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Verordnung über das Personal der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule (VPOS)
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Deutsch: Der Staatsrat beschliesst in Form von Richtlinien die notwendigen Verfahrensabläufe für die Personalverwaltung. Das für die Bildung zuständige Departement (nachfolgend: das Departement) führt zusammen mit der Dienststelle für Personalmanagement (DPM) beim Lehrpersonal periodisch eine Umfrage über die Mitarbeiterzufriedenheit durch, mit dem Ziel, die Personalpolitik zu evaluieren. Das Departement schlägt einen entsprechenden Aktionsplan vor. * Der Direktor führt mit seinem Personal regelmässige Gespräche, jedesmal wenn er dies für nötig hält oder die Umstände es erfordern.

Français: Le Conseil d’Etat arrête comme lignes directrices les processus nécessaires à la gestion du personnel. Le Département en charge de la formation (ci-après: le Département) réalise périodiquement un sondage de satisfaction auprès du personnel, en collaboration avec le Service des ressources humaines (SRH), afin de pouvoir évaluer la politique du personnel. Le Département propose un plan d’action y relatif. * Le directeur conduit des entretiens périodiques, avec son personnel, chaque fois qu’il le juge nécessaire ou que les événements l’y obligent.
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Deutsch: Der Staatsrat stellt die Direktoren der Mittel- und Berufsfachschulen, die pädagogischen Berater und die Inspektoren an. Auf Zuständigkeitsdelegation des Staatsrats stellt der Departementsvorsteher folgende Personen an: Die Dienstchefs stellen die Lehrpersonen für eine bestimmte Zeit an, falls die maximale Anstellungsdauer ein Jahr beträgt; dies mit der Möglichkeit einer Verlängerung von höchstens einem Jahr. * die Lehrpersonen, die in den Artikeln 13 und 14 des Gesetzes über das Personal vom 14. September 2011 erwähnt werden; die Fachberater sowie; sämtliches Personal der Mittel- und Berufsfachschulen.

Français: Le Conseil d’État engage les directeurs du deuxième degré général et professionnel, les conseillers pédagogiques et les inspecteurs. Sur délégation de compétence du Conseil d'Etat, le chef du Département engage: Les chefs de service engagent les enseignants pour une durée déterminée, si la durée maximale de l'engagement est d'une année, avec possibilité de prolongation pour une nouvelle année au maximum. * les enseignants mentionnés dans les articles 13 et 14 de la loi sur le personnel du 14 septembre 2011; les animateurs; ainsi que tout le personnel du deuxième degré secondaire général et professionnel.
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Deutsch: Die vorliegende Verordnung hat zum Ziel, die Bestimmungen des Gesetzes über das Personal der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule (nachfolgend: das Personal) vom 14. September 2011 in den Bereichen, die nicht in Sonderbestimmungen abgedeckt sind, zu ergänzen und zu präzisieren.

Français: La présente ordonnance a pour but de compléter et de préciser les dispositions de la loi sur le personnel de la scolarité obligatoire et de l’enseignement secondaire du deuxième degré général et professionnel (ci-après: le personnel) du 14 septembre 2011 dans les domaines qui ne sont pas couverts par des dispositions particulières.
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Deutsch: Bei einer Anstellung von unbestimmter Zeit oder einer bestimmten Zeit von mehr als einem Jahr beträgt die Probezeit ein Jahr. Bei einer Anstellung von einem Jahr oder weniger beträgt die Probezeit drei Monate. Falls es Zweifel an der Eignung, an den Leistungen oder am Verhalten der Lehrperson gibt, kann die Anstellungsbehörde die Probezeit um höchstens drei Monate verlängern. Wird während der Probezeit die Arbeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht unterbrochen, wird die Probezeit automatisch entsprechend verlängert.

Français: Pour un engagement de durée indéterminée ou de durée déterminée supérieure à une année, le temps d’essai est d’un an. Pour un engagement de durée égale ou inférieure à une année, le temps d’essai est de trois mois. En cas de doute sur les aptitudes, les prestations ou le comportement du personnel, l’autorité d’engagement peut décider de prolonger au maximum de trois mois le temps d’essai. Lorsque, pendant le temps d’essai, le travail est interrompu par suite de maladie, d’accident ou d’accomplissement d’une obligation légale incombant au travailleur sans qu’il ait demandé de l’assumer, le temps d’essai est prolongé d’autant automatiquement.
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Deutsch: Um dem Personal die Möglichkeit zu geben, sich individuell weiter zu entwickeln, fördert der Arbeitgeber durch verschiedene Massnahmen (namentlich durch die Validierung von Bildungsleistungen (VBL), Zusatzausbildungen, Bildungsurlaub, Transfers innerhalb des Kantons) die berufliche Mobilität seines Personals. Der Staatsrat verabschiedet Prozesse zur Förderung der beruflichen Mobilität des Personals.

Français: Pour permettre au personnel d'évoluer sur le plan individuel, l’employeur encourage, par différentes mesures (notamment Validation des acquis de l’expérience (VAE), formations complémentaires, congé de formation, transfert à l’intérieur du canton), la mobilité professionnelle de son personnel. Le Conseil d'Etat adopte des processus sur la promotion de la mobilité professionnelle du personnel.
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Deutsch: Der Staatsrat stellt ein Organ zur Verfügung, welches die Unterstützung des Personals in schwierigen beruflichen und privaten Situationen gewährleistet. Das Letztere ist inbesondere dafür verantwortlich, aktiv zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte beizutragen. * Die Aufgaben dieses Organs werden in einer Weisung festgelegt. * Die Sitzungen finden grundsätzlich ausserhalb der Unterrichtszeit des Personals statt, somit ausserhalb des Tätigkeitsbereichs Unterricht-Erziehung. *

Français: Le Conseil d’Etat met à disposition un organe assurant le soutien du personnel dans différentes situations difficiles d’ordre professionnel ou privé. Ce dernier est notamment chargé de contribuer activement à la résolution de conflits interpersonnels. * Les missions de cet organe sont définies dans une directive. * Les réunions se tiennent en principe hors du temps de travail présentiel du personnel, à savoir hors du champ d’activité enseignement-éducation. *
15a

Deutsch: Das Personal informiert die zuständige Behörde über den beabsichtigten Übertritt in den Ruhestand grundsätzlich 3 Monate vor dem 1. Mai, aber spätestens am 1. Mai.

