liyucheng/zhihu_rlhf_3k huggingface dataset:
问题：你为什么喜欢科研？

回答一：因为 1、重复性低，每天都可以接触到新的姿势，一点也不枯燥。科研对我而言有时候就像玩游戏，区别在于这个游戏的设计者是上帝（这里指的是广义的上帝，无宗教含义）。 2、探索全人类的未知，有很大的成就感和使命感。好奇心也能够得到很好的满足。 3、积累性很强，不会觉得是在浪费生命。虽然反馈周期较长，但每一次正反馈都很持久，有些甚至可以纳入你这一生的成就。 4、难以预测。虽然这常常伴随着高风险高压力，但也经常会带来意外的惊喜。没有什么是不可能的，也许重大突破就在下一个拐角等着你。 5、经常可以接触到这个世界上最睿智的大脑和最优秀的灵魂，通过他们的视角你会看到一个全新的美丽的世界。 6、自由。如果能“混”到tenure，下半辈子的基本物质生活就不用愁了，只要你不是太功利没有太大的野心，于是就可以把时间和精力都投入到自己真正喜欢的事情中去。 7、纯粹。相对而言，科研界还是比较纯粹的，主要靠学术水平说话，以学术贡献论英雄，以学术不端为耻。 8、受人尊敬。外行人不明觉厉，社会整体上对科研人员也比较认可，但自己心底明白，很多时候自己做的事情可能并配不上这份认可。 暂时就想到这么多

回答二：如果你是一位科研工作者 那你不仅应该喜欢科研 更应该热爱科研 贝弗里奇在《科学研究的艺术》中说： “热情是一种巨大的推动力量“ 设想一下，你未来一生的事业 就是你最热爱的 也是你无限热情倾注的 这多么的令人兴奋  科研的过程就像是走迷宫 来来回回、弯弯绕绕、起起伏伏 前不见古人，后不见来者 在走到出口前 你不知道自己走了多远 也不知道方向对不对 坚持、刻苦、努力、勇敢 不过是冠冕堂皇口号 古来圣贤皆寂寞 惟有饮者留其名 学得会苦中作乐 才能耐得住寂寞 学会喜欢科研、享受科研 守住这一份最纯粹的热爱 才能风雨不动安如山  如果你是低年级同学 也请你尝试喜欢科研 喜欢的明星会塌房 精彩的动漫会完结 唯有求知的道路 永远没有尽头 就像是凡人悟道 仅带点干粮就独自上路 踏遍名山大川 苦寻高人点拨 十年寒窗磨一剑 今朝出鞘试锋芒 一朝顿悟 大梦初醒 从此看山不是山、看水不是水 还有比这更爽的爽文么？ 更何况你就是这篇爽文的唯一主角  世界上正真有意义的事不多 恰好科研就是其中一个 内能修身养性 外可兼济天下 有什么理由不喜欢科研呢？ 如果非要说一个理由 那可能就是：被外界认为-科研工作者就该清贫 产学研没有肥沃的土壤形成闭环 那些产学研都玩得溜的绝顶聪明的教授、学者 却成为了科研圈的“奇葩” 在中国似乎永远不会有一个马斯克 能够破格当选工程院院士 反观国内现状 广大科研工作者（特别是青椒） 很多人还在为北上广深的高房价发愁 为柴米油盐、为生计而发愁  我相信那些在利益交错的学术圈里 逐渐迷失了自己的青椒、教授 当年一定也怀抱着高尚的科研理想 也想保持初心、不枉此生 但最终被现实所打败 科研圈的罗马并非一日能够建成 道阻且长 希望有这样一个科研环境 能够让每个科研工作者 体面而安心地 ​做理论而纯粹 亦或是接地气的应用科研
问题：为什么《乐队的夏天》中的乐队经济状况普遍不怎么好？

回答一：其实他们说的不是经济状况不好。而是没有办法通过乐队赚太多钱。 乐队早就已经从明星化走向小众化。除了那些老炮乐队，或者五月天 linkin park这样偶尔一两支普及度很高的乐队，大家想想还有什么乐队能开几万人的现场演唱会。乐队的小众化让它回到了最适合他的战场：livehouse；最大的场合至多是音乐节。从效果和气氛来说，比万人演唱会更适合乐队这一形式的演出。 但是以上这些渠道能赚多少钱呢。首先能去音乐节的一般都签了唱片公司，巡演专辑日程收入分成这些公司全部打点好了，不存在吃了上顿没下顿的问题。 我们来说livehouse：一个livehouse顶多塞几百人。对这方面不了解的路人可以回想自己城市有哪些livehouse，一般人都数不出来，很多甚至都躲在犄角旮旯地方，不是爱好者根本留意不到。门票最多200，少的60 80都有。广州的sd livehouse，全世界最好的前卫乐队可以演，我们这些非职业的也可演，但是门票不是1888和100的区别，大牌来了就算满场，是能多赚一点，但始终还是处在一个数量级，对于一个商业场所的运营并不算大数目。那具体分到乐队的能有多少钱，再分到每一个乐手的，是真的很少。再倒霉一点，门票卖得不好，就更难说了。 还有专辑，数字专辑，乐队总谱pdf，乐队周边这些杂项收入，和乐队做音乐的成本来说都可以忽略不计了，真正买这些支持乐队的人也不会有多少，至少没办法提供给他们可观的收入。 能培养出一个职业乐手的家庭绝对是宽裕的，现在不是野路子抱着一把破吉他自己也能摸索出来的年代了。和运动员一样，音乐人现代化，职业化，分工细致的程度越来越高，都是靠科学合理的训练方案培养出来的，就像球星也是靠先进的青训体系培养，越来越少南美踢野球的小孩一鸣惊人了，乐手同理。其中的成本不言而喻了。 我看到很多十几二十岁的年轻吉他手技术强的可怕，也用上了musicman/suhr/tom anderson这样的好琴加上axe fx iii，一共好几万的设备，算上在家里做编曲的声卡midi键盘电脑和正版软件等一套，一个吉他手光设备就值六位数，更不要说从小培养他所花的钱，而他们大部分可能还在读大学或者刚毕业，还没有稳定的工作和收入来源，家境不言而喻了。 所以一个乐队的组成本身就是钱堆出来的。我相信不会有人天真到希望学音乐来改变家境。学音乐就是烧钱，培养职业音乐人更是如此。他们能做到职业乐手，本身就是不愁吃喝的。难道他们会和自己十几万的乐器设备，流浪街头住出租屋吃不饱饭吗。所以经济状况不好完全是误解。 大众对乐队的理解总是期望他们像诗人一样，觉得音乐人有风骨，思想深刻，品味独特，每天都在钻研音乐，写歌像写诗一样，因为过于小众所以赚不到钱。 其实现代音乐人的职业化和分工程度非常高，现在乐队的乐手大多是音乐传播者教育者，开琴行搞教育，收钱做编曲制作等，要么就是有自己本身的职业赚钱。剩余时间才和几个志同道合的朋友搞乐队，而这些人都不愁吃喝。所以他们最多是无法通过乐队赚钱，而不是本身就要勒紧裤腰带过日子。 我相信他们搞乐队也绝对不是补贴家用，纯粹是一件热爱的事。您可以问问乐队的朋友，如果要倒贴钱玩乐队，还会不会继续下去，我相信他们都会给出肯定的回答。只要还没解散的乐队，基本是不存在经济状况不好的情况的。

