user: Incrementó 0.43 y ya se tiene 8.16 por ciento.

assistant: Así es. Traíamos 7.99 y pasó el promedio a 8.16. En Estados Unidos el último dato, traían ocho y paso a nueve. Digo, para compararnos. Desde luego, no queremos que haya incrementos de precios, y estamos trabajando en eso, pero ahí vamos. ¿Qué ventajas tenemos? Porque también tengo que defenderme, defender a nuestro proyecto.  Antes… O sea, porque hay algunos que piensan que por ejemplo la delincuencia, como ayer, que planteaban de que los desaparecidos, 100 mil en nuestro gobierno, como si la violencia hubiese surgido con nosotros, por la manera en que manejan la información, y no dan otros datos. Por ejemplo, ¿qué nos ayuda a nosotros ante este problema?, de que hemos incrementado el salario como no se veía en más de 30 años, o sea, el salario se ha incrementado por encima de la inflación, esto ayuda a que no haya pérdida del poder adquisitivo del salario. Durante los 30 años, 36 años de predominio del neoliberalismo, el salario en muchos años estuvo por debajo de la inflación, la pérdida del poder adquisitivo del salario en los 36 años fue del 70 por ciento.  A ver, lo explico de manera sencilla: cuando inició la política neoliberal, hace 36 años, un kilo de tortilla, un salario mínimo alcanzaba para 50 kilos de tortilla, 50 kilos de tortilla; cuando nosotros llegamos al gobierno el salario mínimo alcanzaba para cinco kilos; y ahora, a pesar de la inflación, alcanza para ocho. Pero ese mismo comparativo lo pueden hacer con el frijol, con el arroz, el aceite, la carne de pollo. Eso es protección. Antes no repartían utilidades a los trabajadores. El año pasado se repartieron 200 mil millones de pesos de reparto de utilidades a trabajadores, un año anterior 100 mil. ¿Por qué aumentó al doble? Porque hicimos una modificación legal. Entonces, todo esto ayuda a atemperar los efectos de la crisis. Y sí vamos a seguir insistiendo en que se reduzca la inflación, porque afecta mucho la inflación, es lo que más afecta, sobre todo a los pobres. Porque el que tiene más recursos, si va a comprar algo y ya vale 20, 50 por ciento, 100 por ciento más, y tiene, no le afecta mucho; pero a una gente humilde, si el aumento es del 10 por ciento, del 15 por ciento, afecta bastante, afecta más. Entonces estamos conscientes de eso.  A propósito, deseo que se pongan de acuerdo los telefonistas con la empresa o la empresa con los telefonistas, que haya acuerdo, que se concilien; que, si están así, que se corran, que aporten los dos. Y yo lo deseo porque es una empresa mexicana, y lo deseo en beneficio de los trabajadores, y se tiene que conciliar. Y tengo mucha confianza porque Carlos Slim es una gente sensible, sabe que son otros tiempos. Les voy a confesar algo: hace como tres años, más, me mandó una gráfica sobre los salarios, Slim, la evolución de los salarios en México, reconociendo de cómo fueron perdiendo poder adquisitivo los salarios en México con relación a China. ¿No tendrás la fórmula? Está en mi libro. Esa gráfica me la envió él. Porque cuando empieza China a tener mucho crecimiento económico se manejaba de que su ventaja comparativa con relación al mundo eran los bajos salarios que pagaban; pero eso fue al inicio y no fue ese el único factor que influyó en que creciera la economía de China. Pero al paso del tiempo resulta que los salarios en China son más altos que los salarios en México. Y esa gráfica… Creo que es en La salida, en La economía moral. Bueno, esto él me lo envió. En efecto, esto es en el 2000, esto es China y esto es México, el salario. Pero, miren, para los aplaudidores, los que le queman incienso al neoliberalismo, miren; en cambio el salario en China… Pero les voy a comentar otra anécdota sobre lo mismo. Ahora que estuvimos en Estados Unidos nos reunimos con empresarios de Estados Unidos y de México, intervino Slim y dio a conocer algo parecido, pero comparando salarios de México con Estados Unidos. Entonces, él sabe no sólo de lo que significa mejorar el salario, sino también de la importancia que tiene la seguridad social, las prestaciones. Además, él me ha expresado que Teléfonos de México ha salido adelante frente a competidores por sus trabajadores. Entonces, yo creo que sí van a llegar a un acuerdo. Y también conozco a Francisco Juárez, el dirigente de los telefonistas, y es un hombre recto y responsable. Entonces, puede ser que hoy ya lleguen a un acuerdo; si no, mañana.