Verfahren
      a) Zur Erteilung und Verweigerung des IKI
Verordnung über das individuelle Kontrollinstrument (VIKI)
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Deutsch: Ein Unternehmen, das für seine Arbeitnehmer ein IKI beantragen möchte, muss ein Gesuch bei der Dienststelle für Arbeitnehmerschutz und Arbeitsverhältnisse (nachfolgend: Dienststelle), der Paritätischen Berufskommission (nachfolgend: PBK) der betreffenden Branche oder beim Informationssystem Allianz Bau (nachfolgend: ISAB) einreichen. Das Gesuch kann über folgende elektronische Schalter eingereicht werden: Bei der Einreichung des Gesuchs übermittelt das Unternehmen die für die Erstellung des IKI erforderlichen Daten und ermächtigt die Dienststelle, die in Artikel 4b Absatz 2 Buchstaben a und b des Gesetzes erwähnten Daten zu sammeln. Die IKI werden nur erteilt, wenn alle Bedingungen nach Artikel 4a Absatz 3 des Gesetzes erfüllt sind. Jedes Gesuch betreffend die Erteilung eines IKI bildet Gegenstand eines Entscheids der Dienststelle, welcher dem Unternehmen innerhalb einer Frist von 20 Tagen zugestellt wird; die Frist beginnt mit dem Eingang des Gesuchs bei der Dienststelle. Bei fehlenden oder falschen Angaben fordert die Dienststelle das Unternehmen zu einer Ergänzung oder Korrektur auf. Wenn das Unternehmen die Daten nicht fristgerecht oder nicht korrekt übermittelt, wird das Gesuch abgelehnt. Die Unternehmen sind für die Richtigkeit und Vollständigkeit der übermittelten Informationen verantwortlich. Die IKI werden dem Unternehmen von der Dienststelle oder der PBK für die betreffenden Arbeitnehmer ausgestellt. Sie sind berechtigt, diese Aufgabe an eine zugelassene Stelle zu delegieren. Bearbeitungs- und Produktionskosten werden in Rechnung gestellt. Die IKI werden dem Unternehmen oder den Inhabern des IKI per Post zugestellt. Elektronische IKI sind beim ISAB auf dem Konto des gesuchstellenden Unternehmens verfügbar; das gesuchstellende Unternehmen wird per E-Mail über die Verfügbarkeit der IKI informiert. Das Unternehmen, das zusätzlich zum Erhalt des IKI auf eine Teilnahmeliste im Sinne von Artikel 10 des Gesetzes über den Beitritt des Kantons Wallis zur Interkantonalen Vereinbarung über das öffentliche Beschaffungswesen (kGIVöB) gesetzt werden möchte, muss im elektronischen Schalter die Einhaltung der in den Artikeln 12 und 26 der Interkantonalen Vereinbarung über das öffentliche Beschaffungswesen (IVöB) festgelegten zusätzlichen Bedingungen bestätigen und gegebenenfalls die erforderlichen Nachweise erbringen. den elektronischen Schalter der Dienststelle; das Datenverarbeitungssystem der zuständigen PBK; den elektronischen Schalter der ISAB.