回答二：有关乐队经济条件的问题，前面的回答已经答得很好了，我这里主要是想补充一下大家误解比较多的两个人: 子健和Ricky。 提起子健，大家都会想到他是北京土著、程序员，提及北京土著程序员，大家都会觉得他不差钱。再砸两回琴，嚯！更不差钱了。 但事实是，子健的家庭条件并不好，他父母一个是北京公交车司机，一个是北京公交车售票员，还都是夜班。所以子健会在节目(还是微博着？)里说“每天放学回家到睡觉就我自己一人。” 虽然北京土著都肯定有房，但人家又不是城郊拥有大片地的农民，只有一套不大的自住房，总不能卖了全家跑河北省住去吧。 再说砸琴，其实子健节目里两次砸得都是一把琴，还是一把琴桥有问题的琴。大家在节目中可以明显的看到在砸琴的那两次表演中，子健的琴真出了问题，所以我觉得，子健砸琴不完全是“情绪到了得砸琴爽一把老子不在乎”的随性，肯定也有“这把破琴差点毁了一场演出”的气愤。 其次，子健虽然是程序员，但是他经常辞职，程序员需要的是稳定，毕竟产品周期挺长的，不稳定的程序员只能做底层(表意非术语)，收入在北京来说不高。而他辞职的原因，大多为了支持乐队。明儿哪儿有个演出，想请假领导不让，辞了。出新专辑太忙了遭领导嫌弃，换一家。 前面的一些优秀回答说过，拿工资养乐队是一件非常难的事，子健今年还生了一场大病，经济状况真的不好。有时候我听刺猬的歌，都忍不住想抽自己大嘴巴子，没受过苦得乐队觉得没写过这么浓烈的歌，你说这么好的乐队我怎么才知道呢？整得人家这么难，受这么多委屈，我真后悔没早入坑刺猬买一张门票(再者说要是老粉的话现在还能小装一逼)。 (所以我买了星光音乐节有刺猬那场去给子健捧场啦)  然后说Ricky，大家对Ricky的主要误是“click#15一个月的收入只有0-1000元”，但重点在于是“作为click#15的收入”，他本身是有正经工作的:北戴河阿那亚餐饮部音乐总监，其实就是相当于正式工资照发，兼的职一点没挣。 但我发现大家对“北戴河阿那亚餐饮部音乐总监”也有一些误解，觉得这份工作收入不算太高。恰好我前些天闲着无聊就去看了斯斯与帆的演出，刚好就在Ricky工作的阿那亚里面，而且那天刚好也有Click#15的演出，实地拍了一些照，可以给大家参考一下:     我操这儿旺季最便宜的套间3000一宿啊！！！最贵的别墅一宿一万啊！！！地方特别大没票还不让进啊！！！东西太贵了海浪都卷着钱响儿啊！！！ 当地人说阿那亚是五星级度假区，我这人土鳖没出过国，但也觉得怎么也得三星级以上吧。这么牛逼的地方餐饮部的音乐总监工资也不会低吧，我觉得都可以平行对比河北省一流酒吧的音乐工作者了(我承认我是河北土鳖，省都没怎么出过)。 所以说Ricky肯定不缺钱啊，至少人节目里自带的衣服看着就不便宜(反观子健)。要说穷的话，我觉得斯斯与帆目前应该不富裕(但以后会好)，Ricky的演出在海风酒吧，而斯斯与帆的演出则是在地下车库里，场地特别小，斯斯还说今天下雨来了几百人就已经很开心了(粗略估计现场二三百人吧) 左二就是剪了寸头的帆帆，她还是雷鬼乐队的贝斯手。 还有斯斯与帆现在是一只6人的流行朋克乐队啦，那天除了马儿嘟嘟骑都唱得流行朋克。 帆帆的声音和节目里一样好听，虽然我挺烦她在节目里哭浪费其他乐队的表演时间的，但声音真难得，贝斯弹得也很有范儿。 第二天坐高铁回家，取票时斯斯与帆的贝斯手就排在我前面……进站时还看见了斯斯与帆的吉他手…… (图片是朋友间开玩笑的，与观众撕逼是指当天斯斯与帆的主唱人声太小，有一观众喊调音师人声开大点后，但第二首歌人声还是小，然后观众就骂调音师俩人互动起来了。最后斯斯劝得场)  以上内容除亲眼所见外，皆是由网络了解后，由节目及微博印证后的结论，如有错误欢迎纠正补充。
问题：为什么《乐队的夏天》中的乐队经济状况普遍不怎么好？

回答一：讲真的，子健把琴一砸，就只能再去买一把，而且还借钱，我当时真的是惊讶的。 毕竟，有几个吉他手，能忍住只有一把吉他？ 特别是人一跳，弦就先从琴桥上面蹦出去，或者大跑弦的情况。 来来来，猛男边调。。。。 24小时演唱会的梦想确实困难，猛男开场三分钟就搁浅了。。。。 相信不少知乎琴友，演出前都得琢磨，带哪个爱妃去赴场呢？ 结果人子健是，正宫娘娘残了，安个假肢接着上； 正宫娘娘驾崩了？！完了，没偏宫，赶紧借钱再来一个、、、、 强烈的对比就是，邦邦什么，PRS一把一把的。。。。。 现在问题来了，子健一激动，又把琴砸了。。。。 

回答二：因为他们一旦赚钱了，就会有人出来骂街说他们不是摇滚了
问题：你的一生中读过的哪本书里的那一段话或者句子让你至今记忆深刻，难以忘怀？

回答一：这是《明朝那些事儿》的最后一段。 在讲述完崇祯和南明的故事之后，作者在全书的最后一节，回头讲述了徐霞客的故事。 这个人我们一点都不陌生，在大家的中学课本中，我们早已了解他，知道他是一位地理学家、终身旅行者。他用30多年的游历生涯，诠释了什么是旅行的意义。自22岁离开家乡，直到54岁逝世，徐霞客绝大部分时间，都是在旅行考察中度过的。 徐霞客的故事很简单，甚至写在小说里，都略显乏味。相比起被拍成电视剧，在靖难之役中下落不明的朱允炆；相比起频频在文艺作品中出现，忠奸难辨的袁崇焕，徐霞客的故事太过平淡。 可是，当年明月却把他的故事，看作是「足以藐视所有王侯将相」。 因为，仅有他的故事，才是对于绝大部分读者——芸芸众生中的一员，最有启示价值的。  当一个时代，每个人都追求功名利禄时，选择放浪形骸的那些人，成为了异类。人们便却理所当然地认为，时代的主流价值就是功名利禄。 当新的时代，每个人都追求清华北大，财富积累，权力无限时，选择文学艺术、哲学物理等远离财富和名誉的人们，成为了异类，众人理所当然地认为，时代的主流价值是经济富裕。 这个逻辑错了。 并不是有一个既有的主流价值，规定了人们得追求这些。而是人民的选择，决定了时代的主流价值。 正值国庆期间，我出门看到小区门口的横幅写着「这是人民的共和国」，我想，下一个十年，是「人民可以按照自己的方式，去度过人生」的十年。 （↑本书籍可在知乎电子书中阅读，盐选会员可免费借阅↑）

