A: ,
A: ,
B: ,
B: ,
B: 没。,
A: 问一下，老板给。,
B: 对。,
B: 那这个应该可以吧哎。,
A: 哎，对，我是周围，现在能听到了吗？,
B: 应该可以吧。,
A: 嗯，好。,
A: 呃，我听的是比较清晰的。,
B: OK。,
A: 好的对，然后也给您介绍一下哈，我自己的话在 R W这边有五年，然后一直就是做 NG年尾这一块的，呃，团队里面包括说就是结构啊，电子呀，软件呐，测试项目项目项目经理包括呃技术项目经理，或者是现在你们要的这种呃 NPA POP NPITAL都是在我这个 DESK里面的。,
B: 那。,
A: 嗯，然后第二个你们在行业上面的话，算是音频这个领域嘛，我们之前在欧迪欧这一块，不管是从甲方的哈曼呢，还是乙方的这种嗯？,
B: 那个。,
B: 对。,
A: 嗯， ODN O E N呃，还是蛮多的那个客户的，但是我我看你们做的好像还是比较专业的那一块音频，对吧？应用场景不是说直接的这种突袭的。,
B: 嗯。,
A: 二。,
B: 对。,
A: 呃，这个对头戴穿穿穿穿穿戴式等等。,
B: 对我们是那种。,
A: 嗯。,
B: 专门针对于怎么讲的，就是那些。,
A: 嗯。,
B: 为那些歌手写歌的那些作曲家。,
A: 200。,
B: 比如说。,
B: 对你像那些歌手，他唱的歌嘛，总是要有那些作曲的人来编曲啊之类的，就是那些比较专业的那些。,
A: 你。,
A: 日。,
A: 嗯嗯， OK。,
B: 人事用的。,
A: OK，所以就真的就是对那些呃 OKAY等等这些的要求就会更高。,
B: 呃，比较。,
B: 应该这样说，就是比较。,
A: 嗯。,
B: 针对性比较强，因为就像我们集团一样哈，就像我们集团是有好多个公司组成的，那我们公司呢就专门做那个坚定音箱。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 比如说，你经常看到电影里面人在那里录。,
A: 嗯。,
B: 录歌曲。,
A: 嗯哼。,
B: 就有一个工程师坐在那里，调那个调音台，很多那个推上推下的，他就坐在那里调音调音的时候呢，他就需要去听声音，他用的音箱呢，就是我们公司生产的，就是说他不会说随便买个 GBR的音箱就可以了，他必须买像我们公司做的这样的坚定音箱，那同样的呢，我们招的这个人呢是我们的美国分公司的。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 对。,
A: 嗯。,
B: 那那个分公司就是专门做核心器的。,
A: 嗯。,
B: 就是跟我们普通的这种电子琴看上去差不多，但是它跟电子琴还是完全不同的，只是键盘看起来是一样的，但是它里面的它的作用啊或者它的。,
A: 嗯。,
A: 我。,
B: 它的用处啊，就是完全不同的，它是那些。,
A: 嗯。,
B: 就像你经常听的那些电子音乐。,
A: 嗯。,
B: 啊，那就是电子音乐，它就是用这种用这种设备啊编出来的。,
A: OK哎，我因为我我，我有看到说你们的其中一个客户是杨满哈，我不知道说你们跟中山欧科中山欧科算是你们的直接呃 COMPARBITTER吗？他们也做那种调音台呀，嗯，核心器这种东西。,
B: 对。,
B: 他比我们要低一个层次，因为我的欧克工作过几年。,
A: 啊嗯，低端线了。,
A: 帮我开。,
B: 是我，我，我我在欧克工作，我我03年在欧克那很早了。,
A: 办理。,
A: 就是。,
A: 噢，那从产品上面是说更低端一些是吗？是你们的还要再改更嗨破这个。,
B: 啊。,
B: 对对，场面上低端一些，但是有一点类似吧，但是不是完全类。,
A: OK好的哎，这个概念给我很好，就是你们其实更负面，更更高端更专业的。,
B: 对。,
B: 对，就更像那个。,
B: 罗兰的罗兰的那个产品。,
A: 嗯。,
A: 嗯， OK。,
B: 对，因为柔软的也做键盘。,
A: 嗯。,
B: 对。,
A: 好的嗯，那我我看我们公司其实是呃蛮老的了，但是在深圳 OFFICE这边呢，哎，是说深圳 OFFICE吗？在中国大陆这边是说六七个人是吗？,
B: 反正。,
B: 呃，是这样的，哈，我们是一个集团。,