Français: L'entreprise qui souhaite bénéficier des MCI pour ses travailleurs doit déposer une demande auprès du Service de protection des travailleurs et des relations du travail (ci-après: le service), auprès de la commission professionnelle paritaire (ci-après: CPP) de la branche concernée ou auprès du Système d'information Alliance construction (ci-après: SIAC). La demande peut être faite au moyen des guichets électroniques suivants: Lors du dépôt de sa demande, l'entreprise transmet les données déterminantes pour l’établissement des MCI et autorise le service à collecter les données mentionnées à l'article 4b alinéa 2 lettres a et b de la loi. Les MCI ne sont octroyés que si toutes les conditions sont remplies conformément à l'article 4a alinéa 3 de la loi. Toute demande d'octroi fait l’objet d’une décision du service adressée à l'entreprise dans un délai de 20 jours; le délai court dès la réception par le service de la demande. Si des données sont manquantes ou erronées, le service demande à l’entreprise un complément ou une correction. Si elle ne transmet pas dans le délai imparti ou pas correctement les données, la demande est refusée. Les entreprises sont responsables de l’exactitude et de la complétude des informations transmises. Les MCI sont délivrés à l'entreprise par le service ou la CPP pour les travailleurs concernés. Il ou elle est habilité à déléguer cette tâche à un organisme agréé. Des frais de traitement et de production sont facturés. Les MCI sont envoyés par courrier à l'entreprise ou au porteur du MCI. Les MCI au format électronique sont disponibles auprès de SIAC sur le compte de l’entreprise requérante; celle-ci est informée par courriel de la disponibilité des MCI. L'entreprise qui souhaite, en plus de l'obtention des MCI, être inscrite sur une liste de participation au sens de l'article 10 de la loi concernant l'adhésion du canton du Valais à l'accord intercantonal sur les marchés publics (LcAIMP) doit attester dans le guichet électronique le respect des conditions complémentaires définies aux articles 12 et 26 de l'accord intercantonal sur les marchés publics (AIMP) et, le cas échéant, fournir les justificatifs nécessaires. le guichet électronique du service; le système informatique de gestion de la CPP compétente; le guichet électronique de SIAC.
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Deutsch: Unter Entzug des IKI ist der Wechsel des Gesamtstatus des Unternehmens auf rot zu verstehen. Die IKI werden entzogen, wenn eine oder mehrere der in Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes genannten Bedingungen nicht mehr erfüllt sind. Das Verfahren vor dem Entzug des IKI ist wie folgt: Wenn die Anforderungen innerhalb der gesetzten Frist nicht erfüllt werden, beschliesst die Dienststelle den Entzug des IKI und stellt den Entscheid dem begünstigten Unternehmen zu. Sobald der Entscheid rechtskräftig ist, werden die Status aller IKI auf Rot gesetzt. Wenn der Status der IKI auf rot wechselt, wird eine Information an den Auftraggeber, den Bauherr oder seinen Bevollmächtig und das Erstunternehmen (bei Subunternehmern) übermittelt, sofern sie ein Abonnement abgeschlossen haben, das es ihnen ermöglicht, den Status des betreffenden Unternehmens zu verfolgen. Die IKI werden auch entzogen, wenn das Unternehmen die Daten nicht korrekt übermittelt, falsche Informationen übermittelt oder absichtlich die Verwendung eines gefälschten und/oder ungültigen IKI zulässt. das Unternehmen erhält eine Information per Mail, in der darauf hingewiesen wird, dass auf der Plattform eine Benachrichtigung verfügbar ist; diese Benachrichtigung enthält die Information, dass ein Teilstatus des Unternehmens nicht mehr in Ordnung ist und dass dem Unternehmen eine Frist von 10 Tagen eingeräumt wird, die Anforderungen zu erfüllen; wenn das Unternehmen die Anforderungen nicht innerhalb der vorgegebenen Frist erfüllt, erhält es ein Schreiben (A-Post Plus), in dem ihm mitgeteilt wird, dass ein Teilstatus nicht mehr in Ordnung ist und dass ihm eine Frist von 10 Tagen eingeräumt wird, um diese zu erfüllen.

Français: Par retrait du MCI, il est entendu le passage du statut global entreprise au rouge. Les MCI sont retirés dès lors qu'une ou plusieurs conditions prévues à l'article 4a alinéa 2 de la loi ne sont plus respectées. La procédure avant le retrait des MCI est la suivante: Sans remise en conformité dans le délai imparti, le service décide le retrait des MCI et le notifie à l’entreprise bénéficiaire. Dès l’entrée en force de la décision, les statuts de l’ensemble des MCI passent au rouge. Lorsque le statut des MCI passe au rouge, une information est transmise à l’adjudicateur, au maître d’ouvrage ou son mandataire, et à l’entreprise contractante (en cas de sous-traitance) pour autant qu'ils aient souscrit un abonnement qui permet de suivre le statut de l'entreprise concernée. Les MCI sont également retirés si l’entreprise ne transmet pas correctement les données, transmet de fausses informations ou si elle autorise de manière intentionnelle l’utilisation d'un MCI falsifié et/ou non valable. un courriel d'information est adressé à l'entreprise lui indiquant qu'une notification est disponible sur la plateforme; cette notification contient l'information que l'entreprise n'est plus en ordre avec un statut partiel et qu'un délai de 10 jours lui est accordé pour se mettre en conformité; si l'entreprise ne se met pas en conformité dans le délai imparti, un courrier lui est adressé en A Plus l'informant qu'elle n'est plus en ordre avec un statut partiel et qu'un délai de 10 jours lui est accordé pour se mettre en conformité.
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Deutsch: Im Sinne dieser Verordnung gilt als: Teilstatus, die Information über die Erfüllung einer der in Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes genannten Bedingungen; Gesamtstatus, die Kumulierung der Teilstatus.

Français: Au sens de la présente ordonnance, on entend par: statut partiel, l'information relative au respect d'une des conditions mentionnées à l'article 4a alinéa 2 de la loi; statut global, le cumul des statuts partiels.
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Deutsch: Das IKI wird für folgende Berufszweige eingeführt: Elektrogewerbe; Metallbau; Park- Garten- und Landschaftsgärtnereien; Gebäudereinigung; Schreinerei, Möbelschreinerei, Zimmerei; Glaserei, technische Glaserei und Spiegelherstellung; Gipserei und Malerei; Bodenbeläge und Parkettverlegung; Gebäudetechnik; Ofenbau- und Cheminéebaugewerbe; Bauhauptgewerbe; Plattenleger.