回答二：「凡有一人的主张，得了赞和，是促其前进的，得了反对，是促其奋斗的，独有叫喊于 生人 中，而 生人 并无反应，既非赞同，也无反对，如置身毫无边际的荒原，无可措手的了，这是怎样的悲哀呵，我于是以我所感到者为寂寞」 这段出自鲁迅的《呐喊》自序。原本是讲，他弃医从文后与几个同志出杂志，取名《新生》，但距离出版的日子越近，参与创办的人一个个都撤走了，只剩三个人，最后这三个人也各奔东西了。鲁迅谈及这件事时，写了上面这段话。 这段话对我的震撼，在于它揭露了人的本质：不敢负责任，不想负责任，以及逃避的本能。 在爱情中，你有没有呐喊过： 尽管ta早已经不爱你了，ta自己很清楚没法承诺你什么，但是ta只是待着，并没有说什么要离开的话，也没有做出什么快乐的表情，更没有想要做任何让你快乐的行动，只是待着。唯有你在发狂地呐喊： 「你到底爱不爱我」 「我们是不是哪里出了问题」 「你怎么做你才能快乐呢」 「我哪里做错了吗」 他只是待着。  在原生家庭里，你有没有呐喊过： 当你领着爱的人回到家，希望你的爸妈表个态的时候，他们没有喜悦的眼神，也没有反对的眼神，他们只是尽地主之谊；你很困惑，询问道：你们怎么看？ 他们只是说一些模棱两可的话，最后以一句：“终身大事，你自己看着办” 赞同？你领回去的人多少不是很让他们满意 反对？你将来怪罪他们可怎么办 他们只是待着。 唯有你发狂地呐喊： 「你们到底什么态度」 「赞同就高高兴兴地祝福，反对就明明白白地反对，为什么要这样」 「我可以把你们当空气一样吗」 直到有一天，拖得太久，你失去了ta，娶了他们想让你娶的人。 幸福与否，只有你一个人会在失意的某一刻独自悔恨：当初我要是再勇敢一点就好了。  不敢负责任，不想负责任，以及逃避的本能，这是我们要花一辈子要去克服的。 赞同，或者反对，都请表态。不要把身边的人置身于荒野中，独自呐喊。 最近在读《鲁迅全集》，体会到大概鲁迅揭露的不是旧社会中国人的的本性，他揭露的是任何一个年代，一个国家的人的本性。 （本书籍可在知乎电子书中阅读，盐选会员可免费借阅）
问题：未来一年（2019-2020年）的就业形势如何？

回答一：在全球黑天鹅事件层出不穷的当下，未来变得越来越难以预测。但我们可以从过去一年的大数据为未来提炼一些洞察帮助到我们每个人进行决策和判断。 我司（万宝盛华集团）连续第十二次对全球范围内43个国家或地区39,195家企业进行了人才短缺调查，其中1,121家来自中国大陆，主要目的在于了解当前的人才市场中，填补职位空缺的困难程度、难以填补的职位、人才短缺的原因及应对人才短缺的策略。从我们的调查结果可以看到中国乃至全球在过往一年多的就业形势和变化趋势。 首先，从全球来看，中国企业在人才短缺方面状况算最好的，只有13%。最差的是日本（89%）、罗马尼亚（81%）和中国台湾（78%）中国香港（76%）。 从调查结果数据来看，中国大陆地区的人才短缺程度有轻微上升。比2016年高出了3个百分点。 其中最难填补的职位为以下十类： 上述所提及的十大最难填补的职位空缺中，难以填补空缺的主要原因为缺乏有经验的候选人。其中47%的雇主表示缺乏有经验者是招聘员工面临的最显著障碍。 就应届生和职场资浅者而言，以上的除管理层/高管外的职能和岗位可以列入考量的范畴。 不同规模的企业填补职位空缺的难度也不同，越是大企业反倒是越难招到满意的人： 很多人提到越来越难找工作，为什么一方面岗位放出来的少，另一方面企业还缺人呢？我们研究了企业应对人才短缺的策略： 应对人才短缺，中国雇主已实施一系列策略。近十分之三的受访雇主（28%）最常用策略为提供更高的薪资吸引人才，其次为提高员工技能（26%），这一比例较2016 年提高了5 个百分点。 我们看到越来越多的企业在人才紧张的同时，为了应对外部经济环境和企业经营的不确定性，谨慎扩张。产生自然流失后如果没有特别满意的候选人可能冷冻或者取消相关编制。自然导致市场上的就业形势感觉起来越来越难。 回到题目本身。还是开始讲的那句话，未来的就业形势虽然没有那么悲观，但依然不明朗。在现在的情况下，几个小的建议： ①在职的谨慎换工作，尤其不要裸辞。 ②已经裸辞或者因为特殊原因需要找工作的，可以适当放低放宽标准，裸奔久了家庭和个人压力都会很大。 ③锻炼第二第三生存技能，化身斜杠青年/中年。 ④锻炼身体，保持心情。 生活不易，祝大家一切顺利。加油！  以上数据来源：《万宝盛华集团2018人才短缺调查》

回答二：就业形势如何衡量？——岗位需求和人才供给的关系吗？ 供大于求就业形势就不好，供不应求就业形势就好吗？ ——不一定。 有一个宏观指标叫：就业市场繁荣指数JMPI(Job Market Prosperity Index) JMPI=（职位总数/人才总数）X log(均衡价格） 均衡价格指的是求职者期望与雇主薪资相匹配时的价格，传统“职位/人才”仅仅通过供需关系来粗糙的考虑人才市场的趋势，【均衡价格】指标的引入，就考虑了动态供求关系与薪酬水平，能够更好地体现薪酬因素影响下的岗位提供数量。 JMPI值越高，说明就业市场繁荣度越高，求职者的薪酬回报越高。 先来看一组图， 以下为2018年、2019年第一季度、2019年第二季度JMPI值： （图片及指数出处来源：BOSS直聘） 宏观就业指数不一定代表个体，但JMPI可以看出某些趋势，比如不同月份的就业形势、不同行业的就业形势、形势波动趋势等等。  再来看一组数据：  得出什么结论？ ——就业形势好不好，每个季度的数值都在变化，有兴趣的同学可以去找找看每季度的人才吸引力报告，会看到每个季度的岗位需求数、人才供给、行业差异。 不同的城市、行业、岗位，就业形势差异很大。 再到个体身上，就业形势对个体的影响没你想象的那么大。 各位应届生/求职者， 就业形势就像GDP增长率一样，是5％还是8％对我们自己有什么影响吗。重要的是看清趋势，不断提升你的职业价值，提高在就业市场上的价值感知，找到适合自己的方向吧！  我是 @夜猫学姐HR 求职就业叮当猫，深夜写稿小姐姐；）
问题：未来一年（2019-2020年）的就业形势如何？

回答一： time line看到这个问题，突然想起这几天坐我旁边的领导正忙着招聘，特地来感慨一番。 我们公司是国内主要ETC生产厂之一，这段时间因为众所周知的原因，我们的产品一下子由滞销变成了脱销。各大银行就差在我们仓库门口打地铺抢货了。 原先的人手和产线即便24小时开工也难以满足这么旺盛的市场需求，尤其是在拿着现金直接找上门现款现货的客户面前，想办法扩大产能 成了第一要务。 扩大产能第一步就是招人，由于公司已经很多年没有大规模招人，甚至近几年还在裁员，所以领导筛选简历的时候遇到一些令她惊讶的简历还会喊我过去瞧瞧。 作为一家夹缝里求生存的制造业企业，经历了连续几年的利润下滑，今年突然因为国务院的一个通知一下子焕发了生机，但是其他汽车相关制造业就没有这么轻松了。整个汽车行业从17年开始就一直在走下坡路，积压的库存已经将多家车企逼到了破产边缘，受到牵连的还有它们上下游的供应链体系。于是乎，我们收到了雪花般的各个上下游车企员工的简历，其中不乏非常资深的工艺、结构、模具等工程师。从一页页的简历中，连我都能深刻地体会到今年汽车行业的寒冷。 值得提到的是，在茫茫的简历海中，我还看到了一位出生于1974年的女士，在教育水平一栏，“清华大学机械工程专业博士”亮瞎了我的双眼，而薪资要求则是10000-15000，实在是令人感概。 于是乎我就想起来知乎上一篇篇令人心酸不已的机械类专业劝退或者是转专业的回答。 说了这么多，其实我最终想说的是，制造业的全面下滑已经是无可避免，即便我们在这个难得政策环境下迎来了一个小阳春，但是随着ETC的全面铺开，整个市场需求在短时间内全部释放，则意味着接下来的很多年就没有太多业务可以做了。 上次我去公司24小时不停工的流水线检查，放眼望去一张张年轻的面孔应该都是暑期勤工俭学的学生，在炎热的流水线上一刻不停的劳动着。其实如果只是这样的“就业”，我想整体上应该是不缺的。但如果想要一份体面舒适的工作，其实真的愈发困难了，整个社会就业的导向已经全面偏向了IT、金融、高科技以及体制内，除此之外的传统行业都将持续维持非常尴尬的境地。 今天知乎热榜谈到了小红书上的乱象，其实这些乱象和当前的就业压力也不无联系，泛滥的假货、色情、赌博、黑产、欺诈、假药、传销式微商吸收了大量的就业者。 当然，有一系列行业凋零，就有一系列行业崛起。直播、电竞、区块链、短视频、自媒体、娱乐、动漫、知识付费等新兴行业也正在崛起，不少人短短几年就已经赚得盆满钵满，财富自由。可能几个人的一个小团队，利润就超过上千人的制造业工厂。比如我们公司去年公开财报上显示的净利润也就大约三四千万，这可是接近500人的公司加上数千人的外协工厂才完成的业绩。而一些头部的自媒体和主播没几个人的小团队完全可以吊打我们。更别说IT大厂们动辄千百亿的营收了。 我觉得，未来很多年的就业形势也许都会和2019-2020一样，一部分行业冷若冰霜，一部分行业灿若骄阳。 ”选择比努力重要太多了“——合租的清华生物类专业硕士毕业的室友对我说道。