A: 嗯嗯。,
B: 我们集团有很多个分公司，嗯，像美国的德国的，英国的。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 就有很多个分公司，但是呢只有我们一个分公司，我们这个德国的这个品牌，一个分公司在中国建了一个。,
B: 呃，服务类型的公司就是相当于有法人地位的，就只有我们公司建的这个公司。,
A: 嗯。,
A: OK。,
B: 理解没有。,
B: 那比如说每个公司。,
A: 明白，只有你们有这个另外按照题。,
B: 是是。,
B: 是，所以他们招的人呢，都会放到我们的这个下面来。,
A: 嗯。,
B: 劳动关系。,
A: 哦。,
A: 噢， OK OK，其他分公司的人也放在你们这个法律实体下面。,
B: 对对，比如说英国分部要招个人。,
A: 嗯。,
B: 那招个人为他做事情，但是他的劳动关系放在我们这边。,
A: 是。,
A: OK好的。,
A: 哦，那属于你们自己这个呃产品的这条团队。,
A: 呃，几个人呢？,
B: 有六个人。,
B: 六个人。,
A: 六个人。,
B: 嗯嗯。,
A: 六个人是包括什么呀？呃，软硬件的工程师还是？,
A: 都是这种呃，技术项目经理。,
B: 呃，包括品质物流。,
A: 嗯，0756。,
B: 项目管理。,
A: 天嗯。,
B: 对。,
A: 好的，那我们现在要招的这个 NPA项目经理是替代还是新增出来的？,
B: 新城。,
A: OK。,
A: 呃，现在已经有这么一个人的吗？就是只是增加源头还是最快，只能之前是没有的。,
B: 没有，之前没有这个人嘛，我现在项目比较多嘛，我是各个公司都有项目嘛，我要招招。,
A: 哦，我看。,
B: 叫更多的项目经理来管理。,
A: 嗯， OK，这个是一个好事嗯，好的行，然后我看您是比较想知道说他的那个薪资是吗？,
B: 呃对，因为是为那个美国分公司招的人，那个是昆秀为他们招的人，他们呢当然想知道一下。,
A: 嗯。,
B: 每年它需要付多少钱出来呀？是不是？,
A: 嗯。,
A: 哼，哼，是是是要是要的哎那。,
B: 是因为这个费用还是要叉着它的后面。,
A: 啊， OK。,
A: 那这个人的汇报关系是呃直线给美国，还是说在您这边？,
B: 呃，这个还没有订。,
B: 可能大概率都会和美国那边沟通吧，直接沟通。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
A: OK诶，冒昧问一下。,
B: 看他的能力吧。,
A: 嗯。,
B: 看他的能力。,
A: 嗯， OK哎呦，不好意思，我我因为我上周那个是呃请了一下假，所以我有点也没有来得及跟，所以呢去做 CATCH UP，您在这边是 MANAGERTTER吗？,
A: 您，您您的职位是？,
B: 对。,
B: 对。,
A: 噢， OK。,
A: 那刚才是说所有的什么品质啊，物流啊，包括现在的偏等等，都是在您这边。,
A: 就在您下面。,
B: 呃对。,
B: 对，从人事来讲都在我人事这一块呢，都在我的下面，至于说那个具体的工作。,
A: 您，您是被子。,
B: 比如说美国人想跟他直接沟通，那也他们也可以直接沟通，就是让我管这我也可以管，但是美国如果认为他们想直接和他沟通也没关系，但是劳动关系都在我这边。,
A: 对。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯嗯，好的，明白就他们会呃接到美国那边的那个需求，然后在国内去找代工厂去把它呃呃 DELIVER出来吗？,
B: 对。,
B: 对。,
A: 嗯， OK好的，那这个人你们会要求说他有呃前端的产品结构电子的经验，还是说主要是后端有一些制造工程的这个经验就好。,
B: 我觉得主要是 NP I和制造这两部分的能力。,
A: 嗯。,
A: 嗯，今天再去找 OK。,
A: 你们的研发其实还还都是在美国是吗？就 CHINA的这个团队没有 OK。,
B: 美国对。,
B: 研发不需要他管。,
B: 他不需要参与任何东西。,
A: 嗯，好的好的。,
A: 嗯，好的好的，那它需要对接美国研发那边出来的这个需求吗？,
B: 是那肯定的。,