Français: Le personnel informe l’autorité compétente de son départ à la retraite envisagé, en principe 3 mois avant le 1er mai, mais au plus tard le 1er mai.
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Deutsch: Der Hilfsfonds ist dazu bestimmt, ausnahmsweise dem Personal oder seiner Familie in einer vorübergehend sehr schwierigen Situation Hilfe zu bieten. * Die Hilfe kann insbesondere in Form eines zinslosen Darlehens oder eines Lohnvorschusses zur Verfügung gestellt werden. Der Fonds wird durch Spenden und ausserordentliche Einnahmen gespeist. Die DPM ist mit der Verwaltung des Fonds betraut. Eine aus Vertretern der DPM und des ZMLP zusammengesetzte Kommission respektive ein Vertreter der von der Anfrage der Lehrperson betroffenen Dienststelle schlägt dem Staatsrat die Verwendung der Gelder aus dem Fonds für jeden einzelnen Fall vor.

Français: Le fonds de secours est destiné à venir en aide de façon exceptionnelle au personnel ou à sa famille, se trouvant momentanément dans une situation très difficile. * Il peut être mis à disposition notamment sous forme de prêts sans intérêt et d'avances sur salaire. Il est alimenté par des dons ou des recettes extraordinaires. Le SRH est chargé de la gestion financière de ce fonds. Une commission composée de représentants du SRH et de la FMEP, respectivement un représentant du service concerné pour toute demande relative à un enseignant, propose au Conseil d’Etat l’utilisation de ce fonds pour chaque cas.
26a

Deutsch: Das Personal hat nach der Geburt oder Adoption eines oder mehrerer Kinder in seiner Funktion Anspruch auf eine Herabsetzung des Beschäftigungsgrades um bis zu 20 Prozent bis zu einem verbleibenden Beschäftigungsgrad von 60 Prozent. Der Anspruch auf Herabsetzung des Beschäftigungsgrades muss innerhalb von 12 Monaten nach der Geburt oder der Adoption des Kindes geltend gemacht werden. Die Arbeit mit herabgesetztem Beschäftigungsgrad beginnt spätestens am ersten Tag nach Ablauf der in Absatz 2 erwähnten Frist von 12 Monaten. Der Staatsrat kann durch eine Richtlinie Kategorien von Personal festlegen, welche von der Anwendung der Absätze 1 bis 3 ausgeschlossen sind. Sofern die Organisation des Schulalltags dies zulässt, kann die Anstellungsbehörde einen Beschäftigungsgrad unter 60 Prozent genehmigen.

Français: Le personnel, après la naissance ou l’adoption d’un ou de plusieurs enfants, a droit dans sa fonction à une réduction de 20 pour cent au plus du taux d’activité, jusqu’à concurrence d’un taux d’activité résiduel de 60 pour cent. Le droit à la réduction du taux d’activité doit être exercé dans les 12 mois qui suivent la naissance ou l’adoption de l’enfant. Le travail à taux réduit débute au plus tard le premier jour qui suit l’expiration du délai de 12 mois selon l’alinéa 2. Le Conseil d’Etat peut définir par voie de directive les catégories de personnel non soumises à cet article. Pour autant que l’organisation de l'école le permette, l’autorité d’engagement peut autoriser un taux d’activité inférieur à 60 pour cent.
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Deutsch: Die Ausbildung des Personals und die Personalentwicklungsmassnahmen erlauben: Der Staatsrat beschliesst auf dem Reglementsweg die notwendigen Bestimmungen über die Weiterbildung. das Personal in der Realisierung seiner jetzigen und zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen zu unterstützen; den Bedarf an qualifiziertem und motiviertem Personal, Spezialisten, Projekt- und Führungsverantwortlichen zu decken; den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu entsprechen; die dem Personal gebotene Flexibilität und Mobilität zu wahren und zu verbessern; das Personal im Erwerb neuer Kompetenzen zu unterstützen, damit es neue Aufgaben und Funktionen übernehmen kann; an der persönlichen Entwicklung des Personals mitzuwirken; die Zufriedenheit des Personals und die Attraktivität des Staates Wallis als Arbeitgeber zu fördern.