回答二：不容乐观，甚至比预想中的还要差。 我这里不谈经济学（一方面我不是这方面专家，另一方面经济学有时候有点玄学的意思），只从几个细节阐述我的观点（诸如制造业大批倒下这样老生常谈的话题就不说了）。 首先是应届生人头摊派问题。 前两天还和某国企招聘负责人说到这个事情，明年的校招名额他们已经拿到了，各个部门要多少人摊好了。 政府为了保应届生就业率，坚持贯彻的做法就是给企业摊牌人头，给企业制定一个招收应届生人数的标准。 国企和央企当仁不让要把这份责任扛起来。 但今年有的国企实在顶不住了，国企领导脑壳痛，上面领导压力又很大。 你想啊，有的国企现在就养着几千号人，年年亏损，想大刀裁员面临的阻力又极大，只能捏着鼻子熬一天是一天，没事多跟上面一把鼻涕一把眼泪多要点补贴。 现在又要塞一大批应届生进来，社保公积金乱七八糟都加起来，就算养一个应届生一个月7500吧（事实上远远不止），养100个就是75万，一年奔着一千万去了。 这个数字以后都是要写进亏损里的，打脸呐，更何况资源是有限的，本来就紧巴巴的，现在更加完蛋，谁都捞不着好。 以前一直有个谣言，说招应届生国家给十几万补贴，别的地方我不太清楚，但是我这里是一个应届生一年给4000元上下浮动30%的减税补助。 顶个犊子用？ 第二个是萝卜一茬一茬的但没有那么多坑了。 最要命的问题是没有风口。 早些年互联网就不说了，前两年热钱纷纷往新能源里跑，几十家上百家开搞，新能源车企和配套企业如饥似渴，几十万岗位轻轻松松出来了。 现在新能源一地鸡毛了，新的风口在哪里呢？ 我们不要去谈比较专一的风口，我们需要的是类似于新能源这样的具有普惠性的风口，换句话说，绝大部分工科专业是不是都在在新能源找个活干干？ 就不谈产业升级工业4.0，懂的人自然懂。 我研究了最近一个季度的热钱流向，真的是非常糟心，都是老一套，要不然就是圈地跑马。 另外就是事业单位、公务员这些国家提供的萝卜坑这两年因为种种原因给力不起来。 竞争激烈程度前所未有，岗位数量就剩“尴尬”两个字了。 缺少吸收劳动力的渠道，就业压力自然而然就凸显了。 第三，人员流动性差差差。 这点我没有办法做出统计数据，但是有心的可以问问身边关系比较好的两个问题。 其一，“你敢裸辞吗？” 其二，“你多久没接到猎头电话了？” 我们不谈拔尖的那批人，就谈最大部分的随时可以被替代的那群人（是的，绝大部分人随时可以被替代）。 现在绝大部分产业都在全面收紧，社招渠道关的关卡的卡，有的公司明明缺人却卡招人名额，内推渠道变得无比珍贵。 对绝大部分人来说，公司不把你裁了就谢天谢地了，跳槽辞职这件事，不做好完全准备，真没几个敢贸然行事的。 人员流动性差差差，就意味着想进来的人遇到的阻力前所未有。 第四，说点政治不正确的。 我觉得政府对某些重资产行业的吸血简直匪夷所思，对某些行业又温柔得匪夷所思。 一直喊减负，但很多企业主都跟我抱怨过，说还是没落到实处，有用吗？有，但也只是缓口气罢了，还没到那种沙袋从腿上撤走的轻松程度。 大家都在熬，都在咬牙扛着，等着新的产业布局机会到来。 以后有想到的再补充吧，以上。
问题：心脏为什么不在正中间，而是在偏左?

回答一：这是一个进化发育生物学问题，或者说是一个历史遗留问题。 事实上，心脏向左侧偏不仅仅是人类的现象，所有陆生的四足动物都向左偏，只不过程度逐渐加重。 我们先看看鱼类的心脏长什么样子。心脏是由血管演化来的，到鱼类时，延续了一心耳一心室的结构，还比较简单，但是够用了。鱼类的心脏此时还在正中间。 以上两张图来自于 http://210.38.136.69:10046/pic2/show-4260.html，第二张图做了翻转。 图中心耳的作用是承接静脉窦中汇集的静脉血，心房肌肉收缩把血向动脉圆锥/球一侧压缩推进。之后动脉血通过腮部的毛细血管进行气体交换，经全身其他部位，再流回心脏。 而当原始四足类企图上岸时，新的问题出现了，鳃呼吸的方法对空气不起作用，逐渐进化出来通过肺和湿润空气呼吸的方法。但是与空气交换气体效率太低，与之适应心脏进化出了新的进制保证肺、皮的血液供应量。这是蛙类心脏的解剖图，此时略向左倾： 以上两张图来自于 https://www.tsu.tw/heart/jiepou/bijiao/169.html 这里有更详细解释。 血液仍然由静脉流过来，汇集到静脉窦，经右心房压入心室，心室提供动力，使血液压出心脏，这与鱼类没有太大不同。但为了提高肺、皮等呼吸器官的血液循环速度，呼吸器官的血液不再直接流经全身，而是直接回头注入心脏，即，双循环的出现。 肺静脉把刚刚交换过的血运回心脏，这一条路是新出现的。它不通过静脉窦注入心脏，而是有自己独立的一条路，因此出现了一个独立的心房——左心房，左心房比右心房小，专供肺静脉的血回流。肺静脉从心脏的左侧注入，这一过程开始拉偏了心脏的位置。 两栖类呼吸空气的效率其实还是比较低，爬行类进一步加强了肺循环，并尽量隔离开肺静脉血，不让其混到其他静脉血中（增加不完全封闭的瓣膜），提高工作效率。’这样使得心脏向左偏得更厉害了。 之后，哺乳动物的心脏更一步完善了这个设计，心室变为两个，相互隔绝，功能彻底分化，也更偏了。 可以看出来，身体中央的静脉基本还是在中间的（向左略偏，特别动脉更向左，是哺乳动物只保留了左体动脉弓，鸟类只保留了右体动脉弓与哺乳动物相反，不再细究）。心脏上面基本还是在中间的，只不过左右执行功能不同，把下面给拉偏了。 来自于http://210.38.136.69:10046/pic2/show-4260.html  图片除提到出处外，为我自己绘制。图片有版权问题，请联系我删除。 8.12补充 以上答案只回答了“心脏为什么是偏的” 经 @翛袅 提醒，补充一篇别人的回答，关于内脏的不对称性，回答“心脏怎么维持偏向固定的一侧” https://www.zhihu.com/question/28320161/answer/59503511 至于“心脏为什么偏向左边”。 我不知道。 (是的，我发现我跑题了。)

回答二：今天刚看过纪录片，刷科学时又看到这个问题就回答一下吧！ 胎儿在妈妈肚子里19天时，被我们称之为纤毛（生物课本中就有）的开始顺时针方向转动，从而导致周围液体向左移动（目前不知是什么原理），这些液体激活了左边的基因，使得各个器官向着相应的方向移动，这一过程与器官的结构有关。如果这些纤毛不转动就会导致心脏在右边而肝脏在左边这也就成为了“镜像人”世界中有一位篮球职业选手就是这样.
问题：心脏为什么不在正中间，而是在偏左?

