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问题：郭靖配得上黄蓉吗？

回答一：配不配？你知道郭靖第一次和黄蓉见面花了多少钱吗？  从黄蓉点的菜名来看，即便放在今日，也尽是美味佳肴。 四个水果：荔枝，桂圆，蒸枣，银杏。 四个密饯：致瑰金橘，香药葡萄，糖霜桃块，梨肉郎君。 八个炒菜：花炊鹌子，炒炒鸭掌，鸡舌羹，鹿肚江瑶，鸳鸯煎牛筋，菊花免丝，姜醋金银蹄子。 最后结账，累计花了19.74两银子。 以今天的物价，一斤米大概3元左右。 所以郭靖请黄蓉吃的那顿饭花了：19.74*110*3=6514.2元   吃完饭郭靖又送了黄蓉一件貂皮大衣。 南宋曾有一位高僧卖貂裘换佛经，明确记载换了26贯钱。 而郭靖的那件貂皮是拖雷赠送的名贵貂皮，通体漆黑，无一杂毛，按照五倍平常价格来算。 26贯钱=953斤米 所以郭靖送黄蓉的那件貂皮大衣大概值：963*5*3=14300元   完事郭靖怕黄蓉没钱花，又给她塞了两锭黄金，两锭黄金=4斤黄金 1斤黄金=16两黄金=640贯钱=23467斤米 所以郭靖送给黄蓉的盘缠价值：4*23467*3=281604元   送钱还不够，还送马，而且送的是汗血宝马。 南宋朝战马稀缺，一匹普通战马价值150贯钱。 至于高端战马也有记载，广西淡黄色蛮马价值黄金100两。 姑且认为汗血宝马=淡黄色蛮马。 黄金100两=6.25斤黄金 所以郭靖送黄蓉那匹马价值：6.25*23467*3= 440000  综上： 你说配不配得上？ 

回答二：世人总被表面迷惑，只看到傻子黏着聪明人，美女倒贴丑男，从来不肯花心思想一想其中的缘由。 这不是郭靖配不配得上的问题，而是黄蓉适合什么样的人。 很多人都觉得，只要我有钱，天下东西随便挑，只要我是美女，天下郎君随意选。怎么着都称心如意。 非也非也。 岂不知，弱水三千，只取一瓢；豪宅百亩，小床安眠；家财万贯，最后也不过一抔黄土啊，当了个当。 再有钱，再艳绝天下，最终挑选的，还是那个最让自己称心如意的。 黄蓉也不例外。她再明艳动人，也是个普通人，也想要个称心如意的。她最称心如意的是什么人呢？要从她自己是什么样子说起。 我们眼中的女诸葛，也不是事事如意。最烦心的一点是，她没朋友，遇到郭靖之前，除了家养的金娃娃，还有圈养的老顽童，没啥朋友。 没朋友这事，原因有很多，最关键的一个，是她多疑。 聪明的人有个通病，总会用最大的恶意揣度别人。《射雕》里的坏人多，黄蓉这一点很管用。但到了《神雕》，人性复杂起来，黄蓉就有点过度紧张了。 多疑的人容易暴躁，要是能力再大点，就是祸害了。黄药师因为陈梅二人反叛，把其他弟子全都打断了腿，自绝门户。这件事给黄蓉做了很坏的榜样。黄蓉自幼丧母，没人给灌输正确观念，所以她的性格完全随了黄药师。 多疑是很难受的。猜忌怀疑的念头徘徊心头，不顺着念头走，他就一直折磨你。比如黄蓉对杨过的猜忌。但一旦顺着念头走，后果会折磨一生，比如黄药师对弟子们的愧疚。 多疑的人，总是想着：要是我能看清天下所有事，看清所有人的想法，就万事大吉了。他们认为事情关键是自己不够聪明，掌握的事情不够多。 他们不明白，真正的关键很简单。黄蓉的关键，就是郭靖。 郭靖最大的能力，就是不疑。 不疑的人，心志坚定，可靠，让人有安全感。这样的人，做弟子会是好弟子，做朋友会是知心好友，做丈夫会让人心安。 让他练江南七怪的武功，他会一丝不苟；让他练全真内功，他会练到精深；一招亢龙有悔，他会一直不断练下去。 靠的就是不疑。 要是整天心里想，我那七个师父教的都是什么，没有上乘功夫可还行？亢龙有悔也太笨了，我那未来岳父的武功才叫精巧。什么双手互博，小孩玩意！他一辈子也不成。 黄蓉就是吃了这个亏。守着天下三绝，武功仅仅比李莫愁高一点，最后还得靠诡计取胜。 如果让黄蓉嫁给了欧阳克，她会一辈子多疑，夫妻相互殴打，带着一腔怨气活下去。幸好她选了郭靖，可以让她放下一些多疑，活得轻松自在些。 另外一点，黄蓉欠缺的，也是郭靖胜过黄蓉的，是智慧。 很多人听了嗤之以鼻，傻子会比聪明人智慧？这样想的人，你们高看了黄蓉，看低了郭靖，归根结底，你们误解了智慧这个词。 黄蓉的不足在于，她只有智，没有慧。她玩得转小聪明，想不通大道理。 一个人要想在武学，或者学问上有所成就，最重要的是融会贯通。所谓融会贯通，就是在所学知识基础上，想明白自己的道理，进而发展出自己的理论。然后，才能独当一面，成为绝顶。 郭靖在君山大会上，被乞丐们围住，居然能从天上北斗七星，想明白九阴真经的诀窍。这是一般的小聪明做不到的。全真七子要七人才能成七星阵，郭靖后期融会贯通，一人成阵。这样的人，你说他是傻子，没人信。 相比之下，黄蓉只能现学现卖，在君山上用九阴真经上记载明确的移魂大法。她的其他武功，都是父亲和师父传下来的，没有丝毫改变。 这一点上来看，黄蓉是仰慕郭靖的。她谋略过人，能搜集各种知识、情报、消息为自己所用，可也只能到这里了。她缺乏进一步提高的能力。她更像是军师，提供建议的人，但走最后一步的，永远是郭靖。 郭靖黄蓉的结合，就像藤缠树。跟世人想象不同的是，郭靖才是那棵树。
问题：如何看待延长男性提供带薪产假至42天以上的提议？对增强男性育儿义务、消除职场歧视能够起到怎样的作用？

回答一：【5月29日更新】 不让发文字我就发图片咯 真狠呀，不光删了我的评论，连他的评论也删了，不留一点痕迹。 【2月24日更新】 笑死我了，女性来喷我降低女性福利，我认了，这还有男的说我在提高女性福利抬高税率的。 唉，这就叫猪队友啊。 首先声明，我支持男女共同休产假，同时缩短产假时间。 我在这个回答下的评论区里和网友展开了20条的讨论，真搞不明白为什么会有下图这种人。 服了，他们觉得签订不婚不育协定比夫妻同休短产假更有可能实现，我不知道他们在哪个国家工作，至少我知道资本主义再怎么剥削劳动人民，都不会搞这种断子绝孙的勾当。 在接下来的讨论里，我发现跟我讨论的人觉得假期和福利都是老板觉得可以给然后施舍给他们的。 …… 他们怕不是认为五一劳动节都是善良的资本家们怕他们累着所以强制放假的吧。 真心觉得不要再笑话日本的社畜了，人家好歹挣得多呢，而且人家知道自己是社畜，知道去争取更多利益。

回答二：为男性提供带薪产假值得一试，即使届时男性仍然会选择加班也不会带来较大的负面影响。单单以怀疑一个政策没有效果而拒绝执行是没有道理的。
问题：现在那些漫画家后悔当初的选择吗？