Français: La formation du personnel et les mesures de développement du personnel permettent de: Le Conseil d’Etat arrête, par voie de règlement, les dispositions nécessaires régissant la formation continue. soutenir le personnel dans la réalisation de ses tâches et défis actuels et futurs; couvrir le besoin en personnel qualifié et motivé, en spécialistes, en gestionnaires de projet, en gestionnaires de conduite; répondre aux exigences du marché du travail; maintenir et améliorer la flexibilité et la mobilité offertes au personnel; contribuer à ce que le personnel acquiert de nouvelles compétences afin d'assumer de nouvelles tâches et fonctions; participer au développement individuel du personnel; accroître la satisfaction du personnel et l'attractivité de l'Etat du Valais en tant qu'employeur.
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Deutsch: Der Staat Wallis sieht die notwendigen personellen, finanziellen und infrastrukturellen Mittel vor, welche notwendig sind, um Massnahmen zur Vorbeugung beruflicher Gefahren umzusetzen. Diese Massnahmen zielen darauf ab Gefahren zu beseitigen und Risiken zu vermindern; arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu diagnostizieren und einer Verschlechterung der Symptome vorzubeugen und die Betreuung und die Eingliederung der Personen mit arbeitsbedingten Erkrankungen zu gewährleisten. Der Staat Wallis stattet sich für diese Massnahmen mit zweckmässigen, internen und externen Kompetenzen aus (z.B. in den Bereichen der Ergonomie, der Gesundheit, der Hygiene, der Sicherheit und der Arbeitsmedizin). Der Staatsrat beschliesst mittels Reglemente, Weisungen und Verfahren die notwendigen Bestimmungen.

Français: L'Etat du Valais prévoit les moyens humains, financiers et d’infrastructures nécessaires à la mise en place de mesures de prévention des risques professionnels. Les mesures de prévention visent à supprimer les dangers ou à réduire les risques, à diagnostiquer précocement des pathologies en lien avec le travail et à éviter l’aggravation des symptômes et à assurer la prise en charge et la réadaptation de personnes présentant des pathologies en lien avec le travail. Pour mettre en place ces mesures, l'Etat du Valais se dote de compétences internes ou externes appropriées (p.ex. en ergonomie, santé, hygiène, sécurité et médecine du travail). Le Conseil d’Etat arrête les dispositions nécessaires, par voie de règlement, de directive et de procédure.
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Deutsch: Der Übergang vom alten zum neuen Statut erfolgt ex lege, ohne neuen individuellen Entscheid. Für besondere Fälle (namentlich Erneuerung des Dienstverhältnisses, provisorische Anstellung, Krankheiten, Änderung der Funktionsbezeichnung) können individuelle Entscheide getroffen werden.

Français: Le passage de l'ancien statut au nouveau statut se fait ex lege, sans nouvelle décision individuelle. Pour des cas particuliers (notamment renouvellement des rapports de services, nomination provisoire, maladies, changement de la dénomination de la fonction) des décisions individuelles peuvent être prises.
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Deutsch: Der Staatsrat ist verantwortlich für die Organisation des Lehrpersonals der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule. Der Staatsrat erstellt ein diesbezügliches Reglement.

Français: Le Conseil d'Etat est responsable de l'organisation du personnel de la scolarité obligatoire et de l’enseignement secondaire du deuxième degré général et professionnel. Le Conseil d’Etat établit un règlement y relatif.
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Deutsch: Die Telearbeit ist eine flexible Arbeitsform mit dem Ziel, die Leistung und die Motivation des Personals zu verbessern und dabei Berufs- und Familienleben bestmöglich zu vereinbaren. Das Personal kann Telearbeit ausüben, sofern es die Zustimmung des Dienstchefs und der kantonalen Dienststelle für Informatik hat und der Entscheid vom Departementsvorsteher validiert worden ist. Der Staatsrat erlässt die notwendigen Bestimmungen mittels Weisungen. Er kann für gewisse Personalkategorien Sonderbestimmungen vorsehen.

Français: Le télétravail est une forme flexible du travail qui a pour but d’améliorer les prestations et la motivation du personnel et de lui permettre de concilier au mieux sa vie professionnelle et familiale. Le personnel peut exercer le télétravail pour autant qu’il ait l’accord de son chef de service, du service cantonal de l’informatique et que la décision soit validée par le chef de Département. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de directives, les dispositions nécessaires. Il peut prévoir des dispositions spécifiques pour certaines catégories de personnel.
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Deutsch: Die Direktoren der kantonalen Schulen (Mittel- und Berufsfachschulen) analysieren die Bedürfnisse ihrer Schulen. Die Stellenausschreibung erfolgt gemäss dem vom Staatsrat festgelegten Vorgehen.

Français: Les directeurs d'établissements cantonaux (établissements du secondaire II général et professionnel) analysent les besoins de leurs établissements. La mise au concours s'effectue sur la base des processus définis par le Conseil d’État.
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Deutsch: Das arbeitsunfähige Personal, dessen Lohnanspruch bald zu Ende geht, muss sich einer medizinischen Untersuchung durch den Vertrauensarzt der PKWAL unterziehen. Die DPM, die betroffenen Dienststellen des Departements oder die Anstellungsbehörde können verlangen, dass sich das Personal einer medizinischen Untersuchung unterzieht, falls ein triftiger Grund eine solche Massnahme rechtfertigt. Vorbehalten bleiben die Bestimmungen zum Persönlichkeitsschutz. Ein triftiger Grund besteht insbesondere bei wiederholter Abwesenheit, Verdacht auf Missbrauch oder Sucht, bei erheblichem Leistungsabfall und unangebrachtem Verhalten. Die Verweigerung, sich einer medizinischen Untersuchung zu unterziehen, kann einen Grund für die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses bilden. Der Staat Wallis arbeitet eng mit der IV zusammen zur frühzeitigen Erkennung möglicher gesundheitlicher Probleme seiner Angestellten, um dadurch deren berufliche Wiedereingliederung zu fördern.