回答一：这个是一个脑洞题，实际上目前只有猜想，没有什么可靠的可以验证猜想的手段。 我来给一个少有人提的思路——对系统扰动较大的部件偏向一侧有利于抑制系统的不确定性。 举个例子，如果一个数值围绕着0有上下0.05的扰动，那么这对系统是一个严重的性质问题。 而如果一个数值如果是围绕着10有上下0.05的扰动，这对系统却是一个简单的幅度问题。 这两种扰动在数学上不是量的不同，而是的确存在质的分别。 我们举一个实在的例子： 比如射准反曲弓的箭巢位置的设计就直接反映了这个思想： 实际上箭在等待击发时的状态是这样的：（图片来自网络搜索，侵删） 看到了吗？是向外侧偏出的。 当松开弓弦发射箭矢的时候，因为箭是软的，箭尾已经受到巨大推力向前运动，箭头却还没有得到力的充分传导。箭尾的向前运动速度会高于箭头，于是箭身会发生扭曲弯折。这时候故意向一边略偏的好处就显示出来了——因为存在一个预先设计的偏斜，箭就总是会朝右侧弯出，而从不往左弯。于是箭的弯曲部总是会结结实实的挤压右边的弹簧侧垫，而有效的排除掉一部分形变能量，更快的伸直，得到更好的弹道。 如果击发前是完全中心线对中心线这样对准，那么后手脱离弓弦时不可避免的随机扰动就会导致有的箭向左弯，有的箭向右弯。向左弯弹出的箭将完全不能借助弹簧侧垫抑制形变。这将造成落点的天壤之别。 这就是一个有意将起点放到对称线的一侧来获得系统稳定性的标准例子。 事实上，如果有靠近中心线上的关键物件，作为一种设计思想，更宜有意偏置一侧而在另一侧设计平衡装置，这会更加有利于系统稳定性。 我相信是这个原因才导致了心脏的偏置，而不是所谓的地磁或者科里奥力的影响——毕竟人类不是固定不动的植物，孕妇也是会翻身转向的——你毕竟不能总是朝着一个方向骂那个死没良心的。 至于“绝大多数都偏左”，则应该是一种遗传上的历史路径依赖问题。

回答二：首先，有肛门的动物分两大类，它们的胚胎像是一个极度简化的水母，只是两层细胞之间多了一层细胞。一类的“三层水母”的口长大还是口，叫做原口动物，肛门后产生，例如鱿鱼，海螺，蚯蚓，虾蟹，昆虫，蜘蛛等等；另一类“三层水母”的口却会长成肛门，口后产生，叫做后口动物，例如人，鱼，海星，海胆，等等。 这些动物都是左右对称，即身体可以分出前后左右上下；而真水母只能分出上下或正反，四面八方没区别，叫做辐射对称。 思维灵敏的网友可能会说了，海星不是辐射对称吗？关键就在这里。 海星发育比较特别，它是先左右对称，然后退化掉一侧，剩下的一侧发育成轮廓的辐射对称。海星的骨片和一部分内脏明显不是辐射对称。 海星叫做棘皮动物，最原始的棘皮动物叫做海桩类，它们都是左右对称。但由于运动能力差，他们试图模仿海葵（就是水母嘴朝上落在海底）的生活方式，固定在一个地方等食物上门，于是放弃了左右对称，想方设法变回辐射对称（海蕾、海百合）。后来海星、海胆又决定恢复运动能力，但没找对门道。 棘皮动物和脊椎动物（从鱼到人）的共同祖先很可能都有促使身体退化掉一侧的基因，所以脊椎动物的祖先因为未知原因，也有一段时间是不对称的，它们也选择过固定式生活（例如由“蝌蚪”变成“海绵”的海鞘），但后来又放弃了，改回游泳。例如文昌鱼，它们是保留脊椎动物祖先特征最多的动物，就像一条鱼形的小虫子。它们的幼虫就不对称，嘴和肛门都偏在一边，只有一排鳃裂在腹部；发育成熟之后鳃裂在身体侧面各一排，但是肝盲囊（肝脏原型）、生殖腺仍然不对称，肛门也不正好在对称轴上，侧鳍褶（偶鳍的原型）也有不对称的地方。 脊椎动物除了心脏不对称，肝脏，肺都不对称。肺不对称可能有心脏影响的原因，肝脏是一个比较古老的器官，它不对称和心脏应该有一样的原因，即发育过程不对称，先发育的一侧略有优势，后发育的一侧补齐不及时，造成心脏外形或姿态不对称，以后的进化过程中外形和姿态的不对称可能会加剧到位置也不对称，但只要身体轮廓对称了，不影响运动能力就行。
问题：苹果研发投入创新高 ，但为何又给用户创新不足的感觉？

回答一：因为说苹果创新消费者只想到现在可以买的iPhone跟上一代有多像 苹果有什么？ 自家的系统+内核 自家的语言+编译器（我说的是Swift+LLVM，不要拖80年代的Obj-C出来闹） 自家CPU+GPU+ISP+WiFi/BLE+LTE团队（不是Intel那个用ATOM+14nm开发的LTE，是在高通San Diego门口买人那支。预期2020/2021年流片） 还大量不对外开放的新产品开发团队 这些都是烧钱，但消费者看不到的大头。人家又不请自媒体天天写沸腾文，写手一天到晚就说“Apple Watch电量不够”，“Airpods会掉下来”，“流媒体不够Netflix强”，用户怎样感到有创新？ 三两天来一篇“开发20年，从物联网到工作站，内置虚拟现实，语音助手支持21种语言，用户上亿的自主系统”，“土豪公司拿下Intel进军5G，震惊高通”，”手机界最强CPU，单核屌打i7，只特供一家公司”，“又救一命，为什么你需要这手表”，你还感到不创新？

回答二：看了好多回答，觉得终极原因都是「幻觉」。 现在的手机谈创新，依赖技术，技术依赖不断地实验和迭代，才能把稳定版本应用在实体产品上。大家所谓的创新「足」要么是外观设计的逆天改变，要么是技术的惊艳无比，这些基础都还是在产业链可实现的程度上。 投入研发成本高，并不一定表示收获就令人震惊，大屏时代到一点点的趋近全面屏，用了多久？这其中包含的技术难点和材料挑战都不是我们常规判断的那么简单。 2. 「习惯性质疑思维」 这一层是心理因素了：优秀的人就要保持等比速度成长，绝对不能够有时间吃饭、睡觉，否则就不优秀了；而邋遢的人却是做什么都可以，稍微捋捋头发都被夸赞一番。 以上，个人观点，不喜勿喷。 工业产品的使用体验，冷暖自知。
问题：苹果研发投入创新高 ，但为何又给用户创新不足的感觉？