回答一：画漫画后悔吗？在我遇到的漫画家中，有很多混的风生水起的，也有因为不迎合市场而生计困难的，但却没遇到因为选择了这个行业而后悔的人。 我也是个漫画作者，在这个行业中虽然做得不算好，但我依然还在坚持。 二十五年前，当时的国漫还未起步。在上初三的我，正在做一个人生中最困难的抉择，为了自己最想做的事情，我能不能堵上一切？ 自己喜欢画画，也喜欢写故事，从很小就疯迷上漫画的我，想要努力成为一个漫画家！ 当时父亲问我，咱国家都没有人画这个漫画，你觉得你能做下去吗？我用了整整一个月的时间思考，那一个月几乎天天失眠，努力在纠结着这个问题，在未来的某一天，我是否会为了这个选择后悔？ 高一的时候，拿到了第一笔稿费，坚定了我能够靠画画来生活的信念。 上大学的时候，也是一边上学一边投稿，这部分的收入，让家境清寒的我能够购置到更好的漫画工具和参考书籍。 大学毕业，放弃了动画公司的邀请和游戏的创业可能，毅然决然继续投身漫画行业，虽然那个时候还不能靠漫画完全养活自己，也会兼职做一些设计、插画和广告分镜头的工作。虽然做分镜和设计的收入远比画漫画更丰厚，但心中那唯一的梦想从未改变。 现在的中国漫画行业欣欣向荣，让我庆幸自己没有做错选择。而国漫发展的这二十年，经历了几次起起伏伏，几次峥嵘和低落，我的生活也经历了许多波折，但没有一次让我后悔自己选择了这个自己最爱的漫画，但也仅仅只是二十年，漫画之路还很长，我不敢保证自己将来一定不会后悔。 坚持一年，坚持二十年，坚持一生，我不确定我是否能走到最后，但我相信，在路的尽头，我仍然会感激自己的这个选择，让我没有虚度光阴。 在漫画之道上，我还是个学徒，在不断的摸索中前行。 

回答二：虽然我不是漫画家，但在漫画行业十几年，也接触认识了不少形形色色的漫画家、漫画人。看了零零总总那么多回答，也许大家都不曾后悔入漫画这个行当，但从业过程中总有让人后悔的一些事，所以我不妨换个角度，来说下以后千万别后悔的事。 1、燃烧生命 创作永远是一场马拉松，你只有活的比其他人都久，才有可能见到太阳升起的那一天。之前还有某漫画人劳累过度去世的新闻，身边画画的人多少都有长年累月积攒下来的腰椎病。没错，努力创作的是生命存在的意义与价值所在，但如果连命都没有了，何谈价值？请珍惜自己的身体。  2、停止学习 如果说，身体是保证你在物理层面活的比别人久，那么不间断的学习是你职业生涯与精神层面不死的保证。在中国漫画几十年的历史中，天才涌现无数，但才华和身体一样，是一个会被过渡消耗完的东西，无论你当年才华如何，总有一天会随之而去化为记忆中的的美好过往。 因而只有不断学习最新的东西，不断学习跨领域的东西，不断拓展自己的格局，不断磨练自己的技能，这些才是确保你长久生存下去的能源。换作漫画之外的任何行业都一样。  3、机会面前优柔寡断 人一生总有一次需要你豁出去，当某个机会来临时，就是全力以赴去奋斗的时候。 翻看那些漫画家的成功史，我们总能看见许多相似的经历：如那时候杂志只有一个名额，必须玩命才能赶得及上刊；如哪时候编辑跟我说要出书了，在保证连载的间隙还要完成对老稿子的修缮工作，以及补画封面插图写作者心语等等… 很多机会只所以最后是别人的而不是你的，有时候就是因为别人比你多努力了不止一点，当然前提是你活着。  4、害怕被坑害怕跌倒 当然，世间很对事都存在一个不确定性，不是说你努力得到的机会就一定是个好机会，很多时候你会发现你牺牲了许多却换不来你想要的结果。这就是人生，面对这种情况，你只有在不断跌倒中让自己变得更强才行，直到有一天再大的风雨都无法阻挡你。 从某种程度上来说，成长—其实就是一个谁在最短时间踩最多坑的比赛。 如今漫画市场已经不是最初的一个作者一个编辑一本杂志的时代。漫画家，责编，平台，资本，大家都是处于一个相互踩坑学习的过程，如此之多的不确定性因素相互纠缠，如果我们不具有相应等级的经验和知识，我们又怎么可能以自己狭隘的经验知识去判断、去确定某件事或某种东西就一定是正确的呢？  5、中途放弃 放弃还是坚持，to be or not to be ，这是业内争论最多的一个问题，我就不再扩产写了，就说下我的看法。 放弃与坚持这其实是一个没有对错的哲学命题。 我们看到有人放弃一切商稿，一心追求原创，而结果自然有成功有失败。所以我们无法用一个简单的对错来讨论哪种选择是正确的，不过我们有一点可以确定的是： 如果你的作品目前人气数据都很不错，或是编辑也看好你，跟你说了未来要好好推广的时候，你却轻易选择了放弃，那可能会是未来成为令你后悔一辈子的事。  匆匆写完，肯定还有许多语句问题没能一一校对，对于问题的解答肯定也有许多不足或不周到之处，望见谅。
问题：现在那些漫画家后悔当初的选择吗？

回答一：谢邀～ 回忆一下，清晰地记着自己每一段和漫画有关的经历： 03年刚毕业的自己，抱着“游戏动漫不分家”的想法，带着作品去konami 上海分社毛遂自荐，出乎意料地被当场录用成为了游戏原画师；工作稳定，薪水高于平均水准，发展前景不错，抱着“边工作边创作”的想法干了三年，却发现离“创作”越来越远，那时我的感觉是“我不能再浪费生命了！”，觉得这不是我要继续走下去的路，于是三年后辞职开始创作漫画。 06年 全职创作漫画，忽然发现原来国漫正面临前所未有的萧条，加上一些自负和骄傲，把目标定向“日本漫坛”，开始不断创作短篇参赛，不断地失败，不断地想尽一切办法取得和日本漫画有关的组织，机构，个人的联系来推荐自己作品，但接触越深刻越觉得自己的能力仍然不够，那时候只有一个感觉“还需要更努力一些啊！” 关于参加日本漫画赛的细节，之前有过回答 08年 尽管在进军日本漫画之路上有些进展，但连续2年的待业创作让我这个80生的魔都土著开始感觉到了生计压力，无奈之下进了一家老美开的影视后期宣发公司，为sony影业旗下一些电影做后期宣发的插画和概念设计，收入颇丰，“边工作边创作”的生活又开始了，工作同时开始创作《魔都十字路口》刊登在《龙少》，同时还和小学馆编辑沟通日本出道作品，那段时间除了为公司画画外就是为自己的连载画画，最大的感受是“时间完全不够用！”  12，13年，传统黑白漫画渐渐衰落，彩漫转型势在必行，意识到需要更多人力投入的彩色漫画制作不再是一个人能完成的工作之后，我终于下定决心必须专注地全职创作漫画不再回头，开始用这几年的积蓄做工作室，用在游戏公司和影视公司的工作经验，设计了自成体系的工作和编创模式，面对铺天盖地的网文改编漫画，我想做些其他类型的故事，不卖腐，不靠刷怪升级，不靠廉价爽感的真正有趣的漫画，想告诉大家，彩漫一样能做到黑白漫画的“有趣”～这时候满脑子想着的是“创新”和“证明自己”  14年 作品《说文解字》刊登了5话就拿到了当年的金龙奖最佳故事类银奖，很开心，但拿奖后只过了一年，杂志却告知要转型为低幼类型，实在不想妥协，只能停载。带着一工作室的小伙伴，这一次我连无奈的时间都没有，只想着要维持住大家的生计，找到新出路。靠着过去广告圈的合作关系，我们用广告storyboard的业务努力活着，这时只想着“活着”  一晃又是5年过去了，当初那个小小的工作室，经历过只剩下3人一边做着广告业务一边做着原创的窘境；也经历过拿下几百万的投资自以为是地要做中国第一的英雄宇宙；也从30几人的大团队又变回仅剩下6人拿着半薪苦苦支撑的凄惨局面…… 而唯一不变的，是熬不完的夜和赶不完的稿子，还有就是每一期稿子做完之后，那种“I am king of the word”的激动，以及刊登时不停地刷着读者留言时的成就感～  《泡友记》第一话 试读  答题时特地翻出了小学四年级第一次买的漫画书，几乎全都保留到现在，我原以为这些看了很多遍的故事不会再吸引自己，但翻着翻着竟然就不自觉地看了起来，并且依然能够清晰地记起最初看时的感受 ，那种激动和兴奋，以及强烈滴想把这种情绪表达给别人的冲动，直到现在仍然一丁点都没改变过。  我想这就是每个漫画创作者的原点 ———  最后分享一件小事： 前几天，我太太忽然对我说“过去你画的漫画，我是不要看的，但现在你的漫画，我会想了解故事后面会发生什么了……” 她继续说到 “我觉得，你应该好好爱惜身体少熬夜，因为我开始相信，只要你坚持下去，一定会对中国漫画有价值的。” 送给所有真正的中国漫画家们，为了爱你和你爱的人，还有你爱的这份事业，保重且坚持！ 

