretaria del Trabajo, porque es algo importante, no sólo para el sindicato petrolero, sino para todos los sindicatos. Estamos buscando un método de elección en el que el trabajador de manera libre, sin presiones, en secreto, pueda votar por sus representantes, en este caso por el secretario general del sindicato de Petróleos Mexicanos, y es que cada quien pueda en su teléfono marcar y votar, un mecanismo sencillo, seguro, democrático, libre, para acabar con los fraudes en las elecciones de dirigentes sindicales y en todas las elecciones. Me habían informado que ya habían aceptado los dirigentes del sindicato petrolero, pero no sé si cambiaron de opinión, de parecer. Entonces, vamos a pedirle a la secretaria del Trabajo que nos informe sobre este asunto. También se tienen que seguir todos los procedimientos: se lanza una convocatoria, todos los que reúnan los requisitos pueden ser y van a ser los trabajadores los que van a decidir. Se está contemplando un periodo para que sea una especie de campaña y que todos los trabajadores conozcan a los candidatos, pero sobre todo las propuestas.  Porque no es el llegar al cargo y hacer lo mismo que se le cuestionaba o se le cuestiona al charrismo sindical, no es el ‘quítate tú, porque quiero yo y ahora la mochada ya la quiero recibir yo’. No, es que ya no debe de haber mochada y no debe de haber corrupción. Y los líderes de los sindicatos tienen que ser representantes auténticos de los trabajadores, no líderes charros, esto que sucedió durante mucho tiempo, que los líderes sindicales eran riquísimos, multimillonarios. Imagínense, un líder sindical enriquecido viviendo en mansiones.