B: ,
A: 喂，哎，刘先生。,
B: 哎，你好。,
A: 你好，我刚才微信上跟您沟通啊，现在方便了吗？,
B: 呃，方便，你说。,
A: 就这个岗位的最低，您刚刚有都看过了吧。,
B: 稍等啊。,
A: 行。,
B: 韩国基地，我刚才已经看过了。,
A: 嗯，就我你看下来的话，感觉怎么样的？,
B: 嗯，感觉还好吧。,
A: 这个我看下来的话。,
B: 匹配数还算可以的。,
A: 频率度还挺高的哦，我这边的话就呃，公司刚才也发给您看过，然后我这边就给您说一下，他们就这个 IT部门的这个结构吧，好吧。,
B: 嗯，好的，您说。,
A: 问这个，他们这边的这个 IT部的话，是一共有36个人。,
A: 然后是分基础运维，然后还有信息化运营，还有数字化运营这三个部分，他们基础运维里面的话是有11个人，然后有一个是安全经理，还有一个是他们的运维主管的信息化运营里面，他们一共是21个人，里面有一个是那个信息化运营的经理，然后数字化运营的话是有三个人。,
B: 根据。,
A: 这边在招的这个岗位是管整个 IT部门的，这个 IT总监就是 IT高级经理。,
A: 然后就我刚才也问您是之您在之前那家公司是那两段就是一家公司，然后你是毕业之后就直接进去的，一直做到现在。,
A: 行，你现在是已经离职了。,
B: 对历史状态。,
B: 啊。,
A: 啊，七月份离职的。,
B: 对，七月份。,
A: 啊，行，当时是是为什么考虑离职啊，那里面已经做了有14年了。,
B: 呃，公司这边裁员。,
A: 噢，行，行行行。,
A: 公司现在发展怎么样？,
B: 公司发展公司从原先。,
B: 就是就是这个阿波斯科技，从刚开始的成立的时候，300人到现在不到50人。,
A: 好。,
A: 那。,
B: 没有主营业务。,
A: 好了。,
B: 我说，公司现在没有主营业务，所以他一直一直在裁员。,
A: 行，行，行行，了解了解。,
A: 那你现在就是在天津这边的话，也没有什么合适的机会，所以才也考虑外地的。,
B: 嗯，我是都有在看啊啊，是这个意思是这样子，因为。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
B: 我是看了没太长时间，刚开始那阵子是。,
B: 因为工作了14年，也没回老家那边回老家待了，待了一阵子。,
A: 您。,
A: 嗯嗯。,
B: 然后然后回来开始看看工作。,
A: 行行，你现在是已经呃结婚生子了，是吧？,
B: 呃，对，结合了。,
A: 噢行，那你们夫人是在哪里？是在天津还是在老家呀？,
B: 天津。,
A: 再见嗯行，那你到时候就是如果说要去外地工作的话，你的。,
A: 家人的话是留在天津这边。,
B: 对，天津这边就媳妇孩子在这边。,
A: 嗯。,
B: 我说，天津就媳妇，媳妇儿孩子在这边。,
A: 嗯嗯，行，就你去外地工作，他们也支持的。,
B: 呃对。,
A: 噢，行了行了。,
A: 那我这边就看完简历的话，我们在呃就针对他们这边的这个需求再问一下，就是像呃 IT的信息化和数字化的话，这些您都有做过的，对吧？然后。,
A: 呃，像是靠那个信息安全和那个合规性管理这方面，您涉及的多。,
B: 信息安全合合规，这块儿是少一些信息安全，这块儿，呃是做过的。,
A: 啊，行行行。,
B: 他们是你刚才说是多少人？总共30多个人是吧？,
A: 那嗯。,
A: 对，它这个部门是33 16个，您之前。,
B: 那公司公司一共多少人？,
A: 公司的话是3500人左右。,
B: 您说的整体36个人，他们就一个工厂3000多人吗？还是说有很多副工厂？,
A: 嗯，这个是他们总部的人数。,
B: 哦，还不算分公司的总部的 IP就36个人是吧？,
A: 啊，对。,
A: 对对。,
B: 可以了解。,
A: 嗯嗯，您之前管理的团队大概规模是什么样？,
B: 你管理过那么多人啊。,
A: 嗯。,
B: 我说，我没管理过那么多人，最多就是八个人左右。,
A: 啊。,
A: 行，没事，没事，没事，有团队管理经验就可以。,
A: 那关于这个岗位的话，您还有什么其他想要跟我了解？,
B: 呃，他们现在我看他呃 IT人员这么多，它的信息化程度应该是非常高的吧。,
A: 这个我不是太清楚，就他们现在做到什么程度了，我这边不是太了解。,
B: 嗯。,
B: 嗯，这个还是需要有一定了解的，因为我要知道我能不能做。,
A: 嗯。,
A: 嗯嗯。,
B: 啊，它因为不同阶段需要的能力是不一样的。,
A: 嗯嗯。,
B: 啊，如果只是管 IPT就是怎么讲？,