Français: Le personnel en incapacité de travail et dont le terme du droit au traitement est proche, est soumis à un examen médical auprès du médecin-conseil de CPVAL. Le SRH, les services concernés du Département ou l’autorité d’engagement peuvent exiger que le personnel se soumette à un examen médical, si un motif pertinent justifie une telle mesure, et sous réserve des dispositions concernant la protection de la personnalité. Un motif pertinent existe notamment en cas d’absences répétées, de suspicion d’abus ou de dépendance, de baisse notable des prestations et de comportements inadéquats. Le refus du personnel de se soumettre à un examen médical peut constituer un motif de résiliation immédiate de l’engagement. L’Etat du Valais collabore étroitement avec l’AI pour détecter de manière précoce les éventuels problèmes de santé de ses employés, dans l’optique de favoriser leur réinsertion professionnelle.
18b

Deutsch: Der Staatsrat ernennt für jede Verwaltungsperiode eine von der Staatskanzlei präsidierte Sicherheitskommission. Die Sicherheitskommission hat folgende Aufgaben: Der Staatsrat kann ergänzende Bestimmungen mittels Weisungen erlassen. die Koordination zwischen den Stellen fördern, die für den Schutz von Lehrpersonen zuständig sind, die in Ausübung ihrer Tätigkeit Bedrohungen, mutmasslichen Angriffen oder anderen Persönlichkeitsverletzungen ausgesetzt sind, oder die für die Unterstützung von Lehrpersonen in konfliktträchtigen oder kritischen Situationen zuständig sind; die nötigen Massnahmen ergreifen, um den Persönlichkeitsschutz zu gewährleisten, insbesondere durch Information, Prävention, Schulung und Begleitung.

Français: Le Conseil d’Etat nomme, pour chaque période administrative, une commission de sécurité présidée par la Chancellerie d’Etat. La commission de sécurité a pour tâche de: Le Conseil d’Etat peut arrêter par voie de directives des dispositions complémentaires. favoriser la coordination entre les instances en charge d'assurer la protection des enseignants qui font l’objet de menaces, d’attaques présumées ou d’autres atteintes à la personnalité dans l'exercice de leur fonction ou en charge d’assurer le soutien aux enseignants confrontés à des situations conflictuelles ou critiques; prendre les mesures utiles afin d’assurer la protection de la personnalité, notamment par l’information, la prévention, la formation, le conseil et l’accompagnement.
10a

Deutsch: Der Staatsrat kann Richtlinien zu einer ergänzenden Überprüfung und/oder einer Sicherheitskontrolle erlassen, welche dem Gesetz über die Information der Öffentlichkeit, den Datenschutz und die Archivierung (GIDA) Rechnung tragen. Wenn der Bewerber seine Zustimmung zu einem Test oder einer Kontrolle im Sinne von Absatz 1 verweigert, wird seine Bewerbung nicht berücksichtigt. Die im Rahmen dieser Tests und Kontrollen gesammelten Daten werden dem Bewerber mitgeteilt. Der Dienstchef, beziehungsweise der Departementsvorsteher kann nach der Anstellung jederzeit von der Lehrperson verlangen, den Nachweis zu erbringen, dass die in Artikel 12 des Gesetzes über das Personal der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule (GPOS) für die Ausübung seiner Funktion aufgeführten Anforderungen immer noch erfüllt sind. Die Verweigerung sich einer Kontrolle zu unterziehen, kann andere administrative Massnahmen gemäss Gesetzgebung nach sich ziehen.

Français: Le Conseil d’Etat peut édicter des directives sur l'évaluation complémentaire et/ou le contrôle de sécurité, qui tiennent compte de la loi sur l’information, la protection des données et l’archivage (LIPDA). Si le candidat soumis à un test ou à un contrôle au sens de l'alinéa 1 ne donne pas son accord, sa candidature n'est pas prise en considération. Les données récoltées dans le cadre de ces tests et contrôles sont communiquées au candidat. Le chef de service, respectivement le chef de département, peut en tout temps, à la suite de l'engagement, exiger du personnel qu'il démontre que les exigences indiquées dans l’article 12 de la loi sur le personnel de la scolarité obligatoire et de l'enseignement secondaire du deuxième degré général et professionnel (LPSO) pour l'exercice de sa fonction sont toujours remplies. Le refus du personnel de se soumettre à un contrôle peut entraîner l’application de mesures administratives prévues par la législation.
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Deutsch: Die betroffenen Dienststellen analysieren die Bedürfnisse. Die Stellenausschreibung erfolgt gemäss dem vom Staatsrat festgelegten Vorgehen.

Français: Les services concernés analysent les besoins. La mise au concours s'effectue sur la base des processus définis par le Conseil d’État.
16a

Deutsch: Das Personal, welches aufgrund eines Verbrechens oder Vergehens gemäss Artikel 41a GPOS strafrechtlich verfolgt wird, ist gehalten, den Staatsrat über seinen Dienstchef und seinen Departementsvorsteher darüber in Kenntnis zu setzen

Français: Le personnel qui fait l’objet d’une poursuite pénale pour un crime ou un délit selon l’article 41a LPSO est tenu d’en informer le Conseil d’Etat par l’intermédiaire de son chef de service et de son chef de département.
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Deutsch: Die Anstellungsbehörde kann den Beschäftigungsgrad des Personals auf dessen Gesuch hin erhöhen, sofern von Seiten der Schule das Bedürfnis vorhanden ist.

Français: L'autorité d'engagement peut augmenter le taux d'activité du personnel sur demande de ce dernier ou selon les besoins de l'école.
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Deutsch: Die Anstellungsbehörde kann, sofern die Organisation des Schulalltags dies zulässt, auf Gesuch des Personals oder falls die Umstände es erfordern, den Beschäftigungsgrad desselben reduzieren.