A: 就要。,
B: 资料嘛，资料给过来嘛，你你大致的要理解别人要什么嘛，然后到工厂去告诉别人。,
A: 对嗯。,
A: 嗯。,
B: 我需要这个东西，呃，不要就主要是沟通吧。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯，好的呃。,
B: 但是也最好，最好还是要懂。,
B: 懂电子，懂结构。,
A: 嗯。,
B: 懂这种键盘。,
B: 因为如果你完全不懂的话，那你解释都解释不清楚，理解我意思没有。,
A: 主张嗯。,
A: 是的，是的嗯，他要知道用哪一些公益公司供应商那边怎么把它做出来嘛，不管是那些零部件，还是说整机的这么一个组装。,
A: 他才能够承上起下嘛，能够承接美国的需求，然后转达给到供应商。,
B: 是。,
B: 对对。,
B: 对，就不要光是个翻译，如果只是一个翻译就没意思了。,
A: 啊嗯，反正做不了这个事情，或者是翻译，如果你只是要一个专业的项目经理的话，那可能20来 K嗯都有可能，但如果你要他是懂产品，懂工艺工程的懂 NPI的，那可能他的薪资就会高一点，因为我们也有很多这种国外的客户。,
B: 嗯。,
B: 翻译到不了20 K吧，你什么翻译这么贵啊？,
A: 嗯。,
A: 就是不是说纯3亿了，就是他也懂这个整个项目的 MINESDOM嘛，懂整个项目的流程嘛。,
A: 这种还是差不多要，因为你们这里你们这个。,
B: 那个也不知情。,
A: 嗯。,
B: 考个 P M P也是很简单的嘛。,
B: 不。,
A: 不是，所以重点不在于项目管理，重点在于你要它的英文。,
B: 英文一定要会沟通，对英文一定会沟通，因为你沟通不了，那没有意义，因为你还要开会啊，什么东西啊？是不是你要看那些英文的邮件呐，网上的系统啊报名表啊资料啊，是不是你如果不懂英文，那是完全是不可以的，这是第一个，那第二个呢，就是说因为这个产品比较特殊。,
A: 对吗？,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 是的。,
B: 如果你完全没有做过这个键盘一类的产品，你也不会有任何的感觉的，那也上不了手。,
A: 嗯嗯。,
A: 的。,
B: 比如说我是做音箱的，你去做键盘，那也是不可以的。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯嗯。,
B: 理解没有，因为你没有接触过键盘，那是那是差好远的。,
A: 是的。,
A: 嗯。,
B: 对，然后再就是所谓的什么 NP I呀，项目管理啊，这个大概了解一点就可以了。,
A: 流程嗯。,
B: 大概大概知道怎么回事就可以了，因为你毕竟来说这个流程不是你来规划的，那流程早就在那儿了，你跟着流程跑就可以了。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯嗯。,
A: 嗯。,
B: 好。,
A: OK了解，所以第一是那个语音能力。,
B: 而且就是说也不需要他做决定，比如说遇到了什么事情，工厂遇到什么事情，那也也不需要他。,
A: 嗯。,
B: 当场在国内做决定，他也是需要报告给美国那边由美国的设计师啊，或者是说那些 MANAGER来做决定，他自己是不需要做决定的。,
A: 对。,
A: 嗯嗯嗯。,
A: 嗯。,
A: OK哎，那这边没有这个人的时候，这一部分 MP I的职能是内部的，省哪些人是 AT了吗？,
B: 他们说，美国遥控。,
A: 那我们。,
A: 遥控，你们这边品质啊，物流啊这些的。,
B: 没有，他们自己自己遥控，他们自己搞。,
A: 二三。,
B: 发邮件呢，或者过来看一看呢？,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: OK理解理解嗯，好的，那回过头来回答您薪资的问题，我之所以去问说这个人要的核心的技能店呃，一个是英文第二产品知识，第三才是说这个呃流程上面嗯。,
A: 如果你要求是对对应的这个领域的有过 O经验的人，哈，那嗯，英文流利的这种项目经理还是比较吃香的嗯，我们当客户就 O电嗯。,
B: 真的吗？,
