问题：CPA 月薪大约是多少?

回答一：在财务界混迹这么多年，身边有不少考下CPA、摸爬滚打在各个行业的朋友。有月入五万的，也有月入五千的，撇去最差和最牛的，取均值更有参考意义。 企业：出纳、会计：4k左右、财务主管：10k+、财务经理：15k+、财务总监：30w+（年薪） 事务所：审计10k左右、高级审计员15k左右、审计经理：15薪×3.5w 投行券商：SA/A:9K+、VP:2-3w、SVP：50w+（年薪） 以上只是以上海为例，当然有些小的事务所，高级审计员的薪资也就才8-9k，有差异是正常的。相对而言，二、三线城市收入会更低一些。具体大家可以在网上查查， 招聘信息上面都有明确显示。  明确一点，CPA再厉害，考下CPA之后也不会直接封神。  拿到CPA之后，就业范围更广，金融、咨询公司、投资、理财必备证书。有了CPA算是已经拥有高级财务专业知识储备。CPA含金量高，市场认可度高，被人高看一等。 十年前，我作为一个双非、毕业之后手持烂大街的初会证书。被一家国企旗下的小公司招入麾下，出纳岗，月薪3k。三年之后，完成CPA大业，学成归来，本想功成名就，一夜成名。没想到企业单位最大的问题就是人员饱和，晋升难。这也是大部分会计人都会面临的瓶颈。 后来选择了跳槽，圣人都难逃人往高处走的真香定理，何况我只是一个普通女子。带着仅有的CPA、初会、会从证书以及三年的出纳、会计岗位经验，入职了一家更小的企业做财务主管，月薪6k，降维打击。我的想法是为了积累管理岗的经验，为下一次跳槽做准备。是有点儿心机的！！！ 没有CPA的话，我很有可能在会计基础岗孤独终老，跳槽之后依旧是一个无人问津的小会计。就算有朝一日媳妇熬成婆，领导顺利被我熬退休了或者说领导跳槽了。代替他的也不一定是我， 可能是另一个手持CPA的年轻人，或者拥有更丰富经验的甲乙丙丁。 这个世道就是凭本事挣钱。出纳岗收集、报销凭证，工资核算、银行业务处理等，没有专业水平’谁都能做的工作，有时候还做不好，工资当然低。我见过一个出纳用应收票据来核算银行汇票存款，显然是不对的。如果考过CPA，这些错误大多都能避免。业务能力好、办事效率高，升职涨薪只是时间问题。 不好的地方是，领导发现你懂得东西比他们多，这时候你离跳槽也就不远了。可以理解成他们对你能力的肯定。 对我来说，CPA更像是一个台阶。本来需要仰视、触碰不到的高点，有了CPA踮脚，我可以平视它。考下CPA的意义就是面试的时候能从同类竞争者中脱颖而出，节约考核成本。一定程度是，拥有cpa就已经是一个综合性人才，基础牢固了，职业道路相对于无持证者更加稳定。人人都有优势和短板，考完CPA就是让短板不至于“那么短”。仅此而已罢了。 考下CPA虽不能升职加薪、赢取白富美，走向人生巅峰，这样傻白甜的想法还是趁早打消吧。但CPA六门课程足以教会我们如何记账、查账、缴税，更可以从公司战略的角度去看财务问题，指定发展计划、控制风险等。CPA作为专业的凭证，通常HR会给机会的。 如果真的想成为经管、金融、财务惺惺相惜的人才，CPA只是第一步。税务师、CFA，拿下之后，你就是了。如果再考过了司法，那你可就太“香”了。 另外，不要听知乎上神化CPA考试难度，其实没有那么难。CPA持久战，只要能撑到考试那天，肯定能顺利通过考试。所谓“撑到”可不是“混到”。 我当时每天备考三个小时，听听课，刷刷题。现在回想备考CPA期间，倒不是很累，更是充实了很多。之前写过备考CPA的攻略，链接放下面啦，可以参考下。 以上…是我的见解！！！ 有问题可以找奶茶姐姐哟。可以是财会相关，可以考证需求，奶茶姐姐知无不言~~ 最后，麻烦大家点个赞叭~蟹蟹！！！

