Verordnung vom 20. Oktober 2010 über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)
221.215.329.4
Art. 1

Deutsch: Diese Verordnung gilt für das Gebiet der Schweiz.
In den Kantonen, in denen bei Inkrafttreten dieser Verordnung ein kantonaler Normalarbeitsvertrag nach Artikel 360 a

Français: La présente ordonnance s’applique sur le territoire suisse.
Elle ne s’applique pas dans les cantons dans lesquels, lors de son entrée en vigueur, un contrat-type de travail cantonal selon l’art. 360 a

Italiano: La presente ordinanza si applica per l’intero territorio svizzero.
Nei Cantoni in cui esiste già, al momento dell’entrata in vigore della presente ordinanza, un contratto normale di lavoro cantonale per il personale domestico secondo l’articolo 360 a
Art. 2

Deutsch: Diese Verordnung gilt für alle Arbeitsverhältnisse zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die hauswirtschaftliche Tätigkeiten in einem Privathaushalt verrichten, und ihren Arbeitgebern.
Sie gilt nicht für Arbeitsverhältnisse zwischen Personen, die zueinander in folgender Beziehung stehen:
Sie gilt nicht für Arbeitsverhältnisse mit folgenden Personen:

Français: La présente ordonnance s’applique à tous les rapports de travail entre des travailleurs qui effectuent des activités domestiques dans un ménage privé et leurs employeurs.
Elle ne s’applique pas aux rapports de travail entre les personnes qui ont la relation suivante:
Elle ne s’applique pas non plus aux rapports de travail des personnes suivantes:

Italiano: La presente ordinanza si applica a tutti i rapporti di lavoro tra i lavoratori che svolgono attività di economia domestica in un’economia domestica privata e i loro datori di lavoro.
Essa non si applica ai rapporti di lavoro tra persone legate da uno dei seguenti rapporti:
Essa non si applica ai rapporti di lavoro con le persone seguenti:
Art. 3

Deutsch: Als hauswirtschaftliche Tätigkeiten gelten Arbeiten, die der allgemeinen Pflege des Haushalts dienen, insbesondere:

Français: Sont considérés comme activités domestiques les travaux d’entretien général du ménage, en particulier:

Italiano: Sono considerati attività di economia domestica i lavori utili alla cura generale dell’economia domestica, in particolare:
Art. 4

Deutsch: Der Mindestlohn wird nach folgenden Kategorien festgelegt:
Berufserfahrung in der Hauswirtschaft wird anerkannt, wenn sie mehrere hauswirtschaftliche Tätigkeiten und eine minimale Dauer von durchschnittlich fünf Stunden pro Woche umfasst. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss die Berufserfahrung bei Stellenantritt nachweisen können.
Als gelernt gelten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

Français: Le salaire minimum est fixé en fonction des catégories suivantes:
L’expérience professionnelle dans l’économie domestique est reconnue si elle englobe plusieurs activités domestiques représentant au moins cinq heures de travail hebdomadaire en moyenne. Le travailleur doit pouvoir attester de son expérience professionnelle lors de sa prise d’emploi.
Sont considérés comme employés qualifiés les travailleurs:

Italiano: Il salario minimo è fissato in base alle seguenti categorie:
L’esperienza professionale nell’economia domestica è riconosciuta se comprende diverse attività di economia domestica la cui durata minima è di cinque ore alla settimana in media. Al momento dell’entrata in servizio il lavoratore deve essere in grado di comprovare la sua esperienza professionale.
Sono considerati qualificati i lavoratori in possesso di:
Art. 5

Deutsch: Der Mindestlohn beträgt brutto, ohne Zuschläge für Ferien und bezahlte Feiertage, für die Kategorien:
Das Staatssekretariat für Wirtschaft publiziert die auf Basis dieser Stundenlöhne berechneten Monatslöhne, abgestuft nach Arbeitsstunden pro Woche. Die Berechnung der Monatslöhne beruht auf der Ausrichtung von zwölf Monatslöhnen pro Jahr.