B: 嗯，没关系，你说。,
A: 对，因为这所以我跟你讲就是我们做过的这个 KS，如果说是组织比较小的话，可能薪酬在呃30 K上下，呃35到40都有，然后像那种500强的这种美国头部外资，他们像这种 NPI的那个岗位也会可能会去到四五十 K嗯，大概就是呃五六 10万的也有，然后也有一些小的公司哈，就是它只是在中国有这么一个嗯团队负责来这里，这个人主要起的是这种沟通作用。,
A: 呃，25 K的 POLICE呢，我没有做过，所以另外一方面也要参考，你们就是内部现在新资的整一个嗯。,
A: 824是怎么样的？,
A: 你们对同级别的岗位的一个80在哪里？,
B: 我个人觉得哈，像这种。,
A: 嗯嗯。,
B: 我觉得像这种，你就像欧科一样，欧科的工资有多高呢？,
A: 嗯。,
A: 对。,
B: 是不是我在那里工作过好多年，我也不不知道。,
A: 嗯。,
B: 他能拿多少钱呢？,
A: 因为你说的是终身还是深圳解散掉的这个。,
B: 中山。,
A: 嗯，对，中山那边薪资本身就会低一些，跟深圳市每个地方。,
B: 噢，深圳办公室，我也知道，我也认识几个人。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
B: 现在那个什么 ISN T还在那边是吧？,
A: 对，但是。,
B: 真的是头是吧？,
A: 嗯，你说深圳吗？还是中山那边？,
B: 对。,
A: 深圳整一个他的迪斯尼斯掉了。,
B: 听见。,
B: 现在已经关了吗？,
A: 是的，嗯，关了的。,
B: 什么时候的事情呢？,
A: 去年前年。,
A: 去就，反正就是在疫情疫情后。,
B: 哦。,
B: 但是我也不知道呀。,
A: 然后包括他们。,
A: 对嗯，当然是全部全部撤干净了，还是说有剩个别哈，对我后面也没太去关注它们，我只知道就是在疫情后周，他们是深圳这边是嗯，迪斯曼丽斯掉了，然后它相应的在东南亚那边，呃是有做一些研发的配置的。,
B: 那很早就有啊，菲律宾很早就有啊，07年就有了，我在的时候都有了菲律宾办公室。,
A: 嗯。,
A: 对，就是后期嘛，后期他们把深圳的这个只能再分散到了各地。,
B: 嗯嗯嗯嗯。,
A: 那这个信息。,
B: 哎，回到以前呢？,
A: 哼，哼是这样，但就这个问题，只是你说你知道深圳的这个 COST深圳的 COSTS跟联邦的跟欧克的 COST理解还是不一样的，但是没关系，不然呃，你就是告诉我说，你们自己内部对这个人。,
B: 打开。,
B: 我我觉得我们招的这个人不可以以深圳的薪资来做参照。,
A: 嗯。,
B: 呃，达不到这个级别，我觉得深圳的薪资是以开发。,
A: 嗯嗯。,
A: 嗯。,
B: 作为参照的，如果你拿深圳做对比的话，我觉得就没有多大意义了。,
A: 是。,
A: 嗯嗯嗯。,
B: 到不了那个高度。,
A: 嗯嗯嗯。,
B: 谢谢。,
A: 哎，我我知道是这个职位可以烘贝斯，但是我看一下是可以烘被子，对吗？,
B: 嗯嗯。,
B: 妈妈。,
B: 呃，我们可以谈对这个后面是可以谈的。,
A: 嗯。,
B: 这个是可以谈的。,
A: 那你。,
A: 对，那您说不不以深圳的这个塞勒瑞来参照，您说的地点是哪里哪里呀？您您。,
B: 你看。,
A: 你们不是，你们是在东莞跟观澜。,
B: 呃，比如说中山。,
B: 比如说中山东东莞珠海。,
B: 这些他们如果他住在那边，也许可以吧。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯， OK哎，就是呃，媒体，你们自己这个团队的那个地址是在哪里啊？,
B: 东莞塘下。,
A: 噢，就在东莞是吗嗯？,
B: 东莞塘下按照挨着关南。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯，好的好的，我知道。,
A: 嗯，那听起来您自己对这个数字对这个职位是有一些八 G的那个想法的，要不您告诉我一下，你你的想法？,
B: 那个都看不到。,
B: 好。,
B: 现在呢？,
A: 最终都是以找到最合适的人嘛，给给到您去面，然后去嗯谈心。,
B: 我我个人觉得我个人觉得在 MANAGER这个层次哈，就是在3万左右。,