Français: Le MCI est mis en oeuvre pour les secteurs professionnels suivants: les métiers de l'électricité; la construction métallique; les travaux de parcs et jardins et de paysagisme; le nettoyage en bâtiment; la menuiserie-ébénisterie et charpenterie; la vitrerie, miroiterie et techniverrerie; la plâtrerie-peinture; le revêtement de sols et la pose de parquets; la technique du bâtiment; la construction et l'entretien de cheminées ainsi que la pose et l'entretien de poêles; le secteur principal de la construction; les travaux de carrelage.
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Deutsch: Die Dienststelle erlässt die Entscheide betreffend Erteilung, Verweigerung und Entzug der IKI nach Anhörung des Unternehmens, gegen das sich der Entscheid richtet. Gegen Entscheide der Dienststelle kann innert der Frist von 30 Tagen nach deren Eröffnung bei der Dienststelle Einsprache erhoben werden. Gegen Einspracheentscheide kann innert der Frist von 30 Tagen beim Kantonsgericht Beschwerde eingereicht werden. Die Einsprache und die Beschwerde haben keine aufschiebende Wirkung, wenn der Entzug der IKI die Teilstatus der Artikel 11, 12 oder 13 dieser Verordnung betrifft. Das Verfahren richtet sich nach dem Gesetz über das Verwaltungsverfahren und die Verwaltungsrechtspflege (VVRG).

Français: Le service rend les décisions d'octroi, de refus et de retrait des MCI, après avoir entendu l'entreprise visée par la décision. Les décisions du service peuvent faire l'objet d'une réclamation auprès du service dans les 30 jours dès leur notification. Les décisions rendues sur réclamation peuvent, dans les 30 jours, faire l'objet d'un recours auprès du Tribunal cantonal. La réclamation et le recours n’ont pas d’effet suspensif lorsque le retrait des MCI concerne les statuts partiels des articles 11, 12 ou 13 de la présente ordonnance. La procédure est celle prévue par la loi sur la procédure et la juridiction administratives (LPJA).
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Deutsch: Der von den PBK’s zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: es liegt kein rechtskräftiger Entscheid der PBK gegen das Unternehmen vor; rot: es liegt ein rechtskräftiger Entscheid der PBK gegen das Unternehmen vor; ein rechtskräftiger Entscheid der PBK ist ein Entscheid der PBK betreffend die Einhaltung eines Gesamtarbeitsvertrags (nachfolgend: GAV). Dieser Entscheid ist keine Verwaltungsverfügung im Sinne von Artikel 5 des Gesetzes über das Verwaltungsverfahren und die Verwaltungsrechtspflege (VVRG).

Français: Le statut fourni par les CPP concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l'entreprise ne fait pas l’objet d'une décision de la CPP entrée en force; rouge: l'entreprise fait l’objet d'une décision de la CPP entrée en force; par décision de la CPP entrée en force, on entend toute décision prononcée par la CPP sous l'angle du respect d'une convention collective de travail (ci-après: CCT). Cette décision n’est pas une décision administrative au sens de l’article 5 de la loi sur la procédure et la juridiction administratives (LPJA).
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Deutsch: Das individuelle Kontrollinstrument (nachfolgend: IKI) ermöglicht eine erleichterte Überprüfung der Identität des Arbeitnehmers sowie die Einhaltung der Bedingungen nach Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes. Es wird in Form einer Karte (im Ausweisformat) und in elektronischer Form ausgestellt; es ermöglicht die Abfrage des Gesamtstatus des Unternehmens, der in Artikel 8 dieser Verordnung definiert ist. Der Status des IKI-Trägers entspricht einer Farbe und ist wie folgt definiert: Folgende Informationen sind dem IKI zu entnehmen: grün: in Ordnung; rot: nicht in Ordnung. Vorname und Name des Arbeitnehmers; Geburtsdatum des Arbeitnehmers; Foto des Arbeitnehmers; Name des Unternehmens (Arbeitgeber); Nummer des IKI; QR-Code, mit dem ermächtigte Personen den Status abfragen können; Link zu den Datenschutzinformationen.

Français: Le moyen de contrôle individuel (ci-après: MCI) permet de vérifier de manière facilitée l’identité du travailleur ainsi que le respect des conditions prévues à l’article 4a alinéa 2 de la loi. Il est émis sous forme de carte (au format pièce d'identité) et sous format électronique; il permet la consultation du statut global de l'entreprise, lequel est défini à l'article 8 de la présente ordonnance. Le statut associé au porteur du MCI correspond à une couleur et est défini comme suit: Les informations suivantes sont indiquées sur le MCl: vert: en ordre; rouge: pas en ordre. le prénom et le nom du travailleur; la date de naissance du travailleur; la photo du travailleur; le nom de l’entreprise (employeur); le numéro du MCI; le code QR permettant aux personnes autorisées de consulter le statut; le lien vers les informations relatives à la protection des données.
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Deutsch: Der von den UVG-Kassen zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: das Unternehmen ist angeschlossen und die Prämien für die Unfallversicherung wurden vom Unternehmen fristgerecht entrichtet; rot: das Unternehmen ist nicht angeschlossen oder die Prämien für die Unfallversicherung wurden vom Unternehmen nicht fristgerecht entrichtet und das Unternehmen befindet sich in einem Betreibungsverfahren.