回答二：2020 12 07 我终于得奖了 最小的奖...谢谢大家 ——————————————————— 胡汉三我回来了！   ———————-一月一日—————— 十一月五号就出初选结果了连第一次选考都没选上....哎 对不起啊 大家还那么鼓励我....  编辑不理我( ；´Д｀)啊啊啊啊  ————————(;´༎ຶД༎ຶ`)—————谢谢大爷们关心 我画完了！要是得奖了我就不匿名了！哈哈哈哈哈哈啊哈真的谢谢大家！ ————————-(●°u°●)​ 」—————— 为啥 这种可以让我好好装逼的问题 没人邀请我( ･᷄ὢ･᷅ )一个月画五十页，去参加八月底的赏。一天画十四个小时，打工的话还得熬夜更久。放假了 就等于没有机会跟人类交流了。因为是外国人 不可能写出来他们觉得好的剧情  那就只能靠画面...三天画完的分镜 编辑说 OKOK 这种垃圾画着是真痛苦 一边话线稿 一边一点点儿磨剧情 被同学说还没上一篇好玩 直接心态爆炸一晚上没睡着。改八月二十号交稿 我还有十页网点没有贴。十天瘦了四斤 得了腱鞘炎 吃了一个月方便面 现在胃也开始疼 。更没钱买机票回国。没人问我过得好不好，这些也不能给家里人说 你要看见了 也别觉得我矫情 我就是想心疼一下我自己嘛...哈哈哈 但是肯定不后悔 下一篇一定比这一篇有趣 最起码一定比这一次画的好。能找到原作者 就更好了哈哈哈哈画好画真的蛮痛苦……但是....不画也痛苦哈哈哈哈哈哈下一篇漫画一定画点儿 中国的东西嘿嘿嘿
问题：为什么现在行政前台越来越难招聘了？

回答一：之前单位有一个前台小姑娘，可爱而不失端正的长相，妆化得好看，长发柔顺，总之我是很喜欢她的外形啦。我是女的。 小姑娘待人接物都还可以，性格很温和，服从性也好，做事还算干净利落，如果有心栽培一下会更好。 照理说，这样的前台，一个不是特别大也不是官方的单位，够用了吧？ 但就是因为她性格好，她又要坐前台，又整天被使唤得团团转。 我不止一次的听见行政主管使唤她去干这干那，也不止一次的听见行政主管说这个前台怎么总不坐在前台接待？小姑娘也只是默默听着。 我估摸着这个行政主管有点精分。 我确实喜欢这个小姑娘，经常和她聊天，然后知道她原生家庭打压得厉害，造就了那种软糯糯的性格，她一直不觉得自己漂亮，也不觉得自己优秀，还经常遇到渣男。 要把自己看得重一些啊，其实你真的很不错。 我已经跳槽了，也会帮这个小姑娘留意好的工作。到时候我之前单位就可能会来问这个问题了，为什么现在的行政前台越来越难招了呢？ 精明的你们招不进来，不精明的你们使劲压榨。然后问为什么招不到，你说为什么？ 本来是想起小姑娘来了，顺嘴吐个槽，得了这么多赞，真惭愧。 小姑娘我联系了她一下，说现在挺好的，换工作了，也有男朋友。至于男朋友是不是还渣我就不能问了，多没礼貌。。 所以要联系方式的我这厢都抱个歉了。

回答二：不接受反驳，爱信不信 ————————————————- 蒂森克虏伯电梯上海新总部，为了宣传自己的双子电梯产品，需要招聘两个前台。 管理层的要求是： 既然我们是双子梯，那就要双胞胎做前台 双胞胎女孩 本科或以上学历，专科不考虑，毕竟咱是五百强 形象好气质佳 优秀的沟通能力 英文流利 对了，还要本地人  既然这么高的要求，那么薪水多少呢？4000，最多5000。 三年过去了，不知道招到了没有
问题：马云的资产能在北京二环/上海内环买多少平米的房子？

回答一：你这每年赚了几十万了，每月少花点，回家能屯多少玉米棒子和小麦啊。

回答二：看怎么买，如果跟工薪阶层一样贷款买，大概买不了多少。 但是跟王健林一样买。整个中国都买的下来。
问题：马云的资产能在北京二环/上海内环买多少平米的房子？

回答一：马云的资产大约是2100亿元人民币左右。假设这些资产全部能够当做现金使用，且不考虑什么限购政策。 这是北京市东城区某社区的房价情况   大约是230000元每平方米。那么算下来马云大概能购买960000平方米的居住面积。 东华门街道的总容积率是3.1，考虑到其中有大量建筑非居住型建筑（政府机关、酒店等），所以居住容积率按1.5估算。 大致相当于把王府井大街北段（美术馆路口—新东安市场）东面的所有居民楼或者四合院全部买下。（也就是大约能买三个社区左右） 买法一 买法二 我们又找到了另一个比较便宜版本的该地区房价情况（同一个社区由于买房网站的不同提供的均价也有区别），这个显示的是130000元每平方米，比刚才的数据便宜一半不到。 那么就能买到1625000平方米的居住面积，大约是上述的1.6倍左右。这样大约可以买到六个社区的全部居住用房（东华门街道一共十二个社区），占东华门街道总居住面积的三分之一左右。 怎么样，是不是感觉稍微大一些了？ （注：只 买 居 住 用 房，没让你们买机关单位） 东华门街道是北京市最重要的地带之一（仅次于西城区西长安街街道）。大家有兴趣可以翻一下行政区划代码，全国将近七十万基层行政区（村级），排在第一的就是东华门街道的这几个社区。 但是实际上我们都知道资产是不能当现金用的，如果按照能支配的钱来看，能买的区域会大大缩小。

回答二：“最近他有点不听话啊” “这么办吧，再扶一个上来” “那他怎么办？” “照顾照顾他，给他个大点的单间” “多大？” “6平米吧” —————— “最近他又说软话了” “说了些什么？” “如果需要，他愿意把吃饭的家伙献出来” “他们都一个套路，铁岭的飞机，挖煤的出书” “那他怎么办？” “看他自己是想走还是留了”
问题：为什么考研很多人选择新传？