A: 嗯。,
B: 不可能，不可能特别特别高。,
A: 嗯。,
B: 我觉得。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 可能没那个，至少是2万以上，但是但就在3万左右吧，我觉得。,
A: 嗯。,
B: 因为看他的能力吧，比如说特别厉害的人，那就是另外一回事儿。,
A: 嗯，对。,
B: 比如说把它到时候改成一个 CINEMA者，是不是？,
B: 那就是要特别厉害。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯，是这样就。,
B: 而不是说一个。,
B: 而不是说只是一个普通的一个人，或者说能力不是很高啊。,
B: 呃，比如说它的这种知识的背景不是很强啊。,
A: 对嗯。,
B: 是不是如果只是泛泛而谈，没有什么很了解的？,
A: 嗯。,
B: 只是知道大概那么回事的话，那你给给工资给高了没多大意。,
A: 对。,
A: 对对对对嗯，我我给您讲的那个价格基本上是已经对标说，就是它因为是流利的，能够管这种国内外项目的，然后第二就是它也是有产品的这种知识的，不管是说电子还是结构，然后呃，第三个点就是这种呃，比较能够独立去 HANDLE HANDLE呃解决一些上下游的这种这种问题，嗯，具备这种画像的人。,
B: 对呀。,
A: 他不是说这个有多牛逼，而是说市场上英文流利的这种项目经理，他相对起那种没有英文的那个项目经纪人经理来讲，他还是呃。,
A: 会出现更多，所以这个不是说你们这边钱给的少，而是他有可能会找到其他更能够给得起钱的那个公司，那他就会去，他就会去呃评估跟比较嘛。,
B: 啊，你现在办的。,
B: 嗯嗯。,
B: 可以呀，就是我的感觉而已吧，因为。,
A: 对。,
A: 诶，对对。,
B: 因为我一直在东莞这边，所以对公路这一块可能没有那么。,
B: 没有像深圳那么高吧。,
B: 你可以首先，第一个就是要求，然后你再看一下有没有合适的人，然后再给出一个一个你们建议的工资，然后我再跟美国那边谈好不好？,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 好的。,
A: 嗯。,
A: 嗯，好呀，好呀，呃，20。,
A: 那您是希望说我们直接就同步给您找人，然后这个人他的那个定制期待是当前是这样子，然后他期待的这个涨幅是这样子。,
B: 你先给一个，你先给一个大概的，你估计的一个范围，我跟美国先谈一下，好不好，你比如说一个月要5万 6万，那可能就就搞不定了，就没有必要开始了。,
A: 嗯。,
A: 好的，可以的。,
A: 听你这样讲，我就嗯，好的。,
B: 是因为因为不管怎么样，也是让他们知道，比如说那个薪资在2万到3万之间或者是多少之间，然后他们心里就有个底了，他就觉得这个还好吧，就可以可以继续往下进行签合同啊，去找人呐。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 对。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 那肯定是在这个范围内找嘛。,
A: 好的。,
A: 嗯嗯，好的哎，对了，你们的那个薪资架构是怎么样的？是12星还是？,
B: 我们当前我们当前比较简单，就是以13星这个方式。,
A: 嗯， OK。,
B: 呃，就是。,
B: 春节那个月就发两个月的工资。,
A: 噢，伤心嗯，好的。,
B: 对，就是春节那个时候是双星，其实严格来说就是13星，你每个人都是这个样子的。,
A: 嗯。,
A: 对的。,
A: 嗯，好的。,
B: 呃，然后就是。,
B: 公司如果公司的公司的业绩比较好的话呢，可能会有奖金，但是那个奖金就是。,
A: 社保公积金这一块呢？,
B: 可能也不是特别多吧，不会超过一个月。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
B: 那是根据公司的业绩来的。,
A: 嗯嗯。,
A: 嗯。,
A: 好的。,
A: 嗯，其他的福利待遇方面呢，社保公积金这些。,