B: 只是做。,
B: IP这个部门的管理的话，问题不大，他八个人也好，20个人也好。,
A: 嗯。,
B: 基本上都差不太多。,
B: 但是。,
B: 这个工厂的规划不能阶段。,
B: 他需要的能力是不一样的。,
A: 嗯嗯嗯嗯。,
B: 如果他们只是只是一个系统初级使用阶段的话，那就很很好做。,
B: 但是他们现在这么多人的话，我感觉他们应该是应该有怎么讲，应该有自己的研发团队。,
B: 这种有外购的，有自自建的。,
B: 啊，包括它的。,
B: 他们是。,
B: 相当于是什么制造业，对吧？,
A: 对对对。,
B: 就制造业。,
B: 呃，因为我没接受过他们这个行业嘛。,
A: 嗯。,
B: 他们整体的制造业呢？,
B: 呃，产线上的信信息化的水平是什么样子，也不知道他们是想做。,
B: 是现阶段是要做信号的，完全落地啊，还是说呃更更高的一些数字化工厂啊，内裤啊这些。,
B: 身份证和。,
B: 写。,
B: 要求的水平都是不一样的。,
A: 嗯嗯。,
B: 所以还是希望能对他们这个。,
B: 现阶段的就是信息化建设情况，有有一点了解比较好一些。,
A: 嗯，行了解了解，那这个的话就是呃，我这边。,
A: 呃，可以帮你去问也可以，就是说我这边帮你推荐过去，然后到时候如果他们愿意面试的话，在呃一面的时候，你也可以去问他，反正一面的话，基本上是视频面试。,
B: 啊。,
A: 需要您就是。,
A: 直接到他们那边去，当面像这些就是有什么疑问的话，你也可以直接去问他们面试官，他现在也想了解的这些东西。,
B: 嗯嗯， OK。,
A: 嗯。,
A: 然后他们这边的话，呃工作，他们这边的工作时间的话是每周是5.5天。,
A: 周六的话，还要上午去办。,
A: 这可以可以结束吧。,
B: 这个没问题，制造型企业不不连轴转已经很好了。,
A: 对对对对。,
A: 行行，那你现在就是就您目前的这个薪资，大概是就多少 K多少钱？,
B: 现在18左右。,
A: 是18 K。,
B: 啊，不是天津18万。,
A: 行，那你拆下来是多少 K多少钱呢？,
B: 13 K13 G。,
B: 然后其他的一些乱788的。,
A: 行，行行行，那你现在就是。,
A: 呃，看新机会的话，你这个期望薪资的范围大概是多少一个上限或者一个下限？,
B: 嗯。,
B: 烟台烟台那边的话。,
B: 24左右吧。,
A: 嗯，就是期望年包在24这边。,
B: 唉。,
A: 行行，那你就是呃，看完就这个岗位的话，就你对这个岗位就是。,
A: 想怎么样，感觉感觉下来怎么样？,
B: 嗯，说实话呀。,
B: 没听这么多人是有一些压力的，所以我想了解他们具体情况。,
A: 嗯嗯。,
B: 去看自己能不能做。,
A: 嗯嗯嗯嗯，行理解。,
B: 真不能不能去忽悠忽悠企业那边什么都行了。,
A: 对诶。,
B: 到了做不了，那就很很尴尬。,
A: 是的，是的，是的，是的，也是个双向选择嘛。,
B: 对，还是要看具体的了解了解一下具体的情况。,
A: 嗯嗯嗯，行行。,
B: 对，因因为我感觉他们面试就这个埃及总监，这个主要还是。,
A: 好好。,
B: 规划大方向的，把把控这样的一个一个角色。,
A: 嗯。,
A: 嗯。,
B: 这个东西在提前企业。,
B: 虽然说没做到那么高的职位吧，但是也一一直是我正在去做的。,
A: 嗯嗯。,
A: 嗯。,
B: 行。,
A: 那你就是。,
A: 噢，对，还有一个想跟您了解一下，就是之前像是呃，他们这个数字化和信息化的这些项目的呃，零到一的一些经验，您之前有过吧。,
B: 呃，您看我奖励那些。,
A: 好。,
B: 从。,
B: 嗯，18年开始吧。,
A: 嗯，后面都是您零到一的项目都是您负责的，是吧？,
B: 哎，对。,
A: 行，行，行行了解。,
A: OK，那我啊，对你是呃，黑龙江人，然后现在是定居在天津这边了，是吧？,
B: 是吧？,
A: OKOK行，我这边没有什么其他问题，你这边还有什么其他想要问我的？,
B: 哦，暂时没有了。,
A: OK行，那我这边的话就帮您推荐过去，然后后续就是有反馈的话，我们在微信上来沟通，您这边还有什么其他想要的问想要问的问题，就是之后想起来也可以直接在微信上问我好吧。,
B: 嗯嗯，好的好的。,
A: 行， OK，那就先这样。,
B: 嗯嗯，好，感谢。,
A: 嗯嗯嗯嗯，好拜拜。,
B: 嗯，拜拜。

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