Français: L’autorité d’engagement peut, sur demande du personnel ou si les circonstances l'exigent, diminuer le taux d’activité de ce dernier, pour autant que l’organisation de l'école le permette.
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Deutsch: Im Sinne eines Gesundheitsschecks wird dem Personal, welches PKWAL-beitragspflichtig ist, ab dem 55. Lebensjahr ein Beitrag von 200 Franken unabhängig von der Höhe des Beschäftigungsgrades ausbezahlt. Dieser Gesundheitsscheck wird bis spätestens ein Jahr vor dem ordentlichen Rentenalter ausgestellt. Dieser Scheck stellt eine Unterstützung zum Erhalt und zum Schutz der Gesundheit dar. Die gesetzlichen Bestimmungen im Bereiche der Sozialversicherungen sind anwendbar. Der vorgesehene Betrag wird mit dem Lohn des Monats, in welchem das Personal Geburtstag hat, ausbezahlt. Das Departement legt die Anwendungsbestimmungen fest.

Français: Un montant de 200 francs représentant un chèque-santé est remis annuellement au personnel âgé de 55 ans et plus cotisant à CPVAL, indépendamment du taux d’activité. Ce chèque-santé est octroyé au maximum jusqu’à l’année précédant l’âge légal AVS. Cette mesure constitue un soutien au maintien et à la préservation de la santé. Les prescriptions légales en matière d’assurances sociales s’appliquent. Le montant prévu est versé avec le salaire du mois de l’anniversaire du personnel. Le Département détermine les modalités d’application.
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Deutsch: Die vorliegende Verordnung gilt unter Vorbehalt von Sonderbestimmungen für das im Gesetz über das Personal der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule vom 14. September 2011 definierte und vom Staatsrat oder aufgrund Delegationskompetenz vom Vorsteher des für die Bildung zuständigen Departements (nachfolgend: die Anstellungsbehörde) angestellte Personal sowie für Personen mit demselben Statut, sofern diese nicht anderen, gegenteiligen Bestimmungen unterstehen (namentlich Fachberater, pädagogische Berater, Inspektoren, Schuldirektoren, Lehrpersonen mit Spezialaufgaben oder Spezialfunktionen). *

Français: La présente ordonnance, sous réserve des dispositions spéciales, est applicable au personnel défini dans la loi sur le personnel de la scolarité obligatoire et de l’enseignement secondaire du deuxième degré général et professionnel du 14 septembre 2011 et engagé par le Conseil d’Etat, ou par délégation de compétences au Chef du Département en charge de la formation (ci-après: l’autorité d’engagement) ainsi qu’aux personnes disposant de ce statut pour autant que celles-ci ne soient pas soumises à d’autres dispositions contraires (notamment animateurs, conseillers pédagogiques, inspecteurs, directeurs, enseignants en charge de tâches spéciales ou de fonctions particulières). *
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Deutsch: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt der Staatsrat die Möglichkeit, den Beschäftigungsgrad des Personals zu ändern. * Die Anstellungsbehörde kann eine bewilligte Stelle in mehrere Teilzeitstellen aufteilen, sofern die Organisation der Arbeit dies erlaubt und die Qualität des Unterrichts nicht beeinträchtigt wird. Die Teilzeitbeschäftigten dürfen gegenüber Vollzeitbeschäftigten nicht benachteiligt werden. Es existiert, unter Vorbehalt anderslautender Bestimmungen, kein Anrecht auf eine Änderung des Beschäftigungsgrades. *

Français: Dans le cadre de la conciliation vie professionnelle et non professionnelle, le Conseil d'Etat soutient la possibilité de modifier le taux d'activité du personnel. * L’autorité d'engagement peut fractionner en plusieurs postes à temps partiel un poste qui a été autorisé si l’organisation du travail le permet et si la qualité de l'enseignement n’en est pas affectée. Le personnel à temps partiel ne doit pas être désavantagé par rapport à celui travaillant à plein temps. Il n’existe pas de droit à la modification du taux d'activité, sous réserve de dispositions contraires. *
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Deutsch: Das Personal kann von der Anstellungsbehörde jederzeit ein Zeugnis über die Art und Dauer des Dienstverhältnisses sowie über die Qualität seiner Arbeit und sein Arbeitsverhalten verlangen. Auf ausdrückliches Verlangen des Personals hat sich das Zeugnis auf Angaben über die Art und die Dauer des Arbeitsverhältnisses zu beschränken. Vor dem Austritt erstellt der Direktor ein Arbeitszeugnis und führt mit dem austretenden Personal ein Austrittsgespräch. Das Arbeitszeugnis wird grundsätzlich durch den Vorgesetzten beim Austrittsgespräch übergeben. Der Staatsrat erlässt mittels Weisungen und Prozessen die Bestimmungen zu einer standardisierten Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie zur standardisierten Führung von Austrittsgesprächen.

Français: Le personnel peut en tout temps demander à l’autorité d’engagement un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de service, ainsi que sur la qualité de son travail et sur sa conduite. A la demande expresse du personnel, le certificat ne porte que sur la nature et la durée des rapports de service. Avant le départ du personnel, le directeur établit un certificat de travail et conduit un entretien de départ avec ce dernier. Le certificat de travail est en principe remis par le supérieur lors de l'entretien de départ. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de directives et de procédures, les dispositions pour l’établissement standardisé des certificats de travail ainsi que pour la conduite standardisée des entretiens de départ.
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Deutsch: Das Departement unterstützt die Bindung der Mitarbeiter und die Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Der Staatsrat beschliesst mittels Weisungen, Entscheiden und Verfahren die notwendigen Bestimmungen.