B: 福利就是按照国家来，五险一金也好，或者怎么样也好，那就是国家要求什么，就是什么我们。,
A: 嗯。,
B: 我们交的算是比较高的吧。,
A: 嗯呃那。,
B: 公积金之类的。,
A: 嗯，公积金，我不知道，您知不知道交的是五个点给员工交的是五个点啊，八个点啊，10个点12个点。,
A: 您知道吗？,
B: 我现在有点不记得了，是多少个点？,
A: 嗯。,
A: 嗯，没关系，这个后面去补充也行。,
B: 是。,
A: 嗯，好的，就是月薪乘以13星。,
B: 这个可以看，我回头翻一下那个购置表，我就知道了。,
A: 嗯。,
A: 好的好的，那您现在这个 NPA岗位的话，是指就增先增加一个人头就 OK是吗？,
B: 对当前一个人。,
A: 还是说接下来。,
A: 嗯， OK。,
A: 好的嗯，可以呀，那我如我我去回复您的话，我可能现在就会去 PROPOSE说是25 K到35 K的这个区间吧。,
B: 但是你也要保证能找得到人呐，你不要碰负责出来，然后到时候一个人都找不到，那就没意义了，理解我意思没有。,
B: 因为你要对你的这整个行业，你要你要有一个大致的感觉，你最终如果他们同意，然后签的合同，你肯定还是要把人找出来嘛。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯嗯。,
B: 不要到那个时候说这个这个范围没有人，那你这个 PROPPOSSO就完全就是只是一个糊弄他了。,
A: 嗯。,
A: 对的。,
A: 哼，哼，是的，所以所以我我把那个。,
B: 好不好？,
B: 那我。,
A: 嗯。,
B: 喂，没有看这个电。,
A: 我们其实也可以附带上一些简历的，这个岗位肯定肯定肯定是有的，只是说我不确定这个候选他的 MOTIVATION是不是一定愿意去看这个平台，或者他得要涨多涨多少，他才愿意去看这个平台。,
B: 放出来。,
B: 因为。,
B: 你看看。,
B: 嗯。,
B: 嗯嗯嗯。,
A: 嗯。,
B: 我理解，我理解啊。,
A: 你嗯， OK，那这样子本体就是 OK，我自己再看一下你的这个职位需求，然后我也谈一下，我们自己建材人才库，然后我再给到你一个比较顺利的一个薪资范围吧，然后您再去跟美国去 RE六一起去申请这个八折下来可以的话，那我们就可以考虑去找签合同去找，如果说你觉得美国看的时候觉得这个数字也很夸张，他们有一些需要我去佐证 JUST迪拜的呃，我您可以到时候就再安排我这边来沟通，或者我跟我们俩再再对接一下。,
B: 好了，还没有。,
B: 那你告诉你本人。,
B: 房子里面都开始。,
B: 对，因为这个就是这个不是一个 SINGER的职位，理解我意思没有，因为刚开始的时候，本来说准备找一个 NPI的呃工程师的。,
A: 嗯。,
A: 工程师。,
B: 然后后来呢，他们最终发出来的这个。,
A: 嗯。,
B: 这种最低里面的就显示的就是一个 MANAGER，而且从他的工作的内容啊，他其实是不需要独立的工作的，他任何事情都是实际上就是在听从美国的指示。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 理解我意思没有，就相当于就是。,
A: 嗯，但是这个人毕竟他是一个人在国内，他去对接这些供应商嘛，所以他的这种经验跟独立做事沟通的这种能力还是要比较成熟的。,
B: 嗯。,
B: 说。,
B: 最近的在那里搞的不用。,
B: 我做了几十年，都是我一个人怎么办？那现在人不能太玻璃心了吧。,
A: 嗯哼。,
A: 哇。,
A: 嗯。,
B: 嗯。,
A: 还有吗？您您，您，您在这边做了。,
B: 嗯，我们我们公司就是我一个人开始的，我一个人做了好多年。,
A: 然后。,
A: 那不是每个人都像您那么能干嘛？所以现在您是您是 LEADER，您是 HAD吗？,
B: 啊。,
B: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 你看一下吧哈。,
A: 行。,
A: 对对对，我们先看看，就是呃，什么有什么样的人才呃，背了对得起，然后我再提供一个897天给到您。,
B: 嗯。,