回答一：其实没有考过研的人并不知道很多人跨考新传，如果知道，他们也不会费尽心思，打着热爱新闻行业的旗号去考。 刷知乎的时候看到一些问题，问新传考研难么？要说难，不对，因为新传考研的题是不难的，只要背了书，有了思路，言之有理，并不难答。可要说简单，就更不对了，因为考新传的人越来越多，内部极端内卷，这已经不是你会不会、喜不喜欢的问题了。 学物流的、学工商管理的、学英语的，甚至于学机械的都在跨新传。而理由，无非几个，我喜欢新传！我喜欢记者！我不喜欢原来的专业！ 说喜欢新传的，放到一年前，我是不信的，但现在我信。但是我还是不信一个毫无新传知识储备的人会说喜欢新传，就算是本科新闻的人对于新传也没多深的认识，你凭什么说喜欢。就像你在大街上看到一个帅哥，你说你喜欢！凭什么。回到新传，你说你喜欢沉默的螺旋，是，如今的我也喜欢，那是因为我从死记硬背再到找论文去理解这个理论，在这一过程中发现了它的魅力。再有，新传属于人文科学和社会科学的交叉，如果真喜欢这些理论，那去学社会学、心理学、政治学啊，这些学科研究的不更深么！ 说喜欢记者的，盲猜一下，有多少是看了柴静的《看见》来的。在这方面，真的不想泼冷水，可是却要打破你们的乌托邦，如果是喜欢做调查记者，想要“铁肩担道义，辣手著文章。”真的很欢迎，可是你99%做不成。 中山大学的张志安教授分别再2011年和2017年做过调查记者的研究，六年时间里，调查记者缩减了57.5%，且大多是男性，危险性高，工资低。用河南《大河报》的一位调查记者所言:“调查记者的收入有明显的下滑，2000年的时候，记者的工资达到五六千、六七千, 当时郑州的房价是一千多，可想当时的收入是非常高的；现在郑州的房价每平米1-2万了。“（摘自：张志安、曹艳辉《新媒体环境下中国调查记者行业生态变化报告》）所以我特别敬佩这些人能心怀天下，只为苍生说话。而我可能就成不了这样的人。 那新传毕业能干啥？在很大程度上，可能会去搞宣传，举个例子，农村脱贫攻坚成果宣传。当然也能进入一些新闻机构跑跑口，也可能成为你现在嗤之以鼻的娱乐记者。这，就是现实。 说不喜欢你以前专业的，我能想到的只有你从未好好学过你的专业，任何事情都有乐趣，而我们身在局中，看不到这一局的纵横与潇洒。就拿新闻来说，身边很多人都对新闻不感兴趣，也从未看过什么专业书籍。至于你已经学的很好却依旧没感到兴趣的，那就跨吧！亲口去尝，亲身去感。 不得不承认新传越来越内卷，可其中很大原因是因为新传考研辅导的极端内卷。remix曾经做过有关新传考研辅导的调查，调查发现，在公号里搜索”新传考研“，其中就有165家机构，更别说还有的没有这种字样。而考上研究生的又办起本校的考研机构，可谓是鱼龙混杂，互相诋毁、竞争不在少数。 而且很多人都深陷于考研机构的宣传，用专业术语来说，他们每天都在设置新传考研的议题，比如”双非三跨上岸985“、”押题压中220分“，如果你问你能考上某个学校么，他一定会给你说一定可以，要相信他们机构，然后再给你举个之前与你情况相似但是上岸的例子，以至于三言两语之间，你就被忽悠瘸了。 这就使得整个新传考研的学生水平越来越高，论述题答得越来越不说人话，试想，当学校招生人数不变，而学生在辅导机构的培养下越来越强，最终的结果是就算你很优秀，也没有学上，因为另一个机构会把学生培养的更优秀，周而复始，辅导机构赚的盆满钵满，学生却落下个人走茶凉。 正如我们所观察到的那样，高校老师也察觉到了大量辅导机构的存在，开始进行改革，反压题，抵制考研机构。这也正常，就像一个陌生人总能说出你的家庭住址、联系电话，你也会害怕、不舒服、也会抵制。 选择大于努力，别干听着，要想好，要悟透，多听失败者的经验，少看成功者的情怀。你如今在知乎听我一言，今生或许不会遇见，只愿你我前途似海，来日悠长。 

回答二：还没有关注的小伙伴，抓紧上车关注啦！！！ @考研胖次~博主持续更新 “我想读个研究生系列”~有什么推荐的院校专业呢？又有什么不建议报考的院校专业呢？ 新闻与传播考研往期分析： 【新闻与传播考研重庆地区】 【新闻与传播考研四川地区】 【新闻与传播考研湖南地区】 【新闻与传播考研广东地区】 【新闻与传播考研广西地区】 【新闻与传播考研辽宁地区】 01专业介绍： 新闻与传播硕士专业学位，是相对于学术性学位而言的学位类型，其目的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。专业学位与学术性学位处于同一层次，培养规格各有侧重，在培养目标上有明显差异。学术性学位按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员；而专业学位以专业实践为导向，重视实践和应用，培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才。 新闻与传播专业和新闻传播学或者传播学等其他专业是不一样的，新闻与传播专硕是为了以后参加工作而培养的专业型人才，报考这个专业也是为了以后去参加工作，而不是主要为了学术研究。一般新传的考试科目都是英语二、政治和两门专业课，不考数学，所以每年跨考的人数就很多。 未来的就业前景也是大家考量的一个重要因素。未来可以从事的职业非常多，记者、编辑、新媒体运营、视频制作、后期剪辑等，都是属于还不错的职业，如果自己有想追求体制内的稳定生活，那么电视台、报社、杂志社等都可以去参加考试试一试。 02学科排名 根据教育部发布的第四轮新闻传播学学科评估结果可知，全国共有56所开设新闻传播学专业的大学参与了评估，其中排名前2的大学是中国人民大学、中国传媒大学，以下是新闻传播学考研学校排名具体榜单，供大家参考： 说明：以上新闻传播学考研学校排名数据来源于教育部学位与研究生教育发展中心 03跨考新传 第一、确定要不要考新闻传播专业？你真的喜欢吗？你是为了简单容易吗？ 新闻传播的专业的跨考比例越来越大，保守估计60%-70%都是非本专业跨考，所以跨考不是你跨考了就你一个人难，大家都难。此外，还需要关注的一个数据是复战率，去年整个考研的复战率是50%左右，也就是说近一半的人有过考研的经验，新闻传播考研的复战率估计也在30%-45%，不要放松自己，竞争很激烈的，决定好了就拼命冲。 第二步、明确学校，我先选择专业、再选择地区，最后框定学校的原则。 专硕学硕怎么选，建议选择专硕，现在研究生招生的把学硕的名额更多的向推免生倾斜。专硕和学硕在社会层面的认知上没有差异。你肯定会问胖次，有没有一个简单的院校？基本上没有！！！！考研的一个趋势是越来越难，这个难不是体现在试题上，近几年的整体的试题难度没有多大提升，而是竞争的人数越来越多了。考研都想考个好学校，好学校就是难，北上广、江浙沪京津冀大湾区的学校都难，位置好，竞争就大。 第三步、提前买书看书，如果明确了学校就买学校的参考书，如果没有确定院校就买人民大学郭庆光教授的《传播学教程》和复旦大学李良荣教授的《新闻学概论》。  注：新闻学的基本常识，重点需要背诵  注：传播学入门书籍，所有重点必须理解背诵 知识点是通用的，这两本书是全国考研院传播学入门书籍，每一章的重点必须理解背诵校中推荐最多的，涉及互联网的知识可以买清华大学彭兰教授的《网络传播概论》，殿堂级新媒体教材！ 这三本书必买！都是属于非常基础且常见的参考书了，几乎各个学校都会有所考察。当然每个学校也会有每个学校的特点，一定要去学校的研究生官网的招生简章上自己去查看一下，看看都是需要哪些参考书，然后根据学校的考察要求来对应的复习。记住，考研不难，只是好学校难，一般学校都不难！努力即可触碰得到研究生！ 记得去关注我喔~获取更全的考研资讯~ @考研胖次
问题：AccA和CPA哪个更有含金量？

