user: Muchas gracias, presidente. Muy buenos días, secretaria, subsecretario. Carlos Montesinos, de  Primero, presidente, preguntarle: usted al año pasado se pronunció sobre la elección en la asociación sindical de azafatas, de aeromozas, y gracias a eso hubo una elección limpia, usted lo reconoció también. Ahora, también va a haber otro proceso para renovar a la secretaría general, y ha habido reportes, denuncias, sobre manejos irregulares, también sobre una actuación no tan apropiada de la Junta Federal de Arbitraje. Quería preguntarle sobre las garantías que puede haber para este nuevo proceso y un pronunciamiento al respecto.

assistant: Sí, que les tengo mucha confianza a los del sindicato de sobrecargos, azafatas, por lo general la mayoría mujeres. Están muy conscientes, muy politizadas. Siempre que viajo sale el tema, sobre todo cuando hay elecciones. Y la recomendación es que se respete el voto, que la elección sea limpia, sea libre, que no haya cacicazgos, que no haya la tentación a los liderazgos charros. Y que los dirigentes defiendan a los trabajadores, porque hay veces que los someten los patrones, se arreglan con ellos y sacrifican prestaciones de trabajadores, afectan los contratos colectivos. No se me va a olvidar que hubo un sindicato de esos fuertes, fuertes, fuertes, ya no están los dirigentes, pero querían mantener un contrato en donde una empresa muy importante, la más importante del gobierno de México, del pueblo de México, la más importante, les daba a los dirigentes una cantidad para viáticos. Entonces, en la revisión del contrato: ‘No, esto ya no, no se puede’. Entonces, querían dar a cambio, fíjense, que se estableciera más edad para la jubilación, esto ofrecido por los líderes. Increíble. Claro que les dijimos que no. Pero no es el caso de la aviación, ahí ha habido más democracia sindical. De todas maneras, la Secretaría del Trabajo tiene que estar pendiente y no permitir la manipulación y el fraude. Y depende mucho de la gente. Por ejemplo, del sindicato petrolero, se abrió y en algunos casos quedaron los que venían de tiempo atrás, pero porque los trabajadores votaron por eso, porque son procesos, cambios que se tienen que ir dando y sobre todo cambios de mentalidad. Si no hay costumbre, hábito democrático, porque imperaba la antidemocracia, la imposición, el ‘dedazo’, pues no se puede así de la noche a la mañana, hasta ni lo creen. Todavía hasta gente que me conoce, o no tanto, pero cercana, está pensando que no va a haber libertad y que va a haber ‘dedazo’ para mi sucesor o sucesora. No, ya no hay el gran elector, ya se acabó eso, pero imagínense, son siglos de una práctica. ¿Cómo se quita eso? Lleva tiempo. Yo siempre uso el ejemplo de cuando los revolucionarios llegaban a las haciendas y les decían a los esclavos, a los peones acasillados, que ya eran libres; y los peones, en vez de alegrarse, se ponían a llorar, porque en estas haciendas estaban enterrados sus padres, sus abuelos bisabuelos, tatarabuelos y no sabían qué era la libertad, porque hasta para salir de la hacienda le tenían que pedir permiso al amo, para casarse tenía que decidir el amo. Y esto no fue en la Colonia o cuando se obtuvo la Independencia. El cura Hidalgo, extraordinario, rebelde, humanista, proclamó la abolición de la esclavitud, y escribió que debía de abolirse la esclavitud, pero la esclavitud continuó en todo el siglo XIX, la esclavitud en México es abolida en los hechos hasta 1914, 1915, después de la Revolución. Entonces, tuvo que pasar un tiempo para que esos peones empezaran a actuar como hombres libres, porque son procesos. Entonces, esto pasa también en la democracia, en la vida sindical. Y lo que decía Hidalgo, volviéndolo a recordar: El hombre ―y en este caso agrego a la mujer―, hombre, mujer que quiera ser libre, lo será. Entonces, voto libre, secreto en todas las elecciones.