回答一：每一年苹果的发布会都是吐槽大会，因为好像看起来没有啥创新。而且苹果的发布会很多时候提到的升级，都是和自己的产品对比。不像其他手机厂商，从来都是吊打苹果的发布会。那苹果每年那么多研发投入，有那么多顶尖的工程师，都在哪些地方发挥了效应？ 苹果的研发投入很多： 最直接的就是处理器性能，每一年A系列处理器的发布，都能碾压隔壁安卓。比如 即将遭到A13发布被碾压的A12比A11的升级，各种提升看起来好好像也就那样？如果你愿意花点时间去看看隔壁安卓的芯片性能，你就知道苹果A字头芯片的强大。  NVMe闪存：今年一加手机7旗舰拥有UFS 3.0，因而在读写方面比其他安卓机有巨大优势。但是，苹果的NVMe闪存已经用了挺久了。速度比国内的 UFS 快出一大截，这也是看不见的地方。可如果用了，确实能够提升体验。 振动马达比电池优先级更高。苹果的马达是业界最佳，没有之一。iPhone手机的上马达面积越来越大，体验也越来越好。同样是安卓，到了2019年才有寥寥几家上了振动马达（体验依然比苹果差）。振动有啥用处呢？比如你可以用苹果iPhone手机给这篇文章点赞试试…… 包括拨动闹钟滚轮、拨动静音键、付款购买应用、打字、点赞等等。 屏幕：屏幕几乎是交互最多的地方了，苹果iPhoneXR的屏幕采用的是LCD，虽然一直被喷但其实人家依然是王者般的存在（XS的屏幕可能就是荣耀王者）。iPhoneXR的屏幕在色域等方面的数值极高，原彩显示实时检测周围环境色温调整屏幕显示效果，观感度很好。 iPhone XS 系列仍保持了 60 Hz 的屏幕刷新率，但拥有 120 Hz 触控采样率。设备将以 120 Hz 的速率跟踪操作，但以 60 Hz 的常规刷新率显示，直观感受就是响应速度加快。当然，今年国产安卓也有手机直接上了90 Hz这一点确实要表扬一下。 还有一点，苹果有一个MFI认证大家了解不？就是如果想要购买配件比如充电器充电线充电宝给苹果的一些设备充电，除了原配就是拥有MFI认证的产品最好了。配件产品都有一个认证，你说苹果好在哪里？ ————————分割线—————— 想知道哪里有好用实用的充电宝吗，戳这里： 

回答二：作为一个应用工程师出来说说吧，很多东西看起来普通但实际差异却很大。比如苹果的iMac，MacBook，iPhone为什么显示效果很好?核心在于定制的屏幕，显示芯片，SOC，以及系统化的方案。这些都需要资金的投入，但普通用户可能察觉不到这里需要巨大研发费用的。而其他一般厂商都是使用通用方案自己便宜很多。 再比如iOS iPadOS MacOS系统也需要单独研发，而笔记本上所有其他厂商直接安装Windows，手机大厂会有自己的团队基于Android做个UI。 很多很多技术研发不是浮在表面的，看起来简单底层却完全不一样。比如iPhone之前的触摸屏全部是电阻式的，使用体验非常差。而苹果凭借自己的研发推动下游厂商成功的量产了电容式触摸屏，这才有了后续智能手机的一个飞跃。再比如指纹识别，也同样是苹果投入了巨大的研发资源和金钱，花费了好多年才改变了整个市场。 所以不要觉得苹果的研发产出很少，很多很多的技术都在水下。 20190924 看到大家都积极的评论,补充一点内容. 很多评论说苹果的屏幕很好,但是其他家厂商也能买到差不多的?其实不然,比如iPad Pro的屏幕支持120~48Hz内大范围刷新率切换来省电和提高系统流畅度,而Android平板呢?公版的方案是没法支持这种功能的,这种必须要定制屏幕(Oxide),定制显示芯片和SOC才能做到. 另外再说说Macbook的屏幕与显示,很多人都直到苹果的显示色准和效果都比较好,而一般Windows都很差.为什么呢?硬件补偿+系统补偿算法,没有高额的水下的投入,只抱着60分及格80分不错是做不出来技术进步的. 其实这几年iOS,iPadOS,MacOS底层做了很多的工作,未来在一个平台开发APP可能可以方便的打通整个苹果生态链,这些操作系统底层的创新国内媒体在对发布会的报道上基本都没注意.建议大家还是对技术冷静一些,别抱着那种风来了猪就能上天的想法,技术的进步是一个脚印一个脚印走出来的,而多年以后可能大家只会看到前人辛苦历程后插在山顶的一面旗帜. 20200627 看到有人说 WWDC 插眼后更新一下吧 前面说了很多苹果的研发都是长周期的，比如这次看到的 ARM 处理器其实已经测试很久了，只是按照日程表一点一点推进今年 WWDC 才放出而已。这会产生什么样的变化很多答主都回答了，从一个工程师的角度看看谈谈硬件可能会有的变化吧。 首先是先前的 XDR Display 技术应该要下放到 iMac 以及 Macbook 了，同时新 Macbook 大概率是采用 iPad Pro 处理器的加强版，所以 XDR 下放 iPad Pro 系列应该也不远了。自此手机端全部依靠 OLED 实现 HDR，笔记本以及 iMac 通过 Mini-LED 背光实现 HDR，在苹果一向领先的显示领域又再次拉开了和其他阵营的差距。Windows、Android 何时能赶上?硬件与软件分裂带来的开发进度迟缓怕是几年内难以缩小这方面的差距了。
问题：有哪些曾让你陷入思考的句子？

回答一：1，乔布斯说：我特别喜欢和聪明的人交往，因为不用考虑他们的尊严。                            采访者问：聪明人没有尊严吗？                乔布斯补充道：不，聪明人更关注自己的成长，时刻保持开放的心态，而不是捍卫面子，不是想方设法证明我没错。  2，一个作者问晚年的弗洛伊德心理学的始祖老师：你能不能够总结一下这50年研究心理学的经验，能不能一句话告诉我，对人最重要的是什么？                                                  佛洛依德只有两句话：去爱，去工作。  3，最近我渐渐把这件事情为什么要发在我身上的想法替换成这件事情，是想教会我什么，然后发现身边一切都变了！  4，你看这个孩子好懂事啊！                            你怎么知道她是不是害怕，沉默，妥协呢！  5，我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。  6，忠厚老实人的恶毒，像饭里的沙硕或者出骨鱼片里的刺，会给人一种不期待的伤痛。  7，你以后想成为什么样的人？                        什么意思，难道我以后就不能成为我自己了吗？  8，理解别人需要自己流血。  9，我这辈子最遗憾的事就是推我，入地狱的人也曾带我上天堂。  10，你可知肝胆相照有时不过是徒然，增加对方的负担。  11，你的心像一口井，我俯身为了看的更清，可是也越发灰暗。                                               只能隐约看见我惶恐的倒影。  12，这世上赢的多半是薄情人  13，所谓无底深渊下去，也是前程万里。  14，他们试图把你埋了，你要记得你是种子。  15，被恨的人没有痛苦，恨人的人却遍体鳞伤。 16，哪有人会喜欢孤独，只是不喜欢失望罢了。 17，遇事不决可问，春风春风不语，既随本心。 18，小时候我们词不达意，长大了我们言不由衷。 19，这世界是如此喧哗，让沉默的人显得有点傻。 20，曾经认为走不出的日子，现在都回不去了。  21，理性的人适合共事，感性的人适合共处。  22，凡是过往，皆为序章。  23，一个人要么庸俗，要么孤独。  24，命是弱者的借口，运是强者的谦词。  25，人生之八九不如意，不想八九常思一二。  26，所有命运的馈赠，都早已暗中标注了价格。  27，每个人都在愤世嫉俗，每个人又都在同流合污。  28，那些共情能力弱的人，是很自私但光明的幸福着。  29，如果每个人都能理解你，那你得普通成什么样子。  30，如果你认识从前的我，那么你就会原谅现在的我。  31，无论什么困难的事，知道硬着头皮去做，就闯过去了。 