回答一：先自我介绍防杠。 我大学毕业前考完的ACCA，其中P阶段企业报告科目得过大陆第一。CPA是大学毕业后考的，3年考完，3+3+综合，0挂科考过。所以我觉得我应该会比外面某些拿着网上搜到的只言片语就开始遑论两个证书的含金量的求职导师更懂这两个证书。 结论先写在前面：在中国的会计行业，不讨论高会这种职称考试的话，没有任何证书的价值大于CPA。 但是跟很多人想不一样，在就业市场上，我觉得CPA最重要的价值其实不来源于签字权，也不来源于CPA对你会计相关能力的背书，而来源于这个证书自带的光环效应以及随着光环带来的简单粗暴的筛选作用。除了行业从业者之外的大部分人，甚至包括行业内部分非持证的从业者，对CPA的的态度是盲从而不理智的，他们对CPA会带有一种懒惰的信任。 这种信任你如果你无法理解，你可以参考大家对清北复交或985的信任，尽管CPA还配不上跟985相提并论。这种信任大多数来源于CPA的通过率，尽管这个通过率很多时候跟考试的难度无关，但是每科20%-30%的通过率，然后6科乘起来，机械的算下来无挂科通过的数学期望居然也就0.1%都不到。这都还没算综合。 尽管这种通过率大部分都是产生于“大家只要是个会计专业的多多少少都要考一下，但却因为各种原因没什么时间准备而导致考砸”的情况，但是不仅是光从数据上来说，还是实际上来说，都会导致出现一种成批成批的会计人都去试过考CPA，却只有少部分考出来的这种表象、假象。 所以在这种信息差没有消除之前，CPA的高价值都会一直存在下去。 但是其实，CPA其实是没有思维难度和智商壁垒的。他不像数学对于很多人一样，当出卷老师把答案藏在题里的时候，你的思维就是没办法抽丝剥茧把他找出来，就是没有这种直觉这种脑回路。但CPA的答案是藏不住的，或者对于以60分通过为目标的人来说，你一定能通过一定的套路或熟练度去通过考试。唯一能阻挡你的，只有时间太少这一个限制条件。 所以那些因为听说CPA难就望而却步的人真的没必要害怕。 如果你现在还有这种CPA焦虑的话，推荐你看一下这个品职教育的课程。里面整理了很多考试和备考经验，还能领到各个科目的提纲和复习资料。希望能帮到你摆脱这种焦虑。 但是话说回来，我不可能否认ACCA的价值。我一直认为，ACCA由于大学时期就可以开始考，所以很适合通过一系列的考试来循序渐进得学习会计领域的知识，并且提升自己在商务英语方面的阅读和写作的能力。如果家里条件好的话，用几万块钱来进行这种自我提升的确是不亏的。如果你能在大学时期把ACCA考出来，我相信你在毕业后三四年拿个CPA不是问题。 至于某些无语的求职号提的ACCA的坏处，我也在这边逐一反驳一下： 答：建议您先去了解一下国际准则跟中国准则的区别再来发表意见。我实在不建议任何没在四大同时做过PRC新准则报告和H股报告的人在两个准则的区别这个话题发表任何意见，免得你贻笑大方。我就在这边简单打一个比方吧，你说“ACCA用的是国际准则，只在外企和四大有用”就等于你说“这个doc文档是在Windows创建的，在Android上都用不了”一样可笑。再贴一段财政部的文档：http://210.73.66.144:4601/law?fn=chl375s855.txt。财政部都说中国准则要跟且已经跟国际准则趋同，您在这就别不懂装懂了。 2. ACCA没有签字权，在中国没用。 答：只要你不在事务所签审计报告，你就算是CPA都没用。签字权是审计报告的签字权，财务报表的签字不需要任何资质，只需要你是企业的负责人或财务部门负责人。 3. ACCA比CPA简单，很容易就能考出来。 答：无语，除去前三门没啥门槛的基础科目，通过率也只有30%到50%，但是拿证需要通过13门考试，你自己乘一下连续通过的数学期望呗。虽然一年能考4次，但是难道你考25分乘以4就满分了？一年考几次跟难度和学习时长有必然的联系？我想说难不难你先考考P阶段再说吧，别觉得自己过了几门F阶段就自命不凡。也别拿你考过CPA的经验看ACCA内容说简单，我倒觉得考完ACCA之后，CPA也没什么难的。所以还是我在之前回答里说的那个观点。学校没那么好的本科在读+家里条件好，花个几万块学习和考试不心疼的，大学时候可以考个ACCA，用来学习和巩固你的会计知识，秋招时候申四大也算有用。已经本科毕业的或即将本科毕业的，就不要上ACCA了，CPA的含金量谁也比不了。散会。

回答二：大学读的审计，本职做的税务，税务师考过后才去考的CPA。 曾经面试过四大，实话说其实在经理或者在partner眼中，acca和cpa都差不多。所以同学这个情况你要清楚，考了ACCA也不用觉得自己白学了。设立一个证肯定是有目的的，就像初会是用来入门的，CPA或者ACCA是用来选拔的。 如果想在国内发展，CPA认＞acca。不要和我说应届生会看acca...你学校是不是target比你有没有acca给更重要，想进好的事务所不如去考研。 如果你是准备或者已经在事务所的，不管是四大还是国内所，建议考CPA。首先国内公司对于审计的业务的需求来看，大部分还是需要CPA来签字的。更现实的情况，对于中国大陆的员工来说，目前升经理基本上只认CPA，这个我向几个四大的朋友进行了求证，虽然没有一口咬死，但国内员工基本上是不能凭持有ACCA证书升经理了，可能只会给到AM。所以事务所的话，CPA优先。并且现在四大即使是升Senior都需要通过若干门的CPA考试，一般Senior的时候，要通过2-3门，所以如果要进四大，要做好思想准备，证书是一定要拿下的。 如果不去事务所或者不打算做到经理一职的，除了特定的岗位以外，只是作为专业能力的证明CPA和ACCA总体上价值是差不多的。也就是说招聘者看到两个应聘者，应聘者A持有ACCA证书，应聘者B持有CPA证书，他其实不会觉得哪一个能力更强。 就考试的难度来说。CPA是六门再加一个综合，ACCA的F阶段9门，P阶段5门，一共是14门，远多于CPA的数量的，如果看过ACCA教材的，你会发现上面的一些口语化的描述或者是举例子，和国内的教材风格是完全不一样的。而CPA秉承了中国考试的各种变态考法，整体难度比ACCA要高一截的。 有的人CPA经常是轮回似地考，五年内考不完就要重新来了，而ACCA这种国际性的考试就像是托福、雅思一样，在中国人眼里是不够看的。CPA一年考一次，ACCA一年四次，如果想要尽早拿下证书，也许ACCA是更好的选择，但你要考ACCA的话，就需要考虑的是你的钱包能不能带的动。 CPA报名费一科几十块，等于年年考你都不心疼。ACCA就比较疯狂了，注册费、年费、报名费、免考还得交一个免考费用，今年有多少学生本来想考ACCA出国但是由于疫情，这几万块打水漂的...十几门考下来基本在2万人民币以上，这还是顺利考过，中间不挂科的情况。现在很多学校还都在开ACCA班（我校尤其爱宣传acca...) acca学费和普通的会计专业是不一样的，动辄几倍以上。所以自身条件不是很好的同学还是建议从CPA考起。最后就是英语水平，ACCA的教材和考试都是全英文的，英语不好的话就别死磕了. 当然如果是学神可以两个都考，有句话叫“你听说过的证，那些牛人都有。”我身边确实双A的很多，尤其是现在CPA全科通过，ACCA的F阶段是免考的。 希望能给同学一点启发。还有什么职业规划和行业内的问题可以问。本职税务，半个财务，对税务感兴趣的朋友可以翻我之前的回答。
问题：你们学期货 股票 认真读过多少本书？