Français: Le statut fourni par les caisses LAA concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l'entreprise est affiliée et les primes en lien avec l’assurance-accident ont été réglées dans les délais impartis par l'entreprise; rouge: l'entreprise n’est pas affiliée ou les primes en lien avec l’assurance-accident n’ont pas été réglées par l’entreprise dans les délais impartis et celle-ci fait l’objet d’une procédure de poursuite.
A1-1

Deutsch: Die Zugriffsrechte auf das IKI sind wie folgt:

Français: Les droits d’accès au MCI sont les suivants:
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Deutsch: Die Dienststelle informiert jede betroffene Person in Übereinstimmung mit dem Gesetz über die Information der Öffentlichkeit, den Datenschutz und die Archivierung (GIDA): Die erhobenen und bearbeiteten Personendaten werden während zwei Jahren nach dem endgültigen Austritt des Arbeitnehmers aus dem Unternehmen oder bis zum Abschluss aller laufenden Verfahren aufbewahrt. über die Erhebung von sie betreffenden Personendaten; über ihr Recht auf Auskunft und Zugang zu den personenbezogenen Daten; über ihr Recht auf Berichtigung oder Vernichtung der personenbezogenen Daten; über ihr Recht auf Einsprache gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten.

Français: Le service informe toute personne concernée conformément à la loi sur l'information du public, la protection des données et l'archivage (LIPDA): Les données personnelles collectées et traitées sont conservées durant les deux années qui suivent le départ définitif du travailleur de l’entreprise ou jusqu’à l’issue de toutes les procédures en cours. de la collecte des données personnelles la concernant; de son droit de renseignement et d'accès à ses données personnelles; de son droit de rectification ou de destruction de ses données personnelles; de son droit d'opposition au traitement de ses données personnelles.
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Deutsch: Der von den AHV-Kassen zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: das Unternehmen ist angeschlossen, die kontrollierten Arbeitnehmer wurden gemeldet und die Beiträge für die obligatorischen Sozialversicherungen wurden vom Unternehmen vorschriftsgemäss entrichtet; rot: das Unternehmen ist nicht angeschlossen oder hat nicht alle kontrollierten Arbeitnehmer gemeldet oder die Beiträge für die obligatorischen Sozialversicherungen wurden vom Unternehmen nicht vorschriftsgemäss entrichtet.

Français: Le statut fourni par les caisses AVS concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l’entreprise est affiliée, les travailleurs contrôlés ont été annoncés et les cotisations en lien avec des assurances sociales obligatoires ont été réglées par l’entreprise selon les dispositions réglementaires; rouge: l’entreprise n’est pas affiliée ou n’a pas annoncé tous ses travailleurs contrôlés ou les cotisations en lien avec des assurances sociales obligatoires n’ont pas été réglées par l’entreprise selon les dispositions réglementaires.
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Deutsch: Ermächtigte Nutzer der Datenverwaltungsplattform sowie die Rechte, die ihnen zugewiesen werden können, sind in Anhang 2 dieser Verordnung festgelegt.

Français: Les utilisateurs autorisés à accéder à la plateforme de gestion des données, ainsi que les droits qui leur sont attribués, sont définis dans l'annexe 2 de la présente ordonnance.
A1-2

Deutsch: Die ermächtigten Personen sowie ihre Zugriffsrechte sind folgende:

Français: Les personnes autorisées ainsi que les droits qui leur sont attribués sont les suivants:
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Deutsch: Ermächtigte Personen im Sinne von Artikel 4a Absatz 4 des Gesetzes sowie die Rechte, die ihnen zugewiesen werden können, sind in Anhang 1 dieser Verordnung festgelegt.

Français: Les personnes autorisées au sens de l’article 4a alinéa 4 de la loi, ainsi que les droits qui peuvent leur être attribués, sont définis dans l'annexe 1 de la présente ordonnance.
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Deutsch: Der von der Dienststelle zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: es liegt kein rechtskräftiger Entscheid gegen das Unternehmen vor; rot: es liegt ein rechtskräftiger Entscheid gegen das Unternehmen vor; ein rechtskräftiger Entscheid ist jede rechtskräftige Verurteilung, Sanktion im Zusammenhang mit dem eidgenössischen oder kantonalen Arbeitsgesetz (ArG/kArG), dem Bundesgesetz über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (EntsG) oder im Zusammenhang mit der Melde- und Bewilligungspflicht nach dem Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit (BGSA), die von einer Behörde wegen einem in den letzten 5 Jahren begangenen Verstoss oder einer Gesetzesverletzung sanktioniert wurde, sowie jeder Entscheid betreffend Ausschluss vom öffentlichen Beschaffungswesen (Artikel 13 BGSA).