Français: Le Département favorise le maintien et l'insertion dans le marché du travail. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de directives, de décisions et de processus, les dispositions nécessaires.
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Deutsch: Der Staat Wallis beteiligt sich finanziell bis maximal 50 Prozent an den Betreuungskosten der Kinder seines Personals. Der Prozentsatz wird alljährlich durch einen Staatsratsentscheid festgesetzt. Die Betreuungskosten werden im folgenden Jahr zurückerstattet aufgrund der effektiven Abrechnungen. Der Staatsrat erlässt die notwendigen Bestimmungen mittels Weisungen.

Français: L’Etat du Valais participe financièrement, au maximum à 50 pour cent, aux frais de garde des enfants de son personnel. Le pourcentage est fixé annuellement par une décision du Conseil d’Etat. Les frais de garde sont remboursés l’année suivante sur la base des décomptes de frais effectifs. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de directives, les dispositions nécessaires.
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Deutsch: Die vom Staatsrat bezeichneten Vertrauensärzte behandeln die personenbezogenen Gesundheitsdaten vertraulich und bewahren die medizinischen Akten auf. Sie teilen den betroffenen Dienststellen alle medizinisch sachdienlichen Angaben zur Festlegung der Arbeitsfähigkeit des Personals mit.

Français: Les médecins-conseils désignés par le Conseil d'Etat traitent confidentiellement les données personnelles relatives à la santé; ils conservent les dossiers médicaux. Ils communiquent aux services concernés tous les éléments médicaux pertinents pour l’appréciation de la capacité de travail du personnel.
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Deutsch: Die ordentliche Anstellung ist grundsätzlich auf unbestimmte Zeit. * Wenn die auszuführenden Aufgaben zeitlich begrenzt sind und die Dauer abgeschätzt werden kann, ist die Anstellung auf bestimmte Zeit. * Anstellungsverhältnisse auf bestimmte Zeit können nicht mehr als ein Mal von der zuständigen Anstellungsbehörde erneuert oder verlängert werden, unabhängig von der Anstellungsdauer (ausgenommen Personen in Ausbildung oder in Urlaub). * Falls sich die Fortsetzung des Anstellungsverhältnisses nach einer ersten Erneuerung oder einer ersten Verlängerung als nützlich erweist, ist die Form der Anstellung auf unbestimmte Zeit anwendbar. *

Français: Dans les situations ordinaires, l’engagement est fait en principe pour une durée indéterminée. * Lorsque les tâches à effectuer présentent un caractère limité dans le temps et que la durée de celles-ci peut faire l’objet d’une estimation, l’engagement sera fait pour une durée déterminée. * Les engagements de durée déterminée ne peuvent être renouvelés ou prolongés plus d’une fois par l’autorité d’engagement compétente, indépendamment de la durée d’engagement (personnel en formation ou en congé mis à part). * S’il y a utilité de poursuivre l’engagement au-delà d’un premier renouvellement ou d’une première prolongation, c’est la forme de l’engagement pour une durée indéterminée qui est applicable. *
16b

Deutsch: Die Disziplinarkommission besteht grundsätzlich aus drei Mitgliedern oder drei stellvertretenden Mitgliedern und setzt sich folgendermassen zusammen: Der Präsident muss über eine juristische Ausbildung verfügen und die Staatskanzlei gewährleistet das Sekretariat der Kommission. Der Staatsrat kann mittels Weisungen ergänzende Bestimmungen erlassen. ein Mitglied der Staatskanzlei als Präsident; ein Vertreter der HR-Koordination für das Lehrpersonal; ein Vertreter der Sozialpartner aus dem Bildungswesen.

Français: La commission disciplinaire est formée en principe de trois membres ou membres-suppléants et se compose comme suit: Le président doit avoir une formation juridique et la Chancellerie d'Etat assure le secrétariat de la commission. Le Conseil d’Etat peut arrêter par voie de directives des dispositions complémentaires. un membre de la Chancellerie d'Etat, en tant que président; un représentant de la coordination des ressources humaines du personnel enseignant; un représentant des partenaires sociaux issu du monde de l’enseignement.
16c

Deutsch: Für alle ins Auge gefassten administrativen Massnahmen, die das Lehrpersonal betreffen, wird die HR-Koordinationsstelle für das Lehrpersonal konsultiert. Die HR-Koordinationsstelle für das Lehrpersonal und die zentrale Dienststelle für Personalmanagement werden über die getroffenen Massnahmen informiert.

Français: Pour le personnel enseignant, pour toutes les mesures administratives envisagées, la coordination des ressources humaines du personnel enseignant est consultée. La coordination des ressources humaines du personnel enseignant et le service central chargé des ressources humaines sont informés des mesures prises
6a

Deutsch: Der Staatsrat setzt alle notwendigen Mittel ein, um die Auswirkungen von Reorganisationen zu mindern. Die folgenden Massnahmen müssen einer Kündigung des Dienstverhältnisses vorausgehen und grundsätzlich integrierender Bestandteil eines jeden Sozialplans sein: Zuteilung einer anderen Stelle für den Angestellten im Rahmen des Möglichen und unter der Bedingung, dass der Angestellte volle Zufriedenheit in Bezug auf die Leistungen und das Verhalten gibt; Stellensuche für Angestellte, denen eine Kündigung droht; Ausbildung und berufliche Weiterbildung; Frühpensionierung und Versetzung in die Frühpensionierung.