回答一：        技术分析方面的书，实体书也好，pdf也好，我看的不少。一本书，能有两句让你进步的话，就算是好书了。国外的书也有垃圾，但好书都是有口碑相传，终究是比较容易分辨的；而国内的绝大多数都是垃圾，我看过的只推荐三本书—— 《市场哲学的数学原理》 《走出幻觉走向成熟》 《十年一梦》 其中《市场哲学的数学原理》是值得反复咏读的好书，但读进去需要一定的逻辑思辨能力，并且市面上售卖的大都不是全本，所以很多人并不以为然。 想看的话可以百度下“教你炒股票 土匪版” 

回答二：看过很多，到最后保存在云盘电脑里时不时会翻出来看看的只有2本。
问题：大学综合测评的这种做法是否合理？

回答一：把人分三六九等当作理所当然的， 把刻意制造无意义竞争当做创新的， 把发动员工/学生内斗当做良策的， 把优胜劣汰适者生存这一套用在生活学习工作的每一处的， 尤其是还用在学生身上的—— 没有蠢，只有坏。

回答二：我只能说这一点用没有，能不能别搞有的没的，我绩点过④容易吗？ 还整个综合素质考核，美其名曰“德育分”，恶心！ 那些整天不上课参加活动的人，分数一下子给提上来了。更可怕的是，蹲着茅坑不拉屎的某些班委竟然无端端+好多分，要点脸麻烦一下。 我说你大学能不能取消这些没用的东西，考到各种证件不给加分，就整那些没用的。 我是个不乐意参加那些奇怪恶心活动的人，我宁愿不加分不参与！ 在一个，一有活动就要占用上课时间，很烦的，老子还是老老实实弄我的专业比赛吧呵呵
问题：职场中，哪些习惯、行为或者小动作会给你加分？

回答一：谢 @程叶 @知乎职场 邀。作为一个职业生涯带过不少人的管理者，我来谈谈下属什么样的细节和习惯会让我觉得加分且靠谱。 1、守时。 这非常非常重要且必要，不管是内部沟通会议，还是拜访客户，还是其他场合。守时都是最低的靠谱要求。更高一点的要求是提前十到十五分钟到。毕竟如果踩着点到，气喘吁吁心情还没调整好，会影响到后边的沟通。如果迟到甚至无理由无解释还满不在乎，这在我看来极其不靠谱不可靠。 2、让老板做选择题而不是问答题。 由于经验和年限不足，很多人可能自己不能做出最妥当的工作决策。这个非常正常。但在你自己的职权范围内遇到问题，连思考都不思考，直接来找老板问：老板我遇到这个问题了怎么解决好啊？大多数情况下我确实也会耐心的回答，但是我更希望在有限的经验和条件下下属能先思考一下，给两三个可能的建议，让老板帮你分析利弊或者再给你新的建议。这个过程能减少老板的决策压力也能够带给自己成长。 3、不给最后一刻的惊喜。 不是所有的老板都有极强的控制欲，但所有的老板一定希望本团队正在进展的项目或者事情如期顺利进行遇到问题及时解决。所以下属在一个负责的具体事项推进进度到30%、50%、90%这几个进度时间，或者是任何有必要的关键节点，其实都需要通过口头或者书面的形式来跟老板及时沟通和汇报。 这个过程是非常重要且必要的向上管理手段。可以更好地建立上下级的信任和默契，中间过程中遇到的小问题也可以即使被调整和校正。很多人一直不讲话，拖到最后一刻结果告诉老板：不好意思，有几个问题我解决不了。时间短问题大最后换谁都抓瞎，你猜老板觉得你不靠谱呢还是不靠谱呢还是不靠谱呢？ 4、敢于尝试并抓住新的机会。 职场大多数人大多数时候都是在自己的权责范围内工作，甚至是推一下动一下。如果能有人能够不断关注、了解和尝试自己遇到的新的机会，在这个过程中会有很多跨部门和部门内的协作表现。在公司其他同事和更高层领导哪儿多刷刷脸熟，对自己在公司内的职业生涯发展会比较有利。  还有一些性格和沟通方面的加分项，我也简单列一下： 1、有分寸和边界感。懂的给别人空间和尊重。 2、不以自己为中心，能够懂的换位思考，理解他人的视角。 3、学东西快，善于总结和反思，不只是拿来主义。 4、懂的感恩和双赢。知道没有理所当然的好和坏。 5、情绪稳定，不大起大落，会自主调节。 6、对陌生人态度和善，理解每个人的不容易。 7、敢于坚持自己真正认为对的事情，而不只是人云亦云随波逐流。 8、做事效率高。  当然还有其他一些穿着得体、开会带好纸笔啥的，但这些细节并不会给你加分，做到了只能让你自己不减分而已。 希望以上内容能够帮到大家。

回答二：谢邀。 有一个道理说的很对，叫「工作中唯一的加分项是工作能力的出彩」。这句话可能有一些绝对，但是本质上是说「你的立身之本是工作能力」，如果你抱着学会这些小技巧就能搞定工作是肯定不可能的。 当然，在这之外，其实还有一些，是我觉得职场人应该具备或者说修炼的习惯。 这些习惯，没有不会「死」，但是具备了会更出彩。 讲一个我自己很认可、还在持续修炼中的能力吧，我把他叫做「情绪管理能力」。 在愤怒的时候、受挫的时候、能够保证自己不被影响，坚持目标达成。 既不向外界过早投降，也不会忘了自己的初衷。 简单的说，既不对自己 Say NO，也不会忘了 Why 和 Do What。 脑子里和心里知道自己在做什么，明确自己的目标和想法，不被外界的信息冲昏头脑。 作为成年人，每个人都有自己的想法。在正常情况下，他们都有一个清晰的头脑。但是很多时候的，当你收到一大批蜂拥而来的爆炸信息、或者是一个能够点燃你的火星，他可能就会让你短暂性失控。比如一封愚蠢的邮件、一个带有挑衅的回复、一个让你摸不着头脑的合作方案....或者是上级的一个不合理的安排？同事间一句让你难以忍受的调侃？ 很多人在情绪愤怒下，会忘了自己本质上是要做什么事情，会下意识的倾向于解决眼前的困难和问题，或者说是麻烦。甚至是暴起撕逼。 但是请你记住，你要的是什么？别忘了主次。 把你最要紧关键的事情推进下去，才是一个职业的人应该做的事。 任何可能影响到你自己本源目的的负面情绪，可能是突如其来亦或是蓄积已久。 也许是一次准备很久的上线崩盘，也许是一次毫无准备的失败，也可能是一个突如其来的噩耗。 若干年前，刚进入职场做招聘的时候，自己一个人扛着各种困难的岗位招聘。突然一个老板很看重并且花了很大精力招来的 Sr.产品在入职前一天的半夜放了我的鸽子，并且面对我的各种解决方案都直言拒绝，坦白我拿到了一个更大的 offer，对你们就是没兴趣了。但是因为笃定他会来的我早早就结束了这个职位的招聘流程。 扛不住压力的我在那个深秋的夜晚，一个人在办公室里嚎啕大哭不知道该怎么办，最后战战兢兢打电话给了当时的导师。导师接到电话和我聊了很多，我印象最深的一句是：你要做的应该是把这次的失误总结清楚进行改善，而不是躺在这次的失败上垂头丧气和自我否定。你只有调节好了自己的情绪，才有能力和思路去想后面怎么办。 其他工作也是如此，失败不可怕，可怕的是你越失败就越害怕，失败了就再也站不起来了。 出道即巅峰的李相赫勇夺三冠王，是不可一世的大魔王。S7 0：3 倒在鸟巢，S8 更是无缘 S 赛，雅加达亚运会所代表的的韩国队也被中国代表队 3:1 吊打。被大家评价为王朝落幕。 但是 S9 到了，大魔王又回来了。带着队伍重新杀回了世界赛。 电子竞技如此，职场也如此。 勇于面对失败，不怕犯错，不气馁，认真总结经验教训，并将经验应用到之后的工作当中。从哪里跌倒，就从哪里爬起来。 不要以为不随便撂挑子是很简单的一件事。很多人都做不到。因为很多人都会说：「我太难了」、「要不算了」。 他们会下意识的把困难放到一边，然后去推进那些看起来更容易（实际上也是）的事情，然后让那些困难变成 deadline 前的阻碍。而如果到了 deadline 还没完成积压下来，就会变成一级退堂鼓的起点。 很多人萌生退意的念头有时候只是想逃避，逃避做不下去的项目、逃避处理不好的同事/上级关系、逃避你不喜欢的团队、逃避你不认可的公司。因为他们只能看到自己当下的状态并得出结论：「我不行了」。辞职的念头只有 0 次和无数次，于是就会开始有「先改个简历吧」、「先投一下试试吧」、「先摸鱼看看吧」、「先出去面试聊聊吧」并最后变成「去环境试试吧」。 但是新环境可能还是有很多你解决不了的问题，不是么？  这次的圆桌选题挺有意思，有一道我很想聊聊但是还没抽空写的问题，叫做：你有哪些从「源头」着手，正面解决职场压力的经历？ 对于职场压力而言，面对困难的压力最好的办法就是：解决他。 在困难面前撂挑子，是在和所有人认输和妥协，我摊牌了，不干了。但是事实上，除非你离开这个行业，否则永远会有类似的困难困扰你，你逃不掉的。在这家公司完不成的业绩指标，去别的公司就不会有问题了吗？本源是不会变化的。 那既然你逃不掉，为什么要否定自己呢？ 要不，你试试挑战下？ 大家都是年轻人，年轻气盛没有错，但是保持良好的情绪管理能力，真的很加分。
问题：职场中，哪些习惯、行为或者小动作会给你加分？