Français: Le statut fourni par le service concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l'entreprise ne fait pas l’objet d'une décision entrée force; rouge: l'entreprise fait l’objet d'une décision entrée en force; par décision entrée en force on entend toute condamnation, sanction en force, en lien avec la loi fédérale ou cantonale sur le travail (LTr/LcTr), la loi sur les travailleurs détachés (LDét) ou en matière d’annonce et d’autorisation mentionnées dans la loi sur le travail au noir (LTN), prononcée par une autorité pour une infraction ou une violation de la loi commise dans les 5 dernières années, et toute décision d'interdiction des marchés publics (article 13 LTN).
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Deutsch: Die Dienststelle und die PBK, die mit der Ausstellung des IKI und der Führung der Liste der begünstigten Unternehmen und der Namensliste der betroffenen Arbeitnehmer beauftragt sind, können diese Aufgaben an ISAB übertragen. Die Bedingungen für die Übertragung sind in den Nutzungsvereinbarungen festgelegt.

Français: Le service et les CPP, chargés de la délivrance du MCI et de la tenue à jour de la liste des entreprises bénéficiaires et de la liste nominative des travailleurs concernés, peuvent déléguer ces tâches à SIAC. Les conditions de délégation sont définies dans les conventions d'utilisation.
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Deutsch: Berechtigte Personen im Sinne von Artikel 20 dieser Verordnung verfügen über eine mobile Anwendung mit einem gesicherten individuellen Zugang, mit der sie den auf dem IKI aufgedruckten QR-Code scannen können. Die berechtigten Personen müssen bestätigen, dass sie die Kontrollanwendung nur zur Überprüfung der Einhaltung der Bedingungen nach Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes verwenden werden. Im Falle eines Missbrauchs können die gewährten Zugriffe von der Dienststelle entzogen werden. Als Missbrauch gelten insbesondere die Weitergabe von Informationen an unbefugte Dritte und die Nutzung des Tools zu anderen als den gesetzlich vorgesehenen Zwecken.

Français: Les personnes autorisées au sens de l’article 20 de la présente ordonnance, disposent d’une application mobile, avec un accès individuel sécurisé, permettant de scanner le code QR imprimé sur le MCI. Les personnes autorisées doivent confirmer qu’elles utiliseront l’application de contrôle uniquement pour vérifier le respect des conditions prévues à l’article 4a alinéa 2 de la loi. En cas d’abus, les accès accordés peuvent être retirés par le service. Sont notamment considérées comme abus, la transmission d'informations à des tiers non autorisés et l'utilisation de l'outil à d'autres fins que celles prévues par la loi.
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Deutsch: Der Status, der von der Dienststelle für Betreibungs- und Konkurswesen bereitgestellt wird, bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: gegen das Unternehmen wurde kein Betreibungsverfahren im Zusammenhang mit ausstehenden Löhnen eingeleitet; rot: gegen das Unternehmen wurde ein Betreibungsverfahren im Zusammenhang mit ausstehenden Löhnen eingeleitet; gegen dieses Verfahren wurde kein Rechtsvorschlag erhoben oder der Rechtsvorschlag wurde mit einem rechtskräftigen Entscheid aufgehoben.

Français: Le statut fourni par le service en charge des poursuites et faillites concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l'entreprise ne fait l'objet d'aucune procédure de poursuite en lien avec des salaires impayés; rouge: l'entreprise fait l'objet d'une procédure de poursuite, en lien avec des salaires impayés; ladite procédure n'a pas fait l'objet d’opposition ou l’opposition a été levée avec une décision entrée en force.
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Deutsch: Die nach Artikel 21 dieser Verordnung ermächtigten Nutzer verfügen über einen individuellen, gesicherten Zugang, der ihnen den Zugriff auf die Datenverwaltungsplattform ermöglicht. Die ermächtigten Nutzer müssen bestätigen, dass sie die Datenverwaltungsplattform ausschliesslich zur Überprüfung der Einhaltung der Bedingungen nach Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes verwenden werden. Im Falle eines Missbrauchs können die gewährten Zugriffe von der Dienststelle entzogen werden. Als Missbrauch gelten insbesondere die Weitergabe von Informationen an unbefugte Dritte und die Nutzung des Tools zu anderen als den gesetzlich vorgesehenen Zwecken.

Français: Les utilisateurs autorisés au sens de l’article 21 de la présente ordonnance disposent d'un accès individuel sécurisé permettant d'accéder à la plateforme de gestion des données. Les utilisateurs autorisés doivent confirmer qu’elles utiliseront la plateforme de gestion des données uniquement pour vérifier le respect des conditions prévues à l’article 4a alinéa 2 de la loi. En cas d’abus, les accès peuvent être retirés par le service. Sont notamment considérées comme abus, la transmission d'informations à des tiers non autorisés et l'utilisation de l'outil à d'autres fins que celles prévues par la loi.
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Deutsch: Allfällige Änderungen der Daten sind vom Unternehmen der Dienststelle, der PBK oder gegebenenfalls dem ISAB zu melden, sobald es Kenntnis davon hat. Die Unternehmen stellen sicher, dass keine gefälschten und/oder ungültigen IKI verwendet werden und melden der Dienststelle, der PBK oder gegebenenfalls dem ISAB verlorene, gestohlene oder beschädigte IKI innerhalb von zwei Arbeitstagen. Beim endgültigen Ausscheiden eines Arbeitnehmers ist das Unternehmen verpflichtet, sein IKI einzufordern und dieses innerhalb der gleichen Frist an die ausstellende Stelle zurückzusenden.