Français: Le Conseil d'Etat met en œuvre tous les moyens nécessaires pour que les réorganisations soient supportables. Les mesures suivantes doivent prévaloir sur la résiliation des rapports de service et seront en principe des éléments compris dans chaque plan social: affectation du personnel à un autre poste dans la mesure du possible et pour autant que le personnel donne entière satisfaction au niveau des prestations et du comportement; recherche d'emplois pour le personnel menacé de licenciement; formation et perfectionnement professionnels; prise de retraite anticipée et mise à la retraite anticipée.
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Deutsch: Der oder die Arbeitsorte entsprechen für die obligatorische Schulzeit den Schulen innerhalb der Gemeinde oder der Gemeindevereinigung resp. einer oder mehreren Schulen für die Sekundarstufe II. Falls es die Tätigkeit verlangt, können einer Lehrperson mehrere Arbeitsorte zugeteilt werden. Letztere müssen auf dem Anstellungsentscheid aufgeführt sein.

Français: Le(les) lieu(x) de travail correspond(ent) aux établissements scolaires de la commune ou association de communes pour la scolarité obligatoire et à l’(aux) établissement(s) scolaire(s) pour les degrés secondaires. Si l’activité l’exige, plusieurs lieux de travail peuvent être attribués au personnel. Ces derniers doivent figurer dans la décision d’engagement.
30

Deutsch: Die Ausübungsbewilligung für Nebenbeschäftigungen und die entsprechenden Bestimmungen (mögliche Herabsetzung des Beschäftigungsgrads und damit einhergehende Kürzung der Besoldung) werden in einer Weisung des Staatsrates geregelt.

Français: L’autorisation de pratiquer une activité accessoire et les modalités y relatives (éventuelle réduction du taux d’activité et réduction correspondante du traitement) sont définies dans une directive du Conseil d’État.
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Deutsch: Das Personal verfügt im Falle von Krankheit/Unfall seiner Kinder über einen Betreuungsdienst. Der Staat Wallis und das Rote Kreuz Wallis schliessen ein Abkommen über die Anwendungsmodalitäten ab.

Français: Le personnel bénéficie d’un service de garde en cas de maladie/accident de ses enfants. Une convention, réglant les modalités d'application, est établie entre l’Etat du Valais et la Croix-Rouge Valais.
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Deutsch: Die kommunale/interkommunale Behörde (nachfolgend: die lokale Behörde) analysiert auf Grundlage der vom Departement zugeteilten Stundendotation die Bedürfnisse ihrer Schulen. Sie arbeitet die Stellenausschreibungen aus und erwähnt dabei die zu besetzenden Stellen (1., 2. oder 3. Zyklus, Arbeitsort(e), Generalist oder Fachlehrperson, Unterrichtsfächer, Bandbreite des Beschäftigungsgrads). Das Departement erlässt Weisungen und definiert die diesbezüglichen Vorgehensweisen. Die Bewerbungsdossiers werden von der lokalen Behörde geprüft, welche die Ergebnisse der Auswertung und den Anstellungsvorschlag an die kantonale Anstellungsbehörde weiterleitet. Nach der Prüfung der Dossiers stellt der Departementsvorsteher in seiner vom Staatsrat übertragenen Kompetenz den bezeichneten Kandidaten an, der die erforderlichen Bestimmungen erfüllt.

Français: L'autorité communale/intercommunale (ci-après: l’autorité locale) analyse les besoins de ses établissements en fonction de la dotation horaire attribuée par le Département. Elle procède à la mise au concours en mentionnant les postes à repourvoir (1er, 2e ou 3e cycle, lieu-x d'enseignement, statut de généraliste ou de spécialiste, disciplines enseignées, fourchette de taux d'activité). Le Département édicte les directives et définit les processus en la matière. Les candidatures sont évaluées par l'autorité locale qui transmet les résultats de l’évaluation et la proposition de la(des) personne(s) désigné(e)(s) à l'autorité cantonale d'engagement. Après analyse des dossiers, le chef du Département, sur délégation de compétence du Conseil d’Etat, engage le personnel désigné et remplissant les conditions requises.
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Deutsch: Die Massnahmen zu Gunsten der Chancengleichheit bestehen insbesondere in der Ermutigung zu einer ausgeglichenen Geschlechterverteilung auf allen Hierarchieebenen des Personals. *

Français: Les mesures en faveur de l'égalité des chances portent notamment sur l’encouragement à une répartition équilibrée des sexes à tous les échelons de la hiérarchie du personnel. *
18

Deutsch: Der Staat Wallis trifft alle notwendigen Massnahmen für den Schutz des Personals, welches in der Ausübung seiner Funktion mit mutmasslich ungerechtfertigten Drohungen und Attacken oder anderen Angriffen auf die Persönlichkeit konfrontiert wird. Falls nötig unterstützt er ausserdem das Personal, welches die Pflicht hat, eventuelle Straftaten, welche von Amtes wegen geahndet werden, zur Anzeige zu bringen. * Die Anstellungsbehörde kann dem Personal Rechtsbeistand gewähren, sofern der Antrag zu Beginn der Streitsache gestellt wurde: * Der Rechtsbeistand kann nach Beendigung des Dienstverhältnisses gewährt werden. Durch Entscheid der Anstellungsbehörde gehen die Kosten des Rechtsbeistandes ganz oder teilweise zu Lasten der Lehrperson, wenn diese schuldig gesprochen wird und sofern sie ihre Dienstpflichten vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt hat. Der Staatsrat beschliesst mittels Weisungen oder Entscheid die notwendigen Bestimmungen. im Zivilrecht, wenn sie diesen aufgrund eines erlittenen Schadens in der Ausübung ihrer Funktion beantragt oder sie in einer Klage gegen den Staat als Nebenintervenient auftritt; im Strafrecht, wenn sie aufgrund einer erlittenen Rechtsverletzung in der Ausübung ihrer Funktion als Kläger auftritt oder wenn sie als Angeklagter einer Streitsache im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Funktion auftritt.