Français: Le salaire minimum brut, sans les suppléments pour vacances et jours fériés payés, est fixé comme suit selon les différentes catégories:
Le Secrétariat d’État à l’économie publie les salaires mensuels calculés sur la base de ces salaires horaires en fonction du nombre d’heures de travail par semaine. Le calcul des salaires mensuels repose sur le versement de douze salaires mensuels par an.

Italiano: Il salario minimo lordo, senza indennità per vacanze e giorni festivi pagati, ammonta a:
La Segreteria di Stato dell’economia pubblica i salari mensili calcolati in base a questi salari orari, graduati secondo le ore di lavoro settimanali. Il calcolo dei salari mensili si basa sul versamento di 12 salari mensili all’anno.
Art. 6

Deutsch: Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Leistungsfähigkeit für hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus gesundheitlichen Gründen bleibend beeinträchtigt ist, kann ein vom Mindestlohn nach Artikel 5 abweichender Lohn vereinbart werden. In diesen Fällen gelten die Mindestlöhne als Richtwerte.
Die Abweichung vom Mindestlohn muss auf einer schriftlichen Vereinbarung beruhen, welche auf die beeinträchtigte Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers Bezug nimmt.

Français: Pour les travailleurs dont les capacités dans les activités domestiques sont réduites de manière permanente pour des raisons de santé, un salaire dérogeant au salaire minimum fixé à l’art. 5 peut être convenu. Dans ces cas, les salaires minimaux constituent des valeurs indicatives.
La dérogation au salaire minimum doit reposer sur un accord écrit se référant aux capacités réduites du travailleur.

Italiano: Per i lavoratori la cui capacità di rendimento nelle attività di economia domestica è compromessa in modo permanente per motivi di salute può essere convenuto un salario diverso dal salario minimo stabilito all’articolo 5. In questi casi i salari minimi fungono da valori di riferimento.
La deroga al salario minimo deve fondarsi su un accordo scritto facente riferimento alla capacità di rendimento compromessa del lavoratore.
Art. 7

Deutsch: Bezieht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer einen Teil des Lohnes in Form von Unterkunft oder Verpflegung, so richtet sich der Wert dieser Leistungen nach den Ansätzen in Artikel 11 der Verordnung vom 31. Oktober 1947

Français: Si un travailleur reçoit une partie de son salaire sous la forme d’un logement ou de nourriture, la valeur de ces prestations est déterminée par les montants fixés à l’art. 11 du règlement du 31 octobre 1947 sur l’assurance-vieillesse et survivants

Italiano: Se un lavoratore percepisce una parte del salario sotto forma di vitto o alloggio, il valore di queste prestazioni si basa sugli importi indicati all’articolo 11 dell’ordinanza del 31 ottobre 1947
Art. 8

Deutsch: Diese Verordnung ist ab ihrem Inkrafttreten auf bestehende Arbeitsverhältnisse anwendbar.

Français: La présente ordonnance est applicable aux rapports de travail existants dès son entrée en vigueur.

Italiano: La presente ordinanza è applicabile fin dalla sua entrata in vigore ai rapporti di lavoro esistenti.
Art. 9

Deutsch: Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2011 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2013 .
Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2016 verlängert.
Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2019 verlängert.
Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2022 verlängert.
Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2025 verlängert.
Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2028 verlängert.

Français: La présente ordonnance entre en vigueur le 1 er
La durée de validité de la présente ordonnance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2016.
La durée de validité de la présente ordonnance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2019.
La durée de validité de la présente ordonnance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2022.
La durée de validité de la présente ordonnance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2025.
La durée de validité de la présente ordonnance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2028.

Italiano: La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2011 con effetto sino al 31 dicembre 2013.
La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 31 dicembre 2016.
La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 31 dicembre 2019.
La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 31 dicembre 2022.
La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 31 dicembre 2025.
La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 31 dicembre 2028.