B: 嗯，对对，就挂机的一样个人啊。,
A: 嗯，好的。,
A: 好的，你们有那个他，你说这个人要什么时候到位吗？,
B: 那个只要合适，尽快越快越好啊。,
A: 嗯，然后这个人一过来的话，比方说他同期他会很懂多少个项目啊，您，您知道吗？,
B: 不会很多工作量不大，这个你你，你，你是工作量很小的。,
A: 不到什么。,
A: 啊嗯，这么好吗？现在还有这种工作量很小的嗯，外资嗯。,
B: 对对对对，因为我们公司，我们现在。,
B: 我们现在我们我们这个分公司来说，一天每个星期也就是五天八小时。,
B: 也没有说要求他们做很多事情，那他们那边新疆美国那边的工作量。,
A: 嗯。,
B: 我估计他会更小。,
A: 嗯。,
B: 没那么辛苦，给绝对不辛苦。,
A: OK OK，我那个。,
A: OK。,
A: 那这倒是可以是一个很好的这个 CLEAN POINT很好的一个吸引点去掉，有些候选人他对薪资这一块的夸张要求，因为现在 WORKING BALANCE还是大家蛮向往的嗯。,
B: 是是这个。,
B: 每周五天八个小时，这个是绝对不会超过的，这是第一个第二个每天五天八个小时，它绝对是做不满的。,
A: 嗯。,
B: 或者说是摸鱼，不是到了工厂去开个会，早上开个会，然后在那里熬着，下午熬一下午，其实就是在耗费时间。,
A: 哦。,
A: 嗯。,
A: 呵呵嗯，好的。,
B: 或者就回去了。,
A: 哦，这么这么这么这么自由？,
B: 特别是烘焙斯的，那我更加看不到了。,
A: 嗯，对呀。,
B: 是工作量不会太大。,
A: 哎，那您对这个岗位。,
A: 好的好的。,
A: 那这个岗位有男性女性的性别上面的一些清香是吗？,
B: 10。,
B: 当前没有。,
A: 嗯，好的。,
A: 嗯。,
A: 行啊，那我们先我我先回复您的邮件吧，关于这个八九跟这个市场上整个呃天然后的一些简单的情况，我写一下给到您，然后你跟呃美国那边去沟通吧，如果说 OK去 TAKE OFF的话，我就可以，这个时候是可以可以很快给您发现递出去的。,
B: 嗯。,
B: OK好。,
A: 嗯，行，然后关于合同的话，所以那天又把那个标准版本发给您了，关于合同这一块，您有什么呃疑？,
B: 好。,
B: 嗯。,
B: 有有一个收费的标标准吧，好像是一个 PDF文档。,
A: 嗯，对对，对对对。,
B: 就是好像是大于50万和小于50万的那个。,
B: 好像就这两个区别吗？还是什么？,
A: 对登接。,
A: 是的，是的，主要是这两个，就是因为我们做50万。,
B: 那个比例可以小一点吗？,
A: 嗯。,
B: 你再考虑一下吧啊。,
A: 您有自己的那个。,
A: 没关系，就是咱可以问您也是那个呃，沈云娜这边手手介绍过来的。,
B: 结婚。,
B: 我说你们。,
B: 我说你们的费用啊可以少不少，可不可以少一点的？,
A: 嗯。,
A: 对。,
B: 我看你们那写的比例蛮高的。,
A: 我可以去。,
A: 因为阿大米本来就比行行业内是要贵一点的，因为我们不是去凑这种简历量啊嗯，给你乱接岗位乱发，每一个顾问投入进去，它都是会专攻这个岗位，然后给出呃给你推理的时间去做交付，然后整个过程的这个把控。,
A: 得以让这个候选是稳定进去，因为在前期他的那个呃资历沟通跟媒体危险英文度等，等我们全盘把控之后，他进去之后就是比较稳妥嘛，跟你们组织也是比较契合的，所以前期的这些种种工作量跟草草的去丢减去发给你们花费的是不一样的，就按道理本本身是会贵一点的，所以这个也是公开的。,
B: 这个他的目的危险怎么样？我觉得你们也控制不住啊。,
B: 是不是？,
A: 但我们至少知道说哎，这个人他只是看钱呢，还是说他只是想要呃外资的舒适呢？还是说他他只是要借着做一个跳板呢？还是说他同步有其他的机会在评估比较，我们可以给他就第一识别出来，他这种风险如果太太大，风险面试不了，那就不给你们推嘛，免得进去了之后试用期不过走了，或者是干个几个月走了，那你们也浪费这个时间跟那个人力成本，第二个的话，如果他对你们这边是很合适，你们很想要他，但他是有一些动摇，那我们也可以基于这个平台的一些。,