Français: Les modifications éventuelles des données doivent être communiquées par l’entreprise au service, à la CPP ou le cas échéant auprès de SIAC dès qu'elle en a connaissance. Les entreprises s’assurent qu’aucun MCI falsifié et/ou non valable ne soit utilisé et signalent au service, à la CPP ou le cas échéant à SIAC tout MCI perdu, volé ou endommagé dans un délai de deux jours ouvrables. En cas de départ définitif d’un travailleur, l'entreprise est tenue de lui réclamer son MCI et de le renvoyer à l'organe émetteur dans le même délai.
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Deutsch: Für jeden Entscheid über die Erteilung und den Entzug des IKI erhebt die Dienststelle eine Gebühr. Für die periodischen Kontrollen und die Nachführung der Daten der begünstigten Unternehmen und ihrer Arbeitnehmer erhebt die Dienststelle eine jährliche Gebühr. Alle anderen Kosten oder Gebühren richten sich nach dem Gesetz betreffend den Tarif der Kosten und Entschädigungen vor Gerichts- oder Verwaltungsbehörden (GTar).

Français: Un émolument est perçu par le service pour toute décision d'octroi et de retrait des MCI. Une taxe annuelle est perçue par le service pour les contrôles périodiques et la tenue à jour des données des entreprises bénéficiaires et de leurs travailleurs. Tous les autres frais ou émoluments sont réglés par la loi fixant le tarif des frais et dépens devant les autorités judiciaires ou administratives (LTar).
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Deutsch: Die Datenverwaltungsplattform enthält die in Artikel 4b Absatz 2 Buchstaben a und b des Gesetzes erwähnten Daten der Unternehmen und Arbeitnehmer, die für die Ausstellung und Erteilung des IKI erforderlich sind. Sie ermöglicht die Überprüfung der Einhaltung der in Artikel 4a Absatz 2 des Gesetzes genannten Bedingungen. Sie ermöglicht auch die Einsichtnahme in die Teilstatus und Gesamtstatus der Unternehmen und Arbeitnehmer. Die Status entsprechen der Farbe, welcher in Artikel 1 Absatz 3 der vorliegenden Verordnung definiert ist.

Français: La plateforme de gestion des données contient les données des entreprises ainsi que de leurs travailleurs mentionnées l'article 4b alinéa 2 lettre a et b de la loi et nécessaires à l'établissement et l'octroi des MCI. Elle permet de vérifier le respect des conditions prévues à l’article 4a alinéa 2 de la loi. Elle permet également la consultation des statuts partiels et globaux des entreprises et des travailleurs. Les statuts correspondent aux couleurs définies à l'article 1 alinéa 3 de la présente ordonnance.
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Deutsch: Die Liste der begünstigten Unternehmen ist öffentlich und wird im Internet veröffentlicht.

Français: La liste des entreprises bénéficiaires est publique et fait l'objet d'une publication sur internet.
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Deutsch: Der von den Kassen zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: das Unternehmen ist angeschlossen, die kontrollierten Arbeitnehmer wurden angemeldet und die Beiträge im Zusammenhang mit den obligatorischen Sozialversicherungen wurden vom Unternehmen gemäss den reglementarischen Bestimmungen entrichtet; rot: das Unternehmen ist nicht angeschlossen oder nicht alle kontrollierten Arbeitnehmer wurden angemeldet oder die Beiträge im Zusammenhang mit den obligatorischen Sozialversicherungen wurden vom Unternehmen nicht gemäss den reglementarischen Bestimmungen entrichtet.

Français: Le statut fourni par les caisses concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l’entreprise est affiliée, les travailleurs contrôlés ont été annoncés et les cotisations en lien avec des assurances sociales obligatoires ont été réglées par l’entreprise selon les dispositions réglementaires; rouge: l’entreprise n’est pas affiliée ou n’a pas annoncé tous ses travailleurs contrôlés ou les cotisations en lien avec des assurances sociales obligatoires n’ont pas été réglées par l’entreprise selon les dispositions réglementaires.
25

Deutsch: Die Dienststelle stellt sicher, dass die Daten der begünstigten Unternehmen und ihrer Arbeitnehmer wahrheitsgetreu und aktuell sind. Periodische Kontrollen werden im System konfiguriert.