回答一：答主有一位同事，偶然一个细节，10秒钟，就让领导下了结论。 事情是这样的。 大领导看人就是准。 永远保持整洁，这是第一个习惯。 我这位同事在这方面太强了，他知道自己的形象很重要。 桌面整洁，没有私人物品，文件夹摆得笔直，办公室一尘不染...... 指甲干净、不露鼻毛，从不穿白袜子、离开办公前一定会再擦下鞋...... 同事说：“不知道什么时候会遇到什么人、什么事，还是尽量准备好。” 当然，所有人都觉得他沉稳周到，永远能提前准备好，从不会惊慌失措，特靠谱。 嗯，答主现在比他低好几级。 细节的魅力就在于“以小见大、事半功倍。” 职场中，给自己加分并不难，很多时候只要稍稍注意一些就行，养成习惯更是终身受益。 ⭕坚定有力地握手 你的握手就是你的名片 - 能快速让人知道你是个什么样的人。 看着对方的眼睛，稍用力地一握，说出自己的名称，略点下头。 然后迅速放开，侧过身体，避免正面相对，自然地移开视线。 一个认真、严谨、有礼，性格坚定的人设就立起来了。 ⭕记得对方的名字 在第二次见面时，如果能轻易地叫出对方的“姓氏+称谓”，那么，你马上要做的事 - 无论是什么，已经成功50%了。 每个人都希望得到尊重，期待自己在对方心中有一席之地 - 叫出别人的名字，是一种微妙的赞美。 答主总忍不住对那些只见过一面，略一迟疑就立即认出我的领导心怀感激...... ⭕提前十五分钟 职场中，“守时”不是“掐点”，是提前。 优秀的人从不放纵自己放过时间，而是让时间“为己所用”。 想给人从容不迫的感觉，占据心理优势，15分钟就够了。 ⭕随身带记事本 只要到岗，记事本随身带着，这绝对有用。 重要的事件能随时记录，临时的问话能立即回答。 答主见过太多人到空着手进入领导办公室，然后狼狈地找本和笔。 也会经常遇到一些人，他们对着电话说：“领导等下啊，我去找个笔......” 他们还会说：“额，不好意思.....领导您再说一次，刚才这笔不好使.........” ⭕立即进行确认 沟通结束前的最后一件事，就是用自己的话再重复一遍。 电话沟通更要如此：“最后，我重复一下，您看我理解得对不对......” 确认成果、计划、目标、限期、方向、途径、权限和资源。 可以让后续工作减少一半工作量。 对方也能立即明白：你是个周到、稳妥的人，而且已经开始行动了。 细节虽小，作用却很大。 做好细节真的很有必要，位置最高的人越关注细节。 职场中，你若有心，会很快被“同样有心的人”识别出来，得到他们的认同，帮你走上快车道。 总的来说：你是什么样的人，就容易吸引什么样的资源。 

回答二：@知乎职场 我觉得会写邮件，能把邮件的作用发挥到极致，会给职场表现极大的加分。 作为日常工作中每天都要用的工作邮件，真的是你在工作中的第二张脸。好多入职几年的人，发出来的邮件都让人很想吐槽。这种人，万一合作的话，心里真是非常忐忑：连个邮件都发不明白，靠谱吗？ 真真今天上午收到一个紧急任务，她赶紧群发邮件通知了同事们，可是到了截止时间10点，只有零星的几个同事反馈了。她着急了，赶紧一个个打电话问，同事们的反馈都是：“这么紧急啊，你怎么不早说？”真真觉得很委屈：我明明在邮件中提到了啊！ 可是，你提醒的方法对吗？ 大部分人的习惯，就是每天优先处理紧急事件和手头的重要事情，而面对满满的收件箱，哪一封邮件会被优先打开处理呢？是 “例会通知”还是“请立即反馈今天销售数据”？当然是后者。真真的邮件正文里确实有提到需要大家在10点前反馈，但是大部分同事看到她的邮件标题，根本没有意识到这是一封需要马上处理的邮件。 这里有一个小技巧可以交给各位，如果想要别人在一大堆邮件中第一眼看到你发的邮件并且引起重视，可以在标题上做一点小文章，那就是用好粗体括号。举例来说，如果真真的邮件标题能够用这个格式写，及时打开并且回复信息的同事一定会更多： 【请10点前务必回复】周三人员轮值调整表 同理，如果这封邮件需要特别重视，也可以在标题上标记一下【重要】。 我有个做秘书的朋友，她每次给老板发的汇报邮件就特别聪明，每一封都会在标题上注明【请知悉】、【请明天回复】一类的话语，帮助老板在1秒钟内判断出这件事情的重要程度和处理方式。这样的秘书，哪个老板不喜欢？上个月她升职了，老板对她的评价是：做事条理清晰，井井有条，加以时日培养，将会是不可多得的管理型人才。这不是鸡汤，这是真事。努力工作的人总会得到更多的嘉奖。 青青说老板和自己的气场不和，原因是她觉得自己工作非常尽职尽责，每次给老板写邮件汇报工作，也都写的非常详细，上周的总结邮件写了足足3个小时，8000多字，应该是团队里最认真的一个人了。可是老板却始终把她当空气，很少重视她。 我仔细研究了青青的邮件，得出的结论是：如果我是老板，我也会选择性地忽略青青。别人的邮件里200个字就能说清楚的事情，到了她那里就成了动辄几千字的宏篇大论，谁能有这么多时间呢？职场不仅需要认真，还需要高效。 邮件的功能是工作简报，分清楚条理、说清楚事情最重要。能够在最短的时间内让收件人清晰地看懂你的诉求，并做出回应，才是一封工作邮件最应该实现的目标。 青青的邮件里，又是工作感慨，又是引用名人名言，还有大段大段的摘抄和方法论。我要花很多的精力，才能从洋洋洒洒的几千字里找到真正和工作相关的内容。估计青青的老板也是领教过了青青邮件的威力，又不好意思打击她的工作热情，所以才干脆选择忽略她的。青青把邮件当成申论来写，沉浸在“我觉得我很努力”的感觉里，只能自己感动自己。 我们在写邮件的时候，要用好大小写、标题、段落和数字，用来区别内容，这样看起来内容才清晰： 花花今年刚毕业，来到了一家五百强外企。她牢牢地记着培训期间老员工说的“低调做人，高调做事”的职场经验，每一封邮件都事无巨细地发送给大大小小的领导和同事。直到有一天，项目总监很不客气地回复了全部收件人：以后这种邮件只发送给你的直属领导即可，不需要发给别人。花花非常郁闷，感觉同事们都在后面悄悄嘲笑自己：“看，这就是那个爱发邮件给领导的新同事。” 花花错在哪里了呢？ 好大喜功，做了工作就想和所有领导汇报，这是新手最容易犯的错误。但是其实除了你的直属领导，别人并不需要对你的工作进度了解并且回复，这也是为什么邮件里会有收件人和抄送这两个选项的原因。收件人才是你需要直接对话的那个人，而抄送的作用就是请对方知悉即可，不需要做出回复。 一般高效率工作的人，都会给自己的收件箱做好分类，专门有一个“抄送”文件夹，这样就自然地把这些既不紧急也不重要的邮件，和真正需要自己处理的邮件区分开来了。花花把所有人的地址都放在收件人一栏里面，别人收到以后点开一看，这封邮件和自己半毛钱关系没有，为什么要发给我，浪费我的时间？尤其是总监这种级别，他能够忍花花半个月，已经是到了极限了。 另外，按照职位顺序添加收件人，也是一些比较重视上下级关系的公司需要格外注意的，排位之争堪比娱乐圈的C位争夺战，要是你不小心把部门经理放在了董事长的前面，后果可能很严重。  回答改编自陈大可《迄今为止，职场中回报率最高的软技能还是它》，首发在“在行一点”职场专栏
问题：有一个控制欲很强的母亲是种怎样的体验？