A: 配合他组织发展的一些因素，去给到他做一些 INFLUENCE，那他是比较 HAPPY的这些 JOY，这也是会造成之后再断了题的一些灾难，而很多候选人为什么也会抱怨说觉得被坑啊，什么跳错槽啊，去到作为不合适，就是因为前面这种双方的这个了解跟期待没有去对齐。,
A: 就会浪费很多，你们招聘方候选人的时间，包括我们的时间，这是我们不愿意去。,
B: 一。,
A: 做这种潦草的工作了。,
B: 嗯。,
A: 对，但是 FREE就是呃，对我想说的就是呃，那个是我们的标准合同，如果说您自己就是对对这个商务上面有一些呃期待的话，我觉得是可以给您一些那个你口水的对对？,
B: 好。,
B: 我知道我只是先提一下，我只是先提一下啊。,
A: 对对对。,
A: 对对对对，然后您现在这个档位是说有同步找其他的猎头供应商在找，还是说主要是 RELIWAY UP？,
B: 嗯。,
B: 呃，一个是靠你们，一个是靠我个人的关系。,
A: 嗯。,
A: 噢，那那您就看我们吧，您您，您，您本身已经做好多好多的事了，如果能够有这个预算，委托外部的工商去解决这样那。,
B: 嗯。,
B: 那当然。,
B: 那当然因为这个因为因为这个费用也不是很高，其实对我们也无所谓，如果你们能找到合适的，那最好的。,
A: 嗯。,
A: 对，然后我们也可以根据您您倾向的这种风格嗯，那就那如果说您能够把这个岗位就是独家给我们来做的话，就是这个费率就是在现在这个阶段，我可以给您降两个点。,
B: 这个这都没什么关系的。,
B: 这个到时候再说吧，好不好，你，你先帮我看吧啊。,
A: 嗯。,
B: 因为你们能找得到快速的找得到，那我很轻松，哎呀，我也买了弄其他东西。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
A: 对。,
B: 六。,
A: 嗯嗯，好的，或者是说那现在要是有人的话，我可以随随时去给你付上吗？你也看看是不是你想要的画像。,
B: 嗯。,
B: 要处理情况。,
B: 基本上可以吧，因为我还是。,
A: 嗯。,
B: 还是是主要的，还是希望你们能找得到吧，因为我没时间。,
A: 嗯。,
B: 嗯。,
A: 好啊，好呀，嗯行好，那那个分期如果说因为我们在深圳这边，如果说你也有过来深圳这边的话，我们也可以见面再去聊一聊，看看您有没有对其他市场上面的一些信息想要了解，包括刚才说欧克在市场上的一些变动啊，等等或者其他同行的。,
B: 好。,
B: 嗯。,
B: 嗯，好。,
B: 嗯。,
B: 不是啊。,
A: 你会，你会有过来深圳吗？,
B: 有有。,
A: 哦嗯，比方说这周会有过来吗？因为我们对客，因为接下来我跟候选去介绍，我也要介绍你们公司，包括你们那妹妹，觉得这些风格啊什么的话，呃，我需要对你也有一个大的了解。,
B: 哦，这个这个这个是看情况。,
B: 这个看情况，如果需要的话，我可以往深圳跑都没没关系的啊。,
A: 日。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
A: 嗯嗯，好或者说。,
B: 因为我就住在挨着深圳嘛。,
B: 那就关了。,
A: 噢。,
A: 噢，你本身也是住在塘厦是吧？,
B: 对，我就住在塘巷，其实挨着挨着深圳很近的。,
A: 啊。,
B: 到罗湖也就半个小时。,
A: 好啊，好。,
A: 嗯，是的，很近，然后我在福田，我们在我们在福田，您过来应该也就是半个小时。,
B: 嗯，我知道你至少比机场都近嘛，是不是？,
A: 嗯哼。,
B: 嗯。,
A: 那是那机场在保安那边啊嗯。,
B: 嗯，是啊，那不是很远。,
A: 好啊，那第一看看您这如果说这周有那个时间过来那个深圳，麻烦您就让我知道一下，否则的话，可能我也会推一个去去去到那个东莞那边，我再跟您约。,
B: 30多。,
B: 嗯。,
B: 哎，对，如果你要过来，你也可以跟我约哈。,
A: 是的，是的嗯，好嘞好行，那我先帮您解决，就是这个薪资跟这个呃简历的这个问题先啊，希望能帮您把这个人找到。,
B: 没事啊。,
B: 哎，好好。,
A: 嗯，好，谢谢您分析好，那就这样先嗯。,
B: 好好嗯嗯。,
B: 好好，拜拜。,
B: 对。,
A: 嗯，拜拜。

场景标签: 服务场景、招聘沟通