Français: Le service s’assure de la véracité et de l’actualité des données des entreprises bénéficiaires et de leurs travailleurs. Des contrôles périodiques sont configurés dans le système.
14

Deutsch: Der von der SUVA zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unterhemen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: das Unternehmen hält die Vorschriften über die Arbeitssicherheit ein und hat insbesondere keine Prämienerhöhung erhalten im Rahmen des Vollstreckungsverfahrens; rot: das Unternehmen hält die Vorschriften über die Arbeitssicherheit nicht ein und hat im Rahmen des Vollstreckungsverfahrens eine Prämienerhöhung erhalten.

Français: Le statut fourni par la SUVA concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l'entreprise respecte les prescriptions en matière de sécurité au travail, notamment n’a pas subi d’augmentation de primes dans le cadre de la procédure d'exécution; rouge: l'entreprise ne respecte pas les prescriptions en matière de sécurité au travail et a subi, dans le cadre de la procédure d'exécution, une augmentation de primes.
A2-1

Deutsch: Die Zugriffsrechte auf die Datenverwaltungsplattform sind folgende:

Français: Les droits d’accès à la plateforme de gestion des données sont les suivants:
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Deutsch: Der von der für die Quellensteuer zuständigen Dienststelle zur Verfügung gestellte Status bezieht sich auf das Unternehmen. Die Status des Unternehmens werden wie folgt definiert: grün: das Unternehmen hat alle seine Quellensteuerpflichten innerhalb der gesetzlichen Fristen erfüllt; rot: das Unternehmen ist trotz Mahnung seinen Quellensteuerpflichten nicht nachgekommen oder wurde in den letzten fünf Steuerperioden wegen Steuerhinterziehung oder Veruntreuung von Quellensteuern verurteilt.

Français: Le statut fourni par le service en charge de la perception de l'impôt à la source concerne l'entreprise. Les statuts de l'entreprise sont définis comme suit: vert: l’entreprise a respecté toutes les obligations qui lui incombent en matière d'impôt à la source dans les délais légaux ; rouge: l’entreprise n’a pas, malgré une sommation, respecté les obligations qui lui incombent en matière d'impôt à la source ou a fait l’objet d’une condamnation pour soustraction d’impôt ou détournement de l’impôt à la source en relation avec les cinq dernières périodes fiscales.
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Deutsch: Der Status, der von der für das Meldeverfahren für kurzfristige Erwerbstätigkeit zuständigen Dienststelle bereitgestellt wird, betrifft den Arbeitnehmer und wird wöchentlich vom System angefordert. Die Status der Arbeitnehmer werden wie folgt definiert: grün: der Arbeitnehmer verfügt über eine gültige Meldung für eine kurzfristige Erwerbstätigkeit; rot: der Arbeitnehmer verfügt über keine gültige Meldung für eine kurzfristige Erwerbstätigkeit.

Français: Le statut fourni par le service en charge du suivi des annonces pour activité lucrative de courte durée concerne le travailleur et est requis hebdomadairement par le système. Les statuts du travailleur sont définis comme suit: vert: le travailleur est au bénéficie d'une annonce pour activité lucrative de courte durée valable; rouge: le travailleur n'est pas au bénéficie d'une annonce pour activité lucrative de courte durée valable.
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Deutsch: Die Daten der betroffenen Unternehmen und Arbeitnehmer, die bei den in Artikel 4b Absatz 2 Buchstaben a und b des Gesetzes erwähnten Einrichtungen und Dienststellen (im Folgenden: Statusanbieter) erhoben werden, bilden einen Teilstatus (grün oder rot) des Unternehmens und des Arbeitnehmers und ermöglichen die Kontrolle der Einhaltung der in Artikel 4a Absatz 2 Buchstaben a bis e des Gesetzes aufgeführten Bedingungen. Diese kumulierten Teilstatus (grün oder rot) definieren den Gesamtstatus (grün oder rot) des Unternehmens. Der Teilstatus des Arbeitnehmers überträgt sich auf den entsprechenden Teilstatus des Unternehmens (ein roter Teilstatus des Arbeitnehmers führt zu einem roten Teilstatus des Unternehmens). Der Teilstatus des Unternehmens überträgt sich auf den Gesamtstatus des Unternehmens nach Abschluss des Verfahrens gemäss Artikel 6 dieser Verordnung (ein roter Teilstatus des Unternehmens führt zu einem roten Gesamtstatus des Unternehmens). Der Gesamtstatus des Unternehmens ist das Kriterium für den Status aller IKI. Die Kriterien für die Status sind für jeden Statusanbieter in den Artikeln 9 bis 18 dieser Verordnung festgelegt. Es handelt sich um folgende Statusanbieter: Jeder Statusanbieter prüft die Bedingungen, für die er zuständig ist, und stellt den Status in eigener Verantwortung aus. Die Status müssen dem System von den jeweiligen Einrichtungen gemäss ihren gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen zur Verfügung gestellt werden; ansonsten müssen diese mindestens alle 3 Monate zur Verfügung gestellt werden sofern in dieser Verordnung nicht ausdrücklich Ausnahmen erwähnt werden. Es bleibt jedem Anbieter freigestellt, den Status in kürzeren Abständen oder sobald die Bedingungen nicht mehr erfüllt sind, zu liefern. Jeder Statusanbieter ist verpflichtet, mit der Dienststelle zusammenzuarbeiten, insbesondere im Rahmen des Beschwerdeverfahrens. die Dienststelle als Vollzugsorgan des eidgenössischen oder kantonalen Arbeitsgesetzes (ArG/kArG), des Bundesgesetzes über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (EntsG) und des Bundesgesetzes gegen die Schwarzarbeit (BGSA); die PBK; die AHV-Kassen; die UVG-Kassen; andere Sozialkassen als die AHV- und UVG-Kassen; die SUVA als Vollzugsorgan für die Arbeitssicherheit; die Dienststelle für Bevölkerung und Migration als Vollzugsorgan der eidgenössischen und kantonalen Migrationsgesetzgebung; die Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit als zuständige Stelle für das Meldeverfahren bei kurzfristigen Erwerbstätigkeiten; die Dienststelle für Betreibungs- und Konkurswesen; die kantonale Steuerverwaltung als zuständige kantonale Behörde für die Quellensteuer.