回答一：控制欲很强的母亲＝所有活都包揽的母亲，她们一边为你忙忙碌碌，一边又颇有怨言，觉得你什么都不会做，做什么都做不好。其实我想说，我自己可以做好，如果不想做，可以不做，不必边做边抱怨，这样真的很让孩子束手无策。 控制欲很强的母亲＝凡事都要插手的母亲，从你穿衣吃饭，包括你行为举止，只要她觉得不妥当，不合适，就是你的问题，你得改，并且事后会跟你说，我是为了你好，你年轻你知道什么，这样很容易让孩子产生逆反心理，发展到后来就是，你说什么他偏不做什么。 控制欲很强的母亲＝脾气特别火爆的母亲，一点就着，说发火就发火，家里有一个人惹她生气，火气必然会连烧第二个人，如果家里有两个孩子，骂完大的，小的也一定会遭殃。（这个不做评价，不适用于一般情况） 控制欲很强的母亲＝以打击性教育为主的母亲，非常的嫌弃你，在她眼里你永远做不成一件事情，你所有的想法对她而言幼稚可笑，孩子长大以后，会显得自卑，不愿意向别人吐露自己的想法。 控制欲很强的母亲＝你不能离开她太远＝你永远都是最好的＝永远都不喜欢你带回来的伴侣 控制欲很强的母亲＝懦弱无能的父亲，你父母辈的不幸总是有因可溯，很多矛盾是他们俩双方作用而成的，父亲的无能必然会使得母亲越来越强势，不强势被人欺啊，至于你，可能投了个胎就是为了当受气包的。 控制欲很强的母亲＝没有自己的事情，所有的注意力都放在你身上，会盯着你完成她很想让你完成的事情。 这类家庭的孩子通常会出现以下几种情况： ①要么非常听信母亲的一面之词，要么非常排斥，很抵触与她交流、接触 ②喜欢伸手向别人要现成的东西，比如说答案、资料等等，就是没有自己动手的意识 ③内心很自卑，也很孤独，周围没什么朋友 ④喜欢把过错往自己身上扛，不善言语，性格很懦弱，不敢主动去争，怕别人不高兴，自己本身也没自信 你们可以自己建一个群，然后我帮你们把群号分享在这边。希望大家越来越好～ 企鹅～衣衣叁衣伞伞饵耳其灵

回答二：谢谢大家，答案删除了，已经和自己和解，希望那些被伤害过的人也是。
问题：有一个控制欲很强的母亲是种怎样的体验？

回答一：就拿这次肺炎来说吧，我21号从杭州回家的。那时候疫情已经很严重了，我叫他们戴口罩，都觉得我神经质，什么大不了的事情。关键是我爸也觉得我小题大做。杭州第一波口罩已经脱销了，小地方药店那时候第一波口罩还没卖完。我爸觉得戴口罩是充洋蛋/ 捂脸。。。 我和我弟每天都在强调不要出去，不要在家里搓麻将，他们就是不听。故事的转折出现在前几天，我家隔壁有个武汉来的大学生，已经隔离了，但是村里面根本没有人告知，他们的家人还是满村到处走动，他们家奶奶那天还来过我家，我就把他举报了。我妈当即凶我说我不懂人情世故。我很委屈，疫情已经很严重了。后来几天我们这里客运公交相继停了，昨天还封村了，他们还是没有意识到严重性。该干嘛干嘛。 但他们并没有引以为戒，继续搓麻将，继续到外面走动。直到今天他家妈妈隔壁又来我家前院晒被子，我~@?我妈还是让我别说，让他晒吧！！??我能愿意吗？当即我就拒绝了他。我妈再一次大发雷霆，说我不懂人情世故，现在以后还怎么相处。。。从武汉来的不应该很自觉吗？为什么他们这么不检点。??还变成我们理亏了？!!? 我说过很严重的话，说这不是他们个人是事情，而是一个家庭的事情。我也说过你们不要拿我跟我弟的生命开玩笑。如果隔壁没有疫情爆发（但愿不会），我就给我们家树敌了。 戏剧性的是这时候我们家族群里面说我外婆那边一个人搓麻将被检查出肺炎。我爸妈才有点害怕了。开始不搓麻将了。人都是这样，猪肉涨价了钱包不够了才知道骂娘。从头到尾我爸妈都没听我和我弟说什么，直到事情发生在身边才知道怕了。 乌合之众在农村小地方体现的淋漓尽致。我现在不管他们了，只想早点回杭州。。。自己保护好我自己。 楼上一个回答我觉得说的很好，控制欲强的母亲真的会带来很多问题。我从小到大都是别人眼里听话的好孩子，现在混的屌丝一样，正在慢慢走出父母阴影，活出自己。。。。。我太难了  ————————分割 今天他们家在村里到处骂我家。他们一家之主在村群里说我歧视武汉人??!!我妈当时就炸了，说我训我。。。农村就是这样，敢跟我叫板，分分钟教你做人。。。我过完年我走了没事，我不能拖累我爸妈的人际关系，在群里写了道歉信，还发了红包。。。人生第一次这么憋屈 ——————————不会分割  惹不起，匿了匿了

回答二：打压式教育。 只注意到你的错误和缺点，从来不在意你做的好的事情，永远觉得你不如别人。 听着骂声长大，觉得自己一无是处，什么都做不好，做什么都不对。 小时候，每天都小心翼翼的，不敢提要求，不敢有自己的意见，被骂不能回嘴，被冤枉也不能解释。 多希望可以听到一称赞，一句鼓励，但是得到的永远都是责怪和质问。 -- 上学的时候，被拿去和别家的孩子对比，现在工作了，还是被拿去做对比。 ”那谁谁的孩子年薪几十万，怎么你就不行？？“ ”为什么只有你找工作这么难，人家怎么就都进了大公司？“ ”你到底有没有努力？“ 生活已经够不容易了，很想从家里人那里得到点安慰和支持，但是每次都是被再打一棒。 对我最重要的人，却一点都不相信我。 在我最自我怀疑，四处碰壁，孤立无援的时候，还被最亲的人质疑。 我很想成为我妈的骄傲，让她不要羡慕别人。但是也许是她的希望太高，也许是我能力不够，我达不到她期望的样子。 -- 我真的很努力很努力了，可以夸夸我吗，我知道我不如别人优秀，但是我也在尽我所能了。 想要得到你的认可，就这么难吗。