回答二：CPA月薪差别比较大，主要受行业、岗位、工作年限和城市等因素的影响。本人内资八大干过、投行干过，同学考过CPA当财总、做投资、内审的都有，来说一说真实的薪酬状况。 我是2014年成为注册CPA，工作近十年，谈谈CPA的薪酬情况。关于CPA薪酬主要从下面三方面入手谈论，结合自己职场经验，希望对提高大家收入有所帮助。早日实现财富自由，迎娶白富美。一、CPA薪酬与其他工作的特殊性二、CPA月薪的上限和下限三、成为CPA后怎样提高收入一、CPA薪酬与其他工作的特殊性在哪里？ 任何一项工作的直接谈薪酬都是耍流氓，薪酬的多少受外部因素的影响。中美的薪酬就没有可比性，而沿海城市和西南城市的薪酬差异很大。财务总监和会计的薪酬差距更大。影响薪酬的因素按重要性排序如下：行业>岗位>工作年限>城市所处行业决定了薪酬的基本范围，特别是刚入职的朋友。如互联网会计总体上比制造业收入高。金融行业会计总体比互联网收入好一些。另外一个重要因素是岗位，与CPA相关的岗位是中介机构（会计师事务所、券商投行）、投资经理、内审、会计、财务总监、分管财务副总、独立董事等。岗位不同也决定薪酬的起点不同工作年限好理解，理论上年限越长薪酬更高，但是实际情况不是这样的，前3年是工资涨幅最大的，主要是基数低，而5-10年是缓慢增长，10年以后基本上就停滞不增长了，这也是后面要说的CPA大部分人的薪酬水平。各个城市经济发达程度不一样，薪酬水平也有差距，像北、上、广、深等一线城市薪酬一般来说比二线、三线更高。CPA薪酬和其他工作一样，都受行业、岗位、工作年限和城市的影响，那CPA薪酬的特殊性在哪里呢？CPA工作的特殊性就在于专业性，成为CPA至少说明你是一个有职业道德、有较高技术水平的专业人员，换句话说，再差你也有工作机会。至于工作能不能做得好，成为CPA只是第一步，要想薪酬更高，还要在工作中努力。那有人就会问了，我成为CPA后，努力后最多能赚多少钱呢？下面就跟大家汇报 二、CPA月薪的上限和下限1、与CPA相关工作岗位主要分两类，一类专业技术路线，专业重要性占比70%以上，这类岗位就是中介机构，具体来说就是会计师事务所、券商投行等。本人只在内资八大干过，入职薪酬是每月4K-6K,更多的收入是在年终奖，总体来说，干到3年能拿来15-20w年薪，到了30w就是一个坎，要么是部门项目好，要不自己升得快，不然，30W年薪后比较难涨薪。四大第一年基本9K，第二年1W，干5年能到2W-2.5W左右，升到经理工资更高，奖金是1-3月个月薪酬，长期来看薪酬和内资八大差距不大，也是有瓶颈的。进入券商的CPA待遇就不一样的，主要是所处行业不同，券商是正宗的金融行业，而事务所最多算金融服务业。我离开事务所去券商的月薪直接涨了1倍多，奖金是按项目来的。正常来说基本月薪25-30W是比较容易达到的，奖金另算，保守来说，一年50W年薪也不算太难，前提是你有项目做。但是券商要求比较高，现在基本要硕士起步了。但也有例外，像我就是本科（主要是在事务所连续服役时间长）。在中介机构做事相对来说比较单纯，只要你技术方面做好，就能获取较高的收入。强烈建议大家去考一个CPA，推荐一个能提高学习效率的资料，里面讲了CPA如何备考，还有6科的学习框架和题库，老师讲课通俗易懂，不管是小白，还是有经验的考生都会很受用，助教答疑很有耐心，需要的自取。 2、CPA第二类工作路线，就是把CPA作为附加价值 ，当会计、投资经理、财务总监、独立董事等。这类岗位有没有CPA也能干，CPA只是加分项，更考验人的综合素质。但是现在大多数的财务总监都是CPA。这类工作会计的工资最低，但是一直干下去，薪酬到10-15W是不难的。这就是CPA的最底线薪酬，下限薪酬。而上限在哪里，上限的主要群体是财务总监，找了A股上市公司薪酬排名靠前的。贴个图 最高的年薪876W，月薪酬73W。综上，CPA月薪范围是1w-73w。三、成为CPA后怎样提高收入这个只是以我个人经验来讲，供大家参考。工作性价比排序是国企>外资>民企。民企是让一个人干3人的活，发2个人的工资，事务所也是这样的。外资企业是按规矩办事，多劳多得，分配相对公平。而国企有人情味的，是没事找事做。个人的职业顺序应该是反着来，先民企业再外资最后去国企养老。刚进入社会的先去事务所工作，一来成长得快，二来也体验一下做牛做马的滋味。事务所干个3-5年，专业上有一定的高度，再去外资或者国企。娶妻生子，走上人生巅峰。而我是在事务所干了5年，跳到券商，然后转岗，现在一部工资收入，另一部分投资性收入。能走上巅峰的前提是要先成为CPA。给大家一个能提高学习效率的资料，CPA如何备考，还有6科的学习框架和题库，平明老师也会更细致的讲一下CPA的职业发展，助教老师也很耐心，小白也能很快教会，需要的自取。 点个赞，考试必过!