回答二： 5、  以上句子来源网络，侵删！
问题：在投行工作是一种怎样的体验呢？

回答一：证券行业是金融行业中的刀刃。 在未来十年间，在金融行业中绝对是前景最好的行业。 如果你想年薪百万，来证券行业没错，这里有年均薪酬超100万的公司。 并且这个行业从业人员达到34.3万人，绝对不是一个小众行业。 2018年12月中央经济工作会议对资本市场（证券行业）的定位为：“地位提升到前所未有的高度，一是资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用；二是打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场；三是大力发展直接融资特别是股权融资，是资本市场贯彻金融供给侧结构性改革的根本任务。” 下面从五个方面分析证券行业前景 1、证券行业产生背景及核心作用。2、证券行业的发展趋势。3、证券公司的主要部门及作用。 4、证券公司薪酬待遇。5、怎样进入证券公司？ 一、证券行业产生背景及核心作用。 证券行业最早发源于荷兰，世界上第一家股票交易所就是荷兰的阿姆斯特丹交易所，这家交易所奠定了荷兰海上霸主的地位，在鼎盛时期还入侵过我国台湾。 荷兰能在15世纪至17世纪得以强大，主要是解决了战争用的融资问题，而主要的方式就是成立东印度公司。资本市场的核心作用就是解决公司融资问题。 总结起来，证券行业要把资产证券化，都分割细化做成标准品，上市流通交易。现在连鞋都能证券化，分份额交易，只是官方还不承认。 二、证券行业的发展趋势 证券行业在我国成立之初就被给予厚望，肩负着改革的任务，但是结果差强人意，刚开始由于技术不发达，制度不健全，交易还是红马甲报价，产生很多舞弊。 本来是鼓励上市公司股权融资的，最终大家觉得搞债券更赚钱，交易所市场中大部分流动的是债券，号称证券之父的管金生就主要做债券，后面以操纵市场为由被抓，管金生创立了万国证券，当时是证券行业龙头公司，变成了现在的申万宏源。 30年的发展让证券市场更成熟，现在A股市场上市公司发展到近4500家。每年新增几百家。 证券行业另外一部分变革就是财富业务了，现在国家打压房地产，而且是一个长期趋势，居民的投资渠道受限制，而国家鼓励资本市场，现在大量资金进入A股。近4近基金规模从11.5万亿增长至23.6万亿元，增长1倍多，这些增量资金主要投入的是证券行业。 经过30几年的发展，证券行业仍然是金融行业中最有发展潜力的行业，承担的使命也很重要。承担了公司融资和居民财富增长使命，可谓是前景广阔。 三、证券公司的主要部门及作用 证券公司主要分为四类部门，研究部、经纪零售、资管部门和投行部。 零售经纪部门是人数最多，也是要求最低的部门，主要是为人提供证券交易服务，像华尔街之狼里面就主要讲的零售经纪部门，只要你能说服别人在你这里交易股票就行，对学历、证书等基本要求不高。 研究部就是每天写研究报告的，就是券商的思想部门，为交易提供策略，同时也研究国家宏观运行情况。这个部门要求比较高，硕士起步，博士是标配，老总一般都是经济学家。 资管部门，就是为客户管理资产的，就是用客户的钱来投资。与基金性质差不多。 投行部门，投行就是做一级市场的，把公司的股票债券弄上市是他们的主要目的，投行人员一般常年出差，对员工学习能力和适应能力要求比较高，算是券商中最苦的部门了，苦是苦了点，好歹收入高。 其他详细情况可以参考我个人回答。券商有哪些部门，都是干什么的，那些部门是核心部门？ 四、证券公司薪酬待遇 1、最新上市券商的人均薪酬如下： 也就是说你成为公司TOP50%，年薪100万希望还是比较大的。 2、各岗位薪酬的结构 （1）投行岗位，基本工资+奖金，基本工资2.5w-5w是中位数，与你工作经验、工作能力、承揽项目能力有关。奖金项目过会比较高。 （2）经纪业务岗，基本工资+佣金提成，基本工资中位数是4W-6K，其他按佣金提成，现在由于佣金率已降到10年前的10%，新员工靠佣金养活自己比较难，还得卖产品。 （3）研究部岗位，基本工资+奖金，基本工资2-3W中位数。逻辑能力和文字功底要求较高。 （4）资管岗位，基本工资+奖金，基本工资1-2W中位数，主要看业绩，投资业绩好，奖金多，年入100相对容易，但是压力大，被骂成狗是常事。 五、怎样进入证券行业？ （1）证券行业要不要专业对口？ 一个学医的去唱歌，一个学法律的去干码农，觉得不可思议吧。但现在证券行业干的好的都是复合背景，会计、法律背景的干投行，医药、化工背景的干研究，干得都比传统学金融的强。 （2）证券行业的加分项。 比较有用的就是CPA和法律执业资格证书，投行比较喜欢有事务所或者律师所经验的。研究部喜欢有行业经营的，最好有实习背景的。 这里荐一个能提高学习效率的资料，CPA如何备考，还有6科的学习框架和题库，需要的自取。而且是免费的！ 祝大家在证券行业找到理想的工作。

回答二：就一个字：好！太好了！证券行业永远身体力行地告诉你什么叫“人间值得”！ 话不多说，直接上数据！ 11月19日，中国证券业协会发布了证券公司2021年前三季度经营数据。 数据显示，证券行业资产规模稳步提升，券业总资产在三季度突破10万亿元。截至今年9月30日，140家证券公司总资产为10.31万亿元，营业收入则达到3663.57亿元，同比增长7%；实现净利润1439.79亿元，同比增长8.51%。 在疫情期间全国大部分行业都受到冲击纷纷裁员的大环境下，证券行业还能保持如此迅猛的增长势头，就足以说明问题了。 证券行业属于我国的朝阳行业，正在快速崛起中，市场也很广阔，所以进入这个行业发展机会是很多的，薪资也很可观。 证券行业的职业发展方向 如果你进入证券行业，那么你基本上有以下几个发展方向 1、未来成为专业分析人士,比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展 2、向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人 3、营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监 投资银行业务 对学历和能力的要求非常的高，但收入相应的也是天花板级别，毕业年薪百万不是梦。 直投部门 主要从事股权投资，公司上市之前都有一个pro-ipo的过程，现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作，获取高额利润。 整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端，每个公司的自有资金的上限是券商净资本的15%，所以选择大型的券商公司非常有必要。 资产管理业务 主要为公司、机构处理一些理财业务，这个业务对员工的要求非常的高，所以相对而言薪水也非常不错。主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成。 自营业务部门 负责证券公司自己产品的理财工作，在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。 股票、债券承销业务 这个业务员工的工作相对而言很辛苦，但是整体来说薪水也非常的高。 简单来讲，证券行业就是一个整天跟钱打交道，并且也很有钱景的行业。 钱越多的地方，竞争就越激烈。 所以想在证券行业有一席之地，除了高学历和名校背景，全面提升个人能力，拥有过硬的业务水平也是很重要的。 证券行业是非常看重实习的，绝对不会因为你在面试中说得天花乱坠或者单纯绩点高就录用你。对于刚毕业的小白来说，靠谱的实习经历就是进入这个行业必不可少的入场券。所以如果有志于证券行业，一定要从大学开始就有意积累相关的实习经历啊！ 这都是答主的血泪教训，如果有帮到你的话，就点个赞吧！ 还有什么疑问可以评论区交流哦！ 想要实习资源我这里也有，私信我就可以获得啦~
问题：玩《和平精英》你喜欢什么样的队友?