Français: L'Etat du Valais prend toutes les mesures nécessaires afin d'assurer la protection du personnel qui fait l’objet de menaces, d’attaques présumées ou d’autres atteintes à la personnalité dans l'exercice de sa fonction. De même il soutient, dans la mesure nécessaire, le personnel ayant l’obligation de dénoncer d’éventuelles infractions pénales qui se poursuivent d’office. * L’autorité d’engagement peut accorder, sur demande formulée dès le début de l’affaire, l’assistance juridique au personnel: * L’assistance juridique peut être accordée après la cessation des rapports de service. Les frais d’assistance sont mis, par décision de l’autorité d’engagement, totalement ou partiellement à la charge du personnel si celui-ci est reconnu coupable, pour autant qu’il ait violé intentionnellement ou par négligence grave ses devoirs de service. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de directive ou de décision, les dispositions nécessaires. en matière civile, si celui-ci est demandeur en raison d'un dommage subi dans l'exercice de ses fonctions ou s'il est intervenant accessoire dans une action ouverte contre l'Etat; en matière pénale, s'il est plaignant en raison d'une atteinte subie dans l'exercice de ses fonctions ou s'il est prévenu en raison d'un fait afférent à l'exercice de ses fonctions.
15b

Deutsch: Die Anstellungsbehörde kann das Personal, welches das 62. Lebensjahr erfüllt hat, ganz oder teilweise, in den vorzeitigen Ruhestand versetzen, und dies zu folgenden alternativen Bedingungen: Mängel bei den Leistungen und/oder beim Verhalten, insbesondere in Bezug auf die Beziehung zu den Schülern, den Lehrpersonen, der Direktion, den Eltern und den anderen Partnern der Schule, oder ungenügende Eignung oder Fähigkeiten, um gewisse, zur Funktion gehörende Aufgaben zu erfüllen, oder fehlende Motivation, oder ungenügende Teamarbeit, oder Beeinträchtigung der geistigen und/oder körperlichen Gesundheit, oder Weigerung, die vom Departement validierten pädagogischen Leitlinien anzuwenden, oder Weigerung, an obligatorischen Schulungen oder Weiterbildungen teilzunehmen, oder Aufhebung oder Änderung der Stelle.

Français: L’autorité d’engagement peut mettre à la retraite anticipée totale ou partielle, le personnel ayant atteint l’âge de 62 ans révolus aux conditions alternatives suivantes: manquements dans les prestations et/ou le comportement, notamment relation avec les élèves, les enseignants, la direction, les parents, et les autres partenaires de l’école, ou aptitudes ou capacités insuffisantes à accomplir certaines tâches liées à la fonction, ou manque de motivation, ou insuffisance dans le travail en équipe, ou atteinte dans sa santé mentale et/ou physique, ou refus d’utiliser les lignes pédagogiques validées par le Département, ou refus de suivre des formations obligatoires ou des formations continues, ou suppression ou modification de poste.
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Deutsch: Der Staatsrat trifft Massnahmen, um sein Personal im Bereich der nachhaltigen Entwicklung und des Umweltschutzes zu einem verantwortungsbewussten Verhalten anzuregen.

Français: Le Conseil d'Etat prend des mesures afin d'inciter son personnel à adopter un comportement responsable dans le domaine du développement durable et de la protection de l'environnement.
18a

Deutsch: Das Personal meldet der Whistleblowingstelle des Staates Wallis die Unregelmässigkeiten und Missstände, von denen sie bei der Ausübung ihrer Funktion Kenntnis erhalten haben. Hinweise von Dritten müssen nur dann gemeldet werden, wenn ausreischende Beweise vorliegen oder der Sachverhalt glauhaft dargelegt wurde. Die Whistleblowingstelle des Staates Wallis ermittelt den Sachverhalt und trifft die erforderlichen Massnahmen. Insbesondere stellt sie die Anonymität des Personals sicher. Niemand darf beruflich benachteiligt werden, weil er in gutem Glauben eine Unregelmässigkeit gemeldet hat.

Français: Les membres du personnel signalent à l’instance de lanceur d’alerte de l’Etat du Valais les irrégularités et dysfonctionnements dont ils ont eu connaissance dans l’exercice de leur fonction. Les indications de tiers ne doivent être signalées que s'il existe des preuves suffisantes ou si les faits sont allégués avec vraisemblance. L’instance de lanceur d’alerte de l’Etat du Valais établit les faits et prend les mesures nécessaires. Elle garantit notamment l'anonymat des membres du personnel. Nul ne doit subir un désavantage sur le plan professionnel pour avoir, de bonne foi, annoncé une irrégularité.
8

Deutsch: Als Personal gelten diejenigen Personen, die von der zuständigen Anstellungsbehörde in einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis auf unbestimmte oder bestimmte Zeit angestellt und monatlich, lektionenweise oder nicht entschädigt werden. * Die Personen, welche von den Dienststellen durch Honorare bezahlt werden, die Kommissionsmitglieder sowie Experten gelten nicht als Personal. Diese Personen sind der eidgenössischen Gesetzgebung über die Sozial- und Unfallversicherungen unterstellt. Die Bestimmungen über die Besoldung im Krankheitsfall werden nicht angewendet.

Français: Est considérée comme personnel, la personne engagée sous rapports de droit public pour une durée indéterminée ou déterminée, rémunérée mensuellement, à la période, ou non rémunérée, par l’autorité d’engagement compétente. * Les personnes rémunérées par les services avec des honoraires, les membres des commissions et les experts ne sont pas considérés comme du personnel. Ces personnes sont soumises à la législation fédérale en matière d’assurances sociales et accidents. Les dispositions pour le traitement en cas de maladie ne s’appliquent pas.