Français: Les données des entreprises et des travailleurs concernés collectées auprès des organismes et services mentionnés à l'article 4b alinéa 2 lettres a et b de la loi (ci-après: fournisseurs de statuts) constituent des statuts (vert ou rouge) partiels de l'entreprise et du travailleur et permettent le contrôle du respect des conditions figurant aux lettres a à e de l'article 4a alinéa 2 de la loi. Ces statuts partiels (vert ou rouge) cumulés définissent le statut global (vert ou rouge) de l'entreprise. Le statut partiel du travailleur se reporte sur le statut partiel correspondant de l’entreprise (un statut partiel rouge du travailleur implique un statut partiel rouge de l’entreprise). Le statut partiel de l’entreprise se reporte sur le statut global de l’entreprise à l’issue de la procédure prévue à l’article 6 de la présente ordonnance (un statut partiel rouge de l’entreprise implique un statut global rouge de l'entreprise). Le statut global d’entreprise est conditionnant pour les statuts de l’ensemble des MCI. Les critères relatifs aux statuts sont définis pour chaque fournisseur de statut aux articles 9 à 18 de la présente ordonnance. Les fournisseurs de statuts sont les suivants: Chaque fournisseur de statut procède au contrôle de la ou des conditions pour lesquelles il est compétent et délivre le statut sous sa responsabilité. Les statuts doivent être fournis au système par les entités respectives selon leurs dispositions légales et réglementaires; à défaut ils sont transmis à tout le moins tous les 3 mois, sauf exceptions mentionnées explicitement dans la présente ordonnance. Chaque fournisseur demeure libre d’assurer une livraison de statut à un intervalle plus court ou ponctuellement dès que les conditions ne sont plus remplies. Chaque fournisseur de statut est tenu de collaborer avec le service, notamment dans le cadre de la procédure de recours. le service, en tant qu'organe d'exécution de la loi fédérale ou cantonale sur le travail (LTr/LcTr), de la loi fédérale sur les travailleurs détachés (LDét) et de la loi fédérale sur le travail au noir (LTN); les CPP; les caisses AVS; les caisses LAA; les caisses sociales autres que les caisses AVS et LAA; la SUVA, en tant qu'organe d'exécution en matière de sécurité au travail; le Service de la population et des migrations en tant qu'organe d'exécution des législations fédérales et cantonales en matière de migration; le Service de l'industrie, du commerce et du travail, en tant qu'organe en charge de la procédure d'annonce pour activité lucrative de courte durée; le Service des poursuites et faillites; le Service cantonal des contributions, en tant qu'autorité cantonale compétente en matière d'impôt à la source.
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Deutsch: Der Status, der von der für die Aufenthaltsbewilligung zuständigen Dienststelle bereitgestellt wird, betrifft den Arbeitnehmer und wird wöchentlich vom System angefordert. Die Status der Arbeitnehmer werden wie folgt definiert: grün: der Arbeitnehmer verfügt über eine gültige Aufenthalts-/Arbeitsbewilligung (die Einreichung des Antrags bei der Gemeinde gilt als Bewilligung); rot: der Arbeitnehmer verfügt über keine gültige Aufenthalts-/Arbeitsbewilligung und es wurde kein Antrag bei der Gemeinde gestellt.

Français: Le statut fourni par le service en charge de la délivrance des permis de séjour concerne le travailleur et est requis hebdomadairement par le système. Les statuts du travailleur sont définis comme suit: vert: le travailleur est au bénéfice d'un permis de séjour/travail valable (le dépôt de la demande à la commune vaut autorisation); rouge: le travailleur n'est pas au bénéfice d'un permis de séjour/travail valable et aucune demande n'a été déposée à la commune.