回答一：交流，不交流的队友和人机有什么区别？！哦，不好意思，人机不抢我东西我更喜欢点  队友标准一：有麦/发短语（开麦要不吵，真的经常碰到背景看电视剧的我佛了）。我喜欢钢枪从来都是雨林，匹配选城区钢枪，基本上就是训练营地度假村轮着来。举个栗子：假设我是一号，跳训练基地主楼。主楼没人。哒哒哒，2号倒了。我：哪里的人打的？能拉吗？2号兄dei：…………………… 我往枪声方向看了一会儿，决定去拉他，哒哒哒，他面朝的方向右边的人把我打死了。？？？没有麦克风不会发快捷消息吗？？？那个还能标点呢！  队友标准二：一起跳伞/一起行动。打的是四排兄dei，你还选的城区钢枪。你要是不想跳哪里你开语音大家商量下，也不说话就自己跳。你能一灭四？那你能不能带带我们啊 大佬！你不能的话，一起走不是活的久一些吗？？？你想狗不要选城区钢枪好不好。  队友标准三：抱大腿姿势要正确！我也不强，90场6的kd，手感好的时候每把5+个头以上。麻烦选城区钢枪是为了抱大腿的，你看到你的队友往上冲并且还语音了说的时候，起码一起冲一哈，或者你说一句不冲也行。经常打倒两三个倒地了，我语音：还有1个，在拉。然后标记那个石头。回头一看？？？我仅剩的队友在100米外10分钟前搜过的房子里。您起码说一声不冲之类的发个短语也行啊。好像又回到了第一条……  咳咳，下面说说喜欢的队友。 1.积极交流，这么一个打架五分钟，聊天十五分钟的游戏。大家说一说骚话也是很有意思的好伐。 2.带烟，真的好多人不带烟啊。烟非常有用的，比如决赛圈刷在了马路对面，扔个五六个烟把马路一封你们四个要是还被对面直接秒了，你来找我好吧。 3.emmmm，……讲普通话的？不，应该说，报点和说有用信息的时候尽量说普通话的。作为一个北方人，我真的听不懂南方话 瑟瑟发抖。好几次碰到两个明显认识的，一进去就方言聊天。我没说啥，然后落地有人。突然那个人说了句：2号dnehbsmkxurhnskkf。我：啊？啥？哒哒哒，我死了……后来观战一会儿终于听懂一点，他说的是我前面有人……ball ball你们了，报点说下普通fa啊，我就算听得懂也要反应下啊。  暂时就想起来这么多，我去自闭营地了，溜）  P.S. 钢枪真的上不了分，还是苟吧……钢到钻1卡了一礼拜，刚才打野三把上皇冠了，真香  八月十号修改 哇，回答完就碰到好队友了。一对小哥哥小姐姐，开麦不吵，一起行动，还一起聊天，还说普通话，打的也不错。开心的不得了，碰上这种队友真的是稳稳的上分。 

回答二：三种：第1种：玩游戏动脑的。知道怎么玩才能赢，知道自己的实力是什么样，知道什么时候钢什么时候要怂，知道什么时候能救什么时候得跑……哪怕你不跟我在一起，咱们各玩各的，也终将会在决赛圈相遇。怕的是那种不知道自己几斤几两的，要么就怂，怂到底，要么就刚，刚到死。你看那帮职业选手和主播跳大点，也不是把把都能活着走出来，你为什么非要去那些地方混呢？靠自己亲手把游戏玩成了跳伞模拟器。还有那种明明一起冲上去就能赢的局，就不上，总在那等，在观察，还想再靠，总觉得这个时候不行，下个时候也不能打。好机会都被这么浪费了，最后只能被动挨打。至于那些卡楼梯口卡门口不动弹，堵自己队友的人，我就不多说了，你们自己看着办。 第2种：知道自己不行但听话的。你要是真行，那我也啥话不说，你想怎么玩儿就怎么玩儿，就跟前面说的一样，咱们终会在决赛圈相遇的。知道自己不行，但是能听话也可以，我可以告诉你怎么玩儿，多说两句话我也累不着。你哪怕如果实力不行，做不到我要求的，你告诉我，我给你选择一个你能做到的目标。大家都是战友，都一起玩游戏的，我也不可能把你扔在半路。怕的是那种觉得自己行可以不听话，但是实力还达不到的。尤其是那种一开始听话听着好好的，突然自己改主意了，做计划的时候都是一个团队一起在做，互相都有照应，你改一个主意别人怎么办？你留的空缺谁来补，你自己的行为又有谁来买单？ 第3种：时刻关注队友和周围情况的。一边不耽误自己玩儿，一边还能看到队友是不是残血，是不是在钢枪，有没有什么物资，开没开车。这样大家交流起来会方便很多，提高交流效率的结果就是你的计划会更容易被理解被执行。怕的是那种闷头自己玩的人。有的人你在刚枪，他在搜房，等搜完房一出来，唉，你怎么死了？还有那种自己队友被打倒了，不知道，还在那哒哒哒哒哒哒，结果他倒，回头一看队友怎么不来救他呢？原来身边队友都死光了，自己还跑得很远，队友没法救。还有那种听到车声，就说唉呀有车来了，也不看看队友的标记和地图上的显示，明明是队友开车来的，却在那谎报敌情，吓唬其他队友。还有就是明明形势不利于自己，已经必须要开车转移了，队友把车开到旁边，他还在那里搜房或舔包，这种情况如果是认识的人，那真是等也不是，不等也不是。等你吧，可能一队人就耽误在这了，不等你吧，线下又要跟你说这这那那。玩游戏千万不要自私，这里的自私不是说不分享物资，而是不考虑其他人的想法和环境。既包括该走时候不走的，也包括不着急走的时候催人的。 既然说到分享物资，那么就谈一谈关于分享物资的一些事。比较基础的是见到一些关键物资都要标出来，或者问一句队友要不要，如果自己包大还比较空，那甚至可以给队友带着（比如注定要开车转移，那么就先带一桶油之类的）。再稍微高端一点的是，用手枪携带多余的物资，比如红点/全息，握把（蝎式手枪甚至可以带垂直和轻型），冲锋枪消音/弹夹等。更高端一点的是让物资。这里既包括把好枪好甲给比你厉害的人，比如自己拿一把vss当望远镜用，也包括按照大家的分工不同来选择头甲，比如给狙击手三级头，给突击手三级甲等。还有常见的是分享药品，药品集中在一个人身上，这个人死了你们还没法舔包，就等于完全失去了这些药品，自己残了队友过不来，自己身上还没带够药，那你的游戏难度就成倍增加，所以药一定要每个人都按自己的需要带够了，不要因为有队友肯当四级包，你就真的闷头向前冲了同样的，如果你需要什么物资，最好也能提前跟队友说一声，有很多时候搜完整个城区一个握把都没有，那么你就要在搜到半个城区左右的时候跟大家说，怎么搜的这么远都没有握把，这样如果谁搜的范围内有握把就可能会帮你标记出来或者带给你。你自己不说，很少有人会知道你究竟需要什么，除非他真的很细心会观察你背的是什么枪。 还有一些新手需要知道的更细致的东西，就看我另一个回答吧，不定期更新中 再加一个很讨厌的行为：拿队友的物资 既包括队友在扒子弹/换枪的时候站旁边捡队友换下来的枪/配件（换枪的时候如果包裹空间不足，枪上的配件是会掉在地上的），队友下车去搜房的时候把队友的车开走，队友在捡物资时扔子弹腾空间的时候捡队友的子弹（一次扔一整包子弹然后捡需要的物资然后再捡回部分子弹）等等。这种事情发生一次，我对你这个人的评价就直接负数，自动拾取的也要归零